モレックス その5

まあマターリいきましょう

前スレ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1220533874/

⊂二二＜⌒ヽー───--へ
　 　 　 ＜＿,　　　　　　;;:::;;;:
⊂二二二＿_／￣￣;;;:::::::::::　　　　　　　　 こ、これは>>1乙じゃなくて轢死体なんだから
　　　　　　　　　　::::::::::::::　　　　　　　　　　　 変な勘違いしないでよね！
　　　　　　　:::::::::::::::
　　　　::::::::::::::::::
　　　　:::::::::::　　　　　　　　　 .__∩
　　　　　::::::::::;;;;;;;;;;;;￣￣二二＿」
　　　　　　　:::::::;;　　;;;￣二二二二⊃

つまらいんだよねここの板

>>3
じゃあ他の板逝け

おもしれえ話おせーて

ここで語るほどの話題がないの？それとも書けないの？
関東物流のNH課長　物流現場の櫻井○○るさんと不倫してるだなんて
残念です　本社ではうまくやってるつもりでしょうが。。。　
ところで某ナスは頂けるのでしょうか？
だれかおせーてちょ

夏季坊茄子ですが製造業全般景気回復にあるが
疑惑の脱税の件を理由に期待は出来ないとの噂


と、これでおｋ？

アウトソーシングから派遣で考えてるんですが
働き易いですか？
よろしくお願いします。

無理〜〜〜〜〜
地獄にあなたは耐えられますか？

工場の休日は月に何日位ありますか？

毎日、だるいなぁ〜

この不況に求人募集してるらしいよ。
OK閉鎖してどうにもならないのかな

>>９
どんな地獄ですか？
アウトから行こうと真剣に考えています。

刑務所以下。人権無しって所ですかね？皆さんは、どう思ってます？

従業員同士は仲良しですか？

四面楚歌ですよ。

本社ならラクしてお金もらえるけど工場は厳しいですよ

漏れクソ

あなたの職場のタダ乗り社員に関する情報がございましたら、
こちらまでお知らせください、とある。
http://diamond.jp/articles/-/8374?page=6

なんか面白い話ないの？

棒茄子でたな、でも安すぎ。0.2ヶ月増加って増えたことにならねえよ
とっとと面談はじめろ

平均2.7くらい？脱税の件はどうなったんだろう
意外とつぶれないこの会社

夏休みってあるのか?
誰か情報キボンヌ

>>21
あれだけ社員コキ使ってあの数字はねぇよな〜

ざま〜みろ

淡泊なやつだぜ

で関東物流の不倫ヤンキー君はどうなった？

不倫はモレの文化だ！

石田純一、乙

不倫なんて本社だってみんなしてるじゃん

関東物流不倫ヤンキー課長？　髪型変えてイメチェン中　


ちはる　ちゃる　愛してる〜

(笑)ｱﾎｸｻ

現場、暑すぎだぞ！涼しい部屋の中でノンビリ仕事してうらやましい。
もっと現場の事、考えろや！!！

GWに続き、盆も連休なしか…。
んで稼働を指示するアナタは休みってか！？

現場も暑いが休憩所も暑い…。
全く休憩にならんぜよ…。

何それ工場の話？

最近、変形多いとｵﾓﾜﾈｴ？
メッキの皆さんしっかりしてくれよ
休憩ばっかとりやがって

アゲ

最近、鬱病の椰子が多いとトレーナーが言っていたが、みんなの職場はどうだ？

ハイ、僕、鬱病です…。

今日学校でモレックスの
求人来てたんだが
工場ってきついですかね?

俺も鬱病
精神薬は眠くなるから仕事中ツライ

>>40
本社で給与所得者の平均年収以下な会社だから止めとけ。

>>41
･週休２日
･土日祝日休み
･20:50〜8:30の夜勤の場合
1時間に8700円プラスされ
月あたり７万多くもらえる

おいしいと思ったんですがね…

あと３勤３休と
書いてあったんですが
どういう意味か教えてほしいです

〉〉42 漏れXをなめるなよ
3勤3休なんて嘘に決まってんだろ。
実際は4勤2休だよ。日勤を4日やって２日休むそのあと４日夜勤の２日休み。ただただその繰り返しだ。
いつか過労死する椰子がでるぞ。
組合もねえしな

>>43
そうなんですか
３勤３休と４勤２休では
かなり変わってきますね

でもここ以外他にいい場所
なかったんですよね…
僕の高校に６名求人来てるので
ここなら行けると思ったんですが｡

もし他にいい企業なかったら
モレックス受けると思います

>>44
２直→１直の時なんて、１日しか休みがないような感覚。
本当にやめとけ。
まぁ本社のやつらの奴隷になりたいならどうぞお好きに。

>>45
一応企業見学には行ってみます

モレックスは世に言う
ブラック企業なんですかね?

>>46
本社はホワイト
工場はスーパーブラック

工場もそんなに悪くは無いきがするが…しかし、夜勤で一時間で8000位手当てついたら１日で10万近くならないか

>>47
工場の人間は扱いも
酷いんですね…
一応企業見学には
行く予定です

>>48
1時間ではなくて
1回の夜勤でしたm(__)m

新卒で基本給いくらくらい？俺は未だに安いが

仕事出来ないから給料やすいんだよ人のせいにすんな

モレの中の上がよその派遣レベルかな・・・

もれXは世界１のコネクタ企業です。
誇りをもってがんばりましょう。
俺はそんな气ないけど

もまえら昇給月ですよ。
今年は円高のせいにして昇給は抑えます。
冬の賞与はどんな口実をつけるかな〜♪♪

残業するなとか、セコいこと言い始めたな！
また、週に三日だけ出勤しろとか言い出すんじゃねぇの！

今度テレビにでるらしい

>>56 脱税とかﾌﾞﾗｯｸな企業として放送されるんじゃねぇの？

テレビいつ放送される？

工場は人増やして３勤３休にするって聞いたけど、どーなの？

>>59
嘘！人はそのまま、3勤3休でラインをとめます。
これが俺のZDの提案だ。

もれｘて脱税とかしてたんだ!!

上司も口ばかりのクソだしまったく

努力しても結局コケにされる可能性大。お金持ちのご子息向けの作業場だね、ここは。


作業場=精神的にアレな人が、社会性を取り戻すために行くところ

コネ入社でラクしてるやつばっか
いいっすね、お金持ちは

お〜　１５１おくえん　ちょうだい

O-157

セットアップめんどくせー

ぬるぽ

ガッ

遂に棒茄子だな！
それはさておき、仕事へってるような気するけど大丈夫かな？
また派遣切りでもするんじゃねぇの？

なんで管理職にばっかりカネかけてんの？なんやら研修大杉ね？
ほどよい経費で仕事してるように見せられるから？

む　だ　づ　か　い　は　や　め　れ

漏れなんて楽勝だ。

モレックソ

正しい道を歩むw

ttp://www.47news.jp/CN/201010/CN2010102001000988.html

　　　　 ／　　　　　　　＿＿　 ＼
　　　 /ノ´　　-‐''''"￣ 　 　 　 　 ヽ
.　　 / ／_　　　　　　　　　　　　　　',
　, -l ／´　　-‐'''　＿二´-─一- ､ l
/　 .{　 _,/⌒ヾT｢!i ｿ　　　-_=:ｯﾉ:'‐i′
　ノ　Y　ｉ 〈r_　 ｉ ;ﾊ　　　　ゝ ‘' 〈.ﾃ　　　長　　渕　　剛　　が　　74　G　E　T！
　　r l.　 ヽ ﾆ　 ''"　　　　　　　　ヾ
　ノィl 　 /　　 :　　　　　　　　r__　)
（､/　l　 i　 　 :.　　　　　 　 .........｢　　　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　）　 ｉ_ノ　　　 ＼.　 　 　 ヾニﾃ′　　　＜　　ﾖｫｫｫｩｩｩｩｿﾛｫｫｩｩｩ!!!!♪
／´｢　　.　　　 　 ＼　 　 　 ｀7’　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　l　 .::　　　　　　　 ' :, ; , , ,i′
　　 ',　　　　　　　 ノ〈　 ﾞﾞﾞﾞﾞﾞ

>>1　お前が立てるからWayになる！
>>3　もっと心で話をしてくれ！もっと本当の生産現場を聞かせてくれ！
>>4　納期に間に合うのか間に合わないのか、そんな腐った瞳で人間を見るのはヤメろ！
>>5　お前がやれお前がやれ お前がこのPOの舵を取れ！お前が行くから残業が増える！
>>6　人間をなめるな！自分をなめるな！ もっと深くもっと深く もっとZD活動してやれ！
>>7　がどうするかだ！>>7がどう動くかだ！！休日は休むな！
>>8　ああ この潔さよ 明日からお前がCRDの謝る責任者！

そろそろ正月休みも終わり
皆さんどの様なお正月でしたか？
私は組立の派遣の女とsex三昧でした

>>75
妄想族ばっかじゃね？

りそなに負けるな！
ファイトだ我らがMOLEX

イリノイの本社からみて
日本に海外拠点置く意味って何？

数十年前ならいざ知らず
昨今の景気から考えるとあんまり意味ないよね
意外に頼りにされているのかな？

>>78
そのうち中国に全部もってかれるよ

>>79
だよなー
明らかに大連と比べると
日本は存在価値が薄いもんなー

あ〜あ今日から仕事だよ
やってらんねぇ お年玉ぐれぇ寄越せよ

つ�I

つ�@

つ�D

　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　|l()))),;彡ゞ〉,ヾゞ'-'Ｙ""ﾘl())))|
　　　　　　　|∫壱万円 /⌒ヽ ,!�mﾉ;;;;;ヾl|
　　　　　　　|∫::::::::( ＠ヽ__,ノ,-'::y'::''-,,;;;l|
　　　　 ／⌒ヽ(;;;;)::)∈∋=＝=;;;ﾑ;;;;;;彡_l|
　　　／　　　/￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

日本もレックスは、日本の未来を暗示する会社です。

社員が派遣女性を口説くケースが
他社に比べて多い気がする

背の低い遠距離通勤正社員が
派遣スタッフと不倫関係になったらしいと聞いた　

他にも、配偶者と子供のいる奴が、同じ部署内で不倫してたらしい
片方は自分から辞め、もう片方は人数が少ない部署に左遷と聞いた

上記のケースは共に同じ部署で起こったという噂

>>88

何か問題？
別にいんじゃね？　
お前たちがキモイから相手されないだけでしょ？

>>89
一人が辞めて
もう一人が左遷って
つまり問題あるってことだろ

西欧文化は倫理基準を内面に持つ「罪の文化」であるのに対し、
日本文化は外部（世間体・外聞）に持つ「恥の文化」である。

ルース・ベネディクト


文化とは、人間が互いに抱いている敵がい心を、
平和時に表明するためのものである。

ポール・ヴァレリー

スパイ発見

酸っぱい

不倫なんて別に良いと思うけど…
他の社員に害は無いでしょ？？

僕も不倫したいです
結婚してないけど

？？？

　　　　　　,,､,､､,,,';i;'i,}､,､
　　　　　　 ヾ､'i,';||i !｝ 'i, ﾞ〃
　　　　　　　　ﾞ､';|i,!　　'i i"i,　　　　　　 ､__人_从_人__/し､_人＿入
　　　　　　　　 `､||i　|i　i　l|,　　　　　　､_）
　　　　　　　　　 ',||i　}i |　;,〃,,　　　 　_）　汚物は消毒だ〜っ！！
　　　　　　　　　 .}.||||　| ! l-'~､ミ　　　　｀)
　　　　　　　　 ,＜.}||| il／,‐'liヾ;;ミ　　　'´⌒V＾'^Y⌒V^V⌒W^Y⌒
　　　　　　　　.{/ﾞ'､}|||/／　 .i| };;;ミ
　　　　　　　　Y,;-　　 ｰ､　　.i|,];;彡
　　　　　　　　iil|||||liill||||||||li!=H;;;ﾐミ
　　　　　　　　{　 く；ｧｿ　 '';;,;'' ﾞ};;彡ﾐ
　　　　　　　　 ﾞi　[`'''~ヾ. ''~ ||^!,彡ミ　 　＿,,＿＿
　　　　　　　 　 ﾞi　}~~　｝ ';;:;li,　ﾞiミミミ=三＝-;;;;;;;;;''
,,,,-‐‐''''''}￣~フハ,“二ﾞ´ ,;／;;'_,;,7''~~,-''::;;;;;;;;;;;;;'',,=''
　;;;;;;;;''''/_　 / | | `ー-‐'´_,,,-',,r'~`ヽ';;:;;;;;;;, '';;;-'''
'''''　　,r'~ `V　ヽニニニ二､-'{ 十　）＿＿;;;;/

大和のカス共、お前らの肌年齢を語れや。
俺は実年齢＋18だorz

>>98
お前！　よっぽど暇なんだね

>>99
ちげえよ、21日に本社で肌年齢テストやってたんだよ。

私の部下は素晴らしい。
あんな安月給で文句も言わず働いて。
きっと死んだあとには、天国へ行けるに違いない。

Go Go Heaven by SPEED

合同企業説明会でここの会社の説明聞いて
選考受けようと思っているんですけど
大卒の技術系で離職率は何割くらいですか？
ネットで調べても非上場だからあまり詳しい情報無いんで教えてください

>>102
ヤメトケ！
静岡や鹿児島は知らんが大和はヒドイ。数ヶ月で鬱病になる椰子も多い。女なら周りがチヤホヤするからいいが、あんたが男ならほかのちゃんとした会社をさがした方が良い。
技術系といっても誰でもできるマニュアル仕事しかやらない。それが漏れX

>>103
レスどうもです
一応他にも何社か受ける予定です
うつ病ってことは激務ってことですか？
ちなみに男です

>>104
激務などない。マニュアル仕事だからな！だから、ｱｶﾃﾞﾐｽﾞﾑ的な喜びなどない。人間関係も殺伐としてる。
能力があってアテのある人は一年か２年で転職する。
離職率だが、5年もつ椰子は3割もいない！その程度だよ

>>105
そんなに辞めちゃうんですか・・・
ありがとうございました
もうちょっと考えてみます

不正融資事件はどうなった？

>>103
>>105
嫌ならとっとと辞めろ。

>>102
頑張って＾＾

モレックソ

何言っても最後は自分
ヤル気があるなら受ければいい。
楽したいなら受けない方がいい。
文句ばかりのやつはとっととやめればいいのに
それでも居るのはやっぱり良い会社なんだ

>>108

頑張って^^
（入社後）
嫌ならとっとと辞めろ。

ってことか。馬鹿丸出しだな。

>>111
ワロタ
>>108クズ過ぎるな。

地震すげえ！！
YA大丈夫か？

YAだけじゃねえ。SHとKGも津波やばいな。

トヨタ、日産、ホンダ14日の工場操業停止を発表
モレックスも休みにしないかな？？

栃木の方がヤベーだろｗ

>>116
栃木なんて、とっくに閉鎖されてるよ。

14日、YAは9:20〜13:00まで停電じゃねぇか。
休みになるのか？

トヨタ、日産、ホンダ14日の工場操業停止を発表
モレックスも休みにしないかな？？

SHに同じ規模の津波来たら全員溺れ死ぬんだけど
いまだに働いてるやつらどんな気分？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
あそこ海岸線まで800mぐらいしかないし障害物も無い
しかもすぐ近くに大井川あるから超警戒地域

他人の心配をするより自分の事を．．．

静岡地震大丈夫だった？

東部は震度大きかったようですが西部の工場は
震度3位で被害は特にありませんでした。

金曜の大和の計画停電は何時からですか？

KGのｍグループ長。
まだ健在なのか？

あの完璧主義者に付いていくのは辛いよな！？

う

♪オーレオレォレ♪

いつになったら
３勤３休になるんだ？
実際４勤２休とか
完璧だまされたわ

１２７よ、その分給料もらってるだろ(笑)
休出なくなったら最低だ

いい歳だから俺は休みの方がいい
３勤３休は高卒が直に入ってからかな？

６月から３勤３休になると言う話だけどね！

６月から３勤３休になると言う話だけどね！

それが本当ならこっちもうれしいが・・・

今年は大量に高卒新入社員とったから
大分マシな勤務体制になるのかな。

これでやっと昼飯や休憩に行けるようになりますか？？

昼飯休憩がとれないなんてあんまり(*_*
多分モレだけじゃね？日本中どこ探しても(__)

とりあえず休みが欲しいな＞＜
１２時間労働は死ねるわｗｗ

８時３０分から５時１５分で固定に
してけろｗｗ

何を贅沢言っておるん。働けるだけ良いとしなきゃ。
皆頑張ろうモレックス。

頑張れって言われると、気分が沈んでしまいます・・・

君は何処に生甲斐を？
今より良い所あるなら是非転職すべし！

>>137

つθﾊﾟｷｼﾙ

もっと、ハイレベルな会話をしてみい

アフター５の話とかさあ８な話とか等真面目な話を

>>140
８な話ってなんだ？

レベル８

もう地震疲れた・・・

http://hatsukari.2ch.net/test/read.cgi/news/1302529445/

組立のヤリマンの件

ttp://www.youtube.com/watch?v=z4isPWZM80g

Ｑ．>88 その部署はどこですか？ヒントだけでも教えてください。
Ａ．そんなこと、ここに書けるわけありません。ヒントだけなら教えたい気もしますが…

組立のメンテ　T・Tはストーカーらしい

マレーの話しがあるみたいだけどオリ行き？

>147
ヒントも何も…

モロに書いちまった…
モロックス

>>146って何の動画？
怖くて開けないのだが…。

競合より来ました。
うちがブラックなのかモレ様がブラックなのか検証したいんですが。
例として30歳、技術職の平均データはどんな感じでしょうか？

うちを晒します。(平均)
給与：基本24万ぐらい？申請すれば残業代はつく。申請しなければサビ残で黙認。
労働時間：8：00〜20：30
人間関係：ほぼ良好
やり甲斐：やり甲斐があると言う人はいないが、辞めたいと言う人もあまりいない
不倫：たまにあり 笑
私見：慣れてしまってるのかうちが何点か分かりません。
でもモレ様が良く見えます。
実際そうなのでしょうか。それとも隣の芝生は青い、なのでしょうか。。

なんだちみは？

ボーナスの査定はいつ頃？

ほんげらぽっぽどん

初めましてm(_ _)m

こんにちは＼(^o^)／

へんな奴らがわいてきたな
ＧＷだからか

ＧＷだからですねｗ

勤続○周年を標準されたとき
「ここまでこれたのは家族のおかげ」と言いながら
社内不倫をバッチリ楽しんでいた人はいますか

もう連休終わりかよ・・・。
今日から仕事じゃ。
班長以上は連休あっていいな・・・。

だな

おつかれさまです。(^O^)／

>>161
大和ヒラ＞班長＞＞＞＞＞工場ヒラ＞工場派遣

　　　　＜○ノ
　　　　　‖
　　　　 くく
しまった！こいつ↑は糞レスだ！
オレが止めているうちに他へ逃げろ！
早く！早く！オレに構わず逃げろ！

ウンバラバー！！

>>165





　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　　　＜○ノ
　　　　　‖
　　　　 くく
しまった！こいつ↑は糞レスだ！
オレが止めているうちに他へ逃げろ！
早く！早く！オレに構わず逃げろ！

　　　　＜○ノ
　　　　　‖
　　　　 くく
しまった！こいつ↑は糞レスだ！
オレが止めているうちに他へ逃げろ！
早く！早く！オレに構わず逃げろ！

あほ

SHプレス しっかりしろよ！

日本の人事制度は業界標準ポッキリ

他のアジア諸国はどうなのかね？
ナンバーワン目指すんなら、どこかでそれなりの傾斜を設ける気がするんだけど。

東日本大震災の被災地で、避難生活が長引く女性たちに
「ブラジャー不足」が深刻な問題となっていたことがわかった。
必要なサイズが個々人で違うため支援物資には含まれないことが多いことや、
避難所の男性責任者には要望しにくいことなどが背景にあるようだ。

早く茄出ないかなあ〜

夏の茄子の２０％を被災者へ寄付しましょう。

　　　　＜○ノ
　　　　　‖
　　　　 くく
しまった！こいつ↑は糞レスだ！
オレが止めているうちに他へ逃げろ！
早く！早く！オレに構わず逃げろ！

コンプライアンスとか、正しい道を歩むとか
建前の事だから気にしなくていい

↑↑
などと意味不明な供述をしており、
検察は引き続き、余罪について追求していく方針です。（終）

建前集団の某社　これで嫌ならとっとと辞めろ！
でも　噛り付きたい！　これ本音。
判るかなあ........

辞める準備はしておるが、
それと同時に知っていることを告発する準備も整えているよ。

まあ、やるとしてもそんな近くじゃない
あんまり直ぐにしようとすると、警戒されてしまうからね

向こう側を裏切り者のユダを探し続ける気分でいさせて、
こちらはそれを傍観。

その防御膜にスキが見えたら発動してやるよ。

祭りが見たきゃあと5年位はここにいな

失敗した暁には自殺を考えている
場所と方法は決まっているが、それを書くことはまだできない

↑どこの三島由紀夫だ」！？

　　,r yｰ、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＿
　　 (.ヽ ＼ヽ, 　　,r-、　　　　　　　　　　　　　,.r=ー -､`　、
　 i-､＼ヽ .`　`し'　/ 　 　　　　　　　　　　　 /__vr=_ﾆ､ ＼.ヽ
　　ヽ `"　　　　　 { 　 　　　　　　　　　　　　irﾃｿ ヾ,'"'`　 ｹ､j_
　　 　＼　＿, 　　 ｌ,　　　　　　　　　　　　　 }r'`- ﾍ., 　　　ir= ）
　　　　　ヾ、_ノ^ヽﾉi　　　　　　　　　　　　 　| .r_iﾆtｯ'　　　t_ｿ{
　　　　　　 >'　 ,r　 |　　　　　　　　　　　　　 i　}rー'　/　　 i.ﾊ|
　　　　　 r'' ￣　　　l　　　　　　　　　　　　　 ヽー=二ー-'Y_| |
　　　　　　i　　　　　 |　　　　　　＿　　　,r-ー（ ￣ ￣二＿_|I |
　　　　　　l　　　　　　l　　　　,r^￣ヽ`ﾆ、　　　　　　　　　　　`ー- ＿
　　　　　　 |　　　　　　|_,､−'-　　　　i`-　　　　　　　　　　　　　　　r-i` >、
　　　　　　　l　　　　　　r`ヽ '　　　　　y{r_i　　　　　　　　　　　　_ `'　　r' ,ﾆ{

もうすぐ茄子ですね。平均はどれくらいなんでしょうか

くだらん会社のために無駄にした時間を取り戻すのは大変かもしれないが、
ジジイと心中なんて止めときんさい

>186:????????

し
げ
た
か

庭の千草も、虫の音も
枯れて寂しくなりにけり
ああ白菊、ああ白菊
一人遅れて咲きにけり
露もたわむや、菊の花
霜におごるや、菊の花
ああ、あわれあわれ、ああ、白菊
人のみさおも、かくてこそ

お前は歌うな
お前は赤ままの花やとんぼの羽を歌うな
風のささやきや女の髪の毛の匂いを歌うな

すべてのひよわなもの
すべてのうそうそとしたもの
すべての物憂げなものを撥去れ
すべての風情をひん斥せよ

もっぱら正直のところを
腹の足しになるところを
胸先を突き上げて来るぎりぎりのところを歌え
たたかれることによって弾ねかえる歌を
恥辱の底から勇気をくみ来る歌を

それらの歌々を
咽喉をふくらまして厳しい旋律に歌い上げよ
それらの歌々を
行く行く人々の胸廓にたたきこめ

妖怪に似た生あたゝかい
我が腹を撫でまはしてみる
春の夜のつれ／″＼

自殺やめて
壁をみつめてゐるうちに
フツと出て来た生あくび一つ

白鳥は　悲しからずや　空の青　海の青にも　染まずただよう

主よ、みもとに　近づかん
登る道は　十字架に
ありとも など　悲しむべき
主よ、みもとに　近づかん

さすらう間に　日は暮れ
石の上の　仮寝の
夢にもなお　天(あめ)を望み
主よ、みもとに　近づかん

主の使いは　み空に
通う梯(はし)の　上より
招きぬれば　いざ登りて
主よ、みもとに　近づかん

目覚めて後(のち)　枕の
石を立てて　恵みを
いよよ切に　称えつつぞ
主よ、みもとに　近づかん

うつし世をば　離れて
天駆(あまが)ける日　来たらば
いよよ近く　みもとに行き
主の御顔を　仰ぎ見ん

朝顔に つるべ取られて もらい水

「君死にたもうことなかれ」

旅順口包囲軍の中に在る弟を歎きて

与謝野晶子作詩・吉田隆子作曲
戻　る


ああおとうとよ　君を泣く
君死にたもうことなかれ
末に生まれし君なれば
親のなさけはまさりしも
親は刃(やいば)をにぎらせて
人を殺せとおしえしや
人を殺して死ねよとて
二十四までをそだてしや

堺(さかい)の街のあきびとの
旧家をほこるあるじにて
親の名を継ぐ君なれば
君死にたもうことなかれ
旅順(りょじゅん)の城はほろぶとも
ほろびずとても　何事ぞ
君は知らじな　あきびとの
家のおきてに無かりけり

君死にたもうことなかれ
すめらみことは　戦いに
おおみずからは出でまさね
かたみに人の血を流し
獣(けもの)の道に死ねよとは
死ぬるを人のほまれとは
大みこころの深ければ
もとよりいかで思(おぼ)されん

ああおとうとよ　戦いに
君死にたもうことなかれ
すぎにし秋を父ぎみに
おくれたまえる母ぎみは
なげきの中に　いたましく
わが子を召され　家を守(も)り
安しと聞ける大御代(おおみよ)も
母のしら髪(が)はまさりぬる

暖簾(のれん)のかげに伏して泣く
あえかにわかき新妻(にいづま)を
君わするるや　思えるや
十月(とつき)も添(そ)わでわかれたる
少女(おとめ)ごころを思いみよ
この世ひとりの君ならで
ああまた誰をたのむべき
君死にたもうことなかれ


戻　る

　　言えば言うほど、人は私を信じて呉れません。逢うひと、逢うひと、みんな私を警戒いたします。ただ、なつかしく、顔を
　見たくて訪ねていっても、なにしに来たというような目つきでもって迎えて呉れます。たまらない思いでございます。
　　もう、どこへも行きたくなくなりました。すぐちかくのお湯屋へ行くのにも、きっと日暮れをえらんでまいります。

数年前、地下鉄神楽坂駅の伝言板に、白墨の字で「平川君は浅田君といっしょに、吉田拓郎の愛の賛歌をうたったので、部活は中止です。平川君は死んだ。」と書いてあった。
十数年前のある夜、阪神電車西元町駅の伝言板に、「暁子は九時半まで、あなたを待ちました。むごい。」と書いてあった。
　いずれも私には関係のない出来事であるが、併しこれらの白墨の文字霊は、ある生々しい思い出として私の記憶に残っている。書かずにはいられない、呪いにも似た悲しみに、じかに触れたということだったのだろうか。

↑こういうカキコが流行ってるのか？

もし仕事に行きたくなくなったら、そのまま反対の電車に乗って、
海を見に行くといいよ。

海辺の酒屋でビールとピーナツ買って、海岸に座って
陽に当たりながら飲むといいよ。

ビールが無くなったら、そのまま仰向けに寝ころんで、
流れる雲をずっと眺めるといいよ。

そんな穏やかな時間がキミを待ってるのに、何も無理して
仕事になんか行く必要ないよ。

↑このコピペって江ノ島線の大和⇔片瀬江ノ島で通ってる奴は
ホンキでやってしまいそう。

そんなに会社（仕事？）にいくの嫌なの？
なら会社を辞めたら？　飯食って行けるかだけどな。

世の中そんなに甘くないけどなぁ
管総理も頑張っているよ。　漏諸君も頑張ろう　社長の為に

>>201
社長の為ってなんの釣りだよ
そんな奴いねーよｗ

>>202

そりゃそうだ。　人間格好付けちゃいかんね。

所詮　自分の為だね。

英語公用語化って何のジョークだよw
モレの給料じゃ英語がしゃべれるだけの℃塵くらいしか
雇えないだろ。
日本人で普通に仕事ができて英語しゃべれる高スペックは
まずモレなんか相手にしないからwww

電気工事のお陰で今日は休みだヨン！
毎日工事しろ

　　　　 ＼　　　　　　　　　　　　　＼
　　　　　　 ヽ　　　　　　　　　　　　　ヽ
　　　　　　　 ヽ　　　　　　　　　　　　　',
　　　　.　　　　|　　　　　　　　　　　　　 ',
　　　　　　　　|　　　　　,,,､ -‐ '''''"￣￣ }
　　　　　　　　|＿_,,､ｒ''"　,,､ -‐''''´￣￣ヾ
　　　　　　　　|＿,,,,､ィ'''"　　　　　　　　　',
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　　　　　　　 l l　`';;;!　　　 '''‐ェ;;ｪ､　 r'ｴ〈
　　　　　　　 ヽヽ.' ''　　　　　　 　 　　l、　!
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　　　　　 ヽ　　　ヽヽ　　　　　　/!　　`iｰ
　　　　.　　ヽ　　　ヽ ＼　　　 //　　　|

　　　　　　　南冲尋定［なんちゅうえろさだ］
（越前国の刀工。生没年不祥。作刀期間1493〜1526年）

英語を身につけて転職
これで鉄板

語学が出来ない事を口実に嫌いな奴を左遷させる理由に束っている奴もいるが。

でも、漏れは外資系だから当然だと思うが、まさか英語の出来ぬ管理職はいないよね

静岡で，何年か前だけど派遣で結構いい金額で求人があったので行ったけど，現場での指導担当の若い奴がめちゃくちゃ偉そうだったんで一日でヤメた（笑）
質問しても，まずは俺の話を聞け！ムカつくのガマンして聞きながら，「はい」って返事をすると，はいはいうるさい！なんてぬかしやがって（笑）
説明や中の案内が飛びすぎ＆バラバラで，これをやれとゆう指示もなく，正直，何やってるかも，自分は何をすればいいかすらわからなかった。
周り何にもないクソ田舎で赴任前後含めて，まったくムダな時間だった（笑）
まだいるのかな？あのカス。

>>209
その香具師の名前覚えてる？

残念，もう名前も覚えてない（笑）
背少し高めの痩せ型の奴としか‥とにかく偉そうだった！
初日に工程の中を付いて歩いてたら，周りの奴にも偉そうなとゆうより，バカにした口調で話してたんで。

>>211
プレス・成形・組立のどこにいたの？

その日は作業もしないでウロウロしてただけなんでそこが正確にどこなんだか（笑）
機械がたくさん並んでリール状の素材から型に自動で打ち込んでたからプレスかなぁ？？

この前のワンフェス楽しかったなーw

>>213
指導担当は偉そうなのではなく偉いのです。
あなたは会社というものを勘違いしていませんか？

他人は自分を写す鏡です。謙虚になってください。
尊重されたければあなたも相手を尊重してください。

これを見て腹が立つかもしれませんが、
騙されたと思って実践してみてください。

>>216
それは、卑屈になりすぎて相手からなめられないとの
二律背反だな。
相手を立てて、自分も立てるが正解

あほくさ

今年の新入社員ってどう？

>>219
ブサイコばっか。

池面はいないの？

>>221
呼んだ？

>>222

読んでいません。
お静かに。
池面は溺れてしまいました。

社内で気になる女の子がいるのですが、
仕事で絡む事がなく遠くから見つめる事しかできていません。
どうしたら仲良くなれますか？詳しい方アドバイスをして下さい。

>>224
見つめんなストーカー

>>224
そのうち気にならなくなるから、心配すんな

あぁ　暇だなあ...

情報セキュリティの４コマ漫画で、怒られる以外のオチは無いの？

>>224
そのうち気にならなくなるから、心配すんな

>>228
オチは大連工場？　じゃない

>>224
ホモになれば、気にならなくなるよ。

The company of the living dead

みんないろんな意見ありがとう。
あれから思いだけが募っていました。このままじゃいけないと
新しい相手を探しに休みの日に公園へ行きました。
物色していると、なんと好きな娘が犬の散歩をしていたので 、
勇気を持って話しかけました。




「こんにちは。可愛いですね。ちょっと、だけ触ってもいいですか？」





と聞いたら、快く「いいですよ」と言ってくれたので、
好きな娘のおっぱいを触ったら思いっきりビンタされました。
夏の恋は終わりました。

｢1時間半の昼寝は1晩分の効果｣、睡眠の新発見続々と 米国

http://www.afpbb.com/article/life-culture/health/2700318/5382139

仕事を休んでの睡眠はもっと効果があると、molexが発見

無駄な会議で寝れる奴らは、睡眠格差社会の勝ち組か

ナプキンから
横molex

>>234
昔スペインの会社で昼寝タイム設けてたんだけど
諸外国から「そんなんだから先進国になれねーんだよ。プッ」って
言われてやめたらしいぜ。

ゴムしてたのに…

横molex

世の中、不倫が多いよな
不倫が多い特定の会社って、
あるの？

茄子の時期後ろ倒し発表あったけど
定年まで働いたら、誕生日によっては茄子一回無し。
全社員からも０．５回分の茄子獲得機会を奪う
恐ろしい政策をさらりと発表する会社じゃな。

>>241
日本の影がマジで薄くなってるんだろうな。
夏の茄子の大幅減と続いて、こんな状態で如何にモチベーションを
維持していくかが問題だ・・・
とりあえず今の条件を転職サイトで検索して０件の奴はモレで頑張るしかない。

部外者だが
上で書かれてる公用語が英語ってマジなの？
お前ら日常会話ぐらいはできるレベルなのか？

この会社、オペレーターと技術屋しかいないイメージだけど。

後ろ倒し？取得機会？貰える前提で話してるみたいだけど、
今回の変更は生涯賃金で言ったらどれだけ減るのでしょうね。
もとから少ないのにね。

ＭＡＳＡＳＨＩ！

個人名か？マズイからやめておけ

田代まさし

Pay for whistle文化を浸透させるお。

>>244
冬の茄子カットで社員の9割は貧困層になります。

pay for performanceっていうなら、出入りしている
コンサルティング会社マジで何とかしてくれ
一年に何億もつぎ込んで、実感は１％も改善してねーぞ
（改善率＝離職率＋禿親父の影響度）じゃねーか

手紙いらん

住宅ローンのボーナス払いの月を変更してもらった。
手数料は漏れXがだしてくれる。
こんな対応してくれるのは世界広しと言えどもmolexだけだな！

強気に出ても、日本モレックスは所詮アメリカの子会社だったんや！

この会社の平均年収っていくらぐらい？

>>254
工場勤務を含めると350万くらい。
本社で400万。

ジョブズ死んだか
アップルも終わりかもな

>>255
もっと高い。500はある。
工場は夜勤手当とかあるので、実は本社と殆ど変らん。

>>257

平均だよ？残念ながら500どころか400下回る。
残業チョイ足しで400いったら御の字ですよ。

平均の意味も知らない馬鹿がいると聞いて・・・

>>258
20〜30代の平均ならそんなもんかもね。
管理職以上の存在を忘れていないかい？

>>260
人員バランス
一般職>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>管理職

給料
管理職(部長級以上)>>>>>>>>>>>>>>>>>>>管理職(課長・マネージャー)>>>>>一般職

モレックスは1人の年収壱千万と9人の年収350万で成り立っている組織。
では、上記の平均年収は？

何をごちゃごちゃと．．．．壱千萬貰える様に皆頑張らなきゃのぉ。
でも、人生お金だけではないのぉ。

茄子の後倒しで、子供いる人学費の支払時期とか大丈夫なのか？

ペイフォーパフォーマンスって言ってるけど
ボーナスで

基本給が20万の営業で評価が4の奴と
基本給が40万の営業で評価が2奴

さあ、貰える額が多いのはどっち？
前者にならんとおかしいが、実際は基本給の倍率で決められるので
全然ペオフォーパフォーマンスじゃないと思う

>>262
大和はグループだらけだから管理職多いぜ
専門管理職もいるし。営業所も多い
平均すると漏れ社員の６〜７人に一人は管理職じゃないかな
それを含めて平均年収500以上と言っている。

胸のデカいスタッフは誰ですか？

完全体のセルだよ

態度のデカい社員は誰ですか？

>>267

ダダ似のスタッフがデカい。

>>266
パケット定額使い放題プランは嫌ズラ

>>269
この会社では禿の上司は大体態度がでかい気がする

QA?

日本代表より容赦ないのが漏れ糞

大変な時こそ真価が問われる。
ここまで会社が大きくなったのは偶然ではない、
それは過去何十年の皆の努力の結果だろ？

今こそもう一踏ん張りする時さ、
皆にはその力がある。

>>275
偶然だろ

意外な人が電話で英語ペラペラだったのでビックリしたが
冷静に考えたら、過去に海外出向してる人だった

グローバル化が進めば、8:2の法則で世界の上位２割の金持ちを相手に
商売が可能になる。
現在約７０億人の２割。１４億人の市場。
日本国内だけの十倍以上だ。
だから英語を勉強しろよ？なっ？

>>278
現職諸君判った？
異論あるものいるか？

>>278
漏れはタガログ語が達者だから英語なんか要らねぇんだよ。
英語がグローバルスタンダードだと思ってる時点で貴様はshit!
TOEIC900点とって「Connect」に載ってやる

ここって…外資系だよね？
グローバルってもとから世界中に拠点があるじゃない。
今更何を言ってるんだ。

>>281
だから、海外に拠点の無い国内企業は生き残れない
モレは外資系だから生き残る確率はそれだけで上がる
異論はあるかい？

>>282
お前、本当に薄っぺらいのぉ

>>282
いつの間にか企業の生き残りの話に？
メーカーでいえば海外に拠点がない方が珍しいだろ。
あと国内の経済が活性化しないと困るのは我々だろうに。
貴様は279か？

あーぁ　年金暮らしの人　良いなあ．．．．
毎日　聞きたくない話を聞きながらの仕事は飽き飽きだのぅ。
もういくつ寝ると年金暮らし。　いぇぃ。

クリスマスケーキが楽しみだのう
メリークリトリス！

>>286
ボーナスゼロでなにがメリークリトリスじゃい（怒）
彼女も舐めさせてくれないわ orz=3

>>285
良いね。いくら位貰えるの教えて

西東京営業所の皆さん元気ですか？
乙πのデカイ人の乙πも元気ですか？
元気があれば、乙πも揉める。
メリークリトリス！

>>284

∩＿∩　　　　　
　　 ／ ＼ ／＼　　　 　　人人人人人人人人人人
　　|　 （^）=（^） |　＜　転職が必要になったら海外との＞　　
　　|　　●_●　 |　　 ＜ 　繋がりのの無い企業は止めろって話だよ＞
　/　//　　　///ヽ　 ＜言わせんな恥ずかしい＞
　| 〃 ------ ヾ　|　　　ＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹ
　＼＿＿二＿＿ノ

逆に言うと、海外とつながりのある会社に転職するなら
「海外でも活躍したいので」をアピールしなきゃいけない
つまり英語力が必要になる。そういうことだ。

逆にいうと漏れは海外と繋がってて海外でも活躍できるから
転職なんてする必要ないんじゃないの？

>>292
海外でも現地発展途上国と同じ給料でいいんならな。
米上層部はJapなんぞ中国と同じかそれ以下でもいいって流れだろ今。
日本じゃなきゃダメだと思わせないと本気でﾔﾊﾞｲﾔﾊﾞｲ

>>293
That's nothing to worry about. Instead, you better go see a psychiatrist.

日本の立場は昔より確実に弱くなってる。
正直次期MPDの社長が日本人じゃない可能性もあるぞ。
そうなったら、骨の髄まで外資系企業になるよ。

そんで外国人がトップになったら、最初にてっとり早く手柄を上げるために
行うことはリストラだ。
勘違いしている人もいるかもしれないが、リストラは株主から見ると
経営者の手柄で評価される行動だ。

MPDで一番人件費が高い国は…
あとはわかるよな？

>>296

あぁあ　しんどしんど。
特に若い衆は、しっかりと実力をつけておかんとネ。

皆　頑張ろう。
気合いだ！気合いだ！

>>296
It's just not right. Your story does not make sense, so please rewrite it. Are you out of your mind?

>298
覚えたてで使ってみたいって感じの英語だな。
でも残念。何の反論にもなってないよ。

君、これ、参考にしてね。
難しいかな？

ちなみに自分はレベル低いところでのミスはミスとは思わないよ。
どの部分がレベル低いかは人によって変わって来る。
頭悪い人はその基準が低くなる。

たとえば、タイピングが早い。四則の計算が早い。単純記憶が得意。
これらは出来るできないの議論上に上がらない。
なぜなら、もっと高度な部分で他より勝っているから。

学歴がなかったり、頭が悪い人、思考力の低い人は、単純な能力によって出来る出来ないを
判断しようとする傾向がある。

The point I want to drive home is that when you decide whether sb is intelligent or not,
it is less important to look at the basic ability such as typing speed,good memory for simple things and
being quick to calculate.
These things are not related to true abilities of sb,
Because I surpass other people.

People who don't have academic career,are dull or lack the ability to consider sth closely tend to
determine sb's ability from simple things.

Is it tough for you to understand my remarks?

モレックスのモはモンスター上司のモ

>>300
コピペ乙、君以上に頭が良い人を俺はしらない。
ttp://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1299513165/

管理職TOEICの第一関門があと約2か月だが
まさか、まだ400、500に到達してない管理職はいないよな？

いません。他聞　みんな　６００以上だよ。

半導体は衰退産業だから
この先は先細りだろうな

もし自分が客だったら漏れ製品買う？

買うわけないじゃん

>>307
けっこう言うじゃん。

今や彼方は
漏れ製品から１メートル以上離れる事が出来ない時代に入ったんだョ。

メーカーも漏れ製品を使わなきゃアカン時が来ているョ。

>>305
半導体自体は衰退しねーよ。
お前の携帯に挿さってる記録媒体の材料はなんだよ？
半導体の材料のシリコンは地表の7割を占めてるから
材料不足にはならん。

それに伴う日本の世界シェアが…って話だけ
辛うじてT社が四位についてるし、
展開次第じゃ、まだまだ行ける。

男女関係なく豊胸手術が流行り、
世界的なシリコン不足となる…

イナゴってなんだね？

権限とその責任だけ移譲して、給料変わらんなら
された側は皆保守的になるんじゃね？

WB◯やり過ぎでは？女性専用車両的な違和感を
感じるのは私だけでしょうか。

>>313
やり過ぎっていうか。ゴールがよく定まっていないので。
適当にイベント乱発させているだけな気がする。

>>313
女性専用車両とは良い例えw

グローバル化って言われてるけど要は世界のアメリカ化
アメリカはアメリカを世界の縮図にして、ビジネスをやりやすいように
したいだけ。

ヤマニングローバル

グローバルの名の下に植民地化してるな…
公用語変更、茄子制度変更、その次は？

集団提訴を検索するなら、○ingがお薦め

モレ限定じゃなくて、TPPとか完全に日本の合法植民地化だよ。
アメリカはTPPによる日本の雇用と、団塊の世代が貯めた貯金を真面目に狙っている。

鹿児島工場がまたデカくなるのかよ

8並びの大統領は？

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1311602732/602

602 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/28(水) 20:08:49.18 ID:lvm26dGM0
>>566
この会社は自動車業界の意向とかで節電のために夏季限定で土日出勤＆平日休みにしておいて
東北震災時の減産分を挽回するのに毎週休日出勤した挙げ句に休日出勤日に社員が死んでるんだぜ
↓
566 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/25(日) 17:23:22.77 ID:EiXe52MN0
おい、お前らの大好きな白根の大〇精工が募集してるぞ！
↓
{新潟ﾏｼﾞｷﾁ絶望工場} 大野精工就職編 {日産トヨタ}
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1315776688/
【隷属】大野精工の仕上工場-新潟【トヨタ日産等】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/eco/1318505412/
トヨタ・日産の下孫請/ 大野精工 /熱処理工場-２-
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1315664494/
【近所迷惑】大野精工新潟圧造工場2【トヨタ日産】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/volunteer/1318424132/

農水省はなぜTPPを嫌うのか

http://news.livedoor.com/article/detail/5992924/

>>324

>きのうの田原総一朗さんのBookセミナーには

はい解散

ゆっめっ いっぱ〜い ギュッギュッギュッ〜

プロフが飛ぶらしいな

TPPの狙いの一つは簡保
http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/news/CK2011110502000025.html

ちんぽ

○んこ

お前らもう
ち○ぽとか
おっぱいとか
そういう発想止めようぜ！！

経団連は派遣法の前科もあるし、危険な団体だよね

オーマムコォ

TPPに反対してみたものの、本社がアメリカにあることを忘れていたでござる。

>>331
おっぱいモミモミしてチューチューしたいです。

>>335
気の済むまでどーぞ。
手が後ろに回らない程度に。

>>335
おまわりさん、こっちです。

>337
君の名は
モミモミＢＯＹ

俺らはもう羽ばたけなくなるまで飛び続けるしかねえんだよ…

TPP参加おわた

オマムコ

モチベーション　上げる上司を　見てみたい

どうこの川柳？
応募してないけどねｗ

>>342
いる訳ねーだろ。何年モレックスにいるんだよ！エッ！
それより、ボチボチこの会社もやばいんじゃないの？ボーナスの件もあるし

馬鹿○沢

344>>>
○沢ってどこの部署

プレス?

>>343
ウチっていうか、日本の製造業がヤベーんだよ。
日本大手メーカーで黒字なの何社あった？
もし貴方に製造業以外のツテがあるなら、転職もいいんじゃい？

>>347
ボーナス支給日を2月某日と9月某日にしますと発表し
その9月某日の2、3日直後にそれを.発表するのはモレだけだろ・・・
卑怯過ぎるwww
夏のボーナス大幅減に引き続き冬のボーナス実質ゼロで
社員の士気は虫の息。

>>348
そういう話を他の会社の奴にすると
「ボーナス出るだけマシ」と言われるから困る。
上観てもきりないけど、下観てもきりないよ。

何故鹿児島の事務所には王将のでかい駒が置かれていますか？

>>349
そうです。
製造業の一部だけを観ていると確かに厳しい。しかしですな、儲かっている会社も
あるでよ。　

参考に毎週日曜日の７：３０〜８：００　ＴＢＳを観ると参考にヒントになるかも．．．


まあ、愚痴を言っても何にもならないよ。
ブータン国の生活ぶりを学んでは？　質素な生活から楽しいと思える
事をみつけては？　

皆んなで頑張ろう　ｍｘ。　さぼり太郎

>>351
独り身賃貸で割り切れるなら質素でもいいだろうけど、
家買っちゃたり、子供のいる社員は難しいな。
子供とかDS持ってないと学校で仲間に入れないとかニュースでやってたし。
世の中との相対比較で生きているんだから、ある程度ついて行かなきゃ
行けないレベルってものがある。

それに国民全員が質素な生活で良いと思ってても
日本自体が資本競争の土俵に乗っかってるんだから
ブータンみたいな感じには余程のことがないとならないだろ。

日本がブータンみたいになったら、どこかの国が占領しにきそうだけどｗ

>>349>>351の流れで見ると良スレだなw

>>352も追加

やはり家は絶対買っちゃ駄目だろ、特に大和勤務者は。
人口減少による不動産価格暴落で不良債務確定過ぎる。
その上低収入で離婚慰謝料養育費となったら目も当てられんwww

４０歳迄に管理職になれない漏社の社員は、人生の勝負ありかなあ？
でも、漏社員は、米国の会社だから皆、語学堪能でしょう？
これからは海外に仕事先を考えては？
もしかして語学もだめでは、お先真っ暗になるかも。
だったら質素な生活に限るね...　見栄を榛名山

>355
転職するならモレで管理職とかあんまり関係ないな。
30過ぎたら仕事の実績しか見られないよ。
工場の人は小集団活動にバンバン参加すると良いと思う。
オペレーターじゃ言い方は悪いが他社から単なる作業員と思われる。

だから、小集団活動で改善した内容を最初から最後まで解説できる位
理解してれば「ただの作業員じゃなくて、問題解決能力も持ってるな」と
思われるからプラスになる。

単なる作業員としか思われないのは、大和で事務作業しかしてない人にも言える。
その場合上司に「別の事もしてみたい」って掛け合わないとな。

管理職にならんと銭こがすくねえんじゃねえの？

>>358
真の情強はG5のヒラで残業。

>>359
狙ってG5にとどまり続けるとか管理職になるより難しいだろｗ
それにグローバルグレ―ティング導入でG5とかなくなるんじゃね？
http://www.watsonwyatt.com/asia-pacific/localsites/japan/research/wwreview/wwr42/4204.asp

あまり関係ないけど、俺は楽しんでるぜ！
http://www.geocities.jp/norotan02

川柳の内容よりも、ポスターのイラストが使いまわされていることがきになる

>>360
千人総G3化か

だが待ってほしい
一般の会社は年度末が3月締めの4月開始になる
つまり4〜9月の業績が12月のボーナスに反映され
10月〜3月の業績が6月に支給される

6月締めの7月始まりのモレックスでは、ボーナス支給時期が
9月、2月になっても評価期間としては妥当ではないだろうか？

>>364
誰に言ってんだ？
評価期間が妥当かどうかなんてどーでもいいんだよ。
どさくさに紛れてカットするのがおかしいんじゃねーの。
そもそもまともな評価なんてしてないだろｗｗ

げ
し
か
た

大賞

アルコール
カロリーボーナス
オールゼロ

>>365
期初が7月の会社にいる時点で、今回みたいなことは想定しておくべきだったんだ。
あと、夏のボーナスカットが外部コンサル費用が原因とのウラはとれているのかい？

>>367
サラリーマン川柳だろそれｗ

>>358
工場はともかく、大和で管理職になりたいのって少ないんじゃね？
（1部を除いて）あからさまに忙しいのわかるから

>>368
3年後に売り上げ２倍にするって近づき
５億/年せしめて、まったく効果がでないってので
説明十分だろ。
全従業員数で割っても一人当たり３０マソだ。

>>370
そういう場合にだれも責任を取らないのが、この会社の凄いところ
偉くなったもん勝ち

そして偉くなるのに必要なものは
図太い神経と、開き直れる態度
この2つがあれば十分だ。

>>370
そもそもテメーの会社自体が民事再生中の分際で
人様の会社の売上を倍にしますなんてありえんだろ。
騙される方が悪いといえば悪いがw

>>373
正確に言うと、ある中途役員によって持ち込まれた

>>373
次は新しいＣＡＤを持ち込もうとしている
さぞかしお歳暮は弾むことだろうな

いよいよでました！日勤残業ゼロ!!さっさと希望退職募集すればいいのに…

大和で定時後に流れてる女性歌手の歌が頭から離れないw

誰が歌ってんだか(´・ω・｀)

黒ヤギさんたら読まずに食べた♪

>>377
しらねーよ

真面目な話すると、その曲はMISIAのエブリシング　だぜ
調べてみな

へんなコテハンが沸いてきたな

大和は本社だ
名称で誤魔化しても駄目だ

_,,;' '" '' ゛''" ゛' ';;,,
（rヽ,;''"""''゛゛゛'';, ﾉｒ）
,;'゛ i ＿ 、＿ iヽ゛';, >>376お前それサバンナでも同じ事言えんの？
,;'" ''| ヽ・〉 〈・ノ |ﾞ゛ `';,
,;'' "| ▼ |ﾞ゛ `';,
,;'' ヽ＿人＿ / ,;'｀ヽ
ｼ、 ヽ⌒⌒ / ﾘ-‐‐ﾞｰ=: .､
,. ‐='´｀ "ｒ,, ｀"'''ﾞ´ ,,ﾐ゛ ﾍ
/ ／ ﾘ、 ,ﾘ ﾊ.
i ; ゛ｒ、ﾉ,,,ｒ" ヽ,､ _ /｀ヽ.
}. { ! ∧｀´ ｀ﾞ'´`ヽ. ',
/ ∨`ヽ ノゝ .._ ｡ _ノ ﾍ. ＼.',
{ ,' ゝﾟ.. ィ´ { _,._' ￣￣＜.__ ﾍ. , `',
/ .ｲＹ⌒`ﾞ{´ ｀¨´∨ ハ､ ノ ヽ. ﾘ ',
/ ヾ. / ﾄ.､_____ ;.... -‐‐‐ｲ//ハ,/ Y ﾊ
/ ﾍ-､／ }{ ｀.: ﾉ',/ ; ﾊ ﾞi ノ/ i
! : i |ﾊ､......ｃ;r '" ￣ } し' ｜ ',/ ,ノ ;
ﾊ、 ノ ,' ! i. ,' _ノ>、 ∨ / ,'
i,ﾘ ）' / ヽﾍ /_..≠／､.ﾍ i {
! , ' 人ヾ､ _.≠ , "ヽ ',. } ／ {
i :. ／ / .i ヽﾐ＝´ ／ ; ',| ! , i
| ヽ / '´i ∧ ! /, : i. {/ ,/ //ﾘ
,' ､ 〈 ,'' ／'、 ﾍ ﾉ; / : ｉ i. i' /.ノノ"
ヽ {'ﾍ_j .,'i/ ' } `Ｔ ,' { ﾘ .i ｀
ゞ､.)っ. !.! ,' ,ハ ! ｉ 八 ,' i
| ﾞ! / ヽ | i ; |

>>376
この会社の経営陣は馬鹿の集団だからな。
残業ゼロで一時的な金の出費は減少するが自転車漕ぐの止めてるのと同じ状態。
前回の回復期に出遅れて他社の後塵を拝した苦い経験を全く覚えていない。

>>383
業務量を同じにしたまま、定時内に終わらせろってことだろ。
仕事の密度を上げる=時給が下がる って事だよね

品質

何それ怖い

アメリカが「雇用なき景気回復」と呼ばれるように、経済回復しても失業率は依然高いまま。つまりアメリカは国外の人間を働かせて儲けている。
すぐに日本もアメリカと同じようになるだろうな。
どっちも人件費高いから

>>387 へぇー

／j
／__/ ‘，
／／ ヽ ', 、
/／ ‘ ! ヽ …わかった この話はやめよう
/ｲ ', l ’
iヘﾍ, l | ’
| ｎﾍﾍ _ | | l ハイ！！ やめやめ
| l_| | | ゝ￣`ヽ | |〈￣ﾉ
ゝｿﾉﾉ `ー‐' l ! ¨/
ｎ/7./7 ∧ j/ / iヽiヽｎ
｜! |///7/:::ゝ ｒ=＝=ｵ | ! | |/~7
i~| | | ,' '/:::::::::::ゝ、 l_こ./ヾ.． ｎl l .|｜/
| | | | l {':j`i::::::::::::::::`ーｒ ' |｜ー---{
| '"￣￣iﾉ .l::::::::::::::::::::::∧ | ゝ ',
, 一 ｒ‐‐l γ /、::::::::::::::::::::::::〉ー= ___ ﾍ ヽ }
／ o |!:::::} / o` ー ､::::::::::::i o ,':::::::{`ヽ ﾍ ﾉ
/ o ﾉ:::::∧ /ヽ o ヽ::::::::| o i::::::::ヽ、 / /
/ ノ::::::/ /::::::::ヽ o ヽ:::| o {::::::::::::::Υ /

・業績不振の経営者のとるべき道

Jリーグやプロ野球では、成績不振が続けば、監督は速やかに解任される。リーグ戦途中でも、更迭劇が起きる。また、中日の落合博満監督は、リーグ優勝したのに、契約期間満了のため、
今シーズン限りで退任することが決まっている。
「十分な戦力補強ができなかった、怪我人が多数出た、飛ばないボールでホームランが激減した」
などと言い訳しても、監督は成績不振の責任を免れることはできない。

これは企業でも同じはずだ。
「価格下落が予想以上だった、想定外の円高になった、他国より法人税やインフラ代が高い、
大震災やタイの洪水などアクシデントがあった」。
不振の理由を挙げればキリがない。

しかし、経営者は、社員や派遣社員をリストラする前に、
業績不振の経営責任を、自らキチンと取るべきである。

日本エレクトロニクス企業の役員の平均年齢は、
ほとんどが60歳を超えている。
中には70歳に近い企業もある。彼ら高齢役員は、
定年もなく、たとえ大赤字を計上しても自ら退くことはない。
その代わり、一般社員や派遣社員をリストラ（要するに「クビ」）に
するのだ。

http://jbpress.ismedia.jp/articles/-/31471
の4ページ目から5ページ目

>>390
それ何てモレックス？

管理職に求められるﾄｲｯｸ点数が中学生レベルなことが、対外的に恥ずかしい。

>>377
http://www.youtube.com/watch?v=fa2R68AguOo
日本モレックスの社員が集まって結成されたコネ☆クレーマーズというバンド
日本モレックスの信条であるMOLEX　WAYを題材にして作った楽曲Happy　WAY　だった

音楽の力は、死人を生き返らせたり、Wayを浸透させたりします。

>>392
マジレスすると中学校3年で取ることが推奨されている
英検3級保持者のTOEIC平均点って300点半ばだぞ。

【慕わない方がいい人用危険ワード】
「自分で調べろ、考えろ」「俺は教えた」
「なんかやっても俺は知らない」「俺の言ったことわかってる？」「そうなると思ってた」　
100%ではないけど、面倒見が良くない人って大体こんな感じ。

品質保証部

残業ゼロの次はまたもや派遣切り、無能な管理職の給料カットが先でしょ!!

ホウレン草と無駄な会議無くせば、白襟の生産性は２倍くらいになると見た。

過ぎたるは及ばざるが如し、ですな。

ここの間接者は現場よりもアウトプットがあるらしく、現場より優先的に残業予算組んでるあたりがバカげてる。

まずは間接者から削減がセオリーだろうが。



早く希望退職の話出ないかな…

>>399
会議やって品質が良くなるのかと小一時間問い詰めたい。

中田氏略奪婚の子宮でしか考え事できない豚は視んだ方がイイよ。

スミマセン、他の会社のスレを誤爆してしまいました。

×他の会社のスレを
○他の会社のスレに

派遣切りって、
数年前は沢山の派遣労働者を使っていたのにな

>>405
派遣法を昔ちょっと勉強した事あるが、3年以上そのポジションにつかせると正社員にしないといけないみたいな義務があってだな
それは途中で派遣社員が入れ替わっても同じポジションに派遣社員が在籍していたらって条件付きなんだ。
だから、3年前くらいに大量に正社員にしなきゃいけなくなって「どうしよう」ってなってたらリーマンショックが来て大量解雇で落ち着いた

独学だから間違ってるかもしれんが、そんな感じの義務がある

何年か前だけれど、大和の2Fには派遣が沢山いたね。
みんな解雇されたの？
生産なんとかとか、営業事務とか、QAとか。
製造現場のことは知らん。

たかがホウレン草のために高給取り使っておきながら、ホワイトカラーの生産性がどうとか(笑)

>>407
確かに派遣も安くて済む既婚者ばかりだな。
ぶっちゃけトークする来客の感想はオバサンばっかだそうな。
その人軽く60以上だけどw

>>402
プ○フスレから出てくるなwww

らーららー残業世代の恐竜たちが
跋扈しているけど
いーつかー僕らの時代がきっと来るさ
哺乳類の時代が

ふーみつーぶさーれーぬーよにー
よーそみーしーたーらいーのーちーとーりー
気をつーーーーーけーてええーーーーキャー

>>402ウンコ口臭の豚村がこんなところまで出張w

派遣に独身美人、結構いたよな

例えば…

こりゃ2月の茄子、12月分を含めて2.0平均って感じかな。
2.0切ってたら悲しい。

>>414
今の調子なら12月支給分返上

二日目は特に多い
だから横モレックス

そのあおりを喰らってP倒産www

さよならプロフwww

やあ
ちゃんは
美人だった

東電のボーナスは口止め料ですよ。

東電OL殺人事件

食堂のカード、拾った他人のカードを使ってはいけないよ…

ｃｖびゅいうｌじ；ｋｌ；

情報漏洩
http://www.1st-hd.com/information/upfiles/111118.pdf

許される髪の毛の色のサンプルを、
オババは持っている

コスプレイヤーは何故現地で着替えるのですか？
家でコスプレ衣装に着替えて、そのまま会場に直行すると
何か問題があるのですか？

↑↑↑
誤爆か？

Gardenちゃんのπ → デカかった

誤爆でしたすみません

モレックスの作業着だって、なぜ会社で着替えるんだ？
自宅で着て、そのまま出勤してきてもいいじゃないか。

>>429
ほんと着替える時間が無駄だよな

>>429
モレックスの作業着だと、怪しくて職質されるから

>>431
そのうち「ああ、あれはモレックスの社員だな」
見たいな感じで職質されなくなるだろ

家で着替えて会社でも着替えるとか明らかに無駄だろ
作業着で出社するだけでそれだけCOPQの削減になるか

>>432
訂正

家で着替えて会社でも着替えるとか明らかに無駄だろ
作業着で出社するだけでどれだけCOPQの削減になるか

FA凍結で笑ってんのは誰ぞ？

>>429
あれで外出するのは正直�_
電車乗れる猛者なのか？

>>435
本社？
工場組は基本的に車だから余裕

大和は本社だ
「本社という意識を持たせたくない」
という理由で、いくらEXILEのHIROが言葉の言い替えをしても
ダ〜メ〜

マジレスすると、モレックスのロゴが入った服着て外に出たら
仕事サボってる人だと思われるからだろ。
警官が制服着てドトールでコーヒーとか飲んでたら
サボりと判断されるのと一緒。

ああ、念のために言っておくと「モレックスのロゴ」だからじゃなくて
「何かの会社のロゴ」な。

会社名の入った作業着を着た人を駅のホームで良く見かけるが、
サボっているようには見えない。
普通に出勤・帰宅途中に見える。
電車に乗る時間や曜日なんて、それぞれ。
「サボっているように見える」なんて言ってる奴は、
眼球と脳をリフローしてもらえ。

>>440
どっかのコネクタみたいに反りまくって駄目になってしまうがな

>>440
制服着て漫画雑誌読んだり、DSとかやってたら
それだけでマイナスイメージになるぞ。
これを言っても解らないなら、貴方の世間体のレベルが低いだけ

442はリフロー決定だな

ああ、リフローだな

そう。リフローだ。
お前がやってる仕事が終った後じゃねえ、帰ってTV観てる時でもねえ、
布団に入って「明日も仕事かだりーな」と考えてる時でもねえ！

今すぐだ！
今すぐに442をリフローしろ！

チーン

>>442
　　　　|∧∧| 　　　　　　（(　)　）　　　（(　)　）　　（(⌒　）
　＿＿(；ﾟДﾟ)＿__　　　（(　)　）　　　（(　⌒　）　　（(　)　）
　| ⊂l　　　　　l⊃| 　　　ノ火.,､　　　ノ人.,　､ 　ノ人.,､
　￣￣|.|.　 .||￣￣　　　γﾉ）::）　　γﾉ）::）　　 γﾉ）::）　
　　　　|.|=.=.|| 　　　　　　ゝ人ﾉ　　ゝ火ﾉ　　　ゝ人ﾉ
　　　　|∪∪|　　　　　　　　||∧,,∧　||∧,,∧　　|| 　ﾎﾞｫｵ
　　　　|　 　 |　　　　　　∧ (´・ω・) (・ω・｀)　∧∧
　　　　|　 　 | 　　　　　(　´・ω)　Ｕ) ( つと ﾉ(ω・｀ )
　　　~~~~~~~~　　　　　｜　Ｕ (　　´・) (・｀　　).　.と ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　ｕ-ｕ （　　　 ) (　　　ﾉ u-ｕ
　　　　　　　　　　　　　　　　　 `ｕ-ｕ'.　`ｕ-u'

e-payの2月11日(土曜）が法定休日じゃなくて、
所定休日になってるぞ！
建国記念日だから法廷休日だよ！
ネトウヨが攻めてくるぞー

破綻を見据えて
軟着陸するために
消費者は確保しておけ
生かさず殺さずで

442です

開口一番、日本モレックス万歳！現代のカリスマ、>>447大先生に拍手を！
ありがとうございます、ありがとうございます。

はい、そういう訳で私、えー私が、えーリフローされて頂きましたのが、
ちょうどふた月ほど前のことでございまして、
この時局新しいプロジェクトが始まる直前に、えー信心を始めさせて頂きました。

えーそれから私、 お題目 、一日に十回上げさせて頂いております。
Connectは、自宅に八部取らせて頂いております 。>>447先生の、
『リフロー革命』 もちろん全巻読破させてもらっております。
>>447先生の教えに素直に従うようになってから、
私の生活ガラリと変わって参りました。
これまでの恨みつらみの人生とは打って変わりましてね、
もう目の前が真っ白に…
もう太陽の光が私だけに向かって燦々と照らしてくれているかのように
…そんな幸せな充実した気持ちでこの仕事に取組みさせて頂いてます。

えー、大変私事ではございますが、私二十五歳の頃から四十二歳と言い続けて参りまして、
今年で本当に四十二歳の誕生日を迎えたんです。
もうね、これがいい転機だと思うんです。
今までの四十二年間の人生というのは恥と屈辱にまみれたものでございました。
今まではね、私のことを散々馬鹿にしてきた連中、
蔑ろにしてきた連中の住所をひとりずつ調べ上げて、
復讐して参りたいなんて。
私のことを裏切ってきた数々の女たちにも制裁を加えていってやると、
思っておったわけなんですが、そうではない。
みんなで池田先生の下でひとつになるんだと。
そういう気持ちで一杯でございます。

私はね…普通に幸せになりたかったんです！
普通のサラリーマンんらしくね…安定した収入が欲しかったんです。
…こんなはずじゃなかった…あれじゃないですか、
元はといえば別にリフローに恨みがあったわけでも何でもないんですよ！
ただのウケ狙いで始めただけなんです…
これだけ強大化した実装方法をね、私が叩いてやることによってね、
私はねむしろ世間からはむしろ拍手喝采で迎え入れられる、
そうされることによって私はね、売れると確信していたんです。

でも知らなかったんです、実際は世間からの声援よりも実装者からの
圧力の方がよっぽど強かった。私は甘かった…
私は知らなかった…コネクタ＝リフローであるということを
私は知らなかった…
今からでも遅くはない！リフローをされよう！
毎朝お題目を上げよう！
もう前科二犯なんて胡散臭いことしてちゃ売れないんですよ…
ダメなんです…これからは日本モレックス推薦、
いや公認でやればね、私も正々堂々、
おもいっきり仕事が出来る、某本部長のように、人気者になれる…
「間違いない」「ゲッツ！」


… はい、冗談はこのぐらいにいたしましてね、
ごめんなさいね。自分でやってて嫌な気持ちになって参りました

>>450
>>451
http://www6.atwiki.jp/atamagapan/pages/156.html

>>452
>>450最後で草加のコピペって分かるわ

茄子まで、あと１８日か。
年末想定してたから、親族から借金しとるわ。
まずそれ返さないと・・・。

那須は後ろにずらす
前倒しにはしないのな

KG組立の鬱製造機Nをどうにかしてくれ。

年明けの早い時期に自己評価出したのに、もらえるのが2月末日って
Speedが足りないんじゃないの？

女の子のブラは上にずらす
肩紐はずして下ろさないのな

本社から線源まで2�q強か。どうりで最近、鼻毛の伸びが早いと思ったぜ。

げーとのくろぶちめがねのおばちゃんが腕をさわるのが嫌なんだよね
さわられたひとほかにもいる？

ふん

コネクター製造で、マシンオペレーターの求人が出てたんですが　未経験、夜勤の経験ありでは採用厳しいでしょうか？ご意見お願いします

問題なし
だれでもＯＫ

>>463　まじですか。　新聞広告では、未経験OKで　会社HPでは、経験者優遇とあったのでどっちなんだろうと不安になっていました。
　

>>464
新聞が正しいと思う。
あとは年齢しだいだな

>>462 先ずはトライだね。
案ずるだけでは駄目。と、総理が言っていました。◎

>>462 先ずはトライだね。
案ずるだけでは駄目。と、総理が言っていました。◎

>>465 ありがとうございます。年齢は２４歳です。
　市外なのでもし採用されたら、家借りないといけないのがあれですが
>>466　とりあえず履歴書だしてみます

>>465 ありがとうございます。年齢は２４歳です。
　市外なのでもし採用されたら、家借りないといけないのがあれですが
>>466　とりあえず履歴書だしてみます

>>468
24なら余裕で採用だな
ただ普通にマシン持ってオペレーターやれるまで
半年くらいはかかるから気長にがんばれ

>>470 ありがとう。　受かったら頑張る

装置作ってるけど、モレックスコネクターだらけ。
圧着器って高いけど仕方ないな。

YAのトイレ、1Fだけ独特の臭いがするのは何故なんだぜ？

頑張ってるお前らに速報
e-payのシステムミスで、給与計算を外部委託始めた当初から
２２時以降にあたる深夜残業の残業手当がアボンしていることが判明した。

時給が牛丼並一杯で計算されている

釣りだと思うなら、自分の給与明細出して、
複数月の残業と深夜残業に分けて
連立方程式にして確認されたし

不払い発覚で臨時ボーナス確定じゃね

>>474
騙されたつもりで確認したら本当だった
とりあえずＧＪ

俺は深夜残業490円/hだったけど、
未払い分って請求できるんかいな。
計算したら洒落にならん額だったぞ

【ABCD終了】セイコーエプソンRev27【工員放出】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1328011242/

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

>>473
やっぱそう思ってるの俺だけじゃなかったんだ。
糖尿病患者がいるんじゃね？

【ABCD終了】セイコーエプソンRev27【工員放出】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1328011242/

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

つまらない書き込みばっかりだな

>>500
に書込みした奴が、>>474の内容を会社に問い合わせな

kskしてみるｗ

>>474
俺も確かめてみたけど牛丼並みになってた？
でもこれかなりの額にぬるよ

俺もageてみる。
早く来い>>500

モレックスにまったく関係ないが俺も>>500を待ちきれない為書き込むぜ！
ってこんな大きな会社でなんで今まで誰も気付かないんだ(笑)

俺も計算したら数百円になったわ。って事ではよ>>500来いｱｹﾞ。

ってかみんなで確認しろよ

全然来ない>>500に業を煮やした親切な俺がマジレスしてやるとだな
既に電突した勇者がいるらしく、深夜残業すると
深夜時間だけでなくて、深夜外も同時カウントするミスがあったらしい。
つまり明細上の深夜外残業は総残業時間の間違いってことな。

表記上はミスっているけど、計算上は労働時間とあっているので
不払いは無いよでＦＡってことらしい

理解は出来るけど腑に落ちんな

お前らの言いたいことはわかる
次のレスは空気嫁だろ

>>487
　 __ 　　　　　　　　　　i`:.　　　　　　　　　　__　　　ウィエッホッホッホッホｗｗｗｗｗｗ
　　(__.`ー-::...　　　　,rt': : :＼　　　　　　,::-'",...)　　　ッホッホッホッホッホホーホｗｗｗｗ
　　,..::ア - ::::::）-:'':':'(|i(ﾟ):(ﾟ）ﾃ):-:-:-::､イ::: 　`┬-っ　オホーホｗｗｗ
　(,.::'",::' / ,....: : : : r'"　・・' く/i!: : : : :!､,:::::,<` `ニつ　オーホホホホホーｗｗｗｗｗ
　 `-(_λ_/: : : : : (　ﾄｪｪｪｲ　)/: : : : : : : : : ;,.,`::`つ　イェッホーｗｗｗｗｗ
　　　　　　`-;;;;;;;:/i＼二二_／" : /＼;,;,;,;,;/　`'"　　ウッホホｗｗｗｗ
　　　　　　　　　　 ＼:.:.:.:/ `i　, :く.　　　　　　　　　　アオーｗｗｗｗｗｗｗ
　　　　　　　　　　 　 `i: :i : : !": : : ）　　　　　　　　　ウッヒャッホーオｗｗｗｗｗｗｗ
　　　　　　　　　　　　r: :i DK:!-┬"　　　　　　　　　ウッホッホッホッホｗｗｗ
　　　　　　　　　　　 r--`:､ ／000　　　　　　　　　　ウッホッホｗｗｗ
　　　　　　　　　　　 000Ｏ"　　　　　　　　　　　　　ウーホホホホホーｗｗｗｗｗｗ

あーまじ死にてぇくそ

3.11の次の日にブログ更新しないなんて（呆）
震災で亡くなった社員の家族、取引先、復興業務にあたった全社員に
1年経って改めてトップとして言葉を述べるべきではないか？
日経のコピペばっかりしないで自分の言葉を載せろよ・・・

>>490　随分怒ってるね！
ＴＯＰはね、売上あげる事で頭はいっぱいだよ．．．．

>>490
3.11の件は別にしても
この会社、偉い人でも自分の言葉で語らない人が多いよね。

四半期表彰の賞金が1人5000円なことに、ツッコミが入らないのは何故なんだぜ？

>>493
興味ないから

>>494
10万円くらいならモチベーションも上がるけど、
なんかの拍子に選ばれちゃって、資料の準備（場合によっては英語）して
偉い人の前で発表して5000円って、罰ゲームだよね。

4月になったらFA宣言解禁になって、社内が荒れまくるのか？

こんなに忙しいんだから生産上げることを話そうぜ

>>497
Cav数を倍にする。
検査で死ねるけどｗ

>>498
そしてショートショット等の不良が増大しQAPの悪化
廃棄金額が増大の悪循環

>>495
小遣い1週間分じゃ割に合わないわな

正直大部分の部長クラス以上が、海外出張で女性買ってる時点で
WBCとか説得力無いよね。

プロフが潰れたのも横モレックスのせいだしね

>>493
日本人のぺーぺーの市場価値なんてそんなもん。身分わきまえろ、危機感持て、っていう意味の5千円だろ。英語もろくにできねーしな。
ところでその他のアジア人ってまだ期待されてんのかね？

>>503

身分をわきまえて、エントリーもお断りしたい所存

お断りすればいい

北朝鮮のミサイルの残骸から
MXJと刻印された、しかも大昔の2.5WtoWナイロン製とかの
コネクタが発見されたらいやだなｗ

モレックス　かたぐみしゃいんが　しんちゅうぼうをもって
おそいかかってきた。
どうする？

>>507
きかいぐみしゃいんは　しんちゅうぼうによるだげきを
かれいにかわし　かれらのめにそうにゅうぱんちを　つきたてた

>>508
そこはパイロットピンだろJK。
いやしかし吹いた

せいけいしゃいんは　パージしている。
なにもできない。
どうする？

せっけいしゃは　じっとしている。

キチガイの看護が辛い。通報したい。

>>512
辛いなら、甘くしろよ

http://up2.pandoravote.net/img/pan2ji00097125.jpg

>>513
うわー何てうまい返しだー

品質保証部の評価

>>516
0を目指す程、評価が上がる不思議な評価

>>517
それは仕事できない方が評価上がるって事ですねwww

不良漏れックス

会社、潰しちゃいなよ

こんだけ忙しいのに

絶対に超える事が出来ないハードルを設置して
越えなきゃボーナス0www
美味しいな、オイwwwww

それでなくても安いのに…
貯金切り崩して生活してる人いる？

>>523
貯金じゃないけど去年銀行に頭下げて
ローンの組み直ししたけど早速破綻。
この会社の月給だけじゃローンすら
維持できないどころか組めない。
家を任売にするしかないな。

管理職
教育するより
されている

ちくしょう…。あいつまだWindowsがXPのくせに…。

>>522
ストレッチ目標を達成して3って言うのがおかしいよね。
ストレッチ目標達成したら5だろうが。

>>525
まさしくそんな状態

メルトダウン起こして商品を値上げしてでもボーナス支給する会社もあれば
経営責任を一切取らず、社員の集まりの前で他人事みたいにボーナスゼロを
呟くトップがいる会社もある。
たまらんな、中小ブラックと理不尽さも年収も変わらないわ。

モレに限らず今の日本人経営者の劣化が酷過ぎる。
戦後教育で無責任と売国を刷り込まれたからか?

>>528
モレ以外でも経営責任を取る上層部って滅多にいないよね

どッげええーッ
マーチーーン!!

鹿屋、田舎すぎるだろ！

>>532
マジで灰降っててワロタｗｗｗ

>>533 火山あるんだから灰くらい降るだろう。
そんな当たり前の事も知らなかったのか？
ゆとりか？

>>534
桜島みたいな火山は世界でも珍しいぞ。
そんなことも知らないゆとりか?

部下の評価幅を狭いレンジに収めておけば、一生管理職でいられる。

そのためには、出来る奴に意味の無い重い仕事でも割り当てておけばよい。金出すのは会社だ。

評価の裏をとられるなんてことは、まず無い。人事部は常に我々の見方だ。

↑
ひとごと部のゴミが何か言ってます。

>>537
お前の読解力に畏怖したわ

>>538
プゲラwww
気が付いてないよwwwww

それよりお前早朝から深夜まで2chかよ（爆笑）
哀れな奴www

>>539
お前の強烈な2ch臭には誰も敵わんよ。

鹿児島工場蝿いすぎワロタ

>>540
冷静を装いながら顔が真っ赤なのが分かるレスでつね。

>>541
既存品オワコンでお通夜状態って聞いてるけど
他の事で？

管理職　義務増え給料　据え置きで

>>541
既製品オワコンなの？
日本のメーカーに元気が無いのに
日本のメーカーしか使わないような製品ばっか作ってるからなー
一部を除いて海外のメーカーさんは0.3ピッチの製品すら使わないよ
で、0.4の製品を売ろうとしても高くて売れんと。
そういう製品なら、もう低価格で中国台湾韓国メーカーから調達出来るし。
既製品の徹底的な低コスト化やらないとマジヤバい！

QAにいたすぐ怒鳴るオヤジは元気かな
他国に行かされたんだっけ？
冷静な反対意見に対しても怒鳴るオヤジだった

KGの奴いるか〜
大雨みたいだけど生きてる？

日本の営業も今厳しいんじゃないかな。
産業機器とか、医療機器ならまだ良いけど、一般電子機器向けとか
なかなか今の日本のお客さんの状態じゃ商談とれないだろ。

日本の営業が英語ペラペラで海外に自由に行ける身だったら
マシになるかもしれへんけど。

でも結局日本製品は高いから売るの難しいんだけどね。


（ここまで俺の妄想）

GNO2

HはHでSだからMが嫌い

Sは団体名？

始めのうちは
人見知りで
シャイだから
皆が嫌い

キャリアポイントとは何だったのか！？

大和本社のどこの部屋に
GOLD（ターミナルメッキ用）は保存されてるの？

部屋じゃない、袋に保管されている。

>>550
HとMが団体名だろ

茄子って出るんですかね。
離婚になっちゃうかもしれないです…

>>556
やったじゃん。
人生の不良債権三つのうち
一つ減るんだぞ？

それより来月の給料のベースすら
分からない方が問題だな。

w

やった！俺の棒茄子額、５か月分！

自殺の男女比って、男性が女性の２倍位あるんだよんね
http://d.hatena.ne.jp/Chikirin/touch/20100616
WBCの目的達成後は女性もこうなって良いってことかな？

大変

>>560
そのために鈍感力重視で管理職を決めておるのぢゃ。死なれたら面倒ぢゃからのう。

結局7月の新給与は24日までわからんのか？

電話面接意味わからん内容だったな
あれで面接なんだろうか

>>562
自分には鈍感だけど
他人には些細でも指摘＆叱り入れる機能ついてる人間だな

まぁ叱るじゃなくて怒る、キレるだったり
デカイ声で怒鳴り散らすことは多々ある
周りに恐怖を与えつけ自己中で理不尽
自分の思い通りにいかないと機嫌が悪くなり
自分の工程や班が常にトップでないと気が済まず
作業ミスや妥協や怠慢は絶対に許されない
現場はその人の顔色を伺いながら黙々と仕事する

会社側からすればそんな奴を上に置いておけば
部下は服従するわ数値は上がるわで好都合

refuse to deal with (an organization or country)

>>567What you want to say?

>>568
つdo

cease work as a protest

>>567 >>570 ここは日本じゃ

を前ら　給料上がったか？

揚がったよ

しかし年齢給廃止って、今２〜３０代の奴は
子供が一番金かかるときに金がなくなるぞ。
早く転職しないと。

Japanese are taught to put up with it while a lot of foreigners are taught to speak their minds.

この記事みたら、転職考えちゃいますよね…。
ttp://i.imgur.com/WKKPe.jpg
ttp://i.imgur.com/Xefmj.jpg
ttp://i.imgur.com/JXWGR.jpg

権力者がその権力をあからさまに振る舞う時というのは、
そこで命じられるものは極めて「どうでもいい」レベルのことが多い。
そして、そうしたことはわりと当たり前のように受け入れられる。
だからこそ権力の暴走は怖い。そう感じるのだ。

サイコパス　ソシオパス　精神病質
(psycopath sociopath)

サイコパス(psycopath)、ソシオパス(sociopath)、あるいは精神病質は、同一の概念を指し、
社会性（他者に対する愛着や思いやり）を生来持たない人間のことである。

サイコパスの特徴は、以下のものである。
* 良心の異常な欠如
* 他者に対する冷淡さや共感のなさ
* 慢性的に平然と嘘をつく
* 行動に対する責任が全く取れない
* 罪悪感が全く無い
* 過大な自尊心で自己中心的

>>578
企業体質はどこもサイコパスって少し前に話題になったな。

会社のガゾリン代は、偉い人の車がハイオク車が多いから、それに代金合わせてる説ってどう？

>>578
サイコパスは脳波が普通の成人と違うことが多いらしいから、人間ドックのメニューに入れて欲しい。
結果を会社に開示しないとか、選べないだろうし。

車通勤がどれくらいいるのか知らないけど、比率で言えば上の方が高いだろうからね。

>>580

サイコっぽいところが無いと
会社運用できないんじゃないか？

「うちじゃ厳しい。できません」なんて
正直に言う経営者はお客さんから見たら失格だろ。

>>581
人格までトップダウンじゃないでしょw

自分がそれまで叱られてきた鬱憤を、部下を使って晴らしているようなオナニー野郎にはうんざりさせられる。

しかもその鬱憤も、他者に転嫁されるときには、
当人の肥大した自尊心によってあたかも凸面鏡に映った顔のように歪み、ぼやけ、ただの方向性のない圧力になってしまっているのに、

当人は一向にそのことに気付くことがないのだ。

どうすれば、冷凍麺があそこまで伸びるのか？

年4ヶ月の賞与のようなものが保障されて、
売り上げ低いときはボーナスなしで、モチベーション上がるのかなぁ？
どんなに頑張って結果出しても、売り上げ低いとボーナスなしでしょ？

日本の企業が優れてた理由って、頑張った分だけ貰えるところもあったと
思うんだけど、どう思う？

アプローチとしては年俸制という名のグローバルスタンダードであって、
世の流れとしては、良くも悪くも”普通”なんじゃないですか？

給料だけを軸に考えたらモチベーションなんてあがる訳ないよね。
そもそもモチベーションを刺激するような高い給料設定じゃないし。
つまり、モチベーションについて考えるなら給料を対象にしてはいけないのだと思います。

意義は給料とは違うところに見出さないといけない気がします。
技術に対する興味であったり、仲間とのコミュニケーションだったり。

>>585

だからグローバルスタンダードが間違ってるんじゃないの？
って話。
全員が全員今の仕事にやりがいを感じてないだろ。
そしたら、働くのはお金の為だけだろ？

グローバルスタンダードはあくまでスタンダード。
スタンダードに対して正解とか間違いとかいうことを考えたら答えはない。
でも少なくとも言えるのはそれなり以上のお金が欲しいなら出世するか転職するしかない。

>>587
いや、何が起こるかって言うと
モチベーション低い奴が大量発生すると
当然実績なんて残せない。
実績の無い奴を雇う転職先なんてない。
だから、転職しない。
結果、だましだまし仕事をしてそこそこの給料を貰う社員が増えて
会社が腐らないかって事を心配してるの。

モレックスってチビが多くね？

>>588
すでにほとんどの社員が、めんどくさいから転職しないだけの状態だよ。

Ｔで中途募集中！




でもすぐにリストラさせるけどｗｗｗｗ

創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね

>>592
勧誘されたのか敵対宗教の信者か

解散総選挙を見越してのカキコか！？

創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね

創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね

近所に「らーめん」と書かれた看板があったので
「らーぬん」にしてやった

そしたら看板が「ラーメン」になっていたので
やっぱり「ラーヌン」にしてやった

皆さん、何のストレスがあるの？
もっと、シャキットした書きっ子しようぜ。
明るい話はないの？
最近の漏れ諸君、元気がないかも。
前を向いて前進するのみだよ。ナンチャッテＯＢ

>>598
http://p.twpl.jp/show/orig/vi6yg

君、これ、参考にしてね。
難しいかな？

ちなみに自分はレベル低いところでのミスはミスとは思わないよ。
どの部分がレベル低いかは人によって変わって来る。
頭悪い人はその基準が低くなる。

たとえば、タイピングが早い。四則の計算が早い。単純記憶が得意。
これらは出来るできないの議論上に上がらない。
なぜなら、もっと高度な部分で他より勝っているから。

学歴がなかったり、頭が悪い人、思考力の低い人は、単純な能力によって出来る出来ないを
判断しようとする傾向がある。

The point I want to drive home is that when you decide whether sb is intelligent or not,
it is less important to look at the basic ability such as typing speed,good memory for simple things and
being quick to calculate.
These things are not related to true abilities of sb,
Because I surpass other people.

People who don't have academic career,are dull or lack the ability to consider sth closely tend to
determine sb's ability from simple things.

Is it tough for you to understand my remarks?

お！自分の程度が高いと勘違いしている程度の低い人発見！
おもしろいｗ

程度の高いやつが上になるのはまだ良い。
問題はそのタイピングが早くも。四則の計算が早くも。単純記憶が得意でも
無い奴が、世渡り上手で出世して、部下が振り回されてしまうことだ。

今まで払ってきた、厚生年金基金どうなっちゃうの！？

この会社って工場でも英語必要ですか？

英語の出来ないカタゲシでも何とかなるから大丈夫

大和（本社に決まってる）で最悪な部署はどこ？

3階？皆さん死んだ魚のような目をしているところがある。

QA

>>608
QA,QAってお前、覚えたての略語使いたいだけちゃうん？

QAP

QAP　減衰率　有効稼動率　なんてど〜でもいいよ

毎日が無難に過ごせればそれで十分

鹿児島の労働条件とか環境ってどうですか？

ダイバーシティなんたらって、おフランスが起源なんですかね

誰か英訳してみ

>>609 君は英語の出来ない可哀想な人なんだね

君、これ、参考にしてね。
難しいかな？

ちなみに自分はレベル低いところでのミスはミスとは思わないよ。
どの部分がレベル低いかは人によって変わって来る。
頭悪い人はその基準が低くなる。

たとえば、タイピングが早い。四則の計算が早い。単純記憶が得意。
これらは出来るできないの議論上に上がらない。
なぜなら、もっと高度な部分で他より勝っているから。

学歴がなかったり、頭が悪い人、思考力の低い人は、単純な能力によって出来る出来ないを
判断しようとする傾向がある。

The point I want to drive home is that when you decide whether sb is intelligent or not,
it is less important to look at the basic ability such as typing speed,good memory for simple things and
being quick to calculate.
These things are not related to true abilities of sb,
Because I surpass other people.

People who don't have academic career,are dull or lack the ability to consider sth closely tend to
determine sb's ability from simple things.

Is it tough for you to understand my remarks?

数字に弱奴？

いい加減自分が痛い奴だと気付いても良いのでは？そこの人ｗ

コピペにマジレスが痛い奴だと気付いても良いのでは？そこの人ｗ

君、これ、参考にしてね。
難しいかな？

ちなみに自分はレベル低いところでのミスはミスとは思わないよ。
どの部分がレベル低いかは人によって変わって来る。
頭悪い人はその基準が低くなる。

たとえば、タイピングが早い。四則の計算が早い。単純記憶が得意。
これらは出来るできないの議論上に上がらない。
なぜなら、もっと高度な部分で他より勝っているから。

学歴がなかったり、頭が悪い人、思考力の低い人は、単純な能力によって出来る出来ないを
判断しようとする傾向がある。

The point I want to drive home is that when you decide whether sb is intelligent or not,
it is less important to look at the basic ability such as typing speed,good memory for simple things and
being quick to calculate.
These things are not related to true abilities of sb,
Because I surpass other people.

People who don't have academic career,are dull or lack the ability to consider sth closely tend to
determine sb's ability from simple things.

Is it tough for you to understand my remarks?

>>617
よう、数字に弱奴！

君、これ、参考にしてね。
難しいかな？

ちなみに自分はレベル低いところでのミスはミスとは思わないよ。
どの部分がレベル低いかは人によって変わって来る。
頭悪い人はその基準が低くなる。

たとえば、タイピングが早い。四則の計算が早い。単純記憶が得意。
これらは出来るできないの議論上に上がらない。
なぜなら、もっと高度な部分で他より勝っているから。

学歴がなかったり、頭が悪い人、思考力の低い人は、単純な能力によって出来る出来ないを
判断しようとする傾向がある。

The point I want to drive home is that when you decide whether sb is intelligent or not,
it is less important to look at the basic ability such as typing speed,good memory for simple things and
being quick to calculate.
These things are not related to true abilities of sb,
Because I surpass other people.

People who don't have academic career,are dull or lack the ability to consider sth closely tend to
determine sb's ability from simple things.

Is it tough for you to understand my remarks?

くだらね。

カラスに餌を与えている人がいたら、誰だってその神経を疑うでしょう。だから職場でそういったような事が起きているのであれば、あなたが会社に対して疑念を抱くのはごく自然なことだと思います。
少なくともその人は自分の意思であなたの会社に来たのですから、人間に住み処を逐われた可哀想なカラス逹よりもタチが悪いですね。

君、これ、参考にしてね。
難しいかな？

ちなみに自分はレベル低いところでのミスはミスとは思わないよ。
どの部分がレベル低いかは人によって変わって来る。
頭悪い人はその基準が低くなる。

たとえば、タイピングが早い。四則の計算が早い。単純記憶が得意。
これらは出来るできないの議論上に上がらない。
なぜなら、もっと高度な部分で他より勝っているから。

学歴がなかったり、頭が悪い人、思考力の低い人は、単純な能力によって出来る出来ないを
判断しようとする傾向がある。

The point I want to drive home is that when you decide whether sb is intelligent or not,
it is less important to look at the basic ability such as typing speed,good memory for simple things and
being quick to calculate.
These things are not related to true abilities of sb,
Because I surpass other people.

People who don't have academic career,are dull or lack the ability to consider sth closely tend to
determine sb's ability from simple things.

Is it tough for you to understand my remarks?

Is D&amp;I a kind of preventive measure originates from French?
You must know that a sense of discrimination brings a sense of unity among poorly-trained people.
When you look back over history, you can easily find cases that a savage principle of the survival of the fittest brought a savage mob.

Travailez vous bien enocore plus! plus longtemps!!

部下虐め　一人になったら　疎外感
呼び出し指示が　変わらぬ態度

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／j
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／__/　‘，
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／／　 ヽ　 ', 、
　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 /／　　　　‘　 ! ヽ　　　　　　　　…わかった　この話はやめよう
　　　　　　　　　　　　　　　　/ｲ　　　　　　 ', l　 ’
　　　　　　　　　　　　　　　iヘﾍ,　　　　　　 l |　　’
　　　　　　　　　　　　　　　| ｎﾍﾍ　_　 　 　 | |　　 l　　　　　　　ハイ！！　やめやめ
　　　　　　　　　　　　　　　| l_| | |　ゝ￣`ヽ | |〈￣ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　ゝｿﾉﾉ 　 `ー‐'　l !　¨/
　　　　　　　　　　　 ｎ/7./7　∧　　　 　 　 j/　/　　　　　iヽiヽｎ
　　　 　 　 　 　 　 ｜! |///7/:::ゝ　　　ｒ=＝=ｵ　 　 　 　 |　!　| |/~7
　　　　 　 　 　 　 i~| | | ,'　'/:::::::::::ゝ、　l_こ./ヾ.． 　 　 ｎl　l　.|｜/
　　　　 　 　 　 　 | | | | l　{':j`i::::::::::::::::`ーｒ ' 　 　 　 　 |｜ー---{
　 　 　 　 　 　 　 | '"￣￣iﾉ .l::::::::::::::::::::::∧　　　　　　 |　ゝ　　　 ',
　　　　　 , 一 ｒ‐‐l　　　γ　/、::::::::::::::::::::::::〉ー=　___　 ﾍ　 ヽ　　　}
　　　　／ o　 |!:::::}　　　　 / o` ー ､::::::::::::i　o　,':::::::{`ヽ ﾍ　 　 　ﾉ
　　　/ o　 　 ﾉ:::::∧　　　/ヽ　　o　 ヽ::::::::|　o　i::::::::ヽ、　/　　　/
　　 /　　　 ノ::::::/　　　 /::::::::ヽ　　o 　ヽ:::|　o　{::::::::::::::Υ　　　/

大和駅のイルミネーションが藤枝駅より劣っててワロタ

あけまして

私は、新横浜駅近辺にあるコネクターメーカーに居ましたが
そこの、製造本部長が酷い人で、パワハラは日常的に行なわれ
規則もルールもまったくの無視。不良は垂れ流し、問題が出れば
責任部署に問題を押し付ける。
ただ、作れ作れの世界です。
その、本部長は、20年前に飲酒運転で事故を起こし、一人の人間が
犠牲になり、亡くなられました。
また、昨年には、工場の一人が、過剰ノルマを課せられ、自ら命を絶ってしまいました。
直接的と間接的に、二人の人間を失わせた張本人です。
その様な人間が、会社の上層部に君臨しています。
また、その本部長の子分である、生産計画のおばさん課長と密接な関係で
いつも、二人で密談をして、工場全体の運営を決めてしまっています。
二人に逆らえば、即、首に追い込まれるか、必要以上の嫌がらせを
受けます。
この様な人間が居る限り、会社に未来は無いでしょう。

皆さんはどう思われますか？

辞めて漏れにきたら？

製造副本部長河○成○は鹿児島にいたころ協力会社の♀を食べていたそうです実話

各個！ウオシュレットの状況を報告せよ！

大和2F

←入口　　
　　　　　◎×△

へぼ上司
部下の失敗
待ち構え

格上の
会社であぶれた
人財を
漁る乞食は
Be No One

あんな奴
やってたまるか
送別会

君、これ、参考にしてね。
難しいかな？

ちなみに自分はレベル低いところでのミスはミスとは思わないよ。
どの部分がレベル低いかは人によって変わって来る。
頭悪い人はその基準が低くなる。

たとえば、タイピングが早い。四則の計算が早い。単純記憶が得意。
これらは出来るできないの議論上に上がらない。
なぜなら、もっと高度な部分で他より勝っているから。

学歴がなかったり、頭が悪い人、思考力の低い人は、単純な能力によって出来る出来ないを
判断しようとする傾向がある。

The point I want to drive home is that when you decide whether sb is intelligent or not,
it is less important to look at the basic ability such as typing speed,good memory for simple things and
being quick to calculate.
These things are not related to true abilities of sb,
Because I surpass other people.

People who don't have academic career,are dull or lack the ability to consider sth closely tend to
determine sb's ability from simple things.

Is it tough for you to understand my remarks?

胸の大きさ・形が最高な女性スタッフは誰？

高齢独身が男女問わずやたら多いのはやっぱり
売上目標業界1位なのに給与は業界の中の下だから？

>>638
やっぱ独身税は必要だな。

>>638
出会いが無いから仕方無いw

同じ部署で不倫していた奴いたな
女は辞めていき、男はＡＱに追われた

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃ ホモです、掘りに来ました。ドアを開けてください 　┃
┃　　 | │　　　　　　　　　　　　　 　　 　　　〈 　 !　 　 　┃
┃　　 |　|/ノ二__‐──ｧ　　 ヽﾆニ二二二ヾｌl ,'⌒ヽ　　 ┃
┃　 /⌒!|　 =彳ｏ｡ﾄ￣ヽ　　　　　'´ !o_ｼ｀ヾ　| i/ ヽ !　　┃
┃　 ! ハ!|　　ー─　'　　i　　!　 　 `' 　 '' " 　 ||ヽ　l |...　.┃
┃　| | /ヽ!　　　　　　　　|　 　 　　　　　　　　 |ヽ i　 !　　┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

>>639
いや、結婚したくてもできないコミュ障の俺には
障害者年金が必要だ。

漏れで一番ブラックな部署はどこ？
俺はQが付くところ近辺だと思う
皆目が死んでる

藻前らこれ、インテグリティ何とかに報告しろ。
過去2年分の着替え時間の賃金がゲットできるぜ。

http://www.yamaguchi-sr.biz/article/14041567.html

Q:更衣時間は労働時間？ 制服に着替える時間を労働時間として扱わなければいけませんか？
A:制服を着用することが義務付けられ、所定の更衣室で着替えないといけないのであれば、原則として労働時間となります。

最高裁で仕事のための準備の時間は労働時間って決定したんだぞ。
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

コンプライアンスがどうたら言ってるんだから
最低限司法の決定には従うべきだよね。

着替えだけじゃなくて、皆がやってる25分からのラジオ体操も勤務時間に含まれるから。

30分に来て着替えてラジオ体操、朝礼が正解だから。

ひとごと部が何言っても、裁判に持ち込めば100%勝てる。やるしかない！！

新入社員の皆さん御愁傷様www
新卒という最強カードをモレて切っちゃうなんて哀れなりwwwww

>>644
そりゃ鹿児島でしょう
糞みたいな派遣
糞みたいな社員ばっか
中には社員より明らかに仕事出来る派遣もちらほらいるけど
なぜ派遣のままでいるのか理解出来ない
そっちの方が給料が良いのかな

派遣はいつまで経っても派遣
仕事できようができまいが最初からゴールは退職か派遣続けるかのどちらか

なるほど
そういうことね

KGの懲戒免職の件は？

あるでしょ！

お前ら管理職はぎょうさん給料もらってると思うかもしれないが
なり立てだと600に満たないやついるぞ、なれてもあんまり気体すんな。

どの会社もそうだと思うけど、正しい事ばっかり言ってても
嫌われるだけなんだよなぁ。

>>650
kwsk

うちゅうの　ほうそくが　みだれる！

645：お前やれ4！自分では何も出来ないくせに

>>656
いや、俺着替えないし

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257

日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］

制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答

制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01

お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257

　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。

　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。

　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。

　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。

　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。

　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。

　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。

http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。

週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数 　　　労働日数 　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９〜２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　 １３　　１５ 　　　　　　
　３　　　　　　　１２１〜１６８　　　　　５　　　６　　　６　　 ８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３〜１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　 ５　　　６　　 ６　　　７
　１　　　　　　　４８〜　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　 ２　　　３　　 ３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。

http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。

http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　 　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　 　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　 　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　 　↑
　　　　　　　　　　入社
�@新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　 　18日　　　20日　　　20日　　　20日　 　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　 ＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　 ＋
.　　　　　　　　 　　�A繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　 　�B合計　　　　 　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日 　　 38日　 　 40日　　　40日　　 40日

年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　 その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　 シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。

http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！

http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

お前ら7つの無駄を言えるか？
1つ目は無駄毛だ。

2つ目はKGのテニスコートだ。

YAの中庭

会長職

厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答

　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も

　９月からの電話相談先（午前９時〜午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。

　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

今日は天気悪いし月曜日だるいので体調不良を理由に(ry

コーク兄弟さんに、買収されちったね、
今後どうなるのかな

>>667
(コーク兄弟さんの資産が）Be No1になるまで働かされる。

日本好きだといいけどなー
アメリカには中国好きの日本嫌いが結構いるし

>>667
今日知ったけど、驚いたね。　コーク兄弟は、今年の4月以降は、
メディアの買収に動いていたはずだけど、トリビューン社の買収は、最近断念した。

しかし、その裏では、チャッカリ電子部品メーカーの買収に動いていた訳か。

実は、モレックスって会社は、今回始めて聞いたｗ
なんでもアップルへの有力な電子部品の納入製造業者だとか、
コーク兄弟は、スマホ事業でも始める心算なのかね？

コーク・インダストリーズ社は、もともと石油とエンジリニアリングの企業。
70年代以降に多角化を進めて、今では石油化学部門を拡大し、近年では、
化学繊維会社（インビスタ：デュポンの繊維部門）、製紙会社（ジョージア・パシフィック）を買収した。

典型的な石油コングロマリットだ。しかし、石油関連の企業集団が
電子部品メーカーを買収したのには、驚いたね。一寸関連性が見出せない。
コーク兄弟は、何か新しい事を始めるのだろうか？

（>>670の続き）
>>668　コーク一族の資産は、既に総合計で
700億ドル（日本円で7兆円）以上の規模にまでになっている世界で７番目の大富豪だ。　

ビル・ゲイツやウォーレン・バフェット、カルロス・スリム・ヘルと同じ規模の世界的な大富豪だ。

>>669
コーク兄弟が、日本好きか如何かは知らないが、少なくてもシナ好きではない。
シナが好きなアメリカ人は、ウォール街がらみが多く、ユダヤ系のアメリカ人が多い。

有名な話だが、コーク兄弟は、共和党のティーパーティー運動の大スポンサーだ。
事実上、ロン・ポール下院議員とコーク兄弟が、ティーパーティー運動を作り上げた
と言っても良い。

コーク兄弟は、政治的には極右であり、超保守派の大富豪として知られている。
一種の孤立主義の政治運動に近い。当然、アンチ民主党でありアンチ・オバマの中心的人物だ。

4年後の大統領選挙に照準を合わせて動いているのだろう。
その為にアメリカのマスコミや民主党から総攻撃されてる人物でも有る。

コーク・インダストリーズ社
http://www2.invista.com/jpn_page_whois_shareholder.shtml
コーク（Koch）兄弟についての考察 宮田智之更新日：11/06/08
http://www.tkfd.or.jp/research/project/news.php?id=763

大富豪コーク兄弟が8紙買収を仕掛ける理由は？ 　　2013年05月21日 17時31分 JST
http://www.huffingtonpost.jp/2013/05/21/koch_brothers_n_3310708.html
【トリビューン社】　ＬＡタイムズなど８紙の買収断念　超保守派の大富豪コーク兄弟　【共和党 茶会運動】
http://www.asahi.com/international/update/0824/TKY201308240050.html?ref=rss
ティーパーティー運動の影のスポンサー、コーク兄弟
http://www.redcruise.com/nakaoka/?p=376

ところで、買収に使われた約7200億円は誰が、何につかうの？

７２００億円の半分近くは、
モレックスの創業家のクレービール一族がもらう計算になるけど、
それでも日本円で精々３５００億〜３６００億円程度だ。しかも税金分は差っ引かれる。

コーク家の資産額の７００億ドル（日本円で７兆円）には適わない。
コーク家の昨年の資産の評価額は、５００億ドルだったから、
たった一年で２００億ドル近く資産を拡大させた計算になる。

コーク家の資産の大部分は、コーク・インダストリーズ社の株式だけど、
同社の株式の８５％は、コーク一族の所有だからね。残り１５％は、マーシャル一族の所有。

コーク・インダストリーズ社は、非公開企業だから、そんなに配当率は良くないけど、
全米最大の非公開企業のガーギル社は、配当を利益の２％に抑えている。その数字を
参考にすれば、コーク一族への年間の配当金の金額が大体判るんじゃないかな？

>>673
お詳しいですね。
今回の買収が単なる転売の材料にされた可能性は？
（80億ドルとかで売る)
コネクタ経営陣に手を出さないのは
ノウハウを持ってる人間が企業価値を高めるために
そのままにしているとも受け取れるが？

コーク一族は、ウォール街に良くある転売厨では無いと思いますけどね。
コーク一族は、ユダヤ系ではありませんし、確かオランダ系です。

コーク・インダストリーズ社は、コングロマリットなので、
純粋に既存事業の補完性や品揃えの充実を考えた可能性が有ります。

インビスタのホームページを見たら、コーク・インダストリーズ社でも既に
ある程度の電子部品事業を行ってるみたいですし、その事業分野を拡大したいのかな？
とも思えます。

経営陣を変えないのは、コンゴロマリット（複合企業）だからではないでしょうか？
コーク社は、今までも散々買収してる企業で、経営陣を残したケースが多く、
その方が、経営上のパフォーマンスも良かったのでしょう。

コーク・インダストリーズ社は、本業・祖業は、石油精製事業ですが、
今では、コングロマリットの本社（ホールディング・カンパニー）的な存在になっているのかも。
コーク・インダストリーズ社の下に、各種事業会社が、ブラ下がってる形になってるのでしょうね。
今では、化学部門が大きくなっているようです。

もともとコーク・インダストリーズ社は、コーク兄弟の父親のフレッド・コーク氏が創業した会社です。

その当時は、ウッドリバーオイルリファイニング社と言い、その後合併などがあって、ロックアイランド
オイルリファイニング社に変更し、1967年のフレッドの死後に会社を引継いだコーク兄弟が現在の社名に
変更しました。

父フレッドの時代の業務範囲は、石油精製とエンジニアリングと牧場だけでしたが、コーク兄弟の
時代に、加工部門である石油化学部門を拡大させたようです。その方が利幅が大きかったのでしょう。
原材料である石油は、社内に有る訳ですし。

>>673
＞同社の株式の８５％は、コーク一族の所有だからね。残り１５％は、マーシャル一族の所有。

このマーシャル一族ってのが、あの不可解な謎の死を遂げたアンナ・ニコル・スミスと
結婚していたヨボヨボの爺さんの事で、テキサスの石油富豪、J・ハワード・マーシャルだからね。

今は、このJ・ハワード・マーシャルもその息子で跡継ぎのE・ピアース・マーシャルも死んでしまい
結局、マーシャル家の財産はピアースの遺族が相続し、ピアースの妻であるエレイン・テッテマー
マーシャル（70）が引継いでいる。

マーシャル家は、J・ハワード・マーシャルが設立したマーシャル石油のオーナーであるだけでなく、
コーク・インダストリーズ社の株式の約１５％を所有している。当初、アンナ・ニコル・スミスとの
遺産相続争いが話題になっていた時点では、マーシャル家の資産は、１５億ドルと言われていた。

しかし、コーク・インダストリーズ社の株式の約１５％の評価額は、127億ドル（約１兆3千億円）相当となる。

世間の注目を避けてきたエレイン氏は、義父のＪ・ハワード・マーシャル氏とは対照的とされる。


アンナ・ニコルの件は、本当に変な事件だね。
本人も死んでいるし、爺さんやその息子、それにアンナの息子も死んでる。
これマフィアの典型的な財産乗っ取りのやり方なんだそうだ。

爺を嫌って逃げ回ってたのはアンナ・ニコル。
でも何故か、何処からとも無く弁護士が登場し、彼女を説得、爺さんがシツコイのもあって結局結婚。

金持ちの未亡人とか娘とかにマフィアの息のかかった良い男を近づける。
特に、弁護士を近づける。

肉体関係を結び、妊娠させる。

出産後、母親をあぽーん。
更に相続権を主張する、また、しそうな母親の親類をあぼーん。

でマフィア弁護士の子供以外の相続人はいなくなる。

子供の正式な父親だから、親権者として合法的に遺産がっぽり。
マフィア弁護士とマフィアでその遺産を分け合う。


シナやチョソなどの情報機関も同じやり方。　コワコワ！

コークー族ってパプアニューギニアとかの原住民に買収されたのかよ。

なんでマーシャル一族が、
コーク・インダストリーズ社の株式の１５％を保有しているのか、その理由は、よく知らない。

創業者のフレッド・コーク氏が、1940年に前身のウッドリバー石油精製を
設立した時にJ・ハワード・マーシャルに出資してもらったのか？

それともコーク兄弟が、買収を繰り返した時に、
株式交換でJ・ハワード・マーシャルが株主として入って来たのか？

それとも、他の理由なのか？

ナンなんだろうね。

マーシャル一族が、保有する
コーク・インダストリーズ社の株式の１５％って不確定要素だよね。

コーク一族が、買取った方が良いんじゃないの？

某大手電気メーカーが新卒採用のエントリーシートから学歴の欄を外した。
モレックスのことじゃない。皆が知ってる日本大手電気メーカーだ。

息子は言った
「○○は学歴を審査基準から外したらしいよ。でも不思議なことに
　同じような人が採用されるんだって」
父は答えた
「それは当たりまえだよ。審査基準を変えても採用基準を変えないと
結局同じ人が来るからね」

この会社はどうですか？

ナチズムの根底にある淘汰欲のようなものを感じる。
ちっともワロエンヌ

コークとかの話題はそこそこに、あまり面白くないから。
身近なあれを愚痴ろうぜｗ

○親は鹿児島で散々暴れてたけど、大和では暴れてないのか？

アンナ・ニコル・スミス　＝　糊化

>>683
俺は今でも忘れん。
十数年前に入社の際、大和のどっかの研修センターらしきところで
その年の各工場の新卒が集まって1泊2日の研修を受けたのだが
ちょうどその日の研修で座るときの姿勢を教わっていたんだけど
たまたま○親が部屋に入ってきたと思ったら、一番後部座席に
ケツを浅くし背もたれに首と肩をつける形でもたれかかって座った。
今も在職しているか知らんが、思わずその時の研修で教育していた
ハゲの人を筆頭に新卒全員がフリーズしたよ。
座るときの姿勢の悪い見本をわざと見せる演出とかじゃなくて
ガチで研修の様子をこのタイミングで見に来ただけだった。
日頃の態度の悪さ？威張っている姿が自然に出ちゃったんだな。
研修も終わってKGに帰り、数日後○親を見かけたときになるほどって思ったよ。
あの日、他工場の新卒は「何このオッサン、誰？」って思っただろうね。
その当時、副工場長だったか、すでに俺も退職して数年経つが、まだ○親は健在なのね。

>>685
辞めて数年経っても、未だにこんなスレ見てるんだなｗ
辞めたの後悔してるんか？？

誰だ？○親って？

コーク一族は、１９８５年のフォーブスの長者番付に既に記録されている。

当時では、９位の金持ちで、１８億５千万ドルと記録されている。

５位にウォルマートの創業者のサム・ウォルトンが２８億ドルで入っている
ので、この時点でもコーク一族は、カナリの資産家だが、今の７００億ドル
よりも一桁少ない数字になっている。

>>683
副本部長時代に、ほかの部署の本部長に噛み付いてたけど
お偉いさんの前では去勢された犬が多いこの会社では
貴重な存在

働けば働くほど、自分が労働対価のダンピングに加担しているに過ぎない存在だと、強く感じるようになってしまったのです。

>>690
一般社員なら時給制だからね。
自分の時間を切り売りしてるって割り切るしかない。

コークインダストリーズは、先代のフレッド・コーク氏が創業した。　
そして同氏には、四人の子供が居る。

長男フレデリック、次男チャールズ（現会長兼CEO)、
三男デヴィット(現副社長）、末っ子ウイリアム（オックスボウCEO）の4人だ。

長男のフレデリックは、あまり事業を引継ぐつもりが無かったらしく、
また、積極的な企業買収や事業拡張の経営方針にも乗り気では無かった事
などから、1980年代前半にコークインダストリーズの株式をチャールズと
デヴィットに11億ドルで売却している。

しかし、この売却による株式の分配にウイリアムは不満だったらしく、この時
以来、不仲で、チャールズやデヴィットと長年裁判闘争を続けて来た経緯がある。

また、この対立の過程で、フレデリックもウイリアム寄りになったらしい。

ウイリアムもコークインダストリーズの経営には参加せず
自分で会社（オックスボウ）を興し、チャールズやデヴィットと袂を分かっている。


また、アンナ・ニコル・スミスと結婚した
J・ハワード・マーシャル（2世）には、二人の子供が居た。長男ハワード３世と次男ピアースだ。

しかし、長男のハワード３世は、マーシャル（2世）氏の石油事業（マーシャル石油）
を引継げなかった。その為に、長男ハワード３世は、電子部品関係のビジネスを始め、
今でもその会社の経営をしている。

一応ハワード３世は、父J・ハワード・マーシャル（2世）から勘当されて、後を継げ
無かった事になっているが、出来が悪かったとか、素行が悪かった、とかよりも、
実際には、コーク兄弟の内紛が関係しているらしい。

どうやら、長男ハワード３世は、コーク兄弟の内紛では、フレデリックやウイリアム側
に付き、ピアースは、チャールズやデヴィット側に付いたらしい。その為にハワード３世は、
マーシャル石油を引継げなかった。

コーク兄弟の内紛には、マーシャル家の跡継ぎの問題とも関係していた。

アンナ・ニコル・スミス以外にも、色々ある様だ。

>>692
荒らし？

嵐？

．
コークインダストリーズを、日本で例えるなら

出光興産（上場前の）
　+
日揮
　+　
東レ
　+　
信越化学
　+
村田製作所
　+　
王子製紙
　+　
マザー牧場

みたいな会社。　　

>>695
コークインダストリーズの事業展開には、全部補完性があるね。

エンジニアリングは、石油コンビナートやパイプライン建設には不可欠だし、
それ以外でも、石油を原料にする業界ばかりだ。自社の経営資源を利用出来る業種に進出している。

韓国の財閥が、ダボはぜ的に儲かりそうな業界には、何でもクビを突っ込むのとは全く違う。

当時○親は工場長と言う肩書をフルに活用しあっち(♀)でも暴れてたんだなこれが…

マジレスすると、あっち＝♂なんだが・・・

.
コーク兄弟とジョージ・ソロスって、仲悪いね。

セクハラって、、マジ？

誰だよ？

俺の部署には胸ぐら掴んで罵声を浴びせたり、マジ蹴り食らわす上司がいるんだが・・・。
怖くはないけど、とても嫌な気分になります。いつまで顔色を伺いながら仕事すればいいのでしょうか？

>>702
普通に警察沙汰だろ。
通報しろ。

>>702
それ、パワハラじゃね？

>>702
http://www.houterasu.or.jp/houterasutowa/index.html

ここで相談されたらどうですか？

>>703
ヤマトだったら神奈川県警なので膀胱剤程度じゃ動かないがな。
とりあえず診断書書いてもらって傷害罪まで格上げしないと。

【アメリカ】「裏切り者め」「あいつを落とせ」「血の予備選だ」
　　…「ティーパーティー」が現職に“刺客”続々、野党・共和党が内戦状態に
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1382227023/

340 ：名無しさん＠１３周年：2013/10/20(日) 12:57:05.61 ID:scvOo9Ii0
ティーパーティは草の根運動とかいって、背後にコークインダストリーズがいるんだろ？
こいつらにビジョンがあるのか？ それとも共和党を壊滅させたいのかね？

438 ：名無しさん＠１３周年：2013/10/20(日) 13:26:31.11 ID:scvOo9Ii0
ティーパーティがキリスト教原理主義に走りすぎて
おかしな主張してる運動なのは明らかだし、草の根を標榜してるくせに
背後にコークインダストリーズなんて大企業がいるのも胡散臭いｗ

でもまあ、日本の保守派にとっては勢力拡大しても、今のところ別にそう不都合な存在でもないｗ

861 ：名無しさん＠１３周年：2013/10/20(日) 18:05:05.64 ID:6+bnTK/d0
>>340>>438
コークインダストリーズは、今時のアメリカ企業にしては、珍しいぐらいに
製造業に固執している立派な企業である。金融に傾斜し設備投資を行わない
アメリカ企業が多い中で、利益（税金を支払った後の純利益？）の９割を再
投資に廻すと言う、模範的かつ正統派の製造業経営をしている。

1940年にフレッド・コーク氏により創業され、今のコーク兄弟が1967年に父親
の死亡により経営を引継いだ。当初は石油精製やエンジニアリングが本業だった
が、コーク兄弟が経営を引継いでから、原油やガス、石油化学（合成樹脂や合成
繊維）、製紙、電子部品にまで業務を広げ、典型的なコングロマリットになっている。
今年は、一時期大手マスコミを買収しようと動いていた時期もあった。

売り上げは、日本円で１１兆円を超えており、巨大企業だ。
全米非公開企業ランキングで２位の規模にあり、世界最大規模の非公開企業だ。

非公開企業だから、利益の９割も再投資にまわせると言っても良い。他の株主から
「もっと配当を寄越せ」や「株価を上げろ」などと言われずに本業に注力できる。
コーク兄弟は、非公開企業のうま味を十分に知り尽くして経営を行っている。

（>>707の続き）
873 ：名無しさん＠１３周年：2013/10/20(日) 18:11:12.71 ID:6+bnTK/d0
（>>861の続き）
株主は、コーク兄弟がほとんどを所有（８５％）し、残りをマーシャル一族が所有している。

例のアンナ・ニコル・スミスと結婚した高齢の石油富豪を覚えていると思うが、
このハワード・マーシャルと言う人物は、自分でも石油会社を経営し、コーク
インダストリーズの株主でもある。今は本人も跡継ぎの息子も死亡し、息子の
妻が資産を引継いでいる。全米で最も裕福な女性であり、一兆円近い資産額と
なっている。

コーク一族の資産合計金額は、日本円で７兆円を超えており、ビル・ゲイツや
ウォーレン・バフェットと競う規模の資産額だ。世界的な大富豪と言ってよい。

881 ：名無しさん＠１３周年：2013/10/20(日) 18:15:41.05 ID:6+bnTK/d0
（>>873の続き）
コーク兄弟の資金投入とロン・ポール派運動員の積極的な活動により
ティーパーティー運動は、全国的に拡大し、大成功したと言ってよい。

しかし、リベラル派によるコーク兄弟への攻撃は、激化している。
ジョージ・ソロスは、ティーパーティー運動と対抗しているリベラル派団体
への寄付が多く、コーク兄弟は、その事を指摘批判して反撃に出ている。
また、ウォーレン・バフェットも長年の民主党員であり、民主党やリベラル派
団体への寄付は大きい。

コークインダストリーズは、巨大な非公開企業であるが、その為に経営情報が
ほとんど公開されていない。その事もリベラル派の攻撃材料にされてしまっている。

しかしその事が反ウォール街色や反ユダヤ色の有るティーパーティー運動への
長年にわたる寄付を可能にさせた面があると言える。巨大非公開企業である
コークインダストリーズからの資金提供は、アメリカ政界にも共和党にも大変
意味が大きかったと言える。

889 ：名無しさん＠１３周年：2013/10/20(日) 18:26:20.76 ID:EyLcSRhi0
茶会の奴らって白人主義者がメインなの？
それとも中国に焚きつけられてんの？ このタイミングであれだけ暴れる理由がないよなあ。

890 ：名無しさん＠１３周年：2013/10/20(日) 18:28:05.51 ID:6+bnTK/d0

アメリカがデフォルトして一番被害甚大なのが、シナなんですけど。
シナの最大の敵は、今やティーパーティー運動だよ。

>>702
OS?
営業系か？

さすがにここ最近は静かになったね
さて、これがいつまで続くのかな？

新卒だけどもう精神的にキツいよ…

>>711
でも半年もったじゃん

だがこれからスキル上がれば上がるほどキツいよ…
変に期待されたり難しいことや理不尽な要求されたりするんで

げ
し
か
た

たかしげ？

けしからん

>>702
おめでとう&#8252;&#65038;

>>702
発生場所が事務所になっていたけど、大和？　工場？
懲罰委員会ｗ

バイオレンス摘発age

摘発どこ？

金型技術の吉○部長
忘年会で恥ずかしい話を暴露されて部下の顔面を殴ってた
笑い話で済ませればいいのに大人げないなーと思いつつ
この会社ってやっぱりブラックだと思うわ

>>719
みんな犯人探ししまくってたから来週中には判るんじゃない。

暴行を受けたら即警察へ、言葉の
暴力は心療内科へ。
DQN上司を一掃しよう！

ネットが普及してるから昔みたいに表沙汰にならないってことが少なくなるんだな
いいことだ

>>720
この会社って特に技術系の部署は何故かとっぽい系が偉くなるよな。
本当ブラック企業の素性は簡単には消えない。

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。

冷凍食品の事件あったから給与やスキルの評価など
しっかりと見直したほうがいいんじゃね？？
不満爆発寸前の作業者が何人いることか
特に勤務年数15年〜のベテラン高卒より
入社2、3年の机に座っていつも何してるのかわからん
傍から見たら定時まで時間つぶししている大卒のほうが基本給高いし

>>725
まさに俺だわｗｗ
院卒で基本給高いけど
定時までPCの前でボーっとしているだけｗ
サーセンｗｗｗ

>>726
左遷ｗｗｗ

大和と工場の意識の違い

大和・・・どうやって良品率を上げようか
工場・・・現場は戦場なんじゃ！納期までに数そろえればいいねん！

昇格した途端に豹変する人が多過ぎ
お願いだから部下に慕われる上司になろうよ
みんな昔はあんな人じゃなかったのに・・・

>>726
特定した

【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。

"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"

求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。

.
「コーク兄弟は何をしている？ナントカしろ！」
⇒ 中国人企業家がＮＹタイムズ紙買収に関心、年明けに大株主と協議　　2014年01月01日
http://mizuhonokuni.ldblog.jp/archives/2103843.html

1： 壊龍φ ★:2014/01/01(水) 07:27:23.77 ID:??? ［北京　３１日　ロイター］

中国の企業家、陳光標氏は３１日、米紙ニューヨーク・タイムズ（ＮＹＴ）(NYT.N)買収への関心を表明した。

同氏はこの件について２年以上前から検討しており、買収案の提示を真剣に考えているとした上で、
１月５日にニューヨークでＮＹＴの「大株主」と話し合う予定だと語った。

「値段が適正なら買えないものはない」とし、ＮＹＴの企業価値は概算で１０億ドル程度と見積もったが、
価格交渉には応じると述べた。ＮＹＴの時価総額は現時点で２４億ドル。

ＮＹＴの広報担当者は、中国メディアの先行報道を受け、憶測にはコメントしないとした。

アーサー・サルツバーガー会長はこれまでに「ＮＹＴは売り物ではない」と言明しており、
同社を支配するオックス・サルツバーガー一族が陳氏にＮＹＴを売却する可能性は低いとみられている。

アウトセル・リサーチのアナリスト、ケン・ドクター氏は、ＮＹＴの株式がクラスＡ、Ｂに
分かれ、サルツバーガー一族がクラスＢ株を通じ支配していることを踏まえ、「ＮＹＴ全てが
売り物で無いと言うのは事実だ」と述べた。

陳氏は、ＮＹＴを買収できなければ、支配株主になることで手を打つとの意向を示している。
支配株主になる道も閉ざされれば、ＮＹＴ株を取得することで妥協するほか、ＣＮＮや
ワシントン・ポスト、ウォール・ストリート・ジャーナル（ＷＳＪ）といった他の米主要
メディアへの買収を打診する方針であることも明らかにした。

陳氏はリサイクル事業で富を築き、慈善活動家としても知られる。

今年最後の取引日となる３１日の米株式市場で、ＮＹＴの株価は
一時５年半ぶり高値となる１６．１４ドルをつけた後、約１％安で推移した。

8： <丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん:2014/01/01(水) 07:32:21.94 ID:fctQD1dy
西側メディア乗っ取りの最終段階

11： <丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん:2014/01/01(水) 07:34:10.97 ID:1my4TX/x
>>2
ねっ。　あの論調はどう考えても特亜人の影響受けてるだろって思ってた。

13： <丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん:2014/01/01(水) 07:35:44.44 ID:rGVzOUHI
>>1
今更驚く事じゃないわ。
シナが色々隠さ無くて良い位、米国内のシナ浸食が進んでいると観るべきなのだろう。

50： <丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん:2014/01/01(水) 08:33:30.14 ID:Qlkmg736
>>1
＞中国の企業家、陳光標氏は３１日、米紙ニューヨーク・タイムズ（ＮＹＴ）買収への関心を表明した。
＞ＮＹＴ株を取得することで妥協するほか、ＣＮＮやワシントン・ポスト、ウォール・ストリート・
＞ジャーナル（ＷＳＪ）といった他の米主要メディアへの買収を打診する方針であることも明らかにした。

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　　　　 　　,｡∩　　　　 　* 　　　もう　どうにでもな〜れ
　　　　　　+　(´･ω･`)　*｡+ﾟ
　　　　　　`*｡ ヽ、　 つ *ﾟ*
　　　　　　　`・+｡*・' ﾟ⊃ +ﾟ
　　　　　　　☆　　 ∪~ ｡*ﾟ
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53： <丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん:2014/01/01(水) 08:36:27.68 ID:VMKTDl6R
>>1
マスメディアは新たな規制に関する国際法が必要なのかも。
悪用した場合の害悪の度合いが巨大すぎる。 日本人だって100年も偏向報道し続ければ洗脳される。

54： <丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん:2014/01/01(水) 08:39:14.51 ID:um6P25XO
>>1
ティーパーティー運動の大スポンサーのコーク兄弟は、何をしている？　

ナントカしろ！　　このままだと、シナ人にアメリカの主要メディア全部を買われてしまうぞ！

59： <丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん:2014/01/01(水) 08:47:52.79 ID:4BWAgv5D
>>1
ニューヨークタイムズはゴミクズになるね。

47： <丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん:2014/01/01(水) 08:32:05.58 ID:TbNNEas6
日本のメディア見てると簡単に金で買収出来そうだもんな。

48： <丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん:2014/01/01(水) 08:32:25.26 ID:5sr95DLL
マスコミ乗っ取りはその国を支配する序章

51： <丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん:2014/01/01(水) 08:35:02.66 ID:SswhcLvP
>>48
マスコミが世論を牽引するのは一昔前の出来事だと思うよ

52： <丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん:2014/01/01(水) 08:35:30.63 ID:Fq8A38gs
むしろアメリカ経由の報道なんて信用しなくても良い！　と言うお墨付きじゃね

66： <丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん:2014/01/01(水) 09:00:35.19 ID:1tVT8oOH

あーあ露骨なシナによる西側メディア支配の露骨な野心ですけど。おい日本のゲスゴミ。誰か突っ込めよ！！！

胃が痛い

ちょっと待て
文句があるなら
板に書け
板なら履歴に
傷も付くまじ

ここ株式会社じゃなくなるのか

ttp://maguro.2ch.net/test/read.cgi/industry/1235092797/l50
どっちがまし？

親にゆとり
↓
採用

河野成親は鹿児島の工場長当時ライジングの女をご馳走されていたぞ。
ま、袖の下と言うか、完全に賄賂だわな。
おんなの名前は伏せとくよ。

>>740
作業着の女って妙にエロイよな
なんであんなにパンティラインだしてすました顔してるんだろ

鹿屋じゃ仕事少ないし漏れのおこぼれが美味しんでない？
成親が食ってたのはおばちゃんだけどな^^;

成親って読み方分からないけどうちの本部長？

Way川柳がただのサラリーマン川柳になってきている件

川柳くだらねーしデスクトップの邪魔。社風疑われる。ま、怪しいのは当選しないがな。

だいぶ前の話だが408が大和に来たとき、会社の金でうかい亭で食べてたことを俺は知っている

そろそろ設計の出力が2倍になってる時期じゃね？

そーいちろーとかなりちかとか順繰りいなくななれみんな喜ぶぞｗ

工場なんだけど、新社長はどんな感じよ？

存在感がない

”合同会社”ってローン通るの？

　　　　　　　　　　 　 　　　＿＿＿
　　　　　　　　　　　 　　　／　　　　 ＼
　　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　 ＼
　 　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　　　　 |　　　　　　　　.&#9694;&#8828;&#9673;&#8829;&#9695; ｜　
　　　　　　　　　　　 | 　.&#9694;&#8828;&#9673;&#8829;&#9695;　 　　　　　　|　
　　　　　　　　　　　 ＼　　　"ｰ=〓=-'｀ ／ 　　
　　　　　／￣￣￣￣´＼　 　 　　 　 ／ 　　総統にその魂を捧げよ
　　　　ノ　　　　　　　　　ﾉ 　 .＿___／
　 ／´　　　　　　　　　　　 　 | 　　
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､-一'''''''ー-､. 　 　
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　＿(⌒)⌒)⌒))

>>740
それ知ってる
○迫○保だろ多分

大和と工場の意識の違い

大和......派遣きって社員だけで生産
人数へるから新人投入
頭数的には生産もおちない
工場......新人いらないから派遣でスキル
ある人を社員にして！
頭数そろえても意味無し
いいかげん気付け人事

>>753
後だな

10月ってボーナスあんの？

派遣会社よりも、人材紹介業者からの袖の下の方が多いんじゃね？

KGの工場長は種無しと聞いたが？

7月から本気出す

>>746
408＝塩谷

>>740
結局河野成親は後迫美保と関係を持ったと言うことだ。
これ、本部長務まるかな。たかが2chだけど。本当の話だし。

陰気な話題に盛り上がらないのがブラック企業の証拠かなｗ

もっと面白い話題ねーのかよつまんねーな暴露しろよｗ

氷揉み、駐車場、煙草についてまじめな議論を交わしていたのになぜ逃げたんですか？
【拡散希望・意見求む】ってのは嘘？「同意する意見だけ求む」の間違い？

続きやりましょうよ、みんな待っていますよ
このままでは恥を晒しただけです、キ○ガイクレーマーだと思われたままで悔しくないんですか？
存分に反論してください、ここから逆転できるように応援していますよ

>>764
お！なんかいいなぁ！
もう少し具体的に踏み込んでもらえると楽しめるかもｗ

Twitterで暴れるなら完全に匿名なアカウントでやればいいのに
家族や車、職場の写真も載せるわ、本名も推測できるような呟きするわ
あげくの果てに同じアカウント名で女装コスプレSNSもやっとるわ
怖いもの知らずすぎるだろ

嫌なら辞めれば?　お前の力があれば渡れよ。　アホなマスターベーションしか思われへん。レベル低すぎ

お、荒れてきたな、なんかあったか？なんだモレ元気じゃんｗ

河野成親本部長絶倫じゃなくて不倫だｗ

ちん○んは小さかったらしいぞｗ

>>
https://m.facebook.com/miho.ushirozako1

この人け？垂水だけど、

>>771
いや違うな離婚成立してるらしいから旧姓だな。
確か堀内と聞いたが。

モンビーくーん
完全論破されてることに気づけずに
揚げ足とりだと思い込んでるレベルのコミュニケーション力だから会社でも誰もお前の意見聞いてくれないんだぞー
話が通じない人だと思われてるぞー

設計の新人で自殺者でたってマジ？

>>774
kwsk

>>774
KWSK

>>771
旦那は○鹿酒造の営業課長らしい。
○は大小のどっちかｗ

>>777
河野成親は小だろｗ

>>773
モンビーくーんって誰だよ？

>>779
門の付くやつじゃね?

うんこ流さないやつって何考えてるの？

>>779
会社や名前が特定できるレベルの情報を公開した上で
twitterでクレーマーっぷりを発揮してる面白い人
拡散希望とのことなので紹介しますね
https://twitter.com/Monviran/status/490410393177575424
https://twitter.com/Monviran/status/490410675823316993
https://twitter.com/Monviran/status/490985583167041536

同じ名前の女装好きがいますね
http://ja.curecos.com/profile/?ch=369297

過去の呟きを遡ってみると病気で休職してるはずの期間に旅行に行ってるのだけど、いいのかな？

>>784 期間によるんじゃね? 3週間休職して2週間旅行に行ってたら問題だろ

むしろ寝たきりより旅にでもでたほうが
心が休まるんじゃないか？

いやあ笑った笑った
この会社で働いてるのは知ってたけどこんなスレがあるとはね
馬鹿ッター民も、このスレの住民も面白いようにはまってくれたわwwwww

お前らが下手な煽りするから消されちまったけど、保存してあるからな

そろそろ可愛そうだから勘弁してやってもいいけど
あいつこの前約束破ったからなwwwwww

報いだよ報い

パス抜くなんて朝飯前だしwwwwww

せいぜい会社で白い目で見られてください
なんなら会社止めれば?
行くとこねーだろうけどwwwww

あ、おれはもう来ないからな。
日本モレックスとかいう三流企業の社員と
馬鹿ッター民はせいぜい馬車馬のように働いてくださいwwwwwww

こんなtweetやスレ相手にしてる時点で社内無職なんだけどなwwwwww

>>787
きもっ!!

>>787
クサッ

もう放っといてやれよ
確かに意味不明で理不尽なクレームだけど別に違法なことしてるわけじゃないし
大恥さらして社会的制裁は受けたようなもんだろ？
彼の今後を考えるとちょっと可哀想だよ

twitterを消しても一度ネットに上げたものは永久に消えません
http://futalog.com/274776363.htm
彼はどうも世の中の仕組みに疎いようでこのような結果になりましたが、
皆様はお気を付けください

お前ら2チャンネラーは、俺らtwitter民から学ぶ立場にあるんだよ
ネタ投下してやったんだから有り難く思え

>>729
っていうか、社内の事じゃないともりあがらん。別の場所でやれば?

喜入解散。0ハイトコネクタはどーなった(笑)

この会社、社長変わると前社長の立ち上げたとこ潰すよね、徳山さんの時もそーだった記憶が。なんで？

>>796
端的に言うと会社におかしい部分が沢山あるからだろ
社員時代におかしいと思っていた部分を社長になって変える

その繰り返し

まあ会社ってそんなもんでしょう
ところでモンビー君ってのは本当にこの会社の人なの？
どこの部署？

>>798
正直、その件で誰が誰だかもうわからん

ごろうくんなｗ
今時の小僧にはごろうくんの苦労わからんだろうな。
で、○親の不倫の件はどうなった？
○ん○ん小さいらしいが本部長務まるのか？

>>800
YAだけど出張したとき
工場長時代には昼飯食い終わると
食堂の出口の椅子に浅く腰掛けて
部下が囲んでたイメージしかない。

お前らもそんなこと言って
大連行ったら下半身ビンビンなんだろ？

中国の法律上、売春は死刑だぞ。気を付けろ。

＞＞803
余った皮を差し出しますので、ご勘弁ください。

http://www.pixiv.net/member.php?id=7155052

>>805
いちいちろぐいんするうざいサイト貼らないでおばか

★マインドコントロールの手法★

・沢山の人が偏った意見を一貫して支持する
　偏った意見でも、集団の中でその意見が信じられていれば、自分の考え方は間違っているのか、等と思わせる手法

・不利な質問をさせなくしたり、不利な質問には答えない、スルーする
　誰にも質問や反論をさせないことにより、誰もが皆、疑いなど無いんだと信じ込ませる手法


偏った思想や考え方に染まっていたり、常識が通じない人間は、頭が悪いフリをしているカルト工作員の可能性が高い
,,,,,,

真面目な話、工場って生産どれくらいあるの
YAなんだけど、新製品があまりないと聞いて
ちょっと心配している。

ここの社員は死ね!
蒟蒻ゼリーを喉に詰まらせて死ね!

20代女性です。私はipodがないと不安なんです。音楽をいつもボリゥムを最大にして
イャホンで聞ける状態でなければ電車に乗ることができません。
出掛けに忘れたりする事があってとても不便な思いをします。
その場合はたとえ約束があっても取りに戻ります。
そうしないと音楽をイャホンで聴いていない状態で外出を長時間続けると
背中やこめかみ足の裏掌に汗をかいてきます。不安で顔を上げることができません。
なるべく他人に見られないように脇をしめて肩幅を縮めて両肩のラインより後頭部を
上に出さない心持ちで早足になっていきます。
そうして早くこの状態から逃れるためにipodのところへ向かいます。
この時が最も危険で心臓の鼓動も早くなり耳鳴りと頭痛で倒れそうになってしまいます。
光の粒が頭の周りを囲むようにたくさん浮遊しながらジグザグに降りてきます。
その数が段々増えてくるとまた動きも早くなり、見てはいけないと思いながらもつい
目で追ってしまい眩暈を起こして転んだ事もあります。
また出かけるときになってipodを用意していると充電が不十分ですぐに電池が
切れてしまいそうな時があり、出かけるのを中止してしまう事もあるのです。
出先で電池が切れてしまったら恐ろしくてどうしていいのかわかりません。
ですから電池が満タンの時でも常に充電するためのコードを持ち歩いています。
コードはカバンの底の進行方向右手のポケットの中とカバンの外ポケットの中と
肩掛けベルトの中に(縫い目をほどいておもて地と裏地の間にはさみ込んで軽く
縫い合わせてあります。
我ながらとてもうまく考えたものだと思います。)、
それぞれ計３本を常に持ち歩いていて不測の事態に備えています。

しかしご存知かもしれませんがipodは充電式なので電池が切れてしまった場合は
たとえこうして充電コードを持っていてもコンセントがなければ意味がありません！
そのことを考えるとまた掌が湿ってきて心臓も早くなり息を吸っても苦しくなって耳も
聞こえなくなってきて頭が朦朧としてきてしまいます。
みんな他の人は平気なのでしょうか？ 私だけがこんな風になっているのでしょうか。

>>810
↓の彼に相談して、世の中のことを何でも知ってるから
http://mb.oursounds.net/user/detail9330.html

ググったら出てくるサイトなんか先に消しとけよ
貼られてからやっとあわてて消すくらいの先読みのできなさじゃこの先やっていけないよ
もう手遅れかも知れんが

情弱をいじめるなよ
9月になったらちゃんとTwitter復活して反論するって名言してるんだからそれを待とうじゃないか

>>813
もうやってるみたいだから書き込んだら？

Twitterのアドレス教えて
嘘だったらお祭りだよ

>>815
いいけど、今のところなんの動きもないぞ。
もうすこし盛り上がってからにしとけ

モンビーくんのくだり見てて思うけど
意見あれば何でもどうぞ、みたいなこと言ってるくせに
いざ自分に都合の悪い意見が来たら逃げるやつ本社に多いよね

＞＞817
上司は思い付きで部下に命令するからのう
それに部下が振り回されて成果も無しで無かったことにされるのが
多いんじゃ
モンビー君も思い付きでやって、こんな目にあったんじゃろ

いじめの鉾先まちがってねーか。もっといるだろ。
モンビー君じゃなくてさ、漏れのウミを出せやもっと。
下っ端の話題じゃなく○親級のやつをさ・・・

いや、いじめられてたのはセブンイレブンだよ
モンビーくんは加害者

いじめで思ったけど、モンビーくんは痛車はやめた方がいいよ
親が痛車なんか乗ってたら間違いなく子供は学校でいじめられるから

まあ結婚指輪を自分の趣味だけでアニメキャラ彫ったのにするくらいだから
最初から家族のことなんかどうでもいいのかもしれないけど

モンビーくんがセブンイレブンをいじめる
お前らがモンビー君をイジメるが正解だろ。

○親の話題に戻ろうとすると、モンビー君の話題になるな。
工作員でもいるのか?

聡○郎でもいいよ。てか○親のほうがボロたくさん作ってるからな。晒せや。

そりゃ会社的にはどっち切るかといったらモンビーだしな
セブンイレブンを敵に回したくないし

>>825
YAの横にあるしな。

>>825
切る切るじゃなくて繋げる話をしようぜ。
コネクタだけに。

>>827
どっか行け
モンビー君の上司は誰？
五六郎じゃなかったっけか？

あいつメンヘラだから、あんま追い込むと自殺しかねんぞ
会社でやられたらたまらん

>>829
会社でやられてくれよ

でも本人は例のコンビニを追い込もうとしてたんだよなあ

クレームが意味不明だったから返り討ちにあったけど
状況によってはコンビニ店長の方が自殺するくらい追い込まれた可能性あったんだよ

やはり相手の立場でも物事を考えなきゃダメだよね

で、この話題で1000まで持たせるの?

もんびー秋田
もっと上のおもろい情報たのむわ

>>774
KWSK

ちゃんと謝罪できててエライやんか
自分の過ちを認められるようになったのは大きな進歩やでモンビー

VOXYに何の恨みがあるのかい？

twitter民って粘着質だな
漏れ社員かもしれんが

>>777
ウマシカ酒造？

○鹿は全国区販売だから
ありがたみを感じない

車の中でおにぎりを食べてる場合は駐車でなく停車ですよね
勉強になりましたね

○鹿酒造の地下では、捕まった鹿たちが
泣きながら焼酎を作る仕事をさせられている。
鹿たちの給料は１日1枚の鹿せんべいだけ。
○鹿酒造の正社員は、鹿たちが逃げたりサボったりしないよう
いつも監視している。恐怖心を植え付けるため、時々無意味に
電気ショックを与えたりする。
鹿のほとんどは子供で、「お父さん、お母さんに会いたいよう」と
いつも泣いている。睡眠時間もほとんど与えられず、
逆らうとせんべいを減らされる。

こうして人件費を大幅に抑えることで、○鹿酒造は
安くて美味しい焼酎をみなさんに提供できるのです。

>>841
面白く無いと途絶えちゃうんだよ、通りで３日も４日もレス無いだろ、この板。

何々？YA自殺者でたのか？いじめか？意地悪上司たくさんいるからな。

>>843
なんか緘口令布かれているっぽいよ
公にはしないらしい

この会社の社員２〜３年に1人死ぬね

>>844
労基にチクってみるか？

それらしきニュースないのかな？大和で探したが引っかからん

もう社名変更しようぜ

>>846
証拠ないじゃん
2chの書き込みなんで信用ゼロだろ

ファミマの恐喝で逮捕者が出たけど、
思考回路はモンビーくんも同類やな
ほんま怖い世の中やで

>>850
１ビット脳乙

>>849
社員に聞けよ。緘口令出てるって完全に封印しようとしている。
2ch信用結構あるんだなこれがｗ
どっかの週刊誌の記者にリークしてｗ

噂だと会社に警官きたらしいけど
遺書に会社のことが書かれてたんかね

なんでもれは緘口令を出したの？
やましい事があったからだしょ？
おおやけにしようよ！

仮に俺らが自殺したら、イントラにも載らないし
告別式の案内もなく、ひたすら隠し続けられるんだろうな

まあ年間3万人も自殺者が出ている国だし
たいしたことじゃないよな

>>856
遺族はそんなこと思ってないだろ。

上司が原因で自殺だったら悔しかっただろうな

それで俺らはそいつに焼香も線香もあげられない

>>856
お前が市ね
>>857
そうだよな、ビートたけしも言ってた東日本大震災で16,000人以上が亡くなって
被害に関係していない人は16,000×1件の悲しみだけど関係している人達は
1&#9747;16,000のそれぞれの悲しみがあるんだって、一人亡くなるってどんなに重たい事か知らないとね。

なんか化けたな
訂正します
1&#9747;16,000のそれぞれの悲しみがあるんだって、
一人亡くなるってどんなに重たい事か知らないとね。

だめかｗ
要は関係者は16,000件の悲しみがあると言う事が言いたかった
もう化けないだろ

なにがいいたいの？

>>861
１万６０００ってただの数字じゃなくて
それぞれ家庭を持っていて、みんなかけがえのない家族をなくした
悲しみがあるってことだろ？

漏れも震災の時に親族亡くした社員がいたな。

だから今回の自殺社員も
年間3万人の自殺者でくくらないで
この社員の家族の悲しみがあるから
単純に1/30000って考えるなってこと。

漏れじゃないけど、夫が過労死して妻が社長に
「貴方にとっては何万分の一の社員を失っただけかもしれませんけど
こっちにとってはかけがえのない1人だけの夫を亡くしたんです」
っていう事件もあったな。

いずれにせよ箝口令出してる漏れはクソ

この事件も「正面から向き合う」「お互いを支え合う」をしましょうよ〜

865>>
ウェイだっけか？
良い事書くな〜(^^♪
でもこの手のいいお話は>>861みたいなおばかさんにはわからないから

自殺者が出たら、OHSAS的にマズイんじゃないの？
よくわからんけど安全・衛生的に

>>866
いじめよくない、

>>867
隠蔽しているから問題なし

辞めた時期ってわからないの？
在職中に自殺か、退職後に自殺かで
イメージかわってくるで。

SHの嫌な思い出が蘇ってくるな。

>>870
在職中らしい

今年設計に配属されて
退職になっている人なんて
ほとんどいないんじゃないの？

もうインテグリティなんちゃらに通報したら？
TOEIC600超の俺が下書き書いちゃる！

仮に事実だとして、
会社と遺族の思案が一致してたら、部外者の出る幕じゃないよな。
むしろ隠ぺいに加担させられてる人達が壊れたりしないといいけど。

結局成親のとこだよほれみろｗ

>>874
そうだとしてもプロセスが見えないから
要らん誤解を招く。
例えば遺族に多額の慰謝料支払ってて示談だったら
スマートだといえるかね？
金でごまかしてるだけだろ。

>>876
仮定の話だけど
遺族だって自殺した人間のことを疎ましく思ってたかの知れない
それが急に多額の示談金に変わったわけだ
自殺した人間が遺族を幸せにする
そういうこともあるかもしれない
苦しんでたのは当人だけで
他の人間は幸せになったかもしれない
仮定の話だけど

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／j
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／__/　‘，
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／／　 ヽ　 ', 、
　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 /／　　　　‘　 ! ヽ　　　　　　　　　　　　　…わかった　この話はやめよう
　　　　　　　　　　　　　　　　/ｲ　　　　　　 ', l　 ’
　　　　　　　　　　　　　　　iヘﾍ,　　　　　　 l |　　’
　　　　　　　　　　　　　　　| ｎﾍﾍ　_　 　 　 | |　　 l　　　　　　　　　　　 ハイ！！　やめやめ
　　　　　　　　　　　　　　　| l_| | |　ゝ￣`ヽ | |〈￣ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　ゝｿﾉﾉ 　 `ー‐'　l !　¨/
　　　　　　　　　　　 ｎ/7./7　∧　　　 　 　 j/　/　　　　　iヽiヽｎ
　　　 　 　 　 　 　 ｜! |///7/:::ゝ　　　ｒ=＝=ｵ　 　 　 　 |　!　| |/~7
　　　　 　 　 　 　 i~| | | ,'　'/:::::::::::ゝ、　l_こ./ヾ.． 　 　 ｎl　l　.|｜/
　　　　 　 　 　 　 | | | | l　{':j`i::::::::::::::::`ーｒ ' 　 　 　 　 |｜ー---{
　 　 　 　 　 　 　 | '"￣￣iﾉ .l::::::::::::::::::::::∧　　　　　　 |　ゝ　　　 ',
　　　　　 , 一 ｒ‐‐l　　　γ　/、::::::::::::::::::::::::〉ー=　___　 ﾍ　 ヽ　　　}
　　　　／ o　 |!:::::}　　　　 / o` ー ､::::::::::::i　o　,':::::::{`ヽ ﾍ　 　 　ﾉ
　　　/ o　 　 ﾉ:::::∧　　　/ヽ　　o　 ヽ::::::::|　o　i::::::::ヽ、　/　　　/
　　 /　　　 ノ::::::/　　　 /::::::::ヽ　　o 　ヽ:::|　o　{::::::::::::::Υ　　　/

ドアの部分の「ソードアートオンライン」ってロゴの部分が
風俗の宣伝カーみたいだからやめた方がいいよ

あまりの下品さに近所でも笑い物

>>879
もうほっといてやれよ
いずれ後悔するのはモンビーなんだから

ライトニングの断線どうにかしてよん

>>881
ウチは先っちょしかつくってないはずよん

俺もボーナスたくさんもらえるディヴィジョンに行きたーい

何故か発言できない人

鹿屋でやられた人

漏れ辞めて今は居酒屋経営儲かってますｗ

>>881
ライトニングの断線の原因はまず第一に接点の酸化、あとはフロムヘキシン塩酸塩が原因だと言われてます。

ろころで、このまえのAECMでINAGOの脱却ってあったけど
あの工場お客さんと折半でつくったとと記憶しているが
勝手にほかのアイテム作れるの？

この前のYMCAでの結論はアップルバイバイってことだよ

いままでMPDは軽薄短小なコネクタを目指して作ってたけど
それが売れないってことは軽薄短小を目指すのが間違ってたって
ことじゃないの？
新規事業なんたら部なんとかせーや。

いいこぶってんじゃねえよ○んらい

>>891
誰だかすぐわかった
大和じゃ有名だからなー

>>891
まじウゼエ
自分より立場が下だと、やらなくてもいいような仕事
押し付けてくる

893>>
あなたは同じ部署と言う事だぬ
ま、またすぐ、どっか行くでしょｗ

「そんなのダメダメダメダメ」って言う人でしょ？

この会社にはめんどくせー奴たくさんいるなｗ

君、これ、参考にしてね。
難しいかな？

ちなみに自分はレベル低いところでのミスはミスとは思わないよ。
どの部分がレベル低いかは人によって変わって来る。
頭悪い人はその基準が低くなる。

たとえば、タイピングが早い。四則の計算が早い。単純記憶が得意。
これらは出来るできないの議論上に上がらない。
なぜなら、もっと高度な部分で他より勝っているから。

学歴がなかったり、頭が悪い人、思考力の低い人は、単純な能力によって出来る出来ないを
判断しようとする傾向がある。

The point I want to drive home is that when you decide whether sb is intelligent or not,
it is less important to look at the basic ability such as typing speed,good memory for simple things and
being quick to calculate.
These things are not related to true abilities of sb,
Because I surpass other people.

People who don't have academic career,are dull or lack the ability to consider sth closely tend to
determine sb's ability from simple things.

Is it tough for you to understand my remarks?

>>897
ウザ

また自殺者出たのか？ｗ
どんだけブラックなんだよｗｗｗｗｗｗｗ

労基は自殺に対してどう対処したのだろうか？

>>900
会社としてなかったことになっているから認識していないだろう

僕だけど@(・●・)@

昔、ここの内定とったけど、
辞退してよかったよ(￣◇￣;)

ん？バカなフリしてサラっとしてれば給料高いし適当にやる分にはいい会社だよ。
実際そうしてるし。

金勘定だけが能の連中が幅効かせすぎた感があるな、この会社。
創造性の気風とか、どっかで吹いてんの？