残業代ゼロ,過労死認定ゼロの法律化反対！

これ今日ＮＨＫで見て本気でやばいと思いました。
これデモとかやった方がいいと思うんだけど、
企画してる人とかいるのかな？

ニュー速+の労働問題スレのコピペ荒らし(>>864)を報告
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/sec2chd/1165992677/512-516

荒らしの書き込み時間統計
日付　　　　時間 　 0　 1　 2　 3　 4　 5　 6　 7　 8　 9　10　11　12　13　14　15　16　17　18　19　20　21　22　23　日合計
2006/12/18(月)　　0　 0　 0　 0　 0　 0　 0　 0　 0　 0　 .0 　0　　0　 .0　 .0　 .0　 .0　 .0　 .0　 .0　 .0　 0　 .6　10　 .16
2006/12/19(火)　　0　 0　 0　 0　 0　 0　 0　 0　 0　 0　 .0　 0　　0　 .0　 .0　16　 .3　 .5　 .4　 .0　 .2　 7　 .0　 .0 　.37
2006/12/20(水)　　.9　.0　 0　 0　 0　 0　 0　 0　 0　 6　 .1　 5　　3　 .5　 .4　 .1　 .0　 .4　 .3　 .0　 .6　 0　 .0　 .0 　.47
2006/12/21(木)　　.0 14　 1　 0　 0　 0　 0　 0　 0　 0　 .0　 0　　0　 .1　 .7　 .1　 .0　 .0　 .0　 .7　 .4　 1　 .8　 .1 　.45
2006/12/22(金)　 10　 1　.0　 8　 4　 1　 0　 0　 9　 0　 .0　 0　　0　 .0　 .6　 .6　 .0　 .0　 .1　 .0　 .0　 0　 .0　17　 .63
2006/12/23(土)　 10　 4　.0　 0　 3　 0　 0　 0　 0　 0　 .0　 0　　0　 .0　 .4　 .0　 .1　 .5　 .3　11 　.0　 8　 .0　 .4　 .53
2006/12/24(日)　　.6　 3　.1　 1　 0　 0　 0　 0　 2　 6　 .4　 6　　1　 .2　 .1　 .5　 .5　 .1　 .1 　.1 　.1　 2　 .0　 .0　 .49
一週間合計　　　　35 .22　.2　.9　 7　 1　 0　 0　11 12　 .5 .11　　4　 .8　22　.29　 9　15　12　19　13 .18　14　32　310

>>879
mixiで話が進んでるよ

mixiすごいな
1400人超えてるわ

mixiはすごいけど、こっちはダメだね。

全然宣伝してないから人が集まらないんだよ。
神社オフのコピペは全然関係ないスレにも大量に貼られてるのに。

自民と経団連にまんまと乗せられて、外資献金解禁法に賛成した民主党はアホだ。


株式会社「日本」、安く売ります
http://drmccoy.blog39.fc2.com/blog-entry-32.html

>>883
>全然宣伝してないから人が集まらないんだよ。
>神社オフのコピペは全然関係ないスレにも大量に貼られてるのに。

◆マルチポストやチェーンメールによるOFF宣伝、及びそれらを呼びかける投稿は厳禁です
2ch内のスレに貼られていたのなら立派なLR違反です。
↓に報告なり対処方法聞くなりした方が良いかも。

大規模off板自治（LR改定議論）スレ★9
http://off3.2ch.net/test/read.cgi/offmatrix/1166768968/l50

LR議論では政治系OFFは禁止すべきと言う意見がずいぶん前から出ており、
根拠としてよく挙がるのがLR違反の宣伝コピペと金銭トラブルです。
この板を使ってOFFをやりたいのなら最低限、現状のLRは守っておかないと
そのうち叩き出されかねないので要注意。

なるほど、OFFのmixiって事か。

mixiのデモ結構面白いよ。
変な赤もいないし。

死ぬなこれは。

正直暴動もやむを得ないの思うんだ、どうせ未来もないわけだし。

半年前のＷ杯日本代表帰国前、成田に物（卵、鉄パイプ、水など）持参しないかというスレあったように、国会前に卵、鉄パイプ、水など持参しないかいうスレできるかな？

>>871
そうか　なんか同意した
俺は反対運動あるなら参加しようと思ってこのスレ開いたんだが

勘違いしてた　俺の敵はむしろ反対しようとしてる人達だったようだ

暴動無しで普通に行進して叫ぶのが日本の良さな気もする。
破壊をしたら支持を得られないよ。

長期にわたって他の民族に支配続けた結果が、韓国人のファビョリズム。
日本人がそうなるのも時間の問題？

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　　/⌒ヽ__／／　‖＼＼__/⌒＼
　 （　◯　／ ／）　　（＼＼　○　） 　いやー、献金おいしいおいしい
　　＼ ／ .／● Ｉ　 Ｉ　●＼＼／　　
　　　/　　/／　│　│　＼_ゝヽ 　　　税金の無駄使いって楽しいな〜
　　 /　　　　 /│　 │ヽ　　　　ヽ
　　/　　　　ノ （_＿＿）　ヽ　　　　| 　　あ、選挙は　自　民　党　によろしく
　 │　　　　　I　　　　I　 　　　　　| 　　民　主　よりマシですから＾＾
　 │　 　　　├── ┤　　　　　| 　　
　　＼　　　　/　　￣　 ヽ　　　　/ 　　勝ったらお礼に消費税１０％にホワイトカラー
　　　 ＼　　　　＿＿　　 '　　／ 他にも色々おまけしとくよ

電話やメールくらいなら誰でもできる。
長くなくてもいい。ひと言でいい。

自民には、これ通したら自民には二度と投票しない。自分の周りの人にも入れないように言う。
民主には、これ大々的に取り上げて自民叩かないと民主には二度と投票しない。自分の周りの人にも入れないように言う。
公明には、同じ与党として、これ大々的に取り上げて自民叩かないと公明には二度と投票しない。自分の周りの人にも入れないように言う。

・・・って伝えるくらいならできる。
政治家は選挙が命なのでそれだけで戦々恐々とするよ。
たくさんの人が電話やメールすれば流れを変えることができる。

◆自民党のHP
http://www.jimin.jp/jimin/goiken/index.html

◆自民党へ　美しい国・安倍晋三へメール
http://meyasu.jimin.or.jp/cgi-bin/jimin/meyasu-entry.cgi

◆野党　民主党へメール
http://www.dpj.or.jp/information01.html

◆与党　公明党へメール
http://www.komei.or.jp/announcement.html

◆野党　共産党へメール
http://www.jcp.or.jp/service/mail.html

頼むよ！今、意見を言わないでいつ言うんだよ！！！！！！！！！！！！！！！
メールくらい送れよ！！！！！！

国民 「なんでこんな法案を可決する？これでは、就職する若者が激減する。日本の冬が来るぞ」
経団連 「政府に期待する者は自分の身の事しか考えていない、だから可決すると宣言した」
国民 「政府が国民に罰を与えるなどと」
経団連 「私、経団連が粛清しようというのだ、」
国民 「エゴだよ、それは」
経団連 「日本が持たん時が来ているのだ」

>>864に対して「継続したら規制」の警告が出ました。

★061228 ニュース速報+板 「波平コピペ」報告スレ
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/sec2chd/1167312204/

【政治】太田公明党代表、安倍首相との党首会談でホワイトカラー・エグゼンプション導入に慎重な対応を強く求める
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1167129548/

【政治】太田公明党代表、安倍首相との党首会談でホワイトカラー・エグゼンプション導入に慎重な対応を強く求める
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1167129548/234

ニュー速＋ではまともな議論ができそうもないな。('A`)

234 名前：名無しさん＠七周年[] 投稿日：2006/12/29(金) 12:35:22 ID:zY9QSO3T0
ホワエグスレで、スレ潰し発生

コピペ荒らし
ID:w/DWKfLm0

【政治】 "残業代ゼロ" 「ホワイトカラー・エグゼンプション導入は"適当"」とする報告書…労政審★５
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1167320964/l50

美しい日本では
勤労精神,奉仕精神が大事なんだから
残業なんて「奉仕」でするのが当然
というのが、２チャン推薦首相安倍ちゃんの基本的考えでしょう
郵政選挙なんて踊らされて自民を大勝させた、国民の自業自得なんだろうけど
自民に投票していない俺までいじめられるのは納得できん
おい,自民党に投票したオマエ、どう責任とってくれるのよ

>>900
だから、去年は民主党が国民抹殺法案の人権擁護法案の改悪バージョン（人権侵害救済予防法案）
を国会に提出したので自民党しか選択肢がなかった為だ。公明党は推進派なので論外。
投票したのを非難するならばどうして人権擁護法案については触れないのかな？

民主党は去年から国民抹殺法案の人権擁護法案に賛成だった。
そして自民党の推進派の古賀誠氏と協力していた。
自民党で反対派が人権擁護法案を国会の提出を阻止していた。
予めそのことを想定して、仙石由人氏は自分達でも対案を出すと発言し、
江田五月氏を中心して対案のもっと最悪な人権侵害救済予防法案を作成し
執行部が党内の反対派を押し切って了承した。
人権擁護法案が見送りになると、民主党から提出の動きがあり、江田五月氏や
民主党執行部の元に反対派国民からの提出反対のＦＡＸやメールなどが
送られていたが８月１日にそれらを無視し、国会へ提出した。
提出を行った川端達夫氏はこの法案は自民党の意向を受け入れ成立させたい
と発言していた。おまけに岡田前代表は古賀氏に提出したことを連絡していた。
運良く衆議院解散で廃案になったが、今も国会が開催される毎に成立を要求している。

選挙のたびに全員落第と書いてる俺。
自分が立候補してみいって？供託金の為にサラ金地獄…

>>901
ならば両方つぶすべきだろ。現に推進派はあべ内閣の重役にうようよいる。

こんなまったりスレで来夏の参院選までもつの？

２ちゃんの大半を占めるであろうヲタは、この法案に対しての問題意識がなさ過ぎる・・・。
この法案に反対するのは貧乏人の僻みとしか思っていないと来た。

http://comic6.2ch.net/test/read.cgi/rcomic/1156480920/858-861
名前：愛蔵版名無しさん[sage] 投稿日：2006/12/29(金) 18:29:10 ID:???
そんなことよりホワイトカラーイグゼンプションに反対しようぜ

859 名前：愛蔵版名無しさん[sage] 投稿日：2006/12/29(金) 18:59:42 ID:???
私、経営者側からしてみれば最高です

860 名前：愛蔵版名無しさん[sage] 投稿日：2006/12/29(金) 19:55:18 ID:???
>>859
ほう、ニュー速で晒されたいのか？

861 名前：愛蔵版名無しさん[sage] 投稿日：2006/12/29(金) 20:32:41 ID:???
貧乏人のひがみは嫌だねえ

ホワイトカラーエグゼンプション関連スレで、
コピペ荒らし発生中
２ch規制議論板に、荒らし報告スレ立ちました

■特　　徴　　大型AAと、正社員と非正規雇用者間の対立を煽る文章
■継続性　　12/19〜 12/29　（現在も継続中）
■爆撃範囲　ニュース速報+板内の労働問題関連スレ(例は報告スレの>>2以下に)
■あらし報告スレ
　　 ニュース速報+板 「波平コピペ」報告スレ
　　http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/sec2chd/1167312204/l50
■お役立ちツール
　コテハン・IDストーカー＠newsplus.jp 　http://stick.newsplus.jp/index.html
　必死チェッカーもどき 　http://hissi.dyndns.ws/

>>906
板移転の影響でお役立ちツールは現在使えません

ホワイトカラー・エグゼンプションを利用した、かく乱作戦には乗せられるな！

保守分断戦略に乗せられるな
http://www.seisaku-center.net/modules/wordpress/index.php?p=395

凸なら党に送るより、自分の選挙区の代議士に送るほうが効果的だよ。
党なら「ただの数字」としか見ないけど、代議士にとっては「票数」だから。
郵政に反対した代議士だって、つまりは自分の信念ではなくて、
郵政票が欲しかっただけだし。
同じことを起こさせればいいんだよ。

ホワイトカラー・イグゼンプションとは
http://www.k3.dion.ne.jp/~kotipan/kitiku02.htm
２００５年５月頃　既に問題点を警告している

>>908
教養ある一人前の成人がウヨサヨで物事を語る、それが国内の知性の限界であるという
その一点においてわが国は危機的状況にあると思うのだが。

>>908
国民の命を守れないで何が国家だ
公正な富の分担あってこその愛国心だ

■テレビ朝日12月31日、朝8時42分から

●残業代廃止＝ホワエグは、過労死促進法。
●命まで奪われる
●やるなら公務員だけやれ（勝谷）
●27日に厚生労働省が最終報告
●しかし最終報告の中身が「あいまい」・・・誰が対象か？？
●年収基準いくらか不明

●与党からも反発の声、４００万以上に導入したらみんな過労死（与党幹部）
●年収は、参院選後、来年秋・・・そこまでぼんやりさせる

●アメリカでは、ファーストフードの店長まで含まれてしまった
●EUはしっかり線引き
●このまま導入したら、過労死になるのは目に見えている

テレ朝GJ！！

国民なめとんな。参院選大惨敗させればちっとは遠慮するだろ。

>>914
ブププっ、大惨敗なんてさせれんのw
ちっとも、盛り上がってないじゃんココ。
安部も予想以上にトロいけど、対抗馬の民主も負けずにバカだから。
そんなんで、現役与党を切り崩せますかねえ。

【調査】 "ホワイトカラー・エグゼンプション" 「全く知らない」７３％…厚労省検討の労働規制緩和★２
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1166486950/
【自民党】参院選公約、公務員・教育・社保庁改革の３本柱に　労組の支援を受ける野党を「抵抗勢力」と位置づける狙いと読売新聞★２
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1167552014/

郵政の次は公務員問題を争点にしてきたか。
電通の協力でWCEは争点にされないまま国民に知られないまま終了するかもね。

おまえらコレも読め、政府の物凄い一方的な言い分が書いてあるぞ。
法案を通してしまってから派遣法のように規制解除を続けて最終的に持っていきたい本音はこれだ。

内閣府　規制改革・民間開放推進会議 - 公表資料
http://www.kisei-kaikaku.go.jp/publication/index.html

労働契約法制及び労働時間法制の在り方に関する意見（平成18年7月21日）
http://www.kisei-kaikaku.go.jp/publication/2006/0721/item060721.pdf

【労働契約法制】

総則事項
・労働者の個別同意が無くても労働条件の変更は可能
・正社員の労働条件を引き下げたいけど現状の法律が邪魔

就業規則で定める労働条件と労働契約の関係等の明確化
・就業規則の個別労使間での合意（届出や周知）は失念してもＯＫ（＝無断変更可能）
・過半数組合や過半数代表者との合意は必要ない
・過半数代表者は一人でＯＫ（＝社長ワンマン経営の助長）

重要な労働条件に係るルールの明確化
・出向や転籍について、口頭説明したことにすれば命令は有効
・権利濫用を防止するためのルール化はしたくない
・試用期間中でも自由に解雇できるようにしたい
・労働協約又は就業規則の根拠が無くても懲戒権を使用できるようにしたい
・雇用側に不利益となり得るルールの立法化は避けるべきである

労働契約の終了の場面のルールの明確化
・普通解雇：平成15年に法改正された労働基準法18条の２は自由な解雇の妨げになっている
　原則として解雇を有効にすべきである
・整理解雇：解雇理由として必要な要素を法令化するのは避けるべき
・解雇紛争の金銭的解決額は企業リスクを抑えるために下げるべき
・労働者の重過失以外でも賠償させることを可能とすべき
・「労働者に対して執拗な退職の勧奨及び強要を行ってはならないこととする」という規制は避けるべき

有期労働契約をめぐるルールの明確化
・短期契約社員を一定期間雇用後に正社員登用義務付けるのは不要

国の役割
・個別労働関係紛争解決にあたり、行政が助言や指導等を行う必要はない

【労働時間法制】

時間外労働の削減等
・法定休日の追加、他国並みの割増賃金の引上げ、代休の付与は企業にとってコストが増大する
・アメリカでは40%の労働者が適用除外（＝残業代不払い）なので日本でも同様に大幅に拡大すべき

年次有給休暇制度の見直し
・育児のための時間有給制度を可能にする必要性はない

自律的労働にふさわしい制度の創設
・専門的な技術者や研究者などもホワイトカラーに含めることを明確にするべき
・ＷＥ対象労働者が自分の意志で「いつでも通常の労働時間管理に戻ることができる」ようにすべきではない
・深夜業規制の適用除外についても検討する

管理監督者の範囲の明確化
・労働基準法41条２号の監督者は「部長クラス以上」だが、これではＷＥ適用者が少なすぎる
　「課長、係長、班長、組長」等もＷＥ適用範囲に含めるべき

現行裁量労働制の見直し
・労働者に裁量労働制を納得させるために、個別労働者の同意を必要とするのは認め難い

御手洗うぜえ。
つーか俺、今携帯のメモリーに入ってる人全員にこのこと伝えた。
３００人超に
小選挙区→民主　比例→共産　と頼んでおいた。
少なくとも親戚１２人は俺の味方。
みんなでどんどん広めよう。
オフやデモも参加しよう。
経団連を許すな。

陸上競技板からきました。とりあえず、今から勉強します。

>>915
理念のない民主なんか当てにするかよ
ただの当て馬程度しか期待していない
完全に対立している党に入れるのが先

経団連会長・便所の頭どかちわったろか！

>>920
イ・ヤ 民主なんかに死んでも入れません。

で、mixiのほうで何をやっているかは知りませんが、
２ちゃんねらーの集まるオフ会やデモは当分無いのでしょうか？
先月に東京の新宿で準備オフが予定されていたようですが、その結果も分からないし
mixi参加者でないと参加できないオフなら、２ちゃんねるでスレを継続する理由は無いですね。
ホワイトカラー・エグゼプションは、たしかに生活に関わる重要な問題かもしれませんが
少なくとも２ちゃんねるのオフ板にスレを立てて延ばす以上は、
２ちゃんねらーが参加できるオフのために書き込みをしてほしいです。
単なる政策論議や経営層批判なら、ニュース議論板あたりでやってください。

この際だから『労働契約法反対』『WE反対』に加えて
今までのサビ残未払い分を全額一括返還させる運動を盛り上げよう。
すべての選挙で自公民は落選させて奴らに思い知らせてやれ。
経団連は個人的不買のほかに合法的に痛めつける良い方法無いかねえ？

◎『 労働ダンピング　−雇用の多様化の果てに 』岩波新書、2006年10月20日　
　　　中野　麻美（ NPO派遣労働ネットワーク理事長、日本労働弁護団常任幹事 ）

　　〜（略）問題は増えた労働の質である。「食べていけない」「自立できない」
　　　「健康に生きられない」労働が増えることによって、いったい未来に
　　　　何がもたらされるのだろうか。それは活力ある社会とはまったく
　　　　似ても似つかない破綻ではないのだろうか。

　・いま何が起きているのか　・「雇用の融解」が始まった　　・労働ダンピング　
　・ダンピングの構造　　・非正規雇用化　　・値崩れの連鎖　　・労働は商品ではない　
　・規制緩和が非正規雇用を襲う　　・働き方が変わる　・隠された差別を可視化する　　
　・性差別禁止からのアプローチ　・現実の壁に向かって　・契約形態を乗り越えて　

　　付録　相談窓口一覧　
　　　　⇒　日本司法支援センター（法テラス）、　都道府県労働局、　
　　　　　　NPO派遣労働ネットワーク、　日本労働弁護団相談窓口


契約・派遣社員、請負社員、アルバイトの皆様、
（若手の正社員も）必読の書籍です！！

■『 ワーキングプア　 いくら働いても報われない時代が来る 』宝島社新書、06年11月24日
　　　　門倉 貴史　(エコノミスト、BRICs経済研究所代表)

　？　現在の日本には、「ワーキングプア」と呼ばれる人々がどれくらい
　？　日本で生活保護を受けている世帯の数はどれくらい
　？　日本の最低賃金はどれくらい
　？　15歳から34歳の非正社員の数はどれくらい

　　　・　日本の労働者の４人に１人は生活保護水準で暮らしている
　　　・　働き盛りの中年家庭を襲う「ワーキングプア」の恐怖
　　　・　崩壊する日本型雇用システム
　　　・　非正社員で働く若者たち
　　　・　「構造改革」による自由主義経済と民営化の果てに

　　　・　ドキュメント「ワーキングプア」�@ 〜 �I


□□□□□□□□□□□□

　今年（０６年）の秋、「格差社会」に関連する新書発行や、雑誌での特集が、急増しています。
　誰の目にも明らかになった、ここ数年の日本社会の悪しき変質ぶりを、痛感せざるを得ません。

　　　格差の是正こそが、現代日本が抱える最大の政治・経済・社会の課題　なのです。

定期オフ板にも糞スレ立てて無視されてやんのw

【厚生労働省前】ホワイトカラー・エグゼンプション反対オフ

１月４日（木）厚生労働省前で「ホワイトカラー・エグゼンプション反対！」の
オフ会を開きます。賛同の方、たくさん集まってください。
午前８時集合、Ａ４用紙に「ホワイトカラー・エグゼンプション反対！」と書いて
持参ください。厚生労働省職員の初出勤時を狙って行います。

「ホワイトカラー・エグゼンプション」案が、通常国会での審議になれば、そのまま
通過する可能性大です。労働基準法そのものが骨抜きになります。
いくら働いても残業代はつきません。仕事の量は確実に増えます。

厚生労働省の地図
http://www.mapfan.com/m.cgi?MAP=E139.45.22.5N35.40.12.1&s1=%A2%A9100%2D0013%20%20%C5%EC%B5%FE%C5%D4%C0%E9%C2%E5%C5%C4%B6%E8%B2%E2%A4%AC%B4%D8%A3%B1%2D%A3%B2%2D%A3%B2

【参考資料】
・ホワイトカラー・エグゼンプションについて
http://www.yuiyuidori.net/soken/ape/2006_1108.html

・「自律的労働時間制度」反対多数
http://polls.dailynews.yahoo.co.jp/quiz/quizresults.php?poll_id=208&wv=1&typeFlag=1

・12/28の中日新聞の記事＆社説
http://www.chunichi.co.jp/00/sei/20061228/mng_____sei_____001.shtml
http://www.chunichi.co.jp/00/sha/20061228/col_____sha_____001.shtml

Ａ４用紙って目立ちそうだな

A4はビラだよな。
アピールするならダンボール箱ばらして裏にでかでかと書かないと。

【柔軟な雇用制度】労働時間規制を柔軟にする「裁量労働制」、中小企業が使いやすく…厚労省が労基法改正案
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1167086243/
WEはデコイでこっちが本命だった！

【福祉】定年７０歳時代へ　厚労省、企業に定年引き上げ促す　奨励金も創設
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1167675170/
そして正社員の椅子はますます若者から取り上げられ・・・

↓行ける人は今からでも是非！
【厚生労働省前】ホワイトカラー・エグゼンプション反対オフ

１月４日（木）厚生労働省前で「ホワイトカラー・エグゼンプション反対！」の
オフ会を開きます。賛同の方、たくさん集まってください。
午前８時集合、Ａ４用紙に「ホワイトカラー・エグゼンプション反対！」と書いて
持参ください。厚生労働省職員の初出勤時を狙って行います。

「ホワイトカラー・エグゼンプション」案が、通常国会での審議になれば、そのまま
通過する可能性大です。労働基準法そのものが骨抜きになります。
いくら働いても残業代はつきません。仕事の量は確実に増えます。

厚生労働省の地図
http://www.mapfan.com/m.cgi?MAP=E139.45.22.5N35.40.12.1&s1=%A2%A9100%2D0013%20%20%C5%EC%B5%FE%C5%D4%C0%E9%C2%E5%C5%C4%B6%E8%B2%E2%A4%AC%B4%D8%A3%B1%2D%A3%B2%2D%A3%B2

【参考資料】
・ホワイトカラー・エグゼンプションについて
http://www.yuiyuidori.net/soken/ape/2006_1108.html

・「自律的労働時間制度」反対多数
http://polls.dailynews.yahoo.co.jp/quiz/quizresults.php?poll_id=208&wv=1&typeFlag=1

大規模off（ネタオフ）板のローカルルールより
−−−以下引用
◆幹事やスタッフ等運営陣が存在しないOFFの開催は禁止します
　 運営陣は全参加者を把握の上、OFF開催中は必ず現地で動向に目を配って下さい
　 同時多発企画の開催は、全開催地にスタッフがいる事が条件です
　 幹事の適任者がいない場合は開催を延期して企画を練り直して下さい
−−−以上引用

とのことですが、幹事をはじめとする運営陣はいらっしゃるので？
いないのならオフ会開催を延期してもらわないといけませんね。

経団連工作員の方ですか？
三が日からお疲れ様です。
お帰りはアチラになります⇒

>>935
＞経団連工作員の方ですか？
どうやったら工作員になるのかは知りませんが、
少なくとも今の私は明日の「ホワイトカラー・エグゼンプション反対！」の
オフ会の成功を祈っていますし、自分が経団連工作員になりたくはありません。
ただし、それと同時に２ちゃんねらーとして、板ローカルルールは守るべきとも考えているのです。

要は明日、厚生労働省前に行くつもりの２ちゃんねらーのうち誰かが幹事として名乗り出て
幹事としての目印などを提示することをはじめ
板ローカルルールを守るならば、オフ会開催についてなんら問題は無いのです。
で、そうした名乗り出が無いなら、オフ会開催は延期するべきということ。

まあ幹事がいなくても、たまたまある時ある場所で出会った人が
自分と同じ２ちゃんねらーだったということはあるかもしれませんが、
そこで「お、あなた２ちゃんねらーですか、私もなんです」てな会話があったとして、
それをオフ会と呼称するべきではないですよね。

２ｃｈ発の会かわからなかったけど
専用スレ一応あるみたいだな

ホワイトカラー・エグゼンプション反対オフ
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1167792139/

お前らみんな厨房か？

経済のグローバリズム化は、その国の存亡を賭けた戦争なんだよ。
今、国民に求められているのは、一丸となること。そのためにW.E.は必要不可欠。

　「欲しがりません勝つまでは」

戦後忘れられていた、日本人本来の心意気をもう一度思い出して欲しい。
愛国心を育てる教育基本法改正とW.Eが、日本の国力向上の一助になって欲しい。

御手洗様が言いたいのはそういうこと。

奴隷エグゼンプション

「企業も国旗・国歌を」　御手洗ビジョン　提言、首相寄り 　　1月1日　朝日新聞

　日本経団連（御手洗富士夫会長）は1日、今後10年を見据えた将来構想「希望の国、日本」
（御手洗ビジョン）を正式に発表した。産業競争力の強化策を求めるほか、企業や官公庁が日
常的に日の丸を掲げ、君が代を斉唱することを初めて提言。憲法9条の改正を求めるなど政
治色が極めて強く、安倍首相の主張に近い内容となった。


　>>企業や官公庁が日常的に日の丸を掲げ、君が代を斉唱することを初めて提言。

さすが御手洗さん、目の付け所が違う。

　「我が国と郷土を愛する態度」＝「自民党と経団連を愛する態度」

>>937
そこ何の報告もないんだがどうなってるんだ？

労働時間規制見直し、与党内に慎重論

政府が検討を進めている労働時間規制の見直しに関して、与党内で
慎重論が台頭してきた。
7月の参院選をにらみ「企業論理に偏る案では一般有権者の反発を招く」
との懸念が強まっているためだ。
労働市場改革を巡っては、パートの処遇改善など課題が山積しているが、
25日召集の通常国会への関連法案提出に向けた政府・与党の調整は
難航必至だ。

「次は労働が大きな問題になります」。
自民党の中川昭一政調会長は12月26日、首相官邸で安倍晋三首相にこう念押しした。

厚生労働省が通常国会で改正や制定を検討する労働法制は10本近くに上る。

http://www.nikkei.co.jp/news/seiji/20070105AT3S0400L04012007.html

失業・リストラ・解雇・未払い賃金・サービス残業等々の労働相談及び解決をサポートいたします。
職業・年齢・雇用形態一切問いません。パート、アルバイト、学生、無職の方でも加盟できます。
ttp://www.k3.dion.ne.jp/~kotipan/

　


失業・リストラ・解雇・未払い賃金・サービス残業等々の労働相談及び解決をサポートいたします。
職業・年齢・雇用形態一切問いません。パート、アルバイト、学生、無職の方でも加盟できます。
ttp://www.k3.dion.ne.jp/~kotipan/



我が最賃に一円の貯金なし （ブログ）

＞7月の参院選をにらみ「企業論理に偏る案では一般有権者の反発を招く」
＞との懸念が強まっているためだ。

労働者の心配より選挙の心配ですか？
流石に美しい国は違いますね。

>>941
突発板にも同内容のスレが立ってるけどそっちも報告は無いな。

1月9日に第2弾を開催するらしいけどその中に
「各種団体の方も、どんどん参加してください。」なんて一文があるのはどうなんだ。。。

【残業代ゼロ】 安倍首相 「日本人は働きすぎ。少子化対策にもホワイトカラー・エグゼンプションは必要」
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1168002855/

【政治】安倍首相「議論を深めていく必要がある」　日本版ホワイトカラー・エグゼンプション制度法案提出について慎重に検討する姿勢示す
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1167996644/

共産主義者は、ソ連が崩壊した後、日本を共産主義国家にすることをあきらめた代わりに、女性を含めた国民全てを労働者にしようとした。
それが男女共同参画。
国民が全て労働者になれば共産主義になると考えたわけだ。
しかしそれは甘すぎる考えだった。
アメリカの支配する自由主義経済下では、女性を含めて低賃金で働くことを強要される社会を実現するだけだった。
今まさに官僚組織に入り込んだ左翼とフェミニストは経済界に利用されるだけの僕でしかなくなったわけだ。

>>938
経済のグローバリズム化が、国の存亡をかけた戦いといわれても
経済競争に負けた国が亡くなったということを見ないことには
「単なる煽りじゃないかなあ」という気がしてしまいます…。

あと、仮にある国家Ａがなくなっても、
Ａ国人だった人が即座に殺されるわけじゃなくて
別の国に国籍を持ったり、国籍ないけど一生を安泰に終えられるなら
別に国がなくなるなんてことは大した問題じゃないような。

国が経済の一等賞を取らなくても、ほどほどに負けて、
国民がそれなりに安泰に一生を終えられるなら
それはそれで良いじゃないですか。

×「欲しがりません勝つまでは」
○「可能な限りの福利厚生を欲しがります、別に勝たなくても良いです」

>>938
日本人本来だって？馬鹿だろ、おまえ。
そんなことになったのはせいぜいが明治以降のこと。
本来の日本人は農耕民族気質だし、勝ち負けなんて考えていないんだよ。

１月４日は急な企画にかかわらず、参加して頂いた方には敬意を表します。
参加出来なかった方も大勢見えました。ここであきらめるわけにはいきません。
今月と来月がヤマ場の「ホワイトカラー・エグゼンプション」の導入に反対を表明したいと思い、
第２弾を開催します。

１月９日（火）厚生労働省前で「ホワイトカラー・エグゼンプション反対！」のオフ会を開きます。
賛同の方、たくさん集まってください。
午前８時集合、Ａ４用紙に「ホワイトカラー・エグゼンプション反対！」と書いて
持参ください。段ボールや横断幕の持参も可です。各種団体の方も、どんどん参加してください。
厚生労働省職員の連休明けを狙って行います。

ホワイトカラーでない方（ブルーカラーの方、学生、フリーター等の方）にも、ぜひご協力をお願いします。
また、身内（配偶者、親、子供等）に労働者がいる方も参加をお願いします。
今回は、ホワイトカラーが対象ですが、この「ホワイトカラー・エグゼンプション」が成立すれば、過去の
派遣法の改悪の例のように、「ブルーカラー・エグゼンプション」になる確立が大です。
派遣や請負、フリーターの方も、自分らの仕事がなくなったり、何よりも、正規雇用への夢が破れること
にもつながります。
「ホワイトカラー・エグゼンプション」と同時に、解雇の金銭的解決や、労働条件の一方的引き下げも合法
的にしようとしています。
「ホワイトカラー・エグゼンプション」案が、通常国会での審議になれば、そのまま通過する可能性大です。
労働基準法そのものが骨抜きになります。いくら働いても残業代はつきません。仕事の量は確実に増えます。

日本の労働者は、はっきり言ってなめられています。
解雇の自由化を阻止した、フランスの若者のように意地を見せましょう。
大勢の方が「反対！」という意思表示をすれば、これから選挙を控える、与党も政策を変更せざるを得ないと
思います。

厚生労働省の地図
http://www.mapfan.com/m.cgi?MAP=E139.45.22.5N35.40.12.1&s1=%A2%A9100%2D0013%20%20%C5%EC%B5%FE%C5%D4%C0%E9%C2%E5%C5%C4%B6%E8%B2%E2%A4%AC%B4%D8%A3%B1%2D%A3%B2%2D%A3%B2 http://www.chunichi.co.jp/00/sei/20061228/mng_____sei_____001.shtml

>>951
報告がまったくないね
行った人が居るのかも主催者がいるのかもわからん

コピペしか見ないよな・・・よう分からんこれは。

残業代の割増率、時間に応じ３段階に・厚生省方針

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20070107AT3S0600906012007.html

厚生労働省は雇用ルール見直しの柱の一つとして検討してきた残業代の
割増率引き上げについて、1カ月の残業時間に応じて3段階の割増賃金
を支払う新制度を導入する方針を固めた。

健康への悪影響が増すとされる月80時間を超す残業については、
現行（最低25％）より大幅に高い50％の割増賃金を義務づける方向で
労使と調整する。長時間労働を是正する狙い。

ただ、規制強化だけが先行する形になれば、経済界の反発も強まりそうだ。

厚労省は新制度を盛り込んだ労働基準法改正案を通常国会に提出。
具体的な割増率は政省令で定め、早ければ2008年にも実施する。

http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/index.html

■　週刊東洋経済 　2007年1月13日号（2007年1月9日発売）／定価570円（税込）

もう安住の職場はどこにもない　雇用破壊

・正社員を襲う「ホワイトカラー・エグゼンプション」の衝撃
　無給長時間残業への道

・INTERVIEW　改革は何をもたらすのか
　労働関連法改正を審議してきた公労使代表に聞く
　奥谷禮子／ザ・アール社長　長谷川裕子／連合総合労働局長　荒木尚志／東京大学法学部教授

・パート、派遣、請負労働者の前途を阻む鉄壁
　「正社員にはさせない」！？ ―― 大企業側の反撃

・INTERVIEW　
　八代尚宏／経済財政諮問会議議員　川崎二郎／前厚生労働大臣

・現地ルポ
　もはや“労働者天国”はこの世に存在しない　ドイツでも「安定雇用」が崩壊

・「労働者」の権利を持たない労働者たち　「個人請負」という名の悲惨
・COLUMN　東京ディズニーランドのダンサーたちも｢請負｣から｢雇用｣へ

>>954
25%が安すぎるんだろ。
段階なんて区切らず欧米並みに全部50%にしろ！

住宅屋　サンエルホームはもともとはらわねえよ

さすが労働者の味方、連合（民主党の支持母体になってる労働組合）だな。　労働者にとってとても頼りになる存在！　↓
-------------------------------------------------------------
▼2006年08月06日　朝日新聞
偽装請負の内部告発者を隔離　松下子会社
　　↓　　↓　　↓

▼2006年8月7日
「製造業における偽装請負」に関するマスコミ報道についての見解
電機連合　中央執行委員長　中村 正武
　 一部新聞において「製造業における偽装請負」に関する報道がなされましたが、「違法行為はなかった」ことが確認されています。
　　↓　　↓　　↓

▼2006年08月09日　連合（高木剛会長）への朝日新聞インタビュー
――偽装請負の現状をどうみるか。
　「蔓延（まんえん）している。各労働組合も問題の指摘は機会をとらえてやってきたと思うが、責任を十分に果たせたとは言えない」
――なぜ、蔓延？
　「バブル崩壊後、コスト削減でこういう雇用形態の人が製造現場にも入ってくるのを知りながら（労組は）目をつぶっていた。
　言葉が過ぎるかもしれないが、消極的な幇助（ほうじょ）。働くルールがゆがむことへの感度が弱かったと言われてもしょうがない」
――見過ごした理由は。
　「会社の利益が改善すれば、例えばボーナスで配分を受ける正社員が、配分にあずかれない偽装請負の人をほったらかした
　ということだ。経営者から『余計なこと言うな』と言われ、『しょうがない』とする弱さを労組が持っていた」
　　↓　　↓　　↓

▼労働組合 Wikipedia
　5 最近の日本の労働組合
　　5.6 偽装請負の黙認
　　近年蔓延してきた偽装請負については、労働組合は事実上黙認している状態であり、連合の高木剛会長もこの事を認めている。
　　理由としては経営側の方針に労働組合側が反発し辛くなっている事と、偽装請負を解消した場合、解消にかかったコストを組合員である
　　正社員の給与削減で賄う必要が出てくるため、結果的に（組合員である）正社員側が不利益を蒙る事になりかねない点が挙げられる。
-------------------------------------------------------------

（松下の偽装請負告発者が加入していた労働組合は日本共産党系）

【過労死は】ザ・アール　奥谷禮子【自己責任】
1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2007/01/03(水) 23:28:15 ID:GBTvuxCP0
http://bonmomo.de-blog.jp/never_ending_workers/2006/10/post_f60b.html
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1167834495/l50
9日(火)発売の「週刊東洋経済」1/13号から
・INTERVIEW「改革は何をもたらすのか−労働関連法改正を審議してきた公労使代表に聞く

⇒使用者側　「過労死は自己管理の問題です」　奥谷禮子／ザ・アール社長

労働時間除外制は通常国会で審議を・経団連会長

　日本経団連の御手洗冨士夫会長は9日の記者会見で、
一定条件を満たす会社員を労働時間規制から外す
「日本版ホワイトカラー・エグゼンプション」に関して
「仕事の達成度と時間が一致しない職種はたくさんある。
審議会の提言を早く実現してもらいたい」と述べ、
労働基準法改正案を次期通常国会に提出すべきだとの考えを強調した。

　中小企業金融公庫の新総裁に帝人の安居祥策相談役が
決まったことについては「安倍晋三首相の官から民への政治姿勢が
明確に表れている」と歓迎する意向を示した。 (19:03)

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20070109AT3S0900Q09012007.html

【残業代ゼロ】 柳沢厚労相「基準は年収900万円以上」…ホワイトカラー・エグゼンプションについて
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1168416017/

■ホワイトカラーエグゼンプションとは■ （まとめコピペ・改訂版）

■残業代 　・・・何時間でも０円
■残業時間・・・制限撤廃 （青天井）
■労働時間・・・制限撤廃 （週４０時間労働の制度が消滅する）
■サビ残　 ・・・合法化
■過労死 　・・・合法化 （企業の健康管理義務が消滅、労災対象外へ）

労働無制限。サビ残青天井。残業代０円。過労死自己責任。
まさに「奴隷化法案」です。

★年収は・・・「年収決まらず」　　「政令でいつでも年収は変更できる」 （厚労省案より）
★役職は・・・「管理職の一歩手前」　つまり一般の正社員が対象。 （厚労省案より）・・・・管理職「以外」が対象（ココ注意）
★職種は・・・どこにもホワイトカラーとは書いてない。つまり曖昧。（厚労省案より）

●影響１・・・残業代０で平均15％年収ダウン。ローン破産多発予想
●影響２・・・サビ残青天井だから、超長時間残業が多発。
●影響３・・・社員が鬱病・過労死しても会社の責任がゼロ。病気・死人が多発。
●影響４・・・正社員の労働時間がコスト０円で急増するので、派遣大量解雇へ
●影響５・・・年収大幅ダウンで消費減少、不況に突入。　（→超少子化）

　自民党は、 一定の条件を満たした会社員を労働時間の規制から外して残業代を
なくす、いわゆるホワイトカラーエグゼンプション制度について、７月の参議院
選挙前の導入は見送る方針を固めました。
￣￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　彡ミ　 　 ＿＿＿　　＿_　　　　やはり参院選挙の結果をねつ造し、国民の支持を
　　|ヽ　　/|　　,,,,,,,,l /　 / 　　　得たと、この法案を強行採決するつもりだな。
　　|ヽ 　 | |　ﾐ ･д･ﾐ/＿/旦~~　
　 ⊥　　 |　￣|￣||￣￣￣￣￣|　経団連から早期法案の成立要請が
　 凵 　 　`TT |￣l￣￣￣￣￣l 出されてる以上、止める訳ありませんよね。(･Ａ･ )

07.1.11 TBS「『残業代なし』導入、参院選前は見送りへ」
http://news.tbs.co.jp/headline/tbs_headline3467186.html

268 ：名無しさん＠七周年：2006/11/13(月) 17:27:20 ID:FkukxZe60
○青木政府参考人　　幾つかホワイトカラーについてお尋ねがございました。
　ホワイトカラーの定義については、委員が今お触れになりましたように明確な定義はございませんけれども、
仮にイメージをするとすればどういう人たちかということですが、
職業分類別に見るとかなり幅広く言えるんじゃないかなと思いますが、
専門的・技術的職業従事者、あるいは事務従事者、管理的職業従事者、それから販売従事者、
こういった四つの人たちが含まれると考えておりす。
　平成十六年の労働力調査によりますと、先ほど申し上げました四職種、専門的・技術的職業従事者、事務従事者、管理的職業従事者、販売従事者、
この四つの職種の合計の雇用者数は二千九百五十四万人ということになっております。
雇用者総数の約五五・二％ということでございます。

http://www.shugiin.go.jp/itdb_kaigiroku.nsf/html/kaigiroku/009716320051012002.htm

残業代ゼロ法案、通常国会に提出へ！　官房長官が表明
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1168491815/

【労働者に物申す】ザ・アールの奥谷禮子社長（ローソン取締役）、「過労死は自己管理の問題」★３
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1168508245/

府中デモは楽しかったぞ。
次は節分

２ｃｈが閉鎖されるという話が出ていますが、臨時に避難所掲示板や
ポータルまとめサイトなどを作ってはどうでしょうか？
もし仮に閉鎖となると、反対運動に相当の支障が出ます。

■現在、意見募集中！

政府が法案提出にこだわる「ホワイトカラー・エグゼンプション」
あなたは導入に賛成しますか？

ＴＢＳラジオ「バトルトーク」
ttps://tbs954.jp/CGI/ac/btt/btt_talk.cgi

>>968
こんなの発見したぞ

最近ネットに検閲の動きが
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/news7/1168233163/

■ＷＥおよび労働契約法導入後のメリット・デメリット（まとめ第１．α2版）
※法案成立後に政府が目指している内容（規制改革・民間開放推進会議の公表資料）を含む。

　　　　　　　　　　　　　　【メリット】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【デメリット】

[政治家]　　WEで潤う経団連からの献金額増加　　　　　所得税収入の減少（消費税増税で対応可能）
　　　　　　　WEで潤う外資系企業からの献金額増加

[経団連]　　残業代踏み倒しによる利益増加　　　　　　　熟練労働者の流出（品質低下は許容済み？）
　　　　　　　労働者が過労死しても責任なし　　　　　　　　一時的な労働力不足（移民で対応可能）
　　　　　　　労働契約内容の無断変更可能
　　　　　　　僅かな手切れ金を渡して解雇可能
　　　　　　　労働者の軽過失でも賠償請求可能
　　　　　　　長期間契約を続けても正社員に登用しなくて良い
　　　　　　　労働紛争から行政を締め出せる
　　　　　　　経営者に不利な法律は排除していく予定

[消費者]　　商品が安くなるかも(可能性低)？　　　　　　コストカットでサービス悪化・欠陥増加
　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　残業代カットの影響で顧客情報の転売が横行

[労働者]　　なし　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　残業代ゼロで残業時間は無制限に増大
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（最終的に労働者の55%以上が対象）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　裁量労働のため過労死も自己責任
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　知らないうちに契約内容が変更されてしまう
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　僅かな手切れ金でクビになる
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　長期間契約を続けても正社員になれない
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　労働紛争解決の手段に行政の介入が認められない
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　労働者の権利を守る法律が無効化されていく

予想外割
http://up2.viploader.net/pic/src/viploader393435.png.html

支配層と支配下層にバッチリ分かれちまうわけかぁ…ひでー世の中になっちまうなぁ
これが美しい国かよ

■アメリカでのホワイトカラーエグゼンプション導入後の惨状
ttp://i138.photobucket.com/albums/q270/newscap/capture/whitecolor_exemption02.jpg

週１６時間残業増加ってことは月６４時間残業増加。

一日３時間も残業増加。

もちろんタダ働き。

■あなたの貴重な一票を投票する前に良く考えましょう。
　国民の労働環境を悪化する法改悪に反対なら、

　　　　選挙区：共産党（有力でなければ死票となる可能性も有り）
　　　　　　　　　　または 有力野党（自民、公明、民主以外）

　　　　比例区：共産党（比例区は死票になりません）


■経団連と各政党の見解
　労働契約法・労働時間法（ＷＥ）、派遣法改悪などについて賛成ですか？

・共産党：反対（経団連の献金は要りません）

・経団連：大賛成（儲けの一部は自民、公明、民主に献金します）
・自民党：大賛成（でも参院選まで隠しておこう）
・公明党：反対のフリ（参院選後に国会提出しよう）
・民主党：一部反対のフリ（適当な対案を出してるけど総論では賛成）

■ホワイトカラーエグゼンプション（ＷＥ）とは■ （まとめコピペ・改訂版＋）

■残業代 　・・・何時間でも０円
■残業時間・・・制限撤廃 （青天井）
■労働時間・・・制限撤廃 （週４０時間労働の制度が消滅する）
■サビ残　 ・・・合法化
■過労死 　・・・合法化 （企業の健康管理義務が消滅、労災対象外へ）

労働無制限。サビ残青天井。残業代０円。過労死自己責任。
まさに「奴隷化法案」です。

★年収は・・・「年収決まらず」　　「政令でいつでも年収は変更できる」 （厚労省案より）
★役職は・・・「管理職の一歩手前」　つまり一般の正社員が対象。 （厚労省案より）・・・・管理職「以外」が対象（ココ注意）
★職種は・・・どこにもホワイトカラーとは書いてない。つまり曖昧。（厚労省案より）

●影響１・・・残業代０で平均15％年収ダウン。ローン破産多発予想
●影響２・・・サビ残青天井だから、超長時間残業が多発。
●影響３・・・社員が鬱病・過労死しても会社の責任がゼロ。病気・死人が多発。
●影響４・・・正社員の労働時間がコスト０円で急増するので、派遣大量解雇へ
●影響５・・・年収大幅ダウンで消費減少、不況に突入。　（→超少子化）


【呆れた献金規制の緩和案】
★外資の献金可能・・・「外資系企業による政治献金規制を緩和」　ＷＥで儲けた外資企業からも政治献金可能に

【焼け石に水な労働改善案】
★残業割増率増加・・・「80時間以上の割増率25%⇒50%に増加」　ゼロ円になんぼ割増掛けてもゼロ（厚労省案より）
★パート待遇改善・・・「無期契約で正社員と同じ扱いの人のみ」　該当者はパート全体の15%、労働者全体の3%だけ（厚労省案より）
★格差是正の対策・・・「再チャレンジ支援税制」の本来の対象だった「ニート、フリーター」を除外する方針に変更

一連の労働法改正（労働ビッグバン）は、正社員だけの問題じゃないぜ。

↓の自分が該当するところを見てくれ。

契約社員　健太さん・20代
　いまの賃金じゃ、結婚はおろか一人暮らしもできない。
　契約が更新されるか、わからないし。早く正社員になりたい。
　　→どうなる？http://www.jcp.or.jp/activ/active79_roudouhousei/html/kenta.html

大企業の正社員　浩一さん・30代
　仕事量が増え、月７０時間はサービス残業がある。働いた分はちゃんと払ってほしい。
　　→どうなる？http://www.jcp.or.jp/activ/active79_roudouhousei/html/kouiti.html

パートタイマー　まり子さん・40代
　２カ月更新だから、雇い止めされるんじゃないかといつも心配。契約期間を延ばしてほしい。
　　→どうなる？http://www.jcp.or.jp/activ/active79_roudouhousei/html/mariko.html

就職活動中の大学生　みどりさん
　派遣で働けば、大企業で働けるし正社員になる道もあるといわれたけど、派遣ってどんな働き方なの？
　　→どうなる？http://www.jcp.or.jp/activ/active79_roudouhousei/html/midori.html

正社員　明男さん・50代
　いつまた早期退職の嫌がらせを受けるか不安。安心して働きたい。
　　→どうなる？http://www.jcp.or.jp/activ/active79_roudouhousei/html/akio.html

■ＷＥおよび労働契約法導入後のメリット・デメリット（まとめ第１．α3版）
※法案成立後に政府が目指している内容（規制改革・民間開放推進会議の公表資料）を含む。

　　　　　　　　　　　　　　【メリット】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【デメリット】

[政治家]　　WEで潤う経団連・外資からの献金額増加　　　所得税収入の減少（消費税増税で対応可能）

[経団連]　　残業代踏み倒しによる利益増加　　　　　　　　熟練労働者の流出（品質低下）
　　　　　　　労働者が過労死しても責任なし　　　　　　　　　一時的な労働力不足（移民で対応可能）
　　　　　　　労働契約内容の無断変更可能　　　　　　　　　消費者の年収減による内需の冷え込み
　　　　　　　僅かな手切れ金を渡して解雇可能
　　　　　　　労働者の軽過失でも賠償請求可能
　　　　　　　長期契約労働者の正社員登用義務廃止
　　　　　　　労働紛争から行政を締め出せる
　　　　　　　経営者に不利な法律は排除していく予定
　　　　　　　コスト削減（残業代ゼロ）で輸出は儲かる？

[消費者]　　商品が安くなるかも？　　　　　　　　　　　　　　サービス悪化・欠陥増加・顧客情報の転売など

[労働者]　　なし　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　残業代ゼロで残業時間は無制限に増大
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（最終的に労働者の55%以上が対象）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　裁量労働のため過労死も自己責任
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　知らないうちに契約内容が変更される
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　僅かな手切れ金でクビになる
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　長期間契約を続けても正社員になれない
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　労働紛争解決に行政の介入が認められない
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　労働者を守る法律が無効化されていく