【本音】ビバホームの裏事情【建前】

DIY板から移動しますた。実質６です。いままで書き込み出来なかった裏事情をバンバン語りましょう。
過去スレDIY板
>>2

【TOSTEM】ﾋﾞﾊﾞﾎｰﾑ【VIVA】
ttp://that3.2ch.net/test/read.cgi/diy/1076461554/
【ＳＶＨ化】　ビバホーム２　【旧態維持】
http://that4.2ch.net/test/read.cgi/diy/1128223175/
【ＳＶＨ】ビバホーム３【ＴＶ】
http://that4.2ch.net/test/read.cgi/diy/1160145567/
【サビ残過労死】ビバホーム4【内部告発】
http://hobby9.2ch.net/test/read.cgi/diy/1184829239/
【ＳＶＨ】ビバホーム５【ＮＶＨ】
http://hobby10.2ch.net/test/read.cgi/diy/1203166009/

関連スレ
トステムビバ倶楽部カード
http://orz.2ch.io/p/-/life9.2ch.net/credit/1150374240/
【裁判】 ｢自動ﾄﾞｱに挟まれ､左足骨折｣ ﾄｽﾃﾑﾋﾞﾊﾞなどに約2750万円の損害賠償を求め訴え…
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1196740117/
【ビバホーム】東北2位スレ283【ビバホーム】
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/chiri/1206449268/
【都会の条件】東北2位ｽﾚ282【ﾋﾞﾊﾞﾎｰﾑ】
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/chiri/1204557626/
ダイユー８
http://hobby11.2ch.net/test/read.cgi/diy/1180407919/
DIY板
【サビ残過労死】ビバホーム5【内部告発】
http://hobby11.2ch.net/test/read.cgi/diy/1202618903/

14:（仮称）名無し邸新築工事 2008/08/26(火) 20:41:28 ID:RwU/2fWO
権力を『カザス』
悪事を『カクス』
トステムらしいやね。

ビバビバ

ダイソーエイト、いいねぇ！

伸びないねーｗｗ

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丶丶丶丶丶丶丶勺句卻譲嬲霸嫻嬲幗難掴獅幗幗幗嬲艶二丶丶丶君らが女に貢いで、貢がれた女が散財し金をばら撒く。
丶丶丶丶丶丶丶丶句旧卻卻綴掴燒辧辧讃幗幗幗幗杉欟欟幽丶丶 　これこそ経済成長の基本だ！感動した！
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http://jp.youtube.com/watch?v=jJALPCK0T7Q

ビバビバビビンバ

手留衣さん〇〇さんとはどうなったの？

棚卸し順調ですかぁ〜？

ああ今日は棚卸か


興味ないねｗ

棚卸？
最悪だよ。きっと。

まだ棚卸やってるんだろうね
こんな夜中までご苦労



しっかり数えろよｗｗ

他所のホムセンよりお客が少ないね。どうして？

地震・・・・・・・・・来なかったね

地震来なくても店内はいつも嵐じゃん！

白塚店どぉ？
小山店どぉ？
新名取店どぉ？

ここのスレの過疎り具合ハンパないね

アゲマン

サゲマン

クソッタレ馬高鹿橋店長は死ね。

柳津の園芸の男の子や女の子はしっかりやってるけど、
ジジイは別のジジイと水やりながらしゃべくってて気分悪いは。
何とかしろよ。

ペット用品とか欠品だらけだったし…

関係者乙
どんどんそういう事を書き込んでください

後先考えない低脳ウジ虫のメタボハゲ




夕力×ツ、さっさと死ね。

>>26
死ね・・→×
氏ね、など→〇
ストレートに書き込みすると通報されるかも知れないよ。当て字・伏せ字を活用しませう。

○塚点の




クソメタボ



能無し
給料泥棒
顔についているケツの穴から暴言ひりだす

存在自体がキモい

潰し屋


加齢臭プンプン


夕●八ツ史ね。

従業員減らしたら品だしやらなんやらに忙殺→お客に気が回らなくなる→サービス悪くなる→クレーム増える→悪循環の堂々巡り→ライバル店や悪質クレーマーに足元見られる→結果店あぼーん

こんなガキでもわかる事わかんねーのかよクソッタレ本部と能無し店長は。

いいぞいいぞ
もっと書けーｗｗ

鈴鹿店、水戸店、高崎店か。

水戸店の店長ってそろそろ決まりそうですかね？

ヒロシ！

>>33
誰だよ。

　

白塚店閉店。

>>36
閉店汁
つーかもう目前www

>>36-37
自演乙
IDでバレバレですよｗ

(ﾟДﾟ)、ﾍﾟｯ
馬鹿ばっかのクソばっか

疫病神


キモイ




潰し屋馬鹿店長の夕力八ツ


逝ってよし


つーか１日も早く苦田ばれ

おいこら白○店長のバカ橋！仕事しやがれ給料泥棒!!仕事してその出っ張った腹ひっこめやがれや！クソが!!

そんなに今の店長ひどいの？稲垣さん良かったね。

糞・・・・手留衣！
アノ人とはどうなったの？

どうなったの？

飯能

長津田

保守

保守

30:まちこさん 10/31 00:22
ﾋﾞﾊﾞの店員のﾕﾆﾌｫｰﾑ･･
･･昭和の香りがする｡

http://kanto.machi.to/bbs/read.pl?BBS=kanto&KEY=1223912631

保守

飯能どうなの？

飯能だけに反応ないね。
携帯電話番号書き込みして大丈夫なのか!?

>>24
病図店の園芸お宅、いい加減にやめておいたほうが…

レジﾘﾀﾞｰが、気分屋で気に入らない奴を切る。残った奴は、使えねー。

はぁ〜
疲れたなぁ〜
使えない社員が上司だと・・・

いいんです。女の尻追っかけてるだけだから

インターさん
番号を書き込むな
自分のだとしても他人のだとしても

>>55
おまいはうちの店のナカーマか！

レジリーダーの基準って何だ？

っていうことはＯＰＳＶなのか〜？

12時間中、休憩10分。その間1stは、煙草茶休憩1H取りよる。出る所、行くか。

○本新店長はどう？

【栃木】那須ガーデンアウトレット【2008.7.17】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/shop/1215006262/842

>>52
兄弟大杉

穴？ or 棹？

穴？or棹？

↑大事なことなので二回言いましたｗ

過疎・・・

江東区豊洲店の店員の性格悪すぎだろ(怒)
入社したては良いがすぐに、
変貌(上の連中(実名書きたい)事態が性格の悪い奴らばかりだから)

でも数人は良い人(実名書きたい気持ち)もいる、裏を返せば性格の悪い奴らが多すぎ。

数人の良い人たちの皆さんこれからも宜しくｍ(＿＿)ｍ
仕事は楽しく。

内部統制の内部ってなにの内部？ 頭？ 女性の体？ 会社？
言ってる 本人がわかってないから なにも変わらないよね！

なぁ吐与巣の不倫中田氏出来再婚煮死堕、あんなヤツでも働き続けられるって、どんな会社だよ？今も他のオンナに手え出してるらしいじゃん？

>>71
そんな会社なんだよ。レジにいるメガネデブスがヒステリーキ○ガ○の癖に働いているよ。
お客からもよくクレーム来ているのにさ。
今までレジにいたバイトさんやパートさんも辞めていく理由は表向きは当たり障り無い理由だけど、裏はこいつがイビリ出したようなもん。
注意されたらすぐ泣くしwww

イビられ辞めた人達カワイソ。なぜ辞めさせない訳？そんなに必要で秀れた人？

>>73
社員全員知っているけれど、何で入社＆辞めさせないか本当に謎。
時々事務所にいるけれど雑用だけ。以前電話番させたら伝言ミスでファーストさん怒ってたし。事務所ってある意味会社の顔なのにあんなキ○ガ○置いて大丈夫なのかね？
まぁレジも店の顔だから置いておけないって事もあると思うけど。イビリも相変わらず。注意されたら泣いて話が進まないからね。
次長も逃げ出すわwww

72や74はどこの店？そんな人雇うしか人がいないないビバって…。

>>75
実名と所属店さらしてやりたいけどね。


東海地方の





M県S店。
マジで人事にチクってやりたいけれどな。
また一人犠牲者(=辞職)が出る悪寒。
よく我慢しているよ…あの人…(つд`)

○塚の店長メッチャいい人だよ。
なんでそんなに陰険な書き込みするの？
その場では何も言えない弱虫で人間のクズがそうやって
ゆがんでるからこんなページに書き込みする。
昔から会社を支えてきた言い人だよ。
ここに書かれるだけで本人がどれほどの想いをしているか、
家族にどれだけ心配かけているか、あなたは分からないだろうね。
貴方みたいな人はそのうち見つかって一生世間から後ろ指指されて
暗い人生を歩むんだよ。
もう人を妬む書き込みはやめなさい。

>>77
釣られてやるよ。



は？何言ってんの？
店長いい人だ？じゃあ何で●塚はあんなにギスギスしてんの？www
バイトもパートも次長も次々逃げ出すような店なのだか？
それに店長の事なんぞ一つも書いていないのだが。

文章100回読み直してから書き込めよカス。あんた白痴？www

バカだね君。

秋田に・・・たい。

どう？

＜73
年末その店に買い物行ったら、らレジでらしき人物見ました…。混んでたのにレジが園芸、灯油、サービスカウンター前の3ヶ所しか開いてなくて応援呼びまくり。レジの人足らないの？

ビバホーム水戸グランドオープンのスタッフ募集あるけど
ここ見たら応募やめたくなったなあ。

じゃあ応募スンナｗ
お前みたいな奴は応募しても落ちるだけだよ

客寄せのためのイベント、浸透するまで早くても三ヶ月はかかるよ
大事なのは続ける事
ま、がんがれ

本スレが削除されたな。
埼玉大井の関係者か？

【スーパー】ビバホーム量販店板part1
http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1229671100/

【サビ残過労死】ビバホーム5【内部告発】
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/diy/1202618903/

ねえ。埼玉大井の金券騒動ってなにがあったの？

シフトの中で、２週間ぶっ通しで、働いたら目立つかな…。有給使いたいと、言ったらダメと言われた。

ダイユ〜エイト、良いね〜！

大井の金券騒動って？

転載

775 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2008/12/24(水) 00:26:09 ID:uKbYGw/Y
なんか昨日ビバから送られてきた一万以上の買い物で使える千円券、千円以上の買い物で使える百円券とか10％引き位になる券が一万円分届いたんだけど、今日ビバで買い物したら普通に一万円分の金券として使えました。
ビバホームさんタダで一万円くれてありがとう。

785 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2008/12/26(金) 22:37:31 ID:DuMLc1Ps
>>775
明日、ビバ行こうと思ってるんだけどあの券の使い方を教えてください。

税込み5000円で500円、税込み10000円で1000円
　　　　　　　　　　↓
5000円以内なら500円引きで5000円以上10000円以内なら1000円引きって
ことですか？

786 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2008/12/26(金) 23:34:50 ID:uyhTAMxv
>>785
埼玉大井店はもう既に本来の使い方に訂正されたみたいだよ。
23日は一万円の買い物で一万円分使えたけど、今は一万円の買い物で千円分しか使えないみたい。
ウチはわざわざ従兄弟の所から連絡があって行ってみたんだけど本当に使えてびっくりしました。
近所のビバ会員にも教えてあげて喜びを共有しました。


787 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2008/12/26(金) 23:41:32 ID:uyhTAMxv
>>785
あの券の本来の使い方は
一万円以上の買い物で千円券が使え、五千円以上の買い物で五百円券が使え、千円以上の買い物で百円券が使えるというものだよ。
12月中に使えるのと1月中に使えるのとあったと思う。
23日、埼玉大井店では店員が馬鹿やって全部その日に買い物金額に関係なく使えたのです。

どんだけ無能なんだよｗ
そんなミス普通しないだろｗｗ
アホ過ぎるｗｗｗ

>>96
パートやバイトにせめて研修させておけよ…。
でもアホだなwww

一発立下げ更新中・・・次の新店に期待する。住生活応援団

よし、寝るか。

金券っていえば、未だにレジに持ってくる客いるんだけどwww

いるねｗ
でも２月になったからもう安心汁

未来の業界最大手日本一のホームセンターダイユー８

柳津のお宅、同業他社でも大人気だな。

http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/diy/1209634374/108

大ビバ祭！

本社に媚びない俺が言うけど狭山日高インター飯能は腐ってるよ。
セカンドの給料を掠め取るほとU長は腐ってないよ。
福島氏ね。

いまだに金券と割引セールのハガキ持ってくる奴いるぞーwww

客もバカなら会社もバカ。

割引ハガキだの優待券だの・・ばらまくのはいいけど客質はおちるし、レジは煩雑、クレームは増える、仕事増やして人減らして・・店つぶすつもりなんですかね。
現金専用ポイントカードも・・アホくさくてやってられない。

こぉりゃまぁ〜

瀬●戸ってやつはここに勤めてるか？　ここではちゃんと仕事してんの？

ごめん、島●忠とまちがえた

○津店でここ最近急に休む人って、関の下院図の○○に行ってんじゃないの？

倒産でっか

○津の人が津○塚店に転勤すれば人不足も解消、経験者だから即戦力、店回る、で丸くおさま…らない？

●白束の社員はどうしようもない連中が多い。自分の派閥の社員やバイトと遊びたいからって店のローテーション考えずに平気で出社予定を変更するようなくだらない社員が平気でのさばっているところの売上なんか伸びる事無いじゃん。

それを上司が注意するどころか一緒に派閥に入って遊んでるんだから。それで俺らには経費削減だの出社調整だの、、、ふざけんじゃねえっての。

狭山日高インター飯能は書き込み無いな。
本社に媚びない俺しか勇気ないのか？
ふざけるなよ。

狭山日高インターが雰囲気悪いとはオイラは感じないがなー
店長Ｆも頑張ってんやねーの？まあ、誰でも好き嫌いあるんだし
どんな会社にいたって不満があんのは当たり前なんじゃーねーの？

近くに○ャスコや新○ークワが次々できたけど、○塚の売上激減？安い日用品やペットも客もってかれる？

短パンあげ

まいったね

ほ

ＳカウンターのＦはレズ？
愛人か性奴隷にしたいんだけど。
１１７の部門、立場は？

Ｓカウンター付き合って下さいw

イオンの反省広告があったけどビバだけでなくどこも欲しい品ない、高い、客の声を聞かない、接待態度悪い、み―んな当てはまる気がする。

>>118
売上悪いねー。
まあ内部分裂しているからね。
特にある部門なんかは。
やっと店長代わるし、長く空席だった総務次長が来るけれど、注意されたらすぐ泣いてごまかす、泣くから話が進まない奴に振り回されてまた逃げ出さないだろうね？www
白○はかなり覚悟しないとやってけないだろうね。
鈴鹿潰して人員戻せよ、カス人事。

ながツダ、リストラ作戦、いつか訴えられるぞ。崩壊寸前、どーなる？

トステム住研グループと住生活グループはどう違うの？

会社四季報でも読め。

8店舗も新店舗を出す大企業
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/student/1194511090/381

過疎店の澤田死ね

ＶＨの既存店はどんな感じ？
支店がまた統合されたけど、支店も店も阿鼻叫喚の地獄絵図状態でしょうか？

その犠牲のおかげで、今日も本社の人（本館）は６時半には電気消して帰宅でしょうか？

未だにロイヤル券と割引セールのハガキ持ってくる奴いるwww
おまけに仮カードでクレジット払い出来るって思い込んでいる客いるしwww
どんだけ馬鹿なんだよwwwwwwwwwww
まあ会社自体馬鹿だから客層も馬鹿が集まるわ。

澤田死ね死ね死ね死ね

めたぼ店長うぜーｗついでにテクノカットうぜーｗ新型インフルもうぜー。
めたぼ店長うぜーｗついでにテクノカットうぜーｗ新型インフルもうぜー。
めたぼ店長うぜーｗついでにテクノカットうぜーｗ新型インフルもうぜー。
めたぼ店長うぜーｗついでにテクノカットうぜーｗ新型インフルもうぜー。
めたぼ店長うぜーｗついでにテクノカットうぜーｗ新型インフルもうぜー。

テクノカット？？

ファーストとセカンドって給料どれくらい違うの？
あと資格Ｊ２とかＪ３、Ｊ４とかって何？

土曜日はあいつがいないから平和だお(・ω・)

あいつって誰？

関東の君にはきっと分からないんだお(・ω・)

クレジット付きポイントカードに署名がないのを指摘すると、文句言う客って何なの！？
名前書いてないくせにカードで払おうとしたから、署名するように促したんだけど
「何十回もカードで払ってきたけど、そんなの言われたの初めてだ」ってグチグチ…
その上「いつから決まったの？」って…
カード作る時に説明するでしょ？

あれって全店共通なの？
鬱陶しいだけじゃん。
まぁレジ入んないから関係ないけどｗ

(・ω・)

>>128ｽﾏｿ嫁無い。

栃木県那須塩原市について語ろう Part9
http://kanto.machi.to/bbs/read.cgi?BBS=kanto&KEY=1241213627
19:まちこさん 05/15 21:21
黒磯のﾋﾞﾊﾞﾎｰﾑ跡にﾄﾗｲｱﾙを作るという噂を耳にしたのですが
実際はどんな状況なんでしょうか?
20:まちこさん 05/15 23:41
また､中規模店かよ!　　　　　　で､ｼﾈｺﾝはどうなった?
21:まちこさん 05/15 23:48
ﾎﾝﾄにｼﾈｺﾝの計画はどうなるんですかね･･･

【身体症状も】鬱・対人恐怖・過食【ボロボロ】
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/utu/1210312205/

ﾊﾟﾜﾊﾗのせいで鬱になった人 part5
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/utu/1230371337/

上司の教え方が下手糞
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/employee/1230507066/

部下を怒鳴る上司は甘え!
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/employee/1232160830/

2: 2009/05/24 14:35:42 V+7fAuF10 [sage]
一見おとなしそうでﾏｼﾞﾒという印象を持たれている｡
実は会話が苦手なだけで､本当の性格は短気で傲慢､他人を見下している｡
無職､或いは程度の低い職業に従事しているが､ﾌﾟﾗｲﾄﾞが高く
｢本当の自分はこんなはずじゃない｣と常に鬱屈した感情を持っている｡
人との関わりを避け､ｹﾞｰﾑやｱﾆﾒ､ﾏﾝｶﾞなど1人で没頭出来ることを趣味としている｡
子供の頃は親や周囲の大人の言う事をよく聞き､中学校までは成績が良かったが､
元々の頭はそんなに良くないので高校から成績が落ちた｡でも自分は頭が良いとどこかで信じている｡
人の学歴は気になる｡親との仲が悪い｡子供の頃､両親の仲も悪かった｡幼少の頃から父親が忙しく
一緒にｷｬｯﾁﾎﾞｰﾙしたりｽｷﾝｼｯﾌﾟを図れなかった｡
友人知人の彼女がやたら気になり､ﾌﾞｽだと安堵する｡ﾛﾘｺﾝ｡彼女を作るなら絶対処女｡
論理的､合理的な思考を重んじる一方､道理に合わない行為をするDQNに対して強い不快感と憎しみ｡
BNFが好き｡好きどころか崇拝に近い憧れさえ持っているかも｡
ﾊﾞｲﾄや職場で､頭が悪いと見下していたDQNの方がﾃｷﾊﾟｷを仕事をこなすことに絶望した経験｡
年下や低学歴にﾀﾒ口や馴れ馴れしい言葉遣いをされると強い不快感｡
基本的に声が小さく､よく人に聞き返される｡人の目を見るのが苦手｡ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ能力も乏しい｡
人と交わらず苦労してないので年の割に顔にしまりがなく､幼さが残っていて怒ってもｲﾏｲﾁ迫力がない｡
淋しがり屋だが団体行動が苦手､ﾜｲﾜｲ盛り上がるのも苦手｡逆にみんなが盛り上がってると妙に冷める｡
大事件や大災害が起こらないかなぁ･･･と毎日心の何処かで期待している｡
逃避するだけの毎日､過去の失敗を引きずっていてそのことを思い出す度に思わず声が出そうになる｡
容姿､身長や体格になんらかの強いｺﾝﾌﾟﾚｯｸｽを持っている｡
絶対に自分の非は認めず､何かあれば｢他人が悪い､社会が悪い｣と責任転嫁する｡

はっきり…カツオはつかえない…

第一、背が小さい…

そして、カオ青いけどね…

>>147-149 ではつかえる人って誰？教えて。
某店長や某DBよりははるかにマシだと思うけどな。

過疎店の澤田死ね

加須のカレー屋さん味変わったね。便所の臭いのせい？

豊洲のレジって自社雇用？

何を言う。
早見優。
醤油うこと。

社長は今日の日本経済新聞コラム「春秋」を読むべし！最後の文節に該当していないか自問自答すべし！

>>155
店舗に来ては、評論家調に上から目線の一方的な意見を言って帰る人は良くいるけどな
意味不明なので指示を仰いでも「自分で考えろ」

あぼーん

奸佞邪智

一触即発。

我田引水

面従腹背

岩坂勝男

一触即発。
>>162 実名禁止。

あぼーん

>>164ふぐすまにこらんしょ。
以心伝心(^o^;)。

>>157>>164初のあぼーんが出ちゃったね。
油断大敵

得手勝手

バカオヤジとクサレムダオシャレオンナ。ニタモノ通しイラネ

神出鬼没

田夫野人

岩坂勝男は馬鹿共を影から監視してる根暗。

現、豊洲店長も同じ？

勝男？社会のくそ!!
くそ以下…

猪股とかつるんでるの？

大倉とホモ関係です…

>>173-174 ヒロシはどうなの？

>>174
もう萎えきって立たないからホモ以下だよ。
かなりゆがんだ性癖だったらしいぞ。(--;)

厨房のころ、怪我した膝のカサブタを剥がした時に精通があったとか。
どうせがせネタなんだろうけど、普通では考えられないだけにリアルにオモタヨ。

豊洲店長って変わったのか？

跳梁拔滬

揣摩臆測

綱紀粛正

日常茶飯

拱手傍観

職務怠慢

馬鹿相手するの疲れた・・・・・・・・・・・・・

職権濫用！

城狐社鼠

自民大敗

無理無体

無知蒙昧

旧態依然

適当なスレが無かったから来たんだけど、　不動産業って宅地建物取引主任者を一人以上は
置かないといけないよね？

入院したのかどうしたか知らんジイさん名義でやってる所あるけどここ１０年
そいつの顔見たことない。　ダミーの愛人ジジイがボーっとソファーで新聞読んでるが？？
チクってもいい？？　○和住宅ｗ

西口ね！！

>>191-192
(;´д｀)
賃貸不動産
http://namidame.2ch.net/estate/

証拠隠滅

唯我独尊

責任転嫁

枉法徇私

滅茶苦茶

無茶苦茶

極悪非道

本音で語り合えば分かり合える。建前では誤解される。

部分日食

君子豹変

消化不良

予測不能

家庭崩壊

家庭菜園

偽装工作

精神崩壊

店内酷暑

睡眠不足

困憊疲労

猛人注意

八月一日

陰湿店長

賞金獲得

家庭不和

社内不倫

酒井法子
行方不明

【社会】 「最悪の事態は避けたい」 酒井法子さん失踪で、サンミュージック相澤社長が記者会見★３
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1249392438/

遠道も馬鹿で疲れた。

奇人変人

長男保護

あんたバカぁ？

仙台七夕

法子逃亡

商品返品

人格否定

自身過剰

過剰在庫

洪水警報

地震発生
台風接近

東名高速

復旧作業

福島県郡山市には、ビバ店が２軒ありますが、同じ品の料金が微妙に違いますね？

なにか訳でもあるのでしょうか？

>>234 郡山には4店舗あるんだけど…


高速渋滞

銀玉遊技

五里霧中

店内閑散

世界陸上

無責任男

洗濯日和

衆院選挙

家庭不和

職場険悪

集団感染

豊洲運河

監督責任

礼儀作法

野菜高騰

販売不振

吉見百穴

生活困難

田園町府

戦意喪失

先行不安

支払困難

渡鹿野島

制服ブン投げて辞めた馬鹿もいたな・・・・・・・・・・・

不満退社

満点大笑

地域格差

＜258
勇気あるね！かっこいい！あのセンス良くない制服丸めて放り投げ、こんな会社やめてやる！ってセリフ付？結局辞めたの？どうなったの？

民主圧勝
自民敗退
政権交代

馬鹿の話はしたくない・・・・・・・・・
狭山日高インター飯能の糞共は書き込み無いな。
俺を恐れてるんだな。

九月朔日

押尾保釈

【衝撃】GoogleとYahooがタッグを組んだ！！
http://google-yahoo.undo.jp/

消費者庁

電話会談

未来志向

伊勢崎線

歌舞伎町

職務離脱

救援登坂

創意工夫

限定商品

東北楽天

不正経理

話題沸騰

自作自演

書類偽装

挙動不審

機動戦士

横手盆地

美場本田

信頼関係

祝 鈴木一朗9年連続200安打。

酒井法子
保釈決定

記録更新

鳩山内閣

謝罪会見

不和協音

約9年前にバイトしてた奴が店の品物盗んで、バレずにそのあとも普通に働いてたんだけど今からビバに伝えたらどうなりそう？

職場放棄

縮毛矯正

良妻賢母

偽装毛髪

IDが変わらないなぁ。
今度は変わるだろう？

春日部市

経営再建

巨人優勝 ツマンネ。

家庭教育

財務数字

累積赤字

外反拇趾

価格破壊

大阪民国

出店戦略

天下泰平

不審人物

紆余曲折

外に漏らすな松茸の汁 一歩前へ(笑)

叱咤激励

空理空論

臥薪嘗胆

引退勧告

辞職勧告

経済危機

カツオウザ！

>>317 茄子潮腹

業務提携

睡眠不足

戸越銀座

破綻状態

虚偽記載

体調不良

雇用対策

老害排除

台風上陸

台風一過

違反行為

世代交代

人格破綻

臨時休業

労働実態

団塊世代

意志疎通

レジのキャンキャンヒスババアとデブスうるせぇんだよ！

文句あるなら売り場の仕事やってみろや。

和気藹々

>>カツオウザイ

社員とパートやってること同じ
でも給料は…疲れますた

愛犬元気

自動販売機設置管理業務

自己中心

執務能力

指導能力

慢性腰痛

就任要請

ビバホームは無駄な仕事が多い　仕事が多すぎて接客している暇がない
そして、サービス残業　無駄な人材も多い

経営再建

抗菌作用

人材育成

難問山積

世界遺産

年末商戦

対応協議

市場価格

体調管理

愛情不足

取扱注意

切磋琢磨

特殊加工

信頼回復

>>362

＞今年の新人は、使えないのか？

無理矢理

献金問題

竜巻発生

不惜身命

穴埋工面

連帯責任

安全第一

家計圧迫

一心不乱

明鏡止水

人間不信

詐欺容疑

泥沼状態

音信不通

美脚大賞

現役続行

四六時中

荒唐無稽

草食男子

環境破壊

予算削減

違法駐車

稼働状況

滋養強壮

意識改革

理解不能

回帰原点

悪徳上司

基調鼎談

再生作業

死活問題

問題提議

ブラック会社に勤めているんだが、楽しくてしょうがない。
何故かって？

温故知新

虚偽記載

偽装献金

呼吸困難

大安吉日

暗中模索

電光石火

使途不明

平身低頭

喜久田のﾋﾞﾊﾞﾎｰﾑ跡にﾄﾗｲｱﾙが出来るって本当ですか?

逸脱行為

三郷店は素晴らしい。

人権侵害

http://www.youtube.com/watch?v=MyhUKvLKlQA

喜怒哀楽

社内恋愛

厳重注意！

訓告処分

内密行動

副業優先

懲戒解雇

万引誤認

不倫旅行

偽装出張

充電不能

公私混同

同棲生活

↑浮気発覚

本社勤務

愛人続出。
十三人目。
性癖暴露。
赤恥窮地。

自宅謹慎

SVHの Y口部長って飲酒運転で事故ったのですか？
懲戒処分になったのですか?

別居生活

群馬転勤

風俗徘徊

監視強化

不倫三昧

妊娠発覚

中絶強要

中出強要

旦那激怒

本妻号泣

子供困惑

妻三行半

離婚調停

大根役者

無断欠勤

男子禁制

御釜厳禁

年末年始

謹賀新年

上記修正

茄子店パワハラすごすぎる．．．。

名張店デカイ方の次長キモイ

>>448-449そういう時は本日限定の運試し。
どうた。

もう一度チャレンジ

除雪作業

顔面蒼白

箱根駅伝

2004入社組は今も元気にやってるかな・・・
鴻巣と竜ヶ崎に分けられたのはビバの思い出だ

呼吸困難

応急処置

心肺停止

人工呼吸

救急搬送

受入拒否

絶体絶命

小売絶望

容態悪化

緊急入院

面会謝絶

絶体安静

意識回復

重圧疲労

精神障害

腰痛悪化

意識朦朧

意識回復

棚卸大変

棚卸終了

目視誤認

献金疑惑

任意聴取

朝三暮四

朝令暮改

東京地検

難航必至

鈴鹿と白塚のビバホームには、
労働組合はないので、従業員（社員、アルバイト）は悲惨です。
チラシに生活防衛と書いていますが、
その逆で、鈴鹿店、白塚店のビバホームは、労働組合が存在しないので、
毎日の仕事場は、
生活破壊の企業です。

配置転換

労災隠しに加え、安全配慮義務違反の可能性も
ーー労組が「ＩＮＡＸ」に出した申し入れ書の内容
http://straydog.way-nifty.com/yamaokashunsuke/2010/01/post-80a1.html
　本紙でも既報のように、２件目の“労災隠し”が発覚した衛生陶器や
ユニットバス製造大手「ＩＮＡＸ」。もっとも、この疑惑の責任を問われる直接の当事者は、ＩＮＡＸの「上野緑工場」に被害者の日系ブラジル人（34)
を派遣していた下請け会社の再下請け会社「エフケン工業」（安田憲功社長）なのだが、「ユニオンみえ」が昨年10月22日、労災及び労災隠し等についての団体交渉を申し入れたところ、エフケン工業は同月26日付けで、
「エフケン工業には非がないと思われるため、
交渉する余地はないと考えられる」として、これを拒絶するＦＡＸを送りつけて来たという。そこで、ユニオンみえはエフケン工業の“親会社”といってもいいＩＮＡＸに対し、この１月４日、話し合いの申し入れを行ったという。
希望開催日は１日15日午後２時から。同ユニオン事務所にて。そして話し合いに応じるか否かの回答期限を、１月12日までとしている。
　2010年１月５日掲載。http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1005938&tid=a5ha59a5fa5e0&sid=1005938&mid=4343

身代逮捕

ひとりでも入れるのはわかるのですが組合員がひとりでも交渉できるの
ですか。よく社長は話し合いにすんなり応じましたね。
交渉を拒否されることはないですか。

Ａ２　経営者によっては交渉を拒否してくることもあります。
しかし、たとえ一人でも組合員がいればユニオンみえは経営者と
交渉する権利を持っています。憲法で保障されているのです。
経営者がこれを拒否すると労働組合法により「不当労働行為」として
処罰される仕組みになっています。
　経営者にこうした仕組みを説明すると、たいがい、交渉に応じます。
それでも応じない時は内容証明などの文書で団体交渉申し入れをし、
様々な角度から会社を攻めます。また、
県の地方労働委員会に申立てることもあります。

労働基準法では労使対等がうたわれていますが、
労働基準監督署はこれを実現するために何かをするための機関
ではありません。明らかな労働基準法違反があったときに、経営者を
指導するだけです。県の労働相談窓口を教えてもらい、相談に行きました。
さらにそこで、ひとりでも加入できる労働組合に相談することを
勧められました。　行政は労働者と経営者の問題にはタッチしない、
当事者同士が決めれば良いという立場に立っています。
　こんなことで労使が対等になれるわけがありません。
何もしなければ経営者のやりたい放題です。
そこで憲法２８条で労働者が労働組合に入って労働者の団結の力で
経営者と対等になれるよう、労働者の権利を保障しています。
　数と、組織の力によって、ひとりでは弱い労働者に力をつけさせて、
労働組合の力で経営者に対抗することを憲法で保障しようと
言うわけです。　勤労者の団結する権利及び団体交渉その他の
団体行動をする権利は、これを保障する。　[憲法第２８条]

拘置期限

★ 現代のかけこみ寺です。
　　解雇だといわれた。解雇されてしまった。一方的に賃金を下げられた。
残業手当がもらえない。有給休暇がない。勤務時間が一方的に変更される。
賃金を約束通り払ってもらえない。社会保険に入れてもらえない。
雇用保険に入れてもらってない。などなど、ユニオンみえには様々な
相談がよせられます。ユニオンみえはこれらの相談に適切なアドバイスを
するとともに、問題を解決するために入った組合員とともに、
様々な問題を解決します。ユニオンみえの問題解決能力は県内のどの組合
にも劣りません。
弱い立場で働く労働者のかけこみ寺です。

国会崩壊

罵声消音

――05年・08年に ほぼ同様の事故・労災隠し――

■指２本切断の大ケガが「切り傷」!?ユニットバス製造大手のＩＮＡＸの上野緑工場で
日系ブラジル人男性（３４歳）が２００８年９月１２日に指２本を切断する大ケガを負ったにもかかわらず
労災の届出がなされていないとして２００９年１２月１５日、
三重県の個人加盟制労働組合・ユニオンみえ（「連合」構成産別・全国ユニオン加盟）が
三重労働局に調査の申し入れを行なった。ＩＮＡＸは当初、報道機関などに対し、
けがは「切り傷」で労基署への報告義務がない「不休災害」だと認識していたなどと
説明していた（朝日新聞名古屋版１２月１６日）。しかし、その後ＩＮＡＸは説明を一転させ、朝日新聞の取材に対し、
本件が労基署への届け出が必要な休業をともなう労災だったと認めた（朝日新聞名古屋版１２月２７日）。同工場では２００５年８月１２日にも、
ほぼ同様の事故が起きたにもかかわらず、この際ＩＮＡＸの工場課長が下請け会社の社長に労災隠しを指示していたことがＩＮＡＸの持ち株会社である
住生活グループの調査ですでに明らかになっている（中日新聞１２月１０日）。
ユニオンみえは１月４日、ＩＮＡＸに対し、上野緑工場で繰り返される労災事故や労災隠しの
真相究明及び再発防止などについての話し合いの開催を要請した。

顔面殴打

厳罰処分

鈴鹿と白塚のビバホームには、
労働組合はないので、従業員（社員、アルバイト）は悲惨です。
チラシに生活防衛と書いていますが、
その逆で、鈴鹿店、白塚店のビバホームは、労働組合が存在しないので、
毎日の仕事場は、
生活破壊の企業です。

労働トラブルは労働相談センターへ
1 ：１：2008/04/13(日) 09:48:29 ID:ZI4AvcJt0
日本の労働環境は非常に悪く、労働基準法はザル法で、サービス残
業という犯罪は横行して過労死、過労自殺も日常茶飯事で従業員は
金儲けの道具にされています。泣き寝入りしないために労働トラブ
ルがあったときは、労働相談センターに相談したらいいと思います。

労働相談センター http://www.rodosodan.org/

あなたの周りでこんな事はありませんか？
★賃金が低すぎる。あがらない。
★突然クビを切られた。
★働いた分の賃金をもらえない。
★残業しても残業代が支払われない。
★会社を辞めさせてくれない。
★職場でいじめ、いやがらせをされている。
★会社が社会保険に加入してくれない。
★セクハラを受けた。いまも受けている。
★有給休暇がもらえない。
★労災で困っている。
★組合を作りたいが、やり方が分からない。

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1208047709/l50

灰色決着

この御時世に８店舗も新店舗を出す大企業
http://www.minpo.jp/view.php?pageId=4107&blockId=5002708&newsMode=article

鈴鹿と白塚のビバホームには、
労働組合はないので、従業員（社員、アルバイト）は悲惨です。
チラシに生活防衛と書いていますが、
その逆で、鈴鹿店、白塚店のビバホームは、労働組合が存在しないので、
毎日の仕事場は、生活破壊の企業です。

日本の労働環境は非常に悪く、労働基準法はザル法で、サービス残
業という犯罪は横行して過労死、過労自殺も日常茶飯事で従業員は
金儲けの道具にされています。泣き寝入りしないために労働トラブ
ルがあったときは、労働相談センターに相談したらいいと思います。

労働相談センター http://www.rodosodan.org/

「機械はうちでは分からない」
　Ｍさんが労災にあった機械設備についてユニオンみえが質問すると
エフケン工業は、「機械はうちのものではなく、うちでは何もわからない。
ときどき見に行くくらいで、そういう関係はＩＮＡＸがやってくれている」
と回答。まともな答えができなかったという。また、Ｍさんの労災報告を
しなかったことについても、「ＩＮＡＸが事故報告書を作っていたので、
労働基準監督署への報告もＩＮＡＸがするものだと思っていた」と、
とんでもない回答をするありさまであったとユニオンみえは憤っている。

http://www.janjannews.jp/archives/2541726.html


　
　Ｍさんが従事していた業務についてＩＮＡＸは、
「当社は、小端工業有限会社と請負契約関係にあり、エフケン工業は
小端工業との契約に基づき、再委託先として当社の製造業務に関与
いただいています」と主張している。しかし、労働省（現厚生労働省）の
「労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準」
（昭和６１年労働省３７号告示）によれば、適正な「請負契約」の要件
として、「請負契約により請け負った業務を自己の業務として当該契約の
相手方から独立して処理するものであること」、「自己の責任と負担で
準備し、調達する機械、設備若しくは器材又は材料若しくは資材により、
業務を処理すること」とされており、これを満たさない場合は
「労働者派遣」
に該当するとしているのである。

さらに、本件は小端工業を通じた二重派遣となるわけであるから、
ＩＮＡＸは職業安定法第４４条で受入が禁止されている「労働者供給」
を受けていたことになってしまう（職業安定法違反第４４条違反は
「１年以下の懲役又は１００万円以下の罰金」の重罪である）。　
　労働者派遣あるいは労働者供給であるならば、労災の責任は当然、
派遣先にもあることになる。エフケン工業の言い分が事実であれば、
エフケン工業の業務は到底「請負契約により請け負った業務を自己の
業務として当該契約の相手方から独立して処理するもの」・
「自己の責任と負担で準備し、調達する機械、設備若しくは器材又は
材料若しくは資材により、業務を処理する」ものであると
評価することはできない。本件労災問題について、少なくとも
ＩＮＡＸには、被災労働者及び労働組合に対し真摯に事実関係について
説明を行なう責務があるのではないか。

　「ＩＮＡＸが必要でない」と現場検証を拒否
　さらにエフケン工業は団体交渉の中で、ユニオンみえの求めた
労災現場の労使双方立ち会いのもとでの現場検証について、
「ＩＮＡＸと相談しないと答えられない」などと回答。その後、
ＩＮＡＸのＦＡＸ器からのＦＡＸで、「この件に関しましては、
弊社の判断では決められないので、ＩＮＡＸの方へ打診しました。
ＩＮＡＸの返答としましては、『ＩＮＡＸとしましては、
ＩＮＡＸ自体はそのようなことを必要としていませんので、
申し訳ございませんが、お断りさせていただきます』との返答とし、
お伝えさせていただきます」と回答してきた
のである（エフケン工業１月２２日付ＦＡＸ）。
　
　仮にこれがまっとうな請負関係にあり、職場の安全衛生
についてはエフケン工業が全責任を負うのであれば、職場の
安全衛生に必要な労組立ち会いの下での現場検証の実施について、
「ＩＮＡＸが必要としない」という理由で「お断り」されるのは
おかしな話だ。エフケン工業における労使関係において必要な
現場検証が、「ＩＮＡＸの必要」によって「お断り」されてしまうの
であれば、労災現場の真の責任者・権限保持者はＩＮＡＸであると
いうことになる。
http://www.janjannews.jp/archives/2541726.html

ＩＮＡＸがあくまで本件労災問題を「エフケン工業と当労組との問題」というのであれば、
エフケン工業が打診した当労組立ち会いの下での現場検証をただちに
許可するべきである。
　
　ＩＮＡＸはこれまで、指２本をほぼ切断するに至った本件労災事故
を、「切り傷」であるとか、労基署への報告義務がない「不休災害」
であるなどとマスコミに対してコメントするなど、まるでＭさんや
ユニオンみえを嘘つき呼ばわりするかのような実に不誠実な態度を
取り続けてきた。
　
　また、ＭさんとＩＮＡＸとの間に介在した小端工業は、
２００５年８月１２日に今回の事故とほぼ同様の労災事故を引き
起こし、ＩＮＡＸ工場課長の指示を受けて労災隠しを行なっていた
会社であったことが報道関係者の証言で明らかになっている。
今回の労災隠しについてもＩＮＡＸが本当に無関係であるのか、
ユニオンみえは「大変疑わしい」としている。
　
　ＩＮＡＸはユニオンみえに対し１月２８日、「当社としましては、
構内請負取引につきまして、総合的な安全衛生にかかわる各施策
とともに、個々の請負取引先との契約について、
昭和６１年労働省告示第３７号を遵守し、また監督官庁の指導に
基づき、適切に取引を行っております。したがいまして、貴組合が
指摘するような『二重派遣』ひいては労働者供給取引は行っている
事実はございません」と回答。エフケン工業も筆者が運営委員長を
務める名古屋ふれあいユニオンの要請書に対し、
「当社はＩＮＡＸ上野緑工場内において、ＩＮＡＸから工場及び
ＩＮＡＸ所有の機械を使用料を支払って借り受け、これを使用して
小端工業有限会社からの発注を受けて製作し、同社へ納品し、
同社から代金の支払いを受けているものです。

労災の再発防止は大切な問題であり、『現場検証』につきましては
意味のあることだと思います。工場がＩＮＡＸ所有であり、
かつＩＮＡＸも一部同工場で作業等をしておりますので、
組合の工場内への立ち入りを、当社においてお認めするわけには
参りませんので、ＩＮＡＸと交渉して頂きたく存じます。
当社としましては上述の通り『現場検証』を拒むものではありません」
と２月２日付で回答している。
　
　ユニオンみえ・広岡法浄書記長の談話
　「Ｍさんの労災は２００５年８月に起きた労災事故と
うりふたつで、ＩＮＡＸが２００５年に防止策をきちんととって
いれば防げたはずだ。Ｍさんの労災事故まで隠していた事は許せない。
労災防止のためには形式上ではなく、実際上の権限のあるところが
対応することが不可欠だ。さらに内部で処理するのでは不十分で、
外部の風を入れることが必要だ。このことはＩＮＡＸの持ち株会社
である住生活グループ（ビバホーム鈴鹿・白塚）も承知していると思う。
外部の風には労働組合も含まれるもので排除すべきではない」

http://www.janjannews.jp/archives/2541726.html

【スーパー】ビバホーム量販店板part1
http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1229671100/

さらにエフケン工業は団体交渉の中で、
ユニオンみえの求めた
労災現場の労使双方立ち会いのもとでの現場検証について、
「ＩＮＡＸと相談しないと答えられない」などと回答。
その後、
ＩＮＡＸのＦＡＸ器からのＦＡＸで、
「この件に関しましては、
　弊社の判断では決められないので、
　ＩＮＡＸの方へ打診しました。
　ＩＮＡＸの返答としましては、
　『ＩＮＡＸとしましては、
　　ＩＮＡＸ自体はそのようなことを必要としていませんので、
　　申し訳ございませんが、
　　お断りさせていただきます』との返答とし、
　お伝えさせていただきます」と
回答してきたのである（エフケン工業１月２２日付ＦＡＸ）。
http://imadegawa.exblog.jp/

Google検索で他のキーワードに「ブラック」と出る企業.2ちゃんねるスレッドのまとめ
http://browneye.at.webry.info/200907/article_6.html

Google検索で他のキーワードに「ブラック」と出る企業
http://alfalfa.livedoor.biz/archives/51525206.html

企業名がどさっと出ているので、参考にしてみてもいいかも

東京労働局長（東明洋）は、下記のとおり、労働者派遣事業の適正な運営の確保及び
派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律（以下「労働者派遣法」という。）に
基づき、一般労働者派遣事業を営む派遣元事業主に対して、本日、同法第49条第1項に
基づく労働者派遣事業改善命令を行った。

処分理由
アデコは、繰り返し是正指導されていたにもかかわらず、複数の事業所において同様の
法違反が認められたことから、東京労働局長から全契約の点検・是正を指示され、
これに対し、点検し、是正した旨報告していたにもかかわらず、その後も依然として
次の１〜５の法違反を行っていたこと。

詳細は東京労働局ＨＰで
ttp://www.roudoukyoku.go.jp/news/

http://namidame.2ch.net/haken/#6

規制解除？

共存共栄

Honda adds 437,000 cars to global air bag recall
In latest defect woe, Honda adds 437,000 cars to existing global
recall over faulty air bags


Buzz up! 171 Print..
AP - FILE-In this Oct. 27, 2009 file photo, a visitor looks at
a car in front of Honda Motor ...
By Shino Yuasa, Associated Press Writer , On Wednesday February 10,
2010, 5:20 am EST
TOKYO (AP) -- Honda Motor Co. is adding 437,000 vehicles to
its 15-month-old global recall for faulty air bags in the latest
quality problem to hit a Japanese automaker.

The company will replace the driver's side air bag inflator
in the cars because they can deploy with too much pressure,
causing the inflator to rupture and injure or kill the driver.

Japan's No. 2 automaker originally announced the recall to
the U.S. National Highway Traffic Safety Administration in
November 2008 and the total of number vehicles recalled since
then is approaching 1 million.

http://finance.yahoo.com/news/Honda-adds-437000-cars-to-apf-2428558261.html?x=0

http://www.whitehouse.gov/

ホワイトハウス（英: White House、中: 白宮）は、アメリカ合衆国のワシントンD.C.にある大統領府である。

一般に「ホワイトハウス」というと、中心の「レジデンス」
だけではなく、隣接したウエストウイング、イーストウイング、
アイゼンハワー行政府ビル、財務省庁舎を含めたその敷地全体を
総称することが多い。

また、「アメリカ政府」「アメリカの時の政権」
「ホワイトハウスのスタッフの総称」を指して
「ホワイトハウス」と呼ぶ例も多い。

http://asp.townmarket.jp/CSP/CSP01/CSP0100300.jsp?storecd=SVH900016&insertionno=93569
http://shop.vivahome.co.jp/user/svh/suzuka_svh/

http://www.whitehouse.gov/

ホワイトハウス（英: White House、中: 白宮）は、アメリカ合衆国のワシントンD.C.にある大統領府である。

一般に「ホワイトハウス」というと、中心の「レジデンス」
だけではなく、隣接したウエストウイング、イーストウイング、
アイゼンハワー行政府ビル、財務省庁舎を含めたその敷地全体を
総称することが多い。

また、「アメリカ政府」「アメリカの時の政権」
「ホワイトハウスのスタッフの総称」を指して
「ホワイトハウス」と呼ぶ例も多い。

謹厳実直

http://shop.vivahome.co.jp/user/svh/tushiratuka_svh/
スーパービバホーム津白塚店

http://www.whitehouse.gov/

ホワイトハウス（英: White House、中: 白宮）は、アメリカ合衆国のワシントンD.C.にある大統領府である。

一般に「ホワイトハウス」というと、中心の「レジデンス」
だけではなく、隣接したウエストウイング、イーストウイング、
アイゼンハワー行政府ビル、財務省庁舎を含めたその敷地全体を
総称することが多い。

また、「アメリカ政府」「アメリカの時の政権」
「ホワイトハウスのスタッフの総称」を指して
「ホワイトハウス」と呼ぶ例も多い。

スーパービバホーム津白塚店=労働組合無しの店舗

みんな社員、どうするの？

大雪大変

Furthermore, the F Ken industry replies it in group negotiations that it is not "answered about an inspection of the scene under both labor and
management attendance of the union みえの
accident spot that I demanded that I do not talk with INAX".
Is FAX from FAX device of INAX afterwards; "besides about this matter ,"
　Because it was not decided to be our judgment, I percussed it towards INAX.
　An answer of INAX,
　"INAX ,"
　　Because I do not need such a thing, INAX in itself is sorry,
　　I sentence you to an answer that I will decline it,
　When I will tell you
I replied it (the FAX dated F Ken industry January 22).

Prevention of recurrence of the accident is an important problem and
thinks that it is a thing with the meaning about "the inspection of the scene". Because I do not give up a factory is owned by INAX
and and I recognize an entrance to
the factory of the association in
what do work in the same technique ground in us and do one part of INAX,
I want you to negotiate with INAX and know it.
When we are not things refusing "an inspection of the scene" according to the statement above, I reply it on February 2.
　
　I see a union; of 広岡法浄書記長 with statement "the accident accident accident that
happened in August, 2005 of M"
I looked just like and should have been able to prevent it if
INAX took preventive measures properly in 2005. I cannot allow
to have covered it to an accident accident of M.
It is essential for a place with the practical authority to support
for the prevention of accident not the form top. I handle it inside
and am insufficient, and it is necessary to put outside wind.
I think this to understand the house life group (Viva Home Suzuka /
Shiratsuka) which is a holding company of INAX.
You should not remove the labor union with a thing to be included
in for outside wind either

google
http://www.google.com/intl/en/

You should allow me by an inspection of the scene under this labor union attendance that F Ken industry
percussed promptly till INAX opens if it is "F Ken industry and a problem with this labor union" by the
issue of this matter accident.
　
　The this matter accident accident that INAX came to almost cut off two fingers till now
I commented and continued taking a really insincere attitude toward and it was "a nonstop
operation disaster" without を, "cut" であるとか, report duty to 労基署 mass communication whether
I seemed to totally call it M and a union みえを liar.
　
　In addition, the small end industry that I existed among between M and INAX,
I cause the accident accident that is approximately similar to this accident on August 12, 2005,
and it becomes clear by the testimony of the journalist to have been the company which I receive
the instructions of the Chief INAX factory, and performed accident camouflage.
I do a union whether INAX is really unrelated about this accident camouflage when I seeing it
"is doubtful at all".
　
　INAX faces each other so that I see a union; on January 28 "we ,"
With each measure about general safe hygiene, I observe the 37th Ministry of Labor notification
about a contract with the individual contract client in 1986 and, about yard contract business, am
based on the guidance of competent authorities again and have dealings adequately. Therefore, worker
supply replies it when I refuse "the double dispatch" that your association points out when there is
not the fact having dealings.

安全対策

服装注意

国母選手

行動規範

決勝進出

汚名返上

着地失敗

頭部強打

釈明会見

近年は雇用の流動化・「多様化」・　非正規雇用の増大を受け、
　ユニオンみえのような個人加盟制の労働組合が　受け皿となっている。
　労働組合のない会社、　あるいは、　あっても入れない非正規雇用労働者の労働条件は、
　最低基準であるはずの労働基準法にすら　違反することが少なくなく、
　労働者は個人加盟制の労働組合に結集して　その是正を目指す。
http://homepage3.nifty.com/union-mie/

性欲発散

新居物色

安浦刑事

最長不倒

美馬号泣

注意喚起

実力圧倒

許容範囲

睡眠障害再発

笑顔消失

活力減退

脱力遊戯

津波警報

鯖回復中

凱旋帰国

熱烈歓迎

新人研修

ＩＬＯ
国際労働機関（ＩＬＯ）は1919年に、ベルサイユ条約によって国際連盟と共に誕生しました。これは、産業革命と同時に進む
社会改革に対する懸念、そして現実的な改革は国際的な場で進められるべきだ
という確信を体現するものです。
誕生から25年後、第２次世界大戦後の再建期にＩＬＯは
フィラデルフィア宣言を採択しましたが、これはＩＬＯの基本目標と
基本原則を拡大し、力強く再確認するものでした。
宣言は戦後における独立国家数の増大を予見し、1919年から
開始されていた基準設定活動と並ぶ、大規模な
対途上国技術協力活動の開始を明言しました。
1946年、ＩＬＯは国際連合と協定を結んだ最初の専門機関となり、
創立50周年にあたる1969年にはノーベル平和賞を受賞しました。
http://www.ilo.org/global/lang--en/index.htm
The International Labour Organization (ILO) is devoted to
advancing opportunities for women and men to obtain decent
and productive work in conditions of freedom, equity, security
and human dignity. Its main aims are to promote rights at work,
encourage decent employment opportunities, enhance social
protection and strengthen dialogue in handling work-related issues

http://shop.vivahome.co.jp/user/svh/tushiratuka_svh/
スーパービバホーム津白塚店 鈴鹿店

ＩＬＯ
国際労働機関（ＩＬＯ）は1919年に、ベルサイユ条約によって国際連盟と共に誕生しました。これは、産業革命と同時に進む
社会改革に対する懸念、そして現実的な改革は国際的な場で進められるべきだ
という確信を体現するものです。
誕生から25年後、第２次世界大戦後の再建期にＩＬＯは
フィラデルフィア宣言を採択しましたが、これはＩＬＯの基本目標と
基本原則を拡大し、力強く再確認するものでした。
宣言は戦後における独立国家数の増大を予見し、1919年から
開始されていた基準設定活動と並ぶ、大規模な
対途上国技術協力活動の開始を明言しました。
1946年、ＩＬＯは国際連合と協定を結んだ最初の専門機関となり、
創立50周年にあたる1969年にはノーベル平和賞http://nobelprize.org/index.htmlを受賞しました。
http://www.ilo.org/global/lang--en/index.htm
The International Labour Organization (ILO) is devoted to
advancing opportunities for women and men to obtain decent
and productive work in conditions of freedom, equity, security
and human dignity. Its main aims are to promote rights at work,
encourage decent employment opportunities, enhance social
protection and strengthen dialogue in handling work-related issues

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スーパービバホーム津白塚店 鈴鹿店

綱領唱和

１　ILOにおける三者構成原則の形成とその日本への影響
　
　そもそも政労使三者構成なる制度が世界に登場したのは、
第1次大戦後にその処理を行うためにパリ郊外のヴェルサイユで開かれたパリ平和会議においてであった。この大戦において、日本が連合国の一員として参戦し、アメリカ、イギリス、フランス、
イタリアと並ぶ五大強国の一つとして平和会議に参加した。日本の全権代表は西園寺公望侯爵、牧野伸顕男爵ら5人であった。平和会議には問題ごとに委員会が設置され、
その一つとして国際労働立法委員会が設けられた。
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スーパービバホーム津白塚店 鈴鹿店
1946年、ＩＬＯは国際連合と協定を結んだ最初の専門機関となり、
創立50周年にあたる1969年にはノーベル平和賞を受賞しました。
http://www.ilo.org/global/lang--en/index.htm

日本の主な未批准条約 [編集]
ILOが採択した183条約（失効5条約を除く）のうち、日本が批准しているのは48条約で、わずか四分の一に過ぎない。 1号条約（一日8時間・週48時間制）、47号（週40時間制）、
132号（年次有給休暇）、140号（有給教育休暇）などの労働時間・休暇関係の条約。

1998年のILO新宣言（「労働における基本的原則及び権利に関するILO宣言」）で「最優先条約」とされた8条約のうち、105号（強制労働の廃止）、111号（雇用及び職業における差別待遇）の二条約。

その他、94号（公契約における労働条項）、148号（作業環境）、
151号（公務労働者）、 155号（労働安全衛生）、158号
（使用者の発意による雇用の終了）、171号（夜業）、173号（労働者債権の保護）、175号（パートタイム労働）、177号（在宅形態の労働）、183号（母性保護）など。

日本では特に、労働時間関連[1]、雇用形態についての条約批准に
消極的である傾向がうかがえる。連合、全労連など、日本の労働団体
はこれら未批准の条約の早期批准を求めている。また、国際労働機関からも
問題視されている。

「いずれかの国が人道的な労働条件を採用しないことは、
自国における労働条件の改善を希望する他の国の障害となる」
とILO憲章に書かれているとおり、日本も国際労働機関から
早期批准を求められている。

http://www.ilo.org/global/lang--en/index.htm

http://shop.vivahome.co.jp/user/svh/tushiratuka_svh/
スーパービバホーム津白塚店 鈴鹿店

少数精鋭

Japanese main non-ratification treaty[Editing]
Among 183 treaties (except five lapse treaties)
that ILO adopted, it is 48 treaties that Japan ratifies,
and it is only only a quarter. A working hours / holidays of
1 treaty (1st eight hours / 48 a week time system), 47
(40 a week time system),

http://shop.vivahome.co.jp/user/svh/tushiratuka_svh/
スーパービバホーム津白塚店 鈴鹿店
132 (annual vacation), 140 (paid educational
leave)-related treaty.

http://shop.vivahome.co.jp/user/svh/tushiratuka_svh/
スーパービバホーム津白塚店

http://www.whitehouse.gov/

ホワイトハウス（英: White House、中: 白宮）は、アメリカ合衆国のワシントンD.C.にある大統領府である。

一般に「ホワイトハウス」というと、中心の「レジデンス」
だけではなく、隣接したウエストウイング、イーストウイング、
アイゼンハワー行政府ビル、財務省庁舎を含めたその敷地全体を
総称することが多い。

また、「アメリカ政府」「アメリカの時の政権」
「ホワイトハウスのスタッフの総称」を指して
「ホワイトハウス」と呼ぶ例も多い。

スーパービバホーム津白塚店=労働組合無しの店舗

みんな社員、どうするの？

日本の主な未批准条約 [編集]
ILOが採択した183条約（失効5条約を除く）のうち、日本が批准しているのは48条約で、わずか四分の一に過ぎない。 1号条約（一日8時間・週48時間制）、47号（週40時間制）、
132号（年次有給休暇）、140号（有給教育休暇）などの労働時間・休暇関係の条約。

1998年のILO新宣言（「労働における基本的原則及び権利に関するILO宣言」）で「最優先条約」とされた8条約のうち、105号（強制労働の廃止）、111号（雇用及び職業における差別待遇）の二条約。

その他、94号（公契約における労働条項）、148号（作業環境）、
151号（公務労働者）、 155号（労働安全衛生）、158号
（使用者の発意による雇用の終了）、171号（夜業）、173号（労働者債権の保護）、175号（パートタイム労働）、177号（在宅形態の労働）、183号（母性保護）など。

日本では特に、労働時間関連[1]、雇用形態についての条約批准に
消極的である傾向がうかがえる。連合、全労連など、日本の労働団体
はこれら未批准の条約の早期批准を求めている。また、国際労働機関からも
問題視されている。

「いずれかの国が人道的な労働条件を採用しないことは、
自国における労働条件の改善を希望する他の国の障害となる」
とILO憲章に書かれているとおり、日本も国際労働機関から
早期批准を求められている。

http://www.ilo.org/global/lang--en/index.htm

http://shop.vivahome.co.jp/user/svh/tushiratuka_svh/
スーパービバホーム津白塚店 鈴鹿店

「ユニオンみえはかつて、　サンレイ工業において雇用されていた
　多数の外国人労働者を組織していた。
　ところがサンレイ工業は全ての外国人労働者を
　偽装請負や違法な派遣の間接雇用の労働者に切り替え、
　労働組合を排除してきた」。「サンレイ工業の労災は、
　外国人労働者に集中している。　特に、　かつて直雇用していた労働者を
　偽装請負や違法な派遣に切り替えて以降多発している。
　労災事故を無くすためには、　機械を安全なものにしてゆくと同時に、
　サンレイ工業が労働者の安全教育をきちんとしてゆくことが
　不可欠だ。　労災防止のためにもサンレイ工業に対し、　引き続き団体交渉の開催を求めて闘ってゆく」
http://homepage3.nifty.com/union-mie/

Japanese main non-ratification treaty[Editing]
Among 183 treaties (except five lapse treaties) that ILO adopted,
it is 48 treaties that Japan ratifies, and it is only only
a quarter. A working hours / holidays of 1 treaty (1st eight hours / 48 a week time system), 47 (40 a week time system), 132 (annual vacation),
140 (paid educational leave)-related treaty.

Among eight treaties considered to be "a top priority
treaty by ILO new declaration (basic principle in the labor and
ILO declaration about the right") of 1998 105 (the abolition of
the forced labor), Nijo of 111 (discriminatory treatment in the
employment and the occupation) about.

Others, 94 (a labor article in the public contract),
148 (work environment), 151 (government affairs worker),
155 (labor security hygiene), 158 (the end of the employment by
the religious awakening of the user), 171 (night work), 173
(protection of the worker credit), 175 (part time labor), 177
(the labor of the at-home form), 183
(safe motherhood).
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日本の主な未批准条約 [編集]
ILOが採択した183条約（失効5条約を除く）のうち、日本が批准しているのは48条約で、わずか四分の一に過ぎない。 1号条約（一日8時間・週48時間制）、47号（週40時間制）、
132号（年次有給休暇）、140号（有給教育休暇）などの労働時間・休暇関係の条約。

1998年のILO新宣言（「労働における基本的原則及び権利に関するILO宣言」）で「最優先条約」とされた8条約のうち、105号（強制労働の廃止）、111号（雇用及び職業における差別待遇）の二条約。

その他、94号（公契約における労働条項）、148号（作業環境）、
151号（公務労働者）、 155号（労働安全衛生）、158号
（使用者の発意による雇用の終了）、171号（夜業）、173号（労働者債権の保護）、175号（パートタイム労働）、177号（在宅形態の労働）、183号（母性保護）など。

日本では特に、労働時間関連[1]、雇用形態についての条約批准に
消極的である傾向がうかがえる。連合、全労連など、日本の労働団体
はこれら未批准の条約の早期批准を求めている。また、国際労働機関からも
問題視されている。

「いずれかの国が人道的な労働条件を採用しないことは、
自国における労働条件の改善を希望する他の国の障害となる」
とILO憲章に書かれているとおり、日本も国際労働機関から
早期批准を求められている。

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危険人物

不変不当

茨城空港

日本の主な未批准条約 [編集]
ILOが採択した183条約（失効5条約を除く）のうち、日本が批准しているのは48条約で、わずか四分の一に過ぎない。 1号条約（一日8時間・週48時間制）、47号（週40時間制）、
132号（年次有給休暇）、140号（有給教育休暇）などの労働時間・休暇関係の条約。

1998年のILO新宣言（「労働における基本的原則及び権利に関するILO宣言」）で「最優先条約」とされた8条約のうち、105号（強制労働の廃止）、111号（雇用及び職業における差別待遇）の二条約。

その他、94号（公契約における労働条項）、148号（作業環境）、
151号（公務労働者）、 155号（労働安全衛生）、158号
（使用者の発意による雇用の終了）、171号（夜業）、173号（労働者債権の保護）、175号（パートタイム労働）、177号（在宅形態の労働）、183号（母性保護）など。

日本では特に、労働時間関連[1]、雇用形態についての条約批准に
消極的である傾向がうかがえる。連合、全労連など、日本の労働団体
はこれら未批准の条約の早期批准を求めている。また、国際労働機関からも
問題視されている。

「いずれかの国が人道的な労働条件を採用しないことは、
自国における労働条件の改善を希望する他の国の障害となる」
とILO憲章に書かれているとおり、日本も国際労働機関から
早期批准を求められている。

http://www.ilo.org/global/lang--en/index.htm

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ＩＬＯ
国際労働機関（ＩＬＯ）は1919年に、ベルサイユ条約によって国際連盟と共に誕生しました。これは、産業革命と同時に進む
社会改革に対する懸念、そして現実的な改革は国際的な場で進められるべきだ
という確信を体現するものです。
誕生から25年後、第２次世界大戦後の再建期にＩＬＯは
フィラデルフィア宣言を採択しましたが、これはＩＬＯの基本目標と
基本原則を拡大し、力強く再確認するものでした。
宣言は戦後における独立国家数の増大を予見し、1919年から
開始されていた基準設定活動と並ぶ、大規模な
対途上国技術協力活動の開始を明言しました。
1946年、ＩＬＯは国際連合と協定を結んだ最初の専門機関となり、
創立50周年にあたる1969年にはノーベル平和賞を受賞しました。
http://www.ilo.org/global/lang--en/index.htm
The International Labour Organization (ILO) is devoted to
advancing opportunities for women and men to obtain decent
and productive work in conditions of freedom, equity, security
and human dignity. Its main aims are to promote rights at work,
encourage decent employment opportunities, enhance social
protection and strengthen dialogue in handling work-related issues

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生子溺愛

職務質問

ヒロポン

反射反応

起立多数

出頭要請

実質婚約

http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/bakanews/1266583559/1-100

時給格差

開店準備

Ｍ字開脚

札幌の某店舗のパートの女の子、
ブログで細かく仕事のこと書いてるけどいいの？？？

情報漏洩

官能小説

二重派遣

白熱電球
生産終了

振興勢力

無罪主張

強制労働

文書訓告

売上低迷

社会復帰

風評被害

欲求不満

パワハラ

性的被害

恫喝上等

開花宣言

密告上等

麻婆豆腐

福島万歳

麻婆春雨

中華万歳

事実無言

言語弾圧

秘密遵守

情報漏洩

阿鼻叫喚

横綱昇進

大関昇進

新人落胆

人事異動

辞任要求

受動喫煙

地域住民

新人研修

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スーパービバホーム津白塚店 鈴鹿店

労働組合が、白塚店と鈴鹿店には、ない。
労働組合が、ないスーパービバホーム津白塚店 鈴鹿店 とは、
一体、どんな職場？労働組合のないホームセンターって？
労働組合がないスーパービバホーム津白塚店 鈴鹿店のホームセンターとは...

■「組合つぶし、やり得は許さない」

ユニオンみえ

★ 企業の外にある単一の労働組合です。
http://homepage3.nifty.com/union-mie/

どんな職種の人でも大丈夫。正社員はもちろん、
臨時やパート、アルバイトの人も、派遣スタッフも、管理職の人でも。
困った時のユニオンです。

ユニオンみえ


http://homepage3.nifty.com/union-mie/
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スーパービバホーム津白塚店 鈴鹿店

労働組合が、白塚店と鈴鹿店には、ない。

天変地異

無縁社会

孤独社会

労働組合がないスーパービバホーム津白塚店 鈴鹿店の日常？
スーパービバホーム津白塚店 鈴鹿店には、労働組合が、ないのである。
労働組合が、ないスーパービバホーム津白塚店 鈴鹿店 とは、
一体、どんな職場？労働組合のないホームセンターって？
労働組合がないスーパービバホーム津白塚店 鈴鹿店の朝から夜までの毎日、日夜って？
労働組合がないスーパービバホーム津白塚店 鈴鹿店？
一体、どんな会社なの？？？労働組合がないスーパービバホーム津白塚店 鈴鹿店？
労働組合のない棚に、労働組合のない品を、日夜、朝から夜まで、ダンボールを開けて、
労働組合のない品を置いているわけ？？？
それで、「労働組合のないホームセンターにいらっしゃいませ。
またの労働組合のないホームセンターのご利用をよろしくお願いいたします。
スーパービバホーム津白塚店 鈴鹿店では、労働組合は、絶対、作らせません」
http://shop.vivahome.co.jp/user/svh/tushiratuka_svh/
スーパービバホーム津白塚店 鈴鹿店

労働組合が、白塚店と鈴鹿店には、ない。
労働組合が、ないスーパービバホーム津白塚店 鈴鹿店 とは、
一体、どんな職場？労働組合のないホームセンターって？ 想像できますか？？？
否非労働組合のないホームセンターの否非スーパービバホーム津白塚店 鈴鹿店？？？
労働組合がない否非スーパービバホーム津白塚店 鈴鹿店のホームセンターとは...

労働組合がないスーパービバホーム津白塚店 鈴鹿店の日常？
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一体、どんな職場？労働組合のないホームセンターって？
労働組合がないスーパービバホーム津白塚店 鈴鹿店の朝から夜までの毎日、日夜って？
労働組合がないスーパービバホーム津白塚店 鈴鹿店？
一体、どんな会社なの？？？労働組合がないスーパービバホーム津白塚店 鈴鹿店？
労働組合のない棚に、労働組合のない品を、日夜、朝から夜まで、ダンボールを開けて、
労働組合のない品を置いているわけ？？？
それで、「労働組合のないホームセンターにいらっしゃいませ。
またの労働組合のないホームセンターのご利用をよろしくお願いいたします。
スーパービバホーム津白塚店 鈴鹿店では、労働組合は、絶対、作らせません」
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スーパービバホーム津白塚店 鈴鹿店

労働組合が、白塚店と鈴鹿店には、ない。
労働組合が、ないスーパービバホーム津白塚店 鈴鹿店 とは、
一体、どんな職場？労働組合のないホームセンターって？ 想像できますか？？？
否非労働組合のないホームセンターの否非スーパービバホーム津白塚店 鈴鹿店？？？
労働組合がない否非スーパービバホーム津白塚店 鈴鹿店のホームセンターとは...

■「組合つぶし、やり得は許さない」

ユニオンみえ

★ 企業の外にある単一の労働組合です。
http://homepage3.nifty.com/union-mie/

会社としては労働組合が無いほうが経営しやすいのでので労働組合結成について

難色を示すケースが大半です。
労働者の意見を聞かないで一方的に労働条件の切り下げ
が出来る。
スーパービバホーム津白塚店 鈴鹿店では、労働組合は、絶対、作らせません。
http://shop.vivahome.co.jp/user/svh/tushiratuka_svh/
労働組合が、ないスーパービバホーム津白塚店 鈴鹿店

労働組合のないスーパービバホーム津白塚店 鈴鹿店の
店って、不思議ですよ。
朝一番、労働組合のないスーパービバホーム津白塚店 鈴鹿店に、
お客様が、入店されます。
労働組合のない店に、朝一番、お客様が、入店されるのです。
労働組合がない店で、労働する労働組合のないスーパービバホーム津白塚店 鈴鹿店
とは...
労働組合のない店に、朝一番、労働組合のないお客様が、入店されるのです。
労働組合のないスーパービバホーム津白塚店 鈴鹿店の方が、
労働組合のないお客様に、労働組合のないスーパービバホーム津白塚店 鈴鹿店...
スーパービバホーム津白塚店 鈴鹿店では、労働組合のないお客様と、
労働組合のないスーパービバホーム津白塚店 鈴鹿店の同士が、集う場所です。
ユニオンみえ★ 企業の外にある単一の労働組合です。
http://homepage3.nifty.com/union-mie/

■労組への謝罪文の交付を命令
三重県四日市市に本社を置く
人材派遣会社・アミカン（代表取締役：伊藤勘作）が
派遣労働者に、
金銭の支払いを示唆して
労組からの脱退を働きかけたなどとして、
三重県の個人加盟制労働組合・
ユニオンみえ（「連合」構成産別・全国ユニオン加盟）が
救済を求めていた事件で、
三重県労働委員会は３月29日付で、
同社の不当労働行為の事実を認定し、
労組への謝罪文の提出を命じる命令書を交付した。


三重県四日市市に本社を置く
人材派遣会社・アミカン（代表取締役：伊藤勘作）が
派遣労働者に、
金銭の支払いを示唆して
労組からの脱退を働きかけたなどとして、
三重県の個人加盟制労働組合・
ユニオンみえ（「連合」構成産別・全国ユニオン加盟）が
救済を求めていた事件で、
三重県労働委員会は３月29日付で、
同社の不当労働行為の事実を認定し、
労組への謝罪文の提出を命じる命令書を交付した。

http://homepage3.nifty.com/union-mie/

以前からユニオンみえに加入していたBさんは、
組合を通じてアミカンや田中メタルワークスに、
組合員であることを通告。
必要によっては団体交渉を申し入れることを
書面で予告していた。

金銭の支払いと引き替えに
ユニオンみえを脱退するよう
アミカン従業員から持ちかけられたのは
そんなときのことである。
http://homepage3.nifty.com/union-mie/

必要によっては団体交渉を申し入れる。
ユニオンみえ
http://homepage3.nifty.com/union-mie/
スーパービバホーム津白塚店 鈴鹿店では、労働組合は、絶対、作らせません！
http://shop.vivahome.co.jp/user/svh/tushiratuka_svh/

ＩＬＯ
国際労働機関（ＩＬＯ）は1919年に、ベルサイユ条約によって国際連盟と共に誕生しました。これは、産業革命と同時に進む
社会改革に対する懸念、そして現実的な改革は国際的な場で進められるべきだ
という確信を体現するものです。
誕生から25年後、第２次世界大戦後の再建期にＩＬＯは
フィラデルフィア宣言を採択しましたが、これはＩＬＯの基本目標と
基本原則を拡大し、力強く再確認するものでした。
宣言は戦後における独立国家数の増大を予見し、1919年から
開始されていた基準設定活動と並ぶ、大規模な
対途上国技術協力活動の開始を明言しました。
1946年、ＩＬＯは国際連合と協定を結んだ最初の専門機関となり、
創立50周年にあたる1969年にはノーベル平和賞http://nobelprize.org/index.htmlを受賞しました。
http://www.ilo.org/global/lang--en/index.htm
The International Labour Organization (ILO) is devoted to
advancing opportunities for women and men to obtain decent
and productive work in conditions of freedom, equity, security
and human dignity. Its main aims are to promote rights at work,
encourage decent employment opportunities, enhance social
protection and strengthen dialogue in handling work-related issues

必要によっては団体交渉を申し入れる。
ユニオンみえ
http://homepage3.nifty.com/union-mie/
スーパービバホーム津白塚店 鈴鹿店では、労働組合は、絶対、作らせません！
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永久追放

スーパービバホーム津白塚店 鈴鹿店では、労働組合は、絶対、作らせません！
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はっきり言うと、スーパービバホーム津白塚店 鈴鹿店の求人が、
付近の駅や、コンビニの求人情報誌に記載してもらえないのは、
離職率が高いとか、求人広告の記事を、
読んで、納得いかない、人が、多いという、それだけのことです。
スーパービバホーム津白塚店 鈴鹿店の求人を乗せた、
駅や、コンビニの求人情報誌を読んで、面接に行った人の、
多くが、スーパービバホーム津白塚店 鈴鹿店に対し、疑問を抱いてしまったということでしょう。

暴言問題

侮辱行為

方針転換

左遷確実

東方神起

反則騒動

扇動行為

スーパービバホーム津白塚店 鈴鹿店では、労働組合は、絶対、作らせません！
http://shop.vivahome.co.jp/user/svh/tushiratuka_svh/

労働組合を作ったら、スーパービバホーム津白塚店 鈴鹿店は、問題が、
起きるということを、スーパービバホーム津白塚店 鈴鹿店には、存在
している。
スーパービバホーム津白塚店 鈴鹿店に、労働組合が、なぜ、無いのか？

必要によっては団体交渉を申し入れる。
ユニオンみえ
http://homepage3.nifty.com/union-mie/

■労組への謝罪文の交付を命令
三重県四日市市に本社を置く
人材派遣会社・アミカン（代表取締役：伊藤勘作）が
派遣労働者に、
金銭の支払いを示唆して
労組からの脱退を働きかけたなどとして、
三重県の個人加盟制労働組合・
ユニオンみえ（「連合」構成産別・全国ユニオン加盟）が
救済を求めていた事件で、
三重県労働委員会は３月29日付で、
同社の不当労働行為の事実を認定し、
労組への謝罪文の提出を命じる命令書を交付した。
http://homepage3.nifty.com/union-mie/

スーパービバホーム津白塚店 鈴鹿店では、労働組合は、絶対、作らせません！
http://shop.vivahome.co.jp/user/svh/tushiratuka_svh/

労働組合を作ったら、スーパービバホーム津白塚店 鈴鹿店は、問題が、
起きるということを、スーパービバホーム津白塚店 鈴鹿店には、存在
している。
スーパービバホーム津白塚店 鈴鹿店に、労働組合が、なぜ、無いのか？

必要によっては団体交渉を申し入れる。
ユニオンみえ
http://homepage3.nifty.com/union-mie/


スーパービバホーム津白塚店 鈴鹿店では、労働組合は、絶対、作らせない求人募集を、
求人雑誌に広告を出すこと事態が、
どんな職場環境なのか...
はやく、労働組合を、スーパービバホーム津白塚店 鈴鹿店の
店内に作れないのか？？？

絶対服従

驚天動地

回避措置

言語道断

快楽主義

虚弱体質

公開処刑

野菜高騰

監視社会

弱者迫害

二律背反

課題山積

責任転嫁

ふぐすまナンバー>>650オデッセイ、�n 
陰湿陰険

ふぐすま＞＞机を叩いて部下を恫喝！！
三文芝居

商品横領

見返要求

自分勝手

左知溺愛

悪質横暴

恐怖政治

偽装工作

情報統制

道徳欠如
非道徳者

山守義雄

広島極道

上海万博

二束三文

山村辰雄

信頼性無

槇原政吉
通上実

責任放棄

自己保身

代理戦争

罷免上等

反主流派

梅雨前線

除名処分

海外移籍

求人広告

Ｙ中さん元気ｶﾅｰ

何店のＹ中さん？？

灼熱地獄

苦情殺到

客足減少

浸水被害

疑心暗鬼

鈴鹿店の店長は最低。
クレーマーに土下座する。
おまけにクレーマーのターゲットになったパートさんを解放せず、一緒に何時間も拘束させる。

ビバにはそんな人材しか居ませんよ。
クレーマーやヤクザの言いなり・・・・・・・

暗中模索

疑心暗鬼

現実逃避

弁明必死

引退興行

恫喝電話

進退伺い

秋冬商戦

気管支炎

交渉決裂

新人選択

野望崩壊

ＰＣ凝視

代理戦争
西條勝治

田辺大将

ちはら台店で、泥棒の濡れ衣を着せられたよ。

田辺大将に相談すれば？
解決してくれるよ。

誰ですか？　田辺って？

703のうんこ・・・・・・・・・・・・
今すぐ辞表を上司に出して頂きたい・・・・・・・・・

大将君臨

今年も正月から低レベルの土方や現場作業員相手にすると
思うと気が滅入る・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

千葉県市原市のビバホームちはら台店で泥棒の濡れ衣を着せられました。
許せません
どうしたら良いですか？

詳細を聞かせて下さい。

狭山日高インター飯能の田辺ですね？
早く彼を首にして下さい。
お客様の為を思うなら・・・・・・・・・・・

ふざけるなよ馬鹿野郎、俺がビバの王道だ。
福島、俺の力で潰してやるよ、覚悟しろよ。

ビバって買い回り楽しいけど、ギスギスしてるの？結構お金使ってますが、、、

鈴鹿と白塚のビバホームには、
労働組合はないので、従業員（社員、アルバイト）は悲惨です。
チラシに生活防衛と書いていますが、
その逆で、鈴鹿店、白塚店のビバホームは、労働組合が存在しないので、
毎日の仕事場は、
生活破壊の企業です。
スーパービバホーム津白塚店=労働組合無しの店舗
みんな社員、どうするの？
スーパービバホーム津白塚店 鈴鹿店
労働組合が、白塚店と鈴鹿店には、ない。
労働組合が、ないスーパービバホーム津白塚店 鈴鹿店 とは、
一体、どんな職場？労働組合のないホームセンターって？
労働組合がないスーパービバホーム津白塚店 鈴鹿店のホームセンターとは...
労働組合がないスーパービバホーム津白塚店 鈴鹿店の日常？
スーパービバホーム津白塚店 鈴鹿店には、労働組合が、ないのである。
労働組合が、ないスーパービバホーム津白塚店 鈴鹿店 とは、
一体、どんな職場？労働組合のないホームセンターって？


↑　ここやばそうですね

は？やばい？？
これがビバのスタンダートだ！！
ビバや俺の方針に就いて来れないなら
止めろ・・・・・・・・・・・・・
兵隊の変わりは幾らでもいるんだよ！！！！！！！

>>713
兵隊じゃなくて奴隷だろｗｗｗｗｗ
兵隊だったらヘルメットかぶってゲバ棒持って本社で暴れてるって。

 

少し誉めすぎたか・・・・・・・・・
まあ、クズ共が吠えても関係無いけどな・・・・・・
最近自分宛の悪戯電話が多いのだが必ず復讐するから覚悟しろよ。

一緒に働いている可愛いタイムさんに必ず出会えます。


登録はコチラ
http://550909.com/?f1696428

おかまの山下さんは元気ですか？

コストコの公式HPに座間倉庫店、今夏OPENと出ました。
http://www.costco.co.jp/real.htm
コストコって先行オープンすんの？？

コストコの公式HPに座間倉庫店、今夏OPENと出ました。
http://www.costco.co.jp/real.htm
コストコって先行オープンすんの？？

ここの監査人のトーマツさいたまはまじやばい。

コストコは８／２９オープン
ビバモールは１１月ぐらいだって

>>720

コストコは８／２９オープン
ビバモールは１１月ぐらいだって

91年入社組で残っている奴は何人いるんだろうかな？

>>724

15期の人手をあげて↑↑

志木店売上どうよ?

今時労組がない会社は恐竜時代の会社

もう季節品売場なんかやめて、売れるかどうかわからない新商品だけの
売場スペースでも作るかな。　最悪倉庫に登録＆保管でいいや。

 

他の店舗は労組があるの?

新名取店大丈夫か?

やはり俺が居ないとダメだな・・・・・・・・・

なんか本社のスタッフが災害地に派遣されるみたいだが
道路も混んでて、ガソリンスタンド壊滅で、途中で難民化しないのか？？
そもそも、あんなひどい災害が出ている地域に
前情報も無しに派遣するなんて、いったい何考えているんだろう
単なるパフォーマンスで従業員を犠牲にするのは避けるべき。
万が一怪我や、余震で被災者になったらどうすんだろう。　
責任取らないくせに

>>733
万が一に無傷でたどり着けるってのが今の被災地置く
専門家でもないのが行ったって無駄、死にに行くようなもの

被災地に派遣するって事は、派遣した従業員の安全と宿泊施設と食料と通信手段を、
すべて会社が派遣する日数分以上確保した上でやることなんだけどな、それをやらず
派遣するのは、Z武がニワカボランティアが来たせいで被災者へ渡る分の食料が減って
しまうと指摘していたのと同じ。

会社の宣伝の為なら奴隷が死んでも構わない・・・・・
それがビバホーム。

宣伝の 為に行かせるか？ あほ

こんな時でも
イジメは、しっかり行います。
本社からの補給支援て
あるんだろうか。

この会社の本性が分かったよ。

マスコミを同行させて奴隷が最悪死亡すれば絵になるし
トステムのイメージも上がるからね。
この機会を上手く利用してビバのイメージアップの為には
犠牲は仕方ない。

現地に行かされた社員に聞いてみろよ。
どんだけ大変だったか。よくそんなことが言えるな。

ＨＰ見たら福島県内の店舗が全て営業中止になってる。
今日売り上げ速報見てたら数字出ていたのに、何かあったのかな。　

レシートの営業時間を取り消して下さい。
↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
こんな時なんだからせめてマニュアルぐらい添付してほしいよな。
ふだんたいした仕事をしていないからこんなメールしか送れないんだよな。

店舗を運営する能力の無い人間が集まる店舗運営部
いまさら店に行っても、売り場担当もできずに足引っ張る人や、
空気読めない行動しかしない人間が集められている部署。

第二次派遣隊を出すんだって？救いようのない馬鹿な会社だな。
もう言葉が無いよ。社内で義援金を募ってまとめて被災地に送る。
一番賢明な方法だと思わないのかな。

ジャイ子とヒステリーババア・自分の勝手な思い込みの忙しさに発狂中wwwwwwww

全店員避難せよ！！！

石巻の社員は大丈夫なのか？
地震、津波と大災害を切り抜け、
肉体的、精神的にも辛いと思います。
本社の偉そうな人が心ない言葉を言うかもしれません。
そんなのは聞き流して､体に気をつけて下さい。

横塚の方達へ
こんな時に些細な事で
店員を責める心の無い
最低な客がいても
負けないでね…
応援してるよ…。

千原台店の砂糖は自分の機嫌で仕事してるからダメだな
機嫌が悪いとインカムでサードに罵声を浴びせさせてる
あれではサードが辞めても仕方ないね・・・

○○店の○○店長、契約の更新時に、白紙の紙と名前しか書いて無い契約書を出し、今、ここで契約書にサインするか自分から退職願を書くかしろ！と言いやがった。名前しか書いてなくて金額が、書いて無いものにサインは出来ない。と言ったら抑えつけられた。

どこの店にも砂糖のような奴は、居る。自分でクレームを起こして処理の出来ないユニット長が、居るのだから。それが、出向組み。

ユニット長の職位は廃止になるんですね。

今回の震災で会社のダメさと上司の無能さを思い知った

災害で、トップの出方で、会社に対する考え方、従業員に対する考え方が解るのです。気のブレるヤツもいるんだろう！

さすが、ベイス買って一発逆転を狙った親会社の系列だな。

リクシルビバか…

また被災地に応援とか出すの？
先月の地震でゴンドラにかなりダメージ入ってると聞きました
今回の地震で息の根を止められていたりして。

ここ離職率はどんなもんですか？

正社員の中途採用はしていないよ。

いえ、私は新卒として就活中だったので気になりまして
ちなみに説明会では、中途採用もしてると聞きましたが？

離職率は高い。
俺様の奴隷に飯能に早く来い。

東京電力福島第１原発事故を受け、緊急来日していたジョージア大学のチャム・ダラス教授。
チェルノブイリ事故で米共同調査チームの代表を務めた米国の権威だが、
同教授は今回、都内各地の放射線量も測定した。その結果、意外な場所で高い数値が検出されたという。

ダラス教授は今回、米医師会の医療災害サポートチーム団長として来日。
米軍やＩＡＥＡ（国際原子力機関）、日本医師会と協議し、情報交換などをする一方、
持参したガイガーカウンターで都内をチェックした。

各地で放射性物質は検出されたが、いずれも許容範囲。ダラス教授は「東京は基本的に安全だ」というが、
気になる発言も。「西新宿・都庁前（新宿区）と豊洲（江東区）で、やや高い数値が出た。

特に、豊洲では（第１原発から６０数キロの位置にある）福島県郡山市の数値よりも高かった」というのだ。

ダラス教授は、西新宿について「（複数の高層ビルがあるため）風の谷にあたり、
放射性物質がたまるのだろう」と分析したが、豊洲は「どうやら、第１原発とは関係がなさそうだ。
以前の工業地帯時代に原因があるのではないか。いずれにしても、子供は注意したほうがいい」と語った。

豊洲は１９９０年代後半まで、石川島播磨重工業や新東京火力発電所などがある
東京湾沿いの工業地帯だったが、最近はオフィスビルやマンション、商業施設などが立ち並ぶ人気のエリア。
築地市場の移転予定地としても知られており、今回の数値は多少なりとも気になるところだ。

ただ、大気中の放射性物質を浴びても、シャワーで流せば９０％は除染できるという。
国や自治体によるこまめなチェックとともに、自己防衛も必要だろう。
http://www.zakzak.co.jp/society/domestic/news/20110414/dms1104141632022-n1.htm

ガイガーカウンターで豊洲周辺を測定するダラス教授
http://www.zakzak.co.jp/society/domestic/images/20110414/dms1104141632022-p1.jpg

栃木の○○○○店ですがサービス残業多くて最悪です。

人が足りないから（辞める人が多い）
みんな重労働でいらいらして雰囲気も悪い。

辞めたいといっても次の人が来るまでと半年のばされた人もいる。

人が足りないって上の管理が悪いのにしわ寄せが全部下にくる。

社員じゃないのにサービス残業ってどういう会社なの？

どこのビバもそうなの？

>>763
ある程度はどの店舗もあるが、、
社員、パートそれぞれのサビ残時間は
月に何時？

足利堀込店ですね。

残念ですがビバはパートが定時に帰れる部門など殆ど無いです。
今後も労働環境が改善されることは全くありませんので諦めてください。

自分の身体、精神を蝕んでまで働く会社ではありません。
不況で仕事無いのは分かりますが本当にビバホームで
働く覚悟がありますか？？？

とある店舗に移動予定の社員なんか、震災中だから行きたくない
とか言って転勤のばしたらしい。
被災地に失礼じゃない？

元の店が被災地なのか、転勤先が被災地なのかでかなり変わってくると思う

仕方がないだろ
所詮サラリーマンなんだ
自衛隊みたいに正義感もない
嫌に決まってんだろ

今年の新人はどうよ？
俺はさっそく頂いますた(・∀・)

【話題】 震災による液状化現象で発覚した 江東区豊洲の恐怖　 郡山市より高い放射能汚染の問題から、明らかになった、ヒ素、水銀、六価クロム、ベンゼン、シアン、鉛などの流出が懸念される築地市場移転先. 東京ガス跡地 子供に悪影響がないのか
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1304043641/

異動してくる店長によって会社のルールが劇的変化するってどうよ。
その度にクルーが振り回されてたまったもんじゃない。

ジャイ子みたいな基地害をいつまでも使っているのもどーよ。

>>773が自分が思ってるのと同じ店なんだとしたら、今までが甘やかされ過ぎだったんだという事を教えてあげたい

俺のやり方が気に入らないのなら早く辞めろ。

つ777

お願いランキングをみてて、店名が出る前に｢この店ビバじゃね？｣と思ってしまった

なんだかんだで、おいらもしっかりビバっ子なんだなぁ

カワイイ店員いた

暑いんじゃボケ〜!!

クールビズのはずでは？上半身裸のはずでは？

7月に
ビバ辞めま〜す＼(^O^)／

ここは三十代で給料いくら貰えるの？

>>783
等級、職種にもよるけど、税込みで35万位じゃないかな。

ＶＨで働いている人って一人何部門掛持ちなの？

　首相官邸　殿

ほ場整備は、未来投資事業であり、設備投資と同じ概念だ。
現在、日本は経済の停滞に加え、戦後最悪の災害が発生し、
宮城県民は生き地獄を経験し、土葬されている。
[370]非公開＠個人情報保護のため 5/3(火)09:51:10.90 ↓
民主党は与党になる際の政権公約で、コンクリートから人へと明言したが、
現実は全くのデタラメで、あいも変わらずほ場整備事業を継続している。
ハード事業から農家への所得補償に切り替えるのでは無かったのか？
なぜ、公約で嘘をつき、国民をだますのか？
嘘つきは政治家をやらないでいただきたい。
そして、直ちに適正な方向に舵をとりなおしていただきたい。
また、今般の展開から見れば、縦割りが機能しなくなった現実を見定めれば、
道州制議論は避けられないと理解する。
今の政治は、地方から不満が噴出し、そして地域間で憎しみあうことになった。
日本全体が不景気であるから憎しみあうのである。
不景気になると談合が発覚するのと同じ、それの全国版である。
全国での厄災合戦はこりごり。もう中央一極政治はやめていただきたい。

途轍もなく胡散臭い噂を拾ったんだけど。
何でも、柔らか銀行が上海閥を裏切って、他の閥に鞍替しようとしている、とか。
資金源がショートした結果、上海閥を裏切ってそのネタを高く買ってくれる別口に魂を売り渡したらしい。
それが、例の偽札疑惑に関係してきて、という話なんだけど、余りにも胡散臭すぎるよな。
で、その話を知ってる、というか実働要員だったZの実行部隊も、中核幹部が自分の身の安全と引き換えに当局に情報を売って、下を切って逃げる気でいるとか。
上海の実行部隊のネタも北京とかに売って、陶器の当局に後始末をさせて、後は自分達だけ逃げ出すという話らしいね。
チャイナテレコムとかチャイナモバイルも、当初、柔らか銀行携帯のネットワークとかインフラを売って、自分達が中国の傘下に入ってオイシイ思いをする予定だったのは有名な話。
ところが、その裏で上海閥のお偉いさんが失脚した為に、その計画もおジャンになった際に、株を売り抜けるインサイダーもやらかした、という話も聞いたんだよね。
それを知った上海閥の実行部隊が柔らか銀行の、裏の実行部隊や裏の幹部を始末するために日本にヒットマンを送り込んだ、という話を上海在住の人から伝え聞いた。
まあ、裏の取りようのない話なので、ワロスワロスで。

後は二人でループ争い、紫TOの人が勝ち会場から拍手
柵の外にでた後紫が追いかけてハイタッチ…と思ったら手を振るだけだった

最後にご挨拶でＫマネに明日は？と聞く赤
Ｋ『Zepp Tokyo…じゃなかったZepp Osaka２回だよ』

なのにいざ言う段で『明日はゼップな…あ、ちがう』客「えぇ〜」

赤『あした来てくれる人〜？』
客「は〜い」
赤満面の笑みで『明日これない人はまだ福岡があるのでよろしくお願いしまーす♪』
↑これ赤ファンだったらたまらん位笑顔だった

後は二人でループ争い、紫TOの人が勝ち会場から拍手
柵の外にでた後紫が追いかけてハイタッチ…と思ったら手を振るだけだった

最後にご挨拶でＫマネに明日は？と聞く赤
Ｋ『Zepp Tokyo…じゃなかったZepp Osaka２回だよ』

なのにいざ言う段で『明日はゼップな…あ、ちがう』客「えぇ〜」

赤『あした来てくれる人〜？』
客「は〜い」
赤満面の笑みで『明日これない人はまだ福岡があるのでよろしくお願いしまーす♪』
↑これ赤ファンだったらたまらん位笑顔だった

某、競馬場で拾った未亡人の思い出です

友人が知り合いのおばさんグループと競馬場に遊びにいくと誘われ仕方なくついて行きました
そこに来ていたおばさんグループの中に酒●和歌子に似た清楚な雰囲気の熟女が一人

熟女と言っても私と同じ位の子供がいる当時で60歳前後の老女といってもよい年齢でした

しかし年齢に似合わずきれいな肌、酒●和歌子似の和風で美形の顔、真面目そうな奥ゆかしい性格と共に、
そういった外見とはうらはらに、スレンダーな体に大きな巨尻のギャップに目が釘付けになりました

飲み会もなくそのまま現地解散となったのですが、たまたま和歌子と同じ方向の電車に帰る事になった私は思い切って食事に誘ってみました

家に帰っても今日は一人という事であっさりOKをもらいました
居酒屋で話を聞くと実は旦那さんは随分前に亡くなっており女手ひとつで子供を育てて来たとの事

話に同調しつつ、未亡人というアイテムが加わり頭の中はスケベな妄想で一杯になっていました

何度か食事をし最初はこの年齢になって人に見られたらと渋っていた和歌子をようやくホテルに連れ込みました

省電力あげ

保守

上司が部下に平気で無償労働を要求する会社
振替出勤は働いた証拠が残るからダメだそうです。

座間店のパートに応募しようと思ってたけど
このスレ読んで辞めました＾＾

Tシャツの制服になってから、スーパーワッキーが多発している

何とかしてくれ！

>>794
コストコに設楽？
多摩境から大量異動ってウワサもあって
募集するかわからんけどさ

開発商品の送り込み何とかならんのかねー

>>794
今週の求人広告にも載ってるね。＜スーパービバホーム座間店

福島ヤバいのに
夜9時まで営業中って…

震災特需で最高益らしいが、茄子の結果はあまり変わらず。
少しは還元してほしかったな。
この金を赤字垂れ流し部署の穴埋めに使うんじゃないだろうな。

還元しないなら、設備補修に金をまわして欲しい。
エアコン修理、外壁塗装、駐車場補修等・・・・

どうしたら ボーナス上がるの？ 予算達成しても 変わらないって？ 仕組みが わからない？ やる気うせたモード

ほんとだよね、予算達成しても同じ所か下がるのってどういうこと？
馬鹿馬鹿しくなるよ。

会社は 社員一人辞めたってなんでもないから
ちゃんと 残業つけるか サビ残を労働基準監督に

働いて3ヶ月だけどここって社員登用あるの？
社員になったら給料あがる？

やめとけ

やめておきますね

しかし新店を作り過ぎだな。
既存店にもっと目を向けるべきなのに…

>>807
本当。人件費減らすために人が少なすぎる。

レジも売り場も少ないからお客もイライラしてる。

人がいないならどうぞ泥棒してくれって言っているようなもの。

かと言って人材を見ていないからジャイ子みたいなのが幅を効かせる。

バカばっかりだね。

ウチの近くにできるらしいけど、ここ読んでたら行きたくなくなった。

ちょw
ビバPBの箱屋鎚使ってたら
頭が抜け飛んだ…
品質大丈夫か？

いまどきタイムカードがないのも珍しいよね

スーパービバホーム東大阪店
http://www.vivahome.co.jp/recruit/sintensaiyo/higashioosaka_saiyo.htm

スーパービバホーム座間店
http://www.vivahome.co.jp/recruit/sintensaiyo/zama_saiyo.htm

吊るしage

紙フキン買おうと総合カウンターで、メーカーと商品名伝えたら
キッチンペーパーの棚だろうと案内されたけど、置いてなかった。
案内前にPOSなんとかで取扱の有無も確認してなかったみたい。
こんな客振り回す対応トラブルのもとだよ。

タイム社員ってどれくらい稼げるの？
これってバイトみたいなもの？

店舗地域によって時給が違いますね。
夕方５時以降時給ＵＰのところもあれば無い地域もあるし。
１０万いけば良いほうかな

ビバのバイトだが、さっき倉庫に花王の商品が入ってた
気のせいか普段より花王の荷物量が多かった気がする
ひょっとしたら…

俺は生活かかってる以上下手なことは言えない
代わりといっては何だが気付いたことは報告するから使ってくれ

ひょっとしたら 前の週に 花王の商品が良く売れたんだね バイト君 良く気がついたね！ えらいえらい！ 君みたいのがいるから ﾋﾞﾊﾞが成り立っているんだよ やめないで頑張るんだよ

○名取の新婚社員とレジのチビ女ラブラブ

新妻かわいそう
新婚早々浮気されて(笑)

新名取店は…

保守

座間店は来月オープン？

微妙だな

あの地域は激戦区だからな。
長津田は多少は影響受けるかな。

>>818だが
全部が全部とはいわないが、全体的に花王とライオンの商品が増えて他が減った感じになった
花王商品を推してる感も少しある
店内放送での宣伝も、花王かライオンばかりしか言わない

この会社のー番の欠点は企業としてのモラルが無いこと。子会社であることも原因のひとつと思うが、資本カがあれば手段を選ばずに何をやっても良いという訳ではない。
このような会社と取引きをしても資金が回転するだけで、３年通期での利益はほとんど得られていないことに気が付くだけとなる。
やむなく撤退するが恨みは残る。

>>823
コストコが先行オープンの予定がここに来てスービバが先行オープンみたいだね。

>>828
スービバがいいようにあしらわれているってコトだわな。この会社は直前の変更ばかりが多くてその連絡だけでたいへんだよ。かんべんしてよ。

被災社員の見舞い金もう少し上積みしろよ〜。

>>829
ドユコト？
座間のスービバはビバモール座間という複合施設にスービバやらコストコが入居する感じなんだけど。

ビバモール座間　開店スケジュール

スーパービバホーム・・・１０月オープン
三和・・・１０月オープン
コストコ・・・１２月オープン

日本音楽財団　脱税者諏訪内晶子に7億円支援

7000万円の巨額脱税の発覚した諏訪内晶子に対し
日本音楽財団は7億円の名器ストラディバリウスを無償貸与している事が判明

世界的文化遺産を犯罪者に無償貸与するのは如何なものか
脱税の元となった海外で得た現金をストラディバリウスのケースに入れて
個人情報を一切開示しないというスイスの銀行に持運び脱税目的に使用
「銀行を使うと跡が残る」為との言い分だ

日本音楽財団は文化庁文化部芸術文化課所管の公益法人なのに犯罪者に便宜を図るとは一体どういう事だ ksaSF97hAt

福島建デポ期待sage

>>833
オープンはいつですか？

ヴィシーズで働いてみたい

いゃ〜、それはやめておいた方が良いと思うな。
店の従業員同士での不倫騒動があったり、ビバ自体がトステムの小会社だけど、さらにその下の孫会社みたいだよ。（労働分配率が低い）
できればジョイフル２で働いた方が自分の為になるのではと思う。どちらもキツイと思うけど、同じ思いをするならばジョイフルがおすすめ。

看板かわりましたね。
中身はどうかな

レジリーダーのレベルが異常に低いのは全店共通ですか？

まじであのリーダー使えない
辞めればいいのに
でもこういうヤツに限って辞めないんだよなぁ
で、普通に働いてる周りの人間が被害を受けて辞めていく…と。
ヤツの何を見て採用したのかホント不思議だわ

Ｎ店のレジが客の悪口いってたけど、それがどうもリーダーっぽい(インカムつけてた)
おわってますね

書き込み少ないからageてみる

カインズやユニディやコーナンと比べると
ずいぶん評価や評判が芳しくないね・・・

テスト

書き込み少ないからageてみる
sage

きびしい

だめだめ

>>840
寝屋川ですか？
今日は混んでて道路が死にましたよ

結局 何も変わらない！ さび残業休日出勤

ＶＨ店ですが 社員全員が 休み返上して サービス残業してます。 能力無さすぎですか？ 全員
そこまで しなきゃいけないなら つぶしてください。 仕事して不幸になるなら
経営理念に 反する行為。 ＶＨつぶしましょう

神奈川のＶＨです

処分して

店長 処分しないのかな？ 本社が 佐田久さん言ってること違うけど！ 会社は信用出来ないのか

埼玉大井店か

ダイユー８が埼玉進出
http://www.daiyu8.co.jp/shinten.html
草加店　4月26日（木）　グランドオープン
八潮店　4月26日（木）　グランドオープン

横浜から綾瀬

本社（VH事業部発）の報告が多すぎるから
通常業務が追いつかずに、強制労働させられるんだろ

毎週適当にごまかしながらも報告してるけど
一体いくつあるんだ？　
自力で店舗改装もやらなくちゃいけないしもうだめぽ

出来るわけない
ロウキ？

マスコミ？６Ｃh

店の幹部はどんだけ煙草吸ってるんだよ・・・人の文句言ってばっかでワロエナイｗｗｗ

ためだね！ はけてる あたま 足らない！

パートの面接に落ちた
良かったのかな

いいと 思います

なんで不倫多いの？各店一件はあるんじゃない？

かな それとも

もっとあるよ、普通は。

わかるた？ 意味不明です。価格不明 ぼく人罪
照

奥さん かわいそう 可愛くないだろ

ちょっとお聞きします。
毎週、波板650円ﾁﾗｼ入りますが
利益とれるんですか？
いや、客としては、有り難いですが。

サビ残なんとかならんかな？

真面目に やらないほうが いいのでは？この待遇なら ロス増えるだろうな。

サビ残分 品がへるってパターン。

社長に 直接言うか？ 変わらないなら みんな 辞めたいって 言い出した！

馬鹿リーダー 辞職するのが 皆のため

ホームセンター最大手のダイユー8が秋田進出！
http://www.akks.co.jp/blog/2012/06/64-1c17.html

辞めないね。 なかなか

白岡って赤字だっけ？
ここが潰れるなら、他のＶＨも次々と無くなってしまうのか

白塚にいた次長、今は本社にいるみたいだが、いまだにパートと不倫中。バレてるから時間の問題！覚悟しておいてー

フォークリフトの運転が難しい

ＳＶＨ岩槻店はいつ頃オープンするのかな。

免許

>>877
誰ー？晒しちゃえーｗ

あつい

今日はすごい雨だった！

鸛さんそろそろくるんじゃないか。
店でやってることむちゃくちゃだから。

消費税があがったら値段付け替えるの大変だよね！

創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね　
創価死ね　
創価死ね　
名無しさん名無しさん名無しさん名無しさん名無しさん名無しさん名無しさん名無しさん名無しさん名無しさん名無しさん名無しさん名無しさん

上司が 仕事の指示出来ないみたいです

888ゲット！

ヒバゴン？

50も近いサードに偉そうに説教垂れる親子ほども年齢の離れた
20代のファースト糞ガキ社員。
喉元まで込み上げてくる怒りを抑えてジッと聞き入り謝罪する。
更に部門担当者を呼び付け吊るし上げに近い事までして反省を求め
行く所もままならぬ50も近いサードはジッと堪えて頭を垂れる。
これが年功序列の崩壊、年長者に敬意を払う事を忘れた今の日本の現状だ。

人間、された事は絶対に忘れるもんじゃない。

今最も勢いのあるホームセンター
http://blog.livedoor.jp/sunvending2940/archives/67741906.html

創価といえば八王子
八王子といえば創価

本日社員よりお説教食らいました
概要は…カー用品のオイルスプレーとかフタが黒いののホコリが気になったので磨いてた→他に優先する仕事あるだろう
まぁそれ自体は正しいからいいんだが、その時に
「どうせまた積もるから無駄な仕事するな」
とのこと…閉店後にやっぱり気になってちょっとやってたら「他の仕事やらずに勝手なことやるな」と怒られた
…言われたことやらなかったりと俺自身使えないので怒られるのはともかくとして、念を押してまでやめさせるようなものなのだろうかこれ

それはそうと今月いっぱいで辞められるぜヒャッハーッ！

創価といえば八王子

八王子といえば創価

福島県
ホーマックフレスポ須賀川（仮称）建設予定地商圏内に、
サンデー須賀川店（仮称）が進出するみたい。
ホーマック、サンデーともに福島県初出店
（サンデーは、ホームセンター業態として初）
売場面積は、ホーマックとほぼ同じ。

須賀川、ホームセンター競争激化か？

福島なんてまだ人が住んでるのかよ
日本一ベクレてるのに辛抱強いなｗ

福島なんてまだ人が住んでるのかよ
日本一ベクレてるのに辛抱強いなｗ

八王子といえば創価

創価といえば八王子

八王子といえば創価

創価といえば八王子

http://peacejccu.exblog.jp/i2/7/

age

しょせん、ファーストクルーも奴隷！セカンドは家畜！サードクルーは丸太でんがな(:_;)
奴隷に逆らった５６歳の丸太１本が、クビでんがな、フォークリフトの運転誰がするねん」

手稲店、本日オープン！

石狩にあったビバホームってFC店だったの？
今はカインズになってるけど……

■■皆さんは、我が祖国日本が、今、大変“危険”な時を迎えてることをご存知だろうか？

(^o^)／平和ボケでテレビや新聞を信用し何も気づき感じてないのではありませんか(-.-;)‥!?

緊急発令日本崩壊危機ニュース
↓ｺﾚﾜｼﾝｼﾞﾂﾀﾞ
http://www.news-us.jp/article/298451499.html

YouTube視聴純日本人弾圧法案［人権侵害救済法案］［外国人参政権］絶対に許してはならない!!［マスコミが隠すニュージーランドの悲劇］［日本人が知らない反日の実態］［在日ネットワークの実態］検索

●小沢党・日本維新の会・民主党・公明党・社民党・うそ価学会・パチ屋・日教組・テレビ新聞は真実は報道しません！これらは日本弱体化乗っ取りの在日反日組織です!! 絶対に信じてはなりません!!

私達国民一人一人が、ご周知行動し母国日本を死守して行きましょう!!
●裏の政治に意識を向けて下さい!!
いい加減、気づきましょう!もう時間が有りません立ち上がろうヤマト魂!!!

首都圏

ＳＶＨ：１２店舗
ＶＨ：２７店舗

首都圏

東京都：５店舗
神奈川県：６店舗
千葉県：１２店舗
埼玉県：１６店舗

埼玉県：１６店舗
ＳＶＨ：岩槻店・加須店・鴻巣店・埼玉大井店・狭山日高インター飯能店・深谷店・三郷店
ＶＨ：上尾店・浦和さいど店・志木店・庄和南桜井店・草加店・東松山インター店・日高店・本庄店・武蔵浦和駅店

千葉県：１２店舗
ＳＶＨ：新習志野店・ちはら台店
ＶＨ：あすみが丘店・印西店・江戸川台店・柏増尾台店・君津店・作草部店・長浦店・流山店・船橋店・横芝店

神奈川県：６店舗
ＳＶＨ：座間店・長津田店
ＶＨ：綾瀬店・大井町店・川崎宮前店・横浜青葉店

東京都：５店舗
ＳＶＨ：豊洲店
ＶＨ：赤羽駅店・板橋小豆沢店・板橋前野店・奥戸街道店

iulfy,

ビバホーム詐欺みたいに遠くに看板たてるんだが。。

岩槻マジで人入れろよ、客の質問ブッキングで対応は雑にならざるを得ないし
導入研修もまともな時間取れないから商品知識どころか売り場の場所すらわからないような
素人新人クルーばかりで糞みたいなインカム飛ばしあってるし、来店人数に対しての商機完全に失ってるじゃん。
そんで、あちら案内じゃなくてこちら案内しろとか、売り上げショートとか俺らの所為みたいにすんじゃねーよ。
マジでGWは死ねるぜｗ

コンビニ感覚で大型店建てんなボケ、頭の中まで豆で出来てるのか！？

人事異動まだ〜！

ベンダーの話だと、大阪ドーム店の立地は最悪だって

ここ層化関連ですか？
会館のすぐ隣に建ってるんですが。。。

ﾎﾟｲﾝﾄｶｰﾄﾞの入会数を誰が何件取ったか事務所に貼りだしてる所ある？

北関東の店だけどあるよ。でも1位になっても何も無いみたい。
件数低い人をさらすためかな？

南東北の店だけど､店長よりﾊﾟｰﾄの人達の方がｶｰﾄﾞ入会件数取ってる｡
他の店も､そんなもん？

優待セール早く終わらないかな〜

ふふ

伊丹店のオープニングスタッフだけど、もう辞めたい
人間関係が複雑すぎる

恐らくオープン過ぎて暇になると一気に働ける時間減るから（特に冬）
今苦しいなら、お早めに
自分のいた店は最初の時間から20%くらい減ってるので

本部から残業すんな命令でた店はまじでサードじゃ食ってけねーよ。
セカンド以上じゃないと働く意味なし。技能も付かない無印サードは人に非らず。

大阪の新店舗、人集まらないみたい。
だから時給上げて再度募集するらしい。

そうか…
生活の足しにならぬ給料であちらの方のお相手は…

うちの店サビ残している人みたけど一旦退店スキャンしてから取引先カードで入店しているやつみたけど？
かわいそうに。

志木店の風俗嬢

志木店の風俗嬢ってだれ？

www.fuzokudouga.com/mob/m_girl/detail/3159/

「ホーマック」が県内初出店へ
http://www.minyu-net.com/news/topic/130829/topic3.html

ｾｶﾝﾄﾞの異動って無いの？
自信過剰な糞がいて邪魔。

>>934
ウチのセカンドはファーストからは怒られ、出来るサードからは叩かれ、挟み撃ちで
自信過剰になる余裕すらないし、少しでもでもカンチガイ発言や態度を取ろうもんなら
ハブられて居づらくなる事間違いなし。
あと売り場サードより高い時給貰ってるレジと、給料は安いけど補充クルーや事務は
お客に聞かれてもなんのことやら理解できずに、言われた事そのまんまインカムやピッチで
部門担当者に投げては逃げようとする阿呆ばっかｗ
休みの日に私服で店に来て自分とこの売り物ぐらい覚えてくれよ。
マジでさ。

ｾｶﾝﾄﾞより給料とﾎﾞｰﾅｽが安いｻｰﾄﾞやﾊﾞｲﾄに､そこまで求めんなよww

蛆本、蛆元、ウジウジ。興奮すると、声が裏返ってヒステリック。
キー、キー声。女の腐った様なヒステリック声になる。

資材担当､辞める人続出！

どこの店なの？ＳＶＨだよね

トヤタエルアンドエフチバﾊﾟﾜﾊﾗ認証工場

>939
いや､VHの東北｡
店長(既婚♂)が仕事をしない上に女好き｡
(何故か上層部には気に入られてると言う噂)
女従業員にもｾｸﾊﾗしまくりだから資材だけじゃなく､他部門を含めると10人は辞めてる｡
そういう店長は4年いるのに今いる店の店内が､
ごちゃごちゃだから嫌で異動したいと上司に泣きついてる｡
周りを見ず､ひたすら自分だけが可愛いんだろうな。
長文ｽﾏｿ

店長様。
あなたのせいで､また一人資材担当が辞めるそうですよ。

バカな次長さんがいて　サードクルー　不倫してます　文句ばっかりで　
いつも　ＳＣ　商管で口説いてます　おばさんなので　いいですけど　店を乱さないで
仕事やりずらです　いい加減な指示しかくれません　なんか２０年間ビバの女を食べたで有名な人です

仕事行きたくねー！
糞ｾｶﾝﾄﾞどこか行け！

941〉東北VH 佐藤支店長の時がまともなビバ最後かな、懐かしいね
其の後、宮◯最低、その後もみんな最低！そんな最低が支店長の下の店長ならやりかねない。そんな最低な人間が
評価されるビバは最低、ホームセンター語るな❗️

943〉その20年間ビバマン◯食べてた次長さんは、最低でも勤続20以上？ということは、
20年居てまだ次長という事は、とっても仕事がxxxxxな人なのです。疲れますから無視しましょう。

943〉　誰？　なんとなく誰か想像できる人物いるけと　栃木に江曽島時代　高校生にストーカーした奴いた

ビバって、不倫しても、上層部（特に黒い人Dす）に受けが良ければ、問題視しない。次長にもなるし、大型店の店長も続けられるし、統括マネージャーにもなれる。
まあ、単身赴任をさせている会社も悪いのだけど、理由にはならない。
そう言う所から、モラルが崩れて行く。上は、下が常に背中を見ている事を感じなければならない。
率先垂範は上司のことである。

うちは、『部長』と呼ばれる人が多すぎまっせ。石をぶつければかな。
普通は、主任、係長、課長、部長代理、部長の順番でしょう。
本社にお偉いさん集約しても役に立たない。SVHの次長が一般職、下手すりゃ店長も一般職
対外的に疎かです。マクドナルドの見なし店長よりひどいね。部長以上で、富を独占しているんだね。

クルーから、いきなり次長。だから経験不足のインチキ次長がはびこる。
ユニット長制度をなくしたのは、単なる経費削減かい？
ユニット長で、マネジメントを訓練して、次長になるべき。
店の力が弱っている。

サードのおじさんたち
変わり者が多いね

いい年してパートで働いてる人達ばかりだから仕方ないか

951》まあ、事情はあるにせよ、一般的には、勤務していた会社を定年退職して（60歳）
第二の人生として、ホームセンターの業務において、自分のスキルが役に立つ場合において勤務する。
でも、定年前にサードクルーとしてビバホームに勤務。ちょっと変わっていてもおかしくないと思うけどね。
その分野で施工や、専門知識があるかもしれないが、商品知識がないし、売り場改善は出来ないし、
そもそも小売りに適合していない。やはり流通業経験者とは違う人種でしょうかねぇ〜。

だな
知識だけはあるが、それだけ
人間性に難がある人が多い

サードだけじゃなくセカンドもファーストもオヤジは人間性に難ある奴ばかり

年末なのに残業の上限30時間とかあり得ないね。
サビ残しろってことか！

サードも残業30時間までらしいね。

このスレも落ちるのかな？
みんなどこに行った？

違法状態の商業施設トリアス久山を売却か
ハゲタカ外資ファンドに食い尽くされる商業施設トリアス久山
暴利を貪る外資ファンド来場者の安全設備維持費すらカット
商業施設トリアス久山　外資ファンドラサールへの疑惑

春日部店はいつオープンするの？

>>959
期末まであと3ヶ月しかないから4月じゃね？

懐かしいなビバ。
豆○が社長着任直後、配達担当に回された
中堅社員が次々辞めていくさまを見て
ゼッタイこの会社に就職しないと決めたあのときの判断は
正解だったｗ

東京都公共事業不正
環状2号線工事に於いて昨年10月東京都の監督員が業者を脅し、金を要求
監督員交代のみで、なんら報告・処置なし。
本来なら、懲戒免職・上司の管理不足で処分が有るはずだが、まったくなし。
不正隠し・また、新橋地域住民への報告義務違反
明らかになるまで、工事を中止すべきだ！
マスコミも調査するべきだ・・東京都第一建設事務所不正・不正・隠し

労働組合できるんだね

組合費なんだが低所得のｾｶﾝﾄﾞ、ｻｰﾄﾞは上限無いのに給料ｶﾞｯﾎﾟﾘもらってる
ﾌｧｰｽﾄは上限5000円って、上限もうけるの逆じゃね？

春日部店てまだオープン日未定なんだよな
つい最近求人見かけたけど
「来春」としか載ってなかったわ

>>964
ファースト月給の1.5％
セカンド及びサード月給の0.8％
サードセカンドで40万以上貰う人が逆に居るのか？と

計算間違った、625,000円だわ

>966
低所得のｾｶﾝﾄﾞやｻｰﾄﾞより給料ｶﾞｯﾎﾟﾘのﾌｧｰｽﾄから組合費を多く取れよと言う話

春日部店は岩槻店と自社競合だね…

岩槻は岩槻。春日部は春日部。競合はせず、住み分け➕ドミナント。。
岩槻と春日部は、距離にして10Kだが、時間軸や環境軸で考えると結構遠い

春日部店は３月２１日オープンだってな。

春日部、厳しいかもな…

もう辞める。
さようなら

ビバホームの管理職は馬鹿ばかり　お客が白と言ったら白

店員に誤りがなくても、馬鹿な客が怒ると全て店員が悪くなる

人権もない　最低な会社

お客だけじゃない。
覚えの悪いクルーにちょっとだけ大きな声で教えてあげたら
ヘルプラインでチクらて呼ばれてお説教食らってしまうという
保身第一主義の最底辺に優しい会社。言った者勝ち。
売り場の和が乱れようが知ったこっちゃあない。

切り売りの商品頼むと、その都度担当呼びますと言う店員ってバカなの？
はさみとか使えないの？
どんだけ待たせるの？
おまえが切れよ！

>974
パートや社員を大事にしない。
パート同士も悪口ばっかり言ってるし残念すぎる