200 :
ななしのいるせいかつ:2008/08/16(土) 08:26:37
201 :
ななしのいるせいかつ:2008/08/16(土) 08:37:23
202 :
ななしのいるせいかつ:2008/08/16(土) 09:27:01
203 :
ななしのいるせいかつ:2008/08/16(土) 09:44:56
204 :
ななしのいるせいかつ:2008/08/16(土) 09:55:09
205 :
ななしのいるせいかつ:2008/08/16(土) 10:35:35
206 :
ななしのいるせいかつ:2008/08/16(土) 11:21:04
207 :
ななしのいるせいかつ:2008/08/16(土) 11:21:38
208 :
ななしのいるせいかつ:2008/08/16(土) 11:22:08
209 :
ななしのいるせいかつ:2008/08/16(土) 15:10:43
210 :
ななしのいるせいかつ:2008/08/16(土) 16:25:22
偽装請負 まん延する違法労働、キヤノン、日立、松下、トヨタ、
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-10-29/2006102925_01_0.html http://search.yahoo.co.jp/bin/query?p=%B5%B6%C1%F5%C0%C1%C9%E9&n=100 手口 5パターンに“進化” 違法逃れの新手法も
「請負」とは、下請けのように仕事を引き受け、独自の力で完成させ発注者に引き渡すものです。請け負った業者が、労働者を指揮、管理しなければなりません。
仕事を発注した会社が、請負の労働者を指揮、管理するのは、職業安定法四四条に定められた「労働者供給事業の禁止」や、労働者派遣法に違反する「偽装請負」となります。
しかし、実態は、請負を使っている工場のなかで、請負業者と工場の社員が一緒に、同じ作業をしているところがまん延しています。このような、一目でわかる違法が横行しています。
東京労働局は、多発する偽装請負の類型を四つにまとめました。最近ではこれに加え第五のパターンがあるといいます。
第一は、代表型です。これは、請負という形式を装いながら、実態は発注者が指揮、管理するものです。
第二は、形式だけ責任者型です。これは、請負を指揮、管理すると違法になることを知っていながら、書類上、請負業者を責任者として違法をのがれようとするものです。
第三は、使用者不明型です。社員と複数の請負や派遣労働者が混在するなかで、同じ作業をしていながら、どこに雇われているのか、誰が責任者かもわからなくなってしまうパターンです。
第四は、一人請負型です。「一人親方」のように、一人で仕事を請け負っている形式にしてしまうものです。これは、請負業者の責任すら免れようとするもので、労災の対象ともなりません。しかし、実態が労働者であると認められれば、労災などを受ける権利があります。
最近、増加しているという第五のパターンは、派遣会社からの出向という形をとるものです。出向という形式では、請負だと違法になる工場からの指揮命令が可能になります。
松下プラズマディスプレイは、逆に派遣会社コラボレートに社員を出向させ、工場での指揮・命令をできるようにしました。違法のがれの手法ですが、これについて厚生労働省は、職業安定法が禁じている労働者供給事業にあたるとの判断で是正を求める方針です。
旧労働省は、八六年の告示で、「法の規定に違反することを免れるため故意に偽装されたものであって」、目的が派遣にあるときは偽装請負であるとしています。
211 :
ななしのいるせいかつ:2008/08/16(土) 16:33:18
911 :夫馬 康雄(Fuma Yasuo フマ ヤスオ) ◆Kjh9qBnAYw :2008/08/16(土) 09:59:48 ID:5xUZgLji0
まるで徳川時代の人足まわしに他ならないね?
アウトソーシングいわゆる“人貸し”企業ってさ。
結局、現在でも封建社会なんだろうね。日本って国はさ。
でも現在は過度な商業偏重の傾向がある気がしてならない。
トヨタが拝金主義にコダワルのは、やはり戦後に倒産しかかって
住友銀行に『潰れそうな田舎の鍛冶屋に貸す金はない』と融資を請願して門前払いを喰らった結果、
会社都合の人員整理を強行して、創業者で社長の豊田喜一郎が引責辞任に追い込まれた歴史にある国辱企業だからな。。。
ほんとうにTMC創業一味である豊田一族は、金に卑しい輩どもだと思ったよ。
912 :夫馬 康雄(Fuma Yasuo フマ ヤスオ) ◆Kjh9qBnAYw :2008/08/16(土) 10:05:28 ID:5xUZgLji0
トヨタグループは、派遣工でピンハネしまくり。
■欧米の常識 vs 日本の非常識■
1)派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定 vs 正規の半分以下
2)派遣労働が2年超だと直接雇用義務 vs 期限撤廃して無期限派遣
3)派遣のピンハネ率は10%未満と法定 vs ピンハネ率は自由、平均40%以上
4)企業が支払う総額はガラス張り vs けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
5)派遣労働者の巨大全国組合がある vs 何も無い
6)派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定 vs 正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい
厚生労働省「労働者派遣事業の平成16年度事業報告の集計結果について」
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2006/01/h0113-3.html ■平成16年度ピンハネ率
派遣料金 派遣賃金 ピンハネ率
一般労働者派遣事業 15,958円 11,405円 28.5%
特定労働者派遣事業 25,628円 15,997円 37.6%
(派遣先⇒派遣元) (派遣元⇒労働者) (1-賃金/料金) ※賃金は8時間換算
913 :夫馬 康雄(Fuma Yasuo フマ ヤスオ) ◆Kjh9qBnAYw :2008/08/16(土) 10:08:18 ID:5xUZgLji0
トヨタ帝國の崩壊を心より望みます。
212 :
ななしのいるせいかつ:2008/08/16(土) 16:36:47
213 :
ななしのいるせいかつ:2008/08/17(日) 09:05:49
214 :
ななしのいるせいかつ:2008/08/17(日) 09:06:40
age
215 :
ななしのいるせいかつ:2008/08/17(日) 20:31:05
216 :
ななしのいるせいかつ:2008/08/17(日) 20:35:19
217 :
ななしのいるせいかつ:2008/08/17(日) 20:53:04
218 :
ななしのいるせいかつ:2008/08/17(日) 21:01:05
219 :
ななしのいるせいかつ:2008/08/17(日) 21:02:24
220 :
ななしのいるせいかつ:2008/08/17(日) 21:05:06
/l、
(゚、 。`フ
」 "ヽ
()ιし(~)〜
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( ゚、 。 フ
」 "ヽ
()ιし(~)〜
前スレ
【(*^ー^)】ちっちゃくてかわいいAA【(*^ー^)】
221 :
ななしのいるせいかつ:2008/08/17(日) 21:06:37
222 :
ななしのいるせいかつ:2008/08/17(日) 21:38:30
223 :
ななしのいるせいかつ:2008/08/17(日) 21:40:45
224 :
ななしのいるせいかつ:2008/08/17(日) 21:52:07
225 :
ななしのいるせいかつ:2008/08/19(火) 19:06:27
226 :
ななしのいるせいかつ:2008/08/19(火) 19:51:16
227 :
ななしのいるせいかつ:2008/08/19(火) 21:16:14
228 :
ななしのいるせいかつ:2008/08/20(水) 10:48:32
229 :
ななしのいるせいかつ:2008/08/21(木) 09:26:18
∠二`-=-'"~<.,,,,,_
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`ヽ=, \/~ ,/ / `iヽ
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(_,,. ┌'"| lヾ
230 :
ななしのいるせいかつ:2008/08/21(木) 12:02:24
231 :
ななしのいるせいかつ:2008/08/21(木) 14:54:37
チンピラのいる派遣業者?
232 :
ななしのいるせいかつ:2008/08/22(金) 02:04:19
233 :
ななしのいるせいかつ:2008/08/23(土) 06:07:30
234 :
ななしのいるせいかつ:2008/08/29(金) 18:20:29
233 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/08/27(水) 14:09:36 ID:ludkJHL30
日本の面積は世界の国と地域261中61位だからね
領海とEEZ合わせると世界9位の広大な国になる
まぁ広ければいいってわけでもないが
234 :名無しさん@お腹いっぱい。:2008/08/27(水) 14:14:32 ID:DNZCouPa0
▲ 参政権を一発で吹っ飛ばす自民党の最悪の売国・国籍特例法!!!
▲ これにより朝鮮人が知事や国会議員にまでなれます!!
自民、国籍特例法案提出めざす・取得手続き容易に
自民党法務部会国籍問題に関するプロジェクトチーム(河野太郎座長)は24日の会合で、
在日韓国・朝鮮人ら特別永住外国人の日本国籍取得の手続きを容易にする特例法案の
今国会提出を目指す方針を決めた。(24日 13:02)
http://www.nikkei.co.jp/news/seiji/20080124AT3S2400H24012008.html 認可制から届出制に変更。
どんな危険分子でも日本人へフリーパス。
自民党の案では、誰でも届出だけで日本人になれるわけだ。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
総連幹部、在日ヤクザ、パチンコ、サラ金経営者でさえ国会議員になれる裁判官になれる警察官になれる官僚になれる
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
特別永住者等の国籍取得特例法案(自民案)
特別永住者等の地方参政権(民主案)
→自民案= 届出制で国政参政権や被選挙権まで持てる。
→民主案=地方参政権のみ(北朝鮮系住民には地方参政権も与えない)
自民の国籍特例法案を歓迎する在日コリアンと日本人が集う
http://www.news.janjan.jp/government/0803/0803112499/1.php
235 :
ななしのいるせいかつ:2008/08/30(土) 08:17:35
236 :
ななしのいるせいかつ:2008/08/30(土) 08:19:28
237 :
ななしのいるせいかつ:2008/08/30(土) 08:22:42
238 :
ななしのいるせいかつ:2008/08/30(土) 08:23:31
239 :
ななしのいるせいかつ:2008/08/30(土) 08:24:41
240 :
ななしのいるせいかつ:2008/09/18(木) 10:18:24
241 :
ななしのいるせいかつ:2008/09/18(木) 10:36:17
242 :
ななしのいるせいかつ:2008/09/26(金) 22:43:58
243 :
ななしのいるせいかつ:2008/10/09(木) 23:50:18
244 :
ななしのいるせいかつ:2008/10/11(土) 20:45:47
245 :
ななしのいるせいかつ:2008/10/22(水) 22:19:48
246 :
ななしのいるせいかつ:2008/10/30(木) 10:59:55
247 :
ななしのいるせいかつ:2008/11/01(土) 21:00:44
内定取り消し、泣き寝入りしかないのか
関西でも内定の取り消しが相次いでいるようだ。10月29日付け「朝日新聞」によると、関西の
私立大に通う学生は10月中旬、内定をもらった東京の大手メーカーから、電話で内定を辞退す
るよう促された。大阪市の不動産会社に内定していた男子学生は9月下旬に呼び出され、取り
消しを告げられた。
事態を重くみた大学側は、これから就職活動を進める大学3年生向けに講座を開いている。大阪
府立大は「危ない企業の見分け方」をテーマにした講座を10月29日に開催。200人の学生が参加
した。関西学院大は「景気と企業の採用活動の関連性」を題材にしたセミナーを11月に開く予定だ。
企業は正当な理由があれば、内定を取り消すことができる。例えば、内定者が内定後に犯罪を犯し
たり、学歴を詐称していたりした場合だ。経営の悪化が内定取り消しの正当な理由に当たるかは微
妙だが、企業側の一方的な事情で取り消した場合、内定者は法的手段を取ることができる。東京・
中央労働局の担当者は、「内定を取り消されて損害をこうむった場合、損害賠償請求ができます。
例えば、内定をもらい、他の会社を辞退した場合などが考えられます。損害額は『次の就職が決まる
までの期間×支払われるはずだった月給』が妥当なラインでしょう」と説明する。
また、こうも言える。内定を取り消した会社は訴えられなくても、大学内で知られたら翌年から応募
が来なくなったり、ネットに書き込まれて「企業イメージ」が悪くなる。リスクを承知した上で、断
っているとすれば、相当、業績が悪化しているということだ。学生にとっては就職する前にわかり、
不幸中の幸い、だったかも知れない。
http://news.livedoor.com/article/detail/3882758/
248 :
ななしのいるせいかつ:2008/11/13(木) 11:05:23
249 :
ななしのいるせいかつ: