非正規労働者率36％以上の日本

よーするに実質失業率4割 素晴らしい日本

●●●●●●終了●●●●●●

　　　　人
　　　（＿）
　　　(＿__)　　
　　（・∀・∩
　　 (つ　　ノ
　　　人　Ｙ
　　　し(＿)
まきぐそわっしょい

年収200万以下が1700万人だってよ

もうこれは駄目かもわからんね

おれのことかーーーーー

でも非正規って、ぶっちゃけ女の割合が多いんだよな・・

一度落ちるところまで落ちた方がいい。
破壊こそ再生が生まれるものだ

パートは女が多いと思うが
製造業の派遣は男が多いんじゃね？

圧倒的に多いよ

派遣切りのホームレスなんか男ばっかじゃん
来年は8万人失業だっけ？まぁ実際はそれ以上だと思うけどねー

実際は15万は越えるらしいからな…どうなっちまうんだこの国。

更にそこに、１０００万人移民の労働者が入ってきます

既に炊き出しとか住宅提供とか・・・・
もう終わり始めてるな

日本終わったなｗｗｗ

　　　　　　　　　　　,,､,､､,,,';i;'i,}､,､
　　　　　　　　　　 ヾ､'i,';||i !｝ 'i, ﾞ〃
　　　　　　　　　　　　ﾞ､';|i,!　　'i i"i, +
　　　　　　　　　　　　 `､||i　|i　i　l|,　
　　　　　　　　+　　　 ',||i　}i |　;,〃,,ﾐ　　
　　　　　　　　　　　　 .}.||||　| ! l-';;;;ミ　　　　 +
　　　　　　　　　　　／⌒　　⌒＼;;;;:::ミ
　ﾋｬッﾊｧ━━━／／･＼ .／･＼＼;;;;;;ﾐ　━━━━ｯｯ!!!!
　　　　+　　　／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼:ﾐ　+
　　　　　　　 |　 ┬　　 ﾄｪｪｪｲ 　　　　|;;し　
　　　　　＋　 ＼│　　　`ー'´ 　 　 ／ヽ 　　　＋
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　￣|￣　　| 　　　　　　/　　　　ヽ　　　　　ヽ|　 |ヽ　 ム ヒ　|　|
　─|─　　|￣￣　￣/￣￣| 　　　　/. 　　　|￣|￣　月 ヒ　|　|
　 　|＿_ 　|＿＿　　/. 　ヽ/　＿＿/　　　 / | ノ ＼ ﾉ Ｌ_い o o

大丈夫、その内何割かは自殺するから割合で言えば例年と変わらなくなる

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　　　　　　 ヾ､'i,';||i !｝ 'i, ﾞ〃
　　　　　　　　ﾞ､';|i,!　　'i i"i,　　　　　　 ､__人_从_人__/し､_人＿入人__/し､_人＿入
　　　　　　　　 `､||i　|i　i　l|,　　　　　　､_）
　　　　　　　　　 ',||i　}i |　;,〃,,　　　 　_）　　　　　　　　ヒャッハー！
　　　　　　　　　 .}.||||　| ! l-'~､ミ　　　　｀)
　　　　　　　　 ,＜.}||| il／,‐'liヾ;;ミ　　　'´⌒V＾'^Y⌒V^V⌒W^Y⌒⌒V^V⌒W^Y⌒
　　　　　　　　.{/ﾞ'､}|||/／　 .i| };;;ミ
　　　　　　　　Y,;-　　 ｰ､　　.i|,];;彡
　　　　　　　　iil|||||liill||||||||li!=H;;;ﾐミ
　　　　　　　　{　 く；ｧｿ　 '';;,;'' ﾞ};;彡ﾐ
　　　　　　　　 ﾞi　[`'''~ヾ. ''~ ||^!,彡ミ　 　＿,,＿＿
　　　　　　　 　 ﾞi　}~~　｝ ';;:;li,　ﾞiミミミ=三＝-;;;;;;;;;''
,,,,-‐‐''''''}￣~フハ,“二ﾞ´ ,;／;;'_,;,7''~~,-''::;;;;;;;;;;;;;'',,=''
　;;;;;;;;''''/_　 / | | `ー-‐'´_,,,-',,r'~`ヽ';;:;;;;;;;, '';;;-'''
'''''　　,r'~ `V　ヽニニニ二､-'{ 十　）＿＿;;;;/

>>11
全員自殺せず、
全員ホームレスか犯罪者になったらどうする？

レス先間違えた

>>17
全員自殺せず、 
全員ホームレスか犯罪者になったらどうする？ 

きみは　タフボーイ　タフボーイ

加藤が増えるぜｗｗｗ

ブラジル人とか外国人労働者もクビなんだよな。
外国人のが行動力あるから。

男の非正規は13%

そんな数字信用してんの？
失業率とか？

派遣切りで失業する非正規労働者3万人
ここ最近で8万人になったけど
そんな数字信用してんの？

まあ自殺したい気持ちも分からんでもないし。殺したい気持ちもわかる。
改革より着実にこのまま進んでいくと思うし。家族を持とうとしたところでリストラにあって家庭崩壊か衰退していくと予想して未来には少子化が円滑に進むだけだと思う。」

手が大きいの

みんな無職なら怖くない

この国だめぽｗｗｗｗｗｗｗｗ

ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

非正規労働者って何？
社員じゃなくてアルバイトって事？

>>32
「就活面倒臭い。取り敢えず派遣でもやっとくか、その内何とかなるだろう」と過ごして来たアホ共。

18 ：名刺は切らしておりまして：2008/12/26(金) 16:23:59 ID:8F2XnpWz
1時間も働いてなくて保険受給してる人が失業者

それ以外はカウントされてない

底の抜けたバケツみたいなもん

失業率は

　扶養控除内のおばちゃんたちも含めての数字だから意味はないよ。
普通に生活が出来てその上に自分の小遣いを稼いでる人を入れてまでの
すうじなんだから。
　それより深刻なのは大黒柱が非正規雇用で働いて
家族を養ってるケースだね。これは大きな問題だよ。そう言う立場に
なってしまったのは自己責任だって？自己責任って随分と都合のよい
簡単な言葉だね。

自己責任ってフレーズ、日本人は好きだからな
苦境に陥った人を諦めさせるには使い易い言葉だよ

「同一労働は、同一待遇です！」

すべての正社員について、ホワイトカラーエグゼンプション制度を
適用して下さい。

>>37
首相官邸へ送信しました。

秋口から朝の通勤電車がスカスカになってきた
前はもっとぎゅうぎゅうだったのにね

とりあえず座れないとしても
つり輪は確保できる

痴漢するなよ

今朝？昨日？の朝生で8万ばかじゃないって田原が言ってたな
およそ30万人が失業するかもだってよ
もうこの国駄目じゃね？
派遣制度うんぬんよりも仕事自体がないだろ

ざまぁｗｗｗｗｗ日本終われｗｗｗ

本当に非正規が４割以下、不況で３０万人が失業だったら
ここまで騒がない
まるで１千万人が失業するかの慌てようだ
因みに調査対象は、いつも資本金２千万円以上の企業に限定されてる
従って恐らく非正規が６割、自殺者１０万人と観るが
今年は２０万人になるだろう

★＜フリーター＞老後に生活保護費の追加負担１８兆円と試算

・シンクタンクの総合研究開発機構（ＮＩＲＡ）は２４日、バブル景気崩壊後の就職氷河期に
　急増したフリーターやニートが、このまま正社員になることができず、十分な年金が
　確保できないと、老後（６５歳以上）に生活保護を受けることになり、累計で１７兆７０００億
　〜１９兆３０００億円の生活保護費の追加負担が発生するとの試算を公表した。

　試算によると、氷河期の就職難で生じた非正規雇用者と無職者は約１２０万人。このうち、
　主婦や厚生年金加入者を除く７７万４０００人が、老後に生活保護を受けることになると
　想定した。フリーターは親と同居したり、援助を受けていれば貧困状態にはならないが、
　親が死去した後に大きな問題が生じる。

　報告は、フリーターなどに職業訓練を行って再就職を支援する政府のジョブカード制度に
　ついて「実効性がない」と批判。バブル後に若年層の採用減を通じた雇用調整を行った
　企業は、「次の景気後退局面でも、かなり類似した手段を取る可能性が高い」と指摘し、
　非正規雇用者へのセーフティーネットの充実を求めた。
　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080424-00000117-mai-bus_all

欧州は１０％くらい
韓国は５０％くらい
日本の未来は韓国か

主婦とか学生とかジジババが殆どなんじゃないの？
30〜の男で非正規なんてここの住人くらいだろ？

↑こいつ馬鹿

ひきこもりだから世の中のこと知らないんだろｗ

>>46が正しい。ジジババはあんまりいないが。
この36％とかいう数字は本当に大変な層を表せていない。


学生バイトとか主婦バイトとかを除いた世帯主としての非正規率って
どっかにないのかね？定義が難しくて出しようがないのか。

非正規比率
http://www.google.co.jp/search?hl=en&q=%E9%9D%9E%E6%AD%A3%E8%A6%8F%E3%80%80%E6%AF%94%E7%8E%87&btnG=Google+Search&aq=f&oq=
　
男性は異常に低い
女性が底上げ
氷河期世代(25〜34歳)も男性は13%

↑↑
じゃあ残りの87％は労基法を遵守するような大企業や有料中小企業かというとそうではなく
派遣とかわらないような待遇のなんちゃって正社員を含めればやはり30〜40はあるんじゃないか

>>50
＞氷河期世代(25〜34歳)も男性は13%

毎度の工作乙
25-34歳男子の労働力率自体は世代人口総数の８０％
残り１０％は自営、１０％は無職・非労働力
労働力率のうちの８０％が正社員ってことは、世代人口総数に対しては６０％程度

25-34歳の男の80％が正社員とかいう時に比率しか出さないのは、こういう現実
から目をそらすためだから覚えておくように

うわ・・日本終わってるな

このスレ読めば、年収７００万円の俺でも勝組気分になれるよw

十分勝ち組だろカスｗ

なら俺は800万の勝ち組

やおよろず？

>>52
言ってることはわかるが、25〜34歳の男性非正規率が
13%なことには変わりはないじゃないか。

10%の自営は別に問題になる数字ではないし、
10%の無職・非労働力は、問題のある（就労の意思がある）場合は
完全失業率で表される。
隠している訳ではなく論じる観点が違うだけ。


何を工作と言っているのかさっぱり分からん。

数字ｗｗｗｗｗ

失業率とか非正規率とかどうせザル式で出した数字だろｗｗｗｗｗ

>>58
＞25〜34歳の男性非正規率が13%なことには変わりはないじゃないか。

正確には25〜34歳の男性「労働者」の非正規率だけどね
かつ、この男子世代人口の労働力率はほかよりも低いという事実

スレタイと同じ統計なのに男女平均は叩かれず、
男性だけの数字は叩かれる不思議

急速に後退する景気で、「雇用不安」が列島に重くのしかかる。
トヨタ本社と下請が集まる愛知県も例外ではない。生産台数世界一となり、
日本の製造業でトップの利益を稼いできた同社も創業以来初の赤字転落、
期間従業員約３０００人が削減される。名古屋を歩くと、路上生活者が炊き出しに列を作り、
トヨタ関連を解雇された人と出くわす。年の瀬の街は「トヨタショック」に揺れていた。
２７日午後７時半、栄のテレビ塔近くの広場で、炊出しが始まった。
用意されたのは過去最高の４９５食。メニューのラーメンとご飯は５０分ほどですべてなくなった。
トヨタ関連の部品工場で働き、解雇を言い渡された佐藤さん「悪いんだけど、解雇だから」
あっさりと言い渡され、その日のうちに寮も追い出されたという。

▽一時宿泊施設もパンク寸前
名古屋城の脇にプレハブが並ぶ地域がある。路上生活者向けの緊急一時宿泊施設「名城公園宿泊所」。
年末、ここにも異変が。
定員の２００人を超える勢いで、現在申し込んでも来年２月にならないと入所できないほどだ。
愛知県の来年度の県税収の落込みは、トヨタをはじめ製造業の冷え込みで、
過去最大の３０００億円。こうした状況下で、行政が路上生活者にまで
セーフティネット（安全網）を張り巡らすには、限界がある。
http://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/economy/208538/

トヨタ　自分の利益ばかり考えずに　炊き出しぐらいはしろよ

正社員が増えるなんてことはもうないだろ
非正社員が多数派になって正社員を引き摺り下ろすことを望むよ

まあそれはそれでありだと思う。
ほんとにそういう風になるかもしれないね。

製造業に派遣禁止になるかもな。。。
規制緩和以前に戻したら特定の職種のみになるでしょ

>>66
なったら良いね

次の総選挙次第だな。
民主党は政府・公務員の無駄の是正くらいで止めておけば良かったものを…
社民・共産に同調して派遣法を戻したりしたら日本は斜陽国家まっしぐらだぞ。

逃げられる大企業は、海外流出。
逃げられない中小企業は、価格競争に負けて衰退。
経済だけがとりえの日本が、経済弱くなったら。。終わりだろ。
今騒いでる少数の派遣だけじゃなく、正社員もその他の派遣もみんな終わり。

かといって自民もないし。

もういいよ
Cさん最高

>>68
＞日本は斜陽国家まっしぐらだぞ

すでにそうでは？

>>70
すでにそうだが、少なくとも細々とやっていくくらいの見通しは立つ。
政官の利権が是正されればだけど。

一気に落ちれば隣国のようになることは必至。

　　　　　 　 　 　　　 i
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　　　　　 i,`ヽ、　　　　 i |
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　　　　　 　i;::_,､-､∧_∧,.
　　　　　　-'‐'"1i (ﾟーﾟ,,)__ 　　　　スレが伸びますように祈りをこめて。
　　　　　　　ヽ:::|| |⊂　|､‐'" '`‐､
　　　　　　　　ヽ|i!ｒ'とノ　　　 　 　＼
　　　　　　　　　Ｗ'"￣''‐-､_.　　 　 ＼
　　　　　　　　　　　　　　　　`''‐-――一

外国労働者が来たら脂肪

外国人の高度技能者、人材獲得へ研修制度　政府が検討

　政府の高度人材受入推進会議（議長・田中直毅国際公共政策研究センター理事長）は
法律や研究、製造現場の技術などで高い技能を持つ外国人の受け入れ拡大に向け、新たな
研修制度の創設や在留資格の見直しに向けた検討に入る。作業部会を設置し、具体策の
議論を始めた。世界各国は国際競争に勝ち抜くための人材獲得に力を入れており、政府も
戦略の立案を本格的に進める。

　専門的な技能を持つ外国人は日本での在留資格が認められる。ただ、歌手やダンサーなどの
「興行」を除いた「専門的・技術的分野」の在留資格を得た外国人は2006年末で約15万8000人
にとどまる。日本に滞在する優秀な外国人を増やすために、受け入れ体制を充実させることが
課題だ。

▽日経ネット
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20090103AT3S2001B02012009.html

こんななったからって製造業の派遣がなくなるとかってどうなの？
誰かが言ってた自己責任じゃないけど、不安定なのわかっててそれやるんだから
またやってくれよ。こんななるのわかったんだから、引かれて手取りが7万しかなかろうが
これからはみな貯蓄するだろ。こんななるからもう禁止とかそういうことはやめてくれよ。
そんなの全く行き当たりばったりじゃん。ばかまるだしだよ。

製造業以外の派遣やればいいだろ

この辺にそんなもんねえよ

どの辺だよ？

日本終わっただろ
官僚や政治家の保身がすべての元凶

何を今さら

派遣禁止にしてくれーーーーー

禁止にはならんだろうが、製造業への派遣は禁止になるかもな・・・
次の選挙しだいじゃね？
自民なら無理だな

あぁ早く次の選挙来ないかな〜何とかして世の中変わってくれるように。投票するぞ

共産だなおれは

非正社員が半数超えるのも時間の問題。
韓国は既に５０％を超えてる。
無能はどんどん非正規におちればいい。
専門職と管理職以外は非正規で十分だろう。

じゃおまえもだな

時事ドットコム：「ほっとした」「必ず仕事を」＝宿泊場所確保で安堵−元派遣社員ら
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2009010400182
　「ほっとした」「必ず仕事を見つけたい」−。日比谷公園（東京都千代田区）の「年越し派遣村」に集まった人々全員の受け入れ先が
４日夜に急きょ決まり、元派遣社員らからは安堵（あんど）の声が漏れた。
　福島県会津若松市の建設会社で契約社員を務めていた寺田忠さん（５７）＝千葉県出身＝は「年末に派遣村に入った。次の場所が決まり、
衣食住が確保されたことで安心した」とした上で「年齢の問題もあるかもしれないが、期間内に必ず仕事を見つけようと思う」と意気込む。
　また、ラジオで派遣村の存在を知り、２日から来ている男性（３７）は「正直ほっとした。早く住居を確保し、生活保護をもらい、
できれば正社員として働きたい」とする一方、「こんな世の中になったのは自分たちが選挙で投票しなかった責任もあると思う。
選挙には行くべきだ」と話していた。

>>74
外人受け入れ制度ってどうなったの？
今の時期に外人を受け入れても雇用情勢はますますカオスになるのに。
バブルの頃のように日本人が不足気味なら分かるけど、今は日本人にも職が無いのに

もっと安い賃金で奴隷として使えるから、企業にとったら外人のが扱い安いよな。

派遣がマジョリティに正社員がマイノリティになればいい話

結論を言う。全て男が悪い。

大人の男の癖に、最近、遊ぶこと覚えたよね？
昔なんか、２０過ぎた男なんか人生捨ててた。
一生奴隷のように社会で働き続け、夜も帰ってきてるところを見ないぐらい
遅いのが当たり前だった。そう言う覚悟を持ってた。
男に娯楽だ休息だなんてものは、必要ないの。
大の男が私らがするようなことしていいの？それ自体がおかしい。
大人になってテレビ見て笑っていいのは、女性だけ。
コンサートとか、アイドルとか、テレビ番組に夢中になっていいのも、女性か少年少女だけ。
野太い男の声なんかがテレビで放送されたら不快でしかない。そんな人権ねーんだよ。
それから、女性が職を奪ってるのに主夫になれないと言う意見。これ、論外ね。
男は女性をどれだけ幸せにするかと言うのが性役割。
女性は男にどれだけ幸せにしてもらうかが性役割。
だから、男による保護と言う保険を持ちながら、社会進出にも挑戦でき、
その時一切女性差別なく採用され、気軽にいつやめても大丈夫なように
夫は常に総合職で働いてるのは当たり前のこと。
男が働いてないと、女性が仕事嫌になったときやめられなくなるでしょうが。

大体、男の癖に主夫なんかになれると思ってるその神経が終わってる。
男にそんな権利ねーんだよ。お前金玉ついてんの？
お前の運命はその金玉ぶら下げてる時点で確定してる。
女性のように幸せになる権利なんかねーんだよ。
２１世紀レベルの女性の幸せとは「働きたくなければ働かなくてもよく、
働きたければ働いてもよく、辛くなったらいつでもやめていい。
主婦と言っても、料理が出来ないといけない、裁縫が出来ないといけないなどと言う
女性差別を言われない」これ。その要求水準に男があわせないといけないだけのこと。
そんなことも分からんのかね。グダグダ言ってないでさっさと働けよニート。
働かない「男だけ」徴兵しろよ。女性は子供生む性だもんね。死ぬのは野郎だけでいい。
男の中にも売国奴と言うか、女に味方するまともな男がいるから、共闘できて助かる。スイーツ（笑）。

釣りだと思いますが‥‥マジレスすると、漫画の読みすぎじゃないですか。
遊んでる大人の男なんて、昔っから大勢いましたよ。
だから麻雀店とかパチンコ屋とか風俗産業ってものが（昔から）あるんじゃないですか。自分はやりませんが。

むしろ問題なのは、大人の男が遊べるところが、こういう↑社会的イメージが良いとは言い難い（異論もあるでしょうが）ところに限定されがちな、この社会の構造ですよ。

メンヘラ喪女マジ悲惨www スイーツwww

スイーツｗｗｗｗｗｗ

正社員の栄冠を手に入れた奴（学生時代努力してきた奴）が派遣やニート見て
、「俺はこんな風になりたくねー」と更に努力するだけだろうから別にいんじ
ゃね？これはこれで正当な努力をした者が勝つ自然の成り行きだろ。

３５歳未満の全労働者の４割が派遣フリーターの非正規雇用
２０代の半分が非正規
彼らは結婚なんて経済的に無理だから、一生独身の可能性が極めて高い
当然、日本の少子化はさらに進む

ここまで考えた派遣制度、小泉って本当に日本人が憎いんだろうな

>>96 小泉だけじゃなく富裕層、支配層は『日本人』っていう枠をあんまり重視してないんじゃない
ただどうしたら経済成長できるかとか、どうしたら自分達の利益を増やせるかとか、そんな事ばっかりなんだよ

派遣だけでわなく負け組はみな結婚なんて余裕ねぇよ全ては自分なのさ。

製造業の派遣禁止になったら工場が持たん

メンヘラ現れたか(笑)

>>95
正社員の栄冠（笑）

>>99
企業の努力不足、甘え

>>99
正社員の過剰待遇下げれば維持できますよ

http://www.asahi.com/business/update/0107/TKY200901060329_01.html
>非正社員に対する保護を強化する一方で正社員の保護をもっと緩めるべきではないか

客観的に考えればこれが普通の発想だよね
既得権益に胡坐かいてる正社員には理解できないだろうが

政府はバカ

日本の非正規雇用の何が悪いかって

待遇面で比べたとき

他国の非正規と待遇が違いすぎる

アホだな

ツケが回ってくるぞ

正社員と非正社員格差は先進国で一番格差が開いてるからな

しかも非正社員率が異常に高い

ってか国民年金も貧民増やす過ぎたせいで制度崩壊寸前なんだが
大体最も軽い1/4減免でさえ、年所得150万円以下が対象
国民年金ってのは20-60歳の生産年齢しか加入してないのに、その８割が150万円以下の所得・・・
しかも全加入者に占める自営業者の割合は20%程度
↓
国民年金保険料：軽減対象者が3倍の約1500万人に増加も、加入者の8割に…厚労省推計
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20081118AT3S1701T17112008.html

　自営業者らが加入する国民年金で保険料支払いの免除・猶予制度の対象となる人は、
実際の約3倍に膨らむ可能性があることが厚生労働省の推計で明らかになった。

　免除や猶予は本人の申請に基づいて実施しているため、こうした差が生まれている
もようだ。免除などを使わずに結局保険料を払いきれない人が増えれば、将来的に
無年金者や低年金者が相次ぐ恐れもある。

　2007年度に実際に免除や猶予の手続きを利用したのは約500万人。ところが同省が
所得状況に応じて機械的に分類したところ、対象者は約1500万人に膨らむことが
わかった。これは同年金の加入者の8割にあたる。

終わってるな日本

なあ確かに今の政治や経済のありようは確かに改善して貰いたいが、そんなに日本の格差って他の国と比べて酷いのか？

ダメリカは論外だが、未だに階級社会の象徴たる貴族制度があるイギリス、国家破綻したうえにマフィアがのさばるイタリア等の国が日本よりましだとは到底思えないが？

非正規労働者で職安で新たな仕事見つけて応募
紹介状を持って面接に・・・・
しかし残念ながら不採用　それも連続だったら
気力も無くすわな
この不況ではそんなに仕事も無いし
正規雇用は特に少ない感じだ。

>>4
マジカヨ

ハロワはブラックしかないしな

武蔵野市議会議員 やすえ清治のblog
http://seiji.way-nifty.com/blog/2009/01/post-14f7.html　（記事削除、コメント規制済み）

派遣村・・・・・政治のせいにするのはいいよ、でもおまえら何をやろうとしてるのさ。
自分で死ぬ気でやってんのかよ。
政治は魔法じゃねぇんだよ！
世の中のせいにする前に死ぬ気でやってみろよ！
傷をなめあってんじゃんぁねえよ！
甘えるなよ！人のせいにするなよ！

自由民主党三多摩議員　安江　清治
http://www.jimin-sangiren.jp/giin/musashino/yasue.html

googleキャッシュ
http://209.85.175.132/search?q=cache:5Jy38tfwS5sJ:seiji.way-nifty.com/blog/+http://seiji.way-nifty.com/blog/2009/01/post-14f7.html&hl=ja&ct=clnk&cd=1&gl=jp

民主党：派遣法見直し論浮上　製造業再規制も - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
http://mainichi.jp/select/seiji/news/20090103k0000m010044000c.html
　「雇用崩壊」が加速する中、民主党で製造業への労働者派遣を問題視する意見が目立っている。労働者派遣法改正で０４年に解禁され、
民主党は規制復活に消極的だったが、小沢一郎代表も１日、見直しに言及。党の緊急雇用対策本部（本部長・菅直人代表代行）を中心に、
再度議論が行われることになりそうだ。民主党が再規制にカジを切れば、次期衆院選を見据え自民党との大きな争点に浮上する。
　「『小泉改革』の名の下に、派遣や非正規を全部フリーにし、規制を取っ払ってしまった。われわれの政権になったらもう一度
見直さなければならない」。小沢氏は１日、インターネットの動画番組に出演しこう語った。菅氏も党対策本部で「製造業への（派遣の）
拡大が今の事態を招いたという議論が、野党の中に根強くある」と指摘し、製造業派遣の再規制を示唆した。
　製造業派遣解禁を受け、現場では正社員から派遣への切り替えが進んだ。今回、主に製造業で人員削減が行われているのはこのため。
厚生労働省によると、職を失う非正規雇用労働者は０９年３月までの半年間に８万５０００人を突破する情勢で、民主党内では
「製造業への規制も考えざるを得ない」（中堅）との意見が出ている。
　ただ、政府が昨年提出した派遣法改正案は規制強化に踏み出したが、派遣可能業務は製造業を含め現行法のまま。民主党の対案も
派遣可能業務は現行法のままだった。共産、社民、国民新の３野党が製造業派遣禁止を求め、「派遣可能業務を専門的な２６業務に限定」
と主張。３党だけで協議を開始したため、民主党は野党共闘を重視し対案提出を見送った経緯がある。政府案は継続審議になった。
　民主党にはなお慎重論も強く、対案を策定した実務者は「全面禁止は企業経営への影響が大きい」と話す。

asahi.com（朝日新聞社）：厚労相、派遣法改正案の修正検討　製造業派遣の禁止も - 政治
http://www.asahi.com/politics/update/0105/TKY200901050108.html
　舛添厚生労働相は５日の閣議後の記者会見で、すでに国会に提出している労働者派遣法改正案の修正に前向きな考えを明らかにした。
さらに「個人的には」と断ったうえで、「製造業まで派遣労働を適用するのはいかがなものか。そのことも含めて検討しないといけない」と述べ、
製造業派遣を禁止したい意向も明らかにした。
　政府は昨秋の臨時国会に日雇い派遣の原則禁止を柱とした労働者派遣法の改正案を提出し、継続審議となっている。しかし、
派遣労働者の約７割を占める登録型派遣の規制を見送ったことで労働者側から「不十分」との批判が相次いでいた。「派遣切り」が社会問題化し、
さらなる規制強化に踏み込まざるをえなくなった形だ。
　舛添氏は「原則的に日雇い派遣を禁止する方向で議論していきたい。その過程で各党の意見も頂いて、もっといい形で修正出来れば、
それは柔軟に修正すればいい」と述べた。
　製造業派遣については小泉政権時代の０４年に解禁されたことで、大手製造業の工場などでの派遣労働者が急増、今回の景気後退に伴う急速な
「派遣切り」を招いたと批判されている。厚労省のまとめでは、昨年１０月から今年３月までに８万５千人の非正社員が職を失う見込みだ。
　一方、河村官房長官も５日の記者会見で、今後の雇用政策のあり方について、「派遣社員の受け入れがこの問題を惹起（じゃっき）したのは
紛れもない。企業の社会的責任の議論もある。内部留保をこういうときに活用し、有能な技術をもった人材確保をすることは、まさに経営者の姿勢
の問題。生涯雇用の日本的経営の利点も考えながら、経営者側にも再考をお願いしたい」と述べ、経済界と連携しながら対処していく考えを示した。

製造業への派遣規制　政府・与党内に溝　野党に格好の攻撃材料 (1-2ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/politics/situation/090106/stt0901062124012-n1.htm
　製造業などで派遣労働者の雇用を打ち切る「派遣切り」が社会問題化する中で６日、労働者派遣法の改正をめぐって、政府・与党内の
温度差が表面化した。政府提出の労働者派遣法改正案について、公明党が製造業への派遣を規制する修正に前向きな考えを表明したのに対し、
麻生太郎首相や自民党は慎重な姿勢を示した。民主党など野党は与党の足並みを乱す材料になるとみて、独自の改正案の検討を急いでいる。
製造業への派遣規制は今国会の焦点の一つとなりそうだ。
　「派遣労働法は喫緊の課題だ。与野党で改正案を修正できるのではないか」
　公明党の高木陽介広報室長は６日の民放テレビ番組で、製造業への派遣規制に賛意を示した。「雇用で手をこまねいているとみられるのは
よくない」（公明幹部）と判断したためだ。舛添要一厚生労働相も５日の記者会見で「製造業まで派遣労働を適用するのはいかがなものか」
と法案修正に言及した。
　だが、自民党の細田博之幹事長は６日の記者会見で「全面的に（製造業派遣を）規制すると景気が良くなっても雇用を増やせなくなることもある」
と慎重な考えを表明。６日の衆院本会議で麻生太郎首相は、共産党の全面規制論に「（規制強化は）かえって労働者の不利益になる」と反論した。
　一方、民主党は党緊急雇用対策本部（本部長・菅直人代表代行）で製造業を含む派遣規制のための法案化の検討に入った。
雇用問題で攻勢をかけて政権担当能力をアピールし、与党にくさびを打ち込む狙いもある。
　小沢一郎代表は元日のインターネットの動画番組で「小泉改革の名の下に派遣や非正規労働の規制を取っ払ったが、われわれの政権では
見直さないといけない」と述べ、政権獲得後に抜本改正に取り組む考えを打ち出していた。
　政府が昨年１１月に提出した改正案は、日雇い派遣の原則禁止を柱としているが、野党側が「不安定雇用や低賃金の温床」と指摘する
製造業への派遣労働規制には触れていない。

坂本政務官の解任、８日の衆院予算委で要求へ…野党４党 政治 YOMIURI ONLINE（読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20090107-OYT1T00606.htm
　民主党など野党各党は８日の衆院予算委員会で、「年越し派遣村」に関して「まじめに働こうとしている人たちが集まっているのか」
などと発言した坂本哲志総務政務官（自民、衆院当選２回）の解任を要求する。
　民主、共産、社民、国民新４党の国会対策委員長が７日の会談で合意した。
　民主党は、派遣労働者の大量解雇に関する対策などについて政府を問いただすほか、キヤノンで派遣社員をめぐる「偽装請負」が
問題となったことから、同社会長の御手洗冨士夫・日本経団連会長の証人喚問を求めることも検討している。

派遣切り：８労組が経団連に公開質問状　受け取りは拒否 - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090106-00000027-maip-soci.view-000
http://mainichi.jp/select/wadai/news/20090107k0000m040088000c.html
　契約の中途解除などで職を失った非正規労働者の問題に取り組む「ＪＭＩＵいすゞ自動車支部」など８労組が６日、企業の社会的責任を問う
御手洗冨士夫・日本経団連会長あての公開質問状を提出するため、経済団体の賀詞交歓会が開かれた東京都内のホテルを訪れた。
経団連は「アポイントがない」として受け取りを拒否した。
　質問状は▽年度末に派遣切りが発生しないよう安易な解雇を許さない決議をしないか
▽企業の内部留保を拠出し、住居や生活への支援で社会的責任を果たさないか−−などと御手洗会長の見解をただしている。
　大分キヤノンで契約を中途解除された派遣労働者の加藤州平さんは「御手洗さんには僕たちが見えていないのか」と話した。

OECD対日審査報告
　　
　　日本はOECD28ヶ国中で10番目に正社員の解雇規制が強い。
　　特に2003年の労働基準法改正によって
　　「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして無効とする」
　　と定められたため、かえって解雇要件はきびしくなり、企業は労使紛争を恐れて正社員の雇用を控えるようになった。

　　非正規労働者の比率は雇用者の三分の一を超え、公平と効率の面で深刻な懸念を惹起している。
　　二極化の進行は、低賃金、短い職務経験、そして人的資本の改善・強化の機会が限定された人々によって
　　構成される大きな階層を作り出している。
　　これに対処するには、正規労働者の雇用弾力化、非正規労働者に対する社会保障制度の適用範囲拡大や
　　職業訓練プログラムの拡充を含めた幅広い対策が求められている。

今年はもっと上がるな
アメリカもやばい

最低賃金を欧州くらいに上げてくださいよ
非正社員でも子供作れるくらいに
そうすりゃいくら増えても文句いいませんよ

＜与謝野経財相＞雇用形態の格差是正に取り組む…予算委答弁

　与謝野馨経済財政担当相は９日午前の衆院予算委員会で、企業の株主配当や内部留保が増加する一方で従業員給与が伸び悩む状況について
「『人を安く使おう』という傾向が企業にみられるのは大変残念だ。同一労働、同一現場でありながら、正規社員と非正規に容認できない格差が生じている。
正義の問題として取り上げねばならないと思っている」と述べ、雇用形態による格差是正に政府として取り組む必要があるとの認識を示した。枝野幸男氏（民主）の質問に答えた。

　麻生太郎首相は「企業の生産活動で得られた付加価値の分配は個々の企業が判断する」と述べるにとどまった。
だが与謝野氏は「『会社は株主のもの』という、私には理解できない思想が一時期広がったが、会社は従業員、下請け、お客様のもので、
株主だけのものではない。何兆円もの内部留保を持つ企業が時給１０００円足らずの方の職を簡単に奪うことが本当に正しいのか、
ということは当然のこととしてある」と現在の労働環境の抜本的な見直しが必要だとの認識を示した。

　これに関連し、枝野氏は日本経団連会長の御手洗冨士夫・キヤノン会長の参考人招致を求めた。
今後、予算委の理事会で協議するが、与党が消極的と見られ、実現の可能性は低い。【田中成之】

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090109-00000045-mai-pol

連合職員は在チョン連れて北朝鮮へ帰れ！

男性の非正規は13％
何を言っても説得力が無い非正規男性

>>123
ありえませんね

日本の場合何が最悪かって非正社員と正社員の格差が最悪だってことだよ
OECDが「正社員の過剰な保護をやめるべき」と警告するくらい。

労働者保護の強さ（OECD推計、2006年）

　　　　　　　正社員　非正社員
日本　　　　　2.4　　　　　1.3
米国　　　　　0.3　　　　　0.2
EU　　　　　　2.3　　　　　1.9
OECD平均　2.1　　　　　1.9

http://labor.tank.jp/r_toukei/img/11-1.gif

まさに正社員帝国だな

腐ってるよな日本。正社員じゃなきゃ、駄目だみたいな風潮はやめろよな。

竹中平蔵 公式ウェブサイト竹チルのコーナー
2005年10月30日(日)◆政局マニア系◆フリーターと新しい自民党との革命的可能性(2)

フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！

これこそ、一般常識を１８０度ひっくりかえす革命的発想といえるでしょう。これなら確かに、
フリーターが自民党を支持してもおかしくない。

マルクス・エンゲルス「共産党宣言」の「ルンペン・プロレタリアート階級」観的偏見の遺伝子を
引継いだ「フリーター＝負け組」論で思考停止に陥りつつ、自らは規制やみえざる障壁で身分を
守られ実力以上の生活水準を謳歌している「労働貴族」は、「雇用概念の消滅」という表現におののくことでしょう！

近い将来、新しい自民党は以下のような「宣言」（DAS MANIFEST）を出す日が来るかもしれません。

「フリーターは、『夢』以外に失うものを持たない。彼らが獲得するものは『成功』である。
全国のフリーターよ、自由民主党のもとに結集しよう！」

http://takenakaheizo.cocolog-nifty.com/mania/2005/10/post_c9e1.html


>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　by　竹中平蔵

日本人全員が非正規になれば
人件費が安くなり企業の国際競争力も付く！
もちろん非正規でも食べていける待遇にしてからだけど

仲間がいっぱいでうれしいお(´ω｀)
景気が回復しませんように

男は学生や年寄り抜かせば10％以下なんだよなあ＞非正規比率
女が高いから、平均36％

>>131
「労働力調査」2008年版の分析

有業者・無業者を含めた25-34歳男の人口(5歳刻みの合計）
3,937,500+4,726,500=8,664,000（A)
そのうち「有業者」数
3,534,800+4,415,900=7,950,200(B)

　「パート」 51,200+44,500=95,700
　「アルバイト」　235,500+129,700=365,200
　「派遣」112,100+91,300=203,400
　「契約」153,500+133,800=287,300
　「嘱託」14,100+14,500=28,600
　「その他」58,500+40,800=99,300
非正規雇用者の合計
95,700+365,200+203,400+287,300+28,600+99,300=1,079,500(C)
非正規雇用者の割合=(C)/(A)
1,079,500/8,664,000=12.46%

「無業者」（通学者、非就業希望者を含む）
402,700+310,600=713,300（D)
「無業者」の割合=(D)/(A)
713,300/8,664,000=8.23%

この世代の男人口に対する無業者と非正規雇用者の割合
[（C)+（D)]/(A)
(1,079,500+713,300)/8,664,000=20.69%

すげぇｗ終わってる

行政の観測
その１
　請負労働者の自給は１０００円程度。昇給やボーナスは基本的に無く、年収は２００万円程度だ。
　ある試算によると子供を１人育て上げるのに２０００万かかる。ところが非正規雇用者の生涯賃金は６千万程度で、正社員の1/3。
--子育てどころか結婚さえ諦めている人も多い。（中略）
==========================================================================================
「おそらくこの人たちは、一生浮かび上がれないまま固定化する」と労働局の幹部さえ言う。
==========================================================================================

その２
　ある自治体の生活保護のベテランケースワーカーは「ニートやフリーターとい
われる人たちのどれくらいが、年金や健康保険料を納められているのかと思うと
ため息が出ます。彼らだって確実に年は重ねていきますから」と語った。


自民党の観測
●福島みずほ
いや、生涯賃金が五千二百万円しかないということはマンションも買えないということです。
子供を一人育てるのに二千四百万円以上掛かると言われています。少子化と言われますが、心構えの問題ではなくて、
五千二百万円しか生涯賃金がない中で二千四百万、少なくても子供に掛かる。どうやって子育てができるのでしょうか。
これは明らかに政治の責任。これをどう解決するかについてどうするのでしょうか。

自民党からヤジ
「マンション買いたいなら働かなくっちゃねｗ」
「フリーでいたいからフリーターなんだろ」
「そんなの政治の責任じゃないよｗ」

[002/003] 162 - 参 - 予算委員会 - 3号 平成17年02月01日

　　　　/＼＿＿_／ヽ
　　 ／　　　　　　 　:::＼
. 　 |　（○）,　 ､（○）､ .:|
　　|　　　　 |_,　　　　 .:::|　なにこの国
. 　 |　　　 r―-､ 　 .:::::::|
　　 ＼　　｀ﾆﾆ´　 .:::::／
　　　／｀ー‐--‐‐―´＼

おわってるよね　好きな女と子供を生まずに、細々と慎ましく生きていくよ
ああ、彼女ほしい

↑ぷっ

子供いらないなら男もイイもんだぜ？

かくして、ジャパンは男性のみの国家となった。
後のヤップ国である。

終わりだ日本

>>132
酷いな。

次の選挙は民主党が勝ちそうな感じだが、
仮に民社党政権になったら今の非正規への流れは変わるのか。

日本人の公務員希望者全員を公務員にすればいいよ。農業公務員、漁業公務員、俳優公務員、音楽家公務員などなど、能力や希望に応じて、転職は可能。給与面等など、細部は今後の議論を通して詰めていきますよ。

>>142
変わるだろうが、その頃には派遣自体の仕事があるかどうか・・・
製造業派遣禁止になるころには、既に切りつくされているだろう・・・・

他のスレで見たんだが、今の製造業派遣切りは3年目（いわゆる2009年問題）の直接雇用責任を回避するための便乗解雇
なのでは？たまたま世界同時不況がきて企業メシウマ？

テレビで見たが韓国は95%が非正規だとさ

50%だろ

>>147
日本も見習わなければ！

そのうちなるよｗ

「労働社会の終焉」雑感
ttp://www.ops.dti.ne.jp/~grapevin/union/union0004.html
> 若きマルクスは、労働の中に人間的自由・自立を求めて「労働の開放」（労働の疎外からの開放）を
> 唱えたが、「労働の開放」の主張は、人間的自由を実現するどころか、むしろ反対に非自由の「必然
> の王国」を出現させることに想到し、後期マルクスはこの構想を捨て、「労働からの開放」に転換した。

マルクス主義は労働価値説に全面的に依拠した労働力中心イデオロギーによる唯物論だと思っていた
ので、この部分を読んで目から鱗が落ちた。
ナチズムやスターリニズムが労働力＝生産性中心のイデオロギーを掲げて暴走したことを思うと（アウシ
ュビッツの門には「労働は自由への道」と刻まれていたとか）、この点はとても重要な気がしてくる。

ボードリヤール、ハーバーマスらをはじめ、知識人らによって賃労働の拒否ないし労働社会の終焉が予言
されるようになって久しいが、日本でもいよいよ現実に、まだ無意識のレベルであるけれども、プロレタリアート
による賃労働社会（プロレタリアート化社会＝資本主義社会）への抵抗闘争がはじまったのかもしれない。

その存在が賃労働社会（＝資本主義社会）への脅威であるために、ニートは資本主義社会からバッシングの
標的にされているが、しかし同時にこれは資本主義社会における危機と結びついた構造的な問題でもあると
いうことが、マルクスも予言したように資本主義社会の皮肉であり矛盾でもあると思う。

時事ドットコム：製造派遣・請負、４０万人が失業＝３月末までに−業界団体が試算
http://www.jiji.com/jc/c?g=eco_30&rel=j7&k=2009012700617
　製造業で働く派遣・業務請負労働者の失業が今年３月末までに４０万人に達する見通しであることが２７日、業界団体の試算で分かった。
製造業への派遣・請負会社が加盟する日本生産技能労務協会、日本製造アウトソーシング協会の２団体が共同でまとめ、同日開かれた自民党
の労働者派遣問題研究会（長勢甚遠座長）で公表した。
　厚生労働省が昨年発表した派遣・請負の失業見込み人数の８万５０００人（１２月１９日現在）の４．７倍に相当。派遣先から聞き取り
調査しているため、集計漏れが多い同省調査より実態に近いとみられ、大手自動車や電機メーカーなどの製造業で急速に進む「派遣切り」
の深刻な実態が浮き彫りになったと言えそうだ。
　両団体の会員企業は１２０社。約２５万人（０８年９月現在）が雇用されていたが、加盟各社への聞き取り調査の結果、３月までに契約
期間満了に伴う「雇い止め」や期間途中の契約解除による解雇などで約１０万人が削減される見通し。製造業の派遣・請負労働者は全国に
約１００万人とされ、加盟各社の契約状況から推計すると、３月末までに職を失う派遣・請負労働者は全国で４０万人に達するとみている。

野党３党：経団連に要請書　就労支援の基金創設など - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
http://mainichi.jp/select/seiji/news/20090128k0000m010026000c.html
　民主党の菅直人代表代行、社民党の重野安正幹事長、国民新党の亀井久興幹事長は２７日、日本経団連（御手洗冨士夫会長）に対し、
非正規雇用労働者の雇用対策として、職業訓練や就労支援を行うための基金創設に企業の資金拠出を求めることなどを盛り込んだ要請書
を提出した。３党で日本経団連に要請するのは初めて。
　他には、派遣労働者の労働契約を中途解除しない▽雇い止めを行う場合、派遣会社と協力して次の就職先をあっせんする
▽寮を退去するまでの猶予期間を設ける▽採用内定の取り消しを安易に行わない−−ことなどを要請した。

独身の非正規の割合調べないと意味無いじゃん

そういう統計の数字とか失業率とかあんま意味ないよな
ザル式で少ない数字が出るようにしてるし

今年の５月は失業率30％なるな。

ニートとかヤバくない？
５０超えた親とか、早期退職リスト入ってるだろ。

今年は物凄い無職増えるよやばいらしい
自殺も増えるね

>>155
自分の心配しとけ

ひゃっほー

ずっとカスだった俺からすると仲間が増えるだけだな
光熱費込みシャワートイレ共同で月３万未満で済んでるから
そいつらよりは恵まれてるのかもね・・・

非正規失職１２万４８０２人、再就職わずか１割
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20090130-OYT1T00459.htm?from=main1

若いうちに遊んでたツケが来ただけだろ クズども

とガチニートが申してりますｗ

働いてもツケがくる。
なんでやろ？

>>163
何の仕事よ？

非正規率は少し改善されたようだなｗ

派遣会社を解雇された男性(27)、駅ホームから特急に飛び込み自殺…埼玉★４

http://www.asahi.com/national/update/0130/TKY200901300291.html

asahi.com（朝日新聞社）：派遣解雇の２７歳男性、電車に飛び込み死亡　埼玉 - 社会
http://www.asahi.com/national/update/0130/TKY200901300291.html
　埼玉県蓮田市のＪＲ蓮田駅で２９日午前９時２５分すぎ、昨年１２月２０日に栃木県小山市の人材派遣会社を解雇された住居不定の
無職男性（２７）が宇都宮線の特急列車にはねられ、死亡した。岩槻署によると、男性は死亡する前に親族に「これまでありがとう」
と死をほのめかすような電子メールを送っており、飛び込み自殺だったとみている。
　同署の発表によると、ホームには男性のバッグ１個が置かれていた。昨年末に解雇された後、職はなく、住居も定まっていなかった
らしい。亡くなったときの所持金は２２００円だったという。

派遣解雇の男性自殺か　埼玉、列車に飛び込み - 47NEWS（よんななニュース）
http://www.47news.jp/CN/200901/CN2009013001001202.html
　埼玉県蓮田市のＪＲ蓮田駅で、昨年１２月に人材派遣会社を解雇された住所不定、無職の男性（２７）が特急列車に飛び込んで死亡して
いたことが３０日、分かった。岩槻署は自殺とみて調べている。
　同署によると、男性は２９日午前９時２５分ごろ、ホームにバッグ１つを置いて、黒磯発新宿行き特急列車に飛び込んだ。飛び込む前、
携帯電話から家族に「今までありがとうございました」とのメールを送っていたという。所持金は約２２００円だった。
　勤務先は栃木県小山市の会社で、解雇は人員削減が理由だったという。

日本やば過ぎだろ・・非正規だらけになるな。

>>168
まずは韓国並みにならなきゃ。

>>169
寧ろ韓国みたいになってくれたほうが、俺達非正規人は暮らしやすいよな。
韓国は50％だっけか。

だから犯罪が多いのか

日本のそのうち犯罪多くなるよ。

いっそ派遣業と請負業無くしてくれたほうが実際の失業率正確な数字が分かって暮らしやすい。

無職だらけの日本・・何か凶悪な犯罪が起きる予感

>>173
派遣やバイトは収入あるから失業者にカウントされてねーよ

失業率4.4%

50 名前：名刺は切らしておりまして[] 投稿日：2009/01/30(金) 21:15:28 ID:MamscPk6
この数字ってどうやって出してるの？4.4%なわけないと思うが・・

51 名前：名刺は切らしておりまして[] 投稿日：2009/01/30(金) 21:17:05 ID:1RanbMNu
>>50
失業率＝完全失業者？労働人口
だから要は、「完全失業者」と「労働人口」を操作すればいいだけのこと


日本の完全失業者の基準は、一切の賃労働をせずにハロワに通って求職に専念する独特の基準
だから、よほどの金持ちじゃないとこれを満たせない
求職しながら生きるためにバイトやパートをしたら、その瞬間に労働力人口に組みこまれて分母が増えて、
失業率は低下（＝「労働人口」の操作）


政府が進めてるハロワ減少政策で、ハロワに通うのが難しい人間を増やして求職行為をさせ
なければ、失業者から除外された無業者にカウントされることになり、失業率算出の分子が減るので、
これまた失業率低下につながる（＝「完全失業者」の操作）


日本の「低」失業率はこのようなカラクリで出されてます

ついでに、失業者でも失業保険をもらってる人しか
カウントされないんだよ。

時事ドットコム：「政治の責任で緊急対策を」＝非正規失業で派遣村村長
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2009020400663
　仕事や住まいを失った派遣労働者らを支援する「年越し派遣村」の村長を務めた特定非営利活動法人（ＮＰＯ法人）事務局長の湯浅誠
さんが４日、日本記者クラブで講演し、「３月までに路頭に迷う労働者が万単位で出てくる。何もしないで待つのではなく、政治の責任を
果たしてほしい」と訴えた。
　講演で湯浅さんは、非正規労働者の失業が増えると見込まれる３月までに、住居を退去させられた人たちの臨時宿泊施設の確保や、
企業と個人が寄付金を支出する就労支援基金の設立などの施策を実施すべきだと強調。「（派遣切りに伴う）寮などからの退去を企業は
強制できないことを、派遣労働者らに周知させることも重要だ」とした。
　年越し派遣村を訪れ東京都内の旅館に滞在していた失業者のうち、最後の数人が同日、旅館を退去し、新たな施設に移ったという。
湯浅さんは「派遣村の教訓を生かし、３月までに『救貧策』を緊急に取らなければ、政府は何をやっているんだと言わなければならない
局面が来るとの危機感を持っている」と指摘した。

でもこれって男限定だったらまた比率違ってくるだろ？女は別に非正規でも白い目で見られないじゃん。
男の非正規は人間扱いされない

今年は40万人失業者だってよwパーセント上がったな。

「派遣切り」大企業の無法を正せ　志位委員長が追及（09.2.4）
http://www.nicovideo.jp/watch/1233741122

韓国みたいに正社員より非正規が多いほうが暮らしやすいよな。
日本だとまだバイトや派遣は仕事してるうちに入らない目で見られるもんな。
韓国だと日本と違って正社員じゃなくても認められる。

大企業に入らなければ、社会の仕組みはわからない。
しかし、大企業のなかから社会を変えることはできない。

しかも日本にはニートが200万人存在します
美しい国(笑)日本さらしあげ

「泥棒国家(クレプトクラシー)の完成」(米経済誌「フォーブス」元記者Ｂ・フルフォード著)より抜粋
(1)現在の日本は、人類史上類をみない「泥棒国家」(クレプトクラシー)である。
民主主義国家ではありえないとされる一部の特権階級によるオリガーキー(寡頭政治)が行われている国であり、
本当の意味での国民の代表者が政治を行っていない。
彼ら、すなわち、政治屋、官僚、ゾンビ企業、ヤクザらが、
あなたが毎日一生懸命働いてつくりだした富を、手を替え品を替えて奪っているのである。
これは、まさに国家による収奪である。(中略)
そればかりか、2003年11月の総選挙で小泉“インチキ改革”政権の続投が決まったことによって、
このシステムはさらに強化されているのだ。(後略)
(2)なぜ、多くの日本国民が、いまだに自民党政治が、国民の財布からお金を巻き上げるだけの
「泥棒政治」(クレプトクラシー)であることに気がつかないのだろうか？(中略)
この国では、国民一般の勤勉さ、真面目さに比べ、政治家や官僚など支配層の人々の卑しさは、あまりにも異常だ。
彼らが一部の業界やヤクザと組んでこれまでやってきたのは、国民の税金を勝手に使って、
「車が通らない高速道路」「ただ水を貯めるだけに存在するダム」
「野菜を運ぶためだけの地方空港」「誰も利用しない市町村ホール」
「ただ官僚が天下るためだけに存在する豪華保養施設」などをつくることだけではなかったか？(中略)
そして、これらの公共工事と称する利権ビジネスで票とリベートをもらい、
それで私腹を肥やし、この国を民主主義国家から特権階級が支配する国家に変えてしまったのである。
その結果は途方もない借金の山である。
公的債務は約800兆円と言われるが、これに年金や公団・公社などの準政府部門の隠れ債務を加えれば、
その額はじつは2000兆円という説もある。(中略)
その結果、日本の国債の格付けは、アフリカの小国ボツワナ以下になってしまった。(中略)
それなのに、泥棒たちは、いまだに借金をやめようとしない。
国債を発行しまくり、道路もダムもまだつくるといって、年金カットや増税策を推し進めている。(中略)
それなのになぜ、あなたは怒らないのか？
なぜ、このような犯罪集団を選挙のたびに選んでしまうのか？(後略)

非正規労働者もっと増えろ。
小泉竹中路線を徹底化して正社員の人件費も下げて格差を縮めろ。

>>184
200万人もいないだろ
80万人だよ

そんなもんなの？早く選挙やらないかな

 【社会】「派遣社員だったが、１月に職を失い、金がなくなった」　住居侵入容疑で２３歳無職男逮捕…愛知
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1233915013/
【栃木】 「派遣解雇…自分が何するか怖くなった」 包丁所持　自ら１１０番、男逮捕
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1234054795/
【福岡】「派遣の契約を切られた。逮捕されれば寝る場所と食べ物に困らないと思った」　包丁を携帯　自称35歳男を逮捕
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1233697577/
【社会】 「派遣切られむしゃくしゃ」 ２６歳男、神社に放火して逮捕…埼玉
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1233663507/

これでもまだ規制する気はないと思うぞ
なんせ製造業の40%は禁止に反対してる
生産の調整弁として便利だからｗだって

大卒の平均年収

　年齢　　　　　全体　　　大企業　　中堅企業　　中小企業
20 〜 24　　325万円　　337万円　　325万円　　294万円
25 〜 29　　437万円　　480万円　　419万円　　374万円
30 〜 34　　553万円　　634万円　　515万円　　456万円
35 〜 39　　684万円　　788万円　　612万円　　524万円
40 〜 44　　820万円　　927万円　　729万円　　653万円
45 〜 49　　863万円　　1022万円　　778万円　　630万円
50 〜 54　　869万円　　1060万円　　808万円　　645万円
55 〜 59　　849万円　　1019万円　　812万円　　641万円
60 〜 64　　668万円　　846万円　　651万円　　545万円
65歳 〜　 　663万円　　845万円　　736万円　　504万円
　全体　　 　681万円　　793万円　　622万円　　537万円
→http://www19.atwiki.jp/kyuuryoukenkyuujo/pages/12.html

中日新聞:「すべり台社会」に警鐘　大津で「派遣村」の湯浅氏講演:滋賀(CHUNICHI Web)
http://www.chunichi.co.jp/article/shiga/20090212/CK2009021202000014.html
　失業者や貧困層を支援する「反貧困ネットワーク」の湯浅誠事務局長が１１日、大津市のピアザ淡海で講演した。
　湯浅さんは３０代の男性が「生きていけない」と電話相談をしてくる実例を紹介。非正規労働が拡大し、雇用保険や失業者用のつなぎ
融資も機能しない現在の社会を「すべり台社会」と説明。親の世代が子どもに教育費を掛けられず、貧困が再生産されていると訴えた。
　貧困層の現状について「社会のすべり台を落ちた人は実家に帰るか、自殺、犯罪、ホームレス、劣悪な環境のノーと言えない労働者に
なるかの５つの道しかない」と解説した。
　自身がかかわった東京・日比谷の「年越し派遣村」について「集まってきた本人に問題がある」と批判があったことに、「社会から
余裕が失われ、ほかの人のことを考えられずに自己責任論が強くなっている。突き詰めれば、貧困に生まれたその人が悪いということに
なってしまう」と警鐘を鳴らした。

「あすはわが身」正社員にも雇用不安広がる　近畿、小売業にも波及 - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/lifestyle/090213/sty0902130015000-n1.htm
　急激な雇用情勢の悪化に伴い、派遣社員だけでなく正社員もリストラが広がり、雇用不安が一層強まっている。近畿でも製造業に限らず、
小売業でもその動きが波及し、「ついに来たか」「あすはわが身」と深刻な声が相次いでいる。行政側は不当な解雇がないか各産業の動向
に注視するというが、収まる気配も見えない不況風。働く者の間に動揺が広がるばかりだ。

(contents)
■職場に疑心暗鬼
■特殊技能がなく…
■目を光らせる労働局

日本終了

いいね
もっとがんがんいこうぜ
不満がたまったら最後には国民は政府に怒りをぶつけるよ
立ち上がれ日本人
それには必要な痛みじゃないか？

70年代からほとんど右肩上がりに非正規労働者率は上昇してきたね。
バブル景気の時代に当たる1986年から1990年の間にも急増している。
1990年から91年には若干下がり、横ばい傾向になりかけるけど、その後はまた上昇。

自民党議員の息子なら勤務実態なしの非常勤で月収30万ｗ

＜岩永元農相＞長男、出勤数回で月給３０万円　宗教法人の関連財団から
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090214-00000021-maiall-soci

　元農相の岩永峯一衆院議員（６７）＝自民、滋賀４区＝側が、滋賀県甲賀市に本部を置く宗教法人「神慈秀明会」（小山
弘子会長）から計６０００万円の資金提供を受けながら政治資金収支報告書に記載していなかった問題で、岩永氏の私設秘
書で同会の関連財団の非常勤職員だった岩永氏の長男（４０）が、月約３０万円の給与を受け取りながら、年間を通じてほとん
ど財団に姿を見せない勤務実態だったことが、同財団への取材で分かった。

　同会によると、岩永氏は９３〜０７年、会の関連財団「秀明文化財団」の理事を務めた。また、財団によると、岩永氏の長男は
財団の非常勤職員を０５年まで数年以上務めた。仕事内容は、財団が芸術家を表彰するために設けている年２回の賞の候補
を探すことだったが、財団関係者は「彼の姿は年間ほとんど見なかった。また、特に専門的知識があるようには見えなかったが、報
酬は月額制で月約３０万円だった」と話している。長男は当時、岩永氏の秘書や政治団体代表としての活動が中心で、財団事
務所に来るのは多い月でも数回だったという。

　同会によると、岩永氏側への計６０００万円の資金提供のうち、０３年８月４日に３０００万円の小切手が手渡された。捜査関
係者によると、翌５日に当時岩永氏の長男が代表を務めていた岩永氏関連の政治団体名義の口座に３０００万円が入金された。

　一方、同会の関係先から、長男名義の額面３０００万円の借用証の写しが発見されたが、県警によると、長男の関連口座に
は該当する入金記録がなかったという。

議員しね！

稲毛公園で「派遣村」実施へ-川崎 : ローカルニュース : ニュース : カナロコ -- 神奈川新聞
http://www.kanaloco.jp/localnews/entry/entryivfeb0902435/
　川崎労連や川崎医療生活協同組合、川崎合同法律事務所などが参加する実行委員会が二十五日、川崎市川崎区の稲毛公園で、契約途中で
解雇された非正規雇用労働者やリストラに遭った正規雇用労働者などを対象にした「雇用、仕事、くらしの総合相談村」を実施する。
ケースワーカーらによる生活保護需給の支援をしたり、弁護士や医師が相談にのるいわば“川崎版派遣村”。
　午前九時半から午後四時半まで。公園にテントを十個程度を張り、専門家を含む二十〜三十人が常時、生活保障や医療費、健康関係、
教育費、年金、税金などの相談に応じる。生活保護や市が緊急対策として用意している臨時雇用の集団申請を午前十一時と午後三時に行う予定。
　会場は豚汁の炊き出しやおにぎりなどの百人分以上を用意する。実行委員長の原弘明医学博士は「困窮している人たちが落ち着いて考え、
生活を取り戻せるよう支援したい。連合系労組にも協力を呼びかけており、一回だけでなく何度か開催できれば」と話している。
　問い合わせは川崎労連電話０４４（２１１）５１６４。

終わってるな日本

200

平成１４年〜１９年の5年間に初めて仕事に就いた人の４３％が非正規
非正規から正規に上がれた人２６％
非正規に落っこちて、４年以上這い上がれない人５１％

衆議院TV：平成21年2月9日 (月)
質疑者：糸川正晃(国民新党・大地・無所属の会)
開始時間16時 43分
ttp://www.shugiintv.go.jp/jp/index.cfm

>>196
そんなの本当に氷山の一角だよ、
市議会レベルの代議士でも商工会や市の施設関係に
息子を縁故で採用してもらうことはザラ。

さすがに市役所をコネでとは最近は無理だから、
半官半民の比較的、市民の目の届かない場所に縁故採用をしてもらう

これだけの異常事態なのに「社会のせいにするな」とか「個人の努力不足」とか言ってる馬鹿ども氏ね

【社会保障】基礎年金：2020年代に破綻、国庫負担率引き上げなければ年金積立金が枯渇…厚労省試算 [09/02/19]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1234997755/

年金も終わっちゃいました。
この国はどうなってんだ。非正規雇用がたくさんいて、
そんな人らも職を失っても、今まで払ってきた年金のために
必死に支払ってる人もいるってのに。多分破綻するのもわかってても
破綻するまで搾取し続けるんだろうな。

炊き出しとか戦後とかホームレスのもんだろ。
一般市民が受ける世の中がまともなわけがない。

そのうち戦後並みになるよ。

>>204
生活保護も無くなるね。

「正社員切り」拡大！アナタもすでにターゲット - ネタりか
http://netallica.yahoo.co.jp/news/66813
●思い当たるフシはないか
　案の定、派遣切りに続いて「正社員切り」が急速に広がってきた。いまは工場中心だが、今後は事務・管理系も対象にされるのは必至。
しかも、ひと昔前の中高年リストラと違って、勤続年数、年代、部署に関係なく手当たり次第の「肩たたき」だ。すでにアナタもひそかに
“ターゲット”にされているかもしれない。思い当たるこんなフシはないか――。
（1）上司に飲みに誘われ愚痴を聞かされた
　ラインの管理職が「ちょっと一杯やろうか」と誘ってきて、「いやあ、会社も大変でさあ」と愚痴りだしたら要注意。間もなくリストラ
をやるよというサインだ。さらに「子供いくつになったの」「住宅ローンどのくらい残ってんの」なんて聞くようなら、リストラ対象を
絞り始めたということで、アナタはすでにリストアップされている。
（2）仲のいい同僚が「オマエ、上とうまくいってるのか」と声をかけてきた
「その同僚はすでに“アイツどうなんだい？”と、人事担当者から探りを入れられているということです」（大手自動車メーカー人事マン）
（3）知らない間に何か決まっている
　ミーティングの開催や企画について、周りは知っていたのに自分だけ知らなかったということはないか。戦力として外され始めているのだ。
（4）渡された早期退職制度の説明文書が自分のは違っていた
　全社員に早期退職募集のお知らせが配られた。他の社員のは制度説明なのに、アナタのには「割増退職金の計算書」まで入っていたら、
文書による「肩たたき」と考えなければならない。
（5）後輩の電話の取り次ぎがぞんざいになった
「後輩も上司の言動から、アナタを“間もなくいなくなる人”と見ているということです」（人事コンサルタント）
（6）最近、会社に行くのが億劫に感じる
　だからといって無断欠勤や遅刻・早退があるわけではないが、気づかないうちにそんな気持ちが仕事ぶりや立ち居振る舞いに表れている。
人員削減を指示されている管理職はすぐ目を付ける。

新自由主義者もそうだけど、それにならって最近の自公民政府も、
ワークフェア（＝非労働力人口撲滅）に必死になっているね。

障害者、専業主婦、ニートなどに対して締め付けを強化したり、
冷たくあつかう政策を次々に打ち出しているね。
労働力人口を増やし、労働力の価値を下げて買い手市場にすれば、
雇用問題を改善するより経団連さんたちは大喜びするだろうしね。

今回のサブプライムで外国じゃ新自由主義は終わったって言われてんのに。

国だの社会だの騒ぐ前にやる事あんじゃね？

時事ドットコム：雇用責任求め、決議採択＝派遣切りで抗議集会−名古屋
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090222-00000033-jijp-soci.view-000
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2009022200114
　企業の派遣切りや雇い止めなどに抗議する「愛知派遣切り抗議大集会」が２２日、名古屋市内で開かれた。５００人を超える人が集まり、
労働者派遣法の抜本的な改正や、派遣先企業に雇用責任を果たすよう求める決議を採択。集会後には市内をデモ行進した。
　集会ではまず、派遣切りに遭った男性ら数人がそれぞれの状況を報告したほか、弁護士や労組関係者らが、派遣切りされた人らに対する
支援の取り組みや、生活保障について報告した。
　また、年越し派遣村の村長を務めた特定非営利活動法人（ＮＰＯ法人）事務局長の湯浅誠さんが「年越し派遣村から見た日本社会」と
題して講演。貧困に陥った人たちが生き続けていくということについて「日本社会はまじめに考えてこなかったと思う」と指摘した。

派遣切り：抗議集会に５００人…名古屋 - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
http://mainichi.jp/life/job/news/20090223k0000m040102000c.html
　「愛知派遣切り抗議大集会」が２２日、名古屋市東区で開かれ、市民や労組員ら約５００人が参加した。弁護士や労働問題に取り組む
市民団体などの実行委員会が主催した。
　昨年末、東京・日比谷公園に設けられた年越し派遣村で「村長」を務めた湯浅誠さんが講演し「今の日本社会は滑り台社会」と指摘。
「子供時代、教育費が少なかった労働者には『寮付き、日払い』の選択肢しかないという貧困のスパイラルが続く。滑り台に階段をかけた
のが派遣村だった」と振り返り、生活保護やアパート入居など貧困対策の重要性を強調した。
　派遣切りに遭った労働者も壇上で発言。昨年１２月に契約を打ち切られ、生活保護で暮らす男性は「企業は人を財産と思ってほしい」
と求めた。トヨタ関連の企業を解雇された男性は、ネットカフェなどで寝泊まりしながら求職活動を続けた体験を紹介。「派遣という雇用
形態は禁止してほしい」と訴えた。
　集会では、企業が社会的責任を果たすことや、労働者派遣法の抜本改正などを求めた決議を採択。参加者は同市中村区までデモ行進した。

今年派遣40万人切られるから％上がるな

派遣だけでなく正社員もだな。
まあ、リストラする会社は一時しのぎであって
将来性はない。
いっそ、倒産すればいいのにな。

他企業の対応は実に誠実だ。およそ10年前某沖○気○業の関係では
嫌がらせから始まり、それでも退職しない場合は、
無実、架空、事実無根の罪を被害者に被せて、処分を決定してから、
被害者に初めて通告する。被害者には問答無用で何もさせない。
更に脅迫をし、被害者を悪者扱いにして泣き寝入りさせる。
脅迫された内容の一例。無実の罪を被って退職しないと、
�@親族に不幸な影響がでると脅迫する。
�Aあんに闇社会や嫌がらせ屋がいることを匂わして脅迫する。
�B一生涯職に就けなくできると脅迫する。
�C会社や医師の社会的信用をもってすれば、精神病院に強制入院させることができると脅迫する。
�D自殺するなら、会社に一切迷惑をかけるなと念をおす。
�E行動範囲、人間関係周辺に悪い噂が広がるかもしれないと脅迫する。
特に�Eの被害影響が大きいので、誰からも、制度からも、助けてもらったことはない。
むしろ、面識のない人からも、いわれない差別や卑下、誹謗中傷が増大した。
派遣切りされた人、自暴自棄になっている人は、下には下がいると思って、諦めないでください。

非正社員の失職１５万７千人に　昨年１０月〜３月
http://www.asahi.com/business/update/0227/TKY200902270009.html

　厚生労働省は２７日、昨年１０月〜今年３月に職を失う非正社員の数
が１５万７８０６人にのぼる見込みだと発表した。今春の就職予定者のうち
内定を取り消された大学生や高校生らは１５７４人で、過去最悪を更新し
た。いずれも、先月の発表時に比べて２割以上増えた。
　全国の労働局やハローワークを通じて、非正社員の失業は１８日、内定
取り消しは１９日時点で集計した。

　職を失う非正社員の内訳は、派遣が１０万７３７５人と７割近くを占め、
期間従業員など契約社員が２万８８７７人、請負が１万２９８８人など。業
種別では、製造業が９７％を占めた。

　全体のうち、契約期間中の中途解除や解雇が４１％にのぼり、期間満
了による雇い止めは５０％。特に派遣では、中途解除が４７％にのぼり、雇
い止めよりも多かった。

　都道府県別では愛知が２万３８９２人と圧倒的に多く、次いで長野
（７６５２人）、静岡（７１８１人）など。

　同じ時期に失業する見込みの正社員は、１００人以上が離職する事業
所の集計だけで９９７３人にのぼり、先月時点より３千人以上増えた。

　内定を取り消されたのは、大学生らが１２８０人、高校生が２９４人。業
種別では製造業が３３２人と最も多く、次いで不動産が２９３人、建設が
２６１人など。都道府県別では東京が５６５人と最多で、愛知（１５１人）、
静岡（１４９人）が続いた。

すげ

日本終了

共産社会を、資本家的生産様式が支配的な社会である資本主義社会の一形態だと見なすのは、
ある意味では当たっているかもしれないけど、もっと正しく言えばその未来形態であるのだと思う。

資本主義社会は、それが順調に経済成長していけばいくほど、共産革命が実現されるための
歴史的な諸々の条件を経済的にも社会的にも徐々に蓄積してゆくことになる、と考えられている。

ところが、自らが築き上げてきたその遺産（デフレ？）のせいでかえって資本主義社会は綻びはじめる。
資本主義のその歴史的な発展が共産革命を要請する。共産社会はその遺産をもとにして成り立つ。

・・・てな訳で、共産社会は、資本主義社会が十分に発達し成熟しきったその最終形態なのであって、
資本主義社会がその成長の結果、脱皮、変態した究極の姿。

共産思想にも色々あるけど、これがマルクス＝エンゲルス系が唱えた共産社会への歴史的イメージ。

女性だけで見たら５０％近いよ？
たかが３６％で大げさｗ

大卒の平均年収

　年齢　　　　　全体　　　大企業　　中堅企業　　中小企業
20 〜 24　　325万円　　337万円　　325万円　　294万円
25 〜 29　　437万円　　480万円　　419万円　　374万円
30 〜 34　　553万円　　634万円　　515万円　　456万円
35 〜 39　　684万円　　788万円　　612万円　　524万円
40 〜 44　　820万円　　927万円　　729万円　　653万円
45 〜 49　　863万円　　1022万円　　778万円　　630万円
50 〜 54　　869万円　　1060万円　　808万円　　645万円
55 〜 59　　849万円　　1019万円　　812万円　　641万円
60 〜 64　　668万円　　846万円　　651万円　　545万円
65歳 〜　 　663万円　　845万円　　736万円　　504万円
　全体　　 　681万円　　793万円　　622万円　　537万円
→http://www19.atwiki.jp/kyuuryoukenkyuujo/pages/12.html

ひどいな…

連載「２０３０年」 - イチオシ特集 - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/recommend/11195/rcm11195-t.htm
【２０３０年】第１部　働く場所はありますか（１）２８歳派遣「鉄道マンが夢だった」　２０年後、あなたの人生は？ (1-4ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/090301/trd0903010802004-n1.htm
【２０３０年】第１部　働く場所はありますか（２）４カ月で変わった日本　「根を張らねば生きられない」 (1-3ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/090301/trd0903012212018-n1.htm
【２０３０年】第１部　働く場所はありますか（３）希望退職に「希望」は…　公認された「肩たたき」 (1-3ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/090303/trd0903030800000-n1.htm
【２０３０年】第１部　働く場所はありますか（４）職業の“変換”　再就職３割はサービス業 (1-3ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/090306/trd0903060931009-n1.htm
【２０３０年】第１部　働く場所はありますか（５）３０代社員の憂鬱　「企業は老化する一方だ」 (1-3ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/090306/trd0903060831006-n1.htm
【２０３０年】第１部　働く場所はありますか（６）２１歳の「ハローワーク」　東大生も「雇用に不安」 (1-3ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/090307/trd0903070801003-n1.htm
【２０３０年】第１部　働く場所はありますか（７）逃げる年金　若い世代だけがなぜ… (1-3ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/090309/trd0903090746007-n1.htm
【２０３０年】第１部　働く場所はありますか（８）　会社に代わるもの　日本が背負った「宿命」 (1-3ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/090310/trd0903100836003-n1.htm

昔みたいに一般職と総合職に分けるべき。

>>220
５０パーセントどころじゃないでしょ。

このままだと、2030年頃、非正規と正規社員が逆転する。
http://downloads.myphotos.cc:8080/up1/src/FancyFree0625.png

ソース元：総務省　労働力調査
ttp://www.stat.go.jp/data/roudou/longtime/zuhyou/lt51.xls

そのうち正社員なんていなくなって、
バイトかパートだけになるよ。

あと会社を運営していくのは正社員ではなく
役職だけになるな。

昭和10年頃に戻るよ。

まあ、今のおっさんが
戦争おわった直後の異常な時期もちだしてきて
それでもいまは恵まれてるっていうからな

>>227
まじ？？
そうなればフリーターも暮らしやすくなるんだが…

今世の中は社員じゃないと大人として認められないからさ。

【労働環境】男性の結婚率「非正規は半分」雇用形態が影響 厚労省調査[09/03/12]

さいたま・愛知・大阪に「年度末派遣村」…相談会に行列 : 社会 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/zoom/20090321-OYT9I00475.htm
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20090321-OYT1T00478.htm
　年末年始に東京・日比谷公園で開かれた「年越し派遣村」をモデルに、職や住居を失った人たちを対象にした相談会が２１日、埼玉、
大阪、愛知で開かれた。
　派遣社員らの失業がピークを迎えるとみられる年度末、各地の会場で、窮状を訴える人たちが列を作った。
　さいたま市大宮区の鐘塚公園で開かれた「反貧困・駆け込み大相談会」（主催・反貧困ネットワーク埼玉）。受け付け開始の午前１０時
には約２０人が行列を作った。日雇い派遣で働く男性（３８）は「新宿などのネットカフェで寝泊まりしてきたが限界。寝る場所と食事を
何とかして」と訴えた。反貧困ネットワーク埼玉の藤田孝典副代表は「状況は悪くなる一方。リストラに遭ったら、できるだけ早く弁護士
など専門家に相談してほしい」と強調した。
　大阪市役所前では、労働組合や支援者組織など３２団体で作る実行委員会が「反貧困・春の大相談会」。炊き出しなどを行う特設テント
も設置された。昨年末に失業した男性（５９）は「カプセルホテルを転々としているが、体調が良くない。住む場所がほしい」。
　自動車工場などがある愛知県岡崎市でも「反貧困・駆け込み相談会」（主催・愛知派遣村実行委員会）が開かれ、弁護士や医師のほか、
外国人労働者向けにポルトガル語やスペイン語ができるボランティアらも相談にあたった。

ゆらぐ暮らし 正社員も　雇用危機の波 : 社会 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/national/yuragu/yuragu090318.htm

>>228
バブルを享受してた奴等がどうして氷河期以降の
若者に偉そうにできんだろうな
ニートやフリーターは本人にも責任はあるがお前らのツケだろ

勝ち組は人間のクズにしかなれません。
負け組みは働くな。社会に殺されるぞ。
現世で生きていけなくなったら死になさい。

所詮日本は利権構造だ。コネさえあればたいして努力しないで
大金が稼げる。公務員夫婦の世帯年収は40歳平均で2000万円。
マスコミ・銀行・その他、利権構造下にあるものは全部そう。
こいつら普通に50代で2〜3000万稼いどる。大して仕事してないし。
親族経営会社で利益を親族に手当てして税金払ってない所も山ほど。

そんななかで手取り2〜30万、年収で3〜400万円程度で
この利権構造体を存続させるために働け、ってか？

利権構造下にないのに労働してる奴らって、馬鹿だろ。おまえ。

どうせ俺はキモくて生命としても次世代を遺せないわけだし、
この社会体がどーなろうが知ったこっちゃねーよ。

まぁ
そんなにやきもち焼くなよwww

日本終わってるよな

たいした努力なく搾取する側に成れるんだったら
お前でもなれただろ？

なんでお前は同じように
たいした努力もせずにいたのに
底辺なんだ？

うぜ

そうそうw
低学歴でフリーターしてて年取ってホームレスになるようなクズが
上を妬んでるだけｗ
使えるものは親でもコネでも使ってのし上がるってのが大人ってもんだｗ

とニートが妄想しておりますｗ

>>235　そうですね
>>236　そうやって何でも聞いて答えが返ってくると思っているのか？
>>237　うぜければ見ない
>>238　とりあえず大人ならｗつけないでちゃんと書け　別に笑えない
>>239　君がいう妄想も妄想

あー酒が回ってきたぜー

「ものづくり大国」だったのは確かだな。 物づくりに係わる全ての人に誇りがあった。
但し、職人や現場の労働者を大事にしない現状を診て思う。何が物づくり大国だよ。糞くらいだ。笑っちゃう。

今までの戦後からの物づくり大国の背景にはとは労働者の心意気や国民性、 雇用の安定があってこそ成し得た
ものだろ。いまや其れも破綻した。ただ永遠にあのままの雇用形態であり続けたとは今から見れば思えないが。

しかし現在の製造側の労働者を虐げる現状を見るとあまりに酷い。実際作業をするのは工場などの労働者だ。
この様な状況で、良いものが出来るわけが無いし、当然将来への不安があるだけで、心意気なんてものを注ぐ気力もない。

資源の無い日本は国民性こそが資源だ。しかしこの様な現状下、今や必死になって政府・財界主導で大義作りを
しているとしか思えない。 この雇用制度の現状を変える為にもこんな幻想じみた大義名分に酔うのは止めるべきだ！
と思う。

>>241
物作り大国はいまや中国だよ。

だな

キャッチフレーズとしてものづくり大国って言われだした頃は既にピークは過ぎていた感じがするな
キムタクが映画の制作発表だかなんだかのインタビューで
「ものづくりの仕事に関われて幸せです」みたいなこと言ってたのが印象的

箱ものづくりはいまだに世界に誇れる一大産業じゃね？ｗ

今は非正規の求人がほとんどだし、しばらくこの状態が続くから５０％に達するのは早いと思う
正規といっても名ばかり正社員だから、非正規のほうがいいかもね。

SEなんて名ばかり社員で実質非正規

>>247 派遣で中高年になったらリストラ産業

日本終了が近いかも。結局日本人は自分らでは変えられないのだよ。このままずるずる言っておしまい。
明治維新の頃の日本人の精神はもう無いし。




2009年5月6日(水) 午後7時30分〜8時43分

大失業時代
“中間層”の崩壊を食い止めろ

日本経済を牽引してきた輸出製造業が相次いで正社員削減を発表。
日本は今、非正規社員に加えて正社員もいつ失業するか分からない、「大失業時代」に突入しようとしている。
将来どうなるのか。今後２０年に渡って社会の中核を担う３５歳１万人にアンケートを行い、
「２０年後の日本」をシミュレーションしたところ、中間層の崩壊が急加速することが明らかになった。
これからの日本を支える今の３０代が安定した収入を得られず、家庭や子供を持てないと、
税収や消費が落ち込む一方で福祉コストが嵩む超コスト負担社会になり、日本は衰退を免れない。

どうすれば良いのか。国内外の取材で見えてきたのは、雇用の流動化を前提にしたセーフティーネットやスキルアップ支援などの雇用対策に加え、
子育てや教育、住宅支援などを合わせた総合的な新しい社会システムの構築が不可欠ということだ。
こうした人に投資する具体的な対策をすぐに行えば、中間層の崩壊は食い止められ、超コスト負担社会を回避できることが未来シミュレーションでも裏付けられた。
「大失業時代を」をどう乗り越え、将来に希望が持てる日本を創るか、徹底取材を元に解決への道を探る。

大失業時代
“中間層”の崩壊を食い止めろ
http://www.nhk.or.jp/special/onair/090506.html

>>249
みんな中間層の破壊を望んでるんだよ。
雲の上の人間は嫉妬の対象にならない。
雲の上の人間は自らの利権のために
下の人間は足の引っ張り合い。
利害は一致してる。

36ﾊﾟﾈｰ

韓国みたいになるのも近いな

経歴上、一瞬でも「営業経験有り」だと採用側も「コミュニケーションスキルに問題なし」って
判断するから、派遣工よりはちょっとはマシだと思うよ。
派遣工のみだと、「ああ、人と接するのダメなのね」って思うから。

>>253
韓国みたいな国というか
韓国のリッチだった変種が日本な気がする。

>>251
そうそう俺のような下層の人間が匙を投げたら
そのしわ寄せが中間層に行くだけ

サブプライムの前に調子に乗って結婚してガキ作ったり
家買ったりした中間層は皆不幸になっちまえ
下層の苦しみを味わえ

●日本の最低賃金　時給610円　（チップなし）
●アメリカの最低賃金：　時給880円　（さらにチップあり）
●イギリスの最低賃金：　時給1170円 　（近年は最低賃金を毎年「5%以上」上げている）

アメリカ　年間勤務時間2300時間　平均年収495万円 時給2,152円
日本フリーター　年間勤務時間1920時間　平均年収129万円　時給673円←北斗の拳
日本民間 年間勤務時間2450時間 平均年収430万円 時給1,755円
日本公務員 年間勤務時間2450時間 平均年収930万円 時給3,795円←天国！
イギリス　年間勤務時間1700時間　平均年収410万円 時給2,411円
ドイツ　年間勤務時間1350時間　平均年収355万円 　時給2,629円
フランス　年間勤務時間1350時間　平均年収350万円 時給2,529円
ルクセンブルク年間勤務時間1250時間 平均年収480万円 時給3,840円←時給最強。しかも勤務時間は日本の半分。

>>257
なんでこんなに違いが出るんだろうな…。
経済規模に対して一人あたりの有効需要が大きいのか？
なんにせようらやましい限りだ。

非正規が増えてもいいんだよ、時間的にフルタイムはできない人も
多いだろうし。
ただ、正規と同じ仕事をやってるにも関わらず賃金に大きな差があるのが
問題だよね。

しかも公務員になれば各種手当や裏金での隠れボーナスもあるしね

【地域】飲み食いだけで4年で990万円　公金で毎回コンパニオン　幹部ら、ばれてうろたえるばかり　福井・職業能力開発協会
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1242373139/
【大分】公務員の海外出張時、スーツケース代として支払われる2万6千〜18万4千円の「支度料」手当、政府は廃止　大分県内も見直しか
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1242372328/

バブルがなかったら違ってたと思う
あれを乗り越えた世代だからわかる
あの時、なんつーか努力とかが美徳じゃなくなったね
良心とか誇りをなくして合理合理言い出した

あれで人切りに抵抗なくなっちゃったからね
昔は人件費削減は最後の手段だったけど
今は真っ先に人切るもんな

博多に帰りたいよ

国際競争だといえばなんでも許される企業倫理（笑）

毎日のように漫画・アニメ・ドラマ・ゲーム といった架空の人物・世界に感情移入して育ち、
『勉強だけが人生ではない』　『勉強だけ出来ても駄目だ』　『ガリ勉は社会で通用しない』
などとゆとり教育の甘い言葉に流されて勉学に対する努力を怠り、
その一方、ネット上では大企業・国家の方針を連日批判して悦に浸り、
ゲームやドラマで育んだ “特別でありたい” という願望を満足させ続ける毎日。
そうやって過ごしてきた人間が、就職活動という『現実』 を突きつけられてパニクる。

　　俺は散々蔑んできたブラックにしか就職できないらしい…
　　ブラックは回避できそうだが中小企業にしかいけそうにない…
　　毎日大企業や国家の方針に提言してきたこの俺が上場もしていない企業に…

──ここで、この“現実と理想のギャップ” を受け入れることの出来なかった人間が、ニートと化す。
これは高学歴でも低学歴でも同様。持つ理想、置かれた境遇が違いはするが、
自己評価・現実に対する認識が甘過ぎた人間である事に変わりはない。
そんな彼らは口をそろえてこう言う。

『社会が悪い。政治が悪い。俺達が働 “け” ないのは俺達のせいではない』

そして彼等は、 “自分に相応しい境遇” を社会が彼等に “与えてくれる” 時を待ちながら、
今日も他人を罵り、大企業や公務員を批判し、“特別な自分”をネット上で演じ続けるのである。

派遣切りが問題化した時、居酒屋とかラーメン屋とかの外食産業が正社員を大量募集していたのに
応募者が少ないとかいうニュースがあったけど、あれも当然の結果なんだよな。

派遣の中には新卒でそういったブラック企業に就職して長時間労働・休日無し・サービス残業・低賃金の
地獄のような環境でボロ雑巾のようにこき使われて辞めていった人が多いから。
そんな人がいくら失業して、正社員で採ってくれるからといってもまた行きたいなんて思わないわな。
応募した人もあくまでも景気が良くなるまでのつなぎと割り切っているのが多いだろうね。
まあ、そういった業種は大量採用した若い正社員を低賃金でこき使って短期間で辞めさせることで
人件費抑制を図っているから、使い捨て感覚でしか採用してないだろうけど。
居酒屋行ってもファミレス行っても家電量販店行っても中年以上の店員なんかほとんどいないでしょ。

俺の勤務先の工場に入ってきた契約社員や派遣社員も前職が外食産業や小売業、
サービス業だった人ばかり。
すかい○ーく、ワ○ミ、モン○ローザ、ビッ○カメラ、ジ○スコとかブラック企業の常連揃い。
彼らに前職の実態を聞くと2ちゃんに書かれていることと寸分違わぬほど一致してるよ。

>>260
公務員、殺せ

>>265
死んでいいよクズ

お互いクズ同士なんだから

>>266
まさに俺のことだ・・・・

飲食チェーンで学生バイトや若年フリーターに混じって働くのは
精神衛生上キツイものがある
その上サビ残地獄で金にならなかったら本末転倒

女性の生活苦が深刻化…男性よりも就業継続困難　非正規雇用に頼る現状
http://www.yomiuri.co.jp/komachi/news/mixnews/20090526ok03.htm

景気の悪化は女性の生活も直撃している。
仕事を失い、住む場所に困る女性もいるが、相談窓口や支援活動に女性はあまり訪れず、
問題は表面化しにくいのが実情だ。女性の困難に寄り添った支援が求められている。

事務系の派遣社員として１０年以上働いてきた東京都内の女性（４５）は、
最近、終夜営業の飲食店やネットカフェで過ごすことがある。

以前は正社員として働いていたが、得意の英語を生かして派遣の働き方を選んだ。
年収は３５０万円以上あったが、景気悪化と共にあっけなく契約を打ち切られた。
金融危機が深刻化した今年２月以降は、事務系派遣の仕事が全く紹介されなくなった。
パート、派遣を問わず求職しても、１０日以上仕事が見つからないこともある。

１日限りの仕事や製造現場への派遣も引き受けるようになった。「明日にはホームレスかも、と思うことがある」
収入が減り親族宅に身を寄せているが、仕事が長引き終電を逃せば、終夜営業の店で朝を待つ。
「働きたいのに仕事がない。手足を伸ばして眠り、朝起きたら仕事に行く普通の生活を送りたい」と話す。

女性の路上生活者で作るグループ「ノラ」のいちむらみさこさんによると、この女性のように、
生活困難に陥り、終夜営業の飲食店で夜通し過ごす女性が、年明け以降増えているという。
いちむらさんは定期的に終夜営業の飲食店を訪れ、これらの女性に声をかけ、相談を呼びかけるチラシを渡している。
「徹夜で遊んだり深夜勤務を終えて始発を待ったりする人とは、たたずまいが違うのでわかる。
　家はあっても家族関係などに事情を抱え、家に居づらくなっている人もいる」といちむらさん。

４月半ばの週末、東京・渋谷駅周辺にある終夜営業のファストフード店を訪れ、終電から始発までの時間帯に、
３０〜６０歳代と見られる７人の女性にチラシを渡した。１月末に同じ店舗を訪れた際には４人だったという。
テーブルに突っ伏して寝ていた５０歳代の女性は「いつもは別の店にいる。掃除のために出て行くよう言われたので、
こちらの店に来た」と話し、チラシに見入っていた。（ｒｙ

>>272
この女の状況は男ではザラ。
マスゴミw

女は仕事できなくても普通は結婚してるからな
パート、バイトだって食品工場から飲食店、誰でも出来る事務まで応募は有利なはず

女は顔と若さが命。

新しい社会保障
基礎年金 ６５才以上で、所得に関係なく日本居住年数４０年以上（未成年期間含む）で支給する。
合計であって、連続４０年間ではない。 毎月現在のお金で７０才まで５万円、７０才〜１５万円支給する。
ただし新制度導入２０年間は７０才以上は毎月１０万円とする。
財源 消費税（インボイス方式）、資産税、法人税。

ポイント年金　支給開始は６５才以上で基礎年金と合わせて支給される。
所得税の支払額に比例するので、６５才以降も所得税を支払ってる場合は、
ポイントは増加して翌年以降の年金支給額が変更される。
所得税１万円＝１ポイント＝年金５円くらいか？

現在の制度の加入者について
新制度での支払い。
支払った保険料は、税金投入分を引いた本人の保険料部分を所得税と考え、ポイント化。
不明年金は、『厚生省、社保庁の共済年金』を財源として、加入事実があれば支払い済みと認める。
元職員らのポイント換算は通常の半分とする。

生活保護と雇用保険は統合し生活保険とし財源は税
個人単位で考え、２ヶ月自動支給。 その後自動的に職業訓練や職業斡旋。
訓練中と就職後１ヶ月間は生活費（生保継続）支給。
生保未満の給料の場合は、１年間生保と同額まで支給する。継続してキャリアアップ支援。
受給資格は、定年年齢の６５歳まで。ただし病弱などの理由で就職困難な場合は除く。

雇用されると同時に雇用主は社会保障省に報告。社会保障省は国税庁に通知する。
失職の場合、解雇通知と同時に雇用主は社会保障省に報告。
求人を出す個人、企業は全て職安に登録。採用が決まってる場合も例外なし。
６５〜７０才は、求職者は訓練でなく職業斡旋される。
最低賃金を時給９００円として４０歳未満は＋５０円とすることで若年者の高度労働集約と老年者雇用確保。

後編＞
健康保険
税金を財源として全員加入の１つの制度にする。
全住民の毎年の無料の健康診断を義務付ける。
所得に応じて保険料は所得税と共に％負担で、自己負担は無料（２０才未満）、２（その他）割負担。

介護保険 高齢者、障害者を同一として保険料方式でなく税方式に変更する。
介護利用者は生活費月８万円を引いた所得から上限を決めて（スウェーデンの真似）
葬儀は原則自治体の職員の仕事とし民間と連携、死んだ後の心配はいらない。
生保以下の所得の場合は、賃貸に補助がでる。ホームレスを作らない。
年金受給者の場合、年金にプラスして支給する。公共住宅よりも家賃補助がよい。
住む場所が固定されず、民間圧迫にならないだろう。

教育　公立学校の無料化。給食費なども無料。
　　　国立大学に戻し、大学淘汰と高度職業訓練学校への転換をする大学への支援。
　　　私学高校までの学費公費で無料化（無試験を条件とする）。
　　　公立学校正職員の人件費の抑制の為の講師増加の見直しと研修量増加。
　学校間のレベル差を解消していくこと 幼稚園までに年相応の集団生活適応の指導をすること。
　☆クラス定員は最大で　　小学校　　　　２０人
　　　　中学校　　　　１６人
　　　　高校　 　　　　１６人 　を全国で保障

労働 サービス残業＝タダ働きの取り締まり強化と厳罰化。役員の報酬最高額の３倍。
外国人労働者は日本人と同等の社会保障を受ける権利がある。
労働許可の義務化と違反した場合は、雇用した事業者への刑事罰と罰金。

参考　スウェーデンの税金は本当に高いのか　あけび書房

早く日本も韓国みたいに非正規だらけになれｗ

いや、枕営業てのは生保レディだけじゃないよ。もちろん客とのパワーバランスだけどね。
おれの場合は野○證券の営業のコと箱根に一泊旅行。
一橋卒の大人しそうな子だった。あんまり証券会社の営業なんて
向いてないタイプだったけど、けっこうイイ体してたので（ｗ)、おれも下心あって
かなり注文だしてやってたのよ。つうか営業成績の半分くらいは俺の注文だったと思う。
だから誘ったら断れないだろうと自信があったｗ。だって野○は成績わるいとすぐアレだからね。
旅館にチェックインして、「とうぜん分かってるよね？」と聞いたら、うつむいて「はい」と答えたので
とりあえず一緒に風呂に入ることにした。脱衣場ですでにビンビンに勃起してもうた。
だって服ぬいだら想像してた以上にナイスボディだったし、緊張してる顔が妙に色っぽいんだもんｗ
でフェラしてもらったのだが、あんまり男に慣れてなかったんだろうな。
すげー下手くそで全然気持ちよくない。一生懸命さは伝わってきたんだけどね。
で、「もういいよ」て言ったら、「すみません」てちょっと涙目になってて
なんだか可哀想になったから、交代して今度は俺がフェラしてやった。

正社員という枠組みを撤廃します

従業員はすべてパートナ、アルバイトで構成され、社会保障一切なし。

３４歳以下の５０％が非正規と発表されてから２年
３６歳以下と訂正しなきゃな
まあ５０％で済まないだろうがなｗ

>>1
失業率が40％なんてことは断じて無いが今の失業率は低過ぎでデータに恣意性が感じられる。
5月のアメリカの失業率が9.4％だったことを考慮すると、今の日本の失業率は15、6％位じゃなかろうか。

テスト

非正規だらけになればいいのにな

お隣韓国は非正規率50パーセント以上ｗ

http://fukuokaunion.blog7.fc2.com/blog-entry-162.html

韓国やばいな…だがフリーターには人目気にせず暮らしやすい国だな
日本はフリーターは人間として見てもらえないからな

退職金も年金もボーナスもないという事だ。

経団連が、グローバル化とか改革の名の下にどれほどの責任放棄をしてきたか
我々は忘れない。次の選挙では自公政権を鉄拳制裁します。

ポッポと岡田が民主から消えたら投票してやんよ

行政の観測
その１
　請負労働者の自給は１０００円程度。昇給やボーナスは基本的に無く、年収は２００万円程度だ。
　ある試算によると子供を１人育て上げるのに２０００万かかる。ところが非正規雇用者の生涯賃金は６千万程度で、正社員の1/3。
--子育てどころか結婚さえ諦めている人も多い。（中略）
==========================================================================================
「おそらくこの人たちは、一生浮かび上がれないまま固定化する」と労働局の幹部さえ言う。
==========================================================================================

その２
　ある自治体の生活保護のベテランケースワーカーは「ニートやフリーターとい
われる人たちのどれくらいが、年金や健康保険料を納められているのかと思うと
ため息が出ます。彼らだって確実に年は重ねていきますから」と語った。


自民党の観測
●福島みずほ
いや、生涯賃金が五千二百万円しかないということはマンションも買えないということです。
子供を一人育てるのに二千四百万円以上掛かると言われています。少子化と言われますが、心構えの問題ではなくて、
五千二百万円しか生涯賃金がない中で二千四百万、少なくても子供に掛かる。どうやって子育てができるのでしょうか。
これは明らかに政治の責任。これをどう解決するかについてどうするのでしょうか。

自民党からヤジ
「マンション買いたいなら働かなくっちゃねｗ」
「フリーでいたいからフリーターなんだろ」
「そんなの政治の責任じゃないよｗ」

[002/003] 162 - 参 - 予算委員会 - 3号 平成17年02月01日

>>288
こんな温い国で通用しないダメが働ける国が何処かにあるとでも？

風俗利用してる人が風俗の女性を見下すのと一緒だよ
派遣・フリーターの非正規従業員を酷使して会社の利益上げてるくせに
非正規従業員を見下してる

だな

>>292
本当にそのとおりだと思う

だけどそういうのって製造業や小売業とかじゃないの？
普通は派遣って受付や電話取次ぎのお姉ちゃんってイメージだけど
非正規雇用者に大事な仕事を任せるのって、ちょっと信じられない
まあパソコンとか会計とか特殊な技能を持ってれば別だけど
そういうのは極短期間で外注するし

製造業派遣の時代はもう終わるだろ
企業も叩かれたくないから、直接募集の期間工に切り替えるだろ
製造業派遣を禁止しなくても同じだ
とにかくもう派遣は問題がありすぎ

非正規雇用の人は民主党に投票するよな？

共産に入れたいがまぁ今回は民主だな
自民だけはない

残念な事に民主に入れても自民に入れても終了なのが終わってる

富裕層の極みのような鳩山に俺たちの苦境はわからない。共産党だろ。

>>292
凄くわかりやすい例えだ

36％って意外に低い。もっと多いと思ってた
主婦や60歳以上で小遣い稼ぎの人も入ってるだろうから
実質もっと低いのかな。益々意外だ

そんな数字どうせ低くでるようにカラクリがあるんだよwwww
完全失業率とかな

正社員の定義って何？
社会健康保険と国民健康保険の違いなら別に何とも思わないが、正社員募集でも厚生年金には加入不可能で自ら国民保険に加入でせいぜい労災と雇用保険にしか加入出来ないのって正社員募集に該当するのか？

>>303
事業所が正社員って言うものが正社員
別に定義もないから、事業所レベルで数値操作が可能なプリミティブな段階

>>304釣り？それはないだろｗ

正社員なのに国民年金では実質バイトや派遣と何ら変わらないと思うよ

社会健康保険と国民健康保険は別にどちらでも問題はないが、厚生年金と国民年金では老後が雲泥の差

それと退職金制度があるのとないのとでも違うわな

ハロワの求人見てると厚生年金には加入出来たとしても退職金制度がある会社は少なかったりするな
名ばかりの管理職なんて話が社会問題になったりしたけど厚生年金も加入出来ない正社員なんて名ばかりの正社員でしょｗ

厚生年金は会社とおよそ折半（会社が少し負担割合が多い）だから会社は出来るなら加入したくないのが本音

仮に社員１人に付き月２万会社が負担なら社員２０人なら月４０万
年間なら４８０万の負担

だからと言って正社員にも関わらず厚生年金に加入させないって会社は社員の老後が国民年金で生活なんて出来なくても知ったこっちゃねぇ〜って事

そんな無責任というか非情な会社では働きたくない

余裕がないから厚生年金に加入出来ない会社としても老後が国民年金になる事を考えたら就職したくない

国民年金でマトモな老後生活なんて出来やしない

なんやかんや正社員６割いるし大丈夫。ちなみに私も正社員

もっと増えるよ
中高年が退職してその穴埋めは非正規だから

地道にコツコツ貯まります。
http://osaifu.com/x1ef7/

>>308
と、フリータが申しております

>>308
３５歳以下の正社員率が何％なのかが重要だろ？
しがいみついてるおっさんたちが正社員率をあげているんだから

立派な正社員のみなさまに今後たくさん負担してもらいましょう。

２５歳以下は半分が非正規だと雨宮処凛が言ってた

>>314
学生も多いからな

働く人の3人に1人以上が非正規雇用・・・これは自己責任ではなく経済構造の問題
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1245305535/

あｧｧｧ

自衛隊や米軍に入隊して職を得るというのはどうだろうか？

同一労働・同一賃金なのに、役所の臨時雇用の俺は、公務員の
三分の一以下の給料だよ。

仕事内容もほとんど変わらないのにな。

訴えてやろうかな・・・クビになりそうだけど。

既婚or実家の女・子供も込みだろ？

あげ

【調査】 「正社員、長時間勤務を強いられ…」 過労死・過労自殺、最悪の水準続く★２
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1149151368/l50
【残業代ゼロ】 「過労死は、自己管理の問題」「祝日も労基署もいらない」「格差なんて甘え」…派遣の「ザ・アール」奥谷禮子社長★21
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1168837140/l50
【政治】 「若者、“不安定雇用で結婚迷う層”と“長時間労働で出会い無い層”二極化」「労働者への分配強化を」…労働経済白書★４
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1186271759/l50
【格差社会】 「派遣社員、人として扱われていない感が」 人材派遣会社、毎年５割増…トラブルも急増★３
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164276765/l50
【社会】派遣労働者、過去最大の３８４万人…賃金は１０％減
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1230342609/l50
【政治】厚労省調査：非正社員の割合が37.8％に上昇、派遣は4.7％と大幅アップ
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1226057819/l50

世帯主と言うか主に家計を支えてる者が非正規雇用者ってのはどの位なんだろうな。
まあ非正規雇用でも高収入の人は居るだろうから、結局は世帯収入分布が問題に
なるのかな。奥さんや学生の子供が非正規雇用なのは当然みたいなものだろうしね。

無職の輩には現実を諭す必要があるのでage

11：00

非正規で童貞だともう生きてても

>>326
非正規でチンポも非性器

放尿ホースとしてのみ機能

終わったな自民早く潰すべきだった

世の中非正規だらけｗ日本沈没ｗｗｗ

>>328、自民潰してもどうにもならんだろ。
変えるべきは、非正規の頭の中身だ。デモ程度じゃだめだろう。
暴動くらい起こさないと世の中何にも変わらない。
現に不況や非正規の増加でおいしい思いしている人間はたくさんいる。
おいしい思いしている人間は、今の状況に幸福感を覚える。
俺はまだ若いが、部下は全員年上だ。仕事をきちんとやらない人間に注意してたが
今までは言うことを聞かなかったが、社長から首にする人間を選べと言われて
自分の裁量で首にした。今までは
「他の会社へ行っても俺はやっていけるからおれはこんな会社やめてやってもいい」
と言っていた奴がいたが、そいつを首（業務上横領）にしたら、他の部下がきちんと
言うことを聞くようになった。
出世してもいいことない時代に少しだけ希望が見えた瞬間だった。
頑張り屋にはいい時代、怠けものにはつらい時代。

>>330
ん？　業務上横領をした奴が懲戒免職になるのは当然じゃね？
「自分の裁量で首にした」はおかしくね？

まあ、君の価値観にケチをつける気は無いが、そんな事で言う事を聞くようになるんじゃ
敬意が存在しない、恐怖みたいな物だから普通は嬉しくないだろうな。
最後の一行も良く分からないし、その前の行もかな。
出世してもいい事が無いって管理職手当てもないのかい？　
もしかして名ばかり管理職みたいなチェーン系販売店とか？

自民潰してもどうにもならんだろ、だけだな、何となく分かるのは。
世界中で増えてる失業者、特に韓国・中国で増えてる非正規雇用者も
自民のせいなのかよって感じだよね。
他に運営出来る政党が無かったんだからしょうがないだろ、と。

超単純な話だけど

政権を取った政党は美味しい思いをする
政権が危うければ国民に支持されるような政治を行う
逆に政権交代されない自信があれば、どこまで搾り取れるかを試す

じゃないの？

>>331、どの世界にも金をごまかす人間はいる。
今までは、給料払いで返済していたので、特に問題にはしなかったが（会社の方針）、
このご時世、どうしても人員を減らさないとならない。つまり事業の縮小だ。
一応、部下には「今後会社の金を使い込んだら、解雇されても異議を申し立てません。」
という書面にサインをさせた。（今までは、勝手に使う奴が何人かいたので。）
サインをしても、勝手に会社の金を使い込む奴が出てきた。「給料日に返します」
という態度で、金を使ったことに対して何にも悪びれない。会社の体質が今までそうだった
から仕方ないが、どんどん締め付けないといけない時代になった。
>>331、出世してもいいことないのは管理職手当もないなど書いてあるが、
俺は月に90〜100万円は稼いでいる。金の問題ではない。
非正規社員を使うことが非常に苦しいのだ。奴らのプライドを維持しつつ、会社の方針通り
安い給料で精いっぱい働いてもらわなければならない。

>>333、続き
非正規は努力も根性もアピールも才能も足りないから、教育しても駄目だし、
とにかく「自分はこうだ、ああだ。」と主張ばかりしている。
非正規の気持もよく分かる。安月給でこき使われる。そりゃ不満も出て当然。
俺は今の会社をかなり儲けさせてやっている。俺が会社にもたらした利益を考えれば
俺の給料が部下の非正規よりも5倍違うのは当然だが、
ダメ人間を働かせるのは非常に疲れるよ。すべての責任は俺にあるわけだし。
爆弾を抱えているようなものだ。俺に敬意をもつ部下は2割程度だろう。
8割は、「こんな会社やめてやる。」くらいに思っているよ。
俺は社長の業務を素直に従う。部下の意見を一応は聞くが、部下の意見を聞いて
給料を上げるように社長に交渉なんてしたら、相当に人件費がかかることになる。
給料を毎月10万円高くなるとして（非正規の部下）100人いるとしたら1000万円月に
かかることになる。会社の業績を考えれば、月1000万円のコストダウンは大きい。
俺は社長に気に入られて売上アップ（2倍）、人件費のコストダウンに成功したので
今の地位、そしてそれなりの給料をもらっているが、精神的に厳しいよ。
非正規を助けてやりたいと思っても助けることができない。
社長に気に入られているから俺は安泰だが、板挟みは大変だよ。
俺は会社のためを思って、仕事をしている。
俺の部下のほとんどは自分のことだけを思って仕事をしている。会社なんてどうだっていい。
会社の将来性よりも、自分の今日の飯、娯楽しか考えていない。

派遣やバイトが５割超える世の中想像出来る？
現在正社員で働いてても心配。

世代別だと７割超えているんだっけ？

>334
派遣社員のコストは実は高いし、自分で言ってる通り未来の会社の財産にはならない
事実そう思っているのなら、契約社員の方が安くて使い出があるのでは？

それと、１０００万が大きい会社の規模で、コスパの悪い派遣社員を１００人も抱えてどうする？
労働力の余っている今ならパートかアルバイトでも人は十分集まるよ

以前は自動車産業とか人が足りなかったから派遣入れまくってたようだけど

いーんじゃねーの
そうやって不景気だし　成果主義だし　低賃金で重い責任おしつけときゃ

いつか暴動でもおきて火炎瓶投げれるくらいにまで根性取り戻すさ

>>334
>俺の部下のほとんどは自分のことだけを思って仕事をしている。会社なんてどうだっていい。
>会社の将来性よりも、自分の今日の飯、娯楽しか考えていない。

会社は従業員なんてどうだっていい。
もちろん、おまえもな。
お互い様だろw

>>334
>俺の部下のほとんどは自分のことだけを思って仕事をしている。会社なんてどうだっていい。
>会社の将来性よりも、自分の今日の飯、娯楽しか考えていない。

おまえバカ？
自分のことをどうでもいいと思っている奴のために一生懸命働くお人好しな池沼がどこにいるんだよ？
過労で脳味噌腐ったパープリンですか？
早く自殺したら？

と、非正規労働者が顔真っ赤にしていますｗ

>>332
超単純な話だけど議員の報酬は政党に拠らない。
国会議員なら２千万円以上、県議会議員でも大抵は１千万円以上。
もちろん共産党議員もね。
議員年金の厚さと言ったら公務員の比ではなく、一部上場企業程度など
屁にもかけない。

ふうむ。「日本人は会社人間」は既に昔話なのか。

>>341
と、最低以下のクズが逆ギレしておりますｗｗｗ

安い給料しか払われないなら一生懸命働く馬鹿はいないよな
当然の流れだ
アルバイト、パートで会社のこと考えて働く馬鹿なんかいないだろ
考えて欲しかったら正社員で雇えよ
馬鹿が

派遣・パートの皆さんは社員と同じ責任が生じます
給料を貰って仕事をしているのです
仕事とは家族を養い、子供を育てるために必要であり…（略）
経営意識を持って仕事に挑んでください


派遣先の社長の演説

会社が派遣社員を雇うと派遣社員の賃金に派遣会社の取り分を上乗せした
お金を支払うことになるのだから、正社員を雇った方が得にしか思えないのだけれど。
派遣社員はいつでも切れるのがメリットというのなら正社員もいつでも切れるようにして
その代わり派遣社員ではなく正社員として雇ってくれるようになったほうがいい。

結論：正社員を簡単に辞めさせることが出来ないことが、非正規労働者の増加の元凶

全員が契約社員、みたいな感じなのかな。
しかしアメリカがそんな感じだと思ってたらＧＭやクライスラーのニュースを聞くと
日本なんかよりずっと組合が強そうなのな。
まあ、それで破綻してしまってはどうにもならない訳だけど。

だけどさ、人間誰しも段々と年を取るわけで、経営層も管理職も同様。
すると次々と管理職、経営層を育てないといけない。
（首を切るためだけじゃなくて）一部は外部から仕入れても。
そういう育てて行く層は正社員じゃないと難しいんじゃないの？

>>349
アメリカはキャリアステップが分かれてるからね。
プロパーから経営層や管理職になる人は少なくて、MBA取得者や他社から人材を調達して来る。
プロパーはずっと平のままってケースの方が多いので、労使交渉はガチンコに成り易い。

厚揚げ

日本も近い将来韓国みたいに非正規だらけになるよ
つかもうなってるか

>>339、340
月に100万円もらっていて自殺するわけないだろ。
まず社長や上司を信じてやることが大事だよ。
この不況に正論を言ってもなにも始まらない。
上司を信じてやることが、社長を信じてやることが、どれだけ社長や上司の
精神を和らげると思うか。自分が苦しい時に相手を思いやれる人間が
自分が苦しい時に会社を思える人間が、きっと会社には必要だと思う。
だから、普通より給料がいいと思う。
たかだか上司に怒鳴られたくらいで不貞腐れた態度を取るようじゃだめだね。
お客にクレームを受けてきちんと対処できないと判断される。
非正規と正社員の差は忍耐力の差だろうと思う。嫌なことも笑顔で対処することだ。

尤もらしいこと言ってるけど薄っぺらいな
太鼓持ちを立派に言い繕ってるだけに聞こえる

まあ、太鼓持ちも立派な仕事だからそれで稼げるなら良いと思うよ
スネオはドラえもんに必要だ

>>353
>非正規と正社員の差は忍耐力の差だろうと思う。嫌なことも笑顔で対処することだ。

だからさぁ、低賃金で働いてる奴に忍耐力を要求する事自体がナンセンスなんだよ

>>355、一か月の給料が20万円でボーナスなしを3年間耐えてきた俺は、
みんなが会社を辞める中、ただ１人やめなかった。
俺が言いたいのは、景気のいい時には「隣の芝生は青く見える」という
青い鳥症候群で転職をしまくる。能力があって転職しまくって、そして
給料が転職により上がり続けるなら成功だが、給料が変わらないのであるなら
非正規の部類に自分から進んで入っていくようなものである。
職を転々とする人間は、会社を利用しているが、同じだけ会社から利用されている。
どっちが損かと言えば、会社のほうだろうけど。
せっかく仕事を教えたのに「この会社辞めます。」じゃ、会社からすると割に合わない。
そこで技術云々を学んで次の職場で生かしていける奴は成功するだろう。
今給料が高い奴も、低賃金で忍耐してきたから高給取りになることができた。
転職を繰り返す人間に忍耐力を要求するのは確かにナンセンス。
低賃金で何年も耐えてきた人間と能力がある人間のみに給料が多く支払われている現状
を理解してくれ。
普通に考えて昨日今日入社してきた奴が「給料安い。金くれ。」と言ったら
長く勤務している奴は、そんなクズ信用できないだろう。
何年も同じ会社で耐え続けた人間が、大きなお金の管理を任され、そして
給料もそれなりに上昇するのだと思う。
能力あるなら忍耐力は必要ない。仕事を転々として余裕で生きていける。

まぁ、非正規に何を言っても理解してくれないので、俺はあきらめるが、、、。

給料が高い会社は初任給から高い事も多いんだがな

つか、君の会社は大卒率が何割？　院卒も含めて。
滅茶苦茶読み辛いんだけど。

>>356
>低賃金で何年も耐えてきた人間と能力がある人間のみに給料が多く支払われている現状
>を理解してくれ。

前者は低賃金のままだろうに。
アホかw

>一か月の給料が20万円でボーナスなし

零細企業社員から見れば、すごく好条件です

20万ももらってて耐えてましたってｗｗｗｗｗ

俺が高校卒業して最初に入った会社は、残業少ない月は手取り10万切ってたよ。

俺が高校卒業して最初に入った会社は残業代付かなかったよ
強制残業、強制早出、強制休出のトリプルセット
特殊技術職だったから手取り１０万で１年我慢したけどやっぱダメだった

おおまかに非正規雇用3分の1の現実。
三人に一人は地獄。もし地獄に耐えられず自殺したりすると人口が8000万人にまで減少。また高齢少子化現象を考えると我々現社会人は地獄。

非正規のほとんどは29〜36歳じゃね？ベビーブームで人口も多すぎだし

きついよ・・
騙されたよ

>>258
有能な白人様とその劣化コピーの差
劣化した分の差額は長時間労働で埋めるしかない。

もし選べたらどっちが良い？

性格の良い美人と結婚できる

特別に無試験、年齢不問で公務員になれる

俺は公務員がいいや、でなきゃ宝くじで悠々自適の生活
非正規労働で職安がよい疲れた。

後者

公務員にはなりたくないし問題が成り立たないな

なりたくないではなくなれないんだはろｗ
勘違い野郎ｷﾓｲ

オレの車に「硫化水素発生中」貼ったやつしねよ

実は日本って国自体がブラックなんじゃね　PART27
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1244708521/l50

理論劇画 マルクス資本論 Das Kapital　(かもがわ出版)
って本、いいかも。マンガで読む資本論という感じ。

日本公務員 平均年収930万円 時給3,795円

局長クラスだなおいｗｗ
３０歳　地方公務員　年収３００万　実際はこのくらいだぞ

明日は公務員様への夏のボーナス支給日です

ガイアの夜明けをみたまえ

毎日のように漫画・アニメ・ドラマ・ゲーム といった架空の人物・世界に感情移入して育ち、
『勉強だけが人生ではない』　『勉強だけ出来ても駄目だ』　『ガリ勉は社会で通用しない』
などとゆとり教育の甘い言葉に流されて勉学に対する努力を怠り、
その一方、ネット上では大企業・国家の方針を連日批判して悦に浸り、
ゲームやドラマで育んだ “特別でありたい” という願望を満足させ続ける毎日。
そうやって過ごしてきた人間が、就職活動という『現実』 を突きつけられてパニクる。

　　俺は散々蔑んできたブラックにしか就職できないらしい…
　　ブラックは回避できそうだが中小企業にしかいけそうにない…
　　毎日大企業や国家の方針に提言してきたこの俺が上場もしていない企業に…

──ここで、この“現実と理想のギャップ” を受け入れることの出来なかった人間が、ニートと化す。
これは高学歴でも低学歴でも同様。持つ理想、置かれた境遇が違いはするが、
自己評価・現実に対する認識が甘過ぎた人間である事に変わりはない。
そんな彼らは口をそろえてこう言う。

『社会が悪い。政治が悪い。俺達が働 “け” ないのは俺達のせいではない』

そして彼等は、 “自分に相応しい境遇” を社会が彼等に “与えてくれる” 時を待ちながら、
今日も他人を罵り、大企業や公務員を批判し、“特別な自分”をネット上で演じ続けるのである。

>>370
少なくとも公務員の平均よりは給料が良いよ

入社倍率も200倍以上あったけど

非正規だらけのこの国どうなっちまうんだろ…

富裕層と貧乏人の格差が広がっていくだけ

>>379貧困層が増えれば増税で今働いてる連中も大変だ
生存権があるんだから60過ぎで退職金も無しで放り出されて大病にでもなったら生活保護受ければいい

非正規と正規の労働者の収入格差、5倍に--『労働経済白書』

厚生労働省は、ことしの「労働経済白書」をまとめ、非正規労働者と正規労働者の
収入の格差が、５０代前半では５倍余りに広がるとした推計を初めて示しました。

それによりますと、正規労働者の平均的な年収は、２０歳から２４歳ではおよそ
２４５万円なのに対して、非正規労働者はおよそ１０７万円で、倍以上の差がある
としています。その後、正規労働者は、年齢が上がるとともに年収も増え、
５０歳から５４歳ではおよそ５５１万円になるのに対して、非正規労働者は
およそ１０８万円と、２０代前半のころとほとんど変わらず、収入の格差が
５倍余りに広がるとしています。

また、非正規労働者は、正規労働者のように技術や技能を習得したりする機会も
少ないため、職業能力の面でも格差が広がり、とりわけ、非正規労働者が増えている
若者の職業的な自立を難しくしていると分析しています。

白書では、こうした実態などを踏まえ、豊かで安心できる生活を実現するため、
政・労・使が一体となって、長期雇用のシステムを守ることが求められるとした
うえで、増加を続けてきた派遣労働についても、製造業派遣や仕事があるときだけ
働く登録型派遣のあり方を中心に検討を深める必要があると指摘しています。

●画像
http://www3.nhk.or.jp/news/K10039515811_01.jpg
◎厚生労働省「年白書」
http://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/index.html
◎ソース
http://www3.nhk.or.jp/news/k10013951581000.html#

5月の有効求人倍率0.44倍、正社員に限れば0.24倍
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/ippan/2009/05/index.html

一般職業紹介状況（平成21年5月分）について

平成21年5月の一般職業紹介状況をみると、有効求人倍率（季節調整値)は0.44倍となり、
前月を0.02ポイント下回った。正社員有効求人倍率は0.24倍となり、前年同月を0.29ポイント下回った。

5月の有効求人(季節調整値)は前月に比べ2.2％減となり、有効求職者(同)は2.4％増となった。

5月の新規求人(原数値)は前年同月と比較すると34.5％減となった。これを産業別にみると、
前月に引き続き、製造業（55.9％減）、情報通信業（46.4％減）、サービス業（38.9％減）、
学術研究,専門・技術サービス業（38.8％減）、宿泊業,飲食サービス業（37.4％減）、
運輸業,郵便業（37.3％減）、卸売業,小売業（34.5％減）、建設業（30.6％減）、
生活関連サービス業,娯楽業（25.3％減）、医療,福祉（18.4％減）、
教育,学習支援業（18.2％減）は減少となった。

都道府県別の有効求人倍率（季節調整値）をみると、最も高いのが香川県の0.71倍、
最も低いのが青森県の0.26倍となった。

日本終わったな…

長期雇用のシステムっていっても派遣やバイトの長期雇用を維持しようってことだろ
何もかわらん

今仕事なしは人生終了

小泉改革を支持したお前らが悪いのさ

実際に支持していたのはバカ老人とクズ主婦なんだけどな。

金持ちは支持したと思う。

もがき苦しむ国民。だが増税は待ってはくれない。

非正規雇用 w
正規雇用 w
ニート 神

>>388
http://makimo.to/2ch/news19_newsplus/1126/1126436591.html
【速報】総選挙投票終了！　各局の議席予想が出揃う
59 名前： 名無しさん＠そうだ選挙に行こう 2005/09/11(日) 20:05:06 ID:kmOObWrx0
やっぱ自民党圧勝だな。
当然だ。
298 名前： 名無しさん＠そうだ選挙に行こう 2005/09/11(日) 20:09:40 ID:nU10rvvLO
(=ﾟωﾟ)ﾉやった！自民劇勝
362 名前： 名無しさん＠そうだ選挙に行こう 2005/09/11(日) 20:10:32 ID:hEUyC5zH0
あはっは、ほんと圧倒的だな。
自民に入れてよかったよかった。
511 名前： 松下(本物) ◆3bVLh9KgpU 2005/09/11(日) 20:13:08 ID:uF7+v+Up0
自民単独３００議席予想おめでとー！
820 名前： 名無しさん＠６周年 2005/09/11(日) 20:18:03 ID:oAW9jZRj0
自民大勝ばんざーいヽ(´∀｀)ﾉ
961 名前： 名無しさん＠そうだ選挙に行こう 2005/09/11(日) 20:20:15 ID:SFAh1S2z0
自民に入れた俺は勝ち組
995 名前： 名無しさん＠そうだ選挙に行こう 2005/09/11(日) 20:20:48 ID:tloXCISE0
wwwwwwwwｳﾊｯwwwww自民大躍進ｯwwwwwww日本安泰ｗｗｗｗ

http://makimo.to/2ch/news19_newsplus/1126/1126436591.html
【速報】総選挙投票終了！　各局の議席予想が出揃う
578 名前： 名無しさん＠そうだ選挙に行こう 2005/09/11(日) 20:14:07 ID:sL5fIqZI0
ちゃねらーでニートやヒッキー、非正規雇用者、正社員でも年収600万未満の層は、今後激しい逆風が吹くことを
覚悟した方がいい。生きるか死ぬかまで「自己責任」の名の下にところん追い詰められるぞ。
自民は勝ち組のための政治だからな。
910 名前： 名無しさん＠そうだ選挙に行こう 2005/09/11(日) 20:19:25 ID:ZfHGfgIM0
今回自民に投票した低所得者層が、この先どのような仕打ちを受けるのか非常に楽しみではある。

自分の首を絞てると文字通りリアルに自分の首を絞めることになるぜ？

もう日本は死んでる
非正規だらけの韓国みたいになる予想がされてるし

ニート・ひきこもり支援法が成立
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1246427009/

★ニート支援法が成立

・仕事に就かず学校にも通っていないニートや引きこもりの若者らの社会参加を後押しする
　「子ども・若者育成支援推進法」が１日午前の参院本会議で、与党と民主党などの賛成多数で
　可決、成立した。

　これを受け、政府は首相をトップとする推進本部を設置し、支援の基本方針を策定。地方自治体は
　民間非営利団体（ＮＰＯ）と連携しながら、若者らの就学・就業支援に取り組む。　
　推進法案は当初、支援対象を「１５歳以上」としていたが、与野党の修正協議で、年齢制限を
　撤廃することで合意。対象を「社会生活を円滑に営む上で困難を有する子ども・若者」に拡大した。

　http://www.jiji.co.jp/jc/c?g=pol_30&k=2009070100062

日本は非正規だらけだからフリーターしてても片身狭い思いしなくてすむ
ある意味ラッキー

小売みたいに日本人のほとんどが非正社員になればいいよ

>>396
自民党の工作員は死ね

生きる

これ大竹文雄が指摘した正社員を解雇するまでに
企業が踏むべき9つの要綱ね。

1　：　経費の削減：交際費、広告費、交通費
2　：　役員報酬の減額
3　：　新規採用の中止
4　：　正社員の昇給停止、賞与の抑制、削減
5　：　配置転換、出向
6　：　一時帰休
7　：　非正規社員の解雇
8　：　希望退職の募集
9　：　時間外労働の中止

経営者から見たらリスク高すぎだろ正規雇用。
俺が社長ならこんなヤバイ物件相当な保障がないと掴みたくないわ。
非正規労働者が急増するのも当然だわ。

非正規のいいところ。
会社の責任ある立場にないので、仕事のミスなど責められることが少ない。
仕事で考えることは必要ない。上司の言うことを「はいはい」と聞いて従えばいいだけ。
時間給のため、サービス残業など存在しない。
つまりサービス残業正社員の時給より、非正規やアルバイトのほうが時給がいいこともある。
精神的に非常に楽だと思う。このストレス社会で長生きできるのは、適度に働いている非正規かも。
奴隷のようにこき使われている正社員は、寿命が短い気がする。

↑そうだな。正論だな

>>401 社会保険
福利厚生まで考えろよ。年とっても貧困から抜け出していけないぜ。

非正規雇用が大事に扱われ、正規雇用がこき使われてるってのが正しいのならば
そういう考えも成り立つだろうがな。

本当にそうなのか？

年齢が３０を越え出すと、非正規労働の仕事に有りつくのが至難の業
に成り出すけど、これで長生きが可能なのだろうか？

>>401
正論ではあるな。

>>403
中小企業や零細企業だと正社員でも退職金無しがほぼ当たり前、社会保険無しもざらにあるし、雇用保険さえ入ってないところもあるのだが。

>>405
中小や零細の正社員も長生きなんか無理だけどな。

今、糞みたいに長生きしてるジジババって若い頃、爆撃機の空襲に
怯えながら夜も眠れず雑炊ばかり食べてたんだろ。
仕事だって今よりずっと劣悪だったはずだよ。

良いものばかり食べてる金持ちのほうが意外と長生きできない気がする。

食品添加物のない天然物ばかり食べてたわけだし
今みたいに変に潔癖症でもないから色々と耐性がついてる
むしろ今の老人世代のほうが健康だという説もある

>>401
俺のバイト先もそれだったらいいんだけどな
現実は・・・・・・

日本崩壊

>>409、そんなアルバイトやめたら？
アルバイトのいいところは401のようなとこだ。
どんどん従業員が入れ替わりする会社は、会社も考えるだろう。
製造業なら人間を雇うより、設備投資して、人件費を減らすとか、
従業員の待遇を良くするとか、上司の優しさにいつまでも騙されるなよ。

現実

非正規には最低限これくらいの待遇を希望
医療費無料
電気、水道など公共料金無料
家賃５万まで補助
余っている政府米とか支給

ボーナスや昇給に福利厚生もない社員なんて正規と呼べるのかな
しかも15万足らずのバイト以下の給料とか死にたくなるだろうね

確かに　非正規と正規の差が大げさにとりあげられるけど
ブラック正規と非正規あんま変わんないよ。
おれは正規だけど手取り１５　でボーナスなし　昇給も今のところ見込み
なし　先が見えなくて精神的につらい　逃げ出したい　でも逃げたら　
次こそホームレツになるだろう。　体力消耗戦やわ

>>400
この要綱の7より先に2をやる企業とかあるのか？
役員に贅沢な暮らしさせる為だけに活動してる企業とかザラにあると思うが。
非正規の解雇なんて1の経費削減と同時にやるだろ。

正規の解雇は色々と面倒なのは同意。
バブル時代に就職したアラフォー(笑)とかは勝ち組ってこった。

割とキチンとした会社の非正規社員と

ブラックの正規社員と比較したら、キチンとした会社の非正規の方が絶対に
　
良いと思う。いい加減な会社の正規社員で、アルバイト以下の待遇の

ところはざらに有ると思う。

【政治】民主党がマニフェストに最低賃金を時給千円(全国平均)とする数値目標を明記へ
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1247292334/

すればいいんじゃないの？
君達は最低時給を千円にしても潰れなさそうな所で働いてるか就職できそうなの？
儲かってない中小・零細なんかは人件費を払えなくって倒産が続出して
益々失業率が上がると思うけどね
まあ、それが良いと思うんなら良いんじゃない？

大手も払えなくなるな
上の人件費を削らない限りは

派遣の中抜き規制すればいいんじゃねーの

>>420
ふんぞり返ってる管理職も働くようになって、末端の非正規雇用者を減らすと思うよ

>>421
派遣を通す仕事なら、さすがに今でも時給千円を超えてるのが殆どなんでは？

異常なのは、過剰なまでの福利厚生の負担を企業にさせる政府だよ。
今のままでは、企業は先細っていって当然。
正社員を雇う負担は半端じゃないんだから。

大変だよ、これから大学卒業しようかという世代は。
もうどこも非正規ばかりの時代になるからね。

もう　つんでる？

>>424
すると、やはり小さな政府がいいんでしょうか？

>>426

小さな政府も大事だけど、厚生年金一つをとっても会社の負担デカすぎでしょ。
企業に対する税金を軽減して、正社員を雇うリスクを減らす環境作りが出来てないから、
この先、正規社員が増える事は間違ってもないよ。環境が激変しない限り。

後１０年もしない内に、非正規は５０％越えるだろうね。
なんやかんやで、企業にとっては非正規はコスト安だからね。
切りやすいし。

>>427
そうすると「企業から税金をもっと取れ」と言ってる非正規雇用層は自らの首を
締めてるか、正規雇用になるのを諦めてるって事ですかな？

「企業から税金をもっと取れ」と言ってる非正規雇用層
　　　　　↑
こういう事言っている連中がいるなら、
当然、自分の首絞める結果になる。
ただ、その事を理解せずに正規雇用まで望んでいるのでは？
そうだとすれば、あまりにもむしが良すぎでしょ。

政府は、税収あげには企業から搾り取るのが手っ取りはやいから、
中々、労働法には手をつけないだろうし、
企業の負担はそうそう減らないよ。

本来なら、公務員の削減・給与を下げるなどすれば、
税収の面で楽になるのに、政権渡したくないからそれはしない。
だから企業からむしりとる＝企業は正社員雇わない。の悪循環に陥っているんでは？

正規雇用を増やすのは、複雑な要因があるから
どこの政党が政権とろうとも容易ではないんですね。

なぜ正規採用にこだわるのか俺はわからない。
下手な会社だったら給料も待遇も非正規のほうがいいと思うが、、、

>>430
同意します。
いい加減なブラックの正規社員だったら、
キチンと社則がある契約社員とかの方がよっぽど良いと思う。

>>431
激しく同意
ブラックで働くメリットがない バイトのが遥かにマシ

>>404 >>406 >>414-415
派遣村騒動当時のブログだけど、似たようなことが書かれてる。
ttp://d.hatena.ne.jp/umikaze/20090112/p1
ttp://anond.hatelabo.jp/20090112165017
ますます貧乏正規雇用者と非正規雇用者のせめぎ合いが続くな。
来るところまで来そうだね。

>>429
単に情報弱者化してるんじゃないの？非正規雇用層は立場的に不安定からか
いろんな情報に踊らされているような気がする。ネットの中でさえもそんな感じ。
自分たちが不満足な立場だから、満足な立場が搾り取られれば良い、って単純に考えているのでは。

あと、公務員の待遇は変わらないだろうね。どんなに一般市民層が苦しんだとしても。
政権が変わってもメス入れられないんじゃないの？ある意味不可侵領域みたいになってる気がする。

>>430>>431

精神環境や、貯蓄が出来るような金額貰えるならそれでいいと思うよ。
でもね、やっぱし６０近くまで働く事を前提として考えるなら、
どう考えても正規になってくるよ。

非正規は、景気の調整弁だし、不況になると真っ先に切られるからね。
非正規を全部否定はしないけど、ある程度正規社員を目指すべきですよ。
去年の暮れの派遣切りにあった人も言ってたじゃないですか。

非正規は、明日が見えてこない。

>>434
ブラックの実態を知らないから、そんな事を言うんだよ。

ブラックの正規なんて、アルバイト以下。表向きは、正社員だから、精一杯、こきを使い、
アルバイトと同じでいつでもクビにする。

ブラックが新卒を毎年大量に採用するのもこき使ってポイ捨てするためだしな。

「正社員だから」という理由でひたすらこき使い、名ばかり店長に仕立て上げて
「管理者だから」という理由で錆残、錆休出、超長時間労働、無休日でさらにこき使う。
要らなくなったらポイ捨て。

そんな状況でも生き残るごく一部の奴（早い話が判断能力が無いキチガイ。新興宗教の狂信者と同じ）がいるので
「辞める奴は忍耐力が無い！甘えている！」といった理屈がまかり通っちまうんだけどね。

>>435

んじゃ、ブラックかブラックでないって、どういう基準ですか？
結局は、個人の感じ方によるんじゃないの？

>>437、ブラックの正規社員はどういうことか？
それは、以下の通り当てはまれば当てはまるほどブラックに近くなる。
・まず、働き過ぎである。仕事以外は、食事を風呂と睡眠と通勤時間というような形。
・そして、貯金ができない。一人暮らしなら働き過ぎなら外食することになる。
・時間も金もないので自分の人生を考えることができない。

時間、金が極力なく、そして自分が人間らしい考えができない。
自分らしい考えとは、将来の仕事の選択とか、インターネットで情報を仕入れるとか
非常に狭い世界で生きることになる。

会社から洗脳されて「仕事。仕事。」と言われて奴隷のようにこき使われて
貯金もできなければ、永遠に会社を辞めることができない。

非正規とかアルバイトは、時間が終われば仕事が終わり。サービス残業もない。
時間給で給料が決まるから。非正規は、時間があるだろ？2ちゃんねるの書き込みもできる。
就職活動もできる。テレビを見ることができる。休日もある。買い物もできる。
そして何よりも、自分の人生、自分の自由な時間をくつろぐことができる。

俺は、ブラック正社員から、非正規になり、貯金をして情報を得て起業した。
今は自分の会社だから、従業員がしっかりしてくれれば、自分は自由だが、
一番きつかったのはブラック正社員時代だ。一日の時間の使い方を今思うと
朝６時に起きて飯食って会社へ行く。会社から帰ってきてシャワーを浴びれば
夜中の１時だ。ブラック正規時代は、上司に逆らえないくらい奴隷状態だ。
２ちゃんねるで愚痴れるのは余裕がありすぎると思う。書き込みしなくても
もっと仕事の情報を貪欲に仕入れることができる。チャンスではないか？

公務員といっても嘱託職員や臨時職員の非正規ばかりですよ

ブラックの正社員かまともな会社の非正規かって何でそんな極端な二択のみになってるのか良く分からんが・・・。
まともな会社の正規枠が無くなってるのが問題なんじゃないの？

もうそうしないと日本の企業が持たないって話なんかも知れんけどさ。
小泉時代の法改正をどう評価するかってのも意見が割れそうだなこの空気だと。

中川秀直のmixi日記「中川秀直３大宣言」より

お父さんの正規雇用を守るために、パートのお母さんやフリーターのお子さんが
解雇されるような社会はもう終わりにしましょう。

非正規雇用を調整弁として正規雇用を安定化する終身雇用制度は改めるべきときです。
正規雇用と非正規雇用の格差のない「同一価値労働・同一賃金」の社会をつくります。



＞非正規雇用の方を切り捨てて守ろうとしているのは、経営者の利益だけではなく、実は正規雇用の方の雇用であり賃金です。
＞つまり、ひとつの家庭の中で、お父さんの雇用と賃金を守るために、お母さんのパートが切られ、新卒の子供が正規雇用につけないという状況が生まれているのだと思います。
＞こんなことで、お父さんが首切りにあったらこの一家はどうなってしまうでしょうか。
＞私はここ数年、正規雇用と非正規雇用の差をなくして、全員が職務給をもとに働くべきだと思っています。
＞この制度への最大の抵抗は「自分は若いときに安月給で働いたのだから、仕事以上の給料をもらう権利が私にはある」と思っている中高年齢の男性正規社員の一部のみなさんです。
＞しかし、それが青年たちの雇用を脅かし、日本社会全体を弱体化していることに思いを寄せていただきたいと思います。
http://nakagawa.temporarydomain.net/answer/?m=200901

ボーナスなし
社会保証なし
交通費なし
多少残業あり
9時〜２０時まで
月給14万
正社員としての募集です

職務給うんぬんはな…
足りない子はそれで満足しちゃうんだろうけど、
正規になるチャンスが減るだけだと思うね

>>442、現実にはこのような会社が多くあるのも事実。
非正規の期間工は非常にいい待遇だと思うよ。
大した仕事もせず、人間関係のトラブルも少ない。
それでいて、給料が高い。正社員で442のような状態じゃ厳しいと思う。
非正規で貯金して、地方都市の中古物件を買ってのんびりしたほうが人生のため。

>>444
期間工の待遇も会社や業種によって雲泥の差だぞ。
良かった時のトヨタの期間工の給料はそらいいもんだったが、製パン会社とか業界一位二位でもオワットル。
その分、未だに臨時の首が切られないくらい安定はしてるが・・・。
週5日フルタイムなのに時給800円そこらとか親と同居してなきゃ生きていけねーよ。
旦那の稼ぎがある前提の奥さんの給料設定なんだろうけどさ・・・。
職にあぶれた20代男性がこういうところにすがらざるを得ない世の中だからなあ・・・。

まあ、それでも>>442に比べれば確かにマシだが・・・。

ボーナスなし
社会保証な
交通費5000円まで
サビ残業無制限
9時〜0時まで（泊り込みあり）
月給12万

ブラック正規でこれを経験したけどまだこれでもブラックじゃ普通ＬＶだってよ

竹中平蔵
「それはまったく違いますよ、久米さん。正規と非正規の間には明らかに法律的な格差があるんですよ。
だから、よく競争が格差を作っていると言うんですが、違うんです。
制度が格差を生んでいるんです。例えば、テレビ局の正社員は、
テレビ局が潰れる直前までほとんど絶対にクビにならない。
これは、どうしてそうなっているかというと、１９７９年に東京高裁が出した判例があるんです。
判例は法律と同じ効果を持ちますから、実際に正規雇用を雇ってしまうと、
相当悪い状態になってもクビにできないんですよ。
企業はこれは大変だと。おのずと身を守るために非正規を増やしてしまう。
だから、裁判所がそういう法律の解釈するのであれば、政治が法律で、同一労働同一賃金にしようと。
正規も非正規も解雇については同じにしようと。
そういうことを議論するのが政策論であって、市場原理主義がダメだとかね、
そういうことを言ってても何の議論も進まないと私は言ってるんです」

非正規だらけの日本

国が国債で借金を増やしている時の労働者は賃金インフレ要因で良いでしょうが、
国が借金を返済する時の労働者は賃金デフレ要因であり、たまったもんじゃない。

＜＜国が国債で借金を増やしている時＞＞
資産家・法人に滞留しているお金を国が借金して、公共事業などで強制的にばら撒く。
　　　　　↓
労働者の所得が上昇し、消費する。(賃金インフレ) →資産家・法人にお金が集まる。→以降ループ

日銀の国債買い切りや政府紙幣の発行によるインフレで国債を償還することもできるけれど。
例えば、
＜＜資産課税以外の税収で国債の償還をする時＞＞
国民から税金を集める。→ 国が資産家・法人に借金返済し、資産家・法人にお金が集まる。(小資本家から大資本家へ富が移転)
　　　　　
ここで、大資本家から小資本家へ富が移転することが必要になる。

資産家・法人に集まったお金が耐久消費財やサービスなど貯蓄性の低いものの消費に使用され、
結果的に大資本家から小資本家への富の移転が行われればよいが、
貯蓄性の高いものに使用された場合、大資本から小資本家への富の移転が行われず、将来の国民にとってデフレ要因になる。
富の再分配機能が弱体化し、格差が拡大する。

＜＜資産課税の税収で国債の償還をする時＞＞
国が資産家、法人に資産課税して税収を得る。→ 国が資産家・法人に借金返済し、資産家・法人にお金が集まる。→以降ループ

景気回復後も消費税増税ではなく、毎年数％の資産課税を導入するべき。
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/market/1225001122
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/eco/1225201461

>>418、政治家や党がマニフェストで言っている最低時給1000円の法律ができたら、
もっと失業者が増えるだろうな。時給800円の給料を支払ってなんとかやっていける
会社であれば、まず従業員を2割減らすだろうと思う。もっと混乱が起きるだろうな。

働いている従業員の時間を減らすだろうな。
今まで6時間働いていた人が3時間に減らされたり。
時間減らされて給与を下げられるか、もしくは辞めなさいよ、ってこと。
小売とか外食なんかはそういう傾向になるだろうね。
こういう業界はギリギリの人数で店舗を動かしているんだし、
その分正社員の負担が増えてくる。

最低賃金上げる代わりに。企業に対する税金を下げたり出来ないの?
その替わり所得税とか金持ちから少し多く…脱税とか犯罪資金没収追徴課税をたっぷりと!

ふむ

むふ

求人倍率やば過ぎ こりゃ非正規だらけになるわけだ

うちの地方は仕事がなんにもない
非正規が一般的な就職になっとる

もう非正規もめずらしくなくなったな
フリーターにはある意味暮らしやすい世の中だ

企業が、一度甘い汁覚えたら、
当然、苦味のあるものは避けたくなって当然。

でもね、非正規雇用の形態を増やさない限り、
日本の失業率は悪化するだけだよ。
海外とのコスト競争で絶対勝てないんだから。

よくも悪くも正社員の高コストが、日本の雇用にとってネック。

所帯持ちで専業主婦を前提とした給与体系が問題。
一人で二人分の給料もらっている。

夫婦がそれぞれ正社員で350〜400万の収入だとほとんど残業が無いので非常に楽に生活できる（ヨーロッパスタイル）

日本壊滅

経済戦争で死ぬのは嫌だな

>>458
正社員が高コストって…
俺は正社員になって派遣の時より年収150万減ったんだけど
今なんて時給600円レベル
得たのは正社員という肩書きの信用（笑）だけ…

自給600円の正社員って何だよ？
普通は俸給制だろ？
手当てとかあるんだから、
残業単価計算するときの基本時給換算額の事言ってるのか？

だったら手当て含まないから
言ってる事ぜんぜん間違ってるぞ。

>>463
わかってねーな、おまえ。
ブラック企業とか中小零細企業に手当なんかあると思ってんの？

>>462が言ってんのは年収を労働時間で割った金額だろ。

外食産業や小売業は派遣とかバイトよりも若い正社員のほうがコストが安いから毎年大量に採用しては使い捨てにしてるんだよ。

派遣やバイトなら時給で給料払わなきゃいけないけど、正社員なら「正社員だから」の一言で
いろいろな責任背負わせてノルマを課してサービス残業、サービス休出でこき使い放題。
ボーナスとか社会保険とか引っ括めても時給に換算すれば数百円になるから、派遣やバイトよりも人件費が割安。

ブラックはボーナスなし、退職金なし、各種手当てなしが基本
それはおかしいと声を上げると人生舐めてる、甘えてると言われる

ふ〜ん

じゃさ、
フリーターとブラック企業正社員の差なんかないじゃん。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヘ(^o^)ヘ いいぜ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|∧ 　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　/
　　　　　　　　　　　　　　　　 (^o^)／ 世間体のために
　　　　　　　　　　　　　　　 ／( 　)　　　　正社員になれというなら
　　　　　　　(^o^) 三　　／　／ ＞
　＼　　　　 (＼＼ 三
　(／o^)　　＜　＼ 三　
　( ／
　／ く 　まずはそのふざけた
　　　　　　　幻想をぶち殺す

>>467
そんなのずっと前から2ちゃんで言われ続けていることなんだけどな。

なぜかマスゴミはひた隠しにするけど。
一度だけ朝日新聞が「なんちゃって正社員」「名ばかり正社員」で取り上げたけど、
どこかから圧力がかかったのかその後は一切報じてないし。

この前の派遣切りの嵐の後、ここぞとばかりに奴隷要員を募集した某ラーメンチェーン店や
電波系キチガイ社長の某居酒屋チェーンの人事担当者が「応募が少ない」とか嘆いていたけど当たり前じゃん。

その派遣の人達の中には新卒でそういったブラック企業に入社してこき使われてポイ捨てされた人が多いんだから。
そうした人達がまた外食産業で働きたいなんて思うわけないでしょ。

>>463
いかに労基が守られてないかだよな
毎日13時間以上会社に拘束されてる
裁量性とやらなので残業代は出ない、でも自分でスケジュール調整なんて不可能
毎日がデスマ

それでいて薄給、それを労働時間で割ったのが600円

ちなみにボーナスは不景気（笑）らしくて全カット
そして今日も普通に会社で今帰ってきた
夏休み？お盆？ナニソレ美味しいの？

派遣続けてりゃ良かったと心から思う

>>471
まあ、日本人は基本マゾだからそんでいいんだよｗ

おまえらみたいにわがままで使い捨てとかさ腐った情報に惑わされて、努力しても報われないなんて腐った考えしてるようなら
一生就職や幸せなんて手に入らないよ。
俺は運がいいからおまえらみたいにグチグチ言う前に行動するけどね。

無職の癖に無職に説教する神がｷﾀｰ

>>474
運がいいから？意味不明
日本語でおＫ

474はキチガイ

社会に出たことない精神的に子供の人なんだろう
可哀想だからそっとしておけ

だな

フリーターだらけ

逆に非正規労働者を80%ぐらいまで引き上げたらどうだ。
派遣でも恥ずかしくなくなるぞ、それが普通になれば。

>>481
まさに韓国がそれ
フリーターでも片身狭くなく生きれるW

　　　　　　　　　　　　　,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
　 　　　　　　　　　　 ／::::::::::::::::::::::::ヾヽ
　　　　　　　　　　 .ｉ:::::::://///::::::::::::::::::|
　　　　　　　　　　.|::::::/ ::////⌒⌒ i.:::::ﾉ
　　　　　　　　　　.|:::::/ 年収５億円 　|::::| 　 底なしの不景気
　　　　　　　　　　|::/.　 .ヘ 　　 ヘ.　　|::|　
　　　　　　　　　 .⊥|.-（＝・).-.(・＝)-.|⊥　　われわれ庶民の暮らしは
　　　　　　　　　　l　.!:;　 ⌒´.し.｀⌒　 ::|. l　
　　　　　　　　　　ゝ.ﾍ　　　　　　　　　/ィ　　どうなるんでしょうか？
　　　　　　　　　__,. -‐ﾍ　 <ﾆ二ﾆ> 　/─- __
　　　　_　-‐ ''"　　　/　!＼　￣　／!＼ 　　　￣ﾞー- ､

今40％はいるだろ

>>484
労働年代の20代〜60代には6000万人

今は2000万人が非正規

公務員が300万人
大手企業200万人
中小に500万人
零細に3000万人

だめでしょ
ガチレスすると
仕事を与える側にあるのは全労働者の内の1/12
実質それ以外の11/12は期間専修

多分もう４０％くらいいるかもなぁ

そういえば友達に聞いたら居酒屋チェーンの和〇は手取り９万とか聞いたけどあれホントなのかな？

他の友達はカフェで働いてるけど時給計算したら500円台になって体も壊したから社員→アルバイトで働いてるって言ってたな

>>486
マルチ商法って単語覚えてきなよ

元請け下請け孫請け・・・・・
中取り産業の多さに落胆するよ

>>487
マルチ商法くらい誰でも知ってるって。かしこぶらなくていいから
自分も飲食してたから信じられないだけ。20歳の２年目で手取り25万の人もいるくらいだからさ
個人店の洋菓子店でさえ安いので12万って言ってたしね

トヨタ「おい！下請け！設備投資しろや！」
下請け「は！トヨタ様の仰せのままに・・・・・」
ｶﾝｶﾝｶﾝ ﾄﾝｶﾝｶﾝｶﾝ
トヨタ「どうだ？投資は上手くいってるかね？」
下請け「へへー。お陰様で我が社は強くなれます」
トヨタ「そうだろう、そうだろうｗｗｗｗハハハハハ」
下請け「あの・・・・トヨタ様・・・・」
トヨタ「ん？なんだ下請けよ！」
下請け「あの・・・仕事を方を・・・・」
トヨタ「分かっておる安心せいｗｗｗｗハハハハハ」
下請け「お願いします」
↓ 時はたち
トヨタ「仕事ねーからｗｗｗｗｗｗｗお前に仕事まわさねーからｗｗｗｗｗｗ」
下請け「え？あんたがしろって言うから投資したのに・・・・」
トヨタ「知るか！他にやりたい所沢山あるからお前の所じゃなくて良いんですよ〜ｗｗｗｗｗｗ」
下請け「は？」
トヨタ「」←無視
↓
下請け「倒産だ倒産だ・・・・・」
↓
トヨタ「次は外人呼べよ！日本人ダメだ！」
下請けＡ「何こいつ？」
下請けＢ「調子乗り過ぎだろ」
下請けＣ「何様？」
↓
政治家「逆らうなよ馬鹿どもｗｗｗｗｗｗお前らは奴隷だ！我々の道具なんだよｗｗｗｗｗｗｗ」
下請けＡ「・・・・」
下請けＢ「クソ・・・」
下請けＣ「・・・・」
トヨタ「フハハハハハｗｗｗｗｗｗｗ政治家お主も悪ヨノォ〜」
政治家「トヨタ様こそｗｗｗｗｗｗｗｗ」

>>488
本当に馬鹿だよなお前
知識としては誰でも知ってて当たり前だ
現実でどの様に作用してるか考えろよ

>>485
凄い国だなw

>>491
非正規とか正規とかの前に
会社って組織がそうなってる。

自己責任と言う名のもとで
仕事を与えられる側は捨てられる運命にあるんだよ！

トヨタが下請けの人間を期間限定で雇用したけど
たった300人だからな
下請け一社に付き1人入れるか入れないかレベル

それだけ！
やってらんねーよ

>>492
もうさこの際非正規だらけになれば良いと思う
それのがフリーターには住みやすくなるし
正社員じゃないと認められない考えは辞めてもらいたい
だって就職なんて無理だしな

下請けＡ「仕事が無い・・・」
下請けＢ「Ａさん、本当に無いですね・・・」
下請けＡ「そうですねＢさん・・・・あっ誰か来た」
マスゴミ隊「仕事しろよ！怠け者！」
下請けＡ「何こいつしゃしゃり出てきやがって・・・」
下請けＢ「Ａ！やめとけ！そいつはお代官の犬だ！逆らうな！」
下請けＡ「Ｂさん？」
マスゴミ隊「仕事しろよ負け組ｗｗｗｗｗｗ」
下請けＡ「あ〜？」
下請けＢ「Ａ！」
下請けＡ「こいつらなんなの？」
下請けＢ「黙ってろ！トヨタに告げ口されて消されるぞ！」
下請けＡ「・・・・」
マスゴミ隊「怠け者は良いですよね〜ｗｗｗｗｗ自業自得っすよｗｗｗｗｗｗｗ」
下請けＢ「・・・・」
下請けＡ「仕事自体がねーのに・・・・・」
マスゴミ隊「仕事が無い？何言ってるの？努力が足りないからでしょｗｗｗｗｗ怠け者乙ｗｗｗｗｗ」
下請けＢ「下請けはな！トヨタから仕事まわしてもらわんと生きてけないんだよ！！黙れウザいわ！横からグチグチウルセーぞテメー！」
下請けＡ「Ｂさんどないしはったんすか？」
マスゴミ隊「怒鳴ったｗｗｗｗ問題だよコレはｗｗｗｗｗｗ」

舛添「なんだい？なんだい？うるさいから来てみたら何の話だい？」
マスゴミ隊「仕事してない怠け者なのに、なんか噛み付いて来まして・・・・・」
舛添「自己責任でしょ！あんたが下請けなんかしてるからそうなる怠け者を助ける義理は無い！」
下請け「何こいつら・・・・」
マスゴミ隊「舛添さんパネェ〜すｗｗｗｗｗ」
舛添+マスゴミ隊「下請けはカス！」←今ここ

↓
下請け連合軍「仕事やんねー馬鹿馬鹿しい！死ねトヨタ！！」
↓
トヨタ「新しい車開発するから手伝ってよ〜！！」
下請け連合軍「黙れ！どっか行けよ！死ね！」
トヨタ「え〜良いの〜外国行っちゃうよ〜」
下請け連合軍「いいから早く行け馬鹿！」
↓
政治家「ちょっと待ってくださいトヨタさま！税収が無くなるので国が・・・・」
トヨタ「は？国なんかどうでもいいし・・・・」
政治家「愛国心無いんですか？」
トヨタ「儲ければ何でも良いでしょ？小泉君も勝ち組だと絶賛してくれるよ・・・」
↓
日本死亡 ＼(^o^)／計算通り^^

>>490
そこまで安いとは思わなかったって事を言いたいだけで聞いてみただけ。初めに聞いたけし信じられないって言ったでしょ？
マルチ商法って言葉、どこで用いられてるかなんて結果みたらわかるし今そんなこと聞いてるんじゃないから

あと見下すのとかしこぶるのいい加減やめた方がいいよ
前の仕事場の同僚がそれで無茶苦茶嫌われてた

>>496
＞嫌われた

それは当たり前だ！
頭大丈夫か？
匿名だから書いてんだが・・・・ここでも愚痴るなと・・・・

奴隷根性万歳だなｗｗｗｗｗｗｗ

>>496
どうでもいいけど
自分だけ自分の周りだけで語るミクロ思考やめた方が良いよ

馬鹿に見えるからｗ

飯にたかる奴隷を利用する奴隷商人

金にたかる労働者を利用する権力者

たいして変わって無いんだがなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

お前奴隷だよ生涯奴隷ｗｗｗｗ
良いんじゃね？
そう言う生き方も楽で素晴らしいよｗｗｗｗｗ
そんなんだから年収300万程度なんだよ

500(*^□^*)

民主党に期待するしかあるまい！

つか、、
なんでもかんでも、機械やコンピュータがやっちゃうから、
人間の仕事なんて限られちゃうんだよな。

機械ができない仕事、販売（セールス）とか、、しか残っていない。

>>502
だな。100年以上前のイギリスみたく機械ぶち壊し運動でも起こるかもな。

昔社会保険庁の連中もコンピューター使うと
人間の仕事が減るとか言って導入に反対してたなw
もめた結果現状がこれだもんな
それでも安定した給与貰える公務員最高だwwww

正社員消えろ

>>502
その機械や、機械を制御するシステム（ファームウェア）を
誰が作ってるか考えろボンクラ･･･

要するに機械ができない高等技術があれば
仕事なんていくらでもある

高所得者から超高税率にして、我々失業者に生活保護を増やせ!!!!!

>>507
無駄な税金使うわけないやん
お前らが死ねよ

正社員氏ね！！！！！！

>>506
>要するに機械ができない高等技術があれば
>仕事なんていくらでもある

高等技術を要する仕事も需要は限られてんだよ。
何が「仕事なんていくらでもある」だ？
現に機械の普及で仕事減ってんだろ。
誰もが皆高等技術の仕事に就ける訳じゃねーんだよ！
現実を見ろボンクラ以下のクズ・・・
他人をボンクラ呼ばわりする前にてめえの愚かさを思い知れ。

>>510
大手のホームページでは、
その手の高等技術者の募集は掃いて捨てるほどありますが？

機械に取って代わられる「単純労働」しかできないボンクラさんには
手が届きませんね。

でも、その原因はボンクラであるあなたにあるのであって
高技術者募集を掛けてる企業や、ボンクラのあなたの代わりのPCや機械には無関係です。

やっぱり、ボンクラが快適に暮らせる世の中にしないといかんな。

正社員だの派遣だのアルバイトだの雇用形態があるから差別が生まれる
世の中の人みんなフリーターになれば暮らしやすい

正社員制度の廃止がキモだな。
単なる差別でしかないもんな。
雇用の流動化を阻害してる制度だし。

正社員みんな死ねばいいのに

>>511
求人がたくさんある＝誰でも就職出来る

バカみたいな勘違いしているクズ発見ｗｗｗ

己のクズぶりもわからない最低以下のカスは死んじゃえよ

文系＝勝ち組と負け組の格差が激しい

>>516
よく読めよ。
お前が付加価値が高くない　（・・・ま、バカってことな）　から、
いくらでもある就職口にありつけない。っていってんだろ？

原因は、機械に取って代わられるような単純作業ばかりしかできないお前にあるんだって言ってんだよウスノロ！

勘違いしてるバカはそっちだよ。

↑
と、自分がウスノロであることさえわからない知的障害者が吠えておりますｗｗｗ

早く死ねよゴミクズ

ガキの喧嘩みたいなレスするなよ低脳ｗ

↑
と、キチガイが逆ギレしておりますｗｗｗ

さっさと死ねよ池沼

君たち！喧嘩かやめたまえ！！！

正社員や公務員ってそんなに幸せなのかなぁ、、、、
俺は非正規だが、結構幸せだと思う。長時間働いていないし、借金もない、
健康だし、彼女もたくさんいる。将来に関して多少不安があるが、、、。
ある程度資金がたまればスナックでも開店したい。

そこの客も非正規限定か？

中流下流の人間同士が叩き合う

勝手に潰し合ってくれるから
上流階級の人間にとっては
とても都合がいい国民性だろうな

まぁな、こっちは天国だからね

今は非正規40％はいるらしいからな
日本終わってるな

今ならむしろ切られまくって見た目減ってそうなもんだが

実質全員非正規で全く問題ない。日本と韓国の２大老害封建国家以外はどこもそうだ。

労働者=歯車。 歯車を階級性みたいに差別する必要がどこにある?

本当にそうだよ 差別が生まれるから正社員廃止で

正社員制度を廃止したら、日本も良くなるのに。
みんな、1年の契約社員にして、時給や月給で能力の差別化をすればいいんのに。

そんな事されたら
殆どがジリ貧だろｗお前らは〜

>>531
年功序列って言う腐った制度をつぶすにはいいのかもね
正社員が完全に無くなれば多少は非正規にその金が回ってきて労働環境が多少はよくなりそうだし
・・・まぁ馬鹿な非正規多いから正規なくしてゆとりができてきたのに
労働者が気づかないで会社の懐にはいっていくだけかもしれんけど。
ただ社員育成は難しくなるだろうから技術大国日本は終わるかもしれんね

あとはバブル時代遊びまくって暴れまくって借金作った団塊が逃げ切りなのがシャクだが・・・

机上の空論はすべて否定されました

１ 転職バブルは、転職バブルスレhttp://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1251342956にて、
　 その存在が非常に疑わしいものであるということが分かりました。

２ 氷河期世代の非正規雇用男性13%説は、http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1222877552にて、
　 誤ったデータであるということが確認されました。

３ 出生数コピペは、http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/eco/1246968597/647-652にて、
信憑性の薄いものであると判断されました。


捏造を捏造と見抜けないと、掲示板を使うのは難しいということです。

世の中フリーターや失業者だらけ…日本終了

今、年功序列なんてなくなってるぜ？
な事いってる奴は
いったいどこの時代から現れたんだ？

年功序列で構わんよ
能力主義万歳な連中は一握りの優秀な奴だけじゃないの

年功序列廃止しろとかよく言えるな
自分の将来をますます暗くしてどうすんだよ

まあもう手遅れだけどな
結局日本は団塊以上のジジババの勝ち逃げで終了する

世の中でまわるはずの金は全部シルバーのタンスの中

俺達は不景気どん底まっさかりの時に生まれたついてないあきらめ組

俺は、東京・日野にあるコニカミノルタの工場に派遣されてる派遣工です。
今月末で、俺を含め50人近い派遣工が、会社都合で契約更新されず、解雇となります。
よって、１０月の失業率ＵＰに貢献します(`･ω･´)ゞﾋﾞｼｯ!!
ちなみに今回の解雇は、日野で生産していた医療用のレントゲンフィルムと、印刷用の製版フィルムの生産中止によるもの。
医療用は日野で生産されていた以外の製品のみ、山梨の甲府にある工場で生産継続だが、印刷用は完全に事業撤退で終息。
今後、日野では製品を作らず、日野でやることは、甲府で使用する材料のみの生産と、甲府からの少量製品包装のみ。
となるので、日野に勤務するKM従業員は相当減る。（ただし、正社員のリストラはしていない）
フィルムの生産工場は規模が大きく、それに関わる人員も多く、海外への移転や新規建設は不可能。
医療・印刷共にデジタル化で世界的に需要が無く、頼みの輸出先は金の無い途上国相手。
国内で人件費を削減しても、世界を相手に競争できないらしいく、円高＋原料高であえなく事業撤退。
けど、労組が強くて正社員がリストラ出来ないで、コニカミノルタ経営陣涙目ｗ
正社員は他事業所へ異動（転勤）を既に始めている真っ只中、マイホームを買った正社員涙目ザマァｗで、俺メシウマｗ
ちなみに、他の事業所も正社員は余っているから、社内失業者状態でザマァｗ

新卒採用をなくせとまで思わないが新卒一括採用を見直して
中途採用枠を拡大するべきだな。
現状では新卒枠に比べ中途採用枠が極端に少ない上に中途採用枠は経験者枠（しかもスーパーマン枠）のみがほとんどなんで
未経験者にも中途採用枠の門戸を広げる仕組み作りが必要だろうな。
あとワークシェアリングとか。

中途新人採用＝新卒で不採用のゴミ　って概念を払拭しないと無理

俺、島村楽器に非正規で入社して5年目で正社員に登用されたけど
ここまでたどり着くのに不安で不安でしょうがなかったよ。
年下の社員に心の隅で疎外感を感じてたし、まともにはなす時も敬語。
小泉改革はほんと失敗だよな。

別に「非正規社員だから」ってだけで
年上を敬わないとかなら放っておけばいいじゃん

何卑屈になってんだ？

仕事も負けてんなら仕方ないが…

ようつべで見たけど
33の男が所持金750円のくせにタバコとコンビニ弁当食ってら

もう腹くくったんだろ

どんな状況でも酒タバコはやめられないものらしいからな

むしろそんな状況だからこそ…。

晩婚化が進みまくってるのは確かだよな
見合い業やってる友人が言ってた。
38以上の組み合わせ結婚が多いって。

オリンパスの工場勤務だけど、社員と俺らのロッカーやトイレまで別々
昼食は食堂料金も定価

今21なんすけど解体工はじめて4年で手取り30万ちょいっす。
雇用保険に加入させてくれないんで先々めっちゃ不安っす。

貯金しとけ

>>551
俺は去年精密メーカーの期間工だった頃に昼飯の席選びで上司に
「ああ、君たちはあっちの部屋ね。ここは社員と我々の指定席だからさぁ」
って感じで、席すら選べなかったよ。後はゴミ箱もべっこ。これマジだから。
残業はもっぱら俺らの仕事で定時に帰ることは一度もない。

社員食堂が使えないとか期間工行ってた友人に聞いたなぁ
駐車場、作業着はレンタル代が発生するとか

正社員なくなればいいのに

全くだ

正社員制度はなくそう

>>554
そんな明らかに区別するから、
秋葉原の事件が起きたんだよ

正社員制度はなくなりつつあるよ
どんどん減っている

リストラなんて風習がきてからは
あまり意味ない制度

経営者と労働組合の雇用カルテル

つまり長期不況の中で、賃金コストの抑制を迫られた経営者と、要員削減の「防護壁」を厚くしたい労働組合の利害が一致した結果、
無保護・無権利のフリーターが大量に生み出されたわけです。
いいかえれば現在の雇用規制は、経営者と労働組合の既得権を守るために非正規労働者を差別する雇用カルテルともいうべきものです。
この不公平な制度が改まらないかぎり、生活保護や最低賃金を増額したところで、正社員と非正規社員の身分格差はまったく解決されない。

だから湯浅誠氏など非正規労働者を支援する人々は、闘う相手を間違えている。あなたがたが友軍と信じている連合こそ、
フリーターを「外堀」とすることによって自分たちを守っている加害者なのです。
この構造に彼らが気づかないかぎり、状況は何も変わらない。本質的な問題は、
このように非正社員を犠牲にして正社員（労働組合員）の既得権を守る「日本的雇用慣行」の偽善を明らかにし、
同一労働・同一賃金の原則を求めて闘うことです。

http://news.livedoor.com/article/detail/4208987/

正論だな。
湯浅さんがこの構図に気付いていないわけはないはずだが、
一種の宥和政策なのか？

マジ正社員制度なくなれ

クズども

賃下げや非正規を増やして搾取した分は内部留保や株主配当に回ってるだろｗ
まずはこのシステムを正常に戻すところからだな

経営者も会社を存続させなきゃお話にならないから仕方ないところか。
とにかく景気が回復しなければどうしようもない。

氷河期世代の経済苦を救え

政府は氷河期世代への無条件救済措置を採るべき４
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1252891564


現在も就職難と言われているが、実は新卒はかなりの売り手市場
http://www.rsq.jp/info/recruting-news/1811.html

>>541、非正規でマイホームを買えないやつのひがみか？
>>561、今の正社員が退職すれば、これからはほとんど非正規社員が大多数の
世界になってくる。もう勝っている（儲かっている）企業を見てみろ。
ユニクロ、スシローなど。これらに共通するのは、機械化するものは全て機械化し、
人件費の費用を極力削減している。ユニクロの従業員はほとんどがアルバイト。
スシローにすし職人はいらない。シャリは機械が作る。お客が注文するネタを回転台
に流すだけ。ガソリンスタンドも同じ。セルフスタンドにして、人件費を削減。そして
お客に低価格でガソリンを提供する。すべてはお客が低価格・高品質を求めるあまり、
企業がそれに合わせざるを得なくなった。民主党の無駄を省く政策は俺は反対。
無駄を省けば、どんどん景気が悪くなる。そのうち、ロボット化が進み、パイロットなしの
旅客航空機が出てくる。（無人戦闘機はすでにある。）車も自分で運転しなくていい時代に来る。
パイロットやタクシー運転手もいらなくなる。人間に能力はいらなくなる。
つまり、今後企業が求めるのは、安い人件費で問題なく働いてくれる人材だろうと思う。
そこに学歴も関係なくなる。企業の一部の車輪にさえなってくれればいい。
愚痴や不満、甘えとかそういった態度を一切見せない人間が好まれる。
ユニクロ、スシローはお客が求めた結果だ。格安、高品質の薄利多売の企業が儲かる。
儲かる企業の従業員が儲かるわけではない。従業員が儲かれば、企業は倒産する。
どんどんデフレしてますね。今後はもっとこの動きが加速していくと思う。

しかしデフレが１０年以上続いているのは先進国で日本だけだぞ
他の先進国はインフレして大なり小なり全体のパイが増えてる
やはり最もおかしいのは政府・日銀がデフレを何とかしようと努力していないことだろう
ここら辺の話は板違いだな

正社員制度廃止

>>567
とりあえず、最低時給1000円でインフレになるんじゃない？

俺正社員なんだけど

もしかして勝ち組なの？

市中に出回る金の量を多くしないとインフレにならないよ
それには過剰になっている供給力分まで金を刷ればいい

日銀はインフレを嫌ってるから、増札はしないよ。

>>569
無理じゃない？仮に時給１０００円にしたところで
どうせ、サビ残や人員削減とか今以上にするから、
ますます経済が硬直化→デフレスパライス

時給1000円保証で
バイトの募集がさらに激減
バイトのクビキリ急増

・・・になったりして

>>573
サビ残は徹底的に取り締まらないとダメだな。
最低時給は別にバイトのみに適応されるわけでないので。

パートなど非正規雇用者、４割が正社員並み労働　厚労省調べ
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20090930AT1G3000K30092009.html

機械が人間の変わりに仕事をしてくれて毎日が日曜日、理想の世界じゃないか

はいはい

ｻﾋﾞ残させられる＝組合がない企業＝三流orブラック


就職した時点で間違いなんだからガタガタ騒ぐなよ

組合があるとサビ残って絶対無いの？

こんな状況で内需拡大って無理だってｗ

今の政策としては
　自国通貨安　→　輸出（製品の輸出ではない、まさに「不況」を輸出）
が正解。

つーか日本だけだぜ。通貨高容認してるのｗ
４割が非正社員の低所得しゃでモノが売れるかって

日本は実は内需の国なんだよな。

輸出依存率は１５％らしいよ。

終わってるな

９月末付けで派遣切りされた＿|￣|○
派遣先は、東京の日野にあるコニカミノルタ
製品が世界同時不況と円高で生産中止になった
工場も同時に閉鎖
正社員のみ他の職場へ異動

トヨタの期間工に入ったら負けだと思ってるから、
とりあえず失業保険をもらうことにするわ
会社都合による解雇だから、すぐ支給されるし

業種によっては全く景気回復してない件
来年から本気出すわ

とりあえず、離職票が送られてくるまで待つわ

>>584
コニカミノルタってもうやばいんじゃないの？
俺ん家の近くの工場もだいぶ前に他社に身売りしちゃったし。

>>585
小田原か？

そこはDNPに売った

日野で作った製品を、小田原で加工してた

>>586
そう、小田原。

今はでっかい建物にDNPのロゴが掲げられてるわ。

以前は地元の求人広告にコニカミノルタ子会社の派遣会社がDNPの派遣仕事の求人をよく出していたけど
最近はぱったり見なくなった。

時給1000円以上ならどんどん仕事がなくなるな。無駄な仕事が多すぎる。
無駄のカット、コスト削減、これは民主党の口癖。無駄がないと、
金は回らない。

>>588
>無駄のカット、コスト削減

元凶はトヨタだけどな。

同一労働同一賃金
国際労働機関(ILO)では、同一労働同一賃金を最も重要な原則の一つとしてILO憲章の前文に挙げており、★基本的人権の一つ★と考えている。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%90%8C%E4%B8%80%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%90%8C%E4%B8%80%E8%B3%83%E9%87%91

日本

欧米が「仕事」基準の「職務給」であるのに対し、日本の企業は「人」に値段がつく「職能給」「年齢給」などの年功序列型賃金を採用している。
一方で、日本の企業は、正規労働者についての終身雇用の慣行に対して、非正規労働者の採用と解雇、
正規労働者の残業・賞与の増減や配置転換・出向などによって労働力の調整を図ってきた。
このことが正規労働者と非正規労働者（特に残業や転勤が困難な女性）の均等処遇を妨げている[3]。

経済協力開発機構（OECD）は2008年に「Japan could do more to help young people find stable jobs
（日本は若者が安定した仕事につけるよう、もっとやれることがある）」と題した報告書の中で、
「正規・非正規間の保護のギャップを埋めて、賃金や手当の格差を是正せよ。すなわち、有期、パート、
派遣労働者の雇用保護と社会保障適用を強化するとともに、正規雇用の雇用保護を緩和せよ」と勧告を行っている。

たとえば竹中平蔵は、著書の中で「安倍晋三内閣で同一労働同一賃金の法制化を行おうとしたが、
既得権益を失う労働組合や、保険や年金の負担増を嫌う財界の反対で頓挫した」と述べ、
社会正義のためにも改革が急務であると主張している。

契約社員やパートの人、「年収２００万円以下」が５７％…「年収２００万超〜３００万円」は２５％

・厚生労働省は３０日、契約や派遣、パートなど有期契約労働の調査結果をまとめ、研究者らで
　つくる同省の有期労働契約研究会（座長・鎌田耕一東洋大教授）に報告した。有期契約労働に
　ついて、職務内容別に実態をとらえた初調査で、全体の半数以上が年収２００万円以下だった
　ことが分かった。また、同じく半数が解雇、雇い止めを経験しており、厳しい雇用実態が改めて
　浮き彫りになった。

　１万２９８事業所と労働者５０００人を調査。職務内容を正社員と比較し、（１）正社員と同様
　（２）より高度な技能活用（３）職務は違うが同水準（４）より簡単（５）職場に正社員がいない
　−−に分け、労働者に尋ねたところ、（４）が３９・０％で最多だったが、（１）も３６・４％を占めた。

　賃金では、ワーキングプア（働く貧困層）の指標とされる年収２００万円以下が計５７・３％と
　半数を超えた。２００万超〜３００万円以下は２５・２％だった。

　また、（１）の職務内容の人のうち、４割以上が２００万円以下の年収で暮らしていた。
　パートを含む有期雇用では、家計の補助的に働く女性も多く、２００万円以下の全員が
　ワーキングプアとは言えないが、独立して生計を営む人は４１・０％いた。複数の仕事を
　掛け持ちして生活している人も１０・７％いた。

　有期雇用で働く理由（複数回答）は「正社員の仕事がない」（３８・７％）がトップ。
　解雇、雇い止めも５０・２％が体験し、このうち４１・４％が「トラブルになった」と答えた。
　http://mainichi.jp/life/job/news/20090930dde001020060000c.html

そもそも派遣と正社員の対立がおこる職場なんて、工場・肉体労働系などの単純作業や
事務系(慣れればだれでもこなせる)の職場くらいでは？

不動産、金融その他の営業会社やシンクタンク・コンサルティング会社
インフラ関係やメーカー・研究所の技術職などは
正社員にしか営業や開発をやらせてないぞｗｗ

まぁ、警備員や清掃関係でも中年が正社員で採用されてんだし、身の丈に合った会社の
社員で満足するしかないよ。。

高そうなスーツ着て、いい車乗ってる高学歴エリート社員を羨ましがってもしょうがない。。　

>>592
そんなヤンエグって都市伝説だろｗ

スーツ着て通勤する俺は非正規の端切れ
携帯ショップの店員パートだが時給制でたった850円。

携帯ショップの店員パートに応募したらさくっとお祈りされたオレが通りますよ・・・

>>594
端切れって言うか、絶賛非正規中だろ

非正規じゃ幸せな生活は無理なのかねぇ・・・
老後なんて面白いことないだろうから年金はどうでもいいんだけど
まだまだ遊べる年齢の35以降からが・・・

今正社員になる理由って35以降に切られにくく、そして福利厚生目当て以外ないんじゃね？

退職勧奨の対象年齢35歳以上ってのが多くなってきてるっての．

うちの地元の大企業の工場も退職勧奨年齢が最初は55から始まって50→45→40とどんどん下がってるしな。
親類に社員がいて、今回は幸いにも標的から外れたようだけど周囲からベテラン社員がいなくなり、
派遣も全員切られて仕事の負担が凄まじく増えて大変らしい。

つまり、大卒入社13年ほどで幹部になれる素質も業績もないやつは無能だからでてけと

そんでもいいじゃん。
正社員なんて会社の10%いればいいと思うよ。
ヘッドクオーターなんだから。
非正規がメインになる社会を目指そうぜ。

韓国ですね

>>601
俺もそう思う。
会社なんて
「将軍」、「大隊長」、「百人隊長(最先任曹長?)」クラスとかが居ればいい
まぁ理想を言うなら下士官クラスも少しは残ってたほうがいいが。

>>602
韓国は竹中平蔵を大統領顧問として雇い成功した。
今や1人当たりGDPは27000ドル。日本と変わらない。

日本も韓国みたいに格差拡大して、使えない敗者には移民として国外に出ていってもらう
ようにすればいい。社会負担も小さくて済む。

納税額の少ないニートや非正規に国民を名乗る資格はないのは当然だよね。
小泉・竹中路線を復活させないと日本は韓国に負ける。

今はまるで逆の路線だなｗ
4年間我慢しろよ。

>>604
まずはおまえが日本から出てけよ。
ソマリアにでも行って死んでこいクズ

＼(~o~)／

>>604
お前に韓国のなにがわかるんだ、
もう一度、冷戦時代に奇跡的に世界の最貧国と呼ばれた韓国が復興した経緯と
IMFやFTA、韓国経済の現状を分析してちゃんと考えろ。
韓国がどんだけーの状態がわかるから。

>>597
正社員は法的に非常に手厚く保護されているんだよ。少なくとも
今の日本では正社員を簡単に解雇したり、大幅に減給できるような
環境にはない。本人の素行が悪かったり、よっぽど業績が悪化している会社を除いてはね。
逆に非正規はそのような「保護」が全然整備されていない。

例えて言えば、重火器を持ち鎧を身につけている兵士と丸裸で素手で戦おう
としている兵士ぐらいの差がある。

>>609
それでも非正規の4割は正規と同じ仕事内容なんだよね

>>609
>今の日本では正社員を簡単に解雇したり、大幅に減給できるような
>環境にはない。本人の素行が悪かったり、よっぽど業績が悪化している会社を除いてはね。

そうかな？
「なんちゃって正社員」「名ばかり正社員」でぐぐってみなよ。
素行が良かろうが業績が悪くなかろうが正社員でも簡単に解雇する会社はごまんとあるからさ。

>>609
残念ながらそういうのは大企業だけ
中小は経営者がやりたい放題だよ

実際下手な会社の正社員より大手の非正規の方が待遇がいい場合は多いよね
派遣会社のピンハネが一番の問題だろ

ピンボケはいけないお

一度つぶれればいいのにね
鳩山政権には日本をぶっつぶしてほしい

日本終了

でも男性の非正規率ってもっとずっと低いんだよね？

>>617
あくまでも現在働いている奴に対する割合だからな。
あと、女はパートやバイト、派遣の間口が広いから必然的に非正規の割合が高くなる。

>>617
若年層の非正規雇用率は男女比半々だったと思う

年収いくらという報道も、わざと103万円に抑えている人を除いて算出してほしいといつも思う。

そうそう。
旦那の給料の扶養家族控除が受けられなくなるから
嫁がパートの収入を抑えてるってケースとかね。

世帯年収で統計取らないと、非正規雇用者の率なんて
「貧乏人が何世帯の割合か？」ってデータには繋がらない。

２０代〜３０代男性の半数近くが非正規か無職
４０代〜５０代だと１０％以下だっけかＴＶか何かでみたが

>>622
そりゃ平日からパチ屋もいっぱいになるわなあ

>>621
平成20年平均でみる世帯主の非正規率
http://www.jstat.or.jp/interest/hothot/rocho/090227/content.html

（４）世帯主の非正規の職員・従業員の割合
1. 非農林業の雇用者（役員を除く）について、世帯主との続き柄別に非正規の職員・従業員の割合をみると、２人以上の世帯における「世帯主」が19.1％と、前年に比べ1.1ポイントの上昇
2. 単身世帯は31.1％、0.4ポイントの上昇

やばいな日本

>>617
確かに低いぞ。男性の場合は１７％前後
http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/3250.html

１７％だったらこんなに税収落ちないってｗ

>>626-627
その場合の17%って、労働力人口に対する割合だからな
生産年齢の男子人口の10%ほどは無職なので、そもそも非労働力人口だし

参考
人口＝労働力人口＋非労働力人口

朝日新聞総合サービス
http://www.asahi-sougou.co.jp/

朝日新聞よ、お前もか！不当雇用で泥沼係争中
http://www.cyzo.com/2007/09/post_7.html

他社に厳しく自社には超アマ！二枚舌・朝日新聞の偽装委託(前編)
http://www.cyzo.com/2008/02/post_294.html

他社に厳しく自社には超アマ！二枚舌・朝日新聞の偽装委託(中編)
http://www.cyzo.com/2008/02/post_325.html

他社に厳しく自社には超アマ！二枚舌・朝日新聞の偽装委託(後編)
http://www.cyzo.com/2008/02/post_326.html

格差社会を偉そうに憂う　朝日は「非正規雇用」がお好き
http://www.cyzo.com/2008/06/post_527.html

朝日新聞は足元の「偽装請負」を見よ＠ヘラルド朝日労組
http://video.labornetjp.org/Members/akira/videos/1109asahi.wmv/view

非正規の人増えてるの？

賃金を高くしすぎると、海外に企業が逃げてしまう可能性がある。
結局誰にでもできる仕事は、わざわざ高い日本人を
使う必要はないわけで
昨今の派遣規制改正で、製造業の社員は正社員の必要はないと
知った企業がこの甘い汁を逃すだろうか

>>631海外に行きたい企業は海外に行かせればいい
行けるのは一流企業だけだと思うし、中小なんてそんな度胸も資金もない

残るのは規模の小さい零細だけ
国内外零細だけになれば
雇用が縮小し、労働力供給過剰になり
ただでさえ安い零細賃金が安くなるな

それに大企業が逃げると下請け、孫請けにも影響がでる。

５年半で出勤日数８日間ｗ　でも給与は満額支給ｗｗ　公務員すげええええ

奈良市役所の病気天国！＆厚生労働省労働局のカラ残業
http://mikle.jp/lifestyle/dispthrep.cgi?th=1392&disp=1

公務員のお手盛りがひどすぎる。奈良市では先日から報道されている５年半で８日出勤して給与を満額貰っていた職員に加え、

新たに４人が発覚。5年間で182日間だけの出勤や病気休暇を186回も取得した猛者もいる。

さらには５年間で８日出勤の職員は、高級オープンカーで本庁舎に乗り付け、建設部などに出入り、親族経営の建設会社への口利きや談合を持ちかけていた疑いも浮上。

厚生労働省労働局では、【最後の退庁者が無人警報装置を起動しているのに、残業になっている職員がゴロゴロ。】←最高ｗｗ

この完全なカラ残業は警報装置の記録データが証拠となり発覚。

福島や高知ではカラ残業による経費が約１億円となっている模様。

竹中平蔵氏

＞正規雇用と非正規雇用の区別をなくそうということです。現実問題として、正規雇用と非正規雇用の格差はひどいです。
＞同じ仕事をしているのに、片や生産性よりもはるかに高い賃金をもらい、片や生産性より、それを補うためにはるかに低い賃金でやっている。
＞このような格差は、ほうっておいてはいけません。ところが、これには労働組合が反対します。
＞しかも、パートの人が保険に入るのに対して経営者も反対します。経営者はやはり自らの改革をすべきです。
http://www.genron-npo.net/campaignmani_article/002058.html
＞同一賃金、同一労働に基づく労働の最適配分こそ、経済成長の基礎となるからである。
http://sfc-forum.sfc.keio.ac.jp/forumnews/news80/forumnews80-1.html

勝間和代氏

＞その時のコメントの中で、私が耳を疑ったのは、石原議員が派遣法緩和の目的について、
＞はっきりと「非正規の職種を増やしたのは、高年齢の正規雇用を守るため」と言い切ったことです。
＞日本において、終身雇用の制度は既得権益として確立していて、中高年だけがその利権を享受していることが、現在の若者の雇用の問題の根本にあります。
http://morningmanga.com/katsuma/090402.html

伊藤元重氏

＞日本の雇用制度は重要な転換点に来ている。企業だけに雇用責任を押しつけるのではなく、政府や社会が雇用を作る仕組みに転換する必要がある。
＞北欧やオランダなどで行われているように、企業にもっと解雇の自由を認めると同時に、
＞職を失った人の転職と所得保証を徹底的に政府が面倒を見る制度を検討する必要がある。
＞解雇の自由度が高まればこそ、企業ももっと気軽に新規雇用に踏み切れるというものだ。
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/090307/biz0903070258002-n1.htm

日本終了

いや、日本にいるダメなお前らだけが終了〜

すべて終了

フレクシキュリティーを導入しろ。

日本沈没

将来、みんなで物価の安い国に乗り換えようぜ
そこに大きな日本人街作ってさ

どんな社会になろうが、お前ら使えないことには変わりない

「正規職員を批判したために、雇い止めに遭い、パワハラを受けた」　静岡労働局の元非常勤職員の女性 ４００万円賠償求める

静岡労働局（静岡市葵区）で非常勤職員として働いていた静岡市内の女性が、「正規職員を批判したために、
通常なら任期が更新されるはずの職で雇い止めに遭い、パワハラを受けた」として、国を相手取り、慰謝料など
計４００万円を求める損害賠償訴訟を静岡地裁に起こしたことが２５日、わかった。

　訴状によると、女性は２００１年５月、同労働局に非常勤職員として採用され、以降毎年、同労働局に
任用され続けてきた。０８年１０月、女性は上司に提出する調査票の「本人希望」欄に、「労働者からの電話相談も、
自分を指名してきたかどうかその都度尋ねて電話に出たがらなかったり、書類について尋ねても『やったことが
ないから』との理由で来客がいるのに渋る職員がいる。仕事に対して無責任な者もいる」などと記入した。
女性は訴状で、「職員」とは「正規の公務員」だとしている。

　すると、女性は上司から「調査票を書きかえろ」と言われた。女性は０９年２月、任期を更新するよう上司に
申し出たが、同月下旬、上司から「０９年度は任用しない」と告げられた。さらに、女性の座席は他の職員の席から
離され、女性の席の前に植木が置かれるようになったという。

　訴状で女性は、「これまで任期更新を希望しながら不採用になった者はいない」としたうえで、「派遣切りや
雇い止めに遭った労働者に救済の手を差し伸べなければならないはずの労働局が、自ら雇用していた非常勤職員を
実質的に雇い止めにした」と主張している。

　同労働局は「訴状を確認していないので何も言えない」とコメントしている。

（2009年11月26日 読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/shizuoka/news/20091125-OYT8T01205.htm

ナイスなメスだな。

http://feb.2chan.net/jun/b/src/1259759665480.jpg

>>642
今行けばいいじゃん。
カンボジアお勧め。

(´∀｀）

カラ残業って詐欺や業務上横領にならないの？

なるよ
ブラックじゃ常識

>>650
勘違いしてるだろ？
ｻﾋﾞ残と…

ブラックで空残なんかやったら
簀巻きにされて東京湾に沈むぜ？

だよなｗｗｗ

ここは労働経験ないニートが、
知ったようなこと書いてるレスが笑えるから面白いよ

喧しい

経験なしニートは黙ってね

非正規３６％とかいっても主婦のパートやら学生バイトが殆どだからなあ
あまり俺らが普通、珍しくないみたいな思い込みは駄目だぞ

学生の職業は学生だから非正規労働者にはカウントされてないんじゃ

雇用危機：道は開けるか／下　１万人創出　二重計上の疑いも　／山形 - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
http://mainichi.jp/area/yamagata/news/20091218ddlk06100051000c.html
　◇達成？「職どこに」
　「雇用１万人？そんな働き口はどこにあるんですかねえ」。南陽市の男性（４３）は力無く笑った。
３月に働いていた電子部品製造会社で派遣切りに遭った。仕事に生かそうと半導体製品製造技能士の資格を取得したばかりだった。
その後、７月に約１カ月働いた以外は職が見つからない。失業保険の給付は今月まで。
自宅やハローワークのパソコンでほぼ毎日、求人検索しているが、探している長期の仕事はない。
　１万人の雇用を生み出す県の「雇用創出１万人プラン」。
県は１０月末までに７９２３人分の雇用を「創出」したと発表したが、求職者とは認識が異なる。
　７９２３人には、ともに国の交付金を使った原則６カ月以下の短期の「緊急雇用創出事業」と、
長期の「ふるさと雇用再生特別基金事業」が含まれるが、内訳は短期の「緊急雇用創出事業」が２６３０人で、
長期の「ふるさと雇用再生」が５１２人。
短期雇用でも「前の仕事を辞めた後のつなぎの仕事として助かっている」（県臨時職員の２０代女性）という人もいるが、
長く働きたい多くの人の願いには合わない。

(続き)
　それどころか「７９２３人」には二重計上の疑念すら浮かぶ。
「職業訓練関係分野」の２０３人は、職業訓練を受講して雇用につながったとする人数だが、
職業訓練を受けた人が県や市町村に雇われれば、そちらでも重複して数えられている疑いがある。
実際、ある職業訓練機関は「訓練後に働き始めた人の中に行政で約３カ月の短期で雇われた人もいる」と明かす。
　「職業訓練分野」２０３人中、県の担当分は１３８人。
毎日新聞の取材に、県はこのうち１７人は行政機関が雇用していると明らかにしたが、
この１７人が職業訓練関係分野以外でもカウントされているかを、県は把握していない。
　１万人プランは、０８年１２月の求職者数約２万５０００人と、求人数約１万５０００人の差を埋める目的で作られた。
吉村美栄子知事は１６日の県議会予算特別委員会で、今月中にもほぼ１万人を達成できると自信を見せた。
だが今年１０月末の求職者数は３万１５９５人で、求人数は１万２９３９人。その差は１万８６５６人と逆に約２倍に増えた。
景気低迷による影響が大きいとしても１万人が数字の上で達成されても、求職者数と求人数の差を埋める目的はまったく達成できていない。
プランはどの程度の意味があったのだろうか。【釣田祐喜】

(続き)
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
　◇１万人プランの進み具合◇（県発表・人）
　　　雇用創出分野　　　　　　　　　　　目標　　　実績
（１）介護・福祉・子育て・医療　　　　８００　　５８６
（２）産業振興　　　　　　　　　　　１７００　１３２８
（３）環境・農林水産　　　　　　　　　５００　　５１８
（４）教育・文化・防災　　　　　　　　５００　　７５４
（５）職業訓練関係　　　　　　　　　１４００　　２０３
（６）公共事業　　　　　　　　　　　１２００　１０８０
（７）雇用創出関係助成制度等　　　　２８００　１６２８
（８）市町村雇用基金創出分　　　　　１１００　１８２６
　　　　　　　　　　　　　　　　計１００００　７９２３
　※「緊急雇用創出事業」「ふるさと雇用再生特別基金事業」は（１）（２）（３）（４）（８）の５分野にまたがる。

新卒でも就職難しいのに
大変だ。こんな時代になるなんて
２０年前には想像出来なかった。

韓国に比べたらはるかにぬるいだろ。
もっと新卒も絞って、どんどん非正規と無職を増やすべき。

>>661
馬鹿だろ。
社会保障はどうなるんだよ。
これから年寄りばかりの国になるのに。

非正規が増えると、結局、住民税とか所得税なんかが
へっちゃう。みんな買い控えるから、デフレになる。
そして、スパイラル。

リーダー的な会社は、率先して人を雇うべき。そして、国は、
人を雇うことを、様々な形で奨励すべき。そして良い循環を作っていかないと
この国の経済は回っていかなくなります。

　正規・非正規社員の賃金格差の問題にしても、同じ仕事をしながら賃金に大きな差がでるということはアメリカではあり得ない。
もしあれば明らかに組織的な差別であり、企業は訴訟を起こされて何十億円もの莫大な賠償金を強いられるだろう。

　日本企業ではインサイダー（内輪の人間、つまり正規社員）の雇用保護が強いので、アウトサイダーの非正規社員が不利益を被ることになる。
皮肉なことだが、日本が本当に市場原理を導入していればこのようなことは起こらないはずだ。

　本来は労働組合が何とかすべき問題だが、企業内組合なのでアウトサイダーのために本気で闘おうとはしない。

雇用環境も福祉も欧米以下！日本は「世界で一番冷たい」格差社会
http://diamond.jp/series/worldvoice/10012/


OECDからも勧告されてます。

日本は若者が安定した仕事につけるよう、もっとやれることがある
http://www.oecd.org/document/5/0,3343,en_2649_34487_41878469_1_1_1_1,00.html
「正規・非正規間の保護のギャップを埋めて、賃金や手当の格差を是正せよ。
すなわち、有期、パート、派遣労働者の雇用保護と社会保障適用を強化するとともに、正規雇用の雇用保護を緩和せよ」


「労働組合不要論」について
http://www.senkyo.janjan.jp/report/0909/00005156.html

今世の中失業者だらけやからこんくらいおるやろ

>>663
共産主義乙。
コア部門、コア業務以外は派遣で十分。
正社員は切れないし、賃下げできないんだも〜ん。

非正規すごいな。
明細の額足していったら俺本気で年収150万じゃんｗ

地方なら200万以下でも生活できるだろうけど都内で200万はかなりきついよ

>>668
実家住まいなら都内でも大丈夫なんじゃね？

新たな階級の形成
http://www.fooooo.com/watch.php?id=5cc8672cb87cd39b46a7c16d40f856cc

結局収入がその人間の全てが決まる

地方非正規労働者
平均的時給650円
労働時間一日３〜８時間
労働日数週　１日〜５日
家賃３万〜６万
フルタイムのバイトすら僅少

鳩山もそのうち辞めるんだろうな。
スレ違いスマソ

雇用側のスタンス：低賃金でニコニコ働くなら外国人でもいいよ。

�@日本人被雇用側のスタンス：バカチョン仕事でも高給よこせやｺﾞﾙｧ！
�A外国人被雇用者のスタンス：低賃金で何ぼでも働きまっせ旦那〜

�@の行き先→樹海
�Aの行き先→外国人参政権取得。


日本の不利益の根源は全て貴方達「ダメ人間」のせいです。
本当にありがとうございました。

小学生でも分かる派遣社員
http://damenews749.blog108.fc2.com/blog-entry-16.html

幹部以外非正規で十分なり。
MARCH以下は非正規で十分なり。

厚労省の無駄遣いを、一つ披露。
皆さんは、労働保険事務組合と言う
厚労省の認可団体を御存知でしょうか。

サラリーマンの皆さんは、雇用保険(失業保険)料、源泉徴収されます。
給与明細見てみな。
一方、事業主の皆さんは、労災保険料+雇用保険料+雇用保険２事業
(天下り団体、雇用能力開発機構の給与などに消えます。)+アスベストの拠出金
が徴収されます。

上記認可団体は、一定の要件を満たせば、保険料の約２．５％が
キックバックされます。(従業員が多い会社は対象外。)
もちろんその上部団体は、天下りだらけ。

労働保険特別会計は厚労省の天下りの金城湯池。
ちなみに、役人は、こんな保険料負担は一切してません。

>>670
これはヒドイ

くそぉおお・・・・所詮バイトでしょって舐めやがって
てめえなんぞ新卒逃してフリーターに落ち着いてしまえボケ

なんていやみなやつなんだ・・・・・・

昔いた職場の非正規はひどかったな。うそを平気でつく。
バカなくせに先輩ぶって、ちょっとイヤなことあるとおこる。
おれより給料安いくせに自分のほうが高いとうそをつく。
しまいには所長からアルバイトあつかいのようなことを言われると
「悪気は無いと思うけどさーむかつくー。」だって。
悪気あるでしょ。ばーかバイトヤロー４０すぎのくせに負け組が。
おめーは２０万ちょいもらってれば十分だ。

これじゃ嫌消費になっちゃうな
消費する前に金が無けりゃ何もできないだろ

なぜてっとり早い非正規に行く人が増えてるかというと
正規で仕事したくてがんがん求人に応募しても採用されないと
「この人は仕事にやる気あるな」とかなど努力してると認めてもらえないし、
銭にもならないし、銭にならないと食べていけないから（一人暮らしだったら尚更）
どちらかというとすぐ採用される可能性のあり銭が入る非正規に行くんだろう。

�@零細企業のＰＧ/ＳＥ
�A中堅企業の不動産、住宅販売
�B大企業のコピー機・携帯販売代理店
�C商品先物、サラ金
�D警備会社
�E配送業
�F家電量販店、外食チェーン

低学歴でも大半が正規雇用だしなぁ。。
非正規なんて、責任やノルマが嫌な人向けの雇用形態だろ。

厚労省の無駄遣いを、一つ披露。
皆さんは、労働保険事務組合と言う
厚労省の認可団体を御存知でしょうか。

サラリーマンの皆さんは、雇用保険(失業保険)料、源泉徴収されます。
給与明細見てみな。
一方、事業主の皆さんは、労災保険料+雇用保険料+雇用保険２事業
(天下り団体、雇用能力開発機構の給与などに消えます。)+アスベストの拠出金
が徴収されます。

上記認可団体は、一定の要件を満たせば、保険料の約２．５％が
キックバックされます。(従業員が多い会社は対象外。)
もちろんその上部団体は、天下りだらけ。

労働保険特別会計は厚労省の天下りの金城湯池。
ちなみに、役人は、こんな保険料負担は一切してません。

こんな無駄無ければ、給付に今の１．５倍は回せます。
ちなみに、ハロワ・監督署労災課給与費一人頭８８０万×約２万名の給料が
この特別会計から出ています。
退職金もね。

自己責任やろ。

NHKの番組見たけど、至ってまともな若者に職がないという現状は異常だ。
OECDの勧告を受け入れよ。


OECD（経済協力開発機構）は日本における労働市場の二極化について、度々、これを是正するよう求めている。

2006年の対日審査報告書では、「格差問題」に一章が費やされている。日本は従来、所得の不平等度が少ない社会と見られてきたが、
「最近は所得格差が拡大している」と警告している。その理由として、日本は解雇に関する法制が未整備で、
正社員の解雇が困難な点をあげている。「正規雇用への保護が手厚すぎる」がために、企業は非正規雇用への依存を強める結果となり、
「所得の低い非正規雇用者の増大から、所得格差が拡大した」と指摘した。「日本はもはや平等な国ではない」と締めくくっている[2]。

以降も連年、同様の指摘が行われているが、その骨子は「日本はOECD加盟国のなかで実質的には最も解雇規制がきびしい国の一つである」
「正社員の解雇規制が強すぎる、すなわち一度雇ったら解雇や賃下げが困難であるがゆえに、企業に正規雇用のインセンティブを失わせている」というものである。

2008年には、特に若年層における失業や貧困の拡大を問題視し、「Japan could do more to help young people find stable jobs
（日本は若者が安定した仕事につけるよう、もっとやれることがある）」と題した報告書を発表。
その中で「正規・非正規間の保護のギャップを埋めて、賃金や手当の格差を是正せよ。
すなわち、有期、パート、派遣労働者の雇用保護と社会保障適用を強化するとともに、正規雇用の雇用保護を緩和せよ」と勧告を行っている[3]。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%AD%A3%E8%A6%8F%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%AE%E8%A7%A3%E9%9B%87%E8%A6%8F%E5%88%B6%E7%B7%A9%E5%92%8C%E8%AB%96

同一労働同一賃金

たとえば竹中平蔵は、著書の中で「安倍晋三内閣で同一労働同一賃金の法制化を行おうとしたが、
既得権益を失う労働組合や、保険や年金の負担増を嫌う財界の反対で頓挫した」と述べ、
社会正義のためにも改革が急務であると主張している。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%90%8C%E4%B8%80%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%90%8C%E4%B8%80%E8%B3%83%E9%87%91

>>686
ワープアの多くは、格差是正で正社員並の水準に引上げられるのを期待してるようだが
経営者は正社員をワープア並の水準に落とす方向で格差是正したいってのが本音だろうな

まぁ日本人は横並びなら安心するんじゃねーの。
一人だけ貧乏だと劣等感だが、みんな貧乏なら満足みたいな？

若者の採用拡大を急げ
http://www.tokyo-np.co.jp/article/column/ronsetu/CK2010020102000072.html

　今年の春闘は定期昇給の維持が焦点だが、若者の雇用確保も重要なテーマだ。日本経
団連と連合は労使トップ会談の席上、「若年者の雇用安定」について共同声明を発表した。
　今春卒業予定の高校・大学生の就職内定率が低迷しているため、昨年に続き打開策を
呼び掛けたものだ。
　企業は「通年採用も含め極力多くの新卒者採用に努める」、労組は「新卒者の採用拡大
で真摯（しんし）に労使協議を行う」、そして政府は「景気回復と雇用創出に向けて予算の早
期成立と執行」などを求めている。
　実際、高校生の内定率は昨年十一月末時点で６８・１％、大学生は同十二月一日時点
で７３・１％と、かつての就職氷河期の再来と指摘されるほどだ。さらに来年春も、多くの企業
が採用減を考えているという。
　経営者にとって人件費や設備の減価償却など固定費の削減は至上命題だ。景気と業績
が不透明な中では従業員は増やせない、ただでさえ雇用過剰感は強い−と訴えたいところだ
ろう。
　だがそれでは企業の発展は望めない。経団連の調査でも経営者の大半が、企業の成長は
「従業員の育成・確保による人材力強化」を取り上げている。
　新卒だけでなくフリーターを含めた通年採用も推進すべきだ。若者を継続採用しなければ、
技術伝承も中堅層強化も達成できない。これは中小企業にも共通する。共同声明をお題
目にしてはならない。

http://www.gamenews.ne.jp/archives/2009/01/post_4402.html
３６％って３０〜３４歳の事だったのか

>>644
公務員てホント事なかれ主義。
でもって最悪の事なかれ主義が出世していく状態。
公務員の悪事知ってるけど、ここに実際に書くのは怖いよ(/□≦､)ｴｰﾝ!!
通報するような連絡先知らないですか？

>>691
2chしかねえと思う

内部告発か？
それを知ってる人がたくさんいるならともかく、
>>691とその犯人しか分からないような事なら危ないな

ホント事なかれ主義

工場だって移転で非正規すら職なくなるのが今後の予定だよ
正社員どころか非正規ですら雇ってもらえなくなるぞ。もしくはもっと条件の悪い仕事に就かざるおえない

工場で最後まで国内に残るのは、一部の食品と航空・宇宙・防衛関連だけって感じだな
自動車も電機も、量産品は国外で生産するしか生き残りの道が無いだろうし

形だけの正社員も仲間にいれてくれよ　サビ残ナス無し

ぶっちゃけパートと変わらんつーか以下かもしれねえ

そんな労組もないブラック企業しか就職できなかったんだから
諦めろ

そのうち偽装正社員が出てくるぞ！

だなw

名ばかり正社員

大企業の正社員にはダニ以下のクソが存在する。
うちのクソ庶務（40後半♀）なんて生理上がっているようなのに毎年しっかりと
有給24日、生理休暇48日通常休暇（完全土日休暇）の他に72日しっかり休む。
来ても腰が痛いだなんだかんだで遊んでいる。年末頼んだ名刺が昨日来た。
3月になって別の事業所に異動させられていい職場に異動できたとかメールあった。
どこまで腐っている会社だか。このクソブスをはじめ仕事しない奴は首にしろ（怒）
珍しい名字なので名前をさらしたいくらいだ。死ねブス！！

死ねばいいじゃん、自殺しちゃいなよ

月曜には確定申告
http://up3.viploader.net/jiko/src/vljiko014562.jpg

やばいな日本

ヨーロッパのことは分からないけど、アメリカについては
階級社会だからアゴラ的民主主義が成り立つ。
１０％の市民と２０％の亜市民と、７０％の愚民が存在するのがアメリカ。
上の１０％+２０％ではカフェー的民主主義が成り立つ。

イメージで言えば日本は、２％の市民と７０％の亜市民とその他の愚民、
みたいなパーセンテージ。どっちがマシな社会なのかねえ。

アメリカは自由な国だから、愚民には進化論を信じない自由も、
狂信的純潔教育を信奉する自由もある。

だけど、市民や亜市民が人工の大多数を占めるゾーンだと、
進化論否定者やブッシュ前大統領をネタにしただけで、
会場からドッと笑いが起こる。
これが階級社会。階級の壁に守られた安全な笑い。

iモード的なものが普及していないアメリカでは、
愚民にはインターネットにアクセスするインフラがない。
その代わりに彼らが何をしているかといえば、１００チャンネル以上ある
ケーブルテレビのチャンネルから「自分の見たいものを見る」

日本はウェブ利用者の知的レベルが低いのではなくて、
知的レベルの低い人でも利用できるくらいに、
ウェブを使うための敷居が低いというわけ。

＞嫌な職場はこれからドンドンバックレれれ良い。無理にパワハラ・セクハラ
する職場や派遣先・バイト先で働く必要は無い。
＞こんな時代に嘗めて突け上がる会社や派遣先・バイト先で真面目になる必要が
無い。俺も正社員を１５年近く経験したが、糞な職場ばかりだったよ。まあ３社
転職したが、２社目の会社は破産して雲隠れしたよ。人に偉そうな説教垂れていた、
課長の●藤ザマアーミロ！

もっと非正規増えてしまえ

竹中平蔵氏

＞終身雇用、年功序列という雇用形態への偏重から訣別し、同一労働同一賃金の原則の確立("日本版オランダ革命")に取り組むべき
http://www.youtube.com/watch?v=K6V6gcI4x8g

＞正規雇用と非正規雇用の区別をなくそうということです。現実問題として、正規雇用と非正規雇用の格差はひどいです。
＞同じ仕事をしているのに、片や生産性よりもはるかに高い賃金をもらい、片や生産性より、それを補うためにはるかに低い賃金でやっている。
＞このような格差は、ほうっておいてはいけません。ところが、これには労働組合が反対します。
＞しかも、パートの人が保険に入るのに対して経営者も反対します。経営者はやはり自らの改革をすべきです。
http://www.genron-npo.net/politics/genre/generaltheory/post-174.html

＞経済成長率を高めるため、一層のプロ・アクティブな改革が求められるが、特に労働分野に関しては、
＞この国における最大の格差、正規労働者と非正規労働者の間の不平等を解消する「労働ビッグバン」が求められる。
＞具体的には、正規労働者と非正規労働者がそろって、社会保険、医療保険や年金に加入できるシステムを早急に構築しなければならない。
＞そのためには経済界は応分の負担を強いられ、また労働組合も既得権益を捨てる覚悟が必要だ。
＞同一賃金、同一労働に基づく労働の最適配分こそ、経済成長の基礎となるからである。
＞同時に税制改革、特に起業家をインキュベートするエンジェル税制の立ち上げや、資本市場の整備も望まれる。
http://sfc-forum.sfc.keio.ac.jp/forumnews/news80/forumnews80-1.html

企業の定年を40歳にすればいいよ。
40過ぎて会社に残りたいなら契約社員として雇ってもらえばいい。
実績を出している人間なら会社側から進んで契約してくれるだろう。
逆にぶら下がりでなんの実績も無い者とは、会社側も早々に縁を切るいい機会になる。

大卒の平均年収

　年齢　　　　　全体　　　大企業　　中堅企業　　中小企業
20 〜 24　　325万円　　337万円　　325万円　　294万円
25 〜 29　　437万円　　480万円　　419万円　　374万円
30 〜 34　　553万円　　634万円　　515万円　　456万円
35 〜 39　　684万円　　788万円　　612万円　　524万円
40 〜 44　　820万円　　927万円　　729万円　　653万円
45 〜 49　　863万円　　1022万円　　778万円　　630万円
50 〜 54　　869万円　　1060万円　　808万円　　645万円
55 〜 59　　849万円　　1019万円　　812万円　　641万円
60 〜 64　　668万円　　846万円　　651万円　　545万円
65歳 〜　 　663万円　　845万円　　736万円　　504万円
　全体　　 　681万円　　793万円　　622万円　　537万円
→http://www19.atwiki.jp/kyuuryoukenkyuujo/pages/12.html

息子：「父さん。ひとつ聞いてもいい？」
父親：「なんだい」
息子：「国の仕組みってどうなってるの？」
父親：「いい質問だ。よし。うちの家族を例にとってみよう。
　　　　父さんはお金を稼ぐから”経営者”だ。
　　　　母さんは家計を管理してるから”政府”だ。
　　　　そして、父さんと母さんに面倒を見てもらっているお前は”国民”だね。
　　　　ウチに住み込みで働いている家政婦さんは”労働者”だ。
　　　　赤ちゃんは・・・そう、”未来”だね。
　　　　国の仕組みってこんな感じだよ」
息子：「うーん。よく分からないや。今夜、よく考えてみるよ」


その夜、赤ん坊がおもらしをして、ひどく泣いていた。
息子は両親に知らせようと寝室に行ったが、 母親が熟睡していただけだった。
そこで、家政婦の部屋に行った彼は、ドアの隙間から父さんと家政婦がベッドの上で夢中になっているのを見た。
「父さん！」と何度も声をかけたがまったく気づいてもらえない。
しかたなく、息子は自分の部屋に戻って寝てしまった。


次の朝・・・。
息子：「やっと国の仕組みって分かったんだ」
父親： 「ほう。えらいな。どれ、説明してごらん」
息子：「ええとね。”経営者”が”労働者”をいいように使っている間、”政府”は眠りこけているんだ。
　　　　　そして、”国民”の声は無視されて、”未来”はクソまみれなんだよ」

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1270484085/

アラサー世代の人は最初の就職が非正規雇用だった割合が、アラフォー世代の２・５倍−。
大阪商業大ＪＧＳＳ研究センターの調査でこんな実態が明らかになった。
調査は昨年の１〜３月に昭和４１〜５５年生まれの男女を対象に実施。回答した２７２７人を
（１）アラフォー世代（４１〜４５年生まれ）（２）３０代中後半世代（４６〜５０年生まれ）
（３）就職氷河期を経験した３０代前半までのアラサー世代（５１〜５５年生まれ）に分けて調べた。

最初の就職が非正規雇用だった割合は、アラフォーが８・３％だが、アラサーは２１・３％に跳ね上がる。
３０代中後半は中間の１３・７％だった。
フリーターを経験したことがあるかとの質問でも、アラフォーは男女とも２１・８％だったが、アラサー世代は
男性が３３・７％、女性は３９・９％だった。
調査をした岩井紀子・同センター長は「最初の就職が非正規雇用だと、その後転職を繰り返す傾向がある。
若い層の不安定な就業状況が結婚や少子化に影響を与えているのではないか」と指摘している。

http://news.goo.ne.jp/article/sankei/business/snk20100428076.html

>>712

座布団五枚

>>712
すごい。例えが分かり易くて納得してしまった。

次の参議院選でどこにいれれば、この問題解決しますか？
せめてワーキングプア対策に積極的に取り組む政党とかないんですかね？

>>400
１〜９まで、労働者の立場としては当然の事だと思う。

>>468

↑

>>717
いかに上手い具合にこの条件を飲ませるか？が経営者の腕の見せ所のはずなんだが

社蓄様はこれができてようやく一人前の社会人だ！とかわめいてらっしゃるからな。
まるで経営者かなにかになったつもりで。

>>1

36パーセントってマジ？
うれしいな仲間がいて

非正規でも何でも働かなきゃいけないんだよ
正社員で安心してたら倒産するような紙一重の日本ｵﾜﾀ

うちの会社は正社員１3人、非正規30人以上
正社員の平均年収は軽く１０００万以上で非正規は一律２５０万程度
ちなみに俺は正社員の一中で番若くて(それでも三十路)一番下っ端だけど年収８００万
新卒は取らなくて全員が同業の大手からの中途入社
非正規から正規への昇格は実例がない

すごい格差だな

面接で人物を見て
正社員か非正社員かを決めてるの？

>>725
正社員はスカウト会社からの紹介か幹部連中が引き抜いてくる
俺は仕事上で知り合った現上司から引抜を受けた
非正規は普通に募集を掛けてる
仕事きついから非正規の離職率は高いな

つまり


何も分かってない島国根性的日本企業はクソ
素質あっても人の能力潰すんだから馬鹿だぜ。
日本捨てる日本人最近多いし、
今のうちに英語勉強して借金してでも海外就職した方がマシ
マジでこの国やばい・・・島国根性すぎる
これに気づいてない奴多いし・・・
日本人の俺ですらこう思うんだからもう日本は御終いだな。

非正規労働者が３６％ってことは、仕事がなくて自宅待機させられている派遣の人も
失業者扱いになっていないってことなの？

そうだよ、一応　自宅で待機してなさい＝拘束時間=仕事の時間＝仕事してる
だもの。

ちゃんと計算したら・・・すごいことになるから誰も計算したくないんじゃないかな。

そんなにいるのか

382 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2010/07/09(金) 14:07:39
マーケティングリサーチサービスって社長の方から、会社が悪いから
会社に原因があって、会社都合退職にするって上手い事言ってきたのに、
辞めてからすり替えられた。第三者に頼んで自身の問い合わせをしてみたら
使えない、素行不良、協調性なしとか、根も葉もない人物像にされていた。