【精神崩壊】日立INSってどうよ？３【給料激安】

>>933
本当に分かってないよな。
女性のみ優遇したって、夫も自由な時間がなければ子育て、介護、そもそもの結婚生活が崩壊するよ。
どんなに理解している振りをしても、
根底に、「家事は女の仕事。男が犠牲になって時間は作るからヨロシクwww(ちなみに、犠牲になった俺って格好いいだろ！？)」
って意識が見え見え。
そんな結婚生活に満足すると思っていたら、酷い。時代が止まっている。
酷い分かって言っているのなら、只のカスだ。人外だ。悪魔だ。

まぁ、本部長が就業時間5分前の就業命令とか法律違反をさり気なく命令する位だから、
モラルが低いとしか言いようがないね。

>>936
なー。そんな会社が「女性に優しい」とか言ってたんだぜ？
たちの悪い冗談にしか聞こえない。

女性が働きやすい職場、って、そりゃ、
飲み会の幹事とか定型作業とか、
逆のパターンでは火だるまのどうでもいいプロジェクトを押し付けるだけなんだもん、
当然だわな。

ってか、若い女性社員に「〜ちゃん」呼びはやめろよな。

この会社、裁判員とかに選任されて強制呼び出しくらって休んだとしても、
そうとうイヤミとか言われそうだな。

まあ、>>936みたいな違法指示が横行してたり、
労働組合代わりの従業員代表(笑)が馴れ合いで脱法的に選任されてたり、
請負偽装派遣ばっかりだったり、と、
グレーゾーンのオンパレードな会社だから仕方ないのか？

　
　

　
これからは、ブラック会社よりもこのようなグレー会社の方が悪質になってくる気がする。
白っぽい部分があるからブラックよりも誤解しやすい。

ま、営業が自力で案件とってこれへんからなｗ

若年層の定着対策とかに必死になって、ゴミみたいな処遇改善とかしてたけどバカじゃね？
今みたいな構造的におかしい状況で誰がやる気出すかよｗｗｗｗ

ずーーーーっと低賃金でこき使われ、主任に昇格してちょっと待遇が良くなったかと思いきや、
見積もり作成、部下の作業状況管理、部下の各種諸申請の承認、等々めんどうな作業を全部押し付けられるんだ、
だれががんばって昇格しようとするかよｗｗｗｗｗｗｗ

その間、バカ部長どもは数値だけ見てえらそうに文句をいい、会社の交際費やタクシーチケットを使いまくって、
お気に入りのキャバクラにお気に入りの部下だけを連れて行く。

こんな状況で誰がやる気を出すというのかね？

本気で若年層のやる気を捻出したいなら、プレゼンテーションがどうこうとかバカなこと抜かしてないで、
こうした処遇の不均衡を改善するべきなんだよ。

そんなのも気づかないの？バカばっかりだね。

請負偽装派遣

大々的に宣言したプロジェクトを失注！！！！ｗｗｗｗｗｗｗｗ

爆笑！！！！！！！！ｗｗｗｗｗｗｗｗ

ここって月給いくら？

>>942
大卒21万くらい
問題は5年、10年、15年たっても25万前後
だからみんな生活のために残業やりまくり。その結果自分がどれだけ浮世離れした仕事をしているかわからなくなり
北朝鮮のような待遇を受けても当たり前と洗脳される。

早めに転職しとけ

>>943
その待遇で、「普通」の評価をつけました、とか言われるんだからなｗｗｗｗ

請負偽装派遣
目標管理制度(笑)
成果主義(笑)

あーあ、、、このまま常駐先←→自宅しかない生活だけで一生が終わるのか…

自称「成果主義」の怖さ

気に入らない連中はとことん追い詰めて退職、メンヘラに追い込むのが大好きな某主任。

成果は出せるので高評価。人間として最悪であっても結果だけ出してれば問題なしとされる世界。

だから、病的に曲がってる人間とメンヘラがうじゃうじゃいる。
　
　
　
　
あ、自分は某主任のせいでパニック障害に追い込まれました。
今でも毎日が地獄です。

でも本人はお気に入りの”軍団”を引き連れて楽しそうです。

確かにここの話は間違ってはないと思うのだけれど、
他の会社も同じようなものなんだろうか？

他の会社の人の意見がほしいです。

なんだかんだで定期昇給するだけましだな。

>なんだかんだで定期昇給するだけましだな。
これ他の会社の意見だよね。
INSって昇給ってないからね

>>949
その通りだな。

”まあ普通の評価になってます”とか意味不明なこと言われて、ジョブグレード据え置きのまんまだし。
目標管理制度(笑)で、その低評価の責任すら社員自身に押し付けることに成功。

ホント、組合がない上に違法な従業員代表なんてのしか置いてないと、ここまで横暴が出来るんだな。
ビックリだよ。

>>947
とりあえず、労働組合がない会社の社員なんて、会社からみたらゴミみたいなものだと考えておいたほうがいい。
特に社員が過酷な労働状況になりがちなSE業界では、悲惨な結果になる。

INSは5年で辞めたけど。
転職先では普通に毎年昇給してます。そろそろ年俸制になりそうだけどなｗ

一緒に仕事をする会社と比べると、単価が高いのに、給与は低いんだよな。

天下り連中が搾取しているからなｗ

だから、安月給でひいこら言ってるのに、見積もりだすたびに高い高い言われる。
で、「相当儲けてるんでしょ〜？」とかイヤミまで言われる。

　
　
　
とりあえず、違法な従業員代表については、労基署にタレこめばいいの？

ここってブラックですか？

>>955
親方製作所様からの天下り多数。
単価が高いくせに恐ろしいまでの薄給。
通勤片道1〜2時間でも”標準の範囲”とか言っちゃう。
部門によっては左遷の嵐。へたすると南の島へ島流し。
労働組合代わりの従業員代表は、代表のくせに従業員の承認もなく、決定過程も不明なまま組織される。
メンヘラ対策のはずの保健師は、”仕事が大変で…”というと”それは私達には何もいえない。自分で相談しろ。”とか言ってくる。
コミュニケーション手段は飲みニュケーションとタバコミュニケーションだけ。
取締役クラスが”就業時間前に職場にいろ”とかメールしちゃう(違法行為)
ダイバーシティを「女性優遇」と勘違いしてる。
マナー委員会なんていう風紀委員みたいなのがあって、いまさら「挨拶は大切」ばっかり繰り返している。
超過残業時間は労基法スレスレ。でも”超過してないから大丈夫だよね”で終了。

　
　
　
これをブラックというかどうかは、各位の判断にまかせるよ(笑)

そうそう、この会社のまやかし。

クイーンズタワーに勤務してる人間は一部。三鷹に分室があるくらい。
”風通しがいい”とか言ってるが、通った風はどこにも捉えられずに吹き抜けるｗｗｗｗ
責任の押し付け大好き。主任クラスで見積もり、管理、報告すべてやらされる。
パワハラ大好き。”聞かれなきゃ教えない”は社会人の基本だが、”聞かれても教えない”が基本。
しかもそれを笑い話にしてる。されたほうは結局メンヘラコース。
女子が働きやすい職場とか言ってるけど、上長は”ちゃん”付け呼ばわり。
どうでもいいルーチンワークか、グダグダの仕事を押し付けられる。
女子同士の集まりに参加することが強要されるので、女性恐怖症の女子は就職の際に考慮が必要。

新入社員の写真を見ていた。
実情を知らないで入ってきた人が居たら可哀想だなって思いつつ、
暴露された事情を知りつつ、内容を信じずに入ってきた人は頭が可哀想だなって思った。

>>955
>>956の内容が的確
「法律？それっておいしいのですか？」がこの会社の考え。
二、三昔前の家族も友人もなく会社が人生!って思う人が、社員の反感と親会社の命令のために、
「人にやぁさぁしぃいぃ会社ですぅよぉ(＾〜＾)。
社員が第一です。」
って言いながら
「通勤時間、勤務時間、違法行為ヘの接触行為命令するけど、知らないよwww。
会社第一の俺って格好良いし！俺最高！。
家族？恋人？そんなのに現を抜かす奴は残業まみれで問題なし♪)
って日常を過ごす会社。

朝は自宅でゆっくり食事もできません。
夕食も夜遅くに帰宅するので家族と一緒に食べられません。

ダイバーシティ？？？？

　社　員　を　お　ち　ょ　く　る　の　も　い　い　加　減　に　し　ろ　よ　！　？

>>958
あの元気そうな笑顔は、見ててつらくなるよな…。
大半が絶望して辞めるんだから…。

残業しなかったらしなかったで、成果主義(笑)で”使えないヤツ”扱いだし、
パワハラ、イジメのターゲットにされるしなぁ。

会社だけならまだしも、先輩社員からして総出で狂ってるから目も当てられない。

もう中途半端に善人ぶるのやめようぜ。

オラ、奴隷ども！必死に働いて利益上げろや！？
そしたらすこしくらい給料あげてやんよｗｗｗｗ

くらい言って欲しい。
脱法違法スレスレのことばっかやってるくせに”基本と正道！基本と正道！”とかうるさいんだよ！！！！

何が”日立開業の精神”だよ。いいかげんウザいんだよ。チンカスが。

この会社にとって、最前線の顧客先でがんばってる社員は、完全に「いない人扱い」なんだな。
どんな施策も客先常駐者にはなーーんの影響もなし。
釣った魚にエサはいらないというか、送り込んだ派遣労働者にエサはいらないって感じ？？？？さすが請負偽装派遣の大家だねぇ。感心するわ。
　
　

常駐者が戻って作業できるスペース？？？ドコにあるか分からないんだけど？ってかキモバ持ってないからアクセスできないんですけど？

常駐者マップ？？？なんで同じエリアで仕事してるってだけで、部署も仕事の内容も経歴も違う見知らぬヤツと交流できるの？？？
本社とのコミュニケーションを諦めたヤツが、せめて同じ会社の社員と馴れ合いたいために作成させたヤツでしょ。役に立ってんの？
一回見て内心で猛烈に罵倒して以来、一回も見てないよ。
　
　　
　
　

バカにするのもほどほどにしてくださいね。
常駐者の意欲が低下すると、最終的には顧客からの信頼さえ失う結果になりますよ？？？？

QTの賃貸料はQT在勤者のみで負担するようにしてください。
顧客先のバラックみたいなゴミ小屋に押し込められてる人間の費用として、
なんで高額なQTの賃貸料が含まれてるのか理解できない。

そして今まで現地常駐者から巻き上げていたQT在勤者が快適に過ごすための費用は、
常駐者に通勤手当として支給しろ。

社員区分、ジョブグレにQT在勤者と現地常駐者の区別を設けるべきだよね。就業形態まったく違うし。

知ってる？顧客や他ベンダに通勤時間の話すると、みんな絶句するよ？
みんな決まって「何て言えばいいかなぁ…」って表情するよ？

現地常駐者の待遇改善を強く要望する！！！！！

そのQTでさえ、
QTビルに備え付けのお手ふき紙とハンドドライヤーが何故か使えなかったり、
5時過ぎになると何故か異様な暑さになったり、
そもそもトイレも少なすぎwwww

糞ソフトをインストールされてPCの調子が悪くなったり、
IP Messenger等の有用なソフトが使えないものあるなwww

そのままエレベータとエスカレータ使えば電車に乗れる。そして横浜まで10分程度で着ける。
それだけではるかに恵まれてるじゃないか。

＞お手ふき紙とハンドドライヤーが何故か使えない

環境のためだっけ？？？？ｗｗｗｗ
手拭き紙は再生紙利用率の高い商品。それを使わないということは、再生紙の利用を阻害し、ひいては紙のリサイクルのジャマにもなる。

ハンドドライヤーがそんなに大量のエネルギーを消費するなら、ショッピングモールや公園みたいに大量の人が押し寄せる場所に配置されるわけがない。

”環境シンボルバッジ”とかいうなーんの役にも立たない高級紙シールの配布をやめたほうが数億倍は環境のためになるよなーｗｗｗｗ

業務用ＰＣはガチガチに管理、プリンタまで完全に監視下。そんな会社に定着する若年層がいるはずないのに、上役は気づいてないらしい。

成果主義に年功序列を加味した人事制度、とかバカなこと言ってる。しかも、年功序列を加味して30代で手取り20万円程度とか、悪い冗談だ。

経営側がこんだけバカなんだから、崩壊も間近ではと個人的に予想している。

　　環　　境　　シ　　ン　　ボ　　ル　　バ　　ッ　　ジ　　ｗ　　ｗ　　ｗ　　ｗ　　ｗ　　ｗ　　ｗ　　ｗ

あんな何の役にも立たない露悪趣味全開のバッジを使うことは”基本と正道”なの？？？？”日立開業の精神”なの？？？？

環境保護の”基本”は”改善するアクション”でしょ？
環境保護の”正道”は”上命下達ではなくみんなで考えて行動する”でしょ？
何の役にも立たないことをしようと思って”開業”したわけじゃないんでしょ？

ねぇ、何やってるの？製作所のおえらいさん？？？

どうせ、松下電器の社員が”ＥＣＯ ＩＤＥＡ”とかっていうバッジをつけてるのを見て、マネしたくなったんだろうねぇ。


　
　
んなことに血道をあげてるから数千億円も赤字になるんだよ。

請負偽装派遣

請負偽装派遣あげ

そろそろ次のスレタイでも考えるか。

ねえねえ、あの「自称・従業員代表」と締結した36協定なんかを労基署に届け出ていいの？

施工規則から言って従業員の代表だと確認が取れてないんだけど。

従業員代表の選出方法が違法だから、従業員代表は実は只の社員。
只の社員と締結した36協定は、何の効力もない。
むしろ、36協定にもなっていない。
アウトーーー

まぁ訴え出たところで、
責任をINSの人事に押しつけて、
問題の根本となる製作所は華麗にスルーだろうな。
その結果、ほとぼりが冷めたら元に戻して終わりだろう。

日立グループって人に優しいですね＾＾

>>970
前から気になってたんだけど、いきなり通知されてくるよな。新・従業員代表、とかって。
あれって、”次○○さんやってくんない？”みたいな口約束で決まってんじゃないだろうな？

>>971
100%出資子会社の人事で不適切行為(法的正当性を欠く協定の提出)となれば、完全にはスルーできないんじゃないかなー。
人に優しいというよりも、所員に優しい、だよｗｗ所員以外はゴミ扱い。

昔の藤原氏かよｗｗｗｗ

>>972
従業員代表は人事や部課長からのご指名できまるみたい。
それが本当なら、何の意味もない従業員代表

ここに書き込んでいるのって、いつも数人だけ？
いつも似たような意見しか出ないよね。

もう少しまともな話題ないのかなぁ・・。

この会社の人って、職場では仕事の話しかしないよ
仕事に関係ない事を話す時間があれば、その分早く家に帰りたい

そもそも、まともな話題とは何を指すのだ?

>>974
正当性を欠く従業員代表との36協定を締結してるのって重大な問題なんだが。

お前みたいになぁなぁでごまかされてくれるバカ下僕奴隷労働者がいるんだから、会社は大助かりだよなあ。

お前はせいぜいタバコミュニケーション、飲みニュケーションで馴れ合ってろ。な？
バカなんだから。安月給で会社に忠誠を誓って必死に働いて奴隷のままで最期を迎えるといいよ。

　
日本人ってホント、自分の権利は自分で守るって意識が希薄だよなぁ。
誰かが守ってくれると思ってる。>>974みたいなカスはその典型。

そのクセ、「政治家なんて悪いやつばっかり」とか批判だけはいっちょまえなんだから、ホントにクズ。
中韓米あたりにナメられるワケだよｗ

1 ：名無しさん＠どっと混む：2009/12/14(月) 20:45:15 ID:unnBMLw10
高根社長のＳＭ趣味サイトＭａｓｋＲと
副業のＳＭクラブ銀座プレジス・動画配信専門リアルミストレスばかり語られるが
高根社長の本業コムラッドについても語ろう

銀座プレジス
http://www.prezis.jp/top.htm

ＭａｓｋＲ
http://maskr.com/

プレジスを語ろう
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1246009466/

動画配信専門リアルミストレスってどうよ？
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1249183350/

9 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/03(日) 18:27:00 ID:RSEbBiG0O
高値はもう大麻やめたの？

10 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/04(月) 05:15:29 ID:A3l1qdv+O
タカネ社長ってどうやってばれないように脱税してんだろ？
億単位で脱税して億ション暮らしなんて凄いよな
監査役の奥さんもグルなのか？

12 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/05(火) 01:47:06 ID:KAHwqMrBO
株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade
株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade

13 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/05(火) 01:47:47 ID:KAHwqMrBO
高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉

18 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/07(木) 09:26:06 ID:5NL2jyJpO
高根はMASKRでレイプ仲間募集するのやめたんだね
mixiで募集中か

21 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/10(日) 19:36:45 ID:FdRwgXUTO
風俗店やってるってことは高根社長は暴力団と繋がってるんだね
どこの組にいくらみかじめ料払ってるんだかw

23 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/23(土) 03:43:12 ID:Pdcv8aq0O
ﾀｶﾈ社長未成年に酒飲ませてﾚｲﾌﾟ

24 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/29(金) 18:16:06 ID:zMwtdkIsO
高根社長のレイプ趣味は病気だから治らない

25 ：名無しさん＠どっと混む：2010/02/01(月) 01:39:32 ID:uaH5mo2nO
前科者

26 ：名無しさん＠どっと混む：2010/02/09(火) 00:52:46 ID:JwGmN2cG0
>>25
容疑はレイプ？買春？管理売春？公然猥褻？薬物？脱税？詐欺？傷害？

28 ：名無しさん＠どっと混む：2010/02/14(日) 22:56:30 ID:lykq8x1VO
どこかのスレで人を死に追いやったと書いてあった

33 ：名無しさん＠どっと混む：2010/03/04(木) 12:49:19 ID:J8YxaRGO0
金がないって脱税がばれて追徴課税でも来たか？
せっかく脱税の隠れ蓑にプレジス営業してるのに残念だったなｗ

38 ：名無しさん＠どっと混む：2010/03/12(金) 21:09:53 ID:L0W4+sivO
首吊り首絞めプレイ大好き高根英哉

53 ：名無しさん＠どっと混む：2010/05/17(月) 13:14:06 ID:E/7OZVtz0
>>18
高根英哉blogでレイプ仲間募集中

私とともにマスクの女どもを弄ぶ仲間を募集する
急に思いついたら連絡をして、集まれるような仲間だ
だから、複数名募集するし、いついつという日時があるわけでもない
条件は以下のとおりだ
　　　　・SMを実践している、または興味がある
　　　　・マスクを用意できる
　　　　・都内でイベント参加できる
　　　　・イベント内容およびこの仲間を通じて知りえた情報を口外しない
　　　　・成人男子である
　　　　・携帯電話および携帯メールアドレスを私に公開できる
　　　　・酒が好きである
希望者は私宛にメールを送ってほしい
全員が参加できるわけでもないので、こちらの選択に任せてもらう
なるべく想いを書いてもらうほうがわかりやすいし
経験や顔写真も歓迎。
ｒ[email protected]
[email protected]
[email protected]

>>974
「従業員代表」の違法性と比べて「まともな話題」って何ですか？
自分から提示すべきでは？

おー、結構トゲトゲしい感じｗ

最近の書き込みを見ただけだけど、結構攻撃的な話題が多いよね。
こんなの普段ずっと考えているなら、書き込んでいる人をちょっと心配しちゃうなぁ。
部署によってずいぶん雰囲気が違うのかな・・・。

>>981
で？

バカは早く市ねって。

しつこいくらいに言うけど、自分の権利を自分で守るって意識の希薄なバカばっかりだから、
会社に好き放題されてきたんです。

別にプロ市民になれとは言いませんが、おかしな制度、仕組み、システムには、
進んで異を唱えるようにすべきです。

それは「攻撃的」だとか「心配しちゃう」とか、そんな呆けたバカの放言とは次元の違う話です。

馴れ合いに終始し、現状に異を唱えないバカどもが、多くの不幸を引き起こすということに気づきなさい。

いままで貴様の周囲を微妙な笑顔で去った人間がいなかったとでもいうのですか！？

イジメてくれた某主任さんへ。
従業員代表の件と合わせて、イジメ事例として労基署に通報することにしました。

おそらく大々的に公告されると思いますがご容赦ください。

家電.com
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http://Kadencom.chochouo.com