【社会】「パナソニック電工が業務偽装」…元派遣社員の女性が提訴

福島県郡山市にあるパナソニック電工（旧松下電工）のショールームで１７年半にわたって
派遣社員として働き、９月末に契約を打ち切られた同市の女性（５３）が、業務内容が
偽装されていたことなどを理由に、同社を相手に雇用契約の確認などを求める訴えを
福島地裁郡山支部に起こした。１７日にも記者会見する。

訴状や女性側によると、９１年４月、女性は派遣元である同社１００％出資の派遣会社と
派遣契約を結んだ。その際に契約書に記載された業務内容は「事務用機器の操作」だったのに、
実際の業務はずっとショールームの展示品の案内などだった。

しかし、展示品の案内などは、９９年の労働者派遣法改正によって派遣が可能な職種が
原則自由化されるまで、派遣職種として認められていなかったという。このため、
女性とパナソニック電工との間には直接の雇用契約が成立していたと主張している。

これに対し、パナソニック電工側は「訴状が届いていない」としている。

*+*+ asahi.com 2008/11/17[**:**] +*+*
http://www.asahi.com/national/update/1117/TKY200811160172.html

派遣社員「偽装はっけん」

それでカネ貰ってたんだろ？

４

醜悪そうな鬼ババァの顔が浮かんだ

>>3
それで違法行為は許されるのか？

派遣の乱　

キモイ53歳

>>6
違法なのが問題なのであれば、その時に言うべき
クビになったからと騒ぐのはおかしい

また糞ユニオンかよ

電産を近親憎悪してた電工かよw

>>9 違法なのが問題なのであれば、その時に言うべき
>>クビになったからと騒ぐのはおかしい

それなら、法廷で被告側がそう主張すればいいんじゃね？
そんな屁理屈が法廷で通用するとも思えないけどねｗｗｗ

派遣会社に雇用されていたのに、
「自分はパナ電社員だ」と勘違いしてしまっていたわけか。
イタタタだな。まあ、９９年に確認しなかった地点で時効のような気もするけど。

安い人件費で、いつまで甘い汁吸っていられないということだ。

元松下電機モーター社はクソ

キチガイクレーマーだな

いや別に俺被告でもないし、法廷でどういうやりとりがあるかとか興味ないし
派遣の使い方にいろいろ問題があるのはわかっているが、いつも問題になるのは「クビになったけどおかしいから取り消せ」というものばかり
おかしいならその時に拒否れと

<丶`∀´>　好きで慰安婦になったわけじゃない
(´･ω･`)　 好きで派遣になったわけじゃない
<丶`∀´>　慰安婦の実態を知らされていなかった
(´･ω･`)　 派遣の実態を知らされていなかった
<丶`∀´>　慰安婦にならざるを得ない経済状態による広義の強制
(´･ω･`)　 派遣にならざるを得ない経済状態による広義の強制
<丶`∀´>　直接雇っていた慰安所だけでなく、慰安所を使った日本の軍隊にも責任がある
(´･ω･`)　 直接雇っていた派遣会社だけでなく、派遣会社を使った日本の大企業にも責任がある
<丶`∀´>　若い頃は楽に稼げる慰安婦。30代で仕事が無くなれば普通の仕事をよこせ！
(´･ω･`)　 若い頃は楽に稼げる派遣。30代で仕事が無くなれば正社員の椅子をよこせ！

これから増えるだろうなこの手の訴訟

>>18
ヌコが突然噴いたw

職業安定法は、日本の伝統産業である、人夫手配師、口入れ屋などを規制する為にGHQが押しつけたもの。

GHQ労働課労働者供給事業禁止担当官コレット氏は、こう述べている。
「新しく実施される職業安定法は今まで日本にあった人夫供給業とか
親分子分による口入れ稼業というものを根本から廃止して
この封建制度が生んだ最も非民主的な制度を改正し、
労働者を鉄か石炭かのように勝手に売買取引することを日本からなくして
労働者各人が立派な一人前の人間として働けるように計画されたものである。（中略）
封建制度中の最悪の人夫請負業を廃止するならば、数世紀にわたって東洋諸国に禍していた
最も非民主的な社会制度を日本から追放する第一歩を踏み出すことになるであろう。
このいまわしい人夫請負業というものは苦力制度といわれていたもので、日本では親分子分とか
親方制度とかいわれ、封建的社会制度の重要な部分でもあったのである」

戦後レジームからの脱却には、派遣の全面自由化が必要だ。

他で起こってるのもそうだけどな、のなんでクビになってから言うかなぁ〜
在職中に言うとクビになったりするのが怖いのかも知れないけどさ、
それが原因でクビになったり契約切られたりしたら、それこそ吹っ掛けられるのにさぁ

松下幸之助が草葉の陰で泣いてるよ

女性も１７年間ショールームの仕事してたんだから、嫌ではななかったんだろう。
雇用解約の腹いせだとしても、不正が正されるのはいいことだ。

早い話が、役立たずだから
首になっただけだろ

正社員なら解雇はできない
派遣社員だから簡単に解雇できる
解雇されれば生活ができなくなる
５３だとなかなか今の時代就職は見つからない
人間が生きていく事の苦労を企業も考えるべき

17年もやっておいて、それは無いだろ

>>25
なら、正社員の職を探せば良かっただけのことだろう。
近所のスーパーとか。
元々、松下の正社員になれるようなタマじゃないんだから。

ハイハイ自己責任自己責任

ざまぁｗ

どうせ雇用のいざこざを客にぶつけてたんだろババア

コンパニオンどす

女性本人にとって「ショールームの展示品の案内」は何か不具合があったのだろうか。

朝日は何処の企業を庇っているの？

また便器か

パナソニック

三菱電機の偽装請負は合法

>>33
自社。

俺、郡山市在住。
ちなみに大槻町。

クビになってからでは遅い
クビになってからでは遅い
クビになってからでは遅い
クビになってからでは遅い
クビになってからでは遅い
クビになってからでは遅い
クビになってからでは遅い
クビになってからでは遅い
クビになってからでは遅い


なんでもっとはやくいわないんだろう（７７）

「パナソニック」ってなんか違和感あるから「松下」という漢字の読みを「パナソニック」にすれば良いと思う。

派遣を全面禁止にしろ早く

女性は強いな

>>41
クビになるだけのことだが

>>27
雇ってるというその事実において松下の正社員になれるようなタマ

松下の正社員ｗ

派遣でしちゃいけない仕事させられてたんだから
正社員と同じ契約だった事にしろって内容か。
やや斜め上な感じがするが通るのかね。

ソニーとかトヨタだったら盛り上がったのに残念
パナソニックはかばう人多いからスレ伸びないよ

正社員にとって派遣の女には容姿しか興味がない

むかし、学生時代に働いていた警備会社で、
部長が、一方的に俺の首を切りやがったから、
常駐先に、その会社のでたらめ振りを全部ぶちまけて
年間、数千万円の契約をぶち壊してやったことがあった。
そこで働いていた全員の給与を計算すると、契約額の半分にも満たなかった。
つまり、半分以上を会社がピンはねしていたんだろうけど、
それを一気にお釈迦にしてやったときは、気分爽快だったぜ。

電工の部分もカタカナに変換すればいいのに

>>44
なれないよ。　
「誰にでも出来る簡単なお仕事」だから派遣を使っていただけのことで。

>>16
「その女の言うことは全てキチガイなクレーマー行為です」
と法廷でそう主張するのか？

そのうち契約書に「首切った後に我が社を訴えない事」と小さく追加されるかもな。
まったく無意味な一文だがｗ

>>48
GJ！

関東や東北の工場やショールームには、上を関西系の人材で占めた
嫌な職場だろ。17年派遣だなんて

なんで2chでのレスが法廷での主張につながるんかな
そんななら>>51とかが弁護士になって主張してこいよ

建設不況だから建材屋の電工は瀕死だな。
ショールームも暇だろうし解雇は仕方ないな。
正社員とか派遣とかのレベルの話じゃなくて
景気回復しなけりゃ根本は改善されないな。

ピンハネしてる連中は、全員血祭りにあげろ！

事務用機器の操作が出来れば良かったのにねw

>>50
実際、9割以上の正社員の仕事も「誰にでもできる簡単なお仕事」、なんだけどね。

朝日の新聞販売店には住所不定の前科者がウジャウジャといるが
あれらも全部朝日の正社員にしろよ。　年収2000万円。

17年半て

>>27
じゃあ３年以上使うなよ
不要な人材なら切れ。有用なら社員にしろ

２ちゃんは松下アンチ多いな。
反面オタクに優しいソニーや東芝は腐っても信者が熱心にマンセーしている

派遣に人権などない！
いらなくなったポイ！

>>50
誰にでもできる簡単な仕事が松下の業務に現に存在してるってことだよｗｗ

>>58
「難しい仕事」を「出来ないコネ社員」にやらせるから周りが苦労するんだがｗ

17年間気付かなかったって知的障害者だな。
大企業には知的障害者枠があるから、そこに入れてやればいい。
朝日新聞社員は全員知的障害者だが。　ヒューマニズムにあふれた会社だから。

>>59
パナソニックの業務偽装は綺麗な業務偽装！と言わんばかりに擁護してるおまえが、
朝日新聞を叩いても説得力ないよ悪いけど。

スイッチパネルのロゴもPanasonicにかわってるかな

以下、ミナミの帝王禁止

日本国首相のアホっぷりを見ると
この世に難しい仕事があるのかどうかも不明だけどな

>>3
>>3
>>3
>>3
>>3
>>3
>>3

>>61
本人がやりたいからやっていんだんだろ？
3年後に正社員になりたいって言ったのか？
双方がそれを望んだから、そうなっていたんだ。
正社員になりたいのなら、正社員を募集している所に行けば良いだけのことだしｗ
幾らでもあるよｗ　　松下ほど給料は良くないだろうけどな。　派遣だろうが。

>>62　
ちょっとまえまで松下は人気だったような　
実像が色々みえてきて、幻想が霧散したんだね

松下は社内規定だかなんだかで
正社員として中途採用はしないことになってるんだよね。

だから正社員と同じ仕事をしている10年20年の派遣社員さんは実に多い。
松下の派遣さんて正社員より仕事できる人多いのにボーナスもらえなくてかわいそうなんだよね。

>>70
万年野党ならオレでも出来るw

◆時代も変ってきている。好き勝手に使い捨てには出来ないよ

【赤旗】松下プラズマ　偽装請負告発の〇〇さん勝訴
　　　　派遣先に雇用義務　大阪高裁判決
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-04-26/2008042601_01_0.html
　大阪の松下プラズマディスプレイ茨木工場で働いていた〇〇さんが偽装
請負を告発し、直接雇用のあと五カ月間で解雇されたのは不当だと解雇撤
回を求めていた裁判の判決が二十五日、大阪高等裁判所（若林諒裁判長）
でありました。判決は、一審判決をくつがえし〇〇さんの訴えを全面的に
認めました。

　〇〇さんは二〇〇五年五月に偽装請負を告発、その不法性を社会に訴える契
機となりました。松下は、いったん直接雇用したうえで隔離部屋に押しやり、
〇六年一月末に解雇しました。

　判決は、松下の違法行為（偽装請負）を認め、請負契約は無効だと指摘。継
続して働かせていたことについて「黙示の労働契約（直接雇用）」にあったと
して、〇〇さんの地位について「雇用契約上の権利を有する」と確認しました。

　〇〇さんを直接雇用後、配置転換し一人作業を押し付けたことについて「報
復行為」と批判。雇い止めについても、契約は多数回更新され仕事も継続して
おり「更新拒絶の濫用（らんよう）として許されない」と断定。事実上の常用
雇用の契約関係にあったと認めました。

【共産党】 ※共産党は、使用上の注意をよく読み、用法用量を守ってお使いください。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／: : :＼ヽ､: . :｀丶､: : . ＼(　/　　　_ハ__
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　　　　　　　　　　　　　　 　 　 l: : :l,､≠ ‐‐ - ､,_　　 　 　 　 _,, ..ム∧　 　 |ノV
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　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾞ,:l :.{ 　_ﾒ_ノrｯc}`　　　　　　'{_ノｯﾞvド くこﾋ/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヾ :.!　　ヽ辷ン　　　　　　　ヽこ:シ´　 !::〃　　動かせ日本！共産党
　　　　　　　　　　　　　　　　 　 f⌒ﾊ　　 ~ ￣´　　　！　　　｀￣ ` 　 ﾊ⌒i
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　　　　　　　　　　,. -─- ､　　r‐''"´￣￣｀ヽ､　　　　　　　　　 .イ´;:￣￣￣｀ヽ
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　【効能】　経団連肥大からくる諸症状の緩和に
　【用量】　衆院４０議席、参院２０議席　までとしてください
　【用法】　政権へのご使用はおやめください
　【注意】　まれに革命を起こすことがあります。公安にご相談ください

最近は一般労働者がヤクザ化してるんだな

パナソニックってなんだっけ？
シャープだっけ？

>>74
だから正社員になりたいのなら、正社員を募集しているところに行けば良いだけのことだろ。
どうして、そうしなかったのか。　松下のほうが給料が良い上に、世間体も良いからだろう。
本人が望んで松下にしがみついていたんだ。

パナソニック終わったな

解雇が要件解除されてクビにしやすくなっても、
新卒命、クビになったのは「使えないから」一辺倒の日本社会が雇いやすい社会に変わるとは思えない。
結論：日本に再チャレンジという言葉は存在しない。
安倍ちゃんがことあるごとに「再チャレンジ」と叫んだのは人気取りのための「ワンワード政治」、つまり小泉の真似。
本音は「使えないやつは野垂れ死にしてくんないかなぁ？」だったんだよ。
でも政治家という、選ばれてなる職業として、総理大臣という立場としては、んなこと口が裂けてもいえないから逆のことを言っただけ。

その小泉と安倍に乗っかって改革の美名の下に労働ダンピングとピンハネ拡大を謀り、自分だけオイシい目をみようと謀った奥田、奥谷の口車に乗せられて派遣など選んだ方も悪い。

もう一度言う。日本が「クビにしやすく、でも雇用されやすい」国になることは絶対にない。
変わるとすれば、「クビにしにくく、クビになったら雇われにくい」社会から「クビにしやすく、クビになったら雇われにくい」への転換しかない。

【赤旗】派遣労働者も均等待遇　　ＥＵ議会採択 ２７カ国実施へ
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-10-24/2008102401_03_0.html
　【パリ＝山田芳進】欧州議会は二十二日、派遣労働者に正規労働者と同等の
権利を始業日から認める指令案を採択、即日発効しました。欧州連合（ＥＵ）
加盟二十七カ国は、三年以内に国内法に適用することが求められます。

　この指令案は、ＥＵ閣僚理事会が六月に合意していたもので、発効には欧州
議会での採択が必要でした。

　指令案が修正なしで採択されたことについて、シュピドラ欧州委員（雇用・
社会問題・機会均等担当）は「欧州におけるすべての派遣労働者の権利を保障
できることは、大きな前進だ」と強調しました。

　派遣労働指令では、派遣労働者は契約開始の一日目から、給料、休暇、労働
時間、休憩時間、出産休暇などの重要な労働・雇用条件について正規労働者と
同一の権利を持つことを規定。例外を設けるためには、各加盟国内の労使が合
意する必要があります。

　ほかに、社員食堂、保育施設、通勤サービス等の利用でも、正規雇用者と同
等の資格を持つとされ、研修の機会も向上することになります。

　ＥＵ域内の派遣労働者は約三百万人とされています｡ＥＵでは､これとは別に
パート労働の均等待遇に関する指令を一九九八年に成立させており、日本で非
正規に分類される労働者の労働条件改善が進められています。

>>80　
うんそうだね。もっともだ　
あとは法律の話だからテレビ見てて良いよ

>>77
共産党や朝日がこの手のクレーマーババアを雇ってやれば良いだけのこと。
金もってんだから。

記者会見だってさ・・・

アタマおかしいのを雇うと
企業も大変だな。

泉下のパナソニック幸之助は何を思う・・・・

ショールームの案内の方が楽な仕事のように思えるが

ソニーの電池が爆発したとき
　工作員出ず


松下の電池が爆発したとき
　異常なほどの擁護とソニーに話をすり替える工作員が出た(擁護は必ず単発ID、それを指摘されると慌てて複数レスするがその間は単発IDの出現がない)



だから、このスレでも従業員側を叩く工作員が一人で頑張るだろう

単発IDで

【共産党】 ※共産党は、使用上の注意をよく読み、用法用量を守ってお使いください。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／: : :＼ヽ､: . :｀丶､: : . ＼(　/　　　_ハ__
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /:　: / : :/｀丶､ ､: . : . ｀丶: :辷!-‐-<__仁vヽ
　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 /:　: ´:　/　　　　　｀丶 ､:｀ヽヽ_ム-‐〈　ﾍｺ〉人
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　　　　　　　　　　　　　　 　 　 l: : :l,､≠ ‐‐ - ､,_　　 　 　 　 _,, ..ム∧　 　 |ノV
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　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾞ,:l :.{ 　_ﾒ_ノrｯc}`　　　　　　'{_ノｯﾞvド くこﾋ/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヾ :.!　　ヽ辷ン　　　　　　　ヽこ:シ´　 !::〃　　動かせ日本！共産党
　　　　　　　　　　　　　　　　 　 f⌒ﾊ　　 ~ ￣´　　　！　　　｀￣ ` 　 ﾊ⌒i
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／ (.. ',　　 　　　　r=＝=┐　 　 　 　 ,ﾞ..) ＼
　　　　　　　　　　　　　　　 　 {!　＼t‐',　　 　 　　|´　 　 |　　　　　　た ノ　}}
　　　　　　　　　　　　　　　 　 ヾ;､＿ﾏ ヽ　　　　　ヽ､__ ノ　　　　　メ､＿_ ノ'
　　　　　　　　　　,. -─- ､　　r‐''"´￣￣｀ヽ､　　　　　　　　　 .イ´;:￣￣￣｀ヽ
　　　　　　 　,.-''"´￣＞-､）　 |: 〕. . . . . : ;;;;;;;;〉|＞ ､ ＿,. ‐''|´〈;;;;;;;;; . . . 　　〔 .}
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　　　　　!　　　　　　　　´　　 /　}√´　　　　;;;;;;|ﾞ/:::| Ｏ |:::ﾊ､:::/;;￣｀"' ゞ､　　　　＼

　【効能】　経団連肥大からくる諸症状の緩和に
　【用量】　衆院４０議席、参院２０議席　までとしてください
　【用法】　政権へのご使用はおやめください
　【注意】　まれに革命を起こすことがあります。公安にご相談ください

新卒でさえ就職先がないのに、働けるだけありがたく思えよ

訴状が届いてから取材するマスコミはいねかー？

こういうのはどんどん訴えてくれ。

>>83
元々、欧州では社員も契約社員みたいなのがメインだもん。
数年ごとに契約を更新していく。
だから、その社員もどんどんクビを切られるし、その代わりに社員の側も良い条件の
所を見つければ、どんどん転職していく。　元々、労働力の流動性が確保されている。

当時派遣で認められていない作業での募集なのだから、少なくとも当時派遣での採用はないな
それでも松下が派遣で採用していたなら、その程度の企業ってことだけどな

コンプライアンスｗ
言ってみたかっただけなんだよな？

>>76
逆。
グループ内での使い回しが禁止されたから、使い捨てが加速する。

親方に火が回らないようにほにゃセンスが直接雇用するんじゃないの？

松下が嫌いなら寒損買えばいいじゃない
あ、門真で爆弾テロ辞めといてな、革命同志さんw

どこの会社でもやってる事だよ。
今回の一件は、派遣の首を切るのがヘタだったんだろうな。
後腐れの無いように再就職先を探してあげて
会社に対して恨みを抱かないように、送別会を手厚くやってやれば良かったのさ。

100%出資子会社から本社への派遣は
子会社を偽装派遣のためのダミー企業と認定して禁止するべきじゃないかなぁ

パナソニックに鉄槌を

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　　　　 　 　 /.:.:.:.: /.:.:.:.:.:/.:∧`ｰ＜
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　　　　 　 /::::,':::: �W|／ j:/　 j∧｀::: ハ ＿＿＿__　　　　　　　
　 　 　 　 ﾚl（|::::: |　（●）　　　 j::/:/::::|　 　 　　　＼　　　　　動かせ日本！共産党
.　　　 　 　 l/|::::: |　　　　　（●ん|/∧|⌒　　⌒　　 ＼　　　　　
.　　　　 　 　 lﾍ:: ﾄ､　 `‐'-'　 ﾉ::::: / （●）　（●）　　　 ＼　　
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　　　　　　　 /=､＼｢｀}ヽ/／ j／ ＼　　｀ ⌒´　　　　 _／
　　 　 　 　 （ 　 ＼{: ﾘ ∧.　　　　　|　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　 　 ﾉ　 ＿,}Ｖ／　}　　 　　 |　|　　　　　　　　 | 　|
　――――〉彡＝{ﾚ'＝ﾐ､{―――┴┴―――――┴┴――

【政治】「志位GJ！」「トヨタにもの言えるのは共産党だけ」「もう希望は共産党しかない」
　　　　派遣労働の「志位質問」 動画再生９万回★４
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1224439407/

ここまで「また大阪民国か」レスが全く無い件w

>>92
訴状が届いてから取材すると、

「担当者がいないので答えられない。」

これって99年まで違法だったって事だよね？
ショールームってここ？
http://srdb.panasonic.jp/sr/area/index1.jsp?srcd=13

安く抑えるつもりが、逆に高くつくことってあるね
騒がれる前に手を打っておけよw

しかし１７年以上給料貰っててなにをいまさら

>>103
それ言い出したら他メーカーも十束ひとからげでは(笑)

ユダヤ

派遣切りで報復訴訟頻発だな

>>91
接客もまともにできない新卒を雇う金があったらベテランの派遣を雇った方が効率がいいぞ

もともと家電メーカーで唯一リストラに消極的ないいイメージの会社だったから
訴訟連発されたらダメージでかいだろうな
しかし擁護レス多いなｗ

この手のアカがトヨタ、松下、キヤノンだのをターゲットにするのは
ウリが世界的大企業を動かしたニダというルサンチマンを満たすため。
これらの企業の労働者なんて、バイトだろうが派遣だろうが、他の企業に雇われる労働者と
比べれば、遙かに恵まれているわけだが。
あとこれらの企業ってのは、国内回帰している上に外貨を稼いでくる日本にとって貴重な企業だから。
電気屋へ行ってデジカメでも見てみればわかるが、松下やキヤノンってのは「日本製」の比率が高い。
普及価格帯でさえ。　ソニーもそこそこ。　弱小、デジカメメーカーは皆、中国製ばっか。
トヨタは国内消費分はすべて日本生産、更には海外にも輸出しまくってくるわけだしな。

まあ要するに国益になっちゃうから、共産党や朝日のような中華に従属し、日本を破壊することのみが
アイデンティティのような連中は敵視する。　日本のデフレの原因なんて、急速に工業化したにもかかわらず
人民元が異様に安いまま中国の存在がすべてなのに、この手のアカは中国が世界の労働者の職を奪っている
とは決して言わない。　中華の飼い犬だもん。

>>107
なんか給料のことを恩着せがましく言ってるけど、
働いて頂いたんだから企業がその分の給料を払うのはあたりまえの事。
そんなにタダ働きが好きなら中国でも北朝鮮でも行けば？

>>104
続いて、係争中なので答えられない

>>114
１７年も納得してて今さら訴訟ってのもなー

>>113
まぁ日本の企業なら、ちゃんと日本人労働者に給料ぐらい払えってこと。
そしたら誰も文句言わないと思うよ。

松下は煙が立つと揉み消しばかりするズルイ企業だからなあ。
長年生きてて、松下製品のトラブルに遭うだけでも対応の悪さとか、
他の中小騙して技術詐取したとか色々聞くし、あまり好感ないんだよな。

>>117
17年間も払っていたんでしょ。　強制労働ニダか。ｗ

>>114
普通に考えて給料以上の働きしてなきゃとっくに切ってるよな
派遣だし

>>116
派遣でも雇用がそのまま続けば納得したんじゃないの？
17年も労働力に依存しておいてもういいよ、はないだろ

17年も業務外の仕事で働いてもらったんだから
退職金なり慰労するべきなのに
昨今の派遣切りに乗っかってババアいらねーと安易にやめさせたんだろ

>>118
松下は元ライバル企業だが寒損みたいなこと言うなよw

事務として雇われて空いてる時間に案内をさせられてたのか
案内しかさせてもらえなかったのか
ショウルームって土日以外は殆ど客来ないから平日は事務で土日は案内だったんじゃないか？

俺は社員だが、これでいいと思うぞ。末端が最弱では良い社会にならない。ガンガン訴えれば良い。

http://panasonic-denko.co.jp/corp/profile/board/

ロザンの宇治原パパが、副社長なんだよな

千秋のとこと違って、会社がでかいからCMは難しいか…

こういう最低限のコンプライアンスも守れない企業が日本を代表する大企業とはね！
ほんと恥ずかしい・・・国辱モノだろ。
金を儲けるためには何やっても許されるって風潮はよくない。
松下幸之助さんも天国で悲しんでおられる事だろう。

もっと早く訴えろよｗ

このスレ読んだけど、弱い者がさらに弱い者を叩くって感じだなあ。
叩いてる中には元松下電工の社員もいるのだろうけど。

この人、契約切られるのを恐れて17年も理不尽に我慢させられてたんだ？かわいそう。

>>126
17年間気付かないこのキチガイババアの存在に嘆いているだろうな。
こんなのは昔はいなかったろうから。
パートだのバイトだの派遣だのは昔からあったが。

社名を変えたとたんにこれかｗ
イメージ最悪だなあ

素人考えだが１７年間も納得して業務に就いて給料貰ってたんだから民事じゃ無理なんじゃねーの？
契約違反で訴えるなら速攻でやらなきゃ

>>128
自称弱者あるいは自称弱者の味方（ブルジョア共産党だの朝日だの）なんて
ほとんどは屑だし。
共産党なんて若い信者にただで赤旗を配らせつつ、幹部はブルジョアな生活をしている
屑集団だし、朝日社員なんてそこら辺の一部上場企業の社員の給料よりも遙かに上。
一方で朝日のバイトなんてのは、そこら辺のファーストフードのバイト以下の時給。
朝日傘下の新聞配達員なんて言ったら、正にこの世の底辺のお仕事。
こんな連中が「弱者の味方」ってか。　こいつらのいう「弱者」なんてのは似非だ。ただのクレーマー、利権を貪るゲス野郎。
ホントの弱者は別にいる。

>>132
全然関係ない。
会社との雇用関係があって、訴訟をおこして職を失うリスクがあったと
認められるのでその間、訴訟し無かった事は問題視さえされない。

在職中に訴えたら、契約解除になる
契約解除されたから、訴えた

頭いいじゃねえか

>>134
じゃー退職金貰ってからでも訴訟できるんだな
この場合は派遣だが

パナソニックは５Ｓに物凄くうるさいんだけど
それ自体が目的化している
作業者の利便性を損ねてまでみてくれを綺麗にしたって意味無いだろ

よっぽど選別して下調べしないと誰も雇えないね・・・
>>137
だったら工員なんて最初から選択肢に入れるなよ

＞「雇用と賃金（確保）について日本経団連などに要請したい」と答えました。

【赤旗】志位委員長、政府に緊急申し入れ　大失業の危険から雇用守る責任果たせ
　　　　官房長官　「経団連に要請したい」
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-11-13/2008111301_01_0.html
　日本共産党の志位和夫委員長は十二日、大企業による派遣労働者や期間労働
者らの大量解雇、「雇い止め」の動きが広がっている問題で、国会内で河村建
夫官房長官と会談し、麻生内閣に対して雇用と暮らしを守る緊急対策をとるよ
う申し入れました。十一日発表した日本共産党の「緊急経済提言」に基づくも
のです。志位氏の提起に、河村長官は「深刻な認識は共有している」とのべ
「雇用と賃金（確保）について日本経団連などに要請したい」と答えました。

★★大失業の危険から雇用とくらしを守るための緊急申し入れ◆◆
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-11-13/2008111305_02_0.html
　これらの大企業は、減益を理由にしているが、まだ多くの利益をあげている
だけでなく、巨額の内部留保も持っている。もうけの額が減少したというだけ
で、「大失業の嵐」を引き起こすような大企業の行動を放置するなら、わが国
の経済、景気は重大かつ深刻な事態に立ち至ってしまう。大量解雇の矢面に立
たされている派遣社員や期間社員は、これまで「正社員の半分以下」などとい
う低賃金で働かされてきた。その多くは若者であり、貯（たくわ）えも十分で
なく、職を失えばただちに路頭に迷ってしまうような労働者であり、「モノの
ように使い捨てする」やり方は絶対に許されない。

もう派遣は雇えないから海外に工場建てよっと

株下げ円高はまだまだ止まらない。
協調利下げ効果無し。
ＩＭＦ出動開始。アイスランド、ウクライナ
、ハンガリー、パキスタン、アルゼンチン。
ベラルーシ。ＩＭＦ資金いずれ枯渇か。
グリーンスパン元ＦＲＢ議長も過ちを認めた。
緊急Ｇ２０サミットの成果不明。
来年４月末のＧ２０はどうなるか。

今後の実体経済悪化が一番問題。
日本株下げ、円急上昇は日本経済に
マイナス。
さらに国会ねじれで政治混乱拡大。
金融機関、財務悪化の貸しはがし。
輸出、海運、不動産関係全滅で大不況の恐れ。
現役はリストラ、失業者増大。
学生や不正規雇用者は就職氷河期再来。
スタフレからデフレ経済へ戻り。
まずまずなのは収入一定の年金生活高齢者と
リストラ無し身分保障の公務員だけか。

>>141
公務員よりヤミ専従だろ共産党員さんw

そりゃ54歳でクビきったら、それなりに覚悟しないと　
生活かかってんのに

何とかなりそうな若いうちに切らないとなぁ。
年取った派遣はこういう行動に出てもおかしくない。

年寄り大勢抱えてるところは気をつけたほうがいいな。

17年働いてるのに派遣のままかよｗ

派遣はウザイから破防法を適用しろ

>>94
そのかし、日本みたいに無職期間があるというだけで選考からはずしたりしないし、
長期休暇や長期休業はするし、年取ってから大学行く人などが多いように、
年齢で差別したりしないけどな。
日本は、無職期間とか年齢で差別して、会社にがんじがらめになって
長期旅行ができるのは、それこそ大学生中と定年退職後だけという始末。
そういう観点から雇用の流動性への見直しが高まると、経団連の意のままに、
年齢差別やブランク差別などを見直すことなしに、労働者をこき使う派遣制度を
作り上げて、「流動性」だとかホザイテル始末。

終ってんな。こんなもんで国民の理解が得られると思うなアホが。

★これって、トヨタがらみかな？


【赤旗】　公益法人の不正追及　外国人研修制度で仁比議員
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-11-16/2008111604_02_0.html
　日本共産党の仁比聡平議員は十三日の参院法務委員会で、外国人研修・技能
実習制度について質問し、厚生労働省認可の公益法人、「社団法人国際労働運
動研究協会」の不正行為を追及しました。

　外国人研修事業を行う同協会は、委託団体に不正に「社団法人・支部」を名
乗らせ、事業を行わせています。同協会の“中日本統括支部”を称する労働者
派遣企業は、外国人研修生を時給六百円で働かせ、禁止されている残業も強い
ています。さらに研修生の派遣先を短期間で変えてもいます。

　仁比氏が「これでは日雇い派遣のようなものだ。安上がりの労働者を確保す
るために、社団法人の名義を借りているのではないか」とただしたのに対し、
金子善次郎厚労政務官は「本日と明日、同協会を検査する。その結果もふまえ
て厳正に対応する」と答えました。

-------------------------
◆社団法人国際労働運動研究協会のHP
http://www.cila.or.jp/

パナソニック社名変更大合併でダブついた正社員の首も切ろうってのに
ユニオンに入れ知恵されても、松下も対策練ってるだろうから、
派遣如きが叫んでも届かないだろ。

なんせ正社員ですら新日本プロレスの某社長みたいに、朝刊で社名変更と合併知ったくらいだし。
当日は「まだ部署も決まってないし、営業の後任は不明です」って狼狽してた。

なんていうか、日頃の行いと脳味噌使ってる人だけが生き残る世界だな。非情だ。

この間も松下のとこの男の派遣が争ってなかったか？訴えて勝ったようなニュースしていたような。

ここって西ノ内のデニーズの向かいか？

>>147
日本は一度雇ったら解雇するコストが膨大だから雇用時の審査が厳しいんだよ。

松下はM&Aで下請けを吸収して用済みになったら放り出したり、過大発注で
囲い込んでおいて、依存度があがったら逆に干上がらせて潰して職人だけ
系列に吸収したり、まぁいろんな手練手管で大阪の中小を食い物にしてきた
会社ですよ。高度成長期までくらいは特にひどかったみたい。未だに松下だけは
許せん、みたいな高齢の経営者も多い。いまさらではあるけど、そういう
社風ってあまり変わらないですからね。

大きな会社は似たり寄ったりかもしれないけど、やはり大きい組織は公的に
規制しないとやりたい放題ですわな。こういう事例がどんどん出てこないと
ダメだと思います。

朝礼で公明正大の精神とか言ってても実態はこんなもんですよｗ
幸之助の精神なんてもうとっくになくなってるよ

17年雇っといて直接雇用無しでしかも首切りって・・・ロクな会社じゃないな
いくら派遣26業務とはいえ、名のある大企業のする事じゃないよ

幸之助そのものが表向きの看板みたいなもんで、彼は奇麗事を言うけど
裏で部下がギリギリの汚れ仕事をやってたわけで。その表看板が
うまく引き継げてないというのは、経営陣には厳しいでしょうけど、
松下切りを目論んでいる以上仕方ないですわな。

>>156

山口組の田岡三代目だって『覚せい剤反対！』って大真面目にやってたもんなｗ

三◆ 鋼みたいやな(怒)

訴状が来てないってコメント聞くたび
「ほんとかよ？？」っておもう
違法と知ってるけど認めたらさかのぼって罰金がかかるからだろー？

>>136
できるけど大抵慰謝料貰って終わる。

雇止めが争点じゃないんだな

電工もパナソニックになったんだな

ちくしょうううううううううううううううううううううううううううう！！
　　なんで２ｃｈでも俺たちのローゼン閣下が叩かれてんだよ！！！！
　　　　　　　　　　あんなにニュー速は居心地良かったのに！！！！！！！！
　　　　　＿＿＿　　　　　　　これは民主工作員の仕業に違いない！！！！！
　　　 .／麻生命＼　≡3　　　　 ミンスよりマシ、ミンスよりマシ、ミンスよりマシ、ミンスよりマシ、ミンスよりマシ、
ﾊﾞﾝ 　.| /-O-O-ヽ|　　　　　　ミンスよりマシ、ミンスよりマシ、ミンスよりマシ、ミンスよりマシ、ミンスよりマシ、
　ﾊﾞﾝ ∩ #:)皿( :#.|9 ﾁｷｼｮｰ!!　ミンスよりマシ、ミンスよりマシ、ミンスよりマシ、ミンスよりマシ、
　　　/ /ミ‐- //￣￣￣￣/ ミンスよりマシ、ミンスよりマシ、ミンスよりマシ、ミンスよりマシ、ミンスよりマシ、ミンスよりマシ、
　　 （__ﾆつ　//　NEC　 ./ 　　ミンスよりマシ、ミンスよりマシ、ミンスよりマシ、ミンスよりマシ、
　　　 lニニ!ニニニニニ!　　　　　　ミンスよりマシ、ミンスよりマシ、ミンスよりマシ、ミンスよりマシ、ミンスよりマシ、

>>159
原告は、記者会見開くぐらいならＦＡＸで訴状のコピーを送ってやれって思うよな。

もっと最悪な企業は、クボタかな。。

>157
あれは朝鮮人の凌ぎが北朝鮮経由のシャブだったからだしね。

当時の山口組は港湾事業と芸能でウハウハだったから、シャブは邪魔だった。

本人が派遣やりたいからやってたんだろ？

３６歳の女なんて普通ショウルームで案内させてもらえる立場じゃないぜ

派遣として養ってもらえただけありがたく思えよ

しょせん派遣が社員とかうぬぼれんじゃねー
みてて痛々しい

>>167
こういう奴ばっかりだな
雇ってやってるんだから違法行為に目をつぶれだと？
何様のつもりだコラ

ロザンの高学歴ほうの親父が副社長

>>167
犯罪者の分際で偉そうだな

>>168
ここに雇用主なんていないからｗ

>>171
そりゃそうなんだがな
国民までもがこんな意識でいたら雇用者はますます弱い立場になってしまうじゃないか

>>92

阿吽の呼吸です

ﾊﾟﾅ電工子会社のｺｺは派遣会社としては、
かなり良心的な部類に入るんだがな。
社保逃れをやらないし、派遣先都合で期間満了の時に次の派遣先が見つからなければ、
すぐに会社都合の離職票を発行するし。
自分が派遣先(非パナ系)に社員で引き抜かれた時は、
長く勤めてるのだから直接雇用されて当然、
と派遣先から紹介料も取らずに円満に契約を終了してくれた。

そんな会社でも契約職種に関してはこういう手を使うんだから、
派遣会社って名前を変えても所詮口入れ屋だとつくづく思う。

口入れ家業そのものは必要悪だと思うんだが、ピンハネ率を公開するべきだな。
港湾でも10%がヤクザのシノギだったのに、今は搾取しすぎだろ。大企業も
支払金額的には結構払ってるんだから、もっと労働者に回るようアピールすべきだ。

訴状が届いてから取材に行けよ。

>>1
これの為に名前変えたの？
すげ〜松下ｗｗｗ

アロービジネスメイツ

>>125
千秋の所も十分でかいと思うんだが

>>169
宇治原志郎
マーケティングソリューション担当
東京本社担当

そういえばパナソニックは、派遣で中国人の不法滞在者も雇ってたと新聞に載ってたな。

首になった奴はどんどんコミュニティ作って訴えたほうが良いぞｗ
あいつらおまいらが薄給で必死に作った製品で荒稼ぎして還元してなかったんだｗ

大量の人間を簡単に切るとどうなるか思い知らせてやれ

<<174
同意
ついでに、交渉するより、蹴りいれたほうが早い会社
金だしよる

ここまで揉めて、直接雇用で職場復帰してもいづらいんじゃね？

こんなん氷山の一角だよ

日本の法律は文字です

私たちはすべての人の権利と利益を尊重します！

うそつきめ。

>>187

派遣は‘人‘じゃないと考えてれば別に嘘つきってわけじゃないw

派遣より仕事できない社員に限って偉そうだよね。

私、ここで一緒に働いていましたよ。

>>49
パナソニックデンコウ？

パナソニック改めパソナニックにすればいい。

派遣の法律が変わって、同一事業所で同じ仕事を３年以上すると直接雇用しないといけなくなるらしい。
まあ直接雇用って言ってもバイトでもいいんだけどね。これを利用して高給取りの派遣に対して、
オマエをバイトにする。年棒は今より低くなる。嫌なら契約終了だと言って辞めさせて新しい派遣を安く雇う会社もあるらしい。

職種によって3年勤務しても直接雇用しなくてもいい場合もあるようなんだが
一般的な事務なら直接雇用の対象になる確率は高い。このおばさんは事務機器操作の契約だったとソースにあるので、
直接雇用しますの声がない時点で法律違反って訴える戦略もあるかもな。

>>188
その発想はなかったわ・・・・

派遣使い捨てのキヤノンを避けて、パナのデジカメ買ったばかりなのに・・・。

企業が悪いんじゃない。
派遣の事務員がさぼるからでしょ？

パナ電工関連の派遣さんは９月・１０月でかなり切られたらしいですね。
しかも退職理由を自己都合にさせられて・・・・

日本には、ウソツキ以外はいないのか？


ロリコン発見！！
　　　↓

>>104
担当者に取材すると
｢係争中なのでコメントできない｣

ぁ

和歌山　木村知事　農業予算が　人材派事業　パソナ利権に変身
http://www.pasona.co.jp/newstopics/news/2005/pr437.html

【農業】パソナ：独立就農目指す人育成―3年間の有期雇用社員として採用、「農援隊」結成
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1225546025/
【農業】パソナ：農業従業員を採用、月額20万円程度の給与支給・2年目以降は成果報酬制度も…契約農場を全国10カ所に
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1217543200/

松下がもってる派遣会社といえば

アロービジネスメイツ

>>176

わざとやってんのよ。
小雪のCMが欲しいのだろうｗ

〔2006年〕の２月に，イーホームズがアパの物件の構造計算書の偽装を見抜いた時に，
ソッコーでアパの取締役と責任者がイーホームズに飛んでって，必死になって偽装を
インペイするように頼み込んだ事実，そして，藤田社長が，そのアパ側からの申し出を断わり，
公表するって言ったトタンに，まるで口封じのように藤田社長が別件逮捕された事実，
これらの事実を見れば，元谷芙美子の発言が大ウソだってことはバレバレだし，
アパの後ろにいる森　喜朗やアベシンゾーが，裏でどんなコソクなことをやったのかも，誰の目にも明らかだろう。

　だから，民主党の議員たちは，くだらない政治資金のことなんかで大事な国会を潰さないで，
アパグループとアベシンゾーのつながりについて，徹底的に追及して欲しいと思う。

とりあえず訴状が届いたらコメントしろよ！

>>174
子会社ってＡＢＭ？

９月末に契約を切られたっていうけど、
単に、契約期間が終わったから切られたのか、
途中で「景気悪いんで、おまえクビね」って切られたのか
どっちなんでしょうね。

１〜２年勤務の派遣社員でなく、１７年のベテランをクビにするの
だから、郡山の工場自体がアブナイんじゃないかと予想する

もしくは、社名が変わるタイミングだったことだし、ショールーム
勤務者を若返らせるつもりだったのかｗ

電器産業に吸収されちゃった辺りから電工はおかしくなった。
中堅以上はみんな外に出されて、電器産業から若い重役が乗り込んでくるし、
社員・管理職までそんな調子なのに、派遣まで面倒見てくれるはずはない。
パナソニックに改名で電工の誇りも吹き飛ばされちゃったし、終わったな。

http://mainichi.jp/select/today/news/20081107k0000m040162000c.html?inb=yt
耐震偽装で有名なアパ（安倍晋三の後援会安晋会）の懸賞論文：幹部教育の一環…６２人そのまま応募

　航空自衛隊の田母神（たもがみ）俊雄・前航空幕僚長（６０）が、民間企業主催の懸賞論文に応募して更迭された問題で、
防衛省は６日、同じ懸賞論文に応募した空自の幹部自衛官７８人のうち第６航空団の６２人が、幹部教育の一環で書いた
論文をそのまま応募していたことを明らかにした。防衛省は課題選定や応募の経緯、論文の内容などについて調べる。


　この懸賞論文は耐震偽装で有名な「アパグループ」が主催。テーマは「真の近現代史観」で、２３５人の応募者中およそ３分の１が空自の現職自衛官だった。
　防衛省によると、今年５月、新聞広告で懸賞論文の存在を知った空幕教育課が「自己研さんに役立つ」と判断、全国の各部隊にファクスで応募要領を送付した。

　小松基地（石川県）に司令部のある第６航空団は要領を見て、幹部教育の一環として所属幹部に提出を求める課題論文
のテーマを、懸賞論文と同じにした。提出された課題論文のうち６２本が懸賞論文にもそのまま応募され、その結果、
同航空団の論文が突出して多くなったという。課題論文は通常、尉官級以上の幹部が部隊ごとにテーマを決めて書く。

　防衛省は論文の中身や、公表を前提にしていたかどうか応募者から聞き取り、懲戒処分にあたるケースがないか確認する。
田母神氏やアパグループの関与の有無などについても調査を進める。


http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081111-00000140-jij-soci
耐震偽装で有名なアパ（安倍晋三の後援会安晋会）との密接ぶり、次々明らかに＝公用車でパーティー、戦闘機搭乗許可−田母神氏

>>206
そうです。
パナも松下も付かない社名なのに、よくご存じで。

般若小雪の怖さ

Ａ　アホ
Ｂ　バカ
Ｍ　マヌケ

パナソニックも結局は汚いことやる真っ黒企業てことか。

画像
http://file.dreamhost-sucks.info/upload-file-id-1119-1.jpg
http://file.dreamhost-sucks.info/upload-file-id-1119-2.jpg
http://file.dreamhost-sucks.info/upload-file-id-1119-3.jpg

やってる事が昔の総会屋と変わらん気がする。
今になって訴えても派遣元脅して断られたから訴えたようにしか見えん。

松下 やり放題だな

松下電工のこと？

企業の勢いはこういうとこにも現れるね
擁護派の数が多いこと多いこと

>>215
間違い
パナ電工とＡＢＭ間でやってることが、総会屋レベル
経営会議で姑息な決定やってますがな
ただしＡＢＭの労務屋のレベルは低い。

機器の操作よりショールームの案内の方がおばちゃんにとって優遇されてるように思うけどなぁ。
普通ならこんなおばちゃんを企業の顔となるショールームの案内に持ってこないだろ。

パナソニック電工(笑)

雇用を守る 将来が安心 こうゆう政治になるような風潮を作るのが大事 2ちゃんは有効だよね

なんだ、左巻きの革命戦士か？www

>>207
河北新報の記事によれば
このおばちゃんに対し電工の担当者がABMではない別の業者への移籍を要求した。
そちらに移ると仕事は同じなのに収入は激減する。
それで抵抗したらクビを切られたのでおばちゃん怒った。
という経緯のようです。

都合悪くなるとあとからガタガタ言う。
よくあるけど見苦しい。
文句あったなら初めから言えばどうだったの、この類の女。

またパナの労働条件が低いのは事実ではあるんだがな。

>>224

　情報ありが�d
　実情がよくわかったです

　http://www.kahoku.co.jp/news/2008/11/20081118t63031.htm

　ま、某１００％子会社の不手際って事でオチがつきそう

パナになって外資気取りだけど所詮はマネシタだなw
早く中国企業に買収されてしまえ