【貧困は】非正規労働者の賃上げ反対【自己責任】

マスコミや政治家は非正規労働者を救済すべきだと
主張しているが、現実の世界で、私たちの知っている
非正規労働者の多くは挨拶すらも出来ず、責任感もない。
また新卒の時に、真剣に就職活動していなかった者ばかりではないか。
だから正社員になれないのであろう。

そんな奴らのために、最低時給1,000円や労働者派遣法の
規制強化などで正社員の待遇が悪化するのは納得いかない。
なぜなら民間企業の総人件費には限りがあるからだ。

非正規労働者の待遇改善は必ず正社員の待遇悪化につながる。

連合は、「すべての労働者の賃上げを！」などと出来もしないことをかかげないで、
きっぱりと最低時給1,000円や労働者派遣法の規制強化に反対すべきだ。

正社員だって、生活がかかっているのだ。

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1199782925/l50
皇居は潰して、その跡地に公営住宅を大建設！

　安倍政権の「戦後レジームからの脱却」なる国威発揚策は何の成果もなかった。
保守論壇がいくら官僚批判をやってみても、社会保険庁ひとつ手をつけられない現実。
そんな目くらましの国威発揚や思想論議など止めて、現実の経済論議を再開すべきだ。
自分が思うに、日本は官庁も自治体も企業も保守論壇も人の循環が乏しく停滞しているのだ。
彼らは時代遅れの組織の中で自覚もないままだからこれは始末が悪い。
　ここで閉塞感を打破するために「首都機能移転」が必要。問題はどう進めるかだが、
まず皇居を先に移転させる。そして皇居の跡地に貧民用の安くて良質な公営住宅を大建設する。
もしも宮内庁関係予算を丸ごと公営住宅建設・維持費に回すことができれば、国民負担を上げず
「小さな政府」志向で貧民救済ができて良いことづくめだ。移転先の皇居は粗末なプレハブで充分。

http://www.kunaicho.go.jp/15/d15-03-02.html
○宮内庁関係予算

○榊政府参考人　東京都におきます公営住宅の応募倍率でございますが、
一九九九年度、応募倍率十・八倍、二〇〇二年度、二十九・二倍、二〇〇四年度、
二十八・五倍となっておるところでございます。
○穀田委員　ですから、九九年度は、これも大変だけれども、十・八倍だっ
たものが、都市再生本部ができた〇一年度には、これは言ってもらっていま
せんけれども、二十二倍で、今言ったようにこの法律ができたときには
二十九・二倍へと上がった、ひどくなった。
http://kokkai.ndl.go.jp/SENTAKU/syugiin/166/0099/16603160099005a.html

3GET

>>1
社会問題を個人の問題にすり替える馬鹿は死んだ方が良いよ

くだらねえな。
やつあたりみたいなスレを立てんな！
同一職種、同一賃金の方が大事だろ。
てめえ一人で社会が成り立っているんじゃねえ。

ノーベル賞経済学者サミュエルソン（米マサチューセッツ工科大学 名誉教授）が、内需拡大について語る

日経ＢＰ 08/7/11
http://business.nikkeibp.co.jp/article/pba/20080707/164650/?P=1

日本が今後も経済を成長させ続けるためには、現在のように輸出主導型の成長に固執するのをやめ、内需を拡大することも必要
でしょう。それには、赤字国債の発行によって財政支出を増やすとともに減税を実施することです。
http://www.23ch.info/test/read.cgi/news/1215782331/

>>1
労働組合の強い大手企業ほど派遣社員が多い理由がわかりました。

>>4
自分が不幸なのを社会のせいにする馬鹿は死んだほうが良いよ
いつまでも人のせいにしているから貧困から抜け出せないんだろ

>>8
ひょっとして個人の問題にすり替えてるんじゃなくて
社会問題であるという意識自体がないのか？
貧困対策は貧乏人のために行われるわけじゃないよ

>>5
同一労働、同一賃金なんてやったら年功序列・終身雇用が崩壊するだろ。

>>10
派遣なんかより正社員から搾取したほうが利益が出るんだよボケ。

　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、　　　　　　　　　　　　　
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ　　　　　　　　　　　　　ん？　ヨーロッパじゃあ、派遣の給料は正社員の１０％増しだって？
　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉　　　　　　　　　　　　
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|　　　　　　　　　　　　 そんなの知ってるよ〜
　　　/⌒ヽﾘ─| -=･-H -=･-|!　　　　　　　　　　　　
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　　　　　　　　　　　　でもね・・・それだと奴隷として使えないじゃん
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ!　　　ζζ　　　　　 　
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 　ヽ　|　　　＿＿＿ ＿　　　 オレらの儲けが減っちゃうじゃ〜ん
　 　 　 ∧　　　　　　　 3 　./ 　　|　　　　 |ニ､i　　　
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 / 　　　|　　　　 |ー_ﾉ＼　日本での規制は必要ないよ
　／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ＿＿ ヽ＿＿ノ｀-' _ノ　　

何このスレ？

>>10
うまい冗談だ。
正気で言ってたら心配になる。

なんなら正社員という制度を廃止した方がいいと思う。

株主から言わせてもらうと正社員も派遣にしろ

全員、契約社員でいい、社会保障は税金で。

正社員も経営者に搾取されているんだけどね(サビ残・過労死・精神疾患で脱落など)
>非正規労働者の待遇改善は必ず正社員の待遇悪化につながる。
この発言元は誰かを検証すべきであるんじゃないかな？

>>16
もしあなたが労働者でなかったら一度働いてみた方がいいよ
労働者の待遇がどんなものか分かればそんな発言はできないんじゃないかな？
もちろん待遇の整った環境で働く正社員もいるけどね
でも中小企業で働いてみれば考え方は変わると思うけど

能力の無い正社員は企業には必要ない。そう言う低能力の人間は、低賃金、非正規雇用で甘受するのが当たり前。

気に入らないなら、社会主義国家を目指す政党にでも投票しとくべき。

社員教育ってなぜあるか知ってる？

ま、派遣の賃金問題に関しては派遣会社のピンはね率を規制すりゃいい話なんだけどね
現状ではピンはね率が5割超えているというし
ピンはね率だけ規制しれば派遣先の負担は変わらないわけだし

ピンハネ率規制で、きちんと労働者にカネが払われれば、非正規雇用が
どうのと騒がれない。
派遣会社のピンハネ率は、手配師よりひどい。

>>1
　　　　　　　　 ＼　　　　　オマエウザー！！！　　　　　　　 /ｵﾏｴｳｻﾞｰ　　ｵﾏｴｳｻﾞｰ　　ｵﾏｴｳｻﾞｰ
　　　　　　　　　　＼　　　　　　　　∧＿∧ ∩　　　　　　　　 /　　 ∧＿∧　　∧＿∧　 ∧＿∧
オマエウザー　　　 ＼　　　　　　（　｀∀´）ノ＿＿＿___　　/　 　 （　｀∀´∩（｀∀´∩） （　｀∀´）
　　　　　　　　　 ∧ ∧ ＼　　　　（入　　　⌒＼つ 　／|. /　 （(　（つ　　　ノ（つ　　丿　（つ　　つ　)）　　+
　　　　　　　　　（｀∀´）＿＼　　　 ヾヽ 　／＼⌒)／ 　|/　　　 　 ヽ　 （　ノ （　ヽノ　　　）　）　）
　　　　 ／￣￣∪　∪ ／|　.＼　　|| ⌒|￣￣￣|　 　 /　　 　　　　 （＿）し'　 し（＿）　 （＿）＿）
　　　／∧＿∧オマエウザー　＼　　　　∧∧∧∧ /　　　　　　　　ウザー【うざー】
　 ／　（ ｀∀´ ）＿／　　　　　　　＼ 　＜ ウ　オ ＞ とても短気で、何に対しても「オマエウザー」と発言するＡＡ、
　||￣（ 　　　 つ　||／　　　　　　　　 ＼＜ 　 　 　 ＞　　ニダーに似ているが、彼とはまったくの別人である
　||　（_○_＿_)　　||　　　　　　　　　　　 ＜ ザ　マ ＞　　　　　　作者　緒前右財 ◆zlkh4nwMQE
――――――――――――――― .＜　　　　 ＞―――――――――――――――――――――
　　　　　 　　　∧＿∧　 オマエ　　　　＜　|　エ 　＞　 　 ∧＿∧ｳｻﾞｯ∧＿∧ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 　　　 （　｀∀´）ウザー　　　　　　 ∨∨∨ ＼　　 （　｀∀´）　　（｀∀´　）＜　オマエウザー
　　　 _＿＿__（つ＿ と)_＿＿　　　　　　 ./　　　　 　 ＼　（　　　　）＿_（　　　　）　 ＼＿＿＿＿＿＿＿
　. ／ ＼　　　　 　 　＿＿＿ ＼ｳｻﾞｯ　 /　　 ∧＿∧オ＼∧＿∧ 　 ∧＿∧ ￣￣￣／.／／|
　.<＼※ ＼＿＿__.|i＼＿＿＿ヽ.ｳｻﾞｯ./γ(⌒)｀∀´ ）マ　 ＼ 　　)　（ 　 　　）＜オマエウザー
　 ヽ＼ ※　※　※|i　i|.====B|i.ヽ　　/（YYて)ﾉ 　　ﾉ　エ　　 ＼↑￣￣↑＼)＿／ 　 　 |__|／
　　　 ＼`ー──-.|＼.|___|__◎_|_.i‐>/ ＼ ￣￣￣￣＼ウ　　 　 ＼ウザー　　　　 | |　┃
　　　　　￣￣￣￣|.　|￣￣￣￣|　/　||ヽ||￣￣￣￣|| ザ　　 　 　＼　　　　　　　.|_
誕生スレ　新キャラ　オマエウザー

非正規が急増したのは、企業がいくら人を雇いたくても
若者の人間力が低過ぎてとても正社員としては雇えなかった、
というのが最大の要因なのに、そこから目を逸らして
派遣という制度や派遣会社を目の敵にしても仕方がないだろ。

そもそも、派遣の大部分は派遣制度がなければ
ホームレスになってたような連中だし。
左翼の扇動に乗せられて国民が誤解しないよう、
政府はその辺をしっかり教える必要がある。

人間力って曖昧だな
しかもそれ、経団連の提案の受け売りだし
山本昌邦を揶揄するときにも使われるし

人間力がある=俺様が気に入ったヤツ
人間力がない=俺様が気に入らないヤツ

わかったか！
人間力つける努力せんかい
オラオラオラ！

「正社員は最大最後の抵抗勢力」
某経済誌でこのような特集があった。
政官財の上層部が、これから何をやろうとしているのか透けて見えるような話だ。
小泉政権発足の頃、正社員は一部の幹部のみになり、後は非正規の契約社員として
再編されるという陰謀論めいたことが云われたが、それは本当だったのか。

頂点にいる奴は最底辺から搾取していって
搾取するターゲットを徐々に上へあげて行く
そして最後には頂点と最底辺の2極化が完成する

経済板なのにえらいクソスレだな。
>>1はニュー速＋にでも逝け

＞若者の人間力が低過ぎてとても正社員としては雇えなかった、

少年の万引き犯は人口比で見ても減少しているのに、成人の万引き犯は10年前の2倍に急増しているのが判る。
20歳代は10年前の1.7倍、50歳代は2.2倍、60歳代は2.6倍、70歳以上は4倍と高齢者ほど増加している。

ttp://kangaeru.s59.xrea.com/manbiki.htm
成人の万引き犯検挙人数

各年齢層の殺人検挙人数と各年齢層10万人当りの比率。
警察庁ページの「平成17年の犯罪 」と総務省統計局サイトの平成17年
国勢調査年齡別人口統計を元に独自に算出したもの。
未成年は14〜19歳の殺人犯数を14〜19歳の人口で割ったもの。
少年の殺人率の低さと20歳代に匹敵する50歳代の高さが海外では見られない日本の特徴。
ちなみに60〜64歳は107人、1.25で、相対的に驚異的な高さとなっている。

ttp://kangaeru.s59.xrea.com/G-Satujin.htm
平成17年(2005)の年齢階層別殺人率

>>31
派遣を一緒くたにするんじゃねえよ。
何様だ、てめえ？

派遣と正社員の叩き合いで誰が得するのか考えろよ

ってここは釣りスレかｗｗｗ

>>25
階層闘史観の左翼の扇動そのものにしか見えんな。
釣りスレ立てて自演するんじゃないよ
糞スレ終了

非正規諸君には耳が痛いだろうが、>>1は正社員みんなの本音だよ。
非正規の賃上げなどして、悪平等に支配された努力が報われない社会に
逆戻りするようなら、優秀な正社員が海外に逃げ出し、日本は衰退する。

さっさと海外に出てけ
ゴミどもが

賃金は労働内容に対して適正化されるべき
重要なのは、ただそれだけのはずなのに
正規だの非正規だの・・・

>>35
それも自己責任です 嫌ならもっと努力しましょう

ぶっちゃけて言うと、非正規労働者の「相対的な」待遇は、
アメリカ初の金融恐慌が世界に拡大し世界大恐慌を引き起こして
経済・社会が大混乱を起こしたときにのみ「市場原理」によって適正化される。
（逆に言えば1度経済・社会が大混乱しない限りない）
第一次大戦後におけるドイツのハイパーインフレ時がまさにそう。
６時間で物価が倍になるような経済状況では給料の支払いスパンが
長ければ長いほど不利になる。
月給取りのサラリーマンと日雇い労働者とでは後者の方が「相対的に」有利となる。
そこまで社会・経済が大混乱したら正社員とと非正規労働者間ぐらいの「格差」はすぐに吹き飛ぶ。
日本国民全員窮乏生活を強いられるという意味だが・・・

努力が足りないからバイトや派遣に脅かされるんだよ

アメリカ・・・初・・・？

つまり>>1の努力不足
自己責任って事でｵk?

>>35
悪平等に支配されるのが嫌なら、正社員などという既得権益を無くすのが、最も合理的。

社会とは本来、共同体であり人間の教育現場でもある。
そしてそれを放棄した社会はその存在意義を失いその結果、
崩壊するだろう。

そもそも、今の社会に人間力云々を説けるほど成熟していないし、
まして一部の特権階級に富や名声が集中するような制度の下で
健全な運営など存在ができるはずもない。

そしてそれが今、終わろうとしている。

>>14
同一労働・同一賃金と年功序列・終身雇用は両立しないよ。

優秀な非正社員の給与が上がるということは、
逆に高い給料を貰っている、仕事の出来ない中高年正社員の
給与は削られるということだよ。

大手の労組の中高年組合員は、本音では同一労働・同一賃金に反対している。
「そんなことしたらワシらの給料が削られる」とテレビでやってた。

>>45
中流総裁構築と消費力上昇のための最後の手段だろうな。
同一職種・同一賃金は。
富の偏在が格差の元なのだから、是正するしかない。
そうでないと、貧乏人は世の中に存在するべきでないといっているに等しい。
従来の経済モデルが崩れつつあるのだから、先手を打つべきでしょう。

>>35

特に大手労組のホンネが>>1ですよね。

人件費をパイの奪い合いと考えている。
だって、偽装請負や二重派遣で問題になっている大手企業なんか、
労組の強いところばっかりじゃん。

俺も超有名企業に二重派遣されていて、労組に相談したが、何もしてくれなかったよ。
それどころか、労組の人達が揉み消そうとしてきたよ。

空前の売り手市場で企業は人材確保に必死なわけだが、
それでも派遣の連中に目を向けることは決してない、
という事実と向き合ったらどうなのかね、派遣諸君は。
それが人間力の差というものなのだよ。

　　　　　　　　　　　　　持ち家の帰属家賃
　　　　　　　日本　　　　米国　　　　英国　　　ドイツ　　　フランス
　　　　　　2003年　　　2002年　　　2001年　　2002年　　2003年
対ＧＤＰ　　10.6　　　　　　8.0　　　　　　5.9　　　　5.4　　　　7.0
対家計
消費支出　　19.1　　　　　11.3　　　　　9.2　　　　9.5　　　　12.7　
　　　　　　　　　　　　　住宅賃貸料
対ＧＤＰ　　13.0　　　　　　10.5　　　　　8.4　　　10.0　　　　　9.6
対家計
消費支出　　23.3　　　　　14.8　　　　13.2　　　　17.7　　　　17.5
http://www.esri.cao.go.jp/jp/sna/050225/shiryou2.pdf

では日本人の経済生活を何が圧迫しているのだろうか。家計支出の
なかで際だっているのは、家賃水道光熱費である。そのうち何かと
いえば家賃の高さだ。そして日本は不動産屋が多く、ＧＤＰの構成比
では、不動産業によるものが、政府部門を圧倒している。和田秀樹は
「不動産業が儲かるのはそれだけ土地を持つものと持たないものの
差が大きいということである。これが社会主義であるわけがない」
と日本経済を統制経済だ、社会主義だという議論を否定している。

さらに相続税のことも言及していて、「相続税が7割も取られる、
もっと下げろ」という俗受けしている議論にも、相続税の申告を
しているのは死亡者の5％、控除が大きいのでほとんどが消費税
より安い平均税率が4％、不労所得なのに消費税よりも安い税金
しか払っていないと喝破している。
http://kurokawashigeru.air-nifty.com/blog/2005/03/331_1.html

http://www.amy.hi-ho.ne.jp/umemura/konna/seisan.htm
経　済　活　動　別　国　内　総　生　産

>>48
人間力とは具体的にどういうことなんだろうね？

http://dvdboxf.com/humanskil
さあ皆さん、ここで自分の人間力診断をしてみましょう

要するに正社員という親衛隊を作り、上に歯向かう派遣奴隷どもを押さえつける
それだけじゃね
別に能力とか関係ないでしょ、忠誠心の方が重要
だから派遣の連中に目を向けることは決してない、正社員の忠誠心が壊れちゃうから

雇用主から見れば、日本の正社員は、派遣より賃金が高く、簡単に解雇できない。
つまり、賃金が正社員より安くクビにしやすいからコストがかからない派遣を雇おうとする。
だから欧州では派遣のほうが正社員より賃金を高くして正社員とのバランスをとった。
よって、>>1は、派遣の回し者。
派遣の賃金が正社員と同じになれば、派遣を雇うメリットが企業になくなり、商売があがったりになる。

>>48
>>52
ただ単に日本の会社は処女（新卒）が好きなだけ。

最低賃金なんかより、そのへん何とかして欲しいわな
３０代〜５０代でも未経験業界に転職できる世の中になってほしい

朝鮮人はシベリア奥地の山岳地帯から南下してきた民族が、
後に蒙古人にレイプされて出来上がった民族であり、
古モンゴロイドと南方モンゴロイドの混血民族の日本人とは
最初から無関係な異民族です。

我々日本人と彼らは『血統』が全く違う。
このことを我々はよく自覚しておくべき。

歴史的に、北方モンゴロイドは過去２千年に渡ってアジアを荒廃させ続けた。
彼らの南下はアジアの民族にとって侵略に他ならなかったからです。
特に被害を受けたのが支那で、栄華を誇った古代支那文明を滅ばした元凶がこいつらです。

我々の敵は「北方モンゴロイド」です。

彼らをアジアから追放しよう！シベリア奥地に送還してやろう！

企業としては、会社というファミリーの一員として働く喜びも
責任ある仕事も経験せずに派遣で歳を重ねたような人間を
雇うわけにはいかんのだよ。

労働市場では、経済学が想定する市場メカニズムが上手く働かないことが、しばしば起こります。どのようなケースで、何が起こるのかを下記のキーワードを使って論じなさい。

労働移動のコスト、長期契約、賃金の下方硬直性、情報の不完全性、在職老齢年金、外国人労働者

>>57
派遣がいなければ人件費というコストで潰れてるような会社がよく言うよ。

>>48
だったら派遣を利用するなよ。正社員だけで業務を遂行しろ。

見苦しいぞ派遣会社の工作員スレ

無能だろうと一日1万2千円もらえるはずの給料から５千円も引かれたら
一日７千円　そんな人たちが買い物するわけね

昔は、ピンハネが１割２割だったから無能だろうと物が売れて
経済が良かったはずだ　

賃上げは、しなくてもいいがピンハネを減らすべきだ

>>55
それがまさに雇用の流動化だと思う。

小泉なら労組貴族の既得権益をブッ潰して
雇用の流動化を実現してくれるよ。

>>54
>>55
そういうのは、日本以外の先進国では、
『年齢による差別』という。
『年齢による差別』という人権意識・人権認識がまったくないのは、
世界中で日本だけ。

たとえば米国の場合、人を雇用するにあたって年齢制限をもうけることは
法律違反。採用される側も、だれも履歴書等にけっして年齢を書かない。
履歴書の書式も日本のようにJISで一律にきめられたりしない。

>>65
そういうところはアメリカはちゃんとしてるのね。

使えない正社員の首をスパスパ切れるようになればいいのにな
そうすりゃ正社員と非正社員の格差なんて一気に縮まる

>>65
職安に求人票を出すときは、年齢性別指定できなくなったな。
しかし、歳をくって体の動きは悪くなっているのに、口だけは
よく動くヤツを雇うほど酔狂な会社も少ないわな。

>>18
> 正社員も経営者に搾取されているんだけどね(サビ残・過労死・精神疾患で脱落など)
> >非正規労働者の待遇改善は必ず正社員の待遇悪化につながる。
> この発言元は誰かを検証すべきであるんじゃないかな？
非正規労働者の存在自体正社員の待遇悪化につながるじゃなかった毛。
使用者の選択肢が増えるからだよ。

>>23
> ピンハネ率規制で、きちんと労働者にカネが払われれば、非正規雇用が
> どうのと騒がれない。
> 派遣会社のピンハネ率は、手配師よりひどい。
時給規制が必要でしょう。
>>35
> 非正規諸君には耳が痛いだろうが、>>1は正社員みんなの本音だよ。
> 非正規の賃上げなどして、悪平等に支配された努力が報われない社会に
> 逆戻りするようなら、優秀な正社員が海外に逃げ出し、日本は衰退する。
外国に逃げても、食い物にされるのが落ちだ。

>>70
と言うより親会社のバックなくして外国で相手にされるとでも思っているのか
おバカな奴らじゃ

>>1
「ホワイトカラーエグゼンプション」制度を大至急に導入しろ！！！！！！！！！！

>>72
首相官邸へ送信した

>>69
なんで連合が1999年の労働者派遣法改悪を黙認したと思う？

正社員の既得権益を守りたいからだよ。

非正規雇用の問題は、大手の労働組合にも責任がある。

今頃になって連合の高木会長もその点は認めている。

「ホワイトカラーエグゼンプション」制度を大至急に導入しろ！！！！！！！！！！

>>75
首相官邸へ送信した

>>65
規制緩和が悪いのだから、労働者派遣法を1999年以前に戻せば、
格差がなくなるとか言っている人が見受けられるが、それでは問題の解決にはならない。

どこの会社が30歳までずっと非正規労働をやっていた人を採用しますか？

どうせ正社員を増やすといっても、特に大企業では派遣の契約を打ち切って
新卒者で賄おうとしているではありませんか。

既卒差別や年齢差別をなくさなければ、格差がなくならないということが、
マスコミや政治家にはわからないのですかね。

>>65
規制緩和が悪いのだから、労働者派遣法を1999年以前に戻せば、
格差がなくなるとか言っている人が見受けられるが、それでは問題の解決にはならない。

どこの会社が30歳までずっと非正規労働をやっていた人を採用しますか？

どうせ正社員を増やすといっても、特に大企業では派遣の契約を打ち切って
新卒者で賄おうとしているではありませんか。

既卒差別や年齢差別をなくさなければ、格差がなくならないということが、
マスコミや政治家にはわからないのですかね。


現場技能職を大量採用　日立・東芝・キヤノンなど、来春５割増
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20080712AT1D1806X11072008.html

http://www.interq.or.jp/leo/ues/home/c-990731.htm

それにしてもなぜ日本では年齢差別に反対する声は上がってこなかったのだろうか。
女性差別にたいする雇用機会均等法は施行されたのに、年齢差別反対はぽつぽつ聞くにしても、
法律にまではならなかった。年齢差別によってトクをしてきた人が(年功賃金などで)おおぜい
いたからだろうか。年上を偉くするのが当たり前だという意識が根強いからだろうか。でもそう
いう旧い意識のままでは、中高年がおおぜいリストラされる現状において大迷惑な思いこみ
でしかないだろう。大きな変化が起こっているのに旧態依然のままでは救いがないというものだ。

同一労働同一賃金→年功給の廃止＝能力主義の徹底→労働市場の流動化→終身雇用の崩壊
という流れに繋がって行き、アメリカ的な労働市場が形成される事になります。

http://www.mypress.jp/v2_writers/yuigahama/story/?story_id=1573812

三面等価の原則ってのがあってだな
賃金があがれば上がるほどGDPは増えるんだわ。
賃上げ＝GDP成長なんだね。

だから賃上げ反対するひとは国家衰退をもくろむスパイかなんかだとおもう。

>>81
そのとおり。売国奴がたてたスレｗｗｗ

企業を取りまく顧客、従業員、株主などの中で、今もっとも虐げられているのは株主なんだよ。
日本は昔から”お客様は神様”的思考で、顧客第一主義。また、従業員に対する労働分配率も高い。
それなのに、株主に対する配当性向は国際的に見ても低い上、その配当も二重課税が課されている。
企業は株主への利益配分を高めなければならない。

>>81
GDPが増えているからといって、何が良くなっているのかの実感がねえ。
なんかいいことあんのか？

>>84
青森へ移り住んで生活をすれば
GDPが大きいことはいいことだ。ということの
意味は判ると思うよ。

年功序列というのは、レールに乗れなかった人（新卒で失敗した人）や
脱線した人（中高年でリストラされた人）に対してはものすごく厳しいです。

例えば何故30歳を超えると求人が少なくなるか。
年上の新人は使いにくい、物覚えが悪いとか様々な理由がありますけど、
一番の問題は年齢相応分の給与を支払わなければならないからです。

ですから、今のワーキングプアの問題はまさに年功序列の弊害が出てきているのです。

>>86
まさにその通りだと思う。

はよう労働力の流動化をすすめんと、移民が不可欠な社会になっちまうだよ

すかいらーく「店長」が過労死＝残業「月２００時間」−春日部労基署が労災認定

　外食大手「すかいらーく」（本部東京都武蔵野市）店長として勤務していた
昨年１０月に脳出血で死亡した埼玉県加須市の前沢隆之さん＝当時（３２）＝に対し、
春日部労働基準監督署が労災認定したことが１７日、分かった。
　前沢さんは高校生だった１９９１年１０月、すかいらーくでアルバイトを開始。
２００６年３月に栗橋店の店長に就任した。
　しかし、正規雇用ではなく、１年ごとに契約更新を繰り返す「契約店長」。
店の営業時間（午前８時−翌朝５時）のうち別のアルバイトに仕事を任せられるのは
閉店前の２、３時間だけで、自分は午前７時から翌日午前２〜３時に帰宅する生活を
１年半強いられた。
　残業は、会社のタイムカードには月約３９時間と記録されていたが、遺族側の計算では
死亡前３カ月平均で月２００時間を超えた。認定は６月１３日付。
　厚生労働省で記者会見した母笑美子さん（５９）は「一応名前は店長だが、上司が
健康管理などの心配りをしなかったこと、ほかの誰も声を掛けて助けてくれなかったことが
悔しい」。妹美保さん（３０）は「同じように悩んでいる人がいたら、誰でもいいから
助けを求めてほしい」と涙を流し訴えた。
　同社をめぐっては、０４年８月にも店長だった中島富雄さん＝同（４８）＝が過労死。
妻晴香さん（５２）は「（会社側は）２度と起こさないとあれほど約束したのに、
またこういうことが起きて驚いたし悔しい」と話した。
　すかいらーくの話　内容が分からないのでコメントできない。（2008/07/17-17:19）

時事ドットコム
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008071700582
http://www.jiji.com/news/kiji_photos/20080717at19b.jpg

>>88
今の日本のGDPを維持するには将来的に2千万人以上の
移民労働者を受け入れないとならないらしい。
政府は移民を受け入れる方向に向かっている。
だがちょっと待ってくれ。移民が増えると本当に景気はよくなるのだろうか？
労働力が不足しているといっても国内には350万人を超える失業者と、
217万人のフリーター、100万人の引き篭もりに
52万人のニートが職にあぶれてブラブラしている。
まず国内の失業者に職を与えるのが先だろ。
経済学者の森永卓郎の試算によると外国人の受け入れで
一時的にGDPは上昇するが、日本人全体の平均収入は逆に下がる。
外国人向けの福祉にコストが掛かるからだ。
それにいつまでも外国人だけ安い賃金で
働かせて搾取する行為が許される訳あるまい。
いずれ外国人の給料も日本人並みに高くなるか、
日本人の給料が外国人に合わせて下げられる日が来る。
恐らく後者になるだろう。
外国人労働者の受け入れは、派遣労働の拡大と同じように、
将来、深刻な社会問題を引き起こす。

　小泉純一郎の秘書官飯島勲がその地位を利用して
教員試験合格の口利きをしていることを暴露しています。
　週刊新潮のスクープです。

　「小泉竹中」新自由主義とは実のところ封建コネ社会だったということです。
勝ち組は意図的に創られているわけです。
負け組も労働法制度をいじって意図的に創られているわけです。

　米帝資本と結託して「破壊ビジネス」を行なった外資族清和会は、
内政において口利き政治を行なっているわけです。
とんでもない悪党政治集団なのです。
ですから、選挙で自民党-公明党の議員を落選させましょう。

契約社員という制度はどうなんだろうか？正社員以下の給料で正社員以上の要求をされ、あげくには解雇。もうそろそろ改善が必要ではないだろうか？

嘘つき偽善者の社会のクズ、朝日新聞だが、100％子会社の人材派遣会社（※）は、主に朝日新聞グループ向けに人材を提供しているようだ（HPに明記してある）。

※　http://www.asahi-sougou.co.jp/

しかし、これは労働者派遣法第7条第1項第1号の要件に違反する事は明らかだだろう。

同法では、『当該事業が専ら労働者派遣の役務を特定の者に提供することを目的として行われるものでないこと』と定めている。

つまり、朝日新聞グループ各社への派遣を目的とした事業展開は、特定者への専従的派遣であり、派遣法に違反する。

朝日新聞を派遣法違反で摘発すべきだ（皆で労働監督署にクレーム入れようぜ！嘲笑）。

またまた朝日新聞の幼稚な嘘デタラメと偽善がばれてしまったが、朝日新聞は紙面で自社をバッシングすべきだろう。

自社や同業者の不祥事や問題だけ報じないのは、公器たるメディアの私物化である。

朝日新聞の記者と経営者は、切腹して読者と国民にお詫びしろ。


嘲笑


●朝日新聞の派遣法違反に対する告発は、こちら↓♪
http://www.roudoukyoku.go.jp/soudan/index.html

最近の企業は契約社員制度を悪用し都合のいい人材を酷使している。

ホワイトカラーエグゼンプション制度を大至急導入しろ！！！！！！！！！

>>95
首相官邸へ送信した

株主と役員には、従業員に行くべきカネがしっかり回ってるだろ。

>>97
トヨタやキヤノンなどの正社員には給与ではなくボーナスで還元されているよ。
ボーナスの方がカットしやすいからね。

日本の会社ほど株主を軽視している国はないよ。
配当性向は上昇傾向にあるものの、欧米に比べて依然低い。
それと株主総会だって、6月末の特定の日に集中している。
これでは複数の株式を持っている人は、すべての会社の総会に出席できない。
しかもシャンシャン総会といわれるほど、
企業の総務部が与党総会屋や暴力団を使って
経営に批判的な株主の発言を封じようとする。
買収防衛策導入にしても経営者の保身や官僚の
天下り先確保といった本音が丸見え。

日本企業は世界一の技術力と開発力を持っている
これは従業員の努力のお陰で株主のお陰ではないという考えが有るから
株主なんてどうでもいい、買収防止のため子会社を含めた従業員持ち株会と
メインバンクに株を持ってもらってさえおけば永遠に安全だと思っています。

労働者派遣法を以前の状態にまず戻すべき、経団連に多額の献金もらってる
自民党には無理だろうがな。

労働組合に支えられている民主党は正社員体制の拠り所
労働組合を持つ企業の正社員は民主党を応援するべきなのである。

ホワイトカラーエグゼンプション制度を大至急導入しろ！！！！！！

>>103
首相官邸へ送信した

中途募集も契約社員が多いな。

>>100
意味がわからん。
銀行が株主になるとしたら、配当は必ず求めるし、
経営が悪化すればリストラは必ず要求する。

誰が株主だろうと、株主は慈善家じゃないよ。

実際、技術者軽視の方が酷いだろ
半導体産業なんかそのせいで落ちぶれてしまった

自民党が労働政策を提案しなければ民主党に票を入れるしかないな

＞現実の世界で、私たちの知っている
＞非正規労働者の多くは挨拶すらも出来ず、責任感もない。

あんたの勤めている会社がＤＱＮすぎて、みんなから無視されてるだけだと思うよｗ

ＤＱＮ会社でも会社のために忠誠誓って身を粉にして一生捧げたいのならご自由にｗｗｗ

なんか工作員が立てたスレくさいですね。
晒しage

年功序列・終身雇用はずっとその会社にいることを前提としているから、
途中下車した人に対しては、将来もらえるはずの高い年功給や退職金が
もらえなくなり損する仕組みになっている。つまり入り口ですべてが決まる。
ましてや新卒で失敗なんて、一生ワーキングプアになるだけ。

>>101
＞労働者派遣法を以前の状態にまず戻す

「以前に戻す」って今一番重要なことだな。
労働の分野だけでなく所得税なのどの税制もそうだし、いろんな分野で
中曽根から始まるアメリカ盲信の売国政治が始まる前に戻す必要がある。

企業を取りまく顧客、従業員、株主などの中で、今もっとも虐げられているのは株主なんだよ。
日本は昔から”お客様は神様”的思考で、顧客第一主義。また、従業員に対する労働分配率も高い。
それなのに、株主に対する配当性向は国際的に見ても低い上、その配当も二重課税が課されている。
企業は株主への利益配分を高めなければならない。

株で利益はでなくていい。
企業は従業員を大事にしてろ。

>>114
最低賃金を現在の倍額以上にしろ！！！！！！！！！！！！！！

>>115
首相官邸へ送信した

>>101
>>112
1999年の労働者派遣法改悪に、民主党や社民党も賛成したことを知らないのか？

最低賃金は都道府県別に決めてるわけだから
官邸に送信されてもチンパン困っちゃう

>>117
そうだっけか？
誰が党首のときだ？

年齢差別を早急に禁止しろ！！！！！！！！！！


↑これを首相官邸に送信してください。
それにしても年齢差別に反対する声はなぜ出てこないでしょうね。

アメリカ型成果主義・能力主義を歪めて導入したのが間違い。
1990年代、日本企業が導入した成果主義・能力主義とアメリカのそれとは根本的に違う。

アメリカ型成果主義・能力主義・・・
職務に対する結果が重視される。
評価決定の経緯が労働者に公開され、同意を必要とする。
不服があれば、苦情申し立てなどの救済制度が充実している。
既卒差別や年齢差別がない。
同一労働には、同一賃金を支払わなければならない。
（連邦議会で1963年に同一給与法が、1967年には年齢差別禁止法が制定されている）


1990年代に日本企業が導入した成果主義・能力主義？？？・・・
会社に対する忠誠度や協調性が重視されている。
評価決定の経緯が密室で決まる。しかも一方的な主観で。
不服があっても、苦情申し立てなどの救済制度がない。
矛盾点として・・・
成果主義・能力主義とかいいながら、既卒差別や年齢差別を平気で行う。
同一労働には同一賃金を支払わない。

>>121
そんなに不満なら、どうして自分で経営しないのだろう？

>>122
私もそう思います。
低成長時代に入った今、正社員でも給料に期待は出来ません。

何故、独立・起業しようとする人が出てこないのか不思議です。
ライブドアの件があったからでしょうか。

>>122
俺は、個人事業主で、仕事をしているけど
>>121に、納得する部分もあるよ。

「社会がおかしい。おれは、その矛盾点をかいくぐって金儲けをしてやる」
という人と
「社会がおかしい。おれは、こんな社会を変えてやる」
と言う人と

２種類いるんだと思う。

俺は、前者の考えで仕事をしているが
俺ぐらい、能力のない奴が、真面目に仕事をしている正社員より
いい金をもらって、楽な仕事をしているのって、間違っていると思うもの。

>>122
バカの世間知らずだね♪
国内では内需の大幅な減少によりほぼ、全産業が衰退しているこの状態
で企業か？死にに行くようなものだな。
ライブドアの事件との相関はない。

最低賃金を現在の倍額以上にしろ！！！！！！！！！！！！

>>126
首相官邸へ送信した

　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ノ　　　 ／￣￣￣＼
　　 　 |;;;;;;;;;l　　　/　　　∧　∧　＼
　　　/⌒ヽﾘ──|　　　　 ￥　￥　　 |
　　　| （ 　　　　　|　　　　 ）●（　　|　 　 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　ヽ,,　 ヽ　　　＼　　 　ー 　 　ﾉ　 　＜ 民主が政権を取って、日本が中国の属国になるよりはマシだろ。
　　　 　 | 　　 　 ノ　＼＿＿＿_／　 　　　|　オレは派遣だけど、次の選挙も自民に投票するね。
　 　 　 ∧　　　　 ﾄｪｪｪｲ 　./ 　　　　　　　|　中国人の奴隷になるのは真っ平ごめんだ。
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /　　　　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　／　 ＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノ/ヽ　 　 　 ノ７_,,, ､ 　　　 ＿＿＿＿＿_
/ 　　(⌒､"⌒ソ⌒ヽ─ '"／ ｀ ､　　( ｨ⌒ -'"",う／諭 ／／吉／|
　　　　~''(_)(_)(_)(_)ソ　／　経　／ヽノ　　　,イ^＿|≡≡|__|≡≡|彡|＿＿＿＿＿
　 　　ヽ/｀､＿, ｨ/　／　●　／　　 ヽ─/￣／／|≡≡|__|≡≡|／諭／／吉 ／|
　　　／ 　　　　/／　連　／　　　　　) / ≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|彡|
　　　　　日本経●連名誉会長

>>125
>全産業が衰退しているこの状態
なのに、勤務先には賃上げを要求するのｗ？

甘えも甚だしいよな。

ワールドビジネスサテライトを見てれば分かるように、
メロンパンの移動販売とか、有望な事業はいくらでもあるのに。

なるほどなら法人税下げろという企業も甘えているよな
むしろ上げるべきだな。自己責任なのになんで国が税金下げてやらないといけないわけ？

６０％ぐらいに法人税うｐしようぜ

糞スレ下げ、政治板でやれ

どうせ１０年とたたないうちに
正社員なんて絶滅するよ。まあ名前ばかりですぐ首に出来る正社員はあるかもしれんが・・・

俺は社会のゆがみをついて非正規から正社員になろうとしたが
まあ無理だとわかり、追い詰められて
金融資産の運用で最低でも平均１０万前後は稼げるようになったから
ある意味終身雇用だな。
やり方次第ではまだままいくらでも稼げると思うと夢もある。

だがな。起業のチャンスがあればしろと言うのは主張としていいと思うがな
だがそれは非正規の人間が俺のように独立自営になっただけで
今非正規から抜け出せない人間の状況が改善されるわけではないだろうに

＞なるほどなら法人税下げろという企業も甘えているよな
＞むしろ上げるべきだな。自己責任なのになんで国が税金下げてやらないといけないわけ？

2000年 11兆7471億9400万円
2001年 10兆2577億9100万円
2002年 9兆5234億3800万円
2003年 10兆1151億9400万円
2004年 11兆4436億9100万円
2005年 13兆2735億6700万円
2006年 14兆9178億7700万円

ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B3%95%E4%BA%BA%E7%A8%8E
法人税

問題 6（経済史）戦後の日本経済の発展を支えてきたといわれている、
終身雇用、年功序列賃金などの日本独特の雇用慣行が定着したのは、
(a.大正年間、 b.第二次世界大戦ころ、c.戦後の高度成長期)です(97年10月31日-6)。

答えは、
http://www.asahi-net.or.jp/~pb6m-ogr/ans006.htm

正・非正規問わず仕事内容と能力で給料が決まる「同一価値労働、同一賃金」の考え方
http://diamond.jp/series/newdw/03_08_001/?page=2


そして今、新しいルールとして議論されている考え方に
「同一価値労働、同一賃金」というものがあります。
正社員であろうと非正規社員であろうと、処遇は
働いた仕事とその能力に拠るというルールです。

　ただ、実際にこのルールに則り、正社員と非正社員で
人件費を再配分すれば、非正規社員の取り分が増え、
正社員の取り分が減るという結果になるでしょう。
格差を縮めるというのは、正社員にとっては
痛みを伴うルール改正になります。

マレーシアの組立工と日本の組立工では、日本の組立工のほうが給料が高いんだが、
同一価値労働なんで、マレーシアの給料にあわせてもOKなんだよね？

>>137
経営者にとって言語が違う従業員は同一労働をしているとはいいがたい
経営者と違う言語を話す者とは通訳という仕事が必要になる

>>136
中流再構築と、内需を拡大するにはそれしかないのは明らかなのに。

>>138
経営者にとって見れば、底辺労働者など言語が違う異民族に等しい。

>>140
経営の観点から見れば、外国にある工場は異なる税制・労働法・最終消費地までの輸送コストなど
賃金以外に多くのコストがかかっている。マレーシア人と日本人は単純比較はできない

>>134
税率の話してるのに税額出してお前馬鹿だろ

法人税率の推移
1988年 42.0%
1989年 40.0%
1990年 37.5%
1998年 34.5%
1999年以降 30.0%
上記税率は国税法人税のみ。法人地方税・法人事業税を含めた法定実効税率は現在多くの企業においておよそ40%。


ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B3%95%E4%BA%BA%E7%A8%8E

>>141
組立工じゃなくて、コールセンターなら無問題

>>134
１６兆人件費ピンハネした分、法人税率上げて耳そろえて返すべきだな

＞1997年から始まった人件費の削減による利益の増加は
＞2002年から更に急上昇を始め、2005年には人件費削減効果は16兆円3257億円にも達しています。
＞http://ameblo.jp/kaiten2006/entry-10025349409.html

>>144
その分は今まで不当に低かった経営者と株主に、および増加利益に対する法人税負担で分配しましたが何か？

>>140
嫌ならういつでもこの国から出て行ってもいいよ

後いい訳はやめてね。おまえがいつもいってるだろ自己責任だって。
自分のときは労働者とか他者のせいにして言い訳するわけ？

>>145
どうでもいいけどまずまともなソースだそうね
経営者だとか自己責任だとか有能だとか無能だとか偉そうな事いいながら
平然と嘘つきますね。

＞その分は今まで不当に低かった経営者と株主に
ソースのない妄想貼られてもね。ちなみに俺は法人企業統計から
企業の剰余金額を抑えているからお前の言ってる事の嘘はわかるけどね。
こっちは数字を押さえている。

情けない奴

>>147
経営者に対する役員報酬は経費で剰余金じゃないし、（役員賞与は剰余金だが）
日本の配当性向が上がったとは言え、現状でも国際的に低いのは周知の事実。

ちなみに法人企業統計によれば２００６年の社内留保額は

2006年度 11,947,545,000,000

２００６年度だけで　１１兆も社内留保抱えてどうするわけ

>>148
だから数字出せば？２ちゃんはソース主義
キチガイの妄想トーク乙

じゃ、社内留保は低いほうが良いとでも？

社内留保が多ければ、設備投資財源、M&A資金、自己株式の購入・・・
など使い道はいろいろある。

削減した人件費分を還元したというソースマダー？（・∀・）

それとも俺が還元したから還元したとでもいうつもりか？

>２ちゃんはソース主義

え？

>>151
話しそらすんじゃねえ。
ソース出さないで妄想はいて論客気取りですか？

こっちは数字を押さえているから捏造すればすぐわかるから

さあソース出してミソｗさあｗ

妄想なの？

>>154
法人税額が実額で増えているのは>>134
社内留保が増えているのはお前が出している。
配当の増加は
http://www.jpower.co.jp/news_release/pdf/news070608-2.pdf

はい出せませんね。
ソースもなくただの妄想キチガイ（ピックル野郎）でした。

キチガイの相手は時間の無駄だなバイバイｗ

>>155
話しそらして本当ウザイよね。ピックルだってばればれだからもいいいよ。

152 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2008/07/20(日) 22:09:24
削減した人件費分を還元したというソースマダー？（・∀・）

それとも俺が還元したから還元したとでもいうつもりか？

>.157
おまえ、頭大丈夫かよｗ？

この糞スレは数字も抑えないで嘘はいてピックルしてる
かまってちゃんの常駐スレです。

下げ推移＆書き込み非推奨

板の質が低下する消えろ　（・∀・）バ・カ・メ

>>159
横入りだが、>>155で、削減した人件費はきちんと
株主と法人税（と役員？）に「還元」しているように見えるが。

是非は別として。

>>158
145 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2008/07/20(日) 21:57:39
>>144
その分は今まで不当に低かった経営者と株主に、および増加利益に対する法人税負担で分配しましたが何か？



>>144
その分は今まで不当に低かった経営者と株主に、および増加利益に対する法人税負担で分配しましたが何か？
>>144
その分は今まで不当に低かった経営者と株主に、および増加利益に対する法人税負担で分配しましたが何か？
>>144
その分は今まで不当に低かった経営者と株主に、および増加利益に対する法人税負担で分配しましたが何か？
>>144
その分は今まで不当に低かった経営者と株主に、および増加利益に対する法人税負担で分配しましたが何か？
>>144
その分は今まで不当に低かった経営者と株主に、および増加利益に対する法人税負担で分配しましたが何か？
>>144
その分は今まで不当に低かった経営者と株主に、および増加利益に対する法人税負担で分配しましたが何か？
>>144
その分は今まで不当に低かった経営者と株主に、および増加利益に対する法人税負担で分配しましたが何か？
>>144
その分は今まで不当に低かった経営者と株主に、および増加利益に対する法人税負担で分配しましたが何か？
>>144
その分は今まで不当に低かった経営者と株主に、および増加利益に対する法人税負担で分配しましたが何か？

>>160
ならソース出せよ。いくら削減して削減した分をどう分配したか
数字で押さえてるはずだろ

そこまで言うならな。絶対出せないけど。なぜなら俺はその数値をつかんでるからな

お前が嘘ついてるのがわかるわけだ

つーか、人件費の削減が「ピンハネ」？

企業を取りまく顧客、従業員、株主などの中で、今もっとも虐げられているのは株主なんだよ。
日本は昔から”お客様は神様”的思考で、顧客第一主義。また、従業員に対する労働分配率も高い。
それなのに、株主に対する配当性向は国際的に見ても低い上、その配当も二重課税が課されている。
企業は株主への利益配分を高めなければならない。

>>133
金融資産の運用(笑)
ある意味終身雇用だな(笑)
俺のように独立自営(笑)

平均月収10万のニートデイトレーダーが精一杯イキがっているところに悪いんだが、
世間ではそれを｢無職｣と呼ぶのだよ。

私のところに面接に来る連中にもいるんだよね。
｢この空白期間は何をやっとったのかね？｣と尋ねると
｢はいっ、デイトレーダーです(ｷﾘｯ)｣とか答える輩が(苦笑)。
まぁ、小一時間ほど説教してから追い返してやるがね。
悪いことは言わん。今すぐもう一度派遣で働きたまえ。

三面等価の原則ってのは経済学やってるひとなら誰でも知ってる話なんだ。

生産＝分配＝支出なんだわ。
もっと細かくやると
GDP＝雇用者の給与＋企業の利潤＋いろいろ＝個人消費＋民間投資＋公共投資とかいろいろ

だからね、雇用者所得が増えたり公共投資が増えたり個人消費が増えたりするのはGDP増加と同義なんだわ〜

個人消費抑えて企業の利潤増やしたほうがいいんじゃねえの工場の投資とかに向かうだろうし、そしたらGDPも増えるし
ってのが今までの考え方だったとおもうんだわ。
でもあんまし投資に向かわなかったんじゃないのかな。
だからGDPが低成長なんだとおもう

そんで雇用者の所得のばしたほうがいろいろ内需をプッシュできるしいいとおもうんだわ

>>166
年功序列制度を解体して、同一賃金制度にして
非正規労働者の待遇を底上げした方がこの国のためになって良いと思う。

>>165
本論と全く関係ない
個人攻撃に必死な情けない奴だな

で他人の自尊心踏み潰し
てほくそえんでいるのは性根が腐っている証拠だな
腐った人格がさぞかし満たされてよかったね。

しかし匿名で本音が書き込めるからこそ
だからお前という人物の本性が良くわかるね
お前みたいな人物が人の人生をどうこういうなよ。
この嫉妬まみれの人間の屑め。話すに値しないね。塩まいとけ！

あっそれから最低の平均が１０万ぐらいな
平均では２７万、年収では３００万ちょいか
派遣より儲かるのに派遣やてどうする

うらやましいか？

>>165
念の押しとく
＞金融資産の運用で最低でも平均１０万前後は稼げるようになったから
あのさ、最低の平均な・・・

中傷レスだけでも惨めさが際立つというのに
嫉妬で顔真っ赤で頭に血が上って読み間違えるなよ
惨めだなあ。

世間では無職？結構だね？世間体なんかどうでもいいよ〜ん。
税務署さえ事業者と認めてくれてればね。
お金稼げてるしね（笑）

しかし、世間体考えるなら派遣のほうが恥かしいだろが
いつの時代の人間だいおまえは？昭和一桁かよ（笑）
今平成２０年だよ。

あとさ安易に何でもあるだろ（メロンパン屋とか）
自営しろとか（笑）

俺もそうだけどまず元本貯めるのが大変なんだよ

そんなに簡単に出来るならお前が開業資金手当てしてやれよ（笑）
なにお前が進めるぐらい簡単に稼げるから金は確実に返ってくるだろ？
まさか自分が出資できないような事業での自営独立を人に薦めるのか？

なんでもある（笑）

ほんと糞スレｗ　ひどいな

>>142
税額が上がったのは寧ろ評価すべきことでは？

相続税でもそうだけど、税率よりは課税ベースを拡大すべきと思うぞ。
貧困者への再配分は大いに結構だが、それにはしっかりした財政基盤が必要。

世間体って非正規である時点で世間体悪いし、無職と同等だよｗ
どんだけ世間に疎いんだ。世間体とか気にしてるならその酷い認識なんとかしろよｗ

非正規なら世間体なんか気にせず這い上がるしかないのに
わけわからんｗ儲かればいいんだよ
世間体のために生きてるわけじゃないだろ　あふぉかと

正社員のレベルが落ちているのが諸悪の根源。同レベルならば安く使いたいと考える

最低賃金を現在の倍額以上にしろ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

>>174
首相官邸へ送信した

>>175
首相官邸へ送信しているわりには、まったく効果がないところがいいなwww

593 名前： 山師さん＠トレード中 投稿日： 2008/07/19(土) 15:40:52 ID:RTKSjzpX0
技術派遣は月100万円くらいする
本人には25万〜残業込み30万くらいしか渡してないしボーナスもない
ピンハネ率からすると高収益ってのはわかるが、今後も続けられるのかねえ

610 名前： 山師さん＠トレード中 投稿日： 2008/07/19(土) 23:15:56 ID:PahqI8ow0
>>593
技術社員は月50万〜100万。
さすがに100万の売り上げがあるのに手取り25万、ボーナス無はありえない。
それが本当だったら、違う派遣会社に移籍する。

615 名前： 山師さん＠トレード中 投稿日： 2008/07/20(日) 00:25:57 ID:CnzdMerL0
>>610
会社で技術派遣を使ってみりゃわかる
偽装請負でも派遣でもどんなクズでも50万は絶対にない
こっちが正社員に手を出せないところ足元を見られて、100万ぼったくられる
90万80万に値切ったらやってくるのは汚いやせ細ったヲタやジジイばっか
こんな商売やってりゃ業界しばらく安泰だろうよ　ムカつくけど

正社員のレベルの低下が問題

上が吸い上げてるだけ。
正社員も非正規も、搾取されてる。
気付けよ。

搾取ｗ
サヨク丸出しだなｗ

国民が望んだ通り、誰しも能力に見合った待遇を得るという、
いわゆる「努力が報われる社会」が実現しているに過ぎんよ。
その証拠に努力した正社員の給与は毎年連続で上昇している。
反面、努力不足の非正規は相応の待遇に甘んじているわけだ。

それがけしからんというサヨクは、運動会でも皆が手をつないで
同時にゴールするような教育を受けて育ってしまったんだろうが、
そうした考えを変えられないなら北朝鮮にでも移住するしかないなｗ

時給
　４０００円にしゅる。
　企業は雇用を増やすと思うけど。
　
　無理かなあ？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

>>176
思いっきり、ジサクジエンだからｗｗｗ


821 名前： 名無しさん＠３周年 投稿日： 2008/07/22(火) 04:01:47 ID:KDw7HiN4
最低賃金を現在の倍額以上にしろ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

822 名前： 名無しさん＠３周年 投稿日： 2008/07/22(火) 04:02:28 ID:KDw7HiN4
>>821
首相官邸へ送信した

>>179
赤字企業の日立やサンヨーは社員や派遣が搾取してるってことでいいですね？ｗ

その通りです。

企業が競争力強化のために進めた正社員の絞り込みとパート・派遣など非正規雇用の拡大が、かえって生産性
の上昇を停滞させている――。厚生労働省が２２日発表した０８年版「労働経済の分析」（労働経済白書）は
こう指摘した。その上で、日本型の長期雇用に戻って人材育成に力を入れ、１人の生み出す付加価値を高める
ことが、人口減少社会で経済発展を持続させるカギと提言した。

　今年の白書は、労働力がどれだけ付加価値を生み出したかを示す労働生産性の推移と、就業者数や非正規労
働者の割合との関係に着目した。

　もともと生産性が低いサービス業での非正規雇用急増と、生産性が高い製造業での正社員削減の結果、「低生
産性部門は温存され、全体の労働生産性にマイナスの影響を及ぼしている」と分析した。実際、全体の労働生産
性の伸び（年率換算）は７０年代の４％、８０年代の３．４％に比べて、９０年代は１％、００年代も１．７％
と低迷している。

　サービス業では９０年代から００年代にかけて就業者数が年率換算で２．６％増え、就業者に占める非正規労働
者の割合は２４．６％（９２年）から３９．４％（０７年）に拡大した。この間、生産性上昇率は年１．９％から
０．５％に低下。白書は「（非正規雇用の増加は）コスト削減には有効でも、労働者の職業能力の向上を通じた生産
性向上にはつながりにくい」と指摘した。

　一方、製造業は９０年代から００年代にかけて、総生産の増加率が年０．５％から２．９％へと加速。生産性上昇率も
２．３％から４．５％に伸びた。だが、正社員の絞り込みで就業者数は年１．２％減から１．９％減へと減少が加速した
（非正規労働者の割合は１７．７％から２２．９％に拡大）。白書は「生産性の伸びは就業者の削減により実現した」と
分析したが、この手法には限界があり「持続性を持った生産性の向上としては評価しがたい」と苦言を呈した。

　また、「高い生産力を担う労働者は、企業の中で豊富な職務経験を積み重ねながら育成される」として、企業に長期的な
視点に立った人材育成を求めている。（生田大介）

ttp://www.asahi.com/business/update/0722/TKY200807220088.html

企業を取りまく顧客、従業員、株主などの中で、今もっとも虐げられているのは株主なんだよ。
日本は昔から”お客様は神様”的思考で、顧客第一主義。また、従業員に対する労働分配率も高い。
それなのに、株主に対する配当性向は国際的に見ても低い上、その配当も二重課税が課されている。
企業は株主への利益配分を高めなければならない。

まぁまず派遣業の二次三次への丸投げと、ピンハネ率の開示をしてもらって、新たに規制を設けてから話しましょう。
それで廃業は仕方ないですよね。
派遣業は努力がたりないんだから。

>>180
はいはいいつものレッテル貼り乙
労働分配率をあげるべきだ、社会保障の充実を、と主張することで「サヨク」ならサヨクで一向にかまわんよ
最低賃金を最低生活費と同じ水準にしろ！正規雇用の間口を広げろ！
伊藤忠の糞会長は自己責任いうなら自社でフリーター・ニート他を中途採用してみろ！
晒しage　

残賊誅すべし

競争だ、成果主義だと盛んに言い立てる経団連の会長自身は、
大企業のオーナー一族出身で、自分は労せずしてその地位を
手に入れたんじゃないのかと。

こういう人がむやみに競争、競争というのは、
純粋に競争が個人のインセンティブになるということを
信じているからではなく、自分は生まれつき競争に勝った側に
入れるのは確実だから、そちら側が賞賛される世の中に
しておけば、何かと都合がいいだろうということではないのか？

さらに言えば、実際には頑張ったか否かよりも、
どこに生まれたか、もしくは政治的に上手く立ち回ったかで、
勝ち負けが決まってきたとしても、
｢あー、これは競争の結果だから仕方ないよね｣と
言い切れる世の中にしたいだけなのではないのか？

共産主義諸国の崩壊を見て、｢結果平等｣なんて言っても
結局、特権階級は太る一方で、一般国民は労働意欲を無くすだけだから、
これからは｢機会の平等｣で、あとは競争だよね、という方向に
多くの人達が賛成するようになった。
私も基本的には賛成だ。

でも、実際には｢機会の平等｣なんてありえないのだ。
そして、今や｢平等でない機会｣が｢平等でない結果｣を生んだとしても、
その｢平等でない結果｣は競争の結果であると片付けらてしまう。
そのあたりの閉塞感が今回の自民党の苦戦に
繋がっているのではないか。

http://blog.goo.ne.jp/fwhh1899/e/1c1862fc73f11dfd8446af127d01d281

実際に競争などしてこなかったら連中が競争を煽っているのが今の日本社会

最低賃金を現在の倍額以上にしろ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

>>190
悪質な「集団ストーカー」の資金源は、トヨタ社をはじめとした
日本の悪徳自動車産業であることは間違いない。

>>192
首相官邸へ送信した

日本共産党(笑)

ホワイトカラーエグゼンプション制度を大至急導入しろ！！！！！！

>>196
首相官邸へ送信した

日本共産党は日本労働党に改名したほうがいいのになあ

んで競争してない奴はうんぬんとか
吐かしてるのは努力に見合った
暮らしが出来てるつもりですか？
お上はあんたら嬉々と馬鹿にしてますよん

悪質な「集団ストーカー」の資金源は、トヨタ社をはじめとした
日本の悪徳自動車産業であることは間違いない。

＞また新卒の時に、真剣に就職活動していなかった者ばかりではないか。
＞だから正社員になれないのであろう。

　金融庁、銀行業界は「不良債権の処理は最終段階に入った」と言っている。しかし、
本書の中で触れていくが、銀行から２０００年３月に出された、衆議院の予備的調査
(９９年１２月)に対する回答書でも、大型フリーローンは、今もって６０万件も残って
いることがわかっている。都銀各行は、不良債権隠しのために系列保証会社に代位弁済
（不良債権のつけかえ）させたものについては回答を拒否しているので、これらを含める
とさらに増大する。しかも、銀行が「処理が終わった」とする個人向け不良債権だが、
被害者の多くは自宅を奪われ、不幸のどん底に追い込まれているのである日これらの
人たちを含めると、被害者は１００万人を超える。

ttp://kenken5553.cocolog-nifty.com/my_log/2004/03/100.html
March 24, 2004
100万人を破滅させた大銀行の犯罪

世界で話題な

トヨタ(笑)　カローシw


ワシントンポスト紙がトヨタを糾弾
「 karoshi 」（過労死）がついに国際語に !!

salaryman (it's almost always a man) who works himself into an early karoshi for the good of his company.
A local Japanese government agency ruled June 30 for the widow and children of a 45-year-old Toyota chief engineer who died in 2006.
http://www.washingtonpost.com/wp-dyn/content/article/2008/07/12/AR2008071201630.html


米国トヨタ工場では高待遇！！　時給２３００円！！



政府の財政赤字が増大しても、政府は日本国民の税金で米国債を
買い続けている。米国債を買うことをやめれば、日本の財政赤字は
解消出来る。
米国は日本から借金をして得たカネで、トヨタの自動車を
買いつづけている。
トヨタ、政府の悪党が、日本の財政赤字の原点だ。

【奴隷】派遣は必要悪。底辺層の愚民は必要【搾取】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1213883143/

1 名前： 名無しさん＠そうだ登録へいこう 投稿日： 2008/06/19(木) 22:45:43 ID:czpMn+gB0
太古の昔から、人間社会は支配する側とされる側に別れている。
労働社会の底辺層を構成する、現代の奴隷制度である派遣労働者が
存在しなければ、彼ら奴隷どもから搾取して潤う支配層が成り立たない。

おまえら派遣奴隷には、支配層に対してあれこれと抗議をする資格など無い。
ただひたすら、泥まみれ汗まみれになり、最低水準賃金で働くがいい。

どれだけ搾取されても、支配層には抗議の１つもできないヘタレ揃いだし、
万が一爆発したところで、同じ奴隷層の間で鬱積が晴らされるだけだ。
せいぜい加藤を英雄視しながら、２ｃｈにカキコしてオナニーしてろ。
お前らが英雄視している加藤が刃を向けた相手は、お前らなのになｗ

おまえら派遣奴隷のごたいそうな怒りとやらは、お前らに給料を払ってやってる
側に向くことは絶対にないからな。

これからも支配層は、法律に守られながら搾取を続けてやるよ。
「人足転がし」ほど、毎月確実に儲かるビジネスは無いからな。
お前らには、顧客から入る金の２〜３割くらいを渡してやればいいんだから。
寮制度を運営していれば、寮費や光熱費、管理費などでまだまだピンハネできる。

何のスキルも技能も持たず、それを身につけようという努力も気概も無く、
仕事も満足にこなせないくせに文句だけは人一倍で、権利ばかりを主張したがる
朝鮮人のようなお前ら派遣人足は、一生派遣でいればいい。

自己責任なら非正規雇用者を安い労働力としてつかって生き延びず
つぶれろよ。それが企業の自己責任だろ。

非正規雇用がないと足腰たたない社会に甘まくってる企業が自己責任とかフイタｗ

世の中には非正規がなくても成り立っている会社はたくさんあるから
非正規雇用が必要なダメ会社なんて自己責任だから潰すべきだね

被差別労働者よ、立ち上がれ

搾取されすぎて立ち上がれまへん。

選挙で怒りが爆発するよ、必ず政権交代がおきる！！！

怒りにすら慣れてしまう日本人
ネットの連中はともかく、非ネットの人間は現状維持を望む
政権交代なんてあるものか
必ず勝つような奴が落選するとき
劇的に変化するだろうが
望むべくもない

派遣は漁師でも叩いてガス抜きしてろよ。

卑しむべきは無為徒食

http://life9.2ch.net/test/read.cgi/loser/1216969547/l50
ｽｷﾙだの実務経験だのｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ能力だの、うざい！

スキルだの実務経験だのって、そう言ってるオヤジどもはどうなんだよ！
「若者の人間教育」というが、今の中高年にそんな「人間力」など備わってるか？

自分たちは浴びるほど公的資金受けときながら、公営住宅や生活保護は出し渋る。
フリーターが正社員になれないのは無能だとか努力不足とか自己責任だってなら、
社会保険庁ってのは「長年の実務経験」と「頭脳」と「人間力」と「自助努力」
を兼ねそろえた優秀な人材ばかりが集まっているんだろうなｗｗ

電車の定期券の価格が一回券よりも割安なのと同様に、正社員の給料は日雇い派
遣よりも安価にするべきだ。法律で強制してでもいい、そうするべきだ。

>>1
見苦しいスレだな。
労働階級のくせにｗ

おまえら派遣奴隷がどれだけ喚こうと叫ぼうと、
日本人の派遣奴隷どもを駆逐する計画は着々と進んでいる。

>拠点３０大学を重点支援＝「留学生３０万人計画」で骨子−政府
>http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008072900343
>
>将来の労働力不足に対応するため、
>外国人労働者の受け入れを原則全業種に開放
>http://www.nikkei.co.jp/news/seiji/20080723AT3S2201P22072008.html


外国人の若者を留学生として大量に迎え入れ、
日本での生活や習慣に慣れさせた後に、
派遣労働者として各企業に送り込む。
その頃には、外国人労働者を送り込める対象業種は、
今のような限定的なものではなく、
おまえら派遣奴隷が担っているような単純作業などが
メインとなっている。

どのみち、派遣奴隷に未来は無い。
さらに小さくなる職の「パイ」を、さらなる低賃金環境下で奪い合い、
その社会の最下層の競争から脱落したものには、
それに相応しい結末が用意されるこれからの日本社会。

チカラの無い者が滅びていくのは自然の摂理だ。
受け入れろ。その運命を。

なら中国から海賊版違法コピーソフトをどんどん購入しようぜ！

それで経団連の豚どもがいくら損害を受けても知ったこっちゃねーからｗｗ

先進国としてのプライドも棄てて、中南米のような民度の低い国民になるのか。
違法コピーや麻薬でしか稼げない発展途上国へｗｗ

正直に生きても儲かるのは、金持ちだけだね。

ベランダで野菜くらい作れよ　貧乏ならね

>>216
プライドだけじゃ飯は食えないだろ？

>>214
19世紀の考え方だなw

企業を取りまく顧客、従業員、株主などの中で、今もっとも虐げられているのは株主なんだよ。
日本は昔から”お客様は神様”的思考で、顧客第一主義。また、従業員に対する労働分配率も高い。
それなのに、株主に対する配当性向は国際的に見ても低い上、その配当も二重課税が課されている。
企業は株主への利益配分を高めなければならない。

>>211

我々の世代は皆が正社員になっていたし、
1人で複数の内定をもらうのも当たり前だった。
それだけ努力し、スキルも人間力も高かったということだよ。

>>221
ところが、真ッ先にリストラされるのも採りすぎたその年代層なんだよね。
でも、年代でリストラ対象者を決める日本企業っていかにもｱﾚだよなｗｗ

>>216
コピーの全面自由化に大賛成。
アーティストはライブで稼いでくれ、

>>211
あのさ、中高年が全員バブルの恩恵を受けたと思っているだろうけど
バブル世代なんてほんの平成２年から数年が実質の売り手市場だっただけだよ。
それよりまえの男女雇用機会均等法が施行されたあたりなんて大卒氷河期って
言われたほどで、繁栄の果実をわけあたえらることはなかった。

平成不況で企業の体質改善のために満遍なく整理解雇しようとしたら
共産党とかユニオンが立ち上がって従業員の雇用を守れと詰め寄った。
給与待遇も守れと。

それで新卒の手控えが起こり氷河期世代が発生、また何とか新卒をとっても
彼らには給与の据え置きなどを行った。だからこの時期の就職した人と
それまでの人との間に会社でも差が付けられている。ほんの数年の入社の違いでね。

これが民意を煽った連中の結果だ。
平成不況はやり直しのきく若者に機会の均等を求めて解決されたが、その負の遺産は
またもや企業の責任だとなじるだけなのが共産党連中だ。

今度は企業も日本を捨てざるを得ない。

>>221
はいはい何をやってもクビにならない社会保険庁職員の人間力は最高ですｗｗ

自己責任なら企業は自分で解決しろよ

　労働者のせいにするなよ（笑）

>>227
だからこれからは日本で労働者を集めなくなる、が解決になると思うよ。
共産党の期待するとおりに。

あと自分で解決すべきは労働者側にもあるんだよね。
国が、企業がと責任を被せるばかりで市場を見ない連中はそれなりのつけを払うべき。

日本は経済大国といわれているわけだが、それを維持するのにもはや人海戦術のごとく
多くの労働者を必要としているわけではない。
成熟した経済大国に見合った知的労働者でなくてはならないが、
勉学に励まない、学校へ遊びに行く、サブカルチャーにのめり込む、
人材に見合った地域に本来行くべき（中国、ベトナム、インド）だが言語など
様々面で無理がある。それらの地域は物価も安いが給与も安い。

日本での給与も安くなるしかない。

以上

組合の強いところは（船員や郵便など）
きれいな家を建てるくれいの収入と安定性がある

実際、給料と生産性って呆れるくらい関係ない。

業種みればわかるだろ。
競争が激しくて生産性の高い業種は、家電・自動車・鉄鋼
などごく一部なんだよ。
日本の就労人口の多くは寄生業種で働いている。

だからこそ、構造改革を徹底して
寄生業種から競争力と生産性の高い業種へと
労働力をシフトさせる必要があるんだよ。
たとえば今問題になってる漁師なんかは
甘やかさないで徹底的に廃業に追い込まないと駄目だ。

ものづくり以外の業種で働いてる寄生虫連中には
税金面などでペナルティを課しても良いのでは？

日本の正規被雇用者である正社員の労働生産性が下記のように
先進国中最下位。
ところが、日本の産業には強力な国際競争力がある。
どういうことかというと、正社員が非正社員を搾取しまくっている
という恐るべき非道なことが日本で行われている。
すべての正社員についてホワイトカラーエグゼンプション制度を
導入するとともに、
法律で定める最低賃金を大幅に上げなければいけない。

日本の労働生産性は先進7カ国で13年連続最下位。OECD加盟30カ国中第20位。
http://activity.jpc-sed.or.jp/detail/01.data/activity000847/attached.pdf
購買力平価の労働生産性(ドル)
104,610ルクセンブルク
97,275ノルウェー
86,714米国
83,546アイルランド
80,878ベルギー
77,007フランス
74,042オーストリア
73,179イタリア
72,406オランダ
70,343英国
69,836オーストラリア
69,600ドイツ
68,025スウェーデン
67,723カナダ
67,621デンマーク
66,985アイスランド
66,981フィンランド
63,934スイス
62,669スペイン
61,862日本 ←←←←←←←←←←

＞最低賃金を大幅に上げなければいけない

馬鹿か？
そんなことをしたら企業は立ち行かなくなる。
かといって、正社員の待遇を派遣なみに引き下げるのでは
努力が報われない社会に逆戻りし、優秀な人材が海外に逃げてしまう。
やはり能力と努力に応じて派遣は派遣なりの待遇を甘受するのが一番。

ルクセンブルグってよっぽど競争が厳しくて
企業の技術力や国民の人間力も高いんだろうな。

>>236
給与上げれば国内消費が増える
企業の利益も増えるのになあ〜

チン上げ賛成！

【公共投資について】

橋や道路に必要性がない。
自動車が地球環境問題。



【景気刺激政策について】

景気刺激策は貧困層の社会保障費に使うことでなければ、
富裕層の財布にカネが増えるだけで景気刺激にならない。

>>233
小売とか医療などサービス業も評価の基準があるべきだと思うよ。

>>234
正社員もホワイトカラーとブルーカラーがいるからねえ。
本当に技術や知的分野物を売る力のある人と、替えの効く人材とは違うってのがわかってないね。
搾取搾取というのもこの替えがきく仕事しか出来ない人に対して行われているだけのこと。

そんな連中はアウトソースに置き換わる事になって初めて搾取と言い出す。

>>238
つまり製品に掛かるコストが上がるので
またもや物価高騰→人件費引き上げ→物価高騰というスパイラルに陥るだけ。

どこかで引き上げる賃金に見合う従業員とそうでない従業員とが選別されるなり、
市場から企業が退場するなり、となる。ふるい落とされる人が益々増えて
平成不況以上の事態になるぞ。これからパート賃金の引き上げもあるので
その時結果が分かると思う。

まず地方から首都圏までコスト負担に耐え切れず破綻して、
企業規模で吸収する大手の消耗戦が始まるはず。そしてそこでさらに大手たたきが始まり
企業の多国籍化海外移転が加速される。この消耗戦で真っ先に切り落とされるのが
能力と労働者の権利にしがみついて努力を怠る人間だ。

長文は駄レス

企業が儲らなくても それは企業の自己責任

>>244
だからそれが仕事を放棄する人間に跳ね返るということ。

あと
句読点「、」「。」は打とうな？
日本人だろ。

>>244

負け犬の遠吠えは見苦しいぞ。
制度や企業に文句を言う前に、もっと努力して
私のように替えが効かないスペシャルな人間になってみろ。

それが出来ないから派遣なんぞやってるんだろ。
そんなのは自業自得だ。ぐだぐだ文句を言うな。

>>246
すぺしゃるww 2chで自慢かよ

社会保険庁の職員こそ勝ち組の最たるもの。何をやってもクビにならない。
その組織力・人間力はずば抜けて優秀ゆえ、アベシンゾーごときが敵う相手ではない。

非正規労働者の賃上げ反対⇒自己責任

これはどうかな
叩かれてるコウムイーンだけど　まわりのひとと比べて　ウンが悪いだけとしかいえない
人も多いよ　コウムイーンなんてつまらないけど、誰でもやれると思うし。

フリーターがすぐクビになるのはその大半が本人の自己責任。
クビになりたくなければ、社会保険庁職員のような「人間力」を磨くべき。
これだけ優れた強固な組織なら、アベシンゾーなんて屁のカッパｗｗｗ

>>228
おいアカども。もの凄い考え方だな

＞あと自分で解決すべきは労働者側にもあるんだよね。
＞国が、企業がと責任を被せるばかりで市場を見ない連中はそれなりのつけを払うべき。

企業側が生産性の低い労働しか提供しないから相対的に賃金が低くなるわけだ

つまりそのような企業は市場ではガンガン淘汰されるべき
それが市場主義だ。最低賃金１０００円も払えないような低生産性企業は
つぶれるべき

おまえのやってるのは人でなく企業を対象とした共産主義以外の何者でもないよ

すまない長文は駄レスだな。

君たちが努力した結果だという正社員がたくさんいるように
高生産性で時給１０００円以上払える企業もたくさんあるからな

低生産性で低賃金しか払えないのはダメ企業の自己責任
努力が足りないんだよ。

企業も社員も派遣も自己責任って言うのに
企業の自己責任って言うと 自称すぺしゃるwが釣れる 不思議な話だ

トヨタ原油高どこ吹く風 純利益過去最高で取締役1人当たり1億2200万円
http://moneyzine.jp/article/detail/69482

生産性の低い企業がなかなか淘汰されないのは、最低賃金が低すぎるのと
外国人留学生や研修生を受けているから。

法定最低賃金を現在の倍額以上にしろ！！！！！！！！！！！

>>256
首相官邸へ送信した

すべての正社員についてホワイトカラーエグゼンプション制度を
導入しろ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

>>258
首相官邸へ送信した

野球のように球団は潰れないで１２球団維持されるのは市場経済じゃないよね。
Jリーグのようにダメチームには転落ラインを引いて２部落ちにすべきだよ。
市場経済ってそういうもんでしょ。

２部落ち（倒産）するのは企業の自己責任

>>258
別に正社員の解雇制度はいらない
正社員切るようなバカ企業は倒産させれば自動的に屑社員は解雇できる

自己責任、自由経済を語る輩が
そういうアカみたいな事いわないの（笑）

日本が名目３％成長するために
企業にはその規模に合わせて目標生産性の枠を設定すべきだよな

生産性の高い企業は税金安くして、低い企業には重税を課す
これこそ弱肉強食、市場原理

大丈夫だよ。いつもお前らが言ってるだろ
だめになる奴は努力が足りないだけなんだよ。自己責任（笑）

私、有名大手通信会社に派遣されているけど、
はっきり言って正社員は「蟹工船」に登場する浅川監督のようだ。

何でも派遣に丸投げして、自分は夏季休暇や年休を取る。
派遣のことを人間扱いしない。

そして職場で馬鹿な社員が大きな声で
「派遣にあまりキツク言い過ぎたら、
秋葉原みたいに刺されるぞ」とか言っている。

人間扱いしないって、まさか未だに正社員と対等な人間だと思ってるのか。
一人一人が換えの効かないオンリーワンである正社員と、
いくらでも代わりがいる派遣が。

すべての正社員についてホワイトカラーエグゼンプション制度を
導入しろ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

>>265
首相官邸へ送信した

>>264オンリーワン正社員が集まる高生産性企業には
低賃金労働者なんか必要ないよな

しかし、正社員と非正規を対立させる露骨な工作スレだな（笑）

正社員解雇したきゃ市場原理に任せろや
バカ経営者が君臨した会社にはバカ正社員にしかいないだろ
非正規で保護するなよ

　つ　ぶ　せ

日本の正規被雇用者である正社員の労働生産性が先進国中最下位。
ところが、日本の産業には強力な国際競争力がある。
どういうことかというと、正社員が非正社員を搾取しまくっている
という恐るべき非道なことが日本で行われている。
すべての正社員についてホワイトカラーエグゼンプション制度を
導入するとともに、
法律で定める最低賃金を大幅に引き上げなければいけない。

日本の労働生産性は先進7カ国で13年連続最下位。OECD加盟30カ国中第20位。
http://activity.jpc-sed.or.jp/detail/01.data/activity000847/attached.pdf
購買力平価の労働生産性(ドル)
104,610ルクセンブルク
97,275ノルウェー
86,714米国
83,546アイルランド
80,878ベルギー
77,007フランス
74,042オーストリア
73,179イタリア
72,406オランダ
70,343英国
69,836オーストラリア
69,600ドイツ
68,025スウェーデン
67,723カナダ
67,621デンマーク
66,985アイスランド
66,981フィンランド
63,934スイス
62,669スペイン
61,862日本 ←←←←←←←←←

>>267
２ちゃんねる掲示板にいつも
暴力団関係の人がいて、暴力的書き込みを繰り返して仕事にしています。

>>270

首相官邸へ送信した

自己責任は立場が弱い奴に押しつけるもんだ
努力と責任は取らせるモノ

正社員の生産性の低さはどうにもならない

だから生産性の低い正社員のいる企業は
その企業の自己責任だから

政府が非正規雇用なんか与えて保護せず　つ〜ぶ〜せ

それが市場主義、自己責任社会だ

WEイラネ

馬鹿か。生産性の低い正社員なんて、とっくの昔にリストラされてる。
命じられた作業をするだけの派遣と違って、それほど厳しい世界なのだよ。
いま生き残っている正社員はそんな厳しい競争を勝ち抜いてきた精鋭たち。
呑気に派遣をやってきた人間がその中に入っても、とても付いていけんよ。
企業もそれが分かってるから、君を決して正社員としては登用せんのだよ。

>>275
×生産性の低い正社員なんて、とっくの昔にリストラされてる。
○流れに乗った上司との付き合いの悪い正社員なんて、とっくの昔にリストラされてる。

×いま生き残っている正社員はそんな厳しい競争を勝ち抜いてきた精鋭たち。
○いま生き残っている正社員はそんな厳しい媚び諂い競争を勝ち抜いてきた精鋭たち。

>>276
いや〜ホント大変ですよね〜正社員って
生産性の評価って評価する人によって変わりますものネ〜
いや〜正社員が高給を取るのも分かりますよ

景気の波は激しいから派遣とか増やせばいいんじゃないか。
そこで経済調整できるし
公務員の給与を削減するのは景気に悪影響。
かえって消費税を上げなくてはならない。

プッ、クズ派遣が公務員叩きに誘導しようと必死ｗ

>>275
日本の労働生産性は先進7カ国で13年連続最下位。OECD加盟30カ国中第20位。
http://activity.jpc-sed.or.jp/detail/01.data/activity000847/attached.pdf
購買力平価の労働生産性(ドル)
104,610ルクセンブルク
97,275ノルウェー
86,714米国
83,546アイルランド
80,878ベルギー
77,007フランス
74,042オーストリア
73,179イタリア
72,406オランダ
70,343英国
69,836オーストラリア
69,600ドイツ
68,025スウェーデン
67,723カナダ
67,621デンマーク
66,985アイスランド
66,981フィンランド
63,934スイス
62,669スペイン
61,862日本 ←←←←←←←←←←

リーマン板などを見ると、現場の正社員がいかに
無能で無責任な派遣に苦労させられているかが率直に綴られてるな。

思うに、派遣は正社員と共に働くことを通じて
優秀な彼らから学ばせて頂く、という姿勢が欠けてるんじゃないか。
そういった努力もせずに待遇改善を要求し、挙句の果てには
犯罪を起こすようでは世間の反感を買うのも当然だろ。

すべての正社員についてホワイトカラー・イグゼンプション制度導入
に関しては大賛成。
日本のホワイトカラーって世界一生産性が低い事で有名。

まぁ、昔で言えば丁稚みたいなものだからな派遣は。
待遇改善も何も、正社員の下で仕事を覚えさせて頂いて、
一人前になって自分で起業したら初めて収入が得られる、
というのが当たり前なはず。その辺を履き違えてる輩が
多いせいで、派遣の犯罪が多発している。

いよいよ今年９月から北京オリンピックによる
中国需要の縮小と共に、契約社員と派遣社員の契約終了が増えてくる。
年内は景気順調かと思っていたが、実際に９月から景気下降が始まると知り
失業するのが時間の問題だと分かると今の気持ちを当てる先が無くイライラしてくる。

負け組みは心療内科に
入院してでも生活保護を貰うのが勝ちだと思う。

>>284

物騒だな。気が立った派遣が繁華街をウロついているようでは
迂闊に買い物にも出かけられないから消費にも悪影響を及ぼす。

派遣会社や企業には、派遣一人一人の情報を前もって警察に提出する、
派遣を敷地内から出さないようにする、などの対策を徹底して欲しい。
どうせ派遣が街に出たところで消費にも貢献しない(できない)し、
街のイメージや治安を悪くするだけなのだから。

>>278
大阪市は職員に常識はずれの厚遇をしているけど、
大阪経済はますます悪くなるばかりだ。

正社員になれない己の努力不足から目を逸らし、
たかが地方公務員ごときを｢常識はずれの厚遇｣などと妬み、
社会への恨みを募らせる。間違いなく犯罪者予備軍だな。
通報した。

日本の正規被雇用者である正社員の労働生産性が先進国中最下位。
ところが、日本の産業には強力な国際競争力がある。
どういうことかというと、正社員が非正社員を搾取しまくっている
という恐るべき非道なことが日本で行われている。
すべての正社員についてホワイトカラーエグゼンプション制度を
導入するとともに、
法律で定める最低賃金を大幅に引き上げなければいけない。

日本の労働生産性は先進7カ国で13年連続最下位。OECD加盟30カ国中第20位。
http://activity.jpc-sed.or.jp/detail/01.data/activity000847/attached.pdf
購買力平価の労働生産性(ドル)
104,610ルクセンブルク
97,275ノルウェー
86,714米国
83,546アイルランド
80,878ベルギー
77,007フランス
74,042オーストリア
73,179イタリア
72,406オランダ
70,343英国
69,836オーストラリア
69,600ドイツ
68,025スウェーデン
67,723カナダ
67,621デンマーク
66,985アイスランド
66,981フィンランド
63,934スイス
62,669スペイン
61,862日本 ←←←←←←←←←←

>>288
２ちゃんねる掲示板にいつも
暴力団関係の人がいて、暴力的書き込みを繰り返して仕事にしています。

>>291
首相官邸へ送信した

日本国憲法

第15条　公務員を選定し、及びこれを罷免することは、国民固有の権利である。
第98条　この憲法は、国の最高法規であつて、その条規に反する法律、命令、詔勅及び国務に関するその他の行為の全部又は一部は、その効力を有しない。

正社員がどうとか公務員がどうとか関係ない。
派遣/フリーター諸君がかつて竹中さんや南部さんと共に夢見た働き方革命が
実現しただけじゃないか。多様な価値観に合わせた働き方が可能になったのに
何で今さらゴチャゴチャ文句を言ってるんだ？
郵政選挙の時の熱い想いをもう一度思い出して黙って仕事に励め。

>>293
首相官邸へ送信した

派遣のしごとはなくなり、リーマンのサービス残業は増え、
治安悪化が深刻化しそうです

祝　景気後退局面入りへ　月例報告方針　基調判断引き下げ
　内閣府は１日、７日の関係閣僚会議に提出する
８月の月例経済報告の基調判断について、
２カ月ぶりに下方修正する方向で調整に入った。
平成１５年１２月以来用いられてきた「回復」の文字が
削除される見通しで、１４年２月に始まった現在の景気拡大が終了する。

「国家主義者となるものは、その自らの犯罪の罪を軽くすることが目的である。」

西洋社会では、ナチス主義者ということだけで逮捕・有罪となります。
右翼は犯罪だということが、世界基準です。

>>297
首相官邸へ送信した

今の右翼って国籍・民族とかそういうのしか、もう誇れるものが何もなくなってしまった
人間の人たちらしいよ

>>296

◆クリントン政権が経済成長と財政再建の同時達成に大成功した理由

日米の全税制史を調べると「１９２５年米国は所得獲得者や資産所有者を優遇することが正しい選択であると誤解し、税制は景気に無関係であると誤解し、
当時５０−７３％の高累進所得税率で好景気を謳歌していたのに、２５％へ低下させる所得規制緩和策を実施し、４年間継続した結果、１９２９年に株価大暴落に続く世界大恐慌を引き起こしたのです」。
３年後に最高所得税率を２５％から、６３−＞９２％へ劇的に累進増税し所得規制強化し「米国はわずか６年間で失業率の悪化を食い止めバブル崩壊前の国家税収を完全に回復して、本格的景気回復軌道」へ載せたのですが、
アメリカでさえ本論文の理論は認識されておらず、このアメリカの増税策はやむをえず取られた政策と評価され、５０年後の大規模財政赤字を発生させたレーガン政権や現在の子ブッシュ政権の大減税政策の強行でも明らかです。
しかしレーガン政権後のクリントン政権が場当たり的で失敗すると批判された累進所得税等の増税政策で、本分析通り見事に本格的経済成長と財政再建の同時達成に大成功したのです。


日本も新自由主義によって歪められた累進課税を早く元に戻さないといけません。

>>294

「国家主義者となるものは、その自らの犯罪の罪を軽くすることが目的である。」

西洋社会では、ナチス主義者ということだけで逮捕・有罪となります。
右翼は犯罪だということが、世界基準です。

>>301

首相官邸へ送信した

>294 郵政選挙の時の熱い想いをもう

衆愚選挙

時代遅れの化石脳の活動家が必死なスレだな・・・

ナチスの正式名称知ってる？

　国家社会主義労働党

ナチスは左翼の社会主義思想化による国家独裁体制だよ

>>275
選ばれた精鋭の正社員様が無能な派遣を使ってやる事で
さぞかし生産性が向上したんでしょうね イエイ！
さすが頭ごなしにバカとかいうだけのことはあるね。

>>290
あれ〜おかしいな。( ﾟ∀ﾟ)ｱﾊﾊ八八ﾉヽﾉヽﾉヽﾉ ＼ / ＼/ ＼

しかしソースも無しに言いたい放題
相変わらず非正規叩きはデムパだね

おまらえこそいわれなき差別と誹謗中傷による先進的損害を受けたとして
民法７０１条を根拠に
小額訴訟で簡易裁判所呼び出されないように気おつけろよ。

２ちゃんねるは匿名だから何いっても許されると思うなよ。
立証も出来ない根拠なき酷い誹謗中傷は民事で訴状出される覚悟でやれよ。
民事が成立したらそれをうけて刑事で警察が動く覚悟もしとけよ。

といってもお前ら馬鹿だから裁判所呼び出されるまで辞めないんだろうけど

×先進的損害
○精神的損害
　
失礼

正社員は大分県教委の教員採用汚職のようなインチキをしないとなれませんｗ

「蟹工船」がブームになって、雇用不安とか言われているけど、
日本国内に人材を求める職場はたくさんある。
その中には正社員扱いも多いし、安定したところももちろんある。

しかし、飲食店、農林漁業、産廃、工場のライン仕事などには、
いくら募集しても人が来ないのが現状だ。

なぜ、ニートや失業者は、それらの仕事に就かないのか。
ここに問題の根本がある。

「やりたい仕事ではない」「汚い」「つらい」などとニート・フリーターは言う。
仕事は「やりたいこと」をするのではなく、「できることをする」のが原則だ。
自分が選ぶのではなく、他人から能力を判定され使われる。

「蟹工船」の時代なんか、生きていくためには仕事の選択なんてできなかった。

473 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2008/08/01(金) 12:38:24
これでシャバの方が自由と言う人は頭がどうかしてる。
拘束時間が圧倒的ににリーマンの方が長い。
　　　　　　　　　刑務所　　　　　　　　　　　　さらりいまん
----------------------------------------------------
労働時間　　８時間厳守　　　　　　　　　大体１０時間以上
----------------------------------------------------
始業時間　　７時５０分　　　　　　　　　　８時３０分〜９時
----------------------------------------------------
終業時間　　１６時３０分　　　　　　　　　２１時〜２４時
----------------------------------------------------
通勤手段　　徒歩数分　　　　　　　　　　満員電車１時間
----------------------------------------------------
昼食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食後　　　 テレビや読書など自由　 仕事
----------------------------------------------------
残業　　　　　全くない　　　　　　　　　　　ない日がない
----------------------------------------------------
残業代　　　 残業がないから無い　　　残業あっても無い場合がある
----------------------------------------------------
休憩　　　　　午前午後それぞれ15分　上司次第
----------------------------------------------------
土日祝　　　 確実に休み　　　　　　　　　出勤する日もある
----------------------------------------------------
年数　　　　　刑罰に応じる　　　　　　　　自動的に40年
----------------------------------------------------

>>311

動物園の動物の方が、野生動物の方が自由だろ。
アクシデントに遭遇する可能性の有無も似てるなw

>>311
サラリーマンやめて、刑務所に入ることに決めました。

いいんじゃね。止めないよｗ

》263
業務の中でちゃんと正社員への尊敬と感謝の気持ちを表現してるか？
生意気な態度をとったり、年下だからといってタメ口をきいたりしてないか？
正社員の目は節穴ではない。ちゃんとそういうところも見てるぞ。
正社員が気分良く仕事できるようにすることも派遣の役割だからね。

>>315
正社員は定期的に派遣を評価するシステムがあるからね普通。
問題があれば更新しないだけ。

いや〜
派遣さんって大変だね
弱い立場だね〜

さてここに書き込まれてる非正規叩きが以下に根拠が無いか
　労働力調査の最新の統計数値を使って証明しよう

不況になるからこれから非正規雇用が解雇されるよという嘘

正規の従業員は１９年１０−１２月期から−４７万人

　平成19年→1〜3月平均→4〜6月→7〜9月→10〜12月→平成20年 1〜 3月平均
　3393→3483→3471→3418→3371（万人）

非正規の従業員は５万人増加
　平成19年→1〜3月平均→4〜6月→7〜9月→10〜12月→平成20年 1〜 3月平均
　1726→1731→1736→1738→1732→1737（万人）

今年の３月に企業卸売物価が上昇した流れを考えると
企業は正規従業員を切っていることが馬鹿でもわかる
企業にとって生産性に見合わない高給高待遇の正規は不況期は邪魔なのである

またバブル崩壊いらい不況期があっても非正規は一貫して右肩上がりである
一方、正規は不況になるとその数を減らす現象が過去の統計から確認されている

不況でこれから派遣や契約社員が解雇されるぞという嘘

ソースを提示しておく
　自分で確認してほしいな。
http://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/4hanki/dt/zuhyou/dt01.xls

派遣や契約が減るどころか、派遣も契約も増えている（笑）
それどころか不況突入であきらかに大幅に削減されてるのは正規雇用である

>>317
弱くないよ
非正規の需要はむしろ不況期こそ旺盛

非正規は企業には所属しない流動的な人材
解雇されれば次の職場へ行けばいいだけ
待遇が良くなったりするケースもある。

そもそも解雇されると困るね〜という感覚は正規のしかも
一度解雇されるとその地位によって不当な高給高待遇を受けていた人間の
考えるお馬鹿な発想丸出し

流動的人材に事実上解雇は無い。そもそもまともに雇用されてないのだから

はっきりいっちゃうとね

　ここでぽつぽつ見られる派遣や契約が期間満了で首になると報告してる
　やつのいる会社は危ないよ。
　つまり雇用が硬直化して生産性に見合わない高待遇の正規の首を切れないわけだからね

　非正規の賃金は生産性と比較してむしろ低い
　不況期に生き残れるのは無能で高賃金な正規を切って、
　その生産性からみても低い賃金で働く有能な非正規をどんだけ獲得できるかって事だな

>無能で高賃金な正規を切って、
>その生産性からみても低い賃金で働く有能な非正規をどんだけ獲得できるかって事だな

労働組合が強力な力を持つ大企業では組合員解雇は不可能
楽に解雇できるから業務請負業者を使っている。

やっぱ正社員の首スパスパ切れるようにするのが一番だろ
収入は不安定になるけど、企業が人を雇いやすくなるから就職口は安定する
サビ残してまで会社にしがみつく必要もなくなるよ

なんいってんだ組合が強かろうと
企業の経営が傾けば解雇できるだろ
リストラとか忘れたの？
あるいは倒産で全員解雇とか（笑）

>>323
それやると会社が傾く。人事が馬鹿新社長の言うこと聞いて首にしたら、
優秀なやつも辞めて会社がたがた。新たな人事が建て直しをはかるが、
経験はお金で買えない。会社のシステムはぼろぼろのまま。社員間の連絡すら回せない。
そんなだから未だに離職率90%の穴から這上がれない会社を知ってるw
橋下みたいに口で言うのは簡単だけど、人間は数字じゃないんだよ。

まあ、正社員比率が下がったり、離職率が高くなると
組織崩壊が起こるね
中間管理職が減ると業務停滞や職場崩壊が起きるようなもので

>>325-326
正社員をないがしろにする企業がどんどん潰れて
そうでないところが生き残るようになる
大いに結構な事じゃないか

>>327
必ずしもそうではない
内部統制を行いながら派遣を最大限入れて
ギリギリまでコストカットするのが筋
資格持ちの派遣も出てきている
彼らは年収8Ｍで雇ってきた社員より優秀だったりする
3Ｍでも一所懸命働きますという優秀な人間が出てきている限り
何も持たない社員に高い給与を払う有効な理屈は無い
残念ながら

高コストの社員を降格させて不満を鬱積させ
爆発した時解雇誘導の流れだろ
解雇後現実が分かり、再雇用を求めてきた連中も居るが
親身に話を聞いて終わりだね
そうしないと人事まで解雇されちまう

何時自分たちが派遣の立場になるか分からん時代だからな〜
派遣の賃上げはしておいた方が良いのでは

>>319
正社員が減っているとか言っているけど、
飲食店なんかかなり正社員募集しているよ。
それでも人が集まらない。
非正規労働者は選り好みばかりしていないで、
飲食店にでも就職すれば良いのに。

>>330
ソース

正社員の募集は激しくあるだろうな
これは職安見ててもそう

　でも大抵、即戦力の経験者だけ

選り好みしてるのは新卒と経験者しか取らない企業だろ
雇用のミスマッチて言葉知ってるか？

パチンコ店の正社員なんか、職歴なくても採用してくれるよ。
しかも寮や昼食・夕食までついている。
ネットカフェを転々としているくらいなら、パチンコ店への就職も考えれば？

ブラック企業の正社員になってもな
俺のいた会社は社員たった50人しかいないのに二週間で3人辞めてった
常時ハロワで募集してるから興味のある方はどうぞ

逆に20年間一人も社員が辞めない会社なんてハロワで募集してるとこ
見た事がない
インサイダー取引しないと無理って事か

>>330
表面的な求人を見れば多いだろうが、実際には採用してないよ。それが現実

一度正社員から転落すると
もう二度と浮上出来ない
独占業務が認められてる資格持ってたら別だけど

>>333
あのね正社員て言うのはその産業や会社にとって
特別なノウハウを身に着けてキャリアをつめるから正社員なんだ
誰でも取ってますなんてのはなんちゃって正社員で

それこそいくらやったってフリーターや派遣と同じ

警備員とか正社員あるけど
退職金なし、賞与なし、月収１２〜１５万

大体警備員自体、アルバイトの学生でもやれる職業

こういうのは正社員ですよと地位をちらつかせて
安く使い捨てにするビジネスモデル

つまりブラック、正社員でもすぐ解雇されるが
正社員だからと酷使されサビ残、低賃金、重労働を強いられる
バイトのほうがマシだって世界

世間知らずの夏休みのボンボンはいちいち口だすな

しかし、根本的なことがわかってないな。

正社員がなぜ雇用を保証されるかというと
その産業や会社にとって正社員としての実務でしか学べない
特殊なノウハウを有しているからなんだ
単に正社員という肩書きで雇用を守られているわけじゃない

君の薦めてるのはそういうスキルの必要ない正社員
そういうのは不況が来るたびにリストラ候補になるので
エセ正社員、リストラ要因

バイトと一緒かそれ以下、あとは>>３３９に書いといた

>>333
は正社員だといわれれば
アムウェイでも薦めそうだな

中身が大事

>>340
＞ 正社員としての実務でしか学べない
＞ 特殊なノウハウ
＞
w w w　ｱﾘｴﾅ-ｲ
有るとしたら 君の上司が差別をして、スキルの
身に付く業務を正社員のみに与えたせいだな。

法定最低賃金を現在の倍額以上にしろ！！！！！！！！！！！

>>343
首相官邸へ送信した

すべての正社員についてホワイトカラーエグゼンプション制度を
導入しろ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

>>345
首相官邸へ送信した

正社員だからといって全てがいいわけではない。

パートさん、の概念を根絶し
代わりに新ジャンル「短時間正社員」を
導入しろ！

企業を取りまく顧客、従業員、株主などの中で、今もっとも虐げられているのは株主なんだよ。
日本は昔から”お客様は神様”的思考で、顧客第一主義。また、従業員に対する労働分配率も高い。
それなのに、株主に対する配当性向は国際的に見ても低い上、その配当も二重課税が課されている。
企業は株主への利益配分を高めなければならない。

　　　　　＿＿＿＿_
　　　　 .| .経団連...|＼
　　　　 .|ﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛ| 　|
　　　　 .|ﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛ| 　|
　　　　 .|ﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛ| 　|
　　　　 .|ﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛ| 　|
　　　　 .|ﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛ| 　|
　　　 　.|ﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛ| 　|
　　　 　.|ﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛ| 　|
　　　　 .|ﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛ| 　|
　　　　 .|ﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛ| 　|
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　＿＿＿＿_
　　　　　. | .経団連　|＼
　　　　 　.|ﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛ| 　|
　　　　　..|ﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛ| 　|
　　　　　 |ﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛ|　 |ﾞ
　 　　 　 |ﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛ|　 | ..
.ﾄﾞｶｰﾝ！|ﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛ|;　.|;; ﾊﾞﾘﾊﾞﾘﾊﾞﾘｯ
　 ;(⌒〜|ﾛﾛﾛﾛﾛﾛﾛ|〜⌒);;　
￣￣(⌒;;⌒;;〜⌒);;〜⌒)￣

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　,,-''ヽ､
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　　　　　　　　　　　　　　　　(⌒ヽ､_,ノ⌒Ｙ"　　　　Y　　 ∧＿∧　　／
　　　　　　　　　　　　(⌒ヽーﾞ　....::（　　 ..::.......　 .__人.....::（Д｀　 ）＜　さあ早くこっちへ！
　　　　　　　　　＿ノ⌒ヽ　 Y⌒ヽ;;:::::ｳｴｰﾝｺﾜｲﾖﾏﾏｰ／　　　ヽ　　 ＼派遣社員の自爆テロよ！
　　　 　＿＿_(　　 ﾞ　　　....:::.....　　Y"　 ∧＿∧　　／／　 ）　）|
　　　／/ ll＿＿ヽ＿::::::::::::::::::::::::::::::ヽ....（　 ´A｀）／／/　　 /L__つ
　　「　　　 ヽＯ≡≡O:::::::::::::::::::::::::::::::::::/ つ　 _（_ノ　（　　V
　　ﾞｕ─―ｕ-――-ｕ　　　　　　　　　人 　Ｙ　　　　 /＼　＼

　　　　　　　　　　　日本経団連名誉会長
　　　　　　　　　　　　福田内閣特別顧問
　　　　　　　　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　　　　　　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　　　　　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　　　　　　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　　　　　　　　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　中国人移民と
　　　　　　　　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|
　　　　　　　　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ!　　消費税率18％が
　　　　　　　　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|
　　　　　　　　 　 　 ∧　　　　 ー‐=‐- ./　　　おんどれらを襲う
　　　　　　　　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /
　　　　　 　 　 ,r―''''''ヽ, ＼ ヽ__＿_,ノヽ
　　　　　　,r‐' ,､;-‐''''""''ヾ､､,　　　　　l
　　　　　/ .／　　　　　r''"ヽ, ＼, 　 　 l｀ヽ､
　　　　 j　l　,.　/　　　 '　 　 l　　 ヽ､　ﾄ, 　 ヽ
　　　　,.Lj∠､'´　　 , i,　 　 /　　　　 ｀ヾ､｀'ヽゝ
　　　　l,　　　　　 ／　二'''"　 　 ,;､, 　 　 ｀''ｰﾞ--､
　　 　 /ﾞヽ-ｯ-‐'´　.／｀ト-:rイ｢´ ﾞl;:｀''ト-､,＿　ノ'i,
　　 ／　 ／　,;∠∠,ノ´　 ｲ　 l l,　├''|　 |､,／ l　　|
..／ﾉ　.／　／､,　　　 ,､'　./　 / .l　|:::::l,.　|　ﾞヽ､!_,,､L,
ヽ---ﾂ　 ∧　　￣￣　　/　　　　| |:::::::|　|　　r'"/　　l,
　　 /　 ./　.ト､,_　　　　/　　　 　 | |:::::::|.　! l'´! /　　　|
　 ./､ ./　　 l,　　｀￣ ./　 　 　 　 |.|::::::::l　|. !. l, l 　 　 l
　.l､,.ノ　　 　 l,　　 　 ;'　　　　　　.j |:::::::::!
　　　　　　　　　　　奥田碩（1932〜200X）

>>342
＞w w w　ｱﾘｴﾅ-ｲ
信じられないならリクルート等の転職際紹介会社へ
言って専門の担当者にでも聞いてこいや

お前の中で勝手にありえないことにされても困るんだよ。

労働貧国日本の実情
例えばILO条約（国際労働条約）の根幹部分

　一日八時間・週四十八時間制の採用
　年次有給休暇の設定
　強制労働の廃止
　雇用及び職業における差別待遇の禁止
　最悪の形態の児童労働禁止

などは、なんとILO設立の1919年から今に至るまで一切批准していません

531 名前： 金持ち名無しさん、貧乏名無しさん [sage] 投稿日： 2008/08/01(金) 20:26:53
日本の公務員はもともと薄給だった。
それが民間が「日本は労働生産性が低いから賃金を引き下げろ」と
言い始めたのが１９９０年代。これがまちがい。

賃金は相対的なものに過ぎない。需要に対して低いか高いか。
不景気になれば需要が落ち込むから賃金は割高になる。
これをサプライサイド政策で「賃金はもっと低い方が良い」などと
やってしまったからさあ大変。需要はどんどん落ち込み賃金も
下がり始めた。一方、需要と関係なく所得の上がった公務員は
割だかになり、「金欲しさに公務員をやる」というバカまで現れた。
これが１９９０年代後半。そして今や「公務員も高すぎるから
下げろ」と集団ヒステリー状態。ここで下げたらどうなるか？

ほぼすべての所得が下がるという人類がかつて経験したこともない
ようなデフレスパイラルが起きるだろう。賃下げ＆需要（景気）押し下げ
大競争時代の到来だ。だれがもっとも日本の景気を激しく押し下げるか
で競争する訳だ。

日本がこのまま存在し続ける理由などもうどこにもない。

某ファーストフードの時計

　店内のお客様用の時計は万全を期し、正確な時刻を設定しております。
バイト君たちの控え室の時計はわずかながら進めております。
バイト君たちの就業を知らせる時計はわずかに遅らせております。

塵も積もれば山となる。

687 名前： 名無しさん＠３周年 投稿日： 2008/08/05(火) 07:58:29 ID:M89Z17di
底辺である筈の飲食店員とか接客いいよなぁ、どこが無能なのか。
俺はあんなにテキパキ重労働できんわ。
どう見ても時給１０００円以下の仕事じゃない。

>>357
文句あるなら移民を入れるぞぃ

松屋なんて時給１１００円だぞ

松屋、中国人店員に日本人名の名札付けさせるのはどうかと…

>>318

小泉さんの改革による空前の好景気の中でさえ、企業が次の景気後退期に
簡単に切り捨てられる調整弁として非正規を増やしてきたという事実を
非正規が解雇されにくい根拠として挙げるとは、よっぽど頭が弱いようだが、
君たち非正規がいくらイキがったところで、これが現実なのだよ↓

減産で派遣８００人契約解除　トヨタ九州、北米不振で
http://www.chunichi.co.jp/s/article/2008080590120354.html

それから、少数精鋭の選ばれし正社員に対して
随分とルサンチマンを溜め込んでるようだが、
犯罪だけは起こすなよｗ

>>316
ミクロな現象をマクロにぶつけるバカがいるスレはここですか？

多分お前の家で事件がおきればそれは社会現象だと思う込むタイプの人ですね
わかります（笑）

>>359
そいうこと払える企業はあるんだよ。
最低賃金払えないのは企業の自己責任

http://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/politics/politicsit/142078/

ねえねえ
８００人と４７万人どっちがおおいのかなあ

僕わかんな〜い言って人ですね。わかります。

そこまで無理矢理で必死な事して墓穴掘ってるルサンチマンはどっちだよ。

>>360
でもそういうとこに人が回らないんだよね

なんでかって？低生産性、定賃金企業が労働力を奪うからにほかならない

人は資源、貴重だ。うまく最大の生産性を発揮するように配置しないとだめさ

>>362、365
支離滅裂すぎて何が言いたいのかは分からんが、
君にひとつ良いことを教えてあげよう。

>ルサンチマンはどっちだよ

今はね、男女平等が徹底されているので、
「ルサンチマン」という言い方は問題があるのだよ。
スマートな社会人なら「ルサンチパースン」と言いなさい。

ひとつ賢くなって、良かったな！

解雇された８００人は
またすぐに別のところで非正規として働くだろう。
自動車工場での労働はきつい。まあ職を選ばなきゃたいていの事はやれる。
中には加藤のようなテロに走る奴もいるのだろうが・・・
どうもこの人、非正規が職を失うことがとっても重大事だと思ってるらしいな
それは正社員とか社会的に失うもののある人間の考え方だっつの
非正規は失うものは何もないよ。

失っていくのはトヨタという企業の信用だろうね。
世の中信用で動いてるといっても過言でない。
トヨタは創業者が築き上げた信用を自ら食いつぶしているだけだね。

>>367
派遣社員８００人と正規社員４７万人どっちが多いか
わからん人だ（笑）

マクロ数値にミクロ数値をぶつけるなんてアフォな所業
レスが明らかに文系の詭弁レスなのだがやっぱりという感じ
数字の扱いにめっぽう弱いんですね。わかります（笑）

しかし支離滅裂に見えるんだね
まあ８００人と４７万人の比較もままならない文系だからしょうがない・・・

あからさまな文系の得意技堪能させていただきました（笑）
　根拠無きレッテル張り
　本論を外れた枝葉末節論での場外乱闘

話すに値しねえ。
　

文系くん（笑）

総務省統計局の調査数値がルサンチマン（笑）
さすが文系。激しくウケタ（笑）

>>367
ルサンチマンというのは「負け組のひとの気持ち」つまり、ルーサーズセンチメント、の短縮形であって
マンと付くけど別段オトコの意味は無いの。

＞ ひとつ賢くなって、良かったな！

>>373
あらま〜かしこいでちゅね〜よかったでちゅね〜
その賢さでいい＜ポエム＞が書けそうですね　わかります（笑）

でもポエムは価値を共感できる人とやってください。
お願いします。頼むから

北米のﾗｲﾝ工ﾘｽﾄﾗ無しか

文系君が誇らしげに出してくれた記事ね。
それ大方の予想通りなんだよ。むしろある仮説を裏付けるソースのひとつとなるよ。

文系君は非正規が解雇されたざああみろとルサンチマン丸出しだけどね。
事はそういう単純な事じゃない。ポエムが好きな人はつくづく幸せでいいと思う。

マクロで正規が３四半期で１１２万人減少し、非正規が微増この現象と
大手企業のトヨタで起こる事がなぜ逆行するのか？
そう言う事を文系君に考えるは無理だろうなあ

文系君は非正規、正規で階級わけしてるが
僕は違うそんな誰かが意図的に与えたような階級わけはしない
僕はあくまで数値にもとずいて分けて考える。
もうマクロな現象とミクロな現象の逆行をみれば疑いの位置は無いけど
家畜と主人とね。もちろん家畜には非正規雇用が入るがかつ
トヨタのような大手企業を覗いた中小企業の正社員も入る。

ようするにトヨタなどの大手企業は好況期は安い賃金で生かさず殺さずにで
仕事があるだけありがたいと思えといい人をこき使い自分は不況期に備えせっせと
労働者への取り分を搾取し蓄財をする。
（これは説明のつかない企業の莫大な剰余金という裏づけも既にある。）
不況期になると中小や下請け正社員と非正規を切り捨て好況期に家畜から搾取し蓄積した
蓄えで主人だけは生き残るそういう仕組みなわけだ。

もちろんこの仕組みにも欠点がある。国家が衰退し家畜である国民が減少する事だ
だが解決方法はある。移民だ。

頼むから日本語で書いてくれ

＞派遣社員８００人と正規社員４７万人どっちが多いか

なら８００人分の公営住宅と生活保護を用意すべきだな。

さしあたってはﾃﾝｺﾛを地方に放逐して、その跡地を公営住宅にすべきだｗｗ

派遣社員の多くは怠け者だから甘やかすな！

ﾃﾝｺﾛこそ税金を湯水のようにムダ使いする怠け者だろｗｗ

加藤智大だってよ、街の人じゃなくって皇居に押し入って殺戮すれば良かった。
そうすれば皇居が潰れて公営住宅が沢山増設させられたかもｗｗｗ

最低賃金、時給700円台へ　厚労省審議会小委決定

　全国の最低賃金の引き上げ額の目安を議論していた中央最低賃金審議会（厚生労働相の諮問機関）の
小委員会は5日、全国平均で時給を15円程度引き上げることを決定した。この結果、全国平均の最低賃金額
は初めて時給700円を超える見通しとなった。生活保護並みの時給を求める改正最低賃金法が7月から施行。
現時点で生じている生活保護との大幅な差を解消する動きが見込まれるため、昨年（14円）を上回る引き上げ
になった。

　最低賃金は企業が従業員に支払う義務がある最低限の賃金で、都道府県ごとに決まっている。現在の全国
平均（人口加重平均）は時給687円。
　今回の議論では7月から施行した改正法の趣旨を、引き上げ額にどう反映するかが焦点となった。改正法は、
働いても生活保護以下の収入しか得られずに働く意欲をなくすことを防止するといった狙いで、最低賃金につ
いて「生活保護との整合性に配慮」するよう規定している。 (10:37)

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20080805AT3S0500905082008.html

>>381
天皇と比べんなよｗ

>>380
はいはいそうやって
好況期に搾取しまくって不況期に備えて蓄財してるのバレバレですから
データー出てきてますから

非正規による組合が必要

◆職場の無法　不払い残業と偽装請負なくせ◆
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-11-10/2006111002_01_0.html
　サービス残業根絶を求める日本共産党の国会質問は、一九七六年以来、
二百四十回を超え、ついに、二〇〇一年四月、厚生労働省に通達を出さ
せました。
　マスメディアは、日本共産党のねばりづよい国会質問が、「通達につな
がった」と評価しました。通達を活用して、以後の五年間で五千百六十一
企業に、合計八百五十一億円を超える不払い残業代を支払わせました。

　偽装請負とは、実体は労働者を受け入れている製造企業が指揮命令して
いる「派遣」なのに､｢請負｣を装うことです。製造大企業が、派遣なら生じ
る労働者の安全衛生義務と直接雇用の申し出義務を免れるために偽装請負を
仕組んでいるのです。

　たたかいの出発点になったのは、キヤノン、日立、松下など日本を代表
する大企業の工場で横行していた偽装請負を労働者が告発したことでした。
日本共産党は国会で繰り返しとりあげました。

　非人間的な働かせ方の土台に労働法制の規制緩和があったことは明らか
ですが、厚生労働省がだしたサービス残業と偽装請負にかんする二つの
通達は、労働者の勇気あるたたかいで獲得した重要な成果です。人間ら
しい労働のルールを築くたたかいを前進させ、“二つの宝”を活用し無
法の一掃に力をあわせましょう。

国民みんなが歯を食いしばって頑張っているいま、
非正規の皆さんに求められているのは
「働かせて頂いてる」という感謝の心だと思います。
派遣会社への、そして御客様である派遣先の企業と
そこの正社員の皆さんへの感謝の気持ちを持てずに
賃上げなど要求する人は、きっと何をやらせても
使い物にならないでしょうね。

>>387
はじめはそう思ってたんじゃない?
でも何処へ行っても酷い扱いを受けて・・・ってことじゃないか?

派遣なんてずっと以前からあるけど、派遣で働いてる奴らがこれだけ
殺気だって来たのは最近のことのような気がするんだけど。

だから、「酷い扱いを受けて」と感じること自体が
思い上がりなのではないでしょうか。
そもそも正社員とは身分が違うのに、未だにそれを認めず
平等幻想にしがみついているからでしょうね。
これもまた戦後の左翼教育の弊害でしょう。

>>387
★経団連+自民党にとって日本人は家畜かそれ以下（日本は巨大な家畜小屋）

世の中、非正規雇用と正規雇用で階級わけして対立しているが
そんな誰かが意図的に与えたような階級わけはどうもおかしい。
あくまで数値にもとずいて今誰が酷い目にあっているか冷静に見てみよう。

平成１９年１−３月期から正規雇用は１１２万人も減少している
一方、非正規は微増だ。これはソースを貼っとくから確認してほしい。
http://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/4hanki/dt/zuhyou/dt01.xls

あれおかしいね世間では正規雇用が減ってるのにトヨタでは非正規が大量解雇・・・
このマクロな現象とミクロな現象の逆行をみれば疑いの余地は無いけど
わかるよね世の中の本当の切り分けは正規、非正規ではなく家畜と主人とね。
もちろん家畜には非正規雇用全てが入るが
トヨタのような大手企業を除いた中小企業の正社員も入る。

トヨタなどの大手企業は好況期は安い賃金で生かさず殺さずで
仕事があるだけありがたいと思えと言い、牛や豚のように
人をこき使い自分は不況期に備えせっせと労働者への取り分を搾取し蓄財をする。
（これは説明のつかない企業の莫大な剰余金という裏づけも法人企業統計から既にある。）
不況期になると中小や下請け正社員と非正規を切り捨て好況期に家畜から搾取し蓄積した
蓄えで主人だけは生き残るそういう仕組みなわけだ。
もちろんこの仕組みにも欠点がある。国家が衰退し家畜である国民が減少する事だ
だが解決方法がひとつある。移民の受け入れだ。経団連は移民大賛成なのはなぜかわかるよね。
ほんと日本のためだとか国際競争力だとか奴らたいしたおためごかしだね。

「家畜」だなんて、非正規の人たちの発想の卑しさが滲み出てますね。
きっと何でもお金に換算して考える貧しい心がそうさせるのでしょうね。
正社員というのは、会社というファミリーの一員として誇りを持って働き、
お客様に喜んで頂くことを生き甲斐に仕事をしているものです。
だからこそ、たとえ残業代が出なくても、みんな深夜まで喜んで働く。
非正規の人たちと一緒にしないでください。

>>391
発想だなんてデムパまるだしだな
冷静な数値に裏ずけられた事実でそれ以上それ以下でもない。

　法人企業統計調査より
社内留保（全規模：百万円）
2000年度 2779314 - -
2001年度 -5526246 - -
2002年度 -1183010 - -
2003年度 4958971 - -
2004年度 7004826 - -
2005年度 9105770 - -
2006年度 11947545

どうでもいいけど何の根拠も無いポエムばかり書き連ねるのは
相当頭悪いから？

差別主義者に鉄の制裁を

>>340
>その産業や会社にとって正社員としての実務でしか学べない
>特殊なノウハウを有しているからなんだ
>単に正社員という肩書きで雇用を守られているわけじゃない

残念ながら正社員も交換の効く部品にすぎない
会社はリスクを考え、常に交換が効くよう人材育成に余念がない
ただ、情報漏えい等のリスクを考えると
ロイヤリティがある程度期待出来る正社員が必要という事となる
ただし
妥当な労務費というのは実は無い
会社にしてみれば、正社員の給与も安いに越したことは無い

自己責任・努力不足のたぐいのスレがこんなに多いということは、
富裕層はかなり危機感があるみたいだな。ﾌﾌｯ
金では買えないものもあるんだよ。君の命とか。ﾌﾌｯ

でも秋葉原でうろついてた奴らが富裕層かっていうと、ちょっと微妙じゃね？

>>394
だからこの人、正社員にも最低２種類あるといってるじゃん
頭悪いな。あんた団塊だろ。

>>396
警戒厳重なゲットーの中に引きこもれとでも？

>>397
が言ってるのは幹部社員だろ
一般正社員とは区別した方がよい

>>399
幹部社員だろうと
代えは幾らでも居るんだが・・・
それが例え役員だろうがネ
事故が有れば、翌日には人事発令が可能だ
ああ、中小なら状況は違うか・・・
悪かったな

>>400
幹部社員というのは能力よりも人脈や営業力が重視されるのだ
そんなものどうやって代わりを揃えるんだ
ああ、底辺労働者には縁のない世界か・・・
悪かったな

>>401
人脈や営業力、管理力なんてそのレベルの方なら皆持ってるよ
むしろ考え方の違いが会社の方向性に影響を与えるけどね

人脈か

日本の正規被雇用者である正社員の労働生産性が先進国中最下位。
ところが、日本の産業には強力な国際競争力がある。
どういうことかというと、正社員が非正社員を搾取しまくっている
という恐るべき非道なことが日本で行われている。
すべての正社員についてホワイトカラーエグゼンプション制度を
導入するとともに、
法律で定める最低賃金を大幅に引き上げなければいけない。

日本の労働生産性は先進7カ国で13年連続最下位。OECD加盟30カ国中第20位。
http://activity.jpc-sed.or.jp/detail/01.data/activity000847/attached.pdf
購買力平価の労働生産性(ドル)
104,610ルクセンブルク
97,275ノルウェー
86,714米国
83,546アイルランド
80,878ベルギー
77,007フランス
74,042オーストリア
73,179イタリア
72,406オランダ
70,343英国
69,836オーストラリア
69,600ドイツ
68,025スウェーデン
67,723カナダ
67,621デンマーク
66,985アイスランド
66,981フィンランド
63,934スイス
62,669スペイン
61,862日本 ←←←←←←←←←←

生産性といっても日本の足を引っ張っているのはサービス業
じゃあサービス業の生産性って何？
納得のいく説明をしてくれた人は誰もいない
なにしろサービス業は何も生産していないからである
ウォルマートが日本に進出して失敗しているのは生産性が悪いから？
違うよ
日本の商習慣がわかっていないから
そもそも何も生産していないのに生産性という数字を出すのが間違いだろう
サービス業はあちこちに規制をかけて新規出店を難しくすれば生産性が上がってしまうからだ
そうなると競争が減るから物価はどんどん上がる
今日本の物価が安くなったのは規制がゆるいからである

>>406
生産性
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%94%9F%E7%94%A3%E6%80%A7

国内規制に守られた業界→内弁慶で他国に進出できない。他国から報復関税受ける

>>406
＞なにしろサービス業は何も生産していないからである
生産性の意味から勉強して来い。夏厨はこれだから・・・

派遣制度がなければ仕事にも就けずホームレスになってた奴なんて数えきれないほど出てくるだろ。
結局本人の甘え、スキルの問題なわけだし、仕事を選ぶから派遣をやってるわけだしな。
派遣が悪いわけでも、社会が悪いわけでも無い。 全て個人の責任。今どきの若造が無能・甘ったれなだけだ。

無責任で、甘ったれで、根性がすねてる、言われたことしかできない無能な派遣社員と、
生活のために耐え難きを耐え、命がけで会社に何年も尽くし続けてきた有能な正社員とを、
同じ給与にするのは逆平等。

会社に尽くしてくれる人には、それなりの対価を払わねばいかん。
やはり、長く苦しい勝負に努力して勝った者こそが、報われる世の中にしなければ。

スキルが低くても給与がもらえる社会、共産主義国家だとしたら…
それは、イチローや松井のような努力する人をまったく無視するような考えだから、だれも努力しなくなる。
出る杭は打たれ、天才は誕生しなくなる。そして、、日本の成長はとまり、やがて崩壊する。

すこしは歴史に学べよ。

頑張っても報われないとか運がいいやつが成功してるとかいうセリフは、本質からズレてる。
実際は頑張ったら頑張った分だけ報われます。
報われないのはたんに元々もってる自分の能力が低い、努力のプロセスが要領悪い。
運に関しても優秀なやつほど運というファクターに左右されずに勝てるような体制を整える。
運次第とか言ってるやつほどなんもわかっちゃいない馬鹿。つまりは負けるやつは負けるべくして負けてるだけ。

世界中の孤児・難民…国の治安も悪く、明日も生きられるかわからない人
65年前、不本意ながら徴兵され腕や足をなくし、青春もクソもないまま必死に生き抜いてきた人
そいつらを前に、お前ら派遣・無職・ニート共の今の不満を述べてみやがれってんだ。

格差はどうにもならないんだよ。その中でどれだけ必死に生きれるかを考え直せ。

それとも自分の境遇が最高に恵まれていると納得しないか？

　　　　　　　　　　　　 ,r''ミミミミミミミミ川川ﾉﾉヽ､
　　　　　　　　　　 ／ミミミミミミミミヾ川川川ﾉﾉﾉヽ､
　　　　　　　　　 /ミミミミヾヾミミミミミヾ川ﾉﾉﾉﾉﾉﾉ彡､
　　　　 　 　 　 /ミミミミゞヽヽ､ヽヾヾヾ i | i〃ﾉﾉ彡彡彡､
　　　　　　　　/ミミミミﾋ'ヾ　 ｀ヽ｀　ﾞ ｀ ﾞ ' ' " " ´ ´　ヾ彡､
　　　　　　　/ミミミミﾐト　　　　　　　　　　　　　　 　　 ヾ;;;i
　 　 　　　 ,iミミミミミﾐ　　　　　　　　,,,,　　　　　､,__　　 ヾ;|,
　　　　　　 |ミミミミミゞ､　　　　　　　　-‐-､ , -‐‐‐､, __　 l;|
　　　　　　_iミミミミミミ;'　　　　＿＿＿,,　　　 ｨ　 ,,,,,､､､､ヾ､
　　　　　 /ヾミミミr'　　　　　/三三≡;;'　　　　i /＝==ﾆﾆi;;ヽ
　　　　　 | ゝヾミﾐ'　 　　　 ´　 ＿,,､　　i:　 :　　: 　 ＿_　　!;;i
　　　　　〃ヽ ミミ　　　ｰ- ; -弋i句ヽ､ i:　　　 i;　,r'苙ミ;､　|' 　
　　　　　((i 〈 iヾﾘ　　　／　彡ヾﾆﾆ=冫ﾉ　　　　ゞｰ-ﾆﾆ'-､| 　　安く雇われるのがいやなら
　　　　　》|i　iヽﾞ　　　　　　　 　 　 　 .::'　　　　 ヽ. 　 　 　 | 　 　独立して起業すればいいじゃん！
　　　　 ﾉ　〉　|i　　　　　　　　　　　　 ,ｨ ､.　　　 ､　　　　　|
　　　　 ,彳ゝ､,i.　　　　　　　　　　 ／(､_　　　　 , ）､　　　 |
　　　　巛 （（/||　　　　　　　　 ／　　　｀ﾞー--‐'''　 ＼　 /
　　　　　　／;;i|　　　　　　　　　 ''ヾ＝==､､,,,,,,,,,,,,,, - ﾉ ./
　　　,,,,,／;;;;;;;|＼　　　　　　　　　　ﾞヾ⊥!⊥!⊥!／　　 /
r‐'"´;;;;;;;;;;;;;;;;;;!　＼　　　　　　　　　　ヾ┴'┴'"　　　 /
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!　　＼　　　　　　　　ヽ､ﾆﾆﾆ,,　　 　 /ヽ､
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!.　　 ＼　　　　　　　　　⌒　　 　 /;;;;;;;;;;;;;‐-､､
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!＼　　 ｀ﾞ'ｰ､_ヽ　　　 i　　,　　 ノ;;ﾏﾂﾅﾐ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ｰ-､､

社会が悪いのでは無く、全て個人の責任。今どきの若造が無能・甘ったれなだけだ。
使えない人間に限って、身勝手な理由で休んだり、給料少ないだのとよく吼えるものだw
売上確保できない無能に渡す給与なんてない。以上！

>>415
マネジメント上手く行ってないの？
大変だね
でも、貴方の書き込みは全て貴方自身の責任で解決すべき事だわな
バシッと怒れよ、バシッと
そうしないと、貴方自身がリストラされるゼ
まあ、貴方が彼らを管理する立場だったらの話だが・・・

無能の首を切るためにも
雇用の流動化が必要だな

日本列島総派遣にすればいい

そうだそうだ。

そうした方が有能な人間には高い給料払わなければならなくなる。
有能な人が安い給料で飼い殺しにされることはなくなる。

有能な人間→ますます高給
無能な人間→ますます使い捨て

行き着くところはさらなる格差拡大・・・・・

中途半端に正社員制度が残っているのが
日本を悲劇にした。

穴の開いたバケツを塞いでもまた別のとこから漏れ出すだけだろ。

時給何十円上げるための闘争してるよりほか考えたほうが早いんじゃね。

で自称有能な奴はソースもなく感想文やポエムばかり書くんだね（笑）

真面目に商売やりだすとショバ代とか言ってたかりに来る
８９３者がわいてくるだろ。そいつらのたかりに理由なんてないさ。
理由なんて聞けば常に無茶苦茶なこと言ってくるだけ。

ただ伝統的やくざの場合ピンハネと言う言葉も昔からあるように
１割ぐらいを目安にうまくたかる
何でかって？

たかりすぎると、たかる相手そのものがいなくなってしまうから

日本は今、たかる相手がいなくなっているのに
まだ偉そうにポエム書いてるのが笑える。
別にたかりを緩和しろとは言わない。
ただこの後何が待ってるかひとつだけ教えてやる。

草食動物がいなくなったら生きるために肉食動物同士で
食い合うしかないだろ（笑）

最低賃金の引き上げは労働者を甘やかすためではなくて
たかる相手がいなくなり、たかりやが供給過剰になって潰しあいをはじめなきゃ
もうどうにもならな現状を表している。

>>422 >>392

>>423
人口が減り始めた事すら知らない奴なの？おまえ

小学生は宿題でもしてなさい

ふ〜ん　とりあえず
ソース示すでもない基礎的な数値である人口推計すら見てないのがわかった。
酷いなもおまえらのはポエムなんてものじゃない。

宇宙人の書いた謎の記号文字レベルだ

現状でも非正規雇用の有効求人倍率は２倍もある。
さらに、これから総人口が減少し、生産人口が減っていく
で事業者数は維持できます？

さすが宇宙人発想が違う

ソース主義といっても新たな意見であるなら示す必要はあるが
すでにソースが一般化しているものについては知らないほうが馬鹿と言う事

自分の幸福追求のための一番の障害は「他人の人権」だ。
君の自分の幸福のためなら他人のことなどどうでもいいという
その姿勢は正直感心するけれども。

益税問題

「売り上げが1000万円以下の事業者は消費税を納めなくていいのに、消費税を消費者から
取っているのはずるい」というような言説がよくみられる。しかし、商品の仕入れ時に消
費税がかかっており、仕入れ時の消費税額は、納税業者の場合は納める消費税額から差し
引いている。非納税事業者の場合は自身で消費税を納める必要は無いものの、仕入れ時に
消費税を支払っているため、消費者から消費税を受け取る必要があるのである。 例えば、
本体8000円+消費税400円で仕入れて、本体10000円+消費税500円で売った場合、納税
事業者が納める消費税額は500円-400円の100円である。一方、非納税事業者の場合、受
け取った500円の消費税は納税しなくてもいいが、仕入れ時に400円の消費税を支払って
いるため、懐に入るのはまるまる500円ではなく、差額の100円が入ることになる。

ここで「400円だけ消費者から徴収すればよい」と言う者もいるが、

400円という徴収金額から顧客に仕入額を否応なく知らせなければならなくなる（通常は仕
入額というのは商売上の秘密である事が多い）
遡って顧客に返金するにしても膨大な事務処理が必要となる（益税問題は、消費税納税事
務の繁雑さを小規模事業者に課する事を避けるための免税措置により生じている為、本末
転倒となる）
等から非現実的である。

益税そのものには大きな問題があるため時折社会的関心は集めたものの、現実的な解決案
が無いために免税業者でも売価に対する消費税相当額を徴収せざるを得ない状況が続いている。

株の配当非課税化へ？

>>426
自虐的だな
ソースもしめさないで他人にいい加減な事を言う自分を戒めてるの？

>>429
法学部で使用される嫌味だ

>>429
>>426と>>426は>>425に対して書いたものじゃない
>>426は特に労働者の人権を軽視する態度に対して書いた

自己責任と言う言葉を浴びせる人間に限って、いかに人に責任転嫁しよう
としているかが良くわかる…

自分達の境遇がたまたま良かったし、働き口が多い時代の奴ほど派遣を馬
鹿にしているが、そういう今の社会を創ったおまえらの責任はどうするの
か？社会人として今の政権や状況を作ってるのが今の大人だと言うことに
気づけよ！

はいはいカッカッカッカッ

私的所有権を侵害されたら怒るだろ？
俺たちが日常的に侵害される人格の尊厳は
同じように大切なものなんだよ

非正規雇用者が増加して問題となっていますが、
実際には、ほとんど女性で、働き盛りの男性で非正規なんてほとんどいません。

男女別年齢別非正規雇用者比率
２５〜３４歳男性：１３．０％
３５〜４４歳男性：８．１％
４５〜５４歳男性：７．９％
参考２５〜３４歳女性：４１．５％

このように男性の非正規労働者なんていうのは
各年代の下位約１０％の怠け者だけです。
こんな人たちの賃上げは絶対にすべきではありません。
そんな余裕があるのなら真面目に働いている正社員にまわすべきです。

就職が厳しかったと誤解されている氷河期世代(ここでいうと２５〜３４歳に相当)
でも、厳しかったのは女性だけで、
男性ならバブル世代などと同様に、ほとんど正社員になれています。
男性には氷河期なんてなかったということです。

非正規の中でも、この世代は悪質で
氷河期で就職がなかったんだから、社会の責任だと主張する
恥知らずが多いので騙されないようにしましょう。

>>435
>男性には氷河期なんてなかったということです。

男の非正規率はバブル期の４倍。息を吸う様に嘘をつく屑ｗ
http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/3250.html

っつうか、本当は日本国民なんてものは居なかったというオチだろ。

日本の非正規雇用者の日常
　　　　　(彡ﾉり／ﾘﾉ" ﾐ;;;;;;,,,.. ゝ　　　　　） あ （
　　　　　);;; ヾ､;;;;...__,,　　）;;;;;;;; ヾ　　　　） お （
　　　　　i:::) ` ;;ー--､`　〈;;;;;;;::;;; i　　　） お （
　　　 i　i::/ 　 ^:::::::..　i　 ,ll/ﾆi ;; l　　 ） /　（
　　　 i　l ヾヽ''　　　　ﾟ　　 )）ﾉ;; /　 ） っ　（
　　i　|　 | iにﾆ`i,　　　　 (_／i;;; |　　） !!　（
　　|　|　 ! ｀ｰ‐'"　　　 ／　　ゞ:l　　つ (⌒
　　i　l|　 ! "￣ 　,,,. ／,;　　　 ﾐi　　　　　　|l
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　　|　ll　 ＿|彡"　 ,'　;　／'￣＾￣''''＼　　||
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　／　 ､,　＼)　　,,.-/　　　　　　　　　　　`i
　　　　 `　　ﾐｰ,;;'　,l　　　　　　　　　　　　 l
　　　　/　　 ;; /　 .|　　　　　　　　　　　　　|
　　 ヾ/　　　 ,i'　　ﾄ　　　　　　　　　　　　　|

＞
非正規労働者の待遇改善は必ず正社員の待遇悪化につながる。

小さな政府にすれば経済が成長するから大丈夫。
パイが拡大しないと思い込んでいるのは社会主義者の特徴。
レーガン以後アメリカは成長している。
日本も同じだ。
社民豚を追放し、経済を成長させればいい。

>>434
そうだそうだ。
派遣虐待は許されないし、相続税で私有財産、特に代々すんできた住宅を奪うのも最悪だ。
両方を進めているのが自民党。あんな政党いらねえよ！

この国の裏最低賃金が公務員所得だから
それ以上上げれば問題は何もないだろ
ちなみに表の最低賃金は社会保障部分の為の制度だしな

>>439
＞小さな政府にすれば経済が成長するから大丈夫。
大きな政府の国で経済成長はなされていないという
ソース出せよ電波野郎

大きな政府の国でも経済成長してるところはちゃんとしてるよ。
政府の大小は関係ない。

>>442
電波はお前だ。
フランスやソ連が経済成長していたというソースことだせ。

日本の現状
　　　　　(彡ﾉり／ﾘﾉ" ﾐ;;;;;;,,,.. ゝ　　　　　） あ （
　　　　　);;; ヾ､;;;;...__,,　　）;;;;;;;; ヾ　　　　） お （
　　　　　i:::) ` ;;ー--､`　〈;;;;;;;::;;; i　　　） お （
　　　 i　i::/ 　 ^:::::::..　i　 ,ll/ﾆi ;; l　　 ） /　（
　　　 i　l ヾヽ''　　　　ﾟ　　 )）ﾉ;; /　 ） っ　（
　　i　|　 | iにﾆ`i,　　　　 (_／i;;; |　　） !!　（
　　|　|　 ! ｀ｰ‐'"　　　 ／　　ゞ:l　　つ (⌒
　　i　l|　 ! "￣ 　,,,. ／,;　　　 ﾐi　　　　　　|l
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　　l ,..-'"　 〈　　　 ;　／　　　　　　　　ヽ
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　　　　 `　　ﾐｰ,;;'　,l　　　　　　　　　　　　 l
　　　　/　　 ;; /　 .|　　　　　　　　　　　　　|
　　 ヾ/　　　 ,i'　　ﾄ　　　　　　　　　　　　　|

>>443
大きな政府はソ連や東欧だけか
真性馬鹿だろお前

お前の定義なら小さな政府は全て経済成長してないことになる。
実際には大きな政府でも経済成長している国も欧州にはある。

したがってお前の主張は電波

あとソースは主張した側が出すもの
逆切れして相手に求めるのはソースもない電波な証拠

主張にソースがあるならそんな無駄なレスは返すはずもない

>>443
ああああああああああああああああああああああああああああ


1996年から2006年まで10年間のGDP成長率（年平均値）を示したが，日本の成長率（1.1％）は，
加盟国中最低であることがおわかりいただけるだろうか？　
OECD加盟国のほとんどが日本よりも「大きな政府」で国家を運営している事実は
前にも指摘したとおりだが，「大きな政府」のどの国をとっても，例外なく，
日本よりも高い成長を達成しているのである

http://www.igaku-shoin.co.jp/paperDetail.do?id=PA02777_03

>>435
墓穴掘ったね。その手の詭弁は既にバレバレ
だいたい若年層の未婚比率が６割の今
男性の非正規雇用者のみに絞るという区分がおかしい
毎度、毎度、数字のごまかしよくやるね。

�@非正規は平成18年平均の労働力調査では総数で1677万人
�A非正規全体で見ると卒業者である男性と卒業未婚女性の総数は671万人
�B非正規1677万人のうち40.01%が卒業者である男性と卒業未婚女性
�C15〜34歳の非正規雇用者全体に占める年齢層別の比率は非正規全体の２分の１にも達しいる。
�D卒業者である男性と卒業未婚女性の半数の334万人が15〜34歳である。
�E15歳〜34歳の若年層の卒業男性と卒業未婚女性の非正規雇用で334万人
�F15歳〜34歳の若年層の卒業男性と卒業未婚女性の完全失業者で108万人
�G15歳〜34歳の若年層の卒業男性と卒業未婚女性の非労働力人口で104万人の
�H　�E〜�Gの合計は546万人と生産人口6369万人の8.52%

結論から言えばもっとも中核的で絞った若年層の卒業男性と卒業未婚女性の
546万人が少子高齢化で生産人口の減っていく日本の将来負担となる。
もちろん君の掲げている35歳〜44歳も入れればこの数値はもっと増える。

これで大丈夫と言える君は馬鹿としか言えない。
あと女性だったら構わないってなんでそこ詳しく聞かせてほしいな。
なぜ大丈夫かは当然ソースがあるんでしょ（笑）





女性だったらなんでいいの？

>>435
君みたいな文系バカはこのサイトでお勉強するといいよ
理系の人が数字いじるとこうなるって言ういいお手本だよ
http://ameblo.jp/kaiten2006/entry-10030877661.html

>>435
大体きりわけがおかしい。
この未婚化社会で女性だったら大丈夫という時代に合わない発想もずれてる
あと完全失業者や非労働力人口は無視も酷い

卒業者である男性と卒業未婚女性年齢別比率＋
卒業者である男性と卒業未婚女性完全失業者＋
卒業者である男性と卒業未婚女性非労働力人口　

２５〜３４歳：１６．０３％ ＋　５．０２％　＋　４．７３％　＝　２５．７８％
３５〜４４歳：７．９９％　＋　３．３２％　＋　 ３．９４％　＝　１５．２５％
４５〜５４歳：６．６７％　＋　３．２２％　＋　 ４．５３％　＝　１４．４３％
　参考１５〜２４歳計： ４３．６９％

あと思考回路が酷いね。少数だから大丈夫だって？なんで？
ソースをしめしてほしいね。何で少数だから大丈夫なのか？
現在ピークにある少子高齢化社会での生産人口のこれからの減少を考えると
もう日本はこれだけの非正規労働者＋完全失業者＋非労働力人口が社会に
負担として重くのしかかってくる。

人口推計などから生産人口を現在の労働力比率で算出しても
凄まじい負担になるよ。それで大丈夫って一体どんな計算を根拠に
大丈夫って言ってるの（笑）

是非、レスでご高説お聞かせ願いたい



http://ameblo.jp/public/image/displayimage.do

>>435
少ないから大丈夫（笑）
女性だから問題ない（笑）
男性は少数だから怠け者（笑）

全部ソースのない言いがかりだね。
大まかな比率だけでそこまで原因を特定できるなんでさすが文系脳（笑）

まともに考えればわかるが
まず超少子高齢化社会がどれだけ厳しいかは
常識的な話なのでここでは人口推計に譲るとして

そこに現在の生産人口の１０％が非正規のままで
この非正規まで社会負担となれば現役世代の負担は地獄だろうね
（是非現在の労働力比率から人口推計を使っていろいろ算出してほしいね）
非正規の１０％でもこの国は無駄に出来ない

それが超少子高齢化社会

それとも>>435の世界には雇用者しかいないのかよ（笑）
きっと社会の負担になるのは非正規だけとでも思ってるんだろうね。

脳みそ　お花畑はいいね　クスクス

２５歳以上のいい年した男で非正規なんてやってるクズは
下位約１０％しかいないのに
女性や２５歳以下の若者のデーターも混ぜて非正規が多いと
錯覚させようとしているだけだろ。

女性や若者は非正規が多くかわいそうだけど
２５歳以上の男で非正規なんてほとんどいないだろ。
２５歳以上の男で非正規なんて、どうしようもない落ちこぼれだけだよ。

>>453
そうやって、奴隷間の対立を煽っているのですね。わかります。

ただ、それによって、未来の日本、終わるぜ？
それが得だと思うのならいいけど、多分多くの人間は、トータルでは
損するだけになると思うんだが…。

まぁ、ネオリベ自民によって、日本の内需という肥沃な黒土地帯は、
ペンペン草も生えないスカスカな土地に変えられてしまった後だから、
どうだっていいのだろうけど。

　　　　　　　　　　　　　　,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
　　　　　　　　　　　　 ／": : : : : : : : ＼
　　　　　　　　　　　/-─-,,,_: : : : : : : : :＼
　　　　　　　　　　/　　　　　'''-,,,: : : : : : : :i
　　　　　　　　　 /、　　　　　　/: : : : : : : : i　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　r-、 ,,,,,,,,,,、　/: : : : : : : : : :i　　　 ／まもなくファニーメイと
　　　　　　　　　L_,　,　　 、　＼: : : : : : : : :i　　 ／フレディマックの両住宅公社が破綻して
　　　　　　　　 /●) (●>　　　|: :__,=-、: /　＜世界中の金融機関が連鎖破綻するだろうから、
　　　　　　　　l ｲ　 '-　　　　　|:/　tbﾉﾉ　　　　＼　働いたら負けかなと思ってる。
　　　　　　　　l ,`-=-'＼　　　　 `l ι';/　　　　　 　＼ 　ニート（２７・男性）
　　　　　　　　ヽﾄｪ-ｪｪ-:）　　　 　-r'　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　ヾ＝-'　　　　　／ /
　　　　　＿＿＿_ヽ::::...　　　／ ::::|
　　／￣　::::::::::::::l　`──''''　　 :::|

２５歳以上の男性の非正規雇用者比率が約１０％で
女性や若者より恵まれているというのは明らか。

非正規が多いのは問題だから
まずは、女性と若者を正社員にして待遇を上げるべき。

２５歳以上の男性で非正規なんて自己責任だから
賃上げなんて必要ない。

＞非正規労働者の待遇改善は必ず正社員の待遇悪化につながる。

これは間違い。逆。正社員の待遇を下げることができるんなら非正規労働者の
待遇にかかわりなくやるし、実際やってきた。

正規と非正規の差があればあるほど経営側に正規を非正規の置き換えたいという
インセンティヴが働く。つまり正社員から見れば賃金抑制圧力・リストラ圧力が
働くことになる。これは経済のイロハｗ

脳内経営のイロハの間違いだろ。
雇用のインセンティブはインフレ期待やデフレ期待に依存する。

>>459
大分頭がお悪いようですねｗ

>>460
理由

>>461
話がずれてる。

>>456
ところでお前はどんな職に就いてんだ？

自分で非正規を選んだならともかく
正社員を希望していたのになれなかったのは
正社員になれた他の奴らより劣っていたから。
だから、文句いう資格なんてないんだよ。

ところでお前はどんな職に就いてんだ？

世界一のブラック会社
トランスコスモスの奇策これを見れば
日本も景気回復
トランスコスモスは最高
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1219530050/1-100
トランスコスモスどう思う？

正社員と非正規の待遇の差を大きくした方が
努力した奴と怠けていた奴の差がつき公平じゃないの？

非正規労働者の賃上げなんかして正社員と変わらなくなったら
誰も努力しなくなるだろ。

ところでお前はどんな職に就いてんだ？

>>453
理系の猿真似した文系野郎が叩かれてふぁびょってますね。
だからお前の大丈夫とかいいにはソースがない。

１０％だからとか
少ないからとかいうのは単なる情緒論で
根拠にはならないはならない。

少ないからいいんだとかどんぶり感情で文系丸出し
恥かしいね。

>>453
全く答えないので一般論と言う事にさせてもらうが
こいつが女性の非正規だから大丈夫とか言うのは
恐らく婚姻するからとか言う発想からだろう
つまり男性が女性を養うからいいという発想なんだろう

ところが一方男性の１０％はそのままで良いという
結局、こいつの発想は支離滅裂の文系

１０％は１０％の数値にしか過ぎず
それを切り捨てていいかはまた別の問題だぼけ

文系は痛いね。

>>470
文系という断定はバカっぽいから止めろ。

氷河期やバブルの男性なら
非正規なんて底辺１０％のクズということは間違いないのでは？

その通り。
そもそも戦後最長の景気拡大局面でさえ正社員になれなかったのだから
高度成長期だろうがバブル期だろうがどうにもならない連中ということ。
そうした努力も能力も足りない底辺層はいつの時代も存在するわけで、
左翼のプロパガンダに乗せられてことさら問題視するほうがおかしい。

文系文系と連呼してる、理系だったことが唯一の誇りの底辺君も
いるみたいだけど、底辺大卒で末路が株ニートではね(笑)。
それとも理系の知識を活かして自宅で高度なデリバティブ投資の
手法でも開発してるんでしょうか(笑)。

>>473
悪い？
誰もオレの能力使ってくれないから自分のために使ってる
それでちゃんと利益も出してる、財産も増えてる
上司の機嫌一つで天国行くか地獄逝くか分からないチミの方が上等だとでも言いたいの？

>>474
＞誰もオレの能力使ってくれないから
どうせ勘違いだろうな。

使ってもらえない能力なんて無いのと同じだろ。
理系でも、その能力を活かしてこそ価値があるのであって
活かせてなければ高卒でも一緒だろ。

あ、株ニートで活かしてるのか。すごいな。
株ニートって職業を書くときってなんて書くの？

だから何で他人のために能力生かさないと無価値なのか聞いてるのよ
結局何のために働いてるの、お金でしょう
お金が増えればいいんでしょう

あ、他人に煽ててもらわないと生きていけないか
人生他人にコントロールされっぱなし、レールに乗ってないと死にそう
職業はクライングフリーマンって事にしとく

>そもそも戦後最長の景気拡大局面でさえ正社員になれなかったのだから
>高度成長期だろうがバブル期だろうがどうにもならない連中ということ。

　また、我が国の産業構造の変化をみると、1990 年代までは生産性の高い産業分野に人材
が集まり、産業構造の変化自体が我が国社会全体の生産性を高める方向に作用していたと言
える。しかし、2000 年代になると、この動きは逆転し、生産性の低い産業分野に労働力が
集中する傾向が生じ、生産性の向上を阻害しており、労働力配置の観点からみた産業構造の
高度化の動きは停滞していると言える。このような動きは、各産業分野における雇用の動向
によるものである。まず、製造業では、正規の従業員を中心に人員削減が進み、労働生産性
は上昇してはいるが、持続性を持った生産性の向上としては評価し難い。一方、卸売・小売
業、サービス業などでは、パートタイマーや派遣労働者を増加させ、賃金コストを抑制しな
がら人員の確保を行っている。本来は、多様な就業希望を実現するものとして期待された柔
軟な就業形態は、企業にとってコスト負担の低い就業形態として活用されているが、それは
コスト削減には有効であっても、労働者の職業能力の向上を通じた労働生産性の向上にはつ
ながりにくい。この結果、我が国の低生産部門は温存され、我が国全体の労働生産性の向上
にとって、マイナスの影響を及ぼすようになってきているのである。

ttp://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/roudou/08/dl/04.pdf
平成20年版　労働経済の分析
−働く人の意識と雇用管理の動向−

(1) 景気拡大はもともと存在しなかった。
現実　景気はもともと悪化していた。というか、低迷していた。
理由　景気拡大のペース（0.3％程度）は、生産性の向上率（2.5％程度）を、大幅に下回っている。
　　　　本来ならば生産性の向上の分、経済は拡大しているはずなのに、そうなっていない。
　　　　とすれば、その差（ 2.5％　− 0.3％ ）だけ、経済は縮小していることになる。
結論　たしかに企業業績は回復したが、国民の賃金水準は大幅に低下した。
　　　　これはつまり、「労働者の富を企業が奪っている」というだけのことだ。
　　　　それは景気回復を意味しない。なのにそれを「景気回復」と偽っていたのが、これまでのことだ。

仕事が出来ない人間がクビになる、派遣になる、貧乏になって、結婚出来ないのは当前として、

勝組セレブは死ね！
政治家一族は死ね！
って犯罪が増えるのも、日本の自己責任？ｗ

甘えるなよクズが

この不景気も原因は２０代でしょ。
消費しないくせに生産性最悪だからGDPも世界18位まで落ちた。
最近の若い奴は日本語出来ない、愛想悪い、我慢も出来ない、仕事は派遣ばっか襟好むし。
日本もお先真っ暗だよな。

貧乏人はやる気出せ！

成功者を妬むな！たかるな！

ルサンチマンをやるな！

いつか成功するように自己投資しろ！

大切なのは　( ・∀・)つ自助努力！！

国だ政府だ党だの批判もいいが、

まずは個人レベルの　( ・∀・)つ自助努力！！

こういう我儘なパラヒキニート糞ガキ共を救う意味無し↓

　　　　〃〃∩ 　_, ,_
　　　　　⊂⌒（　`Д´）　＜　ヤダヤダ！ 自助努力や挑戦なんてヤダ！
　　　　　　 ｀ヽ_つ ⊂ノ
　　　　　　　　　　　　　　ジタバタ
　　　　　　_, ,_
　　　　　（`Д´ ∩　＜　ヤダヤダ！ 責任ある仕事するのヤダ！
　　　　　⊂　　　（
　　　　　　　ヽ∩　つ　　ｼﾞﾀﾊﾞﾀ
　　　　　　　　　〃〃
　　　　　　　　　　　　 (ﾖ
　　　　〃〃∩ 　_, ,_ ﾉﾉ　ｷｨｨｨ ﾔﾀﾞﾔﾀﾞﾔﾀﾞﾔﾀﾞﾔﾀﾞﾔﾀﾞ!!
　　　　　⊂⌒（#`Д´）illi　　　＜ けど、努力した奴らが俺より稼ぐのヤダ！
　　　　　　 ｀ヽ_つ⌒ヽ(ﾖ) （ 　　　 差別だ！格差だ！ﾔﾀﾞﾔﾀﾞﾔﾀﾞ!!
　　　　　　　　　　　 ⌒Y⌒　ﾄﾞﾝﾄﾞﾝ
　　　　　　_, ,_　　 _, ,_
　　　　　(Д´；≡；｀Д)　ヤダヤダ！ バイトや底辺で自堕落でも人並みじゃないとヤダぁぁん
　　　　　　(∪　　　∪
　　　　　　 ⊂＿ω＿つ

　　　　　　　　ｒ⌒ヽ　　(⌒⌒)　　ｒ⌒ヽ/,
　　　　 、、;(⌒ヾ　　　((⌒⌒))　　/⌒) ),　　,　　これは政府・自民党の責任だ！
　　　、　ヾ　(⌒ヽ　ﾄﾞ━ l|l l|l ━ﾝ！⌒⌒);;）／.　,　何でも良いから政権交代しる！
　、＼(⌒ゝ;(⌒ヾ　 　　　 _, ,_　　　　⌒）／）) .,／ ,, 　　　
（(⌒-丶(;;;(⌒ゝ;;(⌒∩　｀Д´)∩　,⌒⌒);;;;;））)⌒)　　　
　(;;;;(⌒(⌒;;;(⌒　　　ヽ　　　 ノ　／　)）⌒)）;;;;）-⌒)）　　　
ゞ　(⌒⌒=─　　　　　 (,,つ .ﾉ　　　　─=⌒⌒)ノ;;ノ;;;::)

　貯蓄から投資へ、公共投資依存から民間活力活用へのために、企業は株主を
重視しなければならないと主張してきたが、ようやくその流れが鮮明になってきたね。
　2009年3月期の上場企業は7期ぶりの経常減益が見込まれるが、年間配当は4％
増える見込みだという。
　もっとも、これでも配当性向は32％程度に過ぎないから、早期にヨーロッパ並みの
4割程度にまで高め、株主配分を強化する必要があるね。
【参考】　http://www.nikkei.co.jp/news/main/20080905AT2D2602X04092008.html

派遣制度がなければ仕事にも就けずホームレスになってた奴なんて数えきれないほど出てくるだろ。
結局本人の甘え、スキルの問題なわけだし、仕事を選ぶから派遣をやってるわけだしな。
派遣が悪いわけでも、社会が悪いわけでも無い。 全て個人の責任。今どきの若造が無能・甘ったれなだけだ。

無責任で、甘ったれで、根性がすねてる、言われたことしかできない無能な派遣社員と、
生活のために耐え難きを耐え、命がけで会社に何年も尽くし続けてきた有能な正社員とを、
同じ給与にするのは逆平等。

会社に尽くしてくれる人には、それなりの対価を払わねばいかん。
やはり、長く苦しい勝負に努力して勝ったベテラン団塊正社員こそが、報われる世の中にしなければ。

世界中の孤児・難民…国の治安も悪く、明日も生きられるかわからない人
65年前、不本意ながら徴兵され腕や足をなくし、青春もクソもないまま必死に生き抜いてきた人
そいつらを前に、お前らﾎﾑﾚｽﾊﾟﾗﾋｷﾆｰﾄ無職派遣共の今の不満を述べてみやがれってんだ。

格差はどうにもならないんだよ。その中でどれだけ必死に生きれるかを考え直せ。

それとも自分の境遇が最高に恵まれていると納得しないか？

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1221199827/l50
人生の勝利者　　折口雅博

2008年3月11日、GWGの取締役会長を辞任。GWGとの関係は子会社グッドウィル・プレミア
系米国法人の顧問のみとなり、非常に希薄となっている。また、米国永住権を取得した。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%8A%98%E5%8F%A3%E9%9B%85%E5%8D%9A
折口雅博

この世の中てのはな、何のかんの言っても頭がいいやつが勝つんだよ。
格差がどうたら雇用がどうたら、そんなものはみんな負け犬どものルサンチマンだ。
そんなにワーキングプアがどうこうってなら、こんな会社潰したらいい。
こんなつまらんピンハネ業は、もらうもんだけもらったらあとは棄てたっていい。
人生で一番大事なのは「金」であって、経営理念がどうたらは方便に過ぎない。

派遣労働が糞なのと、経営者の才覚はまったくの別物だ。

個人としてみた場合の折口雅博は非常に賢く優秀で、むしろ師と仰ぐべき。
どうしたら会社を潰して、自分だけ逃げ切ることができるかを考えよう。

頑張っても報われないとか運がいいやつが成功してるとかいうセリフは、本質からズレてる。
実際は頑張ったら頑張った分だけ報われます。
報われないのはたんに元々もってる自分の能力が低い、努力のプロセスが要領悪い。
運に関しても優秀なやつほど運というファクターに左右されずに勝てるような体制を整える。
運次第とか言ってるやつほどなんもわかっちゃいない馬鹿。つまりは負けるやつは負けるべくして負けてるだけ。

「じゃあﾎﾑﾚｽﾊﾟﾗﾋｷﾆｰﾄ氷河期底辺派遣無職を救済致しましょう。
　お望みの勝ち組企業の松下やSHARPの研究開発職を与えましょう、三井物産三菱商事の営業職を与えましょう。」
といえばそいつらにそんな仕事が務まるのかよ？w

正規雇用で、誰でもできる単純な仕事で、ブラックじゃなく定時に帰れて、年収は上場企業並ってか？w
仕事ってのは、そいつにしかできないような技術や知識があるから金を払うわけで、
なんもスキルないやつは誰でもできる仕事しかできないんだし、
希少価値などないんだから待遇悪い仕事しかないだろ。

社会が悪いのでは無く、全て個人の責任。今どきの若造が無能・甘ったれなだけだ。
使えない人間に限って、身勝手な理由で休んだり、給料少ないだのとよく吼えるものだw
売上確保できない無能に渡す給与なんてない！

　　　　　　　　　　　　 ,r''ミミミミミミミミ川川ﾉﾉヽ､
　　　　　　　　　　 ／ミミミミミミミミヾ川川川ﾉﾉﾉヽ､
　　　　　　　　　 /ミミミミヾヾミミミミミヾ川ﾉﾉﾉﾉﾉﾉ彡､
　　　　 　 　 　 /ミミミミゞヽヽ､ヽヾヾヾ i | i〃ﾉﾉ彡彡彡､
　　　　　　　　/ミミミミﾋ'ヾ　 ｀ヽ｀　ﾞ ｀ ﾞ ' ' " " ´ ´　ヾ彡､
　　　　　　　/ミミミミﾐト　　　　　　　　　　　　　　 　　 ヾ;;;i
　 　 　　　 ,iミミミミミﾐ　　　　　　　　,,,,　　　　　､,__　　 ヾ;|,
　　　　　　 |ミミミミミゞ､　　　　　　　　-‐-､ , -‐‐‐､, __　 l;|
　　　　　　_iミミミミミミ;'　　　　＿＿＿,,　　　 ｨ　 ,,,,,､､､､ヾ､
　　　　　 /ヾミミミr'　　　　　/三三≡;;'　　　　i /＝==ﾆﾆi;;ヽ
　　　　　 | ゝヾミﾐ'　 　　　 ´　 ＿,,､　　i:　 :　　: 　 ＿_　　!;;i
　　　　　〃ヽ ミミ　　　ｰ- ; -弋i句ヽ､ i:　　　 i;　,r'苙ミ;､　|' 　
　　　　　((i 〈 iヾﾘ　　　／　彡ヾﾆﾆ=冫ﾉ　　　　ゞｰ-ﾆﾆ'-､| 　　安く雇われるのがいやなら
　　　　　》|i　iヽﾞ　　　　　　　 　 　 　 .::'　　　　 ヽ. 　 　 　 | 　 　独立して起業すればいいじゃん！
　　　　 ﾉ　〉　|i　　　　　　　　　　　　 ,ｨ ､.　　　 ､　　　　　|
　　　　 ,彳ゝ､,i.　　　　　　　　　　 ／(､_　　　　 , ）､　　　 |
　　　　巛 （（/||　　　　　　　　 ／　　　｀ﾞー--‐'''　 ＼　 /
　　　　　　／;;i|　　　　　　　　　 ''ヾ＝==､､,,,,,,,,,,,,,, - ﾉ ./
　　　,,,,,／;;;;;;;|＼　　　　　　　　　　ﾞヾ⊥!⊥!⊥!／　　 /
r‐'"´;;;;;;;;;;;;;;;;;;!　＼　　　　　　　　　　ヾ┴'┴'"　　　 /
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>>487
>格差はどうにもならないんだよ。その中でどれだけ必死に生きれるかを考え直せ。

おまえも、
世界中の孤児・難民…国の治安も悪く、明日も生きられるかわからない人
65年前、不本意ながら徴兵され腕や足をなくし、青春もクソもないまま必死に生き抜いてきた人

に、そう言うべきだろｗ

難民に、「お前ら仕事もせずに、ふざけんな」と。

しかし、正社員優遇は許せない！

なんと貧しいスレだろう
こんなのが日本人だなんて

別にいいよ
仮病で鬱になって障害年金を死ぬまで貰い続けて国にパラサイトしてやる

私も本当にそう思います。文章の書き方とその内容が殺伐としていて、
貧しい。餓鬼界みたい。与え合う世の中にしてゆきましょう。

なに、恐慌が逝き過ぎるまでひきこもっておればなんの問題もないｗ

>>492
別に俺は今の生活・待遇に何の不満もないから、言う必要はない

会社とか社員とかは、経営者からみれば正規非正規問わず、ゴミみたいなものだ。
別に会社なんて潰れたって、資産さえ握っておけば身の安全は確保できる。
会社の理念がどうたら労働法がどうたらではなくて、

　　　　　　　ど　う　や　っ　て　逃　げ　切　る　か

が一番大切なこと。もっともらしい建前を通したやつが勝ち。
ナントカの理念を真に受けるやつらが、会社の損金をかぶることになる。

ttp://ratio.sakura.ne.jp/archives/2008/06/25235646/
グッドウィル、4千人解雇へ　廃業を正式発表

ウソツキならウソツキで、折口雅博のようにウソツキに徹しておればよかった。
どうせ会社そのものがウソの塊なのに、社員という肩書きに拘るアホが痛い目にあうｗｗ

経済は今や３流国になり、将来への不安（雇用・少子化・年金・格差・・）は、増すばかり。　
このようなロクな希望を持てない世の中にしたのが、　自民・公明・経団連政権　なのです。

　　　２代続けて政権を勝手に投げ出し挙句の、茶番の総裁選挙。　そして来る、衆議院の総選挙。
　　　あなたは、『 無責任・偽装・国民生活一切無視のトンデモ政権 』を、放置しておきますか？
　　　あなたがまともな人であり、一連の不正を憎む心があるのなら、これ以上許せないはずです。

　 　 　 ＼∧国ﾍ　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　,,､,､,,,　/ ＼民ノゝ∩ ＜　民主党政権への交代。 実現に向けて、さぁ行くぞゴルァぁ！,,､,､,,,
　　　　/三√ ﾟДﾟ)　/　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　,,､,､,,,
　　 　　/三/| ﾟＵﾟ|＼　　　　　　,,､,､,,,　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,､,､,,,
　,,､,､,,,　Ｕ （:::::::::::）　　,,､,､,,,　　　　　　　　　＼オーーーーーーーッ！！／
　　 　 　//三/|三|＼　　　　　∧＿∧∧＿∧ ∧＿∧∧＿∧∧＿∧∧＿∧
　　　　　　∪　 ∪　　　　　　 （　　　　）　　　 （　　　　 ）　　　（　　　　）　　　 ）
　,,､,､,,,　　　　　　　,,､,､,,,　　∧＿∧∧＿∧∧＿∧ ∧＿∧∧＿∧∧＿∧∧＿∧
　　　　　　,,､,､,,,　　　　　　 （　　　　）　　　 （　　　　）　　　 （　　　　）　　　 （　　　　）

ねらーの皆さん、やはり一度は、民主党（を中心とした野党）に、政権を担当させてみましょう。
大丈夫か？　誰でも最初は、”未経験”の状態からスタートしたはずなのです。　　

　　　　　日本国のやり直し＆出直し。　それは、政権の交代とチャレンジから始まります。

非正規労働者は下位約１０％に入るクズだから賃上げ反対。

一度経営者が好きなように社員を馘にして、会社が成り立つかどうかやってみれば…。

>>503
有意義なご意見、ありがとうございます。
販売台数の落ち込みを予想して、既にトヨタでは、好きなようにやらせてもらっております。
今後とも、相当数の派遣の首切りを予定しておりますので、その節も御支援ご理解を
お願い致します。

そして縮小のスパイラル

正社員のクビを切りやすくする改革は受け入れられるか
http://diamond.jp/series/tsujihiro/10011/

製造業やっている社員もクズだけど。　
今の時代に製造業てバカですか？

なんだかんだ言って日本は製造業の国だからな〜

軍事力が無いんだから、製造業主体でいけばいい

貯蓄から投資へ、公共投資依存から民間活力活用へのために、企業は株主を
重視しなければならないと主張してきたが、ようやくその流れが鮮明になってきたね。
　2009年3月期の上場企業は7期ぶりの経常減益が見込まれるが、年間配当は4％
増える見込みだという。
　もっとも、これでも配当性向は32％程度に過ぎないから、早期にヨーロッパ並みの
4割程度にまで高め、株主配分を強化する必要があるね。
【参考】　http://www.nikkei.co.jp/news/main/20080905AT2D2602X04092008.html

学生や主婦ならともかく、いい年した男で非正規なんてやっている奴にまともな奴はいないんだから
賃上げなんて必要ないよ。
製造現場の仕事のように中国でもできるような仕事しかしてない奴は賃下げすべきだよ。

ボリビア（168.1倍）ナミビア（128.8倍）レソト（105.0倍）シエラレオネ（87.2倍）
中央アフリカ（71.7倍）コロンビア（63.8倍）ブラジル（57.8倍）スワジランド(49.7倍）
ペルー（40.5倍）アルゼンチン（34.5倍）南アフリカ（33.1倍）コスタリカ(30.0倍）
--------------地獄のような超格差社会(30倍以上）-----------

メキシコ(24.0倍）マリ(23.1倍）マレーシア（22.1倍）ジンバブエ（22.1倍）
ベネズエラ（20.4倍）中国(18.4倍）ナイジェリア（17.8倍）モンゴル（17.8倍）
香港(17.8倍）シンガポール（17.7倍）イラン（17.2倍）アメリカ（15.9倍）
------------世界的に相当の格差社会（15倍〜30倍) ----------

イギリス(13.8倍）イスラエル(13.4倍）ロシア（12.7倍）ニュージーランド(12.5倍）
オーストラリア（12.5倍）ラトビア（11.7倍）イタリア（11.6倍）
リトアニア（10.4倍）スペイン（10.3倍）ギリシャ（10.2倍）
---------世界的にそれなりに格差がある国 (10倍〜15倍)--------

アイルランド(9.4倍）カナダ（9.4倍）オランダ（9.2倍）フランス(9.1倍）
スイス（9.0倍）ポーランド(8.8倍）ベルギー（8.2倍）デンマーク(8.1倍）
韓国(7.8倍）ドイツ（6.9倍）オーストリア（6.9倍）スウェーデン（6.2倍）
ノルウェー（6.1倍）フィンランド(5.9倍）チェコ(5.2倍）
----------世界的には所得格差が少ない国 (5倍〜10倍)---------

日本(4.6倍）
------------世界的にみて異常に所得格差がない国-------------

日本の単純労働者は雇用があるだけで満足すべきであり、贅沢をいうべきではない。

中国などの途上国では、労働者はいくらでも供給が可能。
多少の労働紛争があっても、国内の高賃金単純労働者よりも、安く使うことができる。
単純労働者の賃金を途上国並みに抑制し、生産コスト削減を徹底すべきだ。
そうすれば、生産拠点を国内に戻すことができる。

日本の単純労働者は、途上国の労働者とくらべて、自分に何のアドバンテージがあると思っているのだろうか。
政府・自民党にいくら反対しても、現実は何も変わらない。

非正規賃金低下歓迎するぞ！


非正規賃金低下→更なる消費不足→実態経済悪化→外国人低賃金労働者増加
→社会不安増大・生活保護世帯増加→財政支出→消費税ＵＰ
→更なる消費不測→株価下落→非正規雇用の増大→更なる消費不足…

戦争でも起きない限りこれが続きますなｗ

少しでも高い賃金支払ってくれる体力のある企業への移動が増えている。

そして治安は急速に悪化して
通り魔殺人が頻発するのであった

>>515
派遣でも転職回数増えると企業は雇ってくれにくくなるよ。

　「グローバル化が進んで、中国やインドの労働賃金の安さに日本は勝てなく
なっている。日本という小さな島のクオリティー（質）を上げるには、
科学や技術に優れた人たちを応援して伸ばして、仕事をしやすいように
するしかない。それが、全体への富の配分となり、最低賃金を上げることにも
つながる。それなのに、官僚が権限を手放したくないために規制を強化し、
金持ちから単純に税金を取り上げるとなれば、みんな逃げ出します。
自由に生きたいと思っている人が『この国、やだよ』になっている。
ぼくは行かないけど、周りにいますよ。本気で嫌になって外国に行く人が。
あんなの、いいのかな」。最後は、興奮したように語気を荒らげた。

　貯蓄から投資へ、公共投資依存から民間活力活用へのために、企業は株主を
重視しなければならないと主張してきたが、ようやくその流れが鮮明になってきたね。
　2009年3月期の上場企業は7期ぶりの経常減益が見込まれるが、年間配当は4％
増える見込みだという。
　もっとも、これでも配当性向は32％程度に過ぎないから、早期にヨーロッパ並みの
4割程度にまで高め、株主配分を強化する必要があるね。
【参考】　http://www.nikkei.co.jp/news/main/20080905AT2D2602X04092008.html

日本の場合はオーストラリアと違って資源がないから、その代わりに先進国の
割りには安い労働力が資源となっていると思う。だから日本政府はニートは
死ねとか平気で言ってしまうわけ。

それで日本人の労働力に寄生しているのが、経団連・政治家・公務員・米国
だと言い切る。まずこの国で労働者になった時点で人間ではなく奴隷という
存在であることに気がつくことが重要。それでその改善の為に団結して努力
してゆくことが重要になってくると思う。

労働組合の匂いがプンプン

>>520
それってコピペ?どっかで見た気がする。
あとニートは死んでいいだろう。

日本は労働分配率が低いでつ
搾取されているということでつね

貯蓄から投資へ、公共投資依存から民間活力活用へのために、企業は株主を
重視しなければならないと主張してきたが、ようやくその流れが鮮明になってきたね。
　2009年3月期の上場企業は7期ぶりの経常減益が見込まれるが、年間配当は4％
増える見込みだという。
　もっとも、これでも配当性向は32％程度に過ぎないから、早期にヨーロッパ並みの
4割程度にまで高め、株主配分を強化する必要があるね。
【参考】　http://www.nikkei.co.jp/news/main/20080905AT2D2602X04092008.html

>>523
いまだにお前のような日本語を書いているバカが搾取されるのは
仕方ないわな。

これが格差の元凶か？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1170607071/810
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1219831160/12
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1219864392/115

派遣を丁稚だとか勘違いしているアホがいるのは？
派遣は派遣だし、丁稚は新入社員。
派遣に学べとかアホすぎだよ。
使えないなら、派遣会社に言って、変えればいいだけ。
それと正社員が努力してて、派遣が努力していないってのもバカ丸出しだ。
運不運が左右するし、時代ってのもある。
波に乗れた者が勝つってだけで、当人の能力なんて関係ないよ。
元金融マン専門の転職会社を見ればわかるけど、使えない奴が多すぎるのよ。
あんたこれで年収１０００万欲しいって言われてもね…

努力も能力も足りない非正規の分際で、生意気にも賃上げだけは要求する。
それこそ戦後の日教組教育で教えられた｢ゴネ得｣の精神そのものだろ。
ロクに成果も出ていないのに、時間外労働をしたというだけで
｢サビ残｣などと騒ぎ立てて残業代を要求する正社員もしかり。
こういう連中が日本を弱体化させている。

朝日新聞のダブルスタンダード

2008年4月27日の朝日新聞の社説は「偽装請負判決―進まぬ正社員化に、喝」と題して、次のように書いている。

>不安定な働き方が続くのでは、士気や働く能力も高まらない。
>長い目で見れば、モノづくりの力を磨くうえでもマイナスであろう。
>今回の判決を機に、大企業はまず先頭を切って、正社員を増やす努力を加速すべきだ。

なるほど立派な正論である。
それでは「大企業」の一つである朝日新聞社は、もちろん記者を全員、正社員として雇ってるんでしょうね。

6年前から『ヘラルド朝日』の偽装請負契約社員が組合を結成し、「雇用契約をむすべ」という
訴訟を起しているが、朝日新聞社はそれに応じないばかりか、組合潰しをはかっている。
おまけに「朝日新聞総合サービス」という100％子会社をつくって、
そこから派遣した社員に、正社員よりはるかに低賃金で同じ労働をさせている。
政府を批判するのも大企業に正社員化を求めるのも結構だが、
自分のやっていないことを他人に要求するのは、偽善者というのである。

朝日新聞総合サービス
http://www.asahi-sougou.co.jp/

朝日新聞よ、お前もか！不当雇用で泥沼係争中
http://www.cyzo.com/2007/09/post_7.html

他社に厳しく自社には超アマ！二枚舌・朝日新聞の偽装委託(前編)
http://www.cyzo.com/2008/02/post_294.html

他社に厳しく自社には超アマ！二枚舌・朝日新聞の偽装委託(中編)
http://www.cyzo.com/2008/02/post_325.html

他社に厳しく自社には超アマ！二枚舌・朝日新聞の偽装委託(後編)
http://www.cyzo.com/2008/02/post_326.html

格差社会を偉そうに憂う　朝日は「非正規雇用」がお好き
http://www.cyzo.com/2008/06/post_527.html

朝日新聞は足元の「偽装請負」を見よ＠ヘラルド朝日労組
http://video.labornetjp.org/Members/akira/videos/1109asahi.wmv/view

勝ち負けがどんどんすすんで
3％の超金持ち。
97%の貧乏人。みんなどん底。こっちの方が性にあってる。
あれ？ これ 共産主義か。

なぜかテレビでは一切報道されない事実
民主党代表小沢さんが政治資金で買った不動産を紹介いたします
政治資金は政治活動以外に使うことは違法行為であります

http://jp.youtube.com/watch?v=E-ActmY7fCU

そうかなぁ。
7割位 非正規雇用になるんじよない。
もしくは自分で会社 起こすか。

>>531
共産主義で格差構造が生じるのは、共産主義の完成形なのではなくて、
共産主義が運用上の失敗によって独裁主義になったということ。
言ってしまえば、基礎構造から独裁化したトップダウン型の独裁主義。

逆に、あなたのいうような3%の〜という状況は、共産主義とは全く逆で、
ネオリベラリズムが極限まで進むことによって発生する権益の集中。
言ってしまえば、ボトムアップ型の独裁主義といえる。

まぁ、どっちにしろボッタクリ構造なのはかわらんよ。だから社会は
維持できなくなる。今の日本のようにね。

貯蓄から投資へ、公共投資依存から民間活力活用へのために、企業は株主を
重視しなければならないと主張してきたが、ようやくその流れが鮮明になってきたね。
　2009年3月期の上場企業は7期ぶりの経常減益が見込まれるが、年間配当は4％
増える見込みだという。
　もっとも、これでも配当性向は32％程度に過ぎないから、早期にヨーロッパ並みの
4割程度にまで高め、株主配分を強化する必要があるね。
【参考】　http://www.nikkei.co.jp/news/main/20080905AT2D2602X04092008.html

非正規は体を鍛えろ
それだけだ

>>534
共産主義者はみんなそういうね
あれは本当の共産主義じゃないとｗ

http://marionetto1970.hp.infoseek.co.jp/index/index1.htm

>それと正社員が努力してて、派遣が努力していないってのもバカ丸出しだ。
>運不運が左右するし、時代ってのもある

お前らクズどもがいくら時代や社会のせいにしようが、
底辺大〜フリーターから自助努力と再チャレンジで
米シンクタンク勤務まで登りつめた小泉進次郎さんのような人も
いるんだから、そんな言い訳は通用せんよ。
日本再生のためには、国民みんなが進次郎さんになればいい。

百年先も非正規だよね♪　君はずっと非正規♪
信じている　ただ信じてる　正社員になれることを♪

人は平等ではない。

生まれつき足の速い者、美しい者、親が貧しい者、病弱な身体を持つ者。

生まれも育ちも才能も、人間は皆…違っておるのだ。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　シャルル・ジ・ブリタニア

うちは社長と会長が礼儀に厳しい人だから、例えば廊下で派遣と正社員が
すれ違う時は、派遣が脇によけて礼をして正社員が通り過ぎるのを待つ、
というのを徹底してる。そうやって常に身分の違いを認識させてるから、
分不相応な待遇改善を求めるような派遣はいないし、若い女の派遣がいれば
胸や尻を触ってもセクハラなどと騒ぐバカ女はいない。
むしろ正社員に目をかけられた、と内心では誇らしげだ。

派遣を使いこなすにはそうした躾が大事なんだが、他の会社では
戦後に日教組から「皆が平等」などという間違った教育を受けた連中が
反対するから出来ないんだろうな。

春闘賃上げ「大変厳しい」＝トヨタ労組が定期大会
10月18日20時0分配信 時事通信

　トヨタ自動車労働組合（鶴岡光行執行委員長） は18日、愛知県豊田市で定期大会を開いた。
米国発の金融危機など経営環境が急激に変化する中、参加者からは生産台数の変動に対する
不安や、2009年春闘での賃上げ・一時金要求の厳しさを指摘する意見が相次いだ。
　トヨタ労使は増収増益基調だった08年3月期の業績を背景に、同年春闘は1000円の賃金改善と
年間一時金満額回答（総額253万円）で妥結。だが09年3月期は大幅減益が確実な情勢で、
同労組執行部は「次の賃上げ要求は大変厳しいものになる。徹底的に（要求に）取り組むことが
何より重要だ」と強調した。　

正社員のみなさまが会社をクビになったら
「私がクビになったのは自己責任です」と言い切るんだろうね
当然政府の救済も拒否するよね
かっこいいなあ

>>542
そこまで言うなら会社名教えろや。

職種にもよるけど、社員が一番現場をわかっていないという所があるからこんな問題が出てくる。
今の制度は早く入った者勝ちな感じがあるので、非正規雇用の人は不満がある。
仕事中、何しているのかわからない社員多いです。
ま、社員がいいとは個人的には思わないけど。

>>546
わかっていないのは派遣社員
はっきりいって派遣はろくなのがいない
たまにまともな派遣がくると半年ぐらいで正社員として引き抜くし
いつまでも派遣やっている人は人間的に問題ある奴がほとんど

まあ世代によるな。
氷河期世代は新卒時有効求人倍率１いってなかったから自己責任とはいえない。
だから氷河期世代の最低賃金は１２００円ぐらいにすべき。
それ以外の世代は完全に自己責任だからいまのままでいいだろ

貧困は自己責任ですね。
目下の経済状況下、先進国の中でこんなにも失業率が低い国は日本だけ。
仕事があるだけでもありがたいのでは?ｗ

>>548
俺は就職超氷河期世代だけど、大企業とかにこだわらなければ就職先あったよ。

>>549
俺もそう思う。
非正規雇用の人は、東京に出るのを嫌がって地元で探したり
大企業でないとプライドが許さないのか、フリーターなんかやったり
あるいは肉体労働というだけで就職をこばんでた。

就職氷河期世代の俺から見れば障害者でなければ、新卒は就職先など腐るほどある。
なのに派遣労働者とかフリーターとかやっているのは自己責任以外のなにものでもないだろう。

氷河期世代で新卒で大企業に入ったけど今は派遣。
そこらの社員よりは優秀だと思う。

非正規にはメリットもあるから同じ賃金は求めないけど今は低すぎる。
正社員の8割が妥当なところかな。

>>552
それがどうした。派遣は派遣。

>>554
中小零細企業の低学歴のくせにw

文武に励め

平等に扱われなければならない部分と
そうでない部分と分別をつけろ　馬鹿どもが

むしろ正規労働者の賃下げを要求したいけど。
アジアの安い商品に押されているわけだから。

正規も非正規も、早く中国並みに引き下げないと日本が滅ぶ。

>>555
何か気に障るようなことでも書いたか？
どれほど能力があろうと、派遣は派遣。
派遣であるが故の不利益が現に存在する。

まあ、オレを零細企業の低学歴と決めつけることで、お前の日々の
苦しみを軽減できるなら、そういうことにしておけ。

なんでもいいけど底辺を上げなきゃ労働力の買い叩きは止まらないよ
非正規を見て自分たちはまだマシと思わされてんだよね。
自己責任論をやたらと振り回す人は怯えてるように見えるよ

被差別部落を作って一般庶民の不満を緩和した
徳川幕府と同じだね「あいつらよりマシだ」

経済危機が実態経済にまで及べば正社員だってただじゃ済まない
自分より立場の弱い人を馬鹿にすることで
自分を慰められるならそれでもいいさ
でも自分が馬鹿にされる立場に転落しないように気をつけてね

>>560
派遣は辛くないんだよ
単なる小遣い稼ぎだから
都心の大企業から田舎の中小に行って感じたのは
バカが寄せ集まっても何にもならないってこと
優秀な人間を活用できない組織はダメだね

働いても働いても一向に生活が豊かにならず、生活水準は毎年確実に悪化している。
大半の民間企業では賃金低下して物価高になっているにもかかわらず
世界一高い公務員の給料と税金の無駄遣い特殊法人つくりまくりで
大企業、経団連に対しては偽装派遣しても罰則規定がザル見たいな法案で事実上容認。
一般庶民のことは考えないクサレ自民党

>>563 なんか、ニートの寝言みたいw

＞＞５６１
発展途上国の賃金が上がってこないと改善などされんよｗ
少しは現実を見ろよｗ

>>565
旦那が高収入なだけで
自分の小遣い分位は自分で稼いでますが？

良い意味でのグローバル化が進み
途上国が技術などの面で発展すれば
資源の乏しい日本は苦境に陥る

だが省エネなど環境に良い技術は
日本はかなり進んでいるらしい

日本は人が資源
安価な労働力にするのではなく
人を育てることが最も効率的だろう

大学に進学する者に地域が嫉妬するのではなく
地域が応援するくらいでなければ

＞途上国が技術などの面で発展すれば

そう簡単に発展しないから今に至るのだけどね。

○参考人（坂庭国晴君）　御紹介いただきました坂庭であります。このような機会をくださり、
ありがとうございます。
＜中略＞
　まず、我が国の住宅は一四％住宅が余っていると、空き家の数は六百六十万戸
であるというふうに言われております。ところが、公共住宅の空き家率は一％以下、
これは国交省が発表した数字で、最近はちょっと違ってきていると思いますが、
いずれにしても、日本全国の住宅が空き家であるにもかかわらず、まあ空き家の
中身はいろいろ問題があるんですが、これはさておいて、いずれにしても、
公共住宅の空きは圧倒的に少ないという事実であります。
　公営住宅は、国交省の発表で〇・五二％でありますし、公団賃貸住宅、
機構賃貸住宅ですが、この時点では〇・五一％、その後、算定を見直して
三％ぐらいになったと思いますが、公社賃貸住宅は四・六二％、これは高い住宅の、
賃貸住宅の家賃が空き家になっているということだと思いますが、いずれにしましても、
この公共住宅は一口で言えば不足をしているのではないかということがこの
これらの数字を見て明らかであります。
　また、公営住宅の応募者は既に百万人を超えているわけであります。特に、
格差社会が始まった一九九九年度から〇三年度の間に三十万人も応募者が増えております。
更にこれは近年増えていると思いますので、数百万人の人が公共賃貸住宅を応募する
ということが既に明らかになっているわけであります。
　で、今公営住宅の居住者の方は、現状の公営住宅について次のように言っている
ということを聞きました。公営住宅を造らず、公営住宅に入れず、公営住宅に追い出すという、
造らず、入れず、入れず、追い出すということが言われているようでありますが、
これは今日の公営住宅の実態をよく示しているのではないかと思います。
　こういう実情にあるにもかかわらず、今年三月三十一日に終了した八期五計、
第八期住宅建設五か年計画の公的資金住宅の達成率、達成率は三〇％台にとどまっ
ているわけであります。

ttp://kokkai.ndl.go.jp/SENTAKU/sangiin/164/0064/16406010064021a.html
第１６４回国会　国土交通委員会　第２１号　　平成十八年六月一日（木曜日）

自由平等博愛の博愛がないがしろにされてきているきがする

収入の多い職もあるんだから給料をたくさん欲しければ
努力してそういう職に就けばいいだけだよ。

怠けていて非正規になったんだから低賃金でも仕方ないよ。
不満なら転職すればいいだけだよ。

　 　∩＿＿＿∩　　 　　　　　　｜>>572
　　 | ノ＼　　 　　ヽ　 　　　　　　|
　　/　　●゛　　● |　　　　 　　　|
　 |　∪　　( _●_)　ミ　 　　　　　j
　彡､　　　|∪|　　 |　　　 　　　 Ｊ
/　　　　 ∩ノ ⊃　 ヽ
(　 ＼　／ ＿ノ　|　 |
.＼　“　　／＿＿|　 |
　　＼ ／＿＿＿ ／

【勝間対談(5)】「土地と抵抗勢力」（竹中氏）「終身雇用」（勝間氏）が貯蓄から投資阻む(08/11/07）
http://markets.nikkei.co.jp/features/21.aspx?site=MARKET&genre=000z5&id=MMMAz5000004112008

勝間　　結局、終身雇用制度の中では、勤務体験の中でリスクをとっても報われないんですよ。
転職をすればより年収が下がる確率のほうが、日本の場合は高いですし、企業の中でリスクを
とって改革をしようとか、何か新しいことをしようとしても、周りに潰されるのがオチであったり、
あるいはすごく頑張って改革をして業績を上げたとしても、じゃあ、同僚に比べてすごく頭ごしに
出世できるかだとか、ボーナスが上がるかというと、ほんの気持ちぐらいしか変わらないわけですね。

竹中　それはもう現象面としてご指摘のとおりだと思います。しかし翻って、じゃあ、なぜ終身雇用、
年功序列が定着してきたのかというと、それが極めて経済合理的だったからなわけですよね。
つまり日本の潜在成長力は極めて高い。にもかかわらず、労働力が圧倒的に不足している。
であるならば、社内で真っ白な人を、オン・ザ・ジョブ・トレーニングで教育投資をする。
だから新卒が好まれますし、特に黙って言うことを聞く体育会系の新卒が好まれるわけです。

企業が本当に無能（不必要）だと思うなら非正規雇用で雇う必要なんてない
非正規で雇うということは労働力としての能力は十分認めている

企業からすると人件費を抑えたいから
非正規雇用で安い労働力が手に入ってよかったと思っているのが実態

非正規雇用の自給を正規雇用よりあげるよう強制すればいいだけ
正規雇用が増えるし
能力がある人が非正規雇用で働きたがるようになる
そして、転職で給料が上がるようになる

「ガラスの天井」
この言葉は女性だけに当てはまるわけではない
背景を持たぬ者に当てはまる

ジョブカフェについて２
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1214038047/

>>1
＞非正規労働者の待遇改善は必ず正社員の待遇悪化につながる。
＞正社員だって、生活がかかっているのだ。

どう考えても逆だろう。経営者や株主は賃金を一円でも下げたい。
非正社員の待遇を改善しなくてよく、あいかわらず正社員より安い賃金で
雇えるなら正社員をクビにして非正社員を雇う。少なくても正社員の雇用は
控える。つまり会社が倒産したり、人員整理したりして職を失うと
次は非正社員にしかなれないと言う事だ。明日はわが身だぜ。
もっとも『うちの会社は絶対倒産しない、リストラもされない』と
自信もって言えるなら好きにしてくれ。

非正規、正規・・・と区別しようとするのはどうかと思います。

オランダやデンマークなど欧州諸国では正規と非正規の差を
極力なくすような雇用政策で経済的にも成功を収めています。

日本も米国型の雇用政策をいち早く欧州型に切り替え
長期のスパンで雇用・経済対策を実施しないと
私たち日本国民は近い将来（経済・環境だけでなく）様々な問題を
抱え続ける事になる可能性があるのでは？

そんな事経団連の外道が認めるか？

800兆を超える財政赤字で今の公務員の給料は日本の国力をはるかに上回っているのである。
無駄を削減せず糞の役にも立たない特殊法人、公務員の既得権益を維持しようとするクサレ自民

クサレ自民が自分らの既得権益を維持する為に
企業の罰則規定をザルみたいな法律ばかりにしてるから
食品偽造事件とか偽装派遣が絶えないんだよ！

クサレ自民のおかげで被害こうむるのはいつも一般市民だ！

偽装請負（裏派遣）が悪い理由
http://anond.hatelabo.jp/20081108215352

非正規連中の購買力は最初から大した事ない
今以上に落ち込んだと言っても社会に与える影響なんてほとんどないぞ
今すでに消費してない者の消費が落ち込むのを恐れてどうしたいんだ

【映画】松田龍平主演で今年ブームの小説「蟹工船」映画化　SABU監督「ポップな蟹工船にしたい」
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1226450227/

一人あたりGDP推移

------20-19-18-17-16-15-14-13-12-11-10--9--8--7--6--5--4--3--2--1
1991年----------------+--------------+-------------●　5位　宮澤　
1992年----------------+--------------+--------------+-●　4位　宮澤　
1993年----------------+--------------+--------------+----●　3位　細川　
1994年----------------+--------------+--------------+----●　3位　村山　
1995年----------------+--------------+--------------+----●　3位　村山　
1996年----------------+--------------+--------------+----●　3位　橋本　
1997年----------------+--------------+--------------+--●　4位　橋本
1998年----------------+--------------+-----------●　6位　橋本
1999年----------------+--------------+--------------+--●　4位　小渕
2000年----------------+--------------+--------------+----●　3位　森
2001年----------------+--------------+-------------●　5位　小泉
2002年----------------+--------------+-------●　7位　小泉
2003年----------------+-------------●　10位　小泉
2004年----------------+-----------●　11位　小泉
2005年----------------+●　14位　小泉
2006年-----●　18位　小泉
2007年-----●　18位　安倍


クルーグマンの予言どうり、自民党ネオリベの政策で日本沈没ｗ

A Leap In the Dark

So will Mr. Koizumi succeed? I hope so, but as I said, I have a bad feeling about this.
The implicit slogan of the Koizumi government is ''reform or bust.''
But it is dangerously likely that the actual result will be ''reform and bust.''
http://query.nytimes.com/gst/fullpage.html?res=9D05E5DF1238F93BA35754C0A9679C8B63&sec=&spon=&pagewanted=2

同一労働・同一賃金なんて言ってるのは働いたことがないニートだろ。
たとえ単純作業ひとつでも、精鋭の正社員が責任を持って行うのと、
責任を負わない派遣が言われるがままに適当に行うのでは、
尊さが全然違うのだよ。

優秀なニートさんはネットを通じて無償で政策提言してくれている
彼らの提言に耳を傾けるのは、そこらのシンクタンクの研究員なんかより、よっぽど有益
同一労働・同一賃金って一体なんなんだと思ってしまう

世界一高い公務員の給料減らさず糞の役にも立たない特殊法人も撤廃しないで
こいつらの生活を潤す為に消費税アップするんだろクサレ自民

しかもこれまで日本を800兆を超える借金まみれにしてきたクサレ自民は金持ちにも低所得者も
公平にばら撒いた金を
増税という名目で近い将来
必ず低所得者から倍返しで没収するんだろ

民主に対案を出させて、それを実行して 効果があったかどうだか確かめて、
・効果があれば自分の手柄、
・なかったら、民主に何も言わせない。
そうやってどっちの政策かわらなくしてから選挙に突入しようとするのがクサレ自民。
学習能力のない国民をNHK、経団連と裏でつるんで情報操作行い既得権益を維持しようとするクサレ自民

生保受けてる俺が記念カキコ

働く気起きねえ

ヽ(`Д´)ﾉﾎﾞｯｷｱｹﾞ！

>>587
民主党の工作員君、バイト代いくら？

うちの会社にも派遣やらアルバイトやら来るけど腐ってる奴の割合は派遣の方が酷いな
あんなもんの給料上げろって言われたら他の社員に怒られるわ
アルバイトでも使える奴は社員に誘うけどな

>>587
ピットクルー株式会社乙ｗ

アルバイトは自社の人間が選んでるんだろうけど
派遣会社の基準は手足がついてればＯＫ
ってレベルで採用して送ってくるんだぞ
そんなん使うなって

働いても働いても一向に生活が豊かにならず、生活水準は毎年確実に悪化している。
大半の民間企業では賃金低下して物価高になっているにもかかわらず
800兆をも超える財政赤字を作り出してきたクサレ自民は自分たちの既得権益を維持する為に
世界一高い公務員の給料を削減もせず税金の無駄遣い特殊法人つくりまくりで
大企業、経団連に対しては偽装派遣しても罰則規定がザル見たいな法案で事実上容認。
一般庶民のことは考えないクサレ自民党

公務員の給料を決める権限があるのは、野党の民主党ではなく５０年以上政権与党の自民党である事は
アルツハイマーの人でもわかる事ではないでしょうか

世界一高い公務員の給料減らさず糞の役にも立たない特殊法人も撤廃しないで
こいつらの生活を潤す為に消費税アップするんだろクサレ自民

偽装請負（裏派遣）が悪い理由
http://anond.hatelabo.jp/20081108215352

自民党の政治

財政削減もなしに増税だけを声高に叫ぶ。

消費税１０％ならその分、食いつぶす。その分、天下りも増える。
消費税１５％ならその分、食いつぶす。その分、天下りも増える。

つまりだ、消費税５％でも５０％でも増えた分だけ
食いつぶすから同じなんだよ。

要するに人の金を食い物にしているだけ。
政治を私利私欲の道具に使っているわけだ。

こんなしょうもないスレ、上げるなよ…
真に受けるだけ時間の無駄。

このスレ、遊びにはもってこいだろ

働いても働いても一向に生活が豊かにならず、生活水準は毎年確実に悪化している。
大半の民間企業では賃金低下して物価高になっているにもかかわらず
800兆をも超える財政赤字を作り出してきたクサレ自民は自分たちの既得権益を維持する為に
世界一高い公務員の給料を削減もせず税金の無駄遣い特殊法人つくりまくりで
大企業、経団連に対しては偽装派遣しても罰則規定がザル見たいな法案で事実上容認。
一般庶民のことは考えないクサレ自民党

公務員の給料を決める権限があるのは、野党の民主党ではなく５０年以上政権与党の自民党である事は
アルツハイマーの人でもわかる事ではないでしょうか

世界一高い公務員の給料減らさず糞の役にも立たない特殊法人も撤廃しないで
こいつらの生活を潤す為に消費税アップするんだろクサレ自民

偽装請負（裏派遣）が悪い理由
http://anond.hatelabo.jp/20081108215352

クサレ自民党の政治

財政削減もなしに増税だけを声高に叫ぶ。

消費税１０％ならその分、食いつぶす。その分、天下りも増える。
消費税１５％ならその分、食いつぶす。その分、天下りも増える。

つまりだ、消費税５％でも５０％でも増えた分だけ食いつぶすから同じなんだよ。

要するに人の金を食い物にしているだけ。
クサレ自民は政治を私利私欲の道具に使っているわけだ。

>>597
選挙対策　ご苦労さん

賃上げ反対を唱えるやつは自己責任

正社員の待遇悪化は自己責任

世界一高い公務員の給料減らさず糞の役にも立たない特殊法人も撤廃しないで
こいつらの生活を潤す為に消費税アップするんだろクサレ自民

しかもこれまで日本を800兆を超える借金まみれにしてきたクサレ自民は金持ちにも低所得者も
公平にばら撒いた金を
増税という名目で近い将来
必ず低所得者から倍返しで没収するんだろ

民主に対案を出させて、それを実行して 効果があったかどうだか確かめて、
・効果があれば自分の手柄、
・なかったら、民主に何も言わせない。
そうやってどっちの政策かわらなくしてから選挙に突入しようとするのがクサレ自民。
学習能力のない国民を低額給付金ばらまいてNHK、経団連と裏でつるんで情報操作行い
既得権益を維持しようとするクサレ自民


おまいら学習能力なさすぎｗ
クサレ自民の選挙前、口先だけパフォーマンスなんか信用できるわけないだろ

そうだね、公務員はもっと人件費削減でいいね。

http://jp.youtube.com/watch?v=lUqZIo3IEqY
年次改革要望書（フジTV　サキヨミLIVE) Part1
http://jp.youtube.com/watch?v=4epePc5YksA
年次改革要望書（フジTV　サキヨミLIVE) Part2

↑見れば派遣労働者が何故増えたかわかるよ

日本の強さは年功序列・終身雇用にあった
アメリカとっては不都合だったんだよ
だから潰した

これからはどんどん派遣が増えて80パーセント位になるんじゃない？
今は43パーセントだからなｗ

クサレ自民党の政治

財政削減もなしに増税だけを声高に叫ぶ。

消費税１０％ならその分、食いつぶす。その分、天下りも増える。
消費税１５％ならその分、食いつぶす。その分、天下りも増える。

つまりだ、消費税５％でも５０％でも増えた分だけ食いつぶすから同じなんだよ。

要するに人の金を食い物にしているだけ。
クサレ自民は政治を私利私欲の道具に使っているわけだ。



今公務員目指してる奴は俺の周りでも将来楽したいとかそんなのばかり
こんな奴がいざ公務員になってまともに働かないのは現状を見ても分かるだろう
給料を民間以下にしてそれでも国のために働きたいと言う奴を採用すべきだな

>>604
禿同

自民と官僚政治はもう終わって欲しい

働いても働いても一向に生活が豊かにならず、生活水準は毎年確実に悪化している。
大半の民間企業では賃金低下して物価高になっているにもかかわらず
800兆をも超える財政赤字を作り出してきたクサレ自民は自分たちの既得権益を維持する為に
世界一高い公務員の給料を削減もせず税金の無駄遣い特殊法人つくりまくりで
大企業、経団連に対しては偽装派遣しても罰則規定がザル見たいな法案で事実上容認。
一般庶民のことは考えないクサレ自民党

公務員の給料を決める権限があるのは、野党の民主党ではなく５０年以上政権与党の自民党である事は
アルツハイマーの人でもわかる事ではないでしょうか

世界一高い公務員の給料減らさず糞の役にも立たない特殊法人も撤廃しないで
こいつらの生活を潤す為に消費税アップするんだろクサレ自民

http://tekcat.blog21.fc2.com/blog-entry-563.html

預金封鎖も国家破綻も夢物語ではなさそうだぜ。

イギリスの野党党首
「今は国の重大事だ。ひとまず政争は横に置いといて、政府に協力する。
我々が一致団結して金融危機を乗り越え、マーケットや金融機関を
安定させることが、今一番大事な事なんだ。我が党は責任ある野党として、
イギリスをこの未曾有の危機から救い出すため、政府と協力して我々が
出来る事なら何でもする覚悟だ。」
http://www.telegraph.co.uk/news/newstopics/politics/
conservative/3107887/Tory-party-conference-David-Cameron-says-Conservatives-will-work-with-Government.html

日本の最大野党　民主党の幹部
「民主党政権なら、こんなことになっていない。金融不安だからと言って、
解散先送りは認められぬ」
http://www.47news.jp/CN/200810/CN2008100801000810.html

今、この状況で国会を解散したら、それこそ世界中から批判と失笑を浴びる
ことは避けられず、世界中が危機的状況の中で、
文字通り政治的空白を作ってしまう。
まして、今回のアメリカ発の金融危機が、日本の野党、民主党の力で
防げたとする発言はナンセンスを通り越して、
もはやジョークの域に達しているだろう。
日本にはイギリスのような責任ある野党は今のところ存在しておらず、
反日マスコミと同調して国民を騙し、何とか政権を盗もうとする
売国的な野党が存在しているに過ぎない。

クサレ自民党の政治

財政削減もなしに増税だけを声高に叫ぶ。

消費税１０％ならその分、食いつぶす。その分、天下りも増える。
消費税１５％ならその分、食いつぶす。その分、天下りも増える。

つまりだ、消費税５％でも５０％でも増えた分だけ食いつぶすから同じなんだよ。

要するに人の金を食い物にしているだけ。
クサレ自民は政治を私利私欲の道具に使っているわけだ。


今公務員目指してる奴は俺の周りでも将来楽したいとかそんなのばかり
こんな奴がいざ公務員になってまともに働かないのは現状を見ても分かるだろう
公務員はなったら最後、民間企業のように業績が悪くなってもリストラもないし
国がいくら大赤字でも自分達さえよければ一般庶民なんかどうでもよいと思ってる連中ばかりだろ
給料を民間以下にしてそれでも国のために働きたいと言う奴を採用すべきだな

>>608,609
つまり、ウンコ味のカレーとカレー味のウンコで優劣を競うんですね。

ゆうこりん可愛い過ぎるよね！(;´∩｀)ハアハア

最強ワーキングマザー対談（１０）「日本は貧困にも冷たい」
http://mainichi.jp/life/kaasanchi/news/2008/06/68.html

勝間　基本的には正社員化ですよね。でもそのためには、
正社員で今ひとつの人たちの給料を下げないといけないわけで。

−−うん、そうですね、それは既得権を脅かされるので、なかなかね。

勝間　私、以前選挙の番組に出たときにですね、自民党の石原（伸晃）さんが、
「派遣社員法の改正というか合理化は、高年齢者の正社員を守るためだ」と
生番組ではっきりおっしゃっていましたから。

　−−そっちを中心に動いていますからね、世の中は。

おまいら学習能力なさすぎｗ
クサレ自民の選挙前、口先だけパフォーマンスなんか全く信用できるわけないだろ

郵政選挙前、総理になって欲しい第一位だった小泉が総理になってから
一般庶民の生活、景気がよくなったのか？
ワーキングプア、格差、貧困、自殺率も減少したのか？
クサレ自民の小泉は口先ばかりで結果はその正反対だったろ。

>>613
そういえば小泉のせいで随分と官民格差が拡がったな。

捏造もいい加減にしろよブサヨども。
小泉さんは戦後最長の景気回復という結果を出しただろ。

>>614
広がったのは官民格差などではなく、
努力した連中とオマエら負け組の格差ですからｗ

働いても働いても一向に生活が豊かにならず、生活水準は毎年確実に悪化している。
大半の民間企業では賃金低下して物価高になっているにもかかわらず
800兆をも超える財政赤字を作り出してきたクサレ自民は自分たちの既得権益を維持する為に
世界一高い公務員の給料を削減もせず税金の無駄遣い特殊法人つくりまくりで
大企業、経団連に対しては偽装派遣しても罰則規定がザル見たいな法案で事実上容認。
一般庶民のことは考えないクサレ自民党

公務員の給料を決める権限があるのは、野党の民主党ではなく５０年以上政権与党の自民党である事は
アルツハイマーの人でもわかる事ではないでしょうか

世界一高い公務員の給料減らさず糞の役にも立たない特殊法人も撤廃しないで
こいつらの生活を潤す為に消費税アップするんだろクサレ自民

偽装請負（裏派遣）が悪い理由
http://anond.hatelabo.jp/20081108215352

>>615
>小泉さんは戦後最長の景気回復という結果を出しただろ。

バブル。

3月の決算で、創業以来最高の利益を出したデヴェロッパーたちが
そのあとの半年で、雪崩のように倒産していく姿は
バブルとしか言えないよ。

あれを努力だとはいわん。

バブルは、発生させた原因を批判するよりも
いかに後遺症を最小限にくいとめるかがポイントだと思うよ
麻生が小泉が作ったバブル好景気をどうやって軟着陸させるか楽しみ

それはムリポなんじゃ…
来年から始まる世界恐慌で、東アジア、特に日本はガチで殺し合いの戦場に
なるそうだよ。
上層階級はもう全員が緑表持ってるんだって。
つまりィ…日本人皆殺し計画がキチィィィィと進行中ってわけｗ

619 誰から聞いたの？

http://blog.livedoor.jp/payslip/
雨宮処凛の考えはおかしい。

　また、、リストラの嵐が吹き始めた
　そしてワーキングプアー層が更に増加するのか。
　どんどんこちら側の人が増える、心強い、、のかなあ。
　何とかならんかなあ。
　公務員はいいなあ。いいなあ。。。いいなあ。。。。。


　

このスレッドは

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　くイ'三三┐| | | |　　/ |'┌┘!-!└┐　|　|二二二二ﾏ |　 ,.-''" ∠--ゝ　,"ﾌ　
　　| ,二二, | | | | |　 <,. |　| n　n　n　|　￣　!---'ゝ/└┘　丶-'======='=　　　
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５０年代の戦後復興、６０年代の“奇跡の”高度成長、８０年代のバブル経済は、
全員が「会社人間」として働きまくった結果、実現したものだ。
それでもまだ経済成長したいのか？

フリーター層の増大は、就職難のせいもあるだろうが、
元々そういう「会社人間」という人生に対する反発も大きかったはずだ。
多くの人は、会社や経済成長のためじゃなく、
自分や家族が生きていくのに必要な分だけ働きたかったのだ。

地球上のどんな生き物でもある程度の成長を遂げると、後は横這いの安定を図っていくものだ。
有限なものは有限なわけだから当たり前の話なんだが。
経済成長はもういい。そもそも成長し続けなければもたない社会なら、
いつか必ずもたなくなるはず。
大体、そんな過剰な生産やエネルギーの使いすぎをやめないから、
環境問題だって解決できないし。
（金を使わせる為だけの全く無駄なモノばかりだ）
自然界のなかに含まれている人間界だけが、
右肩上がりのグラフを永遠に描き続けることなんてありえないことに
いい加減気付いていかないとホントやばいんじゃないかと思う。

個人の自己責任ももちろんあるだろうが、その前に、
いまなお続く企業優遇の政治をまずどうにかすべきだろう。

クサレ自民党の政治

財政削減もなしに増税だけを声高に叫ぶ。

消費税１０％ならその分、食いつぶす。その分、天下りも増える。
消費税１５％ならその分、食いつぶす。その分、天下りも増える。

つまりだ、消費税５％でも５０％でも増えた分だけ食いつぶすから同じなんだよ。

要するに人の金を食い物にしているだけ。
クサレ自民は政治を私利私欲の道具に使っているわけだ。


今公務員目指してる奴は俺の周りでも将来楽したいとかそんなのばかり
こんな奴がいざ公務員になってまともに働かないのは現状を見ても分かるだろう
公務員はなったら最後、民間企業のように業績が悪くなってもリストラもないし
国がいくら大赤字でも自分達さえよければ一般庶民なんかどうでもよいと思ってる連中ばかりだろ
給料を民間以下にしてそれでも国のために働きたいと言う奴を採用すべきだな

公務員＝安泰の構図をどうにかしたい。

>>625
で、お前は公務員にならないのか？
なれないのか？

企業がその体力以上の給料を従業員に払い続けたらどうなる？

今の日本の現状はそれと同じ。
国力以上の世界一高い給料を公務員に払っているから赤字になった。

800兆を超える財政赤字で今の公務員の給料は日本の国力をはるかに上回っているのである。
無駄を削減せず糞の役にも立たない特殊法人、公務員の既得権益を維持しようとするクサレ自民

クサレ自民が自分らの既得権益を維持する為に
企業の罰則規定をザルみたいな法律ばかりにしてるから
食品偽造事件とか偽装派遣が絶えないんだよ！

クサレ自民のおかげで被害こうむるのはいつも一般市民だ！

★20〜30代の[ワーキングプア化]が止まらない！
★年収200万円でも税負担増、貧困向けビジネスからも搾取され……
★現役ネットカフェ難民らの証言を基に専門家が大貧困時代の恐怖を検証！
給与所得者の平均年収は9年連続で下がり、年収200万円以下の人数は1000万人を突破した。
ここ最近“庶民増税”が続き、社会保障もどんどん削られている。
セーフティネットを次々と奪っている行政は、貧困をつくりだした責任を放棄して、
“自己責任”の名のもと決死の「再チャレンジ」を強いている。
貧困者の弱い立場につけ込んだ“貧困ビジネス”も拡大、
さらに下へと叩き落とし、貧困層拡大に拍車をかけている。◇
成功している者は「努力したから」、
生活に苦しんでいる者は「努力しなかったから」で片づけられる世の中だ。
OECD諸国の中で、日本の貧困率はアメリカに次ぐ2位。
格差の拡大と固定化が急速に進んでいる。
いくら働いても楽にならない……ワーキングプア（働く貧困層）化の進む20〜30代の生活は、
今後どうなってしまうのか？
現役のネットカフェ難民や若年ホームレス、日雇い派遣労働者など、
「下流」と呼ばれる若者たちを直撃、その厳しい生活状況をリポートした。
http://spa.fusosha.co.jp/backnumber2008/ent_6364.php
先の総選挙で、多くの国民が“詐欺政党”自民党にだまされ、自民党を熱狂的に支持した結果が、この現実だ。。。
「キャー、カッコいい！」「ウオ〜俺たちの小泉！」と熱狂的に国民が小泉を支持したツケがいよいよ回ってきた。

正規社員の賃金水準維持のために
派遣が犠牲になっています。

さらにこの厳しい状況で
連合は賃上げ要求。
自分達だけの既得権益維持しか考えていない。

そのための派遣だろ

働いても働いても一向に生活が豊かにならず、生活水準は毎年確実に悪化している。
大半の民間企業では賃金低下して物価高になっているにもかかわらず
800兆をも超える財政赤字を作り出してきたクサレ自民は自分たちの既得権益を維持する為に
世界一高い公務員の給料を削減もせず税金の無駄遣い特殊法人つくりまくりで
大企業、経団連に対しては偽装派遣しても罰則規定がザル見たいな法案で事実上容認。
一般庶民のことは考えないクサレ自民党

公務員の給料を決める権限があるのは、野党の民主党ではなく５０年以上政権与党の自民党である事は
アルツハイマーの人でもわかる事ではないでしょうか

世界一高い公務員の給料減らさず糞の役にも立たない特殊法人も撤廃しないで
こいつらの生活を潤す為に消費税アップするんだろクサレ自民

しかもこれまで日本を800兆を超える借金まみれにしてきたクサレ自民は金持ちにも低所得者も
公平にばら撒いた金を
増税という名目で近い将来
必ず低所得者から倍返しで没収するんだろ

＞631
　その通り
　今回又正規社員のリストラが進む。その分派遣が増える
　のであった。。
　いずれ正規＜＜派遣になって、多数を派遣が占めたら
　法律も変わるだろ。

　

減産なんだから、派遣から切っていくのは当然じゃん。

>>634
次なる手は社員切って、派遣に差し替えだな。

非正規労働者を正社員にしろと簡単に言うが、
当然彼らの中には、30歳までずっと非正規労働としていた人が多い。
そんな人達を正社員にすると、年功序列のバランスが崩れるんだよな。
だから企業は新卒に拘るんだよ。

【政治】「極めて異例」　麻生首相、共産党志位委員長がトップ会談　雇用対策の申し入れ
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1228448555/

>>636
実務経験がない非正規社員は確かに採用しにくいなぁ。
年収200万くらいで、年間更新で良かったら採用出来るんだけど。

まぁ、それは正社員とは言わないけど。。

共産党が与党の自治体での官製ワーキングプアの激増
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/kyousan/1227311440/

某結婚情報センターで婚活しています
リアルタイムに活動を報告しています。
また貧困は自己責任の論を張っています。
mooncloudでググってブログに来てください

ただ賃上げするだけで、不満の声が少なくなるんだけど。
正社員化するとか、難しいことをするより、それで対応する方が楽だが。

ところで、非正規の人って健康診断や人間ドックは自費なの？

正社員のボーナスが一番無駄　まず正社員のボーナスなくせばいいのに
ローンが払えなくなるのはローンを組んだ自己責任！

働いても働いても一向に生活が豊かにならず、生活水準は毎年確実に悪化している。
大半の民間企業では賃金低下して物価高になっているにもかかわらず
800兆をも超える財政赤字を作り出してきたクサレ自民は自分たちの既得権益を維持する為に
世界一高い公務員の給料を削減もせず税金の無駄遣い特殊法人つくりまくりで
大企業、経団連に対しては偽装派遣しても罰則規定がザル見たいな法案で事実上容認。
一般庶民のことは考えないクサレ自民党

公務員の給料を決める権限があるのは、野党の民主党ではなく５０年以上政権与党の自民党である事は
アルツハイマーの人でもわかる事ではないでしょうか

世界一高い公務員の給料減らさず糞の役にも立たない特殊法人も撤廃しないで
こいつらの生活を潤す為に消費税アップするんだろクサレ自民

しかもこれまで日本を800兆を超える借金まみれにしてきたクサレ自民は金持ちにも低所得者も
公平にばら撒いた金を
増税という名目で近い将来
必ず低所得者から倍返しで没収するんだろ

民主に対案を出させて、それを実行して 効果があったかどうだか確かめて、
・効果があれば自分の手柄、
・なかったら、民主に何も言わせない。
そうやってどっちの政策かわらなくしてから選挙に突入しようとするのがクサレ自民。
学習能力のない国民を低額給付金ばらまいてNHK、経団連と裏でつるんで情報操作行い
既得権益を維持しようとするクサレ自民

平均年収581万 とにかくクリアしないと。
頑張ろう

大量解雇通告で震え上がる派遣ｗ
長い冬休みどこで雨風しのごうかｗ

資本主義は悪であり、
基本的には廃除しなければならない。
近代理念の本質は退廃であり
他に何もなさないからである。
今とルネサンスの時代では
どちらが栄えていたか。
進歩したかに見えたが、
進歩はしていない。
なぜならプロテスタンティズムは
退廃であり、それ以上でも
それ以下でもないからだ。

君達は十字軍であり、海賊であり
プロテスタントであり
退廃である。
本質を言おう。
キリスト教は女性を前提
としているため、
結果的に退廃へと向かう。これがプロテスタント倫理
であり、それを前提と
した冨や平等は悪である。

はいはいｗ

もう一回言わせてもらおう。
正規、派遣、さあ聞きたまえ。
君達は十字軍であり、海賊であり
プロテスタントであり
退廃である。
本質を言おう。
キリスト教は女性を前提
としているため、
結果的に退廃へと向かう。これがプロテスタント倫理
であり、それを前提と
した冨や平等は悪である。ルネサンス（反キリスト）の時代と
今の時代、どちらが
優秀だったかを考えて
みよ。

おまえが貧乏なのはわかったが、
俺は貧乏は嫌だよｗ

まあ、聞きたまえ。
君達は十字軍であり、海賊であり
プロテスタントであり
退廃である。
本質を言おう。
キリスト教は女性を前提
としているため、
結果的に退廃へと向かう。これがプロテスタント倫理
であり、それを前提と
した冨や平等は悪である。ルネサンス（反キリスト）の時代と
今の時代、どちらが
優秀だったかを考えて
みよ。

>>621
この「給料明細」ってやつ、、ホント気味悪いな。
数年前に書かれたブログかと思ったら、そうじゃないのね。
寒気がする。

そろそろ正社員もリストラされるぜ

クサレ自民党政権の輝かしい実績
(途中、一度下野するも、常に政権与党にあり続けたため、責任大)
↓
(日本の自殺者数:警察庁の資料より抜粋)
昭和53年　20,788人　昭和54年　21,503人　昭和55年　21,048人
昭和56年　20,434人　昭和57年　21,228人　昭和58年　25,202人
昭和59年　24,596人　昭和60年　23,599人　昭和61年　25,524人
昭和62年　24,460人　昭和63年　23,742人　平成元年　22,436人
平成２年　21,346人　平成３年　21,084人　平成４年　22,104人
平成５年　21,851人　平成６年　21,679人　平成７年　22,445人
平成８年　23,104人　平成９年　24,391人
(初の三万人突破年)
平成10年　32,863人　平成11年　33,048人　平成12年　31,957人
平成13年　31,042人　平成14年　32,143人　平成15年　34,427人
平成16年　32,325人　平成17年　32,552人　平成18年　32,155人
平成19年　33,093人

羅生門

タバコすえないぐらい貧乏だったらあわれんでやるよｗ

毎日暴動や無差別殺人がテレビで報道される日が早く来ないかな♪
さっさと崩壊すればいいのにこの国ｗ

↑
クズ派遣の本性が垣間見える書き込みだな。

寮を追われた派遣が共同で住み始め、
周辺住民が不安を訴えるケースが多発している。
とにかく、派遣のアジトを見つけたらすぐに警察に通報すること。
行政/警察/住民が一体となって街を、そしてこの国を派遣から守っていこう。

第一に労働三法に違反している派遣法の廃止が一番の方法だ。一般の労働者には
適用しない事です。正社員と派遣社員が同じ仕事をして、待遇が違うのは、
悪法の証拠なのだから。

まあ、正社員に対する保護が過剰なんだろうな。
必要悪として、派遣社員の存在を認めないと、雇用が創出されなかったのは事実として、
ちっと、派遣社員が気の毒な気がする。
とくに、今の不景気の状態だと。

派遣も請負もされなくなったら、
正社員になれると思ってる奴いるのか？

もう来世に期待するしかないの分かってるのにな。

この世で何の努力もしなかったんだから
来世もDQN家庭に生まれて末は派遣だろｗ

じゃあ非正規雇用も正社員も賃上げすればいいじゃん
その代わり経営者の報酬と管理職のボーナスは減額すりゃいいべ

>>659　そりゃだめだ。あんたみたいなこと言ってたらマジでなんらかのしっぺ返しが来るぜ。一回就職しないと社会人としての何をも学べないことを知っているだろう？まず、就職する機会を増やすことが先決なのだ。学生はほんまに無力だと思う。

派遣や契約社員も当然無力。本当はこれらは出始めにつぶさなければならなかったんだ。しかし俺も含め、一般社員は自分とは無関係と見て見ぬふりをしてしまい、社会に定着。しまいには自分の娘が派遣にしかなれない社会を作ってしまった。これは中高年、団塊世代の責任だ・・・

だから派遣と正社員の共闘が必要なんだよ
だって派遣を切るのも正社員に過酷な労働も強いるのも上層部の保身と自分の収入を減らしたくないから

それに団塊の世代は自分の職場確保のために新卒を入れないようにした
そのくせ自分の子供である団塊ジュニアなどには同情の言葉しかかけない
矛盾しまくりだろ

野菜が壊れる　集英社新書

なぜ、デンマーク人は幸福な国をつくることによって成功したのか
どうして、日本では人が大切にされるシステムをつくれないのか
合同出版　ケンジ・ステファン・スズキ

スウェーデンの税金は本当に高いのか　あけび書房

スウェーデン　高い税金と豊かな生活　イマジン出版

働き方で地域を変える　公人の友社

ザ・フィンランド・システム　産業能率大学

教育格差の真実　小学館１０１新書

TBSなんか平均年収1500万以上です。平均ですよ・・・

これだけ雇用確保を訴えて大企業を批判しているTBSは口で言うなら
自ら率先して雇用確保すべきです。

社員の年収を500万にして（それでも日本の平均年収以上）派遣でクビに
なった人を年収300万くらいで雇えばいい。

不動産も沢山持っているから寮も立てて住まわせてあげる。

TBS社員一人当たり3人の計算で雇えるよ。

因みにＴＢＳの給料はテレビ局の中で安い方です
平均１５００はフジのことではないでしょうか
それに減給はできても増員はできない業界の構造です
拘束手当を含んでますから下げれても１００万程度でしょうね
広告代理店や出版社、新聞社ならワークシェアが可能です

曙ブレーキは派遣社員を全部切りました
会社自体もうダメかも

偽装請負（裏派遣）が悪い理由
http://anond.hatelabo.jp/20081108215352

クサレ自民党の政治

財政削減もなしに増税だけを声高に叫ぶ。

消費税１０％ならその分、食いつぶす。その分、天下りも増える。
消費税１５％ならその分、食いつぶす。その分、天下りも増える。

つまりだ、消費税５％でも５０％でも増えた分だけ食いつぶすから同じなんだよ。

要するに人の金を食い物にしているだけ。
クサレ自民は政治を私利私欲の道具に使っているわけだ。


今公務員目指してる奴は俺の周りでも将来楽したいとかそんなのばかり
こんな奴がいざ公務員になってまともに働かないのは現状を見ても分かるだろう
公務員はなったら最後、民間企業のように業績が悪くなってもリストラもないし
国がいくら大赤字でも自分達さえよければ一般庶民なんかどうでもよいと思ってる連中ばかりだろ
給料を民間以下にしてそれでも国のために働きたいと言う奴を採用すべきだな

http://ameblo.jp/satonaka/

　　　　　､z=ﾆ三三ﾆヽ、　　　　　　コンビニのメシやスーパーの安米食ってる
　　　　,,{｛彡ﾆ三ﾆ三ﾆミヽ　　　　　年収１０００万以下の貧乏人なんかは
　　　 }仆ｿ'`´''ｰｰ'''""`ヾﾐi　　　　　５０歳で死ぬようにしたこの自民党の毒米政策、
　　　 lﾐ{　　 ﾆ == 二 　 lﾐ|　　　　　あんたらすばらしいと思わねぇか？
　　　 {ﾐ|　, =､、　,.=-､　ljﾊ
　　　　{t!　ｨ･=　　r･=,　 !3l　　　　　　貧乏人が５０で肝臓がんで死んでくれりゃ
　　　　 `!､　, ｲ_ _ﾍ　 　 l‐'　　　　　　国民健康保険も年金も自民党も安泰なんだよ
　　　　　 Y {　r=､__ ` j ﾊ─　　　　　３０代４０代までは派遣奴隷としてこき使えるが
　r‐、 ／）へ、｀ﾆﾆ´ .ｲ /ヽ　　　　　５０になりゃもうつかえねぇ　しんでもらわないとねぇ
　}　i/ /／）　｀ー‐´‐rく　 |ヽ　　　　貧乏人のくせに８０歳まで生きようなんて
　l / ／ ／〉､＿＼＿ﾄ､｣ヽ!　　　　　ちとずうずうしすぎるんじゃねぇか？
./|　　 ' ／)　　 |　＼　|　＼　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　８０歳まで生きられる権利があるのはおいらのように
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　高級料亭か塗り重箱入りの弁当しか食わねぇ自民党様だけなんだよ
　　　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　　いやぁ、自民党には本当に助けられてますよ
　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　　好景気の時だけ雇って景気後退局面では
　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　 　簡単に雇用打ち切りできる奴隷派遣制度を
　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|　　合法的に使用できるようになったのはどれだけありがたいことか。
　　　 ∧　　　　 ｰ‐=‐- 　./　　　正社員はリストラすると労働組合がうるさいしね
　　／＼ヽ　　　　　　 　 /　　　　これからも忙しい時だけ安くでバンバンこき使えて間単に首切れる
.／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ 　　　２０代３０代の派遣奴隷が来てもらえればますます生産効率アップですよ。
　　奥田碩（1932〜200×没）

努力しない人を国家が救済すべき１４の理由
http://d.hatena.ne.jp/fromdusktildawn/20081214/p1

ホント暴動でもなんでもいいから、早くやれよ
捕まったら人生終わりだが、他のワープア供の礎になるだろ
２ちゃんはやるやる詐欺ばっかだからな
やっても個人的なショボイのばっか
全共闘レベルまで盛り上げないと何も変わらない

クサレ自民党の政治

国及び地方の借金が１０００兆円以上で、借金が一週間だけで１兆２千億円づつ増加していても

≪世界一高い公務員の給料は一切触れず財政削減もなしに増税だけを声高に叫ぶ≫

借金「退職手当債」で公務員退職金平均２９５８万円をほぼ全国の自治体で支払われ
しかも、２００６年から10年間公務員退職金数千万円を支払う為だけの借金の退職手当債の発行が
クサレ自民・公明政権から認められ

今後も、公務員退職金数千万円を支払う為だけの借金の退職手当債の発行予定である。

消費税１０％ならその分、食いつぶす。その分、天下りも増える。
消費税１５％ならその分、食いつぶす。その分、天下りも増える。

つまりだ、消費税５％でも５０％でも増えた分だけ食いつぶすから同じなんだよ。

要するに人の金を食い物にしているだけ。
クサレ自民は自分たちの既得権益を維持する為に政治を私利私欲の道具に使っているわけだ。

今公務員目指してる奴は俺の周りでも将来楽したいとかそんなのばかり
こんな奴がいざ公務員になってまともに働かないのは現状を見てもよく分かるだろう
公務員はなったら最後、民間企業のように業績が悪くなってもリストラもないし
国がいくら大赤字でも自分達さえよければ一般庶民なんかどうでもよいと思ってる連中ばかりだろ
給料を民間以下にしてそれでも国のために働きたいと言う奴を採用すべきと言う声が増えてきてるのも事実である。

小柄な日本人は南米やヨーロッパスタイルを真似てもダメだと思う
もう失うものはないんだから自分たちの暴動をやれば絶対に勝てると思う
目指すべきは走る暴動、人とボールが動く暴動だと思う
まず１対１で負けないこと、フィジカル面の強化が必要だよ

会社に縛られない自由なライフスタイルのために派遣を選ぶ、とか言っておきながら
いざ、派遣契約を打ち切られると泣き言を言うなんて、自己撞着も甚だしい。

>>680
君の頭の中は30年前ですか。

３年前、非正規社員卒業
起業を目標に金貯める理由の人が多かったが、実際、起業は口だけ、社員になって縛られる事を嫌い、遊びが優先な人が多かった
680みたいな人達は、今大変でしょう

>>677
煽る暇があったら自分でやれ、タコ。

遊び優先の人がいなくなったら益々景気が冷え込むね

　　　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i| 　　いやぁ、自民党には本当に助けられてますよ
　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　　好景気の時だけ都合よく雇って景気後退局面では
　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　　簡単に雇用打ち切りできる奴隷派遣制度を
　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　合法的に使用できるようになったのはどれだけありがたいことか。
　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|　おかげで2007年は過去類を見ない史上最高純利益も達成できたし
　　　 ∧　　　　 ﾄｮｮｮﾀ 　./　内部保留金もｳﾊｳﾊ。正社員はリストラすると労働組合がうるさいしね
　　／＼ヽ　　　　　　 　 /　　　　これからも忙しい時だけ安くでバンバンこき使えて間単に首切れる
.／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ 　　２０代３０代の派遣奴隷が来てもらえればますます生産効率アップですよ。

アメ公もジャブも
ビンボー人が増えたから
トヨタのクルマが売れない。
ＧＥみたいにモノづくりを止めて
金貸しでもやるのだろう。　

>>682
そういう事だな
多くの企業にとって彼らは貴重な収入源だったはず
金持ちは意外にケチが多いからね、
彼らを生かすことは世の中の金回りを良くする訳で、企業を生かす事に繋がるのではないかな

キャノンも、
くだらないプリンターのCMを出すカネがあるのなら
非正規の雇用を守ってやれよ。
あれじゃ現代の同和みたいだよ。

過剰貯蓄が恐慌を云々

【負け組】派遣社員は切られて当然
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/ms/1228789669/

【負け組】派遣社員は切られて当然２
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/ms/1229405985/

マスコミの格差、貧困報道にウンザリ！
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/ms/1227130449/

大企業の利益を優先する為、製造業まで派遣を解禁した
自民による独裁政治の悪行が今の現状だろ。

安い賃金で雇えて、しかも簡単にクビが切れる。
そんな便利な制度がうまく行くわけがない。
結局、どこかにしわ寄せが出ると、社会全体が苦しめられることになる。
それを学んだ訳だ。

　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i| 　　いやぁ、自民党には本当に助けられてますよ
　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　　好景気の時だけ都合よく雇って景気後退局面では
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経団連会長企業のトヨタ・キャノンの商品を私は買いません。
不買運動ではありません。卑しい経営者の製品を買いたくないだけです。
史上空前の利益を安い労働力を利用してあげながら景気が悪くなるとすぐに
弱いものにしわ寄せする。学校ではこれを「イジメ」といいます。
弱者でも彼らに対抗出来ます。
私はトヨタ・キャノンの商品を買いません。

>>694
運動でないなら、なぜ黙って実行するだけにしないのか。
なぜ、不特定多数の者の目に触れる場所に書き込むのか。

バカの代表、実は資本家にすり寄って安定した老後を送っている全共闘のクズよ
私の問いに答えてくれ。

★クサレ自民党の政治★

▼国及び地方の借金が１０００兆円以上で、借金が一週間だけで１兆２千億円づつ増加していても▼

●≪世界一高い公務員の給料は一切触れず財政削減もなしに増税だけを声高に叫ぶ≫●

借金「退職手当債」で公務員退職金平均２９５８万円をほぼ全国の自治体で支払われ
しかも、２００６年から10年間公務員退職金数千万円を支払う為だけの借金の退職手当債の発行が
クサレ自民・公明政権から認められ

今後も、公務員退職金数千万円を支払う為だけの借金の退職手当債の発行予定である。

消費税１０％ならその分、食いつぶす。その分、天下りも増える。
消費税１５％ならその分、食いつぶす。その分、天下りも増える。

つまりだ、消費税５％でも５０％でも増えた分だけ食いつぶすから同じなんだよ。

要するに人の金を食い物にしているだけ。
クサレ自民は自分たちの既得権益を維持する為に政治を私利私欲の道具に使っているわけだ。

今公務員目指してる奴は俺の周りでも将来楽したいとかそんなのばかり
こんな奴がいざ公務員になってまともに働かないのは現状を見てもよく分かるだろう
公務員はなったら最後、民間企業のように業績が悪くなってもリストラもないし
国がいくら大赤字でも自分達さえよければ一般庶民なんかどうでもよいと思ってる連中ばかりだろ
給料を民間以下にしてそれでも国のために働きたいと言う奴を採用すべきと言う声が増えてきてるのも事実である

海外じゃ「KAROSHI」の次に「JIKOSEKININ」って単語もひろがったりして

会社に縛られない自由なライフスタイルのために派遣を選ぶ、とか言っておきながら
いざ、派遣契約を打ち切られると泣き言を言うなんて、自己撞着も甚だしい。

生活保護をもらうのがベスト。

最低賃金等は政治問題であり、投票によって解決されるのが望ましい。
しかし、正規雇用って少数派に転落しつつあるような気がする(^^;)

うん
いずれ、派遣が多数を占めるだろうね。
そしたら選挙すれば多数派になるんだろう。
それまで何としても生き残れ！
モレもずいぶん前から正規社員じゃない。

派遣業法と売春防止法が矛盾しないことが理解できないアタシはバカですか

派遣屋を営む紳士淑女と売春婦を束ねる親分姐さんの見分けがつかない私はバカですか

>>701
そして失業率が１０％を超えて社会不安になったとさｗ

いまが本当に格差社会だというなら、特別会計も明らかにせず人件費の名目で、税金を使って
大して仕事もしない公務員を保護するのは あきらかにおかしいだろう。
公務員だけにこんな「セーフティーネット」が続けられていていいのかという話もある。

国民ひとりひとりが、よく考えていくべきだろう。


企業がその体力以上の給料を従業員に払い続けたらどうなる？

今の日本の現状はそれと同じ。
国力以上の世界一高い給料を公務員に払っているから赤字になった。

800兆を超える財政赤字で今の公務員の給料は日本の国力をはるかに上回っているのである。
無駄を削減せず糞の役にも立たない特殊法人、公務員の既得権益を維持しようとするクサレ自民

>>704
正規雇用なら失業しないとか考えてるの？
どこまで世間知らずなんだよｗ

俺は派遣ではないのだが、あまり格差は望まない。
どちらかと言えば一億総中流の時の時代が、日本全体に活気が
あったように思う。（確かまだ小学生だったのでよくわからんが）

それがいつの間にか貧困率世界第2位という汚名を負うように
なってしまった。

対策としてヨーロッパなみの労働条件にすべきである。
・最低賃金を今の物価だと時給1000円ぐらいにあげるべき
・ピンハネ率を法律で規制すべき
・失業保険の待機期間廃止

社説：０９年春闘　非正規社員守る熱意が足りぬ
http://mainichi.jp/select/opinion/editorial/news/20081218k0000m070150000c.html

まてまて、冷静に考えてみよう。

本来正規雇用としれ守られなければならない弱者が派遣に陥れられ、自称優秀とされる正規雇用者が組合、法律で守られていることが問題なはずだ。

ならば派遣社員の時給を法律でアップしてしまえばよい。
賃金が不満なら自称優秀な人も本当に優秀な人も派遣社員を目指せばよい。
優秀な人が抜ければ、正社員のポストは空くから弱者が入り込む余地を与える事ができる。

どうだ！

税制だ

>>709
阿呆草。

責任放棄ができるなら進んで奴隷になるのが大衆というもの

　　　　　､z=ﾆ三三ﾆヽ、　　　　　　コンビニのメシやスーパーの安米食ってる
　　　　,,{｛彡ﾆ三ﾆ三ﾆミヽ　　　時給千円以下で年収１０００万以下の貧乏人なんかは
　　　 }仆ｿ'`´''ｰｰ'''""`ヾﾐi　　　　　５０歳で死ぬようにしたこの自民党の毒米政策、
　　　 lﾐ{　　 ﾆ == 二 　 lﾐ|　　　　　あんたらすばらしいと思わねぇか？
　　　 {ﾐ|　, =､、　,.=-､　ljﾊ
　　　　{t!　ｨ･=　　r･=,　 !3l　　　　　　貧乏人が５０で肝臓がんで死んでくれりゃ
　　　　 `!､　, ｲ_ _ﾍ　 　 l‐'　　　　　　国民健康保険も年金も自民党も安泰なんだよ
　　　　　 Y　{ﾄｪｪｪｪｲ`　ﾊ─　　　　　３０代４０代までは派遣奴隷としてこき使えるが
　r‐、 ／）へ、｀ﾆﾆ´ .ｲ /ヽ　　　　　５０になりゃもうつかえねぇ　しんでもらわないとねぇ
　}　i/ /／）　｀ー‐´‐rく　 |ヽ　　　　貧乏人のくせに８０歳まで生きようなんて
　l / ／ ／〉､＿＼＿ﾄ､｣ヽ!　　　　　ちとずうずうしすぎるんじゃねぇか？
./|　　 ' ／)　　 |　＼　|　＼　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　８０歳まで生きられる権利があるのはおいらのように
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　高級料亭か塗り重箱入りの弁当しか食わねぇ自民党様だけなんだよ
　　　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
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責任は雇用主、派遣会社、国、マスコミに大なり小なりそれぞれあるわけで、各々が加害者だと思う。

トヨタは別にしても、正社員を守るためには多少仕方がないのもわかる。
契約の中途解約はいけないけど、派遣の契約を打ち切ること自体は違法ではない。
でも派遣の契約を打ち切った後は一切責任はないと言わんばかりの雇用主。

一部の良心的な業者は別にしても、普段から高ピンハネ、違法派遣をして儲けておきながら、契約解除となったらすぐ寮をでろとか無責任な行動をする派遣会社。

現状はわかっていても、解決する方法がない、あるいは出来なくて手をこまねいている、いざと言うときの対策が後手にまわる国。

派遣ブームを作り上げておいて、いざ問題が出てくると雇用主、派遣会社、国だけの責任で自分達は関係ないとばかりの報道をするマスコミ。
さも庶民の味方のふりをしておきながら、某局２８才局員は今冬ボーナス１６０万を貰っておきながら、前年比−２０万で減ったのが不満だとほざいていると聞く。あきれて物が言えない。


確かに派遣法によって、大企業を中心に人件費を抑制することができて、
０３年以降４年間株価は上昇し続けて、それなりに景気も良くなった。
企業の蓄えによって、一部の企業を除けば正社員の雇用は今後もある程度は守られるだろう。でも、それは派遣労働者の犠牲のうえに築かれたもの。

>>714
>トヨタは別にしても

トヨタを別にする理由は？

★派遣を削減して正社員の雇用と報酬を守るべき★
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1229627920/

正社員賃上げ原資、非正規に回せ　全国ユニオン春闘方針
http://www.asahi.com/national/update/1213/TKY200812130248.html

働かない中高年リッチ解雇せよ　「正社員」保護しすぎ論が台頭
http://www.j-cast.com/2008/12/20032296.html

「年収100万円台の非正社員」を放置していいのか -
SAFETY JAPAN [森永 卓郎氏] - 日経BP社
http://www.nikkeibp.co.jp/sj/2/column/o/102/index4.html
>　本当に痛みのある構造改革をする気があるのなら、正社員の給料を下げて、
>非正社員の給料を上げるという「再分配」が必要だとわたしは考える。

貧困ビジネスで稼ぐ連中!：城繁幸(joe’s　Labo代表取締役)（１）
http://news.goo.ne.jp/article/php/politics/php-20080917-01.html

例えば、最低賃金を１０％引き上げたら、
企業は雇用する派遣の人数を
１０％オフする気がするんだがｗ

>>718
そうはならない
生産性が変わらずに平均給与を動かしたのならそれは正しいのだが
最低賃金で働いている人の多くは内需産業のパートやアルバイトなので外国に持ち出すことが
できないために、失業率は変わらないが、企業が利益を維持するために正社員の給与を下げるのは確か

派遣や期間工はそれが有期契約を了解し、さらには自由なライフスタイルにはそれが
有利などと言っていた。
それをいざ契約が切れると、生活が出来ないだの住むところが無いなどと泣き言
を言うなんて自分勝手としか言いようがない。
とくに住居などは契約期間中に貯金をしていればよかった話。その浪費を棚に上げて
泣き言なんて論外だろ。卒業しても金がないから学生寮に居させてくれ、と同じ話。
甘えるのもいい加減にしろ、と言いたいね。

さて。トヨタも営業赤字になったわけで。

「大企業は儲かってるのに・・・」という理由は
無くなってしまったね。。。

ただ、このレベルにいくと首切りが派遣正社員関係なく波及しそうな…。
ある意味差別的ではなくなるな。

　　　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉 　◎いやぁ、自民党には本当に助けられてますよ〜♪◎
　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i| 　　好景気の時だけ都合よく雇って景気後退局面では
　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　　簡単に雇用打ち切りできる奴隷派遣制度を
　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　合法的に使用できるようになったのはどれだけありがたいことか。
　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ!　おかげで2007年は過去類を見ない史上最高純利益も達成できたし
　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|　2兆円を超える内部保留金でｳﾊｳﾊ。今期赤字って言ってもたかが
　　　 ∧　　　　 ﾄｮｮｮﾀ 　./　1千億程だし屁でもないね。正社員はリストラすると労働組合がうるさいし
　　／＼ヽ　　　　　　 　 /　　　　これからも忙しい時だけ安くでバンバンこき使えて間単に首切れる
.／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ 　　２０代３０代の派遣奴隷が来てもらえればますます生産効率アップですよ。

>>721
給与渡さないから売上不振になって赤字。身から出た錆だな。
これからもっと売れなくなるぜｗ

実際のところ、世界的な競争が厳しくなっていて
単純生産が海外へシフトしちゃってるわけだ。

誰でもできる単純作業で、日本標準レベルの
給与や安定度を求めるのが無理な気がするけどね。

「今夜食べるものを買う金がない」・・・生活保護申請に同行する。
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20081223-OYT1T00213.htm?from=main4
法テラス
http://www.houterasu.or.jp/service/shakkin/
http://www.houterasu.or.jp/service/hoken_nenkin_shakaihoshou/seikatsuhogo/

>>724
単純労働しかできない質の悪い労働者の賃金をあげたら競争できんよ
世界的に見て相対的に日本の賃金が安かった時代と混同するなよ
賃金の高いビッグ３がどうなったか見ればわかるよな

いくら高学歴でも口先ばかりで税金取ることしかできない質の悪い労働者の賃金をあげたら国は破綻するんよ
世界的に見て相対的に日本の公務員賃金が安かった時代と混同するなよ
世界一賃金の高い公務員の国がどうなったか見ればわかるよな

ハケンの本音１

519 名前： 名無しさん＠３周年 投稿日： 2008/12/23(火) 14:30:06 ID:SvhnXw3v
何度言ったらわかるでつか？
だから、内部留保を取り崩し、赤字で車作りなさいって言ってるでしょ！
景気が上がり下がりするのは多々あることなんだから、よかった時に
溜め込んだ一部でも世間に還元しなさいといってるわけ。

ハケンの本音２

145 名前： 名無しさん＠３周年 [sage] 投稿日： 2008/12/23(火) 21:43:14 ID:teu6F/Kx
派遣で儲けたんなら、内部留保なくなるまで派遣を雇いつづけろ。
そしたら、国や自治体が救ってくれるだろう。

---------------------------------------------------------------------------


内部留保を取り崩し、赤字で車作りなさいって言ってるでしょ！
内部留保を取り崩し、赤字で車作りなさいって言ってるでしょ！
内部留保を取り崩し、赤字で車作りなさいって言ってるでしょ！
内部留保を取り崩し、赤字で車作りなさいって言ってるでしょ！
内部留保を取り崩し、赤字で車作りなさいって言ってるでしょ！
派遣で儲けたんなら、内部留保なくなるまで派遣を雇いつづけろ。
派遣で儲けたんなら、内部留保なくなるまで派遣を雇いつづけろ。
派遣で儲けたんなら、内部留保なくなるまで派遣を雇いつづけろ。
派遣で儲けたんなら、内部留保なくなるまで派遣を雇いつづけろ。
派遣で儲けたんなら、内部留保なくなるまで派遣を雇いつづけろ。

>>729
治安が荒れたら困るけど、
自動車メーカーの株持ってるおいらからすれば、
派遣社員に内部留保使うくらいなら、
解散して株主に還元してくれ、と言いたい。

　　　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ　　■巨額余資ため込み大量削減 内部留保、空前の３３兆円
　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉 　　　　2008年12月23日（火）19:04 (共同通信)
　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i| ttp://news.goo.ne.jp/article/kyodo/business/industry/CO2008122301000449.html
　　/⌒ヽﾘ─| -￥-H-￥-|!　
　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　大量の人員削減を進めるトヨタ自動車やキヤノンなど日本を代表
　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ!　　 する大手製造業１６社で、利益から配当金などを引いた０８年９月末
　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|　　の内部留保合計額が、景気回復前の０２年３月期末から倍増し空前
　　　 ∧　　　　 ﾄｮｮｮﾀ 　./　　　の約３３兆６０００億円に達したことが２３日、共同通信社の集計で
　　／＼ヽ　　　　　　 　 /　　　　明らかになった。過去の好景気による利益が、人件費に回らず
.／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ 　　 　巨額余資として企業内部に積み上がった格好だ。

>>730
内部留保を取り崩して派遣を雇い続けば株価が下がるから
そんなバカな事をする経営者はいない。
下手をすれば、株主に訴えられるんだからな。

こうなることなんて５年１０年前から分かってたはずなのになんでワープア共は何も備えておかなかったんだ？
お上がなんとかしてくれるってか？

>>732
派遣を正規雇用に切り替えて雇い続ければいいだろ。
それとも、内部留保取り崩して正規雇用を雇い続けることもNGなのかｗ

>733
それは経営者も同じだろーがｗ

まあ製造業の多くは日本でやる意味があまりない

>>734
バカの理屈は、面白いな。これだから2チャンネル覗きはやめられない。
ｗ　<-　草を生やしている場合じゃないぞ。

内部留保を取り崩してまで派遣を正規雇用に切り替えて雇い続けることが
会社の利益になると、株主が納得しなければ、経営者は責任を問われる。

>>736
そりゃ会社の利益にあると非正規雇用増やして、
貧乏人が増えて、車や住宅が売れなくなったわけだからな。
貧乏人が増えて、職に就けなければ、治安が悪化して、
ヤクザになる連中が増えてと、どんどん悪循環。
736が犯罪に巻き込まれて死ぬ確率も上昇する。

そういや最近、解雇されて、衣食住に困った元派遣による
強盗事件とかよく起きてるな。
傷害事件起して、刑務所に入れば飯が食えるとかさ。
外人の反抗も多いが、構造改革派とか、これで移民を
受け入れようとしているんだから、まさに破滅願望だな。
本当の金持ちなら、そんな自滅行為に走らないはずだがｗ
そうせ736など知性の低いクズﾆｰﾄだろｗｗｗ

はいはい
犯罪増える増える
まあ日本はまだまだ犯罪が少なすぎるから増えてもいいよ
まだまだ貧乏人いじめは続けた方がいい

>>737,738
バカの理屈は面白いな。変換ミスも放置して、読み返すだけの余裕もないのか。
こういうバカが見られるから、2チャンネル覗きはやめられない。

会社の目的は、利益をあげて株主に利益をもたらすこと。社会貢献は、その次の段階。
会社が派遣社員と再契約をしないことで貧乏人が増えるとしても、それは一社あたりでは
数千人規模がほとんど。仕事を失った人間が大量に出現して治安が悪化するのは、
会社同士が申し合わせて再契約を拒んだからではない。
合成の誤謬で、多くの人員整理が同時に行われるからにすぎない。

ｗ　<-　草を生やしている場合じゃないぞ。

製造業の派遣は無くすべき。製造業中心の派遣会社も潰れて無くなるべきだ。
近いうちに、サービス業などで深刻な人手不足になるから、そっちに向かえば良い。

製造業こそ派遣だろ
何人か工作機械のオペレターいれば後は非熟練者で全然ライン動くし

>>740
その意見もあるだろうが、昔と違って今は世界的に企業の社会的責任が
問われる時代というのは知っといたほうがいい。
派遣切りするから株買うの辞めようとする株主が居るかどうかは分からんけどな。

>>740
どーでもいーことにもレスするとはよっぽど暇なんだなｗ
自宅警備員か？ｗ

>会社が派遣社員と再契約をしないことで貧乏人が増えるとしても、それは一社あたりでは
>数千人規模がほとんど。
派遣であること自体が貧乏人を増やしているんだが。
再契約しないことで、住む場所を失わけだ。自宅警備員の職にも就けなければな。
不安定雇用で家庭も持てないから少子化がさらに進む。

>仕事を失った人間が大量に出現して治安が悪化するのは、
>会社同士が申し合わせて再契約を拒んだからではない。
>合成の誤謬で、多くの人員整理が同時に行われるからにすぎない。
なら会社同士が申し合わせて正規雇用すればいいだけだろ。
今の派遣なんか社会の落ちこぼれがほとんどだから、野に放つととんでもないことになるぞ。
派遣のような底辺の連中は、人格に問題がある奴が多いからな。
非正規雇用は全体の3分の1まで増えているが、こういう他に秀でた能力のない奴らほど
安定雇用を提供してやらないと社会安定の基盤が破壊されるぞ。
義務教育でもない高校でも、底辺校が一種の治安を維持するための収容所としての役割を
果たしているように、安定雇用の果たす役割は大きいんだがな。
逆に能力があってどこへ行っても引く手数多の有能な連中こそ非正規雇用にすべきなんだよ。
つまり非正規雇用は、賃金が高くて職にあぶれないごく一部の者にのみ認めるようすればいい。

>>739
最近、急激に犯罪増えてるけどな。通り魔なんか激増だってな。
もっとも日本なんて犯罪にあっても泣き寝入りする奴がほとんどだから、
統計には表れてないのかもな。
都心の駅で襲われても誰も見て見ぬふりだしｗｗｗ

犯罪者も最近、賢い品。進化したのかもしれんが。
襲う相手を犯罪者にしたてあげて、襲われた相手が犯罪者にされてしまう。
だから泣き寝入りが多い。

羅生門

労働報酬を株主配当へ移し替え

2000年〜2007年（累計）
役員報酬　　＋０．６兆円
株主配当金　＋２４．３兆円
従業員給与　−２０．４兆円

資本金10億円以上の企業
法人企業統計
http://www.fabnet2.mof.go.jp/nfbsys/Nennhou_oy.htm

>>745
まだまだ少ないよ
大して増えてもいないし
統計見りゃ煽りの虚しさがわかる

もっといい言葉があった

『アリとキリギリス』

学歴に関係なく一生懸命仕事をし、努力したものは救われる。

派遣税をつくれよ。
いっておくが、派遣社員に課すんじゃない。
もちろん使ったほうに課すんだ。
そうすればほとんどの会社は正規雇用に切り替えるぜ。

ハケンの本音１

519 名前： 名無しさん＠３周年 投稿日： 2008/12/23(火) 14:30:06 ID:SvhnXw3v
何度言ったらわかるでつか？
だから、内部留保を取り崩し、赤字で車作りなさいって言ってるでしょ！
景気が上がり下がりするのは多々あることなんだから、よかった時に
溜め込んだ一部でも世間に還元しなさいといってるわけ。

ハケンの本音２

145 名前： 名無しさん＠３周年 [sage] 投稿日： 2008/12/23(火) 21:43:14 ID:teu6F/Kx
派遣で儲けたんなら、内部留保なくなるまで派遣を雇いつづけろ。
そしたら、国や自治体が救ってくれるだろう。

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内部留保を取り崩し、赤字で車作りなさいって言ってるでしょ！
内部留保を取り崩し、赤字で車作りなさいって言ってるでしょ！
内部留保を取り崩し、赤字で車作りなさいって言ってるでしょ！
内部留保を取り崩し、赤字で車作りなさいって言ってるでしょ！
内部留保を取り崩し、赤字で車作りなさいって言ってるでしょ！
派遣で儲けたんなら、内部留保なくなるまで派遣を雇いつづけろ。
派遣で儲けたんなら、内部留保なくなるまで派遣を雇いつづけろ。
派遣で儲けたんなら、内部留保なくなるまで派遣を雇いつづけろ。
派遣で儲けたんなら、内部留保なくなるまで派遣を雇いつづけろ。
派遣で儲けたんなら、内部留保なくなるまで派遣を雇いつづけろ。

　　　　　､z=ﾆ三三ﾆヽ、　　おいらはまともに漢字も読めないアホウだがこの支持率で選挙する
　　　　,,{｛彡ﾆ三ﾆ三ﾆミヽ　ような負け戦は しないんだよ。　いくら支持率が下がろうともな
　　　 }仆ｿ'`´''ｰｰ'''""`ヾﾐi　　百年に一度の金融危機だから直近の民意がなくても
　　　 lﾐ{　　 ﾆ == 二 　 lﾐ|　　　　辞めなくていいんだぜ 　
　　　 {ﾐ|　, =､、　,.=-､　ljﾊ 　　自民党のこの独裁政治あんたらすばらしいと思わねぇか？
　　　　{t!　ｨ･=　　r･=,　 !3l　　　　
　　　　 `!､　, ｲ_ _ﾍ　 　 l‐'　　年末に何万人もの派遣や失業者が発生して、この寒空の中
　　　　　 Y　{ﾄｪｪｪｪｲ`　ﾊ─　今日、住む所やまともに食べる事が出来ない奴らがいくら居ようとも
　r‐、 ／）へ、｀ﾆﾆ´ .ｲ /ヽ　毎日、何十万も使って豪遊しているおいらにとってどうでもいいことなのさ
　}　i/ /／）　｀ー‐´‐rく　 |ヽ　　低学歴の貧乏人のくせに大企業様や経団連様にさからって
　l / ／ ／〉､＿＼＿ﾄ､｣ヽ!　　　雇い止めを撤回しろとは、ちとずうずうしすぎるんじゃねぇか？
./|　　 ' ／)　　 |　＼　|　＼　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　８０歳まで生きられる権利があるのはおいらや特殊法人、公務員のように
　　　　　　　　　　　　　　　　　高級料亭か塗り重箱入りの弁当しか食わねぇ自民党様だけなんだよ

>>744
>どーでもいーことにもレスするとはよっぽど暇なんだなｗ

草を生やしながら、長文レスを書いているオマエがナ。
確かに、オマエの薄い脳味噌が絞り出した意見（のようなもの）など
どーでもいーことだな。

しかし、どうして自爆するんだ。
こういうバカが見られるから、2チャンネル覗きはやめられない。

はいはい
犯罪増える増える
まあ日本はまだまだ犯罪が少なすぎるから増えてもいいよ
まだまだ貧乏人いじめは続けた方がいい

おまいら、くだらない事で揉めるなー
ネットで言われるところの工作員（？）と思われても仕方が無い書き込みも多数確認できたぉ

企業は業績回復したかったらいい加減、派遣採用なんて辞めて正社員で雇用しろよー
派遣も賃金を上げてやれよー
銀行も金をきちんと貸し出してやれー
そして働き方そのものを改めろー　←※ココ重要※
その方が最終的に身のためだぞー

あと、もっと大事な事があるからそっちに目を向けろー

2chで、このスレ変だな。とか、なんか醜いレスが目立つな、っと
おもったら、たいていこいつらの仕業。
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ピットクルー 株式会社　http://www.pit-crew.co.jp
株式会社 ガーラ　http://sales.gala.jp/cybercops/index.html
イー・ガーディアン 株式会社　http://e-guardian.co.jp/e-guardian/index.html
株式会社 ガイアックス　http://solution.gaiax.co.jp/solution/supportdesk/
日本エンタープライズ　http://www.nihon-e.co.jp/solution/support.html
株式会社 ライトアップ　http://www.bc-manage.jp/
=========================================
結構もうかるので、最近この手の会社が増えてきた。
つまり、このスレでもこいつらは、相当数活躍しているということ。
一人おかしいヤツが居たら、最低20人はコイツラが潜んでいると思ったほうが良い。

これらの会社も怪しい。
自民党からしか仕事を受けていない。
国会で野党議員が「ここで何をしてるのか」と問い正しても答えないが、金は渡っている。

株式会社自由企画社
システム収納センター
日本情報調査

3社とも同じビル