【4723】グッドウィル社員専用スレ6

http://www.goodwill.com/
http://www.mobaito.com/

疑問・質問はこちらへ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1183743996/l50

やったー！２ゲット！
もまえら！ざまー味噌漬け！！
ミソコブラ〜！！

>>2
おめでと３

ここは社員・内勤の専用スレです。
スタッフ用スレとは重複ではありません。

【禁止事項】
・スタッフの書き込み
・スタッフ書き込みへのレス
・特定支店同士の内輪ネタ
・平井の書き込み


【推奨事項】
・工作員書き込みに対する叩き
・スタッフ書き込みのスルー
・内部告発(証拠付が好ましい)
・重複誘導があったら、誘導先スレに別のスレへ誘導する書き込み





次スレからこのくらいは追加して欲しい。

明日は事戦会議なわけだが
なんかネタないのか？

>>1
乙。

>>5
まだネタが足りないと？

どっかのスレで車両手当てが騒がれてたな…

このスレなんで検索しても引っ掛からないんだ？俺だけ？
未だに前スレが検出されるんだが…。

４万割れ目前
どんどん時価総額が目減りしています

テスト

もっと世間を騒がす内部告発したれや。

自浄作用も無いからいっそのこと外資に乗っ取られて
現経営陣一掃、日本一の優良派遣にして欲しい

外資がのっとった場合、大抵は美味しい所だけ味わった後でポイ捨てするのが主流だと思うんだけど
美味しい所が存在しないので乗っ取るかどうかも怪しい。

外資に乗っ取られるとか何を今更言ってるのさ。
株主に名を連ねるは折口と役員、社員以外は外資にまみれた企業ばかりじゃないか

明日はいよいよ株価4万割れw

社員も自社株買わされてるらしいけどｗ
当然、売払ってるよねｗｗｗ

グッドウイルス　ジェペー

ｈ　age 折

毎日新聞を読んでもﾎﾞﾁﾎﾞﾁ記事としてのﾈﾀが尽きてきたようだ。
結局捜査当局は国策優先って事だろうし、

形はどうであれ、皇居で褒章を受けたら
ちょっとやそっとじゃ捕まらないのは至極当然とは誰もが知ってる。
現在の日本の免罪符みたいなもんだ。地検ﾚﾍﾞﾙでは手出しできない。

良いか悪いかは別として。

新庄も同じ褒章貰ったが皇居に行ったっけ？伝達だけじゃないの？

>>19
確か行ったはず。
ｺﾑｽﾝ通信に載ってたかも。

他の会社ならどう考えても刑事告発受けてるはず。でもそうならない。
官邸が動かなければﾑﾘだろう。
大掛かりな資金調達という行動すらやれるはずもない。

普通ならとっくに強制捜査が入って然るべき。
ま、泳がされてる可能性もあるが

あぼーん

>>16
社員は不祥事が発覚した後、5月1日から自社株売却禁止令が発令されてます。
まあ、みんな内緒で手放してるんじゃないかな…。

∩( ・ω・)∩ ばんじゃーい
∩( ・ω・)∩ ばんじゃーい
∩( ・ω・)∩ ばんじゃーい

「日商岩井時代からの付き合いがある芸能界実力者にグッドウィルの店頭株の買い支えの協力を要請している。
・・・コムスンが３５億円の巨額赤字を出していたころ、この芸能界の実力者が
厚生大臣と折口会長を引き合わせた・・・」

怪文書にある“芸能界の実力者”って誰？

怪文書流してるのこのブログみたいだ
http://blog.dojiyan-kimagure.jp/

でもさすがに実弾尽きてきたみたいで今日は4万に届いたり届かなかったりだったぞ

>>24
チン助臭い

ありゃーりゃー
ついに株価４万割ったよ

今週の週刊ダイヤモンドみたけど、派遣の裏側ってほとんどグッドウィル特集みたいなもんだったな。

東証一部上場の条件として厳格な会計監査をクリアして財政的に健全である、倒産の恐れがないというのが
あるらしいがもうグッドはその条件を満たしてないのではないか
サクラの買い支え要員以外もうまともな目を持つ投資家はグッドに投資しようなんて思わないのではないか

選挙後に何かありそでコワいんですが…。
他支店の皆さんどうしますか？

音声変え後ろ姿インタビューの練習しとけ

執行役員以下役職があってないようなものだよ。
個々に頑張ってもグッドウィルの隆盛に寄与しているとも考えにくいし。
現場には社員･バイトのくだらない優越感があるだけで実際はどんぐりの背比べ。
社会貢献なんか皆無さ。

近々、毎日新聞にネタくれてやったぜ！ 次は社員のサービス残業ネタでも提供しようかね？　どうする!?人事の越〇谷さんよぉー！ネタ提供される前に払ったらどうなんだ？
降り口や取り巻きが良い生活して下っ端は安月給でコキ遣われてんだ！
お前等には償いをして貰うから覚悟しろよ！
そろそろ怨みを晴させてやろかね！

>>34ｶｯｺﾜﾙ

株価4万割ったら次の3万はあっという間だぞー

>>34
>近々……やったぜ！

…近々で始まって、なんで過去形でしめてるんだ？

まぁ、そんなだからこそのグッドウィル在住か…w

>>34
いやいや、選挙が終われば皆忘れるよ。
日雇いを囲ったところで票に結びつかないと知ったら
政治家も興味なんて持たないよ。

火事場ドロボー、焼け太りの集まるスレはここでつかw

間違って誰にもあるだろ？大した事じゃねぇーんだから細かい事指摘すんなよ。

＞間違って

って間違いの間違い？？
マトモに日本語しゃべれるようになってから会社批判しろや。
てめえは言語障害のきちがいか？

>>40
誰にでもねぇ…
少なくとも２回続けて日本語間違える日本人は…そういないなぁw

本人は大したことじゃないと想ってるんだろうが…
そんなんが原因でグッドに居るなら…大したことだぞ？

社員板の
非正社員比率100%

スレッド乱立しないで下記の本スレに一本化お願いします。

グッドウィル　パート１１
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1183327014/


825 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 投稿日：2007/07/04(水) 21:18:06 ID:sCb0ESLeO
私は一時期、イベント新宿支店で問題となっている東和リースに連続勤務しておりました。
下のは私のヒトリゴトです。こういうのは一杯あるんでしょうか？

￥39000割れキター

歯止めかからんなあ
今日中に37000割れまで行きそうな気配

この勢いで三か月もつかな

選挙後にＧＷＧに対する合同一斉捜査

っていう夢をみた


もう死に体だしＰＲに使われる

クク、36000割れかよ。しかもストップ安。実弾尽きたの見え見えw

大株主にバラまかれた株が紙切れになる前に換金されて値が下がってるだけ
株に旨味が無ければ庇う理由もなしよ

２００円のデータ装備費をとられなかったら
ネカフェ難民は世の中からきえるんか？ｗ

難民から抜け出したいなら
実家に帰り
給料のいい会社に正社員ではいりゃいいんだ。

学歴とスキル、身元保証人の三拍子そろっていれば
貧乏派遣生活から縁はきれる。
批判する前にグッドウィルから縁を切って寄りかかるな

今年１月の株価と比べたら、今なら同じ金額で3倍以上買える
4723成り行き全力買いだ

いやほんと、こんなとこで働くより、
4723空売りしてたほうがよっぽどいいぞｗｗ
エロゲやりながら、たまにクリックするだけで金が増えるんだからｗｗ
( ﾟДﾟ)ｳﾏｽｷﾞｰ

労基が入る前の今週中に
サービス残業の証拠をとっておきましょう。
メールの履歴みてたら、「残業は月30時間以内で入力しろ！」との強要恫喝メールが出てきた。ラッキー

残業ってさ35×4で最長140まではOKでしょGWは。

秋○の腰ぎんちゃくが神奈川で統括になったけど実際どうなのよあのはげ。
ハンドリング出来ねえし東京の言いなりだし、目もあてられぬ社内恋愛の末もらった嫁も妙な勘違いぶっこいててうざい。
媚び売んなきゃ出世できねえクソ会社はこっちから願下げだっつーの。グッドウィルは神奈川から崩壊です。

ヤバ…スタッフにリンチされる夢みて起きちまった。
ん↑神奈川かぁ、川横が以前からかなりグダグダでダメってるのは知ってるよ。大分前に持ち逃げしたやつもいたしな(笑)
他に面白ネタある？

ニュー速からグッドスレ消えたぞ

今日も株価でGo↓

>>54
何時間であろうと、サビ残自体が違法。
俺は退社した時に請求して、勤務していた一年分の250万弱を取ってやったから、
ちょっと情報提供するよ。

さび残の未払いを請求したい奴は、勤務実績のスクリーンショットと
実際の勤務実績のメモ、警備のセット・解除記録(警備会社に請求)、勤務実績に関するメール、
その他思いついた物を取っておくといい。
注意事項として、統括部やB長に勤務実態の確認と請求された旨が伝わるから、
請求するなら退職してからの方がいい。

請求の電話をすると、「管理職だから払う必要はない」と言われると思うので、
「勤務時間や勤務中の行動、売り上げやG-CSのような営業報告をさせられているのにどこが管理者なんだ？」
と言えばいい。そうすれば担当者は黙ってしまうからw
コナカの判例を持ち出せば、もう完璧。そのままGWGの労政部まで話が上がる。

なみに、労政部では未払いは払わなければならない事を周知しているので、話がトントン拍子にすすむ。
サビ残に関しては、GWが諸悪の根源だと思った。

本気で請求したい人には、相談にも乗るし録音の提供もやぶさかではないですよ。
一斉に請求して潰しちゃいましょう、こんなゴミ会社は。


【コナカの判例】(参考)
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070704-00000056-mai-soci

内勤の勤怠打つときに絶対に引かれてしまう休憩時間も
なんとかできないのかな？

工場とかで休憩時間あったら、別室で仕事のこと考えずに
お昼食べながらゆっくりできるけど。
内勤はお昼片手に電話取らなきゃいけない時あるし、
きっちり一時間なんてもらえてないし。

ミソコブラ〜

>>62

へ〇ﾍ
　│ﾍ
　ﾉ

54>>
質問です。

以前は残業40時間過ぎたら、それ以上はｻｰﾋﾞｽ残業。
今は残業30時間過ぎたら、それ以上はｻｰﾋﾞｽ残業。
との噂を聞いたのですが、本当ですか？

所属している部署によって形態は違うのですか？

>>64
じぶん個人の経験からだけど、たとえば２０時までのシフトの場合
かりに２１時まで勤務しても、あらかじめ決められた２０時で打つように
いわれたりしてきた。
３０時間以下であってもね

この会社は9：30から22：00までの中で実働7.5時間の変形労働制。
だが、変形労働制といっても一日単位なのか週単位なのか月単位なのか年単位なのか、
単位がハッキリしていない。
変形労働制といっても一日の実働上限は10時間だし、週52時間が限度と決まってる。
どっちにしろ違法だな('A`)

ただ、月40時間くらいの残業は普通の会社なら一般的なんだけど、この会社は普通の会社じゃないからwww

>>57
持ち逃げや横領はは別に川横だけじゃないけどね。
でもあれにはびっくりしたよ。

自分で選んで内勤になったんだろ。文句いってんじゃねえよ。
犯罪の共謀者なんだから、多少のことは我慢しろ。自分の権利だけ主張するな。
それとも、そんなことも理解できないバカなのか？

自分で選んでスタッフになったんだろ。文句いってんじゃねえよ。
直接雇用より低いハードルで仕事できるんだから、多少のことは我慢しろ。自分の権利だけ主張するな。
それとも、そんなことも理解できないバカなのか？

今日の支店長会議どうでした？

>61
休憩時間はいじれるらしいぞ

馬鹿内勤しかいないし、統括部長も馬鹿しかいないし
管掌も馬鹿だしみんな馬鹿ばっかり、もっと頭使えば
いい仕事できるのにね。

SVって役職なくなってたんだwww
うちの旧SVむかつくんだよな

統括部長に股開いてSVになった癖に偉そうにしやがって

みんなオマタ開いて上に上がるんだよ。

>>73花田んとこか？

内勤新人(バイト)です
ここに書いてもいいですか？
今日、うちの支店にワクがふられてきて、私が電話をうけたんですけどエリアの話になって、分からなかったので他の人に変わったら、エリア500・車両0だったのに、エリア500・車両1000請求してました。
『こんなときはプラス1000位取らなきゃダメですよ。』って言われました。
スタッフには入らないのに請求する意味が分からなくて…
これがGWの体質なんですか？
これは当然の話なんですか？
6:30〜16:00で仕事してトイレもろくに行けなくてご飯も食べる暇なくて、そんな時この話が出てきて、私あたまがおかしくなったんじゃないかと、少し心配になりました…

東京中央
埼京
多摩山梨
川崎横浜
神奈川中央
神奈川西

ＡＭ

車両はスタッフに入るよ。

>>76
派遣業全体の体質。交通費や遠方手当て請求してもスタッフには払わずぽっぽに入れちゃう。
判ったら人でなしの職業病になる前にとっとと足を洗うこった
永く居ればそんなの当たり前になるぞ

>>70
飲み会やって、浮かれながら終わった。そいつらの下で、帰れずにいる内勤を無視して(夜には戻るって言われたらしく、鍵も預かっていないので、朝まで支店にいろと言われたみたい
笑ってないで帰れよ

エリア500はともかく車両1000請求したら払500くらいのってる筈 でなかったら相当な基地外

営業の新人のねぇちゃん、形のよいおっぱいしてた。ハリがあった。最高〜。

池袋支店長と銀座SCって付き合ってんの？池袋支店長て元銀座だよね？SCの子なかなかやるよね。ACの子かわいそ。支店長慕ってたのに。支店長異動しちゃって。あの支店長は他とは違うと思ってたけど同じだったんかな。

重複誘導している椰子には惑わされないでください
次の就職先がなくてグッドウィルと共に倒産する予定の社員です

[email protected]
このアドレスにメールを投下してけろ
グッドウィル全支店 統括 役員 ソアへ一気に配信されるぞ

>>67 乙
相変わらず本社や統括はアホですな(笑)来月あたり社員や内勤かなり減りそう(笑)そっちはどうかな？
ところでアノ持ち逃げ話は色々話に尾ひれがついてるけど、内勤女とグッカーと相当金額を持ち逃げってトコはオッケー？

ヒルズの地上げをやった小林会や後藤組とパチンコ・パチスロ警察利権を結ぶ安藤英雄といえばリキッド・オーディオ、コモンウェルス、サミー、アイビー、コムスン、ライブドア

もういい加減グッドウィルやめたいのに
やめさせてくれない・・・・
頼むからやめさせてほしい。
誰もとめないで。
お願いします。

１ヶ月以上前から言ってるんだからやめさせてください。
人がいないのはわかるけど・・・。
これを見た人は本当にお願いします。

776 名前：可愛い奥様 [sage]： 2007/07/14(土) 05:44:23 ID:o5FEfVja0
グッドで働く人もどうかと思う。
知らなかったならご愁傷様だが、知ってて働くのはもはやDQN。
他の派遣探せといいたい。
でも馬鹿はこの事件のことを知らない、または知らされても働こうと
する。よほど田舎で日払いの派遣がないのか？

こんな会社、いや、怪しい派遣会社なんか全部潰れればいい。
日雇い派遣なんかどこも変らない。
搾取されて使い捨て、社員は無能DQN適当、そのくせスタッフをバカ呼ばわり。

でもグッドは一番最悪だと思う。
次がフルキャスト、クリスタル、この3つはよく目にする。

>>86
もし「あの話」が自分が思い浮かべてるのと同じだとしたら、
内勤の子は無実。

来月自分の知る限り何人か内勤やめるよ。

>>91 じゃあ多分一緒かな？一応南武線沿線近くの話とというコトで。
今回は内勤結構いなくなるトコ多いね。支店長の移動はやっぱり労働局や労基とかからの助言指導逃れって感じになんのかな？

グッドウィル：派遣に備品押し売り　ロゴ入り衣類ノルマに
http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20070714k0000e040070000c.html

>>76
1000円請求してスタッフさんには実費しか払わない
残りは支店の利益。そんなのが当たり前の会社ですよ・・・。
早々に次の職見つけて辞めるのがあなたのためです。
ＧＷのみならず、派遣業界にはつかないほうが身のためかもしれないですね。

>>80
マジですか！？
そもそも支店長会議って1200人以上も集まるんです？

>>86
どこも内勤は辞めてってるんですねー

自民 民主 公明に投票するのは年金振り込み詐偽を推進して住民税 消費税の超大増税で生きるか死ぬかの生活を余儀なくされ。第3次世界対戦を望み大企業や政治家の贅沢の為に喜んで死ねるのと等しいのです。悪質な詐偽団体に票を入れるよりは
パッとしない党に入れる方が遥かにマシでしょう。自民党万歳と叫んで一生を只働きしますか？
まともに納税出来ない程国民は追い込まれているのです。
そして消した年金90兆円は国民が税金で負担するのです。実質2倍の社会保険料を強要されているのです。おかしい団体ですね。ネット難民と呼ばれる人は増えています。
年収100万は当たり前です。ここから税金が30万引かれて年間70万で生活するのです。更に増税で
年収60万で生活を余儀なくされるでしょう。
一方政府の豚共はブクブク肥えてゆきます。
今は昔の農民より国民の生活は酷いのです。何故か分かりますか？自民党が政権取ってるからです。参院選で徹底的に排除しましょう。
そしてこの豚共の800円は金にもならないのです。
国民に取っての800円は血と同じなのです。

>>94
1200人……えっと、全統括合わせてって意味？他は知らないけど、此処は社員と契約と統括メンバーくらい。


>>76
車両手当は、請求なくても払う現場があるから、請求は取れるとこから取ってる。とは言え、無理矢理お願いしたり、遠い場所には付けるけど。
認定ないのは払うな！のシステムの場合は、いったいどうしたら良いのか、悩む。

>>96
すみません。
すべての支店の支店長が集まるわけではないのですね。

>97
統括や事業部ごとですよ

手配下手すぎだろｗ

http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1184399899/387

辞めるのは追わず。新規開拓ですぬ。

>>76です。
結局スタッフさんには車両出ませんでした。
他の仕事でも、深夜早朝ナントカって、2000も付いてたのに、金額にゴネた人だけ500〜1000つきました…
知らない人は損する様にできてるんですね…
ＭＶＰまでピンハネされそうで、怖い所です…
週明けにハローワーク行きます。

こんな中でも登録しに来る人がいる事にも驚かされます。

>>93
ついに出たね
もう終わりじゃね

>>101
どこの派遣会社も同じだな

>>60
請求を考えています。捨てアド晒すので詳しく教えて下さい。

今までの作業回数を聞かれても答えてはいけなくなったって
お前等聞いたか？
一切教えるなだとよー

支払い確定一覧表も渡しちゃ駄目になったらしいしなー

>>105
再生断念ってことで桶

>>105
労基署と税務署に通報したら？

>>101さん
ｴﾘｱ手当てもｽﾀｯﾌの現場に行くまでの拘束時間代という名目で貰ってる
らしいけど、ｽﾀｯﾌには全く支払われない不透明な金。
ｴﾘｱ500・車両1000、取れる金は取れるだけっ取って折口に献上するシステム。
ｸﾞｯﾄﾞの内勤なんて101さんみたいに純粋なこにはできないよ･･･。
私も半年だけどもう辞めたい。

赤雲多さんありがとうございます
転職のふんぎりつきましたｗ
田舎なので、他に仕事がなかなかなくて仕方なくいたんですけど、辛いんです…
ＡＣ失格〜なんて凹んでましたが、ほかで頑張ってみます!!

ちゃんと仕事してるのか？ 請求と払いは別問題 問題はその案件に対しての車両0が適性かどうかだけだ 手配状況によっては他支店手配も想定にいれてとるべきときもある それでも納得いかなかったら受注者に聞いて見ろ お前もごまかしに荷担してんだろが

>>109
企業とはなんの目的のため商売やっているのか？それは金を得るため。
どこでも儲けがあってなんぼです。
君は正直な人。納得できないなら、転職はいいことだとおもうよ。
でもその裏側もあるていど受け止めることができないと
よそでも失望をくりかえし、流浪の旅にでてばかりになりかねないとおもう。

そうかもしれんが手配業の人相の悪さは尋常ではないぞ

まったくの偏見
人相の悪いやつは各ほうめんにいるだろ

>>113
実経験。確かに大部分は普通の顔だががそれでも特に上の方は悪人相の割合が他の業種に比べ明らかに多い。

>>105
スタッフが聞きにくる
→内「出せません」
→ス「個人情報だろ？」→内「上からの…」

→で、何人かのスタッフが労基へ
→労基から言われてしぶしぶ

→マスコミにバレる
→スタッフに受取票と額が違うのがバレる
→またニュースで叩かれる

→圧力かかって結局全額返金へ

利益を出すのが、営業の仕事。
しかし、法律違反は駄目だ。
問題発覚後の対応も、もっとしっかりやって欲しかった。
利益の出ない所でも、日頃お世話になっている
登録スタッフへの対応ができてこそ、
一流の営業だよ。
グッドがこのまま変わらない様なら、
登録スタッフも、グッドに頼らず、
もっと良い条件の仕事や派遣を探したら良いかも。

とにかくグッドウィルはつぶれてください
グッドを肯定しとる奴はすべて次の仕事が見つからない椰子ばかり

いらいらするなあ
グッドウィルはもはやクズ業者だ
まだ無駄な事してる！
とにかく消えてください

>>111
利益取らなければ経営が成り立たないのは分かります。
そこまでバカ正直ではないし、いろいろ見てきました。
結構いい歳ですから。

ただ、手段に納得がいかないだけです。
内勤は誰から給料もらってるか解ってるんですかね？
折口会長でもなけりゃ、会社や支店長でも統括でもない。
グッドウィルは二種のお客様を抱えてる接客業も兼ねてます。
依頼してくる会社だけがお客様ではないはずです。
スタッフさんは自分たちより下だと思ってる人が多い気がします。
ま、うちの支店だけかもしれませんが…
スタッフさんを大事に出来ない会社は長く持たないのではないでしょうか…
三点の関係がうまく廻らなければ(どこかだけが儲かりたいと暗躍し、私腹を肥やすなら)自然とバランスは崩れるのではないでしょうか…
経営がボランティアではないのは解りますが、自分さえ良ければ…ってのはどうかと思うだけです。

面接でこれ言ってみて。

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）　
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　最後に何か質問はありますか？
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;![面接官 ]＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|;;;;:::::::::::::::::::::::＼:::::ﾞ､|||:::/::::::::::|:::


　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼
　／ 　　 ,（●）　（●）､＼ 　　
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　パンフレットに「一部上場」と書いてありますが、
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　　全部上場するのはいつ頃でしょうか？　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

ユニオンも集会だけでなくグッドウィル本社に突入して座り込みぐらいやらなきゃ。昭和４０年代までは労働運動ではそれが普通。

会社の組合辞めたいですが
どうすれば良いんでしょうか？
ﾕﾆｵﾝｼｯﾌﾟとやらで辞める事はできないと聞きましたが
組合が何かしてくれた事もないし放置されました。

組合までﾋﾟﾝﾊﾈするのでしょうか

会社の御用組合への加入を強制するのは違法です。ですから脱退は自由。
他の組合へ加入すればいいんです。個人加入できる組合は沢山ありますし
、管理職ユニオンまであるんですよ。連合や自治労系の組合で反ゼンセン
同盟の組合は沢山あります。できれば１人じゃない方がいい。グッドウィ
ル社員の組合を分裂させよう！

分会長は北海道統括部長→ｽﾀｯﾌ戦略部部長で非組合員でした。
それが組合の役員になるのだから、期待する方が無理無駄。

しかも再度の信任票だが労働組合があるのにも関わらず
殆どの支店で内勤が代表者になった。
という事は組合の存在自体が齟齬された事といっていいだろうね。
その事については何も申し入れもしていないようだし、
元組合員が労政部に異動している！！

何も期待しちゃだめ。
文句しようものなら人事に連絡されちゃうかもよ（実際されたﾔﾂ知ってるし）

今日グッドウィルからデータ装備費に関するご案内っていう封筒が来たんだけど、19年4月30日までに二回くらいしか仕事行ってないんだけどこれって何円くらいもらえるんですか？
手紙読んでもよくわからないから誰か詳しく教えてください！

>>125
400円

しかし、今の財務状態でさらに事業所増やそうとしてないですか？
経営陣は気でもふれたのかな・・・。

>>126
気が振れたか、株対策

事業を拡大してる努力をわざと見せて、皆さん資金援助して下さいの意味
見せかけなのは今に始まった事じゃないし

この会社の労組は上部団体への上納金を集金するためにのみある。

これだけ世間を騒がせているが組合集会などなんもないがね。
組合が中心になって経営陣に問いたださんとだめだけど。

アルバイト・パートからも給料から天引き。＜組合の恩恵をどこで受けるん？＞

信じられんよね。

まったく存在価値なし。

早くぶっ潰そう！

グッドウィルは潰れるだろうな！！！
悪質なことをする人材派遣は登録者が避難するだろう。
介護事業から撤退と派遣ビジネスからも撤退か？？？
つぶれてしまえ！！！

経営者がホームレスになってしまっているぞ！！！

一言いいか？
あのよぉ、何か俺の周りでGW工作員みたいなのががちゃがちゃ仕掛けているみたいだがな.....
言っておくけど、俺は今の今まで一切他社の日当額とかをテメエの派遣とかに教えた事は無いぞ！
確かにGWの派遣の人間からやや深刻そうな顔で「ウチの会社の日当はXXXX円なんですけど、お宅
は幾らなんですか？」とはいっつも聞かれてはいたよ
でも俺はずーっと「まぁ何処も派遣は同じだよ......」とトボケていたんだよ
まぁ彼等の話を聞いて内心「うーん、他社比較でも実質1000円は安いなぁ.....」とは確かに思って
はいたけどなwww
そんなんでさ、いざGWの派遣が反乱を起こしたら俺が吹き込んだみたいに思い込みやがって
なwww
あれだけGW派遣が聞いて来ていた位だからGW派遣自身が多分かなり早い段階で分かっていたん
だろ？
それも去ることながら、まるで俺に対して「仕返ししやがって！」みたいな態度って何？
俺はあんまり何も考えていなかったけど、今まで随分俺の周りに対して余程惨い事やっていた
んだなwwww

バッカじゃ無いの？

以上、他スレと同じ内容をコピペしておくよw

>>109
最初に入る時、面接してくれた人に言われなかったのかな？

まだまだ発展途中の会社だからどんどん色んな事に挑戦できるし、
その分ソフトがついて追い付いてない所も多々ある、だけどこれから
自分たちで作っていける会社だって。

払いの金額は支店できめれるんじゃないの？
おかしいと思えば変えればいいじゃない。

不満があるなら自分でも努力するべきだと思う。
こんな所でぼやいても事実は変わらないんだからさ。
まずは実際に動けば。

>>110
自支店でｽﾀｯﾌをまかない、車両手当ても支払わないのに、車両手当てを請求することがｸﾞｯﾄﾞでは
普通にありますよね？お客様の立場に立て…って十訓にありましたが、もし自分が客なら納得
いきません。
>>111
折口の自分勝手な目標を達成させるための無理なノルマをこなすために、
ｽﾀｯﾌに相応の代価を支払わない。それは健全な利益追求とは言えないと思います。
だから、こんなにｽﾀｯﾌさんに叩かれてるわけですが。

無いな よほど危篤な支店じゃなきゃな その場合は明らかに過請求だから車両請求は0だ つーかACだったら自分で客と話して0請求にするだろが お前なにやってんの？ 現場ｴﾘｱに応じて自支店では請求と払いはいくつにするか決めてるだろが？ ﾀﾞﾒ支店がほざくな

檻口おめぇー往生際悪いんだよ。 そろそろ税金チョロまかして金を集める自分の指示だって桜田門に投降しろ。
オメェーの遊び代が高いから社員とバイトとスタッフの給料が安いんじゃ。

>>132
＞おかしいと思えば変えればいいじゃない。

その理論で、つぶれてもい会社だと思うから支店の最前線が潰しにかかっている訳だが。
とりあえず、お前も早く転職先探した方がいいぞ。

折口、お前、事業立ち上げては潰すの得意だな
次は募集したスタッフにものを売りつけるマルチでも始めるかw

>>132
変えようと思って
スタッフの給料を勝手に値上げしたら統括から怒られましたよｗ

無理無理ｗ

>>132
一切何もいわれませんでしたよ。
うちの支店長は今現場に毎日出てますから、10日に一回会えればいい方です。
スタッフからの内勤なんですが『内勤やらない？』って他の内勤に言われて、書類揃えてそのままでした。支店長に会ったのは導入研修の時でしたから。

グッドのどの辺りが発展途中なんでしょう？
衰退途中『火宅に遊ぶ子』なんじゃないですか？

料金の事、他支店社員や支店内勤に聞きましたけど『当たり前じゃん』とか『そんなもんじゃない？』って逆に変な人見る目で見られました。
だからここで他のグッドの方に伺いたかっただけです。

>>126,127 株価対策であれ、その方法しか本当に思いつかないのかな？
もっとまともな方法がいくらでもあるけど、それを諭せる人間もいないんだろうね。
マヒしてるっていうか、改善点なんて１０００〜１００００くらい挙げられるんだよ。

>>132　「頭が」だと思うよ。ソフトだけはマシ。

三島の『青の時代』読んだことある？

>>134
エリアが何なのか、車両代って自支店で決めていい事なのか、それすら分からなかったから、受けた電話を代わってもらったんです。
その後に初めてエリアについてと車両代の事など教えてもらったんです。
『それって、やっていい事なんですか？』って聞いたら『取れる所から取ってなんぼ』って言われました。
それがグッドでは当たり前なのか聞きたくてここに書いたんです。

コムスンの売却が出来れば株価の下落も一段落するかもしれない。
しかしその後はこの会社には何も売り払うものは残ってないのである
残ってるのは株を担保に借り入れた膨大な債務

>>141 グッドは上も下もどうしようもない人達ばかりで改善しようがない状態だからそれだけちゃんと分かっているなら今まで短期間に辞めていった人達と同じように退職することだよ。
どうせなら関係書類を持ち出し会話をレコーダーにとって、各自治体にある『労働局の総合労働相談コーナー』に電話で相談した方が良いよ。

＞＞132
地域によるのかな？
案件振っても社内でぼったくられてる気がしてきた。
支店長が毎日現場に入ってる支店って…赤字支店なの？

ちなみになんで入ったの？
その＞衰退途中『火宅に遊ぶ子』なんじゃないですか？
と思う会社に。


＞＞138
こういう理由でこの料金にしたいって相談したのかな？

>>142
残っているのは、価値もないのに無理やり資産計上されている「のれん代」650億円。

>>144
>赤字支店なの？

確かに赤字支店ですが、何で入ってるか詳しく分かんないんですけど、現場入ってます。
居眠りで事故って、グッカー潰した制裁ですかね？

>ちなみになんで入ったの？

入るって決めて書類書いたりしてる時はコムスンの問題も露見してない時でした…
私も長期の現場に入ってましたし…
支店長の時間の都合で導入研修の日が決まると同時位にニュースになったんです。

ある意味スゴいタイミングでした。

普通に車両は自支店で決める 自支店から現場ｴﾘｱの距離で決める ｴﾘｱはとれるならとればいいが 請求にしても払いにしても現場ｴﾘｱが同じで車両が都度違うなんで異常に決まってますよ

>>146
・・・それは切ないタイミングでしたね。
グッドで働いてて自分にプラスになる事ってあるかな？

最近入ったみたいだし特に何も思いつかないなら
転職しちゃった方がいいのかもね。
自分の事だし、最悪会社つぶれちゃったらとんでもない数字の
求職者が増えて採用されずらくなるだろうし。

ある意味、沢山の従業員を抱えてるだけでも”社会貢献”だったんだねｗ

>>140
多分読んでないと思います。

>>148
グッドで働いててプラスになるって言ったら、ご飯食べる暇がないから痩せれたって位ですかｗ
あ、スイマセン冗談です…^ｰ^;

今まで接客業ばかりやってきたので、事務系のお仕事も楽しいなと思えました。
職探しの際の職種の選択の幅は広がりました。
超短期間でしたが、未開の職種で働けた事には感謝してますね。

ただでさえ有効求人倍率が全国でも最下位クラスなので、更に就職難になる前にハローワーク行きます。

>>145 のれん代の計上、「らい武どあ」もやってたね。

経営やってる人、新聞読んでるかな？

>>151
この「のれん代」、6/末本決算では会計監査通らないんじゃない？
だって今となってはこんな価値ないでしょう。

>>144
他統括支店と同レベルにしただけですよｗ
したら自統括の利益率が悪くなるからやめてくれだってさ

>>144
スタッフから同じ現場で他支店と金額が違う事で疑問が出たからｗ

お前ら次の仕事もう探してるのか？
俺は必死に探して決まりそう
早く新しいとこ見つけろ

結構影では転職活動が盛んのようだが
勤続年数が長いﾔﾂや役職が上のﾔﾂの方が逆に転職に不利になっている模様。
（普通は逆なんだけれどもね）
何故ならそれだけ濁った水に長く居た人間だからという事と、
会社が叩かれている状況の中で転職を考えれているのは一般社会人的にどう？って事らしい。
もしくは同業他社に行って好奇の目で見られてﾈﾀを色々拾われてってところか。

ま同業に行ったﾔﾂは
「ｸﾞｯﾄﾞでは色々１〜１０まで指示命令で動いていたから良かったが、
他の会社に行ったら業界的にも仕事的にも自分のｽｷﾙの無さに閉口してしまう」と言ってたっけ

ﾜｰｷﾝｸﾞﾌﾟｱ大量発生かね

社員が日雇い派遣をやってスタッフの苦労を思い知るべきでしょう。

新潟と長野県内の支店、だいじょぶか！

怪我とかしてなきゃいいけど・・まけるな、がんばれ

大阪江○支店　平○キモイ！！！！！！

チェルノブイリの悪夢か。放射能漏れがないなんて本当か？

新潟と長野県内の支店、なんで大丈夫なんですか？何か問題でもあったんでしょうか？

>>161
(^人^)詐欺内勤の頭に棚が倒れますように…

>>162
状況も分からない時に不謹慎。
人間としてあまりに程度が低い。

震度6強の地震がくれば誰でも心配するだろ。

とりあえず長野方面は大丈夫。
大元である柏崎の笹○氏は生きてるか?

内勤のお前らも早めに足洗っておかないとカルトの信者みたいに自覚なくとも犯罪、詐欺に加担させられ
世間から悪者扱いされかねんぞ。そんな事に巻き込まれて自分に得か？

グッドにガサ入れがくる前にやめとけ

>>158
折口のしわざかも？

・・・・ってのは幾ら何でも不謹慎だが、
今日は名古屋でも選挙演説の準備中に車が突っ込んで3人怪我人出したみたいだしなぁ
近々大阪梅田辺りで発砲事件をやらかすかも・・・・・
折口のメンタリティは単なる我が侭ぼっちゃんでしか無いからねぇ
何でも欲しがり思い通りいかなくなると駄々こねまくりw
それでも手に入れたのを大事にしていれば、まぁ許せるけどこれが又すぐに飽きてポイw
子供でももう少しは大事にするぞw
俺なんか自慢じゃ無いけど幼稚園の時買ったおもちゃの電子オルガンを高校の頃まで使って
いたぞw
全く折口はとにかく我が侭で困った存在じゃ無いかなぁ？
昔から共産系や現新党日本党首が批判を浴びせ続けていた理由が良ーく分かったよ
あの時は六本木が頭を下げて一旦収まったんだけどな・・・・・

地震被害撤退祈願あげ

ヒルズの呪い

大阪と奈良も地震ですね｡

この会社辞めようと思うんだが
なかなか決断出来ない。
おまいらオレに辞める決心をつけさせてくれ。

利益を出す為でも、株価の為でも、
絶対にこの経営にはならないと思うよ。

コムスンを売る売らないも、
中心的な事では無い。

>>171
決心するしないに関わらず1年以内に滅ぶからほっとけばいいさ

>>171
後でその判断が正しかったと実感する時が必ず来る

マスコミから「外圧」が始まる前も、後も、
中枢にいる人たちの思考能力は変化が無いよね？

何の発展途中なんだろう。

レス　サンクス。
>>173
グッドが倒れた場合、プレミアに転籍になると思う。この会社のやりくち。
この会社でのキャリアが他で通用
するとも思えないしな~

>>176
ﾌﾟﾚﾐｱか。。。。
PEの連中が「俺達がｸﾞｯﾄﾞでやってきた数年間は何だったんだ」と嘆いてたな。

>>177
プレミアは個の力、
グッドは集団の力って所かな
暴走族みたいなもんだね。
オレもその一員だけど…

PEの元栗ちゃん達はグッドでも売上稼ぎまくってくれると会社は読んだんだんだろーが逆に万年お荷物なんで栗も買収したし見切り付けてバッサリ切った方が良くないか？ 働きの割には高い元栗の給料をを他に使った方がまだマシじゃない。

売不足でもpeにはいえない上層部。
勿論、知識と理屈では勝てないから。
はれものには触れずです

東○山の内勤さんへ
電話の置き方「投げつけるような切り方」
なんとかなりませんか？・・というよりか。
なんとかして下さい！

今日も株価でGo!↓

神野がまったく叩かれないのが不思議でならないんだが。
自身の目標をGS2000とか言って無茶させているのは神野じゃん。
その神野も折口に煽られているんだろうけどさ。

>>183
神野は飾りですから。
川上の後輩だし何も自分からはできない
↑とかに書かれてるPEの件も
部長が川上の幼なじみで親友だから。

降り口辞めても、変わりになるやつがおらんという事実。

今回の騒動片付いたとしたら、栗方面の片付けしないとならんしな。
真一郎では役不足か、、、。神野君は単なる子分だしよ。

修ちゃんが退いた時点で終わっていたと俺は思う。

キター！ＰＥネタ！ツマラン！

>>176
他社も、なんだかんだ言っても年功序列が残る
使えそうな資格取るなり早めに良さそうな所へ移って経験年数稼いだ方が自分にとって得
グッドじゃ年数稼いでも無駄になりかねないから

もし辞めてなければ今頃自分もグッドウィル社員だったかもしれない者です。
辞めたのはもうずいぶん前のクリスタルの時代ですけど、まあ、めちゃくちゃ
でしたね。転籍させられまくって自分がどこの所属かもわからなくなってしま
った新卒君、オーナーからの電話の取次ぎを間違えて翌日クビになったやつ、
案件を引き受けてくれるスタッフがみつからず現場に放り込まれる営業社員、
はやく帰るとにらまれるため、２２時、２３時までダラダラとサービス残業する
体制、などなど、いまなら即刻マスコミ、労働基準監督署にチクられて大問題に
なりそうなことばっかりです。もしかしたら今もそんなに変わってないかもしれ
ませんけど。

時価総額700億円の壁も崩壊寸前
砂の城とはいえ100億また100億と次々消滅していくのが愉快

>>137
女の取り合いで決別したクリーク現日本サプライヤー山口俊夫会長みたくマルチ（ＭＡＲＫ−２）

折口会長の後見人である住吉会系日本青年社の安藤英雄 このパチンコ・パチスロ界のドンがリキッドオーディオジャパンの黒幕だったんだよね。

グッドウィルBIZの人いますか？
最悪ですよね。
辞めたいのに辞めさせてくれない。
本当に辛いのでもうとめないでください。
本当に本当にお願いします。

>>189
700億がそんな早々に崩れ去るわけも無かろう。
そんなに崩れて欲しければ他力本願でやってねえで自分で行動起こしてみなさいよ。
愚痴ばっかり垂れてるお前は組織に順応出来なくて崩れただけだべが、アホが。

>>192
お前気の毒な奴だな。
700億だろうが7000億だろうが、崩れる時は一瞬だからな。
そもそも、グッドなんて組織と呼べるような団体じゃないだろうが。

こんな組織に順応しているオマエの方がアホカスｗ
馬鹿を自分でさらけ出してどうするよｗ

>>192 ←ってかなりバカっていうか救いようの無い奴だよな(笑)
こいつ内勤かな？まさか本社社員とかじゃあないだろうな？

>>195
会社は個人なんか助けないのにｗ
計画倒産されて、次の日から事務所が締めだされても知ーらないｗ
バブル崩壊時はそういう会社が良くあったよｗ

まさにその危機的状況なのに、まだ残ってる社員にはそんな危機感皆無ｗｗｗ
自分の支店が計上黒字ならおｋだと思ってるｗｗｗ

>>191
法律的には２週間前に告知すれば辞められるはずじゃん。
余裕を持っても一ヶ月前に告知すれば十分だよ。

まあ無法地帯みたいな会社だから、心配だったらボイスレコーダーをポケットに
入れて、「辞める」と告知する会話を録音しといて（その日の日付を会話の中に入れる）
２週間以上経ってまだ辞めさせないって言われたら、ボイスレコーダー持って
労基署に駆け込んだらいいよ

崩壊したら困る役付きも多いだろう

>>191
どうせ残業代も大幅にごまかされるだろうから、画面をキャプチャーしたり
メールを保存したりしといた方がいいぞ

>>192
グッド脳。

>>192
村上ファンド事件　１９日判決　ＬＤ決定、聞いたか否か
　ニッポン放送株のインサイダー取引事件で、証券取引法違反の罪に問われた村上ファンド元代表、
村上世彰被告（４７）の判決公判が１９日、東京地裁で開かれる。
検察側は「証券取引にかかわる者としての最低限の倫理観すら欠如している
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070717-00000071-san-soci


マッチポンプで上げた時価総額なぞ砂上の楼閣。

押し売りされたトレーナーの金、返してくれないかな？
ここで働く気ないから。

>>195
恐らく平井だろうｗ

いや、役員になったばかりなのに、会社が倒れそうな事態に焦っているデブ中川だろ。

グッドウィルのサービス残業や、休憩時間がまともにとれない日も引かれる件など、これは
問題にしないとだめだとおもう。何時までにあがれそれ以上はつけないと
いわれたある日、帰ろうとおもったら飛び込みの登説者があった。うえはしっていたんだよね。
それでサビ残強制だったよ。

「早急にコンブライアンス委員会を設立し・・・・」って猿芝居やらんね
叩かれ過ぎてメディア恐怖症にでもなったのか
既に諦めたのか

シドロモドロする折口会長をもう一度見て笑いたい

社員は仕事中か。

>>208
仕事中ですがこんにちわ

>>208
SEX中ですがこんにちわ

株価３万円割れしそうだね(^-^)o

ミソコブラ〜

フルキャストは八月一日から申請でいつ金かえってくるのかわからんけどグッドはどうなん？　教えて

NHKが
ｸﾘｽﾀﾙの不祥事を取り上げてた…
もうﾀﾞﾒﾎﾟ…
明日、株価は爆上げ。

何をやらかしたの？

ミソコブラ〜

>>205
そのデブってたまに聞くけど
どんなヤシ?

コブラ禿げの加齢臭たおれそう
お口も臭いし

って、エリカが言ってたぞ

>>217
たまに支店長会議に来ては、ブチ切れて怒鳴りまくる豚。
口癖は「早くバックオーダー決めろ!商売にならんだろうが!」

そんな豚野郎はボコっちまえ

倒産したら困る奴は自社株全力買い増しだよ
いまなら三万だよ
会長も喜ぶぞ
万が一踏ん張ったら功労賞が授与されて栄転

＞口癖は「早くバックオーダー決めろ!商売にならんだろうが!」

いうのは簡単だよね。
他社より賃金ひくく、いまはこれだけ世論からとりざたされて
逆風がつよい

直接にしろ、ﾒｰﾙにしろ、「お疲れさま」を言えない上司が、
頭ごなしにﾓﾉを言ってくるのはｱﾚですなぁ。

コブラ味噌漬け。

株価世界最安値への挑戦！

倒産！

グッドウィル宮城古川支店

28000円台になったな(^o^)

しかし倒産の危機さえ感じていない馬鹿は多いよ

自分の支店が黒字だから、大丈夫って思ってる奴ばかりだからな...

ついに愛知で提訴。ガンバレー裁判するぞーさん

時価総額がピーク時の３分の１くらいになってるのは大丈夫？

春日井支店ついにやったな。応援するぜ！
次は豊田支店か豊田駅前支店か？石沢の次は江川か？

人がいなくてずっとやめれないんだけど
やめるにはとぶしかないのでしょうか？

2006/12/12 株価122,000円
2007/07/19 株価　27,660円

>>234
こんだけ「犯罪企業」って叩かれてるのに、辞める理由が必要ですか？って聞いてみればw

当社規定で犯罪ではありません〜って言い返されたら諦めろ(笑)

>>234
人がいないからやめれない＝おまいがいるから雇わない

>>219
媚びる奴しか出世できないって
聞いたけど。
豚は媚びるタイプなの？

>>233
何が？
一部の支店で同乗費撤廃したらしいな
どこだ？支店名とかまでは聞かなかったんだよな

ビズの島○取締役の下でサブマネ（新宿支店）後、関東マーケティングマネージャー→九州統括副統括部長→九州南統括部長→北日本管掌→役員。平井派所属の出世頭。

弛まぬベンチャースピリット。って


法を守るという当たり前のことが
どんどん膨らんでいく数字に目がくらみ
売りをたたけばそれが正義だみたいな
そういうことをベンチャースピリットというんなら
こんなにめくらな会社はないんじゃないかな

幸い(？)市場が、というか社会が派遣買い手だから
はじめはきっと目の付け所もよくって、それなりに頑張りがあって
ここまで来たんだろうけど、

今こそが改革を起こす分岐点じゃないのか？

みんなぐだぐだ言ってないで、
トップががつがつ行くべきなんだよ
うちの会社は変わりますって
なんで全社員・全スタッフの前で言えないんだよ

もちろんこれは極論だし
それをやったら困る人もいっぱいいるだろう
会社は社員のものでもないし立ち上げ人のものでもないし
いろんなステークホルダーがいるから大胆なことはできないだろうけど

一社員の意見として
きっと賛同してくれる人はいっぱいいると信じたい

>>241
もう稼動していない元スタッフですが、
あなたの言われるとおりだと思います。
でも、今のグッド見てると一部の既得権益を持っている
守銭奴がそれを必死に守っているだけに見えます。
単純に下に居て良い思いしてきた取り巻きが
おかしな事言い出して、やっているだけなのでは？と私は思っているんですが。

この頃の折口会長個人への叩きも少しおかしいとは思います。
個人がＡＶ嬢と風呂入ったりなんかは行き過ぎですよね。

でも世間の見る目は厳しいですよ。
実際にグッドの話題が出た時に白い目で見る方は多いです。
それを考えると良くやってた支店長や、
同じくスタッフをやっていて、支店長になった人なんかの事考える時あります。

>>242こんないい人で賢い人がこの会社にいたとは。
こういういい人材は他で活躍出来るはずです。

ｸﾞｯﾄﾞてのは有能の人間を駄目にする掃き溜めにします。今、美容院、役所、
会社でも元ｸﾞｯﾄﾞで働いていた人を知っています。
みんな口を揃えて悪口ですよ。まともな人間が働く場所ではない。

>>238
媚びる奴が出世するんじゃなくて、中央大学卒か平井に「会長ってかっこいいですよね」を口癖のように言える奴が出世する。
俺は平井に会長を崇める言葉を連発して2年半で統括部長になったけど、もうやっていられん。
ここだけの話だが、事戦会議で発言する際は必ず会長を崇拝するような言葉を織り交ぜないと、即左遷か過酷なコミットを課せられる。

連投スマヌ。

>>243
自演乙。
お前さんの言っている事は正にその通りだが、
>>242のどの辺がいい人で賢いのか、わかりやすく説明してくれ。

>>245の「自演乙」は誤爆。
重ね重ね申し訳ない。

普通は（てか普通のの企業）はあんな資金調達するかな？
「株式会社の存在」そのものを危うくさせるような増資を･･･
その前にすることあるんじゃない

未だに「ヒルず」賊でっか？
プライベートジェットは何のため
お子チャマのおもちゃかいな？
昔欲しかったおもちゃを大人になって手に入れたつもりかいな？

それを会社の看板だと思ってケツカル
ドアホの「バッド降り口」

地獄の門は「ポッカリ」空いてまっせ
カゴに乗る人、担ぐ人、その又草鞋を作る人

草鞋を作る奴以下の輩が「金襴緞子のカゴに乗って」どうすんねん？
世も末

>>227
＞ グッドウィル宮城古川支店

Ｓクン、元気？

もはやグッドウィルはこれだけ批判だらけの会社に未練はなかろう。
手遅れになる前にこの会社を去ろうではないか！
支店長にしろサブマネにしろよくしていただいたお客さまはいるはずだ。その企業に頭下げて直営で入れるように交渉するのは容易なはず。営業の振りをして話し合いにいくべし。
そしてスタッフごと移管できるようにしないとあとでそのスタッフから告げ口されたら計画が倒れる。
そして自宅を引き払う段取りを整え、携帯を替え、コンガゼロにしたあとは事務所の個人物も機密書類も全部持ち出した上で決行前夜は退職願いを机上に置いてさあみんなで飛ぼうぜ

お前みたいな乞食社員はそうすればいい。
どのみち、まともな退職すらできない奴が顧客で雇用されても務まらん。
飛んだ事もすぐバレるし、そうすればその会社での今後は暗い。
まともな社員は一ヶ月前に退職通知をして、面倒な事をしないで済むようにして退職する。
一ヶ月経ったら何を言われようが出勤しなけりゃいい訳で。違うか？

そんな俺も今月一杯で退職。

いい日、旅立ち

裸の王様

>>250
一応、基準法上は2週間前に辞意を通知すればをK

本当は必要ないがね。
こんな真性DQN企業は｢辞めたいと思った瞬間｣が辞め時だからｗ

へー。あのメガネまで役員になったのか。
もう本格的に末期だな。

六本木のバカども。

経営責任ちゅうもんがあるじゃろが・・・

はよ辞めれ！

グッドの社員、内勤、スタッフをやった皆。
「決して折口雅博の事業に関わるな」という事を多くの人達へ広めてくれ。

昨日、株価が上がっとる

なぜ？

だれか買い占めた？

スタッフ工作員乙

グッドウィル登録社員！！特に男！！体を鍛えろ！！
特に骨！！

>>257
ドイツが売り捌くまでは26000円以上で株価操作しながら
ウンコの投げ合い　らしいよ

沢尻エリカ 愛人疑惑！？ 超高級マンションを買い与えたのはあの人物

グッドウィル・グループ折口会長が世間を騒がせているが、そのド派手な交遊録が波紋を呼んでいる。
一部報道によると、沢尻エリカをはじめ、岩佐真悠子、矢吹春奈、南明奈らに手を出していたことがウワサされており、
中でも沢尻エリカとの"親密な関係"が明らかになってきた。
ある芸能プロ関係者によると2人が知り合ったのは4年ほど前。沢尻と男関係のもつれで大ゲンカしたサエコの紹介だ。
サエコとの関係が良好だった時代に折口を紹介された沢尻は、そのまま折口を奪うカタチとなったのだ。
ちょうどこの頃から、沢尻は都内一等地・白金のマンションに一人暮らしを始める。
都心を見下ろす15階建ての超高級マンションで、当時はデビューして数年、ブレイク前のグラビアアイドルだった沢尻には
明らかに不釣合いな物件。2LDKくらいある広々とした部屋に、中川翔子ら「沢尻会」の初期メンバーたちが集まり、
夜な夜なドンちゃん騒ぎを繰り返していたという。
このマンションを沢尻に買い与えたのが折口、つまり初期・沢尻会のスポンサーだったのだ。
（以下引用）
「折口は白金の沢尻のマンションに出入りしていました。というよりも、そのマンション自体、折口が買い与えたか、
貸していたんじゃないかとも囁かれていたんですよ。
ですけど、当時は折口がいったいどんな人物なのか、沢尻以外はよく把握していなかったみたいです。
『このオッサンよく見るけど、誰だ？』みたいな感じで」
2、3年前まで沢尻はその高級マンションに住んでいたと言うから、折口との関係も最近まで続いていたということでしょうか。
介護報酬で不正請求したお金がこんな使われ方をされていたワケです…

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20070721i201.htm?from=main2
コムスン、介護報酬請求で「水増し」指示…全事業所へ文書

どこまで腐ってんだよ。

ドラゴンボールZのパクリデザイン使ってcopyrightを主張するバカ

中○役員。ご無沙汰してます。貴方にはお世話になりやした。楽しみに待ってて下さい。

>>264
豚に恨みがあるヤシ
が多いみたいだけど…
実際、なにされたの？

グッドウィルは潰れる
グッドウィルは潰れる
グッドウィルは潰れる
グッドウィルは潰れる
グッドウィルは潰れる
グッドウィルは潰れる
グッドウィルは潰れる
グッドウィルは潰れる
グッドウィルは潰れる
グッドウィルは潰れる

株主の皆さん、まだこんな会社の株を持つつもりですか。未来のない会社なんて金の無駄だと思いませんか。下がらない内に社員もみんな売り払ってしまいましょう

おいおいおい〜東京と神奈川のいくつかの支店で労働局からの助言指導や労基署の指導とかを結構無視して棚上げしてるケースあるんだって？
いい加減にしろよ(怒)
一応真面目(笑)にやってるトコもあるんだからお前ら足引っ張らないでチャッチャッと問題きっちり解決しろよな！
つか統括や本社もしっかりしろよ。ホント危機感ね〜よな…。

↑↑
現在処分待ちです。
君が今やってる総点検は
処分を緩くしてもらう為。
しっかりやろうな。

＜コムスン＞処分後１カ月で事業所３割減　売却に影響も

厚生労働省から事業所の新規指定・更新禁止処分を受けた訪問介護最大手
「コムスン」の指定事業所数が、処分後の約１カ月間で３割近く減り、
１５０８カ所（１日現在）になったことが２０日、分かった。毎日新聞の取材に
同社が明らかにした。利用者数も約５０００人減った。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070721-00000012-mai-soci

>>265
理不尽なことだらけ
好き嫌い人事とかね

copyright（笑）
権利を主張できる立場かよ。パクりだろうが。
あの人は何でもcopyright付ければいいと思ってるんだろ？

何言ってるかわからない奴は売倍の細部を見ろ。
ご丁寧に名前まで載せて恥ずかしくないのかね

このピッチで株価が落ちるとお盆が命日も冗談でなくなってくる
社員の皆さんも9月からの採用に向けて準備した方がいいでつよ

近場の支店のやつと話したがライブドアとかとは違って会長逮捕だけじゃすまないかもな。
内容的に個別の案件で会長以下社長、役員、統括、一部の支店長までお縄になる可能性も無くはないかも？

ちょっといいですか
最近、内勤がかなり変わっている気がする。
ちなみにウチは支店長が普通の席に
支店長席に新しい支店長？がいる
他の支店はどうですか？

お化けが出る頃には株価がどうなってるかなんてもう想像もつかないぞ
まだ給料と雀の涙の退職金が出る内に辞めるのが勝ち組

>>274
B長がすわってるんじゃ？

でたよ、降格人事。なにかやらかしたのでしょう。ナムナム。
グッドじゃ別に珍しいことでもないんじゃないか。
支店長→ｻﾌﾞﾏﾈ→さらに７月からSCがうちの近隣支店にいますから。
支店内にいてつらくないのだろうか。スタッフからのざまみろ的な視線だってあるし。同情されたら尚更ﾌﾟﾗｲﾄﾞ傷つくしね。
やはり気を遣うから内勤同士でもやりづらそう。

頼むから騎射場支店の支店長をＳＣといわず、スタッフまでおとしてくれよ あいつマジ仕事してねーよ？頼むべ

売上目標達成しても、給料が下げ止まらず！
売上挙げて奴を評価しないで売上挙げる事が出来ない能なし共を可愛がってるアホ上司と働いてるとアホ臭くなる。 頼むから○×地方のバカAMGは死んでくれ！

給料下がるのも嫌だけど労働基準法違反で書類送検されて経歴にキズがつくのはもっと嫌だろう。

コブラの味噌漬け
１５０円

グッドやめてフルキャに行くベ。グッドやってたって言わなきゃすんなり潜れそうだし。

今は知らんけど、フルキャも大概だからな・・・。
GWと同現場にフルキャの人はいってたけど、GWより時間長くて
日給安かったからな・・・。

派遣で食ってる奴はこれを気に必死に定職探したほうがいいぞ。
雇用は以前よりはるかにいいはず。まずは職安いけｗ

折口さん、次は何やるんだろう？
特に専門分野はなさそうだし手配屋とマルチ位しか知らねーだろうし
市場もこの会社の資産価値は全く無いと見てる

>283
いやオレスタッフじゃねえよ。
食うための金さえ稼げればどうでもいいんだ。
会社が潰れようが何しようが。

会社がつぶれたらちんぎんはらってもらえねーぞ！

>>274

７月に人事異動があったのであなたの支店で売上が悪かったか支店長が良くない成績だったのではないでしょうか
平気で降格するみたいだし昇格するには何か結果を残さないと昇格しないみたいですよ〜

全て平○剛常務が悪い。あいつは人を見る目がないから中○とかを役員にするし備品買え買え言ってたし、追っかけランキングとか作るし。あいつがかなりこの会社の悪い部分の原因だよ

今はもう備品買わないといけないとか言ったらダメになったらね
でも備品ないと仕事の数が減るからどっちみち買わなきゃならないけど

追っかけランキングも
コンガにデータータブが出来たからメールで来なくなった

追っかけで競わせても意味がないんじゃないかね。履歴だけつけてる香具師もいる。つながってからどうやって
予約をもらうかってことが重要だろうし。それも確約を。

>>288おまえ中○よか平○の方が下だぞ。知ったか乙。

川○・神○・○元・平○ラインの人事だろ、中○の役員就任もどうせ・・・。
そんなのばっかり。
ま、どこの会社もそうなんだろうけど。

>>291
m9(^ω^)
中○に当てはまる役員を挙げてみようｗ

>>290
うちなんかﾏｸﾛ使ってるしな

291さん
○元じゃねーよ ○川だよ ○川は平○の上か？
はやとちり君乙（笑）

平役員より、常務が下ってことはないだろ。
常識的に考えて。

ほんとに○井が辞めなきゃ変わらんだろうな

当然(￣^￣)
平井は役員の資格もスキルも仁徳もない。
何か反論は？工作員諸君？

>>294
怒鳴りコブタのことね、早とちった。すまね。

吠えてろブタ川！
役員のくせに違法コピーしたブートキャンプで
ダイエット中ってか。

ナカブタ、口八丁でふざけたことほざいてるとグッドが崩壊したあと行き先がねえぞ。

そこら辺の計算できねえから人がツイてこねえんだよ。

784 名前：可愛い奥様 []： 2007/07/23(月) 06:35:25 ID:GONGVg4F0
これだけ欲深くて企業力があるのに
なぜジュリアナのときもヴェルファーレの時も
最後は主権から外されているのでしょうか？
詳しい方いたらお願いします

785 名前：可愛い奥様 [sage]： 2007/07/23(月) 19:35:32 ID:wShFoKQF0
＞784　経営者側から嫌われていたから。

786 名前：可愛い奥様 [sage]： 2007/07/23(月) 22:03:50 ID:q/vswXjM0
強欲でどこいっても嫌われてるんだよ。

24、25日で大量の退職者がでそうですね。

役員？あぁ、あの太鼓持ちの馬鹿達ね。
GWGの上層部じゃGWなんか既に相手にしてないのに。
GWは絶対生き残れるって勘違いしている能天気なやつらだろ？
GWG上層部がﾌﾟﾚﾐｱしか頭にないのは売上至上主義のGW太鼓持ち連中が一番知ってるはずなのにね！

新しめの役員さん。
どういった形で管掌とかになっていて責任を取らされるのか。気がつけよ。
気の毒だが業務分担で割り振ってる訳じゃないんだぜ。

Ｂ長です。
ウチのブロックは8支店があるんだけど、明日一杯で5人の支店長が退職します。
なんで？異常でしょ、この退職者数は。
っていうかさぁ、会社の売り上げを預かるマインドが足らねぇよ、お前ら。簡単に辞めていく手前らには愛社精神はないのか？
まあ、全くないから辞めていくんだろうな。


























俺、その5人の内の一人ですが何か？

↑

・・・・・・・・・orz

８支店中、５人とはおそれいったの鬼子母神。
うちの支店長もそうだがｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>303
いいからしゃぶれよ。

社員さんから見て内勤ってなんですか？
悪い言葉でお聞かせください。

社員＞＞＞＞＞＞＞＞＞（内勤＋スタッフ）

みたいなもんですよねえ？

>>308
支店長がいなくても直ぐには困らないが
内勤が辞めたら、今直ぐ困る。

>>304
B長…懐かしい(？)呼び名です。
最後に見た時顔色悪く痩せこけてたけど、元気かな…。

満を持して
元β長のオレが登場

ばかばっかｗｗ

埼京の状況ってどうなってんの？全然噂が入ってこないんだけど、前は
色々と聞いてたんだけど。

最近、ようやくコンプラに力いれるようになった？
少々、遅い気もするけどw

出世狙った田□のオナニーだろ

グッドの営業のネェちゃんの乳が張りがあって最高にえがった。 23歳。新卒はええな。

ACが飛びやがったw
おかげで営業という名の転職活動に出られなっちまったよ。面接が入っているのに困ったな。

サラ金屋とか日雇い派遣屋で働いていた人間なんてどこが雇うと思う？

>>316イミフマルチポスト乙

グッドを辞めてゆく社員達よ
「事業をするという事は人をやしなう事なんだ」という事を心のどこかに留めておけ

>>317
ACとんだてｗｗｗ大変だね・・・。

>>313
埼京は相変わらず爛れてるよ

グッドウィル事務所で働かないかと誘われてるんだが
あまりに激しく勧められるので怪しく思えてきた
やめたほうがいいのか？

>>323
百聞は一見にしかず
体験レポよろ

なんだと

社員の皆さん、支店に掲示してある派遣許可証を見てるかい？有効期限がすぎてますよ。更新手続きは無事に完了してるのかなぁ。

>>313
爛れてるって何が？

>>３２０
中卒は黙れ

みんな総点検やらずにズラカレ！

自分埼京だけど特に何もないよ
SVが本社行ったぐらいだな

いつまで犯罪者の片棒担ぎやっているんだ

>>330
埼京の内勤でエリアの手配見れるヤツっているの？振りが面倒で困ってるんだよね。

騎射場の支店長早く辞めれば？見苦しいから。

グッドウィル違法残業…労使協定期限切れ、再締結できず
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20070725i101.htm?from=main1
またまた読売一面

>>320
各自、自分の頭の上のハエを追うので必死のように思えますね。。

グッドを辞めてゆく社員達よ
「事業をするという事はグラビアガールをやしなう事なんだ」という事を心のどこかに留めておけ
のほうな風潮にいまやなっていますね

でかくなったグッドは何やっても目立つしターゲットとしても狙い易いんだなw

京葉は他に比べると結構ﾏｼなんだな。少なくとも千葉寄りは。
総武線沿いのｺｱ内勤たちが頑張ってくれてる。

>>337
コア内勤内で仕事回してるだけじゃ？
実質登録スタッフ少ないし

自分の足を食って生きているだけ
何にも好転しないまま
決算見ずに会社更生法

>>331
もう完全にロックオン！
経団連の生贄にされました

代■申■.doc
中略
クレジットカードでも構いません。


ありえねぇ
頭悪ｓｇ

社民党までもがユニオンに便乗！
「ピンハネ返せ。折口ちょっとこい」

折口ちょっとこい
折口ちょっとこい
折口ちょっとこい
折口ちょっとこい
折口ちょっとこいwwwww

http://www.news.janjan.jp/election/0707/0707229560/1.php

便乗じゃなくて元々社民党系の組合だよ。

騎射場支店がいったいどうしたっていうんだ？

京葉線に支店がない京葉統括部(笑)
ついに新浦安で京葉線ﾃﾞﾋﾞｭｰｗ


>>337
実際旧千葉からみたら旧東京中央はショボく見える

225 名前：名無しさん＠３周年 []： 2007/07/25(水) 12:22:17 ID:k045fzM5
良将の下に弱卒無し
だな…
名将は例え兵卒の怠慢で敗れたとしても
己の指揮能力の不足を嘆くもの
現在の大臣共は戦場を見ようともせず
兵卒の怠慢ばかりを責め己の保身に汲々とする

JSGUっていう名の第二人事部をどうすれば断罪する事ができる？

奴らは俺等から組合費という名で給与を騙し取っている詐欺師達だ。
ﾃﾞｰﾀ装備費に始まって、ｽﾀｯﾌ周りの不手際も溝○が一番知っているはずだろ？
なのに奴ら空かした顔して会社に回答を求めるだってよ、笑わせるぜ。

北海道統括部長（非組合員）→ｽﾀｯﾌ戦略部部長（非組合員）のｲﾝﾁｷ組合役員は潰してしまえ！！
JSGUは少なくとも社員や内勤達組合員の味方でも仲間でもない！

地方の常識
関東の社員=アホ

ところで派遣事業許可証の期限切れてねーか？
ﾏｼﾞありえん。

JSGU広報ブログ

【選挙】不在者投票のやり方　 2007年07月18日(水)
http://blog.jsgu.jp/kouhou/archive/15

参議院議員選挙の期日が迫ってきました！（2007年7月29日 日曜日）
私たちの暮らしを豊かにするために、私たちの仲間である「かわいたかのり」（UIゼンセン同盟 帝人労働組合出身）を国会へ送り出しましょう
そのためにも組合員の皆さん自身が選挙に行って投票することが不可欠です。
※「かわいたかのり」のホームページ

仕事や旅行などで、選挙期間中、名簿登録地以外の市区町村に滞在している方は、滞在先の市区町村の選挙管理委員会で不在者投票ができます。
また、指定病院等に入院等している方などは、その施設内で不在者投票ができます。

社民　派遣労働者と共にグッドウィルに抗議
http://www.news.janjan.jp/election/0707/0707229560/1.php

グッドウィルの派遣労働者で作る「グッドウィル・ユニオン」は８月中旬にも
「データ装備費」の返還を求める訴訟を起こす予定だ。
　グッドウィルの派遣労働者はそもそもマージンで３〜５割も搾取されたあげくに、
毎回２００円も違法にピンハネされているのである。たまったものではない。
　グッドウィルグループの本部が入る六本木ヒルズの前では、派遣労働者たちがノボリを立て、
横断幕を持った。横断幕には「ピンハネ返せ。折口ちょっとこい」と書き抜かれている。

　社民党は参院選でのマニフェストで「非正規労働者の待遇改善」を挙げている。
福島党首は政治家になる前から、弁護士として労働問題に取組んできた。
　参院選挙の公示直前に行われたJanJanとのインタビューでも、「今度の選挙は年金も大事だけど、
その前提となる雇用を大事にする」と答えている。「１年後の自分を明日の自分を考えられないのに、
３０年後、４０年後のために毎月１万４０００円（国民年金掛け金）払うなんて考えられない」と話す。

>>347
なんだかんだで
一番儲けてるのは組合だよね。
介入屋ウマー

>>337
京葉はﾏｼ？
ただｽﾀｯﾌ数が少なくて依頼数も少ないだけだろ？
京葉に近い千葉統括や常磐統括のがﾏｼだと思うけどな

「かわいたかのり」（UIゼンセン同盟 帝人労働組合出身）
連合を太らせる為だけの似非組合、組合の会合にはこの茶坊主が顔を出す。
この組合から恨みをかう事はあっても票に結びつく事はない
GW組合員は選挙に行くような輩はいないし、今社員/内勤の怒りの矛先は組合自体だ！

支店代表者は全て内勤。
組合の信任と思ってもいいんじゃないか？組合の存在自体反故されているようなもんだ

>>352
この組合は介入すらしない。
ただ耳を向けてるだけで「馬の耳に念仏」でしかない。
行動は「飲み会」だけ。酒飲ませて誤魔化そうとしているだけだ

しかし、会社は新株予約券の大量行使をどこまでするのかな？
コムスンは第3者委員会に委託はないとうたっているが、７月に譲渡先を決めるといっていたが、どこにもリアクションしていない、どうなってるの？

隠れ就活で二次面３つゲット！
転職先決まったら労働局と労基署にタレコミしてきます！
みんなも早めにな(笑)

ゼンセン同盟が民主党の足を引っぱるのか？ゼンセン同盟の候補者は苦戦
が伝えられているよ。連合内でも嫌われているからね。

>>355様。コムスンは有料老人ホームなど施設は８月に、在宅系サービス
は都道府県ごとに細分化されますが、都市部から先に決まり、過疎地は３
月までに決まらない可能性があります。ここで忘れてはならないのが、コ
ムスンで指定更新拒否された事業所は３月末で廃止。譲渡先は４月１日付
で新規指定となること。グループホームや特定施設介護の一部に総量規制
がある自治体は指定拒否できることです。つまり、供給過剰な自治体では
グルホは高専賃に転用、有料老人ホームは保険適用を外れることになりま
す。また訪問介護、訪問看護のように設備の要らない事業所は利用者と使
えるスタッフがもらえればいいだけで何を譲渡するのか、別にお金を払っ
て買い取らなくても自治体の主導で移っていただければいいわけなので、
譲渡がそんなにお金にはならないと私は思います。

>>356
たれ込む際は、サービス残業は当然として、有給消滅の件もよろしくな。残留組一同

コブラの味噌漬け
１５０円

常に群れている弱虫が支店長ってか？騎射場とエスピー笑うぜ

>350
ずいぶん前に退職したけど、未だ民主候補者のはがき来るよ。毎回。
ゼンセンの紹介でって手紙入ってた事もあった。
いつまで、組合員名簿更新しないんだ。ったく。

そういや去年の夏から秋にかけて、ごく一部の社員間である噂が流れた。
それを聞いて３ヶ月以内に１３人（知ってる分は）が辞めた＜今勝ち組
噂が本当になったってことは、黒幕誰なんだろ。
お陰さまで、今では「良い判断をした人間」として株上がったさ。
ありがとう！グッドウィル！

あのさぁ、

>>334　急に『遵法』と言われたところで、まともなやり方は誰も知らない。

こんな会社で「黒幕」という表現がとてもナンセンスだと思う。
読売にまた「名誉毀損」を言ってみたらどうだろう？
違法性があると指摘すれば、違法性のあるアクションで返って来る。
しかも、次々に出て来る。

思考力が無い事が、原因だとそろそろ気がつけよ。
自分の頭でモノが考えられたら、誰でも勝ち組なんじゃないの？

個人的に、ムカついているのは、半年前にまだ嬉々として「私は物件を探しています。」と、
答えたバカが六本木本社に居た事。

そして、今でも（物件＝新支店）は、増え続けていると、このスレで知った事。

>>349　こんなネタが冗談ぽく無い事。

もう、支店に『ミラーボール』、設置しない？就職氷河期世代よ。

この会社が『おかしい』ことは、2年前でも5年前でも、まともな人間なら気が付くだろうね。
本社の人間、十人程と話してみればいい。まともに頭が働いてる奴は何人いるのか？

集団が『思考停止』しているのに、『黒幕』と言う発想は、とても御めでたい。

�@別の会社なら、まともに働けたのに『黒幕』に阻止されたのか？
�A経営理論として、優れたものが存在したが『黒幕』に阻止されたのか？

�B法律とファンタジーの区別がつかない。マネージメントも知らない。バカ集団なのか？

個人も組織も《自責》という概念を知らないのでは？

グッドネタって幾ら位で買ってもらえるの？

>366 情報によるが数万から数十万だろ 経営陣の逮捕に繋がる情報なら百万くらいじゃね テレビ報道から逮捕って流れよくあるし

しばもとさんは元気ですか？？
いまだにしばもとファンクラブは存在するのか？？
本社の人でコイツ知らない人はいないよな。
正直、こんなに人気出るとは思ってなかった。

>>353
千葉は統括のﾊﾟﾜﾊﾗが酷い

常磐はよく知らないが

>>ALL
一日も早くマスコミ等に内部告発した方がいいと思う

関東地方のどこかの支店に外部監査が入る可能性あるらしいしwww

くだらない告発手紙があるけど読者の関心薄いから没。

>>367
何処が買ってくれるんですか？

>372 テレビ局の報道 片っ端から電話してみろ 連日騒いでるときになら高く売れたかもしれんが話題にのぼらない今は余程のネタじゃないと相手にされないかもな

忘れてた あと週刊誌な

グッドウィル社名変更らしいね。

新しい社名は�潟U・パワー産業って・・マジかな

>>375
ださっ

>>375
それマジネタ？？お茶噴き出しそうになりました

派遣企業が「産業」って…何を産み出してんだよｗｗｗｗｗ
あ、スキマ産業て意味かな？

川横の下の方の支店、ｺｱ内勤ごっそり抜けたね
どうなるのかな

なんだ？本社が木星に移転するのか？

>>330
ｱｺﾞの人??

社員は営業の時「お世話になります、ザ・パワー産業の○○です」というのか

内勤の一部の中には、場末の風俗嬢か族あがりみたいなのがいるが
どういう視点で採用してるんだ？他の大企業ではありえんだろ

マジで・・・
経歴書に書きたくない名前だ・・・

グッドウィルにデータ装備費返却の書類を送った人、グッドウィル側から返事来ましたか？
２週間前にグッドウィルが送ってきたデータ装備費の返却を求める書類に必要事項を記載して
身分証明書のコピーも同封して送りつけたのだが、一向に返事が来ない。

>>383
他の派遣会社でも化粧の濃い頭が軽くてノリのよさそうな姉ちゃんを内勤に使ってるよ
女として付き合う価値はゼロだが手配会社にはいいキャストなのだろう
頭悪くて性格最悪‥

>>386

＞頭悪くて性格最悪‥


ほかでもそんなかいな。このまえ登録したんだが、珍走団のレディース
みたいな風貌と下品で乱暴な口の利き方だった。本人はおれがついたてのむこうに
いたことに気が付いてないみたいだったが(笑)
グッドウィル内勤は中卒でもなれるって別スレでみたが、ほんとなんだな。
スタッフたちの方が高学歴かよ(笑)

スタッフはスタッフ向けのスレに書け。
誘導が必要なら誘導するが？

そんなださださな名前になるの？
やばいなんかすごい悲しくなってきた。
自分がグッドの名前意外と好きな事に今気づいた。
いやだいやだいやだ！！！
いやだいやだいやだ！！！
やだやだやだ！！！
やだやだやだ！！！

パワー底辺産業ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

お電話ありがとうございます

パワー惨業〇〇支店でございます

はい？

当社はさん業ともうしましても

生産ではございません

労働力を提供する

ブルーカラー惨業でして

はい、よろしくおねがいします。

とても堅気とは思えない社名w

悪産業は真でね

さて、そろそろトドメを刺しますかねw

>>379
�@以前から辞めたい＆潮時
�A新会社の支店スタッフに
�B労働局・労基署・需給調整課からの指導逃れ＆訴訟対策

ところで参院選の開票作業の募集にはある程度まともな奴集めたのかな？
今残ってる(稼働出来る)スタッフの大半はDQNだし結構人格障害や軽度の精神障害・軽度の精薄とかもいるし(苦笑)

で、おまえはその精神障害と位置づける者たちから
食わしてもらってるということか。それ以下だなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

西武ドームはザ・パワードームになるの？

前に登録した覚えないのに
仕事しないかと電話がかかってきたんだけど、
そういう個人情報どこから手に入れてくるんだ？

キモスギて行くわけねえだろカス。
しかも最初のうち人が留守中にかけてきやがるから
留守電にたまに入ってて不気味だったし。
最後は直接繋がって、情報の入手先追求しても答えやがらねえし。
働いてないのにカス会社だとすぐわかったぞ。

釣りか？

登録したことさえ忘れてる人よくいるんだよね

なわけねーだろ。
登録したかどうかなんて忘れるわけねーだろうが。
何社も登録するわけじゃあるまいし。
というか一件もしてないし。
事業所がどこにあるかすらしらねーぞ。

age

★掛け間違い

★前にお前の電話番号使ってた奴に掛けた



のニ択

それくらい想像力働かせろｶｽ

仕事で「想像力」ですか？

そして、想像力の泉から湧き上がる言葉・・・・・・《ザ・パワー産業》。

全く煽りがお上手なんだからｗｗｗ

高尾支店の山崎由有子は｢男子便所｣です。すぐヤらせるよｗ

123

昨日はBIZの飲みでした。
本当にだるかった。
ああいう集会はやめてほしい。
早く辞めさせてくれ。

先日、某テレビ局のインタビューに応じました。
社員の皆さんの『寝袋生活とサービス残業』について、切々と語ってきましたが、
ONAIRでは割愛されてました…。
力及ばず申し訳ないです。
因みに、情報提供料0円でした…。

>>405
あ〜書いちゃったよ。
支店やら本社に電話してあげるよ。
これで、お前が捕まったりしたら面白いなw

３６についてはあまり盛り上がらないって事はやはり無知の塊か。

人事からの３６ﾌｫｰﾏｯﾄの送付自体が７月を過ぎていたわけだから
間違いなく全支店の３６が切れていての違法残業が行われていた事になる。
ﾃﾞｰﾀ装備費がどうのこうのでは盛り上がったが厚労省とすれば３６の方が問題としては甚大。

>>402
はぁ？
名前間違えて無いしそんなわけあるかよ。
次はどんな想像力がでるんだろうかｗ
明らかに普通じゃない方法で個人情報持って来てるぞこいつら。

>>411
工作乙

工作と信じたいんだろうな。
でも残念。事実だからｗ

>>413
身辺整理でもしたら？
糞ｶｽのお前の個人情報なんて得ようなんて誰が思うんだよ
国勢調査でだって数のうちに入るかどうかﾜｶﾗﾈーような糞をよ。
自意識過剰か？それともｼｬﾌﾞ中か？

っていうかｼﾞｬﾏ。消えろ。

何を言おうが事実は変わらん。
消えろってここはおまえだけのもんじゃないし。
何様のつもりなんだろうかｗ

>>410さん

＞ 自分も３６にはちょっとおかしいと思うが、
＞自分のまわりは良くわかっていない者が多い。
＞かくいう自分もよくわからない点が多いが、最悪の場合、どんな問題が発生するのですか？

36協定か。内容なんて説明せずに、SCとACにハンコ付いとけってやってたな。
おそらく、厚労省も突っ込めないと思うよ。他への影響が大きすぎるだろうし。
まぁ、未払い残業代で訴訟する人にとっては、間違いなくプラス材料になるから、
コピーなり、メールなりを証拠としてとっておいた方がいいかもね。

おれはもうグッドをかばわけではないが、とうろくもしてねえ奴に
仕事しませかんかなどとかけるわけがねえだろ、１００歩譲りかんがえたとしても
掛け間違いか、誰かからの工作のどちらかだ

どういうカラクリになってるのかこっちが聞きたいくらいだｗ
掛け間違いの線はこっちの名前言ってる事と
留守電に入っていたの数回、直接取ったの一回と考えればありえんだろ。
工作って今更何の工作だよｗ
俺も初めまったく意味がわからなかったぞ。

>>419
んじゃかかってきた窓口の名前をいってみろ？グッドウィルのあとにかならずなのるはずだ。

電話番号の着暦は？

くりかえすが、登録してないやつにかけることはないはずだ。そこまで暇はないとおもうし
身分証明の確認を念入りにする組織だ。もしあるとしたら誰かの工作だろな。うらまれてんじゃねえかおまえ

>>420
覚えてねー。
3年以上前だからな。
履歴なんぞも当然残ってない。

恨まれてるってそれでグッドに登録って
手間の割には効果薄いなそれｗ

つうかおまえ社員か？どういう情報管理体制なんだ？
まじで聞きてー。

>>416さん
>>417さんのいう通り、他への影響があまりに大きい。
会社では３６を締結した事で騒ぎが終わった感が漂っているが
労基へ３６を持っていって受理印を押された日からが効力日
前回の３６が切れる日が６月３０日だから間の２４日間程度は
間違いなくｸﾞｯﾄﾞ全支店が違法残業を行った事になる。

最悪の場合ですか？「事業取り消し」でしょうか。
副産物として「上場廃止」やら何やらお祭りになります。

全ては選挙の後でしょうかね

そんな事より九月から株式会社ザ・パワーになることについてはなそーぜ

会社名を変えてまで事業の継続なんかするはずない。
M&Aと自転車操業で大きくなった会社だ。

売った方が得なら直ぐ売っちまうぜ

コブラの味噌漬け
１５０円

>>423
つまり「ＧＷＧ」が「ＧＧＧ」に
なるという認識で、よろしいか？

>>421
当時、知り合いにグッドのスタッフがいたのなら、
ソイツが教えた可能性大。
多分おまいさんはこれに当てはまると思う。

もしくは、携帯やパソコンで説明会の予約を入れるために
携帯番号を入力しなかったか。

まぁ、俺がいた頃３〜４年前は、登録してない人や説明会予約だけの人にも電話してたよ。
今はどうだか知らないけど。

あれ？結局、今回の36協定はオッケーだったの？
あの代表者の信任の仕方で労使協定とかありえんのだけどｗｗｗ

労基から受理印を貰えば取りあえずは問題なし
しかし、どう考えても協定自体が当てはまってない。
現状、内部告発ﾈﾀ的扱いのみで厚労省の動きがないのが
明らかに正面突破を計らう為のﾈﾀ仕込のようが気がする。

金曜日黒○から会社通達って流れてきたが、
ｱﾚはｱﾚ扱い。

すみません…
内勤から支店長にならないかと誘われました。
このご時世にグッド…とも思うのですが(すみません)、
もうすぐ30になるので焦ってもいます。
残業は覚悟してますが、どの位貰えるもんなんですか？
一応都内です。

>>369
本当に千葉はひどい。京葉だった一年ちょい前が、懐かしい。

>>430
よく考えて決断しろよ
風俗の雇われ店長の方がましかもしれないぞ

社員ですが・・・今までのサービス残業って辞めるときに
労働基に行ったら、所属年数分帰ってくるかなの？

おい！！グッド！残業代6年も計算ミスっておいて、過去2年分しか払わない
なんてどういう事だよ！！！！！！！！！！！！！！

>>430
もう衰退していくしかない会社を、しかも３０手前で転職とは危険すぎ。
まだなんとかなる年齢だから、目先の金に釣られず冷静になれ。
給料は独身なら手取りで２０くらい＋年４回のインセンティブだ。
ちなみにインセンは統括部長へのゴマスリ度に比例する。

あぁ、それと支店長の給与を拘束時間で換算すると、
俺の場合は600円/1hだった。

>>433

>>60を読め。
労基に行っても、まずは会社と交渉しろと言われるだけ。

比例区出馬　「えとう　せいいち　」　の実績

天下の悪法、人権擁護法案を阻止し、
謝罪外交を見直に裏方として真摯に尽力し、
障害者支援に口先だけでなく、汗水たらして働き、
郵政民営化法案の内容のずさんさに反対し、
薬害エイズ問題の真の功労者であり、
拉致被害者から絶大な信頼をえている。

http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1185434001/l50

430です。
手取り20かぁ。
社員になってもキツイんすね〜
うちの店長はインセンティブなんてもらってないって言ってました。
ゴマスリ下手なのか？w
コンビニとかファミレスの社員になった方がましかな。
良く考えます。
ありがとうございました。

>>427
いやグッドの知り合いも
説明会の予約も無いよ。
つうかそんなのあったらすぐ発想するしｗ

>>438
毎月、厳しい利益のノルマに追いまくられスタッフの勤務記録を削るなんてセコイ犯罪する事になるよ
しかもその日の手配が済むまで連日夜遅くまで電話かけまくり

そうそう、今度からまたﾀｲﾑｶｰﾄﾞを導入するって言ってたが物事逆行し過ぎ
ﾀｲﾑｶｰﾄﾞがあった頃だってｻｰﾋﾞｽ残業は罷り通っていたのは周知の事実。
無理にﾀｲﾑｶｰﾄﾞを押させて「ｻｰﾋﾞｽ残業をしていません！」って証拠を作らせるためのようなﾓﾉで
社員や内勤自らの墓堀を命じている様な愚策でしかない。

ｺﾝｶﾞの勤怠実績だって、本気で本人による申請を実施する事なんて容易いし
全ての操作ﾛｸﾞだって取っているのだから不正操作の発覚が出来ない訳がない
ﾓﾗﾙが変わらなければｼｽﾃﾑの変更をいくらしようと結局何も変わらない。

というかもう変えようがない。
変わる前に会社が無くなって「どうしてなんだろう？」と部下を恫喝しながら考えるんだろうな。
「お前が悪い」って。

内勤の勤怠実績を
不正改ざんした支店長は犯罪に片棒担いだってことだろ。
上層からの命令だとしても、実行犯は罰せられる。
コムスンの詐取といい、トップはしらないでは
すまされないはずだ、トップのあんなぜいたく三昧がどんな虚飾から
できあがっているか。

支店長にしたって過酷なノルマと過剰労働を強制されている。

虚飾の城だ。

すみません、内勤も残業って1.25増ですよね？深残つきますよね？金額合わなくて。知ってたら教えて頂きたいんですが…。

さすがにどーでも良くなってきたけどよぉ...........

親戚に元共産系労働組合の書記（厨房には分からんかもしれんが、昔の共産系では
書記が事実上のリーダーだったんだよなぁ.........ソ連東欧でも最高指導者は書記長だったり
総書記だったり）が居たり、自民党の大臣経験代議士の後援会長をやっていた人がいたりして
、自身もまぁ雇われだけど品川区の商店街で店長をやったりしていた様な人間（てか俺だけど
なw）に対してあまりにもバカな工作をやらかすとは.........バカか？w

まぁ今は只のアルコール依存症バカだけど、俺の父親も昔神戸の六甲アイランド埋め立て工事
で神戸市西区からの土砂運搬もやったりしていたけどな.........
まぁ父親もそれで某組の関係者気取りになっていた事は秘密だけどなwww
......ってそんなんじゃ兵庫県民が皆某組関係者ちゅう事になってまうがな（w）と当時消防なが
ら突っ込みたくなったけどな

民主党は売国政党だし、
社民党はさらに売国政党だし、
自民党は売国政党に言われっぱなしだし、
だったら、与党を右に引っ張ってあげるような政党があってもいいじゃない？

ちなみに、基本主張は
■サラ金・パチンコの壊滅
　→グレーゾーン撤廃・パチンコに高率の間接税をかけて国営カジノを創設
■教育の正常化
　→日教組の解体／道徳教育の復活
■安心・安全な社会
　→不法滞在外国人の強制送還／入管法の強化／雇用者罰則強化
■在日特権の廃止
　→特別永住資格付与制度の見直し
■「政教一致」問題
　→公明党の政界からの追放！
■国家反逆罪の制定
　→極左・総連・カルト宗教の解散
■偏向マスメディア
　→マスコミ監視制度の創設／特権の廃止

>>444
もちろん残業1.25になる。
が、ｺﾝｶﾞのどこをどう見ても休日出勤にはならない設定。
ここら辺の内部告発はまだかな。

要はデタラメ

まぁ俺もちょうど折口が六本木でしょぼいクラブ（w）の運営をやっていた頃、俺も西麻布
の会社勤めをやってもいたしなぁ.......

まぁ吹けば飛ぶ様な会社で、その会社今はもう無くなったみたいだけどなw

444です。
教えてくれてありがとうございます。
明細見てて残業時間で1.25かけた金額になってなくて…。

残業手当の話に割り込む形になって御免な

折口が昔勤めていた日商岩井、今は双日になっている訳だがこの双日の本社、ちょうどTBSの
向かいにあるんだねぇ..............


これでかなり読めて来たよ
まぁどんな繋がりかは分からん（けど会社レベルでの繋がりでは無く、精々社員レベルでの
繋がりっぽいけどな）けど

「TBSと双日は繋がっている」とな

>>450
まぁ双日、TBSのどちらも韓国（TBSの場合は民団と言うべきかもだがw）や東南アジアに強い
という共通点もあるしなぁ...........


この場合の「強い」ってのは「食い物にしていた」という側面の方が大きいんだがなw

内勤の残業代のことだけれど、自分はきちんと入っています。
休憩時間をいじられたり、中抜け時間を入れられたりしていなければ
8時間以上から残業代になりますよ。

まぁ大した事では無いけど俺、山口大学にも行っていて山口の人間とか島根の人間とかとも
付き合いがあってよく論争なんかやったもんだよ......
だって彼等の考えって俺から観てあまりにも古色蒼然とした考えの様に思えてついつい
「アンタ考えが古過ぎるんだよ！」と言いたくなるんだよw
とはいえ俺にとっても大いに勉強になったし感謝しているけどな


と、ここまで来るとGW自体にはほとんど関係無い話になってくるけど、ここまで来ると
折口のバックボーンとなっていると思われる方々まで視野に入れていかないと致し方無く
なってきているんだよなぁ

まぁ社員的には残業代の方が俺のこんなレスより遥かに大事だと思うからこの辺でw


邪魔してすまんかったな

支店によっててんで対応の違う会社なので、
まっとうな支店長のいるところや黒字の支店は賃金削減してないでしょうねー。

グッドウィルグループ、コムスンは詐取をしてきたわけだ。
いくらだって虚偽はできるもんな」

残業２２時以降は１.５倍

又今さっきやっていたっぽいから、もうちょっと書くか

まぁ山口に居た時は鹿児島の人間と「自動車絶望工場」の話等で盛り上がったり、広島の人間と
カープの話題（俺も何故かカープファンなんだよw）で俺が「ワシぁ消防の頃からのカープファ
ンじゃ」と言って向こうが「ワシぁ産まれた時からカープファンじゃ（w）」とほとんど漫才の
様な話をしたりとまぁ.......
あっそうそう最後の頃は小倉の社会党シンパみたいな人間が論争相手みたいになって（思えば
あの頃、俺は「社会党も小沢と手を組む位にならないとなぁ.....」みたいな事も言ったりしてい
たなぁ.......もうあれから20年近く経つのか.......）色々と議論を展開したりとなぁ.............

ここまで来ると正直自慢話みたくなってくるけど、何が言いたいかといえば

折口＆GWさんよ！俺にとってはアンタ等のやっている事は全部見え見え過ぎて正直お笑いなん
だよw
どんなのがバックボーンとなっているのかそんなのは良う分からんけど、ハッキリ言ってアンタ
等はクズチンピラ以下なんだよw
今は亡き某大物俳優が若い時大学をドロップアウト同然となって、新宿にある店の用心棒をやっ
ていた事があったらしいんだけど、その頃たまたま街を歩いていてちょいと生意気に思えるヤツ
を見掛けたので「おい！何生意気な口聞いているんだよっ！」ってやったら、その相手がモノホ
ンの893だったらしく、助っ人まで出て来てボコボコにやられた事があったそうだ
でその時に金玉まで潰されて（何しろ3日位意識不明だったらしい）、それで子供が出来なくなっ
てしまったとか何とか.....まぁ最後の2行は噂に過ぎないらしいがな
もっともこの御方と比べる事すら失礼な位のアンタ等のクズっぷりだがな

何で書いたかはアンタ等にも分かるよな？

で思い出したけど、10年程前仙台の国分町で相手構わずオヤジ狩りをやっていた愚連隊の連中
は今頃どうしているのかなぁ.........
何か宮城県警も手出し出来ない連中だったみたいだけど、正直パンチの基礎からなっていない
ド素人同然......なんて話も聞いたけどなw

折口＆GWのやっている事はそんな仙台国分町の愚連隊レベルだよw

＞455
例え黒字支店でも統括自体赤字なら内勤に残業すらさせないで無駄な賃金削減。
残業代としてつかない支店長のみサービス残業の始末。
ＧＷはそうゆう会社なんだよ・・・。

しかし田○や黒○の両役員達も可哀想だな。
完全にハメられたみたいだね。
中○は逃げ回ってるんかな？

>>449
もしかして、残業手当が安いって事？それなら、時給を引いた分しか明記されないから、少なくて当たり前

>>461
疑問に思ってたんだけど、支店長って管理職？
管理職なら残業代の規定外だけど。
多分違うよね？

細かな事象ごとにスレッド乱立しないで下記の本スレに一本化お願いします。

【GoodWill】グッドウィル　パート12【BadWill】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1185027176/

463さん、すみません！わかりやすくm(__)m

さて選挙も民主の勝ちで幕を閉じようとしている。
これでGWの強制捜査が決まったようなものだ。
早ければ今週中、遅くても盆前には
何らかの結論を迎える事になってしまうだろう。

今まで捜査が入らなかったのは選挙のせいだとくらい
気が付いてないといけないよ。

Xﾃﾞｰはいつだろう。

>>464
管理職とは、「出勤退勤の時間が自分で決められる」「パートの採用権限がある」
「経営者と同様の経営権がある」等に当てはまらなければならない。
出勤退勤をコンガに打たなければならない、採用の際は稟議を上げなければならない、
売り上げの報告を受ける側ではなく報告をする立場である、という現状から管理職に当たらないと労基に相談した時に言ってた。

コナカの判例が参考になるな。

>>444
残業の見方が間違ってると思う。

例えば、勤務時間200時間、残業40時間、深夜5時間だったら、

通常勤務(1.0倍)200-40=160時間
残業時間(1.25倍)40-5=35時間
深夜残業(1.5倍)5時間

こんな見方になる。

>>468
ですよね。その中であてはまるのは、パートの採用権限があるくらいですかね。
管理職だから残業代貰えないのは普通と思ってる支店長もいるので・・・
統括の思い通りにタダ働きされてかわいそうだｗ

>>467
今頃折口を筆頭に神野や役員達で会合でも開いてるんじゃないか？
もしくは今本社で証拠隠滅作業真っ只中か・・・

倒産しろ犯罪企業氏ね

晒しage

Ｘデー近しい

怒涛のように吊るし上げが発動するぞ
ＧＷＧ告発祭り

文藝春秋に折口逮捕の記事がのる噂が、介護板のコムスンスレにあるそうだ。
マジならグッド終わったな。

毎日、法を駆使して仕事してる連中からすればもう引きネタなんていくらでもあるんだぞ
支店長やその上も御縄がかかったら運が悪いと思って諦めてしんみょうになれよ

降口は逮捕されないといけないだろうね。

村上も実景下った訳だから。堀江や村上の方が、やろうとしている事があったように思える。
君たちは結局何がしたかったのだろう？っていう疑問を感じる。

日商岩井もいいけど、なんで中央大で固まってるのかな？今、何を考えてそこに居るんだろう？

それがわからないから滅びの道に向かっているのでしょうね。

ID:K09OIc8Q0が意味不明な件

そろそろネタも切れてきて、落ち着いてきたように
見えますが・・・
これ以上のネタなんかないでしょう。

俺は近いうちに辞めるよ。そしたらいいたいこと書く象〜

ちっきしょぉぉぉぉーーーーーーーーーーー

ざけんなよグッドウィル。あ、もうすぐパワ惨ですねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>481
無知は幸せに通ず…

残念ながら本番はこれから。

パクリだらけの役員日記
パクった挙げ句、マッチ売りの少女って
京セラに失礼だ。
営企のバカは
パクリだと知らずに再掲載

社名パワー惨って、自主退社を煽る　1つの作戦じゃないのか

パワー産業＜パワー残業

今のグッドは撃沈直前の回避運動に入っている戦艦と同様。終焉間近。

パワー産業 愛知南統括部長






なんんか強そうだw w w w w w w w

「警察の発表によりますとパワー産業（前グッドウィル）の神野被告は・・」




なんの宗教ですかw w w w w w w w

■高卒　　＝　　　クズ
http://etc6.2ch.net/test/read.cgi/motenai/1185825807/l50

神野くんが考えた超人
ザ・パワー産業（地獄出身）
　∧＿∧
((▼ω▼))
Ｕ|　　|Ｕ　10万パワー
　し⌒Ｊ

>>489
吹いたじゃないかwww
社名変更するのマジなんかねぇ。

ところで、おまえら就活してますか？

社内での体制を、いまやっきになって改善しようとしている件についてｗ

渋谷[気違い眉毛禿]区みんウルトラスーパー大先生は何度も願い出た社員登用を断られた腹いせをここでしてるんですか。
みっともないからやめなよ自称渋谷のスタアさん。
おイタが過ぎるとやっちゃいますよ。

定番スタッフやってる者です。
総点検表なるものを記入させられて、結構、正直に書いてしまった。
あれってひとつでもYesがあるとマズイ？
自分で自分の職場なくしかねんかも…orz

>>495
パワー産業涙目w w w w w w w w w w




























m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬー

>>496
そのまま派遣先に登用してもらえ
契約切るんだったらグッド側も全く文句は言えない(そうでなくても文句は言えないがｗ)

>>渋谷区みん
平井の手下なんか相手にするな

あと一応sageてくれ

愚痴は言いたいだけ言えばいいけど
ＳＣとか名乗るなよ恥ずかしいただの手配師だろ
しかもグッドで最下層階級の

>>495
こんな書き方するのは平井か伊達じゃねえの？
おまえらに文句を言う立場はねえよ(笑)

伊達さんの文句だけはいうなや。平井は別にいいけど

パワー産業になる信憑性は？

＞４８５
役員日記、楽しみにしておりますがなにか？？

↑なんやそれ。聞いたことないぞ

>>495
＞おイタが過ぎるとやっちゃいますよ。

おい、なにをどうやっちゃうんだ？
オイタか、、オマイもやっちゃいますよん

お？二重派遣ヤバス

>>466
勤務時間の見方としては>>469の方ので。これを基本にして(深夜は面倒なんで、純粋な残業のみ)内勤だから、単純に時給800とかだった場合は↓


時間給＝総労働(200×時給(800＝160000
残業手当＝時給(800)×1.25×残業時間(40)−時給(800)×残業時間(40)＝8000

って感じになるかと。時間給に、残業分の時給が含まれているから、足りない分？を手当にしてる、みたいな。

社員、ではないよな？社員だったら、こんなの意味ないだろうし

age

>>507
社員だったら意味ないって、何か勘違いしていないか？
社員にも残業代は払わなければならない。
単に会社の残業代未払いだぞ。未払いを当たり前と思うなよ。

�潟Oッドウィル→�潟U・パワー産業になるのは元旦かららしいな

ザ・パワ−産業になるなんて、
どこから聞いたのでしょうか？

ザ・パ−産業です

>>509
社員だったら、このやり方では意味ない、って意味だったんだけど。
未払金を当たり前だなんて思ってない。それこそ、当たり前なんだが。

>>513
そりゃすまなかった。
ただ、社員が請求できる残業代や、
どう考えてもおかしい賃金をどうして黙っているのか理解できない。

>>514
一時的に騒ぐやり方だけで
世の中が回っているわけじゃない。

内部告発の正式な手順を踏んで動くと
外からは何もしていないように見えるもんだ。

支店長は管理職と思ってて、残業代出ないのが普通と思ってる人もいる。
ﾃﾗｶﾜｲｿｽ

朝番、ばっくれたいんですがだめですか？

バックレ大いに結構です。でも携帯番号は変えておきましょう。機密書類の持ち出しと退職願を机上に置くことをおわすれなく。

時短ｷｬﾝﾍﾟｰﾝも一回形だけﾒｰﾙを流して終了。

内部監査とかの監査項目にはしないのかい？
誰も推進しない。組合も後追いしない。

ｸﾞｯﾄﾞの再生なんてそんなモノです

ま、今の内部監査の人間達が勤務時間不正操作をしてきた
実行犯の集まりみたいなもんだもんね。

とにかく、若い女が多いから、オナのオカズには不自由しない(笑)

何が残業代？
残業してるか？
おまえら支店にいるだけ！

>>522
じゃあ、留守電にして帰っていいか？

帰ったらいいじゃん。

明日　朝番のため寝ます。

グッドはもうダメぽかな？
今日ひさかたぶりに元内勤仲間とご飯食べに行ったけど残業代のことでマスコミにリークするようなこと言ってた

漏れもデータ装備費と同情平行で残業代を取り返すために裁判おこそうか考えてる
でも法的な知識は乏しいからどうしたものか悩んでる。ユニオンに聞いてみようかな。ゼンセン同盟はあてにならねえから。

ゼンセン同盟じゃなく、ゼンゼンダーメーですね（すべった）

社員じゃなくてここの派遣員だけど
あんまりいい職場には見えない。

なんかパンチ穴よりもちっこくて細長い
紙くずがオフィスじゅうに落ちまくってたけどなんなの？
てゆうかちゃんと掃除しろよ。

シュレッダーのカスｗ

>>526
ほんとに？どこかにそういった掲示板とかできないかな。参加したいよ。

492 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/01(水) 23:48:53 ID:kaSPNy9xO
内勤は法的な知識が薄いまま会社の命令に従って違法行為の片棒を担がされていくんだよな。
内勤やるなら労働者派遣法や労働基準法をある程度勉強してからしたほうがいいと思う。
会社の研修は都合のいいやつしか教えないからね。
それで法律に触れることがあるなら真っ向から支店長とケンカしたほうがいい。
今の支店長は無知で馬鹿な人間が多いから。
あと勤務時間は控えておきな。
支店長クラスは内勤の勤務時間書き換えられるから。更新履歴確認するべし。
あと勤務時間を裏付ける証拠（終了報告メールやSECOMとのやりとり)を克明に残してね。

どうでもいいが、まず会社に請求して払う意思がないようなら裁判に移行しないと、
いきなり裁判を起こしても裁判所が相手にしてくれないから。
つまり、請求しても払ってくれないとか、裁判を起こす理由が必要な訳さ。
まず請求-労基監-提起が正しい手順な。組合なんかアテにするなよ。
それよりも、GWGの労政部に直訴すれば払ってくれるけどね。

結局ここの社員も元派遣のくずの成り上がりだろ
俺が勤めてた支店なんか電話対応から登録の対応まで高校生バイトみたいなもんだったからな
たまに派遣が足りないから中のヤツが現場に出て次の日行くと二度と連れてくるなって言われたり
要するに現場でどうにもなんないくずがグッドの内勤になるって事だな
人間の底辺の集まりのさらに底辺がグッドの内勤って事だ

しかも同じ現場やってて
使えないからはじかれたヤツが今支店長やってるからな
社員も集まらないような糞会社に仕事に行って、更にそこではじかれるようなヤツが支店長だもんな

ここって簡単に社員→支店長になれるの？

なれるよ
知っているヤツは１年未満で支店長になった

入社からいきなり支店長もいたぞ

支店長は給料どのくらいなの？

中途入社で手取り20万〜24万位じゃないか。

支店長になっても何の
メリットも無いね！
あるのは圧力！

支店長よりも、妖怪コア内勤の方が
ＣＯＮＧＡも自支店も知り尽くしていて
態度がデカイのはお約束ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

営業という名の就活、お疲れ様です

平井!おまはんと決闘じゃあ。☆9☆91909166

サンヨーナイスコーポってのは、何門だ？
派遣会社じゃないぞ。土建屋さんだが、
ちょっと酷いよこの会社。

>>543
あぼーん

>>532
労基法104条2項に「申告をしたことを理由に不利益な取り扱いを〜」とあるけど
請求-労基監-提起の請求の時点で支払を受けた場合不利益な扱いをしてもいいの？

グッドならありえそうでｗ

>>544
クリスタルグループ
で、グッドのグループ。たぶん内勤知らないはず。
私が知ってるのは、東大阪にある

俺の経験だが

東証一部で、法令遵守の会社を見た事が無いw
街場の風俗店の方が尊法意識が高いぞ

�潟U・パワー産業執行役員

>>548
大した経験積んでないんだな。

ここの社員や内勤って規則緩いの？
SC新○浜に居る使えない女社員がマニュキュア塗ったりチャラチャラしてるんだが奴を見る度にスタッフの女の子達だってオシャレしたいだろうなって可哀想に思う。

ﾌﾙｷｬ業務停止くるね

フルキャストを事業停止へ　港湾業務で違法派遣　厚労省
http://www.asahi.com/national/update/0802/TKY200708020381.html

停止命令だってよｗｗｗｗｗ

グッドウィルも先月ばれたんだな。

ラウンドワンの建物建築中（囲って現場表示）に、機材を搬入設置してたのは


どうみても建築現場内作業ですよね？AMさん。

>>551
うちの支店の内勤は髪を茶髪(少し派手目)したら
辞めるか元に戻すかと言われあっさりと辞めちゃった
結構いい娘だったのに、おかげで今度からおばさんキター

>>555
おばさんの方が良いよー
うちは一人がマニュキュア女社員。もう一人が茶髪バイト。男あさり見え見え。おばさんと変えて欲しいです。

内勤のアピアランスに厳しく、そのくせ勤怠改ざんとかサビ残強制の違法行為はありなんだからな。

>>550
ＧＷＧはコムスンと装備費返還問題のおかげで静観されている
一段落したら一気にやられるんじゃね

ホテルの黒服派遣に派遣するのも２重派遣とw

一次派遣会社のハンコがおしてある確認表が手元にある件

区民さん、それ真っ先に証拠になるよ。
業者名晒して。それかメールくださいな

>>553

派遣業務チェックシートを回収してたからグッドは大丈夫らしい

内勤なんだけど、有給休暇申請書ってどこにあんの？
スタッフ相談センターにかけても誰もでないし・・・

色んな板に貼り付けてごめんなさい。スタッフが今日とりにくるの。
やばいやばいやばい

株式会社K○Mの面接に行ったのに
グッドウィルの給料計算の事務バイトだった。最悪！

>>563

そんなん知るか！

細かな事象ごとにスレッド乱立しないで下記の本スレに一本化お願いします。

【GoodWill】グッドウィル　パート12【BadWill】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1185027176/

この板レベル下がったな
スタッフ＝底辺労働者はカスの里へ帰れwwwwwwww

騎射場の支店長って

今度は社員や内勤が加入している組合について
問題視されそうな気配。

全部が全部だなこの会社

グッドウィルは永久に不正です！！！BY 川上真一郎

>>568
ｋｗｓｋ

お馬鹿な社員のお前らもずるこい真似してネットに名前晒され笑い者にされたくなかったらいい子にしてろよw

>>570
たくさん有りすぎてどこからにすれば良いかな？
そもそも誰も信任していないこの組合のなにを

>>572
うは、信任された組合じゃないのかよ・・・。
とりあえず、問題視されてる問題点のおおまかな概要だけでも頼む。

組合、な。
アルバイトなんて、きちんとした説明も無しに、勝手に給料から……
正規？の加入届けも出してないのに、いつの間にか組合員。私物壊したら、新しく買えたり出来る、らしいな

社員よりも
コアの内勤のほうが意地がわるくて神経図太いやつが多い。

まぁこの会社の上層組織はやばすぎだ。さて楽しみだ、これから
あぷあぷするだろ。

http://buta.tadamag.jp/?fQ2OqK3sY

折口は何回やったら学習するんだろう？

あり得ない。
TV朝日のサンプロにシーテックのCMが流れていた。
しかもロゴとグッドウィルグループという名前を消して。。。

どこまで世の中舐めてんだ？
じゃ十訓もなくせよ

>>579 ナメてるのはグッドだけじゃなく
シーテックのCMを流してるテレ東とテレ朝もだろ！
しかもWBSとサンプロって政治や社会問題を扱う番組なのにな(笑)
テレ東とテレ朝以外はドコでCM流してんだろぅな？

現在上層部は、社員のつなぎ止めに必死です。
事業停止くらうまでは、辞められると困るからだろう。
兎に角「グッドは潰れないから！」の一点張り。もちろん根拠はない。
考える事を止めた社員達よ
いまこそ自分を見つめ直す時。

そんな引き留め工作が展開されているにもかかわらず、
君はいいからもう辞めなさいといわんばかりの
パワハラ・人事異動・減俸を頂戴している俺はもう・・・。
情けなくなるよ。

>>581
俺はさ、上スレじゃないけど
シーテックのCMを見て、もう限界って思った。
恥も外分もない態度に正直ショックだった。

>>582
単に嫌われているだけ鴨…
何せ好き嫌い人事だけでもっていますからねぇｗ


でも辞める気なら、持ち逃げの準備だけは怠るべからず！

退職金は、5年以上勤務者から適用。
定年退職は、10万円/年
その他は、5万円/年だけど
5年以上勤務してるヤシなんているのか？

北○○のキ○グはどうしてるんでしょう？
戻って来ないかなぁ〜

グッドで５年も勤務したら役員になっちゃうよw

職場にガサ入れが入ったり逮捕者が出ると自分じゃなくても落ち込むぞー
そんな気分味わいたくなかったら‥‥判るよね

>>587
3ヶ月で支店長になれるしなあ・・・

ここほど支店長というポストの価値を落とした法人はないよな。
ここの支店長＝まともな企業の平営業社員と同等だもんなwww

因みに、管理職扱いで残業代でないときたもんだ
ﾃﾗｶﾜｲｿｽ・・・。営業報告してる時点で管理職じゃないのにｗ
時給換算したら内勤とさほど変わらない件。

自分達が残業代削られてるからバイトも給料削っていいという論理

内勤の残業代削ってるのは目標売り上げにみたない支店じゃない？
黒字の支店はないと思うが・・・。

頭きてやめた組なんだが、
支店でおきた違法なことまで黙ってなあかんのか。しゃべっていいかここで。
会社かたむくかもしれん

もうかたむいてるか(笑)

物証があれば関係役所にタレコんだ上で後でマスコミ、2ちゃんに流せばなおよろし

今日、初バイトが12:00〜入ってるんだがここ読んだら行きたくなくなった。
ﾊﾞｯｸﾚても平気かなぁ？

まあ1回逝ってから考えれ

愚奴憂居留
倒産マダー

私はグッドウィルの社員なんですが、マズイからこそ勉強になります。私の場合父が100億円企業の創始者で、敢えて5年間この新興企業で苦労しろと言われて今4年目です。経営者になりたい方にお勧めです。経営とは常に逆境を越える事だと思いますので。

また平井か！！

>>600様。人それぞれのお考えですが、修業先をお間違えになったように
思います。最近問題を起こす新興企業には同じ匂いがします。利益を安易
な方法で追及するやり方や人材を使い捨てにするやり方、ノリだけで突っ
走るのですくに朔が剥がれる浅はかさ。大物政治家や財界人、闇社会をバ
ックにしてのし上がるが、心ある財界人や経営者はまともには相手にして
いないし、一度つまずくとあっけなく崩壊する。あなたが学ぶのはいかに
要領よくやるかということだけでやがては彼らと同じ道を歩むことでしょ
う。というか、グッドウィルの社員の自作乙。年商１００億円の創業者が自分の息子をＧＷ
Ｇで働かせるわけがない。

>>600
得る物は何もないよ

コネも出来なければ、後に残る技術もない
残るのは身体や精神的苦痛だけ

マゾならお勧め

父は新興企業であるグッドウィルの執行役員に知人がいたために私にこの道を勧めた。私はグッドウィルスを反面教師に致します。ご意見ありがとう(^0^)/

>>600
派手に儲かってなくても地道にやってる会社で修行した方がいいと思います。
儲かってる企業、最大手イコール成功とは必ずしも言えないのでね。

>>604
きみはグッドウィルから何を学ぶ為にはいったんだ？この会社で得られることは

　　　　詐取、違法、社員や内勤への違法な強制労働。


たしかに金を得るには汚いこともしないと
なかなか得られるもんじゃないけどな。とくに近年急成長で、物品製造とかではない
企業の創始者は詐欺師も同様がおおいよな。

ここから何か得ようなんでバカもいいところだ

皆さんありがとうございます。グッドウィルでやったらいけない事をあと一年学んで父の企業に戻ります。貴重なご意見を私のような者に頂きましてありがとうございました。

グッドで学ぶ事何かあったっけ？

お父さん馬鹿だよ。

それと、私が思うに君の狙いは退職金では？

おそらく、父の会社とやらは、アホDQN社員しかいないんだろう。
そういう奴らをこきつかうノウハウを学んでこいという親心だよ。きっと。

本当はただの母子家庭なのではないですか？

みんな、すっかり顔なじみ。

新手は出て来ないね。

市況板工作員も落ち込んでるし。

ｺﾑｽﾝと同様にﾔﾊﾞｲ支店は次々閉鎖。
証拠隠滅大作戦
只今開催中

>>608
労働基準法に目を通した事とか、うんこ企業の違法・脱法かなー
一番は大手の新興企業が崩壊する様を見れる(見れた)体験
あと社会の歯車から脱線した人と話した事ｗｗｗｗｗ

ﾌﾙｷｬｽﾄの件があってある企業からﾌﾙｷｬｽﾄを切るからお願いしたい
と打診があった事を統括部に報告しても
請求が安い所はいらないと言い切る統括部長は失格だろ

>>615
商売の基本

>>615
フルキャストを止めてグッドにする意味が解りませんって言ったら？

抵触の言葉自体知らないから
スタッフサービスの方がまだましだとも

CASって、派遣個別契約書や派遣先通知書を全く出してないよな〜。

支店長やブロック長すらまともな知識が無い。

因みに、派遣法によると、派遣先通知書未定出の場合、罰金30万が課せられるようだ

>>618
ん？多分言葉自体知らないんじゃね？

そんな用語出したら｢おたく、PEですか？｣って言われちゃうぞ

おまいら全員粕ﾀﾋねや粕

ゆーあーるぜっともってやめたら

＞ん？多分言葉自体知らないんじゃね？

グッドウィルのなかでもCASは知障軍団の頂点です

掃除中に登録記入用紙収めたフォルダに退会した奴のが挟まってたんだが
これって破棄しなくてもいいんだっけ

ＧＷって光通信の子会社だっけ？？
光通信は影響ないの？？

グッドがデータ装備費の件で訴えられたね。ミッドタウン前で抗議集会も
開かれたって。そこに来てた人達、３０〜４０人。暇だなあ・・・。
組合に入って、その訴訟に協力している人達って、今は何している人なんだろ？

もし仮に勝訴したとしたら、この人達ってどういう扱いになるのかぁ？

>>625
だからどうした？

この人達が騒いでなけりゃ、データ装備費も有給もその他諸々もニュースにさえならなかったろ？
お前こそ、ここで「暇なやつらだなあ」なんてボヤきを書き込んでるヒマがあるなら
自分の心配でもしてろピザデブ。

おまえら今日のテレビみろ！折口でるぞ！！

日経スペシャル「ガイアの夜明け」　8月7日放送　第275回

揺れる介護保険
「〜相次いだ不正･･･コムスンの今〜」

テレビ東京　２２：００〜２２：５４　
http://www.tv-tokyo.co.jp/gaia/backnumber/preview070807.html

�潟U・パワー産業のパンフレット見たいな

粉飾決算してそう。ここの会社。

株価イケイケドンドンのバブル指向だものな

社員にならないかと声を掛けられてます。ヤバいかなここ？

>>631
いいか、入っていい所はわざわざ声を掛けたりしない。逆に入るのに高いハードルを設けてる。
その逆も然り。

というより、「社員にならないか？(俺の変わりに)」が正解かと。

社員になったほうがいいんじゃねーの。
俺に代わりに、部長にしてやるかもよ！

社員にならない？って言われた事何回かあるがその都度断ってる！
朝から夜まで拘束されて
給料も残業つかないし
仲良しの内勤の子と社員なんかありえんなって話ししたりしてる

>>635
内勤になる事からして考えられない。仲の良い内勤はｱﾌｫですね。

てか、とりあえず今一番お得なのはサブマネ
定時、もしくは実働８時間で「はいオワタ☆早く帰れよクソミソ社員がwww」
てな具合にこれはモラタ。
超高待遇だよな。もどりてー

なりたくもない社員の下で、
その命令聞いて内勤やってる神経もどうかと思うなｗ

>>625
バッドウィルがどうこう、云々カンヌンってバカな寸劇やってたよ
>>626
オタクの自己満労働抗議乙
底辺労働者のバカさ加減晒しただけだぞ

>>639
少なくとも、2chでしか文句の言えないお前よりはマシだな。

あぼーん

内勤から一言.....

いまこの時期から社員や内勤になろうとする人、アフォですか？ｗ

>>632
グッドの場合ハードル(障害)はハードルでも、
落とし穴だよな…二度と出られないトラップ付きのw

グッドウィルとフルキャストはまだ良い。データ装備費だか業務管理費だかを返してもらえるのだから。
でも、マイワークの安全協力費【１勤務当たり２５０円】は帰って来ない。
給料の振り込み手数料（そもそも合法なのかこれ？）も帰って来ない。

哀愁漂うマイワーク　専用スレッドへどうぞ。

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1152946516/

カレがグッドの支店長です。
付き合い初めは名刺見せられて「一部上場企業の支店長だよ」なんて言ってましたw
お互い、そろそろ結婚とか考える歳なんですが…彼のお給料が心配(>_<)
支店長3年目で毎日、日付が変わるまで働いてるけど、やけにケチ。
やっぱお給料安いのかな？

給料うんぬんより存続事態が危ない会社。
結婚した場合、あなたも仕事を続けた方が無難。
退職金だって貰えるかどうか･･･

＞支店長3年目で毎日、日付が変わるまで働いてるけど、やけにケチ。やっぱお給料安いのかな？

支店長3年目なら相当な根性もち。だが繁忙期以外、日付けかわるまで働いてる支店長は居ないんじゃ。ほかのことやってるかもな。だまされないように。接待経費がでないとこぼしていたな。うちの支店の場合、おれが飯おごってやったことが何回かあった

645です。
書込みありがとうございます。
やっぱりお給料安いんですかね…
もしかして私の方が高いのかな…？
「今日、カネないんだ」っておごってくれたことないんです(:_;)

下手こいた〜
　　○|￣|＿
　♪ｽﾞﾝﾁｬ！♪ｽﾞﾝﾁｬ！♪ｽﾞﾝﾁｬ！♪ｽﾞﾝﾁｬ！
　　　　〃〃
　　○/＼〃
　　ノ　<〃〃
♪いぇ〜〜〜〜い♪
揺れてるよ〜〜〜〜♪　　　 ○
　 (( (()) ))
　　　 <|
だけどもだっけっど♪　　ヽ○
　　　 |>
　　　((
でもそんなの関係ねぇ！
そんなの関係ねぇ！
　　　○∧〃
　　　／>
　　　＜＼
はい！
オッパッピー！！
　　　○／
　　／｜
　　 ／>
ﾁﾝﾄﾝｼｬﾝﾃﾝﾄﾝ♪
ﾁﾝﾄﾝｼｬﾝﾃﾝﾄﾝ♪

>>648
今は経費節減を五月蝿く言われてて、22時でPC落ちるんじゃないの？うちの内勤PC見れないんです。て、言ってたけど…。内勤が居なくて手配埋まってなかったら一人で頑張ってるのかも。時給計算したらスタッフより安い支店長もいる。

会長の逮捕は近い

>>648
かねないって...それはおかしいな。そこまで貧乏ではないとｗ。しばらく連絡たってみ。何か匂うよ

給料自体はそんなに低くはなかろう。
ただサビ残が多いだろうから…。
あと気になるのは、
実は結構借金苦な支店長は多いという事。
その辺は大丈夫なのか？

内勤やスタッフの娘と付き合ってるんじゃないのｗ
グッドにいればセコい精神に洗脳されるから、幸せまで逃げていきそうだ。

ここの社員や内勤って社内恋愛多いよね。

昔、支店長や現場スタッフにまで手当たり次第にヤッてたACが某支店に居たな〜。

645です。
皆さんのレスを見ていたらますます不安になりましたw
でも、たまのデートで松屋を割り勘とかありえないですよね!?
やっぱ何か隠してるのかな…

この会社は、一部上場ではないよ。上場企業の関連企業。

>>657

>>657
ワンコインくらい自分で払えば？

「松屋代も出してくれないケチ」なんて言って回ってると、500円玉並に心の狭い人に見えるよ？

どっちもどっちなセコカップルだと思うが…w

奢ったのが一回も無くて
その上松屋割り勘はやばいなｗ
付き合うって発想じゃない。
いくらなんでもそれはない。おまえ遊ばれてるぞ。
まあ元来からドケチな奴でってのもたまにいるが、
それ恋人じゃなくても友達でもむかついてくるからな。
切ったほうがいいよ。あいつら僅かな金の為に友情すら犠牲にするからな。

グッドの社員や内勤と付き合うなんてありえない。

スタッフが内勤を落とせる可能性は？

>>657
よその支店長、そこまでケチじゃないのが多いとおもうなぁ
うちでは普通にマックだ牛丼だと奢ってくれる
だから内勤も菓子だ土産だとふるまう。
性格かもしれないね

要は、器が小さく、
ヤリチン・ヤリマンが多いって事か？ｗｗｗ

これって社員専用スレだよね？スタッフがかなり書き込んでるみたいだけど。

>>666
たまに平井派のカス共も書き込んでるｗ
平井本人の書き込みが禁止事項に入ったからかも知れんが

>>663
結構簡単なんじゃない？
内勤って視野狭そうだから恋愛もグッドでって奴多そう。実際うちの内勤は内勤同士、内勤とスタッフカップルが居る。

ブロック長と内勤が付き合う事ってある？だれか、つきあってる人達しらない？

巣箱の中のモルモットの繁殖みたいな恋だな
皆、穴兄弟なんてね

妻子持ちなのを隠して社内不倫してた社員なら知ってるお

池袋の女きもすぎ

>668
そうか…では軽く狙ってみますわ。

いーや、内勤ちゃんを舐めてはいけない。人生をかけて行くのだ。。。

唯、私の場合、就職が決まった今、内勤ちゃんはもういない。職場はおばちゃんばっかり、
パートのおばちゃんが、まー君のウソ泣き見て、かわいそうだねって。（お昼一緒に食べてる）

新宿8時2分発の大江戸線に、グッドウィルの社章をつけた奴が
たくさん乗っていて、全員が六本木でおりるよ。

会社帰りに、ヒルズの52Fあたりで遊んで帰れると思うとうらやましい。

>>674
おまえ、バカ？(笑)

>>669
亀ｽﾏﾝ
自分付き合ってたよ
相手B長
自分内勤

ｽﾏﾝ、正直に白状するよ
俺もBﾁｮｰと付き合ってたよ

>>669
付き合ってるの、いたよ。
B長と経理。この騒ぎで、二人一緒に辞めていく。

社員は職安通ってるの？
来月あたり本当にやばいでしょ。

ガーン！私の彼氏Bチョー、同棲までしてるのに、浮気してるかも。内勤女からメール電話夜中にガンガン

>>681
もうだめかもわからんね

ドーンと逝こうや

いっていいかな？アカウンターの〇〇、お前の彼女、このまえ別の男と腕組んでたぞ。東海道線のなかでみた。これはまじだ。

ガーン！ しかも携帯ロックかかってる。

グッドの内勤と恋愛するの無理だ。

>>684
人の携帯見るんじゃねえよ糞女。
諦めろって。こんな糞会社の社員なんかといると、
人生で一番輝かしい時期を無駄に過ごすぜ？

現場では蹴られ罵倒され内勤にはバカだの死ねだのか。

やましい事はなくてもケータイの中とか勝手に見られると一気に冷めるよね。
なんか知らんが急に面倒臭くなる。

見られる側も、見る側も、問題あるんだよ。見るのも面倒臭いし、見られた側も面倒臭いよ。馬鹿馬鹿しい！

グッドカップル面倒くせーな！

本当に面倒臭いよね。

さて、5days終わった訳だが。

ｵﾏｲ達ﾀｲﾑｶｰﾄﾞを導入して勤務時間通り打ってるか？
基地外統括から偽装報告を迫られたりしてない？

ｺﾝｶﾞと合わせて二重で虚偽報告する羽目になったら
自分で墓堀する事になっちまう

思ったんだよ
極端なｻﾋ残をして作ってた売上はそもそも妥当な売上だったのかなってね。

やっきになって形だけの改正したって、過去にやったことは消えない。
いったい何人の関係者さっていったんだ。彼らはもう、会社を援護はしない。

支店長の彼氏なんてやめとけ
先がない

参考になるかどうか分からないですが、

マクドナルドの前会長・藤田氏は変わってる人だった。為替の先行きなどを読みとり、
儲かった為替差益で社員へボーナスを出したり、ユダヤの商法という本を出したり。
藤田氏の晩年、日本経済はデフレ、マクドナルドの経営戦略は日本経済の状況と適合せずに滑って行く。
収支は悪化。
その後、CEOになった原田氏は、１年間QSC（クオリティー、サービス、コスト）のみを行った。
改革として最も基本的な事のみ。それによって経営は改善した。

ただ、これまで、この会社に管理の重要性を認識していた方が一人でも居たとは思えません。

問題が経営陣のみではなく週刊プレイボーイ誌上でも、「愛社精神など、特にないですｗ。」とか、自己の側にある無知や不勉強を
「グレー」あるいは「グレーゾーン」と呼んでいる様子、立て直しは難しそうだなと感じられます。

足りないものは、足腰の健全さであっても、ライブドアほど（学歴の）優秀な社員が後に残る訳でもない。
役所から出される課題を一つ一つクリアして、しかも、債務超過に陥らない舵取りが出来るかどうか？

>>696
いたよ。何人もなーｗ
居付かないというか居付けないんだよ。

社風というか…

で、きのこってるのが、「愛社精神など、特にないですｗ。」的
なダメ人材ｗ

ＦＣのがマシなのが残ってるよｗ

藤田さんを思い出したのは、彼が東大で光クラブ事件の青年と学友だから。
三島は《光クラブ事件》から、『青の時代』を書いた。

経営陣の思考力の無さ。また、事なかれ主義の社員の気質。
半年前、問題を指摘しても、どれだけの社員がへらへらと笑っていたことか？

>>697　なるほど

支店の統廃合というレベルではなくて、事業部ごとなくした方が良いところも有りそうですね。

エリアブロック毎にもう少し法的思考の出来る方を置いたらどうかとも思うのですが？
（つまり事業部が縦割り的に機能しすぎていますが、管理を考えれば一般人材派遣業としてやらなければいけない共通事項が有るはず。）

この先世間に向かって、「管理ができていませんでした。」的な言い訳だけは言わないで欲しいです。

>>699
＞管理、一般人材派遣業としてやらなければいけないこと

センターピンとして据えていない以上
「管理ができていませんでした。」
｢もっかいチャンスくれ｣
がＦＡだわさｗ

介護のセンターピンは『気持ちよさ』らしいですが、

一般人材派遣業でのセンターピンとは？

>>700

その過剰な「ｗ文字」は惨めさを強調するだけにみえる。

おかしくもなんともねーしよ、だろ？

やっぱりグッドは阿呆でした

ていうかピンはね以外何も価値を生み出す事を思いつかない会長の折口からして終わってる人材なのだが

最近、グッドや折口氏が
ニュースに出ても、雑誌で叩かれても面白ないな。
ネタ切れなのか？それとも慣れか？
人間とは怖いものだな。
さて、つまらん会議も終わったから帰るか。

>>704　個人的見解ですが、「チャンスをお与え下さい」という言葉、

社会に「チャンス」を与えて欲しかった。人材として育成される機会が欲しかったと、
言っているようにも感じられます。人材派遣は難しい業種ではありません。商社マンとして、
彼が完成していたら、今日の問題すべて、予測し回避していたでしょう。

「チャンスが与えられたら、何がしたいのですか？」というのは、新人の頃に上司から訊かれること。

この会社には金をかけて人材育成をしようという発想は無い。

お金を掛けても掛けなくても、教育はできます。

ここの支店長会議って毎回飲み会なんですか？

細かな事象ごとにスレッド乱立しないで下記の本スレに一本化お願いします。

【GoodWill】グッドウィル　パート12【BadWill】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1185027176/

>>705
毎度のｱﾋﾟｰﾙ合戦も飽きるな。
会議を要約するとﾊﾞｶじゃね〜？
って感じだな

この会社にはまともな奴が居ないのか？ 上がバカだから居るわけないか。ミッドタウンに居るバカどもから率先して客先訪問して派遣禁止チェックシートと覚書貰いに行って来いよ！
チェックシートと覚書を貰うのがどれだけ手間が掛かって大変か体験してから物事言いやがれ。
バカ野郎どもが！

>>712
支店長に行かせて、結果がマズけりゃ支店長のせい。
折口の会見の時の言い草と発想は同じやな。
覚書を顧客に持って行ったら
｢ウチが書くんじゃなくてグッドがウチらに対して提出するのが当然じゃないのか？｣
と言われた。


そ、その通りでございます。

半年前、本社には自分の部署の目的を、キチンと答えられる人が居ませんでした。

それが、どういけないのか。→　それぞれ自分の部署の理念を答えられたら、
それをすべて足し算して、組織に足りない機能があることに気付けるから。
明らかに本社はずっと、機能不全です。

支店サイドの方が両側にお客がいる為、まだ自分たちの目的を知っている（人もいる）。
と、感じました。（でも問題が発覚するなら支店からです。気を引き締めて下さい。）

験しに部門長に、部署の目的と理念を訊いてみて下さい。そこから怪しい。

組合費を払うのが馬鹿らしい。
返還請求をする方法はないか

折口、2ちゃんを買収したらどうだ(笑)

今派遣業界全体に必要なのは血を流す覚悟で派遣事業所を閉鎖し、直接雇用の促進をすることと低レベル労働者のみの派遣を行うことだ

いつの時代も落ちこぼれはいて、人間は必ずしも平等ではない。雇用の確保は必要だが手配屋が暴利を貪ることは国家の衰退に繋がる

組合費払いたくないならjsguを退会すりゃー良いんだよ。 組合活動もまともにしてなくオレらの組合費を何に使われてるか判らないのに払うのがバカらしい。組合活動してるか？組合入ってもメリットないから、みんなで辞めちゃおうぜ！

EX船●にＫ津ってまだ長やってんのか？そのバカ嫁もまだいんのか？もしいるなら会社ごと落ちろ！カス

オススメだよ！！
http://www.hamq.jp/i.cfm?i=natul&s=7255

直接雇用で勤まらないカスが日雇いに来るんだろ。
社会人としてのスキルがあるのに、競争が激しくてなかなか就職できない人は、
とりあえずは普通のバイトで食いつなぐだろ？常識で考えて。

今月末には業務停止命令が出るんだってね。
フルより重い処分の可能性があるらしい。
下らない事を語ってないで就職活動した方がいいかも。

オレも転職することにした。
派遣だけには成り下がりたくない！

>>722
今から就活かよｗｗおそすぎｗｗ

みんなとっくにやってるぞｗｗ

その前に、

どうして、人材派遣業で働こうと思ったのですか？と質問。

>>722
マジ？
就活がんばれ。
>>724
スタッフが社員にならないかと釣られ社員になり数ヶ月で支店長になり、
管理職と称して残業代ｊ払わないのがＧＷ。

人材派遣業のノウハウを学ぶ為

ノウハウとは何ですか？

>>722市況１板でガセと言われているよ。風説の流布になるから気をつけ
ようね。

でも折口の淫行は事実だよなw

淫行って証拠はあるのかな？１８歳以上なら児童福祉法にも都の条例にも
触れないよ。名前の出ている芸能人は引っかからないでしょ？これも風説
になりますかね？正攻法で攻めて行きましょうや。向こうは正攻法じゃな
いし、一見巧妙だけどスキだらけだもん。

それは名誉毀損って言うでしょう。本当でも嘘でも。


ギリギリまで粘ろうって人も居るからね。降口とかに関係なく。

社員とバイト同じことやってるのにバイトは虫けら扱いか
こうなったら労基行ってやる死ねやグッドウィル

まあ他行っても楽な思い出来る訳ではないがここで頑張っても他人の勤務記録削ったりバイトの給料誤魔化したり
する位だったら進路修正してみるのも手じゃないかな。
お盆は自分の胸の奥の声と相談してみそ。

>>732
ガンバレよ。虫けら

>>732
社員と同じだぁ？
一緒にすんな。虫ケラ。

内勤が虫ケラ？それなら社員は螻蛄。

社員の皆々様、炎天下の中きょうもあせにまみれとぼとぼがんばってください。内勤は涼しい支店で椅子に座ってがんばりますんで。

>>728　先取り情報だよ　風説の流布じゃない
それにオレはＧＷの株は買ってない

>>737
え、マジですか？

発信どころとソースは？

>>737
業務停止より厳しいってのなら派遣免許取り消しとか？
そうなったらもうダメだな。

もうダメポ・・・ばれたか

お盆でも、仕事なんですかねー支店長って

うちの支店長はお盆はお休みですよ（笑）

さて、皆の地域ではどの程度閉鎖支店が出たのかな？
こりゃコムスンと競走だな

>>737
今日、何気に株価上がってるなw
多分、直前に急な値上がりがあるんじゃないかな

>>728
風雪の呂賦ってのは、実際に当該株の売買をしていなければ関係ない。

この中でグッド株を売買しているﾔﾂが居るのかよw

株価が上がったってドイツ銀行だろ？
うちらの業績や将来性に何て関係ない話しだ

数ヶ月連続売上目標未達成
データ装備費の特別損失
数々の違法行為
内部告発多発で魔女狩り開始

どこに上がる要素なんてある？
幾ら全て折口のせいにして川上擁護したところで騙されるな
折口の会見だって本来は川上も来て然るべきだ。
会長が出て社長が出ないなんて普通あるかよ

上がったて、30000円じゃんｗｗｗ
どこが上がってんだよｗｗ
半年前頃は11万だったんだぜｗｗｗｗ

>>744
先週末の、コムスンの買い手が１０１２社という報道が買い材料かと。
まだまだ悪材料が出るので買えないですよね。
ホントの買い場は来年７〜８月の決算発表直前では？
過去には５万円前後で激しくＧＷ株を売買したけど
僕は経営には関与してないからインサイダーにはならない。

ちなみに業務停止に関するソースの発信元は明かせませんが報道関係者です。

>746

魔女狩

内部告発について教えて下さい

大手二社が業務停止になったら派遣労働者が
路頭に迷うよ

>>750
今後も日雇いでいいのなら派遣会社は腐る程あります

>>746
その用語を使う人物自体限定されているからな

人物をある程度特定してメールから所属部署のJﾌｫﾙﾀﾞとか
全てｳｫｯﾁされてるらしいぞ。
組合から人事に連絡される事もあるらしいから注意しろ。
うちの上長も平井に呼び出されたらしいぞ

マジレスでスマン！
去年からたまに就活してるが書類選考で落とされるのかなかなか面接まで行かない…。
やはり履歴書からグッドを消さないとダメなのかな？
就活してるみんなはどう？
※勿論グッド社員限定な！クソスタッフはレスするな！

>>753
グッドは確かに糞だが、面接まで行けないのをグッドのせいにするな。
キツイ言い方だが、単にお前さんの経歴や社会人スキルに魅力がないだけ。

＞※勿論グッド社員限定な！クソスタッフはレスするな！
こういう事を平気で書く所とか、経歴詐称しようとする根性とか。

そういう事ですよ。
俺も似たようなもんだけど○|￣|＿

『自責』って社会通念として存在するけど、深層心理学でもある。

雪印やミートホープの社員は、そんな事を言ってたかなって？比較した上で、
かなり変わってる集団に思えるね。

>>754同意

データ装備費、程度で済んでて良かったじゃない？

>>753　たぶん、コイツの脳内では、ここが『社会』とか『公共』なんて思考は消え去って、
五歳児なみの「このスレは・・」っていう回路が働いたんだよね？

何か言ってみろよ、低スペック。

>>753
逆だろ、就活成功した元スタッフにきかないか？ふつーよ


>>755
ｸﾞｯﾄﾞは降り口真理教

監理ポスト・倒産・折口逮捕・強制捜査などＸデーは迫ってます。
いい加減に、折口逮捕しろよ。検察は何やってんだよ。
これだけ材料あるのになんで逮捕しないんだ！？

>>733
削るよう命令したヤツは逮捕されてしかるべきだ。実行を指示したヤツは
一番重罪。そのつぎ実行犯支店長。

まあ支店長も小悪党か

会社に未払い賃金（残業代）を払ってもらう方法が分からない支店長もいる。
それでは、労働基準法の内容が良く理解できていないということ。

彼らは派遣元責任者でもあり、カワイソスではなく、何が起こりえるだろう。

753>>

ちゃんと職務経歴書とかを書けてますか？
因みに俺は、グッド歴3年弱だが、リクナビで2社に申し込みしたら、両方とも2次面接までは行けたよ。

失礼な話ですが、勉強になればと思い調子に乗って、キーエンスと東京エレクトンを受けたんで、不採用になったけど。
その時思ったのは、俺自身グッドでは通用するが、他の大企業で通用するには、もっと自分の能力を理解し、成長しないとダメだな〜と反省した。

まずは職務経歴書等、最低限書面位は自分の事を存分にアピール出来る様になる事だね。

>>748
何を言ってるんだ？？会社の経営に携わってなくてもインサイダー取引に
なるの知らないのか？ただ少額だから見て見ぬフリしてるだけだぞ！
実際に君と同じような事言って自社株取引して4万円の利益を得ただけで、
支払い命令出てるんだぞ！
浅はかな知識で知ったような事言いやがって。

それは管理職・支店長クラスの場合

「受け入れ」が出来ていなくて次の段階に進む方法は無い、という話でしょう。

転職も、改善も、課題は似ています。自己弁護せずにスタンダードな言動で、
周囲に理解して貰わなければいけない。

そして、出来なければ、また元の場所に居る、（あるいは本来の姿になる）という結果になります。
偉そうな言い方かも知れませんが、そういう科学なんです。

心の底で本当に思い描いている儘になる。

本当に自分の成功を望んでいるのか？とか、本当に事業の成功を望んでいるのか？とか、それが「自責」で、
ズルさを全て取り払わないまでも、「反省」は本当でないと前に進めない。

>>765
持ち株会だろ？
社員だったら半強制的に入れさせられるけどさ
サブマネが入っている比率って高いのかな？
殆どの場合支店長以上だと思うが

退職金って無いよね？
ポータルに掲載してある退職規定見た？
2つ掲載されているけど、日付が新しいほうって
5年以上15年・・・10万とか書いてあるけど、実際はその半分しかもらえない
みたいだよ。
自己都合の場合、【10万×金属年数×0.5】ってどうなの？
5年こき使われて、自分の時間も割いて働いても結果25万しか退職金ないの。

これじゃ報われないね。

>>768
そもそもこんな劣悪条件で5年も
勤めれるやつがいるなんてとても思えない。
漏れは1年でさっさと逃げたｗ

正解

>>746
行使期間が終われば買い支える物もなくなる
再ファイナンスして借金増やすしか脳がない奴等に
先があるわけない

有給休暇が取れないのは仕方ないとして、せめて夏季冬季のボーナスは欲しい。

なんで有給休暇を取れないのが仕方ないんだ？
全然仕方なくないぞ？　
取れない事はおかしいし違法だと認識しろ！
お前みたいな奴が多いから、会社もナメくさって誤魔化そうとするんだ。

＞せめて夏季冬季のボーナスは欲しい
どんなカス会社でもそれなりに出るから。
出ないならカス以下。

>>772
統括部や事業部によっても違うのかな〜？
うちは権利だから行使に対して絶対と言って良いほど付与されるよ。
ちょっと長めに病欠した時には事業部から有給にするか？って質問された
モチロン、スタッフにたいしても同様で
有給の買取ももちろんないから
絶対使える時には使えっていわれる。

有給休暇は当然の権利。
違法性が明らかなので相談されれば労働基準監督署が真っ先に処理する案件といえる。

ところで役立たずＪＳＧＵについて、どうお考えですか？
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1187058183/1-100

奴隷スタッフからだけでなく、
社員からも容赦無く搾取する会社（笑）

素晴らしい意見だぁ

関係ないけど…
ナンバース４の結果が７７７７だった日

うちのブロック相変わらず労働局や労基署の指導とかスタッフとのトラブルを放置しまくりだけど本当に大丈夫なのかな？

虚飾の城

保身でのこる者たちの不安はこのさきも続く

　　　　　　　　　去っていった者達の口に
戸は立てられない

問題噴出、法令違反、不正‥
結局、折口っていう人、ただの　ば　か　だったんですね。

社員、サブ、内勤　ALL　奴隷

皆、好き勝手な事書いてるが
結局、実行犯は現場の社員だと思うんだが？

我々社員も同罪って事を、忘れてはならない。

上司や会社の圧力と戦おうともせず、「やれって言われたのでやりました」的な言い訳する奴ばかりで本当に情けなくなる。

なぁROMってる社員達
結論は自分で出すべきだと思わないか？

>>780
１０年くらい前に、起業だの、自己啓発セミナーだのと言い始めて、
学生相手に自分の過去の体験を語り、悦に入っている人は大勢いた。

時価総額ばかり気にして、経営は手抜きそのもの（というより何も考えていない）。

だが、普通の大卒であれば、時価総額を気にしながら、本業の事業経営も維持できる気がする。
例えば、孫正義はそれをやっていると思う。
自社株がもたらす利益こそが経営者にとって望みであって、本業はオマケのようなものだとしても、
ここまで手を抜かなければ問題にはならない。

つまり、以下ｒｙ。

>>782
なんだ？お前。役員か？
上の圧力に対抗しようもんなら、職務怠慢だとかで叩かれるんだが？
で懲罰委員会行き。
そうやってまともな人が何人潰されていったか。
そういう幼稚な会社なんだよ。
法律より俺様ルールが絶対だしな。

先月の36未定出の件で、人事を含め本社の人間は、懲罰にならないのか？

普通に考えれば、越○屋は降格だろ？

組合費、持株会の強制加入は問題では?いろんなメールを労基に提出しました。越後屋やっぱり悪やのう

>>782
結論はひとつ。
皆で飛ぶ。

だと思うが。

あと社員がやりましたからとかで会社自体の責任が免れるものではないんだよ、平井くん

気になったんだが、先月の36提出の時によく見たら、派遣労働者の人数が著しく少なかったんだが、何故だろう？

偽造

>>788
一日の稼動数だからじゃないの？

>>784
それが君の結論か？

この会社は変わろうとしていない。簡単には変われないだろう。
オレは>>784ではないけど、彼に同意する。

>>791　じゃあ、君の結論は？

タイムレコーダー、タイムカード・タイムカード楯に幾ら無駄金使ってるんだよ？そんな金あるならサビ残の金払え！それか、だいたい支店長・ブロック長って管理職だろ？
出勤・退社の時間管理されるのはおかしくねぇー？
越○屋、お主が上の身代わりに責任取らされるのも時間の問題じゃのぉー。

>>785
先月の36未定出の件で、人事を含め本社の人間は、懲罰にならないのか？
↑納得出来なければ、労基に訴えれば、この期間にサービス残業どころか、時間外労働(残業など)をさせた時点でさせた使用者は六ヶ月以下の懲役、または30万円以下の罰金。
上記内容を労働者や派遣先に報告していなければ30万円以下の罰金。(報告されてないな)

みんなGoodwill大好きなクセに素直になれよ！オレは小○久○子が大好きで毎日あの声聞いてオナニーしてるぜ！

>>792
会社が変わらないから
「現場の社員が結論を出せと」>>791は言っているんだと思う
悪い事を悪いと言えない社風を解った上でな。
それを
弾圧が怖いなんて愚痴ってるだけの
>>784に「結論はださないのか？」と問いかけてるんだと思うけど…

それとも釣りか？

経営陣が変えられないものは、現場の社員には変えられない。
だから、社員は結論を出せないでしょ。
そんな事したら>>784の言うように潰されるだけ。
辞める人間が告発しまくって会社に打撃を与えるのが精一杯では？
内部告発者保護法だってＧＷ会長には、ザル法なのでは？

>>797
固定概念だらけだけど、人生疲れない？
結論＝会社を変える事とでも思ってるの？

人それぞれ立場が違うんだから
出す結論は、その立場なりの結論でしょ？

辞める人間が告発しまくって会社に打撃を与えるのが精一杯では？
↑↑
これも一つの結論だと思うけど。

で、君の結論は「不満を抱えたまま、黙って会社に居続ける」
で良いのか？

私はコムスンに短期間在籍していた末端ヘルパーです。
自治体によるかもしれませんが、その末端ヘルパーにでさえ自治体の担当者から聴取されました。
聴取の詳しい内容は言えませんが、
統括がセンター長やケアマネ(グッドだと支店長・内勤？)に違法業務について責任をなすりつけるケースがあるようです。
人材派遣のグッドウィルでも今後このような事が起こるかもしれませんね。

>>788
6月に行った代表者選任の件なら、26日と27日に勤務した、
スタッフ、内勤、社員にしか信任票だしてないですから、
少なくて当然かと。

>>800


もし、あなたが支店長以上の役職であれば、売上速報の手配人数と、メールで流れてきた、36資料の人数の差を確認して下さい。

大型支店等も含め、内勤在籍者全員と社員全員とスタッフの合計が50人を超えている支店は１つもありません。

もしかして、産業医とか衛生管理者を選任したくないのでしょうか？

まさか、これだけコンプライアンスと言ってる中で、そんな事をするはずないですよね。

>>801
あんたPE事業部の人？

>>799

一本の幹から枝葉がのびる。右か左かのちがい。根幹は同じグッドウィルグループ。
ヘルパーは介護をしていただけなんだろう？なんともやりきれないね。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

我々も
ギロチンにかけられるんか？

有給って内勤でももらえるんですか？支店長に聞いたんですが、聞こえてないふりされました。

それは、あげたいのは山々なんだけど…という事なのか？
　　　　波紋を広げるような発言は慎め！という事なのか？
　　　　有休は無い！と騙し通すだけのセリフが思い浮かばなかったのか？

>>793
ブロック長、支店長は休日の例えば毎月１日と５日は曜日や旗日関係なく出勤にあてられるし、お盆や正月だって預入れや支払いの承認関連で会社から休みを決められる状態だよね…これって管理職にならないから残業代とか請求出来るって仲良くなった労基の担当者が言ってたよ。

やめた内勤が言ってたけど、有給のこと持ち出したら「ﾊﾞｲﾄなんだから有給なんかとれるわけないじゃん」って言われたって。私は法律とかよくわかんないからなんとも言えないけど、これってホント？ｽﾀｯﾌでもとれるって聞いたよ。

元本社社員です。

グッド辞めて早１年・・・今はとっても幸せ。

今の会社は残業代も休日手当もボーナスだってちゃーんと出るし、
上場してなくても企業年金があり、退職金もしっかり積み立てて
くれてる。

仕事は楽なわけじゃないけど、グッドよりは精神的にずーーーっと
楽に仕事ができる。

普通の会社って人を大事にしてくれるんだよね。
システムに金かけて「5DAYS終わったらすぐ支店長ができます」
ってのはおかしい。

転職を考えている人、とっとと見切りつけて
早く転職した方がいいよ。

グッドほどひどい所はそうそうない。

有給休暇は例えアルバイトという身分でも就業半年後から権利発生します。
これは法律で認められてるから使わなきゃ損。確か初年度は10日だった気がします…多分ね。

ずっとこの板み見てたが俺、入社5年以上のある役職。自分が思うにはうちの会社は確かに経営人、社員間違っていた。社会的責任も取るべき。
だが今回の事戦会議の内容は少し感じが違った。社長ｺﾒにも合ったように。売上よりｺﾝﾌﾟﾗ取った内容。→続く

続き→売下降予想に対し、社員の給与ｾｰﾌｶﾞｰﾄﾞかけた。初めて会社利益より社会性や社員とった。遅いのは遅いが、劇的に変わった新事実ではある。俺は役員でもなんでも無いがﾘｱﾙ同僚皆の意見が聞きたい。

この会社に残ってこれからを作る？
恨んで辞める？

>>804
内勤でも有給はとれるよ。
80％以上の出勤率と半年以上勤務していればOK
内勤→支店長→（ブロック長→）部長
内勤が一斉に休まれたりしないようにもう少し労わったほうがいいんじゃないのか？
あとで苦労するのはその支店の支店長だぞｗ

一、　俺様の立場にたて、究極の満足を与えよ
一、　夢と志を持ち、常に金儲けのためチャレンジせよ
一、　困難の先に金がある、逆境を乗り越えて俺に奉仕せよ
一、　法律の裏を見抜け、世論に動じるな
一、　金があるから権力がある、財布の中身で判断せよ
一、　積極果敢にせめよ、コンプライアンスは負けの始まりなり
一、　スピードは金なり、変化は金儲けのチャンスと思え
一、　自信を持て、ずる賢さと腹黒さを持て
一、　笑顔と共に人を騙せ
一、　正しいことをするな、常に正しくない方を選べ

>>811 コンプラって言っても実際は…(苦笑)
内勤やスタッフ達が色々ネタ拾ってくるけどいまだに労働局や労基署からの助言指導とかを無視してる支店とかあるみたいですよ。
多分統括に申告して無かいか、申告を受けた統括が本社に報告してないケースがまだまだ結構あるんじゃないかな？
一応うちの支店では助言指導とか人事トラブルについてはちゃんと対応してそれらを独自に調べたけど、助言指導とか受けといてそれを無視して棚上げする期間が長いほど後々の訴訟やあっせん？とかでグッド側に悪印象を持たれて敗訴するケースが濃厚かもしれない。
つか本社とか本当に真剣に今後の事考えているのか疑問だね。

>>811
会社になにか起きないと変えようとしない態度が駄目だ。
「普通」の会社っていうのは、内部から不満や意見が上がれば直していく。
グッドは問題が公になった時、その場しのぎの対応しかしない。
しかも、ごく当たり前の事をだよ？

折口以下、役員全員を入れ替えない限りこの体質は何も変わらない。
そして、そう遅くない時期に淘汰されるだろう。
起ち上げの頃のメンバーばかりで固めているから、当時のデタラメな体質と考え方が
いつまでも残るんだ。
なにがマインドだ。
なにがグッド精神だ。そのマインドだの精神だのは違法と俺様ルールの塊じゃないか。

>>811
給与のセーフガードについてはPEのヤツらが組合を通さずに
平井とかに直訴したのかな？
確かに連日平井に呼ばれてたのを見てる。
だから組合の無対応とかについて
無用用論を唱えるんだろうけどな

内部監査室のレベルが非常に低く監査をしても
二重派遣やらなにやら後から後から出てくるのを見抜く
法的な知識も全くない

だって元々自分達が管理してた所だぜ
ボロボロ内部告発や違法行為で取り沙汰されてるんだ
この内部監査が何も出来ないのは自明だよ

平井はグッドのダニだろう。２ちゃんにカキコするくらいだから。
２ちゃんでしか反論できず記者会見も開かないし神野もいまだに出てこないし

ﾋﾟﾝはねどっとじぇいぴぃー

そりゃあ、今はコンプラを重視姿勢でいなけりゃ
次に何か違反と取られるような事態が発覚、若しくは発生したのら
業務停止等、何かしらの処分が下るのは右を向けば（某フル）明らかですし。

これから労組に裁判を起こされ、社会的評価の更なる低下も予想される。
こうなる前にいくらでも手を打てたはずだ...

なんかPEの奴の事を、法律に詳しくて、交渉が出来ると思ってる人がいるみたいだが、近隣のPEの奴は口ばっかで、実際に営業同行したら、CASと殆どかわらんよ。

個々に法律の知識があるのでは無くて、製造業をやっている事で労基等から目を付けられやすいから、事業部としてコンプライアンスに対する取組をCASに比べ多少行っているだけで、それを偉そうに自慢するような奴ばっかりだぜ。

ぐれー、ぐれー、ぐれー、って言うの止めて下さい。
『グレー』なんて言ってること自体、ダメダメなの分かりますか？

派遣法や労基法、最近施行されたんですか？

役所や弁護士さんにも「めんどくさっ！」って思われるよ。
内勤やってる人も判断に迷って不安がるでしょう？

グレーとか言ってる人たちに『コンプライアンスを重視せよ！』ですか？
指摘の意味、分かりますか？

816さんへ
今回の給料減額にセーフガード掛かってる？周りはガンガン下げられまくってるけどなぁー？。
820さんへ
ＰＥで偉そうにしてる奴に限って大きな仕事出来ないのは社内で有名な話だから気にしなくったって良いじゃないの？ それを平井も上手く使い分けてるじゃねぇー？知恵もない能無し役員どもだから利用させてやりなよ。

>>822
今回下がりまくった額で次回からセーフガードかかるんだろ

セーフガードって対外的な貿易摩擦が起こったときの特別措置の名じゃないの？

意味も理解せずカタカナ言葉を使うのがグッド社員の習性ですｗ
はっきり言ってダサいですよｗｗｗ

もともと造語。意味がかけ離れてないなら、使ってもよいと思うが。

　派遣業でのセンターピンとは？

ピンはね

ベンチャースピリットとは？

バブル

確認票は見えない点線に沿って忘れずハサミで切ること

>>811
セーフガードって言っても・・・
どうせその場しのぎで社員の退社を食い止めるだけじゃねーの？
派遣法では派遣元責任者がいないなら営業できねえし。

そのうち支店の統廃合が始まるぜ。
グッドなら200、300店くらいあっという間に潰すぞ。

その時にあぶれた今の支店長はどうなるかな？ｻﾌﾞﾏﾈ降格？
それとも栗やFSへの片道切符かな？

来月から色んな支店が閉鎖して他支店と統合するなwwwww
つーか、もうおせーよwwwww

↑統合するんですか？全国的にですか？統合した場合された側の支店の支店長や内勤はどうなるんでしょうかね

>>833 支店の統廃合て経費削減の為って聞いたけど、支店長や派遣元責任者の移動による「各支店への役所からの助言指導や訴訟逃れ」もあるみたいな(笑)

いまのうちに自分達の支店の派遣元責任者を確認しる!！
名前が支店長か内勤でなければまさしく派遣法違反で労働基準監督署へ告発しる！
同居支店も要注意！

もうなにやっても遅い。さっていった連中がきっと暴露踊りを始めるぞ。

俺ひとりにしたって何かとやばさをみてき、まあ余計なことはいまの段階で
いうつもりはないが。しかし人間性格は千差万別。怒っている連中がわんさかいるだろなｗ

元内勤とか元社員は今のうちに労働基準監督署に駆け込んでおいた方がいいぞ。
実際に指導が入った時に「この案件はこいつ(その時期にいた元社員や元内勤)が
独断でやりました。」くらいは言われかねんぞ。

駆け込むのが遅れた奴がババを引く。

労働組合がグッドを訴える⇒弁護士費用がかかる⇒弁護士費用は社員の
組合費から賄われる⇒君達非管理職は、会社として被告の立場にあるのに、
原告の弁護士費用を出してあげている。

その現実をよく考えなさい。

　　↑
だからなんだ？ｗｗｗｗｗｗｗ
氏ね

氏ねでしか反論できない君がかわいそうだ。。ふぅ。。
頑張って弁護士費用を提供してあげてね。

>>842
>>841は恐らく平井派の工作ｗｗｗ

チョ〜ミヂメ(　´,_ゝ`)ﾌﾟｯ

某支店の内勤の女の子って何で携帯から電話してくるの？会社の電話使わせてもらえないのかなぁ

>>844
それはモバイルジャックという物を使って掛けているんです。会社が契約している
携帯を使ってますよ！まさか、スタッフさんに自分の携帯を使うなんて有り得ないでしょう。

�@組合脱会いつできる?
�A時給どうすればあがる?�B保険はなぜ遡り加入できないの?違反では?

ＰＥ評判悪いけど反グッドでいい奴が多く楽しそうだが…

PEって何かやって評判悪くしたの？

�@内勤やめたとき。
�A四半期に一回査定がある。カンパニーから自己申請した上で、支店長・統括の審査を経て
時給があがる。カンパニーに着目せよ。
�Bたぶん違法。本社に確認してみな。支店長は使えないから。

>>845
支店の発信番号を着拒喰らった時は使うよ
あと飛び喰らった時もｗ

>>849
ばぁーか!下っ端め!そーじゃねーんだよ!�Bは人事解答だから問題指摘してんだよ!糞食べて手配シテロ！

内部告発キター！！

それって、ＮＨＫ？？自分も見てた(笑)

さぁ！！！
社員の皆様♪♪♪
彼に続きましょう♪♪♪

一人二人だと特定される恐れがあるかも知れんけど、皆でやれば、怖くない！！！ｗｗｗ

>>848
PEの現事業部長は元クリスタル系製造業の会社の社長だった。
平井が製造業の部門を立ち上げようとしたが
スキルなさ過ぎで数度失敗
川上が同級生でもある現部長を呼んだ。

なのでかは知らないが平役員程度では100%部長にたいしてなのに敬語。
摩訶不思議な状態

グッドの社員は身内にもグッドで働いてるとは 言いいにくいな

こうも 問題が多い会社だと

グッドウィル聞いただけで評判悪いからな 何処の企業も

NHKの放送って、どんな内容ですか？

グッドウィル 違法派遣ＶＴＲ
http://www3.nhk.or.jp/news/2007/08/17/k20070817000147.html
8月17日 18時52分

大手人材派遣会社のグッドウィルが、法律で禁止された警備や建設現場の業務に労働者を派遣するとしたＶＴＲを作って労働者への説明会で流していたことがわかりました。
違法な人材派遣をめぐっては、今月３日、大手のフルキャストが事業停止命令を受けましたが、社員の証言によりますと、
グッドウィルの一部の支店では、その後も禁止された業務への派遣を続けているということです。

労働者派遣法では、専門的な技術が必要で危険が伴うとして、「警備」と「建設」、「港湾」の業務への人材派遣を禁止していますが、
ＶＴＲでは、禁止された警備や建設現場での業務が派遣の対象となる仕事として紹介されています。

ﾋﾋ　ﾋﾋﾋ　これから

ボロボロでてくるんだろうなｗ

それってＫＭＳのじゃない？

本社人事部との電話を録音していた俺は勝ち組

派遣スタッフの友人達と収集した違法派遣の証拠（動画やボイスレコーダーのデータなど）をP2Pに放流しました。
かなりの容量なので重いと思われますが頑張ってダウソして下さいね♪

社員内勤共に休日出勤手当てがないという事実。
っていうかお前らスタッフの給与で休日出勤っていう発想あるか？
請求取れてる取れてないなんて関係ないぜ
定番持ってる所大丈夫か？

グッドウィル・グループの広報部は、ＶＴＲについては「問題がある内容が含まれていたことは事実で、おととし
７月に内容を改訂した」としています。
また、違法な派遣を続けているという証言については、「ノルマ達成のために違法行為を容認している事実は
なく、不適切な派遣をした社員は処分の対象としている」と説明しています。

NHK

不適切な派遣をした社員は処分の対象としている」と説明しています。

不適切な派遣をした社員は処分の対象としている」と説明しています。

不適切な派遣をした社員は処分の対象としている」と説明しています。

不適切な派遣をした社員は処分の対象としている」と説明しています。

No1になるためなら、違法行為は許されるんだよｗｗｗｗ

>>864
ほらなそんなもんだよ。
樋口を飛ばして終わりにする発想と一緒さ

コンプラや内部監査室の無能さはどうだ？
どのSVも監査能力も派遣法も全く分かっちゃいねー
教育研修部も然りだ。
支店長研修資料に労災が起きたらどうしろって書いてある？
労災隠しは犯罪だぜ？

最悪、違法行為で送検とかされて前科が付いたらグッド辞めて他の企業に就職出来たとしても人事の
前科チェックでバレる可能性あるよ。特に上場企業は社員についてチェックしてるよ。
その筋につてがあるみたいだね。

社員を守らず身の保身を考えるのがGWG。

明日朝晩だけどバックレてやるザ
うざっ

＞「ノルマ達成のために違法行為を容認している事実は なく、
＞不適切な派遣をした社員は処分の対象としている」と説明しています。

さすがにここまで社員をないがしろにするとは
たまげた
トカゲの尻尾じゃあるめーし。ひどい扱いだ。

おう、皆、スケープゴートにされる前に労基でもマスコミでもネットでもタレコミ暴露しまくるんだ。

政治家に女派遣してたから、処分を免れているという噂は本当ですか？

内勤個人がやっても、行政の処分を喰らうのは会社だﾎﾞｹ
商法の不真正連帯責任な

フルキャストは業務停止命令だった訳で
其れより悪質なGWGはどうなるんでしょーか？w w w w w w w

中山さーん
アンタとの会話、全部録音してあるって知ってたー？w w w w w w w w w w

あ、事業停止命令だったw w w w w

それより重い処分は、登記抹消なんですけど w w w w w w w ww


m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬー

違法をしなければいけない程、この会社の営業ノルマキツいかな〜？一般的な企業に比べれば、めちゃくちゃ簡単だと思うんだが。

それに統括部や事業部によって、ノルマがあるとは思うが、未達成だからと言っても、成果給の項目に営業ノルマなんて全くないと思います。

大した能力も無く、誰でも出来る仕事をしているだけで、450万以上の給与を貰ってるだけ、幸せと感じたほうが懸命かと思う。

サービス残業等と言ってるが、労力を時間でしか計算出来ない時点で、頭の中がバイトの延長としか捉えとおり、管理職としての能力は、皆無と認めている事に気付いて欲しい。

まあ、支店長は管理職じゃないしな

450満以上もないしな

>>875
いとなっては何ほざいたって手遅れだよ。違法だらけやばすぎな虚飾の城だ
　

で、支店長会議どうでしたか？

一年前までグッドのEX（ドライバー）で働いていたが、装備費とかいうのは引かれていたのか、教えてください。明細書が何枚か残ってたが、源泉税しか引かれてなかったのは何故？
自分の場合装備費は知らずに引かれていたのですかね？教えてください！

>>880
統括部によって装備費が引かれていたところとそうでないところがある。
CAS全般（いわゆるスポット・軽作業全般系）は引いていた。
事業部（専門性の高い仕事中心の部署）によっては取っていないところもあった。
装備費は他支払という項目で引いていたので確認してみてください。

ＰＥトップは名前が悪いやろ黒○やなく白○なら可愛いやろ

スタッフの書き込みにレスすんなよ。

>>882
IDがPE

>>875
考え方が古過ぎる

【社会】グッドウィル社員「説明会で違法派遣業務のＶＴＲを流していた」・・ノルマ達成のため建設現場への派遣も
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1187354171/

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　　ヾ:;;;;;l　｀=・=-〉 〈 -=・=´ ｊ:::::::ノ
　　　ヽ_i　 ｀￣ / l l丶￣´　i_ﾉ丿.
　　　　 ヾ　:: 　ｲ丶　 )、 ::ﾉ.l. 　 　　　　　　　　　　　　　(⌒ ⌒ヽ
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　　　　　　　　店番も登説も全部１人でやれや

　　　　人件費削減　　　人件費削減　　　人件費削減

Ｃ級戦犯の証言によりますと、グッドウィルの一部の支店では、本社から課せられる利益のノルマを
達成するために、その後も建設現場などへの派遣を続けているということです。グッドウィル・グループの
広報部は、ＶＴＲについては「問題がある内容が含まれていたことは事実で、おととし７月に内容を改訂した」
としています。また、違法な派遣を続けているという証言については、「ノルマ達成のために違法行為を容認
している事実はなく、不適切な派遣をした社員は処分の対象としている」とＢ級戦犯は説明しています。

Ｂ級戦犯→トカゲの尻尾を８５３本、配置できているのか？
Ｃ級戦犯→「派遣元責任者」である事実はどう回避する？

今現在、違法行為を行っているバカは問題外としても、これだけ支店を乱立させて来た
本社のカスが「会社の為と思ってやりました」で、現場は責任を追及されるというのは
かなり憤りを感じる。唯、これだけ不自然な出店の仕方をしている会社で、普通は絶対
社員にはならないとは思う。

>>889
禿同
挙げ句の果てに支店閉鎖と合同支店化(ｵﾌｨｽ化)だ。
報告先毎に体裁を取る形だが、これは支店と呼べるのかね？
株主の皆さん
一つのﾌﾛｱｰに三つも四つも支店があっての1200支店ってどう？
一カ所や二カ所の話ではない
多数の支店がそんな感じ。

これこそｺﾑｽﾝでは出来なかった形の脱法行為でなくて？
派遣元責任者は勿論支店毎じゃなくてﾌﾛｱｰでまとめた形さ。
人がいなくての苦肉の策

GWの折口を弁護しているブログがあるぞ！
http://blog.goo.ne.jp/nhk_2007/

＞＞報告先毎に体裁を取る

＞＞一つのﾌﾛｱｰに三つも四つも支店があっての1200支店
＞＞一カ所や二カ所の話ではない

なるほどね、コンプライアンスなど永久に行うつもりは無しと？
調査入っても分からんだろうね。

NHKがこんだけ追い込みかけるってことは
国が動くって事だろうよ。

ラウンド湾の建築現場内作業w w w w w w w w

m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬー

>>888
マジレスすると
個別現場料金等の最終決済は統括部長

つまり、派遣されたって事は、統括部長（グッドウィル本社）が承認したって事。
A級戦犯のお出ましだなw

細かな事象ごとにスレッド乱立しないで下記の本スレに一本化お願いします。

【GoodWill】グッドウィル　パート12【BadWill】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1185027176/

終いにはこうなりそう

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　　ヾ:;;;;;l　｀=・=-〉 〈 -=・=´ ｊ:::::::ノ
　　　ヽ_i　 ｀￣ / l l丶￣´　i_ﾉ丿.
　　　　 ヾ　:: 　ｲ丶　 )、 ::ﾉ.l. 　 　　　　　　　　　　　　　(⌒ ⌒ヽ
　　　　　 ヽ::: 　トｪｪｪｪｪｲ　::|　　　　　　　　　　（´⌒　　⌒　　⌒ヾ
　 　 　 　 　ヽ:. ヾェｪｪェ/ ::ﾉ　　　　　　　　（'⌒　;　⌒　　　::⌒　　）
　　　　　　　　ヽ（￣￣￣￣┴-　　　　　　（´　　　　　）　　　　　:::　）
　　　　　　　　　 | 　（　　　 *≡≡≡≡≡三（´⌒;:　　 ::⌒`）　:;　　）
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　　　　　　 /　（　ノ　 （　 　|　| 　＼ ﾉ　（
　　　　　⊂- ┘（　　　 ） └--┘ （　 　　）
　　　　　　　　　 ＵＵＵＵ　　　　　　ＵＵＵＵ

　　　　　　　　顧客対応もマスゴミ対応も全部てめェら社員だけでやれや

　　　　責任転嫁　　　保身主義　　　証拠隠滅

そしてメディアには事前に

　　　　　　 　　　,.．ヾミ彡──----.､_.
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　　　　 　ノ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヾ
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　　　　|:::::::::::::::::ﾐ　　　　　　　　　 ﾐ::::::::::::::::::::|
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　　　　 ヾ:::::::::::/.:iilllllii;;:.　.::;;llllllii;;; ヾ::::::::::丿
　　　　　 ヾ::;;;;;l　｀=・=-〉 〈 -=・=´ ｊ:::::::ノ
　　　　　　　ヽ_i　 ｀￣ / l l丶￣´　i_ﾉ丿
　　　　　　　　　l　:: 　ｲ丶　 )、 ::ﾉ.l
　　　　　　　　　 .| 　 、｀^-^´ ,、　l
　　　　　　　　　　 |　｀`ﾆﾆﾆ'" 　/
　　　　　　　　　　　ヽ i　　　　i／ー┐
　　　　　　　　　　　　　　しヽ　　　し′
　　　　　　　　　　　　　　彡 >　　彡)　
　　　　　　　　　　　　　　　 /　 /　/
　　　　 　　　　　　　　　　（＿（＿_）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　すべて社員が悪いんです！私共(折口＆社長以下幹部)は一切悪くありません ！！

>>897 ちゃんと仕事しろト○ナ○！
内勤のクセに社員スレにくんな！

おまえらいい加減にしろ。美鈴監査の時、グッドが粉飾決算してる可能性事態
すでに、調べついてきてんだ。それを隠そうと政治家に根回ししてる
最中だから。内部告発とかやめてくれ

一番、可哀想なのは現場スタッフから社員になってきそうな余寒

今でもほとんどの支店が支店長、内勤ともども現場スタッフなんだか。

昨日ここで仕事入っていたんだが、グット側のミスで朝キャンセルになった。
交通費として1000円払うから納得しろと言われたがこれは違法ではないのか？
何故当日キャンセルにも関わらず給料の何割か出ないのか問い詰めたら内勤がキョドりながら
｢規定なんで払えません｣と連呼していたんだが、会社としてこの対応はどうなんだ…

いくら休みでも　報道関係にあんなけ放送されれば

調査中とか　IRでると思うが　IRすらでないね

上場している会社であれば、なんらかのIRを出すのは当然だけどな。

言い逃れもできんのかな。

>>902
法律で六割は保証しないといけなので、必ずもらえます。
月曜スタッフ相談センターに電話。
さりげなく、労基に行く、と言うこと。
お金はもらえるが、次から仕事の量が大幅に減ることは、覚悟してください。

どうせ仕事減るんなら労基に直行でいいじゃん
その方が面白そうだし

http://jp.youtube.com/watch?v=6WHIaf-x0jo

社員内勤、これでもみて元気出せ！途中からすごいんだぜｗｗｗ

会社存続の危機なのに、全然危機感が感じられませんね。

>>908
＞ 会社存続の危機なのに、全然危機感が感じられませんね。

自分が就職活動してた時の説明会で説明してたね〜ちゃん程度では、今がどんな状況か理解するのは無理ではｗｗｗ

はっきり言って『おばか』さんでしたｗｗｗ
２、３質問したら、とたんに口をモゴモゴとｗｗｗ

24時間!!2chねら〜で繋ぐ全国吉野家の旅15杯目
http://food8.2ch.net/test/read.cgi/don/1156769287/

おまえら、暇なら力貸してくれないか。愛知県方面の勢力弱し。他もかなりまずい。
力貸してくれないか。

CFOの金崎なんで辞めるの?

　　 ∩＿＿＿∩
　　 | ノ⌒ヽ　'⌒ ヽ ←B長
　　/　(●),） （(●) |　
　 |　　　,,ﾉ(●●)ヽ ミ
　彡､　　´ﾄｪｪｪｲ｀､｀＼　　 ふがぁ　　　　あぷぅ　　　あわわわ
/　＿＿　|,ｒ-ｒ-|/´>　 ) 　　　　　　　　
(＿＿＿）｀ﾆﾆ´/　(_／ 　　　　　　　　　　
　|　　　　　　 / 　　　　　　　　　　　　
　|　　／＼　＼ 　　　　　　　　　　　　　
　|　/　　　 )　 )
　∪　　　 （　 ＼
　　　　　　 ＼＿)

グッドは社会的 信用を無くしたな

シーテックて会社グッドウィルなのにＣＭまだしてた・・
関西テレビ大丈夫？

笑点でもシーテック復活していたな。今日は２４時間テレビだから不謹慎
だよな。ニチイのＣＭが目立っていたけど。

>>911

まじ？

それって、かなりヤバいんじゃねぇの？

銀行からの資金調達が難しくなって来ているのだろうか？

キャッシュフローが止まれば、今の財務状況からすると、即破産になってしまうな。

止まるも何も、一連の騒動前で債務超過の自転車操業だったんだからw

ＴＶ局に電話して、グッドウィル関連のＣＭはやめてもらうようにしましょう。


グッドウィルを利用してるような企業は
信用なくすだけです。
きちんとやっている会社に仕事を回してあげてください。

グッドウィルからの派遣を受け入れるような反社会的企業の商品は買いません。
サービスは利用しません。

ちゃんとやってる会社を利用します。

とっくの昔に銀行からはお金借りれないですね。
だから株券刷ったわけで。

例えばガソリンスタンド等は、去年から売り掛け決済してもらえなくなっているw

風前の灯だなw

渋谷区みんはやたら経済に詳しいな

>>921
暇なだけですw


つか、

労働者派遣事業所の派遣社員: 128万人
http://www.stat.go.jp/data/roudou/2006n/dt/zuhyou/701600.xls

グッドウィル登録スタッフ数　約2,781,511人 （2007年7月末日現在）
http://www.goodwill.com/corporate/company/profile.jsp

なんだこれ？

>>920
＞ 例えばガソリンスタンド等は、去年から売り掛け決済してもらえなくなっているw
＞

それって、かなりヤバくないｗｗｗ

終わってるな〜愚ッ奴♪♪♪

>>834
全国的にじゃん？
自分の所は5支店以上閉鎖して統合する。

意　も んヽ、　 _,,._,,.....､､..､､､,,_　　　　　ヽ　　　　　　 　 　 　　|　で
外　う ？　 Yﾞ´　　　　　　　　 .},　　　　　ヽ　　　　　　　　　　 |
に　か　　　 |　　　　　 　,.ｧぃぐ　　　　　　 lヽ､ 　　 　 　 　 　 |　出
早　い　　　 !　　 ｧ')'ﾞ⌒´　　'ﾘヽ,　 　　　　|　　　 / 　 　 　 　 !　そ
い　？　　　{　　　ヾ、　 ,.､=ﾆﾃ‐ﾞﾚ　　　　　ｌ　　　|　　　　　　　|　う
ん　　　　　 |.　　　　 〉　'" ／{!　 .＼　 　 　 〉　　|　　　　　　 / |　：
だ.　　　　../,r‐-､　 /　　　 ￣´ 　 　 `i.　　/ﾐlii;y′　　　　　/　ヽ＿／
な 　 　 ／ | !｀ﾄ,jｨ .`、　　　　　　　- 人　./;jl髭'　　　　　　/　　　　　 /
｀`Yﾞl￣　　 ヽ, ぃ.ﾍ, ﾘ　　　　　　 　 _ｽ　Yﾞ＾'>yﾞ　　　　　_,/　　　　 ／
　　　ヾ　　　　ヽ,_`{'′　　　　　　　ゞ､_)'ﾞ ／ /　　　 _／"　　　　 .fﾞ
　　　　}　　　 ﾙﾞ ｀`ヽ　　　　　　　　,ｲ{　fﾞ　 /　 　 /
.　　　 |　　;ﾙ′　　　 `‐､_　　　　　　| |　!　./　　 /

>>922
派遣社員と登録ｽﾀｯﾌは違うってことだろ？

もっと言えば本業の傍ら登録バイトなんてざらだしな

>>926

☆政府への届出
(1) 一般労働者派遣事業 登録者 1,933,982人
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2006/12/h1226-3.html

☆実態
グッドウィル登録スタッフ数　約2,781,511人 （2007年7月末日現在）
http://www.goodwill.com/corporate/company/profile.jsp


なんで、株式会社グッドウィル（プレミアやKSMや旧コラボ他を省く）だけで、
政府統計の全派遣登録数を上回るんですか？w

↑某自動車期間工なのにｸﾞｯﾄﾞｳｲﾙの登録ｽﾀｯﾌの俺がいる！

>>929
で？

それと>>928と何が関係あるんだ？

政府発表の「全派遣業者」に「取り敢えず登録している」
延べ人数よりも

「株式会社グッドウィル」の「取り敢えず登録している」
人数の方が多い。



此処まで書かないとわからないか？

ちょっと教えて、

>>個別現場料金等の最終決済は統括部長
>>つまり、派遣されたって事は、統括部長（グッドウィル本社）が承認したって事。

これって、法的に証明できる？自分は支店長クラスよりB長クラスが法的に、もっとおかしなことを言っている
という録音証拠は持っている。それぞれ自分で考えてマスコミにリークしたり、訴訟したりでいいのかも知れないけど、
込む寸とは別件で、弁護士が大勢介入しないと解決しないんじゃない？とも感じている。

企業犯罪としての性格があり、A級B級というのが冗談ではないレベル。
なるべくA級戦犯を挙げたいけど、普通に訴訟すれば、派遣先責任者＝支店長の責任になると思う。

どう思いますか？

事業自体に、関係者全てを騙しているような詐欺性を感じるのだが？

内部告発すべし。


身の安全は、保証されている。


改革派になるべし。

最近、就業規則を読んでみた・・・
就業規則を結構やぶっている。
これはどこかのスレにあったが、非常時の足切りようか？
俺も証拠押さえておこ！

リークした方がいい？
とか人に聞いてる時点で、なんだか弱い人間だなぁと感じる。

悪いものは悪い。
さっさとｍｐ３に変換してネットに流せ。
そのままNHKに送ってやれ。

解ってはいたつもりだが、これほど社員の事考えない会社だとは・・。
現状、会社は本当に支店長に全責任をなすりつけようと策を練りまくり。。。。総点検は支店長の責任にする為のものだし、ＳＶ設置はリストラを起こす為。
一つの県庁所在地にいくつも支店があるとこは、依頼書不備一つで閉鎖。
この会社は最低だ。

>>932 だから一部の現役支店長や元支店長、内勤(派遣元責任者)や元内勤(当時派遣元責任者)が労働局や労働基準監督署に相談や内部告発しに行ってるんじゃないか！

アルバイト内勤でも派遣元責任者は気をつけろ

刑事で逮捕される可能性あり

>>931
区みんのリンク先で

派遣労働者の賃金（８時間換算）
一般労働者派遣事業 … 15,257円（平均）

ってあるんだが、ＧＷＧが7000円程度だろ？
で、最大手だよな？

どっかで８時間２〜３万くらい払ってないと
出てこない数字なんだが、どんな業種だ？
特定とか関係ないぞ、一般労働者派遣だぞｗ

私はここであなたたちと最も会話している？元スタッフです。
（当然、労基にも需給調整事業部にも既に情報提供しています。）

自分で訴訟をして、勝てるだけの証拠は十分に押さえています。（録音・書面）
上層部の責任を証明できるモノが欲しいのです。
データ装備費や違法派遣現場の証言などは私には必要ありません。

訴訟を起こせば、派遣元責任者（経験の乏しい知識不足だった支店長）を訴えることになります。
末端の正社員が直接『無限責任』というのが理不尽で憤りを感じます。

労働局需給調整事業部の調査は、いつ入るか今は分かりません。
もし、ココが必要な管理者を必要数配置できていなかったことなどが公的に認められたら？
多少論理も変わるかも知れない、と思っています。（ただ、その時ココは終わりですが）

政治献金で守られている上層部には、なかなか手が出せないのが日本の警察。

とりあえず、NHKに情報を送るというのはどうだろう。
匿名でファックスやメールなら
末端の派遣社員でも気が楽かと。

民放は全然放送してくれないということは、こっちにもかなりの金がバラマかれているのかもしれない。

一段落したら処分が連発されるさ

>>941
ブログとかはたてていますか？もしあれが、もうすこしきみの話を聴きたいし
こちらも離してみたいですね。

＞派遣先責任者＝支店長の責任になると思う。

ん？派遣元責任者＝支店長とはかぎらない。。が

あ、派遣”先”責任者ね

>>942　レスありがとうございます。
労働局は動くとは思いますが、私では何時かは分かりません。

NHKと読売は当てにしています。まだ、リークしていませんが、

最後の文章も大体同意ですね。CMが差し替えられるタイミングがおかしい。

>>942
誤　ファックス
正　ファクス

まだ、社員の方々は支店統廃合＋リストラしらねえの？

実際さ、このさき
たいした裁きも処分もなく、金の力で１スタッフのしょぼい訴えなど
かるくひねり潰し
これからも順風満帆・・・かもしれないだろ？
社員連中どうよ？
そう思うだろ、そう念じているんだろ。
ぞんざいにされ、辞めていった仲間は、
貝のようにもくひして語らず、、、と
そう信じたいだろ？

いいさ、それでいいんだよ。飯の種失いたくなかろう
それが人間の本音だよ。


　　　　　　　　　

処分がなくても、もう運転資金ねーからなあ。
新株予約券発行も予定の8割くらいしか増資できなかったわけだし。
リファイナンスしたらさらに株価下がるしね。
社外取締役の新人事みると、再生しようともとれるが整理に入ってるとも
とれるよね。

予想以上に内情は悪化しているようだね。
粉飾決算、違法、巨額債務、まだまだ出てきそう。
その前に資金が底をついてしまうだろうが。

グッドでは罰則が無い法はどうでもいいんだろうな。
要注意は罰則がある法で今警戒してる。
後はどう都合良く解釈するかが会社の方針らしい。

愛知県の支店統廃合情報ありませんか。

おい！！！
古館！！！
アルプスの氷河を見に行ってる場合じゃないだろう！！！

>>932
CONGAの料金テーブルって、CONGA上で統括の決済がなければ配置出来なんじゃなかったっけ？

ACの人教えて下さーいヽ(´ー`)ﾉ。

統括部長

粗利益の最低限度額

>>956
そこんとこの決裁権は基本支店長以上

[審判の10月]グッドウィルpart13[カウントダウン]
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1187618690/

;・∀・）じゃあ、（元）支店長が動かないと難しいやね。。

つか、もう動いているかw w w

>>956
料金申請されていれば普通に支店長決裁可能。
請求・支払それぞれ別で申請できるから粗利率とかかんけーねー。

ところで支店長で労基に偽装管理職の告発しに行った奴いないの？
タイムカードまで打たされる管理監督者なんて聞いたことねーｗ

上に営業活動など報告してる時点で管理職じゃないよｗ
管理職だからサビ残もやむえないとか言ってる社員は騙されてるｗｗｗ

>>963
しかも残業30時間に抑える為に、わざと18時でタイムカード押してるしな
来月？から70時間とか
サブマネは良いけど、支店長系は……
バイトもFLXは使えないし、12時から仕事してても13時開始
その間の一時間はサービス！


潰れれば良い

>>963
行ったでー。
来月面白い事になるからお楽しみにw

話はズレるが、会社に告発した事を知らせたのと同時に、これまでの残業代を請求。
会社は未払いとは認めないが、紛争の解決金としてなら払うと言ってきやがったw

とりあえず早々に次のカードを切るんだが、このまま解決金として受け取るか、告発+裁判にて請求
+残業代の倍額と利息・賠償金をぶん取るのと、どっちが面白いかな？

現在の赤字支店は今年中に利益を残せる支店運営をしないと閉鎖になるよ。
特に地方の小さな支店の支店長は気を付けたほうがいいよ。労働時間も大型支店の支店長と同じ位だろうから。

>>966
解決金を受け取った後に、民事で金銭請求。

２度(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ

東京中央出身の馬鹿頭何勘違いしたんだか、コーディネートセンターは日々五人で廻してるんだぞってイキがってたが、そんなのてめーのマネジメント不足だろ。
うざってえことうたってねえでバイトとれや万年課長代理。クズが。

GCCが入ると、スタッフが音信不通になる件w

おお、また面白い話題が出てますね。
データ装備費の後は、未払いの残業代で追い討ちですな。

コンプライアンスを軽視する企業に遠慮する事ないよ。

パソナはずいぶん評判いいなぁ

未払い残業代の件もNHKに情報送っておくといいよ！

次スレ立てる人、今度からテンプレに以下の注意事項追加で頼む。




ここは「社員・内勤の専用スレ」です。
スタッフ用スレとは重複ではありません。

【禁止事項】
・スタッフの書き込み ←ココは社員・内勤専用です
・スタッフ書き込みへのレス ←ここは社(ry
・特定支店・部内同士の内輪ネタ ←部外者には意味不明です。裏番でも使って下さい
・平井や中川の書き込み ←つまんない。だが、ある意味歓迎



・工作員書き込みには、徹底的に叩いて下さい。
・スタッフの書き込みは完全にスルーで。
・極力内部告発に努めて下さい(証拠付が好ましい)



追加・修正があればお願いします。

この会社はホントに社員内勤、スタッフに冷たいよ。
信じれない程に。

....社員と内勤の専用スレですか？.....

>>973　そのようなテンプレいれたら、どうぞ荒らしてくださいといっているように感じますめ
排他的な姿勢は間違いですよ


>>974 そうでしたか？私がいたころは、年齢が高くエールわくしかやらないのに、もんく言う人には手配出来る場所が限定されてしまい
こまりました。いまはよく知りませんが。

ｸﾞｯﾄﾞｳｲﾙがいつ潰れてもいいように給料は2勤務に1回取りに行く事にしている…1週間分や10日分貯めてたら危ないからね

さて、今日からﾕﾆﾌｫｰﾑを含む備品の販売が禁止となった訳だが
本当にそうなるのかはかなり怪しい。
ﾏｲﾅｽ要因（本来は違うが）についての施策は全く徹底感がないのはいつもの通り。

また事戦会議資料に”ﾕﾆﾌｫｰﾑ等の粗利ｲﾝﾊﾟｸﾄが○%”なんて書いてるんじゃね〜だろうな。
っていうか支店長会議で既に言われてたりしてww

>>978 いままでユニフォームが必要だった現場はどうなるんですか？無しでオケ？

わたしもけっこう売ったなぁ。まいかいいうのが辛かったけど、売らないと支店長に文句たれられた。それがなくなるんならいいことですね

>>979
現場によるんじゃね？
どうしても必要の場合は貸与になるのかと。
でも引越１日で汗でﾋﾞﾀﾋﾞﾀになった制服を
また着せるはずもないから洗濯部隊作るのかな？

多分、慌てて変えて実運用はあんまり考えてない気がする。

連投ｽﾏﾝ
貸与の他には"あげる"も有るんだろうが
その場合の費用は支店持ち。

さてさて、それが何を意味するかは
賢明な君達の創造力に任せる

>>973
内勤はバイトなんだから一緒にすんな

>>973
「禁止」は逆効果。

>>984
意味不明。

>>986
社員はグッドの正社員の事だろ
で内勤はほとんがバイトだろ
正社員とバイトは違うだろ

>>966
どうやって解決金までいったか教えて下さい。僕も戦いたいのですが。

余り詳しくは言えないが、折口さんは今ｸﾞｯﾄﾞｳｲﾙとは違う派遣会社をメインでやっているからｸﾞｯﾄﾞｳｲﾙ仕事ないでしょ？ｸﾞｯﾄﾞｳｲﾙからそっちに仕事流しているからね

>>987
だからなんなんだよ？
社員とバイトが違うからどうだってんだ？
頭おかしいんじゃないの？

>>988
次スレで詳しく書きます。なるだけ多くの人に知って欲しいので。

>>989言ってもいいじゃん。どうせ捕まるし、彼は身ぐるみ剥がして制裁
しなくちゃならない。

携帯アクセスなんで、どなたか次のスレ立ておながいします(*^^*)

�潟Oッドウィルは全部潰したいんだよね。結局
プレミアがあるからグッドウィルは邪魔なだけだからね

岡崎北と碧南と国府と知立と豊田が赤字だから閉鎖最有力候補w

●持ってるから建てて見るよ

次スレ

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1187667522/

【4723】グッドウィル社員専用スレ7
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1187667584/l50

建てたのに・・・・orz

早い方が本ｽﾚかな。

1000ならグッドは倒産

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。