【契約更新】スタッフサービス 30【強要】

◆ローカル・ルール
�@「派遣先・ＳＳに満足してる。幸せいっぱーい！！」等の書き込みを禁止。

�A荒し行為には、レス不要です。 ウザイ等の意見も書かないようにして下さい。
（ＡＡやコピペの無い、読みやすいスレッドを目指しましょう！）


�BSS関連会社スレは下記へ。該当スレが無い時は立ててください。
　スタッフサービス正社員の現状ってどうよ　
　http://money5.2ch.net/test/read.cgi/haken/1168933822/

�C普遍的質問は下記で。
　※社保、税、年金関連
　社会保険（労災、介護）、税金＠派遣業界板Part.2
　http://money5.2ch.net/test/read.cgi/haken/1079251341/

※服装関連
　服装って？二着目
　http://money5.2ch.net/test/read.cgi/haken/1096214669/
　
※その他
　？？何でも質問箱？？25箱目？？
　http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1178031888/

※前スレ
【日本一】　スタッフサービス　【クレーム数】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1174914648/

※Wikipedia
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%83%E3%83%95%E3%82%B5%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B9

契約更新強要されてyesと答えてから1ヶ月。
週に1.2回訪問に来ていた営業が来なくなった。
いかにも。で。
今後更新しないことを誓う。

ここが本スレです。

うんこ

ココが本スレです。

派遣先から契約期間無視していきなり打ち切り宣言されたんだけど
それは置いといて電話出られないっつーのにしつこく留守電いれてくる
メールでやりとりさせろって言ったら
当社は電話でしか紹介しておりません、て
文書がのこると何かまずいことでもあるのか

age

今、スタッフサービス・ソリューションの「セミナー付登録会」について問合せをした。
https://www.engineersguide.jp/form/e.php?mode=entry

電話対応が悪すぎ。セミナー付登録会の担当と言ったのに内容を把握していない。
結局、上司に代わったが、この上司もセミナーに来させたくない発言をする。
絶対に行くかよ！！！

皆アットワーキング知らないの？

来週月曜から派遣開始なんだけど、一週間担当者から全く連絡なし。
タイムカードも紙かWEBか連絡するとかいってたけどどーするんだろ？
あとここって契約書いつ貰える？

契約書は稼働実際しはじめてから、三日でドタキャンするバカもいるからさ
タイムシートは初日に一緒に行くときに聞けばよい。

>来週月曜から派遣開始なんだけど、一週間担当者から全く連絡なし。

じゃあオマエはいつ入社したんだ？
派遣先就業開始前に入社ミーティングあるだろ？

はあ？入社ミーティング？なにそれ？
スタッフサービスでOL仕事で十社以上派遣されたけどそんなの一度もないよ。

>>12
＞派遣先就業開始前に入社ミーティングあるだろ？

そのミーティングはパソナじゃないの？
SSは質が悪いからミーティングなんてしないよ。
どっかの派遣会社とお間違えではありませんか？


>>10
営業から名刺をもらってますか？
SS営業のアドレスは、kanda(←担当者の部署)@ﾄﾞﾒｲﾝです。
仮に営業から連絡が無いときは、そいつの上司orメールを
いれてやりましょう。メールはそいつ以外も見ますから。
あとは代表電話のお姉さんに伝言を頼むのもひとつの手段。

>>14

い〜や、まぎれもなくSSだよ。
単なる派遣ならないかもね。
俺は一応エンジニア社員になったからそういうもんはあったけどな。

質が悪いのは社員扱いされないあなたのスペックであって、
会社じゃないと思うんだが。

>>14
有るか無いかは支社にもよるんじゃないですか？

ここは派遣板だから。
スタッフサービスが子会社でやってるエンジニア系の正社員になる事なんて関係ない。

>>15
＞質が悪いのは社員扱いされないあなたのスペックであって、
　会社じゃないと思うんだが。　
　
　会社の質の話をしているのであって、個人の質の話題は
　していません。

↑会社の質を語る前に自分の身の程をわきまえろって言ったんだが、
自分の過去の素行が悪けりゃSSに限らず相手にはしたくはなくなるよ

>>18-19
ここはSSについてのスレだよ。
ケンカすれじゃないよ。
空気を読みましょうね。

自分の過去の素行が悪い？
それはわかるものなの？
誰がいつ？
SSに初めて登録したやつならわからないよね？
まあ私はSSでいつもよい仕事もらってるから満足してるけどね。

過去の素行の善し悪しは、自分が言わなければﾊﾞﾚないでしょ。
>>21の言う事、納得。

メインは、やはりメーッテックに持ってかれてます。
本当に、大丈夫なのだろうか、派遣先の経営状態。
出資していた会社が、手をひいたから、さあ大変。
依存度が、高いからやばいよね。

ハケン先の経営状態なんてハケンには関係ないよ！
又別のハケン先に行けばよいだけの話。

更新前に辞めて別の派遣先紹介してもらえるかな？

明日から就業なんだけど
待ち合わせとかの連絡がまだこない・・・
担当の携帯に連絡しても繋がらないし何考えてるんだ？
もう10時だぞ！！
金曜の夜には連絡するっていったのにいい加減すぎる

担当に最初は数ヶ月でやめていいと言われた
次は1回くらい更新した方がいいと言われた
次は1年は働いた方がいいと言われた

25は紹介されませんね
26の案件は流れました
27はなめられてますね
25は最低契約満了までどんなにいやでも勤務すべき！
26は合格の連絡きた時点で何時何分に派遣先の玄関で待ちあわせるか聞くべき！
そこで口を濁すなら最初から採用は他に決まってたって話、きちんと聞けよ
27は更新する気がないなら契約満了で辞めますと二ヵ月前から言うべき！
次もその営業と関わるわけじゃなし紹介は山程くるから。
営業は自分の成果になるから続けさせたいに決まってる。
みんなツメが甘いね
そんな甘ちゃんだから男なのに派遣しかできね〜んだよ！

同じ会社に派遣されて3年経ちそうなんだけど時給って10円すら上がらないものなの？？

八年経っても上がらない派遣先もあれば半年で上がる派遣先もある。千差万別。

>>25です。
営業の説明と就業条件が違う場合でも更新までは働かないと次は紹介してもらえないものですか？
何度も外せない条件を伝えていて営業も｢その条件付きで話ししてます｣と言ったのに、初日に全然話が通ってないことが判明しました。

>>31
SSではよくある事。
派遣先に放り込むためなら、平気で嘘をつく会社だ。

そんなに外せない条件なら面接時に聞けば済んだこと。
なぜ面接で聞かなかった？面接でも聞けない条件てどんな条件？

私の場合外せない条件はただひとつ、でもそれは紹介うけた時点で必ずわかる事。
だから条件にあわなかったら電話で断り続ける。でも又すぐに紹介くるしね。
条件にあわなくても紹介してくれるだけよいじゃん。その中から選び放題なんだし。
私の場合外せない条件はかなり限定されてるから私がわがまま言ってて申し訳ない
って思いながら紹介してくれること自体にとても感謝してるけどね。

最近紹介の電話がめっきり減ってきたけど、断り続けていたので愛想つかされたかなぁ。

何日間くらい断り続けた？やはり５日間越えたら一週間過ぎたらね〜
一週間でだいたいデータ更新してるみたいだから
それに断り続ける理由にもよると思うよ。
私はたいてい毎回３日目くらいで決まるけどね。

>>34
自称帰国子女はすっこんでろ

>何日間くらい断り続けた？やはり５日間越えたら一週間過ぎたらね〜
一週間でだいたいデータ更新してるみたいだから

一週間で更新って、何のデータですか？
この人はこれだけ断り続けてる、みたいなデータがあるのでしょうか？
一週間経ったらまた紹介の電話が来るようになるんですかね？？

貿易事務で派遣先に行ったのですが40代ぐらいの社員のアシスタントみたいな仕事で最悪です。仕事ふるときも何言ってるか半分わからないし。なんとか早めに辞めようと思います。アシスタント業務ならはじめから知らせて欲しかったです。

派遣なんて社員のアシストだよどんな仕事でも。
そんなにアシスト嫌なら最初からアシストは絶対嫌だと面接で言えば？
全部落ちるだろうけどね。受かる会社なんて皆無じゃない？

紹介の電話断り続けたら、相手にされなくなるんですか？？

派遣ってアシストの仕事だとは思ってもいなかったから聞かなかったんです。
以前、派遣でやってた貿易事務は社員の後任でアシスタント業務じゃなかったから。
もう会社行くのいやで体中じんま疹が出てます…。

断る理由が正当じゃなく単なる我儘なら来なくなる。

>42
派遣法改正されたの知ってる？www

>>42
そこまで社員の仕事じゃないと嫌だというプライドがあるなら
派遣なんて一日も早く辞めて正社員になればいいと思うよ

42は派遣経験が前回の一度しかないんだね？
派遣経験は五社以上は最低経験しなきゃ派遣のなんたるかなんてわからんよ。
ジンマシン＝病気だから辞めた方が派遣先の為だね。

今月末で契約終了なんだが、
さんざんかけあった有給消化分のタイムシートが来ない・・・。
担当営業とはもう話もしたくないし
事務センターに電話するのももうつかれたよ・・・。

>>47
有給消化の了解は得てるんですよね？
それならハートフルに電話して、今の状況を伝えてみたらどうでしょう？

私は３ヵ月分ずつ更新ごとにまとめてタイムシート届いてるけど？

昔は給与明細と共に毎月来たけど今は違うよ。
私も今月末で契約終了するけど６月末までのタイムシートは３月末に届いたよ。

了解は得てるよ。
経緯は色々あって長くなるからやめとくけど
元々の終了は5月末で６月分はオマケみたいなもんで
「契約延長」になっとるんだ。

まあ6月末までに到着すればいいんだろうけど
勤務終了日に有給消化前分といっしょに派遣先から
FAXしたいというのとタイムシートが実際に手元
にないと落ち着かない（もうスタッフサービスは信用
できないので）という感じかな。

兎に角、タイムシート送って、離職票なんかの手続き
もとっととすませてスタッフサービスとは金輪際
関わりたくないです。

＞43
断る理由、だいたいどこからが我儘の部類に入るんだろ？

最初に勤務地と時給と職種の条件言って紹介うけたら該当条件なら
やれば出来る仕事内容なのに受けなきゃすべて我儘でしょうね。
エクセルが関数出来ないからとかスキル足りないなら我儘じゃなくてスキル不足。
我儘もスキル不足も紹介されい理由にはなるだろうけど。
でも英語出来ないマクロ出来ないレベルなら普通の一般事務はやれば出来るでしょ。

日本語でおｋ

登録時に話したスキルで出来る内容の範囲の仕事で
希望していた勤務地・時給・職種が条件に合致した紹介の場合
それを断るというのは、我儘で断ることになる。

それと、PCスキルがない人と、我儘ばかり言って断るのは
どちらも紹介がまわってこなくなる。

ということかと。

内心（　´ﾟдﾟ｀）えーーーと思う顔合わせでも、営業とコーデの顔立てて
付き合いで行ってたら、凄く好条件の仕事をもらえたよ。

そうそう、とりあえず面接ウケルべきよ。
で相手を生理的に受け付けないなら秘書とかムリだしね。
それは我儘と別問題で面接してから断るのは私は仕事してから断るよりよいと思う。

実際、ＳＳから派遣でお仕事されている方、教えて下さい。

残業手当はどぉなってますか？　×１．２５の金額ですか？
時間は何分単位ですか？

正社員・派遣問わず、会社によっては
就業前後３０分は 早出や残業と判断されない、というところもあります。

ＳＳに電話したんですが「詳しくは説明会で」と濁されてしまいました。。。

派遣先次第です、はいらなきゃわからない。今の派遣先は九時はじまり
でも５分遅れてきても平気。
前の派遣先は８時半はじまり。でもみんな７時半にはきてた、私の前の派遣さんも
タイムカードうつからわかるの、でもお金でない
しかも定時のチャイム鳴ってから女子は全員のゴミ片付けをしなきゃならない。
つまり派遣先しだい。
でもそんなこと面接で聞いたら落とされそうだ。

>>57　なるほど、えげつない話ですな〜。

やっぱし 派遣元がバカだと 派遣先もアホ　って事なんですかね〜。。。

SSと同じくらいバカっぽいな

今の派遣先は九時勤務開始でも５分遅れてついても九時からお金でるよ
私は九時ちょうどに行くけどね。 お昼も一時間だけタイムシートはけずるけど実際は80分はお昼休みとってランチ。

ここの営業ってさぁ、みんなコロコロ変わってる？

今日引継ぎで来た営業（といえるのかどうか）なんだが
キャバクラのネーチャンみたいだった…
しかも入社したばっかで、営業したことないとか言ってたし。
見た目で判断しちゃいけないかもしれんが
とても信頼できそうにない。

仕事は好きだから更新し続けてきたけど、もう我慢の限界だ。
仕事は辞めたくないが、SSは辞めたい。

どうすればいいか教えてくれ！！！

営業かわっても派遣先で更新しつづけるのに何の問題があるのかわからない。
四年目でずっと十数回も更新続けてるけど？なんで営業が関係あるの？
派遣先に不満あり辞めたいならともかく。

と自称帰国子女の高齢毒女が申しております

うらやましいわけ？

前に紹介された案件は、9時業務開始だけど、みなさん8時半か40分には着席してお仕事始めるから、それに合わせて出社して欲しいと言われたよ。
実際タイムシートには9時〜で記入なんだけど、周りに合わせるようにってしてって言われた。
結局。エントリーしたけど、やっぱり社内選考落ちしてご縁は無かった。
派遣先の暗黙のルールなんだろうけど、契約の時間は守ろうよ、って思ったよ。

>>64気持ち悪いだけ

登録のときは、何をするんですか

>>66おまえがきもい

５〜１５分前に席についてるのは社会常識なんで
自主的にするのはいいけど強制されるのは嫌だ。
強制するならその分金出せ。
出さないなら契約どおりの時間にしかこないよ。

だったら勤務時間中に席はずしてトイレに行かないで下さい。
昼休憩時間だけに行って下さい。私語は厳禁です。と言われてもしかたない。

>>60
自主的に時間を守ろうという意識がない
　　　　　　　　　↓
何も言われなければ、何をやってもいいという誤解
　　　　　　　　　↓
60の非常識さがよくわかるレス内容だ

会社によっては社員から誘われて外にランチ行く時お昼15分前にでかけるよ。
皆にあわせるから戻るのも午後開始時間より遅れて戻ってる。
自分からじゃなく社員に誘われて仕方なくだから別にタイムシートはひいてない。
そんな会社っていっぱいあるよ。

業務の都合で早飯する事もあれば３時に飯食う事もある

話が見えていない痛いのがいるな

SSにいる派遣はカスが多いから仕方がないか

朝15分前に来いって会社はやはり嫌だね。だって一ヵ月20日間として合計５時間！
一日の食事準備洗濯整頓風呂睡眠移動時間等省くと丸一日の自由時間に相当する。
すっごくもったいないね！

15分前に来てもらいたかったら正社員雇えばいいのにね。

こういう流れになると勘違いさんが、時間に余裕もって出社するのは当然だの、これだから派遣は言うことが小さいだの……言いだす輩がいたりするけどさ、派遣は時間で契約してるわけだから来るべき時間で契約したらいいだけの事で、社員に合わせろと要求される方が変。
派遣先が支払わないというなら、派遣元と補充するべきだとオモ。

それが不満ならそんな職場辞めて、次に移ればいいだけの話では
派遣の利点をフルに使えよと。

契約して働いてる・働いていた、とは書いていないわけだが。

実際変な会社の体質はかわらないしかえる努力をこちらがしてあげる必要ないしね。
ドキュン会社は見限って次を探しましょ。バカは死んでもなおらないってね！
バカ会社のチビでぶハゲ社員とは生理的に同じ部屋の空気スッテルのもキモイよ！

>>78
>こういう流れになると勘違いさんが、時間に余裕もって出社するのは当然だの、
>これだから派遣は言うことが小さいだの……言いだす輩がいたりするけどさ

派遣より立場が弱いバイトでも普通に勤務時間10分前から無給ミーティングあったのに
（コルセン＆ファーストフード＆居酒屋）
派遣になると急に偉そうになるのはなんでですか？
余裕をもって出勤はどんな勤務形態でも一般常識でしょう。
もしかして、勤務時間ぎりぎりに会社に駆け込むのが当たり前と思っているんですか？

>>76>>77
契約前にそのことを説明されていたなら納得の上契約になるけど
勤め始めてみてわかったことなら、さっさと逃げるしかない！！

>>82
始業時間に業務が始められるのなら、例え8：59：59に着席したとしても何の問題も無い。
到着してどの位で始業出来るかは人それぞれ
15分掛かる人も居れば5秒の人も居るだろう

ハケンはそれなりのスキルがあるんだよ！
エクセルマクロやるのにパソコン立ち上げておけばすぐ仕事開始できるし
一人でやるから引継ぎなどない。

>>82
> 余裕をもって出勤はどんな勤務形態でも一般常識でしょう。
> もしかして、勤務時間ぎりぎりに会社に駆け込むのが当たり前と思っているんですか？

同意。

無給で働かされるとか、
無駄に時間を拘束されるとかとは次元の違う話かと。

>>72
時間がどうのこうのと騒ぐ割には、
社員のせいにしてちゃっかり休憩時間を延ばすんだな。

変なの湧いてるな。

業務開始時間にはサクサクお仕事を始めてるのは当たり前だと、私の中では思ってる。
時間に余裕をもって行動するのは、社会人なら当然だしね。
だけど｢社員は定時より30分〜1時間早くきて業務に取り掛かってるから足並み揃えてね、でも給料には反映しないから｣と言われた会社はさすがに断ったよ。

基本>>86に同意

契約する前に提示された条件で
無給時間が発生することを事前に告げられて
それに納得して契約したのなら
時間がどうのこうのと騒ぐ権利はない

勤務に入った後に色々とわかったら
改善してもらうよう主張することは当然かとは思う

＞始業時間に業務が始められるのなら、例え8：59：59に着席したとしても何の問題も無い。 

こういう極端な例を出す人が同じ派遣会社にいるのが恥かしい。

ねえ、ここのホームページに載っているのって、
ダミーなの？　マックス５件をエントリーしたら全部他の人がいるって。
なんかバカにされている気がするんだけど。

>>90
半分以上はダミーだろうなと思ってるよ。
だってリクナビで検索したら半分以上がここの案件なんだもん。絶対に不自然だわ。

実際面接の時にそんなことまで聞く人っている？ひとりもいないかと。

>>89
月曜の夕方5時に２ｃｈやってる方が恥ずかしい

>>93
お前の方がよっぽど恥ずかしいよ。

>>84みたいな感覚で、職場の人たちと本当にうまくやって居られるの？
こんな感覚じゃ、少なくとも社会人としては無理でしょ。
派遣だからとか、SS社員だからとかじゃなくて、社会人として無理過ぎる。
何だか学校の規則に抑圧されて反発してる、イジけた中学生みたいな印象を受けるけど。

>>72
>>76
>>81
>>85
C5yUlIdAOってさ、大きな口を叩くから、
時間内はさぞかしきっちり仕事をこなしているかと思ったら、
社員に引きずられたフリしながら、都合良く振る舞ってるだけじゃん。
こんな奴が自分と同じ会社の社員なら、誰だって普通に情けなくなるよね。

社員に合わせるのは協調性があってよいことでは？
皆で10分前から食事行くのに自分だけ誘われない方が惨め。

>>95
休憩時間を詐称したり、極端に時間ギリギリで出勤する姿勢が問題なんだよ。
言葉尻じゃなく、論旨をちゃんと読め。

どちらにせよ休憩時間として、自分が仕事をしなかった時間を誠実に差し引けばいいだけのことで、
そこんところが全然分かってないから、他の人から情けないとか思われるんだよ。

お昼は契約時間通りに申請するでしょ普通、短くても長くても。
実際の時間通りに昼休みを55分とか65分て書く人いる？いたら名乗って
きっと誰ひと〜りもいないよw

時間に細かいスタッフは、就業先からも営業担当からも、｢使いにくい｣ と、必ず思われているはず｡
派遣先は、少々スキルがなくても、人間的に扱いやすいスタッフを残したいと思う｡
きっと水面下で、交替依頼出されてる可能性が高いと思う｡

はず。
思う。
思う。

だよね〜絶対そうだよ！
契約で昼一時間となってるのにさ
それを10分延長したとか短縮したとかタイムシートに細かく書いたら煙たがれるよ。

確かに、タイムシートは分単位で記入出来る為、残業時間でも、1分過ぎてても記入する人もいる｡
派遣会社からは強制は出来ない為、スタッフさんの常識に頼り、その辺はお願いするしかない｡
どうしても応じてもらえないなら、就業先に相談するしかなくなる｡

どんなにスキルがあっても、そんな細かいスタッフは、以後扱い難くなってくる｡

>>94
朝の10時から２ｃｈやってる人間より恥ずかしくないけど
無職君

94は実際に派遣したことないとみた！
タイムシートを休んだ通りの時間に昼休み時間記入やつなぞいるわけがない！

実際に仕事した事もないんだろ
朝から職場で2chなんかに書き込んでたらそれこそ問題
によってニートの妄想

スタッフサービスエンジニアリングの特定派遣で、県外まで来て見たけど。。。
残業が全然なくて給料が酷そう。。。
一応最初は3ヶ月契約って言われたんだけど
3ヶ月で契約解除して、すぐ違う所紹介してもらえるのかなぁ？
スタッフサービスってすぐ違う所紹介してもらえる？

>>94と私>>89の二人は、常識的な行動を(勤務時間に余裕を持って出勤、休憩時間をオーバーしたりしない)と一貫して云っているのが
やれ2chの書き込み時間が恥ずかしいだ、タイムシートを細かく書くのが扱いずらいだとか
話がずれまくりな返答ばかり返ってきて、呆れる。
なんでこんな当たり前なことが理解できないのかね。

理解できないから此処にいるんだろうさｗ

朝の10時に2chに書き込んでるのがまずもう（ｒｙ

「今日は年休を取ったから」とでも言うのかしら

つ「うちはフレックス」
つ「午前半休」
つ「夜勤」
つ「実は海外勤務」

妄想は只だからな。

実際の昼休みの時間通りに記入を契約と違って書くやつなんかいないんだよ、
いたら出て来てるだろ一人くらいは。
この世に一人もそんな派遣は存在しないんだよ。
正論のべるやつほど協調性がなくて世の中で村八分になるんだよな。

契約は9：00からだが8：45には来ていてほしいと言われた場合、
ちょっと営業を詰めれば、SSなら
企業請求は9：00から
スタッフ支払いは8：45から
という処理ができます。

勤務地はココからココまででお願いします！
それが第一条件です！

ってハッキリ希望を言ったのに、最初に連絡来たとき
当たり前のように思いっきり遠くを紹介されて萎えた。

その後すぐに他の派遣会社で登録したら、希望通りに紹介してくれるし
もし少し離れてしまっても「ひと駅遠いですが･･･」などとワンクッション置いてくれる。

今はその派遣会社で希望通りの勤務地で働けているし、営業さんもいい人で大満足です。

運が悪いだけなんじゃね？又は伝え方が下手とか。
自分は希望勤務地通り、住所で何丁目まで限定してる。
そこから外れた案件は断ればよいだけ。

今度は運と来たよｗ
頭が悪い工作員じゃね？

>>112

私も同じ対応されて困ってます。
お差し支えなければ、
新しくどちらの派遣会社に
登録されたのか教えてください。

差し支えなければ、で十分丁寧だと思うが、ゆとり世代ですか？

>>115
近いところ全部登録してみれば？案件の数持ってるのはやっぱり大手だし

アデコ　PART２０
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1176114712/
テンプスタッフ　Ｐａｒｔ．１７
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1175083461/
パソナ　Vol.16
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1181029049/

有給休暇ってとれるの？
去年末から行ってるんだけど、何時から取れるんだろ？

派遣先の会社の人は夏休みがあるみたいだけど、時給だから休むと手取りが減るんだよな、困ったもんだ
スタッフサービスにいえばいいのかな？

>>118
スタッフノートを見れば全部書いてるよ

今日ここに登録しちゃったけどマズかったかな？
とりあえず事務未経験で事務希望だったんで
最初、事務未経験でも可の所を探してくれたんだけど
交通費1万7千円もかかる所で…
で結局、チャリで行ける所があってそこになりそうなんだけど
25日から働きたいのに派遣先と面接もあるみたいで不安になってきた。

事務経験者でも最近厳しいのに、派遣で未経験者を喜んで雇う企業なんてそうそうないよ…
未経験者可だからといって未経験者のみ採用という意味じゃないよ
派遣＝即戦力なんだから経験者優先なのは変わりない。事務希望で落ちてる人のスレでも見てみたら？
どこも他社競合もしくは社内競合してるのに未経験者が即日採用・スタートなんて甘い
それに企業と面接しない派遣なんてないから

皆さんに聞きたいのですが、スタッフサービスってスキルなくても押し込むって本当ですか？
もし本当ならどんな感じで押し込むのか知りたいです！

ここの仕事紹介の電話ってストーカー並みじゃない？
携帯の着信が１日６〜７件あって、留守電が残ってる。
全部違う人から違う仕事の紹介。
家に帰って、家電の留守電聞いてみると、
同じ人から同じ時間に家にまでかかってる。
携帯に留守電入れたらそれでいいはずなのに、
全く同じ内容を家電にまでかけてくるって、
本当にうざいやり方なんだけど！
折り返しお電話下さいって、
そんなことする会社にかけたくね〜よ！

事務じゃなくて販売で誰か服か雑貨の販売したことある方いますか？

辞めたいよ

時給1350で良いんだけど…接客大変なんだよなぁ

>>123
私もうんざりしています。
自宅にもかかってきて、親にも迷惑かけてるし・・・。
何か対策はないのでしょうか？

>>126

やっぱりきてますか？
あのやり方って、生活侵害のような気がしますよね…。

家は日中は両親も仕事に出てる事が多く、
留守電になってるんですが、
たまたま家にいて電話取ったら大変みたいですよ…。
伝言して下さいみたいな感じで。
しかもロボットみたいに、
みんな同じ事言うみたいで、気持ち悪いらしい。

携帯だけにかけるように強く言えばおさまるのかな…。

>>124-125
現在販売やってます。
地方なので1100円ですが、店がヒマすぎでぼーっとしてる時間多いので、
かなりラクさせてもらってますｗ
そのうち切られそうな悪寒ｗｗ

>123

ﾀﾞｯﾀﾗとっとと登録取り消せば？
あんた邪魔。
その方がこっちに仕事まわってくるから万万歳！

営業は優しい役（辞めると言った時に止める役）と借金取り立てみたいな役（止められても辞めると押し切ったスタッフを脅す役）の２タイプいますね。
怖かったです。

めっ！

スタッフサービス最高！

>>129
登録って取り消せるんですか？
どうやって？

0120022022に電話して家族ですが本人は死にましたから電話しないで、と言え。

バカじゃねーの？
仕事の紹介がこない無能なヤツの僻みｗｗｗ

と、朝の10時から2chにカキコしてるNEETが申しております

>>128
いいなぁ
うちのﾄｺ呼び込みとか凄いよ
売り上げとか気にしなきゃいけないし

スタッフサービス万歳！最高！愛してるよ！

とりあえずここの住人って社会の一般常識が欠如している人が多いのだな。
勤務時間の1時間前に来いと言うのなら、そりゃおかしいが、15分前なんてのは常識の範疇だろうが。
社員とか派遣とか言う以前の問題だよ。

ここってコーディネーターが何人にも電話しまくって
「やる」って答えたスタッフをエントリーして、
そこからＳＳの方でどのスタッフを企業に送るか検討するんですね。。。
パソナは一人あたって、だめだったら次、って感じだったのでそのつもりでいたら
2日たっても連絡がない。
自分から「顔合わせの日程決まりましたか？」って電話したら
「え！？ちょっとお待ちください。（しばし保留）　もう既に他の方で決まりました」
って言われたからすっごく驚いた。
それなら他の人に決まった時点で電話してこいっつーの！

>>139
朝の10時から2chやってるニートが言うと何の説得力も無いな

やるって答えてその日のうちに営業から電話来なかったら諦めた方がよい。
その気があったらその日にまず電話くるから。で仕事の詳しい説明をするよ。
まあ仕事してない期間長い人とか仕事自体未経験者は相手にされないよ。
契約期間満了して次の仕事探す人を第一に推薦する。実績あれば安心感がある。
次が正社員やめてすぐに派遣登録した経験者だね。
以前は一件話が進んでたら他は紹介しなかったよ、でも今は数打つ方式みたい。

>>139
流れを読まない（まったく読んでないわけじゃないぞ）でおまえのレスだけ読んで答える。
始業15分前に出社して掃除（もちろん無給）するということを
　強　制　する会社の方が常識じゃない。

が、やらないと協調性がないということでﾁｪﾝｼﾞwなんだよな。

>>143
そうそう
15分前を強要するのであればきちんと給料を出すのが当たり前
「社会人の常識」などと言う曖昧な定義でタダ働きを強要するDQN会社は願い下げだね
1分前に来ようが1時間前に来ようが始業時間に仕事が始められるのなら何ら問題無い

やれやれ・・・
普通に社員としては絶対に働けない奴らの集まりだって事だけはわかった。

まだ未成年だけど…

15分前に着いてなきゃいけないって言われて
なぜ給料を要求するの………？

>>146
ここの人は人間としての常識が無いからしょうがないのさ。

前派遣先に耐え切れず、1ヶ月短縮してもらって、そろそろ1ヶ月･･･。
毎日の様に紹介の電話がくるのは良いが、家から電車で1時間コースばかり。
登録の際に、自転車通勤圏内のみと伝えて、その後も再三言ってるのに。
しかも条件合わなくて、一度断った会社を何度も勧めてくる。
面接した後で断ったんですよ？（営業と先方の話がズレてたので）
どの面下げて面接に行けと？
というより条件合わないと言ってるんだから勧めてこないでほしい。
時間の無駄です。他の方に、どうぞ。

>148
自分も仕事内容・通勤可能場所でないところばかり紹介されるので
話聞いてんのか？？と思うことがしょっちゅうです。
一度、紹介予定派遣の仕事で面接に行ったけど、自分の都合で断ったのに
また同じ会社の仕事（今後は通常派遣）をどうですか？って電話かかってきて
「いや、あのー、こないだその会社の面接に行ったんですけど、
こちらからお断りさせていただいたので、派遣といえどもちょっと行きづらい」
と言ったら、「えーいつ行ったんですか？他社ですか？」って。
いや、おまえんとこからだよ！って感じでした。

>149
他のコーディネーターがやる事は一切関係ないみたいですね、
ここって。過去の就業状況とか一切調べないんですかね。
「あ、仕事就いてない人いた。何かないかな？これでいいか。電話しよう」
みたいな仕事っぷりです。少し疲れますね。

私もお茶当番などで朝15分早くの出社（無給）を要求する仕事なら断ります。
けど、遅くても始業10分前には出社してますよ。

>>146
出社時間に仕事が絡んでくるなら給料は発生するべき。
社会人として始業10分前には来なさいと言われたなら自分を恥じるべき。

スタッフサービスの仕事にエントリーしたら登録するまでもなく
今回は紹介はできないと常に言われるんだけど

ここってこんな厳しいの？

使えないんじゃないの。
そんなの言われた事ない。
ブラックリストのってるんじゃない笑

登録する前からブラックリストってすごいな

>>145-147のｻﾞｯﾂ自作自演に涙すら出た
しかも朝の9時から2ch　ｻﾞｯﾂNEETﾗｲﾌ

>>152
紹介希望ならネットからエントリーするより直接コーディに電話したほうがいいかも。
エントリー案件は釣り案件が多いので。

>>153
そういう頭の悪そうな書き込みはやめたほうがいいですよ。

送信者 株式会社スタッフサービス［エンジニアリング事業本部］
受信日時 ****


件名 スタッフサービスエンジニアリング事業本部です
内容 書類選考結果のお知らせ

拝啓　時下ますますご健勝のこととお慶び申し上げます。
スタッフサービスエンジニアリング事業本部の採用担当でございます。
この度は、弊社求人にご応募いただきまして誠にありがとうございました。

さて、弊社の状況及び貴殿のご経験などを勘案し、慎重に検討致しました結果、弊社では貴殿にご活躍いただける場がご提供できないという結論に至りました。

誠に心苦しい限りではございますが、何卒、ご了承頂けますようよろしくお願い致します。
末筆ながら、今後の貴殿の更なるご活躍を心よりお祈り申し上げます。

敬具

**********************************************
株式会社スタッフサービス
エンジニアリング事業本部採用担当
〒100-0004東京都千代田区大手町1-5-4　
　　　　　 　　 大手町フィナンシャルセンター18階
TEL：フリーダイヤル0120-253-022/03-5224-1491
E-mail：[email protected]
**********************************************


おいおい、書類なんか送ってねえぞ。
なに、このスパム

>>156
そうなんだー。じゃ敷居が高い派遣だと思ったんだけど
とりあえずはエントリーしてからでなくて
登録してからにしたほうがいいのね

>>158
ＳＳで仕事を探されるなら、登録をお勧めします・・・が、
他の方も書かれているようにウザいくらいの紹介電話やとんちんかんな対応をされても
笑って許せるくらいの心の広さが必要、かな。

ＳＳに限らず、ネットに載せてる案件はすでに登録してるスタッフで話を進めている場合が多いです。
派遣でお仕事を探されているなら、まずは派遣会社に登録をしたほうがいいかもしれません。

わかりましたー

妊娠でも仕事出来ますか？
あと出産手当て？とかもでるんですか？

妊婦さんが働けるかどうかしらないけど
出産手当はあったような？ＳＳから直じゃなく「けんぽ」？から。

グットウイルからの派遣で妊婦を昔みかけたな〜

出産手当は、確か、被保険者になって、一定期間経過していないと出なかったハズ｡難しいようなら、配偶者の方でも請求出来るハズ｡

妊婦さんを新たに派遣すれのはよっぽど理由がない限り難しいと思う｡
就業先が受け入れにくいと思う｡

ステージ１、登録は誰でも猿でも出来る
ステージ２、紹介電話はその８割に来る
ステージ３、面談に受かり稼働出来るのはその３割
ステージ４、で更新して続く派遣はさらにその１割
さて、君は今どのステージ？

>>164
ステージ１、登録は誰でも猿でも出来る
ステージ２、放置

放置される人なんているの？私は毎回すぐ面談まで進む。不採用も一度もない。

自称帰国子女には聞いてないから出て来なくていいよ
出たがりさん一名様お帰り〜

と放置されてる人が僻んでます。

それに対して私はいいました
お前に言われる筋合いはない

おまえら幼稚だな。
ケンカスレじゃないんだから、
ケンカ売られたらスルーしろよ。
ハケンならビジネス・

おまえら幼稚だな。
ケンカスレじゃないんだから、ケンカ売られたらスルーしろよ。
ハケンならビジネス・ヒューマンスキルの他に、スルースキルを身につけろ。

昔働いた派遣先に派遣先を移る時はいつもすぐ決まるって自慢してるのいたけど
低時給の1600円以下だった。
そりゃすぐ決まるだろ

1600円が低時給？
東京以外で1600円以上なんて存在する？事務で。

なんでいきなり事務なんて枷つけてんだよ。
エンジニア系なら普通に1600円以上はあるだろ。

まあ、事務なら難しいが。

イシカワです。暗いです。でかいです。巨人とよばれています。

エロ写真を送ってください。謝礼します。

スタッフサービスでエンジニアの仕事なんてないよ、
スタッフサービスエンジニアリングって子会社に別に逝けばともかく
スタッフサービスのおー人事ネットで仕事検索した？

事務で1700円以上ばかり狙ってるから、1600円以下は低賃金@首都圏

SSの担当者？毎回うちの会社に顔出してるけど、暇なの？
最初は3ヶ月ごとの更新かとオモタけど毎日の時もあったし
あと、仕事中に普通に入ってきてスタッフと話し始めるし
一度会社から仕事中は止めろと言われたのに手招きして自分の方に
呼ぶもんだから、その担当者出入り禁止になたｗ

>>179
その営業は馬鹿だな。
俺も同様、営業が就業時間中に来て社員の前で、
契約どうしますか？更新します？と俺の席の横にしゃがみ込んで聞く。

辞るか悩み中で、周囲が気になったから「また連絡します」と言うと、
「○●さんは更新だよ」とタメ口きいて個人情報暴露する有様。
俺は「夕方電話します」とか色々と食い下がるけどダメ。
会話を聞いた社員が、仕事の手を止めて、俺らの会話に聞き耳を立てた。
手招きしたりとかさ、アタマおかしい営業が多いな。
俺は営業からさ、元気って手を振られたよ。会社の中で。
恥ずかしいからやめてほしいぜ。空気読めないとかじゃ済まないぜ。

>>180
また現れたなｗ
直接文句も言えない粕が。おまえみたいなのが殺人犯したりするんだよなぁ

>>178
でも今1700円以上で事務だと英文事務か貿易事務くらいじゃね？
一般事務、営業事務だとないよね。

つか、自分貿易事務なんだけど、営業事務+諸雑務の派遣さんと同額っぽい…orz

>>181
オマエの想像と、オレは別人。
くだらない事書く暇があるなら、
ビジネススキルを身につければ？

>>178　>>182
昔は「都内最低保証時給1700円」が売りだったな。
今みたいに、給料の支払待たせたりしないし。

貿易事務でも1560円あるし一般事務でも前の人がバックレたりすぐ辞めてたら
1700円になる

ネットで見た求人は時給1330円だったんだけど、
電話で問い合わせたら、1300円だといわれた。
出社時間も記載より15分早い出社時間を告げられた

ここでは普通のことですか？

時間に関しては良く聞く話。
強制的に来いと言うなら、就労時間をその時間で契約するのが当たり前だと思うが、社会人たるもの時間に余裕もたせて行動するものだから小さいこと言わないで働けという意見もある。
というのは、散々上で意見も出てるので読んでみてね。

個人的には汗だくで駆け込むよりは、涼やかに仕事したい性分なので、余裕十分みてる。
会社の要望で●分までに来なさいとの事なのに、時給には反映されない場合は、派遣会社に負担して貰えないな相談、それが不可能なら契約はしない。

人それぞれ価値観違うだろうから、よく考えてみたらいいよ。

後だしだけど、15分早く来て掃除をして貰うと言われたんです
給料もつくと言われたんだが、記載と事実が違う点が多くて不安

>>188
＞記載と事実が違う点が多くて不安

そんなのＳＳでは当たり前＝常套手段。
納得がいかないならやめとくのが一番。

独立系の派遣会社はダメだよ
大企業グループの派遣会社なら大元がしっかりしてるからよい会社、よい仕事がまわってくる
スタッフのフォローも独立系より数段マシだし、時給もちがう

考え直そう

更新後、送付されて来た契約書の内容が変更されててびっくり。
時給は残念ながら同じだが、仕事内容が増えていた。
確かに今までも「記載されていなくてもやっていた」仕事だけど、
改めて記載されると、時給は変わらないのになんか
強制されてるようで嫌な気分になった。

>>189
ありがとうございました
やはりここでは普通のことなのか・・・
条件に不満はないけど、今後が不安なので考え直します

今日休憩時間貰ってないんだけどどうしよう・・・

登録しにいくのや〜〜〜めた

>>191
更新に際しては、SSと何か話し合いを持ったりしないの？
「これまではこれだけ頑張ってこんな成果を上げたので、
　次の更新以降はお給料を10%上げてもらえませんか？」とか、
そんな交渉って全くできないの？

先月辞めた仕事を紹介されました・・

>>196
チミだけじゃないお。
うちにも架かってきたことあるけど、奴ら架電ノルマで必死だから、ろくに職歴さえ見ていない。

今日初めて面談に行ってきました。１日に三社面談し、そのうち２社がよい感じで話が進んでいたのに、結果は一社のみの採用。理由聞いてもわかりませんだし、この会社に入ってほしいから一社のみと伝えたのか……
好感でも落ちる事ありますか？
考えすぎでしょうか？いちようその一社受けるつもりです。

>>190
ＳＳは独立系の派遣会社ということですか？

大企業グループの派遣会社とは例えばどんな会社が挙げられますか？

>>197
同感。

>>198
「いちよう」は誤りよ。いちおう（一応）だよ。

>>198
普通は１日に３社も面談しないよ。いくらＳＳでも。
あなたはその採用になった会社よりもダメだった会社のほうがよかったの？
事前面談で好感触だったと自分が思ってもご縁がないことはよくあることですよ。

ばっくれた事ある人いる……？

おまい、バックレたくなったのか？

はい…無理かな…？


ばっくれたら紹介とかこないよね？当たりまえだけど

どうしよう。。。SSうかっちゃったよーーー

バックレとは？営業にも辞める事を言わずに辞める事？
単に期間満了以前に辞める事を営業に話してから辞める事じゃないよね？

>>206

営業に言わないでやめたらやばいかな

営業に言わないで辞めるってことは単なるトンズラでしょ？
それは今月分の給料もらえなくて当然でしょ。
単なる非常識だもん。
きちんともう行きたくない理由を営業に言ってだから明日から絶対行かない！
と言えば？
でなきゃ派遣先が悪いことが伝わらないし自分が悪いとされてブラックリスト入り。
派遣先がひどい場所なら給料一切いらないから契約自体なかったことにして
と言って正々堂々と行かなきゃよいよ。
そんなひどい会社を紹介する方が自分が見下されてるみたいで超むかつくね。

>>208
明日から行きたくないっていったけど
止められたー

実際私は確かに止められたけど行かないって言ったよ。給料もいらないって言った。
どんなに言われても行かなければそれまでのことでしょ？
自分の為であり自分の命、本当に生き死にに関わるなら行かなきゃよいだけのこと。
別に行った翌日に死ぬわけじゃなくても私はそれが原因で数年後に死ぬかも！
という程の嫌悪感を感じたから行かないことにしたよ。
たとえそれが理不尽であろうが自分が生きていてこその自分の人生だからね。

みんな考え方が生半可なんじゃない？もっと信念もって行動すれば？
私は十分努力して頑張ってそれでダメならそれまでの運だと悟るけどね。
営業にだって自分の本音を伝えたよ、いくらでも嘘はつけるよね親が倒れたとかさ。
でもそんな姑息な手段は使いたくない。自分の質を下げるような行為はしたくない。
いきなり辞めることがスタッフサービスからみて私の質を下げる事になろうがね。
それはビジネス上の相対的な評価であり自分の本質に対する絶対評価ではないから。

私もバックレ経験あります　紹介は来ます

そのバックレとは営業に言わずにバックレですか？
で紹介きて実際面接受けさせてもらえました？もしくは稼働しました？

営業には言わず2日でバックレました
これでSSと切れると思っていたら半年後の忘れた頃に状況確認のテルきて
仕事してないって言ったら紹介してくれて、その企業で1年働きました。
別のところに移りたくなって他を紹介してもらって、働き出した企業が
どうしても無理な感じだったから、営業に辞めたいと話したけど、辞めさせて
もらえず・・会社には体調が悪いと連絡入れてそれ以降行かなくなりました・・
今でも紹介はきます。　

そうなんだ…

休みてーよorz

営業に辞めたいと言ったんですが
後二週間は最低出て？と言われて…

今日から行きたくないんですが
会社に電話した方が良いのでしょうか…また怒られる…

教育格差の権化私立医学部　６年間で３０００万以上の学費の大学一覧

【※　私立医大の学費を準備できる富裕層は全世帯の１％です。】
【※　医師国家試験の合格定数４０％はこの金銭医大の為に用意されています。】

05)関西医科大学・・・・・３０１４万円 （＋寄付金）
06)順天堂大学・・・・・・３０５０万円 （＋寄付金）
07)大阪医科大学・・・・・３１５６万円 （＋寄付金）
08)東京女子医科大学・・・３２０８万円 （＋寄付金）
09)東邦大学・・・・・・・３２２９万円 （＋寄付金）
10)久留米大学・・・・・・３２３７万円 （＋寄付金）
11)昭和大学・・・・・・・３２５０万円 （＋寄付金）
12)日本大学・・・・・・・３３３６万円 （＋寄付金）
13)聖マリアンナ医科大学・３３９０万円 （＋寄付金）
14)岩手医科大学・・・・・３４４８万円 （＋寄付金）
15)近畿大学・・・・・・・３４８３万円 （＋寄付金）
16)杏林大学・・・・・・・３６５５万円 （＋寄付金）
17)獨協医科大学・・・・・３７３０万円 （＋寄付金）
18)藤田保健衛生大学・・・３７４６万円 （＋寄付金）
19)福岡大学・・・・・・・３７７２万円 （＋寄付金）
20)愛知医科大学・・・・・３８００万円 （＋寄付金）
21)兵庫医科大学・・・・・３８４０万円 （＋寄付金）
22)北里大学・・・・・・・３９２１万円 （＋寄付金）
23)埼玉医科大学・・・・・４０１７万円 （＋寄付金）
24)金沢医科大学・・・・・４０４１万円 （＋寄付金）
25)川崎医科大学・・・・・４１００万円 （＋寄付金）
26)東海大学・・・・・・・４２１１万円 （＋寄付金）
27)帝京大学・・・・・・・４９１９万円 （＋寄付金）

ttp://sword.txt-nifty.com/guideboard/2006/09/__9966.html
国立医学生に多額の税金使われるという神話

>>216 本気で辞める気ある？
なら今まで働いた給料は全くいらないと言って明日から行かなければいいだけ。

いくら派遣とは言え、理由も示さずにバックレるのはひどくない？
実際にバックレたことのある人は、何が理由だったの？
いまからバックレる予定の人も、ちょっと理由を聞かせてくれない？

通勤が大変とか、仕事時間が長いとか、休憩時間が取れないとか、そんな感じ？

それは最初から分かってたことじゃん＞通勤など
バックレるのはやっぱり面接じゃわからなかった、
現場の人間関係や仕事環境、仕事内容でしょ。
バックレの後任になったことが数回あるけど、たいていそんなかんじ。
バックレられる会社の人は、自分たちに原因があるということに気づけ。

マジ給料日月２回とか週給にしてくんないかな
大手じゃここだけじゃね？月一ですごく遅いって

>>219
あなたは中の人ですか？

バックレたくなる会社は正社員自体勤続年数低いね。
派遣も自分だけじゃなく他にも続いて更新しないような人ばかり。
だいたい派遣に仕事まかせきってるから仕事もきちんと教えられない正社員。

派遣いれるならしっかりマニュアル作りレクチャーカリキュラム作って準備しろよ。

それに正社員にやらせるべき責任ある立場を派遣にまかせる会社が多いよ最近は。

だったら新入社員とればよいのに社員になりたがる学生も誰も来ないような会社。
向こうが使い捨て気分ならこっちこそ使い捨ててやるよ！少しは思い知ればよい。
あんな職場にいたら自分の価値が下がる、運気が下がる、あ〜やだやだ！

おまいみたいバックレカスはいつまでたっても派遣しかできないんだな
おまい友達も家族もいなそうだな

友達に言ったら、そういう会社は一刻も早く逃げた方がよさそだね…とアドバイスしてくれましたが。
派遣の仕事なんて続かないorバックレたスタッフの後釜ばかりだからいい仕事なんてあるはずないんだよね。

224
私は言っとくけどバックレたことは一度もないよ。
バックレって営業にも何も言わず辞めることでしょ？
家族も夫もいますが何か？

私はバックレられる会社には絶対問題がある、最悪なドキュン会社だって事です！
誰もが社員になりたがる会社なら新卒の求人も殺到してるし派遣を必要としない。
だから派遣には本来責任を持たせない補助業務で雇うべきであり、会社が悪い。
社員並みの責任ある仕事をさせたいなら最初から社員を雇えばよいだけ。
それをしない会社に罰が与えられてるんですよ天罰がね。神からの復讐ですよ！
バックレする時は営業に理由を話してから会社に行かなきゃよいだけの話。

↑登録削除してくださぁいっ。
スタッフは営業からすればただの数字。

ひとつの案件に最低二人は用意しておく。スキル無しスタッフなんかつれていかされるときは恥さらしだよ。

>>222
まだ入社して間もないけど、確かに中の人です。
…と言っても、別にバックレ予備軍を詮索しているわけじゃないからね。

バックレたいと思う人の気持ちがよく分からなかったから聞いてみただけ。

専業主婦の時間つぶし目的なのに簡単に登録させて紹介電話よこすからだよ！
スタッフサービスのジゴウジトクWWW

登録者に配偶者いる人には紹介電話しないくらいにしないとまず無理だろうね。
いつでも嫌になったらやめられるんだもの、無理して続ける気なんか全くないよ！

でも派遣スタッフのほとんどが主婦っていう実情もあります。
結婚してない人が派遣で働くのって、勇気あるし普通は正社員で働いてるでしょ。
主婦を派遣から追い払ったらスタッフはいなくなりますよー。

だからバックレするやつが増えるんだよ！
悔しかったら主婦を派遣登録させなきゃよいじゃん。
出来もしないくせに登録削除してください？バカ丸だしＷ

自分は４８歳独身スタッフを二年で１５６０から１８００にあげた。

すんばらしい！営業の鏡ですな！

>>234
それじゃ私の時給を30円でも50円でもいいんで上げて下さい。
税金高杉orz

今日もだよ・・・最悪
営業に言っても効果なしなんて

236
営業に時給あげなかったら更新しませんていえばあがるさ
ただ理由が必要

自分の仕事量が当初より増えたとか
新卒に教育してるとかな
頑張れ。

更新しなきゃ別に派遣やりたがってる人いるから更新しなきゃいい。
文句言うならとっとと辞めて、君より頭よく出来る替えはいくらでもいる。
自分の学歴やｷｬﾘｱやスキルを客観的にみればすぐわかる。
四大卒正社員歴最低五年以上、派遣歴も五年以上くらいになってから時給上げてと
初めて言う権利も産まれる。

4大出て正社員歴5年以上で派遣歴も5年だとババアじゃん
ババアに仕事紹介してやってるんだからおとなしく定時給で働けとか言いそう

>>240
言葉遣い悪いね。よく社会人やってられるねｗｗ

>>241
２ちゃんで言葉遣いなんて気にしてられるかよｗ

自分が抜けたら業務が回らないような派遣先なら、転職覚悟で交渉すれば楽に時給が上がるでしょ
ただ、自分が休んでも代わりに仕事してくれる派遣の同僚がいるところは無理
あなたがいなくても仕事が回るとこなら、時給上げてと言うものならさっさと辞めて下さいと言われるだろうね

>>240
つ＋自称帰国子女
だからこのバーサンは40代だなｗ

パソナはスズメの涙程の交通費が出るようになったみたいだけど
ここも出ることになったのですか？
また、給料日は未だに翌月末の１回だけですか？

22たす5たす5は32才。32才の派遣をババアよばわり？
あなたの母親はババアいじょうでバババババアさん？

※３２は余裕でババアです

じゃああんたの母親は完璧なクソババア？

で、あんたの祖母は死にかけ腐りかけ古すぎババア？

ID:3iaqt2lZO くどい・・

派遣の過半数はババアだよ！ババアなめてんじゃね〜よ！クソガキが。

久々に基地外見たわｗｗ

ネトカ難民 30代女性

そろそろお目覚めの時間ですか？(笑)

　　　　　　　　 　 -‐''''"""￣￣￣""''''''―- 、　　　よしっ･･････！
　 　 　 　 　 ／ 　　　　　　　　　　　　　　　　＼
　 　 　 　.／〃　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　　　派遣フリーターどもは
　　　　 ./　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 l　　　　やはり愚民の集まり・・バカばかりだっ･･･！
　　 　 /　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 |
　　　/■■■■長妻同盟■■■■■■■■■　　　　ククク･･･お前たち中小零細以下のクズどもに
　 ／,,, 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,, |　　年収900万以上も雇用の安定も死ぬまで関係あるか・・！
∠＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　＼
　　/　　　 ／レ'V＼　　　／／　＼l＼l､､__,| |　| |　| ￣　　自民党の社会保険庁解体案を潰すために今回も
　/　 　.／ニニニニ''―''ニニニニニ~￣￣| |―､l　|　　　　適当にいいくるめてうまく誘導して利用してやればいい･･･
　|／l／| ||r===== ||　　| |r======= |　 　 ,| |⌒l.|　|
　　　　　| l|＼＿ﾟノ||＿_| |＼＿_ﾟ_／/ 　 ／| |⌒l.|　|　　嘘に気づいて騒ぎ出したら「コイジュミが悪い」に
　　　　　ヽヽ＿＿/|　　 ﾄヽ＿＿___/ .／ ／| |⌒||　|　　「努力が足りない」の念仏でだまらせてしまえ･･･！
　　　　 　 l`――‐'|　　 |`――――'' ／　 　　 .| |_)_ﾉ　|
.　　　 　 　| ┐　　|　 　 |.　　　　　 ／r‐　　| V / 　|　ククク･･･日本国民は低IQのB層・・・！思い通りに動く・・・！
　　　　 　 |￣￣￣￣￣￣￣￣￣|　 |　　 ∧_./　　|
　　　　　　|"　　"　　　　　　 ,,　'""| 　 　 /　|~|＼　|　オレたち社保庁職員はマッサージチェアで横領三昧･･･！
.　　　 　 　|,,",　　　　　　　　"　,,"',|　　 / 　| .|　 ＼!へ
　　　　　　 |,　"　　　　　"　,,,　　,,　|　 /　　| .|　 ／　クズの下民どもは雀の涙の受給額のために働き続けろ・・！
.　　　　　 　|　,,　　　　　　""　,,　　 | / 　 / /／
　　　　　　　|＿＿＿＿＿＿＿＿___| 　 /.／ 　完璧だ・・・我がミンス党の小沢自治労ビジネスは完璧だ・・・！
　　　　　　　　|＿＿＿＿＿＿＿_/　　／

派遣って引継ぎのある仕事って少ない

派遣は突然必要になって突然クビになるもの。

突然首になったことは無い。
今までずっと引継ぎもあった。
そういう派遣先(引継ぎあり)を選ばないと。

自称帰国子女がファビョってるｗｗｗｗｗ
やっぱ年の事は地雷なんだなｗ

引継ぎあるところしか行った事ないけど引継ぎ嫌い
ないような気楽なところがいい
でもそういうところの環境は悪いのだろうか

消し忘れ

引継ぎある場合は派遣しか仕事知らない場合あり。自分以外誰も知らないのは恐い。
さらに辞める時も引継ぎ前にマニュアル作成しなきゃならないから面倒。
引継ぎない場合は社員からゆっくり引継ぎできる所はかなりよい環境。コレが一番！
でも社員もまともに知らないで派遣がいきなり辞めた会社は最悪の環境。コレ最低。
引継ぎない場合は天と地の二極に分かれる。派遣が長く続かない会社が最悪の方。

即戦力なわけだから引き続きなんていらんだろ

近々エンジニアとして説明会に行ってみるけど、実務経験なくてもいいかな？
未経験者歓迎と謳ってた某派遣会社なんて
いざ行ってみると経験ないからまずは工場からねってなったしさ

こないだ面談に営業担当こなかったよ〜ん
待ち合わせから１時間たってからちょうど近くにいた違う営業きたけど
先方大激怒

改めて違う日に面談いったら仕事内容全然ちがうし
勤務地もチガーウ

無駄な時間すごしたぁ

こんなの初めて（・∀・)

SSはそういう変な営業が多いね

おいらの場合は勤務初日に担当の営業と勤務先に行くはずだったけど、
担当の営業が待てど暮らせど来ない…
２時間くらいして電話したら捕まえることができた。
ちょっとしたトラブルがあってぼくのことをすっかり忘れてたらしくって…
半年前のことでした
おいらいま、その職場で頑張ってます

>>264-266
そういうSS営業の所属と名前を晒してやろうぜ。
本人に反省させるためにも。

こんなに営業の失態ばかりあらかさまに出てくるのは
SSだけだね

スタッフサービスの営業がこんなにも頭が悪
いのは、実はスタッフさん達をバカにしてるからなんです。

「派遣社員になるやつの相手なら、この程度
のやつで上等だろ。」


という考えが岡野をはじめとする、取締役陣にあるのです。

だから、現在ＳＳから派遣されている方は、
派遣先の直雇用になるか、そこを辞めるかし
て、ＳＳから縁を切ることをオススメします。

やれるもんならやってみな

１年前に登録して、1ヵ月後と半年後に1回ずつ紹介されたけど
引越しとかの都合で断ってから連絡無し
すでに忘れらてるんだろうか

何故、この会社は登録時に銀行の口座（お給料の振込み先）を聞くの？
普通、仕事が決まってからじゃないと聞かないでしょ？
なんか気持ち悪い・・・。

こないだ登録したけど、
登録時に○○線沿線を希望って伝えたのに、ぜんっぜん違う沿線の仕事ばかり紹介されるよ・・・・
確かに○○線は仕事少ないだろうけど。

契約満了で、離職票の発行を頼んだら
「離職の理由は、自己都合と全てなりますので」
変だなと思いつつハロワに行き、
その話をしたら、すげー大騒ぎになったんだけど、、
ハロワ曰く 「そんな怪しい会社は聞いたことない」スタッフサービス恐るべし

登録時に口座登録がなんで嫌なの？当日面接後翌日から勤務かもしれないのに。
登録して紹介しても断るともう紹介こなくなるよ。
最初から少ない沿線なら紹介ない。山手線内だってないのに。
離職は派遣の契約満了は自己都合に決まってる。病気で長期入院なら別だけど。
契約満期終了で待機期間全くなしで失業保険もらえた人なんていないよ。

派遣の契約満了は会社都合の退職になる（これ常識）
待機期間全くなしで失業保険もらえる

待機期間云々じゃなくて、ハロワに「やばい会社？」と言われるような
手続きをやるSSが、どうなのよと。
二度と仕事しません。

満了後直ぐに離職票申請すると「自己都合」退職になるよ
一ヶ月間の保険喪失留意期間を置いてからじゃないと「会社都合」にならない
満了した後直ぐに新しい派遣先が見つかるかもしれないから、
『保険抜けるのちょっと待ってろ』って事らしい
厚生労働省の何処かから、そういう通達がハロワ含め各派遣会社等の事業所に行ってるとさ

あげ

いやならとっとと登録解除すれば？SSで働きたい人たちの邪魔だから。

ここめちゃめちゃしつこいよ。
電話が１日に３回はくる
ここで働く気がないなら登録削除してくださいって言えばいいの？

>>280
枯れたオバサンの意見は聞いてませんので、さっさと海外へお帰り下さい
日本は貴方を必要としていません

さてさてボーナスも出た事だし、辞表書こうっと（笑）

ここ、しつこくストーカー並に電話がかかってくるのもうんざりだけど、
コーディ(内勤）に用件伝えた後で、営業からもその用件のことで電話があり、
話したことをもう一度話しないといけないってことが何回かあってまたうんざり。
いったいどうなってるんだ？

もう何度目か分からないぐらいだが、担当営業がまた代わった
今度の営業は生理的に無理な気持ち悪さだが、どうせすぐ代わるんだろうと思えば耐えられる

営業も良い人は本当に良いよ。てか基本的に悪い人っていないよ。
体調壊して辞める人は確かに多いけどね。対応は悪くないと思う。
登録者の方が質がピンキリだと思う。
高卒新人から大卒経験豊富までかなり差があるよ。

明日からこないとか言ってるカスは死ねば？自分でカスだって思わないのかな？何歳だよ

何日間働いてやめたんですか？年令は？

「派遣さん」っていうのは数年後には差別用語として禁止されるかもｗ

派遣さんは正社員の職場環境改善のためいるようなもの
正社員が産休・育休とりやすくする、残業時間へらしてプライベートを
充実して心身ともに健康でいられるようにする、そのために薄給で
がんばってください！！！

実際産休の代わりに派遣が出来るような事しか社員もしてないのは三流会社。
そんなバカが多いアホ会社に派遣されたら一日で辞めるな。
だからアホ会社は派遣も長続きしない悪環境でいずれ潰れる。

>>287
アンカー打て

「スタッフサービス」っていうのが恥ずかしいから
すでにＤＱＮだから働きたくない

仕事先の詳細を聞こうと問い合わせの電話を「土日専用電話」とやらにしたのですが
「登録予約のみなので、オフィスに週明け電話して下さい」との事でした。
登録専用ダイヤルだったのかな…？？

すみません、一つだけ教えてチャンさせて下さい。
スタッフサービスの給料体制はどういうものでしょうか？
例えば…何日で、月一ですか？マークシートの様ですがFAX送信でしょうか。

>>293

派遣先によって違うから。一概には言えない。
三種類ある。タイムシートを書いて郵送する方法とFAXする方法と
タイムシートは書かずインターネットに入力するアットワーキングの方法がある。
そんなことは入る時に一緒に行く営業が教えてくれるから心配いらない。
給料は毎月一日から月末まで締めの翌月末日払いの月に一度。
勤務初日にスタッフノートの本を渡されるから全部読んでから不明点を聞けば？
派遣先の仕事は面接で自分から聞くべき。今さら遅い。聞かずにOKしたのは自分。
契約終了まではやるしかない。嫌なら契約更新しなきゃよいだけ。
実際仕事の内容は派遣先次第でコロコロ変わる場合もあるし教え方も色々。
そんなことって実際仕事してみなきゃわからないものなのは社会人経験あれば
わかるよね？

>>294
レスさんくすです。
心中お察しします、私も他の派遣会社ですがエラい目にあった事がありまして
今からリサーチをと落ち着かない状態です。
ssにやりたい仕事をみつけたんだけど、お給料日が遠いのが今の自分にはキツい…。

結局やらなきゃわかんないからね、気になるのはわかるけど今は考えない方が
結局なるようにしかならないから。仕事だけじゃなく昼食時の人間関係もね。

>>289まぁ20代で正社員になれない人がこういう風に言われるのは仕方ない。
20代で正社員じゃない人間は私も？って思うよ。

でも結婚して退職してまだ子供できないし将来のために貯金しようと働いてる30、40代の人には派遣は都合が良い。30、40のパートじゃ時給900円ぐらいの事務の仕事しかない。でも正社員時代、海外事業部で働いてたし英語使った仕事が出来て時給も1700円以上はおいしい仕事です！

確かに主婦にとっては美味しい仕事だろうけど、
正直子蟻って仕事出来ない人多数なんだよね。
茶髪もDQNかってくらい金髪に近いし、もうね。
おまけに服なんて着られればいいぐらいで、
ペラペラの安い、娘のか？と疑うギャル服にデニムとか
カジュアルOKの職場でもちょっと考えろ。
スーツ来てこいとは言わないけど、せめて年相応の
似合う服を着て来てくれ。もしくは制服の会社を選べ。
来客に見られるんだよ。みっともない。

でもそういう達のおかげでこっちの心証が良くなるからいいかw

>>281
電話しつこいから退会したよ

確かに子蟻より子梨の方が断然仕事出来るしビジネスマナーもスキルも高いね。
だから子蟻はパートで配偶者控除適用範囲内の方が気楽でお得感があるかも。
実際派遣は正社員の後任で仕事させられたり一人で担当すれば残業も絶対しなきゃ。
弁当詰めたり複数で同じ流れ作業やるようなパートじゃなきゃ残業は断れない。
洋服もそう、プロ意識があればスーツに近い服装をするはず。
派遣はそういう洋服代も含めてパートより時給高いんだからね。
デニム着てくるようじゃ肉体労働の方が似合ってるよ。常識も歴史も知らないね。

おそらくデニムの紺色からブルーカラーという肉体労働者の定義が生まれた事を
知らないって事としか思えない。知的労働者でやりたいならスーツに準ずるはず。
そんな洋服を持ち合わせてないのにスキルだけあるから出来ると思う勘違いはねえ。
かなり見苦しいよ。

SSは噂どおり最悪
書類選考中とやらで2週間待たせた挙げ句連絡がないから電話したらまだ書類選考中だと
どんだけ〜
千葉の小ざけんな！怒
関わりを一切断ちます

一件じゃなく五件くらい同時に面接すすめてもらえばよいのに。
毎日自分から電話かければ他の紹介もしてくれるのに他力本願すぎるんでは？
学歴や職歴やスキル低い人は積極的に自分から電話しなきゃ良い紹介なんて来ない。

302だけどスキルは低くないよ
バリバリやるのに疲れたから派遣でまったり働きたかっただけ
でも所詮派遣は派遣だからとっとと正社員のクチを見つけた
誰でも知ってるそこそこの企業
さよならSS
もうこりごり

登録しててキャリアもスキルもバリバリなの、貴方だけじゃないと思うけどね。
連絡してこない派遣会社も微妙だけど、登録してるスタッフが何千、何万といるような会社なら自分からアピールしてくのも必要じゃね？
まぁ仕事が見つかったんなら良かったじゃん

来月からSS正社員だが、まだ寮の手配が進んでいない
あと、輸送費の一部個人負担が納得いかねえ！

>>306
ははは、ネタですか

>>307
306は他に行くアテがないんですよｗ

携帯のヲバちゃんはなんで必死なの？

スタッフサービスに勤めていたなんて、情けなくて履歴書に書けないｗｗ

>>309
自称帰国子女の行き遅れだからさ

月70時間残業してる人ってどのくらいいるんだろ。
今月50超えたから、時間外労働の限度時間延長に関する協議書
ってのを書かされたんだけど。

>>307-308
ネタではない
これがSSの悪行

>>313
SS社員になるってところが「ネタですか？」なんですが＞＜

ここも希望外の仕事を紹介してくる
断りづらい

給料明細見てびっくり(>_<)
欠勤控除として四万円引かれてた。。。
一日しか休んで無いんだけどね〜
DQNの巣窟SSだから当たり前なのかもね(;_;)

んなわけねーだろ

>>316
あるあ・・・ねえよ！
おまいさん、あっちでも必死だなw
給料明細をうp！

最悪だよな
何勝手に断りもなく契約期間2ヶ月にしてんの？なにそれ？
しかも担当者辞めたって話聞いてませんよ＾＾
来月からのタイムカード届いてませんよ＾＾

派遣先の上司が非常に怒って「あんたんとこの取引やめるよ」と言ったら
「はい」と言ったらしい
えっと、私どうなるわけ？

>>319

嫌なら他社から派遣されろや。

>320
お前みたいなのばかりなんだねSSって

>>319
長期と言われたのに、２ヶ月毎更新だから怒ってるの？
それとも今まで３ヶ月以上毎で更新していたのに、２ヶ月になったの？

それから、タイムシートは契約期間分まとめて送って来てるから
来月分がないということは（ry

>322
後者

契約期間は7/31までって今なってるみたいだから
今月タイムカードが送られてくるはずだとは思うが現在未着
明日まで待ってみるがいい加減うんざり

最近登録した者です。
週明けに応募先企業との顔合わせが2件(同日に)あるのですが、
なにか留意点などありましたらお教えください。

仕事嫌になってその日から営業に電話して
もう行きたくないと言って…行かなくなって…


で、一ヶ月もしない内にまた仕事紹介してなんて言っても平気かな……

>>321
そうだよ。あんなクズばかり。１９時頃電話してくるときもあれば朝９時にかけてきたり、変なおかま敬語使うアホもいるし。嫌になるよ

>>326
タメ口をきいた女営業がいた。
営業なのに口の利き方を知らないんだね。

>>327
そうそう！タメ口もいた。 まぁ所詮私達は物でしかとらえてないんだよ。

今週登録したが、後日電話で
希望の仕事には一切触れる事なく、全く違う仕事紹介された

上手く釣られたわｗ

まあ、登録時にコーディネーターとの話し合いが無い時点でちょっと変だとは思ったが

契約内容変更させられた！
辞めていいですか？

大卒で派遣されてるｵﾏｴら、高卒の俺らなんかにいいように言いくるめられて、安い賃金でよく働くよな…学費分損してんじゃん。まぁ勉強もせず遊んでた報いだな。とことん堕ちろや

ここから、ダラダラ紹介されて断ってるうちに、他社で仕事が決まった。

>>331
流石中卒は説得力が違うな

今日、スタッフサービスから契約書が届いた。
コーディが言っていた「半年更新長期契約」の文字はなく
「２ヶ月更新」だったため、社会保険に入ることが出来ない。
同じ時期に別の派遣から仕事の話があったんだが、こちらの方が家から近かったので
こっちを取ったんだが・・・
こういうのって結局泣き寝入りするしかないのかorz

スタッフサービスを信用したおまえが悪い

うん、自分がバカだった。
月曜日にコーディとっちめて、しょうがないから２ヶ月だけ仕事してやる。
だが、更新はしない。

>>336
ムカついてＳＳにダメージを与えたければ辞退すべきだすよ。
月末も近いんだし…

>>337
もう働き始めてるから辞退はしたくないんじゃないの？
ＳＳは契約書届くの働き始めて２〜３日後だし。

>>336
自分もまったく同じことされた。
その他にもいろいろやらかされてたので、契約書が届いた日に電話して
もうＳＳは信用できないので働き続けることはできません。と言って契約を取り消すようにした。
派遣先には申し訳なかったけど、仕方ないと思う。

>>84
ウチのスタッフサービス・ソリューションからの女性の派遣社員出社は
始業時間過ぎる。
注意すると泣くからどうしようもない、派遣会社に電話をしても無回答。
かなり最悪。
あと今月で派遣終了だけどな。（ちなみに港区）

スタッフサービスで稼働は今回初めてなんだ。
出来ることなら今からでも辞退したい。
でも、過去スレ読んでたらそれも無理そうだ。
明日のコーディとの話次第だな・・最悪２ヶ月仕事しなくちゃならないのは必至だな。

社会保険に加入させてくれる普通のパート・アルバイトの方が良いぜ(°∀°)

派遣社員の立場が厳しい理由は派遣先は多額の料金を派遣会社に払っている為、派遣社員に料金分の仕事を要求する。派遣社員は安い給与で苛立ちが積もる。結果、ノイローゼ(ToT)

30％はちと取り過ぎだよな〜

顔合わせの結果待ちだけど、当日返事こなかったら落ちてるでFA？

>>344
企業が４社ぐらい、派遣会社に依頼していて、他の派遣スタッフと見比べるのが一般的。

>>344
私は面接終了後2時間位で返事が来ましたよ。
(採用でした)

ここってろくな仕事紹介してこない。ネットにエントリーしてもすぐ落ちましたって言うし

自分、仕事開始後に契約書もらったのここが初めてだよ
他のとこもそうなのか？
自分が登録してる他の会社は契約書を取りに行ってその場で一度目を通して
相違なければ押印して提出
そこで初めて契約ってことになるんだけどな
やっぱり田舎の小さな派遣会社の方が信用性があるってことか

こちらからエントリーしたけど何も連絡がなかった。
他の人に決まったのかなと思ってたら後日、コーディからその案件の紹介の電話が来た。
エントリーってしても無駄なんだろうか…

何でここはいつも直前に連絡くるんだ？
今から顔合わせ行けますか？って…

ここの給与体制ってどうなってるの？

当月末〆の翌月末払い？

>>350
ヒント
つ スタッフのドタキャン

他スレで見たがここ脱税してるの？

◆あなたは会社にだまされて、損をしていませんか？

年次有給休暇は、「労働者の請求する時季に与えなければならない」ので、
あくまでも労働者がその時季を指定する権利をもっています。
又、取得については事前、事後どちらでも構いません。
原則として、使用者は、それを拒否することはできません。
もし、労働者が指定した時季に年次有給休暇を付与しなければ、それは、労働基準法
第３９条第４項違反に当り、「六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金」といった
かなり重い罰則（第１１９条）も予定されています。

★有給休暇発生日数（労基法）
入社後→　0.5年　　1.5年　　2.5年　　3.5年　　4.5年　　5.5年　　6.5年以降
-------------------------------------------------------------------------
　　　　　10日　　　11日　　12日　　14日　　　16日 　　18日　　　20日

★有給は2年間は持越しができます。例えば1年6ヶ月働いて過去有給使用がゼロの人は
　　10+11＝21日の有給の権利があります。これは給料1ヶ月分の相当します

スットコドッコイサービス

身体障害者派遣してくんなよｗ

スタッフサービスは１ヵ月更新で紹介されるのですが
社保加入できないってことですか？他の派遣会社はきちんと加入できていたので不安です

スタッフサービスだけなぜか法律事務所の募集がいくつもあるのですが
やっぱりDQN会社なんですかね

仕事が忙しいのなら分かるけど法律事務所でDQNが多いとか考えにくい

法律事務所は忙しいらしいよ。家に帰れないぐらい忙しい時もあるらしい。

嫌な弁護士だとひどい目に合うよ。奴隷扱いされる。

>>359-360
情報提供ありがとうございます

『未経験でもやる気さえあれば大丈夫
フットワークが軽い方募集』
ってのはそういうことだったのですね・・・

スタッフサービスめ

ありがとう！よい派遣先に行けて大満足！スタッフサービス万歳！

明日から就業だけど、書類が届かないよ・・・・

担当営業にフェラチオ強要

法律事務所で働いてるけど仕事内容が分からない…
働いてまだ一週間経ってないけど辞めたい…
定時であがれるけど忙しいょ

給与の締日と振込みされる日を教えてください

釣り案件ばかりのクソ会社、氏ね。

>363
契約書（就業条件明示書）は就業２〜３日後、封書で送られてくる
タイムシートは明日同行する営業が渡してくれるんじゃないかな
書類はきっちり隅から隅までチェックすることをお勧めする

>>365
忙しいのですか？
雰囲気が悪いのですか？

>>368
ありがとうです…
明日だ…なかなか眠れない…

365です。
急にコレとコレとアレやっといて〜それから裁判所に○○貰いに行って××さんに△△コピーして送っておいてとかいう感じで頼まれると一気に用件言われるので大変です。
他に仕事してるところにそれだけのことを言われ、その間にも来客やら電話対応、お茶出し等々…

職場の雰囲気も決していいとは言えませんょ

フルキャストが潰れて、また訪問目標がつりあがるぞｗｗ


密度１０とかねｗ

有給を使ったら営業から怒られた。
派遣先の上司から許可を貰い勤労課に連絡した上で有給使ったのに･･･
自宅にまで電話してきて３０分程口論になった。
営業がご立腹な理由が分からない。
先週配属されたと挨拶に来たばかりなのにもうベテラン社員のつもりなの？
営業が変わる度に、不安を覚えるのは私だけ？

>>373
不思議な話だな…
オレは元営業だが、何故その営業が怒ったのか分からない。
オレは、「有給は、有るだけ使ったらいい」って、よくスタッフに言ってた位だが…。


不思議な営業だ…

俺なら何気にその営業を派遣先の会社のロビーに呼んで大声で罵倒するけど。

ここ、しつこく電話くるね。
夜遅い時間も土日もカンケーなく。

業務マニュアルにそう書いてあるの？

>>372
ここもヤバイんでないの？
日本て国は一つの会社叩くと同じ業界を連鎖的に叩く傾向あるし
また、それに以前どこかの支店長にありえないノルマに不眠不休のサービス残業やらして自殺に追い込んだ会社ってここだろ

>>374
電話内容も聞くに堪えない程酷いもので、最終的には八つ当たりまでされました。
この件で営業所の代表の方（統括マネージャー）宛に連絡したところ
本人は侮辱したり罵倒した事は言ってませんの一点張りだそうです。
さすがに、営業さんが変わるのは仕方ないとしても有給を取っただけで
口論になるとは思ってませんでした。

>>375
そうしたのですが、派遣先にも迷惑が掛かりますので。

>>378
統括がそんな事言ってるのか…
その派遣先には、他の派遣会社から来てるスタッフはいますか？
他社スタッフがいたら鞍替えするとか（ちょっと邪道かも知れんが…）

労基署行け
なんなら営業と一緒に

7月いっぱいで、2年半行ってたとこ辞めた。携帯の基地局の調査とか保守やってる小さい会社で、
「車で社員と一緒に現場行って、社員の仕事の補助をして、帰社後ＰＣでその現場データを整理する簡単なお仕事です」
という触れ込みで契約。確かに入って1年ほどはそんな感じではあった。
ところが、仕事を覚えてからは、社員の補助どころか、自分メインでの仕事が多くなって、
「ここ解らんから教えて」と、社員から聞かれるようになったりする始末。
挙句、最後の1ヶ月は、一人きりで、別班の外回り仕事に駆り出され、社員は割と楽に過ごしてる中、汗だくで歩き回ってた。
で、溜まりかねてそんな状況を営業に話したら
「それはスゴイですね！認められてるって事じゃないですか」と、高らかに一言。
その場で「次の更新はナシで」と、思わず口を突いたね。ちなみに時給は最初から最後まで1200のまま。
5回くらい「上げて」メッセージ伝えたけど「上司に上げておきます」で5回とも終了。仕事への充実感はあったけど、実に報われんかった。

とりあえずちょっと夏休みして、盆明けにハロワ通いしますわ。
ちなみにコーデからはもう電話きてますが、あっさり蹴っ飛ばしてやったｗ

おりゃ〜！他現密度８で回れ〜！！！


スタッフが辞めたいと言ったら、てめぇのボ
ルトをねじこんでやれ！終了阻止だ！

【福岡のスタッフさんへ】

効果的な抗議方法…電話してスタ
ッフ番号と名前を言ったあとに、


「竹崎のやり方が気に入らないからもう辞めたい」

と言ってみて下さい。頭と育ちの悪い営業が
血相を変えて電話してきますのでｗ。余裕で
着拒すれば大丈夫ですｗｗｗ

「契約書は出勤してから郵送します」ってのもﾊｱ?って感じなのに、雇用についてのなんかしらの文書（就業条件明示書など）ももらえず不安です。ここでは当たり前なのでしょうか。今までの派遣会社は書面を出し渋るなんてなかったのでびっくりです。

>>344
そのとおり
採用のときは面接終了した日の派遣先定時後かその場で採用決定を
知らされる。

最近営業がよく面談に来るが
人紹介しにくるついでに来てるんだろうな。
営業もまともだしえらい親切、ピンハネ率も３０以下なのに何でだろうと思う。
（派遣先の上司から聞いたスタッフサービスに払っている金額ともらってる時給を計算した）

契約書が就労条件明示書を兼ねてるんだよね？
自分明示書しか届いてないよ
他のタイムシートや社会保険についての書類は
初日に営業が手渡してくれた



契約条件違反のため
（契約期間および内容が面談時と違っていたので五日でやめた）
から今となってはどーでもいいがw

>>378
有給は
・派遣先にお休みすると伝える（有給という必要なし）
・タイムシートに有給と書く
でオKだお。
SSは派遣会社に連絡する必要ﾅｯｼﾝ。楽〜。

雇用条件などを就業前に書面で明示することは、緊急の場合を除いては法律で義務付けられてますよね、と言ったところで無駄ですよね。SSって。

俺は派遣先にSSとのやりとりを全部伝えている。
みんな呆れ顔。
派遣会社変えたら？って言われたけど、どちらかと言うと直接雇用を願いたいねぇｗ

>>389さんの言う通りだね。


よくあるのは他社の派遣で勤めている人を通
じて、派遣会社を転籍すること。

もしくは直雇用をお願いするかですね。直雇
用になれば当然、直接給料がもらえるので、
時給が上がるはずです。

The 人身売買

今月SSは夏季休暇が3日発生するけど、うちの派遣先には厳密に夏季休暇が無く
個人個人で有給を消化して土日をからめて長期休暇とるらしい。

職場の仲間と話し合って誰がいつ休むか検討したところ見事に俺はSSの休日
からずれて17〜20まで休みになった。

俺は17，20は有給で休まないといけないのか？

意味分からんw
SSで夏期休暇が発生する？
何年もSSから派遣されてるけど、派遣先がみな夏休みがないため、
（社員はずらして取る）夏休みなんかとったことねーw

契約書が勤務開始日から８日経っても送られて来ないので電話したら
「開始日より一週間後程度に送る事になっています」て言われた。
��〜事になってます"ってどういう事だ？
そういうマニュアルなのか？
「給与支払は保険の関係で翌月末支払いになってます」ってどういう意味だ？
"〜保険の関係"ってどういう関係だよ？

紹介予定派遣で紹介料を取らないから、便利に使ってる。
他社に「SSは取らないんだけど？お宅はどう？」と聞いたら、やんわりとスタッフの派遣を断られたよ。
SSすごいよｗ　後先考えず、稼働させてナンボの典型だわ。

>>393
SSは今月13〜15は盆休みだよ。
まあエンジニアと他部署で違いがあるのかどうかはしらないが、
ちゃんとカレンダーに出てる。

>>396
それはSSが休みなのであって、派遣先が休みじゃなかったら関係ないよ。
ただ連絡取れないってだけじゃん。
エンジニアと他部書ってなに？
ｲﾐﾌ

>>397
あのな、SSが8月の出勤日数を20日とカウントしているのに、就業先で
夏季休暇が無い場合は23日なわけでしょ？
そういうトコ派遣される社員って3日分ソンなわけ。月給制だから。
社員扱いで外に出ている場合はオーバーした３日分は来年の３月に
支給されることになってる。

>エンジニアと他部書ってなに？

SSエンジニア事業部だよ。俺はそこの所属で、その他の部署とでカレンダー
が違ってるのか？って意味で言ったの。

＜6日付の「朝日新聞」の超大スクープです＞
スタッフサービス系の会社「テクノサービス九州」(熊本市)が契約書を偽造し、派遣を継続
ttp://www.asahi.com/life/update/0806/OSK200708050090.html

いよいよ来たね。

内部告発のチャンス

業務停止にならないかなあ・・。
各地の労働局の方々、全国のテクノ調べるべきですよ。
ついでにグループ全部ね。

最近、オー人事とか言うふざけたＣＭみなくなったし、評判悪いから
どうでもいいし、デクノサービスの登録者に顕正会が沢山いるから気持ち悪いよ
かかわりたくないし、電話攻撃も宗教勧誘みたいで呆れる。
芋ずる式に不幸が起きるだろう。

＜人材派遣＞ スタッフサービス、受け入れ期間延長で契約書偽造　熊本・宇城
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070806-00000027-mai-soci
8月6日11時22分

人材派遣最大手の「スタッフサービスグループ」（本社・東京）の熊本市の子会社が、熊本県宇城市の製造工場に派遣した数十人の受け入れ期間を違法に延長するため、
派遣契約書を偽造していたことが６日、分かった。工場側も偽造に協力していたとみられ、労働者派遣法に抵触する可能性があり、熊本労働局も調査に入った。

登録スタッフ…これを理由に、散った方が正解かも

よかった
先日辞めたばっかりだったよｗ
給料無事に支払われたら、登録抹消してもらう。
本当は今すぐ抹消してもらいたいが、したらしたで給料払ってもらえんかったら怖い

>>406
登録抹消は履歴書返してもらえ
履歴書残ってれば一生電話かかってきます

・内部告発および情報提供、お待ちしております。
・『企業ミシュラン』のインタビュイー（現役社員）を募集中。こちらからも情報提供・キャリア相談対応致します。
・ニュース配信先のメディア(ポータル、SNS、ニュースサイト…)を募集中です。お問合せください。

http://www.mynewsjapan.com/index.jsp

>>407
ラジャー。
ありがとう

今月からSSで働いてた派遣先と契約社員で勤務してるけど、
自分の次にSSからやってきた人が全然使えないと嘆いてた。
社員から聞いた話だと、調べたらすぐわかる一般常識まで聞いてくるとか。
引き継ぎのためにわかりやすく丁寧に書いたのに、「上級者過ぎる」と言ってたらしい。

最後の営業がかなりDQNだったから誰でもいいから入れたのがよくわかるわ。
ちなみにこの人今月でクビになって会社もSSと契約しないみたいだ。

明日顔合わせって話なのに営業から連絡なし。待ち合わせどうするんだろう。
先週、最終確認したら営業から連絡しますからって話だったのに
ここは放置が多いのでしょうか？

>>411
自分の時は当日の朝かかってきた（待ち合わせは夕方だったので）
待ち合わせ時間に１５分も遅刻してきやがって、思わずこっちが日時を間違ったのかと
心配したよ。

時間を守らない営業はスタッフ系だけだろうな。
俺もびっくりしたよ。

>>412
自分も夕方待ち合わせって午後いきなり連絡来た
２回目は事前に言われてたが待ち合わせ時間過ぎてから来た
普通少し早く来ないか？
そういう会社なのか？

>>410
自分も同じ体験あり。
後任できた人が、ウエイトレスとか販売しかやったことなくて
PCの一般的な操作できない人でした。
引継ぎはPCの使いから始めないとダメだったし
そもそもデスクワークやった事ない人だったから
何かにつけて「どうしてですか」とか「なんでそんな事するの」などと
ウザ杉もいいとこでした。

なんでこんな人登録させんのって思った。
でもって、どうやって面接でOKに持ち込んだのかとても謎。
ま、そんな人を雇ってる派遣先にも不信感大でしたが。

実際十年以上同じ会社で社長秘書してる派遣とか知ってる。
６年以上なんてざらにいる。1700円以上最低時給の頃から更新してる人多いよ。
うつると必ず時給下がるからね、こんな人達は違法じゃないの？

>>398
スレ違い。
エンジニアは別スレがあったはず。落ちててもしらんがな。

SS社員て何時間勤務でいくらもらってんの？

ＳＳの登録の時、自宅とは別に“緊急連絡先”みたいなのって書かされましたっけ？？
どこまで個人情報を握られているのか…
覚えてる方いらっしゃいませんか。

緊急連絡先を教えておくのはこの業界当たり前の話

ただＳＳの場合他と異なるのは、実家とは別に申告せにゃならんということだ。

そうだっけ？　自分は実家だけだったよ

>>421
それはない。
実家+別の連絡先だ。

自分も実家のみだった。
出勤途中に事故にあった場合、連絡つけるためだとか何とかで。
それ以外の電話番号は一切教えていない。

自宅以外て普通に考えたら携帯じゃん

こちらも現在、派遣会社と裁判中。

ハケンの変革
http://revolution4haken.blogspot.com/

自宅or実家＋携帯じゃないの？
私は自分の携帯番号と実家の番号だったよ

あぼーん

自宅と、あともう1つの電話番号ってこと？

スタッフビラビラサービス

IT系の会社で仕事してるけど
この前、スタッフサービス系(IT)から新人が派遣されてきました。
とんでもない奴を派遣してきやがった。
仕事が出来る出来ない以前の問題でとにかく汚い。
ホームレスを派遣してきたのかと思ったよ。
緊急だったので人事がそいつを採用したもんだから
一緒に働く事になった自分達がいい迷惑。
髪の毛が毎日ベトベト、しかもしょっちゅう
体をボリボリかいてる。
余りに汚いので夜勤に回されるみたいだけどさ。

夜勤の人が可哀想だ
ネカフェ難民連れてきたの？

今、仕事行きだして1ヶ月です
職場の人間関係がダメで気持ちは登校拒否状態ですが…イヤイヤなんとかいってます
会社に行くのが本当に嫌です
このあいだ、ミーティングでいきなり『諸事情で日曜出勤を始めます。みんなで、交代で日曜出勤してがんばりましょう！』といわれました
面接時には全く聞いてなかった話にびっくりです

質問、ですか…日曜出勤を理由に契約満了じゃなくても辞めれますか？

一日も早く辞めたいのですがビンボーなので、働いた一ヶ月分の給料は欲しいです(;_;)

よろしくお願いします

　　　　　　/"＼　　　　　　　　　　　　　/ :;　ヽ
　　　　　 |　　::ヽ　　　　　　　　　　　 /　;　　|
　　　　　 .i　　　::ヽ　　　　　　　　　 / 彡　　 |
　　　　　　|　ﾐ　　::ヽ　,,,,,,,....＿,,,..-‐" /,,　 　 |
　　　　　　|　ﾐ　　　ﾞ: : : : : : : i　: : : : ::　" 　　 i
　　　　　　(　: : : : : : : :　　　lﾄ　l　,!　　　: : : : : ヽ
　　　　　　/: : : : : l　i　l| 　　i　 '　 　 　' __ , : : : :ヽ
　　　　 　 /: : :　 ,..-ー--､　 　　 　'"￣　 `　　 ヾ i　　　　派　遣　会　社　っ　て
　　　　　 ,i:　/ ` ､,, 　;:.　　　　　　　`　　-''"_,,,.. : : :|
　　　　/,|　 　　,,　　｀　 　　 ､_　 _,　　 　'＿　 . : : :|　　　　要　す　る　に
　　　/: :.|　　"" ＿,,, ..　　　　 　!　　　　 ;　 ` ニーi､‐-、　　
　　 ,i　 　,!-―''" ＿ﾆ',　 ､__,,-'＾ ｰ､,,..-'' ヾ ヽ`ｰ､/::.|　　　人　身　売　買　業　者
　　|: :　' 　 ､　-''　_／/　　　　　　　　　　` 　 ,／ヽ: : |
　 ,|: : 　/　/ ` -/､＿　　　＿,,,,,...　　 　, ,　 '　　　ヾ: :|　　　じ　ゃ　の　う　　
　 i: : :　 !　　　 　ヾ`ー､-､_,,,-､,,,_,,....　　　　　　　　　　i
　 i: :　　|　　　　　　 　 `ー|lヾ|　 「|,,-‐"　　　　　ヾ　　 |
　　|: : 　i 　　　　　 　　　　`ｰ'~（(　)）　　　　　　　､　;:　ヽ
　　,!: : : ;:　　　　　　　 　　　　　 ,∩､　　　　　ヾ　　　,:　:: i
　/:: : :.　;;　　　　　　　 　　　　　,! 　 !　　　　　　　　.,,　: : :.i､
　i: : : :ﾞ 　､　　　　　　　 　　　　　￣　　　　　　　､ ノ　: : : ::.|
　i: : : : :... 　 ､　　 　　　　　　　　　　　　　　　　､　 .＿,,..: : :.i
　 ＼: : : : ...　: :ﾞ　 -　 ､､　　　　　　　　　　　_,,,-ｰ":: : ::::_,ノ
　　　 `ー---､､＿＿＿,,- `ー----―､''_'"":::　::＿,,, -'"
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　`―'''""

おい、スタッフサービスの山田！
電車の中で携帯取るなよ
何が｢はい、スタッフサービス山田でございます｣だ
朝から会社の恥を晒してんじゃねーぞ、バカ女
東急東横線に乗ってるお前だよカス

東急東横線のスタッフサービスの山田
電車の中で携帯取るなよ ！！！！！！！！！

>>432
聞いてなかったら余裕で辞められるんじゃないですか〜
「条件が違うので辞めさせていただきます」と言って営業がゴネても「明日から行きません」
でいいと思います
給料はちゃんと支払われますよ

以前、コーディが「半年更新契約」という仕事を持ってきて
蓋を開けたら「２ヶ月更新契約」で保険に入れず辞めたいと書いたものです。
ようやく明日で辞めることが出来ます。
代わりの人も見つかったそうですし一安心です。
盆明けたら、ハローワーク行くついでに一言報告しておくか。
こちらのハローワークではスタッフサービス評判悪いです。

辞めるのなら、必ず責任者の名刺を二枚と離職票は貰った方が良いですよ。いつまでも、待機の登録スタッフとして在籍し案件の電話をされるので…

436さんへ
ありがとうございます
さっそく、明日を最後に長い夏休みすることにします♪
なんか、スッキリしました
(^_^)

ここからかかってくる電話ってしゃべり方が変な奴おおすぎ
そうですか〜〜〜〜ですね、うんうん。←うんうん？？って馬鹿かよ。
キモイお釜用語使うなよ。ｗたなべきもいよ。

うちの会社に来るＳＳの営業はいつもアポなし突撃だ。
その営業はいつも「アポなしで来ました〜！」と堂々としてるのが不思議でたまらない。
稼動しているスタッフが本当にかわいそうだよ。

>>432
ま、お前の人生だからどうでもいいけど・・・
シネバ？
それか一生働かずにいろ。

っていうか派遣先がおかしいからＳＳも変にならざるをえない。
つまり、きちんとした営業をしている会社には経歴のいい人を紹介し、ＤＱＮ会社のくせにわがままな派遣先にはたいして経歴よくない人を紹介。つぎつぎ辞めたり、にちゃんに悪口書き込まれたり散々。悪循環。

熊本のスタッフサービス


九州のスタッフサービス
と言えば…、成績の素晴らしい竹崎くんｗｗｗｗｗ



今月も積上げはマイナスなの〜？
お盆明けが楽しみねｗ

>>441
あれ本当にやめて欲しい…営業もすぐ代わるし自己満足の数だけ訪問なんだろうけどさ…
ただでさえ担当営業がすぐ代わるのに、社会人としてのマナーもないんじゃ
スタッフサービスと派遣先との信頼関係なんて出来ませんよ…

派遣先からは私がOKな限り更新延長と言われてるから舐めてるんだろうけど
真面目にやってるスタッフの株まで下げかねない行動を会社として取らないでください

ＳＳ流ハケンの品格（ＳＳの営業にうんざりのごく一般的なパターン）

〇派遣先企業の心中

ＳＳの営業があまりにうるさくて、営業妨害だから仕方なく一人だ
け雇った。なんかどっちが派遣されてるのか分からないくらい頼り
ない営業マンだけどね。

しかし、雇ったスタッフはなかなか可愛くて真面目で、派遣じゃも
ったいないぐらいだ。ずっとうちで使いたいな。

〇スタッフさんの心中
今、行ってる派遣先は優しい方ばかりで働きやすい。評判も良くっ
て気に入られてるみたい。

でも、ＳＳの営業の人は約束の時間に遅れたり、先輩の鈴木さん（
仮名）が挨拶しても無視したり、なんか続けるのが怖くなってきた
よ。絶対に神経が狂ってる…。

〇ＳＳ営業の心中
あのスタッフは何も言ってこない。企業側も騙されてやがる…。
なんか触るとうざったいし、しばらく放っておこ。訪問密度もキー
プしないといけないし。オレは日本一忙しいんだよな。

ただなんか最近、企業とスタッフがすっげえ仲良さげで、オレだけ
取り残されてる気がすんだけど。


…こうして８月末にこのスタッフさんはＳＳから離れて、直接この
企業の契約社員となることができたそうな。

めでたしめでたし

柔軟審査の消費者金融
審査の甘い会社・低金利会社・即日融資会社・女性専門会社
期間限定無利息会社・パート、アルバイトのかたでも可能な会社など
大手から穴場の会社まで厳選掲載
ご参考にどうぞ
PC
http://kyassing.com/

携帯
http://kyassing.com/i

人材派遣最大手の「スタッフサービスグループ」（東京）の傘下会社が、熊本県内の電子部品製造工場で働く数十人の派遣労働者の派遣契約書を偽造し、違法に長く同じ業務に就かせていたことが朝日新聞の調べでわかった。
同社は工場側と示し合わせ、派遣期間満了を迎えた数十人が新たに別の業務に就いたように装っていた。
労働者派遣法は製造業務への派遣について当時最長１年と定めており、熊本労働局は６日に同工場などを立ち入り検査する。

傘下会社は同グループの製造業務派遣部門「テクノサービス九州」（熊本)

スタッフサービスグループで派遣契約の管理を担う「テクノサービス関東」（東京）も、こうした経緯を把握していたとされる。

朝日新聞の取材に対し、スタッフサービス・ホールディングス広報部は契約書の偽造を認めたうえで、
「直接雇用の形をとらず不適切だとわかっていたが、見過ごしてきた理由は確認中だ。今後、行政の指導を受けながら誠意を持って対応したい」と話している。

スタッフサービスホールディングスのホームページが閲覧できません
以下の文面が掲載されていました

タイミングが微妙ですね
テクノサービス九州の親会社のスタッフサービスホールディングスさん


ただいま、システムメンテナンス中のため、
ホームページの一部の機能がご利用いただけなくなっております。

サービス停止期間は、

2007年8月11日（土）0：00　〜　2007年8月16日（木）24：00　

を予定しております。
大変ご迷惑をおかけいたしますが、
今しばらくお待ちくださいますようお願いいたします。

>>442
おにぎり食べたい

お腹空いた

スタッフサービス最高♪こんなによい派遣会社は他にないね。

人が定着しないポジションばっかり紹介してくる。
同じ会社内でよその派遣会社が多数入っている部署でも
なぜかＳＳのポジションは、超忙しかったり
バカでウザイ社員と直に関わらないと進められない仕事だったり！

まともな仕事ないの？

>>453
だよな
俺も営業に念を押して「前任者とその前の方の就業期間はどの位ですか？」
って聞く事にしてる。
お茶を濁してたらそこはヤバい所だと判断しても差し支えないだろう。
でもSSの営業は「私は前任者の方の時別の所の担当でしたので・・・」と逃げようとするからな。

スタッフサービス自体がヤバいと思う。

死に体企業スタッフサービス

嫌なら派遣やめれば〜？

派遣なんてどこも同じ
どんぐりの背比べだろｗ






と思っていた
スタッフサービスで就業するまでは

クソの中のクソすぎるスタッフサービス
三日で辞めました

スタッフサービス関連会社ほど、悪質ではない

スタッフサービスは他社よりも明らかに嫌われている

>>453-454
私も前任者がどれ位の期間勤務したのか、辞めた理由は何かを
聞くようにしてるけど、前任は他社の派遣会社だったので
よく分かりませんと言われるよー。

SSのポジションって本当にクソ的なポジションしかないよね。
誰もやりたがらないからSSから来た人にやらせちゃえ、みたいなさー。
次々と辞めていって、そこだけ出入りが激しいというのを
入ってから知る事になるんだよね、、、

でも派遣って二年やったら社員になれるよね？最低でも三年で。
そうしない派遣先が違法なんじゃないの？

スタッフサービス関連会社のコーディの嘘に騙されて終了。

>>462
事務は法改正で対象外だと言われたよ
ユニオンとか参加して訴えれば可能性はあるんだろうけど面倒くさい

461

そのとおり 誰もやりたがらない。押しつける そんな自分も社員に切れて契約更新しなかった

>>464
おまい、その対象外のｿｰｽは自分で見つけたのか？

>>466
ソースも何もいわゆる26業種の3年縛り撤廃は改正派遣法改正(改悪だと思うが)
の大きなポイントの一つだったじゃん
スタッフが望む限り無制限で更新可能(但し派遣で)、更新3年超えのスタッフが居るのに
同じ業務に新たに別の労働者を雇い入れる場合は、優先的にこれまでの派遣スタッフを直接雇用する、
…けど私の職場は私一人で十分間に合うから増えることは絶対無い

>>467
改正2回打ってた('A`)

会社自体がお盆で全社休日なのにスタッフサービスの有給休暇もらってる人がいます。
おかしいですよね。なんで取り締りしないのかな、スタッフサービス。
完全に違反なんじゃないの？
派遣先が払うわけじゃないからっていい気になってるよね。

タイムシートは、他の派遣会社みたいに、フリーダイヤルに直接FAXじゃないんですね。
オンフックとか、ポーズを５回とか・・・

>>453
> 人が定着しないポジションばっかり紹介してくる。
確かにｗ
今私がいるとこもそんな感じだ。

辞めたら次の派遣
↓
どうせすぐ辞めるから、とちゃんと教育しない
↓
ちゃんと教育しないから内容がわかりづらくて
把握できない苦しさで辞める

という負のスパイラルが＼(^o^)／

勤続年数が長い人しか紹介できない職場（？）らしい
って聞いたけど、勤続年数長かった人が次々と辞めてくこの職場が怖い･･･(；´Д｀)

>>470
クソ面独裁しコンビニＦＡＸじゃ送れないんだよな
前の派遣先が郵政省の現調でＦＡＸどころかネットも繋がらない始末だから困ったよ

18歳カップル、初エッチ中に出火(8月19日　15時05分)【ベルリン　17日　ロイター】

ティーンのカップルが少女の部屋で初エッチを試みていたところ、ろうそくの炎が原因で出火し、
2人が裸のまま脱出するという騒ぎがドイツであった。現地の「ビルト」紙が17日付で報じた。

　初体験をロマンチックなものにしようとした少女のもくろみが思わぬ事態を巻き起こした。
現場となった屋根裏部屋が炎に突然炎に包まれたことにより、カップルは慌てて逃げるハメに
なった。

　2人はともに18歳。同紙は焼け焦げた部屋の様子と裸のままの2人が写った写真を掲載した。
この火事により少女宅の2階部分は全焼、現場からは炭化したクマのぬいぐるみが見つかった。
被害総額は10万ユーロ（約1500万円）と推定される

http://news.ameba.jp/2007/08/6569.php

>>472
FAX送信にかなり苦戦しました。
何度FAXしても話中・諦めて翌日FAXしても話中。
タイムシートに記載されている送信方法で送るには、コツが必要なんでしょうか・・・
どうにもならなかったので、事務センターに電話をしたら
普通のフリーダイヤルの番号を教えてくれました。
FAX送信でこんなに苦戦するなんて、月末が不安です。

>>474
「０ポーズ」は必要ない職場かね？
フリーダイアルあるの！？

>>474
話中なんじゃないよ、それ・・・私も同じ状況になったから分かるｗ
そのFAXがアナログ回線なのが原因だから
＊（もしくは＃）でトーン信号に切り替えてから番号ダイヤルすれば送信出来るよ

>>475
0発信は必要のないFAXです。
何度FAXしても話中になってしまうと電話をしたら「タイムシート用の番号ではないんですが、事務センターの番号がありますので」と、フリーダイヤルを教えてくれました。

>>476
そうなんですか！？
教えていただいてありがとうございます。

勤続年数長い＝忍耐がある

って考えがおかしい


勤続年数長い＝長く働いていられるいい職場だった

だけのこと

なのにね

>>478
激しく頷いたｗ
いい職場なら誰だって長期間いるよな
短期で辞めるのは職場が腐ってる場合がほとんど

コーディが良い人なら、なお長く続く

これやろうか迷ってる
時給いいぶんキツそうだが・・・
誰かやってる人いる？
http://froma.yahoo.co.jp/s/r/F130010s.jsp?pull_m_area=n1&sid=LIST009&dspn=20&sentoukensu=0&__u=1187627125563-6940672693717029576&rqmt_id=04738933&edition_cd=2&dspptn=01&s_area_cd=2n1003&ksjcd=07&st=01

テクノスレで、ＳＳ上層には、各省庁のＯＢが居るから〜とレスがあるけど、平気なのかな？現状で、こんな内部の事をこんな場所で言ってましたら、事実だったら…巻き込まれる可能性があるから、引かない？普通…
その方々も、自分のために働いているんでしょうし…
迷惑だよね。

>>477
476だけど会社のデスクに入れてる書類で番号確認してみた
オンフック→161→＊(トーン信号切り替え)→ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ...と音がしたら0606…ダイヤルして送信だよ

法テラス（日本司法支援センター）

法律トラブルに巻き込まれた時、「法テラス」まで
お問い合わせ頂ければ、解決に役立つ機関や
法制度のご紹介・情報をご提供します！

http://www.houterasu.or.jp/

電話しつこいよ
こわい…

うちはKDDIのひかりoneでインターネットと電話を利用しているだけど、
光回線の場合だとこのタイムカード用のFAXは使えないと担当者から言われた。
たぶん、>>474さんと同じ番号なんだろうと思うけど、
私も教えられた通りに別の番号にFAXしてタイムカードを送ってる。

　
　　　 　　　　　　∧_∧ ﾊｧﾊｧ
　　　　ｼｺ　　　(　´Д｀/"lヽ
　　　　　　　 /´　　　 ( ,人)
　　　　ｼｺ　　(　 )ﾟ 　 ﾟ|　　|　　　
　　　　　　　　＼ ＼__,| ⊂llll
　　　　　　　　　 ＼_つ　⊂llll
　　　　　　　　　 (　　ﾉ　　ﾉ
　 　　　　　　　　|　(__人_) ＼

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼　＿＿|＿ヽ
　|　　　　＼　|　　　　＼　　―┼‐┐|￣￣|　＼　｜―　|　　　|　　￣￣
　|　　　　　|　|　　　　　｜　　　|　　|｜　　.|　　　　|　口..|／　｜
　＼／　　　　＼／　　　　　　｜　 ｣ |＿＿|　／　/　　／レ　　レ　＼＿

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　_　　　　　 ,,｡.
　　　　　　　___　　　　　　　　メllg,,,,　 v,,ﾟl　　　　 .l][　　　　　　　　　　　ll4llRlllili
　 ,,,,ggd9りﾟﾟﾟﾟﾟﾟﾟlllg、　　　　　_　　＾　　 ＾　　　,,,,gp]k　,,p4lll.　　　　　　　　 ,,ll「
　　^^^　　　　　　]]l.　　　　 〈][,,　　　　　　　　＾　]]gll"　　[[　　　　　　　_g[[,,ppq,,,,
　　　　　　　　　　]]!　　　　__　"ﾟlllg、メg、　　　.／][　　　.l]l.　　　　　 ,,g[^ﾟ゜　　　^)k
　　　　　　____,,gg["　　　,,gll「　　　lili　　ﾟl[。　,,ll「゜][　　　.l][　 _g　　　＾゜　　　　　　][
　　　　　「ﾟﾟﾟﾟ""゜　　　　^"　.／,,,,g][゜　　　　 ＾　　][　　　.ヽ9lllﾟ゛　　　　　 .｡,,,,ggpll[゛
　　　　　　　　　　　　　　　　　^^^゛　　　　　　　　^^^　　　　　　　　　　　　｀､

ここって、就業中には現在のお仕事状況確認とかって
何度も電話かけてくるくせに、いざ求職中に問い合わせると
掲載されてる案件どれもこれも、他の方で決まってますと。
決まってる案件を１ヶ月も掲載してるんだよ？釣りかよ！

派遣先が払ってる給料の半分が自分の給料ってそんなもん？

他社の派遣社員だけど自分の場合、派遣先企業が１５００円／時支払いで
自分の給料が１０００円／時だよ

.　　　　　　　　 ／￣￣￣　　　 　 ￣￣￣＼　　　　　　　　ククク･･････
.　　　　　　　 /　　　　　　　　　＿ 　 　 　 　 ヽ
　　　　　 　 /　　　､＿￣`― ＿,ー-￣　　　　ヽ　　　　　　会社崩壊のパターンは
　　　　　　/　　　　--　`―､＿＿, ― --　　 　 ヽ　　　　　いろいろあって
　　　　　　|　　　　 ＿　 ー ､＿, ―''　 ＿　　　　 |　　　　　じつに興味深い
　　　　 /~~~ｌ　=ﾆ~―~ニヾ　　　〃ニ~―~ﾆ=　 l~~~ヽ
　　　　/ l l　l|　_,, ==＝=､　　　　　, =＝== ､_　|l　l　l ヽ　　　わしは　その様を
　　　/「l⌒| ||　＝ニ・ニ⊃|　　　|⊂二・ニ＝　.| l |⌒l7.|　　 現場　あるいは
.　　 | .|.l⌒|l |　　　　:二二| 　　　|二二　　　　　| l|⌒l.|l |　　２ｃｈで眺めながら
.　　/ l |.l＼|l|　〜― ､_,/　|　　　|ヽ､_,　-　〜　 .|l|／l.| l |　　酒をたしなむのを
　 / |　ｌヽ二||　〜― ､_/ （　　　　）ヽ､_,-― ヽ　 ||ニノll　|ｌ　人生最高の愉悦と感じておる
. / l　| ｌ　 l l | 　 |丁T┬┬＼__／┬┬T'丁|　 　 |　l　l　　l|
..| l　 l　ll　l　|　　＼匚匚匚匚匚匚匚匚|／　 　 |　ll　l ll　lゝ
.|　l　l　l　l l　|　　　　　　　　 ＿　　　　　　　　 　|l ll　ll　　l |　　会社が崩壊していく様は
|l＿｣　ｌ ｌ　　ｌ ヽ､_　　　　　　 ≡　　　　　　　 __ノll　 l　llL＿}
　　｜ﾊ　l　ｌ　 |＼`ヽ　　　　　　　　　　 ,-‐'´ﾉ　l　lll　l　|　　￣　　楽しい･････････
.　　 ||　| ﾊ　　|.　＼:::＼＿＿＿＿＿／:::／|　ﾊ　ハ　　|
　　　l　.|.|. |　 |　　 ＼:::::::::::::::::::::::::::::::::::／　 V　| .|　|　 |
　　　l 　||　|　|　　 　 ＼　 　 　 　 　 ／ 　 　 　 | |　.| .|
.　　　　｜　| |　　　　　 ＼ 　 　 　 ／ 　 　 　 　 ||.　 |.|
　　　　　　　||　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 |　　ｌ|

>>491 大体35％が派遣会社の取り分
　　時給1500なら1000円くらいだね
　　
　　ちなみにパソナはピンはね率低いらしいマジデ

>>493
交通費は別？１０００円＋交通費？

自分の場合は交通費込みで１０００円。
まあ田舎だからな・・

ピンハネって、コーディネーターから電話かかってこなくなるｺﾄを言うんですか？

( ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ

>496
その人に渡す金の中から、一部上前をはねること

ちなみに登録を抹消してもらわないとコーディーから電話がかかってこなくなるということはない
抹消されてもかかってくることもあるがなw

>>498
＞抹消されてもかかってくることもあるがなw

「登録保留」の申し出をすれば、電話はナイ。
私は去年、契約保留にしたがその後一切連絡ナシだよ。

SS首都圏、日比谷の麻ソウ統括MGR、ちょっと調子に乗りすぎて、女遊びしすぎました。。
私も働いてるから、こんな風にしか書けないけど・・・。
SSの女性社員の皆さん、やつの外見にだまされないで〜。

女性に聞きたい。ここの社員ってどんなところが魅力感じるの？？業種違うから、なよっちーリーマンリーマンしてる奴ムカつくんだ。

>>501

ここの♂の営業はアキバ系しかいません。


営業カバンはヲタリュックです。

SSってまともな人選をしないでスタッフを派遣してるだろ。
前に働いてた会社にSSソリューションから派遣されてた奴がいたけど、まさにホームレスそのものみたいな奴だったぞ。
肩までのロン毛でいつもベトベト、前歯が抜けてて体をボリボリかきまくり。
しかもアニメのロリキャラのメルアド。
こんなんだから周りに人が寄り付かなかった。(笑)
そいつを思い出したら気持ち悪くなってきた。

なよっちリーマンて・・・業種違うって肉体労働かね。
SSはｸｿだけどリーマンにムカツクってコンプレックスもってるのかね？

SSSの派遣社員はホームレスばっかりかｗ
違うスレでも同じようなこと書かれてたぞ
そいつもらった給料で少しは小綺麗になろうとはおもわんのだろうか

俺もリーマン。自分の生きざまに満足できた会社だったかどうかって意味さ。

ロン毛ホームレスを紹介されてしまうような派遣先ってどんだけ零才企業なの？
この企業にはホームレスを発注しとけ！とＳＳに見限られたゆう事じゃん。

この企業にはホームレスを紹介しとけ！か…

ロン毛ホームレスを登録してしまうような派遣会社ってどんだけ零才企業なの？
この派遣会社はホームレスでも大丈夫！とホームレスに思われてるゆう事じゃん。

>>1
SSSはスレ違い
ここは「スタッフサービス」のスレ

スレ違いということで最後にレス。
ここの会社は最大手の情報通信企業(アルファベット3文字)の
子会社。
で、仕事内容はサーバーの監視。
ちょうど夜勤担当者が辞めて人が足りなくなったので
急遽募集したって事。
仕事を請け負ってる以上、決められた人数がどうしても
必要って事で今回はスキルを持ってない連中でも問題なしということらしかった。
夜勤という事もあって人が中々集まらないという傾向を考えて人事がフライングしちゃった
って感じ。
でも、限度というものがあるよなぁと、、、
これほど酷い奴は今まで見たことが無いって感じで少しは面白かったかもしれん。ｗ
おまけにこいつが時給2200円(夜勤手当付き)だから更に驚きだったけど。
せめて普通の奴なら周りからこれほど避けられ嫌われなかったんだろうけどね。
せめて風呂に入って髪を洗って来いって事だな。
人員整理時には最初に契約を切られるのはこいつだけど人手不足気味なんで
首には中々出来いらしい。

>>511
何度書かれても私達には関係ないし知らんがな

548 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage] 投稿日：2007/08/24(金) 11:21:39 ID:oWB/74gV0
SSs社から派遣されてる奴がいるんだけど
マジで簡便してほしい。
余りに不潔すぎて周りが完全に引いてる。
ホームレスと変わらないんだよねぇ。
余り関わりたくないので放置(側に寄らない状態)。
こいつがいなくても仕事的には全然OKなんだけど
夜勤なんで最低でも3名セキュリティーの関係で
シフトに入ってないといけないから仕方がない。
仕事が出来る出来ない以前に汚すぎ。
顔合わせの時に、どんな業務でも一生懸命やりますと
言ったみたいだけどコーディネーターの奴にそう言えと
言われたんだろうなぁ。
こいつを採用するなら、まだネットカフェ難民の人のほうが
遥かにマシだよ。
その割には日給で18000円程貰ってて周りの派遣会社から
派遣されてる古株よりも給料がいいんだよねぇ、、

551 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage] 投稿日：2007/08/24(金) 19:40:38 ID:oWB/74gV0
>>550
SSsだよ
IT系です。
仕事は椅子に座って留守番してるだけの楽な仕事だけど夜勤と言うこととサーバー関係と言うことともあって中々人がこないんだよ。

派遣の歩き方。（大手のみ）

その1・・・派遣会社が糞な時は、就業先上司に派遣会社を変更したい旨を伝えて協力を仰ぐ。
その2・・・「派遣元＜派遣先」優先の考えが重要。
その3・・・第3者的な目線で自分の評価が必要。（わがままを言っていないか？自分自身可能な限りの努力はしたか？」
その4・・・男女問わず、何でも対応可能な人脈を（20人中7人：最低3分の１）作っておくこと。その中で何でもお相談できる人脈を作ること。
その5・・・努力の結果失敗しても反省以上に落ち込まない。（大手なんだからその対処が出来なければ大手の資格無し）
その6・・・失敗１に対し好（請う、高、功、効、乞う等幅広く）評価2つを得る努力を。
その7・・・自分の点数を付けよう（※）
以上

※点数の付け方は下記の通り「200点満点/月」の減算式。
努力不足上の失敗・・・-20点　2回目以降は加算式。例：2回目-40点。3回目‐60点。
人間関係改善努力不足・・・・-15点
派遣先教育不足による失敗・・・-5点
SS社員に言い返される自分勝手な愚痴につき/回・・・-50点（相談仕方&相手＆場所を間違ってるよ基本的に）

で、下の点数を見て今後の方針を決めよう。
100点以上・・・そのままで良いでしょう＾＾
80点〜100点未満・・・減算の原因を付きとめよう。
60点〜80点未満・・・今後の方針を考えておく必要有り。
40点〜60点未満・・・冷たい評価も覚悟の必要有り。
40点未満・・・派遣先や派遣元とうまくやれてないから転職をお勧め。

>>489
禿同。
4、5日前までガンガン留守電入ってたけど、昨日からピタリとやんだ。

せっかく働く気になったのに案内ｺﾈー

ここのスタッフ使えない

使えないスタッフしか、集められないだけ…
良いスタッフは、退職して登録末梢を希望している

ほんとに使えないﾝです
契約解除できる？

契約解除できる！

スタッフサービスにどう伝えればよい？

企業の方？
担当者（コーディ）に、使えないから別の人材をよこせ！で良いのでは？

こないだトウロクしたばかりなんですが、
「月末締めの翌月末払い」ってのに
禿しく引いてしまいました。
こんな会社初めてなんですが･･･？

他の人材というより他の派遣会社に頼もうと思っているのですが

>>522

あなたは正しい！

社員以外は月末締めの次月5日払いじゃなかったか？

すいません
無性におまんこがしたいのですが
どうすればいいでしょうか？

>>521
俺も登録したばかりだけど同じだった。
それはホントに引くよな。

>>521
俺もここではないけど、先週登録に行ってそう言う
説明されてどん引きしたよ。

>>522
派遣会社自体を、撤退って事ですか？
コーディとその上司に連絡して、率直に偽りなく伝えれば良いのではないでしょうか？
対応が悪いとか、関連会社での契約書偽装問題とか、スタッフの質とか…口実はいろいろあると思いますよ。

>>521
給料もらえるまで2ヶ月は痛いよな

それはそうと、八王子へ登録に行ったら
「ここの担当は首都圏じゃなくて山梨になります」
って言われたんだぜ。
八王子は東京じゃないんですかそうですか。

登録前に一切の説明も無いし、登録後は1週間も連絡ないし。
こっちから連絡してスタッフ番号聞いたのはSSが初めてだよ・・・
聞きたいことがあるからって何度連絡しても「折り返し担当からお電話さし上げます」
を繰り返し、しかも電話かかってこねーのな。

めでたく登録抹消いたしました(´・ω・`)

けど派遣なんていつ切られるかわからんのだから
２ヶ月空いたくらいでギャーギャー言うお財布事情なら
バイトやってたほうがいいと思うよー

そんな自分は現在稼動中だが、来年支店の移転があるらしく、その後のことが全く不明orz
派遣もそろそろ潮時かな。

確かに初月はキツイが、辞めた後は１ヶ月得した気分になる
気分だけ

８月分はいつ振込まれることになるのでしょうか。
登録したのがかなり前で、忘れてしまいました

社員のオイラは8/25に振り込まれたよ。

SSの派遣スタッフのおいらは９月末だよ。
>532がSSの社員なのか派遣スタッフなのかで違ってくる。

すまん。登録って書いてあるからスタッフだっけ。
スタッフコードと暗証番号でSSのサイトから明細が見られるようになってる。

間もなく業停age

メディカルサービスってここの系列ですか?

先月、人材コーディネーターの面接に行ったのですが正社員募集なのに契約社員の
話をされました。1週間で返事すると言っておきながら2週間たっても連絡がなく
メールで問い合わせたら数日後、郵送にて不採用通知が。
まったくの不親切さにあきれて何も言えない。こんなんじゃ登録者に対しても
ひどいことしてるんでしょうね。

>>538
不採用になってもあなたの履歴書はコピーされて
登録者リストに入りました。
今後「派遣のお仕事があるのですが・・」の電話が
永久にかかってきます

>>538
俺はルート営業バイトの面接に行ったが2日後に不採用通知きた
郵送なのに履歴書が入ってない
あのクソ会社、個人情報集めてんじゃねーのか？
最初から採る気なかったとしか思えん

あ、ここ顔でとること多いからね

契約満了前に辞めた人いる?
紹介予定で入ったんだが会社が怪しすぎて社員になるつもりもないし早く辞めたいって営業に言ったんだがなかなか辞めさせてくれなさそう







満了前に辞めた人いたら、どうやったらすんなり辞められたか教えてほしい

仕事先から嫌われればすんなり辞めれます

糞スタッフサービス
age(・∀・)

ここに登録したのですが…、
コーディと面談して、仕事を紹介してもらって「今、営業が外に出ているので、詳しいことは営業から折り返し連絡させます。」と言われ帰されたのだが、

営業から連絡こないんだけど、、、

スタサスレ見てたら不安になってきた。。
まだ就業中だし急いで仕事を探しているわけではないからかな…。

あとここってスキルチェックの結果見せてくれないんですね。

>542
自分の友達は
「病気が見つかって、治療に専念したいから」
と正味一週間で辞めた。
本当に病気が見つかってて通院はしていたが、
別に急いで手術とか入院とかじゃなかったんで
今は別の派遣会社でのほほんと稼働中だ。
別にもめもせず、結構すんなり辞められたようだ。

今月末更新月なのに営業まだ来ない。ただでさえ更新の時しか来ないのに。千葉の営業使えない。あほしかいない。

正社員と言われてまして、五日後に半年契約と言われまして、
経験もないので半年がんばるつもり。
保険やら切り替えもあるし、待遇の紙とか福利厚生とかそんなのもないし、
契約書とかいつなるのか、口約束で話もどんどん変わり大丈夫かなと。
賃金もらえるんだろうと、、銀行なのか郵便局なのか何も聞いてなくて入社するのかねと。

翻訳頼むわ

最近派遣先が「直接雇用したい」って言ってくれたらしいんだけど、SSに断られたって言われた…

担当はそんなこと一言も話してくれなかったよ…
せっかくのﾁｬﾝｽだったのに、どーしてくれんだ！
俺の人生どう責任とってくれんだ！！

今の契約期間終了したら、更新せずに直接雇用してもらってもいいよね？ね？

>>550
そう言う場合は、直接派遣先会社の上司に話しをして良いのではないでしょうか？
一回、担当者を通さないで、会社と話しをして、事情を説明をしてみて下さい。
その後、期間満了まで待って頂き、SSを退職して復帰すれば良いと思います。

>>550 直接雇用となると、家賃や交通費やらボーナスやらどれぐらい
待遇はどれぐらい違うんですか?

自分は、内定しましてSSの正社員の雇用となりました。しかし後から契約社員と言われました。
半年後に契約切られたらどうなるんだろう? その後に契約更新、正社員になれるんだろうか?

>>552
SSじゃないﾖ、派遣先に直接雇用だﾖ。

ｽﾀｯﾌであることに嫌気がさしてるのに、
SSに直接雇用だなんて死んでもﾔﾀﾞ。


>>551
ありがとう。
上司にもう一度話してみるﾖ。
ただ…更新しないとなると替わりのﾔﾂを補充しようとしてくるだろうから
それをどー説明するか悩むﾅｧ…

>>553
派遣先にＳＳとの契約を紹介予定へ切り替えるように進言してみましょう。
ごねるようなら契約を解除すると脅すようにすればいいと付け加えてね。

SSって口約束で正社員といいつつ、契約とかうやまやですね。
本当に半年契約社員となり、その後どこかに転職やできるんだろうか?
何年ぐらいかけて、派遣先にはいれるんだろう?

>>553そんなSSのやり方に準じてる場合じゃないでしょ。
紹介予定でも社員になるまで3〜6ヶ月要する。それまでﾋﾟﾝﾊﾈされ続けるの？
派遣先の担当と直接話して、契約満了後直接雇用してもらったら？

>>553
派遣先の上司に協力をしてもらい、現場に社員を補充するので…等
理由を言って貰えば良いと思います。
社員が入る以上、派遣スタッフは入れないと思いますから…
現在、募集掲載に業界Ｎｏ．1の文句も取り下げている状態で、テクノも二万円相当のカタログギフトを釣りに使ってるんで（地域によるかも知れませんが）
かなり、業績が悪いのでは？と予想出来ます。
業績が良くならない限りSSの正社員にはなれないでしょうし、今以上に、業績が下がれば、直接売り上げに繋がる派遣スタッフより
契約社員が、先に首になり、派遣スタッフの担当者も減るのでは？
一人の担当者が管理する派遣スタッフの人数を増やして、コストを下げてくるかも…

山梨　某統括32才付近のオヤジ浮気してますwキチガイwww
32にもなって常識しらずw かんがえられんなwwwww

ここのスタッフ、派遣のドラマのモデルか？くらい非常識で困る。

>>559
もっと具体的に書けよ、お前の会社のこと

二度バックレたのに、次の仕事も探してくれたSSが大好きです

事務です。
４年間契約社員。
給料ＵＰも無し。
３ヶ月更新の契約にはんこ押してこれまで続けてきたけど。
ＳＳ続けてく気持ちも切れたなぁ。
まわりもどんどん辞めてくし、
その仕事が上乗せされて週に２日は終バス終わってタクシー帰宅。
上司は『私帰るから、適当に帰ってぇ』だって。
残業代も知れてるし。
１０月からのはんこ押さなきゃよかったなぁ。

>>562
はんこ？長期になってくるとはんこ押すの？
てか、営業訪問一度も無いまま勝手に更新された・・・
知らぬまま更新されるって本当だったんだね、すげー

>>559
SSのスタッフなんて、他社で使えないようなアホスタッフか、SSに頼らなくても頑張っていけるスタッフしかいない。
それ以上に営業アホだけど。

>>563
ちょっと待て。
自分はSS本体の内情知らないが、
562は「契約社員」と名乗っているぞ。
私らとは違う立場なんじゃね？

ＳＳってどーなんだろうね。ただ私はコーディネーターＹさんにとても親身になってもらい涙が出そうな程感謝しているよ。
他社のコーディーネーターはまったく話も聞かず一度も仕事案内どころか、電話さえなかった。
実際厳しい条件で希望をしていたがＳＳのコーディネーターＹさんのお陰で希望の仕事が決まりました。
仕事が決まった時も、私がお礼言う前に電話をくれ自分のことのように喜んで電話くれた。
正直どこの会社も馬鹿な社員は多いと思う。せっかくいい人がいても社員教育が出来ない会社は
社長がワンマンなんだろうね。そーゆー人がいなくならない限り会社はかわらないね。
みんなの会社がいい会社？

感謝してんならそれでいいじゃん。よかったね

こっちは仕事の件で顔合わせしますんでと留守電に入ってたので次の日かけたら他の人に決めてしまいましたとさ。 馬鹿にしとるんかと思った。 お前なぁ急に電話して取れないときだってあるのに繋らないから他の人って物扱いか

契約の更新がなくなって次の企業も探してもらうことにしたら、仕事中にも関わらず
「今から顔合わせできる企業があるので仕事抜け出して顔合わせ来て下さい」
と営業担当から電話きた　断ったら、仕事最終日にも「いい仕事が入ったので仕事早退
させてもらって顔合わせ来て下さい」って担当営業から職場に電話きた
SSって契約なくなった企業は大切にしないんですね

>>569
カネの切れ目が縁の切れ目

紹介された仕事のことで、会って話したいといわれ
土砂降りの中、某駅へ。
仕事の内容を再説明(ＴＥＬの内容と同じ)され、
「ではお話進めますね〜」で、終了。

交通費と時間返せ！って感じだったよ。

しかもその仕事は無くなったと
ＴＥＬ１本で終了。

二度とかかわりたくない。

>>571
派遣なんてどこもそんなもんだよ

>>572
はぁ？
仕事の説明だけに呼び出す会社が
そんなに多いと思えないけど？

>>573
俺は運が悪いのか多いぞｗ

パソナでもそんなんあった。わざわざ行ったら電話と同じ内容の確認だけ。
二度手間だよな。

その上に顔合わせ前に30分くらい時間取って打ち合わせとかするし…。
どっちかでまとめろよと

それはある意味クソ営業が派遣先の内容を熟知しているってことじゃ。
顔合わせ＝面接みたいなもんだからな･･･

ＣＳＳって…千葉スタッフサービスの事でしょうか？

>>563
>勝手に更新させられた


ニチイのやり方と同じパターンだね

ここを派遣登録しようと思ったけど辞めたよ

×勝手に更新させられた○勝手に更新された

訂正ね

派遣ですがアホのSSと一緒にしないでください（涙）
たまたまほしい仕事がSSにあっただけｗ

だけど所詮は派遣なんだよな

たまたまであろうがなんであろうが
アホのSSと同じ穴の狢だろうがｗ
言い訳すんなよ

>>582
言い訳しなきゃやってられないってｗ
SSと肩を並べて企業先訪問するだけでも虫唾が走る

紹介キャンペーンでさ、紹介して友達は商品券もらったけど
紹介した私にはまだ商品券くれない・・・
いつくれんの？？

今月頭に顔合わせをして10月から働くことになったけど、
顔合わせパスしたという連絡が来て以来、何の連絡もない。
書類を書いたりしないもの？営業に聞いてもそういうのは派遣当日でかまわないので〜って返答されたから
それ以上は聞けず。

自分もSS時代はなにも書かされなかったな
あと、契約書の類は当日くれないと思うよ
後日郵送だったと思う
当日くれるのは確かタイムシートと保険加入手続きの書類（案内だけのもの）くらいかな
契約書が郵送ってことで、元々抱いていた不信感がますます強くなったので
契約更新せず最初の２ヶ月契約の時点でサラリと辞めました
他の大手の派遣会社は知らないからよくわからんが、みんな契約書は後出しなの？

今夜放送!!

クローズアップ現代
｢急増する派遣トラブル 手口は｣

NHK総合
PM7:30〜7:55

契約更新しなかったり途中で辞めたら給与ってどうなるの？
１ヵ月遅れで振込みされるから支払らわれるか不安

知人は６月に４日間、７月に４日間と月またいで全部で８日間しか働いていないけど
きちんと７月末に４日分、８月末に４日分支払われたそうだよ
支払われなかったら労基署に行けばすぐ払う
ちなみに知人は当初の契約の話と違うという理由で契約満了せず途中辞職

スタッフサービスに入社した新卒社員って早く離職しちゃうの？

仕事紹介されて時給の交渉ってどの段階でやってますか？？
コーディネーターによっては紹介のテルの時点で「○円までアップできますので
顔合わせ受けて下さい」という人もいれば、顔合わせ受けていただいてからの交渉
になります」と言う人もいます　今度顔合わせのところは顔合わせ後の交渉と言われ
ちょっと不安です・・　顔合わせ直後に担当営業に話せばいいのでしょうか！？

自分は紹介された時点で、時給を聞いて納得いけば最終エントリーします。
顔合わせ前後交渉したことは今まではなかったなあ。

>>586
ありがとう。どこのスタッフサービスもそうなんだね。
うちが田舎だからだと思ってたよ。
今、別で選考が進んでるところがあるから、断ろうか悩んでたんだけど
契約書を書いてないからいっかー。

>>592
そうですか　一応コーデが営業に希望は伝えてくれると言ってたんですが
後とかってうまくごまかされそうでちょっと不安です・・
まぁ希望が通らなかったら断ろうと思います

>>589
お友達は振込みされてるんですね
逆に私は体調不良で途中で辞めてしまったので働いた分振込みされるか
今週末まで不安です
ＳＳからもログインパスワード等の書類も送られてこないし･･･
体調不良も職場の環境が悪いことも一因なのにタダ働きになるのかな

SSにログインパスワード教えてって連絡取ってみたらいいんじゃないのかな？
体調不良っていうきちんとした事情があるんだし、いきなりバックレたわけじゃないでしょ？

>>596
レスありがとう
一応体調不良で辞めたい旨は伝えたんだが･･･
出勤できなくなって、電話のみの処理で終わったんだよね

>>597
ちゃんとタイムシートFAXしたなら大丈夫だと思いますよ。

仕事紹介の電話きたけど給料２ヶ月待ちは耐えられないからと断ったのに、まだまだかかってくる　なんでや

登録抹消しないと、永遠にかかってくる
人の話はまともに聞かない奴等だからなｗ
登録抹消するのに、延々と説得され
それでも押し切ると逆ギレされ
電話３箇所くらいたらい回しにされた

人材派遣会社架空求人対策１

人材派遣会社スタッフサービス・キャリアメイツ（アデコグループ）等の、初めから採用するつもりのない架空求人（派遣登録者を増やすのが真の目的の釣り案件）対策一覧表が完成したので、カキコします。
今後、ハローワーク、新聞、就職情報誌、またインターネットのしごと人材ネット他各就職情報検索サービスを利用する際、是非御参考にされますよう、よろしくお願いします。

もし、変な人材派遣会社求人広告を見たら、労働局需給調整担当部署・労働基準監督署・ハローワークなど官公庁、人材派遣協会等に相談されることをお勧めします。

１　「未経験者歓迎・年齢経験等不問」の文言は、専門技術者雇用創出が目的なハズの派遣・請負業界には、本来ありえない。労働者派遣法の趣旨から外れている。
２　人材派遣会社の求人広告は、長い期間（ひどい場合）半年から１年も、何故か同じような求人案件を掲示し続けることが多い。（半導体製造メーカーの総務事務とか）
３　派遣登録者のうち、本当に実際派遣されている人数は、全体の数％である。
４　求人広告申込を受け付ける際、本当に求人の必要性があるかどうか確認する。
　例えば、前月までの社員の残業時間、前任者退職後内部から適当な人材確保困難など。
５　求人広告受付後、本当に採用者がいたかどうか確認する。紹介・面接・採用・不採用の人数を調査する。（架空求人の場合、これら紹介・面接・不採用の数がやたら多く、結局採用ゼロ。）
６　もしかして、派遣先企業の承諾なしに、勝手に求人案件を作っている可能性もあるので、求人広告申込及び掲載後、念のため本当に派遣先の承諾があったか確認する。

人材派遣会社架空求人対策２

７　国税局から実際にあった話を紹介。ナンと、派遣登録者の名前を無断で借りて、実際には派遣していないのに、派遣したよう確定申告した例もあり。
　　だから、派遣されたことになっている登録者に、実際に就業したか、確認する。
８　労働者派遣法によれば、人材派遣の場合、派遣先企業による事前選考・事前面接は禁止。（紹介予定派遣なら認められる。）でも、内緒で行われていることが多い。
９　さらに、人材派遣会社は、派遣登録者に対して「エントリーした結果、採用が見送られた。」と説明することが多いが、架空求人だから実際には、初めから何も行われていない、可能性もある。
10　「未経験者歓迎・年齢不問」であり、さらに月収３０万円〜５０万円とか、年収５００万円〜７００万円という高収入を、謳い文句になっている。
　　（最近も、就職情報誌にて人材派遣会社ではないが、未経験者歓迎、２０歳代でも、高卒以上で月収３５万円〜４５万円という夢の求人広告を見つけた。）
11　募集用件が、「事務経験者」「総務経験者」「ワード・エクセルの出来る方」など抽象的な表現で、転職希望者なら誰でも該当するような、準未経験者歓迎的表現で、誰でも自分が該当するのではと期待させる。
12　仕事内容が「総務・人事」「営業・販売」など抽象的な表現。又は仕事内容自体記載せず、「まずはお電話ください。その時説明します。」など
13　派遣会社登録時又は会社面接時に、面接官や説明者が「経営者・社長・支店長など管理職」又は
「総務・人事」の責任者・担当者ではなく、営業やコーディネーターなど「総務・人事」以外の社員。少なくとも管理職と思われる人は全然姿を現さない。
　　（初めから、採用するつもりがないから、管理職は興味がないため。）

人材派遣会社架空求人対策３

14　「急募」「人手不足」「大量募集」など、「今直ぐ働くことができる」がキャッチフレーズ。また会社の人員・建物規模の割には、募集人員が異常に多い。
　　（でも、実際に面接受けに行くと、後日「定員が満たされたので選考の結果今回は見送られた。」と断られるパターン。そこで「でも、まだ求人広告掲載されていますよ」と質問すると、「これは求人広告の契約上、ある一定の期間掲載する約束になっている。」と回答）
15 採用後の研修期間・試用期間が「１ヶ月〜３ヶ月」と異常に長い。正社員募集ならともかく、１年以下の派遣社員・契約社員には、ありえない広告内容である。
16 人材派遣会社のホームページに、教育訓練のための具体的な研修内容・日程・施設などが
全然掲載されていないのは、怪しい会社である。
17 派遣先会社から欠員があり求人の必要があるから、人材派遣会社と話し合って、
ハローワークに求人申込したハズなのに、人材派遣会社側は、あまり勤務内容を理解していない。
18 派遣先とされている会社について、再度その会社名にて求人票・求人広告を検索する。
　　人材派遣会社が派遣社員募集「未経験者歓迎、年齢資格等不問」としている一方で、
名目上の派遣先となっている会社が、直接の正社員募集（資格経験年齢等条件有り）
してあることが、良くある。
19 求人の必要があり、今直ぐにでも働いてもらいたいから、求人広告掲示しているハズ
なのに、履歴書等送付後、あまり仕事することを勧めたがらない。
20 時間外労働４０時間となっている求人票には御用心。月４０時間となっているが、
それは、ハローワークに求人票が受理されるよう労働基準法の上限４０時間を意識して
求人票に記入しただけで、実際には、５０時間〜１００時間残業させられるカモ知れない。
またサービス残業させられる可能性も強い。

>>595です
８月分のお給料は振り込まれていました。
>>598さんの言うとおりＦＡＸしたからなのかなと思います。
ひとまず安心し、レスを下さった方々、有難うございました。
これで９月の９万ちょっとのお給料はFAX送信もしていないので諦めました。
８月分入っただけよしとします。

担当者のサインをもらってないのかな。
もらってるならFAXするだけだよ。

＞FAX送信もしていないので

そらお前が悪いわ

体調不良で辞めたためタイムシートは派遣先においたままです

↑そんなん営業に連絡しろや。
営業は貴様が勤めた分、相手先企業から作業賃もぎとってるんだから

アンタつくづく頭がまわらねえな。

厚生労働省、人材派遣会社架空求人対策通達！

厚生労働省発表（平成19年９月28日）、厚生労働省職業安定局首席職業指導官室の通達を、次の
とおり引用します。
これで、全国のハローワークから、人材派遣会社スタッフサービス・キャリアメイツ（アデコ
グループ）等の、初めから採用するつもりのない架空求人（派遣登録者を増やすのが真の目的の
釣り案件）の求人票が消えることになり、架空求人の被害に何度も遭遇した者にとっては、とても
嬉しいニュースです。

　今回の通達では、求人内容について派遣先との契約書や実際に派遣先に問い合わせるなどして
確認し、それができなければ受理しないよう指示。派遣・請負企業にも、就業先が確定していて
速やかに働ける求人だけを受け付けることを徹底するよう強調しています。

※ 以下厚生労働省リンク先を引用！
　　http://www.mhlw.go.jp/houdou/2007/09/h0928-1.html

ここの求人今日見て、載ってたQRコード読みとったけど全然接続できない。
携帯に問題はない。ここだけ繋がらん。

スタッフ集めすらする気ないんか。

>>610
密度８で回れ！ｗ

>>611
明日からは密度12で回れ！

>604
９万痛いと思うけどなあ
ちょっとやりづらいけど、SSに連絡つけられないの？
ただ働きの金額じゃないよ
体調不良で、派遣先にタイムシートも取りにいけなかったので、とか
それとも、９万捨ててでもタイムシート取りにいけない程イヤな会社なの？（企業先）
半年も前のタイムシートじゃないんだからさ


と、貧乏人は思いますが

>604
へえー、派遣会社に自分の給料あげちゃうんだ。
太っ腹だねぇ

豪邸のお嬢様がちょっとしたお小遣い稼ぎにやってるんじゃないの
でないとそんなお金、糞派遣会社が懐に入れるなんて我慢できないもの

自己管理は大人のマナー！！

土日祝休みの仕事を紹介されましたが
たまに休日出勤があるかもと面接で判明

休日出勤なら割増もあるだろうし
無理な日は出なくても可との事でしたが

契約書は月〜土出勤になってます

という事は休日出勤じゃない土曜は欠勤扱い？と聞いたところ
欠勤扱いだそうです
はぁ？

月〜金勤務だというから受けなのに
土曜出勤に割増がない上に欠勤扱いって、、、

話し合いが通らない場合辞めてしまおうと思います

スタッフサービスってダメですね

＞たまに休日出勤があるかも

SSは派遣先の出勤にあわせるので、派遣先が土曜出勤が休日出勤扱い
ではない場合通常出勤になる。

月に二回は土曜出勤ありとかだと>>617みたいなことになるな。
土日・祝日は出勤なしって明言されてないかぎり考え直すべき。

俺なんか、振り替え休日で月曜休みの場合その週の土曜は出勤とかいう
企業だったからたまらんよ

SSの卑怯なところは、>617や>618のような状況を
前もって提示しないところ
それでもいいですよ、って言う人もいると思うのに
まずは土・日・祝は休みですつってひっかけてから募集かけるんだよな
他のところもこんなのか？

都市部の支店に登録してるときは紹介の電話＝即勤務だったのに
地方支店は電話連絡＝その日に面接＝不合格
てのを３回も繰り返された…orz
ちゃんと向こうに確認してないし、営業力ない？
田舎だから勤務先が選り好みしてるのかね

　　　　　N　H　K　『1000人にきく　派遣社員の本音』

http://www.nhk.or.jp/voice1000/index_h.html

30代の派遣社員の方を募集中です。

現在、この番組の収録に参加していただける30代の派遣社員の方たちを
募集しています。

派遣社員として働いている30代の方なら誰でも参加申込をしていただけます。
(現在、派遣で仕事をしていなくても、派遣会社から仕事の紹介を待って
いる方も参加できます。)

収録は、10月28日(日)午後8:00〜10:30の予定です。収録には、ご自宅の
パソコンからインターネットを通じて参加することができます。

http://www.nhk.or.jp/voice1000/index_h.html

今回は、派遣社員の方たちの中でも、特に“30代"にスポットを当てます。

30代は、これからの日本を背負って立つ存在であり、それと同時に人生の選択を
色々と迫られる時期です。30代の派遣社員の方たちの“派遣"という働き方に
ついての考えや将来の展望についてうかがうことから、今後の日本人の働き方の
問題や仕事と私生活のバランスの問題などについて考えていきます。

http://www.nhk.or.jp/voice1000/index_h.html

同じ派遣先何回も違う人から紹介されるんだけど・・・
あと1分差で違う人から仕事紹介の電話があったり
しかし時給って昔に比べてどんどん下げてるね

●まず最初に驚いたこと

ウェブで希望する職種と条件にあった仕事を見つけ、派遣先がＳＳだったので
早速エントリーした。
すぐに電話がかかってきて登録場所（都内某ホテルの小さい部屋一室）を案内されました。
『ホテルの入り口にＳＳ登録の看板が大きく出ていますのですぐ分かると思います。』
と言われ行ってみたら看板なんかありゃしない・・・。
しばらくうろうろしてみたけれど何も案内らしきものがなかったため受付に行くと３階にある部屋を
案内された。
入り口まで行ったはいいけれど人っ子一人いやしない。
看板も何もない。
仕方ないのでドアをノックするとバイトっぽい女性が２名ぬぼーっと出てきて
中へ案内された。
平机の上には書類がセッティングされていて各自自分の名前のある所へ座った。
バイトっぽい女性がしどろもどろの口調で書類の書き方などを説明し、書き終わった
者から順に面談開始。
もともとウェブでやりたい仕事を見つけエントリーしたので、早速その仕事の案内が
あると思いきや、その事には一切触れず・・・
『エントリーした仕事についてお話をお伺いしたいのですが・・・』
と申し出ると、
『え？今回は登録のみ・・・ですよね・・・？』
と意味不明な回答。ﾁｮｯﾄﾏﾃｗ
更に
『順次お電話でご希望に沿ったお仕事をご紹介させていただきますね！』
とか明るく言われた。
結局エントリーした仕事の話は曖昧の彼方。
派遣とはこんなものなのか・・・と思いつつ帰宅した。

●驚愕の電話アタックと頼りない営業

登録翌日の朝10時過ぎよりひっきりなしに次々と違うｺｰﾃﾞｨから電話。
しかも希望職種つは程遠いものも多数・・・
そんな中僕の希望にほぼ一致する仕事を紹介され、即面談を決めた。
当初時給は1650円とのことだったが、あなたはスキルもあるし派遣は交通費が出ないので
50円upしますよ〜と営業。
その好待遇に気をよくして上機嫌で翌日待ち合わせ場所へ。
ちょっと早く着いたので余裕の一服をしていると、近くで大きなかばんを持った
情けない営業っぽい男性が道路に座り込み何やら電話しながらぺこぺこと頭を
下げている。
まさかその情けない営業が僕の担当とは知らずに・・・・
まずはお決まりの挨拶から始まり、就業先の仕事内容や待遇などを聞かされ会社に
到着。
面談という名の面接開始。
頼りない口調の営業にﾄﾞｷﾞﾏｷﾞしながらもなんとか15分ほどで終了。
一旦別の場所で待たされて
『結果を聞いてみますので待っていてください。もしこれが通れば今度はもっと
上の人と面談しますので。』
と言ったきり30分ちかく待たされた。
ようやく戻り
『ちょっと上の人が今外出中で次の面談が決められないので、捕まりしだいお話
をしてすぐに日時を連絡します。』
と言われた。
『ではこのお話は進めていただけるんですね？』
と聞くと、
『はい。早急に上の人を捕まえて面談の日取りを決めて連絡します。』
とのこと。
僕は安心して岐路についた。

●その後の対応

が、しかし、ないのだ。連絡がない・・・。更には別の仕事の案内の電話までかかってくる。おかしい。どうなっているんだ。
僕は不安と怒りを抑えつつｺｰﾃﾞｨに
『現在お話を進めて頂いている案件があり、そちらの面談待ちなのですが・・・。』
と告げた。
『連絡がうまくいっていなかったようで申し訳ございません。こちらの案件は進んでおらず次を紹介してよいとの指示がありましたのでお電話したのですが・・・。
営業からの連絡は行っておりませんでしたでしょうか？すぐに営業担当者に連絡を取り折り返します。』
とのこと。不安になりながら待つこと30分。また別の女性から電話。
『あいにく営業担当のＹなべは外出しておりまして連絡が取れません。
申し訳ありませんがお調べしましたところ先日の案件は別の方でお話が進んで
いるようです・・・。詳細については本日中に営業の者から連絡をさせますのでお待ちください。』
『ちょっとまってくださいよ。僕はこのまま進めるというお話の上でお待ちして
いたのに、それは一体どういうことですか？』
半泣きになりながら訴えると冷ややかに
『営業の者からのご連絡をお待ちください。』
と言われ電話を切られた。しばらく放心状態でいると１時間ほどであの営業から電話。
『○○○さん、ご連絡が遅れてごめんなさい。例の案件なのですが、残念な
ことに今回はご縁がなかったということで・・・・』
『はぁ？お話を進めてくださるとおっしゃいましたよね？』
『はぁ・・・そうなのですが・・・』
『僕はＹなべさんからのお電話をお待ちしていたんですよ。』
『はぁ・・・もうしわけございません・・・』
『最初から駄目ならそう言ってくれればよかったのに。』
『・・・。』
なんだこいつ。適当だな。電話切ってやった。

>>625
就業先の現場レベルでこいつはダメだと判断されたんだろ

営業＆コーディから変な時間ばかりに電話。
当然とれず。


ネットエントリーの件らしいが…１５分後に電話すると言って放置。
３時間後こちらからＴＥＬ。
担当不在が４日続き…



こんな会社になんてまかせられないとしみじみ。

>>625
まずは釣り案件じゃ無かったことで満足すべき
その後の対応の糞っぷりはここに限らず全派遣会社共通だから

>>626
確かに僕は駄目だったのかもしれん。それはそれで仕方ない。
だが、嘘つく意味がわからん。
しかも放置かよ。

30分待たせて不採用なのにあたかも採用のような言い方をしてそのまま放置
なんてあんまりだ。

スタッフサービスではよくある事

営業が企業を怒らせて
スタッフサービスの派遣だけが更新なしになった事もある

深く考えるより切り替えていかないと辛くなるだけ

逆にスタッフサービスと話を進める時は
保険くらいに思って同時進行してもいいと思うよ

>629さん、結局SSってのはこういう会社なんです
悪いことは言わない
即SSに登録抹消の電話をして、別派遣会社に登録した方がいいよ
もしくは、派遣などやめるか
登録抹消の電話が通れば、アホのようにかかってくる電話にもう悩まされることもありません

>>629
自分は同じようなことヒューマンでやられたよ。
決まりそうなこと言っていて、約束の日に連絡よこさずなかなか連絡取れず
一週間くらいうやむやにされた上に不採用。
これは派遣が悪いのか、担当営業が悪いのか・・・

>>632
ほかの派遣会社もやはり同じなのか。
確かに先方の判断で断られるのは仕方ないかもしれんが、それをちゃんと連絡
することがどうしてできないのだろうかと思う。
期待を持たせておいて放置する意味が分からない。
面白がってるのか？

それにしても一週間放置はキツいな。

競合してる人がいて派遣先が選り好みしてるんだと思うよ

他の派遣会社だと競合の時は先に言ってくれる

スタッフサービスは競合を隠して待たすから
他で決めるとすごい勢いで怒りだす

約束の日時に返事がなかった事を問いただすと
社会人としての、、、と言い出したから
どっちがですか？とやり取りの録音を再生したら
態度が変わった
スタッフサービスとのやり取りは録音するに限る

>>632
他の派遣会社の営業に「今は競合は当たり前ですからね〜」と言われたことあります。
競合はともかく、駄目でも連絡はしてこいよ！といつも思う。
ＳＳに限らず派遣会社の善し悪しは、営業次第だと思う。

面談後、営業に案件断ったら、怒って電話ガチャ切りされた。
そのあと他の営業から電話がよく掛かってくる。
もう会社としての信用失ってるのによく恥ずかしげもなく電話してこれたもんだ。

他の派遣会社の営業に「競合って実は違法なんでしょ？」って聞いたところ、
「今はね。でもそのうち、派遣法が改正になって合法になるんだよ」っていわれた。
悪い人じゃないんだけど、ちょっと複雑だった

「殺人って実は違法なんでしょ？」

「今はね。でもそのうち、法律が改正になって合法になるんだよ」

案内された仕事に断りの電話を入れた
今対応している女性、態度が大きいのが電話からでも伝わってくる
苦手だ・・・他の人にしてほしい

どの人にしても同じだと思う

いや、他の人で腰低いひとはいるんだけどね
別の人から電話かかってきたら名前覚えておくことにしよう

今紹介された所で営業事務として働いて3日になるんだけど、社員のおばさんのいじめ、皆自分の仕事に追われ私に仕事回してくれなくて仕事しに行ってるのにずっとぼーっとしてるだけ…皆忙しいから昼休みも取らず休憩もしない。
私も休憩も昼休みも取りにくく定時くるのを待ってるだけ。皆残業してるのに定時になると帰っていいよって…
辞めたいけど営業に何て言えばいいのか…

病気を理由に辞める方がいいよ。
仕事くれないとか教えてくれないとか営業に言うと、仕事教えてもらえるよう派遣先の担当者に掛け合ったり営業は頑張っちゃうからね。
でもいくら営業が頼んでも担当者が職場に仕事教えるように指示してもオバサンや回りの人は結局教えてくれない。そして再び営業に相談すると辞められたら困るの一点張りでこじれる。
だから病気で辞めるのがこじらせないですんなり辞めるいい方法です。（経験談）

たしかにそうだね。
ただ、忙しいから教えない、指示しないんじゃないような気がする。
下手に仕事できるとこを見せられしたら社員のクビが危ういもんね。

そういう自分も新人が入ってきても仕事教えないからワカルww

そういえば仕事のある日とない日の波があまりにも酷すぎたので営業に相談したことがあった。
営業が派遣先担当者にそれとなく、仕事あげてくださいよみたいな話をしたらしく
派遣先担当者に呼び出されて「仕事がないからっていちいち営業に相談するな。金は払ってんだから」
とネチネチ言われたことがあったな。
社員は社員で「こっちは忙しいのに、仕事させないなら最初から雇わなければいいのに」
だって。
あとから聞いた話によると、企業先は毎年派遣分の予算を取りたいがために
仕事もないのに雇うそうだ。
アホかよ・・時間の無駄だと思って、無理矢理辞めた。
営業は普通の人だったんだけどな。

うちも予算消化のために1年ちょっと雇われてたよ
ずっとウトウトしてた

>>643です。
>>644〜>>647までのかた返信ありがとうございました。
病気と言うと例えばどんな？…

辞めたとしたらまたしつこく紹介ＴＥＬくるのかな…

ここのソリューションに登録して、つい数日まで仕事していたけれど、
ちょっとした派遣先への不満があったんで、会社休んで応戦したわけで。
で、
そのバカ営業から連絡来たんで、現状話してやったさ。

本当はその職場に残ることも考えていたけれどいつしか、
途中契約終了へ誘ってくれましたさ。
こっちの要求のヒアリングきちんとしないで、
「企業さんが企業さんが」ってなわけでさ。

デスクの私物が今日帰ってきたけれど、着払い。
そんなもの辞めるとなれば捨ててもいいのに、こちらの了解も取り付けず。
本人達はそれが良かれと思ってやっているんだろうけれど、
余計なお世話。

とりあえず、
S田氏ね。それから二度と連絡よこすな！
次の勤務に支障きたすんだよ！

契約途中で終了の方向へ話が進んだ→
これは営業さんの意向ではないと思います。
スタッフが頻繁に辞めるような職場は、就業後まもないスタッフが休んだり様子が変な場合は派遣先責任者がすぐさま内情を察知（このスタッフさんもだめかな？）して営業さんにだめなら休んだりしてもらわず早めに終了して欲しいと相談がいきます。
得にスタッフサービスは後任をすぐ見つけてこれるので、嫌なら無理に来てもらいたくないし新しいスタッフを見つけて下さいと依頼するのです。
なかなか応募者が見つからないような職場の場合は始めからしつこく我慢を要求してきますが…

>648
無理に病名作らなくていいんじゃないのかな？
人に言えない病気もあるし
治療に専念したいと思うので…とかいうと
余程無神経な人間でない限りはOKだと思うけど
「診断書もってこい」とは言われたら「診断書代５０００円下さい」とでも言って
…本当に５０００円出されたらアウトだけど
SSと縁切りたいと思ったら、登録削除してもらうと電話かかってこないよ
この登録削除手続きがグダグダうるさいんだがｗ

>>648です。

皆さん本当返信ありがとうございます！

また相談なんですがタイムシートの企業ハンコが出張でもらってないんですがこれは営業に相談した方がいいですよね？
給料スタッフサービスにあげるなんて絶対嫌だから…

出張って企業先の担当者が出張だったの？
代わりの人に押してもらえばよかったのに
まあ、証明してくれる人がいれば営業にその旨伝えると大丈夫だよ

>>653さんありがとうございます！
とりあえず明日ＴＥＬして言ってみたいと思います。

ちなみにここで紹介された仕事もう受けない方がいいですかね？

うーん、それは私が言えることではないので貴方の自己判断で
自分にあった仕事があるなら、受けてもいいんじゃない？

だね。
ここでは愚痴コメント多いけど
だからって仕事を
受けない方がいいよとは言えないな。
しっかり仕事してる人もいるし、
要は自己判断だな。
やりたいと思う仕事を紹介されたとして、
ここで辞めた方がいいよって言われたから断るなんて勿体ないよ。

>>654です。

皆さん返信ありがとうございます！！

とりあえず今の仕事は辞めて頑張ってみます！
本当ありがとうございますo(^-^)o

一人稼動したら調子に乗って次から次へと
違う営業が売り込みの電話かけてくるから
人事担当者が仕事にならないとキレて印象悪くしてた。
横の連携が全然なくて唖然。

派遣会社のマージンってどういう風に決まっているんですか？
1730円の時給が数分で1800円まで跳ね上がり、
企業と交渉したらその金額まで上げてもらうことが出来た。
と営業が言っていたが。
この時給の急変の実態はどうなっているの？

>>659
企業と交渉じゃなくて上司の許可だろ

>>657です。

タイムシートの事営業に言ったらハンコないとダメと言われ営業がサインするから郵送してくれと言われた… でも日にちないから事務センターにＴＥＬしたら営業宛てにFaxしてくれと言われたからFaxしたけどちゃんと給料振り込まれるのか…


こんな経験した事ある人いますか？(>_<)

SSを信じてみようと思うなら、11/24まで待て。（サイトから明細が見られる）

>>661です。

もし振り込まれとなかったらどうすればいいのでしょうか？(>_<)

交渉って上司の許可だったの？
知らなかったー・・・。
じゃあ何？企業が支払う給料に対しての
派遣会社が取る割合って決まっていないの？？？

>663
振り込まれてなかったら、今までの経緯をまとめて（働いていたという確証があるものを用意の上）
労働基準監督署に駆け込むべし。
別のSSスレで見たけど、派遣トラブル関係の部署がある地域もあるそうだよ。

657=661=663

自分の書いた文章、100回読み直してから文章投稿しやがれ
句読点くらい使え

ゆとりか？

SSで派遣で働いて、途中で時給上がった経験ある方いますか？
私は今1年8ヶ月働いて時給変わらず。
何度か営業に時給をもう少しあげる事はできませんか？と交渉したものの、
「企業の規定で980円ときまってて・・・」と言われました。
ところが、最近新しく入ったSSの派遣さんの時給が私より高い。
事務経験も全く無いのに高い新人さんなのですが・・どうも理不尽ではないかと
思ったりしてます。
明日担当営業が来るらしいので話し合ってみようかと思ってます。。
どうもそう担当、第一印象が最悪で頼りになるのかどうか・・。

>>664
ピンハネ率はそれこそ人それぞれ
だから最初の交渉が大事
仕事初めちゃったらまず間違いなく上がる事はない

>>664
初めに1250円と聞いて「そんな値段で出来るか」とキレぎみに答えたら、
次の電話で1400円と言われた。

企業側は派遣社員に支給されている金額を
知っているんですか？

>>670
多分知らないと思う。
中には、「企業が派遣会社に払っている金額が、全て派遣社員に支払われている」
と思っている奴が稀にいる。
又、企業によっては、「正社員と派遣社員の線引き」が出来ずに、派遣社員をメチャクチャ
こき使うところも少なくない。

はー。
とても納得です。
企業側としては、「これだけ払ってるんだから！！」
という感覚で仕事の依頼をしているのであれば、こき使うのは不思議じゃない。
派遣社員側としては大した時給じゃないのに・・・。
逆に企業側に派遣社員が支払われている時給を知って欲しい。

なんかしらんがエンジニアリングのほうのスレがストップされたんだけどなぜ？

【特定】スターフサービスエンジニアpart2【派遣】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1181306187/

525 停止しました。。。 停止 停止 - 0
真・スレッドストッパー。。。(￣ー￣)ﾆﾔﾘｯ

ここってやたら紹介多いねー。
進んでいる案件があるのに次から次へと。
（まあ、結局どれも決まってないんだけどサ）

普通、ひとつが進んでいたら、他の仕事は紹介はしないよね？
営業同士の情報共有ができてないのか。
それとも数多くこなせさせすればばいいとか？

他の派遣会社だと紹介の時、得にご予定のある日とかございますか？ときいて
来週月曜に用事ありますとか言うと…紹介が途切れたりするが…
SSは来週月曜に用事がありますと言うと、では明日職場見学大丈夫ですか？と聞いてきて大丈夫です！というと次の日に職場見学して、その日のうちに採用。

ある意味凄い営業力っていうか…

やっぱ競合の場合SSだと不利なのだろうか・・・・

675：
私もそうだけど
多分、話が順調に進んでないんだと思うよ。
違うの紹介して興味持ってもらえればクレームになんないし。

仙台で勤務したことある人います？？

>>675,678
私もです。顔合わせのときに〜までに返事をしますと言われたのに約束の日を過ぎても連絡なしで、数日後に仕事紹介の電話が来てそのときに結果を聞くとだめだったと教えてくれる。これの繰り返しです。
先日は顔合わせの前日に紹介の電話が来たので、怪しいと思い翌日の顔合わせについて聞くと、経験者の方が顔合わせに行くことになったと言われました。仕事紹介のときしか連絡をくれないのは私のとこだけですか？

ここの営業って、何でがっついてるの？

ウチの会社の総務にSSから一人派遣を入れてるんだけど、
来年の1月で更新が切れるのね。代わりを入れる予定がないと
わかったら、受付の内線使って、他部署に営業かけまくってるの。
「ご挨拶にまいりました。何か御用の際には〜」とか抜かしちゃって
おまけに名刺交換のときも、名刺を落として渡してくる始末だし。
営業の方、ビジネスマナーを一からやり直したほうがいいですよ。
レベル低いのを晒してるだけ。
ちなみにウチの部署は今のところ、人が足りてて派遣を雇う予定は
ないが、仮に派遣を雇うことになっても、SSだけは絶対使わないと
部長筆頭に部員皆意見が一致してますので。

最近自称帰国子女SSﾏﾝｾｰおばさん来ないな

>>681
まぁ、お前が一番ガッついてるんだけどなｗ

>>683
一度、文章を読む訓練したほうがいいですよ。
SS社員さんｗ

え？しらないの？
ボツなやつは連絡しないんだよ。
顔か人柄で断り入ってるんだよ。
もまいらのスキルぢゃ金はらえねーってよ

ああ、SSはがっついてるよ。仕事ない時はありがたいけど
してる時もこっちから電話する行ってるのに半年とかおきに
状況確認してくるのはここだけ。

今回SS契約の仕事で酷いバックレしたんだけどこれからも
紹介とか普通にしてくるかも。その点はよい。

>>686
おまえはコメント考慮になってるよﾌﾟｹﾞﾗ

登録スタッフの方に質問です。
顔合わせが終わるとすぐに「会社の印象はどうですか？話進めますか？」
と聞かれると思いますが、すぐ返事してますか？
私は少し考えたいので翌日返事をしましたが、
何日くらい、営業は待ってくれますか？

【★★みなさんへ★★】
http://www.kotsu.metro.tokyo.jp/newsevent/news/subway/2007/sub_p_200709201_h.html
東京都交通局は、秋の行楽シーズンにぴったりの便利でお得な乗車券「都営地
下鉄『秋』のワンデーパス」を発売しますので、下記のとおりお知らせいたします。
　ワンコイン（５００円）で都営地下鉄全線を１日に限り自由に
乗り降りすることができるだけでなく、ご利用当日に限り、沿線の対象施設
・店舗で料金の割引やプレゼントなどの特典を受けることができます。
発売期間
平成１９年１０月６日（土）〜平成１９年１１月２５日（日）の
土・日・祝日

●都営地下鉄駅とJR相互最寄り駅。
★都営新宿線岩本町駅A3口→JR秋葉原駅昭和通り口まで徒歩３分程度。
★都営三田線新板橋駅A2口→JR埼京線板橋駅まで徒歩５分程度
★都営三田線大手町駅D1口→JR東京駅丸の内地下南口まで地下通路で徒歩５分
★都営三田線日比谷駅→JR有楽町駅地下通路で徒歩５分程度
★都営三田線内幸町駅A2口→JR新橋駅銀座口まで徒歩３分程度
★都営浅草線三田駅A4口→JR田町駅まで徒歩1分程度

688
私はまってもらえなかった
他にもエントリーしてるひとがいるからって

派遣先から連絡今日来るって言ったのに来ない…
電話してみたらなんか進行を遮断したとか言われるし…なんだよこの会社。
他の派遣と掛け持ちしてるって言ったのが悪かったのか…あんまりだ…

全然連携取れてない
もう何度がっかりさせられたか
もうだめだここ
ほかあたろ

同じく！どうでも良いときは迷惑電話並にかけてくるのに肝心のエントリーしたものだけは連絡よこさず！おかしいよ！

今月から給料明細ﾏｲﾍﾟｰｼﾞで見るのですよね。
でも給料明細が紙ﾍﾞｰｽでないと所得税とか後からわかりにくくなりますよね。（3ヵ月で明細消えてしまうので）

25日の9時から明細は見れるかな？

ここって本当に連携取れてないよね。
1度断ったのを又紹介してくるとか、一日に違うコーディが同じ仕事を紹介してくるとか・・・

面談の時も待ち合わせ場所の駅で待ってたら、時間になっても来なくて
営業から「どこにいるんですか！！」って怒りの電話がかかってきたけど
営業が間違って別の駅にいたとか・・

連携取れてないのは激しく同意。
とりあえずお世話になるけど何年ももたなそう。

色々な業種を次々と紹介してくれて就業させてもらえるからありがたいと思います。
営業さんが頑張っているのがわかるから良い派遣会社という印象です。

和歌山県有田市 派遣先教えて下さい

今日仕事紹介されて…でもその仕事、３週間位間あくからって事だったんだけど、いちようお願いしました。けど、企業との面接結果出るまで他の派遣の案件を進めたり、就活はしないでくれと言われました。
なんでですか？
本当に就活したりしたらダメなんでしょうか？
皆さん言われた事ある人いますか？
教えて下さい！！

>>700
まず、日本語をきちんと理解してから登録してください。

>>700
長期ですか？短期ですか？
それによって異なります。例えばSS→短期 他社→長期なら、SS後に他社で仕事を探すのが適切です。
SS→長期で他社でそれまでの期間の空きを埋める為に探すのはありです。
ただ、SSには、稼働待機スタッフに、期間埋めの短期をお願いする案件もありますから、いつもあるとは限りませんが
担当営業とコーディに空きの期間に短期案件があればやりたい意思を伝えれば良いのではないでしょうか？

>>695
私はPDF保存してる。
けどケータイしかなかったら確かに不便だね〜

ここって実際に派遣先との派遣期間を偽って、
嘘の派遣期間を派遣スタッフに明示する事ってありますか？

例えば･･･
派遣先との契約期間＝６ヶ月
派遣スタッフへの派遣雇入通知書＝３ヶ月

で、本人は６ヶ月のつもりでいたのが、実際は違うとか････

>>704

すいません、間違えました；

派遣先との契約期間＝３ヶ月
派遣スタッフへの派遣雇入通知書＝６ヶ月

です。

＞ＳＳの各支店にいる平社員や事務員は他の会社じゃ
＞就職できなかった人達の集まりだから
これ事実ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

担当営業や、事務センターとかに「きちんとやるべき事やってくれ！」って
文句言い続けてたら、契約更新止められちゃった。
労働基準監督署にでも、相談に行くかなぁ。

もう3回契約途中で辞めたけど、次の紹介があります。けど紹介の案件は現任者からの引継ぎがないとか一日とか一週間とかのばかり。
私からエントリーした仕事は紹介された事がない。

でも途中で辞めても給料はきちんと振り込んでくれるし希望職種を紹介してくれるし、営業さんもいい人ばかりだから次こそは長く続けたいと思ってる。
現場でSSの営業さんが突然来なくなったスタッフの備品（お菓子とかｻﾝﾀﾞﾙとかｼｬﾁﾊﾀとか…）を取りに来て整理してる姿見てから…営業さんの仕事ってきついだろうなと思った。そして机の中に残して行ったﾀｲﾑｼｰﾄを持って派遣先に働いた分の請求をしなくてはならない。
だからみんな引継ぎはちゃんとして欲しい。
なにが言いたいかというと、スタッフサービスに知り合えて社会人として仕事にはこういう側面があるという事を知ったのは自分にプラスだったという事。
ずっと正社員だったらこういう事に気付きもせず仕事ってつまらないものだというまま人生終わってた。仕事って面白いものなんだと気づかせてくれたのがスタッフサービスだった！

>>709
それも地域の事業所によるんじゃないの。私の所のスタッフサービスは
やっぱりこのスレの評判悪い部分的中してるよ。連携とれてないし、
どうでもいい電話かけてきたり、条件に合わないのしか電話してこないし。
仕事の紹介には当てはまりそうな仕事があったりするのに、なんでそれを
紹介してくれないのかなって思う。

>>700です。

>>702さんありがとう！

紹介されたのは長期の仕事です。でも間があきすぎて困るので、他の派遣会社からの仕事紹介受けたりしてます。
平気ですかね？

っていうかなんで他の仕事紹介をストップさせないといけないのでしょうか？
もしそこの面接ダメだったら、待ってた時間無駄になるし……

＞でも途中で辞めても給料はきちんと振り込んでくれるし

当たり前だと思うのだが

702です。
>>711さんのお気持ちは分からなくもありません。ただ、他所で長期案件が決まったらそこに就業するのでしょうか？
もし、SSでも他所でも先方が貴方に決めた場合どうされるおつもりでしょうか？
どちらかに決めた場合に、ちゃんとしておかないと、あくまで良くない場合のケースですが、
応募しながらドタキャンする人→すぐ辞める人に見られますよ。


元、営業としての忠告です。
真剣に御自身の将来を考えている事をちゃんと営業に伝えて、他所でも進めてみてはどうでしょう？


どのみち、貴方にとって、働き甲斐のある、良い職場が決まる事を祈っています。

○岡営業所ではもう紹介入りません…

あれ、今日って給与明細分かる日だよな
こんな日にシステムダウンって…………大丈夫だろうな……………

>>711です。

何処の派遣会社も他の仕事紹介ストップさせるもの？私ははじめて言われました…

>>716さん
どこの派遣スタッフさんにも掛け持ちはあります。

ただ、
派遣≒誰でも代わりのきく仕事だったら「お顔合わせ」する必要が無い訳で。
他社と掛け持ちは、SSに限らずどの派遣会社からも多かれ少なかれ好意的な目ではみられません。
どこの営業さんもスタッフさんを信用してお願いしてます。
どのみち、並行で話を進めていると告げずに仕事を探した時、貴方を信用した派遣会社の営業の労力、時間、その話を受けて面談した人事や担当者の気持ちは無駄になります。
それを受けて、会社同士の関係が上手く行かなくなり、派遣会社の信用がなくなることもあります。

以上を踏まえて、担当営業に、一度相談してみてはいかがでしょうか？

続けての書き込みで申し訳ありませんが、多分、最近、掛け持ちしてるスタッフさんの「ス断」(スタッフから企業を断る事)で、神経質になって居るのでそういう事を言ったと思います。
後は、登録時のの規約に書いてあるか見てみて下さい。

いつまでレベルの低い話をしてるんだ？
日本という国はね、資本主義なんだよ。いぃ？資本主義！

複数の派遣業者に査定させて、最も条件の良い所を選べばよいだけ。
相見積りはビジネスマンの基本だよ。
条件の悪い業者なんぞ、問答無用で切り捨て。営業力のない業者は潰れるべきです。

派遣業者側から見てどうしても欲しい人材なら、査定を上げてくるだろうし、
逆に自分らの保身しか考えてない業者なら、むしろ私たちの方から蹴るべきです。

そうだよね、大学出て新卒でＳＳは他で落ちたからでしょ？
勘違い多すぎるよ。

>>716です。

今日またＴＥＬあって、今度は「紹介した仕事と合わせてご紹介したいお仕事がありまして…」って。
ありがたい事だけど、始めに紹介した仕事はどうなるの？って疑問と、合わせて紹介したい仕事あるなら他の派遣会社の仕事を、わざわざストップする必要がない・意味ないと思った。
何か他の派遣会社じゃなくてSSで働いて欲しいだけなんじゃないかと思ってきた…
自分達だけの為に。

>>721

だと思うよ。
あとは正社員にはならないほうがいいと思います。

>>721
俺もそんな感じで紹介されたよ。
夕方に顔合わせした後に電話来てあわせて紹介したい仕事があるとか言ってるの。
それでも他の派遣の進行を止めろとか言う始末。もし両方採用されたらどうすんだよ。

結局、他の派遣でもっと条件の良い案件があったのでそっちも進めていたことを連絡したら
ＳＳから企業先に今回案件は遮断とかされたよ…ＳＳは最悪だわ。
それからはＳＳからは連絡来なくなったな。コーディネイターの人も少し切れていた気がするし。

とにかくここは登録したばかりの人間には入ってくる案件適当に紹介してるだけだろうな。

>>723

721です。
同じ感じの人がいて良かったです。

私はその疑問が取れないからSSからのＴＥＬは出てないけど1日7回とかＴＥＬきて、しまいには自宅にもかかってきて本当迷惑。

私も結局他の派遣会社の仕事の案件受けて働いてるけど、SSはうちらを信用してって言うより、日々自分達のノルマとかの為だけに案件もってきてる気がする…SSで働いていい思いした事ないし。

条件を絶対無理なレベルに指定すればいいよ
時給6000円とか

知人がＳＳいいよ〜っていうから登録に行こうかと思ってるんだけど、
履歴書って持っていかなくていいの…？
「ご持参いただくもの」に職務経歴メモって書いてあるが履歴書がない(´･ω･｀)

職務経歴書＝履歴書ではないよね？

うわ…間違えて名前に…
こっぱずかしいorz

>>726
ＳＳに限りませんが、履歴書・職務経歴書を提出する・しないに関わらず
その派遣会社の書類を記入させられることは多いので一応持って行っておくといいかも。

>>728
確かにそうですねぇ…。
その場で何の資料もない状態じゃーお話にならないだろうしｗ

他の派遣会社だと、登録時に写真を貼った履歴書もってこいって書いてあるのに
ＳＳは無かったんで気になったんですが〜…
書いて持って行くことにします(｀･ω･´)
さて…何枚失敗するかな…orz

>>729
登録のときにSS独自の書式の紙に履歴書みたいなのをその場で書かされるはず。
なので、履歴書そのものは必要ない。
遠い記憶なので曖昧で申し訳ないが、
住所氏名などと職歴、あとエクセルがどのくらい使えるかとかをA〜Eくらいのランクで○つけたりがあったと思う。

写真はその場でデジカメで撮られるよ。Pもそう。

>>723
スタッフに「他の派遣会社で話を進めてはいけない」と言うのは
派遣法違反になります。なので君は悪くないよ。
むしろ訴えたらSSが負ける。

>>732さんへ

それ本当に違法なんですか？

ってかSSのいい所って何？SSで働いた事あるけど営業も企業も最悪だったし何より1日何回も電話きておかげで充電の減り早いから嫌だ…

ウチに来てるスタッフは、就業時間中にiPodしながら仕事する人とか
海外営業部門で英語が出来る人って依頼したら、イギリスに
留学経験があるってだけで、TOEIC受けたことすらない人だったりとか
（ウチで費用負担するから受験してきてくれって何回言っても行ってくれない）
営業、スタッフ共に首をかしげることばかりなんですが、
これがスタッフサービスの常識なんですかね？
もっとも、注意すら出来ないウチの正社員とか、人事担当がなめられきってる
ってのもあるんでしょうが。。。

今日、妊娠・出産を理由に一人やめたんですぐに代わりを補充すると思うんだけど
仕事中にiPod聞かないことって断ってから契約してくれって
人事担当に言わなきゃならないですね（苦笑

>>733
違法です。
私も以前同じことを言われてそのときは素直に言うことを聞いていましたが
今コーディーとして他の派遣会社で就業していますが
研修時にスタッフに言ってはいけないＮＧワードとして学びました。

>>734
じゃぁ、2ちゃんにウジウジ書いてねぇで、人事担当者にそう言ったらいいじゃねぇか。
短い文章から、テメェが醜い顔をしてることが理解できるよ。

>>735

じゃぁもしSSから電話きた時に、他の派遣会社の紹介をストップする事違法なんじゃないのか？って言っても平気？

文句だけ言って登録抹消します。
案件多いけど派遣会社としては、営業も含め使えない。

スタッフサービス海外支店があるらしいけど、なにしてる支店なの？
海外で働くことができるのですか？

>>738
ジャパレスとかホテルのクリーナーで良ければ
日本円にすると恐らく時給680円程度

レストランとか…スタッフサービスが仲介するには儲けないんじゃないですか？
オフィス系の仕事もあるはずだと思うけど

>>737
問題ないよ。でも逆キレされる可能性は大。
ここって更新時になると営業と連絡がとれなくなって気づいたら更新を
させられたとか、そういうことを平気でするみたいだし。
まえにここでコーディーとして働いてた人がうちに登録に来たｗ
なんでも鬱病になって辞めたらしい。

>>741


逆切れね…
ふざけてるよね。自分達が悪い事してるのに逆切れなんて…
月曜ＴＥＬきたら言っちゃお！
間違ってるのはSSだし。

こんなＤＱＮ派遣会社が潰れないのが不思議

登録スタッフに舐めたマネしてると、いずれおまいらが足元すくわれるって
事を忘れるな！

なめられないようにすればいいだけのこと。

ここは解雇予告手当も支払わずに突然、解雇するみたいだね。
完全な労基違反だな。
結構、こういうケース多いんだろうな。
派遣だから関係ないみたなことを言ってＳＳの担当は言うんだってさ。
とんでもないわ。
あのね。足元救われちゃうよ。コンプライアンス！！
今、厳しいかんね。

みんな結構厳しいんだね
入ってからこの方私は何の問題もなく
順調にやらせてもらってたけど、皆はアレなのか。。
私も油断はしない方がいいな

やたら時給が安いよね。

私は派遣先にトラブル起されて、
苦情言ったら強く出られないみたいだけどそんなもん？

明示書に記載されてる勤務日と実際の勤務日が違うので営業に云ってみた。
でもなかなか先様と確認してくれずに３ヶ月経過、間違った契約内容で更新もした。
ＳＳの営業は何かアホで、契約は本社が全て仕切ってるのに、就業場所の支店の方に来て、
「時間無いから帰れ」って追い出され続けているｗ
しかも明示書に書かれてる休日に出勤してても休日割り増し付いてないのは何故ｗ
契約内容て本当はどうなってるんだろｗ

>>748
証拠を残すため回答期限を切ってメールで事実との相違を問いただす。
それで直らなかったら労働基準監督所へ相談に行く。
あとはそこの指示で再交渉か指導に入ってもらうかだね。

なんだかんだいって最大手の会社なんだよね
こんなに評判悪いのになんでだろう

派遣会社にしては得意先企業に腰低くしない珍しい会社ですよね。

担当変わったにもかかわらず、就業先や派遣スタッフ（自分）に一切連絡しないで、
各課の責任者に営業電話掛けまくっているバカがいる。
東京第2の支店長にやらされてるんだと。
もう、あほかと．．

明示書が間違ってたので連絡→すぐに送り直します→1週間待ったがこない→連絡→
もう送っています→1週間待ったがこない


もう仕事もあんまりだしブチってもいい気がしてきた
送っていますと嘘つく意味があるのか？

SSに連絡したら営業から連絡させますと言われ
営業に電話したら事務の人が送っていますと言われ

たらい回しされてます

まだまだ契約終了まで何ヵ月もあるのに今週の水曜で終わりって先週の金曜に言われた、違法だよね？どこに訴えればよいの？

しっかしここのコーデは何でこんなにしつこく電話掛けて来るんだ？
ソリューションだけどさ、毎日毎日「先日エントリーさせて頂きましたお仕事の進行状況を・・・」
って言って。進んでないのに何で連絡してくんの？
ホントにウザイんだけど

この会社とNOVAがかぶる…。

仕事に自分でエントリーしたからじゃないの？
普通は一日たって電話来なかったらこっちからするよ。仕事探してるからエントリーしたんだし何件も平行して面接うけるから毎日進捗打ち合せするのが普通だよ。

自分からエントリーすると、必ず↓の返信が帰ってくる。しかも速攻で…
でも、希望すらしていない案件ばかり電話勧誘してくる。
この会社の選考基準がわからないよ。。



この度は、
当社のお仕事にお問合せいただきありがとうございます。

お問合せいただきました
ＮＯ：●●●●●●●
以上のお仕事ですが、
現在他の候補者の方でお話が進んでおります。
ご希望に沿えず、誠に申し訳ございません。

ご希望に添えない結果となってしまったことを
お詫び申し上げるとともに、
当社のお仕事へお問合せいただけたことをお礼申し上げます。
今後ともスタッフサービスをよろしくお願いいたします。

>>757
本社担当コーデ、別のコーデ、更に別の営業所のコーデから電話来たぞ
それが面談まで進んだって言うのならともかくさ。
一々「お話進んでません」って電話されても鬱陶しいだけなんだが
ここの営業は一日何件電話のノルマでもあんのかね

なんでここの会社って地方によって
未経験でも経験者や多くのスキルが必要でも時給一律なの？

>>758
だって2時間以内に人選して、連絡してるんだもん、HPに上がる頃には別な人で進んでる罠。

>753
私の場合、明示書の修正に3ヶ月かかりました。
明示書は契約書ですから、しつこく電話したほうがいいですよ。
労基に訴えますよ位のことは早い段階で言っておいたほうがいい。
担当営業を相当脅て、ようやく動いたくらいだから、ここは。

明示書が届かないから
今日で辞めますと電話したら
すぐに持ってきたよ

３ヶ月契約で、まだ１ヶ月も経ってないんだけど
正社員で転職決まったから辞めたい
契約終了前に辞められる？

退職希望者は必読
----------------------------------
◎退職届は２週間前に出せば辞められます。 【民法第６２７条】
　法的には便箋に退職日と署名捺印するだけで有効です。会社の書式にこだわる必要ありません。　
　もちろん会社の了解、許可も不要。　退職理由も詳しく書く必要なし（一身上の都合でＯＫ）

◎退職の時に要求したら給料は退職後７日以内に貰えます 【労働基準法第２３条】　
　会社は、労働者の退職の場合において、従業員の請求があった場合においては、
　７日以内に賃金を支払い、過去の組合費、積立金、保証金、貯蓄金その他名称の如何
　を問わず、労働者の権利に属する金品を返還しなければなりません。

◎退職の時の未消化年次有給休暇の使用には会社は干渉できません【労働基準法第３９条】
　（引継ぎが必要などの理由で会社が有給消化を認めないのは違法です）

>>765
ありがとう
>>764だけど、２ヶ月で辞めたいって言ったら「契約が残っているので契約違反です！最低です！」
みたいな事言われて辞めさせてもらえなそうだった

この場合の契約違反は法には触れないって事？
安心しました・・・

同行する営業が頭悪すぎ＆レベル低すぎ。

顔合わせ？？の場で無言当たり前。機転の利いたことはなせないうえに
筋違いのことをアピールしたりして空気が読めない。
自分で面接いったほうが何ぼかましだから
ここを登録抹消した。営業の上の責任者wも常識のないやつばかり。
派遣から足洗いますわ。かかわってろくなことがない。特にこの会社。

特別法人部のY室、ブス青や●、お前らのことだよ。

>>766
法には触れないが、下手をすると損害に付いての請求がくるので要注意。
心配なら営業の言っていることを録音して労働基準監督所に行くべし。
どうすれば良いか教えてくれるけど、まあ直ぐには辞められないことだけは覚悟しておくのが吉。
まあ普通は契約終了で終わりにするんだけど、なんてったってSSですから
役所についてもらったほうが気が楽だよ。

連投スマソ。

短期で金ためるのに都合よく使えるかと思っていたが、
失態だらけで、なにこの会社と見切りをつけた。
営業もコーディも常識はないし、機転はなし、それにロボットのような受付嬢。

ここのひどさのせいか、派遣業界全体を嫌になった。

登録を迷っている人はやめたほうがいいと思う。それか、都合よく使える
んなら割り切って短期の間だけとかにしたほうがいいと個人的に思った。

ミスマッチも朝飯前だし、スタッフがまともであったとしても内部に
ほんとろくな人間がいない。

>>768
了解しました・・・
どうもありがとうございます。

契約終了とは話がいかなそうだったので、大事になることを覚悟しなきゃなんですね。
せっかく職が決まったので、多少お金を払ってでも辞めたいのが本音のところですが
裁判歴みたいに、自分の経歴に傷がつくのは避けたいところです。
難しいですね。
ご教授、ありがとうございました。

就職が決まったと言わなければよかったのかもね

ここの派遣会社は正直者が損をする

6ヶ月契約という仕事でも
勝手に3ヶ月の明示書にしてるから
逆手に取って3ヶ月で辞めますと2ヶ月前に伝えたら
ものすごい怒られたよ


スタッフサービスに損害賠償を請求しますと言われた
派遣仲間はいっぱいいるけど
誰も請求された事がない

心配ならば営業にキツイ事を言われて
体調を壊して勤務が困難になったと
反対に傷害罪なんじゃね？と匂わしといたら？

新しい仕事がんばれ！

なんかもう鬱で、会社に行っても頭痛はするし限界なんですが...

11月末までの契約なんですが、15日に終了したいって言っても
大丈夫かなぁ

今も頭痛がします。本音を言うと明日からもう行きたくないほど
病んでます...

すみません……

登録抹消したいのですが、何処に電話すればいい？

ちなみに抹消したいって言ったら文句？とか言われるかな？

>>771
本当に、就職のことは伏せといたら良かったですね。
今になって浅はかだったと反省です。。

なんか仲間がいると思うと、心強いです。
誰も請求されたことはないんですね。
無事過ぎ去ることを祈ります。

レスくれた皆様、ありがとうございました！

>>765　原則として　やむを得ない事由があれば契約の解除をなすこと(退職)は出来ますが（民628条）　やむを得ない事由がない限り辞められない
その理由よっては、労働者の退職により会社が被った損害に対して、会社側が債務不履行による損害賠償の請求を行うこともあります。
期間の定めのある契約（派遣契約も）では、解約の申し入れについての責任がある場合、相手方に対して、債務不履行の責任を負わなければならない（民415条）
わかってる？
実際に訴えられることはないだろうけどね。

>>764-766
相談するなら、ちゃんとした相談サイトできくか、せめて法律板に行ったほうがいい。

契約違反は明らかに違法。つーか、違法でないなら、それは契約ではない。

正社員の場合には、「期間を定めない雇用契約」だから、いつでも契約を解除することが
できる。だから、正社員は、辞めたいときに辞めることが可能だ、というのが法律上の定め。

一方、はっきり期間を３ヶ月と定めた契約の場合には、>>775も書いているけど、
期間を約束した以上は守る義務が生じるので、相手がうんと言わない限りは
一方的な契約解除はできないし、一方的に行方をくらましたら損害賠償請求
されても仕方ない。

現実問題として、派遣会社が損害賠償請求をしてくることはないとしても、
絶対に大丈夫だというわけではないよ。どうせ辞める意思が固まっている人なら、
まさか首に縄を付けて派遣先まで引きずっていくわけにもいかないし、
無理やり出社させて派遣先で騒動を起こされても困る・・・　ってな計算くらいは
どんなバカな派遣会社でも、最終的には契約解除に応じる「はず」という
予想はできるけどね。

くどいけど、契約解除に派遣会社が応じるというのは、
契約であらかじめ決めている手順に従って契約を終わりにするということだ。
契約内容そのものが法に触れていない限りは、契約は最後の瞬間まで
効力がある。

>>758
「誰でもいいから、どこでもいいから、とにかく売り飛ばす」という考えなのでは？

企業がどんな人を求めているかも知らないくて、働き手がどんな人かも知らないと
いうザマでも、派遣労働者のあっせんはできるということ。

776の訂正
「ってな計算くらいは」
→「ってな計算くらいはできるから、」

はたらこねっとで仕事探してたら、ここの派遣会社の求人で同じのがずっと載ってて。
応募しようか迷ってるうちに、微妙に採用条件が変わりながら載り続けてるんだけど…
これはいわゆる釣り案件ってやつですか？

そーだね、プロテインだね

>>772
医者に言って仕事が出来ない旨の診断書を出してもらえば問題無し。
営業には直ぐに連絡をとって契約更新をとめさせること。
ぐだぐだ言っているようだったら一旦電話を切って
再度事務所に電話を入れ、統括マネージャーに連絡すればOK。
ここは仕事が出来なくなる状態になったらクビだから、病気を理由に強気に出ればいけるよ。

途中で辞めるのは契約違反と言われれば
普通の会社ならそうだねと
反省のひとつふたつするけど
スタッフサービスの紹介って
勤務して話が違うとか発覚する事ばかり

話が違う場合は契約は成立してないんじゃない？

そもそも、おまえに言われたくないと
思わせるスタッフサービスはすごいわ

契約違反で訴えられる件は、労基に問い合わせた事あるよ。
訴えられても、スルーし続けるのも手だそうな。
２ｃｈも民事で訴えられても、ひろゆきさんはスルーしてるでしょ？
それには刑法で処罰されるとか無いって言ってたよ。

揉めたくなければ、医師から診断書貰う事くらいかな？

>>776
どうもありがとうございます。
承知しました。

実際に損害賠償請求をされて、それがどのくらいの額が普通かはわからないのですが
数十万くらいなら払ってもかまわないです。

派遣会社は、契約違反だから辞めたらダメ
派遣先企業は、私が暇そうなこともあって辞めてもいいよと言ってくださっています。

どうにか派遣会社と円満にとは行かなくても、
派遣先企業にこれ以上の迷惑をかけずに辞めたいです。
安易によく知らずに、派遣に手を出した私がバカでした・・・

>784
原則、辞めたいなら辞めたいときに辞めて大丈夫。
損害賠償なんて、余程の事がない限り請求できません。

仕事が合わないのは、契約内容に問題があるかもしれませんよ。
事前説明と食い違いがあったりしただけでも、こちらから訴えを起こすことが出来ます。
往々にして派遣会社は自分の利益を守ろうとスタッフを犠牲にする。
派遣スタッフも自分の身を守らねばなりません。。

契約を盾に辞めたらだめとか言う担当営業なんか、相手が鬱になるくらい
攻め立てまくっていいです。

随分な大金をここの派遣として働くために取られた人がいるそうです。
皆さんは大丈夫ですか？

家族にも確認したほうが良いですよ。

営業も必死だから
嘘をついたり脅してきたり
はぁ？って事を言ってくるけど
自分の人生だし、いい仕事に出会ったならそっちで気持ちよく働くべきだよ

訴えられるとかビビらす人もいるけど
スタッフサービスに訴えられた人って聞いたことある？

スタッフサービススレ歴長いけど
まだ出たことないと思う

スタッフサービス自体がスタッフを
人間扱いしてなくて
ミスマッチな職場に騙して送り込でるのに
筋を通した人ほどキツイ事を言われてる

胃が痛くなるので今日から行きたくありません！
みたいな人の方が後腐れない辞め方になる不思議な会社ね

度は、
当社のお仕事にお問合せいただきありがとうございます。

お問合せいただきました
ＮＯ：●●●●●●●
以上のお仕事ですが、
現在他の候補者の方でお話が進んでおります。
ご希望に沿えず、誠に申し訳ございません。

ご希望に添えない結果となってしまったことを
お詫び申し上げるとともに、
当社のお仕事へお問合せいただけたことをお礼申し上げます。
今後ともスタッフサービスをよろしくお願いいたします。

「進んでませんと言うお電話は頂かなくても結構ですので、何か進展があった時だけご連絡下さい」
と言ったら電話来なくなったｗ
他のコーデにも「メールでお願いします」と言ったら電話どころかメールも来ないぞ
やっぱり進捗状況に関わらず一日に何件電話するってノルマでもあるんじゃないの

　僧侶になりたい方は

　　　　　http://www12.ocn.ne.jp/~lisa/fan.htm

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　を御覧下さい。

スタッフサービスにはめられました。
営業マンはアポの取り方の挨拶も知らないような馬鹿だし、仕事内容モ派遣先が言うことと全く異なっているのよ。
一般事務が経理事務の間違いで挙げ句の果て、派遣先では現金を預かってくれと言われて、１日神経使って預かっていれば、戻すときには「本当に金額あるだろうね」と・・・

明示書はどうなってんの？
一般事務になってて
経理事務が合わないと思うなら
傷が深くなる前に辞めるのも手だよ

それでも次々と仕事の紹介があるのがスタッフサービス

私は話が違うというのが三連続、即ヤメだったけど
仕事の紹介があるよ
そして現在、長期のお仕事に稼働中
即ヤメの実績を積んだ私に長期の仕事を紹介するスタッフサービスって、、、

スタッフサービスって馬鹿だよね。
ちなみに今は違う派遣会社で働いてて、スタッフサービスに「他で働いてるから仕事紹介いらない」って言ってあるのに紹介電話が絶えない…
しかも「緊急な用事」って留守電に入ってるし、しかいには家にもかかってきて迷惑すぎる。
1日7回とか着信あったりして、ストーカーみたいで怖い…
皆さんは電話とか1日何回位きますか？

SSの使い所は、とにかく職につきたいときのみ。
とにかく必死だから、一生懸命探してもらって、
こちらで精査すればいい。

条件が違ったら、時給上げさせる。
（条件を変えさせるのは、元々就業先の希望があるから無理）
応じなかったら就業先に電話入れてもういかない。
または自分には無理な仕事であったりしても、就業先に電話入れてもういかない。

それくらいやってもここは大丈夫。
むしろ、それくらいやらないと馬鹿を見ることになる。

ま、営業担当を育ててやるくらいな気持ちで付き合ってますがね。

コーディの電話ノルマは一日１００件と聞いたよ。
彼らは仕事を紹介するのが仕事じゃなくて、電話を掛けることが仕事なんだって〜

月末に「これでもかっ！」って言うくらい、かかってきた。
ノルマのせいか・・・。

しかしエンジニア岡野○本部長の言動にはうんざりするわー。
あれはパワハラ以外の何物でもない・・・。
部下への抑圧的な暴言、女性を見るあの気持ち悪い視線、
過去の自分の発言を二転三転、好き嫌いの人事異動・・・。

こんなやつが本部にのさばっていていいのか！？

ＳＳの複数の統括が、過去の岡野の横領を知っている。
岡野のせいで心を深く傷つけられた人たちを知っている。
そんな人間が、真面目な社員を苦しめ続けているんだぞ！！

岡野よ、過去の責任を取り、身を引くべきだ！！
６課よ、管理部よ、エンジの岡野の言動を、厳しく見張ってくれ！！
これ以上、やつの犠牲者を出さないようにも。。。

私の場合は、営業担当からもらった名刺があって、顔合わせでダメになった場合、即日
シュレッターをかけました。なぜなら２度と同じ営業担当に会う事はないからです。

たまに街中で誰かの名刺が落ちてて、これって捨てた人にとって必要ないということ
ですよね？！

来週、登録に行こうかと思っていますが、不安。。。
福岡でもこんな感じ？

>>799
あほか。
同じエリア希望ならまた同じ営業にあうわ。
自分は５回も同じスタッフの面談したわ。スタッフはクソと気づけよ

あほか。

同じ糞営業が担当とわかった地点で断るという解釈はできないか？

あほか。の使い方はこうでいいの？

>>765
◎退職の時に要求したら給料は退職後７日以内に貰えます 【労働基準法第２３条】

↑これ、言ってみようと思うんだけどどこに電話したらいいかな？
SSの総務課かな？

10月末で辞めたんだけど、早くもらえるなら11月末まで待ちたくないし
とっとと登録抹消したいんだよね。

あ、でも源泉徴収票も貰わないとダメだから
おとなしく来月末まで待ったほうがいいかな。。。

SS辞めた人で給料早くもらえた人っている？

あほか。
クソスタッフなんだからスタッフサービスで仕事探さないでくれ。

SS、平気で倒産寸前の会社を紹介してくるかんね
信用できねぇ…

糞営業が紛れ込んでますね
スタッフサービスは大阪の営業が特にアホなんですってね

申し訳ないがクソスタッフには倒産する企業しか紹介しないシステムになってるんだ
クソスタッフに一般企業を紹介したらおれらがクビだからな
おまえらはクソスタッフリストにはいってるんだ

スタッフサービスの事業所の役職はへん
役職手当が出ると残業が出なくなるのが普通の会社である。

クソスタッフなんて言ってる社員ばかりだから
顧客満足度がいつまでたっても
最下位なんだろうな

>>807
私も登録するなりクソスタッフ扱いでしたね。

ろくな評判聞きませんがなんなんですか？
まともな社員も居ますが、あなたがた営業は大体クソです。

ご質問あります？

スタッフサービスの社員は糞ということでしょ？

ほとんどの会社の主任・係長クラスはヒラのグループで行動している。
スタッフサービスにヒラのグループの役職を作っても存在すら忘れられるだろう。
普通の会社だと課長クラス以上が実質の役職であり、評価制度を導入され、残業手当てが無くなる。
スッタフサービスで一生、主任クラスでいれば残業代が付き、名刺に役職名が付き、役職手当が貰えるいい会社である。
残業は給料が多く４０〜５０時間、虫のいい程度にしとけばいい。

クソスタッフへ
顧客満足度なんてまったく気にしないで営業してますが。
金の亡者のクソスタッフを満足させて誰がとくしますか？
しりませんか？
営業同士でクソスタッフの情報交換がされているのを。
任期満了になったクソスタッフを他の案件にまわすときにそのクソスタッフ情報を営業がききだしてクソスタッフとわかったら違うスキルあるまともなスタッフにまわす。
誰だっていい成績おさめたいからな。
フルネームで文句いわれてるぞ。
はじをしれ。
ぶっちゃけ企業からもクソスタッフにたいしてクレームのあらし

スタッフサービスにも選ぶ権利あり。
クソスタッフの特徴
時給をあげろと自分の能力もしらないで平気でほざく。
面接時はかならず無愛想で遅刻してくる。なぜか緊張している。
自分の職歴が汚すぎて覚えていない
目が腐っている
癖がある３０代が多い
口癖は他社に登録しますんで。
こーゆークソスタッフは企業からスキルシートや面接後すぐに落とされる
こーゆーやつらにかぎって何社もエントリーしやがるから営業はやっかい。
勘弁しとくれ登録削除しとくれクソスタッフ

「人気の自社ビルです！」　って求人で謳うところが悲しい

ここに登録へ行ったんだけど･･･。

求人情報誌で希望案件を2件見つけて、電話確認した時点では
「2件とも空いております」と言われ。

登録会でまず驚いたのが、その場で履歴・職務経歴を手書きさせられること。
その次に、情報管理研修を受けたんだけど、
それがサルでもわかるような最低限の社会常識だったこと。

極めつけに、タイピングテストの際、IMEの直接入力方法を丁寧に説明していたこと。
ここは、そんなこともわからない人が登録しにくるような会社なのですか？

と、疑問に思いつつ、希望していた案件の話に進み。
結果として言えば、1件は釣り案件Orz
おまけに、「そちらの求人は減ってきておりまして･･･」と言われ。
だったら、地元の求人雑誌に掲載するんじゃねーよ！

もう1件の案件はまだ話が進んでる途中だから、
その人がダメだったらこっちに仕事回すからって言われ。
来週まで予定を空けておけ、とのことで。

っつーか、こっち方面に仕事ないんでしょ？
その案件だって、ソイツに決まるんじゃねーの？
なんで来週まで縛りを受けなきゃならないんだYO！

終始大人の対応をしたけれど、ブチギレながら帰ったよ。

>>816
一体何人のスタッフが登録をしていると思ってるんだ？
お前は登録予約をして数秒後に登録に行ったのかよｗ
来るかどうかわからない人間を当てにするならその間に
登録スタッフの中から人を探すにきまってるだろーがｗ

スタッフサービスでしか雇ってもらえないような糞がスタッフサービスの営業クオリティ

スタッフを見下さなきゃ自分を保てないんだな

世間的にはスタッフサービスの社員=欠陥品という認識だからな

クソスタッフサービス＼(^O^)／

上も下もないでそ、派遣してる時点で。一部除いてだけど
いつまで派遣してるの？

>>816

まずおまえ女だな。
男口調使うんじゃねーよ。
クソスタッフサービスは９割女派遣。
男は紹介予定派遣でしかやらないからな。
まず手書きでかくわなふつー
どこでもやってるわ。
企業にスキルシートださないといけないからな
法律できまってるんだわ
あほか。

さるでも登録にくるから研修内容はさるにあわせたものなんだ。
さるもスキルあるやつもぶっちゃけ同じ時給でスタートが多いのが現状。
おまえもクソスタッフサービスに粘着するなよみぐるしい

久々に仕事紹介依頼をしたら
紹介はとても多いのですが、実際に面接まで行っていません。
エントリーは何件かしているのですが、
一向に連絡がありません。（担当の営業さんから）
これって、既に他の人に決まったってことで連絡が無いのかな？？
こんなことってあるの？？今まで無かったから、ちょっとびっくりです。

ここ数日、頭のおかしいのが一匹紛れてるね。

８１４はSSの営業？
面接って紹介派遣だけだろう？お前のとこは通常派遣で事前面接してるのか？

ＳＳ訴えたいんだけど何処いけばいい？

労働組合だっけ？何処にあるの？

あほか？
おまえ派遣事情しらんくせにほざくな
事前面談なんてあたりまえだ
企業も人間だ
クソスタッフをみてから落としたいんだ
クソスタッフには交通費はらわんけどな
プゲラ

派遣システムしらんやつがいまだにいるんだな
２００７年だぞ？
おまえみたいなんをクソスタッフと…

>826
君はやはりSSの営業か。
派遣の事情ぐらい知ってる、試しただけ。
さて、これは労働基準局に報告しとこう。いずれ業務停止くらって
衰退していくのが落ちの会社やし。

SSぐらいだろう
社内で選考せず、登録者でも候補いなかったら
とりあえず業確くんで仕事した気になってるのは。

813ぇ

その逆も教えてあげる☆

必死でコビコビしなきゃ仕事とって来れないヤツの窓口に当たったら、お得意様に頭上がらないもんだから、内容問わずスタッフのせいにするのが関の山。
コビコビしなくても、お得意様に気に入られている営業マンは、余裕あるから、ガマンさせたりしなくてもフォローも上手い。
やる気にさせるのも上手い。
お得意様にスタッフを気に入らせるのも上手い。
デキる営業マンと、デキない営業マンはスタッフはお見通し。
知らないフリしてあげてるだけ。
デキる営業マンは、スタッフの中でも有名だし、フルネームでバンバン話題にあがっている(笑)

>826
派遣法に詳しそうだから聞くけど、抵触日をわかりやすく説明して。
まぁ通常派遣で面接が当たり前とか言ってるから根本分かってないと
思いますが。

ここの営業って何人スタッフを抱えているかで成績（給与）とか評価されます？
登録抹消する気満々ですが、源泉徴収等を考えて一応しばらくは在籍する予定ですが、
在籍するだけでヤツの評価になってたら不愉快だな。

ならないよ。
その月ベースで新しく何人入れたか−何人辞めたかのプラスマイナスの差が
評価になる。積み上げとゆうらしい。

てか年末調整ってそのとき稼動してないとダメなんじゃ･･･
私去年12/9で突然契約切られて（企業が倒産しかけたｗ）年末調整してもらえなかったよ。

初です。
SS営業に不安を覚えてここを覗いたらさぞやSSは… …DQNか。

とある派遣先で先月の十月から来年五月迄(更新無の)契約で
営業事務始めました。
十二月で退職される正社員の方と来年入社する新卒社員のつなぎ迄とのことで。
面談時に業務内容を確認したところ
半年かけて覚える仕事。
と聞いてたので初めから何気なく疑問を感じてました。
契約してから一週間経ったときに半年契約を考え直したいとSS営業にMTで申し出ました。゛良い企業だから頑張って。また一か月が来たらお話ししましょう゛との答えで、
それから一か月が経ち
SS営業に昨日と今日と携帯に留守電も残したもののまったくの着信無しの応答無し。
奴はとんずらか… …。

ばかクソスタッフがほざいてるが。
面接と面談の違いもわからんのか？
辞典ひらいて小学生能力になったらきてくれ。

抵触日は２６業務で派遣するさいの最終期日のことだが書いてる意味すらわからないだろうな。

ばかがおおくて。
ここは女ばかりで感情的クソスタッフでひく

>835
君は残念な子やなぁ
＞抵触日は２６業務で派遣するさいの最終期日のこと
26業務については受け入れの制限ないから企業とスタッフが望めば法的に
最終期日なんかくるわけない。そもそも君は26業務に抵触日があると思ってる
わけだろう。残念だ。

＞８１４・８３５
＞こーゆークソスタッフは企業からスキルシートや面接後すぐに落とされる
お前自分で面接ってかいてるやんけ。頭は大丈夫でちゅか。
SSでは面接を面談とゆうのだろう。やってることは面接なのにねぇ。
ちなみに私はSSみたいなちんけな会社のすたっふではない。

>>835
お前のほうがよっぽどバカだと思われ。その無能さ、クソさに引くわｗ

残念だ。
２６業務に含まれれば制限される。
以外ならされない。

知らないのかよ。
こんなクソスタッフしかいないから
嘘を書いたクソスタッフが今クビになったわ
企業ぶちぎれ。
ﾄｲｸ７００とかかきながらイギリス留学三年とかきながら
仕事内容５００未満
かんへんしとくれや
仕事がふえるからクソスタッフは削除したまえ。

やめたけりゃやめてくれクソスタッフ。やめる勇気もないからここにかいてるんだろ
営業をこわがらせるにはほっとらいんかメールが一番いい。
本気でやめたいやつしかつかわんほーがいい。本当にやめることができるからな
ただおまえはコメント考慮だが

>てか年末調整ってそのとき稼動してないとダメなんじゃ･･･
>私去年12/9で突然契約切られて（企業が倒産しかけたｗ）
>年末調整してもらえなかったよ。

それはおかしい。うちの会社ではその年に稼働したスタッフから問い合わせが
あったら発行している。
発行してもらえないならこの会社はおかしいよ。
と、他の派遣会社の私が言ってみる。

ここって採否の連絡してこないよね。
ダメでも電話しろっての。

営業は忙しいんだ
クソスタッフに不採用の電話しても電波がきれてたりするからそのあと他のスキルあるスタッフに連絡とるから忘れられたら終わりだな
自分が働くんだから自分で最後まで責任もって行動しろ
ただでいろいろやってもらってんだからよ

2ちゃんの書き込みで忙しいって？w

スタッフに連絡するのは、そっちの仕事のうちでしょ。
ただで給料もらってるんじゃないんだから。
自分が、責任持って行動してよ。

初めてスタッフサービスに登録して数日たつのですが、
営業のかたは携帯電話から着信いれてきますか？
知らない携帯番号からの着信だったので、
派遣会社からかな…と思ったのですが。

基本仕事紹介の電話はフリーダイヤルからかかってきます。

仕事紹介された後でしたら、営業から直接電話がきたりもします。

何回か仕事紹介されて営業と面識ができたりすると
営業の携帯から仕事紹介の電話がくる場合もありますが・・・

>>847
来年からの希望で仕事紹介はまだはされてないので、違うみたいですね。
知らない番号からの電話をとるのは少し怖いので…
かけなおさないでおきます。
レスありがとうございます。

＞８３９
＞２６業務に含まれれば制限される。
以外ならされない。
君は本当に大丈夫か？労働者派遣法40条の５もう一度読んだら。
こんなこと企業先で話さんほうがええよ。
自分の低脳さ加減を浮き彫りにする。
てゆうかこの業界の営業は辞めたほうがいい、人間的にも知能的にも。

＞８３９
＞嘘を書いたクソスタッフが今クビになったわ
その方をレイオフしたのは2週間以内？
多分そうだろう、解雇予告義務いらないからね。
もし2週間たってたら大問題だけど。

明示書が間違ってたので送ってもらうのに
かれこれ1ヶ月以上かかっている
問い合わせたら、送ってるから届くまで待てと言うが
送ってないんじゃないか？

フリーダイヤルに電話しても
明示書は営業が担当なので営業に替わると応対されるので意味なし

今日も問い合わせたが送ってますので
届くまで待てと言われました
1ヶ月もかかるって海外から船便使ってんのか？


派遣先からは今週中に明示書が届かなかったら
スタッフサービスを辞めて
来年から社員になる？とおいしい話をいただきました

>８１４．８３９
>こーゆークソスタッフは企業からスキルシートや面接後すぐに落とされる
人に面接と面談の違いもわからんのか？辞典ひらいて小学生能力になったらきてくれ
とか言っといてあれから反論ないけど、面接してるのは認めたんやな？
面接ってお前自身が最初に書いてるけど。

852
暇だなおまえは

スタッフサービスの営業って忙しいんじゃなくて
頭と時間の使い方が悪いってのはわかったわ

ありがとう

８５４はバカな女

クビになった虚偽クソスタッフは２週間以上働いている
虚偽をした時点で契約違反だし
クソスタッフなために業務妨害もしたのでスタッフサービスから訴えたいくらいだ。ＴＯＩＥＣ６００未満の仕事ぶりらしい。そいつどこにもいけないからテクノにとばしたいわ

てゆうか2週間も経たないとどのぐらいのスキルか分かんなかった企業も
企業だしそんな案件しか取れない営業は言うに及ばず。
なんならそのスタッフさん訴えれば・・・
そしたら今度は沸いて出たようにスタッフから訴えられるだろう。

>>841
ごめんなさい>>831を年末調整と勝手に勘違いしたｗ
源泉徴収票は発行してもらえますよもちろん。
でないと確定申告さえ出来ませんし。

私の場合は、契約更新して年末調整してもらう予定が
更新なしになったため、年末調整できず確定申告になったということです。

>>841
年末調整と源泉徴収票の勘違い？

年間通して稼動していなければ、年末調整してくれない派遣会社あるよ。

虚偽クソスタッフは訴えないでくれと泣きついてきたわ
まぢきもかった
抹消したい

２ｃｈで優良派遣会社ランキングを作ろう
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1186300884/

クソスタッフから社用携帯に愚痴電話がくる
うぜ。
立派なおとなだろ

しかも紹介予定派遣の男スタのほとんどはオタク。
いままで５０人ちかくつれていったがほとんど田舎くさくて汚らしくて紙袋もってた
くさいし。
男性で派遣にしがみついてるなんてひくわ。
企業は笑ってたわ

一応通報しとくか
本部に。

>861
>クソスタッフから社用携帯に愚痴電話がくる。うぜ。立派なおとなだろ
スタッフの管理もお前の仕事だろうが。
お前自身立派な大人なら言葉使いからなおせ。

SSの営業だっていつも紙袋持ち歩いてる

通報しますた

紙袋ヲタがあがくな
クソスタッフ。

また時給交渉してくるババアがいてうざ。イライラするわ。
更新ごとにほざく。
企業につたえれば伝えたで即却下だ
理由はもんくばかりいって仕事をしないやつになぜ？
と社長もまじえ三人で話し怒鳴られたわ。クソスタッフにつたえるともっとがんばれといわれ
おまえが評判悪くて首の皮一枚なのに気づけといいたい
交替ギョウカク間近だ。

クソスタッフヲタへ
おまえらはいつもギョウカクのたびにランチミーティングで話題になるぞ。
だれだれに似ているとか服装や話し方や履歴スキルどもりかたや面接時の態度やかえし。
ワライモノだぞ？はじをしれ。

そんな底レベルな会話しかできないお前らも恥知れ

ここって社会保険必須？
出来れば入りたくないんだけどー。

保険加入か否かは、勤務形態によります。

DQN企業に囚われた？！DQNはけーん☆
クソスタッフって。。。さすがSSさんにお勤めだけの厳格な言葉。プ…ゲラ！

>>835より。
まぁ。就活資金のつなぎ目にここにトーロクしに来たからどうでもいいんだけどね。
クソスタッフとは…プ！ゲラ！！
流石にSSサービスさんにお勤めだけあって厳格なお言葉ですね☆
御品格が垣間見れますこと(笑)プ！
仕事もほどほどに、もう少し気休めなすってみては(笑)？

ご愁傷様。
ランチ時に悪愚痴大会MTですか。。。もっと良い御飯食べなきゃね(笑)
そんなことしてたら御飯が泣いちゃうよ☆
ぶっちゃけるけど御飯もだけどそんな貴方も哀れみよ。

スタッフサービスの大阪は糞ですね

名古屋のかせたに死ね

営業の対応がアホすぎるので、私物をすべて引き上げてきました。
月曜は騒ぎになると思うけど、後処理きっちり頼んだよ、ID:D2GlIc/0Oさん。

バックレクソスタッフ大杉。
しかもババアときた。
とゆーかｓｓだから女前提ではなしつづけてるが。
スタッフの質が悪いねスタッフサービスさんていわれちゃったわ
あんなババアクソスタッフには紹介はいかなくなる
いったとしたら人であればいい受注がきたら出番だ。
クソスタッフのめんどうみる毎日で営業は親以上だな
はじをしれクソスタッフババア
あんたらにもこどもがいるとはおもえねえ

契約の度に時給交渉されるの嫌だったら３ヶ月更新しなきゃいいと思う

就職先がスタッフサービス(笑)

仙台コーディネーターの
池○すげぇうざい。
でぶと文句ばっか。
はっきりしゃべろや。
おばんなんだからもうちょっと
おとなしくしてたら！！！
コーディの実力としては最低レベルです。

クライアントから嫌われているクソスタッフは１カ月更新にしかしてくれなたい
スキルがずばぬけてあるやつは一年更新だ

スキル(笑)

クライアントに嫌われてるなら、とっくに更新がなくなってるハズw

SSの紙袋持ち営業の特徴
・ヨレヨレの紙袋
・必ずふたつの紙袋を持っている
・両方ともいっぱい何かが入ってる
・急ぎ足で歩っている
・持ち歩いているのは20代ぽい人（30代及び階級の高そうな営業は持っていない）
↑こういう人ss意外にはいないからすぐわかるよね


ついでにスタッフの面談の時にも紙袋ふたつ持参で来た営業がいた。
スタッフ契約終了日にもふたつ紙袋持って来ていた。

だいたいスキルスキルって言ってる営業がマクロって何？状態だもん

企業の求めてるレベルを理解できてない

伝言ゲームも最初の人がバカだったら無理

ここのコーディはサラ金の事を金融機関と言う

他人にクソクソいってばかりしたら自分も糞になっちゃうよ(笑)
廃人選びますか？人間コエダメ選びますか？オー人事社員さん☆

今日クソスタッフと遊んできたわ
あなたが営業担当だから続けていますだって。うぜ。
生活のためとか目標のためとかじゃないレベル低い回答でひいたわ。
明日もクソスタッフに誘われている。

そういえば、携帯に登録していない番号で着信があったので
いつも通り放って置いたら
５回ぐらい着信のあと、業を煮やしたのか留守電に
「SSです！何度もお電話さし上げてるんですが、折返し電話するのが常識ですよ」
とキンキン声の婆からメッセージが。
ア　ホ　で　す　か？
このご時世、わけわからん携帯番号から着信あって、ほいほい折り電なんかしませんよ。
最初の電話の時にメッセージ入れときゃ、家電から電話するのに。
仕事は別会社で稼働中だから受けないけどｗ

今稼働している派遣会社の営業なんかは仕事の連絡取るために
必ず携帯番号と名前を伝えて、
「携帯で連絡取っても大丈夫でしょうか？」
って確認取るぞ。

>>889
妄想？
＞あなたが営業担当だから続けていますだって
シャコジーでしょう。君を同類項と思ってる気がする。

スタッフサービスの自殺した社員の裁判は終わったの？

あれって自殺した人の実名を公表してたら
どんだけ残業してたか証言するスタッフがいっぱいでてきただろうに
昔は夜中1時とか営業が電話してきてたもんね

>>892
裁判は双方の和解で終わりました。
きっと裁判が長期的に続くと、いろんな証言から会社がモタナイと
判断したのでは？

月刊人材ビジネスって本があるんだけど、
グラフで見ると、スタッフサービスさんは
やっぱ顧客満足が得られてない企業なんですね。。。

http://www.opn.co.jp/common/preview.html

メインページの10月号特集の緑色の線グラフが
スタッフサービスさんですよ。。

ダントツでダメだね。。。

これだけ苦情が多くて、ミスばっかって日本中で言われてて、
派遣先は飛んでも社員がいるから愚知るんでしょうが。

どうせこのご時世、トンでも社員のせいで、
派遣雇ってるところも多いんだから、それぐらい対策できるようにしろよ。
またクソスタッフが増えるんじゃねーのかよ。

大体、非常識なのも多すぎるんだよあなた方。

プライベートでスタッフと会ってしまう糞営業社員

スタッフサービスの営業って
人の話を理解できないんだよな
企業を怒らせても平気な顔
スタッフが悪いとか言い始める

>あなたが営業担当だから続けています

社交辞令を本気に受け止めるアフォだな。

そ　ん　な　こ　と　も　わ　か　ら　な　い　の　で　す　か

笑えるわｗ

お前ウザいから、こっち行って同類と戯れてろよ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1185487762/

１１月の給料ってやっぱり12/31にならないと入らない？
それとも年末だから28に入ったりするの？

>>894
見事に全項目が平均より下回ってるねｗ

企業の採用部門（人事、総務）長の中では、どんなに人が足りなくても
SSからは絶対採らないと言い切るところもあるからね。

今月頭から、他社の派遣会社から某IT会社に派遣されてるんだが
以前にも同じ仕事内容で募集していた会社だった
その時はSSから顔合わせに行ったんだけど、ダメだったんだ
昨日、休日出勤して先輩と一緒にご飯食べてたときに何気なく
「前にもこの仕事、エントリーしたんですがダメだったんですよ」
って話してたら、しばらく考え込んだ先輩が一言
「もしかして、派遣会社SSだったんじゃない？」
そうだと答えると、苦笑いしながら
「SSのスタッフはうち取らないからねえ」
だってよ！
取るつもりないなら、顔合わせさせんなよ！！と思ったが、色々あるんだろうと思って
言葉を飲み込んだ

疲れた
クソスタッフの買い物につきあわされたわ。
同じ企業でつとめてる他２０の悪口をきかされ
つまらん趣味や夢のはなしまでしだす。
早く結婚したいってあんたの顔じゃあジジイでも振り返らないわ。
また来週も遊んでください。でないと更新しませんよって。乱用か

疲れた
クソ営業がしつこいので買い物に同行させてやったわ。
同じＳＳにつとめてる同期の悪口をきかされ
サービス残業やノルマのはなしまでしだす。
早く転職したいってあんたの顔じゃあグッドウィルでもつかわないわ。
また来週も遊んでやる。でないと更新しませんよって。乱用か

>９０１
クソスタッフとか言って調子こいてるわりには結局コイツ友達もいなくて淋しいんじゃね？
でないと自分のスタッフとプライベートで会っちゃいけないことくらいわかるだろ？

>>903
いつもスタッフから「使えねぇな、この屑営業」って罵倒されてる毎日で、
こんな脳内世界を展開して現実逃避してるんだ。
そっとしておいてやれ。

>>898

銀行が正月休みに入る前に支給するって担当が言っとった！


しかし一ヶ月遅れの給料だけは何とかして欲しい

　就業して数日で、自分には能力的に完全に無理だと判断したんですが、営業は契約更新日まではいてもらわないと困るという。
　でももともとは1年というクライアントとの約束だし、契約更新の３ヵ月だとやっとなれたかなというところで、それならば今やめたほうが、
クライアント側や現場の教えてくれる人にとっても有益だと思うんですが、皆さんなら我慢して更新日までおりますか？
　SS営業からはいいだしにくいだろうから、直接クライアントの担当の人に話してやろうかと思うんですが・・・

困るというのは単にSS営業が困るだけであって、その他特に問題ないです。

契約更新日まで必ず就業しなくてはいけないといった規則は特にないので、
SSの担当営業が取り合ってくれないのであれば、事情を直接クライアント側に
説明すべきだとおもいます。

>>906
もしその営業担当者が強引に継続させようとするなら、
事情をハートフルに入電すればいいと思うよ。
それにプラスして、その営業の強引さを訴えれば、
かならずそいつの上司に連絡がいくよ！
ハートフルの番号は０２２０２２に電話すれば分かると思う。

てか、途中で退職するのは問題ないよ。
困るのは営業担当とそいつが所属しているチームの
数字に影響するだけだよ。

とりあえず、今月の30日（金）まで働いて、
その日の夜に、「来週からいきません！」と言ってみな（笑）
もしあなたの契約期間が12月末までで、すでにその営業担当者に
12月末まで行く旨を伝え、12月末まで就業すると安定させていたなら、
すごい事になるよ！！
とりあえず、営業担当には12月まで行く旨を伝え、
11月30日に電話で、12月3日以降行かない！！とゆっちゃえ！！
（もしあなたの勤務形態がシフト制で、土日祝が勤務なら、
　12月1日以降は絶対勤務しちゃだめだよｗｗ
　とにかく、勤務は11月に終えること！）

行かない！と宣言したら、必ず12月3日（月）の一日だけでもいいから
行ってくれと言われるが、絶対に今日で終わり！言い張るんだよ！！

ちなみに、私はSS関係者じゃないと言っても、
SS関係者は絶対に絶対に信じないと思う（爆笑）

ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ　終了阻止

>901
＞クソスタッフの買い物につきあわされたわ
休みの日にわざわざスタッフと会う神経がわからない。

もしかして、営業は派遣スタッフを食べ放題だと信じて営業になったんじゃw

まあ、買い物もあなたが営業（ryも脳内だろうけどwww

また自称帰国子女おばさんか

営業に誘われるスタッフってやはり若い子？

>906
能力的に完全に無理って、企業見学とかなかったの？
顔合わせの時にどんな話を聞いたの？
営業が、仕事内容について企業先の説明とまったく違う嘘言ってたのなら
辞めますってはっきり言えばいいと思うけど。
一通りの仕事内容を了解して、契約書に判押したならどっちもどっちだな。

スキル的に完全にアンマッチなのに思考停止でｴﾝﾄﾘｰするのがSSｺｰﾃﾞ

SSスタッフはエントリーを勧めておきながら「すみません他の人でもう決まってましたー」とか平気で言っちゃう
確認しておけ

ここの営業って、スタッフや派遣先の都合をまったく考えずに
訪問してくんのな。派遣先から「仕事に支障が出る。迷惑だ」と
言われてるのにも関わらず。契約切られないか心配。

知人が阿呆な営業のせいで、一度契約更新打ち切られたってのはあった
何をしたのかは聞いてないが、重役を怒らせたらしい
現場の上司は知人に平謝りだったそうだけど

現在知人は別の派遣会社からその会社に、紹介予定派遣で勤めてる
春からは晴れて正社員だそうな

今は能無しSS営業に感謝してるそうだwww

ここ、時給が世間の相場より数百円安いねぇ。

>918
安くしないと案件とれないからね。そうか、かなりマージン抜いてるか。
スタッフあって成り立つ業界だと言うことを当然ながらここの人間は分かってない。

最近、ここから電話（045-224-180*）が掛かってきて
音声伝言（留守電）にメッセージ残すのかと
思いきや何もなし。何がしたいわけ？
単なるノルマ稼ぎ？

もう社員で働いてるから、二度と電話するなと言ったんですが。
真性の　あ ほ で す か ？

クソスタッフぅ
他の人で決まっちゃいましたーってのは
プゲラ
プゲラ
『キープされているからです。あなたはあくまでセカンドです。』

９０６
派遣法違反だ。
かなり嫌がられるゾ
ランチミーティングで話題にあがるくらいのアホさだ
クソスタッフと企業は雇用について話をしてはいけないことぐらいも知らないの？
派遣やめれ。
無知がおおすぎる

ランチミーティングで糞営業がスタッフの悪口を言ってる間に
スタッフと企業があの糞営業使えねぇと言ってたりするんだよね

>>906です
>>907、>>908
ありがとうございます
その営業は「クライアントに話はする」といったのですが、「更新日の3ヵ月で（１００％）やめるつもりだ。」と今言い切るのは「「今やめさせろ」と言ってるようなものだからルール違反だというのです。
それは1か月前くらいにいうのがルールだと言うのです。
せめて、「今の時点では3ヵ月後にはやめると思います」って濁すのがルールだと言うのです。
本当でしょうか？