●●ブラック企業の特徴●●

会社の名前に
「興」「共」「開」「栄」が入ってる

あと観光業じゃないのに「観光」って付く

岩手　告発
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/bio/1287061454/

誠●易運輸もおすすめ

病欠してた職員の席にいつの間にか、社長の息子が座っていたりする。

運輸業界

介護関係

ソフトバンク代理店の「光通信」には気をつけてください。


光通信口コミ

http://ci.indivision.jp/%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E5%85%89%E9%80%9A%E4%BF%A1/3566_community.html


光通信子会社の勤務体験記（アメブロ）です。職業訓練を悪用しています。


http://ameblo.jp/bokutatakau/


さらに「光通信　ブラック」で検索すると、悪評だらけです。

Burberry Black とかは黒いのに良い印象。

土屋智宏が勤務していた会社ｗｗｗ

↑
超有名人

土屋智宏（笑）

俺が働いていること

電子カルテのパイオニア　ラボテック
社長のﾗｰｲや息子、ばかんぶのあふぉやまは滅茶苦茶だったよ
今でも２ｃｈと居眠り三昧なんだろ
自分が原因で出たバグだらけの製品をＤｒに使わせて、不具合出ればサポートや岐阜の社員の責任で後始末させる。
もちろんサビ残で。新卒も転職者も要注意だ

シンポジウム：若者の労働問題考える　退職強要など環境悪化−−２７日・下京　／京都
http://mainichi.jp/area/kyoto/news/20101119ddlk26040526000c.html

>>9
アデランス

アデランスは、以前から評判悪いじゃんｗ

アデランス被害者の会なんてのが、あったよな？

定職になかなか就かないで好き勝手やってた人は、ブラックしか就職先が
無いかも知れないな？

ブラックすらもロクに長続きしない、土屋智宏さんww

ブラックにも社員を選ぶ権利はあるでしょ？

一度ブラックな会社に勤務すると、二度とまともな会社には
勤められないからな。

そもそもブラック企業に入った時点で、人生取り返しがつかないだろうな。

ブラック企業だと社長の一存で物事、不公平なことも
容赦なく押し通すから怖いよな。

同族会社は危険だしねw
能力ない社長の息子が、訳も分からずに偉そうに
ふんぞり返ってるとか、どんだけブラックなんだよw

そう言うのは、Blackとは言わない

能力ない、社長の息子とか平気でのさばらせておくこと自体が
ブラックｗ

そう言うのは、Blackとは言わない。
その手の同族企業は昔からある。

味噌もくそも一緒にするな。

>>27
では、どういうのがブラック？

そもそも同族ってだけで、終わってるなｗ

同族とかブラックに一度でも勤務したら、負け組と思っている。

ひ弱なリーマン精神おつ

同族マジで終ってるよ、役員みんな同族やし、常務は自由出勤自由退社、電気カーペット
で寝てる。たまに現場来て従業員をコキ使う、蹴る、怒鳴る。サビ残当たり前。
ちょっとした事でも始末書をすぐに書かせる。女社長。

当たり前だろ、そんなの。
入社前から情報集種能力が試されてる。

一度同族会社に勤務すると、負け癖が付きそうw

一生、独身＆童貞みたいな？
40才くらいになって、人間性が悪くなりそうじゃん？

昇格降格が社長や部長とかの好き嫌いで決まる。

結果も出してきた明らか有能な先輩が何故か降格で、何ら結果出せてないのに人当たりいいだけで肩書つけてもらった糞先輩を見てきた。
どす黒い会社だったから早々にいちぬけたよ。有能な先輩も見限って来年でぬけるそうだ。
そういうやり方で回してるから案の定じわじわ赤字みたいｻﾞﾏｧw

そうなると、ある意味「年功序列」の方がマシな気がする。

その会社なりの結果を出せない奴がバカ
人あたりが重要なら、其れに注力するのがプロだろ。

>>38
なんだよその赤字目指すプロってw
会社成長させてこそのプロだろ。おかしいぞお前。
妄想で語るなよw

大学中退〜ブラック企業退職で独身４０歳は負け組ですか？

組どころか、負け犬です。

>>40
土屋○宏みたいな極端な負け犬だよなｗ

社員教育皆無。人間教育皆無。社会常識皆無。知能指数０。学歴不問。職歴不問。犯罪歴不問。容姿不問。出身不問。教養０。

>>40
中退でよく、企業に入れたよな。
ブラックとは言えどもｗ

もはや自分で企業するしかないな

>>37
ある意味っつーか年功序列は優良企業の特徴だぜ

>>46
年功序列は公務員なんかは当たり前にまだ健在だし、
安定性のある民間では普通に残ってるしね。

優秀民間、専門家、公務員は基本が優秀な奴ばかりだから、年数による経験差で区別するしかない。

馬鹿が多数で、玉石混淆の企業では、実力で区別することができる。

>>48
公務員も、地方上級クラスは優秀な奴が多いよね。

市役所は今でもコネ採用があるだろうし、ロクな人材が集まらない地域もありそうだが、
県庁とか中央省庁だと、かなり優秀なのを揃えているしな。

>>40
高卒で就職した人の方が、立派です！

介護・福祉全般

>>51
同意。
やはり、中途半端に大学に遊びのつもりで入るなんて
言語道断ですな。
それで結婚すら出来ないような男は、生きてる価値ナシww

学歴と結婚はまったく別問題だと思うのだが・・・

※ストリートビューで見るブラック企業
日本プライブリコ
落書きが放置された外壁
http://go.2ch2.net/u/GpK9lOsmmb
4トントラックにどれだけ積んでるの！？
http://go.2ch2.net/u/suqmSa4jNo
(短縮URLを利用しています)

>>54
学歴が低くても早くから働いてるヤツは結婚の早い
場合も多々あるしね。

一番バカにされるのは、中退組じゃないの？

株式会社近政ゴムは無理な労働をさせ休憩時間をごまかしてます事務所は早く帰り危険です助けて下さい

労基署いけよ

え？　その人うつ病でしょ？　早稲田こないでよ。

ブラック企業は、電話応対だけでもわかる？

病気で欠勤していざ出勤したら、机が無かった。

あるある！

日本人の大人には、自由な時間が余りにも少ない。」ということです。
・・・これが日本人が幸せそうに見えない根本的かつ最大の理由です。
（注；大人の中でも主として男性です。）

あげ

>>61
同族会社なら、よくあることだな。

誠○易運輸への転職オススメ

親族の葬式に有給を認めない
役員の葬式は強制出席

内部告発

オートバイのレッドバロンには昔生産された石綿入りのブレーキパットが今でも
破棄されることなく大量に在庫、使用されています。


厚生労働省労働基準局安全衛生部長

石綿を含有する建材、摩擦材、接着剤及びこれらを使用する製品の
製造、輸入、譲渡、提供又は使用の禁止等について

平成１６年１０月１日から、労働安全衛生法第５５条の規定に基づき、製造、輸入、
譲渡、提供又は使用が禁止されているところである。
　ついては、関係団体に対し、法令の遵守について徹底するよう要請するとともに、
経済産業省に対し、協力依頼したところであるので、各局におかれても、関係業界団体、
関係事業者に対する指導に遺憾なきを期されたい。

１ ．石綿を１％を超えて含有する建材（石綿セメント円筒、押出成形セメント板、
住宅屋根用化粧スレート、繊維強化セメント板及び窯業系サイディング）、摩擦材
（クラッチフェーシング、クラッチライニング、ブレーキパッド及びブレーキライニング）
及び接着剤については、労働安全衛生法第５５条の規定に基づき、製造、 輸入、譲渡、
提供又は使用をしてはならないこと。 また、これらのものを部品とする製品を輸入等を
することも禁止されている。

誠貿易運輸スレ？

金融機関全般
サラ金や信販会社は更に別格

不動産業もﾛｸな会社が無いお

>>71
所詮、ヤクザな会社ばかりだし

【超絶ブラック】セレモアつくば【人権無視】
・入社後3ヶ月以内の離職率が異常に高い
・体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・過酷な勤務で病気になる、倒れる
・残業代を支払わない
・ワンマン経営、パワハラ体質
・社長室には数々の絵画や骨董品が並んでいる
・社員の目が死んだ魚より淀んでる、疲れきっている
・社長一族や愛人が権力を握って恐怖統治をしている
・社長が、絶えず社員を疑っている（盗聴器、聞き込み、盗撮）
・サビ残＝会社への貢献と平気で言う
・ピンハネが半端なく下請けがおびえている、逃げるように去る
・社長から出る言葉は「俺に忠誠を尽くせ」
・労基監査済
・嘘求人出す→騙されたと気付き退社→嘘求人→騙されたと気付き退社のスパイラル状態。
・解雇予告手当なし
・病気患っただけで即降格
・賞与は1ケ月分も出ない←求人では3カ月と掲載
・北朝鮮並みの軍隊式朝礼
・葬儀部はパソコンなし、デスクなし(課長になったら支給される)
・葬儀の日は6時出社、22時頃まで拘束
・社長自身が歌手活動している
・社長一族は高級車(ベンツ、レクサス)を頻繁に購入
・平社員の給料は17万円程度
・過酷なノルマ、営業部は休みなし
・夜勤を挟んで30時間以上の連続勤務(日中→夜勤→日中)
・原価数千円の棺を数十万円で販売
・公には月7日休み→実態は月に2，3日程度
・社歌や社訓を覚えていないと目をつけられる(異動、降格)
・社員なんか募集すればいくらでも集まってくると豪語
・葬儀業界の佐川急便、餃子の王将といわれている

餃子の王将は超絶ブラックです

餃子臭い

【ハロワで募集している按摩器メーカー】
・賞与はここ２０年支給実績なし。
・毎日朝８時〜夜21時まで勤務。
・残業手当一切無し。
・ワンマン社長の鶴の一声で地方へ強制転勤。
・パワハラだらけで毎月退職者多数。
・帳簿を誤魔化し放題。監査法人が何社も辞任。
・中国自社工場でほぼ製造し、日本の山奥にある自社工場で最終検査と
　梱包をして「日本製」としている。

本社でポスト無→子会社のポスト→所詮本社で役に立たない奴→
実績などあがるはず無い→そのまま定年→破格な嘱託待遇を自分で設定
→居残る→死ななければ失わない社内組織を画策→自分でポストに付く
→利益など生まない糞組織に会社の経費を垂れ流し→紙オムツを装着
→更なる政治がらみ社内組織を画策→・・・・エンドレス

サンシャイン牧場で有名な某日本法人

あげ

＞73
すごい会社ですね
死んだ方も生き返りそうです

>>73
土屋智宏でも、そこまでブラックな企業に勤めてなかったはず。

>>81
既にクビになってるだろ、その人は

上げ

あげ

土屋智宏の勤めていた会社が、まさにブラック

南無妙法蓮華経を唱えなさい　八
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/kyoto/1294465280/

・体育会系の上下関係
・自由参加のはずの行事に強制的に参加させるような同調圧力がある
・飲み会など仕事以外の場面でも職場の上下関係を引きずる
・有給はなるべく取得しないという同調圧力
・周りが残業してたら自分もすべしという同調圧力
・とにかく理不尽な同調圧力がある

低脳誠貿易運輸スレ

電子カルテのパイオニア　ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が言いたい放題言ってくる。
他の上司なら許すような些細な点について激しく叱りつける、人間性を貶める様な発言をする。
解雇の可能性をちらつかせ、精神的に追い込むような過度の発言をする。
叱責の際に脅迫めいた圧迫感を与え、こちらが萎縮して何も答えられなくなると 「黙るな！　何か答えろ！！」などさらに追い討ちをかけて攻撃の手を緩めない。

大東建託に入っていく車はどれもマナー悪いな
ウィンカーあげなかったり、駐車場に入らず道でもたもた
あそこ利用する人ってどんな人なの？

ＴＡＣ元社員を過労死認定　会計士補習で長時間労働

資格取得支援事業大手のＴＡＣ（東京）の経理担当で、
昨年３月、急性虚血性心疾患のため３５歳で亡くなった男性について、
東京労働局中央労働基準監督署が、長時間労働による過労死として
労災認定していたと代理人の川人博弁護士が７日明らかにした。

川人弁護士らによると、男性は入社直後の２００９年１１月、
公認会計士試験に合格。正式に会計士となるための実務補習を
週１回程度受けながら、休日出勤や徹夜の仕事をこなし、
多い時は月約１２５時間の時間外労働をした。
昨年３月、自宅で倒れ死亡。同１２月、労災認定された。

　川人弁護士は「ＴＡＣは会計士の実務補習制度を熟知している
のに十分な配慮もせず、長時間労働を強いたことを重く受け止めるべきだ」
と話している。

・下品な雑貨のﾈｯﾄ販売
・社長の娘が責任者
・苦情対応に顔文字入りﾒｰﾙ
・取引先の営業とすぐ寝る
・ﾎﾟｲされたら取引縮小で復讐
・ﾌﾞｽで大阪弁

ワンマン経営
体育会系企業
労働契約書を用意してない
セコイやり方で給料を下げる
そもそも社長が法律に疎い

夜11時すぎても明かりが消えない。

あげ

あげ

社長の身内のタイムカードだけある

言葉巧みに且つ精神的に部下を追い詰めることを喜びに感じている上司がいる会社

966 ：マーシー ◆HwIBBCgR66 ：2010/12/13(月) 23:09:41 ID:9zYHZ5RIP
職場等で、最初にフレンドリーに接してくる人間ほど
後にやっかいな敵になりやすい


967 ：名前は誰も知らない：2010/12/13(月) 23:14:03 ID:n7gbZxPJ0
>>966
それは同意できる。むしろ無愛想な奴の方が見方になってくれたりするし。
(もちろん本当に無愛想なだけの奴もいる。)


968 ：名前は誰も知らない：2010/12/14(火) 01:40:06 ID:DkThxpjX0
>>966
フレンドリーな奴は俺らを嫌いになるんだろうな

社名に産業、興行、興業、総業、日本、ジャパン、創の文字が付いたり
社名がアルファベット三文字の会社はほぼ確実にブラック

あと応募の電話した時、出る事務の女性が若い。
事務所内がスリッパ。
社長の車がセルシオ(初代、二代目)。
営業車が白の軽自動車。
事務所に神棚。
事務所に趣味的なモノ(模型、和風の彫刻等）が鎮座してる。
古株がいない。
休憩時間の社員の話題がサブカル・風俗。
社長のスーツがダブル。
社長より部長、参謀の方が年上。
やけにフットワークの軽いチビ(低身長)がいる(工場系)
事務所の壁に模造紙に書かれた社訓(社歌)
トイレに男女区別が無い。
女性事務員がキャバ嬢化。
田舎勤務なのに地元民ではなくて地方出身者がいる。
日本人に見えるが日本語が変な奴がいる。
事業所としてある程度の歴史があるが未婚者が多い。
近くに部落がある。
近くに底辺高校(低偏差値)がある。
廊下の壁にISO＊＊＊＊取得と張ってある。(もしくは会社のトラックの側面)
人事がスポーツ馬鹿。
会社の駐車場にヤンキー車。(旧セドリック・グロリア系)。
飲み会が強制。
補助金目当てなのか池沼が居る。
経理担当が一人だけ。
社長の学歴が不明。

やけにフットワークの軽いホラ吹きのデブ(低身長)がいる(工場系)

計画停電なのになぜか明かりついてて残業('A`)

【生理用品の買占め活動停止及び転売中止及び買占め分の返品の条件】

これは最終警告である。

今日までひとを馬鹿にして、愚弄してきた社会（特に低賃金でこき使った企業及び小馬鹿にしてきた女性一般）に対する警告である。

今日の社会基盤が過去どれだけの不当労働行為による結集体であるかを認識できたであろうか。

その不当労働行為の大半は、上下関係による抑圧と暴力の結果である。

以下の要求が実現されない限り、実行し続けるだろう。

１．不当労働行為の謝罪と損害賠償

２．未払い分の賃金の支払い、勿論、債権であるゆえ、労働基準法に基づく賃金債権の金利分も併せて

３．受験した看護学校の不合格（すべて面接で落とされた）によって傷つけられた名誉の回復及び謝罪と損害賠償金の支払い

４．私を無能、精神病呼ばわりした職場の当時の上司及び同僚の即時解雇と今までの精神的・肉体的抑圧と暴力に対する謝罪と保障
　　（罵倒回数：無数、暴力：５回、すべて記録してある）
５．私を脅して勝手に敷地に踏み入った隣人及びその家族の即時当該居住地区からの退去及び半径１００キロ圏内の立ち入り禁止

６．当該経営者及び当該会社と取引をしている全ての経営責任者の連帯署名による【不当労働行為をさせない】という誓約書の作成

以上である。
不当な要求ではないはず。
では、回答をお待ちいたしております。
当事者はわかるよな。ここまで云えば。

株式会社ビー･ブレーブ
前代未聞のブラック広告代理店
社員５０名で売上１０億しかないという広告代理店としては圧倒的業績不振
広告代理業を希望として入社してもグループ会社の飲食店に左遷させられる可能性あり
（現にグループ会社の串揚げ屋「幹」の店長はビー･ブレーブから社長命令により左遷させられて来た）
新卒募集を行っていたが入社当初3カ月間はグループ会社の飲食店で勤務させられる可能性あり
試用期間終了後も飲食店勤務を継続させられる可能性もある。
試用期間で実績を上げなければクビ（飲食店勤務なんかやりたくないので嫌々やるのが当然なのに）
新人社員の陰湿なイジメが横行（社員の成長のための叱咤激励という名のイジメが社内に蔓延）
杜撰な人事（就活生へ面接から一週間以内の連絡を約束しながら二週間経っても連絡なし。不合格の場合に連絡しない企業を人事が批判しときながら自分たちはやるやる詐欺）
社長は土建あがりの中卒のチンピラ崩れ
グループ会社の飲食店は不味くてぼったくり
グループ会社の芸能事務所には不倫騒動でお馴染みの麻木久仁子所属

同族といえば旅館あたりも結構ブラック

今みたいな非常時にブラックかどうか判断できるな。

株式会社ジャパンオフィスコンサルティングの迷惑メール

ブラック企業
http://www.net-joc.co.jp/

迷惑メール送ってくるwwwwwwwwwww

http://d.hatena.ne.jp/limone919/20101125/1290660556

２回で落とす●●のテクにはぶったまげたわｗ
おまいら、参考にしてみ。
http://king-perfect.info/secondchance.html

うつ病で復帰したらデスクに社長の息子が座っていた。

完全に「ブラック」

入社半年20代前半で部長になれるが社長の機嫌損ねると即平社員に逆戻り
常務だった人が突然平社員にされていた
経理ではいった若い女の子が突然社長秘書に抜擢され役員を顎で使う

同族で最もブラックなのは、不動産業かもな？

セレモアつくば
・入社後1日〜3ヶ月以内の離職率が異常に高い
・過酷な勤務で病気になる、倒れる、ボロボロになってポイ捨てされる
・ノイローゼやイジメで社員自殺複数 パワハラ、モラハラ、セクハラのオンパレード
・残業代を支払わない
・ワンマン経営、パワハラ体質、いじめやチクリ多数
・社長室や会社内には数々の絵画や骨董品が並んでいる
・ハローワークの常連企業(紹介会社や転職サイトは有料のため使用せず)
・社長一族や愛人が権力を握って恐怖統治をしている
・社長が、絶えず社員を疑っている（盗聴器、聞き込み、盗撮）
・サビ残＝会社への貢献と平気で言う
・ピンハネが半端なく下請けがおびえている、だが顧客には高額な見積もりを請求
・社長から出る言葉は「俺に忠誠を尽くせ」「社員なんか募集すればいくらでも集まってくる」
・過去に労基監査済、マル査、税調立ち入り経験あり
・嘘求人出す→騙されたと気付き退社→嘘求人→騙されたと気付き退社のスパイラル状態。
・出勤したら庭掃除、便所掃除、事務所掃除は当たり前
・病気患っただけで即降格、椎間板ヘルニア持ち多数
・賞与は2ケ月分も出ない←求人では3カ月(年)と掲載
・自衛隊を超える北朝鮮並みの軍隊式朝礼
・リビア、北朝鮮並みの親族経営と独裁政治
・葬儀部はパソコンなし、デスクなし(係長職で支給開始)
・葬儀の日は6時出社、22時頃まで拘束
・社長は演歌歌手としてデビュー
・社長一族は高級車(ベンツ、レクサス)を頻繁に購入
・平社員の給料は税込みで17万円程度→手取りは13万円位→残業しても16万円程度
・営業部は過酷なノルマノルマの毎日、休みなし
・夜勤を挟んで56時間以上の連続勤務(日中→夜勤→日中で６日勤務)
・原価数千円の棺を10数万円で販売
・公けには月7日休み→実態は月に5日程度
・社歌や社訓を覚えていないと処罰が下る(異動、降格)
・敷地内に社長の作詞したモニュメントが設置されている
・入社後全社員が「興日教会」の信者となり、年に１回御岳山を登ると主任へのコースが約束される

電子カルテのパイオニア　ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込んでるのに会社は見て見ぬ不利・・・・
社員は休日返上で出社、客先訪問、クレーム処理
しかも後でばかんぶがダメ出し、ばかんぶはほかに仕事ないの？？？？？？

生活協同組合　エスコープ大阪　理事長 奥万里子
所在地 〒590-0151　大阪府堺市南区小代727
http://s-osaka.coop/　　　　TEL 072-293-4660

早朝出勤　サービス残業　休憩時間無しなのにきっちり昼食代天引き

最低最悪のアホ生協です。絶対に入社しないでください。
後悔しますよ

明日で13連勤終わりだが、日曜休んでまた6連勤…

消えてほしい人はいませんか？

http://negowanted.com/

ＵＲ都市機構

事務の簡素化とは裏腹に本社は逆に複雑怪奇なシステムを開発して、
一般職員の立場に立っていない。

おまけに本社は、体裁ばかり気にして国土交通省の言いなりw
よって職員は無駄な生産性の無い仕事により心身ともにボロボロ
半病人が殆ど。民間の会社では皆生き生きしてるのに、ＵＲの職員は会話すらまともにする気もないくらい
疲れている。
仕事と割り切って単に家と会社の往復のみ。

UR自体は安定性あるが、子会社は危機に晒されていくと思うよ。

ＵＲあっての関連会社だからね。
こいつら、最近は競争化の波で仕事を受注しずらくなってるんじゃないの？

食べてもいない昼食代を給料から天引きされる。そして、食べないことを、悪いこととして、評価を下げられる。

>>118
ＵＲは、容易には潰れないと思うよ。

ミスをしたら反省文をかかせて提出させる
キモイ会社がブラック。それは俺の勤務する某会社。
もちろんどことは言えないが。

いや、こういう場だからこそ言ってしまおうよ。

ブラック企業　×
労基法違反を放置する日本がブラック　○

学会員が多い中小派遣は最悪。
労働基準法どころか平気で監視する。

監視だけじゃなくて、学会に批判的だとみなした人間には業務妨害などの嫌がらせしてくる。学会員社員には力持たせてるから普通じゃ考えられないようなことをしてくる。

田舎なら地域の学会員が連携が特に強いから逃げ場がない。

>>122
名の通ったところか？
なら沢山社員いるんだし、言っちゃいなよw

誠貿易です

>>127
…しらん。でも今サイトみたら、やっぱ誠にちょっとうさん臭そうw

特徴はやっぱり給与や勤務体制でしょうね。
休みが少ないとか、ね。サービス残業があるとか。

中小ワンマン社長とかだとサビ残当たり前だけど、大きいところも意外とブラックだよね。

なんか鉄道関連とか体育会系ですごそうなイメージ。 ＪＲ西日本の事故以来あまりいい印象がない。

あとは体育会系の朝礼￥のあるとことかも。
あとは宗教ががったとこもね。

診断書にめまいやふらつきが生じてしまうので、営業よりデスクワークへの異動を検討してくださいとのこと。
上司)わかった。で、今月はいくらやるの？

社長への媚売りゴルフコンペへの強制参加
クラブを握った事すらない人間にゴルフができるかっちゅうねん！

某企業

�@経営者の崇拝〜経験談や言葉を暗記させられる
�A残業の強制〜プ○ジェクトXなどを見せられ根性を注入
�Bやけに美辞麗句を言う〜行政機関から何度も指導を受けている、コンプライアンスの意識が欠如
�C福利厚生が最悪〜年俸制、ボーナスも実質は無し、退職金は一切無し、有給は不可能
�Dモラルの崩壊〜不倫にパワハラに商品管理が杜撰で従業員の感覚が麻痺している
�E社員の質〜本社は女性社員ばかりでヒステリー持ちと喫煙者が多い、男性社員は下ネタ好きで幼稚なのが多い
�F社員の雰囲気〜従業員の目が過労と絶望で死んでいる、又は過度な根性論を持っており人を小馬鹿にした目をしている
�G経営者〜社長が高卒でとにかく品位と知性がなく下ネタ好きなので従業員は愛想笑い
�H顧客意識〜自分たちを虐げる会社の客なので露骨に客を嫌がる
�I誇大妄想〜全く大したことがないのに自分たちは凄い会社であると錯覚している

始業時間は8時半〜17時15分（残業代は１時間単位でしか出ない）
休日出勤をした場合、代休はもらえる。
各種手当て、ボーナス４か月分あり。
給料は上からの指導で５パーセント減。
これってブラックですか？

ホワイト

スーパー玉〇…バイトなのにサービス残業させられた。だからバイト掛け持ち出来なくなる

ウィキペディアの「ブラック企業」の項目はとても参考になるな。

このスレはあまりに当て嵌まっているものばかりで改めて納得したｗｗ

日本にそういう会社が多すぎること自体が問題だが。

国会中継 「参議院予算委員会質疑」 ★7
http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/livenhk/1304218778/

電子カルテのパイオニア　ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が言いたい放題言ってくる。
他の上司なら許すような些細な点について激しく叱りつける、人間性を貶める様な発言をする。
解雇の可能性をちらつかせ、精神的に追い込むような過度の発言をする。
叱責の際に脅迫めいた圧迫感を与え、こちらが萎縮して何も答えられなくなると 「黙るな！　何か答えろ！！」などさらに追い討ちをかけて攻撃の手を緩めない。

裁量労働制のとこってある？
実質サビ残なんだが、、、

ブラックの典型はワンマンで従業員は使い捨てｗ

　変な会社に変な人、
まともな意識を持った人は生きれません。
　落ち着いて滅びの道を歩みましょう。

【原発問題】「宮城県の運転手」の求人に応募も、実際は「福島原発でがれきの撤去作業」　大阪・西成あいりん地区の労働者★２
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1304912621/

気合いと根性で乗り切れ！！

と朝礼で絶叫させる会社。

「丸井産業株式会社」
ブラックですか？

↓とても優秀な社長さんです。
ttp://xb-kojima.posterous.com/

>>146
労働時間的にはそれほどじゃねぇな

>>145
ラディックスか？あの変な朝礼

サビ残月150時間くらい
休日出勤当たり前
給与18万
働かせて頂いていると感謝しろと上司。
あっ??こう書いていくとうちもなかなかブラックだぞ＼(^o^)／

>>150
完全にブラック。
サビ残の時点で会社に違法行為をされていることに気づけ。
毎日自分の財布から1万円経営者に盗まれてましたっていったら犯罪だろ？

交通費や携帯電話の使用料金に口挟む会社はブラックですか？

大幅に使い込んだら口出しされても仕方ないと思うけど…。

>>149
ラディックスじゃないだろそれは。そんな朝礼じゃないしね

車通勤て書類に書いたのに原付に書き変えられてた&片道分しか交通費出てない。全額支給って書いてあったのに…
早出したぶんの給料もらえない。帰宅は定時。結果、5:00〜17:00の労働。休憩は45分
休みを勝手に変えられる。会社カレンダーが3つ存在する。(監督署用・上司用・事務所用)時間も日にちもバラバラ

某食品工場

ハロワからの補助金目当てで若年トライアル雇用や障がい者雇用を利用するのが恒例。補助金はなぜか会社に出る仕組み。

元々創価のつながりを利用しているので、入社後は嫌がらせのやり方を皆が分かっている。

こういう会社多いはず。派遣とか。ハロワもどうせ分かってるくせに。

150→あの…バイトしたらいいんやって。どうせ最低賃金割れでしょうが？

平均年齢20代ｗｗｗ要は30代の社長か30〜40代がいない体育会系ブラックヤング企業

活気に満ちた環境で若い社員たちがいきいきと頑張っています。

活気に満ちた環境＝上からの罵声とプレッシャー
若い社員たちがいきいきと頑張る＝コキ回されている

役職付きが多い会社はだいたいブラック

ブラック ≪ベ イカ レント・コ ンサルティング≫ 反社会的暴力組織
▼ 社員同士の裏切り(密告、チクリ)をさせている
▼ 経営者江口新が絶えず社員を疑っている(監視カメラ、張り込み)
▼ 社員を、恐怖感、危機感、不安感で操る
▼ 重要事件を紛糾問題にすり替え、口頭でごまかす

>>158
学生時代ロクな勉強もせずに、高卒でそのまま40代になったような奴にも
部長職を与えていたりするんだよね、しかも10人位の部署で部長が3人も居たりする。

会社名　ブラック　でググってヒットしなければセーフ？
一応上場企業ではあるが小規模な会社です。

毎年、求人を出している感じでもありませんでした。

名古屋で頑張ってる社長さんのブログ

↓辞表出さないって言ったら恐喝になるんだｗ
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/51441116.html
『有給消化させないと　辞表出さないと言って　恐喝という罪を犯したり』

↓昔からお仕事忙しそうですねｗ
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/50774922.html
『うちの会社の社員さんは不幸なことに日曜日も出勤』

↓土曜日出勤しないと早々に判断されちゃうらしいｗ
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/50959020.html
『開発陣は土曜日もがんばっているのに、新米の営業はサボり。
営業は結果がすべてだと言うので、早々に結果が出ないときは決断しないと。。。』

↓とっとと排除するんだってｗ　やりたい放題ですねｗ
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/51643695.html
『違うと思ったらとっとと排除していかないといけない。』

↓やべっｗ　おいらの事じゃんｗｗ
ttp://xb-kojima.posterous.com/42607163
『匿名で他人のブログや2chに批判を書きこむ人たちが理解できなかった』

↓現ブログ
ttp://xb-kojima.blogspot.com/

他にもっと面白いのがありそうｗ

いつも思うんだけどさ
そこに在職し続ける人はなかなか文句言えないのはわかるけど、
せめて辞める人はその会社を訴えてから辞めろよ
文句も言わず辞めるだけの奴ばかりだからなかなかブラック企業がなくならないんだろ

>>160
部長が1人・課長が3人・新人1人・事務の姉ちゃん1人の6人の部署だよｗ

社員にカルト的マインドコントロールを施す企業

餃子のなんちゃら　罵声に中傷　人を人として扱わぬブラック研修の実態
http://www.youtube.com/watch?v=jpC_kJbS3RQ

電子カルテのパイオニア　ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
残業が当たり前で、定時に終わらせることなど到底無理な仕事量を押し付ける。
「定時までに仕事をこなせなかったお前が悪い」
「会社の電気代を使ってまで仕事させているからありがたく思え」
などと叱責しサービス残業を強制する。

>>165
こういう研修が普通にあるのが不思議
こうなるとパワハラじゃん

ゼネコンはブラックですか？

ゼネコンやサブコンは現場担当だと土日や深夜に作業が入るし勤務地も現場を転々とせねばならない
そのため職場外の人間関係が作りづらく定年まで独身者の割合が高い
営業や設計や事務ならまだいいんじゃね
また違った苦労があると思うが

どちらかという業界がブラック
IT土方の由来だし

>>168
休み年30日くらいで毎日16時間くらい
働く覚悟があればいける
あと職人は族上がりとかも多いからな

相談です。
現在就職活動中の大学生なのですが、とある従業員20名程度の企業を受けようと思っています。
そこの採用条件にその会社のある街から二キロ圏内に住まなければならないという条件があります。
それは別に構わないのですが、少しおかしな条件なので、休日に、家に押しかけられたりなどしないか不安です。
よろしければ、皆さんの意見を聞かせて頂けませんか？

交通費だしたくないんじゃないの？

>>172
うちは従業員200人くらいだが独身寮＝徒歩圏内のアパートを勝手に決められるぞ

>>173 >>174
レスありがとうございます。怖かったので少し安心しました。割と大きい企業でもあるんですね。驚きました。

>>167
うちの会社は大手スーパーだけど、王将と同じような研修やってるよｗ
店舗もそれなりにある有名な会社です。

1日に2回ユキチカしちゃったエチゼンクラゲの大量発生に悩んでる遠洋漁業関係者の人いる？

誠貿易運輸はブラックホール

>>172
誰が休日にわざわざ押しかけるんだよ

カルトを使って社員を支配してるような会社。特に大手。

自分が知ってるのは某電機メーカー。
お膝元じゃこのカルトと地域を支配してるから関係ない女の子にまで長期嫌がらせする。

下手にメカに強いもんだから、嫌がらせ相手の家のＰＣや携帯を自分とこでも見られるように電波傍受とか平気ｗｗｗ

マジやばいよこいつら、人殺しに近いことをしてきてＣＭじゃ大物出して超クリーンで知的なイメージｗ

・・妄想とかではなくて？

【労働】｢７次、８次下請けなど一般常識では考えられない｣｢過労死が全産業の中で突出｣トラック業界の多層構造を批判…運革議連が調査★２
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1308491489/

電子カルテのパイオニア　ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は、社内で悪評をあおり
「仕事ができない」「仕事をさせない」態勢作りで、勤務評価を強引に下げる。
いうまでもなく総務、人事関係者にも同様の認識を張り付ける。
それでもしぶとく仕事をこなし、人事にも影響ないレベルを維持していると、
今度はありもしない要件で大勢の前で脅すなどの行為を見せつける。
身に覚えがなく無関係を決め込んでも、「依願退職」を迫られること必至。

転職を1回もしたことがない生え抜きばかりがいる会社はブラック。

【原発問題】 作業員3人に1人の1295人が所在不明　東電、被ばく検査を行っていないことを明らかに
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1309520289/

それは何を意味するんだね？

取引先から天下ってきた団塊がいきなり役員になりその団塊が自分の仲間を入社させて元々いる社員をバカ扱いしてる、これはブラック化の始まりですか？

ホームページでも常時求人出している所はブラックの可能性大

>>187
その「自分の仲間」が会社の業績に貢献しているのならしかたがないだろう！

>>189
事務職だし特に貢献はしてないと思われる。
仲間を連れてくるばかりか新たにいらない部署を作りだす始末。

>>187
あるある
うちも一人幹部としてＰ社から入ってきたら
その後、2人もＰ社から入ってきやがった

もう定年近いおっちゃん達ばかりだけどね

>>145
うちの会社もそんな雰囲気。
このまえの大地震はチャンスだから、営業をもっと積極的にかけろ。
と部長が社員に叫んでいた。

　最近現場手当がもらえないのだが、・・気味悪い。

>>191
うちは30代の奴つれてきたわ。
そいつは天下り役員の後ろ楯があるから超態度でけぇ。
これからどんどん連れてきて乗っとられんだろうな・・・
うちの会社はオワタ。

>>190
そもそも男が事務職でどんな能力を発揮するのですか？
資材の仕入れ、発注も事務職のうちかな？
営業でも外に出ず、電話で受付や手配だけしてるのも
事務職のうちに入るのかな？

定着率の低い会社はブラックで間違いない。

これは常識でガチですｗ

営業から工場に転職したけど工場ホワイトすぎwww

・同族：例：会長ー創業者、長男ー社長、次男ー専務、経理部長ー社長夫人
・大手との取引を強調
・国、役所からの表彰、受賞を誇示（こういうのは献金してる国会議員に頼んで役所に口利きさせて受賞してる場合がほとんど）
・下請けに政治家のパーティー券の押売り。
・会社に子飼の自民党と公明党の議員のポスターが貼ってある。
・本社が東大阪w
・代替可能な下請けである。（どこでも作れる付加価値の低いものしか作ってないわりに、設備投資に金がかかり従業員へは、、、、）
・宗教系の勧誘がある。
・部長、課長クラスが客先からの天下り。
・社内教育ほとんど無し。OJT大好き。
・会議で誰かを吊るし上げないと気が済まない
・コネで馬鹿が入社してくる。
・年間休日が105日以下(105日で労働基準法ギリギリです。つまり、、、）
・声がでかいだけの馬鹿が大勢いる。
・日本語すらまともに書けない、話せない猿が多数存在。

まぁ、今の会社なんだけどねw
中小同族で年間休日120日以下ならブラック率　80%以上で間違いないと思う。

狂いそう

俺も営業から中小中堅のメーカーor商社の倉庫管理職へ転職中
残業10時間程度の世界を味わいたい

工場勤務とかだと基本定時上がりだし天国だろうな

この糞暑い節電求められている時にスーツネクタイで営業している会社はブラックでしょ

JTBに勤めてる先輩に
『HISは安いってイメージだから、
そりゃあ金無い人が集まるよー故に客層悪いんだよw』
と言われた(´Д` )大正解(^O^)
貧乏人のこと『お客様』なんて呼べない。
『様』ってw偉い人にしか付けないよね？
明らかに自分より下の次元で生きてる人に
『様』なんか付けれんわ

↑このツイート主♀
聖戦女史大卒（精神女子大には大負け）
カバン屋ＴＵ●Ｉに転職
これで私は金持ち相手！！

仕事中にミクシやってる社員がいる会社は
ブラックでしょ？

開発やってて計画書出すけど
上司に意味不明な理由で却下されまくり。
結局何もさせてもらえず、期末に
お前何もやってないって事にされて
悪い評価を下される。

俺は仕事辞めた方がいいのか？
クソ上司を殺した方がいいのか？
クソ上司は生かしておいて
クソ上司の嫁とかガキを殺した方がいいのか？

土日祝日もなし崩しに出勤になる
建設関係はみんなそう

>>180
不思議発見してる所？
学生のころ>>180みたいな内容のビラがよく下宿に入ってたよ

電子カルテのパイオニア　ラボテック
入社希望者は新興宗教に狂ったあふぉやま幹部の説明に要注意。
不自然な給与説明→残業手当をある程度加算した合計額を指している。
サービス残業はその２倍は強要される。しかも後で難癖つけて約束守らない。

【話題】「若者世代はちょっと叱られるだけで意欲を無くす」　人間関係に溝ができる理由…上司編★５
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1311198280/

証券会社

>>202
猪俣優也が勤務する会社

廣原良典が勤務する会社

日新受配電システム

�潟Aイテムは？

情報サービスの？
http://ns.i-tem.co.jp/

成果主義をうたうが、成果がどのぐらいでているかは、社員に教えない会社

>>205
＞ 学生のころ>>180みたいな内容のビラがよく下宿に入ってたよ

じゃあ結構知ってる人は知ってるんだね
情報サンクス

電子カルテのパイオニア　ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
右も左もわからない中途採用に無理やり電カル売り込みに行かせて
ようやく受注しかかったところで試用期間終了直前に難癖付けられて辞めさせられる
人件費かけずに利益だけ吸い取るとは、さすがはパイオニア

年4千時間超の労働で鬱病解雇された建設技術研究所社員が提訴　対国交省100％の業務で
http://www.mynewsjapan.com/reports/1480
00:38 08/14 2011

【Digest】
◇入社式後の研修で聞いた「寮で社員が自殺し腐乱遺体で発見」
◇完成後のダムの計算ミス発覚と外注先の業務放棄事件
◇国土交通省から受注した仕事とは
◇要らないダムを存続させることも
◇年収500万円で過労死寸前

◇会社に着くまでに毎朝嘔吐
◇「淺野氏はダラダラと会社にいただけ」と統括産業医が証言
◇「労災申請は絶対に許されない」と総務部長ら
◇「労災申請を取り下げなければ出社させない」会社の妨害工作
◇裁判で発覚した“淺野哲manual”という内部文書
◇診察する前に産業医が「労災ではない」と判断
◇出社困難なのに一転して「就労可能」と判断
◇労使協議の調整中に解雇通告
（会社内部資料「残業対策会議資料」はPDFダウンロード可）

品質は・・・

�褐嚼ﾝ技術研究所 欠陥で高速道建設中断&解体へ - 建設住宅業界板＠2ch
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/build/1269624584

社長の倅がアホで困る。
部下が能無しイエスマンばかり。

二代目で終わりだってみんな言ってる・・・。

三重のグレーちんぐの会社

求人には8時30分〜17時15分って書いてあったのに、
いざ入社したら、遅くても8時10分から仕事を始めないと朝の仕事が終わらない。（当然、8時30分まではタダ働き）
んで、昼休みは45分って書いてあったのに実際には40分。
それどころか12時15分くらいから休憩になることもあるのにそのときも40分まで。
定時になってもゴミ捨てや次の日の用意とかで、サビ残が平均で1時間ある。
毎日、朝と帰りで平均1時間30分サビ残。ブラックだよな？辞めたい...

>>219
甘ったれんな、それはデフォだ。それすらいやならニートでもやってろ
定時で帰れるなんて公務員とかバイトくらいだ

誰でもそう言うところを妥協して働いてんだよ
いやなら起業でもしろ

政府は氷河期世代への無条件救済措置を採るべき12
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1310794117/

>>219
むしろ羨ましい。金出すから交換してほしいレベル

【社会】天竜川川下り船転覆　運行会社、船の「転覆事故」想定せず　マニュアルもなし
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1313723969/

>>219
残業代くらい出せよな。
就業規則と少しでも違うところがあれば訴えるなり、労基監督署に言えばいいしね。
求人内容と違うなら、求人出してた会社を併せて訴えるのもいいしな。
そんなクソみたいな会社経営してる奴は労基監督署に逮捕されりゃいいんだよ。

>>219は悪名高い、猪俣優也って人だから

相手にすんなよｗ

>>224
お前そんなことするの？永久ニート決定だな

ファミリーマートのように、
恨みを買うような人が統括部長になれるなんてブラックの代表だと思う！！
仕事中に出会い系サイトの着信がうるさいしぃ・・
顔からして、いかにも好きそうでキモイ。
あのハゲめ！ｗｗｗ

うちの会社は残業代はまるまる出るし有給もある程度出る企業なんだが
組合強すぎて会社潰れそう
ブラックじゃなきゃ経営がたち行かない国日本がブラックだわ

はぁ第２のJALになる前に転職しなきゃ

自分が経営者側でないなら、組合弱いよりかは強い方が断然いいよー
前職は御用組合でサビ残休日出勤当たり前、リストラも組合側から先に提示して協力すると言う糞ぶり
これで組合費取られて一体全体なんだこれはと思っていた

会社のホームページに被災した人たちへのお見舞いの言葉が載っていない。

逆にお見舞いを載せるほうがヤバイな・・・・

前にいた会社なんて、6月中旬になってお見舞いのせたぞ。
2chに「HPが去年のまま」って書かれてるのを、コンサルが見たからだと思う。

お見舞い載せてても載せてなくてもブラックはブラック

>>219だけど会社辞めた。

ここだとブラックじゃないって言う人が多いけど、
基本給が9万で技能手当てとかで5万くらい上乗せされ、
結局、厚生年金とか税金でかなり引かれて手取り12万程度。

8時半からの仕事を8時過ぎからやりだして、
17時15分までの仕事なのに帰りのタイムカード通すのが19時前とか・・・

同族経営だったから社長と工場長（兄弟）は山ほどミスしてるくせに、
従業員には「ミスするな、クレームだすな」とうるさい。

次はちゃんと頑張った分、評価してくれる会社で頑張るわ。

>>234
＞同族経営だったから社長と工場長（兄弟）は山ほどミスしてるくせに、
＞従業員には「ミスするな、クレームだすな」とうるさい。
＞
＞次はちゃんと頑張った分、評価してくれる会社で頑張るわ。

ここは確かにやめるに値する要素だと思うけど
時間に関してはもっと酷いところなんていくらでもあるからその辺は考えとけよ

一分たりともサービス残業したく無いなら企業して社長になりな

>>235
俺は「採用してもらった恩がある」と思っていたので、
最初はサビ残はそれほど気にしてなかった。

けど、少数なこともあって社員でサビ残するのは俺だけ。
社長と弟はいくら暇でも俺を手伝ってくれることはない。

他にも話せば長くなるが「俺は奴隷か？」と思うようなことばかりで、
今後、あの会社に居ても損することはあっても得することはないと感じたので辞めた。
少なくとも「評価されてる」と少しでも感じれば俺はサビ残はいくらでもする。

日新受配電システム
http://npd.nissin.co.jp/
この会社が求めるのは心が腐った人間

日新受配電システム
http://npd.nissin.co.jp/
仕事を押しつけるだけ押し付けてクビキリに
仕事など全然せずサボり続けている役立たずの木村などは安泰
キチガイえこひいき廣原とともに死んだ方がいい奴らのために貧乏くじをひかされた
冷血人間の巣窟

>>165
俺は食品スーパーの社員だけど、新入社員の時に山奥に隔離されて王将と全く同じ研修やったぞｗ
2年で120人近くいた同期の半分以上は退職しましたｗｗｗ

給料が口座に入るんじゃなくて現金手渡し。

俺が就職できる

NREG東芝不動産ファシリティーズ

完璧ブラック

猪俣優也　って奴が勤務してるのが「ブラック企業」

株式会社システナ裁判歴史年表(マッチポンプ仮処分編)

平成20年11月12日 システムプロってどうですか？
http://2chnull.info/r/infosys/1212582734/1-1001
http://qb5.2ch.net/saku2ch/kako/1233/12336/1233672462.html

平成22年11月22日 【システムプロ＋カテナ】システナPart1【合併】
判決文https://viewer.zoho.com/docs/mbcZca

平成23年8月12日 【システムプロ＋カテナ】システナPart2【合併】
判決文https://viewer.zoho.com/docs/qcbddzb

株式会社光栄

>>236
辞めると言った時の反応は？

>>234
辞めると言った時の反応は？

株式会社パルス（バイク販売店）
大阪府茨木市中穂積1ー2ー51

代表取締役がクソッタレ、息をするように嘘をつく
とにかく自分の意見を正当化しようとし、人の意見を聞こうとしない。
絶対的に自分が正しく、こちらが否定しても聞く耳を持たない愚か者
人に対して嫌なことをしないのが接客業の基本のはずなのに、自身は部下に嫌な思いをさせるという矛盾

・求人票に必須の免許が書いてない
普通自動車免許MT、大型二輪免許MT
・面接でも一切説明なし
・採用してから必須免許があることを明かす
・履歴書・職務経歴署に目を通していないのは明らか
・求人票に必要事項の全てが書かれていないのはどこの企業でもやってる普通の事だといい貼る
・配送あり、近隣の役所にナンバープレートを取りに行く業務あり。
但し業務時間内に行くことは許されず、出勤前にプレートを取りに行くことが必須
・傷をつければ商品弁償、修理代自己負担
・免許取得費用については「使い物になったら金は払ってやる」とのこと
・「俺は口が悪い」といえば免罪符にでもなると思っているのか、やたらと高圧的
・事務所なし、よって昼休憩を取る場所は常にクソッタレの目が光る店内売り場かピットスペース。（スーパーで例えるとレジで昼メシを食うようなもの)
そしてこのレスを書いた途端に嵐がスレを潰した、絶対関係者だろ

>>246-247
「おー、そうかそうか、色々考えてのことだろう。
　　月末に給料だけ取りにきて、そのとき作業着も持って来て、ほんじゃ」

って感じ。うちは給料は月末に手渡しだから。
ちなみに給料を渡すのを忘れることがしょっちゅうある。

今日、給料取りに行って来る。

【労働/裁判】社員死亡は長時間労働原因　朝日ソーラー提訴　上司「売り上げ上げるまで帰ってくるな」 [08/31]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1314764885/
【労働/裁判】内部通報で異動は無効…オリンパス社員逆転勝訴 [08/31]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1314765084/

ブラック企業ではたらいてると　洗脳されるよ

>>251
これは本当。
大きいところから小さいところまでどこでもそうだね。

第三者的にみてどうか、とういう考え方をどこかで常に持ってないと完全に洗脳されていく。

>>251
それで仕事が続けられるならそれでいいよ
変な反骨精神のおかげでやめていい状況じゃないし

チキンは人生失ってください

>>254
日本語でおk

>>250
上司「売り上げ上げるまで帰ってくるな」

ではなく

上司「売り上げ上がらないなら俺が見本を見せてやる」
と言って部下を同行させると
もう少し信頼されるのに
なんともバカな上司だ！

猪俣優也が勤務してる会社は、ブラック

親会社と学歴ピラミッドが逆になってるのがクサレ子会社のとくちょう.

高卒が威張りくさり大卒引率が小さくなっているのでいるのですぐわかる..

社員の平均年齢が30代前半

高卒が社長になってる会社

ロクに勉強もしないでやっと高校卒業できたような奴が
社長とか笑えるｗ

まさに誠貿易運輸ｗｗｗｗｗｗ

あ

男女差別を盾に独身女（ババア）が偉そうにしてる会社

パートの婆ちゃんが、課長をクン呼ばわり。
むしろ楽しい会社なのかな？

>>220>>222

こういう奴がいる会社は総じてブラック

>>265
お前は何でそういうこと行ったか理解しようとしない使えない人材、よく読め

「仕事内容が合わない」という理由以外で、
従業員が「辞めたい」と少しでも思ったら大なり小なりブラックだ。

従業員の業績が悪い、ミスが多いと注意をするのなら、
効率の良いやりかたの見本を見せればいい。

不景気で残業代が出せないというのなら、
事業主が知恵を使って少しでもサビ残が減るようにすればいい。

俺はブラック辞めてプチホワイトに再就職したけど、
一生、ブラックで社畜にならなくて本当によかったと思ってる。

電子カルテのパイオニア　ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
オフィスバイオレンス（職場内暴力）であるパワーハラスメント（恫喝、暴言、公開叱責）、
セクハラや職場いじめ（無視やそれらによる自主都合退職の強要も含む）、
企業不正や企業犯罪に関する例を検索するとラボテックの名が出てくる。
これらのハラスメントが起きているラボテックは、ブラック企業である。

総務が一人しかも部長、経理も一人しかも契約社員。そして二人は出来てる。終わっとる…

役立たずに給料を払う
日新受配電システムのドスケベおやじ、木村

キチガイを管理職にする
日新受配電システムのメガネバッタ廣原

同族経営はクズすぎる。
アホ家族どもはいくらミスしてもいいのに、
社員が僅かなミスでもしたときはめちゃくちゃ怒る。

【調査】 就職時など、参考にする掲示板サイトは？→「２ちゃんねる」がダントツ１位…掲示板サイトを半数以上が信用
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1315462402/

黒い。

いつつぶれてもおかしくない

野球場のバックネットに広告出してる会社

日新電機

日新電機
犯罪者を作る会社

思いつきで無意味な仕事を増やしてばかりで
無駄な仕事を減らすという発想がない。

【東京】 ニートに悩む母親　わが子自立支援の会結成★３
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1316464180/

>>280
企業がリストラなどのために嫌がらせ行為をした上で
就職妨害をしたり近所等にわざわざ悪評を流したりして
ニート化させる場合もある。

実際そういうことで副業をやって儲けている人間がいる。
しかも自分の家のこどもは昼間から家にいて夜中も起きていても
ニート呼ばわりされないよう近所とも連携済みｗｗｗｗ

休日出勤を強要したうえ、手当て０。
代休を使えと言うが、パートを下につけて仕事に来ざるをえなくする手法。

ほんま、人の使い方が美味い。年俸奴隷は骨の髄まで働かせ。

平均勤続年数に騙されてはダメ

うちの会社、働き盛りの年代がごっそり抜けてて、古株と新人だけ
これでも平均勤続年数は13年ぐらいになってしまう

年俸奴隷
３１歳で３００マソ
奴隷のように働かされる。必要機材も揃えてもらえず、自費で購入。
雑用もやらされまくり。例えば、往復１００キロの送り迎えをやっても、ガソリン代も、高速道路代も出ない。
無能な上司の仕事を丸投げされ、自分のプロジェクトもやらされる。
無能上司は特に仕事を抱えてはいないのに。

俺は今の会社に怒りしか覚えていない。
入社していきなり支社に本部長として放り込まれたのはいいものの、
書類の保管場所から取引先の名前すら教えてもらえず、
クラウドのPWからメルアカも用意してもらえなかった。
本当に白紙状態でなにもわからない状態になり、本社担当者に都度電話すると
「そんな事もわからないんですかぁ？」
と罵られ、結局何一つ教えてもらえず、それでも手探りで全ての業務を回した。
それでも企画書を出せというので、連日徹夜し頭をひねって案を出せば「なに言ってやがんだ」と鼻で笑われ、
毎月決められた日の業務の存在すら知らされず、ひたすら毎日本社と取引先に頭を下げる毎日。

月に3人のペースで社員＆バイトが辞めていくこの会社。
設立15年の会社だが、社長の次に勤続年数が長いヤツでも2年半。
それでも家族のためにと頑張っていたが、さすがに限界がきて9月末に退職します。

今はもう何もやる気が起きなくなり、会社に来ては転職サイトか2chばっか見てる。
辞めていったバイトの尻拭きもバカバカしくなり、客には頭下げときゃいいやと
開き直っています。

完全な給料泥棒。何とでも言え。今日も5件の客に謝罪＆説教される。
ブラック過ぎてわらけるわ。

>>285
そこまで凄まじいとどこの会社が気になるな

社名晒してくれ！

たしかに気になるｗ
名前が有名なところでもこういうところ沢山あるみたいだね

>>285
お疲れ。今度は２ｃｈで情報収集しる

ロジ○ティ○ス ア○ド セキ○リティーサ○ビス

・とにかくコンプレックスの強い集団(学歴、同業他社、年収、ステータスなど)
・上司にだけはこびへつらう、下(下請け、新入社員、派遣)をいじめてストレス発散
・顧客を屑扱い、社内メールで顧客を罵倒しまくり
・提携先の人間も同じく社内メールで息が臭いとか誹謗中傷
・バイトがあまりの雰囲気の悪さに１日(正確には午前中だけ)で辞めたという伝説がある

・気持ち悪い、幼稚くさい
(ガンダムｗみたいなフィギアを机に並べてる)
・ペンなどのモノがよく飛んでくる
・ストレスで顔面崩壊、体型崩壊
・深夜になると事業所の最寄り駅で発狂、電車内で発狂、一般人に迷惑をかける
・上層部が屑なので似たような屑ばかり出世し、負の再生産が永遠に続く

長かったので２つに分けた、でもこれ中小や同族じゃないんだ

290 291を書き込んだ方へ

お疲れ様です。情報をありがとうございます。

酷い話ですが、会社に味方になってくれる方はいらっしゃるのですか？

92さん
もうとっくの昔に転職したので大丈夫ですよｗ
(そうでないとこんな時間に書けませんわ)

このスレをみて参考までに書いておきました。
大手企業でもこういうところがありますよと。

新入社員を深夜0時近くまで仕事させる
上司、役員がちんぴら

俺の会社です

>>114 近所すぎてビビったww

ブラックに染まったこの俺を慰める奴はもういない

休出
休みでも電話がくる

日新受配電システム
従業員を犯罪者にする

日新受配電システム
〒601-8319
京都府京都市南区吉祥院三ノ宮町132

休憩時間に呼びつけられる
他人の分の仕事まで大量に押しつけられる
一方、別の奴は仕事中でも休憩し放題のサボり放題でほとんど仕事せず
廣原良典というキチガイえこひいき班長の独断で対応がまるで違う

会社全体が秩序もモラルも無く無茶苦茶
社員は口のきき方も知らないチンピラ

廣原班長に贔屓にしてもらって楽する木村や吉田も糞だが
廣原良典という奴は一刻も早く死んだ方がいい

↑
そんな会社しらんがいたって普通のどこにでもある日本の風景

個人主義的芸術学生占領了芝浦
Liberal arts students occupying Shibaura

除了東芝還能是什ﾉﾑ　　Black? Toshiba only

No surprise there - power corrupts and absolute power corrupts absolutely­.
毫无意外——権力使人腐化，絶対的権力導致絶対的腐敗。

打敗黒色有限公司　　Attack the black and dark company

「職場の教養」を毎日読まされます。

>>303
それってかなりガチらしいね。職場の強要ｗ

万全の教育体制！とか、
人財とかホームページに書いてある。

離職率が高いからそんな事かくんだ。

無能と有能を組ませて、納期には間に合うけど、極端にも早く納品出来ないようにする。
これにより、成果を上げさせず、会社には利益がでるようになる。
この方法が一番安いと豪語する会社

それは、ちと違う。

無能は1人にしといたら人件費分マイナス
有能が2倍の仕事しても、2人分は請求できない。

有能と無能セットにしとくと、2人分の請求が立てられる。

そうですた

社長の嫁を常勤の取締役にしてる
もう爺なのにいつまでも社長にしがみついて息子にすら譲らない

こういう会社は社長が死んだ瞬間潰れる

中小企業の必殺技

空求人…採用する気がないのに求人票を出す。新人を雇う体力がないことを誤魔化せる。
内定取り消し…企業倫理？何それ美味しいの？トラップカード発動で内定者を無職地獄へ叩き落す。
新卒切り…新人に無理難題を押し付け、追い詰め、合法的に自主退職させる。

それって節税対策の会社でしょ
そんなとこに入ったお前が悪い

節税？

奨励金目当てと銀行対策でしょ
新卒を採用すると国から奨励金が出るし、
新卒の求人を出している＝企業体力があるってことで銀行を納得させることができる

何年も残る社員は、殆ど生え抜き。
復帰制度があるのに寿退社してった女性が戻ってこない。
やたら上司が社内の男女をくっつけようとする。

全て前の会社での教訓です…。

家庭にインターネットを引いている従業員の割合が少ない
上司が部下のネット接続を良く思っていない場合は要注意

だな。インターネットがあるのは時代の流れで仕方ないとしても、陰で興信所とか調査や監視させてる企業がマジである。
それもでかいところが結構やってると思うよ。
特に外にクリーンなイメージで売らなきゃいけないようなところ。

社員もそれを知っていてあたりさわりないことしかやらないし、会社の意向に反するようなことは書き込まない。

社会インフラ関係(電力鉄道など)や防衛関係は確実に監視してるよ
まあ業界では常識だが

ちなみに製造者側の話ね
受注者側はよく知らないな

海外→利益が上がらない→部門を閉鎖しよう・業種を転換しよう。現状を分析しよう。有給以外に傷病休暇がある。

日本→利益が上がらない→頑張れ・土日も出社しろ。なんでできないんだ？やる気あるんか？有給は辞める時に消化できる時がある。

海外→土日休み、バカンスあり。成人してから大学院に行く、同僚を自宅に招くので、生涯の友人になる。遠出する。子供とよく遊ぶ。地域の行事に参加する。

日本→病気になれば休める。バカンスなし。定年後に習い事をする。同僚とは親しげにするが辞めたら他人様、携帯番号を変える。会社と家の往復のみ。子供は携帯電話で出会った金持ちのおじさんに金でだかれてる。隣には誰か住んでるのは知ってる。

海外→流行は身の回りの変化で感じる
日本→テレビで言ってた

なんで日本は海外に勝てないんだろう？

>>318
一度外資で働いてみるとその疑問は晴れると思うよ
俺は国内資本のブラックのほうが肉体的にも精神的にもまだ楽だと分かった

外資の現地採用は基本的に使い捨ての駒だからな

>>314
>>315
たしかにブラックで有名になったとたん、
ネット掲示板上の悪口がとたんに減った大手企業とかあるな。
かわりにマンセー記事が一気に増えた。
気持ち悪い不気味な会社だ。

本多プラス株式会社
ハロワの雇用条件は嘘ばかり。転勤なし→入社初日にすぐ他へ、準社員ボーナス有→時給800円のバイト勿論ボーナスなし等
保険関連で問い質せば退職してから急いで加入。毎朝意味不明な合掌を強要。交通事故をでっち上げ
元準社員に訴えられる寸前で只今必死に火消し中

>>313
> 何年も残る社員は、殆ど生え抜き。
> 復帰制度があるのに寿退社してった女性が戻ってこない。
> やたら上司が社内の男女をくっつけようとする。


ブラック企業またはブラック会社（wikipediaより抜粋）

・社長や創業者一族の個人崇拝の強制。
・経営者が暴力団や新興宗教とつながりがある。
・パワーハラスメント、職場いじめが起こっても「言われたことができないから」とか
「指示に従わないから」と黙認、正当化する。冗談、叱咤激励、叱責や教育を装っているケースが多い。
・社員教育や社員研修が新興宗教の如く洗脳的。
会社のために命を投げ打つことも厭わなくさせる。新興宗教の洗脳手段を参考にしていることも。
・従業員の家族までも対象にした社外活動や、それを契機にした「家族会」の活動、
社内結婚・お見合いの半強制的な"推奨"、冠婚葬祭への介入などで従業員を家族ごと会社にがんじがらめにする。

など

アンジェラいのヒト
求人広告や求人票にマイナスなコト書くわけ無いでしよ？
履歴書にマイナスなコト書かないのと同じデスよ…
それでも、
面接すれば、社員の顔の色艶やら勢いでもなんとなーくわかりますよ。

http://mixi.jp/view_bbs.pl?id=65806012&comment_count=33&comm_id=750025&&mhome=1

日本テクノ株式会社
大田区にあるやつだけど、マジでブラック。
ハロワに載ってるけど絶対やめたほうがいい。

子会社リーマンは地獄。親会社の余り物をプロジェクトリーダー。働かない働かない。ツケは子会社リーマンに。

俺の場合は子会社の方がよかったけどな
確かに親会社の余り物が降ってくるけど、労基法も含めたコンプライアンスとかしっかりしてたし
親会社の内部監査とかあったからね。働かない上司もいたが一般教養はあった。

今が中小独裁ワンマンブラックだから余計そう思うのかも

電子カルテのパイオニア　ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
オフィスバイオレンス（職場内暴力）であるパワーハラスメント（恫喝、暴言、公開叱責）、
セクハラや職場いじめ（無視やそれらによる自主都合退職の強要も含む）、
企業不正や企業犯罪に関する例を検索するとラボテックの名が出てくる。
これらのハラスメントが起きているラボテックは、ブラック企業である。

現在、ＫＤＤＩ（ａｕ）から集団ストーカーを受けています。

辞めた元社員を１年以上も追い掛け回して露骨な転職妨害を
行い、挙句の果ては、電磁波等の通信技術を悪用して遠隔か
ら盗撮、盗聴、思考盗聴を行って２４時間に亘りストーキン
グするなどカルト教団そのもののです。何故、こんなキモイ
会社に入ってしまったのか悔やまれてなりません。

最近、企業ストーカー事件が増加していると聞いていました
が、人事部副部長のＯ、知的財産室長のＹ、カスタマーサー
ビス企画部長のＳ、法務部長のＴ、経営者等が関与する組織
的な犯行です。その異常な犯行態様に憤りを禁じえませんし、
こんな露骨な企業イジメが本当にあったのかと絶句するばか
りです。

「伊藤園」女性社員、営業車で３人死傷事故

３１日午後３時３０分頃、東京都大田区西糀谷の環状８号で、走行中の営業車が
中央分離帯に突っ込み、植え込みの剪定をしていた作業員２人と、交通整理を
していた警備員１人の計３人をはねた。この事故で、北区赤羽西、作業員足立久和さん
（７０）が全身を強く打って搬送先の病院で死亡したほか、警備員の男性（７１）
が意識不明の重体、作業員男性（６２）も足を骨折し、重傷を負った。
警視庁蒲田署は、営業車を運転していた飲料メーカー「伊藤園」（本社・東京）
社員・大野菜々容疑者（２２）（埼玉県八潮市）を自動車運転過失致傷の疑いで現行犯逮捕し、
容疑を同致死傷に切り替えて調べている。
同署幹部などによると、現場は片側２車線の緩い左カーブ。大野容疑者は営業車で小売店
を訪問する途中だったという。同署は、現場の状況などから、大野容疑者が居眠り運転していた
可能性もあるとみて調べている。
http://news.biglobe.ne.jp/domestic/1031/ym_111031_9451977091.html

名刺に新入社員って肩書きを入れる会社はブラック
新入社員って書くならベテランとペアで仕事させろ
それか上司の名前を入れるべき

↑

新入社員じゃなくて研修生の間違いじゃねーか？

>>330
労働安全衛生法違反で家宅捜索すべきですね！

>>330
22歳だとまだ1年目かな？
免許取消しだと営業の仕事も出来なくなるな
かわいそうに

>>332
違う、本当に名刺に新入社員って書いてある
某大手証券会社と某電気関連の中堅会社の名刺に書いてあったから最近の流行なのかと思った

日本プライブリコ
落書きを放置
http://g.co/maps/9gptk

日本プライブリコ
過積載トラックにモザイク
http://g.co/maps/6hg4q

求人票に月18万、面接でも明言されていざ給料日に「不景気だからしばらくの間は17万にさせて」
毎月「いつ18万に戻るんですか？」「もうちょっと待って」

ある日突然、21:00以降の残業代は払わないと言い出した。
仕事が途中でも皆21:00に帰るが、終わってないものは終わってない。
21:00以降の残業代がつかないだけで、早朝の手当はあったから朝5:00などに出勤して仕事の続きをやってた。

21:00以降は社長が仕事を振る相手がいなくなり不便　ということと、結局払う給料に変わりがなく無意味
ということに気付いたのか、数ヶ月でこの決まりはなくなった。

タイムカードのコピーをずっととっていた。
辞める時、入社当時からの残業代を計算して不足分を請求するとすっとぼけられ、それでもしつこく言うとやっと払った。

数年後につぶれた。

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は、そういえばあれはどうなってる?
あれはやったか?と１日中思いついたことを喋りかけてきて、ちっとも仕事がすすまない。
挙げ句の果てに、サービス残業しないと退職を示唆。
社員は皆、深夜残業、休日出勤をするのが当たり前の風潮になっている。

みず ほ証券の金品贈賄事件、証拠メール暴露

http://ja.wikipedia.org/w/index.php?title=%E3%81%BF%E3%81%9A%E3%81%BB%E8%A8%BC%E5%88%B8&oldid=39891397

【情報拡散希望】一般的ないやがらせ・ハイテク機器使用のいやがらせ両方あります

集団ストーカーマジでいつ終わるんだよ！part４
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/lifesaloon/1321875832/

・仕事のできるベテラン社員がどんどん抜けて若手ばっかり残っている。
・リーダーやら何やら肩書きの付いている人がやたらと多い。
・社長が会社の金を私物化している。

消耗品は自腹。
トイレは流しちゃいけない(水道代が掛かる)。
蛍光灯は１つの部屋に一本、あとは全部抜く。

「会社から給料をもらうということは、会社に損害を与えているということを認識せよ。入社させて頂いたことに罪悪感を持て！」
と研修で毎回叩き込まれる。

ネタじゃない
マジだ

↑
全然ブラックじゃない！逆に素晴らしい経営者と察する！

そうだな、猪俣優也氏の勤務先みたいじゃないかｗ

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
右も左もわからない中途採用に無理やり電カル売り込みに行かせて
ようやく受注しかかったところで試用期間終了直前に難癖付けられて辞めさせられる
人件費かけずに利益だけ吸い取るとは、さすがはパイオニア

結婚や出産のたびに全員から集金がある

１経営者が自分の怠慢経営で膨らました会社の負債を、社員に払わせようとする
２具体的には社員の持ち家を売却させて、返済させようとする
３経営者の所有するベンツのローンを社員に払わせようとする
４休日残業当たり前、残業代無し
５社長の家の掃除、洗濯、送り迎えを仕事そっちのけで優先で社員にやらせる
６経営者が、自分がいかに優れていて社員想いであるかを、
　社員の口から言わせるように誘導尋問する
７↑それが深夜まで及ぶ会議の主な内容だったりする
８社長の娘が事務をやっていて朝１１時出社、夕方３時退社
９それでも自分の娘の給料は月平均残業２００時間越える社員より多い

信じられないだろうが全部実話
浅野さん、まじで社員辞めちゃうよｗｗｗｗ

結婚出産の集金は普通だと思うが
特に小さい会社なら

>>349
ブラックじゃねーか

ブラック企業死ね

それでも生活のためにそんなブラックに甘んじてしまう奴らがいるから絶対にブラックはなくならない

197:名無しさん＠明日があるさ :sage:2011/12/08(木) 01:25:27.80
人事部の仕事
第一に社員の素行調査
ロイヤリティのない社員は出世コースから外す
不正の防止やその他諸々
給与計算なんかは外部委託
研修、採用等もあるが要注意人物のチェックと監視、後追いとかは大手ならどこもやっているのではないかな
少なくともうちはそうだ
だから畑違いから人事部に異動させる場合は相応の調査を行い、限られた人間しか異動させない
旧内務省のような感じだよ
他部署の奴は管理職といえども勿論業務内容は知らない

売り上げが悪いからと言って、社員の車にケリ入れて凹ませるって
常識ある人間のやることじゃねーよな
こんな経営者が実際にいるんだから吐き気がする

浅野氏ね

>>343
ウンコどう処理してんだ？

東京芝浦にある、（株）エヌゼットケイは年間売り上げが２０億円以下になると
と、すぐに赤字体質に変化かします、用心していく方が様ですすよ。


一つの倒産の目安です。

>>343
>>356
従業員がいなければ損害が発生しないのに？

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
入社希望者は新興宗教に狂ったあふぉやま幹部の説明に要注意。
不自然な給与説明→残業手当をある程度加算した合計額を指している。
サービス残業はその２倍は強要される。しかも後で難癖つけて約束守らない。

【ネット】「できるだけ早く消す」は得策じゃない？企業はネットでの誹謗中傷にどう対処すべきか [12/09]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1323616809/

浅野専務マジ市ね

ウチの会社の状況です。皆さんどう思われますか？

売上不振により有能な幹部社員数人が突然希望退職
３ヵ月後、全社員ボーナスカット、他の幹部社員の給与減
支店閉鎖、社内の雑費、経費の見直しの強化、
自社株を社員に買わせようとする
経験の少ない若手社員全員のリストラ計画（まだ実行してない
全社員の給与減計画　←　今ここ

どう見ても倒産５秒前じゃね？
まぁ、ブラック糞会社なんでつぶれりゃいいと思ってるけどねｗ

売り上げ不振になった状態で既に＜有能な幹部社員＞とは語りずらい・・・
どんな不景気でも有能な幹部社員だったら知恵と経験を生かして乗り切れる

よって有能ではなく無能なので首を切られたんじゃね？

＞社内の雑費、経費の見直しの強化、

そんなのあたりまえ、どんな儲かっている会社でもやってます。
逆に儲かっている会社のほうが強化がキツイはず。

＞自社株を社員に買わせようとする

それは、おまえみたいな無能社員に少しでもやる気を出してもらうための
皮肉の策だと思うぞ。

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
右も左もわからない中途採用に無理やり電カル売り込みに行かせて
ようやく受注しかかったところで試用期間終了直前に難癖付けられて辞めさせられる
人件費かけずに利益だけ吸い取るとは、さすがはパイオニア

オレが昔に勤めていた会社で毎週月曜日に朝礼やっていたんだけど、そのとき老いぼれの社長が毎回言うことが、チンプンカンプンなモーロク話なんだよ。
どう説明していいのか解らないくらいで何て言ってたのかよく覚えていないけど、 あまりにも言っていることが支離滅裂なのと
ほとんど現実のことを例に出さずに、架空のアニメかドラマの話やCMキャッチコピーを題材に言って、無理に話に結びつけて言うから
あまりにもオカシイもんだからオレつい笑っちゃったんだよ。
すると奴はオレのことを「おいお前！！何笑ってんだ！！」と怒鳴りつけてきやがった。しかも周りも社長よりオレのほうを変な目で見てきたぞ。
奴がオカシなこと言わないで道理に合ったことを言ってたら、こっちだって笑ったりなんかしねえのによ！！

>>365
そいつだって相手が自分の言ったことと似たようなことを言ってたら
「何言ってるのコイツ？」なんて違和感を感じた反応するはずだよ。
社長が道理に合っていないおかしなことを言っても、ぜんぜん違和感を感じず
おかしいことをおかしいと思えないで、どんなに辻褄が合って理に適ったことを言った奴でも
周りの中で浮き上がったら違和感を持つのは、その会社自体が既にカルト教と化しているぞ。
そういう会社が内部告発されて、中には倒産にまで追い込まれて崩壊の意図を辿っていくんだよ。

それ以前に目上の人の話を笑う行為がおかしい。
それが会社なら尚更だ。
だから周りがキョトンとしてしまった。
普通の大人は我慢できるからね。
そういう意味で怒られてるのがまるで分かってない。
ここまで説明しなければわからないゆとり世代はほんとに痛い。まぁ親の教育が悪いからそうなったんだろうけど

>363

苦肉の策でないかい？

ちょいとお伺いしたいんですが。
和歌山自動車株式会社って知ってる？
ハロワで求人見つけて受けようかと思ってるんだけど。
ご存知の方いたら情報ぷりーず。

森田司のクオリティ･オブライフ創造支援研究所は詐欺のやり方を毎日研究しています

前の理事長の川西が警察に森田司のやり口を暴露したってさ

社長の息子が婚約破棄される

簡単な経理、事務、ＰＣでの打ち込み作業 月収23万（葛飾区　小岩　柴又　金町 ）
http://klassified.org/csf.php?action=view_content&code=1324285738

これはすごいｗｗｗ

http://fuuchannel.info/fuzoku.html

役員♂と従業員♀の不倫

富山の立山科○の子会社で高齢者ビジネスやってる会社はやめとけ

クリスマスも年末年始、正月も休みなしで働かされる。
副社長がマジキチ。人をゴミやモノとして扱い、毎日管理職と社員を恫喝。
お前の替わりなんていくらでもいるんだ。
俺がその気になったらいつでも辞めさせてやる、が口癖。
会社カレンダーの正月休みが12月29日から1月3日までなんだか、
12月19から休みなしで働いてる。
副社長だけは12月29日から1月3日までキッチリ休みな。

労基が何度も入ってるけど改善されない。
残業は自己啓発の時間て強要されるし…。
北朝鮮に住みたい奴にはいい環境。
人間扱いされない奴隷生活が楽しめるぞ。

http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/giin/1284551114/574-583

http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/giin/1284551114/569-574

http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/giin/1284551114/585-589

>>353
208 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/01/03(火) 11:59:44.34
権力構造の中では欲望が渦巻いています。

その権力構造の中で派生、洗練された集団ストーカー
被害者は土地を追われ職を失い良好な人間関係も破壊されます。

今や集団ストーカーは色々な組織･団体･企業で利用され多くの自殺者や引きこもり、殺傷事件を引き起こしています。

自警団グループは容易に被害者を事件事故に誘導します。

自警団グループの犯罪は立証される事はありません。

集団ストーカーに加担している企業
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/shop/1314276823/

集団ストーカーに加担している政党や官庁や自治体
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1314306628/

集団ストーカーに加担してる小売り
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/shop/1298469659/

●ストーカーの正体は警視庁公安部●
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/soc/1303676481/

悪事がバレるのを恐れているのか
自社スレを必死で埋めようとするｗ

ヤマトプロテック
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1323419428/

神協運輸はブラックだから注意

一日で辞めますたｗ

株式会社ワールドシステムコンサルタント
http://www.wosco.co.jp/

オープンハウス

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が言いたい放題言ってくる。
他の上司なら許すような些細な点について激しく叱りつける、人間性を貶める様な発言をする。
解雇の可能性をちらつかせ、精神的に追い込むような過度の発言をする。
叱責の際に脅迫めいた圧迫感を与え、こちらが萎縮して何も答えられなくなると 「黙るな！　何か答えろ！！」などさらに追い討ちをかけて攻撃の手を緩めない。

よく社員が鬱病にかかるので、
「あいつそろそろやばそうだから、突然消えても困らないようにしとけ」
という会話が頻繁にされている。

【話題】 企業が社員を辞めさせる手口 「ガスライティング」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1327051001/

○成果成果、口を開けば成果。だが、社員に成果がどのくらいでたか（いくら利益がでたか）教えてくれない。

毎週のように役員お勧めのテレビ番組の通達が回ってくる。
ミーティングで感想を聞かれるので２ちゃんで実況を確認しておく。

創価企業ほどのブラック企業もないだろう。

労働組合を作らせない。
サービス残業は当たり前。
会社内の犯罪は創価警察に揉み消させる。

他のブラック企業は給与だけは出るが創価企業の場合には出ない。
しかも地域を公明党と創価警察が支配している時にやるから被害者は泣き寝入り。

>>388
御用組合も行き過ぎると怖いんだが。そういうところもいくつもあるようだな。
「労働組合」の名のもとにやっていることときたら選挙だけにとどまらない。

サンフレッ糞は製パン業辞めて
嫌がらせ屋に転業した方が良いレベル
異常

結婚してる割合が低い。結婚しても子梨。

会社は結婚を強く推奨。結婚すると会社を辞めにくくなるから。そして、夫婦で生きていけ生けないかぐらいの金で、年俸奴隷ゲッツ！

父親の社長が著作権違法で捕まったことがある
息子は近所の人を国家権力ハゲと一緒に恐喝して金を得ている
母親は演歌歌手をしてる

要するに犯罪者一家

岸和田　摩湯町　佐々木工業所
絶対に雇われてはいけない
給料めちゃくちゃ安い・汚い工場・非常に不衛生・不条理
面接時に平気で雇用条件の嘘を言う
言いだしたらキリがないほどに最低なとこ

やたら上から目線
古参社員が先輩風吹かせまくり
ミスすると怒鳴られる
宴会などでモノマネや一発芸を新入りに強制する

簡単にいえばノリが体育会系の会社

定年間近くらいの白髪のマッタリ優しそうなオッサンがいないところはヤバイと聞くなぁ。
職種にもよるが、つまり若くないと勤まらないような仕事（しょっちゅう終電で帰宅とか）を
している可能性があると。

明和不動産
ラディア
フルキャスト

ttp://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1178877876

ttp://www.sis-techno.co.jp/

オリンパスって社員総出で集団ストーカーをやってるとかｗ
馬鹿じゃね。

ウェザーニューズ
テレビに映る華やかな職場は奴隷労働の賜物。

>>399
え！、ウェザーニューズって会社なの？
固有名称なの？
一般名称じゃないのか？

ウェザーニューズは会社法人だよ
なにいってんだ？おまえ・・・

まあ、直訳したら「天気予報」だからな。

それはウェザーNEWSなw
ニュース！

リミックスについて評判
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1327029699/l50

>>403
えっ？NEWSを英語読みしたらニュー「ズ」じゃないのかw
ニューズウィークっていう雑誌もあるだろ

電話で応募の連絡したら、いきなり明日面接って言われ更にろくに会話もない面接でその場で明日から来てくれって言われた
おかしいと思いネットで調べたら案の定求人広告の仕事内容とは全く違う相当ヤバい会社だったとさ
いやーネットがあって本当に良かった。

因みに冠婚葬祭の○○○ァクラブです

サービス残業特別措置法案で検索してください。
罰金を政府ではなく、労働者に払わせることで告発者を増やし、抑止効果を
高めます。
観る人が多いニュース２チャンネルなどに、拡散を希望します。

電話勧誘してる会社はオールブラックス

【経済】日本電産、社歌を「月月火水木金金」に決定【ブラック企業】

　小型モーターの製造で世界最大手の日本電産（本社：京都市　東証一部上場）は
8日、太平洋戦争中に歌われた「月月火水木金金」を社歌として採用したと
同社ホームページ上に掲載されているwebマガジンで発表した。
　「月月火水木金金」は休日返上で働くことを歌った歌で、戦時中のラジオなどでヒット曲として流された。
同社には長い間社歌がなかったが、同社の永守社長の「社歌なんてものにコストを掛ける必要は無い」
として既存の曲からの選定となることが決まり、同社長の「社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる。
たっぷり休んで、結果的に会社が傾いて人員整理するのでは意味がない。休みたいなら会社を辞めれば良い」
という理念に合致した曲として採用が決定した。

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/war/1220235496/

給料が安すぎて子どもを持つことをあきらめた。

親会社出向社員様は子沢山。

経営者が基地外。千葉のバイクセ◯ター。

求人情報と仕事内容が全く違う

仕事内容が違うのはありますよね。

うちも、ある日突然、全然関係無い交通量調査の仕事受けてきて、夜中にやらされたわ。

>>410
ポテンショメータで有名な
コパル
じゃないか？
そうか、ブラックなのか？

人材を人財と表記
福利厚生が求人サイト毎に微妙に違う

平均勤続年数が20年以下かつ平均年齢が40以上

社訓を唱えされられまくり
トイレ磨いたって業績に関係ないように、社訓も関係ない
それより営業してこい

調布にある　千葉耳鼻科　

ここは、実態はかなりブラック

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
幹部席の前に部下を何十分も立たせてつめる。
周りが見ている前で、恫喝し営業マンのプライドをキズつける。

八戸市のAN-OLIVE

ここの社長は人情ゼロ。やたらと依存心が強い割に人を道具としてしか見ない、口巧みなクズ。

::::::::　　　　　　　　┌─────────────── ┐
::::::::　　　　　　　　｜ワタミがやられたようだな…　　　　　│
:::::　　　┌───└───────────ｖ───┬┘
:::::　　　｜フフフ…奴はブラック企業四天王の中でも最弱…│
┌──└────────ｖ──┬───────┘
｜　労災認定ごときにやられるとは │
｜　四天王の面汚しよ…　　　　　　 │
└────ｖ─────────┘
　 |ﾐ,　 ／　 ｀ヽ　/!　　　　,.──､
　 |彡/二Oニニ|ノ　　　 /三三三!,　　　　　　 |!
　　`,' ＼､､＿,|/-ｬ　　　 ト `=j r=ﾚ　　　　 /ミ !彡 　　　　
T 爪| /　/￣|/´＿_,ｬ　　|`三三‐/　　　　 |`=､|,='| 　　　
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　　　軽急便　　　　　　　　　光通信　　　　　　くらコーポレーション

調布にある　千葉耳鼻科　

ここは、実態はかなりブラック

パート虐めの温床らしいね、その耳鼻科ｗ

調布にある　千葉耳鼻科　

ここは、実態はかなりブラック

株式会社アピステについて先輩から聞いた話です。
�@テレマーケティングでの件数、時間の厳しいノルマ有り（通話内容は本社が聞いている）
�A社員のサボりを防ぐため分単位での報告ノルマを課す。
�B８時半が始業時間だが、ローカルルールにより７時半前出社が当たり前。
�C製品内容では明らかに他社に劣っているにも拘らず、言葉巧みに売りつける研修有り。

調布にある　千葉耳鼻科　

ここは、実態はかなりブラック

愛知県額田郡幸田町の共同フォーム印刷株式会社は漆黒のブラック企業です。
ググれば埃の出る会社です！
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1296545807/101-200

自社の悪い事実をネットに書かれると知り合いの警察官を呼びさらにファミレスで呼び出して脅迫と恐喝を行う

違法物を自ら率先して作って社長が捕まったのに管理不行き届きと嘘をつく

毎週金曜は豪遊、もちろん社員に還元なし

ワンマン

黒い車と黄色の車を好む

年俸奴隷のみ業務日報作成。
別に成果や、業務の進行を見るわけではない（無能が新しい業務日報の雛型を三ヶ月以上作り続けてもお咎めなし）
。
何に使うかというと、減点材料を見つけ、成果を打ち消すこと。とにかく難癖をつける。
また、成果をあげているようなら、無能とタッグを組ませ減点する。

家族経営

名前だけ役員の親族に多額の報酬が払われてる。

八戸市のAN-OLIVE

ここの実態はカルトの香すら漂わせるスーパーブラック。社長は人情ゼロ。やたらと依存心が強い割に人を道具としてしか見ない、とにかく口巧みで、犯罪者でもあるクズ。

愛建電工は有名なブラック企業で、検索すると悪いと出る。
同族の零細企業で給料は激安、休日も少ない。
社内の人間関係も悪くパワハラやセクハラが横行している。

267 ：ななしのいるせいかつ：2012/02/09(木) 01:36:20.23
電磁波による犯罪はかなりの数ある。
これは機器さえあれば住宅間でも簡単にできるし、企業からの嫌がらせで確実に使われている。
考え方としては健康を害するような極端な騒音工作と同じ。


集団ストーカーマジでいつ終わるんだよ！part５
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/lifesaloon/1326891830/
過去スレ（ログ）
集団ストーカーマジでいつ終わるんだよ！part４
http://unkar.org/r/lifesaloon/1321875832
集団ストーカーマジでいつ終わるんだよ！part３
http://unkar.org/r/lifesaloon/1318502631
集団ストーカーマジでいつ終わるんだよ！part２
http://unkar.org/r/lifesaloon/1310387745

3 名前：名無しさん＠英語勉強中[] 投稿日：2012/03/08(木) 15:34:59.66
"Watami Co., Ltd.," formerly called as "Watami Food Service Co., Ltd.," killed a young Japanese lady by violation of Labor Standards Act.
(ワタミ株式会社、かつてワタミフードサービス株式会社と呼ばれていた会社は、労働基準法違反で若い日本人女性を一人殺害しました。)

Ms. Mina MORI, who belonged to Watami, killed herself at the age of 26 in 2008, due to mental instability by excessive and illegal hard work.
The bereaved family claimed workers' compensation around four years ago. As a result, the examiner of Workers' Accident Compensation
Insurance officialy affirmed the petition, and the determination letter dated on Feb.14, 2012 says; "She could not afford holidays at all
because her overtime work is more than approx. 140 hours per month. We suppose that the main cause of her suicide would overtax by
excessive hard work."

A store manager and a careworker, both of who belonged to Watami, witness similar hard work and depose with evidences that Watami
violate the Labor Standards Act, especially constantly unpaid overtime work. If any of them were true, Watami commit organized crime.


〜 News Sources (ニュースソース) 〜
All of the following sources are written in Japanese only.

ワタミ社員の過労自殺を認定　入社２カ月の２６歳女性
http://www.47news.jp/CN/201202/CN2012022101001979.html

まるで現代版『ああ野麦峠』和民元店長が経験した修羅場 - 雑誌記事：@niftyニュース
http://news.nifty.com/cs/magazine/detail/asahi-20120229-01/1.htm

ワタミ反省の色なし！？　自殺した女性の勤務内容について一切回答せず　／　「遺憾」とした文書を削除 2012/02/25(土) 12:46:58 [サーチナ]
http://news.searchina.ne.jp/disp.cgi?y=2012&d=0225&f=national_0225_093.shtml

ブラックなのは居酒屋だけじゃない！　「ワタミの介護」元職員が労災申請拒否を告発 - 日刊サイゾー
http://www.cyzo.com/2012/02/post_10000.html

入社7年だが、先日一年ぶり二回目の残業代が出たw
普段から8-21時で働いてる。
うちブラック？

>>437
人間関係良くて、
給料もそこそこあったら
まぁ、それくらい我慢できるかな。

給料は15〜17万（残業20時間程度）で手取り11〜13万
土曜は隔週で出勤。同族零細企業の愛建電工。
売り上げが伸び悩んでいるせいか理由もわからにままに社員を首にしている。
ブラック？

入社しないと分からないやつ聞いてもしょうがない
できれば入社前に分かるブラック企業の特徴たのむ

>>440
ありがちだが夜９時過ぎに電気がついているか
地方で社員駐車場があればそこのチェック
下品な元高級車が多い　×
中古の軽が多い　×
部長クラスのクラウン等・子育て世代のノア・セレナ等
若者向けの車が整然と停まっている　○

とにかく1回その会社を見ると雰囲気で分かるのでは

リクナビとか先輩社員の声コーナーで
入社7年目が新入社員として扱われているとき。

面接時、質問の内容がなんかおかしい
トイレが汚い・下水道臭い
カーテンが汚い（洗ってる形跡がない）
女子社員の私服が安っぽい、安い服屋の紙袋を持っている

サンリオのキャラを真似て著作権違法を犯している

愛建電工では、男女が対等とか平等とか思ってるとあっさり首になる
女性が男を気に入らず業務妨害や男に対するセクハラをして
男は何もわからないままに退職。こういう事が何度もあった。
職場は仕事する所じゃないのでしょうか？
主婦が毎日のように子供やドラマの雑談をして、男はご機嫌とりと仕事の手伝いをする場所？
てか、気を使って仕事の手伝いをしても若いイケメン以外の
主婦が気に入らない男性は突然のように退職に追い込まれる。
怖い会社です。

八戸市のAN-OLIVE

ここの実態はカルトの香すら漂わせるスーパーブラック。社長は人情ゼロ。やたらと依存心が強い割に人を道具としてしか見ない、とにかく口巧みで、犯罪者でもあるクズ。

社長・役員がワイシャツの襟を立てていたり、おしゃれチックなメガネをかけていると警戒してしまうかも。

俺の勤めていた会社。
工場だけど親族経営。また従業員も家族兄弟夫婦など紹介による
コネで集まる会社。経営状態が悪いなりにも助成金制度で
工場を増設。増設した分従業員を希望退職へ追い込む始末。
給料賃金も据え置きで社員の事は考えないDQN社長。
固定資産が大事だと思う割には売り上げも伸びない。
給料が反映されない分社員旅行や忘年会の費用を無料にして
経費で落としごまかす会社。

業界用語が同業他社の多数と違う使い方や別な言葉なら要注意。

経営陣はその業界に明るくない。無理難題押し付けられるのが関の山。

食品で、特売受注や赤字受注を頻発する会社。
商品がクソだからそうでもしないと売上が出ない。営業も大変だが生産現場もキツくなるし、
忙しい割には会社の業績も上がらない。

俺の前職で勤めていた工場は社員が４０人くらい。
毎月売上げを公表しているが、従業員のモチベーションも上がらない。
各従業員も自分勝手に仕事をしてコミュニケーションもない。
仕事がないにも関わらず固定資産や工場を増やす会社。
ただ社長が固定資産が欲しいだけで無駄な土地と建物を増設。
おかげで給料はケチるわ、ナスもケチる。
工場増設のためにリストラも平気で行う糞会社。
株式会社でもISOの取得なしで仕事も受注できない。
オマケに社長が勤務中にも関わらずくわえタバコで仕事。
これじゃ〜社員の良い手本にはならないし、いずれ経営破綻するわ。
従業員４０人くらいで月の売上げ平均が３０００万くらいだった（笑）
こちらから辞めてやったけど。

【話題】 「社員は従順な奴隷」 辞めたいのに辞めさせないブラック企業が増加中
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1332373870/

【社会】 "大卒＝エリート…今は昔" 安易にブラック企業に就職してしまう学生、中学レベルの問題に取り組む大学…就職支援が課題
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1332386930/

若者の就職内定率が低いというかすぐ辞めてしまうのも
ブラック企業で耐えられないと言うことだよね？
だから正社員でも会社に合わず退職するから失業者も増えるんだろうね。
バイトや非正規社員派遣で住み心地の良い会社を探してるんだと思う。
独身者で４０歳以下は正社員の求人与えないほうが良いと思う。
だんだん働きたい中高年の良さがわかると思う。

２０代が７割、３０代２割、勤続年数４年で主任、係長クラス　総務部長は勤続８年という会社に居たが辞めた
試用期間１週間目でＤＱＮ顧客を任され毎日９時頃までサビ残、３０代で成果が出ないヤツは次々とクビにしてる企業
社員食堂なんてここは大学の食堂か？と思ったぜ・・恐ろしや

>>454
いわゆる若者体制？組織？の会社とか言うのかな？

俺は年齢層が若くても関係なく応募するつもり。
今回会社訪問する会社は５０代の社員が１人。
後は社長４０代で２０代３０代の社員が９割いる会社へ
入社する希望？予定？年齢関係なくコミュニケーション取りたいし
若い人の考えももっと取り入れたい。給料が若い社員より安くてもかまわないし
ブラック企業を克服するにもコミュニケーション不足だと感じた。
前職もパワハラで辞めたんだけど原因はコミュニケーションが段々薄れてしまった。
自分からそう思い込んだからかな？次の会社に就職できたら空気を読んで頑張りたい。

>>422
モンテローザがいない四天王なんか四天王じゃない

期末賞与を全社員に一律10万出しますキリッ！ってドヤ顔しやがって

税金とか色々引かれて8万も入ってねえぞ！？

ある会社の社長さんの著書に、
「社長というのは大変なのです。
　おひつの中のご飯はまず社員にあげて、社長は一番最後です。
　時には食べきれない位残ってウハウハな時もありますが、
　儲からない時には自分の食べる分はありません。」
という事が書いてあった。

ホントにこんな社長いるのかね？
まず自分の食べる分はしっかりキープして、残りカスを仕方なく社員に与えてるだけじゃん。

ｴｰｽｺﾝﾀｸ●

･一言で言えば『体力勝負の仕事』数年後にはﾎﾞﾛﾎﾞﾛに…
･風邪、ケガ、病気をしても休みはもらえません。
･ｲﾝﾌﾙも元気に出勤希望。
･ﾏｽｸ着用禁止。
･倒れるまで働かされ社員の救急車搬送も年に数回あり。
･どこを目指しているのか分からないが場違いな接客を強制。
･１日中何もせず立ち続け通り過ぎる人に『いらっしゃいませ』と声かけをするﾏﾈｷﾝ担当業務もあり。
･会社は社員を人間扱いせず。
･新人は即退職。
･基本、若手中心。
･目が逝ってるのが古株。

求人募集を見ても近寄らないようにしましょう。
転職に必要なｽｷﾙは何１つ得られず、身体を壊すだけ。

地元の会社でブラックでもないけど工場新設で自己破産。
俺の前職はブラックで土地やら工場新設している。
同じ羽目になる事を願っている。しかも取引先なので笑えた。
ざまーーーーーー

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込んでるのに会社は見て見ぬ不利・・・・
社員は休日返上で出社、客先訪問、クレーム処理
しかも後でばかんぶがダメ出し、ばかんぶはほかに仕事ないの？？？？？？

>>461
あんたは毎晩毎晩根も葉もないコピペ貼りまくって他にやることないの？

神戸市中央区　株式会社ルート
ttp://www.root-2002.com/
実体のないNPOを立ち上げ、社員に名義貸してくれという代表。
助成金目当ての仕事しかとらない。検定コンサルをうたっているが、ビジネスの実体が何なのかわからない。
社員の給料は低レベルであっって浮いたお金で代表夫婦はイタリア旅行などに行っている
契約書をなかなか渡さない上に、求人とは全く違う悪条件の契約書を働きはじめてから渡すという
悪人。代表が行政司書ゆえに法の網をかいくぐって悪事やり放題。

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
安月給で使えるだけ使えっていう朝鮮族企業らしい発想
｢今後の活躍次第だ」とか口では言っているが、白々しい

>>464
そのコピペ前も見たよ

◆ブラック企業チェックシート（1列揃えばアウト）

　　　�@│�A│�B
　　　─┼─┼─
　　　�C│�D│�E
　　　─┼─┼─
　　　�F│�G│�H

�@社員がﾊﾟﾝﾁ、ｽｷﾝﾍｯﾄﾞ　�A社内に武器庫がある　　　　　�B営業活動を「しのぎ」という　　　
�C時々ドアに穴が開く　　　�D労災死多い　　　　　　　　　　　�E社長、専務の小指が短い
�F社長車が防弾車　　　　�Gマル暴の刑事が頻繁に来社　�H長期出張社員が多い（網走など）

社長室にＡＫＢ４８のポスターが貼ってある

今、帰宅だけど、月から土曜日まで朝６時に家をでて、２４時以降に帰宅する生活
休みは日曜日だけだけど、その日曜日も出勤の場合あり(代休なし）
一人暮らしなんで、日曜日に買い物してる。同期１０人以上いたけど、
半年で２人しか残ってない。これで月収２０万ありません、ボーナスもありません。
予定をたてれる生活がうらやましい 。

ブラック企業は恐ろしいです

それはない(笑)

値段

川口　テイパーズ
恵比寿　テイパーズ

係長以上が喫煙者

オリンパスの内部告発本出版 社員「勇気示したい」（エキサイトニュース）
http://www.excite.co.jp/News/society_g/20120417/Kyodo_BR_MN2012041701000997.html

食事休憩がない
休憩がない

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
労基法違反はあたりまえ。半年以内で辞めていく人多数。
新興宗教に狂ったあふぉやまの恐怖政治で、気に入らない従業員は人格否定の発言をし、精神的に追い詰めて自主退職するように仕向ける。

お客さんへの挨拶より社長への挨拶を重視する

9時出社で22、23時帰宅は普通、用事なんかで19時20時に帰ると「早いね」って言われる
休みは日曜日のみ、夏場はバレーだの野球だの強制参加
ボーナスなし手取17万
年間休日80日、サビ残は月平均120時間
社長はレクサスにお乗り換え、事務所でたばこプカプカ

2年もよく耐えたわ

犯罪ブラック企業啓和運輸

ブラック企業という概念を知りたくなかったと最近思う
ネットない時代は苦しみながらも自分の問題としてなんとかできたんだろうが、いまや見知らぬ他人と自分の比較が容易すぎる

社長が率先して社内喫煙をしている。
上司に相談したらそれが社長の耳に入ったらしく俺に対する態度が急変したｗ

どこを買われて雇われたのか解らない社員がゴロゴロいる

＞477
自分も似たような会社にいた。行事がアホほど多くてちっとも楽しくなくて逃げたかった。
社長はレクサスからベンツにお乗り換え。

・会社の住所はただの一軒家。
・募集してる仕事と、実際の仕事の内容がまったく違う。
・求人票には社保、厚年、労災、雇保ありと書いてあるが、実際は何も無し。
・法人税を過少申告して脱税してる。
・錆残強要をはじめ労基法、安衛法無視のよくあるブラック企業。
・社長の側近の舎弟がオレ様理論で強引論破の体育会系パワハラ人物（○根）※要注意
こんな会社だったりする。
ttp://job.j-sen.jp/hellowork/job_3141871/

バイトだけどいいのかな？

助成金目当てだけでトライアル雇用や障害者雇用をする。
トライアル雇用した奴は試用期間内で何やかんや粗探しをして正式採用しない。
障害者は邪魔者扱いして差別し放題。

病気で弱ったゲイを食い物にするHIV関連利権団体
ぷれいす東京の個人情報管理の甘さと
内部のボランティアスタッフの個人情報流布の実態と醜態
http://2chnull.info/r/gay/1258537489/

エイズ関係ぷれいす東京クルーズって
http://m.logsoku.com/thread/love3.2ch.net/gay/1155361641/1-10
「ぷれいす東京」に集まるキモい奴ら
http://m.logsoku.com/thread/love6.2ch.net/gay/1256429268/

実質仕事をほとんどしていない社長専務とその息子の３人家族を
たった６人の社員で支えている
朝８時〜２４時勤務
休みは出社であたりまえ
これでいて、売上落ちてるから、あと３人首にするだとよ
その前にてめーの１千万のベンツ売れよ糞社長が
たった３人で何が悲しくて仕事全くしない社長一家の面倒見なきゃいけねーんだよ
アフォか糞会社
はやく潰れよ

>>485
俺がいた所は少し違って、俺と同じ部署にいた障害者は何をやっても手厚く保護されてた。
トライアル採用者は、障害者や正社員のミスの濡れ衣を着せられて次々と退職に追い込まれる。

挨拶すると睨みつけて来る

社長の息子がバカのくせしてデキリを装っている
苛々したら気に入らない奴に八つ当たりする

サビ残や休日出勤は当たり前

株式会社　ケー・デー・シー
1.選考結果でても1報もないまま次回通達を1ｹ月以上放置する
2.それについて文句をいうと辞退扱いする(求職者を見下している)
3.新卒でも1みたいのことを平然と実施する。
それが超ブラック企業株式会社ケー・デー・シー
http://www.kdc.co.jp/

面接で過去の評価もせずに
いきなり賃金提示する。
中途採用で経験者にもかかわらず最低賃金を提示する。
面接のやり方を知らない糞会社。

株式会社　ケー・デー・シー
1.選考結果でても1報もないまま次回通達を1ｹ月以上放置する
2.それについて文句をいうと辞退扱いする(求職者を見下している)
3.新卒でも1みたいのことを平然と実施する。
それが超ブラック企業株式会社ケー・デー・シー
http://www.kdc.co.jp/

↑そういう会社なら仮に勤務しても
先が見えてるだろ。

履歴書の確認だけしたあとで「いつから来れる？」

誰も笑わない
誰も挨拶しない

「カイゼン」という言葉が大好き
まず改善が必要なのは社長や役員連中だよ

【労働環境】“辞めさせない”ブラック企業への対処法は「とにかく退職届を出して出社しないこと」 [12/05/01]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1336178050/

入社日に雑巾を二枚持って行かなければならない

結婚 子持ちの割合が極端に低い、奴隷年俸子会社社員。

親会社出向社員様は結婚はもとより、子沢山。哀れな子会社社員。

財産を売り払って、会社の借金を返せだとよ
テメーラの能無し経営が原因で膨らんだ会社の借金を
社員に返済させるとは何事だ？
何が悲しくて、仕事全くしてない社長一家に
貢がなきゃいけないんだ？
社員をナメるのもいいかげんいしろよナ
糞会社が

本来は取り巻きからクビにすべきなんだけど

初めて路上生活をする直前に就いていた仕事を質問すると、最も多かったのは「建設・採掘従事者」が46.2%。

以下、「生産工程従事者」が14.5%、「運搬・清掃・包装等従事者」が7.9%、「サービス職業従事者」が7.8%との順となった。

路上生活直前に就いていた仕事の従業上の地位については、「常勤職員・従業員(正社員)」が42.0%で4割を超えた。

次いで「日雇」が25.8%、「臨時・パート・アルバイト」が24.0%と続き、「経営者・会社役員」は1.2%だった。

路上生活になった理由を尋ねると、1位は「仕事が減った」で34.0%。

以下、2位「倒産や失業」が27.1%、3位「病気・けがや高齢で仕事ができなくなった」が19.8%、4位「アパート等の家賃が払えなくなった」が16.9%、5位「人間関係がうまくいかなくて、仕事を辞めた」が15.4%と続いた。

このほか、現在の求職活動状況を聞いたところ、「求職活動をしている」は13.7%、「今も求職活動をしていないし、今後も求職活動をする予定はない」63.9%だった。

遅刻した部下に熱湯

部下に殴る蹴るなどの暴行を加え、熱湯を頭にかけてけがややけどを負わせたとして、
県警大津北署は９日、傷害の疑いで、草津市追分町の不動産業、田口章太容疑者（２９）を逮捕した。
同署によると、容疑を認め、「部下が遅刻したことに腹を立ててやった」などと供述している。

逮捕容疑は、２月１９日午後６時ごろから午後８時４５分までの間に、当時田口容疑者が勤めていた
大津市内の会社事務所内で、部下だった男性＝当時（２５）＝に、殴る蹴るなどの暴行を加え、
ストーブ上に置いていたやかんの熱湯を頭部にかけ、打撲ややけどを負わせたとしている。
同署によると、田口容疑者は、３０分ほど遅刻した部下の勤務態度を注意し、犯行に及んだという。
被害者の男性はその後会社をやめたという。

[産経新聞]2012.5.10 02:08
http://sankei.jp.msn.com/region/news/120510/shg12051002080001-n1.htm

>>458
そんな本に書いてある事してたら誰も起業できません！！

最近更新された業者一覧
架空請求の一部（ブラックだろうなぁ）
詳しくは
ttp://www.shouhiseikatu.metro.tokyo.jp/torihiki/kakuuichiran/index.html
その他にもあって、検索できるぞ
最近
↓↓↓↓↓↓↓
（株）ＥＰＰ （PDF, 64KB）
（株）Ａ・Ｊ・Ｃ （PDF, 65KB）
（株）Ｓ＆Ｒ興信所　又は　Ｓ＆Ｒ興信所総合窓口 （PDF, 78KB）
（株）Ｓ．Ｔコーポレーション （PDF, 69KB）
（株）ＮＩリサーチ （PDF, 66KB）
（株）ＮＡＹ調査事務所 （PDF, 68KB）
（株）ＭＲＣ総合調査 （PDF, 65KB）
調査会社関東通信 （PDF, 81KB）
（株）近藤リサーチ （PDF, 66KB）
（株）さくら信用調査 （PDF, 81KB）
（株）サミット総合調査 （PDF, 71KB）
ジャパンシステムリサーチ （PDF, 80KB）
（株）ソーシャルリサーチ （PDF, 71KB）
（株）田端総合調査 （PDF, 66KB）
（株）プレミアム　又は　（株）プレミアム総合調査 （PDF, 79KB）

ヤクザ的管理手法を使いこなす会社・佐川急便
盗聴は当たり前、組合作ろうとした人を退職後もストーカーし廃人にしたり
現職の係長をいじめ抜いて自殺させたりした。
新潟の係長自殺事件ではあまりにひどいイジメの事実を知っている従業員100人以上が
署名して裁判所に提出するという一幕まであった。

>>506
特にベンチャーの起業期なんてのはそんな感じだよ

どんどん減っていく限られた資金で事業を軌道に乗せないといけないからね
従業員に払う給料は絶対的な経費だ

有給がないような気がするんだが・・・・
健康診断も。

が、誰も何も言わない。

俺がいた前会社はキングオブブラックだったから書いとく
朝７時出社→８時半からの朝礼までひたすら掃除→朝礼はさながら自衛隊声だし
→ラジオ体操は一頭足そろわなきゃ午前中いっぱい社長室でラジオ体操。
昼はみんなそろっていただきます。→先輩より高いものを食べてはいけない

帰るのは許可制
土日休むのも許可制
冠婚葬祭以外認めない


ちなみな売上一億
借金 八億

電話が掛かって来た時に
「お世話になっております」
ではなく。
「お忙しい所申し訳ございません」
とで始まり。
「社長様はいらっしゃいますか」
という声の背後でガヤガヤ話声が聞こえて来たら
明かにブラック会社。

「社長は今週一杯海外に出張に出ております」

とだけいつも言ってる。

朝礼で社訓を言うのはダメだ。

前職は独裁経営の工場。
初代社長はしっかりしていたけど、２代目の社長（息子）は
明らかにヘボ社長。２代目がしっかりしないと会社が持たないとは
まさしくこの事をいうようなもんだ。
辞めたくても不景気で転職できない社員がゴロゴロいるから哀れなもの。
転職に成功した俺は勝ち組。
バブルの頃は忙しくてさんざん協力してやったのに、不景気になると社員を
ゴミのような扱いするからね。
　

毎月の通勤手当の上限が２１５００円の会社はブラックですか？
基本的に会社組織の中核を担う存在の正社員なんだから
上限なしの満額支給、せめて５００００円は支給しても良いのでは。

会社の資金繰りが厳しいから？
近場に住んでいる人を採用したいから？
それとも単に人件費をケチっているから？

交通費上限あっても、ボーナス支給されて休みもそれなりにあるなら良いのでは。

社訓唱和やってるよ
ちなみに毎朝（毎朝）全員が集合してやってる

会社でいじめがあろうが、自殺者がでようが
うつ病者がでようが、パワハラ上司がやりたい放題やろうが
一切何も改善しようとはしない
H県とS県とK県に工場を持つ680人の会社

手当てでごまかして基本給安いのはブラック？

ブラック会社って
こき使われてる人はまじめな人が多い。
こんな事しても何の得にもならんよ、ということがわからないようだ。

>>519
ボーナスの額を抑えようとしとる

>>521
新卒なら普通いくら？

超ブラック　大阪いずみ市民生協

このご時世にまだ二次募集をかけている！

始業終業時に国歌が流れ国旗に敬礼
警察官です

それでもまだ内定貰ってない奴が受けるんだろうな

http://jobtalk.jp/company/24620_evaluate_14.html
・将来が不安、体力勝負で年取った時無理。
・交通事故のリスクが高い。
・パワハラが日常化している。上司の態度が高圧的。人間関係がギスギスしてる。
・キャリアのプラスに全くならない。
・仕事内容の割に給与が安すぎ。
・拘束時間がハンパじゃない。一日14〜15時間当たり前
・派閥があってそれにうまく乗らないと生きていけない。
・実際にあばら骨にヒビ入れられた社員がいたり、超体育会系。
・経費削減で必要最低限のものまで無くしてしまい荷物が減るという負の連鎖
・会社という集団になったときに怖いと感じる。
・いじめがひどい。気に入らない新入りに対してはつぶしが行われる。
・人間関係が最悪。
・上が言うことに対してイエスと言わなければ間違っていても、いじめの対象になる
・刺青をいれた人間が多い

報告、相談に言ったらキレられる
上司が人の話を聞かない

時間外の朝礼、清掃。
日曜の社員旅行、一部又は全額社員負担。

教えないでキレる

>>519
雇用契約内容の手当てを支払わないのは普通に違法で義務違反。
労基に申告すれば禁固刑なる可能性もある。
だから、証拠は常に取って置いたほうがいい。
自分のとこも、雇用内容は全て守らないブラックだからちゃんと証拠を残してる。
社長のパワハラ音声もICレコーダーでいくつか取ったし準備万端。

クラウドゲート
http://www.crowdgate.co.jp/

粉飾決算
水増し請求
丸投げ当たり前
社員がDQN
民事再生後、社名変更
ガチブラック

定時過ぎてても普通に仕事を振ってくる
もちろんサービス

マジで！！頑張れww

細身スーツ
尖り靴
黒縁メガネ

の割合が多い会社

休日に祝賀会とか行かされる。

創業年数は約５０年、全従業員数は約９０名、資本金は約１億円。
東京に本社を構えており、電子部品を扱う専門商社で、求人の募集職種は営業事務。
もちろん雇用形態は正社員。
初任給の額面は１９万円〜２４万円ぐらいで、前年度のベースアップは３千円〜５千円。
前年度のボーナスは年２回支給の約4.50月分。

上記の条件で退職金制度が無い求人の企業なんですが、これはブラック企業に該当しますかね？
基本的に退職金制度を設けていない原因として考えられるのは

�@退職金が無い代わりに基本給や昇給などを手厚くしている。
�A経営状況が厳しいために退職金を支給したくても支給できない。
�B退職金を支給できるだけの資金力が有るにも関わらず、単に支給を渋っている。

以上３点のいずれかだと思うんですが、先生方はどのように考察されますか？

うちの会社が入ってるビルの、向かいにある○○クリエイトとかって会社なんだけど、
朝８時になると社訓を大声で唱和しながら、ひとつ言い終わるごとに太鼓がドーン。
そして２列になって、前半分が「エイッ」後ろ半分が「ヤー」と言いながら
階段を２０階ある最上階まで駆け上がり、そして降りてくる。
業務中も、何やら大声が響いたと思うや否や、ドガンとかってなにかをぶつけるような音がよく聞こえてくる。

株式会社ＪＡＴＳ
ここは最悪。
夫婦経営、事務員に仕事を教えず召使い同様。
社員の前で夫婦喧嘩。

社長とその嫁の息子までいる
キモブサで性格最悪
仕事は出来ないくせにプライドだけは高いから厄介
この家族はマヂキチだよ

社長と「その嫁の息子」って何？
社長の息子じゃないのか？

残業代を払わない。

集団ストーカーマジでいつ終わるんだよ！part７
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/lifesaloon/1338294658/

過去スレ（ログ）
集団ストーカーマジでいつ終わるんだよ！part６
http://unkar.org/r/lifesaloon/1333032588
集団ストーカーマジでいつ終わるんだよ！part５
http://unkar.org/r/lifesaloon/1326891830

フォークリフトを無免許で操作させようとするところって黒？

>>543
特に問題ない。

食品偽装とかサビ残とかと一緒で、（社員以外に）誰にも迷惑かけない（だろう）違法行為は
日本じゃ普通。

殺人とか暴力になって初めてブラック。

>>536
人の入れ替わりが激しすぎて、退職金をかけるのも面倒くさい。
どうせ最低勤続年数の3年もいないのに、退職金をかけても無駄。

ブラック企業の総選挙を行わないか？

社長の頭が空っぽ、まったく考える力もなけりゃ、数字も読めない大馬鹿ちゃん

>>540
連れ子らしい
でも社長に似ているし、不倫して出来た子だという噂も…

愛建電工 

パートのおばさんに仕事の邪魔をされ上司に相談すると 
相談した事に逆ギレしたおばさんに悪口言い放題言われて 
真面目に仕事して邪魔されていただけのこちらが首。 
いったい何故か全然わからない。 

>>549
総合力で
おばさん＞お前
だったんだろ。

上層部の愛人だったとか

>>551
上層部の愛人だったら、社員になってるよ。

じゃあ上司とパートのおばさんは付き合っていたとか

一般職やパートの中には、自己保身のために、
仕事を抱え込む人が少なからずいるよ。
総合職にも多いけどね。

>>554
サラリーマンの大半はそうだろ。
「自分にしか出来ない」ってのを保険で作っておく。

実際は誰でも出来るんだけど、
「人によって対応が変わるので、マニュアル化は無理です。」
みたいなことを言って、ノウハウは自分の頭の中だけ。

ブラック企業の特徴

建前精神論を振りかざす
きれいごとが大好き
なのに結局はカネ カネ カネ
とにかくカネに汚い

誰だよウチの会社の特徴書いているやつは。

>>556
追加
儲かれば何をやってもいいという体質
取引先や顧客や従業員を犠牲にする

倒産しそうだけどなかなか潰れないなぁ
糞社長のツラ観なくて済むから早く潰れてほしいのだけれどね

共栄開発興業の漏れは役満ですね

愛建電工の設計の募集がまた出ている。 
受注が減っているのに定期的に募集が出るという事は 
また誰か冤罪で突然解雇くらったのかな・・。 
給料安すぎて自分で辞める人も多いけどな。 

ウチの会社の仕様書かと思った、この板。

忘年会、社員旅行、その他飲み会がある。
社会保険のない、給料の安い社員にも参加を勧められる。

○タ○ラ

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1339655200/401-500

今年入社初日からOJTで放置され、わけも分からず飛び込み営業。
てめぇの駄賃分は稼いでこいや。と詰められ相談するも「検討しておく」で話を逸らされ
誰が金払ってやってると思っているんだ？愛社精神が足りん。と言われる。

>>566
普通。
それで会社（社長）のために金を稼げる奴だけが残る。金を稼げない奴はゴミ箱行き。

ハロワの求人票でブラック基準ってありますか？
従業員数とか、創業年数とか…

うーん

○坂丹○子ふざけんな。
仕事できないくせに。パワハラしてんじゃねえよ、見苦しい。

雑誌「ブルータス」の仕事特集買ってみたら、仕事紹介サイトが載ってたけど、締切かブラックばかりだった。
モチベーション上げようと思って購入して失敗。

大体、グーグルとか絶対入れない会社紹介されても。。

離職率が高いので辞めたいと言わせにくい雰囲気を作る。

結局、ブラックに行く奴って、全然勉強してこなかったタイプ、
道徳的に悪いことをしてきた奴、その他人間性になんのあるタイプだと思うよ？

仮に、こいつがホワイト企業に行っていたら、、、と想像すると明らかに違和感のあるタイプばっかりだもん。
穏やかで人間性の優れた奴は自然にそこそこの企業のホワイト部署に流れ着くもんだよ。
（もちろん反論のある人もいるだろうが、俯瞰すると大体そうなっている、という意味だ）

起業、独立すりゃいいんだよ、つーかね、日本という土台がすでに泥の船状態なんだから、
もしくは留学、海外就職の方が明るい未来があると思うよ。

移民は少数しか受け入れない、年寄りが増え若者が苛められる、いまだに高度成長期の教育をしている、
そんな国よか海外、独立の方が建設的な人生になると思う。

>>573
俯瞰の意味がわかってないか頭が悪いんでうね？

73 ：ななしのいるせいかつ：2012/06/02(土) 16:00:27.98
これらの被害による直接または間接的な経済的ダメージをどうするかも難しい問題。

企業の総務部門などで「問題者」情報など、
本人や家族の不利益になる個人情報を
共有している場合があるという。
それを使われれば、こちらが把握しえない状態ところで
仕事、転職などで差別や不利益を被り続ける。
生活していけなくなる。

これらが明るみに出ないから
集団ストーカー利用企業や組織がいつまでも勝ち組でいられるのだ。

調布耳鼻科は、ハッキリ言って

ﾌﾞﾗｯｸです

休日はあるが、遊んでいると休み明けに怒られる
商品開発職です

チンピラみたいな奴が役職ついちゃってる

給料が上がらない。サービス残業
社長がワンマンでセコい
社長が２週間ぐらい海外に逃亡して帰ってこない
社長の顔色をウカガってないと仕事ができない
事務より現場の方が偉いと社長から社員に洗脳する
上司が部下に粘着（携帯をキチガイみたいにかけまくる）
上司が全員病気持ち
毎年必ず社員が新聞やネットに出るくらいのキチガイ犯罪を起こす（笑）
上司が部下に猜疑心で神経を揺らす
部下をパワハラしてノイローゼにして辞めさせる
上司が２重人格。夜中になるとキチガイになり騒ぎはじめる

俺が過去に働いていた某有名な建築企業
過去ログにもネタとしてでてる某有名ブラック企業（笑）

株式会社パートナー来夢

伝統的に反共教育で洗脳して者地区にするような会社
大会社に多い

>>537
笑えるｗ

愛建電工だと20年近く勤めても年収300万にも及ばない（残業が多い人で換算）
去年の残業は多い方だったけれど総支給で年収200万足らずだった。
これでも給料が多い方だと言われてたかられた。
生活保護の半分以下かよ愛建電工・・・。

「高知県高知市西久万の警備会社」という架空の会社。

予言「近未来、野田総理の消費税増税によって、日本経済は、破綻する！！」

消費税増税によって、日本経済は、悪化し、
「生活保護」、「ホームレス」、「失業者」が、何倍にも増えるだろう。
貧困層はさらなる地獄にたたき落とされ、日本で餓死者が激増するだろう！！
貧困が犯罪を生み、凶悪犯罪が激増する！！

今以上に、日本経済は、悪化の一途をたどり、
数年以内に、日本経済は、「破綻」する！！
「日本発の世界大恐慌」がおこり、世界の経済は、崩壊する！！

野田総理の消費税増税は、史上最大の愚策とアメリカ人から笑われるだろう！！
私は、「失敗した政策」を憎む！！
なぜなら、「失敗した政策」は、何千万人の貧困層を地獄にたたきこむからだ！
今日、午後３時に投票がはじまる！！
私は最後まで戦う！！　　　　　　　　　　ミカエル

高知市西久万の株式会社新日本キティホーク

最低最悪のブラック企業

東京都足立区にある会社はすべてブラック

社名に舎が付いてる。

ようやく今から昼飯食べれる俺の会社

同族で社長以下親族一同皆キレやすいキチガイ

社長とその一家が自己中の塊
仕事はデキるが「俺はこれだけやってあげてるんだぜ？ﾄﾞﾔ」的な態度を丸出しにし、
気に入らないことがあれば徹底的に罵倒、人格を否定する

【浦安殺人】 クオリカ (旧ｺﾏﾂｿﾌﾄ) 7【西岡大志】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1340959086/1-100
11 ：非決定性名無しさん：2012/06/30(土) 12:47:09.15
新宿フロントタワーで働くものです。この会社のクレームを書きます。
社長の西田さんちゃんと反省して下さい。
この会社の社員のマナーの酷さにホトホトあきれます。
どうも会社の入っている住友不動産新宿グランドタワーに喫煙室が無い
らしく、隣のウチのビルの喫煙室にわざわざ時間かけてきているようです。
だいたい３、４人でたむろしてきます。喫煙所にこの会社の社員がいない時を
見たことが無いくらいです。隣のビルなのに我が物顔で入ってきてタバコを
吸いながら聞きたくもないのに仕事の愚痴、お客の悪口、ほんと丸聞こえ。
そんなことまで言ってもいいのという金額やシステムのことまで人に聞こえる
声でしゃべってます。
どれだけヒマな会社なのか、どれだけ自由気ままな会社なのかとても
うらやましいぐらいです。
その喫煙所にはゴミ箱がないのですが、飲み干した空き缶、コンビニ袋など
のゴミを置いて出て行きます。普通自分の会社なら捨てないと思います。
西田さん、オタクの会社はどういう社員教育・指導をしているのですか？
社会人のマナー以前の問題です。
この会社の顧客もかわいそうです。支払った金額の中にこれだけ時間を
かけて喫煙した休憩時間コミコミの人件費分を払わされているのですから、
加えて情報漏洩の危険にさらされているとも知らずにホント最低の会社。

会社にナイフもってくるのがいるし、送別会の幹事もできないで逆切れするのもいるし、そもそも会社にこないのもいるし。
社長は見えない敵と戦ってるし、幹部社員連中は社内政治ばっかりだし。諦めて転職しようとしても全部落ちるし…。

もう大地震か宝くじ1等当選のどっちかくらいが起こってくれないともう。

■仰天検索■

→オウム事件の真相

→123便墜落の真相

→マグナＢＳＰ

→創価警察

→産経統一教会

→朝鮮総連

→携帯電話移動履歴監視


世の中じたい、まるでオカルト。社会の最上層と裏勢力が組んで事件、流行、「社会常識」「世間」を捏造している。

宗教は政治と深く結びつく。何故なら大衆操作機能、集金機能、集票機能、スパイ機能があり、ショックドクトリンにも利用できるから。

おいらの会社に派遣されてきたフィット産業（FIT）の人から聞いたこと。

●ボーナスもらってから退職すると「返せ！！！」と言われる。
●退職日がボーナス日後でも、もらう直前に退職願いを出すと
　　ボーナスが未払いになる。辞めたくても辞めさせてもらえない。
●何とか辞められでも、離職票ださなかったりと嫌がらせがある、
●電話しても居留守つかわれたりすっとぼけられたりする。
●結婚退社する場合、教える義務は無いのに相手の名前と住所を聞かれる。
●就業規則を配らない、総務で照会するのみでコピーは不可。
●大量にコピーをする場合、稟議書（？）みたいな物を書かなければならない。
●内容証明郵便を送っても「受け取らない」。
●２ちゃんの書き込み内容をチェックして「これ、おまえが書き込んだだろ」と詰め寄る。（身に覚えがあるんだろうね）

クオリカ社長
878 ：非決定性名無しさん：2012/06/28(木) 14:25:58.92
西田　光志@m1_nishida
http://twitter.com/#!/m1_nishida
ＩＴ関連の会社の経営者、未曾有の危機の日本ですが、必ずこれを乗り越えて
繁栄の時代をもたらすために頑張りたいです。
日本の製造業をＩＴで支える。

西田　光志？@m1_nishida
これからも宜しく、昨日は秋葉原でうえちゃんと飲んでました。

リンク先みたけど「これからも宜しく、昨日は秋葉原でうえちゃんと飲んでました。 」は、
11年3月16日のツイートだった。つまり飲んだ日は11年3月15日ということ。
地震直後で大混乱してた3月15日に酒を飲む社長ってすごいな。
しかもツイッターでつぶやく。馬鹿発見機とはよく言ったものだ

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120702-00000620-yom-pol　
民主党に離党届を提出した衆参両院議員（丸数字は当選回数。カッコ内は選挙区。敬称略）は次の通り。

　【衆院＝４０人】

　〈１４〉小沢一郎（岩手４）〈５〉東祥三（東京１５）、山岡賢次（栃木４）〈４〉牧義夫（愛知４）〈３〉鈴木克昌（愛知１４）、樋高剛（神奈川１８）、
小宮山泰子（埼玉７）〈２〉青木愛（東京１２）、太田和美（福島２）、岡島一正（千葉３）、古賀敬章（福岡４）、階猛（岩手１）、辻恵（大阪１７）、
松崎哲久（埼玉１０）、横山北斗（青森１）〈１〉相原史乃（比例南関東）、石井章（比例北関東）、石原洋三郎（福島１）、大谷啓（大阪１５）、
大山昌宏（比例東海）、岡本英子（神奈川３）、笠原多見子（比例東海）、金子健一（比例南関東）、川島智太郎（比例東京）、菊池長右ェ門
（比例東北）、木村剛司（東京１４）、京野公子（秋田３）、熊谷貞俊（比例近畿）、黒田雄（千葉２）、菅川洋（比例中国）、瑞慶覧長敏（沖縄４）、
高松和夫（比例東北）、玉城デニー（沖縄３）、中野渡詔子（比例東北）、萩原仁（大阪２）、畑浩治（岩手２）、福嶋健一郎（熊本２）、水野智彦
（比例南関東）、三宅雪子（比例北関東）、村上史好（大阪６）

【参院＝１２人】
　〈２〉主浜了（岩手）、森裕子（新潟）、広野允士（比例）〈１〉平山幸司（青森）、中村哲治（奈良）、姫井由美子（岡山）、佐藤公治（広島）、
友近聡朗（愛媛）、外山斎（宮崎）、藤原良信（比例）、谷亮子（同）、はたともこ（同）

日本籍の企業

日本籍の企業

中小同族なんだが、社長の嫁が勘違いしすぎ
自分みたいな完璧な人間はいなくて
自分のことが苦手だとか無理だと思う奴はどこに行っても働けない的なこと言われた
逆にお前みたいに切れやすくてキーキー喚いてすぐにヒステリー起こすような
典型的な鬼女は働くなと言いたい

>>601
特定した

>>602
そう？ならばさらにヒント
頭がオカシイのは嫁だけじゃないよ。社長もドがつくキティガイ
朝礼など皆が集まる場で特定の社員の行動や言動や仕事ぶりなどについて批判
最終的にはそいつの人格否定にまで及ぶ
基本的には社員全員に対して何かしら気に食わない点があるのだろうが
気分次第であっちこっちに砲撃しまくり
そしてこの害虫夫婦に1人息子がいるのだが、こいつがまたビックリするほど使えない
いきなりスイッチが入るところや、キャパが狭くてテンパると何故か鬱状態になるところがマジキチ親子の証明

「出来る出来ないじゃない!やるんだ!! なぜかって？常駐先に『できます』って言っちゃったからだ!!!」
「SEにプライベートなんて必要ない!いつでもITの事を考えろ!! 俺はゴルフと酒の事で頭がいっぱいだけどな」
「IT業界の人間なら、帰宅後のITの勉強は必須だろ!! ｸﾗｳﾄﾞ？ｱﾝﾄﾞﾛｲﾄﾞ？何それおいしいの？」
「IT資格は何でも取れ!いっぱい取れ!!　資格を活かせる案件なんて来ないけどなｗｗｗ」
「お前の経歴、俺が書き換えたから。一応出来るって事にしてあるから。返品されたらわかってるよな？」
「テスターテスターテスター・・・お前なんでこんな案件しかやってないの？　あ、俺が取ってきた案件だったｗｗｗ」
「恋人？家庭？そんなものはSEに必要ない!!　ま、俺の家では毎日妻が料理作って待ってくれるけどなｗｗｗ」
「不景気だから薄給でも文句言わずに働け!! 経営陣と管理職の給料は減らさないけどな」
「地方の案件でも文句言わずに常駐しろ!! コンビニもないところで働くなんて俺はごめんだけどなｗｗｗ」
「有給がほしい？ちょっとトイレで鏡に向かって『給料泥棒』って10回言ってこい!!」
「俺が飲みたいんだから飲み会に参加しろ!忙しいとか関係ない!! ワ　リ　カ　ンだけどな」
「土日普通に出社日にしてるけど問題ないよね？　俺は家族サービスで休むけど。」
「辞めれば？お前の代わりなんていくらでもいるよ？　俺の代わりはいないけどな」
「納期に間に合わない？お前責任とれるの？　俺が責任？何で？俺は　管　理　す　るだけだから」

トイレにカメラが装備されてた

別室の社長がモニターでチェックｗ
しかも突然
「おい！○○、お前！ウンコで紙使いすぎだ！ボケ」とか
「ゴルァ！そこの新人、鏡見てないで外に出てとっとと飛び込み
でも何でも外行ってとって来い」とかマイクでガンガンアナウンス

そのまま営業行くふりして家に帰った

初めて初日・・・それも在籍１時間で辞めた・・・
（その後一切連絡は無かった・・・もうバックレ常連企業なんだろう）

懲りずにハロワで募集中！

たぶん既出だろうけど
社長がでると朝礼が4時間とか月２，３回くらいである

モラハラ・パワハラが横行する職場
人格否定や仕事と関係ないところでの罵倒なども日常茶飯事
頑張ってるか頑張ってないかは、会社（経営者）に対して
従順であるかどうか、文句を言わずにサビ残するかどうかが基準
そうでない奴は反逆因子であり、攻撃の対象となる
帰ろうとしたら恫喝されるか、良くても挨拶無視
それが当たり前
経営側曰く、こんな素晴らしい会社はないしそこで働かせてもらってる
お前らは果報者だそうだ
ついでに、退職していった奴らはこの素晴らしい会社に相応しくない屑だったから
自ずと辞めていったという
経営者のモラルが低く、大勢の前でバカとか屑とかカスとかおよそ普通の社会人が
公の場で言うような言葉でない単語を使いまくり
顧客や取引先の陰口も平気で言う
あいつはバカだとか、屑だとか、あの会社はカスみたいな会社だとか
そんなだから売上が伸びるわけがなく、いつまでたっても零細なのかも
しれないがな

■東電、受刑者も原発賠償
福島刑務所８０人、１人８万円…全員なら１億３６００万円
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120704-00000081-san-soci

東京電力福島第１原発事故を受け、福島刑務所（福島市）の受刑者８０人余り
が東電に住民賠償を請求し、一律８万円の賠償を受けていることが３日、
法務関係者への取材で分かった。

受刑者を刑罰受ける以外に差別していい理由なんかあるの？

俺の面接受けた会社。
従業員５人くらいの小さな工場。
賃金月給１５万円で人数が足りないのか仕事が間に合わず
毎晩遅くまで残業させられるそうです。
日曜日出勤でも２５％の割り増し賃金。家は２５％でやらせていただいております。
社員は黙認だそうです。公休の出勤や深夜残業も２５％だそうです。
深夜残業や日曜日出勤した場合は５０％ですよ。社長さん。
でも採用されなくて助かりました。強制残業も目に見えています。
説明を聞いて労働監督署でも報告しておけばよかったかも？
でも証拠がないからね（笑）

もう１社は従業員約８名足らずの精密工場。
月給賃金１２万７千円という安さ。交通費なし。昇給なし。賞与なし。
女の従業員ばかりを集めるスケベ社長。経験者でも採用されなかったが
よっぽど女性社員が好きなんですね。そんな事だから成長しませんよ。

電話対応でわかるよ
なんかタメ口ぽい口調で、待たせる間も保留にしないから周囲の雑音が聞こえまくり
変な女の声のバカ笑いや誰かが叫ぶ声とかが聞こえたらガチ

テンポリノベーションはやめとけ。
ブラック企業そのもの

俺の将来の夢。夢といっても地元で会社の社長になり天下を取るという事。
今まで不採用にしてきた会社や退職した会社に対して復讐するのが夢。
復讐する。といっても悪い意味の復讐ではなく、仕事をあやつり俺の奴隷にする。
逆に頭を下げさせる土下座させてやるのが俺の夢。
今度コネで某会社に入社する予定だけど、その会社で腕を磨いていずれのし上がってやる。
今まで不採用にしてきた会社から頭を下げさせる存在になってやる。

以前勤めていた会社の社長は
固定資産マニア。会社を大きくするだけが頭の中にあり
従業員の事は一切考えない経営者。
工場を増やして従業員を退職に追い込んだりとやりたい放題。
２代目の社長は駄目というけどやっぱりカスだったわ。

高知の株式会社新日本キティホークは最低最悪のブラック企業

ヒデキ　７５７２さんが勤務している会社

ブラック企業は従業員だけでなく全てに対してブラック
得意先には細かい注文無理難題を押し付け些細な事でクレームの嵐
近所にはゴミ悪臭騒音垂れ流し

4 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/19(木) 17:22:22.35 ID:U5FVspx50
カナヤマホールディングス
仕事内容
◎社用車での社員送迎
求める人材
★未経験者OK★
◎要普通免許（AT限定可）
◎礼儀正しい立ち居振る舞いが出来る方
◎責任感のある方
勤務時間
9：00〜18：00(休憩あり)
給与
月給20万円〜30万円
※前職・経験・能力を十分に考慮し、話し合いのうえ決定します。
昇給・賞与
昇給／年1回（6月）
賞与／年2回（6月、12月）
諸手当
通勤手当、家族手当、単身赴任手当
休日・休暇
日曜日、祝日、夏季休暇、冬季休暇、年次有給休暇、特別休暇
福利厚生
・社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労働災害保険)完備
・慶弔見舞金制度
・退職金制度

67 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/07/23(月) 14:31:09.11 ID:fJ3eHqox0
>>4 >>7
ここだけは、やめておけ
北川とかいうのが、最近愛人と入ってきて役員気取りで好き放題やっている
この人さえいなきゃいい会社
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1342529167/l50

激安給料すぎて、子供はいないだけでなく、結婚できない奴ばかり。

円満な家庭生活は無能親会社出向社員だけ(笑)

集団ストーカーマジでいつ終わるんだよ！part８
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/lifesaloon/1343044852/

過去スレ
集団ストーカーマジでいつ終わるんだよ！part７
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/lifesaloon/1338294658/
集団ストーカーマジでいつ終わるんだよ！part６
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/lifesaloon/1333032588/

知り合いの話だが…

仕事中、半月板損傷して1ヶ月手術・リハビリのため入院
復帰した月の給料手取り170,000円→15,000円

昔、辞めた人が労基署にチクって月3回の休みが月6回に増えたらすぃ
給与台帳？がリアルと労基署提出用の2種類あるウワサがある

誰か過労死するか、社長（80近いワンマン爺）が専務（息子・50代の気分屋）に
代変わりしなきゃダメかもしれない

ちなみに、北海道内の某自動車ディーラーの話

朝9時出勤で帰れるのが早くて24時、遅いと2時ころなんですが、これって当たり前ですよね？

>>613
夢を壊すようで申し訳ないんだが、天下をとろうとする大名に限って途中挫折している。
秀吉も天下を取ろうというのではなく、その場その場のベストを尽くしていって結果としてとれたのだと思う。

知り合いの話だが…

仕事中、半月板損傷して1ヶ月手術・リハビリのため入院
復帰した月の給料手取り170,000円→15,000円

昔、辞めた人が労基署にチクって月3回の休みが月6回に増えたらすぃ
給与台帳？がリアルと労基署提出用の2種類あるウワサがある

誰か過労死するか、社長（80近いワンマン爺）→専務（息子・50代の気分屋）に
代変わりしなきゃダメかもしれない

ちなみに、北海道内の某自動車ディーラーの話

業務連絡
「過労死多発地区で行方不明者発生、至急捜索隊編成願います。」

何か事件が起こらないと動かないからね、事前回避ってのがないんだ。

社訓唱和の時間だああああああああ

こんな時間まで働かせる

ユビキタスエンターテイメント
ってどお？

教育でカーネルサンダースの成功例をやたら持ち上げる

鉄パイプと一緒に作業者の指も切断。

オーナー企業は総じてブラックが多い
ましてや二代目にもなると、馬鹿のクセに目立ちたがる
おまえ、引き継ぐ前に会社２回起こして、２回潰してるだろ
社員はみんな知ってんだよ、バカ２代目

式会社ブリッツは、カーチューニングパーツの企画、製造、販売を
目的とする 東京都西東京市 の企業です。

クレームきたら会議中とかいって客が諦めるまでひたすら逃げ回るのって当たり前でしょ？
しかも全員やってる。

株式会社ブリッツは、カーチューニングパーツの企画、製造、販売を
目的とする 東京都西東京市 の企業です。

トップがDQNだからワンマン経営により現場、事務員、役員は振り回されてばかり。
そして、不具合や予定外の事態が起きた時にうまく対処できないことを現場やその担当に当り散らす。


そんな奴に誰もついていけないし仕事が続かず辞めてしまうわ

残業代は一円たりとも出ないが、残業前提の仕事量。

昼間、現場やってたら内勤は夜しか出来ねえだろうが。

上は現場の実態を把握していない。
自己愛の中間管理職が好き勝手にやってる無法地帯。

新人、新規参入者を受け入れる準備がない。
指導・育成する人手もノウハウもない。

仕事できるやつはいるが他人に教えることができないので相続不可。
いなくなっただけで仕事が止まる。
皆それがわかってるから必死になっておんぶに抱っこしているがその所為で
そいつは壊れかかっている。
できもしないＯＪＴ()とやらにまかせっきりだが実質は本人の能力、努力頼み。
毎日場当たり的に働いてるだけでノウハウ蓄積しないか、させようとしないスケジュール。
そのスケジュールも実は平社員が作ったものを管理職らしいおっさんがこねくり回してるだけ。

今後の展望なんてもの何一つ見えないこの職場で俺はどうしたらいいんだろうね。
とりあえず転職準備ですか。

今月の所轄事業部内　

過労死者数　2
逃亡者数　　10
通院治療率　90%

愛建電工は井関の精米器の受注も減って
舶用の制御盤のベースがあったけれど
造船の受注が激減するので、社員を突然不当解雇する程なのに
募集は出してるのなｗもう会社潰す気なんだろうなｗ
住友の受注生産については売り上げは多いけれど赤字が多いので余計苦しくなる。

愛建電工のパートの時給は最低賃金より下。法律なんて関係ない。
ちなみに社員の時給でも900より少し上ぐらい。
あと、残業時間が20時間までしかつかないのでサビ残を計算すると
社員でも時給900円を下回る。
倉庫で登記しているものを工場として作業をしたりと零細企業は色々とやってる。

ゼネコンは多少挙がってるが、警備はあまり挙がってないな

あんなもん 昼夜連勤５日＝丸２日半 まではあたり前
（同一の取引先に３日以上連勤させない提出用の出勤票あり）
週10日、月40日勤務も多々ある（閑散期は月10日の場合もあるが……）

夜勤→昼勤間は移動時間のみ、仮眠無しはザラ
昼勤→夜勤も残業があると帰宅は出来ない
多少時間がとれれば車中泊かネカフェ、マクド難民状態デフォ
夜勤手当はあれども、連勤手当は無し。サー残有り

昼休みも職長会議や10分前行動等で１ｈきっちりは、まず休めない

業務上必要な資格試験受講や更新日も日給はたいてい出ない

正社員でも完全日給制、最低額の保障なし、有給なし がデフォ

取引先によるが 雨天中止、台風中止、長期休暇、現場都合の予備日等が重なると
保険をひかれれば子どもの小遣いレベルしか残らない
（よって社保のある会社でも加入を断る社員もいる）

未婚30〜50代（身体に無理のきく）か、爺（年金有り）のみが多い

トップの同族率、ヤと裏で繋がっている事も多い
取引先下請の社員にモンモン率も高い（ゼネコン系）

>>635-637の特徴を兼ね備えた、株式会社●日本エ●ター●ラ●ズ

たこ部屋社員寮なのに死後3日発見されなかったやつがいるらしい。

株式会社ブリッツは、カーチューニングパーツの企画、製造、販売を
目的とする 東京都 西東京市 の企業です。

発注の打ち合わせで某社に呼ばれて行ったら、
その社内がホストとキャバ嬢で一杯で、
そこのトイレに
「小便１００円、大便５００円」って張ってあって、
大きな壺が置いてあった。

危なくってとんずらしたよ。

日本果実工業＠山口県山口市仁保　

違法で犯罪行為の偽装請負（鴻池運輸が関係）　常軌を逸したパワハラ　低賃金　労働基準法無視

サントリー、コカコーラ、伊藤園、花王、キリン、アサヒ、ＪＴ、ダイドー、サッポロ

などの飲料を製造してる

そんな日本果実工業の代表取締役社長　藤野正義

名前が正義とかｗｗｗｗｗｗｗｗ

くっさ

あぼーん

auのサポートは債務不履行レベル。
http://ameblo.jp/namietyama/entry-11318456886.html

社員の家族旅行や冠婚葬祭の規模で、家計を推測し給料を絞りまくる。

こいつの実家の財力を加味すると賃金は、○○ぐらいでいいだろう。

■■２０１２ブラック企業就職偏差値ランキング■■
殿堂【祝】SFCG ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛﾌﾟﾛ 武富士【倒産】
80 東芝 大庄 ｼｬｰﾌﾟﾞ
75 気象業界(日本気象協会、ｳｪｻﾞｰﾆｭｰｽﾞ) ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｰｼﾞ
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ
73 SEL&MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿
　 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ
72 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　 消費者金融 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ 大東建託 東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ
71 楽天 ﾘｸｼﾙ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研
　 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI]
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等)
　 ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] 綜合警備保障[ALSOK] MKﾀｸｼｰ 船井電機
69 JTB 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　 人材派遣・業務請負業界(ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｰｼﾞ・ﾌﾙｷｬ別格) 日本電産
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界別格)
　 ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 陸運業界(ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格)
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 伯東 ﾆﾁｺﾝ
66 ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系) 家電ﾒｰｶｰ(ｼｬｰﾌﾟ・船井別格)
65 旅行代理店(JTB・HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ ｾｺﾑ[SECOM]

山○組の系列参加企業

運輸部門・・・上組（かみぐみ・本社・神戸市・神戸港の他に横浜港にも進出。
日本最大級の港湾運輸会社）
不動産部門・・数え切れないが兵庫県の土地の３分の１を占める。
　　　　　　　代表格として岸本総本部長らが経営する不動産コンサルタント会社。
　　　　　　岡山の大石組が経営する不動産会社は全国に散らばる。
土木部門・・・最近では鉄道建設部門に進出。
建設部門・・・兵庫県の他、岡山、鳥取、福井、島根など西日本一帯に進出。自
民党議員と関係が深い。
建築部門・・・最近の大型スーパーマーケットの進出に伴う状況で山○組も大学
院修士修了の一級建築士を雇い入れている。
法律事務所・・山之内弁護士（香川出身・早稲田卒・大阪弁護士会）が有名。山
○組の懐刀。兵庫弁護士会は実質、山○組の傘下。
食堂部門・・・西日本一帯の焼肉部門や韓国・朝鮮料理店を牛耳る。
警備会社・・・最近では広島の警備開発と関係が深い。役員を大量に送り込んで
いる。
貸金融部門・・ヤミ金が有名だが、全国展開している。
製造業１・・・自転車製造でも過去に３代目の時代の若頭・梶原が手がけていた
だけに現在でも続いている。新屋産業。
製造業２・・・機械部品産業も阪神地域一帯で細々と経営している。
製造業３・・・食品加工部門でも日本国内の精肉業を仕切っている。
製造業４・・・洋菓子のゴ◎チャロフは有名。最近は広島のアンデルセンにも役
員を送っているようだ。
流通部門・・・スーパーのフレスタに関与しつつある。
人材派遣・・・神戸では神◎製鋼現業部門を筆頭に様々な部門に展開。
　　　　　　　女性コンパニオンもこの部類に入る。

日本気象協会の職員どもらは9割以上が予報士資格所持してるが、
ハレックスからの年収80万の資格持ち派遣社員もかなり多い！

さらにいうと、日本気象協会の職員どもらの9割5分は河合塾偏差値４０〜５０の駅弁卒(長崎大、静岡大、新潟大、都立大など)ばかりで私立のいいとこ出身者(慶應上智など)はまずいない。
彼らは高校も公立出身ばかり
そのためか、クソみたいな年収、サービス残業地獄、ボーナスなしでも洗脳されてしまう奴らも多い

彼らの生活は極めてひどいのだ

一例を紹介
月〜金曜
朝9時15分 出社
昼12時40分〜12時間50分 (10分で飯完了後すぐに雑務へ)
12時50分〜24時10分
仕事終了
24時20分〜タクシーで家へ

納期間近になると、日曜も出社している

【残業代に関して】
・例え昼10分しか取れなくとも50分はただ働きとなる
・連続6時間働いた場合、必ず30分残業時間をマイナスにしなければならない(ここで休憩を取る者は誰もいない)
・1日6時間、1ヶ月120時間残業をしたとしても、申請が認められるのは
年間で350時間、つまり1ヶ月平均30時間程度までと決まりがあるため、サービス残業が極めて多い状況となっている

親会社から無能として放られ、小生の勤める子会社に非正規で雇われている無能がいる。
そいつは、やはり仕事が出来ず、子会社社員が、そいつの業務を兼務してる状態だが、給料は無能の方が遙かに上。

家族経営
一家嫌われすぎ

株式会社マイティークラフト
石森礼二

卒業直前に内定を出す

後付推薦

恐れや恐怖により社員を働かせている会社

ネガティブな考え方より、ポジティブな考えで仕事をしたほうがはるかに効率がよく
社員満足度も向上する。

金融崩壊で産業構造や生活環境が変わるのではないだろうか？

人間は友情とか愛情はすぐ忘れるけど、恐怖は忘れることがない、
とソ連の独裁者スターリンは言った。

>>659
たぶん、悪い方向に変わっていく。っていうか、良くなる要素が見当たらない。
景気が悪くなると経営者はどんどん短絡的な考えに堕ちていく。
失われた20年といわれる今までがそうだったようにね。

>>589
私が前いた会社は、
漢字二文字の会社だったけど、

社名にその「舎」と、もう一つは、>>1に挙げられてる漢字が入る
会社だったよ。

見事にブラックだった。

「社員ひとりひとりが経営感覚を持つ」みたいなことをモットーとしている会社。


ヒラにまでこんな価値感押し付けるなっつーの。
経営感覚云々いわねーで、ちゃんと仕事の区分けと責任のライン設けろよ。

時給換算したら最低賃金以下になるようにサビ残させる

【ランキング】「この会社、ブラック企業かも」と思うとき
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1348474376/

本当のブラックはネットの悪い書き込みの犯人を徹底的にさがすから注意。
内情をばくろした書き込みなんかはばれやすい。
あと、掲示板の情報が漏れてんじゃないかって事例もある。

事実なんだから仕方ない

見つけたらクビ？
ネットに悪口書いたからクビだ！でクビに出来んの？

>>668後先考えずにそんな発言できる低脳経営者ならやりかねんwただし、クビにされたら即労基署に行って不当解雇されたといえばいい

社員四人とかなら別だけど、
そこそこの規模なら内部告発でも
バレないよ。
下手に動くと会社の機密が露呈するし。

中途採用情報と従業員駐車場の見学で五割。残りの三割は実際に現場を見て、最後は信用調査。

>>670
知ってる秘密や内情の内容から、たぐっていくからな。
そういうのを専門に調べる会社もあるし、警察のＯＢとか顧問してたりする場合もある。
数百人くらいの会社ならすぐばれるよ。
社長が真性の基地外の場合はここまでやるから注意。

>>672
大きな会社も社長に限らず経営陣がそういう主義だと徹底的にやる。
大手の人事はつながってるからネガティブ工作もする。

でも、こういうブラックの社長って、自分が死んだら従業員が喜ぶだろうなって
考えて、イヤにならないのかなあ。
それとも人間やめちまってるのが多いってことかな。

【速報】【国会騒動】ブラック企業のウェザーニューズで二度目の過労自殺者！【世間騒然】
http://kilauea.bbspink.com/test/read.cgi/ascii/1348677780/l50

非常に遺憾な恐るべきことが再発してしまいました。私たちはまたしても従業員を過労自殺に追い込んでしまいました。彼女の名は『うえだ』、享年２４歳です。
彼女は自殺直前に労働組合に訴えにきていましたが、我々従業員は彼女の声を無視し続けました。

現在、ご家族が訴訟準備に入っておられます。

日本気象協会といい、ウェザーニューズといい、気象業界は大変ブラックな世界です。

レイバーネット日本
ジャーナリスト
CHIE MATSUMOTO

マジキチだから、自分が嫌われてるなんて
微塵も思ってないぞ
むしろ慕われてると勘違いしている
馬鹿って幸せだよねー

>>676
オレのとこの社長は少し気づいて、どうも精神を病んでるようだ。
見た目が変だし、やってることが明らかに基地外。
そんなバカなことやってると会社潰れるぞ。

【ブラック】船井　フナイ　FUNAI　【カルト】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1342508500/l50

ある福岡の零細の１日

・会長 社長の父
・専務 社長の母
・常務 社長の妻
借金５億円 西日本シティ銀行・福岡銀行から取引停止
社員21人
・朝７時出社 社長のチェックを受けながら1時間半掃除
・8時半〜9時半 社長の精神論の朝礼 ラジオ体操はみんな揃わないと社長と専務から暴行される
・９時半 始業 メールなんて使えない零細が相手だから朝からコールセンター並みに電話が鳴り響く
12時 昼休憩 みんなでいただきます。すこし贅沢な弁当を買うと「新人の癖に贅沢か」と注意

定時は6時だが課長の許可がないと帰宅できない。しかし、６時に事務が勝手にタイムカードを押す
土日は本来休みだが、許可制度＆休みに何をしたか？社長から追及される
ゴールデンウィークは読者感想文がある

471 ：就職戦線異状名無しさん：2012/10/01(月) 04:47:53.23
就活生ではなく企業側の頭やベーって思ったのがあったな。
○塚商会だが、会社説明会中に流す成功事例で、すっげー簡単に訳してしまうと
「あまりに短納期で間に合いそうにないからUIの部分はお客様の情報部門で作らせることで、
期限内に間に合うようにできたよ」
ってのだった。よくあんなのを成功事例として就活生に流せるな。しかもわざわざ役者雇って
再現VTRみたいな感じに作ったシロモノみたいだったし。

〜空求人を見破る〜
�@応募資格「即戦力となる方」と書いてあるのに「※未経験も可」という矛盾した文面が綴られている
�A面接に行ったら会議室で20分ほど待たされる
�B応募してから面接のオファーがくるまで一週間以上経過している
�C募集要項や業務説明に人を採用しようという意識が希薄（ありきたりな言い回し、抽象的な説明文等）
�D本来の業務や事業内容とは関係のないこと角度で会社をPRしている
　　（経営者が元〇〇出身のエリート、オフィスが奇麗、駅から近い等）
�E資本金5000万未満、従業員数100名にも満たない程度の小規模事業所のくせに年がら年中募集してる
�F報酬のMAXが会社規模や事業内容からするとかなり高額に設定されている
�G履歴書や職務経歴書に記載のない個人情報を必要以上に収集しようとする
�H経営者、スタッフの写真やインタビュー文面に異様なナルティシズムが漂う
�I実際に面接に行ってオフィスを見ると事前に聞いてる話と違うことが散見される
�J面接の連絡をしてきた人事担当者のテンションが異常に高い
　　（それと相反するように面接に出てきた現場担当者のテンションが低い、ネガティブ）
�Kそもそも「何故求人をしているのか」の説明が無かったり曖昧だったりする
�L経営者や役員のツイッターをチェックすると、仕事そっちのけで終日つぶやいてる
�M経営者や役員のブログが自慢ネタ日記と化している
�N2chで企業スレを探し従業員が業務そっちのけで不平不満を書き連ねている

１３ヶ月間に休日は３日　死亡の３０歳社員に過労死認定　茨城の和菓子製造
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1349079490/

水戸労働基準監督署は１日、男性社員に１３カ月間で３日しか休日を与えなかったとして、
労働基準法違反の疑いで、茨城県笠間市の和菓子製造会社「萩原製菓」と男性会長（６９）、
女性社長（５４）を書類送検した。
労基署によると、社員は昨年８月３０日、仕事を終えて帰宅後に倒れ、心室細動により、
同９月１日に３０歳で死亡。 今年２月、過労死が認定された。
送検容疑は、労基署に労働協定の届け出をせずに、平成２２年８月から死亡直前の
昨年８月までに休日を３日しか与えず、計５３日の休日労働をさせたとしている。
会長と社長は容疑を否認している。
タイムカードには毎月１００時間以上の時間外労働が記載されていたが、
会社側は「休憩を取っていた」と否定し、確認できなかったという。

http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/121001/crm12100116570016-n1.htm

213 名前：名無しさん＠引く手あまた ：2012/10/01(月) 21:50:06.13 ID:qGaZegiV0
長くてごめん 株○会社シゲマツ

ウェブ応募後、会社から「今日面接に来てほしい」との電話。在職中で行けなかったので後日面接を受ける事に。
会社が指定した日時に訪問→ババアの従業員どもに面接にきた事を話し、待合室で待たされる。
その後２０分経過。通りがかった別の従業員が「今日面接だとお話はしていましたか？」だと。

今までの経緯を伝え、やっと面接官の元に通されると面接に来た事を話したババアの従業員どもが面接官だった
（ついさっき面と向かって言ったのに忘れてたのか！）
「結婚はしないの？」「そのうち良い人が出るわよ」だの、他にもいろいろとセクハラ発言をし
（彼氏いるけど彼氏の仕事の関係で今はタイミングじゃない、余計なお世話）
こちらの怒りもMAXとなり始めた頃、「じゃあ来てもらおうと思います」「今週中に電話します」と言われ終了。
その後電話もなく、数日後履歴書を折って返却してきやがった。
アルツハイマーの巣屈だった

【社名】Ｋらり
･本業は製造業、それだけでは儲からないので派遣業も行う(しかも正式な紹介予定派遣ではない)
･人材確保のためにハロワなどにチラシを置いて求職者を集める
･集められた求職者は訓練と称してそこで機械の扱い方を学ぶ
･一定期間訓練すれば派遣先が決定…というプログラムだが、あくまで求人があればの話で、なければひたすら訓練を受けて待たせる←訓練を辞退しようとすると難癖つける
･求人の紹介は訓練を受けてる人にしか行わないが、訓練を受けてる求職者が少なくなると訓練を辞退した人にも紹介の話が舞い込む←この会社がいかに紹介先の言いなりで、利益の事しか頭にないのが判る
･求人の話があっても求職者は一択しかできないよう強要する
･ここがブラックな事やってるので紹介先はハイリスクなベンチャーやブラック企業ばかり
･アフターフォローもあると言ってるが、ここの言ってるフォローとは求職者の意思を汲み取ることではなくて、ひたすら精神論や持論を押し付けて叩き上げる体育会系の理論
･訓練で機械の扱い方を教わるが、紹介先によっては全く使ったことのない機械を扱うので予習の意味を成さない←訓練の内容が張りぼてに過ぎない
･紹介先に派遣されない限り無報酬、交通費も支給しない。
ちゃっかりこの会社は商工会から支援金まで貰って貧困ビジネスで儲けてる悪徳企業。

ついに体調がおかしくなった(笑)強い頭痛、吐き気（吐いた）、倦怠感。

infosys：情報システム［レス削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1297415249/35-
削除対象アドレス：
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1325577694/468
削除理由・詳細・その他：
１． 個人の取り扱い
　個人が特定できる情報が記載され誹謗中傷が行われている。

個人情報漏えい:「情報屋」ら８人逮捕　漏えい中核にメス　企業・官庁に協力網（毎日新聞　2012年09月28日　中部朝刊）
http://mainichi.jp/area/news/20120928ddq041040009000c.html

「愛知県警が摘発を進めてきた一連の個人情報漏えい事件は２７日、「情報屋」と呼ばれる愛知県内の調査会社役員２人の逮捕で大きな節目を迎えた。
情報屋は各地の探偵業者らにネットワークを張り巡らし、情報売買の「元締役」として暗躍してきたとされる。県警は「闇ビジネス」のキーマンに捜査の
メスを入れ、事件の全容解明を急ぐ。（中略）

　両容疑者は探偵業界内で「情報屋」と呼ばれ、広く知られていた。２人は全国で浮気や身元調査のために個人情報を求める探偵業者などから依頼を集
め、各分野の情報取得に強い探偵業者らに入手を依頼していた。探偵業者はそれぞれが独自に協力者を作り、企業や官公庁などが管理する情報に不正に
アクセスしていた。（中略）

　一連の捜査の発端は、１０年夏に暴力団捜査を担当する捜査員の自宅などにかかってきた、子どもの名前を挙げた脅迫電話だった。県警は昨年、捜査員
の情報漏えいに関与した疑いで２人の会社を家宅捜索した際に資料などを押収。ハローワーク横浜の職員による職歴情報漏えいや、長野県警の警察官、
関東運輸局の職員による車両情報漏えいなどが次々と浮上した。

　一連の事件ではＮＴＴドコモ、ソフトバンク、ａｕの携帯大手３社の販売代理店の元店長らも相次いで摘発された。３社の契約件数は１億２６００万件以上で、
個人情報が漏えいの危険にさらされている実態が浮き彫りになった。（中略）

愛知県内のある調査業者は個人情報の売買を仲介する「情報屋」は全国に複数存在すると明かし「摘発されたネットワークは氷山の一角に過ぎないのでは
ないか」と指摘する。」（以上、記事より引用）

50 ：名無し：2012/08/26(日) 18:48:54.42 ID:eySveRAV0
内外電機より財産権を侵害され、かれこれ６年近くたちますが
いまだ謝罪も賠償もありません。労働局が証拠の隠蔽にかかわって
おります。労働組合を介入させて、違法であることをわからせても
会社の都合が世の中のルールの上をいく反社会的団体の内外電機は
原状回復義務すら果たさず、その事実を隠蔽するために違法行為の
上塗りはおろか犯罪まで犯す凶悪犯罪集団です。

凶悪犯罪集団、内外電機製品に“ＮＯ！！”


【ていたらく】内外電機　その４【犯罪隠蔽】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1348241072/

【隠蔽まみれ】内外電機の裏事情【借金まみれ】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1340897945/l50

内外電機http://www.naigai-e.co.jp/

原発の事故の後に福島に支店とか営業所を作った企業は、ほとんどブラックです。
地元企業ということにして入札参加したいのと、社内の役立たずの捨て場として
利用してるから。

東北支店と福島支店を作ったウチって…

>>690
土建かインチキ調査会社？
こういう動きをしてる会社のリスト作って、ブラック情報として流した方がいいな。

週明けから福島支店に異動ってか。

今朝の毎日新聞の一面に載ってやん

>>690
そんな企業に限って、被災者のために「がんばってます」とか言ってるからな。
福島関連の利益はすべて寄付しろよな。

高卒がいる

>>691こういう宮廷院卒がウンコ下水取りに行ったりするブラック業界だろ。
環境計量士･一般計量士 Part31
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/lic/1337092004/
【研究者崩れの】環境計量証明2【掃き溜め】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/rikei/1290516478/

はげばかり

【取引危険】ベイカレント・コンサルティング【入社厳禁】
ベイカレントは、社長や執行役員自ら内定辞退強要、退職休職強要を指揮運営する
非常に悪質な偽装人材派遣会社です。社員情報2300人分や取引先の機密情報が
漏洩する、ブラック企業です。

＜気象業界＝ブラックであることが簡単にわかる関連スレッド＞
【JWA】日本気象協会 Part.1【気象協会】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/sky/1338664984/l50
【賞与0.7ヶ月】日本気象協会
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/sky/1338223137/l50
【ブラックの殿堂】日本気象協会
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1347555023/l50

薬師神興行 セルシオやら恐持ての車が 愛媛宇和島

集団ストーカーマジでいつ終わるんだよ！陰謀part10
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/lifesaloon/1349006984/

当たり前のこととして、
労働集約型の仕事で、「人海戦術」や「応援」などの言葉が飛び交う企業は
ブラックにならない方が奇跡に近い。

上に行くほど知能が低い会社。
社長はゴリラかチンパンジーレベル。

ゴリラやチンパンジーの方が優秀

>>703
冗談ではなく、
就職難で底辺の中小にも有名大学卒の学生が入ってくるようになったため。
あと、グローバル化とかで外人いれてもたいてい失敗。
まず、自分たちの知的レベルを上げないとね。

SGの読み物が回覧で回ってくる会社。

必ず、こんな会社では自分のようなアホな人間でないと勤まらないと、バカの一つ覚えのように
自慢げにしゃべる間抜けで軽薄な老害重役がいるｗ

その老害重役は社長の友だち。

親会社で使えないクズを養うための子会社。無能親会社出向社員の生活を支えるため、子会社奴隷年俸社員が、体を壊しながら働く(笑)

【事業所名】隆星堂
《整理番号》40190-3571191
【本社所在地と参考地図】
〒819-0002 福岡県福岡市西区姪の浜駅南１丁目４番４号１４０３号
【従業員数】1人
【職種】 表札、印鑑の販売
【職務内容】
＊表札、印鑑の販売　
営農の世帯を中心に訪問し、表札、印鑑の商談を行う
【固定給】　81600円〜81600円

コンビニや飲食店のバイト以上に人の入れ替わりが激しい

【社会】女性ＳＥが過酷労働で死亡…勤務先に賠償命令 /福岡地裁
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1350019019/
”女性ＳＥ、過酷勤務で死亡…勤務先に賠償命令”

情報処理システム会社の福岡事業所に勤務していた福岡市のシステムエンジニアの女性（当時３１歳）が
急死したのは過酷な労働が原因として、両親が同社合併後にできた「アドバンストラフィックシステムズ」（本社・東京）に対し、
慰謝料など計約８２００万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が１１日、福岡地裁であった。

府内覚裁判官は「死亡と会社の業務との間には因果関係がある」として、同社に計約６８００万円の支払いを命じた。

判決によると、女性はシステム移行などを担当し、２００７年２月の時間外労働が約１２７時間に上った。
３月に仕事上のミスなどが原因で自殺未遂し、約１か月間休養した。その後復職したが、深夜残業など過酷な勤務が続き、
５日後、東京出張中に致死性不整脈で死亡。福岡中央労基署は０９年、労災認定した。

同社側は「亡くなる直前に約１か月の連続休暇を取得しており、死亡と業務に因果関係はない」などと主張した。
しかし、府内裁判官は「特に自殺未遂前の時間外労働時間は長く、脳・心疾患の発症をもたらす過重なもので、
会社は休暇を取らせるなど具体的な措置をとっていなかった」と述べた。

読売新聞（2012年10月12日11時58分）
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20121012-OYT1T00665.htm

さあ今日も、無能親会社出向社員を養うために、子会社奴隷年俸社員である小生は、仕事ですよ〜(笑)

経営者は大企業の役員並みかそれ以上の高収入。

一般的に社長が団塊世代だとブラック率が高い。

日本なのに外国人が多い工場もブラックだぜ。日本人がよりつかないので外人を雇う
ようになったのに理由の一つ。上尾の井上鉄工所。
会長の言うことを完全に聞かないといけない。ＹＥＳマンを要求。
それで言うことを聞かないとパラハラされる。埼玉県の優良企業として
表彰されているのはどう考えてもおかしい。

研修生とか言って、激安で外人使ってるとこってまだあるのかね。

パソコンろくに使えない人間が多い
ブラインドタッチできるだけでパソコン名人認定されてパソコンの修理とか出来ないことを頼まれる

本当におかしい会社は２ちゃんでどんどん名前さらしてつぶしていくべき
だと思うわ。そうしないと社会が社畜としての扱いをこれまでどおり
当然として思う世の中のままだと思うよ。

筆頭株主の若い社員が、朝、挨拶も何もなくポケットに手を入れたまま
ニヤニヤしながら事務所に入ってきて誰の許可も取らずに空いている電話を勝手に使うｗｗ

キチガイじゃん！

株主になるってのが一発逆転の方法だな。
でも大抵のブラックは株式の公開なんかしてないし、するつもりもない。

カマストラのパン屋
休み無しで毎日12時〜15時間労働
保険各種一切なし

口がうまいヤツは多いが、字を読むのが苦手なのが多いね。特に英語などは
とんでもない読み方をしている。
そして人間的に奥がない。

↓植田康之不祥事関連隔離スレ

【くまモン】 熊本県庁　part6
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1349768235/l50

余命23年の77歳の無責任老害が居座っているｗｗｗ
まったく、冗談の世界だと思うが、紛れもない現実なんだよな。
ただただ、笑うしかないｗｗ

うちの会社はとにかく無計画にがんばるヤツの評価が高い。
綿密な計画をたてて段取り良く仕事をこなすと社長に嫌われる。
休日出勤の日数を自慢するバカが多い。
定時に帰ると、仕事の成績が良くても呼び出されて罵倒される。

空残業推進派か
中小、零細に多い傾向だな
それが業績悪化に繋がることに気が付いてないんだよな

お呼ばれ社長は勤務時間中に株転がし（自分の金増やし）。仕事はしない。

独身寮が完備されているとのことでしたが、実際に訪れた時は愕然としました。
プレハブ小屋に仕切りを立てただけの四畳ほどのスペースに案内されたのです。
管理人が飼っている番犬と一つ屋根の下で暮らしているのです。
獣の匂いがして臭いし、エアコンすらありません。

フィット産業　梶ヶ谷寮
http://kajigaya.img.jugem.jp/20080908_418880.jpg

人件費の使い方が雑
ブライダル業界なんだが、正社員が月３００時間近く働かされて手取り２５万なのに明らかにバイトの数が余分
バイトの人数削ってその分正社員に還元してやれよ…
日曜の夜とか顔死んでるぞ

社内の公用語が薩摩弁。

重役たちが仲良しゴロツキ能無し無責任連中で独占されている。

job：転職［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1305103544/188-

188 ："削除"依頼人 ：@yahoo.co.jp ：2012/10/18(木) 21:33:05.00 HOST:221x112x111x46.ap221.ftth.ucom.ne.jp<8080><3128><8000><1080>[221.112.111.46]
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1318386825/80-81
削除理由・詳細・その他：
個人の氏名に加え、会社名、会社の所在する地域、会社のＵＲＬ、役職の記載があり、個人特定が可能です。
記載内容は、誹謗中傷の個人特定が目的である・文意により攻撃目的であるといえ、削除対象です。
削除をお願いします。

◆フィット産業
土日返上・毎日終電or徹夜の客先で
キッチリ会社に超過分支払われてるのに、
なぜ俺の給与明細に【残業０時間】ってなってるわけ？

給与明細と一緒に通達が入ってたが、
「未曾有の不況の為、今期も目標に達しなかったため賞与は出せません」
って内容だったｗｗｗ

風邪引いたと嘘ついて今日明日はサボるつもり。
もうやる気でらんｗ

なんで休日なのに休むって連絡しなきゃならんのだ？

ブラックすぎるｗ

>>733
社長が自己中のバカ殿化してると、そんなのが集まると言うか集めるんだよな。
自分に意見を言う様なヤツは追い出すから、必然的にそんな状態になる。

休み明けに「昨日何してた？」と聞いてくるところはブラック

今後急遽休日出勤の可能性アリと言われた件。

新人や異動で重要な仕事をたった1週間で教えた！っと言って次の週から1人でさせて、もちろん
トラブルやイレギュラーな事態が起こった時に対処できずクレームになった場合その
責任を負わなければならない。しかも、教えたやつとその上司の恫喝付きでw

よくある話

【ブラック企業労使関係の名言集】

一、ブラック企業の経営者と労働者は互いに敵対する。
二、ブラック企業の経営者の敵は、労働者から見て戦術的な味方である。
三、経営者と労働者が敵対していても、牽制し合うことで平和な関係を作ることはできる。
四、労使関係は、善悪でなく損得で考える。
五、労使関係は利用できるか、利用されていないかで考える。
六、モーレツ経営者が、同時に労働者保護を兼ねることはできない。その逆も然り。
七、労働時間や給与などの待遇を損得だけで見る。善悪を持ちこまない。
八、労働組合や市民団体を利用できるか考える。
九、自分が利用されているのではないか疑う。
十、目的は自分や労働者仲間の生存と発展だけ。（自分自身が主要株主である場合を除く。）
十一、法的な枠組みを遵守する範囲内であれば、手段は選ばない。
十二、損得だけを考える。道義は擬装である。
十三、労使関係を経営者-労働者間だけでなく、社外の組織や世論も巻き込んで考える。
十四、油断しない。
十五、友好、理解を真に受けない。
十六、徹底的に「労働者が黙っていると経営者は悪いことをしでかす」という考えに立つ。
十七、通信技術の発達を利用する一方で、書面での証拠を残すことを考慮する。

「ブラック企業の経営者に真の友人はいない」
　−キッシンジャー

「ブラック企業の経営者を援助する労働者は搾取される。最悪の場合、死に至る」
　−マキャべリ

「労基法違反を支持する連中は全て仮想敵である」
　−チャーチル

石森礼二がいる会社はブラック

外部の者でも分かりやすいブラックの指標ってないのかな。
たいてい入社してから本当のことがわかるので、ほとんど手遅れ。
会社の名前ってのは、根拠があんまりないな。

物事を細分化して考える分析力が乏しい故に、発言も抽象的かつ単発的で具体性がない。
「ここは(これは)○○だぞ(じゃないんだぞ)」と上っ面でその場の雰囲気や場面ヅラを強調してモノ言うが
それを神聖に心得ているようにはぜんぜん感じられないから、物事を遂行するために筋道立てているようにも思えなきゃ、
円滑に旨く成り立っているようにもぜんぜん見えやしない。

ピラミッド型で組織形成をしているところは、上下関係も激しく集団組織ばかりを強調する。
本来の目標を見失い不祥事ばかり起こして問題になっている。(警察組織<官僚社会など>や相撲協会など)
そして悪く問われると責任の擦り付け合いだよ。
団体行動といった協調性の有無を強調しているわりには団結力が全然ないように思える。
チームプレイのようだけど、同じ職場内での他の部署とはいがみ合ったり手柄を奪い合う。
部署ごとに"仕切り"という境界線を作っているから、、連携が取れない。
団結もロクにできねえで何が「協調性」だよ、何が「組織」だよ！！
連携も出来なくて何が「協同作業」だよ、「団体行動」だよ！！
浮いている奴のほうがマシなこと考えているように思えるよ。
(正論を主張して理に適ったモノを求めているなら)

zsvfgh

就業規則：残業代は出まません定時で帰るように努力して下さい。
現実：残業2時間で帰るのは危機感ゼロ、もっと責任感と危機感を持って仕事するようにと

就業規則：遅刻欠勤は自給換算にて給料から引きます。残業は出しませんが賞与、昇給で対応します。
現実：マイナスは即時評価するがプラスは評価無し（賞与は無い、昇給も無い）

就業規則：9：00〜18：00までが定時、朝礼は8：45から。朝礼は仕事なのでもっと気合入れるようにと。

就業規則：9：00直後のトイレや喫煙やコンビニは禁止。

就業規則：従業員に決済権はありません。出張旅費や交通費はすべて社長の決済を貰う事。

就業規則：業務中は一切私語は禁止

就業規則：3分以上席を立つ場合は幹部に報告する事は。

就業規則：席を立つ場合はどこにいつまで何のために立つか報告する事。

就業規則：一日のスケジュールは前日に何時〜何時まで何をするか明確に書く事

就業規則：上司の命令には出来ないという事は禁句。必ず出来るか、どうしたら出来るかを言う事

従業員15人程度で売上22億ってブラック？

社訓が誠実・挑戦・協力

離婚率未婚率がやたら高い

これは割とガチ

>>748
「マイナスは即時評価するがプラスは評価無し」と「出来ないという事は禁句」が
当てはまると100%ブラックだな。
無理な仕事を取って残業だらけなのに、ミスして減給ってところ。

>>751
これはガチだな
女性なら、子ども育てながら働いてる人が居るかどうかも指標になると思う

20代で課長、30代で部長という社員もいます、とリク用のホムペに書いてある会社は
要注意。要するに、それ以上の年代の人間は課長、部長職のとき上の人間（執行役員、重役）達の
失敗の責任を取らされて皆、辞めていっていることが大いに考えられる。
ちなみに重役を調べてみるといい。ビックリするくらいの年寄が雁首を揃えていることが多い。
そんな会社は間違いなくブラックだろう。

中間層がいないとだね。
社長がとんでもないヤツだったりする。

一日１２時間以上勤務がザラの企業。

完全に社畜。生きててもなにも楽しくない。

ただの納税奴隷として飼殺されてる気がする

未婚率の高さ （給料安すぎ）

年齢層の偏り

実は子会社（上は否定、ネットで調べるぐらいでは分からない）

専門用語が間違ってる（経営陣に一人も経験者無し）

社員が野放し（管理職が管理してない、社員教育無し）

部下が会社よりの発言をしたら、イヤな仕事を遠慮無く押しつけるようにしてる。
現実をしっかり教えてやることにしてる。

>>754
20代で課長、30代で部長という社員もいます
それ、コロワイドグループ各社だぜ。
もっと書くと、30代後半でグループ会社の社長やらせてもらえる素晴らしい会社だぜ。
ただ、グループ会社の社長は頻繁に代わるぞ。

裏２ちゃんねるでくまモンを悪用していた
熊本県庁職員、植田康之の悪事が暴露されているみたいだよ。

裏２ちゃんねるの入り方
１．このスレの書き込みの名前欄にfusianasan.2ch.netと入れる。
２．E-mail欄に、熊本県民ならkumamon それ以外はyosomon と入れる。
３．本文にパスワードの55_kumamonを入れて、書込みボタンを押す。
４．タイトルが「ようこそ　裏２ちゃんねるへ(笑)」に変わればＯＫ
５．サーバーが重いと２chに戻ってくるけど、くじけずに何度も挑戦。
６．家庭の電話回線よりも、企業や学校の専用回線からの方がサーバートラフィックの都合上つながる確率が高い。

さあ、君も裏２ちゃんねるへカモーン！

社名でググったら候補にブラックって文字が出てくる
某まとめページに堂々と名前が載ってる
うちだけじゃなくてお得意様まで名前がズラズラ乗ってる
正直見なかったことにしたい

オレのところもブラックだった。

朝8時からだいたい9時まで仕事。タイムカードは朝の出社のときだけで、帰りは押さない。給料は手取りで12万とちょっと。年齢は33才。有給なんて取れるはずないし、日曜日も仕事の日があるけどぜーんぶサービス。助けて！

そんなところで働くヤツがいるから、ブラックが生き残るんだよ。
せめて会社を潰してやれよ。

会社の電気がこんな時間なのについてる。
しかも「あいつもう帰りやがって」と上司が部下の陰口。
あたまおかしいんじゃねーの？

喫煙率が高い、未だに仕事中に喫煙可能

生産部門だけど営業目標がある。でもなにか提案すると営業に口をだすな、と言う社長。
実のところ、一応目標決めといて、売上が悪い時の減給の口実に使いたいだけ。
営業以外の部署はだまって働いていればいいとのこと。

自社が新聞記事に載った所を切り抜いて、壁に貼りまくって来所者にしつこくアピールするように見せる会社。

現役ブラック企業社長が、社員を安くこき使う華麗な手口を暴露！
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20121030-00000301-bjournal-soci

『ブラック会社限界対策委員会』（パルコ／ヨシタケシンスケ）
給与、勤務時間、休日など労働条件が労働法に違反している、もしくはその企業が
行っている事業そのものがなんらかの法令に違反しているなど、決して他人に入社
を勧められない企業のことを「ブラック企業」という。そんなブラック企業の実態
に迫ってみた。
●入社して、この会社おかしいと思ったなら？
どのような会社でも、入社前、外からでは、その内情をうかがい知ることはできない。
では、もしブラック企業に入社してしまった場合は、どうすればいいのだろうか。
できるだけ早く、まっとうな企業に転職するしかないだろう。決して我慢して長く
勤めようと考えてはいけない。
なぜなら、そもそもブラック企業の経営者は、社員の人生を背負っているという
発想がないのだ。労働の対価である給与もできるだけ安く抑え、なんだかんだ理由
をつけて、踏み倒すことさえ厭わない。
事実、従業員30名程度を擁するあるIT企業経営者のA氏は、自らをブラック企業
経営者と認めたうえで、「従業員は敵だと思っている。いかに安くこき使い。
文句を言わせず、上手に辞めさせるかだ」と言い切る。従業員サイドに立ってみれば、
こんな企業に長居し、忠誠を誓ったところで人生を空費するだけだ。
A氏は採用時、労働時間、待遇などに文句を言わず、黙々と働きそうな「使い勝手のいい人材」
のみを採用するという。A氏に詳しく話を聞いてみた。

>>769続き
●使い勝手のいい人間を採用して、こき使う
ーー「使い勝手のいい人材」の基準というか、見分け方は？
A氏　人の上に立とうとか、そういう野心がない人間。人に使われるしか能のない人間だ。
学歴はあまり関係ない。真面目で、人を疑うことを知らず、そこそこ育ちがよくて、
素直に人の言うことを聞く、それでいて責任感が強いかどうかだ。
ーー御社における社員の待遇は？　給与や、勤務時間、休日などを教えてください。
A氏　給与は月に13万5000円。残業代はない。勤務時間は一応、朝9時から夕方5時まで。
昼休みも1時間ある。しかし社員はみんな、自発的に朝は8時には会社に来ている。
夜も自発的に終電に乗れるまでは働いている。泊まり込みも自発的に行ってくれている。
月2回は土曜日も出勤。そうしないと仕事が回らないからね。
ーー本当に、それだけの勤務時間を要するほどの仕事があるんですか？
A氏　ない。意図的に「仕事のための仕事」をつくって、長時間働かせているだけだ。
ーーなぜ、そのようなことを？
A氏　長時間働かせ、ピリピリした社内の空気に長く触れさせることで、
余計なことを考えさせないようにするためだ。今の言葉でいえば「社畜」というのかな。
そうすることが目的だな。
ーーそれにしても、条件面ではかなり厳しいですよ。社員の方は文句を言わないですか？
A氏　文句を言うような人間は採用していない。文句や不満を言わせないよう、
社内の雰囲気を日頃からつくっている。また最初にガツンとやっているので、社員から
不満だの文句だの出ない。
ーー最初にガツンとやるとは、どういうことをやるのですか？
A氏　仕事でミスがなくても、些細なことで厳しく叱責する。そしてそれをしばらく続け
「このような仕事ぶりでは給与は払えない」と言う。「お前はこんなにミスが多いが、
それでも給料を払ってやってる」と刷り込む。つまり経営者である私を怖いと思わせることだね。
ーーミスは徹底的に責めるというわけですね？
A氏　ミスに限らない。勤務時間中の私用メールや電話、新聞など読んでいても「私用」
としてどやしあげる。これで社員へのにらみは利く。もっとも、褒めるときには褒める。
「アメとムチの使い分け」も重要だ。

>>770続き
●劣悪な環境に慣れさせて、たまに優しくする
このIT企業経営者がいう「アメとムチ」は、劣悪な環境、雰囲気に慣れさせ、たまに
優しくすることで、社員の喜びをくすぐるというものである。
例えば、この企業では、労働基準法で定められた休暇の取得すら、一切認めていない。
休暇が認められるのは、風邪をひいたなどの病欠時のみだ。この部分がムチである。
ただし、たまに仕事量が少なくないとき、1000円程度の昼食をおごる、3000円程度の
夕食をおごり、早めに帰す……これがアメだという。A氏は、「日頃から厳しくしている分、
たまにある『アメ』の部分で、社員は自分が認められていると思い込む。その心理に
つけ込むというわけ。これで社員は私の言うことを聞く」という。
引き続き、話を聞いてみよう。
ーーもし社員が、労働基準監督署にでも告発したら？
A氏　そういうことを考えさせないために、仕事を増やし、拘束時間を長くし、
にらみを利かせてプレッシャーをかけている。

>>771続き
●社員が定着しないための環境づくり
ーー長くいる社員の方は、やはりその方が定年を迎えるその日まで、大事に
されるおつもりですか？
A氏　それはない。年齢が高くなれば、それだけ給料も上げなければならない。
長くてもせいぜい5年、できれば3年くらいで出て行ってもらいたい。
ーー誰しも、せっかく就職した会社を3年から5年で退職したいとは思わないでしょう？
A氏　それは居心地がいいところなら、それでもいい。しかしうちは、まだまだそんな
居心地のいい会社にできる余裕もなければ、するつもりもない。3年から5年で自発的に辞めてもらう。
ーー皆さん、そのくらいの期間で都合よく辞めてくれるものですか？
A氏　1年目、2年目で、とにかくどやしつける。ただし、少し仕事を覚えてきたら褒める。
この頃が一番使い勝手がいい。でも、仕事の振り分けで、うちに長居しても同業他社で
通用しそうなスキルなどは絶対に身につけさせないようにしている。それに本人が気づいて、
休暇も認めていないので、転職するにはうちを退職するしかないと気づかせるのです。
もちろん自発的に退職するときには、盛大な送別会はする。それが退職金代わりになるというわけだ。
ーー古株で、仕事を覚えているような方の場合は、どうやって辞めさせるのですか？
A氏　仕事の面で無視する。使い勝手がよくなると、ある程度権限を与えて、新人の指導
もさせているが、些細なきっかけでいいので、新人の前で叱りつけ、それまでの権限を取り上げる。
これで普通は辞めていく。
ーー起業家として、そうした経営に思うところはありませんか？
A氏　まったくない。今は一人一人が経営者という時代だ。社会保険料まで、こちらが支払って、
その恩恵を受けているのだから、それで十分だろう。嫌なら自分が経営者になればいい。
企業経営とは、従業員をいかに効率よく働かせるかだ。もっともそれは社員のためではなく、
私の会社のためだ。そこを履き違えてはいけない。

>>772続き
●さっさと見切りをつけるにしても……
これでは、とても企業として発展するとは思えないのだが、ある経営コンサルタントは、
こうした経営姿勢について「確かに発展はしない。しかし経営を維持するという面では、
あながち間違いではない」という。
また、こうしたブラック企業、経営者の下で働いた経験のある人は、「少ないながらも
貯金ができて、退職し、失業保険で食いつなぎつつ、再就職に向けた活動を行うと、
労働基準監督署に告発しようという気もうせた」と話す。
もしブラック企業に入社してしまった場合、さっさと見切りをつけて退職したほうが
よさそうだが、一歩間違えればドツボにハマる可能性があるという。
ある労働基準監督官は、次のような本音を漏らす。　
「早期退職で、きちんと仕事をしていない……、ゆえに会社に迷惑をかけたなどの
理由で給与の支払いを拒んだり、逆に違約金を支払えという企業もある。あまりに
労働者側に立った労働基準監督行政を行い、企業を閉鎖、倒産に追い込むと、
それはそれで問題となり、我々もそうしたことを嫌う傾向がある。どのような仕事でも、
給料をもらえる仕事をしている以上、従業員側が耐えてもらいたいというのが本音」
いやはやブラック企業に入社してしまうと、泣き寝入りしかなさそうだ。

END

これはもう犯罪だな。
架空の会社だとは思うが、社名がばれれば潰れるからな。

おれんとこもこんなんだよ。
たぶん死ぬまで奴隷。給料は手取りで12万と少しだし。
ほんと誰か助けてくれないかなー。
残業代ほしーよ。

社長がアホ
自画自賛ばっかだわ、ひろーっしいい、おまえのことだよ

日本果実工業＠山口県山口市仁保
違法で犯罪行為な糞会社ｗ偽装請負、労働基準法無視、パワハラｗ

サントリー、コカコーラ、伊藤園、キリン、アサヒ、ＪＴ、サッポロ、花王
の製品を足元を見られながら犯罪工場で製造してま〜すｗ

犯罪行為や低賃金で労働者を酷使しても５流企業ですｗ
おまけにここの工場は超不衛生なウンコ工場ですｗ

そんな犯罪ウンコ会社の社長の名前は藤野正義ｗ
犯罪会社の社長の名前が正義とかｗウケるｗｗｗｗｗｗ

零細IT企業

残業月95時間
これほとんど、残業代出ません。

しかも残業の理由が、上司より早く帰ったらだめだから・・・


1，2年目は地獄だったけど、3年目からは、この世界一無駄な時間を
すべて、【だれてん】に費やした。

1月でヤフーポイントが50万ポイントに膨れ上がった。
もう少し、この会社にいてもいいかなって気になったけど、
月に80万超えたら、辞めて家で２ｃｈでも見ながらだれてんやりながら生活していこうと思う。

結婚とかできなくていいし。
だれてんで食っていけることがわかったから
社会からは逸脱する決心がついた。

くまモンが成功したのは、徹底した不祥事隠蔽とパワハラの賜物って言われている

社長、たのむから普通の人間になってくれ。

フィット産業

独身寮が完備されているとのことでしたが、実際に訪れた時は愕然としました。
プレハブ小屋に仕切りを立てただけの四畳ほどのスペースに案内されたのです。
管理人が飼っている番犬と一つ屋根の下で暮らしているのです。
獣の匂いがして臭いし、エアコンすらありません。

フィット産業梶ヶ谷寮
http://kajigaya.img.jugem.jp/20080908_418880.jpg

>>781
ワロタｗこれ会社のイメージダウンだろ
寧ろ寮がない方が良い

サン☆フレッセには未だに院卒・大卒が入ってんのかよ〜
その辺の底辺高校の奴や層化学会員ならわかるが
最近の新人は犯罪企業だって知ってて入って来るんだろうから
相当悪質な奴らだな

>>777の犯罪会社日本果実工業＠山口県山口市仁保はパクリまでしてるｗ

ゴルゴ１３パクリの「長州地サイダー」
その開発責任者の石川玲さん
http://www.minato-yamaguchi.co.jp/yama/news/digest/2009/0523/11p.html

こんな醜女なオバハンを広報担当にするなよｗ
飲む気無くすわｗ
石川玲は鏡でテメエの面見た事あんのかよｗｗｗｗｗｗｗ
犯罪会社の社員らしいパクリ商品だよなｗ

おまけにここの工場の不衛生ときたらｗスラム街の便所だよｗ

今日の説明会ワロタｗ
・受付のおっさんが実は人事であり、たった1人で説明会を行う
・みんなキャンセルして俺一人が参加（名簿にはｆランや層化ｗ）
・会社概要はスライドショーのみを15分、質疑タイムなし
・福利厚生はリクナビで見ろと指示
・自宅通勤じゃないとアウト、住宅手当ナシ
・筆記試験の後、個人面談

99プラスと同じ爆死臭がして辞退　そもそも遠すぎたｗ

習志野総合サービス株式会社は、
不動産の保守及び管理業務、フィットネス運営に取り組んでおります。
相互扶助・社会貢献をグループの理念としている、
千葉県習志野市の人材派遣会社でございます。

労働基準法一切守っていないくせに
有給の買い取りに関しては「それは違法だから」と断る

ブラックはいいぞ。
会社にどんなに損害与えようが気にならないし。
怒鳴られても平気。
なんでだろって考えたら、迷惑かけたとか、良心の仮借ってのが無いからだって
分かった。
追い出されるまでは、体をこわさないように適当にサボりながら居座ってやるよ。

そして待ち受ける損害賠償請求

わざとやってるわけじゃないし、カネもない。
もともと法律無視してる会社だから、こちらが訴える良い機会になるな。

原発事故で大儲けした会社の企業理念が安全安心・・・ふざけるな。

やたら人の入れ替わりが激しい（いつもハロワに求人でている）

うちは年棒制だが
少しでも多く働かせようとする。
当然、年間休日は労働基準法ギリギリ（ややグレーゾーン）。
5時半終業だが、最低7時半まで残るという謎の「暗黙の了解」がある。

今年フィット産業に入社した新入社員です。
仙台で採用されたのですが、3月になってから急に
電話がかかってきて「東京で勉強して来い！」といわれました。
酷過ぎます、彼女と一緒に暮らすアパートまで決めていたのに。
独身寮が完備されているとのことでしたが、実際に訪れた時は愕然としました。
プレハブ小屋に仕切りを立てただけの四畳ほどのスペースに案内されたのです。
管理人が飼っている番犬と一つ屋根の下で暮らしているのです。
獣の匂いがして臭いし、エアコンすらありません。
寮長に「君もドナドナされてきたの？」と言われました。

会社内にも、事務とか営業の人しか居ないくて殺伐とした感じです。
研修担当の人の話では、技術者はみんな偽装派遣されているそうです。
3年で7割くらいはやめてしまい、新卒採用で30才過ぎまで残っているのは
ほんの数人なんだと・・・
藤I課長もここに書かれていると通りで、
傲慢でどうしようもないだめ人間でしたね。

将来を考えるとホントに憂鬱になってきます。
こんな会社はとっとと辞めてしまったほうがよいのでしょうか？
辞めてからどーすればよいのか分からないので、なかなか踏み出せずに居ます。
どーしよー！？

フィット産業梶ヶ谷寮
http://kajigaya.img.jugem.jp/20080908_418880.jpg

うちも年俸制。上層部（親会社出向組といか、廃棄物）は月９制で残業代や茄子あり。
年俸社員は、定時上がりが許されるのは、病気の時だけ（出勤はせざるを得ない）。

サービス業は自動化が難しいから、生産性を上げるためにサービス残業や低賃金
労働が横行する。
宿命だな。

│イジメで有名な熊本県..三 ┃|
│　　 _　　！　　_　　　 　.三 ┃|
│　　(O>――<O)　　　 . 三 ┃|　
│　　/( ・ )　( ・ ) ヽ　　　　　┃|
│　 ○ ／▼＼　 ○　　　..　┃| ｶﾞﾗｯ.
│　 ｜( ヽ二フ ) 　|　　　三 ┃|
│　 /　 ￣￣￣　 ヽ　　　　（┃|
│　f 　　　　　 　　　 ヽ_／　 ┃|

>>794
とりあえず転職先が決まってから辞めなよ。
転職先が決まってないのに辞めると大変すぐる。

【隠蔽まみれ】内外電機の裏事情【借金まみれ】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1340897945/
より

91 ：名無し：2012/10/15(月) 23:43:47.67 ID:4c1uRtzt0
内外電機　その３　ログ速
http://logsoku.com/thread/engawa.2ch.net/industry/1302515262/

このスレの>>898あたりからコアに触れたが、その後の山猿の
素行不良ぶりは隠蔽されたままだ。

貴社も当局もがなんら責任を負わないのなら、山梨労働局が

躍起になって隠蔽する第２の東洋シート事件、内外電機山梨工場事件

として、貴社にも当局にも災いが及ぶよう、情宣活動を本格化させる。


【ていたらく】内外電機　その４【犯罪隠蔽】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1348241072/

株式会社田中義英商店
業種 あん製造
北海道札幌市豊平区豊平１条７丁目１−１

希望する人物像
・国立有名大学院卒が望ましい
・明るく明朗でスポーツマンタイプの人(できれば頭髪はスポーツ刈りか角刈りが望ましい)
・声が大きくハキハキと返事のできる人
・原料のチョロまかしをしない人。原料を指で舐めたりしない人。
・給与、手当、その他の待遇について不平不満を言わない人。
・勤務時間、休日の取得について不平不満を言わない人。
・残業手当はありません

163 ：中海コンテナジャパン：2012/08/31(金) 18:54:49.19 ID:ay3rUano0
中海コンテナジャパン
部長以上が全員チャンコロの中国企業。
人事課長も日本語がまともに話せないのに課長らしい。
もちろんＹＥＳマンでないと、いじめられる、若い社員は皆辞める真っ黒。
社長面接で社長自身がスマートフォンをいじっているような礼儀もない企業。
東京駅前のビルに移ったがだまされないように。
どこにもいけない中年以上のみが、我慢して働いてるところ

189 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/10/15(月) 20:47:52.22 ID:LGvfiy4u0
＞163
東銀座時代に、面接に行ったことがある。
希望給与を聞かれて、「結婚しているので、残業代を含めて、
額面で30万円位は必要です。」と答えたら、
中国人社長にすごく嫌な顔をされたのを、今でも覚えている
（一体あなたは社長としていくら貰っているのだ？）。
不採用にされたが、入社しなくて良かった。
これだから中国系は...
みなさん、中海コンテナジャパン（CHINA SHIPPING）は絶対に応募しないように！

◎仕事内容
忙しく働く30代社長のために広い範囲での業務を担っていただきます
・書類整理、電話対応、来客対応、情報リサーチ、接待同伴
・スケジュール管理、ファイリング、文書作成、住所録作成、庶務業務
・洗濯掃除、食事支度　　（経験ないことは一から丁寧に教える）
求める人物像：
・急な残業や休日出勤もときにはありますが「ここまでしかやらない」と線をひかずに、何でも積極的に　取り組める方
・気遣いができて、自ら先回りして物事を進められる方
・スピード感のある方
・経験よりも責任感・継続力などお人柄を重視します。
・誠実、考え方が柔軟、尽す精神がある
◎応募条件：
・容姿に自信が有る独身女性
・会社近くの社宅に入居可能な方
給与　月給18万円〜23万円　交通費支給、社宅有り

パワーバンク
〒171-0021　東京都豊島区西池袋1-29-5山の手ビル3F
従業員数 6人
採用担当　ヤン（ヤン）

自分が損するようなことがあるとこれ以上ないくらい悔しがるからな。
ブラックの上層部っていうのは。

上層部が無能

ドラッガーの言葉をコピーして張ってる

兵庫県西宮市山口町にある三田屋という会社だけはやめといた方がいい…
勤めていたことがあるが、辞めると言ったとたん嫌がらせを受けた。
ハローワーク常連のヤバイ会社。今もハローワークで募集している。

　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　　 ／￣￣￣￣￣￣
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　＜　底辺は倒れるまで低賃金・低待遇で働け
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　 　 ＼＿＿＿＿＿＿
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|
　 　 　 ∧　　　　 ｰ‐=‐- 　./
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ

　　　　奥田碩（1932〜　)

社訓とかいろいろ壁に貼りまくるのはブラックと見ていいと思う。

加えて毎朝社訓を唱和ｗ

フィット産業事件（大阪地裁平成２２年９月１５日・労判１０２０号５０頁）
【事案の概要】
Ｙ社は、コンピュータシステムの受託・開発等を業とする会社である。
Ｘは、Ｙ社に雇用され、平成１３年８月から、Ａ社にＹ社の派遣社員として派遣され、
Ａ社が受注していた運行制御システムの開発業務に従事していた。
Ｘの平成１４年９月から１５年３月までの労働時間数は相当長時間に及んでおり
（１か月当たり約１７１時間ないし２９１時間）、特に１５年１月および２月の
労働時間は過重ともいうべき程度存在していた。
Ｘは、心療内科を受診したところ、「不眠症、うつ状態」。「遷延性うつ反応」と診断された。
Ｙ社は、１５年４月、Ｘを休職扱いとした。また、Ｙ社は、同年６月、Ｘの休職期間が
３か月になったことを理由として、就業規則に基づき、Ｘを退職とする取扱いをした。
労基署長は、１８年１２月、Ｘのうつ病発症について、業務起因性が認められると認定した。
Ｘは、Ｙ社に対し、債務不履行ないし不法行為に基づき、休業損害、慰謝料等の損害賠償を
請求した。
【裁判所の判断】Ｙ社に対し、約１５００万円の損害賠償の支払いを命じた。

日本果実工業＠山口県山口市仁保
違法で犯罪行為な糞会社ｗ偽装請負、労働基準法無視、パワハラｗ

サントリー、コカコーラ、伊藤園、キリン、アサヒ、ＪＴ、サッポロ、花王
の製品を足元を見られながら犯罪工場で製造してま〜すｗ

犯罪行為や低賃金で労働者を酷使しても５流企業ですｗ
おまけにここの工場は超不衛生なウンコ工場ですｗ

そんな犯罪ウンコ会社の社長の名前は藤野正義ｗ
犯罪会社の社長の名前が正義とかｗウケるｗｗｗｗｗｗ

>>811の犯罪会社の日本果実工業＠山口県山口市仁保はパクリまでしてるｗ

ゴルゴ１３パクリの「長州地サイダー」
その開発責任者の石川玲さん
http://www.minato-yamaguchi.co.jp/yama/news/digest/2009/0523/11p.html

その石川玲さんは削除依頼をしたが拒否されてたｗ
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1337732088/122

削除拒否理由
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1337732088/123

犯罪会社は２ちゃんの監視に必死ですｗ

>>808
>>809
コロワイドグループ全社の事か？
実践出来んなら、社是・モットーなど止めればええんじゃ！

名前が全てカタカナ。

本業が赤字続きでうまくいってないのに
畑違いの新規事業に手を出す

たとえば
町工場なのに、ＬＥＤ事業をはじめようとしてるうちのタコ社長
同族の2代目です。だめだ・・・

残業代未払いで人材派遣会社「新日本」を家宅捜索　何度も何度も何度も何度も行政指導を受けたが従わず
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1352975652/

残業代不払い容疑の「新日本」　業界の低迷が違法行為を助長か
http://sankei.jp.msn.com/west/west_economy/news/121115/wec12111518140001-n1.htm

◆◆◆◆日本全国ＤＱＮ　ＩＴの法則◆◆◆◆
・ブレインがつくとこＤＱＮ
・テクノロジーがつくとこＤＱＮ
・グローバルがつくとこＤＱＮ
・サービスがつくとこＤＱＮ
・マイクロがつくとこＤＱＮ
・メディアがつくとこＤＱＮ
・ソリューションがつくとこＤＱＮ
・テックがつくとこＤＱＮ
・テクノがつくとこＤＱＮ
・国際、日本がつくとこＤＱＮ
・ワークがつくとこＤＱＮ
・コスモがつくとこＤＱＮ
・ランドがつくとこＤＱＮ
・電算がつくとこＤＱＮ
・システムズがつくとこＤＱＮ
・ソフトがつくとこＤＱＮ
・アルファベット３文字の会社はＤＱＮ
・スタッフがつくとこＤＱＮ
・年俸制の会社はＤＱＮ
・年俸制で残業代込みの会社はＤＱＮ
・西日本がつくとこＤＱＮ
・本社が熊本で福岡に支店を出している会社はＤＱＮ
・本社が宮崎で福岡に支店を出している会社はＤＱＮ
・コムがつくとこＤＱＮ
・情報がつくとこＤＱＮ
・共栄がつくとこＤＱＮ

>>809　それうちの会社やってるわww

>>817
アジレント・テクノロジー…
マイクロソフト…
オリエンタルランド…
JAL…
ANA…

【ていたらく】内外電機　その４【犯罪隠蔽】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1348241072/
【隠蔽まみれ】内外電機の裏事情【借金まみれ】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1340897945/


内外電機　その３　ログ速
http://logsoku.com/thread/engawa.2ch.net/industry/1302515262/

このスレの>>898あたりからコアに触れたが、その後の山猿の
素行不良ぶりは隠蔽されたままだ。

その後も犯罪隠蔽に加担しないと思われる者には、再就職先にまで
魔の手を伸ばし圧力をかけ再就職先での不利益取扱いを助長させたり
ＳＮＳのＩＤを特定し、犯罪隠蔽の首謀者協力者と共に監視を行い
あえて監視を行っていることをほのめかすことで、被害者の言論の自由
内心の自由、表現の自由を束縛し、財産権を侵害する、身の程知らずの
人権蹂躙、凶悪犯罪集団である。

内外電機の個人情報保護指針

http://www.naigai-e.co.jp/policy.html

こんなのかっこいいから載せているだけの真っ赤なウソ。

今後も貴社も当局も、説明責任を果たし、謝罪と賠償を行わないのなら

山梨労働局が躍起になって隠蔽する第２の東洋シート事件、内外電機山梨工場事件

として、貴社にも当局にも災いが及ぶよう、情宣活動を本格化させる。

★ある零細企業社長の一日★
⇒リトモンで食事
⇒無理やり酒を大量に飲まされグダグダに酔わされる
⇒あらかじめ予約していた部屋へ連れ込まれそうになる
⇒でも、途中で正気に戻り、「キモい」と言って逃走
⇒一人でシャワーを浴び涙目
⇒帰りに泉の広場のトイレでゲロ
⇒翌日腹いせでメガネのＴ君の椅子に蹴り入れ八つ当たり
⇒一人で壊れた椅子を修理しながら涙目
⇒新卒次々退職、売上ダウン
⇒景気が悪いからと言って、社員給与カットを明言。
⇒怒った社員が、辞める前に「自分の報酬は下げたことがあるのか」と反論。
⇒本人、涙目半狂乱で逆ギレ。社員退職。
⇒退職した元社員、その足で労働基準監督署に駆け込み。
⇒後に監督署から連絡があり、本人涙目で必死に弁解、謝罪。
⇒後日、元社員に泣く泣く給与不足分を支払い涙目。
⇒（懲りずに最初に戻る）

http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1352777239/

基本的に人事管理は会社組織の心臓部にあたる大変重要な要素。
例えば、学生相手ならまだしも、中途採用の最終面接が終了して
約１ヶ月も経ってから、応募者に対して採否の結果を連絡してくるような
会社も疑った方が宜しい。

面接の回数は問わず、一般的に最終面接が終われば１〜２週間もあれば採否の結果は
出せるものだし、早ければ面接した翌日もしくは翌々日にも採否の結果は出せる。

人事管理に伴う基本的な情報連絡１つ覚束ないような所が見受けられる会社は
労務管理だけでなく、与信管理やスケジュール管理など会社全体としての管理業務に
何らかの問題性を抱えている可能性が高い。

元ブラック
社長＆奥さんの家族経営社員四人のド零細
社長は仕事出来る営業マンだったが…あまりのドケチ精神に閉口した。
１mくらいのボロいビニールひもとか、消耗品あれこれを後生大事に
ずーっと使い回しててそれぞれそのぼろいアイテムの置き場がきっちり
決まってたりして…まあ節約は大切だけどねえ
かと思うと誰もPC使えずカラーコピーも無いので、画像系の資料作るのは
コンビニでカラーコピー⇒切り貼り⇒カラーコピーという…
グラフィックソフトあれば１時間ぐらいで出来る仕事を徹夜でやってる
＆あげくにコンビニに貢いでる
このアンバランスさが零細っぽかった。ケチすぎて効率化のための投資が
出来ないんだなあ。卸なんだけど、当然注文書関連は全部手書きfaxだった

・「フィット産業」は残業代を絶対払わない
・「フィット産業」は有給休暇は絶対取れない
・「フィット産業」は給与明細に”有給残日数”が全く書いてない
・「フィット産業」は給料日が休日・祭日だと支給日が後ろに必ずずれる
・「フィット産業」は無給待機が絶対ある
・「フィット産業」は派遣先を全く選別しない。デスマ大歓迎
・「フィット産業」は社員を大安売りする。利益率を全く考えない
・「フィット産業」は旅費精算を絶対やらない
・「フィット産業」は意味の分からない書類ばかり書かせる
・「フィット産業」は営業が全く頼りにならない
・「フィット産業」は研修が全くない
・「フィット産業」は年中社員を募集している。
・「フィット産業」は定着率が低いので人が増えない
・「フィット産業」はボーナスを返せと必ず言う
・「フィット三行」はボーナスを返さないと懲戒免職にするぞと脅迫する
・「フィット産業」はダミー会社が無数にある
・「フィット産業」は退職金がない

先日新日本からメール届いてワロタよwww。

経営者の顔が生理的に受け付けないほどキモイ

子会社社員は薄給を維持。社屋は町のアーティスト(笑)にダサい絵や置物を高額で作ってもらう。

株式会社ウィクレソフト・ジャパン
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1352275773/1

1 名前：上嶋　"管理"部/担当課長 投稿日：2012/11/07(水) 17:09:45.00 HOST:pc1.wsjp-net-01-unet.ocn.ne.jp[118.22.6.209]
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1323093671/9
削除理由・詳細・その他：
弊社のＨＰのＵＲＬ記載されており、内容も誤解を招く
内容となっております。
削除を依頼したく願います。

超詳しく書いてあってﾜﾛﾀｗ

本当の削除依頼なのか？
日本語が変だし。

【栄光も今は昔】オタリ代表・細田雅行「人と企業の調和をもって社会に貢献する、しかし近所への嫌がらせは必死にやる。それが我が社の製品に込められたオタリクオリティ」
https://plus.google.com/113314500786263037363/posts



社名オタリの由来: 創業者細田雅行の出身地である長野県の小谷村から（wikipediaより）

休日の社内行事が強制参加で欠席すると社員が怒られる会社はブラック率高いかも。

時間外に強制イベントがあって出ないと評価に関わる

>>162

ブラックに限って2chをチラチラ見てるんだよな。

>>833
実家の法事が重なって欠席せざるを得なかったんだが、それでも月曜の朝礼で名指しで
怒鳴られて社長に怒られたわ。
「社内行事を欠席する奴は社員とは認めん！」だと。

【ていたらく】内外電機　その４【犯罪隠蔽】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1348241072/
【隠蔽まみれ】内外電機の裏事情【借金まみれ】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1340897945/


内外電機　その３　ログ速
http://logsoku.com/thread/engawa.2ch.net/industry/1302515262/

このスレの>>898あたりからコアに触れたが、その後の山猿の
素行不良ぶりは隠蔽されたままだ。

その後も犯罪隠蔽に加担しないと思われる者には、再就職先にまで
魔の手を伸ばし圧力をかけ再就職先での不利益取扱いを助長させたり
ＳＮＳのＩＤを特定し、犯罪隠蔽の首謀者協力者と共に監視を行い
あえて監視を行っていることをほのめかすことで、被害者の言論の自由
内心の自由、表現の自由を束縛し、財産権を侵害する、身の程知らずの
人権蹂躙、凶悪犯罪集団である。

内外電機の個人情報保護指針

http://www.naigai-e.co.jp/policy.html

こんなのかっこいいから載せているだけの真っ赤なウソ。

今後も貴社も当局も、説明責任を果たし、謝罪と賠償を行わないのなら

山梨労働局が躍起になって隠蔽する第２の東洋シート事件、内外電機山梨工場事件

として、貴社にも当局にも災いが及ぶよう、情宣活動を本格化させる。

さあ、今日も朝から親会社出向社員様の尻拭いでサービス現場だよ(笑)親会社出向社員様には、賃金が入りますわ(笑)

ブラック企業 日本を食いつぶす妖怪 (文春新書)
http://www.amazon.co.jp/dp/4166608878/

この本に出てくる「アパレル大手のX社」はユニクロだと思ったけど
「ITコンサルのY社」ってのはどこなんだろう

【雇用】就活生は「ブラック企業」と見ている？　離職率高い業種を敬遠する傾向 (J-CASTニュース)［12/12/02］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1354499787/

真夏に室内が外より暑い

日本屈指のブラック企業ニッポーです
http://www.nippoltd.co.jp/gaiyou2.html
ここはブラックです。
お前らが言うブラックの条件に全て当てはまっています。
まともな奴はすぐ辞めるので１年中募集しています。皆様、気をつけてください。

ここの糞サイトを見てブラックの特徴を掴んで見てください

やっぱり上層部にモラルがないから、
どんな訓示をされても聞く気になれないらしい。
そいつは入社したばかりだからそう思うんだろうな。

入社ではない。入信。

>>811の犯罪会社の日本果実工業＠山口県山口市仁保はパクリまでしてるｗ

ゴルゴ１３パクリの「長州地サイダー」
その開発責任者の石川玲さん
http://www.minato-yamaguchi.co.jp/yama/news/digest/2009/0523/11p.html

こんな醜女なオバハンを広報担当にするなよｗ
飲む気無くすわｗ
ただでさえ不衛生な工場で製造してるので飲む気しないのにｗ

しかしよくこのブス人前に面晒せるよなｗ
こんなパクリしかできない低能ブスが広報担当とはｗワロタｗｗｗｗｗ

能無し茶坊主ごろつき腰ぎんちゃく養成会社
特許取得に邁進するって、クソワロタｗ　わしようなアホやないとよう勤まらん
、じゃなかったのか？ｗ　自分の頭と心で動けない薄バカばかりで、まあ、
頑張ってくれや、あ、それと特許取ったらホムペで報告してくれ。楽しみに待ってるぞ
世界一のメーカーさんｗｗｗｗ

・「フィット産業」は残業代を絶対払わない
・「フィット産業」は有給休暇は絶対取れない
・「フィット産業」は給与明細に”有給残日数”が全く書いてない
・「フィット産業」は給料日が休日・祭日だと支給日が後ろに必ずずれる
・「フィット産業」は無給待機が絶対ある
・「フィット産業」は派遣先を全く選別しない。デスマ大歓迎
・「フィット産業」は社員を大安売りする。利益率を全く考えない
・「フィット産業」は旅費精算を絶対やらない
・「フィット産業」は意味の分からない書類ばかり書かせる
・「フィット産業」は営業が全く頼りにならない
・「フィット産業」は研修が全くない
・「フィット産業」は年中社員を募集している。
・「フィット産業」は定着率が低いので人が増えない
・「フィット産業」はボーナスを返せと必ず言う
・「フィット産業」はダミー会社が無数にある
・「フィット産業」は退職金がない

社員の中に自殺者や失踪者がいる。
続けている社員も、鬱で通院していたり精神安定剤を飲んでいる。

>>811の犯罪会社日本果実工業＠山口県山口市仁保はパクリまでしてるｗ
ゴルゴ１３パクリの「長州地サイダー」
その開発責任者の石川玲さん
http://www.minato-yamaguchi.co.jp/yama/news/digest/2009/0523/11p.html

こんな醜女なオバハンを広報担当にするなよｗ
飲む気無くすわｗ
ただでさえ不衛生な工場で製造してるので飲む気しないのにｗ

今すぐゴルゴ１３の作者へ謝罪とライセンス料の支払いしろやパクリブスの石川玲ちゃん(^_-)-☆
今すぐゴルゴ１３の作者へ謝罪とライセンス料の支払いしろやパクリブスの石川玲ちゃん(^_-)-☆
今すぐゴルゴ１３の作者へ謝罪とライセンス料の支払いしろやパクリブスの石川玲ちゃん(^_-)-☆

しかしよくこのブス人前に面晒せるよなｗ
おまけにパクリ商品片手にこのドヤ顔ｗある意味石川玲ちゃんは凄い(^_-)-☆
こんなパクリしかできない低能ブスが広報担当とはｗワロタｗｗｗｗｗ

辞めた従業員に仕事手伝えという旨の電話かけて来るところってブラックですよね？

着信拒否しろｗ

給与明細に残有給を書くとこの方が珍しいわｗ

そんな事ないだろ

モラハラ・パワハラ大好きな奴が多い
集団で無抵抗な人を虐めて喜んでる

夫の元・勤務先フィット産業・・
待遇が求人誌と大幅に相違（実際は試用期間・日給月給計算の上、試用期間も
曖昧），雇用保険は入社日から加入義務がらにも関らず未加入（会社未払い），
営業職で１ヶ月契約が取れないと「解雇予告」の書面に署名捺印させる（強制）,
扶養家族がいるにも関らず「源泉所得税」計算は扶養者なし扱いの上、１０円
単位の誤差が毎月，就業規則等の書面は一切無し。
給与形態は毎回変わります。（書面による説明は当然なし）
求人誌に常連の会社です。
夫にいくら抗議する様言うも、「円満」と称した「泣き寝入り」で
何もせず、本来貰うべき「失業保険」も貰えず家族は本当に困っております。
因みに、離職票、源泉徴収票等の書面も退職から１ヶ月経ちますが
届く気配はありません。（社会保険、厚生年金も放置され未加入）
この非常識な夫に喝を入れて頂けませんか？？
私が一人で騒いでると思っているのか、いくら言っても何も行動しません。
本当にお願い致します・・（涙）

女、外人が居ない。
一人も居ないのに女性団体や人権団体が何も言わない。
待遇のいい企業なら「雇わないのは差別」と騒がれる。

才能ゼロのアマ・シンガーソングライターさんよ、おまえがあのポンコツ万年赤字センター
の長になったのは別に年寄どもがおまえの能力を評価したわけじゃねえよ。
あいつらはその事業がもうどうにもならない状態で失敗することがわかっているので
その経営責任を取らせるために、お前に部長クラスの役職を与えたに過ぎない。
とにかく、奴らの勇退までの間の責任転嫁者にすぎないんだよ。

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
殴る側と殴られる側の気持ちの区別が付かないため悪意無くパワーハラスメントを繰り返す。
殴られる側も殴る側と同じ気持ちでいると思い込んでいる。
それを指摘されると言いがかりであると主張する。

わしのような強い人間やないとこの業界ではうまくいかんのや！

＞おじいちゃん、あんた、強いんじゃないんですよ、だた、アホの鈍感な
＞生まれつき無責任のろくでなしなだけですよｗｗｗｗ　それを自分で強い、
＞と勘違いしているだけです。

富士ゼロックス「障がい者は用済み」解雇の実態
http://biz-journal.jp/2012/05/post_79_3.html

何年間も一円も年俸があがらず、だけど仕事量は増えまくる。現場上がりで内業を午前様はあたりまえ。

俺が不満を嫁に言ってみたら、経営者だって社員の給料上げてやりたいけど、上げられなくて悪く思ってるわよだって。悪徳経営者ばかりじゃないわよ。

とか抜かすから、頭に来た！

■■J-CASTニュース 「ガスライティング」――ブラック企業が社員を辞めさせる手口
http://www.j-cast.com/kaisha/2012/01/20119421.html?p=all

郵便物を荒らし、集団ストーカーで不安に追い込む

具体的な手口は、会社がストーカーを雇って標的とする社員を集団でつけ回したり、家の前で張り込
んだり室内をのぞいたりするという。郵便ポストを荒らして郵便物をグシャグシャにすることもある。

「誰かにつけられている」「誰かにいつも見張られてる」。
そんな恐怖感から不安が高まり、体調不良になると、上司が産業医の診察を勧める。
会社と結託した産業医は「メンタルヘルス不全」の診断を下して、社員を退職に追い込む。

　　　　　　　　　　　ある経産官僚が、　「デイトレーダーはバカで浮気で無責任」　と発言した。

これはひどいｗｗ

http://www.logsoku.com/r/infosys/1318906909/212
212 ： 非決定性名無しさん[] ： 投稿日：2011/11/05 05:14:06
下っ端のカスが上に向かって働け？アホかお前ら？
どんな世界だって、下の者が働いて上に貢ぐのは当たり前じゃろが？ボケ。
それが嫌ならとっとと辞めて、自分で事業なり会社でも起こしてみろや？
お前らにできるんか？どうなんじゃ？答えてみろ！クソボケ、カス。
どうせお前ら無能のクズがそんなことできるわけないやろが？クソ虫が。
世の中には使う人間と使われる人間がいるんじゃ、わかるか？ボケ。
お前らは使われる人間なんじゃ、それも最底辺のクズじゃ。理解できるか？アホが？
何の責任も背負わずに給料貰えて幸せじゃろが？クズ。
それに引き換え経営者はすべての責任を背負ってるんじゃ！クソボケ！
何も働いてない？アホか？上辺だけで判断するなクソボケが！
それでも文句があるならお前らも借金でも背負って事業の一つでも起こしてみろや？
どうせそんな度胸も無いんじゃろが？根性も無い弱虫クソ虫が。
結局のところ、お前らは努力も能力も無いくせに高待遇を求めるだけのクズ。
その裏側にある努力や責任というものには一切目を向けようとしない。
だいたい組織に属しておきながら、その組織を陰でコソコソ貶めている性根そのものが腐ってるわ。
嫌やったらとっとと辞めて自立しろ！根性無しのクソ虫が。

これはひどいｗｗ

http://www.logsoku.com/r/infosys/1274221433/333
333 ： 非決定性名無しさん[] ： 投稿日：2010/07/01 13:26:07
何回も同じ事言うな、負け組のポンコツが。
結局のところ、仕事上の注意を逆恨みして会社に誹謗中傷か？アホか？お前ら？
だいたいな、下のもんがあくせく働いて上のもんに貢ぐ、これがどこにでもある会社の姿じゃろが？
何を今更搾取じゃ利益優先じゃぬかしとんじゃ、ボケ！アホ！
会社の上に立つ者が利益をぶんどって当たり前じゃろが、ボンクラ！
しかしそんな会社があるからこそ、お前らみたいなクソボンクラにも仕事が与えられるんじゃろが？
お前ら一人で仕事一つでも取ってきたことあるんか？会社の看板があるからこそ仕事できるんじゃろが？
お前ら一人で仕事してる気になるな！ろくに仕事もできんボンクラのくせしやがって。
会社が取ってきた仕事を何もできんカスが無茶苦茶にしやがって、ボケクソボンクラが。
つまらん逆恨みする前に自分がやったこと少しは反省せえ！クズ、クソボケ！

.
◆ブラック企業チェックシート（1列揃えばアウト）

　　　�@│�A│�B
　　　─┼─┼─
　　　�C│�D│�E
　　　─┼─┼─
　　　�F│�G│�H

�@社員がﾊﾟﾝﾁ、ｽｷﾝﾍｯﾄﾞ　�A社内に武器庫がある　　　　　�B営業活動を「しのぎ」という　　　
�C時々ドアに穴が開く　　　�D労災死多い　　　　　　　　　　　�E社長、専務の小指が短い
�F社長車が防弾車　　　　�Gマル暴刑事が頻繁に来社　　�H長期出張社員が多い（網走など）

【隠蔽】山梨労働局のウラ事情【抹殺】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1355619783/

ハローワーク甲府（甲府公共職業安定所）
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1290000741/

ウィキリークス【山梨版】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1324817412/

山梨労働局は法治国家を冒涜する癒着企業のけつもちやくざ 。
こんなところ相談するだけ時間の無駄、むしろ不利になる。

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
入社希望者は新興宗教に狂ったあふぉやま幹部の説明に要注意。
不自然な給与説明→残業手当をある程度加算した合計額を指している。
サービス残業はその２倍は強要される。しかも後で難癖つけて約束守らない。

【ていたらく】内外電機　その４【犯罪隠蔽】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1348241072/
【隠蔽まみれ】内外電機の裏事情【借金まみれ】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1340897945/


内外電機　その３　ログ速
http://logsoku.com/thread/engawa.2ch.net/industry/1302515262/

このスレの>>898あたりからコアに触れたが、その後の山猿の
素行不良ぶりは隠蔽されたままだ。

その後も犯罪隠蔽に加担しないと思われる者には、再就職先にまで
魔の手を伸ばし圧力をかけ再就職先での不利益取扱いを助長させたり
ＳＮＳのＩＤを特定し、犯罪隠蔽の首謀者協力者と共に監視を行い
あえて監視を行っていることをほのめかすことで、被害者の言論の自由
内心の自由、表現の自由を束縛し、財産権を侵害する、身の程知らずの
人権蹂躙、凶悪犯罪集団である。

内外電機の個人情報保護指針

http://www.naigai-e.co.jp/policy.html

こんなのかっこいいから載せているだけの真っ赤なウソ。

今後も貴社も当局も、説明責任を果たし、謝罪と賠償を行わないのなら

山梨労働局が躍起になって隠蔽する第２の東洋シート事件、内外電機山梨工場事件

として、貴社にも当局にも災いが及ぶよう、情宣活動を本格化させる。

>>847
愛犬かよ

ブラック企業ばかりで
いいモノづくりなんか出来るわけがない
経営陣は成功すれば自分の手柄、
失敗は下のせいにする

【隠蔽】山梨労働局のウラ事情【抹殺】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1355619783/

ハローワーク甲府（甲府公共職業安定所）
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1290000741/

ウィキリークス【山梨版】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1324817412/

山梨労働局は法治国家を冒涜する癒着企業のけつもちやくざ 。
こんなところ相談するだけ時間の無駄、むしろ不利になる。

HPからして臭そうだったけどトリガってとこに面接行ってきた

・オフィスは住宅街のマンションの1Fでしょぼいテナントレベル
・中は薄暗くておっさんが一人だけ
・基数変換テスト後にどや顔で解説し始めるおっさん
・計算用にもらったコピー用紙が請求書の裏紙「持って帰っていいよ」
・新入社員はまず東京出向
・寮はあるけど2DKの部屋に6人で住んでる
・寮が嫌なら自分で用意しろ
・トライアル雇用だと伝えると「金もらえるなら誰でも取るよ！」
・後日電話を入れるも繋がらず、FAXで断った

http://www.toriga.com/
株式会社　トリガ
福岡県福岡市博多区千代5-1-4シャルマンコーポ博多S2

http://www.logsoku.com/r/infosys/1311692955/94
94 ： 非決定性名無しさん[] ： 投稿日：2011/08/05 21:36:21
雇ってもらっとる身分で何をウダウダ言うとんじゃ？クソボケ。
お前は会社に何か出資でもしたんか？
どうせ何もしとらんじゃろ？クソ虫が。
経営者はリスク背負っとんのじゃ！何のリスクもないクソ虫がウダウダ言うなや、ボケ。
給料少ないんは、お前らがその程度の価値しかないからじゃろが？
文句あるなら直接給料交渉でもせえや？アホが。
したところで何もできんクソ虫は踏みつぶされてクビで終わりじゃ、カスが。
それにな、何の能力もないクソ虫は安い給料でこき使うんが理想的な経営なんじゃ。
潰れる会社を見てみろ。
お前らみたいなカスに高い給料与えてる方がよっぽどリスク高いんじゃ。
そんな会社が潰れるんじゃ、わかるか？ボケ。
それをうまく考えて経営者はお前らみたいなクソ虫の面倒も見てるんじゃろが？
会社の運営を考えてる経営者に少しは感謝せえや？無能のカスが。

【隠蔽】山梨労働局のウラ事情【抹殺】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1355619783/

ハローワーク甲府（甲府公共職業安定所）
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1290000741/

ウィキリークス【山梨版】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1324817412/

山梨労働局は法治国家を冒涜する癒着企業のけつもちやくざ 。
こんなところ相談するだけ時間の無駄、むしろ不利になる。

アルジェリアの「危険地手当」は最高ランク・・・日本人の契約社員には、月に３００万円という人もいた

アルジェリア南東部イナメナスの天然ガス関連施設で起きた人質事件。
危険な紛争地として認識されているが、アルジェリアを「職場」とする日本人がいることも事実だ。
今回、惨劇の舞台となった施設は、大手プラント建設会社・日揮（本社・横浜市）が2002年に受注した
天然ガス田の開発プロジェクトの一部。邦人も人質となった。
日本企業は、基本的に社員を危険な状態に置くことはないとされる。
しかし、やむを得ないこともあるようだ。
一歩間違えば死と隣り合わせの「職場」となれば、敬遠されるのが自然だろう。
会社側はどうするのか。一般には「危険地手当」があるとされる。
「表向き『危険地手当』とは明言しませんが、実際には『生活の困難な度合い』に応じて諸手当が積み増される。
街から遠い、などの要素に加えて、現地の治安の悪さも考慮に入れられます」（前出の業界関係者）。

現場の施設で長年働いた経験がある日本人技術者Aさんも、こう内情を明かす。
「アルジェリアやリビアは紛争地となり、最高ランク。給料が2〜3倍くらいになる会社もある。
日本人の契約社員には、月に300万円という人もいた。
不自由な生活なので、それくらいないと割に合わない、という感覚です」。
http://dot.asahi.com/world/w-general/2013012100006.html

昔（３０年前）は、千代田化工も日揮も東洋エンジも
（危険手当）がついて５年危険地域で働けば日本で大きな家が建つ
と言われていたけど今は無し！だいたいの場合は、基本給程度の
手当てが付くだけ（年間５−６００万）くらい

5〜600で命がけって信じられないですよ

子どもができた社員に、市営住宅を勧める会社。

「どうすんだ！共働きしないと破産だろ！今の住処は子どもダメなんだろ！市営に行け！」

そもそも、子どもがこの世に誕生してないと、基準が厳しすぎて市営になんか入れねえよ。そんなことより、少しは給料上げろや。

とにかく残業代を支払わない
定時を過ぎてからの業務命令多発
そしてすべてサビ残
残業届は見えない脅迫によって絶対に提出させない
誤って（）提出した社員には翌日から始まる恫喝
忘年会などの飲み会での会話も全て盗み聞きされており
軽い仕事の愚痴や不満なども聞き漏らさず、翌朝恫喝
休日に無償で研修という名の意味不明な集会に参加させる
休んだら無断欠勤扱いで、翌日から集中攻撃

大阪合成有機●学研究所の品質管理は超ブラック。
副主任濱本と北川のパワハラが異常。

>>880
大阪合成有機化学研究所
〒662-0934　兵庫県西宮市西宮浜1-1-2
代表取締役　笹本　耕一

家族経営
社長（傲慢ワンマン独裁者）
社長の嫁（経理総務庶務すべて担当）
息子（いきなり部長無能）
恐怖政治の実行犯

あ、あと社長の嫁、精神病な
薬で抑えてるようだけど、効いてないんじゃねーか？
一言で言うとキチガイ！
ドラえもんのお面つけて仕事してる

これはブラックかな
・創設者と社長と副社長が同じ名字
・社員数100人弱
・創業が大正初期
・社員の平均年齢が40ちょい

さあ 今日は親会社さまの社員をお呼びして、奴隷子会社の新年会だ。

奴隷子会社年俸社員は接待係(笑)

大阪合成有機●学研究所の品質管理はブラック。
副主任濱本のパワハラは異常。
暴言を録音し、労基に通報した。

>>878俺も同じこと言われたことあるわ。
給料激安を棚に上げてよくそんなこと言えたもんだよ。
そんな糞みてーな会社にいても先が無かったんで転職した。

従業員・興信所・層化学会員つかって
脅迫、尾行、盗撮、盗聴、不正アクセス、不正個人情報入手、
不法侵入、窃盗、器物損壊、自作自演、誹謗中傷、イタ電etc...
超異常同族パン工場サンフ(ﾟдﾟ)､ﾍﾟｯセ

http://www.logsoku.com/r/infosys/1311692955/94
94 ： 非決定性名無しさん[] ： 投稿日：2011/08/05 21:36:21
雇ってもらっとる身分で何をウダウダ言うとんじゃ？クソボケ。
お前は会社に何か出資でもしたんか？
どうせ何もしとらんじゃろ？クソ虫が。
経営者はリスク背負っとんのじゃ！何のリスクもないクソ虫がウダウダ言うなや、ボケ。
給料少ないんは、お前らがその程度の価値しかないからじゃろが？
文句あるなら直接給料交渉でもせえや？アホが。
したところで何もできんクソ虫は踏みつぶされてクビで終わりじゃ、カスが。
それにな、何の能力もないクソ虫は安い給料でこき使うんが理想的な経営なんじゃ。
潰れる会社を見てみろ。
お前らみたいなカスに高い給料与えてる方がよっぽどリスク高いんじゃ。
そんな会社が潰れるんじゃ、わかるか？ボケ。
それをうまく考えて経営者はお前らみたいなクソ虫の面倒も見てるんじゃろが？
会社の運営を考えてる経営者に少しは感謝せえや？無能のカスが。

フィット産業
ハローワークより応募。
ネットで『フィット産業』で検索すると、悪評が凄い会社です。
悪評が2ちゃんねるに載っているので、本当かどうか疑わしいと思っていたのですが、
面接に行って納得しました。
2ちゃんねるに載っている通り、怪しいのなんの。

・残業代は存在するが、業績や会社評価によって支給額を決定
40時間を越えた分のみ支給というような、明確な基準はなさそうでした。
明確な基準が無いって、組織としてどうなんだろう。

・毎月、社員旅行代の積み立てとして、給料から強制的に控除
・社員旅行に不参加、退職などしても、控除した分は返却しないとのこと
社員旅行って福利厚生なんじゃないの？
社員に社員旅行代を負担させるなら、不参加の場合は返却するべきでしょう。
不参加した社員が積み立てたお金はどこに消えるのでしょうかね？

infosys：情報システム［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1247692197/210

210 名前：田中直輝[] 投稿日：2013/02/17(日) 13:16:02.00 HOST:i220-220-2-57.s42.a040.ap.plala.or.jp[220.220.2.57]
対象区分：［個人・一群］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284174046/35　レス番号35
削除理由・詳細・その他：
住所　個人名を記載して中傷されております。
宜しくお願い申し上げます。




これは中傷されても仕方がないレベルｗｗ

NHKの極左捏造路線　何とかなりませんか？　新６
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/nhk/1360166413/


【皇室】チャンネル桜の姫？高清水有子【秋篠宮】14
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/mass/1344872258/
【皇室】チャンネル桜の姫？高清水有子【秋篠宮】15
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/skyp/1346800090/
【皇室】チャンネル桜の姫？高清水有子【秋篠宮】16
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/skyp/1352109192/
【皇室】チャンネル桜の姫？高清水有子【秋篠宮】17
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/mass/1356832808/



�V

勉強できるのが悪い事だって言ってるわけじゃないんだよ。
勉強も大切。だけど一番じゃない。
人生で三番目に大切なのが、勉強ができる事。
そして二番目に大切なのが、スポーツができる事。
できれば野球かサッカーやっといた方がいいぞ。空手とか柔道やってる人もそれとは別にな。
羞恥心はみんな知ってるだろ。羞恥心。
一番は何だかわかるよな？
みんな高学年でしっかりしてるから、もうしっかりやってる奴もいるんだろ。
２ちゃんねるには30才、40才を過ぎてもいまだにできないおじさんが大勢いるからな。
危ないからああいうのには絶対近寄っちゃ駄目だぞ。
みんなも大人になってこんな所に来なくてもいいように、今からちょっとずつ練習しとかないとな。
仲のいい友達とだけじゃ駄目だぞ。ちゃんと女の子にも挨拶するんだぞ。

古株で長くいる奴(特に還暦以上の老害)ってヤミクモに怒鳴り散らしたり
ヤケになってくる奴が多いよな？
狭い世界に長くいるからって何も心まで狭くすることないのにね〜
連中を見ていると、思考や感性が中学生並だぞ。
例えばこんな風に⇒http://uni.2ch.net/test/read.cgi/sepia/1361180304

わしのような強い人間やないとこの業界ではうまくいかんのや！

＞おじいちゃん、あんた、強いんじゃないんですよ、だた、アホの鈍感な
＞生まれつき無責任のろくでなしなだけですよｗｗｗｗ　それを自分で強い、
＞と勘違いしているだけです。

job：転職［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1305103544/216-

216 ："削除"依頼人 ：@yahoo.co.jp ：2013/02/18(月) 21:59:08.00 HOST:221x112x111x46.ap221.ftth.ucom.ne.jp<8080><3128><8000><1080>[221.112.111.46]
対象区分：［個人・二類］削除条件限定
削除対象アドレス：
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1318386825/80-
削除理由・詳細・その他：
個人の氏名に加え、会社名、会社の所在する地域、会社のＵＲＬ、役職の記載があり、個人特定が可能です。
記載内容は、誹謗中傷の個人特定が目的である・文意により攻撃目的であるといえ、削除対象です。

217 ：削ジェンヌ ★ ：2013/02/19(火) 09:37:10.46 0
>>216
批判の範囲内と判断。残しております。

現役ブラック企業社長が、社員を安くこき使う華麗な手口を暴露！

Business Journal 2012年10月30日(火)7時13分配信
給与、勤務時間、休日など労働条件が労働法に違反している、もしくはその企業が行っている事業そのものがなんらかの法令に違反しているなど、決して他人に入社を勧められない企業のことを「ブラック企業」という。そんなブラック企業の実態に迫ってみた。

http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20121030-00000301-bjournal-soci

・社員が本社の庭で首吊り自殺
・労働組合を作ろうとした人を外国へ左遷
・データの捏造当たり前

面接の時とかに人事の人の声がでかい

言わずもがな同族会社
経営者と合わなかったら終了

物流倉庫業の会社なのにいつまでたっても
「メーカーです！（キリッ）」と言い張る
バカ社長と、なにも意見できない君側の奸ども
まじ笑えるｗ　とりあえずホムペは訂正しとけよ　
みっともないぞｗ

>>897

まるっきりウチの会社だなww

ワタミ

会社から市営住宅に入るよう言われる。

ググると詐欺と出るブラック企業
愛媛のブラック企業と検索するだけで名前が出る企業

http://biz2.hp2.jp/wp-content/uploads/2012/09/83a93f59.jpg
どこの独身寮もこんな感じなんだろうか？

>>906
なにこれ独房？

株式会社田中義英商店
業種 あん製造
北海道札幌市豊平区豊平１条７丁目１−１

希望する人物像
・国立有名大学院卒が望ましい
・明るく明朗でスポーツマンタイプの人(できれば頭髪はスポーツ刈りか角刈りが望ましい)
・声が大きくハキハキと返事のできる人
・原料のチョロまかしをしない人。原料を指で舐めたりしない人。
・給与、手当、その他の待遇について不平不満を言わない人。
・勤務時間、休日の取得について不平不満を言わない人。
・残業手当はありません