JSGU　人材サービスゼネラルユニオンン

究極のピンはね集団JSGU。
労働組合の名前をかたってワーキングプアのアルバイトから、
違法搾取。
組合を取り戻そう。

組合に加入した、加入させられた事実は一切ないです。
これこそ不当利得。
利子をつけて返還していただきます。

使用者が労働者を雇用する時は、労働組合員であってもそうでなくても構わないが
雇用された労働者は一定期間内に労働組合員にならなければならないとする制度で
一定期間内に労働組合員にならなかったり、組合員である資格を失った時は
使用者はその労働者を解雇することになる。
日本の大手企業に存在する主な労働組合に見られる。
但し、実際はいわゆる「尻抜けユニオン」という体制が敷かれていることが多く
労働組合員である資格を失っても雇用については別途労使間で協議し決定することが多い。
従って、労働組合を脱退したからと言って必ずしも退職しなければならないことはない。

Wikipedia

こんな組合は違法だと思うんだけどなぁ
従業員の正当な主張をブロックする資金集め集団。

PE事業部から大量脱退！

年収３００万円以下の派遣社員から強引に資金を集め、潤沢な資金を背景にまんまと参院選に当選！

金を集めるだけで格差社会の是正には無関心。
それどころか、会社側の言いなりとなり内部告発者をつぶす始末。

こんな組合はいらねぇ

JSGUは反動組織です。
苦情を言うと人事に通報されます。

そして会社から危険分子呼ばわりされて、
常務から直接行動管理された挙げ句
あらぬ不正の濡れ衣をかけようとします。

ワザと言います。
私達PE事業部の幹部もその被害者の１人です。

Wikipedia によると…
ユニオンショップ制はアメリカの州によっては禁止されているという。

強制加入自体に疑問を感じるところに
>>7のような活動を平然としている組織が排除されないのは
企業にとって必要な存在として取り入っているからだと思う。

ＪＳＧＵは完全に労働組合の体を成していない。

この組合を脱退する方法を
教えて下さい。

その手段はよく分からないんだよ。脱会できない訳じゃないと思う。
会社が認めれば何とかなるはず。

最高裁の判例とかを引き合いに出して協定が論拠として成り立たないこと
信教・信条の自由を認めた日本国憲法上問題として等

徹底的に理論武装すれば辞められます。
組合の人間なのにグッドの内規を持ち出すので注意が必要

それが高木工業なら問題ないです。
グッドウィルだと、どんな仕打ちが待っているのやら？

何週間か前の週間プレイボーイに載ってたね。
ゼンセン同盟がつくたのでしょ。
ろくなもんじゃないよ。
グッドウィル分会も高木工業分会も、泥棒の見張りして
「分け前よこせ」ってな具合かな。

JSGUには休日出勤という発想がない
またまた内部告発出るぞ

上位組織のUIゼンセン同盟も同じ穴の狢です。

>>14
ＪＳＧＵに関する内部告発？
それともＪＳＧＵを抱える企業の？

ここのIて言う会長はプレイボーでデータ装備費は分割してでも
全額返還すべきだといっていたぞ。
関根らと同じ穴のむじな。
人材業界にはまったくの無知で、ゼンセンの天下りだと。
N村委員長はゼンセン幹部のいわゆるおめかけさん・・・
俺らの組合費から勝手にピンはねしてそいつらのわけのわからん
遊興費につかわれとるんジャ！
ぜってー返してもらう。
これまでの湯水のように使い込んだ資金を全部返還させよう。
３５００円2年分で7万円。プラス現場作業時のデータ装備費返還で
臨時ボーナス10万円。

退会申込書があるはずです。
ユニオンショップがなんちゃらというでしょうが
そもそも説明もなく、対価としての権利がないのは明らかですから
決まりごととは契約があるわけでその契約は必ず義務と権利がバランスします。
組合費を払う義務、組合員として得られる権利がバランスしていますか？
少なくとも組合活動によってわれわれ内勤の権利が向上していますか？
皆無でしょう。
最近会社が労働環境の向上なんかを騒ぎ出したが、
JGSUはまったく部外者でしょう・
１００％訴訟でも勝てます。
勇気をもってやろう。
紙につきのように書いて配達証明で送ればOK
日付
人材ゼネラルユニオン　殿
名前　　　印鑑
私は、8月30日付けをもって労働組合を退会することを申し入れます。

別途、組合費の返還請求もします。

そういえばPEのヤツが公開質問とかって出してたと思うけど
どうなったか知ってるヤツいる？

一人でも退会を認めたら、蟻の一穴状態だろうから
退会を認めるくらいなら退職喚起するするやもしれないﾄﾝﾃﾞﾓﾅｲ組合
誰かこの組合を根底から引っくり返す事ができるようなﾔｼはいないのか？

http://ja.wikipedia.org/wiki/御用組合

本来、被用者（労働者）によって組織されている労働組合は、労働組合法によって
雇用者（使用者）側の直接の介入を禁じるものと定義づけられているが、間接的な
介入によって合法的に、または司法の目を盗んでの直接的な介入によって雇用者側は
労働組合を手中に収める事が可能である（例えば組合幹部の出世を約束することを引き換えに
首切りや賃下げに応じさせる、など）。
こうして雇用者側に支配された労働組合は御用組合と呼ばれる。

何もしないどころか、反動組合だが
集金能力が高ければ、一定の立場になれる。
金があればそれは力としてなす。

893と一緒

>>19
全学連出身者

この実態にマスコミは触れようとしないように感じるのだが...？

われわれ組合幹部はやらないのではないのです、やれないのです。
グッドの現場にいれば上から殺人的なオーダーで鬱になりますが、
組合専坦でいればノルマも目標もなく、
自由な時間を満喫して経費で移動し放題。
手当で手取りもいい感じです。
組合費ということで会社が自動的にわれわれの
給料や経費の元となる組合費を勝手に集めてくれますし
こんなおいしい待遇はやめられません。
グッドの皆さんありがとうございます。

組合書記長の関根 秀一郎は昨年労働組合内部のセクハラで告発を受けて免職されかけたが
泣きを入れて組織には残してもらった。
しかし、組合からの給料では生活が苦しくて、昔やっていた日雇派遣でアルバイトをしていて
FやGからであれば金をふんだくれると画策して標的をF社に定めて攻撃。
まんまと4千万円の和解金をふんだくるとG社はマスコミねたとして攻撃。
予想以上につぼにはまりすぎて笑いが止まらない。
実態はエロ金の化身。O会長と同類です。

>>9
あなたの悩みにお答えします。
ユニオンショップ協定の有効性については、現在の司法では憲法や労組法が労
働組合に課した使命(団体交渉を中心とした労使自治の推進)に役立つものとし
て、一定限度で有効だと考えられています。よって組合を脱退すれば解雇通告
を受ける可能性がありますので、その会社に残ろうと考えるのなら、ただ脱退
するのではなく、同時に自ら組合を結成してその組合員となることが必要です。
労働者の組合選択の自由は憲法２８条の団結権の重要な内容で、ユニオンショ
ップ協定の有効性は、特定の組合への加入強制ではなく、組合一般への加入強
制だと考えることができます。

組合にセクハラを相談したら、会社の幹部が出てきて
強引にねじ伏せられました。
労働者の救済もJGUの大きな目的だと思っていたのに裏切られました。
労働局に相談に乗ってもらっていますが
組合の不法行為について制裁を求めています。

>>28
この組合には機密保持という発想はありません。

程度によって人事に連絡されるか
労政に連絡されるかの違いだけです。

>>27
具体的な意見、有り難うございます。
しかしながら自ら組合を結成・維持するのは何かと難しいと思うのですが？
個人では、労使関係に問題が起きても解決できないでしょう。
ＪＭＩＵなど、他の組合に加入すれば、そこで組合費が発生してしまいます。

やはり、役に立たないのみならず、会社に味方するＪＳＧＵの存在を
問題視すべきかと思います。

>>30
そうですね、組合を作ることは簡単ですが、維持・運営していくのは大変ですね。
ＪＳＧＵの活動についてはよく知りませんが、組合法に基づく労働組合であれば
民主的な組織運営が可能な規約を持っているはずですので、役員を入れ替えるなど
の方法が一番現実的なのかもしれませんね。

会社主導で白紙委任状とか平気で集める組織ですからねぇ
民主的という言葉とは程多いかとｗ

グッドのデータ装備費全額返還提訴の件で、支援するかのようにＴＶに出てた〔ユニオン〕って
ＪＳＧＵなの？？

>>33
全く別組織。
JSGUが労働者の立場に立つなんてあり得ない。

やっぱ、そうだよなぁ

>>32
勝手に労政がやって組合の紹介ﾊﾟﾝﾌまで送ってきやがったが
白紙の委任状に関してはJSGUは知らなかったらしい。

組合役員を入れ替えるどころか、組合の総会なんて行われた事がないから
そもそも誰がいつ信任した組合かも誰も知らない。
組合費の控除項目協定違反も気づいていなかった馬鹿連中。

>>36
ＪＳＧＵが知らなかったとは思えないんだけど。
何故なら、ＪＳＧＵが居座ってる企業では白紙委任状が配布されてる。
企業側に都合のいい体制作りに手段は選ばないようだ。

組合の委員長は会長のおめかけさんだって。
お給金を組合つかって渡しているらしい。
人材派遣というものの会長も委員長も派遣業界とはまったく無関係。
その女を養うために自分らの組合費が使われている事実は絶対許せん。
いまマスコミに告発しています。そもそも組合がいつ出来てどんな活動をしているかまったくしらん。
適当にチラシ送りつけてくるだけ。
本社以上にふざけています。

何もしてないから最近出来た感があるが
実は上場と同時期に立ち上げっている。
が、会社に必要で会社が作った組合といった方がよろし。

実績：
�@誰も信任していないし総会も一度たりとも開かれていない。
�A武藤が分会長時代は実質活動一切なし。
�Bいくら言っても収支報告をしない
�C非組合員の溝口が分会長になった。もちろん誰も信任していない（だって非組合員だから信任もできないっしょ？）
という訳で一切何もしないばかりか、”形だけしたようにしてごまかす”酷い連中。
更には労使紛争放置、めんどくさくなったら退職勧告とあり得ない。
組合員を守る立場とほざくから、会社側以上に許せなくなる。

>>38
＞組合の委員長は会長のおめかけさんだって。

めかけってことは美人？若い？
そうだとしたらマスコミは動くんじゃない？

会長て社員総会にいたけど、じじいでしょう。
委員長て若いの？
本社のワッキーが前に分会長だったけど彼女？

そのうち訴えられるぞここ

ＪＳＧＵに手をかけないマスコミに疑問

まぁ、訴えるフリして和解金でももらった方がいいんじゃね？

ＪＳＧＵは金を集めるだけで活動しないから実態が分からない
ある意味、空気の様な存在で訴えられるネタも少ない

その集めた金で遊んでいるのがぜってー許せない。
５０００人が３０００円で１千５百万円それが会長の女への献金。
役員報酬を返上した折口会長へもつながってたりしてナ。

その辺の事実関係がハッキリせんからなぁ
全額��女�≠ﾉ行ってるとは思えないし…

っていうか組合辞めたﾔﾂが実際いるらしいが。

つうかこれ選挙資金かき集めてるだけだろ
民主の議員5人ほど輩出したって自慢してたし
民主党だと解ってたら組合に入ってなかったわまじで

退会できあがり人がある？？

ぐっどのかぶもやめて、組合もやめて1万円てどりがふえました

組合を辞めて実収入が増えるっていうのも微妙だけどw
はい、実組合を辞めてるヤツ結構います。

スレタイにグッドと入ってないから検索にかからずレス伸びず

高木工業とかフルとかグッドとか…
ＪＳＧＵが住み着いてる派遣会社のスレかと？

ユニオンからなんかｷﾀ
ケンカ売ってんのか・・・
退会するわ
マジあり得ない

ユニオンからなにきた？

民主党の小僧の事務所からじゃね？
うちにも来たが、その場で破って捨てた

会社に言わず辞められる？
会社に言うと絶対抜けさせてくれないから…
組合費は給料から引かれてるからムリかな？？

>>57
実際辞めたヤツによると
会社からは何も言われないらしい。
人事は認識していると思うが
組合も会社側には恥ずかしくて言えないだろう

労働組合だって資金は必要な訳で、政治・政党と絡むのは仕方ないと思うけど
ＪＳＧＵの場合は強制的に組合費を集めて、組合員への見返りなし！
その上、かき集めた資金を背景に政界進出だもんなぁ

いらないよ、こんな組織

実態を解明すべき

実際微妙だよな
勤怠の改竄をしていたSV達が組合員で
しかも本社内部監査になったんだからさ

B長だってヒドいのはヒドい。
でも組合員


そりゃ隠蔽に走るわな

[日刊スポーツ]派遣労働者がグッドウィルを告訴

人材派遣大手「グッドウィル」（東京）に違法な時間外労働（残業）をさせられたとして、
同社春日井支店（愛知県春日井市）に派遣労働者として登録する名古屋市の３０代男性は５日、
労働基準法違反の疑いで、同社を名古屋北労働基準監督署に告訴した。
グッドウィルは「現時点で告訴の事実を確認できていないのでコメントは控えたい」としている。
告訴状によると、男性は昨年９月に同支店に登録。
支店では労基法に基づく労使協定（三六協定）が結ばれていない状態で、
今年７月１日〜２４日の間に、派遣先の会社２社で１０日間計２２時間の違法な残業をさせられた、としている。
男性は、１回の勤務ごとに「データ装備費」名目で天引きされた給与などの支払いを同社に求め春日井簡裁に提訴し係争中。

［2007年10月5日20時8分］

俺は客先で働いてたとき、客先まで営業所の所長が来て入会しろって説得させられたよ。
客先での簡易接客室での入会交渉だから、周囲に話し声漏れるし、隣は人事室だったりするし、仕事中なので気を使うし。
とりあえず、自宅に帰ってから検討した言っていったら、今すぐ回答してくれって要求された。
最初は拒んでいたんだが、あまりしつこいので口頭で入会の許諾をした。（その場では書類にサインなどしてない。）
入会手続きの書類を受け取ったが、実質的な入会手続きはしなかったのに、数週間後に入会された旨の書類が郵便受けに届いてた。

>>63
それってJSGUの話ですか？
ユニオンシップのJSGUの場合、バイトも含めて入社と同時に加入だから
後からの入会は逆にあり得ないんですが。。

グループの違う会社？

7月に勤めてた会社辞めて、JSGUの退会は別途で頼むといわれて退会手続きを始めたんだけど
電話で問い合わせたら「会議中」だったりなんだったりと言われて中々連絡がつかずその間もお金が引き落とされる。
やっと退会手続き用書類が届いて簡易書留で送ったけど、今日送られてきたのは何故か「加入者証」。
「退会」手続きをしたのになんで「加入」者証が送られてくるのか。

こういう事態になってる人って多いのか？

会社内部資料情報がずるずる外部流出中です。
サヨク活動家＆朝日真理教系マスコミの情報源です。
一連のマスコミ報道はここの幹部が流出源。

おれもそれ噂聞いてる。
>>66と同じ事なのかどうかは知らないが。
まんまの左翼活動家がいたのになぜ会社は対策を取らなかったんだろう？
馬鹿だな。。

ってか、WEBのセキュリティ設定穴だらけなんで。

自分プレミアグループの管理社員だけど抜けたい。
ある日突然加入されられてた。
会社の上層部からの命令らしく、加入届にもサインしてないのに。
上司に一度抜けたい旨話したが、無理と一蹴された。
会社通さないで抜ける事ってできるか知ってる人いますか？

朝日新聞社に相談すれば？ｗ

多数組合のやり方に不満があるのなら，
まずは組織内でその変更のために努力を尽くし，
それが不可能ないし困難と判断されるのなら，
少数組合があればそれに加入し，少数組合がない場合や，
あっても意に沿う組合がない場合には，
新たに組合を立ち上げられてはいかがでしょうか。

>>71
> 新たに組合を立ち上げられてはいかがでしょうか。

能力・知力･労力が足りないからムリ。

PE事業部発で第二組合が立ち上がるってウワサ
単なるガセだったのか？

無理やり加入させられてた俺がきました。
所長が勤務中に勤務先まで来て呼び出され、強引に説得させられ、加入の返事だけしてしまいました。
でも加入申込書は自宅に持ち帰ったあとは記入せず、保存したままだったので、
実質加入したことにはならないだろうと思ってたのですが、給与明細を見直したら引かれていたのに気がつきましたです。
今は派遣をやめて別の仕事をしてますが、約半年分の保険料と強制的に搾取されたことが悔やまれません。

>>74　そこは安易に返事したことを悔やむべき

しかし、この様々な現状が違法ではないと言うのが許せない

組合員が保護されるべきであって、御用組合が保護される必要はないよね？

この組合も会社側と同じで、噛みつくと直ぐ折れるみたいだ。
実際に数名組合脱退を強く申し立てて、組合費を払わずいた人間がいるって知ってる。

>>75
安易に返事はしてないですだ。
よく考えてから検討するって最初返事したのに、強引な説得に折れた形です。
派遣先で簡易パーテーションで区切られただけの接客室を借りて、しかも「仕事中」に時間をつぶしての交渉でした。
接客室は総務部のすぐ隣で話し声は聞こうと思えば駄々もれなわけで、そっちにも神経使わなきゃいけない状態で、
はやく切り上げて担当部署に戻りたかったのも手伝い、仕方なく加入の返事を口頭で返してしまいした。
それも営業所の所長（兼営業）から威圧的にいわれたんですよ。

退職しちゃってるんじゃなぁー。。。
現役なら労働基準監督署に助けを求めたら面白かったのに。

>>76
本来はそうだろうけど
多勢に無勢、カネを持っている方が強い。

労基に行ったって話しは聞いてやるって感じで終わり。

自分から仕事増やすような事はしない。


労災で死亡事件とかがあってやっと動く程度

支店の閉鎖が通算で３００支店近くなるが
結局組合は何もしない。

前よりかは多少形だけでも活動しているのかと思ってたが
結局ダメだった。

自分の身は自分で守れって事だな。やはり。

JSGUって一体何なの？
会社側の意のままに動く組織？
実態が知りたい。
管理者も組合には入ってるの？

組合費って何に使われているだー。
組合で飲み食いに遣われているのが実際じゃないのか！

第二人事部労務対応課が正式名称

A級戦犯　西村　市ね

GWが極限的な状況に陥ろうって時にもかかわらず
本当にこの組合は何もしない。
平時の時には｢組合をより知って欲しい｣とか言ってるクセに
いざという時には会社側の動きだけを注視している。


溝口君。帰る場所は無くなって組合しかないんだから
組合としての成果を上げなさい。

W杉に全振りしてどうする？
彼はイイヤツだが極左野郎のある意味手先だぞ。

組合費も装備費同様
「片務制」なんだなｗｗ
ＪＳＧＵ組合費を支払う事による対価制（見返り）は一切ないと…

片務制 - 一方的に義務を負う取り決め。
　　　　　敗戦国や債務者などが負う、白紙委任状のように不利なもの。

>>87
極左野郎って凄い言われ方だな。しかも手先って。。。
同年齢同士って事で仲が良いだけじゃねーのかい？
全学連出身の彼の事を指して言っているのだったらね。

っていうかW杉さんの名前を出すな！

>>89
全学連出身がどうしたっていうんだ。
奴は松本にある菱形親分の実子で極左どころか、完全右翼だぞ。
アンダーグラウンドに少しでも関わっていれば松本じゃ有名な話だ。
松本に居れなくなって東京に出たって周りでは知ってる。

>>89
ちなみにヤツの奥さんは自殺した。

>>88
データ装備のように「不透明な天引き」で不当利得ってわけだなｗ
組合費を懐に入れて私腹を肥やしていたり。

この場に及んでも組合は何もしない。
何も出来ない御用組合ところか”悪意”すら感じる。

社員・内勤は知っている。
組合は何もしない事、会社側の言いなりでしかないって事。

会社側と談合して、双方の言い分を半分で割ったような譲歩を得る事すらできない（しない）
御用組合でも出来の悪い部類に属する。

グループは知らんが、グッド自体は既に破たんしている事ぐらい誰だって分かっている事。
自然淘汰で社員内勤が辞めていくのを待っている組合では、無い方がまだ健全な意見が出てくるかも知れない。

まあ明確なのはまた給料が下がるって事だけだな。
コムスンの時はセーフガードを引いたのに自社の時にセーフガードを引かない意味が分からない。
自分達のせいだろとでも言いたいのか

人材派遣業界を"おいしいメシの種"として目を付けていたのがJSGUなことは内部の者は誰でも知っている。
経営者に"言いなりになる組合を作りますよ、そのかわりJSGUにも組合費などたんまりと徴収するシステムにしてくださいね。組合費強制徴収の方法なら教えますよ"ってな具合で御用組合を組織してるんだからな。

GWPC管理社員です。
私もJSGUには不満を感じています。御用組合などではなく、金集め集団、社員情報漏洩集団だとやっと確信が得られました。
GWPC管理社員の皆さん。立ち上がりませんか？現場社員の為にも、自分達の為にも。

なにもしない組合なのに慰労と称して
観光地での泊まり宴会。

>>95

JSGUから脱退してこちらに加入してみたら？
オレ今日脱退届けを出してGWUに加盟申請するよ。

労働基準局もJSGUについて調査を開始しているし、
会社と一体の悪辣集団だっていうことを暴露すれば、潰すことだってできるしね。
GWGが世論の反感を買っている今のうちにやらないと、また暗黒の会社に戻っちゃうよ。
GWGと共犯団体のJSGUを世間に晒しちゃおう。

【グッドウィル事業停止に伴う緊急声明】2008年1月17日
派遣ユニオン・グッドウィルユニオン
ttp://www.labornetjp.org/news/2008/1200574691771staff01

age

GWUも危険な香りがするが・・・
あの会長の顔が・・・正義感に満ちた顔ではないぞ
奴らのブログの書き込み見てると、政府転覆を目論む
団体にしか見えないのだが。

こんな非常時でも、JSGUの足は重い。連絡員が各支店を回ってるみたいだが、不満は溜まる一方。