キヤノンの偽装請負、労働者が正社員化申し入れ

キヤノンの偽装請負、労働者が正社員化申し入れ
http://www.asahi.com/life/update/1018/004.html
キヤノンの工場で働く人材会社の請負労働者が、違法な「偽装請負」の状態で働かされてきたとして、
労働組合を結成し、１８日、正社員として雇用するようキヤノンに申し入れた。
キヤノンで１０年働いている労働者もいるといい、「正社員になって、いいものづくりをしたい」と訴えている。
宇都宮光学機器事業所でレンズの製造などに携わる４人が１８日昼、労働組合東京ユニオンのメンバーらと
ともに、東京都大田区のキヤノン本社を訪れ、要求書を会社側に手渡した。

要求書によると、組合に入ったのは１７人。１７人は、今年５月までの１年間は派遣労働者として働いたが、
それ以外の期間は、キヤノンから製品の生産を請け負った人材会社の労働者として働いた。
ところが、その間も、「実際はキヤノン側の指揮命令を受ける偽装請負が続いていた」という。

偽装請負は実質的には派遣状態とみなされる。
１７人は１年以上働いているので、労働者派遣法で定めるメーカー側の直接雇用の申し込み義務が
適用されると主張している。

キヤノンで６年半働いているという男性（３１）は「世界一のレンズを自分たちが造っているという誇りがある。
できることなら正社員になってこれからもそれを造り続けたい」と述べた。
キヤノンでは、宇都宮工場や子会社の大分キヤノンなどで偽装請負が発覚し
労働局から昨年文書指導を受けた。
今年８月には「外部要員管理適正化委員会」を設置し、年内をめどに偽装請負の解消を目指している。

２コン

指摘、指導されてから適正化とか言ってるのは
どっかのイジメ学校と同じだな。
及び腰の政府といい、世界に誇るニッポンの腐敗体質
そのものだ。

>>1
正社員になって（・∀・）ｲｲ!! レンズ作れよ。
法律改正が必要だな。

図々しい奴等だな

キャノンの自業自得

NHKでこの件やってた。
訴えてるおっさん禿だった。以上。

テレビに出てまで「俺を正社員にしろ」とは、企業脅迫も甚だしいな。

自分から正社員にしろと企業に迫る奴は、100%ダメな奴

逝くシーのレンズは偽装請負で作ってるのね・・・

キヤノン�鰍ﾅ働くみなさんへ　
東京ユニオン　キヤノン支部からのお知らせ
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ｎｅｗ★キヤノン�鰍ｪ請負・派遣労働者に正社員化の道を開きました
★キヤノンで派遣スタッフとして働いているみなさんへ

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http://www.t-union.or.jp/

今回の訴訟元になった団体。
この団体は偽装請負を解消すると宣言したキヤノンを評価している。
ただ、やるなら正社員に格上げもやれということ。



キヤノンは偽装請負の解消を宣言して対策を行っている唯一のメーカーだろ。
逆に言えば、他のメーカーは偽装請負を続けているし辞める気もない。

この勇気高く評価したいと思います。

訴えて勝って社員になったとしてもその後の待遇が・・・
とか考えてしまう僕はチキン

この方達は社員になれるのか？それとも消されるか？

この先どうなるんだろう・・・自分も調べるが、誰か教えて下さい。

たとえ正社員になっても、ボーナス無し年収は同じで
定年まで飼い殺しされるだけだぜ〜
東京ユニオンに駆け込んで正社員になった下丸子のオバチャンは
１年半経っても今だに派遣時代と同じ年収って東京ユニオンの
ホームページに書いてあるぞ！
キヤノンは意地でも正規ルート以外の社員の給料は上げないだろうな。
法的義務は無いし会社の規定でどうとでもなる。
御手洗は経団連の会長様だしな。
キヤノンに居る限り一生浮かばれないって事さ。

キヤノンの業績も偽装請負のような行為によって保たれていると考えると
御便所会長もその程度だな

違法行為をやりつつければ合法になる。

御手洗氏、偽装請負の基準緩和訴える　経財諮問会議
http://www.asahi.com/business/update/1018/145.html
2006年10月18日20時45分

御手洗冨士夫・日本経団連会長が、経済財政諮問会議で、請負の法制について
「無理がありすぎる」と発言していたことが、１８日公表された議事要旨でわかった。
厚生労働省が違法な労働形態である「偽装請負」への指導を強めているなかで、
あえて財界トップとして、現行制度が企業に厳しすぎることへの不満を表明したものとみられる。

諮問会議は１３日に開かれ、安倍首相や御手洗氏ら１１人が出席した。
要旨によると、偽装請負の判断基準に絡んで御手洗氏は、
「請負の受け入れ先が仕事を教えてはいけないことになっており、矛盾がある」などと指摘。
法律を守るのは当然としつつも、現行制度の緩和が必要と訴えた。

>>13
キヤノンの昇進は試験制。
いまの新卒の過半数は東大東工大早稲田慶應の院卒。
そんな高学歴たちと普通のおばちゃんが争えるわけがない。

>>１６
１２年も派遣で何も考えずに社員のパシリをやってた時点で
人間としてアウトだな。
１２年もよく居たと思うよ。
子供が、小学校入って中学出て高校卒業しちゃう年月だ。

この派遣社員らをキヤノンが正社員登用したら、そこにいる他の派遣社員に示しがつかないだろ。
ある一定期間就労すると、必ずキヤノンに社員登用されると勘違いする、派遣バカが増えると思われ。
また、正社員登用された奴と、されなかった奴の格差が発生し、今以上に殺伐とした職場になる可能性もある。

>>16
キャノンって高卒は採用してないの？

みんないくらくらい貰ってるの？

主張するのは悪い事では無いと思う。
しかし、
10年以上も経って動き出すのもどうなんだろ。
まともなヤツなら
個人の力で生きていく能力を身につけて
どこいっても（キヤノンじゃなくても）
通用する時間は十分あっただろうに。
多分そういう発想にならなかったから
10年も経ってから慌てはじめるんだろうな。

何の見通しも無く１０年以上も居続けた本人のの甘さを考えると
自業自得なのでは
もしかして、正社員にしてもらえるかも？
なんてタナボタ式に考えていたのでは〜
こういう人は派遣のくせにキヤノンが大好きだったりする。

＞２１、２２に同感

やはり１０年位経ってからこのままじゃヤバイと慌て始めたんだろうな。
しかしそんな奴らに限って数年前は（こんな会社長くいないよ！とか
今年中に辞める）とか言ってたんじゃないか？

なのに今は、
一生懸命やってて長くいれば正社員になれるかも？と・・・
出る所出て訴えれば正社員になれるかも？と・・・
思い始めたのか？　どうする訴えた奴ら！！

嫌になって他行けばまた最初からだしな・・・　

派遣の運命は悲しきかな。

確かに10年も漫然としているのは変だよな。普通は３年も経てば我慢の限界に達する
はず。

大企業に対し、こんな恫喝まがいな事をする奴は、どのみち正社員になっても孤立するだけだろ。

さらに、職場の派遣社員からも相手にされなくなる。

大企業はこういう氾濫分子を、影から徹底的にたたくからね。

正社員になっても他の社員に迫害されそうだけどな

キヤノングループは、これまでに全国５箇所で労働局から偽装請負の指導を受け、
来年６月までに、「すべての偽装請負を解消する」という方針を打ち出しています。

申し入れをした大野秀之さんは
「キャノンがひどい会社と訴えたいのではない。生活しながら仕事として最高のものをやらせてもらっている。集中して仕事がしたいだけです」
と訴えました。

キヤノンは、直接雇用の申し入れについて「コンプライアンスの観点から検討していきたい」とコメントしています。

http://www.ktv.co.jp/news/date/20061018.html#0241475


労働組合 東京ユニオンへご相談下さい！
http://www.t-union.or.jp/


＞生活しながら仕事として最高のものをやらせてもらっている。
＞生活しながら仕事として最高のものをやらせてもらっている。
＞生活しながら仕事として最高のものをやらせてもらっている。
＞生活しながら仕事として最高のものをやらせてもらっている。
＞生活しながら仕事として最高のものをやらせてもらっている。


KTVニュース　動画　　キヤノンでも偽装請負で労働者が申し入れ
http://www.ktv.co.jp/news/date/20061018m/20061018g_gisou.asx

>>27
大野さん、必死だな

age

会社側からの圧力や陰湿な攻撃が有る。だから労働組合と言うものがある。
個人じゃ限界が有る。組織には組織と言う事。

キヤノンに入るとユニオンショップ制なんで、東京ユニオンからは脱退！
そしてキヤノンの御用組合に入れられ、会社／組合の両方から
想像を絶するいじめを受ける！さらに、派遣からは妬まれ、社員からは
白い目で見られ、結局、退社に追い込まれる。
多分、等級はＴ（見習い）で一生据え置きだろうな。
ほとんど院卒ばかりのキヤノンで厳しい試験に受かるわけがないし
また、受からせるわけがない！合掌！

>>31
ま〜そういう事も判らん香具師ということだ！
知らぬが仏、○○は死ななきゃ何とやら・・・
世間知らずも・・・
合掌！

東京ユニオンに駆け込んで正社員になっても年収は変わらず
定年まで飼い殺しだろう
社内社外共に有名人だから、転職も出来ない。
労働運動に人生を捧げるか？

直接雇用すれば良いのであって、
別に正社員にする必要はないんだよ。
契約社員かパートにすれば良いだけ。

キヤノンに居る限り
行くも地獄　帰るも地獄

キヤノンの社内労組と対立し終了だろ。
現・組合員は自分達の保身に回るだろうし。

しかしえらい保守的な意見が多いなあ。
奴隷根性が心身ともに染みついているというか。
違法な慣習がまかり通ってるなら、それで被害を受けた人間が声をあげないと
何ら改善されないというのはごくあたりまえのことだろ?
首切られて「へい、あいすいません」と言い残し、すごすごと他の派遣探すよりかは
いくらかマシだと思うが。

>ほとんど院卒ばかりのキヤノンで
おまえら高卒は社会人になったなら、少しは社会勉強したほうがいいぞ。
大企業の社員は有名大学の院卒ばかりだと思ったら大間違いだぞ。
大抵の大企業は大卒より高卒社員のほうが多いの。
院卒ばっか集めたら、現業は誰がやるんだ?
公務員だって、III種は高卒だし、数はIII種が圧倒的に多いだろ?
派遣→正社員組は出世できないだろうが、それは中途採用現業なんだからしょうがない。
現状冷遇されてるようだが、数が増えれば変わってくる。

解決金を支払はせて退職したほうがマシ。
会社に留まって待遇改善を求め勤め続けるには、並の神経ではもたない！
精神を病むよ、実際。
まず、１０年以上もキャノンに漫然と居続けた自分を反省すべきだし・・・

偽装派遣「クリスタルグループ」から労働者の供給を受けていた会社

松下電器　２７０１人
ソニー　　１４８５人
東芝　　　　８５５人

他
富士通、カシオ、富士フィルム、日立電線、日立、味の素、日産、
昭和電工、富士ゼロ、資生堂、リコー、住友電工、三菱自動車
シャープ、日東電工、三洋電機、ローム、三菱電機
グリコ、住友金属鉱山 、代金
の各関連会社



これに加えてお前らの会社。



さらにIT業界も酷いし、マスコミの下請けなんて派遣の給料よりも低い。
小売りのパートやバイトなんてもってのほか。

>>31、32
労組法を知らないようだな・・・。まァ殆どの人は知らないが
ユニオン制と言うのは必ず組合に入らないと悪いが
会社の一番デカイ組合じゃなくても良いんだよ。
自分で作るなり外の組合もＯＫよ。

偽装派遣「クリスタルグループ」から労働者の供給を受けていた会社

松下電器　２７０１人
ソニー　　１４８５人
東芝　　　　８５５人

他
富士通、カシオ、富士フィルム、日立電線、日立、味の素、日産、
昭和電工、富士ゼロ、資生堂、リコー、住友電工、三菱自動車
シャープ、日東電工、三洋電機、ローム、三菱電機
グリコ、住友金属鉱山 、代金
の各関連会社



これに加えてお前らの会社。



さらにIT業界も酷いし、マスコミの下請けなんて派遣の給料よりも低い。
小売りのパートやバイトなんてもってのほか。
大手銀行に一般職で入った高卒の女も、東大卒と同じ正社員にしてやれよ。
トヨタの期間工も正社員に格上げして、ハイブリッド自動車の研究者並の待遇に上げてやれよ。
新聞の配達員も、新聞本社みたいに年収１２００万円に格上げしてやれよ。

生きてるだけ有難く思え！
ニコンなんて偽装請負社員を過労死させて
闇に葬ってるぞ！死人に口無し！

【映画DVD】メトロポリス

未来都市メトロポリスは資本家は地上に暮らし、工場で家畜同然に管理され働く労働者は地下奥深くに住む世界。
工場の社長の息子は地下に降り悲惨な現状を目の当たりにし呆然とするが…。
http://www.amazon.co.jp/gp/product/B000HA4WBG/sr=1-1/qid=1161358237/ref=sr_1_1/250-2270936-9168221?ie=UTF8&s=dvd

キヤノン社員も必死だな

実情知らないのか？
キヤノンはここ10年高卒は数十人しか採用していない！
40へ
馬鹿か！キヤノンで外部組合なんかに入って暮らしていけるか！！
まして、自分で組合つくる？ハァ？

キヤノン…社会的信用を失い売れなくなる…という結末よ。

同じ理由で労働基準監督所にさえ責任がある…。
田舎にしか工場もないしね…。
首切りたい社員の顔が…担当が…アウトソーシングが…。

見えてないのに仕事してるアウトソーシング多数と思われる。
…アウトソーシングの不勉強もいなめない。
ＵＶ硬化接着剤や有機溶剤の事はまるで皆無に無知…。
まずそこから人選よね…病気にしちゃって捨てようと思ってたのよ…。
これで儲けをだしちゃアウトソーシングはダメよ。
事務所や事業所の奴は社会保証にボーナスまで貰い、病気も怪我もない。

健康診断さえない。
…自費でして、地元の医者に嘘吐かれたら〜。
人間失格ってはこんな小説じゃないよね…。太宰？
リーダーに『社会人失格』って言われちゃった。
リーダー失格。
家族持ちだとしても、この３０代の男に同情せん。
メーカー側が知識をあげるつもりも全く無かったのよね…。
ＵＶ硬化接着剤に含まれるアクリル樹脂もナイロンの原料にもなる有機溶剤についても何の知識もなかった…。

目が悪くなる。作業台が高い。背の小さい人が器用だと言われる。体がポノマーに一旦なればそれ以上は吸収しないかな？

理に叶っているようで全く人を人として扱ってない。
有名大学卒だっているんでしょう？それは学歴に見合った仕事ですか？

水質汚染の原因にもなる２級アルコールや失明や致死量まである物質が原料に含まれる物を使用して未経験者を雇いますか？
本当の知識を与えず技能研修がありますか？
安い給料で食べて酢だけ使用の若年寄りみたいになった人をどうしますか？工場内は紫外線でいっぱいです。
ポノマーの体が元に戻っても健康を回復したと言えますか？
ぜひ子供を産んで下さいと頼めますか？

力もあまりない小さな人が打つ電動ドライバーが器用ですか？
そうじゃないでしょ？
致死量もあるような物質を体内で変化する２級酒で薄めたつもりで酢につかりメラニン色素が顔に浮き出たパーもいました。
こんな職場に何故来なければ行けなかったのか…？
嫌だ。
今は辞める事も出来ない。無能扱いされて危険なレンズ工程の前を素知らぬ顔で歩いて、毎日排尿が黄色くて、歯が真っ黄色になり、見えなくても可の物まで見えます。
毒消し済むまで止められない飲酒なので休肝日がない。
酢を使用しなければならない。
風呂に酢と酒を混ぜて入り、出勤前にまた体を洗い…。
この職場を離れ毒消しが終わったら今より近眼になる事でしょう！
許さない。

レンズやガラスの液晶検査もしたのでこの人にはガラスは平気だと考えましたか？
鉛も混じっている…。
基盤が何で出来ているかも知ろうとしないような餓鬼雇って…今更ほうりだせるのか？
骨折者が今日も又工場内で働いていた。
頭のいった人。誰も止めないじゃない。

こんな仕事をアウトソーシングに出すキヤノンが悪い。簡単に請負って儲けるアウトソーシングが憎い。
我が息子に目鼻から上のよく似た他社パーは作業服も静電服も汚い。顎髭まで伸ばして好みに合わない。ちゃらちゃらアクセサリー付けて回る女の子のパーなんてまるでパー。
悪餓鬼にパーという役職を与え、取り合えずルールに縛り、上司と社員で文句を付け叱咤し、下を庇わないなんて中間下級管理者として最低ね…と噂する日本の構図に見事ハマっている…。
これはオカシイ。

メチルはエタノールに可溶する。
毎日ビールが飲みたいと仕事中に言っているカップル男。…薄めて毒消しの効果と塩効果が長持ちせんらしい。
小さいし…カップルだし…。元訪問販売、覚醒剤使用者を目撃見逃しだし…。
彼女は金属アレだし。
…会社が認める内縁関係、もし別れる事があれば慰謝料払えよ…。よ。

おいおい！粘着質のおでましかい？
おまえの書き込み、気持ち悪いから大分キヤノンのとこだけにしとけ！
４６〜５５

社会保険、雇用保険無い工場勤務はあらゆる意味で危ない
俺は公務員辞めてｗぷらぷらして１年派遣やったがこりゃいかんとおもって
就活やってなんとか正社員になれた

貴方が出来る度胸も強い精神力も知恵も無いだけでしょう
まっ普通は大方そうですが
現にやってる人は居ますよ。会社と言う圧力の中、何十年もね。

それはもう仕事しに会社へ行ってないよな！
そんな精神力と度胸と知恵があれば、はなから派遣なんてやってないと
思われるが、どうよ！ちっちゃな町工場でそれが通用するのか？
単に大企業の中で甘えたいだけなんだろ！
生産性のない仕事(仕事と呼べるのか？)はキヤノンには無いよ！

ちなみにキヤノンでは、労働組合幹部は一番の出世コース！
歴代人事本部長や販社社長は委員長経験者で占められている。

御用組合なんですなキヤノンは

派遣社員のブルース

社員申し入れの件のニュース見て”もしかしたら”と思い期待してたら
会長の「法律が悪い」という記事を読んで頭の中真っ白になった時の話やけど・・・

このまま居づらい状態で働くのか、就職決めて辞めるのかは・・・

自由だーーーー！！！！

派遣 is フリーダム　派遣　is フリーダム

だけど就職先はまたしても派遣だろうな。

正社員になれたら勝ち組だが、敵は増えるな

　非正規労働者というのは今千六百万人、そのうちの八割が年収百五十万以下なんですよ。
しかも、不安定な働き方を強いられている人のほとんどは、今も話があったように、
正社員で働きたいという希望を持っている。ところが、その希望がなかなかかなえられないと。
　どうしてかと。原因は雇う側にあります。働き方の多様性じゃないんです。
みんな正社員にできればなりたい。安い給料で必要なときだけ雇って、昇給も昇格もない、
いつ首切っても平気だと。企業にとってこれほど使い勝手のいい労働者はいない。
自動車や電機など日本を代表するような企業でも、
実際に工場で働いている人というのは正社員は少なくて、
派遣だとか請負だとか契約社員入り乱れて働いているというのが現状であります。

例えば、神奈川県内の自動車メーカーで派遣労働者として働いている人、
時給は千二百円、工場のラインで塗装の傷やほこりを点検する仕事、
昼間は八時から十七時まで、夜は二十時から翌朝の五時までの勤務が一週間置きに組まれる。
時差ぼけから疲れが取れない日々が続いたと。仕事が遅い人は容赦なく首です。
月収は二十万円。何か一見高いように見えるけれども、
派遣会社が管理している三ＬＤＫの寮に三人で共同生活です。給与から寮費が五万円引かれる。
布団代、共同使用の洗濯機、冷蔵庫、テレビの利用料で一万円引かれる。水道光熱費で一万円引かれる。
そして、所得税や社会保険料引かれると、手取りはわずか十万円です。
ある日、四十度の熱で寝込んだら、派遣会社からマスクをしてでも仕事に行けと、そう言われたと。
ついに倒れたら、もうおまえは要らないと、寮から出ていけと。
新たにアパートを借りるお金もなくて、この人はホームレスになったと。
日本を代表する大企業の生産現場でこういう働かせ方が広がっている。総理は異常と思われませんか。

ttp://www.webtv.sangiin.go.jp/webtv/index.php
参議院トップページ→ビデオライブラリー→会議検索→10月13日→参照→市田忠義(共産)
ttp://www.sangiin.go.jp/japanese/joho1/kaigirok/daily/select0114/165/16510130014003a.html

元・部落民が、特別枠で地方公務員になる構図に近いな。

部落解放同盟みたいな労組だな。

キヤノン社員も必死だな

>>1

派遣を社員にしろと言ってるけどさ・・・・

キヤノンの新卒のほとんどが院卒で、半数以上が旧帝大＋東工大＋早慶の理系院卒エリート。


子供の頃から学校でトップクラスの成績で受験勉強も必死で行い、大学時代も真面目に勉強。
学級委員や部活のリーダーを務めた経験は当たり前。
大学３年〜修士２年の3年間はそれこそ休日も返上して朝から晩まで研究研究の日々。


子供の頃から激烈な勉強をしてきた彼らに派遣上がりが勝てると思ってるの？
勉強歴では中学〜大学院で１２年ぐらいの差がついてるだろ。


正社員になるとは、そういったエリート達と同じ土俵に上がること。
そういうことだと思う。

正社員だからって安心できないぜ。
地方工場へ移動、分社化でポイッてことを
やってきたわけだからね。

東京ユニオンを快く思っていない社員がほとんどだろうが
大局的には全労働者の利益になっているのである。

金ばかりふんだくって、単なる経営者のメッセンジャーの御用組合
など役に立たないからね。
いざとなったら、俺も東京ユニオンに入ろう。

院卒だが、中卒だが知らんが
そんなことを言うなら全部院卒だけでやれば良いのでは？

たとえ、中卒でも長期雇用するのであれば正社員にするのは当然！

最近は、肉体労働だけでなく技術者のアウトソージングもあるみたいだし
この現状を放置すれば、君ら院卒正社員様も派遣にとってかわられちゃうよ。

東京ユニオンは、部落解放同盟や創価と繋がってるよ

社員にしろとか言ってるけど、派遣会社で登録してキヤノンに行ってるんだから、
派遣会社に文句言えばいいだろ！
なんでキヤノンに文句言うんだ？　お角違いだろ！



　

じゃあ、1年以内に解雇しなきゃあｗ
長期にわたって雇用したのはキヤノンの責任。

今更、正社員にしろとか都合良過ぎるだろ

age

age

やめとけって！・・・苦労するだけ
東京ユニ尾ンのメンバーがビラ配ってたけど
サモシイ顔したやつらばっかり！自分等の生活費稼ぎに
派遣のメンバーそそのかして名前売りたいだけなんだから！

>>75狂ったか

>75に同意

とにかく申し出た方は脱出しない限り飼い殺しということだな・・・

もうやる気なんか無くなったんじゃないかな？

申し出た勇気があればまだ他の会社で正社員になる可能性もあると思う。

必死だな

必死になるの当たり前。自分の人生に関わるんだから
何を言うてんのやら・・・。

必死だな（ｗ

愛ラインも必死だないまさら隠しても
偽装みえみえ

派遣先と派遣元は派遣社員が必死になられたくないわな。
自分の利益が下がる事はあっても上がる事は無いから。
だからどんどん必死になってあげるね。

人件費を製品価格に転嫁出来ないので、派遣請負奴隷の正社員登用は未来永劫ありません。

御手洗より

キ矢ノンから愛ライン撤退？って本当？
ピンハネビル建てたしピンハネサッカーチーム持ってるしもういいだろ
派遣会社がある事自体間違いだよ

>>84
アイラインはキヤノンに、偽装請負から製造派遣に切り換える打診をしたが、キヤノンがそれを拒否して解約を突き付けて来たのが真相。

東京ユニオンに一度協力したら死ぬまでデモやらビラ配りに駆り出されるぞ。
テレビ見ただろ。キヤノン本社に旗持って一緒に行進してた連中を。
死ぬまでデモ活動を強制されるだろうな。

>>86
死ぬまでやらされるの根拠は

東京ユニオンは、裏でヤクザと繋がってるよ

どこの組？

86も死ぬまでやるぞコール強制されるだろうな

御手洗が社長で居る限り、東京ユニオンに駆け込んで正社員になった人間は
定年まで同じ年収でボーナスは無し。
社内の要注意人物として飼い殺しになる。
社長が変わっても体制が変わるとも思えないがね。
まともな人間は解決金支払わせて転職してるよ。

東京ユニオンまるで右翼だな。

東京ユニオン・愛ラインは共産党と繋がってるって本当ですか？また愛ラインの事務所に聖教新聞あったんだけどどういう事？

馬鹿だな。
お前らも、役職に就ければ良いが、給料ばかり高くなって
役に立たない中高年になったら地方事業所に飛ばされて、
分社化されてアボーンだぞ。

Ｇ3がんばれよｗ

今後は、研究開発員も派遣で済ませます。

ところで、ちゃんと法律守って、短期で斬っちゃっていいのかよ！
そんな不安定で困らないのか？キヤノンのぬるま湯に浸かった後で
他の派遣場所に行くのはつらいぜ！！！
トヨタ/松下/東芝/シャープじゃ、使い殺されちゃうよ・・・

偽装請負ならぬ偽装派遣ってのもあるよ
キヤノンなんか請負の管理者を派遣にして管理はすべてお任せだって
これでいいのか？キヤノンさんよ！

お前ら笑顔でキ矢ノン体操やってるか？
手洗いより

派遣社員って犯罪者みたいの多いから、正社員にするべきではない。キャノンさん、直接雇用って言ってもアルバイトどまりにしてね！がんばれキャノン！派遣を飼い殺そう！

東京ユニオンを大分悪く言ってるが
もう上野工場、福島工場の悲劇を忘れたのかい？
おたくの御用組合は君を守ってくれるのかい？


せいぜい試験に受かって歳とってから地方に
飛ばされないようにね。

社員書き込み必死だな.

御手洗の言う終身雇用も、順調に試験に
受かって最後まで本社に残れた人の話だからね。

分社化された事業所では相当えげつないﾘｽﾄﾗ
が行われているよw
院卒でﾌﾞﾗｲﾄﾞばかり高い君に耐えられるかな？

愛ラインて何？
東京ユニオンに限らず考え方が一緒なら同じ方を向くわな
アソコとは団体とか組織が違うからダメとかそんな小さい事に
こだわってたら俺は結果、自分が損をする思う
コレは日本の歴史の史実でも立証されてるわな
薩摩と長州とか
逆の例で言えば自民と公明が共闘してるわな
違う政党だが。

東京ユニオンに一度協力したら死ぬまでデモやらビラ配りに駆り出されるぞ。
テレビ見ただろ。キヤノン本社に旗持って一緒に行進してた連中を。
死ぬまでデモ活動を強制されるだろうな。

ピックル乙。 ピットクルーとは

簡単に言うと、企業からお金貰ってネット上で情報操作などの工作活動を請け負う会社。
http://www.pit-crew.co.jp/

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大企業ほど雇ってそうだな。
大企業はイメージを物凄く重要視するからな。

１０月３１日（火）放送予定
シリーズ 　 いざなぎ超え景気の陰で【２】 なぜ我々に景気はこないのか
http://www.labornetjp.org/news/2006/1162078789132staff01
明日はフリーター特集

昨日フリーター特集見ました。

生活困難な若者がかなり増えてます。

でも皆それなりに生活してるので贅沢しなければ生きていけますよ。

ムカつく！政治家や派遣、請負の社長が同じ事、言ったら暴動が起こる。

>>107のクローズアップ現代を見たけど、やはり企業内労組は、派遣社員からの正社員登用に反対してた。

日本では風土に合ってないから、ユニオン入ると金は取られるし、問題も泥沼化するし、場合によっては名前まで出て次の就職に組合員て事で敬遠されるしいい事ないでしょ。得するのはユニオンだけ。
問題があるなら、労働基準局に頼ってダメなら、労働局の｢あっせん制度｣を利用した方が早く円満解決する率高いよ。

週刊エコノミスト　11月7日号　　10月30日（月）発売　630円

■【特集】娘、息子の悲惨な職場　Part 5 果てしなき低賃金

　・正社員になっても逃れられない低賃金　　　
　・日本経団連会長のお膝元キヤノンで正社員化が進むが…

　・データで見る労働条件の悪化�@　
　　　伸びない賃金　人件費の変動費化が進み 正社員の月給も４カ月連続ダウン 　　　　
　・データで見る労働条件の悪化�A
　　　「正社員化」への幻想　若手正社員の待遇は悪化　減る役職、延びる労働時間　　
　・中途採用の道　正社員へ「２５歳の壁」 フリーター経験はマイナス　　　　
　・パートの正社員化　掛け声かかれど同じ仕事で報われない現実　　　　

　・インタビュー　福島瑞穂・社会民主党党首　　
　　　「再チャレンジでは救われない　同一価値労働同一賃金の実現を」
　・安倍政権「再チャレンジ」政策の中身　正規・非正規社員ともに厳しい時代　　　　
　・大学４年生の就職は「楽」でした　採用は増えたが大学は「離職率が高い」と警戒　　　　
　・インタビュー　派遣会社の社会的責務
　　　　篠原欣子・テンプスタッフ社長　「格差は能力の差　正社員望むなら紹介予定派遣」
　　　　南部靖之・パソナ社長　「派遣の問題は業界にも責任　単なる正社員化では解決しない」

http://www.mainichi.co.jp/syuppan/economist/

クリスタルの正社員になればいいのに・・・・
いくらなんでも低学歴がキヤノンの正社員になるのは無理があるだろｗ

キヤノン正社員は製造業現場（工場）は高卒、多いじゃん。
無理じゃねーだろ。

>>114

↑氏ね

今、派遣や請負がやってる仕事って派遣や請負が浸透する前は正社員がやってたんだぜ。
派遣そのもが違法だったからな。派遣解禁、当初は製造業で派遣とか
とんでもない！言う認識だった。消費税みたいなモンよ。いきなり５％だったら
非難が凄いから最初は３％から　段々・・・て感じ。
派遣解禁当初から製造業もゆくゆくは解禁にしようて腹だったんだろうな。

件の宇都宮光機工場の正社員の工員は高卒ばかりですよ。
でもみんな1980年代に採用された人ばかりで高齢化が進んでるのよね。
で、正社員を補充せずに派遣と請負で埋めているのですよ。

確かに１９９０年以降は高卒をほとんど採ってない！
近頃はほとんど院卒ばかり・・・

ユニオンは回答もらったらしいね！従業員でもなく、さらに無関係の組合に
答える義務も必要性も無い！というのが回答らしい・・・
まぁそんなもんだろうと思ってたけどね！

こうなりゃ日本脱出するか、派遣会社を自分で立ち上げるしかないですな。
それが出来なきゃ仕事を２件３件持ちするしかないだろう。
今まで何とかなったんだからこれからも何とかなるだろう。

ネタも尽きてきたな！
ユニオンもアホな派遣から金とってんだから、これでお終いじゃ
いくらなんでも、バツがわるいだろうな・・・
挙句に、１７人全員、派遣会社からも首にされたら笑いものジャン！
見境なく、キヤノンの門の前でビラ配っても、受け取る人間は
ほとんど居ないし、打つ手無しかい？戦略とか考えてんのかねぇ？

正社員にはなれるよ。しないと悪いから。
せざる得ない。ビラなんか受け取る受け取らないなんか
問題じゃねんだよ。わかってねェな。あんなん門前で
会社前でやられてみろ。会社側の人間の気持ちになれば
嫌だろ？世間も注目するし。「大企業で儲かってんだから
正社員にしてやれよ何年も派遣させて気の毒じゃねェか」って
イメージ落ちるだろ？会社に圧力かけてんのさ。
弱い者は理不尽な目に遭った時には声を大きく上げるしか
ないのさ泣き寝入りが一番、馬鹿だぜ。コレは労働問題に
限った事じゃねェがな。俺は彼ら１７人はたいしたモンだと思うぜ。
ネットの掲示板でしか吠えきれない奴よりよっぽど男らしいし魅力的だよ。
労働者は憲法で闘う権利が認められてる。使わない手はないわな。
コレを否定するものは民主主義をも否定する事になる事も付け加えとこう。

↑
何者・・・

>121

もし社員になっても派遣より給料下がるしボーナス無し、昇給無し、仕事が派遣より増える。
それでも他に行く所無いからやっていくしかない！と考えると今はそれで良いだろう。
だけど定年になったらどうするの？その時考えればいいやって言うのか？
技術も無い、貯金も無い、家も無い、親の介護等・・・　困難状態を先延ばしして更に困難に・・・
といっても今どうしようもないんだからこれからも更にどうしようもないか・・・

キヤノンのぬるま湯に浸かってるから甘チャンな考えしか出てこない。

社員になれるまで戦うぞって思いで働いてるんか？

何年経ったら本気でヤバイって思うんだろうな？　

　　　

それと社員には絶対なれないよ。　　　　　　　　　　現実を見な！！

あの１７人は近日、某組織により消されます

>>イメージ落ちるだろ？会社に圧力かけてんのさ。
馬鹿だねぇ！反感買うだけってのが判ってない・・・
大体、理不尽な目って何？自分から派遣になって、何年も
のうのうと同じ職場に居続けて、違法だと騒ぐ！
それを理不尽といわずに何が理不尽なんだ？
>>大企業で儲かってんだから・・・←出たよさもしい根性
正社員も必死で減給にあえいでいるのに、甘えるんじゃねえ！！！

>124

それはマジか？

情報詳細求む！

これで正社員になれれば、今のバランスは崩れるだろうな、法律改正どころじゃなくなるわな。
そっちのほうが面白い。

こういう輩は、正社員にしないほうがいい
正社員にした後に不満が出たら、また労働争議起こすから

１７人のうち、８人だけを正社員にしたら、そいつら裏切るだろうなぁ…

かと言って、全員を正社員登用したら、我も我もと他の派遣が殺到しそうだし…

仮にみんな首にしたらどうなんだろか、もともと有期雇用だし少しの間は騒がれるだろうけど

キヤノンが吊し上げるのはどうなのよ？
俺は、筋違いだと思うよ。

この連中の所属会社のほうが問題だろ！

キヤノンが吊るし上げられるのは当然でしょｗ

だっていままで散々偽装請負で安く使い捨ててきたんだからさ。

まぁとにかく結果を待ちましょうや。
キヤノンも正社員にしたら他の派遣・請負も
「アイツらだけズル！ワシも！ワシも」ってなるのが
一番、恐いからすぐに堂々と「ハイ！今日から正社員ね！」とは
認められないだろう。だけどこのまま黙殺するのも・・・
って感じだわな。要求、受けないとイメージも悪いしガンガン騒ぐし
組合も面子有るしな一回、表ざたに出した行動だから。もし何の成果も
出なければココの掲示板でもキヤノンの社員に叩かれるだろうしな。
「ほれ！見た事か！ユニオンがなんぼのモンじゃい！派遣・請負が派遣先
ましてや大企業の我らが世界のキヤノンに要求とか100万年、早いわい！」
と、ばかりの叩くのは目に見えてる。企業間に限らず労使でも
何でも競争ってのは良いよ　どんどん
競争してどっちも争って欲しいモンだね。コレが競争社会の原理だからな。
余談だが俺的な予想は最終的にはどっちも譲歩して譲り合いの結果になるような
気がする。自分的にはアメリカ的に100対０になるまでどちらかが完全勝利するまで
やりあって欲しいのだが・・・。

そのうち忘れられるだろ…

＞１３４

の言うとおり

テレビメディアに取り上げられなければ幾ら騒いだって忘れ去られる。

何処も似たようなことやってるんだから・・・

現に畠山容疑者の事、飲酒運転、履復、自殺とメディアは取り上げてきたが
自分でその後どうしたどうなった？って追求してるか？
一時的に話題になった状態で自分も渦の中にいるんだったらどうなるってなるけど
関係ない人たちからすると無関心だし、取り上げなければいつの間にか
「そういうこともあったねぇ」みたいな感じで終わってしまうだろう。

普通ならこのままじゃヤバイと感じ、
正社員を探すとか自己啓発をするとかあるわな・・・
こいつらは、そういった思想がないわけ・・・
大体10年も同じとこにいね〜だろ！

さすがは、命令されたことのみをこなしているだけの作業員
周りもアホばかりで自分たちが優秀だと勘違いかよ。

普通の頭があれば、こんなことしたら自分たちが世の中から・・・と気が付くが・・・

この連中で1人でも社員になれば、俺も俺もと、各事業所で暴動が起きそうだな。

ま〜派遣会社の社員となるぐらいでしょ！

>>136
10年やってて、「派遣会社の正社員」にもお声がかからないんだから、大した奴じゃないかと。

クリスタルに入って派遣やってるのに、キヤノンの正社員になりたいなんていくらなんでも飛躍しすぎだろ。
せめてクリスタルの正社員になるように頑張れよ。

>>138
労基法違反に職安法違反、労働者派遣法違反と10年以上も違法行為やってた
キヤノンはどうなんだ、キヤノン労働組合も違法状態は野放しにしてたんだぞ

彼らを批判する前に法律を読んだらいいよ、彼らの主張が間違ってないってわかるから

こいつら、直接アルバイトとして雇えば？そして、永久的に社員にしなきゃいいじゃん。

>>140
それは名案

こいつらの「何でもゴネればどうにかなる」と、いう精神が気に入らない。

こいつら正社員になれたら
ずっと宇都宮にいることができるって思ってるだろうな

甘いよ

ここで愚痴垂れてる奴らってどうせキヤノンの高卒社員だろ？ｗ
レベル低ｯｗ

正社員にして、ベトナム工場に飛ばせ

愚痴愚痴してるなぁ、こいつらの希望を聞いて（法に基ずいて）
キヤノン側が不可能ならテレビでもなんでも、無理ですと言えば済む話。
悩む必要ない、しっかり理由を述べて、皆が納得させなきゃうそだろ？
世間もこいつらも、納得できるように。
宇都宮じゃないが以前に偽装請負だって、キヤノンは認めてたんだから、
そこまでは、立派ジャン。
最後まで納得させたら？キヤノンも。義務あるだろ、一企業として。
と思うが

もし不可能なら法に基ずいて説明するだろ。
説明できないから言わないワケだ。
偽装請負は認めたって認めざる得ないから
認めたわけ。あれだけ労働局から指導されて
認める認めないもないだろ。
逃げ道や言い訳できるならいくらでも
仕掛けて来るよ。
公務員も製造現場、行くし。

なんで、キヤノンの社長を逮捕しないんだ？

こいつらは、法律破ってんだろ？

正社員として雇う雇わないの問題じゃないだろ？

正社員として働いていた場合の賃金の差額と慰謝料加味して

賠償金を支払い。直ちに正社員として採用すべきだろ？

法律を破ってさんざん暴利をむさぼって来たんだから？

>>141
貴方の言う通りです。
御手洗は職安法４４条で刑事告訴されたらわかるんじゃない。

ヒント；政界とつるんでるから、逮捕は未来永劫無い

経団連会長ながら平然と脱法行為
しかも法改正してくれとは厚顔にもほどがある

脱法行為じゃない。違法行為。立派に法に反してます。

正社員にしてサハラ砂漠に置き去りにしてしまえ！！
さらば派遣社員から正社員になった人たちよ！！！

>>151
何の法に反してるの？

>>152
なんでそこまで元派遣をいびろうとするの？ｗ

派遣3年以上で直接雇用の申し出をしなければいけないというのは

・3年で契約更新なしは合法

・アルバイトとして直接雇用にすれば合法

なので、正社員と騒ぐのはおかしい。

お手洗いが偽装請負や3年以上派遣雇用継続してたのは違法。
しかし、これと正社員どうこうは別問題。

公式に偽装請負は一応認める発言してるけどな。

>>153
職業安定法

法改正すれば合法だろ

経団連会長だから先頭、切って貧乏人イジメするんだよ
それでこそ経団連会長だよ。金持ち（財界）の為の団体だよ？
貧乏人を擁護したり貧乏人の為になるような事はしないよ
例えしたとしてもソレはまやかし。本質は貧乏人から
雑巾（貧乏人）を絞るような事が本質だよ。

>>157
殺人や強盗も法改正すれば合法ってか。
お前らﾑﾁｬｸﾁｬだな。

>>159
殺人や強盗と、この問題を一緒にするな、ボケ

>>160
法の精神を踏みにじるってことでは同じこと。

ってかいきなりﾌｧﾋﾞｮるなよｗ

>>160
分かりやすい例えであえて極端な例で言っただけだろ。
そういうの言葉尻を取るとか揚げ足取るって言うんだよ。
御手洗氏を擁護したい方なんだろうがこの件に関しては
無理がある。擁護すればするほど聞いててキツって。

あっごめん１６０じゃなくて１５９だ

バイトとして雇ってやれば合法なんだろう？
その辺が落としどころか。

>>164それすらやらない。

バイトと正社員の区別とか本当はないよ。
バイトだからボーナスはやってはいけないと言う法も無いし
退職金もやってはいけないと言う法もないし昇給もダメって言う
法も無いしバイトだからって合理的な理由もなく容易にクビは切れないし
常用が条件だから期間も無い。社会保険にも入らないと悪いし。
突き詰めて言えば自分が望むなら定年までだわな。
ただ一般的には昇進は無いな。
一般的に考えて直接雇用で常用勤務って社員と思うけどね。
派遣指針に何故、社員にしなければないって定めないのは
社員て言う身分の法で言うところの労働者の定めは無いからだよ。
本来、法的には社員てのは会社に出資した者だけが社員なの。
だからみんなが考える正社員てのは一般的名称とか俗名みたいな
もんなの。じゃあ正式な入社試験なりなんなり受けて正式採用に
なった俺なに？ってなる。答えよう労働者になります。
社員、バイト、パート、期間社員、請負、派遣みーんな労働者。

「格差なんていつの時代でもある。じゃあ朝日新聞の給料はいくらなんですかと言ったら終わっちゃう話なんだよ」
　　（安倍晋三　　第90代内閣総理大臣　世襲3世）

「少子化を憂う必要はない、格差社会が広がりコンドームを買えない貧困層が増えれば子どもはすぐ増える」
　　（中西輝政　　国際政治学者　京都大学大学院人間環境研究科教授　安倍晋三ブレーン）

「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
　　（竹中平蔵　　経済学者　元政治家）

「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
　　（奥田　碩　　元日本経団連会長　元トヨタ自動車会長）

「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
　　（宮内義彦　　オリックス会長　元規制改革・民間開放推進会議議長）

「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
　　（三浦朱門　　作家　元教育課程審議会会長）

「格差論は甘えです」
　　（奥谷禮子　　人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）

「格差は能力の差」
　　（篠原欣子　　人材派遣会社テンプスタッフ社長）

「フリーターこそ終身雇用」
　　（南部靖之　　人材派遣会社パソナ社長）

「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
　　（林　純一　　人材派遣会社クリスタル社長）

自民党政権が長く続きすぎたんだな。
社会党や共産党が後退したのが全ての原因。

それはともかく早くｷｬﾉﾝ社長を逮捕せんか！

職安法４４条違反で逮捕だ〜

>>166
正社員とバイトの区別云々の前に、

「キヤノンは自社工場で働くスタッフを直接雇わずに安く使い捨てている」

これが一番重要な問題なわけ。
企業は人を雇って管理をし責任をとる。これは企業として最低限のモラルだ。
人を雇う責任を放棄して利益を貪ってきたんだから
社会的責任ってのを少しは考えてもいいんじゃないかい？

まぁ、別に正社員にこだわる必要はないだろうが高卒正社員なんかに配慮する必要は皆無だろ。
やってる仕事は大してかわらんだろうしｗ

>>170
どこの会社も、キヤノンと同じ事をやってる訳だが…

それに、例え高卒でも新卒時採用のやつは、今は派遣と同じ仕事をしているかも知れんが、会社は社会人教育も含め、長い目で見てるんだよ。

>>171
>どこの会社も、キヤノンと同じ事をやってる訳だが…
だからなに？ｗ

>新卒時採用のやつは、今は派遣と同じ仕事をしているかも知れんが、
>会社は社会人教育も含め、長い目で見てる
それは別にいいんだよ。
でもそれ以外の人は？

自分に行く末をちゃんと見据えてないから、１０年も派遣なんかやるのさ。
東京ユニオンに駆け込んで１年半前に派遣から正社員になった
下丸子のオバチャンは、この冬のボーナスも又無しだぜ。
まともな人間はキヤノンなんかに長いせずに、他で正社員になる道を探る。
定年まで年収３００万未満で飼い殺し。合掌。

>>173
>>下丸子のオバチャンは、この冬のボーナスも又無しだぜ。

これも、また問題だな。正社員として採用しているだなんて言って
実際は、派遣扱いと変わらんじゃないか！
つまり、キャノンは体裁を取り繕って嘘を言っているわけだ！

これはもう、キャノン社長を逮捕するしかないぞ！一罰百戒の意味で。
経団連会長を出している公的存在の大企業が率先して違法行為を
行っていると言うのは大問題だぞ！
どっかの生命保険会社みたく、営業を停止させるべきだな。

派遣の人って弱者て訳では無いと思う。

>それは別にいいんだよ。
>でもそれ以外の人は？

そんなの自分で考えるしかないのでは。

正社員でいたって何時リストラになるか、
会社が傾くか分らないご時勢なのだから。

>>174
中々、弁がたつね。キヤノンの社員は派遣から社員になってもボーナスも無しだし
昇給も無しだぞって脅して派遣から正社員になる空気に歯止めをかける
のに必死で上記を脅しの材料にする。しかし、この問題の本質は
<<これも、また問題だな。正社員として採用しているだなんて言って
実際は、派遣扱いと変わらんじゃないか！
つまり、キャノンは体裁を取り繕って嘘を言っているわけだ！ >>>
まさに　その通りだ。しかしボーナスも無しだがやっぱり
東京ユニオンが派遣を一人でも社員にさせた事は俺は大きな前進だと思う。
だって例外が出来たからな。ユニオンに相談しに行った事がある人なら分かるが
言い分が通りにくい問題には「気持ちは分かるはこの件は難しい」と言われ
良くも悪くも今回は諦めて気持ちを切り替えて次の職を探した方が良いよみたいな流れになる。
しかし今回は動いた。つまり勝機の可能性がかなり高いと言う事になる。
しかも今回は17人相手だから正社員後の待遇も上がる可能性が高いと思う。
弱い者も固まったらやっかいだからな。まぁ転勤とかしてバラバラにしそうだが
コレも不当労働行為救済申し立てなどで対抗していくだろうし・・・。
見ものだね・・・。

弱者というより格差の問題もあるわな。
派遣だから、保障ないから、正社員より給料がいい。なんて時代も過去にあった。
聞いた話では。某自動車メーカからの支払い、10年前は派遣一人、月100万
現在→30万前後。競争の結果ですな。
弱者＝安月給かな。
あと一定期間で社員にしなければいけないって言う記述がある法律なのよ派遣法は、
正社員になってくれませんかっていう義務が生じる。

正社員もアルバイトも、直接雇用の常用だけどな。

まぁね、とにかく直接雇用したくないんだろ、かたくなに。

格差を埋めるのは自分の能力を地道に上げて行くしか
無いと思う。時間は掛かるだろうが
それが一番の早道だろし、格差社会の上にいる椰子らの
大半もそうやってきたんではないかな。
法云々て言っててもすぐに世の中が変わる訳じゃないし。

>>180
同意

>>175
正社員は自分で考える必要なくて派遣や偽装請負なら自分で考えろってか？ｗ

散々使い捨ててきただけはあるなｗ

<<１８０
偽装請負は無くすべきだと思うし、ＥＵの国のように同じ仕事の時間給は
同一にするべきだと思うが
キヤノンという名前にブル下がって先の事も考えずなんの努力もせず
漫然と派遣社員を続けてきた人間には同情する気になれないな。
正社員でもいつどうなるかわからない中で
みんな、かなりな努力をしながら生きてる・・・

派遣が嫌なら正社員になればいいのに


東大京大早稲田慶應が当たり前のキャノン正社員は流石に無理だろうから、
大人しく地元の中小企業の事務でもやってればいいのに。

問題は怠慢にしてたキヤノンの偽装請負ではなかった？

現場の社員はほとんど地元採用の高卒

日立なら簡単に派遣から正社員になれるけどな

工場勤務だけど

製造業は周期が激しいからな。
今はピークで必要だが猫の手も借りたいくらい
労働者が必要だが商品が売れなくなったら
途端に人材が不要になる。
正社員じゃなく必要な時だけ要る派遣がの方が
都合が良い言うのは分かる。派遣て、なんか
男女間で言ったらセフレとか愛人みたいだな。
本妻（社員）になりたいィ〜。

http://haken-bible.blogzine.jp/up/
これの内容が知りたい。分かる人もしくは買った人、教えて

偽装請負業者と発注元は、史上最悪の重犯罪行為「奴隷取引行為・人身売買」として
全員最低懲役１０年行かせないとあきまへんな。

俺、労働問題を真剣に取り組んでる日本共産党支持しようかと思ってる。

ミツトヨみたいにキヤノンの門の前に街宣車で駆け付ける。誰かやってくれねえかな。

http://www.uploda.org/uporg574932.jpg.html
http://www.imgup.org/iup284443.jpg.html
http://www.vipper.org/vip375410.jpg.html
偽装派遣やってた会社の社員の声


まとめると
派遣される奴らは、今まで何も頑張ってこなかった、さらには「スネにキズがある奴ら」。
こんなクズを雇ってやってるんだから、多少違反があったからって文句言うのはおかしい

交渉しようが何一つ改善されないよ？　謝罪くらいはあるかも知れないがｗ

騒ぎおこした奴のせいでオレの仕事量が増えたじゃねーか！　氏ね！！

騒ぎ起こした１７人は今どうなってるの？

>>194
干されてる

>>195
干されてるって・・・
扱われ方があの件依頼、非道くなったって事？

組織的な偽装請負は「組織的人身売買および奴隷労働強要」で逮捕し、
経営者及び責任者が懲役行って償わせろ

工場への労働者派遣や製造請負を手がける大手人材会社の高木工業（東京）が、
社員寮の水道・光熱費を水増しして契約社員に請求し、給料から天引きしていたことがわかった。
これまでに東京、神奈川、静岡３都県の４営業拠点で２００人を超える水増しが判明。
取り過ぎは少なくとも数百万円にのぼり、さらに増える見通しだ。
同社は「返金しておわびしたい」としている。
４営業拠点を所轄する労働基準監督署や労働局は事実関係を調べる見込みだ。
人材会社の光熱費や寮費をめぐっては、 労働者から「請求が不透明だ」との指摘が相次いでいたが、
これほど大量の水増し天引きが明るみに出るのは初めて。
高木工業によると、最初に発覚したのは、横浜営業所。
派遣・請負労働者約１００人の水道・光熱費で昨年９月〜今年４月の間に数百万円の水増しがあった。
本来、会社側が負担すべき寮の空き部屋の水道・光熱費の基本料などを毎月、入寮者に上乗せし、給料から天引き。
その際、労働者側には電気代などの明細書を示していなかった。
利益確保のため前営業所長が行ったとみられ、同社は近く前営業所長ら計６人を半年間の減給処分とする。
また、東京都八王子市や神奈川県平塚市、静岡県三島市の営業拠点でも計１００人程度の水増し請求が判明。
返還金額は調査中で、関係者を追って処分する方針だ。
同社では以前から水増し請求の指摘があり、不正行為が横行していた可能性もあるため、全国の拠点で調べている。
横浜営業所の男性契約社員（３７）は「少ない給料から勝手に天引きしており、詐欺的だ。
会社側は問題を今春に把握していながら、 きちんと対応しなかった」と憤る。
高木工業は全国に７９の営業拠点があり、約１万人の契約社員がいる。そのうち寮に住むのは約５０００人。

キヤノンに限らず、正社員になりたかったら
堂々と入社試験を受ければ？中途入社も募集してるんだから！
姑息にも請負（偽装？）で、だらだらと働いて
無理やり正社員にしろとは、虫がよすぎ！！！

姑息にも偽装請負を利用して自社製品を生産しているのは
キャノンそのものなんだが・・・

というか、偽装請負業者に製造させた製品を「キャノン」の名前で
販売していること自体が不法行為なんだが・・

名義貸しというか、弁護士の名義貸しでブタ箱に入っている西村代議士
みたいに処罰されるべき行為なんだが・・・

今後、キャノンの製品にはどこの偽装請負業者が製造したものか
表示させるようにしないとな。
でないと公正取引上問題があるぞ

キャノンbyクリスタルとかなｗｗｗｗ

発売元・キヤノン
製造元・アイライン

不満分子！

臭いモノには蓋をしたり不正に関しても異議を唱えず争い事を避け
黙って黙々と働く会社にとって都合の良い労働者が
会社側からすれば美徳であり模範的な従業員である。
しかしコレは会社にとっての利益や都合により
もっともらしく作られた偽の倫理や道徳に過ぎない。
大多数の労働者には不利益以外何物でもない。
これではとても民主国家とは言えない。
会社や社会で不正な事や理不尽な事に遭ったり見たりしたら
おかしい！と思う事にはおかしい！と声に出す事だ。
不純分子とか企業破壊者とかそういう村八分政策を
恐れるな！言論の自由を犯す方がよっぽどおかしいじゃない。
非国民と言って戦争反対者を差別してた戦前から
全く進歩してない。コレでは体制に反対する者は北朝鮮では
不純分子と呼ぶらしいがやってる事が同じである。
不満分子だとか企業破壊者などと言う言葉を使う者は北朝鮮を非難する資格は無い！

今までのレス読んで・・
今、期間従業員募集に正社員登用制度有とあるけど、
実際のところ登用される望みはないと考えた方がいいんでしょうか？

現実は難しいね
大体、求人募集の広告って嘘ばっかじゃん
職安にある求人票ですら嘘ばっかだからな。

>>207
すでに働いている方たちが登用されてないとの事だし、
難しいみたいですね・・。
ありがとうございました。

>>199

今、現在、キヤノンで働いていたら中途採用に応募も出来ないよ。最後の一文をよく見てみな。



■内容■
１．キヤノンの会社概要説明
２．各職種のご紹介
３．各職種別個別相談会

※応募のための必須プロセスではないため、面接・試験などは実施いたしません。お気軽にお越しください。
※半導体関連職・光学技術職以外の方のご参加も歓迎しています。

【日 時】 11月25日（土） 13:00〜 （12:30 受付開始）
【会 場】 弊社宇都宮光学機器事業所
http://web.canon.jp/about/directory/utsunomiya-j.html

【対 象】 経験３年以上

※1年以内に応募された方、もしくは派遣社員等で現在キヤノンに勤務中の方の参加はご遠慮下さい。

>>209
＞※1年以内に応募された方、もしくは派遣社員等で現在キヤノンに勤務中の方の参加はご遠慮下さい。

派遣じゃなくて偽装請負だし、キヤノンじゃなくて請負会社に勤務してるだけだからいいんじゃね？ｗｗｗ

そんなやの筋つぶれちまえよw

いい加減に目を覚ませよ！能力ないのに努力もしない
まともな教育も受けてない！そんなやつらが務まる会社じゃねえって！
しかも宇都宮は本社と同じ給料体系だぜ！地方の（大分とか福島）
子会社とは違うんだから、無理無理！あきらめろ！
中途の条件に特許出願件数とか経歴審査とか、めちゃ厳しい関門が
待ち構えてるのに、１０年近く単純作業繰り返してきた人間なんて
通用するかよ！一流大卒の大手企業エンジニアがほとんど落選だぜ！

>>199
姑息、だらだらって・・・
なら、実力正社員で最後までやればいいのに。

>>213
そう。実力ある椰子は正社員登用すると
キヤノン側は言っているのでは。（勿論難関だろけど）
十年やってきた事は立派だが、
評価するのは、会社。キヤノンに限った事じゃなく
評価が不満ならどうすれば評価してもらえるか
考えるのが筋だと思うな。

実力正社員で最後までやると
無能な方は生きる術がなくなってしまいますけど・・・
頭を使わない人は体を使う、誰でも出来る仕事は賃金が低いのは当たり前
努力した人、努力を続けている人と同じ生活を手に入れるためには
やっぱり努力するしかないね。

だから正社員になる為ガンガン活動して抗議する事を努力して正社員、勝ち取るよ僕

２０〜３０歳代が中心の労働組合「首都圏青年ユニオン」（伊藤和巳委員長、約２７０人）は９日、牛丼チェーンすき家の東京都内の店舗で働く
フリーターら６人で「すき家ユニオン」を結成したと発表した。すき家を展開する牛丼チェーン大手のゼンショー（東京都港区）に雇われている人
すべてを対象に加入を呼びかけ、
アルバイトの不当解雇を防いだり、残業代をきちんと払ったりするよう、
会社側に求めていくという。
６人はいずれも２０歳代で、うち４人がフリーター。都内のすき家の店舗でアルバイトとして働いていたが、
今年７月、店舗のリニューアルを理由に解雇された。首都圏青年ユニオンに加入して会社側と団体交渉をした結果、９月に解雇撤回と謝罪、残業代未払い分の支払いなどを条件に和解。現在は全員が都内の店舗で働いている。

http://www.asahi.com/life/update/1109/010.html

>>217
えらいね。

宇都宮の17勇士にもぜひ、勝利を勝ち取って欲しい！
悪徳資本家の横暴に負けるな！

しかし、21世紀にもなって、いまだに中世の悪徳資本家のような奴が
この日本で、まかり通っているとは・・・・

実に嘆かわしい！

請負法制「無理ありすぎる」　御手洗氏、経財会議で発言
2006年10月18日23時41分
　御手洗冨士夫・日本経団連会長が、経済財政諮問会議で、請負の法制について「無理がありすぎる」と発言していたことが、１８日公表された議事要旨でわかった。
厚生労働省が違法な労働形態である「偽装請負」への指導を強めているなかで、あえて財界トップとして、現行制度が企業に厳しすぎることへの不満を表明したものと
みられる。

　諮問会議は１３日に開かれ、安倍首相や御手洗氏ら１１人が出席した。要旨によると、偽装請負の判断基準に絡んで御手洗氏は、「請負の受け入れ先が仕事を教えては
いけないことになっており、矛盾がある」などと指摘。法律を守るのは当然としつつも、現行制度の緩和が必要と訴えた。

　御手洗氏は８月、偽装請負について「（企業側の）現状を見直す必要がある」と述べ、解消に向けた対策を経団連で検討する方針を示していた。


asahi.com：請負法制「無理ありすぎる」　御手洗氏、経財会議で発言 - 偽装請負 http://www.asahi.com/special/060801/TKY200610180429.html




本音が出たな

、「請負の受け入れ先が仕事を教えては
いけないことになっており、矛盾がある」などと指摘。
法律を守るのは当然としつつも、現行制度の緩和が必要と訴えた。


法律を守るのは当然としつつもって守ってねーじゃん！
よく言うよ！あと本来　仕事を教えないと仕事が出来ない請負なんて
本来　請負にしないよ。ってか請負に出来ないよ。
請負になってない。

日亜化学、請負１６００人を雇用へ　正社員の道も
2006年11月11日06時12分
http://www.asahi.com/special/060801/OSK200611100108.html
でキヤノンはどうすんの？

よくは知らないが良い会社らしいね

自分が配属された取引先契約社員三ヶ月で終了

その後も継続されるかは分からないが
もしされたとしても魅力ない
自動的と言うのが好きでなく
ちょっと前のホリエモン的な「立ち上げ｣と言うか
ベンチャー企業？っての？結局、雇用されても首切りは合法的に出来るのだから
能力のない人たちまで自動的に上がっても自動的に下がる
それより、交代勤務は合わないから駄目

やっぱベンチャー的考えで企業探しをします

当事者がいますね！

なにげにロムったけど、嫌なところだね。
>216はなんでここの社員になりたいの？
頑張るなら他探せばきちんと評価してくれるところあるよ。
部外者だけど気分悪。エプソン買お。

栃木県宇都宮市にある「宇都宮光学機器事業所」で11/30日１１時頃、労働局がキヤノンに監査に入りました。
★偽装請負　キヤノンを告発　労働者１７人 正社員化求める

　大手光学機器メーカー、キヤノンの工場で働く業務請負会社の労働者が、
実態は派遣労働者なのに違法な「偽装請負」で働かされていたといって十八日、
正社員として雇用するようキヤノン本社（東京都大田区）に申し入れました。

　申し入れたのは、栃木県宇都宮市にある「宇都宮光学機器事業所」で
レンズ製造などに携わる労働者十七人。加盟する東京ユニオンによると、
十七人は県内在住の二十代後半から三十代前半の男性。なかには十年も
働いている労働者もいます。
　請負会社に雇用されていたのに仕事の指示はすべてキヤノンが出しており、
実態は派遣労働者でした。一時的に昨年から今年五月までは派遣契約に
切り替えられましたがその後、再び請負契約に戻され、現在も偽装請負
状態が続いています。
　労働者派遣法では派遣期間が一年を超えると、受け入れ側に直接雇用の
義務が生じます。偽装請負は、法的規制を免れるための脱法行為だとして、
各地で摘発されています。
　労働者たちは「正社員に負けない誇りをもって働いている。請負や派遣など
将来設計も立たない不安定な雇用では重要な仕事を続けることができない。
正社員になって、これからも頑張りたい」と訴えています。十七日には、
栃木労働局にキヤノン側に是正指導するよう申し立てました。

　同社の御手洗冨士夫会長は日本経団連会長を務めています。
グループでは偽装請負が相次いで発覚。子会社の大分キヤノンなどが
労働局から昨年指導を受けています。

しんぶん赤旗　http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-10-19/2006101901_03_0.html

の告発を受けての監査です。

努力の方向が・・・抗議は努力じゃないしねぇ
早く気づけよ！そこには勝ち取るものなどないことを

努力の方向とか抗議は努力じゃないとか
そんな努力の定義などどこにも無いでしょ。
努力の仕方など一人　一人　十人十色じゃわい。
他人からあーだこーだ言われる筋合いない。
余計なお世話と言うモノ。
それとも何か？ワシが抗議したら派遣から社員になるのはアンタは困る方か？
利害が対立したり立場が違ったら考え方が違ってくるもんや。
コレはしゃあないわの〜。ワシもキヤノンの役員とかに就けたら
アンタと同じような「派遣から正社員にしろなどどタワケた事をヌかすな！」
の考えになるんやがの〜。

>>226 レスアンカーも出来ん奴が
半年ＲＯＭてろ

経営者が違法だが楽な金儲けしたのは事実
社員が金貰って黙ってたのも事実
派遣社員に罪があるか？

弱い者　イジメだろ。
下からばっか金　抜きとって。
要は派遣　請負から搾取してるだけだろ。

偽装請負の問題って労災隠しだけか？

製造する過程で他の資本に頼ると、やがてその請負会社で労働組合が
できストなどされると大変なことに成りはしないか？
請負が成立するってことは実は問題があるんじゃないのか？

週刊　エコノミストの11月７日号をよく読んだほうがいいよ。
東京ユニオンに駆け込んで派遣から正社員になったｵﾊﾞﾁｬﾝの事がのってる。
正社員になって１年半たっても年収３００万以下で改善の見込みが無し。

御手洗なんかが社長をやってる会社にしがみ続けても
何にもウル物は無いと思われる。
正規ルートで入社しても社内格差が有り、いつ子会社に飛ばされるか
わからないのに、自社の組合員以外の人間の事なんか本気で改善する気
なんか毛頭無いだろうね。社内規定を書きかえればいくらでも何とかなるし。

社内の労組は一番、敵に回したくないだろうね。

とことん搾取される！ここに書き込んでるほとんどが
その馬鹿の代表やね！そして際限なく社会の底辺に
沈み込む・・・まぁ、それもよし！けなげに生きろ！

147 名前： 名無しさん＠そうだ登録へいこう 投稿日： 2006/11/06(月) 20:27:33 ID:BZ7JB5zG0

なんで、キヤノンの社長を逮捕しないんだ？

こいつらは、法律破ってんだろ？

正社員として雇う雇わないの問題じゃないだろ？

正社員として働いていた場合の賃金の差額と慰謝料加味して

賠償金を支払い。直ちに正社員として採用すべきだろ？

法律を破ってさんざん暴利をむさぼって来たんだから？




キヤノンはそれでも悪くないと今でも当然思ってる

byキャノン

>>235
うざいコピペ

法律違反　（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ

お前も法定速度守れよ！
いちいちageるなよ　必死杉

ｗｗｗ必死でごめん

大体、正社員と同じ仕事してないのに何で正社員との差額を
払う必要があるのか？？？
生産性の低い仕事は賃金も安いのは常識だろ！
10年も努力しないで単純作業に就いてたから、今後に不安を感じて
会社にねじ込んできただけだよ！それで正社員になってどんな仕事が
出来ると思ってんだか？
搾取はしてないだろ？搾取してんのは請負会社だろ！
俺も派遣だけど、30前に正社員になるよう努力はしている。
なけなしの賃金から夜間専門学校の授業料を支払い、寝る間を惜しんで
勉強してるよ！でも、これは学生時代の不勉強のせいだと思ってる。
俺自身のつけを払っているんだ。
小さいところでも俺を必要とする会社に受かってやる。

>>238

同感だｗ

くだらん、猿芝居だな。

文句があるなら、今後、派遣を雇わず全て正社員だけでやればいい。

派遣を採用したのはキャノン！

派遣を長期にわたって使用したのはキャノン！

よって、派遣を正社員に、しなければならないのはキャノン！

当然の理屈だろ。

製造業で派遣解禁前は契約であろうと正社員であろうと
自社の社員を使ってたわけだからね。何でも便利なモノ（使い捨て派遣）って
それなりのリスクがあるだろ？面倒なトラブルが嫌なら自社の従業員つかえば良いよ。
商売だから儲ける時もあれば損する時もあるよ。リスクがあればそこにターンもある。
キヤノンは充分、過ぎる程、儲けた分の代価がこの偽装請負問題などだったんだよ。
さぁ年貢の納め時でっせ！この世の全てのモノが栄枯盛衰です。

238
正社員の成り方は人それぞれだからね。
コネも有るし学歴で入ると言う手、資格をとってと言う手
事業を起こす手、親の会社に入る手。そして238みたいに学校に今から
行って正社員に成る！と言うのも良し！そして今回、運動で成ると言う手。
アンタが正道とか決める事じゃないよ。道は沢山ある。
自分が自分に合ったスタイルや生き方で決めれば良い。
他人が横槍、入れる事じゃない。

この間テレビでキャノン創設者とトヨタ創設者の話がやってたなー

訴えた17人、どうなったんだろ・・・
請負会社からから契約解除されそうなんだが・・・

契約社員かアルバイトで採用されるだろ。
直接雇用だし。

>>238、242
いま勤めている派遣先にアピールするのは最も合理的ではあるな。
「派遣＝ヘタレ」という固定観念が蔓延している中で、見ず知らずの会社に
自分の能力や意欲を認めてもらおうとするのは容易なことじゃない。

有期雇用だとか、所属が違うとか、今さらこんなカビの生えた原則論を持ち出すのは卑怯。
派遣や請負の原則を意図的にぶち壊してきたのは、いったいどこの誰だね？

契約社員かアルバイトで採用されるだろ。
直接雇用だし。 >>>

契約期間社員は出来ない。契約期間は作れない。継続して働いてたわけだから
判例では契約期間社員は一度でも更新したら期間が無効になる。
更新回数や働いてた年数が多く長くるほど常用雇用が認められる。
分かりわすく言えば３カ月更新などで３年、働いていて
三年目で今回の更新で終わりねは通らない言う事。
コレは派遣、請負に限らず通用しますよ。
はっきり言ってキヤノンとかならまだしも
中小企業などは組合が来たら抑える力が無い！
ノウハウも無いし有能な弁護士も雇えない！
労働裁判では労働者側が９割以上の確率で勝ってる！
そしてナンと！裁判で企業側専門の弁護士は全国に数十人しか居ない！
しかも大半が都市圏に集中！しかし労働者側について裁判するのは
自由法曹団と日本労働弁護団や全国に数千人おり全国に支部もある！
企業側の代理となって裁判しても勝てないから付く弁護士が居ないのだ。
理不尽な事があったら労働者は会社と喧嘩しないと馬鹿ですよ！
会社と労働者では実は労働者の方が強かったのです。
こういう話しは企業は知られたくないのです。

たとえ争議で勝って正社員になれても、その後の職場での人間関係は
かなり苦しいものになりますよ・・・
小さい会社ほど社長との距離は近いからやはり腫れ物扱いになります。
正義うんぬんより、人の感情がずっとたたります。
解決金を払わせて、他の会社で正社員になる道が精神衛生上ベストですよ。
ホント、針のムシロ状態で、精神的にきついですよ・・・
私は、鬱病になりました。

248
精神的に弱い人は止めときなさい！
そういう人は精神的に図太く、引っ張っていく人が居た
場合の際のみ挑戦しなさい。自分を分析できなかった貴方が
愚かなのです。元々、大人になって喧嘩など
国民の大半がＡ型日本人には出来ないのです。せいぜい酒が入った際ぐらいです
気が強くなるのは。カミさんに対して強い内弁慶が大半です。

２４９
かなり精神的に強い人でも、１度さらしものになるときついですよ。
口で言うのは簡単だけど、実際その立場になったらホントきつい！
同僚はみんな自分の身がかわいいし、自分の家族も生活もあるから
実に冷たく、冷ややかなのが現実です。
精神を病んでまで戦う価値の在る会社か、居続ける価値の有る会社か
よく考えたほうがいいと思います。
やばそうな会社には早めに見切りをつける事が大切なのでしょう。

正社員になって、今までと同じ仕事を続けたいのか？？？
そりゃ無理だろ！キヤノンは生涯競争させられる会社だよ。
３０越えてマイナスからのスタートなんて無理無理！
入社試験も受からないやつが昇格試験なんて受かるわけない！
ごり押しで正社員になったとしても、辛く悲惨な会社生活が待ってる。
四面楚歌で３年以内に鬱になる。それは保証してやるよ！

俺は態度だけは超一流だから
モヤシ社員に負ける気しねー

２５２のような方だけ、年収３００未満で定年まで居座って
キヤノンと戦って下さい。
人生の無駄だと、私は思いますが・・・

戦法を変えてきたねｗ

とりあえず、生涯働き続けることができる。

これだけでも、正社員になれた意義は大きい。

社員になって定年まで居続けるってのは
キャノンにとっては大きな脅威だわなｗｗ

会社にとっては物凄く嫌だろうね。退職金はもってかれるし。
例え支給しなくても裁判で100％取れるよ
ってか紛争解決金も取られるから逆に損だよ。

レンズ製造って、ＤＶＤのピックアップのような物でも、
作れるようになるのって１〜３ヶ月掛かるんだよ。
その間、当然給料払い続ける。

製造ー抜き取り検査ー顕微鏡とＰＣでチェックー機械数値入力で調整ー
の繰りかえしだけど、直ぐに出来るようなものじゃない。
採用も、履歴書と2回面接（人事と現場工場）、適正検査やってる。
カメラのレンズになると、更に高度で技術とカンが必要だろう。
人育てるのに時間掛かるのに、社員として囲わないのは
どうかしてるとしか思えない。

キャノンって汚ねえ会社だな

請負法制「無理ありすぎる」　御手洗氏、経財会議で発言
2006年10月18日23時41分
　御手洗冨士夫・日本経団連会長が、経済財政諮問会議で、請負の法制について「無理がありすぎる」と発言していたことが、１８日公表された議事要旨でわかった。
厚生労働省が違法な労働形態である「偽装請負」への指導を強めているなかで、あえて財界トップとして、現行制度が企業に厳しすぎることへの不満を表明したものと
みられる。

　諮問会議は１３日に開かれ、安倍首相や御手洗氏ら１１人が出席した。要旨によると、偽装請負の判断基準に絡んで御手洗氏は、「請負の受け入れ先が仕事を教えては
いけないことになっており、矛盾がある」などと指摘。法律を守るのは当然としつつも、現行制度の緩和が必要と訴えた。

　御手洗氏は８月、偽装請負について「（企業側の）現状を見直す必要がある」と述べ、解消に向けた対策を経団連で検討する方針を示していた。


asahi.com：請負法制「無理ありすぎる」　御手洗氏、経財会議で発言 - 偽装請負 http://www.asahi.com/special/060801/TKY200610180429.html

>>257同意。
もの作り系が直接製品に触れるスタッフや仕事を軽視するのが信じられない。
社員にして技術・責任・誇りを持たせて育てるってのがないのか。

最近どこでもリコールが多いけど原因のひとつじゃないかね。
大手メーカーのコピー機とＰＣ買ったけど１〜２年しないうちに故障した。
修理に出したら両方とも部品不良だと・・。

どこの会社も問題があるけど、特にキヤノンの製品は買う気にならないな！
御手洗が社長をやっていっる限り絶対に買わない！

それでも、買ってしまうんだよなｗｗｗｗ御手洗の顔思い出しながら

大手が製造業の請負からどんどん手を引いていく様です。
儲からないし、これからは正社員でみっちり作ればいいんじゃない？
儲けようとすると法律に触れ偽装請負になる。
結局、派遣が理想だけど、製造業の派遣は期間が決まってる、
正社員などにしなければいけない。
企業は法を逃れたいが労働者が強い。
憲法も保護してる。なぜか？
企業を助けるより、いいもん、労働者を助けたほうが、税金入るし！
うま-く労働者を助ければ、票も取れるしね。
チャラチャラのにぃちゃん、ねぇちゃんも選挙権があるでしょ。
でも今はほったらかし。
お金の無い人たち助ければ、ヒーローよ！御手洗助けるよりもね
企業で今、有意義に働いてる人だって、末端が正社員だろうが、偽装請負社員さんだろうが関係ないだろ？
下のほうで知らない人たちに、金払って物を作ってもらうことに
代わりは無いだろう？？ほっとけば正社員さん？！
必死すぎ--ププﾂ　（ ´_ゝ｀）





、

２６２は変態？

age

騒ぎ始めはワイワイガヤガヤだったけど
今じゃ何事もなかったように過ぎてるね。

やはり思った通りだ・・・　　　変化無し・・・
作ってることに誇りを持っている方々へ
これからもキヤノンの為にいい製品を作って下さいね。
そして商品はもっと安くなり薄利多売になるので更に仕事量は増え
給料は減給すると言うことになる。
働くことが好きなんだからサービス残業位どうってことないでしょ。

バカじゃねぇの？
↑は自社の製品に何の誇りもない糞社員だな(ﾜﾗ

俺は稼ぎに仕事しに来てんだ。誇りが食べられるのか？
愛社精神もったら腹が膨れるのか？もっと給料、上げろ。
金の高＝忠誠心の度合いだ！低賃金で忠誠心とか押し付けるな。
ムシが良すぎる。ボーナス、給料、正社員と同じだけ支給しろ。
そしたらナンボでもやるぞコール大声で首筋に血管、浮き出せながら
斉唱したるわい。大体、派遣・請負は
派遣先　請負先は自分の会社じゃねーだろ。

偽装請負から正常な請負に移行してる職場もあるけど、
正直、請負会社がやる仕事じゃないところが多いよな。
うちの職場もそうなんだが。
ぶっちゃけ偽装請負時代の方が風通しが良くて仕事がしやすかったよ。
おまけにリーダーになった奴の独裁状態で雰囲気最悪。

パワハラか？

上でキャノンは院卒と書いているけど、
キャノンでは生産工場に正社員はいないの？

チップの設計、研究は院卒が多いけれど生産工場では見かけないと思う。
他社の生産工場には沢山高卒社員がいるようなこと言っていたけど。

>>270
うん、ああいうのをパワハラって言うんだろね。
人を注意するのにも余計なこと言いすぎ。

パワハラ＝パワーハラスメント

今回だけ教えてやるよ！地方の生産工場にキヤノンの正社員は
数えるだけしか居ない！！！一見、正社員のように見える奴等は
キヤノンの子会社の正社員であり、給料体系も入社の条件も
労働条件も、何もかも異なっている！

高卒、中途、40才、
仕事そこそこ出来る、噂の宇都宮工場（本体工場）、
何千人とそんなキヤノン正社員いますよ。
年収1000万いってる人けっこういる＞＞274いったいどこの情報？
何にも知らないのね-

福島なんかは別会社でしょ。給与体系も全然ちがうし。
274はそういう地方にいるんでしょ。

つかお前のほうが嘘つきだろ。
給与体系も見直されたし、開発じゃなきゃ1000万もいくわけねー。
って釣りか。

>上でキャノンは院卒と書いているけど、
>キャノンでは生産工場に正社員はいないの？

若いのは院卒しかいない。たまに優秀なら大卒もいるけど。

福島ね、あそこも本体だったのにある意味、かわいそうだね
試験受かってれば、そこそこ仕事できれば1000、ヒラの35才くらいでも交代勤務やってりゃ
６００以上可だわ、それだけあれば、それなりの暮らしできるとおもうけど

274の方が本当ぽい。275の例も有る思うが少ない思う。
高卒で中途で入って年収1000万円越えはかなり少数派でしょう。
かなり貴重なスキルを持ってないと無理！
大卒でも1000万円越えは殆ど居ない思う。
大多数は274の例でしょう。
一つ聞きたい！キヤノン子会社の工場長はキヤノン本社の社員なの？
ってか本社の社員しか子会社のトップには成れないと言う事ですか？

派遣の奴がキャノンに文句言う前に、自分の派遣会社に文句言え。
キャノンがかわいそうだろ。
キャノンは考えてみたら全然悪いことしてないようにおもえるが？
派遣のやつを正社員なんかにしてしまうと、急に態度がでかくなるのが９９％！

>>279
おいおい、偽装請負を忘れるでない

>>２７９
派遣から正社員になっても態度なんてでかくできないよ！
エコノミストに書いてあったけど、下丸子のオバハンは
１年半たっても年収３００万未満のままだ。うつ病になってんじゃないか？
偽装請負の件で下丸子にデモかけられた時も、中に居たんだろうしな。
その後なんの進展も無い、彼等は無職になっただけだろう。

>>280

当事者　必死だな！（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ

派遣先は義務をはたしてない。
コレについて派遣元に法律を守ってくれと
言ったら仕事をもらってる立場だから言えないと
言われた　色々　言ったら契約を切られると
時給についても派遣先が上げない限り
派遣社員についても上げれないと言われた。
派遣先から派遣元の派遣会社へは各社、一律だって

残業代が無くなり、過労死しても自己責任を自民党と経団連により実現します
ホワイトカラー・エグゼンプションについて（なぜか自己責任部分が削除
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%9B%E3%83%AF%E3%82%A4%E3%83%88%E3%82%AB%E3%83%A9%E3%83%BC%E3%82%A8%E3%82%B0%E3%82%BC%E3%83%B3%E3%83%97%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3
ニュース速報+板【政治】 "どうなる残業代" 労働時間の規制はずす…ホワイトカラー・エグゼンプション素案、明らかに★２
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164394945/l100
【政治】 "経済界が反発したから…" 契約社員らの正社員化規定を削除…労働契約法素案★７
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164520118/l100
企業は金さえ払えば首切り可能
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-06-15/2006061501_01_0.html
スレットタイトル検索「ホワイトカラー・」で検索
http://ttsearch.net/s2.cgi?k=%83z%83%8F%83C%83g%83J%83%89%81%5B%81E&o=&v=927
スレットタイトル検索で「ホワイトカラーエ」で検索
http://ttsearch.net/s2.cgi?k=%83z%83%8F%83C%83g%83J%83%89%81%5B%83G&o=&v=927
スレットタイトル検索で「残業」で検索
http://ttsearch.net/s2.cgi?k=%8Ec%8B%C6&o=&v=927

11月２８日と１２月５日に運動があります！！
今行動しなかったら、きっと一生後悔することになる！！
http://www.jex-no.org/josei_event.html

大規模off(ネタオフ)板もよろしく
板http://off3.2ch.net/test/read.cgi/offmatrix/1163374683/l100

１１月２８日は平日だろ？
偽装請負や派遣で働いている人間には関係無いしな。
休んだらその分給料減るんだよ。

　　　　　　　　／:::::＾::::::::::｀丶
　　　　　　　/:::::::::::::::::::::::::::::::::|
　　　　　　　|::::/从从从从从::|
　　　　 　 　|:|　　　　　　　,　ヽ| 　　
　　 　 　 　 |ﾉ　 ━ 　 　━ 　 || 　　　 大阪、米田章二
　　　　　　（|　 -=・-,　-・=-　.lﾉ 　　　　　 一生派遣社員宣言
　　　　　　　| 　　　(,,,_,,,)ヽ　　| 　
　　　　 　 　 |　 ／::: ll ::　:ヽ　|　　　 けど、コスモ３ヶ月であっさり解雇・・・・・・・
　　　 　 　　 ＼　 ー===-　／
　 　 　 　 　 　 |丶 ::::::::::: ノ|ヽ
　　　　　　　 ／|　 ￣￣　. |:::::＼
　　　　　 ／＼丶　　　 　／ |:::::::ヽ
　　　　／::::::　 |　＼ o／ / 人:::::::::ゝ

タイムカードを２枚押してる人たちがいるようだが･･･

２００６年１０月現在、偽装請負問題がマスコミで大きく取り上げられています。
・派遣と思っていたのに、請負であった・・・
・偽装請負のために、簡単にクビを切られた・・・・
・仕事がキツイのに、賃金が安いし、何かと差別されている・・・・
全国各地の労働局も偽装請負一掃の取り組みを１１月、１２月に行うことにしています。
民主法律協会派遣労働研究会では、偽装請負１１０番として、この問題に集中して１１月２８日（火）に電話相談を行うことにしました。

＜電話相談＞　　２００６年１１月２８日（火）　ＰＭ４：３０〜６：３０
この時間帯に、研究会の弁護士、専門家が派遣労働の相談を下記の電話（専用）で受け付けます。
　　　電話番号　０６−６３６１−８６３１

http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/indexhkn.htm

民主党の支持母体である連合は、「中国の労働者と一緒に仲良くします！」と言ってる訳だが・・・。この国は売国しかいないのか・・・。


【日中】 王兆国副主席、日本労働組合代表団と会見〜「日本の友人達が友好と労組の交流、協力のため多くの仕事をするよう期待」[11/28]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1164717682/1
　中国の労働組合の全国組織?中華総工会の王兆国主席が28日北京で、
日本労働組合総連合会代表団を会見しました。

　席上、王兆国主席は、「中日両国は重要な隣国であり、両国労働組合の
友好往来は両国の友好関係の発展に建設的役割を果たしてきた。
日本の友人たちが、これからも中日友好と両国の労働組合の
交流と協力のため多くの仕事をするよう期待している」と述べました。

　これに対して代表団団長である日本労働組合総連合会の高木剛会長は、
「日本の連合は中華全国総工会との協力と協力の強化を期待しており、
両国の勤労者の幸せのため、共に努力していきたい」と語りました。

6 ：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん 投稿日：2006/11/28(火) 21:45:01 ID:f95KvsKU
普通労働組合って自分たちより賃金の安い国の労働者が嫌いなはずなんだけどなあ

商売敵なんだからアメリカ労組だって昔は散々日本バッシングをしてたのに

日本の労組は組合員たちの職を奪うはずの特定アジアや外国人労働者が何故か好きだからなあ

国の政策として外国人労働者を受け入れるようになった。
資本主義とは自由競争だから外資も受け入れなくちゃならないし
外資を受け入れたら外国人労働者も受け入れる形になる。
外国人労働者を日本の市場で働かせたくなかったら自由経済を辞めて
計画経済に変わる以外ない。アメリカとかこのまま行けば近い内に３億人　超すらしい人口。
そのうち日本も移民受け入れの門がアメリカ並に敷居が低くなると思う。

この１７人が所属してる派遣会社の担当者は必死だろうなキヤノンを敵に回したからな。普通ならもう居れないし。派遣会社存続の危機だろ
☆派遣会社担当者様☆
胃潰瘍、円形脱毛には十分御注意下さい

キヤノンは１７人に対してどの様な対応をしたの？
クビ？飼い殺し？
１７人は派遣業界のブラックリストに登録させて頂きました。

この17人一生アルバイトで雇ってあげればいいじゃない？もちろん、アルバイトでねｗ。直接雇用に変わりありませんからｗ

>>287
何処の会社？

>>294
アイラインとよく知らない請負(派遣？)会社。
なんだろあれ。
二重に所属してるのか？

両方コピー取って労働局へ持って行くといいよ

>>291
敵に回したってのは正しくない。
偽装請負のまま放置してたのは他ならぬキヤノン側なのだから。
他の部署じゃ正常な請負に移行させるべく努力してるのに、何やってるんだか。

請負になって仕事しづらくなったけどなw

>>296
コピーはさすがに無理だ。
携帯の写真はありだろうか？
告発したいのは山々だが面倒に巻き込まれそうで怖い。

やらなきゃダメだよ
黙ってても好き勝手やられるだけ

後々の為に、毎日記録や日記メモをとっておく良いよ。
録音、携帯の写真でも証拠になる。
相談する時に時系列で説明し易くなるよ。
何かあってから用意するんじゃ遅い。

>>298
がんばれ

>>291へ

１７人の件は事実なのか？

ただ単に頭の中で思ってるだけだろ？間違った思い込みを妄想と言う。

一年を越えたら直接雇用の申し込みを派遣先（キヤノン）が
派遣社員にしなければならない。これは派遣先の義務。

キヤノソ自体で、請負会社を持てば問題解決だよな。

キヤノソの正社員（指示命令者や作業指導者）は、その請負会社へ出向とし、現場作業者は契約社員みたいな。

で、丸ごとキヤノソの、製造ラインを請負と良いかと。

派遣会社の子会社キヤノンスタッフサービスが既に有るじゃん

有り得ない！派遣先に雇用義務が無くなるなんて
派遣に就いたら一生、派遣決社員定！

「派遣労働者の真の保護につながる」と主張している。 >>

本当に保護する気持ちあるなら正社員にしてあげろ。
http://www.asahi.com/life/update/1201/001.html

訂正
派遣に就いたら一生、派遣決社員定！ ＞＞＞
じゃなく　派遣に就いたら一生、派遣社員決定！
だ

キャノンが偽装請負をしたのではなくて、派遣会社が偽装したんだろ！
だいたい一年過ぎたら正社員にしなくてはいけないなんていう法律が
理不尽なんだよ。１７人は働く場所を提供してもらってるキャノンに
感謝すべきなんだよ。レンズかなんか知らないが技術を派遣の人間に
教えてもらってるんだからさ。いったいどういう神経してるんだ？
どれだけ迷惑が他の企業にまでかかっているか・・・

↑狂ってる。

イーアイデムで募集してるゼロックスのカスタマーエンジニアは
３０過ぎの俺でも受かるのか？何割ぐらい受かるんだ？ちなみに俺は接客業経験者だけど。見た目は普通のサラリーマンとして見えるけどよ。
ちなみにパソコンはある程度使えるぜ。
岐阜市から一宮市までは車で通えるのか？
まぁJRでも名鉄からでも通ってもいいけどよ。
教えてエロイ人、エロくない人でもいいぜｗｗｗ
ちなみに俺の前職はサラリーマンだぜ。

>>308
技術なんかないですよ。
オペレーターですから・・・

確かに、技術なんて無いよ、ボタン押しだもん

キャノンに正社員申し入れをした１７人はボタン押しができるだけなのか？

>>313
だよ

だな。間違ってもマイスターでは無い。

１７人には世の中のきびしさってものを、教えてあげる必要があるな。

キヤノンには法律ってものを、教えてあげる必要があるな。

世間的にはキヤノンって、一流企業で、技術もあるみたいに思われている
みたいだけど、所詮カメラ屋上がりで光学系に強みがあるくらいで、ロクな
技術持ってないぞ。

昔、キヤノンはM700とかC700ってシリーズの自社パソコンを出していたん
だが、中身はAT互換機の劣化コピーで、驚くのは16bit-ISAバスのコネクタ
のコネクタ寸法を間違えてて、16bit-ISAカードが挿さんないでやんの。

62ピンの8bitカードエッジ部分と、36ピンの16bit拡張カードエッジ部分は、
の間の切り欠きは通常だと200milしかはなれていないのに、キヤノンの
同パソコンは、倍の400mil離れていた。

あくまで独自仕様でAT互換機じゃないと言い張っていたが、あんだけ社員
いるのに、ロクに互換性の検証してなかったんだろうな。他社製の拡張
カードをあてがえばすぐ判るのに。

>>317お前は最初からキャノンの正社員になるために派遣にきてるだろ！
お前みたいな卑怯な奴が増えてくると困るから、何年やったら社員になるって
いう制度は廃止にしなきゃいけないんだ。もしお前が１１ヶ月で切られたとしたら
違う形で、騒ぎ出すんだろ！お前みたいな考えだから、派遣なんだよ。

お前は最初からキャノンの正社員になるために派遣にきてるだろ！
お前みたいな卑怯な奴が増えてくると困るから>>>>

正社員になりたいから僅かな希望と望みで派遣社員をやる事は悪い事でも卑怯な事でもない。
何が卑怯なのか分からない。増えてきて困るのは企業の都合でしょ。
派遣社員もいつまでも法律を守らず派遣社員の身分のまま飼い殺しにされる方が困るのだが・・・。
俺がいつまでも派遣なのはキヤノンが派遣に関する法律を守らないからだろ。
一年、越えたら直接雇用を申し込まなければならないと定められてる。法律尊守や企業倫理は嘘だったのか？

全部直接雇用で、パート社員にすればいいだけさ。
パートから正社員にする義務は無いはず。

パートにしたら８時間、働けないよ。パートだったら月に働く時間や日数が
決まってるからパートは社会保険加入できないし。
だから給料、月に１０万いくかいかないぐらい。
明らかに今より待遇が下がるね〜
だからパートには出来ないね〜。残念！

>>321
ならば、期間社員や契約社員、準社員にするしかない。

人件費抑制

結局、どうがんばっても正社員にはなれない・・・

>>325
当たり前だろ

>>320 違う会社でのスキルをもって中途でキャノンの社員になるのと、
キャノンでボタン押しを教えてもらって社員になるのは、全然ちがうんだよ！
格差があるのはあたりまえなんだよ！中小企業で必死で頑張ってる人が、
大企業の社員を見て、差別だなんて言わないだろ！派遣でボタン押し１年やったら社員
になれるなら、みんな努力しなくなるんだよ。苦労して資格や技術を身につけて、
入社テストに合格して社員になった人たちとの差別がないほうが差別なんだよ！
お前はどんなことができて、キャノンに貢献できるとおもってるんだ？

＞＞327必死で結構だが
×キャノン
○キヤノン
大砲か？プﾂ

失礼！
とりあえず、苦労した人との差は必要だと思うがなぜ、
正社員や派遣で区別する？
おまえは一年中ボタン押せるのか？
耐えられるのか？
あなたはあなたの仕事に自信あるなら周りは関係ないだろう？
ボタン押しの苦しみすら認められない、
出来ない奴のセリフだ。
読んでて、そんなあなたが一番かわいそうだ

ボタンおし工員の社員化を皆で阻止しよう！

トイレット君も偽装派遣を容認したい腹なのは周知の事実。
だが、世間が、法律がそれを許さない、というのが現状・・・

☆社会の寄生虫、派遣会社をぶっ壊せ！やつらは背広を着た８９３だ！

私は今ここに要求する！派遣法を改善・改正せよ！
サラ金真っ青の３０％、４０％超の暴利を搾取し労働者から毟り取る。

　派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
　派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
　派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
　派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
　派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
　派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
　派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
　派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！
　派遣会社の搾取率を１０％未満に規制しろ！

ついでに薄利で中小の乱立する派遣会社に消えてもらって
　派遣は大規模派遣会社のみが薄利多売でやる商売にしろ。
そうすれば労働者の手取りも増えてニートやフリーターも減るだろう。

【漫画DB】第0弾フリーザ様に学ぶ派遣会社搾取問題
http://www2.ranobe.com/test/src/up16740.jpg
【漫画DB】第1弾 フリーザ様に学ぶフリーター問題
http://www.ranobe.com/up/src/up154312.jpg 　
【漫画DB】第2弾　セルゲームに学ぶ「再チャレンジ支援税制」
http://up2.viploader.net/pic/src/viploader364144.jpg
【漫画DB】第3弾　孫一家に学ぶ「就職氷河期」問題
http://up2.viploader.net/pic/src/viploader364686.jpg
【漫画DB】おまけ　これが30過ぎた男の月収なのか
http://2sen.dip.jp:81/cgi-bin/up/source/up2976.jpg

やっぱり製造業の派遣は解禁すべきじゃなかった
解禁する事によって得するのは派遣先と派遣会社だけだ。
本当のお客様は派遣社員だよ・・・。派遣社員から儲けてるんだから・・・。

１０年後のキヤノンが楽しみ。

>>333
何を今更…

【政治】派遣の直接雇用義務の撤廃、規制改革会議も答申へ
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1165408531/

派遣がいやならやめたらいいのに。誰も困らないし引き止めないでしょ。
ピンハネ、それを承知で派遣になったのでは？
なんの技術も専門もない、努力もしてこなかったクズがなにを、ぬけぬけと言ってるんだ？
社員になりたいなら、普通に入社テスト受けなさい。
中小企業にさえ入社できない人を採用するほどキヤノンは落ちぶれていません。
本当なら失業しているところなのに、キヤノンに感謝しなさい。

俺も大学行かないで高卒で宇都宮工場に入れば良かったな…

派遣制度ってのは企業にとって得なシステムで
労働者にとっては害の存在意外、何物でもない。
派遣が無かったら契約社員にしろ直で雇用せざる得ないモンな。
東芝とか契約でも辞めたら一応、退職金でるしな・・・。
同じ働くなら派遣より直の方が労働者にとってはぜったい得だよ。
直で雇用の無いトラブルも派遣なら起きるしな・・・・。
。でも企業にとっては直で雇うより派遣で雇う方がぜったい得なわけだ。
だから派遣にすわけだ。

>>337
と仕事も出来ない社員が申してます。

お前見たいなヤツがリコールの元作るんだよ。

>>340
同感！！
同じ仕事、またはそれ以上の仕事している派遣がいるのは事実。
同じ仕事して、待遇に差があるなら誰だって改善して欲しいと
思うのは当然だろ。

>>341
そう簡単にいかないのが、今の日本な訳で…

いい加減、気がつけよ。

むしろ、派遣なら、社員以下の働きをしてればいい訳で。

派遣なのに、本気で働くなんて論外。

>>342
まぁ、そうなんだけど。
経団連会長の思いどおりにされっぱなしっていうのが
うざい。

てんちょー
２ばんいってきますー

>>337
なるほど>>340の言う通り、派遣が増えればリコールも増えるかも。
日本の製造業は将来ダメになるだろう。
中国や他のアジア諸国との競争もそうかもしれないが、
人の入れ替わりの激しい派遣に置き換えれば、技術の伝承もなくなるし、現場の組織力の低下も避けられない。
将来性のない雇用形態の中で働かされ、誰がキャノンに対する愛社精神を持つものか。

ボタン押しかー
まー無理だな　正社員は・・・
レンズの磨きの特性をマスターしたら・・・
ただのおぺだとムリッポ
おれもＮＣ機のおぺをやっていたが、むりっぽ（首）

ボタンおし工員の社員化を皆で阻止しよう！

>>339 あほか？派遣がなければ、海外で安い人件費で生産するようになるだけ。
もし、雇用が少しだけ増えたとしても、派遣になるようなやつなんか、入社テストで落ちるさ。
キヤノンが中途採用の募集をだしたら、優秀な人材がすごい倍率でやってくる。
社員になれると信じてる派遣の奴のおめでたいプラス思考に驚いたね。

世界一発言には　（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ

こいつらがすごいのではないだろ！
キヤノンの生産技術がスゴイのであって、
その技術支持に従いボタン押しをしているだけなんだろうな〜こいつら！
まったくもって、おめでたい・・・
正社員でまともな会社に勤めたことがないんだな・・・

こりゃ〜どこへ行っても不満分子ですな。

不満分子って北朝鮮国家の反体制の人達に対して
北の当局が名付けてる不純分子のパクリだろ？
やり方が北と変わらないじゃないか。
労働者の権利や言論の自由や自分にとって不都合な人間達を
村八分にする気だなキヤノンは。どう考えても良心的な企業と思えない。
社員達も優越感を煽られて会社に上手く利用されている。
現場の社員達と現場の派遣社員達をわざと仲を悪くして対立せようと
してる魂胆が見え見えだ。コレらの労務政策は江戸幕府の身分制度の
維持の為に使われた手法と同じだ。もっと遡れば古代ギリシャで
市民（社員）と奴隷（派遣）だ。結局、社員も派遣も会社から見たら
都合の良い使い捨ての労働者に過ぎない。
だけどその２つが手を組んだら体制が崩壊する。だから
上手い事、その２つを煽って対立させて分断して労働者の弱体化を計ってる。
だから掲示板とか見て派遣と社員が言い合いしてるのを覗いて　こう思ってる。
「もっと　やれやれ　」と・・・。

３４２
派遣以下の仕事ってなに？？？

ダラダラ仕事しろって事じゃない？

派遣の奴がキヤノンの事を悪く言うならさっさとやめろ！
>>350　奴隷をやめたければやめれるんだから身分制度というほど
　　　　たいそうな言い方はやめろ。
　　　

世界一のボタン押しを見たい

キヤノンのどこが生産技術がすごいって？

暫く使わないとインクがすぐ詰まって、使えなくなるプリンタ？

売れなくて撤退した、フレームに板金使ったためねじれ強度が弱く筐体に
組み込むとヘッドのジオメトリが変わってリードエラーを起こすフロッピー
ドライブ？

PCMCIAカードスロットを採用したけど、TypeIIIのHDDカード挿すと、新品
のバッテリに交換してもバッテリ不足ですぐ使えなくなるデジカメ？

正社員は無理だよ
そんなのことをしたら　搾取の上の
いざなぎ景気が終わってしまう
このいざなぎ景気を伸ばすため、残業手当てもなしにしたいのが
安倍総理だよ。ちゃんと安倍総理が言ってるだろ？

行動を起こした勇者たちに幸あれ！
こいつらが成功すれば大きな変化が来るかも・・・。

幸なんか来ね〜よ。契約社員にしてそれでおしまい！

>>355

商品設計と生産技術は違うんじゃない？

契約社員をしてる人に一つ言うとくわ。契約や短期や有期などで呼ばれる従業員だが一度でも更新したら期間が無効になるからね。だからある日『今回は更新しない』とか言われても無効だから。

派遣の人間が増えるとリコールが増える？はあ？
だから派遣なんだよ。わざと不良品作るような脅しが通用すると思ってんのか？
派遣でもボタン押したら作れるようにしたキヤノンがすごいんだよ。
その派遣を社員がチェックしてるんだよ。そんなこともわからないのか？

本当にボタン押してるだけだったら虚しいな・・・。手技が優れているとかだったら話
は変わってくるけど・・・。まあ、こういうごたごたを防ぐ為にも労働者を守る法改正
は必要だと思う。加えて三馬鹿国家（中国、南朝鮮、北朝鮮）から人が来ないように
してもらいたい。特に中国人！安い労働力を使いたいとかふざけんな！！

自由経済だから仕方ない。向こうにも日本の商品を売り込んでるし。

プロのボタン押しの技が見たい

派遣は黙って丁稚奉公してろ！カスがどもが！

労働者同士が争っても労働者同士のクビを絞め合うだけ・・・。進歩が無い。現場の改善要求なども現場の労働者同士で言い争っても無駄。本当に攻める相手は・・・。

結局、その後正社員へ雇用を申し込んだ人たちはどうなったんですか？
キヤノンは外部社員適正化委員会をつくったって記事が以前にあったけど
2006年で終わりなのでしょうか？
来年以降も対策を考えてくれるのでしょうか？
誰か、人事の人知りませんか？

>>367
来年法改正されるからｵﾜﾀ

派遣の期間制限廃止の件は、法改正されないんだないでしょうか。。
もし、改正されなかったり、改正されるまでは
法律は守られるべきですよね。
私、専門化業務なのに自由化業務をしていて本来なら直接雇用の
義務がしょうじそうです。

そもそも告発された所ってカメラとかプリンタを
作ってる工場じゃないんだろ？ある程度のスキルがあるなら
派遣の時と同じ給料で終身雇用くらいしてやればｗｗｗ

お宅の御手洗さんて品がないね。『法律が間違ってるから守る必要ない』って感じでしょ。そんな会社の従業員ってかわいそう｡

毎日新聞より
http://www.mainichi-msn.co.jp/kurashi/women/etc/shirokuro/
今回の問いは「日本人は働きすぎ？　働きすぎじゃない？」です。２０〜４０代
の男性の４人に１人が週６０時間以上も働いている一方で、定職を持たないフリーター
やニートも増えています。あなたも自分や家族の働き方を見つめ直してみませんか。投
票とご意見お待ちしています。１７日まで受け付け。

>>370

スキル！　（ ´,_ゝ｀）

お前必死だな・・・

>>369
戦う気なら今のうち。
きっと、違法が合法にされる。動くなら今のうち
ただ、簡単にはいかないから覚悟は必要だよ

ついに派遣・請負のみならず安部（国家）と御手洗（資本）による『正社員いじめ』（週間現代より）まで始まった！もはやキヤノン正社員も人事じゃない！正社員も賃金カットじゃ〜！

>>375
派遣や請負相手に殿様気取りだったからな〜

資本から上手い具合に虚栄心とか見栄とか優越感で操られていただけ。充分 派遣・請負から儲けたし今度は社員から言うわけ。今まで派遣・請負いじめを現場でしてくれてありがとさん！みたいな。使用者からみたらどっちも労働者だよ結局

正社員も差別化で優遇された気になり派遣と請負システムを支持してた。
でも実際には優遇でも何でもなく派遣と請負の労働条件が悪すぎなだけで
長い目で見れば支持するのは結果的には自分で自分の首を絞めてた事になる。

例の１7人は解雇（派遣会社から契約解除？）されたらしい。
偽装請負ということを自分たちも認識していながら作業していたからとかいう話。

なんだかなあ。

その17人だけ解雇もくしは更新しなかったら不当労働行為や労基法や派遣法の申告権を踏みにじる行為になる。あからさまには会社もしない筈。嘘ぽい。やるなら全、請負 派遣を切るぐらいにしなきゃゴマカシが効かない。東京ユニオンに電話するのが一番では？

派遣会社自体には業務を請け負う技術も設備もなく、ピンはねしてる
だけであるという実態を承知でキヤノンも偽装請負を使っている。なぜ
直接契約しないかというと、人事権を持つキヤノンの社員が派遣会社から
裏でキックバックを貰っているから。

ピンハネ屋が、派遣労働者の何を守ってくれるわけでもないやろ？
派遣先でいらんといわれた時点で、即ポイ！
あほらし。
そんなもん、バイトの方がよっぽどましやで。
ピンハネ屋に、もうけさす事なんか、あらへん、あらへん。

考えてみれば一年過ぎて派遣先で直接雇用したら派遣会社も大損害を受ける事になるな。商品である派遣社員を失う事になるから。偽装請負は派遣先 派遣元、両社の利益が一致してるな。

キヤノンの業績が悪くなればいいのに。

来年は、直接雇用してもらえるかな・・・。
専門26号業務なのに庶務業務をさせられてる者です。

阿漕なキヤノンにとっては労働者は虫けらなんだろう？トヨタもそう思ってるんだろう？

労働基準局、下丸子にも調査にこないだろうか。。

役所は御手洗に気兼ねして、調査なんか入らないよ。
私はキヤノンの製品は絶対に買わないが、
世間一般の人々はこの件に無関心だからキヤノンの製品を平気で買う。
キヤノンの売り上げが全く落ちないのが現実。

宇都宮には入ったらしいですよ。
それで下丸子に入らないのが不公平だと思う。

>>1

派遣を社員にしろと言ってるけどさ・・・・

キヤノンの新卒のほとんどが院卒で、半数以上が旧帝大＋東工大＋早慶の理系院卒エリート。


子供の頃から学校でトップクラスの成績で受験勉強も必死で行い、大学時代も真面目に勉強。
学級委員や部活のリーダーを務めた経験は当たり前。
大学３年〜修士２年の3年間はそれこそ休日も返上して朝から晩まで研究研究の日々。


子供の頃から激烈な勉強をしてきた彼らに派遣上がりが勝てると思ってるの？
勉強歴では中学〜大学院で１２年ぐらいの差がついてるだろ。


正社員になるとは、そういったエリート達と同じ土俵に上がること。
そういうことだと思う。

東大卒の修士論文
http://www.photon.t.u-tokyo.ac.jp/thesis/2006/2006oba.pdf


キヤノンに新卒で入るようなエリート達は、24歳のときにこのような論文を書いている。
膨大な時間を費やした研究結果だ。

こんな連中と同じ待遇を貰おうと愚痴っている奴は恥ずかしくないの？
1回論文を読んでみろよ。


1つの数式を解くのにも何週間もかかったり、
1つのデータを取るのに何日も徹夜することもあるんだぞ。

>>391
そういうことを知らんのだろ〜な〜

391 いやいや違うのよ。誰もキヤノン本社の開発に入れろとか言ってない。子会社の工場の社員にしてくれ言うてるのよ。現に高卒の社員も居るからさ。

>>390-391
ニート乙

院卒を現場作業に固定させるわけにはいかないもんなあww
定年まで現場の下働きでもいいのよ。
実際昇進試験を一切受けないでいる人もいる。

そうそう。それでも月給だし毎年 昇給はするし賞与や退職金や福利厚生も組合も有るからな。派遣 請負は何も無いからな。こんなん本来 当たり前なんだがな。

御手洗が鎮座している下丸子に調査が入る訳無いだろ〜

来年の参院選が終わったら、安倍に圧力かけて法律変えて
全部ウヤムヤにする腹づもり。
ホワイトカラーエグゼンプションもね。

全部民度の低い日本国民全体の責任。

労働市場改革：正社員待遇を非正規社員水準へ　八代氏示す
http://www.mainichi-msn.co.jp/keizai/seisaku/news/20061219k0000m020089000c.html

経済財政諮問会議の民間メンバーの八代尚宏・国際基督教大教授は１８日、内
閣府の労働市場改革などに関するシンポジウムで、正社員と非正規社員の格差
是正のため正社員の待遇を非正規社員の水準に合わせる方向での検討も必要
との認識を示した。

　八代氏は、低成長のうえ、国際競争にさらされた企業が総人件費を抑制してい
る中、非正規社員の待遇を正社員に合わせるだけでは、「同一労働・同一賃金」
の達成は困難と指摘。正規、非正規の待遇を双方からすり寄せることが必要との
考えを示した。

　また、八代氏は現在の格差問題が規制緩和の結果生じた、との見方を否定し
「既得権を持っている大企業の労働者が、（下請け企業の労働者や非正規社員な
ど）弱者をだしにしている面がかなりある」と述べた。

　八代氏は、労働市場流動化のための制度改革「労働ビッグバン」を提唱してお
り、近く諮問会議の労働市場改革の専門調査会の会長に就任する予定。

いすゞは派遣・請負を直接雇用（契約だが）したんだからキヤノンも見習って最低限、直接雇用はして欲しい。言葉の建前だろうが会社側は『更新を゛お願いしたい゛』ってコメントを出してる。一応、最低限の法や儀礼は守ってるわけだ。

>>390 誤爆＆社員乙

>>379 うそ!!

宇都宮は子会社じゃなくて本社扱いなんだけど
ちゃんと調べて書き込め！

でも、本社は下丸子。
御手洗が居るのも下丸子。

402 403そっちの事は知らない。俺は自分の地方の工場での話しをしただけ。

優秀な派遣もいれば、使えない派遣もいる。
優秀な派遣だけ社員にすればいいのに。

しかし2ちゃんにキアノンのすれ多し・・・
よほどすげーんだろなー。
むちゃくちゃ思想だもんね。
こわいな！

<<４０５
優秀でもないのに、１２年もだらだらと派遣やってて無理やり正社員になった
下丸子のオバハンは1年半経ってもイマダニ年収３００万未満です。

かしこければ、１２年もキヤノンで派遣なんてやってませんから〜そもそも

＞かしこければ、１２年もキヤノンで派遣なんてやってませんから〜そもそも

そもそも12年も派遣契約するのは違法ですからー残念

<<408
２００４年に派遣労働法が変わったから、たまたま違法になったんだよ
それまでは、合法だったの。

まともな人間は正社員との格差に耐え切れなくなって他で正社員の道を探る

大手で派遣を３年もやったら
正社員との格差に嫌気が差して派遣先を変える。

４０近くまで１２年もキヤノンで派遣をやってるなんて危機意識が無さすぎ！

>>407
それでも社員には違いないし。
クレカ作れるし退職金も少しは出るし。

>>410
頭の働きが鈍いから誰かに言われるまで意識できなかったのだろうな。支援組織
のお蔭。

相手（会社）は組織だから個人じゃ例え正当な言い分でも通らない。だから、派遣・請負も労働組合員として組織で主張すれば通りやすくなる。弱い奴は群れて固まるしかないんだよ。

御手洗は来年から自民党に献金を再開するらしいから
来年、偽装請負の件をどうごまかすか、見ものだね〜
ホワイトカラーエクゼンプションも通す気満々だし。

行くトコまで行かなきゃ、日本は変わらないなきっと・・・

日本人は例え悪い事でも見て咎める事より黙って従う方が美徳と考えてる。正しい事でも主張する事、自体が何故か和を乱す者とされ村八分となる。争う事＝悪と考えてる人が多い。このような習性は権力や力を持つ者にとっては好都合以外、何物でもない。

カーボンナノチューブねｗ　技術者の道楽としては
面白そうだが、それがキャノンにどんな、利益をもたらしたの？

あのさあ、キャノンは企業なんだから、利益を出さなきゃ
なんの意味もないんだよ？
東大院だかなんだか知らないが、キャノンはここ十数年なにか
新技術開発してるの？（お荷物SED以外に？）

キャノンが大幅な利益を出してるのは派遣様が安月給で既存製品を
安く作っているおかげだろ？

給料ばかり異常に高くて何の利益も生み出せない東大院卒
など、パートのおばちゃんの以下だろ？
確実に利益貢献している労働者を正社員として採用するのは
当たり前である。

企業てのはそもそも労働者を搾取してナンボである。大企業は中小企業を搾取し中小企業はソコで働く労働者を搾取する。ピラミッド構造はシワ寄せが下へ（弱者）下へ（弱者）来ます。派遣・請負はピラミッド構造の最下層である事は言うまでもありません！

ピラミッド構造って裾野が一番多くなきゃ成り立たないのに
派遣労働者は全労働者の3.5％に過ぎません
非正規雇用者で括っても3割程度しか居ません。
マイノリティな働き方と言えるでしょうねｗ

>>418

人口構造！

どんなに頭良くても受付の仕事を20年やっても給料が上がらないのは当然だろ。
給料を上げたければ開発か研究職に就けよ。転職しろ。

本来 単純労働でも一年、同じ会社内にいたら上がって当然なんだよ。だから昇給（ベースアップ）て欄が公共機関のハローワークにも定められた欄が有るんだよ。420の考えは使用者側（経営者）の考えだろ

年齢給もある程度歳いったら止まるよ。

>>421

それは、バブル以前の考えだな！

昔は『継続は力なり』という考えがあったので
一般人が派遣のように職を転々とする働き方をするなんて考えられなかった・・・・

昇給が０円の会社なんか誰も第一志望にしねェよ。
公務員や待遇の良い大企業はあたりめーだよ。昇給なんか。
不景気で中小はベースUPは出来ないがな。
昔は派遣業そのものが無かったからな。製造業なんか解禁されて数年だから。

さすが労働者の味方、連合（民主党の支持母体になってる労働組合）だな。　労働者にとってとても頼りになる存在！　↓

▼2006年08月06日　朝日新聞
偽装請負の内部告発者を隔離　松下子会社
　　↓　　↓　　↓

▼2006年8月7日
「製造業における偽装請負」に関するマスコミ報道についての見解
電機連合　中央執行委員長　中村 正武
　 一部新聞において「製造業における偽装請負」に関する報道がなされましたが、「違法行為はなかった」ことが確認されています。
　　↓　　↓　　↓

▼2006年08月09日　連合（高木剛会長）への朝日新聞インタビュー
――偽装請負の現状をどうみるか。
　「蔓延（まんえん）している。各労働組合も問題の指摘は機会をとらえてやってきたと思うが、
　責任を十分に果たせたとは言えない」
――なぜ、蔓延？
　「バブル崩壊後、コスト削減でこういう雇用形態の人が製造現場にも入ってくるのを知りながら（労組は）目をつぶっていた。
　言葉が過ぎるかもしれないが、消極的な幇助（ほうじょ）。働くルールがゆがむことへの感度が弱かったと言われてもしょうがない」
――見過ごした理由は。
　「会社の利益が改善すれば、例えばボーナスで配分を受ける正社員が、配分にあずかれない偽装請負の人をほったらかした
　ということだ。経営者から『余計なこと言うな』と言われ、『しょうがない』とする弱さを労組が持っていた」
　　↓　　↓　　↓

▼労働組合 Wikipedia
　5 最近の日本の労働組合
　　5.6 偽装請負の黙認
　　近年蔓延してきた偽装請負については、労働組合は事実上黙認している状態であり、連合の高木剛会長もこの事を認めている。
　　理由としては経営側の方針に労働組合側が反発し辛くなっている事と、偽装請負を解消した場合、解消にかかったコストを組合員である
　　正社員の給与削減で賄う必要が出てくるため、結果的に（組合員である）正社員側が不利益を蒙る事になりかねない点が挙げられる。

ヤフオクに出てた！
http://page.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/93402988

2ch検索: [労働ビッグバン]
http://find.2ch.net/?BBS=ALL&TYPE=TITLE&ENCODING=SJIS&STR=%98J%93%AD%83r%83b%83O%83o%83%93
2ch検索: [エグゼンプション]
http://find.2ch.net/?BBS=ALL&TYPE=TITLE&ENCODING=SJIS&STR=%83G%83O%83%5B%83%93%83v%83V%83%87%83%93
2ch検索: [ワーキングプア]
http://find.2ch.net/?BBS=ALL&TYPE=TITLE&ENCODING=SJIS&STR=%83%8F%81%5B%83L%83%93%83O%83v%83A
2ch検索: [偽装請負]
http://find.2ch.net/?BBS=ALL&TYPE=TITLE&ENCODING=SJIS&STR=%8BU%91%95%90%BF%95%89
2ch検索: [格差社会]
http://find.2ch.net/?BBS=ALL&TYPE=TITLE&ENCODING=SJIS&STR=%8Ai%8D%B7%8E%D0%89%EF

結局例の17人はクビ？
まぁレイシストの巣窟の様な会社だから無理もないか。。。
社員間でも下のクラスの人間を蔑むくらいだから、偽装請負なんて人間だとも
思っていない。

asahi.com： 規制改革会議が最終答申、教委設置義務の撤廃盛れず - 教育
http://www.asahi.com/edu/news/TKY200612260364.html
asahi.com： 派遣の直接雇用義務の撤廃、規制改革会議も答申へ - 就職・転職
http://www.asahi.com/job/news/TKY200612050419.html
asahi.com： 派遣労働者の直接雇用、政府の義務撤廃を検討　経財会議 - 就職・転職
http://www.asahi.com/job/news/TKY200612010007.html
契約社員らの正社員化規定を削除　労働契約法素案
http://www.asahi.com/job/news/TKY200611240373.html
諮問会議情報：内閣府 経済財政諮問会議
http://www.keizai-shimon.go.jp/minutes/
http://www.keizai-shimon.go.jp/minutes/2006/1130/shimon-s.pdf
↓
↓4月に統一地方選挙、7月に参議院議員選挙があります。
↓雇用破壊を進めるなら他の政党に投票するぞと、意思表示する方はご意見ページへ。
↓
自由民主党
http://www.jimin.jp/jimin/goiken/
公明党ホームページ
http://www.komei.or.jp/announcement.html
民主党　web-site
http://www.dpj.or.jp/information01.html
お問い合わせ - 社民党
http://www5.sdp.or.jp/central/inq/inq.html
メールをお寄せください／日本共産党
http://www.jcp.or.jp/service/mail.html

なんだか労働の意欲低下のニュース盛り沢山だな。逆に時間外労働の割増率アップの件はどうなったんだ？

馬鹿マスコミの安倍総理礼賛のおかげで
経団連べったりの安倍の意向が、なんでも通るように
なりました。

時間外労働の割増率アップ
のような、社民共産的発想は、通るわけがありません。

偽装請負
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20061222/257652/?ST=enterprise

業務請負という契約形態にもかかわらず、実態としては派遣で労働者を就労させる行為のこと。
中間搾取を禁じた労働基準法および職業安定法違反行為となる。

懲役・罰金刑の対象：
責任者は1年以内の懲役刑もしくは100万円以下の罰金刑に処される可能性

http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/index.html

■　週刊東洋経済 　2007年1月13日号（2007年1月9日発売）／定価570円（税込）

もう安住の職場はどこにもない　雇用破壊

・正社員を襲う「ホワイトカラー・エグゼンプション」の衝撃
　無給長時間残業への道

・INTERVIEW　改革は何をもたらすのか
　労働関連法改正を審議してきた公労使代表に聞く
　奥谷禮子／ザ・アール社長　長谷川裕子／連合総合労働局長　荒木尚志／東京大学法学部教授

・パート、派遣、請負労働者の前途を阻む鉄壁
　「正社員にはさせない」！？ ―― 大企業側の反撃

・INTERVIEW　
　八代尚宏／経済財政諮問会議議員　川崎二郎／前厚生労働大臣

・現地ルポ
　もはや“労働者天国”はこの世に存在しない　ドイツでも「安定雇用」が崩壊

・「労働者」の権利を持たない労働者たち　「個人請負」という名の悲惨
・COLUMN　東京ディズニーランドのダンサーたちも｢請負｣から｢雇用｣へ

職安法４４条違反
逮捕だ〜

》434 個人請負って何だよ（笑）実態は従業員なのに契約では事業主なんだな。最低限の労基法にも守られないし企業の都合やメリット以外、何物でもないな。

ＷＣＥを提唱する首謀者二人のコネだらけのお気楽人生

安倍総理
成蹊小学校を「お受験」して以来、受験戦争とは無縁のまま
エスカレーター式で成蹊大学法学部を無事卒業。
留学という名の海外旅行ののち、おそらくオヤジのコネで神戸製鋼所入社。
２年だか３年ですぐ退社。オヤジの秘書になり現在に至る。

御手洗冨士夫
1935年大分生まれ。 1961年、つまり、「２５歳で」中央法学部卒業。司法試験受験生だったが、案の定合格を果たせず。
その後、叔父が創業者のキヤノンにコネ入社し、その後、キヤノンUSA社長に就任。
その時代には、秘書に事前に中華、フレンチ、日本料理といった3件の予約を課していた。
その日の気分で選び、2件はキャンセルさせるというわがままぶりを発揮。
元社長で創業者の一人御手洗毅の息子、御手洗肇の死去を受けて、コネパワーで社長になる。
下丸子から敷地不足を理由に開発部隊を茨城や静岡に転出させたが、その跡地にはなぜかプールができた。
キヤノン社長時代には、従業員の反対を押し切って、夏休みの短縮、成果主義の導入、
フレックス勤務制度の完全廃止、独身寮・社宅補助の完全廃止などを強行。
社員の福利厚生を廃止する一方で、なぜか自分の故郷大分湯布院に豪華保養所（フジオハウスと皮肉られる）を建設した（大分に大型工場も建設）。
その上、大分県下の小学校にデジカメを無料で配布するなどの行為を行い、「大分の小学生があげた成果はなんだ？」
と一部社員から成果主義と矛盾する行為が皮肉られる。
2007年1月1日には、消費税率を2011年度までに現行より2パーセント程度上げ、
その後さらに3パーセント程度上げる提唱を含んだ「希望の国、日本」(御手洗ビジョン)を発表した。
かたや、法人税は実効税率を2015年度まてに約10パーセント下げるべきだと提唱中。

オリンパス＞キヤノン

週刊エコノミスト 　１月３０日号 毎週月曜日発売

http://www.mainichi.co.jp/syuppan/economist/

◆ 本当の労働ビッグバン
　──賃金、残業、解雇「働き方」激変 【特集】本当の労働ビッグバン

・ホワイトカラー・エグゼンプションの迷走　稲留　正英
・空論に振り回される政策決定過程　濱口　桂一郎
・インタビュー　労働規制緩和、是か非か
　規制緩和推進　「成長のため労働移動が必要」　八代　尚宏
　労働規制強化　「結果として労働時間が増える」　高木　剛
・「経営者の論理」に異議を唱える自民労働政策のねじれ現象　編集部

・労働ルール　5党の主張
　自民　雇用の「質」重視の政策を　川崎　二郎（党雇用・生活調査会会長）
　公明　残業代の割増率アップを　坂口　力（党副代表）
　民主　企業が儲ける論理が横行　仙谷　由人（党前政調会長）
　社民　「過労死促進法」にNO！　福島みずほ（党首）
　共産　自民は結局、大企業の論理　小池　晃（党政策委員長）

・「労働法」何がどう変わる　東海林　智
・インタビュー　立案者が証言「歪められた規制緩和」
　労働派遣法　「派遣は『専門業務限定』の原点に戻すべきだ」　高梨　昌
　日経連報告書　「『身分固定化』は社会、企業にとって問題だ」　小柳　勝二郎
・米国の適用除外制度も「拡大」には労組が大反発　池添　弘邦
・「労働ビッグバン」で日本企業が失うもの　ロナルド・ドーア

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　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ!
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 ∧　　　　ﾄｪｪｪｪｲ　/　　＜　 トヨタ批判は絶対にさせねーぞ。ゴラァ！
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /　　　｜ 年間1000億を超える広告費でマスコミはトヨタの舎弟。
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ 　 　 ＼不二家さん。ご冥福を祈りますｗｗｗ

リコール王・トヨタ　隠されるメーカー別台数、国交省もグル
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=478
リコール王・トヨタ！マスコミへの口止め料も日本一！
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=470
トヨタと国交省の“共犯”示唆する「社長会見なし」
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=481
パロマ事故で消えたトヨタ「欠陥放置」報道
http://response.jp/issue/2006/0719/article83976_1.html
理事がトヨタの人間だからＮＨＫがトヨタの組織的隠蔽を報道しない?
http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20060427/101777/
モーターファンダイアリーズ
http://www.motorfan.jp/modules/news/article.php?storyid=109
三菱の一件がどうしても私の頭をよぎってしまう。
それは逆の意味でもあり、各方面からの礼賛を欲しいままにし
莫大な広告宣伝予算を持つ「超優良企業」が、「どこかで誰かに
’無言の圧力’をかけやしないか」という点も危惧としておきたい。

続報が無いって事は、こいつらは消されたって事か…

＜経団連会長＞ 柳沢厚労相の辞任不要の見方示す 　1月31日19時18分配信 毎日新聞 【高田茂弘】

柳沢伯夫厚生労働相が「女性は産む機械」と発言した問題で、 日本経団連の御手洗冨士夫会長
（キヤノン会長）は３１日、 「分かりやすく説明しようとしての発言で、すぐ訂正、謝罪
している。 進退どうこうという話にはならないと思う」と述べ、辞任は不要との見方を
示した。大阪市で開かれた経団連の関西会員懇談会後の記者会見で質問に答えた。

□□□□□□□□

欲ボケの糞ジジイばかりが集まった今の財界こそ、日本を歪める最大の抵抗勢力！！

ホワイトカラーエグゼンプション大推進派の『柳沢』氏に辞められては困るもの。
立場の弱い若年正社員や派遣・請負を使いつぶして、屁理屈を付けて残業代を丸々
とぼったくり。。。今後の日本が財政破綻、インド・中国に破られる前に、ちゃっかり
取り逃げ出来なくなるもの。そうだよね、御手洗氏。

キヤノン団交拒否で請負労働者らが救済申し立てへ
http://www.asahi.com/life/update/0202/008.html

キヤノンの宇都宮光学機器事業所で働く人材会社の請負労働者２５人でつくる労働組合が１日、
「キヤノンが団体交渉に応じないのは不当労働行為にあたる」として栃木県労働委員会に救済を
申し立てる方針を決めた。労組は、職場の「偽装請負」を主張して交渉を求めたが、同社は否定し、
団体交渉を拒否している。

　団体交渉を求めているのは、労働組合「東京ユニオン」のキヤノンユニオン宇都宮支部。

　この事業所の隣にあるキヤノンの宇都宮工場では昨年７月末、キヤノン正社員の指揮下で
請負労働者を働かせる違法な「偽装請負」が新聞報道で表面化。請負労働者の一部が昨年
１０月に東京ユニオンに加入し、栃木労働局に職場の実態を内部告発する一方、キヤノンに対
しては、正社員化や団体交渉に応じるよう申し入れていた。

■悪の枢軸『経団連案件』の拒否を進めよう！

286 ：名無しさん＠引く手あまた ：2007/02/04(日) 02:12:56 ID:6YfjJfch
派遣先や紹介予定派遣先を紹介されたときに、トヨタ・ローソン・キャノン関連会社はすべて断るようにしてる。
一言、「ホワイトカラーエグゼンプション制度の導入を推進している企業は信用できません」と付け加えて。
みんなでやれば結構なダメージになると思うぞ。

　民主党の枝野幸男氏は7日午前の衆院予算委員会で、実態は労働者派遣なのに業務請負契約を装う
「偽装請負」をキヤノンが行っていたとの疑惑を取り上げた。枝野氏は、同社会長の御手洗冨士夫
日本経団連会長が政府の経済財政諮問会議の民間議員であることを指摘し、「雇用政策に一定の
影響力を持っており、事実なら問題だ」と追及した。
　これに対し、安倍晋三首相は「御手洗氏は『法律を順守するのは当たり前だ』と発言している。
成長戦略を着実に実行していくために（諮問会議で）見識を発揮してほしい」と述べ、問題はない
との認識を示した。

■ソース（Yahoo！・時事通信）
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070207-00000060-jij-pol
■前スレ（１の立った日時　02/07(水) 13:22）
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1170822141/
■関連スレ
【政治】 「むちゃくちゃだ！」 偽装請負で、経団連・御手洗会長の参考人招致を要求
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1170839714/

■動画■

民主党の枝野議員　キヤノンの偽装請負で、御手洗会長の参考人招致を要求
http://www.nicovideo.jp/watch?v=utrzpCXDoaMhM
http://www.nicovideo.jp/watch?v=utFiHiNiXCkHE


枝野氏が経団連会長を国会に引っ張り出して尋問しようとしています。
応援しましょう。


動画にコメントができるから、どんどんコメントしましょう。

民主党の枝野議員　キヤノンの偽装請負で、御手洗会長の参考人招致を要求
http://www.nicovideo.jp/watch?v=utrzpCXDoaMhM
http://www.nicovideo.jp/watch?v=utFiHiNiXCkHE

枝野は神！

今日の国会が楽しみだね〜

定期上げ

違法な「偽装請負」の是正策の一環として、請負・派遣労働者の一部を
正社員に採用すると昨夏に表明していたキヤノンが、その後半年間の
検討を経て、当面は高校新卒者らの正社員採用を優先する方針に転換した。
政府は、新卒一括採用システムの見直しや非正規労働者の正社員化の
推進を重点課題にしているが、キヤノンの方針転換は、こうした流れに
逆行しそうだ。

　キヤノングループでは、他社に雇われた非正規労働者を派遣契約なし
で直接使う偽装請負が各地の工場で発覚し、労働局の指導を受けた。
昨年８月に社長をトップとする「外部要員管理適正化委員会」を設置。
偽装請負の解消に取り組むとともに、工場で請負や派遣で働く２万人
以上の労働者から１、２年のうちに数百人を正社員に採用すると表明した。
　ところが、今月に入って取材に応じた人事本部長の山崎啓二郎取締役は
「技術の伝承、組織の活性化のために、若い人を採ることになった。新卒の
定期採用のほうが中長期には人材的に安定する」と説明。代わりに高校や
工業高専の新卒者の定期採用に力を入れる方針を明らかにした。０８年春
は高校新卒を１００人、高専新卒を４０人と採用をほぼ倍増させるという。
　同社は非正規労働者の正社員化について「撤回したわけではなく、
優秀な人がいたら採用する」という。ただ、その判断はグループ各社に
委ねており、採用予定数も示していない。
　国内のキヤノングループでは、昨年６月時点で製造にかかわる請負
労働者が約１万５０００人、派遣労働者が約７５００人いた。偽装請負解消
に伴い派遣を増やしたため、昨年１２月には請負が約１万２０００人に減り、
派遣が約１万２５００人に増えた。昨年は、大手請負会社コラボレートが
偽装請負で事業停止処分を受けて製造請負から撤退したことなども
あって、製造にかかわる派遣労働者のうち約２００人を期間従業員として
直接雇用したという。

（以下略、全文はソース元でご確認下さい）
ソース（朝日新聞）　http://www.asahi.com/life/update/0218/004.html?ref=rss

定期上げ

キャノン不買
キャノン不買
キャノン不買
キャノン不買
キャノン不買
キャノン不買
キャノン不買
キャノン不買
キャノン不買
キャノン不買
キャノン不買
キャノン不買
キャノン不買
キャノン不買

キヤノン ： お知らせ 派遣・請負から直接雇用への対応について
http://web.canon.jp/pressrelease/2007/osirase2007feb19.html

キヤノンは派遣の正社員化が最も進んだ企業。
既に数百人が派遣から正社員になっている。
これほど大規模の正社員化を行っている企業は他に無い！

>>454
関係者だろ！

底辺競争に突き進む世界
http://d.hatena.ne.jp/rainbowring-abe/20070220#1171898372

グローバル化の時代において、国家が経済競争において競争上の優位を得る
方法は大きく二つある。一つは、経済活動における科学技術、教育への投入
を増やし、自国国民の福利を向上させる中で、経済活動の生産性を向上させ
る方法である。

もう一つの反対の方法は、自国の労働階層から各種の労働保
障を剥奪し、彼らの給与を人為的に引き下げ、自然環境への損害を放任し、
競争における価格面での優位を得る方法である。後者の方法は、これを形容
して底辺競争（race to the bottom）、すなわち、いわゆるどん底へと突き
進む競争である。

偽装請負のレンズ工が国会に呼ばれてるらしいじゃん
つぶされ役で。

勇気ある人だ！

>>454
キヤノン工作員乙！

正社員登用を要求している請負労働者の派遣元はどこ？おしえてください

>>460
ttp://money5.2ch.net/test/read.cgi/haken/1168351762/l50

ttp://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn/20070222/20070222-00000063-jnn-soci.html
ttp://meta.cdn.yahoo-streaming.jp/cgi-bin/yahoo/news.asx?cid=20070222-00000063-jnn-soci-movie-001&media=wm300k
「偽装請負」の実態、衆院公聴会で語る

国会で格差問題が取り上げられました。請負会社に雇われて精密機械メーカーのキヤノンで働き、
その実態が「偽装請負」だと労働局に申告した男性が、衆議院予算委員会の公聴会で意見を述べました。

「（会社側は）低賃金でいつまでも首を切れるように１ヶ月から３ヶ月という細切れの契約を労働者と結び交わしています。
何年働いてもボーナスや退職金も支給されず、交通費さえ出ない派遣請負労働者がほとんどです。
私たちのように一度、非正社員の道に入り込んでしまうと、正社員の道を歩むのがとても困難であるということを知ってください」
（キヤノンユニオン宇都宮支部長　大野秀之氏）

大野氏は去年１０月、「キヤノンでは社員から直接、指揮命令を受けるという形で仕事が行われており、
これは偽装請負だ」として、キヤノンに是正を指導するよう労働局に申告しました。

キヤノン側は、当時、大野氏に対し「そうした事実は認識していない」と完全否定したということです。

「実態をよくお伝えいただいたと思います。我々も何とかしたいというふうに思っている次第でございます」（自民党　三ツ矢憲生 議員）
「ものづくりの中核部分が請け負いに出されている、非正規でされているという印象を受けたんですが」（民主党　枝野幸男 議員）
「難しい技術を自分たちが教わったように伝承しようとしたときに、新しい人たちに伝えきれないまま辞めてしまう」
（キヤノンユニオン宇都宮支部長　大野秀之氏）

便所はクボタを見習え！

派遣労働者1000人を契約社員に クボタ、偽装請負の是正指導受け(共同通信)
クボタは２１日、製造現場の派遣労働者１０００人を契約社員に切り替える方針を明らかにした。
４月から順次実施する。子会社が労働者派遣法違反の「偽装請負」をしていたとして、
大阪労働局から是正指導を受けたのを契機に、直接雇用に転換する
。派遣労働者が加入する派遣ユニオン（東京）によると、１０００人規模で直接雇用に切り替える例は珍しいという。
切り替え対象となるのは、筑波工場、枚方製造所など全国の８工場。

ソース
ttp://newsflash.nifty.com/search?func=2&article_id=te__kyodo_20070221te705&csvname=560561393

http://t8.wtakumi.com/s/honoka/1172146668566219.jpeg

　　 ／￣￣＼
　／　　 _ノ　　＼
　|　　　 （ ●）（●）
.　|　　　　 （__人__）　　 悪いのは給料の５０％もピンハネしている派遣会社だろ。
　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　常識的に考えて…
.　 |　　　　　　 　 }
.　 ヽ　　　　　 　 }
　　 ヽ　　　　　ノ　　　　　　　　＼
　　　/　　　 く　　＼　　　　　　　 ＼
　　　|　　　　 ＼ 　 ＼ 　 　　　　　　＼
　 　 |　　　　|ヽ、二⌒)､　 　 　　　　　 ＼

どうみてもキヤノン社員とニコン社員が罵り合ってる

楽しいスレですねｗｗ

大体、こんな訴えを起こす奴は、ちゃんと正社員になれる様に会社を探せばいいだよ。

　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　　　←自民に投票したリーマン
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)　　　　
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/　　　　ミンスざまーみろｗｗｗｗｗ
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/　　　　構造改革マンセー
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／　　　　　　抵抗勢力は失せろｗｗｗｗ
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､　　バンバン
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

　　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　／　　 　 　＼
　　　　 　／　　─　 　 ─＼
　　　　／ 　　 （○） 　（○） ＼
　　　　|　 　　 　 （__人__）　 　 |　＿＿＿＿＿＿＿_
　 　　 ＼　　 　　 　￣ 　 　.／　.| |　　　　　　　　　　|　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼　| |　　　　　　　　　　|　　＜「残業代ゼロ法成立へ」「過労死は自己責任」
　 ／´ 　 　　　　　　　　　　　 　 | |　　　　　　　　　　|　　　|　　　 「反対するサラリーマンは抵抗勢力」
　|　　　　ｌ 　 　 　 　 　 　　　　　| |　　　　　　　　　　|　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　ヽ　　　 -一ー_~､⌒)^),-､　　　| |_＿＿＿＿＿＿__|
　　ヽ ＿＿＿＿,ノγ⌒ヽ)ニニ-￣　　　| |　　|

左翼工作員が２ｃｈでキヤノンを叩く工作をする理由。
御手洗の「愛国心」「靖国参拝」「工場の中国撤退→国内回帰」発言に過剰反応するのは、「在日」「日教組」「左翼プロ市民」

日本製品の価格競争力低下で製造業が中国に脱出
　↓
トヨタはじめ日本企業トップが北京詣で、製造業は中国へという流れ
　↓
キヤノンは「日本製にこだわる」として、むしろ日本国内に工場を増設した
　↓
御手洗氏が経団連会長に就任、愛国心発言、首相の靖国参拝等で首相支持をアピール
　↓
左翼が御手洗の「愛国心」「靖国支持」発言に激しく拒否反応。キヤノン叩きが始まる。
　↓
マスコミが派遣問題をクローズアップ、なぜかキヤノンが集中的に叩かれる
　↓
共産党の赤旗がキヤノンを叩く記事を書くと、次の日には同じ内容の記事が朝日新聞に載るようになる
　↓
民主党支持基盤の連合（日本組合総連合会）が経団連批判を激化　　　
　↓
赤旗が御手洗とキヤノンを集中砲火で叩く。2ｃｈやmixiやブログでもキヤノン不買運動を始める中核派工作員。
　↓
赤旗が２ｃｈで「赤旗の記事が支持されている」とマッチポンプ記事を掲載。自作自演。
　↓
民主党議員がキヤノンを名指しで批判。批判内容は２ｃｈのコピペと同じ。
　↓
ついにキヤノンが朝日・赤旗が繰り返す捏造記事にマジ切れ。抗議文を発表する。←今ココ
　↓
？？？　　　　　　

★キヤノンがここまで異常に叩かれるのは何故か？★


�@日本メーカーが中国進出

�Aキヤノンが中国リスクに気づいて工場を国内回帰

�B他の企業もキヤノンにならい、松下やシャープの工場が国内に次々と建設

�C日本企業に逃げられた中国政府が焦る

�D経団連会長が、親中派の奥田から嫌中派の御手洗にバトンタッチ

�E国内回帰が加速

�F御手洗が「愛国心」「靖国賛成」発言。在日・日教組・左翼を猛烈に刺激する。
----------------------------------------------
↑これまでの経緯

↓これからの経緯
----------------------------------------------
�G偽装請負をネタにキヤノンと御手洗を集中的に叩く。

�H日本企業が再び中国へ工場を移転

�I中国に次々と新工場が建設されて、莫大な税金と雇用が中国のものに

�J日本の民主・共産党が中国様に褒められる

�K日本の製造業が完全に空洞化。民主党が政権を取り、中国韓国人が国内を牛耳る

「当て逃げ」警部は酒気帯び　兵庫県警が懲戒免職に
http://www.asahi.com/kansai/news/OSK200702230042.html
2007年02月23日
＞藤本容疑者は当初「帰宅後に缶ビールを飲んだ」と供述していたが、その後の調べで「飲酒運転がばれるのが怖くて逃げた」と認めたという。

追突事故：逃げた兵庫県警課長を逮捕　飲酒運転の可能性も
http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/jiken/news/20070205k0000e040030000c.html
＞藤本容疑者が「次の出入り口で話をしましょう」と言ったのに現れなかったため、車のナンバーを覚えていた女性が１１０番通報した。

＞藤本容疑者は「次の次の出入り口で待っていたが、女性が来ないので帰った」と供述。呼気１リットル中０．２ミリグラムのアルコール分が検出されたが、「帰宅後にビールを飲んだ」と話しているという。


テレビはまったく触らないねえ・・・

キャノンに抗議したくなったらお出かけください
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http://news22.2ch.net/test/read.cgi/moeplus/1170917195/l50

請負何年かやってるだけで正社員なれるんだったらえぇなぁ。
社員が確立した技術でやってるだけだろ〜
中卒で請負やって、20歳くらいで社員なった方がええのか〜

自分にとって都合のよい法律は尊重する請負くん。
どうせ高卒か専門卒あたりの人間だろ？
顔や名前まで出しちゃってもうまともな就職先は無いね。
政治家やおかしな人間に利用されていることにすら気付かない。
考える脳みそ無いんだろうな。お気の毒。

っていうか、俺はキャノン製品とパナソニック製品とトヨタ製の自動車は買わないことにしてる。あっそれと、オリックスのクレジットカードは絶対作らん。

買わない、じゃなくて買えない。
カード作らない、じゃなくて作れない。

キヤノンだけではなく、偽装請負は社会にはびこってるよ。
私の場合は、「偽装請負」という言葉がないときにやらされて、
さらにサービス残業だった。
外勤先は、まじめにやる奴だけ残し、残ったものはさらに地獄・・・。
いまはヌルイ外勤先で派遣やってるけど、外勤先企業の、
障害者＆高卒産休女が大量にいて、彼ら（とその家族）の為に働いてる感じ。
>>474
俺もそう思う。
彼は利用されてるだけ。
さらに社会の派遣＆請負も利用しようとされてるね。

【赤旗】主要国で最低 日本の最低賃金　時給せめて1000円に引き上げて…都道府県や産業でバラバラでは格差広がるばかり[02/11]
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1171295733/
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　　　　 |　　　　　　 ^-^　　　　| ＜ よし、「時給１０００円」で行こう！
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【政治】 “ワーキングプア対策” 最低賃金1000円以上に…民主党が「格差是正」法案を３月初めに提出
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1171978971/
・パート労働者と正社員の差別的待遇の禁止
・最低賃金は、「ワーキングプア」の問題も指摘されているため、千円以上への引き上げを図る。
・非正規社員の優先採用の努力義務化により正規雇用化を促進

【格差是正】　岡田ジャスコは非正社員を積極的に活用します！ 【パートタイマーで初の店長候補】
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1172558387/
イオン九州の従業員は約１万２０００人だが、うち１万５００人がパートなどの非正社員だ。
パートでも中堅クラスになると、転勤がないこと以外、正社員と仕事の内容にほとんど差はない。
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【格差是正】　岡田ジャスコは非正社員を積極的に活用します！ 【パートタイマーで初の店長候補】
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1172558387/



イオン九州の従業員は約１万２０００人だが、
うち１万５００人がパートなどの非正社員だ。

パートでも中堅クラスになると、転勤がないこと以外、
正社員と仕事の内容にほとんど差はない。



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非正規社員(パート、アルバイト)を超低賃金で雇ってコキ使ってる民主党の元党首って何様のつもり？
民主党が叩いているキヤノンの派遣の時給は最低でも４０００円以上(キヤノンを訴えた大野さん20歳後半の年収は５００万)。
民主党の元党首が経営するイオンのパートの時給は７００円程度。

>>445>>462

枝野幸男君も参加。

抜本修正へ要請　人権擁護法案　民主党と懇談し 「解放新聞」(2003.03.03)
　昨年末の臨時国会で再継続審議となった「人権擁護法案」を実効性あるものとするために、今国会でのとりくみの強化が
求められている。二月十八日昼、民主党は国会でのとりくみ強化のために「人権擁護法案」に関する懇談会をおこない、
枝野幸男・政調会長、野田佳彦・国対委員長、中野寛成・部落解放推進委員長らが参加した。
　このほか朝日俊弘・参院政調会長、樽床伸二・国対委員長代理、千葉景子・ネクストキャビネット大臣、
石毛瑛子・同大臣、江田五月・ワーキングチーム座長、福山哲郎・同事務局長、北橋健治・部落解放推進委員会事務局長、
松本龍・衆議院議員（推進委副委員長）、らが出席、今後の法案成立に向けたとりくみについて意見交換をした。（中略）
　席上、中野委員長は、いまの法案では本当の「人権擁護法案」とはいえない。解放同盟は抜本修正を求め、粘り強い闘いをすすめてきた。
民主党の新体制のもとで、あらためてこれまでの経緯と理解をふまえながらとりくみを強化していきたい、とのべた。
ttp://bll.gr.jp/siryositu/siryo-syutyo2003/news2003/news20030303-2.html

枝野 幸男 解放同盟 献金 疑惑 の検索結果
http://www.google.co.jp/search?q=%E6%9E%9D%E9%87%8E+%E5%B9%B8%E7%94%B7+%E8%A7%A3%E6%94%BE%E5%90%8C%E7%9B%9F+%E7%8C%AE%E9%87%91+%E7%96%91%E6%83%91&btnG=Google+%E6%A4%9C%E7%B4%A2&hl=ja

【民主党】公式HPリンクに部落解放同盟中央本部★3
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/giin/1160678185/
民主党新代表に決まった前原誠司氏（京都２区）、プロフィールから「同和推進副委員長」を急遽削除
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1126915612/
部落解放同盟が全国大会「人権侵害救済法を何が何でも作りあげていきたい」
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1109824062/
人権委管轄こだわらず　部落解放同盟・松岡徹（民主党参院議員）書記長が会見
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1110035162/
【人権擁護法案】国籍の制限設けない「民主党・独自案」、衆院に提出
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1123067094/

「労働契約法」への緊急アンケート 実施中

「労働法制」の改定
・ホワイトカラーイグゼンプション
・金を出せば違法な解雇も合法化
・労働条件を自由に切り下げ可能

与党、財界が強行しようとしています。選挙後には国会に提案することでしょう。
皆様の意見をお待ちしています。

アンケートは、
http://www.supreme.co.jp/cfm/ask3/preview.cfm?nID=566335171&P=402182501

宇都宮事業所の小川業務担当が自殺者を出した現場キャノン

宇都宮事業所の小川業務担当
宇都宮事業所の小川業務担当
宇都宮事業所の小川業務担当
宇都宮事業所の小川業務担当

まじでやばいキヤノン。
いったいキヤノンで何人が犠牲になればいいのやら。

こんなカス人間を正社員で雇うかよ・・・。
自分の今までの人生を反省しなさい。

直接雇用の契約社員にでもしてやれば？
３ヶ月ごとの契約でｗｗｗ

正社員化徐々に始めてるけど、上に書いてある通り契約社員。
期間社員って奴。
数ヶ月毎の更新で最長3年まで。

どう考えても新卒採用を増やした方が優秀な人間が多いだろ。
派遣は正社員になれるかもしれないと期待して、大手の派遣に登録してるの？
だったら、最初から正社員への転職をしろよ。

>>487
頭は良くても社会常識が無い奴ばかりだぞｗ
教育中に発狂する奴いるし。

とりあえずキヤノンだけは絶対に買わない事にした

　　　　　　　　　　　　　　御手洗キヤノン会長「偽装請負を合法化しろ」



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↑朝日新聞と赤旗の捏造です。



だから、キヤノンは朝日新聞への広告をストップして、抗議文を発表している。

御手洗さんてほんとはいい人なんですね

無能な派遣を正社員にするほど無駄な金は無い

ただいわれたことしかできないで文句ばっかいってる派遣社員に同情の余地なし

請負の人は昇給が無いとか休みが無いとか言ってるけど
休出出勤して休出手当て貰ってるんだろ！
社員じゃ残業代も出ないのに何言ってんの？
よく分からんなぁ・・・訴えてる人の考えは・・・
本当に精神が幼稚になるんだなぁ・・・

キヤノン　違法承知で偽装請負　小池議員 内部文書示し追及

偽装請負が問題となったキヤノンが違法を承知で偽装請負を続けていた問題が、
二十七日の参院厚生労働委員会でとりあげられました。共産党の小池晃参院議
員が、同社の内部資料を示して追及したものです。
　小池氏によると、同社は昨年二月､｢外部要員適正管理の手引き」というマル
秘扱い文書で、「偽装請負は違法」「一年を超えて派遣を受け入れる場合、直
接雇用の申し込みを行わなければなりません」など法令順守を呼びかけていま
した。
　ところが、厚労省の指導で偽装請負から派遣に切り替えたのは、それから半
年後の昨年八月。
　キヤノン会長でもある御手洗冨士夫日本経団連会長は十月の経済財政諮問会
議で、直接雇用の申し込み義務の見直しなど派遣法制の見直しを求めていました。
　小池氏は「違法を承知で偽装請負を行いながら法律が悪いというのはあまりに
身勝手だ。どういう指導を行ったのか」とただしました。
　「個別企業のことは答えられない」とする厚労省に対して、小池氏は「そんな
腰が引けた姿勢でいいのか」と批判。派遣・請負労働者から二年間で千人を正社
員とするという計画について、五百五十人の中途採用枠内のものでしかなく、正
社員採用をしても派遣・請負労働者が過半数を占めるという大勢は変わらないこ
とを指摘しました。
　派遣労働者から「派遣社員は（中途採用に）応募しないようにいわれている」
など直接雇用に背をむけている告発メールが寄せられていることも紹介。厳正な
指導・監督を行うとともに御手洗会長を参考人に招致するよう求めました。
　柳沢伯夫厚労相は「違反が確認されれば厳正な指導を行う」と答えました。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-03-28/2007032801_02_0.html

派遣は何を甘えてるんだ？
「こんなに働いてるんだから社員にしてよ。景気も良いんだからさ。」と泣き縋っているようにしか見えない。
大体、人件費を安くするために派遣を雇ってるのに、こんな告発されちゃ会社もたまんないね。
いい迷惑。無能で会社員にもなれないから派遣やってんだろ？自業自得じゃん。
正社員じゃなくて契約にまわすのも当然。今年は無駄な人件費が増えるな。

社員にしてくれとは言わない。
会長を何とかしろ！

技術系の仕事（設計とか研究開発）してる派遣社員はどうなるの？
やっぱケイヤクシャイン？それとも正社員から？

>>496
同意
さんざ中途正社員を募集してたのに何故受けないのかと・・・
苦労もせずに正社員になろうなんざ虫がよすぎる

問題は違法行為と 直接雇用義務の無視。
派遣社員等は中途採用受けられない制度があったこと、どう考えても、いまさら言い訳にしかならないでしょう。

キヤノンで働いてる派遣社員は休出手当で稼げてるから
このままでいいんじゃないの？
３ヶ月の更新もビクビクしなくて大丈夫だよ。
超ベテランとして定年まで働ければ国会に出た方も本望だと思うし・・・
どうせ辞められないんだから・・・
　

直接雇用って義務化されたんですかね。
努力義務だったと思うけど。
僕の知識がふるいかな・・・。

>>496
その無能な派遣に甘えてきて
キヤノンが拡大してきたのも
事実では。
コンプライアンス知ってるよな？
社員なら。

いろいろ問題があるから、三年以上働いている派遣は、次の更新しない方向になるみたいです。　　　　　どんどん切っていくらしい

知っとるけ？
派遣は、アメリカから入ってきた伝染病で、当のアメリカでは今後の政権交代に繋がる問題になっている。
日本では、ＩＴ産業のインドに派遣労働を架けた事ぐらいしか報道されない。
しかし、バカは何処にでもいると言うか、柳の下にドジョウが２匹。
日本の派遣業界は、海外にまで進出し、この派遣労働ビジネスモデルを布教ている。どうなる？
日本人の悪をグローバル化で広げれば、歴史的汚点で将来、東南アジアなどから避難される事は明白。
日本の国益が低下し、日本人パッシングが起きる。アメちゃんの口車に乗る、お調子者が日本には多すぎる。
役人でも財界でも特に米国に留学した者が感染者だ。簡単なプレビジョンが出来ない能無しが多い。
あまり目先の利益だけ考えず、世界の事をかんがえてこそ、グローバル化である。
コロンブスが梅毒を世界に広めた歴史がある。ぜひとも、日本の経営者は考えろ。

失礼、国益ではなく、日本人の品格が低下してだ。
邪推だが、海外留学した官僚は発想がえげつなく、国に恨みでもあってわざと、政府が困る事を
提案しているのではないだろうか？
時々、そう思う。

まあ、あらゆる国々に抜かれてパッシングされるだろうね。

キヤノンで働いてるけどオリンパスのデジカメ買った俺が来ましたよｗｗ

当たり前な事で笑われても・・・(´･ω･｀)

派遣組も中途採用組もダメ人間ばっかですよぉ〜
名前にあこがれる上昇志向は笑われるネタにしかならないね
ぷぷぷっ

「キヤノン」と聞いたら「工場労働者」と思え
でやんす
ぷぷぷっ

んで、その後どうなのよ・・・

この会社のこと、よく知らないんだが。

(派遣や請負の人ではなく)　正社員で出世するのは、やっぱり理工系なのかね。

福島キヤノンも派遣会社を切り替えた方がいいな
昼から派遣会社の管理者共が仕事もせんとのさばってる

宇都宮キャノンも中途正社員
製造一課の小竹が請負雇用のリーダーしてる。
中途社員だから本社のイヌだがなｗｗｗ

あげ　はげ

>>496 激同。
いい迷惑だ。正直ウザイね。図々しいと言うか。

今回の件に関係している部署の社員は今後・・・　(((( ；゜Д゜)))ガクガクブルブル　？

あいつはキチガイ組合員だから特別

社員あげ

ｳﾝ

下丸子に本社のある協力会社にいるがキヤノンに入れないかな?

元タイアップの副所長だった山○がキヤノンの正社員になってましたね。
やっぱり持つべきものはキヤノンの嫁さんだね＾＾コネで社員になれるなんて羨ましいね

> 522
何やってるの君は？

近いうちにキヤノンの派遣・請負の大首切が行われるかもしれないよ。
マジで。セル生産方式から自動生産に移行するようです。

ソースは「日経ものづくり」という雑誌からです。

2007年4月27日
キヤノン株式会社

キヤノングループ製造部門における期間社員採用について

キヤノン ： お知らせ
http://web.canon.jp/pressrelease/2007/kikan2007.html

派遣、請負の連中も、結局自分の首閉めてるようにみえてしかたないんだが。
なんか利点あるのかな？

キヤノンって派遣契約だよね。
請負の時のまま工場内に事務所残すのって違法じゃないの？
やはり偽装だから良いのか？

請負でやってた会社は正規の請負に是正していくみたい。
派遣の人間は派遣、期間社員でライン動かす。
一部、請負から応援もあるけど。

>>525
キヤノンは、人が介在しないラインを目指してるらしいからね。
まぁ、それには相当の開発・研究に時間と金を割くことになる訳だが…
しかし、これが成功すれば人件費は格段に減らせるのも事実。

>>529
完全な業務請負など無理かと…

＞完全な業務請負など無理かと
本気でやる気になれば可能だと思う、
現にやってるところもあるし、稀な例だが。
ただ、数百人規模の人員がいないと無理だと思うが。

○雇用融解 これが新しい「日本型雇用」なのか

風間直樹/著 東洋経済新報社
http://books.yahoo.co.jp/book_detail/31884926/

目次

序章 ニッポン製造業復活の象徴「亀山」の"逆説"

第1部 製造業復活の裏側で
第1章 異形の帝国「クリスタル」の"実像"
第2章 若き「請負」労働者たちの"喪失"
第3章 「外国人研修性」という名の"奴隷"

第2部 「働き方の多様化」という"欺瞞"
第4章 「フリーター」の描けない"未来予想図"
第5章 「パートタイマー」の"憂鬱"
第6章 「個人請負」の悲惨―労働法"番外地"の実態

第3部 雇用融解
第7章 「正社員」を襲う"ホワイトカラー・エグゼンプション"の衝撃
第8章 「医師・教師・介護師」を蝕む"聖職"意識の呪縛
終章 「雇用融解」がもたらすもの

社員登用記念あげ

いろいろ言われてるようだが、結局大野さんは正社員になれたの？

>>534
正社員になれたけど、毎日掃除らしいよ

>>502
派遣労働者に対す雇用契約の申込み義務について
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/kaisei/koyou.html

>>536 新手の脱法的解釈や手法で形骸化してるんじゃやいか。脱法に政治は取り上げないし、行政も無関心だ。
人権面から、内部告発者保護法守られず、セクハラも酷い。
人権保護団体や政治家は、何もしない。こんな事が法治国家で許されている現状をどう見るんだ。

>>537
何年か前に派遣受け入れてる企業の8割が偽装請負やってるって言ってたな〜
あまりに多過ぎて取締りやると、日本中の企業で物が造れなくなって潰れるとか言ってやらなかったんだろ
取締りやっても企業が必要な人員を直接雇用したら潰れないのにね〜
結局は、派遣社員を見捨てて天下り先確保の為に企業利益を守ったのが行政
派遣社員を見捨てて自分達の利権だけを守ったのが御用組合

団塊が食い荒らしたツケは若年層でって事だよ。

>>536
あくまで「直接雇用『申し込み』の義務」だから、別に「必ず直接雇用しろ」って訳じゃないんだよな。

おまえら、キヤノンでも正社員になりたいのか？

キヤノンの不買運動をしよう！

このクズを出した中央大（医学部もない上に、殆ど何の実績もない糞大学の
くせに他と比べても不釣合いな私学助成金を交付されている）に対する私学
助成金をゼロにして中央を廃校にしよう！

>>540
３年たってもまだ勤めてほしい人の場合、大体直接雇用するんじゃない？
ほとんどが替わりがいる仕事だからまれだと思うが。
別に直接雇用＝正社員ってわけでもないし。
それにキャノンの場合契約社員は最大２年１１ヶ月契約で募集してる。

http://books.yahoo.co.jp/book_detail/31888165

『 偽装請負 格差社会の労働現場 』 2007年5月 735円 朝日新書
朝日新聞特別報道チーム/著

1990年代から一気に産業界に広まった「偽装請負」という雇用形態。
グローバル化で飽くなきコストカット、人員削減を迫られたキヤノン、松下電器産業
など超一流企業までもが、率先して安い労働力を求めて、違法行為に手を染めていた!
2006年夏から告発キャンペーン報道を展開し、新聞労連ジャーナリスト大賞優秀賞を
受賞した朝日新聞取材チームが、格差社会の「労働悲劇」を描き尽くす渾身のルポ。

派遣してみて解ったけどキヤノンって糞だな。

age

宇都宮工場の正社員、
製造一課の小竹がエロイ風俗の話して煩いです。


製造一課の小竹
製造一課の小竹
製造一課の小竹製造一課の小竹

小竹って誰だよ・・・

自民党↓
　 ∧＿∧ 　　ＷＥ法案を早速導入するのは解ってただろｗ
　（　´∀｀）　 　反対しても強行採決するから無駄無駄ｗｗｗ
　（　　 /,⌒l　 　 　ついでに消費税も１０％に上げるからしっかり払えよ奴隷どもｗｗｗｗｗ 　 　 　
　｜　/`（＿）∧＿０.　　 　 　 　
　（＿_）（´∀`；　）⊃⌒⊃　 ←国民

枝野議員国会発言（キャノン、御手洗）

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
たとえば、えー、102期平成15年の株主総会で決議されている
取締役賞与金、１億3900万、
それが翌年には、１億8900万
さらにその翌年には、１億9900万
そして18年3月30日株主総会決議では、 2億2200万！！
取締役役員賞与金だけがグングン伸ばしてるんですよ。

　　−中略−

「いつでもクビに出来ます。便利に使えます」
それでホントにカネが無いならいいですよ。
自分たちはガンガン上げてるんですよ！？
この御手洗さんは！自分たちの賞与は！
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

※キャノンは、偽装派遣の受入人数最大

　　　　　　　　　　　　　　美しい国＼(＾o＾)／

　　　　　　　　　http://vista.jeez.jp/img/vi8156485832.jpg

一部同感
いや7割ぐらい同感
http://d.hatena.ne.jp/tak_f/20070522

------------------------------------------------------
松下プラズマディスプレイの偽装請負問題
話は変わるが、松下プラズマディスプレイという会社が偽装請負問題で沸いている。
報道を見ていると、「皆が正社員になれるように闘う！」みたいなことを言っている活動員も居た。
あほか。世の中の派遣社員全てが正社員になるために、「正社員候補生」として派遣で働いていると思わんでくれ。雇ってもらいたければ正攻法で応募し、
腕前を認めてもらえ。そのための研鑽は積んできたか？　市場が求めている技術に日頃から目を光らせてきたか？　会社から与えられる仕事のみをこなせば
「使える人間」になれると思って来なかったか？　
「長期間、派遣で雇われていた」という事実一点のみにすがって何のＰＲも出来ない人間が正社員になりたいと叫んではいまいか。
偽装請負の構造を叩いてくれるその姿は痛快だが、一方でゴネ得で正社員になろうという魂胆も感じる。
僕は今後も派遣会社の悪しき風習にもの申したり、偽装請負をちょくちょく叩いていこうと思っているが、絶対に彼らのようにはならない。
あんな醜い生き方だけはしない。
このエントリーは20年後も自分への戒めとして残しておきたい。研鑽は怠らない。誓う、あれにはならない。
いずれはITも斜陽産業と呼ばれる時がくるかもしれないが、それでも、何がなんでもあれにはなってみせない。

派遣社員の特徴

１．視点が狭い。
２．感情的。
３．文句が多い。
４．プロフェッショナル意識が低い。
５．人を小ばかにする。
６．服装が汚い。
７．被害者意識が強い。
８．アカデミックでない。
９．使いにくい。
１０．本当に馬鹿。
１１．生産性が低い。
１２．権利ばかり主張し義務を果たさない。
１３．何故か皆健康だね、アホだから？。
１４．正社員にはどう考えたってなれるような器ではない。

おまえら勝手に生きて死んでくれ、その他大勢の日本人にために。

以上。

↑全て貴方に返しますよｗ

皆気づいているかどうかだけど、請負、派遣ともこれからは生きにくくなると思うよ。
自分たちで首を絞めてるとしか思えないのですが。

>>554
今でも自殺者や事故があるんだから今更驚かないそれよりも行動起こした方がいいんじゃん

騒ぐ奴に限って、正社員にはなれない
会社もこんなうるさい奴、社員にはしない
できたら、やめてほしいくらい

>>555
その自殺者や事故がどういう原因で起こっているかだがな。
派遣が原因なのか、派遣が原因と思い込んでいるだけなのか。
何かに責任転嫁したいだけなのか。

責任転嫁の人生は何かと楽だよね。

>>557
今回自殺したのは社員らしいよ

前にも寮で、なんてのがあるけどね
相部屋だと泥棒や盗聴もあるし

>>556
事実、行動した奴だけ正社員になってるじゃんｗ
出世とは無縁だろうけど

元々出世できる奴はスタートラインから違うからな
自力でランクアップしただけマシだろ

　日研　宇都宮キャノンで今年も自殺者
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/mog2/1181892701/

組立のオレンジ色が飛び出したらいいよ、今回の騒動はｗｗｗ

大野さんは社員になれたんでしょうか？
Canon　WHOで検索しても出てこなかったので・・・

常識で考えてみろ

http://ameblo.jp/yutakafumi/

キャノン化成岩間ってのも偽装請負やってるみたいだね

経団連が　 ＼　　　　　利権の温床と言えば？　　　　　 　/ﾅﾝﾀｿﾚﾊ　　　　ｺﾜｲﾓﾅｰ　　　ｺﾛｻﾚﾙﾖ！ｾﾞｯﾀｲ
献金すれば　　＼　　　　　　　　∧＿∧ ∩自民だろ！ 　/　　∧＿∧　　　　 ∧＿∧　　　 　 ∧＿∧
法律も変えられ　 ＼　　　　　　（　・∀・）ノ＿＿＿　 __　 /　 （ ；・∀・）　　　 （； ´Д｀） 　　　（´Д｀； ）
　　るんだって ∧ ∧＼　　　　（入　　　⌒＼つ 　／|. /　 ⊂　　 ⊂ ）　　　 ( つ ⊂ ）　　　 （ ⊃ 　　⊃
　　　　　　　　　（ﾟДﾟ ）＿＼　　　 ヾヽ 　／＼⌒)／ 　|/　　 　 〉　〉＼＼　　　〉　〉 く く　　　／／（　（
　　　　 ／￣￣∪　∪ ／|　.＼　　|| ⌒|￣￣￣|　 　 /　　 　 （＿_）　（＿）　 （＿.）（＿）　 （＿） （＿_）
　　　／∧＿∧マジですか・・・＼　　　　∧∧∧∧ /　　　　　　　　　『過労死させられても自己責任。』
　 ／　（；´∀｀ ）＿／　　　　　　　＼ 　＜ 　　こ ＞ 経団連の望むまま、法人は減税、労働法は形骸化。
　||￣（ 　　　 つ　||／　　　　　　　　 ＼＜ 　 　れ ＞
　||　（_○_＿_)　　||　　　　　　　　　　　 ＜ 自　が ＞ 守銭奴、腐敗政治とは、自民党の為にある言葉である。
――――――――――――――― .＜民　　 ＞―――――――――――――――――――――
　　　　　 　　　∧＿∧　　 長妻昭に　 ＜ だ　　 ＞　 　　 ∧＿∧ﾌﾟｯ　∧＿∧ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 　　　 （ ；´∀｀） ビビってるよ…　∨∨∨ ＼　　 （　´∀｀）　　（´∀｀　）＜とりあえず増税だ増税wｗｗ
　　　 _＿＿__（つ＿ と)_＿＿　　　　　　 ./　　　　 　 ＼　（自民　）＿_（自民　）　 ＼＿＿＿＿＿＿＿
　. ／ ＼　　　　 　 　＿＿＿ ＼ｱﾍﾞ　　 /　　∧＿∧ 族＼∧＿∧ 　 ∧＿∧ ￣￣￣／.／／|
　.<＼※ ＼＿＿__.|i＼＿＿＿ヽ.ｱﾍﾞ . /γ(⌒)・∀・ ） 議　＼ 　 )　（ 　 　 　）　＜愚民なんてチョロいよなwww
　 ヽ＼ ※　※　※|i　i|.====B|i.ヽ　　/（YYて)ﾉ 　　ﾉ　員　　 ＼高級官￣　＼)＿／ 　 　 |__|／
　　　 ＼`ー──-.|＼.|___|__◎_|_.i‐>/ ＼ ￣￣￣￣＼め　　 　 ＼　僚　 | |　┃

ステッパーメーカーは何処も一緒では？
Ｓ県Ｋ市Ｍ原のＮも、社員の大多数が派遣。
しかも契約前の事前面接が当たり前になっている。

>>551の言うとおりじゃんか

自民党と経団連の癒着がよくない
大企業に優遇な税制にして中小企業をいじめる今の政治はいかん
金で票を買ってるといえる

>>566
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1081909494/762
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1081909494/737-749

！ほっとけない！「組合つぶし」速報
「大京」グループ傘下の子会社「大京ライフ」の従業員が「大京労働組合」を
立ち上げた。その理由１）マンション管理業務をする「管理員」は高齢者５０〜６０
年代の従業員。会社は高齢者雇用助成金（給与の３分の１）を貰いながら、低賃金で
非正規社員扱い。「社友会」なる名目で賃金の天引搾取、その資金を親会社にプールし資金運用
したり、サービス残業の強制、「管理員業務」以外の親会社業務の強制、ｅｔｃなど
労働基準法違反のしまくり、その背景には「偽装請負」システムがあった。
　で、当然これらの脱法システムを労働基準監督署、厚生労働省（地方局）に提訴している。
一部の未払賃金を子会社は支払ったが、全員に返還していない。
会社の言い分「組合員以外には支払う必要がない」だと。あげくは第２回団体交渉が終わった途端
組合執行委員長のアラ探しをして、「懲戒解雇のための自宅待機」処分をしてきた。
会社は労働基準監督署に「解雇予告手当免除」の申請をし「即時解雇」をもくろんだが、労基署はこれを却下（不認定）にした。
　つまり、労基法でいう「労基法違反事実申告者に対する不利益待遇の禁止」と労働組合法７条の「不当労働行為」に当たるとしたため。
会社は我々子会社末端(底辺）従業員から、違法不当に吸い上げネコババした資金をふんだんに使って、労働法専門弁護士を雇い、代理人として
皮相的な「団体交渉」を反復継続し、汚れた力と金で「組合つぶし」に躍起になっている。
　しかしわれわれ「大京労働組合」は絶対につぶされない。
「大京」グループには既存の組合が存在していなかった故に、こうした悪しき経営手法でマンモス企業化してきた旨みを悪徳会社はおいそれと放棄しることができないのである。
年金問題　介護問題　のニュースの影で、この「大京」グループの高齢者奴隷雇用（強制労働）の実態をマスコミや行政庁は無視している。
　我々高齢者を喰いモノにしている悪徳企業の「組合つぶし」実態に注目を！！

http://www.asahi.com/business/update/0726/TKY200707260448.html

こいつは消費者の事なんか一切考えてないな。
もう安い機種の生産はやめて高級機のみにしたら？

キヤノンの派遣ですが、10月1日からキヤノンの期間社員になるそうです。
嫌なら辞めろとのこと。
偽装請負→派遣→期間社員→2年11月→クビ
こんなところかな。

>>572さん
どこの事業所ですか？
業種はなんですか。
私も派遣なので、心配です。。

平塚事業所、綾瀬事業所。
製造部門です。
期間社員の詳しい給料条件を知っている方、教えていただけませんか？
時給1300円、交代勤務手当50000、他各種手当？って何だ？

綾瀬、平塚事業所です。
製造部門です。
期間社員の待遇、条件の明確な説明が全くない。
2割以上は離職するかも。

日立製作所の某事業所でも、派遣から直接雇用の期間社員へ移行したが、
待遇は惨憺たる物だったらしく、一年経った今は廃止されましたよ
詳細は以下リンク参照の事↓

ガテン系連帯HP
http://www.gatenkeirentai.net/

モバイル版HP
http://www.gatenkeirentai.net/mobile

↑サイトトップのリンク先、「日立派遣ユニオン」に詳細あり

キヤノンの偽装請負で、御手洗会長の参考人招致を要求
http://vision.ameba.jp/watch.do?movie=157008

派遣や偽装請負会社の社長はアホばかり、本当に。
下請けしか受注できん、業績は悪い、ボーナスは少ない、
技術者は使い捨て同然。
てやんでえ、アホは社長をやるな、と声をあげようぜ。

どこの会社も戦々恐々としてると思うよ。
派遣という制度を使って潤う・・・。
それが出来なくなりそうな今・・・。
運営上、残さないといけない者をどう残すか（できるだけ現状のまま）。

＞579
そういう状況でも働いて金を貰わないといけない連中と、
そういう者を使って潤う者がいて、
請負会社は直接雇用したくない企業の味方（責任の転嫁先）だったりする。

私見ですが結局は、そういった人材を最終的に使う者が悪の枢軸と思う。

東西って知ってる。　つぶれるよん！！

キヤノンは、偽装請負の人数最大 ！！

東西で派遣しているんですけど。
東西はつぶれるのですか？
10月1日より、キヤノン期間社員だから、関係ないといえば関係ないけど。
東西社員wwwwww

取引先、ほぼキヤノンでキヤノンに人採られてます！！

キヤノンの綾瀬、平塚事業所では派遣が希望者のみ期間社員になれるらしい。
派遣の95%は給料が上がるって説明があった。派遣会社どれだけピンハネしてたんだよ。
ただ、期間工の一般採用は倍率が凄く高いとの噂あり。一般採用じゃ、オイラは採用されませんなあ…

平塚、綾瀬事業所の東西社員の方々はどうなるのでしょうか？

期間社員になるか無理な転勤を言われくびクビじゃないかなゲラゲラ？

キヤノンユニオンのブログ更新されないと思ったら
大野さん達は東京ユニオンを脱退したみたいですよ〜
仲間割れですかね・・・
自分達だけで組合作ってどうにかなるとおもってるんでしょうか？
社民系の次は共産系？

>>588
>>41
○ラインスレへ・・・

偽装請負は政治の力によりなくなりつつあるOTZ

派遣期間とは何ですか。また具体的にはどうなっていますか。
派遣期間とは、実際に働いていただく期間を指します。
派遣社員は、正社員に対して本来短期的な労働であるということと、
安定雇用を守るという主旨のもと、法律により、その期間が規定されています。
従来よりの専門26職種（→Q8)に関しては、2004年3月から無期限の派遣期間が認められています。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
その他の職種は３年間となっております。
ただし、「事業の開始・転換・拡大・縮小・廃止する業務のうち、
一定期間で完了が予定されている業務」と「産前産後休業、育児休業の代替要員としての業務」
に関してはこの限りではありません。

偽装請負は政治の力によりなくなりつつある　OTZ
うちの会社は偽装請負だったが、２６職種に無理矢理あてはめられて
法の抜け穴的な請負をやっている。

派遣期間とは何ですか。また具体的にはどうなっていますか。
派遣期間とは、実際に働いていただく期間を指します。
派遣社員は、正社員に対して本来短期的な労働であるということと、
安定雇用を守るという主旨のもと、法律により、その期間が規定されています。
従来よりの専門26職種（→Q8)に関しては、2004年3月から無期限の派遣期間が認められています。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
その他の職種は３年間となっております。
ただし、「事業の開始・転換・拡大・縮小・廃止する業務のうち、
一定期間で完了が予定されている業務」と「産前産後休業、育児休業の代替要員としての業務」
に関してはこの限りではありません。

キヤノン期間社員になって、最長契約期間の2年11月後は、どうなるのですか？
再度契約してもらえるのでしょうか？

日立のようになるよ。
契約社員→解雇　契約打ち切り

>>592
もちろん契約終了でクビ。使い捨てには変わりないのだから。言うまでも無い。

「フルキャスト事業停止か！！
違法ハケンで全支店に命令！！　　新規契約１〜２ヶ月！」

大手人材ハケン会社「フルキャスト」に事業停止命令がでた！
港湾での運送作業に労働者をハケンするのは禁じられているにも
かかわらず、ハケン労働者６人を飲料水のつみおろしに従事させていた。

ＩＴ業界における偽装請負の典型例

例１）多重型の人材派遣
　┌──────┐　発注 ┌───────┐　発注 ┌───────┐　報酬 　, - ― -　、
　｜ ユーザ 企 業.｜――→｜ 一次請負企業　｜――→｜　二次請負企業 ｜──→（　労働者　）
　└──────┘　 　 　 └───────┘　 　 　 └───────┘　　　　　｀ ｰ -- ‐ '
　　　　　　↑　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　　　　　└──────────────────────────────―──┘
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　就業
※三次請け以上の企業が介在するケースも少なくない

例２）摘発への対策のため、違法派遣を隠蔽した例（首都圏コンピュータ技術者協同組合の例）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 │　　　　　　　　↓託
　┌──────┐　発注 ┌───────┐　発注 ┌───────┐│　　┌───────┐　報酬 　, - ― -　、
　｜ ユーザ 企 業.｜――→｜ 一次請負企業　｜――→｜　二次請負企業 ｜┘　　│ 非営利とされる │──→（　労働者　）
　└──────┘　 　 　 └───────┘　 　 　 └───────┘　　　 │ 業務斡旋組合　│　　　　　｀ ｰ -- ‐ '
　　　　　　↑　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 └───────┘　　　　 　 　 │
　　　　　　└──────────────────────────────―─────────────┘
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　就業

例２）摘発への対策のため、違法派遣を隠蔽した例
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ┌────────┐
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｜　二次請負企業 　 │
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ┌→│(下記組合を運営). │
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 │　 └────────┘
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 │　　　　　　　　↑結
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 │　　　　　　　　↓託
　┌──────┐　発注 ┌───────┐　発注 ┌───────┐│　　┌───────┐　報酬 　, - ― -　、
　｜ ユーザ 企 業.｜――→｜ 一次請負企業　｜――→｜　二次請負企業 ｜┘　　│ 非営利とされる │──→（　労働者　）
　└──────┘　 　 　 └───────┘　 　 　 └───────┘　　　 │ 業務斡旋組合　│　　　　　｀ ｰ -- ‐ '
　　　　　　↑　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 └───────┘　　　　 　 　 │
　　　　　　└──────────────────────────────―─────────────┘
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　就業

キヤノンの請負の皆さん。フルキャストの業務停止命令が出ました。キヤノンは偽装請負をしています。早くあなた方の就職先をさがしたほうが懸命でしょう。

キヤノン期間社員の最長契約期間満了の2年11月後は、最低でも1ヶ月以上の期間を空けて再契約を検討してくださるとのこと。
キヤノンの偉い人が期間社員説明会で言ってた｡

大野さん達は９月にアイラインからリストラされる予定なので
１０月１日に期間工にはなれません

>>599
フルキャストの件とキャノンの偽装請負はちょっとちがうだろ
業務停止命令が出たのは、建築現場や港湾業務等、派遣禁止の現場に送ったから
偽装請負の件は工場派遣がＯＫになったのからうやむやになるんじゃない？

下丸子の派遣への対応について情報があってら教えてください。

期間工から2割〜3割もキヤノン正社員になれるのですか？
人材会社はいくらぼったくってるの？

>>600
あくまでも｢検討｣ね。しかもフリでしょ。再契約したとしても毎月更新とかだったりね。
絶対信用出来ないよ。あくまで使い捨てなのだから。

>2年11月後は、最低でも1ヶ月以上の期間を空けて再契約を検討してくださるとのこと。
↑
正社員にする気ｾﾞﾛｗ

派遣社員の契約社員への転籍についての説明会があった。
契約社員で正社員を目指す方はどんどんチャレンジして欲しいとのこと。チャンスは1年に1回、計3回の社員登用試験を受けてくださいとのこと。
合格率は2〜3割に設定されるらしい。派遣での年収は367万円ぐらいだが、契約社員だと400万円以上貰えるのは間違いなさそうだ。
最長契約期間の2年11月後は、労働法改正もあるため、会社としての対応は決まっていないが、継続雇用を希望する者にたいしては、最低でも1ヶ月以上の
期間を空けて雇用する方針とのことです。キヤノンの担当部長のお話でした｡
なにか質問ある？

どこの事業所も一緒の条件ですか？
平塚ですが情報お願いします。

年収400万超えるには3333時間働かないといけないそうですが。

正社員登用について、3年たてばキヤノンの言ってることがホントなのかわかるよな。
確実に言えるのは試験が良くてもそれまでの業務の積み重ねが大事ということ。
面接時だけ髪を黒くしたりヒゲ剃ってきたりしてもダメ。
普段から見られてるんだから。

いまどき見た目で判断かよ

下丸子はなんの話もあがっていません。
何か情報がありましたら、教えてください。

信じる物は救われない


どんなﾊﾞｶでも、いくらなんでももうわかったろ

http://www.nsk-corp.co.jp/
求人広告では社内開発100%

平塚事業所、綾瀬事業所。
製造部門です。
期間社員の詳しい給料条件を知っている方、教えていただけませんか？
時給1300円、交代勤務手当50000、他各種手当？って何だ？

ttp://www.canon.co.jp/employ/kikan/offer01.html時給1,200円
契約更新一時金（5万円）、長期勤務慰労金（1年毎最大10万円別途支給）、その他交替勤務手当あり。
例） 3組三交替勤務の場合
月収約26万円・年収約340万円
※勤務形態等により、変動します。

↑これが一番多い例。
あと交代勤務だと残業代は基本的に期待できない。

ジヤトコ本社工場内で首吊り自殺者

（2007年7月5日）日産系自動変速機大手,ジヤトコ本社工場内で自殺者。
5日,直系子会社ジヤトコプラントテックの男性社員が,建屋内で首を吊って
いるのを同社社員が発見,通報した。男性は死亡した。この日,男性は工長
（現場のリーダー職）昇進を控えた集合教育を受けていたが,途中で席を
たっており,この直後に自殺したものとみられる。この教育は,対象社員を
一ヶ所に集め,数日間から数週間にわたり集中的に行われることから,
「『日勤教育』的色合いが濃かった」（同社社員）といい,精神的に追い
込まれる社員が少なくなかったという。警察は会社側の指導に行き過ぎが
なかったか,事実関係を調べている。
ジヤトコプラントテックは,ジヤトコの工場保全･エネルギー部門を分社化
する形で設立され,男性もジヤトコからの出向転籍者だった。ジヤトコは
このところの業績不振から,社員を関連子会社へ移すリストラをすすめて
いた。
男性の自殺について,両社は黙秘しており,社内外への公表を行っていない。
しかし過酷な教育の実態,男性の自殺直前までの行動,命を絶った場所など
から,同社が自殺と無関係だったとは考えずらい状況となっている。
早急な再発防止はもとより,事件に対する公式見解,ならびに責任の所在の
明確化など,誠意ある対応が望まれる。

>>611
見た目は最低限の条件、スタートライン以前
それをいまどきなんていってるやつって一生社会の一員になれないな

考え方、古いね

社会・会社の考え方が古い・保守的なのはいつものこと。
それに合わせられない人が「考え方が古い」と批判めいたことを言って
落伍していく。

見た目くらい会社の建前や要望に合わせてやったって別に減るもんじゃない。

まあ反骨や先鋭を気取って一生負け犬やっていなさいってこった。

実際宇都宮の正社員で茶髪の人ってまず見ない･･･

>>619
考え方が新しい君はどんな仕事してるの？やっぱり派遣？

いまどきの新しいスポットでもドレスコードの存在する場所はたくさんあるよな

規律やマナーの守れない人間は集団生活になじまないってことだ

>>621
逆に派遣・請負はDQNぽいのが結構いるな
もちろん仕事はちゃんとやってるだろうけど

>>621
普通にいるが・・
あそこの社員は、派遣にてーだしすぎじゃね？
不倫とか当たり前みたいに感じるのは、なんでなんだぜ？

>>624
いるんだ
じゃあ俺にはそいつらが正社員に見えてなかったわけだｗ

>>623
派遣の男って、誰かがちょっと女の子と仲良くしてるだけですぐ
出来てるとか不倫してるとか妄想に走る奴多いよな
自分が女に相手にされないから？悲しいな

正社員登用の話がでたら、派遣社員の茶髪が減ったと感じたのは俺だけか？

朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　英字紙組合員が告発
http://news.livedoor.com/article/detail/3287405/


7月27日、朝日新聞社前で行われたヘラルド朝日労組による抗議行動。
「朝日新聞はヘラルド解雇を撤回しろ」と書かれた横断幕を掲げて行われた。
昨夏より、キャノンや松下電器産業をはじめ、製造業の一流企業で蔓延する非正規雇用者の違法な活用「偽装請負」の告発キャンペーンを展開した朝日新聞。

だが当の朝日新聞発行『ヘラルド朝日』で働く非正規雇用者も、同じような境遇に置かれている。
あたかも不当な処遇にあえぐ非正規雇用者を支援するかのような報道とのダブルスタンダードについて、朝日で働き、朝日を提訴して闘っている非正規雇用者たちは、「お前が言うな」と冷ややかな目で見ている。


朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　組合員が告発
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1188480505/l50

>>600>>607
期間社員、最長２年１１ヶ月と設定し、今一斉に期間社員に変えるってことは、
間違いなくそれ以前にｻﾖｳﾅﾗされるってことだよな
今いる職場が一斉に一ヶ月動かなくなるなんて不可能だもの

それにうちの会社の上が質問した時にはっきり言われたよ
「２年１１ヶ月後、期間社員を募集しているかどうかはわからない」
つまりはそういうことです

それでも、俺は派遣社員からキヤノン期間社員に移管するしか選択肢はないな。
そもそも、他に条件がいいところがあれば、既にみんな転職しているはず。
2年11月後にどうなっているかは、わからないが正社員登用を目指すなり、再度の期間社員採用を祈るなり、失業手当生活を楽しむなりするしかないよな。

>>630
お前がいくつなのかはわからないが、そんな考えだと行き着く先は、ホームレスの可能性が大

【消費税増税】審判無視した、国民への挑戦・・・日本経団連からの声を受け入れた首相
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1188534192/

転職したいけど、もう２６、職歴に正社員なし。
オワタ＼(^o^)／


だいたい登用試験の基準が意味不明すぎる。
勤務態度なんか、正社員になれるって聞いたらみんな改めるだろ…

>>633
>>正社員になれるって聞いたらみんな改めるだろ…
26…云々より、先ずは↑の考え方から変えた方が
良いのでは。

縁故だけらしい

ダブル不倫してるヤツが栃木のとある工場にいるらしいよ。

仕事ができない職場長×派遣女
ただ偉そうにしている課長×派遣女
社員はそのことを知っていてボロクソ言っているのに
そいつらの前ではゴマすり…
自分のクビが怖いのか、自分の地位を守るためなのか…
ここの会社はバカばっかり(´д`)

もー何を書いていいんだかわっかんね！
とにかくムカツクのっ！

w

>634
633です。
勤務態度が何を指すかは分からないが、うちは派遣が多すぎるため、細かいところまでキヤノン直属の社員や上の人が見てくれるとは思えないんだよ。


髪色や出勤状況は当然昔からしっかりやってる。
ただそれ以上に細かい勤務態度を見てくれてるのか？と思う。
見てるんならいつも休憩以外も寝てるオサーン正社員とか何とかして欲しかった。
年齢や立場的に注意できないし…


仕事は人一倍真面目にやってるつもり。

某派遣会社にいたものだが安全教育なんて
名ばかりで大事故起こしたので内部告発する
書類用意するわ

>>633
>>638

したいけど
もう

だいたい
なんか

思えない
思う
欲しかった
できない
つもり

キヤノンには期待するな。
ただし、仕事は真面目にやっておいた方がいいな。
さらに言えば、いつ契約が解除されるかわからないので、貯金はしような。

>>638
世界陸上の朝原を見れば感じる事があった筈
なんだけど終わっちゃったな。

新聞で見たんだけど、１０月１日から８６人位期間社員になるそうだ。
アイラインの損害額は公表出来ないが、かなり大きいらしい。

期間社員は５ヶ月更新契約になってて最大２年１１ヶ月だそうです。

ということは余命を宣告されたようなものですね・・・

１０年も勤めてもこうやって消されるのか・・・

2年11月後、期間社員に再度採用されることはないのですか？

>>643
一般で中途試験受けると倍率50倍超。
10年居ただけで社員になれるなら
誰でもやるよ。

新型機が苦戦して事業見直しも十分あり得るから
正社員化に踏み切れないんだろうな。
不良在庫大量に抱える事になるわけだし。

>644
どこのスレど読んだのか忘れたけど。
２年１１か月たって、辞めて、そこから最低一ヶ月置いて応募してほしい、とのこと。(ここまでは説明会で聞いた)


でもこれ、もし募集してたら、の話だそうな。
募集してなかったら死亡。

>647
募集しないと思う。３年の間に新卒を何名か採って仕事をその期間社員の

人に教えさせて出来るようになったら、ロートルということで契約終了。

多分この手で来ると思う。その契約終了した方は違う派遣会社に登録して

また初めからやらなきゃならない。ということになる。

来年の３月から、製造も最大三年派遣できるみたいですね。

派遣を使えないのは製造＋研究と開発だからって話だから、試作が終わって、いざ量産になったら、派遣にまた切り替えるんじゃないの？
多分三年たてば開発終わってるでしょうし、また派遣にもどるんじゃないかな

>>646
ここ数年新型機出るたびに苦戦って言ってないか
カノン大丈夫か？

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20070904AT3S0401504092007.html

民主GJ!

御手洗死ね

↓のレスを色々なところに貼って啓蒙活動をしよう
　一般人は派遣の実体なんて絶対ないしそれほど興味もないよ。ちなみに俺は派遣じゃないけどね

日本の雇用の実態
日経のコラム
経団連関係の会社がどれだけ大罪を犯してきたかがよく分かる
８ページもある大作だけどマジ一読を

http://www.nikkeibp.co.jp/sj/2/bookreview/28/index.html

朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　組合員が告発
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1188480505/



朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　英字紙組合員が告発

7月27日、朝日新聞社前で行われたヘラルド朝日労組による抗議行動。
「朝日新聞はヘラルド解雇を撤回しろ」と書かれた横断幕を掲げて行われた。
昨夏より、キャノンや松下電器産業をはじめ、製造業の一流企業で蔓延する非正規雇用者の違法な活用「偽装請負」の告発キャンペーンを展開した朝日新聞。


だが当の朝日新聞発行『ヘラルド朝日』で働く非正規雇用者も、同じような境遇に置かれている。
あたかも不当な処遇にあえぐ非正規雇用者を支援するかのような報道とのダブルスタンダードについて、朝日で働き、朝日を提訴して闘っている非正規雇用者たちは、「お前が言うな」と冷ややかな目で見ている。


朝日新聞による偽装請負
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=738



キヤノンと松下が朝日新聞への広告を停止？２
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1186822079/1-15

>>649

戻らないと思うよ。社員にするんだったら今回の件で社員にするはずだから。

今まで渋り渋ってやっと、それでも期間社員にしてるんだから３年経とうが社員にはなれない。

その前に消される事になる。派遣会社ではなく今度はキヤノンで管理出来るようになったから

いつでも切れる状態になったわけで、キヤノン側がかなり有利になったと思う。

期間社員になった人は、かなり不利な状態に陥ったということだよ。

アイラインや他の派遣会社の寮に入ってる方で１０月１日から期間社員になる方は

寮を出てアパートを借りなくちゃならなくなるよ！！←家から通える人は別だけど・・・

キヤノンでは期間社員の方は寮や社宅は利用出来ないそうです。キヤノンのＨＰに載ってた！！

寮生活の方が貯金してきた金が敷金礼金等で消えて逝く・・・

でも今はレ○パレスがあるから問題ないか。

便所age

キヤノン子会社 高卒110人採用へ
http://www.toonippo.co.jp/news_too/nto2007/20070912091931.asp

　キヤノンプレシジョンは従業員が千七人（今年一月現在）で、
派遣社員やパートなどを含めると約四千七百人が従事する市内最大の企業。


973 名無しさん＠八周年 sage 2007/09/09(日) 19:42:55 ID:REnmALj50
キヤノン、来春新卒採用15％増＝高卒など8割増、現場要員強化
http://ime.nu/ime.nu/headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070226-00000150-jij-biz

生まれた年の違いで天国と地獄だな

975 名無しさん＠八周年 sage 2007/09/09(日) 20:26:12 ID:KiCmRY0A0
自分より給料が高い高卒新入社員に技術を指導し、
しばらくしたら首切られるのか
請負熟練工は悲惨すぎる。どうなってるんだ

キヤノン：栃木労働局が是正指導　偽装請負を認定
ttp://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/jiken/news/20070913k0000m040138000c.html

ソニーを見習って中国・韓国に最新鋭の工場造ればバッシングはピタリと止みます

10/1から期間工になりますｗｗｗ　

今日職場長に移籍手当もらえたか？と言われました
私は１つの会社で5年程の在籍ですが・・
　
契約社員(偽装請負)　→　派遣契約　→　紹介予定派遣契約　→　Ｃ社期間社員

となるみたいです。これは法律的に問題ないのでしょうか？　

だれか教えてくださいｗｗｗ

>>661

法律的に問題なのかは分からないけど、うやむやにされるので他を探した

方が良いと思います。

当然、キャノンは用意してると思うけど…。
○イラインはキャノンからの紹介予定派遣の
手数料年収の30％らしいですよ。
10パーは還元されるのでは？

242 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2007/09/16(日) 13:01:40 ID:fUmJ+ySe
昨日の日経に載っていたが、キヤノンは自民党に2,000万円の献金をしていたそうだ。
それに対して民主党に対しては献金をしていない。
そんなに国会の参考人招致を自民党につぶしてもらいたいのか。
汚い奴だな。早く逝けよ。

38 ：就職戦線異状名無しさん：2007/09/16(日) 13:11:29
【労働環境】キ　ヤ　ノ　ン：栃木労働局が是正指導　偽　装　請　負を認定 [07/09/13]
http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/jiken/news/20070913k0000m040138000c.html

自　ら　率　先　し　て　違　法　労　働　を　さ　せ　な　が　ら

非　正　規　雇　用　が　増　え　て　る　の　は

若　者　の　人　間　力　の　せ　い　と　言　い　張　る

キ　ヤ　ノ　ン　御　手　洗　が　議　長　を　務　め　る

「　若　者　の　人　間　力　を　高　め　る　た　め　の　国　民　会　議　」

（　厚　生　労　働　省　主　催　）

の　ペ　ー　ジ　は　こ　ち　ら　で　す　。　
　↓
http://www.wakamononingenryoku.jp/index.php

御手洗は国会に呼ばれるから

偽装請負の仕組みを作った人達は
転職先を探しておいた方がいいよ

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1189925248/l50
2007年ノーベル偽装請負賞を決めよう！


【ノーベル偽装請負賞候補】・・・もっとも偽装請負を積極的に行った口入業者
・首都圏コンピュータ技術者株式会社（旧屋号：首都圏コンピュータ技術者協同組合）

【ノーベル偽装請負受け入れ賞候補】・・・もっとも偽装請負事業者の受け入れに貢献した企業
・キヤノン株式会社

【ノーベル偽装請負仲介賞候補】・・・もっとも偽装請負構造の発展に寄与した企業
・JIET（日本情報技術取引所）

【ノーベル偽装請負改善賞】・・・もっとも偽装請負という悪しき慣例を解消すべく改善に取り組んだ企業
・株式会社ＮＴＴドコモ

請負さん。
もう少し清潔な格好をして。
事前にに予測して対応しろ。
おまえらは権利ばっかで馬鹿か！。
ってか。

茨城県笠間市のキャノン化成岩間は期間社員募集人数は500人！隣りに新社屋建設中で、その関係で募集人数が多いのかな？その中で正社員登用されるのは何人か？ 倍率高そ〜！

>>669
その５００人ってキヤノン化成全体での募集人数じゃないのけ？
岩間だけに限らず。

請負・派遣からの転籍も500人に含まれるのではないかな。

派遣や非正規社員の皆さん　

派遣先では　適当に仕事してれば良いんですよ。
ガムシャラニ頑張っても　報われません　体壊すだけ。
給与に見合った労働をしているように　見せてれば　良いんです。
いくら頑張っても成績考査を反映出来る事は出来ません。昇給昇格賞与無しじゃ成績点付けれない。

本来　派遣社員や契約社員は正社員よりも年収は多いのが世界の常識なんです。
つまり、専門職で正社員より能力があり　都合の良い期間だけ採用できるから
それだけ　賃金も高いのが当たり前なんですが、日本の経営者や政治屋が勘違いして制度化したんです。

ですから日本の非正規社員は物凄い意味での搾取をされてるんです。だから　適切なバランスの取れた労働をすれば良いんです。
そうすれば、雇用先も　製品の品質低下に　困るから　正社員化を考えるでしょう。
それが　いまの経営者や政治屋には分からんのです。
分かるまで、適当な製品を製造してください。それで良いんです。

勿論、欠陥品になっても　歩留まり悪化でも　仕方ありませんが　それでもいいんです。それは始めからリスクとして承知してます。
あくまでも適切適当な作業をしてれば良いんです。経営者がいくら頭が良いと言っても人間の心まで見透かす事は出来ません。

労働者派遣業は労働基準法を改悪し法抵触寸前ギリギリの法律で出来た会社です。

唯一派遣の強みは　複数の派遣会社に登録が出来ることで、もし不当解雇でもまた次の職があることだ。
労基署は企業の味方でなかなか問題を受理しないから　連合系以外の労組に相談するのも選択肢ではある

>>672
そういう考えの人も一杯居るのは確か。
今あなたが２０代前半でそのような考えで不自由無い生活してるんだったら何言ってもわからないだろうね。
でも２０後半３０代になったときでも、そのいい生活ができるんだろうか？
まあ、あなたは適当にやってるから数年経って新しい人が入って給料同じでも嫌にならないか・・・
嫌になったら辞めればいいし、ロートルで消されたら別の所探せばいいやって思ってるかもしれないが・・・
あなたが言う、数年前から↑の考えで適当にやってきた人らが今３０前後になって、必死になって社員にしてくれと申請してる。
これがあなたの数年後の姿ですよ。




てか＞＞６７２の文章どっかのスレで読んだことあるな。

３０越えて人生諦めた奴の理論じゃないのか？それ。

左翼工作員が２ｃｈでキヤノンを叩く工作をする理由。

日本製品の価格競争力低下で製造業が中国に脱出
　↓
トヨタはじめ日本企業トップが北京詣で、製造業は中国へという流れ
　↓
キヤノンは「日本製にこだわる」として、むしろ日本国内に工場を増設した
　↓
御手洗氏が経団連会長に就任、愛国心発言、首相の靖国参拝等で首相支持をアピール
　↓
左翼が御手洗の「愛国心」「靖国支持」発言に激しく拒否反応。キヤノン叩きが始まる。
　↓
マスコミが派遣問題をクローズアップ、なぜかキヤノンが集中的に叩かれる
　↓
共産党の赤旗がキヤノンを叩く記事を書くと、次の日には同じ内容の記事が朝日新聞に載るようになる
　↓
民主党支持基盤の連合（日本組合総連合会）が経団連批判を激化　　　
　↓
赤旗が御手洗とキヤノンを集中砲火で叩く。2ｃｈやmixiやブログでもキヤノン不買運動を始める中核派工作員。
　↓
赤旗が２ｃｈで「赤旗の記事が支持されている」とマッチポンプ記事を掲載。自作自演。
　↓
民主党議員がキヤノンを名指しで批判。批判内容は２ｃｈのコピペと同じ。
　↓
ついにキヤノンが朝日・赤旗が繰り返す捏造記事にマジ切れ。抗議文を発表する。
　↓
経団連がリスクの高い中国を見放し、インドへ大訪問団を派遣。
それで中国様が激怒。部下の社民党や共産党ら野党が御手洗を参考人招致　← ｲﾏｺｺ

ttp://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20070925i403.htm
キヤノン「偽装請負」民主が御手洗会長の参考人招致要求へ

民主党の山岡賢次国会対策委員長は２５日の記者会見で、
日本経団連会長で経済財政諮問会議のメンバーの
御手洗冨士夫キヤノン会長の参考人招致を、衆参両院の予算委員会で求める考えを明らかにした。

キヤノンで、請負業者の労働者を正社員の指揮下に入る派遣社員のように働かせる
「偽装請負」が発覚したことなどから、規制緩和などについて御手洗氏の考えをただす方針だ。

（2007年9月25日11時8分 読売新聞）

「偽装請負」＝「社会保険加入逃れ」「厚生年金・健康保険料滞納」

キヤノンについて、請負業者を、正社員の指揮下に入る派遣社員のように働かせる「偽装請負」が発覚したことについて！
ここで、あまり知れ渡っていないと思いますが、「偽装請負」が発覚したということは、「社会保険加入逃れ」も発覚したことを意味するのです。
「偽装請負」は、「社会保険加入逃れ」「厚生年金・健康保険料滞納」と事実上同義語です。

だから、例えば「ある会社が、何百名分、実際には現場で指揮命令を受ける事実上労働者派遣である、偽装請負が発覚した。」と報道されたら、その文章を「何百名分、社会保険加入を逃れさせ、厚生年金・健康保険料滞納していた。」と読み替えても良いのです。

なぜなら、名目上請負人にすると、労働社会保険諸法令により、原則労働者とされないので、社会保険に加入出来なくなるからです。

今迄、派遣社員だった方は契約社員であれど
直接雇用になれただけでラッキーだと思う。
現在行われている直接雇用の選考で今迄の派遣の方々が
全員雇用されるとは到底思えないから。
会社側とすれば契約であれ少しでも良い人材を求めるだろうから
もう少し謙虚に考えた方が良い。
権利の主張ばかりするより自分を高める努力を。
『労働日数＝仕事が出来る』ではないのだから。

キヤノンに限ったことではないけどね。

>>678
オマエ随分上から目線でモノ言ってるけどさぁ
今後は日本の企業もＷＣＥ可決の可否によらず
正社員→契約社員になっていくだろうコトを
予測出来ないワケ？

オマエ多分正社員の立場から言ってるんだろうけど
オマエ自身の言ってる
＞会社側とすれば契約であれ少しでも良い人材を求めるだろうから
＞もう少し謙虚に考えた方が良い。
＞権利の主張ばかりするより自分を高める努力を。
＞『労働日数＝仕事が出来る』ではないのだから。
コレがオマエ自身に当てはまらないと言い切れるのか？

キヤノン潰れろ

共産党は請負の正社員よりも、スーパーのバイトを何とかしろよ。

>>678
事実上三年以内のクビが宣告されたのにラッキーってのは
謙虚とは言わないで負け犬の考え方と言うんじゃないのか？

キヤノン叩きをしているのは過激派・中核派ということが判明！


中核派系の学生団体が「打倒御手洗」のプラカードを持って絶叫！！
これだけ大勢の若者を動員する組織力があるのだから、
２ｃｈで組織的な工作活動することなんて簡単なことです。


安倍政権・御手洗打倒を唱える過激派のデモの様子　(御手洗打倒の文字が)
http://www.zengakuren.jp/images/69/0929top.jpg


２ｃｈで経団連叩きをしているのは、こういった過激な左翼団体
警視庁から目をつけられている危険な連中です。



キヤノン叩きをしている中核派については↓を御覧ください。
いままでに何十人も殺害しているテロ組織です。


革命的共産主義者同盟全国委員会 - Wikipedia
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%B8%AD%E6%A0%B8%E6%B4%BE


セクト色を隠しながら労組、大衆団体への介入を強める過激派（警察庁）
http://www.npa.go.jp/kouhousi/biki3/10.html

＞日本の新左翼集団。通称中核派。
＞警察は「過激派」、「極左暴力集団」と呼称している。
＞50人以上を殺害、数千人を負傷させている

このスレやちくり裏スレや全交マスコミ転職ナビを見てる方へ　
賃金以外のことは労働基準監督署へいうより法務局の人権擁護の方のほうが
まだ　まともに対処してくれますよ　　　　ミニ録音機材もお忘れなく
選挙は左派に入れたほうが得なのは得しかし年金子育て農業平和外交等とき
て派遣ニートの問題はそのずーーっと後の後に解決すればいい優先順位外と
言うのも社・共のホンネ　こうなったら弱者団結し派遣ニート専門の代議士
を共産党抜きで擁立　保持するのが一番なのですが

キヤノン叩きをしているのは過激極左・中核派などの左翼団体



安倍政権・御手洗打倒を唱える過激派のデモの様子　(打倒 御手洗のプラカードが)
http://www.zengakuren.jp/images/69/0929top.jpg


２ｃｈで経団連叩きをしているのは、こういった過激な左翼団体
警視庁から目をつけられている危険な連中です。
リアルで毎週のごとく１００人以上を動員してデモ活動できる強大な組織力。
２ｃｈで組織的に工作活動することなんて簡単です。


キヤノン叩きをしている中核派については↓を御覧ください。
いままでに何十人も殺害しているテロ組織です。


革命的共産主義者同盟全国委員会　(中核派) - Wikipedia
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%B8%AD%E6%A0%B8%E6%B4%BE

セクト色を隠しながら労組、大衆団体への介入を強める過激派（警察庁）
http://www.npa.go.jp/kouhousi/biki3/10.html

２ｃｈやブログに浸透する中核派の工作活動　(2chの共産党板を拠点に全板へ工作)
http://www.wdic.org/w/CUL/%E4%B8%AD%E6%A0%B8%E6%B4%BE

リアルで彼らの活動に取り込まれたら人生終了です。
どんなに苦しい状況であっても過激派に近づくのは大変危険です。

そんな事より

キヤノンを擁護しているおまえらが何なのかが気になる。

いい加減社員も不満たらたらなんで社員乙ってこともなさそうだし、
確かに気になるな

今日こそ、工場が地震で倒壊しますように…

倒壊したら、失業してしまうよ。

擁護しているのは、お金をもらって書き込みする
お仕事をしている人達でそ。
それだけ下馬評が怖いってこと。

いまどきセクト・・・・ぷぷ

この文書、いろんなところに貼り付けてねん。
----
この8月以降の、サブプライムローンバブル破綻問題で、 英米の外人を見てると、
彼らは分単位で、電光石火で自分たちの銀行の 「破綻銀行の救済」している。
なのに、日本では小泉時代、邦銀のこの「破綻銀行の救済」をなぜ竹中は頑固に
否定してたのか?

本当は、英米のやり方が正しいのだ。なぜなら、「破綻銀行の救済」をしないと、
自分の国の株価がものすご〜く下がる。 これはその国の国益を著しく損じるのだ。

日本では、竹中が英米外人に命令され、邦銀の「破綻銀行の救済」をそれらしい理由を
つけて断固拒否。そのせいでものすご〜く日本の株価が下がった(日経平均七千円台)
ここで、外人が笑い転げながら密かに日本株を買い漁った。

外人が日本株を買い占めた後で、外人から指示が発せられ、竹中は、急遽、「破綻銀行の救済」
を実施(りそな銀行救済)。即座に株価は暴騰。 外人はボロ儲け。笑いがとまらかったろう。

その結果、今、日本の株の60〜70%が外人所有になってしまい 半身不随となった(ちなみに、
韓国も同様の手法で簒奪され、 国家の経常利益は、ほぼ全て、外人に配当金として支払われている)

これ、売国。

竹中には謝礼として2兆円キックバックされたという。 近々政権交代すると、このりそな銀行救済
の、歴史上最大の超巨悪が暴かれ、 竹中はおそらく事態を隠蔽したい某組織に殺害されることに
なるだろう。

今、竹中は必死。

今日から期間社員ですね。おめ・・・いや残念ですね。
来年の３月までは問題ないけど、４月以降残れてもビクビクしながら生活しなきゃ
ならないですね。アイラインより手取りが下がり家族持ち、ローン持ちの方はさぞ大変に
なるかと思いますが、まあしょうがないですね。

３０代なので就職しにくいし、出来ても多分また派遣だと思います。
性格・精神的にイライラするようになってくると思いますし、給料が２０代初めと一緒なので
ダラダラやってる２０代を見て嫌になってくると思います。しかしその状態に陥ったあなた方も
２０代前半の頃は３０代の方を見て「うるせーなぁ！どうせ派遣だろ？こんなの一生懸命やってたって
しゃーないだろ！３０になっても派遣やってる奴って終わりだよ！俺そうなる前に辞めるわ。」と言ってたと思います。
現実あなた方がなってしまったんですよ。それで２０代前半の方に同じ事言われると言うことですわ。　

まあ訴えられるパワーがあるんだからなんとかなるかな？

人生＼(^o^)／ｵﾜﾀ

>>685

掲示板で叩いているというよりは、実際に裁判等で騒ぎ立ててる人
たちの中に、そういう人たちが居るという事ではないでしょうか？
それに共産党・ 社民党も一枚かんでることは新聞『○旗』を読め
ば一目瞭然です。

確かに、雇用保険未加入とか給料未払い問題だとかそういうのは大
変な問題ですが、不正な雇用延長だとか偽装請負ぐらいはうちでも
やっています。

ですが、ちゃんとやっていて必要な人材だと認められれば正社員の
道も開けるのも事実です。職種にもよりますが。小さい問題でお金
と売名目的で特定政党や労働団体・テロリストと一緒になって、小
さい問題をさも大きい問題かのように騒ぎ立てるのはやめておいた
方が、大企業の為ばかりでなく彼らが偽善的に言う「弱者の味方」
の弱者のためにもなります。

彼らは労働者の為にやっているのではなく、自分の為にやってい
ます。それが証拠にこういった団体は圧倒的大多数を占める小規
模の問題に関しては知らん顔です。こういった偽善的な行為をし
ている連中が、間違った希望を植え付け、かつ絶望に陥らせてい
るのです。

彼らの労働争議の判断基準は、経団連で役職についているか否か
だという事は現役組合員も言っています。

キヤノン叩きをしているのは過激極左・中核派などの左翼団体



安倍政権・御手洗打倒を唱える過激派のデモの様子　(打倒 御手洗のプラカードが)
http://www.zengakuren.jp/images/69/0929top.jpg


２ｃｈで経団連叩きをしているのは、こういった過激な左翼団体
警視庁から目をつけられている危険な連中です。
リアルで毎週のごとく１００人以上を動員してデモ活動できる強大な組織力。
２ｃｈで組織的に工作活動することなんて簡単です。


キヤノン叩きをしている中核派については↓を御覧ください。
いままでに何十人も殺害しているテロ組織です。


革命的共産主義者同盟全国委員会　(中核派) - Wikipedia
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%B8%AD%E6%A0%B8%E6%B4%BE

セクト色を隠しながら労組、大衆団体への介入を強める過激派（警察庁）
http://www.npa.go.jp/kouhousi/biki3/10.html

２ｃｈやブログに浸透する中核派の工作活動　　
http://www.wdic.org/w/CUL/%E4%B8%AD%E6%A0%B8%E6%B4%BE

リアルで彼らの活動に取り込まれたら人生終了です。
どんなに苦しい状況であっても過激派に近づくのは大変危険です。入るならまともな労組に。

自民に入れたって
派遣や偽装請負には､何もいい事が無いからー

「キヤノン」の御手洗会長の招致要求　民主、国会で追及へ　偽装請負
ttp://www.asahi.com/politics/update/1002/TKY200710010403.html

>>695

じゃあ、民主・共産・社民に入れれば良くなるのでしょうか？
彼らの売名行為に突っ走る政治を許すなら、本当の意味での弱
者にとっては地獄ですよ。

それくらいなら、自民党に入れたほうがまだましですよ。

御手洗、早く氏ね

>>683、>>694などでコピペを繰り返しているのは本物の中核派工作員。

これは、あちこちで中核派が工作をしている（安倍総理の壷のコピペを貼りまくっていたのも連中）のがバレてきていて焦っているための工作。
キャノンはこの問題で一般からもひんしゅくを買っているから「（悪いキヤノンを非難している）中核派を叩く人は変な人」と思わせようとしている。

普通の人間はzengakuren（全学連）サイトなんて見ないw　
キヤノンの御手洗を国会の証人喚問に呼ぼうとしている民主や共産党に比べれば中核派など存在価値ゼロだから叩く理由にならない。

ついでに中核派の2ちゃんのネット工作について書いておく。

http://www.wdic.org/w/CUL/%E4%B8%AD%E6%A0%B8%E6%B4%BE にあるとおりで、AAで有名な安倍総理の壷のコピペも連中が作成して広めた。

なお、上のサイトの本文中の（安倍総理の壺コピペを作成した）「元エロ漫画家のフリーター」とは中核派関係者でちゃねらーでもある児童ポルノ愛好家の｢カマヤン」（鎌やん）と言う人物。
カマヤン（鎌やん）の昔の作品　　http://www.din.or.jp/~kamayan/tuuhan/tuhan.htm

もともと中核派の彼とその配下の者は「スパイ防止法反対」など共産主義的な反自民右派ネット工作をやっている。
さらに児童ポルノが規制されそうであちこちに（児童ポルノメインだと相手にされないから紛れ込ます形で）「安倍内閣はマンガ、アニメの表現の自由を破壊した」と言う内容の書き込みもしている。

例　http://news21.2ch.net/test/read.cgi/news2/1150898847/690
http://sakura03.bbspink.com/test/read.cgi/ascii2d/1180718857/

フリーセックス奨励の左翼過激派の彼らからすると児童ポルノや小学校での過激な性教育に反対する人は純潔教育を推進するカルト宗教の統一協会信者だそうだw
例　http://human7.2ch.net/test/read.cgi/tomorrow/1163313771/68　
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1153143478/

労働組合ってなんだろう?って人にいかが。
既存の労働組合に不満があったら。
☆団結まつりというお祭りが亀戸で開催されます。

　　 　　　　　∧＿∧　 　。 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　（　´∀｀） ／　＜　 労働組合って 怖いなぁ〜変なんかも知れないなぁ〜なんて人へ。
　　　　　　　（つ　　つ　　　　|　模擬店を中心としたお祭りですのでどうぞお気楽にお立ち寄りください。
　　　　　　|￣￣￣￣￣|　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　| 　　 　 　 　 |
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
日時：２００７年１０月14日（日）午前１０時〜午後３時　開催　雨天決行（超悪天時は中止）
会場：東京都江東区亀戸・亀戸中央公園内
交通：東武鉄道亀戸水神駅下車徒歩３分
http://www7.ocn.ne.jp/~maturi/WHAT.htm
http://www7.ocn.ne.jp/~maturi/index.html
●模擬店ばかりです。興味のありそうな職種があれば見て確かめるのにはいい
と思います。産地直送イベントもあります

10月１日より、派遣社員から期間契約社員になりました。
移籍してから知ったのですが、期間社員移籍までの1ヶ月はいつのまにか紹介予定派遣契約だったみたいです。
これって問題ないのですか？

期間社員希望しないで残りの有給全部消化すればよかったなあ･･･
移行の際のごたごたで鬱がひどくなってきた･･･

移行の際のごたごたってなんですか？
自分は、期間社員になって履歴書、誓約書、特別誓約書、個人情報取扱同意書、親族調査書、などなどの必要書類の提出が面倒くさくて嫌だった。

703さんは、何も告げられずに紹介予定派遣契約をしたみたいですが、具体的にどのような不利益を被ったのでしょうか？
よろしければ、教えてください。
ちなみに、法律的に問題があるかどうかは自分にはわかりません。

気付かなかったが、うちは契約書があったぞ(紹介派遣)。

平塚の場合だから、他の事務所はしらん。

ごめん、上の文の補足。

気付かなかったが、ってのは、
「はい名前書いて〜」
って感じだったので、書いた当時はなんのための紙なのかわかってなかったって意味

こういう状況になってすら、ロクに読みもしない紙にサインするような奴だから
騙されてコキ使われるんじゃないか？
サインするなら一通り目を通して概要ぐらいは把握しないと取り返しの付かないことになるぞ

たかだか期間工になるのに、個人情報取扱同意書、親族調査書、なんているのか・・

キヤノンの中途社員（入社9ヶ月・39歳・独身・154cm・72キロ）が急に別の部署に飛ばされた。
奴は派遣社員とともに必要な作業確認を怠ったのだが、派遣にミスをかぶせようとした。
それが職場長（36歳）の怒りをかいクリーンルームに怒号が響き渡った。
そして、9月26日に10月1日付の人事異動が本人に告げられ、27，28日が本人研修、29，30日が本人個別休となり、同じ職場だった人達とは顔を合わせることなく去っていった。
奴を食堂や休憩室でたまに見かけるのだが、みんな無視している。
奴はキャバクラが大好きで、一日に最低7万円は使うと自慢していた。
奴は今度、女に持てる方法を教えてやるよと言っていたが、もはや聞くことはできない。
飲み会での話のネタとして聞いておけばよかったかなとも思う。

クリーンルームってことは鬱飲屋? 組立の人?

朝日新聞が　【　偽　装　請　負　】　で告発されました！！！！！！！！！！！！！



朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　英字紙組合員が告発
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=738


7月27日、朝日新聞社前で行われたヘラルド朝日労組による抗議行動。
「朝日新聞はヘラルド解雇を撤回しろ」と書かれた横断幕を掲げて行われた。
昨夏より、キャノンや松下電器産業をはじめ、製造業の一流企業で蔓延する非正規雇用者の違法な活用「偽装請負」の告発キャンペーンを展開した朝日新聞。

だが当の朝日新聞発行『ヘラルド朝日』で働く非正規雇用者も、同じような境遇に置かれている。
あたかも不当な処遇にあえぐ非正規雇用者を支援するかのような報道とのダブルスタンダードについて、朝日で働き、朝日を提訴して闘っている非正規雇用者たちは、「お前が言うな」と冷ややかな目で見ている。




朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　組合員が告発
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1188480505/1-100

>710
期間であれ直接雇用だからね。
選考も含めて派遣や請負の時よりは厳しくなるんじゃないかな？

派遣法の事とかあまり理解してないけどかってに紹介予定派遣かよ。
所属の派遣の管理は普通じゃキヤノンの直雇用なんてありえないとかいいながら
サインさせやがって。人身売買？おまえらいくらキヤノンからもうけた？

キヤノンと御手洗会長が講談社を２億円の損害賠償などを求める提訴　週刊現代の記事で
http://www.asahi.com/national/update/1009/TKY200710090394.html


キヤノン不買運動のコピペをしてた左翼活動家もこれから提訴されます。



キヤノン不買運動のコピペをしてた左翼活動家もこれから提訴されます。



キヤノン不買運動のコピペをしてた左翼活動家もこれから提訴されます。



キヤノン不買運動のコピペをしてた左翼活動家もこれから提訴されます。



キヤノン不買運動のコピペをしてた左翼活動家もこれから提訴されます。


覚悟してろよｗ

神奈川県こころの電話相談
　　平日：午前9時〜午後4時　　TEL　045-821-8822

平塚・綾瀬地区は心が病んでいる人がおおい模様じゃー

綾瀬は病んでしまった社員が多そうだな。

どんなに大変な状況でも、一切愚痴を言わず常に物事を前向きに…

一切愚痴を言わずに前向きて…
前向きて言葉の意味が分らず、生活を送り、
たまたま法律を知り、
愚痴を吐いたから現状を勝ち取ったのでは
ないのでしょうか
同情はしますが、共感は出来ない。

請負社員の奴が声掛けられたのか正社員（期間契約じゃない）になる予定（宇都宮）
いいのか悪いのかわからないが、他の請負業者の奴がみじめじゃない？
試験受ける前からそういう人って受かって当然的なものなんでしょ？
差別だとか言わないけど平気で引き抜くのってどうかと思うんだけどな。
請負の中の一人だけ抜かれたらその分また誰か入れなきゃいけないのに
そういうの知っててやるのって何だかなぁ。と思う。
残された請負仲間はどう思うか？裏切り行為？

>>720
正社員にしなかったら文句を言い、
正社員にしても文句を言うのかっｗ



最低なクズどもだな。

そうやって足の引っ張り合いをしてろよ。

期間社員の選考って履歴書だけじゃなく職務経歴書もいるんだね。
派遣の時は履歴書だけでよかったのにな・・・。
実際、選考の内容ってどんなだろ？筆記？面接？

>720
それだけ今まで頑張ってきたってことだよ。


宇都宮はそうやって選考基準が分かるだけまだましだと思うよ。
こっちなんてどう評価されてるか分かったもんじゃない。
学歴職歴見ないって言ってたけど、実際どーなんだか…

>>722
アミダクジだろ

キャノン岩間も請負ラインが増えてきた。

やっぱ偽装でしょうかねぇ？

正社員がやってるラインなんてあるの？

間違いなくまた労働局から偽装だと指導うけるよん

ガイドライン…かってな解釈してるからな

それに請求総額÷個別単価が基本になってるよん

これ以上マスコミにたたかれたくないよｗｗｗ

【医療】日本赤十字社の血液事業、過去３年で赤字148億円　検査費増え…「赤字があと５年も続くと事業が立ちゆかなくなる」と危機感
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1191848182/540-

540 ：名無しさん＠八周年：2007/10/11(木) 23:32:28 ID:k3qTRaCO0
献血でタッチパネル化したが、ほとんど意味ないとおもうが。
効率化っていうほど、効率化もできてない。結局紙に印刷するだけだしｗ
あの端末とタッチパネルとプリンター納入の利権で、どこが儲けたんだか。。。。
もっと導入コストと効率化のバランスをちゃんととったのか？とおもう。

550 ：名無しさん＠八周年：2007/10/12(金) 00:16:01 ID:5gmkqIRN0
>>540
プリンターはキヤノン。

＞108 ：名無しさん＠八周年：2007/10/08(月) 23:23:47 ID:uk6V6ABr0
＞ ■役員
＞ 社長 近衛忠てる
＞ 副社長 大塚義治（常勤） 御手洗冨士夫（非常勤）　
わかりやすすぎ。こいつのせいだな↑

いい加減潮時。
兆候はすでに出てきているんだから。

期間工から正社員になれる可能性はどんなもん？

うちで説明受けたときは割合的には5%くらいと言っておった
改善提案とか普段から沢山出したりして、かつ試験の成績が良くないと無理だろ

提案出すだけじゃ駄目なんじゃね！
文句言ってるだけだから・・・・
それを解決できる能力が無いんじゃ〜単なる作業者と変わらんからな・・・
そんなことまでできる人間はおいらの周りを見回しても・・・・

改善って実際にやって効果も算出してから出すもんだろ？

今日は期間社員としての入社日。
・・・寝れん・・・。

俺いるの事業所では受験者の２割から３割を正社員にする予定っていっていたけど。
嘘だったか〜。

仕事内容はどんな事をやっているんですか？
ライン作業の組み立てですか？

事業所や事業部によって仕事内容は異なる。
俺の配属は半導体の検査作業。
クリーンルームで、顕微鏡を使い外観に異常がないかをチェックしてる。
異常があるとデジカメで撮影するのだが、そのデジカメはビクター製だった。

改善提案って、結構迷惑なことが多い。
中途正社員が自分を上司にアピールするために提出するのだが、作業も理解していないのに作成するもんだから作業者全員ブーイング。WWWWWWW.

キヤノンで金メッキ課というところにいた　クリーンルームでジェットプリンター
のインクカートリッジチップを電子顕微鏡で外観検査する仕事だ

キヤノンでも他の課と違い配属されてからも研修期間が長く続く、ウェハーハンドリング試験
顕微鏡外観検査試験・顕微鏡＋字外周試験と３関門クリアーして初めて班に配属されて、やっと仕事が出来るようになる
それでもそこの課は全員現場は派遣の人間だった　正社員になった人なんて一人もいなかった

だって、そこの課はあまりにも精密度を要求されるため、正社員がいやがって寄り付かないため
派遣で現場をかためている　正社員になんかしてしまったら意味がない

キヤノンて会社はメーカーなのに商品の心臓部に当たる部分の生産も派遣という外部の人間にたよっている
正社員はただ出庫管理や製品管理をしているだけなんだが、これって逆じゃないの？どうよ・・・

俺も電子顕微鏡で外観検査をおこなっている。
この作業認定を得るために半年以上かかった。
派遣の契約期間が半年であるにもかかわらずだ。
この認定がもらえるまで一人で作業を進めることはできない。
10月１日より派遣から期間社員に切り替わったために、退職者がででも派遣会社からの人員補充はできず、しかも２割近くの派遣社員が期間社員を拒否してやめていく。
当然、作業可能者が少なくなるので、一人当たりの外観検査にかける時間は減っていくよな。
結果、ウエハーの膜ムラの見逃しが発生して外部クレームが発生した。
だめだこりゃ。
しかも、作業認定の合否は派遣社員が決めて、正社員は承認の判子を押すだけ。
だって、正社員のみなさんは嫌がって外観検査しないから、出来ないんだよね。
「人が少ないですが、気合で乗り切りましょう」って、精神論ですか、職場長の対応策は。
作業ミスをすると具体的な対応策を明日までに提出しろって言ってましたよね。
半年契約の期間社員には、愛社精神なんぞありません。
時間になったら、定時に帰りますから。残念！！

>>738
質問するだけでも管理者経由ってめんどくせーよな。
とうとう、自社のメールすら受信できなくなったわ。アホか。

キヤノン、内部崩壊ですかね。

>>739
逆でもなんでもない
難しい部分を専門の業者に発注し、トータルの製品プロデュースを行うのは自然なこと
問題はその専門職の給料があまりに安すぎることだ
本来はそういった専門分野を請負うんだから、キヤノン社員より給料もらえるのが当然なんだけどな
人件費浮かせるためだけに派遣・請負を使い、そこに専門性や確実な作業を求める
都合よく使っていると批判されても仕方ないだろうな

求人雑誌見てると給料はそんなに高くはないと思うのだが、
何故そこまでして働くのか教えて欲しい。
入社祝い金、5万円。6ヶ月後、5万円。一年後、10万円貰えるから？
それとも女がいるからか？

難しい分野を専門の業者に発注していれば問題とは思わない。
派遣や請負の何の専門もない労働者に難しい専門分野である品質管理の基幹部分を任せちゃっていいのかな。

場所によって違うと思うが、キヤノン期間工の求人誌では月給例28万で掲載されていたかな。
実は、交代勤務をすると結構な手当がつくのだ。
深夜業手当・皆勤手当・交代勤務手当・直勤務手当など。
ただ、どのように計算されて、実際いくら貰えるのか俺もまだわからない。
一応予定では、10月度23日出勤で36.5万円を予定している。

そんなに貰えるわけ無いし。

３勤のみ＋休出でそのぐらい行くんじゃ

派遣の時は、３勤の俺より２勤の奴のが稼いでたな。

残業が夜勤手当て＋残業手当てで計算されるので、ダラダラ残業をやる班に配属されれば、かなり貰えるそう。
手取り３０行った月もたびたびあったってさ。


ただ>746は正直ないと思うんだぜ。

派遣時の月給310500円でした。（残業除く）
期間工になっても作業服が変わっただけで、労働条件同一。

そんなに稼げるのか、驚いた。で、女は？
暫く浜松で働いてたけど、今は実家へ戻ってしまった。
生活費、家賃代を残業時間に換算したら50時間くらいになるだけに
キヤノンへ行くかどうかは悩むとこだ。
因みに今は北九州で半導体やってます。

期待するような女は交代勤務にいないと思われ。

http://c-au7.2ch.net/test/-/management/1192461116/i

今こそ日本の経営者に反旗を翻すときだ。

>>739
>>740
俺んとこもそんな感じ
夜勤は派遣・請負に丸投げ
社員が10年以上も夜勤をやったことが無い課
まあ、そのぶんのんびりやれたがね

>>750
どこだよ
羨ましすぎるよ

平塚・綾瀬・SED。

＞＞749
交替勤務手当てがかなり高いと言う事を聞くが

>750
派遣会社によって同じ仕事をしていても待遇が違うとは聞いていたがここまでちがうとは。
おれは派遣の時手取り２４が最高だった。


もしかすると期間社員になってからも、前までの派遣元で給料が違うのかもね。
だったら何か嫌だ。

すまん
755を754の質問の返答だと思って書き込んでしまった。
757は無しで。

御手洗富士夫早く死ね

ＲＯＭってみたが、請負社員ではなく負け組派遣社員のスレか。
場違いのようなので出て行くわﾉｼ

>>757
俺も最高でそんくらい

キヤノソの契約社員に中卒の奴いるんだがよく採用したよな。
履歴書ごまかしたのかな？

キャノンの契約社員は派遣の面接と同じくらい簡単になれるよ。

偽装請負の件
なんで光機工場は吊し上げられて隣の宇都宮工場は吊し上げられないんだ？

あれれれ？
キヤノン期間社員の応募条件は高校卒ではなかったけ？
よっぽど人が足りないのかな。

御手洗がなぜ逮捕されないのか理解できないんだが
警察に賄賂を送ってるの？

キヤノン期間工4日で辞めた俺が来ましたよ。

仕事はどんな感じですか？バックレ率が高いとか？

トヨタ期間工よりましだと思うのだが、人の補充を全然してくれない。
しかも、欠勤者がでると、休憩にもでにくい。

人が集まらないんじゃね？
こんなワーキングプアとかが問題になってる時期に、期間工になるやつなんか少数だよ。


ちょっと調べれば正社員化の実績があまりにも少ないのも見え見えだし…

キヤノンも日立と同じ考えで、直接雇用したんだろうな…

日立、「偽装直接雇用」か　労務管理を派遣会社に丸投げ
http://www.asahi.com/national/update/0429/TKY200704280255.html

上位大学の院了の学生ですら落とされる企業に、契約社員で10年働いたくらい
で正社員にしろなんて図々しいと思えてしまう。
契約社員なんて規定期間の労働力の補充が目的なのに。
悔しかったら大学で専門の勉強した上で採用試験受けりゃいいでしょ。

↑まあ言いたいことは分かるが。
法をやぶったことに関しては全力で叩かれるべきなんだよ。
規定期間の労働力の確保…って言うけど、偽装請負の時期に、規定期間を破って雇用してたのは紛れもない事実。


キヤノンに簡単に入ろうとするのは甘い…ったてのは同意するけど、大学出てまで交代勤務でライン作業したがる奴がどれだけいるのかね。
現にどの工場もあなたの言うところの、無学歴で専門知識のない期間社員に依存してるのも事実なんだし、学歴がなくても正社員にしたっていいと思う。


なにより疑問なのは、この会社は従業員を騙してたのに謝罪すらしねーのかよ。

>>772
単なる逆恨みにしか聞こえん。
別に業務内容が同一になるわけでも無いのに。
ひょっとして、キヤノンに就活して落っこったクチか？

バックレ率はどれくらいですか？
今、半導体やってるのですが、仕事の割に給料格安で会社変えたいのです。

>>772
高卒正社員を大量採用中なのに
何の話だ？

>>764
ヤりたくても、派遣の事業所長がヤらせないんですよ。
ヤろうモノなら所長を先頭に、古株のスタッフ、所長の言いなりになってるスタッフ、所長を崇拝してるスタッフ達がイジめるんです。
気にいられなくても同じくイジめられます。見ていてかなり悲惨ですよ。
相手は、作業者だろうが、現場責任者だろうがお構いナシですから…

単に偽装請負とかの問題とは関係なく、苦労せずに大企業の正社員になるって言うタナボタ的な考えでいたんだろ。１０年も勤めれば正社員にしてくれるだろうと甘〜い考えでね。アホどもの考えそうな事だわ。

キヤノン上層部もその事実をわかってるから正社員にしないんだよ。

結果人間楽な方ばかり選んでるとその後はろくな人生にならないのは確実。自業自得だな

お前が言いたいことはわかるが今回の問題とは根本的に違うぞ
キヤノンは法律違反をしていたのにその責任を取るかどうかという話だ
このまま「違法だったけど直しました！もういいよね！」で済ませてしまったら、
「なんだ、違法行為をしていても怒られたら直せばいいんだ」という悪しき前例を作ってしまう

簡単にはなれないけどさー


期間社員ですら最長で三年だろ？
それを姑息な手を使って偽装して１０年雇っといて、


世間にバレたからやめるね！
後三年たったら期間社員の契約が切れるからこれでこの問題はおしまい！
でもよかった！超安上がりに１３年も技術者雇っちゃった！
甘ったれなんか正社員にしてやんねーしおまえらには謝罪もしないよーん！！

っつーのは経営者の神経を疑うよ。



今回一気に全員期間社員になりましたが、三年後一斉にいなくなる訳だけどどうするつもりなんでしょうね？これは本気で疑問。

製造派遣も3年になったけど

採用数と退社数を､時期を分散して
人不足になるのを解消するのが目的

期間社員になった人でも休日は楽しく遊んでますよ。

今までとなんら変わらんと言うことで。。。
当初は落ち込んでたけど今はそんなことなく遊んでる人は遊んでる。

まあ〜そういうこと〜

>>780
(ﾟДﾟ)ﾊｧ?
技術者じゃｙないよ！
オペレーターだＹｏ

関東の某事業所では中途正社員を採用し半年から一年育成し大分に出荷してる。
そろそろ、年明けに誰が大分に行くか発表されるはず。
楽しみ、楽しみ。

ありえねぇ!!仕事できる人が中途採用試験おちて仕事できないヤツが受かっちょんの!!PCでソリティアして残業もらってる契約社員が安岐にいる!!!!

>>784
やっぱ出荷の為の中途採用でしたか。
ある一定期間だけ転勤という話だけど、どこまで本当かあやしいもんだ。
大分永住かぁ〜想像ができん

一定期間の転勤で将来、関東の事業所に戻ってこれるらしいが、まだ戻ってきた人はいない。
噂では、最低3年から5年は大分らしい。
新卒者、中途採用者が選抜される可能性が高そうに思える。
キヤノンは住宅手当、社宅が無いので大分の物件を探すのが大変と言っていた。
ただし、引越し費用はでるらしい。

し◎◎くんのパパじゃなく、その友達がしゃべりかけてきたけど、、、、どうしたらいいかわからなかった

誰かがしっかりしすぎママでって

　誰かが歌はまぁまぁって

中卒で契約社員になれて良かったですね。
次の契約更新は無いけどな。

仕事はどんなことをしているのですか？

ひたすら顕微鏡をのぞいています。

そんなに楽なんですか？

>>787
契約はしらないが正社員は9割出るらしいよ

求人雑誌みたら基本給15万と書いてあるんだが、何かの間違いですか？

期間社員は時給計算じゃ？

朝礼が15分前の無給出勤だったが、↓スレの>>82の書き込みの影響か、
定時になったぞ。監視員いるってことなんだろうな〜。
どんどん書き込もう。法的な事で書き込むより株価に影響があることは
無視できないからな〜。

【弘前】キヤノンプレシジョン【Ｐ２】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1184456562/

とにかく給料安そうですね。
女が多いならいいんだが。

昼勤だけならともかく、交代制となると女は少ないよ。
全くいないとは言わないけど。

断言する！
君たちが期待するような女はいない事を。

契約社員って一部の人だけでなくほとんどなってしまったの？

☆☆大分キヤノン・キヤノングループその７☆☆
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188056299/

期間社員が正社員になれる確率って、どんなもん？

>>804

5%

事業所によって違う

登用試験受かりたければ人事権ある奴に媚び売っとけ
実力も必要だけど推薦なけりゃ絶対受かんないからな

向こうとしては同じ仕事なら安く使いたいからねえ

5%か、やる気なくすでござる。
20〜30％の予定と言っていたのは釣りだったのか。

ちょっと待てよ。東西株式会社。
9月21日から9月30日の給料明細を見たが、交代勤務手当が深夜手当に名称が変更になってますって。
名称を変更するのはいいけれどよ、金額が50000円から30000円に減額されちまってるよ。
皆勤手当30000円も出るもんだと思ってたのによ0円かよ。
事前に説明してくれよ、どうせ皆勤手当が出ないんだったらなあ、有給使って仕事を休んでたよ。
最後にこんな仕打ちかよ、元東西派遣のキヤノン期間社員は不満が溜まっているぜ。

二交代の給料を試算してみた

月２０日として考える
残業交代勤務手当て、日直手当ては含めない(契約書に額が書いてないので)

皆勤もらったとして、月給が２１万
そこから２勤の時に若干ある夜勤手当てを出すと、２勤が１０日あるとして夜勤の時間は一時間半なので７３５０円。


全部足しても２２万いきません本当にどうもありがとうございました
交代勤務手当ての額はいくらなんだろう。


と言う訳ですので、広告とか上記の月収例に騙されないようにね。当然だけど配属される場所によって差が出ます。夜勤がないとあんまり稼げません。

よし、俺も期間社員二交代の月給を試算してみるぞ。（2組二交代勤務）
ただし、在籍しているキヤノン事業所の契約書に従うぞ。
月20勤務なら早番10日、遅番10日で計算な。
時給1300円×7.5時間×20日＝195000円
深夜業手当　遅番10日×1.5時間×時給1300円×割増賃金0.35倍＝6825円
皆勤手当　15000円
交代勤務手当（2組二交代勤務）　20000円
直勤務手当　遅番10日×1000円＝10000円
合計246825円

ちなみに、4組三交代勤務の月給例はこれぐらいかな。
月21勤務で、早番7日、遅番7日、深夜番7日の仮定で計算するぞ。
早番　時給1300円×7.5時間×7日＝68750円
遅番　時給1300円×7時間×7日＝63700円
深夜番　時給1300円×7.5時間×7日＝68750円
深夜業手当　遅番7日×1.5時間×時給1300円×割増賃金0.35倍＝4777.5円
深夜業手当　深夜番7日×5時間×時給1300円×割増賃金0.35倍＝15925円
皆勤手当　15000円
交代勤務手当（4組産交代勤務）　50000円
直勤務手当　遅番7日×1000円＝7000円
直勤務手当　深夜番7日×2000円＝14000円
合計307903円

深夜働かないとたいした給料にならないうえに、
３年以内にさようなら
この正社員求人が多いご時世、
こんなのになるなんて頭おかしいとしか

>810、811さん

皆勤と日直を足してから深夜料金って算出しなかったっけ？
事業所によって違うんか？
にしてもやっぱ三交代いいなあ

ごめんなさい。どうやら、間違っていました。
深夜業手当は、交代勤務手当と皆勤手当を基本時給に加算して35％の割増賃金を支給する。
と、雇用契約書に書いてあった。
ただ、どのように計算がされるのかわかりません。

>>811
時給制じゃ､月平均だと21勤まで行かないよ

時給制じゃ､月平均だと21勤まで行かないよ

意味がわからん。詳しく説明してくれ。
俺は、年内は月平均23出勤なのだが。
来年は、わからんけどな。

>>807
20〜30％も社員登用してくれるトコあんの。
どこの事業所だ？まさか俺と同じ事業所じゃないだろーな。
俺が聞いたのは期間社員の中から2〜3割を、社員登用の「対象」として
考えてるってことだったぜ。
つまり残りの7〜8割は、今からどう頑張っても社員にはなれねーてこった。
その2〜3割からまたさらに厳選されるんだから、最終的には5％程度じゃねーの。
どういう基準で選んでるんだか知らネーけど、年齢、学歴、職歴あたりの
書類審査で選別されたんじゃねーかな？
30近くにもなってバイトしか経験ないオイラは、多分対象外だな・・・。

就職氷河期組？

平塚だけど合格率２〜３割って聞いたぞ。

平塚・綾瀬は社員になると全員大分に出荷されてしまうんです。

>810.811

そこから所得税やら保険やら色々引かれて結局は手取り２０万やら２５万やらに

なってしまうんですよね〜。

そんな当たり前のことを改めて言われても

税金はキヤノンが悪いわけでもなく、派遣制度が悪いわけでもないしな。

暇だったんで、キヤノン期間社員での今月の給料計算してみた。
23日出勤で170時間45分勤務。
おそらく368507円。
俺の場合、派遣だと314519円。（昇給と手当があったので、ちょっと高め。）
差額53988円。
派遣新人だと272481円。
差額96026円。

計算するのはいいけどさぁ
期間終わった後の事は考えてるわけ？
期間終わって放り出されて、違う所で今と同Lvの給料なんてもらえないからね
金だけで考えてると、人生終わるのをおわすれなく

期間終了→失業手当三ヶ月→期間開始（キヤノン・トヨタ等）

また雇ってもらえるならね
今何歳？
30ぐらいまでならいいけど、それ以降は会社なんて冷たいよ？

まあどうしたらいいかワカンねってのが本音かな。
正社員なれるように頑張るよ

金は貰える時に、貰っておくにかぎる。
正社員時代の給料なんて、26日出勤、給料23万、社会保険なし、サビ残あり。
もちろん、ボーナスなし。

期間社員の人、今までと変わらずに遊んでるよ。
今後のことは気にしてないみたい。今が楽しければそれでいいそうだ。

でもなんか最近愚痴るようになって安く安くな店探してるわ。

だけど出費は派遣社員時と一緒らしい。

その日暮らしだから車検や何か在ったときの貯金は無いそうで、考えない事に

してるんだって。