【N】アルプス電気長岡工場について語れ【長岡】２

アルプス電気の稼ぎ頭、Nについて語れ ！

偽装請負など一切ありません
捏造話の流布に心乱れる事なく業務にまい進する事！


前スレ

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1248532892/

>>1
1乙

暴力、障害事件などありません
捏造話の流布に心乱れる事なく生産業務にまい進する事

真実を述べましょう

前スレまとめＱ＆Ａ


Ｑ1：偽装請負は事実だったの？

Ａ1：そのような事実はありません。とにかく目の前の業務に専念する事です。


Ｑ2：同じ工程で社員と派遣が混在していたのでは？

Ａ2：混在はしておりません。職場が狭いので単にそう見えただけ いわゆるスペース的な問題があっただけです。


Ｑ3：本当に違法はないの？

Ａ3：遵法の旗印のもと、『信頼』『友愛』『結果』を合言葉に頑張っております。 皆様は捏造話に心動かされてはなりません。

上○君　早く他事から仕事持ってこんかい(｀O´)

Ｎに仕事持って来ない方が良い！全部潰すから！あんな状態では歩留り悪いのあたりまえ！まぁ現場を知らない馬鹿連中に言っも無駄だろうけど・・・そういえば最近仁丹臭い奴ＣＲでみてねーなっ！良い事だけどねっ

【　ＢＬＡＣＫ　ＡＬＰＳ　】

>>7
ＴＰとセンサー以外はイラン
他は事業売却でＯＫ

>>9
TPなんて三月から仕事ないでしょ、次のモデルとれましたか？

>>9
ＴＰは終わり　ご愁傷様
そこで稼ぎ頭のレンズですよ

TPの皆さん
おつかれさまでした〜

ついにニケーンも募集やめたな

>>1
スレ立てお疲れ様です。

何かあったらすぐにご相談下さい。
にいがた青年ユニオン
http://www.niigataseinenunion.org

>>13
元々ニケーンは募集は12月までダヨーン

ヤマセさん今年は有難うございました。　ヤマセさんのおかげで家族が路頭に
迷わずにすみましたよ。
ヤマセさんも変な連中に負けずに来年もがんばってください。

ヤマセがんば！

二重雇用は是正されましたかぁ・・・

二重雇用など一切ありません
捏造話の流布に心乱れる事なく業務にまい進する事！

業況回復の兆しなど一切ありません
黒字化の見込みなど一切ありません
捏造話の流布に心乱れる事なく転職活動にまい進する事！

どぅなるの？

ウウウォォォォォォァァァアアアアアアアアアアア！！！！！！！！

長岡の想い出にN-1で大勝してこよっと

>>19-20
そこは稼ぎ頭のoptにお任せください

あけましておめでとうっ今年もガンガンと書き込んで下さい

子猿の知識でな。

>>23
稼ぎ頭はカメラだろw

稼ぎ頭なんてナイポ

またニケンのモヒカンが暴力事件起こしたみたいだな
逮捕するなり早急にクビにしろ

みんなもあいつには気をつけろよ

ニケン自体を切っちゃえヨw

アルプス電気がもみ合い上放れで大幅続伸、タッチパネルなど売り上げが好調
ttp://news.finance.yahoo.co.jp/photo/detail/20100107-00935024-fisf-stocks.view-001
アルプス電気(6770)は大幅続伸で取引を終了　タッチパネル関連の材料性意識、ミツミ電機の株価上昇も刺激に
直近では米グーグルがスマートフォンの発売を開始したことを受け、
タッチパネルの市場拡大期待が一段と強まる中、
任天堂の米国での「Wii」販売が好調で任天堂関連のミツミ電機もシティグループ証券が新規「1H」と発表し、
強い動きとなっていることが刺激材料に。同社もゲーム機向けコントローラを手掛けているため、連想感が強まる展開。
ttp://www.kabutocho.net/news/livenews/news_detail.php?id=192578

ガンガレＮ

NのTPは終わりますた、早く次の受注とってください

TPは糸冬　了〜
おつかれさんでした〜

営業がバカだから取れませーん

>>29
ニケンだけでなく派遣、請負は早く切っちゃえ

>>31
赤字事業のＴＰはあきらめて稼ぎ頭のレンズにお任せください

暴力沙汰を起こすなんてやっぱハケンだわｗ

あ゛あ゛？　社員のクズが派遣をなぐったんだろ？
や゛んのが？？？　あ゛？？？

だからどうしたの？ごみども

低レベルな争いだな！

所詮、目糞鼻糞なんだよ。

潰れちまったら、共倒れだろ。

おつかれ、あぼーん共。

派遣と請負はみんなアボーンでメシウマwww

aaaa

屑な派遣や請負共はみんなバッサリでＯＫ

,k

>>38
低レベルが目糞鼻糞って言うかwww

まあ、派遣や請負いより、仕事出来ない社員に言われてりゃ、世話ねえわな！

そういう、意味でも目糞鼻糞なんだよ。

自覚あんのか？

無能社員が！

無能はハケンや請負ダヨーン

派遣＆請負さん！ご苦労様でした 三月までだなっ次の職を探せっ！片さんより

片岡死ね早く死ね会社のゴミ！松下を見習えっ！！

>>46
片さんってw
（カ）だろ

ﾆｹｰﾝでは、みんなの仕事探しを120%応援します。
余計な20%はどこからくるんだ？

>>46 漏れも何年か前に切られたが、また首切りか。当時、日研にいた人みんな元気？ｱﾙﾌﾟｽは相変わらず酷いな

TDKが年初来高値更新、HDDヘッドの市場環境が良好で
市場筋の話題では、クレディスイス証券がTDK <6762> の業績予想を上方修正し、
目標株価を5400円→5600円に引き上げたとのこと。HDDヘッドの市場環境が良好なことや、
非ヘッド事業の収益改善を反映させたため、2010年3月期の営業利益を260億円、2011年3月期を500億円としている。

ヘッド事業の収益性は既に20％に達しており、今後の利益拡大ペースは大幅に鈍化するだろうとのこと。
また、収益改善余地の大きいMLCCは構造改革途上にあり、
好転が見込まれる市場環境をフルに享受できないだろうとも伝えている。

ヤマセ電気さん・・・短い間ご苦労様でした！ホントの話し皆イナク泣リマス・・・・・

TPなんて三月から仕事ないでしょ、次のモデルとれましたか？

ＴＰは終わり　ご愁傷様
そこで稼ぎ頭のレンズですよ

ＴＰも長岡も永久に不滅です

皆で＝ＮでラインStopやってみませんか！オエライ連中が血相かいて・・・！！ライン０Ｐが仕事放棄したら終わるなっ！終わらせようかっ！Ｎ工場！朝の未来工房だか知らないが歌がうるせーんだよ！電気の無駄！せめてアルパインのスピーカー使えっ！音が悪い！

↑
ここに基地害がいる。我が社に必要無し。社会的に失格だよチミは。

阿呆しかいないアルプス 優秀な人がいたらこんなに赤字にならないよ〜仕事サボってないで製品売り込めっ！馬鹿営業どもっ！

我が社に必要ないのは使えない職制君だけどね

規制解除

アルプス

ながおか１日派遣村実行委員会では、ながおか労働生活相談センターを開設します。
０８００ー８００ー４０４５
受付は９時〜２１時
土曜、日曜もやっています。

電子部品受注の回復続く　大手５社10〜12月、危機前の９割水準

ＴＤＫ、京セラなど電子部品大手５社の受注額が 2009年10〜12月に計約7600億円と
７〜９月を５％上回った。
デジタル機器の需要拡大が続いているためで、
京セラと日本電産は28日、ともに 10年３月期の業績予想を上方修正した。
受注水準はリーマン・ショック前の９割程度まで回復。足元も堅調で、
業界では二番底を回避できるとの見方が広がっている。

５社はこのほか村田製作所とアルプス電気。京セラの10〜12月期の部品受注額は1500億円強と７〜９月期を10％近く上回った。
デジタルカメラや携帯電話向けに半導体部品が好調。
ＴＤＫの受注額は2138億円だった７〜９月期を５％程度上回ったもようだ。
「ネットブック」と呼ばれる低価格パソコンや外付けハードディスク駆動装置（ＨＤＤ）の需要が拡大し、
ＨＤＤ用磁気ヘッドが１割程度伸びた。

派遣400人超を雇い止めアルプス電気長岡工場

電子部品メーカーのアルプス電気（東京）が、
１月末と２月末に契約満了となる長岡工場（長岡市）の派遣労働者を雇い止めにすることが29日、分かった。
関係者によると約４６０人とみられ、２００８年10月に新潟労働局が非正規労働者の状況調査を始めて以降、最大規模。
多くが県外出身者という。　同社は「人数は明らかにできない。受注変動に伴う措置」と説明した。

optはまだまだ安泰です

ＭＲの時と同じ・・・・・・

歴史は繰り返すw
で、次は何を移管してスクラップするのかなwww

>>65
そこで磁気センサーですよ

この会社は最低だ。何が契約満了ですか！長期で取っておきながら、短い人では３ヶ月や４ヶ月で終わりなんてひどい会社ですね。だから地元の評判も悪いんですよ。派遣や請負をもう少し人扱いしてもいいんじゃないですか！

満了金とか出るの？
何もないなら、騒いだ方がいいぞ、ﾕﾆｵﾝとかに頼んだらなんとかならないかな?
黙って辞めるのは損だぞ！

３ヶ月は長期。
評判悪いのは別としてｗ

３ヶ月で長期なら短期は何日なのでしょう。派遣会社に入る時に今は長期の募集しかしてないので半年更新になると言われましたよ。満了金など出る訳もなく、何もないまま終わりますよ。派遣のほとんどが県外の人ですが、新潟県自体のイメージも多少は悪くなったことでしょう。

キビシー時こそ汗を流して運動会だっ！会社も暇なこどだから皆出るよ！今年の運動会は？億デスカッ！危機管理しっかりしなさいっ！誰も居なくなりますよっ？

片岡っトットト辞めろっお前にやらせると会社ガヤバイ

>>64
これですね。
http://www.niigata-nippo.co.jp/news/pref/8434.html

>>68
いやいや、そこで稼ぎ頭のカメラモジュールの出番ですよw

先月まで働いてた元派遣です。
バイトでいいから直接雇用してもらえないのかなぁ？
切られて以降、何も仕事がみつからないよ？

>>77
派遣、請負に用はないぞw
達者で暮らしてくれ
又、新規事業立ち上げの際にはご協力の程をw

多くの会社が「ブラック企業」として挙げられているけど、
実際にブラック企業かどうかは人によって評価が異なるから難しい。
「給料が安い」というだけで、ブラックだという人もいれば、
給料が安くても「サービス残業が無い」から、それ程ブラックじゃないという人もいる。

それならば、実験的に、
会社のブラック度の度合を、評価するサイトを作ってみようかなと思っています。

http://www7b.biglobe.ne.jp/~m-info/

一定の評価基準を決めランクを付ける。
どうでしょう？
各会社の情報を頂ければ有り難いです。

ハルは安泰なの？

先日，キヤノン電子の酒巻久社長に，秩父工場を案内していただいた。
酒巻社長は『椅子とパソコンをなくせば会社は伸びる！』
の著者であり，職場から「いす」をなくすという大胆な改革を実行した人である。
秩父工場内には，応接室など一部を除き，会議室にも，
開発部門や管理部門のオフィスにもいすがない。
もちろん，社長室にもないという。

　『椅子と〜』によると，会議室からいすを撤去したことで会議への集中力が
高まり，年間の会議時間が半減した。またオフィスでも，立つことで社員同士
のコミュニケーションが密になり，問題解決の精度やスピードが劇的に改善した
という。

黙って泣き寝入りしない方が絶対いいです！！
これまで会社と交渉して、その後就職できないとかないですし。
おかしいものはおかしいと言わないと、会社は今後も好き勝手やるでしょう。
にいがた青年ユニオンへ相談どうぞ。
http://www.niigataseinenunion.org

　　　

4月から飯上がるし　切ないすぅ

>>70
ぜひ相談してください。

にいがた青年ユニオン
http://www.niigataseinenunion.org
0800-800-0602

バナナマンの日村に似ている女子がいますが

食堂って美味しい？

ＴＰ復活記念age

復活したのか？

復活した気分

a

b

一部復活するっぽい？よ

アルプス電気から派遣切りされて、
派遣会社からは寮を追い出されて、
住まいを失っている人が何人も相談にきています。
困ったものです。

にいがた青年ユニオン
http://www.niigataseinenunion.org

いい仕事があるぞ

http://kyusaku.jp/d7136270.html

>>95
短期の仕事ですね。
2直目が20:20〜なので12時間二交代なんですね。
長岡市みたいですがどこの会社ですか？

>>95
ハ○電子でも出てたぞbyハロワ

15020- 2614101

>>97
高志？孝じゃねぇーの？

TP復活記念age

TP復活記念sage

日研復活記念age
ttp://jobnap.jp/system/goods/goods.asp?goods=3A100

ニケーンはｱｲﾗｲﾝよりも100円時給が安いな、ふざけてるよな！

コーケン復活記念age

15020- 3121101

コーケン復活記念sage

当社は既存電子部品での省エネルギーへの取り組みに加え
磁気ヘッドで培った磁性材料技術、薄膜プロセス技術を
次世代パワーエレクトロニクスのキーパーツへ応用、開発を強化します。

磁気ヘッドで培っ技術www
頑張ってくださいwww

ttp://www.alps.com/pdf/ir/disclosure/20100331_info.pdf

アルプス電気、相馬工場を閉鎖　生産拠点再編の一環


ttp://www.kahoku.co.jp/news/2010/04/20100401t62010.htm

上げとくか

派遣も3勤3休にしろよ。
マジで倒れそうだ。

労働局が入って調査したってｴｯ(ﾟДﾟ≡ﾟДﾟ)ﾏｼﾞ?？

そのような事実は一切ありません。

いも

いも

合弁会社であるアルプス・グリーンデバイスでは、アルプス電気、産業革新
機構、両社の経営資源を融合させつつ、グリーンデバイスにかかる電源変換機
器及び電源制御機器の開発・製造・販売を行う。
グリーンデバイスにかかる電源変換機器及び電源制御機器として、経営資源
融合計画の期間中は、PWI、リアクトル用コア、電流センサの開発、製造、販
売を目指す。当該製品は、全て新たな商品である。当該製品の製造、量産化を
図るため設備投資を行い、同社の長岡工場内に、量産ラインを新設し、稼働さ
せる予定である。

Ｎ万歳ーw

えらい迷惑な話だ

113>>そんな話し確かにあったな食堂のテレビ、録画したのをずっとループしてたので
凄いうざかったwww

>>115
以前は不動産関連の会社に勤務してたよ、倒産したけど
不動産関連の資格を幾つか持ってるけど
資格を活かせる仕事が無いんだよな。
不動産は特に不景気なんで仕方ないけどさ
畑違いの会社に面接に行ったけど面接のオッサンに
「へぇー色んな資格お持ちなんですね
うちの会社では役に立ちませんけどね　ﾌﾟ」って言われてムカついた
独立する資金も無いしキツイなぁ

ニケーンの募集がなくなってるな
また派遣切りか? ま、時給850円で働くアフォはいないけどな

n

>>117
使えないDQNな派遣なんぞいらんぞw

電子部品各社はスマートフォン（多機能携帯電話）向け事業を拡大する。
アルプス電気は新しい小型タッチパネルを開発。
エプソントヨコムは小型・高精度を両立した水晶デバイスを製品化するほか、
日本航空電子工業も通信機器向けコネクターの小型・薄型化に力を注ぐ。
日系の携帯電話メーカーのほか、
米アップルの「ｉＰｈｏｎｅ（アイフォーン）」への採用を狙う。
電子部品各社は得意とする高機能デバイスを多く搭載するスマートフォン市場を新たな収益源に育てる。

アルプス電気は携帯用ゲーム機器などに供給するタッチパネルを小型化しスマートフォン向けに供給を目指す。

植村軍団こんどはＭ社の手先となって、押し付け販売か？
違法行為って知ってるんだよな？

独占禁止法の規定
「優先的地位の濫用」
独占禁止法には「自己の取引上の地位を不当に利用して相手方と取引する
こと」(第２条)を禁止する(第１９条)規定。
自己の取引上の地位が相手方に優越していることを利用して、正常な商習慣
に照らして不当に、次の各号のいずれかに掲げる行為をすること。
　一　継続して取引する相手方に対し、当該取引に係る商品又は役務以外の
商品又は役務を購入させること。

公正な競争を阻害するようなケースが「優越的地位の濫用」にあたる。

今回の派遣切り以降、派遣の受け入れしてるの

DADADADAADADA

ニケーンはまだ居るの？

この会社、今は何やってんの？

稲刈り

しまんちゅ氏ね

ｑ

あげ

さげ

アルプス・グリーンデバイス、パワーインダクター開発

アルプス・グリーンデバイス（東京都大田区、藤井康裕社長、０３・５４９９・３１０１）は、
独自の磁性粉末材料を磁心（コア）に用いたパワーインダクターを開発した。
鉄粉などを材料とする競合品と比べ、電源効率を軽負荷時に約２％、高負荷時に同１％程度向上できるという。
ノートパソコンやサーバなどのＤＣ／ＤＣ（直流／直流）コンバーターで使い、電源の高効率化に貢献する。

磁性粉末材料「リカロイ」を採用することで、業界最高水準の低損失を実現した。
また磁性材料と巻線の設計を見直すことで直流抵抗値を低減、優れた低発熱特性を持たせた。
１１月にサンプル出荷を始め、長岡工場（新潟県長岡市）で１２月から生産する。
２０１１年度に月産８００万個に引き上げる方針。サンプル価格は８０円


ttp://www.asahi.com/digital/nikkanko/NKK201010010006.html

別にいいでしょ。中国がなければ何も出来ない国になったんだから。

フジプロは何やってるの、

アルプス
【役員報酬総額】269百万円(15人)対売上総利益占有率0.34%<10.3>
アルパイン
【役員報酬総額】247百万円(13人)対売上総利益占有率0.87%<10.3>
アルプス物流
【役員報酬総額】141百万円(8人)対売上総利益占有率1.83%<10.3>

ＴＤＫ
【役員報酬総額】412百万円(6人)対売上総利益占有率0.22%<10.3>
ホシデン
【役員報酬総額】314百万円(5人)対売上総利益占有率1.31%<10.3>
村田
【役員報酬総額】300百万円(8人)対売上総利益占有率0.20%<10.3>
ミツミ
【役員報酬総額】400百万円(12人)対売上総利益占有率1.69%<10.3>
京セラ
【役員報酬総額】286百万円(17人)対売上総利益占有率0.10%<10.3>
東光
【役員報酬総額】78百万円(6人)対売上総利益占有率1.01%<10.3>

クラリオン
【役員報酬総額】114百万円(7人)対売上総利益占有率0.45%<10.3>
パイオニア
【役員報酬総額】295百万円(9人)対売上総利益占有率0.41%<10.3>

ヤマセとにっ件の役員賞与はhow much

古河電工とジーメンスが富士電機を創業したのが大正１２年で
そこから分離独立したのが昭和１０年だわ

おっぱい大きい娘いる？

いない

けつがデカイのなら

いる

二重雇用まだやってまいす？

やってない

ウソ　やっている

ほんとに？

影で指示命令

なじら？

くじら

一号棟一階白髪ジジイ、誰にも相手してもらえないからって注意を生きがいにしてるキチガイ。今日の夜休憩も二号棟二階自販機脇のベンチにいるはず。小出いけよカス。

>>148
にいがた青年ユニオン
http://www.niigataseinenunion.org
0800-800-0602

小出の連中はジジ・ババだらけ
辞めるに辞められずいるだけ

>>148
清太？

うん

こ

何か隠してませんか？

隠してない

ｗｗｗｗｗｗｗ

ぶすばっか？

大〇朝〇のマ〇コ最高！
〇に入る文字は何でしょう？
分かった人には1億円あげます！

そんなことより、明日の朝礼は、どこの出張報告だ？？（ｗｗｗ

荒OトOーナー、いまだにインターバル見ないで捨ててる？　あの人引き継ぎ前しかチェックしない。

勝　
うざ

ガマガエルみたい

[トヨタ＆日産の下請] 新潟の大野精工 6 [超悲惨]
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1293899979/

216 名無しさん＠お腹いっぱい。 2011/01/24(月) 15:07:02 ID:59s06iDz
>>212-213
アルプス電気，元・法務担当取締役を「1億4000万円の詐欺」で告訴
2005/03/02 13:20
赤坂 麻実＝Tech-On!

　アルプス電気は2005年3月1日，同社の前取締役（法務・知的財産・貿易管理担当）である岡村博
敏氏を，警視庁田園調布警察署に告訴した。約1億4000万円を詐取した疑い。

　岡村氏は，2004年4月以前の数年間にわたって，会社側に架空の経費を請求していたという。
2004年春の税務調査時に東京国税局からアルプス電気に対して指摘があり，事件が発覚した。以
降，アルプス電気社内で調査が進み，2005年2月7日，岡村氏は取締役を辞任した（発表資料）。

　アルプス電気は，「本来，コンプライアンスを推進する立場にある人間がこのような事件を起こしたこと
は非常に残念」（同社広報）とし，今後は事件の全容解明に向けて当局の捜査に全面協力するととも
に，内部管理体制の強化を図るとしている。なお，現在までの同社の調査によると，今回の事件は岡
村氏が単独で行ったものであり，協力者などはいないものとみられる。

http://techon.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20050302/102255/


アルプス電気
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%A2%E3%83%AB%E3%83%97%E3%82%B9%E9%9B%BB%E6%B0%97

2006年12月27日、NHK総合の「にっぽんの現場」にて、正社員と派遣社員の連帯を強めるために終業後及び休日に運動会の練
習を行わせる様子が報道された。運動会に3億円近い費用を投じた上、定時後や休日に派遣社員まで練習に半ば強制的に参加
させた上、業務ではないとして手当等も支払われなかった。そのやり方や効果には疑問を呈する声が社内からも上がっており、運
動会自体について賛否が分かれている。

>>164
擦れ違いだろ。

『狂ってる？』大野精工新潟本社『本当に北朝鮮？』
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1293930846/

135 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage 2011/01/24(月) 17:59:47 ID:oj2eOM5B
>>130-134
アルプス電気，元・法務担当取締役を「1億4000万円の詐欺」で告訴
2005/03/02 13:20
赤坂 麻実＝Tech-On!

　アルプス電気は2005年3月1日，同社の前取締役（法務・知的財産・貿易管理担当）である岡村博
敏氏を，警視庁田園調布警察署に告訴した。約1億4000万円を詐取した疑い。

　岡村氏は，2004年4月以前の数年間にわたって，会社側に架空の経費を請求していたという。
2004年春の税務調査時に東京国税局からアルプス電気に対して指摘があり，事件が発覚した。以
降，アルプス電気社内で調査が進み，2005年2月7日，岡村氏は取締役を辞任した（発表資料）。

　アルプス電気は，「本来，コンプライアンスを推進する立場にある人間がこのような事件を起こしたこと
は非常に残念」（同社広報）とし，今後は事件の全容解明に向けて当局の捜査に全面協力するととも
に，内部管理体制の強化を図るとしている。なお，現在までの同社の調査によると，今回の事件は岡
村氏が単独で行ったものであり，協力者などはいないものとみられる。

http://techon.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20050302/102255/


アルプス電気
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%A2%E3%83%AB%E3%83%97%E3%82%B9%E9%9B%BB%E6%B0%97

2006年12月27日、NHK総合の「にっぽんの現場」にて、正社員と派遣社員の連帯を強めるために終業後及び休日に運動会の練
習を行わせる様子が報道された。運動会に3億円近い費用を投じた上、定時後や休日に派遣社員まで練習に半ば強制的に参加
させた上、業務ではないとして手当等も支払われなかった。そのやり方や効果には疑問を呈する声が社内からも上がっており、運
動会自体について賛否が分かれている。

ID:SpLW/xBT

『トヨタ下請』大野精工の加茂工場 １ 『超自慢』
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1242684624/

19 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage 2009/06/16(火) 19:38:43 ID:hHD2CNkE

http://www.mynewsjapan.com/reports/891

プリウス、ハリアー、エスティマ…トヨタ向けで急成長の下請けに材料偽装の疑い 現役社員告発
17:02 08/09 2008

　トヨタ向けの自動車部品納入などで７年連続２ケタ成長を遂げている下請けメーカーの
大野精工で、材料偽装の疑惑が発覚した。ステアリング部分の部品に、通常とは異なる
不適切な素材を使って製造、その素材名を『くれぐれも、現品表には記入しないように』と
通達し、わざと伏せて取引先に納品した、というのだ。安全面でも問題のある材料偽装の
実態を、現場で働く社員に聞いた。

　材料偽装の疑惑が発覚したのは、新潟県新潟市に本社のある大野精工株式会社。

>>168
擦れ違いだろ。

[トヨタ＆日産の下請] 新潟の大野精工 6 [超悲惨]
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1293899979/

224 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage 2011/01/24(月) 22:43:36 ID:oj2eOM5B
トヨタ・日産、韓国製部品を本格調達へ (読売新聞)

トヨタ自動車、日産自動車など国内自動車大手が、
割安な韓国製部品の本格調達に乗り出すことが１８日、分かった。

韓国・ソウルで今月２９日から開かれる見本市に参加し、
韓国の大手部品メーカーと商談会を行う。国内自動車大手は円高で国際的な競争力が低下しており、
韓国から部品を輸入して製造コストを引き下げる。
今後、部品の海外調達が各社に広がれば、
自動車メーカーを支えてきた国内の系列部品会社が打撃を受ける恐れもある。
見本市は日韓政府の主催による「日韓部品素材調達展示商談会」で、
日本自動車工業会の協力で自動車メーカー約１０社が参加する。
商談会は今年で２回目だが、昨年は電機大手などが中心で、
自動車メーカーが参加するのは今回が初めてとなる。

アルプス電気について語れ Part7
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1291609371/
125 名無しさん＠お腹いっぱい。 2011/01/25(火) 05:38:42 ID:BkB9HzJY
【N】アルプス電気長岡工場について語れ【長岡】２
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1261955319/

170 ID:M6Sl/vFA 2011/01/25(火) 01:14:58 ID:BkB9HzJY
[トヨタ＆日産の下請] 新潟の大野精工 6 [超悲惨]
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1293899979/

224 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage 2011/01/24(月) 22:43:36 ID:oj2eOM5B
トヨタ・日産、韓国製部品を本格調達へ (読売新聞)

トヨタ自動車、日産自動車など国内自動車大手が、
割安な韓国製部品の本格調達に乗り出すことが１８日、分かった。

韓国・ソウルで今月２９日から開かれる見本市に参加し、
韓国の大手部品メーカーと商談会を行う。国内自動車大手は円高で国際的な競争力が低下しており、
韓国から部品を輸入して製造コストを引き下げる。
今後、部品の海外調達が各社に広がれば、
自動車メーカーを支えてきた国内の系列部品会社が打撃を受ける恐れもある。
見本市は日韓政府の主催による「日韓部品素材調達展示商談会」で、
日本自動車工業会の協力で自動車メーカー約１０社が参加する。
商談会は今年で２回目だが、昨年は電機大手などが中心で、
自動車メーカーが参加するのは今回が初めてとなる。


226 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage 2011/01/25(火) 00:31:55 ID:M6Sl/vFA
めでたいめでたい

>>171
擦れ違いだろ。

アルプス電気について語れ Part7
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1291609371/
125 名無しさん＠お腹いっぱい。 2011/01/25(火) 05:38:42 ID:BkB9HzJY
【N】アルプス電気長岡工場について語れ【長岡】２
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1261955319/

170 ID:M6Sl/vFA 2011/01/25(火) 01:14:58 ID:BkB9HzJY
[トヨタ＆日産の下請] 新潟の大野精工 6 [超悲惨]
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1293899979/

224 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage 2011/01/24(月) 22:43:36 ID:oj2eOM5B
トヨタ・日産、韓国製部品を本格調達へ (読売新聞)

トヨタ自動車、日産自動車など国内自動車大手が、
割安な韓国製部品の本格調達に乗り出すことが１８日、分かった。

韓国・ソウルで今月２９日から開かれる見本市に参加し、
韓国の大手部品メーカーと商談会を行う。国内自動車大手は円高で国際的な競争力が低下しており、
韓国から部品を輸入して製造コストを引き下げる。
今後、部品の海外調達が各社に広がれば、
自動車メーカーを支えてきた国内の系列部品会社が打撃を受ける恐れもある。
見本市は日韓政府の主催による「日韓部品素材調達展示商談会」で、
日本自動車工業会の協力で自動車メーカー約１０社が参加する。
商談会は今年で２回目だが、昨年は電機大手などが中心で、
自動車メーカーが参加するのは今回が初めてとなる。


226 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage 2011/01/25(火) 00:31:55 ID:M6Sl/vFA
めでたいめでたい

>>173
擦れ違いだろ。

雪に埋もれたか？

警察のお世話になるほうが刑事事件。
民事で、「損害賠償の請求」を行うこともできます。
刑事事件については、証拠から判断し、警察の判断です。

保全の3バカトリオに「損害賠償の請求」したら

>>177
誰の事か教えて！
長〇川も含まれる？

3ブストリオなら教えるけどw

GXhIU1NX

NxjgY26W

Idt4Yyhi

Ey0Ibd6r

Ｎはいつあぼ〜んなるの
タッキー教えてよ

(H)の人たちが、心から感謝されてるぞ。

朝子のマン拓が欲しい！

朝子のキム拓が欲しい！

fujiプロの動向を教えてくれ

>>189
ID:fIJgTGuW0

>>190
これってどういう意味？tell me

>>191
教えてくれ

30代独身女性はおしゃべりを自粛しましょう

朝子LOVE

今まで泡には社会貢献と称して地域の掃除とかさせられてたから
今回の震災でも泡連中は当然被災地のボランティア！と思っていたら
普通の社員より早く帰ってた。ヤツらは言う事とヤル事が違い過ぎる。

あげ

さげ

1-1Fのあなた。勤務中に会社のPCでツイッターなんて
やっちゃだめですよ

くだらん。

トヨタ・日産の下孫請/　大野精工　/圧造工場
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1299295755/


環境激変「革新」のとき
http://mytown.asahi.com/aichi/news.php?k_id=24000731102180001
http://megalodon.jp/2011-0221-0105-38/mytown.asahi.com/aichi/news.php?k_id=24000731102180001
まねでは根付かない
http://mytown.asahi.com/aichi/news.php?k_id=24000731102080001
http://megalodon.jp/2011-0221-0048-14/mytown.asahi.com/aichi/news.php?k_id=24000731102080001
やむにやまれぬ改善魂
http://mytown.asahi.com/aichi/news.php?k_id=24000731102030001
http://megalodon.jp/2011-0221-0044-35/mytown.asahi.com/aichi/news.php?k_id=24000731102030001
「バイブル」の陰に記者
http://mytown.asahi.com/aichi/news.php?k_id=24000731102010001
http://megalodon.jp/2011-0221-0042-25/mytown.asahi.com/aichi/news.php?k_id=24000731102010001
両刃の剣 国会で批判
http://mytown.asahi.com/aichi/news.php?k_id=24000731101310001
http://megalodon.jp/2011-0221-0041-47/mytown.asahi.com/aichi/news.php?k_id=24000731101310001
危機が生んだ生産方式
http://mytown.asahi.com/aichi/news.php?k_id=24000731101210001
http://megalodon.jp/2011-0221-0037-38/mytown.asahi.com/aichi/news.php?k_id=24000731101210001


http://www.google.co.jp/search?hl=ja&source=hp&biw=1520&bih=594&q=%E5%A4%A7%E9%87%8E%E7%B2%BE%E5%B7%A5&aq=f&aqi=g6g-m1&aql=&oq=
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E5%A4%A7%E9%87%8E%E7%B2%BE%E5%B7%A5&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=

くだらん。

朝子love

勝LOVE

くだらん。

月曜の朝礼が一番だるい

くだらん。

ageeeeeeee!!!

くだらん。

Hageeee〜〜〜!!!

くだらん。
の奴が１日くだらねーな

くだらん。

可愛い女居る？
歳いっててもいいけど、シルバーはブスばっかですわ

ブスばっかり。
アルプスの環境がブスをつくっていくのか？
ブスだけがアルプスに入ってくるのか？
とにかく不思議なくらいにダメだね

今日、泡の人が募金箱持ってまわっていたよ。あれじゃあ募金じゃなくて
カツアゲだね。そんな無理をしてまで、花火をうちあげなきゃ
いけないの？

くだらん。

>>215
しね

有給を取ると査定に影響するといわれました。
有給を取ると査定に影響するといわれました。
有給を取ると査定に影響するといわれました。

誰に？

民謡流しに強制的に参加させられました。
デートだったのに。

くだらん。

>>220
しね

>>217
労働法違反なので労働基準監督署へ相談に行きましょう。
「年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額や精皆勤手当や
　賞与の算定などにあたって、欠勤扱いするなど不利益な取扱いを
　しないようにしなければならない。労働基準法第136条」

　　　　　　　　　　　　　　　　　__|__
　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 ／ﾊ,,ﾊヽ
　　　　　　　　　　 　 　 　 （　（ ﾟωﾟ ) ）
　　　　　　　　　　ﾁﾘｰﾝ　　｀ー-|-一´
.　　　　　　　　　　　　　　　　 　 | 　　　　　　　　　　日本の夏
　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ﾉ　　　　　　　　　　　　　お断りの夏
　　　　　　　　　　 　 　 　 　 /￣7
　　　　　　　　 　 　 　 　 　 /お/
　　　　　　 　 　 　 　 　 　 /.断/
　　　　 　 　 　 　 　 　 　 /り/
　　 　 　 　 　 　 　 　 　 /し/
　　 　 　 　 　 　 　 　 　/ま/
　　 　 　 　 　 　 　 　　/す/
.　　　　 　 　 　 　 　　/＿/

だれか本スレ立てて下さい

スレ要らない
立てんなよ！

本スレ立てきぼん

>>226
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
ボランティアが公共事業減らし雇用奪い､デフレをさらに悪化させる?
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
http://pub.ne.jp/ninapo2009/?entry_id=3172641
ボランティア活動は公益になるか
http://www.systemicsarchive.com/ja/a/volunteer.html
(　　既成事実化が進む【強制ボランティア】　　)
>...奉仕活動と称して､満18歳のすべての子供を強制的に徴集し､一年間
>無償労働をさせ､介護労働の人手不足を解消しようとする｢教育改革｣は､
>その中でも最悪のもので､多くの批判を浴びた結果､この
>【擬似徴兵制】は､実現されないこととなった｡しかし内申点を餌にして､
>学生に介護労働をさせる準強制的ボランティア活動は､今後も推進していく
>とのことである｡また､97年以降、
>　　小中学校の教職免許を取得するには､盲･ろう･養護学校か社会
>　　福祉施設で7日間介護や介助をしなければならないこととなった
>...
(　　ボランティアで､失業者は増え､税収が減り､失業対策費が嵩む　　)
>ボランティア活動家は素人だから､プロフェッショナルより効率が悪い...
>しかしボランティア・サービスは無償なのだから､サービスを受ける側も
>行政側も文句は言えない｡では､本当に行政は､ボランティア活動に仕事の
>一部を任せることによって得をしているのだろうか｡そうではない｡
>
>“　ボランティア活動家が､本職の労働時間を削って､非営利活動をすると､
>　　営利活動が減少するから､政府の税収が減る｡しかもボランティア活動は､
>　　有料で同じサービスを提供していた業者から仕事を奪うので､失業者を増やす
>　　ことになり､政府は失業対策のために余計な支出をしなければならなくなる｡”
>...
>【非営利活動の割合が増えれば増えるほど､経済全体の生産性が低下】し､
>税収が減り､人的物的資源が浪費され､失業者が増え､政府の税収が減るのである｡
>ボランティア活動は､非営利であるがゆえに世のため人のためになるという
>考えは間違っている｡慣れないボランティア活動をするよりも､自分の
>本職に専念し､多くの税金を納めた方が公共の利益になるのである

ありさ女神

誰がＮｏ1？

世界で一つだけの花〜♪
一生懸命働いている♪
同期入社は争いを〜
嫉妬や思念が邪魔をするー
それでも山口がNo1♪

デブとけつデカは勘弁

昔いた大〇朝〇が今どうしてるかおしえてくれ！
ｻﾝｻﾞﾝやらせてくれたんだけどなぁ

>>230
> 世界で一つだけの花〜♪
> 一生懸命働いている♪
> 同期入社は争いを〜
> 嫉妬や思念が邪魔をするー
> それでも山口がNo1♪

〇崎〇子の情報はまだ？

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1311602732/602

602 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/28(水) 20:08:49.18 ID:lvm26dGM0
>>566
この会社は自動車業界の意向とかで節電のために夏季限定で土日出勤＆平日休みにしておいて
東北震災時の減産分を挽回するのに毎週休日出勤した挙げ句に休日出勤日に社員が死んでるんだぜ
↓
566 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/25(日) 17:23:22.77 ID:EiXe52MN0
おい、お前らの大好きな白根の大〇精工が募集してるぞ！
↓
{新潟ﾏｼﾞｷﾁ絶望工場} 大野精工就職編 {日産トヨタ}
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1315776688/

−なぜ、財務省はデフレを促進することが明らかな増税を実施しようとするのですか？

「中央政府の経理である財務省は、自らが差配できる予算が大きければ大きいほど、嬉しい」
「問題の主計局の局長の任期が極めて短期であるため（１、２年）、
　短期間に実績を出そうとしてしまう（長期の経済成長は考えない）」
「財務省に対抗できる省庁がなく、誰も暴走を止められない」
「東大法学部出身者ばかりで、バランスシートが分からない。
　マクロ経済の基本（デフレ期に増税すると減収になる）すら分からない」

緑部品ウザす。

>>238
他の会社を知ってれば
どれだけ異常で狂ってる会社かわかるはず。
従業員には会社の詳しい情報が入らず
ただ奴隷の如く働かされてるだけ。
世間知らずの若者ばかりだから
一族にとって都合がいいんだよ。
この会社は北朝鮮みたいなもんだから
30歳近くになって再就職困難になる前に
退職した方が自分と家族のためです

>>239
どの職場がキタチョウセンだって？！

雪国Ｎ

>>241

雪国もやし

赤等頬Ｎ

>>244

脱北したい
マジやられる寸前

http://3rd.geocities.jp/ujhgjht

アルプスまだ　やってたんだwwwwwwwwwwwwwwww

>>239
同感！！
でもやめても次の仕事がない！退職金もない！

ID:E1b1qkRx
ID:ZFhWwUu+

工場入り口って数年前に人が死んだってホント？

>>251
確か今頃だよ

パンパンパンパン！
(( ∧_∧
　(*ﾟеﾟ) ﾊﾆｬｱｱﾝ!!
(( //、))∩ﾓｯﾄﾓｯﾄｫ!
〜((三γ⌒ヽ∧_∧
　し`Jしゞつ(*+ω)っ))

＼　　　　｜　　　　／
　　　＿＿＿＿＿
　　／　　〇⊂⊃＼
そ／／￣　　 ￣＼ ＼
｜| ／●＼ ／●＼　|
か|　 ⌒ /　 ⌒　 ⌒)
い|⌒＼ ● ●　／⌒|`
？＼ ＼二二二二／ ／
　　＼ ＼⌒⌒／ ／
　　 |＼ ￣￣ ／|
⌒￣￣＼￣￣￣／￣￣⌒

>>251
女の子が死んだよね
トラックに挟まれて　門の所だよにね

彩子まだいるの

いるよ

世の中に必要とされない会社は、必ず消えます。その時、路頭に迷うでしょう。

関越バスの事故の運転手は民主党が今日本に大量に移住させている日本人を殺す集団

　中国人である！

　各地で打倒民主党、打倒、在日中国人朝鮮人の気運の高まり！
日本人を滅ぼす朝鮮人集団＝民主党、NHK、産経新聞以外のマスコミ、みんなの党、大坂のバカ市長橋下を日本から叩きだせ！

http://www.nicovideo.jp/watch/sm16253717

(´・ω・｀)

労災どうなった？

今回の応援勤務は寮の相部屋で最悪だな…

鬱病に追い込みたそうだ。

会社の状況を言われてもそうしたのは
お前ら職制のゴミどもの学習能力のなさだろ。

政治家みたく責任の取れない集団だね。

長岡最高

お前ら気に食わない奴は誰?

パンパンパンパン！
(( ∧_∧
　(*ﾟеﾟ) ﾊﾆｬｱｱﾝ!!
(( //、))∩ﾓｯﾄﾓｯﾄｫ!
〜((三γ⌒ヽ∧_∧
　し`Jしゞつ(*+ω)っ))

トシノリ先輩いやオジサンか

パンパンパンパン！
(( ∧_∧
　(*ﾟеﾟ) ﾊﾆｬｱｱﾝ!!
(( //、))∩ﾓｯﾄﾓｯﾄｫ!
〜((三γ⌒ヽ∧_∧
　し`Jしゞつ(*+ω)っ))

先輩、メンテナンスばかりで､いつになったら海行くんですかw？

パンパンパンパン！
(( ∧_∧
　(*ﾟеﾟ) ﾊﾆｬｱｱﾝ!!
(( //、))∩ﾓｯﾄﾓｯﾄｫ!
〜((三γ⌒ヽ∧_∧
　し`Jしゞつ(*+ω)っ))

いっそ潰してくれよ。

職制は会議の為に会議が仕事と勘違いして現場に来ないし…

商品開発すらまともに出来ない…

結局、他の会社が出来ない商品を調子に乗って受けるがろくな図面もなく赤字決定。

その癖、職制の下らない見得の為に長岡祭りは強制参加…

パンパンパンパン！
(( ∧_∧
　(*ﾟеﾟ) ﾊﾆｬｱｱﾝ!!
(( //、))∩ﾓｯﾄﾓｯﾄｫ!
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　し`Jしゞつ(*+ω)っ))

また他の工場から仕事を持ってくるらしいけどさ…

長岡の良さってなんだよ？

ごますり野郎だけ集めて無能集団を作り上げる職制の事か？

有能な人を寄ってたかって虐めて壊すか辞めさせるかだし。

人を育てる事も出来ないとか。
部長以外、職制全員マレーシア辺りに永久に飛ばしてほしいね

パンパンパンパン！
(( ∧_∧
　(*ﾟеﾟ) ﾊﾆｬｱｱﾝ!!
(( //、))∩ﾓｯﾄﾓｯﾄｫ!
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　し`Jしゞつ(*+ω)っ))

＞＞２７０
事業部を潰すのは、比較的簡単。俺も当時Ｍ●ヘッド事業を潰してやった。タイミング良く他の事情でクビになったが、ギリで間に合った。
社内には、長時間録画機能を有した監視カメラが至る所にある為、怪しい行動は記録されていて後でトラッキング出来てしまう環境が工場内にある。
カメラの特性等を調査研究しておかないといけない。また潰す為に必要な知識や、なんといっても重要なのが証拠を残さない技をしっかり開発し、実行する為の時間帯等も職制の管理能力、組織力のレベルを調査する必要がある。
まあ、Ｎ長岡工場は、管理能力をさほど高くないので比較的簡単（古川等に比較して）後、必ず１人で実行する事。複数メンバで会社を潰す行為は、非常に危険なリスクを伴う。
以上、参考に・・・

パンパンパンパン！
(( ∧_∧
　(*ﾟеﾟ) ﾊﾆｬｱｱﾝ!!
(( //、))∩ﾓｯﾄﾓｯﾄｫ!
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　し`Jしゞつ(*+ω)っ))

>>274
追記
事業を潰す戦力は、ＭＰ（量産）品を対象に魔法をかけてはいけない。
ＥＳ（試作）からせいぜいＰＭＰ（準量産）品だ。
事業継続を阻止することが一番手っ取り早い。
何故なら、試作データはＭＰ品に比べ実績データに乏しく、設計開発の為に相関関係を導きだし、ＭＰへつなげていく為のデータを混乱させやすい為である。
この意味は、試作品を正常にＭＰへ移行できなくする事と顧客の信用をなくす為に大きな効果を発揮する。
更に、新製品をベンダー（顧客）に評価してもらい採用して頂けるチャンス（機会）の期間は、非常に短い。
ここ期間が勝負の分かれ目となる。
その為には、設計メンバと今何が課題でＭＰ化出来ないのかを５ランク位に整理してマップにまとめる。
勿論、ベンダーへの試作ステージ計画等の情報もＧｅｔする。
あとは、プライオリティを決めて実行、効果確認、効果が仮説より低ければ戦略修正等のＰＤＣＡサイクルを回す。
まあ、上記は、一例で必ず成功するとは限りませんが、システマチックにＲＵＮする事ですな。

パンパンパンパン！
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　(*ﾟеﾟ) ﾊﾆｬｱｱﾝ!!
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　し`Jしゞつ(*+ω)っ))

>>274
>>276
もう少し詳しく具体的にご説明願う。
意味がまだ理解できぬが面白そう！

パンパンパンパン！
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　(*ﾟеﾟ) ﾊﾆｬｱｱﾝ!!
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>>272
長岡の良さは仕事しなくていい
間接メンバーは特に仕事してないしなぁ

パンパンパンパン！
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　(*ﾟеﾟ) ﾊﾆｬｱｱﾝ!!
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安い給料で働いているから奥さんが浮気している人がいる。パチンコ屋にアルプスの人いっぱい。奥さんは他の男とバコバコ。

不倫なんていっぱい。収入ない工場勤めの世間知らずの旦那なんて価値無し。

長岡工場は高卒が主流。何故、長岡市に工場があるか？それは安い賃金地区である為、誰にでも出来る仕事しかないのであれば高卒や中途採用でどうでもいい人間を集めて酷使させる。
いわゆる中国進出と同じ考え方。有能な人材は本社勤務。木偶の坊は長岡工場。ブルーカラーの職場。
工場勤務輩の特徴、趣味はパチンコ、風俗デリヘル、アニメ、パソコン、正に底辺の神髄。死ぬまで飼い殺し貧乏生活。

パンパンパンパン！
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　(*ﾟеﾟ) ﾊﾆｬｱｱﾝ!!
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一度も東京での生活をしていない高卒、地元で育ち地元高校卒業後に就職。今の生活が普通と思っている。
つまらない男が多い工場勤めの妻の浮気率高い。収入が低い男と一緒にいても何一つ幸せがないことに気づく。

パンパンパンパン！
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綺麗な不倫妻知ってるよ。旦那は一切気づいないんだろうな。いつも見る。

パンパンパンパン！
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山口うるせーよ！

セックスレス夫婦、仮面夫婦は不倫確率激高！知らないところで男も女も性欲を満たしている。知らぬがお互いの幸せ。

パンパンパンパン！
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不倫妻、何ひとつ魅力がない旦那に愛想尽かす。他の男とバコバコチュパチュパ。

パンパンパンパン！
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収入がないから女も物足りないわけよ。

パンパンパンパン！
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セックスを堪能した女はオナニーでは物足りなくなり男なしでは生きて行けなくなる。俺の妻は大丈夫だと思っていないか。

死ぬまで奴隷社員、妻は浮気、この先真っ暗

350 名前：Socket774[sage] 投稿日：2012/08/05(日) 03:55:06.10 ID:r/fQPwbn [1/2]
iPhone買ったらPCを起動しなくなったという話はよく聞くが
あんな小さい画面で満足できるのかのぅ･･･

351 名前：Socket774[sage] 投稿日：2012/08/05(日) 08:59:33.55 ID:whvtpCZu
ipad使ってて携帯に不便だからアンドロスマポ買ったけど画面が小さ過ぎて使いにくいったらありゃしない

352 名前：Socket774[sage] 投稿日：2012/08/05(日) 10:53:45.56 ID:KsI9P0N3
ここからはPC=iPhoneの話題が続きますw

本社から偉い人は来る。現地採用は出世は厳しい。妻は浮気、工場勤めは厳しい。

>>299

大学も行ってない。新潟で育ち高卒で入社または中途入社。そんな組織は閉ざされた世界で俺は無理。趣味はパチンコ。

>>301

セックスレス夫婦の妻を抱いた。キレイな女だ。最近はセックスを自分から求めてくる。

製造業の旦那の妻の不倫率は統計でも高い

他の男のチンポをしゃぶってると想像してください。

パンパンパンパン！
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　(*ﾟеﾟ) ﾊﾆｬｱｱﾝ!!
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製造、組み立て作業流れ作業の男はつまらない男がほとんど。妻は違う男に夢中になるケース多。

パンパンパンパン！
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　(*ﾟеﾟ) ﾊﾆｬｱｱﾝ!!
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美人妻いるの？

パンパンパンパン！
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　(*ﾟеﾟ) ﾊﾆｬｱｱﾝ!!
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　し`Jしゞつ(*+ω)っ))

いますよぉ〜。エロチックな人妻〜。くわえたら離しませんよぉ。

パンパンパンパン！
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　(*ﾟеﾟ) ﾊﾆｬｱｱﾝ!!
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　し`Jしゞつ(*+ω)っ))

人妻を調教したよ

パンパンパンパン！
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　(*ﾟеﾟ) ﾊﾆｬｱｱﾝ!!
(( //、))∩ﾓｯﾄﾓｯﾄｫ!
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　し`Jしゞつ(*+ω)っ))

調教したよ。もう旦那とセクロスは一生しないと誓ってました。

パンパンパンパン！
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　(*ﾟеﾟ) ﾊﾆｬｱｱﾝ!!
(( //、))∩ﾓｯﾄﾓｯﾄｫ!
〜((三γ⌒ヽ∧_∧
　し`Jしゞつ(*+ω)っ))

不倫している妻は多いぞ。違う男に甘えてセックスしてる。結婚してからセックスを知る女は多い。

パンパンパンパン！
(( ∧_∧
　(*ﾟеﾟ) ﾊﾆｬｱｱﾝ!!
(( //、))∩ﾓｯﾄﾓｯﾄｫ!
〜((三γ⌒ヽ∧_∧
　し`Jしゞつ(*+ω)っ))

創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
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創価死ね
創価死ね

人の女とセックスしてみたい。燃えるだろうな。旦那とは一切セックスしていない女ほど美味そう。

創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
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創価ﾀﾋね
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創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね

人妻をセックス漬けにした。旦那は一切気づいていない。

朝鮮人と中国人「日本にこの粗悪紙おむつ売りつけたい」
　　　　　　　「なら、日本の紙おむつ企業潰して乗っ取ろう！」
　　　　　　　　「どうする？」「事故に見せかけて工場ふっとばそうか？」
　　　　　　　　　　　「そうするニダｗ」「そうするアルｗ」

　　　　　　で、今回の「事故」は起きた。

　　　　　　　　　　　／＿_.）)ﾉヽ 　　 　
　　　　　　　　　 .|ミl　_ﾉ 、_i.） 　　　　　
　　　　　　　　 （＾'ﾐ/.´● .〈◆ ﾘ　　 　
　　　　　　　　　.しi 　　r､_） | 　 　　　お嬢ちゃん〜これがチンチンだよ、よ〜く見ておゆき、　
　　　　　　　　　　 |　 (ﾆﾆ' /
　　　　　/⌒＼＿ﾉ　`ｰ―i´＿　　/⌒＼ 　　　お嬢ちゃんも大きくなったらマンマンにこのオチンコ入れてもらって
　　　　/　　ﾉつ＼ 　　　'　　 　ヽ/⊂　　＼ 　　　　グイグイ突っついてもらんだよ〜、
　o0○ノ　 /　 3　　＼ 　　/) 　　/　とノ＼　ヽ○0o 　　　　気持ちええよ〜　　オ・マ・ン・コ〜・・・・！
(　　　　/､＿ﾉ＼　　　Y:::人:::）　　　/　　＼´　　)ﾟ
　＼＿)　　　 ｀ヽ　　　: : : *　　 : : : |　　　　(＿ノ
　　　　　　　　　人＿＿＿ﾉ､＿＿_ノ

旦那はダメ糞だが奥さんがべらぼうに綺麗な奴いるよな。絶対に他の男にやられてる。

パンパンパンパン！
(( ∧_∧
　(*ﾟеﾟ) ﾊﾆｬｱｱﾝ!!
(( //、))∩ﾓｯﾄﾓｯﾄｫ!
〜((三γ⌒ヽ∧_∧
　し`Jしゞつ(*+ω)っ))

自分の妻が他の男とセクロスなんて信じられない。フェラーなんて信じられない。そんな作業員の君は幸せである。

パンパンパンパン！
(( ∧_∧
　(*ﾟеﾟ) ﾊﾆｬｱｱﾝ!!
(( //、))∩ﾓｯﾄﾓｯﾄｫ!
〜((三γ⌒ヽ∧_∧
　し`Jしゞつ(*+ω)っ))

無能は中国へどうぞ。

パンパンパンパン！
(( ∧_∧
　(*ﾟеﾟ) ﾊﾆｬｱｱﾝ!!
(( //、))∩ﾓｯﾄﾓｯﾄｫ!
〜((三γ⌒ヽ∧_∧
　し`Jしゞつ(*+ω)っ))

>>331コイツ何者。妻が不倫してる事、気づいてなくて幸せだ。バコバコ、チュパチュパ。

高卒だらけで毎日同じ仕事の繰り返し。結婚しただででも奇跡。趣味はパチンコ。

>>332
パンパンパンパン！
(( ∧_∧
　(*ﾟеﾟ) ﾊﾆｬｱｱﾝ!!
(( //、))∩ﾓｯﾄﾓｯﾄｫ!
〜((三γ⌒ヽ∧_∧
　し`Jしゞつ(*+ω)っ))

僕は大卒。高卒ばっか。給料安いから会社は収益ある。誰でも出来る仕事は契約社員と高卒。

パンパンパンパン！
(( ∧_∧
　(*ﾟеﾟ) ﾊﾆｬｱｱﾝ!!
(( //、))∩ﾓｯﾄﾓｯﾄｫ!
〜((三γ⌒ヽ∧_∧
　し`Jしゞつ(*+ω)っ))

本社はエリート採用賃金高い。地方は地元採用でまあ誰でも入社可。賃金は安い。安い賃金で人を使えるから長岡にある。中国も同じ。極論は単純作業は誰でもいい。

　　うちの会社も高卒ばかりでさ、それが管理職になっちまって
　　大変だよ。
　　立派なことは言うのだが・・・実質何もできない

>>338
パンパンパンパン！
(( ∧_∧
　(*ﾟеﾟ) ﾊﾆｬｱｱﾝ!!
(( //、))∩ﾓｯﾄﾓｯﾄｫ!
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　し`Jしゞつ(*+ω)っ))

管理職？安月給には変わりない。会社側は今時代、全員を管理職にして残業手当て無し会社側に取り込んで不満を封じ込めたいのが現実。
バカだからサラリーマン。誰でも管理職にはなれる。兵隊さん。役員以外は平も管理職も何ら変わらない。

>>340
パンパンパンパン！
(( ∧_∧
　(*ﾟеﾟ) ﾊﾆｬｱｱﾝ!!
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　し`Jしゞつ(*+ω)っ))

>>341  おまえ　なかなかアホ過ぎて　　　笑えるなww

>>342
パンパンパンパン！
(( ∧_∧
　(*ﾟеﾟ) ﾊﾆｬｱｱﾝ!!
(( //、))∩ﾓｯﾄﾓｯﾄｫ!
〜((三γ⌒ヽ∧_∧
　し`Jしゞつ(*+ω)っ))

アルプス電気株価低迷。
少し前にＮに来客（スパイ？）がいらっしゃた時、センサ製造ラインを携帯カメラで
撮影していった。
その後、その撮影した画像がネット上にアップされ、それを知ったサム●ン電子（顧客）が
激怒、もう信頼ならない為、取引停止という流れに発展した。
磁気センサは携帯にはなくてはならない部品。しかも販売数量もバンパなく多い。
そんな美味しい商売をブッ飛ばした管理者の責任は、重大だ。
しょせん、顧客とライン監査でお供した部長どもは何しているんだ！！！となる。
こんな信用ならん会社から部品買えるか！！！
君たちどう思う？

>>344
パンパンパンパン！
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　(*ﾟеﾟ) ﾊﾆｬｱｱﾝ!!
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　し`Jしゞつ(*+ω)っ))

学歴高卒はよしにしても新潟県から一歩も出ないで地元就職。それじゃあ世間知らずで当然。
何もかも会社内が基準なんだろうな。他を知らないってある意味、幸せかも。
定年まで働いて下さい。

>>346
パンパンパンパン！
(( ∧_∧
　(*ﾟеﾟ) ﾊﾆｬｱｱﾝ!!
(( //、))∩ﾓｯﾄﾓｯﾄｫ!
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　し`Jしゞつ(*+ω)っ))

>> 344
情報に一部改訂あり。
誤り：来客（スパイ？）
正しい：アルプス電気海外法人の中国実習生とのこと
日本企業に経済制裁を与える為の社内テロ行為で
一番売上に影響、インパクトが大きい顧客【サ●スン電子】を
阻止（取引破壊）を狙った計画的な犯罪？
よって現在、Ｎには、中国からの実習生は、居ない。
しかし、相変わらず管理体制が悪く、中国人を信じてはいけない実態を
痛感した筈。（職制どもが・・・）
なので、現在Ｎでは、細々く　ＣＡＳ●Ｏ社向け腕時計用磁気センサを生産している。

>>348
パンパンパンパン！
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　(*ﾟеﾟ) ﾊﾆｬｱｱﾝ!!
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　し`Jしゞつ(*+ω)っ))

組み立て工場にか過ぎない。誰にでも出来る仕事。パートのおばちゃん大歓迎。

 そういや　ナノパームなして　ディスコンにしたんだ。
 いい材料なのになあ

>>344

うちの職制を舐めるなよ。
責任も取れない図体だけがでかいガキの集まりだから責任は部下に押し付けて終わりなんだからな。

>>346

大体、一部上場企業なんて喜んでいるけど、所詮そこは工場。低賃金で使える地方に工場があるだけの話。
高卒を使い人件費を抑える。技術や能力は必要としない作業だからだ。中国工場と同じ目的。
社員の人件費を抑え収益を上げて投資家が離れないようにしてるだけ。
株価を上げる為に安く使える高卒社員を使う。株価が上がれば経営陣が喜ぶ。
それが世の常識。まあ社員は奴隷と同じ。頑張れ。

>>354
シャープ、ソニーと同列に考えるからおかしいことになるんだよ。
中小企業で地方の優良工場と考えれば至って普通だろ。

サ○残、個人携○の使用、老朽化した設備（ボロPC、壊れた測定器）などもあるが、
ある程度残業代も出るし、有給付与や、長期連休、茄子支給もある。
そこらの中小と比べれば、超優良企業だよ。

>>348
この事件の影響で、製造ラインメンバー（社員、派遣社員等）は全員　携帯電話を
ライン（現場）に持ち込み禁止となった。但し、間接部門（製造間接、総務、経理、設計等）は、
その対象になっていない。
よって、製造部から不公平だという意見が多く出ている。
社内で不公平が生じることは、次の事件が発生するリスクを持っている。

俺のはアンドロイドだからOK w

>>357
さすがに、その情報は伏字使えよ。
これで残○規制と茄子カットが濃厚か・・・

不倫している奥さんいっぱい

>>359

人妻の締まり具合はいかがですか。香りはいかがですか。エロい人教えて下さい。

人妻は敏感ですか。フェラーは上手いですか。教えて下さい。夫にはやってないことやりそうです。

>>362
昔から伝統ですな。
ほとんど、無管理状態。
コピー禁止の顧客図面は、好き勝手にコピーするわ、社内サーバには、どのＰＣログイン権限がアドミニの為
ＵＳＢメモリなどにコピーできるわ、少し、ＰＣ関連に詳しければ誰のメールにも入り込めるわ・・・数え上げればきりがない。
夜勤とかでは、何やっていてもわからない、ＰＣのアクセス履歴を消せば、ＰＣゲームもやり放題。
社内に監視カメラはあるが活用方法も？だ。
金の使い方もいい加減で、ことに経費発注に関してもノーチェックで買える。
ともかく管理の穴がいっぱいあるのだ。

>>356
予測通り、現場サイドから苦情が出た。
何故、私たちだけげ、ケータイをぽっけに入れていちゃいけないの？て
現場メンバーは、被害者意識と間接メンバとの差別で怒りの状態に。
仕方がないので、会社側は、ケータイのカメラレンズ部に学習シールを
各ライン現場のリーダーから貼ってもらい持ち込み許可を得る仕組みになった。
もし、許可なく剥がしたら　不正　とみなされて処分対象になるという。
とうとう、日本人（社員）にも疑いの目が向いた。信頼関係なんてまったくない。
普通なら、全面ケータイ持ち込み禁止になる筈（間接部門も含め）だが、なんか中途半端な仕組みだ。
かえって、反感をかって何か次の事件に発展する可能性もありかも。
職制の考える事は、いつも何かおかしい。

http://search2ch.info/
↑
ここからなら検索可能だった。
誰かの手によって何か規制かけられたな。（検索機能のみ）
　ここから　アルプス電気　で検索してください。

>>365
Ｎのインダクタ（コイル）の合理化ライン投資も１年位止まっている。
予算がないとかで、何度か設備審査会をしても通らない（発注出来ない）
Ｎの金の使い方も企業しておかしい。
変なところで見栄を張り、本当に必要なところに金をかけない。
何故か？トータル的な投資判断基準がなく、外見ばかりを気にしすぎの職制が多い為か？
Ｆみたいにボロ設備でも機能重視であれば確かに顧客も本気で対応してくれる。
見た目だけでは、顧客は、直ぐに見破るのは当然だと考える。
選択と集中は基本的に必要。
Ｎは、現場のおばちゃんに新幹線通勤を許している。
（ＫＤから毎日バスが出ていてＮまで往復しているのにわがまま言って乗らない）
これこそがリストラ対象者である。
Ｆでは、絶対許されない行為だ。

同僚の妻とやってきました。気持ち良かった。夫とは何年間もやってないそうだ。中出し気持ち良かった。

当然、フェラチオもさせた。明日、その旦那(同僚)に当然会うけど笑いそう。いい乳といいお万個だった。

社内交換いいですよ。

>>369
パソコンの起動が遅いのは、ウイルス対策ソフト（ウイルスバスター）がリアルタイム監視モードで
がんじがらめになっているから起動が遅い。必要以上なＰＣ監視用スクリプトが社内ＬＡＮに接続する際に
多く、影響があるのではないかと考える。情シスに確認してみて詳細を聞いた方が早い。（但し、情シスも
内部の監視スクリプトまでは、詳細を機密にして話さないかもしれない。今は、多分情シスから全てのクライアントＰＣの操作状況等が漏れく監視できる
システムになっている可能性が高い為、全て操作ログが社内サーバに記録される事が出来る為だ。だからよけい起動が
遅いのかもしれない。）
また、確かに白昼堂々と寝てる社員が数人いたなー。いつも決まった人だが。
上司は、知っていたが、特にＡｃｔｉｏｎをしない。
理由は、なかよし　チームに亀裂が入る事を恐れての事か？
傷の舐め合いは会社の仕組み（組織）としては何のメリットも生まない。
だからリストラも進まない。（実際はまだ会社側に予算に余裕があると皆判断しているが）
まだ、先々売上増の期待がどこかにあると思っているのだろうか。（今回は、甘い！）
早急に改革をしないと来期、株価３００円を再度切るのではないかと確信している。

先輩の奥さんと遊んでいる人を知ってるよ。男の方も会社の人。二人がホテルに入っていく姿を目撃したことあるよ。

>>371
パンパンパンパン！
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　(*ﾟеﾟ) ﾊﾆｬｱｱﾝ!!
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　し`Jしゞつ(*+ω)っ))

>>364
続きがまだある。
現場にケータイもって入る場合、現場リーダによるチェックリスト記入、確認作業が
追加された。
まあ、何かあった時にトラッキング（追跡履歴）出来るように追加された管理。
当然と言えば当然な機序。
確かに現場メンバーには明確な趣旨、説明はなく、言われた事を守ればそれで良い　と
言ったパターン。（昔からその風土は変わっていない。だから会社に不満をもち、信頼関係が
完成しない事実。趣旨等は、職制しか知らない事が多い。）
何故、現場に事実関係をきちんと説明し、社員を納得させられないのか？
そんなに不利な事なのか？誰にとって？会社？職制の管理力の無さ？

パンパンパンパン！
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お前の奥さんはいい体をしてる。痩せている割におっぱいはでかい。乳首はピンク。締まり具合、濡れ具合もいい。文句のつけようがない上物。発射はいつも口内か中出し。お前は哀れ。

パンパンパンパン！
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誰の妻が美人か語ろ。浮気されてる夫を語ろう。

>>377
パンパンパンパン！
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ヤリマン妻

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　(*ﾟеﾟ) ﾊﾆｬｱｱﾝ!!
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>>373
更に続きがある。
現場付近に設置された中古のカギ付きロッカーの件だが、
目的は、携帯電話を入れる為のもの。
ここまでは良いが。
何と、驚いた事に　職制（リーダを含む）が抜き打ちで　勝手？に個人ケータイを
操作して Restore（保存）された　画像　をチェックする　と発表した。
個人情報保護　や　プライバシー　も無くなってしまう。
果たしてここまでやる理由が理解できない。
「人にかける」ＡＬＰＳ　だったが　とことん　「人を疑う」ＡＬＰＳ　になってしまった。
残念だ。（社員を信用出来ない職場とは）これで上手くモノ作りが成功するだろうか？

パンパンパンパン！
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高卒だらけ。一生安賃金。だれでも入社できる会社はこんなもん。

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だれでも入社できるから高見にあるんだろ！田舎に優秀な人材はいません。優秀な人材は東京です。

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パソコン見ながらオナニーはやめなさい。あなた何歳だと思ってますか。４０過ぎのおじさんだぞ。自分のチンポいじって嬉しい？

>>387
男が自分のウンコつけてんだろ

利益どころか売上も無いに等しいのに、
こんな時期に泊りがけで忘年会やるグリーンデバイス。
良いご身分だよな。

パンパンパンパン！
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　(*ﾟеﾟ) ﾊﾆｬｱｱﾝ!!
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これがアルプス電気長岡工場さんの実の姿ですか・・・

>>391
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高卒とパートでＯＫ。難しい仕事はないです。一時間教えてもらえば出来る。単調な仕事だから我慢出来ればいい。
家と会社の往復人生。休みはパチンコ。楽しい人生です。

 リカロイ電波吸収体　ばんざーーーい

パンパンパンパン！
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　(*ﾟеﾟ) ﾊﾆｬｱｱﾝ!!
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オイ！山口！立ちバックする時、壁に手をつかせてるんじゃねー！

>>396
パンパンパンパン！
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　(*ﾟеﾟ) ﾊﾆｬｱｱﾝ!!
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パチンコに勝とデリヘルを呼ぶ先輩を知っています。既婚者です。性病にご注意下さい。月に５回は呼んでいると自慢してました。

>>398
パンパンパンパン！
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　(*ﾟеﾟ) ﾊﾆｬｱｱﾝ!!
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デリヘルマニア多いぞ。昼休みはパチンコかデリヘルの話題で盛り上がっているぞ。

>>400
パンパンパンパン！
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　(*ﾟеﾟ) ﾊﾆｬｱｱﾝ!!
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みんなー、どこのデリヘル使ってる？

パンパンパンパン！
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デリヘルで本番できる確率は？いくら払って本番やってる？会社帰りに見附のパチンコ屋に行って見附インター裏のホテル利用？
作業服はどうしてる？

>>404
　　　　/＼＿＿_／ヽ
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妻は浮気、私は風俗。子供がグレました。妻にイラマチオして口内発射してやりたい。

パンパンパンパン！
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お互いがオナニーをして見せ合うプレーが好き。最後までセックスはしない。お互いオナニーで果てる。

パンパンパンパン！
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妻はオナニーにローターを使ったり電マを使うと直ぐにイクようだ。俺はひたすら妻以外の女を想像して高速オナニー。
妻は浮気をしている。絶対にしている。イク時に男の名前を言ったことがある。
俺とはセックスを絶対にしない。させてくれない。俺は風俗でセックスしてる。

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パチンコ貯金で日曜日にデリヘル予定。誰を指名するか悩んでます。久しぶりのフェラチオ。運よければ本●。溜まりに溜まっているので三発予定。

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パチンコしたいけど日曜日にデリヘル呼ぶから金使えねえよ。早くおっぱい揉みて〜。しゃぶってくれ〜。口内発射した時の苦しそうな女の顔がたまらない。

パンパンパンパン！
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スレッチだけどフェラチオは気持ちいい。セックスより気持ちいい。デリヘルも気持ちいい。

パンパンパンパン！
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スレチだけどデリヘル呼ぼうと検索して女を選び店に電話して確認したら口内発射×だったのでオナニーで済まそうと思う。
口内発射は基本プレー。飲めとは言わないがデリヘルは生フェラに口内発射が当たり前。

パンパンパンパン！
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地元の企業ですが・・・
こんなのがアルプス電気長岡工場さんなんですか・・・？

パンパンパンパン！
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>>420
だからといって仕事もしてないのに毎朝疲れた顔してんじゃねーよ！

魚沼でデリヘル呼んだら、リストラされた女の子が来たよ。
すごい興奮しちゃったよ

  パンパンパンパン！
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毎日　笑ってみてるぜ　相馬の人間より

だめだ、こりゃ

羽生物流最強DJ山口

生活と性活に嫌気して妻は不倫。不倫相手とセックス三昧。

>>381
ここまでやる訳があった。
顧客（サムスン）に製品を買ってもらう為に流出したラインの写真のペナルティを多額に払っていた事が判明。
なんと情けない事だ。
当然、顧客の信頼は、そう簡単（金だけで）に変わらない。
今後の受注状況に注目だな。

パチンコの事しか頭にありません。

パンパンパンパン！
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耳がズレちまったぜ
ナノパームを復活しろ　ボケー

>>428
その話本当？
本当だとしたら、危機管理がなってないね。
危機管理といったら、クレスベール証券事件があったね。
どちらも大損失だね。

まあ　長岡はそういう体質なんだろう
昔おれが手ほどきしてやった電波吸収体・・・
ふ　素人が

今週はデリヘル呼ばなかったから(日)に呼ぶ予定。パチンコに勝って９０分コース。

電波吸収体　はじめた人　答えろ

いいこと教えてあげようか？

パンパンパンパン！
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セックスレス夫婦

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>>439
パンパンパンパン！
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笑えて仕方ないぞ　　相馬の人間より

>>442
ｋｗｓｋ

三連休デリへルパチンコ三昧。

コピペ馬鹿しか居ないんだねw

&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;/＼＿＿_／ヽ
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　　　／｀ー‐--‐‐―´＼

パンパンパンパン！
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　し`Jしゞつ(*+ω)っ)

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　 . |　 （･）　　　（･） 　 .:|
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パンパンパンパン！
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山口激しくつきすぎww てかバックする時片足あげんなww

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パンパンパンパン！
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パンパンパンパン！
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　(*ﾟеﾟ) ﾊﾆｬｱｱﾝ!!
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ナニなんか・・・・・
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パンパンパンパン！
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禿頭のヤマグチ？

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所内に抜ける♀いないし

>>460
パンパンパンパン！
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　(*ﾟеﾟ) ﾊﾆｬｱｱﾝ!!
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　し`Jしゞつ(*+ω)っ)

アルプスにはかわええ女子がいねえが町をちょっと歩くとめちゃくちゃかわええ女子がいる。なんでや？!

Ｎはバカでも入れる　　顔見れば分かるよね
ＣＲ服着て簡単誰でもできる仕事していだけだし

>>463
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。

全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。

同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。

だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。

仲良しごっこだけは一丁前な会社。

さようなら

...

誰か本当とこと言ってやれよ

さようなら

>>468
Ｎは安泰

>>470
ｋｗｓｋ

バイバイ　ざまぁ〜

>>472
あなた外人ですか?

Nは案鯛？　その党利

Nは安泰？　当然

>>475
ｋｗｓｋ

単なるサプライヤーでは、世界で勝てない
ttp://techon.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20130122/261538/?ST=p_bizboard

スマートフォン分野で注力しているのは、部品/コンポーネントである。高性能のコンポーネントを提供することに軸足を移した。
部品単体なら、精度や質感、不良率の低さなど技術力の強みを発揮できる。

>>477
ｋｗｓｋ

3000人のリストラと発表したが、社員には中国工場の自然減げあり、国内のリストラなしと発表してるんだって！！
詐欺みたいでね！！来期増益になるのかな？

中卒乙

『アルプス電気について語れ Part9』 立ち上げて下さい。
私は能無しで、できないので、宜しくお願い致します。

　　　　へ　　　　　　　　　 へ|＼ へ　　　　　√￣|　　　　　　　　へ
　　　（　レ⌒）　　|＼　　 （　|＼)|　|/~|　　ノ ,__√　 　　／７　∠､　＼　.　　丶＼　　　　　　_　__
|＼_／　　／へ＿ ＼)　　 |　| 　 |　|∠　　|　|＿＿　　　|　/　　　!　　|　 　　　|　|＿〜、　　ﾚ' ﾚ'
＼_.／|　|／　　　＼ 　 　 .|　|(￣　　＿）　|　　　　 ）　　|　|　　　 i　　|　 へ_,/　　　　ノ　　　,へ
　　／　　／￣~ヽ　ヽ.　　 |　| フ　　ヽ、　ﾉ　√|　|　　　!　レﾉ　　|　　!.　＼_　　ー￣＿,ー~'　　）
　/　／|　|　　　｜　|　　　|　|（ ノ|　|`､)　i　ﾉ 　|　|　　　＼_ノ　　ﾉ　/　　　　ﾌ　!　（~~＿,,,,／ﾉ/
　|　|　 |　|　　　/　/　　 　|　| .　 し'　　ノ ノ 　 |　|　　　　　　　/　/　　　　　|　|　　￣
　＼＼ﾉ　|　　/　/　 　 　 |　|＿＿＿∠-".　　 |　|　　　　　　ﾉ　／ 　 　 　 ﾉ　|　　/（
　　＼＿ノ_／ ／　　　　 （＿＿＿＿）　　　　　し'　 　　　　ノ／　　　　　　/　/　　|　〜-,,,＿＿
　　　　　∠-''~　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾉ／ 　 　 　 　 （＿ﾉ　　　〜ー､､＿＿）

サトウ

シオ

『アルプス電気について語れ Part9』

http://exlog.jp/industry/1360326028.html

『アルプス電気について語れ Part9』

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1327178326/

中国に出張する人って優秀な人がいくの？どんな人が中国に出張いくの？

>>487
　　　　/＼＿＿_／ヽ
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　 . |　 （･）　　　（･） 　 .:|
　　|　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::| 　　知るかボケー
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給料いい？

禿げるならマシ
ケツの毛まで抜かれます

>>487
中国に行きたい人が仕事作っていくんだよ。

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/181-195

http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/37
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/

日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/

相談［解決済み］

制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答

制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01

お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/181-195

http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/38
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/

　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。

　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。

　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。

　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。

　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。

　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。

　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。

http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

【裁判】中国人実習生「妊娠を理由に帰国を強制され流産、不当解雇された」　企業側に３６４万円の支払い命令-富山地裁

妊娠を理由に帰国を強制されたため流産し、不当解雇されたとして、中国籍の元外国人技能実習生紀莎莎（き・ささ）さん（２２）が、
勤務先の会社と、受け入れ窓口となった東京都の組合を相手取り、計４２０万円の損害賠償と未払い賃金などを求めた訴訟で、
富山地裁（阿多麻子裁判長）は１７日、強制帰国を違法と認定し、被告側に計３６４万円の損害賠償の支払いなどを命じる判決を言い渡した。

　判決によると、紀さんは２０１０年１２月に来日し、富山市の「フルタフーズ」で働いていたが、来日前、中国側の送り出し機関との間で、
妊娠した場合は強制帰国するとの規定を結んでいた。１１年６月に妊娠が判明し、東京都千代田区の食品循環共同組合はこの規定を理由に、
富山空港から帰国させようとし、その後、紀さんは流産した。紀さんがこの問題について記者会見すると、同社は解雇した。

　判決は、強制的に帰国させようとしたことと流産の因果関係を認定。「妊娠禁止規定は実習制度の趣旨と公序良俗に反する」と指摘し、
解雇も無効とした。

読売新聞 7月18日(木)10時57分配信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130718-00000398-yom-soci

【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。

週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数 　　　労働日数 　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９〜２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　 １３　　１５ 　　　　　　
　３　　　　　　　１２１〜１６８　　　　　５　　　６　　　６　　 ８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３〜１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　 ５　　　６　　 ６　　　７
　１　　　　　　　４８〜　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　 ２　　　３　　 ３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。

http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。

http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　 　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　 　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　 　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　 　↑
　　　　　　　　　　入社
�@新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　 　18日　　　20日　　　20日　　　20日　 　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　 ＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　 ＋
.　　　　　　　　 　　�A繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　 　�B合計　　　　 　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日 　　 38日　 　 40日　　　40日　　 40日

年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　 その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　 シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。

http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！

http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答

　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も

　９月からの電話相談先（午前９時〜午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。

　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1327178326/

う

神戸市の東、芦屋西宮の知的障害者施設で未成年利用者に性的な行為をして淫行条例で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの？
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか？
差別や虐待は環境を選べない子供には関係ない。

http://www.youtube.com/watch?v=JxMzW3ZlV4g&sns=em

高1女子生徒とホテルに＝23歳巡査を逮捕―新潟県警

時事通信 10月13日(月)11時54分配信

　女子高生にみだらな行為をしたとして、新潟県警少年課などは13日、県青少年健全育成条例違反容疑で、
県警長岡署地域2課の巡査篠沢義裕容疑者（23）＝長岡市美沢＝を逮捕した。
容疑を認めているという。

　逮捕容疑は3月31日、上越市内のホテルで、上越地方に住む当時高校1年の女子生徒（16）が18歳未満であることを知りながら、
みだらな行為をした疑い。

　県警監察官室によると、巡査は女子生徒と携帯電話の交流サイトで知り合ったという。

　斎藤卓也首席監察官の話　被害者とご家族をはじめ、県民の皆さまに深くおわび申しあげる。　
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20141013-00000038-jij-soci

>>914
大卒と言っておきながら、そのあとのレスで、大学行くなよ→勉強しながら働いてるんだよってレスしてることから、
あぁ、こいつはまだ大学生で、大卒＝大学在学中も含めて大卒だと言ってるんだな、と解釈するのはいたって自然だと思うが。
要は、この文脈で、「勉強しながら」って言葉を持ち出したことが、幾様にも解釈される種となっている。
堂々と大卒って言えばええがな。隠してほかの派遣を見下しているのかもしれんが、お前自身もほかの派遣に見下されている。
つまらんプライドは捨てろ。派遣にまで落ちぶれてまだ気づかないのか。俺はとっくの昔に捨てた。

>>500
昔から悪い事やるの公務員ば〜かッ(笑)

>>500
ん〜特に最近は悪い事やるの公務員ば〜かッ(笑)