【尼崎】 松下PDP専用ｽﾚ2 【最長2年3ヶ月でポイ捨】

茨木の話はこっちではしないでください
このスレは尼崎限定でお願いいたします。

前スレ

【茨木】松下PDP工場請負専用ｽﾚ【尼崎】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1153492617/

2get

松下電器産業
http://money.www.infoseek.co.jp/MnStock/6752.t/sresult/

日本エイム
http://money.www.infoseek.co.jp/MnStock/2383.j/sresult.html?search=1

結局松下は尼崎松下ＭＰＤＰでは社員は取らないことできまったの？

ひょっとしてその期間中に頑張れば社員になれる可能性があるのでしょうか？

お前らにとって派遣ってなんだ？

マジレスすると、今のところはっきり決まってる事は、全員有期間社員で更新の最長は
2年3ヶ月であること。
これより先は、まだ何も決まってないのが現状であろう。
今後の展開によって、正社員への道がゼロって訳じゃあないだろうが、限りなく厳しい
のは火を見るより明らか。

>>6
もし期限切れても再契約すれば大丈夫なのでしょうか？

>>7
契約終了しても再契約になるんじゃない、新人を一から教育する事を思えばね

安心しろ。
尼崎に高槻P1が逝く事は決定している。
来年から掻き回してやる。
覚悟しろよ。

すれば〜？
勝手にぃ（藁）

>>9
ほ〜楽しみだね〜
来たら教えろやボンクラ

二番煎じの尼公がナンカほざいてやがる。
頭悪そうやのぅ（爆笑）
高槻が一番でテメぇ等３等のゴミって現実。
理解できないの？
可哀相なバカ（笑）
お前等いらねぇ。
（藁）

こんな幼稚な釣りにまんまと釣られる奴がいようとは・・・

P1は茨木じゃないの？

P1は茨木だが元々試作ラインがあったのが高槻
んで最初に本格的に立ち上げたのが茨木P1
現在は高槻は背面版専用工場。茨木のおまけみたいなもん。
そのほかの試作設備は上海に送られたり。

P1で働いてるやつは全員P4(尼崎工場)に左遷。これは確定事項。

引っ越しとかがんばってね。

まぁおまえらは一生奴隷になっとけや
俺は辞める。

茨木から尼に来た人
「えー、これどないしたらええんですか？茨木の機械と全然違うんですけど」
ちょっとしたカルチャーショック受けてたなw

それ火の山さんのことか？>>18

人間の質を上げることが消費者へのイメージアップになる

よって派遣社員、派遣契約社員は使い捨てのボロ雑巾に過ぎない

ボロ雑巾は汚いからクリーン化推進のためにも5Ｓの一環の整理のために捨てなきゃならない

　 　　　 　　 　＿＿＿_　　　
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼　　　　　　
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　　
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　| 　　　以上である
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ 　 　 　 　 　 　 　
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､. 　 　
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))


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　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／　　お前ら強制解雇だおｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/　　　　　松下電器の遵奉すべき誠心だおｗｗｗｗｗｗｗｗ
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／　　　　　バ
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　バ　　　ン
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､　　　　ン
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

尼崎の食堂のメシは鳥系ばっかだし！
２６０円？たけーよ
ライスも真黄色やし・・・

日亜化学、請負１６００人を雇用へ　正社員の道も
http://www.asahi.com/special/060801/OSK200611100108.html

徳島県阿南市に本社のある国内最大の発光ダイオード（ＬＥＤ）メーカー「日亜化学工業」
（小川英治社長）は１０日、同社工場で働く請負労働者約１６００人ほぼ全員について、
勤続年数３年を超えた人から順次契約社員として直接雇用する方針を決めた。徳島労働局は昨年、
同社での請負労働は実態は派遣労働で労働者派遣法違反の「偽装請負」にあたるとして、
是正を指導していた。同様に偽装請負を指摘され、直接雇用に踏み切る企業が相次いでいるが、
日亜は人数で最大規模となりそうだ。

松下の社員だというだけで合コンでモテます。

食堂は利益率100%だからな。
80円のうどんかそばにするのがいいだろ。
ところで食堂の利益はどこにいってんの？

投与産業終了でつか？

松下契約社員になっても正社員になれるのって1/2000人てマジ？

正社員になれるとしたら1/2000人はありえね〜って！
1人でどうするん？考えたらわかる楊！

松下の社員と仲良くなってこじ開けるしかないよ

全国1／20000の間違いでわ？
尼の工場では有り得ねぇwwwww

>>29
その情報はソースとかありますかね？
コラボの規約に書いてあったのでしょうか？

ttp://www.imgup.org/iup284130.jpg

↑のコラボの撤退祝いの契約書にはそんなもん書かれてなかったけど
松下の偉いさんが言ったんでしょうかね？

　>>28　松下の女子社員と仲良くなってマ○コこじ開けたい

11月14日からエイムも松下の契約社員になるって誠か？

>>33
11/14は早すぎじゃね?
ただ、遅くても請負は来年1月末までらしいけど

今日また募集の広告出とったぞ。松下直で3カ月ごと契約更新て。なんかトヨタとかダイハツみたい。

トヨタやダイハツのほうが待遇はまだいいけどなｗ
まぁあんな辺境地にはいけねえ

エイムだけ優遇されてる？

自動車関係って外人期間工が多いイメージあるけどな

【家電】キヤノン、新型｢SED｣TV工場を年内にも着工…08年北京五輪商戦量販目指す [06/09/09]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1157753756/

姫路にこんな偽装請負できるらしいよ

にしても尼崎っておばちゃんばっかりだな。
茨木の頃は良かったわ

何やら茨木にいた時に噂で聞いたが、尼にP4の後に続いてP5も新設するってマジ話なのか？

>>40
茨木でもパスコはおばちゃんばっかだゾ。

>>35
詳しく。松下の派遣契約社員の募集があったの？

>>43
有期間社員募集って書いてた。松下直やから派遣じゃない。

>>37
エイム撤退したやろ

エイムも東予も撤退したな。
実際にいつからか知らんけど。

正直松下と直接契約って損なきがするけどｗ
いつクビ切られるか分からんし安定求めるなら
エイムに残った方がいいかもね。
派遣で安定ってのも変な話だがｗｗｗｗｗ

てか、仲介でぼったくられるより直雇用の方がいいと
迷うことなく思ったのは俺だけかな？

仲介でぼったくられてた分がエイム→松下に入るだけじゃね？
実際給料あがらんでしょ？結局ボーナス無しだし。

>>47
俺もだよ
若ければここは繋ぎにしか考えてないからねー
すがる気持ちの中年オヤジとかが泣いただけじゃね？

>>44
松下直雇用の募集ってどにのっていますか?
新聞の広告?　求人誌? ネットですか?
見てみたいので教えてください〜

DQNの尼市民の糞ガキアルバイトは>>44ここ禁止だけど

あんたこの条件クリアしてますかぁ？

自治厨は設備に挟まれて死ねばいいと思うよ

PS3買ったので今日のB勤はずるやｓｚｇｈんｍｈｊ

>>50
昨日、新聞のチラシ入っとったで

>50
情報ありがとです。m(__)m
チラシだったのですね･･･求人会社はどこでしたか？
ア○デムとか、ディ○ターとかでしたか？
よかったら教えてください〜

＞54さんにレスでした。
↑すみません間違えました。

アイデム11月13日号で松下PDPの求人広告を確認。
つまり新人をどんどん教育していくから、一番最初に契約した
旧コラボメンバーが2年3ヶ月後に解雇されるのは確実となったわけだ。

契約更新時には時給50円アップするみたいだから、
新人で入れ替えした方が松下にとっては安く済ませれるからな。
まあそれでも今から入る新人も2年3ヶ月後には解雇だから平等か。

>57
レスありがとです。
求人誌みてみますね。

あかるい〜　ナショナル〜　♪
あかるい〜　ナショナル〜　♪
みんな　うちじゅう　なーんでも　ハ〜ケ〜〜ン♪

【このスレはハケンでおなじみの松下電器がおおくりします】

ジャーン〜　タッ、タタタ、タッ　タタタ　タタタ　タッ〜
じーんせい楽ありゃ、苦もあるさ〜♪
ハケンのあとには、にーじもでーる　♪
ハケンでいくんだ　しっかりと〜　♪　
奴隷の道を　ふ〜みしめて〜　♪

じーんせいハケンが必要だ〜♪　
くじけりゃ誰かが　先に行く♪　
あとから来たのに　追い越され　♪
泣くのがいやなら　さあハ〜ケ〜ン　♪

人生涙とハケンあり〜　♪　
そんなに悪くはないもんだ〜　♪　
なんにもしないで生きるより〜　♪　
何かを求めて　生きよ〜う〜よ　♪

>>46
エイムは残らせてくれんの？
東実の社員は全員移籍するか辞めるかしかなくて残らせてくれんらしい…

エイムの関係者って
２ちゃん見てるらしい

エイム見てるらしよ。エイムは今月末に説明会あるｒしい　
その前に辞めてしまえ

エイムは向上心のある人多いから退社する人多いよ

今働いてる奴が全員辞めたら面白いなｗ

>>64
すがる思いでここしか仕事が無い奴が多いからそりゃない

仕事姿を見て大半の奴はすがってるようには見えないがw

>>61
説明会の案内の冒頭で、普通なら｢インターネット掲示板｣なのに
「２ちゃんねる」って名指しっだったのがうけたｗｗ
ってか休日に説明会すんなや怒

エイムのボーナスって幼稚園児のお年玉程度って本当？
請負各社この夏のボーナスいくらぐらいだったんだ？

>>64
辞めたければどうぞ。
直接雇用の補充が来るまでは別に生産止まろうが構わないから
ってのがMPDPのスタンスだから、全然困らないよ


>>68
茨木の話だが東実の12月のボーナスは4万ちょい。

俺のフェラーリを見ておくれやんす♪って感じで説明会にブイブイ
言わして関西にくる社長が目に浮かぶ（笑
わざわざ関西までフェラーリで来るな！

何故、偽装請負がバレないようにもっと工夫しなかった。

>>69
クリスマス商戦を前に生産が止まろうが構わないというスタンスはないと思うが？

>>72

テレビはクリスマス商戦と言わず年末商戦って言うのさ
DSじゃないんだからｗ

みんな文句付けるぐらいなら辞めたら？
俺？もう辞めたよ。

お前等マジうぜぇ！
コラヴォの吉岡珍がなんやねん！！
頭悪いからバカ見たんだろ？
自爆してるよw

P4に請負会社は入りそうにないな。
さすがにまた偽装請負はないだろう。
かといって請負に丸投げするとも思えん。

i氏　やる気ないなら辞めてくれていいよw
迷惑だしw 逝ってよしw

外国人雇って更に格差を広げてください班長

　　　　　　 し!　　　　　_　　-──　‐- 　　､　 , -─-､　-‐─_ﾉ
　　外 派　　　 /／￣＞ ´ ￣　　　￣　　｀ヽ　 Y　 ,　 ´　　　　　） 　 派　え
　　国 遣　　　 L_　／　　　　　　　　　　　　　 　 ／　　　　　　　 ヽ　 遣　 |
　　人 が　　　　/ '　　　　　　　　　　　　　　　　'　　　　　　　　　　 i　 !?　マ
　　ま 許　　　 /　　　　　　　　　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　 く　　　 ジ
　　で さ　　　 l　　　　　　　　　　 ,ｨ/!　　　　/　　 　/l/!,l　　 　 ／厶,
　　だ れ　　 i 　 ,.lrH‐|'|　　　　 /‐!-Lﾊ_　　l　　　 /-!'|/l 　 ／｀'ﾒ､_iヽ
　　よ る　　　l　 | |_|_|_|/|　　　 / /__!__ |/!ﾄi　　　i/-- ､ ﾚ!/ 　 /　,-- ﾚ､⌒Y⌒ヽ
　　ね の　 　_ゝ|/'/⌒ヽ ヽﾄ､|/　'/￣｀ヾ 、ヽﾄ､Ｎ'/⌒ヾ　　　　　 ,ｲ￣｀ヾ,ﾉ!
　　 l　は　　「　　l ′ 「1　　　　　　 /てヽ′|　|　|　 「L!　　　　　' i'ひ}　　　ﾘ
　　　　　　　 ヽ　 | ヽ__Ｕ,　　　　　 ､ヽ シノ ﾉ!　!　|ヽ_､ｿ,　　　　　 ヾシ _ノ　_ﾉ
-┐　　　　,√　　 !　　　　　　　　　　 ￣　　 ﾘ l 　 !　￣　　　　　　　￣　　 ７/
　 ﾚ'⌒ヽ/　!　　　 |　　　〈　　　　　　　_人__人ﾉ_　 i　　く　　　　　　　 　 　 //!
人_,､ノL_,iノ!　　/! ヽ　　 r─‐- ､　　 「　　　　　 Ｌ_ヽ　　 r─‐- ､　　 u　　ノ/
　　　　　　/　 /　lﾄ､ ＼　ヽ, -‐┤　 ﾉ　　キ　　　 了＼　 ヽ, -‐┤　　　　　/／
ハ　キ　　{　 /　　　ヽ,ﾄ､ヽ/!｀ｈﾉ　　）　　モ　　　　|/!　「ヽ, `ｰ ／）　　 _　‐'
ハ　ャ　　 ヽ/　　 r-､‐'　// / |-‐ く　　　 |　　　　 ＞ / / ｀'／／-‐､　　　　／
ハ　ハ　　　 ＞ ／＼＼// / /ヽ_　 !　　 イ　　　 （　 / / ／／　　/　`ｧ-‐ '
ハ　ハ　　　/　/!　　 ヽ　　　 レ'/　ﾉ　　　　　　　　＞　 ' ∠ 　-‐　￣ノヽ　　　/
　　　　　　 {　 i　l　　　 !　　　　/　 フ　　　　　　　/　　　　　-‐　/￣/〉 〈 ＼ /!

>>75
何一人で吠えてるんだ､糞ボケ。
お前の方がマジでウザイんだよ。
どうもお前､エイムの関係者っぽいな(藁
オレにはどう考えても､馬鹿を見ているのはMPDPとしか思えんがな。

吉岡って奴とMPDPの裁判の事などはよくわからんが
間違いなくMPDPは吉岡って奴の策略にまんまとはまっておるわな｡
私見だが､マスコミを利用した吉岡って奴のやり方は頭が悪いとは言えんな｡
普通に考えて､吉岡って奴が裁判に勝つためには
世論を味方につけないといけないからな。
日本の労働裁判なんて､どちらかというと企業よりだもんな。
企業よりの裁判官の考えを覆すには､世論しかないもんな｡

よく分からんけど

�@偽装請負→直接契約
�A偽装請負→派遣
�B派遣→直接契約

となった場合になんかメリットあるん？
あんまし俺らには関係無いんじゃね？
給与だって良くなるとは限らんし。

>>72
今年いっぱいで請負打ち切り。来年1月から直接契約。
年内でごっそり辞めて年明けからスカスカになっても何も問題ないだろ。

残った人間だけかき集めてどっか1個だけでもライン動かしておけばいいから
辞めたい奴はどうぞ辞めてね。
今、MPDPが直で募集してる人間が入ってきて数が揃うまではそうするから。

ってことらしい。

>>82
生産計画くらい読めよｗ

勘弁してくれ。
方肺で流しても今月の生産足りないんだよ。
君達それで良いと本気で思っているのかね？
全く、最近の派遣は質が悪い奴等ばかりだ。
情けないバカはさっさと辞めて下さい。
居るだけで迷惑なんです！

誰か茨木のスレも立ててくれよ

>>84
はっきり言って生産足りようが足りまいが知ったこっちゃない。給料さえもらえればオっケ〜。所詮ただのバイトや。

>>85
もう閉鎖する工場のスレなんてｲﾗﾈ

>>85
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1163150301/l50

派遣もピンキリだけど、個人的な感覚で行くと
東実＞パスコ＞コラボ＞エイム＞東予
バイトでも差があるんだなと思う。

>>89
尼に当日ってのいんのか？

このスレッドは

　　　 ノ^ヽ,　___ i┐　　ヘ ＿＿＿＿_.　 　,ﾍ　 ,ﾍ 　,ﾍ　　　　　　 ,¬,　　　　　
　　／∠ゝ,,ヽ! | | | 　　ﾉ/└┐i-i┌-!　┌ゝムゝム!∠-i　　　　ノ　ﾍ,.ヽ.,, 　　　
　くイ'三三┐| | | |　　/ |'┌┘!-!└┐　|　|二二二二ﾏ |　 ,.-''" ∠--ゝ　,"ﾌ　
　　| ,二二, | | | | |　 <,. |　| n　n　n　|　￣　!---'ゝ/└┘　丶-'======='=　　　
　　| i三三┘| | | |　　 | |　| ||　| | | | |　┌----!　'----┐　└--,　,-,..---┘　　
　丿,. ┌┐"|U | |　　　| | | U　U　U |　　"￣￣］ |￣￣"　　＿/ ∠,..ゝ＼　 　　
　'Ｖ |__二＿|　ｴ_|　　　|_| |__i-----i__|　　　　匸_.」　　　　　 !,. ----''''"ヽ,ゝ　 　

の提供でお送りしています

>>85
ここで茨木の話もすりゃイイんでね？

ttp://www.imgup.org/iup287906.jpg

>>93
なんだその破格の待遇は！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
つーかそんなのうｐしていいのかwwwwwww

ttp://2ch-news.net/up/up28764.jpg

>>94
うらやましいだろう

他の会社も説明会あるんだろう？
詳細キボン

上限金利撤廃で貸し渋りが始まっています。
そのなかＵＦＪニコスのマイベストビズはイコールクレジット並の
審査通過率と大盤振舞で話題に。
その他、限度額5万で在籍確認のない場合が多いＧＭＯ、
いち早く金利を引き下げたＮＩＳグループが人気。
http://jyuku1111.blog49.fc2.com/

事務の女の子で滅茶苦茶カワイイ子がいるんだけど。お前らも既に気づいてるだろ？

>>99
そう言うからには うｐしてくれるんだろう。
ってか うｐして
さりげなく 100ゲット

>>99
いいよな〜あのオネーさん。お水ぽいけど

>>99
○予産業の事務はキスマークがアザになるほどの吸引力があるらしい
ヴァキュームフェラは十八番らしい

>>99
最近入った奴？
ってかそんなのいるか？

>>102
事務所の子って昔ビデオ出てた？
http://www.youtube.com/watch?v=fvaWknQSvOU
そっくりな子の動画あったんだけど・・・・

>>103
及川奈央似

高槻では、もうＰＤＰを作ってないのかね。

28日に説明会でクビ宣告されるらしいぜーーワラ

aimね。

ちら聞きだけど、MPDPの社員って存在も
新しくできるらしいな。
給与は電器産業社員と有期間社員の間くらいらしい。

そんな餌には釣られませんがｗ

>>99
身長高い？

MPDP社員ってのは高槻から来た人を指すのですが・・・・ね

何か、ティストあるらしいなw

ネーヨそんなもん。

いつまで淡い期待してんだよ！派遣野郎！（あ、俺もだ）

MPDP社員って他メーカの技術者引き抜きではいる人達が対象やろ？
製造部門にはねーよ

ヘッドハンティングにテストなんか有る訳ないヤロ!!!頭悪いの〜!!!
良〜く考えよ〜!!!

結局、俺らって使い捨てだよね。

誰か、組合作って会社とやりやってくんねーかなー

事務の女の子まじかわいい。
でも元ヤンキーっぽい。

>>118
エイムの事務のチビか？
もともと3班におったぞ

やっぱり社員採用基準としてある程度の資格がなければダメみたいやね。
単純に現在担当している仕事ができるからってダメってことやね。

なんの資格が必要なの？シスアド？

ボイラー２級じゃね？

奴隷２級又は縁故３級

松下は偽装１級だろ。

偽装がいやなら他で働け！あっ行く所が無いか

松下の社員と同じ青いＰａｎａｓｏｎｉｃの名札をいただきました＾＾
なんだか松下の社員になった気分です(￣ー￣)フフフフ

青い名札は奴隷の証し。

matusitaからeimuに移ろうぜ・業績賞与○万円もらえるぜ

偽装は特級だな、職安法４４条違反までやられたんだから

社長の逮捕はないのか？
職安法４４条違反は一年以下の懲役、又は１００万円以下の罰金だったはず
誰か刑事告発しろよ

一旦停止おながいしま〜す

ありがとうございますた

（敬礼）

>>130
お前ばか？
職安法４４条を適用させた場合の被害者が誰か考えてみろｗ

夕食が７０円から４２０円に値上がりしてた('A`)

>>126
お前何班だよ

ここで働いてる人間は会話すらできないのが多いのですが仕様ですか？

会話すらまともにできないから派遣やってるんですけど？

他班と合同の飲み会とかないの？
でももし可愛い子と付き合えても
班が違うとシフト合わないから辛いよな。

ばーか、その前におまえらただの派遣ってことに気がつけｗ。職業欄にはフリーターって書くんですよ^^

書きますよ＾＾

今の身分から松下の正社員になれると思ってる俺が着ましたよ＠＠

俺、尼で警備してたよ。
尼崎保安の部長だかなんだかエライさんの自家用車を強引に「一旦停止」させたら、
保安室に詰めてた人たちみんな大喜びで、
「トランクも開けたれ」とか「手荷物と身体のチェックも頼むぞ」とか大受けだった。

ま、辞めたけどね。

あ、いや。この一件で辞めさせられたわけではないよ〜
単に辞めたくて辞めただけ。

>>141
偽装請負で戻っておいで
どうせ受け皿ないでしょ

なんかしばらく見ないうちに新人増えたなぁ。
そりゃ有期とは言えど天下の松下社員になれるならみんな応募するわな。

パルカードなりパナカード持ってたら、ローンの審査なんかでも楽勝とおしてくれそうな気がするな。

ちょｗｗｗPALカードじゃ無理だろｗｗ

>>141
だから警備員じゃなくてＭＢＳ社員＝松下社員
おまいらなんかが保安員になれるわけないじゃんﾌﾟｹﾞﾗ

MBSと尼崎保安と実際に出入管理をしている警備員とは割りとヤヤコシイ関係になっていて、
すべて「松下」ではないんだけどね。

ま、いいけどさ。

結局時給は1250円だった・・・
契約楽しみにしてたのに・・リーダー、サブリーダーもそうだったんでしょうか？

移籍者は評価によって違うって聞いたのですが、これって
PDPの評価ですか?それとも会社の評価ですか？
評価するところによって、同じ人でも差がありそうですね。
PDPの評価がいい人と、会社評価がいい人が必ず一緒とは
限らないような気がします･･･。
時給UPした人がどれだけの割合でいるのかわかりませんが
ある一定の作業経験者はせめて入社時に時給upしてほしい
と思いますが、無理みたいですね(笑)

日○エイムふぉー　ＨＧより
クビになるよー笑　ヨン様より

そのとうり

うんち

MPDPって松下と東レが出資して作った会社だから、
MPDPのオフィスの正社員にしたって、
その地位は実のところ微妙らしいね。

なにしろコワいところですね、ここは。

MPDPの社員になれたら年間いくら稼げるの？

800万以上

噂では2勤2休で1000万オーバーってな話もでてますよね

主事職で交代制ならそれくらいあるかもなｗ
どっちみち俺らには関係ねーよｗｗｗｗｗｗ

偽装請負で買い叩いて社員様の賃上げ

契約社員らの正社員化規定を削除　労働契約法素案
http://www.asahi.com/life/update/1125/003.html

まぁ奴隷らしく生きようやｗｗ松下確信犯だなｗ

てことは2年3ヶ月でぽいすてにならない可能性も？

エイムと東予はどうなった？いつから有期間社員になるのかな？ちょっとおじさんに教えなさい。

ポイ捨てならずに1000万年間稼げるなんて嬉しすぎ

どうせ、2〜3年後はプラズマなんてポシャってるさ。現に40〜47インチの出荷の伸び率は液晶の6分の1しかないんだぜ。まあ、それまでせいぜい稼いどくこった。

あんだけ膨大な経費賭けてP-4工場まで作っといて販売力がプラズマはありませんでした・・・
なんて言うことは絶対にないと思うけど
プラズマの売り上げなんて松下全体の売り上げの1/10に過ぎないんでしょ。
株価が低迷したところでそこまで気にならない程度じゃないでしょうか？

それよりもっとフルハイビジョンの対応したテレビを大量に生産することが大事だと思いますよ

【家電】｢ブルーレイ(BD)｣、ソニー・松下電器など7社が共同宣伝活動…｢HD―DVD｣東芝陣営に対抗 [06/11/24]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1164327920/

今はバカバカ売れているけどプラズマなんて長くもって後１０年だな・・・
その後は工場縮小さ・・・

やっぱ松下にいたら安心だよな

松下健保もあるしな

消費者金融からも降ろし放題でしょｗうきき

matussitaフォー　HG

株価がんがん下がってるよ

辞められない仕組みに驚きました
【労働環境】トヨタ系下請け、給料の“強制貯金”で逃亡防止か ベトナム人研修生らから「合意書」[06/11/20]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1164004421/
↑は外国人でありますが僕らはこれと同等のレベルなのです。
皆勤などは退職時に払われるものです、恐ろしいシステムです

今日も岡○さんに会えるかなぁ〜

↑ｷｯｼｮ

今日も○部さんに会えるかなぁ〜 って目標を持つ事は大事やデ〜
ガンバッてな！

松下健保って何か特典があるの？

>>176
病院行って若い看護婦さんに見せるとセックス出来る。なんと言っても世界の松下社員。

しかし尼には、いい女いねぇなあ〜（派遣ね。

男もたいがい…
俺もキモオタだけどな！

>>179
あなたは女性ですか？
それともネカマ？

↑読解力０

３はんでカップルできてるデブ男キモイ☆

>>182
お前もキモイヨ

松下の直接雇用になったらどのぐらい稼げるんだ？
２５万以上か？賞与はどのぐらいもらえるんだ？
俺は１２月７日から４班に移動されることになった

そうそう！それと・・・Ｍ２階にある売店の小柄のねーちゃん可愛いねｗ
惚れたぜ！

>>184
規定の日数だけ働いてたら
税金引かれて手取りで19万ほどだね
皆勤など特殊手当ては全て退職時に支払われるんでそんなもんです

おいらは４班の岡○さんが可愛くてたまらない。

　>>182　　カメレオンの矢沢○作さんの事ですか？

岡部さんは彼氏いるんかいな？？
誰とでも仲いいみたいだが・・・

誰とでも仲良いﾜﾛｽｗｗｗｗ

今、松下の直接雇用で働いてるやつって旧コラボ枠の1期前面版だけか？
エイムは説明会終わっていつから直接雇用に変わるんだ？

説明会＝弁明会って感じでしたよね。
松下の直接雇用になっても期限あるんじゃ
モチベーションもあがらないでしょorz

＞186
手取りで１９万ほどなんですか・・・
松下の直接雇用になるから￥がいいのかなっと思っていました。


クリーンルームって暑そうですねぇ
頭皮に悪そうだな
それとクリーンルームって人の入れ替わりが激しいのはホンマ何？

知っているがおまえには教えない

>>193
アセトンぶかけるぞ！！
ファインエターの雨。

１９４！！本当は知らねーんだろ！？
嘘つきはクソして寝な！ボケ！
１９５！！アセトンぶっかけてみろよ
楽しみに待ってま〜す
まあ、お前にはそんな勇気はねーんだけどな！

アセトンは止めときな！
エタにしときな

醜い争いや！情けないワ〜同じ工場で働く者としてワ、非常に！

アセトン持ち帰る奴がおるぞ

ファインエター吸引してるジャンキーが多いよCRはね

アセトン吸引すると肺気腫になるよ

やっぱカスばっかだな。

次の仕事探しながら松下ではたらくとするか

私は誇り高き偽装請負従業員。

ぽい捨てされないように みんなでストして抵抗したら松下はどんな対応するんだろ？
なすがままにぽい捨てされたくないしな！
一緒にストしてくれる人集めていくかo(^ヮ^)o

>>193
入れ替わり激しいって言うけど、辞めるやつなんてほとんどいないよ。

実際は、まともな企業に就職できない糞ばかりだから辞めれないんだよ。
辞めたら食っていけない。

社員ボーナス貰ってたな
俺と同じ年の社員さんいるんだけど、
ボーナス85万ってorz

今日は岡○さんが休みだから、やる気がおこらない。あぁ〜、岡○さんとデートしたいなぁ

８５万・・・。
ちなみに年いくつですか？

２年の間に状況変わらないかな〜

＞２０８
岡部さんか？
その子は彼氏いるぞ！
俺も好きだったけど、彼氏がいると知った時はショックだったよ・・・
君もショックだろうけど、あきらめろ。

使い捨てマンコを追いかけるな

黙れ・中年クズどもが！！
女欲しかったらエイムに移れ！！

繁殖期逃したDQNの集い場はここですかね？

大手電機メーカー9社の2006年度中間決算
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20061129/255340/ph1.jpg

>>209
20代です

ボーナスってなに。

棒の付いた茄子ですよ。

松下の直接雇用になるから10月末でコラボ辞めたんだけど、
12月振込み分の給料明細がやっと届いた。

　 /＼＿＿_／＼
／　⌒　　　⌒ ::: ＼
|　（●）,　、（●）、　| 　　 ／￣￣￣￣￣￣￣
|　　,,ノ(、_, )ヽ、,, 　 | 　＜　コラボやるじゃん
|　　　ト‐＝‐ｧ' 　 .::::| 　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿
＼　　｀ニニ´　 .:::／
／｀ー‐--‐‐―´´＼

予想以上に多かったんでちとびびった

東予の社員はボーナスでたのか？

コラボは何百人にコレ払ったのか？ｗ
大丈夫かな・・リアルに心配だ

おまえら何万貰ったの？

コラボの正社員だったやつは70万前後だなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
契約社員でもその半分は貰ったらしいｗｗｗｗｗ

早速次の休みにVIERA TH-58PZ600を60万で買ってくるわｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
まだ10万余ってるし何に使おうかなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

福原に行きたまえ。
三万円で殿様気分だよん。

とうよよボーナスをとうよしたまえ(￣^￣)y-~~

東予はボーナスないらしいな。
そのため結構松下の派遣になるやつがおおい。

エイムは？
日豊は？

いろいろ大変みたいだな　松下も派遣も

エイムは永無らしい・・・orz

強制解雇ありうるのか？
プラズマやばいらしいけど

棒茄子４０万ＧＥＴ！
貰った棒茄子は早速ビエラ買って松下様に還元しますよ。
契約社員も悪くはないなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>226
ちゃんとした面接受けて、採用試験受けて、
何十人もの中から数人が受かったのならともかく、
茶髪に金髪、ロンゲで大声で喋りながら歩いてる糞ガキ、
どこも雇ってくれないようなハゲ散らかしてるおっさん、
そんな手足が動けば誰でも受かるのがエイムや東予だ。
ボーナスなんて出るわけないだろ。身分をわきまえろ。

と元コラボの方がおっしゃっています。

↑
そういうことを50歩100歩って言うだね(≧▽≦)ゞ

暇すぎる。辞めよう

俺も辞めようと思う

みんな辞めないでくれ、残された者の気持ち考えろよ

みんなが一斉に12月でやめればいい話

･ﾟ･(ﾉД`;)･ﾟ･　辞めないで・・・
今は暇でもＰ４できたら忙しくなるって！

知り合いが行っていたけど、３Ｆ、４ＦのＣＲは暇すぎるみたいですね。
暇でガッポリ金を貰ったらいいじゃん！じゃん！

いやかなり忙しくなるよ
1階のCRはかなり忙しいです。大判はそれほどでもないようですが・・

大筋エイムは6割残って4割消えるな・・・

残された人間は忙しくなってボロ雑巾のように使われ2年3ヶ月で捨てられるねorz
給料がすごく上がるわけでもなし 期限付きなんじゃ メリット無し！

俺も辞める！
俺のまわりの人間も辞める！みんな辞める！
君も辞める？
さぁ！人生のターニングポイント！
ひとつ言えることは残るも辞めるも この先困難ってことさぁ！

>>241
悲観主義者乙
死んでくれ

ほぉほぉほぉ〜(￣▽￣)
悲観主義者なんかじゃなくて現実主義者と呼んでくれ♪
プラズマっていつまでもつ？
奴隷扱いでも海外に比べて人件費の高い国内に依存すると思うか？
ロシアに新工場できたら終わりさぁ・・・

工場内で仕事にはげんでる人間が何人いる？

同じろくでなしならろくでなしの日本人雇より 人件費の安いろくでなしの外人にいくさぁ！

直接雇用から正式に松下の社員になれると思うか？
茶髪にヒゲに風邪でもないのにマスク・・・休憩時間は仕事話に花さかず もっぽらパチンコ話と女の話題に花がさく・・・
ほんま糞の集まりさぁw

さっさと再再再就職活動に専念しろ
どこでもお前みたいな考え方のやつは通用しないから

松下の社員のご機嫌ばっかりとってた居間伊は目的を達成して社員になったんやろか？金魚のふんみたいな坊主のやつやったわ。

単発質問ｽﾏｿ。
松下の製造工場って帽子着用しなきゃいけないんですかね？
フリーじゃないと合わないんだけど…

>>241
いや9割は残るな。
なぜなら残らないと他では働けないやつの集まりだから。

工場労働って、一流メーカーのでかいところでやるとツブシがきかない。
小さな零細工場で工場労働すると、手に職がつき、資格にも結びついたりして、意外とツブシが効くし、稼げる。
松下で働いて、玉かけの資格が取れるかっていうと、取れないんだよな〜

まぁみんな手遅れだからぽい捨てされるまで働くといいよ

俺は良い感じの仕事場だと思うけど、

みんな本業だと思って働いてるから駄目になってるんじゃないかな？

腰掛けとか言ってる若い連中でも、あいてる時間に本業のための努力を
していないアホはただ流されておわるだけ。
結局こんな工場での経験なんてなんの役にも立たないから
一番いい選択は正社員で他の会社がんばって入るって事になる
先のビジョンとかよーく考えてやりたまえ、諸君
でないと奈落に落ちますよ

吉岡さんって偽装請負訴えた人なんか
茨木スレで共産党から出馬するらしいって書いてるんですがこれマジですか？

　　　　　　　　　　<´￣⌒￣｀>
　　　　　　　　　　　＼　●　/
　　　　　　　　　　　　 ＼　/
　　　　　　　　　　　　　 ∩
　　　　　　∧＿∧　　 / /　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　（ 　´∀｀）／|_/　　.／♪六甲颪に颯爽と　蒼天翔ける日輪の♪
　　　　／￣||∨||￣　 |　　＜　 ♪青春の覇気美しく　輝く我が名ぞ阪神タイガース♪
　　 ／　;猛,||/i_||;虎|_ |　　　 ＼♪オウオウオウオウ阪神タイガース　フレフレフレフレ♪
　　 |＼/;　~||!x_||　ヽ|/　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　ゝつ;　; ||＝|| ;　;
　　　　 ;,,,,,,,,||||||||､､､ヽ
　　　　　 ||||||||||||||||　　 　
　　　　　 ||||||||||||||||　　 　
　　　　　 ||||||||||||||||　　 　
　　　　　　　つ つ 　

今週もバンバン求人打ってたな！今まで何百人採用したか分からんが『最長2年3ヶ月』ってこと承知で応募したボンクラ！もしくわ気付かないボンクラ！
どっちにしろボンクラしか来ないわけだ・・・
もっとたちの悪いのは『社員登用制度有』って言う゛嘘゛に夢持っているボンクラも・・・
今以上にボンクラ増やしてどうする松下！！

もともと、社員含め、ボンクラ集団やろ。『類は友を呼ぶ』ってことわざしらんのか。

俺は松下で偽装請負として働いてるけど
少しだけ美味しい話分けてやるよ、
参加するかしないかは自由だ。
ttp://takagi.bz/tc9/mixi2.html

↑
ほんまおまえボンクラの極みだな！
ボンクラ中のボンクラだよ・・・
よっ！ボンクラ隊長！
今のご時世にこりゃ〜ないぜ！

>>252
それよりも吉岡って人のブログ、最近全然更新してないじゃん。
もしかして松下にこの世から消されちゃったんじゃないのか心配なんだけどw

で、今日の火事だかボヤ騒ぎは何が原因だったのさ
外で待たされて寒すぎだったんだけどｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

原因は。。。。

松下プラズマディスプレイP3工場で国内最大の大火災発生
ｷﾀ━━━━━━━━━━━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━━━━━━━━━━━!!!!!!

尼崎の消防車10台掛かりでの消火活動
ｷﾀ━━━━━━━━━━━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━━━━━━━━━━━!!!!!!

松下の信頼が下がるから、絶対に外部に喋るなという命令
ｷﾀ━━━━━━━━━━━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━━━━━━━━━━━!!!!!!

本来なら7日の新聞に載るところだけど松下の揉み消しで証拠隠滅
ｷﾀ━━━━━━━━━━━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━━━━━━━━━━━!!!!!!

>>261
ｋｗｓｋ

火事は普通に新聞載ってた
それよりもプラズマの販売率落ちてることの方が気になるが

今さっきプロパー社員と
なんとか総長時給1700円になれるチャンスを君たちは得たって話を
松下の豪いさんから聞いたんだけど、総長になれたら凄いぜ

プロパーになれたら最高だな
学歴なしで大卒と変わらない給料
年収800万は固いぞ

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061207-00000002-fsi-bus_all
↑
衝撃？ニュース

６日午後４時３５分ごろ、兵庫県尼崎市末広町２丁目、
松下電器産業の子会社「松下プラズマディスプレイ」の尼崎工場で、
建物と建物をつなぐ渡り廊下の床付近から出火し、
床に敷いてあった断熱ウレタン樹脂約１１４平方メートルが焼けた。
約１時間にわたって煙が上がるなどし、従業員ら約１００人が一時避難した。

同工場は、世界最大のプラズマ・ディスプレー・パネル（ＰＤＰ）の
生産拠点として０５年９月に稼働。
来年７月の稼働を目指して新工場を建設している。
渡り廊下はこの２工場をつなぐためで、出火当時は溶接作業をしていた。
尼崎南署は溶接の火花が引火した可能性があるとみている。

　松下電器産業広報グループは「生産に影響はない」としている。

茨木にいた吉岡って人に松下も松下奴隷も運命変わったね〜
あの人のおかげで偽装請負は無くなるわけだが おかげで期限が出来たもんだ。
どうする？
『そのまま働く』
『辞める』

ドウナンノヨ！オレー！

つづく・・・

松下プラズマ工場で火災　兵庫・尼崎
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1163553166/

燃えればよかったのにｗ

今日、ＭＰＤＰの説明会がありましたが、プロパー社員の給与条件って、どれくらいなんでしょうか？松下の社員のように年収８００万とかはありえないらしいし。噂では有期期間社員の給与に少し毛の生えたぐらいらしいし。

http://www.asahi.com/national/update/1207/OSK200612060106.html

ごめんこっちだったｗｗ

尼崎のPDPの松下の平社員の給与は税込みで500万ちょいですよ
どなたの重役さんの給与と間違ってるんじゃありませんか？>>270

派遣会社の社員になった香具師悲しい末路だな
少し前に社員って言葉に釣られてチャンス逃したなんぞ哀れすぎるぞ　

>>267
従業員１００人吹いたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

もっといるだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
請負会社のパートナー社員は数に入れないってか？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

火災原因は派遣工員の逆恨みによる放火？

来年早々に小雪が工場見学にくるってホント？

まぁ所詮浮き草生活の派遣社員なんてこんなもんさな。
こんな中からプロパー採用しようとしてる会社もどうかしてるぜ。
正規採用は公募も同時にするらしいから、外から来た奴らに油揚げさらわれないように
精々頑張るんだな。

　┌──────────────‐┐
　｜ 　 　　　　　 　　　　 ┐　 　　 　┐　 │
　｜　　オ　 し　 見　　妹　 字　　株　　 │
　｜　　タ　 ま　 .え　└　 　が　└　　　 │
　｜　　ク　 う 　 て　　に　 　 　　と 　 　｜
　｜　 　 　 ほ　　　　　　　　　　　い 　 　｜
　｜　 　　　ど　　 　　　 　　 　　　う　　　│
　│　　 　　　　,. -ｰ冖'⌒'ｰ-､ 　 　 　 　　|
　└───‐,ノ　　　　　　　　 ＼ ――─┘
　　　　　 　/　,r‐へへく⌒'¬､　 ヽ
　　　　　　 {ノ へ.._、 ,,／~`　　〉 　｝　　　　,r=-､
　　　　 　／プ￣`y'¨Y´￣ヽ―}j=く　　　　/,ミ=/
　　　　ノ　/レ'>-〈＿ｭ`ー‐'　　ﾘ,ｲ} 　　　〃　/
　　　/　_勺 ｲ;；∵r;==､､∴'∵;　シ　 　 〃　/
　　,/　└' ノ ＼ 　 こ¨｀　　　 ノ{ー--､〃__/
　 人＿_/ー┬ 个-､＿_,,..　‐'´ 〃`ァーｧー＼
. /　　　|／　|::::::|､　　　　　　　〃　/:::::/ 　　　ヽ
/　　　｜ 　 |::::::|＼､_________／' 　 /:::::/〃
! 　 　　l 　　|::::::|　　｀￣￣´ 　　　|::::::|/
　　　 ノ＼　|::::::| 　　　　 　　　 　 |::::::|

こんな奴らを社員にするわけないと信じてる

　プラズマテレビが苦戦し、薄型テレビ需要は来年にも踊り場に差し掛かる――。
ＩＴ調査会社のＢＣＮ（東京・文京）は６日、年末商戦の市場動向をまとめ発表した。
平均して130％前後の伸びを示していた薄型テレビ市場だが10月には金額ベースで
前年比同月103％と落ち込み、プラズマテレビに至っては98.1％と初の前年割れをお
こした。プラズマの独壇場だった50型以上の市場でも液晶テレビが30％以上のシェア
を獲得するなど、プラズマの苦戦が目立っている。

　液晶テレビの大画面化がすすみ競争が激化したことから、50インチ未満のプラズマ
テレビ価格は６月からの半年で 25％下落した。液晶テレビも売れ筋商品が１ヵ月で
10％弱値下がりするなど価格低下がすすんでいるが、ワンサイズ大きい商品の需要が
増え、全体としては平均単価の下落に歯止めがかかっている。11月には40インチ
以上の金額構成比が２割を超し、台数構成比でも9.5％と増加した。

　消費者が大画面テレビでも液晶にシフトしていることを示すデータがある。シャープと
ソニーは今秋に52型４モデルを発売し50インチ市場に本格参入。05年11月には2.7％に
過ぎなかった液晶テレビの台数シェアが06年11月には32.9％に躍進した。なかでも
シャープの「AQUOS」は同サイズのプラズマより数万円高いにもかかわらず売れ筋
ランキングの上位に位置し、「高くても売れる」ブランド力を示した。

　このまま液晶はプラズマの市場を食って成長していくのだろうか。BCNの田中繁廣
取締役は「薄型テレビは液晶とプラズマの競争のもと両輪で市場を先導してきた。
プラズマが退潮してきている中で液晶がプラズマを補って売っていけるかというと厳しい」
と予測する。しかも来年は「五輪やW杯などのイベントもなく、国内市場は踊り場に入る
可能性がある」（同）としている。

http://it.nikkei.co.jp/digital/news/index.aspx?n=MMITea000006122006

宣伝方法が悪いんじゃないのか？
小雪じゃだめだな

2年以内にせっせと稼いでオサラバさ。

オナネタに困って、小雪が出てる松下プラズマの新聞広告に顔射しました。

フリーザ様に学ぶフリーター問題
http://image.blog.livedoor.jp/news4vip2/imgs/1/e/1e7ee93c.jpg

第2弾　セルゲームに学ぶ「再チャレンジ支援税制」
http://image.blog.livedoor.jp/news4vip2/imgs/1/3/13dd7a98.jpg

第3弾　孫一家に学ぶ「就職氷河期」問題
http://image.blog.livedoor.jp/news4vip2/imgs/7/2/72b72019.jpg

第4弾　三井寿に学ぶ派遣社員問題
http://image.blog.livedoor.jp/news4vip2/imgs/2/3/2318a878.jpg

第5弾　戸愚呂面接官に学ぶ中途採用基準
http://image.blog.livedoor.jp/news4vip2/imgs/1/5/156c3df1.jpg

おまけ　これが30過ぎた男の月収なのか
http://image.blog.livedoor.jp/news4vip2/imgs/7/a/7addab04.jpg

火事ですか。

・・・警備員辞めてﾖｶｰﾀ

そんな時に居合わせたら、ﾓﾉｽｺﾞｲ災難だし。
尼崎保安も大混乱だろうなあ。

保安・警備・防災関係の皆さん、めげずにｶﾞﾝｶﾞｯﾃください。
皮肉じゃないよ。

minasanこんばんわ　和歌山です

また隠蔽でっか。あなおそろしき松下かな。

ヤバいε=┏(;￣▽￣)┛
みんな去っていくぅ
しばらくはかなり生産性落ちるだろうな(+_+)

日本語でおk

>>245

なれる訳ないけど、ますますゴマスリしてるぜ。くそ坊主。逝ってくれ

>>287
落ちるわけないじゃんｗ
現場の人間が休憩行けないだけだよｗ
もちろん休出なんて来てくれないから安心しなｗ
休出は金が掛かるからしないのが松下の方針だｗ

やっぱここ頭の悪そうな書き込みが多い

http://www.watch.impress.co.jp/av/docs/20061206/bcn04.jpg
37型は既にプラズマシェア1割、４０〜５０型も時間の問題。
プラズマ完全死亡へまっしぐら。Ｗ

やべーｗ
2年3ヶ月持つかなｗｗ

だったら、こんなとこにしがみついてないで他いけよｗ

20代ならこんなとこしがみついてないで他で気合い入れて働くべきだな！
残るなら確率は分からんが正社員目指して頑張るんだな！
若いうちに楽してたらみじめな人生送るぞ！

珍しくまともな意見がでた

パナが プラズマのシェアを占めてる間は 液晶の勝ちだよね

あんなパネルでプラズマの代表なんてさ

これだけプラズマの先行きが暗いのに、さらに何千億も設備投資して
P5工場の建設まで計画中ってどういうこと？
松下はｳﾞｧｶ？それとも海外じゃ、プラズマ＞液晶の評価でバカ売れなの？

まぁ当然プラズマの次を研究してると思うがな。まさかしてないなら……………。

SEDしかないんじゃね？液晶に対抗できんの

【携帯】松下製携帯も充電池破裂6件、「不具合」は否定[12/08]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1165575192/

>松下プラズマ工場で火災　兵庫・尼崎
>2006年12月07日01時54分
>　６日午後４時３５分ごろ、兵庫県尼崎市末広町２丁目、松下電器産業の子会社「松下プラズマディスプレイ」の尼崎工場で、建物と建物をつなぐ渡り廊下の床付近から出火し、
>　床に敷いてあった断熱ウレタン樹脂約１１４平方メートルが焼けた。約１時間にわたって煙が上がるなどし、従業員ら約１００人が一時避難した。

>　同工場は、世界最大のプラズマ・ディスプレー・パネル（ＰＤＰ）の生産拠点として０５年９月に稼働。
> 来年７月の稼働を目指して新工場を建設している。
> 渡り廊下はこの２工場をつなぐためで、出火当時は溶接作業をしていた。尼崎南署は溶接の火花が引火した可能性があるとみている。

>　松下電器産業広報グループは「生産に影響はない」としている。

生産に影響はないんだって。
すごいや、ＭＰＤＰってば。

P3とP4つなぐ廊下が燃えて生産に影響があるわけないじゃん

ここはそんなことも分からないアホばっかりの集まり

1時間避難してたわけだから、単純計算で100枚は製造遅れたよな。

ものすごい勢いで生産してる様子を見ると
売れてナンボじゃなくて、卸してナンボで利益が出てるのかな？

液晶もプラズマも市場に対して数が足りないだけだろ？
今んところはどっちが勝つってか、よーさん作ったもん勝ちって事

液晶はシャープ
プラズマは日立
松下出番なし

エイムと最大勢力の稲川会が怪しい！

エイムから松下専属社員人徒用するらしいぞ
月35万だってさ

ここは駅から送迎バスとかあるんですか

>>311
尼崎市営バス（全区間一律200円）をご利用ください。

同じ班の人のこととか、別の班や別の部署の人のこととかを悪く書くのもう止めにしませんか？

実名を出したり、直接名前を出さなくても特徴であの人のことかな、とか思ったりするし。

仕事にたいしてだったり、同僚の人へや他の部署の人への不満は誰でもあると思うし、

不満があるなら尚更この場所で愚痴を言わずに直接言えばいいのにとも思います。

そりゃ、上司や同僚に言いにくいこともあるだろうとは思うけれど、それでもここで不満を漏らして言い合うよりはいいんじゃないかと思います。

だらだらと長文すみません。

>>313
はぁ？

ここは2chやからな。

リナたんのぱんつは何色ですか？

>310
人徒用って登用ですか?
何人ぐらいですかね。。。

何で新規のメンバーのほうが給料高いんか誰か教えてくれや

>>318
おまえより仕事が出来るからさｗ

>318
新規メンバーの方が給料高いって･･･
同じではないのですか？
前からいるのに低いってあるのですか？

>>318

1　318より有望な人材だから
2　松下の直接雇用だから

たぶん1が正解かな

親の扶養家族に入ってて社会保険料免除、交通費で上乗せ

そんなところだろう

>>321
>>322
なるほど、スタートは一緒でも住所等の条件によって実収入が違うのですね。
まさか時給は一緒ですよね･･･新規メンバーは3ヶ月後の評価で変わるの
ですよね？

あぼーん

↑
ながながと趣旨と違う文章を・・・
こんな内容をこのスレッドに書いても誰も興味持たないし 例え持ったとしても理解出来る頭脳はない！
パチンコ・スロットで北朝鮮に援助してる身だからね・・・w

【労働環境】派遣労働者の直接雇用：政府の義務撤廃を検討、派遣の固定化懸念も…経財会議 [06/12/01]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1164924311/
【ゲーム】『ドラゴンクエストIX』はニンテンドーDS…サブタイトルは「星空の守り人」[12/12]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1165905289/
【労働環境】求人年齢上げ：審議会が提案、年長フリーター対策…厚生労働省 [06/12/12]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1165932332/
【税制】あつかましいゾ大企業　大もうけでも減税要求…法人実効税率10％減で5兆円[12/10]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1165809876/

いま入ってくるやつは全員直接雇用だから1250円。
新人以下の賃金で働く派遣m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ

新人っていくらなの？

>>358
おまえおもろいなｗ

>>358 ×
>>328 ○

アンカーミスったorz

新人以下の賃金ってあるの？

毎日新聞より
http://www.mainichi-msn.co.jp/kurashi/women/etc/shirokuro/
今回の問いは「日本人は働きすぎ？　働きすぎじゃない？」です。２０〜４０代
の男性の４人に１人が週６０時間以上も働いている一方で、定職を持たないフリーター
やニートも増えています。あなたも自分や家族の働き方を見つめ直してみませんか。投
票とご意見お待ちしています。１７日まで受け付け。

期間社員の寮ってどこにあるん？

寮なんてあるか！
近くの河川敷でダンボールに住みな！

あぁ。みんな副業でアルミ缶集めしてるよ。

ダンボールはやめな！
ブルーシートにしな！

これぞ奴隷制度だな
プロパー社員ってのは松下電器産業の社員じゃなくて
松下PDPが生産を万一ではあるが何らかの事情で生産を止めた時点で終了な人間を
プロパーと呼ぶらしい

すがりながら生きるか、新しい道を踏み出すか

どちらが良い道かは誰にも分からない。　希望、不安、絶望　は　紙一重

↑馬鹿ﾊｯｹﾝｗ

松下にしてみれば
なんでお前らみたいなカスをちょっと使ってやっただけなのに
正社員にしなきゃいけないの？って事だろ

自分が不安だから人に不安を煽るってか
皆不安だから安心しろ、そこまで不安が収まらないならとっとと辞めればいいのに

みんな不安？そんなわけぇねぇだろ〜チッチキィチィ〜♪
無能なんだから そのまま雇用されるだけでも感謝しないと。
で！雇用期間内でどう過ごすかが問題なんよ！
なにもしなければ奈落へGO！
プロパー目指すも良し！
他で頑張るも良し！

無能のまま終わるか 這上がるか その答えは2年後に分かるよ！

99％人生しゅう〜りょう〜

東予での採用基準！
�@手があること
�A足があること
異常！
あっ！以上でした！！

奇声を発するやつもOK

結構普通の人多いと思うんですけどね
荒らすの辞めていただけませんか？

別に荒らしてるわけじゃないけど・・・
確かに普通の人が大半だけど 明らかに社会を知らない人も多いな・・・
その人を注意するわけでなく野放しにしてるから次元の低い企業ってこと。
所詮 派遣会社って言えばそれまでだけど・・・
要は人柄や勤務態度など関係なく手足あればいいってことで、できの善し悪し関係無いって言う派遣会社の底辺企業！それが東予じゃない？

東予だけではないが、どこもいっしょ。松下の社員でも茶髪がいるくらいなんだから、とりあえず、あたまかずだけそろえればいいって感じだからな。

半月出勤で手取り20万弱。
厚生年金と社会保険に有給。
応募者にはおのずと社会的弱者も多いわな・・・

>>348
月曜から金曜まで残業してヘトヘトになるのが人生か？
それで何百万って給料もらって何が楽しいんだ？
「人並み」であることにこだわってツマラン人生送ってるんじゃないのか？

負け惜しみ乙

そうさ派遣社員はゴミが多いのさΣ(o^-’)b

俺が面接に行った時は、周りはみんなスーツなのに、一人だけだらしない服装で赤髪でモヒカンがいたけど、そいつも普通に一発採用されたよ←実話(笑)


「手足があれば誰でも採用」は正解！


大半の人は普通の人だけど、確かに一部の変態は放置プレイされてる…

これでは「底辺」とか言われても反論できね〜べ(´・ω・｀)


ちなみにオラは、けっこう派遣で満足してたりｗ

要は、食ってさえいければいいんじゃね？

自分の力では生きていけないニートやプーよりは人間的に１００倍マシ……

…かな？(ちょっと弱気)

ダラダラ時間が過ぎ去れば良いや、で仕事してる人と
責任感バリバリで必死で仕事してる人との二極分化が激しいです
悲しいです

責任感のある方が働くような仕事場でないような
責任感ある方がもしいるなら派遣を選ばずに真っ直ぐ松下電器産業を志望するはず

ていうか、一般企業の正社員でも、別に新卒の人間が責任感バリバリ持って入ってくるわけねーだろ
そんなの逃げ口上なんだよ
責任感うんぬん抜きに派遣に来る奴は最初からオチこぼれなだけｗ

そうだな！派遣ってまともな人だけどなんらかの理由があって結局仕方なくたどり着いた人と何も考えてなくてその日暮らしの脳天気の二パターンに分かれるよね。
前者は責任感ある人多いだろうし這上がる人もいるだろう・・・
後者は恐らく今が最高の時なんだろう・・・
結局 応募＝採用って・・・
アルバイト以下だよな。
アルバイトでも選別されるというのに・・・
だから前者と後者が入り混じるのは仕方無いよね。
松下の直接雇用になってからの採用基準ってどんなのだろう？
現状を踏まえてかは知らないが求人広告に条件は一切書いてなかったな。
茶髪・金髪・ヒゲ・ロンゲ・モヒカンなんでも採用か？
上記の人が悪いとは言えないがせめて面接の時ぐらいはまともな格好の人を採用してもらいたいな！
でないと時給の大差がつきにくい職場だけにいずれはまともな人は去っていくだろうな・・・

>349
人並みに拘ってる訳じゃないが・・・
あんたはマトモかも知れんが、ここに勤め始めて
数ヶ月の弟が まさに社会的弱者。
どこの職場も長続きせず、なるべく休んで稼ぎたいをポリシーに
選んだ職場がMPDP。先日その職場の弟の友人が４人家に遊びに来たが
話を聞いてると、弟を含めおよそ勤務努力や向上心が感じられない。
そのくせ待遇が悪いとか、拘束時間が長いとか、２年３ヵ月後は放置だとか不満はイパーイ( ゜д ゜)
勿論こんな奴ばかりじゃなくて真面目な人も居るんだろうけどね。

だって向上心持っても給料上がらないシステムだしｗ
それを分かってて入ってきてるんだからさｗ
やる気なんてあるわけねーじゃん

ベースアップ無くても、真面目に向上心を持って働くのが
一般的な社会人だと思ってましたorz
私が認識不足でした。出直して来ます。

向上心と責任感を持って働いてる人はたくさんいるよ。
報われないのに痛々しいくらいだった。
そりゃあ派遣会社に丸投げで松下はいざとなったらケツをまくるのが
透けて見えるのだからやりきれないやつもいるだろう。

>>351
派遣で満足？それはお前が若いから言える事じゃないのか？
周りを見てみろ。40、50のおっさんも働いてるだろう。
つまり派遣んでもいいと思ってるお前は、
将来ああいう風な人間になりたいという事なんだぞ。

ついでに言うと面接は、派手じゃない私服が正解。
髪型やだらしない服装は論外だが、そのスーツ着てたやつらも少し問題あり。

>>360
派手じゃない私服が正解は同意だけど
東○ではなるべくスーツ着用と指示がありました。
工場現場勤務にスーツはどうかと思ったなあ。

でわ、皆様は何故派遣になったのでしょう？

>>362
金のため

会社関係で、"私服で来てください"ってのは
"スーツで来い"って意味なんだけどな。

ほんま常識ない奴多いな(汗

社会人なら平服着用＝スーツは常識

>>360
「派遣で満足？それはお前が若いから言える事じゃないのか？ も働いてるだろう」

＞その通りです。若いんだから特に大きな問題は無いですよね？
プーのままいつ決まるかわからない仕事探すより、派遣やアルバイトしながら仕事を探す方が合理的ですよね



「つまり派遣んでもいいと思ってるお前は、 将来ああいう風な人間になりたいという事なんだぞ」

＞いやいや、派遣に満足してるとは言いましたが、別に一生派遣で生きたいなんて言ってないですし(笑)
それにその言い方、年配の方々に失礼ですよ？
派遣だろうが正社員だろうが、みんな生きるため〜家族を養うために、真面目に頑張ってる人もいるんです



「ついでに言うと面接は派手じゃない私服が正解。 髪型やだらしない服装は論外だが、そのスーツ着てたやつらも少し問題あり」


＞面接はスーツが正解です。
派手じゃない服装はアルバイト限定(笑)
さてはあなた、まともに就職した事も無いフリーターですか？(笑)
普通の会社の面接に行くときジーパンにＴシャツで行きますか？
まず落とされますよ(笑)

>>366
つまりお前はスーツで面接に行ったということは、
松下PDPを普通の会社と思って応募したわけだな？

底が知れてるな。

>>367
お前が人生の負け組みだって事だけは分かったｗ

面接にスーツ着ないで着てるバカがいると関係者が申しておりました。

負け組とか勝ち組とか言う奴に限って、「プライベート」はサッパリなんだよなｗ
最近セックスしてるか？
つまんねー人生送ってんだろｗ

頭の悪そうなレスありがとうｗ

>>358
俺もそう思ってるんだけど、ろくすっぽ評価されずに挫けて辞めていった人が結構居る
ダラダラ無責任に仕事しても、班長や工程管理にビシバシしごかれて仕事してもお給金一緒だったからね

ビシバシってところは訂正した方がよいのでは
特にクリーンルームなんてだらだら仕事して時間が着たら「はい、それまで」のような
環境なんですけど・・・・・・

ビシバシは言い過ぎたか、
アレはどうなったコレはどうなってる？と右往左往させられる。に訂正

クリーンルームでうんこ漏らすな　ボケ

あと、エアシャワーの中で屁こくな　クセーよ

はっきり言ってここ来てるやつって遊び感覚のやつら多すぎ。
仕事しながら喋りまくり、休憩出てもタバコ吸いながら喋りまくり。
社員自体もそんな感じだからな。見てて吐き気がするわ。
バス回数カードの残金がなくなった時点で辞めるつもりだからどうでもいいが。

負け組の集まりの中でもさらに負け組がｷﾀｰ

大手企業だよりでも生きていけるなら待つしかないよな？

突如天変地位！

津波に地震で湾岸線崩落！
まとめてボンクラ昇天！

妄想激しいな

【労働】正社員待遇を非正規社員水準へ…経済財政諮問会議の八代氏示す[12/18]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1166447994/

松下の直接雇用になったら月いくらくれるんだ？
賞与もいくらあるの？
第４工場ができたら今の会社を辞めて松下で働く予定です！
クリーンルームで働けたらいいです＾＾

労働市場改革：正社員待遇を非正規社員水準へ　八代氏示す
http://www.mainichi-msn.co.jp/keizai/seisaku/news/20061219k0000m020089000c.html

経済財政諮問会議の民間メンバーの八代尚宏・国際基督教大教授は１８日、内
閣府の労働市場改革などに関するシンポジウムで、正社員と非正規社員の格差
是正のため正社員の待遇を非正規社員の水準に合わせる方向での検討も必要
との認識を示した。

　八代氏は、低成長のうえ、国際競争にさらされた企業が総人件費を抑制してい
る中、非正規社員の待遇を正社員に合わせるだけでは、「同一労働・同一賃金」
の達成は困難と指摘。正規、非正規の待遇を双方からすり寄せることが必要との
考えを示した。

　また、八代氏は現在の格差問題が規制緩和の結果生じた、との見方を否定し
「既得権を持っている大企業の労働者が、（下請け企業の労働者や非正規社員な
ど）弱者をだしにしている面がかなりある」と述べた。

　八代氏は、労働市場流動化のための制度改革「労働ビッグバン」を提唱してお
り、近く諮問会議の労働市場改革の専門調査会の会長に就任する予定。

満了慰労金396000円貰うには何年働かないといけないんですか

バス通勤の方、特に夜バスの本数少なくないですか

バイクだから何も関係ない

日本中の負け組みがあつまってきたのでもう1月までで辞めるわｗ
松下といっても松下PDPだしやってらんね

今だから続けようと思った人は多いはず

>>383
２年３ヶ月後にリストラだけどそれでもいいの？

松下のブランドに飛び付くと後々痛い目に合うぞ！
所詮 捨て駒なんだから よっぽど他に仕事が無いなら仕方無いけど・・・
松下に利用されるのでは無く利用する気持ちが必要だよ。

２年３ヵ月後は捨てられるのですか！！！
３ヶ月ってのは中途半端だな・・・

>>367
「つまりお前はスーツで面接に行ったということは、 松下PDPを普通の会社と思って応募したわけだな？ 底が知れてるな。」



お前って奴はほんとに…(笑)
自分でバカをアピールしてどうするんですか(笑)

あ、もしかして日本語読めない障害者さんだったらすみません…



私服で大丈夫なのは広い目で見てもアルバイト限定では？
もちろん派遣でもスーツが正解。

もうちょっと冷静に文章読んだ方がいいですよ(*^^*)


もっと勉強してから来て下さい(^0^)

自分は自分で良いだろうが
人の事はほっときなさい
ここを辞めた人が未練があって書き込んでるのか知らんが
その行為自体がみっともない

しかし食堂のメニューはなんとかならんか！
チキンばかりだから みんなチキン野郎が集まるんだよな・・・
カレーを頼めば入れる人によって量が違うから大盛り頼んだら食いきれなかっただろ！ちゃんと量の統一しろよ！
そば＆うどん！てめぇらトッピング料高いんだよ！10円出したら素で2杯食えるだろ！
殿様運営するなよな！

>>392
なんか松下って会社名だけに惑わされてない？ｗ

アルバイトなら私服。社員ならスーツ。そのくくり方は正しい。
だが社員やアルバイトという言葉に関係なく私服の職種があるんだよ。
それが製造という職種なんだよｗ
松下でも事務職なら当然スーツだ。女でも当然スーツだ。
でもCRで働いてる女はスーツ着て面接はしてないんだよｗ

お前がスーツを着て面接をがんばったのは分かったよ。
でもな、松下PDPにスーツを着て面接行くのはおかしいという事実は変わらないんだよｗ

どっちみち、め糞はな糞。

>>395
別におかしくはないぞ＞スーツ着用
正社員じゃないからどうでもいいってもんじゃないだろ？

スーツか場を弁えた私服なら
どちらも問題ないと思う。

基本的にどっちって簡単に分けれるか？
雇用形態・職種・年齢などを考慮しないと。
アルバイト以外なら基本はスーツだと思うけど そもそも派遣社員や期間社員って曖昧な立場だから どちらが正解かっていう答えも曖昧になるのが妥当でわ？

め糞はな糞

松下PDPは50とかのじいさんも正社員雇用する気か？
うちの工程のじいさんすっげぇ頑張ってるぞ？

スーツだかラフな格好だかなんてどうでもいいよ

プロパ社員の待遇が気になる

>>402
採用担当に聞けば教えてくれる
気になるなら聞いてみれば？

具体的な数字については教えてくれなかった

おいおい話しのすり替えか？ﾜﾗ

面接にスーツ着用は一般常識って結論でてんだよ！
当たり前の話をしつこく引きずってんじゃねーよ　糞ｺﾃが

スーツで行ったから俺は常識がある
常識のない奴がいるから馬鹿にしたい
はっきり言ってレベル低すぎ、中学生レベルかよそんなのが同僚だと思うと情けなくて涙が出る

履歴書に貼る写真はどうした？誤字脱字があっても修正液使っちゃダメだぞ、
空欄が無いように埋めたか？書類提出時の言葉遣いは適切だったか？

まさにどうでもいいわ

派遣会社は偽装請負する人にそんな事は望まない。

どうでもいいわ？
スーツじゃないやつは100％合格しないケドな！
服装点で、でまず大幅マイナス。常識！！

採用基準

・手がある
・足がある

茶髪、ピアス、中卒、犯罪者、等でもＯＫ

>>410
松下PDPなら電話すれば働ける。スーツなんて言葉は必要ない。

ウザイのでスーツは透明あぼーん設定に推奨

採用基準？
んなことどうでもいいよ(笑)


問題は「受かるか受からないか」じゃないだろ？

まず面接にスーツは一般常識なのを理解しろ

↑はいここ大事。テストに出ますよ


もちろんスーツじゃなくても採用される職はたくさんあるさ

でも、スーツじゃなくてもＯＫだからって、スーツで行くのは間違った事なのか？

むしろ、スーツじゃなくても受かるからって、手を抜いて私服で行く奴の方が恥ではないのか？


ていうか飽きた。この話題飽きた。飽きすぎて鼻血出そう(´Д｀)

俺の書き込みで気分を害された人、言い返したい事いっぱいあるだろうが、すまないがぼちぼち話題変えません？

なんか水かけ論になってきたし…(-_-;


ん〜、…とりあえず今日は屁こいて寝るか(ρ＿―)o

スーツじゃなくても受かるって話じゃないよ。
製造業の面接にスーツで行くのが間違ってて、社会人としての常識が分かってないって話だから。

まあお前もこれで勉強になっただろ。
次も製造業の仕事で働くつもりなら私服で面接行けな。
ここで恥かくよりも、リアルで恥かく方がもっと最低だぞｗ

受かりたければ服装よりも正社員登用の途はあるのかとかいう先方の嫌がる質問を控えるのが賢明。
あえて服装について言うと作業着あたりいいかもしれない。

スーツは間違い？
アホか(笑)

恥晒してんのは貴様だ(笑)

小学校からやり直して来なさい



そういや茨木で訴えてクビになったあの人って、今は何してるんだろ？

それにしても製造業の面接にスーツで行くやつってどういう教育受けたんだろう。
高校とか大学でそういう話すらなかったんだろうな。
はっきり言ってゆとりの問題では片付けられないし今の教育制度は問題ありまくりだな…。

どーでもいいけど、面接は私服とか言ってるのID:OYw90vQ50だけじゃね？
お前の常識は世界の非常識って奴だなｗｗ

素直に勉強になりましたって言えばいいのにｗ

口挟んですまそ

>>419
いい加減空気読もうぜ

いつまでその話題引っ張っるつもりだ？



みんな飽き飽きしてるよ？

俺は一抜けた。もう相手しません(笑)

無駄に長い

ほんま水かけ論議だな！
スーツか私服かの論議の前に身だしなみ整えるべきだな！
製造業だからって茶髪はあかんやろ！金髪は論外！
で！えらくもないのにヒゲ！これもあかん！！
高校や中学じゃないんだから・・・
社会人で茶髪とかヒゲは独立したりとか有名人などの成功者かロクデナシのどちらかだ！
製造業のちみたちはどっちだ？(笑)

無論後者

それでもトヨタやキャノンがまともな社員を殆ど取らないと言うのに
松下はこんな派遣から社員にすると言うだけでもビックリする事じゃないかと思う

2年3ヶ月の間一日も休まずに媚びをうりつづけたリーダー以上が
試験をうけれる。でも合格者はいないっていうお話。

>>426
ブー
ぶっちゃけプロパだらけにするそうだ、離職率激しいからだって
推薦も８〜９割の人がもらえる、あとは試験次第

プロパーとは・・・

プ・・・プータローよりマシ

ロ・・・ロクデナシで

パー・・・パッパラパーなんだから

の略だ！

ホワイトカラーエグゼンプション

凄い嫌な情報聞いちゃったよ…


プロパー社員は「松下電気」の社員じゃなくて「松下ＰＤＰ」の社員だから、プラズマテレビが売れなくなったりなどで工場が止まったらプータローに逆戻り…


ってマジか！？


思い出してみると松下の面談で見た契約書にも、確かに「工場が動いてる限り」みたいな感じな事書いてたな…

「契約最長２年３ヶ月(工場が動いてる限り)」
「プロパー社員登用制度あり(工場が動いてる限り)」

連投スマソ


☆補足☆

「松下ＰＤＰ自体が松下の子会社なので、子会社の社員になれても親会社松下の社員になったわけではないから、子会社が潰れたら子会社の社員はサヨナラ」

らしいです


あくまで聞いた話なので真偽はわかりまへん(・∀・)


ちなみに今うんこ我慢中！
今にも爆発しそう！
凄くエキサイティングだ！

肩書きだけでも松下なら借金できるからいいんでね？

普通に考えても「MPDP」の社員やろ
どんだけめでたいねん

10年はもつだろ

つまりこういうことだな


契約社員は長くても２年３ヶ月まで

プロパー社員は任期だけ見ると、期限は不明確だが契約社員より長く働けるだけ



普通に考えたら、早くも液晶にボコボコにされてるようなプラズマテレビが３０年も４０年も生き残るわけがない


つまり、プロパー社員になると再就職が難しい歳になってから捨てられる可能性があるわけか…

契約社員で早いとこまともな仕事探した方が安全かもですな('A`)

そんなことはない
松下がPDPを潰すはずが無い

めでたいやっちゃな！
仮にプラズマがこの先存続したとしても今回の様に松下にしてみれば偽装請負をチクられて嫌々直接雇用＆プロパー社員ってなってしまったという経緯を忘れてねえ？
世の中に偽装請負してる企業は山ほどあるわけで これから高齢者社会になるにつれて派遣業界は成長するんだから いつかは松下も合法的な手段でまた派遣という手段を取るのは明らか！
直接雇用は製造縮小なんかで人員削減するにも企業イメージもあるしリスクが大きく企業のフットワークを鈍くさせるからな！
派遣なら生産性を自由に調整出来るんだから！

まっ！お神の動向を見つつ最低人数は採用するだろうけど・・・
最低人数な！

そうとう恨みもってそうだなｗ

お前らワガママすぎｗ
元は偽装派遣会社のバイト君じゃねーかｗ
松下は企業イメージを守るためにイヤイヤお前らの面倒観てくれてんだよｗ
文句ばっか言ってるがお前ら負け組が社員になれるだけでも感謝しろやｗｗ
ま、プラズマテレビなんて10年も持たないと思うがさｗ

文句あるならやめりゃええのに

ん？
少しでも社員になる人数を削ろうと必死にタイピングしてる馬鹿いませんか？＾＾；
>>432
だよね。

ヤジ入れる意味がﾜｶﾝﾈ
一人でうろたえてるってどんな心境なんだがや

まぁどんな業種でも頑張ったやつしか明るい未来はないってことだ。
社会人の歳になってバイト…とかいってるやつ。おめでとー！

難しいなぁ
三十路オーバーなら探したところで警備員かパチンコ社員だ、ＭＰＤＰと運命共同体で行け
それ未満なら正社員の道探して見つけてから辞めろ

>>443
バイトじゃないだろ。フリーターだよ。今はフリーターも立派な職種。
経験豊富だから同じ会社一筋で働いてるやつよりよっぽど有能。

そうだな30歳までなら期間社員の製造業なんかしてないで地に足つけてまともな正社員の仕事探すべきだな！歳だけくって辞める時には人生も終わってるぞ！(笑)
ボタン押す仕事して 休みの日もスロットのボタン押し・・・
ボタン押す為に生まれてきたの？
ってことは避けようね☆

１０年後の俺たちはどうなるんだよ･ﾟ･(ﾉД`;)･ﾟ･
今３０歳なんだけど、６０歳までのここで骨をうずめようと思っていたのに・・・・
はぁ〜
なにが明るいナショナルだ！

フリーター立派な職種！・・？？
やっぱりめでたいわ！ﾜﾗ

>>445
おまえ、とことんめでたい奴だなｗｗ
フリーター＝フリーのアルバイター
要するに定職持たずに、アルバイトでその日暮らしのホームレス予備軍だｗ

また悲観的な自演増えてきてるな
いい加減その幼稚な発想はなんとかならんもんかね

大手製造業は正社員登用を釣りに期間だの契約だの
募集しまくってるな・・・

フリーターしてて有能？
ばかじゃねぇ？
有能なら20万そこそこでいるなよぉ♪
まっ！そんだけポジティブな脳天気さんもある意味有能か？
西成の日雇い紹介しよか？

>437
派遣から直接なった人に大しては松○はそんな感情があるかも？しれない
ですけど･･･
直接求人募集で採用になった人に対しては、あまりそんな感情はないで
しょう!　だって自分で面接して採用したわけだし･･･

でも437さんがいうように、最終的には工程の主力をプロパーとし後の人は
短期契約社員もしくは、派遣社員でまわしていくでしょうね。
(本体社員＋プロパ＋有期間社員もしくは製造派遣社員の体制かな？）
特に人数が多い工程などはその傾向となるでしょう。
しっかりと教えられる人がいれば、新人きてもなんとかなるだろうし･･･
ただ、松○がこわいのは、一度にその工程の人達がやめる事でしょうね。
工程がまわらなくなり生産性の低下が見えていますので。
だたしプロパーの人が辞めれば、短期雇用の人からできる人をまた選べは
いいですし、それでも困る時は他の班から移動させなんとかするし、社員
を事務所から現場復帰させてでもなんとかしようとしますね。たぶん

なんだかんだで、状況を考えるとプロパ目指している人なら早い目が
チャンスでは？思うのですが･･･どうでしょうか。

やっと休憩室にテレビ
これで退屈しのぎができます

ＭＰＤＰの正社員は全員、松下本社と東レ本社からの出向です。
プラズマの事業がポシャッたら、
それぞれ本社に戻って、また別の事業場に移ります。
残された直接雇用＆プロパー社員は、当然クビですよ。
尼崎の土地も関西電力から定期借地権っていう賃貸みたいなので
借りてるだけ。

プラズマがつぶれても、本社の正社員は、悲しくもなんともないよ。
次に売れる商品の工場に、異動するだけ。
直接雇用、プロパーだけが、路頭に迷うのよ。

プラズマと液晶を比べると液晶の方がコスト的に有利だし なによりテレビ・パソコン・携帯とジャンルが多いわな・・・
確かに視野角がプラズマに比べて狭いけど 普通リビングにテレビ置く時は斜めから見ないと見えないような片隅には置かないだろ。あまりプラズマにメリットは無いわな・・・
50インチを超える大型も続々と液晶がシェアを広げてきているし・・・
ってなことでプラズマはいつポシャってもおかしくないから我が身も一緒にポシャらないよう これから2年間 自己啓発も頑張りましょう！

Ｍ２Ｆの休憩室のＴＶ小さいねん！
安月給で働かされている奴隷の日ごろの感謝の気持ちを込めて１０３インチおけよ
それと各階の休憩室に４２インチおいてよ！
ＰＳ３持ってきて１０３でゲームやるからさ！

大型：大型になればなる程、プラズマに断然コストメリット
小型：プラズマ作れない

　　　松○は両方作ってる。知っておこうねー！456

>>457
東予の糞ガキは死ね。
なに6人ぐらいで机座ってみんなでポテトチップス食べてるんだよ。
会社なめんなよヴォケ。

>>457はともかく
休憩中ならポテチ食っても良いのでは…

東予は仕事のできる人が集まった集団です。
仕事ができるものはピアス、髪染めはＯＫなんだよ！
休憩室で菓子食って何が悪い？
ポッキーうめーんだよ！

まぁ、売店で駄菓子売ってるってのが良くないんだがさ

【家電】松下電器：ビクターを売却へ、ケンウッドと交渉、サーベラスも名乗り…グループ再編の総仕上げ [06/12/23]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1166824916/

休憩中に休憩室でお菓子食べて何故あかんのか疑問だわ・・・
てめぇ 器が小さいんじゃねぇ？
クリスマスにロンリーなんは分かるがな(笑)

>>456
会社の品格が問われるんだよ
モラルの低い人間が多いって分かってるならモラルを上げるためにも
派遣みたいな奴隷にエサを与えるなど論外

休憩室にテレビとかどうでもいいから仮眠室を増やしてくれ。

>>457
食堂に１０３インチだな

尼崎工場長！みていますか？
これが私達がほしいものです。
１０３、仮眠室を増やしてください。
お願いします

プラズマが安くなったのも我々低賃金労働者のおかげ
よって我々のささやかな要望に経営者側は即座に応えるべき
とりあえず１０３インチを食堂･休憩室に
夜勤に活力を与えるべく深夜食および深夜の飲料は無料にすべき

それぐらいお安いものだろう

間接的だが、作業能率アップのための工程改善案で出しましょう

飲み物無料にしたら、おまえら持って帰るだろうｗ

食堂を無料とまでは言わんが値段を下げろ！
福祉の一環として可能だろ？

>>466
同意。この前仮眠室なのに電気付けて音楽垂れ流して聞いてる馬鹿がいたから、
勝手にプレートを使用中から空きにしてやったよ。ざまぁみろ

>>472
そりゃ、末広食堂の仕事だろ
すでに補助は出している

うどん・そば80円はなんと言っても利益なんぞ無いからな
豚にタダ飯さしてるのと同じだ

賞与が振り込まれていたと思ったら年末調整やった

賞与！いや間違い年末調整？
そんなの入ってるの？？

社会に落ちこぼれて、奴隷に成り下がった
アンポンタンが仮眠室だの１０３インチだの
なに図々しい事を言ってるんだ！
奴隷である身の間は、奴隷らしく
有無も言わずに働きなさい！

お前ら社員でも無いのになんでそんな要求するわけ？
自分たちに権利があるとか思ってないよね？

ここって待遇いいなぁ
仮眠あるなんてうらやますい

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061225-00000905-reu-bus_all

がんがれ

風の谷の〜♪ナウシカ〜♪

パナがシャープに負けるはずは無い

【家電】松下電器、来月にもロシアでの取引再開・量販店と交渉決着…｢損害は最小限に｣ [06/12/26]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1167086130/

もう自虐悲観論を書きまくる孤独死馬鹿の回線切ってくれ

オチこぼれはおまえだけだ

そうだな２ちゃんでほざいてるやつは、オチこぼれ中のオチこぼれさ。

おさげまん4班おやじ

速報（陣内と紀香）婚約正式発表
落ちこぼれには関係なし

馬鹿だなぁ
2Ch書き込んでようが書き込んでないようが 派遣＆期間社員なんざ負け組には変わらないだろ！
所詮はホームレス予備軍だ！

４６８，４６９

こんなこと２ｃｈでほざいてる奴は、オチこぼれ中のオチこぼれさ。

派遣やバイトも世の中には必要。

>>492
負け組みがいるからこそ、勝ち組がいるんだよな

年の瀬だろうが新年だろうが関係無い！だって頭ん中はいてだって正月なんだから・・・
人生謹賀新年！
そんなやつの集まりさぁ！

テレビみたけりゃボーナスで買え　飯が食いたきゃはったらけばすむことや。
ちょっとかんがえたらわかることちゃうかぁ？
もっと　たのしい仕事　さがしなはれ

てめぇら よくもこんな刺激の無い仕事を低賃金で働けるな！関心するわ！

プロパーなんて所詮エセ社員。
目指すだけおろか。
皆さん、目指すおつもりですか？

>>497は｢オレ全然勉強してないよー｣と言いつつ、テストでいい点取るやつ。
オマエが誰よりもプロパーになりたくて必死なのバレバレだからｗｗｗ

>>497
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1146735453/

＞＞４９７　短絡的

＞＞４９９　　派遣の心理なんて、この際どうでもいいよ。
聞いてないし・・・

二人とも却下です。



二人とも
つまらない意見をありがとね。

ごめん４９８だ。
揚げ足取らないでね？

365日24時間フル稼働させないと利益がでないほど
金をつぎ込み、あげく隣にまた工場をつくってやがる。
日本でも海外でも売れてないので倉庫に製品がたまっていく。
マジ5年ももたないだろ。

でもまあ、最先端の工場で働けてるのは確かだな
最先端の技術は身についてないが
長時間いると作業場、仲間に愛着感じてくると

>>502
釣りならもっと上手にｗ

キヤノン、ＳＥＤ新工場白紙へ　米社との特許訴訟もつれ
http://www.asahi.com/business/update/1230/002.html

おまいらの寿命が延びたってことだなw

おそうじ　おそうじ

来年も浮き草生活続けるのか？

頑張れキャノン！

大晦日なのに働いてるの？ｗ
お前らばかじゃねーｗ

「感想」
この会社の人間はギャンブルと人の陰口を叩く
ちっぽけなやつが多かったな。

そういうお前も2ｃｈで陰口ｗ

大晦日 正月まで稼働させるほどプラズマの需要は無い！

テレビ世界シェア
http://www.displaysearch-japan.com/release/2006/11/r29.html
液晶
http://www.displaysearch-japan.com/release/2006/11/r10.html

携帯電話世界シェア
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0608/25/news075.html

半導体世界シェア
http://www.isuppli.com/news/marketshare/

>>504
お前辞めたんだろ、さっさと成仏しろ　私怨厨が

キヤノンと東芝のＳＥＤ量産工場、白紙撤回含め協議
ttp://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20061230ib23.htm

おまいら寿命が延びて良かったな

あけおめ〜
てめえら 今年も奴隷だ！

ハ百　　　　　 ｉ
ム只　　＼　 ｜　／
　　　　　　 ／￣＼
_主_ - -―( ﾟ∀ﾟ )― 　おめでとー
ﾉ日ヽ　　　＼＿／
　　　　／~＼｜　＼
⊂ニ⊃／　　 ＼
　⊂ニニ⊃　　 ＼
　／　　　　⊂ニニ⊃

子供多数抱え必死こいて作業してるおっさんよ　　あけおめ

それを言うなら

将来設計無しの浮き草君もあけおめ〜

も追加しろ

しかし松下の直接雇用になって時給が上がるちゅうのはいいことなんだが なんでどの工程も一律同じ時給なんだ？
おかしくねぇ？
能力給があるわけじゃなく しかもどの工程も一律なんじゃ離職率は下がらんわな・・・
クリーンルームじゃねぇ工程はマイナス50円以上は付差をつけるべきだろ！
エージングなんざ いつも椅子に座って私語ばっか・・・
一律なんはおかしいぞぉ〜！

確にエージングも同一なのは変
ほぼ終日眺めてるだけやし

早く辞めてみんなトヨタに行け
松下ＶＳトヨタ
金はトヨタ　寮もトヨタ　
松下だったら寮は自己負担らしいよ

車の組み立ては大変だろ・・
それこそ肉体労働だろ？

トヨタの厳しさは松下の比じゃ無いし、それこそマジ奴隷

５１９ってもしかして、自分が仕事できる奴と思ってないｗ　こんなの誰でもできる仕事で調子こくなｗ
代わりはいくらでもいるんだよー。おまえ、２年経って使い捨てにならないかな〜。すごく面白そう〜♪

仕事ができる人はこんなとこに派遣ではこない

本当に無能でも無能な振りしてても
目立たずに単純作業を繰り返している奴が
ここでは勝ち組ですね

こんな仕事だが充実感と達成感を持てる人間は人生は負けてるけど

己の中だけでは一人勝ちだよ、だから安心しなさい。

ワーキングプア
すぐこういう言葉に踊らされる奴ってほんとにいるのかなｗ
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics-hiseikikoyoCanon0607.html

俺はプロパーに希望を感じるから
誰になんと言われようが燃え尽きるまでパナソニックに尽すよ

↑お前にプロパーは無理だ

東大か東工大なら学閥の関係で日立か東芝の方がいいような。
ただし研究所はよっぽど優秀じゃないと受からないので、気をつけてください。
需要のない分野だと天才みたいな博士でも平気ではねられる職種ですから。
なんせ実益を生まない自慰的な論文投稿・学会発表で給料がもらえるんですから。

つなぎだから目立たず適当にやってりゃいいんだよ

真面目にやってる人もいる事忘れちゃ駄目だよ

適当にやってたら契約更新されないんだよ！
作業、身だしなみ、礼節、全てにおいてな！

松下の契約更新の条件って そこそこ厳しいのか？
誰が評価するんだ？
俺が思うに直接雇用で入ってきたやつも イマイチっぽくないか？
しかしたかが期間社員の契約更新で更新不可なヤツって終わってるな・・・
俺だったりして・・・

このスレ読んでたらプロパ勝ち取れる気がしてきたわ

馬鹿多すぎ

↑
脳天気降臨

まあいかに、やる気がないのをさとられずに真面目で一所懸命にやってるようにみさせるかが問題だ。

やる気なくても、一生懸命じゃなくても、やる事さえきちんとやってたら
更新くらいはしてやるよ　(´ー`)y━~~

遠慮深い奴に情けなどかけんぞ
プロパは勝ち取らなきゃあかんぞ
男なら逞しく生きろ

適当にやって更新あると思ってるやつは後で泣きを見るよw

茨木の状況を知らんのだな＞＞533

プロパは７・８割なれます
ただし、工場閉鎖ｏｒ生産縮小だとクビと言う名の契約打ち切り

だから尼崎が有利

>>543
プロパだったら異動もあるよ茨木閉鎖なら尼に異動
期間工なら異動なしでクビっすｗ

プロパーって給料どれぐらいなん？
所詮は2勤2休だから期間社員に毛がはえた程度なんだろうか？
正社員で年収300ぐらいだと終わってるな・・・

>>545
プロパーは昇給も賞与もあるよ

ここに寮あれば行くんだけどなぁ

プロパーなんてリーダー格の社員さんの犬になれば誰でもなれるって
俺は絶対無理だけど

ここで1年働いて貯金200万可能ですか

一年の生活費を６０万円ほどに抑えれば可能です

まじで200万貯金したいなら真剣に就職した方が良いように思えますかも

副業すればできるんじゃね？
休み多いし可能だろ

貯金したいなら好んでくるなとこちゃうで！
休み多いだけがとりえだからな・・・

ほんと休み多い、現代の企業には珍しい

9:00〜21:00と21:00〜9:00の2交替って

9:00〜21:00
9:00〜21:00
休み
休み
21:00〜9:00
21:00〜9:00
休み
休み

以下ループ

こんな感じですか？時差がきつそう

年間休み215日

ここって朝礼で松下幸之助を称える宗教的な合唱今でもやってるの？

勤務前には100人くらいの前で両手を後ろに組んで
腹から声出して　松下電器の精神を独唱してますよ。

声が小さいとやり直しがありますよ

【家電】シャープ、「世界最大」の108インチ AQUOSを発表：2007 International CES [07/01/08]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1168221609/

>>558
サンクス。まだやってるんですね
昔、アルバイトで電化製品を作ってた工場ではラインごとに20人前後でやってた
合唱の先導役した人は、終わった後ちょい小話をしてた
さすがに先導役は正社員でローテーション。おれらバイトには回って来なかった

こういう堅苦しい雰囲気苦手なんだよな

MPDPの遵奉すべき精神

一つ↓

一つ、働くふりして パチスロ想うべし。

いきり立ってる人ってやっぱﾌﾟﾛﾊﾟ候補生なの？

プロパ推薦してやるとか言われたけど、もういいや
なんでこんなに振り回されなあかんねん、使える奴捕まえて散々こき使って使えない奴は休憩行きまくりか
亀山ガンバレ、ＳＥＤはよ出ろ、ＰＤＰ潰れろ

ﾌﾟﾛﾊﾟは年収1000万はザラなのに捨てるのか・・・まぁそれも人生だな

>>555
で、けっきょくこれであってるのですか？

経験者様にご質問です。

尼崎の松下PDP工場への通勤手段は阪神尼崎駅から阪神バスに乗るのですかね？
それとも送迎バスがあるのですかね？

>>555の質問事項も気になります。

なんか本気でココで働こうと思ってるヤツがいるようだけど
自分で飛び込んでいけ
ネットの情報や体験談で左右されるようなら止めとけ

通勤難な場所にあるな
宝塚からだからバスよりチャリが早いような気がする

>>569
おれも電車・バスよりもチャリの方が早い気はするけど、
３０分ほどかかるし、チャリ３０分の後に過酷な奴隷をするとなると・・・。
駅まで歩いたり、乗り換えで歩いたりも微妙だけど。

今はチャリ１０分前後の近所の工場を探してるけど、
ここって時給がいいし、２勤２休なのが魅力だよね。
週５で８時間よりは・・・。

2Ch.見てまで職探しか！人の意見(2Ch.)なんか参考にならんぞ！価値観や環境違うんだから！
自分の意思で決めな！
ただ俺がアドバイスするなら人生に向上心持ってるならお勧め出来ないな・・・
ここは自分を殺して黙々と作業することが一流だからな・・・
まっ！製造業なんてこんなもんよな・・・
製造業＆期間社員なんざ所詮は社会の負け組の吹き溜まりなのだ！
俺も早く這上がりたいけど厳しいなぁ〜
上がるのは難しいけど落ちるのは簡単・・・

なんでそんなに必死なレス（しかも的外れ）してんのかな…。
質問くらい答えてやれよ

>>555
残念
9:00〜21:00
9:00〜21:00
休み
休み
21:00〜9:00
21:00〜9:00
休み
9:00〜21:00
9:00〜21:00
休み
休み

以下ループ
結構しんどい

給与いいか？ここ・・・
俺には普通に働いた方が良いように思えてならんがな

2勤2休だけど
夜勤2日目の終わりが休み一日目の朝なので
ずっと起きてるならいいんじゃね？
まぁ実質2日でなく1日半ってかんじだが。
ここは1ヶ月180時間
週休2日制だと160時間
時給同じならこっちのほうが給料↑

>>573
これはしんどそうですね。
なんで昼夜を頻繁に変えるのだろうか、イジメとしか思えない。
２週間置きくらいのペースならいいのに。
これが奴隷クオリティといってしまえばそれまでだけど。

そっ！現代版奴隷勤務とはこのことだな！
結構 生活の切り替え出来なくて辞めていく人もおるからな！
いくら募集バンバン掛けて採用してもザルのように辞めていくわけだ！
この環境で半年以上耐えれれば奴隷の素質あるね！

半月で慣れる
けど、少しでもリズムが狂ったら次の日が大変

人それぞれのスタイルがあるから大変・大変じゃないは大きく変わるだろうね
夜勤の方が私は楽なくらいですしね。

尼崎にプラズマパネル工場をもうひとつ作るらしい
また奴隷が増えるのか

>>575
数字のマジックに騙されるところだったよthx
別なのさがそ

プラズマパネル製造ってどんな作業してるん？
作業員が画面ずっと見続けてチェックしてる姿をテレビで放送してたけど
視力やられそうで絶対やりたくないと思った。それはまた別？

茨木工場生産停止か

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20070110AT1D090AD09012007.html

前々から高槻、茨木は開発ラインになるって言われてたけど、これで確定かな。

給料日は、いつになるんですか？

面接行ってきた
すげ〜人きてた
適性検査と偽って学力検査あるぞ
頭を長い事使ってない奴は落ちるぞ

給料は末〆の翌月25日振込！
さすが松下！適正検査するとは・・・
投与は手足あればオッケーだったからなぁ♪

>>586
しょっぱなから正社員試験だよ？

>>586
うそ、まじで？
今居る奴にもやってくれ、あいつとあいつととあいつは落ちる、賭けてもいい
＞学力検査

>>575
２勤務２休だったら月に１５日出勤でしょ？
月に１８０時間って拘束時間を計算してない？
実働は１日１０．５時間じゃなかった？
月に１５７．５時間になるはずだけど。

まじ、眠いB勤

本気で採用されたいなら、二年三ヶ月経ったのち、再契約は絶対にありえないのですか、
二年も経てば情勢に変化もありそうですが・・・、なんてことをしつこく問いたださないように。

オレはそれで不採用だったと思ってるよ。
クリーンルーム系の工場労働は家電屋や製薬、半導体などで経験者だし、
契約満了を待たずに辞めた仕事は全て偽装請負や二重派遣など、あやしげなところだけという優良工員だったからね。

松下というブランドは魅力なので応募してみたが、松下ゆえのエグさってあるみたいだな。

どっちにしても変わらんでしょ

松下が2800億を投資して尼に新工場建設。
尼の第二工場がフル稼動すれば全体で年間42インチ換算で1050万枚生産可能。
経験上一枚28000円で生産できるがこれに最新の工場が加わるとより生産効率が上がりコストは下げられる訳です。
各サイズのパネルを専用のラインで作れるからさらにコストを下げられるとの思惑もあるよう。
薄型テレビの世界需要は昨年は5400万枚。そのうちプラズマが占めるシェアは18％。そのうちで松下が占める割合は30％弱です。ベースは多分枚数。
規模の利益を追求するのが利益を生むのに重要なこと
シェアをとるのが１番の競争優位の要因になるから、一枚あたりの製造原価を下げ市場価格の下落に対応するとともに価格を下げて販売を拡大すること。これにより経験曲線をどの会社よりもはやく滑り落ちる事が利益を獲得するために重要になる。
まだ薄型テレビの市場は拡大するがプラズマは液晶に駆逐されかねない状況で競争が激化しているため（液晶の大型化で大画面はプラズマという構図は崩れ、各社が最新の工場を建設している）、枚数は欲しいがコストも下げたいという訳。
年間の生産枚数は1100万枚は欲しいが新工場がフル稼動できたら茨木第一第二工場を閉鎖しても達成できるため、新工場がフル稼動したら高コストの茨木第一第二工場は閉鎖するというのが経営上避けられこと。
現実の経営環境は厳しさをましてます。その現実を前に生産効率の劣る工場を残しては生き残れないという事でしょう。市場は拡大しているから安心という状況ではとっくにない。

>>590
拘束時間とは、労働時間と休憩時間（仮眠を含む。）の合計

よって180時間でおｋ

やっぱ、液晶に勝てるんですね

>>592
そんなにころころ辞めていった経歴が響いたと思うよ
コイツ、またすぐ辞めそうだな・・・

【労働環境】派遣社員の事前面接解禁へ・厚労省検討…｢年齢や容姿、性格などを理由に選別｣懸念も [07/01/11]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1168469120/

>>595
松下ＰＤＰは拘束時間の１８０時間で
週休２日制は実働時間の１６０時間で比較してるのはおかしいんじゃない？

同じ実働時間で比較しないと意味が無いでしょ

>>595
夜勤12時間で仮眠なんかあるんですか

仮眠なんかない

DOMOの求人広告で募集をみた。
皆さんの意見を聞いてると、やっぱり厳しいですなぁ。

http://blog.livedoor.jp/fmwwewwmf/archives/50679014.html
上のブログで
「お前､三日で仕事を覚えなかったら辞めてもらうからな」
なんてなことを初日で社員にいわれたり、休憩時間に寝てたら、
社員にお前呼ばわりで怒られたとか書かれてるけど、そないに松下の社員ってタチわるいの？？

正規じゃないからって「お前」はどう考えても有り得ん話だとおもうんだけど。
オレならブチギレルわ。

ここにも募集でてるね。すごい攻勢ですなぁ。
http://d-starjob.com/search/detail.html?oid=72216582

>>602
いきなりそのブログを持ってくる時点でレスする気なくした

>>604
このブログ問題あり？
「松下ディスプレイ」の検索で1ページ目に出てくるんだけど。

>>吉岡君乙！
松下が直接契約してからなんら意見を吐いてないけど、どうしたんだ？
地位保全の訴訟はどうなってるの？
もしかして参院選に共産党から出るって噂本当なのかな？

>>606
よぉわからん立場でいうのもなんだが、その吉岡って人ががんばったから
直接契約せざるをえなくなったんじゃないの？

・・・ちゅうか、また尼に工場立てるみたいやけど、
プラズマなんかこの先、それだけの需要あるんだろうか？

休憩時間分は給料から引かれるの？

>>607
そんなことは聞いてないんだが・・・・

バイト感覚で行こうと思ってたが、そのblogの
封着工程で働いていた従業員が血中鉛の値に危険な値が出た
とか書いてるの見て怖くなった。やっぱ普通のとこでいいわ。

松下PDPの適性試験みたいなヤツで落っこちた人居るの？
みんな採用してんじゃねーの？

結局、土曜日曜関係なしに24時間稼動してるってことですなぁ。すごいねぇ。

昔、松下のアイロン工場にバイトに行ってたことがあるが、同じ松下とは思えん。

幼稚園程度の頭の、仕事もまともに覚えられん奴はじきたいだけだろ
手足動いてたら採用、はまずいからな

>>614
それはあるな。みんな入れてたら、マトモにやってるヤツがカワイソス・・・

>>607
そこなんだよ、感謝してる人も少なからず居るのでは？
会社側からすればうっとおしいことこの上無しだろうが

>>616
っちゅうか、松下の正社員以外の人は、この方の運動で誰か損してるわけ？？

イヤ！大半は吉岡さんのお陰で請負企業から松下の直接雇用になるからまずは感謝なんだけど 問題は直接雇用には期限があるちゅうことだな。頑張ってプロパー社員なればいいけど。
あの人がいなければ偽装請負のまま松下の超奴隷級扱い・・・
直接雇用で奴隷級に昇格したんだな・・・

>>618
松岡君乙！
早く質問に答えてくれよ

うあ、名前打ち間違えた・・・・
ではあらためて・・・

>>618
吉岡君はやく質問に答えてよ

っていうか、>>620はなんか損しちゃってんのかね？

しかし、工場の12時間労働って、結構だるいんじゃない？
8時間のときでも大概長く感じたけどなぁ。

なんで2日12時間働いて2日休むってな変なシステムとってんだろ？
今はこんな工場が増えてきてんの？？

おまえら尼崎は請負の頃と直接雇用になってからと給料変わらんの？

>>622
この勤務の意味理解できないのかよ
年中無休フル稼働で4斑でローテーション組んでラインを稼動させてるんだろ
内部事情知らないオレでもわかるぞ

「労働契約法」への緊急アンケート実施
「労働契約法」が、厚生労働省で労働者側、経営側、行政側の３者で協議されており、
今度の通常国会で法案提出するか否かヤマ場を迎えています。

「労働契約法」のポイントは３つです。
１．年収４００万円以上の事務職は、残業代がつかない「ホワイトカラーイグゼンプション」
２．金を出せば違法な解雇も合法化
３．労働条件を自由に切り下げ可能

以下のリンクのアンケートにご協力お願いします。アンケート結果は労働者側に提出します。
http://www.supreme.co.jp/cfm/ask3/preview.cfm?nID=566335171&P=402182501

よろしくお願いします。

ボケ！
ホワイトエグゼクションの論議はこのスレでは無意味だろ！
事務所か！？
年収900万以上か！？
ふざけるな！

良く分からんけど、吉岡って人のおかげで、俺ら得してるの？
雇用期限がついて派遣会社の有給捨てさせられてorz

で松下が打撃を受けたかというと、蚊に刺された程度だし。

松下は得したんだろ。
それ以外は全部損をした。
請負会社撤退。雇用期限有り。直接雇用に有給なし。
うまく利用されたわけだな、吉岡は。
松下に打撃を与えたいなら補助金返還に追い込むしかない

世の中、必要悪ってのもある訳で
談合して建設会社が順番に公共工事請け負って
みんなが潰れない程度にウマーなのと一緒で
今の法整備の状況じゃ偽装請負が一番よかったんだよ。
なんで吉岡の野郎のせいで給料減る羽目になったんだよ！

直接雇用になって得したのは今のところ松下だけだな。
時給1250円だろうが請負会社に払ってた賃金に比べたら安いだろ。
結局 吉岡って人を利用してうまいこと持ってきたもんだ。
企業イメージは低下したのは確かだけど 今や偽装請負なんて常識な世の中では すぐに忘れ去られてしまう・・・
悲しいかな・・・

募集では有給休暇有になってるし、雇用期限も書かれてないけど
実際の待遇は以前より悪化してるってことか。
うまくいかんもんだな。

月ごとの皆勤賞みたいなのも以前からあったのかな？

俺らに未来なんかナイからドウデモイインジャネ？

>>622
社員を早死にさせるためだ
コスト高い年寄りは早く逝って欲しい
松下の企業年金の支給額減るし、いいことづくめ

直接雇用って有給ないの！？

有給休暇はある！
ただし期間は最長2年3ヶ月って求人には明記してるはず！！
期間過ぎれば はい無職！
資格や技術なんか培わないから月日だけが過ぎるのさ！

でも松下電器産業の社員になれる可能性が70％あるぞ

でも松下電器産業の社員になれない可能性が30％あるぞ

まじめにやっていれば必ずMPDP正社員の道は開けるよ。
MPDP正社員の私が言うのだから間違いない！
見てる人はちゃんとみてます。

…と派遣社員が申しております。

大卒じゃないと1パーセントもないよ

>>636-640
実際のとこどうなんだ？ふはは。

>>635
オレがみたDOMOの広告には最長期限が明記されてないけど？？

>>641
松下電器産業の正社員になれる可能性はゼロ
大卒だろうが院卒だろうがありえない。
MPDPの社員になら、頑張れば10％くらいはなれるかもな。
ただし推薦だけじゃなく試験あるぞ。
それも単なる筆記試験じゃなく、課題レポートとプレゼンな。

まぁがんばれｗ

>>643
あ〜、松下電器の社員はそりゃ無理でしょ。
聞きたいのはMPDPのほう。
それでも一応10％の可能性があるんですなぁ。
詳しいレス、恐れ入ります。

っていうか10%の根拠って何？

http://www2.2ch.net/2ch.html
ＭＰＤＰ第五工場できるかも！

http://www.watch.impress.co.jp/av/docs/20070110/pana.htm
これだったわ

プロパーってどう言う意味なんですか？

今はかなりの応募があるし、ある程度選考してるぞ
半分くらいの人は選考で落とされてる
即働ける人を優先的に獲ってる感じ

>>648
プロパンガスを今風に言うてんだよ

あの適正検査は、頭の良し悪しよりも
字が早く書けるかどうかの能力程度しか解らんと思う
普段から、ゆっくり丁寧に字を書く人はかなり不利

尼PDPの皆様方に 私の 「CLEVER SLEAZOID」 をささげます

プロパー？ってか！

プはプータロー
ロはろくでなし
パーはパッパラパー

の略だ！

これ採用試験に出るから覚えとけ！

>>645
||＼￣￣￣￣￣￣ ＼
||＼＼　　　　　　　　　　＼
||　 ＼＼　　　　　　　　　　＼.　　　　∧＿∧
.　　　 ＼＼　　　　　　　　　　＼　　 （　´Д｀）　（ｵｲ、なんか頭がおかしいのがいるぞ）
.　　　　　＼＼　　　　　　　　　　＼ /　　　　ヽ
.　　　　　 　＼＼　　　　　　　　　／ |　　　|　.|
.　　　　　　　　＼∧＿∧　　　(⌒＼|_＿_/　/
　　　　　　　　　（　　　　）目合わせるなって　　　　 ∧＿∧
　　　　　　　　　_/　　　ヽ　　　　　　　　　　＼　　　　（　　　　）　うわー、キチガイがなんか言ってるよ
　　　　　　　　　|　　　　　ヽ　　　　　　　　　　 ＼　　 /　　　ヽ、
　　　　　　　　　|　　　　|ヽ、二⌒)　　　　　　　　　／ |　　　|　|

>>653
おもんな

>>645
推薦枠が現在のところ5％弱
期限切れまでに何度かあるとして10％くらいじゃないか？ってことだ
合格率とかは一切含んでない。

10％とか5％とかアホかと…。
お前ら夢見すぎ。1％ありゃいいほうだよ、まじで。

松下の社員が言うには３割はプロパンになれるらしい

今、尼崎って忙しいの？

>>648
プロパー社員の意味ってこんな感じです。。。

ttp://system-vender.sblo.jp/article/226050.html

ttp://dictionary.sanseido-publ.co.jp/topic/10minnw/007proper.html

ゴミ以下

１分間に５０しか書けなかったけど受かったよ　おまけに遅刻したし　訳がわからない

>>650、>>653
おもんないんじゃ　ボケが！

プロパン♪イィィヤッッッッホオォォォー

　　　　＊　 　　　+　　　　巛 ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　〒　!　　　+
　 　　　　　　　+　　　　。　 | 　|
　　　　　　＊　 　　　+　　 /　/　　　+
　　　　　　　　　 ∧＿∧ /　/
　　　　　　　　　（´∀｀　/　/　+
　　　　　　　　　,-　　　　　ｆ
　　　　　　　　 / ｭﾍ　　　　| ＊
　　　　　　　　〈＿｝ ）　　　|
　　　　　　　　　　 /　　　　! +
　　　　　　　　　 ./　　,ﾍ　 |　
　　　　ｶﾞﾀﾝ　||| j　　/　|　 | |||
　　　―――――――――――――


　　　　　　え、俺候補じゃないの!?　　　　　　　鬱だ・・・

　　　　　　　　　　 Λ＿Λ . . . .: : : ::: : :: ::::::::: :::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　　　　 　/:彡ミ゛ヽ;）ー､　. . .: : : :::::: :::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　　　　 / :::/:: ヽ、ヽ、 ::i . .:: :.: ::: . :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　 　　 / :::/;;: 　 ヽ　ヽ ::ｌ　. :. :. .:: : :: :: :::::::: : ::::::::::::::::::
　　　￣￣￣（_,ノ ￣￣￣ヽ､_ノ

プロパーになれる割合って5％だったり10％だったり30％だったりって まちまちじゃん・・・
結局 誰も知らないんじゃん・・・
くだらん！

昨日人事の方に聞いた話じゃ５人に１人はなれるらしいよ、嘘かもしれんけど・・・

>>666
嘘はおまえｗ
土曜に人事に聞いたって、自宅にでも押しかけたのか？ｗ

30年後には社員になれるんだって。

●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
2chの利用者たちよ！
http://jbbs.livedoor.jp/computer/34382/
この掲示板で、２ちゃんを守ろう！！
2chを守るのならば、この掲示板をお気に入りに追加！
この内容をこのまま、コピペし、他のところに、貼り付けてくれ！！
ひろゆき氏！俺たちが、ついている！がんばれ！！
2chを閉鎖しないでくれ！2chが無くなったら、俺たちは、孤独な生活を送る事にな
るのだ！！
2chが、大好きだ！！これほど、本気になったことはない！
俺は、糞スレを立てるな、死ねなどと、言われた！
だが、2chは、なくなって欲しくない！お願いだ！2chを閉鎖しないでくれ！！！！


　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　2chを守ろう会会長（*・ー・）
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●

明日面接受けて見ます。
　仕事は、面白いですか？忙しい？夜って眠くない？

受け身だと仕事は全然面白くない、積極性の無い奴はいらんけどな
忙しいです
眠いです

>>662
字も書けないホームレスを落とすためだからしかたない

2ちゃん無くなっても3ちゃんも4ちゃんもあるから
どうでもいいよ

ほい！

□3ちゃんねる・・・http://www.3ch.jp/
□Aちゃんねる・・・http://www.geocities.jp/khihtnk/index.html
□4ちゃんねる・・・http://www.4ch.in/
□5ちゃんねる・・・http://www.5ch.co.uk/
□15ちゃんねる・・・http://www.15ch.go2.jp/
□アラジンちゃんねる・・・http://wwwach.web.fc2.com/index.htm
□ハリポタちゃんねる・・・http://harry-ch.hp.infoseek.co.jp/
□0.1ちゃんねる・・・http://my.2ch2.net/__________/
□えむちゃん.jp・・・http://m-ch.jp/

P4は人が集まるのかね
集まらなかったらまた請負会社に集めさせればいいか

>>675
松下で正社員登用の道ありだから集まるよ

そして現実を突きつけられる、と。

希望を持てよ
お前も人間として生きていくならな

くそわろた

>>586の
＞適性検査と偽って学力検査あるぞ

これって>>662の事なのか？普通に適正検査じゃん、車学校でもやっただろ？学力もくそもない。
こんな物で脳に負荷かかるってどんだけレベル低いんだよ…。

数学で馬鹿なら答えられない問題もあたったぞ
例、
テストで75点、70点、50点取りました
平均点はいくつですか？

暗算で解けない奴は時間切れで、最後の問題用紙まで進めてないと思う

2秒で解けた。
オッサン方には難しいのかね

>>680
ってかそんな難しい知識は現場で使わないだろｗ

現場で必要な能力

受け答えが人並に出来る
人並の体力がある
観察力・注意力があるなら優

面接受けてきた、オッサンやオバサンが7割くらいいた、（俺もオッサンかも・・）

テストは、一応全部埋めた。8割は取れてると思う。

1分の書き込みは　80個くらい。

これで合格できるかな？　ただ、前の派遣（今はバックレ中ｗ）

の後処理があるので、1月27日からしか働けませんって言った。

マイナスというとこれだろう。もちろん、バックレ中って事はいってないけどｗ。

今度こそは、長く続けようと思っている。

ところで、尼崎工場の人間関係って、どんな感じ？

　2勤2休だし、他の仕事を探す事もできるし（面接も受け放題）

資格の勉強もやろうと思えばできるよな。俺は、31歳でオッサンだけど

一応、尼崎工場に入れたら、資格の勉強をしようと思っている。

万が一、ダメだったとしても、松下の正社員になれる確率も０では

無い！ってのも、保険としてはいいな。まぁ、正社員にはなれないだろうけどｗ。

今日の、面接会も正面にデカデカと「有期間社員面接会」って書いてたし

面接官だって、正社員試験の事は一切言ってなかったしｗ。

　ってか、茨木の面接会場を取り仕切ってるの、明らかに、外部の企業だよな。

　　まぁ、どうでもいいけどｗ。

>>686
そんな気もするが、現場も知ってる社員じゃないと面接で受け答え出来んと思う
松下は本社勤務でも研修で入社一週間程度現場勤務ある

松下の社員になりたくてここ受けてる奴なんかいるのか？
まじでアホとしか言いようがない…。

>>680
いや、それがまじなれるんだって・・・

今日の市政ニュース見て御覧なさい

なーななななななーなななーななななーなーななななななーなななーななななー？なーなななな
なーななななななーなななーななななーなーななななななーなななーななななー？なーなななな
なーななななななーなななーななななーなーななななななーなななーななななー？なーなななな
うぉーうぉうぉうぉうぉうぉうぉーうぉうぉうぉーうぉうぉうぉうぉうぉうぉーうぉうぉうぉーうぉうぉうぉ
うぉーうぉうぉうぉうぉうぉうぉーうぉうぉうぉーうぉうぉうぉうぉうぉうぉーうぉうぉうぉーうぉうぉうぉ
うぉーうぉうぉうぉうぉうぉうぉーうぉ／￣￣￣￣￣￣￣＼ぉーうぉうぉうぉうぉうぉうぉーうぉうぉ
＼ぉーうぉうぉうぉうぉうぉうぉーう｜　？うるさい黙れ　　？｜？ーうぉうぉうぉうぉうぉうぉーうぉ？／
　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼＿＿＿＿＿＿＿／￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∨　　　　　　(ﾟдﾟ　)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　？＜⌒／ヽ-、_＿ノヽノ？|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／＜_/＿＿＿＿／？<　<？

>>688
あほなヒガミ野郎発見！！！
おまえみたいな奴に限って
だらだらと非正社員人生を歩むんやろーな。

>>691
ここで働いとる時点でみんな同じです。

今入れば3ヶ月の雇用は約束される
2年3ヶ月と思わず、3ヶ月と思った方が契約更新されなかった時にショックが軽減できるぞ

ここで働きながら、資格の勉強してる奴っているの？

資格ってパチスロの攻略方のことだ！

遠方の人は連勤の時自宅に帰らずに、満喫やパチ屋で半日過ごしてから出社してる奴多いんじゃね？

近くに泊まることのできるネットカフェあるか
金の無駄だ

なんか近くの工場から異臭しない？

>>698
日本油脂

テスト

mekusohanakuso

うるせー馬鹿。

　俺は尼でがんばります。お前等も茨木でがんばれよ。

社員寮ってあるの？今の求人に新たに書いていたけど

エイムの連中って糞が多いな
作業中にふざけて、緊急停止ボタンを押す素振りをして遊んでる馬鹿が居たぞ
こういうのはふざける行為として度が過ぎてるぞ

派遣は全部糞だ

俺プロパー1番乗りみたいだな

>>705
こんなところに書き込む奴にプロパーなんていないよ。
嘘はいかんよ。

プロパーですが、何か？

>>706
そりゃプロパーでもここのチェックくらいするでしょ。
プロパーどころか、相当上の幹部がチェックしててもおかしくないのでは？
悪評が広がったら、人間も集めにくくなるし。
まぁ、そういう上のやつは書き込みをするかどうかはしらんが、ペイペイならレスくらいなんぼでもするじゃろ。

松下の直接雇用になってマシな人材が入るかと思いきや
前より酷いのはなぜじゃ？
人事何やっとんねん！

>>709
よっぽど大量採用してるのかしらん？？

正社員は3％ぐらいになると社員が話してた
これだけ人入れるからまんざら嘘でもなさそうだ

長谷川さん、好きです。

誰か知らんが実名をだすな！ボケ！
そんなことする馬鹿が多いから2ちゃんが廃止になるんだよ！

（ ´,_ゝ`）ﾌﾟｯ

>>709
同感。　
ほんま、松下の人事は見る目がないと言うか・・・。　
どのような基準で採用を決めてるんやろ？
答えて！！！　

てかここってレベル低いわ
インシュロックタイやストレーナ、メガネ、ボックス知らないのかよ
聞く気もないが、水道水のpH値も知らない奴多そう
お情けとして、工場勤務者にしてはパソコンスキルは皆そこそこある

そんなものを知っていても役に立たん

モノ知らん奴ほど中途半端な知識（というか情報レベルだな）をひけらかす法則

ここで働いてるんだからこのような事は日常茶飯事あるだろ
馬鹿しかいないんだからさ

新井松下もそうです 若い女の多い工場はエロくきもい 仕事にならない！

やっぱり、工場には女はいらないね。
ろくに仕事もしないのにトラブルの引き金ばかり起こす。

女なのに工場に働きにくる理由は何故なんだ

お金を稼ぐのに
男も女も関係ありません

今は、女が強い時代です

工場で働きたいと思う女などまずいない。
大半は工場くらいでしか働けない女と見るべきｗ

俺は工場でも働ける女って魅力あると思うけどな
尽くしてくれそうだろ

水道水のペーハーって………………だから何？

水のpH値が分かってなくて悪かったなぁ！で 知ってるあんたも期間社員かよ！？(笑)
そんなに水のこと気になるなら食堂の飯も食うな！
ちゅうか疎開しろ！

（ ´,_ゝ`）ﾌﾟｯ

>>727 のID　に　アフォとあるｗｗｗ

作業ズボンずらしてはいてるアホがおるな
だれか注意したれや

テストってどんなものなの？

「松下プラズマディスプレー」「松下プラズマ」
でぐぐったら偽装請負がらみばっかりだなｗ

請け負いなのに派遣スレにあるという事実

>>733
今気づいた！！

【尼崎】 松下PDP専用ｽﾚ3 【プロパー争奪戦 !勃発】
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/haken/1169631351/

>>735
松下PDP専用ｽﾚ2 【最長2年3ヶ月でポイ捨】
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/haken/1163142991/l50

これが先では

>>736
それって、ここですね。
っていうか、まだここでいいですよね。>>735はいらん。

>>737
すみません、間違えて記入しました。ここです(笑)

糞な工程に配属になった
しにたい

どの工程が一番面白い？　できるだけ忙しくて時間たつのが早い工程がいいな

派遣先の同僚がが試験通ったって辞めていった。
時給１３００円で２日に１回休みで休憩２回もあり保険も松下健康保険
って、条件いいのね。俺も働きたい。

>>741
1300円？ 初回契約は1250円では?
それとも経験者ですか？？？

女性は1300円ですね

>>743
そうなのですか･･･初めて知りました。

なんという男女差別。愕然とした

松下社員のお気に入りの女性限定じゃないの？
基本は同じじゃね？

糞野郎が工程に来た、あのような馬鹿をどう教育しろと・・・orz

入った工程に糞野郎が居た、あのような馬鹿にどうやって教育されろと・・・orz

　　　 　　 　 　 　 　/ .￣￣￣￣￣＼
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　　 /　 ゝ ヽ │　　　　ヽ／￣￣i＼/　 　　　　　　/. )　 ヽ　　　　　　　　　　　　
　　(////（/ .│　　　　　　　　　│　　　 　　　 　　し l l l lJ　　
　　（（（/　　 │ 　　　 　 　 　 　│ 　 　 　 　　 　　　UJJ　　　

ヘーポーｗ

>>743
>>744
>>745
>>746
初回は同じはずなんだけど･･･もしかしたら女性で経験者(同業の派遣会社等
で)かもね。

　　　　　　　　　　　　　　ﾄ､　　　 　　　　 /ヽ 　 /＼　　　　　　　 _
　　 　　　　　　　　　　/|＼　｜ ヽ　　　 　　 〈三ヽ /三/|　 　 　　 　/　!　　 　/!ヽ
　　 　　　　　DE→　 　| l　 ヽ |　　ヽ　　　 　　!＼ 　 ／ _|　　　　　 /　 ｜ 　 ,' / 　!
　　 　　　　　　　　　　| ﾍ 　　!　　　ヽ　　　 （　)）{　｝（　)）　　　　 ,'　　　!_／ /　　j 　　ジャンケンしようぜ
　　　　　　　　　　　　 ',　 ヽ　|　　　　l 　 　　 ﾄｲ｀|i|⌒ Y=｝　　 　 !　　 　', ／　　 / 　　　　　
　　　　　　　　　　　　　',　　ヽ!≡　　 l　 　 　 { ヽ || r‐'ﾘ -i　　　　!　　≡ ! 　 　 /
　　　　　　　　　　　　　 ヽ 　　 ≡　　!　 　　　| ﾐ )!!= 彡-ﾉ＿　　 l　　≡ !　　 ,.'
　　　　 　　　　　　　　　　＼ 　 ≡　｜　　 ,.-ﾉ /　! ト､トく 　 ｀メ､_',　 = /　／
　　　　　　　　　　　　　　　　＼　≡　!　 ／てノしｲ_人人ノ､　　　　ヽ　　／
　　　　　　　 　　　　　　　　　　＼― |／ヽ　,ｲ- ､ヽ　/　 　ｲ´￣￣ヽ_／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼　ヽ／　 l　　ヽi ／￣｀!
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ￣ 　　　 〉―く ｧ―‐‐j
　＼￣＼　　　　　　　　　　　　　　　　　／￣／
/l　 ＼　　＼　　　　　　　　　　　　　／　　／　lヽ　
|　ヽ　 ヽ　　 |　　　　　　 　　　　　 ｜ 　 /　　/　| ←ナイト
＼　` ‐ヽ　 ヽ　　 ● 　 　　 ●　　/　　/　‐　 ／
　 ＼ __　l　　|　　｜|＿＿＿|｜　/　　l　__　／
　　　 　＼　 ＼／　　　　　　　＼　　／
　　　　　 ／＼|　　　　　　　　　　|／＼ かかってこいや
　　　　／／＼|　　　　　　　　　　|／＼＼　
　　　　／／＼|　　　　　　　　　　|／＼＼ 　　　　　　　　　　　
　　　　／　　 /＼＿＿＿＿＿／＼ 　 ＼

>>748
>入った工程に糞野郎が居た、あのような馬鹿にどうやって教育されろと・・・orz
たかが鸚鵡返しの煽りレスなんだが、
＞教育されろ

こんな受け身の奴はいらないんだよねぇ、自分から進んで覚えようとしない奴は使い物にならん

犬の散歩中に犬がウンコしたので紙袋に入れてたら
後ろから来たスクーターの男に、ウンコ袋をひったくられた

>>753
おもしろい

どのへんが面白いのかまったく理解できない

一番糞な工程って○洗浄か？
あそこに配置になったらおれも辞めたい

ここは立ち仕事が多いから太ってる奴は入ってくるな
太ってる奴はすぐへたばって使い物にならない

pdp

休暇してたら たぶん2班か3班で松下の社員にはむかったヤツがいるって話してるって聞いたぞ！クリーンルームの服着てたから圧着もしくは大判だな・・・
なんでも注意されたことに逆ギレしたらしい・・・
それ以外は聞けなかったけど 松下の社員も大変だなぁ〜

通勤はバス？車？どっちが多い？

車通勤は不可だよ

え、行けるよｗ

>>759
休暇じゃなくて休憩だろ？
こっぱずかしいだなや(ﾉ∀`)

見た目は大人 頭脳は子供 ！
その名も迷期間社員ぽんきち！
ってことだろ(笑)

>>764 サムッ！！

＞759
こねこねのな○はらじゃねぇ？
自分じゃ工程長だと思ってて実はただのリーダーって言われて拗ねてんだろ？ｗ
普段から社員の事もボロカス言ってるからな・・・
自分が終わってる事に気づかん奴は哀れだな

ポイステまで後何ヶ月？

日本経団連は２４日、改選期を迎えた７人の副会長の後任として、新たに、三菱商事の
佐々木幹夫会長（６９）、松下電器産業の中村邦夫会長（６７）らを起用する人事を固めた。

２５日に内定し、留任の８人を含む１５人の副会長と合わせ、５月下旬の定時総会で正式に
選出する。

新副会長には、ほかに、第一生命保険の森田富治郎会長（６６）、三井物産の槍田松瑩
（うつだ・しょうえい）社長（６３）、東レの榊原定征社長（６３）、みずほフィナンシャル
グループの前田晃伸社長（６２）、日立製作所の古川一夫社長（６０）の各氏の就任が
固まった。

業界の代表と位置付けられる副会長人事は、昨年５月に御手洗冨士夫会長による新体制が
スタートしてから初の大型人事として注目を集めていた。


ニュースソース
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070125-00000101-yom-bus_all

俺、公務員試験受ける事にするよ。
http://blog.dekirukotokara.com/?eid=437316

公務員なめるなよ

>>769
君には公務員なんて一生無理！
市ぬまで期間工やってなさい。

おまえら　尼崎PDPで1番の美人って誰だと思う？

>>769
高学歴ニート、フリーター、司法試験脱落組らで超ハイレベル
>>772
自分の脳内でやっとけ

どの子も可愛いから悩むわ

2月になってもなんら職場に変化がないな

誰か知らんが休憩室のテレビのB-CASカード持って帰るなよ
地デジ映像見れねえじゃないか

>>772　
くだらん質問するな。

地デジ見れなくても問題ない
底辺はいいとも見てろ

やっと念願の松下社員だな

中学生の妹のことで困っています。
ここ最近、妹は風呂上りに毎回僕の部屋にやってきます。
脱衣所でしっかり体を拭いていないせいか、
濡れたタンクトップに乳首が透けて浮き出ています。
視線を逸らしながら注意すると「やっぱ妹のでも気になるんだ？」　
と兄をからかいはじめる始末です。
こんな調子で二三時間も居つかれては堪ったもんじゃありません。
この高見盛そっくりの妹を退治するにはどうしたらいいのでしょうか？

前面板○犯にゴリラみたいな奴がおるなｗ
ダっセぇ〜髪型してキモいですけどw(藁)

ここってJRからならどうやって通うんですか？
立花から？尼崎から？
駅からはやっぱバスですよね？市バスなのかパナバスが出てるのか？
所要時間はどれくらいなのか？

マジで教えてもらえませんか？

教えて君は来なくていいよ

親切なおれが教えてやろう
平日9時〜勤務なら、8時14分立花発が最終バス。松下PDP前には8時40分着
尼崎市営バスで運賃は200円だ

2勤2休って・・・
数ヶ月で辞めさすためのシフトなんかな？
まさに奴隷制度で成り立つ企業社会だな。
日本の未曾有の凋落も皆が予想してるより早そうだ。

>>785
正社員もこんなシフトなの？ホント、俺もこれには驚いた。

しかしながら、めっちゃ楽。
だからこそ、やっていける

このシフト早死にさせたいようだな
勤務時間短いが給料は社員でも安い
プラズマがコケたら有機は勿論、社員でもリストラされるんか

>>787
そうなんや。

しかし、松下はプラズマに突っ込みすぎの感があるな。
それほどこの先、需要があるんだろか？？

日本は液晶がよく売れてるみたいだが、
世界各国ではプラズマも結構売れてるらしいな。
シャープも日本じゃ馬鹿売れかもしれんが、海外じゃ殆ど売れてないし、
液晶はサムスン強いな・・・

機械や電気の知識多少あれば尚良し
なくても別に問題ない
あと、パソコンを使うので全く触った事がない人は厳しいだろうな

おい、パソコンスキルなんていらんだろ。
機械や電気の知識もいらんって、普通の知識があればおｋ。

>>791
パソコンも使うんだ〜。
昔、松下のアイロン工場でバイトしたことあるんだけど、だいぶ違うようだね。

>>788
直接雇用でMPDPの社員になったら、今度は元からの社員をMEI社員って呼称で区別し始めたな。
つまり、お前ら東レとの合弁会社で松下グループの関連企業であるMPDP社員と違って
天下のMatsushita Electric Industrial Co., Ltd.本体の社員ですよ、って訳だ。
たとえプロパーになってもMPDPのプロパーであってMEIのプロパーとは扱いが明確に違うし、
この先プラズマがポシャっても松下電器産業の社員としてMPDPから別の事業に移るだけ。

>>792
まあなｗ
この仕事、ボタン押す指さえあれば出来るからなｗ

パソコンスキルもいらんけど、社員はあまりにもパソコン扱えないアホばかり。
休憩中にわざわざ呼び戻されて中に入ったら、エクセルに画像貼るやり方教えてくれって
言われた時は殺意が芽生えたｗｗｗｗ>>679

すまん。最後の>>679は関係ない。きにしないでくれ

この仕事を大変だと印象づけようとしてるバカと

バカでもできる単純作業と言う

この二つの勢力の醜さがおもしろ（ ´,_ゝ`）ﾌﾟｯ

俺が思うに
誰でもできるっちゃあ、できるよな。
だが　　この工場で一生　生きて行こうって思える事はある意味素晴らしい
真面目なんだなと感心するよ

馬鹿でも出来る単純作業ももちろんある
が、そういう考えでやってると時給はいつまでも上がらない

【家電】パイオニア：プラズマ新工場、建設を当面延期…事業継続是非の判断も [07/01/31]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1170194732/
【家電】中国の薄型テレビ市場：前年比70％増、07年予測…液晶優位続く・プラズマ苦戦 [07/01/29]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1170022899/
【家電】薄型テレビ活況：兵庫の産業構造転換も…尼崎・プラズマ世界需要の6割を生産 [07/01/21]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1169391010/
【投資】松下、最大のパネル工場新設へ　投資額は2000〜3000億円規模に[01/10]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1168373736/

まあ結婚するでもなければ、家を買う訳でもないし、人生に目標も無く
年寄りになるまで漫然と生きていくだけなら20万で生活できるし休みも多いし、
そういうヤツにとってはここはいい所だろうな。
実際そんな感じのヤツが多い。

プロパーっ採用試験ってもう始まっているのですか？
もう少し先だと思っていたのですが・・・春とか？

どうでもいいが、松下の求人に手に職がつけれるとあるけど

ほんとそうなのかと、・・・・・謎。

こんなとこ何年居ようと他に行って役立つような物はない。

知り合いがここで働き始めたが
勤務時間は長いし仕事内容に対して
時給は安いとボヤいてる。
自分は１日５時間くらいの在宅勤務で時間が余ってるから
掛け持ちでMDPDでも働こうかと考えてます。
そんなに大変な仕事内容なのでしょうか？

将来経験が役に立つ仕事だけに経験することは悪くないと思う

>>804
工程にもよりますよ。トラブルなどで忙しくなったら休憩が少なくなる
工程などもありますし、休憩はいけるが融通の利かない工程もありますし
一概には言えないですね。
仕事の大変さの感じ方はたぶん、前職の内容によるとおもいます。
前職が楽なところだと大変感じるし、前が大変なところだと楽勝という
人もいるし、ただ12時間(実働はもっと少ないですが)ほとんど立ち仕事
なので腰や足が弱い人は長く続かないと思います。
あと体に密着したクリーン服が苦手な人は数日で無理といいますね。
汗かきはつらいかも･･･
それと、化学物質が苦手な人は有期溶剤を使用する工程に配属されると
つらいかもしれませんね。
例外はありますが基本的にはあまり体を使う仕事ではないので私は
そんなに大変には感じていませんよ。
交替制のため残業は極めてすくないので、その点もいいですね。
仕事の後の計画は立てやすいですね(休日出勤は除きますが)
事務所の社員ではないしサービス残業なんてありえないので(笑)

今日始めて工場行った、３課に配属されたよ。クリーンルームじゃないところｗ

前に茨木工場にいたんだけど、茨木工場でここの応援に回されたこと何回も

あったが、全然時間たたないで、超だるかったのを覚えている、実際ここの仕事って

忙しいの？？？忙しすぎて、休憩もろくにいけないような工程の方がよかったんだけど・・・・

逆に、こんな所で、嫌になってしまいそう、続くかなぁ・・・

>>807
その気持ち私もわかります手伝いでいったけど、時間があり過ぎて
逆に苦痛になったことも･･･感じ方に個人差はありますが。
ちなみに茨木ということは、移籍せずにやめて直接で再入社組ですか？

>>806
参考になりました！

>>808 ああああああああああ、やっぱり、続けるつもりだったけど、辞めたくなるかもしんない・・・・

>>810
甘ったれるな！じゃまやから早く辞めて下さい。

製造二課材料係(主に間接材料担当でたばこは吸わない)の者ですが、誰か一緒にカラオケ行きませんか？DIR EN GREYの曲をレクチャーしますよ＼(^o^)／

>>772
M2階で朝の挨拶をとてもよくする女性の側にいるもう一人の女性かな？
私は3階の長ーーい廊下沿いにある休憩所の禁煙室で、一人茶飲んでるから良かったら声かけて。

ｼﾈﾖ、ｶｽ

眠いわ、がんばりｍしょう

【家電】パイオニア：プラズマ新工場、建設を当面延期…事業継続是非の判断も [07/01/31]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1170194732/
【家電】中国の薄型テレビ市場：前年比70％増、07年予測…液晶優位続く・プラズマ苦戦 [07/01/29]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1170022899/
【家電】薄型テレビ活況：兵庫の産業構造転換も…尼崎・プラズマ世界需要の6割を生産 [07/01/21]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1169391010/
【投資】松下、最大のパネル工場新設へ　投資額は2000〜3000億円規模に[01/10]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1168373736/

age

【家電】日立製作所、プラズマ新工場の建設決定を今秋に先送り…販売競争や価格下落の激化で [07/02/03]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1170459929/
【家電】キヤノン：SEDテレビ、07年10〜12月発売へ…独自生産方針を表明・1〜2年は東芝の協力得る [07/01/29]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1170079609/

松下電器産業75％と東レが25%を出資する形で2000年10月に設立された合弁会社である。

大阪府茨木市の本社横に第1・第2工場を、兵庫県尼崎市に第3工場を有しており、それぞれ月産3万台・月産12万台・月産25万台の生産能力を誇る。

これに加えて兵庫県尼崎市に、以下の規模で工場を建設中。

第4工場（2007年7月稼働予定。月産月産50万台）
第5工場（2007年11月着工、2009年5月稼働予定。月産月産100万台）

シェアは国内トップクラスを誇っており、国外では主に韓国のメーカーとシェアを争っている（※）。

※2005年第4四半期には、世界でシェア28％を占め、1位であった。ただし、2006年第1四半期現在、LG電子に抜かれ世界2位となっている。

　なおビエラ取扱説明書には部門名「映像・ディスプレイディバイス事業グループ」、住所「大阪府門真市（〒571-8504）」とそれぞれ表記されている。

　2006年5月30日付で（社）鉄道貨物協会よりエコレールマーク交付。遠隔地への製品輸送は鉄道コンテナを使用している。

昼夜の切り替えがうまくいかずに不眠のままいったら12時間拘束は最悪だな。
結構バックレも多いんじゃない？
2勤2休なんてどう考えても生理的に無理がある。

>>820
慣れりゃ、休みは多いし仕事は楽だし、ぬるい仕事

むなしくて悲しくて・・・

正社員にはしたくないが、安定した作業をしてもらいための期間社員。
安く作って高く売りつけて大もうけする・・・
それがこの会社の本音。
ここに気付かない限り、いいようにコキ使われるだけしょう。
期間社員の皆さん、
正社員登用なんて、一部を除いて、絵に描いた餅・真面目に働かせるためのエサですよ。

>>823は掃除のおばちゃんでっか？

でもなれる奴はなれる訳だし。
正社員登用された人を見習って仕事頑張って見れば？

派遣社員でバリ取りの仕事は大変だな！！！
仕事のやりがいなんかないぞ！！！やめたいがお金がないと生活ができない。
おもしろみなし！！！やる気が７８％低下したぞ！！
早くリストラしてくれ！！！これは年寄りの仕事だ！！！
若者のする仕事ではないぞ！！！あばよ！！！終わりだ！！！

仕事を頑張る頑張らない、仕事が出来る出来ないなんて
さほど問題じゃない。
上司に気に入られるか。気に入られないかが一番の問題。
作業をしたことがある人ならわかると思いますけど、
期間社員の仕事は、たいていの人なら誰でも
出来るようになる単純作業です。

プロパー社員を設ける理由は一つ。
期間社員を
都合のいい期間だけ留めておくための社員登用制度。
いわば（期間社員から見たら）カリスマ社員であります。

期間社員に、社員になったところを見せてあげれば、
「俺も私も頑張れば、いつかは・・・」
と思わせるのがねらいです。
でも実際、そんな社員、何人も要らないし、必要なくなれば
プロパー社員も用なしです。
満了金や皆勤手当てが契約終了後にまとめて貰えるのも
そういった理由。
突き詰めれば
プロパー社員なんて、必要無くなれば、どうでもいい存在
の社員ですよ。

>>827 分かりきった事をえらそうにｗ。

プロパーでも松下電器に入れば一生安心だろ

なら、なるしかないよ

>>829
今の時代、社員になったから安泰なんて有り得んよ。
現在の松下があるのも相当な人間を切ったからじゃん。

>>830
知った風な口聞く前に、まずは定職につけよ
話はそれからだ

アイロン、電化調理工場閉鎖時の松下ショック知らないのかよ

偽装請負発覚までは、松下社員は早期退職を迫られたり,
ものづくり開発センターという窓際族収容所に閉じ込められたりして自分から
辞めますって言わせるようにしていた・・・・。偽装請負発覚後に急に
松下社員を増やす方向に方向転換するはずないだろ？てかプロパーって
　年収いくら？ボーナスあるの？退職金制度あるの？？
　また、名前だけだろｗどうせ。

　今後、プラズマテレビは値上がりする事なんてありえないのだから
費用を削減していかないとまずいだろ、だから偽装請負発覚までは、
リストラを薦めていたわけで・・・・。
　費用の削減は今以上にしていかないといけないのに、わざわざ人件費を
増やすような事をするわけがない。　よって、>>827のいってる事
は正しい、プロパーを何人かつくっておいて、それ以上増やさないって手だろ。
　目の前に人参をぶらさげられた　馬のようにねＷ。

そんなこと言われても
プロパーにならん限りお前らに未来はないだろ

>>829
松下電器 ×
松下プラズマディスプレイ ○

入る会社全然違うからｗｗｗ

>>834
いや切るのはMEI社員。
でもそれじゃ立ち行かなくなるから、代わりとなるのがMPDPのプロパー。
所詮、期間社員に毛が生えた待遇でしかないからそこでコストカット。
という訳でプロパーの枠は広い。
もちろん期間社員へのぶら下げた人参て意味合いもあるけど。

ここ以外での仕事を誰か紹介斡旋してくれ

【家電】昭和電工：有機ELパネル製造に参入、年内に30�p四方のパネルの生産開始 [07/02/05]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1170627350/
【半導体】半導体材料：世界2強が投資競争・SUMCO、計3500億円投入し生産設備を増強 [07/02/02]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1170368140/
【調査】新卒採用の企業、平成9年の調査開始以来最高に…経団連調査 [07/02/03]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1170596475/

>>834
プラズマに限らず家電は発売から値上がりすることはまずありえん。
発売初期にこっちの言い値でどんだけ稼げるかが勝負。
あとは他社が追従するから値下げ勝負になる。当たり前の事だ。
今までもずっとそう。
毎年５％以上のコストダウンしないといけないのは全松下共通事項。

そんなに嫌なのになんでMPDPにいるんですか？ｹﾞﾗｗ

今日からP4横の歩道が開通しますね。
本当にプロパー待遇は期間待遇に毛が生えたようなもんなの？

プロパーは一生松下が保障してくれるわけで
天と地の差があります。
松下の偉いさんが言うから間違いない

>>842
幼稚なネタで煽るな
バカがまた騒ぐ

プロパーの時給は1450円以上。
P3工場がなくなってもP4やP5に行ける。
松下PDPがなくなったらクビというのは今のPDP社員も同じ。

っていうか、時給で働いている時点で、底辺確定

請負会社の社員から松下のバイトに移った香具師はマゾｗ

プロパーは月給星

>>844
知ったかぶるなら、もう少し調べてから書き込もうなｗ
あまりにも無知すぎｗ

薄型テレビは人気がありすぎて関係ないかもしれないけど、在るものはいつか無くなるのね


【家電】松下電器：エアコン向け圧縮機の甲府工場閉鎖…生産拠点を中国に移管 [07/02/05]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1170684959/

b

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てか、ここってさ他工程との交流とか、無さ過ぎない？？なんか超さみしいんですけど・・・・

↑こんな奴と一緒に仕事してる自分が情けない・・

じゃ、辞めれば？おめぇの代わりなんていくらでもいるんだよ。ばぁ〜か

　俺も、おめぇと一緒は嫌でたまらんわ

運命共同体、仲良くしろよ

俺はせっかくだし、仲良くしたいんだけどどうせ同じ時間費やすなら楽しい方がいいしｗ
>>853がなんか避けてんだよね？そういう態度されると、いくら俺でもムカつくの。
　まぁ、そろそろ独り立ちだし、一緒ってのもなくなるかな？　俺と別れられるぞ！よかったなｗ

(?д?)塀の中の人達に社会人としてのモラルや組織の一員としての自覚を期待するのは無理(´Д｀)
気持で仕事をするなら…アルバイトでイイじゃん。

足
臭くなるよね(∵`)

イラ〜ン松尾w

早く新しい職場に就職したいが、3ヶ月だけ頑張ろう。

もう少しで期間社員最初の更新迎えるﾔｼいるでしょ？
どんなんか教えてくれよ。

もう少しで失業保険切れる奴もいるだろうから
その焦りも聞きたい

応募条件が緩いから、応募殺到してるみたいじゃん
人欲しいし、この際誰でもいいんでしょうね
おっさん、おばはんでも松下社員だ〜

満了慰労金４０万くらいだっけ？
たった４０万のために２年もしがみつくのか・・・
社員はボーナスだけでそれ以上もらってるだろ？使えない社員でもな・・・悲しいな・・・

こんな間違いに気づいて、３ヵ月で更新せずに辞めていく奴が大量に出て
現場の９割が新人で占められたらおもろいのに。

有期社員の分布状態を想像して書いてみます。

1 なんとなくこの仕事を続けている移籍組。 →現状維持派
2 当面の生活のためこの仕事を続けている移籍組。→現状どっぷり派
3 ひそかにプロパーを目指している移籍組。　→隠れ向上派
4 勤務形態が良いので仕事を続けている移籍組。→趣味重点派
5 仕事がみつからないので続けている移籍組。→転職希望派
6 意外とこの仕事を気に入って続けている移籍組。→現状満足派

7 仕事がなくとりあえず有期社員でもいいから働きたい新規入社組。→生活困窮派
8 プロパーを期待している新規入社組。→正社員目的派
9 休みが多いので入社した新規入社組。→趣味没頭派
10 ｻｰﾋﾞｽ残業が嫌で前の会社退職した新規入社組　→残業否定派
11 わずわしい人間関係が少ないと思っている新規入社組。→個人重視派
12 製造現場が好き又はいいかもで入社した新規入社組。→製造現場派

みなさんはどれに当てはまりますか？ もちろんこれ以外でも追加ＯＫ!

13 現場の女と仲良くなり夜勤の時トイレでウハウハしたい新規入社組。→軟派目的派

4

プロパーになりたいと言うだけで一向にやる気を出して働かないから困る

プロパー確実なのでやっている→勝ち組派

松下PDPの女の人友達になってください。

>>871
貯金いくらある？

こんなにブサイクだらけの職場も珍しい

＞８７１

８６０万ほどあります。

ちなみに歳は２０代ですよ。

IDみて
違うから

住友金属工業　住友チタニウム　SUMCO　男しかいないのです
松下PDPの女の人友達になってください。

B-CAS不要になるんだよね・・・。
今は買うのよそうかなぁ・・・。

８７７さんお願いします（⌒▽⌒）
１４日のＭ２階休憩室で１５時に待ってます。

>>877さん、よかったですね。

>>874
>>875
>>879

休憩室のテレビってアナログ波映像なんだよな　最低だなw
松下のテレビはこんなに画質が悪いのかと勘違いしている奴がいっぱいいるぞ

http://ip.tosp.co.jp/i.asp?i=specialweeks

http://www.gogos.tv/gos/pake/pac/gs031.jpg

aa,
SEXしてぇ

金がない

メンテ楽しいな〜＾＾来る日も来る日もメンテメンテ　メンテ地獄です＞＜メンテ手当てなんてどうですか？最強のメンテマンになりますよ（笑）

最初からPDP直雇用の有期間社員を理解した上で入社した人と、仕方なく有期間社員になった人の間には、考え方に開きがあると思う。
松下は既に人員の刷新を進めている。
遊びの時間は終わった。
今までと同じようにはいかなくなる。
２年３ヶ月後、笑っているか？泣いているか？
正社員への道は怪しいぞ〜
請負で新人が辞めていくのは勝手、
有期間社員が辞めていくのは上司の汚点。
上から睨まれた部署はしんどいぞ！

２年３ヶ月だけやればいいのでは？
俺はそう割り切ってる。社員に媚び売るヤツが正社員になれるのならそれで良いと思うし、俺は媚びるつもり無いから割り切ってる。

>>880の言うとおりだなw
媚売ってプロパになる奴はそれでいいんちゃうけw
どこ工程もそうやって社員に尻尾振って犬みたいにやっていけばよいよw(笑)　ご主人の忠誠な犬共w

今はここ以外に働く場所近畿圏一帯では殆ど無い？

匿名掲示板で虚勢張らなくていいから、仕事だけ一生懸命やればそれでよし。
能書きがよろしｗ

一生懸命する意味は何？

【家電】シャープ：亀山第2の液晶パネル生産能力倍増、半年前倒し…｢液晶VSプラズマ｣激化 [07/01/12]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1168611050/
【調査】その理由は雇用環境の良さ…関西から愛知へ人口流出急増 [07/02/08]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1170940596/
【トイレ】ノート型パソコン、薄型テレビ、Xbox、冷蔵庫などを完備した豪華なトイレを開発（写真あり） [07/02/09]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1171168351/
【労働環境】大阪市：適正数3万4600人、要員試算…さらに6000人削減余地 [07/02/10]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1171205130/
【家電】東芝、液晶TV｢レグザ｣で年内に50型級発売…パネルはLGフィリップスLCDから購入 [07/02/11]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1171145720/

媚売る必要も無いが、つっけんどんになる必要も無い
普通にやればいい、何を勘違いしてるんだ

まぁ皆さんのレスを読んでると、それほど環境の悪い職場でもないってことか。

>>862
だから虚勢なんか張らなくてもいいって言ってんだろ。
小学生並みかお前は

アンカー間違えた
>>892だった

CRの更衣室もうちょい広くしろや
朝会後の混雑はひどすぎ

俺もここは結構環境の良い仕事場だと思うよ

ところで今年の聖なるバレンタインＤａｙは

おまえらいくつゲトできんのだｗ

>>898 文句言う前に働けｗ

>>899
そうか？
変な人間の多い変わった職場だと思うが・・

>>902
でも「変わった職場」程度ならいいんじゃない？？
「めちゃだるい」「むかつくやつばっか」とかってより。

マジでずっとレス読んでて、なんだかんだってそれほど嫌な職場でもないんだなって印象うけたよ。

いい歳して、有期間や派遣で働く奴の多い職場なんか変わってて当たり前。

何を持って普通。変わってる。って判断出来んが、確に個性的な人が多いと思う。

製造二課前面版材料係の宮○です。社員の態度がむかつくのと社員も周りもアホばっかり(仕事の無駄が多すぎるよ外もCRも)なのでそろそろ辞めようかと思う。
カラオケ一緒に行きたかったらメールください。Dir en greyならレクチャーできる。[email protected]

デスクワークの2台のＰＣに10人ぐらいが溜まる職場ですよ

材料がなんでMgOの在庫チェックせなあかんねん。セッターもそう。これらは現場の人間が報告をあげて直接言いに来い。
そして仕事がスピードに乗らないのは無駄に広すぎた工場だと思う。石油類倉庫も離れにあるし。

社員てそんなに偉そうなんでしょうか…非常に不安なんですが…

社員もその工程やその人の人柄による。
まぁ、でも、自分は松下の社員！と言う気持ちは皆がもってる。
でも、期間工と対して変わらん、中卒もいれば高卒もいる。大卒も中にはいるが
製造の現場にいると言う事は、対して知識は無い。
　俺ら期間工と社員の違いは、求人に応募したタイミングだけだｗ。
まぁ、工程で現場作業をしている松下社員は、最低でも勤続10年それだけは尊敬
できるかもな。当時の求人の仕方も新聞広告や、ハロワなどに求人広告をだして
集めてたらしい。（今は、大卒しかとってないらしい。）
　ハッキリいって、勤続年数以外、期間工と対して変わらん。

＞俺ら期間工と社員の違いは、求人に応募したタイミングだけだｗ。

プロパー目指して入ってきた人は確かにそうだろうな。
気楽な期間工としてバイト気分で入ってきた奴らは（ｒｙ

長期になるから、資格試験受験と同時にこの仕事をして、あわよくばプロパーに
とか思ってたけど、同期が変な奴で超むかつく。　俺がキモィとか思ってるから
避けてるみたいだが、同期が二人だけで、男の少ない工程なのに・・・・。
　今日も、俺も嫌だったが、何度か話しかけたが嫌そうな顔された・・・・。
って、俺と話しなかったら誰と話するのだろうか？「なんであいつやねん」とか聞こえてくる
超むかつく、目障りだから、そんなに嫌なら早く辞めて欲しい。
　ちなみに、俺の方が仕事はできている。

４月からプロパ採用開始か。
まずは茨木からみたいだけど

嫌ならやめろとか
自分が嫌がらせしといてなんだその言い方はｗ
仕事云々の前にそういう考えを持ってる時点で人としてダメだな

なんなのこの気持ち悪いスレ
おまえら必死期間工はみんな死んでくれｗ

まじ、醜すぎる

>>

>>915
クズ、消えろ。

負け組み乙

必死に敗者復活戦ＰＤＰで戦っててください

女子からバレンタインもらったか！？

バレンタインはもらわない

(ﾟДﾟ≡ﾟДﾟ)