【強制】京セラグループスレ１６【ＭＮＰ】

毎日の業務、社歌斉唱、輪読、朝礼、Ｐ５Ｓ、お疲れ様です。
こちらは、社長がかわっても会長がかわっても何もかわりそうにない京セラグループのスレです。

前スレ
【本は】京セラグループスレ１６【もういらん】
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1159278506/


過去スレ　※いずれもhtml化待ち
15 http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1146379421/
14 http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1134613851/
13　http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1121265541/
12　http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1110043800/
11　http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1097315346/
10　http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1084182396/
9 http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1071250082/
8 http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1060576844/
7 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1052754768/
6 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1041312166/
5 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1034382755/
4 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1033783669/

関連スレ
京セラへの就職 その4
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1169432227/

関連過去スレ

京セラってどうなの？
http://tmp.2ch.net/company/kako/1016/10162/1016233185.html
京セラの補助金横領疑惑は？
http://tmp.2ch.net/company/kako/1012/10122/1012211598.html
京セラ八日市工場で。。。
http://tmp.2ch.net/company/kako/997/997173334.html

その他関連スレッド
http://ttsearch.net/s2.cgi?k=%8B%9E%83Z%83%89&o=r

関連ＨＰ

京セラホームページ
http://www.kyocera.co.jp/
稲盛財団
http://www.inamori-f.or.jp/
京セラコミュニケーションシステム
http://www.kccs.co.jp/
京セラソーラーコーポレーション
http://www.kc-solar.co.jp/
京セラオプテック
http://www.kop.co.jp/
京セラエルコ
http://www.kyocera-elco.com
ホテル京セラ
http://www.h-kyocera.co.jp/
京セラミタ株式会社
http://www.kyoceramita.co.jp/
京都パープルサンガ
http://www.kyoto-purple-sanga.co.jp/
京セラキンセキ
http://www.kinseki.co.jp/
京セラケミカル
http://www.kyocera-chemi.jp/
京セラSLCテクノロジー
http://www.kyocera-slc.co.jp/
日本メディカルマテリアル
http://www.jmmc.jp/

落ちたようなので立てますた

修正

京都パープルサンガ
http://kyotosanga.jp/
京セラソーラーコーポレーション
http://www.kyocera.co.jp/prdct/solar/index.html

これも貼っとくか
www.asahi.com/national/update/0316/OSK200703160002.html

>>6
放送朝礼が楽しみだな

京都市で最悪の企業を挙げてください
http://cocoa.2ch.net/job/kako/988/988998984.html

犯罪企業

GK乙

【企業】「社歌」ブームの兆し 本が売れ、カラオケ店も登場［07/03/17］
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1174177349

おまえら毎朝歌えるなんて
幸せなんですよ

学校に「校歌」があるように会社には「社歌」がある。その社歌が俄然
注目されている。有名企業の社歌を扱った単行本が売れ、社歌が歌える
カラオケ店も登場するのだという。

■「社員の結束が強まった」といった感想が寄せられる
社歌が俄然注目を集めるきっかけになったとされるのが、文芸春秋が
2006年11月に出した単行本、そのタイトルもズバリ「社歌」だ。なぜ
いま社歌なのか。文芸春秋はJ-CASTニュースの取材に対しこう答えた。

「会社が元気になってきたので、何か会社をヨコに切れるような企画は
ないものかと考えていた。社歌、社員章などの企画が上がり、社歌が
おもしろい、となった」

初版の8,000部が売りきれそうな状況で、近く増刷を行う。この本に
書かれているのは、キヤノン、資生堂、TOTO、吉本興業など大企業の
社歌。目次には「川崎重工業？歌詞のスケールも『重厚長大』」、
「JASRAC？音楽業界の『お目付役』の会歌」などが並んでいて
面白そうだ。文芸春秋は、
「本に登場する社歌を、その会社の社員が読んで、『うちにも社歌が
あったのか』『社員の結束が強まった』などといった感想が寄せられて
います」
と話した。どうやら、社歌があるというのは嬉しいことらしい。

http://www.j-cast.com/2007/03/17006085.html

そして歳月を経て年を取り
そらで歌えるのは社歌だけになり、
近所からつまはじきされ、寂しい「生き方」になると(w

朝礼は何も言わなかったなぁ

白黒赤甘いろいろと罵倒と茶坊主を武器にしてきた人間の勝ち。
有限内弁慶の方が生き易いね。
そうでなければ言われたことだけやっていれば無難だね。

>>6　京セラの事業部長らは同法施行令に違反すると知りながら
この「知りながら」の人は名前を晒されて解雇されたの？

罵倒と茶坊主

顧客情報流出度ナンバーワンキャリア

お前らを絶対許さないぞ。

>>19
お前ら？誰にたいして？

ウィルコム、京セラ製ＰＨＳ端末に不具合・対象台数は4058台
　ウィルコムは20日、京セラ製のＰＨＳ端末「ＷＸ３１０Ｋ」の一部商品に充電動作の不具合が見つかったと発表した。対象は今年1―2月に生産した端末のうちの4058台。利用者には個別にダイレクトメールで連絡して無償交換する。

　具体的なトラブルとしては充電できなかったり、充電完了後に消灯するはずの液晶画面が点灯したままになるケースがあるという。同社は充電動作を制御する集積回路（ＩＣ）の取り付けミスが原因と分析している。

全スポ予選で怪我をして、治療は実費…
ふざけるなボケ！

労災のカウントを増やしたくないのでしょう。
病人と怪我人は、重いほど追い遣られます。

怪我が軽く済んでいることを願いつつ、お大事に・・・。

>>22
鼻骨骨折？肉離れ？

こちらの学生さんへの教育も宜しくお願いします

京セラへの就職 その4
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1169432227/l50

狂セラの携帯は目潰しみたいに燃えなかったな
狂セラのセラミックスピカーは音質いいの？

>>22
あの競技は危ないで。将棋だおしになるし。全スポは会社と組合共催違った？
労災件数隠蔽やね。お大事に。

労災ではないから治療は実費。
労災ではないから欠勤扱い。
労災ではないから休業補償なし。

半強制で散々社員の時間を奪った挙句にこの仕打ち。
どのあたりが社員に優しいんですか？
物も心も幸福ではないですよ。

経営理念が聞いてあきれる。

>>28
愛唱曲らしいよ。(w

ttp://ww4.tiki.ne.jp/~enkoji/karuma.html

西口さん、なんかやったの？お疲れ様人事？

朗報ですよ
ttp://www.sankei.co.jp/shakai/jiken/070328/jkn070328028.htm

棚卸し頑張れ！

>>32
「業務を円滑に進める目的で開かれており」
おおっ！！

コンパやめてってアンケートに書けばよかった…

フィロ研修である飲み会は料金長州してる。ガメツい会社だことｗ

生産締め日乙。おまいらＭＰ達成キャンペーン行けそうでつか？現物支給だから所得税かかるみたい
ＭＮＰもよろしく

税金取られるならｲﾗﾈ

コンパはホントやめてほしいなぁ
今年度の分計算したら20万近いとか笑えるわｗ
せめてコンパ終了予定時から8時間は就労禁止とかして貰いたい
翌日出張のときは死ねる

>>39
せめて自腹天引きはやめれ
あと決意表明はいらねー　聞いてる方も寒くなる

決意表明以前にグループ討議いらねー
研修自体いらねー

昔、まだ在籍していたときのこと、コンパの二次会で
カラオケに行き、浜省の「J-BOY」を熱唱した。
翌日、同席していた偉いさんに呼ばれて、「あんな歌詞
の歌を唱うとは、何か不満でもあるのか？」と説教された。
ええ、もちろん、不満だらけでしたよ。だから辞めたんです。
その偉いさんも北の方に飛ばされて、本社に戻る見込みは
ないと、風の噂に聞いた今日この頃。

京セラドーム（ ´∀｀）

ファファーふぁふぁふぁ

横浜で採用されて北見に飛ばされることってあるの？

あり得なく無いが、北見は頭脳部隊が横浜に移ったため、アナタが技術者としての技量が無ければ、飛ばされるかもしれませんね

事業所で採用となればエリアとなるから
しばらくはそのままのはず。
その後欲出してグローバルにした瞬間飛ばされること
間違いなし。ｻﾞﾝﾈｰﾝ

今日の日経新聞第２面「ラストチャンス　小沢民主１年」という記事の
最後の方を読んでみな。

>>28
あったな。そういうの。
工場で事故があっても労災扱いには絶対にしないね。
まず、あの、連続無事故記録とかいうのを掲げることをやめないと。

工場長みずから事故にあわれた人間に言い含めにくるのはおかしいよ。
それは労使規約に違反する行為なのがわからんのかね。

工場のために人がいるんじゃなくて人のために工場があるんでしょうが。
あたま悪いんじゃない？

>>49
どこの工場のことなの？
あなたが立ち上がって、言い出して貰わないと。
改善は出来ないよ。
さぁ、勇気を出して言ってみよう。
どこの工場のこと？

ハートでネットワークはお悔やみのところばかり目につく。
他人事じゃなく思えてくるよ・・・

モラル意味ねー集を読んだ。
正反対のことをして人の人生を狂わせた奴の方が
誉められるのだなとつくづく思った。

辞める直前まで品証部責と課責に嫌がらせを受け続けてたんで、私のＰＣ初期化して課のサーバーのデータ全部消してから辞めれば良かった。
せっかくの復讐のチャンスを逃してしまった。２人とも早く氏ねばいいのに。

>>53
全部消してから書き込みなさい。
そうでなければ黙って逃走しなさい。
結局は負け犬です。さようなら。

アスベストの事業部長２人（いずれも５４）は、どうなった？
会社きてんの？
結局、JB級も使い捨てって事は、わかった。

あいつだけは人生狂わされた分、いつか痛い目に合わせてやりたい。
職場は上への体裁重視ばかり。殺伐やね。
個人に責任だけを押し付ける体質は相変わらずですな。

>54
負け犬会社を脱出して勝ち組企業に転職している。
確かにデータ消してから辞めれば良かったて書くのは負け犬だね。
転職して普通の大企業の労働組合は会社と戦うものだということが分かった。
春闘で約100マソもらった。凶セラ時代のボーナスの倍やし。他に夏冬のボーナスの他に定期的に慰労金あるし。
年収で250マソ上がった。今思えばなんてケチな会社にいたんだ。労働組合は会社の犬だし。
凶セラにいた時期は確実に世間の負け犬だったんだ、と気づいた。
負け犬のみなさん…乙です。

二二二二二二l　　　 　 |￣￣￣￣￣|　　 　さっさと引越し〜!!
　| |　　　　　　　　　　 　 |　 　　　　∧＿∧ 　もう仕事達成MP達成気分www
　| |　　 　 　　　　　　　　|　　　　　<｀Д´　>つ─◎　
　| |　/´￣￣￣￣/⌒ヽ.| 　　/´￣し'￣し' ＼ ///. 　
￣￣|　　　　　　　|　|￣￣￣|　 、_人_ /　 彡 ◎￣￣￣￣￣
　 　 |　　　　　　　|　|　 　 　 |　 _） 　◎彡.|　| 　　ハ゛ン
　 　 |　　　　　　　|　|　　　 　|　 ´｀Ｙ´　 　.|　| 　ハ゛ン
　 　 t＿＿＿＿__t,,ノ　　 　　t＿＿＿＿___t,ノ
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

うん、良かったじゃねーか。
がんがれ。応援しているぞ。

引越し！引越し！引越し！

どこへ？

ｷｬﾝﾍﾟｰﾝで契約したauの携帯、今度MNPでﾄﾞｺﾓに引っ越します

>>60
７Fとか3Fとか6Fとか。
これでシナジー効果ばっちりだね。
辞める人も減るだろうし、改めて減点回帰ということで、
会社や組合行事の参加率もアップだね。www

と見栄えと満足感に浸っている人達をなんとかして下さい。

いわおー仕事してるか？

経営学のビデオで、怪鳥が研究生相手に、失敗率はゼロと豪語していて、
ゼロは無いでしょうと言われると、成功するまでやるんですと言っていたが、
ソフトバンク、ＷｉＭＡＸは、どうすんだ？？？

あ！？これは禁句だったか！？

もう、生きていくのに疲れました。
さようなら。

生�`

田んぼﾉ用意したか？いわお

ところで、例えば京セラ八重洲事業所を初めとするいくつかの事業所は、
自社ではなくわざわざケイアイ興産（稲盛一族個人会社）所有物件に入っていますが、
これは裏モードで稲盛一族に会社から合法的に所得移転させるための方策ですか？

登記簿等で（もちろん開示資料により合法的に）調べた範囲では
同グループとケイアイ興産の結びつき（取引）が非常に強いというか
一方的に同社からケイアイ興産側に資金が流れているように思います

創業者は確かに多額の寄付をしているようですが
一方ちょっと尋常でない資金が流れ込んでいるようですよ

>>65
会社にはさよならでいいけど人生にさよならはいけないです

また式典の季節だなぁorz

経営学延期なぜ？
やっと気ずいた！

八〇市工場、売店な商品名「ムキムキ栗ちゃん」という名のムキ栗がある。30円。みんな買って

式典なんて起きてたことないよ。

花粉症の薬が良く効くんだよなぁ・・・

京セラは民主党を応援します。

auの「MEDIA SKIN」、EZニュースフラッシュで不具合
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070412-00000011-imp-sci

また、やっちまった・・・

>>76
ということは、前後の機種も危険そうだな…。

ま、みんなガンバレ。

　　　　　 ∧＿∧　 　　　　∧＿∧ 　　　　 　　　∧＿∧　　　　　 ∧＿∧l||l
　　　　　（・∀・　）　　　　∩・iWi・∩ ﾜｶﾝﾈｰ 　（・∀・|||）　　　 　 /⌒ヽ　)
　　＿φ＿__⊂)　　　　　　ヽ　|m| .ノ 　　　　＿φ＿_ _⊂)　　 〜（＿__＿）
／旦／三／ ／ 　　／旦／三／ ／ 　　 ／旦／三／ ／ 　
　　　　　　
【勉強開始直後】　　　　【試験前】　　　　　　【試験中】　　　　　【結果発表】　

>>77
前後の機種は大丈夫です。安心してください。
しかし、それよりも大きな問題が・・・・！！

>>78
kwsk

kwskって書くやつはぜってー社外

だれが乗せられるか
第三者はうせろよ

社外で〜す。
失せます。

さあ明日は衛星で個別会場で絶叫が拝める日か。
居眠り監視員の強化もされているし。
楽しみだな。

ふと思ったんだが、
創立記念日なんだから、
普通は会社を休みにするんじゃないのか？

それなのに、
実質無給（4月だけ21日稼動）で出勤って・・・

「輝かしい未来に希望を燃やし、
お互いに努力をすることを誓い合う大事な式典です。」
ということで、ある種全体主義としての集いだから当然休みは無し。
もっとも実質、足の引っ張り合いも多いが…。

だから、「不満があれば辞めて結構」の
神祖様の言葉があるじゃないですか。www

>>83
実質無給どころか、式典の後にｺﾝﾊﾟがあるので差引きﾏｲﾅｽ orz

44Kの表彰はなんでおまえらなんだ〜。
しかもマーケだし。

午後の熟睡タイム

今から寝ます(-_-)zzz

ふぃろそふぃ終わったらサンガの応援行ってきま〜すｗ

お疲れさま
コンパ組は頑張れ！

社長賞取ったら、駄目になるジンクスが生きているなら…

頑張れ４４Ｋ

W44K結構好きだったのに。
受賞者聞いてワロス。こりゃW51Kはジンクスかな。

衛星論文面白くなかった。眠くなったぞ。
去年の方がよっぽど良かった。
会場の方が面白かった。
漏れもコンセント抜こう。w

おつかれさん
今回は隣座った奴のお陰で一睡も出来なかったぜ
夜勤組が２，３日調整したくらいで昼間起きてられるかっつの
ちょっと首絞めてやろうかと思った　一瞬　ガチで

京セラのポリシーを曲げる（改める）と
売れるらしい。

横浜の皆様、教えて下さい。
今度中途採用でそちらでお世話になりそうです。
みなさん、どんな所にお住まいですか？
事業所は駅から遠いようですが、どこに住むのが便利なのでしょうか？
車通勤はＯＫですか？地理感がまったくない田舎者ですので、
アドバイスをお願いします。

センター北とか

今月の組合報見た人いる？
昼休みになんとなくめくってたら、
どっかの事業所が素手でトイレ掃除やらされてて、どこの松居一代かと。
しかも感想文が「最初はありえないと思ったけど、やり終えて今はすがすがしいキブン」
な感じのばっかりで恐ろしかった。

日生学園

>>68
> 一方ちょっと尋常でない資金が流れ込んでいるようですよ

調べたのなら、金額についても教えて。

スレ違いかもしれず大変申し訳なく思うのですが、少しお聞きしてもかまいませんでしょうか
今年京セラを第一志望で受けさせてもらい、現在技術系最終面接まで進んでいます
技術系ですと面接がニ回しかないため、最終に進んだとしても不安で夜も眠れません…
やはり一次と最終しかないので、最終面接でもかなりの人数が落ちるんでしょうか
どなたかご存知のかたいらっしゃいましたら是非とも教えて下さい

>>97
国分工場は社員が交替でトイレ掃除するって聞きました。
本当ですか？

>101
当たり前のようにそうしてるけど...ほかでは違うの？

>>101
どこでも掃除するのは当たり前。
だから出勤が遅いとお小言を頂きます。w

>>103
トイレ掃除は本社ではしていません。
滋賀もしていないと聞いた。
事業所、営業所もしていません。

>>100
数年前は最終まで進んでも普通に落ちました。
最近は知りません。

>>105
レスありがとうございます！やっぱり普通に落ちる人もいるんですね。
気を抜かないようにがんばりたいと思います。本当にありがとうございました。

滋賀もトイレ掃除してます！特大ババが流れずに残ってます！人の腕以上の大きさで流れません(>_<)

段々人が余ってきましたね。
まｔまた追い込みかな？

役たたずの係責め

それ北○？
化石なんて終わってます。

なんか追いやられた感もするが、どうなんでしょ。
ttp://www.nikkei.co.jp/kansai/news/39427.html

>>109
>>110
他にもつとかさとかふとか　いろいろあるんだろw

>>111
完全に失脚だな
よっぽど名誉会長と折り合いが悪かったんだろな

滋賀工場で他界されたかたがおられます(>_<)
幹部の方へ（全社）、一社員の命を真正面からとらえ人間として何が正しいのかを考え対応のほどよろしくお願いします！
勉強してるだろオメーラ！これが京セラ株式会社の実情や！！！！！！

何故、亡くなられたのか、わかりませんが…
お悔やみ申し上げます
カキコミを見た限り、ある程度の察しは尽きますね

この会社で一体、 何人の人が追い詰められたか…

しかも、一度に二人？
ご冥福をお祈りいたします。

「そろそろ死んだほうが楽なんじゃない？」
とか言われてた人のこと？
ひどいよね。合掌

逝っちゃ駄目だぞ！ゴルァ！

丁寧に訳すと、
「ここにいても無駄飯なんだからさっさと消えれば」
なら、何度でも言われたことがありますな。

能無しですみません。

役立たず係責が暴走してます

今の係責あたりが１番能無しだからね(*_*)
本当に高校いってたのか？

CD3枚壱萬円
哲学は有料
真理はプライスレス

1 依頼心が強い
2 すべきことをせず他人に期待し裏切られると恨んだり非難する
3 相手も自分と同じ考えだと思い｢違う｣と分かると裏切られたと思う
4 せっかちで待つことを知らず｢今すぐ｣とか｢今日中｣とよく言う
5 すぐ目に見える成果をあげようとし効果が出ないと我慢せず別の事をやろうとする
6 計画性がない
7 自分の主張ばかりで他人の事情を考えない8 見栄っ張りで虚栄心が強い
9 大きなもの･派手なものを好む
1O 物事を誇張する
11 約束を守らない
12 自分の言葉に責任をもたない
13 何でも出来るという自信を誇示するが出来なくても何とも思わない
14 物事は適当で声だけ大きくｳﾔﾑﾔにする
15 綿密さがなく正確性に欠ける
16 物事を徹底してやろうとしない
17 “見てくれ"に神経を使う
18 ｢世界最高｣とか｢ﾌﾞﾗﾝﾄﾞ｣に弱い
19 文書よりも言葉を信じる
20 原理･原則より人情を重んじ全てを情に訴えようとする
参考資料 : ｢現代朝鮮人の国民性格｣ 著者:李符永(ｿｳﾙ大学教授)

明日から連休です。
私達は公私に関係なく京セラマンでなければなりません。

マナーモラル集を良く読み、何時でも京セラマンとしての
自覚を忘れずに行動してください。

KYOCERAマンでなくともmoralは守りましょう。

ああいう本出しても地方工場だと読まない奴ばっかなんだよな
茶髪ピアスなんぞそこらにいるし朝礼サボってタバコふかしてるし
でも注意して連鎖的に辞められても困るし

"自称"近隣住民から、
この会社の社員にはどういう教育をしているんだ。
というご意見を色々な地域で賜わっているようですが、
この会社の社員は、
近隣住民に「オレ様は京セラマンだ」と吹聴しているわけですか？w

>>126
母国語でおk

>>127
From "would-be" neighboring residents,
What kind of education is carried out to the employee of this company.
It is although it seems that the opinion to say is given to me in various areas,
The employee of this company,
Is it broadcast as "Ole is the KYOCERA man" to neighboring residents? w

「ひとりよかりの」近隣の居住者から、 どのような教育がこの会社の従業員に遂行されるか。
それは言うべき意見は様々な区域の私に与えられることにそれが、
この会社の従業員ようであるがある、
「オーレKYOCERAの人」が近隣の居住者にであるようにそれは放送であるか。 w

マナーがどうしようもないんだよね
変に大きい会社だから高卒で入った子らが勘違いして増長するし
それを諌めるべき人間が精神的に疲れ果ててストレスの捌け口を求めるし
いっそ本気で洗脳してくれれば楽なのに

>>128

>>128
「自称の」近隣の居住者から、どんな種類の教育がこの会社の従業員に行なわれますか。それはある、言うべき見解は様々なエリアで私に与えられるように見えますが、この会社の従業員はそれです、近隣の居住者に「オーレはKYOCERA人である」とともに放送した?w

126&128の人気に嫉妬

有休自動消化日です。(>_<)

さぁ今日もただ働きしに行くか！

>>128 あのーそれ自動翻訳の文章だよね
すごい変な英語なんですけど

京セラアルヨ的な…
いくらなんでも頭の悪さが際だつよ

ＧＫ乙

130はバカ？大卒でもバカはいるだろ！

エキスポの事故、ウチの社員じゃないよね？

>111
この人退いたとたんにミ○の社長も変わったもんなぁ。
わかりやすい人事だった。

まあ大家族主義ですから。w
家族と認定されないと棲むのも大変だよねー。

>>139
東近江市内の娯楽用品製造会社に勤務していたらしいよ。
だから、違う。

明日から仕事か
or2 =3

惨蛾、さすがに空気読んだかｗ

>>116
亀だけど・・・そんなこと言われてた人がいるの？ひどいね

>>144
第82回天皇杯全日本サッカー選手権大会京都パープルサンガ優勝おめでとうセール

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　ラモス！ラモス！
　⊂彡

塾生冊子、一般販売すればいいじゃない。
社員専用でも無いのでしょ？
熱心な人はどんどん買ってくれると思うよ。

なんか、燃料足りなくね？

>>139
>>30
やっぱりこれも罰が当たったと理解してよろしいでしょうか？

さあ、組織変更で新規一転！www
休職しようと、プロジェクトあぼーんしようと、
責任も取らなくて地位も変わらない人たちが羨ましいです。

ま、会社組織なんて所詮人間関係だもんね。
経費を削減して利益を出すことを
最初から持ってくるなよ・・・。

>>149
カルマが消えて良かったね




おかしいやろ普通に

連休中は、書き込みなかったのに…
甘えた奴ばっかりW

ここをどこだと思ってるんだ？

2.7

18時08発の中山行きのバス待ちの馬鹿な３人共ウルサイぞ。静かに待て！特に声の高い女がウザイ。しかも付き合ってるらしい二人から見れば哀れなオツボね。京セラ社員かな？エルコかな？
赤玉飲んでろ。

　　　　　　　　刑務所　　　　　　　　　　　　きょうせらまん
----------------------------------------------------
労働時間　　８時間厳守　　　　　　　　　大体１２時間以上
----------------------------------------------------
始業時間　　７時５０分　　　　　　　　　　７時４５分〜８時４５分（地域による）
----------------------------------------------------
終業時間　　１６時３０分　　　　　　　　　２１時〜２４時位
----------------------------------------------------
通勤手段　　徒歩数分　　　　　　　　　　車、満員電車で時間色々、事故も多し
----------------------------------------------------
昼食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食後　　　 テレビや読書など自由　　仕事
----------------------------------------------------
残業　　　　　全くない　　　　　　　　　　　ない日がない
----------------------------------------------------
残業代　　　 そもそも残業が無い　　　 残業あっても無い場合がある
----------------------------------------------------
休憩　　　　　午前午後それぞれ15分　 上司次第
----------------------------------------------------
土日祝　　　 確実に休み　　　　　　　　　出勤する日もある
----------------------------------------------------
年数　　　　　刑罰に応じる　　　　　　　　４０年（但し入社年齢に応ずる）
----------------------------------------------------

　　　　　　　　刑務所　　　　　　　　　　　　きょうせらまん
----------------------------------------------------
労働時間　　８時間厳守　　　　　　　　　大体１２時間以上
----------------------------------------------------
始業時間　　７時５０分　　　　　　　　　　個人の熱意による（タイムカードは始業1時間前以降に打つこと）
----------------------------------------------------
終業時間　　１６時３０分　　　　　　　　　個人の熱意による（タイムカードは協定に違反しない時間に打っておくこと）
----------------------------------------------------
通勤手段　　徒歩数分　　　　　　　　　　車、満員電車で時間色々、事故も多し
----------------------------------------------------
昼食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食後　　　 テレビや読書など自由　　仕事
----------------------------------------------------
残業　　　　　全くない　　　　　　　　　　　残業あっても残業と呼ばない場合がある
----------------------------------------------------
残業代　　　 そもそも残業が無い　　　 申請した分の残業代は出る
----------------------------------------------------
休憩　　　　　午前午後それぞれ15分　 休憩なんて京セラマンとしてありえない
----------------------------------------------------
土日祝　　　 確実に休み　　　　　　　　　週休二日は京セラマンとしてありえない
----------------------------------------------------
年数　　　　　刑罰に応じる　　　　　　　　入社年齢に応ずる（平均16年で肉体、精神に限界がくる）
----------------------------------------------------

えりりんの元彼ですがなにか？

>>155
俺は後ろの方に並んでたけど、前の方に煩い3人が居た。
多分、2人が1〜2年目程度で一番煩くてバス停で煙草を吸っていた女が5年目位。
会話には、マカベ、スズキ、アンドウの人名と「梱包」の単語が出ていた。
エルコの物流かな。

ＳＥの部席が不正を指示→発覚
処分はいかに？
教えて詳しい人。

高卒中途で２０年、技術課責ですが、改善意欲を上手にまとめて稟申すればほぼ何でもやらせて頂けます。
怖がらずに積極的に挑戦し約束を守って結果を出す、会社から求められているのはごく常識的な事だと考えています。
フィロソフィーを素直にとらえて書かれているとおりに行動すればどんな案件もその着手には何も障害はありません。
失敗すれば責められる、当たり前のことです。また挑戦する機会を探せばよいだけのこと。
若手もベテランも積極的に挑戦して参りましょう。

１６１様
是非、貴部署で人員採用募集をかけて下さい。
自部署にかけあって異動を希望しますから。

>>160
指示した人→不問
実行した人→毎日フィロソフィー論文提出

相変わらず、責任は取らない風潮ですね。
もし>>163 のような程度であれば、
原点ではなく、減点、原典を謳うで満足する風潮はどこでも一緒ですか。

ま、いかにして他人に押し付けて、功は自分のもの。
というのは、他の企業と変わりませんね。
で、下っ端はどんどん士気が低下すると。

ファード　
ボー茄子後とか自分のｸﾙﾏの自慢話ばかりするなよ。
腹立つよ

アルファードなんぞ自慢して悲しいね

ファードは自分が高給料やから、モニターつけたとかいろいろバージョンアップするたびに自慢しよる

お前らみんなやめちまえ

人の気持ちは大切なものです。
あなた方は、その人の気持ちすら踏みにじる、
笑いにする、一時の感情で。
正直言って、最近の若年層でおこる犯罪の
傾向に似ている気がする。
やめたければやめればいい。それだけ。
言いたいなら、正面きって言えばいい。

君らの文面を見てると君らの親の教育すら疑うし、
君らが子供にする教育が不安になる。

私は若干20代のまだまだ人にものを言える立場では
ありません。

ただ、常識的に考えて、
そう思います。

GK乙

>>169
どこを縦読み？

若干→弱冠
あほ〜

よし！169だけ残してみんな辞めちゃおうぜ！
ひとりではたらてろ

Ｋ沢死ね

社内恋愛が大杉。しかも結婚して、すぐ離婚して、また社内恋愛する人が山程いる。他の京セラもそう？全スポも乱交ﾊﾟｰﾃｨだし ヤバイよね

社内恋愛が大杉。しかも結婚して、すぐ離婚して、また社内恋愛する人が山程いる。他の京セラもそう？全スポも乱交ﾊﾟｰﾃｨだし ヤバイよね

>>175-176
おちつけ

>>159
エルコ？
馬鹿っぽいのいるよねｗ

GKおもしれー。
某自動車の後追い的企画発想がステキ。
さーて手柄は誰のものかな？www

ところでWIN端末はないの？
二番煎じ端末ばっかりに見えるね。

最近中途採用ではいってきてる人多いなぁ！
「京セラという大企業に入社できて幸せです」
とかいってるやつがほとんどやけど、まぁ、一、二年くらいたつと「あれっ」とか「しまった」って思うやろうね(ﾟ_ﾟ
そうおもわさないように職場風土や福利面の見直ししていただきたいですねm(._.)まぁボーナス後に退職者が勃発すること間違いない！
そんなことがあっても何もかわらないのもみなさんご承知のとおりやと思いますけど

>>180
前職が余程酷いところだったんだろうねえ。
ブラックの他社で零細企業から入ったのかもしれん。

そうだろうねぇ。
脱北して一年経つけど...ほんと辞めてよかった。

>>181
確かに零細企業から来た人は、ともかく大企業だからいいとか
人間のクズみたいな事を平気で言うな

今月はＧＷ以外に連休が無かったorz

歯牙金石３年ぶりの夏ﾚｸはｻﾝｶﾞの応援…ありえん。

しかも夜勤明けいるにもかかわらず昼間は何かして17時ｷｯｸｵﾌとか…

一体誰の為の夏ﾚｸやら…

金返せ言わんからえーかげんもーやめろ！

プレリダンは最高

よくわからんが
よその会社の実業団チームとか
スポンサーしてるプロチームとか
こんなに社員に不人気だったりするもんなの？

>>183
周りの人はおまえのほうを屑だと思ってるがな。

まあまあ皆さん。
我ら屑同士、敷地のごみ拾いと数数えでもしながら
たくさん現金も放出して頑張りましょう。

Waiting端末は京セラ

ん

ん、意味が分からない。教えて〜

賞品もらったかい？

設計だけが貰えない。作るのやめようかな

職場集会で、どこかの部署が賞与の月数を反対した結果、
０．１プラスになったと聞いたが本当ですか？
もしそうならば、北朝鮮マンセーを皆でやめるきっかけになるかも？
ざ・かんぱにーなら、大学の友人と給料の話出来るくらい給料上げてくれ。
鹿児島では高給かもしれんが、都会では貧乏です。

大卒15年責でまだ洗脳できないの？
びっくり。

久しぶりに覗いたら…
相変わらず。
カキコミしてる甘チャン、行動起こせよ。
鬱で病院お世話になる前に

>>197
覗いているということは未練があるようだね。
いえいえ、いくら弁解しようとも、見ているみんなが
そう思っているよ。脱しても気になるんだよね。うんうん。

>>197
日本語でおｋ

何勝手にみんな代弁してんの？
俺思ってねーし！

覗く＝未練てなあほな思考回路早く治してもらいなよ？

お前みたいな奴がいるから駄目なんだよ。





と、みんなが思ってる(笑)

全すぽ、強制応援出席とるのかよ。
(´Α｀)ｳｾﾞｰﾖ
昼までのが５時間監禁。
昼からが３時間半監禁。この差は・・・。

3連休の真ん中に早朝から相乗りで会社とかやってられんわな
せめて敷地内に臨時駐車場くらい作れよって話
つか雨天のスケジュール一切聞いてないんだけどいいのかよ
悪くて曇りだろうけどよ

430 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 2007/06/05(火) 04:09:31
>>428
滋賀は連日、準備で大変です。
１７：３０から２２：００、２３：００まで。
もちろん、残業手当はつかないボランティアです。
当日、お偉方がいる時、飛び降りようかな。
もう疲れました。

こんなことになったら、当日大騒ぎかもね。

俺も・・・。

仕方なく業務に使ってる携帯の通話代が多いと職場会で言ったら、
私物携帯の持ち込みはダメですと！
だったら、いろんな連絡先に番号を記入させるな！
個人情報保護法もあったもんじゃない！

＞180
零細からの中途入社3年目ですが、まさにおっしゃるとおりの状況です。
あああううううあああ。

空も飛べるんだ。

脱北者はどこへ流れてんの？

死我じゃ村他が多いけどえ〜んやろか〜

同じような糞社なら行っても意味あらへんし

>>208

現在、東証一部精密機械メーカー勤務。職種は国内子会社の管理業務。
有価証券報告書によれば、社員の平均勤続年数は約20年。同じく、有報
では平均給与は８１２万円（平均年齢４３歳）。自分は本社の上の方の階
で働いているのだが、このフロアにはおよそ８０人の社員がいる。で、本日、
会議終了後、19時前にフロアに戻ってみると、残っている社員は幹部ばか
りで１０人ほど。そういう俺自身も、通常は朝は定時90分前には会社に入
るが、17時の終礼のチャイム15分以内には会社を出ている。
まぁ、法律系と会計系の資格を持っていたことと、ＴＯＥＩＣが600点台だった
こと、転職時の年齢が３０歳台前半だったことが功を奏したのかも。
はっきりいって、ＫＣ系列会社より天国です。自分のために働く、という意味
をこの会社で知りました。

>>209
TOEIC600点台で奏功する？
まぁおめでと。

京セラの工場が2年ほど前に出来たんだけど
最近、事業拡大とか言って大規模な求人を始めました。
行ってもおｋ？

アメーバ経営と経営理念手帳をKCCSにおだてられて導入してしまった、アホな社長の下で働く者です。あいつら、屁理屈と言い掛かりしか言わへんで何も得るものが無い。
誰かうちのアホ社長の目を覚まさせてやって下さい。

>>209
>法律系と会計系の資格
弁護士？会計士？税理士？簿記？

>>208
鹿児島ならソニーか松下に行けたら勝ち組ですかね。

土曜日降水確率７０％
日曜日降水確率５０％
雨だと応援３人まで！！雨よ降れ！！

>>213

会計系の資格（になるのかな？）は簿記１級と税理士試験の簿記論、財務諸表論の２科目です。
法律系はビジネス実務法務検定の１級と２級。ちなみに、中小企業診断士１次試験合格（昨年）です。
いずれも、在職中に勉強して合格。一つの資格・科目の合格に約１年勉強しました。
もっとも、中小企業診断士はほとんど勉強せず、偶然の要素が大ですが。
ＴＯＥＩＣもたまたま受けたら600点台だった、という程度です。
まぁ、自宅での勉強でに時間を相当費やしましたので、ＫＣでの出世は平均レベル以下？退職時は
係の責任者でした。
20代後半から人材バンクに登録していて、資格が増えるたびにそこそこの会社を紹介してもらえる機会
が増えたのですが、なかなか満足できる転職先がなく、30代にまで突入してしまいました。
まぁ、ＫＣで失敗した、と思っているだけに、次は絶対に失敗しないぞ、とカミさんにも約束してましたから。
今の会社に転職するにあたっては、知人などの伝手を頼って会社の評判を確認してから、決めました。
ＫＣのように、2ｃｈにスレは立っていませんので。
在職中に資格取得したことは、会社には一切報告せず。経営管理に飛ばされるのが嫌だったから。それだけ。
先輩・後輩にも一切話していません。
因みに、後で人材バンク担当コンサルから聞いた話ですが、「新卒から今までＫＣできちんと勤めていたこと」と
「激務で知られるＫＣに在職しながら、資格をいくつか取得していること」が書類選考の際のポイントになったとか。
転職を考えている人に参考になれば幸いです。
最後に、家事や子育てをなかなか手伝えなくても、文句を言わなかったカミさんに感謝。この転職をいちばん、
喜んでくれているのはカミさんかもしれません（なんせ、ＫＣ時代と違い、無給の残業はゼロですから）。

自殺しれば又生まれ変われば
同じ苦しみで自殺しなくてならないのです。
カルマの法則です。

京セラって相変わらず不倫多いの？

私の彼も京セラよ〜

結局、晴れても雨でも日曜の早朝から
　　 　 　 ┌―‐┐ 　┌─‐┐
　　　　 　 l　K 　!　　 l　K 　!
　　 　 　 └‐─┤ 　└‐─┤
　　　　　 _　　　∩ 　 _　 　 ∩　
　　　　(　ﾟ∀ﾟ)彡 　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　
　┌─┬⊂彡┌─┬⊂彡
　｜K ｜　 　 ｜K ｜
　└─┘　 　 └─┘
こんなことするのか？

>>208

村他にあっさり足けりされましたが京セラには入社することができました・・
村他は人気があって相当出来る奴しか今ははいれないみたいです！
村他のほうが給料もボーナスもいいし・・
私は京セラで頑張ります
m(._.)m

いつも思うが、喫煙ルームで社内政治が進んでいる。
社内事情に詳しくなるため、煙草を吸うか。

全スポどこが優勝よ？
教えて偉い人。

優勝も気になるが次期開催地が気になる・・・・・
そろそろウチかなぁ〜

優勝は八日市。
来年の開催地はミタと京都。
場所は京セラドーム。

>>210 確かに普通、ここに偉そうに書くならTOEICも年収も+200だろー
年齢そのままで






いや、俺はそうなんだが、でもその程度の人って本当にざらにいるって
っていうか、ワートン帰りのMBAホルダーとかふつーにいるし

フツーにはいないよ。２〜３年に１人くるかこないかやろ。

>>226
現在転職活動中です。先日、某超有名企業の一次面接に行ってきました。
TOEIC 660点ですが、面接官に「英語、苦手なようですね？」と言われました。




いや、むしろ得意科目だったんですが・・・とは言えなかった私。

>>228

超有名企業って、ソニークラスの会社かな？だとしたら、帰国子女や留学経験者など
が沢山おるだろうし、660点だったら並以下になってしまうのではないの。問題は、
ＴＯＥＩＣに加えて、何が出来るのか、他に何かの資格を持っているのか、っといった
プラスアルファの部分が求められるのではないでしょうか。

>
> 454 名前：非決定性名無しさん 投稿日：2007/06/12(火) 22:49
> コムスンも「社風が合わない方は辞めていただく」って常々いってたらしいね。
> 元社員の証言に笑った
>
創業が早くて良かったね。

なれ だれ くずれ 死者が出たが、責任は誰にある。

死者？
どこで？教えてえらい人

協セラはクールビズ禁止なんだから朝礼放送で社販の山形屋がクールビズ用を売る言うな。

とうとう露です。嫌だ〜！！
会社も嫌だ〜！！S部責は冗談でも「クビ」が口癖で気が重い。
両方Sだから「副」が付くか、付かないかの有無は想像に任せます。

Ｓ君ですか。季節は終りましたね。
花見と言えば…

一昨日、京セラの営業(岡山)で働いていた友人が自殺しました。
小学校からの友人で大切な友人でした。
今日お通夜に行ってきましたが未だ信じられません。

時折自殺をもらす事はありましたが、冗談ぽくやったし、
そんなことするやつではなかったはずですし、
もっと考えられる人間のはずでした。他にも選択肢を考えられるはずのやつでした。
でも、そこまで考えられなくする京セラって大丈夫ですか！？
自分のせいじゃないって思おうとしている上司が許せない。一生悔やませてやりたい。
悔しくてしょうがないです。

正確には、京セラ子会社ＫＳＣの岡山営業所の方です。

会社や上司が少しでも原因であると考えるんならその友達のためにも、
社会に会社が悪いってことを証明することに尽力するのが正しいと思う。

2chに書き込んだって意味ないよ。
友達としてちゃんとちゃんとしてあげてほしい。

その京セラ子会社ＫＳＣの岡山営業所ってヤバいんですか？
遺書もなかったらしくて原因ははっきりしません。

でも何が原因か知りたいし、社会に会社が悪いんであれば
そうであることを社会に知らせたい。
そう思って2ｃｈに書き込んでみました。
社会に証明するのって具体的にどうすればいいんでしょうか？？

>>237
『正確には』って意味が分からん。人が一人亡くなってるんだから言い訳をすんなよ。

法的にどうしようもなくても、
メールだとか何か形に残るものがあればそれを、
いろんなところにupしたら？
その際に、悪口を言ってはいけないよ。
名誉毀損とか営業妨害になるから。
自殺した友人がこのようなことを言っていたのですがどう思いますかってみんな聞けばいいんだよ。
これは会社が悪いような気がしますって。
友人がどういう人であるか、
どうして死んでしまったかをみんなに教えてあげればいいんだよ。

完璧な証拠があるなら警察でも出版社にでもコピーを見せればいい。
弁護士でもいいね。
絶対に本物の証拠を手放さないようにね。

社員相談室の連絡先わかる人いますか？　
分かれば、是非教えてください。お願いします。

社員相談室に相談なんて恐ろしいことを・・・。
チャレンジャーだね、君。

>>243
社員相談室って危ないの？

相談室に連絡してもうまく揉み消されてしまいだぞ！

事業所の労務に相談する
んやったら事業所内でもみくしゃにしてなんの解決にもならん！
どちらにせよリスクをおかすけど思いきって相談室に連絡するほうがいいだろう！

子会社は労務なんてないだろう。待遇面給与も全く違うらしい。あるのは強烈な恫喝とフイロだけらしい。本体で使えん幹部は子会社で遊んでるらしいし。死を選ぶ前に辞める事を進めるよ。

本体も子会社も似たようなもの。
ソームや相談室は人事にも関わるから当然自分達の保身を一番に考える。
ま、ここじゃどこでもそうだが。

すると頼りは組合になるわけだが意味無し。
最近は、この労使同軸の旨味だけを真似する会社が増えつつあるね。
まあごっこ組合は楽だしな。

俺は友人の自殺は耐えられない。多分我を忘れます。だから
・ビラに自殺した事実を書いて1000枚くらいばらまく
・週刊誌にリークする
とかします。
週刊誌もWebから情報を書き込めるよ。
その際に西口交替の事実、ソフトバンク撤退の事実、接待の蔓延、上司の業者からの裏金受理、京セラフィロの裏では人の死が、強制コンパ、強制運動会、強制残業、セクハラの蔓延等々もセットだと効果ありです。

社員相談室はうまく揉み消されるんだ・・・・
この会社は・・・・・・救えない

一応労働局っていうところに訴えるって手もあるよ。
訴えがあったことなんて黙って会社にヒアリングして資料提出させていろいろしてくれるよ。
サービス残業でもちゃんと注意してくれるよ。
不法なことは厳重注意でおわらないかもしれない。

4月4日（水）
京セラ(株)鹿児島国分工場増設に伴う立地協定締結　昭和47年操業以来、本市の発展に大きく貢献いただいております
京セラ(株)鹿児島国分工場が、35周年を迎えた今年、電子部門（積層セラミックコンデンサ）増産のため、地上5階建て、
延床面積38.229�uの工場を増設されることとなり、市橋保彦鹿児島県副知事、川畑征治市議会副議長立会いの下、
尾上和幸鹿児島国分工場長と立地協定を締結いたしました。
新たに増設される工場は、平成20年4月の操業開始を予定しており、3年から4年で積層セラミックコンデンサの
生産量を現在の約2倍に増産する計画で、投資額で約200億円、約２００人の新規雇用を予定しているとのことです。
尾上工場長から「会社として、地域の活性化、地域社会の発展に貢献できることは、大変光栄なことであり、
今後も会社の発展を通して、社会貢献に努力して参りたい。」とのありがたいお言葉をいただきました。
年度始めから大変縁起がよく、13万人市民共々感謝・感激であり、市としても最大限協力してまいりたいと考えております。

霧島市長の活動報告です。
市長自ら最大限の協力を約束してくれています。

総務ってどうなんですかね？

>>252
は何を言いたいんだろう？

沖縄県の方へ（命に関わる注意事項です）

沖縄県での選挙ですが、どうか民主党だけは避けてください。県民の生命に関わる可能性があります。
民主党の最大の公約は一国二制度（※）ですが、一度「一国二制度　沖縄　三千万」等で検索をお願いします。
この際、民主党のＨＰで調べても良いです。以下の注釈↓と矛盾することは書いてないはずですから…

※一国二制度
　簡単に言えば沖縄を中国と日本の共有物にし、そこに3000万人の中国人を入植させます。
　（つまり沖縄人口の 96% を中国人にして、実質、沖縄を中国人の居住地とします。）
　さらに「自主」の名の下、沖縄で有事が起きても自衛隊は干渉できません。
　3000万人の中国人が、少数派となった130万人の日本人に何をしても、です。
　そして反日教育を受けた中国人の反日感情の強さは、ほとんどの日本人の理解を超えるものです。

今回の選挙で民主党が勝った場合、「自主」「発展」を連呼しつつ段階的に進めていくことになります。
自主と言っても、自主を認めるのが「住人の96%が中国人となった」後だということに気をつけてください。
発展と言っても、新沖縄の少数派となった「少数民族日本人」の発展ではないことに気をつけてください。

お前がいる間は悲劇は続くだろうな。
取り巻きは提灯持ちばかりだしあんた、自分に甘いよ。

人は大企業にお勤めでいいですねと言うけれど
6月からの税金アップや本や募金や全スポ強制カンパやチケットなどで
生活が非常に苦しいです。

私財を売らないとだめか・・・。
私財を投じてなんて社内記事をみながら溜息
時間給じゃない奴いいよな。

パートさんですか？

社員ですが何か？

>>155
>>159
>>178
久保卍はバスでも食堂でもうるさい
モラルマナー集を嫁
取り巻き子分、やつを黙らせろ

>>257
現場はきついね。頑張って！

あいつだけは許さないぞ。

塾生の「生き方」
ttp://www.asahi.com/business/update/0619/TKY200706190047.html?ref=goo

おまえら公共マナーがなってないぞ。
まったく、上司はどういう教育してるんだ？
ちょっと上司の顔を見てみたいわ。どうせ大企業勘違い人間が多いだろうが。

地域活動にしっかり参加してください

>218
○タのえらいさん（部責以上）の不倫率はえらいことになってる。

>>266
日常茶飯事

ヤギ３へ

派遣のバイト君への執拗なセクハラは有名な話しです。
京セラの恥じゃっど！

K沢市ね

>263
フィロソフィ研修でこの人が熱く語ってるの見たよ。
ダメなもんはダメってことかな。

上司の方々は会社を一歩出れば可哀想な最弱な生物です。そのため彼等からマナーは学べないと思う。きっと捨てた物が多いのかな。責任者はハゲ率、白髪率、独身率、体脂肪率、貧弱率が高い。

こらっ

えなり〜　風俗通いも程々にな。

ttp://www.naispo.net/entertainment/20070621/02.php
おっと、えなり違いか。www

今日も明日も仕事だorz
時間を節約しなさいと課責は言っているのに
時間を湯水のごとく使わせる係責死ね！

↑ええんじゃない、稼げ稼げ会社に居るだけで金になるのだから

休日出勤なんて、させられる方はたまらなく嫌だと思うけど、
まあ、普段の行事w をしていたら間に合わない場合も多いね。

でも生活残業してる人もそれなりにいるのも・・・www

生活残業＆意味のないC1出勤＆１６：４０からのエンジン全開(⌒▽⌒)アハハ!
限が無い、これじゃー採算上がる訳が無い、それないじゃないよーーSYTSYUHHM

　　　朝　　　　　昼　　　　定時前　　　定時＋α時間　　深夜残手前帰宅
　　　↓　　　　　↓　　　　　　↓　　　　　　　　↓　　　　　　↓
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
:::∧∧:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: :∧∧
:::('д` ）::::::::::::::∧∧::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::(´∀` ）
:::と　　ヽ::::::::: ('д` ):::::::( 　　)⌒ヽ;:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::と　　ヽ
:::⊂,,_UＯ〜:::(∩∩ ):::::|/.|/uと　　)〜:::::⊂⌒~⊃｡Д｡)⊃:::⊂,,_UＯ〜

定時後の休憩時間は仕事時間に含まれます。www

>>276-278
結局
「　現場の半分は怠け者です。
　　大卒技術職の２０人に３人は頑張っています。
　　　内、１人は頑張り屋さんです。
　　　２人は、強制です。　」
で、OK？

あははははははははははははははははははははははははははははははははははは
はははははははははははははははははははははははははははははははははははは

･･･生まれてきて、ごめんなさい。

生きろ。（もののけｂｙ糸井）

先週、労基署がサー残の査察に入ったと聞きましたが本当？

朝は人の先より働き
昼は人の休憩中も働き
夜は人の帰った後も働き
休日は人の休んでいる時も働き

・・・そして健康も家族も何もかも失いました。

入ったんじゃない？
上の人が勤怠時間外にメールいじんなとか言ってきたし

まぁ実際サー残はなくならんよね
朝は6時にゃ来る人来るし、休憩時間申請してその分働くし
だいたい毎日サー残入れるの前提でMP作ってるしな
さらにそこに研修やら外出やら誰が病気だなんだと入るわけだ
どーしよーもねーわ

さっきNHK見て思った。
あいつと見栄所長と自分可愛いソームとえせ看護士は
消えてほしいと節に願った。

さすが巨大ベンチャー企業だけあって
人の切り捨て、退職追い込みもノウハウいっぱいのようで辛辣ですね。

l can fly !　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾊ_ﾊ　_
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∩ﾟ∀ﾟ)ﾉ　　宇宙の中でおわるよ！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ）　　/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(_ﾉ_ﾉ

　　　　　　　　　　　　　　　彡
　　　　　　.
　_,,..-―'"⌒"~￣"~⌒ﾞﾞ"'''ｮ
ﾞ~,,,....-=-‐√"ﾞﾞＴ"~￣Y"ﾞ=ﾐ
Ｔ　　|　　 l,＿,,/＼　,,/l　　|
,.-r '"l＼,,j　　/　 |/　 L,,,/
,,/|,／＼,/　_,|＼_,i_,,,/ ／
_V＼　,,/＼,| 　,,∧,,|_/

「プロジェクトＸ〜挑戦者たち〜
　ミートホープの挑戦。奇跡の牛肉抜き牛肉風味コロッケ」

メーカーから、もっと安い牛肉コロッケを作れと迫られていた。
思案に暮れていたとき、社長は意外な事を言った。
「牛肉を抜いてみたらどうだろう」
工場長は戸惑った。
牛肉コロッケから牛肉ミンチを抜いたら牛肉コロッケでなくなってしまう。
「無理です。出来ません」工場長は思わず叫んだ。
「俺たちがやらずに誰がやるんだ。俺たちの手で作り上げるんだ！」
社長の熱い思いに、工場長は心を打たれた。肉屋の血が騒いだ。
「やらせてください！」
それから、夜を徹しての偽装ミンチ作りが始まった。
牛肉の代わりに、豚でも鶏でも、肉ならなんでもミンチにして混ぜた。
しかし、本物の牛肉コロッケの味は出せなかった。
工場長は、来る日も来る日もミンチと戦った。
いっそ、自分がミンチになれば、どんなに楽だろうと思ったこともあった。
追い詰められていた。
そこへ社長が現れた。そしてこうつぶやいた。
「発想を変えるんだ。牛は肉だけで出来ているんじゃない」
そうだ。血だ。牛の血があった。暗闇に光が射した気がした。
工場長は何の肉を入れたかよくわからないミンチに牛の血を混ぜてみた。
牛肉ミンチ特有の鮮やかな赤みが蘇った。
「これだ、これが探してた俺たちのミンチなんだ！」
牛肉抜き牛肉風味コロッケの誕生だった。
社長と工場長と従業員は、工場の片隅で朝まで飲み明かした。
工場長は、充足感に包まれ、涙が止まらなかった。
「社長、この涙も混ぜていいですか」工場長は言った。
「ああ、いいとも。塩っ辛くならない程度にな」
社長は自分のジョークに、肩を揺らして笑った。

みんな昇給どうよ？
携帯設計している奴はウハウハらしいな。

漏れは判明した税金差し引いて・・・orz

2万円up!

わおーうらやましい。
今期は残業稼ぎと上司の目の見える所での仕事ポイント稼ぎだな。

あ〜
昨今、格差社会と言われているが昨日の昇給を見て
自分も格差社会の中にいるんだなと確信した。
５年前の基本給にまだ２万円足りません
この調子だと定年まで戻らないと言う事は定年までただ働きと言う事です。
残酷な会社だと思っています。戻らない金額は一体どこへ？
喜んでいるのは、重役と責任者クラスのみですね(^^)

メンタルヘルスの知識がない上司が壊した部下の心
ttp://www.toyokeizai.net/online/magazine/story03/index.php?kiji_no=24

京セラでは、こんな弱い社員はいませんよね。
ましてや、保身のため休職から退職に持っていこうとか。

やられる前にやれ！

>>291
つーか、その通りじゃん。
あんたが、出世しないと給料あがんないんだよ
結婚しようが、子供生まれようが、そんなの会社は知りません。
その給料で定年までお願いします。
ちなみに本体と生産子会社という区別をしてないんだから、これ位の差があってもおかしかない罠

8000円の昇給でした。まあ無難だね。ありがとう。川村。
それにしても「有志による発表」とか言ってるけど、サプリに言われたら
有志じゃなくて強制だよ。・・・と文句を言いつつ有志参加中。
>>273
の「えなり」って化石の「不区本」かな。確かに独身だし、モテなさそう
だし通ってそうだ。（笑）
うちの体のデカイ化石は最近朝礼での目付きが悪いな〜！！
「僕には順調な時の報告は入りません。失敗したら助けるので報告して
ください」とか言ってるけど、あまり頼りなさそう。順調な報告も受けて
部下を褒めてください。今、あなたの部下で精神的にテンパッテル人に
気付いてますか？
言いたいこと書いてすっきりした。

>>294
ですね
文句の有る奴は辞めれば良い
最近、辞めると言った奴を止める上司はどこにもいませんから
一流企業ですから働きたいと言う人々は一杯
ね「しゃちょう」さん(^^;

住民税の増額より多く昇給した方はおられるのですか？
住民税、５，０００円くらい増えるのかと思ってたら１５，０００→３０，０００やった。
しかも、所得税も１０，０００ばかし増えてる。
税金の無駄遣いゆるすまじ！！

額は別に、プラスだけの話ならそんなの沢山いる。
逆に、少昇給や減給で割を食っているのもいるけどな。

>>296 の
>最近、辞めると言った奴を止める上司はどこにもいませんから
>一流企業ですから働きたいと言う人々は一杯
は確かにそうだが、
中途採用をするための中途採用までしなくてはならないとは、
いやはや何とも。
しかも人材会社で公開求人。w

工場従業員の書き込みが多いが、グループ会社・184社　
同じようにフィロしながら底辺は沢山いるよ、
悩みながら働いているよ。
泥コネでも最低５００はあるだろう。

下を見て暮らせ、朕はたらふく食ってるぞ。

【放送】京都放送（KBS京都）、10月にも会社更生手続き終結へ [06/28]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1183002547

KBS支援、行きますか！！！！！！！！！！！

社員還元してくれ

>>249 なんでソフトバンクが急に出てくるの？開発していたの？

いずれにしても、KSCの方も含め、もし「仮に」反社会的な話があるならば
まず社長宛に匿名で告発の文章を送って（※相談室に…というのは会社の勝手であって、別に社長宛でよろしい）
２週間たっても調査が入らなかったら、そこで初めて論壇なり週刊誌に言いましょう
ここで、送った内容はコピーを取って、また書留は偽名でかまわないが控えは取っておきましょう
ここまでやっておけば、もし何かあっても人権派弁護士が、それこそわんさか手弁当で参加してくれるでしょう

告発者が公益通報者保護法で引っかけられてもつまらんので

もちろん、会社は大きいので、自分は同社全体がそうだとは決して言いませんし
もし仮に一部で問題案件があり、会社が認識していなければ、ということですよ、えぇ

なんか上でわめいているけど。
昇給100円か。どーでもいいや。

あーあ、組合費たけーな。
こんなところの無駄は節約できないか・・・。

給与額は会社という組織が、あなたの１年間を評価した結果なのです。

世の中には、損失を億単位で出しても、長期欠勤しても、
お気に入りの子分だということで、昇給しそれなりの職責に
戻れる幸福な人もいるのです。

ということで、宇宙は±０と平等なのです。www

同い年のＭ社の奴二人いるんやけどボーナス十万強俺より多いし！m(._.)m俺も査定いいほうやけど余裕で負けてるm(._.)m規模は京セラのほうがうえやのに何やねん！

>>306
ボーナスもうもらったのか

朝礼で言ってたが、黒は北で服化石のようだ。
ブ石までやっても転職出来ないとは情けない。と言うか逆に難しい気も
してきた。白も消えて最近はハゲが台頭してきた。
それにしても朝の朝礼の5F大小会議室への詰め込み方は刑務所よりも酷い
気がする。実際には刑務所の朝礼は知らんが・・・・。

>>308
職責ついて転勤ですよ。
一般職より給与たくさん貰えるわけです。
転職なんてしないでしょう。w

>白も消えて最近はハゲが台頭してきた。
台頭は誰か知らんが、W44Kで一発あてたから？
俺もそこ公募応募しようかなー。
そこの職場って、ごますっていれば大丈夫？w

白黒禿甘茶寒桜糖
みんな消えろ。ぼけ。

禿甘茶寒桜糖って誰だよw
意味不明。

エライ人にはわからんのですよ。www

どこかの真似した見えない所で使われているよイメージ向上CMのように。

会長変わってから業績上がったな
給料はかわらんけど

甘、茶が判らん。
それ以外はOK。
白：二死陀
黒：無羅耶麻
禿：干しの
甘：？
茶：？
寒：鎖振り
桜：鎖区来
糖：砂糖（こいつは偉くはないだろう）

怖っ!!
そこまで書かないでくれ〜!!もう辞めたんだから許して下さい。

蚊裸詐倭

ｶﾗｻﾜか…

毎年の減給で生活が苦しいです。
そこで路上か車両生活でもしようと思いますが、
いい場所は無いでしょうか？（銭湯が近くにあると嬉しいです。）

ネットが出来るうちに探しておきたいと思います。
組合は話にもなりませんでした。

>>318
釣れませんね

釣りと言われようが結構です。
事実ですから。
あなたも体を壊して経験されてみたらいかがですか？

＼
　 ＼(⌒-⌒)
　　　(･(ｪ,,)･ ) ＜ そんなエサで俺様がクマー！！
　　　 ｀つ 　 ｀つ　　　　　　(´⌒(´
　　　　　ゝ_つ_｀つ≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
　　　　　 　　 　　　　　(´⌒(´⌒;;
　　　　　　ｽﾞｻﾞｻﾞｻﾞ


　　　　どこまで行クマ？
＼　　￣∨￣￣￣￣￣￣　　　　(´´
　 ＼(⌒-⌒)　　　o　　　　　　　(´⌒(´
　　　(･(ｪ,,)･ )つ⌒｀つ≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
　　　　　　 　　￣￣　　　　 (´⌒(´⌒;;
　　　　　　ｽﾞｻﾞｰｰｰｰｰｯ

いよいよ明後日か。。。
強烈なボディーブローくらいそうだな

朝の強制掃除とか、ラジオ体操とか、事実的にサービス残業じゃないのか？
労働基準局に相談した場合の対応はどうかな？

所得税高杉orz

ウチの近くにある京セラHブランチ（営業所だと思う）毎日深夜12時過ぎてもサビ残しとりますよ。日曜日も出社しとるみたいだし。監督署に密告してもいいですか？

2.9ヶ月でした。どうもありがとうございました。

3.1ヶ月でした。どうもありがとうございました。

1.4でした。
どうもありがとうございました。

平均は何ヶ月だっけ？

2.7ヶ月でした。負け組のようです。
どうもありがとうございました。

●神奈川の中高一貫マンモス校の

●ワンマン理事長が暴力団に、学園の裏犯罪を知った教職員への恫喝、脅迫を依頼している。

●その暴力団関係者（在日朝鮮人や不法滞在朝鮮人)の中に

●世田谷一家殺害事件の犯人と思われる人間がいる。

警察は、徹底的に捜査せよ。

関連スレ
【首都圏】朝鮮人の多い私立中高一貫校★２
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/ojyuken/1176881114/l50

【朝鮮と】癒着している私立学校【暴力団も】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1169948637/l50

元気な台風

視聴ビデオにあった記憶があるが、みんな会社に駆けつけなきゃダメだよ。
漏電や雨漏りその他諸々、設備を守らなきゃ。
何か起きたら責任や査定に響くよ。

休日出勤の方はお疲れ様です。

京セラの派遣って普通にイジメや脅迫が有るから皆さん気を付けて
言うこと聞かないと普通に毎日ジワジワと嫌な事言われたり台風来てるのに傘を貸さなくてゴミ捨てに行かしたり色々な手段を使って相手に精神的なイジメして来ます 失敗したらいきなりクビとか平気で言う枚〇工場で働いてる派遣の人達は新しいバイト探した方が身の為かも…

社員にも同じことしてるだろ

利益率が低いのを人のせいにしておきながら、
茄子は割増でおいしい思いをしているのか謎。

まさに、戦意過多、戦略過少。
また二番煎じ機種ですか？www

責任や恥を感じないのかねえ。
まあ近所でオレは京セラマン自慢でもして下さい。

>>336
またこの人きたね。
いつも意味不明w

京セラ枚〇工場のコピー機は検査しても微妙や怪しいコピー機を普通に売ってます
箱のバーコードに×や×に〇付いてる商品には気を付けて

>>337
お幸せそうですね。
是非部門を紹介して頂き、雇ってください。
減給につぐ減給のくせにやらせる量と罵倒だけ増えています。

さて私財をヤフオクに出しましたから、買ってください。
冗談でも、納涼祭バザー用強制摘発は拒みます。

>>339
あなたも部署曝したら？
いやなら社内公募で異動がいいんじゃない？
社内公募は、内定すると現行職場には有無を言わさずに異動できまっせ

そうそう、それとネタがないので、
元京セラ有名人リストを作ろうぜ！

では、俺からスタート

1.全日本プ○レス 小橋 建○

2.元マ○ソン選手　山下○知子さん

バルセロナ・オリンピックで４位入賞を果たしたのに、稲盛のオッサンから、
何故かおしかりを受けたという伝説があるよね。

横浜端末４、津島です。
3.2でした。
査定の低い方々相対評価なので有難う。

背中には気を付けるんだな。
忠犬ハチ公め。
納涼祭は率先して働けよ。

最低でも1000円は昇給するはずなのに100円とはご愁傷様。
減給される位なら転職した方が良いよ。

いわ　仕事せよ！

つっしーを見習って、
コンセントにキャップをする仕事頑張ります。
気に食わない奴は罵倒することも頑張ります。www

化石って最低2.8×1.2以上もらってるの？
払う価値ない。。

今日も明後日も仕事だorz

いつも思っている事がある
受注の多くはる班では残業稟議を切り３０時間オーバー、休勤も３回ある
かたや受注の無い班は毎日、毎日定時の定時で帰宅
もう少し、上手く振り分けて平均的な残業をさしてくれ〜
生活が出来ません。

>>347
責任者という肩書きがつく人は自動的に割増。
2.8にさらに加増した上、1.2が掛けられる。
2.8x1.2だとしたら、普通の評価。

で当たり前の話だが、部門の原資プールは一定量しか
無いので、>>342の書き込み制度のもとに、
割を食う人が出てくる。
利益"率"とか平均というものは便利ですね。www

タイトーがようやく平河町の元タイトービルから出て行くらしいですな。
隣も壊しているらしいし、全共連ビルも建替えらしいし、あの辺は随分
かわって良くなるのかな。

んで、民主党にでも献上予定？

俺が部長になったら君達はクビだ。

「稲盛名誉会長の著書である生き方が50万部を〜」
「これを記念して特総版を〜」
「みなさま既にお持ちとは思いますが〜」
「定価7千どんだけを京セラ社員価格6千どんだけで〜　この機会に〜」

将来部長のツッシ〜は5冊がノルマだな。
その上司と部下は3冊がノルマだな。
夏期休暇を利用して、ソーラーパネルと共に
親類縁者によく宣伝して買わせなければいけないぞ・

割増しで給料貰っている責任者さん達は購入が義務だね

過去機種も含めて不具合出ました。
ナスを返却します。
部の大きな目標も１つがポシャッってもう一つもそろそろ駄目そう。
ＧＫ(GoKiburi)活動頑張ってキャップするぞ〜。

★「入社時から給与に格差を」経団連会長、フォーラムで

・日本経団連の夏季フォーラムが２６日、静岡県小山町で開幕した。約４０人の財界人が
　参加し、初日は教育問題を議論。御手洗冨士夫会長（キヤノン会長）は、学生を成績や
　論文で評価し、入社から給料に格差をつける仕組みの導入を提案した。

　御手洗会長は、採用の改革について「平等に採用して会社では年功序列。競争の
　原理からほど遠く、イノベーション（革新）は生まれない。社会正義を平等から公平に
　変え、それに沿った学校教育、採用試験、給料体系にしないといけない」と呼びかけた。

　また、教育再生会議座長代理の池田守男・資生堂相談役が講演の中で、初等・中等
　教育現場の問題点を指摘し、学校選択制の導入やゆとり教育の見直しの必要性を
　訴えた。
　http://www.asahi.com/business/update/0726/TKY200707260448.html

※前：http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1185461510/

トヨタ、キヤノン製品は買いません

民社党なんか応援しても生活は向上せんよ。
あれは経営陣の好みだ。

かといって対峙できるような党はもはや存在しない。
国家と会社にぼったくられっぱなしだ。

兼務だワッショイ！！
無能が兼務！！
すべてが失敗！！
うつ病ワッショイ！！

>>359
まあ、自公の議席をこれ以上多くしてもしょうがないだろ。

京セラは1983年に吸収合併したカメラの名門企業｢ヤシカ｣の商標権を香港企業に売却した。
京セラは2005年にカメラ事業を大幅縮小したが、｢ヤシカ｣の知名度はアジアや中南米で高く、
香港企業は家電などのブランドとして存続させるという。京セラは商標権売却でカメラ事業
からの撤退を完了する。

　商標権の売却先は、香港を拠点にアジアで京セラのカメラ事業の販売代理業務を手掛けて
いた企業グループの｢JNCデイタム・テック・インターナショナル｣。売買条件などは明らかに
していない。


▽News Source　NIKKEI NET　2007年07月29日07時00分
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20070729AT1D270AW28072007.html

【知的財産】京セラ：｢ヤシカ｣商標権を香港企業に売却…カメラ事業撤退完了 [07/07/29]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1185660956

>>341
メダル取れなかったからだろ？

【電気機器】京セラ四半期決算、売上高と当期利益が過去最高［07/07/30］
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1185864148

玉造の京セラミタ本社にスゲー巨乳ちゃんがいるね

>>364
じゃあ、●木はどうなるんだよ。

台風もう一日遅れてきて下さい。

明日は喧嘩沙汰になりそうで楽しみ。

さあ、近隣住民に奉仕しなさい。
それがあなた方の使命です。もっと奉仕して
所長を喜ばせなさい。
そしてすべてを帳消しにしてもらうのです。

>>366
どこ？

抽選の進行が遅いぞ。司会が最悪だ。

そういえば今日は納涼祭だったね
すっかり忘れていたよ

雨で大変でしたよ
お化け屋敷結構面白かった

炎天下の中、模擬店の店番をして、倒れるかと思った。
いまも頭痛がする。

納涼祭は数ある行事のうちで唯一評価できる。
最悪は記念式典。
次が強制参加で押しつけがましい運動会。
だいたいなんで労組主催なのに役員が来賓扱いでふんぞり返ってるんだ？

運動会は労組主催じゃない

一般客が席に座れないのに、来賓席が2列もあるのは何事だ。

それに、折りたたみ自転車が当たった人は50枚くらい抽選券を持ってたぞ。
それに、近所のガキ共やおばはんも一人5枚は持ってる。
最後の抽選時の人数と再抽選の回数から見ても5000人来場ではなくて、
せいぜい2000名程度だよ。
酔ってツッシ〜に会いたかったのに発見出来ず。残念。
GOKIブリは発見！！

>>374
早々、午後７時前に雷雨が来て大変だった
その前に日本電気硝子の夏祭りに行って来たが食べ物が
京セラ夏祭りの半額、地元密着型の企業は違うな〜
>>378
一般客が席に座れないのに、来賓席が2列もあるのは何事だ。
最近の労働組合は部課長制の導入で腐っている
昔の組合なら、専従が率先して動いていたな〜
社員の献上金で生活しているのにょ、全く

>>379
行動範囲が…
昨日は○○びん祭りでも行かれましたかw

日本電気硝子ってww
その周辺に住んでるんだったら、かなり絞れるね

それって 死が…

プ

お盆休みまでカウントダウン
春頃から仕事が忙しくなり残業いっぱい
休日勤務いっぱい
ボーナス＋高額給料＝楽しいお盆休み(^^)
羨ましいかい

>>383
あほ、役立たずだからだろ。
おまえ早死にしそうだな。ﾌﾟｯ

皮肉を含めたネタかと思われ

ゴールデンウィークとか無駄に長いのにお盆休み短いよね

ツッシーは、シフトで秋休みかな？
皆が休みを取っている時に、俺は仕事だ！どうだすごいだろ！
という感覚を持つ人がいることに笑える、萎える。

稲守がマラソン選手に『自分の気持次第でどうにでもなる』と語ったそうだが、スポーツ界にまで何のためにチョッカイを出すんだろうね。勘違いするなよな。

ハートでネットの感想でした。

『動機銭なりあ』を寝言で言ったのは
そんなに有名ケ！！

『動機銭なりあ』を寝言で言ったのは
そんなに有名！！

>>384
死ね

まだ、こんなスレが残っていたのか。
2年前に辞めてから忘れていたけど、お前ら、いつまでいるつもり？

>>391
現役社員さん。ですね〜。
Gokiブリさんの求める人材…は部長が変わったら意味がない。

>>384
バカかお前は

>>384
あの書き込みはおかしいと思います
日々、持ち場立場で頑張っている人に失礼だと思う
お詫びの書き込みが必要です。

>>366
キョ乳ねーちゃん、どこの部署？？

これで上手くいけば、ツッシ〜も出世だ。
売上上昇。利益上昇。言うこと無しだね。

ttp://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20070811i104.htm

もし引き受けたとしてﾔｼｶの二の舞にならなけりゃいいけどな

つか、瀕死の会社に恩を売るってやり方、いい加減やめた方がいいと思う

京セラ製携帯電話充電池の爆発で2人負傷、所有者は賠償請求へ―河南省鄭州市
ttp://www.recordchina.co.jp/group/g10416.html