キヤノンの裏事情Part36

1 ：名無しさん：2010/11/13(土) 07:26:37 ID:bIRiGPNY0

2 ：名無しさん：2010/11/13(土) 07:30:39 ID:M7VKJBVr0

3 ：名無しさん：2010/11/13(土) 07:33:42 ID:coZSxRPo0

【従業員平均年収の推移】
2006年
平均年齢 39.4歳
平均年収 8,680千円
2007年
平均年齢 39.3歳
平均年収 8,615千円
2008年
平均年齢 39.4歳
平均年収 8,620千円
2009年
平均年齢 38.3歳
平均年収 8,110千円
2010年
平均年齢 38.7歳
平均年収 7,160千円

4 ：名無しさん：2010/11/13(土) 09:09:19 ID:6GIHlNBW0

もう糞スレは立てないって言ったじゃないですかぁ　AA略

5 ：名無し：2010/11/13(土) 12:25:25 ID:Gi6YeIoqO

2010年も終わりですね。

残業なし、休出なしのまったり部署だから年間の成果がないorz

どう乗り切るべきか・・・

6 ：p：2010/11/13(土) 17:04:02 ID:5qBIJahA0

>>5

ヤクザが社員を詐称するなよ

7 ：G3試験を廃止しろ：2010/11/13(土) 20:03:56 ID:fgDaGpaJ0

6 ：名無しさん：2010/05/23(日) 01:40:55 ID:Wo6gxwET0
３０歳でＧ３にあがれるのは同期の何割だ？
１割？

7 ：　：2010/05/23(日) 08:12:18 ID:bXD3M10m0
今の制度だと、試験１発合格→１年待ち→G3昇格
でちょうど30歳か。１割くらいかもね。

9 ：名無しさん：2010/05/23(日) 09:33:50 ID:ZmCwDs2b0
>>7
1割もいないだろー。
逆に一生G2で終わる感じの人が最近激増してないか？
G3合格の条件は昔は人事考課みたいな年功序列配分点
みたいなのあったから何回か不合格くりかえすとそのうち
合格できるって聞いたけど、最近はそれなくなって
本当の実力試験になっているから、
それに達しない人は一生合格できない。
ということ聞いた。

8 ：G3試験を廃止しろ：2010/11/13(土) 20:05:27 ID:fgDaGpaJ0

699 ：あ：2010/10/16(土) 00:40:34 ID:IOhcTq4G0
定年までG3試験受からないのは普通な時代がはじまったよ。

703 ：あ：2010/10/16(土) 07:34:56 ID:as/hd9P5O
>>699
ずいぶん前から言われてるけどな

9 ：G3試験を廃止しろ：2010/11/13(土) 20:06:51 ID:fgDaGpaJ0

709 ：あ：2010/10/16(土) 22:16:21 ID:Y2XoLlSF0
G3試験に文句言ってる大卒は黙れ。

お前ら大卒も入社して３年目に自動的にG２に昇格できるだろ。
大学を卒業しているだけで、どんな仕事ができない馬鹿でもG2に昇格できる。
東大卒や旧帝大の院卒なら理解できるが、馬鹿大卒でもG2に昇格。

まだG３試験の方が平等だ。
高卒も東大卒も全員が同じ試験を受けるからな。

俺は高卒だけどG3試験は一発で合格した。
G3試験ほど平等で公平な試験はないな。
あれは、頭の回転の速さとコミュニケーション能力と管理職としての適性を測るテスト。

勉強だけでも駄目。コミュ能力だけでも駄目。全部できるやつだけが通る試験。
フィルタとしては学歴フィルタよりも優れている

これがG3試験だ。

10 ：G3試験を廃止しろ：2010/11/13(土) 20:07:40 ID:fgDaGpaJ0

710 ：あ：2010/10/16(土) 22:18:52 ID:Y2XoLlSF0
仕事ができる奴ほど、仕事が忙しくて試験対策する時間がないだって？

毎年同じような問題が出る論文試験。普段の仕事の仕方が問われるインバスケット。
こんなの１年前から準備しておけよ。

大卒ならそんなことも分からないのか？
夏が忙しいと分かってるなら春やGWから試験対策すれば余裕だろ。

それを仕事のせいにしている奴って何なの？

713 ：あ：2010/10/16(土) 22:37:34 ID:Y2XoLlSF0
>>712
高卒だけどやっぱり大卒の方が優秀だと思う。
高卒よりも、東大とか早稲田とか有名大卒の若い奴の方が合格率は圧倒的高い。
でも高卒でも死ぬほど勉強して努力すれば昇進のチャンスがあるキヤノンは平等で公平な会社だ。

頭が良いだけでなく、人格の良さや将来性を感じさせるある若い大卒は一発でG3になってる。
文句言ってる大卒は黙って精進しろ。

11 ：G3試験を廃止しろ：2010/11/13(土) 20:10:57 ID:fgDaGpaJ0

731 ：前半：2010/10/17(日) 13:28:46 ID:/q8ayDVc0
>>726
G3試験が公平かつ公正な試験か？という質問にはYESだと答える。

G3受験要件を満たしさえすれば誰でも試験を受けられる機会の平等が与えられており、
多人数による匿名の論文審査、私情の挟まる余地のないインバスケットの機械採点、
他部門による面接審査など、公平かつ公正に試験を行う努力は十分行われていると
考えるからである。

しかし、G3試験に合格しないとG3の役割を果たす資格が与えられない現状の人事制度が
適切か問われたらNOだと答える。

なぜか？

今年の論文テーマに関連させて言えば、「部門の目標を達成する」という大目標に向けて
G3の役割をしっかり果たせるかどうか、G3試験合格しているかどうかは基本的に無関係で
あると考えるからである。

一言で言えば、試験内容と実際の職務遂行能力に関連性が薄く、合格したからといって
仕事ができるわけでもなく、不合格だからと言って仕事ができないわけでもないと考える
からである。

12 ：会社：2010/11/13(土) 20:12:17 ID:KLWexhMk0

G3試験を廃止にしたら、みんなG2だなｗ

13 ：名無しさん：2010/11/13(土) 20:30:42 ID:hOcV5YPW0

昔はいい会社だったのにね。
今の会長が・・・・・

14 ：G3試験を廃止しろ：2010/11/13(土) 21:09:43 ID:fgDaGpaJ0

世界ＴＯＰ１００社を目指しているのに
社員の平均年収は国内ＴＯＰ５０１位。

キヤノンの年収ランキング（30歳時年収によるランキング）
http://yoikaisha.com/contents/company/7751.html

15 ：名無しさん：2010/11/13(土) 21:20:33 ID:pnOcnC++0

人件費やら諸々の経費をカツカツにしてまで
利益を生み出したいこの会社って何？
新卒枠を押さえて非正規登用に躍起になる目的は？
お先真っ暗だね

16 ：名無しさん：2010/11/13(土) 21:29:28 ID:pnOcnC++0

情報社会に生きてる今どきの学生は
こんな会社に入りたいとは思わん罠

17 ：名無しさん：2010/11/13(土) 21:41:25 ID:4pLFgkiz0

前スレの990=996みたいに、自分の間違った行動を正当化するために
強引に問題をすりかえようとする奴は、まず試験には受からないだろうな。

18 ：かも：2010/11/13(土) 21:45:20 ID:5e3DDJm0O

>>13
奥歯に物を挟んでないではっきり言え。
今の会長は素晴らしい人格者だと。
さすが経団連会長を四年勤めただけある。
リーマンショックで赤字も出さず、
昨今の円高でも、売上／利益を上げてる。一企業の会長やってないで、
こういった人が首相をやるべき。

歯が浮いてきた。歯医者逝ってくるわ。

19 ：G3試験を廃止しろ：2010/11/13(土) 22:01:10 ID:fgDaGpaJ0

論文はやればできるだろうが、インバスケットは絶対に通る自信がない。
お前らは自信あるか？無いだろ？
Ｇ３試験は廃止すべき。

20 ：名無しさん：2010/11/13(土) 23:29:37 ID:XC3UNBvwO

>>19
それでも受かっている人はいるんですよ。

合格する自信がないから、試験制度を廃止しろ

ではなく、
合格するには何をすればよいか、
自分には何が足りないのか、
良く考えてみましょう。

21 ：p：2010/11/13(土) 23:33:03 ID:5qBIJahA0

ヤクザ君の偽人事ww

22 ：通りすがり：2010/11/13(土) 23:57:39 ID:7IGoY1sA0

久々にこの板をのぞいたが、相変わらず、情けない・・・・
試験はいくら頑張っても、結局、人事考課が悪ければ、意味がない。
インバスケット・論文が受かったやつらより、点数がよくても、
人事考課が悪ければ、それで終わり。
いくらＧ４以上の仕事ができても、関係部署に信頼されても、
直属の上司受けが悪ければ、それで終わり。。。
勤怠が異常であれば、無条件で問題外（欠勤・遅刻・・・）

結果通知の時には「試験の出来がいまひとつ・・・」などと茶を濁すが、
試験の点数なんて、みんなほとんど同じ。

試験の点数（ランク）は、管理職には公開されてるから、
見れる機会があるかも。（または、別の管理職に聞けば・・）
まぁ、来年の試験前までには落ちた本当の理由を教えてくれるかも。。。

ここの住人は若者が多いのか？バカ者が多いのか？

23 ：p：2010/11/14(日) 00:00:57 ID:4PyAZJoR0

>>22
ヤクザ君IP見ながら巡回中じゃん

24 ：p：2010/11/14(日) 00:02:52 ID:4PyAZJoR0

>>22
総会屋ヤクザ君が偽管理職ww

まあそれが仕事だしな

25 ：まるこ：2010/11/14(日) 00:06:30 ID:QzJg2q2v0

>直属の上司受けが悪ければ、それで終わり。。。
試験制度じゃなくても同じことだ

結局、どんなに評価制度をいじったところで不満はどこからか出てくる
サラリーマンなんだから諦めて受け入れ、その制度でうまく立ちまわろう
他人に評価されるのが嫌なら独立するしかないよ

26 ：p：2010/11/14(日) 00:11:49 ID:4PyAZJoR0

ヤクザ君は自営に近いんじゃないの？

27 ：あ：2010/11/14(日) 00:26:50 ID:3+BMKVD6O

G3試験に受かるかどうかは直属の上司は関係ないんでしょ？
受かった後に実際に昇進するかには関係してくるけどさ、それでも２年とかでしょ？

ちょっと>>22の言ってることがよく分からない

28 ：p：2010/11/14(日) 00:27:51 ID:4PyAZJoR0

>>27
ヤクザ君
偽人事やって楽しい？

29 ：マルコ：2010/11/14(日) 00:29:08 ID:QzJg2q2v0

お前こそ楽しいかｗ？

30 ：p：2010/11/14(日) 00:31:17 ID:4PyAZJoR0

>>29
お前はどうなんだよ？

31 ：マルコ：2010/11/14(日) 00:32:08 ID:QzJg2q2v0

馬鹿を煽るのは楽しいよｗ

32 ：あ：2010/11/14(日) 00:33:02 ID:3+BMKVD6O

なぜヤクザとか偽人事だと騒いでるんだ？全くレスになってないじゃん

33 ：sage：2010/11/14(日) 03:24:52 ID:6jqTF+6C0

サラダバー山盛りにするのは構わないけど、山盛りにするためにいつまでも
ノロノロやるのはやめてもらいたい。
もう、毎日だよあのおっさんと若いやつ３人組。みんな後ろで待ってるのに、もうもう！

若いやつ３人組（４人組か？）の山盛りのやり方、ひどすぎるわ。
いくらなんでもトレイにこぼしすぎ。いくら山盛り無料だからって、食べ物を粗末にするなよ。
食べ残すならまだしも、トレイにこぼしてそのまま廃棄だなんて、あからさますぎ。ひどすぎる。
トレイにこぼした分も、全部食えよ。

34 ：え：2010/11/14(日) 07:24:11 ID:bnz+HnzD0

サラダーバーとか昇進試験どうこうとか平和過ぎる会社だな。

35 ：さ：2010/11/14(日) 10:10:36 ID:FmEyberyO

学生から見たら平和でも
まともな会社じゃそういうの無い
小さな事を放置してるから、言われないからいい
皆がそうだからいいと、なし崩し的にもっと悪い事をしだす
キヤノンの社員って自分じゃ善悪の判断が全くできないんだから

36 ：名無しさん：2010/11/14(日) 11:59:29 ID:F9V9y+xj0

自分にとっての利益不利益や法律違反だ否だとかではなく
嫌らしい、浅ましいという感覚はモラルの土台でないかい？
サラダバーの件は例とするにもレベルが低いけど・・・

37 ：名無しさん：2010/11/14(日) 12:35:12 ID:7kzH5+Hs0

サラダバーの件だけでなく、自転車駐輪場の置き方は相変わらずだし、
無灯火どころかヘッドライト自体を装備していない自転車に平然と乗り、
明らかに服飾規程を違反している奴も良く見かける。
割れ窓理論というのがあるけど、こうした小さなモラル低下を見過ごしていると
いつか崩壊するときが来るかもしれないね。
品格とか品位ということを重視するのであれば、
もっと厳格に取り締まったらどうなんだって思うよ。
会社に行くと仕事以外でストレスを感じることが多すぎる。
あきらかにまともな状態ではなくなっているね。

38 ：あ：2010/11/14(日) 12:43:44 ID:NBpGGHr10

>>37
あなた病んでますね
やはりこんな小さなことに執着していられる平和な会社なんだ

>>35
>学生から見たら平和でも
>まともな会社じゃそういうの無い
視野が狭くなってますね

39 ：sage：2010/11/14(日) 12:55:52 ID:4A8icvSS0

昼休みに弁当箱を念入りに洗っている人たちも、どうにかならない？
1人につき5分くらいやってる。あんな混んでいる時間帯に給湯室占有されちゃかなわん。
ああいう人が10人程度発生するだけで、昼休みの給湯室満席状態になっちゃうよ。
自宅で洗うわけにはいかないのかな。あんなの自宅に持ち帰ってゆっくり洗えばいいのに。

それから給湯口から直接コーヒー入れてるやつとか。これも占有時間がとても長い。
コーヒーを入れるためのポットなどを持参して、給湯口を占有しないような工夫はできないのだろうか。
ま、開発とか設計は勤務時間中にいつでもコーヒー入れられるみたいだし、
空いているときにやればいいのか。
昼休みにしか飲み物等を準備できない人もいるわけだから、昼休みはできる限り給湯室を占有しないように
してほしいな。

そのうちCFCの営業時間自粛と同じように、勤務時間中の給湯室使用禁止なんてことになったら
どうしよう。まあもちろん本来はそういう規則なんだとは思うが。

40 ：あ：2010/11/14(日) 13:02:11 ID:jp+Fpcjt0

>サラダバー
今度その山盛り状況を画像うｐしてほしいね。
トレイに落としても食えばいいんだろ？
たくさん落とした方が得だなｗ
そいつらより早く並ぶ事に頭使ったらどうなのよ。
山盛りが楽しみになったな。
後ろ向いて、睨んでるやついたら　>33　みたいな小心者だろうな。
文句は食堂に言えよ。
もしくは、そいつらの画像うｐすれば即解決するけどなｗ
おっさんと若者もなにも悪いことはしてないよ。

41 ：名無しさん：2010/11/14(日) 13:18:47 ID:7kzH5+Hs0

>>39
確かに給湯室を専有している奴いるよね。
コーヒーを蒸らしながら長々と入れている奴とか。
他の人のことをまったく考えない自己中な奴が多すぎる。

42 ：い：2010/11/14(日) 13:23:17 ID:D6tzY3ZY0

>>39
それなら他の階に行けば良いのに

仕事で溜まったストレスをこんな所で吐き出すのは健全ではない
友人と飲みにでも行ってストレス発散して忘れてしまえば？
それか重篤になる前に病院かカウンセリングに行った方が良いですよ
小さなどうでも良いことが気になりだすのが最初の兆候です。

43 ：まるこ：2010/11/14(日) 13:26:57 ID:QzJg2q2v0

裏事情＝サラダバー、給湯室ｗｗｗｗ

ほんとに平和な会社だね・・・
ところで今年の下期賞与はどうなるのかね？

44 ：とりで：2010/11/14(日) 13:49:36 ID:OgKamK6mP

先日モータークラブから「構内乗り入れの二輪車を点検したら
自賠責ステッカーの期限切れが何台もありました。該当者は法律違反
なので早くなんとかするように。」って一斉メールがあった。

おいおい運転させて帰らせていいのかよ…ほんと平和な会社だわ。

45 ：あ：2010/11/14(日) 14:23:04 ID:HSPe9C+00

物事小事より大事は発するものなり。油断すべからず

名将言行録

46 ：の：2010/11/14(日) 14:27:11 ID:rEd7G96AO

>>42
たとえ小さい事でも非常識な事をやらかす奴は、どうでも良くない事だって当たり前のように出来ないよね。

ま、そんな無神経じゃなきゃこんな会社(社会)の中では生き残れないのかもだけど。

47 ：sage：2010/11/14(日) 16:11:42 ID:KY/HiHBG0

>>41
コーヒーをゆっくり入れること自体は別にいいんだが、給湯口を占有しないように
やってもらえないかと言ってるのよ。
コーヒーポットに熱湯を入れて、キッチンの横の方で入れるとか、そういう
配慮ができないのかな。

48 ：お：2010/11/14(日) 19:49:00 ID:D6tzY3ZY0

小さいことにこだわりすぎて大局が見えないから
この会社から新技術が出ないのでは
その傾向を如実に表す書き込みが多いね

49 ：！：2010/11/14(日) 20:17:46 ID:0sWBfk1Q0

いろんな不満を解決するために
おまえら全員
会社やめてしまえ！！

そうすりゃ　少しは平和になるかも
でも、そんな能力・勇気のあるやつは
いないか。。。。

50 ：p：2010/11/14(日) 21:46:55 ID:4PyAZJoR0

>>49
ヤクザ君が上から目線の人事演技

ははははは

51 ：名無しさん：2010/11/14(日) 22:53:31 ID:7kzH5+Hs0

>>48
俺は真逆だと思うけどね。大局しか見ていないから、
小さな芽を見逃す。良い意味でも悪い意味でも。
前者は新技術の発掘、後者は品質問題など。

52 ：p：2010/11/14(日) 22:57:52 ID:4PyAZJoR0

>>51
ただの貧乏ライターが経営アドバイスw

53 ：A：2010/11/14(日) 23:07:01 ID:SJKC6vkoO

この人、アスペ？

2010/11/14(日) 00:00:57 ID:4PyAZJoR0(6)
>>22
ヤクザ君IP見ながら巡回中じゃん

2010/11/14(日) 00:02:52 ID:4PyAZJoR0(6)
>>22
総会屋ヤクザ君が偽管理職ww

まあそれが仕事だしな

2010/11/14(日) 00:11:49 ID:4PyAZJoR0(6)
ヤクザ君は自営に近いんじゃないの？

2010/11/14(日) 00:27:51 ID:4PyAZJoR0(6)
>>27
ヤクザ君
偽人事やって楽しい？

2010/11/14(日) 00:31:17 ID:4PyAZJoR0(6)
>>29
お前はどうなんだよ？

2010/11/14(日) 21:46:55 ID:4PyAZJoR0(6)
>>49
ヤクザ君が上から目線の人事演技

ははははは

54 ：p：2010/11/14(日) 23:08:35 ID:4PyAZJoR0

ヤクザ君お怒りww

55 ：か：2010/11/15(月) 14:33:09 ID:ithu13tnO

おっさんと若者のマナーが悪いって要するに泡とゆとりだろ

56 ：あ：2010/11/15(月) 19:26:13 ID:z3ZcnUn30

砦に制服のまま駅周辺歩いる椰子たくさんいるけど、恥ずかしい

57 ：ち：2010/11/15(月) 21:00:37 ID:Bz4WSmGO0

朝鮮人である事に誇りを持っているのなら朝鮮名を名乗ってください

58 ：名無しさん：2010/11/16(火) 07:20:57 ID:M/6WB+Y+0

社員数が増えてもボーナスの原資一定というルール改正も驚きだが
降格、減給のルール改正の方が驚いた
賃金操縦やりたい放題になる

59 ：p：2010/11/16(火) 09:14:07 ID:RDwx+1kn0

>>58
ヤクザ君給料ってどうなんb？

60 ：あ：2010/11/16(火) 21:46:52 ID:dsJw2PgzO

>>58
原資一定ってのをこれから改正しようとしてるんじゃないの？

61 ：名無しさん：2010/11/16(火) 23:08:09 ID:NeC1Zhnf0

便所の搾取は止まらんね

62 ：あ：2010/11/16(火) 23:12:27 ID:KhX29HJIO

汲み取り

63 ：あ：2010/11/17(水) 18:24:32 ID:PKYVjtR80

夕食時間も残業手当もらえてるのは管理者が承認したって事ですね。
8：30出勤　22：00退社　時間外5.0H　と勤務管理に申請して承認されてるんだから問題ない。

64 ：あ：2010/11/17(水) 18:32:56 ID:/AIQD43N0

これからは上司にゴマすらないと降格するのですね

さすがエクセレントカンパニーです

65 ：ななし：2010/11/17(水) 19:13:20 ID:aQskycAQO

どうでもよくない話をしている時に「どうでもいいけど」とか
「知らないけど」などと言う管理職を降格させろ

66 ：まる：2010/11/17(水) 20:06:39 ID:vUQAE4GjO

責任を取る上司なんて居ない。
ＳＥ○の損失を考えたら、
正常な企業はトップの交代が…
おっと、Pizzaが来たようだ！！

67 ：あ：2010/11/17(水) 21:52:43 ID:X/2BZXKP0

トイレ、カード入室になるようだが、

68 ：_：2010/11/17(水) 22:21:04 ID:+eW/a1NQ0

便所まで管理かw

69 ：あ：2010/11/17(水) 22:35:10 ID:X/2BZXKP0

明日は、思い切りトイレで寝てやる

70 ：名無しさん：2010/11/17(水) 22:55:25 ID:D9oSF9W20

以前からある笑い話・・・・だよね？？

71 ：名無しさん：2010/11/18(木) 00:32:41 ID:LhlPS2KK0

エクセレントカンパニーに勤務すると
1000億円以上黒字でも年収150万円ダウンが経験できます。

72 ：あ：2010/11/18(木) 14:34:15 ID:NWojyi09O

Ｇ３試験は頭の回転云々言う奴はセンスや感性で仕事してるのか
管理職に向いてないと思うよ

73 ：わ：2010/11/18(木) 17:05:03 ID:4QYxnexH0

トイレのカード入退室管理は必要だな。
喫煙所の入退室管理もね。
トイレの個室で寝てるやついるしね。（女子も）
携帯に夢中になってるとか、PSP持ち込んでるとか。
でもカードの管理システムを逆手に取って悪用してるやつもいる。
一旦退社して、２２：００位にカードを通しに来て、残業した事にしてるとかね。

74 ：ラガーマン：2010/11/18(木) 19:22:51 ID:fgyIHgoKO

トイレがカード入室になるのって、
就職板で内情暴露してたやつが、
便所から携帯で書き込んでるって２ちゃんに投稿してたからだと思う。

当日の社員食堂の内容書き込んでたから、多分ガチで社員。

75 ：名無しさん：2010/11/18(木) 19:39:05 ID:0V25luow0

>>72
センスと感性の違いは何ですか？

76 ：あ：2010/11/18(木) 19:46:00 ID:QlIid/gT0

大丈夫誰かのあとこっそり入るさカードくそ

77 ：あ：2010/11/18(木) 21:04:49 ID:lCArcRjJ0

キヤノンに行くと必ず最低でも１日1回は仕事以外で嫌な目に遭う

78 ：ｑ：2010/11/18(木) 22:30:27 ID:jGi7rwUO0

おまいら便器に鼻くそ付けるのやめろ

79 ：名無しさん：2010/11/18(木) 23:29:26 ID:+7oA0lAW0

春闘をしないで労働組合費を巻き上げるのは債務不履行や詐欺に該当する
退社したら労組を刑事告訴してやる

80 ：A：2010/11/18(木) 23:36:14 ID:5sfRhGng0

サラダバー150円安い。
かけそばが230円もするのに。
それにしても山盛テクニシャンの山盛はすごい。
高さ15cm以上ありそう。
やってるのは一人や二人じゃないね。
お店のルールに則っていれば正当な行為だ。

81 ：ななしさん：2010/11/18(木) 23:51:05 ID:9b54Fl090

みっともない
品がない
正当とかどうとかの問題じゃない

部長クラスがこんなレベルなんでお客様のためを考えた仕事が大っぴらに出来ない

82 ：名無しさん：2010/11/18(木) 23:54:30 ID:aVhYFcdCP

この会社で偉くなれるのはそんな連中かもね。
真っ当に誠実に生きてる人間が浮かばれない会社。

83 ：と：2010/11/19(金) 01:33:12 ID:MxIM6Qw50

当人はみっともないとも品がないとも思ってなくて
自分こそが真っ当で誠実だと思っているんだよね
何言われても不当に叩かれてるとしか感じてないよ

84 ：○：2010/11/19(金) 07:20:05 ID:Rq1GPzTs0

>当人はみっともないとも品がないとも思ってなくて
>自分こそが真っ当で誠実だと思っているんだよね
今日も自己紹介お疲れ様です

85 ：あ：2010/11/19(金) 17:15:34 ID:trjCZzZd0

サラダバーの山盛り楽しそうだね。
最後は毎日余って廃棄されてるから問題ないよ。むしろいい事してるだろ。
１５ｃｍかあ。今度挑戦してみよう。
これだけで昼食済ませれれるかも。１５０円は格安だ。
野菜もたくさんとれて健康になりそうだ。
おまけに、山盛りしたくても出来ない奴らを差し置いて出来る事の優越感で、精神的にもお腹いっぱいだね。

86 ：あ：2010/11/19(金) 17:43:46 ID:en7G5m/5O

山盛りしてる奴は出張先や取引先でも山盛りしてんだぞ

87 ：p：2010/11/19(金) 20:27:54 ID:bLy2Gd0l0

ここもヤクザ君

頑張るねえ

88 ：p：2010/11/19(金) 20:29:54 ID:bLy2Gd0l0

>>86

ヤクザ君
山盛りって何？

89 ：こ：2010/11/19(金) 21:33:09 ID:iC1/usa80

最近余裕がない奴が多すぎるな

90 ：B：2010/11/19(金) 23:22:07 ID:MxIM6Qw50

なんでそうなっちまったか、だ

賀来さんの頃はいい会社だったと思うよ

91 ：名無しさん：2010/11/19(金) 23:46:44 ID:/Ra9WKgGP

その頃も食券ごまかしてる奴はいましたけどね

92 ：名無し：2010/11/20(土) 00:39:32 ID:IL0b296+O

みっともない事をする奴は子供の学校行事や親の集まりでも
みっともない事をしてキヤノンの恥を晒している

93 ：p：2010/11/20(土) 01:30:57 ID:Rbx2GRxp0

親がヤクザ君ってどうなんだろうな

94 ：名無しさん：2010/11/20(土) 08:47:48 ID:t4aMstlE0

労組幹部は太ってる奴が多いけど鰻の食いすぎかｗ

95 ：な：2010/11/20(土) 09:05:28 ID:H/cFh9ZG0

言っておくけど、どいつもこいつももっともないことしているよ。大手のくせにね。

96 ：ｓ：2010/11/20(土) 09:18:17 ID:yro6Uax10

>>90
その頃って、優秀な人とそうでない人の差が少なかったような気がする
学歴や出身校にこだわる人もあまりいなかった

97 ：e：2010/11/20(土) 09:49:41 ID:qYpG1bcZ0

>>96
昔はネットが無かったか分らなかっただけ。教育も会社入ってから丁寧に時間かけてたから仕事レベルの差が小さかった。
いまの若手は完全放置されて可哀想。

98 ：あ：2010/11/20(土) 12:24:32 ID:KGztquI+0

完全放置はうれしいぞ。
自分より頭の悪い先輩・上司に要領悪く教えてもらいたくねーし。
効率の悪い仕事して、意図的に４０H残業してる主任とかマジウザイ。

99 ：あ：2010/11/21(日) 17:37:51 ID:2LoCi6Q60

東芝技術職ブラック杉　８時～午前様当たり前　半年で２人自殺
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/news/1290311059/

キヤノンは甘すぎ。東芝は休日出勤を強制されて自殺者を出している。
残業もないキヤノンは天国だなw

100 ：あ：2010/11/21(日) 17:39:15 ID:2LoCi6Q60

半年で自殺者が2人出た職場

東芝深谷工場で液晶ディスプレイの製造ライン立ち上げプロジェクトに従事していた
重光由美さん（当時35歳）の職場では、01年7月のある日、急に全員が招集された。

「O君が今、行方不明になっている。連絡があったら『何も心配しなくていいから、とにかく出てきて』と伝えてほしい」
Oさんは重光さんの斜め向かいに席があった同僚である。そんなアナウンスがあった数日後、Oさんは遺体で発見された。自殺だった。
それから5カ月後の同年12月には、やはりプロジェクトに従事していたKさんが自殺。

「Kさんは律儀だから、ほとんどの会議に出ていたんですよ……」
そう故人を思い返す重光さん自身、同年9月にうつ病で休職を開始した。
一時的に復職したものの再度休職し、現在に至るまで療養を続けている。

深谷工場では00年11月頃から「M2ライン立ち上げプロジェクト」と呼ばれる液晶製造ラインの
構築プロジェクトがスタートした。これは東芝が世界に先駆けて開発に成功したポリシリコン液晶ディスプレイの
生産ラインを立ち上げるもので、従来の製品に比べ性能が高い半面、製造が難しくコストダウンも困難だった。

裁判の判決文によれば、M2ライン立ち上げプロジェクトは「人を集中させて」「短期で成功する」垂直立ち上げを目指し、
立ち上げ期間を6カ月にする計画が立てられた。M2ラインプロジェクトに先だち98年に実施された「M1ライン立ち上げプロジェクト」では
1年1カ月が立ち上げ期間として計画されており、これに比べると大幅な期間短縮であることがわかる。

しかも生産規模は拡大し、サイズも一回り大きくなって技術的な困難さも増していた。
加えて計画がスタートする前段階で、さらに期日を早める方針が告げられた。
しかし、これは「無茶苦茶なスケジュールだった」と重光さんは言う。

実際、M2プロジェクトがスタートすると各工程でトラブルが多発し、対策に追われることになった。
M2プロジェクトにおいて重光さんは自身を含め3名が担当する、ある工程のリーダーを務めていた。
当時の生活は8時から9時の間に出社し、帰宅は23時を過ぎることが当たり前になり、午前0時を超えることも増えた。

http://president.jp.reuters.com/article/2010/11/21/0D61CB6C-ED44-11DF-AFC8-83E13E99CD51.php

101 ：あ：2010/11/21(日) 17:40:22 ID:2LoCi6Q60

つづき

もともとM2プロジェクトでは週末も出勤を予定したスケジュールが組まれていたが、
計画が遅れ出すと輪をかけて休日出勤が増え、プロジェクトが始まった00年12月から
翌年4月にかけての所定時間外労働時間は、客観的な証拠が残っているだけでも平均して月90時間34分にも上る。

このような状況になって、職場では軋轢が増えた。たとえば、上司から2日前にメールで報告を求められた
データを会議で提出しなかったところ、重光さんは激しく叱責された。

「何が何でもデータを出せ。今日中に詳細なスケジュールを書いて出せ」

だが、提出期限が定められていたわけではなく、重光さんは他の業務に追われてもいた。
それでも「相手が全く聞く耳を持たない状態」で押し問答の末、重光さんはその日の午前一時まで
かけてデータ取りを行い、スケジュールを記載した書面を作成した。

「担当工程は私のほうが詳しいのですが、私が『やる必要はない』と考えていることを上司は重要視していたり、
取りかかりたくてもさらに優先順位の高い仕事があったり、急に発生したトラブルの対応に追われていたり……」

要は業務の調整が全くなされないまま、さらなる要求だけが課されていったのである。
「ものすごく忙しくて疲れ切っている中で一生懸命仕事をしているのに、できない理由も聞かず、
人を全く信用しないようなやり方で無理矢理働かされて、すごいストレスでした……」

業務の割り振りをめぐる混乱も起きた。01年5月の連休明け、重光さんは上司からある新製品の開発業務の
資料をポンと渡され、軽い感じで「やって」と指示された。たいした説明もなかったため、
まだ少人数で試作品をつくっている段階だと重光さんは思ったという。ところが、求められて会議に出席してみて、仰天してしまった。
「もう出荷のために承認を取らなければいけない大変な時期だったんです」

すでに手一杯の重光さんは新たな業務を断ったが、「M2ラインは別の人にリーダーをやってもらうから」と上司に説得され、
開発業務を担当することになった。しかも製品の承認を受ける会議の提案責任者という重要な役回りで、である。

102 ：ん：2010/11/21(日) 20:52:43 ID:EVioYtRw0

>>99
自殺者が出ないと甘いだと？
人は自殺するために働いてるんじゃねえよ。ボケ

103 ：わ：2010/11/21(日) 20:54:04 ID:0bhQXozEO

ふつうじゃん
社員がマッタリしてて派遣が大量に自殺する
キヤノンのような会社の方がむしろ少数派

104 ：○：2010/11/21(日) 21:24:52 ID:sINYUcSoO

派遣→直接雇用、勘違いもいいとこ
何残業時間自慢してるの？
まぁ新卒入社組も、
今月は何時間残業だ、とか
忙しいのを自慢気に話してるけど。
お前たちの世話する身にめなれよ！

105 ：な：2010/11/22(月) 05:04:12 ID:dhbcAqSV0

仕事優先で５、６年は子供を作るなと言う管理職がいたらしいけど
もし子供を作ったら報復で評価B2にされる可能性が高い
今の人事制度が法治でなく感情で左右される欠陥制度だと分かる

106 ：a：2010/11/22(月) 06:42:28 ID:YHPVNJ3f0

東芝は酷いな。休出が当たり前かよ。キヤノンで休日出勤を連発させてる管理職は、必ず労組に目を付けられて地方に出向させられる。これマメ知識な。
負荷調整する管理能力が無いわけだし、休日出勤させて社員が家族と過ごす週末の予定をメチャクチャにしてるわけだから重罪だろ。

107 ：あ：2010/11/22(月) 12:55:32 ID:fUkWSQ1VO

40歳以上で北関東から出たこと無い時点でみっともない

108 ：ななし：2010/11/22(月) 19:21:31 ID:0ZAUsJAg0

建物建てたり高学歴の若者連れてくるから、おっさんが勘違いしちゃって
自分までなんかスゴい人になった気分になっちゃってる

109 ：名無しさん：2010/11/23(火) 12:01:59 ID:aMiquhnjO

スリーゾーンなんか書いてらんねえよ

110 ：じ2：2010/11/23(火) 13:14:44 ID:MrBdwFNT0

じ2MAXで年収いくら？

111 ：い：2010/11/23(火) 15:49:04 ID:QF90N5fm0

子供を作るなという件は、その表現をしないようにという指示が出ただけ。
当然子供作れば、何かと仕事に穴あける事が増えてくる。
それを列挙し、

「原因は子供のせいかもしれませんが、それはあなたの個人的な問題ですよね。
結果として会社へのアウトプットが減りましたよね。」

と指摘されて、合法的にマイナス評価出来る。
その実例を見て、周りが子供作るのをためらっても、

「それもあなたが勝手に決断したこと。」

だからね。

112 ：じ：2010/11/23(火) 21:50:08 ID:O1aQD/CM0

結局ウチは会社の利益だけを追求（正しいけど）していて、
未来の為の次世代を育てるという社会的責任は捨てたということじゃない？
まぁ、世間向きには色々奇麗事アピールしてるけど、会社を支えている社員
に対してはそういう事だよね・・・。

113 ：名無しさん：2010/11/23(火) 22:27:57 ID:5OY/7upm0

愛社無罪

114 ：ん：2010/11/24(水) 00:24:31 ID:FBkUYGvO0

アウトプットさえ出していればどんなコンプライアンス違反でも許される会社なのか？

115 ：う：2010/11/24(水) 06:16:12 ID:iMiQB/pJ0

違反者は、会社規定により罰をうけます。許されません。
ただし、明確に証拠がそろった場合のみです。
見せしめの意味もあります。
ホントの目的は、

こんなにあからさまにしたらだめですよー。
もっと巧妙にやりなさい。

という警告なんですけどけどね。
ひとりの犠牲で、多数の確信犯をつくり、会社の利益を上げるというやり方ですね。

116 ：名無しさん：2010/11/24(水) 06:57:59 ID:z/Lu55Sl0

産休明けの評価はB1かB2だ

117 ：あ：2010/11/24(水) 17:32:20 ID:iMiQB/pJ0

会社を、二日酔いで休もうが、子供が急病で休もうが、会社に与えたダメージは一緒という事だからね。
仕事のしすぎで病欠しても、
「健康管理不足、自分の管理も出来ないの？」
って言われて終わり。
使い倒して、死んだらそれまで。健康な代わりはいくらでもいるからね。って事だよ。

118 ：名無しさん：2010/11/24(水) 20:00:40 ID:1dq07YNxO

極めて凡庸な人じゃなければキヤノンの縦縞を着こなす事ができません

119 ：○子ちゃん：2010/11/24(水) 20:13:01 ID:uPnd3bHTO

相続絡みで少し家に金が残ってたから、先日8500マソの一戸建てを一括でお買い上げしますた(^O^)

周りのローン地獄に嵌まって、返済に追われてる人を見てるとかわいそうで同情するよ。

自分は高台から見ていますから、精神が病まないように仲間うちで席とり合戦に勤しんでください。

120 ：ななし：2010/11/24(水) 20:30:48 ID:1Baynzgl0

事実なら特定容易なこんなとこに書き込むなんてどんな馬鹿

まあせいぜい、数時間の通勤地獄頑張ってくださいな乙、病むなよｗ

121 ：さ：2010/11/24(水) 21:35:46 ID:7yz1DtRw0

嫉妬した奴が本人に成りすましだろ。
誰に話したか憶えてれば特定は容易。

122 ：な：2010/11/24(水) 22:02:27 ID:AR7+aIGp0

40代半ばで主任になれない無能な奴らは辞めてしまえ
言われたこともろくにできないのに恥ずかしくないのか

123 ：名無しさん：2010/11/24(水) 22:06:24 ID:cTKPV0QFP

え、出世して良いことあると思えないんだけど
てきとうに流して万年Ｇ３がシアワセだぁよ

124 ：名無しさん：2010/11/24(水) 22:12:10 ID:egCDlPCh0

>>123
同意！！！G3だって残業多ければ、７００万円は行く！！
G3で責任なくって楽して600～７００万円で十分。

125 ：名無しさん：2010/11/24(水) 22:26:36 ID:KG2aa9910

定年になっても再雇用で会社を辞めない団塊爺氏ね
加齢臭で居室が臭い

126 ：名無しさん：2010/11/25(木) 06:43:33 ID:rmA66ADg0

目標が工場無人化だから次世代を担う子供は不要です

127 ：や：2010/11/25(木) 07:31:04 ID:WFHPW8nN0

普通の奴が晴れてG4になっても、今度はG4同士での相対評価になるから
暫くは低い評価を付けられ、昇給もほんの僅か。年収も殆ど上がらない。
これが何年も続く。責任だけ重くなってもう嫌。

中にはすぐに高評価を貰え出世する優秀な奴もいるが、それはほんの一握り。
ここにいるおまえらのどれだけが「ほんの一握り」になれるのか？

128 ：あ：2010/11/25(木) 17:50:17 ID:63vNYaaw0

そういう真面目なG4もいるが、だらだら毎月40時間残業してる主任・課代もいるのが事実。
他人のダメ出しばかりで自分は何も出来ない。
もちろん旧制度の昇格試験で受かった層だけどね。

129 ：名無しさん：2010/11/25(木) 19:04:29 ID:bY6QIr/cO

一流とか出世ってのは
偉いとか立派とは意味が違う
国語すら理解していないおっさんだらけ

130 ：ななしさん：2010/11/25(木) 19:15:22 ID:IdPwjOLZ0

キヤノン（観音）ってのは小乗仏教だから助かるのは便所だけで
他の管理職はすべて畜生道に落ちんだぞ

131 ：名無しさん：2010/11/25(木) 21:41:29 ID:OFoWbKuN0

炭鉱労働者ですら社宅があった

お前らは炭鉱労働者以下の待遇だなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

132 ：じ：2010/11/25(木) 23:24:37 ID:614dB6v40

もはや「共生」という理念は偽善にしか聞こえなくなったね・・・
下っ端社員にとっては。

133 ：名無しさん：2010/11/25(木) 23:26:01 ID:UkkCUfbK0

強制

134 ：あ：2010/11/25(木) 23:54:01 ID:6AzH9msI0

>>124
G3なら会社業績加算ゼロ・個人業績加算ゼロ、残業ゼロの最低ラインで年収600万だろ。
会社業績ゼロ、個人業績中位で仮に残業480時間/年なら年収780万くらいか。
30歳でこれだけ貰えれば確かに十分だな。

135 ：名無しさん：2010/11/26(金) 06:42:08 ID:v0GjOtiO0

>>134 それって同期社員の何％だよ・・・

136 ：名無しさん：2010/11/26(金) 06:46:00 ID:PoUwGKZF0

　　　　　役員平均報酬　　　　従業員平均年収
2010年　　6360万（+8.34%）　　　 716万（-12.4%）
2009年　　5870万（+23.3%）　　　 811万（-5.82%）
2008年　　4760万　　　　　　　862万

健全なる拡大　役員報酬
健全なる縮小　従業員年収

137 ：あ：2010/11/26(金) 20:34:31 ID:w2ftAb490

従業員は、黙って働け嫌ならすぐ辞めろーー便所

138 ：名無しさん：2010/11/26(金) 20:37:21 ID:gs8y3E6C0

ボーナス業績分の満額支給条件が４０００億円から５５００億円に引き上げｗ
やはり社員に不利な改革でしたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

139 ：まるこ：2010/11/26(金) 20:51:19 ID:eHbPXhkr0

マジで！？
その分、満額時の支給額も上がったりしてないの？今まで通り？

140 ：名無し：2010/11/26(金) 20:57:39 ID:FbZwkBHEO

嫌なら辞めろは滅びの兆候

141 ：名無しさん：2010/11/26(金) 21:12:54 ID:v0GjOtiO0

しくしくしく

142 ：名無しさん：2010/11/26(金) 21:23:03 ID:DyQ7Qsh80

ボーナス業績分の満額支給条件が４０００億円から５５００億円に引き上げ
満額時の支給額も今まで通り

143 ：ほ：2010/11/26(金) 21:28:09 ID:XeTeVL0a0

満額支給条件は上がりますが、支給額はお値段据え置き！

144 ：名無しさん：2010/11/26(金) 21:40:15 ID:K3SArgfQ0

１０年後にはボーナス廃止されそうだなｗ

145 ：ほ：2010/11/26(金) 21:41:55 ID:XeTeVL0a0

これまでのボーナス総原資一定を改め、従業員数の変動に応じます。
これで人員が増えても会社業績加算額は減りません(ｷﾘ
↓
分社化を進めてincの人員削減。分社後のボーナスは各社で勝手にルール決めれ

こうなりそうで怖い

146 ：名無しさん：2010/11/26(金) 21:43:08 ID:K3SArgfQ0

従業員にはルールを守れ
と言いながらルールを守らず
ルールを従業員に不利な方向にコロコロ変える経営陣

147 ：名無し：2010/11/26(金) 23:10:27 ID:w/OuiUPf0

>>106
>休日出勤させて社員が家族と過ごす週末の予定をメチャクチャにしてるわけだから重罪だろ。

これは建前で、
社員に多くの休出手当てを与えて会社のコストを増やしたからというのが本音だと思う。
サービス残業や実質的な賃金下げを容認するような労組（会社）が、
社員の生活なんて考えてるわけがない。

儲け＞＞＞社員

これがキヤノンだ

148 ：名無しさん：2010/11/27(土) 06:25:19 ID:C3uKqbqO0

家族がいない場合や、家族から疎外されてる社員が、小遣い稼ぎのために休日出勤利用してるケースもあるからね。
休出の代休振替の禁止制限が加わって、休日会社で遊んだ分が全部給料に加算で喜んでるよ。
有給使って、混雑さけた平日に充実してすごせるし。
仕事が欝で自殺する社員がいる一方で、
何かトラブル発生し、日程遅れる事が嬉しくて仕方ないなんて幸せだね。

149 ：名無しさん：2010/11/27(土) 07:25:52 ID:NhC2W78q0

現行では休出して代休を取らなかったらサービス残業扱い
遡って賃金払え

150 ：名無しさん：2010/11/27(土) 07:30:41 ID:SOL0lHWu0

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　　　　／　_____________＼へ
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　 |　　　　　　　 ^ ||^　　　　　　　|　会社のお金は全部ワシのもんだ。
　 |　　　　　　ノ-==-ヽ　　　　　 | 　おめーら従業員は黙って薄給で働いてりゃいいんだよ。
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　　　　ヽ　ヽ　　　　　　　/ 　／
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　／　　ヽ.　｀ー--一' ノ/ヽ　　　ノ７_,,, ､　　　＿＿＿＿＿＿
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151 ：名無しさん：2010/11/27(土) 07:39:03 ID:X2HEZ7L3O

休出してきたら近隣住民か外注か社員かしらんが
おっさんに土塁に立ちションされていたぞ
従業員のマナーが悪いから周りに影響するんじゃないの

152 ：あ：2010/11/27(土) 09:53:54 ID:dXjH0kbW0

従業員は、黙って働け嫌ならすぐ辞めろ替わりはいくらでもいる！便所

153 ：名無しさん：2010/11/28(日) 00:25:06 ID:OdmXXNyO0

当初、タダ働きにしていても、
記録があれば遡って給料払ってもらえてますよ。
レポートレクチャーに使った時間とか、残業が、４０H超えたので付けてなかったとか。
多くのサービス残業があり、その中で、訴え出るやつがいたりすると、調査が入り、支払われてる。
管理職は一応、管理徹底を指示される。
サービス残業というのは、本人がどうしても会社に奉仕したい場合にしかありえない。
もしくは、自分の権利を正確に主張出来ないバカだから、好きなだけ働かせてあげればいいだけ。
サービスどころか、ちょっと会社に長居して、残業時間多めに付けてる方が多いくらいだ。

154 ：あ：2010/11/28(日) 12:14:46 ID:8o6FDpQG0

フリバカも有給を一日もとってないのに休出を何度もしてる。管理職が負荷調整できてないことが原因なのに、我々が休出で尻拭い。休出が原因で妻と何度も喧嘩になったし、旅行もキャンセルして金銭的にも痛い。

労組は何とかしろよ！！！
普通は労組が管理職に指導するものだろ。

155 ：あ：2010/11/28(日) 12:16:53 ID:8o6FDpQG0

ずっと妻が楽しみにして旅行をキャンセルしたときは本当に本当に辛かった。妻は「しょうがないよね」と言ってたけど、部屋で声を殺して泣いてたな。これで三回目。ゴメンな。

156 ：名無しさん：2010/11/28(日) 13:03:14 ID:OdmXXNyO0

休暇は申請すれば上司は断れない。
もしくは、代替の習得可能日を提示する必要がある。
いずれにしても休暇取れなかったのは自分が原因。
G-CIPに休暇申請してしまえばいい。却下処理しても、履歴が残る。
問題になると面倒なので、
あくまで、本人の意志により、休暇申請がされなかった。という事にするように仕向けられてるだけ。

157 ：ななしさん：2010/11/28(日) 13:13:18 ID:5uXanJ5nO

>>155
そんなに妻が大事なら会社辞めちまえ～。

その旅行は誰のお陰で行けんだよ。
バーカ

158 ：あ：2010/11/28(日) 13:17:59 ID:+l7/MBKK0

旅行行かず、黙って働け嫌ならすぐ辞めろ替わりはいくらでもいる便所

159 ：ななし：2010/11/28(日) 17:11:08 ID:zgL3Y9e9O

辞めろというのなら、くだらん残業や休出で拘束するのをやめろ
辞めるには色々準備があんだから、くだらん作業してる場合じゃねえんだよ
クソハゲが

160 ：ななしさん：2010/11/28(日) 17:18:11 ID:kfhhk5be0

様々な方法で従業員を病気にして、辞めるに辞めれない状況に追い込んでから
嫌なら辞めろなどと言い働かせようとする会社

161 ：な：2010/11/28(日) 18:57:23 ID:D29P6i+A0

>>157
もしかして嫁にでも逃げられたのか？
まあ涙拭けよｗｗ

162 ：ななしさん：2010/11/28(日) 19:26:24 ID:5uXanJ5nO

>>161
残念ながらハズレ～

うちの嫁は聞き分けがいいからそんな事でぐずらんよ

働けるうちは働いて、リタイアしたらノンビリするさね。

163 ：名無しさん：2010/11/28(日) 20:16:48 ID:OdmXXNyO0

>>155
>妻は「しょうがないよね」　の続きを妄想。

「しょうがないよね」
↓
「休暇申請の正当は権利を行使できないヘタレ亭主だと気付かなかったワタシの落ち度ですものね。」
「自分の男を見る目のなさに情けなくて涙が止まらないわ。」
「今は我慢して、この失敗をバネに次は絶対にいい男を.....」

164 ：名無しさん：2010/11/28(日) 21:32:06 ID:v2jjct6s0

まあ、がんばれ。また月曜がくるぞ。

165 ：あ：2010/11/29(月) 07:41:17 ID:Fbg5VOoY0

カード入室トイレ秒読み

166 ：名無しさん：2010/11/29(月) 17:57:59 ID:JyUUbHN2O

会社名を挙げ、会社や上司に対する不満を語りながら
自殺する様子を動画サイトで中継されたら
管理職は無能と評価されるんですか

167 ：ななしさん：2010/11/29(月) 20:02:35 ID:6PKhlKI90

キヤノンなんてのは大学で早慶に入った奴らだから
コネもなく全く使いものにならない

168 ：あ：2010/11/29(月) 20:43:23 ID:Fbg5VOoY0

青●雅●まだまる子にいるのか？

169 ：名無し：2010/11/29(月) 22:07:01 ID:BKKF78iRO

>>165
経費や給料、手当てを削りながら、便所にID認識する機械はしっかり導入するんだな。

こんなことしてる会社のために真面目に働こうっていう意欲のある一般職がどれぐらいいるんだろうね!?

教育しないまま実践投入しなきゃならない状況だから若手の能力不足＆役員御用組織の労組で若手のモチベーション下がりまくりで部課長はたまらないだろうね。
官庁で流行りの管理職応諾拒否が流行っちゃう!?

170 ：名無しさん：2010/11/29(月) 22:44:40 ID:qYFrDyBV0

10卒「あいつ殴っていいですか」

171 ：名無しさん：2010/11/29(月) 22:53:49 ID:35HwxXgQ0

交番裏の便所に行くしかねぇな。

172 ：名無しさん：2010/11/30(火) 06:09:31 ID:up/O5qma0

カードを持ってない外来の客は社内で立ちしょん、野糞するよ

173 ：名無しさん：2010/11/30(火) 12:09:29 ID:0/45PGmAO

キヤノンもどうせ悪趣味な役員とかが
飲み会に応募者の履歴書持ってきて、みんなで笑うんだろ
爆笑しなかった奴はノリ悪いとかって評価が下がるんだろ

174 ：あ：2010/11/30(火) 20:03:16 ID:tAD5fzcz0

実在社員のセキュリティーカードのコピーでカードバトルしてる人事・総務の方が楽しいですよ。

175 ：あ：2010/11/30(火) 20:05:31 ID:1b91NITn0

>>172
来客用トイレ社員で満員御礼w

176 ：名無しさん：2010/11/30(火) 21:25:27 ID:Jv5RLOvE0

旅行ごときにいけないだけで泣くとかどんだけお花畑な人生歩んできたんだよアホか

177 ：あ：2010/12/01(水) 20:03:01 ID:iQiaQzq+0

組合が社会貢献活動始めるんだな。
組合員にさえ貢献できてないのに。
そんなに貢献したいのなら、組合費取らずにボランティアで活動した方が納得性があるだろ。

178 ：名無しさん：2010/12/01(水) 21:36:48 ID:umyqueIh0

前日キャンセルだとキャンセル料１００%

俺なら泣く

179 ：あ：2010/12/01(水) 23:57:12 ID:Og6Uc/Au0

俺も泣く

180 ：あ：2010/12/02(木) 19:25:40 ID:eqB4dj510

●木●司まだまる子にいるのか？

181 ：名無しさん：2010/12/03(金) 17:20:11 ID:/VPb60YjO

Ｇ２って職歴に書けんの？

182 ：名無し：2010/12/03(金) 19:05:45 ID:XBWBr3gFO

主任以上じゃないとミリじゃね。

最近はG4になっても何も良いことないよ。
G3でうまく世渡りする方が良いよ。

183 ：あ：2010/12/03(金) 21:23:02 ID:6uP6shFF0

今年はフェーズ終了の年で、祝い金が出るよね。
G2/G3　レベルのやつは、課長・室長クラスの額を聞くなよ。
その格差に、自分がもらったうれしさが吹き飛ぶ事になる。

184 ：あ：2010/12/03(金) 21:45:12 ID:zz3GZ/mk0

冬ボ会社業績加算を低くして祝金に回しそうな予感

で、能天気な奴等が金一封が出たと喜んでパチンコ屋や風俗へ直行

185 ：あ：2010/12/03(金) 21:56:33 ID:jdVZUjJT0

俺の払った組合費でラグビーの応援ツアーやるな
ふざけんな
組合費返せ

186 ：あ：2010/12/03(金) 22:39:08 ID:ZP8THmw70

ラグビー応援しに行きたいよ。
トップリーグ上がれそうだからな。

祝い金はでるかね？紅白の餅のみじゃね？

187 ：ｍｒｋ：2010/12/03(金) 23:58:41 ID:qU2crtnj0

餅ｗｗｗｗありえるｗｗｗｗ

188 ：あああ：2010/12/04(土) 00:38:12 ID:JharCJTT0

祝い金だと思い、封筒を開けると一枚の紙切れが・・・
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189 ：やばい奴ですが何か？：2010/12/04(土) 06:39:19 ID:1gpnlTSp0

大手の人間が言動によって社会的弱者をいじめて恥ずかしくないのか？

190 ：やばい奴ですが何か？：2010/12/04(土) 07:24:32 ID:1gpnlTSp0

○△×団地って最低

191 ：名無し：2010/12/04(土) 13:39:59 ID:ZJmAvy2O0

ラグビー部って何のために金だしてるの？
マイナーでPR効果も無いし、社員もほとんどが関心ないし。

192 ：な：2010/12/04(土) 14:02:09 ID:cPuRZiUw0

ラグビーW杯組織委員会が設立。会長に御手洗氏

193 ：あ：2010/12/04(土) 16:19:01 ID:e+7/kOwL0

ラグビーは会社を私物化してる人たちの道楽ですから。
G-CIPに試合結果なんて載せなくてもいいのに。
これに関わってる社員の仕事の時間だけ無駄な産物。

194 ：あ：2010/12/04(土) 17:10:59 ID:Oq11dJBu0

陸上部はまだ好感もてるけど・・・ラグビーはね

195 ：名無し：2010/12/04(土) 17:41:47 ID:ZJmAvy2O0

じじいどものせいで健康保険組合の納付金は増え続け、
じじいどもの道楽ラグビーに会社の金が浪費され、
じじいどもの懐に所得は偏り若手の給料は減らされるばかり。

衰退する日本のモデルみたいな会社だよな。

頑張って勉強して会社の技術盗んでから、転職しようぜ。

196 ：あ：2010/12/04(土) 19:56:22 ID:fUx++ZlJ0

ラグビー大好きなんだが。俺だけなんだな。すまん。
トップリーグ上がったらさらに補強して日本一狙えるようにすると思う。
今で十分強いが。

197 ：名無しさん：2010/12/04(土) 20:54:20 ID:0QOEBPqvP

もともとあったクラブ活動の社内ラグビー部はどうなったの？
なんかかわいそう

198 ：名無しさん：2010/12/04(土) 21:41:33 ID:rGh1Ewj60

あったんだ・・・。知らなかったわ

199 ：名無し：2010/12/04(土) 22:35:16 ID:WVYFM7SL0

俺もラグビー嫌いなわけじゃないが、
社員の給料削ってまでやることじゃないと思う。

200 ：あ：2010/12/04(土) 22:53:21 ID:fUx++ZlJ0

スポーツに力を入れる社会的意義とか、宣伝効果とかは・・・
ふつう考えたこと無いよな

来年はキヤノンイーグルスをテレビで観れるはず

201 ：名無しさん：2010/12/04(土) 23:06:14 ID:kfG051Y+0

ラグビー部に使う金がまるまる余ったとして、それが社員の懐が暖まる方向に使われるとは到底思えないから困る
今年は頑張ってるので応援はしている

202 ：名無しさん：2010/12/04(土) 23:46:08 ID:rGh1Ewj60

>>200
スポンサー行為による宣伝効果の大きさを、理解しにくいんですよ。
何か具体的な例があります？

203 ：あ：2010/12/04(土) 23:57:32 ID:fUx++ZlJ0

>>202
申し訳ないけどわからないっす。
各社CMの宣伝効果とかどうやって評価してるんだろう。何を基準に
宣伝費用を決めているのだろう。さっぱりです。

204 ：名無し：2010/12/04(土) 23:58:27 ID:YESMx7A20

元々スポーツとかに興味があった様にも思えず、何急にラグビーとか言われてもねえ？！
ましてやワールドカッップって言われてもねえ
唯一と思われるゴルフだってアメリカ時代に向こうのエグゼクティブとの付き合いの為に必死にやったって自分で言ってた気がするし。。。

205 ：A：2010/12/05(日) 10:27:29 ID:KPvpX1F/0

おじいちゃんは２５歳、とかいうドラマの方が宣伝効果あるわ。
というか、あそこまで宣伝だらけのドラマを初めて見た。

206 ：ななしさん：2010/12/05(日) 12:26:30 ID:1FbT+Zjm0

やっぱりハイスコア！！　ゲーム大手の任天堂は、この冬のボーナスの支給額を
１４５万３７０３円（従業員平均年齢３５・４歳）と決めた。昨年冬の１４５万３３０６円（同３５・４歳）をわずかに上回った。

例年、国内企業で最高水準のボーナス額として話題になる任天堂だが、
今期は円高による為替差損の影響もあって９月中間決算で７年ぶりの最終赤字を計上、
来年３月期も大幅減益となる見通しのため、この冬の支給額が注目されていた。

ふたを開けてみると昨年並みの高水準を維持し、ホンダの１０９万１０００円（組合員平均４１・１歳）、
ＮＴＴドコモの９６万２０００円（４０歳モデル）、ＪＲ東海の９１万４０００円（３５歳モデル）といった大企業をぶっちぎる結果となった。

任天堂のボーナス支給額の決め方は独特で、多くの企業が採用している業績連動型ではない。
また、社内に労働組合がないため労使交渉で決める方式でもない。同社は「各個人の能力発揮評価により、
個人ごとに毎期決定している」（広報室）と説明している。

任天堂は夏のボーナスで平均１６８万円を支給しており、夏冬合わせて３００万円を超える。なんともうらやましい…。
http://www.zakzak.co.jp/society/domestic/news/20101204/dms1012041540008-n1.htm

207 ：名無し：2010/12/06(月) 15:00:53 ID:PLyb2qFn0

ポンカス関学の物理学科卒を採用してるキャノンて・・・

208 ：名無しさん：2010/12/06(月) 19:03:02 ID:zAgh84Z5O

なんでアホみたいな人間ばかりをあえて選ぶのか全く理解できない

209 ：みたらし：2010/12/06(月) 19:12:48 ID:rPkq7iFH0

>>165
マジかよ
キャノンがそういうことすると、馬鹿なうちの会社も真似するからやめてくんないかなあ

御手洗からの書き込み

210 ：あ：2010/12/06(月) 20:00:37 ID:y6BAa2wF0

トイレで寝てた女が発見されてたの思いだした。
何の音もしないまま長時間、こもっていたので、
善意の通報だったそうですが。
急病で倒れる事もあるから、管理も無駄ではないかもね。
不正入室を阻止するために、カメラと、ゲートもつけてくださいね。

211 ：名無しさん：2010/12/06(月) 21:01:38 ID:SDXmugxl0

>>209
＞御手洗からの書き込み
いずれにしても、キャノン以前の問題で、
この御手洗って人の
人格って問題ありだね。
キャノンは御手洗氏の犠牲だよね。

212 ：まる：2010/12/07(火) 01:04:43 ID:W66WPci30

なんでアホそうなやつを採用するか

成果主義だから自分より優秀だと困るからだろ？

213 ：あ：2010/12/07(火) 08:59:04 ID:OdDDBEQ60

アホそうに見えるのかもしれないが、
そいつらは、既存の、毎年試験落ち続けてるやつらを差し置いて試験に合格してる。
昔は、もっとアホなやつを採用してきた証拠。
レベルは改善している。

214 ：名無しさん：2010/12/07(火) 18:11:49 ID:NnsD/ruFO

このシステムで高卒新卒を採用するのは酷ってもんだろ

215 ：やばい奴：2010/12/07(火) 20:02:11 ID:9F8gkqvg0

自転車のお姉さん、こえーって心の中でささやくだけにしなよね。口には出すな。大人かよ。

216 ：ななしさん：2010/12/07(火) 20:25:24 ID:R8qkRMIa0

そこはお前が読心術を会得したと考えるべき
常人と異なるのはお前のほうなのだから

217 ：うんこ：2010/12/07(火) 22:58:05 ID:N16blEB20

祝い金とかいくら出るんだよ。
今年業績目標達成したら、みんなでお祝いしましょうとか言ってた気がするが、
それのことか？

218 ：名無しさん：2010/12/08(水) 19:05:33 ID:MN7JgAEjO

社員の子供が学校で御手洗君を便所便所といじめて自殺させて
マスコミに面白おかしく報道されるのも時間の問題だろうな
退廃ぶりを見てると

219 ：○んこ：2010/12/08(水) 19:38:03 ID:2zeD+So1O

>>217
何か祝えることあったか？
ボーナスの会社業績すら満額出ないのに
まぁ、あと二年辛抱すれば
喜寿の祝いがでるかもなぁ

これ出たら、有志で募金して
大痛意外の小学校に
デジカメ寄付してやろうぜ

220 ：うん〇：2010/12/08(水) 20:59:46 ID:A+aGqF550

まあフェーズ終了つってもフェーズの目標達成してないから出ないだろｗ
それか会社業績額減らして、祝い金出して総額かわらないとかｗｗｗｗｗｗｗｗ

221 ：名無しさん：2010/12/08(水) 23:26:21 ID:HPqg9bepP

減らした会社業績は二度と戻らず祝い金はもう出ないのに総額一緒なら抗議の声も小さい
ウマー

222 ：名無し：2010/12/09(木) 00:09:08 ID:i8kk3fV40

>>220

来年から、利益が同じならボーナスが４割近く減額されることを忘れるな。

>142 名前: 名無しさん Mail: sage 投稿日: 2010/11/26(金) 21:23:03 ID: DyQ7Qsh80
>ボーナス業績分の満額支給条件が４０００億円から５５００億円に引き上げ
>満額時の支給額も今まで通り

223 ：名無しさん：2010/12/09(木) 20:10:20 ID:am8lf2Aw0

ボーナス業績分の満額支給条件がinc単体の経常利益４０００億円
３０００億円が中くらい、２０００億円が下限の現行ルール。
上期のinc単体の経常利益１５６１億円。下期は更に利益が増える予想。
よってボーナス業績分は約１８万円×２回は支給されないとルールを破ったことになる。

224 ：ボーナス：2010/12/09(木) 20:46:58 ID:+pUGdmqE0

ボーナス少ないよ。
まじで、サムスン行こうかな。

225 ：糞：2010/12/09(木) 20:51:36 ID:rBQp474h0

>>223
まさかの組合員平均５万×２でしたねｗ
利益額前年比２倍でたった年間１０万しか社員に還元しないとかｗ

何が来年も頑張ってくださいだよ、頑張るわけねーだろバーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーカ

226 ：名無しさん：2010/12/09(木) 20:59:18 ID:Vh8rQeJE0

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　 |　　　　　　ノ-==-ヽ　　　　　 | 　おめーら従業員は黙って薄給で働いてりゃいいんだよ。
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227 ：便所氏ね：2010/12/09(木) 21:00:20 ID:PDVntodKO

まじ転職探すわ
あほらしいやってられん

228 ：名無しさん：2010/12/09(木) 21:03:35 ID:hXTP1UTH0

上方修正したのに上期と同じボーナスで笑ったｗｗｗｗｗｗｗｗ
便所虫の総取りかよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

229 ：便所氏ね：2010/12/09(木) 21:04:29 ID:PDVntodKO

社員は出て行きたがってるし
この就職難でどこも採用抑えてるのに新卒の内定辞退者率すごい上がってるし
もうこの会社長くないね

230 ：あ：2010/12/09(木) 21:07:41 ID:or6I8NXw0

辞めたい椰子は、早く辞めろ替わりはいくらでもいる便所

231 ：糞：2010/12/09(木) 21:10:33 ID:rBQp474h0

就職版のスレが消えてるが、
ボーナスの現状を書き込みさせないためか？

232 ：便所氏ね：2010/12/09(木) 21:15:25 ID:PDVntodKO

御用組合がまた会社と組んでさらにボーナス減らすこと勝手に決めやがったしな

233 ：糞：2010/12/09(木) 21:24:42 ID:rBQp474h0

業績額の計算方法がブラックボックスなんだからどうしようもないよなｗ
こんな糞ボーナス制度に合意した労組はマジで首つって死ねよ

234 ：名無しさん：2010/12/09(木) 21:28:21 ID:iWBlOS4J0

inc単体の業績予想が非公開になったから
ボーナスの会社業績分の計算が出来ないんだがｗ

235 ：糞：2010/12/09(木) 21:36:45 ID:VxW2aSNL0

>184 あ sage 2010/12/03(金) 21:45:12 ID:zz3GZ/mk0
>冬ボ会社業績加算を低くして祝金に回しそうな予感
>
>で、能天気な奴等が金一封が出たと喜んでパチンコ屋や風俗へ直行

これが現実味を帯びてきたな
仮に組合員平均10万の祝い金が出たとしても>>223の計算だと平均16万浮いた事になる。

アホを喜ばせながら人件費削減、会社も上手い事考えたものだｗｗｗ

236 ：名無しさん：2010/12/09(木) 21:38:24 ID:tFeT590L0

金一封はもう二度と出ませんよ

237 ：糞：2010/12/09(木) 21:40:36 ID:rBQp474h0

>>235
祝い金てボーナスと一緒に出るものじゃないの？
いつ出るの？

238 ：名無しさん：2010/12/09(木) 21:51:33 ID:Q8Xb0vYZ0

１００年に一度の危機を利用して従業員の年収を激減させ、役員報酬を激増させた便所

239 ：名無しさん：2010/12/09(木) 21:53:06 ID:69tGM28I0

キヤノンの就職版のｽﾚｯﾄﾞが
わけわからずに書き込み禁止で
過去スレッドになってしまった。
なんで？？
不思議不思議不思議不思議不思議不思議不思議不思議不思議
キヤノン関連のｽﾚｯﾄﾞって過去こういうの多発なんだけど・・

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1276523252/

240 ：名無しさん：2010/12/09(木) 22:57:45 ID:fd6frJY70

具体的な計算式は非公開ｗ
計算結果しか公開されないｗ

241 ：名無しさん：2010/12/09(木) 23:02:57 ID:hJIHmg540

気分+経常利益/1億

242 ：うんこ：2010/12/09(木) 23:15:36 ID:aNekUIcMO

>>240
まず答えを決めます。
辻褄合うように、計算式を作ります。
必要に応じて、補正係数を導入します。←今ここ

243 ：名無しさん：2010/12/09(木) 23:18:49 ID:8zmxe7Y20

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244 ：あ：2010/12/10(金) 00:26:48 ID:731kg1os0

>>243
その通り過ぎて何か腹が立つｗ

245 ：名無しさん：2010/12/10(金) 07:26:10 ID:CtSWx2r80

業績が良いのに社員の待遇を悪化させてるから
人材が流出してSEDもステッパーも失敗するんじゃないの？

246 ：便所氏ね：2010/12/10(金) 07:49:14 ID:kFTRFtkA0

業績加算がもともと0の社内ニートが実質の勝ち組だな
働いたら負けってのがサラリーマンにもあるとは思わなかったわ

日経１位（笑）

247 ：糞：2010/12/10(金) 17:35:42 ID:XEpu0SRG0

主要な経営指数全てで世界のトップ１００を目指します（キリッ

社員の給料は日本の５００位にも入ってないくせにｗｗｗｗｗｗｗｗ

248 ：うつのみや：2010/12/10(金) 18:50:46 ID:wGJfVmZnO

だらしのない姿勢でダラダラとやる気なさそうに
パソコンに向かってんのが通路から丸見えなんだよ
間接部門のクソどもが

249 ：○んこ：2010/12/10(金) 19:40:23 ID:DQwZ16o+O

どや顔、大声で喫煙所に
のさばってる☆のが目障りな件
排除してくれたら、自腹で業績給やる。

250 ：名無しさん：2010/12/10(金) 19:41:16 ID:nQOQFRP00

そもそもボーナスの計算式を変更しようとした目的は
inc単体の経常利益の予想が非公開になり、ボーナスの計算が出来なくなったため

経営側はここを直さず上限額を4000億円から5500億円に上げたので
結局ルール通りに支給されたか不明のままである

251 ：あ：2010/12/11(土) 09:08:10 ID:xC5vIdzE0

日経一位の会社文句があるならすぐ辞めろ
替わりは、いくらでも採用できる。
便所

252 ：い：2010/12/11(土) 09:41:22 ID:UhewwitF0

賃金制度、特に賞与については不透明な部分、わかりにくい部分がある。
会社、組合はもっとわかりやすく説明するべきだろうね。
それにしても祝い金て本当に出るのだろうか？
あまり期待しないほうがいいのかな。でれば士気は上がると思うけど。

253 ：あ：2010/12/11(土) 11:57:38 ID:xC5vIdzE0

涙金で士気が上がると思のか？

254 ：_：2010/12/11(土) 12:15:29 ID:xb25Ovev0

日経がらみでしか１位になれない会社。
どれだけ仲が良いんだかwww

255 ：糞：2010/12/11(土) 18:32:53 ID:epBoqSN+0

社員が言うのもあれだが、早く潰れねえかなこのゴミ会社。
親と親戚が５Ｄマーク２買って、どっちも保障期間内に一回壊れて、
保障期間後に、同じ不具合でまた壊れてマジ切れしてた。

次回と、プリンタは絶対キヤノン買うなといっておいたわｗｗｗ

256 ：な：2010/12/11(土) 18:46:13 ID:p05QtNeP0

キヤノンの内定をもらいました。
これから配属調査があるのですが、どこかオススメの部署とブラック部署を教えてください。
光機とSEDがブラックと先輩から聞いてましたが、他にありますか？

257 ：まるこ：2010/12/11(土) 19:35:26 ID:beni7xIH0

どういうキャリアや経験を積みたいかによるが、個人的には事業部をオススメする
けど、お前には来てほしくないからカモの世話係って書いとけ

258 ：ひらま：2010/12/11(土) 21:03:03 ID:+B207MWj0

>>257
お前の命令に従う奴なんざ、１人もいねえわさ。ええ？ぼうず

259 ：ななし：2010/12/11(土) 21:46:20 ID:Z8eAdGCz0

>>257
カモの世話係ワロタｗｗ

260 ：糞：2010/12/11(土) 21:53:00 ID:epBoqSN+0

カモの世話とか勝ち組杉だろｗｗｗ
あれで同じ給料だろ？ｗｗ

261 ：ちゃう：2010/12/11(土) 22:04:14 ID:oB3sbkbv0

匠です。

262 ：ボーナス：2010/12/11(土) 22:13:29 ID:fJNI9JVv0

え？こいつが、主任？って奴いるよね。

263 ：うま：2010/12/11(土) 22:22:47 ID:ZwiEEnDHO

>>262
えっ！この人が海
おっと、誰か着たようだ。

264 ：糞：2010/12/11(土) 23:15:53 ID:epBoqSN+0

自分が室長になって残業代でない腹いせに部下も残業禁止にする奴もいるよねｗ

265 ：p：2010/12/11(土) 23:16:42 ID:ZEeg1tyc0

過去ログにあったんか？

266 ：名無しさん：2010/12/11(土) 23:34:26 ID:zaHH7BCo0

４０代の人材難・・・

267 ：p：2010/12/11(土) 23:42:59 ID:ZEeg1tyc0

ヤクザ君の作り話が続きますねえ

268 ：名無しさん：2010/12/12(日) 01:26:31 ID:PgUQYBCf0

>>264
いるｗ
そういう奴は自分が平社員の頃残業100時間くらいつけていたｗ

269 ：名無しさん＠便所掃除中：2010/12/12(日) 07:03:22 ID:O4atgzg5O

結構仕事好きな人が多いみたいですね。
自分も、今の仕事嫌いじゃないけど、
残業・休出続くと鬱になる。
残業多い＝仕事出来る奴
って考えの人が少なからず居るけど、
忙しいのを自慢気に話す奴らに
イラつく今日この頃…。

贅沢言わないからFV取らせて下さい。
贅沢言わないから
たまには、日程見直しして下さい。

乱文で失礼しました。

270 ：名無し：2010/12/12(日) 08:42:29 ID:TmGemflKO

>>256
今ある事業部をちゃんと調べてから書き込みをするんだな。話はそれからだ。

>>257
カモって鶴の一声で投入されたんだよな。
カモに何かあったらと考えるとガクブルな部署だなw
他にも芝生の管理とか廃棄物の管理とか変わった仕事あるよね。

>>262
昔から会社にいる人はある程度のところまでは普通に昇進していったらしい。

271 ：あ：2010/12/12(日) 09:26:48 ID:jELsmFAx0

>>256
砦の便所掃除どうだ楽だぞ社員の仕事だ

272 ：糞洗い：2010/12/12(日) 10:30:37 ID:k6k2rEkV0

今年は便所からの感謝の意がもらえてよかっただろ？ｗｗｗｗｗｗ

273 ：まるこ：2010/12/12(日) 10:59:44 ID:moQBQQD30

カモは、丸子を飛び立った後に無事に生きていけるのだろうか・・・
野鳥に餌をあげちゃいけないんじゃなかったっけ

274 ：あ：2010/12/14(火) 07:29:34 ID:bI1R0IP40

>>262
えこいつ良く部長になれたなというのもいるけど、

275 ：名無しさん：2010/12/14(火) 19:30:47 ID:vYSCwEcSO

狩猟免許あればエアガンとか石ぶつけてカモ捕れちゃうんじゃないの
社内規則作っとかなきゃまずいよ

276 ：名無しさん：2010/12/14(火) 19:36:10 ID:i1lbRHV70

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　　丶　　　　　　　　　　　　　　／　　雇用を増やしたり社員に還元するわけねえだろ
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277 ：名無しさん：2010/12/14(火) 21:21:27 ID:fg/UhiZW0

役員報酬の公開まだ～？

278 ：_：2010/12/14(火) 21:55:12 ID:PVcvP+7X0

１億円以上の役員報酬の開示が義務化されたのは、
2010年３月期決算から。
キヤノンは１２月期決算だから、前回決算時には
便所はぎりぎり逃げ切ってしまった。

で、もうすぐ初の開示となるわけだ。
平取締役含めた役員の平均が6000万円なら、
会長は１億は軽く超えているだろう。
経団連会長当時、開示に猛反対していたのも頷ける。

できることなら、数年前まで遡って開示してほしいところ。
社員の年収が下がる一方で、どれだけ私腹を肥やしていたのか
明らかにしてほしいね。

279 ：名無しさん：2010/12/14(火) 22:25:06 ID:w8qR8cEO0

欧米では役員報酬の開示をやっているけど猛反対ｗ

でも法人税は欧米並みに下げろと要求ｗ

強欲な守銭奴じじいｗ

280 ：糞洗い：2010/12/14(火) 23:09:54 ID:vHUFcjx80

　　　　　役員平均報酬　　　　従業員平均年収
2010年　　6360万（+8.34%）　　　 716万（-12.4%）
2009年　　5870万（+23.3%）　　　 811万（-5.82%）
2008年　　4760万　　　　　　　862万

これマジで酷えなｗ

2011年予想
役員平均報酬：7500万　　　
従業員平均年収：750万

281 ：ななし：2010/12/14(火) 23:19:54 ID:C+48E9Tt0

従業員５％アップってどんな予想よ？期待しちゃうけど
自分に限って言えばどんなに頑張っても増える要素はねえ
増えた人数分は元から居るひとたちが分け与えるシステムなの忘れてね？

282 ：糞洗い：2010/12/14(火) 23:50:48 ID:vHUFcjx80

一応ボーナスが組合員平均で１０万上がったのと、
多少残業規制が緩くなったことからの予想。

まあ７５０万でも今年の富士通並の平均だがなｗｗｗ
もはやキヤノンなんて福利厚生考えたら、下位電機連合並かそれ以下の待遇の会社だなｗ

283 ：256：2010/12/15(水) 00:27:57 ID:LnEpBXwC0

>>257
FAとロボットが第一希望ですが、他の事業も広く調査して良く考えてから志望書類を書きます。
いままで集めた情報は説明会とネットだけ。だから仕事のことはよく分からないし、実情は社員じゃないと分からないことが多いからです。
幼少から身体が弱く、胃潰瘍に何回かなったので自分に合う職場を見つけたかったです。キヤノンを選んだ理由も残業が少ないと聞いてるからです。
失礼致しました。

284 ：あ：2010/12/15(水) 19:00:21 ID:yIG3hH4z0

>>283
映像事務機が一番のお勧めだろう

285 ：まるこ：2010/12/15(水) 19:38:22 ID:TPkddDDD0

コンシューマに近いほど製品サイクルは速い
どの事業部も忙しい時は忙しいが、残業時間は一般的に
R&D＞医療、FA＞映事＞IJ、デジカメ
ってところじゃない？

ストレスが溜まると体に悪いだろうし、やりたいことをやるのが一番だと思うよ
一生同じ事業部ってわけでもないしさ

286 ：まるこ：2010/12/15(水) 19:40:04 ID:TPkddDDD0

不等号が逆だった・・・

287 ：名無しさん：2010/12/15(水) 19:51:35 ID:wYC4KvFoO

>>283
義務教育の学校を思い浮かべるといい
よっぽどの事しなけりゃクビにならないし、仕事簡単だからろくでもない人間が多い
暇と体力が余ってるバカばかり
身体弱いとか胃潰瘍とか言っちゃったのはまずかったな
平気でそこを攻撃してくるよ
他人に対する思いやりなど全く無い
病気とか体質とかも普通に中傷のネタにされるよ。この会社は。
若い奴に限らず明らかに４０代５０代のおっさんでも
知性も教養も無い下種が多い
キヤノンのキの字を出すのも恥ずかしい

288 ：名無しさん：2010/12/15(水) 22:39:39 ID:l7NjNSMA0

映事って取手なんですかね？

289 ：まるこ：2010/12/15(水) 22:53:57 ID:TPkddDDD0

http://www.canon.co.jp/corp/list.html
自分で判断しろ、もう知らん

290 ：名無しさん：2010/12/15(水) 23:58:21 ID:W4BcJr870

社内SNSってどこにあるの？

291 ：あ：2010/12/16(木) 07:21:55 ID:tnLim1UP0

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20101215-00000009-spn-base

野球も始めました。

292 ：名無しさん：2010/12/16(木) 15:13:36 ID:xVXe77k+0

>>239
就職版のがなくなったのはホントに痛いです

293 ：ななし：2010/12/16(木) 20:14:58 ID:OnWwxY4t0

そっかそれで学生が湧いてんのか
自分とこのスレが飛んだからって他板にスレチしていいって法はないぞ

294 ：名無しさん：2010/12/16(木) 21:08:50 ID:U1Kc/lNT0

自動化系列糞杉ワロタｗ

自動運転中に装置内に手突っ込んでスピコンの調整してるのに
合格とか酷すぎｗｗ

295 ：sage：2010/12/16(木) 21:54:37 ID:c7V8Oul7O

諦めようよ

296 ：名無しさん＠便所掃除中：2010/12/16(木) 23:34:15 ID:UHCFihvYO

>>295
FV取得なら、とっくに諦めてる！
今年も休暇消滅(`o´)

297 ：名無しさん：2010/12/17(金) 20:05:32 ID:GDao0ZOvO

取手の高校生に切りつけたのがキヤノンだったら抱腹絶倒するわ

298 ：名無しさん：2010/12/18(土) 00:06:38 ID:crdXPRwBO

キヤノンって製造業にしてはモラール低いね

299 ：名無しさん：2010/12/18(土) 08:19:47 ID:hR+4EQqW0

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　　丶　　　　　　　　　　　　　　／　　全て俺の希望通りになる
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300 ：糞洗い：2010/12/18(土) 09:58:09 ID:KviUmzwh0

法人税減税で浮いた金は全て内部留保と便所の便器の中か。

301 ：名無しさん：2010/12/18(土) 10:00:54 ID:MHkG8/vW0

産学連携で京大に５億円寄付

京大の学生が他社に就職したら機密情報が漏れる

302 ：あ：2010/12/18(土) 11:45:15 ID:XMh/AIfw0

ただいま、機密になるような水準の研究はありません

303 ：あ：2010/12/18(土) 13:37:39 ID:vORmBr9U0

文句があるならすぐ辞めろ替わりは、浮いた5%でいくらでも採用できる。
便所

304 ：犬様：2010/12/19(日) 09:40:08 ID:suyNJd4b0

ここは組合が会社の犬すぎるのがいけない
大企業において組合の成果が全くない会社って珍しいと思う

305 ：＄：2010/12/19(日) 11:43:17 ID:OYhwCFLv0

組合は若手社員が学生会のノリでやるもんだから。

306 ：い：2010/12/19(日) 14:25:43 ID:jKNBWP3t0

結局、祝い金はでないのか・・・
お祝いしようといっていたのになぁ。

307 ：＄＄：2010/12/19(日) 19:32:23 ID:OipF9CqS0

>>306
お祝いは、役員以上でするのでは？

308 ：糞洗い：2010/12/19(日) 20:19:11 ID:/F2t4BpE0

みんなでお祝いしようといってたのになｗｗｗ
年初辺りの発言を読み返せば確実に残ってる。

まあ「みんな」とは役員のことだったってオチかなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

309 ：世襲の無能による会社の私物化：2010/12/19(日) 21:07:05 ID:Dc9DKWwcO

この前リクルータで合同説明会行ったとき以前より明らかに人気なくなってた
社員の給料減らして役員報酬増やしてるのが学生にも浸透してきたな

310 ：名無し：2010/12/19(日) 21:22:15 ID:hTfgp6Uj0

キャノンのプリンター、ぶっちゃけ、エプソンと同じなんだよねｗ
安さしか取り得がない感じｗ

少し前はトヨタと同じで安さが取り柄だが、向こうは最近ブランドメーカーとして地位を確立しているからなあｗ
個人的にはHPかリコー、ブラザーのプリンターが良いわｗ

デジカメやムービー、小物電子機器はカシオ又はパナソニック
複合機から個人用プリンターはリコー又はブラザー
携帯のレンズくらいだろうか？キャノンの得意技は？
電子機器メーカーに成りたいのか、インク屋を目指しているのか、経営がはっきりしていないし、
強みが無い。レーザー技術も、インクジェットでコスト的にも品質的にも負けただろ。
やはり経団連の駄目企業代表というだけあるよなｗ子会社も将来が明るい会社無いよねｗ

311 ：ななしさん：2010/12/19(日) 21:38:27 ID:HY1j2nI60

微妙に的外れの評論家さんｗスレチだよ

312 ：名無し：2010/12/19(日) 21:56:02 ID:hTfgp6Uj0

社員ではないけれど、一時的に株主にもなるしなｗ俺ｗしかし、それは全ての上場企業にも該当するから、ある意味フリーだなｗ
的は外していないつもりだｗキャノンのプリンターの使い勝手は最悪。一度、北米で売り歩いてみればわかると思うわ。社員さん>>311

スレチだが、一応空売るのもカラカウ前もあらゆる角度で俺の組織は見るからねｗ内部にも潜入して事情を探っている場合もあるから、何が事実で嘘か
２ちゃんみていても、オモシロスｗしかし、それはどの上場企業についても同じだなｗ

それでは　背伸びでもしていて下さい。

313 ：名無しさん：2010/12/19(日) 22:10:44 ID:mjHKBW0oP

＞俺の組織
＞俺の組織
＞俺の組織

叩かれても仕方ない内部事情だけど…せめてもう少しマトモなやつに叩かれたい…

314 ：名無し：2010/12/19(日) 22:15:58 ID:hTfgp6Uj0

・・・反応するあたりが出世が課長止まりの小物くせえ。>>313

俺の（使っている）組織。金さえ払えば、情報なんて取得しやすいだろｗ>>313
深く考えるな。不幸になるぞｗ頑張れ。あの経営層では、長くは持たないとも思えたが。
>>313については未だ若いと思われるから、精進しか無いと思われるｗ派遣社員や外部社員を引き込んでいる時点で
情報が駄々漏れしていると考えたのが良いぞｗどの会社にも該当する事柄だけどなｗ

315 ：名無しさん：2010/12/19(日) 22:16:22 ID:ca2NLEDC0

>レーザー技術も、インクジェットでコスト的にも品質的にも負けただろ。
ここの意味を判りやすく説明願います。

316 ：祝い金でないの・・・：2010/12/19(日) 22:19:33 ID:YInjRD1d0

でないのかぁ・・・
そーなると、ゴルフとラグビーに金をかけているが、社員には還元なしだな。
また、社員の士気が下がるなぁ

317 ：便：2010/12/19(日) 22:19:42 ID:/F2t4BpE0

祝い金出るとしたら明日なのか？
前回出たときは何日に出た？？

318 ：ななしさん：2010/12/19(日) 22:31:30 ID:HY1j2nI60

カネ払って得た情報が310っすかｗ
お前地獄のミサワだろ背伸びしやがってｗ
社名もマトモに書けず携帯のレンズが得意ワザとかもう腹いてえ

319 ：名無し>>314：2010/12/19(日) 22:34:39 ID:hTfgp6Uj0

インクジェット；得意だったオフィス向けの書類サイズに狙っていたレーザー（トナー）は今では大判からハガキサイズまでインクジェットが普通。
但し、インク専業ではないだろ？化学屋ではない中途半端な立ち位置を継続している為、インク屋に劣る。
これが大きな理由。インクジェット式のプリンターについては中国の会社でも設計から生産まで可能だからなｗ>>315
これでピンとこなければ黙っていれば問題ないだろｗ俺はプリンターの専門でもないし、インクの専門でもないがなｗ
そしてキャノンとも関係が無い。社員ではないしｗ一度、投資やってみなよ。キャノンの評価を冷静に同業他社と比較した場合、何に強みがあるのか、何をしているのかってね。
それでは。これが最後です。変に後引くのも嫌なので、これで最後。それじゃあ。バ　ハ　ハ～イ♪

320 ：名無し>>314：2010/12/19(日) 22:39:47 ID:hTfgp6Uj0

・・・。いや。追加で書くわ。金払った金額は俺個人としては10銭程度。キャノンはキヤノンだが、観音から来ているという怪しいルーツも普通に誰もが知ってるぞｗ>>318
そんなもんには金払わなくとも知れるし、知ったところで金にならんからなｗ

明らかに、今のキャノンの持ち味はレンズ以外に無い。断言しておく。
ソフト駄目、化成駄目、電子制御駄目、電子機器駄目、医療駄目、インク駄目で何が残る？
全部駄目なんだよｗ事業として。そんな駄目企業にしか勤務できない社員も相当駄目だろ。>>318

321 ：名無しさん：2010/12/19(日) 22:53:46 ID:mjHKBW0oP

ドヤ顔ｗ

322 ：糞：2010/12/19(日) 23:07:04 ID:/F2t4BpE0

>>320
まあキヤノンがダメなのは間違いないが、
何でそんなダメ企業が日本の時価総額５位なんだ？ｗ

他の電機精密メーカーは肥溜め以下ってことか？

323 ：ななしさん：2010/12/19(日) 23:17:51 ID:ijgLmw3a0

詳しく突っ込まれる前に逃げたｗｗｗ

324 ：名無しさん：2010/12/19(日) 23:28:46 ID:FLWFZd9a0

結局何が言いたかったのかわからなかったなｗ

325 ：便：2010/12/19(日) 23:43:19 ID:/F2t4BpE0

で、結局祝い金はなしで決定か？
もう終わってるだろこの会社。

326 ：a：2010/12/19(日) 23:55:31 ID:L2dtN3ol0

ID:/F2t4BpE0
お前しつこいよ

327 ：名無し：2010/12/20(月) 07:42:37 ID:vBh1lS3v0

日本の時価総額５位は粉飾決算後の・・・値と。実際は・・・。
事業として駄目なのは、既に事業として拡大しすぎた結果、これといった規模に応じた
事業が軌道に乗る見込みは無いからだろうなあ。確かにキャノンの製品は粗悪だ。
印刷そのものは各社大差無いが、使い勝手の悪さと日本特有の余分な機能付加が多くて無駄という理由もある。
更に、その粗悪な使い勝手は中国の粗悪な製造会社の思想と共通する部分がある。
「品質の割りに安い」「購買者の利益を無視」「自社利益確保優先」「リピートサイクルを商品の使用期間縮小」
これらの要素を優先しすぎた為に、製品を使う側にとってはキャノンのブランドが果たしてこれからも大きな市場で認知されるのか疑問なのさ。
北米欧州ではキヤノンの製品は人気が無い。あるのは、ガラパゴスの日本市場と生産拠点である中国市場。安さを求める市場と直結しているから、更に悪化するなｗ採算がなｗ

328 ：ななし：2010/12/20(月) 09:27:06 ID:wEnUbQtr0

なんだろう・・・この感じ
細部は立派なのにベースがおかしいと全てが弱者の妄想に聞こえる
変てこな宗教やマルチの勧誘のひとの話に似た胡散臭さ
NNTの学生がファビョって書きそうな文章
入りたかったんだね

329 ：んこ：2010/12/20(月) 23:07:04 ID:oMRdlS8RO

内示でた！
逝ってくる (>_<)

330 ：unnko：2010/12/20(月) 23:24:10 ID:4TCC95/a0

>>329
転勤？

331 ：名無しさん：2010/12/21(火) 01:12:25 ID:5IX3bytg0

いんきん（*^_^*）

332 ：unnko：2010/12/21(火) 18:29:51 ID:9ZK3oEb70

こんな糞待遇だと、全然やる気がおきねえな。

333 ：あ：2010/12/21(火) 20:39:08 ID:IswesxIv0

ラグビー部の勝利ボーナスは
トップリーグ昇格で50万円
日本選手権出場で80万円
日本選手権1回戦から決勝で100万～400万円
合計1130万ですか。

334 ：名無しさん：2010/12/21(火) 22:52:57 ID:LJisSb5i0

日本選手権出場がありえないからご祝儀50万だな
まぁ妥当じゃないの

335 ：な：2010/12/21(火) 23:33:59 ID:O+PvvGaVO

玉抱えて体当たりするだけで
50万円とか、当たり屋かよ！
近頃はヤク○"でもやらないのになぁ。

336 ：あ：2010/12/21(火) 23:56:02 ID:IswesxIv0

日本選手権でベスト４とか行けたら、雑魚の爺さんよりはずっと会社のためになると思うけど
まぁ楽しみだ

337 ：unnko：2010/12/21(火) 23:56:16 ID:9ZK3oEb70

利益が２倍になっても社員には年間１０万しか還元しないのになｗ

338 ：名無しさん：2010/12/22(水) 01:32:28 ID:81AS34sI0

ラグビー部も成果主義にしないとな。
10万円/トライとかね。

単なる控えにボーナスやっちゃいかん

339 ：かも：2010/12/22(水) 08:25:29 ID:6mEJK8eoO

祝い金きたー(^ー^)

340 ：ss：2010/12/22(水) 10:11:06 ID:RVQCxWHU0

>>339
kwsk

341 ：かも：2010/12/22(水) 10:46:42 ID:6mEJK8eoO

Ｇシップ見れ

342 ：かも：2010/12/22(水) 17:35:43 ID:6mEJK8eoO

金額しょぼくて笑えるｗ

343 ：ktr：2010/12/22(水) 18:17:58 ID:aXz4ZFPM0

FV消化中で見れないけど、一応出たんだ
何を祝うんだかよくわからんが

344 ：名無しさん：2010/12/22(水) 18:58:50 ID:96Izp7N40

ツイッターでDPFやR&Dの奴が実名晒して会社の文句をかいてるんだけど、それってどうなの？

345 ：名無しさん：2010/12/22(水) 20:03:38 ID:tFy7g7Ch0

ハイリスク・ノーリターンなことだな

346 ：しょんべん：2010/12/22(水) 21:04:30 ID:pPcl0qS70

フリバカでわからないんだが、
Ｇ２でいくら位祝い金出たの？

347 ：名無し：2010/12/22(水) 21:05:04 ID:ljXvU8si0

がっかり祝い金

348 ：名無し：2010/12/22(水) 21:33:49 ID:4iDl/3oO0

過去実績から言ってそんなガッカリ額でもなかったと思うんだけど
祝い金じゃなくてボーナス増額だったほうが評価よかったんじゃね

349 ：しょんべん：2010/12/22(水) 22:26:48 ID:pPcl0qS70

やっぱり等級によって額は違うの？
Ｇ２だと５万くらいか？

350 ：名無しさん：2010/12/22(水) 22:30:31 ID:1qryAAN10

いろんな要素が絡んでるっぽい
計算式は不明

351 ：しょんべん：2010/12/22(水) 22:39:12 ID:pPcl0qS70

>>350
そうなのか。
等級と、等級内のゾーン、そして現在の評価が関係あるんだろうな。

352 ：R&D：2010/12/22(水) 23:30:34 ID:p4fkmGmM0

>>344

俺も実名晒してtwitterやってるけど、自己責任って事で良いんじゃない？

353 ：名無しさん：2010/12/22(水) 23:42:28 ID:96Izp7N40

>>352

あなたみたいにわかって書いてるならいいけど、なんか無自覚に垂れ流してる気がしたので…
とくに退職した人のとりまき（？）がひどかった。

354 ：名無し：2010/12/23(木) 01:33:21 ID:LLa4uM0G0

Twitterに書いている内容について呼び出されて注意された中堅社員も居るらしい
実名ってやっぱりリスクが高いよ

355 ：名無しさん：2010/12/23(木) 06:18:23 ID:xKUT5GNR0

アカウント教えてよ

356 ：名無しさん：2010/12/23(木) 06:19:33 ID:xKUT5GNR0

>>351
おそらく勤務年数も

357 ：あ：2010/12/23(木) 06:45:35 ID:raJZDF0I0

おれらの代わりに不平不満を実名で訴えてる奴らを悪く言うなよ。
誰かが勇気をもって言わないと良くならないぞ。我慢ばかりだと待遇は悪くなるだけ。

358 ：やばい奴：2010/12/23(木) 09:16:38 ID:qJ1ifhpJ0

別館○の人間は酷いのばかり

359 ：ベン：2010/12/23(木) 16:16:54 ID:xAlTQiUx0

ＦＶとってる奴は年始にちゃんと祝い金もらえるんだろうな？ｗ

360 ：ktr：2010/12/23(木) 16:20:06 ID:4Zmo+hRR0

振り込みじゃないのか

361 ：あああ：2010/12/23(木) 22:39:55 ID:amhpaQls0

不在だった人は後日振込みだった気がする

362 ：名無しさん：2010/12/24(金) 15:50:40 ID:Jh49r4V90

あのショボイ祝い金と会社業績加算額にも関わらず、株主配当増額ってオイ（笑）
本当に社員を軽視した会社だな。こんなんじゃ技術的競争力が生まれるわけないよ。

業績はリーマンショック前の水準に戻ってないのに、配当はすでにリーマンショック前の水準を上回るってどういう理論？？

363 ：XX：2010/12/24(金) 15:59:31 ID:cuAnXwWh0

twitterで悪口より、もう少し生産的な方法がありそうだが。
R&Dの奴らは基本書いちゃいけないだろ。うちに新技術がないって暴露しちゃってるんだろ？

364 ：名無し：2010/12/24(金) 16:52:47 ID:NLV0NqBx0

>>363

「技術は買ってくる」と言っている。↓【３】１．
http://web.canon.jp/ir/housin2010/p0001ceo.html

365 ：.：2010/12/24(金) 17:36:08 ID:CDmXYaIY0

結局G2でいくらもらえたんだ？

366 ：ベン：2010/12/24(金) 17:59:38 ID:NmHrxYk70

利益　　役員報酬　　　配当　　社員給料
----------------------------------
減益　　　微増　　　　　維持　　　大幅減
維持　　　大幅増　　　微増　　　微減
増益　　　超大幅増　　大幅増　　維持

367 ：ｓ：2010/12/24(金) 18:08:30 ID:RznHgyEZ0

みなさん、今日もしとりですよねー　みなさん、今日もしとりですよねー

368 ：名無しさん：2010/12/24(金) 22:27:19 ID:IrrWP3asO

クリーンルームの気圧がおかしいから耳が聞こえない

369 ：とり：2010/12/25(土) 01:57:50 ID:qsjbz4kl0

今の職場に移ってきて１年半が過ぎ、もうこれ以上居たくないのだが、
半年後キャリアマッチングは、ちゃんと機能するのだろうか・・・

370 ：名無し：2010/12/25(土) 06:33:03 ID:GuK9dU1hO

次の職場にアピールできる知識/経験/能力がなければムリ。
少なくとも今の職場が嫌だからという理由で通る訳がない。
そもそもおまいを必要としている職場がないのでは。

371 ：名無しさん：2010/12/25(土) 09:15:22 ID:X4kFpi5j0

有報みてて気づいたけど年収額面だけで判断するとよくないね。
宇都宮とか取手いる人ならわかると思うけど要員構造が主要因じゃない？
まぁ今後増えるかどうかはまた別問題なんだけど…

372 ：とり：2010/12/25(土) 11:51:45 ID:qsjbz4kl0

>>370
言い方が悪かった。
今の職場は、ほんと数合わせのためだけに放り込まれたようなところで、
本当はもっと自分のスキルが生かせる別の仕事がしたいのですが
どうやっても今の職場では無理そうなのです。

自分が危惧してるのは、キャリアマッチングってのは建前上存在してるだけで
権利を獲得する前に強制的に異動させられるのではないかということです。

373 ：ぽげ：2010/12/25(土) 12:14:50 ID:RvoCWWha0

>>372
権利を獲得する前に移動させられても、キャリアマッチングでOKがでたら、すぐに移動出来る。（2日ぐらいしかいなかったらしい）
隣の人がそんな感じで移動してきた。

374 ：さる：2010/12/25(土) 12:41:15 ID:eJ7tsmTC0

周りが新人ばかりでスキルアップできなかて辛い。むちゃな計画で残業ばかりで鬱になった。飲みに行くたびにみんなで転職の相談をしてる。辛い死にたい辞めたい。

375 ：さる：2010/12/25(土) 12:44:44 ID:eJ7tsmTC0

>>283
＞FAとロボットが第一希望ですが

悪いことは言わないから辞めておけ。

376 ：ベン：2010/12/25(土) 13:33:53 ID:dQXxfttQ0

ここまで社員を冷遇する会社なんてすぐ辞めるのが吉。
福利厚生なしで給料が電機連合並なんて日駒の工学部でも躊躇うレベルだろ。

ましてや宮廷、早計でくるなんて愚の骨頂。

377 ：やばい奴：2010/12/25(土) 14:39:06 ID:5KzkuZbM0

マジきめー
たしかに

378 ：＄＄：2010/12/25(土) 14:53:11 ID:+MIIYutv0

>>372
同じ境遇だよ
こっちはS○○からの異動で、
人事の異動先選定がいい加減だった

2年を待つのが良いのか、転職が良いのか・・・

379 ：月有給残業15時間までサビ残40時間ぐらいの部署：2010/12/25(土) 15:07:27 ID:1Puwj0hAO

サビ残がないところはそれだけでラッキーな職場だと思った方がいいよ
転職ならまだしもキャリアマッチングなんて絶対しない方がいい
サビ残あるところなら利益ある事業部狙ってすぐすべきだけど

380 ：こ：2010/12/25(土) 22:36:59 ID:Ou7bx5lx0

持ち株の配当でウマウマだ！

381 ：ベン：2010/12/25(土) 23:49:33 ID:dQXxfttQ0

何か会社から荷物が届いてるんだけど何なんだ？？
留守だったから明日届くんだが・・・。

もしかして転勤なのか？
うわああああああああああ

382 ：かも：2010/12/26(日) 08:18:30 ID:JKddb21HO

持株してるならカレンダーじゃない？

383 ：内示でた？：2010/12/26(日) 08:22:24 ID:GBTQV3XdO

>381 ワインか浴衣

384 ：あ：2010/12/26(日) 08:55:08 ID:csMpFFXv0

今年は昇格する人どれくらいいるのかな… 内示でた人いる？

385 ：ベン：2010/12/26(日) 12:18:57 ID:1Q5bK7p10

祝い金明細だった

386 ：名無しさん：2010/12/26(日) 12:27:25 ID:82M3EtGz0

>>382
持株でカレンダーもらえたっけ？

387 ：名無し：2010/12/26(日) 17:25:07 ID:t5Iqi/grO

ニット帽のハゲ

388 ：っっｃ：2010/12/26(日) 18:10:44 ID:dwtZer6P0

異動は明日発表？

389 ：やばい奴：2010/12/27(月) 18:09:05 ID:NBX9Witl0

本社別館○の人達って酷いの多いね。なんだよって感じ。

390 ：っm：2010/12/28(火) 01:54:52 ID:14TOwpdl0

天皇家なんて江戸時代は乞食

乞食が王様ゴッコねえ

8 名前:名無し三等兵 :2010/12/14(火) 11:12:20 ID:6RQMysvp
敗戦するや否やマッカーサーに取り入り必死に命乞い。

「悪いのは東条らです～！私は何も悪くありません～！」と

天皇家の財産目録をちらつかせながらマッカーサーのケツ舐め舐め土下座。

「お助けいただけるんでしたら沖縄は25年でも50年でもいやそれ以上でも
　
どうぞご自由にお使いください～！」と文字通りの売国提案。

世紀のクズ、売国奴。

391 ：かも：2010/12/28(火) 07:40:37 ID:tCQSISYzO

今年も今日で終わりですね。来年はいい年になるかな？

来年はＳＡＴ受かりたいな。

392 ：あ：2010/12/28(火) 20:00:31 ID:LelzzYP20

なんの内示もなかった。はあ

393 ：名無しさん：2010/12/28(火) 22:25:49 ID:4lw1SIXJO

ところでＳＡＴってどんな意味だっけ？

Ｓ:
Ａ:
Ｔ:

ユニークな回答お待ちしております。

394 ：そと：2010/12/28(火) 22:28:50 ID:F0TqZq0V0

大学受験とは関係ないよね？
一般的な試験なの？

395 ：かのん：2010/12/29(水) 00:09:26 ID:DNGOuw/A0

みんな今年もお疲れ様でしたー
来年もいい年になりますように。

いや今年も楽しかったわ。

396 ：名無し：2010/12/29(水) 06:34:48 ID:DeO93eCsO

>>393
S:そんな
A:あほな
T:テスト(試験)

397 ：かも：2010/12/29(水) 07:31:25 ID:il2nPeOuO

Ｓ:仕事できない
Ａ:あたしには
Ｔ:到底できない試験です;

398 ：あ：2010/12/29(水) 15:46:24 ID:Pmf6x/z7O

Ｓ:竿なめて
Ａ:アナルもなめて
Ｔ:玉なめて

399 ：名無しさん：2010/12/29(水) 17:01:41 ID:1MFhVCygO

大浦を告訴するか検討中

400 ：鬱飲み屋：2010/12/30(木) 00:16:10 ID:rifHOXxA0

↑なんで？

401 ：うん：2010/12/30(木) 10:48:27 ID:yEXDgLGz0

リーマンの平均生涯賃金２億７千万らしいけど、
キヤノンでそんなに稼げるとはとても思えないわｗｗｗｗｗ

退職金の平均額は２０００万ちょっとだけど、
キヤノンでそんなにもらえるとは思えないしｗ

402 ：↑言えてる：2010/12/30(木) 10:54:48 ID:eD+PoAqf0

可哀そうだけど退職金は他社と比較して相当少ないと思うよ。
便所の功績だな・・・

403 ：うん：2010/12/30(木) 12:16:45 ID:yEXDgLGz0

おそらく退職金は半減してるよね。
これって会社が勝手にごり押ししたのか、形だけでも労組と協議したのかどっちなんだろう。

404 ：a：2010/12/30(木) 12:29:34 ID:097nnEHU0

自演乙

405 ：名無しさん：2010/12/30(木) 19:22:37 ID:4q5ysoCj0

経常収支から配当支払いがオフバランス化されていて気づかないが、
配当支払いをも利息支払いと本質的に同じと考えたとき、
果たして真の黒字企業であったと本当にいえるのだろうか。
実は配当支払いのため余剰金を切り崩してないだろうか。
将来成長を信じる株主としては現状の配当支払い額は実は不安要素となる。

406 ：↑言えてる：2010/12/30(木) 22:27:30 ID:eD+PoAqf0

配当の増額は単純に便所家のためのと思ってしまいます。
社員に還元なしではやる気は↓でしょうね。

407 ：↑名無しさん：2010/12/31(金) 12:34:16 ID:r258bv3g0

なーるほど、暇で面白いから客観的にスレ眺めて問題点がわかった。
ここの多くの非難が昇格・給与・退職金などの待遇面。
こういった非難の先は本来、法律的に考えれば労働組合に向かうべき話。
配当や経営陣の報酬を立てにいくらでも待遇をあげられるジャン。
逆に配当が多いと思うなら将来のために下げる交渉を頼めばよいだけ。
ここの労組の春闘は楽勝だね。
大企業の場合、多くの社員が経営陣に物言う資格はほぼない。
社員待遇だってすべて従業員の味方である組合がOK出したからOKなのである。
組合がOK出さない社員待遇悪化は今の時代決してありえない。
不満があるならとにかく組合へ。

さて余談だが、
残念ながら組合が古い体質で出世等を見返りに
経営陣とほぼ癒着している構造がかつて問題となった。
その場合、組合を第一にかえることを考えないと社員の待遇改善はない。

408 ：うん：2010/12/31(金) 20:15:59 ID:X8CKV4Ux0

>>407
１行でまとめると組合が糞だってことだろｗ

409 ：q：2010/12/31(金) 21:09:11 ID:Q4BHL1yq0

見事な要約だ
来期はG3になれるぞ

410 ：【ぴょん吉】【1718円】：2011/01/01(土) 14:19:05 ID:zCf7GWRMO

あけおめこ

411 ：名無しさん：2011/01/02(日) 14:09:32 ID:wP3clGcIO

女子高生コンクリート詰め殺人の犯人が宇都宮工場にいる（いた？）そうだけど
社員？契約？派遣？

412 ：矢ガモ：2011/01/03(月) 16:50:27 ID:TlDnJdVO0

親戚通しで集まったときに、住んでる家の話になって、
兄弟や従兄弟はすでに俺以外全員結婚してるんだが、
みんな社宅だったり、賃貸の５割会社負担だったりで、すげーいいところ住んでる。

俺が、７万５千近く払ってボロアパートに住んでるって言ったら、
みんな信じられないみたいな顔になってたｗ
寮も住宅補助もなにのかって聞かれたからないって答えたら、
ふれちゃいけない話題だったみたいな感じでみんな苦笑いしてたｗ
でフォローするように、キヤノンだったらもっと高いお金出していいところ住めるでしょだってさｗ

住めねーよｗ
ぎりぎりだよｗｗｗｗｗ

413 ：a：2011/01/03(月) 18:53:47 ID:f2rxeV5W0

外部からのイメージだと圧倒的勝ち組なんだが、、、orz

414 ：ああ：2011/01/03(月) 20:38:41 ID:iu27/Kkj0

>>412
去年もほぼ同じ内容・文体で書き込んでる奴がいたな、確か
同一人物か？ｗ

415 ：名無しさん：2011/01/03(月) 20:55:52 ID:bpWqlwuC0

>>414
きっと同じようなことが
毎年繰り返されているようなそういう体質の会社なのでは？

416 ：名無しさん：2011/01/03(月) 21:20:09 ID:r/E71id/0

>>413
それが問題だよな・・・。

417 ：矢ガモ：2011/01/03(月) 21:35:21 ID:TlDnJdVO0

世間の評価と現実のギャップはすさまじいよなｗ

まあ誰かが言ってたじゃん。
社会や株主からの評価は非常に高いが、社員からの評価は低いって。
その通りだよｗ

418 ：↑：2011/01/04(火) 00:38:42 ID:CzFIrtxy0

外面だけがいい会社なんだよねー
実態は、御用組合があって社員は負け組。

419 ：あ：2011/01/04(火) 14:54:55 ID:9YUnYjJ+0

旧帝大の大学院を卒業してキヤノンは終わってるな。エリート大を出たのに、日東駒専卒の同期と同じ待遇。30歳を越えても年収500万円って恥ずかしくないの？

420 ：あ：2011/01/04(火) 15:08:36 ID:NLXcBidf0

可哀想な人もいるんだな
うちは3年目で600万を超えてるというのに

421 ：あ：2011/01/04(火) 16:17:13 ID:9YUnYjJ+0

700時間残業すれば院卒3年目で600万円ちょうどぐらいか？
東大卒の俺が明治大のFランク出身と同じ給料ってのは我慢できないな。仕事のレベルも全く違うだろ。

422 ：名無しさん：2011/01/04(火) 16:20:25 ID:yhtFCxWs0

大分卒の俺の年収は240万ぐらいだよ

423 ：あ：2011/01/04(火) 16:46:03 ID:NLXcBidf0

>>421
いや、月40時間残業で行くよ

424 ：名無しさん：2011/01/04(火) 16:52:41 ID:jEIzYqNt0

外部イメージと内部評価を一致させるには＋１００万は必要ｗ

425 ：あ：2011/01/04(火) 16:57:17 ID:xhFBys1L0

明大がFランってｗ

まぁ社会人になっても東大とか学歴を振りかざす奴もどうかと思うけど、
とりあえず学歴高いほうが試験もパスしやすいし若干出世しやすいんじゃないの？
はじめは差が出ないのはどこも同じだろうし

426 ：てすてす：2011/01/04(火) 19:20:55 ID:Gf3tVtNU0

てすと

427 ：てすてす：2011/01/04(火) 19:22:17 ID:Gf3tVtNU0

てすと

428 ：a：2011/01/05(水) 19:05:22 ID:g6gL05sF0

>>405
自己株式分を除いた株数に\120/株をかけると
配当金支払いは1488億/年
税金を考慮して経常利益は2500億程度は必要。
今期はやや内部留保を取り崩している感がある。

会長が元気なうちは株買いまくるしかない。
辞める頃は再び最高値ぐらいだから手仕舞い。

429 ：グローバル優良企業：2011/01/05(水) 23:53:34 ID:FfBuci180

南蛮王孟獲の軍団に迷い込んだのかと思ったよ
初日から現実に引き戻されました
偏屈なオヤジとＤＱＮあんちゃんだらけ

430 ：a：2011/01/07(金) 06:36:01 ID:MBsxUgue0

仕事が辛い。周りについていけなくて辛い。
会社に行くと吐きそうになってトイレで嘔吐。
夜は眠れない。
辛い。辛い。辛い。辞めたい。

431 ：ななしさん：2011/01/07(金) 19:06:11 ID:v08b4Vi90

年月をすごい無駄にしてる気がする
しがみつきたい人にとっちゃいいけど

432 ：矢ガモ：2011/01/07(金) 19:14:36 ID:okQMLF3u0

３年勤めたがスキルがまったく身についてないな

433 ：ななし：2011/01/07(金) 23:40:42 ID:fbh9XUgA0

http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1277359866/l50

434 ：あ：2011/01/09(日) 07:32:55 ID:iudHQan10

【役員平均報酬・従業員平均年収・配当金の推移】

　　　　　役員平均報酬　　　　従業員平均年収　　　配当金
2010年　　6360万（+8.34%）　　　 716万（-12.4%）　　　　120円（10.9%）
2009年　　5870万（+23.3%）　　　 811万（-5.82%）　　　　110円（0%）
2008年　　4760万　　　　　　　862万　　　　　　　　　110円

435 ：かのん：2011/01/10(月) 00:01:05 ID:SGkBHVl30

従業員だけ減っているみたいだけど、本当のとこはどうなの？俺は残業減った分だけ給料減ったんだけどさ。それ以外は変わってないんだよね。

それより実は年功でいっぱい貰ってた人達が沢山退職したってことか？
周りの若いのはどんどんG3に上がってるみたいだし、よくわかんね。みんなどう？降格とかしてんの？

436 ：名無し：2011/01/10(月) 00:42:59 ID:86KXJ8Sa0

降格は全社で20人位しか居ないらしいよ
勤務態度がよほど酷いか
長期休業(育児など)後だと降格することがあるとのこと

437 ：かのん：2011/01/10(月) 01:03:26 ID:SGkBHVl30

そんな少ないのか。個人的にはもうちょい上がりやすく下がりやすい感じの方が理想的な気がするな。
なにしろ周り見てて上がりにくい希ガス。

この人もっと上がっていいのにーとか。逆になんでこの人担当ぶちょーとかかちょーとか？

上詰まってるよね。

まぁいっか。がんばろ

438 ：名無しさん：2011/01/10(月) 09:15:04 ID:59r5xdgT0

担当○○が多いのは詰まりすぎの象徴・・・

439 ：あ：2011/01/10(月) 10:40:37 ID:/ESFw9mP0

>>436
育休で降格…
そりゃ少子化にもなるわ。
ワークライフバランス推進が聞いて呆れる。
知り合いにも、試験受かってるのに時短勤務だから昇格できない人がいる。

440 ：名無しさん：2011/01/10(月) 11:10:51 ID:mHZQoFic0

>>439
>育休で降格…
陰険な会社だな・・労組がそれ認めるって信じられん。

441 ：あ：2011/01/10(月) 11:42:55 ID:KHDHVUv10

まぁ降格は一時的なものらしいけど

442 ：ktr：2011/01/10(月) 18:22:04 ID:PSHvGGTH0

育休で降格じゃなくて、長期休暇の後で、
同じ仕事量はきついから自主的に下げてもらうやつでしょ。
懲罰以外ではいまのとこ降格ないらしいよ。
どっちも労組が職場集会で行ってたことだけど。

443 ：名無し：2011/01/10(月) 19:43:04 ID:77Z6oBME0

キヤノンが社員にとってろくな会社ではないということは、
重々承知の上でお聞きします。

社員の立場からキヤノンの良い点を無理やりにでも挙げるとすれば、
どこでしょうか。
私は差異時間規制があるゆえに、
過度なサービス残業は発生しない点を挙げたいと思います。

ただ、他の大手メーカーでもそのくらいのことは当然行っていると思うので、
大手同士で比べたときには良い点が見当たりません。

444 ：ななしさん：2011/01/10(月) 20:05:57 ID:Ol0CkB1Z0

新幹線乗ったら新成人みたいな奴らがしきりにヤバいヤバいヤバいよね言ってたが
東京の学生とか若者の間でヤバいって口癖が流行ってんのかね
丸子にもヤバいヤバい言う連中がいるみたいだけど
他の地域ではヤバいなんて言わんよ

445 ：きやのん：2011/01/10(月) 20:27:08 ID:59r5xdgT0

>>443
残業が少ない、むしろ出来ない
有給休暇を取りやすい
学閥がない

446 ：ぬ：2011/01/10(月) 20:50:40 ID:OevOlntU0

>>444
多分おまえを見たからだと思うぞ

447 ：名無しさん：2011/01/10(月) 20:51:25 ID:8mcPsyz+0

>>443
サビ残はある部署はある(それも他の大手も同じかもしれんが)
毎日差異理由→私的コミュニケーションで見て無ぬフリ

社員(特にキヤノンにいる期間が長ければ長いほど)の頭が悪いからついていけないということはない
安定(一応今まで大規模なリストラはしていない)

448 ：名無しさん：2011/01/10(月) 20:53:14 ID:KvVl8DrZ0

大分は寒いよ

449 ：ななし：2011/01/10(月) 20:54:25 ID:0USJA/2z0

>>435
直雇用化で派遣と期間従をG1正社員にしたから平均落ちてるんだと思う。
やつら300～500万ぐらいだからね。
要員増えて平均勤続年数も2年ぐらい落ちてるのがその証拠。

だから騒がれてるほど大卒は深刻に捉える必要はないと思われる。
後は50代の使えない職制連中が定年でいなくなればポストも…

空くのかな？？？

450 ：名無し：2011/01/10(月) 23:47:18 ID:x2w1Ib2Y0

平均勤続年数が減っているのは団塊の退職と08年卒までの大量採用が理由だろ。
派遣や期間社員の直雇用なんて割合で言ったら少ないよ。

昇進する人数は10年前と比べると明らかに減っているので、今の若い連中は相当
優秀か強力なコネでもないと定年まで肩書きレスだ。残念だったな

451 ：名無しさん：2011/01/11(火) 00:03:25 ID:hAXOkAlp0

社内報で職場に笑いｗ
相対評価の成果主義で仕事場に笑いなんかねえよ

452 ：ななし：2011/01/11(火) 20:25:29 ID:bjl/fMV50

嘲笑だろ

453 ：名無しさん：2011/01/11(火) 21:24:08 ID:Hpvx1SKx0

さすがの我々もこれには苦笑い

454 ：A：2011/01/11(火) 22:26:30 ID:u9OCsPMJ0

苦笑い以外の選択肢がなかったな

455 ：あげ：2011/01/11(火) 23:22:43 ID:zwZ7YPlZ0

３０歳で年収５００万円。普通だよね。
大手上場企業とはとても思えない。

グローバル１００を目指すなら待遇もグローバル１００を目指せ。

456 ：あ：2011/01/11(火) 23:46:35 ID:ZJrHRo1s0

役員待遇のみグローバル１００を目指します

457 ：やばい奴：2011/01/12(水) 19:35:56 ID:1ZzaXHzn0

本社別館○の人達は酷い

458 ：名無しさん：2011/01/13(木) 18:50:28 ID:W4A9RGr60

昔テレビでダウンタウンとかが流行ってたころにはアホかアホか言う奴らがいた
お客さんに対してまでアホか言う奴がいた
今それに似てる
アホか→ヤバい、キモい
まともな大人が勤務中に人に向かってアホか言いますか？普通の常識で考えて

459 ：ななし：2011/01/13(木) 20:10:09 ID:zrDnGn5R0

年収400万以下は全体の55.7%を占め、年収600万以下では
79.2%と全体の８割を占める。ありていに言えば、
この８割が近代の百姓、町人である。

460 ：名無し：2011/01/13(木) 21:46:51 ID:QiZvpkLz0

ヤバイはアホかとかキモいとかの系列じゃないよ
今の若者言葉で凄いの意味
どちらかというとナウいとかイカスとかに近い
いずれにしろ公的な場で使う言葉じゃないけど

461 ：ぬ：2011/01/13(木) 22:05:57 ID:5yfYhOsk0

>>459
東名阪通勤圏に限れば年収600万以上が過半数じゃないか？

462 ：ななしだけど：2011/01/13(木) 23:06:41 ID:c7Jv+RFM0

いずれにせよ年収1000～3000程度を中流と呼ぶんじゃなかったっけ

463 ：あ：2011/01/14(金) 00:24:55 ID:p3vJXUhQ0

本気で言ってるのか？

464 ：名無しさん：2011/01/14(金) 20:01:05 ID:Wk04IofR0

評価マトリックスって本当に正規分布になってんのか？
そもそも行動が最悪で役割をきっちり満たしてるやつなんていないだろ。

465 ：名無しさん：2011/01/14(金) 20:14:47 ID:u4qWGAQv0

正規分布になってますなんて誰か言ってたっけ？

466 ：やばい奴：2011/01/14(金) 21:54:41 ID:nV63AemB0

こえぇ～とか言うならいちいち気に留めるなよ。ドエルの女ってアホじゃねぇーの？

467 ：名無しさん：2011/01/14(金) 22:13:01 ID:wULo6ryZ0

Ａ２か・・・むなしい

468 ：名無しさん：2011/01/14(金) 22:45:04 ID:Wk04IofR0

>>467
何年目？俺なんて6年目でA3ですわ。

469 ：矢ガモ：2011/01/14(金) 23:46:44 ID:k5x79mlV0

>>468
おいおいｗ
今年の４月で丸３年だがＡ２だったぞｗ

470 ：ああああ：2011/01/15(土) 00:09:44 ID:LyCkp67K0

Ｍ＆Ａを積極活用、医療・産業機器を拡大へ＝キヤノン会長 | テクノロジーニュース | Reuters
http://jp.reuters.com/article/technologyNews/idJPJAPAN-18959620110112

産業機器ｗｗｗｗｗｗ
光機のお前ら出番だぞｗｗｗｗ

471 ：G2：2011/01/15(土) 00:20:20 ID:pVXtUzpL0

恥ずかしいヤツ・・・年頭方針くらい見とけよ

472 ：便所：2011/01/15(土) 07:32:46 ID:7bzyIMNF0

便所はでるな。社長が話せよ。

473 ：矢ガモ：2011/01/15(土) 09:38:21 ID:rAtuftXJ0

結局Ｍ＆Ａかｗｗ
この技術力のなさは致命的だろｗ

474 ：あ：2011/01/15(土) 11:17:15 ID:wvlfKMdk0

手っ取り早く新規分野に手を出すにはM&Ａが一番だからね
それにもともとキヤノンにある技術を組み合わせようって感じでしょ

475 ：あ：2011/01/15(土) 12:31:51 ID:xOK8x51Z0

>それにもともとキヤノンにある技術を組み合わせようって感じでしょ
お掃除して、全くなくなりました

476 ：G2：2011/01/15(土) 19:45:59 ID:pVXtUzpL0

ここは裏事情板であって、根拠のない会社叩きをする場所ではない
俺も今の経営陣は嫌いだし、色々と不満はあるから気持ちはわからんでもないが
ストレス発散なら他所でやってくれないかな

便所の落書きにマジレスするのもなんだが・・・

477 ：G3：2011/01/15(土) 20:04:18 ID:MvZ9flVZ0

>>476
じゃあ、まず>>476が面白い裏事情を書き込んでくれよ。

478 ：やばい奴：2011/01/15(土) 20:33:22 ID:J7sQWDzH0

メガアヤシイですが何か？

479 ：やばい奴：2011/01/15(土) 20:34:24 ID:J7sQWDzH0

根拠のない噂話で身障者をいじめているのはお前ら健常者。わからない？

480 ：こ：2011/01/15(土) 23:38:51 ID:eLm6WNwV0

A3ずっと続けてるとどうなるの？

481 ：矢ガモ：2011/01/16(日) 00:34:31 ID:ELsHw4Gm0

>>480
自分が属する等級の基本給レンジの真ん中以上給料が上がらない

482 ：A：2011/01/16(日) 10:22:24 ID:FVZfaqQi0

まてまて例えばG2とG4のA3評価は同列に語れないだろ

483 ：A：2011/01/16(日) 10:23:49 ID:FVZfaqQi0

>>468、469 な

484 ：雪降った：2011/01/16(日) 10:26:15 ID:N1/uazMn0

Ｍ＆Ａで手っ取り早く買えるような企業なんて３流の技術しかもってないだろ？
もし買えたとしても、ここの待遇じゃ優秀な技術者なんてどんどん流出するぞｗ

485 ：a：2011/01/16(日) 11:22:28 ID:4c2jjd+90

アネルバやトッキや日立ディスプレイみたいな失敗を繰り返すな。

486 ：み：2011/01/16(日) 11:43:13 ID:wIEGu0aU0

>>482
G3でA3とかB1ならどうだろう

487 ：ななし：2011/01/16(日) 12:09:03 ID:xLrCIxIo0

皇太子さまは7歳から東大教授を招いて論語を学んだそうです
技術は教えりゃ済むけど根本的に考え方のおかしい者や
自分の頭で考えられない者はすべて台無しにして崩壊させる

488 ：あ：2011/01/16(日) 18:53:22 ID:7TdE/W9s0

キヤノンの成果主義って機能してるの？
そうは、思えないんだけど

489 ：名無しさん：2011/01/16(日) 18:59:26 ID:Qa2daLllP

人件費削減の大義名分だからな

490 ：名無しさん：2011/01/16(日) 19:32:08 ID:HHBI+z800

何を以って「機能している」とするかだな
>>489の言う通り、人件費削減には絶大な効果を出している

491 ：矢ガモ：2011/01/16(日) 21:57:23 ID:ELsHw4Gm0

定期昇給、ベアなしとかブラックってレベルじゃねーなｗｗ

492 ：あ：2011/01/16(日) 23:42:19 ID:f9fuGy5O0

>>480
それでも9割の人は毎年ちゃんと給料上がってるから、実質的には問題ないんじゃね？

493 ：万年B：2011/01/16(日) 23:53:28 ID:gE6TpB7T0

9割も昇給しないだろ(￣▽￣)

494 ：072：2011/01/17(月) 07:11:49 ID:U92dH4rF0

>>492

9割もしてないでしょう。
給料レンジの真ん中に張り付いている30代以上は多いと思うよ。
そいつらがいい評価取るとは思えないので、昇給なし

それはそれでいい制度だとおもうが、なかなか昇格しないので結局給料が抑制されてしまう。

495 ：やばい奴：2011/01/17(月) 18:36:24 ID:OgdRF9VT0

あそこには柄悪い女子社員が多いようだな。精神的に狂ってるのかな？イラチばっか。
意味分らないなぁ～～～とかって、いきなり何？そっちがわからないｗ

496 ：かのん：2011/01/17(月) 22:50:08 ID:sjpgP0sp0

仕事しないやつも一律で給料上がるとか、そんなの高度成長期でもない限りありえない。ベアのはなしね。

それにしてもEとかってどんなひとがとるのかなー。とったことあるひといる？

あともひとつ、ドエルの女ってなに？前からたまにでるよね。こえ～とかいって。

497 ：糞：2011/01/17(月) 22:55:37 ID:9+9qeJ740

>>496
ありえないって、キヤノン以外の会社では普通にあるんだけどｗ

498 ：名無しさん：2011/01/17(月) 22:57:13 ID:mlSf7TPg0

A3でした
死にたい

499 ：T：2011/01/17(月) 23:00:02 ID:3NX3edRq0

Eとったよ
ある程度は実力主義だと思う
だがリストラされてもしょうがないジジイがでかい顔して居座りすぎ
終身雇用とか寝ぼけたこといわずにさっさといらん奴はクビにして仕事してるやつに給料をより払うべき

500 ：ななし：2011/01/17(月) 23:11:56 ID:jHwdEZps0

そこにキヤノンがなかったら東京で新聞配達してるような奴らだからな

501 ：A３：2011/01/17(月) 23:32:39 ID:vjbtHaEH0

成果だそうがA3。
モチベーションがなくなった。どうなってるのこの制度？
全員の評価結果を張り出してほしいね。

502 ：名無しさん：2011/01/18(火) 01:17:52 ID:1dPjMMC70

今年で3年目に突入のＧ２。
新人の登竜門と言われてＢ１だったんだけども。。。
そんなもの？

503 ：名無しさん：2011/01/18(火) 03:21:39 ID:lUJ0lqHK0

住居費がゼロの生活を送っているので、子どもが2人いようが車を保持しようが、多少の給料の変動では家計には全然影響しないねw
成果主義!?A1だろうがB1だろうがそんなの俺にはかんけねー
残業80hやって上司にペコペコしてA1とるんだったら、残業ゼロで喜んでA3になるよ^^
会社の掌に転がされて必死に仕事やって、ぶっ倒れた人を何人も知ってるけど哀れすぎる。
成果主義導入して無責任、それオレ、鬱病の人やピリピリした職場を大量生産してるだけじゃん。

504 ：名無しさん：2011/01/18(火) 20:59:02 ID:PSyKkW9w0

評価Ｂ１、年初からへこむなぁ（TT)
昇給はしそうだけど、下位１０％に入ってるというのが、不要な人間として
レッテル貼られているようでモチベーションあがらないな。
異動させてくれないかな。

505 ：あ：2011/01/18(火) 21:37:24 ID:mEJHYn6L0

成果主義で滅びるキヤノンww

506 ：名無しさん：2011/01/18(火) 22:15:43 ID:2w3rUGy+0

B1評価の人が異動したら次は別の人がB1になる。
そのうち誰も居なくなるよな。

507 ：B：2011/01/18(火) 22:54:09 ID:0TL+Ppx40

ペコペコしてた上司が異動したらパアだからな。
自然体が一番。

508 ：ななしさん：2011/01/18(火) 23:21:02 ID:zlUQkDr10

3年連続A1とってもちっともG4になれる気がしない、万年G3。
上詰まり過ぎ。

509 ：院卒6年目：2011/01/18(火) 23:39:03 ID:Hb9ll54j0

初A1ゲット。でも試験に受かったからだと思う。

510 ：あ：2011/01/18(火) 23:50:45 ID:9nEITB400

試験に受かったらみんなA1だろ。
昇級させないのだから、そのぐらいはしないと不満が爆発するからな。

試験に合格したのに全員が1年以上も昇級できない会社はキヤノンだけ。これは雑誌でも取り上げられたから有名だし、就活生ですら知ってる事実。

マジでありえない。

511 ：T：2011/01/19(水) 07:10:42 ID:o7v/QjDB0

>510
そんなことないよ
部署によって一発合格即昇進のやつもいる

512 ：名無しさん：2011/01/19(水) 07:42:00 ID:3Q4O9Bvo0

10%がB1で昇給０円
30%がA3で昇給4000円～0円

こんなにモチベーションの低い人材がいる組織が成功するはずがない
SED失敗も当然の結果

513 ：名無しさん：2011/01/19(水) 17:59:20 ID:uVdueC790

学生を殴って金を奪う強盗みたいな奴が社内報の中で笑っている
見学の学生の中に被害者がいたら鉢合わせするぞ

514 ：やばい奴：2011/01/19(水) 19:23:59 ID:SvB5LOJ90

変な目で見るなら、いちいち構わないでもらいたい。
「なんか持ってるしぃ～～～」って、クズなガキかよ。ビシッとスーツ着ているのにあれじゃ台無し。
大手の人間がこんなんでいいのか？
やばいんだろ？なら触れるなよ。

515 ：A：2011/01/19(水) 21:33:41 ID:RqrPb1pX0

>511
部署っていうか、事実上職務ランクは高いのにずっと試験でコケてた場合なんかだと早いな、数人知ってるや

516 ：B：2011/01/19(水) 21:41:48 ID:s0qIWl8/0

うちの本部G3受かったらみんな一発であがってるけど
1/1付じゃなくて4/1付だな。
1/1であがる人っているの？

517 ：試験受かったらA1：2011/01/19(水) 22:45:24 ID:RDl1uCY50

試験受かったらA1というのも変な闇制度だな。
評価の判断基準が業務と関係ないじゃん。
まったくモチベーションが上がらない会社だよな。

みんなの本音はどうなのかな？
俺は開発にいるけど、間接部門がいろいろな足かせを
作りすぎている気がする。それが仕事なのかもしれんが
開発のパフォーマンスを落としていることに気がついているのか？
本当に意味があるのなるその結果を数値で示すべきだ。

518 ：Ａ２：2011/01/19(水) 22:49:09 ID:HSwczDJG0

試験受かってもＡ２だたよ

519 ：511：2011/01/19(水) 22:51:53 ID:o7v/QjDB0

1/1であがるか1年待つ感じですね
4月はレア

520 ：511：2011/01/19(水) 23:11:02 ID:o7v/QjDB0

>>517
間接部門が足を引っ張るというより
開発に適性がない人がおおいようなキガス
間接部門にゴミ箱みたいな部署がおおいのも事実だが

521 ：結構優秀な奴が：2011/01/19(水) 23:45:14 ID:RDl1uCY50

＞＞５１７です。
私の回りには、開発には結構バカそうに見えても
優秀な奴がいます。（新人は良くわかりませんが）
ここいられへんはキヤノンの強みかもしれませんね。
社員の待遇軽視といった情報が学生にも浸透していますので
これからは優秀な人材を集めるのは難しいと思います。

間接部門には・・・な方が多い気がします。
事業部によるかもしれません。
間接部門の出す？？？な施策は、成果として
説明するために無理やり捻りだしたものと思うことが多々あります。
これは個人的な意見かもしれません。
みなさんの本音を知りたいです。

522 ：あ：2011/01/19(水) 23:49:16 ID:N1FqczNN0

試験受かるような奴は元からA評価だろ。

初試験で合格して昇進する奴っているの？

523 ：かのん：2011/01/20(木) 00:08:57 ID:wZaRkE3s0

確かに間接の施策には超個別最適なのも多いよね。しかも？？な人も結構いる。
でも開発部門のコスト意識っていうか、技術偏向もあるんでないか？

市場のニーズに合ったコストと機能の製品ってのをもう少し皆で考えるべきって思うの。

とは言えカメラやインクジェットはそれなりに競争力ある気がする。

このスレも沢山愚痴や批判あるけど、なんだかんだ言ってまだまだ改善の取りしろあるってことだよね。

524 ：名無しさん：2011/01/20(木) 18:02:42 ID:fYbKMF3L0

青森県人に時給800円で作らせてボロ儲け

525 ：糞：2011/01/20(木) 22:09:09 ID:cJKpB1dj0

間接部門やコンプライアンス（笑）推進課だかなんだかが開発の邪魔してるなｗ
あいつらも成果作ろうと必死なのはわかるがどう考えても邪魔ｗ

あと、ムダに内製ソフトをアップデートして使い辛くしたりしてるｗ
何かしらアップデートしないと成果として報告できないからなｗ

成果主義（笑）がいろいろな弊害を生んでるのは間違いない

526 ：q：2011/01/20(木) 22:20:57 ID:BAPUMrWz0

業務推進するにはまず過剰な書類仕事を圧縮してくれ、、、間接部門の皆さん

527 ：名無し：2011/01/20(木) 22:26:13 ID:LDulJZ2h0

G2でA3って昇進いくら？

528 ：０：2011/01/20(木) 22:27:19 ID:g5hakP1G0

爺3のA3っていくらあがる？

529 ：糞：2011/01/20(木) 22:52:50 ID:cJKpB1dj0

>>527
5000円くらい
mid point到達してたら０円

530 ：名無し：2011/01/20(木) 22:55:03 ID:kgcAT8Xk0

>>525
富士通みたいな会社なんですね。

531 ：名無しさん：2011/01/20(木) 23:12:30 ID:KtVEAoQl0

間接部門の連中は花ごよみとか仕事なめてんの？
そんなに暇なら開発に来い

532 ：名無しさん：2011/01/20(木) 23:18:27 ID:mSFA7d8Q0

>>531
余計な監査とか変なシステムつくるよりは、
花ごよみとかどんどんつくってくれたほうがありがたいよ。

533 ：名無しさん：2011/01/21(金) 06:44:51 ID:VRTGG4JmP

色々な規制や手続きを作ることによるメリットがそれ以上のデメリットを生み出している
他社はどうなんたろうな

534 ：ぬ：2011/01/21(金) 08:03:27 ID:3bYGjuDJ0

日本の大企業なんてどこも一緒だよ
特に最近はウィキリークスみたいな流出事件のせいで
PCに糞重いスパイウェアを入れられたり情シスの締め付けが酷い

535 ：：2011/01/21(金) 08:14:01 ID:ED494KX80

クラウド時代にクラウドひとつも満足に使えない設定にする情シスのせいで時代に取り残されて競争力が奪われて行くんですね、わかります。

536 ：名無しさん：2011/01/21(金) 11:20:14 ID:VRTGG4JmP

手続き関連はイントラから全部数クリックでできるようにしてくれよ
なんのための情通だ
書類なくなると間接の仕事がなくなって困るのか？

537 ：情通の改善だな：2011/01/21(金) 19:01:22 ID:JRtlYD3x0

情通が仕事にマイナスな影響を及ぼしている。
しかし、しょうもない施策は成果として評価されているみたい。
評価が効率化と逆行している。

538 ：名無しさん：2011/01/21(金) 19:03:31 ID:GLYms5pl0

賞与の基本額って変わるんだっけ？

539 ：あ：2011/01/21(金) 19:28:12 ID:kPGAVFlO0

A3評価でモチベーションダウン

540 ：名無しさん：2011/01/21(金) 19:37:30 ID:l15fdlED0

>>536
紙とファイルがある方が何かあった時便利じゃない？
バックアップのHDDが飛ばない保証は無いんだぜ

541 ：名無しさん：2011/01/21(金) 20:37:21 ID:FdBcmW2O0

なんだそのくだらない論理は
紙だって火事で燃えない保証はないだろう

542 ：名無しさん：2011/01/21(金) 20:58:51 ID:8hH0GQQQ0

課長ごときに自分の基本給が知られるのが腹立つ
プライバシーの侵害だ

543 ：名無しさん：2011/01/21(金) 21:16:39 ID:l15fdlED0

>>541
よく読め能無し
バックアップは2種類あれば便利と書いてるだろ
紙の方が燃えてもHDDが残ってればいいだろ

まぁ、会社ごと燃えたら2種類でも無駄だがな

544 ：名無しさん：2011/01/21(金) 21:22:37 ID:OoXlPWlOP

とっくにケツで火が燃えさかってるのに気付かない会社だから大丈夫

545 ：a：2011/01/21(金) 22:10:50 ID:Jh+oUW3u0

>>543
ファイルというのが、書類を入れるファイルと
解釈しているんじゃないの？

546 ：名無しさん：2011/01/21(金) 22:44:41 ID:l15fdlED0

>>545
まさか(笑
いくら社員レベルが低いといっても
文章に「HDD」が出てるからね
そうだとしたら中学生レベル

547 ：：2011/01/21(金) 23:14:14 ID:ED494KX80

決裁の承認ぐらい、代理でもできるようにしろよ。
出張するたびに承認業務が止まるとか有り得ないだろ。
いまだに紙に印鑑って今いつ時代？

548 ：かかし：2011/01/22(土) 10:36:49 ID:UVdrQDNM0

>>516
年度の途中に昇格すると、その年の評価がB1とかB2になるって噂だが
本当？

549 ：名無しさん：2011/01/22(土) 12:54:51 ID:DvFsej8QP

>>540
何が便利なんだよ
バックアップの手段が紙ってwww
そんなに紙が好きなら50年後も紙でデータ保存してろ
それをシステム化するのが情通だろうが

おまえみたいなやつらが新たな取り組みの足枷になるんだろうな
まあそれがキヤノンらしさかw

550 ：糞：2011/01/22(土) 14:04:06 ID:lTV45hlH0

金かけて作ったシステムが糞なんだから世話ないわｗｗｗｗｗｗｗ

551 ：：2011/01/22(土) 14:51:54 ID:fFJ4rS6+0

何が最低って、出張申請のシステムの操作性、最悪。
申請するのが嫌になるシステムにして節約しようとしてんのかって思うぐらい。
あと、目標設定もひどい。

552 ：お馬鹿さん：2011/01/22(土) 18:20:48 ID:Fn1+04rx0

期間社員で入社し、正社員登用2年目から2年間A2評価。
しかし試験には受からない。
あと数年でMID POINTだしそろそろやる気なくなるなぁ。
有給をしっかり使って残り少ない時間を過ごそう。

553 ：あんたばかぁ？：2011/01/23(日) 00:37:57 ID:JUFyIcmr0

がんばれ
G3になってやっとまともな生活ができるわ

554 ：かのん：2011/01/23(日) 01:43:37 ID:N1Zg1fST0

>>548
年度途中と評価は関係ないけど、その年の評価が次のグレードでの相対評価になるので、前年よりも低い可能性が普段より高い。

でもまあ普通にいい評価も取れる可能性はあるよ。

555 ：意地悪顔：2011/01/23(日) 11:20:26 ID:L/NG1U8d0

職場で精神疾患（長期休暇）続出。
俺は上司の意地悪顔が寝床で浮かんでくる。
つらいなぁー。

556 ：病弱者：2011/01/23(日) 20:12:07 ID:v1ErqMJ+0

病気で欠勤はB2評価になるよ。
個人業績加算額は０で、明細には、項目さえ表示されない。
あなたは健康の自己管理が出来ずに、貢献度はゼロですって評価ですね。
原因が、上司のせいだと、証明出来ないのが普通。
もし、上司が原因だと証明されてしまうと、その上司は、
「なんで足がつくようなやり方したんだ」ってそのまた上司に怒られる。

557 ：名無しさん：2011/01/23(日) 20:41:13 ID:XucKyNJG0

病気アピールのウザい奴が部内にいるんだけど、病気は全部人のせいだとさ。
こんな奴が未だにG3なんだから呆れるよ。

こいつが降格すればG3枠が一つ空くのに

558 ：名無しさん：2011/01/23(日) 21:42:04 ID:o2woQD2V0

>>557
たぶんおまいはもっとウザいと周囲は思ってる。

559 ：糞：2011/01/23(日) 22:37:43 ID:BVUTjcUr0

>>556
１回でも欠勤するとＢ２評価なのか？

Ｂ２って会社業績額もマイナスになるんだよな確か。
基本給も減給だっけ？

560 ：E1：2011/01/23(日) 22:59:17 ID:LDSqGRpv0

それDだろ

561 ：名無しさん：2011/01/23(日) 23:14:03 ID:cwYPr0VD0

派遣がどうこうというよりも、その世代がアレだという事が
若い社員を見てるとよく分かりますね
街の大学生とか見てると派遣切りされてニートになった奴らと何ら変わらない

562 ：やばい奴：2011/01/24(月) 05:50:01 ID:RISr3bvO0

人を見てガキみてーに「出た！」とかぬかすアホ男と歩いている女もいい迷惑だよなｗなんなんだよあいつ。ケンカ売ってんの？

563 ：A：2011/01/24(月) 14:53:23 ID:30b0A1dIO

>>562
そのケンカ買ってあげれば？
まーそんな勇気ないだろうけど

それよりお前、
病院いったほうがいいよ

564 ：ななしさん：2011/01/24(月) 22:54:23 ID:93biwiV50

決闘するの？

565 ：やばい奴：2011/01/25(火) 07:22:46 ID:h8oywOuyO

バカ女「○がこわ～い」
これが大手の人間かよW

566 ：名無しさん：2011/01/25(火) 17:44:47 ID:ZO/R/wPT0

>>559
人によるけど、据え置きで減給しないし個人業績加算額もつくよ

567 ：あ：2011/01/25(火) 19:52:54 ID:3eVMgV2Z0

おまえら退職金安過ぎてビックリするなよ

568 ：名無しさん：2011/01/25(火) 20:26:18 ID:heYHAUN10

今年から基本給が減給可能になったから下位等級への降格が頻発する

569 ：あ：2011/01/25(火) 22:24:06 ID:as1OHzo70

とはいえ、旧試験制度で補職になって、無駄残業きっちり４０H毎月してるようなうちの部門の主任は降格する気配さえない。

570 ：>>568：2011/01/26(水) 17:59:05 ID:9wddUAOy0

本当ですか・・・
また、組合もOKだしたんですね。
いらねなー、組合。

571 ：G2：2011/01/26(水) 18:36:36 ID:2TwtyP4X0

降格減給できるようにするのは良い。役立たずの取り分を減らせるからな
ただし、減らした分は成果を出している人にきちんと回すようにしないと駄目だ

労組はその協議を怠った、ツメが甘すぎる
これまでの経緯も含めて、従業員に対する背任行為と思われてもしょうがない

572 ：名無しさん：2011/01/26(水) 18:53:32 ID:+7KAnBgSP

んー、ちょっと間違ってるのは、
キヤノンの組合ってそもそも会社側にだけ都合の良い制度改変を
合法的に勧めちゃうために置かれている機関だってこと
組合員の代表だなんてとんだ幻想

573 ：糞：2011/01/26(水) 19:36:01 ID:1kM5E7KX0

>>572
まさにその通り。
これで組合費取られてるんだから笑えるわｗｗｗ

574 ：名無しさん：2011/01/26(水) 21:39:34 ID:KMZ+qlIL0

そもそもどうやったら組合専従になれるの
いつの間にやら定員どおりの立候補者が告示されてて密室政治丸出し。
立候補のやり方もわかんないんだけど

575 ：名無しさん：2011/01/26(水) 21:39:56 ID:AKEspc1Y0

組合は雇用の維持のために頑張ってるんだと専従に言われたけど
雇用の維持は法律で守られてるので組合が頑張るのは無意味

倒産した日本航空でさえ整理解雇して訴訟されてるくらいなのにｗ

576 ：名無しさん：2011/01/26(水) 22:04:23 ID:GpvnuwjnO

大分の教採汚職をイメージすりゃいい

577 ：名無し：2011/01/26(水) 23:53:50 ID:xxuPM3Y90

>>247
見てるのは経営指数だけ得意なのは財務だけ
能天気な技術屋経営に財務を持ち込んだ功績はあったが、今必要なのはそこじゃなくなっている
はよ気づけ

578 ：名無し：2011/01/26(水) 23:57:33 ID:xxuPM3Y90

>>505
成果主義本当に動かすなら、徐々にしか上がれない仕組み変える、社内調整ばっかりの下らない社内ルールやめる、そして人きれる様にしないと無料

579 ：名無し：2011/01/27(木) 00:01:46 ID:16KPqPA40

今年になって急に強制されるグループ企業使用はやめてくれ
言うなら予算や計画決める前にいえよ
今更そんな手間かけられないだろ
下らん残業増やさせるなそのくせコストダウン？アホか

580 ：あ：2011/01/27(木) 00:10:43 ID:1Wu+z8glO

会社の利益に貢献してなくても、
組合やってますってだけで、
いい評価もらえるらしいですね

いいなぁー

581 ：き：2011/01/27(木) 02:05:48 ID:iu4zBDfQ0

たしか専従でA1確定。
評価通知でA1に限りなく近いA2なんだけどねぇって言われたけど、専従にA1持ってかれたって聞いてやる気失せたわ。

582 ：よは：2011/01/27(木) 06:46:56 ID:8zkLvTb8O

電車内で暴れるなよ。恥ずかしい

583 ：うんこ：2011/01/27(木) 08:26:47 ID:rRImYcue0

>>580
組合はある意味会社の利益に十分貢献してるだろｗｗ

584 ：aaa：2011/01/27(木) 17:42:27 ID:B3slosNr0

組合って名前が誤解を生んでよくないだけ。

犬。犬以下。あるいは犬畜生にも劣る。

585 ：あ：2011/01/27(木) 18:07:16 ID:Os1zZiFE0

専従も立候補すれば当選確実だろうね。
いつも、立候補してくれる人探してるんですから。
自分がやりますって、名乗り出れば、対立候補はまず出ない。
過去に対立候補があった選挙は記憶にない。
そして、以下の覚悟が必要。
・組合員からは叩かれる。
・会社とは、暗黙の了解で、A評価と、出世しやすくする代わりに、魂を売る契約になる。
・全ては自分のため。組合という組織を利用しようという割り切りが必要。
あとは、偽善者を演じるだけ。

586 ：名無しさん：2011/01/28(金) 07:53:59 ID:GaNcujmpP

そんなことよりどれくらい時間が拘束されてどれほど給料が上がるかの方が大事

587 ：あ：2011/01/28(金) 17:14:13 ID:/OO8k8dP0

組合費を基本給の1.1%という規定は改定出来ないのか？

専従員に、A評価の給料を組合費から払い続けるために下げられないんでしょうか。
会議費でうなぎを食べるに必要なんでしょうか。

588 ：やばい奴：2011/01/28(金) 17:34:35 ID:vii1AxtLO

踏切のバカ女
「こわいし～」
本社別館○はこういう酷いのが多いのか！ただ歩いているだけで最悪

589 ：うんこ：2011/01/28(金) 18:00:13 ID:JTfGjj4k0

組合が、経常利益5500億を上限に設定することについて、
全ての職場で同意が得られたとかほざいてるけど、
うちの職場では思いっきり反対意見出てたけな。

本当に詐欺集団だよキヤノンの組合は。

590 ：名無しさん：2011/01/28(金) 18:42:31 ID:PQzymS8pP

専従の給与って組合費から出るんだっけ？
でも評価は所属する職場の上司がするの？
AでもEでも会社は痛くも痒くもないってことか。

591 ：Ｇ1：2011/01/28(金) 21:10:31 ID:r7uARX4n0

専従かぁ。
出世と金の為なら役員の靴でも舐めるような奴ばかりだろうな。
社員側の代表のクセに会社と癒着。
役員とのパイプを自慢して一般社員から総スカン。
下手すれば上層部にチクリ（密告）入れている。所謂スパイ行為。

592 ：名無しさん：2011/01/28(金) 23:47:03 ID:U0oyg2K60

連結で４７００億円予想ということは単体で約３０００億円予想というところか

ボーナスの上限が単体4000億円から単体5500億円に上がったから
単体利益が２５％増えても（去年の単体2400億円）
去年よりボーナス減るという知恵テクｗｗｗ

593 ：あ：2011/01/29(土) 00:47:11 ID:yIGMKSHX0

エサ代は他人持ちで、自分の犬を飼う。
専従はそういう事です。

組合の決算書の人件費の額が、他人の飼い犬に払わされてるエサ代だよな。

594 ：あ：2011/01/29(土) 09:14:11 ID:alLhxdAr0

>>592
どういう計算？
2000億と5500億の間で比例配分するんだから、減ることは無くない？
そもそも去年大してもらってないしw

595 ：計算してみた：2011/01/29(土) 10:56:10 ID:ZJ60Vsv50

>>594
利益が3000億円であると仮定して、上限が4000億円と5500億円の場合で比較してみた。
上限4000億円の場合
(3000-2000)/(4000-2000)=0.5
で上限の5割出ることになるはず。

上限の5500億円場合
(3000-2000)/(5500-2000)≒0.286
で上限の3割弱しかでない。

去年は、2400億円なので、
(2400-2000)/(4000-2000)=0.2

3000億円ならちょっと増えるww

596 ：うんこ：2011/01/29(土) 18:34:17 ID:KjIFICT20

>>595
労組がいうには、
２００６年以降は単体の経常利益が４０００億こえたから、
ボーナスの度に会社と協議して、特例でボーナス支給額を増やしてもらっていたと。
んで、２００７年が単体の経常利益が５５００億の過去最高で、
ボーナス額も一番高かったから、それを基準に今回新しくシステムを作り直したって言ってたが、嘘なのか？

597 ：お：2011/01/29(土) 21:37:10 ID:AjjhHSp80

>>596
>>595の計算が違う。
労組が変えるって言ってるシステムで初めて
その計算が使えるようになるけど。

現行のシステムは単純に下限が2000億円ではなくて
利益が3000億円でも上限（と思っているであろう2007年）
の半分も出ないよ。

598 ：名無しさん：2011/01/29(土) 22:08:04 ID:UJx1LkyUO

偉そうな事をいってるが便所もどうせ昔
東條絞首刑！とか言って机の上からジャンプしたんだろうな

599 ：え：2011/01/30(日) 01:40:59 ID:AuX/R7jx0

>>597
現行のシステムって組合員の会社業績加算分の総原資を決めてから、それを人数割りしてるよね。
その総原資を決める際に、下限2000億、上限4000億で決めてるんじゃないの？

600 ：お：2011/01/30(日) 02:02:43 ID:WpVBR0dq0

>>599
現在は「会社業績加算分の総原資」ではなく利益によって「賞与全体の総原資」を決めてる。
だから、人数によって基本分が増えるので下限の額がその都度変動する。

以下、わかりやすくするため適当に書いているため、誤解の無いよう。

2005年の段階で4000億を超えたときに人数が10、総額が100で
基本部分が60、業績分が40だったとする。
そのときの一人頭は基本6、業績4。

2010年は利益が少なかったので総額は84。
人数は13になっていたのでこの段階で基本部分が既に78だから業績分は6しかなく、一人頭は0.4強。

これがこれまでの制度。
現状で利益が上限超えても業績分は既に22しか残されていないので一人頭2に行かないぐらいになる。

でも、要員の増加がそもそも一人頭の取り分の減額につながるのは
おかしいというのが今回の改正のポイント。

だから、利益に応じて業績分が一人頭で0～4になっているのが理想。

下限2000の上限5500、今期3000なら業績が1.14ぐらいになるんじゃないかというのが計算。

ただし、上限の時に一人頭4を出すとは明言されていないので、
今後労組からの報告でそこが確保出来ているかをきちんと見極めないといけない。

っていうことぐらい、労組もきちんと説明しろよ…

601 ：へへっ：2011/01/30(日) 03:44:32 ID:x/bN4uBt0

こんな小難しい計算しなくて、昔みたいに
一律6.4ヶ月分とかしてれよ。
会社業績やら個人業績やら、ややこしくて訳判らんわ。

602 ：名無しさん：2011/01/30(日) 03:46:56 ID:RU+j6gosP

その解りにくさに絡繰りがある
携帯のプランと同じだな

603 ：名無しさん：2011/01/30(日) 07:09:53 ID:krxw0GBC0

上限5500の根拠も2007年が5500で
2012年に2007年を超える経営目標を決めたからという
経営陣の一方的な決定だ

604 ：名無しさん：2011/01/30(日) 15:58:26 ID:aG3oqOdFO

Ｇ２には想像もできぬような深遠な考えがあるのだ

605 ：へへっ：2011/01/30(日) 17:56:52 ID:YHbkD8id0

どう見ても、遠浅な考えだと思いますが・・・。

606 ：g3：2011/01/30(日) 20:13:01 ID:u2WVzKTZ0

ところで、社長の年俸はでたの？

607 ：M2：2011/01/30(日) 21:57:31 ID:W2VTd9jh0

決算調べたけど載ってなかった
なんで？

608 ：あ：2011/01/30(日) 22:02:34 ID:AuX/R7jx0

>>607
役員報酬は有価証券報告書に記載されるから。

609 ：G2：2011/01/31(月) 17:07:40 ID:Xqma3+d10

>>608
役員報酬は総額が載るだけじゃなかったか？
社長個人とか載らんよ

去年から（弊社は決算の都合で今年から？）1億超えたら個人名を公表しないといけないはずだ

610 ：hj：2011/02/01(火) 00:31:40 ID:oSYSCOMF0

>>86
大人の女を部屋に招いて有料で寝てた　奈良の小林だっけか？

あれは、狙いやすい子供をさらって、自分の大人サイズをねじ込むために

肉を切り裂いて・・・・とかだよね

顔面ズタズタで、腹も穴だらけっていう・・・　(被害者の子)

こいつ、過去にも突発的に目の前の赤ん坊に攻撃とかしてて、その子供とか
攻撃したくなる衝動ってのがあるのかね？

ガキの骨を砕いて回ってた女とかもいたしさ・・　　つい最近も・・

大人相手だとビビって何も出来ない、その反動の行動とか　　そんな感じか？

611 ：x：2011/02/01(火) 00:46:48 ID:t89ShfCfO

>>610
誤爆乙。ﾀﾞｻｯ

612 ：aaa：2011/02/01(火) 06:18:29 ID:cA+K7K9h0

いろんなところでやっている人。

613 ：やばい奴：2011/02/01(火) 07:21:18 ID:GN0oU9y+O

狭い裏路地を三人並んで迷惑歩行のクソ女達。何が「こわ～い」だよ。きもぶりか？W
あんなんで社会の一員とは。吐き気がする。

614 ：あ：2011/02/01(火) 10:27:15 ID:EHA0+VIqO

代表電話が17時以降つながらないって、
オマエらどんだけゆとり体質なんだよｗ

615 ：名無しさん：2011/02/01(火) 18:03:38 ID:b4qO9Tom0

営業時間は9:00から17:30です。

616 ：名無しさん：2011/02/01(火) 19:32:43 ID:m5mxA85LO

その時間帯は女子供と年寄りしかかけられませんよね

617 ：宇都宮：2011/02/01(火) 19:41:56 ID:CJD1Lqu+0

第4駐車場北側出入口に夕方立ってるガードマンのオヤジ何とかならんの?
ただ突っ立てるだけで居る意味無し。
つーか、オヤジが視界をふさいで車道が見にくくて危険。

618 ：あ：2011/02/01(火) 22:10:54 ID:fNFsomTO0

脳性マヒだろうが、身体にいくら障害があろうか、そんなこと言うヤツはいない。
それはおまえ自身の頭の中から出ている声だよ。
自分でも分かっているんだろ？
お前がそんなだと、仲間もみんな迷惑するんだぞ？

619 ：hj：2011/02/01(火) 22:19:03 ID:oSYSCOMF0

620 ：やばい奴：2011/02/02(水) 07:22:24 ID:LSgGNP1wO

変なのいるしぃ～とかガキみてーにぬかすクズがいるが、やばいとか言うなら構うな！こちらに反応するな！バカども

621 ：やばい奴：2011/02/02(水) 18:40:35 ID:0hKzisKG0

ドエルの女「確かにこえぇ～～～」
いちいち口に出すなよ。腹の中で言えばいいじゃん。それでも社会の一員、大人ですか？
あの界隈にはそういうバカな猫（糞女）しかいないんですか？

622 ：名無しさん：2011/02/02(水) 19:16:19 ID:TxzquGJzO

害虫のおばちゃんにまで人の悪口を広めようとするセコい管理職がいる会社ですから

623 ：名無しさん：2011/02/02(水) 19:44:35 ID:Y2oIHAtHO

>>621
いちいち２ちゃんに書くなよ。腹の中で言えばいいじゃん。それでも社会の一員、大人ですか？

624 ：乞食：2011/02/02(水) 19:54:19 ID:V61NNXxZ0

>>623
腹の中で言えないから、ここに書き込むんだろうに。
いちいち下らん事でムキになんなよ。

625 ：な：2011/02/02(水) 20:49:02 ID:PWWz3lQk0

ところでずっと掘りまくってるのは、何かが出てくる前触れなのか？

626 ：うんこ：2011/02/02(水) 21:25:00 ID:iusnGcJf0

わけわからんこと書き込んで奴の正体って何？
荒らすことで過疎化させて、会社の実態を書き込ませないようにする新手の工作員？

627 ：っh：2011/02/02(水) 22:48:46 ID:OV79TjuB0

628 ：あ：2011/02/03(木) 17:18:45 ID:5OJ2jtn00

下位等級への役割変更
が今期の争点か。
対象者には丁寧に説明する。とは言ってるがね。
早い話が、
子供産んだら給料下げます。っていうシステムなんだよ。

629 ：名無しさん：2011/02/03(木) 19:02:05 ID:POVhgE1J0

基本給下げが当然のように頻発する超ブラック企業

630 ：_：2011/02/03(木) 20:40:33 ID:Qt5A6oM/0

>>628

利益を従業員に還元せず、福利厚生を切り捨てることで、
晩婚化、少子高齢化を助長してきた会社だが、
産休を理由に給料下げるなんて人道的に問題あるんじゃないの？

こんな会社が、厚生労働省が選定した
ワークライフバランス推進モデル企業なんだから、世も末だな。

便所掃除しながら会社にしがみついているババアどもの給料は、
最低ランクに下げてもらいたいけどね。

631 ：お馬鹿さん：2011/02/03(木) 21:01:38 ID://cR7AL60

減給しなければならない社員て結構いるだろ。
古くからいる社員は元が高いだけに、
能力が伴っていない場合はどんどん下げるべきだよ。

632 ：名無しさん：2011/02/03(木) 22:17:22 ID:fvVeBtxS0

他人の給料を下げろと言う。
そして実際に下がったとする。
さらに別の人の給料を下げろと言う。
それもまた実際に下がったとする。
そのうち自分の給料が下げられる順番が回ってきたとき、
もちろん誰も味方はしてくれないよな。

633 ：名無しさん：2011/02/03(木) 22:46:01 ID:OcbskcMQ0

締切になったら体調不良で休むアホ40代平社員をクビにしろ
人の力借りずに何かできた試しがない
ここ見てるんだろさっさと辞めろよクズ

634 ：太郎：2011/02/03(木) 23:49:51 ID:0OTGWHq30

>>633
プッ！！
こんなところで吠えても、全く無意味なのに！

635 ：名無しさん：2011/02/04(金) 06:39:33 ID:ACb72SnXP

他人を下げろと主張するんじゃなく
自分の給料を上げろと主張しろ
人事の思う壺

636 ：名無し：2011/02/04(金) 07:26:32 ID:Ld3gNRJEO

人事だったりしてw

637 ：G3：2011/02/04(金) 09:40:36 ID:NVaiWGan0

カス仕事しかしていないのに給料もらいすぎなやつは確かにいる
だが、それに文句を言っても何もかわらない
結局自分が努力して成果を出して上司に認められるしかない
って普通かw

638 ：お馬鹿さん：2011/02/04(金) 18:54:28 ID:YJ2E2q650

俺は給料が安いから下げられないよ。
給料の割りに仕事をしているし。

639 ：Gスポ：2011/02/04(金) 19:25:52 ID:NJY0ptS90

さてと・・・
文句言いたいのはやまやまだけど
言ってもしゃあないんで、副業でもすんかな。。

640 ：あ：2011/02/04(金) 19:35:16 ID:C4yshagK0

会社回答　組合ビラより

>...下位等級への役割変更により、従業員のモチベーションが決して低下することがないよう、
対象者については、上司を通じて、変更となった理由や、新しい役割に対する期待等を丁寧に説明する。

変更となった理由　：　あなたのアウトプットに対し、給料を払い過ぎています。見合った分に下げます。
新しい役割に対する期待　：　下位に下げた時点で、期待はしてませんが、まあがんばってね。
丁寧に説明する　：　説明は丁寧にします。でも、不満や要求は一切受け付けません。

641 ：名無しさん：2011/02/04(金) 19:58:53 ID:+5UgLeF/0

面談という名の労使交渉を個人でやりなさいよって決まったときから
こうなることは規定路線なんだよな

642 ：下位等級に・・・：2011/02/04(金) 21:09:49 ID:5sZGpN9q0

下位等級に・・・さげられた時点でモチベーションが下がらないわけがない。
きちんとした理由がなければ納得できるはずがない。
またも組合はOKだしたんだな。

本当に魂を売った連中だな。
仲間としてはゴミ箱行きだな。

643 ：っh：2011/02/05(土) 00:31:31 ID:8oaFbbtl0

644 ：名無しさん：2011/02/05(土) 00:31:40 ID:f8eCD0jU0

下位等級への役割変更で
新しい役割に対する期待などあるはずもないｗ

645 ：っh：2011/02/05(土) 00:33:13 ID:8oaFbbtl0

340 名前:名無しさん＠十一周年 :2011/01/31(月) 02:59:10 ID:2ezFNQqM0
２ｃｈで一番多いのは暴力団の書き込みなんですけど

646 ：@：2011/02/05(土) 10:34:37 ID:pJ7JPw5XO

間接部門の評価基準を教えてください。
時代遅れ知恵遅れの｢成果主義｣だと
間接部門では通常業務こなしても成果が存在しないから
評価されないって事でOKかな？

647 ：うんこ：2011/02/05(土) 21:04:43 ID:1xZv/tVP0

>>646
訳のわからないこと始めて開発の邪魔をするのが成果ｗｗ

648 ：っh：2011/02/05(土) 21:07:17 ID:8oaFbbtl0

649 ：あ：2011/02/06(日) 09:02:53 ID:rUxPvGgO0

12/28　広報ビラには、
＞今回の会社提案の具体案が。。。。。組合員一人ひとりの仕事に対するモチベーション向上につながるしくみであると捉えている。

これは個人的なコメントだな。
ビラを作ってるあなたは組合費からA評価の給料搾取して、モチベーションあがるでしょうけね。
おまけに、効率悪くビラをダラダラ作り、残業・休出手当もつくしね。
会社は自分が出す金じゃないから何も言わないが、
休日の組合事務所でしてる事そのうち内部告発されるぞ。

650 ：名無しさん：2011/02/06(日) 17:05:30 ID:+mQcK1BNO

チョンをＣＭに使うスポンサーって一体何を考えてるんだろうな

651 ：中国bot：2011/02/07(月) 00:49:19 ID:jmzwMnDn0

お前らキャノンの悪口言ってるけど
お前ら人のこと言える立場なのか？ｗ
働かないで１日中家で何やってるか知らないけど
愛国戦士様はネットで愛国活動することが国益に繋がると思ってるのか

良いから働いて税金納めろよ。それが一番国のためになるだろ。

652 ：あ：2011/02/07(月) 07:21:52 ID:j9tQWqFwO

マックで暴れるなよ。しゅ～～～～～～～とか、アホじゃねーの？Wうざ迷惑。クズおやじ

653 ：か：2011/02/07(月) 07:32:02 ID:dhBICHUrO

>> 651
誰もキャノンの悪口なんて言ってないよな？

651が馬鹿なだけで。文句あるなら平岸のキャノンまでこいボケチョンｗ

労組うぜー

654 ：に：2011/02/07(月) 07:38:31 ID:dhBICHUrO

>> 651
えーと、次いでに加えますと、キャノンを悪く言ってるのは明らかに651です。
ほんで、悪口というのは本人に直接言うことを悪口と言いますね。
陰口は本人のいない所で言いますね。

違いわからない651はキャノン云々の前に死んだほうがいいね？プッ

655 ：あ：2011/02/07(月) 09:19:45 ID:aEs9pMSpO

コピペにマジレス

656 ：お馬鹿さん：2011/02/07(月) 16:41:55 ID:oQDs+J/S0

ちなみに
　キャノン⇒×
　キヤノン⇒○
、だよ。

657 ：あ：2011/02/07(月) 18:10:27 ID:W6g2Q2sQ0

>>628
産休取得者が対象なの？

658 ：中国bot：2011/02/07(月) 19:01:17 ID:jmzwMnDn0

659 ：あ：2011/02/07(月) 19:04:53 ID:sgedI7SN0

産休だけとは限らない。
「結果的に」会社の期待するアウトプットに満たないと判定された人はみんな対象です。
介護必要な親族の為に、会社休んでもだめだろうな。
もともと下がりようのない下位等級なら当面は大丈夫かも。でも今後、バッサリ切られる事はあり得るだろう。

660 ：あ：2011/02/07(月) 20:31:31 ID:NCwm1ZlNO

組合やってると試験受かりやすい

らしい

661 ：糞：2011/02/07(月) 22:19:04 ID:l9Tm8wYEO

2:39:57
D評価だな。

662 ：名無しさん：2011/02/07(月) 22:20:33 ID:+QHmCgPnO

自転車で車道走ってルールを守ってるつもりなのかもしれないけど
ルールどおりなら左側通行だろ自転車は。
車道で右側通行してるから左折してきた車と接触するんじゃないの。
本人は良いことしてるつもりなのかもしれないが、
最初の時点でなんか間違えてる人が多い

663 ：あ：2011/02/07(月) 22:29:31 ID:64pNYXjY0

若手が堂々と転職の話をするようになった。転職市場が回復してきたから、今年は大量に辞めるな。行く先がある奴らは羨ましい。もう、炎上プロジェクトから逃げたい。辛い。死にたい。

664 ：６０％欝：2011/02/07(月) 22:59:02 ID:BeF5KRbD0

転居を伴う転勤を異動の１０日前に言われた。
３０日前までに言うのは紳士協定で、守らなくてもいいんだと。
手続きの担当部署（女）には「とっとと書類だせよ」みたいに言われて未だに悲しい。

665 ：名無し：2011/02/07(月) 23:21:13 ID:Qos6sC7QO

>>663
お前特定したわ。

666 ：ぬ：2011/02/07(月) 23:44:55 ID:yeWNsweZ0

死にたいと言っているような奴を追い詰めちゃ駄目だろ

667 ：馬鹿なオタク：2011/02/08(火) 04:26:41 ID:ZX2qMi/JO

> 655
コピペと言い訳したいチョンｗ

668 ：あ：2011/02/08(火) 05:15:20 ID:FTtis9bg0

>665
特定してくれて感謝。もう俺は耐えられない。夜も眠れない。勤務時間中も胸の動悸が辛い。助けて。

669 ：やばい奴：2011/02/08(火) 06:06:46 ID:sAiyQCLz0

人を指して、○がどうのとかこえーとかって、いい大人の発言ですかね？

670 ：やばい奴：2011/02/08(火) 19:54:58 ID:w4vAp9yA0

マジやば～～～～い

671 ：乞食：2011/02/08(火) 20:59:03 ID:uDz/8HLD0

三郷のＴＸ沿線沿いにあるＣＡＮＯＮ！原っぱでタバコ吸ってんじゃねえ。
貧乏くさい。

672 ：名無しさん：2011/02/08(火) 21:27:26 ID:+qBuyBKA0

すいません、そこキヤノンじゃないんで。

ファインテックはスレ違い
北海道の販社もスレ違い

INC社員以外は書き込むなよウゼエったらありゃしない
まあそんな馬鹿を類友で呼び込んじまうのがINCの現状って事だろう

673 ：就職人気　↓：2011/02/09(水) 17:59:36 ID:Ps0F+Bhj0

かなりダウンしましたね・・・
複雑な心境。
確かに友人の息子さんにはおすすめできない会社になってしまったな。
http://saponet.mynavi.jp

674 ：sage：2011/02/09(水) 23:19:41 ID:oDHk6Vtu0

就職人気も年収もカルピスより低いんだな。

675 ：朝鮮ヒトモドキ：2011/02/09(水) 23:26:38 ID:QZxOomAOO

どうやらリコー.NEC.ゼロックスなんかも紛れてるようですね。
リコーの社員には睨まれるは、以前はゼロックスの女にも睨まれたな。
俺が何か悪いことしたか？ん？
創価と霊波と統一教会の社員でもいるのか？
俺が何か悪いことしたか？宗教勧誘のタブーを入れ知恵した俺は悪い奴なのか？
他社のスレに成りすましで書くなよ。文句あるなら直接来い。文房具リコー、ヤリマンゼロックス、朝鮮電気もかかってこいや。

676 ：ふふふ：2011/02/10(木) 06:09:06 ID:rIw1P2ZLO

まぁワシに宗教の勧誘なんてしたら、即、精神的苦痛と威力業務妨害で賠償だね。
良い法律あるからなぁ

677 ：名無しさん：2011/02/10(木) 07:46:32 ID:397PJu+Z0

>>673
2010年９位
2011年23位
2012年38位

678 ：ミスター：2011/02/10(木) 13:42:24 ID:MQsrB0mT0

収益があっても、このランクは
魅力ない会社になりつつあるのが
予想出来るね。

679 ：名無しさん：2011/02/10(木) 18:57:56 ID:+Cr4Yilx0

終わったなｗ

680 ：名無し：2011/02/10(木) 23:01:00 ID:vPGh/xCY0

キヤノンさんラベル低いんやね

681 ：名無しさん：2011/02/10(木) 23:25:09 ID:sXLxENTL0

労組のビラを見たらキャノンMJは存亡の危機らしい（本当かよ）
雇用が維持できなくて出向者が大量発生するらしい
経営陣、管理職は責任を取らないのか！とキャノンMJの組合員の怒りの声が書いてあって爆笑したｗ

682 ：ふ：2011/02/11(金) 01:17:17 ID:x0VMyPzX0

自社の体育分科会は
「社員の家族が参加したら活動とはみなさない」なんて
厳しい条件つけときながら
マラソンやラグビーは「ご家族で応援してください」なんて
誰が行くか！スポーツを愛する企業じゃないよキヤノンは。

683 ：あ：2011/02/11(金) 09:07:14 ID:ggwueG3H0

便所の便所による便所のための企業

684 ：な：2011/02/11(金) 09:39:56 ID:h+Vns49U0

http://www.tenmono.com/detail/cid/1591/

平均年収は日本の上場企業3622社で398位

平均年収は100位以内を目指さないのでしょうか？

685 ：鬱飲み屋：2011/02/11(金) 10:19:32 ID:5RzKANAXO

金を貸さないと危害を加えるとほざく豊島をクビにしろ

686 ：あ：2011/02/11(金) 11:32:43 ID:BheMzqdrO

>>684

電気機器業界100位程度(600万)まで年収下がります

687 ：み：2011/02/11(金) 11:40:10 ID:DNLR63SeO

> 652
お前もしかして、札幌市平岸のマクドナルドFC
（マルトメ）の人間か？
それは怒鳴り散らして悪かったな。

お前がバカだからじゃん。
フィレセット（Ｌ）って言ったろ。
じゃあ、次はお飲物は如何なさいますか？じゃない？
それをLサイズですか？とか訳のわからん質問何度も繰り返すから怒鳴り散らしてやったんだよ。
んで窓口に回ってから、飲み物如何なさいますか？って(笑)マルトメも終わってんなぁ

688 ：やばい奴：2011/02/11(金) 20:10:14 ID:qsCmqDaP0

いい歳こいた男がさ、人を見てあんなセリフを吐くなんて。最悪だね。人間とは思えない。あまりにも幼稚すぎない？いい歳こいてさ。恥ずかしくねーのかよっ

689 ：ののはらよーこ：2011/02/11(金) 22:15:11 ID:x5zroS630

人事二課の服部○まき、使えね～！
気が利かないにも程がある！
ってか頭悪すぎ！！

690 ：か：2011/02/11(金) 23:06:31 ID:0s8lD+s40

やっちゃってるね

G3で万年B1ですが、そのうちクビですか？

691 ：名無しさん：2011/02/11(金) 23:32:42 ID:cmgj70y+0

>>689
人事自体使えない奴の手段だよ
所詮人事(ひとごと)だしな

ここの人事と組合に期待するのは間違い

692 ：名無しさん：2011/02/12(土) 00:12:47 ID:2165hZhg0

>>690
来年G2降級

693 ：やばい奴：2011/02/12(土) 14:43:44 ID:YJI7yEYG0

目つきがどうのって人のこと言う前に自分を見つめ直せよ。バカ女。
平気であんな卑劣なことぬかして、それでも女かよ。ったく、ドエルの女は酷すぎる。
いい歳した大人があんなんでいいの？だからガキがおかしくなるんだよ。発言に気を付けろよ。
健康な人間には分ってもらえない。

694 ：や：2011/02/12(土) 15:27:11 ID:sBWXI0p8O

名前「やばい奴」であぼーん設定したらスッキリ！

695 ：か：2011/02/12(土) 20:58:31 ID:OcaShrU00

>>692
あと3年だけ待って

696 ：名無しさん：2011/02/12(土) 22:11:54 ID:lxGr2HTY0

ラグビートップリーグ入れ替え戦
ＮＴＴコミュニケーションズ３１－１９キヤノン
　＊　　　　+　　　　巛ヽ
　　　　　　　　　　　　〒　!　　　+　　　　。　　　　　+　　　　。　　　　　＊　　　　。
　　　　　+　　　　。　 | 　|
　　　＊　　　　+　　 /　/　　　キヤノン敗北　イヤッッホォォォオオォオウ！
　　　　　　 ∧＿∧ /　/
　　　　　　（´∀｀　/　/　+　　　　。　　　　　+　　　　。　　　＊　　　　。
　　　　　　,-　　　　　ｆ
　　　　　 / ｭﾍ　　　　| ＊　　　　+　　　　。　　　　　+　　　。　+
　　　　　〈＿｝）　　　|
　　　　　　　 /　　　　! +　　　　。　　　　　+　　　　+　　　　　＊
　　　　　　 ./　　,ﾍ　 |
　ｶﾞﾀﾝ　||| j　　/　|　 | |||
――――――――――――

697 ：G3：2011/02/12(土) 22:27:18 ID:WA8SeM+C0

ラグビー部とそれに関わる奴らは全員B2評価な

698 ：名無しさん：2011/02/12(土) 22:34:43 ID:k2+kf+pO0

以前ビデオニュースに出ていた恰幅の良いお兄さん
仕事に専念するためにラグビー部から引退しましただと・・・

ラグビーで会社入ったのに寝ぼけたこと抜かすな

699 ：名無しさん：2011/02/12(土) 22:58:14 ID:urheam9G0

下位リーグで全勝優勝しても完全無視
トップチャレンジも完全無視
入れ替え戦で負けたとたんに書き込み開始するお前ら最高ｗ

700 ：い：2011/02/13(日) 00:34:55 ID:s8/GVtSY0

NTTよくがんばった

701 ：く：2011/02/13(日) 00:44:53 ID:siLTyPYo0

ラグビー部を強化するためにINCに無理やり転籍させて、
より強化するために放出させられ、元の職場に戻れるかと思いきや
戻ることを拒否された人もいる。
そんな会社のラグビー部に表舞台に立つ資格無し
あ、会社が悪いのであってラグビー部自体は悪くはないんだけど

702 ：おおきなが：2011/02/13(日) 02:42:55 ID:03J7qtBh0

逮捕された便所と仲良しのムスコもラグビーに絡んでたな。
巨額の金を使うところには、便所とそのなかま。
わかりやすい構図。

703 ：あ：2011/02/13(日) 07:32:05 ID:otHo9od+0

ラグビー部は社員に嫌われてるな（笑）
応援に行ってるのは人事部の連中くらいでしょう

704 ：あ：2011/02/13(日) 14:06:16 ID:0hMSGwYT0

ラグビー部負けるとうれしいよな。ホント。
役員の道楽クラブなんだろうな。
自分の楽しみの為には、無駄金投入。社員の経費は徹底的に削るってのが、あからさまなんだよな。
役員のポケットマネーで運営してほしいね。

705 ：名無しさん：2011/02/13(日) 14:09:58 ID:zoBOIDGy0

GCIPにラグビー部の結果掲載するの止めて欲しい

706 ：グローバル人材の育成：2011/02/13(日) 23:03:19 ID:K1NY5IbmO

インド人やアラブ人をモンゴロイドだと思ってる人間を平気でＧ３にする会社

707 ：鳥で：2011/02/14(月) 17:38:00 ID:6y3b7UTW0

今日、記念の全員配布の紅白まんじゅうもらったー。
要冷蔵って。休暇の人は机の上に放置されてましたがｗ

708 ：シンちゃん：2011/02/14(月) 18:05:46 ID:kRQtEgvr0

あれあやしくね～～～～～～～？
しょうがねーだろ？シンちゃんなんだから健常者からすれば怪しくみえらーｗだけど、おめぇらに何もするつもりはねーから安心しろ糞女ども。本当にクズだよなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

709 ：テリー：2011/02/14(月) 19:28:21 ID:LRutc+at0

チャノン

710 ：みちこ：2011/02/14(月) 22:21:26 ID:oDBoVAI70

あの事務所の女の子と寝ました
あの人社長のスパイだから、俺にとっては2重スパイを
手に入れたも同然ｗ

711 ：うんこ：2011/02/14(月) 22:58:18 ID:tnsD/VzGO

試合の案内なんて求めてない。
積雪情報こそ求めてる。
緊張情報サイトに、
明日の始業時間案内の変更が

出るわけ無いか (ToT)

712 ：名無しさん：2011/02/15(火) 12:15:16 ID:VWrRoNKaO

貧しい時代や貧しい環境で育ったやつは言動から底辺臭さが滲み出るな

713 ：やばい奴：2011/02/15(火) 19:52:54 ID:nqZxDmrU0

三人組の男。社会の一員というのに、あのような発言を平気で吐くとはね。立派にスーツを着ているのにね。
いい歳さらして、よくああいう言動ができるよな。いじめだぞ。あいつのやったことは。いじめより酷い。それでも大手の人間か！情けない。クズどもめ。何がキャノンだよｗ笑わせるな！

714 ：観音：2011/02/15(火) 20:12:47 ID:Pdc9DxiI0

社内のいたるところにスパイがいるからな
気をつけろよ

715 ：奈那しか：2011/02/16(水) 01:50:32 ID:dp6Lm4PqO

夢の中に上司（部長と室長）
出てきて目が覚めた。
夢の中で如何にも自分が悪いかの様に、
結構追い詰められてた。

報告、相談して決めたことを
後出しで責められても（夢の中で）
自分にはどうしようもないです。
もう駄目カモ…。

そもそも、突発的業務負荷が多い
計画破綻しても、取り繕う様に
残業・休出してたら
身も心も私生活も破綻します。
先ずは、計画見直しましょ!!
何て言うと、効率化と言い返される落ち

長文で失礼しました。

716 ：ちくり：2011/02/16(水) 06:35:19 ID:YCV/e2tNO

車内で暴れる大手カンノン社員

717 ：な：2011/02/16(水) 06:49:42 ID:ySmluGOR0

休出ばかりして家庭崩壊してる奴なら知ってる。家族旅行や子供の運動会も休出で潰してるから当然だよな。家でも職場でも修羅場。うつ病を発症してる。

718 ：名無しさん：2011/02/16(水) 10:04:59 ID:X8gFu/F0O

テレビのワイドショーやバラエティー番組をまるで宗教のように心のよりどころにしてる奴が多い

719 ：ホワイト：2011/02/16(水) 17:49:29 ID:GGxRrMZt0

車内で崩壊する大手カンノン社員

720 ：鬱飲み屋：2011/02/16(水) 17:59:18 ID:HP0HmSCD0

トイレでおっさんの半数以上が手を洗わないんだが・・・

721 ：ななしさん：2011/02/16(水) 18:45:58 ID:YzYpXlx10

さすが御手洗会長の会社

722 ：名無しさん：2011/02/16(水) 20:22:43 ID:NvShwnjz0

>>720
お前の持ち場はトイレの中かよ

723 ：名無し：2011/02/16(水) 20:36:51 ID:g1Sx3V/N0

>>713
もっと詳しく。

724 ：名無しさん：2011/02/16(水) 23:07:45 ID:WrGegjab0

>>720 ちんこはきれいな物だよ。　パンツにいつも収納している。
手がいちばん汚いな。

725 ：あ：2011/02/17(木) 20:08:00 ID:G02m7cY50

大事なきれいな物を触るんだからトイレに入ってまず先に手を洗うのが正しい。

726 ：名無しさん：2011/02/18(金) 10:57:59 ID:z7wN7Qj00

>>725 ありがとうございます。　
了解いたしました(^^)

727 ：あ：2011/02/18(金) 18:59:06 ID:b8hJ9QHz0

組合が面談の意味ないアンケート配ってた。
自分の基本給の1.1％の組合費がこんな無駄な事に使われる事がむなしい。

アンケート作成・配布・集計・部長への報告　の結果　何も変わらないのは去年までで明らかなのにね。
組合員の声を聞いています（聞くけど実行は別）ってアピールのためだけのアンケートなんて。

728 ：むむし：2011/02/18(金) 19:38:42 ID:M6YR8lti0

マルコの正門の横にいつも停まってるポルシェは誰のですか？

729 ：：2011/02/18(金) 22:01:43 ID:wuNfDzpp0

>>728
多分診療所のお医者さん

730 ：名無しさん：2011/02/18(金) 23:35:16 ID:DovXoemI0

診療所の内科医
パネライのクロノも持ってるよ
本業はどこの医者なのだろう？？

731 ：f：2011/02/19(土) 01:58:43 ID:V8r/CEKH0

2ちゃんに書き込んでるのはヤクザなんですけど

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732 ：名無しさん：2011/02/19(土) 12:27:14 ID:zp9uUBfLO

発言によって人を貶めようとする者はシナチョンである可能性がある。
邪魔な日本人を知らぬ間に排除しようとしている訳。
どうでもいいような事で人を貶めようとする者をよく見てみろ。
面長で目が細く髪がストレートならシナチョンだ。

733 ：あ：2011/02/19(土) 12:42:00 ID:QQb1tesHP

Ｂ塔のメシがマズイ
そろそろ本社塔と入れ替えろ

734 ：あ：2011/02/19(土) 16:05:24 ID:CiLifQYL0

組合事務所で、みなさんの組合費から、会議費の名目で食べる飯がうまい事この上ない。

735 ：名無しさん：2011/02/19(土) 16:25:33 ID:oX9p99A80

本社塔のビル風が酷い
そろそろ能無し事務系本社部門を大分に動かしてもらえないかな

736 ：あ：2011/02/19(土) 20:23:38.95 ID:x9k3yspI0

402 ：就職戦線異状名無しさん：2011/02/15(火) 23:17:22
労組ビラの組合員マネー相談を見たら35歳600万円で55歳までずっと600万円のままｗ
45歳で第二子が中学に入ってから10年間も赤字100万円が続くと予測ｗ

家に持って帰って見てくださいとビラに書いてあったから
親に見せたら絶句してたわｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

737 ：あ：2011/02/19(土) 23:16:37.16 ID:GOfcskg20

>>736
派遣は35歳で400万いくかどうかで、
55歳には職なしだぞ。
贅沢言うな。

738 ：名無しさん：2011/02/20(日) 09:07:49.14 ID:lneuXafD0

キャノン社員の安い給料では子供を中央大法学部に入学させるのは無理だな

739 ：あ：2011/02/20(日) 10:31:15.79 ID:TiG02Ihl0

つ奨学金

740 ：a：2011/02/20(日) 12:27:45.83 ID:oiy22MM90

中央法が無理なら東大法に行けばいいじゃない

741 ：うんこ：2011/02/20(日) 18:32:45.18 ID:1Iyok9n+O

>>740
皮肉って知ってる？

742 ：あ：2011/02/20(日) 18:58:47.19 ID:F4codEhp0

子供作るなっていうパワハラするより、
作ったら生活困るよっていう、親切なアドバイス希望。

743 ：名無しさん：2011/02/20(日) 21:46:37.05 ID:cv/pIueyO

子供つくらせないのはキヤノンの社会貢献の１つ。
キヤノン社員の一家に遭遇したことあるけど凄かった。
子供そんなに小さくないのに母親が席を外した瞬間に
基地外みたいに叫びだしたり、かけずり回ったりして
親父は子供のことを全く制御できていなかった
自分の子供すら管理できない奴が昇進できないのは当たり前。

744 ：あ：2011/02/20(日) 22:44:21.61 ID:oiy22MM90

中央なんかに入れたら子供がかわいそうだ
っていうキヤノンの子育て支援

745 ：ななしさん：2011/02/21(月) 00:08:28.58 ID:IkHzVmHc0

キヤノンの社員が子供作っても給食費とか払わなさそうだもんな

746 ：あ：2011/02/21(月) 17:23:55.96 ID:9nwiNAuh0

>736
35歳以降は試験に受からず、評価もA3以下で定年を迎えるモデルケースか。
共働きで、夫婦ともキヤノンで合計1200万なら大丈夫なのかな？

747 ：名無し：2011/02/21(月) 19:04:52.10 ID:uF2HBhGSO

夫婦ともキヤノン(笑)

748 ：やばい奴：2011/02/21(月) 20:15:27.04 ID:GeMYuXzb0

あの母子は身障者に対する侵害行為だな。何が誘拐だよ。

749 ：やばい奴：2011/02/22(火) 07:18:39.36 ID:m0P2aKZ3O

アホな女じゃあるまいし、こえ～～～～とか心の声を口に出すなよ。男だろ？情けねーなW
大手の看板が泣いてるよ。

改札のクソカップル。いい歳こいて恥ずかしい。

750 ：キャノン砲：2011/02/22(火) 08:02:28.88 ID:MTGzRTgeO

>>736
キャノンもそうなのか。
名前は明かせないが、俺は一部上場企業や。負け組会社で給料が安いのに、今後35歳で殆どが昇給が止まる制度に移行。
25年間消化試合ｗ
ただキャノンは一番救済される最低レベルだろ。
キャノンは給料良く35で1000万円、40で1400万円がフツーと聞くが？

751 ：キャノン砲：2011/02/22(火) 09:13:27.81 ID:MTGzRTgeO

>>737
本当に派遣は仕事じゃないな。そんなの雇用とは呼ばないよ。
犬や馬の様な扱いだな。
大体から日本は40歳で1000万円貰わないとまともな生活出来ないんだよ。
結婚して子供２～３人育て、家持って、車もてないと女は相手にしない。
その条件が40歳で年収1000万円な訳や。
少し前は1000万円は無理にしろ40歳なら700～800はフツーだったから。
今は雇用と言うか日本自体が崩壊しているよ。

752 ：山さん：2011/02/22(火) 09:45:57.54 ID:8kBJaJ9n0

>>751
コイツは、何が言いたいんだ？

753 ：ぬぽ：2011/02/22(火) 12:49:42.76 ID:s8fjAkwS0

>>752
つまり、雇用がおかしいから少子化加速で日本オワタ。

昨日のIQ200では、増税しまくって老若男女に月10万手当に一律化すれば、
年金問題、ワープア問題、少子化問題、生活保護問題、全部解決って言ってた。
今の老人の年金を一人10万にするだけで、かなりの人が救われる。
1000万以上は増税50%で。1億以上は増税80%で。
これで、財源まかなえて各種手当全廃止、年金事務所もなくなるから、
それら担当の公務員全員解雇で建物もいらないからそこでも財源大幅確保。
若者も将来の子供たちも、みんな幸せ。
北欧スタイルに移行。

ただし、経団連と高所得者層、つまり老害が痛みを受け入れない限り実現不可能。
高齢者は自分たちのもうけの為に、子々孫々を地獄に放り込む年金システムを構築したから、
北欧スタイルを呑むわけがない。

754 ：やばい奴：2011/02/22(火) 16:43:12.95 ID:m0P2aKZ3O

めっちゃこえ～とぬかすバカ女。
大手の看板汚すなよW

755 ：うっちー：2011/02/22(火) 18:24:06.39 ID:uXWlqMdIO

ＴＸのＭ中○駅近くのキ○ノンさんて、ガラ悪くないですか？

会社の広場かな？
外で大勢でタバコ吸ってる姿は格好悪いですよ。

ＴＸから丸見えですやんｗ

756 ：名無しさん：2011/02/22(火) 19:53:23.90 ID:ZuSORCQK0

健康保険料１０％値上げ
また手取りが減るおorz

757 ：キャノン砲：2011/02/22(火) 20:00:36.43 ID:MTGzRTgeO

>>752
派遣のような非正規は雇用のうちには入らないということ。つまり派遣社員は失業者としてカウントすべき。
まあ派遣でもレベルがあり、人育ててスキルアップするエキスパート会社は別だが、単に登録性の賃金保証ない派遣は駄目。
まあ正規雇用でもブラックが多いからそれも潜在的失業者かもよ。
そう考えたら日本の失業率は50%かな。

758 ：やばい奴：2011/02/22(火) 20:03:18.05 ID:3i9K/RQv0

今のこえーと吐いたドエルの女の方がこえーよｗ

759 ：キャノン砲：2011/02/22(火) 20:25:14.90 ID:MTGzRTgeO

>>752
あとキャノンの正規は厚待遇だろ。
40歳で1400と聞いているが。
勝ち組は違うと聞いているからね。

760 ：お馬鹿さん：2011/02/22(火) 21:03:06.20 ID:XhyxtDEx0

>>759 その1/4以下がいるんですが・・・

761 ：A：2011/02/22(火) 21:19:54.37 ID:JWtwZf35O

>>760
ID:MTGzRTgeOはスルーで。

762 ：名無しさん：2011/02/22(火) 21:26:23.22 ID:k3vB6s7F0

日本経済新聞の2011年就職人気ランキング79位(前年55位)おめでとう！

順位　10年　　企業名
１位　　１位　　東京海上日動火災保険
２位　　４位　　日本生命保険
３位　　２位　　三菱東京ＵＦＪ銀行　
４位　　13位　　三井住友海上火災保険
５位　　３位　　三井住友銀行　　
６位　　14位　　みずほファイナンシャルグループ　　　
７位　　18位　　第一生命保険
８位　　15位　　ソニー
９位　　７位　　三菱ＵＦＪ信託銀行
10位　　12位　　東日本旅客鉄道　
11位　　５位　　全日本空輸(ＡＮＡ)
12位　　37位　　損害保険ジャパン
13位　　　位　　住友信託銀行／中央三井トラスト・グループ　　　　　　　　　
14位　　８位　　東海旅客鉄道　
15位　　９位　　三菱商事　　
16位　　20位　　電通　　　　　
17位　　６位　　ＪＴＢグループ　　　　　
18位　　11位　　パナソニック　　　　　　　
19位　　19位　　サントリーホールディングス　　　　　　
20位　　22位　　日本郵政グループ　

763 ：やばい奴：2011/02/22(火) 21:33:11.29 ID:3i9K/RQv0

少子化？　とてもそうは思えない。特にこの辺はな。

764 ：_：2011/02/22(火) 23:04:26.39 ID:Rz+zwSOR0

>>762
主要な財務指標で世界１００位を目指し、
現時点で２００位以内であるにも関わらず、
社員の年収は国内１部上場企業中で５００位。
福利厚生を加味したら、三流企業だろ。
７９位にランクインしてるのが不思議。

765 ：>>759 ：2011/02/22(火) 23:17:24.21 ID:drsbZOVZ0

そんなにもらえるわけないって。
へたすりゃ半分ぐらいだよ。

766 ：あ：2011/02/22(火) 23:17:29.14 ID:0FAOW9v+0

社員の平均年収は世界ランク5000位ぐらいだろ。これでグローバル企業とは笑わせる。
優秀な外国人は待遇の悪いキヤノンに入らないだろ。キヤノン体操と制服を強要させられるし。

767 ：名無しさん：2011/02/22(火) 23:19:07.59 ID:1MXfL7i+0

社員の質は何位でしょうねｗ

768 ：あ：2011/02/22(火) 23:21:02.31 ID:0FAOW9v+0

>>759
就活生？
数百人にのぼる優秀な同期を押しのけて、最速で出世すれば40歳で主任で1000万円にようやく届くぐらい。

良くてＧ３で800～900万円だな。
キヤノンは福利厚生ないから、実質の待遇は他の大手メーカーと同じぐらい。

769 ：あ：2011/02/22(火) 23:24:07.85 ID:0FAOW9v+0

商社に行けば30歳で1000万円越える。
東大生はキヤノンを志望しない。なぜか考えろ。

キヤノンよりも待遇の良い会社はいくらでもあるから、就活生はよく考えろ。
大手だからといって給料が高いとは限らない。

キヤノンの事業は将来性ないぞ。

770 ：あ：2011/02/23(水) 00:29:57.41 ID:wodfGTJc0

商社志望する人たちはメーカーは合わないでしょ
待遇だけで会社を選ぶと痛い目にあうよ

ちなみに最速だと30代で室長もいるね
年収に含まれない福利厚生って寮や社宅だけど、その歳になるとあんまり関係なさそう

771 ：名無しさん：2011/02/23(水) 01:02:01.12 ID:xF+N7Hp7O

東大は無職率が高い。
就活だ商社だメーカーだ言ってるのは底辺出身で東大に入った者。

772 ：やばい奴：2011/02/23(水) 06:32:07.48 ID:2+Yf8GqgO

蒲田のアクセントおかしいんだよ。ただ乗りオヤジ

773 ：お馬鹿さん：2011/02/23(水) 18:13:43.52 ID:KMF9y5Xh0

最速で出世→40歳で主任。
最速じゃないよ、その程度じゃ。

774 ：あ：2011/02/23(水) 20:15:07.33 ID:6R6JrsAp0

30でG3なら生きていけると先輩が言ってた

775 ：ののはらよーこ：2011/02/23(水) 21:37:55.35 ID:HcfcWCY+0

プロジェクターのN井は剥げてるくせに、子供が4人もいるやりちんですよ～

776 ：あ：2011/02/24(木) 05:16:57.44 ID:8RzVXgKkP

このぬるさで、この給料貰えれば、十分優良企業だろ
激務で1000万円オーバーより、のんびり仕事で800万円を選択したい

777 ：やばい奴：2011/02/24(木) 06:32:25.60 ID:PdMlxmLkO

あのバカップルをなんとかしてくれ。目がどうのとかうっせーんだよ。変な笑いする男と変態みたいな女。
大手の看板を汚すな！

778 ：名無しさん：2011/02/24(木) 06:37:38.05 ID:yULBNeZpP

まったりで1000万がいいに決まってるだろ

779 ：やばい奴：2011/02/24(木) 18:55:08.71 ID:PdMlxmLkO

恐らくドエルのガキだろうが、見ず知らずの大人を「変な奴ぅぅぅ～～～」と言うのはどうなんだろう。親はなぜ注意しないのだろう。
仮にも身障者をそんな風に言うなんて、どんな教育受けているんだろう。
心当たりありそうなのこの辺に多そうだよなW

780 ：お馬鹿さん：2011/02/24(木) 19:45:40.16 ID:WR2c3GOc0

>>775 ハゲ・ヒゲは男性ホルモンの証。
正しいだろ

781 ：ななし：2011/02/24(木) 20:57:39.12 ID:ftrcbMKA0

そんなに待遇が悪いなら辞めればいいのに。
必死に書き込めば書き込むほど、仕事はできないのに待遇だけ主張してるんだろうなぁって見えるよ。あ、他社のものですが。

782 ：名無し：2011/02/25(金) 15:32:59.74 ID:skWXiupH0

>>781 馬鹿はだまってろｗｗｗ

783 ：キヤノン命：2011/02/25(金) 18:19:28.52 ID:Ii3wtbDo0

http://www.amazon.co.jp/gp/product/B003ZX8BM8?ie=UTF8&tag=yumi0707-22&linkCode=as2&camp=247&creative=7399&creativeASIN=B003ZX8BM8

まだまだ人気!!!

784 ：名無しさん：2011/02/25(金) 19:44:20.59 ID:rLsB/Pz2P

＞仕事はできないのに待遇だけ主張

まったくその通りだと思いますね
主張してる人たちに何言っても通じませんけどね

785 ：糞：2011/02/25(金) 22:35:49.69 ID:OB7snkKCO

家の鍵を会社に取りに戻ったら、
まだ組合事務所に灯りがついてた。
つい３０分前の話し
お仕事ご苦労様です。

糞が！！！！！！！！！

786 ：鬱：2011/02/25(金) 22:38:27.11 ID:4Dk44iWR0

用事があって調達ストアに度々行くんだが、そこに小出真保って女芸人を不細工にしたようなツラ
の期間工の女がいて、いつも一人でニヤニヤヘラヘラした顔してやがる。
一体何がおかしいんだ？

787 ：あ：2011/02/25(金) 22:48:32.53 ID:1RBpTY8dO

>>786
多分、頭だと思うぜ。

788 ：過去の執行委員：2011/02/25(金) 22:49:47.06 ID:SVLvUYjD0

夜の組合事務所でダベっている時間も、仕事の一環なので、時間外手当が、みなさんから徴収した、組合費から支払われます。
会社の金じゃないので文句は言われません。
時間外を減らそうとアピールする組合ですが、自分は無駄残業をあえてして、手当をゲット。
言ってる事と、やってる事が違いすぎ。

789 ：専従：2011/02/26(土) 11:17:06.16 ID:u78+iTfE0

組合の仕事は、自分の利益のため。と割り切ってするのは普通。
A評価＋楽な時間外手当　は、
会社の言い分を組合員に納得させた、報酬みたいな物。
これらを表面的には一切、周りに感じさせずに実行出来る自信がないと出来ない。
バレれば人間のゴミと言われるリスクは大きいね。

790 ：あ：2011/02/26(土) 11:46:17.52 ID:69WnxR0yO

組合活動にどっぷり浸かって職業復帰した人って、
まったく使えないですよね。
能書きや屁理屈だけは上手なんですけど。

あなたの事業所にも居ませんか？

791 ：やばい奴：2011/02/26(土) 14:34:20.29 ID:nnhYFmuR0

ドエルの女ってかなり頭齢ようだな。そんなのがガキ育てるから今の世の中おかしくなるんじゃねぇーの？

792 ：ななし：2011/02/26(土) 18:52:46.98 ID:zAxwYO2q0

>>773
>最速で出世→40歳で主任。
>最速じゃないよ、その程度じゃ。
つうか、おせえだろ。。
主任じゃなく、室長の誤り

793 ：名無しさん：2011/02/26(土) 19:36:21.19 ID:0kSrJD9MO

徳の無い顔をした人が多い。

794 ：ぬ：2011/02/26(土) 21:54:34.37 ID:p1Nor+hX0

徳なんてあったら日本企業じゃ出世できない

795 ：ぬぽ：2011/02/26(土) 23:29:56.65 ID:Yw7m6+uk0

政治家のツラ見ろよ、徳のある顔してるやつなんていない。
小悪党か、悪党か、詐欺師か、売国奴の顔ばかりじゃない。
ロシアの元大統領なんてマフィアかKGBのツラしてるし。

796 ：あ：2011/02/27(日) 00:27:03.46 ID:1nhtVyu60

労組のやつなんてここ辞めたら何にもできないゴミクズだろ

797 ：あ：2011/02/27(日) 12:19:41.73 ID:BdXojkTr0

何か文句言ったらすぐ会社休む奴って何なの？
抗議のつもりか。不満なら会社辞めろ

798 ：あ：2011/02/27(日) 13:07:54.77 ID:jRHbppWF0

組合にいて上がるスキルは、いかに見方のふりして会社の言い分を通すかという様な悪知恵だからね。
職場に戻ってきたって、言ってる事は理想論や、絵に書いたモチ。
技術に裏付けされた意見が言えない。
自分のダメ部門がいかに会社に貢献してるように見せるかの広報担当が妥当だね。

799 ：キャノン勝ち組：2011/02/27(日) 14:04:06.78 ID:BqaLlgy/O

>>765
嘘はいけませんよ。キャノンの厚待遇は確かだよ。破格の安叩きの●○労連とは違うのだから。
最悪の最悪でも700万円か。なら悪くても1000万円は固い。
普通なら1400だな。2000万円もらっている奴もいるのだからね。

800 ：キャノン勝ち組：2011/02/27(日) 21:45:00.76 ID:0E4PmzQg0

平均年齢 38.7歳平均年収 7,160千円

801 ：あ：2011/02/27(日) 22:49:56.05 ID:xrEEodk90

>>799
2000万って役員ですか？

802 ：ななしさん：2011/02/27(日) 22:57:11.27 ID:ex8IIomx0

年収700にしては民度の方は低めですよね
本人は勝ち組のつもりでいるようだけど
実家が貧乏くさいので言動に出る。
平均以上の家の子が入る会社ではない。

803 ：あ：2011/02/27(日) 23:54:10.01 ID:1nhtVyu60

700万なんて庶民だし、民度も何もねえだろ

804 ：名無し：2011/02/28(月) 11:05:19.29 ID:pM9cnB480

キャノン×　　キヤノン○
社員じゃないヤツはいらない。
知ったかぶりするなwwww

805 ：あ：2011/02/28(月) 18:13:01.31 ID:asNYtByR0

巷でさわいでる、試験のカンニング　キヤノンではすでに可能な状況なんですが。

日本の試験を受験。ネット送信。
↓
時差で海外で試験受ける人は答え見てから受験。

Yahoo知恵袋。なんかに投稿するとバレるだろうけど。

10年以上前には試験問題漏洩して再試験という事も。
バラしたのは、試験問題作成委員の上司が自分の部門の部下だけに。

806 ：名無しさん：2011/02/28(月) 20:27:31.94 ID:Wg5lMUZ1O

試験受からないからってバスを横転させるんじゃねえぞ

807 ：＿：2011/02/28(月) 20:43:39.61 ID:IngIxHOT0

再試験なつかしい。専門職だけ再試験、漏らしたのは周辺だっけ？

808 ：おっぱい：2011/02/28(月) 22:08:20.05 ID:h+0rwXMRO

筆記試験は休日出勤手当て無し。
しかし、面接試験は就業扱い。
何か可笑しくないか？

809 ：名：2011/03/01(火) 00:14:52.64 ID:Dvg/wtao0

食堂のばばあは常識もなく全く使いものにならない
主婦なんか雇うなって
仕事以外でストレスたまる

810 ：あ：2011/03/01(火) 08:22:00.00 ID:Vm/9QGC60

40過ぎて主任にもなってなかったら直ぐに転職考えたほうがいいぞ一生なれないから www

811 ：あ：2011/03/01(火) 11:02:21.30 ID:GnveEIyv0

あー暇だ。
今もWindowsモバイルでネット三昧。
再試験はワロタよな。
あの頃は、周辺が丸子C棟にいて、会社の共有フォルダに試験の問題が入ってた。
ファイル名が、試験のキーワードだったというのも笑える話。
アクセス設定もいい加減だった頃で、他部門もアドレスさえ分かればアクセス出来てた。
試験終わってから、ずるいぞー！って騒ぎ出した。
騒いだやつらは、たぶん、論文まともに書けずに落ちるの確定なゴミども。
何回受けようが、一生うからないくせに文句だけは言うんだよな。

812 ：名無し：2011/03/01(火) 18:19:37.18 ID:qQ5MgtZXO

４０過ぎて
「何なんだろうねぇ」
「そーそーそーそー」
とか言ってる奴は転職しない方がいいぞ

813 ：a：2011/03/01(火) 20:05:05.71 ID:L6Fy39k+O

今年３５、Ｇ２です。

４０で主任どころか、
Ｇ３に上がれるか不安になってきた。

814 ：やばい奴：2011/03/01(火) 20:09:58.38 ID:ZeEcPbbU0

バカ女じゃねぇーんだから「やばくねぇぇぇ？」とか言うなよ。それでもあんた男か？
大手の看板に穴があくよそれじゃｗｗｗｗｗｗｗｗｗ社会人だろ？大人の会話できねーのかよ。それでも健常者ですか？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

815 ：あか：2011/03/01(火) 21:52:00.78 ID:/IHV6cB80

28歳でG3ですが何か？

816 ：ぬ：2011/03/01(火) 22:20:45.94 ID:JMlweQAO0

そもそもペーペーが４０で転職なんか出来るのか？
俺は同業他社(文系)だが３６ですらもう転職は厳しそうな気がしている

817 ：あ：2011/03/02(水) 18:11:01.47 ID:tsZYCE5M0

電故、休職で100％賃金控除ｗ
ドケチカンパニーｗ
グーグル見習え

818 ：名無しさん：2011/03/02(水) 19:33:24.89 ID:vvtdqdEEO

ユダヤ人への差別発言でディオールがジョン・ガリアーノ解雇

819 ：あ：2011/03/02(水) 20:15:17.67 ID:+tVzDitc0

40過ぎても転職できるよ Macでポテトでも揚げとけ wwwwww

820 ：ぬぽ：2011/03/02(水) 20:22:30.37 ID:IB7rboFk0

>>819
キヤノンの人とか勝ち組ならいいけど、
ワープアに墜ちたらMacでポテトすら揚げられないよ。
40代転職スレ逝ってこい。

821 ：名前名前：2011/03/02(水) 23:53:30.65 ID:qen4QblV0

icezuki山大の弟じゃね？

822 ：ななし：2011/03/03(木) 00:51:56.53 ID:royMjIJW0

>>799
なんかやたら残業してる部署基準にしてるんじゃね？
それにしても2000て部長級か？

823 ：やばい奴：2011/03/03(木) 06:18:32.43 ID:NmYyU28/0

めっちゃこわ～～～～い
いい大人、しかも女がみっともないね。

824 ：名無しさん：2011/03/03(木) 20:58:10.94 ID:i0oepewP0

従業員に対してノーワーク,ノーペイを言うなら
災害時、赤の他人に寄付金を出すな

825 ：あ：2011/03/03(木) 21:04:30.02 ID:3ku9sXWF0

ノーワークノーペイ酷すぎワラタ

826 ：あ：2011/03/03(木) 21:09:20.01 ID:3ku9sXWF0

会社＜これから育児、電車事故、遅刻、休職すべて給与100パーセント控除します。
組合＜おお、これは公平だ。素晴らしい提案だ。ノーワークノーペイを徹底してください。

827 ：あ：2011/03/03(木) 21:52:28.02 ID:YQfGK6El0

他社は遅刻とか有給以外で仕事休んでも金は払われるの？
ペナルティーなし？

828 ：あ：2011/03/03(木) 21:56:22.26 ID:3ku9sXWF0

>>827
少なくとも電車事故で控除する会社は聞いたことないな

829 ：うんこ：2011/03/03(木) 21:57:01.05 ID:LKKRyw4XO

と言うことは、
専従の奴は無給でってことだな！

830 ：名無しさん：2011/03/03(木) 22:16:13.75 ID:CsunvEAh0

ノーワークノーペイ

有給休暇も廃止？

831 ：a：2011/03/03(木) 22:32:59.19 ID:e4CU64Fa0

生活保護、年金生活者は死ねということかｗ

832 ：あ：2011/03/03(木) 22:39:33.24 ID:nsT/wJfW0

働き甲斐調査の質問に組合は役に立ってるか？
というのがあったけど
結果は非公開ｗ

833 ：あ：2011/03/03(木) 22:48:14.80 ID:zVYUrMcX0

>>832
あれが組合に対する従業員の総合評価なんだから一番大事な項目なのにな
あの項目をもって組合の成果とすべきで、あの項目こそきちんと達成目標を設定すべき

834 ：あ：2011/03/03(木) 22:54:27.58 ID:hEFruSJH0

ノーワーク、ノーペイ

これはリフレッシュ休暇も廃止だなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

835 ：やばい奴：2011/03/03(木) 22:56:20.05 ID:jWlmn0Mw0

男が、あやしくねーーーーーーーーーーーー？とかアホな女みてーに恥ずかしくねーのかよ。みっともねぇ。教養がなさすぎる。

836 ：ななし：2011/03/03(木) 23:14:54.57 ID:nVxHSE6S0

フリバカって
出来たときは夏休み（２週間）の半分を削って
自分の好きなときに取得できる制度だったから
有給（年２０日）＋フリバカ（連続５日）だったのに
いつの間にか有給の中に組み込まれたこと、俺はたぶんずっと許さない

いまのバカ組合を放っておくと
リフレッシュ１０日もそのうち有給天引きになっちまうぜ

837 ：あ：2011/03/04(金) 05:03:18.21 ID:QlGAaGNr0

そもそもうちの部署は有給がほとんど取れない。
労組は部署ごとの有給取得率を調査して、低い部署の管理職に圧力かけて欲しい。

838 ：うましか：2011/03/04(金) 06:10:31.91 ID:KD126vTtO

>>837
余計な事言うな！
ゆとり出勤、私的何たらが増えて、
昼休み時間が削られるだけ

839 ：あ：2011/03/04(金) 07:43:26.51 ID:hWwe1Vi90

独裁者の金欲は無限だな

840 ：ななし：2011/03/04(金) 08:56:47.27 ID:COPlsR4vO

836

その頃は土曜出勤が半端なかったのを忘れたのか？
年間休日自体は変わってないだろ

841 ：ななし：2011/03/04(金) 18:44:00.28 ID:11BJ68C20

えっと、
計算苦手な人？

842 ：あ：2011/03/04(金) 18:47:40.81 ID:ITnHSPwv0

ノーワークノーペイってことは組合費払わなくてもいいってこと？

843 ：名無しさん：2011/03/04(金) 19:30:17.17 ID:hftVIVpv0

>>840
その通り。
夏季16連休をやめて浮いた休日を土曜出勤に宛て、その代わり有給5日分を
フリバカとして使えるようにしただけ。

個人的にはフリバカ制度の方が有難いよ。

844 ：_：2011/03/04(金) 19:45:07.86 ID:knstb9gy0

ここ１０年間の労働条件、賃金制度、福利厚生に関する施策の中で、
有給５日をフリバカに充てるようになったのが、
唯一メリットを感じられたな。
土曜出勤日が激減したし、
休暇がなかなか取れない職場でも、
フリバカで５日も消化できるようになったからね。

他の施策は、ロクなの無いけど。
厚生労働省選定のワークライフバランスモデル企業が
育児休暇で給与100パーセント控除するとは、
恥を知れと言いたい。

845 ：あ：2011/03/04(金) 21:23:11.53 ID:QlGAaGNr0

土曜出勤が無くなったのはありがたい。
休日出勤させるなんて日本ぐらいだったからな。

欧米の先進国で休日出勤させる管理職は、管理能力が無いとみなされクビ。これが世界の常識。
管理職の能力不足が原因で、社員の家族の団欒の時間が潰されたら悲惨だからな。

いまでは年に一回あるか無いかぐらいになった。
有給され消化できれば、ようやくグローバルカンパニーの仲間入りだな。給料以外は。

846 ：あ：2011/03/04(金) 21:26:25.59 ID:QlGAaGNr0

一度だけ運動会の日に休日出勤したら、半年間娘が口を聞いてくれなかった。
管理職も家庭を持っているのだから理解して欲しい。

家庭を潰してまで休日出勤を強いる人はまだまだ他社に多いが、この世から消えて欲しい。お前の人生はそれで良いのかと。
その休日一日が本当に必要なのかと。

847 ：やばい奴：2011/03/04(金) 22:13:48.49 ID:fJi9y5WN0

こえーしぃ～とか、やべぇーしぃ～とか、マジ恥ずかしいからやめろよ。腹にある言葉、いちいち口に出すなよ。それでも社会の一員か？大人の言動かよ。お前ら健常者だろ？
大手の人間がみっともねーからやめろよ。いい歳こいて、自分がみじめじゃねぇーの？

848 ：あ：2011/03/04(金) 23:03:47.17 ID:xRj7/y8L0

>>846
下がつっかえてるので早く辞めてくれると会社も助かります

849 ：A：2011/03/04(金) 23:13:54.78 ID:56+PsIl/O

>>847
そういうあなたは、
健常者なの？身障者なの？

850 ：あ：2011/03/05(土) 08:34:36.56 ID:nSNtm/Fv0

役員賞与総額218300000円÷17人＝1284万円
ボーナスは従業員の約12倍

851 ：あ：2011/03/05(土) 10:52:33.88 ID:jDfXzbuQ0

意外と少ないんだな

852 ：名無し：2011/03/05(土) 12:28:57.73 ID:BoPcKNL50

＞851　意外と少ないんだな

素人め、そもそも本当の役員ボーナスはストックオプションだよ。
それなりにでかいわな。

ところで、給与ランキングには笑えたが、
そろそろ配当支払い総額ランキングは１位目前だね。
このままトヨタを抜いてしまう気か。

労組ちゃーん、しっかり！

853 ：名無し：2011/03/05(土) 13:53:49.99 ID:cwdPXXhgO

キヤノン電子東京本社ってどうよ。
かわいい女子社員いる？

854 ：あ：2011/03/05(土) 13:56:59.36 ID:UE18F1ys0

メーカーのかわいい女の子=銀行のブサイクな女の子

855 ：名無し：2011/03/05(土) 14:56:04.29 ID:cwdPXXhgO

そうなのか。就活サイトに載ってる子たちかわいいけどな。

856 ：名無しさん：2011/03/05(土) 15:18:35.08 ID:3stFaNiq0

商社ならともかく銀行よりはキヤノンの方がいいだろう
名前さえ言えれば入れるメガバンクと比較するのもね
ひょっとして銀行ってＧＳのこと？

857 ：ななしさん：2011/03/05(土) 15:20:23.50 ID:CLjeW2jd0

ここキヤノン株式会社正社員のスレなんだけどな
販社や関連会社や就活生にすっかり喰われちまってるな

858 ：名無しさん：2011/03/05(土) 16:46:37.97 ID:R0fBV9zxO

喰われるような奴は転職した方がいいよ

859 ：うんこ：2011/03/05(土) 22:40:21.86 ID:2ILzfyXm0

新しいＩＸＹのＣＭダサすぎだろｗ
あんなもの作った奴と、あれでＧＯサインだした奴の顔を見てみたいわｗ

あんなのＣＭしたほうが逆効果だわｗｗｗｗｗ

860 ：坂根：2011/03/05(土) 22:47:59.84 ID:vpeFvb+jO

浅野恭子とセックスやりまくりたい

861 ：IP：2011/03/06(日) 00:45:57.77 ID:k1Vlr1Ly0

ここに書き込んでいる奴の殆どが会社に特定されテいるよ。
俺は自宅のメールから会社のメールに送信したこと無いからIPは特定できないだろうが。
あと会社に携帯番号教えてる？？例えば緊急連絡用として。
携帯電話のGPS機能で何時何処にいるかバレバレだよ。
査定に響いているどころか解雇の理由に使われるよ。

862 ：名無しさん：2011/03/06(日) 01:32:49.34 ID:JDMf6NDP0

861 ：IP [] ：2011/03/06(日) 00:45:57.77 ID:k1Vlr1Ly0 [PC]
ここに書き込んでいる奴の殆どが会社に特定されテいるよ。
俺は自宅のメールから会社のメールに送信したこと無いからIPは特定できないだろうが。
あと会社に携帯番号教えてる？？例えば緊急連絡用として。
携帯電話のGPS機能で何時何処にいるかバレバレだよ。
査定に響いているどころか解雇の理由に使われるよ。

863 ：ななしさん：2011/03/06(日) 01:45:49.01 ID:1dt6daeL0

今どきそんなオカルト話…

864 ：うんこ：2011/03/06(日) 01:55:35.92 ID:egwM4UOv0

↓そんな事するわけねぇだろ。あほか
ここに書き込んでいる奴の殆どが会社に特定されテいるよ。
俺は自宅のメールから会社のメールに送信したこと無いからIPは特定できないだろうが。
あと会社に携帯番号教えてる？？例えば緊急連絡用として。
携帯電話のGPS機能で何時何処にいるかバレバレだよ。
査定に響いているどころか解雇の理由に使われるよ。

865 ：名無しさん：2011/03/06(日) 02:43:04.64 ID:tjaFFqd10

>>861
小学生かｗ

866 ：名無しさん：2011/03/06(日) 11:36:14.84 ID:MPsN+rsC0

>>861
虚偽の情報を流す　→　株価下落　→　風説の流布　→　タイーホ

867 ：名無しさん：2011/03/06(日) 11:48:07.89 ID:eSlo7uxTP

携帯はGPSがあろうがなかろうが位置特定できるだろ
もちろん会社はそんなことできないが
あとIPなんて頻繁に変わるものなんの意味もない,更にIPわかったところでどうにもならないだろw

868 ：な：2011/03/06(日) 12:11:55.05 ID:wuLTMEJHi

度重なる休日出勤で家族との旅行の予定をキャンセル。家庭崩壊状態。もうついていけない。
また転職するか。

869 ：な：2011/03/06(日) 12:14:53.38 ID:wuLTMEJHi

笑顔で出ますと上司に言う俺も悪いかもしれない。でも立場的に断る勇気がない。
残業と休日出勤は人権侵害だろ。妻との関係がヤバい。

870 ：あ：2011/03/06(日) 12:18:37.57 ID:j56TBEsb0

辞める勇気があるなら断ろうよ
まずは笑顔をやめて嫌な顔をしよう

871 ：糞：2011/03/06(日) 12:57:04.97 ID:xUe7Nfjd0

俺は妻１人、子供１人いるが、
金がなさすぎて家庭崩壊状態だわ。
収入が基本給の３０万弱のみだからなｗｗｗｗｗ

休日出勤して稼げるだけうらやましい。

872 ：ななし：2011/03/06(日) 12:57:27.62 ID:dfNbYFkP0

>>846
そういう甘やかされた娘が他人にヤバいとか言うんだろうな
口をきかない娘をどうすることもできない奴だから管理職にも何も言えないんだろうな
お前の人生はそれでいいのか

873 ：ななし：2011/03/06(日) 13:50:58.00 ID:wuLTMEJHi

泣きながら「どうしてパパは運動会に来てくれないの？そんなにお仕事が大事なの？一緒にお弁当食べて、借り物競争頑張るって言ってたのに」

874 ：ななし：2011/03/06(日) 13:53:32.36 ID:wuLTMEJHi

846は俺じゃないけど、さすがに運動会をドタキャンして仕事したら一生恨まれるだろ。自分の小さい頃を思い出せよ。
友達は親と弁当食べてるのに自分だけ

875 ：名無しさん：2011/03/06(日) 16:24:06.33 ID:A9wWerMiO

がっかりするなら心の優しい良い子供だが、
恨むようなガキはまともな大人にならねえぞ
親子の関係が健全でない証拠。

876 ：ななし：2011/03/06(日) 17:09:39.38 ID:Di1oIUTdO

確か執行役員は使用者扱いになるから
報酬の全額が役員報酬に含まれないでいいんだよな？
同格の肩書きの管理職との報酬差額分だけ役員報酬にカウントするってことで。
大多数が執行役員の現状を鑑みるに役付きの取締役はかなり貰っているとみていいんじゃないか？

877 ：駄目：2011/03/07(月) 00:07:29.57 ID:zloBKM6jO

キヤノン程度の民度なら親父と子供は仲が悪い方が正常。
子供に嫌われたくないから甘やかしてるだけだろ。
親がまともじゃないから、おかしなガキが増える

878 ：あ：2011/03/07(月) 21:25:39.50 ID:XrGilcRY0

民度w

879 ：糞：2011/03/07(月) 23:27:47.68 ID:M8dG9wdQ0

妹が専業主婦でその旦那が聞いたこともない食品メーカー勤務だが、
２ＬＤＫ、駅徒歩４分、駐車場あり、光熱費込みの社宅に３万で住んでるから、
俺よりずーーーっといい暮らししてるわｗ

880 ：名無しさん：2011/03/08(火) 01:11:03.27 ID:Rznca6Bd0

福利厚生は甘え

881 ：名無しさん：2011/03/08(火) 07:41:04.09 ID:g4U6Fk680

下位等級へのグレードチェンジ

882 ：名無し：2011/03/08(火) 08:11:40.13 ID:gRtAtZsXO

川崎某地区の購買のクソばばぁなんとかしろや。

なんであんなのが入社できるんだこの会社。

883 ：玉さん：2011/03/08(火) 15:31:49.19 ID:5ghCDxYy0

↑
すげー、キレ具合ｗｗ

884 ：あ：2011/03/08(火) 21:12:40.97 ID:M0+D0Nzm0

「ノーワーク・ノーペイ」
育児時間；　給与　60％　→　100％控除　、賞与　控除なし　→　100％控除
生理休暇；　給与　60％　→　100％控除　、賞与　控除なし　→　100％控除
要するに、
・子供作るのは自己責任です。
・生理だけに優遇はしません。
という事ですね。

でも、丸子の診療所での診療時間は控除されない矛盾あり。

885 ：あ：2011/03/08(火) 21:52:51.97 ID:hGfcH+wm0

控除率を増やした分、基本給を上げるならまだいいんだがな
ホント悪い方向にしか進まないね

886 ：あ：2011/03/08(火) 22:45:20.00 ID:knD+0nAL0

>>882
だれのことかわかるわw

887 ：名無しさん：2011/03/08(火) 22:55:18.63 ID:TsqvkC0e0

社員の給料減らした分はきっちり役員報酬の増加に繋がってますから

888 ：ベン：2011/03/08(火) 23:30:22.64 ID:aALn757u0

この会社本当に低待遇だよなｗ

889 ：あ：2011/03/08(火) 23:36:27.16 ID:knD+0nAL0

職場集会笑ったわw
質問ありますかじゃねーだろw

890 ：あ：2011/03/09(水) 00:25:25.77 ID:s/S0bf6h0

クソ労組

891 ：名無しさん：2011/03/09(水) 01:40:11.36 ID:2l9HVeyi0

職場委員選挙は白票
執行役員選挙は全員×
職場集会は逆皆勤
アンケは「役に立っているか」だけ記入
これ常識

892 ：やばい奴：2011/03/09(水) 07:29:33.78 ID:6P4OHTndO

アホなメスばっかW

893 ：名無しさん：2011/03/09(水) 07:41:30.06 ID:Exm7skZp0

資本家による労働搾取は際限がない

894 ：名無しさん：2011/03/09(水) 07:44:55.49 ID:1bPAVtZlP

あのアンケートなんの意味があるの？
おまえらの意識は会社平均とこれだけずれてるから自分達でどうにかしろよwww
ってことか？
No Work No Payとか福利厚生の金は払いたくないってだけだろw
明らかに組合員にマイナスになる条件なのに、はいはい受け入れるだけの労組は何のためにあるんだ？

895 ：あ：2011/03/09(水) 18:13:18.98 ID:akH1DAj00

電故って休暇が余ってるのに、申請するやつはバカだろ。
会社に遅れたら、午前休暇にしてもらえば控除はなしなのに。
わざわざ、手間かけて自分の給料減らす事をするのか。

労働組合は、何のためにあるかは明白ですが。
・会社の犬が集まる組織であり、会社の都合のいい方向に、組合員を納得させるため。
・専従になり、A評価と、むだな残業・休出手当をもらう、個人の利益追求者のため。

こんな仕打ちをされた上に、使われる金は、基本給の1.1%を搾取して運営されてるという、おまけ付き。

896 ：あ：2011/03/09(水) 18:56:25.74 ID:s/S0bf6h0

ノーワークノーペイの原則に立つなら、
何もしない労組に組合費を払う必要はないはずですが^^

897 ：ああ：2011/03/09(水) 20:47:06.84 ID:bCRUG9Di0

労組の「これやりました」って、手段ばかりで結果が殆どないな
（まさかアンケートすることが結果だと思ってないよな）

>>896
禿同

898 ：あ：2011/03/09(水) 21:45:56.09 ID:OMCTrqcV0

ノーワークノーペイの原則に立つなら、
リフレッシュ休暇、結婚休暇、忌引き、有給休暇も廃止しろ！

899 ：あ：2011/03/09(水) 21:54:54.23 ID:V/G1UN+w0

回収率95％の働きがい調査にあった労組は役に立ってるかの質問結果を教えろ

何で秘密なんだよｗｗｗ

秘密ならアンケートを中止しろ

900 ：ima：2011/03/09(水) 23:52:11.48 ID:OvxqTKxwO

なんか最近の職場集会は、
会社側の施策を組合員に説明説得させる
という場になってしまった。
こっちが質問しても、
完全に会社側の立場の回答だし。

勘違い野郎ばかりで終わってる。

901 ：名無しさん：2011/03/10(木) 00:00:46.85 ID:iB+HS6z+P

くそ労組が組合員のために会社と真剣に闘ったことなんてあったの？

902 ：やばい奴：2011/03/10(木) 06:21:25.98 ID:XOYG8aUDO

いい大人が、もう少し言葉に注意できないもんなけ。軽々しく中傷用語を吐くなよ。それでも健常者か？

903 ：あ：2011/03/10(木) 16:10:15.51 ID:j5Rurvf50

フレックスが無くなるときだったか、組合は2,3回ストをやるだけの金があるって言ってたけど
その気が無いんだったら組合費減額するか返却すべきだ

904 ：あ：2011/03/10(木) 17:39:24.24 ID:yE3+x8TL0

組合は役に立つかの質問の、役に立つと答えた割合は、聞いたら、
「一桁」　とだけ答えてくれたよ。

905 ：あ：2011/03/10(木) 19:21:10.81 ID:c2yhEgC30

出張の移動時間も給与１００％控除ですか？

906 ：あ：2011/03/10(木) 20:04:59.42 ID:l8mDdEa10

文句があるならすぐ辞めろ替わりはいくらでもいる。辞めれないなら、黙れ便所

907 ：リ：2011/03/10(木) 20:21:01.82 ID:4ewdFx1J0

リーマンショックで残業ゼロ対策。
その後景気が回復しても給料上がらず。（戻らず）
結果としてホワイトカラーエグゼンプションが完成。
日本全体の給料水準は下がる一方。
経営陣してやったりｗｗ

908 ：あ：2011/03/10(木) 22:00:01.24 ID:GIlwdCKY0

３年前と比べて働きがいが向上しましたと書いてあるけど
データを見たら他社平均と比較して向上してるのであって
キヤノン単独で比較したデータでない
キヤノン単独なら３年前より働きがいは下がってるんだろ？
労組は卑怯者なの？

909 ：やばい奴：2011/03/10(木) 22:12:47.80 ID:b4Q0dLMM0

いくしぃ～

910 ：鬱飲み屋：2011/03/11(金) 07:44:28.37 ID:d4QF4pMDO

明らかに女にしか見えないポニーテールの奴が男子更衣室にいたんだが
女なのかオカマなのか
これが初めてではない
たまに男子更衣室の中を女が何食わぬ顔で徘徊してるんだが

911 ：派遣：2011/03/11(金) 08:08:46.20 ID:A1BKs/+wO

どこも似た状況だな。組合もこんな感じだな。
だが諸君、それでも組合が有るのはまだまだましだよ。
何か緩衝材になっているからな。
組合ない会社は何か有ればあっさり首切りだよ。
会社がやりたい放題になるから。
派遣切りなんか弱い立場をフルに利用したやり方だから。
組合ない会社の例だが、
列車遅延で５分遅れただけで欠勤扱い
半休制度はなし
ネット閲覧で会社の拡大解釈でクビ
等やりたい放題の比が違うから。
1%の費用は決して無駄ではない。嘘は言わないから。

912 ：正社員：2011/03/11(金) 08:44:00.30 ID:0PB787W/0

奴隷は自分を縛る鎖を自慢し合うんだっけ
>>911を見てそれを思い出した

913 ：あ：2011/03/11(金) 17:53:50.84 ID:9ZflppvN0

地震で、避難していた時間はノーワークとカウントし、給与から100％控除します。
という事になるんだろうね。

914 ：あ：2011/03/11(金) 19:15:52.66 ID:5TfI2U3e0

マジでやりそうだからヤダ

915 ：1：2011/03/11(金) 19:27:46.53 ID:nhyPp2aV0

緊急連絡網としょうし携帯電話・メール吸出しといて

連絡来ない罠

916 ：あ：2011/03/11(金) 19:46:54.18 ID:31zX4Brk0

福島、宇都宮は大丈夫？

917 ：てす：2011/03/11(金) 20:50:42.30 ID:Zr+ytn890

下丸子の人は社内で泊まり？

918 ：と：2011/03/11(金) 21:46:03.63 ID:msNX1AY40

避難より業務しろ

919 ：あ：2011/03/11(金) 21:50:02.03 ID:OMP55f6S0

避難しろよ

920 ：あ：2011/03/11(金) 22:30:54.65 ID:UbrB9yyp0

会社は天井の化粧板？が落ちたり悲惨な状況になってたけど、家に帰ったらぜんぜんなんともなかったわ。
どんだけボロイんだか。

921 ：あ：2011/03/11(金) 22:38:14.08 ID:GhOn/BZP0

宇都宮、壊滅状態です。天井も落ちてきました。近所のホンダでは１人亡くなりました。今後のことは分かりません。

922 ：名無しさん：2011/03/11(金) 22:57:48.70 ID:fSfAV6HF0

帰宅時に配給の水が1500mLサイズで驚いた。重かった。

923 ：う：2011/03/11(金) 23:36:22.89 ID:7FusxVZA0

普段の避難訓練がまったく意味がないことがわかった。

924 ：ん：2011/03/12(土) 00:28:20.36 ID:TvgI+2hhO

外に出るな！とか
一歩間違えば大災害
情報収集、伝達もなってない。
Emergence Openもなし。
役員は車で帰宅…。

925 ：名無しさん：2011/03/12(土) 05:15:21.81 ID:eaG5VSRs0

大分は大丈夫

926 ：名無しさん：2011/03/12(土) 07:01:13.23 ID:C0dd6YwaP

下丸子続々と帰宅

927 ：あ：2011/03/12(土) 07:23:29.74 ID:oJtLZ2720

宇都宮は工場でケガ人とニュースに。

928 ：名無しさん：2011/03/12(土) 07:32:13.03 ID:eaG5VSRs0

大分から応援に行ってやりたいわ役に立たないけど

929 ：あ：2011/03/12(土) 08:33:16.67 ID:A1E7wlM10

・キヤノン(7751.T: 株価, ニュース, レポート)では、東北の複数の拠点で全館停電。
このうち宇都宮のレンズ工場で、落下物により１４１５人が怪我。

930 ：い：2011/03/12(土) 10:00:26.96 ID:YTczEM2T0

総務の対策室はHPに状況報告載せるべきだろ。
イベントのページ飛んでJリーグミュージアム中止の情報しか情報入手できないのは
グローバルエクセレントカンパニーとしてどうなのよ

931 ：名無しさん：2011/03/12(土) 10:08:22.50 ID:VnNpYQp+0

皆、帰宅できたのかな？

932 ：てす：2011/03/12(土) 10:20:10.96 ID:YQEm2+VT0

社内泊？ごくろーさん

933 ：名無しさん：2011/03/12(土) 11:21:43.02 ID:prNIIM2l0

災害用の緊急ＨＰなかったっけ？

934 ：う：2011/03/12(土) 11:36:08.63 ID:ajf1FL/n0

緊急連絡網が全然役に立たなくてﾜﾛﾀ

935 ：え：2011/03/12(土) 11:46:38.70 ID:d2RpSEk80

もらった乾パンの賞味期限が平成18年でﾜﾗﾀ＠下丸子

936 ：アホか？：2011/03/12(土) 11:51:20.00 ID:Upt0uNxDi

製造日だろ

937 ：935：2011/03/12(土) 12:40:52.42 ID:d2RpSEk80

>>936
品質保持期限：平成18年6月

製造日を書くってあまり見ないけどもしかして古い人？

938 ：1：2011/03/12(土) 12:45:50.90 ID:miFaKohj0

消費期限じゃないから、食べても問題ないお

939 ：935：2011/03/12(土) 12:48:43.54 ID:d2RpSEk80

>>938
そうなのか？
捨てようかと思ってた。
サンクス！

940 ：ま：2011/03/12(土) 13:04:30.35 ID:nlyZ57E+0

朝食用にと配給されカンパンを、19時過ぎに酒のアテにして泥酔してる俺の後輩、こいつはどんな災難が襲いかかっても生き残ると感心しました。

941 ：1：2011/03/12(土) 13:09:32.55 ID:miFaKohj0

＞939

賞味期限過ぎて味は落ちるが、腹の足しにはなるだろう。

942 ：欝飲み屋：2011/03/12(土) 13:31:04.90 ID:nLD8wxg60

月曜日から自宅待機の連絡きた。
ノーワークノーペイ・・・。

943 ：あ：2011/03/12(土) 14:11:27.13 ID:2kHi1ErH0

そういえば取手も部品が入らず、ライン停止で自宅待機ってなかったかな。
休んだ分は、後日、土曜に振替出勤とかだったんだろ？
拒否権のない奴隷はみんな従ったはず。
話のわかる部門は、休んだ分は、有給休暇を事後申請で承認してくれる。

ちなみに、ボランティア休暇って、震災がきっかけで、出来たんだよな。
救援に行きたいっていう社員を、会社としては、欠勤扱いしか出来ないという人事の見解に、批判集中し、苦肉の策だったんだよね。

944 ：名無しさん：2011/03/12(土) 14:33:34.90 ID:pfpbOG1l0

>>943
ゼロックスにはあるよ。ボランティア休暇。

945 ：む：2011/03/12(土) 15:22:07.07 ID:zHaPb8vO0

>>942 どこ？　そんな連絡来てない＠下丸子
ちなみに俺の乾パンは平成17年10月＠下丸子

946 ：名無しさん：2011/03/12(土) 15:33:13.58 ID:pfpbOG1l0

>>945
キヤノンが社員の安全をないがしろにしてまでいかにコストカットしてい
るかの表れだよね。あんなに巨大な利益があり、潤沢な資金があるのに・・

947 ：け：2011/03/12(土) 16:08:25.34 ID:d2RpSEk80

>>945
随分古い乾パンだな

この際みんなに配って入れ替えようと思ったんじゃないか？
H400会議室（だっけ？）に集まった連中がそう考えてそう

948 ：名無しさん：2011/03/12(土) 16:20:42.66 ID:+fyVz9Ji0

その頃役員どもは高級フランス料理をデリバリーしていた

949 ：名無しさん：2011/03/12(土) 16:45:09.29 ID:Sk1L4Vqr0

私の乾パンは消費期限が書いてない

怖いから捨てたよ

950 ：名無しさん：2011/03/12(土) 17:05:23.75 ID:eaG5VSRs0

大分はパンくれてないよ

951 ：1：2011/03/12(土) 17:53:42.77 ID:miFaKohj0

大分はincじゃないからだろ

952 ：け：2011/03/12(土) 18:00:07.35 ID:d2RpSEk80

大分はハウスミカンだろ

953 ：7：2011/03/12(土) 18:25:31.03 ID:NoQhPg2M0

人の文句とか言う時は声がデカいのに、こういう時に限って
管理職の声が小さすぎて何言ってるか全然聞こえなかった

954 ：名無しさん：2011/03/12(土) 18:33:24.04 ID:eaG5VSRs0

おっと大分の悪口はそこまでだ

955 ：21：2011/03/12(土) 19:00:05.42 ID:TIQh+Rei0

宇都宮の情報、だれかわかりませんか？

956 ：緊急通達HPより：2011/03/12(土) 19:03:26.58 ID:S2LGM2uA0

3月12日（土）11:40 現在

社員各位

3月14日（月）の勤務ついて

【下丸子、溝の口、CGMI、小杉、玉川、川崎、矢向、綾瀬、平塚、裾野、上里、大分】
平常通り。

【取手、阿見、宇都宮】
未定。3月13日（日）15時までに決定します。

957 ：名無しさん：2011/03/12(土) 19:10:03.54 ID:eaG5VSRs0

長崎はスルーですかそうｄすか

958 ：名無しさん：2011/03/12(土) 19:13:24.01 ID:sxbJOMpB0

>>956
その日時によく決定できるね
当事者意識と危機管理能力のなさに閉口する

959 ：てす：2011/03/12(土) 19:32:48.28 ID:YQEm2+VT0

放射能でそれどそでないかもな。

960 ：evergreen：2011/03/12(土) 19:37:20.62 ID:BdwAtmfu0

宇都宮光学機器工場勤務。
作業中、「また地震かぁ」と思ってたら、揺れが止まらず、建物が不気味な音でギシギシ鳴り出し、
工具は落下、作業台やＯＡ機器が暴走していた。天井パネル・フレーム落下、天井の換気口宙吊り、
水漏れ、蛍光灯・ガラス散乱。
とりあえず、作業台の間に身を隠したが、本当に怖かった。地震がおさまった後、声を掛け合い、
全員一緒に建物の外に。但し、３ヵ所ある出口の中で、２ヵ所は、天井からの落下物で、ドアが殆ど
開かず。唯一出られた１ヵ所からかろうじて屋外へ脱出できた。負傷者が一人もいなかったのが不幸
中の幸い。停電後、非常灯が点灯したが、本当に怖かった。
微力ながら、操業再開にがんばろうと思う。

961 ：か：2011/03/12(土) 20:17:17.23 ID:1+a5Fjls0

光機工場は光源で使っているKrFやArFといったガスも非常に有毒だし、
高出力のレーザー（しかも紫外光で見えない）がへんな風に装置の外に
でてきちゃったりする可能性があるから、ほんとに危ないよね。

この状況から復旧にどれだけかかるんだろう？
阿見はどうなった？

962 ：お馬鹿さん：2011/03/12(土) 20:28:56.11 ID:KTQQ/lkW0

3/14　自宅待機です・・・宇都宮工場

963 ：あ：2011/03/12(土) 20:30:18.66 ID:ajf1FL/n0

会社関係からチェーンメールっぽいのが出回ってるが、正式なルートからの連絡が無いわ。

964 ：あ：2011/03/12(土) 20:35:14.15 ID:Nk+LtWs20

福島キヤノンの方が気になる。
HPで発表した業務用プリンターの生産どうなるんだろ

965 ：タクワン：2011/03/12(土) 20:51:28.71 ID:/D+nCbkWO

ホンダやトヨタは14日の国内生産工場の生産を中止するのに…

966 ：ベン：2011/03/12(土) 21:00:23.39 ID:s92+5app0

金曜早めに帰った奴は給料控除

967 ：↑：2011/03/12(土) 21:23:04.22 ID:d2RpSEk80

そう思って定時まで働いてから帰った

968 ：名無しさん：2011/03/12(土) 22:15:51.07 ID:fwbjnlzK0

http://canon.jp/eminc/

969 ：うつのみや：2011/03/12(土) 23:04:51.57 ID:tc5pONMg0

家に帰ってきたら全然たいした事なかったのに
工場だけあんな状態になったのはなぜか？
柱折れるかと思った。
工場の中では壁も天井も製品もすべて粉々にぶっ壊れた
粉塵とガラス片で覆い尽くされた
片付けるのにどれほどかかんのかね
片付けただけじゃ生産できる環境じゃねえよ

970 ：あ：2011/03/12(土) 23:11:53.27 ID:s/JUqy7u0

だってハリボテプレハブ工場だもん
コストダウン www

971 ：名無しさん：2011/03/12(土) 23:32:43.38 ID:byQq5CuK0

同じ市町村内でも、震度がかなり違う

↓気象庁のデータ
http://www.jma.go.jp/jp/quake/20110311150154391-111446.html

972 ：あ：2011/03/12(土) 23:38:42.29 ID:GYzjuk7R0

取手の同期が無事でいてくれればいい

973 ：う：2011/03/13(日) 03:08:14.29 ID:TFr36Dm/0

高貴の天井落ちすぎて死ぬかと思ったよ。
もちっとまともな天井にしてくれよ。

974 ：鬱：2011/03/13(日) 07:16:15.07 ID:6IMBHT040

2Fに重いﾓﾝのっけるからﾀﾞｮ

975 ：名無しさん：2011/03/13(日) 08:09:55.82 ID:HGIfb5Nl0

次スレ

http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1299971089/l50

976 ：あ：2011/03/13(日) 09:25:43.97 ID:z5kMvtQC0

キヤノン、一眼レフ用レンズ生産の工場停止　宇都宮
キヤノンによると、一眼レフカメラ用のレンズを生産する宇都宮事業所
（宇都宮市）で、建物の天井が落ちるなどしたために操業を止めている。
キヤノンにとっては地震のあった地域の工場のなかで最も被害が大きく、
高品質レンズの生産に影響する可能性があるという。この工場では十数
人のけが人が出ている。

977 ：あ：2011/03/13(日) 10:51:37.89 ID:2pLRoqRv0

もっと寄付すればいいのに

978 ：名無しさん：2011/03/13(日) 11:10:46.05 ID:OqkXYMxU0

宇都宮は工場のある鬼怒川東側が揺れや被害が
大きかったみたいだよ。
芳賀町のHONDA工場でも人がなくなったくらいだし。
鬼怒川西側（市中心部）はそこまで被害大きくないよ。

979 ：名無しさん：2011/03/13(日) 12:03:56.06 ID:xg6DmWm10

福島C、Cプレシジョンはどうだった？

980 ：名無し：2011/03/13(日) 12:30:55.98 ID:paFfhiUl0

帰るとき本館の上はヤバイって話だった>福島
連操の奴隷なんだが連絡来ないんだけどガソリンも厳しくて無駄にしたくないんだが

981 ：名無しさん：2011/03/13(日) 12:38:10.33 ID:UT2QckkN0

キヤノン：ニュースリリース　東日本巨大地震に対する支援について
http://web.canon.jp/pressrelease/2011/p2011mar12j.html

982 ：980：2011/03/13(日) 13:04:23.94 ID:paFfhiUl0

今ようやく自宅待機の連絡きた。これでゆっくりできる

983 ：名無し：2011/03/13(日) 13:30:42.45 ID:caWtrRHB0

大きな余震の発生確率も高いことだし
全ての建物の損害状況の確認をきちんとして欲しいな

984 ：ベン：2011/03/13(日) 14:57:36.97 ID:UnF5pAg10

京浜地区は通常通りかな。

985 ：ダグラス：2011/03/13(日) 15:11:06.54 ID:G3msy17mO

取手網鬱以外は通常通りらしいですよ

986 ：あ：2011/03/13(日) 15:18:41.16 ID:ewnHIyJg0

取手も自宅待機決定だってな。
でも喜ぶなよ。
休んだ日数分は、今後土曜出勤の嵐になるから覚悟しておけ。

3億円の義援金は、もし、払わないと、企業のイメージダウンで、それ以上の損失があるからはらうんだよ。
全ては損得計算の元に決定されてる。

丸子の乾パンは、古い在庫の処分にちょうどいいからという理由で、
古い順に出庫が指示されてた。どうせ奴隷どものエサとしか考えてない。

987 ：935：2011/03/13(日) 16:32:56.27 ID:sh0Hp6I20

>>986
乾パンはやっぱりそうなのか。
平成18年とか儲かってる時期なんだから早めに処分・新品入れ替えとかやりゃイイのに。
無駄な投資してる場合じゃねぇだろ。

油の酸化→食中毒のパターンもあるらしいからやっぱ捨てるゎ
ひでぇ会社だな

988 ：名無しさん：2011/03/13(日) 16:40:43.15 ID:gGh9+4N80

油の酸化は怖いな
賞味期限３年前のうまい棒食って一日中苦しめられたことがある

989 ：935：2011/03/13(日) 17:03:40.79 ID:sh0Hp6I20

>>988
うまい棒ｗｗｗ

乾パンを社内便で総務に送ってやろうかなｗｗｗ

990 ：名無しさん：2011/03/13(日) 17:22:44.11 ID:MYJGoFtJ0

>>989
総務と人事だけは、新しい乾パンじゃないのか？どうせ？？

991 ：北：2011/03/13(日) 17:39:09.28 ID:j2cHIUt00

>>986
自宅待機だからって、別に喜んでなんかねーよ。

稼働ロス日数分は、後半に挽回しないといけないのは
当然の事っしょ。

992 ：名無しさん：2011/03/13(日) 17:40:28.57 ID:ML+c7bgBP

某事業所では
備蓄してる乾パンや水は期限前に配って入れ替えてたけど…
あと乾パンは10年くらい平気だよ
なんつーか危機意識ないというか切羽詰まってないから仕方ないのか
恥ずかしいから書き込むなよ

993 ：名無しさん：2011/03/13(日) 17:43:40.83 ID:MUOVml0B0

輪番停電中は仕事ができない
100%控除ですね

994 ：名無しさん：2011/03/13(日) 17:48:14.99 ID:eBx6pDd10

被災者のことを思えば矮小な話題だが
１００％控除されるとか気力が失せるな・・・

995 ：し：2011/03/13(日) 17:49:04.82 ID:sh0Hp6I20

10年平気だとしてもいつ作られたものか分からない罠。
仮に品質保持期限が作られて5年だとしたらちょうどアウトくらいか。

もし首都圏を襲う大震災だったとして。
配る乾パンが5年前に賞味期限が切れたものしかなくて、
しょうがなくそれを配ってみんな食中毒になったらどうよ？

危機意識が一番ないのは会社なんじゃない？

996 ：名無しさん：2011/03/13(日) 18:04:55.40 ID:sh0Hp6I20

>>993
特許は読めるし論文も読める。
机上計算もできる。

仕事は探せばあるが、まぁみんな雑談になるだろうな。

997 ：便所虫：2011/03/13(日) 18:13:49.19 ID:UnF5pAg10

で、金曜早く帰った奴は、
月給控除、ボーナス控除、人事評価ダウンとかか？

998 ：1：2011/03/13(日) 18:26:06.68 ID:EH2dsgtt0

湿気る話やねぇwwwwwwww

損失分はリーマンショックの時のように、
株主優先で従業員からしぼりとるんやろな！

999 ：1：2011/03/13(日) 18:36:16.63 ID:EH2dsgtt0

便所の神様は、従業員に厳しいからなー

1000 ：名無しさん：2011/03/13(日) 18:45:46.61 ID:sh0Hp6I20

従業員は所詮ゴミさ( ´Д｀)=3

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