東芝の裏事情パート28

前スレ

東芝の裏事情パート27
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1161822223/1

テンプレよろ＞誰か

即死防止って？

従業員のサイト

東芝相手に裁判で勝ってる人
残業制度も改善させたりして従業員の役に立ってる
http://www.geocities.jp/toshibaworkers/

こっちは共産党
現在も裁判中
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/index.html

こっちも共産党だけど内部分裂してこっちは和解
http://home.netyou.jp/cc/tsogidan/
和解したほうがまともか今も争ってるほうがまともかは微妙。

裁判はしてないけどスレを荒らさずに頑張ってる人
昔、裁判起こして東芝の制度を改善させたらしい
http://www.din.or.jp/~okidentt/hatarakumono.htm

関連スレ

東芝に派遣されてしまった人4
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/haken/1161909528/l50

【労組】最高裁「労組の組合員は脱退の自由を有する」…脱退の元東芝社員、逆転勝訴 [07/02/02]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1170586394/l50

【偽装請負】東芝日野工場2【DQN社員】
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/haken/1162982903/l50

【天下り】東芝関連会社の裏事情【EMI売却】
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1166182986/l50

【電力】東芝と日立製作所：過去の原発事故、社内調査開始…原因や関与について [07/03/20]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1174350931/

抜けがあったら補足お願い。

従業員以外のサイト

AKKY氏のミラー　「お宅さんみたいなのはクレーマーっちゅうの！」
http://blackmarket.jp/column/net/akky/

元深谷の従業員。現在解雇撤回を求めて裁判中
ただし、このスレで電波を飛ばしてるので取り扱い注意
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/

早く便乗部門は解体しちゃえよ。
人・モノ・カネ。
もう要らないアイテムは世界的に要らない時代なんだから。


東芝が圧倒的に優れているのは、素材と精度と熟練に依存する限定アイテム。
凄まじく劣っているのはソフトとシステム統合と市場創造。

だから間接営業部門は不要。
団塊の引退まで政策的にコスト発生させてきた旧（情国際）だの（エネ海）だのの色黒チビには
もはや出番ナシ！

東芝は、特定デバイスの特注事業に活路を見出だすのが最も美しい存在形態だね！

東芝が強いのは、「変数」が少ない技術や製品。
弱いのは「変数」が多い分野。
ずっと官庁の一方的な下請だったから、変数が少なければ少ないほど、東芝小僧は盲従できる。
変数が多すぎる製品やシステムなら、顧客に大半を決めてもらうことになっている。


何十回でも何百回でも指摘できるよね。
これは最強の真理だろ。

まあ言えているな

過労でうつ病になり裁判している人どうなりました？
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/
会社が原告に嫌がらせしてるから、よっぽど会社は不利なんでしょうね。
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron1.html
ちゅうか、いやがらせなんて、するなよ、東芝の恥！

即死ぼーし。

親睦会加入圧力もパワハラだよなぁ。これだから痴呆工場は〜。
飲み会大嫌い。ぐちスマそ。

即死防止

>>9
>東芝の恥！
東芝自体が恥ですから。

かきこ少ないお。　即死よぼー

ぼろぼろになるまで働かされ病気になった社員へ会社の対応
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/
嫌がらせ解雇
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/rousaibefore2.html

東芝が裁判所に提出したタイムカード、ＡＱＵＡじゃないね、ニセモノ
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/otu1.html
ここまでして長時間労働の実態を隠ぺいするのか？

即死希望

サンヨーはゴールドマンサックスの短期的な利益追求が
経営の中心に来るようだ。実質的な解体。

さて、東芝ちゃんは…

いたずら電話すんな
ジジイ

昨日クレアーレ入寮。
寮長ウザい。
まじウザい。
誰かA棟いない？

この季節、引っ越しやら席替えやらでロッカーとか辞めた奴の机の引き出しとか整理してるとワラ人形が出てくるぞ。

元深谷の従業員。現在解雇撤回を求めて裁判中の人のブログ
http://shigemitsu.blog40.fc2.com/

>>9>>15>>21は荒らしとして次からテンプレから削除します。
NGワードに入れるので今後は相手をしたい人だけどうぞ。

新卒に嫌われてるな、この企業
リクルータがショボイからかw

>>19
クレアーレ不忠か？あの館長まだいるかな？

クレアーレ不忠であります。
館長の態度が悪すぎてびびったのであります。
実はいい人だったりしないんですか？<<元住人

ttp://homepage2.nifty.com/tsbrousai/gaiyou.html
(1)　液晶生産立ち上げプロジェクト発足と原告の精神障害発症
の時間外労働の表を見て思ったのだが、深谷工場の時間外カウントって
１０分単位？

もうこのﾈﾀいい加減に秋太

東芝に腰の低い人などいないよ。
仕事を教えてくれる親切な人もいないし。
仕事が分からないから先輩に聞きに行けば
「なんで俺に聞く」、「自分で調べろ」、「俺が知るか」等
後輩の面倒見の悪い屑ばかりなので。
新人君は要らぬ事に気使いながら社会人生活を頑張れや。

『これからは、資本も知識も生活もみんなで分け合う時代だ。政府主導の国づくりだ』
と、Ａ先生がおっしゃった。
そうだ、んだ、んだ！
東芝マンが、声高らかにＡ先生のもとへワラワラ集まった。

だがＢ先生が反対陣営から声をあげる。
『これからは資本と知識の完全競争を実現させるべきだ。市場機会の最大化のため、国家介入を排除しろ』
それも、そうだ、と東芝マンが手拍子をしながらＢ先生のもとへ集まった。

東芝マンは押し合いへし合い、Ａ先生とＢ先生の間を汗水たらしながら行き来する。
ドカンドカンとぶつかり合う東芝マン。

>>28
ああ、そうだ。
自分で調べもしない後輩に腰が低い人などいないかもしれないなｗ

>>29
毎度ごくろう。
毎度つまらん(-_-)

なんか30って上から口調でザイウーだな。

>>29
ワロタｗｗｗｗ
極端が好きなのかもなｗｗｗｗ

今月、燃○電池でおこった『自殺』について詳細情報ｷﾎﾞﾝﾇ!!!!!

>>30
「自分で調べろ」は理解出来るが。
「なんで俺に聞く」、「俺が知るか」は明かに次元が低いだろ。
自分で努力せず何でも、聞いてくる若造は困ったもんだけど
努力して、川から出てくる奴を川に蹴落とす。
東芝の社風もかなり変だと思うが。

>>26
まあ、裁判所ににせもんのタイムカード提出するくらいだからね・・・

>>33
今の流れだと
「自分で調べろ」
みたいです。

>>34
むしろ東芝は新人に対して丁寧に教えすぎな感がある。
>>28は社外もしくは特殊な指導者がついた可能性が高い。
文章の脈略もおかしい。
「腰が低い」と「新人に親切」は別。


そもそも東芝では、新人の担当「指導者」を必ず任命するので
「なんで俺に聞く」、「俺が知るか」は、よっぽどのダメな指導者にしかあり得ない。


普通に考えれば>>28は社外の香具師が適当に煽っているだけってこと。
嘘を嘘と見抜けないようでは掲示板を（ｒｙ

子会社の糞社員の下についたんじゃ？
ＤＱＮ基地外多い品

基地外くらいでちょうどいいんじゃね？
まともなやつも段々壊れてきたし

おまいら！組合が配る春闘集約
内容の中のモデル賃金って
あのとうりもらってるのか？
絶対とどかねー
マジへこむ

毎年１万円くらい賃上げがあるようなこと書いてあるやつか。

偽のタイムカードに偽の賃金モデル。
年に一回は談合だのトラブル隠しだので報道されるこの会社。

嘘と偽者だけで出来ている。

自虐生活で、不憫＃１
WAQ〜!！Whatcha-gonna-do

将来の無いマルドメ部門で、
客が絶対増えない下請型製品の担当にされちゃって、
人間性だの指導だのと、何をほざいてんだ？ｗ

オマエらは、要らないの！
オマエらの知恵も技術も要らないの！
だから人間の潰し合いが当然なの！
早く辞めて欲しいの！

配属される時点でそういうこと考えなかった奴がバ〜〜〜カ

いらね

>>41
賃金が上がっても福利厚生悪化＋減税枠減って実質賃金減少

>>7
エレベーターのメンテナンスも変数が多いから客の私が内容を決めることにする。
そのほうが合理的だから。任せて不安な東芝のメンテナンス。
M菱にリニューアルしようかな。
機械室レスELに。

扶養加給は年々削減されます
厚生年金、健保の負担が増加します。
M痔下方の下方の下方修正で全体評価が低くなります
少子化対策といいながら専業主婦は追い詰められます

東芝は朝鮮だ。
従業員の顔みてみろ。チョン顔がものすごく多いから。
工場だけじゃない。本社も支社もチョン顔多い。頭のかたちが、チョンだ。
首や肩が、奇妙に貧弱なチョンだ。
強制連行・慰安婦問題、東芝は貸し借りが大きいはず。
でなければ東芝ばかりにこんなにチョンが多いはずがない。

>19
そんな事を書いてやばくないのか？
まあ、法螺かもしれんが。。

大量に採用した新人ジャマイカ？
似たような時期に引っ越してきてるヤシが多いから、匿名性が保てると思ってるんだろ？
まぁ、正直でいいじゃない。

凍死馬は卑劣な容姿の男が凄まじく多い。
英会話講師を殺害した市橋タツヤみたいな顔が本当に多過ぎる。
しかも色黒ｗ
全体の１／３は占めているだろう。

絶対に何か意図があるはず。

しかも相手がアメリカや官公庁だと、黙って殴られたり蹴られたりする。
それが、凍死馬。
ああ……絶望。

４月の人事で１日中おかしばかり食べてる人が別フロアへ異動になった。
自分はＤＶＤを発明したんだ、と週報に書いたことがある人。
こんな人でもクビにならない会社って・・・・・

スレチは重々承知ですが、書き込みさせていただきます。

東芝関連会社に勤務していると 思われる ○澤広○男性を探してます
府中勤務では無いと思います


知ってるいる方
またはご本人 下記アドまで
ご連絡いただけると幸いです。

私は２０年前を最後に連絡がとれなくなりました

[email protected]


失礼致しました。

>>34
業務の流れをフローチャートでも手書きでもいいから見せて欲しい。

未だによくわからない。




というか、それか！俺の給料挙がらない理由は！


ｺﾛｽ

>>52
先陣の知恵により、組み合わせたら、ＤＶＤをつくっただけで。
たまたま、その場にいあわせた幸運な人ですね。
一千万円ぐらい退職金やるから、今すぐ退職してもらった方が、会社のみんなの利益になるのでは？

>>53


アド訂正です

すみません。




[email protected]

です

１日中おかしばかり食べていても、業務さえきちんとこなしていれば問題ないだろう。
それよりそんなピンポイントの内容では、誰がここに書いたのか特定されるんじゃないか？

どちらにしろ、もう東芝はDVDを作っていない。
サムスンとの合弁会社に売却済だ。


それはそうと、六本木ヒルズ森タワーで煙が充満したとニュースになっているが
エレベータのモータからの煙って、もしかして・・・？

>>57

萌えるエレベーターデキマシタ！

おにいちゃん、そんなところ押しちゃだめっ

なっなにも、あんたをそこにつれていきたいから動いているんじゃないんだから(b´∀｀)ﾈｯ!

もうすぐ、サービスまんのひとが助けに来てくれるからね、わたしとおはなししよ。



そんなエレベータ。

百害あって一理なしのMIを即刻廃止せよ
　MI教育、資料作成のための無駄な時間
　QE、SQE、MI推進部署廃止
　当のGEですら、とっくにやっていない活動
　甘い目標設定による大幅な成果は捏造といわずなんというのか
　成果をMIで出せというなら、会計報告もMIの成果額そのままで出せ。嘘っぱちじゃないか。

ひょっとしてかなりやばい？この会社どうなん？

集約投票で組合にＮＯを突きつけよう！

　・賃上要求2000円　→　結果 500円
　・次世代育成手当　　2007年〜2010年　増加額1500円
　　　　　　　　　　　　 　　2011年〜　　　　　 増加額　　0円

育成手当は一部の人間だけ、しかもたったの４年間だけ。
組合員への説明資料では2010年までの表しか示さない不誠実さ。


集約投票で組合にＮＯを突きつけよう！

MIって工場とか繰り返しの仕事では、
役にたつんでは？
実際は、駄目なんか？
当方は、開発関連でやくに立ち難い。

業種内（電気機器）
順位 会社名 35歳平均年収
[万円] 45歳平均年収
[万円] 年収偏差値 総合順位
（1,850社中）
１位 キーエンス 1642.3 2640.1 139.9 1
２位 アクセル 1017.8 1535.2 88.0 14
３位 アドバンテスト 835.0 1211.8 72.8 42
４位 ソニー 816.9 1179.7 71.3 52
５位 東京エレクトロン 787.4 1127.5 68.9 75
６位 ヒロセ電機 784.5 1122.5 68.6 76
７位 ザインエレクトロニクス 778.3 1111.5 68.1 79
８位 ユニデン 755.7 1071.6 66.2 97
９位 コニカミノルタＨＤ 746.5 1055.3 65.5 107
１０位 ファナック 741.5 1046.3 65.0 112
１１位 エルピーダメモリ 725.7 1018.4 63.7 128
１２位 キヤノン 723.7 1014.9 63.6 133
１３位 ローム 715.2 999.9 62.9 141
１４位 アルバック 696.4 966.6 61.3 165
１５位 大日本スクリーン製造 692.6 959.9 61.0 169
（中略）
２９位 富士通 650.6 885.6 57.5 297
３０位 松下電工 648.1 881.2 57.3 305
３１位 東芝 645.2 876.0 57.0 315

期にxx件とかノルマ
業務と一体という割に、今週中に残った分を全部Closeまで進めろ、とかいう本末転倒さ。
担当全員まで「プロジェクトリーダ」とさせる意味。本来のリーダ職だけがMIで進めるわけではない。
MIの進捗を見ているから君たちの業務を把握している、とか恥ずかしげもなくバカを言う連中
現実からの乖離がどれだけ進んだら、この非生産的な作業は不要となるのか？
もっともこの会社において生産的な業務というものがあるかどうか疑わしいが。

innovationよりもmotivation

innovation？motivation？

ｵﾗ英語読めない


日本語で解説しろﾎﾞｹ

こんなに悪いことがわかっていてもMIは継続している。





こんなんじゃ、東芝が良くなるわけがない　orz

innovation？motivation？

私はdepressionだ。
損害賠償２千万円支払え。

>>65
MIってまだやっていたんですか？
QCとかISMとか好きですねえ。MIも結局QCと同じ末路ですね。
捏造データでマスかいている人が経営しているんですね。
ISOも似たようなもんですね。

その昔、MIのことをミッションインポッシブル（業務遂行不可能）
の訳だと言っていた人がいましたが。そんなものまだやっているんですね。
感心します。まだそんな余裕があるんだと思ってしまいます。

先日 書き込みさせていただきました物です



東芝子会社に勤務していると思う
○澤広○男性を探してます


実は私大病でして体が動く内に
ご本人と連絡が取りたいと
書き込みさせて頂いてます

スレチは重々承知ですが、


ご本人またはご存じの方

下記アドまで 宜しくお願い致します。


[email protected]
夕

>>50
携帯からの書き込みみたいだし、
東芝の施設内からの書き込みでなければばれるわけがないだろう。
エシュロンじゃあるまいしｗ

>>71
こんなところに書く理由が不明。
本気で探すつもりなら、きちんと名乗って探している理由を書いて東芝に問い合わせるべきでしょう。

>>72
該当日に同館に入居した、までは特定できる。
仮にそれ以上の特定が出来ないにしても、上記同条件の全員に迷惑がかかる。

innovation？motivation？

私はdepressionだ。嫌がらせをやめて解雇撤回しろ

ロシアに原発作る話どうなった？

アラカワ滋子

青梅のトイレはよく詰まる

小便器に大便する奴がいるからな。そりゃ詰まる罠。

青梅って今何やってるの？

自動改札の設計に配属されるにはどうすればいいですか？

自動改札なんてまだやっているんだ
日本信号に買収されたのかと思っていたｗ

＞８０
学生か？
国立マスター出てないときついなぁ。
先輩は居ないのか？
関連会社に入るっていう手もあるが…

おすすめは、JRかJRMEに
就職することだな（ｗ

東芝は黒人顔が多過ぎ。

http://www.tbls.toshiba.co.jp/ws/main?actionNameTxt=ctgry&ctc=inhousere2

社員の方しか買えないみたいですが、
実際いくらで販売されているのですか？

東芝社員にあこがれます。

オールドモデルの売れ残り品や修理あがり品だがな（藁

>>82
今NRってどこにあるんだ？

風俗勤務女まとめ
http://www25.atwiki.jp/donabe/pages/4.html

で、奴が勤めてる可能性のある企業情報
http://www25.atwiki.jp/donabe/pages/22.html



勇気ある談合告発レス

396 名前：風俗勤務女(ﾟДﾟ)、ﾍﾟｯ ◆cpe4TQt8wo [] 投稿日：2007/01/18(木) 18:31:01
>>391
余裕で受注しましたが?だってアレだから必ず受注できますから〜f^_^;タハハ
>>392
いやいや今日もガチンコで仕事してましたから（笑）かなり忙しかったよマジにf^_^;ツレー
今帰宅中(^ω^)ﾉﾝﾉﾝ
寝不足だから眠たいおっおっおっ(^Д^)カハハハハ

＞８６
今は、Ｎ○という
BUは有りませんよ。

231 名前： 東芝ｵﾜﾀ 投稿日： 2007/04/08(日) 14:34:45 ID:X45q22Qp
東芝子会社のモノだけど
東芝本体から降りてくる使えないオッサンを受け入れる為に
生え抜きをリストラしまくって、そのツケがボディーブローのように利きはじめてるんですけど。

しかも本体のプライドムンムンで事務仕事しかしないから営業の俺のノルマがしわ寄せ状態で凄い。

社全体の平均年齢が４０代前半でウチの管轄支社の平均年齢が４０台後半なんですが
30歳の俺は話があわない。
因みに20代30台は俺以外に１人。昨年新卒が入ってきたが秋までに辞めた。


東芝ｵﾜﾀ。
他社に脱出します。

232 名前： 名前いれてちょ 投稿日： 2007/04/

おまいらの乾燥機大丈夫か？

全員集合！

取締役他全従業員の方々へ

プロパーを廃止して全部派遣にしてください

そうすれば、人件費安くなってぃぃですよね！


給料安いうえに、無駄大杉だし、改善しようともしない奴らばっかだし

ﾄｳｼﾊﾞでマスこいてればぃぃ

すでに手は打ってある
正社員は酷使して過労死・過労自殺・うつ病解雇に追い込んで減らしているぞ

うつになるまで働くことないじゃないか。
時間になったら仕事を放り出して帰る。

納期？んなもん知らん。自分の体の方が大事だ。

職場の気持ち悪いオヤジみて、
なんで俺は新卒でこんな糞企業に入ったんだと思った。
おかげで、どこの会社にもこんなに気持ち悪い奴がいるのか
と勝手に思ってたが、
それはとんでもない間違いだったな。
あーあ、こんな会社辞めてよかった。

１.社会主義者に迎合する
２.官僚ややくざに怒鳴られる
３.アメリカに強姦される
４.また社会主義者に迎合する
５.官僚ややくざに怒鳴られる
６.アメリカに強姦される
７.また社会主義者に迎合する
８.官僚ややくざに怒鳴られる
９.アメリカに強姦される

何十年も繰り返す。
馬鹿としか言い様がない。


但し、製品の品質や精度だけは世界でも常にトップクラス。
そこだけは大いに誇っていい（当事者のみ)

お前の庭でゴミ燃やせ
ボケ

きのうＴＶで新入社員にからくり人形作らせてるのを見た。
あれで失望するヤツ多そう。

からくり人　をつくらされているのに気づかないのは幸せかもね

ホテトルのチラシをポストに配布させる
お前の管理が悪い。
逆切れだ。
土地柄なんだろうなw

社会インフラ関連の部門はなんとなく中国や韓国の感じがする。
客との関係とか組織編成に、議論や情報開示の公正さがない。
製販通じて、自助努力を奨励する精神がない。
やっぱり変だな。

つーか、積極的な存続目的ナシ。
官庁や政府が凍死馬に解散を要求したら、黙って従うだけだろｗ

馬鹿なんだから下向いて生きろ凍死馬は。

苦境に立たされるHD DVD
http://slashdot.jp/hardware/07/04/10/2244217.shtml

HD DVDが苦境に立たされている。東芝の通販サイトSHOP1048では、唯一のHD DVDレコーダーである
RD-A1の販売が終了していた。また、東芝ダイレクトPCからもHD DVDドライブを搭載したモデルは姿を
消している。
バッファローの外付けHD DVDドライブも販売を終了してしまった。つまり、現時点ではHD DVD-Rに書き
込みが出来るハードは国内では新品では入手できなくなった。HD DVDを再生できるハードなら、東芝の
2機種とXBox360用のHD DVDドライブがまだ残っている。
ソフトの面でもBlu-rayに大きく水をあけられている。Amazonのベストセラー（次世代DVD）によれば、
上位20作は全てBlu-rayの作品となっている。
この先東芝に巻き返す手はあるのか、それともBlu-rayの軍門に下ってしまうのか、見ものである。

ttp://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-04-12/2007041205_02_0.html
奴隷ですな。

東芝は設計・製造においては日本人スピリットが高いのに、
営業が朝鮮マインドで固められている。
とくに東大・在日・社会主義のどうしようもないガンをたくさん受け入れているだろ。
すごく恣意的でいやらしい。

東芝さん、横河電機なるＡＣとＤＣの違いもわからない、奴が技術者だとほざいてる会社が東芝さんの技士
は自分らよりもアホだとこいてますよｗ
どう考えても、下請けでも最下位レベルのほうですよねー

下請けの横河電機なる会社のレベルが良く記されてるスレ

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/build/1133970147/l50

あやしいシミュレーションでＮＡＮＤは大損
合わないのなら、もう来ないでくれ
早く解体してほしい

>>108
俺の事かな？

四日市撃沈！　なんどおわた

http://www.tenki.jp/qua/index.html

情報発表時刻
2007年04月15日12時41分
発現時刻
2007年04月15日12時19分頃
地震情報　
震央 三重県中部
緯度 北緯34.8 度
経度 東経136.4 度
深さ 10 km
規模 マグニチュード5.3

震度4なら大丈夫だろ

東芝有機ＥＬテレビを2009年に発売
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1176597621/l50

自社開発に失敗した液晶テレビの二の舞とみたが

大阪工場の件もいろいろ逝っときましょうよ
どうせ潰れるんだし、もういいでしょ

勘違いしている奴があまりに多いのでいわせてもらう。 東芝は孤高。突然スマン。
だがもう我慢ならねえ。東芝、しかも中途で入ってまだ4年の俺だが、いわずにはいられなかった。

ちょっと飲みに行った先や同窓会で、よく「東芝いいっすねえ」などといわれる。
俺は中途だしペーペーだし、別にそうでもないっしょ。でもなんかいわれる頻度が高い。
なんでよ？謎だった。

しかし、この間気付いた。声をかけてくる奴はほぼ100%電機メーカーに勤めてるんだよ。
東芝や日立じゃない。その他の電機メーカーな。松下とかソニーとか。三洋とか。
ひでえ奴になるとNECとかシャープとか。あえて「その他の電機メーカー」と呼ばせてもらう。

そいつらの「東芝いいっすねえ」の中には「同じ電機メーカーの仲間ですね」ってニュアンスを感じる
ことに気付いたんだよ。冗談じゃねえって。仲間じゃねえよ。
「俺の会社の血筋は東芝とつながってるんだぜ」みたいなオーラも感じる。つながってねーよ。
完璧に気のせいだ。ふざけんな。

東芝と他を比べてどっちがいいかなんてことはいうつもりはない。東芝に勤めてる奴はそんなことは
いわない。日立に勤めてる奴もそうだろう。IBMやマイクロソフトでも同じだ。トヨタ、日産だってそうだろう。
その会社が好きで勤めてる奴は他を認めつつも他を羨まない。自分の選択に自信を持ってる。
「その他の電機メーカー」に勤めてる奴はそうじゃない。東芝や日立、そして日本の電機メーカーの栄光につかりながら
「その他」に勤めてる。きもち悪い。一番手に負えないのが「その他」の課長とかやってる奴らだよ。
課長ってだけで東芝の課長と同列だと思ってる。いや、信じてる。心の底まで信じきってる。
ありえねえ。同列なわけねえだろ。いっしょにするな。死ね。

誤解のないように言っておくが、日立には敬意を表してる。日立社員は「その他の電機メーカー」社員
とは違う。東芝を羨まない。精神が違う。

もう一度いうが、東芝は孤高。
その他の電機メーカーとは違うこと、そして明確に区別されるべき存在であることを忘れるな。

>>114
その作文まえみた

>>105
同意。本社営業に朝鮮顔がかなり多い。
地黒が多いのもやけに気になるし。
とくに役職が上に行けばいくほど朝鮮顔が多いのは不気味だよ。

>>114
これで洗脳でもするつもりか？
ありえねーよ、こんなの、バーカ

「ＮＳＸは孤高」って話なら知ってるｗ
東芝がコスミオエンジンなら、俺のはＶＴＥＣだｗ

工場に市議会議員の選挙カーが止まってて、ポスターが構内至る所にある
選挙当日は投票所までの送迎バスも出るらしい
なんだそれ

付注倶楽部の入り口に選挙事務所があるんだが。
明らかに企業癒着だよな。

>120
青梅のセイワソー前にもあるんだぜ。
駐車場の監視小屋かとおもってた。
無残に落選することを祈ってる。

おちねえだろう。投票数が一番じゃないと、落選したみたいな雰囲気になったような。

市場経済の大敵・東芝
アメリカで射殺されてこい

東芝労組公認、電機連合公認の族議員。

府中クラブ脇の「池田茂二選挙事務所」前にて、先ほど府中市議候補、池田茂二の出陣式を行い、
4/22投票日での当選に向け、選挙活動をスタート致しました。

我々東芝府中の代表を府中市議会へ送り込み、我々の声を府中市へつないで
いくことは、府中市に住んで
おられる方々だけでなく、府中で働く我々にとっても、非常に有意義なこと
と考えています。

それぞれの方の考え方、事情もありますので、各自が候補者の方々の中から
選び投票するのは勿論ですが、
我々の代表である池田茂二を府中市議会へ送り込む、という上記主旨に賛同
頂ける方は、選挙戦スタートの
平日初日4/16（月）の下記イベントに是非参加下さるよう宜しくお願いいたします。

そして昨日、職場の若者の正社員数人が、イベントとやらに参加させられていた。

あまりにもかわいそうなので、

「裏掲示板に書いていい？」

と聞いたら

「いいよ」

と言っていました。


彼を、「いいよ」といわせた原動力はなんなのでしょうか。

企業論理で、個人の幸せを犠牲にする、団体に意味はあるのでしょうか。

一人一人よく考えろ。おれは、もう、ここで働きたくなくなった。(・∀・)ｶｴﾚ!!

しかも

>>125

が、就業時間中に送られてくるんだぜ。



ネットワークの基幹をペンチでぶちきったろかと思いましたよ。

または、エレベータ島に、爆弾をしかけて、










爆発炎上物の、島芝ウライダー戦隊物を自主製作映画つくろうかとおもいましたよ。



悪の秘密結社にしか思えないんだもの。

選挙関係は連合の会社は全部そんなもんだ。
しかもﾐﾝｽ。おかしすぎる。


ｽﾏﾝ、ひとつだけﾂｯｺﾐ入れさせてくれ
”裏掲示板”ってどこだ？ｗ

ここの会社は、国からの仕事で成り立っているのに、
国家転覆を狙う民主から出馬するなんて、矛盾してね？

朝、工場の前でアピールしてる候補者がいた。
その中に社員の人もいたらしいが、二束の草鞋ってOK?
大企業とは名ばかりの胡散臭いところに見えてきた

253 名前：ソシオ→リコー 投稿日：2007/04/19(木) 08:59:08 ID:1ijHBfEZ
[殺人] WIN(20070411-214700)のキンタマ.zip s6UPilU2wT 432,202,922 9201b8b50d5a2eef67110a05f3b933b0
[写真集][IV] WIN(20070411-214700)のアルバム.zip s6UPilU2wT 55,506,107 aa17d5ed9aaa2dbfc0496eb65599a0d5
鹿児島リコー株式会社の業務資料
鹿児島県警、鹿児島県庁などのPCの設定手順書他多数
内○氏からの流出らしい。経歴書によると、
1994年〜2004年　東芝ソシオシステムサポート株式会社
区分機の設置、調整、引渡し、区分機、押印機の保守業務
2004年〜　鹿児島リコー株式会社
客先へのパソコン搬入、設置、ネットワーク構築及びパソコンの修理

東芝の方は、郵便区分機の修理報告書とか、こっちも漏れちゃまずいもん有りそう。

東芝チョチョン！
チョチョチョン、チョン！
東芝チョチョン！
チョチョチョン、チョン！
メシをくちゃくちゃ 音立てて、
東芝左翼の ヴァカチョンがぁ
行くぞアメリカ ヨーロッパぁ
ヴァカチョン左派の 駐在員
ヨーロピアンに 殺されろ （ハィ！）

東芝チョチョン！
チョチョチョン、チョン！
東芝チョチョン！
チョチョチョン、チョン！
メシをくちゃくちゃ 音立てて、
東芝左翼の ヴァカチョンがぁ
行くぞアメリカ ヨーロッパぁ
ヴァカチョン左派の 駐在員
ヨーロピアンに 殺されろ （ハィ！）

それが東芝 バババン バン！
バババン バババン バババン バン ！
チョンチョン チョチョン！
チョチョチョン チョン！

　　　　　　　　　　　　　 , ‐ '　´ ￣￣ ｀ 丶､
　　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　 　 　 　 丶
　 　 　 　 　 　 　 , '　r､'´　　　 _ ＿　　　　　　ヽ
　　　　　　 　 　 /　 /ヽヽ__ ' ´　　　＿_＿__,, イ ヽ
　　　　　　　 　 ,'　 ,'　　｛_r'‐'',ニ二､ｰ==＝-‐'|l 、｀、
　　　　 　 　 　 ｉヽ i　/／　 '´ ￣｀ヽヽ 　 　 　 l| l　 i
　　　　　　　　,' ヽ ｌ　/　 ､>‐＝､､　 　 　 =ﾆヽ ! ｌ　 ｌ
　　　　　　　 ,' /⌒ l |　　´ /（__,!゛　　　　 　 ｀､! |　 ! 　　　　>>132-133さん
　　　　　　　,'　! '＾> |!　　　i｡_oｿ　　　　 , ﾆ､,　 ﾉ 丿 　　　　　糞レス書くな、蛆虫、氏ね
　　　　　　 ,'　 ヽ ヽ 　 　 ｀ ─　　 　 　 '⌒Ｙ, ' ／ 　　　　　　と何故言われるのか
　 　 　 　 /　　 |｀T ､　 　 　 　 　 　 j 　 　 /}´　　 　 　 ,'＾! よーく考えましょうね。
　　　　　/　　　ｌ　ｌ ｉ iヽ　　　　 i｀ ｰｧ　　　/ノ　　　　　 / /
　 　 　 /　　　 |　| i ｉ ! ＼　　　l_／　 　 ノ | 　 ｛ヽ　　/ /
　　 　 ,'　　　 ｜ | i iﾉ　　 丶､ __　 ,　イ |　|　　 l　｝ 〃 二ヽ
　　　 ,'　　　　r|　| '´＼_　　/　,'　,′　 ｜ | 　 ｜└'{_/ ,─｀、
　　　,' , --─/ l　| ─ ､ ｀X´ﾄ、 ,′　　｜ |　　｜　　'-ｲ_ｨ､　〉
　　／ 　 　 /　 ｌ　ｌ　　　＼-､l__ヽ_　 　 ｜ |　 　 !　　　,　　

でも、電力関連部署にチョン顔と二グロ顔
が多いのは事実だろ。

やっぱり左翼系？

東芝はネットでの他社の攻撃を容認しているのだろうか？

有名なネット粘着要員である崎山伸夫氏であるが、
実は東芝社員の身分を持ち公的な講演などに出ているのも有名。
その裏では極左活動もしていて、反破防法、反盗聴法の有名な活動家。
今日も元気にNTTドコモ、Wikipedia、河上イチローに対して異常な粘着中！

http://blog.sakichan.org/
http://www.sakichan.org/
http://d.hatena.ne.jp/sakichan/
http://www.lares.dti.ne.jp/~sakichan/

東芝の崎山伸夫が総力で嫌がらせ中のラーメン屋

http://life8.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1172849706/557-568

正直、どうでもいい。


崎山とやらが気に入らなければ社長宛と書いて東芝窓口にでも質問してみろ。

>>138の苗字って日本人の苗字じゃないよね？

★　　　　　ヤクザ　右翼は　朝鮮人か部落民
http://piza2.2ch.net/4649/kako/1002/10026/1002666005.html

77 名前： 下賎な者達の名字 投稿日： 01/11/11 15:04

河原、川原、下河原、下川原、河原崎、岸田、川岸、川中、岸川、川下、川島、
川瀬、瀬川、河田、土手、土手下、峨家下、崖下、坂下、坂元、坂本、坂中、坂野、
逆井、逆瀬川、下等、拝四、頗羅堕、藤佐、藤斉、大鮫、蛇田、蛇骨、鹿骨、骨皮、
皮多、堀江、江川、江本、江田、才田、歳田、玄田、馬場、岡本、杉浦、杉本、杉田、杉村、
谷中、矢部、矢野、矢田、森岡、角田、角岡、石川、岡田、西口、西川、西本、西田、西村、
岩森、山本、清水、松本、浜田、穢野、穢川、時枝、永田、永木、寺下、寺内、寺坂、
寺田、寺野、城下、三井、岩崎、住友、安田、豊田、正田、浅野、長島、川田、
白山、赤井、榧木、加護、篭、乾、仁志、北尾、北原、北沢、石井、藤井、藤田、
藤浦、梅津、梅川、梅下、竹中、竹田、穴闇、割石、割田、箱崎、條辺、関川、宿野、
中森、山森、野辺、餌取、革島、非人、非々、万野、万田、南野、菱田、牛島、馬頭、
川本、河合、川井、川相、河相、宅間、詫間、波戸、柄多、堂前、堂坂、枝並、神和住、
若井、駒田、宇野、高橋、小林、山田、池田、池下、池上、伊奈、沼尻、海田、丘崎、
木津、久世、久保、八尾、墓、墓守、墓崎、守谷、欠端、山下、溝下、溝江、淵本、淵野、
箕作、箕田、箕浦、丹波、木川、福田、豊福、三鬼、四鬼、細見、汚見、壊島、藤内、
金内、鉦打、長利、隠亡、隠坊、北下、北野、北井、北田、下田、上田、吉田、和田、
負田、植田、植村、三善、北口、近藤、浮囚、枳穀、田川、田中、野中、浜四津、山田、
楠川、住田、岡村、北沢、新田、波多、組坂、小原、綿貫、小泉、呑田、一木、石丸、
崎山、崎藤、川野、川崎、正田、小和田、堀江、伊奈、山本、木皮、三田、広末、伊東、
野村、野中、三国、黒田、小森、弾、森口、中森谷、榊、森、林、関、松原、綱島、

四日市のＮＡＮＤフラッシュは、検収もあがってない設備で製造してるらしい。
明らかに法にひっかかってるから、税務署の人はもっと調べるべきだろ。
組織ぐるみで税金対策してるんだから。

東芝で
谷が付く奴
朝鮮系
谷口、谷村、谷田と続く

>>139
オタクさんクレーマーでしょ

日野にいた優しいｷｮﾇｰのおねーさんだよ☆
〇〇ЪЪЧ�Hニ�[いち�H

>検収もあがってない設備で製造してるらしい。
これって違法なの？東芝のほかの工場でもやってるぞ

っていうか検収なんてさっさと処理しろよｗ

ちく裏で社員と会社の工作員が内戦状態勃発。
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1176705966/

>>146
量産には使用しないっしょ
tsbの要求する検収項目を満たしているか現物で検収してるだけ
満たされなければ、ただそれが多くなる場合はあるけどね

研究設備で量産してたこともあるぜ

半導体工場では、普通に検収前の装置で量産してる
これって、違法で税金対策だったの？

>>141
田が付くのが多いな。

>>151
検収の事務処理が間に合わなかっただけじゃないの？

未検収品を商品することはコンビニ、スーパー等でレジを通さず、封を切ったり、商品を食べちゃってるようなもの？
犯罪ですよ。公取品の処理は大丈夫なの？
受け入れ体制がズサン！

　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼ 　　　　　
　／ 　　 （●）　（●）　＼ 　　俺が伝説の東芝だ。 17年ぶり最高益だ。
　|　 　　 　（__人__）　 　　| 　純利益1350億の大半を子会社売却と・・・　　
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　土地売却で稼いだぜ・・・　 ぐぁ
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､. 　　　　　　
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i 　　　 　　
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

　　　　　　　　　　　　　　　　,,,iill||||||||||||llii,,,
　　　　　　　　　　　　　　 iｉ||||||||||||||||||||||||||||ii
　　　　　　　　　　　　　 .ii||||||||||監査法人||||||||
　　　　　　　　　　　　　 | ゛!||||||||||||||||||||||||||||!　|
　　　　　　　　　　 　 　 |　　!|||||||||||||||||||||||!.　　|　　　　
　　　　　　　　　　　　　 |　　　゛!|||||||||||||! 　 　　|　　　　
　　　　　　　　　　　　 ┌　　　　　￣￣　　　　　┐
　　　　　　　　　　　　　| ］　､（●）､　 , （●）‐,:　［ |　　知ってるだろ　僕がくだらない決算が嫌いなことを
　　　　　　　　　　　　 └-､　 |￣｀<_,､´￣| 　,.-┘　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　 　ヽ_|　ー≡-７ | /.　 　 　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　 `i ､_　 _,.-i´　　　　　　　
　　　　　　　　　　　＿＿＿ -‐' ヽ　￣　／`ｰ-､＿

四日市の製○部製○課の技術係には気をつけろ。
特にD○Y工程の上○とやらには接触するな！！
こいつに関わると大変な目に遭うぞ！！
いいか、特に上○には要注意！悪いことは言わない、近寄るな！

319 名前： 今日の所感 投稿日： 2007/04/24(火) 08:08:38 ID:MmpAvyVD
うちの前に、枯れた草花があって昨年全滅しました。
しかし、あきらめず根気よく冬の間水を毎日あげ続けたら
今年の春に新芽が出て、今は綺麗な葉っぱと花が物の
見事に再生してます。驚きと喜びに溢れます。

植物ですら手塩に育てたら期待にこたえてくれるんだから
ましてや人間なんてどうでもなるね。育て方ひとつで。
企業は人なり。シャ-プはこの原則を忘れている。
人を金や物みたいな物扱いしている。そういう連中が
よく発する言葉
「おまえの代わりはいくらでもいる」
こういう言葉を至るとこで聞いた。人をきちんと育てる
ことが企業の繁栄につながり、それが社会へ貢献するのに．．．．．
こういうのは奇麗事ではなく、創業者と言われる人の頭の中には
こういうきちんとした人を育てる理念があって、その結果競争に
勝ち抜き企業を繁栄させ大きくした。
闇将軍と羊君タックルでその理念はもはやぶっ壊れ、社員はもう
「金さえもらえればいいや」
という状態。この会社の未来は．．．．．．
社長も大変だよね。尻拭いが。

>>155
あながちデタラメでもない。
東芝の売上・利益はあくまで能書きだよ。
実際、この会社は売り切り型の営業でどれだけ初期コストを回収するかで活動評価が決まる。
一方で、顧客の価値観や運用実態についてはすごく軽視。
そういう分析やフィードバックの部門・人材をどんどん切り離してきた。
だからインフラ系など見ればわかるようにリピート客が減る一方だ。

アメリカに押しつけられた会計方法に従って、一過性の売上と利益ばかりに偏重した結果だ。

ゆえに、短期売上や利益は大きくなり、格好ばかりの営業がもてはやされる。
製品活用事例や顧客事情にはどんどん疎くなる。中長期でみれば東芝本体に何にも残らない。
派遣社員ばかり増やしてじいさんたちの引退までなんとかやりくり、だ。


かくのごとく、アメリカや経産省にハメられ続ける白痴の東芝。

アメリカ型ならもっと時価総額大きくしなくちゃねｗ
サムソン丸ごと買収できるくらいじゃないと生き残れないぞー

そこでMIですよ。
これさえやればHS、SSなんだって膨大な額が生み出されるんだから

しかし情けないね。日本企業は

外資に勤めろよｗ

>>158
そういう本質は入社して数年で見極める奴もいるし、
一生気づかない奴もいるねｗ

>>159
バカは黙ってろ、恥ずいぞ

欧米主要紙への“起稿“実績 ２００６年

タイム（アメリカ）への起稿数
日立18，ソニー13，キヤノン5，東芝2，松下０

ビジネスウィーク（アメリカ）への起稿数
日立21，ソニー28，キヤノン24，東芝3，松下4

フォーチュン（アメリカ）への起稿数
日立29，ソニー40，キヤノン22，東芝3，松下17
エコノミスト（イギリス）への起稿数
日立7，ソニー13，キヤノン6，東芝０，松下16

>>163
恥ずかしいのはおまえｗ

おまえらがなんと言おうが東芝の業績が絶好調であることには変わりがない

絶好調って。。。NANDの値段が。。。。

東芝に組合なんかいらねーだろ
あんな御用組合無い方が社員の為だ
組合費泥棒( ﾟДﾟ)ｲｯﾃﾖｼ

既得権利を手放さないやつが多すぎだよ。
在職中は従業員の給料をかすめ取り
退職後は地方議員にでもなろうって
奴らばかりだからな。

生まれつき卑しい馬鹿

日本への誇りも政治的プレゼンスもなく

市場も経済もわからず

これから長期的に円安になるなどと幼児の発言

あ〜〜〜東芝

↑そんなヤケクソを泣き叫ばなくたって、みんなわかってんだから。

東芝在社中も、退社してからも、世の中を率先して開拓しようなんて気概がゼロだからね。

気概が無いからこそ、現実的に活躍できる、という見方もある。
だけど現実ばかりに追われて無目的な会社は、どんなもんかな？

新しい産業を始める頭のある人間なんか、１万人に一人くらいしかいないよね、東芝。

さあ！国家の一大事！
さっと立ち上がった政府のエリートたちが、図面を描く。
大学のエリートたちが鋭い発言。
叡智を徹した、日本の技術と市場見識。
そして創造。
これぞ誇らしい、大人の真剣勝負だ。
一国一城の主として首相も立つ。

うむ！仕様はＯＫ！素材も貿易も遵法も穴はない。

さあ！今や東芝の百姓たちが納屋から引き摺り出され、
政府のエリートたちに怒鳴りつけられながら、ひたすらコスト計算。
セックスも排便もままならぬ単純労働、
東芝まんは、牛馬のごとく黙って従事。
自ら選んだ人生だ、泣くな東芝まん。

>>169-172
いつも恥ずかしい自作自演ごくろうさん。

東芝の就職板じゃ、社員の自作自演が多いようだが、ごくろうさん
【Leading】東芝その4【innovation】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1176387089/l50

115 ：就職戦線異状名無しさん ：2007/04/16(月) 00:40:44
いやあ、簡単に転職できてたら自殺半年に2名は出ないでしょう
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/
自分じゃどうにもで金と思うよ。世論に押されて会社が変わらんと
116 ：就職戦線異状名無しさん ：2007/04/16(月) 01:08:32
チラシの裏だから読み飛ばし推奨。



もういい加減うんざりしてきたから言わせてもらうけど、あんたのやっていることはまるで意味がない。
もし、仮にあんたが（あるいはあんたの知人が）東芝の社員で、自分の置かれている境遇に不満があってそれを改善することを目的にこんなことをやっているのだと仮定すれば、むしろ逆効果になっていると思う。
印象操作のツールに2chを使うことに是非はないけど、そのやり口があまりにも稚拙すぎる。
結果、2chユーザに残るのは、あんたのレスに対する陰鬱とした印象だけで、それが東芝という企業の改善につながることもなければ、あんたの境遇の改善につながることもない。
あんただけにとっての、極めて中身のない自己満足でしかない。
本当に会社を改善したいと考えているなら、こんなところに張り付いて空しい作業を繰り返すよりも、もっと日のあたる場所から正々堂々と行動したほうがいい。

それでも、どれだけ改善しようと頑張って世論を動かそうとしても、結果が伴わず、会社が世論が変わらないようであれば、残酷な話かもしれないが、それはあんたが世論から見れば外れているってことだ。
思い当たる節があってもなくても、一度自分を見つめなおしたほうがいいかもしれない。


頭を空っぽにして、自分にとって大切なものが何であるかを考えてみろ。
捨てるのが困難なものであればあるほど、捨てたときに自由になれるもんだぞ。

↑無意味なことグジャグジャとわめいてじゃねェよ
高卒ぷ〜〜

>>174
結局裁判に勝訴したとしても暗い部屋で一人作業→鬱悪化→自主退職
この路線が確実かと思われ

何を今さら。
そもそも２ｃｈはチラシの裏、もしくは便所の落書きと同じ様なものだ。


>>174-176
いつも恥ずかしい自作自演ごくろうさん。

お前の頭じゃ、どうしてばれるのか理解できないだろう。
キチガイが自分を自覚できないのと一緒だよ。

>>177
恥子みたいな奴が出てきたなw

>>176
やっぱりうつ病は解雇ですか

15 名前：社員は過労死するまで働け ：2007/03/28(水) 21:20:36 ID:hgwMh3DR
ぼろぼろになるまで働かされ病気になった社員へ会社の対応
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/
嫌がらせ解雇
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/rousaibefore2.html

東芝が裁判所に提出したタイムカード、ＡＱＵＡじゃないね、ニセモノ
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/otu1.html
ここまでして長時間労働の実態を隠ぺいするのか？

>>179
営業活動ごくろう
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1176387089/l79

これから少しの夢を持ってくる連中に工作活動でえかけるのは大変だな

いい加減、うっとうしいんだよ手前のそんざいが
被害妄想も甚だしい


面ﾍﾙ板で傷の舐め合いでもやってろ

また会社の工作員か

嫌がらせ
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/rousaibefore2.html
が被害妄想なのか？
ほんと、「社員は働かせるだけ働かせてうつ病にして解雇」を実践してる会社だな

するー

でも、ちょっとどんな職場なんだろうか？？
と気にはなる

>>183
http://job.nikkei.co.jp/2008/contents/business/hatarakiyasui/hataraki04.html

うつ病解雇は嫌がらせやら隠蔽工作やらで押さえつけて今は表に出てないからね・・

>>184
そもそも偽装請負の松下がなんで働きやすい会社1位なんだ？
日経のランキング自体クソだな

>>184
日経を信じろと。
といっても板内で鬱への攻撃文句を見ると異常性は感じなくもないが。
自分も仕事のせいで鬱になったらこんな扱い受けるのか・・・
くらいな風にしか思わんかな

俺自分が今よりいい職を得たとしても、自分が勝ち組だと言って手放しで喜べないからなー。
鬱の人をバカにする気にもなれんし。
余裕なく仕事やり過ぎたらなる可能性のあるもんだと思ってる。
ゆえに、何か嫌な感じ

２ちゃんでまともな意見書くなって？（笑

ここで自作自演続けてる粘着クンは、東芝という会社だけでなく
関連会社や派遣まで含む東芝関係全ての人を煽って喜んでいる、
狂犬のような香具師なので、まともに相手をしないように。


書き込みからわかるように、粘着クンは社外の人間だ。

と、社員工作員が書いています
要は東芝がうつ病人にきちんと誠意ある対応をすればいいんじゃないのか？
それをしない東芝は批判されてしかるべきだろう

>>184
ttp://job.nikkei.co.jp/2008/contents/business/hatarakiyasui/hataraki03.html
に書かれている制度があれば、とりあえずは高いポイントが得られるようだ。

>>171
オマエこわい
人生そのものを否定しかねないな。

鬱病持ちは整理ポスト送りです

>>184
メンタルヘルス施策って
制度があるだけでやってないじゃないか

あなたが立ち上げておられるHPやあなたの書き込みと思われるﾛｸﾞを、あちこちで見かけます。
そのﾛｸﾞを見ているとあなたの場合うつ病を繰り返し生じる“反復性うつ病”と呼ばれる症状ではと
勝手にではありますが推察お見受けします。
この反復性うつ病は、遺伝研究などによって、躁うつ病と根本的には同一の疾患であるとされています。

ただ残念なことに現代社会において、躁うつ病を一般の方に正しく理解してもらうことはとても困難な
状況で、あなたが最も体感しておられることと思います。
それは有病率が2%と希であることも起因しています。うつ病の症状と同じく"気の持ちよう" "努力"など
で変えられるものでもありません。変えられないものを、変えようと無理をすれば、症状を悪化させる。
むしろ、変えようとせず、憂うつな気分に逆らわず、十分な休養を取りながら、時を待つべきなのでは
ありませんか？　ですので、一方的に理解を求めても状況の変化は望めないように思えます。

もし、あなたがうつ病を社会に広く理解を求めようと思うのであれば、疾患を完治した後に訴えかけた
方が効果的に聞き入れられると思います。また、生涯のうちにうつ病にかかる可能性についても、15%
程度という報告もあり。そのような方々にあなたと同様な苦しみを味わうことを防げ有効的ですよね。

先ずはうつ病を理解をしてもらえる家族や医師と無理をせずゆっくりと養生し回復を待たれては
いかがでしょうか

大きなお世話で不愉快なおもいをさせたのであれば、聞き流してください。

みんなうつになるから、みんな仕事しなければ俺らくになるぉ

わざと曖昧な聞き方をするけど、某茄子の査定と毎年の硬化の査定の意味は、
どれくらい聞かされてるものなの？
絵一はどんくらいすごくて絵二はさらにすごいとかじゃくて、某茄子の査定の持つ意味と
硬化の査定の持つ意味の違いについて、なんだけどさ。

それと、昇格との関係とか。

>>131
郵便のあて名情報流出＝保守委託先の元社員ＰＣから−郵政公社
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2007050100740
http://www.asahi.com/national/update/0501/TKY200705010440.html
http://www.security-next.com/005924.html

2007年 5月 1日 個人情報流出に関するお知らせとお詫び
郵政公社 http://www.japanpost.jp/pressrelease/japanese/yubin/070501j201.html

鹿児島リコー http://ime.nu/www.kagoshima.ricoh.co.jp/privacy/pop_4.html
>■お客様への対応
>該当するお客様に対して、お詫びと状況の説明を行うとともに、今回の情報流出により
>お客様にさらなるご迷惑が掛からないための対応を個別に実施しております。

>■再発防止策
>再発防止策として、社内標準規定の見直しおよび充実、企業秘密および個人情報の重要性に関する社員教育の再徹底、
>情報の取り扱いに関する内部監査の徹底などを行ってまいります。

東芝ソシオ http://www3.toshiba.co.jp/tsys/oshirase.htm
>● お客様への対応
>該当するお客様に対して、お詫びと状況の説明を行うとともに、
>今回の情報流出によりお客様にさらなるご迷惑が掛からないための対応を個別に実施しております。

>● 再発防止策
>　再発防止策として、企業秘密および個人情報の重要性に関する社員教育の再徹底、
>情報の取り扱いに関する内部監査の徹底などを行ってまいります。

リコー子会社のお詫び文章をコピペする東芝子会社ｗｗ

やっちまったか
マジで危機感なし
あまちゃんな国、日本

>195
茄子と降下のフィードバックは別の機会に行うので、査定の持つ意味については特に説明していない。
その金額になった理由だけを説明している。
要はその時の業績と評価だけ。

昇格との関係は（ローカルルールを含めて管理職の間では公然の秘密ではあるが）説明していない。
ポイントと退職金の関係程度はフィードバック制度を始めた当初だけ説明していたようだ。

もし太平洋戦争の爆撃で東芝が壊滅させられていたら
日本は需要供給の両面でもっと知的な国になっていただろうなあ。

>>193
内容を読みますと、あなたが一度、精神科を受診したほうがいいと思いますよ。
うつ病は誰でもなりますから、心配しなくて大丈夫です。
と、会社のメンタルヘルス教育で教わったと思いますが・・・

柳町工場は、昔は「やなぎっちょん」と言われていた。

横領事件や解雇も多かったということだ。
製品は郵便区分機などがメインだったので、そんなに全社を揺るがすような資産などなかったが、事件は多かったという

朝鮮系の容貌も目立ったが、何か意図があったのかもしれない。

取りあえずは郵政の関係会社を全部調べたらいいんじゃない？
ヒラから社長までさ！
どんなこと隠しているか分かったもんじゃないぜ
常識もモラルも絶無かもしれないし
知性は多分無いだろうし
こんなヴァカどもを放置していたら
国家安全機密も平気で漏洩するかも

今まで何も無かったのが不思議だ。
というより、あったのが出てこなかっただけなんだろうけどな。
PCを横流しするような社員がいる会社だからｗ

http://pr4.cgiboy.com/S/6056389/ ァタシからのぉ願ぃﾏｼﾞﾊﾏるからやｯてみて仲間を増やして戦ｯてぉもしろぃゲームだょ仲間が少なくて敵に勝てなぃから仲間になｯてしかも金儲けできるょｧﾀｼゎ今4万稼いでるｯ

>>198
ふうむ。やっぱりそうなのか。もっときちんと説明した方がいい気もするけど、そうすると
評価英しかつかない奴なんかは仕事しなくなっちゃうか。。。

部下の評価だけではなく、上司を評価できるシステムを導入するべきだと思われ。
報告やプレゼン”だけ”が上手な中間管理職が増殖しており、そちらの方が問題だ。

一時的な業績数値は良くなるかもしれないが数期後に必ず会社が大ダメージを受ける。
まさしくMIの副産物であり、このままでは数多くの部門を閉鎖することになる。

>>206
マネージメントと丸投げを勘違いしている上司がいるのも事実。
奴らは束乏の中に居るから大丈夫と思ってるプロ意識ゼロの人材だから何かトラブルが
あっても役立たずなだけ。

ＭＩとは、コスト削減「強制」ツール。
つまり、物言わぬ馬鹿にコスト削減を一方的に押しつけるものだ。
そんなものを馬鹿正直に押しつけられた東芝は、自らが下請化への道をまっしぐら。
もう自分で事業や経営を考案する頭も無いだろ。
いまさら人事なんかどうこう言ってもしょうがない。

>>201
静岡の某市もなんかチョン系中華系多い。
街並みもなんか変。
働いてる中にも多いのかな？
某寮の寮の管理人もアッチ系だとか、、？
ヤー公多いし（笑）
そこ離れる前から気にはなっていた。

東芝の崎山伸夫がまた小作しているな。

>208
知らないんだったら無理して書きこみしなければいいのに・・・。
そんなにまでして内部の人間のフリしたいのか？

>209
では、もう東芝ではなくて関連会社ですね。
もし続きがあるなら↓こちらのスレへどうぞ。
【天下り】東芝関連会社の裏事情【EMI売却】
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1166182986/

東芝トランスポートエンジニアリング
東芝キヤリア
の雰囲気ってどんなかんじですか？

相変わらず社内暴力事件が多いね

凍死馬は何か根本的に人間のセンスが狂っている
卑劣な馬鹿が優遇されるようになってるから、
暴力事件に発展しやすい

夫婦の不和も多いしね
凍死馬の馬鹿がアレンジした人間関係は破局しやすい
センスがひどい

>>200
メンタルヘルスなんて、制度があるだけでやってないからなｗ
制度だけあるけどやってない、そういうの多いよね、実際のところ

こんなに白人から蔑視されている企業は戦前にも例がない

おまいら明日は会社ですよ。
さぁ、グダグダ言ってないでもう寝なさい。

ママ、おはよー

あぼーん

この板、東芝うざくね？
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1178326851/l50

>>205
ところでフィードバック時は、ポイントだけでなく、
平均値とか標準偏差とかも一緒に伝えているのか？

ポイントの数値だけ伝えられても、いい評価なのか
悪い評価なのか判断がつかないと思うのだが。

目標管理とフィードバックは違うよ。

　ちょいとごめんよ。
　興味なければスルーで。

翼システムの犯罪を告発するスレ
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1178187486/

いい評価だの、悪い評価だのと
現実的に細かく評点できるわけないだろう。
何万人も居る中で、誰が、どうやって１人１人を細かく採点するんだ？
結局、賞罰いずれかに傑出したやつだけがマークされるに過ぎないよ。
それではなかなかコスト圧縮が出来ないからって、
一時成果主義が持て囃されたに過ぎない。
企業の内部留保が復活さたら、もうその必然性はない。

>>223
そこの社外の人。

書いてることが何ヶ所も自己矛盾していることに気付いてる？

ポイントの平均点の推移って公開されてるの？
平均値を下げれば、実質賃下げできるんだけど。

わざわざポイントから換算しなくても平均賃金が公開されてるじゃん。

>>226
それは基本部分でしょ。
賞与で加算される部分は、ポイントの平均点をいじることでいくらでも調整できる。

ブッシュ大統領と米軍
プーチン大統領とＫＧＢ軍
サウジ王家
中国共産党
英国新首相と内閣
サルコジ新大統領チーム
安倍首相と内閣
エクソンモービル
ガスプロム
ＢＰ
ロイヤルダッチシェル
トヨタ自動車
ＧＭ
ボーイング
エアバス
Ｇｏｏｇｌｅ
マイクロソフト
Ｙａｈｏｏ！
ＧＥ
日立製作所
パナソニック

奥さんが働いてて支えてると言うと聞こえはいいけど、ヒモらしいよ
悪マニの収支は昨年の申告は赤字だそうだ。

↓それからNakasugi、Beyondなど各種名義での恐喝なんじゃない？
Nakasugi関連スレ　後は、Yourpediaスレが欲しいね。
http://live25.2ch.net/test/read.cgi/market/1176603911/
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/volunteer/1174700829/
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/venture/1108207006/
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/affiliate/1126953293/
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/future/1177501062/

東芝って、儲かっているらしいね

>>230
電機メーカーの中では、そこそこっていう程度
他の業種で、東芝より儲かっている企業なんて、いくらでもあるよ

もう儲かってしかたありません＞＜

客にはろくな貢献してないけどな
東芝の機器の顧客は低学歴労働者ばかりだから
そんな程度の製品しかつくれないから

あぼーん

あー、元東芝系子会社の社員だったが
新卒募集の先輩社員からのメッセージに俺の同期が何人もでていてワラタ。
２〜３年前のレベルじゃねーぞ。お前らいったい何年新卒採用してないんだよと。

まー、ふつーに逃げるはな。俺が辞めたときのままの状況ならな。
メンタル系をボロボロにされたがケアなんて糞の役にも立たなかったぞ。

関連会社スレがなくなっているぞ。
勢いあったのに…

新規開発したいなぁ・・・・・・・・・・・・・・会社変えようか



どーでもいいけど、社内便に著作権に問題あるイラストを使うのやめね？


このすれも、ＡＡなんてぜんぜんないし。



とーしばは、　えごころ　がないねー



真っ白な紙に、自由に描くことができない

ゴミ箱あさり 暇だね

海産物の名前のような一家のイラストなら
長谷川町子美術館に言えば、すぐに訴えてくれるぞ。

いちいち気にしない。

東芝で新規開発など絶対に許さんぞ！
そんなことしたら製品需要が変動して、全部日立やＮＥＣに取られちゃうじゃないか！
東芝は固定客のために固定需要を追う。
それが、使命で、生きる道。
そのために飼われているぼくら東芝ゴー！

新規開発できないから、オレオレ事業所をたちあげて、
とっきょかいても、すずめの涙ももらえないから、
オレオレで大もうけして、ＴＯＢで買収して組織解体しようか？

関連も馬鹿ばっかりだけど、本体も同じか…
しかし、馬鹿関連もボーナスは結構もらうんだなー。

定年で退職金もらって五年働いて、60才から嘱託一年契約。朝の10時にやって来て
プラプラ何もせずに16時に帰宅する。

こんな奴らに人件費を払うだけ無駄だからさっさと首にしてくんないかなぁ。

>>244
うちの会社だと嘱託がいないと仕事が回らないのだが。
どっちがマシなんだろうな。

天下りは関連会社が仕事をもらうために、本体の人間に声をかけて
来てもらうものだが…

市場拡大が出来なかった佐久間くん
顧客を一人も増やせなかった佐久間くん
直属部下が一人も居なかった佐久間くん

でも、ちゃーんと、出世しちゃって

あぼーん

痴呆工場　総務担当殿
禁煙教育ビデオの視聴をさせていただきました。内容的にわかりやすく
痴呆工場向けのよくできたビデオでした。

車通勤の多い痴呆工場で駐車場から工場の門まで歩きたばこを
している痴呆社員の教育をよろしくお願いします。

駐車場内、工場門前等は会社敷地内なのですから
強制できるでしょう。

役職者が率先して行っているので平の総務担当殿では
言い出しにくいでしょうがよろしくお願いします。

時間外超過の健康診断の紙で
死にたくなることがある
の欄に○を書いたことある人っているのかな？

他所のスレで回虫回虫書いてもわからんよ？

http://live25.2ch.net/test/read.cgi/market/1178930238/l50
http://hobby9.2ch.net/test/read.cgi/hobby/1178996032/l50
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/affiliate/1126953293/l50
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/volunteer/1174700829/
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/venture/1108207006/
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/affiliate/1126953293/
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/future/1177501062/
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/sisou/1178999336/1-100

ココの会社って，大卒or院卒の平均給与ってどれくらいでつか？
1〜5年目ぐらいで

東芝の長時間残業が国会で

本年4月10日の参議院厚生労働委員会で、日本共産党の小池参議院議員が、
日本経団連副会長をだしている東芝で、過労死ラインといわれる８０時間
以上の長時間残業が広がっている実態を取り上げ改善をせまりました（下表）。

＜東芝京浜事業所＞
月別　平均残業
6月　93.0H
7月　93.2H
8月　95.8H
9月　101.9H
10月　99.4H
11月　96.8H

>>253
あ〜ほ決定！
事業所平均があんな時間外なら会社経営は当に破綻してます

トウシ〇ミ〇ワ メディ〇〇キ
最悪なんですけど〜

>>252
残業月80時間って、毎日22時過ぎに退勤していたら
普通に到達するもんじゃない？

>>254
つ　サービス残業、裁量労働制

平均が本当にそうなら、やっている人はもっとしているはず。
庶務さんとか含めての平均なのだから。

中の人はへろへろになりながら発電タービンを作っているのか。
品質は大丈夫かな？

全ては会社のため国のため株主のため

１８時台の休憩時間、休憩とってない人ほとんどだから実質もっと残業しているでしょう。
それに、毎日夜１０時まで働くのって、帰宅はもっと遅いわけだから、やっぱり夜すごく遅くまで働いていると思う。

夜１０時までの残業が普通だ、と思う感覚がすでに怖いな、東芝

なんで東芝社員はタバコが大好きなの？
自己管理能力は問わないのですか？
敷地の外の歩道に灰皿を置いているのは地域住民に嫌がらせ？

基本、毎日終電ですが。
自転車通勤などの人は会社で日付変更線またいでいるから、まだましか。
水曜日に遅めに来て定時帰りにすることで少しはマイナス補正。
体がだるいので今日はもうすぐ寝ます。何やってるんだろうな俺。見返り無いのに…

トウシ〇ミ〇ワ〇キ
社員が最低！
『毎日残業出来ない奴は来るな！』だって！ムカツク〜！
『長期で入った人も
残業が出来ないんだったら自主的に辞めて下さい！』
みたいに言われた〜

>>253
[676]就職戦線異状名無しさん<sage>
2007/05/24(木) 00:13:39
>>675
｢もと記事の統計の取り方が特殊｣

というのは？

共産党関係のページぐぐって良く読んでみると、分かりにくいけど
この数字、

「80時間以上の残業をしている人の平均残業時間」
を指してるみたいだけど。

そりゃ、そういう数え方すれば、誰ひとり80時間以上の残業をしている人間が
いないという会社以外、たいていどこでやっても90とか100に平均がくるでしょ。

あぼーん

以前は電話番号を書き込むと自動的に警察へ通報するスクリプトが
組まれていたんだけど、今はどうなっているんだろうか。

エレベータの社員はカスばかり。世界最速かなんか知らんけど近いうちに大手電気メーカーがやぶりそう。

東芝さんどうなっているんですか

「ストレスによる抑うつ状態」と診断されて休職した者です。
月３００ｈの残業などがあったので、自分では過労が原因と考えておりますが、
会社側は「私病」として扱っています。この点、非常に疑問に思っているのですが、
「労災ではないか？」と言ってみるべきでしょうか？
それとも、会社を辞めるつもりは無いので、だまっているべきでしょうか？

>>268
ここで相談するよりも、
労災関連に詳しい弁護士数名に相談してみる方が
より正確な答えを導き出せる気がしますがどうでしょう。

ちなみに弁護士への相談料は、1回30分：5000円が相場です。

>>268
お前実はここに書いている奴だろ??
http://blogs.yahoo.co.jp/nekobutainu

guest guest

guest guest

guest guest

>>268
月３００ｈの残業って
休日出勤８日、1日あたり２０Ｈとして、１６０Ｈ
その他、平日に毎日７Ｈ相当の時間外勤務となるのだが？

>>274
ブログで海外出張時に土日含めてなんちゃらって書いてたな。
仕事して戻って深夜に電話会議かなんかしてそのまま寝て出勤とか。

ここなんぞ出張なんて終日出張してしまえば残業時間無視されるから無問題。

ANAのシステムがトラブっているみたいだけど、お荷物がやっていなかったっけ？

ボーナス

鬱病は真面目な人がなりやすい、なんてよく言うけど、そりゃ、
「鬱病は自分のコントロールやできない人がなる」なんて面と向かって言えないもんね（ｗ

どんなに真面目でも、どんなに忙しくても、鬱にならない奴はならない。
なぜならＯＮ・ＯＦＦの仕方をしっているから。単なるイエスマンにならずに、
必要あれば業務指示に対しても「出来ない」と論理的に言えるから。

過酷な残業が原因で鬱になることがあるのは間違いないと思うけど、
自分の心身の調子のコントロールも出来ず、求められている合格点はどこかも見極められず、
くだらんことまで含めて何でもほいほい仕事するから鬱になる。
それは「真面目」とは言わず、単なるバカ。


自分の体が第一。まずはＮＯと言いなはれ。人間には適切に休息が必要。

>>268は鬱女のブログにコメント入れてたやつだな(笑)
労災にしてもらいたきゃ一緒に労災認定争って裁判すればいいじゃん。

そもそもここで相談する事自体おかしい。アピールして慰めてもらいたいのか？
どうしてこうもメンヘル野郎ってブログで自分の事書きまくるんだろうね。

>>268は鬱女のブログにコメント入れてたやつだな(笑)
労災にしてもらいたきゃ一緒に労災認定争って裁判すればいいじゃん。

そもそもここで相談する事自体おかしい。アピールして慰めてもらいたいのか？
どうしてこうもメンヘル野郎ってブログで自分の事書きまくるんだろうね。

管理職は下っ端の代わりに残業３００ｈやれよ。
残業代かからないし経営者はウマー。

>>279
鬱女て、この人の事？

15 名前：社員は過労死するまで働け ：2007/03/28(水) 21:20:36 ID:hgwMh3DR
ぼろぼろになるまで働かされ病気になった社員へ会社の対応
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/
嫌がらせ解雇
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/rousaibefore2.html

東芝が裁判所に提出したタイムカード、ＡＱＵＡじゃないね、ニセモノ
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/otu1.html
ここまでして長時間労働の実態を隠ぺいするのか？

でもって、鬱女のブログってこれ？
http://shigemitsu.blog40.fc2.com/

だれも、ＳＥＤに触れない。。。

ここに頻繁に書き込んでいる香具師は、社外厨だから
SEDがどうとかって意味がわからないんだよ。

ぼけなす、まともに出るのかね？
会社にキャッシュが無さそうなんだが・・・

募集の背景：
リーディングイノベーションに挑戦し続ける東芝は今、激しく動いています。
20年後、30年後、あるいは50年後の地球規模における電力エネルギーの安定供給と地球温暖化防止の観点から、
ウェスチングハウス社を買収したのも、事業の選択と集中の一つでした。この電力システム事業の成長戦略を確実
なものとするために、優秀なエンジニアが必要となっています。
そこで今回、電力・社会システム部門として本格的なキャリア採用を行うことになりました。
飽くなき探究心と創造への情熱を持って、環境に配慮した絶え間ないイノベーションを起こし、安心で快適な未来の
社会を創っていける人をお待ちしています。

給与 経験・能力等考慮の上、応相談。
2006年4月大卒実績月給・20万1000円

おれ、給料安すぎて、本当に東芝やめようかと、転職活動をしているんですが、

その前に、応相談してきていいですかね？


「おめーのかいしゃは、こきつかうだけつかって、見返り少ないんじゃボケ」


。。。俺がいまいる会社なんだが


私の会社だ　と自信もって仕事できないな。

ぁ。リクナビに転職情報が載ってます。

>2006年4月大卒実績月給・20万1000円
初任給安いね。電機業界は横並びなんだけどね。

地方の役場よりは良いとは思うが、ＮＴＴとか都庁はもうちょっともらえたと思った。

初め低くても、上昇カーブがイイ！っていうわけじゃないしな
こきつかわれてるだけ。わたしは体調(メンタル面)崩して今日もお休みです。

ボーナスはやくほしい

初任給は安い、上昇カーブは緩い、うつになるまでこき使われる。
いいところひとつもありませんな。

どうも最近>>268のジサクジエンが流行っているようだな。
こんな所で鬱々している暇があったら早くブログ更新しろよ。

鬱女に続いて鬱男登場ってかw

社長とか役員専用社員食堂って30階以上にあるんですか？3階には来ないのかしら？

>どんなに真面目でも、どんなに忙しくても、鬱にならない奴はならない。

だってー笑
鬱病は誰でもなるって、メンタルヘルスで教わらなかったの？
ヘンケンハッケーン

>必要あれば業務指示に対しても「出来ない」と論理的に言えるから。

だってー笑
客に「出来ない」って言ったら納期延ばしてくれんの？予算増やしてくれんの？
そんなら鬱病にはならないねー

どうも
東芝の社員ではないですが、先日仕事場で東芝の労働争議がありました
結局東芝は会わないで終わったみたいです
チラシを配ってて見たら、鬱になった人がいて警告を受けても無視してたみたいです
やっぱ労働環境酷いんですか？

>くだらんことまで含めて何でもほいほい仕事するから鬱になる。
>それは「真面目」とは言わず、単なるバカ。

何でもほいほい仕事を真面目にする人は会社にとって都合いいじゃないか。
うつ病になるまでこき使ったほうが問題だと思わないお前がバカだろう。

上司の管理能力がなく部下を鬱になるまで働かせて平気な職場、といえるよな、この場合。

>>295
俺本社言ったこと無いから知らない。
毎日本社から矢のようなメールや電話が来るけど

>>298
ひどいと言うより、何にも改善しようとしない会社。

上から言われないとやらないやつらの集まり。

下の人が、突然上になることもあるのにねｗ

http://yanken.jp/mobile/index.php?fid=273743

>このところ、やけに訪問者が増え、その割にコメントやゲストブック登録が少ないと思ったら、
>私のブログのＵＲＬが２ｃｈに載っていました。
>
>「お前実はここに書いている奴だろ?? http://blogs.yahoo.co.jp/nekobutainu」
>
>私のブログも少しは有名になったわけで、ちょっと感慨深いです。
>
>「お前」とか「奴」という表現は気に入りませんが、２ｃｈだから仕方がないでしょう。
>これで読者が増えると少しうれしいです。
>
>うつ病の事を広く知ってもらいたいと思いつつ、自分から宣伝を書き込むのは気が引けたので、
>２ｃｈに書き込んで下さった方、どなたかわかりませんが、ありがとうございます。


いいなぁ、休職期間中にブログで遊んだり2ちゃんねる見て遊んでたり。
そんな暇あったらさっさと復職すればいいじゃん。

この会社は、健康保険が良いからうつになるのにもってこいだね。
休職期間も１０年くらい勤めていれば３年くらい取れるし。

傷病手当金は給料の８割が２年。その後半年ごとに６割、４割と減額。
組合や共済からも見舞金が出るので、給料の９割程度が補償される。
しかもそれらは非課税。税金考えたら働くよりいいかもな。

普通の健康保険は給料の2/3が１年半だからねぇ。

不思議なのは、休職中の給料は出ないくせにボーナスは出るんだ。
なんでだろ？

>>304
理由は、
「変な会社だから」
「自分らが常識と思っているから」

>>300
うつ病になった奴に「いいなあ」だって
相当なバカだね

明日のボーナスが楽しみです

業績悪いからボーナスは出ません。

理由は、このままボーナスを出し続けると会社がつぶれるからです。



あほかと

>>268はブログ閉鎖して逃亡かましたみたいだな。宣伝してアクセス増えたのに
どうして逃げる必要があるのか？ただのヘタレみたいだ。

メンヘル系のブログのあっちこっちで休職してるとか何とかコメント入れてるようだが。
いいなぁ、休職している間に旅行行ったり遊びに行ったり。うらやましいぜ。
こっちは散々こき使われて仕事してんのによ。

>>306
300の馬鹿が余計な事するからだろ
こういうときは静観してりゃいーのに
頭つかえっつーの馬鹿が

>>306
うつになるまで働けば〜
当然、石の診断書もらってこいよ

>>309
おまいも診断書書いてもらって休職すれば？
給料の８割もらえるんだから。
事業所によっては組合や共済からいくらか見舞金が出るだろう。

ボーナスも休職の最初の１回は出るんだっけ。
評価はＢになるけど構わないよな。

そんなことばかりするのが多いと、傷病手当金減
らされちゃうかもしれないけどね。
保養所とか売るものほとんどないし。

>>312
朝からジサクジエンご苦労。ブログ閉鎖させられて八つ当たりかw

休職とかぬるいこといってないで、会社やめたら？

まあ、もまえらに、トウシバやめて食っていけるだけのスキルはないから、

へばりついているだけ？

所詮、負け犬の遠吠えだよorz

鬱女のブログにコメント入れ、自分のブログで労災申請しようとか書いてたからおそらく
ロックオンされてるよ。早くヤフオクの品物捌いておいた方がいいよw

モバＨＯ！

ヤフオクの出品全部取り消されてるぞwここが気になって仕方がないようだ。
休職中に海外旅行や国内旅行やら２ちゃんねる常時監視は自宅療養じゃねえな。
とりあえずアラートに入れておくか。

アクションプランは、まだなのであろうか？

会社の金庫にお金はあるの？

キャッシュフローがしんどくて、株の配当金の資金繰りも怪しそうだ。

13、14日深谷工場行くんだけど深谷で働いてるヤシ居る？

鬱病人たたかれてるけど
仕事の愚痴ブログに書く事も許されないのかな、この会社

いや、どんどんかいていいんじゃない？

仕事やってて、愚痴すら言えないって、どんなかいしゃだよ。

呼吸できないじゃん

>>314
へばりついている連中多いよね。

ttp://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/shokuba-koeP2.html
ここ見てみろ。会社創立１３０周年でなにか貰えるかと思った……だって。
乞食かよ。

ネットバブルの時に「業績良かったから」って言って売れ残りの電気製品
貰ったけど、いらなかったな。電気製品の分は所得扱いになって税金とら
れた。すぐ壊れてごみになった。

>>322
>>268みたいに

>私は、過労によるうつ病なので、労災ではないかと思っているが、
>今のところ、人事部の見解は「私病」とのこと。納得がいかない。
>
>ただ、現実を見れば、労災は申請しても認定される事はまれで、会社を敵に回すことになる。
>
>転職できればそれもアリだが、もう３０代後半、年齢的に難しい。
>家族も養わねばならず、今の会社にしがみつくしかない。

こんな風にしがみつかれるのは困るね。>>268来ねえかな。



ついでにネットバブル時には業績良かったからと製品もらったらヤフオクで大量にモバイル
ディスクが売られると言う珍事件が発生して警告出てなかったっけ。

そう言えばNetReadyと言う言葉も死語になっちまったな。

邪魔な奴はさっさと重務押し付けて疲れ殺せばいいじゃん

恐ろしい国、日本

ジャングル王国　東芝

東芝

早く消えろよ凡人ども
ミス・ユニバースの100万分の1の市場創出効果しかない、凡人おとっつぁん
デフレジジイ
おまえら日本経済の阻害物だ
日本史の停滞要因だ
早く死んで競争エリートたちに資産をまわせ

どれこっちにも貼っておきますか^^

皆さん、東芝にはこのような社員がいますよ^^
糞会社東芝バンザイ^^


https://www.webcom.toshiba.co.jp/jp/voice/
ココに
http://etc6.2ch.net/test/read.cgi/male/1180279552/l50
コレと
http://www25.atwiki.jp/donabe
コレを貼って
（株）東芝 産業システム社のバカ社員が迷惑です

と書いてメールしましょう^^

>>268が抑鬱会社員本人か知らないけど、２ちゃんねる
にさらされたとたんブログ削除、オークション取り消しかよ。

その辺の対応がやっぱり「東芝従業員」らしい対応だ。
小心、会社中心……。

>>268は会社は味方になると思っているのかね。
どう考えても「敵」だろ？

会社にへばりついていいことあるか？組合と勤労が束に
なって労働者いじめするからね。
で、定年になったらポイだよ。ＴＢＬＳに再就職できて社内
便配達できれば御の字だ。
役職付いていたら４０後半で子会社への片道きっぷも
たされるんだよ。

給料だってそんなにいいというわけでもない。課長級レベル
だって共稼ぎは当たり前。
「残業多いね！　この会社！」って言ったら、「生活のため
に残業している人がほとんどだからねぇ。」だって。生活残
業かよ。

残業しなければ暮らしていけないほどの給料しかださないん
だよ。バカみたいだな。

>セブ島旅行の一ヶ月後、今度は与論島へ行きました。
>与論島は沖縄に近いのですが、鹿児島県の一部です。
>
>ここへ来た目的は美しい海の近くでのんびりするためです。
>セブ島も美しい所でしたが、外国であり、若干緊張もありました。

>>268は休職期間に傷病手当もらって海外旅行とはええ身分や。
誰かにチクられたら大変だろうな。病気で遊んでるのに旅行とは。

そもそも晒されてびびってブログ閉鎖したりヤフオク出品するのやめたりするんだったら
最初から自慢げにブログ書くなよな。ヤフオクの出品がデニムのスカートには笑ったが。

折角だから>>268のブログ再開をきぼんぬ

東芝って儲かっているんだろ？
この業界では明らかに勝ち組だろ？

>>332
そろそろ、化けの皮が剥がれるから、見ていてみ！
明らかに、超負け組み。

>>332>>333
とうしばは勝ち組・負け組のどちらでもありません
ただの博徒です。

半導体は生きるためには泳ぎ続けなければ死んでしまう鮫と同じ
産業構造ですから。
でも、3年以内の近い将来にこの構図にも投資力の差で
結論が出るでしょうね。

またやんのかPHS・・・

a

>>334
それだろうね。まあ、あとはどこまで原子力が売れるか　＞豚芝ちゃん

人と地球の明日のために

なんてえらそうなこと言っているけど嘘っぱちだ。
談合、土壌汚染、従業員いじめ、なんでもありだ。

ttp://labor.tank.jp/rootseiri/borantea2.html
こんなのを見つけた。ボランティア休暇だそうだ。
もちろん、東芝には　な　い。（子会社の東芝テック
にはあるようだが、未確認）

あまった年休を積み立てる（ワイドプランだっけ？）
制度をつかった擬似的なもののみ。なんか違うだろ？

もっとも、新設されたところで、無給とか言いそう。
従業員の慶弔休暇でさえ日給の２割さっぴくんだか
らな。

ちなみに、ＪＩＣＡの青年海外協力隊で休職する場合は
給与の８割の支給があるが、これはＪＩＣＡが出している
手当てで東芝が出しているわけではないので注意。

さ！ボランティアなんて言ってないで働け！働け！わが
東芝のために！

ワーク＆ライフ・バランス
きらめきライフ
など言葉だけは立派

でも実態は男性の育児休暇取得率が示してるよね・・・

>>331
閉鎖されたブログの内容が書き込めるのは
閉鎖させた人事部以外考えられない点について

>>331
閉鎖されたブログの内容がコピペできるのは
閉鎖させた人事部以外考えられない点について

■3月6日の報道ステーション（TV朝日)でナレーターが皇室に敬語を使っていなかったので抗議の電話をしました。
俺「今、おたくのTVを見ているが、ナレーターは皇室に対してまったく敬語を使っていない」
俺「皇室に対して敬語を使わなければ一体誰に対して敬語を使うのか？」
女「ご意見は承っておきます」
俺「皇室に対して敬語を使わないおたくのようなマスコミが日本にあるという事をどう思うか？」
女「お答えいたしません」　
俺「あなた方が主張するように日本は大和民族だけで構成されているわけではありません」
女「はい、そうです」
俺「日本に100万人近くいる在日朝鮮人や朝鮮から帰化した人は、皇室に敬語を使いませんね」
女「……」
俺「TV朝日にも多くの朝鮮系の人がいるから皇室に敬語を使わないのではないか？」
女「お答えいたしません」
俺「TV朝日では朝鮮系の人がどのくらいの割合を占めているのか教えて欲しい」
女「お答えいたしません」
俺「公共の電波を使用しているからには公表する義務がある。私達日本人にはそれを知る権利がある、そうは思いませんか？」
女「ご意見は承っておきます」
俺「これからは皇室に対しては敬語を使って下さい」
女「……」

キャッシュという可能性もあるぞ
確認してないが

>>340-341

>>268がジサクジエンか??こいつ馬鹿だからあっちこっちにキャッシュ残してるから
こんなもんぐらいすぐ引っかかるだろうが。「抑鬱会社員」でググってみろ。こいつの
馬鹿さ加減が良く分かるからさ。

東京都狛江市w

┏━━━━┳━━━━┳━━━━┳━━━━┳━━━━┳━━━━┓
┫ローム　 ┃京セラ　 ┃日本電産┃三洋電機┃富士電機┃　 東芝　 ┣
┠────╂────╂────╂────╂────╂────┨
┃ 不採用　┃ 不採用　┃ 不採用　┃ 不採用　┃ 不採用　┃　 採用　 ┃
┗━━━━┻━━━━┻━━━━┻━━━━┻━━━━┻━━━━┛
　　　　　　　　　　　　　_,,..r'''""~~`''ｰ-.､
　　　　　　　　　　　 ,,.r,:-‐'''"""~~`ヽ､:;:;:＼
　　　　　　　　　　 r"r　　　　　　　　　 ゝ､:;:ヽ
　　 r‐-､　　 ,...,,　|;;;;|　　　　　　　,,.-‐-:､ ヾ;:;ゝ
　　 :i!　 i!　　|: : i! ヾ| r'"~~` :;:　::;",,-‐‐-　 `r'^!
　　　 !　 i!. 　|　 ;|　l| 　''"~~　　　､　　　　　　i' |　
　　 　 i!　ヽ　|　　|　|　　　 ,.:'"　　　､ヽ､　　　!,ﾉ
　　　　ゝ　 `-! 　:|　i!　　.:;:　'~~ｰ~~'"　ﾞヾ　: : ::|　　　　　　　かあちゃん内定出たぜい
　　 r'"~`ヾ、　　　i!　i!　　 ,,-ｪェI二エﾌﾌ　: : :::ﾉ~|`T　　　　　　　　イェ〜イ！
　　,.ゝ､　　r'""`ヽ､i!　`:､　　 ー　-　'"　:: : :／ ,/
　　!､　 `ヽ､ー､　　 ヽ‐''"`ヾ､.....,,,,＿,,,,.-‐'",..-'"
　　 | ＼ i:" ）　　　　 |　　　~`'''ー---―''"~
　　　ヽ　`'"　　　　 ノ

東芝をＴＯＢしていいですか？

働きやすい会社ランキング２００６
ttp://job.nikkei.co.jp/2008/contents/business/hatarakiyasui/hataraki04.html
働きやすい会社ランキング３位→５位へダウン！

それでもまだ５位。今年の８月には２００７年度版が発表されると思うが、何位まで
落ちるのか見ものだ！

そのランキングは、東芝に洗脳されている従業員がかいているからまったくあてにならないな。

あてになるのは、なんだろ。生の声？

東芝テレビがいちばんあてにならない

ここの会社ってまともな新卒来るの？
ずいぶん敬遠されてる企業らしいが。

数日前の、汗ばむ夕方５時半頃のこと。某都内事業所の某営業部にて。

主任「今日は早く帰らせて下さいね」
課長「おい、ふざけんなよ、あ？どうせサボりなんだろ？あ？」
主任「違うよ、本当に用事があるんだから、実家に戻らないといけないんだら」
課長「甘えんなこらァ！誰だっていやなこと我慢して会社につきあってんだよ！」
主任（しばし沈黙ののち、机を蹴飛ばして）「誰が甘えてんだ？殺すぞてめぇ」
課長（おしだまってしまい、数秒後に）「なんだ、おい、そんな言い方やめろよ！」
主任「殺すぞテメェ」
課長「……」
主任「殺すぞテメェ」
課長「いいよ、帰って！」
主任「明日おまえ殺すからな、絶対ぶっ殺すからな！家族に言っとけよっと！」

この会話の様子を見ていた部長、もちろん、にーやにや。

翌日、勤労担当のくだらない男が、部員にメール発信だ。
「どんな仕事でも、やらなきゃいけないときはあります。耐えてこそ、社会人。耐えてこそ、企業人」
で、くだんの課長と主任はといえば、何事も無かったかのように勤務してました。
今日も耐え行く、東芝マン。停滞と退行の東芝マーケット。

それが 東芝

344:>>268必死だなw 06/04(月) 21:28 ctze3dXn
>>340-341
>>268がジサクジエンか??
これがジサクジエンなら、「抑鬱会社員」のブログを閉鎖させたのは人事部だと書いていることなるのだが

このところ、やけに訪問者が増え、その割にコメントやゲストブック登録が少ないと思ったら、
私のブログのＵＲＬが２ｃｈに載っていました。

「お前実はここに書いている奴だろ?? http://blogs.yahoo.co.jp/nekobutainu」

私のブログも少しは有名になったわけで、ちょっと感慨深いです。

「お前」とか「奴」という表現は気に入りませんが、２ｃｈだから仕方がないでしょう。
これで読者が増えると少しうれしいです。

うつ病の事を広く知ってもらいたいと思いつつ、自分から宣伝を書き込むのは気が引けたので、
２ｃｈに書き込んで下さった方、どなたかわかりませんが、ありがとうございます。

あるプロジェクトがトラブルになっていたので応援に行くように指示された。
で、現場で初対面のリーダーに一応挨拶したんだけど、
そいつに「俺はお前の友達じゃないんだ、馴れ馴れしくするな！」と怒鳴られた。
普通に挨拶しただけなんだけどね・・・俺、なんか失敗してる？

mj

>>347
まだそんな上位にあるのかよｗ

納戸が持ち返したのか？　Ｍ痔ちゃん

散々こき使った挙句背未婚判定Ａ＋か！
たしかに何度の売価は下がったが、仕事量は確実に増えている。
別にｍ時が足引っ張ってないのに何これ？
業績加算もいつの間にか背未婚分配法に変更。国民が知らず知らずのうちに増税されてるのと一緒だなｗ
４カイチの人間は哀れだ！！
また暇になり、とよー他に逝け！！

996 ：就職戦線異状名無しさん：2007/06/06(水) 11:30:46
>実際、34で700‐800は確かに上の方だが十分現実的な額だぞ。
ま、つまりごく一部の人が34で700-800で、あとは500台でうつ病・自殺するくらい酷使される


>100時間超え残業込みで540万は確かにありえない。

実際あるのだが。もしかして、女性だから年収低いの？
>100時間を越える残業をしているのに大卒34歳で600万にいかない
>その上、精神病になって首にされる
ソース
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/sojou.html

私が大学生の頃
同級生数人で自動車教習所に入った。
そのうち、所内教習にすぐ受かり路上教習でなんども滑った３人メンバーが
私含めてみ〜んな東芝。
一方で、所内教習に時間がかかったのに路上教習は一発合格した人が
今はマイクロソフトの知財関係です。

東芝の工作員みたいなレスばっかしてる人の裏事情教えて
正直、バレバレでヤバイレベルになってると思うよ

頭でっかちの香具師ばっかりなんだよ。ここは。
なんかやるっていうと、講義だ、教育だ。これは、これで悪くはない。
だがな、教育で身に着けた知識を役に立てる場面がどういうところか
分かってない香具師が多すぎるんだよ。

自動車教習所で「このレバーを引けばこうなります。このボタンを
押すとこうなります。」と習うだろ。それを覚えるのは早いんだ。東芝
くん達は。だけど、実際どういうときにレバーを引くのかとか、ボタン
を押すのかとかまでは考えないんだよ。考えないんじゃない、考え
られないんだ。

学校でもいるだろう？　保健体育のペーパーテストは満点かそれに
近い状態、だけど、体育実技がダメダメっていうのが。そういうタイプ
が多いんだ。東芝って会社は。

顔って非常に大事だと思うよ。
新卒入社したばかりぐらいの若いのには、品のいい顔した
やつがたまにいるけど、年齢を経るごとにキモイのと疲れ切った顔しか
残らなくなる。人は同じ匂いを持つ者同士が集まる傾向にあるから
先述したツラのまともな若いのは早々に東芝を辞めてゆく。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070606-00000104-jij-pol

自衛隊が市民団体を調査＝「内部文書」公表、共産指摘−イラク派遣反対運動など
6月6日17時1分配信 時事通信

共産党の志位和夫委員長は6日、自衛隊関係者から入手したとする「内部文書」を公表し、「陸上自衛隊の情報保全隊が市民団体やジャーナリストの活動を監視している」と指摘した。
文書は、自衛隊のイラク派遣に反対する団体、個人の調査結果が中心だが、年金制度や消費税に関する集会の報告もあった。
同党は「表現の自由やプライバシーを侵害する行為で、憲法違反だ」としており、政府に同日、監視活動の停止を申し入れた。
防衛省はこれに対し、「内部文書かどうか確認できないが、この種の資料は作成した。イラク派遣の反対運動が高まっていた時期で、対応を考えるのが目的。違法性はない」としている。

最終更新:6月6日23時1分

>>354

ぽかーん

「そうですね、友達じゃありません。でも、東芝という企業体の一員ではないのでしょうか？」


ぽかーん


いやなんかさー。５０代ぐらいの人たち。４０代は・・・バブルか・・・ＤＱＮ多くね？


東芝という会社で甘やかされすぎなんだよ。


いくら会社に貢献しても、つかえないやつは、斬るぐらいの、企業対応が必要かな。この会社


鬱で訴えるなんてレベルが低い。


もー斬るに斬りまくって、だれも、東芝でなんか働きたくないと思ったときが、再生のチャンスだ！

正直、ＴＯＳＨＩＢＡのロゴ　”さむそん”にかえたほうが、信頼度あがるかもな

俺の高校の同級生で体育の柔道実技中に腕を折ったボケがいたが
そいつ偏差値はすごく高かったのに結局は電機大にしか入れなかった
で、東芝にいるわけだがｗ

A型の特徴
・とにかく気が小さい（臆病、二言目には「世間」）
・ストレスを溜め込んでは、キレて関係ない人間を巻き添えにして暴れまくる（小心者のくせに短気）
・自尊心が異常に強く、自分が馬鹿にされると怒るくせに平気で他人を馬鹿にしようとする
（ただし、相手を表面的・形式的にしか判断できず、実際にはたいてい、内面的・実質的に負けている）
・他人の忠告を受け入れない、反省できない、学習能力がない（自分の筋を無理にでも通そうとするため）
・「常識、常識」と口うるさいが、実はA型の常識はピントがズレまくっている（日本の常識は世界の非常識）
・権力、強者（警察、暴走族…ｅｔｃ）に弱く、弱者には威張り散らす（強い者に対してはへりくだり、弱いものに対してはいじめる）
・あら探しだけは名人級（例え10の長所があってもほめることをせず、たった１つの短所を見つけてはけなす）
・基本的に悲観主義でマイナス思考に支配されているため、性格がうっとうしい（根暗）
・一人では何もできない、女は連れションが大好き（群れでしか行動できないヘタレ）
・少数派を馬鹿にする、排斥する
・異質、異文化を排斥する（差別主義者）
・集団によるいじめのパイオニア＆天才（陰湿＆陰険）
・悪口、陰口が大好き（性格極悪）
・他人からどう見られているか、体裁をいつも気にしている（「世間体命」、「〜みたい」とよく言う）
・ＤＶ夫が多い（特にＢ型やＡＢ型の女に対して、世間体を気にするあまり）
・自分の感情をうまく表現できず、コミュニケーション能力に乏しい（同じことを何度も言う、知障）
・頑固で融通（応用）が利かず、表面上意気投合しているようで、腹の中は各自バラバラ（しかも考えていることは驚くほど幼稚）
・人を信じられず、疑い深い（自分自身裏表が激しいため、他人に対してもそう思う）
・自分は常に自己抑制しているもんだから、自由に見える人間に嫉妬し、
徒党を組んで猛烈に足を引っ張ろうとする（ねたみが人一倍強い）
・おまけに執念深くしつこい（「一生恨みます」タイプ）
・自分に甘く他人に厳しい（自分のことは棚に上げて、まず他人を意識する、しかも冷酷）
・女々しい、あるいは女の腐ったみたいな考えのやつが多い

姫路工場　総務担当殿

駐車場内、歩道での歩行喫煙をやめさせてください。

マナー悪すぎ、

＞粘着クン

裏事情とは何ら関係のない、糞おもしろくもない東芝無関係の中傷文を
延々と書き連ねられても、つまらなくて読む気がしないんですが・・・。



普段からそんなんだから、誰からもまともに相手にされないんじゃないの？

>>368
どこの会社でもそう。
日本ってＡ型おおいでしょ

で、それを問題にして、変えていかなければならなかった企業はそんな企業


そんなことも、問題にならず、変えることもできないのが東芝

むしろ、変える必要がないともいう。

おまえら、ぬるま湯に浸かってて、人生楽しいですか。幸せですか。

その程度の仕事しているなら、そのままの東芝を維持してください。

まぁ、たぶん、三洋と似たような道を通るんでしょうけど。

そんなの俺の人生なんてかんけいない。

東芝は人生の通過点だけど、自分の人生の最大の汚点だ

そんな世界を見ただけでも幸せかもしれないな

>>370

だれも、おまえに読んでくれなんて頼んでない　( ﾟ,_ゝﾟ)ﾊﾞｶｼﾞｬﾈｰﾉ

東芝100時間の残業して年収５６８万円(34才)
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1180972429/l50

【Leading】株式会社東芝その5【innovation＞＞＞】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1181119434/l50

>>372
お前が粘着クンなんだね。目障りなんだよ。

だれも、おまえに読んでくれと頼まれたなんて書いてない　( ﾟ,_ゝﾟ)ﾊﾞｶｼﾞｬﾈｰﾉ

オレがおまえに消えてくれと書いてんだよ。
おまえが文盲でなければ通じるのだが、おまえにはわからなかったのか？



ちくり裏事情板のスレを意味のないカキコミで不当占拠するな。
そういうのは、チラシの裏か最悪板にでも書いてろってことだ。

企業組織に一番不向きなのはＯ型だよ
すぐ独立しケンカしたがる
アングロサクソンがいい例
Ａ型の比率が高いフランスやイタリアは企業組織の結束が強い
それからＢ型が三割以上を占める民族はごく稀にインド北部の山岳にいるだけだから
参考にならない

赤血球の糖の形で昇進が決まります(^_^)

だけどケンカは嫌いだよ〜

この掲示板って、

チラシの裏だろ

東芝にとって目障りだから、俺は消えた方がいいのかもしれないね。


本社ビルから飛び降りたくなる。これは、最近いつも

しかしなぁ。

この糞会社の為に死ぬのもばかばかしいし。

まー東京芝浦帝國の建国ご苦労様。

王政らしいが、てんでばらばらなので、亡命しますわ。

このままやと、ほんまに命ねらわれるわｗ

この掲示板は皆の目につく所なのでチラシの裏ではありません。
ひろゆき曰く「便所の落書き」です。



あなたが東芝にとって目障りかどうかなんて知る由もありませんが
このスレに粘着して意味不明なカキコミを続けている社外の人は、このスレでは目障りですね。


本社ビルって浜松町の貸しビル？

┏━━━━┳━━━━┳━━━━┳━━━━┳━━━━┳━━━━┓
┫大塚商会┃中央出版┃日本電産┃ﾔﾏﾀﾞ電機┃ 伊藤園　┃　 東芝　 ┣
┠────╂────╂────╂────╂────╂────┨
┃ 不採用　┃ 不採用　┃ 不採用　┃ 不採用　┃ 不採用　┃　 採用　 ┃
┗━━━━┻━━━━┻━━━━┻━━━━┻━━━━┻━━━━┛
　　　　　　　　　　　　　_,,..r'''""~~`''ｰ-.､
　　　　　　　　　　　 ,,.r,:-‐'''"""~~`ヽ､:;:;:＼
　　　　　　　　　　 r"r　　　　　　　　　 ゝ､:;:ヽ
　　 r‐-､　　 ,...,,　|;;;;|　　　　　　　,,.-‐-:､ ヾ;:;ゝ
　　 :i!　 i!　　|: : i! ヾ| r'"~~` :;:　::;",,-‐‐-　 `r'^!
　　　 !　 i!. 　|　 ;|　l| 　''"~~　　　､　　　　　　i' |　
　　 　 i!　ヽ　|　　|　|　　　 ,.:'"　　　､ヽ､　　　!,ﾉ
　　　　ゝ　 `-! 　:|　i!　　.:;:　'~~ｰ~~'"　ﾞヾ　: : ::|　　　　　　　かあちゃん内定出たぜい
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　　,.ゝ､　　r'""`ヽ､i!　`:､　　 ー　-　'"　:: : :／ ,/
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　　　ヽ　`'"　　　　 ノ

青梅工場の泥棒検査ってまだやってるの？

やってます。
飛行機の手荷物検査と思ってくだされ。

東芝姫路・太子工場の裏事情
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1179660441/

三菱電機の中の人ですがJR東日本のE331系でどんだけチョンボやらかしたのか教えてprz

>>384
飛行機の手荷物検査って女性の生理用品まで検査するんだっけ？
青梅はするけど。

例外なんてあるわけないだろ

デパートや電気店は手荷物検査もっと厳しいよ。

比較対象になるかどうかは別にして。

>>386
三菱がちょんぼしたことを教えてprz

ドライに考えると分かるけど；

東芝で一番欲しいのは、
現有設備資産と顧客ニーズの最大公約数を正確に追求し実現する、おとなしい人。

一番要らないのは、
自分の判断で勝手に新しい市場を想定し、突っ走る人。
そんなエネルギーは東芝では損失ばかり増大させ、百害有って一理なし。
官庁・国会・トヨタ・ホンダ・新日鐵・三菱重工・日立が向いている。

＞官庁・国会・トヨタ・ホンダ・新日鐵・三菱重工・日立が向いている。
いや、いらないってｗ
最後まで東芝で面倒見てくださいｗ

＞自分の判断で勝手に新しい市場を想定し、突っ走る人。
＞そんなエネルギーは東芝では損失ばかり増大させ、百害有って一理なし。

それは、損失ばかり増大させる企業の仕組みがいけないのでは。
新しい市場を開拓していく人ではないと、この経済発展はあり得ない。

それができない人が多い。だから、トウシバつかえねぇ

つかわなくてもいいがな。

バカの集まりということでｗ

つーか、勝手に新しい市場を想定してつっ走る人は
大企業には入りません。

むしろ、きちんと市場調査して営業戦略を立案できる人。
ほとんどの大企業で必要とされるのはこういう人。

全く新しい市場開拓をするのはベンチャー企業の仕事。
そんな小さな市場を相手にしているから、東芝を初め
日本の大企業は利益率が上がらない。ニッチな市場に
大きな組織でアプローチするのは愚の骨頂。

賞与のフィードバック受けたかい？
今年は過去最高らしいが
下期は下がるってよ。
ほかのカンパニーは、知らんけど。

東芝11年目給料は568万（100時間の残業付)

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1181473195/l50#tag112

どうよ、おまいら

月に568万円なら、喜んでやりますw

買い換えようと思ったがダイナブックにいいのが無いorz

>>396

おめーどこの部署だよ。

社長が堂々とその発言してほしいものだ。

東芝出身のベンチャー社長って昔よく聞いた。
ベッコアメとか。

あと、「この人はできる！すごい！」って人はほとんど
辞めて会社設立したり、ベンチャーへ転籍したりしている。

>>396はある意味、いいところついているよ。

クールビズ促進ポスターのモデルの件について。

どっかの商店街のおやじかと思ったよ。＞俺

>>403
クーラーの温度を28度に設定、昼はエアコン切ってるので温度上昇。
梅雨のシーズンで室内ムシムシ。こんなんで仕事出来るかよ。

クールビズって言うのはエアコンを常時23度ぐらいにして快適に仕事
すんのがクールビズだろ。

>>400
ﾊﾟｿﾋﾟｱとﾙﾎﾟ推奨

普通の大企業 ＝ 市場創造に責任をもつ

東芝 ＝ 既得市場の下請事業のみに徹する

頭のレベルが全然違う

>>403
メタボリック関係かと思った

抑鬱会社員くんのところにもボーナス２４５，０００円振り込まれたかな？

東芝っていろんなことやってるんだね・・・・・

姫路工場　総務担当殿

駐車場から工場敷地までの歩行者マナー悪すぎです。

歩行喫煙で小さな子どもへ火傷を負わせる危険があるので
止めさせてください。

よろしくお願いします。

子宮けい癌になって、それがもとでなくなった歌手の人いましたね。

ご冥福をお祈りいたします。

東芝の株価は来週にも４桁に乗るでしょう(^_^)

パソコンショップにダイナブックがあったので近づいたら、
ＤＶＤ再生してて、見ちゃったよ。

もと駐在員がゲラゲラ笑いながら『毛唐はしねや』と言い、
部長がご満悦で『ウフゥ、ウフフゥ、そうそう』と笑っている。
でもこいつら欧米人の前では『イェ、イェ』『イェ〜イェ〜』

ま、そんな会社もあるさ。
目鼻立ちの貧弱な人たちが多い。
日本人？

顧客はクレーマー扱い、従業員は泥棒扱い。
株主は？（持ってたけどすぐに売っちゃった）

外から見ると東芝ってよさげな感じするけど、
書き込みをみる限りだと、どこでも同じだね...

就職板のスレが派遣と元社員に荒らされている件

フシアナサン扱い。

株価は上がっても給料は安い
もしかして最悪？

東芝11年目給料は568万（100時間の残業付)
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1181473195/l50

そんなもんだろうなｗ
ソ○ーあたりと比べられても困ります＞＜

asahi.com でみたんだけど、申告なくてっも電池送付だって。

対象はこれと同じかな、かな？

ttp://www.toshiba.co.jp/about/press/2007_06/pr_j1901.htm

これって２００５年頃以降の製品だよね？　とりあえず関係ないけどｗ

東芝本社に基地外が来てるな最近ｗ

東芝自体がきちがいだろ？

基地外社員乙

基地外クソチョンが来てるな

どこにでもいる

90〜91年製バズーカ25、29型発火リコール出ますたね

6月 21日 (木) 6502 東芝が１０００円台に乗せる、２０００年９月以来(株式新聞)
http://quote.yahoo.co.jp/q?s=6502.t&d=c&k=c4&z=m&t=1d

記念ﾊﾟﾋﾟｺ　age

↑
失せろ
犬が！！

俺はエレベータだけどこんなクソ暑い日ばかり続いてるのに社内でも会社が勧めてるクールビズに反しずっと黒のスーツを着ている関西の営業がいる。まぁししょーもないことばかり薀蓄ばかり言ってるのであまり相手してないけど。
ちなみに派遣できた新しい子は化粧もしてTPOにあわせ色気があり喪服女とは違うね。いっそうのこと交換トレードされてしてほしいね。

ボーナスすくねーー！！！！ＷＷＷ

>>429
持ち株ふやそう

茄子どんくらいでた？

持ち株、安いときにじゃないと一ヶ月に多く買えなかったっしょ
今は上がり杉ぽ

>いやなんかさー。５０代ぐらいの人たち。
>４０代は・・・バブルか・・・ＤＱＮ多くね？

わかる。メール見ればＤＱＮかどうか大体わかる。
口語で書いてる奴は大体・・・。仕事のメールを口語で書くなよと。

机上を見てもわかる。机上が汚い奴は大体そう。
こういう奴はＰＣの中身（ファイル）も整理できていないな。

ま、机上もＰＣの中身も整理できていないということは
頭の中身も整理できていないということなんだが。

当事者は絶対に気付いていないだろう。
しかも、こんな若手に言われたかないだろう、と思ってる。

意外と、ワンダーしてないなこのスレ

元営業の年食って事務やってるお局様にいびり倒されすっかり鬱。
神経までやられちゃったので再就職もできませんorz
つか独身女性社員多すぎ

残業月１００もさせられちゃ、出会いの場なんてない罠。
社内ケコーンか？

>>436
就職板がおかしいだけだよ。
一日中粘着してるのが常駐してるし。

>>434
ならインド関連株だ

420 ：その程度で騒いでいたらこの会社で生きていけない（＞＜）：2007/06/19(火) 20:28:19 ID:+Mb9OhOR
そんなもんだろうなｗ
ソ○ーあたりと比べられても困ります＞＜

株主総会

25日が株主総会

オマエら臭いんだよ
どうして変な顔した奴ばっかりなんだよ

>>444
オマエがブサイクだからだよｗｗｗ

鏡の前で独り言いってるの？

[email protected]

61 ：就職戦線異状名無しさん：2007/06/16(土) 23:38:17
役職が同じなら年収も同じだと思うなよ。
課長になれば１１００万が保証されるってわきゃない。
だいたい上司の年収なんぞ把握してるわけねーだろ！
残業代についてだがどうせWE施行で君達は残業代もらえません。退職金も然り。

あと、この業界の怖いとこはやはり大規模リストラ。
電機メーカー各社が合資して子会社を作る→各社赤字部門を丸ごと持ち寄る
→子会社を倒産させる
って手法が一般的。

63 ：就職戦線異状名無しさん：2007/06/16(土) 23:39:40
50で役付きなら月40はないよ。
９００以上は貰えるはず。１０００以上がほとんどだろうな。
ちなみにリストラ会社行って役貰った場合だいたい
退職金は１５００〜２０００だとさ。
本人は放心状態だったけどな

元気なのは社外の香具師だけだな
スレも会社も

社内は元気無いのかよ？

あるわけねーだろｗ
真夏に暖房かけてんじゃねーよ
あんな暑くて仕事なんか出来るかボケ！

ジジー共上着着てくんな！

加齢臭がキツいんだよｗ

たたでさえビルの中暑いんだからよ

うるさいなぁ。

くーるびずだろくーるびず。

作業服にファンでもつけたらいいだろ。

交流モータで涼しいぞ


りーでぃんぐいのべーしょんとか何したいのかねぇ。

あほすぎるよ。

とりあえず、社長でもなんでもいいから、現場の仕事１日体験してみたら？

やってらんないから。

現場見ないでものごといってるんじゃねーよ。


現場ってのは客先の現場を含むぞ。ゴラァ

そういえば、派遣社員が刺されましたね。

あなたの職場では、そんなことないですか？



わたしは、殺したいと言うより、

殺すだけ無駄としか思えないのです。

http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1179897607/786

とりあえず。

使い捨て社員でもかまわないから、

東芝で、いい経験させてもらいたいと思う。

その前に、自分がやめそうで怖い。

過疎ってるなぁ。みんな、就職板に行っちゃったか？

（蚊蛾）ってなんだあれ！ハケンには休むなっていっておいて性器はバンバン休むし、
事務所にいくとお菓子食べながらの馬鹿話。
誰も注意しないんかあ！！
管理職は何のためにいるんだこぉら〜！！
こんなとこに来たオレが馬鹿だった、辞めよう。

>>435
東芝全体に言えるな。仕事が雑。しかも遅いｗ

135 名前：名無しさん＠八周年 投稿日：2007/06/27(水) 19:33:55 ID:zpxp3CWb0
福岡なんだけど、
浣腸と称してモップの柄のように堅いものを肛門に
ハンマーで叩き入れられたような衝撃でいじめを受けたことがある。
よけたときは尾骨にヒビが入ったと思った。

それやられて数週間は肛門からうんこ汁がたらたら垂れてきてうんこくさかった。


その首謀者２人のうち１人が地元の東芝工場で課長だか部長だかやってるらしい。

トヨタ九州のある町の東芝工場ね。

From: [115] 就職戦線異状名無しさん <>Date: 2007/06/25(月) 23:15:29

よっぽどアンチには堪えたらしいなｗ
これくらい、社会と全うに関わっていれば常識レベルだと思うけどｗｗｗｗ

原子力発電所　世界1位
NAND型フラッシュメモリ　世界2位　国内1位
蒸気タービン　世界2位　国内1位
ＣＴ　世界3位　国内1位
ノートパソコン　世界4位　国内1位
半導体　世界4位　国内1位
ＭＲＩ　世界4位　国内1位
ＤＶＤレコーダー　世界4位　国内3位
蒸気タービン・発電機　米国1位
エレベータ　国内3位

From: [116] 就職戦線異状名無しさん <>Date: 2007/06/25(月) 23:19:31

原子力発電所　世界1位
NAND型フラッシュメモリ　世界2位　国内1位
蒸気タービン　世界2位　国内1位
工作員の数　　　　業界１位
ＣＴ　世界3位　国内1位
ノートパソコン　世界4位　国内1位
半導体　世界4位　国内1位
ＭＲＩ　世界4位　国内1位
ＤＶＤレコーダー　世界4位　国内3位
自殺者　　　　　　　　　２名
蒸気タービン・発電機　米国1位
エレベータ　国内3位
★リストラ数　　　　　　★業界１位

会社都合で休職出向、他部門応援、転籍。すべて評価に影響し、昇格しにくい。

休職出向って何よ
出向と何か違うの？出向なら評価に影響しないと思うが。

>>463
片道切符

子会社に使えねージジーを捨てんじゃねーよ

休職＝１年超 >>464
現職＝１年以内 >>464

TPSC　WWW

>>454
その話知らない。
派遣社員が刺したのはニュースで見たが。

本社玄関近くに夕方に両手挙げてる男はなんなの？

>>469
どこの世の中にも頭がおかしい方はおられる訳で
そういや、俺の出身校にも何か変なオヤジがいたな〜
早朝、俺らが登校してたら、ジャージ姿で駅前にいて
「○○高校ばんざーい！」って叫んでたわ。
在校生として恥ずかしいって思ったぜ。

TEST

顧客のニーズを固定的に限定し、
価格競争・政治補填・土下座営業のみでサバイバルを続けるシステムを、
社会主義経済という

東芝は（一部の創造開発陣を除き）社会主義型の市場哲学・労働哲学に基づいた人間が多いのだろうか

とすれば、東芝が賃金においてのみ自由競争を主張することは、卑劣なすり替えである
また国内外で、資金還流の目的で法人への出資や駐在を継続させることは、
自由競争経済への阻害といえる

>>472
日本語でおｋ

↑
派遣ちゃんは読まなくていいの
自由競争には一生無縁なんだから

>>474
お前が派遣なんじゃね？日本語不自由みたいだし

>>472
>顧客のニーズを固定的に限定し、
>価格競争・政治補填・土下座営業のみでサバイバルを続けるシステムを、
>社会主義経済という
それは社会主義では無いだろう。ただの土建屋体質

>>476
いや、こいつはどこぞの派遣だろ
いくらなんでも知恵遅れと被害妄想が進行しまくってるし

>>477
知恵遅れとは、どういう理由？

オレ、派遣社員じゃないんだが東芝の系列社員に
事業の効率化を提案した時、バカじゃねえのって言われたことがあるんだよ。
事業の効率化なんていうと仰々しいが、
単に書類の流動システムがあまりにも粗雑だったんで整理する棚を設置しただけなんだが、
実際それまでの時間を半分に短縮できた。
その時に、こんなことくらい誰でもできるよ、バカじゃねえのとおっしゃってた。
内心、（今までやらなかった奴がよく言うよ。）と思ってたが。

今のところ、ここ以外でこんな扱いを受けた事は一度も無い。

>>478みたいなのって自分の人格に問題ある可能性を考えないよね。
だから、知恵遅れ。

鬱で裁判起こした元男性社員の裁判で東大理系院卒社員が元社員を助ける証言したら高卒並みの待遇に落とされたことはマスコミにも取り上げられているお
の情報キボンヌ

　 　　　 　　 　＿＿＿_
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　 ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　俺は高学歴理系院卒の研究所採用だから>>1とは無縁
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　|　　　だから俺は薄給とは無縁だ
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､.
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/　　　　だっておｗｗ 鬱で裁判起こした元男性社員の裁判で東大理系院卒社員が元社員を助ける証言したら高卒並みの待遇に落とされたことはマスコミにも取り上げられているおｗｗ
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/　　　　　ここ最近ずっと文系社長が続いている会社で理系の待遇がいいわけがないおｗｗｗ
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／ 　　 　　　　　　　　東芝は技術者がトップになるホンダや日立と違うんだおｗｗｗｗｗ
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　　バンバン
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

東芝セミコンダクターと東芝ライテックを受けようと思っておりますが、
どうなんでしょうか？？ちなみに営業ですわ

>>469
あれは基地外のクソチョン

＞４８１
どっちも大変だと思うが（ｗ
どうせなら外資系が良いよ
東芝グループはやめた方が良い

つーか
入札実務と物流に対応するだけで
技術もコストも積極的に提案しない奴は
間違いなく社会主義者
社会インフラが典型
そんなシステム製品に従事していること自体が卑怯だ
地方出身者や派遣が異様に多いが
なにか関係あり？

>>484
で、技術もコストも積極的に提案してないという根拠は？

じゃあ顧客の仕様要求や予算を根本的に再編させるほどのパワーがあるのかよ？

まずはそれを例示してみろ社会主義者

>>486
いや、まずはお前の方から根拠を示せよ
提示したのはお前だろ？
その意見は「自分の妄想です。ソースはありません」って言ってるようなもんだぜ。
ってどうでもいいから、そういう根拠無い中傷は裏事情とは言いがたいのでどうぞ
就職板にてがんばってきてください。

　　　　　　　　　　　　　　　ζ
　お技.明|／/　　　　／￣￣￣＼
　送術.日　/　　　　/､,,　／ 　 ゛|||||||
　り.の.を　￣/　　j・)　(・)Ξ 　|||||||||
　致東.創　　/　　　⊂^O　　　　　r'''''ﾐ、
　し.芝.る 　|　 　　.| llllllr二＼ミ　　ﾉ /
　ま.が　　　＼　　.＼トﾉ)、　 |　　!,,ﾉ/
　｜　　　/￣　 　　 ヽiノ￣"|　　 ///
　す　　　＼　　　 　　ヽr-,,r7　 /＼
　 !!　　　　　＞　　 i"'--''"／ '|　ヾ
　￣￣＼/　　　　　 `ｰ-､"'//

東芝に提案型事業の根拠が無いのであれば
ただの『大』下請グループじゃん

>>483
それはなんで・？

>>480
>鬱で裁判起こした元男性社員の裁判で東大理系院卒社員が元社員を助ける証言したら高卒並みの待遇に落とされたことはマスコミにも取り上げられているお
>の情報キボンヌ

これじゃないか？

「日本的経営の明暗」（熊沢誠著、ちくま学芸文庫）第一部�T、�U 　　　　　　　　　　　　　　　　2000/10/26
＜日本的経営＞の明暗（第一部）の概要
●査定のもたらす「賃金格差」：上野仁への公然たる支援をしたＮ氏（東大大学院工学部卒）の賃金は、
同地位組13人中最低。中卒・高卒の標準昇進者の平均、大卒の最低よりも低賃金。
http://park.zero.ad.jp/~zbh52127/bestlink/nihonmeian.htm

いつまでそんな古い話をしてるんだか。
今はもうそんなことはあり得ない。

社外厨は無理して来なくて良いんだよ。

ぐりーんだよ！

原子力発電所建設の話は？

>>492
え、会社に不利益な発言をしたら左遷される事なんて、今でも普通でしょ。
たとえ同僚が自殺して明日はわが身でも

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron9.html
上司の供述書は、予想通り嘘ばかり書いてありました。
同僚の供述書は、期待と違っていました・・・・。特徴的だったのは、「私の
性格について」の質問に対する回答です。当時の「上司・部下・一緒に仕事を
していない同僚」の３人が３人とも「私の性格」を一語一句違わずというくら
い同じ表現をしていました。人の性格には多面性があり、通常人によって感じ
方は変わるはずで、仮に同じに感じたとしても、表現は変わるのが通常だと思
います。それが、「上司・部下・仕事をしていない同僚」と、立場の違う３人
の人間が、「私の性格」について全く同じ表現をした、というのは、非常に奇
妙です。口裏を合わせた、としか私には思えません。つまり、労基署からの聞
き取りに対し、会社から同僚に圧力がかかった、としか思えません。
ちなみに、私の弁護士が提出してくれた「元同僚」の供述書には、私の性格に
ついては全く異なる表現がされていました。
通常、大企業の場合、同僚に圧力をかけることはほとんどしないそうですが、
東芝の場合、通常大企業がしない「嫌がらせ」をしてきたわけですから、供述
する同僚に圧力をかけたことは十分考えられます。

貧弱に痩せていて、卑怯でバカで、
官僚や族議員の前で、女房と共に全裸になって踊っていたような、
そんな男でも、南米に駐在し
そして今は関係会社の社長を務める

ああ、それが 東芝グループ

ここも就職板と同じような感じになっちゃったね。
裏情報が滅多に来ないのは仕方ないんだけど
何でまたアンチの妄想工作場になってるんだ？
何の根拠も無い、ただ、自分の中の東芝像なんて語って何が楽しいのか。

>495
491とは全然違う話じゃん。

というか、勇気あるな。
コピペに無断リンクか。

仮にもし訴えられたら負けるぞｗ

>>497
どんな裏情報が欲しい？

『原爆はしょうがない』と発言しただけで辞任に追いやられた閣僚も居れば、
『下請は強姦だ。女も強姦しまくりパンパン』とわめいて部長になれる会社もあるな〜。
日本の大企業なんざそんなもん、はいはい！
官庁の委任実務こなしているだけの脳無しのくせによ〜。

e-learning

　サムスン・グループが現在の企業構造に大なたを振るい、経営体制の見直しを図る組織の立て直
しに乗り出した。既存の投資優先順位を再検討するとともに、5−10年後に備えた主力事業を選定し、
世界規模の部品調達体系をつくって、ムダを省くのが目的だ。系列各社はすでに構造調整担当の部
署を立ち上げ、作業に取りかかっている。また一部の系列企業では大規模なリストラも予想されている。

　サムスンは昨年、141兆ウォン（約18兆7200億円）の売り上げと10兆7000億ウォン（約1兆4200億円）
の純益を記録した。同社の国内総生産に占める割合は20%近くにのぼる。名実ともに大韓民国を代表
する企業だ。そのサムスン内部に構造調整に乗り出すほどの危機感が漂っているのだから、これは
国民全体が気を引き締めなければならない事態と言える。

　サムスンは最近、原油高やウォン高に半導体価格の下落が追い打ちをかける三重苦に悩まされて
いる。サムスンSDIは今年第1四半期、創業以来最悪となる1100億ウォンの赤字を計上した。サムスン
電子も2004年に12兆2000億ウォン（約1兆6200億円）だった営業利益が昨年、7兆ウォンにまで落ち込
んだ。ここ数年間にわたって携帯電話・半導体・液晶パネル（ＬＣＤ）といった主力製品の収益率が悪
化したことを受けたものだ。

　電気・電子分野における韓国企業の平均収益率は約1.4%だ。しかし世界の100大企業を見ると、平均
4.5%とその3倍以上の数値をつけている。自動車・鉄鋼・化学といった分野でも、韓国企業の平均収益
率は世界の大企業の半分にも満たない。しかも韓国企業は2000年以降、収益率が下降する傾向が続
いている。為替相場や原油価格だけの問題ではなく、主力事業での競争力悪化が大きく作用している
のだ。

　サムスン・グループの李健煕（イ・ゴンヒ）会長は「気を引き締めてかからないと、5−6年後にはサム
スンだけでなく韓国全体が苦しい状況に追い込まれる」と語った。この先生き残っていく手段を今確保
しておかなければ、サムスンはもちろん、大韓民国全体が道に迷うことになる。

http://www.chosunonline.com/article/20070629000014

東芝は何もしなくても株価が上がっていいね(･∀･)ﾆﾔﾆﾔ

東芝が１億２０００万
中規模同業他社が４０００万の見積もり出してきた。
製作してもらう物は一緒なのに
にゃんでこんなに値段が違うの？
東芝商品は１億２０００万の価値があるの？
教えて東芝の中の人。

>>503
本当に同じものなのかとまずは言いたい。
いや、東芝うんぬんとか以前にね。
お前は、人間を身長と体重だけで判断するのか？
お前が言ってることはつまりはそういうことだ。

>>502
東芝は数年前にリストラやってるんだけどね

>>503
　東芝と中堅では人件費の単価が大幅に違う。
　あと東芝に頼んでも外注に丸投げだからね。
　価値は・・・
　

>>502
あーあ、そんなに無駄なコピペしちゃって・・・
スレと全然関係ないじゃん(ﾟДﾟ)

>>503
受注したくなかったんじゃないかと。

>>504
うちの職場に導入した東芝製品
営業さんやＳＥさん立会の元、運転しようしたら
正常動作しなかったよ。関係ないプラント動いてやんのｗ
工場から設計者が来て、２週間近く直していたけど
俺達、東芝に付き合って残業しなければならないんだ
作業立ち会いの為だけに。
１億２０００万でこれじゃ、４０００万の商品は屑て理論だな。
東芝さんよ。議会とか行政長にコネあるからって、ふざけるなよ。

722 ：就職戦線異状名無しさん：2007/07/03(火) 21:23:49
根も葉もないうわさなら無視して削除依頼でもかければ良いのに、
アンチのソースに必死に反応するってことはどこかに思い当たる節があるんだろう
別に入って駄目なら、さっさと転職すれば良いじゃん。


723 ：就職戦線異状名無しさん：2007/07/05(木) 03:37:05
>>722
1行目と3行目は同意
ただ、煽っているだけの2行目は不要


724 ：就職戦線異状名無しさん：2007/07/05(木) 20:28:28
煽られる材料が在る会社だって事だろ


725 ：就職戦線異状名無しさん：2007/07/05(木) 20:40:49
東芝はいい会社だったよ　昔はな・・・

>>508
うん、２週間どころか数ヶ月そうなる可能性だってあるよ。
あと、正常運用が出来たあとのサポート体制なんかでも差がある場合だってある。
とりあえず、お前ら値段うんぬんを言うのならまずある程度知識持ってから言え。
そういうシステム設計依頼する連中は大抵はある程度の技術者だから
その辺分かってるはずなんだけどな。
自治体の連中とか全然分かってなかったり、ちゃんと仕様の差とか理解せずに叩いてる馬鹿いるからな。

>>508
だから、おとなしく４０００万の方にしておけば良かったのに。
それとも、あんたが書いたように、議会とか行政庁のコネで東芝にしたってか？？



アフォですか（爆）

やすければ、いいというわけでもない。
見積もりは、見積もる人によって結構ばらつきがでる。
その時の戦略によっても変わってくる。
差がでる方が、むしろ正しい場合もある。同じ数値がでたら、おかしいだろう。

現場でバリバリ仕事するより
事務所でスリスリしていると昇給が早く上がる
それが倒死場。
マジ、鹿馬会社！

>>513
就職板にお帰りください
ここは裏事情について語る場です
あなたの頭の中の妄想を語る場ではございません

>>514
作業長の行っている事は 本当だから
妄想じゃないよ！
もうすぐ中国に移転する工場であった話。
特に技術系の奴等は 3時くらいにオヤツ食っているハゲも居たくらいだから
3時半に帰るキチガイｵｯｻﾝも居たぁ〜

>>513
技能職掌と事務・技術職掌では階層に差があるからしょうがないじゃん

大阪工場も来年閉鎖ですね

大阪工場ってなんか作ってるの

>>515に書いてある内容が、本当だとしても特に問題になりません。
516さんの言う通りです。


東芝以外でも同じです。
もう少し世間を知った方がいいですよ。

>>505
それが理由でサムスンが慌てているのか？ｗ
まあ、数年後が楽しみだな。特にフラッシュ。

>>520
別にそういうわけじゃないよ。
どんな会社でも安定成長期に入ったら定期的にリストラするしかなくなるんだよ。
高齢化社会が破綻するのはどんな社会も同じってこと。
成長期の場合は新入社員をガンガン増やすから下が多くて上が少ないという
理想的な三角形を描くけどね。
どんな会社も無尽蔵に成長し続けるわけにはいかないからいつかこうなるんだよ。

サザエサンの家の家電が全部
東芝とか。

>521
頭が良いな！
っつーことは、NANDも成長から安定状態か？
01からのリストラは、そんな感じに見え無かったけど。。。

>定期的にリストラするしかなくなるんだよ
だからって、部署ごとリストラするなよ
経営方針間違ったんだろうが。上部が責任取れよ。若手の下っ端までリストラするな

上部が責任をとらないのが東芝の社風。

だから変われない。

287 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2007/06/13(水) 03:11:02
>>286
東芝の半導体部門はなぜ入社した人間の半分も辞めているのか？
（確か４８％辞めているとかいう数字を見た）
このことを考えると、半導体をやるなら東芝とは思えないんだけど

288 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2007/06/13(水) 06:40:34
人が足りてないから大量採用してるんだろ、常識的に考えて
http://www2.rocketbbs.com/420/bbs.cgi?id=0383&page=15

それまでしっかり節約して金貯めておく事だな。退職金もらって海外逃亡だな。

どっちにしても50歳以降は賃金も上がらないし、ある程度経てばTSSCかTBLS送りで薄給になる。
61歳以降は固定薄給になる。ボーナスも今後は上がらんだろうしな。

>>523
煽りのつもり？
安定成長なのは業界じゃなくて会社自体のことだが。
業界が成長状態でも会社がそれに合わせて成長できるとは限らないだろ。
もう大規模化してしまってるんだから。

セミコン社の半期成果加算はどのように決まるのですか？
他のカンパニーとは計算が違うよね？

オレは今年6月の半期成果加算額が１０．５万円だけど少ない？
ちなみに役職はB1です。

>>529　たけしよ
他ｶﾝﾊﾟﾆｰと異なるのはｶﾝﾊﾟﾆｰ加算額だけでほかの計算は全く同じだお
10.5ﾏｿが多いかどうなのかより考課査定がAなのかE1〜3なのかが
重要でそこですべてが変わってくるお
もちろん各考課の中で若干の±は上司の裁量でできるけど…

ﾌｨｰﾄﾞﾊﾞｯｸで考課査定の説明なかったの？
もし無かったのならその上の上司に抗議しろyo

賞与考課(S/E2/E1/A/B)と成果加算(ポイント制)は別モノな訳だが
ちなみにB1の成果ポイント平均値は 9、ポイント単価は 3 万円

>527
外部のひとかい？
３５過ぎたら給料は原則頭打ちだよ。
ぺーぺーだったらね

チームサーベイっていつ結果でるの？

社長のメタボリックポスター暑苦しいからやめれ

>>532
35歳以上は基礎給が頭打ち。ついでにベースアップ分も加算上限あるから給料が
どこで完全に頭打ちになるか分かる。ある意味侘しい限りだな。

>>534
クールビズなんて言うのはいいが、湿度が高いのにエアコン温度設定上げるから
暑い時には仕事にならんぞ。

ベースアップと加算上限は関係ないんだが。。。

>535
ぺーぺーは、と書いてるのだが？
理解力低いなぁ

冷房いれろ！
２８度設定やめれ！！
暑くて効率落ちるんだよカス！！！

ibmに買ってもらおうとしたけど、失敗したのってマジ？

>539
どの事業のこと？

サンディスクってどうなのよ？

>>541
サンディスク株式会社
正社員【デバイス開発・プロセスインテグレーション】
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0004674106
正社員【プロセス開発/マニュファクチャリング】
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0004592497

経験・能力・前給等を考慮の上、当社規定により優遇
年俸制450万円以上
※2006年度大卒初任給実績
※“業界最高水準”の年俸にてお迎えします

プロセスエンジニア
●四日市工場でしか経験できないような開発環境に満足している
ＭＬＣ多値化技術、最先端デザインルール、大容量の実現、最先端のデバイスプロセスなど、
ここでしか経験できないような開発環境に満足しています。生活環境としても四日市は暮らし易く、
また名古屋から車で30分程度なので何かと便利です。
●最終製品に携わる「モノづくり」の喜び
時々、私たちが手掛けたフラッシュメモリを一般のお客様がお買い上げいただいている場面に出く
わすことがあります。苦労して生み出した製品が世の中で利用されているのを見たり、自分で手に
したりできることは他では味わえない喜び。最終製品に携わる技術者だけの特権といえます。

東芝は根性が田舎もん
商品経済を経験したことがないから
根性が中世農園のままだ
たとえば「豪
傑」官僚に横っ面を張り飛ばされて
恐怖に畏縮しながら営業やっているわけで

顧客を自分たちが批判している時は
自分たちも顧客に批判されているのに
そういう相対的な事業感覚が全く無いわけで
だからずーっと官庁にいじめられても抗う知性がないわけで

根拠も無い決め付けで語ってるところが田舎臭いよね
ほら、>>543のレスとか

>>543
日本語でおｋ

↑
ちょんは来なくていい

資材の国際調達部に転職を考え照るんですが、どんな職場ですか？

>>547
資材を国際的に調達する部門

東芝ちょん、ちょちょんがちょん

>>547
なんでも輸出する部門　海プラ
なんでも輸入する部門　国調

工場で直接輸出入に関われないものを代理で行ったり、
工場が関わらない本社転売品とかのシナを扱いマス
カンパニーにぶら下ってないスタッフ部門なので、半導体から重電までイロイロ扱います

551さん
回答誠にありがとうございます。とても参考になりました。
国際調達は仕事は激務系でしょうか？
サービス残業はどの部署でもかなりありますか？
質問ばかりですみません！

>>551
どこも激務。またーり仕事したいならコンビニでバイトしてろ。

差ビス残業はない。訴えられるから全部出る。
でも残業する理由が、社内システムが糞だから。
なぜ糞かというと、上層部とシステム設計が現場なんか無視してつかえないシステムつくるから、
人間系でカバーするのが、東芝の技術力

つうか、おまえ入ってなにしたいの？

おれは、別の会社いくか、自分で起業することをおすすめするよ。

東芝に左右される人生をご希望ならなにもいわんさ。それが貴方の幸せならばね。


なおわしは、国際調達なんて部門があるんだーと初めて知った。

http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2007071300420

>>547
調達系は大抵調達〜承認に使ってる購買系システムが東芝稼働日の7:00〜19:30とかしか動かない
のに、通常時間帯に業者さんと合うので、ルーチン業務を回す為、朝早く行く人が多いです。
(>>552さんの言われてる通りです)。本社スタッフは複数事業部/工場を相手するので、件数も多いです。
手際良さが求められます。07入社の人(そろそろ配属希望先出す時期)かとオモタ。
>>553
これはひどい。総務の下なんだから厳罰にして欲しい。買い取る質店も質店だけど

京浜事業所の裏話は何かありませんか？

赤旗で何か話題になってただろ？よく知らんけど

>>530
>>531
さん

>>529のたけしです。
考課査定はＡでした。
でもＢ１で３万円ｘ３．５ポイント＝１０．５万円というのは、
ほとんど無能という評価をされているということですよね。
上司は聞いても何も答えてくれません。
詳しい方、教えて下さい。

>>524-525

その影響もあって、３０前後が極端に少ない。
しかも仕事が出来ない年上の方が年下よりエライという社風。

こんなんじゃ下はついてこないよね。

>>558
だから、そういう実体験の無い妄想発言は就職板でしろって

>>557
考課査定は厳密に言うと531の言うとおりの計算式です。
各考課のの中で上司裁量の±というのが後者ﾎﾟｲﾝﾄで表されます。
がっ　査定をする際に上位/下位の順位を必ずつけて[総]に出すように
強要されているのも事実。中間層は±0で標準査定とされます。
部門・ｶﾝﾊﾟﾆの業績で比率は、その時々で異なりますが
標準A:75%・E:20%・B:5%　で選別されているが考課Aの下位の一部は
Bとほぼ同等になる。

ここで一番問題なのは[総]の必須で要求する下位の順位付けだと
思う。原資が決まっているのは理解できるが決定的な過失などが
ない場合に限っては管理者の考課を激減すれば理屈に合うのだが…
さもなければﾌｨｰﾄﾞﾊﾞｯｸする側も説明責任を果たせない。

>>560
>>ない場合に限っては管理者の考課を激減すれば理屈に合うのだが

意味が良くわからないっす

会社の査定を気にする前に、身の振り方を考えておいたほうがいいぞ！

ここまで内情を書き込むということは、
この会社にいる気はさらさらありませんよってことだろ

>>559
実体験を元に語ってますが何か？
３０前後つーのは何年入社か考えてみなさい。

バカでもわかるから。

>>564
なるほど、レスの流れとあなたの考え方からすると
新卒採用人数を減らした＝上部が責任取れよ。若手の下っ端までリストラするな
ってことになると思うよ
これは随分変な考え方だな
むしろ、下っ端を含め現役社員を守るために採用減らしてると思うんだけど
まあ、それで無理だったからその後に大型リストラが来たわけだがな

なんで最近、東芝大本営の工作員が必死なんだ？
俺はもうここにいる気ないしどうでもいいけど

なんでレスの矛盾を指摘したら工作員扱いなんだ？

>>557
そういうことでしょう。
残業が少ないと単純に評価を下げる管理職は割と多いです。

>>559
他のはともかく、それは社内でしょ。

>>561
査定者の考課を減らして、その分を部下に配分、という意味では？

>>565
「新卒採用人数を減らした」と、何処に書いてあるんですか？
関係ないでしょう。

>>566
東芝大本営に工作員など居ない。
むしろ対応はいつも後手後手だ。

>>568
2000年前後は大不況でどこも採用数は減らしてるだろ
30前後がいない→その前後が何年度入社か考えろ→その時期は不況で採用数減らしてる
って考えにいくのが普通じゃねーの？

残業少なくても評価を上げてる部課長なんて見たこと無い。
定時で帰ってる一番優秀なのがいたが目出度くB貰ってさっさと転職していったよ。
フィードバックで少しは残業しろって言われてこんなのが惨事になれる
会社に将来は無いとさっさと見切りつけてた。

あいつらくだらん書類柿しかしてなくて課員の仕事内容はほとんど把握して無いし、
仕事量なんてまったく把握してないから、自分のとこに話に来る連中しか評価上げんよ。
他の惨事がフォローしても無視すんのがほとんど。

本当に優秀なら、人一倍とは言わんが平均的に残業して
もっと成果出せばいいのに。
残業しない奴ほど、俺は人より成果出してるとかうぬぼれてるけど、
たくさん残業してるそれなりの奴のほうが結果的に多くの成果を残してることが多いね。

もちろん、鬱にならん程度に残業はおさえたほうがよいけど（ｗ

>>571
おかげで部一つ潰れたんだが？
総務ってこんなアホしかいないんだよな。
現場一つ把握してないアホがB出せS減らせと指示してくる。

まあ売却して金になったから総務としては管理コストも減って良かったのかもな。
総務以外の部門すべて売れば？

やっぱり駄目な会社だ、今度の面接受かりますように

>>570
なんかウチもそんな感じだ・・・・・。

空調関係で東芝とキャリアが一緒になって、
やはりリストラとかあったのか。
研究部門もそうかな。

東芝の研究部門は成果でているのか、やはり金食い虫なのか。

そもそも東芝は大きな間違いを継続しているので、成果を正しく判断することが出来ない。


東芝では、成果＝MI　なのだ。

将来的には、持株会社だけ残す計画じゃなかったっけ？
社内カンパニー制を開始したときに、そういう説明があったような希ガス。

SEDの人たちはどうなるの？子会社に飛ばされちゃうの？

ttp://web.canon.jp/pressrelease/2007/sed2007jan12.html
SEDは東芝子会社ではなくなる。


新規事業が成功したら人員は子会社へ転籍。
失敗したら東芝本体へ戻る。


これでモチベーションがあがるわけがない。
そんな簡単なことも経営陣にはわからない。

東芝は、自力で新規顧客を獲得した例が無いよね
みんな日立やＮＥＣや三菱重工が開拓した顧客ばかり
彼等が創った市場にすり寄って、割り込むだけじゃん
確かに東芝は、技術対応力だけはものすごく優れるから、
いつも入札に呼ばれ、実績もまあまあだけど
でも開発から営業に至るまで、創造的な頭脳が絶無なのかねえ

かつて南米に駐在したからって
「ラテンの乗りで頑張る」
などと無意味にはしゃいでいる白痴社長とか見ていると
東芝は人種的に劣等じゃないかと思う

新卒採用人数を減らした＋若手の下っ端までリストラ

これ以外に、この現状を見て自主的に辞めた奴も少なからずいるけどな。

とうしばにいまひつようなのは
イノベーションよりモチベーション
みんなやるきをなくしてく

>>582
楽して昇格したおっさんがえらそうにしてるだけじゃモチベーション上がらんよ。
何でもMIで何とかしろと言うのもモチベーション低下を更に招く。

とうしばにいまひつようなのは
イノベーションよりモチベーション

素晴らしい、核心をついてます。

>>583
流れに身を任せていれば成果がでる仕事に当たった人間が偉くなる。
結果、マネージャとしての資質に欠ける人間をマネージャにする。
そして下のモチベーションが地に落ちる。これが最大の問題。

柏崎刈羽３号機のトランスは（浜）製？

柏崎　束乏変圧器焼損　巻き線間短絡地気を感じたらしい
絶縁油に引火　Ｈ種からＥ種絶縁切り替え品？

放射能漏れを認める盗電
放射能漏洩量報告は過小とみます
焼損した変圧器から放射性物質処理施設まで図面上３１ｍ
盗電の初期消化体制、訓練が不十分ともみられます
新潟地震の教訓は？　盗電ちゃん

いろいろカキコがある中で
>580は社外厨だとすぐに判別できてしまう


株板にでも行け

>>589
社外厨ってか就職板で相手にされないからこっちで頑張って工作してるんだよ
東芝叩くことだけに生きがいを感じてる可哀想な子なんだ

バカ？
社内に身をおいているからこそ
>>580 のような総括が可能なのだが

>>591
社内に身を置いてるのに
東芝の実績すらまともに把握してないのか
確かに>>591みたいなのが社員ばかりだと
頑張ってるまともな社員が可哀想だわ

東芝が原子力発電所の流量計記録改ざん事件があったじゃない。あの製品を製造
しているのは京浜事業所でしょう。で、誰か罰せられたの？

東芝たるんでるぞ

化学消化剤を探しに逝くのに１時間かかりました　
電気火災、ＡＢＣなど小型のものをかき集めることもできなかった盗電
の害虫　耐震設計は原子炉を中心になされている。周辺機器はおろそか！
非常時マニュアルも改ざんされていたらしい（監査対象になりまっせ！）

正直この会社どうでしょうかね？辞めてく若手が多い気がするのは気のせいですか？

盗電鈴木良夫部長の見解は信頼できない
発電所で使った放射汚染物格納ドラム缶の蓋が開いてころがっていた
医療診断おレントゲン以下だってよ 隠し体制だな　盗電ちゃん
束乏もいかんがの

核廃棄物ドラム缶：　転倒防止チエーンもない
束乏は関与しないよ　想定マグニチュード最大６．５で共振三派解析？
炉心もこの基準で計算したのか　（原本）ちゃん

院卒入社７年目の年次考査で昨年に引き続きＥ。
来年の主務昇格に向け視界良し？

>>599
そうでもない。

柏崎の東芝の変圧器が萌えたのはなぜなん？

アイ・ビー・テクノス(株)は東芝の下請けであることが誇りです。

>599
今年なってないのに
来年の約束はできない（ｗ

>>599
昇格おめでとう！！

確率３分の１ですか！？
主務昇格に向け前途多難ですね。。。今年同期で昇格した奴いるのかな。

アイ・ビー・テクノスは東芝の業者であることが何よりの誇りです。
もちろん、社員は東芝の一員と自負しております。

>>601
所内用変圧器は、ガス虎に切り替えた方が良いかもね。
送電用は（以下、自粛）。

ミニ倉におきかえましょうか？
ＳＦ６ガス絶縁変圧器、ＳＦ６分解ガスはアルミナボール吸着でっか

>>599
B1→B2でＳ
等級がどこかも重要だね

>>605
昇格条件として３年連続Ｅ査定が必須なので可能性は高いと思われ。
同期を調べたければ
つwebtel

>>昇格条件として３年連続Ｅ査定が必須なので可能性は高いと思われ。
上司のごり押し、部署の重責度、いろいろある抜け道。
人事に逆らわなきゃ、今も殆ど同時昇格だがね。

同期がいなくなってたりしてな
それとも子会社社員になってたとかw
正直、あまり笑えないけど

インフラに受かった友人はどうなるかちょっと怖いなあ
面談時点で激務って脅かされてたらしいし、過労死で倒れるかもしれん
俺の入る部署はセミコンでも赤字部署でもないっぽいが、花形部署でもないから大丈夫・・・だと信じたい

みなさんレスありがとうございます。主務になれるよう頑張ります。
上司のごり押しですが、私自身はその恩恵に与ってるような気がします。
同期はドクター出で何人か昇格したそうですが、修士は確認できませんでした。

>>599
と１つ違いの入社。

未だに一度もＥもらえてない。orz
部が赤じゃなぁ・・・

社員一人一人の幸せを考えない、会社に未来は無い。

一人一人、他人のことを考えられない。考えることができない仕事の方式になっている。

しかし、東芝という会社をつくっているのは、一人一人だろう。

その会社が、だめならば、だめなのは、おまえら一人一人だろう。私も含む。

私は、本当に一旦組織解体して、１からとはいわないが、作り直さないとだめだと思う。

だいぶ前に、図書をかりた。東芝６０年史という、天皇陛下が来訪された写真から始まる。

戦前の立派な本だった。そこにこんな記述があった。記憶なので文は違っているが。

関東大震災で、壊滅的な状況になり、図面はほとんど消失、工場の機械もほとんどが壊れた。

その後、回復させた努力はすばらしい。いままであった、複雑な仕事の方式も、自然と見直され、

業務がスムーズになった。

それを、６０代過ぎの同じ部署の大先輩に話した。楽しそうな顔をして笑った。

それを見て、ただ、ボクは、ここにいると、よい仕事はできない。そう思った。

>>614
東芝教、教祖になれるようにガンガレ

>>616
社員一人一人の幸せﾜﾛｽ
何万人もの社員の幸せを願うか
どこの聖人君主だ？
いかにもニートらしい考え方だ
そんな妄想に浸ってるようだと今後もニート生活は続くかもね

>>617

社員＋お客様＋これからお客様になろうとしている人たち。

の幸せだろ。


理想を捨てて、生活の為に、金稼いでいればいいだろ。

おまえは、幸せだな。



アドバイスありがとう。

ニートを馬鹿にすることで優越感に浸る従業員も惨めだな
リストラされたらお前もニートの仲間入りだよ
東芝の馬鹿なんてどこも拾わないだろうから

>>619
お前、ニートの意味分かって言ってる？
別に仕事無くても働く意思があり、そのために動いてればそれはニートじゃないんだよ？
或いは、事情があり、働きたくても働けない人間、これもニートとは言わない
ニートと一緒にしてる時点でそうした人々に失礼だ

ttp://www.gns.ne.jp/eng/atm/jpn_npp/kariwa.htm

ttp://www.rite.or.jp/Japanese/project/tityu/nagaoka.html

一番したの図

事務系32才で中途入社だと年収いくらくらいですか？裁量労働制度は管理職から適用なのでしょうか？
給料がかなり安いと巷て゛言われてますが実態が知りたいです。

>>535
扇子を持つですよ

総務根性丸出し（悪い意味で）のTだの
こんなの子会社に捨てるな！
激しく迷惑だ！！

京浜事業所の裏話をよろしく

この上司が課長から部長に栄進って
ホント？

http://shigemitsu.blog40.fc2.com/
Ｆ課長の証人尋問は、まず東芝側弁護士による主尋問開始。
内容は、事前に提出された「陳述書」の内容とほとんど同じ。
加えて、午前中の私の証人尋問出の発言を否定する内容。昼休みに、傍聴に来たメンバーで打ち合わせをしたのでしょうね・・・

課長には自責の念があって、私の目の前で嘘はつけない・・・かも・・・と多少は思っていた私の期待を見事に裏切る内容でした。

私の受けた人生のダメージと、あなたが受ける社内での責任、その差は、全く比較にならないくらい大きいのに・・・部下の人生を壊してもそんなに出世したいのか？

※セクハラに迷惑している皆さんへ※

「ビジネス文例集」をネットで検索すると、
さまざまな場面におけるビジネス文書文例とともに
「セクハラに関する申立書」も出てきます。
簡潔な文書にて簡単に作成可能ですので、
困っている方は活用してみるといかがでしょうか。

・・・こちらの感覚では、おおよそ目の前で破り捨てられそうなものだという話ですが、
一応提出してみるだけしてみてもいいと思います。
通常では、何がいけなかったのか思い返し、そんなものを提出されたことを恥ずかしく
思うものですが、全てのことを他人のせいにして生きてる人は一度では利きませんよ。
何度となくやってみる覚悟で事務的に対処してみてはいかがでしょうか。

>>624
扇子持つより早く帰るのを推奨しますよ。
みんなが早く帰れば電機代減らせるし、
「本当に」地球に優しい企業を目指すならねｗ
事務所にエアコンあっても機器の放熱のせいで
そこにいる人間はやはり暑いと感じる。

>>623
面接後、採用が決まってから、給料をいわれた段階で、蹴ればいいだろ。

だいたい、面接で給与の話すると採用するの？＞人事の人

オレは、ここで働いているけど、ある意味ニートのほうが幸せだと思うよ。

経験してみないと、幸せかどうかはわからないが。

四日市、どうだい？

>>615
善し悪しは別にして相対評価なので赤黒は関係ない。

>>623
事務系中途って普通のルートでは殆ど有り得ないので一概にはなんとも言えない。
裁量労働制度は職種によって異なる。

女優名/ しいないおり（大沢佑香）
収録時間 120分
内容 多くの美女と共に爆進してきたCowper！
さて今回は極上娘・いおりVSおやぢ達の激烈咆哮団塊FUCKでございます。
とあるレストランで冴えないおやぢと援○デートするいおり。
それが剰りにも臭すぎる恥辱の宴の幕開けになるとは、彼女は知る由もなく…。
/moviepage/no937gfdfd_ryouhin.html

背徳の親子物語　木村かな・椎名もも（大沢佑香）　
父は娘と、母は息子と関係を持ち4人でハメ合い中出しする
近親相姦家族
http://mgfree.net/inces/update/movie303.html

○芝シンガポール社長の娘の２ちゃんねるでの会話

544 ：名無し検定１級さん：2007/07/19(木) 01:10:57
６０前後の母を検定モデルにしたらまずいですか？
綺麗に仕上がってもやはり若い奇麗な手とでは点数が変わってしまいますか？
そういう前例聞いた事あるかたいらっしゃったらご助言ください〜。

女優名/ しいないおり（大沢佑香）
収録時間 120分
内容 多くの美女と共に爆進してきたCowper！
さて今回は極上娘・いおりVSおやぢ達の激烈咆哮団塊FUCKでございます。
とあるレストランで冴えないおやぢと援○デートするいおり。
それが剰りにも臭すぎる恥辱の宴の幕開けになるとは、彼女は知る由もなく…。
/moviepage/no937gfdfd_ryouhin.html

背徳の親子物語　木村かな・椎名もも（大沢佑香）　
父は娘と、母は息子と関係を持ち4人でハメ合い中出しする
近親相姦家族
http://mgfree.net/inces/update/movie303.html
大沢佑香事務所使用人：おれ、芸能プロダクションにいるんだ。
○芝本社OL :いいなータレント誰を担当しているの？
大沢佑香事務所使用人：大沢佑香
○芝本社OL :オヤジやオバサンやＳＭして潮噴く変態でしょ。DVDとか見ないから写真見せて
大沢佑香事務所使用人：いいよ
○芝本社OL :えーーーープチ家出したり部屋に引き篭もりになる勘当された部長の娘じゃないーーー
○芝本社OL :部長も気の毒ね。結婚し子供ができ子供が変態AV女優なるなら、籍抜いて家族縁を切るは！

娘って何歳だよ・・・・・この程度のネタしかないのかよ。

ＡＶに出てるだけで人格を否定する灯死馬男ﾜﾛｽ

>>614
大卒
院卒
D卒
で、入社時どのショクノーやショクグンにるの？
漏れ途中さいよーなんで、自分がどの辺にいるかが
ｻﾊﾟｰﾘ分からないんだよね。

変圧器据付部鉄筋コンクリート下部に杭が所定通り
打たれていない可能性もある。
変圧器自体は流れている製番から改造方で振り向け
だね　運転停止期間中に炉心を含め点検・修理がなされる。
ＦＣ−３は盗電の買電で多忙の予感

>>637
入社時に説明なかったのか？いくら中途でも表位もらうでしょう
今は修士以上なら技能職掌はまずないでしょう

いや自分のショクグンとショクノーは分かる。
なんかよー分からんローマ字と数字だ。
厳密に言うと自分が

�@自分＜大卒＜院卒＜D卒
�A大卒＜自分＜院卒＜D卒
�B大卒＜院卒＜自分＜D卒
�C大卒＜院卒＜D卒＜自分

なのかがわかんない。�Cはまずないが。

こんな隠蔽してる状態なんで原発の内部情報書くのはかまわんのだが、身の保全は図っとけよ。
最低５０人以上が知っていることしか書かないか、盗電スレに書いて引用する形がいいぞ。

４月半ばに対象機種を購入。５月に本体の電源が勝手にOFFしてしまう事多発！
早速、修理に出すが東芝は、原因も明らかにせず、中に2枚入っている基盤を丸ごと交換→送り返してきた。
2日後、また電源が勝手にOFF！！
今度はショップで新品と丸ごと交換！
店員から、手渡される際に「またOFFしたら修理でいいですか」と言われた！！
交換してもらった携帯は、今、同じ場所に居ながら、電波がダウンし圏外とアンテナ３本を繰り返している！！
もう、苦情も言いたくねぇ！！！！！！！っ。

>>642 Softbankだぁ！

ご立派な西室先生のやってる東京証券取引所は、日興コーディアルグループの株式上場を維持することを決めました。

　日興グループの投資会社が、不正に利益を水増ししていたことが去年の12月に発覚しました。
　そのため東証は、日興の株式を投資家に注意を促す「監理ポスト」に割り当てていました。
　しかし、株式の上場を強制的に廃止にするだけの内容ではないとし、今回の決定を行ったそうです。

　そもそも、日興が行った利益水増しとはどのようなものだったのでしょうか。

　日興は2005年３月期決算において、本来連結決算の対象にしなくてはならない孫会社（NPIホールディングス）を、
意図的に連結から外しました。
　この孫会社の赤字額は約200億円でした。
　それを連結から外すことで、実際よりも200億円も利益額が多い決算書を作成していたわけです。

　一方、ライブドア事件も振り返ってみましょう。
　ライブドアは、2004年９月期決算において、実質的傘下にある複数の会社の利益（24億円）を自社の利益に付け替えました。
　ライブドア単独の赤字決算（10億円）を約14億円の経常黒字に粉飾したわけです。
　
　日興は、本来連結する赤字の会社を除外して、グループ全体を黒字に見せようとしました。
　ライブドアは、まだ完全にグループに入っていない子会社の利益を本体に組み込むことで、黒字に見せようとしました。

　日興が行ったのは、グループ全体の200億円の不正な黒字化です。
　ライブドアが行ったのは、ライブドア本体の24億円の不正な黒字化です。

　一体どちらの方が悪質でしょうか？

　しかし、ご立派な西室先生は日興を上場廃止にはしませんでした。
　ライブドアは上場廃止の上、役員が逮捕されたにも関わらずです。

　この処分の不公平さに対し、ネット上では様々な憶測が流れています。

　「日興は東証の株主の一人だから優遇された」
　「日興は日経平均株価を担う225銘柄の一つのため、株価に悪い影響がでないよう配慮された」
　
　など様々です。

　一つ言えることは、今回の東証の決定は明らかにおかしいということです。
　これでは、日本経済に大きく影響を与える会社は何をしても上場廃止にはならないと言っているようなものです。
　ルールとは、どんな例外もなく公平に適用されてこそ、その効果を発揮します。
　東証が、このような誰もが疑問を持つような決定をすれば、東証の信頼性をも失わせてしまうはずです。
　おそらく、政治的な圧力などがあったに違いありません。

最高だね。この会社

>>640
最終学歴でわかるでしょう！
その事実は退職までひきずるよ

>>640
有り体に言って、総務が認識するのは学卒換算何年目かという数字だけ。
入社時にどういう扱いになっていたかは知らんが、通常人事や総務は非定常の
業務を嫌がるので、同入社年度の同学歴と同じ扱いだろうと思われ。

>>646
本当だ。最高だなこの企業。最高すぎて屁が出そうなくらいだ

>>642-643
板違いです。携帯板へどうぞ

>>644-645
スレ違いです。適切なスレもしくは板へどうぞ



つーか、コピペうざ

現東証社長は東芝をリストラの渦に巻き込んだ張本人で
会社をぐちゃぐちゃにした。財界トップになったころ厚生年金負担増の
決断をし、日本の低層まで苦しめている。
厚生年金は2004年から2017年まで毎年0.354％ずつ引き上げられる
なにを隠そうこの決断をしたのは東芝歴代社長である
つか給料の１割以上が社会保険料てどういう事よ
よく一揆がおこらないなこの国は・・・・

意図的にあらされてると「何が都合悪いんだろう」と気になるじゃないですか。
スルーしてた記事読んじゃったよ。　こっちがウツになる。

荒らしもほどほどにね。　荒らしに反応した私がバカですか？ｗ

885 ：就職戦線異状名無しさん ：2007/05/19(土) 20:34:46
東芝って理系に厳しい社風とか聞いたことがあるような
技術者やSEやるなら日立はいいかも？
887 ：就職戦線異状名無しさん ：2007/05/19(土) 20:50:10
>>884
日立と東芝の先輩と話をする機会があったが東芝の先輩からは愚痴しか聞けなかった
逆に日立の先輩は忙しくて大変だと言う割には楽しそうに話してくれた
自分が東芝に入って同じように感じながら仕事したり生活するのは正直無理だと思った
889 ：就職戦線異状名無しさん ：2007/05/19(土) 21:33:23
>>887
まったく同じだ…。
先輩が東芝、友達が日立。
先輩は、疲れきっていた。雰囲気からすごくそれが伝わってきた。
日立の友達も、きついっていってた。でも、目が死んでなかったし、
すごく充実しているオーラを発していた。
どちらも、研究開発職なのだが、やっぱり企業で大きく変わるんだなと思った

383 名前：Nanashi_et_al. 投稿日：2007/05/20(日) 10:38:56
ま、成果出した人が嫉妬されるのは当たり前としても。
謙虚に地道な研究して優秀な実績上げた人も
潰しに掛かるってところが病的。
企業に貢献した人なら表彰され、企業内の目標として尊敬の念を抱かれるものだが。

ま、こういうこと言ってるとすぐ「理想論」だと言う人がいるが、
こういう経営してないと利益あがらないんだから企業として正しい姿であることに違いない。

質の悪い仕事してても、大手には何も言わないという日本人気質に支えられて
もってる企業は割とある。

東芝も日立もNECも富士通も松下もNTTも…
大手と言われている企業は
どこも同じくらい腐ってる事がわかりました。

東芝専用口のある駅　表情明るくないね。

ラクビ−部員仕事しないんだから
【総】所属でいてほしい
ほんと1日だべっておしまいだよ
信じらんない！

>>656
たまにおっさんが大声上げてビラ配ってるだろw

>>657
つーか別会社でいいじゃんｗ

HD DVDは黒字継続できるほど軌道にのったら、人員は合弁会社（東芝サムスンストレージ・テクノロジー）へ転籍。
赤字のまま失敗したら東芝社員でいられる。


これでHD DVDがうまくいくとでも思っているのだろうか。
そんな簡単なことも経営陣にはわからないらしい。

ＨＤ　ＤＶＤはこけるだろ。どう考えても。

京浜事業所の裏話を待ってます。

>>660
逆だろ
赤字になったらさっさと子会社に人員押し付けるけど
黒になったら技術は東芝自体が持った方が後々有利になるから
社員も含めて東芝所属、TSSTへ派遣って形を取る
まあ、こけてるのは事実だから、皆さんTSSTで頑張って！

赤字になったらそも子会社に押し付けず撤退するだろ

東芝のＯＢはカスみたいな男が多いなあ
即応型の受注生産や土下座営業ばかり繰り返してきたから
いくら恵まれた世代といっても、その資産や経験をもとに新たな社会を率先する知性がない
ぶくぶく太った横柄な預貯金デブとか
公共事業の沿道の枯れ木ジジイばっかり
ブアーーン！
しかも色黒だし

日立や松下のＯＢと同じ民族とは思えないよ

>>665
そういう話は就職板でな
大体、お前の周りにはOBいないのになぜそんなに断言できるの？

>>666
↑こいつ病んでんの？
前から思ってたんだが。

>>667
脊髄反射してるお前がキモイわｗ
自演してるのバレバレ

>>668
自演てどこが？
お前、頭おかしくね？
自分に何か言ってくるやつは皆同一人物なんだ。へ〜

>>665≠>>667

>531
>ちなみにB1の成果ポイント平均値は 9

これほんと？どっかに平均値って公表されてるの？

大沢佑香が所属する芸能事務所は出会い系サイトも運営しているが、
しかし、その出会い系サイトで未払いしたらもー大変。
偽名使って延滞者に電話やメールし延滞金名目でボッタクリしてるねん。
それはエゲツないで警察に御用達になってもシラおし通し、
払えない客にはﾁﾝﾋﾟﾗにもなれいのに893顔負けの脅しでも何でもする
エゲツない事務所だっせ。やっぱり社会底辺はお金の稼ぎ方知らないみたいだｗｗ
それと１８や１９の小娘騙してAV出させて性格崩壊人生崩壊させ、
庶民から出会い系サイト使って金をボッタくる非社会的事務所
大沢佑香のパパママは事務所の実態知っているんだろうか？知らないかｗｗｗ
カワ女優”大沢佑香○○家の長女”に試練！？なにも知らされず
キモ男との７Ｐファックに濃厚ザーメン大量ぶっかけに号泣絶叫！
://deep-colors.net/dl-070723.html
↑の撮影で人格崩壊したんかい。かわそうに。こんな女に誰がしたバーンービーがした
精神病院入院まで性欲生活をお楽しみ下さい(｀・ω・´)Ъ
http://www.bambi.ne.jp/index.html

>>670

公表はされてない
ていうか、成果ポイントなんだから本来は平均値なんてあるはずないんだが
でも結局ボーナスの原資は有限てこと

ちなみにB2の平均は 11、ポイント単価 4 万円

ところで燃えたトランスだけど
マスコミの映像を見ると同型のトランスが3台並んでいるように見えるんだけど
所内トランスって三重化されてるの?

>>661
確かに今のままならHD DVDは間違いなくこける。
最大のネックはピックアップだ。
拡販できないくらい数がない。

>>663
だったらまだマシなんだけどね。
事実は奇なり。

>>664
最初から赤字で何年も継続しているわけだが。
というか、戦略的事業なので。

川崎の東芝ソシオで火災があったみたいだけど、詳細が公表されん！！

加齢臭すさまじい嘱託ジジイ
横柄で卑怯なバカ
なんで社会保障で飼ってやらないんだよ
なんでも他人任せの野党のクソども

半導体部門にすげ〜たかりやろうがいる
一晩で50万ぐらい軽く食事、酒、女でたかりやがる
あともう少しで定年も、業界に居座る腹ずもりらしい

思いっきり嫌われてるから、業界全体でイビリ倒すプラン計画中

東芝情報システムは最低。今後絶対、雇われたくない。

馬鹿ばっかり。社長がどうしようもないと受け入れ先が言っていた。

Sandiskに入るのとどちらが良い？？？

死にたい

最近では報道でも、
「女性に対するいたずら」「婦女暴行」
などと、ぼかした言い方はしなくなりました。

「強制わいせつ」「強姦」

と、はっきりとした罪名にて表現されるようになりましたよ。

クレーンは１Ｈ１製
原子炉は周知のとおり
盗電との保証契約の内容によっては製造者が
大損する内容なのだ　
炉心のチェックをおこなう必要は高い

さて、今後の原発事業はどうなりますことやら

派遣女と不倫する40代の子持ちパパ

確かに派遣の庶務が増殖したな　束乏

１Ｆ−３　Ｎ8ノズルは大丈夫か？

＞６７５
あったよ

原子力発電所製品製造工場、京浜事業所の裏話を知りませんか？

派遣女が、どうなったって？

原発事業は事故が起きた場合の甚大な被害を考えると非常に危険
という理由で世界的に撤退してる。
世の中がクリーンエネルギーに着目し始めているときに
時代が捨て去りつつある事業に力を注ぎ出すのはいかがなものか。

クリーンエネルギーの発電量およびその安定性に革命が起こらないかぎり
結局一番原子力発電が"クリーン"ということになりそうでは・・・って裏事情じゃねえな

>>691
原子力は十分にクリーンエネルギーですよ。
確かに事故ればその環境被害は甚大だが、通常運用では
廃熱用の水で周りの漁業事情に影響与えるほかは二酸化炭素も出さずにクリーン。
確かに、事故時のリスクは上記の利点を置いても怖いけど、
実際それに変わるまともなエネルギーが存在しないのも事実。
着目しただけで使えるなら苦労はせん。原子力はあくまで数十年後本当の意味での
クリーンなエネルギーが実用レベルに達するまでの繋ぎとして必要なもの。
それが使えるまで火力発電でしのいでたら絶対に地球は人が住めない星になるから。

しかし、トラブルが起きても、仕事の進め方に問題があるとは誰も言わないんだな。

仕事の　５Ｓが徹底されていない。

無理なのに、なんとかやれという。

おかしいだろ。

別に東芝に限ったことではないが、

やらされている感のある職場ではないのだろうか。

多かれ少なかれ仕事なので、義務（やらされる）はあるだろう、

しかし、自発的に行動できるような環境はできているだろうか。

自発的に行動をした人を叩くような環境にはなっていないのだろうか。

また、改善した人の給与があがるような仕組みにはなっていないのだろうか。

損益がでるのは、お客様がいらっしゃる会議室のほこりを、自発的に掃除する人がいない。

それだけの話。

東芝のセンス：

・新潟の地震復旧ボランティアの姿をテレビで眺めながら、
『うわ〜〜臭そう！この下品な男、汗ぐっしょりで、うちの〇〇に似ているね』

・左派のプロ市民が多いくせに、オーストラリアに永住したいなどと言う。
フーリガンにぶち殺して頂かないと分からないようだ。

・アングロサクソンの傍ではものすごく怯え、声のオクターブが高くなる。


ああ！東芝！

本体のたるみっぷりといい、子会社・関連会社ののたるみっぷりといい、
東芝はどうなってるんだ？

>>696
それよりも先にニートを殺した方がいいんじゃね？
国民の義務すら守れない非国民なんだし。

>>693
>原子力は十分にクリーンエネルギーですよ。
>確かに事故ればその環境被害は甚大だが、通常運用では
>廃熱用の水で周りの漁業事情に影響与えるほかは二酸化炭素も出さずにクリーン。

おいおい・・・

東芝ってこういうレベルがまともな議論としてまかり通ってるのかよ・・・

>>699

あんた、頭悪いね

クリーンエネルギーの方がクリーンに決まってるんだから
現在の消費電力量をまかなえるだけの太陽電池を作ろうぜ！
それまではクリーンな火力発電でしのごうぜ！

>>700
あんたほどじゃないですよ・・・

>>699
お前の言うクリーンなエネルギーが知りたいね。
太陽光発電？水力発電？風力発電？地熱発電？
どれを言っても（笑）が出てくるね。
それと、もちろんお前の家ではエアコンは使ってないよね？
そんなもの使ってて原子力を否定してたら
それこそ環境破壊から得られた贅沢を享受しておきながら
環境破壊を嘆くどっかの似非慈善活動家と一緒だ。
現実が見えていなさすぎ。

東芝プロ左派はどこに投票した？

SEDに移籍した人はどうなったの？

>>703　
いや、漁業事情に影響与えるのにクリーンと言い切れる所が凄いなと思って。
＞太陽光発電？水力発電？風力発電？地熱発電？
ではその研究は何のために行われてるのか知りたいね。
成功例は知らないのか。原発を廃止した国があることも。
突然全ての電力が原発以外で賄えるとはもちろん思っていないが原発事業を振興させて
いいのかどうか疑問だなあ。
実はこういう話は一度東芝関係者としたことがある。そこでもその人は唐突にあんたみたいな
極論に辿り着いていたよ。最終的に人口が多いことが原因だから、日本国民を半分に減らそう。
皆で殺し合いをしよう。と意味不明な結論に持ち込むまで10分と掛からなかったな。
その場では周りからため息が出ていたが。あんたもそういうことを言って議論自体を放棄する人？

>>694-695
主張したい内容は合理的な方面だとわかるんだけれども、どうも文面が
小・中学校でクラスの優等生が学級会で正しいことを主張しているだけ、
という幼稚な風に受け取られてしまう。
言い方や主張に工夫が必要なんでしょうね。もちろん私自身もそうなんですが。

>>706
成功例なんてどこにある。
是非教えてほしい。興味がある。
ちゃんと二酸化炭素排出量を減らせてるという実績出てるんだよな？
もちろん、日本のように莫大なエネルギー消費大国での話なんだよな？

現実問題、火力原子力を除くほかの発電技術は前者2つと比べて明らかに供給量が少ない。
しかも、安定性にかけたり、設置できる場所をすごく選ぶ。

因みに、原子力廃止してる国は大抵、その莫大な維持費を負担できないからなんだよ。
自然とかどうでもいいわけ。危険性は単なる言い訳ね。
実際、危険性の回避のための費用、開発費はものすごいからね。
よく見たら分かるけど、その分安易な火力に逃げてて、実際のところ地球環境の悪化に貢献してる。

もちろん、地熱や水力、その他の発電技術も火力発電という一番の癌を減らすという目的のためには研究されてる。
でも、現状、それらの技術は補佐的なレベルでしか実現し得ない.。
今の馬鹿みたいなエネルギー需要を満たすのには全く足りないというのが現実。
それに、それらの発電、特に水力なんて下手すれば原子力以上に環境壊すぞ。
あれは、二酸化炭素こそ出さないけど設備のために山を切り開かないといけないからな。

あと、研究で行われているのはあくまで未来の話なんだよ。今どうするかって言うのが重要。
だからこそ、今分かっているレベルで最も現実的な解として原子力が選ばれてるんだよ。
それに、原子力だってより安全で低コストに運用できる方法も研究されてる。
まあ、どっちにしろ「たられば」の話だけどな。

>>657
カンパニー制なんだから東芝ラグビー社でＯＫ？

>>709
組織体系に回す金が勿体無い。
一つの課の一班レベルで十分。

冷め切って腐り切った人を動かすのは並大抵のことじゃない。
言えば動くってものじゃないから。
確かに仕事をするときに、やらされてます感だけで動いてる人と
能動的に物を考え動く人とでは仕事の量も質も全く違うし
どちらのタイプが多いかでその職場の雰囲気は180度変わる。

でも、ちょっと待て。うちの国は子どもまで自殺してる国だよ。
元来子どもなんてほとんど頭なんか使ってないからさっきあったことすらすぐ忘れて
バカみたいに遊びまわるのが特徴なのに、死にたくなるまで悩んで本当に自殺してるんだよ。
要は、一番悩み事から開放されてるはずの年代が悩んだ末自分で死んでいってる。
異常なんだよ。けど、いい年して子育てしてるつもりの中年なんか別に気にしてないじゃん。

悪い意味で人のことなんか基本的に気にしてないんだから、人のことや場全体のことなんて考えられるはずがない。
自分さえ良けりゃいいし、面倒臭いことはやらない。皆そう考えてるんだって。
自主的に頭使って物を考えてない奴に、何を呼びかけたって無駄。変わらないっつーの。

クソみたいなレベルの話しているなァ
みんなで仲良く 市場拡大よりも人間関係だ か…
人間関係でどうやって市場拡大すんの？
贈収賄か？
さすがは左の労働者だな
市場経済と聞くと株のことしか思い浮かばないゴッツァンオヤジ

>>712
いちいち何か書き込むということはそれなりに気にしてるんだろうか、こいつも。

別に鬱になったり死んだりしてる人がいないなら問題ないんじゃないか？
気にすることはない。そういう件があるところでは気にする必要があるだけ。
資本主義下の競争社会なんだから競争はある、自分が身を置いている部署で
求められている仕事をこなすのは当然、成果を求められるのも当然。
チーム内で平均量をこなせず他の人のフォローを必要としたり、何の成果も出せない
というなら、競争に負けたと言わざるを得ないですね、当然。
チームで、皆仲良くお手て繋いでゴールインすることが第一目標、なんてことは
どう考えても無いな。ビジネス上の目標が設定されているわけだから。
そこにケチをつける気などさらさら無い。

ただ、成果を出せてない人など誰の目から見ても明らかで
本人も非常に居心地の悪い思いをしているにも拘わらず、さらに手を出す陰湿さはあるよな。
苦しむ顔、嫌がる顔を見ると無性に喜びを感じている人間が。

大勢が一人にこれ見よがしに嫌がらせしてたりしてても、
そんなくだらないことはどうでもいいから、仕事しろよ・・・。
とも思えないようなら、まず精神的にちょっとヤバいと思ったほうがいいな、あんたも。
再起不能にしても何の意味も無い。むしろ恨みを買うだけなんだが、
その辺りも理解できないのか。

お前らよく頑張ってるなー、正直感心するよ
俺は基地外になりそうだったからさっさと辞めたよ、
今は転職先で幸せです

>>715
というか、そもそも就職してないだろ？
こんなところで串使って自演してないでさっさとハロワ行ってこいよ

大きな政府万歳！
社会主義万歳！


市場競争推進派 ：
トヨタ、ホンダ、新日鐵、三菱重工、石川島播磨、日立製作所、三菱商事、三井物産、三越、ソニー、マイクロソフト、Google


市場競争否定派 ：
東芝、社保庁、ＮＨＫ、朝日新聞、朝鮮総連、岩波書店、創価学会

>>716
串って何だよ？しかも、自演・・・？
どうでもいいけど
暴力事件なんか起きたら殴られた方が悪いとか言いそうだな。
自分が何かの被害者になったら警察に被害届は出すが、
警官と身内以外は、殴った方に罪がないと言うか、完全に傍観者になりそうだ。

直接関係ないにしても、
せめて、（なに殴ってんの？厨房じゃねえんだから。）くらい思っていただきたいなあ。

それから、揉め事の発端がどうでも良過ぎる。
それで家に帰って子どもに説教垂れんなよ。
お前が会社で揉めてる内容が子どもの揉め事と同じレベルなんだよ。
同じ口から、自分にもできない理想論を説教すんなよ。
でも、（自分も説教できた立場ではないな）と反省して説教自体やめるのはさらに論外。
・・・とは、子どもからの苦言。

理想に意味が無いと言って切り捨てること自体で、すでに落ちるシステムになってる。
「これ、法律違反じゃないんですか」という素朴な疑問を打ち消すことが社会に適応することだと思ってるしな。
実はそんなことは無く、ここからはヤバイと思う線を自分で決めておかないと捕まるよ。
現に感覚が麻痺して犯罪まで行って捕まってる人もいるんだから。

ミートホープレベルの低い次元の話なんで、どうでもいい人にはどうでもいいけどね。

【過労死】本人の責任である？「すかいらーく労働組合」に調停申し立て　過労死した店長の妻
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1185881461/

ヒドイ組合もあったもんだ

>>718
仮定を持ち出して何でそれを前提に語ってるの？

>>717-720
このスレとは全く関係ない。
そういうのは自宅でチラシの裏にでも書いとけ。

>>722
最近増えてきた新自由主義者だな。彼らは一種のカルト信者だから
何を言っても無駄だろう。

東芝京浜事業所

F田と派遣のN野

東芝京浜事業所→F田と派遣のN野

どこの課だ？？？不倫現場見た？？？？

>>721
意味が無いと思うならスルーしておけばいいのに。
２ちゃんは不特定多数が見る掲示板だからなぁ。
仮定で書いとくのが無難だろ。
勘のいい人だったら何か読み取るんだろうが・・・。
むしろレス書いてる奴、SFって楽しいもんなの？

過労でうつ病になり裁判している人どうなりました？
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/
会社が原告に嫌がらせしてるから、よっぽど会社は不利なんでしょうね。
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron1.html
いまどき過労死の労災認定なんて当たりまえ、組合が責任を問われる時代なのに
嫌がらせするなんて、東芝の恥すぎ！

また馬鹿が宣伝に来てるね

>>693
放射性廃棄物処理問題は？
原発の廃炉コストは？

何も問題ないのなら東芝本社の地下に作れよ。
廃棄物コストまで考えると太陽光とかのほうが今でのずっと経済的

社員の健康ないがしろにしてるくせに

開始の安全性なんて議論する資格あるのかよ

>>728
だから、お前は代替案を言えと・・・
今ある技術の中じゃ一番現実的な解だと言ってるだろうが。
自分に都合の悪いところ全部フィルタリングして結論ねじまげんな

太陽光が経済的とか言ってるけど
全体太陽光発電で賄っても全然足りませんよ
理想論を言うのは辞めましょう
太陽光は注目すべきエネルギーだし、研究するとしてはもってこいだとは思う
が、今使うんなら使い物にならん
あれでエネルギー確保しても全体の数％賄えればいいんじゃね？ってくらい。
しかも、天気のいいときしか得られない上に、現在の逐電技術はまだまだしょぼい

＞７２４
本名書いても大丈夫だよ（ｗ
やってみろ！！

どこかで聞いたような能書きばかり
太陽光発電なんかバカでも上っ面は知っている
知的なプロの話を聞きたいなら東京電力か日立か石川島播磨に逝け
東芝の言いなりバカは内容がない

>>733
知的なプロ（笑）
今使える技術の話で研究段階の未来の話しても意味無いと思うけど。

>>728の
すごい
書き込み時間

そうだね、ダイナモ球が実現したら
その発電効率と技術に原子力涙目だよねｗ

ダイソン球だったｗｗｗ俺ﾃﾗｱﾎｽwww

>>730
今は確かにいいかもしれないが、既に老朽化した原発の処理に困っているんだぞ。

老朽化した原発を廃棄しようとしたら、莫大なコストがかかる。これは常識。
しかし、電力消費がすさまじいから、それに目をつむって、次々と原発を新設してきたのも事実。

そして、その負の遺産を精算しなければならない時代にはいりつつある。

柏崎原発なんて、もうとっくに寿命をこえているのに、廃棄する費用が捻出できないからだましだまし使っている。これも常識。

ところでみなさん、食堂の運営と価格と味についてはどうでしょうか？
各事業所ごとの感想聞きたいです。

地震の原因は水素の核融合なんて説もありますが、
人工的な「核融合発電」の実用化の研究費を１００倍くらいに
して、円高での打撃をうける輸出企業の景気対策に
してくればいいのにね〜。組合さん、　プッシュよろｗ

で、ちょっと検索してみたが、ぱっとみ可能性がわかんなかった（汗）

組合って、食堂の価格と味について位しか話しないよね。
それで、まずい！と要望出しても、それさえも改善されたことなし
組合の存在価値って何？

お前らのような一般組合員どもは
俺様のために組合費を払い続ければよいのだ
余計な心配などせず業務に励みなさい

原子力発電所っていうのは、汲み取り口がない汲み取り便所と一緒だよ。
想像してみな。うんこがどんどん溜まっていくさまを。

放射性廃棄物ってのが、うんこ。
いや、放射線を出しているから、うんこよりたちが悪い。
高濃度の廃棄物は地層深く埋めて処分だって。１００万年もれちゃい
けないんだって。ばかじゃないだろうか。１００万年も安定した地層なんて
日本にあるのか？

で、このうんこ会社に就職すると、原子力発電所が主要ビジネスだから
>>693のような教育をされる。だまされるかってんだ。

>>742
んじゃあ、お前は火力発電使って地球温暖化に貢献する訳だなｗ
こっちはもっとタチ悪いぞ
光とか地熱とか笑わせる
原子力も火力も使わないんなら、まずエアコンは全部撤廃
工場も今のご時世じゃあ電気無かったら大半は立ち行かなくなるから
今の便利な暮らしは全ておしまい
代替案も無いくせに現存する最善の解を否定する
どこぞのプロ市民と一緒だなｗ

おいＴだの
オマエ何もわかんねーくせに
一々現場に口出すな！！
また奴隷勤務に変えやがってよ
こんなクソを子会社に捨てんじゃねーよ！
現場第一主義をうたう支店長Ｔ！
オマエが言った事は忘れねーよ

面白い事を一つ教えてやろう
春闘の時期
電気業界の人事担当役員と組合連中が休日に談合してんだぞ
オマエラが組合に何言ってもムダムダ

日米安保に対する重大な違反を犯した東芝は、きっとまだまだアメリカ様にリンチされつづけるだろう
課題が課題だけに、アメリカ様に幾ら毟られたか、これから幾ら毟られ続けるか、だーれも永久に分からない
アメリカ民主党のロビー人事が揺れる度に、東芝では発狂者や自殺者が出る
この秋も、アメリカ様に何人か処分されるのかなー
原発協力やコスト負担ごときで赦してもらえるわけないし

夏の日の2007

まるで廃人の糞ポジション　Ah　瀬戸際さ人生　友は離れて僕の目も死んだ　親のぞきゃマジ1人
もう高給無理下がる格付け　Ah　銀色の時給　イラつくマジで裂けるような心　ちょい鬱になった

※
ドラマティックに飛び降り自殺　ミステリアスに富士の樹海　あの世があるならすぐ逝くのに
2007潮時か　もう　五里霧中　普通の暮らしも送れなそうだよ　LOVE死語に誓い　もう　ありえないよ　
引き際悟ってしまったよ　夏の日に地味に

服毒自殺は図れないね　Ah　無理っぽいスーサイド　親の視線が刺さるように痛い萎縮してしまう
スキャンダラスに青酸カリ　大問題か電車にダイブ　関の山だよ今年が
2007悔しいさ　Oh　常に矛盾　どうせならば仕事と思った　JOB死ぬよりは　Oh　損ではない　
自殺か仕事かとまどうよ　夏の日に地味に

＊Repeat

東芝の社会インフラ関係のやつらがテロでブチ殺されても、ヒィヒィ悲しむのは家族だけ。
市場全体にとっては、競争本格化やイノベーションの本格化、知性の解放が大きく進展する。

>>743
いい加減止めれば？
無知を晒してるだけだぞ。

最近の原発復古はOilが３倍に高騰したことが原因で放射性廃棄物処理問題は
どこの国でも解決してない。
こんな風潮中国あたりが大事故起こしたらすぐ変わるぞ。

電力板あたりのアンチスレで洗脳されたんだろうが、もう実用レベルでの総コストは
原発より太陽光のほうが低い。
研究レベルでは総エネルギーコストもいろんな企業でとっくにプラスになっている。

【技術/太陽電池】米Boeing、"効率40%"のカベを超えたソーラーセルを開発
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1165583149/

ソーラーの短寿命対策は水を軽くかけるだけってローテクで回避できたし、
寿命もどんどん延びてる。

HONDAなどの目先の利く企業は太陽光に進出しはじめている。
今年から高効率のソーラー発電を各家庭用に供給し、５〜１０年後には各家庭が
電気自動車の充電施設にできるようなことまで目指してる。
一般的に目先が利いてる企業がどんどん進出してるのが太陽光や風力分野で、
目先が利かないといわれている企業が作り続けているのが原発。

原発ﾏﾝｾｰの連中は廃棄物問題や今回の柏原の超長期停止コストなどを無視してるが
それらを含めると原発のコストなんてアホらしいレベルだぞ。

>>743
火力なんて誰も書いていない。
自分の言うことに自信が無いから
わざわざそれを出してきたように見えてならない。

カナダは水力、オランダは風力が発達していると聞く。
イタリアはチェルノブイリ原発事故あたりで原発を閉鎖したはず。
コスト面の問題だけが原因になる訳では無い。

風力発電機は日本でも田舎の国道を走っているとたまに目にすることができる。
恒常的なエネルギーとして使用するにはまだ課題が残るんだろうが、
研究は進んでいる。

定時以降の無意味な休憩時間を無くして欲しい

>>751
同感

>>751
そのことで派遣社員にぶーたれられた。
残業が少ししかつかなかっただと。
うるさい黙って働けばか。

↑
法令遵守できないやつか？

>>748
むしろ家族も保険金が入って万々歳だろ、
社会インフラには家庭崩壊してる奴たくさんいるし・・
しかも俺は家庭を犠牲にして会社に尽くしてると家庭崩壊していることを自慢してくるw

いざとなったら会社なんざ何もしてくれねーってのに
バカな野郎だ

西田くんの、イノベーション巡回で、尊い言葉をいただきました。

辞めたいのに辞めさせてくれないから
ここでヤバイ情報流しまくってクビにしてもらうかな

>758
本当にやめたければ
すぐ辞められるよ。

なんか勘違いしてないか？

>>758
アホじゃね？普通に辞表叩き付けるだけじゃん
クビにされたら退職金で無いよ

>>758
ヤバイ情報は法に抵触するとわかってる場合こんなところに書かずに
警察署か弁護士事務所に行った方が良くね？

納涼祭ツマンネ
時間外手当て出せよ

俺が凍死馬を辞めるに際しては、
プロ市民みたいな社会主義者の部長が、退職届を総務に持って行っておしまい。
何の協議もない。

しかもこの部長、俺の転職先に電話かけてきて、
『今どんな仕事しているのか報告ぐらいしてよ』
だってさ。
俺は忙しかったから、
うるせ〜んだよ、馬鹿みたいな電話すんなよ馬鹿、
と言ってやったら、
なんだ！その口の聞き方は！とわめいてんだよ。

あいつはいつか家族まとめて死刑だな♪

団塊世代が消えて行って、最近随分仕事が効率化しだした。

ＭＩのDFORCEは「団塊が残した負の遺産を明確化し改善する」に
した方が良い！

>>738
SEDよりは旨いから安心しろ

風俗勤務女＝　魔界 ◆RC3h9.WHho　＝　東芝産業システム社

【海外/調査】悪い上司ほど出世する
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1186123397/

だそうです。

>>763
目糞鼻糞じゃねーか
その糞上司も上司だが、お前も同レベルだな

>>763
一度まともな会社に入ると、東芝の人間がいかに腐っていたかよくわかるらしいよ
東芝時代の奴なんかともう二度と関わりたくない気持ちになるんだってよ
着信拒否にしてもらって徹底無視すればよくね？

すごいよね
東芝グループで何万人いるんだろう
それ全員が糞ってことは・・・・
日本病んでる訳だ
まあ、そんな妙な偏見持ってるからいつまでもニートなのか・・・

印刷すると、所属変わるの？？

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/kouhan2.html
■支える会ニュースより
そして、会社が提出した原告の当時のタイムカードは、「所属」が違うからニセモノとの原告主張に対し、東芝側は確かに所属は違うが、後になって印刷したので印刷した年
の「所属」に変わったと主張。印刷するとデータベースの所属だけが変わる・・・使いづらい勤務管理システムですね？？

大企業にも過労死する程の残業ってあるんだ

>>763
＞『今どんな仕事しているのか報告ぐらいしてよ』
うわぁ・・・あり得ない。そんな義務は無い。
転職先の人間関係もあることだ、変に怪しまれ兼ねないことを考えると
普通は転職先になんか電話しない。

東芝のおっさんはそれを辞めた後でも見捨てない温かな思いやりとでも思って
勘違いしてるんだろうが、迷惑以外の何物でもない。
それも辞めた後、関係が良好なら個人的にそういう話はあるが
もう関わりたくないと思って辞めてる人間にその強制は無い。
それで現職場の関係を乱されたら、訴えることはできるだろう。

それにしてもT芝。この粘着性はイタすぎる・・・

>>763
ツッコミどころが満載だが、敢えて書くとそれは無い。
特に上の３行。


東芝に存在することすら出来なかった部外者よ
スレッドの中ですら、お前の存在は不適合なのだ。
去れ。

>>706

いや、具体的な方法を懇切丁寧に示してあげても。だめだし

もう。

相手にするだけ疲れるから、別に、この会社どーでもいいよ。

オレノ人生を返せ。

>>774
トウシバに存在しているのか存在していないのかわからない、おまえが去った方がいいよ

産業とか機器とかくだらない名前のくだらない会社は早く処分しろよ
プロ市民だかなんだかしらんが

>>775
その言い訳は納得の良く話が出来ない小学生の言い訳にしか聞こえないよ
東芝が糞なら、どこがどう糞なのか納得できるソースと共に提供して頂かないと
冷遇された派遣の愚痴か（これは東芝に限った話じゃないで済まされる）
プロ市民の工作行為としか取られないよ

自己保身で詳しいことはかけません。
ただ、かいたとしても愚痴にしかならんので。

トウシバ社内に、こんな上下の差がない自由に意見を述べる場があったら、よかったと思う。

時間は不可逆なので後悔先にたたず。

部署によって残業させてもらえないところもあるだろうが。
社内システムが糞なので、残業めいっぱいさせられる。させてもらったとしても、
残業代がでるが、固定給が世間の相場に比べて安いので、年収は変わらない。
ようするに、ほかの会社で働いていた方が、ましということ。
従業員一人一人も何にもかわらネーヨって思っているから変わらないし、
それで、儲かってればいいんじゃね？
何で、全部の部署で調査承認印が必要なのか意味はわかるがそれのせいで
納期おくれるとか意味わからん。
コンピュータ導入しても、紙を置き換えただけだから、いれるだけ無駄なんだよ。

どーでもいいか。所詮、数年いただけの職場だよ。

>>779
はいはい、工作員乙
コテまで名乗ってる癖にこんなヘタレじゃプロ市民扱いされても無理もない

で、一つ思ったんだが、毎度毎度叩いてる香具師らって具体的にどこの部署の批判してんの？
東芝全体とか、カンパニーレベルのでかい単位だとしたら確実にニート確定だが。

ここの部署がちりもつもって、トウシバ含む全体だろ。

従業員の幸せ？ナニソレ

>>782
あーあ、やっぱりアンチの粘着か。
まあ、本当にやばいところがあるのは分かってるんだけどね。
社会インフラとか面談でも脅されるくらいらしいし。
こんなところで粘着してるのは勝手に被害妄想立てて叩いてるだけのアンチか、
或いは、ほとんど仕事せずに上司と馴染めず勝手な理由つけて辞めた人間が
こうやって会社叩いてれば自分の判断が間違ってなかったって言い聞かせたいだけなんだな。

所詮、私も、人間なので、こんな感じの状況ですよ

ttp://www.n-seiryo.ac.jp/~usui/yaruki/batu.html

東芝の家電製品最悪
ソ○ーより悪い
１年もたないんだぜ
エアコンなんか毎年ガス入れないと冷えない体たらく

もう二度と東芝製品買わね

東芝京浜事業所


フジタヒロシ　ニシノシズカ

>>776
日本語でおｋ

>>779
日本語でおｋ
どーでもいいなら、もう来ないでね

>>785
ソ○ーがどうして叩かれているのか理解できていないんですねｗ
ソ○ーﾀｲﾏｰでｸﾞｸﾞれｶｽ

つーか、毎年ｶﾞｽ入れないと云々はメーカ関係ないだろ(　ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ

>>780>>783>>787
今度はこいつが頭おかしくなってきたね。
それにしても
＞冷遇された派遣の愚痴、プロ市民の工作活動
には吹いた。
反論するときも結局は敵対する相手の言い回しを使うんだな。
これ本当に社員の書き込みだったら大笑いだよ・・・

>>785
ソニー製エアコンなんて初めて聞いた
あの会社、一般家電扱ってたっけ？

>>788
敵対（笑）
いったい誰が誰と戦っているのでしょうか？

>>785
工事不良が原因、設置業者に問題あり。

>>789
よく読め。
ソニー製エアコンのことなど一言も言ってないと思うぞ。

>>792
んじゃあ、東芝製エアコンとソニー製コンポを比較するってことなのかい？
それだともっとトンデモ理論になりますけど

>786　課はどこですか？？

つwebtel
しかし、このスレも工作員だらけになったものだ
そんなに人集まってないのかね？トウシバちゃんは

東芝っていうか技術者自体減ってるんじゃないの？

サムスンのトランスが燃えた　

みんな（社内も社外もお客様も）、工作員なのか・・・

まあ東芝に限らないけど、電機連合系のメーカは糞だらけだな
あのアホズラ総務みてると電機連合の象徴みたいで無性に腹が立ってきた
まさに白痴って感じだよな
院卒のみんなは、高学歴を冷遇する電機連合系メーカなんか行かないほうがいいぞ
電機連合の組合なんて高学歴にとっては百害あって一利なしだ、消えろ
組合のないソニーの方よっぽどいいぞ

>>793の脳が1gだということはわかった

guest/guest

>>793
せめて、元の分読んでからレスしようよ・・・

エアコンの比較対象がソニー製品じゃないことぐらい
理解できるだろう

って、こいつ東芝社員だったりするのかな？

家を新築し、身内に社員がいたので家電製品を東芝にした

見事に騙された

１年もたない

エアコン毎年ガスいれないと冷えなくなる

設置のミスじゃねーよ

今引越して２件目だが、症状かわんねーんだよ

もう２度と買わね

絶望の社会インフラ
チョン顔の年輩多すぎ
どうして金があとからあとから沸いてくるの？
犯罪じゃないの？

>>803
お前馬鹿だろ・・・
ガス補充しないとダメな時点で不良品だろ。
1度抜けを感じた時点で修理するかクレーム出せよ。
というか、それを薦めなかった補充業者も業者だな。
そりゃ、抜け穴あるんだから補充したって抜ける罠。
今のご時世どこの製品だって一定の確率で不良は出る。
確率的にはどうあれ外れを引いちまったお前は気の毒だが
叩くならその後の対応で叩くべき。
性能で叩きたいんならせめて正常品持って来い。

↑
あっはははは
いつのご時世だって不良品は出るんだよ
オマエは白痴なんだから黙ってろよ
毎回毎回カスみたいなデタラメ注釈ばかりやかましい
東芝が先進国の新規技術革新にほとんど貢献してない理由も、オマエには一生わかんねえだろ

>>806
技術革新に貢献してないと・・・
なるほど、お前が学会誌を全く読んだこと無いヒキコモリだというのがよく分かった
当然、どこかの技術系社員でも無いよね

東芝の研究って半導体とか材料系はさすがに目を見張るものがあるけど、
社会インフラ関連の研究レベルはひどいよな
学会誌見て笑っちゃったよ、そこら辺の修士よりひどい研究だらけw
>>806のいうようにハクチと呼ばれても仕方ない
東芝に社会インフラなんていらないと思うよ、
所詮東電やJRの言いなりのゴミだらけ
ぜひ、選択と集中で社会インフラをつぶしてデバイス系を極めてもらいたいな

>>808
まあ、社会インフラの事情はよく分からんけどね。
俺は半導体が専門だから、そっち方面の東芝の論文は何度か見かけたことある。
あと、ソニー製品をはじめとして結構国内、海外問わず大手の製品に東芝製のLSIや
東芝と共同開発したLSI技術が使われてることはよくある。
逆に、自社製での技術アピールをあんまりしないから地味に見られがちだがな。

大体、XilinxのFPGAは半分は東芝が作ってる。
いまや多くの企業のプロトタイプ開発でFPGAが使われている現状で
技術革新に貢献してないとか・・・

そんな難しいこと書いても社外厨には理解できないと思うよ。
全然理屈なんか気にしないで中傷文章カキコしてくるから、社外厨はすぐに判別できるけどね。

↑おまえだろ、産業機器に堕とされた白痴

ttp://same.u.la/test/r.so/yy28.60.kg/ff11jobjobplus/1153437679/l10


業務時間内にネトゲ掲示板に煽りレスする会社はここですか（笑）

真面目に仕事やってるか？

>>809
東芝以外でもつくれるということだろ？
大崎だったかXilinxの日本支社いったことあるけど、ありゃだめだね。
受付の電話出る人が、向こうの人で、日本語まともに使えないんだもん。

>>813
やったって給料かわらねーダロ。あほか

>>814
そんなこと言ったら他の技術も他でも作れるだろになるぞｗ
どんな分野でも同一種の競合技術はいくらでもあるんだ。
東芝の強みはプロセス開発技術。
不良率を減らし、要求仕様を満たす開発技術は他社をぬきんでてる。
だからこそ、Xilinxも東芝を選んだ。
他にも、そういった上流設計までは自分のところで作って東芝にプロセス製造を依頼する企業は多い。
逆に言えば、そういう仕事ってあまり目立たないんだよね。
だから、お前みたいな勘違い君が出てくる。

あと、もう一つ言うけどXilinxが日本語駄目だっていうのは分かるけど
お前こそ国際競争の激しい分野で英語使えて当たり前じゃない状況恥ずかしくね？
客にとって必要なのはその会社の技術力であって営業力じゃない。
まあ、日本語話せてもらえた方が助かるけど、日本語話せないから使えないという判断するような
会社こそダメだろｗ

>>816
自己否定ｷﾀｺﾚ

>>815
不良率を減らすのはいいんだけどさ。そのために残業させて、量産型鬱に気づかない人間生産しておもしろいか

>>816
いや、韓国語だったから。勘違いしないで。

>>817
なあ、お前さあ
さっきから自分の妄想を前提に話してない？
ニートだから現実と妄想の区別付いてないのかもしれないけど。
英語が出来ないなら東芝に限らず家電メーカーとっくに潰れてるよ。
ああ、そっか、世の中のこと何も知らないヒキコモリなんだよね・・・
世間は2chの中だけ・・・ｶﾜｲｿｽ

ねえねえ、なんで東芝の良さをＰＲせずに、相手をニートや中小零細みたいな格下と脳内妄想して
勝ち誇るのかお？ｗｗｗ
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　　　　　　／:::::⌒（__人_）⌒::＼.　 　：|　　　　　 （__人）：　 ／::⌒（_人__）⌒:::: ＼ 　　　同程度の他業種企業勤務者には絶対待遇で勝てないと自覚しているのかお？ｗｗ
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　　 　 　　 し　　））.　 　　　　　　 ：:i　　　　　　`.-‐"　　　　　　　　　 　 　J´（（

結局、半導体以外は大して見るべき物もない会社だね。

>>822
たかが半導体、されど半導体

ここの半導体はもっと誇っていい
者かいインフラはイラネ

作る側は地獄の半導体。
買う側はもちろんそんな内情知らない。

でも、フラッシュ以外は儲かってないんじゃないの？

フラッシュもそろそろ限界？

東芝の朝青龍ことS村君は仮病で会社を何度か休んだことがあります。

>>826
限界は新しいメモリ規格が乱立しだしてからの話だね。
一通り必要と思われる製品への実装が済み、成長にやや伸び悩みが出てきただけで
未だ上回る性能の競合規格が出ていない以上、当分は市場成長の停滞はあっても縮小は無い。

まあ、確かに出てくる前に自分で新しい規格を作るor新しい食い扶持を探す必要はあるけど。
というか、最初から安定的に成長できるような分野じゃないし。
当たりを引けば短期間でボロ儲けだが、長期間の利益確保は難しいのがこの業界だよ。

あと、東芝の半導体部門は花形部門では無いがASICやプロセス製造代行など安定的に利益を上げている。
そういうバックアップがあるから、不安定な半導体分野で頑張っていられるんだ。

東芝の花形は、技術革新の点から見ると半導体だよ
だから社内での地位をもっとあげるべきだよ
あの糞みたいな社会インフラなんてinnovationのかけらもない
研究も半導体系に比べれば、業界に与えたインパクトなど皆無
東芝にあんな事業いらない

>>829
いや、ごめん表現がおかしかったわ。
半導体部門の、ASICやプロセス製造代行のところが花形じゃないってことね。
下流設計や製造は経験の蓄積や工場資産がものを言う部門だから歴史長い東芝が有利な部門。
特にプロセス製造なんかはね。
今、花形は完全にフラッシュだね。
CELLはPS3が失敗したおかげで花形になりそこねたし。
まだ、諦めては無いみたいだが、汎用PC部門じゃあWintelに勝てるはずもないし
ゲーム部門で稼げなかったら終了なんだがなあｗ
まあ、PS2の成功とPSPも思ったよりそこそこ売れてるからその辺で稼いでるんだろうけど。
あの辺はエモーションエンジンをはじめとして東芝の技術が入り込んでるし。

>>830
TIが半導体プロセス技術開発から撤退するみたいなこと雑誌に書いてあったわ
TIがDRAM撤退した1998年の3年後、日系メーカはこぞって後追いしたね
また日系メーカが後追いするかもとか書いてあったけど、
東芝はプロセス製造を請け負って生きていくのか、外注して設計に専念するのか見ものだね
個人的にはプロセス技術の方が強そうだしそっちの方面で生き残りをかけるのかなって思うが

>829

システムと半導体の切り分けから、さらに半導体も
設計とファブに切り分けられる可能性があると・・・

両方持ってるメリットってのは無いの？
（セットメーカのメリットうんぬんのときも議論されたかも
しれんけど）

HD DVDに固執して、ブルーレイを頑なに拒んでいるくせに、
その一方でPS3のメインエンジンを生産してる。


本当におかしな会社ですね。

カンパニーが違うからね。

>834
HD DVDは趣味みたいなもん、
普通にBD機つくってもブランド力弱いから売れないと判断し、
どっかのメーカーがコンパチ機つくって
特許収入がもらえればいいぐらいに考えてるんだろ。

ボランティアワーカーを下品だとか汚いとか侮蔑しているインフラ産業機器系列のオヤジこそ、
下品で卑しいバカ
家柄だけはいいかもしれないけど、
犬みたいにメシをクッチャクッチャ食ってんなよ
創造的知性が絶無で消費生活しかできないバカは、
早く資産を市場に還元して、バブル時代に建てた下品な家もさっさと取り壊して、
自身は社会保障の庇護下に入れよ
でなきゃ自殺しちゃえよ
そのくらいのプライドはまだ残ってんだろう？
それとも厚生年金が惜しいか、シナ顔の下品な女房がやかましいのか？

>>835
西室さん時代からPC社とDM社とカンパニーはHD DVDで躍起になってるよ。
セミコンは系列が違うのかもしれないね。

PS2の時も、そっちに注力したおかげで、DVDの部品が減って減産してたし。


>>837
毎度かわらない中傷を御苦労さん。

「犬みたいにメシをクッチャクッチャ」
「創造的知性が絶無で消費生活しかできない」
「資産を市場に還元して」
「シナ顔の下品な女房が」

キーワードが同じだから、誰でも気付きます。
人生、楽しいですか？

「いつまでも皆様の犬として、トップから派遣まで」

新しい新規権益に導いて下さい
/---Lead to Innovations---/


イエスマン事業の東芝がお送り致しました。



チョット苦しい・・・。

タイミング計って「ＢＤから撤退！」ってニュース出せば株価上がりそうだな。

>>839-840
理解できないことは無理して書かない方がいいよ。
恥ずかしいから。