【OTIS】日本オーチス その3

続きはこちら。

公式
http://www.otis.com/site/jp/

前スレ
【OTIS】日本オーチスってどうよ？２
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1219331949/

2

サンゲツ

　　　　　　 .,:-ー'￣ヽ/￣￣`ヽ
　　　　　／　　　　　　/　　　三＼
　　　 /彡　　　彡　　ミ/　彡　　ミヽ
　　　/　　　　　_,:-―`'〜ー-、__　　|
　　 /　　　|￣　　　　　　　　　　|　ミ|
　　 |　　　|　　　　　　　　　　　　|　 |
　.,-|　　／　　　　　　　　　　　　|　ミ|
　|　ヾ　|　　　;;;;iiii::　　　!!iiii::;;,,　ヾ /ヽ
　 |　 ヾ|　ミ ,-―-、　　 ,-―-、 　|/　|
　 |　ヾ |　　　￣　/　　i　:　￣　　|　/
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　　　 |　　　　 ／(　　　_)ヽ　　　 |ノ
　　　.|　　| 「　　 ~`-'~　　ヾ,　　　|
　　　 |　　　;';ー-〜ー-、＿　　 :/　　　＜ テヘーッ　停止されてもーてたワイ♪
　　　　ヽ　　　`ヾミ三ソ~　;　　/
　　　　　＼　　　　　　　　　,／
　　　　　　 `ー-:、_＿＿,／

　　　　　　　　　　　　　　▲
　　　　　　　　　　　　　彡▲▼▲ミ
　　　　　　　　　　　，：’　＝▼＝　 ’：，
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　　　　　　　　　 ；　▼■▲　　▲■▼　 ；
　　　　　　　　　i；〆〔　● 】　 【 ●　〕 　 ；i
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　　　　　　　　 ／ヽ 　　 ヽI　I　I /　　　/ ＼
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　　　　　　　　　　 （ └──┤　　ヽ＿）

いつからここは お絵描きの練習場になったんだ

>>5　ネタ古過ぎー

　　　　　　　　人　　　　　　　　　
　　　　　　（　　　　）　　　　　　　
　　　　 （　　　　　　　）　　　　　
　　　（　　　　　　　　　　）　　　　
　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　/:::::;;;ｿ　　 :;;　　 　 ヾ;〉　　　
　 |;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　/⌒ヽﾘ─| 《;,･;》H 《;,･;》|!
　| （ 　　:::: ｀ー─' |ー─'|
　ヽ,,　 ヽ　U ． ,､__)　:::: ﾉ!　
　　　 | 　　:::: ノ　　 ヽ::::　| 　　　なっ　なんでだろっ
　　 ∧　　　　ll=＝=ｭ 　./ 　　　　　　ななっ　アタマが重くて温かいーっ
　　　; ヽ　　　|､'^Y^',,| / 　　　　　　なっ　なんだかイイ臭いもぉおーっ
　　　　　＼ ｀-;;;;-''ノ　　＼

『日本でいちばん大切にしたい会社』

TBSテレビ「サンデージャポン」にて紹介される予定です！

4月26日（日）10:00〜

「特別緊急企画 はるな愛の日本でいちばん大切にしたい会社」という特集が組まれる

これを見て現実を認識するがよい！
　

マジデ？

なんだよ オーチス関係ないじゃん・・・

何を勘違いしてるんだ！

これを見て、よく考えてみろって事だよ

人として生きる以上、働く喜びを感じられない事の哀れさを自覚する機会としてだ

>>9
本を読んだ方が良さそうでつな
さて、これを見て辞めてしまう人が何人でてくるんだか

>>14
本当に辞めなくてはならないような人間は
本を読んでも辞めないよｗｗ
輩人事でPから移籍した高給鳥は特にねwwww

>>10
IDがAC1

本社のＡＦ再雇用反対！
あの歪んだ顔みるだけでフルボッコしたくなる！

定年

本社のＡＦ再雇用反対！
あの歪んだ顔みるだけでフルボッコしたくなる！

定年

本社のＡＦ再雇用反対！
あの歪んだ顔みるだけでフルボッコしたくなる！

定年

本社のＡＦ再雇用反対！
あの歪んだ顔みるだけでフルボッコしたくなる！

定年

本社のＡＦ再雇用反対！
あの歪んだ顔みるだけでフルボッコしたくなる！

定年

本社のＡＦ再雇用反対！
あの歪んだ顔みるだけでフルボッコしたくなる！

定年

本社のＡＦ再雇用反対！
あの歪んだ顔みるだけでフルボッコしたくなる！

全産業総崩れに突入

禁忌地区非牙潜伏警戒セヨ

かつてない証拠を入手
物件名
問題事項
写真
過去の行政「偽」報告および報告者名

×フルボッコ
○フル勃起

　　　　　　 　 　 　 　 　 ＿_,,,,、 .,、
　　　　　　　　　　 　／'ﾞ´,_/'″　 . ｀＼
　　　　　　　　　 : ./ 　　i./　,,..、　　　 ヽ
　　　　　　　　 . /　　　 /．　ｌ, ,!　　　　 ｀,
　 　 　 　 　 　.| 　.,..‐.､│　 　 　　　　 　.|
　 　 　 　 　 　（´゛ ,/　llヽ 　　 　 　 　 　 |
　　　 　 　 　 　 ヽ -./ .， lliヽ　　　　　　 .|
　　 　 　 　 　 　 /'",i" ﾞ;、 ｌ'ｉi,''く　　　　　.ヽ
　　　　　　　　　/ ...│　 ﾞl,　 ｌﾞﾞt, ''ii_　　　　:.!
　　　　　　　 : /.._　/ 　 　ヽ　＼＼.｀ﾞ~''''''"./
　　　　　　　 .|-ﾞノ/　　 : ゝ　.､　` .｀''←┬゛
　 　 　 　 　 lﾞ　/.ｒ　　　゛ .ﾞﾋ, .ヽ,　　￣ﾞ|
　　　　　　 . | ./ ｌ　　　　　　”'､ .ﾞゝ........ん
　　　　　　　l　 /　　　　 ヽ　.`' ｀､、 　.,i゛
　　　　　　 .l|　 !　　　 ''''v,　　　 ﾞ''ｰ　．l、
　　　　　　 |lﾞ .il、　　.l　　.ヽ　 .¬---イ
　　　　　　.llﾞ, ./ 　　 !　 　 　 　 　 　 ,!
　　　　　　.!!...!!　　　,,ﾞ''''ｰ　　　　　　 .|
　　　　　　l.",!　　　 .ﾘ　　　　　　　　 |
　　　　　　l":|　　　 .〜'''　　　　 　,. │
　　　　　　l; :!　　　 .|'"　　 　...ノ,ﾞ./ │
　　　　　　l: l｢　　　 !　　　 .￣ﾞﾞ /　　!
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　　　　　 :! .|　　　 :|　　　 . / 　　　 .|
　　　　　 :! |　　　 ;!　　　"　　　　 　.|
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　　　　　 :!:|　　 　 　 　 　 　 　 ,! i　,!
　　　　　 :! ，　　　 .ｌ,　　　　　 / .lﾞ　!

風でビミョーに傾いちまったwww
長周期センサーつけまいとwww

>>21
コレは実物大のつもりなのか？
ならばオイラの勝ちだな

>>16
>>20
たしかにフェラし過ぎて顔が歪んだようにも見えるｗ

ＡＦってアナルファックじゃないのぉ？

どんなもんかとオーチスさんのスレを見に来たら
あまりに下劣で、違うところに来たのかと焦った
こんな会社もあるんですね

>>26
妖怪に翻弄されてアタマおかしくなってますからｗｗｗ

>>26
ハイハイー
気に入らねーなら他に行ってくだされ
他にもカモは沢山いますからｗｗｗ

と、妖怪さんが申しております。。。(￣ー￣)ﾆﾔﾘｯ

オーチス乙

おっと、Ｍの真正オバカさんが現れましたよｗｗｗ
遊んでもらいたいの？
それともウチに中途で入社したいの？
あん？
どうよ？

しかし頭悪いのが滲み出し過ぎだな

馬鹿やってないでもっと突っ込んだ情報を書いてくれよ

Ｍでもないって言い張ってるけど
なんでＭスレに現れてウチを非難してるんだろうか？

俺は東芝にもしょっちゅう行くよ

日立もね！

>>30
遊んでもらいたいからに決まってんだろ！

寂しいから他にもふたつSNS利用してる。

知り合いが〇立にいるけどこの業界は大変そうだね。

>>33お逝きなさい
>>34お逝きなさい
>>35大人はエッチな遊びしかしないんだよ
>>36モテないでしょ
>>37その知り合いは恥ずかしがってますよ

二度と現れんなバカヤロ！

>>13
ＧＷ中に何度も読んだけど悲しくなってきたよ

>>39
乙
同意

再雇用されちまってるじゃまいか？
誰かさんフルボッキするんじゃなかったっけ？
あ〜ん？
ど〜なのよ〜ん？

>>39
「社員の皆さまへ」を読んでる頃は、心から、大切にしたい会社だと思ってたよ

あの頃は経営層の求心力があったんだな。
現比較　

>>43
激しく同意♪
今の経営層って自分だけのために必死こいて演技してるとしか感じられないんですが
どうよ？

>>44
組合が一番演技しているがwww

演技で有名なのは関西の・・・

誰だっけ？

Ｆハラ

お局さんの演技は有名ですよねー

>>48
Ｆハラさんって何処の人ですかー？

>>26
なんならＭスレ行ってみろや
クソだらけだぞ
やはりＭはＭみたいだぜ

>>50
んなこと言ってる間にＴスレが臭いはじめたじゃまいかｗｗｗ

Ａさんの脇香がセクシっす
でも夕方になると激臭っす

あほくさ、ヨウチ、ぼけばっか！オーりィス人は、世の中から何年か遅れとるな。
もう二度と依頼せんとこ。ほな。ばかとんオーりィスさいなら。

>>54
閉じ込めてブレーキ介抱してやろうか？
あん？
どうよ？

コソプライアソスだってｗｗｗ
よく言うよｗｗｗ
笑っちゃいますよｗｗｗ

>>53をﾊﾞｯﾌｧｰに縛り付けてﾃｽﾄしてやりてーなwww

>>45
ほんとだねー
下手だけどねー

>>56
フリーフォールでテストしてやればいいのさ。

テストタワーでねｗ

おうおう。やっぱバカばっか寄ってきやがったな。ブレーキ介抱だの、バッファーに
縛り付けるだの、現実に出来るのか？　だからお前等、業界でバカにされるんだよ。
なぁ　ヨウチなおバカさんよ。

>>60
そう言うオヌシはバカに釣られたドアフォだなｗ

>>57
どさくさにまぎれてＥＳイイん会でも演技してるじゃまいか

何で組合が推進チームに入ってるの？
おかしいじゃん？
団子してるのだろうか？
「偽」とも思えるけど「変」だよね。

ＥＳのレポートは無茶苦茶だよな。
読んでてリアルに飲み物吹き出したよ。

年齢別満足度推移とか解説していてたが、
推移じゃなくて分布だっつうの。
わざとやってるのか本気で馬鹿なのか知らないけどさ。

>>64
同意

モレは作為を感じたよ

きっと、表に出せない何かがあるんだよ

これで、次回の満足度↓は確実だな

いつまでも変なことしてるから妖怪スパイラル起こしちまうんだよ

お前らうんこしたか？

便秘ぎみです





どーした？お前ら。

なんかかけよクズ

寂しいよ。

クズ同士仲良くしようぜ

ゲロ吐くぞ

下痢するぞ

オーチス

暇潰ししろや

君が代は
千代に幸代に
さざれ石の
いわおとなりて
苔のむすまで


天皇万歳

戦争じゃボケッ！

戦争はいや〜ん！

>>66-74　まさかＯさんのスレに呼ばれるとは・・・

ああっ、もうダメッ！！！！
ぁあ…ウンチ出るっ、ウンチ出ますうっ！！
ビッ、ブリュッ、ブリュブリュブリュゥゥゥーーーーーッッッ！！！
いやああああっっっ！！
見ないで、お願いぃぃぃっっっ！！！
ブジュッ！
ジャアアアアーーーーーーッッッ…ブシャッ！
ブババババババアアアアアアッッッッ！！！！
んはああーーーーっっっ！！！
ウッ、ウンッ、ウンコォォォッッ！！！
ムリムリイッッ！！
ブチュブチュッッ、ミチミチミチィィッッ！！！
おおっ！
ウンコッ！！
ウッ、ウンッ、ウンコッッ！！！
ウンコ見てぇっ ああっ、もうダメッ！！
はうあああーーーーっっっ！！！
ブリイッ！
ブボッ！
ブリブリブリィィィィッッッッ！！！！
いやぁぁっ！
あたし、こんなにいっぱいウンチ出してるゥゥッ！
ぶびびびびびびびぃぃぃぃぃぃぃっっっっ！！！！
ボトボトボトォォッッ！！！

ここ最近、Ｍに荒されて過疎ってますなｗｗｗ

なんで最近は誰も来ないん？


いなかったらいないで寂しいんだけど…

潰れ行く会社だからね・・・。

電波も回線も繋がらない環境に居たんだから仕方ねーだろ！
言っとくけどアカデミーなんかじゃねーぞ！

>>79
なんだ、Ｓ山に言ってたのか

言ってたじゃんくて行ってたんじゃねーの？
これだから高卒はタイーホされちまうんだよ！

前年度の目標達成してるのに昇給延期に茄子カット
最高益なのに世間の流れに便乗して約束守らない始末
自社で決定できねーなら最初から交渉の席に就くな！

しかもビジネス環境が悪化してるのに利益計画は維持
経営が約束を守らないのに誰が頑張ると思ってるの？

>>79
１ヶ月成田寮に入ってた奴だな

自爆　乙

>>83
はにわ寮だったりしてｗｗｗ

>>85
同意、成田は電波は届くだろうよｗ

このスレってか、業界全体のスレが過疎ってた訳だ。
今ごろ○○委員会が研修参加者名簿を調査しまくってるのかな。

>>87

意外にも研修生じゃなく講師とか出張者だったりして
陰で本音をぶち撒いて表では良い子を演じてるような

しばくぞ！

ｲﾃﾃﾃｯw

彼我さまへ、

かつてない獲物を発見いたしましたので、ご連絡お待ちしています。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　,, -−──−-､、
　　　　　　　　　　 　　 　 _,, -−─‐,ｒ'　　　　　　　　　　　＼
　　　　　　　　　　 　 ,ｒ'"　 　 　 　 　　　　　　　____,,,,,　　 ,___ヽ
　　　　　　　　　　／　　　　　　 　　　　　　　　´,ﾆ｡=,　　,=｡ﾆ､',
　 　 　 　 　 　, ｨ　　　　　　　　　　　　　　　　　.´￣´ﾉ　i｀￣｀ ﾞ
　　　　　　　,ｒ' /　　　　　　　　　　　　　　　　　　　´/　　）　 　 i
　 　 　 　 ノ ,イ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ノ. ^,;^.ヽ　　 !
　　 　 ／／ ,'　 　 ..::'"⌒ヽ、　　　　　　　 　　　 　 ,-三-､　　 ,' 　　　なぁんで、ボクちゃんに教えてくれないんだよ！
　　　/　/　 !:.　　 　　　　 　ﾞ、　　　 　 　 　　　　　　 ""　　　ﾉ 　　　　ボクちゃんの方が英語できるし偉いんだもん！
　　 （　( 　 |:::..　　　　　　　　i::. 　 　 　 　 　　　　　　　　　＜
　　　ヽ､）　 !::::...　 　 　 　 　 !::::...　　 　　　　ﾞ､::.. 　 　 　　ﾞ 、
　　　　　　 人:::::::..　　 　 　 　ﾞ､::::::::.......＿＿_,,ゝ､:::..　　　 　 ヽ
　　　　　 /::::...＼::::::....　　 　 　 ヾ￣￣　　 　/::::..ヽ､:::.. 　 　 　＼
　　　　　,'::::::::::::....ヽ､:::::.... 　 　 　 ﾞ、 　　　ノ::::::::::::::...＼::::...　　　 ヽ
　　　　 〈:::::::::::::::::::::/｀ヽ､:::::.....　 　 〉 　　〈:::::::::::::::::::::...人:::::::::..... 　 〉
　　　　　｀ー─一'" 　　 　　｀ー─一'ﾞ　 　　 ｀ー−一'" 　　 　｀ー─一'ﾞ

魑魅魍魎の仲間にも加えてもらえない嫌われ物w

>>92
もっと短足ならソックリなのにーｗｗｗ

何処の安全大会に現れたんだろう。
ウチに現れたらフルボッコしてやったのに。

それにしても安全標語はネットの盗作ばかりだね


毎回々盗作で入選してる輩もラッキーだけど選んでる人は無責任だよね


さすが安全第一の会社だよね

去年も盗作で入選してたし！

盗作で連続入選ってか？

ググれば簡単に見つけられるwww

「見る眼　気づく眼　予知する眼　
　　　　　　　　　　みんなで摘み取る　危険の芽」

だろ？　

正直、最近のおはシバは痛くて読んでられない。
中年がサークル作って満足度向上とか載せるのヤメレ。

Ｓ山新聞は近隣のシェアＮ０．１目指してますからｗ

>>99
後ろ向きに帽子被って三輪車に乗るデブ猿でつな
アカデミー候補として彼我様に通報しなくては

月・火・水は安全日なのでナマでＯＫです
木・金は危険日なので避妊を励行しましょー

何で土日は含まれないんですかぁ？

>>103
Ｓ山にアカデミアン集合かな？
抜き打ち処刑人が不在なら安全ですねｗｗｗ

フルメンとＰＯＧのロープ交換率を公表してください

窓から覗いてみてください

平和な３日間が終わりました。
皆さん明日から気をつけましょう。

次のケチケチ作戦ネタは何だと思いますか？

ベアリングオイルの現場支給を中止して各自で持ち歩きかな

現場へ社用車の相乗り
近場は徒歩か自転車

>>110
既に（昨年末には）その状態になってたよ
そのうち当たり前になる
ケチケチ確変モードに入ったらレール給油は廃油再利用だろ

>>111　　　ケチケチの緩い所がいい

>>112に一票w

>>112エコロジーですね

>>109
ずいぶん前からケチケチ蛍光灯でC/B手間暇↑↑↑ですが何か？

それホント腹立つよな！
もう１ランク上の蛍光灯使うだけで全然違うのに…
１番安いのだから、暗いわすぐ切れるわ…
ほっんと目先の事しか見ない会社だよな

グローの酷くね？
オイラは１箱の中で１個だけしか点かなかったことあるよ
いくら不良品と分ってても今更コストアップしてまで良品に戻らぇえだろなぁ

全ては目標管理のポイントの為。
本当に最悪のシステムだと思うわ。

人事異動のサイト観ればわかるけど、
いくら不具合出しても、張本人達のポストが変わるわけじゃなく安泰（つうか昇格か？）。
失敗は誰にでもあるけど、これじゃ不良品の流出は止められないわな。

おまえら知ってるか?
Mの蛍光灯は、三菱オスラムの専用品らしい。型番の最後に "EV" が付いている。
振動による劣化を抑えた長寿命化対策が施されているとのこと。

点灯管もグロー放電管じゃなくて、電子式スターター。
古い機種も取り替えたんだそうだ。

中途入社で、日本オーチスでは内定もらってるけど
本社からOKが出ないから待ってって言われて、
もう半年ぐらい待ってるんだけどこれって大丈夫なのかな？

>>119
内部調達品（国産品）だっけ？
ほんと良くなったって関心してたんだけど残念だよな

>>121
オメ、半年も黙って待ってるの？
何度か連絡入れたのか？
何処かに在籍してての転職か？

>>120
その点灯管だけど、１箱の中で１個しかまともに点かないのには呆れたよ
蛍光灯も最初から点かないばかりか黒ずんっでるのあるし
品質チェックで撥ねられたの激安値で拾い集めてんのかね？

>>120
電子スターターってか？
古いねーｗ
これだから高卒はｗ

かわいそうだから教えてやるよ、正解はインバーター式†


>>123
悲しいかな、クレーマー対策ならパルック出してくれるんだけどねｗ

>>124
はぁ。こんなやつばっかだから毒にまで馬鹿にされるんだよなぁ。

Mがやってるのは、点灯回路をスタータ形から高周波点灯形に変えたって
言ってるわけじゃないんだよ。
スタータ形の器具を取り替えたり改造して高周波点灯形にしたんじゃない。

器具はスターター形のままで、グロー放電管を使うのをやめて全て
電子点灯管を使うようにしたってこと。

機械・工学＠2ch掲示板

教えてエレベーターの事 3台目
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1234254721/l50

エレベーター落下で死亡
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1055480666/l50

シンドラー社社屋ビルのエレベータは日立製
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1149984833/l50

回転扉
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1080379985/l50

≫121さん
こちらも中途入社を希望したが、連絡こず・・・

>>125
知ったかぶってんじゃねーよオバカサンｗ
カタログとか仕様書には随分前からインバータ式って記載されてますが何か？
参考までにＭさんだけじゃなねーよ！

>>121
>>127
お気の毒に・・・
所詮、決定権を持たされてないＯｈ！ＪＩＮＪＩ？なんでしょうねｗ
ポイント＝利益確保のためなら、当るか外れるかの人材投資はリスクなんでしょうねｗ

>>128
新規に据えつけられてる現行機種のカゴ内蛍光灯はインバーター式かもしれ
ないが、20年、30年前に据えつけられた古いエレまでインバーター式の器具
に取り替えているのか?

そんなの干す印じゃねーんだから知らねーよ
比較論なんだから同じ次元（時期）で比べなきゃ意味ねーだろ
現行機種のカタログとか仕様書を見比べれば一目瞭然だよ
それも最近の話じゃなくて随分前から差をつけられてるよ

相変わらず中途採用好きね。

最初から現行機種の話なんてしてね〜わなｗ

>>130
偉そうな口たたいておいて話の意味が全然わかってねーな。

>>132
そうそう。
ID:satElw+m みたいなやつばっかりでないことわかって安心した。

現行機種の仕様や性能の話をしてるんじゃないんだよ。
Mの保守部門は、交換する蛍光灯や点灯管に安物使ったりしてコスト削減する
ようなことをやって、結果保守品質を低下させるようなことはやってない。
蛍光灯不点灯のクレームを減らすために、物の品質を向上させて長寿命化
することでクレーム低減、交換周期が延びることで保守の手間削減と保守
品質のために全うな取り組みをやってる。

それに比べて…。
Mさんとの併設現場で仲良くなった人がいて、話をよくするんだが、
これじゃ100年たっても勝てないと思うよ。ホント。

まぁ外資だからってのもあるんだろうが、
とにかく【自分達の会社】って意識が無いんだよ
自分の任期の時にいい結果がでればそれでよし
あとでどうなろうが関係ねぇぜって所だろ

売上目標達成の為に部品ストップしたり
コスト削りまくってゴミみたいな製品を出したりがいい例だ

>>131
同意

>>132
同意

>>133
ｹﾁｹﾁなんだから諦めろやwww

>>135
最近中途いなくね？
まあ中途にも色々な人がいるからひとくくりにするのも可哀想だよ
うちの店の中途の人はすごい熱心で頑張ってるよ
中途といっても店にくる人と本社の謎の部署ではまた違うんじゃないのかな？

店だけど中途の人に偉い迷惑しとるよ。
俺の考えでは、優秀だからわざわざ中途で雇う（ポストを与える）んだと思うんだけど・・
正直意味不明。
コネ？

現場の中途は当り外れあるけど、それなりに頑張ってると思う
問題はポストを前提？に入ってきた輩だな
それとコネ組は話にならんよ
誰が導いてるんか分らないが、会社がハァハァになってるのは間違いない

>>138
まったく同意
松○からのよくわからない人のパターンと、謎の部署（○○企画室とか）このへんはほんとよくわからん。
誰か知ってる？

ポスト前提なら、尚更、大枚はたいて優秀なの連れてきて欲しいんだが・・
わけわからん奴がほとんどだよな。

前にＯＡ機器の不調時の対処方とか一生懸命指示してる人がいて呆気に取られたよ。
（要はサポセンに電話するだけなんだが）皆、一体何が起きてるのか一瞬理解出来なかった。

>>138-140
ほんっと同意ーっ！
訳わかんねーヤツにテキトーに仕事させてるもんだから会社が滅茶苦茶ってか機能してなくね？
余計な部署に余計なポストつくるくせに
あっちこっちリストラしてる割に人痔部長が３人も居るんだぜ変じゃね？
特に頭にウンコ乗せられてるオッサン！
どうよ？

技術力もコスト削減力も管理能力もないメーカーですから、最近のBigJobには、参入できず、
指を銜えて眺めているだけの様ですな。早々に対策しないと、もう誰も相手にしてくんなく
なっちゃうね。今まで従業員を甘やかして育てた結果、今後何十年にわたって影響が出てくる
のは必至ですね。５年後、従業員が何人になってるか、楽しみです。

>>142
後半に同意
あえて言えば
5年後、
プロパー従業員が何人になってるか、
だろ？

>>117
遅レス、スマソ
まるで百均の蛍光灯みたいだよな

最近、変な日本語よく見かけるようになったと思わないか？
冗談抜きで呆れちゃって笑えねーよ！

疑惑の弁護士が所属してる事務所と契約してるって本当ですか？

その質問には答えられません。

元村にはペナルティを公募中です

本当に顧問弁護士は行列の元村の所属する赤坂弁護士事務所なの？

>>146-149
詳しい方　kwsk

　　　　　 ﾊ_ﾊ　 ｵｺﾄﾜﾘ━━━━━!!! ﾊ_ﾊ
　　　　('（ﾟωﾟ∩∧,,∧ .∧..∧ ∧..∧ ∩ﾟωﾟ)')
　　　　O,_　　〈（ ﾟωﾟ )（ ﾟωﾟ )（ ﾟωﾟ ) 〉　　,_O
　　　　　　｀ヽ_)ﾟ○-Ｊﾟ ﾟ○-Ｊﾟ ﾟ○-Ｊﾟ （_/´

そうか、そうだったのか。
弁護士の知恵を逆利用ってか！？
仕事とはいえ、プライドねえ事務所だな。

そんな予算あるならｹﾁｹﾁしないでほしいよwwwwwwwwwwwwwww

今後、コストを伴う完全なんて無理だろ
コストを下げる何かは色々起こるだろうけど
何かが犠牲になることなんか黙ってるだろうよ
そいつらのポイントのためにな

安全にも投資しなくなったように感じてるのは漏れだけだろうか？

>>155何を今更ppp

>>155
投資って？
そんな事してたっけ？

もうずっと前から投資してないと思いますが何か？

ほんと、安全に限らず投資って概念は感じませんね。

自分の就任中に利益さえ上げればそれで良い
との考えの経営陣だから仕方ないね。
別に会社の製品がエレベーターであろうが、コピー用紙であろうが、
ジュースであろうが、車であろうが、ミサイルであろうが、
何も関係ない。
利益が上がるかどうかだ。
従業員の事や、業界の動き、会社の将来性なんて無視。
どーせ、居ても次のオリンピックぐらい迄でしょ。

>>160
要するに己の収入しか考えていない人が上の方で好き勝手やってるという事でしょうか？

別に経営陣だけじゃないでしょ、
目先さえ乗り越えれば良いと思ってる従業員も多いじゃん。

妙な活動いっぱいやってるけど、
それで、そいつの目標管理のポイント稼ぐのはいいのけど、
どうやって利益あげるのかと→人件費に手をつける

なんか事務方はズルイよね
市場動向に関係なくポイント稼げるでしょ
ネタ尽きたら目先を変えさせて違う指標とか引っ張り出してくるでしょ
areなんか最低だよね
areで実務してる人なんかいないでしょ
でもareの成果で実益でたことにするんだよね
ほんとズルイよね

ｱﾚって、審査と監査のための部署だろ？
審査の前に連絡して
担当とﾈﾀを決めてｼﾐｭﾚｰｼｮﾝして
受かるかどうかﾁｪｯｸして
ﾊﾟｽすれば自分たちの成果になるんだよね？
誰もｱﾚを活用して仕事してないのにね！

Ｓ山はアレに熱中して人員削減です。
駐車場も削減です。

アレ？おかしいよね？
メダル取って収益も上がる筈なのに？
お店が熱中しない事を切望します。

疑問ーですよねー
areのおかげでー利益を出せてるんでしょー？
売り上げがー伸びててー利益でるならー納得できるんですがー
減り続けて利益が増え続けるんですからーareは流石なのかもー！？
areに充ててる人員とー予算は本当にプラスにーなってるのでしょうかー？
eroい人おしえてくださーい

Ｓ山にも>>165みたいな人いるんだね
でも残念
Ｓ山の金メダルに影響されてか熱中症になりそうです

アレに限らず、監査や審査で演偽はやめましょう。

オーチスさんお願いです、本当に本当にお願いです
ちょっとでもいいから、ほんのもうちょっとだけでいいですから、
品質を上げてください、この品質の悪さはもうわざとやってるとしか思えない位ですよ
バカみたいにSEに厳しくしてますが、その厳しさをちょっとでも品質に回して下さいよ

>>169
are見習って、もう少し賢い演技しようよ。

>>169
ほんのもうちょっとだけで済む訳ねーだろ！
わざとやるくらい賢くねーだろ！

ワザとじゃないヨ
真面目にケチケチしてるのサ
じゃないとアレで認めてもらえないんだヨ

なんでアレなの？
アケじゃないの？
それともアセかな？

たしかに「アケ」とも読めるし「アセ」とも読める
でも、いまいちパッとしないんだよな
だから、顰蹙の意味をこめて「アレ」なんじゃないの？

何故、哀Ｓｏとアレが別なのか不思議。

アレと昔のＱＣの違いが分りませんが何か？

そうやって本業と関係ない仕事増やしていかないと、
中途の方々の活躍の場が減るからです。

どおにもならないオサーンいるんだけど何で再雇用しちゃうんだろ

あえて劣等性を残すことで他のオッパッピー組の役立たず具合を目立たなくする意図では？

>>177アレなんか典型だよねｗ

横浜在住 創価信者 鈴木Ｊ一 選挙活動で押し付け酷い。むりやり入信させようと仏壇を高額で売り付ける基地外。返金請求すると逃げる。悪徳一家本牧から出ていけ！

>>181 管理人の鈴木セツ子さん、話し会いにも応じず居留守使わないでください。町内会費をお布施に勝手に横領しないで下さい。代理人立てます。町内会一同より

関西在住ですが、営業で募集がよくかかっています。
受けようかと思うのですが、どんな社風というか雰囲気の会社なんですか？

>>169
ダイコーちゅう、マイナーの商品なんぞ中国製品を平気で売りつけて
アフターは悪いわ、保障なんぞ出来ないわ、クソくらえのメーカーに
比べてはるかにまし！！！

あげ

>>183
素人じゃ無理。
他社経験を積んでからおいで。
そのときにはこんな会社に行こうと思ってた事が
恥ずかしくなるから！

>>183
オメ、インフルで頭イカレタリーンズか？
きっと熱が下がれば、なんてアフォなこと考えてたんだと恥ずかしくなるよｗ

>>183
あれ！？
肥満なのに何故？

>>181>>182
政権交代マンセー　ｍ（＾∩＾）ｍ

ケチケチするなら宗教新聞の購読やめればー？

>>190
処理コード営業交際費にすべきだよな

選挙で賛同を求めるのやめてくんないかな…
断れるわけねぇじゃん…

>>192
あきらかにパワハラだよね。
オイラはダイアログ出してやろうと思ってるけど、
変な反応あったら選挙管理委員会にチクってやろうと思ってるよ。

選挙の日に自宅に来るの辞めてもらえません？
金平糖さん。
投票した後だよ。

>>192>>193
個別に呼ばれて「強制じゃないから」って強調されてもプレッシャー感じますが何か？
何度も「大事なお客様だから」って言われても関わりたくありませんが何か？
しつこく時間も考えず家に電話かかってきて家族から顰蹙なんですが何か？

ハイハイ言って受け流すだけでおK
実際に投票行かなきゃいいだけ。

落選したのに次回お願いの電話かかってきた
しかも本人じゃなく手下のオバチャンからだウゼー！

同意：政教分離とか宣言してながら結果、２千円札など大失敗じゃねーか！

けどなぁ〜組織力は有るからなぁ・・・ほどよく距離開けることだな・・・

>>197
電話かよ
漏れんちは新聞売り込みにきやがった
これじゃ個人情報を強制流出させられてるようなもんだ

気をつけろよ
利益に従わないと葬られちゃうよ
あの人みたいに

>>200
面白いじゃん＾＾ｖ
ちゃんと文字数そろえて来年の安全標語に出してみれば？

師店長質→室温設定２５℃
師店長堰→不在でも扇風機まわりっぱなし

最近、東を見ないが何処で何してる？

上が変わって躾けられてるのか？

あん？

どおよ？

東って何さ？

日画氏の事じゃないのかな？

暗然監視番か？

ここって新人いじめはある？最初はやっぱマンツーマンなの？

忙しいのは分かるけど、待遇は日立とかと比べてどうなの？

東は関西方面出張

>>207
ＫＹなＧＬや自己中なＧＬの下に入ると大変でつな
病んで辞めてくヤシも少なくない
アホなＧＬ多いし
そのアホを見抜けない署長も多い
人を育てられる環境じゃないんじゃね

幼稚園、小学校、中学校、高校、入学時に各20万円支給の話はどうなったの？？
従業員を騙す経営方針はいい加減やめてください

>>210に加えて『再生への誓い』どうなってんだ！

会社の金で毎週毎週大阪に帰っていい身分やなあ。
現場に来たら偉そうに屁理屈言うだけやし。

作業帽もかぶらずに機械室に来て、「新幹線に帽子忘れた」ってほざくオッサンおったらしいし。
お前は新幹線で作業帽だけ手に持っとったんか！！！

いえ、被っていたのですが、
グーグー寝ていつの間にかズリ落ちました。
自己弁護だけは一流で、モットーは
「人に厳しく、自分に甘く、上に媚びて、能々と生きる」ですが何か？

>>210
同意

>>211
激しく同意

自分の言ったことくらい忘れんなよ
誓ってるんだから、ちゃんとやり切れっつんだよ


>>212
抜き打ちされて直ぐ書き込むと特定されちゃうから注意しようね

>>211
今はケチケチへの誓いだそうだｗ

>>211
跡形も無く証拠隠滅されてたり

>>211
何か再生された実績あるのかな？

>>207
中高年イジメがあるらしぃ
ただし、中途は免除されるらしぃ

「再生への近い」の顛末書を出せ！

「再生への近い」の顛末書を出せ！

「再生への近い」の顛末書を出せ！

「再生への近い」の顛末書を出せ！

「再生への近い」の顛末書を出せ！

「再生への近い」の顛末書を出せ！

「再生への近い」の顛末書を出せ！

「再生への近い」の顛末書を出せ！

「再生への近い」の顛末書を出せ！

「再生への近い」の顛末書を出せ！

いつの間にか
明るくもない
活気もない
希望もない
利益は出し続ける
でも楽しくない
もう戻れないんだろうなぁ

大丈夫！時代は繰り返す。カラダを壊さないように、無料は利かないからね

>>221
久々っていうか、初めての前向きなコメントですね。
頷きたい気持ちですが、何故か素直に「そうですね」って言えません。
良い方向への変化って、何がキッカケになるんだろうね。

>>219
なんか字が違ってると思うんだけど,
定期的に進捗報告してほしいと思います.
あれだけの宣言したんだから.

某大手で、再生の誓いの続編が出てこないので
ウチとの契約見送ってるとこあるぞぉ。

改革チームなんてのもあったよね。

偽があった訳でしょ

再生より更生でしょ

>>225
ほとんど同じメンバーで遣り繰りしてますな。
ポイントを稼ぎきったら、
別のチーム名で別のテーマに取り掛かる。
まるで演偽の繰り返し。
ポイント略奪チームが適当ですな。

再発生も近いｗ

何で俺がアカデミー行かなアカンねん！

>>221
甘いね。
繰り返すと思ってる人達の共通点は真面目に仕事しない事です。
現状を受け入れて予測しなきゃ。
だから時代遅れって言われるんだよ。

明日は肩たたきの成果が発表されるのかな？

>>231
辞める人は来月じゃないとわかんないっしょ？
本当に辛いのは辞める人より移動させられたり外されたりした人だと思うよ。

なんてこったい！

能力も無いのに
エラソーに管理職やってるクソが多すぎんだ！！！！

>>234
そーゆーカスに限って生き残っちゃうんだよねーｗｗｗ

何にしても、逃げ切れる分だけ若い奴よりマシさ。
少々の冷や飯くらい我慢しとけよ。

Ｐ組の珍カス駆逐せよ

それより数字オタクが先だろうが！

>>224
ｋｗｓｋ

ok

お局さんとミイラが頻繁に来るんで、
何かあるな！？と思ったら、
ある人が行方不明になりました。
謎です。

ミイラって誰じゃ？

ってか、屍って感じ・・・

>>243
それは何て読むの？
どうゆう意味ですか？

>>244
高卒ＳＥすっこんでろ！

>>245
SEで成り立ってる会社なのに、ずいぶん勘違い発言ですね。
自分は何様ですか？

>>246
ＳＥで成り立ってるだって？
間抜けなこと言ってんじゃねーよ！
あん？
会社っつうのは組織とルールで成り立ってんだよ！
企画と経理と人事と監査に抜かりなければ後は何でもいいんだヴァーカｗ
黙って働けカスｗ

>>247
企画と経理と人事と監査で年間いくら利益をあげてるんですか？

ちゃんとした言葉遣いができないなら書き込みしないでくださいね。

ぁあん！！！
２ｃｈに言葉遣いの決まり事あんのか？

テメーの「SEで成り立ってる会社なのに、」ってのは、
どうなんだよ？

言葉遣いってのは意味も含まれてんじゃねえのか？
どうよ？

オイオイ
どこのどいつか知らんが
SEをナメてんじゃねーぞ！！！

>>249
実社会で相手にされないからってここでイキがるのはやめましょうね。

SEの苦労も知らずに馬鹿にするのはやめましょう。
現場で直接お客様と接するのはSEですよ。
クレームも愚痴もすべて直接言われてるんですよ。
会社の印象やイメージもSEの態度で決まる部分もあるんですよ。

そういったことも少しは考えて発言しましょうね。

どれだけ高学歴自慢なのか知りませんけど、あなたの言葉遣いは小卒レベルですよ。

なんだか「不満足」因子が沸いてきやがったぜ！
勘違いしてんじゃねーぞコラ！

「ＳＥじゃ話にならねえ」って類のクレームどうすんだ？
あん？

機械室でタバコ吸って、屋上で小便たれて、点検時間も守らねえ、
他にも色々醜態曝してるだろ！

悔しかったら「満足」って書きまくってみろ！

>>252
これ以上板を汚すのは嫌なので・・・

反論してごめんね。
その調子でこれからも頑張ってね。

あと、
「あん？」
とか
「どうよ？」
って、間違っても実社会では言わないようにね。

妄想の世界しか通用しませんよ。
じゃあ、おやすみ。

「ミイラ」なのか「屍」なのかって話がエライ荒れちょりますやんｗ

「どうよ？」とか「あん！」とか
「ペンキ」とか「お局」とか
「アレ」なんかは２ｃｈ用語じゃなかったっけ？

どっちにしてもＳＥさんたち釣られすぎーｗ
それから独りよがりしすぎだよｗ

低レベルな会社だな。
社員も屑ばっか。

早く日本から撤退してください。

>企画と経理と人事と監査で年間いくら利益をあげてるんですか？

これらの部門は利益はあげませんよね。
あげてたとしたら粉飾決済したとかそういうことですわ。

こういう部門が強い会社ってろくなことないのはうちに限らず歴史が実証済みなんだけどね。

SEさんとか営業さんがいるから利益が出てるというのは疑いのない事実ですな。

俺はＳＥじゃないけど、
中途にＳＥやらせる訳にはいかないから（経験者は別な）、
間接が増えちゃうよね。

更に、中途組に持たせちゃうから、
そこいらの部門が幅きかせてしまう。
俺は間接だけど、客向けでなくて内部向けの、
何の意味があるんだかわからない仕事多くて困るよ。

で、人数増えたから早期退職お願いしますよと。
幸い？対象の年齢では無いが、将来は冷遇されんだろうな。

誰が営業で誰がＳＥだろうと
しっかりルールと仕組み作れば利益は出るぞーｗ

> 企画と経理と人事と監査で…
って、突っ込んでる人は彼らがポイント稼げる仕組みを勉強しようねｗ

要するにビジネスモデルであって媒体や業種や人なんか関係ないと
だから中途で通用する、いや中途の方が働きがイイ会社になったって言いたいんじゃないのｗ

ＳＥだからって、間接に移動しちゃえば早期退職の対象だろうよ
ま、不満足と早期退職は増え続けるだろうねｗ

素晴らしい会社ですワｗ

> 企画と経理と人事と監査で…
って、突っ込んでる人は彼らがポイント稼げる仕組みを勉強しようねｗ

ってのは人減らしたりってことかい？
これは目先の利益は生むけど長期的&数字に現れない部分ではマイナスでしょ。

SEは保守が本来の業務です。
しかし、いろいろなしわ寄せがSEにのしかかって、保守業務以外で業務が多忙になっているにもかかわらず、
SEに対する扱いは最低レベル。

245/252 あたりの発言が、この会社の現状をよく表していると思います。

もっとSEを大切に扱うべきだと思います。

だってエレベーターも会社の歴史も知らない人たちが出世しまくってるでしょ
それなりに上から見れば評価されてんじゃないの？

ほんとに苦労してんのかそう感じてるだけなのかわかんないけど
ＳＥさんたち自己主張ばかりだと何の説得力もないんだわさｗ

冷静に見ると惨めさ情けなさ能力の低さをアピールしてるように感じるんだけどね
扱いが最低レベルとか行ってるけどアンタたち他の仕事できないでしょうよ？

ちゃんと組織があってルールがあって尊厳があって報酬が支払われる
平等に比較できないけど公平に受け取る謙虚さが必要なんじゃねーの？

あん！どうよ？
あえて言ってみましたよｗ

>>245もアレだなぁ、書くなら高卒DQNでイイのにwww

ま、話が通じない高卒@@は置いといて

ミイラなのか屍なのか結論は？

ってか、そいつは何処の誰なんだよ？

>冷静に見ると惨めさ情けなさ能力の低さをアピールしてるように感じるんだけどね
扱いが最低レベルとか行ってるけどアンタたち他の仕事できないでしょうよ？

そういうアンタはメンテできるの？

そういう突っ込みするから低脳って言われるんじゃないの？

保守業務って高卒の新卒でも配属されるでしょ

仕事がなくなった中間部門からでも移動させられてるでしょ

中途の他業種からでも配属されてるでしょ

極端に言うと毒でも成り立ってるでしょ

保守以外の能力を認められた人はスグ他の部署に引き抜かれるでしょ

これ、業界なら何処でも同じなんですが何か？

癪に障るところだけ反応して、他の頷ける所なんか理解できてないでしょ？

最後は難しい漢字で解りにくいと思うけど頑張って読んでねｗ

>>264
あなたは何者か知らないけど、何でそんなにSEさんを蔑むのか？
社員だったら一緒に働く仲間じゃない？少しはリスペクトしたら？

みんなSEさんは高卒だろとか言って学歴にケチつけてるけど、
この会社は大卒だって大した大学のやついねーじゃん・・。
それで学歴にケチつけれんのかと小一時間・・。

>>265
ん！？なに何ナニ？？？

ずーと見ててスレが荒れた原因を作った>>245に突っ込み入れたら>>263がボケてるもんだから一般論を解りやすく書いただけですよ

結局>>258と>>261の言ってる事が的を得てるんじゃないの？

本質を冷静に受け入れずに己の自己主張と妬みを繰り返してるから大人になれないんでしょｗ

>>264
あなたはSEの仕事をまったくわかっていませんね。

昔の保守員ならそう言われても仕方ないかもしれません。

けど今は、膨大な機種に対する知識、技術を求められています。

それだけじゃなく、お客様とのコミュニケーション、営業力も。

それなのに会社全体で、SEを蔑む姿勢がアリアリと見えていることが問題ではないでしょうか。

まあここにそういった内容を書き込んでいる人たちは、権力のない下っ端だとは思いますが。

少なくとも私は、近くで見ていてSEさんたちは頑張っていると感じます。

それに比べると事務職は・・・・・？と思う部分も。

保守員も事務員も頑張ってる人は頑張ってる…ただそれだけの話

職種毎に組合作ればいいのにな。
職種別でいがみ合い、学歴別でいがみ合い、
最後は会社だけが得をする。
いつもこのパターン。

俺はＳＥでは無いが、
ＳＥも本気で待遇変えたいなら、
ＳＥだけで組合作って、点検いかないで、
ストライキでもやればいいんだよ。

>>267
ほーほー、アナタは昔の保守員さんの仕事が解った上で、

会社全体で、SEを蔑む姿勢がアリアリと見えているんですね？

さらに、それに比べると事務職は・・・・・？と思うのですね？

では、何故そのような会社になったのか深く考えたことえるのかな？

まぁまぁまぁ、皆さん落ち着きましょう

まぁまぁまぁ、皆さん落ち着きましょう
要するに、こういう事でしょ

ＳＥの人たちには「ミイラ」が分かりやすい
中途と思われる事務方には「屍」が分かりやすい

何処の誰が「ミイラ」あるいは「屍」ってのは一部の人しか分かっていない

でっ、何処の誰なんでしょう？

屍って光言宗の僧侶と契約してるのか?

明日からまた業務か

点検が終わってからの書類整理やらで毎日サビ残

また労基所凸されればいいのに・・・

自分でやれよ。

学歴がいくら高くったって馬鹿は馬鹿。

この国では親の収入によって進学するか否かが決まるってことを
知らないということは「馬鹿」ということ。

大学で遊んで勉強しなくったて卒業証書は手にできるのが日本の教育制度。

こんなこと今更言われなくったって誰でも知っているのに、なぜか学歴に
こだわるのは団塊世代？

因みに、あたしゃぁ、高校で検査した指数は182。

>>273
光言宗の僧侶とは？

>>274
嫌になりますよね！！
携帯の着信音にビクビクしてる自分がみじめだ！！

>>270
意味不明

>>278-279
その程度の書き込みするくらいなら辞めちまえやゴルァ！！！

>>280
何様じゃ
「ゴルァ」
とか
いみわからんのじゃ
あほんだら

実社会で相手にされんからってここで嬉しがるなや

　　　　　　　　　　　　>>251＝高卒＝>>281

>>268
>>保守員も事務員も頑張ってる人は頑張ってる…ただそれだけの話
漏れもそう思う。
給料が高くて役職ついてんのに働かない中途は働きません。
頑張っている中途は頑張っています。
学歴や職種は関係ないような希ガス。

ＳＥは良く頑張っている人が多いと思いますよ。（私はＳＥではありません）
どこの職場でも、何がしかの苦労はあると思います。

　　　　　　,.-;';';';';';';';';';';';';';
　　　　／;';';';';';';';';';';';';';'
　　　　;';';';';';';';';'、　　　　　　　　　　´；､
　　　;';';';';';';';'〃｀丶ヾﾐ;､_　　　　　　　´,.
　　　;';';';';';';'|　　　　　　｀''丶V/〃ｿ　 ヾ
　　　;';';';';';';'l 　 　　　　　　　　　　　ゞ :；
　　';';';';';';'／　　____　　　　　　　　　　|::|
　　;';';';'; 　　／　─ニ三彡ﾉ　､__　　 |;l　　　　　
　ﾍヾ;';'; 　　　-=ｔiァｘ　ｲ　　チ─三;_|;l
　ﾊ｝l;';' 　 　 　 　　／ 　　 {| kｬz､　｀|l 　　　　
　　　　　　　　　 　　　_, 　　'!ヽ｀ ｀'　|
　　| 　　　　　　　 　/　 _　　｝ 　　　/
　ﾄl|　 　　　　　　_,.ヘ〃ゝィ,ﾉ 　　　|
　| :l　　　　　　　　　　,.ﾄ ﾚ 　 　 　 /
　　ヾ　　　 　　 　-ニｰ-=＼　　　/ 　　　　　>>280　何がパフォーマンスじゃゴルアッ！！
　　　ヽ. . . . .　　 　￣＝-'´ ｀ 　/
　　　　｀'　: : : : . .　　　　　　 　/
　　　　　　｀'ヾ: : : : : : : : : : :／
　　　　　　　　　　＝===　'´|
　　　ハ＼　　　　　　　　/　|

何が「ゴルァ」じゃ
いみわからんのじゃ
あほんだら

実社会で相手にされんからってここでいきがるなや

>>285
パクリやん

何が「パクリ」じゃ
いみわからんのじゃ
あほんだら

実社会で相手にされんからってここでいきがるなや

>>287
ちょっとしたブームやん
そのフレーズ

あほちゃう？

>>278
>>279
>>281
>>286
>>288

お前らマジで書き込み気を付けろよ
なんや新しい部署ができたぜ…

あぁそう業務規定違反や、名誉棄損だけじゃなく
証券取引法やら、その他諸々の罪にもなるらしいぜ

怖い怖い…

>>290
それは本当の話？
ネタで書いてるだけ？
他の会社じゃありえねーよ

まあ、よそのスレ荒らすようなクズばっかりだからな。

>>291 イントラよく見ろ

>>293
イントラって何？
エレ業界の専門用語かな？
いずれにしても社員を取り締まるような部署があるとは呆れちゃうねー

こんなんだから○○も入れ忘れる罠

いっそ落ちちゃえ

>>289
特定効果も大したもんだねｗ
わけわかんない低学歴の干す因すっこんじまったじゃんｗ

特定効果なんかアレじゃんwww
ココで引っ込んでも他スレで落書きしまくってんじゃんwww

他者を「ダメ人間」と決め付けるに根底には、

まさに「人が人を思い遣る」という点に於ける「想像力」の欠如がある

w

>>290
社員を取り締まる部署があるとは変わってますね。

保守

えんかくほしゅ

マジで特定されたのかな？

警察の介入がないとそこまでの開示要請は無理だろう


民事だったら尚更


一々特定しますたとかに怯えるのは素人か原人オッサンだろう

便所の落書きを気にするくらいならもっとまともな舵取りと人員配置に気を配るべき

無駄な部署が多いくせに人手の必要な部署には増員無しで仕事増加


会社の未来のビジョンが全く見えない

今の役員は逃げ切ることに注力しているのが見え見えである

さらに現場の年寄りまで同じ始末


まさに穀潰しがのさばる素晴らしい会社である

>>304
それだけ会社が信頼されてるってことかしら

決して社員を疑ったりしません。
決してメールを＠＠したりしません。

　　　　必死だな。。。(￣ー￣)ﾆﾔﾘｯ

>>304
このスレに特定なる書き込みが多いのは何故でしょうか？

まぁさかー業務命令じゃねぇだろぉなぁ？

>>308
ポイント稼ぎワラ

もうタメポ。
隠し切れんな。

ｋｗｓｋ

優秀な人材は他部署に引き抜かれていくねぇ。
雑魚ばっか残ってるｗｗ

テメーも雑魚だろ
あん
どうよ

そりゃ雑魚ですよ。残ってるんだから。

>>315は雑魚認定。
で、>>314は雑魚かい？　あん？どうよ？

テメー「も」って言ってるじてんで雑魚確定だろjk

>>313
優秀な人材は引き抜かれる前に辞めちまうんだよｗ
あん！
どうよ？

あん！あん！あぁーん！
どよ？どよ？どぉーよ？

あの有名な
「あぁーん！ごるぁあっ？」
って言う人ですが
アーネスト・ホーストに似てると思いませんか？

それやったらいみわかるわ
ボコボコにノックアウトされたときみたいやな

茄子何ヵ月だ？

アーネスト・ホースト笑

久々にオモローでつなｗ
ハゲ頭にしたら・・・ワロス

誰か顔にグリス塗りたくったれや

目つきクリソツwww

目つき高卒ｗｗｗ

ナスは3.09ヶ月やた。

　　　　　 r‐ｒ＝=ヾ　､
　　　　 ,,. --ﾍ.ヾ､ｒ､ 　＼
　　　／ : : : : : ＼＼§§|:| ヽ
　　/ : : : : : : ｿ⌒ﾞヾ､ ヾ＝'　ﾉ
　　! : : : : : : ） ⌒　　 ⌒ヾ:て,
　　| : : : : :(,　　＿ ）　 __ ）!:_ﾉ
　　ヽ :（aイ　 ´ﾟ 　 i | . ﾟ｀〈
　　　＼:_|　　" . ノ ､_)､ ﾞ.ﾉ
　　　 (_ｿ人　　 ｌ ｰ=‐;! ﾉ 　　　　＜　>>327　情報漏洩で調査対象ザマス
　　　　　　 /＼ヽ＿_,ﾉ
　/⌒ｌ─‐(_/_/‐⌒ヽ
..｛　　|　　 ＼ﾉ §i ﾉ
　| ＼| 　 　 o）　 .| |

それで？

東大法卒司法試験失敗挫折組35歳フリーターですが、人材派遣通してこちらで社内SEやることに
なりそうです。よろしくお願いします。

あん？
それで？

ドバイのエレベタいいですね。

　　　　　　　　　　　イ三三三三 ＼
　　　　　　　　 ／イニニニニ＼ヽ＼ゝ＿
　　　　　　　／イニニニニニ＼＼V/彡＼、
　　　　　　　|三ニ＞───､＼V//彡＼ヽヽ
　　　　　　　|三ニ|　　　　　　　　￣　＼＼ヽ|
　　　　　　 ﾊ三シ∠ミヽ,　　　　　　　　＼ミ l
　　　　　　｛!ﾚ/　　ﾐゝ.,_　　　 　∠三ゝ　|ミ l
　　　　　　 | ﾚ 　彡ヽ｀'ゝ　　　f=・xﾐ;　　|ミ/
　　　　　　 '┤ 　 　　　ノ　　i　｀'' 　 　　/}
　　　　　　　l　　ｰイ⌒(､　　':i 　 　　　/ /　　　
　　　　　　　|　　　《三ヲ｀7≦　　 　　〃　　　　
　　　　　　　ﾄ、 　 斤 ￣｀''キ≧ 　　/´　　　　　＜　サーン　さーん　サーン　！！！
　　　　　 ＜| 丶　　ヽニ--ソ'" 　 ／
　　　　　ﾉ|　＼ ＼　　　￣　 　／＼
　　　 ／　l　/ ヽ、ヽﾐ　＿彡'´.〉　 /＼
_＿／ 　　.ﾄ､ヽ　　i　　　　|　 /　　|.　　＼＿

３３３レス目が嬉しかったんだろうね

リニアエレベータも今となっては貴重だな。

自己するなよ。

http://c.2ch.net/test/-Z1.-II!FROM=%8C%B3%90%D4%8B%E2%83u%83T%23s8zy%253e_&mail=sage/bike/1295432721/106-
ここで高級の改造されたさらなる高級バイクを
破壊しておいてすっとぼけて裁判ほぼ決定な会社なんですね。
工事すらまともにできないのかよっていうかバイクの隙間通って行かなきゃならないとこに
資材置いて養生無しとかワラタ。

>>337
そんな日本語力で大丈夫か？

これ改造バイクなのか
無駄にでかいバイク買って改造とか大人のすることじゃないな
現場の人間が相手にしなかったのは、そういうことだろう。

相手をみて器物破損とか平気な会社なんだ。
うちのマンションも壁をガリガリにされたけど「知らない」の一点張りだったと
管理組合から聞いたがなるほど納得。
経費が極端に少なくてまともな仕事ができないって
求人サイトの社員の評価もあったし大変なんだろうな。

>>338
社員乙
当て逃げ犯本人か？

菅総理に物申す
http://kakalov.cocolog-nifty.com/

>>339
何県？何マンション？

保守

Ｕさん、また再就職活動中みたいだね。

ん？
Ｕさんって、ロープのＵさんのこと？

ちげーだろ、口先だけで仕事してたオッサンだろｗ
ロープさんはキャリアップしてるらしいな.

>>346
kwsk頼むよ

>>348　人事のオッサン乙
　

なんてこったい！

こちらでも書いておきますね…
北京でのエスカレーター逆走事件
時事ソースより。
エスカレーター逆走、３１人死傷＝北京の地下鉄駅
ttp://www.jiji.com/jc/c?g=int_30&k=2011070500707

　【北京時事】新華社電によると、北京市の地下鉄４号線「動物園駅」で５日午前、
上りエスカレーターが突然下り始め、乗っていた人たちが次々に倒れて１３歳の少年が死亡、
少年の父親や姉を含め３０人が重軽傷を負った。

　エスカレーターは米オーチス製。保証期間中で、６月２２日に定期点検が行われたばかりだった。
北京市当局が事故原因を調べている。４号線は２年前に開通したばかり。

　インターネット上には、乗客が倒れて血を流している事故現場のものとされる写真が掲載された。
同駅は乗降客が多いことで知られるが、北京の日本大使館によると、邦人が被害に遭ったとの情報はない。
（2011/07/05-23:17）

※以下のソースはレコードチャイナより
2011年7月5日午前9時36分（日本時間同10時36分）、北京市内の地下鉄でエスカレーターの故障
による事故が発生し、1人が死亡、28人が負傷した。新華社が伝えた。

事故があったのは北京地下鉄4号線動物園駅A出口の上りエスカレーター。約30人が転倒するな
どし、午前11時50分（同12時50分）までに1人が死亡、28人が負傷した。うち、2人が重傷、26人
が軽傷。

北京市政府は調査チームを設置して事故原因の調査に当たっているほか、地下鉄の運営会社に
対し、設備の点検を迅速に行い、乗客の安全を確保するよう求めた。（翻訳・編集/TH）


レコードチャイナ 2011/07/05
http://www.recordchina.co.jp/group.php?groupid=52559&type=1

写真
http://img.recordchina.co.jp/imgout.php?m=5&img=futi11070501.jpg
http://img.recordchina.co.jp/imgout.php?m=5&img=futi11070502.jpg

想定内じゃん
　

まーた今回も自主的に一斉点検で済むと思ってんだろ？

こっちにも転記
陝西省でもオーチス社製エレベーター故障による事故死か 〔2011年07月16日掲載〕
ttp://www2.explore.ne.jp/news/articles/17098.html?r=bj

中国新聞網によると、7月13日午前に陝西省延安市のホテルのエレベーターホールの底で死亡した男性が発見されたと伝えている。
　当局の捜査によると男性の死亡状況から、エレベーターの故障によりゴンドラが異常な落下を起こしたが、エレベーターの扉が
開いてしまったためこの男性は踏み外してゴンドラの天井に落ち、そのままエレベーターホールの底に落ちてしまったと推測している。
　当局ではこのエレベーターがオーチス社のものであったことから事故の原因を詳しく調査するとともに、
エレベーターに構造上の欠陥がなかったかどうか詳しく調査している。

（明鮮花）

ながながと…。たまげたなぁ‥。

そのうちキレルさｗ
　

早期退職でいっぱい辞めるらしいね

条件は良いんですか？

過去最高の条件

じゃ早く見切りをつけた方が利口だね。

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1311602732/602

602 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/28(水) 20:08:49.18 ID:lvm26dGM0
>>566
この会社は自動車業界の意向とかで節電のために夏季限定で土日出勤＆平日休みにしておいて
東北震災時の減産分を挽回するのに毎週休日出勤した挙げ句に休日出勤日に社員が死んでるんだぜ
↓
566 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/09/25(日) 17:23:22.77 ID:EiXe52MN0
おい、お前らの大好きな白根の大〇精工が募集してるぞ！
↓
{新潟ﾏｼﾞｷﾁ絶望工場} 大野精工就職編 {日産トヨタ}
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1315776688/

連れがここにいってるが、いい年して電件三首受けようかなといってて唖然とした
上にもあったけど低脳はなにもできやしないから、カスな保守？メンテやらせる為に経営側が雇ってるわけだが、
なんか勘違いして、そんな人ら、俺がいないと会社は回らないって勘違いしてんだよなw
いや、高卒や高専卒の低脳にやらせて十分だからいくらでもかえがきくんだけどって話だがwwwww
何か自分のおかげであるかのように語るから困るw
電件三首とか言ってる時点で終わってることに気づいてしおらしく仕事しろよw

>>335
オーチスのリニアモーターエレベーターを採用しているビルあるのかかな

無人のだろーな,有人向けのエレベーターはないだろー?

>>362
ウチのマンションに入ってるよ

水平にも動くというやつだよ
>>362
のはおかしかったな

やる気出ない

今年も利益はいいんだよね？

自宅に来てた封筒には、儲かってると記載されてましたね

目先は儲かってるよ。
社員にはろくに還元しないけど。
５年後は第二のシンドラー。

年末のボーナスは業績連動だからすごい。
新設を売らず、更に保守で手を抜けば、一時的にはすごい利益が出る。
最低の業界ですな。

以外とブラック企業なんだな。
http://oskweb.com/corp006/NjM0MQ==.html

給料はいいと思うんだ…

ボーナスも良かったね。
でも今だけだよ。将来は暗い。

いくら位+α 出た？

＋αは良く覚えてないけど、ほぼ３か月だったよ

ここは公務員並みに安定してるの？

オーチスのエレベーターに閉じ込められたよ。
15分くらいで救出された。
社員に｢よくあるの｣ってきいたら、
｢大きな声では言えないがよくあるんです｣だってさ。
中では女性とふたりきりで楽しめたよw

全メーカー合わせると年間６０００件以上閉じ込めはあるからね。

>>377
そんなに多いんだ。

>>378

これはエレベーター協会が集計した件数。
実際にはもっと多いんじゃないかな。

おい、糞沢、脳ミソ中二か？あん？

他社はへましてもﾆｭｰｽになりにくいですね。
協会月報見ると、結構ひどいのあるのにね。

サービス営業だけど、最近ちょっと方向性がいかがなものかと

安全◎◎部の組織編成により抜き打ちCR違反も減り平和になりここも閑散としていいことだ

役職あるならまだしも、役職無い平社員が、平社員を捕まえて懲戒処分って腐ってるよな

kwsk

ここ事務方って年収どのぐらい？
経理とか総務とか

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神奈川の鈴木じゅんいちが辞めたがっています。泊まりに徹夜勤務の繰り返しで不整脈起こし 過労死しそうです。然るべき所に報告すべきですか。

もしも横浜･札幌･名古屋･福岡にセーラームーンミュージアムができたとしたらエレベーターも設置してもらいたいよ！
（名古屋と福岡はOTIS「GEN2」、札幌と横浜は日立「アーバンエース」または「オーダーアーバン」の
ドアシグナル（ドアの先端に白い部分がついていて、しまる前にその中野赤いランプが点滅するやつ）がついているものになると思われる）
それに、セーラームーンミュージアムができても、エレベーターの連絡先のステッカーはいつまでもずっと、
OTISの場合、「0120−324−365」と書いてあるステッカー、日立の場合「BUILCARE」と書いてあるステッカーのままにしてもらいたいよ！

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257

日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］

制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答

制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01

お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257

　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。

　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。

　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。

　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。

　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。

　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。

　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。

http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。

週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数 　　　労働日数 　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９〜２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　 １３　　１５ 　　　　　　
　３　　　　　　　１２１〜１６８　　　　　５　　　６　　　６　　 ８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３〜１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　 ５　　　６　　 ６　　　７
　１　　　　　　　４８〜　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　 ２　　　３　　 ３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。

http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。

http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　 　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　 　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　 　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　 　↑
　　　　　　　　　　入社
�@新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　 　18日　　　20日　　　20日　　　20日　 　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　 ＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　 ＋
.　　　　　　　　 　　�A繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　 　�B合計　　　　 　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日 　　 38日　 　 40日　　　40日　　 40日

年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　 その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　 シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。

http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！

http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答

　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53

「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/

厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。

同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。

厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/

★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も

　９月からの電話相談先（午前９時〜午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/

　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。

　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。

source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

確かノキアの購買を首になった奴がここで部長をやっているって聞いたが。

保守料金貰っておいて何もやらない詐欺会社！

会議ばっかりやってるクソ会社！潰れてしまえ！

最近書き込み少ないねぇ
不満が爆発寸前の人が多いのに
それとも最近は満足している人ばかりなの？