【過労死御免】とんでも酒屋カクヤス【組合ﾎｽｲ】

たてたよー

女房子供を路頭に迷わせるわけにはいきません
せめてもうちょいマシな労働環境を！
死にたくないっす。。。

さっさと退職しろよ

俺も辞めたい
生活かかってるから簡単に辞められない

従業員が簡単にやめないから
労働条件よくする必要なしって経営陣は考えるんだよ
やめないで一生懸命働くなら十分な条件なんだろうなって考える
辞めない奴らが悪い

いやいやそういう問題じゃないと思うぞ
退職者の数はハンパない大杉

辞めりゃいいってもんじゃないよな

最初から入らなければよい

それをいっちゃー（ry

電話しろ！
http://www.roudoukyoku.go.jp/soudan/index.html
話しはそれからだ

文句言ってるだけじゃ何も変らんぞ。
少し自分で動いてみろ。

そーだそーだ

このスレとバイト板のスレを見て、

入社しないことにしますた。

おまえら今日も糞長い拘束時間と激務ご苦労であります！

>>13
命拾いしたな

確かに懸命な判断かもな…

転職しようと求人雑誌みたらカクヤスのってた
嘘ｲｸﾅｲ

バイト板のほうのカクヤススレに書いてあったが、改善注意は匿名でもイケるらしいぞ
オレは労基に電話する
おまいらも電話しよーぜ
勤務時間のメモもとっておくのもいいみたいだ

タイムカードないのか？

ない。
カードをスキャンする方式。
あればコピーしたいぞ。

将来を考えるなら、ハロワに行って転職先みつけたほうがいいんじゃない？
がんばっても見合った給料貰ってないべ？

>>21
新卒で入ると割りに合わない。
せめて中途じゃないとな。あくまでも新卒よりはだが…

2ｹﾞﾄ

体ボロンボロン
行ってくるー

乙。頑張んべ

会社が今どれくらいの利益をあげているのか知る必要があるな。利益も出ていないのに残業代払え！とかいってたらそれこそ会社が倒産しちゃうんだよ。そのへんもちゃんと考えて発言しろよ！
利益がたんまり出てるのに人員を増やしたり残業代はらったり、労働者に利益を還元しないのであれば、それこそ経営者の責任。
労働者としては組合をつくって対抗するしかないな。
ストライキ権を行使したら一発で会社倒産だろ？

>>26
http://job.mycom.co.jp/07/pc/visitor/search/corp74714/outline.html

ちょっとは還元しろってんだ！

2ｹﾞｯﾄならｶｸﾔｽ裏事情暴露

還元してください。。。

>>28
詳しく

>>28
kwsk そして労働基準監督署にﾚｯﾂｺﾞｰ！

んだ。ﾚｯﾂｺﾞｰ！

もうさ、いっそ倒産してもいんじゃね？
どうせ終わりなら俺も労基にレツゴするし

終りじゃなくても労基にレツゴするよろし

ﾚｯﾂｺﾞｰ！
ﾚｯﾂｺﾞｰ！
ﾚｯﾂｺﾞｰ！
労働基準監督署
社員旅行は何班ぢゃ？

元社員だけど、天皇キ○さんは元気か？

慰安旅行で運動会ってどうよ？
全然慰安じゃねえし
まあ慰安する気なんざサラサラないんだろうが

運動会。。。
なんじゃそりゃ？でつね

ボーリング大会とは違うのかい？W

組合との合意なしに労働者に残業させるのは法律違反です。カクヤスには組合が無いので、そもそも残業させるのは法律違反です。

組合との合意無しに裁量労働制（手当てに残業代を含めている）を勝手に採用するのは法律違反です。

年間の公休を消化できなかった場合、会社がその公休を買い取らないのは法律違反です。通常、休日出勤手当てを上乗せして賃金を支払います。

まだありますが・・・・・

全部書いちゃえ

>>40
もっとｋｗｓｋ
あなたみたいに色々知ってる人が組合作ってくれたら俺絶対ついてくんだけどな

>>40
カクヤスは法律違反だらけだな
残業なんてマジでヒドイもんだぞ
残業代ちゃんと払えってんだ
じゃなきゃ残業させるな！！

つか、こんな最下層な会社で個別スレたてんなボケ

はいはいｗ
朝っぱらから最下層な会社の個別スレにわざわざお書き込みなさる最高層の会社にお勤めの44さんが羨ましいでつよｗｗ

そうだよぉ〜嫌なら見なきゃいいやん…

やはりブラックでしたか

>>39
西部センターの人間だろ？

慰安旅行っていう飲んだくれ運動会なんでしょ？

２

>>48
誰が考えるんだろうな
運動会なんてな

>>47
真っ黒

なんでこの会社で働くの？
ここ以外にも沢山あるだろ

社員旅行もっといいとこ連れてってほしいお(´・ω・`)

>>53
安心汁
来年は海外だ

マジで？
それはよかった！

未成年の社員は飲酒したらクビだとさ…

じゃあ、タバコは？なんだか、いい加減な懲罰規約だな。

飲酒運転だけは勘弁なんだろうな
よってタバコはおｋなのか？

就業規則の変更という大事な事をを全店に一斉のメール送信して「ハイ！決まりました！」で終わり。
口頭での説明は全くなし。

飲酒運転なんかで会社の評判落ちるのがこわいんだろうな
もう十分ひでえ会社なのにな

飲酒運転(・A・)ｲｸﾅｲ!
説明ﾅｼも(・A・)ｲｸﾅｲ!

安い月給もｲｸﾅｲ！
余りに気の毒な輩が多くないか？

多い。
俺も含めて。

労働組合発足キボンヌ

お前作ってよ労組。
俺入るから。

俺の友人が社員で働いてるな。
一緒に飲みにいったら酒乱のように荒れてた。変わってしまったな
なんでここに決めたのかと聞いたら
「この会社なら受かると思った」などと言ってた…

受かる受からないっていう問題かよ…

確かに身の丈にはあってると思ったよ

しかし信じられない会社だよね

疲れたーーー

カクヤスでオフ会を開催したら荒れた飲み会と変わらなそうだな‥

はいはいｗ
釣りはもういいってｗ

疲れ全く抜けてないけど今日も頑張んべ

呼気検査導入ってホントですか？

>>69
ホント
飲み過ぎ注意しましょう

この会社に内定をもらったが、蹴った俺は正解だったようだな。

>>71
内定なんて誰でも貰えないか？

雨の日は尚更キツイやね。。。

明日から雨だってよ

ちっくっびっちっくっび♪

お疲れー('-'*)ｴﾍ
http://www6.plala.or.jp/JMIUOOTA/soudan.htm
http://www.city.akita.akita.jp/i/in/pr/a_d/2.htm
http://www.pref.chiba.jp/k/dayori/0503/6/os/014.html
http://www.syuppan.net/honbu/r_soudan.html
http://k.pref.fukui.jp/i/sodan/rodo/kenmin-sodansitu.html
http://www.city.obihiro.hokkaido.jp/mb/data/page000000200/mpg000000132.htm
http://www.hiroroudoukyoku.go.jp/index/qa/trouble/sougou/index.html
http://www.work2.pref.hiroshima.jp/k/html/whatsnew/corner.html
http://www.pref.nagano.jp/xsyakai/tyurou/soudan.htm
http://www.pref.nagano.jp/syakai/rousei/roudou2.htm
http://www.city.hikone.shiga.jp/php/im/sodan/sodan.php?id=00013
http://www.city.otaru.hokkaido.jp/i/4/07/15/1.htm
http://www.city.sennan.osaka.jp/mobile/soudan/roudou.htm
http://www.pref.aomori.jp/i/tel/tel03.html
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/i/sodan/rodo_assen.html

一応基礎知識
知っといたほーが得
http://www7a.biglobe.ne.jp/~minato/kenpou%20roudouhou.htm
http://db.gakken.co.jp/jiten/ra/805520.htm
http://www.matsui-sr.com/kijun/

新製品で〜す♪ヾ(*'-'*)ﾏﾀﾈｰ
http://www31.ocn.ne.jp/~roudou/
http://www.nishiyodo-roren.com/i/sub2.html
http://www.geocities.co.jp/WallStreet/1922/sodan_index.html
http://www2s.biglobe.ne.jp/~ibaro/index2/kennrikousi/kenripamphlet.html
http://www11.ocn.ne.jp/~jiritsu/text3.html
http://www.city.fujisawa.kanagawa.jp/puti/guide/soudan/i4107.html
http://www.city.kamaishi.iwate.jp/mobile/event/toku_roudou.htm
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/i/sodan/index.html
http://www.roudoukyoku.go.jp/i/5/index.html
http://www.city.himeji.hyogo.jp/m/consultation/etc/04/index.html
http://www.bengodan.net/hsformtx/index.html
http://hatenashi.homelinux.net/kinanrokyo/index.php?%CF%AB%C6%AF%C1%EA%C3%CC%A5%DB%A5%C3%A5%C8%A5%E9%A5%A4%A5%F3
http://www.pref.saitama.lg.jp/A07/BA52/roudousoudan.htm

まずお前が相談して来い
話はそれからだ

おまえら、今日も雨の中、長時間労働、激務おつかれさんです。
ほんと、殺す気ですかね？
雨の日に宅配で１３時間も走ってたら死んでしまいまつ
早遅している楽な店もあれば、終電乗れねえ店もあるのは不公平じゃね？
早く、組合つくれ

>>80
お疲れ様。
糞忙しい一日な上に雨。
最悪ですた。
クッタクタです。

>79
もう相談しました;
「国家機関として法的な処罰を下します」とのことで

ある日突然会社にガサ入れに来て
今まで支払われなかった社員達の空残に対する賃金を全額社員達に支払うようにと会社側に命令し帰っていきました
もし守らないよーであれば次は営業停止処分だそーです

上層部は困惑しているようですが
通報者のプライバシーは厳守なので誰が通報したのかわからず困っているようです

次の日から従業員に対する待遇が改善されました

レツゴー
労働基準監督署
レツゴー
労働基準監督所
おまえら限界だろ？
これで待遇改善されるんだったらもうレッツゴだろ　

>>82はネタくさいがな
「国家機関として法的な処罰を下します」なんて大上段なものの言い方は労基がするはずないし
突然会社にガサ入れに来たいうが、ほとんどの労基は前もって連絡した後に「ガサ入れ」をやるのさｗ

＞会社側に命令し帰っていきました
このくだりもおかしい、普通ガサ入れやった当日に命令なんかするか？
ガサ入れっつーのは証拠書類等を押さえて持ち帰り、署内で検証することだろ
本当にやったというなら、どこの労基署くらいは書けるだろ？

頼むからガサ入れしてくれ。
お前ら労基行ったのか？
俺はまだ行ってない。
匿名でいいみたいだから近々行こうとは思っているが。

>85
http://www31.ocn.ne.jp/~roudou/
http://www6.plala.or.jp/JMIUOOTA/soudan.htm
http://www.syuppan.net/honbu/r_soudan.html

今んとこ
この三つから返信来た(´ー`)

これから年末・・・・・
今年は過労死者がでるんじゃんね？
年末って社員、３日間くらい徹夜らしいんじゃ

過労や睡眠不足で加害事故おこしたりとか・・・・
マジやばいっす

>>84
まぁ、>>82の言うことが嘘だったとしても、書いてある内容は間違ってないよ
空残の全額支払いは命じられるはずだし。

労基を守ります、なんて下手にコンプライアンスで掲げちゃってると、
逆手に取られて労基監督署から怒られたりするよ

正確に言うと残業代は手当ての中に含まれているよ。
おれらは残業代をもらっているんだよ（実感は無いけどね！）
裁量労働制といって月棒みたいなやつだよ
何時間残業しても月給は同じ

問題なのは組合との合意なしに裁量労働制を採用するのは法律に違反する行為ということなんだよ

>>86
地道に頑張ってるな。
俺はとりあえず電話で相談してみたんだが、やっぱり直接労基に行くのが一番だそうだ。
会社の対応など途中経過も教えてくれるらしい。
匿名でって言えば絶対に秘密は守るとも言っていた。
だから行ってみようかと思ってる。
それから「組合は作れませんか？」とも言われた。
やっぱり組合なしはキツイよな。

>>87
過労と睡眠不足で加害事故起こしたとしても会社は何をしてくれる訳じゃなし。
こき使うだけ使って何かあっても知らん顔じゃたまらんよ。

>>88
今までの空残の分全額払ったら結構な金額になるよ。
残業代は手当てに含まれるって詐欺だよな。
これも相談してみたんだが、労働基準法を無視した就業規則だと言われた。
会社は残業代を支払う義務があると。

このまま黙って我慢してたんじゃ会社はいつまでたっても改善しないだろうな。
だから俺は行ってみることにした。

>>89
残業代が手当てに含まれるって就業規則だろ？
就業規則と労働基準法だと労働基準法の方がはるかに強いと言われたぞ。
だから会社は残業代を支払う義務があると。
あんな屁みたいな手当てだけで延々働かされちゃたまらんよ。

一言だけ。

「あなたがいなくても、会社は何とか回っていく」

そこまで重要な人間じゃないってことよ、誰も彼も。
自分を大事にしなきゃね

>>89
読み直してみて分かった。
結局組合のないカクヤスが裁量労働制なんつって残業代は手当てに含まれる
って言うこと自体が法律違反ってことだね。
なるほど。

>>92
有給もとれないよ。
有給の時効って確か2年だよな・・・
有給取りてえ。

宅配無料というサービスは消費者の立場に立った、素晴らしいシステムだと思う。

ただ、社員やバイトの犠牲の上に成り立っているサービスは問題じゃね？

実際、過積載や過労や２時間枠のプレッシャーで加害事故はいっこうに減らないし、
本末転倒じゃねえのかよ

やっぱ誰かが動かなきゃ山は動かないよ

人を増やして一人あたりの負担を減らせばいいんだよな。
人数増やすとか早番と遅番をつくるとか言ってるだけで一向に改善されないし、
その気配すらないよな。

>>88
>>82書いたのお前だろｗ　>>88で書いてることも変だしなｗ
嘘な上に間違いだらけだから突っ込んでるんだよｗ

労基署に変な幻想抱いてるとしか思えん。
国の機関で業務内容に差異があってはならないんだが
各自治体の労基署によって当りハズレが大きいんだよ、恐らく当たりは1割前後くらいだろ
一個人で行ってもロクに相手にはしてくれん、細かい証拠を揃えた上で十人以上の単位で押しかけるか
外部労組を使用しない限りすんなりと動く役所じゃない。
嘘だと思うならお前一人で労基署行ってこい、そして現実を知ってこいｗ

てっとり早く錆算代取りたいなら簡易裁で小額訴訟起こすのが早道、上限が50ﾏﾝくらいだけどな
だけど辞める覚悟するか辞めたあとにしろよ、組織相手に喧嘩売るんだから返り血浴びないで済む方法なんて
そう簡単には無いんだから。

>96
…
>88書いたの俺じゃねーよ
お前妄想激しいな

ちなみに労基に期待もしてねぇよ
国機関労基があてにならねーンなら他逝きゃイーんだよっ!☆
http://www31.ocn.ne.jp/~roudou/
http://www6.plala.or.jp/JMIUOOTA/soudan.htm
http://www.syuppan.net/honbu/r_soudan.html
http://www.hiroroudoukyoku.go.jp/index/qa/trouble/sougou/index.html
http://www.pref.nagano.jp/xsyakai/tyurou/soudan.htm
http://www.roudoukyoku.go.jp/i/2/index.html
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/i/soshiki/rojimusyo/index.html
http://www.geocities.co.jp/WallStreet/1922/sodan_index.html
http://www.pref.aomori.jp/i/tel/tel03.html
http://www.city.sennan.osaka.jp/mobile/soudan/index.htm

>96
非人道的な企業に覚悟もへったくれもあると思ってんのかっ！
何も行動しねーでダラダラ社畜続けてるてめーみてーなザコと一緒にすんな！！(-_-#)ボケ！

>神奈川労働相談センターです。

あなたが具体的に何をやりたいのか分かりませんが、残業代が支払われていないのでしたら労働基準監督署に申告すれば支払わせることが出来ます。

何か残業をしていたことが分かる証拠を持って労働基準監督署に行ってみてください。

他に何か希望があるのでしたら再度具体的に書いたメールを送ってください。




神奈川労働相談センター
http://www31.ocn.ne.jp/~roudou/

>>97−>>96
いやお前だろ、にわか知識だし連投乙だしｗ
期待もしてねぇよとか言ってるなら早く訴えて経過報告しろやｗ

661 名無しさん＠明日があるさ New! 2006/10/03(火) 12:24:18
>657
いいえ

ぼくちんの会社にはある日突然労働基準局の連中が早朝会社にガサ入れに来ますたよ

国家機関として法的な処罰を下すとのことで

いろいろ漁ったあげく証拠を見つけ
今まで従業員達に支払わなかった空残代を全額支払い
法を守るようにと会社側に通告し帰っていきますた

もし守らないよーであれば次は営業停止処分だそーです

上層部は困惑しているようですが
通報者のプライバシーは厳守なので誰が通報したのかわからず困っているようです

解雇者の中に通報者が居ると睨んでいるよーです


次の日から従業員に対する待遇が改善されますた

第二の通報者が出るのを恐れ神経を使っているようです


サビ残スレにも>>82のコピペ貼ってるな
特徴あるレスアンカーの付け方からして多分・・・

>100
あれぇ？俺の書き込みじゃん

わりぃわりぃ(^^;)コピペすんのらくちんなもんだから
ベタベタ貼りまくっちゃうんだよね〜

>100
おまい鋭いな…(-_-;)

>>101->>103
疲れがとれないから会社行きたくない
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/employee/1159739466/の>>4と>>5

ここの>>82と>>97のレスと比較すると興味深い
俺も疲れてんだな、向こうで誤爆しちまったｗ
お前結局何もしてねーだろｗ

この会社の不当労働行為をマスコミにリンクするなんてどうよ？

>>105
マスコミに言ってもあんまり意味ないだろう。
労基に行った方が全然ましじゃん？

>>96
あほかｗ
88は俺だよ！

言葉が足りなかったな。
「部分的に正しい」だな。ｽﾏｿ。
全部正しいと言うつもりはない。
ただ、空残訴えて動かないなんてことはない。
労働していた証拠を持っていけば、ね。

労基監督署に訴えるからには、会社辞めるのは当然だろ。
それで居座っていられたら相当凄い神経の持ち主だね。

それにしても労基監督署行かれるのがそんなに怖いのか？ずいぶん必死だなｗ
おまぃさんは会社幹部か？？

俺の場合だが労基は行くが辞めるつもりは今のところないぞ。
辞めたいけどな。
辞めるならわざわざ匿名で労基なんぞ行かんよ。
でも本当に辞めるなら空残の支払いさせるためには行くかもしれんけどな。

カクヤスって言うほど安くないよね。
たまにサッポロラガーとか売ってるから好きだけど。

>>109
うん。全然安くない。

>>108
匿名かよｗ、それにせっかくアドバイスしてんのに会社の幹部呼ばわりとはｗ

その様子だと労基署行ってきたばかりで「俺は実際に行動してるんだあああ！」と充足感で満足な気分だろうなｗ
労基が匿名のタレコミでやることなんてタカがしれてる、警察ほどの動きを期待してるんだろうが
良心的対応をする労基署に当たってもTELアポがせいぜいだろうよ
だから直接行動しかないんだって言ってるんだろｗ、マスコミでたまに労基の捜査が話題に上るが
マジな話しで刑事処分されるのはレアケース、労基法違反なんて軽犯罪なもんだから検察が不起訴処分にすることが殆どなんだよ。
カクヤスがどこまでDQNなのか知らんが、労基や労基局の相手をすることに馴れた会社だと
是正勧告なんてスルーなんだよなｗ

まあでも経過報告だけは逐次入れてくれよ、労基が如何に税金泥棒な役所かよく判るだろうよｗ

＞労基を守ります、なんて下手にコンプライアンスで掲げちゃってると、
＞逆手に取られて労基監督署から怒られたりするよ

それとこんなことする労基監督署あるなら教えてくれ
どこの仕事熱心な監督署なのか知りたいｗ

>>111
労基に行ってもあんまり変らんのか？
かなり期待してたんだが。
行くだけ損なのかよ。
労基にはもちろん匿名じゃないよ。
匿名は会社にたいして。
それから幹部と言ったのは俺じゃないぞ。
お前誰もかれも一緒にするの好きだなｗ

>>113
いやすまねぇ、起き掛けでカキコしたもんだからごっちゃになっちまったいｗ

DQNスパイラルに陥ってた時期に2度ほど労基を利用したことがある
二つとも管轄が違う労基。
証拠を揃えろっつーんで、タイムカードを自分の分やほかの同僚の分まで提出したさ（了解済み）
匿名なんてマネは勿論しないで正攻法でやってみたさ
結果はTELアポと是正勧告の書類のみ、当時の社長はスルーｗ労基は法的処置に踏み切らなかったのさｗ
当たり前だがそんなDQN会社は速攻退職。

二度目は多少知恵もついてたんで、ひやかし半分で証拠書類のコピーを提出して「どうにかなりますか？」と尋ねたところ
「最近こうゆうの多くてね〜、多分ダメでしょうねぇ〜（ﾆﾔﾆﾔ」
そんなもんで速攻で外部労組に入組、団体交渉なるものすら知らない経営陣相手にダメポと思ったんで
外部労組と相談の上、簡易裁で金をふんだくりましたよと。
今は極普通の中堅会社にありついてマッタリやってる、やっぱDQN会社は精神衛生上よくネーヨ。

ここに書いたのはハズレの労基だが、聞くところによるとマトモな労基も少数だがあるらしい
そんな当たり労基に出会うことを願ってるよ、確率はかなり低いようだがｗ

それと今日付けの日経見たか？
栗Grの本社に偽装派遣の摘発を労働局がやったようだが
宣伝になるような会社相手だとすげぇー熱心だよなｗ
記者会見まで開いてｗ

>>114
色々と行動してるんだな。
物凄く勉強になるわ。
俺は労基にかなり期待してたんだが、考えを改めた方が良さそうだ。
外部労組か。
存在は知ってたが詳しく調べたことはないんだよな。
今で外部労組には入っているのか？

やっぱり１５時間も労働すると会社と闘う気力も失せちゃうよ。

まして店舗は孤独だから相談相手も少ないし、結構抱え込んじゃって辞めてく奴がほとんど。
一緒に会うことなんてほとんどないもんな。


店舗は孤立しているので無理にしても、センターの社員が中心となれば社員数も多いんだし、組合つくるの、不可能じゃないと思うぞ。

まず、どっかのセンターで社員会を立上げ、近隣のセンターに波及していく。

ある程度人数の集まったところで店舗社員に声をかけ、賛同する人数を増やしていく。

ここまでくれば、労組の結成大会をぶち上げて、一気に団体交渉になだれこむ！

この閉塞状況に風穴を開ける起爆剤はセンターの社員達だ！！！！！！！

>>117
15時間労働が常だもんな、カクヤスって会社はよ。
名前の割りにちっとも安かないし、会社がウリにしてるサービスにしたって
社員の犠牲なしじゃ到底成り立たないシロモノばかりだしな。
その上、規模を拡大しようってんだからもうアホかと。
店舗で組合結成は無理っぽいか？
センターもキビシイだろうな。
やれないことはないと思うけど。
外部労組ってどうよ？
俺も少し調べてみようとは思うが。

291:労働基準法 :2006/10/03(火) 15:33:51 ID:YZnOgHhfO
一応法律基礎知識
知っといたほーがお得だよ↓
http://www7a.biglobe.ne.jp/~minato/kenpou%20roudouhou.htm
http://db.gakken.co.jp/jiten/ra/805520.htm
http://www.matsui-sr.com/kijun/
職場で必要な労働法の基礎知識
http://www.pref.nagano.jp/syakai/rousei/kiso.htm

☆もし上記に違反してる企業に当たっちゃったらここに相談しろ↓↓
http://www31.ocn.ne.jp/~roudou/
http://www02.so-net.ne.jp/~toburoso/index.htm
http://www.hiroroudoukyoku.go.jp/index/qa/trouble/sougou/index.html
http://www.syuppan.net/honbu/r_soudan.html
http://www6.plala.or.jp/JMIUOOTA/soudan.htm
http://www.pref.nagano.jp/xsyakai/tyurou/soudan.htm
http://www.geocities.co.jp/WallStreet/1922/sodan_index.html
http://www11.ocn.ne.jp/~jiritsu/text3.html
http://www.pref.saitama.lg.jp/A07/BA52/roudousoudan.htm

291:労働基準法 :2006/10/03(火) 15:33:51 ID:YZnOgHhfO
一応法律基礎知識
知っといたほーがお得だよ↓
http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S22/S22HO049.html
http://1ret.com/
http://www.rouki.sakura.ne.jp/

☆もし上記に違反してる企業に当たっちゃったらここに相談しろ↓↓
http://www.roudou.org/index.html
http://www.e-roudou.net/
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html

>>119>>120
上部にある「別のサイトにジャンプしようとしています」ってとこ
押してみて　正しく接続されるはずだから

毎日大変だと思うけど一人で悩まずに相談してみたら？

>>113
労監があてにならない場合は「NPO法人」に頼ってみればいいよ

国とはまた別組織だから

　
在日朝鮮人なら　生活保護は　ほぼ無審査

　別に収入あっても　もらえるよ

給料１８万＋生活保護１７万＝月３５万

　在日の２人に１人はもらってるよ

在日朝鮮人は　特権階級だよ

　在日は必死になって否定するけどねー

外部労組はいいかもしんない〜
俺も詳しく知らないけど内容証明郵便なんかを使って外部労組をバックにして闘っていくやつだよな
有名なところでは管理職ユニオンとか・・・・
これって匿名性まもれんのかね？
相当の返り血を覚悟しなくちゃなんないんじゃね？

仮に外部労組の力を借りてなんらかの権利を勝ち取ったとしても、せめて過去の空残部分の一時金の支給くらいがいっぱいいっぱいじゃないのか？
それが会社の雇用制度改正にまで波及すればいいのだが。。。

もう少し勉強してみるよ

今さ、カクヤスの社員の平均年齢って若いだろ？

だから、労働環境が悪かったらすぐ辞めちゃうんだよ
すぐ再就職できるからな　　若いんで

でも、あと５年もしたら、社員の平均年齢も上がってきて、家庭を持ち始める社員も増大ししていくな

家庭もったらなかなか会社辞められないから、会社への不満や怒りがあっちこっちで爆発すると思うぞ。

過労死したら家族が路頭にまようからな

それこそ必死になって待遇改善にむけて動き出すだろう

そんな怒りにブチ切れた社員が増えてくれば労組が結成されるのも時間の問題だわな

まだ、機は熟していない

まだ若いんだよ

　
日本人ではまずもらえない生活保護ですが

　在日朝鮮人なら　ほぼ無審査で誰でももらえる

毎月１７万円〜２８万円もらえます

　在日の２人に１人はもらってる（在日団体の調査）

彼らのほとんどは　戦後のドサクサで不法入国した犯罪者

　それが居座って　今じゃ日本の特権階級

まじめな日本人が額に汗して払った税金から

　生活保護もらって　遊んで暮らしてる在日

在日は必死になって否定カキコするけど

　それだけ　【生活保護特権】　奪われるのが怖いからです


在日から逆差別されている　日本人の忍耐も　もう限界です

　在日朝鮮人を日本から追い出すべく　立ち上がりましょう！

>>116
今でも外部労組には継続して入ってる、今の会社は以前のキチガイ同族害社に比べりゃ天国みたいなところだが
やっぱ労組が無いわけで、保険の意味で年会費8千円ちょい納めてる。
つーかさあ、カクヤスもバリバリの同族会社じゃんｗ
従業員が大事にされるわけ無い罠。

ちなみに外部労組である東京管理職ユニオンや連合は団体加入も可能
労組作はりたいがノウハウは知らんて場合は有効では？
ちょっと違うだろうが、同じ酒を扱ってる居酒屋業界の白木屋でも労組を作ったそうな
原因は本社であるモンテローザの一方的な賃下げ勧告を回覧板一枚で回したことから始まったようだ
しかし、結成直後から会社側から組合員が一人一人呼び出され、組合を抜けるように仕向けられ
結局残ったのは女三人のみ、98年から3年半に渡る会社との血みどろの戦いの末（かなりの嫌がらせが3人に行われたらしい）
モンテローザに約38億円の未払い残業代を支払わせ、不当な配置転換や賃金カットを撤回させ
全国約950店舗に休憩所を設置させるなどの要求を通したそうな。（白木屋　労働争議でググれ）

まあそんなわけで前にも言ったが、組織相手に喧嘩売るわけだから返り血浴びずに勝利することなんか出来んのよ
やった人間が言うんだから間違いないｗおまいらに出来るか？ｗ

＞＞２２７
私は切れたらやりますね！

前職で会社相手に闘って、その会社では前例の無い、有給休暇の取得を認めさせましたからね！

白木屋の三人労組の事は多少は知っていたが、ここまでとは・・・
正直、おいらにゃマネできねぇ・・・

>>127
できればやりたくはないが、やるしか道がないのならやるだろうな。
その為には色々賢くならないといけんな。

今日は死んだ。。。
疲れますた

退職ばかり考える
ドライバーってどこもこんなもんなのかorz

退職ばかり考えちゃいけない
再就職を考えるんだ

盛り下がってきたな

いつも納得いかない事がある。
何故社員旅行が強制的なのか？って事。
前に福利厚生施設？（年間通してサービスを受けられる施設や割引）と
社員旅行どっちがいい？みたいなアンケートをやって僅差で社員旅行
が勝ったらしいんだけど、旅行費自体、年間３万以上払って一泊二日。
強制運動会もあるし休みは公休でとらされるし、法律的にはどうなんですか？
欠席で出したら「他部署とコミュニケーションとる機会だから出ろ！」
って強制参加・・旅行費戻してもらって少しでも家族サービスしたいのに・・
アンケートで僅差だったんだし、行きたい人のみにすればいい訳で。
（配送がいかに事務の女を落とせるかの大会になってるし。
何人かはやられっちゃって、いい振らされて辞めてるし。
駄目ならコンパニオンと青姦とかしてるし。）
上層部はどこまで把握しているんだろ？こんな会社でいいのか？
外部から引っ張りまくって挨拶もなく部長だの役員になって
偉そうにしてるしさ。
【人間は人間に付いていく】ものでしょ？
上層部には【人格者】が求められます。
仕事上での【師】に当たる人間が居ないから皆簡単に裏切ったり
辞めたりするんでしょ？
働いて働いて一生懸命頑張っても営業などは成績が出るから分かるが
他の配送や店舗（立地条件に左右される）、事務系は何をもって
評価されるのでしょうか？
営業などとご飯を食べたりする時に聞くと大抵「常に辞めることは
念頭に置いてる」っていう回答が多い。そんなんで未来はあるのかな？
会社を大きくする事ばかりを考えて人間をおろそかにしると
必ずでっかいしっぺ返しがあると思う。
《原因は常に溜まっている。結果はいつか吐き出される》
これが悪い方向に行かなければいいが・・・
とにかく早急に【人間】を育てることに方向転換していただきたい。
社員旅行や行事などは二の次三の次！何よりも強制であってはいけない。
個人的にはこれからも一生懸命働いてく。自らの成長のために・会社の
為に。上層部にはもっとしっかりして欲しい。

↑俺も同感
コピペさせてもらいますた

同じ社員として、瀬戸口ヤバクない！？

>>137
瀬戸口って誰？

有給とりたいお

エロ携帯

始まる。

(ＰＣからしか見えないぞ→)http://cream.ath.cx/ichigo/cream/IchigoCream0121.jpg

カクヤスマンセーは消えてくれ

ワンコ

http://www.labornetjp.org/EventItem/00_2006_4Q/1159946882248left
2006/10/18 労働現場で、どうすれば、「人権」を守れるのか
10月18日（水）18：30〜20：30
労働現場で、どうすれば、「人権」を守れるのか
１、日本の労使関係のなかで、「人権」はどのように扱われてきたか
２、リストラ・退職勧奨において、とくに現れる「人格権」侵害の特徴
３、「孤立無援」のなかで・・・・それでも闘う人たち

http://www.metro.tokyo.jp/INET/OSHIRASE/2006/10/20ga4400.htm
１１月は東京都の
パート・派遣・契約社員等の労働月間です
どんどん相談に来てください。解雇、有給、年休、給与未払いなど

　「総合労働相談コーナー」では、労働条件、女性労働問題、
募集採用、職場環境を含め、労働問題に関するあらゆる分野の御相談
を専門の相談員が、面談あるいは電話でお受けすることとしています。
　お近くの総合労働相談コーナーは、こちら。 ↓
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html

　　　　..... ............................ ......... . .　　　　　　　　　　 　... ....... .
　　　　　　　:　:: ::::: :::::::::::::::::::::::::::: ::::::::::: :: : : 　　　　　　:　:::::::::: :::::: :: 　: : :
　 ∧＿∧　　　 ∧＿∧　　　∧＿∧　　 ∧＿∧　　　　 　∧＿∧
　 (　´∀｀）　 　（　´ー｀）　　（　｀Д´ ）　 （　ﾟ ∀ﾟ ）　　　　（　＾∀＾）
　（　　　　つ┳∪━━∪━∪━━∪━∪━━∪━┳⊂　 　 　つ
　｜ ｜　|　 ┃１０月２９日（日）１０時〜１５時　 　　┃　｜ ｜ ｜
　（_＿）＿） ┃　今年も「団結まつり」開催　　 　　　┃　（_＿）＿）　
　　　　　　　┻━━━━━━━━━━━━━━━┻

団結まつりというお祭りが亀戸で開催されます。
日時：２００６年１０月２９日（日）午前１０時〜午後３時　開催　
　　　　ご近所・ご友人等お誘い合わせの上、お気軽にご来場下さい。
会場：東京都江東区亀戸・亀戸中央公園内
交通：東武鉄道亀戸水神駅下車徒歩３分
ただの模擬店の集まりです。産地直送の新鮭、じゃがいもなど
いろいろ販売します。

..... ............................ ......... . .　　　　　　　　　　 　... ....... .
　　　　　　　:　:: ::::: :::::::::::::::::::::::::::: ::::::::::: :: : : 　　　　　　:　:::::::::: :::::: :: 　: : :
　 ∧＿∧　　　 ∧＿∧　　　∧＿∧　　 ∧＿∧　　　　 　∧＿∧
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　（_＿）＿） ┃　今年も「団結まつり」開催　　 　　　┃　（_＿）＿）　
　　　　　　　┻━━━━━━━━━━━━━━━┻

団結まつりというお祭りが亀戸で開催されます。
日時：２００６年１０月２９日（日）午前１０時〜午後３時　開催　
　　　　ご近所・ご友人等お誘い合わせの上、お気軽にご来場下さい。
会場：東京都江東区亀戸・亀戸中央公園内
交通：東武鉄道亀戸水神駅下車徒歩３分
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1158190662/262
労働組合のフリマです。鮭、じゃがいもなどの産地直送な品々など
いろいろあります。

団結まつり面白そう。のぞいてみようかな

どんどん参加してね、産地直送とかありますよ〜

お疲れさまー('-'*)ｴﾍ
http://www02.so-net.ne.jp/~toburoso/index.htm
http://www31.ocn.ne.jp/~roudou/
http://www6.plala.or.jp/JMIUOOTA/soudan.htm
http://www.syuppan.net/honbu/r_soudan.html
http://www.nishiyodo-roren.com/i/sub2.html
http://www.geocities.co.jp/WallStreet/1922/sodan_index.html
http://www11.ocn.ne.jp/~jiritsu/text3.html
http://www.hiroroudoukyoku.go.jp/index/qa/trouble/sougou/index.html
http://www.city.sennan.osaka.jp/mobile/soudan/index.htm
http://www.pref.aomori.jp/i/tel/tel03.html
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/i/sodan/rodo_assen.html

営業の新入社員、月残業１００時間で自殺……両親と会社、2000万円で和解

栃木県の加工食品卸会社に入社約８カ月後に自殺した男性＝当時（２３）＝の両親が、
月１００時間を超える時間外労働を放置し安全配慮を怠ったとして、勤務先に１億２０００万円の
損害賠償を求めた訴訟は３１日、会社側が約２０００万円を支払うことなどを条件に東京地裁で
和解が成立した。

原告代理人の川人博弁護士によると、会社側は労働基準法３６条に基づいて労使間で時間外の
労働時間を決める「３６協定」を超える残業があったことも認め、再発防止を約束した。

訴状によると、男性は２００２年４月に入社。研修終了後の同年１０月から営業マンとして
働いたが、残業や休日出勤は月に１００時間を超えた上、取引先とのトラブルやノルマ達成、
社用車での交通事故などによるストレスからうつ病になり、同年１２月に自殺した。

http://flash24.kyodo.co.jp/?MID=RANDOM&PG=STORY&NGID=soci&NWID=2006073101003174
http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20061025k0000m040084000c.html

>>149>>150
勉強になります

いよいよ日曜日に団結まつりが開催。今から楽しみだぜ

偽装請負・出向許さない　企業横断型の労組発足へ 2006年10月27日15時53分
請負や派遣、出向などの形で働く製造業現場の非正社員らが２７日、
企業横断型の労組を発足させる。偽装請負など違法な働かせ方が問題になる
中で、格差是正など労働条件の向上を求めていく。「偽装」請負で働く
労働者の全国組織は初めてで、年内に１００人規模の参加を見込んでいる。
http://www.asahi.com/job/news/TKY200610270265.html

いろんな所で続々と組合が作られているみたいだ。
みんなもがんばってね

>>152
ぜひ楽しんでください

１０月３１日（火）放送予定
シリーズ 　 いざなぎ超え景気の陰で【２】 なぜ我々に景気はこないのか
http://www.labornetjp.org/news/2006/1162078789132staff01
ひまな人ぜひ見てね

みんな、社員旅行はどうだった？
程良く飲んだくれた感じだったね。

同業者だからみなさんの苦労、よくわかります。
私の会社からもカクヤスさんに転職した人達が
たくさんいます。みんな頑張ってるのかな？

で、>>152よ
その祭りとやらに逝ってきたのか？

結局ガテンに毎週載ってる会社はだめだね

社員旅行つまんなかったー。
家で体力温存したかったな。

カクヤスのお勤めの皆さん
実際の給与はどのくらい貰っているのですか？

あんまり貰ってないでつよ

>>160
ｶﾞﾃﾝに出てる金額はもらってないでつ。
17700+5000+αｼﾞｬﾏｲか？

　
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ▲
　　　　　　　　　　　　　　　　▲▼▲
　　　　　　　　　　　　　　　▲▼　▼▲
　　　　　　　　　　　　　　▲▼　　　▼▲
　　　　　　　　　　　　　▲▼　　甘 　▼▲
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　　▼▲　 甘　 ▲▼　　　　　　　　　　　　　▼▲　 甘　▲▼
　　　▼▲　　 ▲▼　　　　甘ったれ〜　　　　▼▲　　▲▼
　　　　▼▲ ▲▼　　　　　　　　　　　　　　　　　▼▲ ▲▼
　　　　　▼▲▼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　▼▲▼
　　　　　▲▼▲　　　　　無職のおじさん　　　　▲▼▲
　　　　▲▼ ▼▲.　　　　　　　　　　　　　　　 　▲▼ ▼▲
　　　▲▼　　 ▼▲　　　　 甘ったれ〜　 　 ▲▼　　 ▼▲
　　▲▼ 　甘 　▼▲　　　 　 　　　　　　　 ▲▼ 　甘 　▼▲
　▲▼　　　　　　 ▼▲　　　　　 　　　 　 ▲▼　　　　　　 ▼▲
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　　　　　　　　　　　　　▼▲　　甘　 ▲▼
　　　　　　　　　　　　　　▼▲　　　▲▼
　　　　　　　　　　　　　　　▼▲　▲▼
　　　　　　　　　　　　　　　　▼▲▼
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ▼

バイト板にヒロ○が出てたな勇気を持って暴露するやつ求む！

ヒロト？

>>166
きっと違うとです｡

四ツ谷の社員ｳｻﾞ

【社会】 「雑に扱われ悔しかった」 ２０代バイト６人、"すき家ユニオン"結成し解雇撤回させる
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1163064023/

ここに就職したいのですが

現役の方に質問です。
現在求職中、カクヤスに応募してみようと思っている者ですが、
実際の労働状況、仕事内容はいかがでしょうか？
給与や労働時間等も気になりますが、ＤＱＮにありがちな自爆買い、ノルマ地獄
休日出勤、ブラック上司の温床となっている企業なのか、
長く勤められる企業なのかが気になります。
少しスレ違いですが、どうか皆様の知識を授けて下さい。お願いします。

>>171
営業？店舗？センター？
どこ希望なの

労働時間が長いのと給与が低い。共働きしないと生活できないレベルです。
これは事実です。残業は月あたり１００時間は軽く越えます。
どこが希望かによりますけどね

レス有難うございます。
[ｅｎ]で店舗の店長職募集の広告を見まして、それで応募を考えたんですが・・
一応店長職（店舗）希望です。
共働きしないと生活できないレベルの給与額とは・・・そんなに少ないんですか？　
サービス残業がある程度ある、とは覚悟していましたが、休みはきちんと取れる
ものなのでしょうか？

社員旅行最低・・
もしまた強制的だったら戦う！
本当にストレスが溜まっている人間がいることを
理解して欲しい。

>>174店舗のことはよくわからん
力になれなくてスマン

>>175社長の話しには笑った
何があと少ししたら楽になるだよ
じゃあ、早く人雇えっての
上場するなんて寝言言ってるしー

休みは無理やり取るといった感じだな。
公休残しても買取してくれないんで。
とにかく激務なんで、休みの日に遊んだりしてたらすぐ体こわして入院しちゃうよ。
１００時間以上の残業なんて過労自殺がおきてもおかしくないんじゃね？
とにかく、人手不足。
あと２００人位、社員採用しないとまともな労働環境にはならないな

社員旅行って強制じゃないだろ？
たしか自由参加のはずだよ！

「いきません！」ってはっきり意思表示すればいいだけの話。
簡単ジャン！

もし、上司がパワーハラスメントで強制するなら人事部に即、相談。

それでもダメだったら、

私は社員旅行に不参加する旨の内容証明郵便を人事部に送ったらどうだ？

現に不参加の奴もいるしな。

店舗
営業時間（9:00〜22：00）

09：00出社
23：00退社


週休2日（月23日勤務）

基本時間（1時間休憩／レジ見ながら）
23日×8時間＝184時間
残業
23日×6時間＝138時間

1ヶ月
31日×24時間＝744時間（内カクヤスにいる時間322時間）

手取り20万円÷322時間＝時給約622円

その激務で手取り20万円？！マジですか？ネタですよね？

カクヤスのワインってちょっと高いのでも変質しちゃってるのあるよね？
仕入れ詳しい方教えて。定温コンテナなんてないのを仕入れてるの？

＞マジですか？ネタですよね？

だったら勤めてみろ、そうすればイヤでも判る。

工工エエエ（´д｀；）エエエ工工

＞マジですか？ネタですよね？

ネタじゃないですよ

店舗によっては朝７時から出勤している社員もいるので、運悪く、忙しい店に配属されたら、自分の限界値を上げていかないと脱落しちゃいますね。

長時間労働でもかなりの消耗なのに、宅配が２時間枠という精神的なプレッシャーから、閉店後には廃人のように消耗しきってしまうか、逆にハイテンションになってしまうことが多いです。

激務激務激務
んでボーナスもスズメの涙でつからね

棒茄子の支給時期っていつだったっけ？

情報提供ありがとうございます・・・
ある程度は予想していたのですが、想像以上ですね・・・。
残業代などはいっさいつかないんでしょうか？
あと、二時間枠での配達時間のプレッシャーがあるとのことですが、人手が
足りなかったり、やむをえない原因で守れない場合があると思うのですが、
二時間で配達ができなかったりした時は、なんらかのペナルティを課せられたり
するのですか？　焦って配達に出たりすると、事故等にあう可能性が高まるので
それも無理があるのでは思うのですが・・。

残業代などはいっさいつかないんでしょうか？＞

手当てとして定額、支給されています。
しかし金額は現状の残業時間に見合う金額ではございません

二時間で配達ができなかったりした時は、なんらかのペナルティを課せられたり
するのですか？　＞

ペナルティはありません。遅れそうな場合、お客様に連絡して時間の余裕をいただいております。
ただ、お客様によっては、納得されない方もいらっしゃいます。
お客様から罵声をあびせらることも少なからずあります。
そう考えると、遅れてはいけないというプレッシャーは常にあります。
どんなに宅配が込み合っても落ち着いていられる「精神的な強さ」が必要です。

一番客に怒られるのは俺達だ。

受注ミス・電話が繋がりにくい・遅い、その他諸々。

もっと時給をあげてくれ。

結構ひどい会社なんだなぁ
俺の大学の同期が数年前に就職してるわ。
卒業してから１回会っただけなんだけど
ちょっと人が変わった用な気がしたけど激務なんだな

http://flash24.kyodo.co.jp/?MID=RANDOM&PG=STORY&NGID=soci&NWID=2006073101003174
http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20061025k0000m040084000c.html
http://www.n-seiryo.ac.jp/~usui/news/jisatu/karoshi.html
http://www.karoushi.jp/http://karoshi.jp/
http://www.cc.matsuyama-u.ac.jp/~tamura/karousi-jisatu.htm
http://www10.ocn.ne.jp/~karoushi/
もしよろしければどぉぞ

貴重な情報、ありがとうございます。
なんだか胃が痛くなってきました・・・

つうか
同族会社という点に気がついてないとこでマズイだろ

>>191
コールセンターの受注ミスは文句言った方が良いかもな。
バイトやるなら社員でやるか、もしくはピザ屋のバイトじゃないか？

>>196
店舗のピッキングミスも文句言ったほうが良いかもな。

>>196
ＫＣに文句言ってもただのいたちごっこだ。
無茶な時間指定を受ける・在庫も見ないでレア商品伝発する・店舗に確認しないで
ケースの冷やしを受ける。
他にもまだまだあるぞ。

>>197
社員が一番ピッキングミス多いんだがどうすればいい？
特に店長。
業務の予約伝発でケース冷やしを普通に忘れて冷やしてないし。

KCってもしかしてcall centerの事？

>199
ＫＣはカクヤスコミュニケーションの略だ。
要するにコールセンターの事だけどな。

>>200勉強になります

>>201
アンタ本当に社員か？
こんなのバイトでも知ってるぞ？

てか店舗の社員いたら聞きたいんだけど、アンタらは自店のバイトと
どう接してるよ？

カクヤスとは無関係者です

ホントに現場は忙し過ぎで余裕が無くて、明らかな人出不足なんだな。
センターよりも店舗が悲惨な状態みたいだ。
毎月何人辞めているんだ？

>>204
センターの事はよく知らんけど、結局外に出れるから店舗より全然マシなんじゃない？
店舗の社員は近隣店舗とかアルバイト管理とか色んなしがらみがあるから。

何人かノイローゼ(軽度の鬱)気味の人は知ってる。

>>205センターもキツイよ〜
こっちも明らかに人手不足

センターは店舗以上に重労働だし、扱う物量が多いから精神よりも体を壊すね。
腰だけは大事にしないとな…

>>206
>>207
店舗は精神をやられ、センターは身体をやられ・・・
所属関係なく社員が次々とダウン・・・

どんな会社だ！？

営業は楽しそうだお

会社の成長に会社自体が追いつかないパターンだろ？
2〜3年後ぐらいが一つのターニングポイントかもしれないな。

使えない営業は辞めれ。

>>211
それって誰よ？
ちなみに号車の人間との関係は大丈夫か？

>>212
あえて名前は伏せとく。


ウチにくる号車の人はいい人ばっかりだから問題なし。
社員がいなくても普通に前日のセット渡すし。
ただ世間話が出来るほどではない。

人によって違うから一概には言えないだろうけど、月の給料とボーナスっていくらぐらいなんですか？

ここは面接ろくろくしないで
即、社員採用だからな〜〜。

激務　激務　激務　激務　激務　激務　激務　激務　激務　激務　激務　激務
激務　激務　激務　激務　激務　激務　激務　激務　激務　激務　激務　激務
激務　激務　激務　激務　激務　激務　激務　激務　激務　激務　激務　激務

おまえら、凍えるような寒さと雨の中、８時から２４時迄の長時間かつ激務、ご苦労さんです。

（株）モトハ〇もカクヤスとにてるね

　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　 　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|　　
　 /⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 | （ 　　　 ｀ー─' |ー─'| ＜ 御手洗君、民主党を取り込むには
　 ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ!　|　　「二大政党制が理想的」
　　 　| 　　 　 ノ　　 ヽ　　|　 | という決めセリフを使いたまえ。
　　　∧　　　　 ｰ‐=‐- 　./　 | 民主には、既に１億ほど献金して手なずけてある。
　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ

　　 （;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::::::＼
　　 //　　　　　　　　ヽ::::::::::|
　. // ...　　　　 ........　/::::::::::::|
+　||　　　)　 (　　　　 ＼::::::::| 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　+.|. fｴ:ｴi.　　fｴ:ｴ)　　|;;/⌒i ＜ 「二大政党制」ｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━!! 御手洗様さすがだな。
　+.| 'ー .ﾉ　　'ｰ-‐'　　　　）.|　　| あと10億円ぐらいボク達に献金してくれたら、
　　|///ﾉ(､_,､_)＼////　 ノ 　 　| 今よりもっと言うこと聞いてあげるワン！
　 .|.　 　!ー――r　＼　　 |_　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　.|　　　ｪｪｭｭゝ　　　　 /|:＼＿
　　 ヽ　　ー--‐ 　　　／/::::::::::::
　　　/＼＿＿＿　 ／　/::::::::::::::
"外資系企業の献金規制を緩和" 改正政治資金規正法が成立
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1165987642/

民主党も小沢代表就任以後、経済界への接近を図っており、規制緩和自体には理解を示す。自民党寄りで小泉首相に近かった奥田碩前会長から、
「健全な２大政党が理想的」と語る御手洗冨士夫新会長に交代したことをきっかけに、関係強化を期待する。
ttp://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1149971768/
「外国人持ち株比率が５０％を超えたとしても、それをもって企業の政治寄付が制限されるのは、基本的におかしな話。経済界の要望に応えられるように努力をしたい｣
（鳩山由紀夫　経団連主催「民主党と政策を語る会」にて）
ttp://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-12-02/2006120202_02_0.html
民主　企業献金１０億円目標　財界とパイプ構築へ(産経 04/10/06)

明日仕事にいきたくね〜

金曜日は酒の発注量おおいだろぉー。。
激務やね

もぉ〜。やめちゃう。

オイラもやめるお

どこの会社でも下働きになった時点で転落人生だから

>>222
やめるなお

日曜日の番組見たか？

>>225なんの番組？あるあるみてたお。

朝の｢経済羅針盤｣だしょ？

http://www.nhk.or.jp/k-rasinban/backnumber/061217.html

こいつなに寝言いってんの？
エライ調子いいこと抜かしてますよｗ
あ〜恐ろしｗ

一般家庭のお届けと、飲食店様へのお届け。って、ここの会社は一般には「様」は付けないんだね！
ところで１時間以内って、電話もらってから？人足りなくて無理でしょ！

>>229
人が多い、少ないはともかく配達時間の縮小は危険かと…
ピザとかと違って酒はかさばるし、重いし、量によっては数件しか一気には無理だし、事故が増える要因になると思う。

店舗２倍にして１時間以内ってのが実現したとして、
今までの２倍の受注が得られるのか？

誰かが事故で死んでからやっと気付くんだろうね

ならば俺が死のうか？

今の酒屋をどうのこうのはもう遅い。
それよりDSの価格の横並びを批判しろ、
今、暴利をむさぼっているのは安売りしながら、メーカーから値引きではｓなく
同和対策費として金を引き出しているDSだぞ。

それは違います。メーカーからの協賛です。

とにかく疲れた・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

ふざけんなっ！！
何だよ、今日のシフトは！？

なにがあった？

お疲れさまー('-'*)ｴﾍ
http://www.rodosodan.org/
http://www31.ocn.ne.jp/~roudou/
http://www6.plala.or.jp/JMIUOOTA/soudan.htm
http://www.nishiyodo-roren.com/i/sub2.html
http://www.geocities.co.jp/WallStreet/1922/sodan_index.html
http://www11.ocn.ne.jp/~jiritsu/text3.html
http://www.hiroroudoukyoku.go.jp/index/qa/trouble/sougou/index.html
http://www.city.sennan.osaka.jp/mobile/soudan/index.htm
http://www.pref.aomori.jp/i/tel/tel03.html
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/i/sodan/rodo_assen.html

一応労働基準法に関する基礎知識です
http://www7a.biglobe.ne.jp/~minato/kenpou%20roudouhou.htm
http://db.gakken.co.jp/jiten/ra/805520.htm
http://www.matsui-sr.com/kijun/
職場で必要な労働法の基礎知識
http://www.pref.nagano.jp/syakai/rousei/kiso.htm

雇用される側は法律によりきちんと人権が守られているはずです
上記に違反している企業で働いていらっしゃる方は
過労死する前に労働相談機関に匿名にて相談して下さい

>>233
死ぬな
生きれ
運転気いつけてな

吉野家のバイトの人たち10人くらいが組合を作って吉野家相手に団体交渉をして
すべてのバイトの条件がよくなったと前にニューズで見たけど
それは組合構成員が少数でも交渉を保障する憲法28条の条項があったから。
でも、もうすぐ労働組合の団体交渉もできなくなる。
ttp://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-12-25/2006122505_01_0.html

自民党は最低！氏ね！

年末のクソ忙しい時に、宅配がフルメン−１に店が１人ってなんだそのシフト？
何で前以てヘルプ要請ださねえの？

ウチの社員、マジ死んで欲しい。
それがムリなら俺が事故って死ぬ。

ほかの店も忙しいんじゃねーの？

まぁ事故らない程度に頑張ろうぜ。

>>242選挙ちゃんと行こうとおもた

>>245
最近は不在者投票制度なんかもあるからね。
選挙は石に噛り付いてでも絶対行くべし！！

最近政治家が調子に乗ってやりたい放題やってるよマジでヤバイ・・・

http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1167216291/
http://human6.2ch.net/test/read.cgi/ms/1166587058/
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/employee/1167059653/

選挙は行こうぜ！

年末年始は連続何日ぐらい出勤した？

13日

うわー、不吉

【過労死は】ザ・アール　奥谷禮子【自己責任】
1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2007/01/03(水) 23:28:15 ID:GBTvuxCP0
http://bonmomo.de-blog.jp/never_ending_workers/2006/10/post_f60b.html
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1167834495/l50
9日(火)発売の「週刊東洋経済」1/13号から
・INTERVIEW「改革は何をもたらすのか−労働関連法改正を審議してきた公労使代表に聞く

⇒使用者側　「過労死は自己管理の問題です」　奥谷禮子／ザ・アール社長

奥谷はキチガイだからな

>>249
２週間近くもお疲れさまです。

>>252
同意
このオバハンおかしい
なんか好き勝手言ってるけど実情をまるで把握してないのが丸分かりだよな
前にテレビでみてびびった

新年会は行ったか？
それとも行くか？

捕手

ここって人さえ増えればある程度まともなんですか？

カクヤスにとどまらず、同族会社にまともなとこがあるとでも？

以前ここでバイトしてたけど
店長はありえないほどの拘束時間労働だったなｗ

コロコロ店長が変わったのは笑えた

>>257
それが実現したら劇的に変化するんだろうな。

おまいら！ちゃんと新年会では飲みまくったか？

>>260
実現はしないだろう
いくら新人が入ったとこで辞めてく人大杉
あ〜有給取りてぇ
有給なんてあってないようなもんだよな

>>262
YOU、有給取っちゃいなよ。
今回の人事では飛ばされずに済んだか？

カクヤスは労基法無視の従業員酷使屋。
上層部の社員の辞め方は、とにかく変。
この会社をよくしよう、でかくしようと頑張っても無駄。
本当に良い社員がやめてくから。変なやつしか残れない。
俺はバイトだったから、ずっと思っていたが。。。。。。
社員もアホな奴らしかいない。

どこかの宅配アルバイト男子が、そういえばやっきになってたぞ。
いい年こいてバイトで「俺がいないとカクヤスがだめになる」と。
自己満の正義感ぶちまいて、まわりがうんざり。。。。。
しかも風俗大好きで社員・後輩つれて夜の渋谷・風俗エリアへ姿を消す。
もう病気もち。。。。こいつが運んだ酒はまずいぞ。
そーいや、こいつ西○山店の市○という女子に手を出してた。
この市○という馬鹿女、化け物クラスにブ女。性格も極悪だしな。

こんなアホ・アルバイトしか定着できない会社。
だから不祥事が立て続くのではないでしょうかーーーーー！
俺はうんざりして運送会社へ転職。
今はハッピーです。

さあ、カクヤスで頑張っている君。
いい加減、目を覚ましなさい。

西○店の市○って誰よ？
昔いた人？

たしかに使える社員から辞めてくな…
質的には4-5年前の社員たちが最強だったと思う。

だね

>>263取っちゃおうかな
辞める時まとめて取ってやるって思ってたんだけど、有給って期限あるんだよな

まあ餅つけよ
新しい職場を見つけてからでも遅くはないぞ。

上層部の拝金主義者共がぁぁあああ！

サブマリン♪サブマリン♪サブマリン♪

サブマリン♪サブマリン♪サブマリン♪

サブマリン♪サブマリン♪サブマリン♪

サブマリン♪サブマリン♪サブマリン♪

何でここに社員が書いてるの？
社員やってるやつらはスレも立てられない低脳か？
バイト板に顔出してのさばるなやｗ

↑？

社員だけど何？

>>275お前あわてんぼうだなｗｗ

低脳ﾊｹｰﾝ

>>275

>>275
夜遅いから寝ぼけちゃったのかな？ｗｗｗ

>>275
社員だけど何？

>>275が恥ずかしくてもう出れないと言っております

275の人気に嫉妬

↑275降臨しました

なんか用？

何が言いたかったの？ｗ

ａｇｅ

飲み行きてー

給料上げて労働時間短くしろ

週休三日制度、6時間労働の厳守で景気回復する
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/eco/1146267510/
■中小企業の完全週休２日制はなぜ進展しないか
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/eco/1048316070/

ipo ipoってうるさくないすか？
マックの店長共みたいに爆弾しかけてやろうとおもうのですが・・

>>291
確かにストックオプションの話なんか一言も出なかったな…

利率の良い貯金だもんな

>>291
ipoって何？
>>292
ストックオプションとは？

おせーて

>>293
説明会行ってないのか？
IPO=株式上場
ストックオプション=社員が予め設定された金額で株式を購入できる権利。実際の株価がそれよりも高ければ、差額が売却益として自分の利益となる。

簡単に説明すると、こんなもんかな？誰か補足ﾖﾛ

カクヤスが株式上場かぁ。できるんかいな。酒屋に労働基準とかとうに違反してるし

上場して美味しいのは役員さま達だろ。
さらにどっかの大手流通がTOBでもしてくれりゃ売っぱらってｳﾊｳﾊ
俺が社長なら間違いなく店舗部門は売る。

おれだったらセンターとかの自社配送をフィット流通か代配させて店舗だけで運営する。それならギリギリ上場できるんでない？

おまいらの店舗にはカワイイバイトは居ないのか？

>>294
おお、それか。
行ったよ説明会。
あんまり聞いてなかったけど。
カクヤスの株って持ってていいことあるのかね。
労基違反しまくらなきゃ経営が成り立たない会社が上場とは笑わせてくれるよな
せめて追加の配達は外注するとか出来ないもんか

過労死を無くす為の提案です。
�@残業は普段の給与の10倍にする。
�A休日出勤は普段の給与の10倍にする。
以上立法化する。
違反罰則は経営者に罰金1億円〜100億円

説明会、居眠りしてたんですけど、
社員にとって、おいしい話なんですかね？？
知ってる人　ｋｗｓｋ

>>301
利率の良い貯金と思ったら？
現場から見たら余りにもリアリティが薄いよな…

1日で14〜15時間労働は厳しいよな。

休憩室を禁煙にしてほしい。
タバコ吸わない人もいるんだよ。
雨でも、忙しくても我慢できるけど、タバコの煙吸うのは我慢できない。
自分の健康守りたいし。
って、嫌煙者のことを社員も経営者も解らないんだろうな。
我慢が限界に達したら辞めます。

＞303
あなたの言い分が間違っているとは言わない。
ただ、バイトとして入社する前に確認したんですか？
最近はバイト探しの雑誌だったりインターネットでも、
「オフィス内禁煙！」「分煙！」とか載せているところも多いくらい、
嫌煙者に対しての配慮もなされてきていると思うのです。

喫煙者を正当化するつもりもないけど、本当に煙が嫌だったのなら、
入社の段階で考えるべきだったんじゃないのかな。面接の時にも確認できただろうし。
あなたの想像を超える喫煙事情だったとしたらそれはアンラッキーだったんだろうね。

もちろんあなたのお店の人も嫌煙者に対する配慮がもっと必要なんだろうけど。
がんばってください。

なあ、本当に待遇良くなんの？
今度はボーナスカットとか言いそうだよね。
せこいんだよ。
カクヤスの株なんて買わなくていいよ。
持ってていいことないよ。
確実に得をするのは大株主だけ。
つまり社長（笑）
ここ見てるらしいよ、社長（笑）
上場言う前に社員の健康と生活をちっとは考えてね、社長。
残業し過ぎはレポート提出なんでしょ。
だったらもっと人増やしてね。
それからケチなこと言わないでボーナスちゃんと出してね。
激務頑張ってるんだからさ。

労基に行くこった
本社の管轄の労基に行くといいよ

近隣の店が人員が足りないということなので、私は自分の公休を削ってヘルプに行きました。

本当に困っている人員不足のお店を助けたりしました。

また、社員が退職した穴を埋めるために掛持ち勤務で近隣の店舗の危機を救ってきました。

しかし、その結果、年間の公休が消化できそうにもありません。
もし６月までに公休を消化できなかった場合は未消化分の公休は消えてしまうそうです。

会社は未消化分の休日出勤分を買い取ってくれないと聞きました。

なんとも理不尽な話じゃないですか？

会社の為に一生懸命、自分の公休まで犠牲にして頑張っても報われないんですね。
頑張っただけ損ですね。

無償労働ですものね。

これって法律的に問題あるのではないのでしょうか？

問題ありだが何も出来ないだろ
次の職探せ

>>308 社長乙！

過去ログ見れば、あれこれアドバイスが書いてあるが
社内での具体的な活動なし。
なにもできないと云われても仕方ないだろ。

脱北するっきゃねーよこんな会社。北朝鮮も真っ青の同族会社だからな。

>>310
労基行った人がいるからマシになりそうなんじゃないの？

>>312
詳しく

>>313未払いの残業代ちょっと出たろ？

いや
ぼーなすなみ

カクヤスの面接受かったけど、そんなひどい労働条件なんだ・・?
行くのやめようかな

実働時間聞いてみな
怪しい会社は適当な事言うから

>>315
いや、入社以来の残業代考えたらちょっとじゃね？
あれの何倍もだろ。
残業代っていつまで遡って請求できるか知ってる人いる？

>>318
２年じゃなかったか？

請求したいねー
みんなでしたら倒産するかもね
上場なんて言ってられねーな

社員で店舗での採用が決まりましたが、仕事の内容はどのような感じですか？拘束時間はどのくらいですか？３２時間以降の分が残業代として支給されると聞いたのですが本当でしょうか？みなさんの書き込みをみてるとひどい条件なのかなって思ってしまいました

>>321 かなりひどいよ
でもよくなりつつあるかも
まだ今の状態じゃなんとも言えんけど
様子見

保守

今日からカクヤスの社員で明日から研修で店舗行くよー。なんか労働時間もちゃんと早番とか遅番あるみたいじゃん？みんなが言うほど全然大変じゃなさそう。てか今日本社でセクハラ研修とかやったし。週休二日でシフト制なら余裕。何が過労死だよ？お前らあんまビビらせんなよ。

バカ発見〜最初は楽に決まってんだろ！！！せいぜい泣きながらがんばれよ

社員の残業カウントは分単位になったのにバイトのサービス残業体質は変わりませんね・・・
役所に現状報告してきますか・・・
[参考] 王子労働基準監督署　Tel: 03-3902-6003
URL: http://www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/ichiran/tokyo.html
参考url: http://www.pref.fukushima.jp/roui/roushitoraburuqa/kobetu/200509.html

これも参考までに：
http://profile.allabout.co.jp/ask/column_detail.php/4544

アルバイトも有給が取れますよ：
http://www.hou-nattoku.com/consult/173.php
法律にも書いてあります（39条)
「労働者に周知させなければならない」らしいですね？？（百六条 )
「該当する者は、これを六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する」(百十九条)
http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S22/S22HO049.html#1000000000000000000000000000000000000000000000003900000000000000000000000000000

こちらにケータイからアクセスするには：
http://c-others.2ch.net/test/-/employee/1158525628/i

こうした事が上場後明らかになったら株は暴落しますよね？
せっかく資産棚卸や空樽カウントまでしたのに・・・
自己責任ですか？
違いますよね、もちろん。
こうした「リスク情報」を開示せず、不法行為に走った社長を初めとする経営陣が株主代表訴訟の対象となるのです。

上記の件について社員と話し合う際には、「２ちゃんねるに書いてあった」と言わず労働基準法を元に説得しましょう。
社員さんの脳みそは僕らと大差ないので「法律にこう書いてあるので上の賢い人たちに伝えて下さい」と言いましょう。
リアクションが乏しかったら王子の労働基準監督署に電話で突撃です
（匿名のチクりも認められます）。
不法行為のない明るい職場で明るく働きたいものです。

>「該当する者は、これを六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する」(百十九条)
この法律が使われたって話を聞いた事がないんだが・・・
大抵は「指導」が入って終わり
たまに誰がチクったか資料をわざと事業所に置き忘れる職員もいる

>>332
また社長のお出ましですか
ｽｯｺﾝﾃﾞﾛ

>>332
ちなみにマックではこんな事になっています↓
http://azur14.iza.ne.jp/blog/entry/140463/
厚生労働省が動かなくてもこんなにめんどくさくなるってご存じ？
上場を控えた企業でこんなゴタゴタがあったら審査通らないと思うけどね・・・

>>332 労基は匿名で大丈夫ですよ
名前言いたくなかったら言わなくていいんですよ
って君ホンマに社長なのか？
人を使うにはお金が掛かるんですよ
人件費はタダ同然と勘違いしてませんか？

人件費がただと思う経営者がいるわけねぇだろ
お前は馬鹿か？
あんな剥離多売の店で！？
攻めるにももうちっと考えろよ

>>336
ﾌﾟ

俺は社員の残業不払い分が出たのを聞いて非常に感動したね。
これは誰か気合いと勇気のある複数の人間が王子の労基署にゴネたに違いないと。
騒がなくちゃ始まんねーよ。これ大切。
のうのうとしている連中が「上場、上場」って言っているんなら
俺は週明けの21日（月曜日）にこいつらがいかに「コンプライアンス」と程遠い人間でいるってことを証明してやるよ。

338よ

もっとｋｗｓｋ

何を証明するんだい？

>>335
君は実におめでたい。
牢記は匿名の訴えなんか相手にしないよ。あ、受付はするけど資料は放置だね。

あと、牢記の職員がが指導に行った事業所に資料を「置き忘れ」て戒告かなんかになったってニュースがあったよね。
職員は上司にごめんなさいをしたわけだけど、謝ったからといって
「置き忘れちゃった」資料を指導された事業主がこれなんだろ？と思って中身を「見ちゃっ」て誰が訴えたか
分かってしまったという事実は変わらないよね。

訴えた人かわいそうだね、勇気を振り絞ったのに企業におもねる職員に売られちゃったんだからさ

>>335君は労基に行った事がないね
どっかで聞きかじった事をもっともらしく言ってんじゃねーYO！

>>341
労基は匿名でOKだよ
てか労基も色々だ
それこそﾋﾟﾝｷﾘ
確かに>>340が言ってるようなこともあったな
でも労基全てがそうではない
>>340
労基職員か？
それとも・・（ｒｙ

またおかしなことやり始めたら労基に告発しましょう
何度も言うが匿名でOKだ
それに一度監査が入ると厳しくなるからな
行って無駄ってことはないぞ
行く人が多けりゃ多いほどいい
最近焦って脅しにかかりにココへ書き込みにきてる奴らのことなど聞く必要なし

働かなくても生きていける社会を模索するスレ
http://human7.2ch.net/test/read.cgi/dame/1179569872/l50

コンプライアンス違反が起きやすい環境および体質
金儲け主義（消費者軽視で利益最優先）
秘密主義（隠蔽体質、閉鎖的な体質）
一族（同族）経営（独裁的な体質。しかし全ての一族経営企業がそうとは限らない。）
上層部が絶対的な権力を持っている。
自己中心的な幹部、社員、職員が多い。
善悪の区別が付かない（まともな思考を持っていない）幹部、社員、職員が多い。
殿様商売（ブランド力に奢り高ぶっている）。
コネ採用または天下り幹部が多い。
不祥事を起こした該当者に対する処分が甘い（信賞必罰の精神がない）。
精神論に終始したり、当該個人にのみ責任を追及し、組織的・構造的な問題の解決に取り組まない。
不祥事を告発した該当者に対して隠蔽のために処分を行う（懲戒解雇など、重大処分になるケースが多い。またはトナミ運輸のように告発した社員を30年近く閑職に追いやる、など）。
未上場企業。（しかし最近は上場企業のコンプライアンス違反も多い。）

>> 342
同意。
俺も前に労基にTELしたが匿名でOK。
経営陣が今恐れているのは労基もさる事ながら上場がパーになること。
社員やバイトが集団訴訟でもしたら初値なんてつかないもんね。

>>345俺も匿名でOKだった
名前は言いたくなかったら言わなくてもいいと言われたぞ

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　　　 ／　____________＼へ
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／ ／　　 　　　　　　 　 .＼.＼
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ヽﾉ 　 ,,,,,,,,,,,,,,丶冫_ .,,,,,,,,, /ヽ
/^ヽ- √￣￣ヽ^ ./￣￣ ヽ |
|∂/ . | -=･=- |　| -=･=- .| く
ヽ/　　ヽ______丿 .ヽ ______..ﾉ　ヽ　
/　　　　　　)（　　　）(　 　.　 　| 　　底辺は死ね
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|　　　　　　 ノ-==-ヽ　　 　　　| 　　　　　
丶　　　　　　　　　　　　　 　／ 　 　　　　　
　 ヽ　ヽ　　　　　　　/ 　 ／ 　　　
　　　ヽ ＿ -----＿　／ 　　　　
経団連や与党の労働者軽視の政策に反対するために
参議院選挙は選挙区　 ：　民主党、比例代表：　日本共産党へ

共産党は劇薬ですが今回は使うしかないでしょう。
与党が勝利するとホワイトカラーエグゼンプションは間違いなく導入されます。
労働者はすべて奴隷になります。
労働者の奴隷政策に反対しよう！

会計事務所の皆さん、見てますか〜！
取りこぼしないようにね〜！

ボーナスいくら出んのかな

これでボーナスカットになったら、
ますます辞める奴、増えるんじゃね？

いくら残業代もらったってボーナスカットされたら、
俺ら労働者には意味ねえんだよ。

問題は年収の金額なんだよ！

次のボーナス楽しみだな。

もしカットされたら、社員持株会辞めようと思う。

上場なんて絵に描いた餅だよ

今までさんざん無償でサービス残業させといで、たった２ヶ月しか補填しないんだから・・・
２年間分払ってくださいよ！
社長さん
払っちゃったら倒産しちゃうんだよね。（笑）

あいかわらず基本給は安いままだしベースアップなんて過去、１回も舞いしね。

経営陣は適当な手当てでごまかしてますよね。

基本給が上がらなければボーナスも退職金も増えないのをそろそろ皆さん気づきましょうよ

>>350ここ見る社員が増えればいいのに

基本給17万だと10年で退職しても170万か…

その前に労組がないｗｗ基本給１２マソってどんだけ少ないんだよｗｗｗ

業務がキツいせいか仕入れ業者に対して八つ当たりするDQN店長もいるらしいな。

特に大久保店店長。

名前出して欲しいか？

>>354

出して。

誤配をよくやるカクヤスのくせに、
仕入れ業者のミスには値引きを強制させるらしいね。

公正取引委員会の人〜〜　みてますか〜〜。

仕入れ先イジメか。
変わった観点だが新たな発見だ。
さすがブラック。

アルバイト板に大塚店・自給１２５０〜って
載ってるけどホント？

>>358
自分の目で見て来い！

さんざんタダ働きさせておいて何アレ
ボーナス少なすぎ
それすら減らすのか？
いい加減に汁!!

新大久保店店長のナガタよ。
態度を改めよ。

中途のボーナスっていくら？

>>358
半年程やってる宅配員の時給が1060円だそうですよ。
でも大塚店の店長代理のバイト時代の時給は1200円を遥かに超えていたって聞いてる。
月400ｋ円とかｲｹﾒﾝ杉

夜も10までしか配達ないのに
なんで過労とか言ってるのか不思議

民事訴訟を起こすと偽り、勤務先から収入印紙約2600万円相当をだまし取ったとして、警視庁捜査2課などは7日、詐欺容疑で、東京都荒川区西尾久、会社員柳井繁克容疑者（37）を逮捕した。「換金してキャバクラなどに使った」と述べ、容疑を認めているという。
　調べによると、柳井容疑者は都内の酒類量販会社「カクヤス」（北区）で債権管理業務を担当していた2003年6月下旬から昨年4月上旬の間、「売掛金回収のために民事訴訟を起こす」と偽り、40数回にわたり同社から収入印紙約2000枚（約2600万円相当）をだまし取った疑い。

逮捕記念age

>>364ﾌﾟｹﾞﾗ
楽しそうだねｗ

２６００万ぐらい屁でもないだろ

どうせおまえらのサビ残から出てる金だしな

さあ、２６００万を取り返すために
馬車馬のように働かないとな

>>370いいぞ社長頑張れ

>>368
売り上げの2600万とは意味が違うぞ

>>372
だからって会社が傾くわけでもないだろ

2600万円どころじゃないだろーな。
もっと出てきそう。

でもこれで今年から利益でるから良いんじゃね？

連帯責任でバイトから１万、正社員から２万を
徴収すれば補填できるだろう

オレ今月から店舗社員で働き始めたんだけど給料いくら貰えるのかな・・？面接だと２５万って話だけど。ちなみに３０歳。誰か実情おしえて

>>376
総支給でだろ？
そんなもんかな。

駅から遠過ぎ・・・・・・

いろいろ差し引かれて20ってとこだろ

age

ぼーなすあげ

ぼーなす・・・・すっくなっ

すずめのなみだ

生ビールの１０リッターいくらですか？

店舗勤務ってのはどの業界もほとんど長時間労働！
（店舗勤務の人の書き込みが多いようなので店舗勤務を想定します。）
たしかに店舗の人は労働時間の長さとか人員不足で大変そうには思う。
しかし、自分の知る限りのカクヤスは会社として全然まともだと感じる。
労働環境がカクヤスより整ってる会社もあればもっと劣悪な会社だって沢山
存在している。この板のネガな意見に真っ向から対立するつもりはないが
まったく何も知らないカクヤスへの転職を考えてる人が見たらとんでもない
会社に思われてしまう。（このスレをまともに受け取って転職を本気で考える
人がいたらそれも問題だと思うが！！！）
このスレがすべて大げさとかでたらめとは言わないし、従業員の悲痛な叫びも
含まれているとは思うが仕事にやりがいとか見出せなければ不満ばかりが膨らんで
しまうのはどこでも一緒！！！
転職を考える人は自分の気がかりな部分を明確にして直接カクヤスの採用担当に
聞いてみるのがいいと思う。それから判断をしてみて欲しい！！！
面接、もしくは事前の質問に対して嫌な対応をするような会社でないのを知ってるし
もし嫌な対応をされるようなら改めて検討してみればよろし！！！
こんなことを書くとカクヤスの工員とかいわれそうだがそんなのはど〜〜〜〜
でもええわ！！！

３８５に追加！
ちなみに店舗によっても環境は違うようだぞ！！！

>>385>>386
社長乙！

六本木のど真中で荷物の整理するなよただでさえ道狭いのにさ！

>>385じゃあお前がやれ

>>384
客によって価格がちがう

>>389
ダメだ〜〜まだまだ人手が足らん！！
せめてお主のような奴がもっと成長して戦力になってくれれば・・・
チミは何でこんなこともろくにこなせないんだね？

>>390
え、そうなの？
だからＨＰじゃ値段が出てないんだ。
どうもありがとう。
中身で五千円切るんだろうなー。

まっ実際カクヤスはまともだけどな。
文句いえるうちが花。

人間がくさってるのが多いけどね

カクヤスが残業代だすようになった爆弾投下したの、実は私です。
内容は申し上げれません。
でもアルバイトの有給の件も容易く改善できます。
まさか私のあんな下らない行動で本当に残業代を出すとは思って
なかったので、正直びっくりしてます。
恐らくカクヤス自身、今の体制に脅えてるっぽいです。
簡単に突けますよ。
私は近いうちにカクヤスをやめるので、やめる際にもっと叩くつもりです。
でも今後の社員やアルバイトへの待遇向上に関しては促しません。
それはあなたの仕事です。
でもこれだけはいっときます。

カクヤスはまずいことやってるのは理解してるみたいです。

改善方法は・・・簡単ですｗ

お前なの？
俺も行動したんだけど

394＞そんなくらいでつついてるんだったら
どこの会社いってもだめだね。
乙
人生あまくないよ　社長にでもなれば？？

>>396また社長でつか
いいよ出てこなくてｗ

・・・社長じゃないぜ？
なってもいいならなるけど

397＞乙

誰か労働組合作った事ある人いない？
全員が加入するならデメリット無いような気がするんだけど・・・

中小で有効な労働組合が見当たらない理由は何なんでしょうか？

>> 396
ほんと組合欲しいよ・・・
アホな幹部が人件費削れとか言ってるし・・・
エリアの横のつながり使って何十店舗かそろってスト突入これ最強

組合欲しいねー
作ろうよ

全労連にでも相談してみればいいじゃん

がんばれ社員さん！
人件費削減して直撃するのはバイトです。
バイトいじめると某店みたいに集団バックレされちゃいますよ。
結局は社員がキツクなるだけです。

・・・・
なにこいつ　すごくうざったいけども

組合作ろうぜ

園前につぶされるのがおち

>>399知識とノウハウを知らないからじゃね？

配送が社員と付き合ってるらしいですね。
不倫もあるみたいだし楽しそう。

不倫ってアレ？やめたこ？

自分が知ってる人は辞めてないです。
堂々と仕事してますよ。

あげる

KCですよね？

北の店舗？

部長？？

もっと話題があるんじゃないの？
どうでもよい　不倫って　不潔っ

そういえば　マナー教室で意味のわからないマナーが行われてたとか？

不倫ネタｲﾗﾈ

新宿区内フリン有

不倫が好きなら昼ドラみてなさい

鶴見店の社員、接客態度が悪すぎでしょ。

それなら直接言えばよい
本社に電話すればすぐ直るだろう

>>420ﾀﾚｺﾐなされ

ピンクのトラックとはキモイわ
どんな会社かさ解った
配送センター言葉に言えんほど汚らしい。

＞＞423
文章もう少し気をつけたら？
お怒りならやはりタレコミで

カクヤスはボーナスいくらくらい出るの？
残業代でるようになったとあるけど実情は？
あと上のレスで労働時間14−15時間って言ってたけど
毎日じゃないでしょ？週1くらい早く帰れないのかな？
質問ばかりですみませんが教えて中の人！

これカクヤスの従業員達の叫びなの？

>> 425
中途3年目で30万弱（夏実績）。
労働時間12時間はデフォルトです。
店舗によってはタクシー、朝までなど多彩なプレイが楽しめます。
バイトが集団でバックレなんぞした日にはマゾ心が極限までかき立てられますね！！

知り合いあの店舗のやつは　店長土日休みまくりの彼女とデートしまくり
そいつは彼女に発狂されながらも店に20時間滞在を４日連荘したあげく
店長さらに連休をとり首をしめてる。
ほんと　店によると思うけどね　

‘やまや’‘マインマート’と比べると、
給料や環境、業績はいかがでしょうか？

>>427
>店舗によってはタクシー
これってやっぱり自腹ですよね？
店長やサブで違うでしょうが年収っていくらくらいですか？
店長で500万狙えますか？

☆団結まつりというお祭りが亀戸で開催されます。

　　 　　　　　∧＿∧　 　。 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　（　´∀｀） ／　＜　 労働組合って 怖いなぁ〜変なんかも知れないなぁ〜なんて人へ。
　　　　　　　（つ　　つ　　　　|　模擬店を中心としたお祭りですのでどうぞお気楽にお立ち寄りください。
　　　　　　|￣￣￣￣￣|　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　| 　　 　 　 　 |
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
日時：２００７年１０月14日（日）午前１０時〜午後３時　開催　雨天決行（超悪天時は中止）
会場：東京都江東区亀戸・亀戸中央公園内
交通：東武鉄道亀戸水神駅下車徒歩３分
http://www7.ocn.ne.jp/~maturi/WHAT.htm
http://www7.ocn.ne.jp/~maturi/index.html
●模擬店ばかりです。興味のありそうな職種があれば見て確かめるのにはいい
と思います。産地直送イベントもあります

団結あるところに労働者あり！！！！
労働者あるところに団結あり！！！！

よ●●う●丸●の人どーにかなんないの？

>某店みたいに集団バックレされちゃいますよ。

これって、S宿一丁目店の事？

よ●●　でしょ？

毎回土日休む店長ってどうおもう？

>> 434
>> 435

いったい、何があったの？
詳しい情報くれ。

>> 427
ごめん
歳は何歳ぐらいの人？
店長とかやっている人？

あげ

age
年末は死ぬね

それでも土日をやすむ店長　あぁあんな店長大阪でもいけばいいのに

土日休むって有り得ん
辞めちゃえばいいのに

冬のｂ-茄子いくらなんだろう・・・。

2007/11/23 ユニオンYes!〜一斉労働相談キャンペーン（東京）
　●11月23日（勤労感謝の日） 11時30分集合
　　＊歩行者天国で「街頭労働相談」をやります。
　　　12〜13時　秋葉原歩行者天国 14〜15時30分　新宿歩行者天国
http://www.labornetjp.org/EventItem/1194765357839staff01

ｂ-茄子少なっ

『人は何時間働くと過労死するのか？』に様々な意見
http://news.ameba.jp/domestic/2007/12/9179.html

ｂ-茄子少ない
なんだあれは
保養所とか無駄なもん作ってんなよ

医師の過労死が今年は急増　自殺のケースも
http://news.ameba.jp/domestic/2007/12/9449.html

ｂ-茄子少な
役員とか取締役とか多すぎだからだろ

こいつがお年玉くれますとか宣言してんじゃねぇよ。市ね
下いじめるまえにひ弱な体なおせ

いい加減人増やせよ
保養所って社長が使いたくて作ったんだろ
社員で使うやついるのか
あんなヘンピなとこに作ってよ
それでｂ-茄子があれだもんな
もうアホかと

居酒屋カクヤス？聞いたことないぞ

居酒屋って・・・・都内の人じゃないんですねあなた。

酒屋か
でも知らないな
練馬区に住んで20年になるが

社員旅行に参加しなかった場合、積立金は返してもらえる？


回答：「旅行積立金」ですと社内預金になり全額返金されます。

当社は、社員旅行のために、月々の給料から天引きで積立てをしていますが、
もし社員旅行に行かなかった社員から積立金の返還を求められた場合、
積立金は返さなければならないのでしょうか？

回答：（２）給料から天引きする場合
積立金を給料から天引きする場合には、
会社には労働者の過半数で組織する労働組合か
労働者の過半数を代表する者と労使協定を締結する必要があります。
もし、労使協定なしに天引きすれば、違法な社内預金となるため、
法定利率を付け、社員の不利益にならないように返金しなければなりません。 　

日暮里のバイトどもをいらねえよ！メス豚キモい。

はじめまして。真社員です。昨日までは年末の忙しい中ご苦労様でした。
みんなあまりに情報が知らないようなので少しずつ話します。
本当に社員の人ってどれくらいいるの？

＞＞458
社員だよ！！！

>>458社員ですが

＞＞４５８
なんか知ってんのか？

つぅか店長のくせに正月２日もやすんでんじゃねぇよ
それで下っ端は一日だけかよ・・・。本当最低だな。

このスレに人が群れるほど規模の大きい会社なの？

都内ならどこにでもあるから大きいでしょう。

上場なんて夢見ちゃってからに

どうでもいいからあの店長どうにかして・・・

・・・やっぱり、俺がいないと駄目か

中途でここに入社したいのですがどうですかね？？

中途でも十分いけるよ。
大卒が天狗ちゃんだけどねｗｗｗ

店長は残業代はもらえてるの？

マクドナルドに続けｗ

こんなのあったのね
都内で働いてるバイトのモノです
たまにのぞきますヨ

都内のお店で働いてる社員さんって、一日いったい何時間働いてるんですか〜？
9時頃〜23時頃、休憩15分って感じですか？
で残業代出ない感じなんですか？

店舗改装してほしい

>>473
あなた店長さん？
書き込みご苦労様です。

＞475
いえいえ、違いますよ
社員だなんてなれましぇーん

スタッグフレーション
（経済が停滞して物価がたかくなる）

よくよく思い出してみると光が丘にあったな、ピンクの看板の酒屋だろ？
一昨年に一回だけ利用したことあるわ
小売店の仕事は休日や勤務時間がどうしても長いよな

頭を使わない代わりに体を使えってだけだろｗ

俺の友人がホームレスになりかけた

その時の教訓がこれらしい、、、;(´◇｀);むにゃあああああ
　　　　　　　　　　↓
http://gtygyttffds.seesaa.net/

再就職なかったら地獄らしい

空威張りで、自分の悪事は隠蔽する、あの最悪店長は今どこへ行ったのだろう。

そんなに悪い会社か？？ここ？
いいとおもうけどな

会社組織の事はしらんが
とんでもない奴がいる。
環境が悪くなるも良くなるも人しだいだな。

それと、勘違い馬鹿に権限持たすととんでも無い事になるよ

とりあえず店長さん土日やすんでサッカーいくのやめましょう。
彼女も同じ会社なんだから少しは我慢しなさい。
だからみんなあなたから離れたくてやめるんですよ。ｗｗｗ

っのヤロ
人のせいにしてんじゃねーぞ

そんなに嫌なら転職すれば良いのに。
もちろん出来れ場の話だけどｗ

↑この人は誰にいってるの？？ｗ

酒屋の最後のワラはカクヤスとぷちショップなんだから頑張って欲しい。

ワラがなくなったらすがれなくなってしまう・・・

ｑあ

>>494
それ誰の事？
俺の知っている人かな？

↑
知るか！バカタレ！
２００回位死んで来い。

↑そしてバカタレが騒ぐ

おｐ

みなし残業が４２時間に増えた事なんで話題になってないの？
実質１２時間分の残業代カットってことだろ？
なんやかんや言ってたけど、結局これだろ上の連中がやりたかったのは。

いいかげん同族会社はクズなんだと気がつけ
そこで働いてる人間もしかり

>>495クズって言葉好きだな
人にはそれぞれ事情があんだよ

ＫＣ　ナイト　社員ですが、
まじ　ゴールドチルドレン　辞めて欲しい。

いやまじで。

労働には相当の対価があるはずだ

最近死んだ魚の眼になってる事に気づいた

俺もお前も

ここの適性検査ってどんな形式なの？SPI？？
ここに去年受けた先輩とかいない？

佐藤一族の奴隷希望の方ですか？

今月から給料激減すっぞ

まずは役員から減俸してもらいたいもんだ。

人件費人件費ってうるさすぎだね

おかげでバイトのシフトを勝手に減らされて・・・

人員削減して配達時間を2時間枠から1時間枠にするってどういう目標なんでしょうか？

事故っていいもから積載ｵｰﾊﾞｰ(当たり前)＋スピード違反＋信号無視＋etcってことでしょうか(笑)

到底上場できる状態ではないきがするのですが・・・

5年以上前に辞めた元社員ですが、カクヤスは千葉の方には進出予定ないですかね？
客側の立場で考えてみると便利だしものすごく宅配頼みたいんですが

>>503社長が馬鹿なんだよ
目先の金のことばかり

オーナー企業の宿命だ罠

ほしゅage

人がいなさ過ぎてﾃﾝﾁｮと共に８連勤してヘルプ確保できたから４月後半初の休みで２連休とったら上から鬼のように怒られた。。。

ヘルプくるのに休むな、だったら休日出勤しろだってさ。

その怒鳴られながら言われた一言で何かもう張り詰めてた一本の糸が切れた感じだよ。

>>508マジでか？！
かわいそすぎ・・・
いい加減人件費ケチるのやめてほしいよな
俺んとこもひどいもんだぜ

社長の腹の贅肉の為、
今日もサービス残業ですよ。

給料すんげー減ってんですけど！！
残業代が
今月から１２時間分減ったんだよな
あんなに残業してこの給料でつか
社長死ねよ

給与明細見てビックリ。
こりゃもう潮時だな。
しかし人少なすぎで辞めれる雰囲気じゃねぇ…

法人税下げるために消費税上げるよ〜【大増税】
名前： 名無しさん＠明日があるさ
E-mail：
内容：

「消費税10％」明記へ・経団連提言

日本経団連は23日、今夏にもまとめる税制改革に関する提言に
「消費税率の5％引き上げ」を明記することで検討に入った。
基礎年金の財源を税金でまかなうには消費税の増税は不可避との判断だ。
御手洗冨士夫会長はこれまでも
「2015年度までに消費税率を10％にすべきだ」と発言していたが、
団体として明文化するのは初めて。
消費税率の引き上げを検討するのは、
年金の全額税方式を経団連として推進していくため。
増税シナリオを明確にすることで税方式の実現制を高める狙いがある。
増税とあわせて子育て世代への所得減税も提言。
支出が必要な若手世代の消費を促し、内需の拡大につなげる。
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20080424AT3S2302723042008.html

はい、現在の年金は労使折半で企業が半分納めてくれてますが、
全額税方式ということにして企業は社員の年金を一切払わないようにしてくれという提言です。
経団連の都合により、消費税5％上げて国民の負担をあげれば
企業は年金払わなくていいからそうしてよ！ってことです。
経団連についてはwikiで調べてね！


↑誰かスレ立ててくれ
企業の負担する年金へって、お前らの収める税金増えるよ。

>>512
俺んとこもだ
辞めたい言ってるやつが数人いる
ちなみに俺も辞めたい

>>512
>>514
それはやめれ。
それこそ社長の思うつぼだぞ。
残業代元に戻してもらおうぜ。
なんか方法ないんかね。

辞めて戦力低下させることこそがブタ一族への報復になるだろうが
おまいらいつまで北朝鮮に留まるつもりだ？餓死するまでか？
俺は卒業させてもらった、つうか転校かｗ
若ければマシな会社には結構入れるもんだぞ。

>>516
うらやましい
俺も転職するつもりー
もう限界ですわ

いやいや古株辞めさせるのが社長の狙いですから。
新給与形態を推し進める為に古株は邪魔だろうからね。
そうはいかないってとこ見せたいんだけどね。
方法考えようや。

給料にびっくりして久々来たらにぎわってるね〜
みなし残業増えたのは痛いね。
あれって違反じゃね？
上の連中が勝手に変更して。
また労基に言ってみるかね・・・

サビ残は労基にチクれ！
同意のないみなし残業増加も労基にチクれ！
裁判すれば１００％勝てるぞ！

辞めたい奴は辞めればいいよ。
急に人が減れば会社はダメージ受けるし。
文句言いながら奴隷で働いても会社は喜ぶだけだ。

労基に電話は匿名でOK。
多ければ多いほどいいです。
てかみんな２ｃｈにスレがあるって知ってるのかな。

ｶｽ社長死ね

やっと残業代付くようになったと思ったらもうこれかよ！！！
キッチリ給料払って会社のイメージアップとか上の連中は考えないのかね。
社員の定着率低すぎだろ。
結局仕事の効率もやる気も落ちるだけなのに。
まじ給料減ったよ〜！！
勘弁してくれ。

>>521
疲れて帰ってパソ開く元気もないんじゃね？
休日は爆睡で起きたら外は暗いなんてｗ

>>524
あー、それ分かる。
俺も休みの日は殆ど寝てる。

この会社は労基の対処に慣れたはずだろうな
労基に刺されてもみなし残業やってるようじゃ、労基恐るるに足りずといったとこじゃね
前回タレこんだ人、絶望で目の前真っ暗といったところか・・・

>>526
そうやって安心してると・・・とんでもなく痛い目見るんだよね。
マックみたいに見せしめでやられると、全従業員にタイムカード通りの残業払う羽目になる。
新聞に載り悪印象になり、何億と払う羽目になり、株価が下がり経営陣の責任問題になる。
上場してればだけどｗ

でも新給与形態の説明の時びみょうじゃなかった？
騙し騙しというか恐る恐るというか。
俺はとりあず残業代は全部メモってる。
みんなも一応メモっとこうぜ！
役に立つ時が来るからさ。
それで会社潰れようが知らん。

みなし残業の勝手な変更は法律違反だね。

１日、１●時間ぶっ通しで労働しても２５％の割増賃金にはならない。
１ヶ月の総労働時間で１●●時間越えた部分（１日●時間労働で計算）だけを残業と解釈するのは
法律違反ギリギリだろ？

疲れた・・・

>>527
結局はだ、佐藤一族のやりたい放題ってわけよ
希望的観測を並べてても気休めにもならん
とっとと脱北するしか手はない

>>532
上場して株を売って大儲けを考えてると思われ

>>520-521
実行しようぜ・・・

給料もカクヤス

俺は大学四年生で就活真っ只中なのだが、カクヤスの企業説明会を二回聞きに行ったんだよ。

1回目も2回目も30人ぐらいは集まっていたかな？
俺は宅配メインだから激務、それと酒を扱うからDQN相手の商売になるというのを承知で聞きに
言ったんだけど、来ていた人もそのことを知っているのかな？

知ってるだろうな

給料もカクヤス

笑えねぇ・・・

>>535
誰がうまいこと言えと

誰か死ぬか、病気になるか、ぶっ倒れきゃわかんないんじゃ…

あ、たまにたおれてるか、大丈夫？

もっと騒いでいきましょう

こんないろいろ書かれて会社がよくなるわけないでしょ

もう、アホしかこないでしょ

社員は使い捨て♪

と社長が申しておりますｗ

ワロスｗｗｗ

>>541そうだそうだ。
騒いだほうがいいよね。

バイトが集まらない・・・
そりゃそうだ・・・
時給はピザ屋と同じなのにはるかに重いし・・・。
入ってもすぐ辞めていく。

社員旅行の金返してー

結局、社員旅行ってどうなったの？

ＧＷに休みなんてないよな？
ある奴なんていないよな？

俺は６連休だよ。
まー、営業だからだけどな。店舗時代はフツーに７連勤だったなGWは

ＧＷにさぼるな！
給料カクヤス社員

会社は糞だけど、
先輩が良い人だから辞めづらいわ…。

付き合いもカクヤス！

>>552
俺もそうだわ。
辞めてえけど、今辞めたら相当困るだろうと考えると中々辞められん。
てか人員に余裕のある時皆無だしね。
余裕どころかいつもギリギリだ。
会社が糞もガチ。
社員旅行が公休扱いって最初びっくりしたわ。
ありえねーだろ。
社長だけが満足する社員旅行ｗ

うちの店長はＧＷも早番・休みのオンパレード
俺は遅番1回の7連勤

他の店はどうなの？

カクヤス給料age

みんな忙しいってか

バイトも辞めていくしな・・・
雨の配達は嫌だよな・・・

ゴアテックスのカッパにしてくれ！
安物ビニールカッパは水がしみてくるんだ！

そんな金は無い！
欲しいなら自分の給料で買え

と社長が申しております♪











ﾄﾞｹﾁ

店舗でＧＷに休みある人なんていないの？

店舗本部の上層部には８連休とってる奴いるらしい＜ＧＷ

>>562
はは・・・ははは・・・

情報ありがとう。
だけど、店舗勤務の人（俺もだけど）はどうなのかなと思ってさ
どうなの？

子供の日age

連休最終日age

馬鹿社員と働くと疲れる。
配達にまで口出すなよ〜
時間内に配達すればいいんじゃろうが〜
お前らパソコン、電話番、レジ、ピッキングだけしてればいいんじゃ〜
商品足りない時は自分で他店に取りに行けや〜

↑↑↑

ここってセンターの人いないの？

いるよー

>>568
俺もセンター勤務です。
ここ見てるのって店舗の人が多そうだよね。

>558さん
同感です　染みてくるのは時間の問題です
カッパは消耗品です
>546
>時給はピザ屋と同じなのにはるかに重い
同感です
もはやピザ屋以下ですね、昇給もほとんどありませんし
屋根もないし雨の日は過酷です
漁師のつぎに雨に打たれてます

目先の金をケチって、結局、大損してることにいい加減気付きましょう、カクヤス
バイト募集にいったいどれだけ経費を使ってきましたか？
派遣にいくら払えば気が済むんですか？

配達に関しては、最低賃金をあげるべきです
時給1050円~1100円スタート
そうすればガンガン応募があります

給料もあげて、そのぶんさまざまな仕事を覚えさせれば問題ないです
バイトの教育に経費と時間を割き、育成しましょう
仕事がないなら、あげればいいだけの話です
無駄金は払わなくてすみます
人手が余ってるなら近隣の足りないところに回せば良いのです
近隣店舗と無駄に連絡とってませんか？
足りない商品取りにくるだけになってませんか？
何年経てばシステムが構築出来るのですか？
店長、SVは無能だと思われてて良いのですか？

身だしなみも良いですよ、けれど中身がともなわなくてはどうしようもないです
未成年にお酒の配達と営業、深夜残業させておいて、上場ですか？
失笑ですね、そんなヤクザな会社ですか？
ワタクシ、高校生からアダルトビデオは買いませんよ

お前ら札幌手稲区に本社を置く詐欺集団のニトリと同じ様なもんだな
あの会社も労災ごまかしていたしな。

たしかに、これだけ未成年問題に敏感な世論の中で
未成年に酒扱わすなんて、だいぶゆるーい会社だなw
打倒ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽが社訓なの？

打倒ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽならば骨がありそうだが
それって美味いのか？レベルだからｗ
同族企業って大抵そんなもん

残業代12時間分返してください

>>575
内容証明、配達証明郵便で請求する。

証拠があれば裁判所（簡易裁判所？)から支払い督促を送ってもらう。

労働基準監督署へ違反を申告する（文書を作って郵便で送る）
　　　　直接行った場合相談コーナーにまわされるので、相談ではなく
　　　　違反の申告に来たとはっきりと伝えること！

>>573
それを言ったらコンビニだって酒・煙草を扱ってる。
居酒屋だって(ry

悪天候age

日曜まで地獄

>>576辞める時やってみる
ｻﾝｸｽ

馬鹿にされるのを承知でみなさんに聞きますけど、新卒でこの会社に入った方
っていらっしゃいますか？

そんなアホな奴おらんやろ

>>582
まあ、そうかもしれませんが。

しかし、リクナビの人事ブログを読むと、今年は60人近く入社したと書いてあるんですよね（←本当かどうかわからないですけど！）
自分は今、就職活動中で二回ぐらい会社説明会受けたんですけど、30人近く集まっていたんですよね。

阿呆とかブラック企業と言われようと、ここに入ろうと考えているんですけど。

そこまで意思が固いんなら何も言うまい
立派に佐藤一族に尽くすんだぞｗ

俺は転職して一年近く経つが、非同族会社の良さをしみじみ実感してる
これが普通の会社なんだよなあ・・・

>>584
同属会社ですかぁ。
むしろ、大手じゃそういう会社のほうが多いような気もしますが……。

それと説明会じゃ、ここで働いている人達の平均年齢が２９歳と書かれていたので、か
なり離職率が高いんですね。

やっぱり長時間勤務・お酒の宅配・低給料なので、辞める人が多いんでしょうか？

>>585
俺は584じゃないけど、そこまで分かってて入りたいのはなぜ？

平気年齢２９て時点でヤバイと気付けよ
フリーターみたいなもんだぞ
こんな会社入ってもろくなスキル得られないし、給料も安い

カクヤス＝刑務所

>>586
>>587
俺は中学・高校の友達や大学のゼミの飲み会で、酒を飲むことでみんなが楽しくなれる
ことを知り、今度は自分が客に楽しくなる方法を提案するお仕事がやりたかった事。

それと俺はコンビ二でアルバイトしていて、客に対して丁寧で心配りのある接客（例えば
自分の気持ちをじっとこらえて、レジのかごを持ったりするなど年寄りのわがままを聞い
たり。客がすがすがしい気持ちになれるように笑顔でかつ元気でさわやか「いらっしゃい
ませ」を言ったり）をしていて、しごかれて怒られながらも、先輩や店長、そして客に褒
められてことで、接客を楽しさを知って、流通関係の仕事を就こうと思ったこと。


で、カクヤスが前の二つの志望動機に合致して入ろうと思った訳。


まぁこんな綺麗事書いているわけだが、夢と現実は違うというのは分かっているつもりだよ。
実際、小売業は右肩下がりで厳しいし、それに酒を扱うわけだから、気苦労が絶えないのは確
か。あと最近じゃ酒離れ現象が起きているというのも聞いている。

あと、説明会で社長の話というのがあったんだけど、頭は良いのかも知れないけど、どこか
胡散臭くて、尋常でないような感じがあったね（そういえばパンフレットには昔集金等で
社長がヤクザに銃つきつけられたなんてことが書いてあった）


その他に俺は居酒屋でアルバイトして、５日間でやめて失敗した経験もある（それが今でも
悔いが残って、トラウマになっているし。


もっと現実を見て、安定した職業を選んだほうがいいですかね？

大学時代の志望動機なんか
入社３ヶ月で消え失せる、そして絶望と激しい後悔
給料もカクヤス、仕事は激務
客には奴隷のように扱われ
社長は社員を使い捨てとしか思ってない

居酒屋のアルバイトも続かない奴がカクヤスに入社して続くわけがない

まあ夢を持って入社するのはいいんじゃね？
理想と現実の違いを知るイイ機会。
そこで挫折するか開き直って耐えるかは>>581次第
まあすぐに転職しないで３年は続けろよ。

社長の言うことは眉唾

バイト板が大荒れの件について

足立区馬鹿にされまくってるぞ
バイト板で

バイト板は見る価値ないね
今回に限らずいつもｗ
つまんねーもん

元社員だけど最近カクヤスはどうよ？

店舗は上層部がゴタゴタして現場が振り回されてるよ。
なんかおかしな会社んなっちまったなぁ。

上層部がゴタゴタかぁ

また人事異動あったんだ

人身事故もあったらしいけど

バイトじゃなく社員なんだってね

で、社長が怒ってバイク通勤が禁止になったって聞いたよ

SVも相当入れ替わったの？

>>597監査が入って残業代が出るようになったのもつかの間。
みなし残業が12時間増えて人件費削減ｗ
相変わらずセコいですｗｗ

え？
まじで？

カクヤス復帰しようと思ってんだげど

やめた方がいいかな？

カクヤスって女の子も配達してんの？

てか女の社員さん見なくね？
店舗出てないの？

そりゃあお客さんとこに　配達されてる　んだから当然じゃん。

重いのに大変だな

女の子はレジとかやってんのかと思ってたよ

不細工は店舗にしか残らない
上の椰子のお気に入りだけが本部にまわされる

それって今も変わってないのか？

>>601
カクヤスよりひどい会社入ったのか？
どこだよｗ

いや、違うな

他の会社に入って

やっぱりカクヤスが一番ヌルイって感じたからだ

こんな楽な会社他にないぞ

そいつ一人だけしか居ないね。

>>608
意味不明

>>605

入って間もないので知らないんだけど
そうすっと本部はきれいな女の子がいっぱいなの？
幹部の愛人候補って事？
そもそも本部ってどこにあんの？

>>610
本部の女の自演だろ？
面接があるのに場所知らない訳ねーだろ

>>611

あっ、採用の時最初に面接した場所が本部なのね。
ちなみに、私は店舗ですよ。

思い込みで物を言って悪いんだけど
なんか胡散臭さを感じてるので情報が欲しかっただけ。

店舗て事は配達やらされるんか
乙ｗｗｗ

カクヤスて社員だと朝早くから夜遅くまでだろ？

飲食並みに酷いな

>>613

論点をはぐらかして何か
隠蔽しようとしていない？

私はカワイイコが
本部に呼ばれる事で思い当たる事があるから
聞いているの？

それとも、あなた幹部の人？

>>613

論点をはぐらかして何か
隠蔽しようとしていない？

私はカワイイコが
本部に呼ばれる事で思い当たる事があるから
聞いているの！

それとも、あなた幹部の人？

どうでもいいしｗ

で、人身事故って誰がやったの？

>>615
どう考えても>>613は外部の人間だろｗ

色々勘ぐってるが、何かあったのか？
本部に旦那がいる女が探りに来てるんだとしか思えないのだが

>>618

身分はここで話した通りだよ。
これ以上詳しく明かすつもりはないけどね。

ここにいる人は
情報あんまり持って無いのかな？
茶化すか、疑われるだけで
肝心な情報が全く集まらないからね。

ただ　>>605　について、思い当たる出来事や
ドスケベな連中がいたって事だけですよ。

疑うに決まってんだろ
2chだぞ

なんでもかんでも思い通りになると思ったら大間違い。
ましてやその態度で

で、人身事故って誰がやったの？

また人殺したか？

なにこの事故粘着…。

いい加減しゃべってやれよ
知りたがってんだからさ

事故の話題はやっぱり

あれ

らしいな

内定もらった僕が来ましたｗ

南無阿弥陀仏

親に反対されなかったか？
事故対策何もやらない会社だから自分の身は自分で守れよ

親に反対されなかったか？
過積載させられる会社だから自分の身は自分で守れよ

マックに倣え

カクヤスの００店の島０（男）に

ビールをレジにもっていったらめんどくさそうに舌打ちしながら
レジ打ちやがって、おまけにビールの箱を雑に扱って、家で飲もう
と思ったら缶が凹んでたぞ。

底辺野郎、気をつけろ。

底辺はお前だろｗ

どっちも底辺だろ

だから人身事故起こすんだよ


まあ、未だにそんな接客しか教えられてねえとは

あんまりチンポしてねえなぁ

新卒でここ行くのやばいかな？ってか受かるかわからんけど

99ショップよりは労働環境ましかと思ったんだが

新卒なら大丈夫だろ？

未だに一人に一社員つけて一年かけて教える
ゆとり教育やってるのか？
世の中のスピードについていけなくなるぞ

人身起こしたくないならやめとけ

マックに倣え

で、人身事故って誰がやったの？

>>638そんなことここで言えるわけないだろ
言ったら捕まるしｗ
ヒント,個人情報
もしかしてそれが狙いですか社長ｗ
お前社長だよな？

個人情報の定義ってわかるか？
まあお前にやあわかんないだろうにや

どういうものが個人情報だか
わかるやつ書いてみろ

当事者を知っていながら他人に言わせようとしてるんじゃない？

>>640
ネットで検索かければわかる事を質問されてもねぇ

レスポンス返すのが馬鹿馬鹿しいので
もっと、ましな反論できない？

>>642君はわからないからはぐらかしてるんだね

因みにたった2〜3行ですむ回答だぜ

>>643
アンタこそ、わからない人だなあ。
「個人情報」でぐぐれば、日本語を理解できるなら
誰でも今すぐにわかる事でしょ。
そんな事を偉そうに質問する人の頭の中身を
疑っているんだよ。

それとも検索できないなら教えてあげようか？

答えられるならさっさと答えろ

>>645
じゃあその前に自分の名前を晒そうか^^

と、ここまでのやりとりをバイト君達が冷ややかに…

さとうだけど

個人情報の定義を聞いているだけなのに
答えられないからって名前を晒せとは
なんというレベルの低さ
だからSVが人身起こすことになるんだよ
少しはまともな奴はいないのか？

>>649
そんなこと言ってもここで働いてるんだろ？
底辺だ♪底辺だ♪

春には夜桜、夏には星、秋には満月、冬には雪、それで十分酒はうまい
それでまずければ、それは自分自身の何かが病んでる証だ。

>>650
お前と一緒にするな
はっきり言おう
はたらいてない

ニートに覗かれるカクヤススレｗ

651がいいこと言った！

で、結局個人情報の定義をわかる奴はいないってことか

ニート以下だな

カクヤス社員は

だから人身起こすことになるんだよ

「個人情報」でぐぐれば、日本語を理解できるなら
誰でも今すぐにわかる事だっていっただろ。
あんたらもそれぐらいできるでしょ？

個人情報に関して答えていないのは、分かりきった事なんで
そのまま答えても同レベルの頭脳と思われてアホ臭いから答えないだけだよ。
ちなみに >>655のコメントは勝手に書かれたもので俺が記載したんじゃないんだよ。

あんんたらも、「だから人身事故おこすんだよ、、、」と
言っているが・頭の悪い事と・事故を起こす事に
通常は直接の因果関係が無い事ぐらい気付けよ！

つまり論理が破綻しているし
そんな事言っているあんたらも頭はそれ程良くないって事だよ

個人を特定できる情報。名前、住所、電話番号、顔写真などがそれにあたる。
職場や学校も、細かく所在地なんかを言ってしまえば個人を特定できるから、慎重に扱うべき。

ググってないけど、こんな感じ？

ばかだなぁ本当に

俺が言いたいのは
じゃあ物事をまともに理解できないアルバイト君達にどうやって教えるの？
ってことだよ
個人情報の取り扱いやどう対応すればよいのかってこと
下手すれば会社ごと潰されかねないぞ
たった一人のアルバイトの行動で
たった一人の社員の教育の仕方で

これって事故に対しても当てはまるんだよ

今日も見かけたぞ
運転しながら携帯で話してる宅配君
ジャイロ全開で走行してる宅配君

>>658
ふぅーん。
それで個人情報の定義なんて
聞いてたの？

わからないって決め付けて
馬鹿にしていたの？

いまインターネット繋げないんだよ

忠告してるだけだろ？

>>658
やった！無知をさらしたら、真意を話してくれましたね。

素直でいい子だ
何店の僕かな？
今度買い物しに行ってあげるよ

↑
お前童貞だろ？？

なんでばれた？

もうそういうのいいから

で、人身事故って誰がやったの？

山崎

山崎かー


関係ないから♪
関係ないから♪

このスレ見てるのって
社員
メーカー・飲食店などの人
店舗アルバイト
店舗のご近所さん
どれが多いんだろう？

社 × 1

社 × ２

山崎も見てる？

山崎ってSVの奴だろ？

じゃあ社員×３ですか。
先日、スレで頭いい風を吹かせてた部外者が気になる‥

>>675
誰だかわかるように説明しなさい

今日もおつかれでした。
実に的を射た記事があったので抜粋しました。
現場を知らない上の人も見てると思うので　笑

1970年代初頭から80年代初めにかけて生まれた彼ら彼女らを、
朝日新聞は「ロストジェネレーション」と名づけている。
厚生労働省の調査によると、2007年度の精神疾患による労災申請は952人
と過去最多。前年度より16％増えた。
認定者の年代別では30代がトップだ。仕事でもプライベート
でも責任の重くなる30代は、まさに「ストレス世代」。
しかも、ここ10年余り続いた企業の人減らしのおかげで、
彼らの負担はますます増大している。
このままでは、心のバランスを失う30代はますます増え
続けるにちがいない。
「かつて会社は家族と同じような役目を果たしていた。
多少仕事がきつくても、みんなで補い合って、
なんとか乗り越えることができたんです。なにより、
人の輪の中で生きているという実感が、安心感となり喜びとなっていたはず」

成果主義のおかげで社内競争が激化し、周囲はライバルと化している。助け合いなどできる状況ではない。
彼らは組織に「受け入れてもらえない」という感覚を持つと同時に、「信頼できない」と感じているに違いない。
どうすればロスジェネは不安から抜け出すことができるのだろう。
「人の輪に入り、連帯感を取り戻すこと」
心理学者・アルフレッド･アドラーも、「共同体感覚」の重要性を唱えた。共同体感覚とは、共同体への所属感や共感、貢献感、信頼感を総称したものだ。
アドラーによれば、共同体感覚が高い人は心の健康を保てるが、その逆の場合はメンタルヘルス不全に陥る可能性があるという。

みんな、今の評価制度どう思ってますか？
俺は第三者による面談も判断材料に取り入れる
べきだと思います。じゃないとできない上司の下で
働く人間はいつまで経っても給料が上がりません。
上司は好き嫌いや保身の為に部下の評価を低くできます。
それを止める術がないですし。
このままじゃどんどん離れてきますよね。
ただでさえ生え抜きを育てずに他所から高給取りを
引っ張って社員からはブーイングの嵐なのに。

お前たちがろくでもないからキャリアを採用するんだよ

>>680
バイト君には聞いてないです。

バイト君じゃないですけど
(-.-)ノ⌒-~

この会社はちゃんとした経営方向に向かって進んでるんだろうか？
配送コストのガソリン価格や電気代が上がっているわけで
ビール会社が卸価格を上げましたからの理由
程度の微々たる値上げで大丈夫なのだろうか？
転職しやすい今のうちにフェードアウトする潮時かな

上の方にいれば将来的なことも見えるよ
下っ派には何も見えんだろうがな

>>681
バイトじゃなくて幹部じゃね？

>>684
上の方ってお前だれ？
お前も幹部かｗ

>>685
お前が誰？

虚勢ばかり張るダメ店長が管理した店舗には跡にペンペン草も生えないが
人使いのうまい店長が管理した跡には土が肥えて後世の資産になるんだ

例えば誰とかだれだょ

優秀な奴は早めに見切りをつけて辞めていくって聞いたけど

>>685がダメ店長な件

はいはいｗ

>>688
そもそも優秀な人は、ここに就職しません

なんで〜も酒やは〜カクヤス〜酒やは〜カクヤス〜

東○○川にもいるよ。

休みのアルバイト君に個人的な理由で説教たれるダメ社員。

そのバイトは何をやって説教こかれたんだ？

なんか前の日も休みで酒を買いに行って次の日まで暇な時にでも包装とのしをお願いしたのに次の日の夕方に取りに行ったらのしがやられてなくて『いま暇ならやってくださいよ』言ってたらその社員がキレてたよ。

『じゃあお前やれ』
『いやなら返品しろ』

つーかお前地図見るの長いんだよ。ほかの人に迷惑がかかってる。

そのアルバイト君は４月からその店で始めたばっかり。しかもその辺は地元じゃなく、入り組んだ道とかは覚えづらい。

しかも迷惑って…次出勤の時に働きづらいでしょう。

>>695
日本語でおｋ

客として利用してその対応ならクレームとして本社へ出せ
当たり前のことだからな

地図を見るのが遅いから迷惑
バイトの教育は社員の仕事
その店長が言った言葉はその店長自身の評価と同じだ
バイトに責任は殆んどない
遅いのが事実ならこれから少しずつ頑張ればよい

それにしてもそこの社員は問題ありだな

会社のホムペのクレーム係みたいなとこにでも出した方がいいぞ

なんか最近、会社全体がギスギスしてない？
俺なんか昨日、ほのかな茶髪にしたらSVに明日までに黒くしなきゃクビって言われたよ。
何でって聞いたら、CSVに何か言われるからだってさ。
んでウチの店長がSVに俺の髪の色で超キレられてた。でも遠回しに「俺の評価が下がるから」的な内容。
例え俺がクビになったら配達３人しかいなくなるんだぜ。でも他店のほうがヤバいからヘルプは一切貸してくんない。食らうのは店長と代理だよね。
なんか店長がそれで病んでて凄くかわいそうだったよ

質問だが
CSVってなんだ？
ブロック長の下に新しい役職が出来たのか？
因みに何店だ？
SV誰？
CSVって誰？

黒くしなきゃ明日クビって
そんなことが通るわけないんだから安心しろ

会社をよくしたいのならきっちりと晒せ
膿は出さなきゃ直らんぞ

そもそもSVってなんだ？
スーパーバイザーだろ

Cは何の略だ？

西武線のほうです

>>701
西武線？
煮えきらねえカスだな
何店の誰かはもうばれてんだから
ここは皆の為に何店か晒しなさい

広島Carp

練馬だ練馬！

>>697
僕もそう思います。

その社員には問題ありでしょう。

返品しろはない。

>>695
その社員は何店？？

>>706
ばか！
そのレスあたりをもう一度見てみろ

CSVって何か教えてください

CVSならわかるんですが

CSVって何ですか？




















コンビニエンスストア

ってことは
SVの上がコンビニエンスストアってことだな

うける
カクヤス

まじでわかるやついないの？
CSV

わかるやついないの？
CSV

ＣＳＶってあれかww

コスプレスーパーバイザー
ってことか？？

チーフ（chief)スーパーバイザーの略じゃないかと、部外者の俺が言ってみる。

なるほど

役職的に主任クラスだから新しく作ったんだな

答えられないバカばっかだから
チーフサブバーリボーでいいや

しかし間に一つ役職かますってよっぽどSVってろくでもないか
役職増やしての利権狙いか

カクヤスって中途採用やってんの？
新卒だけか？

しかし
カクヤスってスピード感ないなぁ
レスが遅すぎる

従業員の回転は早いけどなｗ

従業員の回転って何だよ

ちゃんとした日本語で書けよ

>>720
回転率 ：
何回回転したかを示す比率。

マジレスすると社員の出入りが禿げしいってやつか

出入りってことは戻ってクルヤツもいるのか？

出っぱなしで戻ってはこないでしょ。

去る者追わず

なんでそんなに簡単に辞めていく奴が多いの？

上司がバカばかりだから？
金や商品盗む奴ばかりだから？

事故で人殺したりするから？

労災使いたくないからって腰痛やヘルニアは労災出ないよって嘘をつくから？

有給使わせないから？

みなし残業だから？

みなし残業？

これから上場しようっていう会社が？

因みに何時間？いくら？


あれっ？
そういえば一度残業代全額出るようになったって聞いたけど
原始時代に逆戻りしたの？

以前、残業代が出た時は会社が一瞬にして一気に傾いた。で、今みたいに数字や上場だけに走っちゃって現状のように上でゴタゴタが起きてんだよな。
だったら残業代なんて一銭もいらねーよ
のかわりバイクOKとか規制緩和してほしーな

なんでバイクはダメになったんだ？

ってか隠れて乗ってる奴いるぜ
交通費誤魔化してる奴もいるのによ

俺は何人か知ってる

>729
だったらお前の残業代俺にくれよ
かわりにバイク通勤していいからよ

>>729
ストックオプション制度はあるのか？

P1で交通費抜いて額面いくらだよ

なんだよ
誰も知らないのかよ
(;´д｀)

答え ：
>>727
人が少なくて使えない

>>730
飲酒運転＆自爆したから

>>732
持株会がある
*ストック‐オプションとは･･･
会社の従業員などが、一定の価格で自社株を買う権利

飲酒で自爆！？
まじか！
因みにその社員はどうなった？
クビか？

>>736

Y

>>735

飲酒運転だけが原因じゃないです。

神奈川エリアのある元店長が仕事の帰りにアルバイト後ろに乗せて
事故ったんです。そのアルバイトは両足骨折の大けが。
本人も左足骨折しましたが、年末近い時期だったんで神奈川エリア
全体がくらいました。

その社員はのうのう働いています。

元店長？

じゃあ今は副店長ってこと？

その事故が年末にあって
今年になってから飲酒で自爆
だめ押しでバイク通勤禁止かぁ

じゃあバイク通勤はSVだけかぁ
可哀想だな
ガンバレ

まあ、隠れて乗ってくればばれないから

あいつみたいにな

どこもバイトの人数たらないの？昨日も近隣１人バックレてたな。

ちなみにSVもバイク通勤禁止だ。社内全員禁止な。

その二回の事故で誰か責任とったのか？

本人

SV

課長やその上の奴等とか

あっそうか
今はCSVとかもいるんだったな

センター勤務で残業代出ないのはマジきついぞ
ここにいるのって店舗勤務ばかりみたいだが

センターなんて夕方までに仕事終わるだろ
残業なんて殆んどないはずだろ
それにバイク通勤も許されてるしな

それより
あいつはまだパワハラやってんのか？
自分の部下を普通に殴ってた奴な

>>739

今は神奈川エリアの店舗で店長代理です。

総務とかセンターには飛ばされなかったんだな

>>744
もう一人の奴はどうなったんだ？

>>745
１度センターに飛ばされましたがいつしか店舗に復帰しました。

>>746
もう一人？

一度センターに飛ばされた奴は知ってるよ
聞いたことはあるんだが名前は忘れたがな

>>747本人？

センターで働いていたのは１か月弱ですけどね。

>>749
お前は何をやらかしてセンターに飛ばされたんだ？
どこセンター？

こんな方もいますよ
ttp://taisho.holy.jp/index.shtml

こんな方もいますよ
ttp://taisho.holy.jp/index.shtml

あれだけ飲酒はダメだぞってやってたのにやっちまったってことはよぉ
上の奴等の指導力のなさを問題にするべきじゃないか！？
幹部連中総入れ換えぐらいあってもいいはずだがな

担当SVから課長まで店長に降格だろ普通
その上も降格
入れ換えは勿論だよな

>>749
只の研修だろ？

みなし残業って分ってあくまでも　みなし　なんじゃないんですか？
始めから組み込まれてるのってありなんでしょうか？
皆さんはどんな感じで働いてます？

>>755
月間に､みなし時間以内でまとめれば得する ？

>>729の言う通り本当に傾いたから早く帰れって事かな ？
でも給料が安いから時間外欲しい･･･

皆は社外の友達と較べて給与体系ってどうですか ？
自分は友達が少ないので詳しく判らず･･･
ただ給料が安くなったけど人間らしい生活してるって電話で
話ましたよ｡

でもやっぱり使えない有休休暇の買い取り希望 ！！

>>756
上から「有給使うな」って言われるのは、おかしいよな…
思い出しただけで腹立つ

>>757
自分の所は少しずつ使って行ければって感じかな･･･
まだ使ってないけど

>>758
そうなの！？
どこの奴も使うなと言われてるものだと思ってた…

さすが足立区…頭おかしい…

>>759
えっと ココはリーマン板だから･･･ 北国の人 ？
でも返事不要 ！！！


自分は な･い･しょ ww

>>756
みなしが仮に50時間だとすると
残業が1時間でも49時間でも同じ金額
だったら残業しない方が得する
またはみなし時間を越えて残業して頑張ればプラス残業代が出るぞ

でもみなし残業時間はうまく出来ているからご注意あれ

有給使える使えないは
SV様判断だぞ
そのエリアの人員の状況も加味しろよ
隣の店の社員が公休消化出来てないなら有給は取らしてもらえないよ

でも公休消化しなければ給料上がるよ

でも有給とるなは違法だからよく覚えておいたほうがいいよ

板違い ↑

みなし残業がある時点で得ではないよなｗ
みなし残業代出れば給料かなり違うんだが。

>>757うちも有給取るなって言われてるよ。
せめて買取くらいはしてほしいもんだ。

>>750

飛ばされたのは俺じゃねーよ。

そいつは事故ってセンター行かされたの。

なんで事故ってセンターに1ヶ月弱なんだよ

研修だろ？
それとも瓶割り1ヶ月か？

>>764
みなし残業代はあるだろ普通
だからみなしなんだよ
なかったら違法だよ

つうか給料下がったってどういうこと？
残業させないようになったからその分減ったってことだろ？
つまり前に戻ったってことだから給料は減ってないはずだよ

相方が休みの日は通しだからその分は残業として計算されるだろ？

それとも抜本的に変わったのか？

お前らは、家族をもつ資格が無い。根性なしだ。そうじゃないというなら、

経営者を打倒してみろ！

うちのバイト
http://h.upup.be/?mode=disp&k=fzjau3Uwui

>>770
グロ注意



俺はかわいい貧乳が好きだ…

質問です。
始めから10時間労働に設定されてるのはありなんですか？
１時間休憩はあることになってますが、まともに取れません。
設定上は９時間で残りは残業みたいな感じで。
残業なら分かりますが、はじめから「その時間まで居ろ」って
いうのはちょっと解せない。
上司は「みなし分だと思え」って言うのですが。
確かにもらってはいますが、みなしってそんな
枠なんでしょうか？

丸め込まれてるだけだよ
労働法とか勉強してみ

なんかまた上がくだらない事やりはじめたな。残業代の話ね。

残業するやつ＝悪みたいな図式になってるよな。社員２名の365日営業なのに

ちなみに裏情報ね。今後、いかなる理由であれ残業の多い社員はボーナスの査定へるそーです

それなら如何なる理由でも定時で帰ればいいだろｗ

如何なる理由でも帰ってトラブルおきりゃ店舗の責任、残業代が多くても店舗の責任。

要は定時にタイムカード切ってから働けってこった。
前に遅刻した時はガン切れされたけど1ヶ月定時でタイムカード切ってやったら何も言われなかったｗ

まー20ﾏｿ切ったけどな

>>767いやいや違うだろ
みなし残業を勝手に増やしたりするのは違法だろ

>>774
そちらはそうなんですか？
こっちは定時帰宅＝悪　みたいな捉え方されてます。

　

俺も言われたよ
一人出勤でも定時でタイムカード切れって
俺はいつもそうしてるって
だからお前もやれって

そう言った奴は出世したよ

定時で帰るのが悪なのは足立区などの暇で人も余っていて無理やりヘルプに出す郊外エリア
定時で帰れないのは人員も少なく忙しい都心エリア

残業は最低でも月40時間近くはあるだろ？
相方の休み9日×4〜5時間残業で な

俺は相方が会議ってだけで丸一日こない
研修旅行で二日間
更に有給も使ってた月で
相方が店舗に出勤してこない日が実質15日ほどあったのに残業を50時間以内に抑えろSVに言われたぞ
物理的に無理だって主張したら相方の○○は50時間以内で収まる予定だとよ

当たり前だろ！
殆んど出勤してないんだからよ
そしたら机上の空論ばかり並べやがって

そんな俺も今じゃ店長

今はその無茶苦茶な理論を副店長に押し付けてるよ

出来ないのかよお前
俺は出来てるよ
ってな

>>776
お前のランクは？

>>782
元Ｐ２。今で言うＬな

Lっていうランクは知らんが元P2で20万切るのか

終わったな

アリバイトの方が普通に稼げるんじゃまいか？

ランクは細かく裁断されたのか？
LはリーダーのLだよな？

店長より給料安いSVもいたからな
おそらく格差をつけたんだろう

あってるか？

中途で入社したいんだがどうすればいい？

N店のアルバイト　凄くかわいいぞ
N店勤務希望！

何でも検索君
･･ ･･ ･･ ･･ ･･ ･･ ･･
Nっぽり

Nかのぶ

Nコアミチョウ

Nﾑﾗﾊﾞｼ

Nいけ

N中

N東

Nいたばし

Nｷﾀﾏﾁ

Nｵｷﾞｸﾎﾞ

Nｱｻﾞﾌﾞ

>788
Nっぽり！
ここの店長さんいい人だお

日暮里のてんちょって誰だっけ？

今はす●きくん

店長意識不明で救急車ってマヂ？

くわしく

>>791
鈴木って前どこに板やつ？
ってか
人員配置表貼ってくれない？

東神　

東神奈川だったら左遷じゃん それ
何かやらかしてそれを知ってる近くのエリアにいられなくなって飛ばされるパターン

SSに行った奴とか
センターに行った奴とか
がそれに当てはまるね

>>786
今あまり中途って取らないんじゃない ？
新卒に力入れている様な気がする｡
特に高卒くん

東神奈川って、もしかして俺と一緒なのか

俺も一緒だな

私も東神奈川

俺も東神奈川だぞ

偶然だな
俺も東神奈川だよ

わいも東神奈川だがや

おいらも東神奈川だぞ

東神奈川って国分の人入ったとこでしょ？

国分太一が入ったのか？

座布団とれーい！

>807
変わった名前の奴がいるんだな

漏れも東神！

折れは東京

なんで国分みたいな大企業が入るんだ？
出向か？

俺も東神奈川

一人芝居寒い

東神奈川

俺もだよ東神奈川

東神奈川多すぎｗ

東神奈川だけど呼んだ？

給料少なっ

いくらだゃ？


てか給料日まだだろ
(-.-)ノ⌒-~

そろそろ真面目に行きますか･･･




バイト板よりレベル低くなってきたよ〜〜｡

最近仕事終わって店出るの何時？
もう本当に過労死する

残業減ったんジャマイカ？

減ってない・・・
>>822は何時頃？

遅くても22時30分かな
平均で22時10〜15分

>>823
お前は何時ごろだよ
で何店だよ

俺は都心の店舗だよ

>>820
だねー
最初の頃のが流れよかったよね。

>>822
減ったのは残業代だけ

みなし残業が増えたんで給料が減ったんでつよ

>>137>>138
コラコラコラコラ

実名を出すなっつうの

時期的に赤六にいた頃だな
名前を出すならもっと有名な奴にしろ

せやから誰？で終わるんやろが

なんでみなし残業が増えたんだ？

>>830また人件費ケチり始めたから

社員旅行とかいいからｗ
残業代ちゃんと払えよ

潰れるんじゃないの？
大丈夫か？

社員旅行は福利厚生等の所謂経費として扱われる
が残業代等の社員に払う給料は利益から捻出する考えなんやろうね
昔からだけど売上至上主義じゃないから利益が少ないんじゃない？
形だけ前年対比とか言ったって今の社員さんには分かんないだろうしね
アルバイトや他の社員と仲良くしてる奴が上に上がれるシステム見直さなきゃね
勿論それも大事だけど

あともうひとつ
社外から人材を取りすぎたな
入ってすぐ幹部って奴等ね
どうすることも出来んだろ
だから今になって新卒ばかり獲ってんだな

人件費高騰の原因もっと出てくんじゃない？

だって同族企業ですもの。

10年前の王子店、店長は今なにしてるのかなぁ

835って誰？

10年前の王子の店長はもういましぇん

837誰か知ってるの??

知ってどうするんだ？

839知ってたら教えてもらいたかっただけだよ…何もしないよ〜ストカーじゃあるまいし

だから何で知りたいんだって聞いてんだよ
(;´д｀)
馬鹿かお前は

一之江店？

一之江店に居るの

　 ┏┳┳┓ 　 　 ハイ. 　 　　┏┳┳┓
┏┫┃┃┃ 　 　 雑談は 　　┃┃┃┣┓
┃┃┃┃┣┓ 　 ここまで ┏┫┃┃┃┃
┃　 　 　 ┃┃┏━━━┓┃┃　 　 　 ┃
┃　雑談 　 ┣┫ . ･∀･ ┣┫. STOP！┃
┗━━━━┛┗┳━┳┛┗━━━━┛
　 　 　 　 　 　 ┏┻┓┃
　 　 　 　 ┏━┛　 ┣┻┓
　 　 　 　 ┗━━━┫　 ┗━┓
.　　　　　　 　 　 　　┗━━━┛

で、雑談やめて何を語るの？
社員の不正でも暴く？

毎日不当に社員の残業代を窃盗しています

>>846
だったらちゃんと会社に言えば？


まっ、そんな勇気のあるやついないわな
(;´д｀)

なんかネタ持ってる奴いないの？

カクヤス裏サイトって知ってる？

http://www.kakuyasu.co.jp/

つまんねえわ

社員の不正
其の一

こっそりバイク通勤



一見 他愛もないお子ちゃま不正のようだが

実は

電車通勤での定期代を請求し詐取している為
立派な犯罪である

またそのことを知っていながら黙っている
同じ店舗の同僚
近隣店舗の同僚
上司も立派に共犯者です
しいてはアルバイトも知っていながら黙っているのなら同罪

まあ中には社員もバイトもやっているとこあるけどね

更にこの事は本部関連のある連中も知っていながら黙っているのである

ということはかなりの社員が不正を働いているということ

減った残業代はきちんと他から賄っているってこと

そういう遣り繰りを知らない社員はバカをみるっていうことも知っておいた方がいいよ

何が言いたいのか分からん

>>853
何を知りたいのかわからん

>>852

其の一ってまだまだあるの ？

そんな事どこの会社でもやってる人は居るからヽ(*｀Д´)ノ

>>856
ってことは不正を認めるってことでよろしいですね

↑↑悪いけど認めるも何もカクヤスの社員じゃないからねぇ(笑)

>>858
ビビりやがったよｗカスがｗ

↑↑君しつこいね(笑)ビビるとか言われても本当にカクヤスで働いてないからさぁ〜(｡･_･｡)ﾉそう言う君がしてるんじゃないの??
チクればいいんじゃない??そんな勇気もないからこんな所で一生懸命書き込みしかできないでしょ？うちの会社でそんな事してる人がいたら言っちゃうケドね(o^_^o)

>>860
やってる奴結構いるぜ

知らないのはお前だけだよ

やってないならお前は真面目にやっとけ
不正などするなよ

↑↑別に交通費ぐらいじゃ捕まらないし、解雇できないから〜(笑)
口だけはいいから早くやれ('-^*)ok

>>862
別に捕まるとか解雇とか言ってないし

事実を書いてるだけだし


ところで

やれ

って何を？
(-.-)y-~

↑↑え〜結構いるからどうしたの??
それで君に何が出来ると言うの??書くだけなら誰で出来るからもう同じネタばかり飽きたから終了('-^*)ok

>>864
本末転倒

気持ち悪いからもう起き上がらないでぇ

一之江店？

↑↑↑なんか一之江店に怨みがあるようなので相手にしてあげて下さい

>>864あまり突っ込まれると>>864がやっている不正がばれるそうなので糸冬了だそうです

バドワイザー買収されたね

ってもおまいらには関係ないだろうし そもそも知らないだろうな (-.-)y-~

>>862
無知なバカｗ

通勤手当をごまかせば詐欺で書類送検される。
そして解雇理由になるから。

見とけ！
ttp://kimutax.livedoor.biz/archives/50574783.html

皆さんのお店は人件費何％位ですか？

>>871
通勤手当てごまかしてる奴は結構いるからまじで調べてみろよ
その不正を正すだけで年間数千万の利益を取り戻せるぞ
単純にオマエラのボーナスや給料が不正をしてる奴等に食い物にされてんだぞ
よく考えろ
どっち道上場する足かせにもなってるわけだから
良いことはないわな

>>872
お前のとこは何％だ？

店だけか？
おまえが知りたい数字をまずお前が知らせろ バカ

>>873
どうやって調べるんだよｗ
尾行でもするのか？
最安コースじゃない奴や、引っ越しても申請しない奴、チャリやバイクで来る奴くらいだろ。
年間数千万はありえない、数百万ってとこだろ。
それが無くなっても、給料やボーナスが増える会社だと思うか？
みなし残業をやめて、正規の残業代支給＆有給使わせてほしいわ。

ちゃんと調べればわかるよ
おばかちゃん(-.-)y-~

すかいらーく「店長」が過労死＝残業「月200時間」
春日部労基署が労災認定

7月17日15時19分配信 時事通信


　外食大手「すかいらーく」（本部東京都武蔵野市）店長として勤務してい
た昨年10月に脳出血で死亡した埼玉県加須市の前沢隆之さん＝当時（32）＝
に対し、春日部労働基準監督署が労災認定したことが17日、分かった。
前沢さんは高校生だった1991年10月、すかいらーくでアルバイトを開始。
2006年3月に栗橋店の店長に就任した。
しかし、正規雇用ではなく、1年ごとに契約更新を繰り返す「契約店長」。
店の営業時間（午前8時―翌朝5時）のうち別のアルバイトに仕事を任せられ
るのは閉店前の2、3時間だけで、自分は午前7時から翌日午前2〜3時に帰宅
する生活を1年半強いられた。
残業は、会社のタイムカードには月約39時間と記録されていたが、遺族側
の計算では死亡前3カ月平均で月200時間を超えた。認定は6月13日付。
　厚生労働省で記者会見した母笑美子さん（59）は「一応名前は店長だが、
上司が健康管理などの心配りをしなかったこと、ほかの誰も声を掛けて助け
てくれなかったことが悔しい」。妹美保さん（30）は「同じように悩んでい
る人がいたら、誰でもいいから助けを求めてほしい」と涙を流し訴えた。
同社をめぐっては、04年8月にも店長だった中島富雄さん＝同（48）＝が過
労死。妻晴香さん（52）は「（会社側は）2度と起こさないとあれほど約束
したのに、またこういうことが起きて驚いたし悔しい」と話した。
すかいらーくの話　内容が分からないのでコメントできない。　

>>876
具体的にはどうやって？
GPS付き携帯の常備でも義務付けるか？

>>876
んじゃ、ちゃんと調べて交通費不正を撲滅してください。
口だけじゃない事を証明してくださいね。

まず全社員の交通費申請の経路と金額の公開を求めろ
そしたらわかるだろ

あれっ、こいつの交通費おかしいよなって

経路と金額って申請書を本社にＦＡＸした時に調べないのか？
社員の申請通りにポンっと通勤費用払うのか？
って、そんな調べたらバレバレの不正する奴がいるとは思えんのだがｗ
調べても解らないようにやるのが不正じゃないのかなｗ

明日から定期券のコピー提出を義務付けよう。

いちいち経理が

この人の家はここで駅からのルートがここだからとか
帰る時間が何時ぐらいだからバス走ってないなとか

調べると思うか？

それに駅から駅のルートも調べ方によっては誤魔化せるしな

更に経理から問い合わせがあってもSVはわからないと答えるだろうし
本人は何とでも言い訳出来るしな


まあ、そんな不正は沢山あるってことだよ

>>881
お前社員じゃねぇだろ？
「この経路はおかしいです」って言われたことないのか？
それに定期なんて作ってすぐにコピーしてキャンセル
すればいいだけ。
厳しくしすぎたら逆に今までの残業代やその他を
突っ込まれまくるんじゃないのか。

知ってるか？
残業代とか払ってもらえなくて痛い目見るのは店長とそれ以下の社員だけ
SVから上はそれにみあうだけの報酬があるってことよ
一応口ぐら合わすために店長達と同調しているがな

本気なら会社に対して本気で対抗するはずだし一度は払うと言ったんだから払わないのはおかしい

SVって手当てもなけりゃ残業つかないでしょ？
で、ランクはLとかでしょ？
実際、そこそこ出来るスーパー店長より給料低いんじゃね？

>>877タイムカード書換えｺﾜｽ
自ら記録をとっておくって大事だね

>>885
何も知らないんだね
ﾌﾟﾌﾟﾌﾟｯ

>>885
安心しろ
ぶっちゃけSVは誰でもなれるよ
最低限店長の業務はこなすことが条件だな
あとはSVの上の連中の好き嫌いだね
どんなに仕事が出来ても人望あっても上次第だよ
その反面好き嫌いでSVになれてそこから経験積んで成長することも出来る
そんな奴はラッキーだわな

バイトしてたら絶対この業界では働きたくないなって思うわな。

末端はどこの業界でも同じだよ
青二才君

>>889
だから長くやってるバイト程社員にならないわけだ

>>889
潰しがきかなくならない限り　な

カクヤスの店長は世間的に認められないよ
キャリアとしてどこにも通用しないよ

せめて営業なら、業界内でつぶしが効くのにね。

社員の旦那が帰ってくるのが
毎日23時過ぎ、下手すると日付が変わっています。

閉店してからそんなに何をしているのでしょうか…？
因みに通勤時間は30分ほどです。

休みもあまり無いのですが…他の方もこんなものでしょうか？

出社時間は遅いでしょう？　普通は僕は昼過ぎに出社して
帰宅時間は翌日の始発ですから。帰宅が23時ってことは
閉店時間は21時ごろですね。そんな早い時間に閉店する居酒屋なんて
ほとんどありませんよ。

ﾀﾞﾝﾅさんは閉店前に帰られてます。店長は朝から深夜までの勤務ですから。

終わってから店で酒飲めなくなったので女のアルバイトとセックスしてますよ
バイトもうまくフェラ出来たら時給に反映されるので一生懸命に頑張りますよ

>>897妄想乙！

>>895も俺で、どんな反応するか見たかったからあんなこと書いたんだが・・・
やっぱり馬鹿ばっかなんだな。こんな会社で働いてるの嫌になってきた

>>899
深夜 01:52:16 にこんな投稿をする主婦がいると思えないから
逆に、からかわれたんだよ。
帰宅前に投稿するなら分からないわけでもないが、
ダンナはこの投稿の３時間前に帰っていることになるだろ。
バカはオマエ。

>>900
俺の母親は2時3時まで起きてるが？
まあどうせ馬鹿でこんなところにしか就職できなくて親元で暮らしてる30代ですよｗｗ

anに2tドライバーで募集されてたんですけど、ここで言われている長時間労働等の不満ってドライバーも当てはまるんですか？　求人には7：30から16：30と書いてあって残業のことは書いていません。ドライバーの人いたら詳しい労働状況を教えてください

残念な会社の残念なスレには残念なレスがつくんですね

残念な会社の残念な社員の残念な親は
これまた残念なんでしょうね

こんなとこの社員の親も残念な人間だろ

俺は一人暮らししてるが、する気もない社員多杉ｗ
「お母さん」に家事やってもらってんだろ気持ち悪いぞｗｗ

うちの会社の給料じゃ、結婚しても共働きせざるを得ないだろうに
家事は奥さんに任せっきりにすんだろうな…「その時になったらやる」なんて言う奴は絶対しないもんなｗ



まあ低能が集まった会社じゃ仕方ねーかｗｗ

↑低脳丸出しの奴が一言ｗ

↑自立するつもりがない奴が一言ｗ

↑マザコンが一言ｗ

↓早漏が一言w

↓童貞が物申す！

バイトスレより頭が悪いレスが多いのは何故なんだぜ？

社員がバカだからだよ

30台独身親と同居
かなりやばいね
つうかキモイつうか
なんか問題あるんだろうね
かわいそ

貴方のことですね、わかります

>>913
親も親なんだよ。
だから一人暮らしする気もない。家事もたいしてやらない。

下着も母親が買ってたりしたら終わってる



そんな給料カクヤス社員に「結婚してくれ」と友人が言われたらしい…無理だろｗ
まあ、なあなあで付き合ってたから別れるいい機会になったみたいだけど。

先日カクヤスの四ツ谷店に行きました。店長さんだと思うのですが、素敵な方でした。どんなかたなんですか？結婚はされてるのでしょうか？
教えてください。１ファンより。

日暮里もそうだが社員による自演は見苦しいぞ
こんなとこで評価を上げようとしてどうする
仕事で評価してもらえ

教えていただけませんか？どんな方かを知りたいんです。９１６

店に行って普通に話をすればよかろうもん

>>916
良い人です。

かわいい店長発見！！

916へ返答有り難うございます。お店の店長さんを好きになってはいけませんよね。出会いとはタイミングが大事なんだな。

ネームプレートは社員　名前しか書いてなくね？
なぜ店長って解るんだ？
名刺は店長と店長代理があるけど・・・

>>921
残念だがいないよ

>>916
一人暮らしする気もない。家事もたいしてやらない。
ひどい奴は下着を母親に買ってもらってる

独身の給料カクヤス社員はみんなそんなもん

実家から通えるのに1人暮らしする必要ないだろ田舎者

>>926
親からの独立心や、自立心があるの。
一人暮らしの奴らが使ってる家賃分パパとママに渡してるの。

偉そうなこと言ってる管理職の奴でもママと同居いるの？

結婚してない奴の殆んどがそうだな

しかし、916ってすごい見苦しい釣りじゃねw
ここはリーマン板、しかも【過労死御免】と書いてあるスレだぞw

アンカーを使えない>>930の方がある意味見苦しいと思うのは俺だけか？

結局は独身の実家暮らしなのか？答えてあげてないじゃない？しかし四ツ谷の店長は誰だっけ?

>>931
スマン　じゃ書き直す

>>916
恋愛が成就することを祈るw

http://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?WorkID=132167&_pp_=StartRow%3D1%7CICL%3D%7CSORT%3D0%7CCA%3D%7Cru%3D1%7CANDOR%3D0%7COCL%3D160100%7CCD%3D160000%7CKEY%3D%7CCESL%3D%7CCF01%3D%7CCHS%3D%7CCSL%3D%7CCES%3D

>>931
「アンカー」って言ってるのも見苦しいよ＾＾

>>927
まともなこと言ってるけど疑問符打とうね＾＾


確かに、親からの自立心が無いみっともない奴ばかりだね＾＾

実家暮らしの一人暮らしでかかる家賃、食費、光熱費はもちろん
ママに家事やってもらってる気持ち悪い奴なら、もっと家にお金入れていいものだよね＾＾

>>932たしか佐藤か鈴木だったと思うよ

>>937
高橋か渡辺だろ！

勅使河原だよ

一人暮らしする気ないやつ多すぎ。気持ち悪い

パパ（笑）の経済力のお陰なのに大して感謝してないやつばっかだし

アンカー

>>940
なんでそんな必死なの？
家賃と生活費を家に入れた方が経済的だし親孝行じゃね
田舎物の僻みなら話は別だが

恐らく彼は独り暮らしをしていて苦労しているのでしょう
だから親元でのほほんと生活をしている輩を見ると腹が立つのでしょう

ここの社員ではありません。
自立心が無い気持ち悪い奴が嫌いなだけ

低所得だから一人暮らしできないんですよね、知ってます
でも自立心がないから低所得でもやっていけて、向上心すらないんですですよね

>>944-945

いいから働けよ

303 ：FROM名無しさan：2008/08/17(日) 17:11:54
カクヤスなんぞ、どこがいいのか分からんｗ
ただの酒の小売業の会社であって梅Ｑからしたらカス企業でしかない
梅Ｑホールディングスで買収して子会社化してもいいんだが、酒の小売など微々たる収入しかならないだろう
数年後には潰れてなくなるだろう

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1218036543/303

バイク瓶がカクヤスをライバル視してるんだね

カクヤスは全く相手にしてないのにね

ホームページで見たが、上村店長って書いてあった。店長の移動とか辞めたとか？

309 ：FROM名無しさan：2008/08/17(日) 23:39:40
>>307
君は会長の書かれた瞬間物流革命を読んだ事があるかね？
読んでみれば会長がいかに会社の設立に苦労なされたかがわかるだろう
本田宗一郎や松下幸之助などと同等かそれ以上の功績を挙げられたのではとボクは思うのだよ
だからこそ社員が一丸となって会社の為に努力を尽くすし、ＤＰも損得勘定を棄てて仕事に励まないといけない

そんなただの酒の宅配サービスなんかと比べるのは言語道断なんだよ
そもそも酒なんかなくても生きていけるし、そんなの店で買えば済むことだ
一部のなまけものが利用する低俗娯楽飲料宅配サービスと一流企業に選ばれた瞬間物質移動追及企業とはレベルが違いすぎるのだよ

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1218036543/

ここのバイク便会社は使わないようにしようぜ
もし知り合いが使ってたらやめさせよう

>>949
なんのことを言ってんだ？

四ツ谷の店長の名前だよ。カクヤスの関係者ではないからホームページで調べたさ。

で、そいつが異動か退職したのか？

わからんが。都内は店長が変わるのが早いのか？上村って知ってるか？

上村がどうかしたのか？

家賃もったいないから競合店の本部勤務の女と同棲中
有効利用

>>956
賢いじゃん
お前には出来ない技だぬ

競合店の女と同棲かよ。誰だそんな賢いやつは？それより上村ってだれだ？

上村って何したの？
なんで叩かれてるの？
誰かの気にさわることでもしたのか？

次スレいる？

色々書かれるとまずいから立てるな

>>960
いるだろ。
いろいろと吐き出せる場所は欲しい。

マ○○○ートの女と同棲しているのどなたですか？？

俺だけど何かのぉ

おれもだけど？なに？

おいどんだが何か？

早く次ｽﾚ立てろ

バイト板はもう立ててるぞ

ち〇こ たったよー

バイトよりレベルが低いこいつらをなんとかしてくれ

>>969

＞ バイトよりレベルが低いこいつらをなんとかしてくれ

ラジャー！
倒してきます。 今 ジャイロに 乗り込みました。武器は 空き瓶です。

>>967
というあなたは立てられないのですね、分かります。

>>971そういうお前も立てられないんだな
ご愁傷さま

>>972

＞ >>971そういうお前も立てられないんだな
＞ ご愁傷さま

そういう おまえ自信も たてられないんだな。
かわいそうに。

>>973
そういうお前もまた立てられないんだな



って
こんなことやってるから
バイト以下だって言われるんだよ


因みに俺はたてかた知らないから

はぁ やんなるね まったく・・・
私もしらないけど・・・
違うたてかたなら、得意なんだけど・・・

>>973
漢字間違えてる
「自信」じゃなくて「自身」だろ・・・さすが低能が集まる会社だな

すべてが カクヤス

新スレも立てられないのか！
やっぱ馬鹿社員だらけだなｗ
バイトの俺様が立ててやるから時給あげろよ！

新スレだ！
バイトに感謝しながら書き込めよ！
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1220107820/l50

バイトも馬鹿だ。バカバッカ

なんでも〜魚屋　ウオヤス

なんでも〜肉屋　ニクヤス

なんでも〜八百屋　ヤオヤス

なんでも〜花屋　ハナヤス

なんでも〜酒屋　サカヤス

なんでも〜薬屋　クスヤス

なんでも〜角材屋　カクヤス

３６５日逝くわ！

雨でもジャイロ

ジャイロ修理出来なくなったらどうするんだ？

３輪じゃないと配達できんぞー

992

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997

999

>>980に集約されている。
バイト「も」　だからな

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