京セラへの就職 その4

厳しさは普通とは違うかも
レベルが違うんじゃなくて質が違う感じ

厳しさの割には給料やすいよな。
ブラックたる所以。

求めることは究極。
給料はお安く。

だから高収益。
社員の骨の髄から金を作り出す。

年収は若手のうちは他より少し安い程度ですが、
管理職になると大手メーカーより−２００万と言われています。
そこから本・自社関連製品・コンパ・寄付等が半強制で引かれます。
配当はいいので自社株買って頑張ってください。
（四季報みればわかりますが稲盛和夫は680万株で毎年５億円以上入ってます。）

>>942
本気かどうかはわかりませんが、コンパの席で某幹部が
「都会でとって転勤させればいい」と言ってました。
まぁ、どこの会社でも総合職は転勤可能ということで採用されるんで
仕方ないですが、周りで聞いてて痛々しかったです。。。
希望勤務地に拘りたいなら自分のスキルと事業所がマッチしてる会社を
選ぶのが無難です。
あと現場での経験が神の会社なんで、理系で一度田舎に落ち着くと
事業の縮小や撤退でもない限り１０〜２０年は同じ職場だと思います。

942です

ご丁寧にありがとうございます┏○ ﾍﾟｺｯ

>>945
やっぱりか・・・・
ありがとう

愛社精神？
（　´,＿ゝ｀）ﾌﾟｯ

忘年会は自腹でゴー
家庭の採算かんけねー

この会社って、何に対しても細かすぎないか？
転職できたから余計にそうおもうのであろか。

>>956
製品作りはザルだけどな

どうでもいいところはムダに細かい
肝心のモノづくりはアバウト

忘年会出欠表、乗車配置表、会場座席表
半日以上の作成ご苦労様です。

いやあ大変な、いやはや立派な仕事ですねえ。w

稲盛はホモ

社内向けの資料が一番気を使うね。
ホチキスの位置。パンチ穴の場所。インクの濃さ。
しかし、これって・・・そんなの関係ねェ

>>945
ぇっ？製造の課責は地元高卒が占めてるが？（たぶん部責も数人）
研究開発の課責にも高卒がいたりするが？
とりあえず現状は大手では一番学歴関係ないとこかと。
というか転職できる奴は消えるの早いからな。
理系に関してはだいたいこんなとこ↓
東大・慶大：ほぼ入社しない。
東工大・京大・阪大・早大：３年内に辞める。
九大・東北大：有力幹部候補。
大卒：フィロ信者で声でかくて酒飲めてほんの少しの実績あれば可能性は無限大。

>>961
あと、開発中心の会議でも採算性と市場規模の資料を忘れんようにな。
技術的な話がわかる奴すくないからそこしか質問こない悲しさ。

>>962
確かにそんな感じですね。
この会社は他が作っても利益が出ない製品でも利益を出すのがすごいところ。
なぜ利益が出るのかは言わずもがな。

稲盛に昨日やられちゃった　痔持ちなのに

まじめな質問です。入社一年目の寮は相部屋だと聞きます。その際、マスターベーションはどうする（どこでする）のでしょうか？

>>965
社会人になったら卒業ですよ。

ひとり暮らしの女をつかまえるべし

脱北決定！
きたーーーーー

>>964
似たような部品作っている同業他社だがクリソツだな
ただ無名なせいか隠れ優良扱いされてるけどな
東大とかすぐに辞めて、しかもメーカから足を洗った奴が多い
高学歴の製造業離れを促進しているかもしれないけど、
元から製造業には頭がいい奴は要らないんだと俺は思う
体力自慢で死ぬ気で働き、上のいうことを何でも聞く単純な奴がいればいいのさ

○>>962
×>>964

正直な話、頭が必要なのは極々一部の部署だけ。
後は体力があればＯＫ。
材料開発なんてそんなもんでしょ。

>>971
だから、我武者羅に働くように社員を洗脳するのはよくある手段
ここや松下に宗教に走るところもあれば、S友電工みたいに
ヤクザまがいの体育会系に組織を纏め上げて無理やり働かせるところもある
結局、製造業の仕事なんて洗脳したり脅さないとやってられない馬鹿らしい単純作業ということか
高学歴理系が戦略コンサルや外資金融に行きたがるのも納得

>>962
東大・慶大：ほぼ入社しない。
東工大・京大・阪大・早大：３年内に辞める。
↑ああ納得

九大・東北大：有力幹部候補。
↑こいつら、旧帝大の癖にマジで頭悪い
　農民根性というか、自分の頭で自分なりの考えをまとめることができない
ただ、上のいうことはなんでも聞いて何も考えずに働くタイプが多い

冬ボ出たら辞表辞表…

ボーナスいくらくらいですか？

責任者の倍率が高いので平均の数字に期待はしないでください。

>>976
わかりました。ありがとうございます。

京セライデオロギー

�@命令に従わない者は、殺す。
�A敵に負けた者は、殺す。
�B失敗した者は、殺す。
�C平和を愛する者は、殺す。
�D友情を大事にする者は、殺す。
�E怠け者・臆病者は、殺す。
�F遅刻した者は、殺す。
�G病人・けが人は、殺す。
�H親子、兄弟も会社のためには、殺す。
�I自殺者は、殺す。

京セラの幹部は全員が鳥乃力といういんちきブレスをしている。社長自らが入れ込んでいて売って歩いている。こんな会社に就職するな。

>>973
神戸大学を追加せよ。
KCCSのエロ専無。
↑まじで頭悪くて仕事しない。

神戸大学：子会社エロ幹部候補（セクハラで問題を起こした場合）

京都サンガＪ１昇格オメ！

マジレス
京セラの３０、３５、４０の年収どのぐらい？（技術職）
あと本当にブラックなの？

>>983
30:700万
35:900万
40:1200万

ホワイトです。

>>984
まわりでこんなに貰ってる人見たことないぞー
どんだけ残業してるんだー

>>984
嘘こくな馬鹿。
おれの周りは
30：550
35：650
40：800

伸び率わるっ

そうですね。

若いうちは他のメーカーと比較してもそこまで悪くないんだけど、
30代からの伸びがかなり悪いようです。

かなり悪いってより、終わってるよ。

そろそろ１０００だな。
続編スレ立て頼む

>>985
管理職と裁量労働は残業つきません。

年収悪い上に、労働時間で割ってみたらありえん。
まさに、時間当り採算（会社的に）

基本給を１５５ｈで割ると、あなたの価値が分かります。
ちなみに私は2000円弱です。
年齢は３８です。
みなさんも教えて下さい。

27歳、1670円

みんな結構貰ってんだな。

35歳1808円