【メンヘル】日立INSってどうよ？２【休職】

そもそも労働基準法では残業自体が法律違反の犯罪行為。



但し! 36条で従業員の過半数の労組と協定を結べば(一時的に)OKという
「例外」を作ってしまった。その協定は、月45時間、3ヶ月120時間以内の
取り決めでないといけないと決められているが。

これを遥かに超えた残業が、一時的ではなく常態化してしまっているが。

>>950
お前は何をいっているのか。
まず、100時間と自己管理は何の関係があるんだｗ

>>947
理想論だよな
会社をよくしようと昔は頑張ったさ。受注のために他じゃあまったく意味のない資格とったり遠くまで出張したりさ
でもそれに見合う給料ないし、上長に仕事を教えてもらったこともない。

会社をよくしようという気持ちなんてどうでもよくなるね

上司は仕事ができないとしても若い人材は利口な人が多いと思うぞ。
自分達で協力して組織としての力を発揮してグループに貢献すれば
グループ内での位置付けや待遇面も変わるんじゃないのかな？

確かに利口な奴もいるよな。でも上がな
よく聞く>>938とか、面識はないんだけど彼主任なんだろ？
何で降格しないんだ？

>グループ内での位置付けや待遇面も変わるんじゃないのかな？
変わらないからこれだけ不満がつのるんだろ？
昔はプロポーサル活動とかやったけど、ぜんぜんかわらんかったし

>>955
お前の無能ぶりが心配だ。

利口だからこそ、どんどん辞めてくんだよ。

それに、どう改善しようが、クソ凄搾所様に支配されることにはかわりない。

力を発揮しようにも、ここまで「頭数」扱いじゃなぁ…。

さらにはていのいい集団減給…。


ってか、業績悪いなら素直に減給させてくださいって頭下げろよ。

それをしないで、「みなさんのための処遇改善です。一部、減給しちゃったらゴメンね♪」なんて態度だから頭に来る。

経営者側は処遇改悪前後の給与支給状況を詳細に報告しろ！

報告なし、または、大規模な減給が見られた場合、不当な処遇改悪として扱いますのでよろしく。

一律減給するけど、役員報酬アップwww

ポジティブなこと書こうとしたら、通信断で内容が消えた！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

これはこのまま死ねという神の思し召しか？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

みんな新職位は聞いてるの？

私、まだ聞かされてないから、ゴールデンウイーク中に転職活動するか決め兼ねてるんだよね。

これも作戦？

>>961
とりあえず棒茄子まで待て。いちおうは出るらしいから。

その後大量離職だろうから、そこを目標にすると良いとオモ。

ボーナスもらってすぐやめれるわけないから、勝負は連休明けだろ？
やっぱり割りあわねーや、俺辞める。
課長口軽そうだから部長のほうがいいかなぁ

この会社は職場いじめが当たり前だからなあ。
そりゃ、メンヘラも増えるよな。

従業員代表とか、何が代表だよ、と。

今の就労条件自体がいじめみたいなものだからな。

漏れも本気で転職活動と自己研鑽(だっけ？（笑）)に励むよ。

毎月2〜30時間残業して、住宅補助等込みで手取りが20切るってありえねー。

新グレードも教えてもらえないし。

いじめって仕事を教えてくれないとかそんなレベルじゃないの？
仕事なんて適用に自分で考えて上司以上にレベルの高い仕事を
やってみせればいいんじゃないの？

日立は大赤字だが
ぼ茄子はちゃんと出るのか

>>966
下手な釣りだな。

>>966
＞適用に自分で考えて
適用に考えないからダメだったのか！ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ちぃ、覚えたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

そうそう、>>966〜。

２ちゃんねるに書き込むのは、
もっと日本語の読み書き読解が
できるようになってからにした方がいいよ（笑）

>>966
怨！滅！廃！呪！死！
怨！滅！廃！呪！死！
怨！滅！廃！呪！死！
怨！滅！廃！呪！死！

怨！滅！廃！呪！死！
怨！滅！廃！呪！死！
怨！滅！廃！呪！死！
怨！滅！廃！呪！死！

怨！滅！廃！呪！死！
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怨！滅！廃！呪！死！
怨！滅！廃！呪！死！
怨！滅！廃！呪！死！
怨！滅！廃！呪！死！

お前…本気で人を起こらせたな！
自分がこの会社の陰惨なイジメに遭ったこともないクセに、
偉そうに軽口叩きやがって！

>>967
凄搾所と違って、モノを売ってないからな。

むしろこの会社の冬はこれからだろ。

世界的不況で設備投資が減る。ITもその例外ではない。

その頃になると体力を回復しだした凄搾所のチンカス・マンカスどもに横柄な態度取られるのが目に見えてる。

辞めるなら今のうちだぞ。

　
　
　
辞める辞める詐欺したカスにイヤミ言おうとしたのにいないし。

死ねよ、チンカス野郎！

一ヶ月前に新職位を知らせないのって、何か違法性はないのか？

下がるしかないにしろ、今後の身の振り方を考えるのに一ヶ月未満は足りなさ過ぎる。

違法性ないだろ。だって聞けば教えてくれるんだから。
教えないのもいかがなものかとは思うけど聞かない奴もなんだかなぁ

・・・5年差で同じ部署、同じ事やってきたのに給料が同じって何だよ。
むしろ就業態度は俺のほうが確実に上なのに・・・

転職活動中

>>972
一体何の法律に違反するのか是非とも教えてくれｗ

>>973ｰ974
性格悪そ〜…。

こんなヤツらばっかりなんですね、就職やめます。

>>973
聞くと「自分で考えろ」
自分自身は教わってないって感覚だな
中高生じゃ有るまいし、、、
そもそも、それですむのだったらお前自体要らないんだよｗ

>>976
そいつはヒデ〜(w やっぱり上からして腐ってるわ

>>975
性格悪そうとかじゃないだろ。
この会社の社員に対する仕打ちがあまりに常軌を逸脱しているっていっているのに
社員が世間の常識を逸脱しちゃーだめだろ。なんだよその"職位を知らせない"から違法っていうの。
聞けばいいだろ？それに対して答えないなら、まあおかしいっちゃおかしいが

>>977
ごめん、日本語で頼むよ。

どうでもいいことで必死な連中が多くてヒくわｗｗｗｗｗ

聞けばいいとか言ってるバカヤロウは何？

ゴミみたいな現場に
業務用携帯もセキュリティPCも無しでほうり込まれ、
用事があるときだけ電話がかかってくるんですが？

こっちからかけると業務に私用携帯を使うなと恫喝されますが？

現場、現地常駐をバカにしすぎなんだよ、お前ら。

ＱＴでバカなスパムメールで馴れ合ってる貴様らとは違うんだよ。

それは>>980さんに早く会社を辞めていただく為の措置です。
こんな事は言いたくありませんが、
ここまであからさまに対応しているのですから、
いい加減に早く気付いて下さい。

>>981
裁判を起こして大問題にします。

民間の労働組合とともに決起し、会社の悪評を徹底的に広めます。

第三者気取りで説教たれた貴様にも絶対に後悔させます。

せいぜい沈没船でかつての栄華を嘆いてなさいな。

必ずつぶす！

>>982
協力します。

労働者の不当差別を撤回させるため、立ち上がりましょう！

さくらケーシーエス
てめえ、まじでむかつく
こっちは下っ端であり何も言えねえが
むかつくんだよ、てめえの発言ぐらい責任を持て！

次スレな。
【精神崩壊】日立INSってどうよ？３【給料激安】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1241425837/l50http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1241425837/l50

会社をよくするための建設的な意見はないの？
仕事はチームワークが大事だと思うよ。
お互い助け合い協力して職場環境だけはよくした方がいいと思うよ。

そんなもんはないだろ。
天下りのおっさんどもがQTでふんぞりかえってるんだからさ。

ゴミをゴミ捨て場に捨てればいいと思います！

天下りの人は自分の地位を守りたくて必死なんじゃないの？
ＩＴ企業って仕事熱心な人が多いからがんばりすぎているように感じる。
上司に言われたことなんて気にしないでリラックスしてがんばった方が
いいと思うよ。

>>989
上司はむちゃな注文を強要してきますが何か？

例・定時後に翌朝までの資料作成命令。
資料作成には徹夜程度の作業量が必要。

適度にやりたくても給料激安だから残業代で稼がないといけない。

じゃあやれよ

>>991
いまどきこんなあからさまな煽りをするやつがまだいるとは…（笑）

残業代を与えようとする上司の愛情すら感じられるレス

ここのやつらは
これくらいしないと煽りと気付かんだろ

>>993ｰ994
必死であわれな自演乙。
黄金厨がなんでこんなトコで遊んでんの？

天下りのおっさんどもは島流しで落ち込んでいるんだから察してやれよ。

>>996
そんなゴミどもを養うために高い金をくれてやるのは納得いかん。

バカ。ゴミを受け入れているから製作所様から仕事が頂けるんだ。

変だな・・・
ゴミ捨て場から声が聞こえる・・・

1000なら内部告発で会社崩壊

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