【シヨ様万歳】日立系リーマンスレ８【フル様万歳】

まぁ愚痴れや、社蓄ども。

2げっと

早くGWになんねえかな。。。

一応、前スレ貼っとく。

【経営陣の】日立系リーマンスレ７【落穂マダ？】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1196956617/

Part6
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1187883093/

Part5
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1175011760/

Part4
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1158478153/

Part3
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1132503822/

Part2
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1102862779/

Part1
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/employee/1060493134/

来年も無事にGWを迎えられるかな
所属事業所が無くなってたりして・・・

日立社員が、のん気に飯食ってく糞していられるのも
全てシヨフル様のおかげだよな。

このテンプレ納得

【前進】日立化成について語るスレ【3歩目】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/bake/1208094966/3-11

(>>い）
毎々乙です。

フルシヨとゲイツ、経営者としてはどっちが優秀かって議論を職場でしてた。

オグシオが経営者だったら毎日勃起しっぱなしだよな。

残業つけすぎて　ＨＩワークボッシュート

ＧＷ楽しんでるかい？

28日は普通に出勤なんだけど・・

高卒の新人が自由奔放すぎる
引くわ

お前らの会社の変な部署名、変な役職名
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1207532980/

日立グループ用語集☆その2☆
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1148011915/l200

柏レイソルの応援ツアーがあるらしいよ。
いけば。

4月の給与明細見たんだが2年目って昇給しないの？
今年入社の初任給は1500UPって聞いたが、奴らのが高いってこと？

〜消えた年金〜年金問題をシステムから考えるスレ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1181141920/

>>19
明細で上がるのは6月分からだとおもう。
で4,5月分はさかのぼって6月にもらえる。

1、 部屋が汚い。片づけができない。仕方が分からない
2、 一日中カーテンを閉めて通気性が悪いので、埃がすぐたまるため掃除機がけも諦める
3、 ベットの下が汚い。底が一部割れて粉々になっててもほったらかしで使う
4、 散らかってるが食べ物や匂いのあるものは置かない
5、 本棚は触らないから綺麗だが、ラインナップが10年以上変化がなく色落ち埃まみれ
6、 学校の机やアルバイト先など、公共の場は綺麗に使うorする
7、 なので清潔かと思われて過去に友人を自分の家に入れて幻滅されたことがある
8、 資格勉強など、何をやっても中途半端で結果を出せない
9、 オナニーでティッシュを使うのが面倒でそのままパンツに出す（男性のみ）
10、洗濯物はタンスに入れず、昼起きたら母親が置いていった畳んでるその中からチョイス
11、家に帰ると即効着ているものを脱いで、毛玉だらけの楽なジャージ姿になる
12、好きになったマイナー芸能人や子役・作品が、急に有名になると一気に冷めてしまう
13、ギリギリまでやらない。大学の履修登録で冷や汗をかいたことがある
14、昔の自分が痛くて思い出してああああとなる
15、ケンカはしない。怖いから先に謝る。外では絶対に不快な顔を見せない
16、悩み事は聞き役。自分の悩みは話さないのがデフォ
17、常に気を遣い、真面目でいい人に思われている。でも本当はぐーたら
18、元々はテレビっ子だけど最近ニュース以外ほどんど見なくなった
19、その代わり2chを一日12時間ぐらいしてる。置き換わっただけ
20、育ちは保守的で品が良く、酒・タバコ・パチンコなどを嫌う。飲み会・カラオケが嫌い、怖い
21、店員や他人のちょっとした品のない行動、横柄な態度に遭遇するとすぐ傷つき人間不信になる
22、飛行機の乗り方など、常識を知らない。それを知られるのが怖い
23、楽しいと感じることがなく趣味がない。ゲームやアニメももうやる気力が無い
24、服のセンスはあるのに自分でそのセンスを実現する能力がない
25、睡眠時間は8時間以上ないと体調崩す
26、手帳にスケジュールを書くなんて信じられない。想像しただけで疲れる
27、美容院や理髪店にいけない。自分で切るか行けて無言10分1000円カット
28、ロリ・ショタ・同性愛・性同一性障害等、特殊な性癖or障害を持つ

http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1209101027/17

日立ハイテクも系列企業ですか？

>>21
ありがとう
住民税と同じで6月からなのか

茨城はDQN大杉じゃないですか？
親は日立系なんでしょうかね…

【話題】会社が勝手に給与引き下げを伝えてきたら？
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1209338841/

課(Gr)で親睦のための旅行行く？

日立のSEってシステムエンジニアの意味でおｋ？

>>28
そんなのあるの？

幹事なんだ。頭痛いorz

思い切り外して次回以降が無くなるようにすればいいよ。たぶん、同じ課の大半は喜ぶと思う。

屑っぷりが語り継がれてしまうではないかｗ

失敗を恐れずINSPIRE THE NEXTの精神で行こうぜ

失敗は他人に押し付けESCAPE　TO　 THE NEXTの精神で行こうぜ

多謝

賞与の査定が始まる時期ですね。
毎回C評価orzです。

さっさと潰れちまえばいいのに。突然に。

>>38
お前をクビにしないとマジでつぶれるかも名

上長に干されてる状態だからカス評価だろうな('A`)

実力など関係なし。
上司に気に入られているかどうかだからな。

拝承

うちはさー、癌とか病気で死ぬ従業員おおいけど
自殺はあまり聞かないな

>>43
ESD

ESDは自殺するか、ﾒﾝﾍﾙのふりして給料泥棒するかの二択だからな

ESDって死人が出るの！？
業績がヤバイから？

板違い失礼します。
今年日立に内定を頂いた文系のものですが、お聞きしたいことがあります。
日立は事業部によって給料に差があるみたいですね。現時点ではどの事業部がおススメですか？

ESDはやくつぶれねーかな

都市はやく潰れて欲しい

>>47
日立工場総務部庶務２課蛍光灯取替係

給料に差？もうね、アホかと、バカかと

まーねぇー赤字会社行くくらいなら
優良子会社に行った方が、給料も良く得られる技術や知識は多い。

>>47
問題はオススメの事業部の幹部が
あなたみたいなどちらかというとアホバカセンスの
脳天気人材を果たして欲しがるかどうかです。

ESDは知らないけど都市は稼ぎ頭じゃなかった？

しょぼい子会社は薄給で結婚どころじゃないぞ

>>47
マジレス。「聞きたいことがあります」なんて
不遜な態度をあらわにする人は低査定なので
どこに配属されても低賃金だと思います。

日立なら

（各位）殿
今年、貴社に内定した文系出身者ですが、日立は
事業所により給料格差はあるのでしょうか？
また、おすすめ事業所もご教授ください。


えらくなったら、〜乞う。とか使用するべし。
昔、日立語スレがあって面白かったんだが。

日立グループ用語集☆その2☆
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1148011915/

>>58
情報多謝

（各位）殿
毎々お世話になっております。
今年、貴社に内定した文系出身者ですが、日立は
事業所により給料格差はあるのでしょうか？
また、おすすめ事業所もご教授頂きたく。



だろ。

>>60
ぺーぺーは〜して頂きたくは使わないと思う。
＜毎々お世話になっております。
の毎々も下っ端はあまり使わないな

「おすすめ事業所を教授乞う。」だろ。

なぁ、正しくは「ご教示願います」だよな？
皆メールでご教授って書いてるんだが、ご教示って書くと細かい事指摘してるみたいで。
結局ご教授って書いてしまう・・。

どっちでもＯＫ！！

犬の散歩をしていたら、Woooと真空チルドの配送しているところを目撃した。

各位に括弧(丸)や殿つけてる奴は真正アフォだろ。

ご教示→示してくだしあ＞＜
ご教授→授けてくだしあ＞＜

給料について尋ねるレベルならご教示



だが
日立メールはご教授でおｋ

えー
普通に
(○○関係者各位)
とか書いてメール出してたよ。

括弧＝様・殿　の意味で使われてるんだから
（各位）だと各位様になって間違い。（各位）殿など論外ｗｗｗ

社内だとそれでいいかもしれんが、おまえら社外に各位殿とか書くなよ。実際こういうやつ多いけど。

どーでもいいことに盛り上がっているな。

馬鹿じゃねーの

シヨフル最高！！
シヨフルが総理になれば、日本を立て直せるのに。

将軍さまみたいだねｗ

シヨフル様が日本の総理なんて役不足。
世界統一政府の総統こそ適任。

シヨフル万歳。
貴様ら日立の社畜共も、シヨフル様への毎日の礼拝をおろそかにするんじゃないぞ。
ところで、（情）を何とかして下さい。

(情)は何とかしなくても儲かってるだろ
(コンシ)じゃなくて？

シヨはもう(ﾟ�听)ｲﾗﾈ

フルは可もなく不可もなく。所詮リーマン社長

とりあえずあのシーマを全部マーチに変えろ。そしたらかわいいだろ。

かわいければいいってレヴェルじゃねーぞ。

原発のデータを流出させたの誰だ？

そのせいで原発関連の仕事をしている人のPCがSPCになるっぽいorz
ディスクレスなんて、X端末みたいなPCは使いたくない

>>79
どのみちSPC導入は近かった

SPCしか自社製品がありませんから＞＜

シヨフル様のテーマソングを作曲して、「シヨフルマーチ」として日立の社歌としたい。

>>48
こらこら
でも(ESD)のサーバだっけ？
売上が相当落ちてるって噂は聞いたような

サーバなんて、DELLとhpで競争させて、あとはSunだけあれば十分だべさ。
あとはMFじゃなきゃｲﾔﾀﾞｲﾔﾀﾞというジジイにはIBMと。

残りのメーカーは全社倒産しても俺は困らない。

ん？
サーバはシェア１位なんじゃなかったっけ？

ブレードシンフォニー(笑)

>>85
まぁ全米No.1ヒットの映画がたくさんあるのと同じ理屈だ。

つまり業績好調な(情)の足を引っ張っていると？

サーバも分社するんやろか？

あれもこれも切ってもーて、もうタコの足残ってへんで

お前ら明日からしっかり働けよ、おれは今週がＧＷだからゆっくり休むけどな

明日から行きたくねーなーーー。
一応明日は定退日だけど帰れないし。

>>89
もし本当にヤバいんだったら分社化しても意味無いだろ
技術や設備を他社に売却・整理ってとこか

そういやSPCも(ESD)だっけ？？？

シンクライアント構想はちゃくちゃくと進んでるかい？

メールの最後に必ず「以上」て書いてあるのはいいんだけど
客に出すメールにまで入れるのはどうかと思うがグループはみんなそうなの？

>>85
シェアは1位だな
ただハードである以上先が無い
というか>>84がいうようにhpとsunで十分

「以上」は正式(？)なもんらしいよ。別にHITACHIに限ったことではないらしい。

>>95
ハードでもディスクアレイは売れてるよな

欝だ。。
GW・・・・・
二日しか休みが無かった・・・・・
というか連休も月一回くらいしか無い・・・

残業も月120〜180もある。。。
辞めそうだ・・・

>>98
SE?

>>99
SEでは無いです。

こんどはいつ休めるんだよ・・

>>99
所員SEですが8連休ですた

始末書一枚のミスを取り戻すには特許10件書かないと無理って本当ですか？

なにその10倍返しｗｗ

生まれてこなければよかった

>>104
フン！甘ったれの大バカ野郎めが！
大人が拗ねてるの美しくない。
　　　
http://allnetri.cocolog-nifty.com/blog/2008/01/post_d29d.html#more

a

ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20080425/300161/?SS=imgview&FD=1153259116
この人って、シヨ様の御子息？

日立っぽいツラだな

>>107
確か甥っこ

この会社親子とか親戚とかコネ入社大杉

ほんと同期のやつらでも2世が多いよ。

キャピタルって誰でもカード作れんの？おれブラックなんだけど。

キャピタルでカード作り申請するその前に
ブラックの癖に、又性懲りも無く又カード作ろうなんて考えてる
あんたのそのバカセンスの修理補修作り直し作業が、まずは先決問題だと
考えられますが如何でございましょうか。
ご検討の程、よろしくお願い申し上げ度。

>>112
ブラックならﾑﾘﾎﾟ

マジかよ。グループだから優しいのかと思ってたらそうでもないんだな。

もうすぐボーナスの時期ですが
赤字を作った経営陣はもちろんゼロだろうな！
むしろコレまで貰った分は帰すべきだな。

ＩＲに株主として各役員の金額聞くべきかい？

>>115
作らないほうが優しいとは思わないのかカス

>>117
日立に勤めてるお前にカスなんて言われたかねーわカス

ブラックとかアホすぎだろ・・・

>>113
最期の「よろしくお願い申し上げ度」。 ってなんて読むんだ？

たく

なんでたくで終わるんだろうな。
他じゃ誰も使ってないんじゃないか

そういやおまいら年収どれくらいだった？
親会社の１年目でどれくらいいくのかな？

>>122
日立語知らんのか

>>123
うちの事業部は初年度の年収330ﾏｿぐらいかと思われる
最初の給料は満額出た
夏の茄子というか寸志は13ﾏｿぐらいらしい
ちなみに学部卒
儲かってる事業部だから金はいいほうかと

>>124
よく日立の人からメール来るんだけど
言い回しがおかしいのが気になってな。

>>125
すごい。残業代込みですか？
当方子会社だから普通にそれ相応の年収でした。

子会社だが残業代こみなら３５０超えてる

>>125
研修員のうちは事業部関係なく同額じゃないの？
もちろん学卒と院卒は違うけど。

>>116
現会長シヨ様、社長時代の成績表：http://www.hitachi.co.jp/IR/financial/highlight/financialdata.pdf
１．社長在任期間1999年4月〜2007年3月の8年間。手腕を買われ経団連副会長兼任
　　その後手腕を買われ日立製作所会長、日立化成会長就任現在に至る

２．経営成績表、財産管理の腕前、無駄金使いっぷり評価
　１．商売の腕前評価　
　　売上高累計：６９９７５９億円（8年間）　営業利益累計：１４５４７億円　
　　　　　純利益：−２６２７億円（8年間単純年平均３２８億円の赤字）
　２．先代親方から引き継いだ財産管理の腕前、金の使いっぷり評価　
　　１．　手元資金残高　1999年3月末残高：１８４３２億円　2007年3月末残高：６５１８億円
　　　　　なんと８年間で１兆１９１４億円、年平均１４８９億円の資金を使いまくった。
　　　　　社長になった当初引き継いだ手元資金の６５％が消えてなくなりました。
　　　　　
　　２．そのうち現ナマの使いっぷり評価（現金及び現金等価物期末残高）　
　　　　　　1999年3月末残高：１２３７５億円　2007年3月末残高：　６１７９億円
　　　　　　手持ち現金が8年間の間に６１９６億円も消えてしまいました。
　　　　　　年平均７７５億円、一日当たり約2億円！！使いまくり。
　　　　　　
　　３．大事な株主様から出していただいてる金の増やし方腕前評価
　　　　　　株主資本　1999年3月末残高：３００６０億円　　2007年3月末残高：２４４２８億円
　　　　　　株主様の財産を8年間で５６３２億円、目減り
　　　　　　年平均７０４億円、一日当たり２億円のペースで目減り。

　　　　　　
　　８年間の間に頭デッカチ、貴族公家机上経営スタッフの口車に乗って哲学、事前準備、啓蒙活動全く無し
　　社風、気風全く無視の急激な上滑りグローバリズムたならぬアメリカニズム対応大号令。従業員疲労困憊、組織ガタガタ
　　原発タービン２件も引き起こし屋台骨に響くほどの大損害。技術の日立面目丸つぶれ社外信用大失墜
　　２５００億も出して買ったIBMお荷物HDD事業メロメロモタモタ．．．。宮崎プラズマパネル事業チョボチョボ．．etc
　　でショーちゃんお気に入り代打フルちゃん第一打席でいきなり７００億の大赤字だと！！

あーぁ、これでも高給取りなのか…

なにこの糞みてーな経営者。

いつまでこんなカスが指揮振り続けるの？

これってさぁ、子会社かあ配当だので上納金頂いていて
依頼研とかでも貢いでもらって、知本通して金巻き上げているのにこのざまぁ。

ただ黙っていれば連結黒だろｗ

何もしない方がいいのに・・・・

>>129
一応導入研修終わったら差が出始めるよ
最も企画員になったらそれ以上に差が出るが
（情）とか（電）なら普通に1年目から400ﾏｿこえるやつでてくる

ショーちゃんご指名で社長になったフルちゃんにはあんまり期待しないほうがいいよ
普通、後任者を選ぶときは、自分より有能な、自分の社内的立場を危うくしそうな後継者は選ばない

フルちゃんは学歴東大電気院卒で申し分ないし、毒にも薬にもならんみたいな
タイプでショーちゃんに従順そうだからご指名されたんだろうね。
多分経営者としての才覚、見識は無いと思うよ。

その証拠に、ショーちゃんの不手際経営で会社メタメタなのに、社長就任早々、
何も根拠無く、全く抽象的な内容で5年以内営業利益目標５％実現に社長の首をかけるようなことマスコミ発表したり
（純利益ならともかくもあの日立が営業利益５％目標なんてトヨタ、キャノンあたりの経営陣から小バカにされて笑われてるよ）
経団連副会長を何の抵抗も恥じらいも無く引き受けたり（普通は辞退して社業専念だろうに。恥知らずにも程がある）
民放女子アナ参議院候補の後援会会長引き受けてはしゃぎまくりマスコミにからかわれバカにされたり．．．．。
己のおかれた立場、日立の惨状全く分かってない空気の読めないアホバカセンス！
多分、この脳天気バカセンスは、経営判断のいたるところに顔を出して日立の迷走に拍車かけてるだろうね
お荷物ＨＤＤ売却のつもりで交渉してたのにちょっと黒字が出たら取り止め判断で仲介のファンドから日立首脳
何考えてるのかよーわからんなんて言われた話がマスコミに出たり．．．．．。全く艦長がこの体たらくじゃ疲れるね
就任早々700億の赤字も納得。今年度は不況の入り口みたいだからかなりひどい経営状態に突入するよ

研修員時代は夏の茄子（寸志？）と冬の茄子が一緒ぐらいって聞いたけどホント？
ホントならマジで鬱なんだが・・・

>>136
冬は事業部次第
まともに出るから心配するな

700億の赤字出してるのにまともにでるのかよｗｗｗｗ

ほんとに危機感の無い会社だ

>>138
茄子は事業部の業績が反映されることも知らんのか？

>>138
コンシューマ、HDDとかはアレだけど他は黒字なわけでしっかり出ますから

>>139
胡瓜も茄子も日立に限っては天から降ってくることも知らんのか？

>>141
うわ、つまんね（＾ω＾；）

そんなに金欲しけりゃ早めに銀行か商社に転職しろっつーの
３０過ぎたら倍近く差がつくぞ

子会社はしらないが製作所は
全社的に4.9ヶ月出るじゃんｗ

営業利益が増えたから〜とかいう組合の意味不明な主張を平気で飲んだダメ企業ｗ

完全に事業部採算性にしなきゃダメだよ。
本来なら情は6ヶ月もらう権利がある。

>>144
（情）ですが4.9ヶ月以上でますよ
まぁ年俸になって組合員抜けたらそんなのどうでもよくなるくらい金もらえるけど

>>145
学部卒だと何才くらいで非組合員になるの？

四季報では優良子会社より年収が低いことに関して

>>147
課長クラスからだから、40前後
でも管理部門（人事とか経理とか？）は主任からという噂を聞いたような

社内ＦＡ制度って結構つかわれているものですか？

>>147
本体は主要子会社を除いたグループ会社と同一の労組
つまり有価証券の年収（四季報の年収）はグループ会社も合わせた年収
そら単独の組合もってる子会社の方が上になるのは当たり前
実際は所員の給与体系を上回ることはない

>>145

自分2年目(情)所員なんだが
うちの会社の基準一読する限り4.9＋αがあるとしても
鼻くそ程度にしかならんと思うのですが。
具体的に何ヶ月もらえるのですか?

>>151
事業部によるとしか

>>150
つまり、本体の平均年収が四季報では745ﾏｿとなっているけど、本体のみでみたら実際はもっと高いってこと？

まあいずれにせよ40課長でやっと一本
薄給企業に間違いない
仕事がぬるいわけでもないのに

（情）と日情の仕事の違いが分からない俺は日立員失格でつか？
まぁこういう、いわゆるＩＴ系の仕事とは無縁なんだけど。

負け組、必死だな（藁
　
　
　

FAでマッチング失敗すると今の職場で冷や飯を食うよ。

俺の場合、下記理由でその点は大丈夫です。

１．現時点で既に冷や飯食わされている。今更、再度冷や飯食わされてもど〜って事無い
２．猫舌なので、むしろ冷たいご飯の方が有り難い
３．日頃３食共に、パン食主体なので飯は殆ど食べない

4.9ヶ月って年間ならたいしたこと無いな

大した事無いなら、辞退してそのぶんそっくりそのまま
俺に上乗せしてしてくれるよう所属上長経由会社に申し入れお願い申し上げ度

>>157
行く行くは地元の支社に戻りたいと考えていたのですが厳しいなぁ…

>>159
利益と人員数考えたらマジでありえない額だぞ。
株主が暴動起こすレベル。

【調査】仕事で非効率だと思うこと (gooランキング)［08/05/12］
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1210583023/

【労働環境】心の病で休職急増…目立つ20代、30代　3年で10ポイント増、企業の６割超す［08/05/12］
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1210582952/

http://life9.2ch.net/test/read.cgi/utu/1204081897/

http://tmp3.2ch.net/test/read.cgi/company/1079321892/

最高益3694億円　ソニー、完全復活へ

　　ソニーが１４日発表した２００８年３月期連結決算は、デジタルカメラやパソコンの好調な販売が収益を押し上げ、
　　売上高が前期比６・９％増の８兆８７１４億円、純利益は約２・９倍の３６９４億円でいずれも過去最高となった。

　　不振だったエレクトロニクス部門の再生を掲げるハワード・ストリンガー氏が会長に就任して３年。
　　円高の逆風の中で、ソニーの完全復活が近づいてきた。

　　０９年３月期連結決算は売上高が前期比１・４％増の９兆円、純利益は２１・５％減の２９００億円を見込んでいる。

北海道新聞　（05/14 15:41）
http://www.hokkaido-np.co.jp/news/economic/92673.html

うぉあ
確定拠出年金が＿|￣|○
なにこのマイナス

>>167
ナカーマ
ってか、ほぼ全員マイナスじゃね？

オレもマイナス・・・

やらないほうがマシ？

>>167

元本保証の定期預金にしておいてよかったよ。
まったく増えてないが... or2

♪この木何の木　気になる木　名前の出せない木ですから〜♪

http://ww2.et.tiki.ne.jp/~u8392surm/page017.html

>>166
いいなぁ・・・できるものならソニーに転職したい

　ソニーは、年取ったら遠慮なく切り捨てに来るぞ。
天下り先も何も設定も無しにな。

>>173
ソニンの中田氏の人？

おい！
飲み会楽しいと思ってるのお前だけだぞ。

週一回とか、マジで勘弁してください。
三次会、四次会とか行きたくないんすよ。

仕事たまっちゃうだけなんだよ！！

>>167
想定利回りに対するマイナスだったら平均がマイナスだから心配すんな。

>176
「平均がマイナス」ということは、大部分がマイナスという事？
やっぱ運用やめた方がいいのかな。

想定利回りに対して、だぞ。意味分かってるか？

>>162
世の中の常識じゃありえないことを
サラーッと、淡々とやってのけるのが日立なのです。
舐めんなよ！

素人、脳天気、無責任、書物の勉強だけで免許取得しただけのサラリーマンファンドマネージャ如きに
自分のわずかな資産運用を任せてる迂闊さ加減にも
程がある呑気、脳天気、所員は資産が目減りしても自業自得です

客からの預かり金融資産の運用実績の実力だけでおまんま代稼いでる
業界に名を知られてる腕利きデイラーとは訳が違います。
司法試験に通はしたものの、あんまり腕利きでもない冴えない弁護士に弁護頼んでるようなものです

Takano32,TAKANO Mitsuhiroこと高野光弘（日立製作所社員、日本UNIXユーザ会幹事）が
『32nd Diary』で｢真性キチガイ｣と障害者差別発言。さらに、2007年4月の入社後は、日立の機密も漏洩。
公益のため告発するも改善されないので、日立製作所に通報。

回答
｢高野光弘という社員は存在する（本人は｢嘘｣と否定していた）
現在、管轄する部署が調査中
障害者差別発言に関しては許されるものではない｣
また、漫画家鈴木健也による教祖様のようなひげの似顔絵を湮滅していたことも発覚。

これからどうすべきか、自分の頭で考えてくれることを期待します。
http://taka.no32.tk/diary/

事業部予算未達でボーナス下がるって言われたよ。
なんだよ春闘で10万あがるはずじゃなかったのか(涙)
この制度ほんとに従業員のモチベーション下げる。
やる気でねー

あるある。できねーつってんのに（本）命令で無理やり幹部が
上積みして、未達なら茄子ダウン。やってらんねー

（研開）の賃金をもっとあげるべき。

（研開）の賃金をもっとあげる前に
他の奴らはどうでもいいから
俺の賃金をもっと思い切って大幅にあげるべきだ。

199 名前：名刺は切らしておりまして[] 投稿日：2008/05/17(土) 10:26:12 ID:3P+fZv/0
かつてHDDが数千億単位の大赤字を出した時、グループ会社の社長の集まりで、(ショ)が
「あれはボクの勉強代だから」
と言って、グループの利益に貢献していた(建機)の社長が怒り心頭したとか．．．
噂ですけど．．．

無能経営者市ね

生産技術とデザイン（見た目だけでなく、性能のバランスとか）をどうにかしないと。

お前ら一家に一台ベビコンあんだろーな？

技師になってから、どれくらいで給料あがるの？
技師になってから１年、全く給料上がらず、今日面談で
「J2に上がった」と言われた。
ただ、まだS6みたい。月給と賞与はあがるんだろうか？

技師とか主任とかは給与に関係ないス。
ＪとかＳとかゆーのが全てだから。
おめでとう。もうすぐ上がるよ。

>>186
十万単位の従業員を抱える企業グループを教材扱いするとは、さすがシヨ様。

国家を教材扱いしたレーニンや毛沢東といい勝負。

>>192
高額の生身の教材使って8年間も勉強したのに
結局、凶作庄山君の在学中の通算成績は

１．純利益：−２６２７億円（8年間単純年平均３２８億円の大赤字）
２．手元資金残高　
　　1999年４月１日凶作庄山入学時　　残高：１８４３２億円　
　　2007年3月末同卒業時　　　　　　　　　残高：６５１８億円
　　在学中ノ８年間で１兆１９１４億円、年平均１４８９億円の資金を使いまくった。
　　社長になった当初引き継いだ手元資金の６５％が消えてなくなりました。

　　相当頭の悪い生徒でしたね。日立学院じゃ退学処分も行わず
　　シヨ君を構内で手厚く保護してます。シヨ様万歳！シヨ様は偉い！
　　
　　今後ともシヨ様始め取り巻きフルさま以下教職員のお説教は
　　有り難く謹んで聞いたふりをするように
　　尤も、一般世間の目から見ると明らかに経営者失格
　　退学処分相当経営者の話、お説教を有り難く拝聴してる笑える従業員は
　　日立学院の生徒ぐらいのものです。上から下まで大の大人がバッカｼﾞｬネ〜の？
　　
　　

>>182
今わが社は1999年4月1日残高１兆８４３２億円もあった
豊富な現ナマ資金をシヨ様が在任中に豪快に散財しまくり、
純利益大赤字出しまくり後任フルさま第一打席見事な大空振り三振の結果

今じゃわずかに５６１０億円（2008年3月末）しか残ってません、

年平均ボーナス妥結支給額ｘ１／２ｘ電機労連加入連結従業員数（３０万人？）で
日立Ｇｒのボーナス支給総額概算計算してみ？
大変じゃぞ！日立の台所事情火の車スレスレ！しょーちゃん万歳！

見栄張って他社並みの月数公表はしたものの今期もまた４月５月と業績よくないし
ボーナス資金銀行借入、早い話が借金してボーナス資金手当てするしか手はないのです

かといって結果からみると実質１１年連続毎年５７８億もの純利益赤字の会社に
銀行がニコニコ顔で気安く金は貸しません。
経理担当役員が何度も頭下げまくって、三菱、東芝、トヨタ．．．．などの好業績企業より
高い金利で借りるのが冷酷なビジネス界の常識なのです。
で、表向き、建前では事業部別業績連動型ボーナス支給ということに
社内的には、いろいろ屁理屈並べて好調不調部門如何にかかわらず
全体的に支給を減らすしか手はありません。ない袖は触れません
小学生でも理解できる単純な足し算引き算の算数の問題なのです。

おめーらボーナス如きでガタガタ文句言ってないで黙って働け！

製作所の連中は資金がもうじき枯渇するから
そのときはひでー給料になるだろうなぁｗ

>>194
ソースを

>>196

ＩＲ情報とか・・・

>>196
過去１０年　http://www.hitachi.co.jp/IR/financial/highlight/financialdata.pdf
２００８年３月期　http://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2008/05/0513/0513.pdf
その他１．http://www.kagome.co.jp/sauce/top/contents.html
　　　　　２．http://www.bulldog.co.jp/
　　　　　３．http://www.mcmfg.jp/otafuku.html
　　　　　４．http://www.oliversauce.com/

>>195
公表されてる過去情報は連結しかない。（直近何期かのの情報は公表されてる）
製作所本体の単独赤字額、現ナマ資金の枯渇状況はもっと悲惨なはず。
蓄積技術力、内部留保資金力磐石の文句なしかってはトヨタと並び賞せられた
名門超優良企業でも
傲慢で、自惚れ、脳天気、学歴と社内遊泳保身術だけは超一流の能無し人物が連続入れ替わり立ち代り
舵取り続けるとこんなに悲惨な状態になりますの見本みたいな企業に成り果ててしまいました。

その内かの有名なハーバードビジネススクールあたりで格好の教材として取り上げられ
世界中に恥さらしすることになるかもよ。

確かに、前向きな仕事はできないくせに、素で組織を壊滅させるほどの破壊力
を持ってるやつがいるな。

そういう奴に限って団塊に取り入って出世してきた。

あ〜マジで間違ったよ…入る会社(部署)を………
こんなんだったら他にもっとあるじゃないかよ……
自由に仕事をやれ〜その分儲けをだせ〜
から
自由がなく(何もかもが指定され)、やらされた仕事に儲けがでなければ
なぜか怒られ……ウンザリ……
毎日が12時過ぎ……家に帰っても6時間たったらまた会社………
上司と部下の板ばさみ………毎日が胃薬ですよ……

あなたが気に病む必要は全くありません。堂々と居直ればいいのです。
胃薬なんか飲んで己鞭打って働く必要全くありません。

日立の問題は下々で必死に働いてる数十万の所員にその原因があるのではありません
日立丸歴代３人の艦長の操船指示能力不足、戦況把握力、分析力、洞察力、決断力。行動力の
欠如によるものです。
船内の乗組員の必死の頑張り、努力も艦長指示による船全体の進む方向が全く持って素人の方がまだマシ
というような方向にばかり進んでるせいです。あなたのせいではありません。
居直って艦長に負けずこっちも仕事手抜きして、己の体と心を休めましょう。
バカ艦長に無駄にこき使われて自分が自滅しないように
自己防衛を考えるのが今は賢い方法です。過労で病死なんかしても全くの無駄死にですよ。

不毛の金井艦長交代前二年で、７２４億の現ナマ使って３１５４億円の累積大赤字
凶作の庄山艦長在任中８年で現ナマ１兆１９１４億使って２６２７億円累積大赤字
新米の古川艦長１年間で５６９億の現ナマ使って５８１億の大赤字

こんないいとこ無しの能無し艦長共に忠誠尽くして１１年も従順に頑張る乗組員は余程の
馬鹿か正常な判断力無くして奴隷状態にされてる病人ですね。
まともな、自浄作用、事故再生能力のある組織じゃありませんね。
このままじゃ近いうちに運転資金にも事欠き行く末は自滅でしょうね

トップの行状仕事結果は下記のとおりひどいもんです。
あなたの

君主が君主の利益を追求するなら
臣下が臣下の利益を追求するまで

今期（２００９年３月決算）が日立の大きなターンニングポイント、山場だろうね

１．鉄鋼、石油の世界的高騰で電気製品の原材料仕入れ価格負担が大きくのしかかる
　　原材料の鋼板、石油二次製品プラスチック類高騰、器械油、重油などの消耗品仕入れ価格も高騰
２．景気は、今年から下降局面突入。特にアメリカ、日本、中国
　　庄ちゃんの操船ミスで過去１０年近くのいざなぎ景気の波に全く乗れずフルちゃんに交代した途端に
　　世の中、不景気風が吹き出した
３．１０年赤字でも日立は潰れないと言われてたのは本当だったね
　　それを支えた現ナマ資金もここ１０年間で使い切り殆ど残ってない。
　　企業体力が１０年前に比べると非常に弱ってる
４．実質１１年も５００億以上の純損失出し続けてる企業には銀行も
　　普通の業績好調企業並みの金利じゃ金は貸してくれない
　　運転資金などの借り入れの資金調達コストも上がるだろうね。
　　銀行も日立を見る目は冷めてるだろうし

原材料仕入れ価格はどんどん上がるわ、不況でモノの売れ行きは鈍るわ
蓄えはの現ナマは殆ど底をついてるわ、運転資金借りようにも金利は高いわの
４重苦がこれからの日立に襲いかかります。

４０％近い株を握ってる外人投資家の力を背景に外人ファンドが足元見て金はご用立てしますよ
その代わり、経営陣の一角にに今の常陸ヨーロッパの外人社長を．．．．なんて囁いて
経営権取得の第一段階を実行するかもよ。日産自動車の二の舞になるかもね。面白そう。

明日も会社だ………

個人向けの商品に関しては、もっとデザインに拘れ。

人はまず見た目で判断する。
中身を見てもらえるのはその後。

しかし、歴代のトップの中でこれほど所員から疎んじられた
人はいないんじゃないか？
古参から中堅までまんべんなく（シヨ）を
疎んじてるだろｗ

だって糞だから


なのに解任されないのはなぜ？

日立アドバンストデジタルってどーよ？

微妙です。

>>207
最高トップの引き際は自分の魂の声に耳を傾けて
自分自身が決めることだそうです。

日立の歴代トップは、未練がましく地位にしがみつき
直系子分通して社内に影響力保持しようとして老醜を晒すタイプが多い

亡くなった不毛の三田糞ジジイも会長になっても人事権だけは手放そうとしなかったとか
いつまでも居座って会長の座にしがみ付いてるのは日本国勲章が欲しいからだとか
いろんな悪口噂が飛び交ってたよ

>>211

ショちゃんも、執行役を降ろされても人事権だけは握ってるらしいね。
執行役に向かって「来期も赤なら全員首だ」とか言ったらしい。。。

「お前が言うな」の雰囲気がただよっていたそうな。。。

社員にも取締役不信任案の提出権があればいいのにね。
株主は物言わぬ株主らしいから今後もやらないだろうし。

>>211
＞いつまでも居座って会長の座にしがみ付いてるのは日本国勲章が欲しいからだとか

ＩＢＭ事件起こしておいてどの面下げて陛下の御前に立つつもりだったんだ？
刑事被告人として被告席に立つ方が相応しいんじゃないか？

実業団スポーツ出身者とかどう？
活躍してる？

　　　　　 __,.. -_─_一_-_-､,,__
　　　　,r'´_　低学歴の子沢山`ヽ､
　　 ／,r',.-_‐_DQN_工業高卒､ヾ､`､ヽ
　 /(.'´_-_‐_‐_‐_-_-､ヾヽヾ　）)）),） ）),)ﾍ
　l(i,i'´⌒ヾﾄヽ､ヾ　ヾ　ヾ　）)_,ｨ'ｲ」〃jﾉﾉ｝
　!iゝ⌒)）}!ヾﾍヽ ）,ｨ_'ｲ」〃'″　　　ﾌ;;;;;;l
　ヾ､ニ,ﾉﾉ〃ｨ"::::::::::::::　　　　　　 /;;;;;;;;;;!
　　　　　　　 |::;　____,,,,,ﾉ ,!､,_____　|;;;;;;;;;;;;|
　　　　　■■■■■■■■■■■■■
　　　　　　　　|;|. ´￣´ﾉ　 i｀￣｀　　　)
　　　　　　　　.||　　´ /　　.）　　　　　|　子に蓑
　　　　　　　　｀|　　 ノ. ^,,^ ヽ 　　　ﾉ 痛み烏
　　　　　　　　　ヽ　　,-三-､ 　　　ﾉ　 松岡次郎
　　　　　　　　　 ヽ　　　""　 　 ／
　　　　　　　　　 　 ｀ヾ､____,,,,,, '´
　　　　　　　　　　キャハンッ

　産めや増やせやＤＱＮ メス豚４匹

　ｶｸｶｸ　 ,ｨﾍ〜@ﾌ　　痔ろう
　　　　／ ( 　・ω・）) -=3
　ε//　　 し ﾍ⌒ヽﾌ　　　烏丸勢津子
　　( ( 　_,.ノ( 　・ω・）) -=3
　　　し しー し─Ｊ 　　ﾌﾞﾋﾌﾞﾋ

王理恵　( 　・ω・）　ﾌﾞﾋﾌﾞﾋ
中澤裕子( 　・ω・）　ﾌﾋﾌﾞﾋ

負け組、必死だな（藁
　
　
　

グローバル人材になれということですが、茨城人で終わりそうです。

倒産を招きかねない11の愚かなビジネス判断
http://builder.japan.zdnet.com/news/story/0,3800079086,20373952,00.htm

グローバル人材とは、英語だけ話せるバカ優遇制度の開始ということですか？

英語ができるできない、仕事ができるできないの組合せが４通り

いちばん欲しくないのは
英語できる、仕事できない
だとエロい人がのたまってましたよ

仕事は出来る。英語も出来る（ＴＯＥＩＣ９１６点）、日立が嫌い

仕事ができるっても客観評価できますか？

【調査/生活】給料日前についやってしまう節約方法　1位｢外食しない｣2位｢休日は家で過ごす｣3位｢安い食材しか買わない｣
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/femnewsplus/1201198667/

ソース: http://ranking.goo.ne.jp/ranking/007/payday_saving/
☆給料日前についやってしまう節約方法ランキング
1位　外食をしない
2位　休日は家で過ごす
3位　安い食材しか買わない
4位　買いだめした食材を消費
5位　寄り道をしない
6位　スーパーの閉店間際に、半額になった惣菜を買う
7位　移動のとき、最も運賃のかからない手段を選ぶ
8位　ポイントカードのポイントを使う
9位　インスタントラーメンで過ごす
10位　自炊する
11位　飲み物を持参する(お茶など)
12位　クーポン・割引券を活用する
13位　早く寝る
14位　タクシーに乗らない
15位　お弁当を作る
16位　お酒を飲まない
17位　間食をしない
18位　100円ショップの食料品を買う
19位　高速道路を使わない
20位　休日は公共施設で過ごす(図書館など)

191様
ＳやＪというのは、給与明細を見れば、わかるのでしょうか？

不動産業界側の論理でマンション購買や核家族化で無用な不動産コストを
かけさせるように世の中が仕向けられてきたのです。

すべて、マンション広告という形の資金提供で雇われた新聞やメディアが
作り上げてきた虚像の世界です。

参勤交代というのをご存知でしょうか。江戸時代に諸大名が富を蓄えて力を
つけないように浪費させる目的で、無駄に行ったり来たりの生活をさせられて
いたものです。
現代人はマスコミと不動産業界による「巧妙な参勤交代ビジネス」で延々と
搾取され続ける構図になっているのです。
http://d.hatena.ne.jp/keyword/%C5%C5%C4%CC%BD%BD%B7%B1
売れ残ってもマンション完売御礼のカラクリ
http://sumai.nikkei.co.jp/mansion/twatch/index20071009d3000d3.html
http://binoculars.at.infoseek.co.jp/zakki13.htm
http://www.e-mansion.co.jp/cgi-local/mibbs.cgi?mode=point&fol=manque&tn=1996&rn=10

なお、日本ではメディアにより隠蔽されておりますが、アメリカの大学の
研究結果で以下のような発表がされております。

マンションの高層階にいくほど
・流産率が凄く高くなる(健常な新生児は産めない)
・少女の初体験がかなり早まる
・子供の非行化と犯罪件数が非常に高い
・子供の学習能力が低くなる
・マンション住人は寿命が9年短い
http://www.e-mansion.co.jp/cgi-local/mibbs.cgi?mode=point&fol=shintikutyuuko&tn=0851&rs=26&re=26&rf=no&al=on

実は子育て世代ほど敬遠すべき物件がマンションなんですね。
あなたはそれでも「オカラのようなコンクリート」のマンションを数千万で
買うのですか？広告に踊らされて犯罪の温床に住む権利を。

S6のJ3と、S6のJ2って、給料にどれくらい差が出ますか？

>>227
マンカス程度

>228
???
変わらないということ？？？？

６月のボーナス時に分かるよ。それまでのお楽しみ

組合の資料でも見とけよ

>>227
そんなこともわからんでＳ６まで上がったのか。
凄いな君ｗ

凄いでしょ！俺！
あなたもこの俺を見習ってください。

日製って高卒で35歳だと年収っていくら貰えるの？
教えてください。

マルチ(ﾟДﾟ)ｳｾﾞｪｪｪ

>>234
茨城に帰れ、田吾作。

>>235>>236には聞いていない！
高卒35歳の年収を教えて下さい。

>>237
女は黙ってろ、田吾作。

>>237
ざっくり１２００万（手取り）位です。俺のバアイ

>>239
高卒、３５歳で年収１２００万円！！！本当に？
やる気失くした。俺３５歳で年収５４０万円。

>>238
俺は男だよ馬〜鹿！消えろ！テメーには用はね〜んだよ。

高卒（笑）

>>240
> 俺は男だよ馬〜鹿！
笑わせるな。どうせ安淫売だろうがｗ

>>242
頭がおかしいのか？
文をよく読め。お前には聞いてない。
消えろ。

年収で値踏み気持ち悪い、ぺっ

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　今日も打合せに出て座ってるだけの仕事が始まるお・・
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

>>244
年収で値踏み位ならまだいい！
俺はたびたび顔で値踏みされてます．．．．。落ち込む．．．．。

>>243
田吾作の分際でいっぱしの口を利くな。
素直に南東北に引っ込んでろ。

>>247
俺は埼玉だ！馬鹿じゃね〜の？
お尻かしてあげるかホモ野郎！

>>248
＞田吾作の分際でいっぱしの口を利くな。
＞素直に南東北に引っ込んでろ。

>>249
田吾作の分際でいっぱしの口を利くな。
素直に南東北に引っ込んでろ。

田吾作って何？

>>251
わからない。
>>249の馬鹿なホモ野郎にでも聞いたら？

>>250
どうでもいいけどあんた、
安淫売とか田吾作とか使う言葉が古臭くて、かなり田舎者臭い
相当歳喰った茨城あたり在住の工場現場上がり化石ジジイだろ

>>253
もっと言ってやれよ。
訳がわかんなくて困ったものだよまったく。

まあまあ落ち着けよ。お前らはこれからITNしていく大切な人材なんだから。

おまいら家電品買うかい？
コンシューマ部隊は社員に助けてもらえて良いよな…

>>253
無理すんなよ。
お前の言葉遣い自体が加齢臭がするよ。
婆さんは黙ってろｗ

>>256
わざわざ社長がメッセージ出すようなことかよ。
ばかばかしい。たこが自分の足食ってるようなもんじゃねえか。

所員が買わなきゃ持ちこたえられないような事業は市場競争力がないんだから撤退しろよな。

>>シヨフル様

ろくでもない自社製品を社員に売りさばきたいというそちら様の気持ち痛いほどわかります。
余った在庫を社員に押し付ける。これは誰しも願う事。
しかし、これはどう見ても正義に反します。
何よりも人としての、人としての、人としてのすじが通らぬというもの。

>>257
あんた自分の娘みたいな年齢の女性直属上司二にゃ虐められ
庶務の女の子にゃバカにされ．．．．。女性に相当恨みあるみたいだね
しっこく相手を婆さんにして攻撃してるところを見ると．．．
可哀想な化石じいちゃん、めげずに頑張ってください

>>259
シヨフル様が何と喚こうと
ごちゃごちゃ言わずに買わなければ済む話です。

ドライに割り切った考えで社販価格がポイントも含んだところでヤマダ電機などの
大型量販店以下の値段で価格対応しくれるなら買ってもいいけどね。
家にある日立製品は５，８年前の炊飯器位かな〜
シヨ様の日立文化大革命運動でこれまでの日本的な下手な愛社精神は
会社にとっても社員にとっても不幸＆有害。
会社と社員の関係はもっとドライになどと叩き込まれすっかり啓蒙されてしまいました。
日立の所員であると同時に冷静な一般消費者でもあります。
会社の都合だけで行き当たりばったり愛社精神発揮しろなんていわれてもこっちは
プログラムで動く産業ロボットじゃなくて感情持ってる人間だし．．．．．。

末期だなｗ
関係者に買ってもらおうという財閥根性はまだ直らないみたいだね
社員に買ってもらわなきゃない製品が国外で売れるのかね
グローバル化とは程遠いな
社員全員外人にしても同じような製品作ったら買ってくれないぜ

文化大革命知ってるよ
利権が党幹部のような知識階級に集まるから
知識の蔑視をはじめたら大量虐殺はじまったやつだな
結果、経済が停滞した
どっかの会社と同じだな

思うに、会社のため会社の利益を追求するんだから
社員は社員の利益を追求するべきだよ
どんな犯罪者にも国選弁護人が付くのが
検察官に対して正当な裁判をするためであるのと
同じ理由でね

がんばれよ中の人

2008年度は終わりの始まりの年になると思います
癌細胞団塊どもが去ってもノータリン大量採用バブル世代が巣くってる
まともな人材が見切りをつけるのも当たり前だわな
若手社員でも寄生虫体質がしっかり根付いていた事には驚かされたな

>>263
ずいぶんと気付くのが遅いな。
だれの目にも明らかになったていうことは
もう既に事が済んでしまったということだよ。

妻ですが、ボーナスが出たら日立家電買いたいと思います。
友人たちも、日立製品を買ってくれます。
Ｔ電気メーカーの奥さんも、旦那様が開発された商品を
買ってねと宣伝、買い替え時には、どの機種がいいか
相談すると、丁寧に使い方まで教えてくれます。
電気メーカーＮ・Ｓのママ友も、ご主人が関わってる製品は買ってね
業績悪いと頑張ってるのに可哀想だものと言います。
電気メーカーＭだって１０年以上前には、ボーナス現物支給だった。
　毎日　苦労して働いてくれる旦那様たちの製品を、
お互いに買おうと思うのは、専業主婦の間では自然なことです。
今日も、残業代もつかないのに、最終で帰宅する主人
偉いなーと思います。

作り話の構築力、シナリオが下手糞です。中学生並み。
全然、読み手の心に響かず説得力が無いのは
実話じゃなくて、作り話でおまけに文章力が貧困なためです
フィクションならフィクションでもいいので読み手が騙されてしまうような
嘘ついてください。よろしく

>>265
＞妻ですが

　（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ　嘘付け！！
　明らかに男性の文章です
　女性、しかも主婦の文章じゃない。
　女性心理、主婦の日常の関心、話題、嗜好．．諸々の勉強不足です。
　電機メーカーに勤める旦那を持つ主婦はこうあって欲しいと思う　あんたの希望ミエミエで
　文章書いてど〜すんのよ！演技が下手糞です。
　
　

日立に勤めて10年になるが、自慢じゃないが自宅に日立製品はひとつもないぜ。

そういえば前回の（フル）ガス抜きコメント欄に家電製品を賞与で現物支給しろ
とかいう時代錯誤なおべっか使ってる奴がいたな。

>>268
現物支給といい、あからさまなゴマすりといい、いつの時代の人ですか？

>>268
>>日立に勤めて10年になるが、自慢じゃないが自宅に日立製品はひとつもないぜ。

って、妙に自虐的に自社製品忌避する香具師がいるが、
じゃあ、何で日立に勤める気になったのかと・・・

うちは自慢じゃないが、白物は殆ど自社製だよ。別に性能に不満ないし。

おれなんてテレビは日立リビングシステムだぜ！

俺なんて薄型テレビはシャープの亀山製だぜ！

>>270
重電関係で、家電部門じゃないもん。
家電がどうなろうと知ったことか！！

俺は世界の亀頭モデルだぜ！

>>270
＞じゃあ、何で日立に勤める気になったのかと・・・
他社との条件比較で。端的に言うと楽そうだったから。

自腹切って買う品物は、客観的に見て一番値段と品質のバランスが取れている商品になるから
日立製品は対象にならないだけ。
別に日立製品だから買わないんじゃなく商品としての魅力がないから買わない。

大体あの薄型テレビとかまったく無意味じゃないか。
どうせHDDレコーダーの分はデッドスペースになるのにテレビだけ薄くて
何の意味があるんだ。
電気屋に見に行っても他のメーカとツライチで展示されてるし薄型が訴求力を持っていない。

高卒39歳、やっとS5に上がった...
初めはあまり昇級にこだわる方ではなかったが、自分より10近くも若い院卒がどんどん肘付きに
なっていくのを見て軽くorzだったけど、とりあえずもうしばらく頑張る気力が出てきた。

>>270
>じゃあ、何で日立に勤める気になったのかと・・・

多分、魔が差したのだと思います。
　今、正気に戻って当時を思い起こしてみると．．．．．

>>270
>別に性能に不満ないし。

その通りです。同感です。
　我社の家電製品には私も全く不満はありません
　ただ、強いて言うと、唯一の問題点として挙げるならば
　同じ種類の他社品（特に高額家電品）に価格／性能面で　
　愛社精神をついついコロッと忘れさせてしまう程の
　魅力ある製品が多いことにあると思われます。
　この些細な問題さえ解決できれば日立の家電事業も明るい将来展望が開けるでしょう。
　CD、DVD媒体購入時は愛社精神を忘れず、いつも日立グループの
　マクセル製品を購入してます。　鼻毛カッターもいいですね。
　

>>278
　＞我社の家電製品には私も全く不満はありません

　　俺も我社の家電製品には全く不満はありません
　　全く関心が無いので不満を感じません。
　　

洗濯機くらいだよな、買ってもいいかなー　と思うのって。
とりあえずシェーバーはありえない。

会社が資材購入するのになーんの事前検討調査もしないで
ハナから一社に決めて資材発注する職務怠慢、ズボラ資材担当なんて居ないだろ。

同じ理屈で、家電品買うのにたとえ日立Gr関係者であろうと
最初から購入方法をハナから社販に決めてる所員皆無に近いね
もし、家電担当経営陣が愛社精神みたいなあやふやなものに
期待してるとしたら消費者動向、心理に疎いかなり大甘欠陥経営者。

>>270
>うちは自慢じゃないが、白物は殆ど自社製だよ。別に性能に不満ないし。

うちは自慢じゃないが、青物は殆ど近所の八百屋だよ。別に新鮮さに不満ないし。

皆の衆、鼻毛カッターは買った方がいいよ
あれだけはガチだから

パナソニックの掃除機一体型鼻毛カッターのほうが使い勝手がよかった。

我が家のパナソニックの掃除機の吸い込み口を
試しに鼻に当ててスイッチ入れたらひどい目に遭った
鼻を中心に周辺が赤く腫れ上がり超痛かった。
鼻毛も風圧で全部抜けた
興味のある方お試し下さい。

>>273
大学の先輩後輩に何人か(電)(情)や三菱、東芝の重電の奴がいるが、研究所や、
客先と直接関わることのない仕事している奴はお前みたいなこと言うのが多いな。

社外の人から見て、日立は家電メーカ（海外だとHITACHIは建機のイメージが強い
が）のイメージしかない人が多い。

自分は家電とまるっきり関係ない仕事なんだが、客との雑談で家電やフローラ(もう
無くなっちゃったが)の話題が出るのはしょっちゅうだし、トラブル起こして客に
謝りに行って「もう日立の家電も買ってやらん」と言われたこともあるし、逆に無事
仕事で毎日のように俺らと顔合わせてる義理でテレビや洗濯機買ってくれる客も結構
いる。

お前の仕事の出来不出来も多少家電の売上に関わっていることも知っとけ。

というわけで(シヨ)(フル)様、家電の利益出たら俺らにも分配してください

>>286

> 社外の人から見て、日立は家電メーカ（海外だとHITACHIは建機のイメージが強い
> が）のイメージしかない人が多い。

確かになあ。
んで、最近ぱっとしないねってよく言われるんだよなあ。

家電が企業イメージの足を引っ張ってるんだからとっとと別ブランドにすればいいのに。
最低限デジカメとか中華二流品に日立ロゴつけるのは即やめて欲しい。

俺なら他社に劣る製品を買ってもらっても嬉しくないな
だれもが欲しがる最高の製品をお客様のために作りたいけどね
お客様に助けてもらってどうやって世界に貢献するんだろ
なんつーかプロ根性がないんだよ
ブラックジャックだって手術しなきゃ金返すぞ

とりあえず社販をもっと安くしてくれ
ヨドバシで買ったほうが安いとはどういうことだ

社販って、福利厚生扱いで所得税の課税対象外じゃなったっけ。
漏れは日立の社員じゃないから知らないけど。

なので、所得税が課税されない所得になる分、税金分だけ得してるんじゃないかと。

付与される福利厚生ポイント使って買っても大型量販店価格にゃ対抗できんよ
第一ＯＢにゃ福利厚生関係ないし。

>>288
機能面で少々他社に遅れをとっててもいい。価格がそれに比例してれば。
問題は、機能面で他社に劣るのに価格は他社並み製品が多いから嫌われるんだよ

ま〜大衆相手の見込み生産量販品は市場シェアの高い（＝顧客評価が高い）製品
買っときゃまず間違いないよ。
薄型テレビで日立製プラズマなんかにに手を出すバカは余程の物好きか
日立マニアか、金に余裕のある義理買い人種以外そう多くはないでしょ

＞金に余裕のある義理買い人種以外そう多くはないでしょ

まったくだ
俺の実家が日立のプラズマ買おうとしてたから全力で止めて松下のやつに
変えさせたよ

日立の洗濯機と冷蔵庫だけはガチ
他はどうでもいい

掃除機も何気にいいぞ。

ボーナスの支給日っていつ？

>>290
車内販売で「買う」のに、どうして所得税が出てくるんだ？

>>289
社販でプラズマ買っちゃったよ(´・ω・｀)

>>297
所員は10日

>>300
サンクス

>>299
あなたは判断力と洞察力に優れた太ッ腹の賢い消費者です。

プラズマなんでそんなにダメなの？

ちょっと欲しいんだけど・・・

>>294
工作員乙

欲しいのならどんどん買ってください
あなたが自分の金で自分の判断で買うのですから
誰が何と言おうと何を買おうと自由です。

>>304
ばれたか！！ゲッ！

プラズマと液晶って売れてるの？

そういうことはプラズマか液晶に直接尋ねるか
両方のマネジャーにでも現況を聞いてみてください

>>300
子会社もそぅだょ

うーよりアクオスの方がいいのかな。

コンシの製品ってネーミングがへた。
Woooって何だよ…

便秘気味のときトイレで気張る際に思わず出る掛け声

>>310
おれは４６インチ液晶アクオス買いました。田舎の親父もついでに６５インチ
５．６年前家電をリストラになって自分で商売してる知り合いの
先輩のお勧め。結構安くしてもらったよ。今のところド迫力に大満足。
耐久消費財家電はシェアの高いメーカー（評判のいい）の買っといた方がいいと思う。
プラズマは液晶に比べ電気喰うらしいよ。省エネ時代逆行製品
画質も液晶に比べ良くないし

こんなとこにまで＃の工作員が

都合の悪い現実から目をそらしたい信じたくない
蓋をして問題ないことにしたい気持ちよく分かります
今の日立、トップの経営陣から末端所員までこの気風蔓延してるもん
もう、社風になって定着してるよ。空恐ろしい。

>>314
うーが一番とは言わんが、液晶の方が画質がいいとか、そりゃもう工作員だろｗ

>>316
画質っていってもなあ。
今のテレビの番組でそんなに高精彩の画像が必要なのってあるか？
なんか「どうせテレビじゃん」って思ったら画質なんて液晶だろうがプラズマだろうが
どっちでもいいように思ってしまうなあ。

少なくとも液晶でサッカー見ると酔う。

>>318
どうせ、いつも焼酎飲みながら半分酔っ払って観るので
液晶の酔いなんか軽い軽い

>>317
だろう？だから液晶でいいよ。もうアクオス買ってまったことだしし

IPSαを売ったのは間違い！
時代は液晶なのに、なぜプラズマにこだわる？

うんこ課長の会社の工作員が必死だなｗ

おまいら、ボーナスはどうよ？

３５ Ｓ８ ６０ちょっと

>>324
ダウト

>>324
手取り?

日立の寮でワンルームタイプって
あるのですか？

院卒9年目(今年34歳)S6技師　額面69万
やってられん。
モチベーション上がらん。
仕事ばかばかしい

負け組、必死だな（藁
　
　
　

>>324
35でS8ってどんだけ〜？

>>327
ある。

同期のスピード出世組と落ちこぼれ組は差はどんなです？

>>328
それ安くね？

新御三家、学卒10年目（今年32歳）Ｓ６　額面75万

>>331
有難うございます。
家電は付いているか判りますか？

寮によって違うでしょうが、室内にエアコンあり。
テレビなし。洗濯機などは共用。綺麗でした。

言葉が足りませんでした。お聞きしたかったのは、
ワンルームマンションタイプです。
レオパレスみたく生活家電一式が付属して
いれば良いのですが。
期限付きの赴任や応援だと準備するのも
負担になりそうで。
寮費もどうなんでしょうかね？

>>336
赴任先に聞けばいいじゃない

>>336
何から何まで設備の整った所もあるかもしれん。
でもおまいがそこに割り当てられるかは誰にもわからん。

日立製作所は10日、東京証券取引所から次世代基幹ネットワーク「arrownet」の構築を
受注したと発表した。東証が2009年度後半に稼働させる次世代売買システムを支える。
NTTコミュニケーションズと一部協業し、信頼性の高いシステムを構築する。

　東証の全国6拠点を結ぶ大規模システム。受注額は公表していない。

[2008年6月11日/日経産業新聞]

プラズマ・ウーがパナを抜いて売れ筋Ｎｏ．１とＮｏ．３。
上位独占してるぜ
ttp://kakaku.com/kaden/plasma-tv/ranking_2042/

最近Ｗ５３Ｈもケータイ売れ筋のトップになったし、コンシやるじゃん

Ｗ５３Ｈがケータイ売れ筋トップになったし、ウーやるじゃん

>>341
あれは他の機種が糞すぎるだけ。
ａｕは終わったとおも。

docomo,SBも含めてNo.1なんだけど。

で、お前らボーナスいくらだったんだ？

takano32,TAKANO Mitsuhiroこと高野光弘（日立製作所社員、日本UNIXユーザ会幹事）が、
自身の『32nd diary』で公然と日立の機密を開示し、障害者差別発言をしている問題。

1981年11月12日　千葉県のディズニーランドのそばで誕生
2001年4月1日　千葉大学に入学
2005年4月1日　千葉大学大学院へ進学、日本UNIXユーザ会に入会
2007年4月1日　日立製作所に入社、神奈川県秦野市の寮へ
2007年8月22日　「ついに職場で人が倒れた」と公表
2007年11月13日　「情報漏えい」を言う上司に「死んだほうがいいよ」と暴言
2007年12月28日　「社内システムクソうんこ」と発言し、仕組みも暴露
2008年5月23日　機密漏洩問題について一応の謝罪
2008年5月26日　「給料泥棒とかうんぬん言われた」と謝罪を忘れて告白
2008年5月27日　「心バキバキ川田くん」と前日の発言者の名前を公言
2008年5月31日　「キチガイ」と日立のユーザーに障害者差別発言を連発

2006年10月27日（日立製作所に入社前に忠告されたこと）
「日記やコメントの投稿日時から勤務時間に業務外のことをしていることが判明」は
某社の某親会社が 2ch で祭られたように、NG です。

6月も勤務時間中に更新し続ける高野光弘君の『32nd diary』にツッコミをどうぞ

高卒、S4、200マン

>>344
勝利を信じたい気持ちはわかるが、ａｕユーザが集中すりゃそりゃ1位になるだろ。
端末として糞なのは出荷数では覆せないだろ。

>333
成果はＢ判定で、事業部業績は「�V」だった。
これでも、半年前より4.5万上がった。

院卒9年目で、69万。やってられん。

>>348
社員全員に配布したからじゃないの？

社員標準機はＷ５３Ｈじゃなくて、地デジなしのＷ５１Ｈだよ

>>336
「日立の」といえばそれこそ全国に何百カ所もあるんで、ピンキリ。
ちなみに結構いろんな寮を転々とした自分が入った、ピンとキリ。

新築ワンルームタイプ、エアコン、冷蔵庫、ノートパソコン完備。室内に洗面台付き。共用設備に
バーカウンター、カラオケルーム、テニスコート有り。ちなみに関西地区。

かたや、病院をそのまま転用した寮。部屋はまんま病室、６畳程度のタイル張りの床の部屋に２つ
のパイプベッド、当然２人部屋。プライベートスペースはベッドの上しかない。といっても、手を
伸ばせば隣のヤツに触れられるくらいなので、プライバシーは皆無。オナニーはトイレでｗ。
ちなみに横浜地区。

といっても、後者は15年くらい昔のハナシで、今はもうないです。さすがに今時これほどヒドイ
ところはないと思う。

S7になっても基本給は1ﾏｿ程度しか上がらないのね
あんなに研論頑張ったのに(´・ω・｀)

>>349
お前の能力が低いので評価が低いという事に気づけ
普通の奴なら、院卒10年主任技師前で70以上もらえる

ステンレスの母親が出てくる　白クマくんのＣＭ　早くやめれ
気持ち悪いって言う人　けっこういる・・・

>328, 333
すまん。一瞬月給のことだとおもった。
棒茄子のことだったのね。
>355
うーの泥みたいなの投げつけるＣＭといい・・
性格いいけど、ファッションセンスゼロでもてない君みたいだね
ひたちって。

>>336
有難うございます。
病院を転用した寮ってちょっと怖いかも。
ちなみに自分は本社地区です。

>ステンレスの母親が出てくる　白クマくんのＣＭ　早くやめれ
>気持ち悪いって言う人　けっこういる・・・

日立社員のお母さん・奥さんイメージなんじゃないの？

昔はボーナスからは天引き少なかったんだけど
最近はよく引かれるな。
控除金３０万以上あった。
おかげで手取り１００万とどかなかった。

S6 40さい　A　事業所評価(�T) 77マソ

俺はおかげで手取り３０万とどかなかったです(半泣き

>>360
S6 40さい　B　事業所評価(�T) 73マソ


Aでも4万しか違わないんか…

Iって良い方？

Iが一番だろうちはVだよ(泣)

雑誌でS6だと年収630万って見たけど本当ですか？

ウソ

>３５ Ｓ８ ６０ちょっと
>院卒9年目(今年34歳)S6技師　額面69万
>S6 40さい　A　事業所評価(�T) 77マソ
>S6 40さい　B　事業所評価(�T) 73マソ

ここにいるやつらのレベルの低さを垣間見たな

>>367
うむ。
釣りじゃないとしたらリアルに負け犬だな。

４０歳で８０万弱のボーナスも仕方ないのです。ない袖は振れません
実質１１年間毎年６００億弱の銃利益赤字会社が見栄張ってボーナス払ってくれるだけでも有り難いと感謝！
シヨフル様に足を向けて寝たりしたら天罰が下ります
今わが社は1999年4月1日残高１兆８４３２億円もあった
豊富な現ナマ資金をシヨ様が在任中に豪快に散財しまくり、
純利益大赤字出しまくり後任フルさま第一打席見事な大空振り三振の結果

今じゃわずかに５６１０億円（2008年3月末）しか残ってません、

年平均ボーナス妥結支給額ｘ１／２ｘ電機労連加入連結従業員数（３０万人？）で
日立Ｇｒのボーナス支給総額概算計算してみ？
大変じゃぞ！日立の台所事情火の車スレスレ！しょーちゃん万歳！

見栄張って他社並みの月数公表はしたものの今期もまた４月５月と業績よくないし
ボーナス資金銀行借入、早い話が借金してボーナス資金手当てするしか手はないのです

かといって結果からみると実質１１年連続毎年５７８億もの純利益赤字の会社に
銀行がニコニコ顔で気安く金は貸しません。
経理担当役員が何度も頭下げまくって、三菱、東芝、トヨタ．．．．などの好業績企業より
高い金利で借りるのが冷酷なビジネス界の常識なのです。
で、表向き、建前では事業部別業績連動型ボーナス支給ということに
社内的には、いろいろ屁理屈並べて好調不調部門如何にかかわらず
全体的に支給を減らすしか手はありません。ない袖は触れません
小学生でも理解できる単純な足し算引き算の算数の問題なのです。
ソース↓
過去１０年　http://www.hitachi.co.jp/IR/financial/highlight/financialdata.pdf
２００８年３月期　http://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2008/05/0513/0513.pdf
その他１．http://www.kagome.co.jp/sauce/top/contents.html
　　　　　２．http://www.bulldog.co.jp/
　　　　　３．http://www.mcmfg.jp/otafuku.html
　　　　　４．http://www.oliversauce.com/

４０さいいＢだが、無い袖じゃないよ。
単に俺が負け組なだけだよ。

Ｂだって、上司がバカだから評価を付けられないだけだよ。
理解できなくてＢがつくだけならまだいいんだが、仕事に
口出ししてくるからやっかいなんだよな。

ここの４０連中は高卒の工場務め？

なら妥当なんじゃないの？

む・・・

41歳Aだが、170万だ。額面だけどね。
みんな、あと１年がんばれ。

１年経つと何かあるのでしょうか？

本体の高卒（技術と事務両方？）って関連会社への転属前提で採用してるって
噂を聞いたんだが本当？
30代くらいで転属になるとかなんとか

>>367
同意。
ちなみに俺は
S5 学卒9年目 B　101マソ
9年目にしてやっと大台に乗りますた。
他の大企業に比べるとやっぱり安いよな。
まぁ、経営陣が無能で赤字続きのわりにはまだマシか(w

>>374
聞いたことがない。
そもそも高卒は工場採用だから、グループ間の異動も面倒なはずだよ。

>>375
院卒９年でＳ６の香具師はちょっとナァという感じだね。
高卒なら４０さいＳ６も普通だけど。

俺は院卒で評価はずっとJ2だが７年目でS6のまま。
これは普通なのか？

高卒20年目 S5 評価Bで102万。
俺もはじめて大台乗ったが、事業部評価がIだったおかげだろうな。

これやってほしいな

【賃金】役員の退職慰労金を廃止　シャープ、株主総会提案へ［08/06/11］
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1213167197/

>>376
＞院卒９年でＳ６の香具師
ネタじゃないとしたらレアケースだから
特定されるんじゃないか？

所員？

>>376
高卒でも企画員以上は大卒と同じ扱いだよ。
昇格なんかが遅いだけ。
うちだと海外勤務もあるし、FAも社内公募もなんでもあり。

>>377
ありえない。

>>377
事業部によりけりでしょ。
俺の知ってる限りでは最短で学卒8年目でS5。10〜11年目の事業部もある。
俺の事業部は同期の半数が学卒9年目でS5。昔は8年目でなれたらしい。
評価がずっとJ2なら、来年J1でS5昇格なんじゃないの？

学卒9年目でS7の俺涙目

>>382
どうあり得ないんよ？

>>383
正直どうなるかわからん。
上がつかえているという噂がちらほら。
いわれてみれば使えないS5連中が上にわんさかいる。

使えるＳ５なんていませんよ？

>>385
時刻すげーなｗ

>>386
おわ！
時刻言われて気がついたよ。

うちは40歳超えのS5の宝庫です。

院卒9年　S5　H評価で額面160万。事業部評価もIかな。
でもがんばりを考えて、6ヶ月平均すると、以外に少ないかも。
もう疲れたよ。
某自動車会社にいっている学生時代の友人は、もっともらっているし。

十分報われてるほうだろ。
上を見たらきりが無いよ。

S5のBのJ3だった。
年功序列でつけてるそうで、
俺より年上の仕事をまったくしない一日中SNSやってるﾒﾝﾍﾙのおっさんのほうが
評価が上と言われた ('A`)ﾜｹﾜｶﾗﾝ

一日中おっさんを見てるのか
おっさんのこと大好きなんだな

業務用 IH クッキングヒーターからの電磁波 ICNIRP の基準値を超える強さ
http://www.google.com/search?source=ig&hl=ja&rlz=1G1GGLQ_JAJP275&q=IH+%E6%A5%AD%E5%8B%99%E7%94%A8%E3%80%80%E9%9B%BB%E7%A3%81%E6%B3%A2&meta=

電磁波曝露量最大値：64.14μT
　　　　　　平均値：0.57μT
　　　　一日曝露量：13.62μT

ある保育園で、調理師として働いているＡさんは、毎日業務用のＩＨクッキングヒーター
を使用しています。
このケースでは、自宅ではなく職場で計測器をつけてもらいました。

業務用ＩＨクッキングヒーターを使って作業をしていたのは、グラフに現れた
ピークの（1）と（2）と（5）と（6）。そして、最も高い数値を示した(3)は
ＩＨのフライヤーを使ったとき。いずれもピーク値で2.41（1）、5.28（2）、
64.14（3）、2.26（5）、2.27（6）という高い値を示しています。
Ａさんは一日被曝量でみても、13.62μT・時とかなり大きく、一般家庭での
ＩＨ使用者ケース１のＩさんと比べても12倍以上。同じＩＨといっても、家庭用と
業務用では電磁波の強さが桁違いであることがよくわかります。
http://www.babycom.gr.jp/eco/lohas/4.html

そうなんだ、さいきん仕事も手につかなくて
思い出したらまたドキドキしてきた
どうしよう

takano32,TAKANO Mitsuhiroこと高野光弘
（26歳、日立製作所エンタープライズサーバ事業部（秦野地区）社員、日本UNIXユーザ会幹事）が
自身の『32nd diary』で公然と日立の機密を開示し、障害者差別発言をしている問題が、とうとう事件になった模様。

2chで祭られて、さらに自分から燃料投下するなんて。誰か彼の凶行を止めてくれることを願って張ります。
2008-6-14　予告　心バキバキ川田くんを殺します。
2008-6-15　日本の警察をみた。いつも行動力がないと言われている日本の警察ですが、今日は変な行動力をみた。
理不尽で半端な行動力なので、もう少しガイドラインを固めないとダメだと思った
(現場の人は悪くないので、上がきちんとしろ、という意味)。 予告.in 予告.out 事情を話し、くだんの書き込み元IPアドレスなどを回答した。

理不尽なのは、あなたが公然と書いた「殺します」、「死んだほうがいいよ」、「クソ」、「うんこ」、「バカ」、「キチガイ」という発言と、
公共の場で自分から個人情報と機密を公開しているのに、文句を言うということなのではないでしょうか？

1946年12月19日生まれのお母さん、釣りが趣味のお父さん、二人のお姉さん、高校の同級生で漫画家の鈴木健也さん、どうか彼を止めてください。
日立グループの方、日本UNIXユーザ会の方、公益のためにもお願いします。
誰か『32nd diary』での高野光弘君の凶行を止めてください。

>>394
殺伐としたスレに新たな救世主が！
もう恵美子厨とSKGにはうんざりしているのであなたの活躍を期待します！！

コピペにそんな熱烈歓迎してもナァ

たまげたなぁ

>>394
>誰か『32nd diary』での高野光弘君の凶行を止めてください。

誰かなんて、他人を当てにせず
　言い出しっぺのあんたが止めてください
　自分が義憤感じて憤ってる問題なのに、自分は動かず他人を当てにするなんて
　日立人丸出しじゃね〜かよ！ったく・・・・・。・
　アホやのうあんたも．．．．．。

>>394
>漫画家の鈴木健也さん、どうか彼を止めてください。

知るか！このバカ！　他を当たってくれ！自分でやれ！　

学卒8年目、S6 Bで78マソ。
えっ、もう誰も聞いてないって？ｗ

>>393
そんなあなたにバイオラバーwww

>>400
特定しますた

あぼーん

ESDの人も粘着されて大変だな

>>403
>誰か彼の凶行を止めてくれることを願って張ります。

誰か、能無し陰険陰湿根暗なあんたの異常妬みヤキモチ粘着書き込みを
　止めてくれることを願ってます。

>>402
ありがとうございます。
でも、恥ずかしいのでそっとしておいてくださいｗ

あぼーん入ったか

っていうかスポーツ出身社員いらん。

S6だけど100万超えたよ。同じS6でも随分低い人達がいるんですね。自分はまだ恵まれている方なのか。

事業部の業績によるからな
茄子を決めるときの事業部業績のマトリクスの名前なんだったけ

>>409
どういう計算で越えるんだ？
昔のＳ６か？ｗ

>>409
S6で3桁っていうのはちょっと考えづらいな。
事業部評価が�T、業績評価がSやHでも難しいと思う。

全然関係ないけど、月俸者（参事以上）の給与レベル（本給）ってどれくらい
なんだろう？知ってる人教えて！

>>409
レンジ上限いっぱいになってない？

本体だと額面1本越えるらしいから、
月給60×12ヶ月(720)と茄子約5ヶ月分(300)
ってとこじゃない？

>>414
月給で一本はいかないだろうに
組合脱出して初めて一本が見えてくる
というかお前さんのその計算がカオスすぐる

>>413
レンジ上限＝万年S6だから、業績評価は良くてもA。
事業部評価が�Tでも3桁はありえないな。
>>409は6月にS5に格付変更されたのに気づいてないだけじゃないの？

>>412
課長（参事補だっけ？）で年収1,000万、部長（参事？）で年収1,200万くらい
らしいけど、本給がいくらくらいなのか興味があります。
とは云っても、組合員みたいに給与テーブルが開示されていないから、わからないか。。

日立危うし
【社会】高卒認定試験の採点ミス、文科省和解案に１１２人拒否
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1214038508/

>>416
Ｓ５なりたてで３桁はないよ。Ｓ評価なら知らんが。

うちの事業部、１年前に総務が賞与のリストを印刷して出しっぱなし。
休日出勤してた俺は、たまたま発見。それ見て仕事する気なくしたよ。

朝早く来て終電まで仕事して、土日も休日出勤（業務以外の勉強含む）
して、評価が下と知った。仕事しないで、いつもどこかに遊びに行っている
爺さんより、下と分かったのはかなりショック。頑張っても報われない
事業部（部？）と分かった。
最近周りから「元気ないね？」と言われるが・・・・・・・
ちなみに、課長以上の年収まで記載されてた。そして、各自の等級まで。
課長は全員１０００万超えていた。

>>418
今年度は賞与が上がっているから、事業部評価or業績評価が良ければ
3桁いくよ。俺がそうだし(w

>>419
いやならやめてもいいんじゃぞ。

>>419
君も４０くらいになれば自動的に課長になって、
下から、「仕事しないで金だけもらってるオヤジ」って
言われるようになるから安心していいよ。

1．日立製作所社員の高野くん（高野光弘）が会社を誹謗中傷して機密も漏洩
2．日立のユーザーにも「キチガイ」との障害者差別発言
3．日立製作所の企業イメージをバキバキにする
4．自身のサイトの『32nd diary』に掲載
5．日立製作所に通報される
6．あせって似顔絵削除
7．火に油を注ぐだけで所属する日本UNIXユーザ会にも通報祭り勃発
8．「給料泥棒」と説教される
9．「殺します」と殺人予告をして警察に事情を聞かれる←イマココ

高野光弘の行動
現在は、過去の記事を閲覧できなくして、「本日の日記はツッコミ数の制限を越えています」としています。
まずは、不愉快な思いをされた方々に謝罪するべきなのではないでしょうか。

高野光弘の発言
「まぁ、どこの団体もそんなにヤワじゃないので、平気なんですけども。
日本UNIXユーザ会が一番対応に慣れてる感じ。」

日本UNIXユーザ会が対応に慣れているか、みなさん確認してみてください。

連絡先
http://www.net.intap.or.jp/oiia/cont2/p0402.html%7B0recid=10168.html

しつこいよ、ボケ。

てす

むつかわに加齢臭すごいのがいるだろ。
同じバス乗っちゃって涙でてきたよ。
白いポロシャツの奴な。

むつかわには股間臭すごいのもいるだろ。
同じバス乗っちゃってヘドでてきたよ。
ピンクのステテコの奴な。

すててこの色まで確認してんのかぁ
怖いなぁ
そのうち寮の中で痴情のもつれによる事件とか発生しそうだ

”むつかわ”が”寮”であることを知る人物かぁ...
世間ってせまいねｗ

むつかわにいいおとこ臭すごいのもいるだろ。
同じバス乗っちゃって小便でてきたよ。
青いツナギの奴な。

面白いと思ってるんだろうか。

ていうか、日立の会社そのものが加齢臭漂う
ジジ臭い元気のないイメージですよ！
実質ここ１１年間連続毎年５百数十億の純損失出し続け
株価も数年前に三菱東芝に追い抜かれ当分挽回見込みゼロの
みすぼらしいイメージの会社です

たしかにその通りかもね。
社会インフラの整備とか、あまり表に出ないところでは地味にいい仕事してるんだけどね。

電サの板でも内部事情暴露されとるなぁ・・。
まあ、電サなんて関係ないが。

地味にいい仕事してるのはいい。
業績も地味過ぎで１０年以上も実質慢性赤字の貧乏ったらしい
疲れ果てたクタビレ老人サホームレス臭漂わすのは
もうそろそろ止めにしたほうがいいのではないでしょうか？
落ちぶれ老人ホームレスが昔の栄華を忘れられずプライドだけは
一丁前のエエカッコしいの哀れな姿は見てて可哀想です。

まぁエンジニアのおもちゃだからな、この会社は
結局のところ技術＞利益

それはSONYに近いだろ。

実際は経理＞技術。だから地味な利益しか出ない

http://section8.web.fc2.com/index.html

うちの会社も似たようなもんだがな。
日立系の子会社・孫会社なんてどこも同じ。

>>437
経理〉技術？？？

経理の日立
を知らんのか？

そんなの聞いたことないぞ
事務系の間では有名なのか？

日本では有名

んなバカな
間接部門に発言力があるなんて聞いたことない

そこがSONYと違うところ。

間接部門は工場配属→本社→海外ってのが出世コースなんだっけ？
業務とか企画系は本流じゃなかったような

>>441
中学生ですか？

研究所の厨坊かもね

>>441
のんきな人だねえ。

そんな昔の話をされてもねぇ・・・　　>財務の日立

まあ、このサイズの会社だと雇用を確保するだけで社会貢献になるから、
ガバガバ儲ける必要はないと思うが、せめて赤字はやめてくれ。
存続が危ぶまれるョ・・・

社販やるきあるのか？？
リニューアルとかいって気合入れたわりには、
目玉製品が価格.comより4割も高い

>>450
カフェテリアのポイントつかってもだめか？

カカク何とかに載ってる業者の品物は
どうせ殆んどが金融物だろ。

>>445
高卒は工場ごとの採用だけどな
だから転勤も少なくて本社への異動も無いんだっけか？

>>451
何でそんな面倒くさいことをしなければならないんだ。
所員が買わなきゃ売れないような商品なら撤退しろよ。

>>454
>所員が買わなきゃ売れないような商品なら撤退しろよ。
HDDやプラズマ他、いくら世間から「バカ、アホ」と言われようとも、
それを「しない」のが不沈艦日立です。

浮沈間ってサッカースペイン代表の無敵艦隊みたいでかっこいいね。
いつか優勝できるといいが。

腐珍患

コンには金の代わりに現物支給がふさわしい

賞与はゼロにして現物支給。１台で不満なら２台でも

で、糞赤字連発して何年も役職についている
糞経営陣はいくらボーナス貰っていて、
下でサビ残＆休日＆睡眠時間削っているヒラはいくらボーナス貰っているのですか？

ttp://ascii.jp/elem/000/000/143/143338/

＞プラズマテレビは、パナソニックの「VIERA」がトップシェアとなっているものの、日立の「Wooo」も徐々に追い上げている。
＞今年1月の時点でVIERAが72.1％、Woooが26.5％の割合だったが、6月はVIERAが62.4％、Woooが35.9％となっている。

50％を超えれば許してやってもイイ

>>450-451
価格.comに掲載してる業者から通販で買っても、
名前・型番が記入された領収書があれば、カフェテリア
ポイントは使える。

ますます社販の意味なし。

そうだよな、マッタク。

社販制度なくしていいから、カフェテリアポイント増やしてくれ

>>461

そりゃ、無理でしょう。50%を超えるといういう事はパナに勝つということ。

ワン・ツー
http://kakaku.com/kaden/plasma-tv/ranking_2042/

>>464
禿同。毎年カフェテリアポイントはもらった途端、住宅ローン補助として全額充当してるが、もっと欲しいよ。

どうやって性格の悪い人を見抜きますか？
ttp://life9.2ch.net/test/read.cgi/kankon/1210230509/

【毎日・変態報道】NTTドコモのiチャネル、毎日新聞が配信元と判明！解約続出で利用者激減…ナックルズモバイルが報道
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1215061527/

【雇用】ワーキングプア--明日の私はひどい目に!?--忍び寄る正社員クライシス！(ASCII.jp“経済予備校”)［08/07/04］
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1215135043/

UFJのシステム移行はうまくいってるのか？

あわじやすのり(中国オートモーティブ営業)だーいっきらい

この人にいじめころされそうになった。

ねちねちいびりやがって。

しねばいいのに

>>472
お前がひ弱なだけだろ。

ttp://www4.rocketbbs.com/342/l_c_bbs.html

>>405
>>424
高野光弘本人乙

日立グループ内での日立国際電気の位置づけってどんなもんですか？
まあ目立たない感じですが、、

>>437-445

やはり経理が出世コースらしいね↓

東大を出たメリットに、様々な業界の第一線に人間関係が広がっていることを挙げる人も多い。例えば、冒頭の藤井さんと同じサークルで１年後輩だった福森大介さん（３３）は国際協力機構（ＪＩＣＡ）に勤めている。

　９８年に文学部を卒業し、日立製作所に入った。重電部門に強い日立なら途上国の開発などにかかわれると考えたからだが、出世コースとされる経理・財務畑に配属された。

ソース　asahi.com 東大卒の「人生格差」　１００人の転職、年収
ttp://www.asahi.com/job/special/TKY200803200086.html

出世ってお前らどこまで出世するつもりだ。
おれは、せいぜい本部長クラスまでしか以下ねーぞ。

課長にすらなれる気がしないのだが・・・

こんな会社、ヒラが一番いいよ。
下手に責任押し付けられて失敗したら子会社なんて・・・
挑戦する気を削ぐ社風なんだから・・・
能力あれば転職したほうがいいよ！

いや、上に行く程、下に丸投げできる
それに平じゃ転職できないだろ

景品のために、なんの木登録しようとしたが、パスがわかんねぇ
イントラにあるよ！とかなってるが、どこにのってんだ？
案内のとこから、リンクはっとけよ…

アンケートやった？
あれ意味あるのか・・・

ルネ北伊丹仕様書ｲﾐﾌﾜﾛﾀｗｗｗｗ

>>482
止めといた方がいいよ。
コミュからのつまらんメールが毎日のように来る。
コミュを退会しようとしても、できなかった。
仕方ないので、事務局にメールして強制退会してもらった。
得る物なし。

>>485
まじかwwwwヤメタ
こもれび(笑)だけにしとくは…

＞下手に責任押し付けられて失敗したら子会社なんて・・・

この会社失敗に寛容すぎだろ
逆に怖いわ

>>487
＞この会社失敗に寛容すぎだろ
＞逆に怖いわ

まったくだ。
チャンスを与えるなんてものじゃないよな。
お互いに責任を追及しない事なかれ主義ここに極まれりだな。

チャンスを与えるとは良すぎる表現で、「管理できていない」ないしは「放置」。
成功させるつもりならばサポートがまったくなってないし、「野放し」が良いところだろ。

そのくせどーでも良いことを失敗と大げさに取り上げて騒ぐんだよな。

日立は田舎。ひたちなかは都会

>>490
勝田駅西口はちっとはましになったのか？

日立駅東口よりはマシ

>490-492
なんてレベルの低いけなし合いなんだｗ

>>489
まさにそれだわ
管理できてないし、する気もない
っていうか管理の仕方が分からないんだと思う

俺に任せれば、俺ならできるという勘違い野郎が多くて困る。今の世の中。

【調査】「カラオケでいちばん嫌われる行為」 「下手が歌う時、思わずとってしまう行動」
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1216450022/

あの超一流企業、２ちゃんねるに書き込みをする人は採用したくないと明言！
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1216414207/

本社○○○○室の顧問秘書（派遣）とＨしました
小ぶりなoppaiでしたが、感度良かったです


　

>>497
ゆうびんしつ？

どこの工場が一番美人そろいですか？

日立で出世したいです

やっぱ東大でないとだめかな

やっぱ慶応

いやいや早稲田

やっぱ○○大の俺じゃだダメだ

そんなことないわよ！！

@工場ＬＡＤＹより

ジャニーズ事務所の社長ことジャニーさんが幼いジャニーズ達から
デビュー直後のジャニーズ達にした、あまりにも過激なホモ行為。
ＳＥＸ、フェラ、陰毛採集、薬・・・全ての実態が元ジャニーズ事務所所属の
木山 将吾によって語られている。
デビューするために全てを捨てたジュニア達。
そして耐え切れなくなり辞めていった物も数知れず。

【題】「SMAPへ―そして、すべてのジャニーズタレントへ」
【著】　木山 将吾 （元光GENJI）

本の内容
僕はジャニー喜多川の愛人だった…元・光ＧＥＮＪＩの著者がついに語った真実。
性的虐待、ホルモン注射、盗聴器…これがジャニーズ事務所の実態だった。

目次
序章　僕は嘘つきだった
第１章　ジャニー喜多川の愛人だった
第２章　僕は普通の少年だった
第３章　そして、それは始まった
第４章　僕はジャニー喜多川とセックスをした
第５章　ジャニーズ事務所の真実
第６章　ついにデビューへ
第７章　北公次の告発―僕らは立ち上がった
第８章　ジャニーズをやめてもつきまとう芸能界の汚濁
第９章　ジャニーズとの最終戦争

http://ime.st/ar-hikaku.com/ASIN/DVD/4846305910
http://ime.st/7andy.yahoo.co.jp/books/detail?accd=31512558

４月から管理人が変わった志村寮で、寮費の決算報告が掲示されていた。
三月までの管理人は、一度も掲示しなかったのに・・・

で、何か使途不明金っぽい項目(例えば送別会で41万とか)が多くて、
びっくりした。こりゃ、前管理人(三月まで)が・・・・・・

今仕事から帰ってきたお。
明日もあさっても仕事だから食事ぬきでねるお。
仕事でダイエットが出来てよかったお。
ﾉｼ

マジかよ・・・。予算作業か？あまりムリするんじゃねーぞ

>>508
('A`)人('A`) ナカーマ
俺も今のトコ6日連続出勤……後7日連続出勤して運が良ければ1日休める……orz
マジで地獄だよ……サビ残で薬漬けの毎日……カウンセラーの時間すら与えられない……

１カ月に仕事している時間が１００時間に満たない香具師もいるのに・・・

あげ

夏休みは書き込みも少ないね

点検ツールに入ってるkeywords.kwdに日立用語が満載でﾜﾛﾀ

>514
「拝承」とか「毎々お世話になっております」とか入ってるの？

拝承とか作番とか落穂とか研発など

淡路康の○君

しんでくれ

先週は１日しか家帰れなかったよ... 休みが日曜だけじゃ疲れが取れん。

ここのグループで働く派遣ですが‥
人員のデータをまとめる作業してるのですが…
最近人数の出たり入ったりが、異様に激しいなと感じるのは、気のせい？
うちの工場だけ？

東京ドーム応援行く？

木の精

給料安いのか？残業代は出るのか？

>>522
給料は安い。残業手当はちょっと貰える。
本気で残業付けたら本給の３倍くらいになっちゃう。

オリンピック女子ソフトチームをＣＭに起用汁！

女子ソフトボール部はルネサスに行っちゃったからな〜

半分なw
２番、３番、４番は製作所だろ

日立高崎がルネサス高崎に名前が変わっただけで
日立ソフトウエアは製作所のままだし

http://www.hitachi.co.jp/Div/soft/SOFTBALL/topics/y2008/topics2.html

女子ソフト感動したよ。今日、職場でも大騒ぎ。
「何で、もっと宣伝しないのよ？？」

で、星野ジャパン（笑）、お前ら何？
監督、選手、お前ら全員女子ソフトに弟子入りしとけ・

>「何で、もっと宣伝しないのよ？？」

いまだに事業部縦割りの古い体質が残っているからじゃないかな。
本社広報がだらしない

金取った次の日から、手間の掛からない映像中心の
CMに差し替えても良いもんだろうに。

負け組、必死だな（藁
　
　
　
　

＞５３２
星野ジャパンの選手、監督のことですか？

>>531
オリンピックに日立代表で出場したわけじゃないぞ？
さもしい奴だな。下衆めが。

なに偉そうにしてんの

オリンピックに3名が日立代表で出場したわけだが。

全日本メンバーとして。

>>536
たまたま日立から給料貰ってるだけで別に所員の代表として参加したわけじゃないだろう？
下衆には分からんか？

だから何?
シンボルスポーツとしてやっているわけだが。

>>539
それがどうした？
我が社が金主ですとでも言いたいのか？
下衆野郎。

大丈夫？なんか嫌なことでもあった？
幾ら下衆って言葉が好きでも、そんな使うもんじゃないですよ
貴方もいい歳なんでしょうに

>>541
下衆は下衆としか言いようがないだろう。
品性下劣とでもいい変えればいいのか？

取材に応じるのは下衆なのか？

祝オリンピック女子ソフト金メダル記念キャンペーン
なんていうのも下衆なのか？

祝オリンピック女子ソフト金メダル という垂れ幕を出すのも下衆なのか？

お前ら喧嘩するな。星野ジャパン（笑）を見習え。
奴ら、日本中に恥をさらしたのに、全然反省してないぞ（笑）。

屑どもが

１６歳　由美（高校の同級生・おこちゃまな付き合い。キスもなし）
２０歳　佐知子（中学時代の同級生。いきなし遠距離恋愛。手をつないだだけ）
２０歳　香織（名門短大生で数え切れないくらいSEX）
２０歳　知子（合宿自動車学校でのリゾートラブ・コンパニオン。ラブホでペッティング）
２１歳　知恵（名門短大生・ペッティングまで。処女。ヤッタ。）
２２歳　佳枝（看護学生・処女。ヤッタ。）
２２歳　真紀（名門女子高生・・オレの家でペッティング。俺の家への外泊がばれて退学。。。）
２３歳　慶子（大学のゼミの後輩・遠距離恋愛もした。何度もヤッタ。）
２３歳　美和子（大学の同級生・浮気・キスどまり）
２３歳　由貴子（大学のゼミの先輩・浮気・キスどまり）
２７歳　敦子（友達の紹介・セフレでいいとのことだったのでＳＥＸ）
２８歳　葉（合コンしたＯＬ・何度もヤッタ。）
２８歳　美奈（友人の紹介。何度もヤッテ逃げた。着信拒否。）
２８歳　真美 （出会い系サイト。日本から韓国大学へ入学した女。一度ヤッタ）
２９歳　美穂（ＪＡＬ国際線のスッチー。何度もヤッタ。結婚考えるもやっぱ逃げた。彼女がストーカー化）

３１歳　理恵子（会社の派遣社員。年上で３３歳。激しいプレイで何度もＳＥＸ。）
３１歳　ゆり（合コンの流れでそのままホテルへ。ＳＥＸ。締まりよく気持ちよかった。）
３２歳　バツイチ（ナンパしてクラブのトイレでフェラチオ口内発射。）
３２歳　智子（会社の同僚。ＴＯＥＩＣ８００点で海外営業の才女。何度もSEX。）
３２歳　リ・エイ（中国から大学進学のために来日した娘を援助しつつ胸モミと何度もキス。）
３３歳　純代（バツイチで落ち込んだところを家に連れ込んで胸モミとキス）
３３歳　ダンサー（ダンスの先生をナンパ。安藤美姫似でスタイル抜群。胸モミ）
３３歳　人妻（クラブでナンパしてお持ち帰り。何度もＳＥＸ。子供は小学生の３５歳らしい）
３３歳　キョウカ（フリーター。キスどまりだが何度もデートとお泊まり。27歳）
３３歳　和歌子（クラブで知り合って家で手マンした26歳。某大手電機一般職）
３３歳　癒し系（ナンパして自宅で胸モミと手マンした24歳。名前忘れた。）
３３歳　陽子（ナンパして3回目のデートで自宅でフェラ。）
３３歳　いづみ（アパレルに勤める31歳。半年交際。ヤッテ別れた。）
３４歳　派遣工（クラブでディープキス。２０歳の長崎出身。）
３４歳　処女（キス、胸ナメ、手マンまで。２２歳の処女）
３４歳　さやか（処女。２回目のデートで生で胸モミまで。）
３４歳　リカ（旧帝大院生。現在も遠距離恋愛中。SEX）
３４歳　ななこ（クラブでナンパした３４歳の金髪バリバリの浜崎あゆみ似。ディープキスまで。）
３４歳　泉（韓国人と日本人のハーフ。２回目のデートでキス）

３４歳　みほ（英語ペラペラの通訳。バツ1。フェラまで。）
３４歳　ゆき（２１歳のギャル。クラブで酔いつぶれれた娘を自宅まで運んで犯した。ＳＥＸ。）
３４歳　尚美（前の会社の先輩。前の会社の会議室でＳＥＸ。）
３５歳　英美（クラブでナンパして自宅にお持ち帰りした２１歳看護学生。キスと胸モミと手マン）
３５歳　優早（合コンで交際始めた作業療法士の２５歳。SEX。
３５歳　安田（クラブで知り合った３９歳の女性成金経営者。次の機会で食事した後ＳＥＸ。
３６歳　愛（出会い系喫茶で知り合った２１歳のエステシャン。典型的なギャルで２回目デートで本番）
３６歳　ゆき（出会い系喫茶で知り合った某進学校１７歳の女子高生。過去は１人の男と３回エッチのみ。ラブホで胸モミと胸ナメと手コキ。泣いていた。）

こんな感じで女と関わってきましたが、未だ独身です。こんな僕でも結婚できますでしょうか？
旧帝大卒の大手電機メーカー勤務で年収は７００万円です。本当に好きな人には好かれないんです。『軽そう』とか言われて。。。
どうしたら幸せになれるか、すみませんが本気でマジレスお願いします。

仁義なきキンタマ ウイルス情報 Part74
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/download/1217360883/754

754 名前：[名無し]さん(bin+cue).rar[sage] 投稿日：2008/08/24(日) 22:18:40 ID:3c6DfwQ40
[仁義なきキンタマ] ＠＠大史(2FF81DD5)のドキュメント.zip kHdZBSMdV4 3,809,512 b030e31cf6d2baca5507145d449a1a68
今年8月の流出。さてさて...
>08年度　個人所有ＰＣ等の業務情報削除点検の実施について
>１．実施趣旨
>０７年８月以降、日立製作所グループの方針のもと、日立ソフトの業務に従事する
>方々の個人所有PCについて業務情報の削除点検実施についてはご協力をいただいて
>まいりましたところです。しかしながら、日立製作所および日立製作所グループで
>その後、社外発表に至る重大なウィニーによる流出事故が発生しました。日立製作
>所は、その後の再発防止として点検内容に関する面談を実施した結果、４,９００名
>が再点検を実施し、２８５名から業務情報を削除することができましたが、引き続き
>ウィニーからの情報漏えい事故未然防止として、個人ＰＣ等に残っている業務情報を
>確実に削除することが必要な為、０８年度も個人ＰＣ等の業務情報削除点検を実施致
>します。 日立ソフトにおいても実施いたしますのでご協力お願い致します。
http://up2.viploader.net/upphp/src/vlphp225092.png
http://up2.viploader.net/upphp/src/vlphp225093.png
http://up2.viploader.net/upphp/src/vlphp225094.png

会社を誹謗中傷して、サイトばれしていた日立製作所社エンタープライズサーバ事業部秦野地区の高野光弘は、
日記でお漏らしになった情報から、両親の高野協三さんと高野益子さんの住所と電話番号が判明し通報されました。

しかし、親にサイトばれしているのに、「ちんこ」「オナニー」と一人発情するなんて。
この頭のよさは春なんでしょうか。「信頼、挑戦、飛躍」 という言葉をどう考えているのでしょうか。

高野光弘君の『32nd Diary』にツッコミをいれてやってください。
ttp://taka.no32.tk/diary

負け組、必死だな（藁
　
　
　
　

日立製作所の課長クラスだと年収どのくらいいくの？

>>554
うちの技師さんは裁量で800ﾏｿぐらい
もう40近いが

所員なら生活に困ることはないよ
車買うときと家買うときにこの会社でよかったと思うときがくる
このご時勢こんなアホみたいな金利ありえん

普通ありえないレベルのケダモノだな。
アンタみたいな人間は製作所にいらねーよ。
ウチは真面目な会社です。
女狂いの人生ですかｗ？

>>556に同意。
>>548 　>>549　 >>550はセクースマシーン。

ふつーあり得ないレベルのケダモノというか、ただのサルなんじゃね。
こんなやつにウチの看板を背負って欲しくねーっつーの。
んったく、俺がどれほど残業して頑張ってんのか知ってんのかよ。
ナンパのときに、製作所の名前出して欲しくねーわ、マジで。。。

こんなネタにマジレスすることもないのに…

>>555
サンクス
それって、額面だよね
手取りだと500万くらい？

>>558　>>557さん

オイラは、、、>>548　>>549　>>550が羨ましい。。。
たぶん事務系でしょ。わかんないけど。

最近つくづく思うけど、エンジニアって損だよな。
茨城のド田舎で、若い女もいない、ムサ苦しい男達に囲まれながら、
毎晩遅くまで残業してるだけ。。。

俺ももっと２０代の頃、遊びたかった。。。３６歳独身、年齢＝彼女なし
の俺のつぶやき。

あーーーーーー、何かムカついてきた。でも羨ましい。。。

朝礼で言ってたPCの点検ってこれかあ
551ではじめて資料見た
まだ資料が展開されてこないけど
うちのGL何やってんだよ
早く転送しろよっていうかメールくらい毎日全件見ろよ

>>560さん

真面目に生きてりゃいいこともあるさ。

>>548　>>549　>>550は、別世界の人間。

一生、俺達とは関わりの無い人間だと思えばいい。

当たり前だが、女にモテるために人生があるわけじゃないよ。

日立から転職してしばらくたつが、まだ個人PC点検とかやってるんだな
ny使ってるやつが正直に申告するわけないのに
おれも含めて

社長が始球式やってたのに負けたね。

中国支店の淡じ康範は部下をイジメ殺す基地外。

>>560
>オイラは、、、>>548　>>549　>>550が羨ましい。。。

これだけやってりゃ、ビョーキで逝っちゃいますよ。
あるいは性悪に捕まったり。不出来な細君をめとると、男子一生の不覚です。

求めればいずれは開かれる。焦らずマジメが一番です。
元気だしてね。

パワハラセクハラと言えば日立建機トレーディングきたや○

>>564
東邦の投手がすごすぎた

星野ジャパン（笑）と同じような試合振りだった。
貧打。得点ホームランのみ。追いつくも終盤に勝ち越される。

退職をほのめかされたよ。
さて、どーすっかな。

つーか、日立系のエンジニアってキモい奴が多い。
見た目は普通でもコミュニケーションの取り方がキモかったり。

童貞臭いのが多いんだよ。

>>571
お前を筆頭にな

>>570
どうやってほのめかされてるんよ？
こういうのって幹部用にマニュアルあるのかね。

>>573
なんで自分にレスしてるの？

>>574
なんで自分にレスしてると思うの？

>>562
ごめん　もいらの知ってる日立製作所のリーマン@神奈川県は
合コンやりまくり　

>>548　>>549　>>550　もありえるとおもう

鬱が再発しつつある。
明日会社いけるかなぁ＠茨城
しかし鬱には厳しい会社だね。生かさず殺さず。
とりあえず、細く長くやって行きたい。家族いるし…

殺さずだったらマシじゃないかな。
騙し騙しやっていくしかないですよ。

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http://sexinsex.net/luntan/attachment.php?aid=601145

俺の親父も日立だが親父の携帯に後輩から電話来てウザい。
親父は職制でもないくせに面倒見がいいから後輩も甘えて何か困ったら電話してくる。
頭来たから着信履歴を見てそいつに電話してこう言った。
『あんた何のために出勤してるんだ！うちの親父は職制じゃないんだぞ！
あんたの分の夜勤分寄越せ！あんたの給料は無駄だ、このただ飯喰らいが！』
って言ってやった。かなり気分爽快。

そのぶん、おまえがしっかりオヤジさんを支えろよ

『32nd Diary』で話題の日立製作所エンタープライズサーバ事業部秦野地区の高野光弘。

似顔絵が似ているのか？興味ある方はご覧ください。

http://www.nicovideo.jp/watch/sm4503635

いい加減キモいよ、この粘着野郎が。

>>580
オレの先輩、50代の職制。
ウツで週に１〜２回しか出社しない。

こちとら、勝手のわからない他人の仕事に必死で対応してカバーしてる。
ドキュメントもなにも作らないから電話で聞くしかないんだが、5回かけて
1回繋がるかどうか。２倍仕事をさせられて、この仕打ちは一体何なんだ？

　>あんたの給料は無駄だ、このただ飯喰らいが！

こっちのセリフだよ。あんたの親父だって、判ったもんじゃないぜ。

>>560
田舎でも本人次第でいくらでも出会いもあるし遊べるよ。
もちろん30代でもね。
頑張って。

本社地区勤務だが、通勤の電車は何年たっても慣れない。
DQN大杉。呆れるほど高濃度。
DQN同士の揉め事で電車止めんなよ、まったく。

大企業に就職すれば、
人生バラ色になる…
そんなふうに思ってた時代が、
俺にもありました

駅のトイレで用を足そうとしてた酔っぱらいのオッサン
チャックを開けてゴソゴソしながら
「アレェ！？ねぇぞォ？」


そんな筈あるか
よく探せ

いっしょに探してやればよかったのに

コンタクトレンズから芽生える恋いだってあるんだぞ
このフラグキラーめ

>>586
え？ばら色じゃないの？

女教師ものVol12

ファイル形式　WMV
容量　6.55GB

Link: http://www.jandown.com/link.php?ref=t2gjEG75sR

http://item.slide.com/r/1/14/i/Y-v0Yqmk5z-DU1AwXJauvS3RNaY0jlJ9/
ドリームアイドル03 一ノ瀬カレン
http://item.slide.com/r/1/179/i/JJmrw-wMyT8Qs52gXtsMG6H4MAxoaCNy/
女教師 レイプ 輪姦 水元ゆうな
http://item.slide.com/r/1/163/i/2-x_EHvo5D8pJ5Zy6x8PT3vNrXtfVles/
女教師 レイプ 輪姦 佐藤ショコラ
http://item.slide.com/r/1/214/i/6zRTuEsj5j-TuDPf8cg8tZEhOD2NFUh1/
使い捨てM奴隷 美神ルナ
http://item.slide.com/r/1/202/i/veBX1JAP5T_HGJvwnh5gVkEzw0S1g7mo/
覗かれた女先生 長谷川真夕
http://item.slide.com/r/1/7/i/PJJNKGtX1j-QjHDv-tv_QeYCx9Uw7wMd/

(Moodyz)デジタルモザイク 超ドアップまんこアングル 矢藤あき
http://pics.dmm.co.jp/mono/movie/mdld316/mdld316pl.jpg
http://bb28.info/download.php?file=918112

(Real)責め痴女 瀬戸由衣
http://pics.dmm.co.jp/mono/movie/172real003/172real003pl.jpg
http://bb28.info/download.php?file=205750

(SOD)妹は女子校生 かすみ果穂
http://pics.dmm.co.jp/mono/movie/1sddm611/1sddm611pl.jpg
http://bb28.info/download.php?file=907131

(Sexia)とびっきり 穂花
http://pics.dmm.co.jp/mono/movie/56srv096/56srv096pl.jpg
http://bb28.info/download.php?file=544468

(Idea Pocket)DIGITAL CHANNEL DC53 上原カエラ
http://img132.picfoco.com/img.php?id=1426725365
Link URL: http://www.jptorrent.org/link.php?ref=VT751KQMIT

(REAL)リアルセックス 小沢菜穂
http://pics.dmm.co.jp/mono/movie/172real093/172real093pl.jpg
http://bb28.info/download.php?file=541222

(Idea Pocket)ボイーング15人
http://img123.picfoco.com/img.php?id=935786592
Link URL: http://www.jptorrent.org/link.php?ref=2TGQ3O95QH

(Idea Pocket)憐先生の誘惑授業 松下憐
http://img122.picfoco.com/img.php?id=2109452584
Link URL: http://www.jptorrent.org/link.php?ref=R8X51DQNZ0

人妻熟女 (21)
[影片格式]WMV
[大小] 8.74GB

種子下載: http://www.jandown.com/link.php?ref=FT3x1cnCDk

http://item.slide.com/r/1/238/i/EgEJOvEQ0T8wClvXznXYo3JMLYLD4qzL/
となりの奥さん総集編4時間
http://item.slide.com/r/1/189/i/tubN774K6D_q2UlJtiDpuP9sfCzjrngk/
ニューハーフまなかの女喰い
http://item.slide.com/r/1/144/i/ejBaX5k37j8t4OvWGwsMKfXAcNqIxIoO/
投稿 人妻痴漢プレイ 総集編
http://item.slide.com/r/1/239/i/lwMT8fXO5T8fzDmP71Pnb12L-8WLCk52/
狙われた人妻 無理やり犯される5人の人妻たち 第3章
http://item.slide.com/r/1/109/i/AJnkJTUmvz9XAukXH7Taq6QgOZZ0bLwB/
新・素人人妻ナンパ19 〜大荒れ必至の台風上陸・品川編〜
http://item.slide.com/r/1/187/i/ZVrUw41U7z86JNsRg21W_wP1Q-t3IisG/

職制ってなに？

>>593
ぐぐれば出てくる

基地外パワハラ野郎けんききたやま

日立系子会社（性格には孫会社）に転職したんだけど、
社内連絡がホントに日立語で吹きそうになった

性格→正確
だった
ｶｯｺﾜﾙ

まあ落ち着け

ざっくりどんな感じか教えて。

頭のかたいおっさんとかいて、パワハラとか沢山ありそう

あ

ざっくりおしえてあげると、最悪だよ

この事情知ってる人いますか？

【メタボなポスター】日立製作所の裏事情　58らしい
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1215449812/249-

日立のリーマンって、会社の名前使って、合コンやりまくってるらしい
来た女には、ホステスまがいのことを強要するらしい

>>604
キャバクラと同じ感覚で合コンに来る女を利用しておる

合コンする時間があるのか・・
睡眠の時間を削れば作れるか・・
でも、真夜中に合コンはむりか・・

>>606
日立製作所本体勤務？
それとも系列？　系列はキツそうだ
本体は遊びまくってるよ

ホント？

自分は本体だけど忙しいよ
系列は死語ばっかりやりながらﾏﾀｰﾘやっとるわ

>自分は本体だけど忙しいよ

自分は〜　って言うのが日立流なの？いわゆる日立用語？
私は〜　、僕は〜　　　は使わない？？？

日立系のリーマンか.......

学生の頃、日立市へ遊びに行ったら　『　俺は奥羽大学出身でエリートなんだ　』
って吹いてる馬鹿いて大笑いしたな〜。馬鹿多いのか？　日立市って。
奥羽大学って何？　どこにあるの？　
学卒だから頭がいいって勘違いしてる百姓の典型だったなｗｗｗ

>>609　ある日常会話です

「自分は体が弱くありますから、ＣＡＥやＣＡＤに進み
日立のために構造解析をするつもりであります。」

ところが上司殿は満足しません。「この軟弱者が、なぜ体を鍛えて旋盤
に志願すると言わないのか」

自分て別に特殊でもないだろうに

上司とは言わんわな

新人だけど月100時間残業行くわ…さすがに参る…

>>614
200時間、300時間に耐えられるようになって出直してこい

忙しい時期はそのくらいしょうがないでしょう　これだから新人は・・・
ゆとり世代は・・・　
日立も新人の連中が幹部になることは潰れてるだろうな〜

01年入社の8年目で、今日付けで主任技師になったやつはいる？

>>614
今、メンヘル対策で残業管理されてるはず。
45時間以下じゃないと注意
80時間越えると厳重注意じゃないの。

長残検診で終わりじゃね。

超残だったか。

>>617
そろそろいるんじゃないの？
パナだったら8年目なら主任はもういるよ

男ばかりの社会で、自分だけが主任になったら
嫉妬されるんじゃないの？　男の嫉妬は・・・ハードそうだ
男社会で、自分だけが昇進した場合や自分が手柄を上げた場合
周りに嫌われたり、嫉妬されないように気をつけていることはある？

はは。ｻﾋﾞ残に決まってんじゃないの。

>>617
そんなやついるのか？

０５入社４年目でＳ５はいる？

赤判ってなに？

人員構成
朱忍ぎし／可長：ぎし：ひら
３：２：１
ちなみに、あかはん＝ひら以外

>>624
そんなやついるのか？

Ｈ君が赤判＝主任技師に昇格したんだ〜　おめでとう〜
試験とかあったの？

赤判昇格は主任技師じゃなくて、単なる技師だが

底辺子会社だけど、役職は皆親から来たやつばっかで、
S6になるのさえ、ここに書かれている倍以上かかるんだけど。
なんか阿呆らしくなってくるわ

>>614
日製でそんなことやったら上司に指導いくわ

>>617
8年目で課長クラスとかいるわけなかろう

>>624
S5は早くても30すぎてから
ドクター入社でも無理

>>631 マスターなら？

>>632
マスターも同じ扱い

で結局、Ｓ６、Ｓ５、主任技師になるのは最速何年目ですか？

今月のビジネスアスキーにちょっとだけ
日立の給与体系載ってる

>>634
S5は30前半ならだいぶ早いほう
S5から茄子が跳ね上がる

S5で茄子どのくらいもらえるの？

>>636
会社によってだいぶ違うんジャマイカ？

>>637
>>638

所員だと120〜150ﾏｿ

>本来のリストラ
>本来、リストラは企業が事業規模（収入）にあわせて組織を再編成（出費の抑制）する意味である。
>「リストラ」を安易に「人員削減」「―整理」「クビ切りの容認」と解釈して、その他の十分な手を打たないまま
>安易な人員削減に走るのではなく、必要な手立てをとったかどうかの入念なチェックが求められる。本来の意味の
>事業再構築を合理的に進めないままに安易に整理解雇に走るのは、企業側および労働者側の双方にとって、そして
>法律上も、百害あって一利なしであり、経営者の責任が問われうる。

あの15人殺したバカを含めリストラした松下はその後も､VAIOのじゃじゃ馬っぷりを好む香具師から､
｢高信頼性で短期間で壊れる心配は殆どないからスリルがなくてつまらん｣
と言われるくらいの製品を製造し続けている､
ってことは､松下のリストラは､本来のリストラとしてしっかり計算されたものだったんだろう。

一方日立は､希望退職者4000人募集のところを､現場の部課長の肩叩きも併用して人を辞めさせる為だけに必要な
手立てをとって12000人にまで増やした。
その結果､既に周知の通り現場の弱体化を招き､いくらよそ様の二番煎じばかりとはいえ､HBSで二日連続死亡事故､
原発の羽根トラブル(正確にはそれが露見)など､リストラ前では考えられなかった重大な失態続発で､見るも無惨な
事態に発展､原発の件では最近になって訴えられている有様。
日立のリストラが､松下のそれと違っていかに｢事業再構築ほったらかしで安易な整理解雇｣に過ぎなかったか､よく
わかるというものである。
で､責任を問われるべき経営者は､その後始末もろくすっぽやらずに引責などと口から出まかせをほざいて社長の座を
放棄してほっかむりして逃げちゃったときたもんだ

.　　　　　　　　 　　　 　 _∧_∧ 　あ、そ
.　　　　　　　　　　　　 /（　　　 ）
　　　　　　　　　　　　 i.y'~　　　~ヾ.__ 　_.ノ⌒ヽ、
　　　　　　　　　　　 　i　∧　i ヽ'ヽ,__,⌒ﾐ゛ 人.　＼_　 　 ノ⌒)
　　　　　　　　　　　　 し'　.＼_　　　　~ ー' ＿ヽ,＿_）￣ ＿/
　　　　　　　　　　　　　　　　　~￣￣￣~￣　ﾉﾉ　　　 ￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ωω　プー

中国支店の淡路だよ
しねよ

.　　　　　　　　 　　　 　 _∧_∧ 　あ、そ
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　　　　　　　　　　　　 i.y'~　　　~ヾ.__ 　_.ノ⌒ヽ、
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　　　　　　　　　　　　 し'　.＼_　　　　~ ー' ＿ヽ,＿_）￣ ＿/
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ωω　プー

日立リーマンたちは、土日は何してんの？　

休出だよ。

>>644

只今、鼻くそほじくりながら
パソコン開いて２ｃｈ覗いてます。
以上報告終わります。

日立製作所リーマンって、　クラブ活動とかないの？

サッカー、野球、フットサル、バスケ、、、とか。
それとも個人的に仲間同士でスキーとかに行くとか？？

>>647
他所の会社よりだいぶ盛んだと思うけど
茨地区はﾊﾟﾝﾎﾟﾝ主流
京浜地区は多種多様

>>647
事業部によると思う。

ウチだと、野球、サッカー、テニス、山歩き位か・・・

俺の場合は
クラッシックバレーとジャズダンス
目的はメタボ対策なので、観るほうじゃなくてやる方
体型は身長１５７ｃｍ、体重８３Ｋｇ

なんで運動会やるんだろう？

>>651
やめたらOBがうるさいからやめるにやめれない

超難関私立中高や一流大学に進学して、日立に入ったら、
異動もあり、現在の仕事内容は営業技術・・・。こんな仕事をやるために、
小学生の頃からまじめに頑張ってたわけわけじゃない。


一生懸命努力して、苦手な仕事(営業技術)に取り組むも、
先輩や上位上長は、全く評価してくれず。

俺よりレベルの低い同期連中は、こいつら営業力だけはあるから
先に昇進する。自分から進んで手を上げた異動ならともかく、
上で決められた異動で、しかも一番苦手な営業分野で、
結果出せといわれても、辛い

ぼ、ぼくは、て、ていのうなので、う、うえから、
あ、あたまをつかう、ば、ばしょに、い、いどうさせられ、たんだなあ。
だ、だから、つ、つかえないやつだと、お、おもわれているんだなあ。
お、おわり、

>>653
他所の会社に行けばいいだけの話だろ

来春はリストラ、再編の嵐の予感

>>651
働く諸君の熱望に応えてやるのです。
当たり前の分かりきった事聞くなよ！このアホ！

>>653
Life is easier to take than you'ｄ think ; all that is necessary is to
accept the impossible, do without the indispensable and bear the
　intolerable
　　　　　　　　-Kathleen　Norris-

>>656
これよりひどい状況でも主要メーカーの中で唯一日立はリストラがありませんでした

なにいってんだ

2000年初頭に各メーカーが純損失軒並み1000億越えがあったが
そのときうちの会社だけリストラなかったね
パナとか東芝は社員数半分にしちゃったけど

ただ今のほうがやばい気が
うちは内需寄りからそれほどダメージでないかもしれんが
他所の企業はガチで怖い

この会社って本社で赤字出しても、流出した金は結局関連に流れてるよね
外には1円も出したくないみたいだ

すごい不思議な会社
まぁある意味こういう企業は一番しぶとくてやっかいなんだが

負け組、必死だな（藁
　
　
　

.　　　　　　　　 　　　 　 _∧_∧ 　あ、そ
.　　　　　　　　　　　　 /（　　　 ）
　　　　　　　　　　　　 i.y'~　　　~ヾ.__ 　_.ノ⌒ヽ、
　　　　　　　　　　　 　i　∧　i ヽ'ヽ,__,⌒ﾐ゛ 人.　＼_　 　 ノ⌒)
　　　　　　　　　　　　 し'　.＼_　　　　~ ー' ＿ヽ,＿_）￣ ＿/
　　　　　　　　　　　　　　　　　~￣￣￣~￣　ﾉﾉ　　　 ￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ωω　プー

>>661
その後庄山が､
｢よそがやってるのにうちだけやらないのはカッコ悪い｣
とでも思ったか､その前二代がリスクを恐れたのか不況継続時にもやらなかったのに､あえて
実行に移した。
その結果が>>640。
12000人は､社員数の半分に遠く及ばないから大丈夫とでも思ったのだろうが､そうは問屋が
おろさなかった。
現場の大幅な弱体化を招き､重大な問題多発でお客の信頼喪失､まやかしとはいえ景気回復の
波に乗れずよそが大黒字の中日立だけが大赤字。
東芝や松下と違って､斬り捨てた後のことなど全く考えていなかったのは明らか。

負け組、必死だな（藁
　
　
　

ちくちくと来るパワハラがつらいを。
胃が痛いを。
うつだを。

>>665
早期退職の技術流出なんて他所の会社も同じくらいやばい

そして中電のタービン事故等はそれが直接的な原因ではない
所員ならわｋるでそ

・高身長で細い　八頭身
・頭がいい　高学歴
・やや長めの黒髪　前髪長め
・猫が好き
・趣味は楽器
・体が弱くてよく風邪をひく
・ときどき眼鏡をかける
・ちょっと鬱気味だけど真面目で頑張り屋
・飲み会苦手
・ちょっとV系入ってる
・カラオケではあまり歌わないが、歌うと上手い
・ガチムチな友達にちょっかい出される
・生真面目だけどときどきはっちゃける
･女友達はあんまりいない
・派手な女が嫌い
・デブや不細工にも優しい
・オタクにも偏見が無い
・非リアの気持ちも分かってくれる
・腐女子やホモに弄られる
・電車内で痴漢に遭う
･オナニーはしない

>>668
リストラによって､今まで隠ぺい出来ていたのが､隠ぺい用の堤防に蟻の一穴を作ることに
なっちゃったような話だったな。
もっとも､技術に関してはよそ様の二番煎じが大半だから､流出したところで流れ着いた先様に
してみれば､
｢なんだよ､こんなのうちの猿真似じゃん､イラネ｣
ってなものだろうけど。

いずれにせよ､やってはいけないことをやっちゃったからそうなった､ただそれだけだな。

負け組、必死だな（藁
　
　
　

>>669
なにそれ？　素人童貞所員の特徴？？

>>670
ｗ

格付け下がったね。
＜東証＞日立が続落――ゴールドマンが投資判断を引き下げ

前場には前日比36円安の519円まで下げる場面があった。
その後はやや下げ渋ったが、安い水準での小動きが続いている。
ゴールドマン・サックス証券が16日付のリポートで
投資判断を１段階引き下げ最下位にしたほか、
目標株価も660円から480円に引き下げたことが売り材料になっている。
執筆した松橋郁夫氏はリポートで自動車機器やハードディスク駆動装置事業の環境悪化や
日立線（5812）など上場子会社の一部の業績下方修正を見込んでおり、
４―９月期決算をもって「好材料出尽くし」ととらえている。〔ＮＱＮ〕

何かweb閲覧のフィルターが厳しくなったね。
職場の飲み会幹事は、飲み屋検索も出来ず、息抜きのスポーツ記事の閲覧
を制限して、本当、無駄な事には一生懸命な会社だな。
あきれる

> を制限して、本当、無駄な事には一生懸命な会社だな。

こんなことしかできないんですよ。
難しいことをすると事故を起こすからね。

HIMECが糞すぎる

web閲覧規制もそうだけど通常のページもやたらと遅くないか？

それが日立クオリティ〜

>>675
サイトによってはスポーツ記事見れるでしょ
というか飲み屋検索はどうかと

>>678
イントラにしちゃ早いほうだと思うけど

芸能情報のページは見れるのに技術情報のページは見れない不思議。

Excel関連のサイトでURLにmsexcelというキーワードが入っていたのだが、エロサイトと判断
されて撥ねられたことがあるｗ
やだなぁ、おいらのIDで仕事中にエロサイトにアクセスしたというログが残ってしまったでは
ないか

最近は個人のブログなんかでも技術情報が良くまとまってて、
仕事で畑違いの分野の取っ掛かりなんかとしては便利なんだけどなぁ。
ネットがない10年前くらいに逆戻りって感じ。

>>683

社内に技術があるだろ馬鹿垂れが！

>>684
社内にある技術は
1.メタボ公家貴族所員のゴマすり技術と
2.上だけ見てるヒラメ所員の社遊泳技術
だけだろ馬鹿垂れが！

デッパ
http://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/job/type/persons/research04/index.html

幸薄い
http://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/job/type/persons/materials02/index.html

もえ
http://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/job/type/persons/sales05/index.html

ふむふむ
http://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/job/type/persons/sales04/index.html

ん〜
http://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/job/type/persons/financial04/index.html

磨けば？
http://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/job/type/persons/legal01/index.html

一番きれいだなぁ
http://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/job/type/persons/planning02/index.html

>>683
そういうブログであっても会社から個人ブログ見れるのはNGだろ

技術力は世界一だから個人ブログなんぞ見るだけ時間の無駄だ

>686
「ふむふむ」「一番きれいだなぁ」が、良いな。

しかし、皆入社年にしては、老けて見えるな。
食堂とかでは、もっと可愛い（綺麗な子）見かけるが

そりゃ派遣だろ

皆さんお疲れのようで、心配です

【漏洩させても】日立ソフト裏絆73【おとがめなし】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1222010173/

【横浜】「足音がうるさい」とマンション上階の住人を切りつける【逮捕】
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1225001425/

「足音がうるさい」と発狂…マンション上階の住人にナイフで切りつけた男を逮捕　横浜市
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1225008289/

【横浜】「足音がうるさい」とマンション上階の住人にナイフで切りつけた男逮捕
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1225010429/

「足音がうるさい」とマンション上階の住人にナイフで切りつけた男逮捕　神奈川・横浜　[10/26]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1224996969/

「足音がうるさい！」マンション上階の住人を切りつける
http://schiphol.2ch.net/test/read.cgi/morningcoffee/1225000493/

ＳＫってＧｒで一番２ｃｈを騒がしている会社じゃないかい？

就活用で有れば綺麗な娘をＵＰするべきだと思うが

>>690
派遣には可愛い子おおいね。
書院にはすくない。

　早く派遣に種付けして結婚すればいいのに
どうせここの会社のイモ男はそういう中途半端な女がお似合いだよ
どっかの男のお古みたいな女　学生時代は男と半同棲してたぐらいの
顔だけはかわいいけど頭からっぽ

　まともな職場で働いてて、きちんとした学歴持ってて
内助の功を発揮できるような女はゲットできないだろう　ここのイモ所員どもは
どうせ顔だけで女選ぶような　脳なしだろうし　丁度いいんじゃないの

所員から陰湿なパワハラでも喰らいましたか？
派遣社員君？

>>694
羊水が干上がってしまったんですか？

大量に撒いたつもりでも､撒いた方が気付いてないんじゃないか？
｢OA機器に囲まれて電波の影響で種無しか､あっても少な過ぎて目的地に到達する前に
全滅する程度しかない｣
ってことに。

俺のところの上長、上期の評価しないだけど・・・。

というか、他のＧｒは連絡来ているみたいだが
今期の目標も設定できないわ。

やる気の無い上司はやだなぁ

>>698
察しろよ。
君か上長かどちらかが下期を全うできないんだよ。

男
歳は２５前後
精神的障害？につき１〜２年前に退職
よくしゃべる
名はゆうじ？
こういう人物に心当たりのある方いませんか？

俺。何か用？

>>701
ぜひ１度お会いしたいのですが？

>>701
あたしも会いたいですょ！

あしたも会いたいですょ！
に見えた。

なにかと教育の機会が多いが、
上司が教育を受けさせるために希望を聞きにきたが、
「俺が人間性の教育をするか。」と言ってきたが、
それはあなたに必要でしょ。とつっこみたくなったのは言うまでもない。

でっていう

>>705
性教育うければ？
どうせ素人童貞でしょ？　彼女もいなくて、横浜周辺で悶々としているという

820 2008/10/30(木) 11:45:16 ID:wMk9yCnt0
ななしさん

黒塗りの高級車がずらりと並び、いかつい守衛が入り口で目を光らせる。
そんなビルの奥深くに、ひっそりとそのクラブはある。

「CーEーOーは」「どこだ！」

ステージに総務本部長の声が響く
詰め掛けた事業部長達はCEOの久々のステージに期待で爆発しそうだ
今晩も伝説のリリックが聴ける。ストリート生まれヒップホップ育ち。本物のラップが聴けるのだ
キャップを斜めに被りオーバーサイズのＴシャツをきた財務本部長がターンテーブルをいじりながら目でCEOに合図する
重たいサウンドがスピーカーから響く。ショウの始まりだ

「 ここでTOUJO！　わしがCEO！　鬼のGYOUSO！　公取SANJYO！　
　違法なDANGO！　新聞HOUDO！　明日から停止する我が社のEIGYO！
　（ドゥ〜ン　ドゥンドゥンドゥ〜ン　キュワキャキャキャッキャキュワキャ！）
　指名停止！　予算未達！　こっそりにやつく公共のEIGYO！（YO！）
　そんな世間を生き抜き！　ゴルフで息抜き！
　SAY　HO！（HO！）　SAY　HO　HO　HO　HO！」

CEOのプレイも好調だ。事業部長達の熱狂はこわいくらいだ。
まだ、事業部長会議は始まったばかりだ、そんなメッセージがCEOの口から飛び出していく
本物のヒップホップが、ここにあるのだ。

.　　　　　　　　 　　　 　 _∧_∧ 　あ、そ
.　　　　　　　　　　　　 /（　　　 ）
　　　　　　　　　　　　 i.y'~　　　~ヾ.__ 　_.ノ⌒ヽ、
　　　　　　　　　　　 　i　∧　i ヽ'ヽ,__,⌒ﾐ゛ 人.　＼_　 　 ノ⌒)
　　　　　　　　　　　　 し'　.＼_　　　　~ ー' ＿ヽ,＿_）￣ ＿/
　　　　　　　　　　　　　　　　　~￣￣￣~￣　ﾉﾉ　　　 ￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ωω　プー

派遣切り始まったね。

>>710
そのための派遣だからな

ひどい奴ら
本体にいる連中は、自分が優秀だと思ってて、偉そうにしてるよね
　

優良子会社の俺は本体のクズども足引っ張るなよ

と思う。

あと、研究所はろくな成果出せないね。
力関係上泣く泣く出しているが、自分の管理の下
派遣にやらせた方が100％マシ

>>713
優良会社本体の俺は関連子会社のクズども、
つい冗談半分で引っ張ってみたくなるような
汚い足出すなよな

と思う。

>>712
だって仕方ないじゃん
本当に優秀で偉いんだもん
そのつもりじゃなくても内面の優秀さと偉さが
自然とオーラで滲み出てくるんだもん。
こればっかりは、気をつけてても努力でも、どうにもなりません
仕方ないです。ゴメンナサイ。

子会社で文句言う前に最初から本体に就職すればよかったんじゃ？

本体の方が給料が安く
やりたい業種ができないな

所詮、お前らサラリーマン・・・
会社から金貰ってるんだから文句言うなよ（笑）

>>718
文句なんか言ってません
愚痴ってるのです。
遠吠え（負け犬の）、歯軋り（メダカの）してるのです。
このやるせない気持ち、ご理解お願いします

>>718
その発想、終わってるな

>>720
金をもらっている立場で文句たらたらの奴はけーんｗ

この発言で終わりにするけど
その通り社長に話してみろよ
他社の社長でもいいぞ

>>722
誰に言ってるんだよ？
アホかｗ

偽装請負を指示し、
法律を破り、
社内規定を無視すし、
セクハラをする
部長がコンプライアンス委員やってんだから
どーしよーもねーｗｗｗ

セクハラと言えば
情公営の○竹営業本部長はどうした？？？

産○システムは、セクハラが原因で
何人か辞めさせられてたね

産婆システム

産痴システム

【share】 シャレタマ 洒落 【winny】Part60
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/download/1225444736/647-

647:[名無し]さん(bin+cue).rar2008/11/14(金) 22:14:41 ID:gWSIPP/k0 (2)
[仁義なきキンタマ] nobuoのドキュメント.zip 540,864,550 e6d790903c33d121601e59fa1036fa87b063263f

日立のマイクロデバイス事業部からの流出と思われる。
中身は、プレゼン資料や幹部報告資料や予算関連資料等や一部顧客情報もあり。
内容から察すると、事業所幹部相当職からの流出と考えるのが妥当であろう。
社員名簿(住所、電話、学歴等)もありパスワードが掛かっているが、パスワードはファイル名に書いてあるので、容易に解読可能(これが日立的セキュリティ!)。
社外の個人情報やエロが無いのが残念。

他スレで知ったけど、日精って日立系なのね
このすれに社員の人いるかな？

本体なんぞ、位置付け上、商流の上流過程にいるだけで
優秀でもなんでもないと思う。
関連会社にノーと言われたら窮地に陥る案件がどれだけあることか
にもかかわらず、ウチの設計連中の態度の横柄な事。
後でフォローが大変なんだよボケ

>関連会社にノーと言われたら窮地に陥る案件がどれだけあることか

これは同意。
中途半端に管理職と技術職の中間のような位置づけにしてしまうからだな。
管理だけに徹するか、スペシャリストを優遇・育成する制度にして現場力を付けるかにした方がいい。

もう持ち株会社にするか、万年入場者は所員登用してしまえと思う。

この時期にそれやったらみなおすよ、日立ってすごい会社だって。

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ここの会社って英会話や英語の読解、
プレゼンの練習とかそういうプログラムってあるんですか？

たくさんある

社内にカルチャースクールみたいのがあると思ってよい

ぎけんしゅー（笑）

受けたい研修があったが、「予算が無い」と言われて受けられず。
研修まで予算つけるなよ。同じ社内だろ。無料で受けさせろよ

>>739
予算がないんじゃないんだよ。
おまえさんにそこまでコストをかけたくない(つまり、おまえに期待をしていない)って意味なんだよ。
なんとまあ、天真爛漫に育ってきた子だねえｗ

グループで研修会社やってるんだよな

>740
お前、ほんと嫌な奴だな。

>739
部署ごとに予算があるらしい。というか、研修所も
獲得予算を求められている。本当、訳分からん会社。
研修所に予算求めてどうするんだ

>>742
＞研修所に予算求めてどうするんだ
研修のコストを負担しても良いとユーザが思えるレベルの教育提供を動機付けるためだから妥当だと思うが。
ニーズも碌にないような教育や市販書籍を読んだ方がましなレベルの教育を
垂れ流されては困るからな。

まあ、>>739が予算外申請してもらえない程度の奴だと言うことに代わりはないがなｗ

で、そんだけ良い教育受けて効果が全く出てないのはどういうことなのですか？

期に一回ぽそっと研修受けてもそう簡単に見につくものじゃねだろー

研修そのもののプログラムを考え直せよ。

>>743
アホか、研修なんてほとんど義務で受けに行くのばっかりだろうが。
予算枠なんか設けたってグループ会社に強制配分されるだけで意味ないんだよ。

＞市販書籍を読んだ方がましなレベルの教育

えむえいちビルの教育ってほとんどそんな感じじゃ...

教育の内容は確かにレベル高いし、本当に教育されたことを実行できたらすごいと思うよ。
でも、それができていないから、今の状況。
つまり、教育が現実に即していないって言うこと。

プロマネの研修受けるたびに思うのは
うちの上司は真逆のコトしているなぁ〜って

そもそも教育は、現状できていないことを身につけるために行うこと。
だから上司が逆のことをしているのは当然。
その上司にも教育うけさせたほうがいいよ。

>>739
チーズなら、その研修を受けた先輩を探して
習ったことを教えてもらう。　何人か興味ある人を集めて
講義してもらう。
お礼に居酒屋でごちそうする。これっていい考えじゃない？
その先輩もアウトプットできるし、人脈も広がるし、お酒が飲める。
Ｗｉｎ−Ｗｉｎの関係とはこのことだね！

>>751
そりゃ、ただの伝言ゲームになるだけだろ。

それよか営研なんぞは、研修用PCからネットワーク丸見えで、
他の全ての研修資料丸見えだった。
持ち帰って、みんなで勉強会でもしたら。

研修内容の撮影・録音、データのお持ち帰りはご遠慮願います。

って一応案内出しているのでおながいしますほんと。

基地外ブラック企業日立建機トレーディング

まず、こういう社員に道徳教えろよ、日立。

http://masakino1.exblog.jp/

ネタにしても醜すぎるな

>>755
バカな女
俺と付き合っとると思っとる女は10人ぐらいおるわ

あいつらみんなアホやな

せいぜい俺を楽しませてくれや

ビッチどもめ

だそうです　
日立の所員は女やり捨て多いって本当ですか？

奈良さんを職場で見たことある人いますか？　どんな人？

社内アドレス帳検索したら、本当に実在する人物だったよ。恥ずかしい。

マジかよｗｗｗｗｗ明日検索してみよｗｗｗｗｗｗ

これ、奈良まさき君を嫌いな人が、自演してるんじゃないの？

>>760
そうだろうね。

　＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/
　　 ＼　　丶　　　　 　 i.　　 |　　　　　 /　　 　 ./　　　　 　 ／
　　　　＼　　ヽ　　　　　i. 　 .|　　　　　/　　　 /　　　　　 ／
　　　　　 ＼　　ヽ　　　　i　　|　　　　 /　　　/　　　　　／
　　　＼　　　　　　　　　　　今の俺は
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　-‐
　　ー　　　　　　　　　チ　ン　ポ　ポ　ロ　リ
　_＿　　　　　　　　　　　　　(´･ω･`)　　　　　　　　　　--
　　　　　二　　　　　　　 　　と　　 つ　　　　　　　　　　＝　二
　　￣　　　　　　　　　　　　 Ｏω　ﾉ　　　　　　　　　　　　　　　　￣
　　　　-‐　　　　　　　　　　 　　(ノ 　　　　　　　　　　　　　　　‐-
　　　　　　　　　　　　　し　　て　　る　　ぞ

ボーナスはどのくらいもらった？

院卒9年目 S6 70万弱。
全然給料上がらん
（技師になったのが2007.4)
来年こそS5にしろよ、このボケナス部長、本部長。

情報システムズに出入りしてるけどマジキモい
マザコンの集まり

>>764
上げてほしかったらそれなりの成果出してくださいね。
能なしに高給出すほど羽振りのいい会社じゃないのですよ。

上場子会社
学卒32歳10年目
S6　まだ技師にもしてもらえず。
74万でした。

>>764
よりはいいのかな？

>>764ﾀﾝ
院卒9年目ってことは33歳くらいかな？
70万も貰えたらいいじゃん〜　公務員や他の職種は手取りで50万ぐらいだよ〜
早く昇進できるといいね。
日立の場合、技師になると一人前というか、部下が持てたり、ひとつの仕事を
まかせられたりするの？

引率９年でＳ６ってｗ
普通５年位だぞ。

5年はない。早くて7年目。

おっぱいチュッチュしてますか〜？

忘年会に参加しないと
仕事のとき、村八分にされますぉ
日立は縦社会厳しいですぉ

日立って課長でどのくらいもらってるの？

主任-課長-部長でいくらくらい？

S6って何?
後総合職3級っていいのか?

主任-課長-部長
800-1200-1500

>>773
>>775で合ってると思う
技術系は知らないが、事務系は上に行くほど仕事自体は忙しくない
ただ、なんやかんやで飲むのが仕事になる

ぺーぺー主任-課長-部長
400〜600-800-1200-1500

工場の製造
ぺーぺー-主任-課長
500〜800-900-1100

ペーペー−主任−課長−部長−本部長
300 〜 600 〜 900〜1200〜1400〜1600

カレンダーとか捨てたら怒られるかな??置き場に困るから駅のトイレに10本くらい捨ててきた｡

子会社バージョン↓

奈良さんおれの隣の部にいる…。
少なくともこんなの書く人ではないと思うぞ。普通にいい人だと思うし。
誰か知らないけどちょっとやりすぎだわ。

おならっぱー　　本人ですかい？

>>782
本人は存在を知ってるのか？　普通に本人がexciteに申告すれば削除してもらえると思うが。

>775-779
ちょっと部課長給与に期待しすぎと思いますが。

764 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/12/14(日) 09:16:54 0
院卒9年目 S6 70万弱。
全然給料上がらん
（技師になったのが2007.4)

これって、額面で70万弱ってことだよね？
額面の1年の総支給額（年収）っていくら？　このくらいのレベルだと
基本給(25万）＋技術手当てみたいなの（15万）　ｘ12ヶ月＝480万
ボーナスが12月が70万＋6月が60万＋3月が20万＝150万
額面の合計　　　　680万くらい？？

いや、もっともらってるかな？？730万くらい？

残業代込みで500台だろ。いっても600前半。

え？　修士出て、33歳でも500万円台？　
技術職で、頭をﾁｮｰ使ってんのに、搾取されてる感じがする・・・
福利厚生がしっかりしてるから、金たまるのかな？日立は。

役職がつかないと、700とか800万円まで行かない？
40才超えても？

500万円台なら、結婚して、子供生まれても
生活キツキツだな・・・　
奥さんにも働いてもらわないと

>>788
例に出てきてる奴は頭を使ってる方の奴ではないからなあ。

>>789
贅沢言わなければきつきつというほどでも。
500前半だとちょっときついかな。

　|/;|　‐-　　　　　　　　　　　　　　＼
　//;;/≠≡　　　　　　‐‐　　　　　　ミﾐ
ノ/;;;/　　　~ヽ　　　　≠≡＝×　:::::::::::
　i;;;/　/●二!ヽi　　　 r　　__　　　　::::::::
　i;;|　´ヽ--‐´|　　　　∠｀ー●ゝヾ::: ::::::
　i;;|　　　／　 |　　　　ヽ￣~´　　　　::: 　　　　派遣には社員食堂を使わせませんよ
　�Y　　　　　/　　　　　　￣´　　　:::::
　　|　　　／/　　　ﾍ　　　　　　　　::::::::
　　|　　　　（　　,-　）＼　　　　　　　::
　 ∧　　　____二＿___　　　　　　　　　__ノ
　　∧　　＼i__i__i__i__i ﾌ　　　　　　　 /
　　 ∧　　　ヽ||||||||||||/　　　　　　　/;;;
　　　∧　　　(二二ノ||　　　　　　／;;;;;;
　　　　∧　　　　　　 ||　　　　／;;;;;
　　　　　∧　　　　　 | | 　／;;;
　　　　　　　｀￣￣￣￣´
　　　目の付けどころが、大麻でしょ

製作所の学部卒1年目の年収はだいたいどのくらいですか？
職種はSEです

年収を気にする奴がくる会社ではない。

んだっぺな >>793

250だな

定期的に強制送付されてくる情報誌
なんとかならんかな

>>796

読まずに捨ててる

1冊発行するのに幾らかかってるんだろうね？ >> 情報な誌
編集人件費, 印刷代, 送料。
止めれば僅かばかりでも赤字の穴埋めになると思うんだが

無駄な事に執着するバカばっかりな会社だから。

パンポン大会とか特に。

>パンポン大会とか特に。
歴史上のものかと思った。。。まだあるのか。。。

年齢高い人は結構昼とかやってるよね。
俺工場にいるけど、いつも屋上に上っていく人見るよ。

太ると頭の働きが悪くなるよ
パンポンでもなんでもやって、やせていたほうがいい

本当はワンサイドゲームで終わらせられるのに、古顔のオッサン達に睨まれると後がメンドイので、わざわざ負けてやる若手一同。


つか、勝たせてもらったのに気づかない程度なのが日立基準のオッサン。

これからは電磁波対策ですよ


【電車】JR東日本：横須賀線等で車内が100ミリガウス超過！【電磁波対策は？】
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1230625368/51

欧州議会が電磁波規制の厳格化へ
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/baby/1224893426/

ＣＯＳＭＯＳシステムを作った目立ｗｗｗ

>>805
COSMOSは、作ってないよ
ジェイアール東日本情報システム製。

日立がつくったのは、東京圏輸送管理システム（ATOS）と
東海道・山陽新幹線に導入されている新幹線運行管理システム（COMTRAC）。
ジェイアール東日本情報システムより断然高信頼。二重冗長だし。

（各位）2ｃｈ
あけましておめでとうございます。
本年も、よろしくお願いいたしたく。

ちょっと教えてほしいのですが、不況時、日立内で起きる合併吸収の際、
従業員はそれなりに痛い目にあうのでしょうか？
私のつとめている会社は、かなり不況の影響を受けており、非常に厳しい状況
にあると思います。
おそらく、日立内での吸収合併が予想されるのですが、そのようなとき、吸収
される側は、リストラ等の痛みを伴うのでしょうか？

体験されている方がいらっしゃいましたら、教えてください。

＞私のつとめている会社は、かなり不況の影響を受けており

業績悪いの不況のせいにするなよアフォ。
そんなお前はリストラ候補間違いないぞ

今年の4月からハイテクにお世話になるんですが、社員の方いますか？
最近不景気ですがどんな影響受けてるか教えて欲しいです。

>>808
www
俺のあほ上司とおんなじこと言う。

基地外パワハライジメブラック企業日立建機トレーディング

>>809

ここ数年のこの会社の利益はライフ部門が稼いでいる。
この部門の売り上げは国外がメイン。
と言うことはここ最近の円高の影響をまともに受けている。

今のところ、赤字にはなっていないが不景気の影響は受けている。
もちろん、ボーナスは業績に連動するため抑えられているが
他に比べればまだ軽微と思われる。

おぬしの希望部署は？

うちの会社も業績厳しい。しかも有利子負債がどんどん膨らんでいる

日立製作所
【従業員】<08.9>連360,194名 単37,718名(40.0歳)[年]747万円
日立金属
【従業員】<08.9>連20,424名 単5,771名(42.6歳)[年]696万円
日立化成工業
【従業員】<08.9>連15,648名 単3,898名(38.1歳)[年]716万円
日立キャピタル
【従業員】<08.9>連3,593名 単1,841名(42.2歳)[年]759万円
日立ハイテクノロジーズ
【従業員】<08.9>連10,658名 単4,677名(40.3歳)[年]823万円

本体より給料のいい子会社があるみたいですが
一生平社員と思われる私は子会社へ就職すべきでしょうか？

日立ハイテクですが有利子負債ゼロなのが自慢です

ひらなんですが皆さん業務手当てどれくらいですか？
うちは30時間です。（7〜8万程度）

毎日残業がないので暇です。去年は10時間でした。

>>814
本体から給料高いやつの天下りを受けるだろ。
その後景気が悪くなってもそういう奴らはちょっと切りにくい。
その結果平均年収が多めに出る。

といった可能性も考慮して、もう一度やり直し。

本体4年目ですが、給料って日立グループの中では一番多いレベルなんですかね？
友達の中では一番低いんですけど...

>>818
>>793

そもそも日立自体それほど給料の高い会社じゃないし、
伸びてくるのが役職就いてからだから、若いうちは薄給よ。

同じ電機連合のパナソニックも給料ひくいの？

日立ハイテクを目指しているのですが子会社はやめた方がいいですか？
また日立の社員さんから見てお勧めの企業ってありますか？
技術系の仕事でお願いします

>>822
子会社は微妙だが上場子会社と100%子会社だと上場子会社にしとけ。
子会社の中でも序列があるので注意な。
孫はありえないくらい安い場合がある。
9掛け、8掛け、7掛けなど。

上場子会社と100%子会社の違いが分かりません。
どのような序列になっているのでしょうか？

>>822

お前はなぜハイテクを目指したのかい？

自分の研究分野に近いので専門が活かせると考えたからです。

>>812
返事が遅れましてしまいすみません。
なるほど。参考にさせていただきます。
希望部署ですか・・・部門紹介の資料を見た限りでは
資材部か、電子材料・工業材料辺りがいいかな、と。

といってもぶっちゃけ資料だけでは中身が不透明なので判断しかねています。

ここはいつから就職相談窓口になったんだい？

OBはいないのかい？

どうせ過疎ってるんだから別にいいと思う
まぁ学生の質問は器量が大きい人が答えてくれるし

>>824
100％子会社は上場してない。安い給料にするための会社。
同じでいいなら本体で採用してる。
上場してるとこは元日立製作所も転属で混じってるのでそんなにひどくない。

会社分割でできたとことか。
同じ月数でも茄子が30万くらい違うことがある。

まぁ、業績がいいところに就職した方がエエデ。
四季報で勉強しな

業績がいい方とはたとえ子会社でも大丈夫なんですか？
どうしても親会社＞子会社というイメージがあって引っ掛かります
これから40年働くところなので納得して決めたいです。

>>832
10年後の事はわからないから現在の業績では
なんとも言えない。

業績が今よくても売り払われる可能性もあるし。
半導体みたいに。

運だよ。

>>832 に先見の明があるかどうか、だ。

美人多いですよね？

どこに？

派遣はそこそこ。


以外と物流がかわいい。

派遣かわいいの？　

自分が知ってる派遣は、所員と結婚したけど、頭悪いくせに
妙に自分に自信があって、うざい女だった。
その後、他の会社に派遣で行った時に、使えなくてクビ切られたらしい。
（その会社で派遣のクビをきるのは初めてで、もめたらしい）

まあ、かわいい女ならなんでもいいんだろうけど。
所詮派遣だから

派遣ですが社員にしてください！！

派遣は肉便器になりますが、それでもよろしいのか？

男でも？

ええ

ちなみに派遣社員を契約中に社員に勧誘すると契約違反になる場合があります。

派遣元に訴えられます。

(登録派遣は知らないが)

この時期派遣を社員にしたらたいしたもんだよ
世間は評価すると思うし企業イメージとか商品イメージも
変わると思う。
まさにピンチをチャンスにってやつだと思うけど。

日立市が田舎過ぎて終わってるんですが、助けてください

キチガイパワハラ企業

パパがUTシリーズ買おうとしてたので
あわててソニーのブラビアをおすすめしておきました

うんこUT

>>845
派遣を社員にするのはイメージとかどうでもいいくらい会社にとっては負担

僕はその辺の社員よりは優秀なんですけど

>>851
でも派遣なんだ・・・

>>848
正解

>>851
安い単価で手に入る労働をなぜ正社員にせねばならん

もっと広い目で見てほしいって思って。
派遣なんて差別的な制度やっぱり良くないよ
３月で切るんじゃなく逆にその時点で３年以上同じ場所で働いてる人は
正社員にするのが自然なことだと思う。
もっと工夫してお手本になってほしい。

泉区の火災、協力会社さんだったんだね（検索してみたら見つけてしまった）
合掌

>>846
逆に考えるんだ
日立市、茨城周辺は東京神奈川と比べて田舎な分、土地、家安い。

（情）で部長さんならただの人だが、
いば地区で部長だと豪邸が建ってるぞ

つーか日立駅周辺ならそんなに田舎でもないだろうに。
どのへんだよ？

ひたちなか

日立駅近辺よりはひたちなか辺りの方がまだええわ

ひたちなか、都会じゃんかよｗｗ

日立駅周りをもっと明るくしろ！

http://moneyzine.jp/article/detail/113887
− 東芝と日立に見る「うさぎと亀の関係」 日本を代表する両社が高ROE戦略で明暗 −
経済活動が落ち込むと、いわゆる「選択と集中」を行い、
ROE を高め株主価値を高めようとした企業が不振に陥っているように思います。
「選択と集中」の意味をもう一度考えてみます。
■ 高ROEを目指して
最近の株主価値を高める方法として、「ROEを高める」という議論があります。
ROEは、金融の教科書を開くと、
「売上高当期利益率」と「総資産回転率」と「財務レバレッジ」に分解されます。
ROEを高めるには、これらを高める必要があるのですが、具体的に企業はどのような行動をとってきたのか、
2つの総合電機メーカーの例を検証してみましょう。
■ 東芝の戦略
東芝の戦略は非常に明確でした。
半導体など電子デバイス分野や、今後成長が見込まれる原子力発電などの社会インフラ分野へ積極的な投資を行いました。
一方で利益率の低い分野への投資を抑え、銀座の不動産を売却するなど、本業とコア事業への集中を行いました。
その結果は非常にうまくいきました。
電子デバイス分野と社会インフラ分野を中心に順調に売上げは増加し業績は回復しました。
2007年3月期の決算では、1374億円の当期純利益と13％のROEを達成し、2008年3月期もほぼ同水準の業績となりました。
■ 日立の戦略
一方、同じく世界を代表する総合電機メーカーである日立はどのような戦略をとったのでしょうか？
原子力発電機器事業でGEと合弁会社を設立したり、IBMのハードディスク子会社を買収したりするなど、
積極的な海外展開を推し進める一方、
さまざまな分野への多方面展開を維持し、それぞれの分野での効率化に専念する戦略をとりました。
その結果、ほとんどの分野で売上高や営業利益率が着実に増加改善したものの、
資産の評価減の損失なども加わり、ROEは1％から2％と低い水準に留まっています。
■ うさぎとかめ？：明暗を分けた2009年度9月決算
急速に世界中で景気が悪化すると共に、大きく風向きが変わりました。
その影響が両者の9月決算にはっきり現れました。

今頃何貼ってんの

camある？

camってなに？

日立の技術系って基本的に茨城勤務でつか？

秋葉原や秦野や戸塚や厚木や岐阜や山口やいろいろあるぞ
技術系って適当すぎるだろ

研論で死にそうです。辞めたいです。

辞めるな。発表終われば、天国だぞ。

天国とは…？

ivdr-sはマクセルのブランドですが、
HDDはHGST製なんでしょうか？

お荷物製品乙

>867
秋葉原って？
ＳＥじゃないの？あと営業

>>871
はい、そうです。

>>872
ヤフオクでかたっぱしから売れてるぜ。俺も買ったし

グループ公募でISでているけど、ここって給料はどの程度？
基本的に知本から降りてきているって感じの子会社？

http://www.tenmono.com/list/condition/name/%E6%97%A5%E7%AB%8B/

建機営業はパワハラすごいってほんと？

日立系でつぶれそうになったら吸収されるの？
倒産はさせない？

ピラミッド事業をやります
食事は日京クリエイトから現物支給

＼(^o^)／ｲｸｽﾊﾟｲｱｰ

　 ∧l二|ﾍ
　　（・ω・　）　　←に土産を持たせてどこかのスレに送ってください
　./￣￣￣ﾊ
　|　　福　 | |
　|　　袋 　| |,,,....
　 ￣￣￣￣

現在の所持品： オプーナ　オプーナ　オプーナ オプーナ　オプーナ　仲村みうのＤＶＤ「卒業」　オプーナ
オプーナ　オプーナ　オプーナ オプーナ 株券　オプーナ 信長の野望online争覇の章　オプーナ
FF11アルタナの神兵追加ディスク 、ユリアはあそこで死んどくべきだった　FF11ジラートの幻影追加ディスク、
俺の手作りカレー、短毛丸　梯子　オプーナ　便箋　自爆した年賀状4000枚　オープナ　
SKの高度情報処理未取得社員

やっぱ日立ハイテクが一番

ハイテク業績下方修正ですが…。

売上高一兆円はいつになるやら。

>>877
酷いみたいね

昔から一兆円イクイク言っといて一回も達成してないよなヒタハイ

イクイクサギでは？

イキそう詐欺

ソニーが赤字大幅転落したが、ウチもなるんだろうなぁ

輸出比率が低いからだいじょうび

でも、もともと利益率低いからな。

どこで利益出すんだ？

また八時間勤務か？
業務手当削減か？

蛍光灯を消しましょう。

社員食堂でおかずから１〜２品差し引いて、浮いた経費は利益になる。

世知辛いな

ボールペン、消しゴムなど必要になったら所定の申請書を提出してください。

大森にある子会社勤務でつ

おーわん？

おーつー？

>>887
欧州で大打撃のソニーとうちとじゃわけが違う
まぁこの会社は売上さへ出してればどうにかなる
株主が納得しないだけで

美人多いよね？多くない？

>>881-882


ﾜﾛﾀ

先週マスコミに「日立1000億の赤字」ってスッパ抜かれて、公式な発表ではありませんとニュース
リリース出してたけど、実はその通りなんだろ？

子会社上場させてるから、折角子会社が稼いでも少数株主持分で利益持ってかれて
最終損益はいつも目減りしてるくせに、肝心のルネサスは非上場なんて馬鹿馬鹿しいにもほどがある。

おう藻米ら

今度こそ朕下げらしいですよ
また早期耐蝕募集もするのかね？

美人は派遣さんだと思うよ

湘南○ービスの派遣は美人多かった。

>>904
戸塚？

ocの建物って今どうなってんの？

建機は黒字

子会社潰れない？

そろそろ研○執筆がピークの頃か？

研論中のマンコは激臭

儲かってるか

>>910
においかいだことあるんですか？
それとも、指導するかわりに、味見させてもらったとか？？

くそ、なんで主任が課長の仕事の進捗フォローしなくちゃなんないんだよ。
落穂の資料全く作ってない上に、オレに作れだぁ？　それはアンタの仕事だよ！

>>913
（ＱＡ本）の飯の種作成ご苦労さん。
こんなことやっても会社の収益上がるわけ無いのにね。

えろそな爺に飯食わすための仕事が大杉！

7000億赤字になるわけだ

あーあ、どんだけボーナス下がるんだろうなぁ。

100周年の前にｱﾎﾞﾝしそうだな…

>>888
こういうのんきな奴ばっかりいるのかな

子会社の黒字を飲み込むクソ親

日立(笑)
７０００億(笑)

>>919
今回は頼みの綱の子会社があぼんした

日立糞すぎｗ

何処が足引っ張ったの？



うちは黒字だけど。

シヨフルの悪政。
恥ずかしくないの？給料戻せよ。

阿鼻叫喚、壮絶なる日立の11年間
営利企業ですか？

2009年　▲7000億円
2008年　　▲581億円　　
2007年　　▲327億円　
2006年　　　 373億円
2005年　　　 514億円
2004年　　　 1588億円　　　　
2003年　　　 278億円
2002年　 ▲4038億円　　　
2001年　　　1043億円　　
2000年　　　　169億円　
1999年 　 ▲3278億円　　　　　　
-------------------------------
合計　　　▲1兆3487億円 　年平均1226億円

これはさすがに倒産させないとまずいだろうね
自動車とかとはまったく別問題として扱うべき企業だ

シヨフル責任どうとるの？
シヨフルだけではなく、全経営陣。
いや、管理職全員だな。
危機感まったくゼロだぞ。お前ら。

ここの会社の最大にウンコなのは、こんな事態になっても社員のリストラを一切考えないことです。

他の電機大手、東芝、NEC、ソニーなどがみな、2000億程度の赤字で右往左往し、万人単位のリストラを打ち出してるのに比べ、
ここは7000億円超の創業来最赤字でも数千人の社員の配置転換だけで乗り切ろうっていうのだから大したものです。

7000億円の赤字というのは日経によれば、2000年3月期にリストラ損失計上で6843億円の最終赤字となった日産自動車を上回り、
日本の製造業で過去最大。もちろん今季予想が公表されている企業の中でも、
トヨタの予想4000億をごぼう抜きにして最大となること間違いない額です。
その自己資本の3分の1が吹き飛ぶ計算になるというのだから生半可な額ではありませんよ。

http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20090130AT2D3001T30012009.html

長年、日立と言えば、自己資本が4割台前半の会社だったが、
今は２割台前半になってしまった。

ここ10年は、過去の利益を食いつぶすだけの会社。
ビジネススクールの授業では馬鹿経営の悪事例・お笑い経営とされている。

ま、理系出身が工場の幹部となり、その工場が利益ユニットとして
経営される日立じゃ、世界大競争の時代に生き残れるはずがないなｗ

2割台前半じゃないよ
7000億赤字で15％ぐらいまで下がるよ

あと二か月残しているから、最後追い込みかけて、一兆円越えするんじゃないの？

孫会社に2年勤めてるんだけど、やたら部課長が多くて仕事しないイメージなんだけど他はどうよ？
この不景気で下っ端は残業できない情勢なのに、職制は今までどおりの少ない仕事をノホホンとやってるだけなんだが。

>>929
俺は子会社だけど、15名の部署で、部長、課長、担当部長、シニア等、５０ｏｖｅｒ
が５人いるぞ。当然そいつらは元政策除出身で、プライドが高く、えばりまくっている。
われわれ若手へのパワハラ指導は、他社とは比較にならないが、それ以上に
危機感が全く無い。

こんな会社がなぜ利益を出せるんだ？と思っていた矢先、この発表だ。

ここに転職して本当に後悔している。

バッサバッサ、リストラ希望。

まずはシヨフルから。

もちろん。退職金０でお願いします。
夏のボーナスカット。
もちろん、経営悪化させたのだから何もしない新人よりも
給料は少ないと言うことが基本だな

あと、うんこ見たいな事業部は廃止で全部首切りで。
利益上げれないのだから当然。
反論ある？

あと、社員一律20％は給料カットだな

派遣も全部契約解除で。

むしろ、派遣には損害賠償請求な

おまいらどうせリストラやったら真っ先に切られる側だろ

HDD事業を黒字化させた古川社長の手腕を高く評価したい

（フル）　　総合評価　E

(会長)庄山悦彦 (代表執行役)大沼邦彦
(取締)古川一夫 (代表執行役)川上潤三
(取締)崎山忠道 (代表執行役)篠本学
(取締)中村道治 (代表執行役)林雅博
(取締)中村豊明 (執行役)高橋直也
(取締)太田芳枝 (代表執行役)長谷川泰二
(取締)大橋光夫 (執行役)塚田實
(取締)野見山昭彦 (執行役)西川晃一郎
(取締)宮原賢次 (代表執行役)中村豊明
(取締)本林徹 (執行役)齊藤莊藏
(取締)上野健夫 (執行役)石垣忠彦
(取締)太宰俊吾 (執行役)S.ゴマソール
(取締)本多義弘 (執行役)丸彰
(代表執行役)古川一夫 (執行役)田中幸二
(代表執行役)森和廣 (執行役)伊佐均


こいつら全員リストラでいいよ。

いやなら辞めれば？

リストラすればいい会社になるのにね
とりあえず単価高くて使えないおっさん、じじいを

いやさ、ぶちゃけ言うと、このご時世にゴルフ優先はやめろよなまず、上層部の意識改善が必要だろ。

>>929-930

こんな連中をリストラしないのが悪いんだよ。
仕事が出来ないのなら、そんな奴らでも出来る仕事を
与えればよい。茨城の工場の現場で雇え。
それが出来なければ、掃除だな。
もちろん、仕事の内容に見合う給料で。
それが嫌なら、首だろ。

>>942
いい年のおっさんが、意識なんて変えれないだろ。
簡単なのは、こいつらをリストラすればよい。

そのリストラを執行する権限を持ってるのがいい歳のおっさんなんだけどな。

そのおっさんをリストラで切るのは株主。

株主に期待するか。

7000人の中に>>939全員入っているよね？

１位　　日立　　　　　−7000億　　本日までのぶっちぎり1位　7000人の人員適正化実施へ
２位　　野村證券　　−4923億　　メーカーが大半の中、証券会社も赤字へ。さすが野村。
３位　　トヨタ　　　　　−4000億　　貯金はあるが、2兆円黒字から一転
４位　　第一三共　　−3160億 　　インド株でやっちゃった
５位　　ＮＥＣ　　　　　−2900億　　赤字垂れ流しでついに2万人リストラ。もう消滅寸前？
６位　　東芝　　　　　−2800億　　半導体が売れず一気に赤字へ またリストラ？
７位　　ソニー　　　　−2600億　　世界のソニー。ぶっちぎった赤字＆リストラ見せて。
８位　　パナソニック−1000億　　電機の勝ち組といわれたが、ついに赤字の世界へ
９位　　中部電力　　− 681億　　ついにｲﾝﾌﾗ2ｃｈ神話崩壊。製造業が売れなきゃ電気イラネ
10位 　　みずほ　　　− 505億 　　金融もﾗﾝｸｲﾝ。金融赤字企業続出の始まりか？
11位 　東京電力　　− 500億　　2ｃｈじゃ神扱いだった東電もついに赤字とは・・・

もはやこんだけの赤字で回ってることが凄すぎる

日立製作所雇用調整
県内の拠点影響必至ひたちなか・日立驚きと不安の声

（2009年1月31日 読売新聞）
ttp://www.yomiuri.co.jp/e-japan/ibaraki/news/20090130-OYT8T01124.htm

佐和工場と東海工場はボッシュート！

6号国道の西から高場陸橋まで全部パチンコ屋になります！

>>950
パチンコに行く人間がいなくなるやんwwww

　　　　　　,,､,､､,,,';i;'i,}､,､
　　　　　　 ヾ､'i,';||i !｝ 'i, ﾞ〃
　　　　　　　　ﾞ､';|i,!　　'i i"i,　　　　 ､__人_从_人__/し､_人＿入
　　　　　　　　 `､||i　|i　i　l|,　　　　､_）
　　　　　　　　　 ',||i　}i |　;,〃,,　　　_）ヒャッハー！ (AS) ボッシュート！
　　　　　　　　　 .}.||||　| ! l-'~､ミ　　｀)
　　　　　　　　 ,＜.}||| il／,‐'liヾ;;ミ　'´⌒V＾'^Y⌒V^V⌒W^Y⌒
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「クルマに振り向け過ぎた」，日立が7000億円の赤字に下方修正

　日立製作所は2009年1月30日，2009年3月期通期業績予想で7000億円の赤字に
下方修正する発表した（ニュース・リリース）。従来予想は純利益150億円。
景気悪化を背景に，特に自動車事業と，薄型テレビやカメラなどの電機事業が
落ち込んだ。売上高は前年同期比11％減の10兆200億円（従来予想は10兆9000億円）
，営業利益は同88％減の400億円（同4100億円）を見込む。

　従来予想より7150億円の減少となった内訳は，営業損益悪化分が3700億円，
為替差損が400億円，持ち分法損益悪化（主にルネサステクノロジ）分が1500億円，
事業構造改革関連費用分が850億円，有価証券評価損分が200億円，
税金費用増加分が1400億円であった。増加分として，少数株主持分控除の減少分が
900億円ある。

　これに伴い，7000人の人員配置を見直す。内訳は自動車関連事業で4000人，
薄型テレビ・デジタルメディア事業で3000人である。「基本的に成長分野に振り分ける
。とはいえ，配置転換に伴う形で人員削減も一部あるだろう」
（日立製作所代表取締役社長の古川一夫氏，以下の発言はすべて同氏）。

　自動車機器を含む電力・産業システム部門の営業損益は，前年同期比1314億円減
の70億円（従来予想は1570億円）を見込む。「特に落ち込んだのは，オルタネータ
などの従来機器。現在，ハイブリッド車などの環境対応車に向けた機器開発に注力
する体制に移行していたが，そこに達する前に落ち込んでしまった。全体として
自動車事業に振り向けすぎた部分がある」。人員配置の見直しでは，主に環境対応車
の機器開発に携わる人員を増やす。「今回の結果は，自動車関連の開発体制を見直す
いい機会。電気自動車になれば，我々の出番は増える」という。

　薄型テレビやデジタル・カメラなどを含むデジタルメディア・民生機器部門は
1090億円の赤字（従来予想は540億円の赤字）を見込む。「薄型テレビ事業は今後
も継続する。今後のテレビは通信と放送を融合した機器になる。そうなれば，
我々の強みを発揮できる」とする。

　さらに古川氏は「現在のような経営環境になったからといって，『総合電器』
の看板は下ろさない。総合電器であるからこその強みがある」と述べた。強みの
具体例として，ネットワーク・システム関連事業を挙げた。「現在，データ・
センターの低消費電力化が大きなテーマ。ここでは我々の持つ総合力が発揮
できる」という。

　また，HDD関連事業は黒字を確保する見通し。

清水 直茂＝日経エレクトロニクス

全体として自動車事業に振り向けすぎた部分がある」。

お前のミスな（フル）。
他人に責任を取らせず、自分で取れよ。

佐和工場→日立、大甕、水戸、那珂工場に人員が分配されるのか？

>>951
せっかく大きいマーチが目の前で頑張ってるのにな。
公園とゴールド馬車はいまいちでないな

>>956
工場名何年前の名前だ？昔の名前で出ていますｗ

>>956
古すぎ

もうだめだお

那珂工場は今、やたら横文字で長たらしい名前になってるな。

いつ変わったの？　5年前までそうだったよね

>>961
５年前位前、那珂工場は計測器事業部じゃなかったっけ？
いまは新御三家とおまえらがランク付けしてる
ハイテクノロジーズの工場だけどな、

佐和工場がお荷物ってことでしょ？
つまり。

ここの派遣は切って、くずみてーな連中が子会社に降りてくるってこと？

あした、出張先戻るのに朝早いんでそろそろ寝る
また、一ヶ月後ぐらいに来るねーおやすみー

>>926
源氏物語の研究をしてきた文系の人が工場長になればうまくいくの？

エジプトで発掘してた人が工場長になればふしぎ発見が充実する

辞めたい

次スレは↓で。
【製造業史上】日立系リーマンスレ９【最赤-7000億】

もう何年も前になるが退職&日立市脱出して正解だったぜ
バブル崩壊後もなーんの緊張感もない、アホな団塊所員が切られないでゴロゴロ居座ってたからな
そいつらの共通意識にあったのが「日製は潰れたら国の行方に左右するから必ず国が助けてくれる」
この御時世、それも危うい上に、会社は助けてくれるかもしれんが働いてる社員個々人が全員たすかるなんて
甘い幻想をアイツらはいまだに抱き続けているんだろうかｗ

あーあしたからまた仕事か　もうだめぽ

こんな状態でも100周年は金一封出すんだってね
まぁ売上自体はそこまで落ち込んでないから心配ないんだろうけど

もう上司がきつ過ぎて会社行きたくない。
なんであんなに真面目なんだよ

退職金積み増しで、早期退職募集しないかな？
それを原資に、進学したいんだが…

それとも、やっぱ早期退職対象者はジジイのみですか。

日立製作所本体は大変なんだね。

グループの辺境でも構造が変わってるくらいだから、
意外とリストラの動きの規模はでかくなるかもね。

そしたら、ウチはグループ内のどこかとくっつけられるかも
しれんね。

しかし、明日は7000億ショックでアレかもわからんね。

>>972
上の連中が真面目で細かく見えるけど、自分では仕事しないのが日立クオリティ。

また大げさな対症療法が始まる。
（ＡＳ）と関わりがあるところは気をつけろ。スケープゴートにされるぞ。

>>971
70周年であんだけだしたんだから今回は10万はくだらない
とは聞いたもののそんな金どこからだすんだと

ASってやっぱヤバイの？

あーあマジで明日会社いきたくねー。

>>978
やっぱりというか数字みてわかるだろ

>>979
だったら早く退職してください。
今のあなたが会社に貢献できる一番の方法です。

>>977
会社側はそれに向けてせこせこと溜めてきましたｗ

(執行役)S.ゴマソール
ってなに？

ルネサステクノロジーて超ヤバイのか？

>>984
半導体がどういう状態なのか勉強して来い

いやわかってるよ、ハイテクだから

赤字当然じゃねー？
家電製品あれだけ不良出してグループ会社から
無償請求したり、代品交換すりゃ
赤字出るのあたりまえじゃん

冷蔵庫、洗濯機、DVD、ＰＤＰ不良ばっかりじゃん
客もＣＭもあきれかえってるじゃん

>>987
それに関する対応なんて微々たるもの
アフォか

微々たるものだよ
それがなにか？
そうゆう感覚が山となるだよ

また復活するよ

次スレ、立てときましたよ。

【製造業史上】日立系リーマンスレ9【最悪-7000億】
ttp://namidame.2ch.net/test/read.cgi/employee/1233502322/

これだけ凄い金額の▲なのに、マスメディアにはほとんど出ないね。
トヨタはともかく、パナやソニーは大きく取り上げられてるのに。

　世間は日立に全然関心ない

ってことだなｗｗｗ　みんな自意識過剰すぎ。

話題にならないのは7000億の赤字があっても持ち直す力を持っているから。
ま、パナやソニーに比べて華がないのは確かだけどな。

甚だよろしくないにゃー！

A級戦犯

(会長)庄山悦彦
(取締)古川一夫

電子サービス、ソフト
日情、SAS
もっと頑張れ〜

>>996
他力本願ですな

さーて、明日も適当に仕事すっか、今日はとちくるって
22時30分まで仕事した、もちろんバッチリ残業つけたよ

研修員論文て、字ばかりなのと、図ばかりなのはどっちがいいですか？

とりあえず1,000

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