晒せ！偽装請負を受け入れているくそ会社を！

政府は、新派遣法施行に伴い、偽装請負の取り締まりを強化する
と言っておきながら、実際はそういう動きがまったく見えず、
反って偽装請負会社が増えている。そこで、我々自身で偽装請負
会社を告発しようと思うのだが、この偽装請負拡大の根本原因
は、偽装請負を受け入れる、法令順守精神の決如した会社側に
こそある。諸君、この会社名をここで公表しようではないか。

まず、私から。

ソニーイーエムシーエス
アプライドマテリアルジャパン
川崎マイクロ
セイコーアイインフォテック
双葉電子工業
日立ディスプレイ
アルバック
キャノン
トート
鬼怒川ゴム

以上

(偽装請負会社　クリスタルグループ　インタープロジェクト)

上場している製造業の全てが偽装請負を受け入れているので晒しきれません
無意味ですので終了します

きみはすべての会社の外注の使用状況を把握しているのかね。
そんなことはあるまい。実際に実名を挙げていこう。
その結果、レスが1000を超えることになれば、いかに偽装請負
が隅々まで蔓延っているのか、ということがよくわかると思う。
私はよくハローワークに行くのだが、請負の多いこと、多いこと。
これらのほとんどは偽装請負に違いないと思う。なぜなら、資本金
がとても少ないからです。コンプライアンスを謳いながら、一方で
脱法的労働形態を強いる、会社は偽善そのもの。このふざけた状況に
対し、我々の怒りを表現しようではないか。

トヨタ自動車
豊田自動織機
豊田合成
アイシンＡＷ
サンヨー
松下電器産業
いすゞ自動車
スズキ
ホンダエンジニアリング
アラコ
三菱重工
三菱自動車
日産自動車
日野自動車

単なるサーバー容量の無駄遣いとしか思えない。
弱小以外の製造系企業全部と一部の弱小製造系企業が
偽装請負を使ってるって事で終了。

トヨタは偽装請負から足を洗ったのでは？

↑馬鹿？
自前で偽装請負会社作って自分のところに派遣しているよ

でその会社の名前は？

トヨタテクノサービス

富士通
↓
富士通系子会社
↓
子会社
↓
超子会社
↓
ﾌﾘｰ

現場の人間が法律を理解してないもん。
「こういう行為は違法です」って政府が宣伝でもすりゃあ別だが。

ソニー　品川テック
ソニー　厚木テック
パイオニア
東芝
ＮＥＣ
ＮＴＴ−ＡＴ
日産車体
ＮＳＷ
日本ＩＢＭ
日立製作所
カシオ

・
・
・
・
・
・
・
・
その他全ての企業
















コレにて終了

昔の大崎の　ソニーセミコンダクタ
松下電機産業　ＡＭＣ？

（株）　島　根　富　士　通

120%の負荷試験を派遣社員にする会社で、なおも、多重派遣を
知りながら使い続けていた。
「日立ハイブリッドネットワーク」

俺は、自分の身分を説明したぞ、ＡＢＳからＫＳＫに派遣されて
そこから、この会社に派遣されていることを、その上、多重派遣
だって言うのに、請負としているような口調で、命令指揮は、
自分がやるようなことを言うし、とてもうざかった。
もう過去形ですけど！

ソニーイーエムシーエス
ソニーイーエムシーエス
ソニーイーエムシーエス
ソニーイーエムシーエス
ソニーイーエムシーエス
ソニーイーエムシーエス
ソニーイーエムシーエス
ソニーイーエムシーエス
ソニーイーエムシーエス
ソニーイーエムシーエス
ソニーイーエムシーエス

くそ会社です。

偽装請負、偽装派遣、多重派遣など全部、
マジで、社名晒そうか？
情報システム系の会社殆ど倒産して、
業界立ち行かなくなるけど。

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2012-10-16 15:19:48
https://mimizun.com/delete.html

モスペンクラブは多重派遣になるのかな？
そこにかかわってる会社全部さらしあげたら、
数百社は軽くくだらないだろうなぁ。

ﾄ*ﾀの次はS+NYが派遣粛清を始めるらしいけど、詳細ｷﾎﾞﾝm(__)m やはり、ｹﾘｽﾀﾙからか？（苦笑）

晒せ！偽装請負を受け入れていない会社を！
わかりません？誰か教えて下さい

晒せ！偽装請負を受け入れているくそ会社を！
日本通運　佐川急便　等　ほぼ全部だと・・

age

偽装派遣は保険関係つけてない所多いから、法改正でそんな偽装会社使ってる所は
名前を公表されるらしい。だから自粛してんじゃ？熊本にはそんな所多いよ！実名挙げようか？

情報処理関連なんて、嘘ばっかの技術者、使ってるよ。
しかも22歳新卒の社員を経験３年の２５歳にして。

神戸製鋼
タチエス
トピー
日清紡
日本タッパウエアー
パロマ工業

富士通テン

sage

KSKは、派遣会社から派遣を受けて、派遣してます。

派遣・請負・外注だらけで品質・技術力ガタ落ち。
それをクレーム隠し、リコール隠し工作に走る正社員達。

三菱自クラッチ欠陥、河添元社長ら元役員6人を逮捕
http://www.yomiuri.co.jp/atcars/feature/m-tire/20040611ve01.htm
http://www.asahi.com/special/hub/TKY200406100266.html
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040611-00000053-mai-soci

原○○○所、寺○と和○、氏ね！

．．．受け入れてないトコがあるのか？

>>32
だから、無駄スレなんだっつーの。
例えるなら「晒せ！今夜晩御飯を食べた贅沢人！」ってなもん。

逆に受け入れしてない企業を賛美する方が、よっぽど有用。

age

最悪！（株）ユニバーサルコンツェル○
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/venture/992720739/l50

派遣と請負と偽装派遣の区別ができる工場長や総務部長なんか滅多にいない。
従って、違法行為をしているという認識なんかない。
この板を読んでると攻撃されてる派遣会社が多いけど、弱小派遣の営業の俺
からすれば比較的良心的にやってる会社ばかりって気がする。
場末のヤクザまがいの派遣なんか物凄いよ。
なんで登録抹消されないんだろうってところ多いもの。

ブリジストンもやってます。

リコーがジャパニアスという偽造請負会社を受け入れています

福山通運をはじめ、総合物流全般

少なくとも上場企業じゃまず使ってないとこないだろ・・・
自分のとこのwebの主要取引先見ても
そう思う。

あの・・・偽装かどうかわからないのですが・・

私は棒派遣会社に登録・・派遣先に、実際働くところで派遣先の会社の方がいないので、
派遣先の会社を調べたら、「○○請負業」と書いて、いろんなブランドメーカーの求人を出していました。
これって・・二重派遣じゃないですか？

で、請負業社を実際使ってるところは・・第三セクターと呼ばれるものです・・
税金なども投入されている施設です・・

なんか・・これって、すごくいけないことのような気がするんだけど・・
法的にはどうなんでしょうか？詳しい方教えてください

スレ違いでしたら、ごめんなさい・・・

■偽装請負企業は告発する必要があります。
その理由は、応募者を欺いて採用し人生を台無しにするからです。
表向きは直接雇用で募集しますが、実態は個人事業主として業務委託契約を結び、
さらに実際に請け負ってもいない業務を請け負っていると偽り続け、
相手先企業の業務命令のもとに人を単に供給して金をもうけている企業だからです。
派遣法を逸脱し、厚生年金法/医療保険法/雇用保険法を逸脱し、労働基準法を逸脱し
憲法で保障された労働基本権を逸脱し、労働者の人権を踏みにじっています。

ジャパニアス株式会社(http://www.jna.co.jp/)はリコーの取引先企業です。

>>42
ってーかさ、偽装請負って、思いっきり犯罪じゃないの？詐欺罪とか。

>>43
厳密に言うと「偽装請負」は職業安定法４４条で禁止されている「労働者供給事業」に当たる。

派遣ができるのは労働大臣に届出もしくは許可を受けた派遣業社だけと決まっている。
請負会社は届出・許可を受けずに派遣してるわけで、しょうがなく請負と言ってるが
その形態が派遣である以上、違法なのは間違いない。

会社名　株式会社THK
サイト　　ttp://www.thk.co.jp/
内約　　 一つの工場で、クリスタルやテクノサービス、アクティ巣など100名以上。

温度40度以上になる過酷な環境で、これまた凄まじく過酷な重労働を強いている。
が、しかし、偽装請負なので各種保険や各種待遇は一切無し。
まぁ偽装請負で働く奴がアホっちゃアホだが、偽装請負を受入る企業・放置する政府はもっとクソだな。

派遣・・・派遣先企業の指揮下で労働
請負・・・請負会社の指揮下で労働
なんすよね。じゃニコンも偽装請負雇ってます。
タイアップ、テクノ、日研創業などが主です。

偽装請負は違法ではあるけれど、
�@この不景気に雇用を生み出しているということ
�Aとりあえず働いた分の給料は支払われている
�B社会保険に加入させたくとも企業側にそれだけの利益・体力がない
�C離職率が高い
などといった理由でハローワーク等は大目に見ている節がある。

とりあえずこの形態で働く人は一時しのぎのバイトと割り切った方がいい。

>>47
偽装請負会社は社保完備が多いのにね

ﾃｸﾉサービスは偽装請負だけど、なんもないよ。
出るのは交通費だけ。

>>49
半年やっても社保加入させないところは悪質すぎる。
次探してとっとと辞めた方がいい。

叩けよ、さらば開かれん！

矢咲き部品
ネオテクノからの偽装請負に始まり二重派遣、無許可の労働者供給事業所
（マージン40％）を知りながら労働者を受け入れている。
月に100時間の残業、休出はあたりまえ！
フォーラムエンジニアリングともお付き合いあり！

age

>>41
で、どこの施設なの？

偽装請負会社　�潟V○ム　

「派遣･業務請負適正化キャンペーン」の実施について
http://www.roudoukyoku.go.jp/news/2004/20040916-campaign/20040916-campaign.html

>>55さん、乙！

これ見ると派遣先責任者の研修会はあるけど、
業務請負事業主には自主点検の促進だけだね。
自主性にまかせてて、法律通りできてないから問題になってるわけだから,
期限を設けて取り締まるなり罰金を科せばいいと思う。
単なる監督指導じゃ最早甘いね。

まあそれでもとりあえずは一歩前進だな。

お前ら、偽装請負を野放しにしてきた行政を告発しようぜ。
取り締まりキャンペーンなんて形だけだよ！

行政は天下り先の取締りはしません

派遣労働者も偽装だとわかってて働いてるんだろ？
何も言わないのはその会社に文句がないからだろ？

偽装請負が廃止になったからって今更どの請負会社も派遣番号取得してんじゃん。
あと客先へ派遣されて客先のさらに客先へ委託されてるか、客先へ委託して客先のさらに客先へ派遣されてればこれ二重派遣じゃないんですけど。

偽装請負は必要悪。
風俗や土建屋の孫請けひ孫請けと一緒。

毎回毎回摘発されながら、もう何十年やってると思ってんの。
今さらメーカー晒し上げて何かが変わるわけがない。

2chで日立孫会社と十把一絡げでいわれてるところ。
特定個人レベルでは人間、技術ともに何でこんな会社にいるの？という人はいる。

でも、会社組織は個人ではないわけで。

デンソーテクノ
http://211.9.131.41/company/belief.html

偽装請負を受け入れています。

松下電器産業
デンソー
日立ソフト
ダイフク
ブリジストン

デンソーテクノ←派遣会社社員のまた貸しをやって金銭を搾取している会社
とんでもない会社です。

＞「派遣･業務請負適正化キャンペーン」の実施について
＞http://www.roudoukyoku.go.jp/news/2004/20040916-campaign/20040916-campaign.html

東京労働局の職員は祭り好きでキャンペーン乗じて酒が飲みたいからこんなこと
やっているのかと思われても仕方ないな。今までが今までだから・・。
まったく説得力なし。

(株)フォーサイト・システムウェア

　北九州市・戸畑　テクノセンター(雑居ビル)に狭い事務所を構えるﾃｨﾑﾋﾟﾗ零細企業

　○投げ・偽装派遣
　目下、先物取引企業のシステムノウハウを盗むべく福岡で活動中( ｗ
　社員約10名
　1年以内の離職率95% ( ｗ
　有能な人材は全員流出　
　残ってるのはDQNばかり

　
大爆笑親子経営　

低最悪の派遣先として知られる新開ティ・エス。
このスレは、その新開の悲惨な実態を告発し、もってクビにされ、
派遣料を踏み倒された漏れの私怨を晴らすためのものである。
・恐怖の即日切りがある。
　少しでも動きが悪い、仕事覚えないとすぐクビ。
・クビ時、派遣料踏み倒し。当然、給料無し。
・社員がＤＱＮ。これだけの規模で話が分かる社員が０。
・残業超多し。
　休日出勤多し。しかも強制。土曜、祝日前日に突然命令される。
　断ると、派遣会社から圧力がかかる。
・社内イジメひどし。
　仕事でミスすると、よってたかってのつるし上げ。
・昼勤なのに夜勤を平気でやらせる。
　部長、所長、係長総出の圧迫面接で強制的にやらせる。
・社風は超保守。
　前近代的な慣習がはびこっている。
・社員と派遣の距離遠すぎ。
　派遣は人間扱いされない。
・半年、一年やった派遣でも、一度でも大きなミスすると即クビ。
・応援で他所の拠点に行った場合でも、ミスや動きに問題あると、
　元の営業所でも即クビになる。
・ロッカーを無断で検査。
　バッグの中身、携帯の履歴、アドレス帳まで控える。
　しかもご丁寧に、その中身までベラベラしゃべってくれる。
・派遣が勤務中、過労で倒れると、所属派遣会社の連中に強制して、
　近くの公園に運び、派遣会社の担当者が来るまで、そのまま放置する。
・本人に聞こえるように、わざと悪口をいう。
以上が主な内容だが、実態はまだまだひどい。
この最低の新開ティ・エスの全てを暴露しよう！

>>41
二重派遣は、派遣業の免許があっても違法。

さておき、構内請負の殆どは偽装派遣という現状は良くないね。
ここで晒したところで大会社ばかりだから反省するわけないし。

スレ違いですみません、これって偽装請負(派遣)でしょうか？

・会社Ａと個人事業主として業務委託契約を結ぶ。
　契約内容は「会社Ｂの案件」
・会社Ｂの案件・・・会社Ｃのシステム開発
・会社Ｃ・・・常駐先(会社Ｂからの出向だと思われている)

>>72
これは正当です
なぜなら、会社Ａの業務を請け負っているからです。
むしろ、Ａとの契約を破るとあなたがうったえられますよ

>>72
これは正当です
なぜなら、Ａ社の業務を請け負っているからです。
むしろ、Ａ社の契約を破ると訴えられますよ。
契約優先だからです。

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2012-10-16 15:19:48
https://mimizun.com/delete.html

こういったことがなくならないのは、罰則が緩すぎるからだ。
注文者・請負会社共に懲役ン年で隔離せよ。

age

age

ブリジストン

ウシオ電機やダイセルも。

日○関連会社は請負ばかり使い、自社コスト削減に
励むが、近い将来潰れるなプッ。あの糞会社のおかし
な体制は理解できん。請負会社社員はロボット扱い。
労災は認めず、社内窃盗事件は見て見ぬふり。殺人
が起きてもきっと、微弱権力で揉み消そうとするだろ
う。それは無理かっ。しかし、殺人級の時間外労働で
過労死は起きる。日○関連会社の請負の諸君、即刻辞めるべき！

(゜▽゜)なんつってな!!

誰がなんと言おうがマツダ。あの会社にいくつ派遣及び偽装派遣がいることか。

日○関連会社は親会社がなきゃただの町工場。
所詮そんな会社の管理部にいる人間どもは頭
の程度が知れるな。馬鹿が揃ってお遊び会議か？
腐れどもがぁ、逝ってしまえ！顔も体型も
化け物級。話す内容も馬鹿物級。お前らの卑劣
さは許さんからな！己に返ると思え！

九州松下電○←偽装請負受け入れでは札付きです。

トヨタ系で請負契約やってるとこでも中は派遣業なの？

主要パソコンメーカー、大手SI全てに偽装いるんじゃないの?
↑で味を染めて自分でおっぱじめるDQNもいるんじゃないの?
　↑こういうのって、やっぱDQNだよね？

ネットイットワークス
大企業からの一次下請けでさらにその下の偽装クソ会社から商品を調達

派遣に登録したら、偽装請負を紹介された。
ムカツク　凸（▼皿▼）

栗廃る〜栗廃る〜！！

あまり知られてないところで

・旭化成マイクロシステム（宮崎県延岡市）

半導体製造会社で、製造部門の半数は偽装請負。
栗系悪手巣と日○エイムの２社が偽装請負で入っている。
悪手巣は業務請負に向けて具体的に動き出しており、いずれ契約上は違法ではなくなる。
その分エイムは悪手巣より単価が高いため、製造部門は３月末で切られ
メンテ部門のみ残る。
いずれも現在は請け負い偽装の派遣状態。イヒ社員とは雲泥の差の待遇で
責任は同等、安くいいように使われている。
今期50億？ぐらい出た利益はどこへ行くのだろうか？
イヒ社員と請負の関係はそう悪くはない。とりあえず人間扱いはされている。
それはイヒのいいところだと思うが、裏返せば田舎者の集まりといった感じ。

>>73-74
嘘書くな

>>72
100％クロ。
労働関係の役所にタレこめ。

>>91
そこまで知っているなら労働局にタレ込めよ。

ティーピーエスっちゅうところで、ハメられたぜ！　かぁ〜！

全国かどうかはわからんが、
グリコ

遠慮することない、派遣先でいい加減に仕事しよう。
どんどん手を抜こう。

http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1110695444/l50

96あんたみたいのがいるから、派遣のイメージが更に悪くなるんだよ！！

スーパーゼネコン、その他ゼネコンの全て。>>1無駄な事やめたら？

零細企業や家族経営以外の製造業全て。>>1無駄な事やめたら？

偽装請負で年齢詐称までやるのか
大手企業の平均年齢が若くなるわけだな

あぼーん

age

ここで書き込んでる奴自体が、クソ。
直接言う勇気も無い、クソ。
こんなことしておもしろいか？クソ共。
クソは他人の欠点をさらす事しか脳が無い。
クソまみれになれ。

NEC、グループ各社

マツシタスズキ
派遣は人間ではありません

横浜市大というところの学生のものです。
古河テクノサービスというところで学校紹介でバイトしていた
のですが、様子がおかしいと思って辞めたんです。
で働いた分は払ってもらおうと思ってメールしたら、なんか
７２みたいな契約書が送られてきました。
これって違法なんですか？
ハンコつかないほうがいい？
大学に相談した方がいいですか？
マジです。

ちなみに面接時「請負」などという単語は一切ありません。
ていうか大学が「請負」を斡旋するわけない。
悪質？

もうちょっと真面目に企業研究したら？
サービスと付く時点で偽装請負と気付くべきでしょ

メーカーは就職の対象ではないもので…。
テクノサービスではなくてテクノリサーチでした。

で、どうなんでしょ？
派遣会社の免許もってなければ完全に違法なんすか？
なんかそんな感じなかったけど。
工場に人をいれるための会社なんすかね？

眠くなってきたので寝ますが、いちおう大学には報告しときます。
請負契約を普通の雇用契約といつわって募集かけてきたのは
明らかですし。私ももちろん大学もナメられたわけでちょっと
許せません。

しっかし、メーカー系っていまだにそんな人の回し方してるん
ですね。社会の暗部に触れた気分す。
一寸先は闇です。

企業も、大学も偽装請負なんて分かってるんだよ
分かってないのは学生だけ

さすがに事実が発覚しかけてから大学には出入り禁止になりました。
念のため。

古河関係者どーなのよ＜そこらへん

学生相手には掟破りだろ？

ブリジストン←偽装請負受け入れでは札付きです。

http://www.honest-connect.com/

■名称： 株式会社アネスト（HONEST Co.,LTD.）
※アネストの意味：誠実・正直なサービスの提供を目指し、HONESTと
名づけました。


ここから仕事してる人情報ｷﾎﾞｰﾝ

>>11
どういう行為が違法なの？

日本テレコムグループ。

>>117
偽装請負に仕事投げても違法

日本企業

請負でこんな仕事をやってますって、確認書提出って何だよ。
偽装請負が社会問題化しつつあるので、書面提出で体裁だけ繕おって魂胆か？

ここで議論されているような問題は、そんなに単純な問題ではないと思いますよ。
もちろん法令順守は重要ですが、それだけで解決できますか。そんなことを言っ
ていたら仕事なくなりますよ。発注側であろうと、受注側であろうとね。
コンプライアンスだけでなく、あらゆる面を改善していかなければならないので
すが、もちろん多くの会社はそのことは十分把握しており、改善にむけて動いて
いるはずです。少なくとも私の関わっている会社はそうであり、他の多くの会社
もそうであると信じています。

ともかく、法の抜け道であることは事実

え？どこが抜け道なの？
ドン詰まりじゃん

国際ピーアール→キヤノンファインテック

何で現場の天井から、わざわざ請負業者の名前の入った看板吊るすんだよ。
今までずっと、偽装請負そのまんまだったじゃないか。さすがにヤバくなって
来たんで、今更体裁繕おうってか？ふざけんなよ！！

三菱！三菱！三菱！

派遣法を撤廃し、人貸し禁止法でも罰則付きでつくらないと偽装請負など
無くならんよ。

偽装請負を使っている企業は、労基署を騙し抜くことしか考えていないな。
これから公務員は、その高給与をたたかれるのだから、労基署の職員はもっと
徹底的に取り締まって、公務員たたきの怒りの吐け口にしてやれ。

偽装請負＝使い捨て奴隷を労基署を騙して使ってる会社

有名な大手グループ企業すべて
富士通
三菱
松下
三洋
ヨドバシカメラ
など…

最近では中小企業まてが偽装請負＝使い捨て奴隷派遣を使い出している。

いつになれば正社員なれるかと思いながら、日々の生きてく生活のため、仕方なく派遣に偽装請負をしてるのが大半である。

腐った世の中なりましたね…

同業他社が使っているのにうちは使わない、って訳にはいかないからな。
とくに製造業ではコストダウンで一番簡単なのは人件費削減だから。

クライアントの正社員が、請負と派遣の違いも分からない件

＞　「偽装請負」やサービス残業など数々の違法行為が
＞広く行われているため、労働実態の全体が「闇の中」に
＞とどめられているのです。さらに、労働組合もなく、労働
＞者としての基本的権利すらきちんと知らされていないもと
＞で、多くの若者が働いています。

若者雇用/使い捨ての実態（下）/長時間労働でも被害者
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-04-16/05_02.html

>>132
良くある事だ、生暖かく見守っときましょうｗ

新川電気○業は死ぬほど最悪だ。

>>132
あるあるwwこの間『請負って何だ？派遣と違うのか？』って聞かれたよ。『知らない』って言っといた。

菱神興産をご存じの方へ
http://www.jade.dti.ne.jp/~ryousin/
職安で紹介されたのですが、ここは偽装派遣みたいな
ものなのでしょうか？情報提供お願いします。

デンソーテクノ ←やっています。
http://211.9.131.41/company/belief.html

ソニーもね。

日本はまさに搾取国だな。人貸し業者の乱立。フリーターや自殺者を増やした諸悪の根源はこいつら人貸し業者だよ。派遣法を盾に使い捨て
雇用で潤いでやがる。さらに憎いのが請負を名乗っている業者（違法派遣会社、いわゆる偽装請負）。こいつら犯罪者集団のくせに堂々と求人
募集してやがる。しかも求人誌、求人チラシが殆どこいつらで埋まって
いる現実。あげくの果てに大手はテレビＣＭまで流してやがる。
　それを黙認してる行政がまた凄い。中国人みたいに暴動起こさない国民もまた凄いよ。凄い国だよ日本は。

>>140
最近は有限会社の偽装請負会社も出てきたな。
マンションの一室が事務所のようなとこで。

徳島の光洋シーリングテクノ
世間の８割以上が偽装請負だから法律なんて関係無いんだって

俺は元中堅SIerだったけど、偽装請負だったなやっぱ
偽装請負をやってるところは最悪だよ
上司に聞いたら「新入社員は儲かる」と言われた
結局のところ使い捨てだったよ
ＩＴに転職したいんだったら最低限偽装請負だけは避けた方がいい
病気して捨てられるか年とって捨てられるかのどっちかになるから
偽装請負を見破る計算式：売上高÷従業員数＜1000万
上が当てはまったらほぼ確実に偽装請負、避けろ

*−−*−−*−−*−−*−−*−−*−−*−−*−−*−−*−−*

シティ★アスコム （http://www.city.co.jp）

福岡市早良区百道浜2丁目2番22号
TEL 092-852-****
FAX 092-852-****

*−−*−−*−−*−−*−−*−−*−−*−−*−−*−−*−−*

＞オレも今日いきなり電話がかかってきた。
＞どっから漏れたんだろ・・・・ってまぁどこからでも漏れるか。。

デンソーテクノ ←やっています。
http://211.9.131.41/company/belief.html

俺も元偽装請負だったが、今は自社製品や受託開発なので
自社で開発してるが、他社の人に気を使うとかをしなくて
いいのが違うなぁ。

しかも、知り合いで50歳近くで客先常駐で仕事をしている人が
いるが、年齢詐称で送り込まれてるらしい...。
そのまま居れば、いずれは我が身も...となるとｶﾞｸﾞﾌﾞﾙ

法令順守ってそんなこと
言っていたら仕事なくなりますよ。

法令順守にこだわる理由は？

法令がいらないなら警察も要らないね
守らなくて良いなら無法でいい
一番に経営者を襲って金持ちになる
これは要らない
これは要ると言う勝手な椰子が多すぎだわ

守るものを守らずして
そうして法令遵守といえるんだよ？

日立製作所

つかどこでもやってんじゃン。

もしオレが「偽装請負」の仕事をするはめになったら、わざと不良品を
作ってやるけどな。それも普通の検査じゃよくわからなくてフィールドで
発覚するような。
自分が担当して作っている部分をよく観察してその構造をよく見るとそう
いう事ができる事はよくある。
また、いきなりクビをいいわたされた時も不良品を作ってやる。
別に全部不良にする必要は無い。作業中にたまに作ってやればいい。
仕事が終わってオレらが家に帰った後にその不良が見つかる。
そうなると、その日に生産した製品は全部再検査しなければならなくなる。
その検査をやるはめになるのは「偽装請負」を雇っている会社の正社員。
、特に作業長やリーダークラスの人間が徹夜で、もう梱包して出荷体制
になっている製品を引っ張り出して大騒ぎで検査する事になる。そうしな
いと納期に間に合わないからな。
オレは次の日からクビなんだからそんな大騒ぎが起きても知ったことじゃ
ない。

>>154
いい考えだな、それ。

日○製作所

デンソーテクノ ←偽装請負、派遣社員のピンハネ労働者のまた貸し。
http://211.9.131.41/company/belief.html

いい加減、ウザいマルチポストだな。

>>158
ほっとけ。こういう池沼はどの板にでもいる。

荒らしにレスしたらアフォですよおまいら。

理系国家だからだろ。
技術職能衆が多いから。
あと武家社会が長く続いたからだな。
以外にも武家社会というのは、貴族社会と違って民衆を雁字搦めにしない。
貴賎問わず、案外自由だった。

正社員ムカつく
正社員ムカつく
正社員ムカつく
正社員ムカつく
正社員ムカつく

正社員ムカつく
正社員ムカつく
正社員ムカつく
正社員ムカつく
正社員ムカつく

>>1
なんで派遣会社なんかに登録しようと思ったの？
それとも派遣会社本体の社員？
本体だったら、登録するようなカスよりはよっぽど優遇されてると思うが。

FAQ for temporary workers 派遣１１０番よく寄せられる質問・回答目次
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/indxfaq.htm

>>85
あ　り　え　る　よ　。アフォが。
バストダンジョンに行く前に大陰森の夜魔サキュバスを倒せばスカリバーは手に入る。
ただしかなり強いからフィリオナを拡張調教してバキュームを覚えさせるか、
ジーナをタカに預けてオルガスム覚えさせたほうがいい。
つーかこのルートじゃないとＡエンドには行けないわけだが？
素　人　必　死　だ　な　(ﾒﾙﾍﾝﾜﾗｗｗｗｗ

ルネサ○

FAQ for temporary workers 派遣１１０番よく寄せられる質問・回答目次
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/indxfaq.htm

FAQ for temporary workers 派遣１１０番よく寄せられる質問・回答目次
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/indxfaq.htm

170？

age

age

チプ

こんな業界でもう五年ですよ

死に体

本当に晒したら、それこそ全ての業界、
ほとんどの会社が当てはまるだろ。馬鹿か？

クリエイティブシステム。
(シーエスマネジメント)

この弱小会社 極悪。

Ｔ●Ｔ●の下請け、アサ●テックコー●レーションと、
子会社のＪＹ●Ｐ●Ｎフィールド。
偽装請負、多重派遣でも利益の上げれない会社。
従業員年収：約２４０万〜２８０万

自動車期間工の方がマシ！

そんな事はない。
ここはいい会社ですよ。
ウワサ馬鹿しか信じません。

オリンパスも偽装請負を雇っているよ。
しかも、かなり値切っている。

ウソつくな。
いい加減なことぬかすな。
無職は黙れ

裏2chの入り方
１・”名前欄”に「&rf&rusi&ran&ras&ran/***」と入力します。
　　裏CGIへ飛ぶためのコマンドです、間違えないように”「」”の内側の文字をコピーペーストして下さい。
　　「***」の部分には最寄のサーバーの設置場所に置き換えて入力して下さい。　例：「&rf&rusi&ran&ras&ran/tky」
　　札幌→「spr」、仙台→「snd」、東京→「tky」、名古屋→「ngy」、大阪→「osk」、広島→「hrs」、福岡→「fko」
２・”E-mail欄”にカテゴリーを入力します。
　　派遣業界→「hak」、裏事情→「urj」、エロ→「ero」、ロリ→「low」、他は裏2chで探してください。
３・”本文欄”にIDとパスワードを入力します。
　　ID/パスワード＝「uhcustan/guest」
４・書き込みが終了すると2ｃｈのTOPに戻るのでもう一度入場
５・背景が暗転していたら成功、裏2ｃｈに侵入出来ています。

ブリジストンも偽装請負会社を使っているよ。
違法と知っていてやっているのか？
クリスタルに丸め込まれたのか。

aa

だから ドコでもやってるって言ってるだろ？

事前面接を平気でする､二重違法請負糞会社
セントメディア は､応募書類返却拒否して個人情報横流しにする糞会社！
セントメディア､は絶対行かない様にしましょう！

数々の政府プロジェクトに偽装派遣で行きまくりの俺が来ましたよ

ホ○ダ関連でつ。
まさに偽装請負や派遣法無視　何でもあり

マイナーどころで、トッパン・フォームズ

>179
>そんな事はない。
>ここはいい会社ですよ。
>ウワサ馬鹿しか信じません。

あんた、そこで働いてるのか？
反論するなら、どこが良いか書いてみろ
全員が糞ではないが、管理職から役員までの大半は
ＤＱＮ！

それとも、ＤＱＮのメンバーか？

>1
旧インタープロジェクトの取引先は、そんなもんじゃないですよ。
まだまだいっぱい。
ソニーとか、東芝とか、ＮＥＣとか、富士通とか。
定例会資料、捨てるんじゃなかったなぁ。

マイページのお仕事にエントリー後、その日中に連絡が来なければ「落ちた」と考えていいのかな〜。

それは有り得ない。
個別の連絡が来ます

あ？

晒しage

>179
ホモゾノ

uhcustan/guest

裏2CHへようこそ

裏2chの入り方
１・”名前欄”に「&rf&rusi&ran&ras&ran/***」と入力します。
　　裏CGIへ飛ぶためのコマンドです、間違えないように”「」”の内側の文字をコピーペーストして下さい。
　　「***」の部分には最寄のサーバーの設置場所に置き換えて入力して下さい。　例：「&rf&rusi&ran&ras&ran/tky」
　　札幌→「spr」、仙台→「snd」、東京→「tky」、名古屋→「ngy」、大阪→「osk」、広島→「hrs」、福岡→「fko」
２・”E-mail欄”にカテゴリーを入力します。
　　派遣業界→「hak」、裏事情→「urj」、エロ→「ero」、ロリ→「low」、他は裏2chで探してください。
３・”本文欄”にIDとパスワードを入力します。
　　ID/パスワード＝「uhcustan/guest」
４・書き込みが終了すると2ｃｈのTOPに戻るのでもう一度入場
５・背景が暗転していたら成功、裏2ｃｈに侵入出来ています。

ゲスト ゲスト

裏2chの入り方
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　　裏CGIへ飛ぶためのコマンドです、間違えないように”「」”の内側の文字をコピーペーストして下さい。
　　「***」の部分には最寄のサーバーの設置場所に置き換えて入力して下さい。　例：「&rf&rusi&ran&ras&ran/tky」
　　札幌→「spr」、仙台→「snd」、東京→「tky」、名古屋→「ngy」、大阪→「osk」、広島→「hrs」、福岡→「fko」
２・”E-mail欄”にカテゴリーを入力します。
　　派遣業界→「hak」、裏事情→「urj」、エロ→「ero」、ロリ→「low」、他は裏2chで探してください。
３・”本文欄”にIDとパスワードを入力します。
　　ID/パスワード＝「uhcustan/guest」
４・書き込みが終了すると2ｃｈのTOPに戻るのでもう一度入場
５・背景が暗転していたら成功、裏2ｃｈに侵入出来ています

シャープ！

uhcustan/guest

嘘っぱち、デンソーテクノでしょう。

名古屋のヒュ−●ンリンク。
単仕事あったけど２重派遣だなこりゃ。
かなりぼってるとみた。

　　　　　盗んだバイクで走り出すﾌﾞｰﾝ
　　　　　　　￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　 　　 /＼ ／＼　　／⌒＼/../
　　　　 　　 　 /　／＼　 ＼（＾ω＾　）./
　　　　　　 　（）)ノ__　○二○二⌒/../
　　　　　　 ／ ／||(二ニ) （＿＿_/../　几l
　　　γ ⌒ ／|�V||彡Ｖミ/⌒＿ノ二二ノl0
　　　l|　(◎).|l　|((||（(ﾟ )/⌒/||三三三・） ||　　(´⌒(´
＿＿ ゝ_＿ノ　 　　￣（_＿_）￣　　ゝ＿_ノ≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣(´⌒(´⌒;;
┓¨┓¨┓¨┓¨┓¨┓¨┓¨┓¨┓¨┓¨┓¨┓¨┓¨┓¨┓¨┓¨・・・・

数々の政府プロジェクトに偽装派遣で行きまくりの俺が来ましたよ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .,/　 _,／　　　　　 .､、　　　　 ...､ヽ,,-、
　　　　　　　　 　　　　　　　　 　　　　　　　　　.,,ﾒ-‐'"　　　　　　 _"',|　　.､､._,ｉ.""│._、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　._,,,／｀,イ―''　　　　　 ,｀",lﾞ､､,,ジ'"｀.`｀`.|ﾞ゛
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .,,,-,i´,―--―''"　　　　　 ､､,!冖'"｀､_､,,,/'ﾟ,,."ﾞl-‐''
　　　 　　 _,,,,,,,,,,,,,、　　　　_,,,,,--''"｀'",/ﾞ　 　 　 　 　 　 、､.',j/′.､,,∠''"｀ .'_ヽ.',ﾞl.._,,、
　　　 ,,-'"ﾞ｀　　　 ｀ﾞﾞ''lｰｲ"｀　　　　 .‐′　　　 _,．.,,／ .ヽ､,i,i´ ｀｀ﾞ’　　 、、シ":"'.「
　　.,,i´　　　　　　　　 ｀'i､＼ ﾞ!，　　　　　 ._,-'"ン'｀ ､､｀_,/`,i´　_,__＿,ﾆ＝'" .'ﾞ、ﾞ".ﾞl,,-'｀
　.,/′　　　　　　　　　　｀'i,＼ ′　　.,,,,-',,,,、.,i´､_:_'_ｖ`"ﾞi､|　　 ｀｀｀｀ ｀　 、_,Ｊィ""ﾞl, _,,,,、
: ,i´　　　　　　　　　　　　　ﾞl. ヽ丶　 .r‐'"､.lﾞ､､:,p=l┴丶 .!,,!　 ｀'"''''''冖''?'''ﾞ~."""'."'/゛　｀
: |,,r　　　　　　　 　 　 　 　 ﾞl, 、　i､､､､:,,_,ｘl!ヴi,、　　　　　 ､､っ,,,,　　　 ､｀',,,,､｀､｀､|、
　 |、　　　　　　　　　　　　､"| .i､ lrr-''"ﾞ,,ﾊ；､-'"ﾞﾞ'''''''"丶ヽ.,,冫｀｀~`"`"~"`｀｀ ｀／ `''''
　 ｀''r,,、 ､　、、 .、丶、.｀｀ヽ,レ"°　　｀｀ .jﾟ'=∠､`｀`｀,,,,,∠　~'ヽ｀｀｀｀｀｀｀､_,r‐'ﾍi､
　　　 ｀ﾞ'ｰi,,_、、、、、: :._,,,r〃　　　　　　　"　　/^ﾟ"'广　 ,/　　.,/ﾞﾞﾞ'''ヶ―''''″　　 ｀
　　　　　　 ｀ﾞ^""""''"'"　　　　　　　　　　　　　　　 ｀　　 ′　 ′　 ."　　

有限会社 死に体

さっさと晒せやクズども

晒せや おい

偽装請負ときたらやっぱりデンソーテクノでしょう。
この会社職安から幾度か偽装請負の調査が入っても
やっていませんって平気でウソを言っているよな。
この会社のコンプライアンス感覚ばどうなってんだろうな。

裏2chの入り方
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　　裏CGIへ飛ぶためのコマンドです、間違えないように”「」”の内側の文字をコピーペーストして下さい。
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　　札幌→「spr」、仙台→「snd」、東京→「tky」、名古屋→「ngy」、大阪→「osk」、広島→「hrs」、福岡→「fko」
２・”E-mail欄”にカテゴリーを入力します。
　　派遣業界→「hak」、裏事情→「urj」、エロ→「ero」、ロリ→「low」、他は裏2chで探してください。
３・”本文欄”にIDとパスワードを入力します。
　　ID/パスワード＝「uhcustan/guest」
４・書き込みが終了すると2ｃｈのTOPに戻るのでもう一度入場
５・背景が暗転していたら成功、裏2ｃｈに侵入出来ています。

あ　り　え　る　よ　。アフォが。
バストダンジョンに行く前に大陰森の夜魔サキュバスを倒せばスカリバーは手に入る。
ただしかなり強いからフィリオナを拡張調教してバキュームを覚えさせるか、
ジーナをタカに預けてオルガスム覚えさせたほうがいい。
つーかこのルートじゃないとＡエンドには行けないわけだが？
素　人　必　死　だ　な　(ﾒﾙﾍﾝﾜﾗｗｗｗｗ

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　　裏CGIへ飛ぶためのコマンドです、間違えないように”「」”の内側の文字をコピーペーストして下さい。
　　「***」の部分には最寄のサーバーの設置場所に置き換えて入力して下さい。　例：「&rf&rusi&ran&ras&ran/tky」
　　札幌→「spr」、仙台→「snd」、東京→「tky」、名古屋→「ngy」、大阪→「osk」、広島→「hrs」、福岡→「fko」
２・”E-mail欄”にカテゴリーを入力します。
　　派遣業界→「hak」、裏事情→「urj」、エロ→「ero」、ロリ→「low」、他は裏2chで探してください。
３・”本文欄”にIDとパスワードを入力します。
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４・書き込みが終了すると2ｃｈのTOPに戻るのでもう一度入場
５・背景が暗転していたら成功、裏2ｃｈに侵入出来ています

>179
>そんな事はない。
>ここはいい会社ですよ。
>ウワサ馬鹿しか信じません。

あんた、そこで働いてるのか？
反論するなら、どこが良いか書いてみろ
全員が糞ではないが、管理職から役員までの大半は
ＤＱＮ！

それとも、ＤＱＮのメンバーか？

>179
>そんな事はない。
>ここはいい会社ですよ。
>ウワサ馬鹿しか信じません。

偽装派遣を受け入れてる会社（メーカー）が、業績落ちて自社社員を
他社に偽装派遣してるという現実。モラルは一度崩れたら止まらない
ってことか。

裏2chの入り方
１・”名前欄”に「&rf&rusi&ran&ras&ran/***」と入力します。
　　裏CGIへ飛ぶためのコマンドです、間違えないように”「」”の内側の文字をコピーペーストして下さい。
　　「***」の部分には最寄のサーバーの設置場所に置き換えて入力して下さい。　例：「&rf&rusi&ran&ras&ran/tky」
　　札幌→「spr」、仙台→「snd」、東京→「tky」、名古屋→「ngy」、大阪→「osk」、広島→「hrs」、福岡→「fko」
２・”E-mail欄”にカテゴリーを入力します。
　　派遣業界→「hak」、裏事情→「urj」、エロ→「ero」、ロリ→「low」、他は裏2chで探してください。
３・”本文欄”にIDとパスワードを入力します。
　　ID/パスワード＝「uhcustan/guest」
４・書き込みが終了すると2ｃｈのTOPに戻るのでもう一度入場
５・背景が暗転していたら成功、裏2ｃｈに侵入出来ています。

uhcustan/guest

あぼーん

ans.)ハロワ

テンプスタッフ転身サポトの利用価値は？
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1122092026/

uhcustan/guest

ゲスト ゲスト

晒しage

あぼーん

うわ！ スゲェ。
どうなってるの？

偽装請負ときたらやっぱりデンソーテクノでしょう。
この会社職安から幾度か偽装請負の調査が入っても
やっていませんって平気でウソを言っているよな。
この会社のコンプライアンス感覚ばどうなってんだろうな。
http://211.9.131.41/company/belief.html

あぼーん

964 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう New! 投稿日：2005/07/24(日) 20:14:10 ID:r54P4e+q0
Ｑスタッフってどうなん。



455 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう New! 投稿日：2005/07/24(日) 12:49:00 ID:r54P4e+q0

○大門実紀史君　まだここに　○○内部資料が一杯ございます。
全部厚生労働省に差し上げても結構でございますので、この際、
このやみのカラスと言われています○○、
厚生労働省が全面的に調査に入られることを要望して、関連質問に譲ります。



605 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう New! 投稿日：2005/07/24(日) 21:32:00 ID:r54P4e+q0
>>604
>最近の人のニーズに合っているから
それは企業のニーズにあっていることじゃない？
＞派遣てなくならないと思わない？
経営者が人件費削ってもっと儲かりたいから。
＞比較的楽にやれる派遣の方を選んじゃうんじゃないかな
派遣は楽とも言えないし、職安に行っても人貸しの
求人しか選択肢がない。
＞浅はかな考え方かねぇ
政府自民党が巧妙に仕組んだ労働者使い捨て合法化。
確かに見破れない派遣労働者は浅はかだと思う。

風紀悪化

治安悪化

景観悪化

の三拍子そろってるね。

>>230なんだ？こいつは？

いくらここで派遣廃止汁！と叫んでも派遣はなくならないよ
それが私たちの住んでいる日本と言う国なのです、現実を受け入れようよ
将来的に収入が安定しなかろうと社会が衰退しようと今の自分さえ生きていければいいじゃん

東洋製罐（株）

マワルーマワルージカンヨ

http://211.9.131.41/company/belief.html

偽装請負ときたらやっぱりデンソーテクノでしょう。
アル技の社員も転売してピンハネしていました。
この会社は人は商品らしいです。
日本の企業は儲けるためならなんでもやるんですね。

あぼーん

ここに書いてあるよ
http://www.yes-takagi.com/jigiyo/torihiki.html

あぼーん

おいらは清水という人が経営する会社の弾だが某大手電機メーカー系工場で
働いている。現場のほとんどは派遣先の人たち。おいらを指導するのも
派遣先の人たち。現場内に清水さんの部下の正社員はいない。
なにかあって現場の責任者に相談をすると、清水さんの部下と話してと
言われる。派遣社員のようで派遣社員ではない。こういう請負を偽装請負
というのか？

http://211.9.131.41/company/belief.html

偽装請負ときたらやっぱりデンソーテクノでしょう。
アル技の社員も転売してピンハネしていました。
この会社は人は商品らしいです。
日本の企業は儲けるためならなんでもやるんですね。

>>240
それは正に偽装派遣ですね。

あぼーん

口入れ屋は常に弾を確保しておかないといけない。
口入れ屋がよく使う手はハロワにウソの求人募集をかけ
面接にきた求職者に今回の募集は一足先に決まってしまいました。
他の仕事も紹介できますので登録だけでもしていかれませんか？
と言って騙している。
口入れ屋は求職者だけではなくハロワも食い物にしている。

ホモゾノ

>>156
バカを言ってもらっちゃあ困るよ君ぃ
じゃあなにかい
派遣は人柱っていうのかい？
あー？

派遣とアウトソーシングって明らかに別物なのに一色単にするのはなぜ

http://211.9.131.41/company/belief.html

偽装請負ときたらやっぱりデンソーテクノでしょう。
アル技の社員も転売してピンハネしていました。

あぼーん

あぼーん

フジクラ

偽装請負で厚生労働省が佐川急便に勧告しました。
厚生労働省では、メールで皆様のご意見を受け付けています。
労働条件、内部告発など、事実に基づいて具体的にまとめてお送り下さい。
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/getmail.html

勧告なんか痛くも痒くもない。
逮捕→懲役にしなくてはね。行政（純一郎）と財界の馴れ合いさ。

>>253
そのとおり。
同じ仲間同士が国民を騙すためカモフラージュの為、空砲で
撃ち合っているように見せかけているだけ。

uhcustan/guest

uhcustan/guest

チェリーを守ってます

uhcustan/guest

これが噂の裏2ちゃんるか

パナソニックEVエナジー(静岡県湖西市)

偽装もいいとこ。実際は完全に派遣状態。しかも『残業・深夜・休出』の手当を派遣(請負)会社に支払ってない。

おまけに派遣会社に無償の人員を何人も用意させて、現場でいいように使っている。

製造部長Ｓ尾が『タダで使える人間を用意せん会社からは人は入れん！！』と豪語している。無茶苦茶ぢゃね？

>>260
この事業所は通報した方がいいな、悪意が感じられる

マイクロソフトも偽装請負を派遣会社に依頼。
規模が大きいだけにかなり悪質。

http://211.9.131.41/company/belief.html
デンソーテクノ

デンソーお抱えの偽装請負会社。
派遣社員を又貸ししてピンハネしている。

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

uhcustan/guest

あぼーん

http://211.9.131.41/company/belief.html
デンソーテクノ

デンソーお抱えの偽装請負会社。
派遣社員を又貸ししてピンハネしている。

>>260
ケーテックだっけ？智頭電機がらみの偽受けがそこに入ってるだろ。

>>267
裏2ｃｈに侵入出来ません。

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

どうの？じさい

あぼーん

マトモな内容が一つもないな

468 名前：あぼーん あぼーん 投稿日：あぼーん
あぼーん


469 名前：あぼーん あぼーん 投稿日：あぼーん
あぼーん

あぼーん

sage

なんてだって？

ビバップはビバップで
「ほうらこういういかにもスタイリッシュ系アニメなら
　友達に言っても大丈夫ですよ」
と言わんばかりな感じがする

俺聞きたいんだけど左の人って何がいいたいの？
日本は戦後賠償もした、国民も中韓には対し大規模デモのような具体的な行動は何もとってない

対して中韓は逆に未だ世界平和の考え方に程遠い外圧、反日丸出しの思想の植え付け、

テレビでやってたみたいに、 マネキン人形を 時間をかけて 裏拳。
くつろいでいた 博士は モニターを見ながら首を振った。
私 は 崖っぷち で 白目をむいて うさぎ跳び。 足がとれた。 スッキリ。
はじめて作った 色が変わる 焼肉 を 黒胡椒をふって食べた。
愛とか言ってるし。

それがどうした！？

質の低下が始まるまえにいい加減な情報が
多すぎる。まぁそれを真に受けるバカもいないと
おもうが。

あぼーん

あぼーん

地域によっては、番号検索では見れない個人端末もある。
例えば神奈川の厚木ハロワから、都内北部の案件を見ようとしても見れないケース。

ハローワーク側で、通勤が不可能と考えられる案件は最初から見せていないようだ。
しかし、係員に番号を渡せば、日本中すべての案件が見れるらしい。

・前提となる知識をもたずに、コピペやスレで得た知識だけで知ったかぶる

・聞きかじったことなどをさも自分が体験したかのように語る

・物事の本質を見る目がない、他人の批評をやみくもに受け入れてしまう

・わからないならROMってればいいのに中途半端な知識で喚く

>>285
>>285
>>285
>>285
>>285
>>285

目立グループ

ＨＩ○○Ｓ

あぼーん

こういうスレってさ、当たり前のように立ってるけど
こんなワケの分からん文章をキーボードから打ち込んでる
>>1がどこかに存在してるって考えると薄気味悪いよな。
何発作的にスレ立てしてんだろな。

貴社から当社スタッフへ直接指揮命令をすることは違法とされています。
他社スタッフとの混在ができない請負業務の場合、工程別に区分する必要が
あります。

ダメだね 全然ダメ。

.

あぼーん

あぼーん

　1氏ね　いい加減なこというな氏ね　>>1氏ね　いい加減なこというな氏ね　　1氏ネ
>>1氏ね　いい加減なこというな氏ね　　1氏ね　いい加減なこというな氏ね　>>1氏ね　
　1氏ね　いい加減なこというな氏ね　>>1氏ね　いい加減なこというな氏ね　　1氏ね　
>>1氏ね　いい加減なこというな氏ね　　1氏ね　いい加減なこというな氏ね　>>1氏ね　　

1年関係

age

N○Cと関連会社

おまいらいくら職が無くても、警察官にだけはなるなよ。
日本の警察を支配してるのは同和と朝鮮人だ。
警察官になったら、同和と朝鮮人の言いなりになって散々悪事を働かないとならない。
人間としてのプライドがあるなら、警察官だけはやめとけ。
底辺高校卒のバカの集まりだし。

中学の遠足以外の時とかも、水筒にジュース入れてもなんてことなかったよな。
お茶に氷り入れたのが精一杯の贅沢だった。

株式会社　クガウスンサ

目の付け所が・・・、と言ってる会社。

ミンダナオ半島 株式会社

ト０タ九州

あぼーん

あぼーん

大手電機は、偽装派遣を自社社員として顧客に送りこんでいるぞ。

>>318
電気製造業では当たり前だろ。
問題にするほどのものじゃなし。

太陽誘電

>>316
>>317

うわうわうわーーー

>>316
>>317

あーあーあーああーーー

316　
317
ヤバい ヤバい ヤバいってーーー

マジしゃれならないから止めとけ

大手メーカーの製造の請負のほとんどが偽装だよな。何がコンプアライアンスだ。

都世多の下請け全般？高幼なんとか？

松下系はどうですか？
実際のところ

松下も偽装ﾌﾞﾘﾌﾞﾘ多し。

派遣より偽装請負使う方がいろんな意味で楽やねん。

システムは辞めとけ

プレス工業ってどうなんですか？

どんなふうにこの事件の関係者が表ざたになるか分かりませんが、
裁判になって、関係者が替え玉工作中のことを話されたら、
替え玉候補容疑者等に著作権侵害でいつか訴えるかもしれないです。
書き込む文章を決めていたんですが、某番組に『被害届け』を作成していたら、
マウスが動かなくなって、コードレスのマウスも電波で動いていたようで、
電波とは思わなかったので以外でした。
今日は、医師が歯の型を取られました。
カルテも歯の場所の間違い等があったので、書き直したほうのコピーを
くださいました。

九州・大分のキ○ノン系の工場構内にある会社は殆んど『偽装』請負。前に労基署に相談したが『実被害はないでしょ？』とか言う返事しかされなかった。労働局も『取り締まる権限がない』だって。まぁ、見て見ぬふりってやつだね…

富士通、三菱電機

●ャムス（偽装請負）→ヤンセン○ァーマ
カス野郎ばかりで最悪。氏ね！

>>332
>>労働局も『取り締まる権限がない』だって。
ありえない。もしくは職員の怠慢。
労基署も労基法６条の中間搾取で取り締まれるはず。

光洋シーリングテクノ
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-12-20/2005122005_01_2.html

労働基準法（労働基準監督官の権限）
第101条
労働基準監督官は、事業場、寄宿舎その他の附属建設物に臨検し、
帳簿及び書類の提出を求め、又は使用者若しくは労働者に対して
尋問を行うことができる。
第102条
労働基準監督官は、この法律違反の罪について、刑事訴訟法に規定する
司法警察官の職務を行う。

uhcustan/guest

uhcustan/guest

uhcustan/guest

http://enquete.nechira.com/?mode=vote&vno=24c9bdc2ea1135240139

日本無線三鷹製作所

大手電気のだいたいはそう

332
しかも労基署は内部告発者に対して匿名では取り扱わない。匿名だと信憑性にかけると言う理由だかららしい。これじゃ、事実上告発できない。告発する奴はクビ覚悟でするしかない

>>332
いやいや、あなたの身分は労基署に伝えていいですよ。
そして確実な証拠を提出して・・。
労基署はあなたの身分を明かさないで九州・大分のキ○ノン系
に調査に行く事もできます。
ただ労基署職員してはやりにくいですね。

トヨタ孫会社に長期派遣
ttp://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-12-30/2005123015_01_2.html
　テクノ社では、同社と業務請負契約を結んだ請負会社の労働者が自動車部品に使う
オイルシールをつくる作業をしています。労働者は、派遣先であるテクノ社の社員の
指揮のもとで働いてきました。労働者派遣法に違反する「偽装請負」の働き方です。
　労働者たちは、何年働いても賃金が上がらず、正社員より年間三百万円から四百万円
も低い賃金で働かされていました。労働組合に加入して、違法な偽装請負を告発し、正
社員として直接雇用するようテクノ社に求め、厚生労働大臣や労働局に適切な指導をす
るよう要請していました。

三菱電機の名古屋製作所、コラボの屑どもがごろごろしているぞ
時給が上がる訳でもないのに、眼の色変えて馬鹿じゃないの。
タカギお前の事だ。

332
九州・大分の偽装請負について労働局が調査するとの記事が地元新聞に先日出てましたよ

トヨタ自動車九州

■フォーブス世界長者番付。 日本部門はパチンコ屋とサラ金のチョンばかり。

朝鮮人は日本人から大金を巻き上げて世界有数の金持ちばかり。在日は煩いので
優遇した施策ばかりとってきたし、取締りも放置されてきたためだ。
パチンコ税の導入や風営法の強化などやってくれ。 ★付きがチョン。

１．佐治信忠　　　　5800億円【サントリー】
２．福田吉孝　　　　5600億円【アイフル】（サラ金）★
３．武井保雄　　　　5500億円【武富士】（サラ金）★
４．糸山栄太郎　 　4900億円【新日本観光】
５．木下恭輔　　　　4700億円【アコム】（サラ金）★
６．毒島邦夫　　　　4700億円【サンキョウ】（パチンコ）★
７．岩崎福山　　　　4400億円【岩崎産業】
８．孫正義　　　　　 4300億円【ソフトバンク】 ★
９．堤義明　　　　　 3700億円【西武鉄道】
１０．森章　　　　　　3200億円【森ビル】
１１．柳井正　　　　 3200億円【ユニクロ】
１２．伊藤雅俊　　　2900億円【イトーヨーカ堂】
１３．重田康光　　　2600億円【光通信】★グレー
１４．滝崎武光　　　2600億円【キーエンス】
１５．船井哲良　　　2300億円【フナイ】
１６．吉田忠裕　　　2300億円【ＹＫＫ】
１７．神内良一　　　2200億円【プロミス】（サラ金）★
１８．山内薄　　　　 1800億円【任天堂】
１９．岡田和生　　　1700億円【アルゼ】（パチンコ） ★
２０．辛格浩(重光武雄)1700億円【ロッテ】
２１．福武總一郎　 1500億円【ベネッセ】
２２．大島健伸　　　1400億円【ＳＦＣＧ（旧：商工ファンド）】★
２３．盛田英夫　　　1300億円【ソニー（レイケイ社長）】
２４．馬渕健一　　　1200億円【マブチモーター】
２５．韓昌祐　　　　 1100億円【マルハン】（パチンコ） ★ 　

日本はパチンコに支配されてる

三菱電機伊丹

ＣＳ●

住商情報システム
NTTデータ（本体とシステムズは確定、他のデー子もやってるだろうけど

↑
奇遇ですなぁ。
ほんまそこは、くそでしたなぁ。
孫請けひ孫受けの社員に対してはくそな扱いしないんだよ。

太陽誘電。

栗廃る使いすぎ。

ソ○ー

松下

偽装派遣がばれて打ち切りになり、その後同業他社に移動って言われたんだけど、
断ったから自己都合退職になったんだけど、
職安で説明して会社都合にならないかなぁ・・・・もうすぐ離職票がくるんだけど
ふとこのような邪念？が頭をかすめたもので・・・・。

建設弘済会（国土交通省の天下り軍団）

uhcustan/guest

偽装請負って、いつの間に罰則規定がついたの？
漏れ、全然知らんかったよ。

よく調べたら、東京都に限った話みたいやね

三菱ふそうのラインには沢山居るよ〜。大阪富士は、皆偽装だよ〜。でも、待遇は良いんだよねぇ。

あげ

日立製作所、日立化成、日立電線、日立工機、その他日立系ほぼ全部。
自動車関係全メーカーとその子会社、孫会社。
テルモ、ゼロックス、カゴメ、ビクター、リコー、など。
ていうか上場してる企業で派遣（請負）を全く使ってない所なんかないでしょう？
ただこのスレを立ててくれた方も言ってる様に政府は厳しく取り締まると言いながら
実際は何もしてません、しかも派遣の有効期間を今年の４月から３年に引き伸ばすという暴挙に出ます。
労働者派遣法とは派遣労働者を守る為の法律ではありません、企業の利益だけを追求し経営者だけが得をする
とんでもない悪法なんですよ！請負については請負法という法律すらないので論外、抜け道だらけ不備だらけ。
こういう問題に真剣に取り組んでくれるのが共産党だけというのが皮肉というか残念というか、本来ならこれを
民主党がやるべきなんだけどね？でも無理だね、所詮は元自民の寄せ集め政党だから。

良スレ

>>366
平成１６年３月１日から、改正職業安定法及び改正労働者派遣法が施行され,
派遣元との契約が切れた時点で派遣先企業に雇用（正社員）申し込みができ、
派遣先企業も雇用義務が発生する事となります。
上記の事により企業は偽装請負、偽装委託を選択する思います。

福井松下

トヨタグループ ジェイテクト子会社
光洋シーリングテクノ

ピンハネ撲滅　あげ

大分の監督署はやる気ありません
偽装請負を肯定する発言さえされました

kwsk

日東電工

>>368 366です、詳細な説明ありがとうございます。
　　　あと施行されるのは４月じゃなくて３月なんですね、勘違いしてました。
　　　ただ貴方の言う通りいくら３年に延ばたところでそれ以降正社員にしなければいけないのは確かです、
　　　しかし企業側がそれをすんなり受け入れるわけがなく今後さらに偽装請負、委託が激増するのはもう目に見えてますよ。
　　　労働者派遣法はあっても労働者請負法という法律はないので抜け道だらけスキマだらけ不備だらけ、どうせ行政も取り締まらないでしょう。
　　　今現在派遣として働いている皆さん、貴方達には正社員になれる正当な権利があるのですよ。
　　　
　　　

セイコーエ〇ソンで請負やってる俺が来ましたよｗ

>>376
偽装請負じゃないなら、
セイコーエプソンと企業名を公表しても問題ないじゃない。

請負業務とか業務委託て労基法は適用されないから、
業務上怪我や死亡しても労災は適用されないから
あとに残された家族は悲惨ですよね。

請負業務とか業務委託でも労働法はもちろん適用されるよ、業務上発生した
怪我や死亡もちゃんと労災適用されるよ、間違わないでください。ただし、
入っている会社が悪徳会社（ものすごく小さい会社）の場合は労災保険に
加入していない場合もあるけど・・日雇いの仕事でもない限りほぼ１００％
入ってるから安心したほうがよいよ。

>>378が言ってるのはＩＴ系に多いＤＱＮ会社
＜派遣先＞←【人足貸し】→＜派遣会社＞←【請負・委託契約】→＜偽装個人事業主＞

>>379が言ってるのはメイテック等技術系、日研等技能系請負会社
＜派遣先＞←【請負契約】→＜派遣会社＞←【雇用契約】→＜労働者＞

富士通、富士通化成、三洋電機、日産自動車、吉野工業所、カネカ

>>379
http://www7a.biglobe.ne.jp/〜tsudax99/tebiki/haken/giso_ukeoi.htm
請負業務と業務委託は労働法は適用されません。
とくに偽装請負、偽装委託では、使用者責任管理責任を取らない注文主の
指揮命令下で働いているわけで怪我や死亡事故がおきても労災は適用されません。
（指揮命令の整合性が取れない為）
労基署はけして契約内容で判断しません、実態を見て労働者であったか判断しますが、
たとえ労働者であったと認められても労災認定はされなく注文主、委託会社に損害賠償
請求をしてくださいとの事です。（労基署談）（違法操業下の事故）

日本発条

デンソーテクノ ←やっています。
http://211.9.131.41/company/belief.html

372
よくわかる…個人事業みたいな会社の人身事故とかは取り締まるくせに、大手企業(大分ならキ○ノン)の偽装請負・違法派遣には見て見ぬふり…癒着ってやつか。

>>382　
下記労災法を適用するんですね。
第12条の４　政府は、保険給付の原因である事故が第三者の行為によつて生じた場合において、
保険給付をしたときは、その給付の価額の限度で、保険給付を受けた者が第三者に対して
有する損害賠償の請求権を取得する。
２　前項の場合において、保険給付を受けるべき者が当該第三者から同一の事由について
損害賠償を受けたときは、政府は、その価額の限度で保険給付をしないことができる。

おまえら頑張って就職してみろ！！
オタクの技術で事務でもやってみろ！！
なんなら派遣会社の内勤や営業をしてみれば！
組織や体制に不満があるならやめればいい！！
出来ることから努力もしないで情けないぞ！！
一生工場か新しい人生かよく考えろ！！

あと寮生活から抜け出せないおまえ！！
まず一人暮らしするだけの金を貯めろ！！！
安い社員食堂が有るのに借金返済や貯金も出来ないんじゃ
この先の人生も知れたものだ！！

仕事は製造以外も色々有るし派遣会社も正社員への紹介など色々行って
きているんだ！

新しい人生が欲しければ掴み取れ！！奪い取れ！！

今のお前らのスキルじゃ未来は厳しい
しかし
世の中には簡単な申請や講習で取れるような資格がいっぱい有るし
資格を取らせてくれる会社も有る。

不満を書く前に

よく考えて

よく調べろ！！！


がんばれ！

現在の状況に不満があるなら転職すれば良い。
労働問題として戦いたいなら戦えば良い。

どれも人間としての権利だから。

もちろん愚痴で終わるのも良いでしょう。

私、某の営業管理を辞めましたよ。たくさんの若い人が現場で苦労してるのに営業所
サイドでは何もしてあげられなかった。
たくさん良い就職先があるよ。
早く転職しよう。

今の職場が、本当に好きなの？

はやく辞めたいけど、3年たたないで辞めたら云々っていう
クソローカルルールがあるのですぐ辞めれない

2年で辞めるけどな

>>388
けして労働問題ではないですよ違法行為を黙認してる行政の問題ですよ。

味の素てひどい会社
http://www.t-union.or.jp/powerful/ajinomoto/ajinomoto20051101.htm

デンソーテクノ←偽装請負会社←リクルート系の常連
http://211.9.131.41/company/belief.html

仕事はそんなもん。
ゴマすりすべて。
終身雇用終わりなんだからさ。
仕事、さっさとおわり、後帰る。
それだけ。

アホくさ

デンソーテクノ←監査のときマニュアルを配られ、
派遣ではなく請負だということを言わされた。
だけどやってることはおもいっきり派遣。

マニュアルと告訴状を、検察庁におくってやれ。

デンソーテクノ
＞派遣ではなく請負だということを言わされた。
この会社まだそんな古典的なことやっているんだ（笑）
そのマニュアルを労基署に送ればよかったのに。

労基署は、労働基準法ダケしか感知しようとしないと悪徳業者をかばいます。

それらは、

職業安定法と派遣法となりますので

警察か検察庁です。

請負とか業務委託て労働基準法の適用を受けませんからね、

ほとんど偽装請負ですね。
本来の請負の定義にあてはまらないよ。

違法行為を黙認してる行政

　違法行為蔓延の中で作られた社会格差は、｢悪いこと｣と思います。
　富や名声を得た成功者をやみくもに恨んでいるのではなく、
違法がまかり通っている日本の有り様を嘆いています。
　違法にはめられた人達が｢負け組｣になって、違法をしている人達が｢勝ち組｣になる、
しかもその違法はいまだ続いている、この社会の仕組みが納得できません。
http://www10.ocn.ne.jp/〜karoushi/
より

負け組だけどもういいや…会社の人も態度悪くないのでこのまま続けます…。

生保各社

日本政府
構成ロードショー

住友電装鈴鹿工場
↑
サンサービス
↑
旭物流倉庫

カ○カ滋賀工場
　　↓
滋○電子（子会社）
　　↓
ワ○ズ関西＋○九＋コ○ボレート

最近、コ○ボレートに労働局の査察が入り、カ○カが躍起になって
滋賀電子に適法請負の環境整備をさせてます。
従来、「一人・時間いくら」だった支払い方法を「単価×製品出来高」
に変えました。各請負会社の事務所も開設させました。
が、実態は「派遣」。挙句の果てに、カ○カ側が
「これからは請負だから、お前たちの面倒は見ない」
という態度に出ています。
で、今年に入って、滋○工場エ○メック課で、死人が出てます。
ワ○ズ関西の要員が、工程内で倒れて、病院に運ばれましたが、
意識が戻らないまま、逝きました。原因は塩化メチレンの気体を
吸ってしまったから、らしいですよ。
当然、カネカは知らぬふり。元請の滋○電子とワ○ズ関西の間で
処理させている様子です。

ちなみに、カ○カの子会社「カ○カエンジニアリング」の方が
出向先の「九州カ○ライト」で自殺した事件、当初監督署側が
労災否認したことに対し、昨日、地裁で「労災認定」の判決が
下りました。以上、主題とは離れますが、「企業なんてこんなモノ」
ということです。自分の身は、自分で守りましょう。

デンソーテクノは注意したほうがいいよ。偽装請負だから。
デンソーテクノは注意したほうがいいよ。偽装請負だから。
デンソーテクノは注意したほうがいいよ。偽装請負だから。
デンソーテクノは注意したほうがいいよ。偽装請負だから。
デンソーテクノは注意したほうがいいよ。偽装請負だから。
デンソーテクノは注意したほうがいいよ。偽装請負だから。
デンソーテクノは注意したほうがいいよ。偽装請負だから。
デンソーテクノは注意したほうがいいよ。偽装請負だから。
デンソーテクノは注意したほうがいいよ。偽装請負だから。
デンソーテクノは注意したほうがいいよ。偽装請負だから。
デンソーテクノは注意したほうがいいよ。偽装請負だから。
デンソーテクノは注意したほうがいいよ。偽装請負だから。
デンソーテクノは注意したほうがいいよ。偽装請負だから。
デンソーテクノは注意したほうがいいよ。偽装請負だから。

一番の悪党はハローワークだろ。
民営化を恐れて必死に求人件数だけ上げようとしている。
その他の会社の求人票を見てみろ、基準法違反が素人でもわかるのに平然と受け付けている。
そもそも、何で国の税金で派遣屋、偽装請負屋のために人を集めなければならないのか？

ほとんどの求人案内が、偽装請負だよ。
偽装請負の会社が求人だしていると文句いっても取り扱わなかったぞ。
はろわ最低。

ニコン。最悪。

　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　　 ／￣￣￣￣￣￣
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　＜　底辺は倒れるまで低賃金で働け
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　 　 ＼＿＿＿＿＿＿
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|
　 　 　 ∧　　　　 ｰ‐=‐- 　./
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ

uhcustan/guest

uhcustan/guest

ア●プ●電気●●工場
これまで散々偽装請負やってきて、さすがにヤバイと感じたらしく
派遣に切り替え。しかし実情は派遣期間を使って請負を目指すとか
言い出して派遣であるにも関わらず、勤怠管理は派遣会社任せ。
面倒なことは何から何まで全て派遣会社任せ。
偽装請負に偽装派遣！！どっちつかずの糞企業！！

さっき関西テレビでトヨタの子会社が晒されていたぜ

>>415
http://www.ktv.co.jp/anchor/

<シリーズ　格差社会を考える>

「蔓延する偽装請負　違法性を正せない厚生労働省」

ほんと厚生労働省、情けない

>>1

偽装請負の問題は、経団連と闇社会との挟み撃ちで
厚生労働省は動けない状態なんだよ。
今回の番組は特例中の特例だと思う。
なにしろ放送業界自体が偽装請負の巣窟だから。

かいわそうなヤツらだな

おまいら全国一斉にストでも決行したらどうだ？
まぁクビになるだけだけど・・・ｗ

ocnの会社
赤いネックストラップが目印

クリスタルが関西マスコミで偽装請負会社として
夕方のＮＥＷＳでさらされてましたよ

ｴﾙﾋﾟｰﾀﾞﾒﾓﾘ

キャノンシステムソリューションズ

ビクターもそうだな。
まぁ、全部そうなんだろうけど（笑）

＃

製造業務での派遣が解禁されてから、偽装請負は減ったよね。

東芝松下ディスプレイテクノロジー
松下電器

デンソーテクノ←監査のときマニュアルを配られ、
派遣ではなく請負だということを言わされた。
だけどやってることはおもいっきり派遣。

あげ

徳島県の？答えは？

デンソーテクノ偽装請負会社(リクルート系の常連)
http://211.9.131.41/company/belief.html

偽装問題？そんな甘っちょろい問題は大したことはない。
栗Ｇのグループ会社は飛行機関係の整備で派遣してるが、一種の税金泥棒的な
作業を強いられている。新品の部品は産業廃棄物でポイ、
古いのは良く磨く。今に悪事がバレルゾ。

アドバネクス

　　　普通タイムカード２つもうちません！！

悪徳企業を倒産させよう
派遣会社を絶滅しよう

日経スタッフ

関西テレビにでてた紅葉シーリン具テク野まだまだ偽装請け社員増員中。指導を受けながら請負の適性化するんだって！今は、いったいどんな雇用状態なんでしょうね！

トヨタテクニカルディベロップメント
トヨタに放り込んで放置プレーの悪徳企業
採用詐欺、多重派遣、役員のセクハラとやり放題

トヨタアカウンティングサービスは？

age

諸悪の根源は、経団連と企業別大手組合です。
労使が裏でつるんで派遣労働者を食い物にしています。

一番悪いのは派遣会社だが、派遣を受け入れるほうも悪い。

人材派遣会社がしてる請負業の9割

>>440
非正規労働者の安い賃金で浮いた金がこいつらのボーナス
になっている現実。

労働組合という名の、不労所得貴族。

朝日新聞キターー！！

asahi.com：「偽装請負」労働が製造業で横行　実質派遣、簡単にクビ
http://www.asahi.com/national/update/0731/TKY200607300428.html
>　大手製造業の工場で「偽装請負」と呼ばれる違法な労働形態が広がっている。この３年で労働局から違法と認定された企業
>の中には、キヤノン、日立製作所など日本を代表する企業の名もある。メーカーにとっては、外部から受け入れた労働者を低
>賃金で、安全責任もあいまいなまま使えるうえ、要らなくなったら簡単にクビを切れる好都合な仕組みだ。「労働力の使い捨
>て」ともいえる実態がものづくりの現場に大規模に蔓延した。
>
>　全国の労働局が２年ほど前から立ち入り調査を強化。昨年度だけでも、メーカーなど請負を発注した６６０社のうち、半分
>以上の３５８社で偽装請負に絡む問題が発覚し、文書指導した。０５年度までの３年間を見れば指導件数は年々倍増しており
>、「いたるところで見つかる状態」。指導事例は、氷山の一角だ。
>
>　偽装請負の現場で働く労働者は不利な立場にある＝図。担い手は２０〜３０代半ば。ボーナスや昇給はほとんどなく、給料
>は正社員の半分以下だ。社会保険の加入さえ徹底されず、契約が打ち切られれば、すぐさま失業の危機にさらされる。
>(略)

大企業の工場から偽装請負が駆逐されても、今後は合法である製造派遣を使うから無問題。

むしろ合法なので、派遣会社から派遣社員を低賃金で使っても、何の問題にもならない。

これぞ、ワーキング・プア。働いても豊かになれない。

受入先企業は派遣に切替しない違法な偽装請負を続けた方が受入先企業はメリット大
このまま違法な偽装請負を続ける

偽装請負という２ちゃん用語がいつの間にかｲﾊﾟｰﾝ語に・・・・

俺は某栗系を数年前に出たもんだけど感慨深い。
上辺だけじゃなく、深層に切り込めよマスゴミよ。

偽装請負から製造派遣に切り替えるくらいなら、自社で期間工や契約社員として雇用した方が安上がりだろ。

>>449
ヒント；雇用責任

来ましたね、朝日新聞 (「偽装請負」スクープ第2弾)
「松下プラズマディスプレイ（ＭＰＤＰ）」社員、請負会社に大量出向　
偽装是正、昨年指導 http://www.asahi.com/paper/front.html

松下電器産業のプラズマテレビをつくる「松下プラズマディスプレイ（ＭＰＤＰ）」
が今年５月、茨木工場（大阪府茨木市）内でパネル製造を委託する請負会社に、
同工場勤務の松下社員を大量に出向させたことが分かった。同工場は昨年７月、
請負労働者を直接指揮命令する「偽装請負」で行政指導を受けている。
今回の出向は、これまでの労働実態を変えないまま、松下社員による指揮命令
の違法性を形式的に回避したものだとの見方が出ている。この手法が「合法」
と認められれば他の製造大手も追随する可能性があり、大阪労働局は近く
実態調査に乗り出す。

他社の労働者を指揮命令して使うには、労働者派遣法に基づいて使用者責任や
労働安全上の義務を負う派遣契約を結ぶ必要がある。 しかし、同社茨木工場
（松下社員約７３０人、請負労働者７００〜８００人）は、こうした責任・義務
を負わずに済む請負契約を結びながらも、実際は松下社員が請負会社の労働者
と同じラインで作業し、指揮命令していた。このため０５年７月、大阪労働局から
「事実上派遣で違法状態」と認定され、偽装請負の是正指導を受けた。
同社はその直後、行政指導に従って、請負労働者全員を派遣契約に切り替えた。
ところが今年５月、派遣契約を全面的に請負契約に戻し、これまでパネル製造
ラインで指揮命令する立場だった松下社員を「技術指導」の名目で、１年間
の期限付きで複数の請負会社に出向させた。労組も合意している。関係者に
よると、出向社員の総数は２００人規模にのぼるとみられる。直接の資本関係の
ない請負会社への大量出向は異例だ。 パネル製造ラインでは請負契約に戻した
５月以降も松下側からの出向社員が請負会社の労働者を指揮命令し、出向社員
の業務内容や待遇は変わっていない。出向社員の給与や社会保険料は松下側が
請負料金を割り増す形で実質的に肩代わりしている。大阪労働局は「前例のない
請負形態なので、調査して実態を確認した上で適正かどうか判断したい」という。

しかも補助金詐欺。
三菱伊丹工場も「雇用」せずに雇用助成金を詐取してるがな。

asahi.com：受給後、請負に変更　派遣採用への補助金　松下系工場 - 社会
http://www.asahi.com/national/update/0802/TKY200608010591.html
>クビが切りやすい請負労働者の活用を念頭におきながら、多額の雇用補助金を受け取っていた格好だ。

まさに税金泥棒・労動力泥棒に追い銭。

あぼーん

いくら屑会社を追及しても、今の与党を潰さなければ何も変わらないと漏れは思うにょ。
(ノД｀)

尼山奇工場ﾚ£昨年９月､正社員２５０人､派遣労働者９００〜１千人σ体制τ〃生産を開始Ｕ､
今年２月ﾚﾆ補助を申請ＵT=★兵庫県ﾚ£｢正社員６人｣`⊂｢派遣労働者２３６人｣σ計２４・げ塚を
県内在住`⊂認め､３月末ﾚﾆ２億４５４０万円を交付ＵT=★

尼崎〜伊丹の役人ってこんなんばっか。

やってられねーよまったく

>>408

漏れ一度ハローワークにその点確認したら、「今は企業側が力を持っているから何も言えない」だとさ。
成る程、だから平気で法律違反の会社の求人も載せてるんだなって納得しちゃったよ。

管理する側がその義務を放棄しちゃぁ世も末だわ。

御手洗富士夫
先月の「文芸春秋」に「卑怯な経営者は去れ」とか何とか書きやがって
テメーが一番汚ねーんじゃないか。

いや 彼は偽装を改善する １番卑怯なのは行政指導を今でも無視しこれ
からも偽装請負を続ける大企業 朝日はキヤノン日立以外も公表して下さい
人材派遣会社がしてる業務請負業は求人率を押し上げており偽装請負は国民
の生活に大きく関わっててます

今はどうか知らんが６年前は住友重機械工業ptc事業部もへっちゃらで偽装請け負いしてたぉ
減速機のヤツ
請け負い会社はネクスター

青色発光ダイオードの日亜化学も偽装かな？

信越化学工業
http://www.shinetsu.co.jp/

仕事を指図したり、勤務状況を管理したりしている。偽装請負してますよ

それなら大東にある三洋電機もずっと昔から“偽装請負”をやっているな。

ある請け負い会社で働いてるが、派遣先の社員も一緒にやってるから違法になるのかな？

受入先企業の社員が直接指揮命令してたら偽装請負

徳島光洋偽装請負認めた

>>467
ソースキボンヌ

期間工として直用するらしい。そのうち正社員になるでしょう。やっぱ組合つくって集団交渉が一番効果的かな！

航空機製造関係って
偽装請負なの？

法令遵守を高らかに掲げる大手のうちも、受け入れまくってるよ。
俺が直接指示しまくってる。

派遣さんと思っていた人たちの契約形態が請負と知ったとき不思議に
思ったが、あまり深く考えたことはなかったな。

業界で当たり前に行われているし、違法という認識は無かった。
あかひ新聞の記事を読んでショックを受けた。違法だったとは・・・。

違法行為と知ってた奴なんてほとんど居ないだろう。
経営層の人間も知らない希ガス。新聞読んで慌ててる頃だろうか。

航空機製造で、Ａ社で正社員として雇われていて
Ｂ社の工場で仕事していたら偽装請負？

日立製作所の某事業所では３年前、偽装請負の男性が感電死しました。

当初日立は、「請負なので当社に安全管理責任は無い」と言って、労災逃れをしていましたが、労基署の調査で偽装請負である事が判明。

しかしながら、未だに偽装請負をやっている事業所があります。

世間に向けてはコンプライアンスがどうこう言ってますが、実際は全く遵法意識がありません。

＜論壇＞　「株主天国」＝「働く者地獄」を作る規制改革　２００６年６月１９日付

福井総裁などは、１０００万円を預けて年に数１００万円、合計２０００万〜３０００万円を儲けていたことになる。
日銀はゼロ金利を続けて、国民が１０００万円預けても年に１００円しか利息がない状態にして、自分はサラ金以上
の利ザヤ稼ぎをしていたのである。現代の｢勝ち組｣というのは人をだまして利ザヤ稼ぎをする連中のことであり、
富をつくり出して巻き上げられる庶民の側を｢負け組｣といってバカにしているのだ。
　宮内氏となると、オリックス自体がアメリカ資本の支配下にあるが、小泉の規制改革を仕切ってきた人物である。
労働者が人間生活ができないような労働法制改悪をやらせたり、税金は上げ、医療や福祉をバッサバッサ切り捨て、
村上のようなファンド業者なる利ザヤ稼ぎが幅をきかせるよう制度作りをやってきた。
http://www.h5.dion.ne.jp/~chosyu/ronndannkabunusitenngoku=hatarakumonozigokuwotukurukiseikaikaku.htm

オリックス　外国人持ち株比率６割
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/mnews/20051109mh03.htm

株式譲渡益課税 最高税率 （１年未満の短期保有の場合）
日本：１０％　アメリカ：４５％超
http://www.mof.go.jp/jouhou/syuzei/siryou/kinyu/kabu04.htm

山崎パンも偽装請負やってるよ。

age

ンダの関連企業もほとんど偽装請負

アイシン・エンジニアリング
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1152887879/1-100

>>473
三菱も。
原発とか関連施設でしょっちゅう人が死んでるが、
いつも「関連会社」の社員として処理。三菱自身
は労災ゼロ「ということ」に偽装してる。

ここ読んでっと、偽装やってない企業の方が少ないのかも、と思ってｼﾏｳ。

>>480
正解！
競争社会だから、他社がルール違反やってるのに、自社もやらないと
競争の負け組に成ってしまう。

民主党系労組の電機連合はこの程度は違法でないと
一部新聞において「製造業における偽装請負」に関する報道がなされましたが、「違法行為はなかった」ことが確認されています。
http://www.jeiu.or.jp/news/discourse/others/kenkai10.html

>>482違法というよりも脱法だと思います。但し雇用の安定に寄与せず、企業の利益を優先する姿勢は反社会的な会社であり厳しく糾弾しなくてはいけない。

太○誘○はクリスタル使ってる。

クリスタル系使ってないメーカってまだ有るの？

半導体業界全部

半導体の会社は偽装おおすぎ

質問があります。

仕事の指示をメーカーから指示されたりすると偽装請負になるんですよね？

うん。
糸冬　了。

サンクス

社員から直接指揮命令があると偽装請負

やっぱそうなんですか
社員から直接指示されてるんですが、それを会社に言ったら違法じゃないみたいなこといわれて、弁護士などとも相談して派遣をしてるとかって

＞弁護士などとも相談して派遣をしてるとかって

派遣じゃんｗ

請負ではないｗ

三菱水島

三菱伊丹

バー△ヤン

住友電装はがちだな

JFE

派遣→派遣先から指示を受ける
　　　　労災などの責任は派遣先

請負→自分の会社から指示を受ける
　　　　労災などの責任は自分の会社

偽装請負→請負先から指示を受ける
　　　　　　　労災などの責任はうやむや

給料を直接もらっている会社の指示で働くというのが
労働法の基本

派遣は派遣先から派遣登録会社に諸費用を差し引かれて
給料をもらっている事になっている

給料を直接くれない、労災がおこっても責任をとってくれない
会社の指示で仕事をせざるをえない偽装請負会社の社員は
考え直すべき！

>>466

国土交通省、防衛庁、農林水産省が該当。

(株)人Ｏ開発にいる「あだＯあＯひこ」は妻がいるにも関わらず社内の女を食いまくってる
友人の女をも食っておいて平然な顔をしてるんだ

〇だち〇きひこは、そんな事しないだろー？

元カノともたまに会ってはＨしてるよ、聞いてみな
マジメそうにみえるけど中身は全然違う、平気で女と寝る

奥さんがマジ気の毒･･･何も知らないで騙されてるんだよね

足立昭彦
奥さんがマジ気の毒

おい！お前こいつ知ってんのかよ？てかもしや自分と君知り合いだったり？

立川、国立、挟山の女は数名食われてる

ソフトウェア産業と工場系はほとんどでしょ

ソフトウェアも半導体も、IT業界は
偽装請負病が蔓延してる。

今日は、徳島の光洋がさばかれます。新聞にもでるからね。感想かいてね。

東京労働局：ハローワークに架空求人　審査厳格化へ

架空の求人にご注意を−−。東京労働局（奥田久美局長）管轄のハローワークで、派遣や
請負事業者から実際の求人がないにもかかわらず、仕事があるように書いた“偽装求人”が
相次いでいる。背景には、派遣、請負労働者への需要が高まり、人手不足の状況が生まれて
いることがある。こうした業者が登録する労働者を囲い込もうとして、架空の求人で人集め
をしているといい、同局は求人内容の審査を厳格にすることを決めた。【東海林智】

東京労働局によると、発覚した不適正な求人は、（１）ハローワークに実際に出ている求人票
をそっくりまねて、派遣契約をしていない会社への派遣として募集（２）請負契約をして
いなかったり、実在しない建設現場を書いて求人を出す（３）セールスに行っただけで、
実際に派遣契約を結んでいない会社を派遣先として求人を出す−−の３パターン。

都内のハローワークには年間約１４０万人の求人があり、そのうち約３割が派遣や請負業者に
よる求人だという。東京労働局はこれまで、求人の記載内容について口頭で確認してきたが、
今回の事態を受け、契約書の確認や、派遣先への確認を実施することを決定。
派遣、請負業者には文書で適正な求人を呼びかける。

毎日新聞　2006年8月22日　15時00分

http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20060822k0000e040066000c.html

きとった

富士ネットシステムズ株式会社へ派遣社員を偽装請負で送り込んでいる
ヒューマンリソースストラテジー株式会社

オチンパス

マジＡ死んで欲しい。
クソ男。自分でカッコイイと思ってんじゃねーーよ
思ってんのはてめーだけだ

派遣労働者・請負労働者の知って得する学習会
「派遣・請負・委託労働者の基本問題を学ぶ」
◆日時：８月２５日（金）午後６時３０分
◆場所：門真ルミエール３階研修室
　　（京阪電車「古川橋駅」下車南へ徒歩５分）
　　ＴＥＬ０６−６９０８−５３００
◆学習会
　　「派遣・請負・委託労働者の基本問題」
　　　　講師：佐藤　真奈美　弁護士
　　（おおさか派遣・請負センター事務局次長）
◆参加費：無料
◆派遣・請負労働者のなんでも相談
◆おおさか派遣・請負センター（06-6353-4400）
[f3c147a4]
【学習会を主催しているおおさか派遣・請負センターより】
　派遣労働で働く仲間や請負で働く仲間が増えています。そんな中で、
私どものところにも、「雇い止め」や「時間給の引き下げ」などの労働相談
が増えています。また、違法な派遣や違法な偽装請負労働が広がっています。
しかし、派遣労働や請負労働、すなわち間接雇用であるがゆえに、雇用は
極めて不安定であり、低賃金、無権利の状態に置かれています。派遣労働者
や請負労働者の雇用と労働条件を改善することが求められています。
つきましては、派遣労働者や請負労働で働いている方々の「知って得する学習会」
を開催しますので、職場の仲間や友人をさそって、お気軽にご参加ください

徳島の光洋の例だしてね。あそこ見習って組合つくって集団交渉！

私の会社に偽装請負と問い詰めたら認めました
ですが、管理がちゃんとできてなかっただけでこれから改善すると言われただけ・・・今現在も変わらず
組合に相談しても「管理できてなかっただけですね」と言われる始末　２年以上も偽装請負してたのに「管理できてなかった」だけで許されるのか

世間様に社名を公表しないと改善しないよ。

（株）　島　根　富　士　通

JRC 日本無線

徳島の光洋であげときます。

>>520
一応ここには晒してあります

登録してる会社は派遣会社なんだけど、
自分が実際働いてる所の求人票には(請)て書いてた。
これで仕事の指示は派遣先の人からばかりだったら偽装請負になりますか？

鉄板です。

シティトラストの偽装請負は概出でつか？

28日(月)発売の週刊誌【週刊ダイヤモンド】9月2日号より
⇒ 本誌総力特集：＜リストラ父さん&フリーター息子＞「嗚呼、悲惨世代」

バブル経済崩壊後の超就職氷河期に大学や高校を卒業し、就職がかなわなかった
若年世代。同時期に企業が進めたリストラで職を失った中高年世代。
親と子の関係に相当するこの世代を、本誌は「悲惨世代」と名づけた。
増大する若年層悲惨世代と中高年の「働く貧困層」

【フリーター息子 やりどころのない不満と不安】
　　すべての始まりは“就職難”から　生活費に事欠く若年世代の不幸
　　Column　賃金格差は一目瞭然！　正社員とフリーター時給比較
　　「せめて再チャレンジをさせて」 若年層悲惨世代の声を聞け！
【貧困層比率先進国2位の衝撃！】
　　非正規雇用者の拡大・固定化で日本の経済と社会は疲弊する
　　Column　貧困層比率は先進国2位　OECDの警告と提言
　　Chart　正社員vs非正社員　人生すごろく
【リストラ父さんの悲痛な叫び！】
　　年収は生活保護世帯以下！ タクシー運転手が語る残酷物語
　　必死で働いても生活できない！ 中高年ワーキングプアの悲惨
【派遣・請負労働者】
　　広がる“平成の女工哀史”　製造業非正社員の過酷な現場
【脱不公平社会の処方箋】
　　若年失業者の職業教育と訓練の充実で対応せよ！

http://dw.diamond.ne.jp/number/060902/index.html

>>525 その通り 偽装請負です。 社員から直接指揮命令があったら偽装請負

小池晃議員　ニコンはこんなこともやっているんです。こうした事実上の派遣、偽装請負ですね、
これ工場内に三百人入れているんです。その一方で、ＩＣ集積回路製造のラインで働いていた
正社員、こういった人たちを余剰人員だといって出向させているんですよ。
出向はどういう形で出向しているかというと、関連会社というんですが、全く直接の資本関係
もない業務請負会社なんですよ。アウトソーシング会社に出向させているんです。
そして、四十五歳以上の三十人既に出向対象としてなっていまして、
既に十二名がニコンの工場から出されて請負会社の請負先、
これマヨネーズの製造工場だそうです、そこで製造ラインから落っこった何か廃棄物なんかを
集めるという仕事をやらされているというんですね。これ、現場の方は本当に、
労働者があきらめて自ら辞めますと言うのを待っているようなやり方だと、
本当に人権無視だというふうに怒りの声が上がっているんです。
http://www.bekkoame.ne.jp/ro/jmiu-nikko/20030529koikesitumon.htm

>>529
ありがとう。


派遣会社の人に言っても何も変わらなかったら
即晒そう。

働いてる会社が偽装請負をしてて話しをしたら「あなたは派遣会社の正社員としてうちに請負として働いてるから、契約上うちの正社員にはできない」と言われました。

私はAという派遣会社で働いています。最終派遣先Cでは会社名はBと言うよう言われました。
派遣先の倉庫をBという運送会社が請負していて、そのBに派遣されていてBからCに派遣されているわけです。実際倉庫にはB社の人間はおらずAの派遣社員のみで職務が遂行されています
これは偽装請負ですか？また、それら違法行為を口実に契約を無効とし辞める事はできますか？

光洋今度は、正社員による請負社員に対するイジメが発覚！仕事中に昆虫を食べさせたり。のろまな奴を土下座さしたりしていた。これが技術指導なのか。偽装請負そのもの

>>533
B社の人間が指揮命令する必要があるので違法
ただ、それで辞めることができるかどうかは別問題。

二重派遣防止と一時ながら、結局三十、四十雇用だ、これっていけないんだよね。
ＩＴ関連の会社は、みんなこんなことしてる。

別におじさん雇うのは問題ないと思いますよ。

三重や四重派遣なら問題だけどね。

偽装請負、多重派遣。
現在労働局と話し合い中。



東芝青梅事業所 TEL(0428)34-1000
〒198-8710
東京都青梅市末広町2-9



株式会社プランナー
本社所在地 東京都八王子市子安町４−５−１４　プランナービル
TEL:0426-55-2030　
株式会社プランナー
青梅営業所
042-570-2561
http://www.baitoru.com/bu-3-0w.do?param1=24621


その他.大光興業、ケイテム等の多重派遣、東芝社員が業務を指揮、命令しています。
職業安定法、並びに、労働派遣法違反です。

東芝青梅工場は注意したほうがいいよ。偽装請負を受け入れてるから。
東芝青梅工場は注意したほうがいいよ。偽装請負を受け入れてるから。
東芝青梅工場は注意したほうがいいよ。偽装請負を受け入れてるから。
東芝青梅工場は注意したほうがいいよ。偽装請負を受け入れてるから。
東芝青梅工場は注意したほうがいいよ。偽装請負を受け入れてるから。
東芝青梅工場は注意したほうがいいよ。偽装請負を受け入れてるから。
東芝青梅工場は注意したほうがいいよ。偽装請負を受け入れてるから。
東芝青梅工場は注意したほうがいいよ。偽装請負を受け入れてるから。

江戸川にあるNTT東日本に入ってる横河なんとかつう会社。
グッドウイルからの2重3重派遣。
何とか監督署にはメール出したが。

>>532エ〇ムスレにエ〇ム社員から派遣先な正社員に採用されたというカキコミがあるけど…

>>532
よく読んでみると、あなたは派遣先の正社員なんだね

かつて俺のいっていたとこも偽装請負、某大手家電メーカーのメール室。
そこで俺は、ここに入り込んでいる請負会社のバイトをしていたんだけど
請負会社の正社員がいない、直接その家電会社の社員に仕事を教えてもらった。
世界の果てまで看板がある会社のくせにとんでもないよ。

バ○○トラ○ド
ア○ス○ワー○○
ア○セ○○ット
ワ○ズ○ット

フロムエーにのってた↑は偽装派遣？

おいおい


もう日本は共産化の道を歩んでるんだよ。これからは徐々に共産体制になっていくだろ

もう日本国民の90％の低所得者の不満が爆発寸前だわ

暴動必死。だがそれを押さえ込む為に警視庁ではサブマシンガンを導入済み

請負業って物流とかも ほとんど偽装請負じゃない？

偽装請負を合法化すればいいじゃん。

偽装請負解決方向の光洋シーリング徳島での悲劇http://c-docomo.2ch.net/test/-/haken/1157711041/i

>>547
合法化されたら雇われる側は最悪やな

ずっとＲＯＭってたけど、エプソン関連の社名がでないのが不思議。
なんかあんの？

>>514
エプは派遣に切り替えたんじゃないのかな？誰かおらんかの？

ttp://takenakaheizo.cocolog-nifty.com/mania/2005/10/post_c9e1.html
竹中平蔵は、公式サイトで、以下の様な見解を示している。

「正社員が安定した雇用で一番常識的な働き方という考え方は、
２０年後にはひょっとしたら非常識になっているかもしれない」

「フリーターのような立場なら本当の意味で一生涯の終身雇用が可能だ。
だから今は不安定といわれるフリーターが安定した働き方になる」

「フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！これこそ、一般常識を１８０度ひっくりかえす革命的発想といえるでしょう。
これなら確かに、フリーターが自民党を支持してもおかしくない。」

マルクス・エンゲルス「共産党宣言」の「ルンペン・プロレタリアート階級」観的偏見の遺伝子を引継いだ「フリーター＝負け組」論で
思考停止に陥りつつ、自らは規制やみえざる障壁で身分を守られ実力以上の生活水準を謳歌している「労働貴族」は、
「雇用概念の消滅」という表現におののくことでしょう！

近い将来、新しい自民党は以下のような「宣言」（DAS MANIFEST）を出す日が来るかもしれません。

「フリーターは、『夢』以外に失うものを持たない。彼らが獲得するものは『成功』である。
全国のフリーターよ、自由民主党のもとに結集しよう！」

この発言ではまるで、竹中平蔵は、庶民のほとんどを一生フリーターとして
過ごさせる世の中にしようとしている事になるみたいに思う。。。

総務大臣がこれだから、偽装請負がなくならないのだと思う。。。

brother
ttp://www.brother.co.jp/

サービス部に派遣されて二ヶ月経ちますが情けない話、昨日まで自分が偽装請負とは知りませんでした。
どうしたものか・・・

ヴァイタル・インフォメーショ○株式会社
ここも本格的な偽装請負会社。

エバーネットデータ

http://www.nhk.or.jp/shutoken/tokuho/

09月22日（金）19:30　ＮＨＫ総合　特報首都圏

　　　　　　　“非正規社員”の闘い　〜就職氷河期世代は今〜

３０歳を超えてもフリーターを続ける人たちの今後の働き方がクローズアップ
されている。

バブル崩壊後、就職氷河期に突き当たり、正社員になることができなかったり、
不景気のなかでリストラされ、その後はフリーター やアルバイトなどの
非正規雇用として働き続けてきた人たち。景気が回復しても正社員の採用は
新卒者が中心で、厳しい状況は変わっていない。こうした年代がこのまま安定
した職につけなければ、 経済的な格差が将来にわたり固定化するのではないか
と懸念されている。番組では、年長フリーターの実態や正社員への支援の動き
を取材し、今何が求められているのかを探る。

>556
見過ごすことでした乙

×見過ごすことでした乙
○見過ごすところでした超乙

偽装請負を全廃すると宣言したのはキヤノンだけ。


他の全ての企業は偽装請負を続けています。




キヤノンは偽装請負を解消　労災や保険の責任明確化
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060731-00000204-kyodo-bus_all

まあフジオも日経連の会長に収まったので
そうせざるを得なかっただけだがな。

http://www.shinetsu.co.jp/j/index.shtml

wikipediaにおいて、偽装請負の事例を匿名化したい（会社名を隠匿したい）香具師が居るようだ。
工作員か？
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%8E%E3%83%BC%E3%83%88:%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

> いやいややっぱりコアの人材はしっかり会社で賄わなくちゃ、という方向に
> シフトする可能性が高いと見るわけです。もともと経団連はそういう発想が
> 強いですし、御手洗会長の考え方もそちらに近いですから、

正規と非正規をきっちり分けて、会社は正規職員の利益向上を最重要課題として
経営するという路線ですね。
正規職員とその正規家族にとってはいい流れなんでしょうけれど…

経営するだけじゃなくて、政府にも「正規職員とその正規家族を優遇」
するように要求する…
問題は『そうじゃない人がどうなるか？』ですが、その際に非正規から
正規へというスローガンを利用して非正規の人を食い散らかす、という
ことが行われるんだろうな、と悪い予想をしています
例えば、御手洗会長の会社ではどうなるか、見守りたいと思います

正規職員と非正規職員をキッチリ区別して扱う、という路線は例えばワーク・シェア
リングと真正面から衝突するように思う。
本当にソーシャルなのだろうかと。いや、「正規職員同士の間」ではソーシャルです

http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2006/09/post_16bc.html
http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2006/09/post_b331.html

今まで請負（偽装）として働いていたんですが、請負から派遣へ変えるそうです。
んー・・・派遣になるから一年働けば社員にしてくれるのだろうか・・・

>>564
ソフト開発は、無期限派遣延長可能になったんじゃなかったっけ。

ソフト開発は無期限派遣可能とは何なのでしょうか？

三菱電機
大阪電技
サーミット工業
フコクインダストリー

偽装請負の相談窓口置いておきますね

http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/haken/ippan/002.html

偽装請負　初の業務停止

新聞に載ってたな
全部なくなればいいのに

小ラボか？栗だな

>>354にもあるがNTTデ○タは偽装請負だらけ。
また、時間単金が10000円未満の派遣契約では、子会社orBPor子会社のBPの人を多重派遣している。

三菱電機
MDIS
RKC
菱友計算

>>571
NTTグループみんなそうでしょ。ま、ほかのグループも。
やんなきゃグループ子会社は食っていけないからねぇ。

wikipediaの「偽装請負」からトヨタの名が消滅しました。

昔
http://72.14.253.104/search?q=cache:EJp81_SXTrUJ:ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0+site:wikipedia.org+%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0+%E3%83%88%E3%83%A8%E3%82%BF&hl=ja&ct=clnk&cd=1&lr=lang_ja

今　
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

今度はgoogleからもトヨタが消滅しました。

http://ja.wikipedia.org/w/index.php?title=%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0&diff=prev&oldid=8037241

本日　2006年10月6日（金）　日本経済新聞　企業総合面　ｐ１１

システム大手「請負」点検　外注先技術者に直接指示は違法
元請けに技術者常駐　法令違反を含む一因に　　行政も監督強化

　野村総研　契約に指針
　NTTデータ　全社員に研修

>>574
復活してるよ。

そのうちまた工作員が消すんだろうけど。

◇NTTデータのプロジェクトに参画
◇逆ギレする富士ソフトＡ氏
◇「てめえ何やってんだ！」10歳以上年長の私に怒鳴るデータT氏
◇プロマネＮ氏まで直接指示で罵声
◇契約違反を認めるも、泣き寝入りさせるＮＴＴデータ
◇最後まで態度を改めなかったT氏
◇ＮＴＴデータ総務が認めたこと、認めないこと
◇SI業界での偽装派遣の構造
◇「下請けに発注している」というおごり


ＮＴＴデータが偽装請負　直接指示どころか下請け富士ソフト社員を奴隷扱い、指摘後も対応せず
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=518

inax尾道工場も偽装している

亀山の液晶工場はどうかね？？

どこでもやってる

コカコーラ京都工場でも偽装請負が行われてたよ！労働局の監査が入って急に派遣に切り替わったよ！コラポレートの従業員は劣悪低賃金な環境で働かされている！

ダイキン

>>540
労働基準監督署にメールアドレスがあるとはどこの都道府県ですか。
うちのほうの監督署には電話とファックスしかない。

今日の求人広告にコラボレート募集してたわ

軽貨急配と言う無店舗運送会社も偽装請負してます。
しかも偽装請負隠しのために使わない軽トラ持たせて、リース契約を結ばせてリース料金ピンはねしてます。
誰かこの会社を告発してください。

つーか、ホントに偽装請負って世の中のいろんなところに蔓延してるんだな・・・
もし一斉摘発をした日には、日々の生活すらままならなくなってしまいそうだ。
まあそこまで蔓延するまで放置していたお役所が一番悪いのだが。

セイコーインスツル高塚事業所。実質派遣なのに請負社員という扱いになっています。

吉川化成なんて偽装請負しかやっていない。

新横浜にある株式会社ショー○イ人事担当石○喜代○。１千万横領。

柏崎の富○ｾﾞ○ｯｸｽ
コラボレートに偽装請負を強要
請負として人間募集、しかし使用実態は他社請負や社員との混同ﾗｲﾝ編成
人事権は○士ｾﾞﾛｯ○がにぎり、気に入らないから、とか、妊婦だから、という理由でも首きられる
表向きにならないよう、書類を偽造するのは請負管理者の仕事

しかしね、ここで告発して効果あるのか？

偽装請負は経営者に懲役を喰らわせる程に罪は重いぞ。
労働監督署に証拠を残して提出しろ。
証拠は仕事の内容。『自主的に強調された強制残業時間』などが証拠になる。
後は共産党が案外強い。地区の共産党関係者に動いてもらえ。

>>592
告発じゃなくて情報提供だよ。

>>592
いいこと言うね。少なくとも追い詰めて経営陣の首切り落とすくらいしないと減らないね。

ICレコーダとか必須アイテムになってくるな

IT系は99％違法です。ハローワークで紹介してるとこは、100％です。

偽装請負してないところを探す方が難しい

日亜化学、キャノン、安川電機が労働局に告発されたぞ
みんなで労働局に告発しようぜ

全国的にこれから告発が相次ぐだろうね、まるで一揆のように。
おそらくこの社会現象は歴史に残る。

しかし、日本経済が（一時的にせよ）崩壊しそうだな
すくなくとも製造業やIT産業はそうなる
それだけ、違法行為に依存してるってわけだがな
こんなに依存する前に摘発しとけばよかったのに

請負法制「無理ありすぎる」　御手洗氏、経財会議で発言

　御手洗冨士夫・日本経団連会長が、経済財政諮問会議で、請負の法制について「無理がありすぎる」と発言していたことが、１８日公表された議事要旨でわかった。
厚生労働省が違法な労働形態である「偽装請負」への指導を強めているなかで、あえて財界トップとして、現行制度が企業に厳しすぎることへの不満を表明したものとみられる。
　諮問会議は１３日に開かれ、安倍首相や御手洗氏ら１１人が出席した。要旨によると、偽装請負の判断基準に絡んで御手洗氏は、
「請負の受け入れ先が仕事を教えてはいけないことになっており、矛盾がある」などと指摘。法律を守るのは当然としつつも、現行制度の緩和が必要と訴えた。
　御手洗氏は８月、偽装請負について「（企業側の）現状を見直す必要がある」と述べ、解消に向けた対策を経団連で検討する方針を示していた。
http://www.asahi.com/business/update/1018/145.html

>>601
偽装請負を正当化する気だな

wikipediaの「偽装請負」で、企業の事例をひた隠しにしたい連中が居るようです。
企業側からいくら貰ってるんだろう。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%8E%E3%83%BC%E3%83%88:%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0
http://ja.wikipedia.org/w/index.php?title=%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0&action=history

　非正規労働者というのは今千六百万人、そのうちの八割が年収百五十万以下なんですよ。
しかも、不安定な働き方を強いられている人のほとんどは、今も話があったように、
正社員で働きたいという希望を持っている。ところが、その希望がなかなかかなえられないと。
　どうしてかと。原因は雇う側にあります。
働き方の多様性じゃないんです。みんな正社員にできればなりたい。
安い給料で必要なときだけ雇って、昇給も昇格もない、いつ首切っても平気だと。
企業にとってこれほど使い勝手のいい労働者はいない。
自動車や電機など日本を代表するような企業でも、
実際に工場で働いている人というのは正社員は少なくて、
派遣だとか請負だとか契約社員入り乱れて働いているというのが現状であります。

例えば、神奈川県内の自動車メーカーで派遣労働者として働いている人、
時給は千二百円、工場のラインで塗装の傷やほこりを点検する仕事、
昼間は八時から十七時まで、夜は二十時から翌朝の五時までの勤務が一週間置きに組まれる。
時差ぼけから疲れが取れない日々が続いたと。仕事が遅い人は容赦なく首です。
月収は二十万円。何か一見高いように見えるけれども、
派遣会社が管理している三ＬＤＫの寮に三人で共同生活です。給与から寮費が五万円引かれる。
布団代、共同使用の洗濯機、冷蔵庫、テレビの利用料で一万円引かれる。水道光熱費で一万円引かれる。
そして、所得税や社会保険料引かれると、手取りはわずか十万円です。
ある日、四十度の熱で寝込んだら、派遣会社からマスクをしてでも仕事に行けと、そう言われたと。
ついに倒れたら、もうおまえは要らないと、寮から出ていけと。
新たにアパートを借りるお金もなくて、この人はホームレスになったと。
日本を代表する大企業の生産現場でこういう働かせ方が広がっている。総理は異常と思われませんか。

ttp://www.webtv.sangiin.go.jp/webtv/index.php
参議院トップページ→ビデオライブラリー→会議検索→10月13日→参照→市田忠義(共産)
ttp://www.sangiin.go.jp/japanese/joho1/kaigirok/daily/select0114/165/16510130014003a.html

偽装を告発しました。文書だけの指導だったようです。　派遣本も派遣先も何もなかったように営業してます。小さい会社にはあまり動いてもらえないのだろう

●古川一夫
（平成設計の元社長/★大阪空港で変死体)
●森田信秀
（姉歯建築設計事務所に構造計算を発注/★鎌倉で水死体として発見)
●草苅逸男
（岡山・新勝央中核工業団地/一級建築士/津山市で★設計事務所が爆発し焼死)
●野口英昭
（ＬＤのグループ会社で社長を務めたこともあるエイチ・エス証券の副社長/
　★那覇市ホテルでブザー鳴らして数カ所に包丁で傷つけて自殺）

|:::::::::::::::::::::::::::::::　　
|"￣￣ﾞﾞ`∩::::::
|,ノ　　ヽ,　ヽ::::::::::::::::::::::::: 　 　安晋会(安普請会)　こ、こわいクマよ。。
|●　　　● i'ﾞ￣ﾞﾞﾞ`''､:::::::::::::::: 　　次々と殺されていくクマよ
|　(_●_)　　ﾐノ　　ヽ ヾつ::::::::::
|　ヽノ　　ノ●　　 ● i::::
｛ヽ,__　　 ）´(_●_)　｀,ﾐ:::::::
| ヽ　　　/　 ヽノ　 ,ノ::::::

>>602

キャノン自体が、下請けに中国人を多量に、請負で入れているがあるから。

>>604
でも１６００万人の大半はパートで正社員になりたくない人だし、
ＢＲＩＣｓ並の連中でもできる単純労働はグローバルな賃金相場で
働かざるをえないのは、派遣だからどうこうって問題じゃないよね。

結論：　こいつ馬鹿じゃね？

まあバラマキ至上主義な政党だしな。
現世利益しか興味ないやつって、子孫に恥ずかしいと思わんのかね。

>>608
＞でも１６００万人の大半はパートで正社員になりたくない人だし、
俺は正社員になりたいよ

労働局から請負事業の自主点検表が各企業に来てるよ。
偽装だと受注したときから遡って派遣とみなされ３ヶ月のクーリングオフされる。
群馬と大阪は実際にやられた。愛知はどうなるんだろか。

偽装請負なんて建設工事会社（上場企業から末端まで）当たり前のように
やっとるよ。
○○嘱託とか言葉変えて逃れてるが、実態の指揮命令系統や、
直接工事に従事するから、まずは派遣法で違法。
でも請負契約になってるんだよねぇ・・・
建設業に関しては突っ込まないんだよねぇ、お役所も！

建設作業に派遣は禁止されてたような・・・
建設はもともと大工のように一人親方が請負うのが主流だったからかなあ

ほぼ100％どこでもやってる。
どこでもやってるから誰も文句も言わない。言えば首を切られるだろうね。

>>603
Mt.stoneって奴だろ。
そいつ前に一度、ノートで荒らし紛いの事やって議論潰しているよ。それにどさ
くさ紛れに勝手に編集して企業欄の部分消しているし。後、ノートに出てくる「
ゆきち」て奴とマルチポストらしいんだよね。
どっかの大学教授らしいけど。

メーカー側には派遣社員の社会保険加入の確認が義務とされている。　請負会社の従業員を派遣社員にすると「年金未納問題」がいっきに解消される。
派遣社員になれた者より社会保険庁が喜ぶ。

偽装請負を受け入れている会社で、偽装請負関連のビラを配っていたのにはｳｹﾀｗｗｗ
in ルネサス

請負から派遣に変わったらやっぱ、給料とか下がっちゃうんですかね…？

吉◯興◯の大物芸人は､個人事務所を作って､ギャラを法人で受けている人が多いそうです｡
個人でギャラを受け取るより節税になるらしいですが､あれも偽装請負になるのかしらん？

古野電気もやりまくってます

サン○○

偽装請負・出向許さない　企業横断型の労組発足へ

http://www.asahi.com/special/060801/TKY200610270265.html

後は千○の住○○○、プ○気とか、
役所にでも、裏金まわしてるのか？

日本経団連企業は利益追求のため手段は選ばない

偽装請負会社の見破り方を教えて下さい。

>>624
請負業ほとんど

東芝家電製造株式会社もやってます

昨日面接受けた会社

いつも求人広告出していて、
従業員が数百人なのに、売り上げが数十億円の会社なのですが、
これって偽装屋？
中小ITです。

ＲＩＣＯＨやな！！
コラボレートと手を組んで偽装請負！

http://c-docomo.2ch.net/test/-/bizplus/1154818340/i

日本ソフトウエア株式会社
http://www.nsk-corp.co.jp/
求人には「自社内開発100%」と書いてあるが、実際は偽装請負だらけの会社です。
要注意です。

君ら偽装偽装と騒いどるけど、何が問題かな？金もらっているくせにイチイチうざい。
何にも出来んのなら黙って仕事しなさい。

631がうざい

>>631
創価学会員乙

金貰うのは働いてるから当たり前だろｗ

それよりも企業としてまともに法律も守ってないところのほうが問題だ。

請け負い人のくせに企業のこと批判するな！だまって仕事すればいいんだよ！

>>635
請負ならお前らのいうことなんか聞く必要ないなｗ

>630
日本ソフトウエア株式会社のいう自社内というのは
請負先の居室をさしてるんじゃねえのｗ
請負というか実態は派遣だが
そのまえに、会社経営が沈没寸前ｗ

グッドウィルがクリスタルを買収した。ってことは、やっと、コラボレート
の件でクリスタルが力をなくしたのか、？？？でも、結局、偽装請負はなくならない？
愛知労働局で、請負会社に対して説明会が開かれている。予約でいっぱい。少しは、
派遣にシフトするような気配。結構、派遣に切り替えてる。ここ、ひとつき、
以前より、請負会社が戦々恐々とした動きが見られる。
以前、日本ガイ○に二重、三重派遣していたアテッ○もそれを普通の派遣に
切り替えに必死のようだ。ここひと月の派遣会社の動きはちょっといつもとは
違うようだ。どこまで、まともになるのか？みんなも、ご意見よろしく。

安倍首相のベトナム公式訪問に合わせ、
日本経団連は１９日から２日間の日程で御手洗冨士夫会長を団長とする
１００人規模の経済ミッションをハノイに派遣する。

いやらしいふたり。

>>637
本当に嘘だらけのインチキ会社です。ソフトの違法コピーをしているのはもちろん、
モラルも道徳も無い会社です。

>そのまえに、会社経営が沈没寸前ｗ
そうです、沈没寸前です。
社長は景気のよい事ばかり言っていますが、実態は赤字経営です。

スレ違いかも知れませんが、誰か教えてください

派遣と請負の違いはなんとなく解るのですが、製造派遣ってどんな状態ですか？
俺は今、恐らく偽装請負の状態で働いている事になります
少しでも待遇のいい契約の所に移動を考えて
待遇が一番いいと思われる、契約状態はどれですか？

株式会社ソラン

京都府宇治市の大学が偽装請負で労働局から指導をうけたようです

派遣を社員にしろと言ってるけどさ・・・・

トヨタを初めとする大手メーカーの新卒のほとんどが院卒で、半数以上が旧帝大＋東工大＋早慶の理系院卒エリート。


子供の頃から学校でトップクラスの成績で受験勉強も必死で行い、大学時代も真面目に勉強。
学級委員や部活のリーダーを務めた経験は当たり前。
大学３年〜修士２年の3年間はそれこそ休日や正月も返上して朝から深夜まで大学に籠もって研究研究の日々。


子供の頃から激烈な勉強をしてきた彼らに派遣上がりが勝てると思ってるの？
勉強歴では中学〜大学院で１２年ぐらいの差がついてるだろ。


正社員になるとは、そういったエリート達と同じ土俵に上がること。
そういうことだと思う。

正社員になったらなったで残業地獄が待っているぞ。

東京都大田区東海にある明正大井倉庫
ここに入っている明正、コニカミノルタ、中村荷役、マイバック工業みんなグルになってやってます

Google検索　「偽装請負」

http://news.google.co.jp/news?hl=ja&lr=lang_ja&ie=UTF-8&oe=UTF-8&client=firefox&rls=org.mozilla%3Aja%3Aofficial&tab=wn&q=%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0&btnG=%E3%83%8B%E3%83%A5%E3%83%BC%E3%82%B9%E6%A4%9C%E7%B4%A2

間違えました。正しくは、Google「ニュース」検索

キヤノンで請負・派遣している会社の社名をすべて晒してくださいまし。

コムテック＠飽きた

偽装請負、適正請負の定義を行政にきこう｡新聞に公開してもらおう。

佐賀三洋！誰かhelp me。やり方が汚すぎる

http://ip1.imgbbs.jp/read1/rakisuta/0/30/14.html
http://ip1.imgbbs.jp/read1/rakisuta/0/30/15.html
http://ip1.imgbbs.jp/read1/rakisuta/0/30/16.html

＜VOICE＞ 労働局に偽装請負を通報したら契約解除するタイガー魔法瓶
http://up.uppple.com/src/up1266.jpg

　「契約解除したから敷地内に入るな」

【偽装派遣】労働局に指導申し入れたら契約解除 タイガー魔法瓶[12/9]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1165649385/
【社会】労働局に指導申し入れたら派遣契約解除　タイガー魔法瓶★２
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1165676388/

みなさん勉強になります。
無知な僕に教えてください。
「派遣にすると、一定期間経過後には直接雇用を申し込む義務がメーカー側に発生する。人件費アップを避けたい企業は、派遣への切り替えに消極的で、請負契約を続けたい意向が今も強い。」
という記事を読んだのですが 、いまいちよく分かりません。
今僕が働いているところも請負→派遣に切り替わるのですが、その際、アンケートを採られまして
「賃金に関して・ボーナスを希望,時給UP希望,固定給希望」などの項目がありました。
上記の記事と照らし合わせて、「もしかすると賃金他の条件が良くなるのでは」と期待していますが
やはり甘いのでしょうか。
派遣と請負のメリットとデメリットを教えてください。

困ったなぁ。
現状、偽装請負状態で客先に常駐。(間に1社あり)
なんとかせいと客先から言われたが、
間に1社入っている以上、派遣契約にしても二重派遣になってしまう。

どうしたらいい？

日研総業被害者掲示板
http://8730.teacup.com/nikkenhigai/bbs

この国の労働者のことを真面目に考えているのは、民主党の支持母体になってる労働組合（連合）ぐらいしかないと思われ。　↓

▼2006年08月06日　朝日新聞
偽装請負の内部告発者を隔離　松下子会社
　　↓　　↓　　↓

▼2006年8月7日
「製造業における偽装請負」に関するマスコミ報道についての見解
電機連合　中央執行委員長　中村 正武
　 一部新聞において「製造業における偽装請負」に関する報道がなされましたが、「違法行為はなかった」ことが確認されています。
　　↓　　↓　　↓

▼2006年08月09日　連合（高木剛会長）への朝日新聞インタビュー
――偽装請負の現状をどうみるか。
　「蔓延（まんえん）している。各労働組合も問題の指摘は機会をとらえてやってきたと思うが、
　責任を十分に果たせたとは言えない」
――なぜ、蔓延？
　「バブル崩壊後、コスト削減でこういう雇用形態の人が製造現場にも入ってくるのを知りながら（労組は）目をつぶっていた。
　言葉が過ぎるかもしれないが、消極的な幇助（ほうじょ）。働くルールがゆがむことへの感度が弱かったと言われてもしょうがない」
――見過ごした理由は。
　「会社の利益が改善すれば、例えばボーナスで配分を受ける正社員が、配分にあずかれない偽装請負の人をほったらかした
　ということだ。経営者から『余計なこと言うな』と言われ、『しょうがない』とする弱さを労組が持っていた」
　　↓　　↓　　↓

▼労働組合 Wikipedia
　5 最近の日本の労働組合
　　5.6 偽装請負の黙認
　　近年蔓延してきた偽装請負については、労働組合は事実上黙認している状態であり、連合の高木剛会長もこの事を認めている。
　　理由としては経営側の方針に労働組合側が反発し辛くなっている事と、偽装請負を解消した場合、解消にかかったコストを組合員である
　　正社員の給与削減で賄う必要が出てくるため、結果的に（組合員である）正社員側が不利益を蒙る事になりかねない点が挙げられる。

偽装請負

これをはじめたのはＮＴＴですな。
各メ〜カ〜との契約は事実上の偽装請負ｗ
すでに何１０年も前からやっていることでつ

2ch検索: [労働ビッグバン]
http://find.2ch.net/?BBS=ALL&TYPE=TITLE&ENCODING=SJIS&STR=%98J%93%AD%83r%83b%83O%83o%83%93
2ch検索: [エグゼンプション]
http://find.2ch.net/?BBS=ALL&TYPE=TITLE&ENCODING=SJIS&STR=%83G%83O%83%5B%83%93%83v%83V%83%87%83%93
2ch検索: [ワーキングプア]
http://find.2ch.net/?BBS=ALL&TYPE=TITLE&ENCODING=SJIS&STR=%83%8F%81%5B%83L%83%93%83O%83v%83A
2ch検索: [偽装請負]
http://find.2ch.net/?BBS=ALL&TYPE=TITLE&ENCODING=SJIS&STR=%8BU%91%95%90%BF%95%89
2ch検索: [格差社会]
http://find.2ch.net/?BBS=ALL&TYPE=TITLE&ENCODING=SJIS&STR=%8Ai%8D%B7%8E%D0%89%EF

宝酒○松戸工場
　　　↓
　常南通運
　　　↓
　弱小派遣会社

常南通運には宝の子会社の所長の愛人となってる子持ち女がいる。

イナツクス　工程全部偽装

asahi.com： 規制改革会議が最終答申、教委設置義務の撤廃盛れず - 教育
http://www.asahi.com/edu/news/TKY200612260364.html
asahi.com： 派遣の直接雇用義務の撤廃、規制改革会議も答申へ - 就職・転職
http://www.asahi.com/job/news/TKY200612050419.html
asahi.com： 派遣労働者の直接雇用、政府の義務撤廃を検討　経財会議 - 就職・転職
http://www.asahi.com/job/news/TKY200612010007.html
契約社員らの正社員化規定を削除　労働契約法素案
http://www.asahi.com/job/news/TKY200611240373.html
諮問会議情報：内閣府 経済財政諮問会議
http://www.keizai-shimon.go.jp/minutes/
http://www.keizai-shimon.go.jp/minutes/2006/1130/shimon-s.pdf
↓
↓4月に統一地方選挙、7月に参議院議員選挙があります。
↓雇用破壊を進めるなら他の政党に投票するぞと、意思表示する方はご意見ページへ。
↓
自由民主党
http://www.jimin.jp/jimin/goiken/
公明党ホームページ
http://www.komei.or.jp/announcement.html
民主党　web-site
http://www.dpj.or.jp/information01.html
お問い合わせ - 社民党
http://www5.sdp.or.jp/central/inq/inq.html
メールをお寄せください／日本共産党
http://www.jcp.or.jp/service/mail.html

はっきり言って、松○電気山○工場で働いてる人たちは偽装請負で困っている。すぐにでも行政処分を執行するべきだ！！

最低最悪の派遣先として知られる新開ティ・エス。
このスレは、その新開の悲惨な実態を告発し、もってクビにされ、
派遣料を踏み倒された漏れの私怨を晴らすためのものである。
・恐怖の即日切りがある。
　少しでも動きが悪い、仕事覚えないとすぐクビ。
・クビ時、派遣料踏み倒し。当然、給料無し。
・社員がＤＱＮ。これだけの規模で話が分かる社員が０。
・残業超多し。
　休日出勤多し。しかも強制。土曜、祝日前日に突然命令される。
　断ると、派遣会社から圧力がかかる。
・社内イジメひどし。
　仕事でミスすると、よってたかってのつるし上げ。
・昼勤なのに夜勤を平気でやらせる。
　部長、所長、係長総出の圧迫面接で強制的にやらせる。
・社風は超保守。
　前近代的な慣習がはびこっている。
・社員と派遣の距離遠すぎ。
　派遣は人間扱いされない。
・半年、一年やった派遣でも、一度でも大きなミスすると即クビ。
・応援で他所の拠点に行った場合でも、ミスや動きに問題あると、
　元の営業所でも即クビになる。
・ロッカーを無断で検査。
　バッグの中身、携帯の履歴、アドレス帳まで控える。
　しかもご丁寧に、その中身までベラベラしゃべってくれる。
・派遣が勤務中、過労で倒れると、所属派遣会社の連中に強制して、
　近くの公園に運び、派遣会社の担当者が来るまで、そのまま放置する。
・本人に聞こえるように、わざと悪口をいう。
以上が主な内容だが、実態はまだまだひどい。
この最低の新開ティ・エスの全てを暴露しよう！

でおまえらも共犯者でしょ？

特定派遣業やっているくせに、「雇用革命　終身雇用」って
馬鹿じゃないの。
ttp://www.zeus-enterprise.co.jp/

http://www.nicovideo.jp/watch?v=utrzpCXDoaMhM

http://www.nicovideo.jp/watch?v=utFiHiNiXCkHE

キャノン不買
キャノン不買
キャノン不買
キャノン不買
キャノン不買
キャノン不買
キャノン不買
キャノン不買
キャノン不買
キャノン不買
キャノン不買
キャノン不買
キャノン不買
キャノン不買

＞＞664
請負から派遣に変わったんだよね。でも偽装請負なのか〜。

週刊東洋経済　2007年2月24日増大号（2007年2月19日発売）／特別定価620円（税込）

http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/

◆あなたは無縁だといえますか…　貧困の罠　　サラリーマンの受難
・あなたにもやって来る「下流」転落シナリオ　藤川 太
・家計が豊かになる時代はもう終わった　熊野英生
・義務教育でも負担過大、学力も人生もカネ次第　・INTERVIEW　格差と貧困を問う
◆悲鳴上げる中小企業
・消費税12万円が払えない！中小零細業者、無念の廃業　追い詰められる弱者
・生活困窮者を門前払い、北九州市・生活保護“水際作戦”の非道
・児童扶養手当削減に怯える働きづめの母親たち
・追い詰められる障害者、「自立支援法」は誰のため
・ホームレス　セイフティネットなき日本社会の遭難者
・若者たちの生活保護　・INTERVIEW　格差と貧困を問う
◆トヨタのお膝元で
・営業利益2兆円のトヨタを支える下請けとの「賃金格差」
・豊田市保見団地、日系ブラジル人集住地区の実像を追う
◆行政改革の帰結
・自治体予算切り詰めで「最低賃金割れ」労働が多発
◆地方の疲弊
・夕張破綻　市立病院を追い出された透析患者たち
・青森県ルポ　「もうお手上げだ」、リンゴ農家からのSOS
◆現代版・出ニッポン記
・「もう日本に住めない」、年金不安が生む日本脱出
◆億万長者に聞く
・「日本は成功者を成金とねたむ島国」　・INTERVIEW　格差と貧困を問う

三菱重工は？

ttp://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn/20070222/20070222-00000063-jnn-soci.html
ttp://meta.cdn.yahoo-streaming.jp/cgi-bin/yahoo/news.asx?cid=20070222-00000063-jnn-soci-movie-001&media=wm300k
「偽装請負」の実態、衆院公聴会で語る

国会で格差問題が取り上げられました。請負会社に雇われて精密機械メーカーのキヤノンで働き、
その実態が「偽装請負」だと労働局に申告した男性が、衆議院予算委員会の公聴会で意見を述べました。

「（会社側は）低賃金でいつまでも首を切れるように１ヶ月から３ヶ月という細切れの契約を労働者と結び交わしています。
何年働いてもボーナスや退職金も支給されず、交通費さえ出ない派遣請負労働者がほとんどです。
私たちのように一度、非正社員の道に入り込んでしまうと、正社員の道を歩むのがとても困難であるということを知ってください」
（キヤノンユニオン宇都宮支部長　大野秀之氏）

大野氏は去年１０月、「キヤノンでは社員から直接、指揮命令を受けるという形で仕事が行われており、
これは偽装請負だ」として、キヤノンに是正を指導するよう労働局に申告しました。

キヤノン側は、当時、大野氏に対し「そうした事実は認識していない」と完全否定したということです。

「実態をよくお伝えいただいたと思います。我々も何とかしたいというふうに思っている次第でございます」（自民党　三ツ矢憲生 議員）
「ものづくりの中核部分が請け負いに出されている、非正規でされているという印象を受けたんですが」（民主党　枝野幸男 議員）
「難しい技術を自分たちが教わったように伝承しようとしたときに、新しい人たちに伝えきれないまま辞めてしまう」
（キヤノンユニオン宇都宮支部長　大野秀之氏）

大野氏はまた、労働局に申告した翌日に正社員の机が移動され、
以後は同じ部屋にいても、正社員とは会話をせずに作業をするようになったと主張しました。

民主党は、キヤノンの御手洗会長の参考人招致を求めていますが、与党側は今のところ、これには応じない方針です。

>>665
新開ティエスかぁ・・・漏れも数回派遣されて仕事が終わったらその場で乗り捨てられたこと数回。

社員と一緒にコピー機の設置作業していて明らかに漏れより作業知識も経験も劣っていたが口だけはイッチョマエで威圧的だったな。

で、キャスターを溝に落とさないで移動しろ！と言っておいて、テメエは落とすしエンジニアから〇〇の部品BOX持ってきましたかと言われオロオロして漏れが言われた専門部品全部持ってきてやったら睨んできたな。

こういうDQN社員を専属配送運転手にしているのが新開ティエスですから。

DQNな会社にDQNな社員の所は派遣の扱いもDQNのが鉄則！以降この手DQNな会社お断りするのが鉄則ですよ。

ああ、掛川のPの携帯製造会社に偽装請負として入っていたなここの会社。

日本ビクター＼（＾o＾）／

トヨタでもデンソーでも偽装請負は当たり前。
こんな好調な企業でさえ直接雇用は増やさない。

偽装請負業者に指導、０６年度は急増１４０３件
http://www.asahi.com/national/update/0223/TKY200702230369.html

2007年02月23日23時15分

厚生労働省が違法な「偽装請負」に絡んで人材会社など請負事業者を文書指導した件数は、
０６年４月から１２月までの９カ月間に１４０３件に上り、０５年度（６１６件）の倍以上に急増して
いることが２３日わかった。大手製造業など発注業者への文書指導件数も５８２件と、０５年度の
１．６倍に増えている。

０６年４〜１２月に、立ち入り調査した請負事業者は１７９７件で、そのうち８割近くを文書指導した。
発注業者も調査した７割以上で労働者派遣法などの違反が見つかっており、偽装請負が横行
している状況を示す。

偽装請負は、実態は工場などに労働者を派遣している状態なのに、業務請負契約を装うことで、
企業側が様々な規制を免れる手法。厚労省は昨年９月、監督指導の強化を発表していた。

　　 ／￣￣＼
　／　　 _ノ　　＼
　|　　　 （ ●）（●）
.　|　　　　 （__人__）　　 悪いのは給料の５０％もピンハネしている派遣会社だろ。
　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　常識的に考えて…
.　 |　　　　　　 　 }
.　 ヽ　　　　　 　 }
　　 ヽ　　　　　ノ　　　　　　　　＼
　　　/　　　 く　　＼　　　　　　　 ＼
　　　|　　　　 ＼ 　 ＼ 　 　　　　　　＼
　 　 |　　　　|ヽ、二⌒)､　 　 　　　　　 ＼

T陶はどうなの？一回徹底的に労働監査入った方がいいんとちゃう？

派遣会社なんて信用できない

ttp://www.yomiuri.co.jp/national/news/20070226i203.htm
派遣５年、直接雇用せずは不当…タイガー魔法瓶を提訴

５年以上もの間、派遣社員として働いたのに、直接雇用しないのは不当などとして、
大阪府内の女性（３０）が２６日、大手家電メーカー「タイガー魔法瓶」（大阪府門真市）を相手に、
社員としての地位確認と慰謝料約３００万円を求める訴訟を大阪地裁に起こした。

訴状などによると、女性は門真市内の派遣会社に登録し、
２００１年９月からタイガー社で製品テストデータの記録などの一般事務に従事した。
しかし、一般事務の派遣受け入れ期間（１年）を過ぎても、
同社から労働者派遣法で定められた直接雇用の申し入れはなく、昨年１１月、一方的に契約を解除された。

女性側は「長年、実質的にタイガー社に使用されて黙示の労働契約が成立し、
すでに社員としての地位がある」と主張している。

この問題では、女性の申告を受けた大阪労働局が同月、
「当初の約２年半は、派遣なのに請負契約を装った偽装請負状態で、
その後の派遣契約も期限を過ぎ違法」と指摘していた。

（2007年2月26日12時11分 読売新聞）

俺もそろそろ…(´・ω・｀)

派遣５年、直接雇用せずは不当…タイガー魔法瓶を提訴
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20070226i203.htm

５年以上もの間、派遣社員として働いたのに、直接雇用しないのは不当などとして、大阪府内の女性（３０）が２６日、
大手家電メーカー「タイガー魔法瓶」（大阪府門真市）を相手に、社員としての地位確認と慰謝料約３００万円を
求める訴訟を大阪地裁に起こした。

（2007年2月26日12時11分 読売新聞）

ブリヂストンもそうだな概出かもしれんが

お怒りはごもっともなれど、仕方のない面もあるのではないかな。
派遣（請負）で採用しているということは、もともと正社員で取りたくない
という意思表示なんだから。
そういう会社に対しては、採用を求めるよりも、談合して一斉にやめてやる方が
いいと思う。

>>685
そういうことじゃな。
逝かない、買わないでつぶせばいいのじゃが
問題はどこで働けるかにかかっておるのぉ・・・

会社面接に行こうと思うが求人カードには
雇用形態が正社員だが会社の特徴に社員は元請会社に出向し…
て書いてあるけど、これは偽造請負になるの？

>>687
それは偽装出向。
日野自動車とかと同じ。

日本情報通信株式会社（NTT系）
偽装請負で他社と契約して、
SES契約で自社の客先に常駐させる

【格差是正】　岡田ジャスコは非正社員を積極的に活用します！ 【パートタイマーで初の店長候補】
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1172558387/



イオン九州の従業員は約１万２０００人だが、
うち１万５００人がパートなどの非正社員だ。

パートでも中堅クラスになると、転勤がないこと以外、
正社員と仕事の内容にほとんど差はない。



　　　　/::::::::;;;;;;;;;,,,;;...-‐''"~ 　　 ヽ:;::l
　 　　 |:::::::::::|　　　　　　　　　　　 |ﾐ|
　　　　 |:::::::/　　　　 ,,,　 ヽ,、　 　'|ﾐ|
　　　 　'|:::::::l 　　 '''""　　　ﾞﾞﾞﾞ` 　 |ﾐ|
　　 　 　 |:::::|.　　,,r ‐､　　 ,, - 、 　|/
　　　　　,/⌒|　 ﾉ　・ _),　(.　･　｀つ|
　　　　　| （　　　"''''" 　　 |"'''''"　　|
　　　　　 ヽ,,.　　　　　　　　ヽ　　　 ｜
　　　　　　　|　　　　　　 ^-^_,, -､ 　 |
　　 　　 　　 |　　 　_,, --‐''~ 　　 ）　| ＜ あわわわ
　　　　 　 　 'ヽ 　（　　　,r''''''‐-‐′ /
　　 　　　　　　＼,,,`― ''′　　,,,,,,／


非正規社員(パート、アルバイト)を超低賃金で雇ってコキ使ってる民主党の元党首って何様のつもり？
民主党が叩いているキヤノンの派遣の時給は最低でも４０００円以上(キヤノンを訴えた大野さん20歳後半の年収は５００万)。
民主党の元党首が経営するイオンのパートの時給は７００円程度。

半導体関係ってほとんど偽装なんじゃね？
ソニー、東芝、日立、友人知人誰もが現場（派遣先）指揮って言ってるわけで
エルピーダとかも偽装って聞いたが

日本情報通信
偽装請負で訴えられている
ttp://www.niandc.co.jp/
ベ○○ューで働いてた奴が会社にパワハラ訴えたら
クビ切られて裁判に訴えたらしい。
東京簡易裁判所で現在係争中。

>691
派遣社員のことならそれは派遣であって偽装請負じゃないが。
請負先なら偽装。

●●急便から、運送会社をワンクッション入れて人間を集めて
その集めた人間と運送会社が個人委託契約して、●●急便専属
のドライバーになることは、偽装請負になるの？？？仕事中は、
もちろんその●●急便の制服を着用してるよ。

ちなみに車両リース料等の手数料を引かれて手元に残るのは、２５万ぐらい
だね・・・・・こっからガソリン代引くと手元に残るのは１８万ぐらいにな
るね・・・・・正直笑えね〜。

age

ビックタぁ〜♪　ビックタぁ〜♪　わっれらぁ〜〜っがビックタぁ〜〜♪♪

美品 法曹への論理学 小林公夫 著 早稲田経営出版 刊 
http://auction.item.rakuten.co.jp/10045799/a/10000035 

日本ソフトウェア株式会社
http://www.nsk-corp.co.jp/
求人広告では社内開発100%と書いてありますが、実際は偽装請負の会社です。
昨年、中途で入社した社員はほとんど辞めてしまいました。
一番痛いのが社長。
社長の息子がみずほ銀行に勤めているらしく、
「銀行に勤めているものはがんばっているが、中小企業の社員（自社の社員）は、
モラルが低い。」と怒鳴る。
立川市では社員の定着率が悪い事で有名です。

>>698
http://www.jiet.or.jp/zenkaiin.html
これに載ってればガチ

聖コーポレーションに限る。
社長（ホモ）も営業（宗教会員）も相当のアホ揃い。
自分は4重までしか経験がないが、七重派遣まであるらしい…。

>>1重要通報と見なし通報しました
アナタのIPから自宅を調べアナタのとこに行きます
業績ダウンはそれに値しますので

IPから自宅って調べられるの？マジ質問。

京都文教大学

>>703
意味不明。立教大学と赤本間違う大学か？

>>698
会社の善悪は別として、HPのフラッシュは酷いね。

>>704

http://hey.chu.jp/up/source3/No_0322.jpg

>>706
法律を遵守していていいんじゃないの？

聖から見たら雲の上の存在。

日本情報通信(NI+C)の偽装請負とセクハラを告発します。
ttp://nickokuhatsu.wordpress.com/
ttp://nickokuhatsu.blogspot.com/
この会社( ttp://www.niandc.co.jp )を許してはいけません。

日本情報通信(NI+C)の偽装請負とセクハラを告発します。
ttp://nickokuhatsu.wordpress.com/
ttp://nickokuhatsu.blogspot.com/
この会社( ttp://www.niandc.co.jp )を許してはいけません。

裁判までしてるんだったら、そんなにムキにならなくても…
法廷で争っているんだから、ネットで一方的に叩かなくても
良いと思いますけど。

被害者は貴方の他にもいるんですか？

今、思ったんだけど、労働局に告発とかされた偽装請負に関係した
企業ってどうなるのかな？
ちゃんと、業務停止とかになっているのかな？
情報求む。教えてくれ！

ＮＴＴ東、家電量販店の常駐販売員巡り偽装請負の疑い
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20070403i301.htm

あげ

>>712
かわいいもんじゃん、聖に比べれば。
指導を受けて体制を見直せばそれで済む会社ならいい。

>>711

>706のような紙を配布して終わり。一応見直しされるだけ。
契約期間がきたら、切られた。

営業停止まではなかなかできないんじゃないでしょうか？

私は、弁護士に相談して慰謝料もらう予定です。

墨友電気工業株式会社
ゆに婆猿方面の工場

偽装請負を派遣契約に転換のち、強迫して大量に不当解雇を出してるよ。
今、大騒ぎ！！！

偽装請負をぶっつぶせ

ＮＥＣ関連会社：トーキン

紅葉しりんぐてくの

リクサス

皆さんにお聞きしたいのですが、
例えば、
「株式会社○○は偽装請負をしています。」って
投書を匿名で労働局等、行政当局に出せば動いてくれでしょうか？
この場合の告発対象は送り出す側です。

動くかどうかは、行政の判断だね。
動かないで何もしないこともあり得る。
だから、できるだけ証拠を持参するのが望ましいと思う。
動くとしても、所詮、お役所仕事だから、1〜2ヶ月先って言われた。
実体験より

　ＴＣ○は秘密保持誓約書を書かせて
　やばいことを隠すらしい！

偽装請負っつうか、
ハローワークで常雇の請負の仕事で応募したところ、会社見学に行く事になり、
派遣の奴と会社行ったところ、なぜか仕事の内容が変わっていて、
３ヶ月単位の派遣社員って話になってた・・・。
勝手に職場の奴と派遣社員で話が進み、こっちはとまどっていてうまく断れず、
そこで働くはめに・・・。
軽作業のはずだったのが、すげえ重労働で死にそうだ・・・。
こんな無茶な話、ふざけすぎなんじゃ・・・？
ハロワのチェックって、いったいどーなってるんだろう？

【ついに国連が報告】「日本の非正規雇用の賃金は正社員よりも4割低く、社会保障の恩恵も限られる」
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1177048728/

日本企業全体で付加価値総額の8割前後がヒトへの支払いに充てられている
http://blogs.itmedia.co.jp/serial/2006/09/8_c3a3.html
労働分配率が国際的に見ても非常に高い割に、非正規雇用の賃金水準が高くないように思えるのは、
正社員が非正規雇用者の分を搾取しているからだった！

【論説】 会社はもはや「正社員」だけでは動かない。ハケンの女の子がおじさんを支える…産経新聞★３
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1174483651/
会社がハケンの犠牲なしで成り立たないのではなく、非効率正社員の不当な高給を支えるために必要とされているのだ。
世界の常識である同一労働同一賃金の原則が守られない日本。勤労意欲の低下スパイラルに陥っている。

【調査】 景気回復の恩恵は「正社員」にのみ…非正社員（パート除く)は月給減★２
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1175164715/

【格差拡大社会】正社員と非正社員の格差拡大
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1175442788/

【格差社会】 「マック難民」急増…「ネットカフェ難民」、マンガ喫茶より”宿泊単価の安い”マクドナルドで寝泊まり★６
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1175442788/

日本で年収９００万以上の層による搾取が大きな社会問題となっている。
この異常な事態でついに国民の７割がホワイトカラー・エグゼンプション導入に賛成の情勢となった。
http://japan.cnet.com/story_media/20344866/070312goo_03.gif
（NTTのgooリサーチ調べ）

>>724
断って、ハロワに文句言えばいいじゃん。
お人好しにもほどがあるだろ。
ハロワに知れたら、その派遣会社出入り禁止になるんじゃないの？

◆◆◆◆◆福岡の偽装請負◆◆◆◆◆
◎派遣会社
・Ｍモード・鹿島エレクトロ産業・メディアファイブ(★半年無給・交通費なし)
・トリプルワン・エス・デー・シー・テクノ・トレジャーオブテクノロジ・ワールドインテック
・フィット産業・フォーラムエンジニアリング・スタッフサービス・Ｙ３
◎偽装請負
・安川情報九州・キャリアメイツ・NSソリューションズ西日本・九州ビジネス・ＡＳＡ・ケイ・エス・アイ
・Ｋ・Ｓ・Ｍ・サンリツ・ジェイエムネット・カスタネット・ネクサス・ベアールートシステム・ティ・エス・シー
・日本ソフト技研・光コンピュータ・ビー・エス・エス・ビック・トラスティング･システム・GEN（ジーイーエヌ）
・アイコムソフト・吉川システック・株式会社TRE・宮崎情報・アジアパシフィック総研・富士ソフトABC
・シティアスコム（キャリアサービス含む）・エクシーズ・CSEソフト・アルファシステムズ・フジオーネ
・テクノ・ソリューションズ ・ランドコンピュータ・IXナレッジ・マイクロコート・正興電機
・ブレインテクノロジ(ﾗｲｽﾞﾌﾞﾚｲﾝｶﾝﾊﾟﾆ?）＠筑紫野市原田 ・シーアイ・ソフトウェア
◆◆他にも多数。さあみんなで追加・変更して完成させよう。

http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/news/20070428k0000m040113000c.html

ネットカフェ：生活の拠点にする若者、全国に拡大 【東海林智】

個人加盟の労働組合、首都圏青年ユニオン（伊藤和巳委員長）などが１０都府県のネットカフェで
実態調査したところ、すべての都府県で、ネットカフェを生活の拠点にする若者がいることが分かった。
これまで都市部の一部と思われていたが、全国に拡大する様相となっている。
厚生労働省は実態調査を行う方針を決めているが、新たな貧困問題として深刻化していることを
裏付けている。

調査は宮城、千葉、埼玉、東京、神奈川、愛知、奈良、大阪、兵庫、福岡の１０都府県１９地域の
３４店舗の周辺で実施した。その結果、１０都府県の２６店舗で長期滞在する若者がいた。
店によっては１０人以上の長期滞在者がいるところもあった。
また、８５人への聞き取り調査の中で、住居がない若者の他に、アパートなどを借りている正社員で
ありながら、長時間労働で帰宅できないため日常的にネットカフェを宿泊場所として利用している
若者が相当数いることも分かったという。

聞き取りの事例では、過酷な生活があった。東京・蒲田の２４歳男性は、専門学校を出てテレビ局で
働いた。時給にすれば４００円程度の長時間労働に耐えきれず退職。アパートの更新料が払えず、
２年間ネットカフェで暮らす。月２０万円の収入はあるが、不安定でアパートを借りられない。
店には同じような“住人”が３０人はいるという。また奈良市の２０代男性は、手取りが月に８万円。
仕事もうまくできず、家では親に「何しとったんや」と言われるので、ここによく泊まる。
食事はここのドリンクやスープですませているという。ネットカフェの利用料は１時間２００〜
３００円。ナイトパックなど１５００円程度で一晩過ごすことができるシステムもある。
東京都内では１時間１００円のところもあり、若者が集中している。　

同ユニオンの河添誠書記長は「非正規雇用で安定した収入が得にくい若者がアパートも
借りられず暮らしている。自己責任論の前に行政のサポートが必要だ」と話した。
同ユニオンなどは、５月２０日正午から東京・明治公園で青年の雇用問題などを訴える集会を開く。

偽装請負の園と言ったら、三重県のシャー●亀山でしょう。

協力会社という名の訳の判らん出入り企業が、
トカゲの尻尾みたいな子会社を作る。
これに奴隷商人同然の人材派遣業者が、騙して低賃金で送り込む。

この前の地震は天誅じゃ！！

>>726同感｡ハローワークには勿論の事、同じ会社による募集がもし就職情報誌や求人のちらしに載ってたら、その出版社にも文句を言うべきだよ。
但し、場合によっては証拠となる書類の類(労働契約書、給料明細、タイムカードのコピー、他)またはそのコピーを取っとく必要があるよ。

派遣を出すほう、受け入れるほう、両方悪徳会社だ。

◎偽装請負に注意！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
・ブレインテクノロジ(ﾗｲｽﾞﾌﾞﾚｲﾝｶﾝﾊﾟﾆ?）＠筑紫野市原田 ・シーアイ・ソフトウェア
・安川情報九州・キャリアメイツ・NSソリューションズ西日本・九州ビジネス・ＡＳＡ・ケイ・エス・アイ
・Ｋ・Ｓ・Ｍ・サンリツ・ジェイエムネット・カスタネット・ネクサス・ベアールートシステム・ティ・エス・シー
・日本ソフト技研・光コンピュータ・ビー・エス・エス・ビック・トラスティング･システム・GEN（ジーイーエヌ）
・アイコムソフト・吉川システック・株式会社TRE・宮崎情報・アジアパシフィック総研・富士ソフトABC
・シティアスコム（キャリアサービス含む）・エクシーズ・CSEソフト・アルファシステムズ・フジオーネ
・テクノ・ソリューションズ ・ランドコンピュータ・IXナレッジ・マイクロコート・正興電機
・サイバーピークス

http://books.yahoo.co.jp/book_detail/31888165

『 偽装請負 格差社会の労働現場 』 2007年5月 735円 朝日新書
朝日新聞特別報道チーム/著

1990年代から一気に産業界に広まった「偽装請負」という雇用形態。
グローバル化で飽くなきコストカット、人員削減を迫られたキヤノン、松下電器産業
など超一流企業までもが、率先して安い労働力を求めて、違法行為に手を染めていた!
2006年夏から告発キャンペーン報道を展開し、新聞労連ジャーナリスト大賞優秀賞を
受賞した朝日新聞取材チームが、格差社会の「労働悲劇」を描き尽くす渾身のルポ。

>>729
シャープ亀山と言えば、クリテック。
日本ファインなるペーパーカンパニーを作って偽装請負。
ヤバイ薬品を使って機械装置のメンテナンスをさせている。
偽装請負ばれるのを隠すために言う、奴等の決め台詞。

『まずは、リーダーの言うことを聞く。俺は（現場では）話しないから。』

まず受け入れ企業を世間中が非難しよう。
不買運動でも起こすか。

東芝四日市工場は数年前にはもうダメか？というような時期もあったのがウソのような状態になっています。

三重県ではシャープの亀山工場が有名ですが、四日市北部にある
東芝四日市工場ではデジカメなどには欠かせないメモリーを作ってから
大増産につぐ大増産で、いつの間にか大きな工場棟が立ち並ぶ全国屈指の工場となりました。

この工場では正職員が２５００人、派遣労働者が２５００人、工場の建設関係者が
１０００人という大所帯になり、朝の通勤時間には工場の正門は大混雑となります。

遠くから見てもその大きさがわかりますが実際に間近で見るとその大きさを実感し、
関係者の出入りは近くの四日市駅よりも多いのではないか？と思うほどの混雑振りでした。

もう近辺に土地はなく、今後は岩手県に工場を新設する予定だそうですが、
今後も三重県北部の経済の牽引車になることは間違いありません。
しかし、デジタルの世界は一気に値段が暴落し、この景気を維持するためには
技術の先進性を維持し続けなければならず、並大抵のことではありません。

亀山のシャープも同じくらい大きな工場ですが、今後は次の経済の牽引車を探し続けていく必要があります。
しかし三重県にはもうまとまった土地がないことと、働いてくれる労働者がたりません。
しかし誰でもいいというわけでもなく、マッチングと言う問題もあります。

そして今後は三重県南部をどうするかという大きな課題もあり、県などとも相談中ですが、
いくつの進出希望の会社もあり、今後は行政がどれだけ後押しができるか、
地域の人たちがどれだけ協力できるか、昔の農産物の産地間競争ではなく
誘致競争にも拍車がかかりそうで、みんなの頭を柔軟にすれば大きな発展に繋がると思います。

http://www.chiaki.gr.jp/blog.php?no=398

偽装請負しとる液晶工場に利権を持ってる輩が何を言うか！！
何が、生活維新だ、ふざけるな民主党！！

ニ○ン○谷製作所(s○○s)←グ○ー○ルソ○トウ○ア←ア○○ァ○ッ○
二重派遣。「ニ」は建前上、知らないことに・「グ」は「ア」の派遣社員に
対し、あくまでも「グ」の社員としてふるまうようにと強要。4年間に渡り、
単純作業(夜勤)をさせ続け、不要になったらポイ。無駄に年齢を重ねるわ、
身体壊すわで、さんざんな目に。もう、2年半くらい前になるかな。
「ニ」の ○瀬・清○・○村・○藤・○田・○井、「グ」の高○、
世話になったな。君達の仕打ち、忘れないよ。いつかお礼するかもね。
心して待つように。
「ニ」と言えば、何年か前にも別の派遣会社でも自殺者が出て、
裁判沙汰になったよな。人殺しめ。危うく、殺されかけたぜ。
キ○○ンだけじゃない。「ニ」もそうとうヤバいよ。極悪だ。

>>737だが、
「ア」は、「請負」のはずなのに、「ニ」や「グ」から直接、仕事の指示を受けた。
これって、越権行為では?。しかし、「ニ」は、新しいことはほとんどさせず、単純労働
ばかりで、めんどうな教育らしいことは、「グ」任せで、やりたがらなかったな。
大量コピー取りと掃除など雑用ばかりやらされたもんだ。馬鹿にしやがって。派遣(う)

>>738の続き(書いてる途中でクリックしてしまった)
(見苦しいだけなんで退場してもいいんだが)
派遣(請負)なんか二度とやるもんかと思ったよ。
みっともねーんで、グチは、このくらいにしとくか。
ところで、過去には、
>>46
>>410
>>530
こんな書き込みもあったのね。以外に少ないんだな..

>>737-739
建物に窓が少ない（無いところがかなりある。構造的に欠陥）ため、朝〜晩まで照明は点けっぱなし（点けないと真っ暗）
いったい、どれだけの電力を無駄にしていることやら．．地球温暖化加速に、めいっぱい貢献してますよ。この会社は
（｢・ 危機感がない。・ 緊張感がない。 ・ 日当たりが悪い｣で、aho にてヒットする。社員と違い、派遣には 冷たい）

ニコン・ネクスター(現アテスト)派遣社員過労自殺裁判
http://www10.ocn.ne.jp/~karoushi/

そもそも過労自殺って言葉がオカシイ。過労自死であり、
ニコン社員に死に追い込まれたんだろ。
>>737-739さんも負けるな！裁判も応援してやってくれ。

>>741

原告の亡くなられた御子息の在職期間は、平成9年10月27日〜平成11年3月5日頃との
こと。対し、当方の在職期間は、平成12年10月頃からの4年間であり、職務内容も、
ステッパーに直接関わるものではなかったこと（クリーンルームに入ったこと無し）、
勤務時間も夕方〜深夜までで交代制ではない、派遣（請負＝偽装派遣？）元も違う
ため、ほとんど参考にならないことを初めにお断りしておきます（所属部署について
は、上のどこかにヒントあり）。

　第一審 東京地裁 判決
　第３ 争点に対する判断
　 ４ 争点3（被告らの安全配慮義務違反ないし不法行為責任の有無）について
　 （１） 被告ニコンの安全配慮義務違反ないし不法行為責任について
　 イ これに対し、被告ニコンは、以下のとおり主張する。

　http://www10.ocn.ne.jp/~karoushi/hanketsu/13.html#no13-d3-4i

　従業員に対し、年2回春期及び秋期に定期健康診断を実施しており、その検査項目は、
　体重測定、尿検査、視力・聴力検査、血圧検査、胸部X線検査、医師による問診及び
　打聴診等であり、作業に問題があるような異常が認められる場合には職場に連絡する
　ことになっており．．．

>>742 の続き

＞ 当方に限っては、4年間、ただの一度も実施されていない（話すらなかった。二重派
＞ 遣の別会社の社員は、自社に戻って検診を年に1〜2回受けていたとのことだが、定か
＞ ではない。彼は日勤で、当方は夕方〜勤務なので確認できず。出勤直後の｢検診まだ
＞ 受診されていない方は、早く受けるように．．｣の旨の館内放送が対象者ではない自
＞ 分には空しく聞こえた）。上の｢従業員｣の定義は、ニ○ン正社員だけの話しではなか
＞ ったはずでは？

　本件製作所内に設けられた診療所は、日曜日を除き、平日の午後2時から4時まで医師
　及び看護婦が常勤し、それ以外の平日の昼間及び土曜、祝日の昼間には看護婦が常駐
　しており、随時、健康診断や診察を受け入れる態勢がとられていた、前記診療所の利
　用は、原則として、被告ニコンの従業員をはじめとするニコン健康保険加入者として
　いたが、緊急の場合は、それ以外の者も受診できるとされており、実際に請負作業者
　等も利用しており．．．

＞ これも、当方に限っては、勤務時間が夕方〜なので、利用できず

>>743 の続き

　しかし、外部からの就労者についての健康診断は、被告ニコン社員と同様に春季と秋
　季の2回実施されたとはいえないし（Ｈ証言）、前記診療所の利用は原則として、ニコ
　ン健康保険組合加入者に限定されているのであって、前記組合に加入していない外部
　からの就労者も緊急時にはその診療所が利用可能であったとしても、それによって、
　外部からの就労者に対する健康管理を全うしていたとはいいがたい。よって、前記被告
　ニコンが主張する安全管理体制をもって、前記被告ニコンの安全配慮義務違反の認定を
　覆すとはいえない。

＞ 建前上、利用できることになっていたとしても、実際には、利用しづらいと思う。

紹介されたサイトをざっと見て、ふと思ったことを書いたが、熟読すれば、もっと異論・
反論が出てくることだろう。裁判とは無関係だが、作業着での通勤は不可が規則にある
らしいのだが、利便性から作業着（ズボン）だっただけで、物凄い剣幕で、怒鳴った
糞ジジイ（ニ○ンの定年間際の古株。気にかけてくれていた気のイイ守衛さんによると
早期？退職金しこたま貰って辞めていったらしい）がいるなど、基地外ルールも存在。
｢あんた、どこの課の者だ？名を名乗れ！｣などと捲くし立てられ、その迫力で思わず、
名乗ってしまったが、後から考えたら、｢他人の名を尋ねる前に、まず、テメーの名を
名乗るのが先だろ。何様のつもりだ？（天下のニ○ン正社員様か）｣と思ったよ。
社員は、派遣を見下してるよ。ニ○ン製品、たくさん買ってやってるのに、それが客に
向かって言う言葉かよ。

派遣社員自殺の件について、ニ○ン社員にべったりの上記別会社の派遣（契約？）社員に
尋ねたことがあったが（さすがにニ○ン正社員には聞けず）、｢そういえば、前にそんな
こともあったみたいね｣で終わってしまった。人が一人死んでるのに．．。浮かばれない。

>>742-744 ですが、さらに読み進んでみて、思ったことを追記してみました。

　『反対尋問』(控訴審　第8回公判)

　○ 質問者：第一審原告代理人
　■ 証人：ニコン社員N氏

　〜〜反対尋問・その1〜〜
　E　偽装請負と指導
　http://www10.ocn.ne.jp/~karoushi/kou_jinmon/05.html

　○ それで、あなたの会社は、このように請負の名前で実際は人材の派遣を受けていると
　いうことで、労基署や労働局から改善の指導を受けましたね。
　　 ■ はい。
　　　　　　　　　　　　　　　　・
　　　　　　　　　　　　　　　　・
　○ だれと取引を開始してから。
　　 ■ ネクスターさんと取引を開始した平成9年の10月から2年か3年後だと記憶しています。

＞ つまり、平成11年10月 または 平成12年10月 ということになる（>>747 、※参照）

>>745 の続き

　○ それは埼玉の労働局から指導受けたわけですね。
　　 ■ ハローワーク。
　　　　　　　　　　　　　　　　・
　　　　　　　　　　　　　　　　・
　○ これは去年の7月31日の朝日新聞の記事なんですが、ここで偽装請負が製造業で横行して
　いるということで、この中にニコンも偽装請負があったと、このように記事の中に出てくる
　んですが、覚えてますか。
　　 ■ いや、この新聞は見たことありません。
　　　　　　　　　　　　　　　　・
　　　　　　　　　　　　　　　　・
　○ じゃ、今はどのように人材を受け入れているんですか。外部の労働者の人材をどのよう
　に受け入れているんですか。
　　 ■ 今は行政指導を受けまして、今はコンプライアンスにのっとってやっていると思って
　　 おります。
　　　　　　　　　　　　　　　　・
　　　　　　　　　　　　　　　　・
　○ 今でも請負の名前でやっているんですか。
　　 ■ はい。
　　　　　　　　　　　　　　　　・
　　　　　　　　　　　　　　　　・

>>746 の続き

　○ どのように改善したんですか。
　　 ■ 私が担当だった当時は適正請負の基準というのが行政通達でありましたが、そこに是
　　 正指導がありましたので、現在はちゃんとコンプライアンスに基づいて、請負という形で
　　 やっております。

※平成11年10月 または 平成12年10月 に行政指導を受けていながら、当方が勤務し始めた 平
成12年10月 以降についても、派遣会社（および 職務内容）は違うが、偽装請負（二重派遣）
を（薄々、気付きながら）容認していた事実あり。コンプライアンスに基づいて？笑わせるな！


　〜〜反対尋問・その5〜〜
　I　第二成検係のチーフ、設計部の方、K．Tさん
　http://www10.ocn.ne.jp/~karoushi/kou_jinmon/09.html
　　　　　　　　　　　　　　　　・
　　　　　　　　　　　　　　　　・
　○ Hyさんは亡くなったんでしょう。
　　 ■ ・・・・・・。
　　　　　　　　　　　　　　　　・
　　　　　　　　　　　　　　　　・

>>747 の続き

　○ この一審裁判継続中に、設計部の方が飛び降り自殺して亡くなりましたね、深夜に。
　　 ■ はい。

　○ 一審の裁判官が現場進行の協議を行った後に、数箇月後に投身自殺がありましたね。
　　 ■ はい。
　　　　　　　　　　　　　　　　・
　　　　　　　　　　　　　　　　・
　○ 上段さんが亡くなった1年後に、ネクスターから派遣されていたK．Tさんという人も亡く
　なりましたね。
　　 ■ はい。

　○ 突然の心臓死ですか。
　　 ■ はい。
　　　　　　　　　　　　　　　　・
　　　　　　　　　　　　　　　　・

何人も亡くなっ（殺され）ている．．異常だ（ニ○ン社員は、自業自得か？）。

（ニ○ン スレッドになりつつあるんで、このへんにしときます。亡くなられた方（
ニ○ン社員は除く）のご冥福 および、原告側の全面勝訴を心よりお祈りしております）

（さらに追記させていただきます）

派遣社員過労自殺裁判『原告最終準備書面』
　第４ 被告ニコン熊谷製作所における死亡者
　http://www10.ocn.ne.jp/~karoushi/junbi/29.html#dai9-4

>>745 ○ 質問者：第一審原告代理人 （川人氏）のホームページより

派遣労働者過労自殺事件損害賠償請求訴訟　2005年3月31日勝訴判決
　http://www.cpi-media.co.jp/kawahito/hanrei/hanrei2.htm#haken

派遣社員過労自殺裁判 今後の裁判日程
　次回裁判予定　第２審（控訴審）
　　日時：平成19年9月13日（木）午後2：00から
　　場所：東京高等裁判所　第808号法廷(8階)
　http://www10.ocn.ne.jp/~karoushi/nittei/index.html

とのことです（以上、原告側ホームページより転載させていただきました）。

asahi.com：偽装請負防止へ　発注元にも法順守の確認求める　厚労省
http://www.asahi.com/national/update/0625/TKY200706250227.html
>　実態は労働者派遣なのに請負を装う違法な「偽装請負」を防ぐため、請負会社や発注元企業が守る
>べき内容をまとめた厚生労働省の指針の概要が２５日分かった。請負会社に労務管理体制の強化を求
>めるだけでなく、仕事の発注元にも、契約時に請負会社の法令順守体制の確認を求める点が特徴だ。
>発注元もコスト削減などのため偽装請負を活用してきた経緯があり、厚労省も指針を踏まえて関係企
>業による協議会をつくり、適正化を強く求めていく。

>　発注元向けの指針では、契約する請負会社を選ぶ際、適正に労働者を雇用保険や社会保険に加入さ
>せているかなど、法令順守を考慮するように求める。また、請負会社には有期雇用の労働者が多く、
>請負契約の解約で突然解雇される例も後を絶たない。このため、発注元にも、契約を途中で解約する
>場合は３０日前に請負会社に予告することを要請する。

>　一方、請負会社向けの指針では、発注元企業の社員が請負会社の労働者を指揮、命令すると偽装
>請負にあたるため、請負会社が労働者を監督できる者を現場に置き、会社側にも適正な雇用管理を
>担う責任者を置くべきだとした。このほか、請負労働者の安定雇用を促すため、雇用契約の期間は、
>発注元と請負会社とで結ぶ請負契約の期間と少なくとも同じとし、極端に短い雇用契約にならない
>ように求めている。

結局、いくら指導しても罰則がないからなぁ･･･
そもそも社会保険加入にしても、3ヶ月の試用期間は入らない会社も多いしな。
社会悪にはｱﾒﾘｶみたいに半端ない罰金を科さないとﾀﾞﾒだこりゃ

みなさん、今、世間を騒がせている、偽装請負がありますが、
今、いろいろ揺れている加ト吉の琴平工場が偽装請負の疑いが
あります。ご存じの情報を出し合いましょう。

○偽装請負企業名公表を、内部告発の労働者ら厚労省に要請書
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20070625i517.htm?from=main5
　
　請負業者に雇われた労働者を、正社員の指揮下に入る派遣社員のように働かせる「偽装請負」について、
労働局に内部告発した労働者で作る「偽装請負を内部告発する非正規ネット」が２５日、厚生労働省を訪れ、
偽装請負が確認された企業名の公表や、派遣先に長期間の直接雇用の指導を求める要請書を提出した。

　同団体によると、労働局から偽装請負の指摘を受けた後も、契約期間が１か月〜数か月の細切れになるなど、不安定な状態に変わりない。
内部告発者が、嫌がらせを受けて職場を追われたケースもあったという。

　要請者の一人で、東芝の関連会社「東芝家電製造」大阪工場（大阪府茨木市）で働く小森彦（まさる）さん（３９）は、告発後の今年３月から契約社員となったが、
１か月ごとに契約を更新する不安定な状態に置かれている。工場閉鎖で今月末に職を失うが、「違反企業は、企業名も公表されないと同じ事を繰り返す。
再発防止のために厳しく指導すべきだ」と話している。

（2007年6月25日23時31分 読売新聞）

軽貨急ハイと言う偽運送会社は悪どい偽装請負してます。

＞７５０
雇用契約の期間は、
発注元と請負会社とで結ぶ請負契約の期間と少なくとも同じとし、極端に短い雇用契約にならない
ように求めている。
請負会社とメーカーって期間契約なの？（無知ですみません）
だとしたら請負会社の営業は新聞の勧誘みたいに
「半年でいいからうちの会社使ってください」
とか言うのかな？
メーカー側は派遣に切り替えれば偽造請負気にすることなく堂々と指揮命令できるのに
どうせ暇でしょ

みなさん、今、世間を騒がせている、偽装請負がありますが、
今、いろいろ揺れている加ト吉の琴平工場が偽装請負の疑いが
あります。ご存じの情報を出し合いましょう。

日立と東陶はかなりの偽装ばかりだよ。社員は何が偉いのか派遣にたいして威張りちらすし、最悪だよ。日立にいる派遣さん、東陶にいる派遣さん、今すぐ辞めた方がいいよ

愛知県の会社もかなり偽装請負、多重派遣多いよ
得にト○タ関係(本体、下請)がひどい

キャノン化成岩間

与太は確かに酷い
フロアの一部をパーテーションで区切っただけのキャンパブのような委託スペースにうわ！なにするやめ・・・




あっ・・・



あんっ・・・



あっあっあっ！！

アッ―――――――――――！！

ソフトバンクテレコム
BBコールが請負い、ベルシステム24に下請けに出しているが、
実態はソフトバンクテレコムからベルシステム24のスタッフに指揮命令。
偽装請負ですね。

>>740
目立つ、外面だけは、良く見えるように ｢偽装｣してる ということか
一皮向けば、書かれているとおりの ｢省エネとは無縁｣の実態 があるわけね
こんな会社でも、 ｢ISO14001｣ を取得 できるわけか。なんだかな．．

http://www.nikon.co.jp/main/jpn/whatsnew/2005/1221_iso_01.htm
http://www.nikon.co.jp/main/jpn/profile/csr/environment/eco/index.htm

環境・人の命 etc.. この会社の犠牲になるものは、数知れず．．

偽装請負と援助交際は必要悪！！
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1183615159/l50

>>763は必要無し！！。不正・悪行を肯定するとは、なにごとか。愚行そのもの。愚か者め

>763
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1183615159/15

【社会】日亜化学　偽装請負告発の１１人を不採用に
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1185233917/

徳島県の日亜化学工業が、偽装請負をやめて直接雇用すると労働組合との間で合意した
にもかかわらず、告発した元労働者を雇用せずに失職させたとして、組合などが県などに
指導を申し入れました。徳島県や労働局に申し入れをしたのは、日亜化学の元請負契約の
外部労働者らです。

労働組合によりますと、日亜化学では去年１０月、外部労働者が「社員の命令で働く偽装
請負状態だ」と労働局に申告しました。これをうけ、日亜化学は「３年以上働いた請負労働者を
順次、直接雇用する」と組合に提示し、申告は取り下げられていました。しかしその後、
偽装請負を告発した労働者１１人全員が直接雇用の選考で不採用にされ、事実上失職
していることがわかりました。

組合側は「偽装請負を申告した事への報復で、世間を欺く行為は許されない」としています。

http://www.ktv.co.jp/news/date/main.html#0262835

派遣はどんどん手を抜いて、製品の品質を落とそう。
派遣多用＝品質低下＝利益が上がらないとなれば、こんな制度もおのずと滅び
て行くでしょ。

糞ニコソ創立90周年記念あげ

アウトソーシングなのに
あれこれ口出しされました
もちろん現場に直接です
挙句の果てに人事にまで口出してきた

セゾ○情報○ステムズ
>>761
前の会社もそこに人出してたたしか
アウトソーシング業なのに
なんかテレコムの面接受けてたし

キヤノンの偽装請負で、御手洗会長の参考人招致を要求
http://vision.ameba.jp/watch.do?movie=157008

イマジンプラス
偽装請負、二重派遣、不当解雇は当たり前。
因縁を付けに、スタッフの自宅まで乗り込み、ドアを激しく叩き大声を上げ、
「止めて欲しければ出て来い！！」などと数時間にわたり脅迫し、警察沙汰。
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1080557286/l50

ジヤトコ本社工場内で首吊り自殺者

（2007年7月5日）日産系自動変速機大手,ジヤトコ本社工場内で自殺者。
5日,直系子会社ジヤトコプラントテックの男性社員が,建屋内で首を吊って
いるのを同社社員が発見,通報した。男性は死亡した。この日,男性は工長
（現場のリーダー職）昇進を控えた集合教育を受けていたが,途中で席を
たっており,この直後に自殺したものとみられる。この教育は,対象社員を
一ヶ所に集め,数日間から数週間にわたり集中的に行われることから,
「『日勤教育』的色合いが濃かった」（同社社員）といい,精神的に追い
込まれる社員が少なくなかったという。警察は会社側の指導に行き過ぎが
なかったか,事実関係を調べている。
ジヤトコプラントテックは,ジヤトコの工場保全･エネルギー部門を分社化
する形で設立され,男性もジヤトコからの出向転籍者だった。ジヤトコは
このところの業績不振から,社員を関連子会社へ移すリストラをすすめて
いた。
男性の自殺について,両社は黙秘しており,社内外への公表を行っていない。
しかし過酷な教育の実態,男性の自殺直前までの行動,命を絶った場所など
から,同社が自殺と無関係だったとは考えずらい状況となっている。
早急な再発防止はもとより,事件に対する公式見解,ならびに責任の所在の
明確化など,誠意ある対応が望まれる。（2007年7月5日）


以下は検索用キーワードです。
ジャトコ、jatco、JATCO、ＪＡＴＣＯ、ジャトコプラントテック、長谷川保夫、石田繁夫、
パワーハラスメント、過労自殺、厚生労働省、労働基準法、労働基準監督署、業務、因果関係、
労災認定、転職、就職、ジヤトコ前、役員、人事、会社案内、ジヤトコエンジニアリング

>>1
ソニーって結構ブラックだったんだね

ソニースタイル・ジャパン（株）　

も偽装請負に積極的に加担しているし、しかも二重派遣。

ﾊｲｿﾌﾃｯｸ→HIC→日立
ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ→ﾈｸｻｽ→現場
二重派遣ってこういうことか？！

偽装請負は政治の力によりなくなりつつあるOTZ

派遣期間とは何ですか。また具体的にはどうなっていますか。
派遣期間とは、実際に働いていただく期間を指します。
派遣社員は、正社員に対して本来短期的な労働であるということと、
安定雇用を守るという主旨のもと、法律により、その期間が規定されています。
従来よりの専門26職種（→Q8)に関しては、2004年3月から無期限の派遣期間が認められています。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
その他の職種は３年間となっております。
ただし、「事業の開始・転換・拡大・縮小・廃止する業務のうち、
一定期間で完了が予定されている業務」と「産前産後休業、育児休業の代替要員としての業務」
に関してはこの限りではありません。

偽装請負は政治の力によりなくなりつつある　OTZ
うちの会社は偽装請負だったが、２６職種に無理矢理あてはめられて
法の抜け穴的な請負をやっている。

派遣期間とは何ですか。また具体的にはどうなっていますか。
派遣期間とは、実際に働いていただく期間を指します。
派遣社員は、正社員に対して本来短期的な労働であるということと、
安定雇用を守るという主旨のもと、法律により、その期間が規定されています。
従来よりの専門26職種（→Q8)に関しては、2004年3月から無期限の派遣期間が認められています。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
その他の職種は３年間となっております。
ただし、「事業の開始・転換・拡大・縮小・廃止する業務のうち、
一定期間で完了が予定されている業務」と「産前産後休業、育児休業の代替要員としての業務」
に関してはこの限りではありません。

939 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 13:24:14 ID:bHjI7IJ30
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1181893543/127-

ブラックＩＴ企業御用達のＪＩＥＴのスレで面白いことになってる。
役員が削除依頼してやがるよ。偽装請負万歳ってか。

保守あげ（ついでに>>737-749 >>768）

(2007年7月5日)日産系自動変速機大手,ジヤトコ(静岡県富士市, 石田繁夫社長)本社工場内で自殺者。

5日,直系子会社ジヤトコプラントテックの男性社員が,建屋内で首を吊っているのを同社社員が発見,
通報した。男性は死亡した。この日,男性は工長（現場のリーダー職）昇進を控えた集合教育を受けて
いたが,途中で席をたっており,この直後に自殺したものとみられる。この教育は対象社員を一ヶ所に
集め,数日間から数週間にわたり集中的に行われることから,「『日勤教育』的色合いが濃かった」
（同社社員）といい,精神的に追い込まれる社員が少なくなかったという。警察は会社側の指導に行き
過ぎがなかったか,事実関係を調べている。
ジヤトコプラントテックは,ジヤトコの工場保全･エネルギー部門を分社化する形で設立され,男性も
ジヤトコからの出向転籍者だった。ジヤトコはこのところの業績不振から,社員を関連子会社へ移すリ
ストラをすすめていた。
男性の自殺について,両社は黙秘しており,社内外への公表を行っていない。しかし過酷な教育の実態,
男性の自殺直前までの行動,命を絶った場所などから,同社が自殺と無関係だったとは考えずらい状況
となっている。早急な再発防止はもとより,事件に対する公式見解,ならびに責任の所在の明確化など,
誠意ある対応が望まれる。（2007年7月5日）

なお、同社は昨年、請負社員に派遣社員と同等の業務をさせるいわゆる偽装請負の疑いで労働基準監
督署の是正指導監査を受けており、のちにこれら大量の社員の契約を打ち切るなどしていた。

関連性：【公益性】,【こうえきせい】,【コウエキセイ】,【内部通達】
JATCO,jatco,静岡県富士市,石田繁夫 社長,ジヤトコプラントテック,ジャトコプラントテック,
長谷川保夫 社長,工長教育,昇進教育,精神衰弱,未必の故意,過労自殺,就業中,教育中,因果関係,
労働災害,労災認定,過労死,労働基準法,刑法,公益通達者保護法,厚生労働省,労働基準監督署,出向,
転籍,出向転籍,NRD,NTCNA,リストラ,JATCO WAY,ジヤトコエンジニアリング,jatco way,ジャトコウエイ,
ジヤトコウエイ,ジャトコウェイ,ジヤトコウェイ,就職,転職,リクルート,採用,人事,役員,平均年収,
ジャトコ前駅,子会社,ジヤトコ前駅,じゃとこまえ,じやとこまえ,日産,日産自動車,吉原工場

朝日ｗｗｗｗｗｗｗ

>>778
>>749
http://www10.ocn.ne.jp/~karoushi/nittei/index.html
内容：口頭弁論期日
　　　被告側の反論書面・書証等を確認し、原告側も反論する。今後の裁判の方向をさらに検討する。
　　　※傍聴券の配布があります。
　　　　 (1) 午後1時20分には集合をお願いします。
　　　　 (2) 場所は2番交付所。
　　　　　　 裁判所正面玄関手前、右側になります。

だそうです。

朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　組合員が告発
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1188480505/



朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　英字紙組合員が告発

7月27日、朝日新聞社前で行われたヘラルド朝日労組による抗議行動。
「朝日新聞はヘラルド解雇を撤回しろ」と書かれた横断幕を掲げて行われた。


昨夏より、キャノンや松下電器産業をはじめ、製造業の一流企業で蔓延する非正規雇用者の違法な活用「偽装請負」の告発キャンペーンを展開した朝日新聞。


だが当の朝日新聞発行『ヘラルド朝日』で働く非正規雇用者も、同じような境遇に置かれている。
あたかも不当な処遇にあえぐ非正規雇用者を支援するかのような報道とのダブルスタンダードについて、朝日で働き、朝日を提訴して闘っている非正規雇用者たちは、「お前が言うな」と冷ややかな目で見ている。


朝日新聞による偽装請負
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=738



キヤノンと松下が朝日新聞への広告を停止？２
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1186822079/1-15

（株）　島　根　富　士　通

安倍首相辞任の意向伝える（NHK）
（スレと無関係だが age ついでに）

キヤノン：栃木労働局が是正指導　偽装請負を認定
ttp://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/jiken/news/20070913k0000m040138000c.html

朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　組合員が告発
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1188480505/

朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　組合員が告発
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1188480505/

朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　組合員が告発
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1188480505/

朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　組合員が告発
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1188480505/

朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　組合員が告発
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1188480505/


朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　英字紙組合員が告発

【Digest】
◇ヘラルド朝日労組の裁判が高裁で審議中
◇口約束だけでフルタイム働かせていた
◇実態は「労働者」なのに
◇非正規雇用者の組合結成を機に、いじめが横行
◇「編集方針と労務方針は違う」ダブルスタンダード
◇地裁判決「諾否の自由があった」
◇朝日“正社員労組”の反応

http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=738

NHK「クローズアップ現代」違法派遣の実態
今、やってる（BS2は、20:32〜）

業務委託や二重派遣や偽装請負とかどう違うのかはっきり言って良く分からないって人が多いのが実情じゃないのか？

キヤノン叩きをしているのは過激極左・中核派などの左翼団体



安倍政権・御手洗打倒を唱える過激派のデモの様子　(打倒 御手洗のプラカードが)
http://www.zengakuren.jp/images/69/0929top.jpg


２ｃｈで経団連叩きをしているのは、こういった過激な左翼団体
警視庁から目をつけられている危険な連中です。
リアルで毎週のごとく１００人以上を動員してデモ活動できる強大な組織力。
２ｃｈで組織的に工作活動することなんて簡単です。


キヤノン叩きをしている中核派については↓を御覧ください。
いままでに何十人も殺害しているテロ組織です。


革命的共産主義者同盟全国委員会　(中核派) - Wikipedia
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%B8%AD%E6%A0%B8%E6%B4%BE

セクト色を隠しながら労組、大衆団体への介入を強める過激派（警察庁）
http://www.npa.go.jp/kouhousi/biki3/10.html

２ｃｈやブログに浸透する中核派の工作活動　(2chの共産党板を拠点に全板へ工作)
http://www.wdic.org/w/CUL/%E4%B8%AD%E6%A0%B8%E6%B4%BE

リアルで彼らの活動に取り込まれたら人生終了です。
どんなに苦しい状況であっても過激派に近づくのは大変危険です。

NTTデータアウラ

日本の製造企業の80以上がそうだw

　横浜にある某証券会社の電算センタ−でもやってるらしいね・・
　最近では、それを隠すために請負契約をやめてすべて派遣契約に結び変えたらしいし・・

軽貨急配

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1097615765/

ｱｲﾗｲﾝ

小泉のＳＭ趣味が新橋人気芸者「小はん」の死因
http://bubble6.2ch.net/test/read.cgi/archives/1156717980/

ルネサスも偽装をかかえてた

宗教法人 聖コーポレーション

円天で報酬を払うSEI CORPORATION

医療法人社団　精神成精神精神精神仁精神精神
（社名は敢えて伏せます）

正社員雇用といっときながら、雇用契約書上は契約社員
挙句に「コミットメント契約」（業務委託）とか言い出しやがる

しね、藤井！

２年位前に江東区東陽にある三井○友海上の屋上からベルシステ○２４の
女性派遣社員が飛び降り自殺したのは事実なんでしょうか？
それ以降、屋上が立ち入り禁止になっているというのも事実なんでしょうか？
どなたか知っている方がいらっしゃいましたら宜しくお願いします。

株式会社ヒューテック

愛知労働局　052-219-5587
岐阜労働局　058-263-5519
三重労働局　059-226-2305
静岡労働局　054-271-9980

御手洗経団連会長を参考人招致要求！は悪質ないやがらせ！！
http://blogs.yahoo.co.jp/shindo19462000/4163862.html

朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　英字紙組合員が告発


7月27日、朝日新聞社前で行われたヘラルド朝日労組による抗議行動。
「朝日新聞はヘラルド解雇を撤回しろ」と書かれた横断幕を掲げて行われた。
http://www.mynewsjapan.com/displayimage.jsp?picname=ReportsIMG_I1188210095849.jpg


昨夏より、キャノンや松下電器産業をはじめ、製造業の一流企業で蔓延する非正規雇用者の違法な活用「偽装請負」の告発キャンペーンを展開した朝日新聞。

だが当の朝日新聞発行『ヘラルド朝日』で働く非正規雇用者も、同じような境遇に置かれている。
あたかも不当な処遇にあえぐ非正規雇用者を支援するかのような報道とのダブルスタンダードについて、朝日で働き、朝日を提訴して闘っている非正規雇用者たちは、「お前が言うな」と冷ややかな目で見ている。




【Digest】
◇ヘラルド朝日労組の裁判が高裁で審議中
◇口約束だけでフルタイム働かせていた
◇実態は「労働者」なのに
◇非正規雇用者の組合結成を機に、いじめが横行
◇「編集方針と労務方針は違う」ダブルスタンダード
◇地裁判決「諾否の自由があった」
◇朝日“正社員労組”の反応


朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　英字紙組合員が告発
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=738

発注元：アラコ
受注先：BEX

あぼーん

軽貨急配は運送業界の偽装請負会社です。

asahi.com：労働トラブル１１０番、１日開催　労働弁護団 - 暮らし
http://www.asahi.com/life/update/1130/TKY200711300259.html
>　日本労働弁護団は１日、労働問題についての電話相談「労働トラブル１１０番」を開く。午前１０時〜午
>後５時、全国２７カ所で弁護士が無料で相談を受ける（一部地域は２日または８日）。各地の連絡先は弁護
>団の東京本部（０３・３２５１・５３６３）か、ホームページで確認できる。
http://homepage1.nifty.com/rouben

　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾘｺｰﾙ隠しﾘｺｰﾙ王欠陥率��1
　　　　　　　　　　　　 炎上ﾊﾟｸﾘｽﾊﾟｲ有罪馬力ｻﾊﾞ読み詐欺燃費
　　　　　　　　　 報道規制　　　　　　　ｴﾝｽﾄ政治　　　　　　献金癒着
　　　　　　　特許違反　　　　　　　　 奴隷労働ｲﾝﾁ　　　　　　　　ｷ整備士
　　　　　 中国ｴﾝｼﾞﾝ　　　　　　　　 ﾘｺｰﾙ隠しﾘｺｰﾙ　　　　　　　　 王欠陥率��1
　　　　炎上ﾊﾟｸﾘｽﾊﾟｲ　　　　　　　 有罪　　　　 馬力　　　　　　　　ｻﾊﾞ読み詐欺
　　 燃費報 道規制ｴﾝ　　　　　　 ｽﾄ政　　　　　治献　　　　　　金癒着特許違反奴
　　隷労働　 ｲﾝﾁｷ整備士中　　 国ｴﾝ　　　　　 ｼﾞﾝﾘ　　　ｺｰﾙ隠しﾘｺｰﾙ　　王欠陥
　 率��1　　　　 炎上ﾊﾟｸﾘｽﾊﾟｲ有罪馬力ｻﾊﾞ読み詐欺燃費報道規制　　　　ｴﾝｽﾄ政
　治献金　　　　　　　癒着特許違反奴隷労働ｲﾝﾁｷ整備士中国　　　　　　　　ｴﾝｼﾞﾝ
　ﾘｺｰﾙ隠　　　　　　　　　　　しﾘｺｰﾙ王欠陥率��1炎上ﾊﾟｸﾘ　　　　　　　　　　 ｽﾊﾟｲ有
　罪馬力　　　　　　　　　　　　　　ｻﾊﾞ　　　　　　　 読み　　　　　　　　　　　　　 詐欺燃
　 費報道　　　　　　　　　　　　　 規制　　　　　　 ｴﾝｽﾄ　　　　　　　　　　　　　 政治献
　　金癒着　　　　　　　　　　　　　特許　　　　　　 違反　　　　　　　　　　　　　奴隷労
　　 働ｲﾝﾁｷ　　　　　　　　　　　　 整備　　　　　 士中　　　　　　　　　　　　 国ｴﾝｼﾞﾝ
　　　ﾘｺｰﾙ隠　　　　　　　　　　　　しﾘｺｰ　　　　ﾙ王欠　　　　　　　　　　　陥率��1
　　　　炎上ﾊﾟｸ　　　　　　　　　　　ﾘｽﾊﾟｲ　　　有罪馬　　　　　　　　　　力ｻﾊﾞ読
　　　　　 み詐欺燃　　　　　　　　　費報道規制ｴﾝｽﾄ　　　　　　　　 政治献金
　　　　　　　 癒着特許　　　　　　　 違反奴隷労働　　　　　　　 ｲﾝﾁｷ整備
　　　　　　　　　 士中国ｴﾝｼﾞﾝ　　　　ﾘｺｰﾙ隠しﾘｺ　　　　　ｰﾙ王欠陥率
　　　　　　　　　　　　　��1炎上ﾊﾟｸﾘｽﾊﾟｲ有罪馬力ｻﾊﾞ読み詐欺
　　　　　　　　　　　　　　　　　　燃費報道規制ｴﾝｽﾄ政治

　　　　　Ｄ　Ｅ　Ｐ　Ｒ　Ｉ　Ｖ　Ｅ　　　　　Ｙ　Ｏ　Ｕ　Ｒ　　　　　Ｄ　Ｒ　Ｅ　Ａ　Ｍ

ドットコムサービス
http://www.dotcom-service.com/

偽装請負というか、さらに悪徳な２次以下請けの中抜き専門。
口利きだけでカスリ取るだけのダニも真っ青の違法企業。
辿り着いた先は抜かれまくった偽装請負が広がっている。
蓄膿ヅラした田中って営業が待ってるよ！

朝日の偽装請負を許すな！！！！！

わたしたちは朝日新聞社による不当解雇、不当労働行為とたたかっています！！！！！！！！！！！！



このホームページでは朝日新聞社による不当解雇と裁判闘争でたたかう
「ヘラルド朝日労働組合」の3名の活動を紹介すると共に
不当な非正規雇用に反対するみなさんの支援をお願いしています。



ヘラルド朝日労働組合（IHT/Asahi Employees Union）
http://www.iht-asahiunion.com/


「ヘラルド朝日労組 VS 朝日新聞社」裁判闘争の経緯
http://www.iht-asahiunion.com/history.html

YouTube - 朝日新聞による偽装請負
http://jp.youtube.com/watch?v=kR95cUoYmxs


朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　組合員が告発
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1188480505/

「派遣」「請負」で働くみなさんへ
全労連は12月11日「派遣・請負労働ホットライン」を実施します。

日研総業被害者掲示板　より
http://8730.teacup.com/nikkenhigai/bbs

おまいら派遣がなくなれば失業するんじゃないのか？
法令どおりやれば三年たつとクビになるんだぞ？


派遣がなくなれば正社員に雇われるかといえばそんなに甘くない。外国人労働者が増えるか企業が外国に逃げて仕事そのものが無くなるんだよ

2007年12月16日（日） 午後9時15分〜10時29分 NHK総合テレビ

『ワーキングプア�V　〜解決への道〜』

http://www.nhk.or.jp/special/onair/071216.html

去年２回にわたって放送したＮＨＫスペシャル「ワーキングプア」は、日本で
拡大する“働く貧困層”の実態を伝え、大きな反響を呼んだ。今回の「第３弾」では、
海外にも取材を広げ、問題解決に向けた道筋を探る。

ワーキングプアの問題は、グローバル化が進む中、日本と同じように市場中心の
競争を重視する世界の国々でも、今や共通の課題となっている。
非正規雇用が急速に拡大する韓国では、低賃金の生活に耐えきれず自殺者が
続出している。世界経済の中心・アメリカでは、ＩＴ企業のエリートまでもが
海外の労働者との競争に晒され、低賃金に転落している。
こうした国々では、問題解決に向けた対策も始まっている。米ノースカロライナ州では、
地域全体で医療関連産業とその人材の育成に取り組み、ワーキングプアのための
新たな雇用を創出した。貧困の連鎖が進むイギリスでは、子どもから大人まで
手厚い保護の網を張り、国を挙げて貧困の撲滅に乗り出している。そして日本でも、
ようやくこの問題を「社会の責任」と受け止め、ワーキングプアの人たちを
支えようと模索する地域や企業も出てきている。

番組では、世界と日本の最前線の現場にカメラを据え、直面する課題と解決に向けた
取り組みを追う。そして各国の識者の提言も交えながら、ワーキングプアの問題と
どう向き合うのか、もう一度、国民的議論を呼び起こす。

中国なんかはそもそも国の健康保険制度がなくて民間の保険に加入するしかないらしい・・・
超財政赤字の日本も近い将来そういう日がくるかもしれない。世界基準でみると今の生活がすごく恵まれてることに早く気付いて真面目に働いて国を支えないと収支だけでみると日本は破綻しているんですよ

システム手帳の代名詞的存在である、fILOFAX。
店頭で売られている商品には、「made in ○○」といった製造国の表示がありません。
お店の店員に製造国はどこなのかと聞くと、「わからない」と言われます。
輸入販売元に聞いても、「本国に聞いてみないとわからない」と言われます。
私たち消費者には、生産国を知る術がありませんでした。
そんな中、本国のメーカーに英文のメールで直接問い合わせたところ中国製であるということがわかった、という書き込みがありました。
さらに、94か95年ごろの本国カタログに表記されていた、といった情報も．．．．。
また、現行のfILOFAXはすべて中国製であると宣言した上で商品を販売している、
私たち消費者の味方とも言えるお店の存在も明らかになりました。
店頭に並んでいる商品は、英国の国旗が表示された形で販売されています。
中国製だと知らずに購入する人も、多くいることでしょう。
英国製だと思って、購入してしまう人もいるかも知れません。
これは、法的に何らかの問題があるのではないでしょうか？

【中国製】fILOFAXと不当表示の話題【なのに英国旗
http://hobby10.2ch.net/test/read.cgi/stationery/1189709191/

偽装請け負い
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0
グッドウィル
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%AB_%28%E4%BC%81%E6%A5%AD%29#.E5.A0.B1.E9.81.93

鹿島エレクトロ産業 面接時には賞与は年に4ヶ月必ず出しますと言って
実際は0.5〜1.0ヶ月しか出さない。
それも優秀な社員にしか出さない。

鹿島エレクトロ産業 面接時には賞与は年に4ヶ月必ず出しますと言って
実際は0.5〜1.0ヶ月しか出さない。
それも優秀な社員にしか出さない。

川田工業、駒井鉄工、川岸工業、古河機械金属などに代表される鉄骨、橋梁ファ
ブのほとんどは偽装請負の下請を何社も入れてやってるぜ！その中に二次、三次
の中間搾取まで入ってるところもある！作業指示は派遣先！勿論保証は何も無し
。交通費無し、残業割増無し、休出割増無し、有給休暇無し、社会保険無し、雇
用保険無し、労災保険無し、ボーナス無し。正社員より数倍ハードな仕事を年間
休日40日〜60日でやるんだぜ！違法行為スットボケの極悪上場企業なんだよ！勿
論その偽装請負やってる会社は労働者派遣業の登録もシテネェ。（元職人で独立
し、何人か引き連れて始めた個人のオッサンが社長口入れ屋やってんのがほとん
どだから）派遣社員？ひとりひとりを個人事業主（一人親方等）という事で二次
請のようにすれば何の保障もいらんからな。だからそこで働く奴は皆確定申告自
分でやる。給料から所得税とかなんも引かれないから。飯、作業衣代はキッチリ
引くけどね 確かに金は良いが精神的に人間らしい生活は難しい。病気や怪我す
りゃその日から無給だし、長引くようなら要らないからクビ！ピンハネできない
から居ても意味無し。こういうゴロツキ口入れ屋を使っている企業は反社会的だ。

東京都★東京しごとセンター★就労支援
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1187483963/101-200

>>821
建設業、造船業等労働集約産業はどこも似たようなもんだ。
仕事の山谷がはげしいからそうしないと成り立たないんだよ。
それらの仕事がなくなったらおまい行くとこあるのか？

コニカミノルタオプト（八王子）

日清オイリオとそのグループ会社である攝津製油。

偽装請負がなんじゃらかんじゃら言っていたら
今度は二重派遣が発覚
また、次から次と出てくるんじゃろうのう

うちの会社では偽装請負は去年ぐらいからやめて
２重派遣に切り替えていますよ。
どことは言えませんが。
早かれ遅かれ見つかるんじゃないかと。
その時は笑ってやって下さい。

派遣が派遣使うのって２重派遣になる？
なるんだったら、うちもヤバイ

ニコン

内閣

>>823
一理あり！。そう言う弱みに付け込んで二重派遣してるんだろうけれどね。
ちなみに俺は某社の正社員。普段は派遣の人たちと一緒に仕事してるけど
本当に一生懸命働いてくれている。感謝感謝！。
社員の質が落ちぶれてるから派遣社員に頼ってる現状も考え物だね。

俺のいまの部署は派遣のほうが多い
しかも、短い人でも３〜４年長い人は１０年ぐらい
正社員よりいい仕事してる。脱帽感謝
正社員登用は全然ありません。契約は半年ごとなので
法律には引っかかりません。

半年ごとの契約にしてても契約ごとの間をあけずにずっと続いて三年以上来てるとすれば違反です。
ただし例外的に認められてる職種もあるけどね

よーしパパ晒しちゃうぞ
小金井市の某大学附属の私立高校
どこかなんて絶対調べるなよ！
もう通報済みだ

朝日新聞は2006年夏から、「偽装請負」を告発する一大キャンペーンを展開してきた。
偽装請負とは、製造業系の大企業で横行する、本来、雇用労働者として処遇すべき人々を請負労働者として扱う、
非正規労働者の違法な活用法のこと。これにより、賃金を低く抑え、社会保険や有給休暇の付与など、
本来企業側が労働者に対して負うべき義務を不当に回避しているのだ。

朝日新聞による、キヤノンや松下電器産業の偽装請負を告発した記事は、
非正規雇用者やワーキングプアの現状に光を当てたと、一部から高い評価を受けた。
また、これらの記事は昨年5月『偽装請負?格差社会の労働現場』（朝日新書）という本にまとめられ、
一連の報道は複数のジャーナリズム関連の賞も受賞した。

しかし、本誌昨年8月号で既報の通り、当の朝日新聞社内で、偽装請負とのそしりを受けるような労働問題を抱えているというのだから、
シャレにならない。紙面で取り上げてきた非正規労働者と似た境遇にある自社の労働者と、裁判沙汰にまで発展しているのだ。
その裁判における朝日新聞の姿勢や、社内の非正規労働者の実態を調べていくと、��弱者の味方�≠ﾆ称される朝日新聞とは
まったく別の顔が浮かび上がってくる。

他社に厳しく自社には超アマ！二枚舌・朝日新聞の偽装委託(前編) : 2008.02.10
http://www.cyzo.com/2008/02/post_294.html

関連スレ

朝日新聞が偽装請負記事でジャーナリズム賞
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1196602110/

朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　組合員が告発
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1188480505/

他社に厳しく自社には超アマ！二枚舌・朝日新聞の偽装委託
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1202616056/1-100

ある会社の工場で請負社員として働いてます。
まあバリバリ偽装請負なんだけど、ちゃんとしようって事になって
4月から請負会社に業務委託をするって形になるみたいです。

で、問題なのは色んな所で機械がしょっちゅう壊れるんだよね。
たとえばモーターが壊れたとすると今までは当然請負先の会社が業者を呼ぶなりしてた。
でも業務委託になったら、そういう手配とか請負会社がやるんだよね？それはなんとなく分かるんです。
ただそういうトラブルで作業が遅れた場合って、定時で終われない場合もあるわけで、
そういうのはどうなるんだろ？結構みんな「いや俺残業できねーよw」とか言っちゃってるw

この派遣会社の会社名は？？？
「求人広告の賃金虚偽」　沖縄出身者ら派遣会社など提訴 2008年02月18日23時54分
http://www.asahi.com/national/update/0218/NGY200802180014.html?ref=goo
愛知県豊川市の人材派遣会社と契約していた沖縄県出身の元従業員ら７人が募集広告と実際の賃金との差額の補償を求めていた問題で、
７人は１８日、賃金に関する詐欺行為などで精神的苦痛を受けたとして、 派遣会社と派遣先の自動車部品会社を相手取り、
慰謝料などとして計約３２００万円の支払いを求める訴えを名古屋地裁に起こした。

　訴状などによると、７人は２０〜３０代の男女で、
沖縄の情報誌で「月収３１万円以上可」「賞与３０万円以上」などとする派遣会社の求人広告を見て応募。
０６年５月〜０７年２月に愛知に移り、派遣会社と契約して愛知県豊田市のトヨタ自動車関連の同じ会社に派遣された。

　しかし、７人の月収は寮の家賃などを天引きした手取りで平均月９万〜１８万円。賞与は最も高い人で額面１６万円だった。

　女性３人については、インフルエンザにかかった子どもの看病で仕事を休んだことを理由に、派遣先会社の指示で違法に解雇されたという。

　さらに、７人が派遣会社と契約する際、遺伝障害の有無などを尋ねる身上調書を書かされたとして、プライバシー侵害を受けたとも主張。一連の不法行為の慰謝料を、１人あたり３００万円と算定した。

　派遣会社と派遣先会社はいずれも「訴状が届いていないのでコメントできない」としている。

　派遣会社は７人の差額請求は不当だとして、債務不存在の確認を求める訴訟を別に同地裁岡崎支部に起こしている。

住所からすれば秀栄でしょ

某大手家電メーカーに偽装請負として働かされている俺が通りますよ

国が本腰入れて、全国の派遣会社を１社ずつ調べて、取引先との契約内容しらべれば１日で偽装請負なんて分かるよ。ただし、抜き打ちでやればね。まぁ派遣会社のほぼ半分以上が何かしら出るよ。簡単、簡単！

>>国が本腰入れて
つまり不可能ってことですか

☆☆☆☆☆ 近年まれに見る良著。是非一読を ― forIndependenceDay

反米大陸 ― 中南米がアメリカにつきつけるNO! (集英社新書 420D) 伊藤 千尋
http://www.amazon.co.jp/dp/4087204200/

内容紹介より: 中南米の近代史はアメリカによる侵略と支配、収奪の歴史である。
アメリカはその政策をまず中南米で実践し、その後中東、アジアなど他の地域で大規模に展開してきた。
中南米がたどってきた道を知れば、アメリカがこれから世界で、日本で何をしようとしているのかが分かる。

終章「おわりに―日本へ」より: アメリカの存在をめぐって、日本では大きな誤解があるのではないか。
旧ソ連が崩壊し、東西対決の構図が消えた冷戦後、欧州は、もはやアメリカの傘下に縛られる必要はないと考えた。
欧州連合 (EU) は、アメリカと距離を置き、独自に政治・経済圏を拡大するものだ。
一方で日本は「超大国はアメリカしかなくなったから、完全に従わなければならない」と、消極的な考えにこもった。
しかし、欧州の考え方こそが、世界の本流である。アメリカに最も近い中南米でさえ、自立の方向に進み出した。

終章「おわりに―日本へ」より: 自立する中南米から学ぶべきもう一つは、市民の力である。
南米の政権交代をもたらしたのは、アメリカ流の新自由主義の経済をそのまま採用した政府の失敗だったが、
政府を変えたのは市民の力である。格差を広げ、弱肉強食の社会を作ろうとする政府に対して、市民が反対の意志を、
投票やデモなどの形で明確に表明した。
アメリカと中南米の歴史から、私たちが学ぶべきものは、すこぶる今日的な課題なのだ。

岩通通信機株式会社
http://www.iwatsu.co.jp/

もうひとつ、名前は忘れたが笹塚のNTTコミュニケーションズ内にある会社も偽装請負を受け入れている。

株式会社エヌアイデイ
http://www.nid.co.jp/

↑からさらに↓に多重派遣

株式会社PUC
http://www.puc.co.jp/

岩通通信機株式会社 本当なの？

どこからの情報？

>>945
事前面接に行ったし、同じ偽装請負会社から既に何人も行っているらしい。

ブラック企業はなぜ取り締まりの対象にならないの？
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1185167558/l50

http://dw.diamond.ne.jp/index.shtml

　週刊ダイヤモンド　3月8日号

　　　　働き方格差　　　生涯賃金ギャップ｢2億円｣の不条理

アルバイト、パート、派遣など非正規社員の数は1700万人を超え、
いまや雇用者の3人に1人を占める。
これをもって「働き方が多様化した」というが、はたしてそうか。
今のところ、多様化は格差を助長しただけだ。

この国の労働市場には多くの矛盾が巣くう。
その解決なしに働き方を自由に選べる時代はやってこない。


詳細内容　http://dw.diamond.ne.jp/number/080308/index.html

【偽装請負】東芝青梅工場【青梅限定】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1157726667/

★市事務所で偽装請負か　愛知・刈谷市の浄水管理

　愛知県刈谷市の上水道を管理する市浄水管理事務所で、施設の保守点検業務を
請け負っている管理会社の社員が、市職員から直接の指示を受けて作業をしていた
労働者派遣法違反（偽装請負）の疑いがあるとして、愛知労働局が同事務所を
立ち入り調査したことが分かった。

　同市によると、１９９８年から、管理会社に施設の保守点検業務を委託し、
通常管理会社の社員７人が２４時間体制でローテーションを組んで勤務。
業務委託では、労働者は管理会社の指示で働くことになっており、
職場の市職員から直接指示を受けることは派遣法違反に当たる。
ところが、同事務所では市職員が配水を管理するポンプの圧力調整や、
薬品を注入するポンプの操作を指示した疑いが持たれている。

　同事務所関係者は、そうした例があったことを認めた。
市水道工務課では「指示が常態化していたわけではなく意図的ではないと思うが、
今後、指導があれば改善すべき点はしていきたい」などと話す。

　愛知労働局は「個別の案件には答えられないが、一般論として、
常態化していなくても指示できる環境にあることはおかしい」としている。

中日新聞　http://www.chunichi.co.jp/article/national/news/CK2008030402092472.html

ロ〇ム・ワコ〇デバイス

命令指揮系統、人事権はワ〇ー側にあるらしい

あそこは請負じゃないのかね？

良スレage

ジョブカフェについて
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1202455047/301-400

っていうかさ〜認めてるだけまだマシだよ。

ホンダの子会社ケーヒンは偽装請負受け入れ抗議したことあるけどすっとぼけてたぞ。

いまは準社員制度にして登用あるんだぞみたいにごまかしてる。

おまけにケーヒンは焦ってＨＰのコンプライアンスも
「法律の解釈に誤りがあれば正します」とかなんとかあとになった付け加えてた。

偽装請負の総本山医療事務○I○二○○…

俺は某大手の化学メーカーで偽装請負としてこき使われてた。
正社員様にぺこぺこしながらやってらんねーつーの。
同じ正社員で会社も別なのに何これ？

○ＭＲＯＮも偽装請負だらけだよ

ポ インター・コア セル ベート・テクノ ロジーをよろしく
ポ インター・コア セル ベート・テクノ ロジーをよろしく
ポ インター・コア セル ベート・テクノ ロジーをよろしく

軽貨急配は偽装請負をしています!

>>860
詳細を教えて下さい。

>>854
とあるＳＩに抗議したら
よくあるんだよね〜
今度図解で説明するよ＾＾
悪びれる様子もなし

>>862
ＳＩ→スケベインストラクター？

国事態が偽装なのにｗｗ
何を調べるんだ？

いまだに偽装請負＆建築現場への派遣をやっている会社のスレ。
会社では請負契約と称しているが実態は派遣。
社員の業務カキコによる自作自演が多いので注意。

http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1195290568/

テレビ業界はほとんど偽装請負だ
テレビ局が自らやってる

偽装請負ではないが、福井松下は二重派遣。

福山通運も巧妙な偽装請け負いしてますわー
それもがっちり派遣会社と手を組んでやってますよ
関西地方でですね

株式会社 秀栄でしょ。広告は嘘だらけ、高額日払い？高額週払い？3000円のどこが？寮は潰れた会社の事務所やら空き家やらカラオケボックス店をそのまま使ってるし。さすが、警察と労基からマークされてる会社(笑)

名古屋市千種区にあるアテックも、偽装派遣がひどい。

偽装請負してる偽装派遣先の社名と住所と偽装請負労働者の氏名を
労働局に匿名で告発したらすぐに動くもんですかね？

軽貨急配も偽装請負をしてるぞ

http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%83C%83%93%83^%81[%83R%83A+2ch

http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%BC%E3%82%B3%E3%82%A2+2ch

NHK
NHK関連子会社
日本テレビ
TBS
フジテレビ
テレビ朝日
関連制作会社

テレビ業界は偽装請負だらけです。

テレビ局は、NHKを除くと
上場会社ばかり。

そんな会社が偽装請負。

法律に無理やり入れようとするのがおかしい

第三セクターで国や地方公共団体が半分出資しているところでも偽装請負が常識

IHIターボと派遣会社の日総、日研、秀栄、エイジェック、東美濃、ジャパンネットワークは両社結託して偽装請け負いじゃなくて最長派遣期間の前には毎回、偽装雇用をしている。

京都の大山崎にあるマクセルは偽装請負やってます。
夜勤なんて社員一人もいない。

業務用空調大手で偽装請負の俺が来たぞ

uhcustan/guest

病院はどこも偽装請負だらけだよ
二○○や二○○など大手もあれば無名の会社も請負という名の
派遣奴隷を格安賃金で提供している

http://headlines.yahoo.co.jp/cm/main?d=20080613-00000078-mai-soci&s=created_at&o=desc

886：2008年6月14日 9時29分

キヤノンだけではありません。カメラ部門で何かと比較されるニコンでも過労死による犠牲者
が出ています。原告（遺族）側もニコン（および派遣会社）に対し、全面勝訴めざして過労死関
連裁判に経験豊富な川人弁護士に遺族側代理人となっていただき、闘っておられます。（ステ
ッパー部門の入っている事業所にて）二重派遣で４年間こき使われた末、いきなり使い捨てに
された者としては、原告側全面勝訴を願ってやみません。

偽装請負を強制する派遣先は倒産させたほうがよくないか
http://life9.2ch.net/test/read.cgi/lifesaloon/1213325765/
http://find.2ch.net/?STR=%B5%B6%C1%F5%C0%C1%C9%E9&COUNT=50

>>884
民法上
偽装請負を摘発するには
誰かが訴える必要がありますが・・・！

>>883は、

>>737
「ニ」の 一○・○水・藤○・加○・栗○・門○、「グ」の○橋
の各面々に捧げよう

ソニーイーエムシーエス
アプライドマテリアルジャパン
川崎マイクロ
セイコーアイインフォテック
双葉電子工業
日立ディスプレイ
アルバック
キャノン
トート
鬼怒川ゴム
アイシン精機
デンソー

http://headlines.yahoo.co.jp/cm/main?d=20080613-00000084-jij-soci&s=points&o=desc

21：2008年6月15日 11時20分

キヤノンだけではありません。カメラ部門で何かと比較されるニコンでも過労死による犠牲者
が出ています。原告（遺族）側もニコン（および派遣会社）に対し、全面勝訴めざして過労死関
連裁判に経験豊富な川人弁護士に遺族側代理人となっていただき、闘っておられます。（ステ
ッパー部門の入っている事業所にて）二重派遣で４年間こき使われた（身体も壊し、人生を棒
に振った）あげく、ねぎらいの言葉何一つ無く いきなり使い捨てにされた者としては、原告側全
面勝訴を願ってやみません。


http://headlines.yahoo.co.jp/cm/main?d=20080613-00000078-mai-soci&s=created_at&o=desc

1054：2008年6月15日 20時8分

１０４９

そうか・・・。
ニコンも結局そう言うクソ企業だったわけね・・・。
今の日本で株式上場企業って１００％裏では人殺しを
してると思った方が良いな。

社労士もマッチポンプだから気をつけろ。監督官とツウツウの場合は余計に状況が悪化するかも知れんなｗｗ
俺が社労士か監督官なら違反経営者とつるんで申告してきた従業員が苦しむ方向へ持っていき楽しむｗ

追跡　秋葉原通り魔事件（仮） NHKスペシャル

http://www.nhk.or.jp/special/onair/080620.html

2008年 6月20日（金） 午後10時〜10時49分 NHK総合テレビ

６月８日、秋葉原の歩行者天国で起きた“通り魔殺人事件”。

17人を殺傷した加藤智大容疑者（25）は、殺人予告と凶行までのプロセスを
ネット上の掲示板で実況していた。このような“劇場型の殺人”はこれまで例がなく、
その不気味さと凶悪さは社会を大きく震撼させた。

いったい、なぜ容疑者はこのような凶悪な事件を起こしたのか。彼の生い立ち、供述、
ネットへの書き込み、周辺の証言などから浮かび上がってきたのは、
今の社会の歪みを象徴するキーワードである。

　「家族の崩壊」　「”派遣”労働の不安」　「社会からの孤立」。

今年３月に土浦で起きた通り魔殺人など、同様の事件は最近多発。
当局も「これまでの犯罪ステージを超えた新たな段階に突入してしまった」と戸惑いを隠さない。

６月８日、容疑者はなぜ社会に対する“テロ”を引き起こしたのか？
犯行に至るまでの軌跡を徹底的に追跡、解剖し、事件の真相に迫る。

http://www.nhk.or.jp/special/onair/080620.html

やってない会社の方がめずらしいんじゃないの？

報道ステーション
6月19日(木) 21:54〜23:10
テレビ朝日

◇派遣社員20?30代若者あえてすべて聞きました明日が見えない絶望感秋葉原事件をどうみる
▽被災地に冷たい雨…二次災害の危険高まり

愛知のトピー豊川工場では未だに派遣を大量雇用している。先日は新聞に載ったが死亡者も出た。
怪我や死亡は決まって派遣。
唯一、社内イベントに派遣も参加できる。
辞めて２年だが、毎年潜り込んでいる。
今年もビールのみまくり〜！

日立のこれマジなのかな？
http://section8.web.fc2.com/

大手ＩＴの全て、偽装請負使ってるよ
だから取り締まれない

三菱電機もやってるよ。やりまくってる。
派遣先で競争させられた東芝も全く同じ。

ルネサスでも偽装は行われている。
地方のＲＱＥと呼ばれている（旧 多田電機）
未だに労働局にてこいれされていても水面下で偽装を続けている。
請負会社は労働者に支払われている金額を表沙汰にしない変わりに
言いなりの対処を労働者に強いている。

秋葉原無差別殺傷・加藤も訪れた「ジョブカフェ」は役立たず (ゲンダイネット)

国の就職支援策では、殺人鬼の暴走を止められない――。東京・秋葉原の無差別殺傷事件で、
逮捕された加藤智大（２５）は、職探しのため出身地の青森市にある地域就職支援センター
「ジョブカフェあおもり」を訪れていた。同カフェは国が０４年度から始めた「若者自立・挑戦プラン」
の中核施設。鳴り物入りで始まった就職支援策だが、今回の事件で何ら役に立たない
お荷物施設だったことが改めてハッキリした。
「若者の生の声を聞き、きめ細やかな効果のある施策を展開」――。ジョブカフェ開始前の
宣伝文句だ。経産省や厚労省など４省府がまとめ、０４年度から昨年度までに両省で
計３００億円以上を投じて全国４６カ所に整備してきた。加藤は昨年９月、「ジョブカフェあおもり」に通い、
面接試験の指導やカウンセリングを受けたものの、職を得られず、２カ月後に静岡の関東自動車工業
の派遣社員となった。
「ジョブカフェは当初から失敗が予想されていた。もともと経産省が英国の失業対策を真似て
発案したのですが、これに『自分の領域が侵される』とハローワークを所管する厚労省が噛み
付いた。結局、両省の予算の分捕り合戦のような状況になり、若者の具体的な就職支援策は
後回しになったのです」（事情通）
その結果、ジョブカフェでは求人検索や履歴書の書き方などを相談するだけ。肝心の職探しは
「自分でやるか、ハローワークに行け」ということに。ジョブカフェの多くがハローワークと隣接
しているのはそのためだ。
実際、青森市の「ジョブカフェあおもり」と、「ハローワークプラザあおもり」は同じビル内にある。
「ジョブカフェあおもり」に、加藤の相談内容を聞くと「何も言うなと言われている」（担当者）。
施策を導入した経産省も「後で答える」（産業人材参事官室）と言ったきり、ナシのつぶてだ。
福田康夫首相は事件直後、「背景を究明することが大事だ」なんてエラソーに言っていたが、
現場はナーンモ感じていなかった。

http://news.www.infoseek.co.jp/society/story/21gendainet05018600/
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1214038047/

富士電機もやってる

横浜市栄区本郷台にあるシンコウシャ。
日研を入れてる。
日研が採用した人間を更に面接してるんだけど、女の場合顔で選んでる。
不細工な女を連れて行った場合、落とされる。
落とす理由は言わない。
シンコウシャの課長は、明らかに顔で選んでる。

さっき、日立の板にも教えてあげた。
ｓｅｃｔｉｏｎ８．ｗｅｂ．ｆｃ２．ｃｏｍ
オレも日立の社員嫌いだから。コイツが事件でも起こしたら面白いが。

軽貨急配てまだ偽造請負やってるのか？
一度、労働基準局に通告したんだけど・・・。
「ジョブカフェ」はインターンシップ制度もないし、あれは税金の無駄だと
言わざるを得ないですよね。
恐らく、公務員の天下り先かと・・・。

Frailty,thy name is ....

PCテクノロジー（NECグループ）

７月８日　個別、団体問わずスト決行！

状況などを「派遣労働者の全国一斉ストライキ」スレに報告。
影響を確認後、行われた工場名を明記し、各新聞社・テレビ局・外国メディア（誰か英語のできる派遣よろしく）に
メールで、これは静かなストライキ運動であること、
労働者の待遇改善を要求した静かな活動であること、
今後も拡大し、繰り返されること、
などを伝える。

日立電子サービスの板にも教えてやったら、
全部派遣にしろといつも言ってるだの、請負なんてどうでもいいことだの言いやがって！
このクソボケ社員！俺も日立の請負労働者だぞ！
お前らに言われんでも、毎日辞めたいと思っとるわ。

豊科ソニー

偽装請負を強制する派遣先はどうよ？
http://life9.2ch.net/test/read.cgi/lifesaloon/1213325765/l50

富士○ふと

偽装請負をあみだしたのキヤノンの御手洗富士夫(経団連会長)。あいつが経団連会長になる前は工場派遣の給料が月24万(手取り)だったな。

請負業は約束した作業を完成して報酬を請求する。作業の指揮監督は請負業側が行う。
派遣は仕事の完成は約束せず派遣側の従業員に派遣先の指揮監督下で作業させる。
昭和の終わり頃に法律出来て混乱したな。

恋する部品製作所

偽装請負で行政指導を受けている最中の会社で、いま働いてます…

>>911
作業を完成、仕事の完成とあるが単に労働に従事しているのとどこが決定的に違うのかわからん。

契約条件

◎派遣先事業所　
株式会社ベ●シス●ム２４
業務場所：ベ●シス●ム２４様（カード会社）のコールセンター

◎賃金計算　
イ. 遅刻・早退・私用外出等の時間については15分未満切り上げの15分単位で計算する。
ロ.　契約時間外の勤務については、15分未満切り捨ての15分単位で計算する。

◎厳守事項
・大手プロバイダーのコールセンター業務で、ベ●シス●ム２４が請負っています。
　ベ●シス●ム２４の社員という意識で業務を行ってください。
・コールセンター内ではヒュ●マンリソ●アの名前も出さないで下さい。

ヒュ●マンリソ●ア株式会社　営業担当：藤●拓●
株式会社ベ●シス●ム２４　ご担当者様　浅●様

●スレ　霞ヶ浦工場

もう辞めるから最後に置き土産
労働事件で一昨年敗訴されてたけどまだ問題は残ってる

アゲ

偽装請負パラダイス
取締りだしたらキリがないのでは？
わかってない経営者も
たくさんいるみたいだし

見せしめで何社かは取締するだろうけど

結局、本質から体質改善するのは無理ぽ(´･ω･｀)ｼｮﾎﾞｰﾝ

>>914
例

「●月×日までに、○○に関する新製品の開発たのむ。担当者の指揮命令はそっちに任す。完成したらお金払うよ。」 → 請負

「○○に関する新製品の開発をしたいから、●月×日まで人を貸してくれ。担当者の指揮命令はこっちでやるよ。その間の礼は払う。」 → 派遣

偽装請負＝請負契約なのに依頼主が勤怠管理、指揮命令してる。

派遣会社に業務ノウハウ無くて請負なんてできる訳がない。

派遣契約
請負契約

取材お問合せについては、下記までお願いいたします。
広報連絡先　TEL ： 03-3342-3125　メールアドレス ： [email protected]


契約条件

◎派遣先事業所　
株式会社ベ●シス●ム２４
業務場所：ベ●シス●ム２４様（カード会社）のコールセンター

◎賃金計算　
イ. 遅刻・早退・私用外出等の時間については15分未満切り上げの15分単位で計算する。
ロ.　契約時間外の勤務については、15分未満切り捨ての15分単位で計算する。

◎厳守事項
・大手プロバイダーのコールセンター業務で、ベ●シス●ム２４が請負っています。
　ベ●シス●ム２４の社員という意識で業務を行ってください。
・コールセンター内ではヒュ●マンリソ●アの名前も出さないで下さい。

ヒュ●マンリソ●ア株式会社　営業担当：藤●拓●
株式会社ベ●シス●ム２４　ご担当者様　浅●様

国交省：公用車運転業務問題　運行計画書、後日まとめて作成　偽装請負、隠ぺい工作か

　国土交通省発注の公用車運転業務を巡る偽装請負問題で、国交省の一部出先機関が、翌日の配車予定を受注業者に伝えるために毎日作っているはずの「運行計画書」を、
後日まとめて作成していたことが分かった。出先機関の職員が毎日、運転手に直接指示を出していることを隠ぺいする工作とみられる。
労働者派遣法に反し、指示を運転手に出す偽装請負が常態化していた疑いが強いことが裏付けられた。
http://mainichi.jp/select/wadai/news/20081015ddm041040097000c.html

厚労省発表 http://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/09/dl/h0926-6c.pdf

軽貨急配は請負ドライバーを派遣して偽装請負をしてます

ダイキン工業　淀川

去年、偽装請負がマスコミにばれて今年３月から直接雇用にすると発表していたが、
化学部門製造現場では、今だに偽装請負をしている。

この会社はコンプライアンスがない最悪の企業の１つだ。

>>927
927は化学部門なの？

Ｂｅｅｓ日本コンピューター・センター株式会社　最悪　目つきの悪い
ババアマネージャー　お局　カビ臭

アイシンエンジニアリング。

滋賀県、三重県、静岡県に多い。
少しは取り締まれよ！！

取締できません

旭硝子は真っ黒。

下請け請負業者と使っている工場はほぼ間違いなく二重派遣させてるけどな。

派遣会社→下請け業者→大企業

>>927
鴻池で働いてたけど朝の朝礼にはダイキンの係長から指示されてたな。

偽装請負ではないかと思うのは、フルキャスト(日雇い派遣)・ＡＣＴ企画経由(公表所在地・東京渋谷、営業種目・イベント業務)で不動産会社の看板持ち。
キャストシティに、｢フルキャストNG!ＡＣＴ企画から来たと言え｣
と書かれていた。

エフーオプランニングという業務請負会社
ヨドバシカメラと共謀して偽装請負をやっているぞ！

どこまで腐ってんだ

今の日本はよ

山形県米沢市 ユニオン電機 偽装請負

てす

>>516
こんな頭の悪いことレスってるから派遣はアホって言われるんだよ。
偽装請負もバカだし、そこに行くしかないオマイラもアホ。

大阪市中央区南船場のアシスト・ジャパン。
偽装請負、2重派遣疑わしい。