グッドウィル内勤だけどなんか質問ある？

>>940
グッドに限らずの傾向だね。
他の日雇派遣会社のスレに行ってみなよ。

まじめにと言うなら内勤もな。
派遣先との待ち合わせ時刻に問い合わせいれたら、まだ留守電だったとかマジ勘弁してくれ。

つか、みんなとりあえず遅れずに来ようよ。

ﾌﾙｷｬｽﾄの業務停止期間が終わったら次はｸﾞｯﾄﾞｳｲﾙでしょ？同業他社のﾘｰｸだから、お互い揚げ足取っているだけ

http://www34.atwiki.jp/gw-200?cmd=upload&act=open&pageid=1&file=meet001.jpg

>>935
とりあえずｺﾝﾋﾞﾆ弁当は買わないほうがいいぜｗ

じゃあ買わない。

>>941

そうそう、後バックレが発生した時、替わりとかが来るかどうかとか、まったくしないからな。
客に現場で聞かれても、結局、客が直接連絡するまで対応しないし！
一度、配送助手の仕事でそんな対応し、後、一時間ほどしたら着くとかいっていたが、結局こなくて損害賠償請求するって客がいっていた。

グッドウィルなんか使うからだろ・・・

自業自得。

ちゃんとやってるところは、バックレは少ないですよ。
環境がいいですからね。
コンプライアンスもちゃんと意識してるし。
そのかわり、会社の取り分はグッドウィルよりも少ない。

ちゃんと労働者に還元してるから。

内勤に聞きたいが、夜勤は今どういう仕事が多いか？
できない仕事ばかりだとは思うが。

データ装備費の銀行振込ってしてもらえるの？
仕事で支店に取りに行けないんだけど…

受け取り票まだ来ない。待って一ヶ月以上。今日電話したら、やっと繋がったのにいきなりきなり切りやがった。なんなんだ！この会社は最後までふざけてんのか？

グッドとか物損とかしたら自腹なの？

内勤て時給いくらですか？

確認表の裏って書いたほうがいいのん？
書いたとしても読んでもらっているのかどうか分からないもんで。

データ−管理費はいつ返されるんですか？
もうはじまってますか？

>>941
いや、真面目にやれってのは内勤の話だよ。
内勤のせいで現場で頭下げるハメになる事なんて山ほどあるよな。

質問に答えてくれる内勤が誰もいない

>>948
場所による。ちなみに関東某所は、今夜勤ラッシュ。

>>949
そんな事例もあるらしいが、あくまでらしい、なので、それに関しては電話を

>>950
申し訳ない。自分も電話した事あるが、出たと思ったら嘘アナウンスされた

>>951
グッドが自腹。ただ、関わったスタッフは、報告書かかされる
例のデータ費は、一応それ

>>952
地域による。安いとこは700円とか。ちなみに、自分の地域は800円始まり

>>953
読んでるよ

>>954
始まってます



さて、支店長に勤務時間削れて上書きされたが、とりあえず有給使って、とんでやろうかな

>>957
まだそんな事言ってる支店あるんですか・・・。
要約、コンプラコンプラって言い出したのに。
早く次の職見つけられて辞めたほうがいいかもしれないですね。

とりあえず、労働基準署に告発をｗ

つうか、グッドウィルpart13はまだですか？
漏れは携帯しかないから誰か立てて下さいな

コンプラ？仕事なくなるよ。それでもよければw
グッド側のいい分「派遣法がまだ派遣業界の現状に追い付いてない」www
解釈の仕方一つだろ？営業でちゃんと言ってないくせに騒ぐなよw
業界最高レベルのコンプラをしようとしてるらしいw
パーテーション立ててたら建設現場です、
エアコンの取り外ししてても建設現場になります。
と力説してる統括w
派遣先の人以外からの指示を受けたら二重派遣です、だと。
統括、社員現場出てこいってw
世間しらず？まともに就職した事ある？って言いたくなる。
コンプラ以前にクライアントへのちゃんとしたクレーム処理、謝罪
内勤の教育、することは山ほどあるだろうが。
会社の改善はまず見込めないから潰れてくれ。
闇金に年利18％で貸すようにって言うぐらい改善不可能。

素朴な質問で恐縮ですが・・・・・

みなさん、なんでこんな会社、さっさと辞めないんですか？

>>961
スタッフのこと？
俺平日は他で働いているんだけどそこはすごく閉鎖的で嫌なので気晴らしに働いてます

>>960は何が言いたいの？

[審判の10月]グッドウィルpart13[カウントダウン]
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1187618690/

>>963 GWGをよくしようって言っても無理って事。
何のためのコンプラか理解してないわな。
法に触れない為ってだけじゃ意味はないって事。
内勤の質の低さを教育するのもGWの責任って事。
もっとわかりやすく言ったほうがいいか？

接客経験のないスタッフを、研修抜きに単発で行かせることもあるのですか？
要はマニュアルを読む時間もくれないような現場で。

うめ

今月？来月？から備品の販売が禁止になるみたいですが？ほんとうですか？

＞＞968
今日から
ただし、ｶｯﾀｰだけは販売対象のまま。
ﾕﾆﾌｫｰﾑ、軍手は販売禁止で無料配布に。
既にﾕﾆﾌｫｰﾑ持ってる人には配布しない。
新規登録者とかが対象で、無料配布となるけど、
実際は貸し出し扱いで、必ず返却させる事が大前提。

>>969
既に持っている人は、今まで通り買えと言う事？

はぁ？何？貸し出しって！どこのオッサンが着たかわかんねぇ服なんか着たくねぇよ！！

そんなこ言える立場じゃないでしょ。

ここはグッドウィルなんだから。

よお。
始めまして。

俺は旧帝大のエリート大学院生だ。グッドウィルでなんか働いた事は無いがフルキャで昔やってたよ。
今では遊んで適当にバイト生活して月給30の勝ち組だがな。

スタッフに対して、タメ口で電話の対応する内勤の女性の人がいます。
そういう経営方針なのですか？

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1184977434/43

>>974
タメ口だしチャラ男みたいな男がいる。なんかムカツクお
涼しい部屋で仕事手配するだけのくせに！
もっとへこへこしやがれ！！

>>974

仲いんじゃねーのそのスタッフと。

自分は仲いいスタッフにはタメ口だけど？

どうやったらデータ−管理費返してもらえるんですか？
すみませんが　教えてください

http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1185194403/
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/court/1187196578/
　　　　　　　↑　
>>978　ここで聞いて。

>>971
貸し出し！
グッドでワキガうつされました。保険はききますか。

>>974
風俗でも客が明らかに年上なのにタメ口きいてくる女多いよね。
マジムカつく。

>>981風俗は店やシチュエーションによるよ。あまり丁寧に話されても勃
たないよ〜。３回抜きたいのに〜。

ナメられる君が悪いだろ！オレはナメられたいあの子にな！

ニュース見てたら不安になる
業務停止いつ？

建築・警備専門の支社が存在するのをモバイトでみた。フルキャストより悪質じゃない？

>>９８５
KSMって子会社は請負だから問題ない。
「派遣」だから問題ある。

>>969
了解しました！！
そういえば昔は、EからDにﾗﾝｸがあがった時にｸﾞｯT・ｶｯﾀｰ・軍手は貰えてたのに何時からすべて購入になったんだろう？

>>1
訊きたかった事だが、派遣法や労基法が必要な職場で有ることは理解できるはず。

それで、自分に法的知識が無いことくらい、もちろん分かるだろうし、社員は大抵、支店に
一名だけの環境で、その社員にも大して労働法の知識がないことも、６ヶ月もやっていれば
十分に理解できたはず。

なぜ働いたのだろう？というのが分からない。（自分と一緒に働いた内勤にも訊きたかった）

管理ができず、果たすべき責任を果たせないことを理解できるはずなのに、なぜ働くのだろう？

ここは、ピザ屋や居酒屋のバイトと同じだろうか？私は自分に出来ない仕事を引き受けない。

>>988 横レスすまん。
内勤よりは居酒屋やピザ屋のバイトの方が責任感を持ってやってる。
責任感あればあるほど早くやめる事になる。
人に仕事を与える立場になるといかにも自分が
仕事ができるような錯覚に陥るからたちが悪い。
スタッフを下に見るようにもなる。
実際してる事は頭数を埋める、仕事がないときは
ヒアリングという名のただの御用聞き。
クレーム処理もろくにできず、覚えるのは「嘘と演技」
女なら困ったふりで頭数を埋めてみる。
業者、スタッフには自分に都合のいい嘘。
そんな奴が社員になるんだからそりゃ会社も腐る。
元々腐ってるが。一生懸命やってる内勤がバカを見る。
かわいそうにと思った事もある。

彼女欲しいけどグッドに託せないよね。おれの野望ρ(..、)