【労働環境】求人年齢上げ：審議会が提案、年長フリーター対策…厚生労働省 [06/12/12]

　厚生労働省の労働政策審議会は12日、就職氷河期に希望する職につけなかった年長
フリーター(25歳以上)らの就職促進策として、求人の年齢引き上げや、通年採用の導入
などを企業に求める雇用対策法の改正案の意見書をまとめた。また、外国人労働者の
雇用状況の報告を全企業に義務づけることも盛り込んだ。来年の通常国会に改正案を
提出する。

　意見書では、若者や女性ら働く意欲のあるすべての人が就業しやすい社会を目指す
とし、｢若者の雇用機会の確保｣を事業主の努力義務とした。具体策として、年長者が
申し込みやすいように応募可能年齢を引き上げるほか、既卒者への門戸開放、通年採用、
正社員への登用制度の導入などを挙げている。

　また、外国人について、雇用管理を強化するため、これまで任意提出だった雇用報告を
全企業に義務化する。人数や性別だけでなく、国籍や在留資格・在留期限なども報告事項
に加え、虚偽報告には罰則も設ける。


▽News Source　asahi.com 2006年12月12日21時22分
http://www.asahi.com/life/update/1212/006.html
▽Press Release
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2006/12/dl/h1212-1a.pdf
▽関連
【経済政策】再チャレンジ税制：弱者雇用企業へ寄付、課税所得から控除…フリーター雇用効果は不透明 [06/12/07]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1165444850/
【労働環境】再チャレンジ支援：国家公務員採用｢フリーター枠｣断念…民間の救済策に影響も [06/12/02]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1165012521/

着実に階級社会が実現しつつあるな

フリーターにも年長とかいるんだな

事業主の努力義務
事業主の努力義務
事業主の努力義務

事業主曰く、おまえが言うな
事業主曰く、おまえが言うな
事業主曰く、おまえが言うな

応募可能年齢の引き上げって、申し込みはできても雇われはしないな

もういいよ。死ぬまで働く美しい国なんか見たくない。
こんな国で子供を生活させるために働いてきたんじゃない

意味がわからないがあぶれ手当てはもらえるの？

江戸時代より事実上身分社会強いよな
百姓が深夜まで残業してたかって話だよ・・
江戸は百姓同士連帯感も毎日それなりに楽しみもあったろうが毎日鬱みたいな顔して働いてる奴ばっかじゃん

(ﾟДﾟ)ﾊｧ?

不正経理の労働省がなにを言ってもだめ

まずは公務員の年齢制限を撤廃しろ。
高卒限定なんかも逆差別だ。学歴に関係なく門とを開け。

求人年齢を上げさせても採用年齢が上がらなければまったく意味が無い。

>>12

それ言えてるな。
公務員の年齢制限はいかんな。

全員公務員にしろ

公務員試験浪人の救済を！
ボーダーより低かった人の中から非常勤でチャレンジ枠採用とか。
正社員でなければ人件費も削れる、人手不足の霞ヶ関の助けになる。

>>15
非常勤なんて奴隷だよ。
安すぎるよ。

>>1
>人数や性別だけでなく、国籍や在留資格・在留期限なども報告事項
>に加え、虚偽報告には罰則も設ける。

在、シナ、チョン対策だな

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061215-00000315-yom-pol
ここには「少子化対策」と書いてある。

つまり、タダの年金（ねづみ講）目的の投資と思われ。

そして俺らはあまり貰えんと言うオチ。