【派遣】正規・非正規：区別の禁止☆2【雇用】

労働者を正規・非正規に区別することが日本衰退の最大の原因です。
つまり、日本を発展させる唯一の方法は、
正規・非正規の区別を禁止して、敗者復活のチャンスを担保した上で、
下剋上の競争社会にすることです。
全ての問題が解決します。

前スレ☆１
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1346227722/

登録派遣禁止、キタアアアアアアアアア。
派遣会社も来年で終わりよ。
クビを洗って待ってろ。
ウヒヒヒヒ。
↓

登録型派遣禁止の是非を議論　厚労省、来春に報告書
2012/10/17 19:14
厚生労働省は17日、労働者派遣制度の見直しを議論する有識者研究会の初会合を開いた。
製造業への派遣や仕事があるときだけ雇用契約を結ぶ登録型派遣の禁止の是非を議論し、
来夏をめどに報告書をとりまとめる。
派遣労働の規制強化が雇用の安定や企業経営にどのように影響するかを点検し、
新たな労働者派遣法の改正審議につなげる。

■□20分でわかる労働・雇用問題□■
http://www.youtube.com/watch?v=Y-4E0EB8ZFM

ホリエモン
「大企業は2000万円とか貰ってるボンクラ首にしたいんですよ」
「（首にすれば）20代の若者5人とか雇えるわけですよ」
「そっちの方が企業にとっても収益力上がるし、本当はいいの」

Japan could do more to help young people find stable jobs
http://www.oecd.org/japan/japancoulddomoretohelpyoungpeoplefindstablejobs.htm
「正規労働者と非正規労働者との保護率の差を減らし、賃金や福利厚生面での差別的措置に対応する。
この措置には、期間労働者に対する社会保障の適用範囲を拡大する一方、正規労働者に対する雇用保護を緩和することも含む」

ＯＥＣＤ（経済協力開発機構）は７月20日、対日審査報告書を公表した。
全６章の報告書の中に今回、一つの章が「格差問題」に充てられた。
「格差問題に一章を費やすのは初めて（日本政府代表）」のことだ。
日本は従来、所得の不平等度が少ない社会と見られてきた。
しかし「最近は所得格差が拡大している」とＯＥＣＤは警告。
その理由として、日本は解雇に関する法制が未整備で、正社員の解雇が困難な点をあげている。
「正規雇用への保護が手厚すぎる」がために、企業は非正規雇用への依存を強める結果となり、
「所得の低い非正規雇用者の増大から、所得格差が拡大した」と指摘した。
「日本はもはや平等な国ではない」。これがＯＥＣＤの日本に対する基本認識だ。
http://www.pjnews.net/news/193/4731/

ＯＥＣＤが調査したデータに興味深いものがある。各国の“正社員”の「解雇の難しさ」だ。
数字が大きいほど難しくなる指数だが、デンマーク１・２０、イギリス１・４０、アメリカ１・６７に対して、
日本は３・８０と倍以上になっている。またＯＥＣＤは、「日本はＯＥＣＤ諸国の中で実質的に最も解雇規制が厳しい国のひとつ」
「正規雇用への保護が手厚すぎる」と指摘している。
http://r25.yahoo.co.jp/fushigi/rxr_detail/?id=20100819-00003300-r25

大竹文雄氏

>非正規雇用を雇用の調整弁と位置づけ、その増加をデフレ下の労務費削減ツールとすることで、
>正社員の既得権――整理解雇規制と賃金――を守っていくという戦略に、経団連と連合の利害が一致したのです。
http://diamond.jp/articles/print/8098

竹中平蔵氏

>正規雇用と非正規雇用の区別をなくそうということです。現実問題として、正規雇用と非正規雇用の格差はひどいです。
>同じ仕事をしているのに、片や生産性よりもはるかに高い賃金をもらい、片や生産性より、それを補うためにはるかに低い賃金でやっている。
>このような格差は、ほうっておいてはいけません。ところが、これには労働組合が反対します。
>しかも、パートの人が保険に入るのに対して経営者も反対します。経営者はやはり自らの改革をすべきです。
http://www.genron-npo.net/politics/genre/generaltheory/post-174.html

【竹中平蔵】"日本版オランダ革命"に取り組め
http://www.youtube.com/watch?v=K6V6gcI4x8g

八代尚宏氏

>　最後に、日本の労働市場を小沢一郎さんの言葉を借りれば普通の労働市場に変えていくということで、
>普通の労働市場とは同一労働同一賃金のことである。よく私が同一労働同一賃金と言うと、
>経団連から左翼みたいなことを言うなと怒られるが、別にこれは左翼の論理ではなく、経済学の原則である。
>市場が競争的であれば自然にそうなるわけで、今大企業と中小企業および職種の間で大きな格差があるのは、
>それだけ労働市場が規制されていて競争が働いていないからであり、その制約を取り除けば自然とそうなるはずである。
http://www.jacd.jp/news/column/100513_post-49.html

自民党

雇用力強化労働法制の充実
「雇用」は国民生活の基盤であり、その安定確保は国の最重要課題であります。
一方、派遣切りなど、解雇が行われた際、全ての責任を企業に負わせることも問題であり、
政府と企業が一体となった労働環境を整備しなければなりません。
特に、「解雇規制」を緩和すると同時に、企業における「柔軟な経営」を行える環境を整備するなど、
企業の持続による「雇用の安定」につなげます。また、国としては、「同一労働・同一賃金」
「社会保障の充実」「労働環境の法整備」を前提に、失業対策として、生活の安定が保証される
「手厚い失業給付」「充実した職業訓練プログラム」の再構築など、強力なセーフティーネットを構築します。
http://www.jimin.jp/jimin/kouyaku/22_sensan/pdf/j_file2010.pdf

みんなの党

格差を固定しない「頑張れば報われる」雇用・失業対策を実現する
1.原則として全ての労働者（非正規を含む）に雇用保険を適用。
2.同一労働同一待遇（賃金等）や正規・非正規社員間の流動性を確保。
3.雇用保険と生活保護の隙間を埋める新たなセーフティーネットを構築。雇用保険が切れた長期失業者、非正規労働者等を対象に職業訓練を実施。その間の生活支援手当の給付、医療保険の負担軽減策、住宅確保支援を実施。
4.民主党政権の「派遣禁止法案」は、かえって働き方の自由を損ない、雇用を奪うものであり反対。
5.景気や中小企業の経営状況を見極めながら、最低賃金を経済成長により段階的にアップ。残業割増率を先進国並みに引き上げ、サービス残業の取締りを強化（雇用拡大と子育て支援にも効果）。
6.ハローワークを原則民間開放。民間の職業紹介・訓練への助成を拡充。
http://www.your-party.jp/policy/manifest.html

日本維新の会

・民民、官民人材の流動化の強化
・徹底した就労支援と解雇規制の緩和を含む労働市場の流動化（衰退産業から成長産業への人材移動を支援
・正規雇用、非正規雇用の格差是正（＝同一労働同一賃金の実現、非正規雇用の雇用保護、社会保障強化）
・新規学卒者一括採用と中途採用の区分撤廃の奨励
・ワークライフバランスの実現
http://j-ishin.jp/about/statue.html

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ''';;';;;;;,.,￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ''';;';';;'';;;,.,　　　　他に経験の長い奴がいるノﾀﾞ・・・
　業界の良くない情報は全て真実ﾀﾞ　　''';;';'';';''';;'';;;,.,　　　即日勤務ﾀﾞ・・・
　　　さっさと自己破産を申請するのﾀﾞ　　;;''';;';'';';';;;'';;'';;;　　　官公庁の先喰い案件は業界内で大人気ﾀﾞ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　;;'';';';;'';;';'';';';;;'';;'';;;　　　　　 　我々はインチキ講座で稼ぐのﾀﾞ
　 　厚労省にお目こぼしを図るのﾀﾞ　 vymyvwymyvymyvy、
　　　　 自公と共に再起するﾉﾀﾞ　　MVvvMvyvMVvvMvyvMVvv、　　駅前の一等地で登録者を誘い出すのﾀﾞ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Λ＿ﾍ＾−＾Λ＿ﾍ＾−＾Λ＿ﾍ＾Λ＿ﾍ　　お前の履歴書と経歴書を郵送でよこすﾉﾀﾞﾞ
　　　　過去案件ﾀﾞ..　　　　　　　ﾍ＿＿Λ　ﾍ＿＿Λ　ﾍ＿＿Λ　ﾍ＿＿Λ　　複数候補擁立･世帯主確認は当然ﾀﾞ　　　　
　　　返信無しﾀﾞ 　＿＿,.ヘ　/ヽ＿　/ヽ＿＿,.ヘ　/ヽ＿＿,.ヘ　＿,.ヘ　,.ヘ　　日本人の自殺数をおかしくする為に派遣会社を
　　　　/＼＿＿_／ヽ　　　/＼＿＿＿ /＼＿＿_／ヽ　_／ヽ　/＼＿＿_／ヽ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 営業し続けるﾉﾀﾞ
　　 ／''''''　　　'''''':::::::＼／''''''　　　'''／''''''　　　'''''':::::::＼　　 ／''''''　　　'''''':::::::＼ 個人情報を同業者に照会しまくるﾉﾀﾞ
　 . | 　＼丶,　　､／､ ...:|　＼,　　　 .|　　＼,　　　､／　､.:|､/ |　 ＼,　　　　､／､.:|　　
　　|　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::|　　 ,,ﾉ(､_, )|　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::|_, )|　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::|　業界に都合が悪い事を直訴する奴は皆､民主党
　 　|　　 ｀-=ﾆ=- '　.:::::::|　　 ｀-=ﾆ= |　　 ｀-=ﾆ=- '　.:::::::|ﾆ=|　　 ｀-=ﾆ=- '　.:::::::|　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 支持者ども
　　 ＼　　｀ﾆﾆ´　 .:::::／＼　　｀ﾆﾆ　＼　　｀ﾆﾆ´　 .:::::／ﾆ´ ＼　　｀ﾆﾆ´　 .:::::／ 　ﾊﾍｰｯﾋｯﾋｯﾋｯﾋ！！ﾊﾍｰｯﾋｯﾋｯﾋｯﾋ！！
　　　／｀ー‐--‐‐―´＼ ／｀ー‐- 　／｀ー‐--‐‐―´＼-‐‐ ／｀ー‐--‐‐―´＼

>1
非正規が正規と同じ義務と責任を負うのなら御説に賛成するが
権利ばかり求めようとする輩が多いからな

そう言えばマージンについて
10月1日から表示義務化されたけど
まるっきりどこも守ってないね。

有能な正規が無能な非正規より優遇されるのは当然だ。
>>1は無能だからそれに嫉妬してるだけ。

正規は甘えてるから仕事遅い
いつ切られるかわからない派遣は必死で働く

仕事の8割を派遣にすれば会社の業績は上がる

>>12
派遣営業　乙
今年辺りから正社員や直雇用が増えてる

違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者側に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
違法派遣・偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り

注意：告訴が受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

労働基準監督所の監督範囲は刑事罰を定義している職業安定法は含みません。注意してください。

検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法 第193条（公務員職権濫用）で
担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について

�@会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

たとえ正規が甘えていようと、もともと有能だから、
無能な非正規はどんなに必死になっても叶わない。

正規の甘えは良い甘え
非正規の甘えは悪い甘え

つうかさ生産性が低いのって正規の甘えが
大きな原因だが

ただでさえ物が有り余ってるのに生産性を上げても仕方ない

根拠が出ているなら、それを示したらどうだ？

このスレ気持ち悪い

>>20
お前んちの近くのトイザらス

>>20
お前んちの近くのトイザらス

派遣制度は現代の奴隷制度。
派遣会社は現代の奴隷商人。
全て直接雇用にすればいいのです。
誰も困りません。
むしろピンハネが無くなる分、労使ともにメリットがあります。
直ちに派遣制度は廃止すべき。
派遣制度は諸悪の根源。
派遣制度は悪魔の制度。

ご安心下さい。
無期雇用、キタアアアアアアア。
労働者を正規・非正規に区別するのは日本の発展にとって多大なるマイナスです。
↓

無期雇用へ５年ルール　改正労働契約法、週内にも成立
朝日新聞デジタル：記事：2012年7月31日22時28分

期限のある有期雇用で５年超、働いた人が、希望すれば無期雇用に転換できるようにする
新しいルールを盛り込んだ改正労働契約法案が３１日、参院厚生労働委員会で採決され、
民主、自民、公明などの賛成多数で可決した。
週内にも参院本会議で成立する見通しだ。改正案の柱は、
（１）有期雇用が反復更新されて通算期間が５年を超えた場合、
労働者に無期雇用への転換を求める権利を与える
（２）雇い止めが認められない場合のルールとして判例で確立している
「雇い止め法理」を成文化する
（３）有期雇用であることを理由にした不合理な労働条件を禁止する――など。

派遣制度は無能者を有効活用する制度。
派遣会社は無能者の救世主。
全てを直接雇用にする必要はないのです。
誰も困りません。
有能な者は正社員、無能な者は派遣社員として働けるメリットがあります。
優れた派遣制度は継続すべき。
派遣制度は神の制度。

>>26
正社員1割で残り9割は派遣にしないとダメだな
今は無能な癖に正社員になってるのは多すぎる

うん、だから、結局、正規・非正規の区別をやめればいいだけ。
優秀なら、評価して給料をよくすればいいだけ。
だめなら激安賃金にすればいいだけ。
そうすれば、みんな必死に働く。
もう正社員という概念は必要無い。

無能者は競争社会では滅亡あるのみである。
有能な者と無能な者を区別するためにも正規非正規の区別は必要だ。
もちろん>>1=>>28は無能だから非正規になるがな(笑)

>>28
罠臭いので却下

あなたの就職を奪う自民党の真実！　日本人を潰し外国人を優遇する自民に抗議を！

▼自民党政権公約　日本人に見切りを付けて外国人を優遇
http://www.jimin.jp/policy/pamphlet/pdf/j_file2012.pdf
「留学生30万人計画」優秀な留学生を戦略的に獲得
生活支援など環境づくり　卒業・修了後の就職支援

▼自民党「移民1000万人受け入れ」の実現性
http://www.nikkeibp.co.jp/news/biz08q2/575417/

▼売国奴麻生が提出！　外国人が3ヶ月超えて滞在するだけで住民票をもらえる。
http://www.nicovideo.jp/watch/sm17748465
※国籍を取り易くする法案も推進して帰化人を多量生産します。
安倍の中国人500万人交流提言。
麻生の日韓ワーキングホリデー制度の拡充。などもあります。

外国人が優遇される理由。
▼外務官僚が暴露 「自民党には隠れ外国人党員が大量にいる」「韓国勢力の比率が高い」
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1348560543/l50
▼現職議員が暴露 「在日の韓国・朝鮮系の人たちが自民党議員のパー券販売やポスター張りをしている」
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1347514407/l50

>>28

優秀なら、評価して給料をよくする
↓
正社員


だめなら激安賃金
↓
派遣

既にそうなってんじゃん

だから、区別はいらんでしょ

★民主党の円高・デフレ対策が日本を救う！　
自民安倍が一言で円安・株高は悪質な捏造です！　〜国民は騙されてはいけない〜
http://d.hatena.ne.jp/shinjitunoseijika/20121124#p1

▼「民主党の実績！」
〜福祉も防衛もバランスの取れた新しいタイプの愛国（保守）政党〜
http://d.hatena.ne.jp/shinjitunoseijika/20120909#p1

▼民主党が日本をもっと良くする！　〜愛国政党民主が政治を変える〜
http://d.hatena.ne.jp/shinjitunoseijika/20121024#p1

>>33
え、いるよ?
だってお前ら他社の人間だもの

派遣制度は現代の奴隷制度。
派遣会社は現代の奴隷商人。
全て直接雇用にすればいいのです。
誰も困りません。
むしろピンハネが無くなる分、労使ともにメリットがあります。
直ちに派遣制度は廃止すべき。
派遣制度は諸悪の根源。
派遣制度は悪魔の制度。

派遣制度は無能者を有効活用する制度。
派遣会社は無能者の救世主。
全てを直接雇用にする必要はないのです。
誰も困りません。
有能な者は正社員、無能な者は派遣社員として働けるメリットがあります。
優れた派遣制度は継続すべき。
派遣制度は神の制度。

■電通バズリサーチ(株式会社ホットリンク)が、監視しすぎでバーボン行きまくりのお知らせ ■ Part.9
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/morningcoffee/1353281933/

小沢新党、キタアアアアアアア。
もうこれで小沢に決まり。
↓
小沢氏、新党結成か　生活候補にビラ作製中断指示
産経新聞 11月26日(月)7時55分配信

小沢=空気

◆始まった指名解雇　日本ＩＢＭが直面する試練
http://mxt.nikkei.com/?4_8436_10521_3

このままでは日本は終わりです◆若年の失業、「１年以上」20年で７倍　年金維持に懸念
失業期間が１年以上に及ぶ長期失業者の低年齢化が進んでいる。若者の失業の定着は年金制度の維持などに不安を投げかける。
http://mxt.nikkei.com/?4_8436_10521_1

無計画セックスのせいでしかないな

＞２ちゃんねる ■掲示板に戻る■ 全部 1- 最新50
派遣になるのは自己責任じゃないの？９

いえ全ては派遣法と派遣会社の責任です

いや連帯責任者やし

☆日本で行われている改革を知ろう！　〜民主党が日本企業を救う〜
自民党は中国・韓国に大金を払い、技術支援までして敵を育て日本企業を潰して来ました。
中国・韓国支援は、造船・鉄鋼・自動車・家電・建築と幅広く日本企業が迷惑をし日本人の雇用も奪っています。

自民党の売国に正面から向き合い、改善をし日本企業の復権を目指すのが民主党です。
PDFをみれば分かりますが土建屋優遇に特化する事なく平等に幅広い企業／経済の底上げを狙っています。
この考え方は旧態依然とした土建屋優遇より都会的で進歩的。かつ日本企業にフェアです。
敵に技術支援をして日本企業を潰す自民か？日本企業を救済する民主党か？日本人の選択は決まっています。

■クール・ジャパン海外展開事業がシンガポールでスタート
http://www.meti.go.jp/press/2011/10/20111006003/20111006003.html
■クールジャパン推進に関するアクションプラン 1総論
http://www.kantei.go.jp/jp/singi/titeki2/kettei/cjap.pdf
■クールジャパンの推進について
http://www.kantei.go.jp/jp/singi/titeki2/101221/siryou2.pdf

◆若者の失業、「１年以上」20年で７倍　年金に懸念
http://mxt.nikkei.com/?4_8453_10519_10

無計画セックスを反省しろwwwww

外国人の流入で日本人の仕事を減らすのが自民党です！

自民の売国が一番危険！　日本転覆をもくろむ自民党！
▼自由民主党　外国人材交流推進議員連盟　人材開国！日本型移民政策の提言
http://members.jcom.home.ne.jp/j-citizenship/newpage080624jiminntou.html
http://www.kouenkai.org/ist/pdff/iminseisaku080612.pdf

▼自民党「移民1000万人受け入れ」の実現性
http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20080617/162440/
▼自民党、「移民1000万人受け入れ」提案　厳しい帰化条件を緩和、「移民庁」設置推進
http://megalodon.jp/2008-0610-0117-58/www.chosunonline.com/article/20080609000029
▼「多民族国家」推進する自民党　５０年後に移民１０００万人　日本なくす植民地政治
http://www.h5.dion.ne.jp/~chosyu/taminnnzokukokkasuisinnsuruziminntou%20nihonnnakususyokuminntiseizi.htm

しかし、自民党なら雇用が増えると人材屋のブログには書いてある。
正社員になるならチャンスだな。
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/

バカ
正社員を増やすという考えが間違い
日本の競争力を落としている
一番いいのが正規非正規の区別をやめて大競争状態を作ること
そうすれば秀吉のようなタフな人材がのし上がってくる

競争自体が間違い

＞派遣会社のあるべき姿と現実@派遣業界板2 (149) - 派遣業界板＠2ch

派遣制度と派遣会社は静かに消えるべき

＞選挙で自民公明が勝利すれば派遣社員の立場は悪化5 (870) - 派遣業界板＠2ch

日本未来が勝つ。

違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について

�@会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

景気回復は民主党の地道な努力の成果であり、野党の安倍が一言いったからではない。

★就職内定率、大学生６３．１%　２年連続で前年上回る

国公立大６８％
私立大.　６１．５％

男子　６３％
女子　６３．２％

関東地区（６７．２％）最高
中国．四国地区（４９．５％）最低

派遣制度は無能者を有効活用する制度。
派遣会社は無能者の救世主。
全てを直接雇用にする必要はないのです。
誰も困りません。
有能な者は正社員、無能な者は派遣社員として働けるメリットがあります。
優れた派遣制度は継続すべき。
派遣制度は神の制度。


次期与党は直ちに原発を再稼働し、憲法を改正して軍拡と核兵器開発に取り組み、
怠け者への生活保護を打ち切るべきである。

派遣営業はもっと無能者だよｗ

その派遣営業に正社員の席取られたお前らは更に下級っスけどね・

派遣営業なんてなりたくもない。

正社員(派遣営業) wwww

あ、正社員の席を取られたというよりは派遣社員の席に改造されたといった方が適切でしたな
お前ら図工の成績1やから元に戻せないっスよねw

つうかあれだな
正社員という名に騙されて
営業やってるとしか思えん。
商社や普通の有形商材の営業の方が
まともじゃん
というかそういう所に就職出来なかった
営業底辺が行き着く所が

派遣営業だよ

>>63
貴重な地球資源のムダなのでそれはないな
お前らは死んだら富士の樹海か東京湾の養分になるのでムダにはならんし

派遣制度は現代の奴隷制度。
派遣会社は現代の奴隷商人。
全て直接雇用にすればいいのです。
誰も困りません。
むしろピンハネが無くなる分、労使ともにメリットがあります。
直ちに派遣制度は廃止すべき。
派遣制度は諸悪の根源。
派遣制度は悪魔の制度。

派遣制度は無能者を有効活用する制度。
派遣会社は無能者の救世主。
全てを直接雇用にする必要はないのです。
誰も困りません。
有能な者は正社員、無能な者は派遣社員として働けるメリットがあります。
優れた派遣制度は継続すべき。
派遣制度は神の制度。

自民党支持者の捏造に騙されるな！　外国人参政権に反対でも代替え案で日本を解体！
・重国籍法案
・移民法案（自民党議員90人が推進）
・国籍を取り易くする法案（帰化の多量促進）
・30万人留学生の受け入れ（安倍は500万人交流提言）
・国籍法改正（売国奴麻生が提出）
・3ヶ月いただけで住民票がもらえる（売国奴麻生が提出）
保守のふりした売国政党を叩くべき。自民党支持者の仕事すら奪う国賊が自民党

違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者側に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

福祉きり、国民を騙す悪代官自民、自民党支持者すら騙す悪党の正体を暴け！
上記の表題で検索してみて　国民の敵が自民党と分かります。

真の保守派なら「真実の政治家（保守派通信）」をみるべき

東京新聞　２０１２年１１月２９日　朝刊　２６面

骨抜きの派遣法改正　期待しぼみ非正規の日々

「労働者派遣法を改正しても違法が横行している。もっと厳しく取り締まって」。衆議院が
解散されて最初の日曜の十八日、横浜市内で開かれた民主党の政策進捗報告会。出席した
藤沢市の市川健さん＝（四〇）＝仮名が訴えた。

　二〇〇九年年八月の衆院選で、民主党はマニフェスト（政権公約）の柱の一つに、派遣社員
や期間従業員ら非正規労働者の待遇改善を掲げていた。

　市川さんは高卒後、メーカーの正社員として勤務。二十七歳のとき、能力を磨くために退社し、
大学に進んだ。しかし、就職活動で内定はゼロ、生活のためやむなく派遣社員となった。以来、
十年近く派遣先を転々としてきた。仕事があるときだけ雇用契約を結ぶ登録型派遣で、契約は一ヶ月
ごとの細切れ。ボーナスなし。不安定な派遣の職から抜け出そうと、正社員採用に応募した数は五百
を超えた。

　英語能力テスト（ＴＯＥＩＣ）は九百九十点中八百十五点。それでも面接に至ったのは一割足らず、
採用された数社も、「ブラック企業」と呼ばれるような待遇の悪い会社ばかりだった。市川さんは今年
二月、四社目となる派遣先で契約を打ち切られた。現在失業中。貯金を取り崩しながら職探しを続ける。
「民主党の目指す方向は間違っていないと思うが、改善している実感は湧かない」と感想を漏らす。

>>70の続き

　非正規労働者は〇四年、自民党の小泉純一郎政権のとき、製造業への派遣が解禁されて急増した。

　派遣全盛だった〇六年、県内で暮らす三浦慶範さん（三〇）は、いすゞ自動車藤沢工場で派遣社員と
して働き始めた。その後、期間従業員に移った。〇八年十一月、リーマン・ショックによる業績不振から
突然、解雇を言い渡された。ちょうど正社員登用の話が持ち上がっていた。「まるでモノ扱い。怒りと
同時に寂しさが込み上げた」と振り返る。

　当時、各地で派遣切りが相次ぎ、非正規雇用への批判が噴出。野党だった民主党は、違法派遣の温床と
される登録型派遣や製造業派遣の原則禁止をうたっていた。

「政権交代すれば変わるかもしれない」。三浦さんは民主党に淡い期待を抱いた。政権交代後、その期待は
一気にしぼんだ。経済界の反発もあり、民主党の改正案は、国の審議会や国会審議で骨抜きに。今年三月に
成立した改正労働者派遣法には肝心の登録型派遣や製造業派遣の原則禁止が削られた。

　全労働者に占める非正規の割合は、一一年に３５・２％と過去最大になった。企業は派遣の規制強化を
見越し、期間従業員などにシフト。企業の非正規依存は変わらず、安定雇用に結び付いていないのが実情だ。

　神奈川県は、東京に次いで非正規労働者が多い。かながわ労働センターによると、リーマン・ショック後、
いったん落ち込んだ非正規労働者からの労働相談件数は、再び増えているという。

「民主党の幻影に踊らされただけの三年だった」。三浦さんのアルバイト生活は四年目に入った。（中沢誠）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◇
　国民の暮らしの充実を最優先に掲げ、税金の無駄使いをやめることなどを公約に、政権交代を果たした民主党。
改革を期待した有権者にとって、この三年間は何だったのか。衆院選を前に考える。

>>70 >>71
民主党は許さない。自民党には、戻さない。維新の会には、騙されない。

そう、つまり、日本未来にする

胡散臭い党に入れるよか、娯楽黄金期を築き上げた自民党に入れるべきっしょ

裁判官を刑事告発　土岐の廃タイル処理許可で
2012年11月29日09:35

　土岐市の資材置き場に多治見市のタイル製造会社＝破産＝の廃タイルが野積みされた一連の
事件で、県産業廃棄物処理協同組合元理事長の男性が、「申請書に不備があるにもかかわらず
廃タイル処理の委託を許可した」として、廃棄物処理法違反ほう助で、当時の岐阜地裁多治見
支部判事だった男性裁判官を県警に刑事告発した。

　告発状によると、タイル製造会社の破産管財人を務める同市の男性弁護士は２００７年９月、
同支部に廃タイルの処分委託許可申請書を提出。申請書には必要な書類がそろっていないなど
不備があったにもかかわらず、男性裁判官が許可を出したとしている。

　一連の事件では、廃タイル処分を委託した業者が無許可だったため、県警は昨年７月に同法
違反で男性弁護士を書類送検したが、嫌疑不十分で不起訴になっている。

福祉きり、国民を騙す悪代官自民、自民党支持者すら騙す悪党の正体を暴け！
上記の表題で検索してみて　国民の敵が自民党と分かります。

真の保守派なら「真実の政治家（保守派通信）」をみるべき

いや、遠い未来にタイムマシンが開発されたとして、過去に遡り自民党をなかったことにしたらお前ら消滅するんスけど

■最高のヘア・メタル・ソング10

・Pour Some Sugar on Me
ttp://www.youtube.com/watch?v=0UIB9Y4OFPs
・Photograph
ttp://www.youtube.com/watch?v=nUW5nyM1O5o
・Paradise City
ttp://www.youtube.com/watch?v=GHEUsGhUtgg
・Welcome to the Jungle
ttp://www.youtube.com/watch?v=tGH0X3teNpc
・Home Sweet Home
ttp://www.youtube.com/watch?v=3WAZ60xA9wo
・Cherry Pie
ttp://www.youtube.com/watch?v=OjyZKfdwlng
・Girls, Girls, Girls
ttp://www.youtube.com/watch?v=sMLy6B9teEw
・Nothin' but a Good Time
ttp://www.youtube.com/watch?v=nC9P8-B42cA
：Here I Go Again
ttp://www.youtube.com/watch?v=i3MXiTeH_Pg
ttp://www.youtube.com/watch?v=2IoSD9uSkoM
ttp://www.youtube.com/watch?v=IGIHaKCeVYk
・Sweet Child o' Mine
ttp://www.youtube.com/watch?v=bzAGZT_XTAk
.
.

■自由民主党改憲草案 現行憲法から97条（基本的人権の尊重）、18条（奴隷的拘束・苦役からの自由）を削除
ttp://unkar.org/r/news/1354106377/
ttp://unkar.org/r/poverty/1354106273/
ttp://unkar.org/r/poverty/1354164809/
ttp://unkar.org/r/poverty/1354108047/

ttp://www.youtube.com/watch_popup?v=7jN3CKEMd2Q
ttp://www.geocities.jp/le_grand_concierge2/_geo_contents_/JaakuAmerika2/Jiminkenpo2012.htm

＞派遣になるのは自己責任じゃないの?9 (54) - 派遣業界板＠2ch

派遣制度は現代の奴隷制度。
派遣会社は現代の奴隷商人。
全て直接雇用にすればいいのです。
誰も困りません。
むしろピンハネが無くなる分、労使ともにメリットがあります。
直ちに派遣制度は廃止すべき。
派遣制度は諸悪の根源。
派遣制度は悪魔の制度。

派遣制度は無能者を有効活用する制度。
派遣会社は無能者の救世主。
全てを直接雇用にする必要はないのです。
誰も困りません。
有能な者は正社員、無能な者は派遣社員として働けるメリットがあります。
優れた派遣制度は継続すべき。
派遣制度は神の制度。

10人の非正規より１人の正社員の都合のほうが優先されるべき。

フリーザ様んとこの下っ端共を見れば分かるように、雑魚が何百人いようと雑魚は雑魚・

そんなに力量に差があるとは思えない

と油断したキュイさんがベジータに汚い花火にされましてな

10人が正論を唱えても100人が愚論を吐けば、愚論が立つのが民主主義。
愚論を吐く100人を如何にして政治参加させないかが大切だ。

選挙に参加出来ないように仕事漬けにすればよい
休んだり早退したら契約解除すればいい

自民党が皆さんの仕事を奪います。日本人を潰し外国人を優遇する自民。
危険、日本を解体する猛毒！
自民党支持者の捏造に騙されるな！　外国人参政権に反対でも代替え案で日本を解体！
・重国籍法案（麻生が河野太郎に推進を依頼）
・移民法案1000万人流入（自民党議員90人が推進）
・国籍を取り易くする法案（帰化の多量促進）
・30万人留学生の受け入れ（安倍は500万人交流提言）
・国籍法改正（売国奴麻生が提出）
・外国人3ヶ月いただけで住民票がもらえる（売国奴麻生が提出）
・地方分権、国家主権の委譲で国家解体（安倍・麻生・小泉・谷垣が推進）
　各地方単位で売国法案の推進もこれまで以上に可能になる
・道州制の導入で地方公務員の縮小、失業者拡大で行政の負担も増す（安倍・麻生・小泉・谷垣が推進）
　役所の数を減らすと利用者は遠くまで行くことになり不便
保守のふりした売国政党を叩くべき。自民党支持者の仕事すら奪う国賊が自民党

人材屋ブログに紹介させている転職先の情報を見る方法。
派遣でも選挙の結果次第では正社員になるチャンスがあるっぽい。
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/

※コピペ歓迎です。
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について

�@会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

未来、キタアアアアアアアア。
これで日本は変わる。
↓

【衆院選】 日本未来の党の公約 「卒原発」「非正規社員の正規社員化」
「ＴＰＰ交渉入り反対」
「後期高齢者医療制度は廃止」★４

↑
お前維新に入れるとか言うてたやんけ

維新は狂ってきたのでやめます

一貫性のないバカだなあ。

はい。一貫してバカなのでお手柔らかにお願いします。

違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者側に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

原発反対論者は、国民のためになることなど一切考えてはいない。

原発反対論者にあるのは“現実を無視して原発ゼロが実現できればよいという“理想論

原発反対論者の理想論“原発ゼロが実現できれば電気料金や安全保障がどうなろうと構わないという..低脳丸出しの願望がもたらすものは恐ろしいですね。

一緒にしたらあかん
なんせ原発には税金が使われてるからな

それも何十兆円もな

おし、
日本未来で非正規から正社員だ

派遣制度は無能者を有効活用する制度。
派遣会社は無能者の救世主。
全てを直接雇用にする必要はないのです。
誰も困りません。
有能な者は正社員、無能な者は派遣社員として働けるメリットがあります。
優れた派遣制度は継続すべき。
派遣制度は神の制度。

>>99
政権取れるの？

少子化は完全な人災です！　民主が移民を牽制する為に努力して来た子供手当てに反対。
その背景には移民政策や留学生の優遇、留学生に就職の斡旋をして事実上移民と同じ効果を出す自民の売国政策があった。
日本人の職が減ることも屁とも思わない自民党。

安倍氏、中国人留学生受け入れの大幅拡充が必要
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/giin/1129988163/
【政治】中国人留学生を拡大　安倍氏、関係改善に意欲
http://live14.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1157458960/
【安倍内閣】単純労働者受け入れ課題に…アジア・ゲートウエー会議（議長・安倍首相）
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164095735/
【政治】ＩＴなど資格や免許、アジア共通に安倍首相が「相互認証」を提唱へ　
「アジア・ゲートウェイ戦略会議」が検討
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164578602/
留学生１００万人計画：第２次報告に盛る方向　再生会議
http://blog.goo.ne.jp/think_pod/e/d34fe1673249ef7ada82a583336e56b6
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1177000117/
留学生100万人計画の舞台裏 - 【留学生新聞】
http://www.mediachina.co.jp/news/news016.htm
留学生１００万人計画の画餅
http://www.news.janjan.jp/column/0704/0704230312/1.php

実は少子化対策として、政府が秘密計画を実行している。
コンドームメーカーに指令を出して、全てのコンドームに小さい穴を開けるように指示している。

>40代でバイト、派遣で暮らしてる人専用スレ 4
1 ：名無しさん＠毎日が日曜日：2012/11/04(日) 22:36:54.29 ID:RuyLG10M
四十にして惑う事もあります、まったり行きましょう

ご安心ください。
日本未来の党があなたを正社員にしてくれます。

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ''';;';;;;;,.,￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ''';;';';;'';;;,.,　　　　同じ業界経験の奴がいたのﾀﾞ・・・
　業界の良くない情報は全て常識ﾀﾞ　　''';;';'';';''';;'';;;,.,　　　急募案件ﾀﾞ・・・
　　 さっさと派遣サイトに抗議するのﾀﾞ　　;;''';;';'';';';;;'';;'';;;　　　　霜月の年越し伏せ字案件掲載は業界内で大人気ﾀﾞ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　;;'';';';;'';;';'';';';;;'';;'';;;　　　　　　　我々は別件紹介で逃れるﾉﾀﾞ
泥舟員を転職サイトで掻き集めるﾉﾀﾞvymyvwymyvymyvy、
　　自公と共に仕返しをするのﾀﾞ .MVvvMvyvMVvvMvyvMVvv、　　駅前の一等地で登録者数を補填するのﾀﾞ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Λ＿ﾍ＾−＾Λ＿ﾍ＾−＾Λ＿ﾍ＾Λ＿ﾍ　　お前の近況と業務内容を教えるﾉﾀﾞﾞ
　　　　　立ち仕事ﾀﾞ. . 　　　　ﾍ＿＿Λ　ﾍ＿＿Λ　ﾍ＿＿Λ　ﾍ＿＿Λ　　　セクハラ揉み消しは当然ﾀﾞ　　　　
　　 　 机無しﾀﾞ 　＿＿,.ヘ　/ヽ＿　/ヽ＿＿,.ヘ　/ヽ＿＿,.ヘ　＿,.ヘ　,.ヘ　日本人の男女交際をおかしくする為に派遣会社を
　　　　/＼＿＿_／ヽ　　　/＼＿＿＿ /＼＿＿_／ヽ　_／ヽ　/＼＿＿_／ヽ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　営業し続けるのﾀﾞ
　　 ／''''''　　　'''''':::::::＼／''''''　　　'''／''''''　　　'''''':::::::＼　　 ／''''''　　　'''''':::::::＼ 手荷物覗き見で個人情報を収集ししまくるﾉﾀﾞ
　 . | 　＼丶,　　､／､ ...:|　＼,　　　 .|　　＼,　　　､／　､.:|､/ |　 ＼,　　　　､／､.:|　　
　　|　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::|　　 ,,ﾉ(､_, )|　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::|_, )|　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::|　業界に都合が悪い事を投書する奴は皆､民主党
　 　|　　 ｀-=ﾆ=- '　.:::::::|　　 ｀-=ﾆ= |　　 ｀-=ﾆ=- '　.:::::::|ﾆ=|　　 ｀-=ﾆ=- '　.:::::::|　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　支持者ども
　　 ＼　　｀ﾆﾆ´　 .:::::／＼　　｀ﾆﾆ　＼　　｀ﾆﾆ´　 .:::::／ﾆ´ ＼　　｀ﾆﾆ´　 .:::::／ 　ﾌﾍｰｯﾎｯﾋｯﾋｯﾋ！！ﾌﾍｰｯﾎｯﾋｯﾋｯﾋ！！
　　　／｀ー‐--‐‐―´＼ ／｀ー‐- 　／｀ー‐--‐‐―´＼-‐‐ ／｀ー‐--‐‐―´＼

派遣でいくら働いてもお金はまたらないね(^_^;)

このスレは無職童貞ニートに汚染されています。
ご注意ください。
皆様も穴埋めにご協力ください。

パワハラ犯罪にたいする刑事罰

人事部への直訴や、会社が儲けた制度（ホットライン・御用組合）への通報は
短期的に緩和効果を発揮する事例がある半面、会社側より危険分子の烙印をおされ、
最終的には自主退職や懲戒に追い込まれることがあります。会社は社員に忠誠心
を求める傾向があり、社内制度といえど通報をする人間は信頼できず、危険因子を排除
する方向に動くのがむしろ当然だからです。

パワハラは一般には対抗が難しいと理解されていますが、それは民事訴訟から生じる
完全な誤解です。刑事告訴を行った場合に、会社側が告訴後の未来において告訴者を処分す
ることは極めて難しいと言えます。民事訴訟であれば、何らかの理由をつけて即解雇
とするでしょうが、刑事告訴の場合は会社側には和解以外の選択権はないでしょう。
会社に残りたいのであれば、全面的に和解し告訴取り下げ、お金が欲しいのであれば
相当額をとりましょう。許せないのであれば、そのまま送検・公訴を待っても構いません。
会社側はあなたに何もできないでしょう。

★刑法230条1項　名誉毀損罪（3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金）
公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損すること（刑法230条1項）
※名誉とは自尊感情を指します。
★刑法204条　傷害罪（10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料）
パワハラが原因でうつ病等の精神を起因とする病気になるなど、具体的な被害があれば告訴できます。
★刑法222条　脅迫罪（2年以下の懲役または30万円以下の罰金）
人またはその親族の生命，身体，自由，名誉または財産に対して害を加えるべきことを告知して人を脅迫すること
※職場において孤独な状態に追いやることでも脅迫罪は発生します。
★刑法223条　強要罪（3年以下の懲役）
本人または親族の生命・身体・自由・名誉・財産に害を加えると脅迫し、または暴行によって人に義務のないことを行わせ、もしくは権利の行使を妨害する罪。
★刑法233条，234条　威力業務妨害罪（3年以下の懲役または50万円以下の罰金）
虚偽の風説を流布し、又は偽計を用いて、人の業務を妨害すること。
（※業務とされる定義は広い。例：君が代斉唱に反対した教諭は有罪）

派遣制度は無能者を有効活用する制度。
派遣会社は無能者の救世主。
全てを直接雇用にする必要はないのです。
誰も困りません。
有能な者は正社員、無能な者は派遣社員として働けるメリットがあります。
優れた派遣制度は継続すべき。
派遣制度は神の制度。

登録派遣禁止、キタアアアアアアアアア。
派遣会社も来年で終わりよ。
クビを洗って待ってろ。
ウヒヒヒヒ。
↓

登録型派遣禁止の是非を議論　厚労省、来春に報告書
2012/10/17 19:14
厚生労働省は17日、労働者派遣制度の見直しを議論する有識者研究会の初会合を開いた。
製造業への派遣や仕事があるときだけ雇用契約を結ぶ登録型派遣の禁止の是非を議論し、
来夏をめどに報告書をとりまとめる。
派遣労働の規制強化が雇用の安定や企業経営にどのように影響するかを点検し、
新たな労働者派遣法の改正審議につなげる。

>>110
契約社員と言う名の派遣が増えるだけだろうな。

契約社員、アルバイト、大賛成。
契約社員は直接雇用。

まずは間接雇用という、労働者をゴミ同然に扱える制度の廃止が急務。

>>112
いや。
派遣会社が契約社員として登録するだけだよ。
派遣と同じで次の案件なければ速攻で首
ってのは同じ

それでもいい。
それが第一歩。

どんな会社であれ直接雇用が原則。
そうすることに雇用者責任を問える。

今の派遣は登録だけというとんでもない制度。

まずは間接雇用を禁止することが急務。

その後の問題は、それからやる。

まぁ・・交通費が出るくらいか・・・違いは

登録派遣禁止、キタアアアアアアアアア。
これで>>1=>>110も来年で失業して乞食よ。
クビを洗って待ってろ。
ザマ〜
ウヒヒヒヒ

いや、現行法でも、直接雇用の場合、
更新を繰り返せば、クビにするのは無理だ。

派遣法だから可能になっている。

だから派遣が禁止になれば契約社員でいいよ。

>>117
結局、最終的には解雇か退職勧奨だよ
契約満了ごの継続打ち切りと扱いは同じだよ

>>112
お前らは派遣会社に直接買われてますが、何故か業務終了後に本社や営業所に帰らないだけで

「ニコSPA！政策論壇」徹底討論！ 若者を見殺しにする政党はどこか！？
12月3日(月) 19時〜

ttp://live.nicovideo.jp/watch/lv117226137

いや、違う。
お前が法律を知らないだけ。

先ずは労働法制から勉強してくれ。
あと最近の判例もな。

そりゃ退職勧奨の前には事業者側の努力は
原則として行わないと勧奨は出せないことくらい解ってるけどなｗ
契約社員は基本、有期雇用だから契約満了となって
次の案件がなければ待機状態。会社によっては
最低限の給与しか出ないよ

無理無理。
だからこそ、派遣法があり、派遣会社が大量に作られ、
派遣法を守りたい奴がいる。

契約社員で同じ事ができるなら派遣法はいらない。

※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者側に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

自民党が皆さんの仕事を奪います。日本人を潰し外国人を優遇する自民。
危険、日本を解体する猛毒！
自民党支持者の捏造に騙されるな！　外国人参政権に反対でも代替え案で日本を解体！
・重国籍法案（麻生が河野太郎に推進を依頼）
・移民法案1000万人流入（自民党議員90人が推進）
・国籍を取り易くする法案（帰化の多量促進）
・30万人留学生の受け入れ（安倍は500万人交流提言）
・国籍法改正（売国奴麻生が提出）
・外国人3ヶ月いただけで住民票がもらえる（売国奴麻生が提出）
・地方分権、国家主権の委譲で国家解体（安倍・麻生・小泉・谷垣が推進）
　各地方単位で売国法案の推進もこれまで以上に可能になる
・道州制の導入で地方公務員の縮小、失業者拡大で行政の負担も増す（安倍・麻生・小泉・谷垣が推進）
　役所の数を減らすと利用者は遠くまで行くことになり不便
保守のふりした売国政党を叩くべき。自民党支持者の仕事すら奪う国賊が自民党

>>123
なんぼでも居るよ
ITなんかの特定派遣じゃ
当たり前になってるよ

＞派遣になるのは自己責任じゃないの?9 (96) - 派遣業界板＠2ch

いえ、全て派遣制度と派遣会社の責任です。
直ちに廃止すべき。

.
東京電力は３日、福島第１原発の下請け作業員のうち、約半数が実際の雇用主とは異なる会社の
指示で働く「偽装請負」の疑いがあるとするアンケート結果を発表した。
自分の労働条件を書面で明示されていない作業員も約３分の１いた。
偽装請負は職業安定法で禁止されているほか、労働基準法では、労働条件を書面で明示するよう
義務付けている。第１原発の廃炉作業を管理する経済産業省資源エネルギー庁は同日、東電に
口頭で改善を指示した。

アンケートは、第１原発の元請け企業２７社の下請け企業に勤務する作業員３９７４人を対象に、
９月２０日〜１０月１８日まで実施。３１８６人が回答した（回答率８０．２％）。

作業の管理員を除く２４２３人に、現場で作業を指示する会社と給料を支払う会社が同じか
聞いたところ、「同じ」と答えたのは１１７３人（４８．４％）だったのに対し、
「違う」は１１６０人（４７．９％）で、半数が偽装請負の可能性があった。

また、雇用主から強要・指示された内容について複数回答で聞いたところ、
「現場では別会社の指示通りに働け」と言われたのは１５８人。
「東電や元請けへの提出書類に、別会社の名前を書け」と指示された人も１２５人いた。

仕事内容や場所、賃金などの労働条件について、雇用主から書面で明示されなかったのは
全回答者のうち１１４６人（３６％）。１９８人（６．２％）は、口頭説明もなかった。

時給は、８３７円以上（７１．８％）▽６５８円以上８３７円未満（２．８％）
▽６４５円以上６５８円未満（１％）▽６４５円未満（１．１％）−−だった。

東電の尾野昌之原子力・立地本部長代理は３日の記者会見で
「現時点で、偽装請負などの法令違反に当たるかは判断できないが、改善すべき状況は現実に
存在すると認識している。元請け企業と協力して改善する」と述べた。

ttp://mainichi.jp/select/news/20121204k0000m040051000c.html

＞派遣業は悪業ですか?・4業者目 (278) - 派遣業界板＠2ch

はい、悪行そのものです。

↑
なんでニートなの？

無能だからです

在日カルト宗教団体は、信者や敵対者に対して組織的な威圧、監視、嫌がらせを行い
マインドコントロールしなければ組織を維持、拡張することは不可能です

そのため証拠を残さず、訴えられないように、集団で威圧、監視、嫌がらせを行う「ガスライティングという」手法が必要なのです

在日カルト教団がどのように信者のマインドをコントロールしているのか知って下さい
[ガスライティング　集団ストーカー　カルト]などで検索を！

早く会社に行けよwwwww

＞派遣の人って一生派遣する気なの? (183) - プログラマー板＠2ch

ご安心下さい。
無期雇用、キタアアアアアアア。
労働者を正規・非正規に区別するのは日本の発展にとって多大なるマイナスです。
↓

無期雇用へ５年ルール　改正労働契約法、週内にも成立
朝日新聞デジタル：記事：2012年7月31日22時28分

期限のある有期雇用で５年超、働いた人が、希望すれば無期雇用に転換できるようにする
新しいルールを盛り込んだ改正労働契約法案が３１日、参院厚生労働委員会で採決され、
民主、自民、公明などの賛成多数で可決した。
週内にも参院本会議で成立する見通しだ。改正案の柱は、
（１）有期雇用が反復更新されて通算期間が５年を超えた場合、
労働者に無期雇用への転換を求める権利を与える
（２）雇い止めが認められない場合のルールとして判例で確立している
「雇い止め法理」を成文化する
（３）有期雇用であることを理由にした不合理な労働条件を禁止する――など。

未来が政権取ったら白紙に戻りますが
なんせ大津イジメ事件を黙殺した県の長やし

【雇用】解雇規制の緩和(労働市場の流動化)
ttp://matome.naver.jp/odai/2135358080478564501

賛成：
経済協力開発機構 自由民主党 みんなの党 日本維新の会
飯田泰之 池田信夫 伊藤元重 岩瀬大輔 小幡績
大竹文雄 大前研一 勝間和代 古賀茂明 城繁幸
高橋洋一 竹中平蔵 田原総一朗 冨山和彦 八田達夫
堀江貴文 宮台真司 八代尚宏 山崎元 渡邉正裕
他多数

反対：
日本共産党 社会民主党
内橋克人 金子勝 森永卓郎

ttp://goo.gl/maps/nLTv3

＞派遣の彼との将来が不安で。。。4 (811) - 派遣業界板＠2ch
ご安心下さい。
無期雇用、キタアアアアアアア。
労働者を正規・非正規に区別するのは日本の発展にとって多大なるマイナスです。
↓

無期雇用へ５年ルール　改正労働契約法、週内にも成立
朝日新聞デジタル：記事：2012年7月31日22時28分

期限のある有期雇用で５年超、働いた人が、希望すれば無期雇用に転換できるようにする
新しいルールを盛り込んだ改正労働契約法案が３１日、参院厚生労働委員会で採決され、
民主、自民、公明などの賛成多数で可決した。
週内にも参院本会議で成立する見通しだ。改正案の柱は、
（１）有期雇用が反復更新されて通算期間が５年を超えた場合、
労働者に無期雇用への転換を求める権利を与える
（２）雇い止めが認められない場合のルールとして判例で確立している
「雇い止め法理」を成文化する
（３）有期雇用であることを理由にした不合理な労働条件を禁止する――など。

派遣制度は無能者を有効活用する制度。
派遣会社は無能者の救世主。
全てを直接雇用にする必要はないのです。
誰も困りません。
有能な者は正社員、無能な者は派遣社員として働けるメリットがあります。
優れた派遣制度は継続すべき。
派遣制度は神の制度。

そのまえに公務員法改正はどうなったんだよ。
諸悪の根元だろ。

国の尖兵に金払いが悪いと国が崩壊するので却下

未来に入れて正社員になろう

未来はない

>>140
何を根拠にw
まあ公務員法だけが悪いわけでは無いか。
民間の給与上限が他の躍進国と比べて低いらしいし、
セーフティネットを利用してベンチャー企業に挑戦する気概もない、
NPOは一部の天下りが独占するのみで、殆どが利益も出なければ国のサポートもない、
優秀な人材が地方公務員としてこじんまりと暮らしたくなる状況、
柔軟性のない膠着した社会だから、どうしても内向き思考になる。
低賃金の派遣社員制度が生まれるのも不思議はない。

正社員になれぬ理由は本人が無能だからである。
無能者を正社員にするわけにはいかない

>>143
最期は焼かれて骨になるのに贅沢しても仕方なかろう・

未来が政権をとれば、正社員になれます。
原発もなくなります。

未来に投票しよう。

どう見ても罠なので却下w

未来が政権をとれば、正社員になれます。
原発もなくなります。

未来に投票しよう。

大津の元締めなので無理w

共産でも正社員になれるよ。

共産で正社員になると、やめるまで白い目で見られる。
それはそれでキツイぞ〜。

自民党はあなたや、あなたの子供仕事を確実に奪います！
自民の売国が一番危険！　日本転覆をもくろむ自民党！
▼自由民主党　外国人材交流推進議員連盟　人材開国！日本型移民政策の提言
http://members.jcom.home.ne.jp/j-citizenship/newpage080624jiminntou.html
http://www.kouenkai.org/ist/pdff/iminseisaku080612.pdf

▼自民党「移民1000万人受け入れ」の実現性
http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20080617/162440/
▼自民党、「移民1000万人受け入れ」提案　厳しい帰化条件を緩和、「移民庁」設置推進
http://megalodon.jp/2008-0610-0117-58/www.chosunonline.com/article/20080609000029
▼「多民族国家」推進する自民党　５０年後に移民１０００万人　日本なくす植民地政治
http://www.h5.dion.ne.jp/~chosyu/taminnnzokukokkasuisinnsuruziminntou%20nihonnnakususyokuminntiseizi.htm

■日本人を差別する朝鮮の出先機関の様な自民党に抗議しよう！
外国人留学生には生活支援と就職支援をするけど(←15頁)
日本人の学生には奉仕活動を義務化することが自民党の政権公約になっているよ

１１ページ目の
６１番目の項目に、中高でのボランティア活動の必修化　ボランティア=強制労働
６３番目の項目に、高校卒業後に自衛隊などでの体験活動の必修化が書かれているよ。

『自民党選挙公約（案） 政権公約 Ｊ - ファイル２０１２』
http://www.jimin.jp/policy/pamphlet/pdf/j_file2012.pdf

↓ボランティア義務も与えず金を与え、就職まで斡旋！
■自民党政権公約
http://www.jimin.jp/policy/pamphlet/pdf/j_file2012.pdf
「留学生30万人計画」優秀な留学生を戦略的に獲得
生活支援など環境づくり　卒業・修了後の就職支援

自民に外国人が優遇される理由。
▼外務官僚が暴露 「自民党には隠れ外国人党員が大量にいる」「韓国勢力の比率が高い」
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1348560543/l50
▼現職議員が暴露 「在日の韓国・朝鮮系の人たちが自民党議員のパー券販売やポスター張りをしている」
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1347514407/l50

正社員になりたいのは自由だが、能力がなくてはできまい

いや、正社員にはなりたくない。

正規非正規の区別を禁止すればいいだけ。
そうすれば無能な正社員が底辺に落ちてくる。

↑
ニート君、今日平日だけど仕事は？

今日は有休

サボりか

>>155
派遣経営者　乙

皆さんの職を奪い支那人を優遇する自民党
少子化は完全な人災です！　民主が移民を牽制する為に努力して来た子供手当てに自民が反対。
その背景には移民政策や留学生の優遇、留学生に就職の斡旋をして事実上移民と同じ効果を出す自民の売国政策があった。
日本人の職が減ることも屁とも思わない自民党。

安倍氏、中国人留学生受け入れの大幅拡充が必要
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/giin/1129988163/
【政治】中国人留学生を拡大　安倍氏、関係改善に意欲
http://live14.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1157458960/
【安倍内閣】単純労働者受け入れ課題に…アジア・ゲートウエー会議（議長・安倍首相）
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164095735/
【政治】ＩＴなど資格や免許、アジア共通に安倍首相が「相互認証」を提唱へ　
「アジア・ゲートウェイ戦略会議」が検討
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164578602/
留学生１００万人計画：第２次報告に盛る方向　再生会議
http://blog.goo.ne.jp/think_pod/e/d34fe1673249ef7ada82a583336e56b6
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1177000117/
留学生100万人計画の舞台裏 - 【留学生新聞】
http://www.mediachina.co.jp/news/news016.htm
留学生１００万人計画の画餅
http://www.news.janjan.jp/column/0704/0704230312/1.php

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について

�@会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

>>1のごとき無能者には正社員になる資格などない。ブヒブヒ

>>1は未来の党が躍進すると思っているらしい

当然だ。
国民の８割は原発反対。

原発推進の自民が勝つわけ無い。

自民が勝ちそうだけどな。
ブヒーーーー。

自民
維新
民主

ってところかな。


自民党嫌だな…

>>166
お前自民党からファミコンやらジャンプ黄金期やらミニ四駆やらビックリマンやらプレゼントされて大喜びしてたやんけ

>>1はブヒーーーー。

在日ヤクザや在日パチンコ屋がスポンサーの安倍を落選させるべきです。
皆で山口県民にも働きかけよう！　ヤグザと関係あるものが総理なら国際社会の信用も失います。

北朝鮮への経済制裁はデモであり、抜け穴を作りジョンイルに金を流す自民！
■安倍スポンサーは朝鮮人脈パチンコ企業
安倍のスポンサーは、下関の朝鮮人パチンコ業者である七洋物産。
実際に安倍晋三の下関事務所は七洋物産の所有であり敷地2000平方メートルにも及ぶ安倍邸もやはり
以前同社所有で地元では「パチンコ御殿」と揶揄されているもの。
晋太郎(父親)が存命していた時代には、同代議士の福岡事務所とそのスタッフを
親会社の七洋物産が６年間にわたり無償提供していたことが発覚した。

>>1はブヒーーーー。

派遣制度は無能者を有効活用する制度。
派遣会社は無能者の救世主。
全てを直接雇用にする必要はないのです。
誰も困りません。
有能な者は正社員、無能な者は派遣社員として働けるメリットがあります。
優れた派遣制度は継続すべき。
派遣制度は神の制度。

>>1はhttp://c.2ch.net/test/-/atom/1352450720/iでも恥を晒しているぞ

ブヒーーーー。ブヒーーーー。ブヒーーーー。


>>1はブヒーーーー。
橋下から未来支持に鞍替えする変節漢だブヒーーーー。
>>1はちゃんと見てるかブヒーーーー。ブヒーーーー。ブヒーーーー。

日雇い派遣をやって見て思う
派遣制度はやめよう
奴隷のようで本当に気の毒すぎた
氷河期な若者がやってるんだって？
これはニートを責める事は出来ないなと思ったよ
日本は制度を変えるべきだ
政治家に是非日雇いを体験して貰いたい
もちろん身分をふせてね
みんなよく頑張ってるよ
偉いよ

自由民主党・片山さつき参議院議員（比例区）「天から与えられる人権だと国への義務を忘れるから憲法草案で天賦人権説否定しますた」
ttp://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1354966260/
ttp://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1354952780/
ttp://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1354965194/

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1354951234/
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1354861701/
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1354861239/
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/morningcoffee/1354866359/

>>171
嘘言うな
昔正社員やってた頃はずっと楽だったよ
一緒にやっていた彼らは決して無能じゃなかった
時代に恵まれなかっただけだ
続けられる扱いにしてあげないとこれでは若者に希望がないよ

http://c.2ch.net/test/-/atom/1352450720/i
http://c.2ch.net/test/-/haken/1353041688/

みなさんもこちらの穴埋めにご協力ください

http://c.2ch.net/test/-/atom/1352450720/i
http://c.2ch.net/test/-/haken/1353041688/

みなさんもこちらの穴埋めにご協力ください

>>176
おいおい、ファミコンだのスーパーファミコンだのセガサターンだのプレイステーションだの、これでもかというほど時代に恵まれてたやんけお前ら
ファミコン登場以前の娯楽超絶暗黒期で青春時代を過ごした団塊の方が気の毒すぎる

登録派遣禁止、キタアアアアアアアアア。
派遣会社も来年で終わりよ。
クビを洗って待ってろ。
ウヒヒヒヒ。
↓

登録型派遣禁止の是非を議論　厚労省、来春に報告書
2012/10/17 19:14
厚生労働省は17日、労働者派遣制度の見直しを議論する有識者研究会の初会合を開いた。
製造業への派遣や仕事があるときだけ雇用契約を結ぶ登録型派遣の禁止の是非を議論し、
来夏をめどに報告書をとりまとめる。
派遣労働の規制強化が雇用の安定や企業経営にどのように影響するかを点検し、
新たな労働者派遣法の改正審議につなげる。

出てきたな！>>1=>>180の負け組が！
お前なんか豚になってしまえ！
ブヒーーーー。
ブヒーーーー。
ブヒーーーー。

橋下から未来支持に鞍替えする変節漢は豚になってしまえ！

そろそろ次スレ立てようか？

偽装契約社員が増えるだけだよ

偽装でも直接雇用の契約社員の方がいい。
裁判で勝てるし。
間接雇用はとにかくダメ。

>>1は無能な負けだからブヒーーーー。ブヒーーーー。ブヒーーーー。ブヒーーーー。

>>174
派遣社員をやりたくないのならやらなきゃいいだけ。
日本には職業選択の自由がある

いや、詐欺に引っかかる人が悪いのでは無い。
本質は、詐欺自体が悪なのである。

詐欺は犯罪だが、派遣業は犯罪ではない。
派遣社員たるか否かは本人の自由である。

つまり犯罪なわけですか。。。

朝日新聞　２０１２年１２月９日　朝刊　１面

被爆隠し　偽装請負認定　　厚労省　８社に是正指導へ

東京電力福島第一原発で鉛カバーを使った｢被爆隠し｣が行われた工事の下請け会社８社について、厚生労働省は、
違法な｢偽装請負｣の状態で作業員を働かせていたとして是正指導する方針を固めた。東電とグループ会社の東京
エネシスには改善を要請した。東電が否定してきた不正な多重請負構造が存在し、作業員の安全を脅かしていた
と監督当局が認めた格好だ。

原発事故の収束工事に絡み、東電を頂点に元請けから下請けが連なる構造を認定し、複数業者を指導するのは初めて。
安全管理責任の所在があいまいな上、作業員は雇用状態が不安定で被爆隠しを拒みにくい立場にあったとみて東電や
エネシスに監視強化を求めた。

被爆隠しがあった昨年１２月１日の配管工事は東電が発注し、福島県の建設会社ビルドアップを通じて子会社だった
アクセス青森が請け負った。鉛カバーで線量系を覆うように指示したビルト元役員(アクセス社長）を含む１２人が
工事を担当。アクセスは請負契約なのに他社から１０人を受け入れて直接指示していた。

厚労省は労働者派遣法で禁じる建設業務への派遣や職業安定法違反にあたると判断し、ビルドとアクセス、その他６社
を是正指導する。６社は零細企業や個人事業主で、ある経営者は｢違法と分かっていたが、もうけを出すため仕方なかった｣
と話す。

実際は派遣なのに請負契約を装う｢偽装請負｣は人を集めやすいため業者には都合がいいが、雇用責任はあいまいで賃金を
中抜きされやすいと指摘される。

厚労省は今年２月、原発工事で偽装請負が広がっている恐れがあるとして改善を促したが、東電は｢法令順守を元請けに
お願いしているので違反事例はないはずだ｣とし、本格調査をしてこなかった。東電は改善要請について｢元請け各社に
再発防止を徹底させ、立ち入り調査をして確認する｣としている。　（多田敏男）

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1349913594/l50 >>841 厚生省→厚労省
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1266995201/l50 >>279 厚生省→厚労省

以上、訂正。

※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 営業・営業責任者・営業管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

派遣制度は現代の奴隷制度。
派遣会社は現代の奴隷商人。
全て直接雇用にすればいいのです。
誰も困りません。
むしろピンハネが無くなる分、労使ともにメリットがあります。
直ちに派遣制度は廃止すべき。
派遣制度は諸悪の根源。
派遣制度は悪魔の制度。

>>1=>>192はブヒーーーー。ブヒーーーー。ブヒーーーー。ブヒーーーー。

直接雇用厨はペットボトルロケットで宇宙に向けて発進やで
百数十メートルしか高度が上がらんかもしれんけど、まぁそんだけあれば十分であろう

直接雇用厨は当初は橋下でなければだめとほざいていたが、今は未来支持に鞍替えした変節漢です。
みなさんも一緒に>>1を懲らしめましょう！

選挙いつだっけ？
んで、派遣社員の雇用改善(直接雇用と同一業務同一賃金)にはどの党が良いのか教えてくれ。

選挙は16日ですよ。
とりあえず未来と社民と共産と民主はやめときな。
現実無視の理想論だけだから。

派遣制度は無能者を有効活用する制度。
派遣会社は無能者の救世主。
全てを直接雇用にする必要はないのです。
誰も困りません。
有能な者は正社員、無能な者は派遣社員として働けるメリットがあります。
優れた派遣制度は継続すべき。
派遣制度は神の制度。

＞派遣社員の雇用改善(直接雇用と同一業務同一賃金)にはどの党が良いのか教えてくれ。

ズバリ、未来です。

※コピペ歓迎です。
告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコンなどの所有者
　契約書
　　雇用契約書など書面のコピー

告訴事案の第３社への情報漏れに対する対応
和解時に事案についての秘密保持契約を結ぶのが慣例となっています。
従って刑事告訴の成功例は当事者の秘密事項ということになります。

わかりやすい例としては、痴漢です。痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払
わせて解決するのが絶対的過半数です。むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴まで
いって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。しかし痴漢等の犯罪と同様に刑事事案
で、犯罪者が容疑を否認する行為は検察＝国家を敵にする行為であり、
民事とは違い、犯罪者側が長期の弁護士費用、留置所勾留、強制捜査に耐えなければなりません。
犯罪者から和解金を支払いたいと申し出るのが通常の流れとなります。

>>1=>>199のようなゴミに選挙権があるとは何事か！

そりゃ・・・自分で何もできず口だけ番長のやつなら
派遣営業になれば良い。
文系能なしの就職口だからさ
派遣の営業は

http://c.2ch.net/test/-/atom/1352450720/i
http://c.2ch.net/test/-/haken/1353041688/

みなさんもこちらの穴埋めにご協力ください
>>1を懲らしめましょう！

口だけじゃない番長をお望みとか、舎弟という名のパシリにされたいマゾ？

派遣なんて今すぐ廃止にしろ。悪法だこんなもん。

↑
お前はまず働けよ

>>204
そういう奴は派遣営業なんてならないよｗ

>>1=>>205は社会のゴミだ。
ブヒーーーー。ブヒーーーー。ブヒーーーー。ブヒーーーー。

派遣制度は現代の奴隷制度。
派遣会社は現代の奴隷商人。
全て直接雇用にすればいいのです。
誰も困りません。
むしろピンハネが無くなる分、労使ともにメリットがあります。
直ちに派遣制度は廃止すべき。
派遣制度は諸悪の根源。
派遣制度は悪魔の制度。

派遣制度は無能者を有効活用する制度。
派遣会社は無能者の救世主。
全てを直接雇用にする必要はないのです。
誰も困りません。
有能な者は正社員、無能な者は派遣社員として働けるメリットがあります。
優れた派遣制度は継続すべき。
派遣制度は神の制度。

>>1=>>209のごとき水素キチガイの無能者はブヒーーーー。ブヒーーーー。ブヒーーーー。

お前ごとき無能者が毎日オマンマを食えるのは派遣制度のおかげだろ。
派遣制度がなくなれば、誰がお前ごとき無能者を雇ってくれると思ってんだ。

どこかで正規非正規の区別禁止と脱原発と橋下マンセーを叫び、
フルボッコされて２ちゃんに逃げてきて、尚暴論をほざいてはフルボッコされたいの？

あなたの職を奪う自民党の真実！　日本人を潰し外国人を優遇する自民に抗議を！

■自民党政権公約
http://www.jimin.jp/policy/pamphlet/pdf/j_file2012.pdf
「留学生30万人計画」優秀な留学生を戦略的に獲得
生活支援など環境づくり　卒業・修了後の就職支援

■自民党「移民1000万人受け入れ」の実現性
http://www.nikkeibp.co.jp/news/biz08q2/575417/

麻生が推進
外国人参政権の代わりに推進！　在日優遇の為に売国奴麻生が座長に河野太郎を任命！
▼二重国籍容認の私案提示 河野太郎氏ら自民プロジェクトチーム★５
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1226590316/
▼売国奴麻生が提出！　外国人が3ヶ月超えて滞在するだけで住民票をもらえる。
http://www.nicovideo.jp/watch/sm17748465
※国籍を取り易くする法案も推進して帰化人を多量生産します。
安倍の中国人500万人交流提言。
麻生の日韓ワーキングホリデー制度の拡充。などもあります。

ほらみろ。
もう原発は無理なんだよ。
脱原発の未来が政権を取るしか無い。
↓

敦賀原発　断層、活断層の可能性高い　委員長「今のままでは再稼働できず」　原子力規制委
日本原子力発電敦賀原発（福井県）の敷地内断層について、原子力規制委員会の専門家調査団は
１０日、都内で評価会合を開き、
原子炉直下にある断層（破砕帯）を活断層の可能性が高いと判定した。(産経新聞)

IT系だと間違い無く
偽装正社員

完全無料！ほったらかしで月収５０万以上可
ゆっくりやっても１時間ほどの作業でセット完了！
あとは、ほったらかしでＯＫです
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朝日新聞デジタル

■ちくはぐな派遣法改正


今月１日。東京都のある区役所で、都知事選の期日前投票が行われていた。受け付けの女性３人のうち、２人は派遣職員だ。

その１人、埼玉県の女性（４２）は「選挙に興味があり、派遣会社に登録したら、ここに派遣された」と話す。別の派遣会社から
も他の場所の選挙事務に呼ばれたが、断った。知事選に加えて、突然決まった衆院総選挙。ある派遣会社では、首都圏の自治体向け
に短期の派遣職員を延べ１千人以上探していた。担当者は「全然人が集まらない」と焦っていた。

普段は専業主婦だという女性が引く手あまただったのは、１０月に施行された労働者派遣法改正が原因だ。３０日以下の期間、
派遣会社に雇われて派遣される「日雇い派遣」は原則禁止になったのに、高齢者や学生、一定以上の世帯収入がある場合などには
例外扱いになった

２００８年秋のリーマン・ショックで企業は、派遣など非正規従業員を中心に人減らしを進めた。０８〜０９年の年末年始には
東京・日比谷公園に「年越し派遣村」ができ、深刻な社会問題になった。

労働組合の中央組織「連合」の支えもあって誕生した民主党政権は、９０年代後半から緩和された労働分野の規制を、強化する
方向に切り替えた。最初に取り組んだのが派遣法の改正だ。

政権交代後にまとめられた案は、仕事があるときだけ派遣会社と契約する登録型派遣、製造業派遣、そして日雇い派遣を原則禁止
するものだった。ところが、自民、公明両党の協力を得るため、登録型と製造業の禁止は見送られ、日雇い派遣の禁止も例外を広く
認めるように修正された。


ttp://www.asahi.com/senkyo/sousenkyo46/news/TKY201212100535.html

http://c.2ch.net/test/-/atom/1352450720/i
http://c.2ch.net/test/-/haken/1353041688/

みなさんもこちらの穴埋めにご協力ください
>>1を懲らしめましょう！

>>1はブヒーーーー。ブヒーーーー。ブヒーーーー。

キタアアアアを叫ぶ馬鹿は>>1です。
この者は実は水素キチガイでもあるのです。
無能者ゆえに正社員になれず、http://c.2ch.net/test/-/haken/1353041688/で正規・非正規の区別を禁止しろと絶叫しております。
加えて、半年前までは橋下でなきゃダメだと叫んでもいたのですが、今は未来でなきゃダメだと…
こういう無能な池沼の負け組キモオタ童貞の真性包茎には天誅を下さねばなりません。

キタアアアアを叫ぶ馬鹿は>>1です。
この者は実は水素キチガイでもあるのです。
無能者ゆえに正社員になれず、http://c.2ch.net/test/-/haken/1353041688/で正規・非正規の区別を禁止しろと絶叫しております。
加えて、半年前までは橋下でなきゃダメだと叫んでもいたのですが、今は未来でなきゃダメだと…
こういう無能な池沼の負け組キモオタ童貞の真性包茎には天誅を下さねばなりません。

キタアアアアを叫ぶ馬鹿は>>1です。
この者は実は水素キチガイでもあるのです。
無能者ゆえに正社員になれず、http://c.2ch.net/test/-/haken/1353041688/で正規・非正規の区別を禁止しろと絶叫しております。
加えて、半年前までは橋下でなきゃダメだと叫んでもいたのですが、今は未来でなきゃダメだと…
こういう無能な池沼の負け組キモオタ童貞の真性包茎には天誅を下さねばなりません。

このスレは無職童貞ニートに汚染されています。
ご注意ください。
皆様も穴埋めにご協力ください。

反原発厨は原発批判のためなら何でもありの狂信的な御都合主義者。
こやつらとは議論するだけ無駄なので、容赦なく叩き潰さねばならない。

手段を選ぶ理由が特にないし、正々堂々卑怯な手を使うのは番長的に問題ないらしい

派遣営業　乙

いや木材営業

卑怯云々より、論理破綻にすら気づかねーバカしかいねーから。
>>1が典型例だよ

原発開始から数十年という短期間に人間が住めない死の大地が二つ出来たということは結構重大ではなかろうか
このペースでは死ぬまでにあと二・三回ドカンと行くで

投票は決定、弱者の味方なら民主一択！　格差を拡大する自民にNO!
■生活保護受給者の受診回数制限　自民検討チームが改正案
　生活保護について議論している自民党の検討チームは２０日、医療費を抑えるために受給者の受診回数を制限したり、
生活費の代わりにクーポン支給をしたりできるようにする生活保護法改正案の骨子をまとめた。
朝日新聞デジタル　11月20日(火)18時59分配信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20121120-00000044-asahi-pol
>生活費の代わりにクーポン支給 ← ココがポイント！
↓
安倍=税金や保険で病気を治療しながら豪遊！　 韓国焼き肉、ビ−ル、カツカレーとやり放題！
▼自民総裁選 ５候補すべて金権体質／パー券販売 料亭で豪遊
安倍氏も回数は１０１回ですが、金額は６６１万円、１回平均６万円以上の豪遊です。
http://news.livedoor.com/article/detail/6972117/
政党助成金で豪遊する自民党候補

☆民主党：派遣労働者の雇用環境を改善。「日雇い派遣」の原則禁止
　日雇い派遣、偽装請負、派遣切りなど、労働者派遣をめぐる不安定雇用、劣悪な労働環境、使用者責任のあいまいさ等の問題が顕在化したため、
２０１０年に労働者派遣法改正案を提出し、修正を経て12年３月に成立。

☆民主党：非正規労働者２２１万人に新たに雇用保険の適用拡大
　民主党政権は、すべての労働者を雇用保険の被保険者とすることを掲げ、２０１０年の雇用保険法改正により、
雇用保険の適用基準をこれまでの週所定労働時 間20時間以上の非正規労働者について「６カ月以上の雇用見込み」から、
「31日以上雇用見込み」に緩和。これにより新たに約２２１万人に雇用保険が適用されました。

弱者じゃねーからイラネ

てかさ、俺様のように高い学識を有し、多額の所得税や保険料を支払うエリートと、
>>1のように無知無学にして、納税どころかナマポで命を食いつなぐ無能者の一票の価値が同じだなんて間違いだろ。

シナにでも行け

>>1のごとき無能者から選挙権を剥奪しろ

>>1のごとき価値の低い人間は 、その権利も制限されて当然

多回線芸って怖い

　　　　　　　　　　　　　　　　　　.
　 　 　 　 .. ／|￣￣￣∧,,∧
　　　　　 ／|￣￣￣|..（∀｀　）
　　　　／|￣￣￣|....|φ　∪ ）　　　　　　　 ∧,,∧
　　　　|￣￣￣|....|／　｀u-ｕ´　　　　　　　（ 　　　）
　　　　|＿＿＿|／ ∧,,∧　　　　　　　　　 （ ｏ　∪
　　　　|| 　　　|| 　<　｀∀´> ∧,,∧　　　　 ｀ｕ-ｕ´
　　　　　　　　　　（ つロと） (´・ω・)　民主党　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　 ｀ｕ-ｕ´　（∪　　つロ＿＿＿__ 　　俺が投票することで
　　　　　　 　 　　　　　　　　｀ｕ-ｕ／　=　=　 ／|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|￣￣￣￣|　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　| 投票箱　|　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|＿＿＿＿|／

　　　　　|　　　　　　　　　　 .( (　|　|＼
　　　　　| )　　　　　　　　　 　) ) |　|　.|
　　　　　|＿＿＿＿＿＿＿＿(__|　.＼|　　　　　　　　派遣奴隷制度の一票を、相殺できる
　　　 ／― 　　∧ ∧　　――-＼≒
　　／　　　 　 ( 　　　)　　　　　　　＼
　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |
　　|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_|

　　　∧∧
　　（　 ・ω・）
　 ＿|　⊃／(＿＿_
／　└-(＿＿＿_／
￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　俺はそういうことに幸せを感じるんだ
　 ＜⌒／ヽ-、_＿_
／＜_/＿＿＿＿／

☆民主党：派遣労働者の雇用環境を改善。「日雇い派遣」の原則禁止
　日雇い派遣、偽装請負、派遣切りなど、労働者派遣をめぐる不安定雇用、劣悪な労働環境、使用者責任のあいまいさ等の問題が顕在化したため、
２０１０年に労働者派遣法改正案を提出し、修正を経て12年３月に成立。

☆民主党：非正規労働者２２１万人に新たに雇用保険の適用拡大
　民主党政権は、すべての労働者を雇用保険の被保険者とすることを掲げ、２０１０年の雇用保険法改正により、
雇用保険の適用基準をこれまでの週所定労働時 間20時間以上の非正規労働者について「６カ月以上の雇用見込み」から、
「31日以上雇用見込み」に緩和。これにより新たに約２２１万人に雇用保険が適用されました。

安倍=税金や保険で病気を治療しながら豪遊！　 韓国焼き肉、ビ−ル、カツカレーとやり放題！
▼自民総裁選 ５候補すべて金権体質／パー券販売 料亭で豪遊
安倍氏も回数は１０１回ですが、金額は６６１万円、１回平均６万円以上の豪遊です。
http://news.livedoor.com/article/detail/6972117/
政党助成金で豪遊する自民党候補

負け組の僻みだなwww

一時の徒花だよ。派遣会社ってのは。
インタゲ導入後、企業の雇用を考えてみろ。
設けも大きくなるが人件費が増大するのに
正社員より高い派遣会社なんて誰が使うと？
景気が悪いとかデフレのほうが派遣会社は
儲けるからね。
あと何十年か草葉の陰で泣いてろよ

インフレになろうとも、デフレ時の対策は無用ということにはならない。
だから多少の変化こそあれど、正社員には有能な者を絞って採用し、無能者は非正規に甘んじるは同じ事だ。

うちはすでに今年半ばから検討はじめてる。
社保費込みでも単純に1.5から2倍以上の額出してるし。
それでいて作業範囲が限定されてる。
正直高いんだな。
確かに無用という事にはならないけどモチベーション
だって違うらしいしね

>>1は負け組だから、もっと落ちぶれろよな。

そういえばここで粘着しつつ、毎日馬鹿なコピペを繰り返す生涯派遣社員のオッサンが・・・

＞未来が政権を取るしか無い。

とか散々と世論操作をしていた件について（笑）
・・・負け犬は負け続けるのが常態というオチか？

いや、先に延びただけ。
自民のバラマキ政策で、日本破綻がほぼ確定した。
その時、多くの国民は気付く。
それまでお休み。

＞派遣社員の雇用改善(直接雇用と同一業務同一賃金)にはどの党が良いのか教えてくれ。

＞ズバリ、未来です。

とか言ってた、毎日馬鹿なコピペを繰り返す生涯派遣社員のオッサン乙
（笑）

未来の党惨敗で、負け惜しみしか出てこないようですね！
次回衆院選挙まで4年間、日本が破綻しないように底辺派遣のお仕事頑張ってね！

>>1は無知無学で政治的識見もないバカで、しかも所得税を納めぬばかりか年金も納めず、ナマポで無駄飯を食らうお荷物。
こんな奴に選挙権を与えること自体が無駄の極致

どっかの湖畔でやった未来の演説に投票権のないガキンチョ一人しかいなかったらしいですしな

※コピペ歓迎です。
告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコンなどの所有者
　契約書
　　雇用契約書など書面のコピー

告訴事案の第３社への情報漏れに対する対応
和解時に事案についての秘密保持契約を結ぶのが慣例となっています。
従って刑事告訴の成功例は当事者の秘密事項ということになります。

わかりやすい例としては、痴漢です。痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払
わせて解決するのが絶対的過半数です。むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴まで
いって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。しかし痴漢等の犯罪と同様に刑事事案
で、犯罪者が容疑を否認する行為は検察＝国家を敵にする行為であり、
民事とは違い、犯罪者側が長期の弁護士費用、留置所勾留、強制捜査に耐えなければなりません。
犯罪者から和解金を支払いたいと申し出るのが通常の流れとなります。

＞派遣社員の雇用改善(直接雇用と同一業務同一賃金)にはどの党が良いのか教えてくれ。

＞ズバリ、未来です。

とか言ってた、毎日馬鹿なコピペを繰り返す生涯派遣社員のオッサン乙 （笑）

未来の党惨敗で、負け惜しみしか出てこないようですね！
次回衆院選挙まで4年間、日本が破綻しないように底辺派遣のお仕事頑張ってね！

>>244
お前の読みが当たったためしないやん、ジャンプの糞漫画について｢これは絶対にはやるぜ｣とか得意気に言ってたら打ち切りされたり

いい歳こいてジャンプとか()

これでまた日本は、原発推進、増税、中央集権、
バラマキ、利権、既得権優遇の社会に逆戻りだ。
国民が、それを望んでいるなら仕方ない。

ここで粘着しつつ、毎日馬鹿なコピペを繰り返す生涯派遣社員のオッサン乙（笑）

＞未来が政権を取るしか無い。

とか散々と世論操作をしていた件について（笑）
国民が望んでいるなら仕方ないよねーｗ
未来の党惨敗で、負け惜しみしか出てこないようですね！
次回衆院選挙まで4年間、日本が破綻しないように底辺派遣のお仕事頑張ってね！

アホが。
半年後には参院選がある。
次こそ自民は大敗。
参院は未来が第一党。

イジメ容認県の長では無理

>>251
うむ、漫画ゴラクにシフトしろよと

参院選の結果については未知数だが、未来が第一党は考えられないな。

国民全てが>>1=>>254のようなバカだったら未来第一党が実現するかもしれんが。

主流派系与党が政権転覆しないと、>>1の負け犬人生からの逆転がないんじゃね？（笑）
政権が右派だろうが左派だろうが保守だろうが革新だろうが、派遣社員の人生は世の底辺だろうけどなー

そこが判らない馬鹿だから>>1＝>>254は「未来が第一党」なんじゃね？
まっとうに就職活動しなさい、って親やセンコーに言われなかったのかもな（笑）

参院でも未来が第一党になれなかったら>>1のバカはどうするつもりかね？

バカが。
日本復活のためには正規非正規の区別を禁止して
下剋上の競争社会に変えるしかない。
個々人の事などどうでもいい。

>>259

＞参院でも未来が第一党になれなかったら>>1のバカはどうするつもりかね？

ズバリ、生涯派遣社員です。　転職スキルはありません。（笑）
仮に派遣業が無くなっても、パート・バイト並みの単純作業しか就けません。

バカは>>1=>>260。
お前ごとき無能者は放射能の人体実験に活用するのが一番よい。
無知無学無教養なバカが政治に口出しするなど百年早いわ

>>260
競争ではなく虐殺が好きなので却下

僕が落としました。
返してください。
↓

ごみの中に現金１千万円、紙幣片も　広島の破砕処理施設
朝日新聞デジタル 12月18日(火)21時2分配信

>>264
通報しておきました

原発ゼロ、キタアアアアアアア。
もうこれで原発は要りません。
↓

「原発ゼロに一定の支持」枝野経産相、衆院選で見解
枝野幸男経済産業相は１８日の閣議後会見で、
原発をやめる方向を明確に示した政党の比例区の票を足すと過半数だ」と述べ、
「原発ゼロ」は一定の支持を受けたとの見方を示した。

そりゃ一定はいるでしょうさ、ブレないのが一人くらいは

民主党の枝野経産相の見解？
特別国会で自民党指名の総理が組閣するまでの民主党大臣だろー

次期大臣の見解なら重いけどな
馬鹿>>1には何でも己の餌に見えるらしい

未来の党がコケて>>1の馬鹿さが加速しているのか？（笑）

それ以前に、直ちに影響はないなどと平然と嘘をつく枝野を信用するとかアホの極みっスよね

そんな枝野でもミンスの中ではマシなほう

今回、枝野はやばかったよ。

自民の新人にギリギリで競り勝った。

自民の新人は、麻布から東大法学部で弁護士。
枝野は、田舎高校から東北大で弁護士。

どうみても自民の方が優秀。

そこまで優秀な自民候補を選ばない奴らって……
ダメだこの国。

キタアアアアアア。
ハイ！　そこで未来の党候補者ですよっ！

・・・とか流行らせればいいのか？（笑）

>>272
ただちに影響はないってのを素で信じちまってるんでしょう・
まぁ数年後にそれが大ウソだって分かると思いますけど、己の体をもって

【再生可能エネルギーの真実】
日本、洋上風力でフロントランナーに浮上か
着床式と浮体式が同時進行
(窓)http://business.nikkeibp.co.jp/article/report/20121214/240988/?mlp
今回は、着床式と浮体式が同時に進行する国内での洋上風力発電を巡る動きを
紹介す る。やや期待先行気味ではあるが、将来の事業と思われていた分野が瞬く間にエース
格に浮上している。

派遣社員に巨大な歯車回させて発電すればいいだけ
給料は北関東・東北・中国産の食品ね

有馬記念はゴールドシップで勝負

日本は電力の安定供給に全力を尽くさねばなりません。
水力、火力、原子力などを混合するのが一番です。
いたずらに反原発を叫ぶ>>1のごとき所得税を納めぬ無能な水素キチガイは危険思想の政治犯として取り締まり、
刑務所で無料の労働力による人力発電の動力源として死ぬまで鞭打ってこき使えばよいのです。

ビックマック、きたああああああああ。
↓
マクドナルド、６０秒で商品渡せなければビックマック無料券
（2012年12月20日20時12分 読売新聞）

マックなんて食ってんの？

ハエが即死するほどの飼料を食わせて急成長させたチキン使ってるとか言われてたのに

デフレで生かされている貧乏人には貴重なたんぱく源なんだよ。
って、ばぁちゃんが言ってた。

あの〜、原発やめても料金下がってます。
↓

電力・都市ガス大手、13年２月も値下げ　ＬＮＧ価格下落反映
2012/12/19 23:45（日経新聞）

東京、大阪、名古屋に本社を置く電力・都市ガス大手は、
原燃料価格を料金に反映させる原燃料費調整（燃調）制度に基づき、
来年２月の料金を引き下げる。
液化天然ガス（ＬＮＧ）の輸入価格下落で、火力発電に多く使う東京電力などが
値下げする。

>>1=>>279はマックが主食。

我孫子、印西、終わった。
全住民が発がん。
↓

セシウム汚染灰、一時保管始まる　千葉の施設に搬入
朝日新聞デジタル
記事2012年12月21日13時26分

>>285
いや、お前はあの日呑気に派遣先に仕事に行っていたので手遅れ
私みたく親族が死んだことにして有休を取り家でガクブルしてるのが正解だった

.　　　　　　　　　　　　.派遣会社の現状
　　　　　　　　　　　　　.
東日本大震災後…

　スタッフ男性↓　　30代
　　　, - ,----、
　　（Ｕ（　　　　）
　　｜　|∨Ｔ∨ 　　　　コーディの皆さんお願いします！
　　（＿_）＿）　　 　　　　　お仕事ご紹介ください！！

　　.↓コーディ女性　40代
　 ∧＿∧　 　　　　　　　　ハァ?何言ってんだよｗｗｗ
　（　´∀｀）　 　　　　　　　　　こっちはイケメン選び放題なんだよｗｗｗ
　（　　 /,⌒l　 　　　　　　　　 　1000万以上稼げるようになったら考えてやるよｗｗｗ
　｜　/`（＿）∧＿０.
　（＿_）（´∀`；　）⊃⌒⊃ ←スタッフ男　30代


マージン率公開後…

　コーディ女性↓　　30代
　　　, - ,----、
　　（Ｕ（　　　　）
　　｜　|∨Ｔ∨ 　　独身貴族の皆さん本当にお願いします！　お仕事無いけど登録に来て下さい！
　　（＿_）＿）　　 　　　見捨てないで下さい！！　プロポーズもしてネ♪

　↓スタッフ男性　　40代
　 ∧＿∧　 　　　　　　　　はぁ?何を今更言ってんだよｗｗｗ
　（　´∀｀）　 　　　　　　　　　　寄生虫にたかられるぐらいなら、一生独身の方が1000倍マシだよｗｗｗ
　（　　 /,⌒l　 　 　　　　　　　　　　勝手に一人でくたばってろよｗｗｗ　 　 　
　｜　/`（＿）∧＿０.　　 　 　 　
　（＿_）（´∀`；　）⊃⌒⊃ ←スイーツ（笑）

>>1=>>279=>>285はデマを流して社会を惑わすクズだ！

派遣制度は無能者を有効活用する制度。
派遣会社は無能者の救世主。
全てを直接雇用にする必要はないのです。
誰も困りません。
有能な者は正社員、無能な者は派遣社員として働けるメリットがあります。
優れた派遣制度は継続すべき。
派遣制度は神の制度。

震度６確率、関東中心に大幅上昇…３０年以内

国際価格の１０倍の価格で買っている電力会社は異常。
↓

ＬＮＧ調達、最大４割安　調達地域を多様化
東ガスや東電、アフリカ・北米から
2012/12/22 2:10（日経）
東京ガスや東京電力など電力、都市ガス大手が液化天然ガス（ＬＮＧ）の
輸入価格引き下げに向け調達地域を多様化する。

まずはこの無能者を逮捕して死ぬまで人力発電に従事させろ

＞40過ぎて派遣の奴って生きてて恥ずかしくないの
1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/09/12(水) 20:37:37.67 ID:WYW43l5SO
40過ぎて派遣の奴って生きてて恥ずかしくないの？


ご安心下さい。
無期雇用、キタアアアアアアア。
労働者を正規・非正規に区別するのは日本の発展にとって多大なるマイナスです。
↓

無期雇用へ５年ルール　改正労働契約法、週内にも成立
朝日新聞デジタル：記事：2012年7月31日22時28分

期限のある有期雇用で５年超、働いた人が、希望すれば無期雇用に転換できるようにする
新しいルールを盛り込んだ改正労働契約法案が３１日、参院厚生労働委員会で採決され、
民主、自民、公明などの賛成多数で可決した。
週内にも参院本会議で成立する見通しだ。改正案の柱は、
（１）有期雇用が反復更新されて通算期間が５年を超えた場合、
労働者に無期雇用への転換を求める権利を与える
（２）雇い止めが認められない場合のルールとして判例で確立している
「雇い止め法理」を成文化する
（３）有期雇用であることを理由にした不合理な労働条件を禁止する――など。

なんで>>1=>>293のごとき無能者を正社員にしなきゃならんの？
全くもって非合理的だ。こんな無能者はただのゴミだろ

いえ、正社員にはなりません。
正規非正規の区別をやめるのです。

やめてやる理由が特に無いので却下w

やめてやる理由はないかもしれないが、
やめざるを得ない理由があるとすれば、それは「基本的人権」だろう。

少子化対策なんか簡単だ。

最大の原因は、今や全労働者の半数にもなった非正規が原因。
ボーナスも、昇給も、退職金も、交通費も何も無いのが非正規。
そしていつでもクビにされる。
これじゃ、どう考えても子作りは無理というもの。

だから少子化対策は簡単。
労働者を正規非正規に区別することを法律で禁止する。
（全員正社員という意味では無い。全員が同じ土俵の「社員」という意味）
そして敗者復活が可能な下剋上の競争社会にする。

これで少子化対策と競争力強化の一石二鳥が可能。

>>298
お前らがクソガキ時代にワンピースやドラゴンボールにうつつぬかして女子から嫌われたのが全てですがな
女子は、一度軽蔑した相手を再評価することは絶対にしないそうで

>>298
それはお前の無能が原因なんだよ。
人権とかいう概念のせいで、お前ごとき無能者を奴隷にできないから日本が発展せんのだ。
無能者は使い捨てしかない。

無計画セックスの産物は存在自体を無計画に戻すべきだと思うよ、生まれてはいけなかったのだから

俺はゲーム中毒だったから引き籠りになったんだ

やはり日本の競争力を取り戻すには
正規非正規の区別を禁止して下剋上の競争社会にするしかない。

>>1=>>298のごとき無能者が子供を作る必要はない。
無能者の子供は無能者、有能な者がその分多く作ればよいのだ。

バラマキなんかやっても本当の日本の回復にはならない。

必要なのは金じゃ無くて制度改革。
維新と同じ。

やはり日本の競争力を取り戻すには
正規非正規の区別を禁止して下剋上の競争社会にするしかない。
明治維新も身分制度の改革をやった。

競争自体が間違い
競争という修羅道に墜ちた元メジャーリーガー伊良部の最期とか悲惨そのものやし

いくら制度を変えようとも、現在の非正規にしかなれない無能者は結局負け組になるだけ。
>>1=>>305がいい例だ。

現実の世界は弱肉強食の論理で動いており、現在の正規・非正規の区別はその結果である。

>>1=>>305のごとき無能者は子供を作り、育てる義務はない。
よけいなことをほざくことなく、低品質な使い捨て労働力として死ぬまで働き詰めればよい。
子供を作り、育てる行為は有能な者に課せられた神聖な義務である。

そもそも派遣共は女の子に好かれるような人格者ちゃうしな
どっちかっつーど鬼畜外道

>>1=>>305のごとき無能者は日本のことを考えろとほざくが、
それならまずは余計な口出しをやめよ。
お前ごとき無能者の意見など犬の糞ほどの価値もないのだ。

>>302
こいぽん？こいぽんなのか？

いずれにせよ、>>1=>>305の身分は社会の最底辺に据えるべし。
何故ならこやつは無能者だからだ。

底辺でいいから、派遣制度を廃止しろ。
ボケ。

派遣廃止、キタアアアアアアアアア。
派遣制度は日本衰退の元凶。
全て直接雇用にして成果主義にすれば日本は復活する。
↓

「８割規制」抵触　大手２行グループ、「派遣事業撤退」へ　１・８万人直接雇用
産経新聞 12月24日(月)10時57分配信

都銀大手の三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループと三井住友フィナンシャルグループが、
今年度末までに、系列企業が行う派遣事業から撤退する方針を固めたことが２３日、分かった。
労働者派遣法の改正で、企業グループ内の派遣会社から系列各企業への派遣割合が
８割以下に規制されたためで、両グループは同法に抵触する恐れがあると判断。
在籍する派遣社員計約１万８千人について、順次直接雇用に切り替える見通しだ。
グループ内派遣の規制を強化した改正法施行後、大手企業グループの派遣事業撤退が
明らかになるのは初めて。
今後、他の企業グループでも同様の動きや事業見直しなどの再編が進むとみられ、
厚生労働省は労働市場や雇用環境などへの影響について注視するとしている。
厚労省需給調整事業課は「本来、派遣労働は臨時的、一時的な労働力を活用する手段であり、
特定の企業の働き手を補うものではない」とし、規制強化の必要性を強調する。

同業他社と提携してお互い派遣し合えば解決ですな

そういう脱法行為は許されません。

394 ：名無しさん＠１３周年 ：2012/12/21(金) 20:48:43.47 ID:Jtqa7/d90
在日の嫁を持つ友人から情報入った

「前と同じくPCを持ってる者はネット右翼の感情を煽って離反させよう。
新聞が記者解釈の範囲ぎりぎりでミスリード記事を出してくれる。
我々はネット上でそれを支援しなければならない。
ネット右翼は単純だから同じネット右翼が叩いていればそちらに流れる。
言葉使いに気をつけて上手くやれ。
安倍の曖昧手法を逆手にとって前回と同様に離反させる最初の好機である。
夏までに安倍を失墜させ憲法改正を阻止し、良識的日本人と協力して参政権を勝ち取ろう」

451 名無しさん＠１３周年 sage 2012/12/21(金) 23:28:39.12 ID:CzhenkVT0
TBSの痴漢映像に続いて、今度はテレ朝がやりやがった！！！！
(p)http://long.2chan.tv/jlab-long/s/long1356080225404.jpg

>>1=>>305=>>313は底辺決定！本人も認めたことだし(笑)

それでいて派遣制度廃止しろとは笑わせる。
無能者の僻みでしかない。

お前ごとき無能者と正社員は格が違うのだ。

>>316
どう見ても合法です

違法です。
だから、派遣業から撤退したのです。
あなたはバカちんです。

他業他社で行くべ

有能な者が無能者をこき使うは違法でもなんでもない。
無能者はそれに対して異議を唱える権利はない。

それには異議は無い。
派遣制度が廃止になればいいだけ。

廃業の強要は犯罪ですよ?

>>313
まずは●の契約を解除したまえ

馬鹿者。
制度改革の何が悪い。
派遣業界こそ違法行為をやめろ。
ボケナス。


派遣制度は現代の奴隷制度。
派遣会社は現代の奴隷商人。
全て直接雇用にすればいいのです。
誰も困りません。
むしろピンハネが無くなる分、労使ともにメリットがあります。
直ちに派遣制度は廃止すべき。
派遣制度は諸悪の根源。
派遣制度は悪魔の制度。

3位【再生可能エネルギーの真実】
　　 日本、洋上風力でフロントランナーに浮上か
　　 http://business.nikkeibp.co.jp/article/report/20121214/240988/?mlt

有能な者が得をして、>>1=>>326のごとき無能者が損をする制度こそ優れた制度である。
よって変える必要はない！

派遣社員に歯車を回させて発電するのがいいと思うよ

>>329
それいいね！まずは>>1を徴用しよう！

だいたい、派遣制度で利益を得ている人間(=有能)は廃止しろとは言わない。
言う人間は派遣社員だ。
で、その者が派遣社員たる所以は自己の無能にある。
>>1が典型例だ。

全ての責任は派遣会社にあります。
派遣制度は直ちに廃止すべき。
↓

派遣になるのは自己責任じゃないの？９
1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/11/25(日) 22:07:35.85 ID:dTftuEKS0
※前スレ
派遣になるのは自己責任じゃないの？
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1278175220/ 2010/07/04〜2010/09/13
派遣になるのは自己責任じゃないの？２
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1284356070/ 2010/09/13〜2011/01/07
派遣になるのは自己責任じゃないの？３
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1294030497/ 2011/01/03〜2011/04/25
派遣になるのは自己責任じゃないの？４
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1303557097/ 2011/04/23〜2011/07/02
派遣になるのは自己責任じゃないの？５
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1309531230/ 2011/07/01〜2011/09/13
派遣になるのは自己責任じゃないの？６
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/haken/1315722371/ 2011/09/11〜 2011/11/13
派遣になるのは自己責任じゃないの？７
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1320931533/2011/11/10〜2012/02/06
派遣になるのは自己責任じゃないの？８
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1345132262/2012/08/17〜

連帯責任なので、我々はお前らに鞭を打って再教育しお前らは我々に鞭を打たれて再教育させられねばならない、日本を堕落させた罪で

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について

�@示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。

�A示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
�@と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄します。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円〜）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があり

日本は電力の安定供給に全力を尽くさねばなりません。
水力、火力、原子力などを混合するのが一番です。
いたずらに反原発を叫ぶ>>1=>>332のごとき所得税を納めぬ無能な水素キチガイは危険思想の政治犯として取り締まり、
刑務所で無料の労働力による人力発電の動力源として死ぬまで鞭打ってこき使えばよいのです。

派遣制度は無能者を有効活用する制度。
派遣会社は無能者の救世主。
全てを直接雇用にする必要はないのです。
誰も困りません。
有能な者は正社員、無能な者は派遣社員として働けるメリットがあります。
優れた派遣制度は継続すべき。
派遣制度は神の制度。

>>1の無能な粗大ゴミ野郎がたまたクソスレを立てやがった。
さっさと穴埋めしましょう。
http://c.2ch.net/test/-/atom/1356599616/i

>>1のごとき無能者の精神的苦痛など一切無視してよい。
有能な者が利益を出すためには無能者が泣くのは自然の摂理。

よくわからないんだけど、派遣労働者は派遣がどういうものか理解した上で働いているわけだろ？具体的言うと雇用の調整弁である事や社会的地位が低い事、中間搾取される事
その代わりにいつでも辞められる環境と本来ならまず行けない大手企業で働く事ができる

何で後からグダグダ言うわけ？

それはね、使用者側にもよく理解していないのがいるからでもあるんだよ。
「雇用の調整弁」というのも、理解不足の1つだろうね。
どの程度の意味で言ってんのかにもよるけどね。

理解してても悪は悪。

派遣制度は現代の奴隷制度。
派遣会社は現代の奴隷商人。
全て直接雇用にすればいいのです。
誰も困りません。
むしろピンハネが無くなる分、労使ともにメリットがあります。
直ちに派遣制度は廃止すべき。
派遣制度は諸悪の根源。
派遣制度は悪魔の制度。

↑
まーた早起きしてアホなこと言ってる
おかんに知られたら殺されちまいますよ?

派遣制度は無能者を有効活用する制度。
派遣会社は無能者の救世主。
全てを直接雇用にする必要はないのです。
誰も困りません。
有能な者は正社員、無能な者は派遣社員として働けるメリットがあります。
優れた派遣制度は継続すべき。
派遣制度は神の制度。

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について

�@示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。

�A示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
�@と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄します。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円〜）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

日本は正規非正規の区別を禁止して、
下剋上の競争社会にしないと立ちゆかなくなる。
↓

これから急増　ワーキングプアの老後どう支える
中央大学教授　山田昌弘氏
（日経新聞）2012/12/28 6:30
http://www.nikkei.com/article/DGXNASFK2500E_V21C12A2000000/?dg=1

国による殺処分で解決です

＞就職出来なくて、派遣・バイトに切り替えた奴 8人目 (817) - 転職板＠2ch

ご安心下さい。
無期雇用、キタアアアアアアア。
労働者を正規・非正規に区別するのは日本の発展にとって多大なるマイナスです。
↓

無期雇用へ５年ルール　改正労働契約法、週内にも成立
朝日新聞デジタル：記事：2012年7月31日22時28分

期限のある有期雇用で５年超、働いた人が、希望すれば無期雇用に転換できるようにする
新しいルールを盛り込んだ改正労働契約法案が３１日、参院厚生労働委員会で採決され、
民主、自民、公明などの賛成多数で可決した。
週内にも参院本会議で成立する見通しだ。改正案の柱は、
（１）有期雇用が反復更新されて通算期間が５年を超えた場合、
労働者に無期雇用への転換を求める権利を与える
（２）雇い止めが認められない場合のルールとして判例で確立している
「雇い止め法理」を成文化する
（３）有期雇用であることを理由にした不合理な労働条件を禁止する――など。

派遣制度は無能者を有効活用する制度。
派遣会社は無能者の救世主。
全てを直接雇用にする必要はないのです。
誰も困りません。
有能な者は正社員、無能な者は派遣社員として働けるメリットがあります。
優れた派遣制度は継続すべき。
派遣制度は神の制度。

就職ができないのは、本人が無能者だからである。

ワープアの老後など考えなくてよい。

ttp://www.youtube.com/watch_popup?v=On6RIEY5Nfw

＞今の日本の割高な労働者は減らす方向になる

当然だ。
利益貢献が１００万しかないのに
３００万の給料を払うのはおかしい。
小学生でも分かる。

しかし日本ではこの異常な事がおこなわれている。
それが日本独特のガラパゴス正社員だ。

正社員の待遇を維持するために多数の非正規労働者を奴隷的に使っている。
まるで昔の封建社会だ。

日本は労働者区別をやめ正規非正規なんて馬鹿らしい区別をやめて
利益貢献度によって給料を払うようにすればいい。
そうすればグローバル競争でも勝てる。

勤続年数が長いからって利益貢献の少ない社員に高い給料を払っているから
世界で負け続けるんだよ。

よし分かった、現状維持なw

>254 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/12/17(月) 20:32:44.60 ID:0EYXwKGsP
>アホが。
>半年後には参院選がある。
>次こそ自民は大敗。
>参院は未来が第一党。

こんな与太話を吹聴する>>1の如き無能者には、政権転覆でもなければ一生底辺なんだろうよ。
いいかげん、中途でも正社員くらい簡単になれるでしょ？　それか農業か漁業にでも就けば？

俺は大手の正社員だけど

>>1は、加藤智大が神だとか、派遣会社撲滅委員会とか、２ｃｈ粘着を４年もやってるキチガイ

>>355
社員証と先月の給与明細見せて

>>356
まだまだ甘いな。
>>1の主張は…

・派遣制度は悪
・原発反対、これからは水素の時代
・民主マンセー→維新マンセー→未来マンセー
・コテハンは○○○○

＞・民主マンセー→維新マンセー→未来マンセー

ここは追加がある。

・民主マンセー→維新マンセー→未来マンセー→維新マンセー

>>359
某SNSで馬鹿を晒して総スカンを喰らったアホはまた維新に鞍替えしたんですか(笑)

当然だ。
俺は日本を（制度）改革してくれる奴を支持する。

既得権をぶっ壊す奴。

バラマキでは国は発展しない。
必要なのは制度を変えること。

社会が改革されようと、>>1=>>361は永遠に負け組ですから。

>>361
惨めな年越しですなw
まさか年越しそばってインスタント?

イトーヨーカ堂で買った生そば（深大寺そば）だ。
698円。
ムハハハッハハッハハ。

>>364
蕎麦屋の残飯だろ？見栄張ってないで正直に言えよ。

>>364
レシート見せてみ?

別に年に１回くらいいいだろ。
698円くらいでウソ言うかよ。

お前はそういう些細なことですら平気でウソをつく男であることはよく知っている、長い付き合いだからな

>>352
それってつまり非正規である自分たちの待遇を良くするために正社員を引き摺り下ろしたいってことだよな、無駄な努力だと思うけど
非正規雇用って別に誰に強制された訳でもなくその条件に合意して働いている訳だから何も問題無いよね

バブル真っ只中の昭和60年度の大学4年生数45万人
デフレ不況中の平成21年度の大学生4年数70万人
今年10月時点での大学生の内定率63.1％
現時点で44万人の就職が決まっている
昭和60年度の就職率が100％だとしても
人数的には当時と変わらない
ようは大学生が増えすぎた、氷河期なんてチャンチャラおかしい
無能な学生は派遣で十分

派遣は現代の奴隷と言うけれど
アフリカ等から連れて来られた人たちは強制的
日本の派遣社員は自ら応募
派遣になりたくて来た存在

派遣労働は強制されているわけではない。
イヤなら辞めて結構です。

>>1はそんなことも理解できない無能者だから正社員になれないのだ！

>>371
ほんとコレに尽きるわな
雇用契約書にいつでも切れる、またはそれに準ずる旨が書いてあって、それにサインしたのにな
何故後から文句を言うのか理解出来ない

大企業で気軽に働けるから勘違いしがちだけど正社員じゃまず入れない事を理解すべき

それは見る角度が間違っている。

麻薬を買う奴は確かに悪い。
しかし売る奴はもっと悪い。
売り手がいなければ麻薬を買う人はいなくなる。

まずは派遣制度を廃止すべき。

>>374
見方と言うか例えばそのものがおかしい
派遣業者は国の許可を得れば合法だし
当たり前だが依存性などない

完全に労働者が自由に選べる環境にある

よってその例えはおかしい

>>374
派遣会社は善なのでそれはないな
お前ら単独で一時間に1000円以上稼げるわけがないし、月0円の売上でも不思議ではない

バカ。
今ある法律で合法なら全ていいなら法改正という事は無いわけだし、
国会もいらない。

法律とは常に見直しが必要。

将来は派遣制度は違法になる。

現状維持でいいよ

零細会社の正社員はいやだ、大手配属の派遣のがマシ。

零細会社の正社員はいやだ、大手配属の派遣のがマシ。

零細会社の正社員はいやだ、大手配属の派遣のがマシ。


↑これが本音だろ。

>>377
それ、違法になってからいいなよ
たらればの話なんかしても意味は無い

今の現状では多くの派遣業者が存在し多くの派遣社員が働いている

もし派遣に違法性があると主張するなら、何故派遣で働く人がなくならないんだ？

>>377
ではなぜ派遣制度は違法だと言うのかね？
何か根拠があるのか？

>>1の宗教では加藤智大が神らしいので、教えに従うと派遣が悪なんじゃねｗ？

派遣が嫌なら、派遣社員にならねーぞ普通ｗ

>>380 >>381
事前面談がその代表格だろ。
又、今年４月より施行の同一労働同一賃金の原則にも反する。
企業もそれを見越し動いてる。

三菱ＵＦＪと三井住友、派遣事業撤退へ　「８割規制」直接雇用に切り替え 」


三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループと三井住友フィナンシャルグループが、２０１２年度末までに
系列企業が行う派遣事業から撤退する方針を固めたことが２３日、分かった。

労働者派遣法の改正で、グループ内の派遣会社から系列各企業への派遣割合が８割以下に規制され、
両グループは同法に抵触する恐れがあると判断。在籍する派遣社員計約１万８０００人について、
直接雇用に順次切り替える方針だ。

「８割規制」は人件費節約などを目的に派遣子会社をつくり、系列企業に労働者を派遣する割合を
制限するもので、１０月１日施行の改正労働者派遣法に盛り込まれた。総労働時間で算出し、悪質な
違反があれば派遣事業の許可が取り消される。


ttp://www.sankeibiz.jp/business/news/121224/bse1212240501000-n1.htm

>>383
そんなこと聞いてない。
なぜ派遣制度が違法なのか、その理由を聞いておる

>>383
早く寝ろよ

■派遣社員は人生の負け犬　ＰＡＲＴ５■
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1351918030/

↑こんな過疎地まで荒らしまくってる>>1は何を考えてるんだｗ？

人生の負け犬＝２ｃｈ荒しだねｗ

>>1は救いようのない無能者で、正社員になれずに派遣になった。
そこで不満を持ち、派遣制度批判を繰り返す極左集団に煽動され、アカ思想に染まったマルクス教徒になってしまった。
元々が馬鹿で無能だから、その思想に疑問を抱くこともなく、極左集団に忠実であり、
また極左集団は反原発も叫んでいるため、無条件で同調しているのさ。

>>373
383ではないけど、制度そのものが違法というよりは、きちんとした情報
提供されてなかったことが問題なんだと思うよ。
派遣での経験ていうのが基本的に、一般企業での経験とみなされるのか、
そこが一貫してグレーゾーンのままだしな。
働く時間が明確に区切られてるって点では、資格の取得の勉強をしながら
でも働きやすいから派遣のメリットの１つだったけど、今は、スキル＋
人の上に立った経験、会社の金を扱った経験が問われるから、そういった
働き方そのものが否定されてるようなもの。
別に大企業で働きたいとかそんなことはどうでも良かったし、派遣の方が
自分のスキルを生かせる働き方が出来ると思ったのも１つの理由。それが
スキルアップや経験にもつながると思ったし。
違法とは言わないが、安い労力を確保するために必要な情報を十分提供し
てこなかったことはかなり悪質性が高いと思う。

もっと本質的な事を考えよう。
日本は非正規が労働者の半分を超えそうな勢いで増えている。

これが内需低迷、少子化、年金制度の崩壊など、
社会システムそのものの崩壊につながっている。

本当に日本の発展を望むなら、正規非正規の区別を禁止して
下剋上の競争社会に変えるしか無い。
敗者復活を可能にして競争を活性化させる。
正社員前提の社会システムも変えれば、少子化や年金崩壊も止まる。

↑
ぜんざい食えよ

もっと本質的な事を考えよう。

>>1は派遣社員の人生の負け組で、派遣業界への私的怨恨で２ｃｈ荒らしを続けている、が正解じゃね？

日本は既に敗者復活が可能な競争社会だ。
ただし、能力があればの話だけど。

少子化対策としては勝ち組にたくさん子供を作らせればいいし、
年金はロクに納めていない負け組への給付を打ち切ればよい。

競争を活性化させると言うことは格差を拡げると言う事なんだけど、それによって少子化や年金問題が解決するって矛盾してないか？

してない。
どんな競争にも、勝者敗者はいる。
競争だから当然だ。

問題なのは勝者敗者の固定化。
固定化しないで常に競争状態を作れば、企業も国も発展する。

負けたら報酬が下がるのは当然だが、勝てば這い上がれるようにする。
一度負けたら終わりというなら誰も努力しないし、
勝ち組も怖くて更なる挑戦をしなくなる。

正社員前提の社会システム変えれば、少子化や年金制度の崩壊なども無くなる。

普通に考えたら既に虫の息な派遣社員にトドメ刺しますよね、弱いやつから順に倒してくのがセオリーやし

>>394
おっさん年越しそばのレシート早く見せろよw

>>394
そこはわかってるんだw
なら話は簡単で、ご覧の通り今の日本は競争社会で無職から起業するなんて事も可能になってるし、派遣社員からも転職で正社員になる事だってできる、ただし能力があればだが。

君の言っているのは正社員、派遣が混在する一企業の中だけの話であって本質でも何でもない

前述した通り話は簡単で、区別される状況から抜け出せばいい。
それが無理だと言うのなら、ただ社会が自分の都合の良いように変わればいいと言っている様にしか聞こえない

それでもなお社会を変えたいならそういう立場になればいい、なれないなら自分を変えるしか無いだろう

いや、視点が間違っている。
区別が日本を衰退させていると言っている。
区別をやめれば発展すると言っている。
別に非正規を正社員にしろとは言って無い。

お前そもそも定時制高校中退やんけw

>>1=>>394のような水素キチガイは何故理解不能なのかね〜

競争社会で勝者になる人間は有能だからだ。
敗者になる人間は無能だからだ。
有能・無能は自然と固定されるのだから、勝者敗者が固定化されるのも弱肉強食の自然の摂理だよ。
社会は常に競争状態にあり、わざわざ作り出すものではない。
一度負けたから終わりということはなく、敗者復活の機会はある。
ただ、それを実現するには能力が必要であり、
>>1のごとくいつまで経っても負け組なのは、単なる能力不足が原因である。
社会制度のせいではないのだが、原因をそこに求めるのは負け組の習性であり、証拠である。
年金対策については、ロクに納めていない人間にはゼロ給付にすればよい。

争いを求めるキチガイはドラゴンボールとワンピースだけで十分ですな

簡単なことだ。
確かに非正規でも優秀ならば正社員登用されたりもする。
しかし、いったん正規雇用したものはなかなかクビにできない。
リソースは限られているのたから、そのうち枠はいっぱいになってしまう。
これが、固定化の主な原因だ。
よって、解雇規制見直しで桶。

でもこれ言うと猛然と反対してくるのがいるんだな。

>>402
社長が｢明日からもう来なくていいよ(はぁと)｣とドス効かせた声で言えば翌日から自主的に来なくなる→無断欠勤でクビに出来るのでそれはないな・

>>1の主張＝加藤智大が神

そこは否定しないんだ？ｗ

こんな馬鹿>>1の世直し論など、たわ言だねーｗ

>>1=>>394=>>398は負け組だから！

正規・非正規を区別するなと言われても、元々が違うのだから区別して当然だろ。
正社員は就くのが難しいから、高い能力が要求されるし、そもそも長期間働いてもらうことを前提にされた立場だ。
非正規は短期間の労働力を前提にされた立場だから、就くのは簡単だ。

エリートと>>1を同一に扱うわけにいかないのと同じ。

>>1=>>394=>>398は某SNSであれだけ叩かれたにも関わらず、まだ懲りずに暴論を絶叫したいの？

まあ、正規非正規の区別の禁止＝解雇規制撤廃

ちんぽこの命令は聞かないw

>>387>>388>>389
今の派遣制度なんて違法だらけだろ。
事前面談一つ摘発するだけで就業先は人集め出来なくなるし、
派遣サイトや登録シートの学歴欄、年齢入力の部分潰してみな。
登録型派遣、要は日本の派遣会社の大半は廃業するよ。
つか、もう既に傾いているけど。
>>400>>402>>405
中抜き分を働き手に回すだけで、スタッフの多くは正規になれるよ。
制度が悪いだけ。
実際、今年の法施行に合わせて転職サイトに求人が増えてるし。
ピンハネが日本の働き手を狂わせた。

この状況にも拘らず、未だ業界にしがみ付いてスタッフに寄生してるだけの派遣会社の連中なんて
無能な糞ムシだな。

>>409の主張＝加藤智大が神

そこは否定しないんだ？ｗ

こんな馬鹿>>409の世直し論など、たわ言だねーｗ

>>409
年功序列、終身雇用など日本型雇用制度の廃止のが先かもな。

それなら賛成できるよね。

そうやって、将来の昇給を確約された安定雇用枠を減らして益々窮地に陥る愚民共
大した能を持たない奴は大人しく正社員雇用のレールに乗っときゃいいものを・・・・

馬鹿共には「派遣にはなりません」という選択肢が無いらしいｗ

それに>>1の主張＝加藤智大が神

ここは否定しないんだ？ｗ

こんな馬鹿>>1の世直し論など、たわ言だねーｗ

>>398
それなら区別が日本を衰退させると区別をやめれば日本が発展すると言う主張のプロセスと根拠を言ってみろ

それと各企業の給与財源を変えずにどう問題を解決するのか提案してみろ

簡単だ。
勤続年数が長いだけで利益貢献の少ない社員の給料を劇的にさげる。
要は成果主義だ。
もちろん敗者復活を奨励し、成果を出せば再度這い上がれるようにする。

こうしなければ企業は競争力を維持できないし、
無駄な（貢献度を超える）人件費も必要ない。

要するに区別を禁止することによって、労働力の最適化がはかれる。

え？成果主義の敗者が、単純作業派遣工なんじゃないの？

現状ｄも十分機能してるんだが・・・

敗者復活の制度があっても、成果を出してないから>>1は40を越えても派遣なんだよ。
素直に降参しちゃえば？どうやったら正社員になれるのかって…

＞え？成果主義の敗者が、単純作業派遣工なんじゃないの？

頑張って成果を出せば、また這い上がれるようにすれば底辺でも努力するが
頑張っても這い上がれないなら誰も努力しなくなる。
かくして、努力しない底辺労働者が急増しているのが今の日本。

だから競争力も落ちてるし、少子化や年金制度など
様々な社会システムが崩壊しつつある。

必要なのは常に下剋上の競争状態を作ること。
これが発展の源。

這い上がる自由が確保されてるのに這い上がれないだけだよ

>>1=>>418

這い上がる為に頑張るのは当然なんだが、能力も必要だ。
だがお前には能力がない。だから永遠に負け組なのだ。
いい加減にあきらめて、ゴミ箱漁りの練習でもしておけ。
生活の党コミュの立ち上げやってる場合じゃねーぞ。

今の日本には敗者復活を可能にする制度は少ないよ。
ゼロサムの話では無いよ。
敗者復活をかなり増やす必要がある。
それには法改正が必要。

>>421
復活するのに制度に頼らなきゃいかんようじゃ負け組から抜け出せないね

日本語の通じない奴。

増やすためと言ってるだろう。

ぼけなす。

都合の良い制度に乗っかって楽して正社員になりたいと願う怠け者のボケナス↑

>>421
一度でも敗北するような奴はいらない
我々は無敵帝王が欲しいのでな

お前は何度言ったら分かるんだ。
正社員じゃないと言ってるだろ。

賛同者の居ない負け犬君、孤軍奮闘の軌跡
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1353041688/415 2013/01/04 00:30:55.93 ID:jeB5/r++P
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1353041688/418 2013/01/04 13:22:17.42 ID:jeB5/r++P
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1353041688/421 2013/01/04 15:56:09.48 ID:jeB5/r++P
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1353041688/423 2013/01/04 18:00:29.37 ID:jeB5/r++P
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1353041688/426 2013/01/04 19:35:28.05 ID:jeB5/r++P
total: 5

膨大な数の賛同者がいるよ。
全国から応援のメールが毎日大量に来る。

↑ステレオ妄想族(笑)

敗者復活が可能な制度はあるが、能力不足ではどうにもならん。
てか無能者が容易に敗者復活できる社会など存在しない。

>>428
で、年越しそばのレシートまだ?w

>>430

うん、その通りだけど。

だから今、正社員の人も安心して下剋上の競争社会にしようと言っているの。

誰もが正社員就労出来ているのに一部の落ちこぼれに合わせる必要など無い

いや、無能な正社員を排除できるわけだから
企業にとっても有能な正社員にとってもメリットは大きいよ。

無能な正社員はほぼリストラ済み

>>435
そうして落ちこぼれた者が敗者復活の道が無いとクダを巻く

いや、まだまだリストラが足りないよ

>>437
取り敢えず屁理屈野郎の君をリストラ

>>1の主張＝加藤智大が神 （過去にID実証済み）

随分と執着して「新しい抗議の形＝神だ！」とかやってるからねーｗ
ここは否定しないんだ？ｗ

こんな馬鹿>>1の世直し論など、たわ言だねーｗ

大企業もどんどんリストラしてる。
たとえ正社員であっても、中途半端な能力の奴や
成長が止まってしまった奴は転落。そして這い上がれない。
経団連が夢に描いていた、少数の経済貴族と大多数の奴隷庶民
という理想の社会ができつつあるね。
最後は夜警国家にして、経済貴族制への反乱者は治安維持名目で
問答無用で抹殺できる社会が近いうちに到来するね。

>254 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2012/12/17(月) 20:32:44.60 ID:0EYXwKGsP
>アホが。
>半年後には参院選がある。
>次こそ自民は大敗。
>参院は未来が第一党。

>>440の予測する「近いうち」なんてｗ　1万年後かー？

>>432
下克上の競争社会は既に実現しているし、敗者復活が可能な制度も整っている。
ただし敗者復活には能力と努力か要求されるのであり、
それ無しの敗者復活などあり得ない。
お前分かってないだろ…

＞下克上の競争社会は既に実現しているし、

何度も言ってるだろう。
奨励し増やさなければならない。
多くの企業は非正規から正規への転換は無い。
あってもレアケース。

だから区別など必要ないと言っている。

増やしても増やさなくても今、底辺に甘んじてるろうな奴は上がって来ないよ

＞非正規から正規への転換は無い

当たり前じゃないか。正規と非正規は職種が違うのだから。

非正規をやってて正社員になりたいのなら、そのための就職活動をしろよ。
世間には中途採用の募集する会社があるんだから、そこを受けて内定を貰え。
非正規の職種からスライド式に正社員になれて当然というなど図々しいにも程がある。

大バカものめ。
日本の衰退をとめ発展させるために区別をやめろと言っている。
無能なやつを正社員にしろとは言ってない。
同じことを言わせるな。
努力しない奴は永久に底辺でいいんだ。

じゃ、現状のままで問題ぬいじゃん

やれやれ、どっちが馬鹿なのやら・・・・・

中年のオッサンが必死に説く世直し論ｗ

↓その根幹にあるもの↓（要するに敗犬の怨恨ｗ）

>次こそ自民は大敗。
>参院は未来が第一党。

>加藤智大が神 （過去にID実証済み）

>派遣制度は悪魔の制度

神だの悪魔だの未来だの将来だの日本衰退だの・・・ｗ

まるで怪しい宗教ですかねｗ？

>>1=>>446
バカが人をバカにするとはけしからん。
長期雇用を前提とする正社員と、短期雇用を前提とする非正規は別物だ。
バカは区別するなとほざくが、役割が違う全くの別物をどう区別しろと？

そういえば最近のお前は某SNSを３日以上も放置してるな。
新しいコミュを４つも立ち上げておきながら無責任なやつだ。

>>450
日本の非正規とは調整弁扱いだから、厳密に言うと有期雇用とは違う。
無期（正規）雇用だといつでも簡単にってわけにはいかんから有期雇用が援用されてるだけ。
少なくともこういうチートはやめさせないといかんよね。

なんでやめさせないといかんの？
自分の都合に合った働き方を選べばいいだけ

つまりこういうことだ。
非正規の派遣社員をやりたくないなら、正社員になればいいじゃん。
日本には職業選択の自由があり、非正規はその職業身分を強制されているわけではない。
更に、多くの企業は中途採用の募集を行っていて、非正規の人間に対しても門戸が開放されている。敗者復活の機会はいくらでもある。

バカもの。
今の非正規は短期じゃ無い。

低賃金でいつでもクビを切れる、似非正社員として使われている。
だから、日本がおかしくなっている。

本質を見ろよ。

＞非正規の派遣社員をやりたくないなら、正社員になればいいじゃん。

馬鹿者。
このスレは、非正規をやりたくないスレじゃない。

このスレは日本が発展する方法を考えるスレだ。
勘違いやろーはどっかいけ。

>>452
チートだからだよ。
現に労働法改正で雇い止めの法理が明文化されただろ？
これが、チートを防ぐための措置なの。

それに、働く以上、いつ失職してもいいですよなんて人はまずいない。

>>1=>>454
バカのくせに人をバカにするとはけしからん。
それよりさっさと某SNSのコミュニ管理やれよ。
特に｢☆生活の党☆｣はトピ立てくらいしとけ。

>>454

非正規は調整用労働力だからなあ。
必要に応じて、いつでもクビを切れるのは非正規の特徴。
その分、採用されやすいというメリットがある。

いつクビを切られるかわからない非正規がやりたくないなら、
非正規より安定している正社員になればいいじゃん。
それだけのことだ。

>>454
オマエの身勝手な歪んだ思想によって
非正規で働きたい人野道を閉ざす権利は無い

>このスレは日本が発展する方法を考えるスレだ。
>勘違いやろーはどっかいけ。

>>1は他のスレでコピペ荒らしを繰り返しながら、よく言えたものだねーｗ
馬鹿には馬鹿な自己都合の論理しか無いのかねｗ？　他でのコピペ荒らし止めたら？

>>1=>>454は２ちゃんねるを荒らす前に、某SNSを放置するなよ。
お前が立ち上げたコミュが４つもあるんだからな、時々確認するのもお前の役目だぞ。

派遣制度は無能者を有効活用する制度。
派遣会社は無能者の救世主。
全てを直接雇用にする必要はないのです。
誰も困りません。
有能な者は正社員、無能な者は派遣社員として働けるメリットがあります。
優れた派遣制度は継続すべき。
派遣制度は神の制度。

バカモノ連投
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1353041688/443 2013/01/05 10:48:33.97 ID:RbC/F/SBP
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1353041688/446 2013/01/05 12:19:08.26 ID:RbC/F/SBP
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1353041688/454 2013/01/05 16:54:28.94 ID:RbC/F/SBP
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1353041688/455 2013/01/05 16:55:54.47 ID:RbC/F/SBP
total: 4

派遣制度があるから、こんなバカモノでも飯の種にありつけるのだ。

このスレは、日本が発展する方法を考えるスレだ。

非正規になりたくないというスレじゃない。

勘違いはチノパンに行け。

非正規がなくなったらスーパーインフレが起こって日本が壊滅するがね

そもそもの前提条件がおかしいんだよな
正規と非正規では担う役割が違う
正規ではないと出来ない仕事と非正規で良い仕事があるからだ
それぞれの中で下克上の機会があるのは良い事だしすでにそうなってる
何故違う役割のものを同一条件で扱わなければ日本が衰退するのか、それを聞きたい
また、正規と非正規の区別を無くすと言うが具体的にはどう言う事だ？契約社員の事を言っているのか？それとも派遣社員の事を言っているのか？それによって全く違ってくる

＞何故違う役割のものを同一条件で扱わなければ日本が衰退するのか、それを聞きたい

散々、説明しているだろう。
今の日本は非正規が半数を超える勢いなんだ。
非正規というのは低賃金不安定雇用。

だから、消費もできない、年金も支払えない、結婚もできない。
そういう国民が増えていったら、どうなるかわからんのか？
中学生でもわかるだろ。

まさに今の日本は、消費低迷、年金崩壊、少子化人口減で、明らかに衰退している。

>>468
質問には全部答えてくれないか？
特に後半の

話はそれからだな

>>468
お前はそんなことを考える前に某SNSを放置するなよ

>>468
彼らは無計画セックスの産物なので無に帰すべきです

＞非正規というのは低賃金不安定雇用。
＞
＞だから、消費もできない、年金も支払えない、結婚もできない。

これについて何だけどさ、大元の制度の文句を言う前に、何故この人達は非正規を選んだのかを考えたか？
そうせざるを得ないと思っている人もいるし、責任が無い気軽な就労を望む人もいる訳だ
どちらにしても努力すれば上位職があるにも関わらずそこに甘んじているわけだろ
個のポテンシャルを底上げするのが目的ならこいつら自身が努力する必要があるのではないか？それが競争力ってものだろう

制度のせいにして文句言うのは単なる逃げなのでは？

472
何度も同じ事を言わせるな。

このスレは、日本が発展する方法を考えるスレだ。

非正規になりたくないというスレじゃない。

勘違いはチノパンに行け。

何度も同じ事を言うな
キチガイ君

責任というのは仕事の内容に応じて生じるものだから、正規か非正規かは関係ないだろ。
ドラマで非正規の派遣外科医が出ていたが、派遣だからって外科医としての責任は軽いか？
派遣だからって外科医の仕事に安易に就労できるか？

>>473
お前は死ぬんやから気にしなくていい、子供もいないし

いや、ips技術で永遠に生きる

民主党 元首相　野田佳彦

増税　庶民いじめで英雄気取り

軽減税率導入なし（財務省の方針）

わが身を削る気はなし

政治家&公務員天国は温存

中年のオッサン>>1が必死に説く世直し論ｗ

↓その根幹にあるもの↓（要するに敗犬の怨恨ｗ）

>次こそ自民は大敗。
>参院は未来が第一党。

>加藤智大が神 （過去にID実証済み）

>派遣制度は悪魔の制度

神だの悪魔だの未来だの日本衰退だの・・・ｗ

まるで怪しい宗教ですかねｗ？

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

結局、大手企業の多くが派遣の子会社を作っていることからも分かる。

派遣は低賃金使い捨て奴隷労働者。

これが日本の衰退を招いている。

無計画セックスの産物>>481は無に帰そう

日本が衰退しているかどうか知らないが、
派遣やアルバイトはとても良いものなんだよ。
正社員みたいに奴隷のように働かなくてもすむのだから。

>>480

馬鹿者。
このスレは、趣旨違いのコピペを貼るスレじゃない。

このスレは日本が発展する方法を考えるスレだ。
勘違いやろーはどっかいけ。

ってオマエが>>455で書いてるやんｗ　やっぱり馬鹿なのかｗ

【兵庫】 遭難した8歳の孫娘、祖父の携帯で110番
「滝の横にいます。おじいちゃんは落ちてしまいました」
祖父は死亡
６日午前９時ごろ、兵庫県姫路市夢前町新庄の明神山（６６８メートル）に
５日に入ったまま 下山しなかった祖父と小学２年の孫娘を、
姫路署などの捜索隊が山中で発見した。

「今、滝の横にいます。おじいちゃんは死にました」
「今、滝の横にいます。おじいちゃんは死にました」
「今、滝の横にいます。おじいちゃんは死にました」
「今、滝の横にいます。おじいちゃんは死にました」
「今、滝の横にいます。おじいちゃんは死にました」

遺族に通報しときます^^

もう余計なコストがかかるから正規非正規かの区別はやめよう

登録派遣禁止、キタアアアアアアアアア。
派遣会社も来年で終わりよ。
クビを洗って待ってろ。
ウヒヒヒヒ。
↓

登録型派遣禁止の是非を議論　厚労省、来春に報告書
2012/10/17 19:14
厚生労働省は17日、労働者派遣制度の見直しを議論する有識者研究会の初会合を開いた。
製造業への派遣や仕事があるときだけ雇用契約を結ぶ登録型派遣の禁止の是非を議論し、
来夏をめどに報告書をとりまとめる。
派遣労働の規制強化が雇用の安定や企業経営にどのように影響するかを点検し、
新たな労働者派遣法の改正審議につなげる。

そんな戯れ言をのたまう政党は政権与党から引きずり下ろされるのが民意です

国会で行う「新たな労働者派遣法の改正審議」は当然ながら法律改正のための審議なので
>>1には残念ながら、自民党議員が過半数を占める場での審議だけどね
登録派遣の皆さん、無職にならずに良かったな

馬鹿者。
正規非正規の禁止は、竹中の持論だ。

もうね企業との個人契約でないと
派遣なんかコストバカ高いから
製造現場なんかは敬遠してるし

派遣社員と派遣会社の社員二重のマージン払わないとダメだからな(笑)

派遣制度は現代の奴隷制度。
派遣会社は現代の奴隷商人。
全て直接雇用にすればいいのです。
誰も困りません。
むしろピンハネが無くなる分、労使ともにメリットがあります。
直ちに派遣制度は廃止すべき。
派遣制度は諸悪の根源。
派遣制度は悪魔の制度。

>>491
お前さんは日本語すら読めない馬鹿なのか？
お前さんが書いた「新たな労働者派遣法の改正審議」への意見が
どう繋ぐと「正規非正規の禁止は、竹中の持論」の回答になるんだ？
説明してみ？

おーっと、よく見ると年末〜年明け早々も>>1はフルボッコの論破されまくりなのか
２ｃｈですら同調者が誰も居ないお前さんは新年迎えて残念な一人だね
馬鹿に産まれてきて御免なさいって>>1は母親に詫びたほうがいいな

俺は竹中の本は何冊も読んでいる。
最近は「月夜の蟹」を読んだ。

ねらーごときが偉そうにｗ

本読んでばっかいないで就活しなさい

>>496
ママのお小遣いをゴミに使うなよ

>>1は使い捨て労働者として人生を終えなさいね。

個々人の事などどうでもいい。
どうすれば日本が発展するのかを考えよう。
日本が発展すれば多くの国民にメリットがある。

>>501
派遣制度を上手く活用すれば発展する

派遣なんか必要ない
解雇規制撤廃をして直接雇用にすれば企業負担は軽くなる

その結果、生産性が向上すれば給与も上がる
もう派遣という括りはなくなる

解雇規制を撤廃して不安定就労者だらけにせんとする悪魔の呟き

解雇規制があるから安定とするのは幻想で
企業業績が悪化すれば
倒産かリストラしかない
シャープやパナソニックといった名だたる企業が経営危機に陥っている現状を踏まえれば
それは自明である

根本から目をそらした結果が今である
それよりも産業の空洞化を阻止しなくては
働き場所がなくなってしまう
解雇規制を撤廃し企業の国際競争力を高めるしか空洞化は防げない

↑、真っ先に解雇されろ

派遣と関係ない話はやめようよ。

>>505
オッサン今日平日やけど仕事は？

>>501
エロゲ輸出しかない

>>1
派遣制度はどういうところが問題なのか具体的な説明が欲しい。

派遣制度は現代の奴隷制度。
派遣会社は現代の奴隷商人。
全て直接雇用にすればいいのです。
誰も困りません。
むしろピンハネが無くなる分、労使ともにメリットがあります。
直ちに派遣制度は廃止すべき。
派遣制度は諸悪の根源。
派遣制度は悪魔の制度。

10式戦車で生の苦しみから解放やで

>>511
世の女性達が困るんでは？

＞世の女性達が困るんでは？

困らないよ。
派遣をアルバイトという名前に変えればいいだけ。
中身は変わらない。
ピンハネが無くなる分、むしろメリットが大。

ところで派遣はいらないと強く主張するわけだが派遣を無くす為に具体的な活動はどんな事をしているの？
ここに書き込んでも何も変わらないのは既に理解していると思う

それで、具体的にはどういった行動をおこしているの？具体的に

>>514
皆で苦労するより1人に全てまかせてその他で楽した方が効率が良い

>>514
雇用形態が変わりますがなｗ

考えてみれば、同じ時給制なら、
アルバイトとして直接雇用したほうが安上がりじゃないのかな。
派遣はカネかかるし、アカの他人だし・・・・・・・

安物買いの銭失い
息子の嫁にと安く韓国の女を買ったら乗っ取られた農家の話とか有名やん

厚労省と政治家に働きかけている

前に確認とったけど｢そんな男は知りません｣って言われましたよ?

>>520
だから具体的にどう働きかけたんだ？
文書でも送ったならここに書け、具体的にな

派遣制度は無能者を有効活用する制度。
派遣会社は無能者の救世主。
全てを直接雇用にする必要はないのです。
誰も困りません。
有能な者は正社員、無能な者は派遣社員として働けるメリットがあります。
優れた派遣制度は継続すべき。
派遣制度は神の制度。

日本電産社長「日本では労働時間に対する規制が厳しすぎる。このままでは中韓との競争に絶対負けるぞ」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1357649755/

円安が進むとクルマも売れるし景気も・・・・　
という指摘がなされてるけど、
派遣社員に関してはどういうふうになるんだろう？　
直雇用の声も上がるかなあ。

派遣制度が廃止に向かう

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉　→　示談交渉　→　示談成立（※法廷相場50万円〜100万円の示談金支払い）※示談は拒否
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　
事案化　←　前科ありの特殊事例　←　示談不成立→　示談外交渉（※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い）→告訴取り下げ　※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→　公判　→　罰金刑（起訴事実を認めているため）→民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置所）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→　民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　起訴後は同上

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

世の中 非正規雇用だけにすればいいんじゃね？
そうすりゃ企業にとってもいいし、差別もなくなり良いことづくめ

それは間違い。
正規があるから非正規が存在する。
逆も然り。
区別を禁止すれば正規も非正規もなくなるよ。

俺は非正規がいい。
正社員なんか嫌だよ。

>>529のようなチンカス弱者は５年経っても同じ事を言ってそうやね
解雇規制緩和が実現しそうなのは自民・維新・みんなの党が過半数の長期政権
但しそれだと派遣業は存続し、格差社会肯定の素晴らしい社会だな

馬鹿者。
緩和なんかいらんよ。
撤廃だ。

その代わり、正規非正規の区別を禁止して敗者復活のチャンスを義務づける。

どんな社会になろうとも能力のあるやつ、成果を出す奴は優遇されて当然。
その逆も当然必要。
今の日本は、そうなってないから衰退している。

敗者復活の機会ならちゃんとあるよ。
正社員の中途採用の募集はいくらでもあるだろ。

メアド欄：派遣法廃止、ピンハネ撲滅、〜撲滅委員会
毎度同じ：「〜派遣制度は、差別制度です。」

↑もう3年前（2010）からお前さんが２ｃｈに数百回書いてるカキコミだけけどな
こんな続けるキチガイ、派遣板にはお前さんだけだぞ

＞正社員の中途採用の募集はいくらでもあるだろ。
そのとーりだけど、どこかのキチガイ>>1にはハロワで探しても見つからないんじゃね？

>>535
そんなことはないさ。>>1にも機会はある。
機会があるのだから、敗者復活の道はある。
ただし、その機会を活かせるかどうかは本人次第ですが(笑)

普通の人　→　正社員として採用される

無能者　→　正社員として雇う会社がないので致し方なく派遣　→　正規非正規の区別を禁止を叫ぶ

>>532
負け=死 にしとかないと世の中成り立たない

というわけで>>1の無能さは３年越しという事が今夜も確定だな

メアド欄：派遣法廃止、ピンハネ撲滅、〜撲滅委員会
毎度同じ：「〜派遣制度は、差別制度です。」

それぞれの単語で検索すると山の様に出てくるという>>1のキチガイ履歴

チャンスは無いよ。
俺が言っているのはちゃんとした制度。
大手でも底辺からのし上がれるようにすること。

もう世の中 非正規雇用だけにすればいいんじゃね？
そうすりゃ企業にとってもいいし、差別もなくなり良いことづくめ

非正規だけと言うのは無いと何度も言っているだろ。

同一労働同一賃金にすりゃいいんだよ。
同じ仕事なのに正社員の給料は高くて非正規だと安い上にボーナス無し、
おまけに昇給も無ければ、保険や年金も無いというのはおかしい。

>>543
お前ら生産会議に出席しないし出張もないやんけ

>>540
大手は特定の人間に対して就職の門戸を閉ざしているのか？

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　→　法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化←　前科あり　←示談不成立（↓）→　示談外交渉→　犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　→公判　→　罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　同上

◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

非正規、キタアアアアアアア。
やはり日本の発展の為には、正規非正規の区別の禁止しかありません。
↓

厚労省、非正規の処遇改善へ助成　企業に職業訓練促す
2013/1/9 23:32（日経新聞）
厚生労働省は非正規労働者の企業内での処遇を改善するため、
新たな助成金制度を創設する。
まず非正規を対象に、職業訓練などの人材育成に取り組んだ企業への助成を
１月中旬から始める。
来年度には有期契約の労働者を正規雇用や無期雇用に転換した企業への
助成も始める。
労働者の３分の１を占める非正規の処遇改善を促す。
非正規労働者は職業訓練の機会が乏しく、
賃金面でも正社員との格差が大きいとされる。
非正規の処遇改善は、自民党も政権公約に明記した。

来てないから安心せい！
>>1=>>547のごとき無能者は余計な事を考えずに働け。もっと働け。死ぬまで働け。
働けば能力に見合った報酬が得られる。貴様なら時給300円が適切だろう。

時給300円なら１日16時間労働として4800円、
週に６日働けば28800円、月収入は115200円にはなる。
オマンマ食うには十分だろ。

今や県庁や市役所でも非正規をバンバン雇ってるご時世なんだが・・・

>>550

馬鹿＝>>1に言わせると県庁の雑務バイト職員で雇用されながら
「非正規と区別するな、俺も県職員にしろ！自民党の政権公約だ！」
とか必死で喚き散らしそうだな（笑）

>>547
これを機に既存稼動スタッフが派遣元から派遣先へと身を翻すぜ。
今年で派遣会社は終わりだ。
クビ洗って待ってろ。


【横暴】非正規無用論者 2【無用】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1334733327/l50
>>228
派遣業は悪業ですか？・４業者目
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1345173975/l50
>>359
遣制度って、差別制度かな?　パート37
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1341749382/l50
>>474
以上、業界関係者の同一人物の荒らし。

>>552

３年も駄コピペで２ｃｈ荒らしてるお前が言っても説得力皆無の様な気がするけどな
つーか、選挙時の政権公約とか信じてるの？
優先上位ですら政策実現に至った事がないぞ

>>552
こんな風に書けよｗ
【横暴】非正規無用論者 2【無用】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1334733327/228
派遣業は悪業ですか？・４業者目
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1345173975/359
遣制度って、差別制度かな?　パート37
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1341749382/474

勘違いしているやつがいるが正規非正規の区別の禁止は
非正規救済じゃないから。
正規だろうが非正規だろうが結果を出せないやつは
底辺に突き落とす政策だから。
経営者はみんな賛同している。

>>555
嘘つき

「時給500円でも良いから派遣制度を廃止してくれ！」
とか何とか、2年前に>>1は喚いていたぞ

>>555
経営者はみんな賛同してる、のソースよろ

結果出せてない人は底辺に脱落云々…
それは既に実現している。

脱落した人々を救済しているのが派遣制度だ。

＞脱落した人々を救済しているのが派遣制度だ。

救済してないし、救済する必要も無い。
正規非正規の区別を禁止して敗者復活のチャンスを増やせば、
真面目な人は自分で這い上がる。

必要なのは自助努力を促す制度。

「くまモン　ネットイジメ」で検索しちゃダメだよ！ゼッタイにダメだからね！

>>561
そこで救済する必要が無いと断じるなら敗者復活のチャンスを増やす必要もないだろ
今現時点でも努力した人は這い上がれるシステムになっているからな
それに自助努力を促す制度も広義では救済であって必要無いな

なってないし足りない。
今の日本に必要なのは下剋上の競争社会にして
競争を活性化させること。

では、競争できれば底辺は派遣でもOKっていうことだな

>>564
なってないし足りないならまずそれを証明してみせろよ
データを出さないとだたの自己主張で終わるぞ

>>1
主張を箇条書きにしてみたらどうだ？

一度敗北した者に優秀な者などいないので、チャンスをくれてやる必要など皆無
そう言うと｢就活に失敗したのは運が悪かったからだ｣とかほざきますが、運に見放されるようなのこそいりません(巻き添えで人死にが出ますし)

いえ、底辺にも希望を持たせれば頑張ります。
それが底上げというものです。
そもそも無能正社員を底辺に落とすのが狙いですから
全ての経営者は賛成しています。
更に底辺でも、利益貢献が裏付けされるなら這い上がれるようにするのは
当然で経営者も同意見です。

では、競争できれば底辺は派遣でもOKっていうことだな

では、競争できれば底辺は派遣でもOKっていうことだな

では、競争できれば底辺は派遣でもOKっていうことだな

では、競争できれば底辺は派遣でもOKっていうことだな

↑

意味不明。
派遣制度が競争を阻害しているんだ。

しかし、表現を変えて、正規非正規の区別を禁止して、
全ての労働者が有期雇用になるというならＯＫだ。

必要なのは常に公平な競争が行われること。

無能な正社員は既に底辺に脱落しております

してねーよ。
バカ。

君は正社員になれたことがないから何も知らないんだね。

バカ。
俺は日本を代表するトップ企業だ。
社歴が長いだけの無能社員が高い給料を取ってるよ。
こいつらの給料を時給900円のバイトと同じ人件費にしないと
日本は滅ぶ。

じゃあそれを証明してみなよ。
某SNSで論戦に負けて逃げてきた無能者の○○○○だろ!?

ちげーよ

>>575
＞俺は日本を代表するトップ企業だ。


君は企業の従業員ではなくて企業なんだね


だったら人に非ず
非人だね

トップ企業証明まだー？
まだなのー？

「無能な人材を底辺に落とすのが狙い」とか言うなら底辺は派遣でもOKっていうことだな

「無能な人材を底辺に落とすのが狙い」とか言うなら底辺は派遣でもOKっていうことだな

「無能な人材を底辺に落とすのが狙い」とか言うなら底辺は派遣でもOKっていうことだな

「無能な人材を底辺に落とすのが狙い」とか言うなら底辺は派遣でもOKっていうことだな

証明まだー？
本当は派遣かニートなんじゃないのー？
まだー？

卑劣極み「スカウト」騙る強姦魔の鬼畜手口　殺し文句は「君みたいな子を…」

・殺し文句は「君みたいな子を探していた」。強姦容疑などで６回逮捕された島谷英児被告（３５）は
　「ブライダルモデル」の勧誘と称して女性を車に連れ込み、次々とわいせつな行為に及んでいた。
　犯行時間は、派遣会社のマネジャーとして外回りをする合間。

　昨年１月１２日の夕方。大阪府茨木市のショッピングセンターで、島谷被告は通り過ぎる
　女性に目を光らせていた。スーツ姿で通行人にはビジネスマンにしか見えない。しばらくして
　１人の女性に駆け寄っていった。
　「結婚式場に勤務している者なんですが…」
　「近くに新しい結婚式場ができるんですが、そこのモデルを探しているんです」　
　「ウエディングドレスを着てモデルをやりませんか。あなたみたいな子を探していたんです」
　狙われたのは買い物帰りの２０代の女子大生。島谷被告はベテランのスカウトマンのように
　巧みに女子大生を引き込んでいく。そして、女子大生が興味があるようなそぶりをみせた瞬間、
　「式場まで往復１５分ぐらいなので見に行きませんか」と誘い、軽乗用車に乗せた。

　さらに女子大生を信じ込ませるため、こんな小道具まで準備した。
　車内で女子大生に見せたのは、自作した結婚式場のカタログ。モデル登録のためと称して
　ノートに名前を書かせ、指印を押させた。ようやく女子大生が変な雰囲気を感じたその時。
　島谷被告はいきなり態度を豹変させた。

　今までの話はすべて嘘だったと明かし、「実は今からＡＶの撮影場所に連れて行こうと思っていた。
　別に逃げるのは勝手だけど（ノートに押印した）この指紋があるからいくらでも追える」と脅した。
　おびえた女子大生が必死に拒否するが、「このままで帰れると思ってるのか」と一喝。
　そして女子大生の体を触るわいせつな行為に及んだ。

　ブライダルモデルは若い女性に人気だ。「女の子の憧れ『ブライダルモデル』募集」。
　ネットに踊るこうした言葉にひかれ、応募する女性も多いという。
　http://sankei.jp.msn.com/west/west_affairs/news/130112/waf13011204000004-n1.htm

日本は電力の安定供給に全力を尽くさねばなりません。
水力、火力、原子力などを混合するのが一番です。
いたずらに反原発を叫ぶ>>1=>>のごとき所得税を納めぬ無能な水素キチガイは危険思想の政治犯として取り締まり、
刑務所で無料の労働力による人力発電の動力源として死ぬまで鞭打ってこき使えばよいのです。

>>583
鞭を打つ労力が無駄なので、飢餓状態に追い詰めて目の前にフクシマ産食材でもぶら下げておけばよい

「無能な人材を底辺に落とすのが狙い」と言うなら底辺は派遣でもOKっていうことだな
過半数には異論も無いようだしな

其の腰を振ること風の如く
其の屹立すること林の如く
犯しまくること火の如く
ケツを締めること山の如し

底辺はいいが派遣制度は競争を活性化させることを阻害するからダメ。
社会を発展させるには２つの要素が必要。

・ダメになったら、すぐに底辺に落とすこと。
・成果を出せるようなら、容易に這い上がれること。

この二つがグローバル競争を勝ち抜く為には必要。
日本はどっちの要素も不十分過ぎる。

>>587
ずっと前から気になっていたのだけれども
貴方は今現在どの様な立場の人なの？
公務員？民間？
正社員？非正規？
どの立場からの主張なのかが気になる

>>587
現状、既にそうなっているので問題無い

>>588
俺は本人ではないけど3年前から派遣板に張り付いている>>1のことなら
良く知ってるよ　おそらく千回単位で書いてるんじゃね？

メアド欄：派遣法廃止、ピンハネ氏撲滅、〜（派遣会社）撲滅委員会
毎度同じ：「〜派遣制度は、差別制度です。」

それぞれの単語で検索すると山の様に出てくるという>>1のキチガイ履歴
加藤智大は神だ、とかも別所で百回以上書き込んでるね
自称：一流企業の正社員

↑一時期、正社員は撲殺されても構わない、とか書いてたので100％嘘だけどな

>>590
なるほど、そこまでの執念を持って制度を変えたいと考える理由は自らの境遇を変えたいからと考えるのが自然だよな
一流企業の正規の人でもそう考える人もごく稀にいるかも知れないが、下の人間の境遇に対して数年も固執する理由が無いよな

それで>>1は制度を変える為に具体的行動を起こしたのかな？

制度を変えるより自分が変わる方が楽なのにね

俺は大手企業の人事だよ。

＞現状、既にそうなっているので問題無い

ゼロサムの話はいらん。
全く不十分だし、広める必要がある。
うちの会社も他の多くの企業も非正規から正規への道は無いし、
逆も無い。
法律で正規非正規の区別を禁止するしかない。


ここには勘違い野郎がいるから困っているが、
俺は非正規の待遇改善を求めてはいない。
どうすれば日本の競争力がアップして発展するかを考えている。

クビなる会社員、正社員登用されるパート・
バイト、派遣さんの例は枚挙に暇がない

おまえさんの腐った会社の一例だけで知ったかぶりは失笑するしかないね

>>593
競争力強化の話といっても、結局お前さんは正規・非正規の区別を禁止しろと言うだけで、
他人の意見に一切耳を貸さず否定するだけじゃないか。
これでは議論が成り立つわけがない。

全くなって無いし、それが当たり前にならなければならない。
大企業の人事制度を知らんニートは話にならん。

>>596
おやおや知ったか君
大企業と言えばちょっとした事で内部留保も崩さずに
早期退職制度と言う名の首切りや
事業所閉鎖と言う名の首切りをバンバン冷酷に行う事がまかり通っているが？
　
そうしなければ株主様に立つ瀬が無いかれな(失笑)

知ったかニート君は経済が右肩上がりだった昭和時代の大企業の話をしているんじゃないのか？

メアド欄：派遣法廃止、ピンハネ師撲滅、〜（派遣会社）撲滅委員会
毎度同じ：「〜派遣制度は、差別制度です。」

それぞれの単語で検索すると山の様に出てくるという>>1のキチガイ履歴千回以上
加藤智大は神だ、とかも別所で百回以上書き込んでるね
自称：一流企業の正社員

↑日本の競争力がアップして発展するための議論だったのかｗ

だから、そういうやり方が問題だっちゅーの。
正規非正規の区別の禁止を実現すれば、
切る方も切られる方も安心できる。
雇用の流動化は悪じゃない。
社会制度がそれを前提として作られるから。
今の正社員前提の社会制度が時代に合わない。

>>593
んじゃ社員証と運転免許証出して
会社に在籍確認の電話するから

>>600
安心など与えてやったところで数十年後には死ぬやんけ

>>600
しかしながら世の中の多くの者が正社員になりたがり
実際に正社員になっているので大多数の民意を覆すわけにはいかない

だから、それは区別があるから。
区別を無くせば、後に残るのは下剋上の能力主義。
ダメな奴は落ちるのみ。
でも同じ会社で這い上がるチャンスができる。

【雇用】解雇規制の緩和(労働市場の流動化)
http://matome.naver.jp/odai/2135358080478564501

賛成
OECD 自民党 みんなの党 日本維新の会
飯田泰之 池田信夫 伊藤元重 岩瀬大輔 大竹文雄
大前研一 小幡績 勝間和代 古賀茂明 城繁幸
高橋洋一 竹中平蔵 田原総一朗 冨山和彦 八田達夫
堀江貴文 宮台真司 八代尚宏 山崎元 渡邉正裕
【他多数

反対
共産党 社民党
内橋克人 金子勝 森永卓郎

解雇規制緩和と若者の雇用
http://togetter.com/li/272162

>>1は告訴厨の定時コピペで出張中（荒らし）か・・・

この馬鹿の1日は惨めなものだな

>>604
気になるんだが、能力主義と一口に言うけど何を持って評価するの？基準は？

能力があれば正社員になれるし、非正規から脱却できない奴は単に能力がないだけ。

朝日新聞２０１３年１月１３日　朝刊２面

「非正規」急増　対策半ば

不況の影響をまともに受けるのが非正規社員たちだ。同じ就職氷河期に大企業で正社員として
雇われた人まで人減らしの対象になり、希望退職を断ると「追い出し部屋」などと呼ばれる部署で
「社内失業」している。非正規社員はさらに厳しい立場に置かれている。

失業状態の若者たちは大阪以外にも多く、東京などでも、ネットカフェに泊まれない人たちが
「マック（マクドナルド）難民」と呼ばれている。

ただ大阪では、府内で働く人の約４５％が非正規社員で、全国平均を大きく上回る。人減らしの
対象になる人が多いうえに、東京と比べて住居費などが安く生活しやすいため、職探しの若者たちが
集まってくる。希望の職が見つからず、失業状態の若者が増える土壌がある。成長が止まり、都会で
すら雇用を生み出せなくなった日本の構造的な問題が、大阪でみえてくる。

雇用が一変し、社会が底割れしかねない状況に、民主党政権は昨年６月、「若者雇用戦略」をかかげた。
企業に助成金を出して、一定期間、試行的に雇用しその後、正規雇用に移行しやすくする「トライアル雇用制度」
を強化した。安倍内閣も、この制度の拡充を打ち出すなど雇用対策に力を入れる方針だ。だが、業績が悪化する
企業に雇用を求める政策は、効果があまり出ていない。

京都大学の太郎丸博准教授は「若いホームレスの中には、行政の支援策や労働関係の法律を知らずに苦労している
人が多い。対応できるよう、学校でこういった教育を拡充するべきだ」と話す。（中川仁樹、編集委員・西井泰之）


他、同紙関連記事は
ttp://blogs.yahoo.co.jp/mqhdq538/62024680.html

＞能力があれば正社員になれるし、

なれないし、レアケースを言っても意味が無い。
法制化し、全ての企業で義務づける。

つまりは、正規非正規の区別の意味は無くなる。
区別などしなくてもダメな奴は底辺、出来る奴は上辺へいく。

しかし、上辺から底辺へ、底辺から上辺へ、どの企業でも動けることが重要。
雇用の最適化が必要。
無能な正社員を底辺を落とすのが狙い。

そうしなければグローバル競争で勝ち抜けない。

「無能な人材を底辺に落とすのが狙い」とか言うなら底辺は派遣でもOKっていうことだな

「無能な人材を底辺に落とすのが狙い」とか言うなら底辺は派遣でもOKっていうことだな

「無能な人材を底辺に落とすのが狙い」とか言うなら底辺は派遣でもOKっていうことだな

「無能な人材を底辺に落とすのが狙い」とか言うなら底辺は派遣でもOKっていうことだな

おめーはバカだな。

底辺＝派遣じゃねーよ。

派遣制度は廃止する。

底辺＝底辺社員。
ただそれだけ。

「加藤智大は神だ！」「刑事告訴だ！無差別コピペ（荒らし）」

とか書いてるキチガイ>>1が「グローバル競争で勝ち抜けない。」とかｗ

「加藤智大は神だ！」「刑事告訴だ！無差別コピペ（荒らし）」

とか書いてるキチガイ>>1が「グローバル競争で勝ち抜けない。」とかｗ

↑

こいつはまともな正社員経験が無い腐れニート。
だから話題についていけない。

＞話題についていけない。

「加藤智大は神だ！」「刑事告訴だ！無差別コピペ推奨（荒らし）」

>>1が今日も必死に避けてる>>1の↑恥部＝地雷ｗｗｗ

お前の主張がキチガイなのは「グローバル競争で勝ち抜くため」なんだなｗ？

↑
こいつはまともな正社員経験が無い腐れニート。
だから話題についていけない。

>>616
話題についていけないと言うけど、一方的に主張を繰り返すだけじゃん

で、その能力主義とやらは何をもって評価するわけ？具体的によろしく

>>616
おっちゃんハローワークもう開いてるで

>>1は某SNSで論戦に負けて２ちゃんに逃げてきた無能者(笑)

>>1は大手企業人事部門正社員とか詐称している様子けど
2年前に「専ら派遣」「請負派遣」経験者だとか書いてたよｗ
通称「コピペ小僧」とか呼ばれて>>1が２ｃｈ荒らしをしてた時だね
（当時の馬鹿トリオ　＝　亜Ｑ　三野　コピペ小僧）

おやおや、また一つ嘘がばれたねーｗ

それとも２年で正社員になったの？　妄想ならオメデトーｗ

都合の悪い質問には答えられないのかよ
色々聞きたいんだから早く返答してくれよ

>>1は尚且つ、水素キチガイでもある。

>>1が逃亡したようなので過去ログ晒しておくかｗ
でも、良かったねｗ一流企業人事部の正社員になれてｗ

派遣制度って、差別制度かな？　パート31
参照：http://archive.2ch-ranking.net/haken/1291735404.html
コピペ小僧＝このスレの>>1＝ピンハネ師撲滅協会

436 ： ピンハネ師撲滅協会 2010/12/22(水) 03:37:55 ID:KUFVp5Us0

>428
＞派遣就労した事あんの？？

　あるよ。偽装請負も２重派遣も専ら派遣も経験したよ。

>429
＞就職できない人がいること自体は何ら労働権の侵害じゃないよ。

　働く意思と能力があって就職できない人（失業者）がいることは勤労権の侵害です。
　だから政府は、職業安定法や雇用対策法などを作って完全雇用を目指して対応している。
　失業は、収入がないというだけではなく、企業の福利厚生からの排除であり、
　キャリア形成に空白ができるわけでもあり、当事者にとっても社会にとっても害が大きい。

>430
＞革命とかしないんですか？
　日本共産党は既得権者の共同体（選挙コミュミティ）ですから革命は99％しないでしょう。
　真に革命を目指す者は、政府情報の完全公開を目指している。
　「権力とは情報なり」ですからね。
　官僚が強いのは情報を牛耳っているからです（頭がいいからではありません）。
　ウィキリークスの件を見ればわかりやすい。

>>1はこんなのも立ててます。
鎮圧にご協力ください。

http://c.2ch.net/test/-/atom/1356599616/i

派遣会社の関係者殺してはダメだろーw　刑事告訴しなくちゃ！ほらっ>>1

派遣制度って、差別制度かな？　パート31
参照：http://archive.2ch-ranking.net/haken/1291735404.html
コピペ小僧＝このスレの>>1＝ピンハネ師撲滅協会

219 ピンハネ師撲滅協会 [] 2010/12/17(金) 23:10:56ID:poHZ8ryv0

　派遣制度は、差別制度です。

　ピンハネ師を殺しても道義的責任はございません。

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円＋20%の和解金、和解拒否なら20〜50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停（労働審判）
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。

【社会】 「パチンコに負けた。死ぬしかない」
４５歳父と１９歳娘、橋の欄干で首吊り自殺。
１３歳息子は絞殺遺体で発見…埼玉★４
2013/01/14(月) 14:28
・１２日午前９時２５分ごろ、清川村宮ケ瀬の宮ケ瀬ダム近くの県道脇で、
止まっていた乗用車の後部席に埼玉県上尾市の男子中学生（１３）が
倒れているのを巡回中のダム資料館の警備員が発見し、１１０番通報した。
厚木署員が駆けつけると、車から約２０メートル離れたところにある橋の欄干で、
運転手の父親（４５）と姉の高校生（１９）が首をつっていた。

パチンコに負けた。死ぬしかない
パチンコに負けた。死ぬしかない
パチンコに負けた。死ぬしかない
パチンコに負けた。死ぬしかない
パチンコに負けた。死ぬしかない
パチンコに負けた。死ぬしかない

巨大で組織的な反安倍自民、反日ネット工作
IT業界の役員から聞いた実話
安倍政権の経済政策の要である円安デフレ脱却に慄いた
南朝鮮にべったりのチョン系企業がネット世論工作を業者に依頼したという
安倍政権批判がネットで反乱しているのもその影響かもしれない
ネット業者は政治家と深い関係の会社や暴力団フロント企業も少ないないという

さて、民団総連を主体とした在日、日本国内の特ア工作員もネット工作してるとなれば
その数は莫大なものとなり、また民意がゆがめられ3年前の過ちを繰り返す危機があります。

現在自称（詐称）「俺は日本を代表するトップ企業の人事部の正社員」

↓過去ログ参照（２年前）2010/12/22(水) 03:37:55 ID:KUFVp5Us0

>あるよ。偽装請負も２重派遣も専ら派遣も経験したよ。

>あるよ。偽装請負も２重派遣も専ら派遣も経験したよ。

>あるよ。偽装請負も２重派遣も専ら派遣も経験したよ。

>あるよ。偽装請負も２重派遣も専ら派遣も経験したよ。

>>593　うちの会社も他の多くの企業も非正規から正規への道は無い

自分は派遣でも（妄想で）正社員になれてるじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>1が逃亡したようなので過去ログ晒しておくかｗ
でも、良かったねｗ 妄想でも一流企業の人事部の正社員になれてｗ

派遣制度って、差別制度かな？　パート31
参照：http://archive.2ch-ranking.net/haken/1291735404.html
コピペ小僧＝このスレの>>1＝ピンハネ師撲滅協会

436 ： ピンハネ師撲滅協会 2010/12/22(水) 03:37:55 ID:KUFVp5Us0

>428
＞派遣就労した事あんの？？

　あるよ。偽装請負も２重派遣も専ら派遣も経験したよ。

なんだか>>1の素性など、どーでもいーが>>1が書けば書くほど愚かさが露呈する・・・

>>1ってブログやってるの？
やってるなら教えてよ。>>1の考え方をもっと知りたい。

ん？

俺は一度しか書き込んだことは無いよ。

オレは>>1の素性を叩いてる訳ではないんだよｗ

「偽装請負も２重派遣も専ら派遣」も経験した元単純作業従事者>>1が、「日本を代表するトップ企業の人事部の正社員」へと
転身を果たしたサクセスストーリー（似非）に注目してるんだ！ｗ

それこそが正に>>1が掲げる下克上の体現と、「企業の国際競争力を高め、日本が発展する方法」のヒントだからねｗ
職業選択の自由権を行使するにあたって、雇用形態間に超えられない壁など存在しないことの証明だぞｗ？

数年前まで偽装請負も２重派遣も専ら派遣も経験してる単純作業従事の企業流浪人が・・・
今では日本を代表するトップ企業の人事部の正社員なんだぞ！？ｗ　妄想でも>>1スッゲーｗ

という事は「無能な人材を底辺に落とすのが狙い」と言うなら底辺は派遣でもOKっていうことだな
オレも>>1の考え方をもっと知りたいｗｗｗｗ

↑
こいつはゼロサムの話しかできないバカ。
相手にはしない。

>>593
>うちの会社も他の多くの企業も非正規から正規への道は無い

あるぜ！　>>1が実現している！　詐称と妄想だ！
駆使すれば明日からは「日本を代表するトップ企業の人事部の正社員」だｗ

>>635
×相手にはしない。
○ログに証拠があるので反論できない。

>>1のブログってあるの？
あるなら見たい。

確かに

うちの会社も他の多くの企業も非正規から正規への道は無い

>>639 >>593 >>1＝ゼロサム君ｗ
>うちの会社も他の多くの企業も非正規から正規への道は無い

あるぜ！　>>1が実現している！　詐称と妄想だ！
駆使すれば明日からは「日本を代表するトップ企業の人事部の正社員」だｗ

>>635
×相手にはしない。
○ログに証拠があるので反論できない。

>>639
お前自称人事部長違うんかと

何度でも書くが、オレは>>1の素性を叩いてる訳ではないんだよｗ

「偽装請負も２重派遣も専ら派遣」も経験した元単純作業員>>1が「日本を代表するトップ企業人事部の正社員」へと
転身を果たしたサクセスストーリー（似非）に注目してるんだ！ｗ

それこそが正に>>1が掲げる下克上の体現と、「企業の国際競争力を高め、日本が発展する方法」のヒントだからねｗ
職業選択の自由権を行使するにあたって、雇用形態間に超えられない壁など存在しないことの証明だぞｗ？

数年前まで偽装請負も２重派遣も専ら派遣も経験してる単純作業従事の企業流浪人が・・・
今では日本を代表するトップ企業の人事部の正社員なんだぞ！？ｗ　妄想でも>>1スッゲーｗ

という事は「無能な人材を底辺に落とすのが狙い」と言うなら底辺は派遣でもOKっていうことだな
オレも>>1の考え方をもっと知りたいｗｗｗｗ

そのうち日本は非正規労働者だらけになって低所得者が増え、
税収も減る一方で、結婚出来ない若者だらけになり少子化がさらに進み、
年金制度も破綻して”のたれ死に”がそこかしこで見られるようになるだろう

ハイハイ

それを食い止めるには正規非正規雇用の区別を禁止して下剋上の競争社会にするしかない。

就職も結婚もできない負け組が野垂れ死ぬのが競争社会の掟です。

大体ね、現在の社会で正社員になれないような人間は競争社会で生き残れるわけがない。
だから彼らは正社員になれないのだ。
彼らが生き残れる社会は競争のない社会、つまり能力や成果による報酬の差がない社会だ。

社会、経済を発展させるには常に競争状態を作らないとだめ。
負け組を殺しては意味が無い。

競争社会では負け組=死を意味します。
某SNSでの論戦に敗れて２ちゃんに逃げてきた>>1=>>648が現実社会で勝ち組になれるわけがない。

【就労/政策】厚労省、"ニート"などの就労支援施設を全国160カ所に拡充--1人当たり月15万円助成など600億円を要求 [01/14]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1358089962/

社会も経済も常に競争状態にあり、機会は平等に与えられています。
しかし負け組はこれを活かすことができません。だから負け組と言うのです。

勝ち組、負け組を固定化させたら社会は必ず衰退します。

固定化されてないのに動こうとしない奴は放置するしかあるまい

そうは言っても非正規の割合がじわりじわりと増えている。

これまで非正規雇用の労働者を小馬鹿にしてきた正規職員も
いつ非正規化されてもおかしくない状況になるつつある。

>>654
その状態が、あんたらの理想郷なのでは？

ちげーよ
区別を禁止すること

正規だろうが非正規の派遣だろうが、転職するにあたって雇用形態間に超えられない壁などないよｗ

現に無能者だと思われてた>>1が見事な転進＝下剋上を果たしている！

数年前まで偽装請負も２重派遣も専ら派遣も経験してる単純作業従事の雇用浪人が・・・
今では日本を代表するトップ企業の人事部の正社員なんだぞ！？

という事は「無能な人材を底辺に落とすのが狙い」とするなら底辺は派遣でもOKっていうことだな

それにしても派遣職経験者っていうのはコンプレックスの塊なんだねｗ
偽装請負も２重派遣も専ら派遣も経験してる日本を代表するトップ企業の人事部の正社員の>>1が
ずっと派遣歴を隠していたなんてーｗ　　大事な職歴なのにな！　まさに頭隠してログ隠せず！ｗ

とりあえずは日本は下克上のある社会っていうことが証明されたなｗ

>>656
非正規だらけに名りゃ、区別が無くなるじゃん

＞正規だろうが非正規の派遣だろうが、転職するにあたって雇用形態間に超えられない壁などないよ


バーカ。
じゃ、非正規から正規へどんどん変われる大企業を一つでも言ってみろ。
大嘘付きめ。

＞非正規だらけに名りゃ、区別が無くなるじゃん

意味不明。
自分が黒い白馬と言っていることに気付け。

>>659
無能だらけなので上がれるヤツがいないんしょ
今んとこ｢この男、ただ者ではないな……(ｺﾞｸﾘ)｣と言わしめた派遣社員は一人としていませんし
逆に、ケータイにカメラが付いてることを自慢してきたオッサンとかいました(カメラ付きが当たり前の時代にw)

正規だろうが非正規の派遣だろうが、転職するにあたって雇用形態間に超えられない壁などないよｗ

現に無能者だと思われてた>>1が見事な転進＝下剋上を果たしている！

数年前まで偽装請負も２重派遣も専ら派遣も経験してる単純作業従事の雇用浪人が・・・
今では日本を代表するトップ企業の人事部の正社員なんだぞ！？

という事は「無能な人材を底辺に落とすのが狙い」とするなら底辺は派遣でもOKっていうことだな

それにしても派遣職経験者っていうのはコンプレックスの塊なんだねｗ
偽装請負も２重派遣も専ら派遣も経験してる日本を代表するトップ企業の人事部の正社員の>>1が
ずっと派遣歴を隠していたなんてーｗ　　大事な職歴なのにな！　まさに頭隠してログ隠せず！ｗ
とりあえずは日本は下克上のある社会っていうことが証明されたなｗ

>>659
>非正規から正規へどんどん変われる大企業を一つでも言ってみろ。

あれー？ まさに>>1が元派遣から日本を代表するトップ企業の人事部の正社員になってるよｗ？
その前提で語ってるんだけどーｗ　おまえが馬鹿なのか嘘つきなのかどちらかだろｗ？

バーカ。
じゃ、非正規から正規へどんどん変われる大企業を一つでも言ってみろ。
大嘘付きめ。

ウソばかり言うな。
お前は知っているはずだ。
俺が東大、東大院卒で大手企業に正社員として入ったことを。
もちろんハーバードにも留学している。

>>659
＞非正規から正規へどんどん変われる大企業を一つでも言ってみろ。

一般的な企業では毎年恒例で一定数の人材採用を行っておりますｗ

>>1は人事部の正社員なのに、人間を職歴で差別してはダメだろー！　

別に非正規からの求職でも採用選考基準を超えればいいだけだぞー？

差別があるなら>>1の勤める日本を代表するトップ企業とやらを内部告発だ！
刑事告訴でもいいよ
>>1は得意だろ？刑事告訴厨として２ｃｈ荒らしてるんだからｗ

>>664

はーい☆　嘘がばれて追い詰められた２ｃｈ荒らしの末期症状だねｗ
偽情報を撒き散らして煙に巻こうとしても無駄だよｗ

ずーっと、この調子で>>1のカキコミを過去ログから精査しながら続くんだよｗ
もちろん「日本の発展と雇用問題の改善のため」に思慮しながらね☆

>>1が荒らした某SNSって何？
>>1のブログって何？

>>667
ずいぶんと即レス気味なカキコミなんだねーｗ
>>1が自分で書いてるのかなー？
知ってる人が現れれば後で教えてもらえるかもねｗ
気長に待てばー？

そんなに待てないよ。
知っているのはhttp://c.2ch.net/test/-/atom/1356599616/iだけ。

>>669
たとえ２ｃｈねる上だとしても、当人だと確信のない相手を詮索して叩いてはダメだぞーｗ

ここではみんな「日本の発展と雇用問題の改善のため」に思慮しながら書き込んでるのだ☆

えー
てっきり底辺派遣労働者が妬みから建てたスレだとばっかり思ってたんだけど、まさか>>1が東大卒からの大企業の人事とか名乗るとはな
正直ベタすぎて恥ずかしい設定だよな
本人にとっては理想だったんだろうけど

＞日本の発展と雇用問題の改善のため

その通り。

アホだな。
変に工夫するより、ベタの方がウケるんだよ。
無知な奴。

>>664
あれ、お前JRに就職したい鉄オタだとか言ってたやんけ

二年経ったら直接雇用を打診されるって、アルバイト？
それとも社員にしてくれるの？
なうまい話はねーよな…

>>1の主張で？と思うのだが、非正規を雇う企業はその企業において非正規→正社員のコースを用意しなければならないの？
そんなのなくても、多くの企業は正社員の募集をやってるんだから、非正規は仕事しながらその募集にエントリーすればいいんじゃない？

非正規だからエントリーできないってことはないでしょ。

>>676

＞多くの企業は正社員の募集をやってるんだから

やってねえよアホんだら！

正社員募集をしてこかなかった会社など一社もありません

ハローワーク求人で正社員募集が無くなった時期など一秒足りともございません

＞非正規を雇う企業はその企業において非正規→正社員のコースを用意しなければならないの？

ちげーよ。
正規非正規の区別を禁止しろと言っているの。
日本の発展の為だ。
竹中だって言っているだろ。
ボケ。

正社員として働きたい人間もいれば、派遣やバイトに就きたい人間もいる。
区別を禁止しろというのは暴論でしょう。

バーカしね。
区別の禁止＝全員正社員じゃねーよ。
区別を禁止しても、短期短時間就労は可能だ。

バイトやパートはいいけど派遣はダメだな派遣は

彼の言う区別とは一体何を差すのか未だもって不明なのである

短期労働はバイトだろ

タイトル読めないの？

>>1=>>686
最近、某SNSのほうが放置気味だぞ。
☆生活の党☆コミュに副管理人決まってよかったね。
それから、お前のプロフにブログと２ちゃんスレとコミュのURLを載せてるようだが、
そちらが更新されてないぞ

>>1は水素キチガイの無能な荒らし！
キタアアアアを叫ぶ馬鹿は>>1です。
この者は実は水素キチガイでもあるのです。
無能者ゆえに正社員になれず、http://c.2ch.net/test/-/haken/1353041688/で正規・非正規の区別を禁止しろと絶叫しております。
加えて、半年前までは橋下でなきゃダメだと叫んでもいたのですが、今は未来でなきゃダメだと…
こういう無能な池沼の負け組キモオタ童貞の真性包茎には天誅を下さねばなりません。

>>1は救いようのない無能者で、正社員になれずに派遣になった。
そこで不満を持ち、派遣制度批判を繰り返す極左集団に煽動され、アカ思想に染まったマルクス教徒になってしまった。
元々が馬鹿で無能だから、その思想に疑問を抱くこともなく、極左集団に忠実であり、
また極左集団は反原発も叫んでいるため、無条件で同調しているのさ。

派遣やってて正社員になりたい奴は、正社員募集のところにエントリーすればいい。

いや、正社員はダメ。

労働者を正規非正規に区別しているから日本が衰退している。
区別を禁止して下剋上の競争社会にしないと日本は復活できない。

下克上って下の者が上の者を打ち負かすって意味だぞ
区別してんのはオマエ自信じゃんｗｗｗｗｗ

>>1=>>691
お前はそればかり叫んでいるが、その主張が誰かに通じたかね？

結局、正社員になれない無能者の僻みでしかないな。

通じるも何もみんな言ってる。
竹中も言ってるし、阿部政権の政策になる

みんなってだ〜れだ？

多くの学者、識者、政治家、経営者など。
あとは自分で調べろ。

>>697
なあ、お前は某SNSで論戦に敗れてフルボッコにされたことを忘れたのか？

他のちんこの意見など聞くに値しない

忘れるも何も、そんな事実は無い。

若年性健忘症ですな

奴隷階級、特権階級を作っていては国家は衰退する。
それでもいいのか？
国が衰退しても自分の損得優先という奴らが増えれば日本は終わり。
↓

２位　【人口減少 ニッポンの未来】
　　　 人口流出で“駅前過疎”が止まらない！
　　　非正規社員が支える貧困地方都市が急増中
　　　 http://sys.diamond.jp/r/c.do?mmQ_2o8Z_7k_vow

そのままアメリカの一州になるので大丈夫

>>1=>>702
某SNSで論戦に負けて２ちゃんに逃げてきた若年性健忘症の無能な水素キチガイの貴様の利益を叶えるためには共産主義国にするしかないなあ…

何が共産だ。
馬鹿者。
常時、下剋上の競争社会と言っているだろう。

だからー
下剋上なんて言葉使って上の者、下の者って区別してんのお前じゃん

対等なデスマッチじゃないのか？

馬鹿は正社員を地獄に落とすとか言ってるけど、
それって金持ちをなくして全員を貧乏人にする共産主義政策と何が違うんだ。

現代社会は個人の有能無能を問わず機会は平等に与えられているし、
有能ならば正社員になれ、無能ならば非正規になる。
能力に応じた正当な結果が出るわけだし、
非正規になっても、正社員への道は絶たれたわけではなく、能力さえあればなれるし、
正社員でも結果を出せねば、やがては落ちぶれる。

>>1が語る下克上の競争社会は既に実現している。
だからこそ>>1は非正規になっているのだよ。

＞非正規になっても、正社員への道は絶たれたわけではなく、能力さえあればなれるし、
正社員でも結果を出せねば、やがては落ちぶれる。


真っ赤なウソ。
大手企業で非正規から正規へ転換を普通にやっているところはない。
たくさんあるなら、いくらでも例をあげろ。
馬鹿め。

非正規から正規の転換ではなく、非正規の人間が正規の募集にエントリーすればよい。

>>709
トヨタ

もう堂々巡りの議論はやめるよ。
何度も言っているがゼロサムの議論じゃない。

促進策が必要だと言っている。

いらないし

推進させようとしている訳だから、推進策は必要。
そんなの常識。
だから固定買い取りも始まった。

不要

必要

>>630
やっぱり>>1は底辺の派遣社員（派遣工）だったということか。
ついに化けの皮が剥がれたのね。
そりゃ区別禁止論でも必死になるわなー・・・。

>>1
がんばって正社員になろーな。まじめにシュウカツすれば報われるよきっと。

人売り・トラブルの温床の派遣システム、本来派遣会社なんか世の中に必要のない物だとおもわない？

全てのリスクを弱者や正直な人に背負わせる

責任を負わせ誓約書に親の名前を書かせる、
期間で縛りサービスデスマーチ投入ピンハネ、
有給取得の6ヶ月でわざと延長契約空ける等…きりがない

＊＊＊労働者派遣法が改正されました＊＊＊

不正運営をしない為にマージン率を公開しなさい。
厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/haken-shoukai/kaisei/01.html

派遣元事業主・派遣先に新たに課される事項
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/haken-shoukai/kaisei/02.html

新日本に業務改善命令へ　大阪労働局　違法派遣で処分
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130117-00000132-san-soci

派遣制度は現代の奴隷制度。
派遣会社は現代の奴隷商人。
全て直接雇用にすればいいのです。
誰も困りません。
むしろピンハネが無くなる分、労使ともにメリットがあります。
直ちに派遣制度は廃止すべき。
派遣制度は諸悪の根源。
派遣制度は悪魔の制度。

↑
くくく、効いてる効いてる〜♪

能力なく努力もせず正社員にはなれない。
正社員になりたい非正規は、まずは正社員募集のところにエントリーすることだ。

議論がかみ合ってないね。
正規非正規の区別を無くせって言っているのに、
なんで正社員に応募だよ。
バカ丸出し。

迷いが無いので議論する必要が無いんですもの
無計画セックスの産物であるクズはそのまま死なせとけ

議論がかみ合わないのは>>1のせい

全公務員の給料を１／３にせよ。
↓

女性警官に服脱ぐよう強要、２警官を逮捕
神奈川県警大和署の男性警察官らが昨年３月、
２０歳代の女性警察官に服を脱ぐよう強要するなどした問題で、
県警は１９日、前同署交通２課の巡査部長・森克演容疑者（３５）を暴行と強要容疑で、
前同署刑事２課の巡査部長・荒川好和容疑者（３８）を強要容疑で逮捕した。

個人の些細な不祥事で無関係の人間を減給せよとは…
見苦しい負け組の絶叫だな

女を脱がせるのは男の甲斐性ですしな

>>1=>>725は童貞だから嫉妬しているのでしょう。

バーカ、月に二回、ソープに行っとるわ

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円、和解拒否なら20〜50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停・労働審判
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。

どーでもいいけど、どうして>>1はＩＤがコロコロ変わるんだい？
レスも質問も出来ないんだけど。

>>729
汚いちんちんに汚いビッチの汁とか勘弁して下さい

1.登録型派遣労働者として他企業に派遣されている場合
2.特定技術派遣労働者として他企業へ派遣されている場合
3.企業と直接雇用契約を結ぶ契約社員もしくは期間工

非正規って大体このどれかに該当するんだけど
>>1が言っている区別の廃止って3の場合を指しているんだよね？
1と2の場合、雇用主が異なるから派遣先で下剋上って現実的に不可能だね

そうかそうか。>>1=>>729はソープでアルバイトか。
月２回の出勤とは楽でいいねえ〜
正社員になったら忙しい毎日だからねえ〜大変だよ。
あ、でも>>1=>>729が心配することはないな。
正社員になれるわけがないもんね。だって無能者だから(笑)

給与だけなんとかすりゃ良いんでないの

自分の損得だけを考えていたら社会が荒廃し、
結局、まわりまわって自分が損をする。
自分の家を掃除してキレイにするのはいいが、
そのゴミを外に捨てていたら、みんながそれをやったらどうなるか？
よく考えるべき。
このまま非正規労働者を増やしていったら日本は終わり。
↓

NHKスペシャル「終（つい）の住処（すみか）はどこに　老人漂流社会」
2013年1月20日（日） 21時00分〜21時50分 の放送内容
今、高齢者が「終の住処」さえもてない現実が広がっている。病院にも介護施設にも入れず、
居場所を転々とする老人漂流社会。安心できる老後の居場所をどう築くのか考える。
一人暮らしの高齢者はすでに500万人を突破。病院にも介護施設にも入れず、居場所を転々とする老人漂流社会。
自らの意志で生きる場所さえ決められない高齢者は少なくない。
安心して生き、安心して死んでいく高齢者の老後。居場所をどう築くのか考える。
高齢者が尊厳をもって生きられる社会をどう実現するのか、考えていく。

日本は非正規労働者を増やしていかないと生き残れないよ。

それが大きな間違いだった。
少子化、消費低迷に拍車を掛け年金崩壊など
社会システムまでおかしくなる。
直ちにやめるべき。

と派遣工の>>1が凄い形相で訴えています

損得だけを考えて地場産業の直雇の募集に応募しないで派遣登録する者には厳罰を！

どのような働き方を目指そうと、それは個人の自由です。
派遣はだめとかいうのは職業選択の自由を否定するに等しい。

なぜ派遣とかアルバイトがいけないのかわからないな。
正社員なんて社畜で奴隷と変わらないよ。

そもそも何故働かないといけないのか理解出来ないな
ナマポでいいじゃん

>>742
それはね、>>1が派遣社員だからだよ。
正社員になりたかったのに派遣にしかなれなかった、その理由は派遣なんて制度があるからだ！派遣制度がなくなれば自分も正社員になれるんだ！


………という勝手な妄想によるものです。
本当は>>1の無能が原因なんだけど(笑)

○月で3年経過しますので一度退職してもらえませんか？って言われた
正社員で雇えませんよってことらしいけど今法改正で義務化されたんだっけ

>>736
どうせ数年以内に骨になるのだから、捨て置け

派遣で3年働いても正社員にはなれないよ。
直接雇用のアルバイトにされるだけだ。

非正規は必要ないときは切り捨て可能な調整用労働力。
現実の社会には景気の波があり、生産はそれに合わせる必要がある。
だから調整用労働力というものが必要なのだ。
非正規の価値は切り捨て可能なところにあり、それができない非正規なんて価値がない。
非正規をやる以上は切り捨てられる覚悟が必要です。
それが嫌なら正社員になればよい。
正社員の門戸は誰にでも公平に与えられている。あとはその中で勝ち抜いていけばよいのだ。
その結果、>>1が派遣になり、俺様が正社員になるのは何故か？
能力の差ですよ！ハッハッハ！

そもそも平民の思い通りに働かせてやる理由もないですしな、企業運営は国民の義務ではないので

>>1
何度でも言うぞ。派遣社員をやってて現状の社会的地位に不満があるなら、正社員を目指せ。
実現できるかどうかは個人の能力と努力次第だ。
競争社会とはそういうものだ。

それが大きな間違いだった。
少子化、消費低迷に拍車を掛け、年金崩壊など
非正規労働者の増大で社会システムまでおかしくなっている。
これらの問題を解決するには正規非正規の区別を禁止して
下剋上の競争社会を促進させるしかない。

氷河期世代の悲惨さを教えてくれ
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1358648538/

全公務員の給料を１／３にせよ。
↓

教諭、「もめ事」に駆け付けた警官の顔に頭突き
山口署は２０日、山口市大内御堀、同市立平川中教諭の高尾勇一郎容疑者（３７）を
公務執行妨害容疑で現行犯逮捕した。

>>1=>>753
そりゃ無能者のお前の給料は公務員様の半分以下だからな(笑)
だが無能者のお前に相応しい額は公務員様の1割以下なんだよ。
無能者のくせに公務員様の給料に口出しすんなよ。

無能？
俺は近所で、全知全能の神と言われているよ。

へぇ〜見苦しい言い訳だな(笑)
知能の低さを如実に示しておる。
神ならば俺様が何者かあててみるがよい。

典型的な統合失調症ですな

そんな面倒なものでもないよ。
ただのバカだから

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円、和解拒否なら20〜50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停・労働審判
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。

正規非正規の区別が日本を衰退させている。
周り回って自分達に返って来ることを忘れるな。
↓

働けない 若者の危機 第4部
結婚・独り立ち 遠い夢
働けない 若者の危機　第４部 氷河期世代（３）
2013/1/15 2:00（日経新聞）
「昇給もなく、将来像が見えない生活に疲れた。
１月６日午後の東京・神楽坂。ＩＴ（情報技術）企業で派遣社員として働く

と、派遣工の>>1が鬼の形相で訴えています

しかし正社員は毎日毎日同じ同僚の顔見てて飽きないのかね
人間関係とかもろもろの環境に飽きたら俺は辞めたいけどね

その通り。
２，３日前のＮＨＫでもやってたろ。
一度、非正規になったら正規になかなかなれない。
だから正社員をやめられない。
それが問題だと。

やめたい奴が転職しやすくなる、クビにしたい奴をクビにできる、
雇用の流動化が必要なんだ。

キチガイに言っとくがゼロサムの話はやめろ。

と、無能で正社員になれない派遣工の>>1が狂人の形相で訴えています

中途採用の正社員求人はハロワにたくさんあります

>>763
そもそもゼロサムの使い方間違ってるだろw
利益と損失の和がゼロになる事だぞ

いや、日本が発展させるには、競争を激化させる必要がある。
だから、正規非正規の区別を禁止する必要があるんだ。

正社員になれるとか、そんなチンケな話じゃない。

>>1=>>763のキチガイのキモオタのゴミクズ野郎が偉そうなことをほざいてんじゃねーよ

＞派遣社員の喪女集合 Part10 (917) - もてない女板＠2ch

ご安心下さい。
無期雇用、キタアアアアアアア。
労働者を正規・非正規に区別するのは日本の発展にとって多大なるマイナスです。
↓

無期雇用へ５年ルール　改正労働契約法、週内にも成立
朝日新聞デジタル：記事：2012年7月31日22時28分

期限のある有期雇用で５年超、働いた人が、希望すれば無期雇用に転換できるようにする
新しいルールを盛り込んだ改正労働契約法案が３１日、参院厚生労働委員会で採決され、
民主、自民、公明などの賛成多数で可決した。
週内にも参院本会議で成立する見通しだ。改正案の柱は、
（１）有期雇用が反復更新されて通算期間が５年を超えた場合、
労働者に無期雇用への転換を求める権利を与える
（２）雇い止めが認められない場合のルールとして判例で確立している
「雇い止め法理」を成文化する
（３）有期雇用であることを理由にした不合理な労働条件を禁止する――など。

>>766
日本の発展というならまず帰属意識の強化が先だと思うぞ
昨今の製造業の衰退がいい例だろ
開発者を蔑ろにした結果、海外への技術流出を招いたのが原因なのは周知の通り

>>765
派遣工>>1の教養では、グーグル経由ウィキペディア誤用の知識しかないのかもな

>>766
＞正社員になれるとか、そんなチンケな話じゃない。

みんなの党があるよ　きっと次の参院選挙か100年後には第一党だよ（笑）
それまでは安心して派遣工しててね

↑
こいつは本当の低脳バカ。
俺はずっと前から、日本の発展のために区別を禁止すべきと言っているのに
正社員になれるとか底辺とか、トンチンカンな話ばかり。
話がずれまくりの超お馬鹿。

本当の本当の低脳バカは>>1=>>771
しかもキチガイでキモオタのゴミクズ野郎。こんな野郎に人権など必要ない。

そんな無能者と俺たちは違うのだから、区別されねばならない。
お前は東電との契約を即刻解除してゴミ箱を漁る生活をしろ。

>>771
だからその区別の禁止がどの様に日本の発展に結びつくか具体的に言ってくれよ
競争が激化とか必死に頑張る様になるとか漠然とした推測ではなく具体例を提示する事
話はそれからだろう
まさか必死にがんばればなんとなく日本が良くなる、と思うとかそんな子供じみた回答はしないよな？宜しく頼むぞ

バカか、てめーは。
多くの労働者が必死に働くようになれば企業は成長するし
多くの企業が成長すれば国も発展する。

少なくとも適当にやってるよりは遙かにいい。

>>774
バカはてめーだろ。バカのくせに調子こいてんじゃねーぞ。
このゴミクズのチンカス野郎が。
てめーのそのくだらない主張に納得した人がいるなら具体的に挙げてみやがれ。
某SNSでみんなからフルボッコされたのをもう忘れたのかよ？

snsでは賞賛の嵐だったよ。

労働者が必死に働かなくてもよい国がいい国なんだよ。
過労死を増やして何が国の発展だ。

ばーか。
今の状態が、正に正社員を追い詰めて過労死や自殺を増やしている。
お前は本当にバカ。

区別を禁止して雇用の流動化を図れば、過労死や自殺は今よりずっと少なくなる。

日本の発展のために>>1は月２でソープ通いの派遣工ｗ
何の冗談なんだー？

>>778
私のための貴重な地球資源が枯渇するので死んでいくべきだな

>>774
君は実にバカだなぁ、人事の癖に質問に対する具体的な根拠が出せないなんてw
やっぱり具体的なプランなんて無いんじゃないのか？漠然と頑張れば国が良くなるなんて小学生レベルだ、がっかりだよ派遣さん

所詮はID末尾Pやし、仕方ない

>>1は某SNSで論破された無能者。
http://c.2ch.net/test/-/atom/1356599616/iでも寝言をほざいております。
皆様、どうか>>1めを懲らしめてやりましょう

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円、和解拒否なら20〜50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停・労働審判
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。

↑
おっさん仕事は?

>>1のごときゴミクズ野郎の無能者は無権利状態に置くべきである。

＞派遣の営業だけど質問ある? (107) - 派遣業界板＠2ch

もうすぐ派遣制度は廃止です。
転職してね。

平日の昼間に2chができるのか(笑)

＞(事務職の)派遣の顔合わせで落とされてばかり 20 (591) - 派遣業界板＠2ch


登録派遣禁止、キタアアアアアアアアア。
派遣会社も来年で終わりよ。
クビを洗って待ってろ。
ウヒヒヒヒ。
↓

登録型派遣禁止の是非を議論　厚労省、来春に報告書
2012/10/17 19:14
厚生労働省は17日、労働者派遣制度の見直しを議論する有識者研究会の初会合を開いた。
製造業への派遣や仕事があるときだけ雇用契約を結ぶ登録型派遣の禁止の是非を議論し、
来夏をめどに報告書をとりまとめる。
派遣労働の規制強化が雇用の安定や企業経営にどのように影響するかを点検し、
新たな労働者派遣法の改正審議につなげる。

正規非正規の区別が日本を衰退させている。
周り回って自分達に返って来ることを忘れるな。
↓

働けない 若者の危機 第4部
結婚・独り立ち 遠い夢
働けない 若者の危機　第４部 氷河期世代（３）
2013/1/15 2:00（日経新聞）
「昇給もなく、将来像が見えない生活に疲れた。
１月６日午後の東京・神楽坂。ＩＴ（情報技術）企業で派遣社員として働く

と、無能で正社員になれない派遣工の>>1が狂人の形相で訴えています

いや、俺はトムクズールに似ていると言われるよ。

と、無能で正社員になれない派遣工の>>1が必死の形相で訴えています

トムクズールwwwくっそwwこんなのでw

ブヒャヒャヒャヒャヒャ。
うまいだろ。

それにしても派遣職経験者っていうのはコンプレックスの塊なんだねｗ
偽装請負も２重派遣も専ら派遣も経験してる日本を代表するトップ企業の人事部の正社員の>>1が
ずっと派遣歴を隠していたなんてーｗ　　大事な職歴なのにな！　まさに頭隠してログ>>630隠せず！ｗ

ところで詐称>>1＝派遣工が「下克上のある社会」を目指すって？
就職すらままならない低能力だから派遣工なんだよｗ

派遣で働いてる人って家族持ちの人多いし
歳取ると仕事なかなか見つからないから
派遣ってある意味ではよかったとは思う

派遣を禁止しても、同じようなスタイルで働けます。
ご安心ください。
しかも、派遣のように雇用者責任が曖昧で
問答無用でゴミのように捨てられる心配はありません。

年金貰えるまであと数年って歳なら派遣も気楽だろうな

派遣工や馬鹿共には「派遣にはなりません」という選択肢が無いらしいｗ

>>1
そんな簡単に国の構造を変えることは出来ないよ
殆どの人間は自分の能力の範囲内でベストな選択を探す、一個人の力はそんなに強くないと知っているからだ
自分の理想と現実のギャップを認められない人間は声高に叫んで抵抗している気になっているが、いつまで続ける？
チャンスを追い求めるのは大いに結講だが時間には限りがあるんだわ
一生を棒に振ってまでやる事なのか？
そんな力が君にあるのか？

10年後、君の人生が悲惨なモノで無い事を祈ってるわ
その時まだ君の事を覚えていたらまた来るよ

意味不明。
ここは、どうすれば日本が発展するか、
どうすれば少子化を止め、消費低迷を止め、
年金崩壊を止められるかを考えるスレだ。

区別しようがしまいが、低能は落ちていくし有能は上げって行くのは不変の定理

そう、その通りだ。
区別の禁止をすれば、今よりずっと雇用が最適化され
企業も発展する。
多くの労働者もハッピーだ。
つまり国が発展する。

区別の有無と流動化の可否には全く関連性が無い

バーカ、一番関係ある。
正社員をなかなかクビに出来ない、
敗者復活が難しい、
だから解雇規制の緩和に踏み切れない。
全部つながっていんだよ。

区別を禁止して下剋上の競争にすれば全てが解決する。

>>806
大勢の社員が解雇されて、非正規化している現実が見えてないのかい？

それにしても派遣職経験者っていうのはコンプレックスの塊なんだねｗ
偽装請負も２重派遣も専ら派遣も経験してる日本を代表するトップ企業の人事部の正社員の>>1が
ずっと派遣歴を隠していたなんてーｗ　　大事な職歴なのにな！　まさに頭隠してログ>>630隠せず！ｗ

ところで詐称>>1＝派遣工が「下克上のある社会」を目指すって？
就職すらままならない低能力だから派遣工なんだよｗ

派遣制度があるから無能者の>>1でも職にありつけて、オマンマ食えるんだろうが。
>>1は派遣制度に感謝しろ！この恩知らずが！

今って人口の25％が６５歳以上の超高齢社会なんだよね。
それで定年者の再雇用してたら、そりゃ若者の枠はないよね。。

>>807
現実とは無縁な世界に生息していらっしゃるのですよ

>>810
じじいより使えないのだから仕方ないっしょ、持ってるっつーたらワンピースとポケモンと遊戯王の知識しかないし
そんなのを取るメリットがない

それにしても派遣職経験者っていうのはコンプレックスの塊なんだねｗ
偽装請負も２重派遣も専ら派遣も経験してる日本を代表するトップ企業の人事部の正社員の>>1が
ずっと派遣歴を隠していたなんてーｗ　　大事な職歴なのにな！　まさに頭隠してログ>>630隠せず！ｗ

ところで職歴詐称の>>1＝派遣工が「下克上のある社会」を目指すって？
就職や転職すらままならない低能力だから派遣工なんだよｗ

JRにしか就職したくない重度の鉄オタですよ、彼
この様子だとミリタリーオタも兼任してそう

もし>>1が大手企業の人事だったとしよう。
>>1の主張が実現すれば、一番損をするのは>>1自身です。
つまり損得勘定もできない馬鹿ということだ(笑)

大馬鹿者。
私利私欲を捨て国の発展を目指すのが、まともな国民の義務。

まともな人間は国家の発展のみならず、法に違反しない形での自分自身の発展も望むもの。
私利私欲を否定するのは共産主義の思想だな。

>>1=>>816
もう諦めろ。
お前は無能者か馬鹿者かどちらかだってことはバレバレだ。

アホ。
俺は霊能者だ。

負け組は脳が腐っているようだ

私利私欲も実現できない馬鹿が国家を発展させられるわけないじゃん(笑)

今日も必死の形相で職歴詐称>>1＝派遣工が「下克上のある社会」を目指してますｗ

就職すらままならない低能力だから派遣工なんだよｗ

>>1が霊能力を有して使った結果が・・・

派遣工ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

オチコボレってすっげーｗ

あまりいじめると加藤智大になっちゃう？

痛すぎて爆笑の>>1

>>819
典型的なコロコロコミックの読みすぎですな

>>1は大手の人事みたいだけど職位はどこらへんなの？

加藤は高級車買って借金まみれのバカだろ

それだと加藤智大にすらなれないな(笑)

そんな無能者の素顔を見てみたいな(笑)

日本の発展のために>>1は月２でソープ通いの派遣工ｗ
何の冗談なんだー？

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円、和解拒否なら20〜50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停・労働審判
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。

>>828
しかも車に憧れて入った先が、何故かムサいおっさん御用達のトヨタの関連会社ですからな
普通スバルかホンダがスズキだろうがとw

日本の発展のために>>1は月２でソープ通いの派遣工をしてますが、今日も必死にマルチポスト荒らしを続けていますｗ

議論もできないお馬鹿>>1のすることなのでしょうがないかｗ

派遣工やお馬鹿には「派遣にはなりません」という選択肢が無いらしいｗ

>>1は派遣制度のおかげでオマンマが食えるんだろ？
無能者の分際ででかいことぬかすな！

>>1はキモオタの童貞の真性包茎！

派遣制度は無能者を有効活用する制度。
派遣会社は無能者の救世主。
全てを直接雇用にする必要はないのです。
誰も困りません。
有能な者は正社員、無能な者は派遣社員として働けるメリットがあります。
優れた派遣制度は継続すべき。
派遣制度は神の制度。

ご安心下さい。
無期雇用、キタアアアアアアア。
労働者を正規・非正規に区別するのは日本の発展にとって多大なるマイナスです。
↓

無期雇用へ５年ルール　改正労働契約法、週内にも成立
朝日新聞デジタル：記事：2012年7月31日22時28分

期限のある有期雇用で５年超、働いた人が、希望すれば無期雇用に転換できるようにする
新しいルールを盛り込んだ改正労働契約法案が３１日、参院厚生労働委員会で採決され、
民主、自民、公明などの賛成多数で可決した。
週内にも参院本会議で成立する見通しだ。改正案の柱は、
（１）有期雇用が反復更新されて通算期間が５年を超えた場合、
労働者に無期雇用への転換を求める権利を与える
（２）雇い止めが認められない場合のルールとして判例で確立している
「雇い止め法理」を成文化する
（３）有期雇用であることを理由にした不合理な労働条件を禁止する――など。

>>1=>>838
某SNSだけでは飽きたらず、２ちゃんねるでもみんなからフルボッコされてメソメソ泣いてると思ってたら、懲りもせず恥を晒しに来たか！

「くまモン ネットイジメ」で検索しちゃダメだよ！ゼッタイにダメだからね！

バーカ
あそこはキチガイ管理者によってトピックを消された。
多くの支持者がいたのに。
管理者がキチガイだと困る。

↑
ニート王の妄想が酷すぎる

今日も必死の形相で職歴詐称>>1＝派遣工が「下克上のある社会」を目指してますｗ

就職すらままならない低能力だから派遣工なんだよなーｗ

ここの口コミは低能者が多いですね。派遣禁止と言っている意味が全く分かりません。
残業もつくし、賞与も派遣元によっては貰える。僕は派遣会社の営業マンですが、
はっきり言って派遣社員の方が給与がいいです。結局派遣反対の馬鹿は働きたくないだけでしょ！
派遣が嫌なら職業紹介でも行って貰え。あー無理か。ここの馬鹿どもはそんな資格等さえないし。
一生苦しめ。愚か者たちよ

求人雑誌に、正社員の募集が沢山あったよな。
大企業じゃないけど、アルミサッシ大手の協力工場、タクシー、トラック運転手、塗装工場、食品大手の協力工場、
各種営業職、ドラックストアの物流センター(比較的大きな会社)、フォークリフト、中堅のスーパー、警備、土建会社、
コンクリート工場、鉄工所、縫製業、サービス業、ガス配達、宅配

上記のどれかは自分の適職だろ。区別されるよマシだよな。
区別・区別と騒いでいる諸君、来週はハロワにレッツゴー、早く区別から卒業しようぜ。

下克上の競争社会だから、無能者の>>1は淘汰されて正社員になれない。
派遣社員になれてオマンマ食える身分であることに感謝せいよ。
本来ならば>>1の能力からすればゴミ箱を漁って食いつなぐのがいいところなんだからな！

登録派遣禁止、キタアアアアアアアアア。
派遣会社も来年で終わりよ。
クビを洗って待ってろ。
ウヒヒヒヒ。
↓

登録型派遣禁止の是非を議論　厚労省、来春に報告書
2012/10/17 19:14
厚生労働省は17日、労働者派遣制度の見直しを議論する有識者研究会の初会合を開いた。
製造業への派遣や仕事があるときだけ雇用契約を結ぶ登録型派遣の禁止の是非を議論し、
来夏をめどに報告書をとりまとめる。
派遣労働の規制強化が雇用の安定や企業経営にどのように影響するかを点検し、
新たな労働者派遣法の改正審議につなげる。

派遣をなくさないでくれー。

ご安心ください。
派遣が無くなっても、同じようなスタイルで働けます。
ピンハネが無くなる分、むしろ労使ともにメリットがある。

マージンを仕事ごとに個別公開するとこがほとんど無いのがインチキの証ですから
マージン無しの作業をチマチマグループでこっそり回すだけであら不思議
普通っぽい平均値が出来上がりました
今公開されてんのはこれな

個別派遣料を各自が開示して公開との差額請求
サラ金と同じ潰れかただな

>>849
おっさんハローワークは?

>>851
ハロワからも見捨てられました(笑)

>>1
オレが仕事を与えてやろうか？
便器を舐めて磨く仕事なら用意してやるよ。

結論！
労働者はみんな○○！
終わり！

労働者の反撃としては、逃げ切りの連中と対峙して、正規にはベースアップの維持と非正規には最低賃金の向上を、連中の年金からいくらとれるかだな。逃げ切らせては負けだな

アルジェリアで死んだ派遣のオッサン
時給いくらだったんだろう・・・

最賃だったら哀れ過ぎるorz

アルジェリアに派遣を連れていったの？

141 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2013/01/26(土) 06:30:02.02 ID:URqyyaOOO
>132
日揮は建設ってもプラントのシステム屋で
派遣っても月50以上軽く貰ってる専門家な
正社員は一千万軽く越えてるエリート企業や

アルジェリア軍の攻撃が始まる前に人質交換を申し込むべきだった…

もちろん人身御供には>>1やぽっぽ、癌ﾁｮｸﾄ、仙谷を！

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円、和解拒否なら20〜50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停・労働審判
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。

くだらん

うむ、んなことしたら親御さんに電話して終わりますからな

何れにしても、日本の持続的経済成長を考えれば、
正規非正規の区別を禁止して下剋上の競争社会にするしかない。

みんな過労死する社会なんか嫌だね。

>>862
マクロで考えれば地球がどうなろうと些細な問題である