【尼崎】松下PDP工場請負専用ｽﾚ【限定】

茨木の話はこっちではしないでください
このスレは尼崎限定でお願いいたします。

前スレ

【茨木】松下PDP工場請負専用ｽﾚ【尼崎】
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/haken/1163142991/

くこか

この低次元の仕事じゃなきゃ俺には勤まらないんだ
どうか、社員にしてくれ

つうか、もう請負じゃないだろうｗ

期間工作員

まぁ、すぐにやられる　ショッカーみたいなもん

怪人になりたい

元々請負じゃないな

なんで重複スレ再利用しないんだ

重い、広い、暑い、多いの4重苦。デスクワーク社員、特に女子共は何やってんだ？手伝いに来んかい！

請け負いなんだから、派遣スレって変だよね。

そもそも請負でもないし。今やみんなMPDPの直接雇用。

今日、嫁子供の分の保険書カードを受け取りに事務まで行ったら

渡される際、松下PDPのエライさんのような方に

「期限が切れた後、辞められる際には変換してくださいね。」と、念押しして渡されました

正直、「私、ﾌﾟﾛﾊﾟｰ目指して日々努力してるのですがと・・・・言いたい気持ちを抑えて仕事場に戻りました
デリカシーないですよね・・・。

カラオケ行こか。DIRENGREY

返還←変換・・・・ﾐｽ

【労働環境】「過労死は自己管理の問題」奥谷氏発言が波紋[07/02/07]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1170869128/

パルカードをバスに置き忘れ→バス会社から会社に報告
落とした奴は始末書出した模様

おまいらも気を付けろよ

【家電】松下、マッサージいすが発火したためリコール　約6万9000台［07/01/31］
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1170215334/

まあ、松下製品は買わないからいいが。テレビはブラビア、ＤＶＤデッキはSONYのすぐ録、冷蔵庫は東芝、その他うちの家電製品には、ナショナル、パナはない、又今後買う気もない。

>>17
まぁそんなやつは日本では珍しい。
まだまだナショナル＆パナソニックブランドは日本では強い。
あくまで日本でだが。

●超越論（0→1）
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%EF%BC%880%E2%86%921%EF%BC%89%22&btnG=Google+%E6%A4%9C%E7%B4%A2&lr=lang_ja
●超越論にまつわる3つの難問
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%E3%81%AB%E3%81%BE%E3%81%A4%E3%82%8F%E3%82%8B3%E3%81%A4%E3%81%AE%E9%9B%A3%E5%95%8F%22&lr=lang_ja
●非超越論（1→0）
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E9%9D%9E%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%EF%BC%881%E2%86%920%EF%BC%89%22&btnG=Google+%E6%A4%9C%E7%B4%A2&lr=lang_ja
●非超越論にまつわる3つの難問
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E9%9D%9E%E8%B6%85%E8%B6%8A%E8%AB%96%E3%81%AB%E3%81%BE%E3%81%A4%E3%82%8F%E3%82%8B3%E3%81%A4%E3%81%AE%E9%9B%A3%E5%95%8F%22&lr=lang_ja

以下、実践上の矛盾に対する批判となります。

●行為の切断
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E8%A1%8C%E7%82%BA%E3%81%AE%E5%88%87%E6%96%AD+site%3Awww11.plala.or.jp&lr=lang_ja
●何が攻撃に該当するか
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E4%BA%8B%E5%AE%9F%E8%AA%8D%E8%AD%98%E3%81%A8%E4%BE%A1%E5%80%A4%E5%88%A4%E6%96%AD%E3%80%81%E3%81%8A%E3%82%88%E3%81%B3%E6%94%BB%E6%92%83%22&lr=lang_ja
●受け手の問題
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E4%B8%80%E8%88%AC%E4%BA%BA%E8%AB%96%E9%A7%81+%E5%8F%97%E3%81%91%E6%89%8B%E3%81%AE%E5%95%8F%E9%A1%8C&lr=lang_ja
●いじめと原因
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E3%81%84%E3%81%98%E3%82%81%E3%81%A8%E5%8E%9F%E5%9B%A0%22&lr=lang_ja
●共生志向の欺瞞
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%22%E5%85%B1%E7%94%9F%E5%BF%97%E5%90%91%E3%81%AE%E6%AC%BA%E7%9E%9E%22&lr=lang_ja

●対象選択の恣意性
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E4%B8%80%E8%88%AC%E4%BA%BA%E8%AB%96%E9%A7%81+%E5%AF%BE%E8%B1%A1%E9%81%B8%E6%8A%9E%E3%81%AE%E6%81%A3%E6%84%8F%E6%80%A7&lr=lang_ja
●楽な方へ
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E8%B6%85%E8%B6%8A%E7%9A%84%E8%A8%98%E9%8C%B2+%E6%A5%BD%E3%81%AA%E6%96%B9%E3%81%B8&lr=lang_ja

すぐ近くに海があるから海水浴ができるな

ダイオキシンで死ねるぞ、

>>17
オチはどこ？

ここだけの話・・・

食堂のそば＆うどんは
おいちゃんに大盛ちゅうたら
麺を1個半分にして追加してくれるんだぜ！
80円でこのボリュームはたまらん！
たまに飽きるけどなorz
あと おいちゃんも誰でも
ってわけないから そこは努力しな！
ちなみに ネギ多めには誰でも通用するから 風邪かなって時にお勧めだぜ！

袋からとりだしてるのに半分追加なんてあるわけないだろマヌケ

コテハンでの書き込みはウザイから全部あぼ〜ん

>>23
おいちゃんって北九州の出身か？

http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1172716213/

松下社員。女装したあげく痴漢。

うちの工程にもいそうだな

このスレ腐りかけてねぇ？
一応 請負ではないわけだ
からタイトルからして過去のもんだからな。

区分の派遣に関しては
P4には また投与と永無が
請負では無く派遣として
入るからいいんだけどな。

まだ、詐欺に近い行為は続くのかよ
という事は更々社員なんて取りたくないんだな

当たり前だろ。
君達は、Low priceですから。
コストバスターズには、法律なんて関係ないんだよ。

糞尿シャープvs女装痴漢松下

薄型戦争が別のところに飛び火してるな

シャープ、姫路に新液晶工場建設へ
2007年03月02日06時17分
液晶攻撃すげえ
http://www.asahi.com/business/update/0302/043.html

姫路募集するかな？
待遇よかったりして。

３２歳松下電器社員！？　女子高制服着て痴漢
兵庫県明石署は１日、県迷惑防止条例違反の疑いで、明石市の自称松下電器産業社員・
折田貴志容疑者（３２）を逮捕した。
　調べでは、２月２８日午後１０時２０分ごろ、中３の女子生徒（１５）を同市の市道で走って追いかけ、
腰を触った疑い。地元高校の女子用制服を着ていたという。
　自転車で帰宅途中だった女子生徒が、おぞましいものに遭遇した。それは、ブレザーにブラウス、
チェックのスカート、胸元に赤いリボン、スカートの下にはブルマまではいたあやしい人物。だが、
化粧などはしておらず顔はまぎれもなく男。髪は７・３分けで、足元はズック靴に“おじさん用靴下”でキメた女装男。女子生徒は逃げたが、
男は走って２０〜３０メートル追跡。追いつくと背中から腰のあたりにタッチした。
　通報を受けた明石署員が現場近くで不審な軽自動車を見つけ職務質問すると、車内にスラックスと
セーターに着替えた折田容疑者が。車内には女子高生の制服があった。
　折田容疑者は調べに対し、容疑を認めているが、わざわざコスプレで犯行に及んだ理由は不明。
制服一式は明石市内の公立高校のもので「電話オークションで購入した」と供述している。身長１６５センチ。
妻もいるという。明石署管内では年明けから同じ「女子高生コスプレ男」の出没が２件報告されており、
同一人物の可能性もある。
　同容疑者は大手電機メーカー・松下電器産業の社員だと名乗っている。同社広報部では「そういう名前の
社員がいることは確認したが、本人確認はしてない」という。

http://news.livedoor.com/article/detail/3054593/

オヤジにここで働くって募集広告見せたら
そんなとこで働くなってって怒られたのは、何故？

残念だが、それはオヤジが正しい (/。>Д<)/泣。
将来性→０に等しい　健康面→最悪　食堂→まずい。

親としては正社員になれそうなところがいいんだろう。
確かに正社員目指すなら別のとこへいったほうがいい。
俺も仕事を探しながら働いている。見つかり次第すぐに辞めるよ。

結構人生生きてきた俺でも
2勤2休のローテーションはきつい・・・
ちゅうか 今は表に出てないだけで
結構 生活不自然で慣れるまで大変だったし
慣れても大変な時もある。
せめて2勤2休でも日勤の2日が2回のあとは
夜勤の2日が2回とかになれば
この1週間は夜勤のスタイルでとか調整もらくなんだけど
昼昼夜夜昼昼夜夜はスパンが短かすぎるわorz
おそらくそれが理由で退職するやつも多いだろうに・・・
昼昼休休昼昼休休夜夜休休夜夜休休昼昼・・・
せめてこうなりません？
離職率も下がって 募集費も下がって
健康保険代も下がって 今よりはいいと思うんですがね。
素朴な一従業員の案ですがみなさんどうよ？

>>39
なかなかいいですね。
考えたことなかったですが、いい案かもしれませんね。。。
生活リズムがすこしはましかも。
あと茨木の開始時間後30分ずらしてほしい 8:30〜20:30 20:30〜8:30とか
遠くだとＡ勤朝つらいです｡｡｡
尼だとすこし遅いのでその中間ぐらいがいいですね。

訂正
朝つらい→夜遅いとつらいです。

ここ尼のスレだけど？

>>42
ごめん、間違えた｡｡｡

>>37
将来性→０に等しい・・・有期間社員だから当たり前
健康面→最悪・・・今時当たり前の勤務体系。なんなら12時間で4勤2休の会社行くか？ｗ
食堂→まずい・・・値段から言うと妥当。嫌なら弁当持ってこい

ばら色の人生












このままじゃ　無縁だな

定着率上げたいなら、
バス通勤者は実費交通費+一勤務に付き500円支給
深夜割り増し手当て、21時〜9時の勤務は全て深夜手当付ける
クリーンスーツ着用して仕事している人には時給+50〜100円
総務の奴見てたら検討してくれ

>>46

氏ねっ！　　　氏ねっ！　　　氏ねぇ！

おまえらは






Ｌｏｗ ｐｒｉｃｅ．

ギリシャ神話では、人類最初の女性パンドラ（パンドーラー）が好奇心から「パンドラの箱」を開けてしまい、
あらゆる悪いものがあふれ出た時に、最後に箱の底に残ったのが「希望」であったとされる。

又、希望はキリスト教における神

お前ら社員を目指さない愚民にゃ分からん話だ

お前はあいりんの教会に並んで、食パン貰っとけ

【東京に一票をお願いします】

あまり良い印象がない、国・都道府県★７

4位 　東京都 ・・・4.8% 295票 74.6
5位 　大阪府 ・・・2.7% 165票 55.9
6位 　埼玉県 ・・・2.6% 160票 55.2
7位 　千葉県 ・・・2.4% 148票 53.5
8位 　鹿児島県 ・・・2.3% 140票 52.3
9位 　神奈川県 ・・・2.2% 137票 51.9

http://www.37vote.net/division/1169913645/

>>51を書いた者ですが、他レスで大阪の誹謗中傷を繰り返し大阪のイメージダウンを
図ってる東京人と闘っています。大阪の景気の地盤沈下の原因の一つにはイメージも
在るかと思います。ここで負ける訳にはいきません是非ご協力お願いいたします。

何をつまらんことやっとんねん…アホか。

>>46
考えが甘すぎるｗ

さぁ、寝るか

価格競争にはいっているのに人件費をあげれるわけないだろ
安い金でこきつかわれるのが派遣だ。

おまえらは













Ｌｏｗ ｐｒｉｃｅ．

てめぇー等、粘着し杉だwブァカもんどもがぁw
クダクダ言う前にしっかり働けw ボケw

ろくに仕事もできんくせによぉ〜w

ここで働いてる奴なんで笑わないの？

笑えないから製造業
そんなに笑いたきゃサービス業いけ！

一日の休憩時間って何時間？夜勤と日勤の休憩時間は違うの？

5時間以上

どちらも10分休憩3回。45分休憩2回

休憩時間４５分二回もいらんだろ…
その分、時給稼いだ方がマシ…

【家電】薄型テレビ：｢2台目需要｣狙い、中型発売相次ぐ…｢高画質｣を売り・付加価値付与で値崩れ防止 [07/03/03]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1172873130/
【労働】安倍首相、「偽装請負」キヤノン会長を必死の擁護[2/24]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1172383359/
【家電】シャープ、液晶テレビ新製品を発表　倍速表示で動きが速い映像も滑らかに［07/02/20］
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1171949368/
【裁判】派遣5年、直接雇用をしないのは不当…タイガー魔法瓶を提訴[07/02/26]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1172478329/

金髪と髭は辞めさせなきゃ期間工であれ会社の品位を疑われると思う

エコなどに力を入れ企業イメージを上げる努力も素晴らしいと思うが
まず働いてる従業員の最低限の身だしなみは重要な事だよ

>64
拘束12時間なら妥当かと。
労働基準法に触れるから。

金髪、ピアス、ひげ、ロン毛、刺青、犯罪者……………………………………………
なんでもＯＫ．

うちの近所の工場ではひげ毛染めはもちろん、従業員はパチンコや競馬、競艇などギャンブルも禁止だよ。
うっかりハマってキャッシングに走ったりしたら作業に集中できなくなって危険だから、とのこと。

正解だと思ったが、それでは人手を確保するのが難しいだろうと思った。

こんなヤツが 作業に従事しているような現場だからな(笑
↓↓↓↓↓↓↓↓
http://d.pic.to/7a75q

一週間ごとの日勤夜勤の交代なら応募しようと思うが
亜鉛を使ったり、においのきつい溶剤を今でも使ってるのかな。

>>71
だから２勤２休の昼夜交代制だって

問題になってましたが亜鉛とかまだ使ってますか。

さすがに犯罪暦のアル奴はいないんじゃない

制社印でもないのになんで釈迦を詠わにゃならんのだ???

大手一流企業で今や高校卒業や中卒を採用してもいいなんて企業
松下以外は絶対ないよね

私が思うに松下プラズマディスプレーは他の大手企業には絶対無い
どんな人にも夢と希望を感じさせてくれる超一流大手企業だよ
同じ製造でもキャノンや日立製作所やタイガーとは大違い

来月あたりには人事からﾌﾟﾛﾊﾟｰ社員発表されそうですね
私の名前があれば嬉しいんですがね＾＾

>>76
あの〜名前があるには登用ではないから受験しないとだめなんですけど･･･
プロパー試験を受験しましたか？？？

ここで働きたいと思ってるんですけど、茨木、尼崎のどちらに配属されるかは
住所次第なんでしょうか？
それとも住所関係無しに「お前は茨木行け、お前は尼崎行け」
って割り振られるんでしょうか？

>>78
責任はもてませんけど･･･たしか定員に達していないかぎり本人希望になると思いますよ。
たしか求人誌によっては、どちらか限定してのっていたような気がするので、いきたい方
が載っている求人誌に応募したらどうでしょうか？

そんなに来たいなら勤務地こだわるなタコ！
結局 通勤時間が長かろうが短かろうが 役に立って続くヤツは続くし 通勤時間短くても辞めるヤツは辞める！
まっ！通勤時間長いわりに仕事する気無いヤツいるのには笑えるけどな！
松下もそんなバカじゃねぇから3ヶ月目の更新はかなり厳し目らしいからな！
最低限！病気だろうが3ヶ月の間に5回以上休んでたらほぼアウト！
2〜4回休んでたらちみの仕事能力次第だ！
だいたい2Chで働きたいがどいだ？
って聞いてくる自体無理だから他あたりな・・・
お前には無理だ！
働きたいなら意思を持て！他人の意見に左右されるな！
勤務地なんか最低レベルの質問するな！

！使い過ぎ。

こんな無駄な長文書かれてもナ

>>80
これから応募しようという人なら気になる普通の質問やろ？
何者か知らんけど
こういう人が巾を利かせているのがこの会社の弱点です。

>>78
希望通りに行けるよ
行けばわかるさっ

>>83
>こういう人が巾を利かせているのが

そうか？ネット限定にしか思えんがｗ

っていうか、もっと他に良いとこあるやろ。
俺は、もう終わりだから、いいけどさ。
時間の無駄だった。

>>86
本当にそう感じる位の所なんですか。

>>87
2chがどういうところか知ってて質問してんのか？ｗ

2chは普通に雑談する場所じゃないのか

ネットヤンキー気取っても何の得もないよ

>>89
チャットじゃないのは確か。
他のスレの過去ログでもいいから、５年くらいロムれ

>>80
社員さま乙です

自分の主観を述べるが第一なのかは知らね

2Chで働きたいがどいだ？

他レスで大阪の誹謗中傷を繰り返し,大阪のイメージダウンを図ってる東京人と闘って います。
大阪景気が地盤沈下する背景にはイメージも在るかと思います。東京には圧勝したいものです。
是非東京と関東に票を入れて下さい。ご協力お願いいたします。
あまり良い印象がない、国・都道府県★７

　　現在の投票数　　　　　　　　　　　　　　　　　　累積投票数
１位・・・朝鮮民国・・・5.5% 65票 ・・・・・　　１位東京都（２８６９票）
２位・・・東京都・・・・・5.0% 59票 ・・・・・　　２位朝鮮民国（２７１４票）
３位・・・大韓民国・・・4.8% 57票 ・・・・・　　３位大韓民国（２５５４票）
４位・・・中華人国・・・4.1% 49票 ・・・・・　　４位中華民国（２２８３票）
５位・・・大阪府・・・・・2.5% 30票 ・・・・・　　５位大阪府（１６４１票）
６位・・・埼玉県・・・・・2.5% 30票 ・・・・・　　６位埼玉県（１４７０票）
７位・・・千葉県・・・・・2.5% 30票 ・・・・・　　７位千葉県（１３０８票）
８位・・・神奈川県・・・2.5% 29票 ・・・・・　　８位神奈川県（１２３１票）
９位・・・群馬県・・・・・2.1% 25票 ・・・・・　　９位岡山県（１０７８票）
10位・・・岡山県 ・・・・2.0% 24票 ・・・・・　１０位福島県（８６１票）

http://www.37vote.net/division/1172909722/

>>89
まぁ、初心者でも分かるように言えば

誹謗中傷、煽り晒しは2chの華
ﾏｼﾞﾚｽは叩かれる

そういう場所だ
それで分からなければ半年ロムってろ

＞95は馬鹿(小学生)板しか覗いた事は無いのだろうな
そしてこの現実を知らないのだろう
実は2ちゃんの平均年齢で一番多い層はカレー臭香る35歳くらい

5年前に小学生レベルな板で流行った語句並べて
ここでｵﾅﾆｰ的文章で必死に主張しても
社会に負けて現実逃避としか・・・・。ちょっと可哀想

おまいら、ブァカだろw
おまいらみたいなブァカがプロパになれると思ってるのか?
チャンチャラおかしいwwwwww
おまいらニート予備軍は2chで一生粘着してろw

と、ニートが申してます。

ここは入る時に学力検査あるからな

若者ばかりですか、４０代の人も働いてますか？

>>100
直接採用になって40代はもちろん50代の方も入られましたよ。
現在年代は20代〜50代まで幅広くなりましたね。

>>101 ありがとう

４０代５０代は３ヵ月後にポイ捨てされるけどな。
プロパ試験はいったい何人が受けたんだ？
リーダークラスは全員試験をうけさせたのか
やっぱ社員に尻尾をふったやつだけだろうな

たぶんそうだろｗ

>>96
平均年齢が35歳ってそれがどうかしたか？
匿名掲示板に何を求めてんだかｗ
ほんとめでたい奴だなｗ

ついでに言うと、おまえ自ら煽り満載の文章並べて
矛盾しまくりってことに早く気付けよ

（ ´,_ゝ`）ﾌﾟｯ

おいおいｗ
10分でレスかよｗ
どんだけPCにかじりついてんだよｗ

【家電】松下電器：エアコン向け圧縮機の甲府工場閉鎖…生産拠点を中国に移管 [07/02/05]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1170684959/
【電機】松下電器産業社員(32)を逮捕
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1172724824/
【松下／シャープ】FPD(薄型ディスプレイ)総合スレッド【PDP・液晶・有機EL・SED】 [2/27]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1172560291/
【雇用】シャープ、新卒採用16年ぶり1000人台　液晶TVなど強化［07/03/02］
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1172814023/

２年でやめさせられるのに
何で社歌斉唱、信条、綱領唱えなあかんねん
正社員だけでやればいいのに

>105
２ちゃんねるのとらえかたの問題だがね、２ちゃんねる＝誹謗中傷あたり前って発想がステレオタイプだよね。
そういう誹謗中傷がないスレはあるのはあるんだよ。
あなたの価値感を勝手に押し付けて、このスレに持ち込んで荒らすのは止めたら？

２ちゃんねる＝誹謗中傷が多いが事実であってもあなたが馬鹿みたいに激昂してヤイヤイいうのが正当化される訳ではない。
あなたの言っている事は論理的ではないよ。まぁ あなたの知性が疑われるだけ。
知性の低い高卒君がネットだけで意気がってもしょうがないけどね。
まぁ 上の人の文旨を理解して真っ当な批判が出来るようになろうね。

>>110
班長死ね…まで読んだ

情報を選ぶ事が大切
あぼ〜んと言う機能を生かすかコロスカはあなた次第
私はくだらない私的な書き込みは全て排除し、効率を上げることを優先します

日本語でおK

>>110

＞知性の低い高卒君がネットだけで意気がってもしょうがないけどね。

↑この一言であんたもねらーの仲間入り　ｹﾞﾗ

なんだかんだと都合の良い屁理屈並べ立てても、結局は煽りじゃねーかｗ
2ｃｈの本質は変わらない

なんせ匿名だからｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

まあポイ捨てされるまで仲良くやろうぜ
奴隷階級同士なんだから

生産第一:









品質第ニ：









安全第三

安全は第一だ
生産と品質の順はそのとき次第

松下の面接落ちました

なんだかんだで、外面だけ直接雇用で良い事言っても、中身まるまる請負根性丸出し。
広告につられて来たヤツで真面目に将来考えると辞めて行く…
周りも上司も全てが反松下精神の会社。

ここの面接落ちるってどんだけ糞なんだよ
普通に筆記少々して、面接で適当に受け答えしてりゃ、50過ぎのおっさんでも受かるぞ

試験ってどんな内容の問題が出るんですか？

試験レベルは私立小学校の受験程度らしいな！
一般に落ちる方が難ししい・・・

見た目でおとされたんだろ。
でも一番見た目が悪いのは松下のやつらだけどなｗ

契約や派遣より社員さんの方が見た目が悪いのですか。
松下の社員になれっると思い面接受けようと思いましたが
そんなに社員のレベルが低いのでしたら受けるの辞めようかな。

松下の社員になれるんじゃなくて

松下プラズマディスプレイの期間契約社員になれるのな。

試験てホンマにあんの？

>>125
>契約や派遣より社員さんの方が見た目が悪いのですか。

本当ですよ。
目つきの悪く、横柄な人が数少ないながらも目立ちます。

それから、期間社員で、宗教、マルチの勧誘するのもいるから気をつけてください。
「おまえの為を思って、言ってやってんねん」と・・・、結構うんざりします。
俺の配属されたところだけかな、他は和やかに仕事してるみたいだけどね。

今って、仕事いそがしいですか？それやったら松下いきたいなー！。

とニートが言ってマス。

仕事はやってるけど

誰か革命起こして

http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1173435599/

＞人を育てるためには、権限を与え、責任とリスクを負わせ、
＞成功に対してインセンティブを与えることが基本である。
＞日本型企業では、人が最も成長する20〜30代に定型的な仕事
＞に張りつけたままにしたり、権限やインセンティブも与えない
＞まま責任とリスクだけを負わせるような実態が多くはないか。

育てることをせず、偉そうな態度をしたいだけの社員にこきつかわれ
2年後にはポイ捨てされるお前ら哀れｗｗｗ
あいつらは人材育成なんてするきがないからプロパー目指したって無駄だぜ

そうなんですか
転職考えてましたが、今の仕事がんばります

試験は一般常識と正確さスピード
特定の記号を一定のますの中に入れて書く
そこからはみ出すと失格か
時間は３０秒だったかなあ

ここの社員はチビで目つきの悪い奴が多い
見た目で損する奴は、当然のように出世してない

何この、オナニースレ・・・
久々にきてみりゃ主観視しすぎな輩多すぎて
会話になってないじゃん。

【リストラ】松下電器、５０００人規模削減　中国など海外生産にシフト
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1173476674/

御社に入ってスキルを身に付けたいです

海外生産に拠点を変えてリストラする会社によく御社でスキル身につけたいです。
といえたものだ。漏れはごめんだ。辞めてやる。

プラズマは日本で生産は当たり前だろう。P4、P5とつくるわけだし。
まぁ、海外で価格競争が激化すれば人員削減のため
いずれは請負に丸投げもするかもしれん。
明日はわが身のPDP社員は今のうちから
「自分たちがいないとまともに量産できない」
と上の連中に訴えていくことだろう。

ここで粋がってる奴に限って、会社では社員にペコペコしている件について

>>142
どんな業種でも下っ端はぺこぺこあたり前やろが…
皆が通る道。いやなら自営業やれ！勘違い野郎！
いくら実力があっても可愛がられなければ一生下っ端が社会の常識。
そんな大人にはなりたくない…ﾄｶ一生言うとけ！

(ﾟДﾟ) ﾊｱ??

>>143
まぁ粋がろうが、ぺこぺこしようが一生下っ端に変わりは無いけどなｗ

腕に現場責任者の腕章つけて１８０cmくらいの背の高くて足のでかいやつ！

なんでいつもそんなに怒ってるんだよ。

【企業】松下電器、５０００人規模削減　海外生産にシフト[07/03/10]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1173525923/

おまいら、ムキになっちゃって必死だなw(-m-)プップップッw

>>109
あれは松下の伝統みたいなもんだからしゃあないな。
社員でもないのに歌とお経を言えるの結構多いぞ。

正社員ってなれないんですか？？

どこの骨か分からんヤツが正社員なれるか！
一生パチンコ屋と風俗通ってな！

契約社員、二年半で終了、さようなら

契約社員は〜気楽な稼業ときたもんだ〜

テレビ作るの楽しいよ〜〜〜

>>151
>一生パチンコ屋と風俗通ってな！

いい人生じゃないかｗ

感謝報恩の精神を持ちなさい　働けるだけで有難いと思って仕事に取り組んでみ・・・いい製品出来るかも？今の松下にそこまでのキャパがあるかは疑問？？？お役所体質っぽい？？？

40代50代の社員はいらんってマジ？

あたりめーだろ

いやいや、是非とも来て下さい。
カスみたいな20代より、賢い40〜50代の方待ってます。
中途半端な30代はイラネｗｗｗ

こういう大規模リストラは意欲を殺ぐケースが多いから公式発表は止めた方がいいと思う

公表しなくても従業員には知らせるから意欲は下がるよ。
それに経営方針のうち世間的に影響のある事は公表が当たり前。
上場企業は特に公告制度が決められてる項目がある。

本質はそういうリストラをしなければいけなくなった責任。原因の妥当性。

すまん。事故解決しましたorz

回生抵抗が取りえる最小値Rminは
Rmin=Vc/Iｃ
Ic：放電回路を作動させるﾄﾗﾝｼﾞｽﾀの許容電流
Vc：直流母線電圧(3φ200なら380くらい?)

3.7kwのｲﾝﾊﾞｰﾀで10Ωくらいが限度で、
これ下回ったら>>445がいう回生過多ｗ

本当にありがとうございましたｗｗｗｗｗｗ

↑うはっｗｗｗｗｗｗ誤爆すまｎｗｗｗｗｗｗ

広告に「スキルを身に付けてキャリアアップしませんか」と書いてあるが本当なの？

こんな所で付けれるスキルなんてネーよ

>>164
はっきりいう。一切付かない。ただ、仕事がしんどいのでいかにして楽にできる自分なりの作業の仕方は身に付くかも(あくまでも規律を守りながら9

なるほど
家から近いから行こうとしたけど止めといたほうが良さそうだな

休みが多いから、休日になんか勉強して資格でも取れって意味だろｗ

JAROにいったらどうJARO

おまいらじゃプロパンは無理じゃwwwwwwwww

sine

自分の意見で業務をこなす事ではじめて｢仕事｣といえるもので、ただ他人に言われるがままに業務をこなすことは仕事とはいえない

それは｢奴隷｣っていうねん

おまえらここいらで奮起してくれや

言われて奮起するやつも奴隷っていうねん

おーぃ 松下の人事ぃー
生きてるか？
目は見えるか？
仕事はしてるか？
採用するだけか？

てめぇらが適当に仕事してるから とんでも無い輩が
のうのうと働いてるぞ！

拘束時間12時間で休憩って何時間なんだ！
6時間か？
7時間か？
8時間か？
てめぇら採用ばっかせずに各工場の休憩室観察しろ！
12時間で休憩8時間・・・
ふざけるな！

というか、スタンスにかかわらず、仕事じゃないよ。
単なる作業だし。
こういった作業ばっかりやってても他の会社では通用しないし、職歴にはならないから。

人生捨ててる　君　元気ですか？

うちの近所にも松下の工場ができたんですが仕事内容がいまいちわからん。
9-21時、21-9時の２交代勤務っ・２日働いて２日休みって言ってるけど

月曜9-21
火曜9-21
水曜休み
木曜の夜から21-9時
金曜の夜から21-9時

・・・こういうこと？それとももう一日休みあるのかな？

>>177
月曜9-21
火曜9-21
水曜休み
木曜休み
金曜21-土曜9
土曜21-日曜9
日曜休み
月曜休み
火曜9-21
が正解

ただしこの工場でしか役に立たないスキルしか付かない

転勤することあるの？

あぁ普通に転勤あるぜ！
ロシアにも工場出来るからロシア転勤あるかもな！

露鵬の実家の近所らしいで！

>>178
サンクス！

そうなのか・・・

プロパー社員って給料どのぐらいなん？

>>172
もっと社会に出て勉強して出直して来いｗ

セクハラ問題勃発

おばちゃんばっかでそんな問題が起きるはずはなかバイ

ナショナルのテレビ作ってる、って言ったらおばあちゃんが泣いて喜んでくれたお

プロパー受かったら尼崎に転勤になるんだけど
交通の便は実際どうなん？

駅からのバスが40分近くあるとか聞くけどホント？

>>185
本当なら松下グループ監査役会(通報窓口)に通報すれば
ttp://panasonic.co.jp/company/governance/
会計・監査関係通報フォーム
ttps://sec.panasonic.co.jp/panasonic/sec-cgi-bin/governance/govform.cgi?selectj=kansa

しかし、仕事中に蹴りをいれたり、しょうもない事しているくせに、書き込みされたら逆上するシフトリーダーか。
ホントにレベルが低いヤシだな。

【労働環境】有効求人倍率0・39：目立つ派遣・契約社員、月給の相場は12万円…岩手・二戸市 [07/02/25]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1172413540/

とりあえずこういう記事お前ら読むだろ

プロパーになるには、旧エイムの生き残りの方が経験あるので断然有利
P5でしか、最近入った有期組はチャンスがない

test

プロパーは取らない

>>192
P5が完成した時はP2でﾌﾟﾛﾊﾟﾝになって既に2年という香具師らがｽﾗｲﾄﾞしてくるから、そんな枠初めからないお(^ｰ^)
だって閉鎖だもんｗｗｗ

>>192

経験ってｗ何を経験するねんｗ小学生でもできるレベルのルーチンワーク
やのにｗｗｗｗｗ世間一般ではおまいらみたいなのは笑われてんねんでｗ
リストラ、リストラ言うてんのに何がプロパーやｗおまいらなんぞをｗｗｗ
まともな社員として雇用するわけないやろｗ

まだ、なれるよ
窓際のおっさんリストラすりゃ若手主体の松下電器産業社員になれる
事実おっさんは今から5000人希望退職させられるよ
新聞に載ってた。とっとと辞めてくれ、ジジィども。

ってうちの自称プロパー候補が言ってたな

リストラしても新卒で補うから意味無いと思うけど。

採用基準
１、会話能力が無い方（特に池沼の方）
２、人付き合いが苦手な方（特に火病をお持ちの方）
２、ギャンブル依存症の方
３、味覚が麻痺している方
４、俺は将来のために一時的にここで働くと決意を秘めた中高年のおじさん
５、その他訳ありで他社への就職が困難な方

　上記に心当たりがある方は御一報下さい。当社大歓迎ですはい

こんな給与じゃ包茎手術もできねぇよ

>>199
それじゃあ あんたもその採用基準のどれかに該当するんだろ。
あんたは池沼だな。
採用基準とか勝手につくっちゃってさWWWW
まさか自分は該当していないと思ってる？

>>199 最近入社すますたが納得ですな　ウリは採用基準５には該当すません
　 　ので近日中にバックレすますｗ

>>200 ワラタｗ慰労金まるまる頂けば最新Vバックカット方式で手術しても
　　　　　　　お釣りがきますよ〜ｗ　包茎君は満了退社すなさいｗ

最近はバックレする奴が増えてきたな
時期的に他社に転職するチャンスだし、仕方なしか

>>162
なんのスレだよ！！ｗｗｗｗ

>>204
なんなんだ？この時空を超えたレスはｗ

包茎手術しても披露できるステータスじゃないん・・・・ry

>>205
ごめんごめん。久しぶりに覗いたら、おもろいレスがあったもんで。

>>162
なんか真面目なこと言ってるけど
VIP臭くてワロタｗ

【労働環境】企業はなぜ賃金を上げないのか[02/06]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1170745616/

ネット暦の浅いいちびりの書き込み多いと過疎りすぎ

♂マハテクマンコマハテクマンコ鏡よ鏡、どーか弁慶のよーなたくましー
剥け剥け頭になりますよーに♂

>>210
世間ではネット歴が長い事は決して自慢にはなりませんよ　ｷﾞｬﾊｗ

↑　と、しっかり釣られてることに気づいていないチミにアターーーックチャンス

パナソニックのプラズマ新製品
↓↓↓↓↓↓↓↓↓
http://d.pic.to/7a75q


http://c.pic.to/6vjby


http://d.pic.to/5ri1f

いい品質だ。

>>213
さすがにプロは一味違うね
素人のボクチンは脱帽ですじゃｗ

液晶と比べたら糞並の画質　この戦いプラズマの敗北は一目瞭然

戦い？それぞれどっちも売れるわ！
敗北一目瞭然で新工場建てる企業あるか？
無知さらすな！

５年後にわかるさ。

パネ検の男っていらんだろ？基本的に交代要員、交代の時間以外仕事がない、
一日１０時間のうち、マジデ８時間くらい休憩してる。
　
　他工程の奴が、「パネ検うざい」って言ってるから、暇なのがバレナイ用に
どこかに隠れてろ！　って・・・・・・はぁ？？？俺らは窓際かよ！
　空いてる時間は、他工程の雑用でもなんでもさせとけばいいんだよ。

　パネ検「入って、１年位」とか言っていた奴が、トラブルの表示で
　
　ＬＤとかＵＬＤが出て、「なんや、これ？？」とか言ってたのには驚いた。　

　

パネより圧着の方がズサンなんだがな

プラズマと液晶の違いなんてジーッと見比べて分かるが
普通にテレビ見てると時にはそんなに気にならない
そもそもデジタル映像自体速い動きについていくのが苦手
どっちもどっちて感じだな
プラズマが液晶より格段に安くなれば優位と言えるが
このままではすたれていく可能性のほうが高い
先が見えてるな

消費者に見破られてすたれていく前の絶好調のこの時期に作るだけ作って
売れるだけ売っとけというのがマネシタ便器のクオリティ

あぼーん

狭い家屋の日本で数が必要とされてるのは20インチ台のテレビなのな。
世界でもアホみたいに電気喰う高価な大型がバカスカ売れる流れになるとも思えんし。
プラズマの投資は失敗に終わると思う。

4月から休憩時間が45分2回、10分2回の正規通りになるみたい
誰だよ総務にちくった奴ｗ

プラズマテレビの消費電力は、とても大きいと思っていませんか？
パイオニアのピュアビジョンアドバンスドモデルの場合、ディスプレイ部
とメディアレシーバー部を合計した消費電力は５０Ｖ型で３８５Ｗ、４３
Ｖ型で３３４Ｗです。パイオニアのプラズマテレビは、業界でもクラス最
小の消費電力を実現しています。

一般家庭でのテレビの平均視聴時間（一日あたり４．５時間）で計算
すると、１ヶ月あたりの電気代は、５０Ｖ型で９８９円、４３Ｖ型で
９３６円になります。

３２型のブラウン管ワイドテレビの消費電力が約２００Ｗ、１ヶ月あたり
の電気代は約６００円です。３２型のブラウン管テレビから４３Ｖ型の
プラズマテレビに買い替えを行うと、電気代は１ヶ月当たりわずか
３００円ほどの上昇になります。

http://lifestyle-net.com/myroom/menu/tokusuru/02/013_1/index.html

ここって最初3ヶ月の手取り収入幾らくらいになりますか？
また保険や税金等でどれくらい天引きされるんでしょうか？

金がほしいやつは他所へいけ。
ここはほかのどんな会社にも入れないやつらが集まるところなんだよ
あ、お仲間でしたか＾＾よおこそググれない50代男性

線路脇の家に住んでて悩んでいる私
このまま住宅ローンを払ってる方がいいか
ボロアパートで生活保護でのんびりがいいか
全てをすてて足立に行って浮浪者してる方がいいか
刑務所に行ってなすがままの人生がいいか

西成で日雇い労働者でいいんじゃない？

今日面接に行ってきました。

近々面接に行きますが、どんな服装がいいのでしょうか？

カジュアルで充分

ランニングとブリーフで充分

ガンバのユニホームで充分

スーツ着用
３つボタンで黒・紺・グレーが好ましい。
Ｙシャツは 白
前髪は 眉にかからないように

雨カッパとマスク装備で面接行けば間違いなく採用されるぞ

雨ガッパは白色な！
長靴も白色！

茨木と尼崎、通勤距離は変わらないがとりあえず尼崎を希望しとこ
後で工場変更とかできるんかな？

無理。
あんまりややこしいこと言ったら、辞めさせられるよ。

スーツ？残りものを集めているわりに態度がでかい会社だな

まぁいくらでも吠えてろ。ここだけでなｗ

今時 w使うなんて焼酎だけだと思ってた

2chやからって無理にｗ使う必要無いのにな。

A勤に備えて寝るぜ。

でもここは2ｃｈ ｗｗｗｗ
2chでそんなこという奴初めて見たぜｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

↑
２ちゃんねるに踊らされている馬鹿。

↑
自分は違うと、2chで粋がってる勘違い馬鹿

↑
自分は違うと、2chで粋がってる勘違い馬鹿

まぁあれだ、2ちゃんばっか見てないで定職につけってこった
こんなとこで会社の悪口言う暇があったら他探せよ
人生自分で思うほど長くはないぞ

まぁあれだ、2ちゃんばっか見てないで定職につけってこった
こんなとこで会社の悪口言う暇があったら他探せよ
人生自分で思うほど長くはないぞ

お前もな。
会社の悪口なんて一言も言ってないけどな。

特定の人に言ってる訳じゃないぞ
被害妄想強すぎじゃね？

悪かった
(゜o゜)＼(-_-)

あんた結構大人だな
負けました

ID同じ馬鹿しかいないのは仕様ですか？

小学生「工場のリーダー笑」

疲れた〜昼間寝るなんて慣れるわけねぇよな・・・フロ入ってパチか？
パネ検ってそんなに休憩してるんや？大判も圧着も休憩長いゾ！４〜５時間
休憩ってありえね〜！契約通りの休憩なら人員削減できるやん！松下の人事は
お役所仕事やわ。もっと現場に入って人を見る目を養う事！
入社採用の基準がアバウトやろ？面接で会話したらどんな人間かわからんか？
人事入れ替えした方が松下の為ですわ。人の人生掛かってるんやから
他人の合否決める前にもっと自分を磨いて下さい。

アホな上司を敬える精神があるアホ下層な人間じゃなきゃここで勤務するのは難しい

各職場で休憩の多少は個人の考え方で変わるからね〜
それをきちんと評価できない正社員が多いよ

入手しました！


ビエラ次期モデルの動画！
これで、液晶と差をつける！
↓↓↓↓↓↓↓↓
http://l.pic.to/3k1n3

　　　　　　　　　｢＼ 　　　　__ 　　　__
　 　　　　　　　│ﾄ､l、 ／´,　'｀⌒'´　｀ヽ: : .
　 　 　　　　　　ヾヽ!lV/ /　,／　/　　,'　ﾊ、: .
　 　　　　　,ィニ≧ゝﾚ' /　/　 ,./ 　 /　,　ハ : : .
　　　　　 く<-‐7´ _｣]　l l/_,∠/ 　 /　/ /　い : : .
　 　　　　　￣ﾉ／: :ｆ r'l ｌ /ﾚ'/､_／‐ﾄ'､/ｌ|　li l : : : : .
　　　　　　. : ｛ﾊ　: :|｛(ｌ|y==ﾐ　　　_ﾉ､/ｿﾘ　ll | : : : : :
　 　　　　: : : :ヽヽ: :|､lﾊl､ﾞ 　 　 　⌒ヾｌﾉﾘ　ll l : : : : : : 　
　 　　　　: : : : : : : : V＼ヽ、 `ｰ 　゛ノﾙんｲﾘﾉ : : : : : :　　はいはいわろすわろす
　 　 　　: : : : : : : : : ,.--､_ﾊ`‐ｒ=ﾆ--､′ノ. : : : : : : :
　 　 　　: : : : : : : : /　　/-ｮﾛ'ヲ´ 　 i　l : : : : : : : : : :
　 　 　　: : : : : : : 〈　　,ﾊﾌ'兀｢ 　 　 !　} : : : : : : : : :
　 　 　　: : : : : : : : ヽ, 　 ト{‐ｌﾊ.　ヽ '　ﾉ : : : : : : : :
　 　 　 　 : : : : : : : 〈 ,　　!｛ｿ 　 ヽl／|､: : : : : : : :　　　,ｒ-､
　　　　　　　: : : : : : ｀ヽ 　V 　 　 j _ノ ,スヘ_ノ7--‐ｲ∧〈
　 　 　 　 　　: : : : : : : {　/ 　 　 ,ﾊ､ 　_//く　〈 ___ r'九〈ﾊ.}
　 　 　 　　　　: : : : : : :ﾚ' 　 　' ,ﾊヘニイヽ_厂　､ノｿト}〈V´
　 　 　 　　　　　　: :_ノ‐- ､' 　{∧　トヘ_｢ 　 　{Y: :仔 之_
　 　 　 　　　　　　〈l￣＞-､_ 丶ﾚ^ヽ厂｀ 　　　上l_:/Z/ｿ‐′
　 　 　 　　r个ｙ'⌒ll_,/‐､;_,､ﾄ､__ﾄ､ 　｀ ｰ/｢＞,､ └トｆ‐′
　　　　　　{_Ｙ＾lヽ､,ど ,　, 　〈__j,ﾊ､)　､_ｲソ´｀ヽﾍ､ﾉ､lフ
　　　　　　ヽ＞ゝﾊ 〈ﾉ{ ｌ! ﾊ_j人lJ　　/ソ: : : . ﾉﾌく_.ｲ
　　　　　　　〉　〈､ｿ´　UU　　　　 ､ノ入 : :__rクｰ＜__〉
　 　　　　∠__, 〈_⊥、′ 　i　　_,ｒくソヽ√ヽﾌ
　 　 　 　　　j__ルく_/Ｔ'┬_ヒｽ⊥ｲ ＼ﾉ
　 　 　　　　　　　　ヽ√ ＼丿 ヽ/

パソコンで入力作業ばかりやってるアホは現実が見えないわな
やってる本人はエリート気取ってるけどｗ

茨木には仕事中にケリ入れるアホなリーダーとかいるけど尼崎にも
そんなアホなリーダーとかいる？

暴力振るうのかよ！！

ｽﾚ違で悪いが、門真のAVCの雰囲気や作業内容分かる方いませんか？

>>266
この会社は何でもありよ　なにせコンプライアンス教育なんて全くですから
何か問題があれば責任を擦りつけるぐらい　まぁ派遣がなにしようが知りませんよ
ってもんでしょう

みなさんは何が不満なんですか？
これから工場で働こうと考える人の為に全部言ってください

仕事も無いのに、人だけいれて、時間を潰させる事、
松下は人件費削減とかいってるのに、期間工は馬鹿みたいにとりよる。

　マジ、一日、休憩交代要員以外仕事ないのですけど・・・・

もっと、忙しい、他工程いきたい。

　8時間近くも、なんもせんで、ぼ〜っと馬鹿みたいに・・・・

あぁ、嫌だ嫌だ、　他の仕事さがそ、

忙しくても暇でも時給変わらんから暇な方がええやん。

　変な奴いて、話しかけても、つまんないから、時間が経たん

できる奴は、何も指示なくてもテキパキ動きよるけどな。
本人の資質の問題。
上司はそういう資質も見抜いて、その人に合わせた指示しないといけないんだが（笑）
ほっといたら仕事できない奴に、仕事与えるのは上司の責任。

仕事ないよな
機械回ってるのを見てるか、消耗品のチェックや補充や交換。あと、掃除
これだけしか仕事ない
たいした入力もないのに、パソコンで時間潰ししてる奴もいるし。せめて見回りでもして動けよ

意味の無い作業を無理やりつくってるだけの間違いでは？

今は単に人をたくさんいれて5月から人数を絞っていくだろ。
年寄りは真っ先に解雇しないといけないからな

47才の自分なんて今年早くも3回以上健康診断されてますよ・・・大丈夫かな
ハネル理由を無理やりつけられないか心配です

>>277
なにを根拠に

>>228
マジ、勉強になりますた

今日の選挙なんだったの？

男の５０〜６０は「だんでぃずむ」で格好つくこともあるが、女の３０は所詮単なる中古。しかもリバース不可能なやつ。哀れ。

3課は一番大人数の部署だそうだが、一番暇な工程なんですが・・・・。
なんで必要もない人間を押し込めてるの？ここって、猿でもできる仕事だけど
　一人あたり年間300万位はらってるんでしょ？　要らない人間は切ればいいのに
何十人下手したら、100人くらいいなくても、普通に工程は動かせそうだな・・・

　とりあえず、つまんないから、俺は辞めます。

男女ともに年齢をとわず
工場なんかで派遣や期間工をやってる時点で負け犬だワン。

その負け犬の中でも工場で働く30代未婚女はさらに負け犬だワン。
しかし
綺麗な30代女は勝ち犬にしてあげるワン。
結局工場作業員とか派遣とか関係ないワン。
女はかわいいかそうじゃないかだワン。

おれは半バックレで辞めた
まともな人間なら、ここで2年3ヶ月過ごしてもメリットはないと直わかるだろ
仕事が見つかり次第バックレでいいだろ

面接を受けに行ったがすぐに働けないという理由で
落とされた。履歴書が届いたよ。

今働いてるなら、辞めてまで行くようなとこじゃないぞ
時給1000円以下のとこでバイトしてるなら、行ってもいいかと。

今、働いているところは給料が安いが将来やりたい仕事なので満足。採用されなくてよかった。
採用されてもいかないと思う。

>>289
夢がないね。

何時解雇されるか分からないところよりはいいと思うね。
また、資格が一生使えるしね。

この尼PDPシステムに未来はあまり感じられないが
>>291よ
こんなとこに書き込みしてるなんて未練たらたらやん
死んだらええねん

まだいたのかよ、と誰もがつっこんだに違いない

>>290
暴カニ男にバラバラにされんよう気をつけてね。

技能なんか身に付かないとか、メリットが無いとか、すぐに辞めたほうがいいとか、色々といいますが、
「正社員になれる能力がある人」ならその意見は正しいでしょう。

能力の無い人はどうすればいい？
将来何の役にも立たないような先の見えない派遣でも何でもいいから働けるだけマシってもんでしょう。
無能は無能なりの仕事をすればいいのさ。

この会社でどんな技能がつきますか

ここでなまったら契約打ち切り後は警備員しか仕事ないだろ
普通の工場はしんど〜。と思うぞ

そりゃパネ検だけだろ

（ ´,_ゝ`）ﾌﾟｯ
299げと

【ネットワーク】松下電器：ネット事業撤退・IIJに｢パナソニック　hi―ho(ハイホー)｣売却…12億円前後 [07/03/24]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1174691110/

ひたちまくらせる
フジワークのかわい西元さんアナルやらせるらしい

>>295
無能なりの仕事というのは無いよ。
無能なﾔｼは、無能さを思い知り少しでも有能になるよう努力しろ。
単なる雑用でも能力が必要となってくるからな。

パネ検は天国だぜぇ！
休憩長いし 半年も居れば新人の女を手足のように扱えるしな！
お前らはムサッ苦しい野郎に紛れてクリーンルームでホモっときな！
あーぁ今日も仕事が楽しいぜ♪

限界ギリギリまでシゴキを我慢しながらエロムービーを見ていた

もう我慢できないのでチン○を出し、裏側をなでるようにしてただけで発射しました…

１０秒と持ちません…

この早漏の直し方、誰か教えてください…

女性とやってる時も入れて１０ピストンほどで逝ってしまいます…

どうしたらいいですか（泣）

有能なのはこんなとこにこない
仕事を選べる脳味噌がある

でも根本的に有能ならどこで仕事してもやっていけるんちゃう？
派遣だからとか工場だからとか２ちゃんねるとか・・言い訳して。
情けないわ(> <)もう少し真剣になろうや！偉そうにい言ってもうたけど、
みんな仲間やん。ちゃんとした情報交換しようや・・

>>306
釣られてみるから何か情報だしてみなよｗ

限界ギリギリまでシゴキを我慢しながらエロムービーを見ていた

もう我慢できないのでチン○を出し、裏側をなでるようにしてただけで発射しました…

１０秒と持ちません…

この早漏の直し方、誰か教えてください…

女性とやってる時も入れて１０ピストンほどで逝ってしまいます…

どうしたらいいですか（泣）
無視しないでください！！！

チンコに唐辛子でも塗っとけ

>>309
意外にも耐えれるね
少し先がしびれる程度

>>307
これって内部機密明かしちゃいましたかね（ ´,_ゝ`）ﾌﾟｯ

マジで有能な奴はさっさと見切り付けて辞めていってるね
無能な奴らは、プロパー目指してるｗ

何もできない、それしかないから目指すことが堅実で当然でしょう

さっさと辞めていってるのは、どう考えても社会不適合者なんだが

もひとつおまけに、プロパーはまず工程長になれないことには話にもならんのだが

>>285
なんだ？このつまんないレス。

面接の時ＰＤＰのひとがそのようなこといってました。
プロパーになるには工程長以上にならないとなれない。
なれる人は少ないと思いますと。
まだ直接採用ではなった人は始まったばかりですのでいないです。
といってました。
クリーンルームで働く人てかっこいいと思って応募しました。
早くクリーンスーツを着て働きたいです。

どこの工場でもいっしょだけど無塵衣に着替えてエアシャワー浴びたら喫煙休憩はもちろんトイレにすら行けないよね。
これって結構つらい仕事だよなあ。鉄板を切ったり折り曲げたりしてる職場なら適宜一休みしたり用を足したりできるのに。

製薬とか精密機器とか化学など、とことんホコリを嫌う職場には、独特の難儀がある。
それに適応できるかどうか、適性が問われるのは意外とこのへんじゃないかね。

>>317
トイレはウンコがきつい。
あの突然襲ってくる苦痛・苦悩・・・('A`)
昼間にウンコに行きたくなるなんてありえない、という健康的な胃腸の持ち主が羨ましい。

長く続いてる人は皆工夫してるね。
オレは以前メシ食わない作戦というのを試みた。
メシ食わなければクソも出ないから。
三日で挫折。なんかフラフラしてとてもじゃないが続けられない。
当たり前のことですけど〜。

で、その後、あらかじめ正露丸服用しておくとか、ストッパを常に携帯するとか、
便意がなくても出勤前にチョッピリでも排便しておくなどして、なんとか適応できた。

あと深酒はダメだね。
胃腸にきて便がゆるくなるからね。

自己管理はやっぱ必須だね。
どこでなにをやるにせよね。

>>319
工夫もあるかもだけど、体質的というか・・・。
学生時代にたくさん居たでしょ？「学校でうんこなんか行ったことない！」って健康的胃腸の人が。

ああ、わかる。
ま、体質的にあわない職場に深入りしないでいららればそれがなによりなんだけどね・・・。
でも生活があるからなあ。
ｶﾞﾝﾊﾞ。

zash ◆H8s.SckvxY
ｺﾃは自己主張の強いアホ多いようなので無視します

プラズマテレビ「品番：TH-65PX500」ご愛用のお客様へ？？
2007年3月22日？？

平素はPanasonic製品をご愛用いただき、誠にありがとうございます。？？
この度、2005年10月より生産販売いたしましたプラズマテレビ？
「品番：TH-65PX500」の一部製品におきまして、部品の取り付けに？
バラツキがあり、画面の右上または左上に細い縦線が出る症状が？
発生する可能性のあることが判明いたしました。？？
安全上には何ら問題ございませんが、弊社といたしましては、？
お買い上げいただきましたお客様を対象に無償点検を実施？
させていただきます。対象機種をご愛用のお客様におかれましては、？
下記の専用フリーダイヤルへご連絡いただきますよう謹んでお願い申し上げます。？？
お客様にはご迷惑をおかけしますことを深くお詫び申し上げます。何卒ご理解とご協力の程、よろしくお願い申し上げます。？？

対象機種？？
機種名表示位置Panasonicロゴ表示の下部？？
　？？
品番？：？TH-65PX500？？
お申し込み窓口？？
　？？
専用フリーダイヤル（無料）：0120-878-505？？
受付時間：9時〜18時（日曜・祝日は除く）？？

窓口にご連絡いただく、お名前、ご住所等のお客様情報は、本件に関わる無償点検業務のみに利用させていただきます。？？
なお、ご提供いただいたお客様情報は弊社が定める個人情報保護方針に即し、厳重に管理いたします。？？

パナソニック？お客様サポート？プラズマテレビ「品番：TH-65PX500」ご愛用のお客様へ？？
http://panasonic.jp/support/tv/info/65px500.html？？

ttp://up.nm78.com/old/data/up128194.jpg
このおっさんのほうが面白い

今日もパネ検で楽しむぜぇ！

ネットで調べたら、平均16時間労働だと数年前のブログに書いている人がいたんですけど、今はどうですか？

おまえらは面接どんな内容だった？
あと俺スーツ着ていちゃったけどおかしかったかな？

スーツって・・・
正社員じゃなくて期間社員なんだから そこまでしなくても まともな格好なら私服でもおK
要は内面だわ！

スーツ！？


オレなんて‥ 夏ということもあって、短パンにタンクトップで受けたぞ

所詮まつしたのバイト　肌着とジーンズで十分

立花にバスに乗ると まあまあいい女が乗ってることがある。
「おっ！ええ女が入社したんや！♪」
バット！
途中でみんな降りて 出がらしのみがバスに残るorz

烏賊臭い男ドモよりましだとおもうわ！

>>332で『出がらし』が、何か言っておられます

いちいちつまらん突っ込みすんなよ。

明日、プロパーの第一期試験あるみたいだね

直雇用はアホばっかw

漏れは賢すぎて採用されんかた。

>>331
ひどい。
でがらしとか言うなバカ

>>332
SOS団ｗｗｗｗｗｗ

ここってヲタク多い？
サークルでも作って仲良くしようぜ

【尼崎】「AVと同じことしたかった」　小4男児が同級生の女児を公開レイプ
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1174969927/

4班の班長は俺達と同じ期間工の圧着から社員になったらしい
夢は叶うぞ

>>342その班長は 何歳くらいで、社員になれたんですか？

4班の、どの班長だ？ロクなのはおらんが・・・ｗ

どうやら、おれもプロパっぽい
給料決まったら教えてやるよ

基本給\198000

>>346そんなに高いのか？
オレの会社とは、えらい違いだな‥

シャープ液晶亀山工場はどんな感じかな

http://m.pic.to/5lb1w
〜〜〜〜っっっ死ね！！！

でかいクレーンがいますた

事務職の募集も最近はよく見かけますが
やっぱり女性の事務経験者しか採用されませんかね。
当方は契約社員で営業を一年の経験しかない野郎なのですが、
無理っぽいかな。

それを選考するための面接なんだぜ

>>351
まぁ、ぶっちゃけ逆の立場で考えてみよう。
君がそこの社員なら、事務員は可愛い娘がいいか、野郎がいいかって事だ。

うほ

ここの生産技術に入るにはプロパーになって配置換えでなれるのか？
プロパーになっても工程長や班長やるより、開発関連いきたい

尼は知らんけど、茨木はプロパの生産技術の人いるね

工学部でも出てたらなれるんじゃないか？

おい、お前等そんな低レベルの事言ってる時点でプロパなんかなれないぞ!

こんなとこに書き込みしてる暇あるならもっと真面目に仕事してくれ! 仕事覚えような! 頼むわ!

覚えても将来何の役にも立たないからな〜ｗ

>>342の話はほんと？

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070328-00000015-yom-bus_all
正社員−非正社員＝１２万７８００円…月給格差横ばい

>>360
釣られるなバカｗ
有期間雇用が始まった時期を考えてみろ
ちなみに松下は、有期間の直接雇用は今回が初めての試みだ

誰か事実を確認して欲しいんだけど

俺ハルヒと同じ高校出身だけど
他に同じな奴いる？

来月からスイングゲートのとこに金属探知機みたいなのつけるみたいだな
給料安いのに、無駄なとこには金使いやがってバカじゃねーの

>>342
の話が本当なら私も頑張ってみようかしら

溺れる者は藁をも掴む…か

>>366
まだ期間工から社員になったヤツすら殆どいないのに・・・・
班長職は全員ＭＥＩの正社員、おまいらはＭＰＤＰの期間工あるいはプロパ
待遇は月とすっぽんだ

>>363
>>366
それはたぶん昔景気のよい時(20年ぐらい前)に中途採用で電器の正社員になった方ですよ
その期間社員ではなく正社員として入社し見習い期間(準社員)をへて本採用になった人たちだと思います。
その話が本当だとしたらの話ですが･･･今まで直接雇用の期間社員はほとんど採用していないはすですよ。
。

よく考えればまだ松下PDPの社員っていない？
全部松下電器産業って本社の社員？

話し変わるけど、4班には可愛い子3人くらいいました
彼強いるかな？

電器産業の社員とプロパってどんくらい待遇違うのかな？
知ってる人いる？

>>372
聞かない方が良かったて思うくらい

決められた立場があるから工場で働く松下社員は高卒だし定年まで工場。
本社の大卒組は厳しい競争の結果出世できる者とそうでないものに分かれ、子会社に出向。
始めからその後は決められている。
プロパーと松下社員とでは出世も扱いも違う。
プロパーだって松下の大卒の初任給と同じか安いくらい。ボーナスとか手当てを含むと新卒の方が高い。新卒は出世するし給料も上がるし、左遷されても工場作業員にはならないし、夜勤とか工場でボタンを押したりしない。
工場長は本社から。なので高卒の工場で働く松下社員は工場の中の役職まで。
松下社員を差し置いてプロパーがデイワークとかの役職までいくのも常識としてない。
給料もプロパーは上限はここまで（例えば本社の総合職の30歳の給料までが上限とかあるはず）

雇用も松下社員を切るかプロパーを切るかといったらプロパーからきる。松下社員の方が給料高くても。それが普通ということなので絶対的な話じゃないけど。

>>374
日本語でいいよ

いや、普通に読めるやろｗ
>>374
まぁ常識的に考えるとそうなりそうだよね。
これだけ受験条件も厳しくてそんな待遇じゃ
やる気も出んわ。

>>374
やっぱそうですよね。実力主義というのも結局松下社員の間だけの話ですかね？

>>376
>>377
そもそもスタート地点が違うんだから仕方ないだろ
最初から正社員雇用（例え中途採用でも）とこの間まで契約あるいは請け負い会社の社員と

でも私はいつか4班の這い上がっていった班長のように頑張ってみたいなぁ

>>379
だから班長は期間工上がりじゃないって、何度言えば（ｒｙ

その4班の班長の話が本当だとしても
プロパーはＭＰＤＰの社員だから
子会社の社員が本社からの出向の勤続年数の長い松下社員を将来的に指示する立場になれるかといったら難しいとは思う。
なったら、本末転倒な状況に松下社員は面白くないよな。

>>379
心配すんな。お前は2年3ヶ月もいられないからｗ

自分が雇う立場に立つとよく解ること。
どんな人間を大事にするか・したいか、一目瞭然。

コスト削減のため雇わないとか・・・

基本的に全員、期間契約社員な訳で
大事にはしていない
が 答え。

>>379
書き込み369を読んでみてくださいね。違うから・・・

製造は出向社員から切るやろ
希望退職っていうタテマエで
技術や開発の社員は別格やけど

>>364
西宮北高のことか？

子会社に出向がリストラな訳だけど他の製品を作ってた松下の社員が
今度、4月からＭＰＤＰに出向されてくると聞いたけど。受け皿だな。
プロパー枠は増えないよ。

>>389
何でお前そんなに必死なのよ（ ´,_ゝ`）ﾌﾟｯ

嘆いてるのさ

>>389
バカ？

ナルシスト？

俺が248とかで何回も書いているがそれが2Ch wwwwwwwwwww

>>394
ねらー気取りﾃﾗﾜﾛｽ

あったま弱いんやね、君

俺は248を書いたネラーだwwww
匿名掲示板なんだよwww

さすがに今日はむかついたぜ
２１時２０分に○班全工程全員集まれということで帰り間際に事務所前に集まったが
なんのことはない、交代勤務からデイワークに変わる人と、P４に変わる人の挨拶を聞かさ
れるだけだった。しかも全然知らない人の。
こんなの関係者だけでやれよ、まったく。
しかも挨拶がおどおどしていて、聞いていられなかった
もしかしてこれって罰ゲーム？
まあ本当はその前に班長がしゃべっていたことが本題だったんだろうけど
あいかわらずボソボソ言ってるだけで何言ってるか皆目分からない
まったく無駄な集会だった
有期間社員を私物化しているとしか思えない
こんなこと普通の企業だったら責任問題に発展するけど
さすがにここは平気なんだろうな
そんなリーダーについていける人がプロバーになれるんだぜ
社員になりたい人、せいぜいがんばれや

>>397
m9(^Д^)プギャー!

>>398
残業代稼げたと思って喜んでおけ

>>400
タイムカード押した後の集会だから残業代出ねーんだよ

まぁ普通は朝会等でやるもんだが、仕事終わった後で集めて挨拶したからって
責任問題ねぇｗ
お前大げさ過ぎるんだよｗ

小学生「工場のアルバイト笑」

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070331-00000005-yom-pol

雇用改善でホームレス大幅減少…厚労省、全国調査

>>398
P4ってもう稼動するんだっけ？？

>>くされが…ほんまもんやの

>>398 おまいなぁ〜・・・(^▽^;)
3課の2班の工程の人間ってバレバレの書き込みやんけっ!
もっと頭使えやw 脳足りんさんw
おまい新しく入ってきた奴だろ?

わかってそれがどうしたんだ？と思うけど。それを嬉しそうに指摘して意味あるのか？それも不確かな話で。
脳たりんと言えるほど立派なのかとも思うが。どっちかといえば脳が足りんからここで働いている者が。
結局、バレバレな事を書いた奴を馬鹿にしたかっただけの話か、バレバレと言いたかっただけか？
読む側からしたらバレバレと指摘する書き込みをしてる方がどうでもよかった。

>>408
お前何が言いたいんだ？

昔、勢い0.3とかだったのに
今・・・12.3か廃人的な書き込みする奴多少は増えたんだな。
やっとお前らもパソコン使えるようになったか

>>408 何が言いたいのかわからんw(藁)
もっと明確にまとめてから書くようにwﾌﾟｯ

>>411
代わりにおれがまとめてやる。
期間工でしか働けないような無能同士、仲良くしろってことだ。

と期間工にも慣れなかった落ちこぼれが言っておりますがw

>>412
無能とは言わない。シンプルに世間の標準より頭よかったらここでは働いてないからね。
実際に高卒か産近甲龍までの二流がほとんどだろ？
自分の頭脳に自信のある人が多いんだなぁと。

>>414
いくらイイ大学出てもニートじゃ・・・・・・・・・・

勉強が出来ても活かせなければ意味無し。


ただﾎﾞﾀﾝを押すだけの作業でも、頭良いﾔｼはわざと間違えてるよ。異常が出ても焦ったﾌﾘで平謝り、対処の仕方をﾊﾞｯﾁﾘ見て頭に入れてる。
それだけなのに、数段のﾚﾍﾞﾙｱｯﾌﾟ。
時間と戦ってる殆どのﾔｼらには理解できんだろうけどな。

単純作業、頑張ろうゼ。

わざとねぇ。。
頭のいい奴（理解の早い奴）はそんな小細工必要ないんだがね
あれじゃねーの？
実は単純なボタン操作をうっかり間違えて、今度間違えた時にこっそり対処しようと
必死で見ている。
そんな姑息な奴に思えてならない

ここの作業って、ＰＣを使用したオペレーターや電子顕微鏡を使用した検査とかでなく、簡単なボタン操作なん？

>>418
そうやって簡単に考えとけ。

ダイジョブ、オマエみたいな奴は運搬か研磨か封排やから。

ここて求人よう出てるけど、そんな人たりんの？
それとも出入り激しいの

>>417その通り！小細工だよ。理解が早いだけじゃ限界あるしな。理解が早い＝有能だとは限らないｗ

朝会、夕会問わず人集めて訓示たれるなら
はっきり聞き取れる言葉でしゃべれや
全員が聞こえないこと喋っても意味ないだろ
立って者の身にもなれよ糞リーダー

>>422間違えたorz
×立って者の身にもなれよ糞リーダー
○立ってる者の身にもなれよ糞リーダー

>>422
で、お前は聞こえない旨伝えたのか？
ガキじゃねーんだから、そんくらい言えよ
そんな事も言えないで、いくらここで吠えても、みっともない
だけですよっと

>>424
おまえ社員か？　偉そうな口聞くな　
これは有期間社員の総意なんだよ　

おまえら喜べ。うちの糞シフトリーダーが4月からP4に異動したから。
こいつなｗ
　　↓
ttp://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1163383698/665

>>425
日本語が理解できないらしいから、何言っても無駄か

暇

パネ検はほんまええわ！
夜勤でも女とワイワイ楽しいし休憩もたっぷり！
他の工程にゃ移れねぇな！
なんか最近パネ検の風当たり悪いが
そんなの俺にゃ関係にゃい！

「風当たりが悪い」→「風当たりが強い」な

パネ検ジャない奴がヒガンデ書き込み熱心ね

しかし食堂の味はいけてないよなぁ！
安けりゃおkなのか？
サラダはしなってるしな！
チキンばっかりで飽きるぜ！
そば＆うどん入れてるおっさんとろいから見てて苛立つし！
違う業者に替えろよ！
まつした〜

おれもパネ検
すげ〜〜〜〜〜〜〜〜〜楽
休憩は5時間
女は食い放題

糞厚いクリーンスーツ着て、走り回ってる3階の連中って馬鹿みたいｗ

いやクリーンルームでセックスとか日常やで

イイヨネ

>>427
そうさ、日本語出来ないからここで働いてるんだ
お前も同じだろwww

Ｐ４っていつから稼動なん？新しく入った奴等でちゃんとできるんか。

P3からP4には社員以外の移動は無いって聞いたけどそうなの？

>>437
７月ぐらいじゃね？

パネ検5/1から厳しくなるから覚悟した方がいいよ。厳しい人が移動やから。
休憩は契約書通りやし、サボってパネル流さなかったら、パソコンで
データ出されれて契約更新無くなるみたい。頑張って下さい。ご愁傷様。

>>440
それはまずない。社員様は優しいから

>>440
それはまずない。５．１の異動なんぞありえない。
世間様はGWで、お前らは交代制でも誰が異動手続きやるんだい？

>>442
めでたい世間知らず現る！

http://tenshoku.mynavi.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_Jobinfo_form&bookmark_flg=1&client_id=85949&plan_id=1&contract_id=2&job_seq_no=1&ty=0&rm=0

ヒント：肉体関係

あぼーん

パネ検は極楽
巨漢デブの役立たずでも、1年で5人食ったらしい
って事はパネ検は皆兄弟？

派遣→1年で期間満了。それ以上雇用するには直接雇用しなければならない。
↓
請負→期間に規定はないが、仕事を教えちゃいけない。仕事を指示しちゃいけない。
↓
出向→苦肉の策で上記の条件はクリアできたが、人数が多すぎて派遣業務に当たるとの指導あり。
↓
直接雇用→どうにもこうにも八方ふさがりで、今までやった事のない雇用形態に踏み切る。

まぁ流れはこんなところだ。
法に振り回されたおかげで、一番被害にあったのは労働者なんだという事を、会社は深く受け止め
ないといけないな。

適当に生きてきて、社会に出てから世の中の厳しさわかった奴に
言われても受け止められんなぁ〜

おまえもそうだろ
だからここにいるんだろ

有期間社員ってなんですか？
期間を限定して仕事をしていただく、雇用形態です。松下PDPでは3ヶ月から最長2年3ヶ月の期間を設定しています。
工場で働いたことがないのですが、大丈夫ですか？
大丈夫です！専門的な知識や特別な能力は必要ありません。現在仕事をしている有期間社員の大半の人が工場で働いた経験のない人です。親切・丁寧に指導しますので、どなたでも安心して仕事を覚えることができます。
どんなふうに仕事をするのでしょうか？
色々な製造過程において、他の社員と一緒にラインにそって仕事をしていただきます。最初は少しずつ、仕事を覚えていくにつれて徐々に作業の範囲を広げていっていただきます。
一日にどのくらいの時間働くのですか？
ここでは日勤（デイワークといいます）と、交替制勤務の2パターンがあります。日勤は実働7.75時間。交替制勤務では実働10.5時間が、一日の労働時間となります。この他に業務の都合によっては残業や休日出勤もあります。
仕事はキツイですか？
どんな仕事でも、その仕事なりの厳しい面があると思います。工場のお仕事も、決して楽な仕事ではありませんが、（ビエラ）を自分の手で作る喜び・感動を一緒に味わいましょう。
休日はどのくらいありますか？
交替制で28日につきお休みは14日。つまり、月の約半分がお休み、ということになります。やりたいことがある人や自分の時間が沢山欲しい人には、このお休みを有効に使っていただけると思います。
正社員になれますか？
工程のリーダークラスの実力を身につければ正社員の採用試験を受験出来ます。まずは有期間社員として経験を積み、リーダーシップとスキルを身につけチャレンジしてみませんか。

工程のリーダークラスの実力を身につければ正社員の採用試験を受験出来ます。まずは有期間社員として経験を積み、リーダーシップとスキルを身につけチャレンジしてみませんか。

ただのゴマすりだけでは難しいだろうし
本当の意味で肯定のリーダークラスになり
正社員の採用試験に合格することをクリアして

それでやっと正社員なのね

ハードルはかなり高そうね…

一つの工程に、何人位おるん？ 平均的にみて‥

工程のリーダークラスの実力って以外と低いよな。

それはお前んとこだけだろ

人を批判するのはバカでもできる。
相手を認めることができてこそ自分の成長がある。

なんか宗教じみてきたな

工程ﾘｰﾀﾞｰの実力は工程によって違うな。
たいしたことないﾘｰﾀﾞｰの下だったら逆にﾁｬﾝｽじゃねーの?
その分しんどいがなｗ

よくある手。
登用制度ありというが実質的には登用制度なんてなきがごとく。
頑張れば必ず登用されるということではなく、頑張ろうが頑張らまいが登用は松下の胸ひとつだからね。松下は基本的に正社員にはしたくない。頑張っても登用しませんで終わり。

俺 この２ヶ月ほどで１０日ぐらい休んだけど更新できるかに？

できなければ名前を変えてまた入社すればいいんじゃまいかる？　　　ウフっ、

例えば 　島おさむ→嶋オサムのようにすれば気づかないんじゃまいかる？　　　ウフっ、

そっか！その手があるよな！
けど…
違う工程だったら いやだな…
まっ！
とりあえず 安心した！
これで今月も休めるかに！

周りで正社員登用された人がいたらそれは桜って事？

>>465
少なくとも>>461-464みたいな考え持ってる奴には一生回ってこないだろうな

松下電器産業は月20万くらいの社員なら大歓迎だそうですよ

なんとなく思った

月20万以上分働く月20万の社員のことなｗ
なんもできねー月20万の社員はいらねーだろｗ当たり前か( ^ω^)

年収240万円の松下の社員なんてあるのかな

やっていけねーじゃない

少なくとも350有ればいいんだが

月25万　25×12　290
ボーナスで　30×2　60

と考えれば年収350をクリアできるわけだが…

間違った…

月25万　25×12　300
ボーナス　25×2　50

>>470

大卒の最低賃金じゃないでしょうか
安いですね

>>472年収２５０万の、オマエが言うな！
１０年以内にボーナス込みで、４００万もらえるように なればなぁ‥

手取りいくつよ？

年収で400あっても松下って保険とか結構手厚そうだから20ちょいかも

>>472このスレにいるオマエは、社保などを引くと手取り20ないだろ

今現在
毎月手取り約26万x12=312
ボーナス40万前後x2=80
２２で年収約400万ですが…

コラボ時代
毎月手取り13万x12=156
ボーナス10万x2=20
年収約176万
アホかとｗｗｗ

コラボで働けば働くほど時間の無駄

コラボとは何ですか？

ご教授ください！

>>477
手取りでの分を年収として計算は世間一般にはしません、
世間一般的には手取りではなく天引きされる分含め年収といいます。

プロパー試験とは何ですか？

一般常識の分かる人間がここにどんだけいるのかと

コラボとは何ですか？
プロパー試験とは何ですか？

>>477本当は、現在もコラボなんだろ？

何人採用するのか計画くらいあるだろうに明らかにしない、客観的制度にしないで登用制度ありといっても説得力ないな。
社員の人はプロパーを増やしたくないし増やす状況じゃないと本音をコッソリ吐露してたよ。
期間工でパネル作れるし。わざわざ正社員増やしてコストかける必要ないと。
まぁその人は俺が辞めるからコッソリ吐露したんだろうな。

使えねーﾔｼに限ってそんな事言ってるっぽいな。

願望でそうあって欲しくないのはわかるよ
頑張って目指す人はそれでいいし。
ただ後で話が違うと言っても後の祭だからカキコしただけだし。
まぁ実際に現在どれだけ登用されたかだな。今は俺は知らないけど。

プロパー試験で出た問題
社長の名前は？
受電電圧は？
設備で入ってる請負業者は？
食堂のカレーライスの値段は？

結構マニアックな問題が多かったよ
次受ける奴は参考にされたし

>>486
お前は今までそう言って何も行動起こさずに来たんだな。
今頃期間工の募集みてグダグダ言ってる所を見てもわかるよ。
人よりも人生出遅れているんだから、我武者羅に頑張らないとブルーシートの
テント暮らしになるぞ。

>>488
多分、文章を読み間違えていますよ。思いきり
あまりに文章読めてない人だからビックリして書いちゃった。あなたみたく高卒じゃないから心配しないで。履歴書を汚した点は認めるけど。
皆ごめんな！しょうもない書き込みスマソ。

高卒だろうが大卒だろうが同じところで働いてるだから目糞鼻糞！
今後どう頑張るかだろ？やる気のないやつは去っていけ！
俺は頑張るぜ！
やる気のないやつは蹴落としてやる！
って思っていたら 周りはやる気無いやつばっか…
蹴落としまくらないと…

プロパー受けて条件合わないからって蹴ったやつもいるし。
そんなもんプロパーになったらどういうものなのか松下が最初からオープンにしてないとダメだろ？
受けて初めて受けたやつだけがどういうものなのか知ってそこから判断するって…
客観性や公平性に欠けるし、何が何でもなりたくて必死なやつにとっては貴重な枠を潰された訳だし。

圧着もたれすぎ

圧着って１階のクリーンルームやんな？誰？ってか何班のやつだぁ？

はいったばっかりで名前分からないけど180ｃｍくらいある人。
ふんずりかえってパソコンしてるし

それブリッジマウス

　 　　　＿v_＿_　　
　　　／　　 　 　＼
　 ／　　─　 　 ─＼　 　
／ 　　 （●） 　（●） ＼　　よく考えたらこのスレいらないな
|　 　　 　 （__人__）　 　 |　
/　　　　 ∩ノ ⊃　　／ 　　
(　 ＼　／ ＿ノ　|　 |　　　　
.＼　“　　／＿＿|　 | 　
　　＼ ／＿＿＿ ／

絶対いるよ

多分いるよ

なかま、なかま、な〜か〜ま〜

>>489
お前が社員から聞いたって大きな顔して書いてるけど、少なくとも課長・部長クラスじゃないと
噂程度の情報でしかない事わかってて言ってるんだろうな？
今事実として明らかなのは、頑張ってリーダークラスになれば推薦されるチャンスはあるって事。
それ以上もそれ以下もない。
お前は、ガセ情報に踊らされて、頑張る事もなく辞めていく負け犬だろ？

願わくば、このレスを見る事も無く、今までの自分を払拭して再起に賭けてる事を切望する。

ずっと見てても確かにガセ情報多い。推薦が無かったらプロパーどころか、
試験も受けられないねんから。サブ以上が最低条件。諦めるのか、頑張って
サブ以上目指すかは・・・自由だ〜　プロパー　イズ　フリーダム♪
ちなみに今回は60人（茨城も60人）１割は落ちるらしいけど実際は・・・

じっせぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇい 愛ーしてーる 目ーの前の せかーいを〜

ﾊﾟﾈ、大判、圧着って休憩多いらしいけど実際どんぐらいなの？
ちゃんと仕事してんのかあいつら

松下工作員大杉

うどん玉だけ頼んでカレーかけてもok？

誰か試した事ある？

朝のみそ汁１．５?のペットボトル３本に入れてお持ち帰りしてもおｋ？

>>506
やってみ、おばちゃんにどつき回されてクビだｗ

>>505

苦労無しに進化無し！

>>503
に訂正します
間違いました

進化することなんて本当は全然怖くない！！！！！

って歌有ったよな

そう！ＴＫ時代の華原朋美！

小学生「松下の期間アルバイト笑」

ってか派遣会社撤退の時にプロパになれるのは1/2000だって
言ってたけどすごい嘘だったね。

暑い職場ってあるの？

>>515
熱い部署？
印刷
あれはハズレだ、配属されたら
部署替えしてもらったほうがいい

印刷なんか楽勝じゃん。

なんでこのスレ壊れてるの？
携帯厨増えてるからか？

ハズレは隔壁だろ

はずれはイオン注入だろ

>>517あなたは噂の栗山という方ですか？

中野ですが、何か？

俺っち いくら休んでも解雇ならねえから無敵だろ！！
なっ！？
明日もスロットで本業！いくぜぇ！
松下 糞くらぇ！

>>523
一生休んでよし

神戸の(神戸工場)行く人いる？

エイム人元気？

>>521
お〜！久々に○○なべ○○まの書き込み発見！

売店の女に手出したことある奴いる？
すぐ喰えそうな気がするのだが

>>527
第三者が見て解るような書き込みは止めろよ
全くの知らない人間が見ても解るだろ…それはNG！慎め！！！

フルネーム
わ○○○○う○
確かにバレバレ
やりすぎｗ

苛めってどうなの？

>>531
あるよ。10人以上人が集まればどこでも大なり小なりあるだろうがな

あぁ…
売店におる ちと肥えたメス豚のことか？
いつも会計の時に
「100円になります。」
「○○なります。」
となります連呼しすぎ！耳にこびりつくぜ！
これ読んだヤツも今後 同じようにこびりつくぜぇ！
くくく…

売店のねぇちゃんは松下の正社員おまえらなんか鼻も引っ掛けない

　パネ検暇すぎ・・・・マジどうにかしろよ。
他工程に移すとか、仕事無さ過ぎだろ。時間全然たたないっつうの

正社員つっても松下電産じゃないけどな

パネ検の人間は、暇なのがバレルと人を減らされるので、隠れて時間を潰しています。

人減らせばいいだろ？？？人数で、部署間の力関係とかがあんのか？　マジデ仕事にやりがいを感じられないのですけど。

パネ検忙しいと思いますけどね

プロパー社員って松下労組には入れないんだよな？
入れるのかな？
入れなかったとしたらホント飼い殺しの奴隷状態だな

入れるよ

売店のね〜ちゃんってマジで社員なのか？

パネ検男と女で、仕事量違いすぎ本当にマジデ男あんなにいらんだろ。
俺は、忙しい工程がよかったけど、一日ぼ〜〜〜っとしてないといけないなんて、
拷問でしかない、空いてる時間、家に帰ったりできたらいいのだが・・・

　異動したいって言ったけど聞いてもらえなかった。もう一度言って見るかな。
　　　　マジデいやだ。

前に派遣でちょっと入った事あるけど
楽で会話し放題だったんだけど今もそんな感じ？

ちなみにトラブルばっかりで
ほとんど休憩ってのもあったよ

>>543今もそんな感じｗ。楽過ぎ、１２時間も会話なんてしたくない。

休憩ばっかなら、いっその事帰りたい。人減らせよマジデ、

(゜Д゜)ハァ

>>544
それで給料はきっちり1日分出るの？１日の実働１０．５時間だっけ？

期間工で40過ぎのおっちゃんてどのくらいいます？

期間工の年代分けてみたぞ
20代　45％
30代　30％
40代　15％
50代　10％

一、和親一致の精神

茨木から来た奴、態度でかすぎじゃね？

そういうことは仕事が出来るようになってから言おうなｗ

うちの薄型ワイドＴＶ
http://up.nm78.com/dl/10937.jpg

ウチの薄型ワイドＴＶ
http://c.pic.to/6vjby

一．公明正大の精神

ブラビア買っちゃった。

でかした 偉いぞおまい。
それでこそマネシタの期間工。

>>548
20代　45％
30代　30％
40代　15％
50代　10％

557ですがなかった事にして下さい

駄目だ。皆に謝罪をし反省文を書かないと許さない。
同じ比率じゃないか馬鹿者。

>>557
何が違うのかと真剣に探してしまったぜ、無駄にしてしまった時間を返せ！

いつも無駄な時間費やしてる
お前に償う気持ちは無い！

なにを〜
貴様〜
ケツをだせ！叩いてやる！
バシッバシッバシッバシッ！
どうだ 反省したか！

朝礼で社歌をクチパクしてるのは何処のどいつだい？




あたしだよ！

今日もひまひま…
俺の仕事は女のケツを眺めることだ！
けど 工程のメスはだめだ！
デイワークのメスのがましだ！
なので夜勤はつまらん…

>>564
俺のケツでよければ…
アッー

天然パーマのやつなんとかして
女くどくのに必死になってるよ

各印の和親協力を売るに荒ざれバエが足し

天然パーマのヤツって何班なんだ？

印刷忙しすぎ
ここでグダグダいってる奴らのほとんどは配属されたら逃げ出すだろうな

>>559
ﾌﾟｗ　印刷ごときでｗｗｗｗ

印刷って何？

こんな糞ヒマかったるいとこで働いてる奴ってマゾ？
おまいらの現状は所詮交代要員+P4稼動までもキープ要員

割断工程もも非常に楽だよ〜休憩も5回とれるしね

>>569 確かに印刷工程は忙しいわな。
>>571 字のごとくです。
>>572 おまえがキープの筆頭。
>>573 割断工程をなめてかかったらえらい目に合うで。
　　　まぁ、簡単に言うたら何処の工程もいろいろな
　　　プロセスが有る事を覚えておく事やね。
　　　素人が簡単に楽とか言うな！

どこも一長一短やな。それが仕事ｗ

圧着のデブ豪そうで態度悪すぎ

デブもようけおるけど何班のデブだぁ？

てか４班にハルヒみたいな子いるよね

>>574にあだしよ596ｗ

岡部？もう一人の若い子？どっち？

亀山市５強

>>581
だからなんやねん。

>>582

kawaisou

液晶のシャープとか言ってるの日本だけだし
すでに世界シェアで糞ニーに抜かれてる

三重県亀山市で震度5強の地震、シャープは亀山工場を緊急停止
4月15日15時19分配信 ロイター


　［東京　１５日　ロイター］　１５日午後零時１９分ごろ、三重県を中心に強い地震があった。気象庁によると、同県亀山市で震度５強、津市などで震度５弱を記録した。震源地は三重県中部で、地震の規模はマグニチュード５．３。津波の心配はないという。
　ロイターの取材に対し、ＮＴＴ西日本はこの地震の影響で、三重県内で地震直後に電話のかかりにくい状態になっている地域があったが、午後２時２０分現在で正常に戻っていると説明している。
　また、ＮＴＴドコモ<9437.T>、ＫＤＤＩ<9433.T>、ソフトバンク<9984.T>の３社は、携帯電話などを使って家族らの安否を確認できる「災害用伝言板」を立ち上げた。
　亀山市に液晶テレビ工場があるシャープ<6753.T>は、工場の製造ラインを緊急停止した。同社の広報担当者がロイターに語った。製造装置や製品などに被害があるかなどは、現在、点検中だとしている。
　工場にいた従業員と工場内の建物に被害はないという。安全装置が作動し、地震発生直後に製造ラインを停止した。

★シャープ工場に被害なし 午後1時すぎには再開

4月15日午後0時19分ころに発生した地震について、シャープの亀山工場のある亀山市
では震度5を観測したが、シャープ亀山工場について被害はないとのことだ。

　地震発生当時、亀山工場では300人ほどの従業員が業務に就いていたが、人的な被
害はゼロであり、工場設備についても、かなりの揺れを感じたものの、非常システム等
が機能し、施設、設備ともに被害はなかった。細かい什器備品についても、倒れたり崩
れたりするものもなく、午後1時すぎには、すべての業務は通常どおり再開し、いまのと
　　　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ころ、16日以降の業務、生産計画その他に影響はないという。

午後1時すぎには、すべての業務は通常どおり再開し、
　　　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

>>587
いや、別に興味ないから

>>584
北米市場でも「亀山ブランド」なんて言っているが､知名度･ブランド力は低い｡ 三重の片田舎で生産されようが､アメリカ人には関係ないし､興味ない｡「だからどうした」って感じ｡

液晶パネル世界シェアトップはサムスンだし､自社開発を諦めたソニーがサムスンに話を持ちかけて「S-LCD」を設立｡

株式出資率はサムスン51､ソニー49で取締役社長はサムスン液晶部門出身の韓国人｡

本来ならソニーは新会社を設立せず､サムスンから供給を受ければいいのに､韓国メーカーから供給を受けるというのは､ソニーの偏ったプライドが許さなかったのだろう｡

「ソニーパネル」と宣伝示しているが､小さく注釈でソニーパネルはS-LCD製ですと表記される程度で､消費者に誤解を与えている｡

実質､S-LCDで生産されるパネルはサムスン電子の関連企業「サムスンSDI」製と言っていい程､従来の生産ラインの流用。

ちなみにビエラの一部機種(20V)はサムスンSDI製です。

プライドがないからマネシタなのね。

>>590
ﾁｮｿに魂を売った糞ニーよりマシだｗ

松下に魂捧げますよっ

所詮はチョン製品
完全JPA製はシャープのみ

>>593
日本製でも性能が糞じゃな
ﾁｮｿパネルに負けてるってどうよ？

健康診断終

三ヶ月後しぼられるの！？

>>593
いや､完全国産ではない。

アクオスシリーズは亀山生産だが､アクオスの一部機種(16V辺り)はサムスンSDI製､もしくは台湾AUO製。

富士通なんかは完全にAUOと共同生産。

そのAUOがサムスンとともにPC用TFT液晶でクロスライセンスを結んでる。

ってかこんな所で働いてるお前らがﾁｮﾝ以下って事に気づけよｗｗｗ
ｻﾑｽﾝ韓国人社員>>>>>>超えられない壁>>>>MPDP有期間社員

負けず嫌いというか
二年で終了っていうのが松下の使い捨てじゃないという理由すら言っていない貴方はどうなのか？
貴方が言ったのはそれを分かって契約しといてグダグダ言うなと言うだけであって、使い捨てにしていないという理由ではない事くらいわかってるだろ？
そしてギブアンドテイクだから労働者がモチベーションが低くなってもやむなしという事をもともと言ってたのだよ？ズレた議論をふっかけといてよく言うよ。

プロパー社員になるには持ち場のやく3/4の支持がいる

２７歳〜２９歳職歴無しの就職活動スレッド32
793:04/18(水) 06:48 lws4+gfA [sage]
松下の契約社員のやつで、人事やってる奴に
正社員の件を言うまでしつこく問合わせしたが、完全な釣り広告って言われたｗ
おまいらの言うとおり、派遣を使い捨てしたかったが、マスコミ等あちこち言われて契約社員という使い捨て奴隷に仕方な

http://human7.2ch.net/test/read.cgi/dame/1176116143/793

pu

明日の自己紹介…
赤毛のアンのように
孤児院で繰り返し覚えた詩を暗誦しても宜しいでしょうか？

そうすれば孤児院でのつまらない暮らしをお話するよりも何倍も意義があると思います！

ｂｙ　心洗う女の子

アン・シャーリー

今日は少し社員の人と話が出来たけど社員の人は社員の人で大変なんだよね〜〜〜〜〜

期間工使い捨て？

これが一番の期間工の不安でしょうね…もう寝ます

>>603-607
暇やねぇ。休憩中？

たとえ、掲示板のあなたの書き込みが削除できたとしても、
「あなたがそれを書き込んだという事実」は未来永劫消えることはない。

「あなたの書き込みを見て苦しむ人間がいたという事実」も、
決して消えることはない。

あなたのすべての行為は、雲散霧消することなどなく、
この世にとどまり、漂い続けて、何らかの形であなた自身に
必ず返ってくるのです。

人の尊厳を平気で踏みにじる、あなたの心ない書き込み。
「ネタだから。」というのは言い訳にならないのです。
「あなたが書いたことは、その言葉どおりの意味を持ち、
一生あなたに付いて回る。」ということを肝に銘じなさい。
　　　　＿＿＿
　　 ,;f　　　　　ヽ
　　i:　　　　　　　 i　　 _.,.,_
　　|　　　,,,,,_　 ,,,,,,|　 ///;ﾄ,　
　　|r-==（三);（三)　////ﾞlﾞl
　　(.　ヽ　　:::__)..:: } l 　 .i .! |
　 ,,∧ヽ　 ー==　;.　| 　 　| .|
／＼..＼＼＿＿_ !, {　　 .ﾉ.ﾉ
／　 ＼ ＼　　　　../　　 / .|

期間工で社員試験受けれた人って何パーセントくらいいるの？
試験受けれるのに何年くらいかかるの？
社員になったら給料どれくらい？
不安で仕事に集中できない。

609の書き込みは不愉快でした。

何％か知らんが、受けたのは100人強。
で、今回の合格率は90％弱。
試験は半年に1回で、次回は10月だ。

次回の試験は何年目の人が受けれるのかな？
期間工って尼だけで何人いるんかな？

プラズマディスプレイの社員自体が期間工になりそうな情勢だけど。
日立もプラズマ工場の立ち上げ見合わせてるし。

【社会】 「子供に手を出したらただでは済まんぞ」 “小４男児、女児を性的暴行”事件で、加害男児側の父らが驚きの対応★21
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1177030984/

募集広告では正社員登用を大々的に謳ってたけど面接は派遣会社の面接と変わらず、全く正社員にする意志がないように思えました。内定もらいましたが…断りました

やる気のない奴は帰っていいよ

面接に私服で来る人間は落とせよ！
モラルがたがただわ…
人事の方は今後の参考にしてください

あと入社式のときビデオ見るとき寝てる奴には帰れ！！！ぐらい言って当たり前…

>>618-619
全く同感！！
人事たまには仕事せいよ

え！？同感ですか

>>618
ま、気持ちはよく分かるが、面接で人間性を読めない人事担当者もどうかと・・・
服装で人間性が決まると思うなかれ

て、言うか
よっぽどのバカじゃないかぎり、誰でも採ってるとしか思えないなw

入社後にあごひげも事前に注意！

そんな馬鹿でも正社員になるの？

有期間社員と言います
派遣で使い捨てをしてましたがマスコミが騒がれた為雇用方法を変えました
正社員ではありません、が一応松下の直接の雇用になります。

マスコミが騒がれた為

マスコミに騒がれた為

面接で厳しくすれば正社員より優秀な有期間社員が増える件

そんな事してたらますます使い捨て出来なくなり結果的松下自信が首をしめる事になる…一番高いのはじ ん け ん ひ
経費削減はき ほ ん
自分が使うがわにたって考えればあえて優秀なのははずすよ〜

正社員昇格の条件は？
１勤務内容が優秀である２運を持っている
１と２持ち合わせてはじめて可能となる

正社員になるのは容易ではないと思った方が賢明だろう

>>623

事実そうだろｗｗｗｗ

>>629
お前バカだろ

パネ検のデブでもプロパー社員かよ

プロパーって正社員じゃないの？
正社員になるの容易じゃないってなれん人のほうが多いの？

正社員＝松下電器産業株式会社の正社員
プロパー＝松下プラズマディスプレイの正社員

有期のみんな、プロパー目指そうな。
がんばってみんなでプロパー。１０月試験ガンバろう。

基本的にプロパーになってもらいたいみたい、会社としては。
団塊世代の問題もあるし。定着しようぜ。

有機ＥＬやＦＥＤ主流になったら…
この会社はどう出るの
社名変更して今の工場使って次世代にシフトするのかか？

もともと定年前後や50代はリストラでいないから団塊の世代の退職による影響はないし、全体としては人があまっているから配置替えで対応できる。むしろ早期退職させようかなんてくらい。

液晶／プラズマに比べてもっとも優れている点は画質。
非常に高い電流密度を持ち、10キロボルトという高い電圧で発光体に衝突させる構造なので高輝度なディスプレイができる。
ブラウン管と同系列の蛍光体発光原理なので非常に高コントラストなほか、色再現性、動画のキレ、視野角などでも液晶／プラズマに比べて優位。
感動を伝える革新的なディスプレイになっている。また、省電力で環境にやさしいディスプレイでもある」とSEDの優位性を語る。

http://plusd.itmedia.co.jp/lifestyle/articles/0409/14/news057.html

大画面有機ELの実用化を進めるソニー、フルHD＋倍速液晶を製品化するビクター

http://plusd.itmedia.co.jp/lifestyle/articles/0704/11/news044.html

2008年4月16日(水)〜18日(金)

(第4回 国際 フラットパネルディスプレイ展)

Display2008は、液晶・プラズマ・有機EL・FED・電子ペーパー・タッチパネルディスプレイなどのあらゆる薄型パネル・モジュールが展示される国際展で、
世界中から多数のセットメーカー、自動車メーカーなどのパネルユーザーやマスコミが来場し、毎年大きな注目を集めています。
詳しくはこちらをご覧下さい。

>>641
まだSEDなんて言ってる馬鹿いるのかｗ

先のことはわかんないと思うよ、
それより、これから入る奴らはこれみて、予習しとくんだ、もう入った期間工は復習もな！
http://www.advanced-pdp.jp/factory/index.html

車持ちで入寮希望ですが、寮費はいくらくらい掛かりますか？

にまんえん

松下の有期雇用の募集について質問ですが、
社会保険は強制加入でしょうか？（国保のままOK?）
はじめの３ヶ月契約終了時に契約延長される割合はどれくらいでしょうか？
年齢は45歳ですが、入社できますでしょうか？
（募集には、18歳以上としか書いてないので）


ご回答、宜しくお願いします。

>>648
このスレで聞いてもなぁ
ちゃんと採用する側に聞けば？

>>648
強制加入ですよ。国保のみは×　
厚生年金にも入らないといけないので年金手帳提出必要
そのため会社は年金加入手続きにてだいだいの職歴や今までの勤め先(会社名)
判明しますよ。
例えば、職歴にアルバイト(普通厚生年金入っていないので)なのに正社員
なんて書いているとわかりますよ。

契約は普通に仕事していればほとんど更新されますね。
ただし無断欠勤が数日続けば退職となるので注意。
年はたいじょうぶだと思いますよ。
たしか50代の人もいますし、一回目の更新もされていましたよ。
年よりも人柄(と言うか実際は所として面接時の印象がすごく悪い人ではない
テストが著しく劣らない限りＯＫなのでは？と思う･･･)
今は多量募集なので入りやすいと思います。
ただし18才以上でも学生はだめです。

二重就労防止にもなるね〜

18歳のプーだけど、年金加入していません。加入権もないけど。
その場合はどうなるですかね？

>>652
問題ないですよ、高校や中学を卒業して初めて就職する時に年金手帳が
ないのと同じですから、その会社が厚生年金に入っているとその会社で
年金手帳作ることになることに思います。
20才以上で国民年金加入義務となるので、働いていない場合は19才までは
国民年金手帳なくて普通だと思います。
ですので、当たり前でですが18歳でこちらに入社しても社会保険(もちろん
年金含めて)は全て給料から引かれます。
年金のみ払わないは無理ですよ。

参考↓
ttp://www.sia.go.jp/sodan/nenkin/kanyu_ans01.htm#qa0501-q501

契約は普通に仕事していれば継続でも期間内に正社員になれる人は
どれくらいいるんかな？

>>653
明日、面接予約を入れたいと思います。有難う御座いました。

>>654
極めて少ないと思いますよ約一割以下ぐらいではないでしょうか？
今は100人中10人以下程度だと思いますよ。
それも、ある程度の勤務年数と仕事能力とないとだめみたいですね。
なので、直接雇用で入って2回目までの更新でプロパーになれる人は
ほとんどいないと考えていいと思います。入って3ヶ月でプロパーなんて
ありえないでしょう･･･新卒でも試用期間ですよ(笑)
1年3ヶ月以上(最終更新期間内)勤務し、その工程でもちろん主となり、
松下○器社員が抜けてもできるようにならないとプロパーは厳しいですね。
今の社員と期間工の比率よりもプロパーが増えるとは思いません。
いつまでも人の指示に従っているだけの｢作業員｣だとなれないと絶対考えて
いいですよ。
考えてみてください、できる期間工が一人〜二人いたら入って間もない人が
やめてもなんとか回っているでしょう？
(しっかりした社員がいる工程なら特に)
その一人二人にならないと最低推薦されることはないと思います･･･
期間工がやめてもその都度期間工を補充すればプロパーを増やさなくても
まわっていきます･･･
なのでプロパーへの道はなかなか難しいですが(世界のト○タの工場でも
同じ程度の登用率だと思います)、新しい工場もできるのでまったく
チャンスはないわけではないと思います。(分母が増えるので)
なので、プロパーなりたい人は先輩がやめたら仕事がつらくなると思わず
チャンスと思って仕事を覚え班長等に信頼された方がいいですよ。
あとは無断欠勤はしないことですね。
当たり前ですが(笑)無断欠勤はすごく信用なくしますよ。
という事でプロパー目指していない人はほどほどでいいかもね(笑)

>>654
正社員のハードルはかなり高い。
まず、上司の推薦がないと希望しただけでは受けることすら不可。
少なくとも、工程のリーダー若しくはサブクラスじゃないと、推薦はないと思って
おいた方がいい。
推薦さえされたら、課題レポートや発表などは上司の手助けもあり、合格率は
およそ90％とかなり高い。

>652
お、面接ですかがんばってくださいね。挙動不審はだめですよ(笑)
それとここの掲示板ことは内緒で･･･もちろんカキコしてると
知られたら受からないでしょうけど(笑)

正社員になれるって釣り広告なわけや。
２年後にはさよならなわけや。
騙されるとこやった。さっさと次探そ。

>>652稼いだ金でどうぞ芸術的な映像のアクオスを

釣りでも何でもないんだが（笑）
実際に1回目の試験で約100人が登用されたが、実力の無い奴は
甘い夢見ないこったな。

実力があるならそもそもここを受けないし、もっとまともな頭脳労働をしている件。

>>659
もしここで直接雇用で働いているなら、まわりの話でだいたいわかるでしょう!
そんなこともわからないなら、まわりとコミュニケーションとれてないといない
ということで、プロパー推薦への道は厳しいしいよ!

どう見ても使い捨てです。
ありがとうございました。
景気悪いなぁ〜

今回のプロパー登用者は１期の立ち上げから苦労をともにした人たちへの功労でしょう
安定した現状で次回からの登用は厳しいものがあると思われ

むしろ一旦止めてP４から出直すほうがプロパー登用への近道ではないのかな

>>664
自分で選んで入っている人が多いので、使い捨てという表現が正しいのかわかり
ませんが、そうですねあくまでも期間｢限定｣社員なので･･･すぐに正社員なりたいのなら
別のところ探した方がいいです。
感覚的には、同期10人いたら、2年3ヶ月後には1人がプロパーになれたらラッキーぐらい
ですね。
途中でやめたらまた補充すればいいと考えていますから、それが期間工です！
ここは、とりあえず働いていたらなれるとかそういう甘いものではないですよ。
ある程度の実力と運がない(配属先やタイミングなど)とだめですね。
今働くところがないなら、とりあえず働くにはいいかもしれませんが正社員を
目的にしていると泣きをみるかもしれません。
割り切って次の職を探しながら期間のみ働くか、枠は少ないですけど･･･プロパー
目指して人並み以上がんばるかですね。
ただし、がんばっても結果的に仕事と信頼ができないとチャンスはないですよ。

派遣！

どこをどう解釈したら、期間工に『雇用の安定』があるのでしょうか。
しかも松下プラズマは期間工として私を雇い入れたものの、松下の正社員の人にも教えるぐらいにまで習熟していた私が
これまで行なってきた仕事を奪い取り、会社の法律違反を行政に申告した私に対して、他の従業員から隔離するために
わざわざ誰もいない倉庫のような場所に真っ黒なテントを設置して私を閉じ込め、さらに明らかに人権侵害となるような嫌がらせを
散々仕掛けたあげく、たったの5ヶ月で私を解雇しました。たったの5ヶ月で私を解雇して何が『雇用の安定』でしょうか。
『雇用の安定』ということに一番重きをおいているといった大阪労働局はそのことに対して、何もしようとはしません。
大阪労働局は本来なら会社の不正などを取り締まらなければいけない機関なのにこれでは『行政と松下がつるんでいる』
と言われても仕方ないのではないでしょうか。

★裁判当日の予定（決まっている事項だけお知らせします）
4月26日（木）のタイムスケジュール
12時から12時30分まで
大阪地方裁判所西側で宣伝
大阪地方裁判所までの交通手段と地図です
12時30分or12時45分頃（正式な時間が決まり次第このブログ上でお知らせします）
大阪地方裁判所　北エレベーター1階西出口付近
傍聴券の抽選会
13時10分
810号法廷で判決言い渡し
13時30分
弁護士会館1002号室で報告集会
18時30分
エルおおさか709号室で報告集会を兼ねた学習会
エルおおさかまでの交通手段および地図です
「松下プラズマ偽装請負事件訴訟判決報告集会」
●講演　
「松下プラズマ偽装請負事件訴訟判決内容報告」
村田浩治弁護士（おおさか派遣・請負センター所長）

この書込みによって
あぼーん又スレ落ちがありません様に
祈ります。

尼は100人もプロパー採ってんねんな。
茨木なんかめっちゃ少ないのに。違いすぎるわ。

第一次プロパー採用
応募１１０人中合格８０数人だよ

松下プラズマディスプレイ社　偽装請負事件
http://blog.livedoor.jp/fmwwewwmf/

上記ブロクのコピー者はここのＰ４でこれから働く期間工です、上記のブログの人とは関係ありません
勝手にリンク貼ってご免なさい、ただ、ここのＰ４（新工場にて）で社員目指してる人は知っておく必要があると思った為勝手ですが貼らせて頂きました、ご免なさい

これからここで働く皆さん
応援してあげましょう

出来たら直接行ってあげましょう…。

隔離は工程だけで充分ですよ

>>667
わかって入った、入らないに関係はないぞ

会社の立場からみて使い捨てかだ

一次プロパー採用１１０人中、８０人ってことだけど
うちって全部で何人だっけ１１０人にさえ選ばれないみたい。
希望した人何人いる？１１０人の経験年数どれくらい。

実力って何？
各作業でそんなに差が出るようには思わないんだけど。
もちろん不器用な人はいるけど・・・
休まない、病気にならないような体力の持ち主のことなのかな。

吉岡君の指摘が元になり雇用体系が変わったのは事実だ
しかし現在は法に則った雇用になっています
吉岡君及び支援組織の皆さんはその点お含みおき下さい

>>678
たぶんトラブル対応能力でしょうね。
工程にもよりますが教えられた事は(トラブル対応を含めて)できると思うので
初めてのトラブルなどでいかに仕損出さずに、設備に影響せずに対応できるか、
止めたりできるかで、その人の潜在的な実力がわかるような気がします。
最終的には生技やﾌﾟﾛｾｽに対応してもらうのですが、それまでの対応です。
要は教えられた事を生かしてどれだけ応用できるかというところを見られて
いるような気がします。
あせらず、理にかなった対応していると上の人に信頼度が上がると思う。
1シートや1枚を仕損しても設備も守った方が後々復旧が早いとか、この状況だと
仕損しなくても復旧できるなどの的確な判断ですね。
通常作業にそんなに差がでるとは思わないのでそんなところでしょうか。。。

30人落ちたんや？落ちたリーダーの下では働きにくいわ。。。
落ちた本人も普通の神経やったら仕事しづらいやろうし。。。

リーダーとかサブリーダーって何年目くらいの人がやってんだろ？

>>765
吉岡のブログを見たことはないが、無断転載禁止じゃないのか？
謝って済む問題じゃないぞ。
ブログと言えども、著作権は存在するという事を胆に命じて置く事だな。

>>676
お前の理屈なら、期間限定のアルバイト（例えば年末年始の郵便局や夏季限定のバイトなど）
でも、使い捨てってことになるが？

>>678
リーダーシップだろ

>>683
>>675は多分本人が貼ってるから問題ないと思うよ

>>676
おまえ茨木の方でコテンパンにやられたやつだろ
また同じ事書いてるのかよもしかして頭沸いてるのか？

違うし
関心もって見てないからしらん・・・
それより吉岡君のblogがリンク貼ってあるけど本人なの？
多分違うんちゃう？

ってか吉岡って奴のせいで雇用期間まで制限食らっていい迷惑なんですが。
で俺らの環境がよくなったのかといわれたら変わらないし、むしろ悪化
あいつは俺らの敵にしか見えないんだが

茨木Ｐ２-２三谷は頑張っているのか？
ショボいのによく尼崎行けたよね。
ミスってばかりのやつを尼崎に連れて行って役にたちました？
動きはノロノロ歩きで風呂に入っていないからクサいし。
しかもよくミスをする。
尼崎大変でしたでしょうね。

P4に行けますように・・・

松下とキャノン製品は買わない。

関テレで偽装請負問題を特集でやるようだ。いまさら・・・。

で、今日の吉岡の裁判の判決は？

54ﾏｿせしめた。
んでも弁護士費用やらなんやらでパーやろなあ。
元の木阿弥。あいつ喧嘩がヘタすぎ。

【美しい国】偽装請負告発した松下子会社の男性、職場復帰は認められず 大阪地裁
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1177587439/

■偽装請負告発の男性　職場復帰は認められず

　「松下電器」の子会社で働いていた男性が偽装請負だと告発した後、
不当に解雇されたとして、職場への復帰を求めていた裁判で、
大阪地裁は男性の訴えを却下しました。

　訴えによりますと吉岡力さんは、派遣会社の社員として「松下プラズマディスプレイ」の
茨木工場で働いていましたが、２００５年に偽装請負を告発し、労働局の指導によって松下側と
直接雇用の契約を結びました。

　しかし、１人だけ隔離された部屋で、修理作業をさせられ、半年間の契約が切れた時点で
解雇されたため、職場での地位の確認などを求めていました。

　大阪地裁は判決で「雇用契約を結んだことで偽装請負の違法な状態は一応解消された。
期間の定めのない契約をする必要まではない」として訴えを却下しました。

「非常に残念としか言いようがない。（非正規雇用が多い）今の社会の流れをどうみているのか
情けない思いがあります」（吉岡力さん）

　しかし、吉岡さんが精神的苦痛を被ったことは認め、松下側に４５万円の慰謝料の支払いを
命じました。

MBSニュース - 関西 -(04/26 20:11)
http://www.mbs.jp/news/kansai_GE070426175100011858.shtml

※動画※（ともに220K。ナローの方はご注意）
WMP：http://www.mbs.jp/news/kansai_asx/GE070426175100011858.asx
Real：http://www.mbs.jp/news/kansai_ram/GE070426175100011858.ram

693、じゃあ上手い喧嘩の仕方を教えて下さい

>>695
直接雇用時に半年契約を結んだ時点で負け確定

そら期間が過ぎても雇用を続けてと言ってもサヨナラしかないわな

お・ま・え・ら・は　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　優れた














　　　　　　　　　　　　　　　　コストパフォーマンス

>>695
鋭い、直接雇用時、３年契約、結ばせる事が出来たら結果違ったろうに。

(´･ω･`)ｷﾞｻﾞｶﾜｲｿｽ

【美しい国】偽装請負告発した松下子会社の男性、職場復帰は認められず 大阪地裁
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1177587439/

■偽装請負告発の男性　職場復帰は認められず

　「松下電器」の子会社で働いていた男性が偽装請負だと告発した後、
不当に解雇されたとして、職場への復帰を求めていた裁判で、
大阪地裁は男性の訴えを却下しました。

　訴えによりますと吉岡力さんは、派遣会社の社員として「松下プラズマディスプレイ」の
茨木工場で働いていましたが、２００５年に偽装請負を告発し、労働局の指導によって松下側と
直接雇用の契約を結びました。

　しかし、１人だけ隔離された部屋で、修理作業をさせられ、半年間の契約が切れた時点で
解雇されたため、職場での地位の確認などを求めていました。

　大阪地裁は判決で「雇用契約を結んだことで偽装請負の違法な状態は一応解消された。
期間の定めのない契約をする必要まではない」として訴えを却下しました。

「非常に残念としか言いようがない。（非正規雇用が多い）今の社会の流れをどうみているのか
情けない思いがあります」（吉岡力さん）

　しかし、吉岡さんが精神的苦痛を被ったことは認め、松下側に４５万円の慰謝料の支払いを
命じました。

MBSニュース - 関西 -(04/26 20:11)
http://www.mbs.jp/news/kansai_GE070426175100011858.shtml

※動画※（ともに220K。ナローの方はご注意）
WMP：http://www.mbs.jp/news/kansai_asx/GE070426175100011858.asx
Real：http://www.mbs.jp/news/kansai_ram/GE070426175100011858.ram

美しくない会社の対応マニュアルコメント
現在は法令を遵守しております

>>702
直接雇用を結んだ時点で当時の法に則ったわけだが

監獄奴隷使い捨て
我らは駒、歩である

>>704
また懲りもせず・・・・ｱﾌｫでつか？

Dワークの俺は明日からGWで北海道行くけど、
お前らは仕事頑張ってくださいね。

田中真紀子　辻本清美
正しいことを言っちゃいけない日本！！！
つまんない国だよね…

今なおアメリカの

http://www6.ocn.ne.jp/~ponya/waruihito.html

>>707
例えに出した二人がなぁ・・・・

内部告発したら組織ぐるみのパワハラ
そういう事

>>711
世間知らないようだから教えてあげるけど、
内部告発して、のうのうと同じ会社に勤めてる人なんてまずいないよ。

内部告発＝退職
これは常識。

常識に従いパワハラもいといませんＷ
そういう事でよろしいですね。

共産党は吉岡さんの、今後に責任を持ってフォーローする事

４５万程度の慰謝料で有れば、訴訟しなくても、労働局の個別労働紛争調停で十分取れる。

共産党に良いように利用された吉岡ｶﾜｲｿｽ

製造3課ってろくな奴いねぇーなｗ
特に圧着w

掃き溜めだからな

松下に挑戦するなんて事が無謀なだけでしょ。
北斗の拳的に言えば雑魚モヒカンがラオウに正々堂々やる絵

有期期間工って手取り20万ぐらい？

ここしか仕事がない・・・
何て不景気な・・・OTL

>>720
尼崎なら工場がたくさんあるだろ！求人誌に募集ありまくりだぞ！

>>716


名前なんていうの？

答えられない時点でお前も糞。
偽名だしても糞。
何班？
そして圧着が関わる休憩はアルミしかいない。

キャリアシップってまだ入ってる？
まさか切られたの？

製造三課ってマジ最悪。馬鹿ばかり。

やっぱ、背面版が一番やりがいあると思う。クリーン服がウザイけど。

ホント馬鹿ばかりだよね
背面版→背面板だからね

>>725 つっこみが寒すぎてヒイタ。

やりがい…
ありふれた言葉だな
あそこに
やりがい
に当てはまるような
仕事はない

>>727
お前はそうやって、今まで無駄に人生すごしてきた無気力人間なんだろ？
何を持ってやりがいとするか。
今までの無駄な人生を悔いて、しっかり考えるこったな。

やり甲斐を感じないイコール無気力人間って結構独断かもね
それ自分の価値観なだけだ。

じゃ、やりがいとはなんぞや？
答えてみ

やり甲斐なんて各自が感じたらいい。
何を、どう感じるか感じないかそんなもん知らんし千差万別。
やる気を感じないから無気力人間とは安直って話
「やり甲斐とはなんぞや」も千差万別。
質問して意味あるの？

典型的なゆとり世代だな
今の自分は本当の自分じゃないとか言い出しそうだw

能書きばかりたれて、今の自分をごまかすなよ。
千差万別は百も承知。
で、お前のやり甲斐とはなんぞやと振った訳だが、結局何もないんだろ？
やり甲斐なんて与えられるもんじゃない。
自分を変えない事には、今後どんな職についても、毎度毎度同じ事の
繰り返しだな(´ー`)y━~~

それくらい百も承知。

やり甲斐ないイコール無気力が独断だって事
実際、どんな人間かわからんだろ？

だめだこりゃ┐(~ー~;)┌

あのさ狭い自分の価値観を振りかざさない方がいいよ。

すまん俺が悪かった

というか言う事わかるし言ってる事もわかってたよ
でもやり甲斐ないと思って決断して退職して今は上手い事やってるの知ってるしね。
そういうのもいるって事だよ。
いろんなパターンがある。
頑張るやつほどやり甲斐を削がれる職場だってある。

俺も悪かったよ

期間工に何がやりがいだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ほんまそれ
本工社員にもやりがいを感じる事のできるような仕事もないけどな。
自己満に浸ってろ。
安いやりがいで人生終えてろ

>>739
ニートに言われたかないね

（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ 　　ばかまるだし

圧着は社員にほぼなれると思ってる

圧着なんざ猿でも出来るぜw

多少作業覚えたからって下っ端ががやがや五月蝿せ奴多いんだよ。お前らまだ３ヶ月も働いてね〜だろ。な。

五月蝿いならスレに来なかったいいだけ
いるんだな 猿でもできる作業で 先輩ヅラ

こんなとこ長い事やってないで早く脱出しな！

でも社員になれるって圧着の連中言ってるぞ・・・圧着に移籍したいんですが・・・

>>746
勝手に移籍して後から泣き見りゃいいじゃんｗ
猿でも出来る仕事で社員になれるって？おまえら脳みそ沸いてんじゃねぇのｗｗｗ

封廃の頑張り屋的な自分としては
より社員に近い場所で働きたいだけに移行の意志を班長様に伝えに行こうと考えてます。
優遇される部署って抽選みたいな感じに決まってしまってる事は何故なんでしょうかね。
聞く話によれば圧着の社員候補は真ん中の椅子にずっと座ったまま人を監視してるのが仕事って・・・
自分が入れば仕事の違いを見せたいですよ

みなさん、プロパープロパーって言っていますけど
チャンスは契約最後の一年と考えるのが現実だと思います。
入って一年以内にプロパーっていうのはとても無理でしょうね。
(立ち上げから入って仕事している人は別にして)
プロパー志望の方は、もしプロパーになれそうにないとわかった場合は
途中で終了するのでしょうか？それとも最後の満了までいるのでしょうか？
正直、悩みます｡｡｡

いやいや立ち上げ前から入ってるからとか遅かったからとかは
問わず、これからの実績で松下電器は評価を下すそうですよ。
スタートは同じで4期が起動しだしてからだそうです。

言うだけならいくらでも言える

社員さんが言われるのですから
私にはてきとうな発言ではないのだと思えますがね

正社員なんて夢のまた夢ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

私達が正社員になることを不当に思っている人物がこのスレには居られるようですね。

>>754
まぁその人たちは難しいとか色々と考えているのでしょうね。
たしかに難しいとは思いますが、チャンスはないわけではない
でしょうから、がんばるのもひとつの働き方ですね。
たしかにみんながプロパーというのはありえないですが、今はチャンスかも
しれませんよ。新しい工場が次々できる間はそれだけある程度の人が必要
ですから･･･
高い給与の電器社員より子会社の正社員の方が人件費安いですからね。
最終的に期間社員とプロパーの比率がどれぐらいになるかですね。
たぶんの今の電器社員と期間社員の比率と同等または以下になるでしょうね。

というか、みんな正社員になりたいと思ってるの？
おれは低賃金でも気楽な派遣でいいと思ってるんだけど。
家庭なんか持ちたくないし、子供要らないし、物欲ないし、友達居ないし。

>>756
自分自身で納得してるならそれでいいと思うよ
なりたいと思ってる香具師がいるのも事実だからそれはそれでいいかと・・・

その為には圧着に入りたい、なんとしても優遇を受けたいです。

>>758
圧着が優遇されてるなんてデマだけどねw

>>757
香具師
これは　こうぐし　　…って読むのか？

≫760
やし

圧着が優遇？笑わせる。優遇されてるんやったら
圧着で試験落ちたヤツはどうなるねん？確かおったやんな？
いつも休憩室で偉そうにしてるヤクザみたいなヤツ。

香具師(やし)バナナの叩き売り、ガマの油売り等の職業のこと。

奴（ﾔﾂ）がﾔｼとなり香具師となる
椰子とは書かない　

なんとも言えないですが
圧着が一番社員になってるのは確からしいよ

ってかなんで圧着の話題ばっかりなの？
存在感ない工程なのにｗ

>>765
なんとも言えないのに、なんで確かなんだ？
一番社員の必要ない工程なのにｗ

具体的に人数書いてないからタダのデマ

圧着に入った時、「圧着は一番難しい工程だ」とリーダーのかたが言われてましたよ

いやいや簡単でんがな

どこも一緒やろ？
“KING OF 工程”はどこやねん？

ちゃうがな〜
圧着工程が一番健康被害の恐れがあるからやんか〜

偽装直接雇用の社員になっても、行く先はどうなんやろね？。

元コラボレート（ダイテック）、東予産業、日本エイムの合弁会社が松下プラズマディスプレイ社だねよね？

実質、松下の業務丸投げ会社。

採用面接は元コラボの社員、現場は配属先によって、元請負会社の体質が色濃く出ている。
松下って名前が入ってるだけでしょ？

だから、直接雇用と言っても、正社員と言っても…

体裁上で形を整えただけで…

>>773
なーんもわかってないバカはすっこんでろ

>>773
ぜんぜん違いますよ!松○電器と東レが出資した松○電器の子会社ですよ。
ほとんど松○電器からの出向者で構成されている。今回初めて正社員(プロパー
といわれます)を期間社員から採用しましたよ。
ここで働いていないなら知らないと思うけど･･･

まったく、どいつもこいつも馬鹿ばかり。

　ちょっと時間が空くとサボろうとする奴ばかりだ。俺が分裂して、全ての
工程を全て、俺の分身がやるようになれば、松下は安泰なのにな。

http://www.13731151.com/

>776
楽して稼ぎたいスタンスの人多いよね。
真面目な人が続かない訳だ。
一生懸命数をこなしてるのが馬鹿らしくなってきた。
辞めようかな・・・

>>778
そんなの当たり前じゃないかｗｗ
逆にそんなに仕事熱心なヤツが派遣とか期間工とかやるなよ
おれたちは搾取されてる存在なんだ、テキトーでいいのさ

>778
そんなもんですかね。
仕事熱心ではないですよ。
旦那が単身赴任で一人で家に居るのも退屈だし、
子供作る前に２年ほど働こうと思って期間工になりましたが・・・
これだけの時給を貰いながらよく居眠りしてる人とか、
やはり不思議に感じます。
もう少し肩の力を抜いてみますわ。

4班の茶髪の女の子何歳ですか？

>>781
そうさ
適当な人間には適当な仕事が似合ってる

>>776
上の人間は
見て無いようで見ている物だ、

ついでに言うと
遊びも適当、貯金も適当、Ｈも適当…
本当適当な奴は何やっても適当だわｗ

Hできる相手いるのか？貧乏どうしのSEXみたくねぇな

>>785

それは一般論

>>785
おい！
一般市民！

きったねぇ、メガネブタ相手に支店じゃねぇよ

最も適当なのはPDPだけどね・・・
社員もあれなら

バカしかおらん

馬鹿多いのは有名な話

休憩室ではパチンコパチスロの話ばっかり…
教えてやる
次から次へとパチンコ屋が出来て行くのはお前らみたいな馬鹿が一杯要るから…略

パチンコ依存症の特徴
1.ばかはパチンコをする
2.とんとんの勝ち分でよろこんでいる
3.仕事が終わったその足でパチンコ屋
4.めしも満足に食っていない（腹いっぱい食えるのはインスタント食品だけ）
5.雲助商売の奴隷になっていることに気付いていない
6.借金をしてパチンコをする
7.仕事をやめても頑張ってうまくなればパチンコで生活できると考えている
8.朝おきると昨日のパチンコの負けを思い出す
9.朝から暇さえあればパチンコのことばかり考えている
10.勝っている時は負けている人間を見下し負けている時は勝っている人間をねたみ、そねみ、殺意を抱く
11.自分はパチンコで食っていける実力があると信じてやまない
12.自分の意志ではどうにもならない
13.晴れた休日も蛍光灯ギラギラのパチンコ屋へ行く
14.パチンコ雑誌を買って研究しているつもりでいる
15.子供のことよりいかにしてパチンコに勝つか考える事の方が楽だ
16.夫婦で朝鮮人の奴隷
17.パチンコ屋に行くのにファッションを気にする
18.パチンコ屋にいつも同じ格好で行く
19.春物・秋物の服なんか持っていない

20.パチンコの物書きの文体を真似している
21.大勝した日は風俗へ
22.大勝していなくても風俗かキャバクラ
23.歯医者にいく金も無い
24.髪型を気にしない
25.強烈にダサいファッションのやつがいる
26.若いパチンコ打ちは負けたら家に返ってゲームして酒を飲んで寝る
27.負けが込むと始めに建てた戦略を忘れどんどん金をつぎこむ
28.女はデブが多い（Pikoとか良く着ている）
29.パチンコ屋にいる女は目つきがいやしい（これは男も全員）
30.自分がパチンコ屋に飼われている事に永遠に気が付かない
31.豚は自分が飼われ、殺され、食われ利用される事に永遠に気が付かない
32.豚だから仕方が無い
33.豚は腹が減れば喰らい、交尾をし、パチンコをし、寝るだけ
34.考える頭が無い
35.負ければ取り戻すぞと奮起、何に奮起しているのかわからない
36.取り戻せばやったと喜び、何を取り戻したのか、金か、時間か、
37.向上心のかけらもない
38.向上心という言葉の意味が良く解らない
39.パチンコパチンコ楽しいな

>793-794
失礼だな。
謝れ！豚さんに謝れ！！

>>795
だな、少なくとも豚は食肉となることで人の役に立ってるｗ

日豊w

こんなとこでしか吠えれんカスが何イキガってんだか

>>798
まぁそう言わずに、捌け口くらい残しておいてやれよ
あまり追い込むと自殺するしかないぞｗ

昨日さ、コンビニでエロ漫画雑誌と大量のお菓子買ったんだよ。
でさ、レジに行ってから気付いたんだけど、店員が中学の時の同級生の女の子だったんだ。
その子も俺に気付いてニヤニヤしながら精算するんだよ。

「このエロ本、マンガじゃんw こんなので興奮すんの？キモ〜いwwww」
「うわ!?お菓子ばっかりwwwそれ以上太ってどうすんのさwwwww」
って感じで。で、料金が1580円だったんで2080円だしたんよ。
そしたら、「500円のお返しでーす。が、これは恵まれない子供達に寄附しまーすw」
って、募金箱に入れられたんだよ。流石にこれには我慢できなくてさ、

ダッシュで家に帰って、あのドＳな笑顔と声を思い出しながらオナニーしたよ。
こんな充実したオナニーは久しぶりだった。
明日も行こう。

さて、寝るか

瀬能って赤田さんと付き合ってるんでしょ？

だれそれ？何班？

■■■ 辻､加護の見分け方(仮) ■■■


ﾆｺﾁﾝが好きなのは加護■ ■ﾎﾟｺﾁﾝが好きなのは辻

上の口で棒をくわえるのが加護■ ■下の口で棒をくわえるのが辻

白い煙を吸うのが加護■ ■白い液体を吸うのが辻

お茶出しするのが加護■ ■中出しされるのが辻

解任が加護■ ■懐妊が辻

辻斬りされたのが加護■ ■ご加護があったのが辻

日のあたらない生活が加護■ ■太陽のある生活が辻

奈良に帰った加護■ ■ﾏﾗに反り返った辻

ｷｬﾒﾙを吸ったのが加護■ ■ｷﾞｬﾙﾙを組んだのが辻

ｽﾊﾟｽﾊﾟが加護■ ■ｽﾊﾟﾝｽﾊﾟﾝが辻

一服するのが加護■ ■一発するのが辻

ﾓｸﾓｸが加護■ ■ｲｸｲｸが辻

謹慎した加護■ ■妊娠した辻

ﾁｸｼｮｰ!と言いたい加護■ ■着床したのが辻

4班だよ

>>802
実名？はやめましょう！ せめて伏字にしてね。

別に法的に問題ないなら実名で構わんよ

>>807
芸能人や公人ではない一般人の誹謗中傷、プライバシー暴露は禁止してます。
↑
書き込み前に読んでねより　ということでよろしくです!!

法的に問題ないってなんだよ？そういう常識を知らない発言一つで学歴やら知能程度までが見透かされるんだよ。
さらに言うがお前が決める事ではない。馬鹿なくせして傲慢でもあるな。
お前阿呆だな。法律知らないのに法的に問題ないって言える馬鹿だな。
プライバシーの侵害だ。事実を問わずな。
勿論本人がどう思うかだが、法的に問題がないって訳ではない。

>>807-809
削除依頼出しました

haken：派遣業界［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1134957688/283-

フォーム未使用
レス番未指定
典型的不備依頼です。

>>811
で？

名誉毀損で訴えたい奴は訴えればいいんじゃないの？
実名でいいよ、いってくれ

haken：派遣業界［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1134957688/285
フォーム使ったマネしてもだめです

<8080><3128><8000><1080>

だから圧着の人間はカスって言われるんだよw

こんなとこに書き込んでる暇あるなら、社員にペコペコして尻尾ふっとけやw

風杯ですが、何か？

どうせｐ−４決定やし、ヤクザみたいな偉そうに松下の社員に暴力する
ブリッジマウスとはお別れ〜おさらばやｗクリーンルームで素手は
アカンやろ。だからプロパー落ちるんやｗ改心してまた頑張るつもり？
落ちたヤツは後回しやから（社員の査定にも響くから推薦できないわ。
ｐ−４で第一号になってアゴで使ってやる。その前に解雇やろうけどな

>>818
なんか、めちゃ病んでますね・・・

やくざみたいな顔は各班多いから誰なのか分からん
暴力顔で　汚染されてるPDP。　恐ろしいよ

>>820

星座何座か聞いてやれ

乙女座だったらどうしたらいい？

瀬能はやはり、赤田さんと付き合ってるみたいね。
圧着には女いないのに
お前らは楽しく仕事できていいね！

赤田の顔うぷ希望
野瀬さんって人もおまけで、どんな人が工場でモテルのか知りたいな

女性ってどのくらいの割合で働いてるの？
もちろん、事務職除いて。

結構美人が多いよ

工場初の俺には12時間労働勤務長すぎる
みんな､どうやって慣れた？

意味が分からんけどネットやっと繋がったよ

赤田さんって、あの淫乱な赤田さん？ 男好きな顔してるよね

個人名出してるやつ止めとけよ
本当にこの職場の人は下品ですね。

女は食べ物

ｼﾈ

たとえ、掲示板のあなたの書き込みが削除できたとしても、
「あなたがそれを書き込んだという事実」は未来永劫消えることはない。

「あなたの書き込みを見て苦しむ人間がいたという事実」も、
決して消えることはない。

あなたのすべての行為は、雲散霧消することなどなく、
この世にとどまり、漂い続けて、何らかの形であなた自身に
必ず返ってくるのです。

人の尊厳を平気で踏みにじる、あなたの心ない書き込み。
「ネタだから。」というのは言い訳にならないのです。
「あなたが書いたことは、その言葉どおりの意味を持ち、
一生あなたに付いて回る。」ということを肝に銘じなさい。
　　　　＿＿＿
　　 ,;f　　　　　ヽ
　　i:　　　　　　　 i　　 _.,.,_
　　|　　　,,,,,_　 ,,,,,,|　 ///;ﾄ,　
　　|r-==（三);（三)　////ﾞlﾞl
　　(.　ヽ　　:::__)..:: } l 　 .i .! |
　 ,,∧ヽ　 ー==　;.　| 　 　| .|
／＼..＼＼＿＿_ !, {　　 .ﾉ.ﾉ
／　 ＼ ＼　　　　../　　 / .|

>>833 日本語でおｋ

>>834
日本語わからないバカ

P4で頑張るぞー

P3はもうランク付けみたいなのができあがっててP4にいきたいよ

こんな良いスレ荒らすなんて許さねえ

P4ってもう稼動してるの？

プロパーになった中でも周りの人間から
「なんであいつが？」って香具師もいるのは事実。
社員への取り入り方が上手いんだよな。
工程では偉そうにしてるのによ・・・。

>>840
2時間も休憩行ってたりとかな

この職場GAY大杉〜

社会に出りゃ実力+上に気に入られる事が世渡り。文句言うなら自営やれ！
雇われて働く資格なし！もう来るな！学生時代遊んで過ごして幸せある訳ねえだろ！！
ヒゲも腰パンも靴引きずって歩くヤツ挨拶できねえヤツも…な！

>>843
確かに正論だけど、なんか嫌。

あー、やっぱ束縛時間なげーよ
どうにかなんねかな

>>822
こわいわ！
あんたがこわいわ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜って言ってやれ

>>843挨拶出来ない社員もいるぜ！

>>844
だから来るな！
>>847
社員も同じだ！そういうヤツは短命で終わる。

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 
派遣先企業毎の個別スレは板違いです。 


各企業毎のインサイダー情報は下記掲示板で 
ちくり裏事情＠＠2ch掲示板 
http://tmp6.2ch.net/company/ 
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 

背面版の一番忙しい工程は？社員になりやすい工程は？ちなみに次プロパーの試験うけます。

社員になりやすい工程は断然圧着ですね
1つの班から２人以上の採用が今回もありましたよ

>>850
背面版×→背面板
社員になりやすい工程って特に決まっていないのでは？
どれだけその工程を任される人かでしょうね。
プロパー受けるって･･･自己推薦はないですよ？？？。
今は上司推薦ないと受けることもできないですよ。

P4勝ち組ｗｗｗｗ

>>853
P4って勝ち組なのですか？
プロパーになるチャンスが高いとか？？？

松下の上司曰く、P4からの採用者もあるらしいよ

>>855
P4って最近入った人ばかりではないのですか？
もちろん、仕事ができる人ならいいですが･･･
P3で前からがんばっている人がかわいそうですね。
有期間でP3から移動ってないのですか？

性欲だけは有る奴多いよね…
本当…本能の赴くがまま
親が悪いんだよ…甘やかすからね…しかることも愛情って言葉…ここのバカたれどもの親に言いたい

ばかどものお母さんの代わりに背中に水かけてあげたい｢目を覚ませ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜｣って

まっ、いいように使われてることに気づかない馬鹿ばかり
って事を…
可愛そう…

もし、馬鹿馬鹿って言ってる俺だが
ここで
もし金持ちの家に生まれた奴がいるならそれでいいと思う…でもそんなやつこんな所にこないよな

あぼーん

んで、プロパーの待遇はどんなもんなの？
月給とかボーナスとか

っていうか、プロパーさんも12時間労働の2勤2休ってな勤務体制は変わらんわけですよね？

6ヶ月働きたいけど、延長すると1年3ヶ月になっちゃうんだよね。
3ヶ月満了して、すぐに3ヶ月間だけ働くって事は可能なんかね？

>>863満了金を捨てる気が有るなら更新して中途退社もしくは新に面接からやり直し。

オークスは何がくるか教えろや。

今日プロパー１０人ほどなった事実をはじめて聞いた
なれた方おめでとう！

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
派遣先企業毎の個別スレは板違いです。


各企業毎のインサイダー情報は下記掲示板で
ちくり裏事情＠＠2ch掲示板
http://tmp6.2ch.net/company/
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

>>865
いいな
貧乏人は…

dfh

P1からP3のプロパーになった人達が、P4の各工程のサブリーダーとなり立ち上げに参加します

P4の有期間社員は新人ばかりだから、実力次第でみんな平等に工程長になるチャンスがある

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
派遣先企業毎の個別スレは板違いです。


各企業毎のインサイダー情報は下記掲示板で
ちくり裏事情＠＠2ch掲示板
http://tmp6.2ch.net/company/
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

結局P3からプロパーは何人なれたんですか？

>>867
バカ言うなｗ
ま、せいぜい夢見てろやｗｗｗ

>>874
(´･ω･`)

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
派遣先企業毎の個別スレは板違いです。


各企業毎のインサイダー情報は下記掲示板で
ちくり裏事情＠＠2ch掲示板
http://tmp6.2ch.net/company/
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

自治厨ウザイ

しょぼい・・本当に噂以上に・・自分が上がれないのは会社のせい。と言わんばかりの、勘違い連中の多いこと・・
そりゃ社員なぞなれるはずもないだろうに・・まあ会社にとっては皆が優秀だと都合が悪いだろうけどね。　　

　　　　　　　　　　　　|　　　　　| |　　 i
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 |　　,,,,,､-l l l、　 |
　　　　　　　　　　　　　　.lヽ　　　　　　　l l　/　　　　　＼| |
　　 　　　　　　　　　　　 l　 ＼　　　　　/￣(_ヽ　ノ::､_　　| ||ヽ___,,,､-'''''´￣
　　　　　　　　　　　　 　l　　　 ＼　　　ヽ＿　￣;;;;;ノ｀
　　　　　　　　　　　　 .l　　　　　＼,　　/　　　ヽ::::ヽ　　　　　　,　　　ヽ、し',.
　　　　　　　　　　　　 _l　　　　　　 ヽ､ ヽ＿＿,,,,:;;;;ﾉ　　　　　 ;l　　 　　）　（_
　　　　　　　　　　　 /　　　 _ 　　　　　ヽ/｀´　 ::､:::::ヽ　　￣ヽ; i 　　 ノ （~ヽ
　　　　　　　　　　　.i　　　 /　＼　　　 　l､＿＿;ﾉ;;;;;_ﾉ　　　／＿＿＿
　　　　　　　　　　　|　　 　　 　　　ヽ　ヽ_ i'　　　　;　:） _,, 〃　::::|　　　　'''''―-
　　　　　　　　　　　|　 　　.l　/｀　、 i　＿..ヽ―=＝ﾆ-'''_/　、ヽ::::|
　　　　　　　　　　　 |　　 　＼◯ / ::（＿ _　　＿....　_. _)◯/　 :::::|　>>867
　　　　　　　　　　　 |　 　 　 　＼_ノ （_ ＿　　.._i　..＿）ヽ-‐''...:::::|
　　　　　　　　　　　 ＼ 　 　　　　　//.T―――.Tヽ ､　　:::::::::／
　　　　　　　　　　　　 　＼ 　　　 ./ ヽ |_二二二｣ /　ヽ :::::／
　　　　　　　　　　　　　　　ヽ 、＿__＿＿　　　＿＿＿___,"＼
　　　　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　￣￣　　　　　　　　.＼

　　　　　　　　　　　　|　　　　　| |　　 i
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 |　　,,,,,､-l l l、　 |
　　　　　　　　　　　　　　.lヽ　　　　　　　l l　/　　　　　＼| |
　　 　　　　　　　　　　　 l　 ＼　　　　　/￣(_ヽ　ノ::､_　　| ||ヽ___,,,､-'''''´￣
　　　　　　　　　　　　 　l　　　 ＼　　　ヽ＿　￣;;;;;ノ｀
　　　　　　　　　　　　 .l　　　　　＼,　　/　　　ヽ::::ヽ　　　　　　,　　　ヽ、し',.
　　　　　　　　　　　　 _l　　　　　　 ヽ､ ヽ＿＿,,,,:;;;;ﾉ　　　　　 ;l　　 　　）　（_
　　　　　　　　　　　 /　　　 _ 　　　　　ヽ/｀´　 ::､:::::ヽ　　￣ヽ; i 　　 ノ （~ヽ
　　　　　　　　　　　.i　　　 /　＼　　　 　l､＿＿;ﾉ;;;;;_ﾉ　　　／＿＿＿
　　　　　　　　　　　|　　 　　 　　　ヽ　ヽ_ i'　　　　;　:） _,, 〃　::::|　　　　'''''―-
　　　　　　　　　　　|　 　　.l　/｀　、 i　＿..ヽ―=＝ﾆ-'''_/　、ヽ::::|
　　　　　　　　　　　 |　　 　＼◯ / ::（＿ _　　＿....　_. _)◯/　 :::::|　>>876
　　　　　　　　　　　 |　 　 　 　＼_ノ （_ ＿　　.._i　..＿）ヽ-‐''...:::::|
　　　　　　　　　　　 ＼ 　 　　　　　//.T―――.Tヽ ､　　:::::::::／
　　　　　　　　　　　　 　＼ 　　　 ./ ヽ |_二二二｣ /　ヽ :::::／
　　　　　　　　　　　　　　　ヽ 、＿__＿＿　　　＿＿＿___,"＼
　　　　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　￣￣　　　　　　　　.＼

　　　　　　　　　　　　|　　　　　| |　　 i
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 |　　,,,,,､-l l l、　 |
　　　　　　　　　　　　　　.lヽ　　　　　　　l l　/　　　　　＼| |
　　 　　　　　　　　　　　 l　 ＼　　　　　/￣(_ヽ　ノ::､_　　| ||ヽ___,,,､-'''''´￣
　　　　　　　　　　　　 　l　　　 ＼　　　ヽ＿　￣;;;;;ノ｀
　　　　　　　　　　　　 .l　　　　　＼,　　/　　　ヽ::::ヽ　　　　　　,　　　ヽ、し',.
　　　　　　　　　　　　 _l　　　　　　 ヽ､ ヽ＿＿,,,,:;;;;ﾉ　　　　　 ;l　　 　　）　（_
　　　　　　　　　　　 /　　　 _ 　　　　　ヽ/｀´　 ::､:::::ヽ　　￣ヽ; i 　　 ノ （~ヽ
　　　　　　　　　　　.i　　　 /　＼　　　 　l､＿＿;ﾉ;;;;;_ﾉ　　　／＿＿＿
　　　　　　　　　　　|　　 　　 　　　ヽ　ヽ_ i'　　　　;　:） _,, 〃　::::|　　　　'''''―-
　　　　　　　　　　　|　 　　.l　/｀　、 i　＿..ヽ―=＝ﾆ-'''_/　、ヽ::::|
　　　　　　　　　　　 |　　 　＼◯ / ::（＿ _　　＿....　_. _)◯/　 :::::|　>>872
　　　　　　　　　　　 |　 　 　 　＼_ノ （_ ＿　　.._i　..＿）ヽ-‐''...:::::|
　　　　　　　　　　　 ＼ 　 　　　　　//.T―――.Tヽ ､　　:::::::::／
　　　　　　　　　　　　 　＼ 　　　 ./ ヽ |_二二二｣ /　ヽ :::::／
　　　　　　　　　　　　　　　ヽ 、＿__＿＿　　　＿＿＿___,"＼
　　　　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　￣￣　　　　　　　　.＼

>>878
会社にとって皆が優秀だという状況など無い。
世間知らんのか？大手証券会社でも有能なんは一握りよ？

ましてこの会社でそれは無い。

社会経験の乏しい人多い中なんで、どんぐりの背比べと言えば自然なんですが、
上司もたいしたことしてないにも関わらず、これほど辛い仕事をしてるように思ってますから
大手を除けは、ただの軽作業工場の仕事ですから。

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
派遣先企業毎の個別スレは板違いです。


各企業毎のインサイダー情報は下記掲示板で
ちくり裏事情＠＠2ch掲示板
http://tmp6.2ch.net/company/
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

全体的なレベルの高低はあるだろうけど、どんな優秀な人が集まっても必ず階層が出来てしまう
それが集団の特性、落ちこぼれのいない集団など現実世界には存在しない

オチコボレと言う松下PDP

　　　　　　　　　彡　ﾄ､,. -‐‐/ [ 閻 ]＼─- ､..,,_,. - 三
　　　　　　　　　 彡 :::::＼:::::|.l Y魔Y　 〉〉:::::::::／::::: Ξ　し　説　言　悪　何
　　わ　こ　し　　三 :::::::::＼」__L二」__/__::::／:::::::::: 三　て　明　葉.　い　が
　　か　い　ょ　　Ξ ´へ_,.ｒ_二ﾄｰ-L___ﾊ二_'rへ;::: Ξ　も　　　 で　 か
　　ら　つ　せ　　三 7´::::/::i､::/:::::ﾊ:::::::;::ヽ::ヽ､7 ｀ 彡　：
　 .ん　に　ん　　Ξ ::/:::ハ/__ゝ､::| '|::::::ﾊ::::|::;!-ﾄ､__/彡
　　! !　は　　　　三 ::i:::;:ｲﾊ￣ヽ､:;|　|:::/ レ´!_ﾊ::::::ﾄ､_ ／// 川 | | l | l l | l |
　　　　　　　　　三 ::::i:::::ﾊ ! 辷ﾘ ´　 ﾚ'イ´￣ﾊ |::::/:::::ヽﾝ､.,______- ､_
ミ　　　　　　-=ﾆ ヽ;::ﾊ:::::! "　　　,　　　 ゞニﾘﾉ|／V:::::::::::|｀>､　＼｀ヽ｀ヽ.
　　　　　　　　　彡 /:::i::从　　　　　　　　　　"ｲ:::::/:::::l:::::::|/／ヽ／　 ﾉ　 i
　　せ　説　だ 　Ξ :::|:::::::!ヽ､　 　‐-　 u　 ,.ｲ:::::/:::::::|:::::::ﾄ､___!,,..-''"´ ／
　　ん　明　か　　三､!::::::ゝ;::｀ヽ､.____,,,..イi´::|:::::!:::::::ﾊ::::::|｀'ｰrr--‐''"´
.　　! !　は　ら　　Ξ ::::ヽ､__｀ヽr「 ｀「lー''"ﾊ､_!__l､__/_,|:::::|　　ヽ＼
　　　　　　　　　　三 ｀'i''ｰ=!r':::::ヽ､;|」__;;:イ:::::::::｀|l　レ^ヽ!､ 　　〉　〉
　　　　　　　　　　ミ　´｀ヽ/::::::::::::::/o::::::::::::::::::::::::ﾄ!､二イ7 ヽ く___/

　　　　　　　　彡　ﾄ､,. -‐‐/ [ 閻 ]＼─- ､..,,_,. - 三
　　　　　　　　　 彡 :::::＼:::::|.l Y魔Y　 〉〉:::::::::／::::: Ξ　し　説　言　悪　何
　　わ　こ　し　　三 :::::::::＼」__L二」__/__::::／:::::::::: 三　て 明 葉. い が
　　か　い　ょ　　Ξ ´へ_,.ｒ_二ﾄｰ-L___ﾊ二_'rへ;::: Ξ　も　　　 で　 か
　　ら　つ　せ　　三 7´::::/::i､::/:::::ﾊ:::::::;::ヽ::ヽ､7 ｀ 彡　：
　 .ん　に　ん　　Ξ ::/:::ハ/__ゝ､::| '|::::::ﾊ::::|::;!-ﾄ､__/彡
　　! !　は　　　　三 ::i:::;:ｲﾊ￣ヽ､:;|　|:::/ レ´!_ﾊ::::::ﾄ､_ ／// 川 | | l | l l | l |
　　　　　　　　　三 ::::i:::::ﾊ ! 辷ﾘ ´　 ﾚ'イ´￣ﾊ |::::/:::::ヽﾝ､.,______- ､_
ミ　　　　　　-=ﾆ ヽ;::ﾊ:::::! "　　　,　　　 ゞニﾘﾉ|／V:::::::::::|｀>､　＼｀ヽ｀ヽ.
　　　　　　　　　彡 /:::i::从　　　　　　　　　　"ｲ:::::/:::::l:::::::|/／ヽ／　 ﾉ　 i
　　せ　説　だ 　Ξ :::|:::::::!ヽ､　 　‐-　 u　 ,.ｲ:::::/:::::::|:::::::ﾄ､___!,,..-''"´ ／
　　ん　明　か　　三､!::::::ゝ;::｀ヽ､.____,,,..イi´::|:::::!:::::::ﾊ::::::|｀'ｰrr--‐''"´
.　　! !　は　ら　　Ξ ::::ヽ､__｀ヽr「 ｀「lー''"ﾊ､_!__l､__/_,|:::::|　　ヽ＼
　　　　　　　　　　三 ｀'i''ｰ=!r':::::ヽ､;|」__;;:イ:::::::::｀|l　レ^ヽ!､ 　　〉　〉
　　　　　　　　　　ミ　´｀ヽ/::::::::::::::/o::::::::::::::::::::::::ﾄ!､二イ7 ヽ く___/

>>883
日本語の不自由な方ですか？

赤田さんって誰と
付き合ってるの？

そんな事は当り前のこと。それ以前の問題。この会社でそれは無いとはイマイチ意味がわからないけど、無いと言い切るあたりがもはや勘違い。
そんなことは、あなたが判断できる事では無く、また判断出来る人材であるならば、会社側がほっとかないでしょうけどね。
沢山の人材を見てきましたが、無能な人間ほど努力している人間を批判し、決め付けるという特徴がありますね。

この前一緒に休んでた人だよ！！！

もう処女じゃないのか？

パネ検で一番かわいいのはだれ？

写うぷしてくれ

俺様がランク決めてやるぜ

残念ながらないです。

ねぇ
赤田さんって
可愛いの？
ねぇ
どうなの？

892
そういや
一緒に休んでたね

で、可愛いの？

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
派遣先企業毎の個別スレは板違いです。


各企業毎のインサイダー情報は下記掲示板で
ちくり裏事情＠＠2ch掲示板
http://tmp6.2ch.net/company/
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

　　　　　　　　　　　　|　　　　　| |　　 i
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 |　　,,,,,､-l l l、　 |
　　　　　　　　　　　　　　.lヽ　　　　　　　l l　/　　　　　＼| |
　　 　　　　　　　　　　　 l　 ＼　　　　　/￣(_ヽ　ノ::､_　　| ||ヽ___,,,､-'''''´￣
　　　　　　　　　　　　 　l　　　 ＼　　　ヽ＿　￣;;;;;ノ｀
　　　　　　　　　　　　 .l　　　　　＼,　　/　　　ヽ::::ヽ　　　　　　,　　　ヽ、し',.
　　　　　　　　　　　　 _l　　　　　　 ヽ､ ヽ＿＿,,,,:;;;;ﾉ　　　　　 ;l　　 　　）　（_
　　　　　　　　　　　 /　　　 _ 　　　　　ヽ/｀´　 ::､:::::ヽ　　￣ヽ; i 　　 ノ （~ヽ
　　　　　　　　　　　.i　　　 /　＼　　　 　l､＿＿;ﾉ;;;;;_ﾉ　　　／＿＿＿
　　　　　　　　　　　|　　 　　 　　　ヽ　ヽ_ i'　　　　;　:） _,, 〃　::::|　　　　'''''―-
　　　　　　　　　　　|　 　　.l　/｀　、 i　＿..ヽ―=＝ﾆ-'''_/　、ヽ::::|
　　　　　　　　　　　 |　　 　＼◯ / ::（＿ _　　＿....　_. _)◯/　 :::::|　>>849
　　　　　　　　　　　 |　 　 　 　＼_ノ （_ ＿　　.._i　..＿）ヽ-‐''...:::::|
　　　　　　　　　　　 ＼ 　 　　　　　//.T―――.Tヽ ､　　:::::::::／
　　　　　　　　　　　　 　＼ 　　　 ./ ヽ |_二二二｣ /　ヽ :::::／
　　　　　　　　　　　　　　　ヽ 、＿__＿＿　　　＿＿＿___,"＼
　　　　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　￣￣　　　　　　　　.＼

　　　　　　　　　　　　|　　　　　| |　　 i
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 |　　,,,,,､-l l l、　 |
　　　　　　　　　　　　　　.lヽ　　　　　　　l l　/　　　　　＼| |
　　 　　　　　　　　　　　 l　 ＼　　　　　/￣(_ヽ　ノ::､_　　| ||ヽ___,,,､-'''''´￣
　　　　　　　　　　　　 　l　　　 ＼　　　ヽ＿　￣;;;;;ノ｀
　　　　　　　　　　　　 .l　　　　　＼,　　/　　　ヽ::::ヽ　　　　　　,　　　ヽ、し',.
　　　　　　　　　　　　 _l　　　　　　 ヽ､ ヽ＿＿,,,,:;;;;ﾉ　　　　　 ;l　　 　　）　（_
　　　　　　　　　　　 /　　　 _ 　　　　　ヽ/｀´　 ::､:::::ヽ　　￣ヽ; i 　　 ノ （~ヽ
　　　　　　　　　　　.i　　　 /　＼　　　 　l､＿＿;ﾉ;;;;;_ﾉ　　　／＿＿＿
　　　　　　　　　　　|　　 　　 　　　ヽ　ヽ_ i'　　　　;　:） _,, 〃　::::|　　　　'''''―-
　　　　　　　　　　　|　 　　.l　/｀　、 i　＿..ヽ―=＝ﾆ-'''_/　、ヽ::::|
　　　　　　　　　　　 |　　 　＼◯ / ::（＿ _　　＿....　_. _)◯/　 :::::|　>>849
　　　　　　　　　　　 |　 　 　 　＼_ノ （_ ＿　　.._i　..＿）ヽ-‐''...:::::|
　　　　　　　　　　　 ＼ 　 　　　　　//.T―――.Tヽ ､　　:::::::::／
　　　　　　　　　　　　 　＼ 　　　 ./ ヽ |_二二二｣ /　ヽ :::::／
　　　　　　　　　　　　　　　ヽ 、＿__＿＿　　　＿＿＿___,"＼
　　　　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　￣￣　　　　　　　　.＼

　　　　　　　　　　　　|　　　　　| |　　 i
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 |　　,,,,,､-l l l、　 |
　　　　　　　　　　　　　　.lヽ　　　　　　　l l　/　　　　　＼| |
　　 　　　　　　　　　　　 l　 ＼　　　　　/￣(_ヽ　ノ::､_　　| ||ヽ___,,,､-'''''´￣
　　　　　　　　　　　　 　l　　　 ＼　　　ヽ＿　￣;;;;;ノ｀
　　　　　　　　　　　　 .l　　　　　＼,　　/　　　ヽ::::ヽ　　　　　　,　　　ヽ、し',.
　　　　　　　　　　　　 _l　　　　　　 ヽ､ ヽ＿＿,,,,:;;;;ﾉ　　　　　 ;l　　 　　）　（_
　　　　　　　　　　　 /　　　 _ 　　　　　ヽ/｀´　 ::､:::::ヽ　　￣ヽ; i 　　 ノ （~ヽ
　　　　　　　　　　　.i　　　 /　＼　　　 　l､＿＿;ﾉ;;;;;_ﾉ　　　／＿＿＿
　　　　　　　　　　　|　　 　　 　　　ヽ　ヽ_ i'　　　　;　:） _,, 〃　::::|　　　　'''''―-
　　　　　　　　　　　|　 　　.l　/｀　、 i　＿..ヽ―=＝ﾆ-'''_/　、ヽ::::|
　　　　　　　　　　　 |　　 　＼◯ / ::（＿ _　　＿....　_. _)◯/　 :::::|　>>884
　　　　　　　　　　　 |　 　 　 　＼_ノ （_ ＿　　.._i　..＿）ヽ-‐''...:::::|
　　　　　　　　　　　 ＼ 　 　　　　　//.T―――.Tヽ ､　　:::::::::／
　　　　　　　　　　　　 　＼ 　　　 ./ ヽ |_二二二｣ /　ヽ :::::／
　　　　　　　　　　　　　　　ヽ 、＿__＿＿　　　＿＿＿___,"＼
　　　　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　￣￣　　　　　　　　.＼

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
派遣先企業毎の個別スレは板違いです。


各企業毎のインサイダー情報は下記掲示板で
ちくり裏事情＠＠2ch掲示板
http://tmp6.2ch.net/company/
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

だりーやる気のない奴ばっか。しょーもな。
一日、12時間もぼけーっとしとくのが暇でしょうがないから、仕事にやる気をみせたら、「工程長」がどうとか・・・もしかして、妬んでるの？？？ばかじゃね？

　お前そんなに工程長になりたけりゃ、クリーンルームの工程いけよ。ひとつの工程にだいたい多くて20人もいないから、一年もいたら即工程長になれるぞ
３課のパネ検ってヒマなくせに人多すぎ。ったく、いつもダベッテ時間つぶすしか脳がないくせに、

　俺が本当に工程長を狙ってるなら、茨木でやってた工程でＰ４立ち上げメンバーとしてはいるっちゅうねん。
少なくとも、パネ検よりその工程の知識の方があるし、動けるし、俺的にも時給が上がる確率高いのでそっちのがいいと思う。
　だけど、パネ検残る！って決めたから、残ってやってるんだよ。

こっちは一生懸命やってるのに、舌打ちされたりされたら、やる気をなくす。

　　ってか、マジデ異動願いだすかな〜

>>905
そんなにパネ検ってヒマなの？
工程長になんか言われたのですか？

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
派遣先企業毎の個別スレは板違いです。


各企業毎のインサイダー情報は下記掲示板で
ちくり裏事情＠＠2ch掲示板
http://tmp6.2ch.net/company/
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

>>905
クリーンも一緒ですよ
やっぱりそんな連中とどうやってやっていけるかが続くかどうかのカギとなりそうだ

封着はどうですか？

しかし、そんだけヒマな仕事ばっかりってのも不思議なとこですなぁ。

「気持ちいいだろう。俺といればいくらでも気持ちよさを味わわせてやるぞ」

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
派遣先企業毎の個別スレは板違いです。


各企業毎のインサイダー情報は下記掲示板で
ちくり裏事情＠＠2ch掲示板
http://tmp6.2ch.net/company/
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

カレーうどんかかけそばどっち食べようかな〜迷ってます良いアドバイスを（笑

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
派遣先企業毎の個別スレは板違いです。


各企業毎のインサイダー情報は下記掲示板で
ちくり裏事情＠＠2ch掲示板
http://tmp6.2ch.net/company/
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

自治厨涙目www

そろそろ次スレを考えなきゃならんな

松下PDP【尼崎】圧着から社員10人抜け

↑

なんてどう？

>>916
次スレはちくり板でお願いします。。
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
派遣先企業毎の個別スレは板違いです。


各企業毎のインサイダー情報は下記掲示板で
ちくり裏事情＠＠2ch掲示板
http://tmp6.2ch.net/company/
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

正社員目指してココの派遣受けて頑張ってみようかと思ったけど…改めてスレ読み直して迷っている俺ガイル

あ、派遣じゃなくて期間工の間違い

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
派遣先企業毎の個別スレは板違いです。


各企業毎のインサイダー情報は下記掲示板で
ちくり裏事情＠＠2ch掲示板
http://tmp6.2ch.net/company/
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

＞カレーうどんかかけそばどっち食べようかな〜迷ってます良いアドバイスを（笑

２ｃｈに質問するぐらいな両方食えよ

直接雇用にもなったことだしそろそろ引っ越すか？
自治厨もうっとおしいし

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
派遣先企業毎の個別スレは板違いです。


各企業毎のインサイダー情報は下記掲示板で
ちくり裏事情＠＠2ch掲示板
http://tmp6.2ch.net/company/
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

↑
>>922さんこちらってなんなのでしょうか？
公式の警告ですか？？？
すみませんよくわからないもので･･･

公式の警告なんぞ無い
だがこのｽﾚそのものが板のローカルルールに抵触するから
板の削除整理に熱心な奴がこうやって誘導してる訳だ
誘導の有無はｽﾚの削除依頼をするときに大きく関わってくる
とりあえず茨木ｽﾚのほうにも聞いてみるかな

>>925
己がやな、
真剣にここでやっていこうとしている人間ならば賛成するぞ

廊下にコンドームが落ちてたよ。

>>927使用済みなら・・・

>>918
2ｃｈ見て就職決めるって、おまえ正気か？ｗ

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
派遣先企業毎の個別スレは板違いです。


各企業毎のインサイダー情報は下記掲示板で
ちくり裏事情＠＠2ch掲示板
http://tmp6.2ch.net/company/
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

それより今募集してるのだろうか。入社待ちの人もいると
噂でとんでますが。

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
派遣先企業毎の個別スレは板違いです。


各企業毎のインサイダー情報は下記掲示板で
ちくり裏事情＠＠2ch掲示板
http://tmp6.2ch.net/company/
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

研修うぜ〜〜

P4稼動でまとまった人数が欲しかっただけで、
もう集まったから、採用は減らしていきますよ。

誰でも採用はこれからは無いだろうね。

>>934
知ったか君乙

売店の女の髪が伸びた件について

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
派遣先企業毎の個別スレは板違いです。


各企業毎のインサイダー情報は下記掲示板で
ちくり裏事情＠＠2ch掲示板
http://tmp6.2ch.net/company/
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

２年ちょっとでポイ捨てする期間工に
スーツで入社式を強制するなんて
私服で十分だろ

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
派遣先企業毎の個別スレは板違いです。


各企業毎のインサイダー情報は下記掲示板で
ちくり裏事情＠＠2ch掲示板
http://tmp6.2ch.net/company/
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

>>938
こう言う考えのヤツいるからたまらんヮ
幸之助サン泣いてるで・・・

泣いてるのは期間工だろうな

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
派遣先企業毎の個別スレは板違いです。


各企業毎のインサイダー情報は下記掲示板で
ちくり裏事情＠＠2ch掲示板
http://tmp6.2ch.net/company/
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

私服で入社式する会社あったら教えろや！

>>940　いや泣いてるのは、むしろ企業に対してだろｗｗ

>944
940はあほだから突っ込まないであげて下さい。

カレーうどんとかけそばどっち食べよう〜悩む＞＜\\\

カレーそばにしとけ

食堂でご飯食べたら椅子はちゃんと上げてしまいましょうね〜（＾＾）掃除する人はいちいち上げてくださってるんですよ〜\\\
(><;)

只今帰宅しました（＾＾）報告の精神です（笑

明日の昼飯楽しみだな〜先休憩がいいよぉ〜〜〜（（（◎＾＾）））~★

これから風呂に入ります〜社歌歌いながら（０＾＾０）報告の精神です（笑

ID:y4pWQdnO0
3班ＭｇＯか

PCからの書き込みなので今日公休の１班or４班の可能性が高いですね。
もしくは今日休んだ人。

独り言〜…　　一緒に仕事をした仲間たち（★＾＾★）ホントに色々有難う〜そしてお世話になりました（ペコリ）

短い間だったけど楽しかった（マジよ＾＾）メンテの時は正直嫌だったけどみんなと一緒に何かをやり遂げるのは意外とやりがいあったし楽しかった（一緒にやらなかった人もいるけど笑）

今の20〜37,38歳の人は働き盛りの歳に時代が悪かったと思う・・・派遣とか有期とか社員とかで皆様色々愚痴や不満は人間だしあるだろうと思うけど肩書きとか関係なく一つのもの作りをしてる同志なんだから関係ないと思う！！！　だからみんながんばれ〜＾＾

こらえて耐えて絶対チャンスはあると思う（◎^^◎）今　大企業が復活してきたのも汗水たらして必死に現場でがんばってる方の犠牲のおかげで企業は利潤を上げ先行投資し責めの経営が出来ていると思う

グローバルな世になってるから将来が天下の松下電器でも不安な気持ちは分かるけど・・・将来の日本の為にも若者に雇用の機会を与えてあげて欲しい〜

世界を代表する企業である為にもそれが最終的にはめぐりめぐって御社の将来の利益につながり成長につながるんだろうと僕は思う！！！若い子達はがんばってるよ！！！！！ただ生きてきた時代が悪かっただけ！！！！！みんな自信もってがんば！！！

俺も超チョ〜がんばります（＾＾）面と向かっては中々言えないのでこの場を借りて（ペコリ照っ；）短い間でしたがお世話になりました。僕の次の就職先はＮＨＫです　日本引きこもり協会〜なんちゃって

終　　完！　　ＰＳ：Ａ勤の夕方にかかる曲ひそかに好きでした（笑)
がんばれ！！！次世代の若者たち（☆＾＾☆）キラ〜ン磨けば輝く原石達へ〜　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

>>961
NHKに？それって受信料回収のやつ？
ま、それはともかくおめでとさん！

>>960
班、工程は違えど同じ職場で働く仲間として有期間お疲れ様でした。

誰かｽﾚ立てよろちくぅ

【尼崎限定】松下PDP工場有期専用スレ【Ｐ４稼動】

現プロパーの方（某リーダーも、平プロパーの方も）、有期間社員の方（割り切りの方、プロパー目指して頑張っている方）もお気楽にどうぞ。
茨木の話はこっちではしないでください
このスレは尼崎限定でお願いいたします。
【自分がされて嫌な事はやめてください】
※個人名厳禁（少なくとも第三者が見て解るような書き方はやめましょう）
※誹謗・中傷は控えめに（本人と面頭向かって言えないような事はやめましょう）
前スレ
【尼崎】松下PDP工場請負専用スレ【限定】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1172497501/
前々スレ
【茨木】松下PDP工場請負専用スレ【尼崎】
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/haken/1163142991/

>>870　＞P1からP3のプロパーになった人達が、P4の各工程のサブリーダーとなり立ち上げに参加します
サブリーダーってなんですか？
>>871　＞P4の有期間社員は新人ばかりだから、実力次第でみんな平等に工程長になるチャンスがある
工程長って？　　　ぇ？

ェロい人教えて〜

サブリーダー、工程長とはなんぞや！
サブリーダー＞工程長 ですよね？
そもそも、役職の事なんて…聞いてない

>>966
βακα..._〆(ﾟ▽ﾟ*)

【社会】「発火の恐れ」　松下電器、レンジ・冷蔵庫など２８種類３０５万台をリコール
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1180532141/

>>964
立てました
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1180579174/

ま、こっちが埋まってからやけどね

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
派遣先企業毎の個別スレは板違いです。


各企業毎のインサイダー情報は下記掲示板で
ちくり裏事情＠＠2ch掲示板
http://tmp6.2ch.net/company/
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

>>969
立て直しました
【尼崎限定】松下PDP工場有期専用スレ【Ｐ４稼動】
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1180613368/

>>971

ちくり裏事情板は人大杉のため使えません、
派遣板でお願いします
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1180579174/

お前が専ブラ使ってないからだろ（ﾜﾗ

VIPでいいんじゃね？

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
派遣先企業毎の個別スレは板違いです。


各企業毎のインサイダー情報は下記掲示板で
ちくり裏事情＠＠2ch掲示板
http://tmp6.2ch.net/company/
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
次スレ
【尼崎限定】松下PDP工場有期専用スレ【Ｐ４稼動】
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1180613368/

(ﾜﾗ　←これ見たの5年ぶりくらいだ

　変な奴ばっかり、死ねばいいのに

とりあえず専ブラすら使えないガキはこんな所来てないで自分の仕事覚えろ

健康診断多いよ

レントゲンのバリウム飲んで下剤飲んだから便所へ7回も行ったよ
クーリンルームで便意を催すつらさ分かるか？

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
派遣先企業毎の個別スレは板違いです。


各企業毎のインサイダー情報は下記掲示板で
ちくり裏事情＠＠2ch掲示板
http://tmp6.2ch.net/company/
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
次スレ
【尼崎限定】松下PDP工場有期専用スレ【Ｐ４稼動】
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1180613368/

全員市ね

テレビは液晶で十分　この先１０年はシャープのみが生き残る
P5なんて絵に描いたモチ
いや、P５は液晶工場に様変わりするであろう

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
派遣先企業毎の個別スレは板違いです。


各企業毎のインサイダー情報は下記掲示板で
ちくり裏事情＠＠2ch掲示板
http://tmp6.2ch.net/company/
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
次スレ
【尼崎限定】松下PDP工場有期専用スレ【Ｐ４稼動】
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1180613368/

MPDPの遵奉すべき精神
↓

結構ここの社員庶民的なクルマ乗ってるよね。
松下といえどもあんまし俺らと変わらんのかな

質問です。
有期間社員に興味があるんですが、公式ＨＰよりももう少し詳しい初心者Q&Aってないもんでしょうか？
・入寮希望なのですが通勤可能圏は、どの辺りまででしょうか？（尼崎工場の場合）
・寮の環境はどうでしょうか？（コンビニとか）
・各工程で１台辺りの作業時間は、何秒くらいでしょうか？

こういった内容なんですが如何でしょうか？

>>987
ここで聞いても煽られるのがオチだし、みんなそれほど詳しくもないから、直接TELで聞くなり
面接受けるなりした方がいいですよ。

プロパーになればVISAのクレジットカード造れますか？

バイク通勤って可能？

>>988
ありがとうございました。そうします。

>>990
可能
ただし任意保険に加入している事が条件

>>990
補足です。
対人1億以上　対物500万円以上の任意保険が必要です。
もちろん保険会社はどこでもＯＫですので安いところ
探してくださいね。

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
派遣先企業毎の個別スレは板違いです。


各企業毎のインサイダー情報は下記掲示板で
ちくり裏事情＠＠2ch掲示板
http://tmp6.2ch.net/company/
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
次スレ
【尼崎限定】松下PDP工場有期専用スレ【Ｐ４稼動】
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1180613368/

【尼崎限定】松下PDP工場有期専用スレ【Ｐ４稼動】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1180579174/

【尼崎限定】松下PDP工場有期専用スレ【Ｐ４稼動】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1180579174/

【尼崎限定】松下PDP工場有期専用スレ【Ｐ４稼動】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1180579174/

ｳﾒ

ｳﾒ

ｳﾒ

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。