シャープの裏事情Part35【まちだ２ちゃんねる】

シャープの経営会議を行うスレです

Part1 http://kaba.2ch.net/company/kako/988/988942428.html
Part2 http://kaba.2ch.net/company/kako/1001/10016/1001691011.html
Part3 http://tmp.2ch.net/company/kako/1003/10039/1003934963.html
Part4 http://tmp.2ch.net/company/kako/1009/10098/1009867428.html
Part5 http://tmp.2ch.net/company/kako/1015/10159/1015981595.html
Part6 http://tmp.2ch.net/company/kako/1018/10187/1018744961.html
Part7 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1022168263/
Part8 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1026223896/
Part9 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1029878847/
Part10 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1033141618/
Part11 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1036416098/
Part12 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1040135136/
Part13 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1045000511/
Part14 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1047942140/
Part15 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1051111096/

Part16 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1054072634/
Part17 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1056407189/
Part18 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1059518073/
Part19 http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1065298064/
Part21 http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1074906135/
Part22 http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1078538279/
Part22 http://tmp3.2ch.net/test/read.cgi/company/1080829313/
Part24 http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1085149253/
Part25 http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1091924002/
Part26 http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1096699593/
Part27 http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1101506761/
Part28 http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1108038803/
Part29 http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1111341130/
Part30 http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1114280328/

Part31 http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1118466529/
Part32 http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1121775847/
Part33 http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1126334460/
Part34(前スレ) http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1128872961/

おつー
しかし900か950あたりから後、誰も自ら率先して次スレを建てるﾔｼが居ないのはいかがなものかと。

>1
乙

>5
会社の縮図だね。>1みたいな奴が居てくれないと、業務もロクに回らないのに、そんな奴に掛けられる言葉は

「オイ！次スレ立てとけや」

お前と違って立てるスキルもあるし、業務効率が高いから立てる時間も持ってるが、その言い方がムカつくんじゃヴォケ！！


>1よ、そんなこと思うの多くないかい？それはさておき乙。

>>1
液晶パネルの世界一はサムソン電子。
LGフィリップスLCDにも負けているシャープは乙！！

あ・・・あと1も乙！！

次スレ立てるのは、
新入社員の業務内容に入れようぜ。

あなたの仕事を3つあげてください。
1.2ちゃんブラウザの導入
2.スレの管理
3.次スレ立て

自分では仕事ができると思いこんでいるけど全く使えないオバハンを切って、見た目重視で若い女の子を新規採用してはいかがでしょうか。

仕事できなくても
可愛かったらいいや。
この発言は、セクハラになりますか？

江東ビル？は？

おい！オマエら
今週のフライデー見たか？
シャープの年収が35才の平均的社員で900万円だとよ。
どこの馬鹿だ？そんなガセ情報流したのは？
35才でそれだけもらえたらだれも文句言わんと働いとるわい！

>>13
え？ないの、９００マソ？

>>13
毎月１００Ｈ以上の残業が必要だよな。

勝ち組企業とか言われているから、
取材に答えた人も見栄を張って言ったんじゃないの？

もしくは販社の外勤手当をもらってる連中かもな。

外勤手当てまだあるのかよ

もちろんあるよ

営業に行くもんじゃないね

>>10

喪前、川崎敬二か？

シャープ社員が宣伝荒らしをしてた
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/sec2ch/1131457356/43

a. [ドメイン名] SHARP.CO.JP
e. [そしきめい] しゃーぷ かぶしきがいしゃ
f. [組織名] シャープ 株式会社
g. [Organization] SHARP CORPORATION
k. [組織種別] 株式会社
l. [Organization Type] Corporation
m. [登録担当者] KI7016JP
n. [技術連絡担当者] MT4926JP
n. [技術連絡担当者] NK2232JP
n. [技術連絡担当者] TO4050JP
n. [技術連絡担当者] TS6638JP
p. [ネームサーバ] ns1.iij.ad.jp
p. [ネームサーバ] ns1.sharp.co.jp
p. [ネームサーバ] od5.sharp.co.jp
p. [ネームサーバ] tg1.sharp.co.jp
[状態] Connected (2006/03/31)
[登録年月日]
[接続年月日]
[最終更新] 2005/04/01 01:25:52 (JST)

阿保の上司のＰＣ使って
せっせと２ｃｈに書きコ

>>21
いいーね！

>>20
大阪からだな

やっぱりシャープは2chをわざとスルーしてたのね。ご愁傷様。

ごめんなさいお邪魔します。
けい○いのソ○トを全て作ってます。ご存知の方もたくさん居ると思います。
経営不振で転身（転職）支援（２００５／０４）、北海道札○拠点（テ○ノパーク）整理（２００６／０４）も計画され離職者大勢出ます。情報交換しませんか？
（てんしんなので天津甘栗＝甘栗と呼んでいます）

【甘栗その２】パナソニックＭＳＥ 12【発売か？】
http://that4.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1128690464/l50

【拠点間】パナソニックＭＳＥ 12【一致団結】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1128855132/l50

【いいﾓﾉ作る】PMSE　10【仕事しようよ】
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1121577713/l50

おい！お前ら、MSEについて教えてください。
http://pc8.2ch.net/test/read.cgi/hack/1009049509/l50

★今年は大荒れですのでスレ乱立しています。

＃は２ｃｈで市場調査してると公にいってたからね

　　☆ ﾁﾝ

　　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）＜　 　河畔の連続赤字の
　　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿)＿ ＼　原因まだ〜？
　　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣￣／| 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　
　　　　　　　　| ￣ ￣￣￣￣￣￣:|　:|
　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　.|／

>>27
河畔の品質の悪さ
良品は１０個に１個のとれ率
こんなので商売できるか、販売生産計画たてれるか！
ゴミ清算事業部だよ。　早く廃棄しろ。

ぶどまり　じゅっじゅっ...１０％ですか？

何十年前の半導体工場を使ってるんですか？

>>26
家電製品板にあるシャーブのスレは
潰れかかってます
http://that4.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1003043312/l50

この会社最近サービス残業ひどすぎ。
だからお上にフレックスは十年早いんだよとばかにされるんだろ。
もっとも上司が無茶なスケジュールたてすぎなんだよな。それでいてできなかったら始末書で、できたら手柄は自分のものにするし。

なんか凄いID出てるし

>シャープの年収が35才の平均的社員で900万円だとよ。

【平均年齢】40.3歳
【平均年収】7,360千円

これが株主達が見ている公式データだろう。
まあ田舎に住んでいれば結構リッチかもなー。

漏れも葛城いきてーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

ガスコンロを買ったのが東広島。
チョコレートで声をかけたのも東広島。

もう、犯人はシャープ社員以外に考えられんっ！！
うんこ撒きなんて、可愛いものだな。

>>34

年収と年齢の関係が、逆転現象にあるということだな。

>>29
それ、身腹か？
そうだったらありえるな。体育系の上司が多かったからな。

>>37
そういうレベルを超えてるだろが

>>28
> 良品は１０個に１個のとれ率

ヲイヲイ、もっと凄い話があるだろ？
歩留まり１０％なんて、まだまだ可愛いもんだよ（ｗ

しっかり、働ける人間の歩留も低い。
鬱病や精神疾患多し。
メンヘルになったら、強制解雇にしろよ。

>>40
> ヲイヲイ、もっと凄い話があるだろ？

詳しく！

誰のせいでメンヘルになったんだよｗ
責任取れない(補償出来ない）から首にできないんだろ

世界人口の総数はすでに地球資源と生態環境の許容能力を超えており、これを解決するために戦争、”疫病”或いは飢饉など
の手段を用いて大量に人口を消滅させ、人類を引き続き生存させるべきである。
このためのひとつとして、中国政府は全力で核兵器の開発に取り組んでおり、十年以内には地球上の半数以上の人口を消滅
させるだけの核兵器を装備することが可能である。

中国軍部高官・朱成虎少将( 7月6日の国防大学内部の会議上で講演)

対米戦争は近い将来必ず起こりその後にこそ新しい中国は生まれる。その手段として”生物兵器”を用いて米国人民を「粛清」した後、
そこに移民し同胞国としての新中国を作るのである。米国さえ滅んでしまえばこの地球上で他のどの国も我々に逆らう事は出来ない。
たとえ地球が滅亡しようとも絶対に我々中国共産党は歴史舞台から退出することはないのである。

遅浩田（元中国国防長官、中国中央軍事委員会副委員長）

>誰のせいでメンヘルになったんだよｗ
自己責任。

>責任取れない(補償出来ない）から首にできないんだろ
責任？働きもせず、給料貰える身分で何を言ってんだ？
メンヘルになったらすぐ解雇すべき。周りが迷惑。
メンヘルは、回りに食わせて貰ってると自覚しろ。
毎日、土下座して、有難ございますと感謝しに来い。
メンヘルの給与明細には、給与ではなく施しと書いて自覚させろ。

>>45
お前えらそうに何ゆーてんねん
あほか
これだから会社人間は嫌なんだよなｗ
会社の家畜として必死に働けよｗｗｗ
俺なんか出勤してから帰るまでずっと遊んで給料貰ってウマーな生活してるわｗ

>>40
確かに　歩留まり　１０％なんてあまい
原計設定歩留まり　５％程度の製品がある。
そんなのだから　いつ製品ができるかわからないし
しかも、ユーザーは製品を注文しても　納品できない
そんなことしていたら　お客が他に逃げてしまった。
三原展開もお金がないので凍結され、中途半端な設備投資
しかも、使い物ならない５億以上する設備をつくらせて廃棄処分した。
強制的に三原移住させられた香具師はやる気をなくしているし、
くる管理職といったらICのお荷物廃棄物アフォバッチなんかを引き取って
人の使い方もわからないバカ　
装置によっては　毒ガスを発生させ　危険極まりない工場。
法的規制は　自然に毒ガスが発生しているので無いが同然　安全意識なし。
メンテナンスに　いくら費用がかけて稼働率も最悪　２０％も稼動すれば上等
早く　こんな事業部つぶせ。

西田辺に行きて-----------！

　 　　　　 ＿＿＿__
　　　／￣.....//.... θ￣＞
　 ∠|::::::::::::::U:: τ ::::::<
⊂二|::::::::::::::::::::::::::θ＿＞
　　　￣∠／￣￣　　　 新ｽﾚｵﾒ

ニセ鬱病なんとかしろよ。甘えるのもいい加減にしろよ。
いつまでリハビリ中なんだよ。しかしリハビリ中のくせに
趣味には普通に興じるんだな。本物の鬱病はな、どんなに好きな事でも
何もやる気しなくなるんだよ。会社もそれを見抜いて首にしる！！

⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ブーン

メンヘルなんて職場復帰しても迷惑なだけ。
再度おかしくならんように、管理職が仕事を殆ど与えない。
要するに、その分は回りが余計にやらされて穴埋めしてるわけ。
勤怠上、来てる事になってるが、実質の貢献度ゼロ。
でも、人事はメンヘルまで人数にカウントして、人は足りてるとか言い出す。
だから、メンヘルはいるだけで邪魔なの。
俺の所なんて、定年間際で干された親父とか、頭が狂ったキチガイ野郎とか、
仕事に興味ない４０オバサンとか、他部門で使えない奴や邪魔者を押し付け
られて、まともに働ける奴がいねえ。
こんなんで、部門の評価とか言っても無理。
全員解雇して、新入社員取った方が遥かにマシ。人件費も安いし。

>>52
そういうお前みたいな奴が、
いざメンヘルになると、あーだのこーだの
理由ばっかつけやがって、迷惑この上なしになるんだよな。
新入社員がそんなにいいか？
過去の栄光に酔った豚どもがくるだけ、
余計な気を遣わにゃならんし、こない方がマシだったりするが。

>>52
　　まけいぬ「オバサンなに言てんのー！おっほっほっほっほー！
　　　　　　　うぃっひっひっひっひ！おっほっほっほっほー！
　　　　　　　うぃっひっひっひっひー！」

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎正

やっと月曜だ。さあ今週も頑張るぞ。

もうええわ。半島の血め。

松下電器元社員を逮捕
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051128-00000064-jij-soci
一流企業はウン○投げない。

ウンコー　マンセー！
糞尿　万歳！

うつ病は治る病気です。
しかも治療は比較的簡単です。
薬を中心とした治療で、8割以上の人が2-3週間 で回復に向かいます。
つまり、治療さえすれば、うつ病は大した病気ではないのです 。
ただ一番の問題は、うつ病の人の半分以上が治療を受けていないことです。
その理由はいろいろあります。
うつ病になりやすいのは真面目で責任感の強い人が多く、
自分の問題は自分で解決しようという傾向が強いこともそのひとつです。
また、周囲の人も、心の問題は医療の対象ではないと考えがちです。
こうしたことのために、治療が遅れたり、
まったく治療されなかったりということが起こるのです。

治療しなければ、うつ病は悲惨な病気です。
うつ病の絶望感はとてもつらいものです。
将来には希望がまったく持てないばかりか、
過去の自分の小さな行為に大きな罪悪感を持つこともあります。
物事に対する意欲や興味は失われ、それまで好きだった趣味も楽しめません。
仕事もできず、自分がまったく価値のない人間に思えてきます。
イライラが増してくることもあります 。
深い悲しみも時が解決してくれる。
うつ病の人を前にして、このように考えることは、本人をさらに苦しめることになります。
うつ病の人は、将来の希望を信じること ができないものです。
治療しなければ、うつ状態は一年以上続くこともあります。
自殺の心配もあります。うつ病による自殺は、
適切に治療を受けていればほとんどが避けることができるはずです。

>>52
>全員解雇して、新入社員取った方が遥かにマシ。

まず　貴様を解雇。

>>52
当部では、その管理職がメンヘルなわけで。平がメンヘルより始末が悪いわ。

１０時出勤、15時から休憩３０分、１６時ごろ退社。何をしてるかさっぱりわからん。

で、給料８掛け（？）で俺より多い。やってられんわ。

しかし、どうみても精神的に病んでる様にはみえんのやけど。

医者の診断書は、大した威力やのぉ。

ボーナス直前ですが押し売りキャンペーンはありますか？

ニセ鬱病野郎は肝心な時に休みやがるから性質悪い。
全然元気なくせに。パチとか平気で行くくせに。
いやなら辞表出せよ。周りに迷惑ばっかり掛けやがて。

本物のメンヘラーの方はゆっくり休んで下さいね。

うちの管理職は全く仕事しない。
明らかに、自分に責任ある仕事なのにムリだと言う。
真の理由は、面倒臭いだけ。
こんな無責任な奴が、権限持ってのがおかしい。
頭の悪い奴や時代に取り残されてる奴を何故、管理職として置いておくんだ？
そいつで、仕事が滞留するから、社内外に凄く迷惑だ。
ウンコ投げ課長と同類の管理職が社内に沢山いる。
なんで、こんなにレベル低いの？50越えると脳ミソ腐るんだろうか・・・。
アフォ課長に困ってる事を部長に言うと、何故、直接、部長に言うんだと
怒ってくるし。だって、部長から言われないとやらねえじゃん。

うちにもきわめて偽っぽいメンヘル管理職と明らかに
吉外一般職がいる。
吉外君は自分のしたくない仕事を指示されると
午後から早退。翌日お休み・・・
似非メンヘルアホバッチはいつも分けのわかんない独り言を
いっている。
こんなところにいていいのだろうか・・・

基地外は、沢山いるな。
昔、営業に、お客さん相手に逆上した馬鹿がいた。
上司に、暴力ふるって二人とも異動になった奴もいた。
借金取りから電話がかかってきて会社辞めたりとか。

イントラの感動した体験談を読んだんだが、基地外上司の話が、
現在、トップを独走してた。そのコメントも、自分も似たような
体験したとかいうのばかり。基地外が如何に多いということか。

TVをみながら今日のうちの嫁のぼやき。

「なんかこのCM（安藤の滑ってるビエラ）よく流れてるね〜こんだけ印象に
残ってるってことは相当CM流してるんじゃない？シャープはCM少ないんじゃない？
なんで？」

うっ・・・。そりゃ、あっちは八兆円企業。広告費だって費やせる金額が違うんだよ。

瀧では看護婦さんがメンヘルって噂ですが．．．
ここ何週間か大好きな看護婦さんがお休み中。
もう一人の看護婦さんに聞いてもはっきりと答えてくれないし。
きっとこれは、鹿の受付おばさんのヒスにやられたんだきっと。
昨日は診療所に行ったら曽尾無の担当が電話番してるし。
どうなってるんや！！
こら曽尾無早くあの看護婦さんが復帰できるようにしてやってくれ。

鬱は 労災にできるんやで 知ってた？ メンヘルさんガッツリ 金 巻き上げて会社に 貢献を

メンヘルは２種類ある。
自分の性格に問題がある自滅型メンヘル。
それとその自滅型にボロボロにされた被害者型メンヘル。
知ってる限りではこの被害者型はしばらくすると会社を辞める。
自滅型は何故か辞めない。
それで周辺の人間をメンヘル化させてる。

この会社、きらーい

>>68
さゆりばばーではインパクトなし

>>66
なんか似たような境遇の職場だな。

高卒、高専のお馬鹿さん達は、邪魔だから新で欲しい。
会社に先に入っただけで、生意気に管理職気取りかよ。
ば〜か。氏ね。

労組のあきれた散財は酒販等々でも大問題になっているが、
なんでここの無軌道ぶりは見てみぬふり？

髪山で 脂肪事故 詳細キボンヌ

ガセですた

大学卒のお馬鹿さん達は、邪魔だから新で欲しい。
親離れ出来ずに社会デビューも遅れてんのに、生意気に管理職気取りかよ。
ば〜か。氏ね。

＞７９
何が言いたいのかさっぱり不明だがソープでも逝って持ちついて恋

高卒、高専なんてバカ。バカというより脳死。
こっそり、サルの脳ミソと入れ替えても、職場の人は気付かない。
むしろ、最近、しっかりしてきたと言われるかもしれん。

楢の情報をたくさん喜望峰。

>>82
一部で倍#実施中。

＃社員ではないようだが、亀で一人ほど逝ってしまったらしいな。

何故？

足場から作業員転落死

「28日午後4時10分ごろ、亀山市白木町幸川のシャープ亀山工場内にある、亀山ガスセンターの工場建設現場で、
大型換気扇の取り付け作業をしていた伊勢市小俣町元町、会社員****さん（33）が、足場から転落して死亡した。
亀山署の調べでは、****さんは他の2人の作業員と、
大型換気扇（縦125センチ、横125センチ、奥行き73センチ　重さ200キロ）を取り付ける作業中、
換気扇をつり上げるウィンチのボルトがはずれ、換気扇ごと2人が約5メートル下の床に転落した。1人は打撲で軽症だった。」

と、11/29の朝日新聞の三重版に掲載されているけど、若いのに気の毒だと思う。みんな命は大切にしてくれよ。

広島で殺人、三重でタイーホなんて…

まさか＃社員？って驚きますた。

さらに名前がヤギ（八木）だもんな〜。

まじ
ラジオのニュースでやってたけどＳＨＡＲＰって逝ってなかったから
こわ

去年は 車による脂肪 今年は 転落 事故多いんや 髪山 さすが あの工業地帯の 鬼門に あるだけあるわ

>>87

ｗｗ俺もｵﾓﾀ！ｗしかも、その県でも工場近いｼﾅ・・・。

どうやら報道によると自動車メーカーみたい。
マ○ダとかホ○ダとかかな？

>>89

どんな、事件・事故でも
やはり　”糞尿”　には、かなわんな。

事件を起こすのは、捕まえてみれば高○が大半。
糞尿課長も、例の建築士も高○だった。
高○は、雑用オンリーにして、一生担当にしときゃいい。

やはり高学歴の方のレスは感銘しますな

最近、喝裸魏艦橋の口うるさい小父さん、
見ないと思ったら、亀に異動になったんだぁー。
知らなかったよ。親切でいい人だったのになぁー。
道理で、艦橋の奴ら、顔色がいいはずだ。
でも、気、緩んでないか？
それでなくても、仕事遅いのに。
おい、●●●と●●●。
仕事、チャンとしろよ！バカ！！

はっきり言って、光線ごときがメーカーの研究職、技術職は無理だ。
いたなあ。光線管理職。アホのくせに生意気に技術論を語るなって。
30年の経験があろうとバカはバカ。

有猫全国大会はどうなった？

>>96
北海道が優勝でV4達成

>>94の続き
講釈師みたいに、口ばっかしな奴が多い職場。
特に、●●●。
評論家みたいに、ぺらぺらよく喋りやがる。
もっと周りの、空気を読め。ばか。
何も言わず、おまえの無駄講釈に付き合ってくれてる優秀ヒトがいることをな。
おまなんかより、ずっと優秀なヒトはいっぱいる。
おまえの講釈聞いて、みんな腹のなかで笑っている。
因みに俺は、総羅（事）の一員さ。
そう、覚えがあるだろう。●●●だよ。

三原のシャープってどんな感じですか？仕事内容とか？

今流れてる、シャープのCMのﾅﾚｰｼｮﾝって純君？

はぁ〜、おトイレくん、頼むから早く辞めてくれないかな〜。
あんたの余計な一言で、社員がどれだけ迷惑してるか判ってんの?
まっちーにイイ顔したいが為に、たわごとほざかんといてほしいわ。

>>94.>>98の続き
この前から、こいつには腹がたっている。
テメエ、何様よ。たかが副●任だろ。笑ってしまうよ。
どうせ十年経っても、副●任のままさ。

勤続14年年齢32歳の高卒がいる。ちなみに担当。
これってこんなもん？

本当に解らないのなら・・・

そんなものだ君は。

えるでぃす退却〜

うんこ船

>>100
詳しく。

てか海外弱くね？なんで？

海外で強かったら堂々とした世界企業だが。
この会社はまだまだ中小企業ですよ。

>>87
社員が加害者ではないので一般社員には問題なし
こんな事件が起きる地域に事業所を作る経営側に問題アリ

シャープ社員の●●さんの●女●●ちゃんが･･･
こんなニュースが流れない事を祈る

会社は家族の安全も考えて選びたいものだ

>>109
正味の話、経営側もそれは分からないでしょうなあ。

うんこが腹に溜まって　苦しい。
自立神経おかしくなったか。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051201-00000163-kyodo-bus_all
シャープの電卓が受賞　「歴史的偉業」と国際学会

　シャープは１日、電気電子学会（ＩＥＥＥ、本部米国）のマイルストーン（道標）賞を受賞した、と発表した。
　電気電子工学分野の世界的権威であるＩＥＥＥが、シャープの一連の電卓技術開発を「歴史的偉業」に当たると認めた。
　１９６４年にトランジスタを使って世界で初めて電卓を商品化。当時は重さが約２５キロもあったが、６０年代後半には基幹部品をＩＣ（集積回路）やＬＳＩ（大規模集積回路）に置き換えて小型化に成功した。
　さらに７３年には世界で初めて液晶表示画面の電卓を発売し省電力化にも寄与するなど、一連の先駆的な取り組みがＩＥＥＥから評価された。
　シャープ広報室は「集積回路や液晶に加え、太陽電池も電卓からの応用で発展し、電機産業に大きく貢献した」と話している。
　日本で受賞したのは、「八木アンテナ」、廃止された富士山レーダー、東海道新幹線、クオーツ腕時計に続き５件目。
（共同通信） - 12月1日17時56分更新

シャープの電卓が受賞　「歴史的偉業」と国際学会

おめでとうございます。
(カシオと切磋琢磨の結果かも）
＃社員さん、勝ち組なのに何が不満なの？

何も不満はないですよ

給料上げろ。

きりんさんが好きです。でも、象さんはもっと好きです。
ttp://www10.big.or.jp/~panja/junk/image/248.jpg
これから、結婚する奴らは気をつけろよ。

>>112
過去の栄光じゃん

偽鬱病の方へ。
いいかげん人のせいにするのはやめろ。
周りが動かんとか文句ばっかりたれて、自分は肝心な時にずる休み。
そんな姿を見たら、誰もが真面目にやってるのがあほらしくなって
くるわ。文句たれるなら、周りの人以上の事をやってから言えよ。
会社に来ない奴はえらそうに文句言うな。
ボーナス査定80％でも全く文句言えないよな。
80％でももらえるなら周りの人に感謝しろよ。

>>118
鬱病の人も真面目な人も、査定でそんなに大きな差はつかん。
主事は、制度上では±20％となってるが実際は形だけ。
日本人特有の横並び意識で、査定が低いとやる気なくすのも
困るから、できる人もできない人も差を付けない。
結果、真面目にやってもやらなくても大差なしということになる。
年齢が低いと能力があっても評価されないのと同じ。

もう自分ががんばってるって思うのやめろよ。
たいしたことしてないじゃん。
チンケな仕事して、帰ってオナニーして寝てるだけで自画自賛すんなよ。
ま、それしか見えないってのもわかるけどさ。

金曜日、適当にがんばんべ。
某茄子まであとすこし、もらってやめるべ。

つらい
会社やめたい

122 来週とかに 隅友電光 松田やらの 転職セミナーやってるから いけば

お客様各位
インターネット接続サービス終了と移行先プロバイダー（OCN）ご紹介のお知らせ


　平素より、弊社シャープスペースタウン インターネット接続サービスをご利用いただき、厚く御礼申し上げます。
　さて、日々ご利用いただいている会員の皆様には誠に恐縮でございますが、シャープスペースタウン インターネット接続サービスは、この度、諸般の事情により、誠に勝手ながら 2006年3月31日（金）をもってサービスを終了させていただくことになりました。
　これまで長年にわたるご利用に対して感謝いたしますとともに、終了に際して大変ご迷惑をお掛けすることを心よりお詫び申し上げます。会員の皆様へは別途個別ご案内をさせていただきますが、何卒ご理解いただきますようお願い申し上げます。
　また、サービス終了に伴い、引き続きインターネット接続をご利用いただく際の移行先として、NTTコミュニケーションズ株式会社のOCNを推奨プロバイダーとして、あわせてご紹介させていただきます。

SST終了あげ。
あまりに予想通りの結末でワラタよ。

って、ageて無いじゃん(笑)

やっぱり、中途半端な企業体質
ゴールドライフプランの時もそうだった。

ヤギは前にシャープ関係で働いてたらしいよ。
亀山工場の近くにあるあの会社で…

>>125
何処の世界に好き好んで家帰ってまでプライベートなＷＥＢログを会社に監視される
環境なんて望む香具師いるんだよ。
いちばんのインターネット世代である若い社員なんてほとんど加入しなかったんじゃないのか？
こんなのに入会したのは病的なほどの会社信者と強制ノルマ加入の管理職と一族郎党くらいちゃうんか。

他社さんのように、自社製品の付加価値を向上するプレミアムコンテンツのプロバイダとして
育てられなかった企画力の無さが敗因。
単なる不具合サポートなら自社ＷＥＢで事足りる話だからな。

こちらの会社の3Swebに法人契約してるんですが
>>129さんのレスを見て心配です。大丈夫でしょうか？

http://www.sharp-sds.co.jp/index.shtml

>>129
そうかなぁ。
「自社製品の付加価値を向上するプレミアムコンテンツのプロバイダ」
しか眼中にないからダメだったんじゃないかな。
たとえ＃製品ユーザーでなくても、入りたいと思えるぐらいのプロバイダにならなきゃ。
so-netだって、VAIOユーザーとだからじゃなくて、ポスペがやりたいとか、
そういう香具師の方が多かったんじゃないかな。

>>130
SDSは、独立採算だから、一応関係ない。

http://magical.jellybean.jp/futaba/marcha-gitan/src/1129371576975.jpg

それにしても松下の美えら等、うざいほどの数のCMうってきてるな。

この調子だと年末商戦にまけてしまわないか？

年末商戦どころかもう勝負はついていますがなにか？

そろそろねるよ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾊ_ﾊ　　
　　　　　　　　　　　　　　　('(ﾟ∀ﾟ∩　おやすみ！
　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　　〈　
　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽヽ_)

5年後には、液晶ＴＶ価格大暴落で
今の三洋みたいになってますがなにか？

＃から液晶を引くと何が残るの?

#−液糞＝耐震構造の疑惑の工場

5年後の大暴落どころか、今、既にコストダウンがついていけないんだが・・。
プラズマもどんどん安くなってるから、大型で液晶が売れないとなると
工場作っても操業が全く埋まらない。中小型も売価ダウンで厳しい。
もう、三洋、パイオニアと握手する日は近い。
ボーナス貰って会社辞めるのも良し。どうせ、査定も悪いだろう。

北米向けにはリアプロ作ってるね

http://www.ime.st/gazo05.chbox.jp/wara-movie/src/1133455873045.wmv

幼女誘拐殺人事件の流れ

奈良⇒広島⇒栃木　と来れば・・・

次　は　三　重　県　で　す　か　？

ttp://sstf.hp.infoseek.co.jp/image/baka/otokogi.jpg

>>143
そこに社員いるのか？

栃木は有休がとれないんですか？

最近、煮市無裸さん元気ないんじゃないの？

悪押のCM　香取信吾になっていた。
何故に彼なの　また、誰かの趣味かよ
WOOOは黒木で魅力的　次に買うのはWOOOです。

牛乳だっけでケチ付いたのにな

金曜の夕礼でどこぞの社員が糞尿事件おこしたみたいなことゆうててんけど。
ニュースにはなってないみたいやけど、知ってる人いる？

>>139　コストダウンがついていけない。。。。。来年早々会社辞めます。
　　　　　　

サムスンが大企業だと言うのは韓国人だけ
http://hobby8.2ch.net/test/read.cgi/dgoods/1114711344/

SSTゴールドカードはどうなりますか？

どうなるんだろ。次回更新からただのUCカードになるのかな

リーマン板で見つけた。これ、他社の事とは思えんのだが・・・
↓

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
オウムは宗教の形態を取ってビジネスもしていたが、うちはビジネスの
形態とりつつ実際宗教。思想教育の方がすごく、大半の社員はすでに
洗脳されてる。冷静に考えれば笑っちゃいそうなとんでもない世界。
家にも自由に帰れないよ。会社辞めることもできない。
給料最低、労働基準法完全無視。外面は他以上に立派だけど、実際は
全然会社として成り立ってない。
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

　　　 /,,；,,,,,　 ；;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;；　　,,,,,,,,；::::::丶
　　 / :::::::::;；,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,；:::::::::::::::::::ヽ
　　 iﾞ:::;:::::||::::::,!i:::::::::::,|i::::::::::::::::::;:::::::::::::::::::::::::::::::ﾞi
　　iﾞ::::|;;;;| |;;;;;| |::::::::::| |:::::::::::::::::||::::::::::::::::::::::::::::::::|
　. iﾞ::::::i　　　　 '''''''''''　'───' |;;;;;;;;;;;;::::::::::::::::::::|
　 .|:::::::|,-====-´　　ﾞヽ,,,,,,,,,,,,,、　　　　|:::::::::::::::::::|
　 |;::::::::|,-──､　　　　~ニニ,,_`　 　　|:::::::::::::::::::|
　　｀ヽ､i　(､i´ﾉ　　　　　´い,, ﾉ '　　 　|;;;::::::::::::::/　　年収１０００万ないん？
　　.　　 i　^~~~ー==─　ー'-+､　　 　 /^ﾞ-､;;;;/ 　　
　　　　 {　　　　　ヽゝ　　　　　　　　 　'-'~ノ
　　　　λ　　　''ﾞﾞ''-''-─､　　 　　　 /-'^"
　　　　　ヽ,_　　　 ^~^　　　　　　　 (
　　　　　／｀''丶､　　　　 , -　　　 /^l

>>154
完全無視ってことはないんじゃないか？
多くの部署は、休みはちゃんと取れるし。

ちゃんと休みを取れるって「だけ」は、この会社の数少ないメリットじゃないか。
土曜出勤してても、年末年始や盆は休めるからな。

ボーナス査定はずーっと悪いですが何か？

>>139
一時シャープはパイオニアとDVDレコの件で組んでいたが、そのときにパイオニアの
プラズマディスプレイをOEMで販売していたことがあったな。

>>154
それ、ウチの部署のことですが何か？

今後、＃は三洋以上の大打撃の予感。
液晶に頼りすぎがあざとなる予感。

非チャレンジャーの皆様へ

○○事業本部では、主事職以外の一般社員は仕事に対する意欲が全く無いとの判断で
構内ＰＨＳを非チャレンジャーに配布しない事を決めました。
分け合って地域限定を選ばざるを得なかった皆様も同様ですので、会社の評価に率直に
従い、やる気が無い事を十分アピールしていただきますようお願い申し上げます。

>>142

三重って、広島の事件で犯人が逮捕されたところだよね。

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　　 　　　　　　　　　　　 *　*　*　*　*　*　*
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￣￣￣￣￣￣￣￣＼∩ ∧　∧　＼（ ﾟ∀ﾟ）＜　亀山亀山！
かめやま〜〜！ 　　　＞（ ﾟ∀ﾟ ）/ ｜　　　　/　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿／ ｜　　　 〈　｜　　　｜
　　　　　　　　　　　　　 /　／＼_」　/　／＼」
　　　　　　　　　　　　　 ￣　　　　 / ／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　￣

江東ビルはどんな感じなんですか？教えてください。

>>159
あざとなる→あだ(徒)となる

永東バスか？
緑だな

>>157
喪前、ﾋﾏなんだな

♪君の行く道は〜
♪果てしなく遠い〜
♪だのにぃ〜なぜ〜歯をくいしばりぃ〜
♪君はゆくのか〜
♪そんなにしてまで〜。

ぴったりの歌だから社歌にしたらどうだろう。

>124
SSTカードはそのまま？

SSTが無くなる訳ではない。
今の所は赤字のプロバイダー事業から撤退するだけです。

SSTカードは継続すると思われる。

>>153
>どうなるんだろ。次回更新からただのUCカードになるのかな

UCカードもクレディセゾンに統合だそうですね。
UCの言い分(統合に関するQ&A)も怪しさ100%

１年前の話じゃないの
来年の３月までに統合するって言ってたジャン

暗い話題ばかりだな。自分のまわりのかわいい子を教えてくれ。
気分も明るくなるだろう？楢、点利、焚き、瓶　限定で。

変態

シャープにかわいい子なんかいるのか？
結構あちこち出張で行くが会ったことないぞ。

>>174
負け犬２匹いますが何か？

不細工、性格下、頭悪、独り言をブツブツ言って、周りの邪魔ばかりしてる嫌われオバハンが一匹います。

糞尿＃に　可愛い子なんていないよ。
行けずブスばかり残って　オバタリアンの集団だよ。
女が目当てなら＃に入った事は　大きな間違い。
楢は確かに最悪だな。

それとまったく同じ事を女子社員言ってるぞｗ
キモ杉、ロリで捕まりそうだねって。

ブスもいるけど、可愛い子も結構いるよ（派遣の場合もあるが）。
ただ、30を大きく越えたオバサン達にそれを求めるのは酷。
女は男よりも劣化速度が速いから、スグに皺くちゃになる。

凄い新入社員がいるんだな。


【企業】シャープ、iPod対抗の新商品を発売　新入社員がデザイン[12/05]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1133714023/

糞なポータブルオーディオプレーヤーをNTTにねじ込むことに成功したようですね。

http://www.sharp.co.jp/products/mpa200/index.html
　　　　　　　　　↓
http://flets.com/fair/music/index.html

営業さん、乙！

>>177
禿同。Ｓみたいな化粧の濃い香具師大杉。

お前ら風呂は入れや。3日1回ぐらいしか入ってないだろうｗ
なんで朝っぱらから頭と肩に大量にフケ溜め込んでるんだよ。
天然ポマードつけてるんじゃないよｗ

こんなカキコも見つけた。スゲエ。日本電産。

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
平成１３年８月８日
社員各位殿
更なる意識改革で出勤率の向上を
取締役社長名


昨年４月に日本電産グループ入りしてから企業再建をめざしてさまざまな
改革を行って来ましたが、その基本となるのは我々経営層はじめ社員全員
の意識の改革でありました。この意識改革の進展によりいくつかの成果が
現れていますが、先行グループ会社のそれと比べると まだまだ距離がある
のが現実です。
例えば出勤率ですが、日本電産人事部が毎月全グループ会社の出勤率を集計
していますが、全グループの平均は絶えず９９％台を維持しています。という
事は当社はやっと９８％ギリギリに到達した所ですから、グループ平均から
１ポイントも下回り、足を引っ張る側の筆頭会社という事になります。
また全体では９８％に達したとは言え、個々の人の出勤率を見ると９５％にも
満たない人が相変わらず存在し、そんな人を抱えての９８％ですから逆に言
えば一部の勤務成績不良者のために多くの人がいかに努力し、支えているか
が判ります。そこで身に覚えのある人は大いに反省し改善してもらわねばなり
ませんが、最近目に付く次の２点について社員の皆さんにお願いし、考えて
もらいたいと思います。

その１つは、出勤日の土曜日や金曜、月曜など休日の前後に休む人が多いと
いう事です。連休となるので誰でも休みたい時ですが、大多数の人はがまん
して出勤しているのにこれも同じ人が休む傾向があります。 出勤率が下がり
生産遅れの原因となるばかりでなく、まじめに出勤している人の士気に影響
します。「自分の事を考えると同時に相手の事をもよく考えましょう」を
もう一度噛み締めて下さい。
２つ目は退職予定の人が残った年休をまとめて取り、長期休暇とする事です。
これまで安川グループでは慣例化されていたかも知れません。また法律的に
は許される事でもありましょう。しかし限度を超えるものまで世間で全て
通用するものではありません。まして大失業時代を迎えようとしているこの
厳しい現実にあってはなおさらです。退職するまでの何年間、特に定年退職
の人にとっては３０年、４０年という永い間生活を支えてきた会社ではあり
ませんか！「辞めてしまえば後はどうなっても知らん」ではあまりにも自己
中心的で寂しすぎる話です。どの程度の年休を取るかは最終的には本人の
考えによるところですが、以上申し上げた事をよく考えて極力最少限の年休
に留めていただくようお願いしたいと思います。そして最後まで仕事を全う
し、後輩が困らないように完全に引継ぎを終え、日本電産パワーモーターで
有終の美を飾って退場していただきたいものです。

http://pic.to/gazo03.chbox.jp/home/gazo03/data/gazo/wara/src/1130045745402_jpg

ウチも負けてはいないが、しかしここまでいうか・・・。

社長自ら退職者の行動について言及するとは、よっぽど毎日数え切れないほどのヤシが
辞めていく会社なんだな。まあこの社長なら当然か。個人の論理を世間の論理と言い切る
傲慢さがたまらない。

今おっきしたから仕事ｲﾃｸﾙ
　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾊ_ﾊ　　
　　　　　　　　　　　　　　　('(ﾟ∀ﾟ∩　ｲﾃｸﾙﾖ！
　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　　〈　
　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽヽ_)

>>183
元河畔の香具師のことか？ｗ

>>190
”○っつん”かー！
頭かいた手を臭うなっちゅうねん！

>>191
漏れの知り合いかぁ
ちょっときついなぁ

>146
漏れ、楢河畔です。
漏れ、この人知ってるよ。
楢艦橋にいた人だよ。
宇和さでは、首領　汰煮椰魔に追い出されたらしい。
楢艦橋の憐宙がイってイタよ。
今、香津羅魏にいるんだ。頑張ってほしいね。

>>192
素直に「ごめんなさい、もうしません」と言おうよ。

未必の故意
実害の発生を積極的に希望ないしは意図するものではないが、
自分の行為により結果として実害が発生してもかまわない
という行為者の心理状態。

密室の恋？

>>196
それは、秘書と役員が、個室でしているよ。

計画未達で＃×２
経費削減で残業０申請してるのに、まだ取るのかよ

ura

勤務地限定制度が導入されてから
安易とも云える転勤が多くなったよな。
短期間での再転勤もよ。。
人を物としか思っていないだろう。
どこがキャリア開発じゃぁ。
もっと計画的にやれと・・・・
もっともこんなところでボヤいても
珍事や汲哀は、屁と思わねわなぁ。
＞＞残念

やばい事になってるな。＃も似たようなもんか？

>>201
詳しく

>>202

新聞くらい読めや。
ニュースくらい見ろや。

松下は大企業だから200億円の回収費用なんてゴミみたいな金額。
業績に何の影響もないと思う。
ソニーが死んでるから、今の松下は一人勝ち状態だね。
このままいけば、日本初の家電で10兆円企業になるだろう。
凄すぎ。

カシオの横領事件みたいな話
シャープにもあるんでしょうか？

シャープには（悪い意味で）無さそう・・・

>>201
＃は最近ユーザー殺さないけど社員を殺しますね。
じわじわと。

社員同士でも頃しあいするからね。

陰湿なやつが増えて殺伐度UPだね。

陰湿なやつが増えたんじゃなくて誠実なやつが葬られて減っただけ。

茶連子で、成果だ、能力だ、うるさいから、足の引っ張りあいになっただけ。

まっちー、美腹は無駄だから潰そうよぉ。
前社長のお膝元だから潰せないって？？
そんなこと言ってる間に、某事業部は赤字記録を○期連続に更新するよぉ。
あそこは電子部品でしょぉ？
糞投げた事業本部でしょぉ？
団塊世代のモウロクじじぃアフォバッチ共なんか
自分の退職金のことしか考えてない馬鹿ばっかりなんだしさぁ、
なんとかしようやぁ。

>>210
声高に無駄働き撲滅を言っても、そういう真の無駄働き撲滅提案に
関しては、頑張れ、頑張れの精神論の一点張りなのが♯の社風だね。

＞＞206
＞＞208
禿胴。

警衛職なんて、まともな奴、ひとりもいない。
ゴマすりで、セキニン天下ばかりして、インシツな野労ばかり。
ホンシャにたくさん、警衛職いるけど、なにしてるの？
どうせ暇なんだから、営業応援か、不良品のリワーク応援に
駆りだしたら。
席に糞どりかえっているだけだから、
現場の辛さが身にしみてわかるはず。

＃で１０年も使えるＦＦ見たことない

>>200
計画的な人員削減だと思うが。

シスＬもダメポ

＃には無賃過労を合法化する経営コンサルはついているのか？
筋務実態を捏造してもバレたりしない？

明日
棒茄だよね

栃木に家を置いたまま転勤し、狭い団地で頑張ってるな。
栃木の家は草ぼうぼう。

そのうち、草以外がぼうぼう。
楽しいなぁ〜
ぼうぼう
ぼうぼう

子供はオネショするから、ぼうぼうしてはいけません。

ura

>>200

シャープに戦略や計画などあるわけない。
すべてはいきあたりばったり、出たとこ勝負。
戦略や計画と称しているものは、成り行きでできた方向性を
もっともらしく資料にしてるだけ。
いきあたりばったりで後が続かない製品群見てもわかる。

無駄な組織変更が多すぎ。
現場大混乱で組織変更の対応に多くの時間が取られる。
ようやく落ち着いたと思ったらまた変更だよ。

本社の一部のヤシらの仕事づくりのせいで、全社の社員が無駄な時間を費やす。
なんの利益にもならない無駄働きだな。

「３ヶ年計画」「５ヵ年計画」って云う文言も
死語になっちゃたよね。
１年後も分かんない事業計画だよ。
珍事深刻の５年後のキャリアなんてちゃんちゃらおかしいよ。

５年後　転職完了　もしくは　自営業(資格取得）と書いておけば

>>221
そういった無駄なことの一例として、仕事が変わらずに部署名だけが変わる
ことがよくあるよね。
漏れはかれこれ10回以上はあるな。印虎で自分の移動暦見るとすごいんだけど。
ＤＱＮ管理職等は真っ先に新しい名刺作るくせに、経費削減だのなんだのと
言って、部下には新しい名刺は作らせずに、新しい部署名のシールを貼れだとよ。
恥ずかしくって誰にも渡せないよ。
皆は何回こういうのを経験してる？

どんなに社内の部署名が変わろうとも、将軍様だけは変わらないから
就任以来、名刺はずっと一緒なんだろうね。

亀山モデルhage

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051203-00000067-kyodo-soci

生き残った社員は＃社員です。

飲酒運転の車に同乗はまずい．．．
代償は高くつきそうだ。

>>213
でも＃のファンヒーターはいっときダイキンにOEMしてたぞ。今は知らんけど。
（〒）HYKWがその証だ。

主事 副主任の 試験の話って いつぐらいに でますか 私は 来年なるかも知れないんで

>>228
昔、天理でもあったよ。

主事は係長より偉いんですか？

>>233 計画ってすごくたくさん書かせて、いちゃもんつけるけど
自分たちの作った計画を振り返って見直さないのかな。
あってることってないだろう。予習だけでなく復習もたいせつだよ。
亜穂莫迦企画部門。

派遣より使えない副主任をいつまで飼ってんだろう…ホントにみんな迷惑してるんだよ〜他部門からも非難ｺﾞｳｺﾞｳで部長も困ってるよ…早く気付いて辞めてくれー

>>228
21才OLに22才幼稚園のセンセイと未明まで飲酒って、ちとうらやましいぞコノヤロウ！

>>235
上には上がいるんだよ、我慢しろｗ

社員同士でも頃しあいするからね。
陰湿なやつが増えて殺伐度UPだね。

派遣より使えない主事、管理職だっているだろ。
あなたは相当使えるすごい人なんでしょうね。

>>235

>>235
おい、それは、今に始まった事じゃないだろ。ｗ
♯の伝統。

新入社員がデザインしてるけど、許可したのは団塊世代のヲヤジ。

その新入社員のセンス＝団塊ヲヤジのセンス

うちには勤務時間中最低3時間はトイレにいてるやつがいる。
残りの時間は居室で寝てるかネットサーフィン
これでも首にならないのは・・・なぜ？

>>238
他の会社はもっとマシなのだろうか？

>>243
トイレの妖精？

>>243
あっちゃん、凄いよ。凄すぎるよ〜。
トイレに最低3時間。武勇伝、武勇伝。
戻ってきたらネット遊び。武勇伝、武勇伝。

うちにはイントラ専用副参事がいるよ。
なにも、しねいでただ机に向かってイントラしてるだけ。

>>243
どこにでも居るんだなそんなヤツｗ
各事業所に5人ぐらいは居るんじゃないかｗ

>>228
これから帰ってティムポをナメナメしてもらってイキたいと思っていたのに、逝っちゃったらシャレにならんな〜。

↓なんか逆じゃね？創業者の言葉

“他社にまねされない”オンリーワン経営

http://www.watch.impress.co.jp/av/docs/20051208/sharp.htm

　「社長に就任してから、オンリーワン経営を打ち出したが、これは創業者
の理念に基づいたものだ」と町田社長は語る。創業者である早川徳次氏は、
「他社に真似をされない製品をつくれ」とした。このシャープの原点とも
いえる考え方は、まさにオンリーワンデバイスに支えられた、オンリーワン
製品による経営といえるのだ。

やっとわかった。
マッチーの顔、誰かに似てるなと思ったら、、、、。
渡鬼にでてくるラーメン屋の主人じゃん！！

>250
確かに「他社に真似されるような商品を創れ」
だった気がするｗ

悪押はナンバーワン戦略商品じゃないのか
あれのどのあたりがオンリーワンなんだろうか

まっちーがやったのは、ただのオンリーワンマン経営だと思う

創業者の言葉の意味は、
「他社が真似したくなるような、魅力あふれる商品を創れ。
他社が真似する気がおきないような、独り善がりのくだらない商品や、他社のコピー商品を作るな」
って事だったような気がする。
少なくとも、「他者に真似されない商品を創れ」とは言ってないはず。

なんだ、経営理念を間違えちゃったのか。
しょうがねえなあ。
本社がプレゼン資料を作り間違えてそれを棒読みしたとか？

今月のMADOみたら、売上が毎年伸びている図が出てて、いかに、将軍様
の経営がすばらしいかという内容だったね。
給料は、横ばいという図も一緒に載せて欲しかった。

まるで北朝鮮の将軍様といっしょ。
馬鹿将軍まんせー

三重県多気工場てどう

21才OLに22才幼稚園の先生と書いてますけどあれは飲み屋のバイトの女ですよ。
かなり女にお金使ってるみたいなのに逝っちゃったら意味無いでしょ！

某茄子まだ振り込まれてない(T_T)

うそだね
もう引き出したよ

勝ち続ける経営者
まっちー
１６位おめ

>>250
【お詫びと訂正】
※記事初出時に、早川徳次氏の「他社に真似をされる製品をつくれ」
という理念について誤って紹介しておりました。お詫びして訂正致します

ここはひとつ、ITmediaさんが誤解したとゆうことで収めてくださいよ。

あ、impressさんだった。

Q:まっちーと姉歯建築士の共通点を1つあげよ

頭つるつる。

一人は無事だったんだよね。結局誰が運転してたの？

女の子を吹く数人乗せて事故というと、昔、広島でもあったね。
遠藤さんだっけ？　それに近い名前だと思ったけど。

商品事業所の5年後は機器的上京か？
でばいすも同じ？

業界最高水準なのにこのボーナスはなんなんですか？

松下やソニーの1/4、1/3の中小企業だから仕方ない。
大企業だと勘違いしちゃいかん。
関西の田舎丸出しの百姓企業だから。

ec-st3掃除機買った。１週間で手袋を吸った。ホ−スがはずれない。

修理代4180円。１ヶ月に１度位は有りそう。次は捨てます。

お客の事を考えない欠陥商品です。修理代で稼ぐ気。シャ−プさん。

>>221
> 無駄な組織変更が多すぎ。
患部の責任をぼかすために行っている。プールの中で小便したあと、かき回すのと同じ。

たとえもやっぱり糞尿ですか

某茄子の手取りが減った・・・
所得税６％⇒１４％になってる・・・・　(-_-;)
なんなん？？？

事業部勤務者が自社製品を購入しない件について

定率減税半分になったからじゃないの

棒茄子いくらだったの？
30前に50はよゆうだよな？

>>275
あっ！先月残業しすぎ・・・・ｏｒｚ

>>275
自己レス
《賞与に対する源泉徴収税率表》
http://www.eonet.ne.jp/~matuura/shouyo_no_zeiritsu.html

何歳平均か知らんけど大阪市の平均ボーナス８０万らしいやん

くそ借金の自治体に好況の癖に負けるシャープ乙

○岡某指輪してたな。あれほどの香具師でも男いたんか。

>>193
非情の首領、陣罪潰しの汰煮耶魔。
次は誰を追い出すの？
唯今、双務と装弾注。
マワリ歯、仲吉イエスマン。
居室にもっと貼り紙しよう、船渠寺務所のように。

しゃちょうマンセー
きょてんちょうマンセー
てんきんマンセー
ろうき逝けー

>>280
もちろん残業のしすぎだよなｗ
残業しまくりじゃなければ貰えない給与額だよなｗｗｗ

また査定悪かったよ、やってられん、みなさんどうでした？

>>231
> 主事 副主任の 試験の話って いつぐらいに でますか 私は 来年なるかも知れないんで

現時点でそんなこと言ってるってことは、来年は（ｒｙ

自分のミスは棚にあげ、他人のミスはこきおろす
あなたは自分がいないと部が機能しないと思ってるようですが
とんでもない。いないほうが数倍仕事がはかどります
自惚れるのもたいがいにしておけっての！
どうせ数年もすれば、あんたが理不尽にいじめてきた若手に
どん底に落とされるだろうから覚悟しておけよ

相対査定のオフセットどれくらい？個人のやる気を根こそぎもぎ取るくらいでっかいオフセットが許されるの？
何もﾎﾟｶしてないし、担当業務以上にも頑張って業績評価でも１００％以上の評価をもらえてるのにランクＤだよ俺。
そりゃ部長や副事業部長とは天敵みたいに嫌われてるけどな。
副主任は査定-5%のオフセットがあるって噂だから、単純にそれをあわせて９７〜９８％くらいは覚悟してたけどさ、
これ以上落ちようがないこの査定はマジでブチキレたわ。そのうえ「おまえはがんばったけど相対査定だから」だもんな。
１００％以上の業績評価でコレってことはつまり、
今の職場で今の仕事を続ける限り、その「相対的にいい」人に査定枠貢ぐだけってことか。
そのほか、個人査定はよかったのにマイナスだった香具師の上司のいいわけきぼん。

>>289
　正直者は馬鹿を見るとはこのこと。

>>289
　正直者は馬鹿を見るとはこのこと。

( ﾟ∀ﾟ)ｱﾊﾊ八八ノヽノヽノヽノ＼/ ＼/ ＼／ ＼

>>285
残業しまくりではなくて、”無駄残業”しまくりの間違い。
いるんだ、うちの係長。
毎月、枠拡大して、MAXまでやって仕事してるフリしてる。
課長より給料高いらしい。
人件費が無駄だから、今度、課長に昇格させるという矛盾。ｗ
課長になったら、今度は毎日定時で帰るかも。ｗｗｗｗ

>>289
相対査定なんておかしい。
それなら目標設定した時点ですでに相対的な目標設定
がされていたことになる。つまり、その時点でマイナス査
定が決まっていたことになる。
ということは目標設定面談で文句を言わなかったあな
たが悪いということになる。

>>293
残業というのは基本的に管理職が認めて初めて
できるもの。
管理職が許可している以上その残業は無駄では
なく、必要な残業だったということになる。

>>294
そうとしか思えないでしょ実際。
結局体よくほかの人にプラス査定を差し上げるためのマイナス査定用員に設定されてたわけだ。

自分としては新機種一機種の開発＋現行機マイチェンで手一杯、順当な割り当てだと思ったんだがな。
それが、ほかの人に比べて「相対的に」貢献度が低いって言うなら
ほかの人は担当機種以外に2機種も3機種も休みを削ってこなしてるってこと？
そんなら目標設定のときにそう言えってんだよ。いくらでもやってやるから。

>>294
最初から、目標設定面談なんて意味ねえだろ。
あんなフォーマットの紙に簡単にかけるような仕事してねえ。
課長とボーナス査定の面談あったけど、まともに説明なんてなかったぞ。
そもそも、評価に合理的な説明なんてできるわけないから。
あんなの、キャバクラの勘定みたいなもの。人を見て適当に決めてる。
明細は出せない。出せないのに、形式上、能力だとか成果だとか
言ってるからやってられない。最初から、好き嫌いで適当に決めたと
宣言すりゃあいいだけ。逆に、それなら、許せる。

>>295
そんな原則論言ってどうすんの？
管理職は、そんな指示はせず、期日までにできてないなら怒られるだけ。
仮に無駄残業でないなら、そんな残業を許している管理職の処分が全く
ない会社としての管理体制はどうなる？
管理職も、自分の金じゃないから、無駄残業と知ってても文句言わない。
うるさく言って部下がやる気をなくしたり、反抗的なる方が困ると思ってる。

>>289
> そりゃ部長や副事業部長とは天敵みたいに嫌われてるけどな。

これは致命的にダメだ。媚を売れとまでは言わないが、最低限「嫌われない」ことは大事だ
それが嫌ならサラリーマンを辞めるしかない。

少なくとも今の職場にいる限り評価が変わることはありえないと思われるので
（難しいかもしれないが）公募なりなんなりで他へ異動することをオススメする

＞＞２８８
それって、楢艦橋のS管理職かな？最近の書き込みは消極的で遺憾よね・・・
もっと美濃門多みたいにズバッツと！！！

＞＞２８８
瀧、亀耶麻、点離、副耶麻、実腹、楢、香津羅魏、艦橋翻撫の管理職のみなさん。
思い当たる非とは、藩政しましょう。

>>288
何処にでもおるやろ、そんな香具師

変な当て字やめてよ。頭悪そー。

>>302
当て字が理解できないからって逆ギレするなよｗ

>>302
読めないほうが(ry

ほんとに頭悪そうな当て字だな

なんのひねりも無い誤変換気取り厨と、読めなくて吠える馬鹿がいがみ合うのはこのスレですか？

読めないなんて一言も言ってないじゃん。頭悪いなあ。
珍走みたい。

>>307
ごめんねぇー
耳が悪くって
ついでに、字も読めなくって
ついでのついでに頭も悪くって

仕方ないから珍走でもしてくるか・・・

当て字の良し悪しなんてどーでもいい…

珍走と遠まわしに言わずに、はっきりと高卒や高専卒みたいって言えばいいのに。

「管理職」でも無能扱いされた（＝職場異動させられた）人は「有能な担当」
を正しく評価できんでしょ。
だって、「正しく評価できる能力がない」ので無能扱いされて、職場異動させ
られてんだから。

有能っつっても、会社にとってかお前にとってでは違うだろ。
下っ端の文句は自分にとっての意見でしかないよな。
しかし、その下っ端を動かすのが管理職だから管理職も大変だと思うよ。このギャップをどう埋めるか。。。禿げるわな。

他人を無能、無能という前にお前はどうなんだと聞きたい。
俺ならこうするって方法は、実際やってみると袋小路に陥るぜ。

みんな「後だしじゃんけん」だから、こっちが動いた方と違う方のことでごちゃごちゃ言うからな。俺も含めて。
誰でも出来る「優位に立ったフリ」だしな。

>>312
っていうか、

ある部門から他部門に異動させられ、かつそれが周囲の目からは
「あの人、ダメだからなぁ」という評判があったような管理職が
いたとしよう。わかりやすい表現でいえば「『無能』との烙印を
貼られた管理職」。これは主観的ではない、客観的な事象ね。

そういう客観的事象としての『無能』管理職はある事物に対して
適切な判断ができるであろうか？
「適切な判断ができる」というのであれば、異動はされなかった
であろう。つまり、『無能』の烙印は押されなかったであろう。

その判断対象である「事物」が「担当の職能」であったとしても
然り。
「担当の職能」がキチンと評価できるような能力があるような人は
所属異動されてないであろう、ということ。これは客観的な事象から
も言えるんだよ（そりゃ例外もあるだろうけど）。

以上は私個人の見解はあまり入っていない。客観的な事象から結論が
導きだせるというだけ。

単純な話

無能な社員もいるんだからしゃーないとしてくださいな

幕張ビルの壁ってペコペコしてるよね。
床をめくったらボルトとかたくさん落ちてるし。

>>287
来年に副主任・主事に昇格する人を対象とした昇格審査は
先々週末までに終わりました。
通常、この件は遅くとも11月半ばまでには連絡が来ますよ。

>>315
例の建築士の仕業だろ。
奴の家は千葉だからな。

真水建設がコンクリに過剰に真水ぶち込んだからでは

>>316
まだ試験やってるんでない

>>313
確かにそうかもしれませんね。

正直、自分の腐った心を見る限り、有能な人ばかりだと困る自分もいます。そんな自分は無能な人（私を含めて）責める事ができないんです。

ここで言う無能な人ってぇ〜のは、そうとう無能な人ってことですよね？そういう人なら自分も会ったことあるからわかります。

ただ、下っ端のたわごととしての無能認定は、疑問があるってだけです。自分も散々先輩たちを無能よばわりしてきました。
歳をとった今、それがいかにうんこちゃん発言だったか反省しております。

無能のも程度がある。
知能指数１００以下は話するのにつかれる。

　　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣
　　（　´∀｀）＜　オマエモナー
　　（　　　　） 　＼＿＿＿＿＿
　　｜ ｜　|
　　（_＿）＿）

>>315
亀山にいる工場造りの名人にきてみろ。

禿げ逝ってよし

>>321
おいおい、うちの部門に来たら、話す人いなくなるぞ。

　　　。o O （ 自分だけは違うと思っているんだな・・・ ）
(´-`)

また30インチ液晶テレビ10万円なんてやってるのか
以前あれだけ不具合だして安物買いのなんとやらを体を張ったギャグで証明したのに
まだ懲りてないのか

>>323

以前、「工場造りの名人＝鬱つくりの名人」・・って書かれていただろ？

いったい、どんな奴なんだ？

詳細きぼんぬ

sage定着したか？

栃木の家が、ぼうぼう
草ぼうぼう
かわいそうに

草以外でも、ぼうぼう

>>316
99年入社の学部卒で来年主事かと思ってたけど連絡ないから来年も担当か〜
正直なところ主事より幕張勤務になりてぇ〜

>331
おまい、かなり特定されないか？

来年は矢板に戻れるかなー

>>331
各事業部に主事上げ枠（というか試験枠）ってもんがあって，
学部卒よりも二つ下の院卒優先。よほど優秀でないと学部8年
目の主事はなさげ。

ちゃんと毎年の昇給査定確認してる？　最低でも直近2年連続
プラス評価でないと希望ゼロだよ。

主事になるって凄いんですか？チャレンジコ−スって何にチャレンジするんですか？
ていうかイントラ覗いたら主事ばっかだし。

>>335
いや、長く勤めてれば誰でも主事。
真面目に会社来て、上の命令をハイハイ聞いていれば誰でもそこそこ
の査定をつけてくれるから30位にはお声がかかる。
でも、やってる事は平社員と一緒。係長も一緒だけど。
何にもチャレンジしない。課長も部長もしていないからいいの。

人一倍仕事しても頑張らない人の仕事が回ってくるだけ。
しかも上司や仕事押し付けてくる方の反応は、「仕事なんだから
頑張って当たり前でしょ？」とか「同じ会社、同じ部署の人なんだから
協力して当たり前でしょ？」っていう反応。良くて「大変だがもっと
頑張れ」ぐらい。燃え尽き症候群ってこういう虚しさが原因で起こる
んだろうなと思ったよ。

>>337
上司も馬鹿じゃないから、アホな部下に仕事させない。
こじらせて、事態がややこしくなるだけだから。
結果、特定の人に仕事が集中するというのは良くあるな。
評価は、ほとんど差がないが。

昇給査定ってどうやって確認するの？

上司に聞く。
ていうかあれ何期連続Ａ評価以上じゃないと上がれないとかいうんじゃ
なかったっけ？

残業いぱーいで体が持ちません。
今度の携帯は・・・・

今期からは必ず評価結果がフィードバックされることになったんだよね？
いいことだと思う。

なんか 会社行くんが だる〜 なんか違う仕事したい だるだる

亀山にまた来るね
広島から

亀山もういやだ。仕事以外何もない。つまらんよ。

>>341
FOMA?　OS変わるんだよな？お察しします。
担当はバグだらけでｶﾞｸﾌﾞﾙだろうなー

楢もつまらんよ。
雰囲気悪くてやる気ないよ…転職考えてるよ…

ところで漏れ、有給取得数より休日出勤回数が多いんだけど
これって平均的？

そんなに主事になりたいかね？
課長に副主任に戻りたいと頼んだが聞き入れてくれない。
どうしたらいいですか？

試験に落ちれば簡単にもどれます。

>>350
いや全部合格した後なので・・・。

査定の順番としては
主事が優遇されその後一般社員になるので主事のままでいいのじゃない。
しかも、査定は相対査定だから　事業部の予算内での作業となる。
だから、全体がよくなることは無い。いい人を作れば悪い人をつくらざるをえない。

>>349

ウンコ投げろ

追加
もし、君が社内公募を受けるならば　チャレンジコースに
いることを　相手方はプラスの評価とみて、合格しやすくなる。

シャープの人事制度って、実はグチャグチャ
なんじゃないの？
このスレ見てると東芝よりグチャグチャでよく
仕事こなせてるなって感じ。

東芝の人事がどのくらいグチャグチャか知らんけど､
シャープの人事制度はグチャグチャというか､その場で思いつきで作ったようなノンポリ制度。
製品と一緒。

もうひどいよ…ｸﾞﾁｬｸﾞﾁｬだよ。世の中では絶対に通らないであろうことが当然のように通っていく夢の国だよ。

三洋電機さん、ソニーさん､松下電器さん、大変ですね。

♪あしたはシャ〜プ〜

http://2.mbsp.jp/aaakkkpuuuu/
↑のＢＢＳってとこにいっぱい書き込んじゃってぇ！

>>358
マジで3年先、やばくない？資金P悪くなる一方。

公募の結果が気になって落ち着かない。ライバル多いし。

今、現在進行形で将来へのリバイバルプランで再生路線を突き進む三洋、
徐々にではあるが、勝ち組と言われながらも早期退職などを募り高齢化対策を進める松下。
そして、「雇用の確保」を合言葉にあくまで現状キープの＃。
なんかさ、確保してるのは定年間近のアホバッチの雇用。
キープしてるのは団塊世代の自分らの退職金と老後であって、
その後どうなるか考えてるか、不安なんだけど

主事から副主任に変わった奴がいたな。年齢は40〜45位。
あれってどういう事？年食いすぎ？
主事ってそんなに難しい試験してるのかな？

3年先はヤバイ､マジだ2ちゃんねる

3年先どころか、今月の売上もヤバイよ。
今年はずっとヤバイ。売上だけじゃなくて利益も。
売れないし、売れても買い叩かれる。でも部材だけは高い。
まさに、益少の♯だよ。メッキが剥がれつつある。

>>363
地域限定になったとか

まあいいだろ、「雇用の確保」がなくなったら将来リストラされるのは
君かも知れんよ。定年間際の方々をアホ呼ばわりで自信満々のようだが。

久しぶりに「青い鳥」のフラッシュを見たくなったな…

さてと明日も早いから寝るか

>３４２

うちの職場じゃ忙しいかなんか知らんが期初から最終までまったく面談なし、もちろん評価なんてボーナスもらうまでわからんかったよ

319 試験まだやってるんですか ただ 私は 管理職は何も言わねー それよか 避けてやがる もう 辞めるしかないか〜 明日休んで転職コンサルタントに相談するわ

アホォの顔見たら 殴りたいわ なんか 若手のお守りやら させる割には なんじゃ 最後は これかいな 管理無能やし 部下を良く評価しない 最低や

ボーナスの査定夏よりＵＰした人いる？

今話題の、建築構造設計偽造の人間関係は
なーんか＃にも似たような風潮があるような・・・

主事の方がいいぞ、勤務地限定は悲惨だぞ。仕事は主事とはかわらないのに査定も異動も制限ある。主事でも転勤拒否出来る。

ジジーとババーの団体　ウンコ♯
再雇用なんて　ここは養老院か　若いネーチャンが欲しい。

持株会買い付け後
暴落
野村止めろよ

自社持ち株会なんて興味ないね。
一緒に心中は嫌だから　糞尿会社の実態わかっているから臭い株より
いい株はいっぱいあるし。

さすがウンコ社員だ

>>377
リスクを考えたら給与も資産もすべてシャープ一色ってのは危ないと思うよね。

AUからSHまだでないの？？

悪雄・減塩などの主力商品があるにもかかわらず株価低下…ﾋﾟｰｸを迎えないといけないはずなのに…
さすが目のつけどころが投資家さん！

>>381

なんたって液晶に次ぐ儲け頭のドキュソメントですら
ついに経費削減、残業規制だもんな。
オール＃の状況はおして知るべしだべし。ニャロメ。ケムンパスでやんす。

契約社員を、次々と契約継続無しにしているのを知っているか？
うちの部署では、契約社員がいなくなったので、仕事の量が増えて手がまわらなくなった。
このまま、沈没の悪寒が駿。

ウンコ＃のまだ下に　残尿便器がいる。

はい？

マジで！契約終了続出って…？テレビ・オーブンの需要の広さで絶対に利益は出てるはずなのに…全体としてはいよいよなのかも…

瓶にこい

＃ソーラー事業部の社員に質問！
太陽光のパネルってそんなに生産が追いつきませんか？
パネル発注かけても納期未定と言われる。
定格出力に満たない不良品だらけで、出荷できないとか？
まさか、出し惜しみ・・？

材料のSiが不足してるんじゃなかった？

Siなんかその辺の砂をかき集めて溶かせばいくらでもw

珪素Siは石（14）に含まれているから元素番号は14です。

>>390
砂をつめこんどけってか。ww。#の評価制度って社外の人に話したら、ほぼすべての人にハァ？てな顔をされる。チープの常識は世間の非常識だと、悟った。

>>390
不純物はどうやって飛ばすの？

機密に引っかかるようならレス不要です。

>>389
もっと高く買ってくれる国があるから、全部そっちへ回ってるって聞いた。

【最高益】液晶テレビは販売増と大型比率拡大で価格減を抑え込み牽引。携帯電話伸長。デバイスがテレビ用液晶や太陽電池好調。
　　　　　　半導体不振でも最高益更新。07年３月期は液晶テレビ競争激化で増益率は鈍る。

【用途開発】１画面で左右異なる映像が見られる『デュアルビュー液晶』をカーナビ等へ供給。
　　　　　　　　06年10月稼働の三重・亀山第２工場は40型以上の液晶テレビを生産主力に。

外部の見方

>>390
正確に言うと、不足してるのは高純度Si。
あるいは、高純度Siを作るためのプラント。

>>393
不純物を飛ばすのは＃の仕事じゃないから機密でもなんでもない。
調べりゃすぐわかる。

>>394
半導体不況の時はダブついてた半導体用Siを買い叩いていたが、
今は半導体が好調なのでSiは売り手市場。
でも、太陽電池業界での＃の買い付け術は
文句なしにナンバーワンだよ。

なあ組合、そろそろ
個人特定されまくりのアンケートどうにかしろよ

入社年と実年齢と所属支部と格付けで絞り込んだら
どうダブってても２人くらいまでは余裕で特定できるぞ。

個人を特定しないなら、支部名だけでいいじゃん。

御用組合にそんな改革的思想なんてないよ。
いかに、会社に貢献するかで管理職になれるか予約されるわけだから
腐ったアンケートは　形ばかりの活動で　アンケートはそのままゴミ箱行きか？
珍事部いきだね。
正当な珍事機構が無いから　やってる振りをして　世間の企業評価を上げようとしている
昔、国営放送の特集で＃の評価制度について画期的と放送していた。
見て、ワロタ　まともな面接なんてこれまでなかった。

あれは、誘導尋問みたいな質問ばかりだな。
ウェブ入力とかで簡略化できんの？

あと、組合で募金なんてやめろや。何の為に、毎月、馬鹿高い
組合費を強制徴収されてるわけよ？
あれじゃあ、集める為の事務費用の方が高いだろ。
組合はお役所仕事。経営観念がないからコストダウンができん。
普通だったら、あれだけの大金集めてれば大儲けだ。

>あと、組合で募金なんてやめろや。

やめられるわけないべ　アッフォ!
募金つぅのは、入金伝票がのこらない　ありがたーーーい　おこづかいなの

やめられるわけないべ・・・　

酒がのめる酒が飲めるさけがのめるぞ♪
ほれ　酒がのめる　飲めるぞ　酒が飲めるぞ♪

チミたちも頭つかえや　組合っうのは　ビジネスっーの
おかげさんで　もう かりまっせー!　

アフオバッチより、もうかりまっせ

まっ　金バッチより、金は自由になるわさ・・・　がははは

>>395
シャープの液晶テレビがいくら大量に売れても
１年かそこらで故障しまくるんだから。
その修理費でかえって赤字になるんじゃないの？
最近５年保証する量販店多いし。
多分売れば売れるほど不良債権になるんじゃな
いのかな。
まあ、シャープの液晶テレビはシャープの時限爆
弾みたいな代物でしょう。

儲け過ぎて、滝で横領がばれたくせに、まだ、闇から闇に消えていく
ブラックマネーを作ろうとしてるのかよ・・・ホント悪人だな。

組合費は高過ぎる。一人、月1000円でもやってけれるはずだし、
実際に、その位のコストでやれる体制にしなきゃいかんだろう。
今みたいなのは、完全に組合専従の既得権益になってるだけ。
あんな大金を何に使っているかが全くわからん。不透明なまま。
ビラとか印刷代が勿体無いだけだからネット配信でいいだろう？
どうせ、会社の言いなりの御用組合で形だけなんだから、組合費
を下げろ。過去最高のボーナスってなんだよ？支給月数が業界最高
でも、支給金額は業界最低だろう。ベースアップは？
組合は、第三者機関による監査を受けさせるべきだ。

>>402
実際にその内容で組合に問い合わせてみれ
んで結果教えれ

>>401
5年保障はおいしいよ。SEK的には。

>>403
もし、組合に楯突いたら、ボコボコにされて、翌日、海の底に沈められる
位なものだろう。不透明な財務体質で、組織犯罪の温床の疑いがあるん
だから監査を受けるべきだと思うんだが。


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【ＪＲ西日本子会社】寝台特急のコーヒー代を１３年間着服　計１４００万円か
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1134555748/l50

ＳＥＭのあ○かはおよそ１０年前、自分の嫁さんが妊娠していて女にうえていた。
我慢が出来なくなったAJは離婚して間もないSKに俺にはあなたしか
居ないなどと毎日巧みに電話をかけ近づいた。毎晩SKの家の前まで
車を乗りつけ車の後部にのせ離婚するからと言い毎晩車の中で体を
求め続けた。子供の小さかったSKは毎晩遅く鳴る電話に出ないと
子供が泣いてしまうので仕方なく出ていた。知っている人も多いと思
うがAJの車の後部はいつもシートが倒してあり毛布が引いてあった。
AJの行動には不可解なものがあり自分の嫁に会わせたり、自分の家に
までSKを連れ込んだりしていた。
やがてAJは最近話題のSHINKOU（真光）にはまり腕には変な紐を巻き
胸には変なガラスを貼り付けてSKに嘘を付き岐阜までその教えを聞き
に行く様になった。だんだんSKが邪魔になってきたAJはマレーシアへの
転勤を即答で受けSKの引きとめも聞かず離婚の話など無かった様にさ
っさと日本から脱出してしまった。しかしこれはAJにとって好機とな
った。嫁という邪魔者が居なくなったAJは再び巧みにSKを誘い出張の
度にSKを毎晩ホテルに呼び出し体を求めた。嫁とはSEXしていない、俺
は無理やり結婚させられた、このまま日本に居たいなどとSKをだまして。
しかも、携帯電話をSKに買わせその支払いまでさせていた。

しかし名裸の素宇無分のＱ太郎は毎日何をしているのかな？産時だよ！
Ｑ太郎だよ！御免判らなかったＭだよ！タバコばかり一日の5割はタバコで休憩しているらしいよ！あっ御免Ｓ分超も一緒だったね！名裸の素宇無分は仕事をしとらんね！皆素宇思いませんか？

今日は葛城工場のクリスマスパーティー

行かれた方、今年はどんな感じでしたか？

297 名前：番組の途中ですが名無しです[] 投稿日：2005/12/10(土) 14:24:08 ID:BMfCoTeJ0
外の世界を知らないこのスレの人たちは知らないと思うけど、韓国製液晶パネルを使えるってすごい運のいいことなんだよ。
今は世界中で韓国ブランドが大躍進してて、韓国製品を持ってるだけで羨望の的だよ
家電・車を韓国ブランドで統一するって言うのも上流階級の中ではステイタスになってる。
そうゆう優秀な韓国製品の液晶パネルを自社のテレビに使わせてもらえるようにするなんて、担当の人はすごい苦労したんじゃないかな。
でもこの苦労のおかげで、SONYのテレビの品質は間違いなく日本で一番だね。

>>380
もうちょっと待て

つーか、ポケットにも入らん馬鹿でかいSHなんて、買うやつの気が知れんｗ

まじろう

仕事中にデイトレードしている係長。
タバコ吸いに喫煙ルームへ行き携帯で株取引、仕事中にＰＣで株取引。
なんで、こんなやつらの査定が良いの？
タバコを吸う時間ｘ本数分の賃金カットしろ。
通勤手当を実働日数分に減らして経費削減するくらいなら、
タバコ休憩の時間もカットすれば？
入り口にカードリーダー付けて管理するかモニターで監視するとか。

タバコ吸ってる奴って要は薬物中毒患者だろ。

クビにしろ。自己管理もできないクズ。

>413
まあいいじゃん税金余計に払ってくれる訳だし。
休憩時間超過してるのは自覚して欲しいけどね＾＾

いまいち、賑わっていないな。
みな、今の状態に満足しているのか？
おれは、不満だらけ。

>>414
税金払っているのは事実だが、喫煙者には医療費が余計にかかる。
給与明細見れば、健康保険料は凄く高いが、喫煙の有無に関わらず収入
で決まるから、吸わない人が喫煙者の医療費を払ってるようなもの。

親が３２インチのアクオスを買いましたが、
ソニー製（多分サムソンパネル？）のほうが画面がくっきりで良かったと後悔してる様です。

（息子（俺）の会社の製品という事でアクオスに決めた様です。）

「国産パネルと韓国パネルだよ。国産のほうがいいにきまってるじゃん。店頭での勘違いだよ。」
といっても納得しません。

関係者の方、購入後の親を喜ばすアクオスのいいとこを教えて下さい。

マジレスすると、買った後に社員の息子のお前にグダグダ愚痴る親って嫌な
性格してるよな。だったら買う前に相談しろと。放置しろ。

ウンコ製品かったの？
ウンコ製品は壊れやすいよ。
いい点は何も無いのに子供の給料が上がるわけではないし。

>>417
それは画像処理ＬＳＩの差だろう

満足だよ

>>418-420さんレスサンクスです。
>>418
親には「メーカで商品を選ぶな、個々の製品どおしで比較しろ。」、
「シャープは利益優先でかつ思いつき開発だから、性能と品質とも良くないよ。」
と言ってるのですが、なかなか聞き入れてもらえず、
バカ息子を雇ってくれた会社という事だけでシャープ製品を購入してくれてました。
今後の為にも、またアクオスのいい話もなさそうなので、今回は心を鬼にして放置します。

>>419
はい。実家の父親が退職金を使用して購入しました。
やはり、アクオス特有のいいところは無いと言う事ですか。
そして大抵の場合、すぐに壊れて他社製購入となる訳ですね。

>>420
その画像処理ＬＳＩでもシャープが劣ってるという事ですか？

>>422
> バカ息子を雇ってくれた会社

これだけで十分だろ。何を欲張ってるんだ。

> バカ息子を雇ってくれた会社

♯に不良債権社員は一杯いるからなあ。
うちの部門にも、すぐにキレる基地外社員がいる。

あの〜。バカ息子と書きましたが、入社するまでの経歴です。
非チャレですが、査定はマイナスになった事はありませんよ〜。
チャレと同等の仕事をし（てるつもり？）、チャレにはやらせない雑用も多くこなしてますよ〜。
でも、赤バッチにチャレになれと言われないから、やはり不良債権社員なのか。

不良債権社員は本当に多いよ。周りの迷惑考えなくて他部門から文句言われるし、40前なのにスキル無し…
どうしてクビにならないんだろ…

意外とスキルはなんとかなる。上がちゃんと分かるように教え込めばね。
ただ、人間性がおかしい人は使い道が無い。
職場でキレたり、他部門にまで迷惑かけるような人は不良債権にしかならんね。
♯では、雇用重視という美談を出して、不良債権処理をしないから、迷惑して
いる部門は多いと思う。

不良債権社員と非チャレンジは別に考えたほうがいい。
チャレンジでも屑不良債権は初期段階一杯つくられた。
単に事業部のメンツのために奇術部全員を強制的に
チャレンジにしてこれだけ我が事業部の士気は高いと
珍事本部に言い張るためだけであった。

奇術部....言いえて妙で笑えるw

会社がつまんないので２ちゃんしかしません

シャープの電話は聞こえんぞ！
いつも途切れる・品質最悪
ＩＰ電話のほうがまだまし。
組合にもっと献金しろ

がっぽがっぽ使ってやる

役員、経営職、部長職、課長職にも、チャレンジコースと
非チャンジコースが必要なんでは？
いきなり、まっちが、非チャレンジで勤務地限定社員に
なったりして。

組合役員でも、横領する奴は、ある意味、人生のチャンジコースｗｗｗｗｗｗ

＞チャンジコース？？？
韓国の料理コースか？

ちょ、てか、そんなに品質悪いのか？

俺の持ってるSH製品故障したことないけど。もちろんアクオスとかはもってないからわからないけど。

>>432
まっちの次は決まってるんじゃない？

>>435
まあこのスレ、屑社員の掃き溜めですから
あまり真剣に聞く必要はないかと

村雨があるのに変わった会社ですね

http://www.sharp-ssp.co.jp/products/kigyoumuke/pc/hpnx.html

>>437
その屑社員が作る製品だから　故障の山田よ。

>>412
業績評価に時間を入れてるヤシっているの？
>>425
> でも、赤バッチにチャレになれと言われない
赤に言われてもねぇ。

＞３９７
でたらめかきゃいいじゃん

＞＞４０７
奈良は、腐っている。
総務も環境安全も腐っている。
人材がいない。滓ばかり。

環境に、奈良事業所活性化担当の副参事がいるが、何してるの？
そんなポスト、環境に必要なの？
どうせ、もって行き場のない人材のためにつくったのだろう。
そのため、割を食った人も、食らった人もいる。
育てた人材なんて皆無。
よそからみたら、大笑いだぜ。
奈良の明日はない。

どこぞのなりあがりふくじぎょうぶちょうのあほなかんがえのせいで
こんきのぎょうせきひょうかしーと、ひゃくてんちゅうにじゅってんが
とっきょていあん、じゅってんがあーるきゃっと。
つまり、つうじょうぎょうむのはいてんはななじゅうてん。
いそがしいから、とっきょもあーるきゃっともやるひまないのに。
そんなかたちで、けいひさくげんさせるのはかいしゃのほうしんか？

楢はヤバい。本当にヤバい。腐った人材の宝庫だよ…
というわけで、お休みの日は転職活動〜今日は外寒かったー

>>416
タバコ臭い商品なんて、どこが環境先進企業なんだよ。

禁煙できない奴はクビ。

795 名前： 名刺は切らしておりまして [age] 投稿日： 2005/12/11(日) 19:53:24 ID:mmT6YKtQ
日 : 私の職場は皆韓国が嫌いだ。
私の企業は数々の技術支援を韓国企業にしてきたが皆Pakuられた。特許訴訟を行っても韓国の裁判所は
一切受け付けなかった。そのため1年半前より一切の技術支援を中止した。
当時、約12人の韓国企業からの”企業留学生”を受け入れていたが、当然ながらその受け入れも中止した。
驚いたことに、先月になってその韓国企業は、それら12人の住居の解約費用、1年間分の賃金保障、
慰謝料などを請求してきた。全く契約にない法外な要求だった。
弊社法務部ははこれらの要求は当然無視したが、大変面白いことを行った。
韓国の相手先企業からの”企業留学生”12人に対して、会社の備品や、私用の韓国への電話代総額４００万円を相手先企業に請求した。
とにかく、この12人は会社のトイレットペーパー、ティッシュペーパー、コーヒー、
紅茶、コピー用紙、洗剤、などを日常茶飯事のように盗み、韓国の家族へは1日1時間以上も私用の電話を使っていた。
これの事実は、事前に日本人社員からの情報を元に法務部が全て証拠を取っ
ていたため日本の法廷に持ち込めば、必ず勝訴できるものだ。
韓国企業からはその後、何も言ってこない。今までならば、日本企業もここで終わりとしていただろう。
しかし、今回は違った、弊社法務部は、東京地裁に対して訴訟を起こした。
もう、2度と韓国に勝手なことはさせないと言う意思表示だ。
現在、韓国企業は弊社に対して手のひらをかえしたように低姿勢で和解の交渉を持ちかけている。
これで分かるとおり韓国人には強い態度で臨むことが大事だと実感した。
この企業名は現在係争中のため言えないが”L”の付く企業とだけ言っておきましょう。
http://bbs.enjoykorea.jp/jaction/read.php?id=enjoyjapan_16&nid=1703567&work=list&st=&sw=&cp=1

>>443
特許もＲ猫も管理職のポイント稼ぎだからな。
やらなきゃいいのさ
自分は面談時に評価ポイントの低い仕事は
切捨てると宣言している。

>>447
そういう事を宣言しちゃダメだって。

面談時の一番の評価ポイントは、上司へのゴマスリなんだから。

いい加減に落ちろ・消えろ・逝け、�[�Z�T�TDK�\ン。
君が邪魔なんだよ。いなくなってくれよ。
心底の希望です。なくなれー。。。

450

Ｒ猫もネタが無いんだよねぇ。あんなの延々続けられたら毎回同じ手−間
になると思う......よっ！

>>448
ゴマスリ楽しいか？そんな評価されたくないね。

ＬＳＩ事業本部は落ち目だから、自分がどう生き残るかが
最優先だと思うよ。

Ｒ猫の事務局は大会で発表せんのか？
事務局は毎度の大会にシードで出場させてあげてもいいんじゃないか？
と、いつも思う・・・。

Ｒ猫ネタ見てると、そんなん小集団でチマチマ対応してる場合じゃないだろ！
全社的にズバッ！っと根本対策しろよ！ってネタが転がってるんだが…
これってやっぱ小集団活動の限界だよな…
毎回同じようなネタが別の部門から上がってきてる。

R猫事務局R猫テーマ:R猫活動の適用範囲の拡大

R猫活動を、トイレの掃除のおじさん・おばさんたちを含む､
自社と取引のある企業・個人すべてに適用拡大します。
もちろん商品を購入したお客様も対象です。

研究部門で半期ごとに改善する業務内容があれば
本来の業務でやるさ・・・・

R-CATSは個人単位の活動にしてほしい。
メンバーすべてが平等に活動するなんて不可能だよ。
必ず１人か２人に作業が集中する。
メンバー全員の評価を背負わされるのはいやだね。

シャープが直販に力入れるって本当か？

>>457
そんな提案じゃ無く止めるのが一番良いだろ。

年末商戦のくせに、ＣＭがあまりないですね。
悪雄って、もしや　売れば売れるほど赤字になっているような気がしますが。。。
ダイジョウブでしょうか？

ばかども！
なんでもがんばれば美しく見えるのか？？
このばかども！

しゃ-ぷの課長の給料はどれ位なんですか？

>>462
７０〜９０万

> 462

なったばかりは、50万円/月・800万円/年　程度
残業成金の係長以下(--;;
管理職のみの隠れ手当てや管理職専用の厚生福利も無い


まっ、係長以下は頭打ちのシステムなんで、
次のステージへの踏み絵だな

経営職のいぢめは辛辣を極めるし、
.課長職で終る香具師も居るがな...(苦笑)


社内で勝ち組になりたいなら、
交際費・交通費・接待費が使えるまで勝ち残れ

光るタッチパッドを搭載
http://arena.nikkeibp.co.jp/news/20051212/114682/index4.shtml

どこかで見たようなアイデアｗ

>>465
そのアイデアなら、T社さんは5年も前に商品化してますから。

R-CATSって結構楽しいけど

なにが

即答されるから

>>460
LC-13s4
いいですよ　安くて　便利で　小さくて　２０１１年までは　持ちそうです

楢荒城西側のはたけの、病的な枯れ方をしていたなー。

構内に大量に巻いている融雪剤はエコロジークラスなものでつか？

工場によって違う

>>472

構内に散布されてる融雪剤は塩化カルシウム。
植物・建物・自動車・人体等に対する作用は以下の通り(Wikipediaより抜粋)

融雪剤として撒布された塩化カルシウムは周辺の植生にとって有害である。都市内の道路のように
周辺に植生のない場所なら問題ないが、山間部などでは必然的に塩化カルシウムの撒布が多頻度
で行われるため、土壌における塩化物イオンの量が過剰となり植生が衰退傾向を見せることもある。

塩化物イオンは、鉄筋コンクリートに対しても悪影響がある。これらの弊害については塩害の記事を参照されたい。

また、道路の融雪・凍結防止目的で撒布された塩化カルシウムは水溶液となり、その上を車両が通行
する際にしぶきとなり、自動車の車体や車輪に付着して、腐食や劣化の原因となる。塩化カルシウムが
撒布された(とおぼしき)道路を通行した場合は、速やかに洗車することが望ましい。頻繁に通行する場合は、
あらかじめマリン用品として出回っている塩害防止スプレーを噴霧しておくなどの予防策が有効である。
さらに、素手で塩化カルシウムを撒くのは皮膚炎の原因となりうる。特に雪などで皮膚がぬれている場合
は注意したい。水分を遮断できる手袋を着けて撒くのが最適である。

>>474 勉強になりました。さすがシャープですね。
枯らしてもケナフ植えてるから大丈夫！

>>473 どう違うのでつか？

>>475

ケナフも年々元気がなくなってきてるようだが。連作障害か？
みんなケナフが良く育つように通りがけに融雪剤をひと撒きしてあげようね

>>470
S4は(ry

楢向上西側には　化学排水処理砒素排水処理があるから
その雰囲気が漂って　腐らしているのではなかろうか？

トイレの妖精が触れた水が流れてるんだろ

トイレの妖精さんって縁起がいいの？

トイレ妖精さんに合うと、仕事がうまくいくとか、
憎きアホバッチのズラがずれて本人気付かないとか、
前を歩いてる女子社員のスカートのファスナーが開いてるとか、
何かいい事が起こるの？

シャープのＣＭで保守派の山口もえちゃん起用したね
彼女はテレビで小泉首相の靖国支持して、韓国人は日本から引っ越せばいい
って言ってた人だよ、２ちゃんねらーからの支持は高い娘だよ、
これから２ちゃんねらーは松下からシャープにシフトするかも

公報GJ

えーとクイズのやつじゃなくて？商品なに？

>>481
この発言も笑えた。


山口もえ―神発言―
北朝鮮のしつけ方・・・北朝鮮は犬とおんなじ
http://tech.ciao.jp/moe.wmv

シャープはいい会社ですよ

４８５ ♯は 良くない会社だよ ルールなんかよくわからんし 特にＳＳ 管理職はアホォばかり ムカつくやついまくり いっしょに 飲みにいったら 殴りたくります

>>485
オマイは　北朝鮮と同じであることに気づいていない。
北朝鮮を地上の楽園と呼ぶアフォがオマイだ。
貧困の実態を見ないで　マッチーマンセーと叫んでいろ！

明日は雪のため、休みます。よろぴく

シャープは２１日、大きさを１立方センチメートル以下に抑えた
相補型金属酸化膜半導体（ＣＭＯＳ）カメラモジュールを開発したと発表した。
光学サイズ３・２分の１型の２００万画素モジュールとしては業界最小という。
オートフォーカス機能付きは０６年１月からサンプル出荷し、３月から量産する。
月産４０万個を目指す。

動画機能ではＵＸＧＡサイズの画像を１秒間に１５フレーム撮影できる。
サンプル価格は５８００円で、オートフォーカス機能付きが７０００円。
新製品の市場投入により、カメラモジュール製品構成は１１万画素から３００万画素までそろう。

日刊工業新聞
http://www.nikkan.co.jp/hln/sox0120051221000bjab.html

明日は休みます

外販ってどこの会社が購入されてんの？
内需で使うはめになるな。。。。。。

>>485
そうだね。
社長を始めとして、素晴しい経営者や管理職に恵まれてた会社だね。
尊敬できる上司の下で、やりがいのある仕事ができてる。
入社して本当によかった。




と職場生き生きアンケートに書くこと。

今年は塩化マグネシウムだったと思う。

>>397
>なあ組合、そろそろ
>個人特定されまくりのアンケートどうにかしろよ
>入社年と実年齢と所属支部と格付けで絞り込んだら
>どうダブってても２人くらいまでは余裕で特定できるぞ。
>個人を特定しないなら、支部名だけでいいじゃん。

おまいら、組合アンケート出しますたか？
アンケートには真面目に答えたけど、最後の個人情報記入欄は
空欄にしたよ。
みんなが記入しないで、無言の抗議をすればどうかと思う。。

職場逝き逝きアンケート

>>495
あんなのでよくなるとは思えんなぁ。
こんなの企画したの誰だよ。暇人め。

職場イケイケアンケートage

いきいきアンケートって １００パーセント 個人特定できん違うかな だって 誰が未入力ってわかるやん 最悪 個人なんかどうでもいいやろ♯

⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ ﾌﾞｰﾝ

雪のため通勤でタクシー使ったけど
交通費でないの

ケチのウンコ＃に金出す気なんてないよ。

うんこっこ？

けちは
＃か社員どっち？

http://www.geocities.jp/boon_2005jp/668.html

表示パネルが４〜５年前からずっと同じでかっこわるくて
全機種同じでいかにも安そうなパーツで、

SD-FX200 は、オレンジ色の丸の部分が音楽に合わせて
点滅してかっこわるくて、

今となってはピンからキリまで１ビットで取り立てて
１ビットを主張する必要はあるのか不明だし、

CD かけるとき"TOC READING..."が長くてキュルキュルと
うるさいんですけど。

ハゲに人権は無い。
ハゲは死刑にすべきである。
ハゲの劣悪なる遺伝子を後世に伝えないため、ハゲのいる一族は死滅させるべきである。
ハゲは殺しても良いと立法化しよう！

アンケート結果が悪いと部門長が改善報告に書くためだけの
無駄仕事を増やされるよ。どうでもいいことをやめることで改善を
促すようにしてほしいけれど不足部分の改善がアピールしやすいからな。

無駄仕事といえば、職場を見に来たお偉いさんの汚いから掃除しろの一言で
業務が三日とまったことがあったな。

終わったな。


ソニー、液晶で世界最大の82型テレビを開発
ttp://it.nikkei.co.jp/digital/news/index.aspx?i=2005122212370ea

最近よくみかけるぞ！地域限定でもないのに、修二から
吹主任になった人々。しかも修二になってまだ2、3年くらい
の32才前後。事故深刻か？

>>508
あってはならないこと
ttp://cclemon.ath.cx/nijiura/src/1135166958680.jpg

まったく〜、たまに来てみればまだぼやいとる

ネットでぼやいても、幸せにならんぞ！
無力な組合や会社や社長を攻撃して、鬱憤をはらして
いるつもりでも自分の運を逃してまっせ。みなさん。
下のサイトでも見てよ〜く考えてみなはれ。

サイトは金持ちになる方法です。まあその前に人間性が高く
なければ、芥川龍之介作「杜子春」のようにあぶく銭は
藻屑と消えますがね。要は人から自分を信用してくれるよう
日々努力することですよ。人生是修行なんです。
みなさまに説教してるようですんませんね。

私の目標：株式投資で１億２千万円を１５年後に資産を形成します。
　　　　　銘柄検討中。現在のバブル的株式投資には十分警戒してます。
　　　　　１億２千万円形成したら、全部米国債を買います。利率５％
　　　　　まあそのころの米国債の利率はどうなることやら。でも
　　　　　目的が自分の欲望でなければ、おそらく現実可能でしょう。

　　　　　
リーマン稼業は人生のおまけ。
会社に使われるのでなく、会社を使う。
お金に使われるのでなく、お金を使う。
余剰利益はみんなにばら撒く。
自分も人もハッピーハッピー

ttp://allabout.co.jp/finance/ikujimoney/closeup/CU20050615A/index2.htm

>>510
警告出てたろ
３年以内に合格しなかったんだね

>>510
警告出てたろ
３年以内に合格しなかったんだね

せっかく資本主義のシステムがあるのに、株式投資
しないのは実にもったいない。つい最近投資をしたら
年率６０％いった。これは正直驚いた。そういう意味で
株式投資の面白さと怖さを感じますた。
銘柄選びでいろんな本が出ているけど、正直なところ
株式投資で予測は「不可能」です。バリュー投資とか
いろんな投資方法がありますが、そんなに予測どおり
にいきません。で、ストレスのかからない投資の仕方
の秘密
→好きな会社の銘柄を買う。好きな経営理念をもって
いる経営陣が運営する会社の銘柄を買う。
それだけです。株価があがれば単純にうれしくなりますし
下がっても、「まあ自分が信用した会社だから、仕方
がないか」という妙なあきらめ。これが極意です。

信じるか信じないかはあなたの自己責任です。
自分の生活が悪いのは、組織のせいだ！とここで
ぼやいているような脆弱な精神では株式投資は
向かないし、お金持ちにはならないでしょう。

社員と組織（社長を含む）と株主は
じゃんけんと同じなんです。
社員は組織に弱い。
組織は株主に弱い。
株主は従業員に弱い。
（ある会社の買収劇をみればあきらか）
私は組織とはこういう存在だと思ってます。

だからもうここでぼやくのはみなさまやめなはれ。
ぼやいても、幸せになりませんで。
ストレスをためて、がんになりまっせ。
健康失うと悲しいでっせ。
会社に勝たせればいいじゃない。
地位や名誉や金があっても、そんなもんおまけでしょ。
最終的に人生長生きして笑ったもんが成功でっせ

ほな、また。

> ネットでぼやいても、幸せにならんぞ！
> 無力な組合や会社や社長を攻撃して、鬱憤をはらして
> いるつもりでも自分の運を逃してまっせ。みなさん。

禿同　
つーかこんなところでクダ巻いて一体どうするのかいつも不思議に思ってる
能力があるなら他の会社で稼げば少しは幸せになれるんじゃないかしら

俺も資産運用はじめるかな

忘年会で終始社員をいじめてる管理職がいたんだが
上司も大変だと思ったよ　てか、楽しくなかった

マッチー将軍の屁は臭い
にんにく一杯食って精力絶倫
ハイ　スピードブーン
モスコウ　モスコウ

>>515
株厨ウザ

>>518
意味不明

>>519
帰れ

こちらに転職したいんですけど職場の雰囲気はどうですか？

http://rikunabi2007.yahoo.co.jp/RN/cgi-bin/KDBG00100.cgi?KOKYAKU_ID=0235782004&MAGIC=&SEDAI_CD=07

>>521
奴隷王国にようこそ

おい、多目的休暇を代休に当ててる社員、
チェックされてるから気をつけて。

ま、そんな馬鹿は淘汰されるか。

有休とれるんか？うらやましい

>>514
そんな警告出てたんすか？合格って...。
修二の試験ってどんな事をするんですか？合格してたら
修二のまま？いずれ係長っすか？

「チャレンジコースを外れてもらうこともある」とは警告出てたけど
本当にそれで主事剥奪された奴いるのか。
まああれだけの猶予があって合格できないんじゃあ
やる気のない奴と判断されても仕方ないだろうな。

まじこれ？？

■木村建設の朝鮮人社長は自己破産後、祖国韓国へ逃亡する予定！■
■2005/12/11 (日) 捕らぬジジイの皮算用 ３ ■きっこの日記■

‥‥そんなワケで、内河健に限らず、今回の事件の加害者どもは、ドイツもコイツも資産隠しに余念が無い。真っ先に自己破産の手続きをして、
自分だけ逃げようとした木村建設の木村盛好は、本名が「李盛好」って言う韓国人なんだけど、韓国に建てた高級マンションにサクサクと資産を運び出し、
親戚とかも韓国へ引越しさせて、すでに韓国で生活する準備も終わってるのだ。だから、木村建設の倒産のトバッチリを受けて連鎖倒産した数々の下請け業者や、
１００人以上の債務者たちが死ぬほどの苦しみを味わってるって言うのに、数え切れないほどの欠陥マンション、欠陥ホテルの建設に加担してた木村盛好は、
老後は韓国の高級マンションで、何の不自由も無い悠々自適の生活を送るって作戦なのだ。

http://www3.diary.ne.jp/logdisp.cgi?user=338790&log=20051211

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／::￣￣´　　　 ｀ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／::::　　　　　 　　　 　＼　　　　　　　　ぶーん
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　　　　　　　 　 　　 ﾞしﾞ´　　　　　　　Lノ

>>523
代休にして何が悪いん？なんなら「休日出勤後の体調回復のため」とでも申請理由書くよ？
これで立派なT休取得目的"健康増進"じゃん。これを却下したら上司クビだよ？
組合の建前から言ったって少しでも多く消化して警告される言われはないだろ。

日数増やして取得ノルマ減らして、実質の取得日数削減狙いが明らかな今の改悪ノルマ制度だと
あと数年で早い人は積み立て休Maxになるから運用上はT休完全切捨てOKの実質形骸化した
休暇制度に成り下がるよ？それであわよくば制度廃止にもって行きたいんだろうけど。
あのノルマ制度だって、実質は取得上限のような解釈で運用されてる職場が多いのに。
休み増やしたなら増やしたで、ちゃんと取得させるのが組合の仕事。減らすなんて論外、
休暇の取得理由にケチつけるなんて言語道断。

>>527
またこの手の話か・・・こういう話ってウラが取れないんだよね。
ググっても同じソースばかりだったし。

似たようなのにこんなのがある。
> 土井たか子は朝鮮人（李高順）
> 辻元清美は朝鮮人
> 麻原影晃
> 林ますみ
> 宅間守
> 酒鬼薔薇
ttp://plaza.rakuten.co.jp/hokagekaede/diary/200512070002/

でも調べるのは下記の理由で大変なようだ。
> 在日にはなんと「公文書への通名使用」が認められている。
> 要するに『朴三寿＝筑紫哲也』『李高順＝土井たか子』という売国事例の示す通り
> 在日であることを隠し通す権利が認められているということである。
ttp://3.csx.jp/peachy/data/korea/korea3.html

だからホントかどうか判らないが、事実だったら大笑いだな。

北側層化センベイ大臣が国費を出したいワケ
「なぁセンベイ大臣よ、それとも騙された人間の中に、センベイの幹部がいるのかよ。
あるいは、センベイ学会が斡旋してたんじゃないのか、あのマンション類。
死んだ大作が嘆くぞ。」
http://www.nikaidou.com/column02.html
どう考えても朝鮮企業の違法建築。姉歯で終わらせるな。

「全員、間違いなく姉歯一人でやったとは思っていないし、自殺した森田設計の人間は、
殺されたと思っている。ヒューザーは創価大学からの就職が多いし、小嶋は朝鮮人。
そして公明党の”北”側国土交通大臣が異例の「税金による補償」を口にするなど、
おかしすぎる。創価の犯罪じゃないのか？週刊新潮に期待します。」
http://hokkech.com/modules/tinyd0/index.php?id=17


きっこさんの日記
http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumei/1057754261/l50
池田大作氏の正体
http://www5f.biglobe.ne.jp/~kokumin-shinbun/H13/1306/130626ikeda-naturalized.html
池田大作帰化人説
http://www15.ocn.ne.jp/~oyakodon/newversion/sokakitacho.htm
創価学会は北朝鮮宗教である
http://www.geocities.co.jp/Athlete-Olympia/8925/tauros/log1/ikeda-01.html

池田大作は在日二世なのか？
http://www13.ocn.ne.jp/~ryouran/html/souka_8.html

犯罪者続出の責任は、すべて創価学会にある
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/news/2092/1098501751/
創価学会は北朝鮮宗教である

海害清算がやっている悪オスシアター笑うね〜
早く清算したほうがいいよ　金の無駄

江東ビルって。。

>>529

悪くは無いんじゃない？
有休残り数が０ならばね。
俺に熱く語られても困るぞ〜。
ま、自分の考えを貫き通しなさいな^^

あと、要点だけを、分かり易くお願い。

しゅじを変換すると修二となる件について

有休使えない香具師はクリスタルホットラインに通報汁

社員はクリスタルです！

>535
マジレスすると、ＩＭＥプロパティの
「母音の過不足の修正」
っていう機能が働いてｓｈｕｊｉ⇒ｓｈｕｕｊｉになる。

ウンコは臭い
社員は奴隷

つまりIMEに「打ち間違ってんじゃねーよ」って直されるくらい
一般的に通用しないシャープロンリーワン役職名、それが｢主事」

?

>>540
主事は、他社にもある役職だぞ。
名刺交換して、主事の名刺貰った事ある。

MS-IMEが糞って事だね。
ただみたいなもんだし、多くを望んではいけない。

まだ２ｃｈの全サーバー規制解除されてないの？
迷惑だよなぁ。

勤務時間を管理出来ないキミ、
そんな事では仕事のスケジュール管理を偉そうに言う資格なし。

>>545
わかってないなぁ。
毎日きっちり勤怠入力してる人が、締め日近くになるととたんに修正が増えると
マークされるから、普段からいかにもつけ忘れ・事後修正が多いヤツって思われるように
しとくんじゃないか。

うちの課長も多目的は代休にしないほうが良いと言っていたぞ。
一応、制度ではあるが節度は守れって事だと。
実績としても残るしね。

ま、そこまでして休んでる社員なんざ、
ただの馬鹿の気がするが。

節度ってなんの節度？

T休は切捨てOKなんだから使うのもほどほどにしろってこと？

T休8日間全て消化した俺がやってきましたよｗ

http://www3.diary.ne.jp/logdisp.cgi?user=338790&log=20051213

韓国で、残飯のクズ野菜を細かく刻んでギョーザの具にしてた会社が摘発されて
国民の大ブーイングを浴びたことがあったけど、その時、その会社の社長が
謝罪会見を開いて、こう言った。

「残版を混ぜていたのは日本へ輸出するぶんのギョーザだけで、
国内向けのギョーザはちゃんと作ってました」

>>550
狂牛肉を大歓迎してるのは、社団法人日本フードサービス協会に加盟してる吉野家やすかいらーく
だから、吉野家やすかいらーく、ガストにだけ入らないようにすれば大丈夫。すかいらーくやガストに
入っても、牛肉を使ったメニューさえ食べなければ大丈夫。普通の人は、たいていこんなレベルの
意識しか持ってない。だけど、現実には、マクドナルドでポテトを揚げてる油にも、狂牛病の感染原因
、異常プリオンが多量に含まれてる「牛骨油」が使われてる。

社食は大丈夫なんだろうな？狂牛肉なんか再開するなよ。

節度は人それぞれ。
しかし、評価するのは一部の人間。
それを押さえて好きに取るのがよろし。

まぁ、上とも仲良くやろうや。
取得状況を調べてるのは事実だ。

>>550
それがチョ○の一般的な発想。
○ョンの発想自体が、全て反日だから、日本人をやっつけると
言えばなんでも許される。○ャンコロの愛国無罪と同じでね。
整形天国の○ョン国に安いからと言って整形に行く馬鹿女いるけど
日本人だと分かると、顔グジャグジャにされる。
日帝時代の恨みだと。ｗ　あんな基地外国家行かん方がいいぞ。
○ョン様〜なんて言ってるのは在○ババアだけ。

ZERO3 増産まだぁ〜？

ちょｗｗｗ誰だやったのｗｗｗ
http://wibo.m78.com/clip/img/93585.jpg

朝鮮ネタいらね。シャープと何の関係があるんだよ

>>556
いやいや
今NHKでやってる東芝とサムソンの話は他人事ではないぞ
勉強になるからみんなちゃんと見とけよ
明日は我が身だぞ

>>557
見てる。
サムソンにコテンパンにやられた点で、東芝の半導体も
♯の液晶と全く同じ。

朝鮮ネタいらね。ギョーザが何の関係があるんだよ。
コピペにレスつけてる奴もバカ。

>>559
なんだよ。お前、在○だろ？
俺、頭良いし。

まぁ連結で５万人もいれば、色んな人がいるよね。

もっとましな奴らと仕事したいと思うけど（ハァ…）、
隣の部署には面減る量産の部課長タッグがいるし、
俺んところはまだマシかな。と思おう。

ホント変なのが多くて大変だ…
うちの部署のﾐﾗｸﾙﾂｰﾄｯﾌﾟﾊﾞｶをどなたか引き取ってください。
ﾊﾞｶ二人がいるだけで雰囲気が悪くなる…

パワハラ管理職って、どこに通報すればいいの？
他人事ながら、メンヘル増産してる奴がいるんだよ。
発言録音してやろうと思うんだけど。

>>563
クリスタルホットラインってなかった？

>>563
そう、クリスタルホットラインかな。やっぱり。
あと目安箱（ﾌﾟ

それから組合かな。制度上、労組は意外と権力があるのだ。
こんなときぐらい活躍してくれ。

ところで差し支えなければ、どこの事業所？

>>563
社長にメールすれば？イントラにメアド出てたぞ。

NHKスペシャル 　半導体に挑んだ旅路 http://www.nhk.or.jp/special/
「日本の群像[最終回]トップを奪い返せ・技術者たちの20年戦争」
"産業のコメ"と呼ばれ、エレクトロニクス分野の技術革新をリードしてきた半導体の未来を
展望する。1980年代後半、日本のメーカーは記憶用半導体「DRAM」の分野でアメリカを
追い抜き、世界一の生産量を実現した。だがバブル崩壊を境に資金繰りが悪化した
各メーカーは投資を削減。その間にアジア諸国のメーカーが急成長し韓国の電機メーカー
サムスンがトップに躍り出た。一方、かつてDRAM市場の50％のシェアを占めていた東芝は
DRAM生産から手を引いたが、デジタル情報機器に欠かせないフラッシュメモリーの市場で
巻き返しを図ろうとしている。


　　　予告だと「相次ぐ技術流出・・」といっていました。

272 名前： 名刺は切らしておりまして 投稿日： 2005/12/25(日) 22:24:05 ID:bKIf0P2e
NHKよくやった。　よくあそこまで暴露したね。
サムソンが謝罪と賠償をって火病起こしかねない内容。
でも事実なんだからしょうがない。

276 名前： 名刺は切らしておりまして 投稿日： 2005/12/25(日) 23:34:10 ID:g/haUak2
半導体のことはあまり知らんけど
サムスンのズルさが分かったよ。
まじで東芝がんばれ !!!

ＮＨＫの放送見たが、サムソンで働く技術者の名簿がチラッと映った
時に一瞬シャープという文字が見えた。見間違えでないと思う。
いるんだな。悪人が。

名簿に出てたね。
T●SHIBAの陰に隠れてSH●RP、NE●って見えてたよ。高い開発技術を持ってるなら、より良い開発環境を求めても悪くないよ…
良い環境か…そりゃ人材流出するわ…

ちんぽこぴー★

>>571
環境と給料。
本当に技術力持ってるヤツは、
出て行くだろ。

技術者も自分の技術を安売り
しすぎ。会社も、職業に貴賎は
ないとばかりに、
はるかに学力や知識力、更に
継続的な自己投資を求められ
る技術者と、そうでない工員の
給料差をつけないばかりか、
匠だ何だとむしろ生産部門の
給料を上げる。
これじゃ、エンジニアは報われ
ないから逃げられる

スケートの安藤の愛用ラジカセは＃製だな。ｗ
スポンサー松下から、＃にかわったほうがいいんじゃない？
ttp://www.miki-ando.jp/board/board.html?code=mikiando_image1&page=1&type=v&num1=999994&num2=00000&lock=N

>>573
技術者を冷遇し、
単純作業者を（その仕事の割には）厚遇することが、
シャープという会社の社風なんだよ。
２代目が実権を握って以来、
この会社はこの社風で成長してきている。
少なくとも、外から見る限りにおいては。

企業を株価でしか評価できないうちのバカ母は、
息子がいい会社で働けて幸せ、とマジで思っていた。

オレはこのバカな社風に嫌気が差して、
もっと自分の技術で勝負できるところに転職したが
うちのバカ母は、「こんないい会社を辞めるなんて」と
不満をこぼした。

この先この社風で何年成長が続くか知らないけど、
今となっては＃は間接的なクライアントなので、
まあ、よろしく頼みますわ、みなさん。

アンケートは十問以内にしる

仕事をわざと時間がかかるようにして、残業しまくりの奴をなんとかしてくれ。

>>577
そこで裁量労働制ですよ。

>>577

うちの部署にもいる。
１５分でできるようなルーチンを１時間ぐらいかけてやるやつ。
残業ドロボー野郎が！

教えてください。
T休ってどう使うんですか？
まだ1回も使ってないです。
やる気なし社員なので説明聞いてなかったもので・・・

>>579

そういう奴にかぎって、ノー残の日は一番にいなくなる。

>>577
>>579
>>581

自分の事言われてる様な気がする・・・orz
ちなみに葛城工場勤務です。

建前では、管理職の指示の元にとなっているが、主事だったら成果も
問うと言われてるので、協定枠の35hまでは、自分の裁量で自由に残業
を認めて貰っても良いだろうと思う。
それで、成果が出てないとしたら、きちんと評価に反映すればいい。
早く帰って、消化不良の仕事してたら、会社のためにもならんよ。
技術者は、単純労働者と違うし。

　 Λ＿Λ 　 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　<丶｀∀´> ＜ 　ウリたちが日本に原爆を落としたニダ
　（　　　　） 　│　 思い知ったニカ
　｜ ｜　|　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　〈＿フ__フ
http://newsstation.info/up/img/ns2625.jpg
背広の大人が日韓友好年に日本国旗を踏む
http://newsstation.info/up/img/ns2627.jpg
アメリカが北朝鮮を攻撃したら、日本を相手に戦います
http://photoimg.enjoyjapan.naver.com/view/47/43/enjoyjapan_13/48000/47753.jpg
韓国人女性の日本に対する素直な感情
http://plaza.rakuten.co.jp/img/user/37/22/31473722/64.jpg
韓国人男性の日本に対する素直な感情
http://plaza.rakuten.co.jp/img/user/37/22/31473722/54.jpg
日本幼稚園児をハンマーで殴りつけた男性の第一声
http://www5e.biglobe.ne.jp/~sawadee/joyful/img/491.jpg

業績評価やら何やらかんやら､アンケートがやたら多い｡
だんだん洗脳されてきたよW

アンケートの最初に個人が特定されそうなことを記入
させると構えるから最後に記入することにしたのかな｡

ほんとアンケート多いね。結果を公表してくれたらそれなりに回答する気にもなるけど、いつも聞かれっぱなしだからなあ。

ホステス使い色仕掛け
上海日本総領事館の領事（４６）＝当時＝が中国当局が用意した色仕掛けにハメられ、昨年５月に自殺
http://www.zakzak.co.jp/top/2005_12/t2005122701.html

関係会社に出向します。何かいいことありますか？

>>580
普通に勤怠で申請するときにＴ休選択するだけ。
別に記念日の証明求められる訳でもないし、
人間ドックに入った証明もいらん。

まあ、承認するのは所属長なんで、人によってチェックは厳しいのかも。

はい、今晩再放送です。

ＮHKスペシャル　　「日本の群像　再起への20年」
第8回　トップを奪い返せ　技術者たちの20年戦争
http://www.nhk.or.jp/special/topics/top2_0503a.html
東芝　半導体に挑んだ旅路
　（　● 再放送　【総合テレビ】にて
　　12月28日（水）午前0:25〜1:17（27日（火）深夜の放送です。）


ちなみに、２５日の放送を見て、真実を知らされた韓国人がブチ切れてます。

enjoy Korea ホーム > 翻訳掲示板　　 歴史・伝統文化紹介
ただいま私は NHKの嘘捏造歪曲極右放送を視聴した!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
No.1322904 投稿者: made_incorea 作成日: 2005-12-25 22:12:43
http://bbs.enjoykorea.jp/tbbs/read.php?board_id=thistory&nid=1543054
　　今 NHK 放送を視聴して非常に怒った.
　　NHKが SAMSUNGを泥棒扱っていた.
　　放送で NHKは SAMSUNGが TOSHIBAの技術を盗んだと主張して, 70人位の日本人技術者を
　　SAMSUNGが買収して日本の技術を韓国に流出したと説明した.
　　それにフラッシュメモリーを含めた幾多の技術は TOSHIBAがオリジナルで
　　SAMSUNGはまるで泥棒であることのように描いた.
　　日本国民が最近 NHK 最近受信料支払いを拒否することは分かっているが,こんな嫌韓極右放送を
　　して日本国民から受信料を受けようとする行為は非常に卑劣だ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
　　もっと衝撃的なことは最後の場面で TOSHIBAの幹部たちが直接 SAMSUNGの名前を言いながら
　　攻略対象で宣布したという事実だ.
　　もう日本企業らは SAMSUNGを崩すために団結するでしょう.
　　日本の嫌韓極右を先導するNHKは今すぐ捏造と歪曲を中断して,嘘放送に対して謝罪しなさい!!!!!!!!!!!
　　これはアジアの一流企業 SAMSUNGと大韓民国国民を侮辱する行為だ!!!!!!!!!!!!
　　クリスマスにこんな衝撃的な放送をすることは非倫理的だ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

>>589
どこにいくの？

>>592
○d○

>>589
本社では係長扱いになるのに『副参事』という名前が付く。

じゃー昇進するんですね♪

関係会社の部長(副参事)はアフォバッチ

>>594さん
>>596さん

　役職ランクが１つずつズレてるのですか？
　どっちが得なんだろう？給料とか・・？
　

キター
ＭＢ液晶　残魚　ゼロ　宣言（コンプラ上は目標）
でも　心配するな。
君たちは　特別扱いだ
上限なしに　生活の　糧を　集めなさい
理由は何でもいい
夜中に　君たちの　管理シートを監査した
項目は簡単だ　設備トラブル・・・・ばっかり
品質対応・・・・ばっかり
品質　まとめ　品質　まとめの繰り返し
何でもいいぞ　君たちは
帰る時間がいつも一緒だな
根気の目標は　１ヶ月最低でも４０時間を
目標にします。でいいだろう。
さあ今日は君たちの本年最後の残業日だ
２１時１０分まで理由は何でもいい
４人衆×４０ｈ=45万以上
明日もこっそり出勤する？　一緒仕事しようか
いい職場だろう　金食い金魚泳いでいます。

>597
シャープ主任級＝販社係長
シャープ係長級＝販社課長
シャープ副参事級＝販社副参事、販社部長

参事、参与級以上はは社長や専務、統括になっちゃう。

組合員だと昔は手当て云々を考えると販社の方が良かったんだが、
今、手当てが減って、残業代支給になったりで、余り変わらないかも。

>>599さん
ありがとうございます。
実質ほとんど給料は変わらないのに責任は重くなる感じに見えますが・・

もっと店頭での販売がんばってくださいよ。まじで。

他社の販売員であふれかえっていますよ。

ＴＶもアクオスブランドのみに胡坐かいてると、簡単に抜かされますよ。

退職された諸先輩に質問なんですが
退職届は電子申請ですか？

退職は　部門長から手書きの決済書面をもらい所定の項目を記入後
提出します。
書面は総務部が持っています。

>>603 ありがとうございます。
よくドラマで出るような「退職届」って書いた書面は特にいらないんですね〜
早速依頼しまーす！

プププ・・関係会社に飛ばされたり退職したりｗｗｗ

ＳＥＭの浅香○朗はおよそ１０年前、自分の嫁さんが妊娠していて女にうえていた。
我慢が出来なくなったAJは離婚して間もないSKに俺にはあなたしか
居ないなどと毎日巧みに電話をかけ近づいた。毎晩SKの家の前まで
車を乗りつけ車の後部にのせ離婚するからと言い毎晩車の中で体を
求め続けた。子供の小さかったSKは毎晩遅く鳴る電話に出ないと
子供が泣いてしまうので仕方なく出ていた。知っている人も多いと思
うがAJの車の後部はいつもシートが倒してあり毛布が引いてあった。
AJの行動には不可解なものがあり自分の嫁に会わせたり、自分の家に
までSKを連れ込んだりしていた。
やがてAJは最近話題のSHINKOU（真光）にはまり腕には変な紐を巻き
胸には変なガラスを貼り付けてSKに嘘を付き岐阜までその教えを聞き
に行く様になった。だんだんSKが邪魔になってきたAJはマレーシアへの
転勤を即答で受けSKの引きとめも聞かず離婚の話など無かった様にさ
っさと日本から脱出してしまった。しかしこれはAJにとって好機とな
った。嫁という邪魔者が居なくなったAJは再び巧みにSKを誘い出張の
度にSKを毎晩ホテルに呼び出し体を求めた。嫁とはSEXしていない、俺
は無理やり結婚させられた、このまま日本に居たいなどとSKをだまして。
しかも、携帯電話をSKに買わせその支払いまでさせていた。
離婚をしてくれると言うAJの言葉を信じているSKはAJを待ち続けている。

ここはエロ小説の投稿場所じゃないんだ
チラシの裏にでも書いてな

今年も一年お疲れ様でした。

匿名集計のはずのアンケートの未回答者全員に催促メールが来てる件について

こんどの初出は午後休じゃないってホント？

うそ

まあ、なんにしても今年一年おつかれでした。
地獄の日々はさっさと忘れて、つかの間の休日を楽しみましょう。
どうせ来年も地獄なんだから。

なんだかんだ言って、寮にいるやつ全員、社畜。

さあ、冬休みの宿題イパーイ指示されたぞー。結局休みの殆どが潰れるなぁ。
まあ、いつものことだけど。

年末商戦よかったん？
亀増産ＴＶに１５０億投資

>>614

どう見ても労基違反です。
ありがとうございました。

もしかして今日の出勤って・・・
一斉年休がキャンセルされるだけで
時間外手当出なかったりします？

>>617
一斉年休のままで、サービス出勤扱いじゃないの？

>>600
行く部署の置かれている立場で持たされる責任は全然、違うよ。

江東は都会の真ん中ともいえないけど、
自分次第だけど、出会いや趣味、目標を持てば、実現するチャンスは、
田舎の事業所よりあるんじゃないかと思うよ。

頑張れ。

>>618 orz

　　 ∩＿＿＿∩
　　 | ノ　　　　　 ヽ/⌒)　　あうばばばばばば
　 /⌒) (ﾟ)　　　(ﾟ)　|　.|
　/　/　 　( _●_)　 ミ/　　　∩―−、
.（　　ヽ　　|∪|　　／ 　　　／　(ﾟ)　､_ ｀ヽ
　＼　　　 ヽノ　/ 　　　 　/　　(　●　 (ﾟ) |つ
　 /　　　　　　/　　 　　　|　　(入__,,ノ　　 ミ　あびゃばあびゃあうばばばあうあう
　|　　　　　　 / 　　 　　　､　(＿／　　　 ノ
　|　　／＼　＼ 　　 　　　＼＿＿＿　ノﾞ ─――､
　|　/　　　 )　 )　　　　　　　／＼ 　　　　　　＿　　ヽ
　∪　　　 （　 ＼　　　　（⌒0　／＼　　　　　ヽ （＿ﾉ
　　　　　　 ＼,,＿）　　　 ｀ヽノ　　　/　　､　　　）O

あー廃休やー

もまえらに遅くなったがプレゼントやるわ
ｼﾞﾝｸﾞﾙﾍﾞﾙを逆再生すると

http://media.spikedhumor.com/8944/Jingle_Bells_Reversed.swf

寮に住んでる単身赴任者で不倫相手を夜な夜な部屋に連れ込んでる
アフォバッチがいるのですが｡どこに言えばいいでつか｡

>>623
寮長と総務に言え。

寮に連れ込むとはさすがだな
せめてホテル行けよｗ

関係会社の集合寮で寮長はいません｡
総務や組合に言うと申し入れした人が特定されそうで信用できません｡
人事本部の方､見ていたらよろしくお願いします｡

なんだ？

なに言ってるの？
寮でやっちゃってもいいじゃん。
不倫なんて全然問題ない。

>>626
「何か外部の人が出入りしているようだ。ｺﾝﾌﾟﾗ的にどうかと思われ」と言えばおｋ

事件になりそうにない問題なし

借り上げ寮も人呼んだらいけないのか？

>>631
いいよ。デリヘルでも何でも好きに呼べよ。

集合寮って女性が入ったらいけないんですよね?
アフォバッチなのにホテルに行く金もないのかと｡

>633
どこの寮か書けば、ここを見た誰かがチクってくれるかも？

寮でっていうのが燃えるんじゃないか

寮生の共有財産にするといいかもねｗ

連れ込んだ奴の勝ちちゅうか、嫉妬は見苦しいね。ｗ

もんもんどうていヤシだな

お正月休みは履歴書を書き貯めて来年は本格的に転職活動！！
2、3社回ったけど、どこも給料は今とほぼ同じだし、変なｱﾝｹｰﾄも無い、R猫なんて無い、心の病気になる人もいない！
普通の会社ってイイって思ったよ〜いよいよ地獄からオサラバできる……

　∧　∧
(*‘ω‘ *) 　ちんぽっぽ
　(　　　)
　　v v 　　　
　　　　　　　　ぼいんっ
　 　川
　( (　　) )

水を差すのも何だが…
ちょっと会社訪問したぐらいで何でそんなに楽天的になれるの？

毎期末が近づくたびに、
一時協力金なるものを請求してるっていう噂を聞くんだけど･･･
商法的には大丈夫なの？

年末になるといつも来年はいい年になるかなと期待する俺。
もうそろそろ　同じことばかり願っていることを学習しなくては。

残業しないと仕事してない（仕事がない）ように思われるから
キチンと４残するように、と指示を出すアフォバッチがいます。
まさか会社に入ってこんな低レベルなことを指示されるとは思わなかった。

三原工場の正月休みはいつからいつまで？

>>644
自分もそうやってアフォバッチになった人だからしかたないでしょう。

今年も無駄な金色手帳が配布されていた。
お前ら、あの手帳使っているか？
俺は、いつものことだが、もらった直後に机の中に入れて、
その後その手帳は日の目をみることはない。
まったく無駄だ。
社員にはサー残ばかりさせといて、ああ言う無駄なことにばかり、
金を使いやがる。
会社よ。少しは考えろ。いったい、お前らは、何がしたいんだ？？？？

チャレンジを選択して、社内MBA合格、TOEIC800点、S評価3年なのに
係長になれません。自分にかけてるのは何でしょうか？

くっしゃーん。冗談はハゲ頭だけにせーよ。えぐっつぁーん。ぜんぜん仕事できんのに
えらそーにすんなよ。ばーか。

>>648
よいしょ　or　ごますり　or　高価なお歳暮

係長の肩書き（新規）は廃止されました

>>648
河畔でつか？

つ○ちゃーん。調子に乗るのもええ加減にせーよ。迷惑だよーん

>>639
普通の会社と思ってこの会社に入ったんじゃないのか？？
入ってみないとわかんなかったんじゃないのか？？？
もうサラリーマンはやめようよ。
従業員は結局負け組なんだよ。
使われる側から使う側になれ！

>>648

っていうかＳ評価３年で吹く産児昇格候補にならない
ほうが問題なのでは。

今年一年もｱふぉバッチの相手つかれた。
はやくあいつら逝ってくれねぇかな。
ほんと粗大ごみ。

もう部長職廃止でいいよ　

葛城帰りたいな...

能力ないねー

そこら中におる。結果出せなきゃだめだね

理由はガイドラインから。また、詳細なレス番指定が必要。


150 きたくぼ・本人 05/12/31 03:29 HOST:221x244x22x26.ap221.ftth.ucom.ne.jp<8080><3128><8000><1080>
対象区分：［個人・一群］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1132918196/601-700

削除理由・詳細・その他：
machigaimashi

寮に女連れ込んでる香具師よ、連れてくるだけ連れてきて、
ヤッたらそれで用無しﾊﾞｲﾊﾞｲか？せめて最後まで責任持って
寮の外まで逃がしてやれよ。

いつも、寮長が寝るまで出るに出られず階段の影で佇んでる
女の子見てると哀れにすら見えてくるんだが。

　　　　　　　　　　　 　　 　 ,_/）_
　　　　　　　　　　　　　　 （∴∴）
　　　　　　　　　　　　r"￣￣￣￣"ヽ
　　　　　　　　　　　（ ___________________）　　　
　　　　　　　　　 　r ´ 　　　　　　　　｀ヽ
　　　　　　　　＜（___________________________）＞
　　　　　　　┗━彡ミﾐ彡ﾐ　　 ミ彡ミﾐ彡━┛
　　　　　　　 　ﾐミ彡ﾐ .＼　　　.／ﾐ彡ミﾐミ　
　　　　　　　　彡ミﾐﾐ　　 .＼／　　　.ミﾐ彡
　　　　　　　　ﾐ丿.┃　　 .　●　　　 .┃ヾﾐ
　　　　　　　　　　 ┗━━┛┗━━┛　

>662
その女は社員なの？

最も、そのリスクが解って寮に侵入しているのだから、女にも原因あり。

寮＝連れ込み放題のウンコ会社はここでつか

>>648
事業部自体の業績がランク対象外で異常に悪いとか?

今の制度で新規に係長になる人いる？
主事の次は副参事では？

>>667
対外的に役職をつけたほうがいいと管理職が判断した時だけ係長という役名をつける事が可能。

>>662
オマイに部屋に連れてけよ
んでもってやってからバイバイ
で、また階段の影で以下ループ

その寮って廣島？

課長殿。先に謝っておきます。すみません。
一昨日から缶詰状態で必死に取り組んでおりますが、とても宿題が終わりそうにありません。
廃休も無いしゆっくり休めと言われながらもこの量は多すぎませんか？
もちろん休めとおっしゃったのですから、これは業務ではありません。
もっとも私がちゃんと年末の指示通り、来週中に提出できるようスケジュールを
たてて業務時間内で遂行できればいいだけの話ですので、指示された通り
こなせない私が悪いんですけど。
連休ボケ防止とスケジュール前倒しなら、せめて毎日３〜４時間程度が適度な業務量でいいかと思います。
幸いというか旅行なんかしなくても腹を立てる嫁さんも不満をいう子供もいないのだけが救いです。

Ｈ市の寮は寮長いないから連れ込み放題タダマンやり放題｡
タバコも我慢して､よその奥さんに食事を持ち込みさせるほど｡
アフォバッチってそんなに給料少ないのか?

爺廼驟雨痔死根！

読めねーよ！

来年こそ河畔逝ってくれぃ。

>>672
不倫かよ。多いな。。。。。

日本の国歌である【君が代】が
未だに歌えません。

かと言って、他国の国歌も知らないから歌えません。

社歌とかも別に歌わなくてｲｲﾀﾞﾛ?

歌ったからと言って別に給料が上がるわけでもないし。

歌が流れている間、皆視線を合わすことなくじっと押し黙ったままなのは耐えられないな。

鳥は泳ぎたい♪

おまいら！　あけおめ

あけおめ。

新年、あけましておめこ

　　　　　　　　　 　　　　　　/ /＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　 　　 　　/ /＿　　　　＿　　　　　　　　　　　　　　　　　 　/
　　 　　　　　　　　 　　　 / / |　|　　　 /　//￣￣￣￣//￣￣￣￣￣￣//
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　　　　　　　　　　 　　/ /　 　|　|　/　/　 　/　/　　 /　/　　　　 　　　 /
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　 　∧＿∧　 　 ( ￣)
　　(　´∀｀)　／ ／
／⌒　 ＿ ／ ／./
　＼　　　　／/ /＼
　　　￣￣￣(＿二_
このスレは年明けそうそうVIPが占領しますた

あけおめ

あけましておめこご開帳◎

相変わらず下品な会社でつね

　↑
社運を占う！

>>686
そんな事を言うなよ。
照れるぜ。

どうだ

orz

どうだ

それは残尿

orz
もう持株会やめよう

中根智之香田友則久本進秋山道夫朝田和夫田中大原隆夫真島健太鹿島昇鈴風野中大草山本英寿川野孝太郎小林和成山田崇五十嵐堅一郎榊原直行幸島恒久進藤昭夫カンダ
中根智之香田友則久本進秋山道夫朝田和夫田中大原隆夫真島健太鹿島昇鈴木昭道
井上翔太高島信夫小泉宗一逮捕美濃部修東海林浩太松田健一本宮宗一郎田中達也風野中大草山本英寿川野孝太郎小林和成山田崇五容疑者十嵐堅一郎榊原直行幸島恒久進藤昭夫カンダ
中根智之香田友則久本進秋山道夫朝田和夫田中大原隆夫真島健太鹿島昇鈴木昭道
井上翔太高島信夫小泉宗一美濃部修東海林浩太松田健一本宮宗一郎田中達也
ジャン・ミヒェル寿川野孝太郎小林和成山田崇五十嵐堅一郎榊原直行幸島恒久進藤昭夫カンダ
中根智之香田友則久本進秋山道夫朝田和夫田中大原隆夫真島健太鹿島昇鈴木昭道

不倫寮って廣島？
八本？
三原？
福山？
八本の♀寮には昔ﾍﾟﾆﾊﾞﾝが可燃ｺﾞﾐで見た事が何回かある

女子寮でぺにばんて…
女子の方ですか？
このスレ男しかいないと勝手に思ってたが

どうか、今年こそシャープが潰れますように。
なむなむ・・・

>>695
三原には寮はないぜよ。
第一、そんなもんあるわけない。
三原は潰すべきだから。

三原にも寮あるよ

♯さん、正月でCM入れまくってるけどさ
まだ宿題やってなかったんだ
何年も宿題やってないなんてもう落第決定だよ
いいかげんにしなさい

落第ついでに一斉倒産してくれ！！
そうすれば退社直前に起きるであろう陰湿な嫌がらせを回避できるはず…

今年は社長が変わってＲ猫なくなりますように。
特許ノルマもなくなりますように。

広島の寮で女を連れ込んでるアフォバッチを降格させて下さい｡
それでなくてもウ○コで品位がないと言われてるのに｡
今年はそれ以上の珍事件が起きるのか？

誰にもメーワクはかけてない
連れ込める寮なんだからおまえらもやればいい
なんだ相手がいないのか、それは僻みというものだ

遊郭の逆パターンみてぇだなw

広島の寮は玄関に管理人いるから連れ込み無理じゃね？

いやね、普通ホテル使うでしょ
まあ金のない若い社員ならともかく
管理職が寮に女連れ込むなんてセコいにも程がある
そういう馬鹿は告発すべきだろ
事実ならね

>>706
どこの寮だって管理人室は玄関先だろ。
だから席をはずしてたり寮生とか警備会社の人とかが当番してる時間を狙って連れ込む。
そのほかにスニーキングルートが開拓された寮もあるのかもしれん。

�活ﾈ外の寮(関係会社が管理してる寮)は寮長なんていなくね?
玄関からではなく外に面した窓から引っ張り込んでる｡
エアコンの室外機に足を掛ければ簡単ぽ｡ってか防犯面で心配｡

658 ：きたくぼ ：2005/12/31(土) 01:46:38 ID:/wUFj1Jt
葛城帰りたいな...

葛城のどこに戻るの？
まさか、環境安全ですか？

１９８０年代の凍死馬にしかけたサムちょんの手口です。
１．サムちょんは、凍死馬の技術部長をしつこく何度も姦国に招待しようとした。
２．あまりにしつこいので、当時は半導体技術の後進国の姦国に行くことにした。
３．サムちょんは、この技術部長をVIP待遇。豪華な食事に美しい女性達。
　　しかも、サムちょんの敷地内には、サムちょんと凍死馬の友情の碑が、クリスタル
　　で大きく作られている。
４．サムちょんは、凍死馬技術部長に、ぜひサムちょんの工場を見てくれるように、強引に進める。
５．帰国した、凍死馬の技術部長にサムちょんより、凍死馬の半導体の最新工場を見せろと強要。
　　「うまいものも食わせたし、女も良かったろう。しかもお前は、サムちょんの素晴らし
　　　い工場を見たニダ！」
６．凍死馬の技術部長、サムちょんに最新の工場を見せる。
７．サムちょんより大量の技術者が、凍死馬の工場に来る。見てはいけないと言われていたところ
　　も無視して、どんどん技術をPAKURU。
８．サムちょんはついでに、凍死馬の技術者を高給アルバイトで姦国に招聘したり、凍死馬の技術者
　　をサムちょんに無理やり転職させる（転職させる方法は、中国が上海領事館の自殺した外務
　　省職員と同じ手口で金と女と恐喝ニダ）。
９．サムちょんは数年後には、凍死馬と同じ最先端の工場を完成！ 姦国の技術の勝利ニダ！
これより、姦国のサムちょんは、日本と半導体で争うよになり、日本は現在の散々たるの状況に陥った。

この前のＮスペでやってたやつだな
録画してとってあるよ

やっぱり部長はだめだな。うちの部長もだめだめだよ。

おいらのライバルは押尾学だけだねー

精管の○田副参事って、タバコ吸いすぎ。
管理職って休憩時間関係ないの？

いつも忙しそうに慌てて吸う人？
ちょこまか動く人のことかなー？
名前と顔が一致しないけど。

>>711
技術者引き抜きもあるが、勝敗を分けた一番のポイントは、新型のメモリに対して、
東芝は投資できなかったのに、サムスンは超大型の投資をできたってことだと思うが。

サムスン様、ぜひアフォバッジを引き抜いてください

誰がこいつをアフォバッチにした？と言う奴ばかりなんだが。
付け届けを欠かさずやってたんだろうなーと思われるようなヤシばっか。

>>719
ヒント：高度成長で無意味に取った団塊世代
　　　　団塊世代の後ろは世代人口極小の競争ゼロ＆続くバブルで取った有象無象

【SHARP★吉永小百合2006カレンダー】
ttp://page11.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/n32343370
ttp://page10.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/m25567949

洋服：XL 足：26.5cm〜27cm、宅検取得準備中の旦那を持つ、
長谷川理恵式ダイエット中の嫁が出品中・・・10円出品ってのがｱﾌｫ。

【SHARP 2006年手帳】
ttp://page2.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/b63645541

　韓国
１万ウォン：１６１ミリＸ７６ミリ
５０００ウォン：１５６ミリＸ７６ミリ
１０００ウォン：１５１ミリＸ７６ミリ

日本
１万円：１６０ミリＸ７６ミリ
５０００円：１５５ミリＸ７６ミリ
１０００円：１５０ミリＸ７６ミリ

FUNNY.
almost same but 1mm wider...

↑ある外国のサイトにあったので、参考までに。
韓国って、日本が硬貨や紙幣を改鋳するたびに
それにならうかのように、自国の通貨も改鋳するらしいよ。

で、紙幣も。一ミリだけ大きく作ってるところがまた、
あの国らしさが出ててすごくいい。

>>722
これいいのか？

>722
一般社員用ぽいな。
カズ オークマちゃん、5日呼び出しなwwww

>722
出品増えてるしwwww
宅検はあきらめたのかな?www
聞くだけじゃぁな......w

手帳出品ﾃﾗﾜﾛｽ
どういう神経してんだ
巻末のダイヤルインとか社外秘だろ？
こいつは10円と会社人生を引き換えにする気か

↑営業職

黄金のウンコ色手帳だれかつかってる？

どこの総務の人間でもいいが落札ｷﾎﾞﾝﾇｗ

●ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉ●ｳﾋｮｰｳﾝｺｲﾀﾀﾞｷﾏｰｽ

　　　　 　　　 　　　∩＿　
　　　　　　　　　 　〈〈〈　ヽ
　　　　　　　　　　〈⊃　　}
　　 ∩＿＿＿∩　 |　　 |
　　 | ノ　　　　　 ヽ !　　 !
　　/　　●　　　● |　　/
　 |　　　　( _●_)　 ミ／ ＜こいつ最高にアホ
　彡､　　　|∪|　　／
/　＿＿　 ヽノ　/
(＿＿＿）　　　/

根っからの善人のみなさん。
チャンスですゅｗ


改正独占禁止法が４日施行される。公取委は入札談合やカルテルの違反を自ら情報提供した企業の処分を軽くする課徴金減免制度の申請を受け付ける。減免されるのは各事件、先着３社まで。同着を防ぐためファクスのみの受け付けで、受信の時間で順位が決まる。

http://www.asahi.com/national/update/0103/TKY200601030181.html

体大きく頭脳はピーマン！！

社員の方へ
隅田の方に勤務になるかもですがどんな所か教えて頂けないでしょうか。
宜しくお願いします

サムからしきりに見学にくるﾆﾀﾞと東芝に要請
↓
仕方なく行ったら酒池肉林の接待
↓
是非ｳﾘの工場を見学するﾆﾀﾞ
↓
いやーな予感がするが仕方なく見学
↓
ｳﾘの工場を見たんだからそっちの工場も見せるﾆﾀﾞ
↓
やっぱりそうきたか思いつつも弱み握られてるから仕方なく見学許可
↓
見学させた工場の工場長を引き抜かれ技術流出

明日から○ｄ○出社です

どうか、今年こそシャープが潰れますように。
なむなむなむ・・・・・・・

ババーさるりのCMが打ち切りになりますように。
見ていてきもいです。

>>738
そうなると困るのだが望んでしまう。

ふーん。俺は、今年も奴隷のように会社に尽くそうっと。

>722 名前： ahooｵｸ 投稿日： 2006/01/03(火) 12:34:48 ID:l9/ITokS
>洋服：XL 足：26.5cm〜27cm、宅検取得準備中の旦那を持つ、
>長谷川理恵式ダイエット中の嫁が出品中・・・10円出品ってのがｱﾌｫ。
>
>【SHARP 2006年手帳】
>ttp://page2.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/b63645541



更新済み: 1月 4日 9時 21分

会社の手帳ですので、社是、社歌、事業所連絡先などの記載がありますのでご了承下さい。


　　　　 　　　 　　　∩＿　
　　　　　　　　　 　〈〈〈　ヽ
　　　　　　　　　　〈⊃　　}
　　 ∩＿＿＿∩　 |　　 |
　　 | ノ　　　　　 ヽ !　　 !
　　/　　●　　　● |　　/
　 |　　　　( _●_)　 ミ／ ＜何をご了承しろと。
　彡､　　　|∪|　　／
/　＿＿　 ヽノ　/ 　　　　　まさか総務の釣りじゃないよな。いや、まさかな。
(＿＿＿）　　　/

今から鬱だ。

>>742
この手帳じゃ事業所の代表番号しか書いてないと思われ

【SHARP 2006年手帳】
ttp://page2.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/b63645541

鬼太郎入札、ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!

日曜・祭日に色がついてるね、俺のはただの網掛け文字だｗ

シャープ(天理)の研修ってどうなんですか？

貴社のホームページにのってました。

1) カルテル行為や入札談合行為には一切関わりません。
2) 再販売価格の拘束、抱合せ販売その他の取引先の事業活動に対する不当な拘束や制限となる行為を行いません。
3) 優越的な立場を利用した、取引条件の一方的な変更や購入強制等となる行為を行いません。
4) 広告等においては、実質的、客観的な根拠に基づく表示を行い、虚偽・誇大な広告となる行為を行いません。また、過大景品付販売や欺瞞的な販売方法を用いません。
5) その他、競争法や表示に関する法令等に違反する行為を行いません。

嘘つきめ。
守れもしない、こんな憲章だか規範だかわけのわからないもの。
笑ってしまうね。
やくざと変わらない、３段値切り。
値決めをしても、上のひとの意見でさらに値切り。
どこの世界に、見積金額の半値八掛けで、仕事を受けるバカがいますか。

そう、優越的な立場を利用した、取引条件の一方的な変更や購入強制等となる行為。

下請けいじめて楽しいですか。本●長さん。経●●長さん。
あなた方のひとことで、我々は赤字のうわのせです。
誰も赤字まで出して、うけたくありませんよ。

無駄なことしてるのは、貴社のあなたたちじゃないですか。
担当者の方とこれ以上どうにもならないところまで細かく詰めているのに。
あれも追加、これも追加。いいかげんにしてくれ。

　　　　　　/ｌ　 lヽ
　　　　　/;;;;ｌ　 l;;;;ヽ
　　　　/;;;;;;;;ｌ�Xl;;;;;;;ヽ　　　／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　|　 （´∀｀）　|　　＜俺は最強だ
　　　 ..|---------.|　　　＼＿＿＿＿＿＿＿
　　　＜_______________＞
O----|○__________○----Ｏ　;,:
　　 ／|----------|＼　　　,;ﾟ*;:;
　　|　 |----------|　|　　　*,ﾟ,:;;ﾟﾟ*,
　　|　　＼------／　|　　　　|　|
　　○　　￣￣￣　　 ○　　（｡;;Дﾟ）,;;ﾟ*:
　　　　　　　　　　　　　　　　　*:;;;:;::;

>>747
もれは天理研修所の飯が比較的美味いと思うのだが。

>>750
研修所に車で行けないのが、困ったものよ。

天理にはなにもない

>>750
この前行ったらバイキング形式になっててﾜﾛﾀ
でもバイキングはいいんだけど選択肢がしょぼくて...

会社行きたくねぇ・・

同じく会社行きたくないよ…寝つけない…

>>754
>>755

1日半行けば、また連休だ。
がんばれ。

日本人は常にお互いにプレッシャーをかけあい、肩に力を入れて歩み続ける
生き方の方が向いているだ。
今の経済力も人生の楽しみ忘れて馬鹿みたいに頑張り抜いた先人達のお陰なのだ。
過去の日本人の頑張りにあぐらをかくような生き方はいけない。
フリータやニートなどというものは、堕落以外の何者でもない。
誰よりも多く頑張り、誰よりも頑張り抜く姿勢こそが日本人が幸せになる
近道である。楽をしたいなどと言う　怠け者はもう社会に居ては困るのです 。
一所懸命ガンバル背中をまわりに見せてこそ、
日本のサラリーマンと言えるであろう。
日本ガンバル教に入信した以上、
朝早くから、夜遅くまで働き続けないといけません。
一に体力、二に体力です。
三、四、五も体力です。
頑丈なカラダでないと、長時間の労働は務まりません。
住宅ローンを抱え、専業主婦も抱えてしまい、
子供にも期待して、教育費をかけてしまった人なら、
否が応でも、やる気を持続していかないといけなくなります。

やはり滅私奉公の精神で頑張らないと韓国や中国企業に引き離されるばかりだ。
たっぷり遊んで個人的にいい思いをしても、結局は日本人は不幸になるだけだ。
再び日本が国際競争で他国に打ち勝つには、全社員が志を高く持って
事に使える事である。わが国は社会主義ではなく紛れも無い資本主義
国家なのである。サラリーマンや労働者である者は会社に自分自身を
最大限の労働力を発揮しないと、多国籍企業に勝てない、
負ければ即倒産　失業になるのだ社員は今以上の危機感を持たねば成らない。
日本の最大の強みは技術力をさる事ながら、社員の労働力にあるのだ
誰よりも多く働き、誰よりも長く働く姿勢こそが日本人が幸せになる
近道である。楽をしたいなどと言う　怠け者はもう社会に居ては困るのです 。

自由を売り渡して会社の支配下に入ったのだから、
三度の飯を二度に、それでもダメなら二度の飯を一度に、一度の飯をお粥にしてでも頑張ろう。
奴隷は奴隷なりに楽しみを見出しなさい。どこの時代でもみな同じことである。
時代は変わったなんぞは、三流週刊誌の戯れ言なのである。
人生すべてを会社のためにささげるのは当然の義務。 会社員ってのは日本ガンバル教の信者なのだよ。
企業に社員として勤めている以上、 まずは、企業側の論理に合わせてほしいものである。
企業の論理に首までどっぷり浸かって欲しいものである。それがいやなら辞めてもらって結構なのです。
わしは本音を書きこむが、何処の会社のオーナーも皆この考えが本音。
いつの時代も従業員なんぞは、経営者のサジ加減一つでどうにでもなるのだ。
所詮法律なんてのは、大衆を統治する大義名分・隠れ蓑なのである。
法律なんてのは、権力者が大衆を統治するための道具であるのだよ。
労働基準法がどうの、奉仕残業が辛いなどと言ってられないのだ。
「全てをなげうって会社の為に」という奉仕精神の持ち主のみが正社員の資格に値する。
口に出しては言わないが、何処の会社のオーナーも皆この考えが本音。
道具であるからには、権力の都合の良い様に利用されるのが運命なのだ。
経営者のサジ加減一つでどうにでもなるのだ。 日本人は常にお互いにプレッシャーをかけあい、
肩に力を入れて歩み続ける道しか残されておらんのだ。
今の経済力も馬鹿みたいに頑張り抜いたわしら先人達のお陰なのだ。
日本ガンバル教に入信した以上、朝早くから、夜遅くまで働き続けるのが当然の義務なのだ。
奴隷は奴隷なりに楽しみを見出しなさい。どこの時代でもみな同じことである。
時代は変わったなんぞは、三流週刊誌の戯れ言なのである。 人生すべてを会社のためにささげるのは当然の義務。
企業の論理に首までどっぷり浸かって欲しいものである。それがいやなら辞めてもらって結構なのです。

ラーメンのつゆにババアの指が、まで読んだ

というか君、その労力を仕事に向けたほうがええんちゃうか

>745 名前： ｶｽﾞOｸﾏ 投稿日： 2006/01/04(水) 21:22:08 ID:CAVmGOPl
>SHARP 2006年手帳】
>ttp://page2.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/b63645541
>
>鬼太郎入札、ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!



おいおい、20円になってるよ。(ｹﾞﾗｹﾞﾗ
あと18時間。


X23BK (81) 最高額入札者 - 20 円 1 1月 4日 23時 3分
kitarou402 (3) - 10 円 1 1月 4日 20時 39分

あけおめ 今年こそ 糞会社から 脱出するわ〜 初出勤だが テンション下がりまくり アホォどもなんか みたくないわ

午後は就業免除なのでダルーイ話を聞いた後は、オタノシミ・・・。
寮に連れ込んで秘め初めを楽しみにしてるアフォバッチ。

♪働く者達の給料はチープ orz

>>761

>おいおい、20円になってるよ。(ｹﾞﾗｹﾞﾗ
>あと18時間。
>
>
>X23BK (81) 最高額入札者 - 20 円 1 1月 4日 23時 3分
>kitarou402 (3) - 10 円 1 1月 4日 20時 39分

更に50円 (w
あと2時間強。

ところで2006年版の手帳に事業所内のダイヤルイン載ってる？
今、手元にないので確認できないのだが、
少なくとも2005年版にはAxxxxPTなんかまで載ってるんですけど。

まあ、50円程度の価値しかない情報だから別にいいのかw

今日有休取った社員はクビだな

千葉の郵便ポスト２つに汚物　年賀状１４７枚が被害（産経）

５日午前６時４０分ごろ、千葉県船橋市、船橋三咲東郵便局前の郵便ポストに年賀状を投函（とうかん）した女性が「ポストの差し入れ口に変なものがついている」と船橋東署に通報した。

　署員と郵便局員が調べると、ポスト内で汚物を発見。約８００メートル離れたポストでも汚物が見つかった。年賀状計１４７枚が汚れており、船橋東署は器物損壊容疑で捜査している。

　調べでは、郵便局員が４日午後４時すぎ、２つのポストから郵便物を回収。その後に投げ込まれたとみられる。同郵便局は、差出人に新しい年賀はがきを渡すという。

ウンコ！
ウンコ！
ウンコ！　マンセー！

ウンコと言えば！後は任せた＃社員どぉーぞ

>>767
何をいうか。
業務被害最小限で丸一日つぶせる今日ほど
ノルマ消化にうってつけの日は他にないんだぞ。














それで明日も続けて休みとってたら打ち首モノだがな

今日は休んだ　
明日から　出社か
また　くさい　女とすれちがうとおもうと
鬱　になる
８時１９分が怖いぜ
どうか　くさい女が休みますように
楢でした。

>>771
社長の年頭挨拶が聞けないほど有給が取れない会社なんですね

>>768
幕張のそばだね

>>766
一般社員用の小さいやつと
お客様への配布用の大きくても薄いやつには
そこまで詳しい情報は掲載されていない

　　　　　　　　 　　　　　　／´　　｀フ
　　　　　　　　　,　'' ｀ ｀ / 　　　　　,!
.　　　　　　　 , ' 　　　　 レ 　 _,　 rミ
　　　　　　　 ; 　 　 　 　 　`ミ __,xノﾞ､　ｿｰ
　　　 　　　　i　 　　　ﾐ　　　; ,､､､、　ヽ、
　　　 　　,.-‐! 　 　 　 ﾐ　　i　　　　｀ヽ.._,,))
　　 　　//´｀｀､　　　　 ミ　ヽ.　　　　_,,..,,,,,,_
.　　　　| l　　 　｀ ｰｰ -‐''ゝ､,,))　　./ ,' 3　 `ヽｰっ
　　　 　ヽ.ー─'´)　　　　　　　 　　l　　 ⊃　　⌒_つ
　　　　　　'''''''''　　　　　　　　　　　 `''ｰ---‐'''''"

　　　､ヾ'"'';　　　　　　　　　　/ゝ
　　　ﾐ 　彡 　　　wWw ＿／´　 ｀ヽ　 ﾋﾞｸｯ！
　　　ミ 　彡　 ､ヾ　　　ヾ/ 　　　　　,!　Σ
.　　　ﾐ 　ミ　 ミ 　　　　 ゝ 　 o,　 oミ 　　
　　　 ミ　ミ　ミ　 　 　 　 　`ミ __,xノﾞ､　　　　　　　　
　　　　ﾐ　 ﾐ ﾐ　 　　　ﾐ　　　　　ヽ.._,,))) 　　　　　　　
　　　　ヾ､　 ! 　 　 　 ﾐ　　i　　　　　　　　　　　 　　　　
　　　　　´"'｀､　　　　 ミ　ヽ.　　　　､ゞヾ'""''ｿ;μ,　　　　
.　　　　　　　　｀ ｰｰ -‐''ゝ､,,))　　ヾ　 ,' 3　　　　彡　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾐ　　　　　　　　ミ
　　　 　　　　　　　　　　　　　　　 彡　　　　　　　 ﾐ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /ｿ,,　,　,; ,;;:､ヾ`

103インチのプラズマ

５日６日連続で休む漏れがいる

いいなあ

今日は半日で良かった…履歴書もだいぶ溜まった。有休・週末は就職活動〜あと数か月だ！

'`ｨ（´∀`∩ ５・６の二連有休ですっ

な〜んか やる気でない アホォが前歩いてる 誰か 車でひいてくれ

ブジュブジュブジュ
んんんんん！　ポチャン

漏れはこの会社の最低部署にいるから、他部門がすごくよく見える。AVの液晶以外の部門

私の会社って。。。
正月早々、仕事もやる事もないのに会社来させてなんなのよ。
やる事あればいいんだよ。なんもないんだよ。
私はネットやってるよ。
社長もはっきりしないしよ。
ふざけんなよ

社長の挨拶？って他のところでも聞いたの？
テープか放送かわからないけどさ。

エッチを結集しませう

経営職のプログはまだですか？

●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
●●●●●●●●●●●●●●●●不合格●●●●●●●●●●●●●●●●●
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
これを見た人は確実に【不合格】です。これをコピペでどこかに１回貼れば回避できます。
これは本当です。やらないと一年無駄になります.

なぜか「禿でた中小企業」に見えてしまう。

シャープのSCは、相手方が偽装請負と知ってて契約してるって本当ですか？

本気で教えてください。
液晶TVなんですが、次世代のTVなんて言われてますが、自分にはどうしても納得できません。
固定文字だけはハッキリしているんですが、動画部分がぼんやりというか、水面に映ったようにぼやけてますよね？
反応速度？なんでしょうか？

特にAV機器にうるさい方々が納得するとはとうてい思えないんです。
現存のブラウン管の方がその点では優れているのでしょうか？
またはその辺をハッキリ表現出来ない分、良く見えるだけなんでしょうか？

シャープの皆さん、現存の液晶TVでいけると思ってますか？
てか、皆さん、買ってます？
見れればいい派でも、あれはマズイと思うのですが。
御意見お待ちしております。

>>791
ＳＣって部門名でつか。

>792
松下PAVC工作員乙

>>792
http://www.geocities.jp/boon_2005jp/599.html

>>793
サービス・センターでつ。

>>792です。
いや、まじめに聞いてるんですけど。

友達に確認したところ、シャープではなくシャープエンジニアリングの話でした。
スレ違いなら、スレ汚し失礼しました。

>>797
もう、そういうテレビは韓国台湾製だけになるだろうね。
今年から出てくるテレビは、ブラウン管を凌駕する凄い奴。
まっちが見たら、感動のあまりションベンちびっちゃうと思う。

かたづけくらい
　　まともにやれね〜よ
　　　　ばーか！！

その会社って一応、100%出資の子会社なんだが・・・。
あなたがその会社に派遣されてるの？友達？

>>801
私ではなく、友達です。
友達は2ちゃんねらーではないのでｗ

>748のスルーっぷりにリアルさを感じるな
やっぱ化津羅儀だけじゃなくて全社的に法に抵触してるのがデフォルトか
それかマジにヤヴァイネタだから放置してるのか

ならの山奥は情報が無いから北○鮮と変わらんな

友達って♂♀どっち？

どこの会社とは言わないが、メンバーが一人欠けただけで
仕事が回らない会社ってどうなのよ？？

今朝 (厳密には昨日の朝)，早速将軍様のお話を管理職が延々と垂れてくれました。

社長の話は社内報に載る (管理職版からの抜粋だけど) のに，それを自部門に噛み砕かずに
丸々話す管理職って...　　経費削減で残業も基本的にできないんだから，そんな無駄な時間
作るなよ!

>>799
ありがとう。やっぱそうなんですか。。。
本気で疑問だったんです。絶対満足できない気がして。

>>805
うちの部門も同じ。
その上全員鬱ぎみ。
決壊寸前の堤防みたいなもんだ。

800
せいさんぶ
おおいわ○部長の直筆ですな
部長が「バーカ」って書くなよな…。

三原はバカばかり。
カス屑のあつまり。

部下をタダ働きさせて、自分は派遣女とヤリマン旅行に行ったアフォバッチが
いるのですが、ここに書いたらどなたか通報してくれますか。

>>811
ここイントラみたいなもんだ。
通報しなくても、双務が巡回しているから。
かわいい派遣は、社員への福利厚生みたいなもの。
皆で、派遣ちゃんと遊べばいいのに。

子供がかんしゃく起こしてプレステのコントローラ投げつけたら液晶割れました。
子供が居る家庭でそれくらいのことが起こるくらい想定してないんですか？

もっと頑丈にしてください。

始末に負えないガキだな。

親の顔が見てみたいｗ

子は親を見て育つ。

>>813
何もしてないのに割れた！とか
電源入れたら割れてた！とか
軽く拭いたら割れた！品質不良だ！本社で調べてもらえ！とか
変な奴いっぱいいるよ。

>>800
>>809
点利のガイジン吹く惨事のことですか？

↓だってよ。また社員の給料はカットしていくってことだね。

【ニュース速報+】 【経済】シャープ社長、液晶パネル工場に１５０億円追加投資を表明
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1136592752/l50

1 名前:◆10000/JzLc ＠よろづ屋φ ★ メール:sage 投稿日:2006/01/07(土) 09:12:32 ID:???0
★シャープ社長、液晶パネル工場に150億円追加投資を表明

　シャープの町田勝彦社長は6日、液晶パネルの主力工場である亀山第1工場
（三重県亀山市）の増産に向け150億円を追加投資すると正式に表明した。製造
設備の増強で今年4月をメドに生産能力を約2割高め、大画面のハイビジョン対応
機種など薄型テレビの世界的な市場拡大に対応する。

　総額1500億円を投資する亀山第2工場（同）についても、今年10月稼働の予定を
「製造装置の運転具合を見ながら、稼働の前倒しも検討していきたい」と話した。

　町田社長は液晶テレビの世界需要が2005年度の2000万台から「06年度は3600
万台以上に膨らむ」との見通しを示した。06年度のシャープ製液晶テレビの世界
販売計画は、05年度見込み比で5割増の600万台程度とした。この販売計画に
沿って主力工場の増強投資に踏み切る。

http://it.nikkei.co.jp/business/news/index.aspx?i=2006010611866aa

《関連スレ》
【経済】松下、１６００億円投じ兵庫にプラズマ工場・来夏稼働へ　年間６００万台分のパネル生産
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1136592563/

業界が、2000万台→3600万台へ1.8倍に拡大するのに、
シャープは、1.5倍じゃシェアダウンするってことか。

シャープで働いている彼女がこんなメールを年末に送ってきました


「♀♀です。　　ごめんなさい。

メールで会社の人の住所録を送ろうと思ったのですが、
自分のパソコンが実家で、
実家だと今、電話のジャックから取る線を先日壊したので、
♂♂のメールに送ってしまいました。
最悪、住所録をそこで、見させてもらうかもしれません。

それでは、のちほど」


と社員の個人情報が満載のエクセルを添付してきた。

ここはシャープの子会社でつか？

http://that4.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1135880464/

シャープ、ＡＶ機能強化したノートパソコン発売

1 ：依頼411＠おいすー( ^ω^)φ ★ ：2006/01/07(土) 17:57:13 ID:???0 ?
シャープ、ＡＶ機能強化したノートパソコン発売

シャープは携帯電話で録画予約できるなど音響・映像（ＡＶ）機器の
機能を強化したノートパソコン（ＰＣ）「メビウス」３機種を１月下旬
に発売する。市場実勢価格はテレビチューナー内蔵機種が１８万円前後。
０６年春モデルに位置づけ、ＡＶ機能が気軽に楽しめる機種として
売り出す。

http://www.nikkan.co.jp/hln/nkx0120060105000biag.html

シャープの液晶は、日東電工の偏光板のお陰だよ。

>>804
♂です。

>>810
忍低同あっての三原でちゅ。

　　　　　　
　　　　各位
　　　
　　　机上はかたづけて帰る事。

　　　　　小学生以下！！

三井住友ＦＧ
公募による国内での新株発行で八万株、国内外での自社株処分で四十万株を売り出し約五千五百億円を調達する
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060107-00000015-san-bus_all

とっとと国内液晶工場増設のためと称して増資しろよ。
大義名分あるんだから３０００億円くらい軽いだろ。

サムソンに潰される前にな。

>>827
又あ奴め！暴言を吐きおったか！？
（(；ﾟДﾟ)ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ　　ﾋｨｰ(((ﾟДﾟ)))ｶﾞﾀｶﾞﾀ

〉８２７
凄惨部長ともなると、暴言オケーになるんでつね。

http://blogs.yahoo.co.jp/olinnpass

新製品紹介のコピペを該当ジャンルのスレに貼り付けてるのはアンタらなの？

自分とのデートの時間まで派遣に残業をさせて、その残業代をデート費用にしている
アフォバッチがいるのですが。職権乱用って言わないか、こういうの。
しかもその派遣に払うカネって、援助してもらってるんだよね。
双務の人みてますか？
う○こ事件といい、アフォバッチってデタラメな奴が多いよな。

>>809
あの人、昔からそういうこと平気で言う人だったけど、何かあったの？
上には気持ち悪いほどニコニコしてる、絵に描いたような管理職（ｗ

バッチとバッジって違うものさしてるの？

>>833
職権乱用というのかもしれんが呆れるね、そいつにはｗ
甲斐性ってものがないのか

＞＞819
工場造りの名人、腕の見せ処ですよ。
鬱ばかり作っていたらだめですよ！
いっひっひっひっひっ。
今度も鈴鹿おろしを計算にいれた省エネ設計したんですよね。
目のつけどころが違います。
スーパーグリーンファクトリィーの艦橋安伝所長さんは。
さすがです。
上には気持ち悪いほどニコニコしてる、絵に描いたような管理職。
鬱をつくっても、首にならないから。

>>819
増産と大袈裟に言う程の事か？月産60ｋ程度で。
LGやAUOは、90ｋとか120ｋとかだろ。工場の規模が小さ過ぎ。
828が言うように、もっと、金を集めてドデカイ工場作っとかなきゃ
ダメだったんじゃないの？
中途半端な設備投資じゃ韓国や台湾には勝てない。もう負けてるけど。
管理職全員を連帯保証人として個人保証させて金集めて工場投資しろ。

確かに…液晶で勝ち組どころか液晶で自分の首絞めて大変なことになりそうなヨ・カ・ン…

三原ってどんな派遣が入ってんの？

【貧乏共産国の『狂った好景気』の正体】
今の中国は、【不公正な貿易 = 詐欺（具体例 付き）】が障害になっている。

1.　某精密機械・自動車産業が中国に【数百億円投資】して【工場を建設】したとする。
2.　中国で生産＆海外販売開始
3.　中国工場の生産・販売で得た【純利益の8％】のみを【$(ドル)】として
国外に持ち出すことを【許可制】
4.　【帳簿上】は【儲かっている】ように見えるが、いつまでたっても、
【投資資本】を【回収できない仕組み】になっている。
5.　【中国共産党員幹部】が【役員】として【現地工場】に入り込み
【帳簿】を【改ざん】＆【米国へ高飛び!!】
（2004年実績で【高飛び!!　中国共産党員幹部160人】総額6000億円）
6.　クーニャン工作員を主要日本人社員に近づけてAV撮影＆強請たかり
（中国共産党に便宜を計らえ！）
7.　『拒否する!!』と【売春容疑】で【逮捕・拘束】 【退職金】を【保釈金】代わりに【国外追放】
※8.　『便宜を計らう!!』と、中国国内に【愛人】と【家】を与えられる。
（こういう親中の【財界＆政治家】がいます（｀´ﾒ））

　　　　 人
　　　 （＿_）　　　　　　　ｳﾝｺｰレス
　　　（＿＿）
　　∩ ・∀・）∩　　このレスを見た人はコピペでもいいから
　　 〉　　　　_ノ　　10分以内に３つのスレに貼り付けるｳﾝｺｰ!!
　　ﾉ　ノ　 ノ　　　 便秘しなければ僕がおうちに遊びに行くよ。
　　し´（＿）　　　　僕と排泄して踊って自由を主張するｳﾝｺｰ!!!

NHK教育で幼女のスジマン放送中

http://live22x.2ch.net/test/read.cgi/liveetv/1136761081/

糞尿ウンコブロンドは＃の商標登録です。

サービス出勤していた社員が社内でケガをした。
アフォバッチが病院に連れて行った。
そいつは病院から会社に電話をして部下に指示をした。
「○○の勤怠、とりあえず時刻修正で出勤時間だけ入力しておけ!!」
もちろん労災扱いになるから指示をしただけ。ケガをしてなければ・・・。
こんなことは日常茶飯事。
さすが＃!!
排泄物の処理の仕方からケツの吹き方まで教え込んでるな、と妙に納得した。

>>845
ネタ乙。

部下（＝他の一般社員）が他人の修正入力をするにはそいつのパスワードが要る。
部下にそんなことさせるくらいなら、上長権限使って自分で修正入力したほうが100万倍手っ取り早い。
そうでなくても、入力忘れくらいあとからいくらでも申請できる。いちいち病院からんなこと指示だすかっつーの。
だいたいサービス出勤してるやつがちょっと怪我したくらいで労災申請なんかするかっつーの。
ちったぁネタ考えろよ。
サービス出勤するのは技術部の奴。労災申請するのは凄惨部の奴。凄惨部の下っ端がサービス出勤なんぞしない。
技術部の人間が怪我したって、入院レベルの大惨事でもない限りぜんぶ自分のせいにして労災なんか申請しない。これ常識。

ケツの「拭き」方のまえに尻尾出さない方法おぼえろよアフォ

おまえこそしゃべりすぎじゃアホ

>>833
ﾊｹﾝの残業はサイン一発じゃないのか。

105、110、115%と上長の査定のために必死こいて働いてるのに自身の給料は上がりません。
今期は遊んでてもよかですか？

上長なんて査定の基準は好き嫌いだけで仕事の内容は関係ない。
失敗しても自分の言うことを効く部下がかわいいだけ。

会社行きたくねぇ・・・・

>>851
どうせ私は所詮使い捨て人材・・・・
そういえばずいぶん前のスレＩＴ推進とかがデブとか免許取り消しの人が居るってかいてたやん
会社で見かけましたよ
あそこの部署はどう見ても日陰部署だけど楢から来たおっちゃんがいるから部に昇格したようね
しかも他社の日立いぱーい、メインフレームが日立らしいからねえ。
私の友達も前そこにいたらしいけど今見かけないんですけど切られたんですかねえ

こんな時間に目が覚めたよ。はあ〜…早く辞めたいよ…昨日は履歴書に貼る証明写真をたっぷり撮ってきたよ。

>>848
程度の低いネタだから>>833は。
管理職が社員や派遣より先に帰ること自体は別に悪いことじゃねーし。
で、どうやったら、派遣社員個人に入る手当てを、たかが管理職程度が着服できるん？
ニコニコ日払いの建設現場じゃねーんだからさ。

>>833
＞自分とのデート

自分「との」。このクズは会社に不倫しにきてんの？

>>846
時刻修正のヒントつ代理申請

縫合しなきゃならんようなケガだったから労災にしてた。
ケガしなきゃ当然サービス出勤。そういう部署もあるってことで。
ネタじゃないんだけどな。総務の人が巡回して見つけてくれればいいや。

>>854
残念ながら不倫相手を確保する為に派遣をいれてます。
残業代＝給料が払われたら引き出して相手に渡す。これでＯＫ

女のケツ追っかけている香具師はいいよな〜
女かいるだけましだよ。
俺なんかの部署　昔のお嬢さんたちしかいないよ。
また、これが手間がかかるからやっかい。

ＭＡＤＯで某特許部のＲ猫活動が紹介されてたが、
「特許の質」の評価ってあんなんでええんかいな？

事業部はともかく、知財の一部の人や特許事務所の仕事ぶり
見てると、すぐには自分で出来そうにない、っていうか、
数値化とか単純に出来ないと思うんだが。

まー、自分のとこの特許開発室じゃなくて良かったと思うがｗ

噛耶魔には聖フランシスコ・ザビエルがいる。
何を布教しているんだろう？

>>858
他のRCATSの紹介とかで、幹部の強力な指導力の元〜みたいなくだりをみると
うそくせーって思ってしまう。

やり残しで辞めるのか？

>>855
未だにそんなことやってるのかよ。
大事になる前に、総務か組合に通報しろ。

イントラの感動話の一位に笑った。

>>863
私のやる気を萎えさせた上司の一言ってやつかい?
毎日萎えてるけどなぁ。

基地外上司のアフォっぷりを双務が対応してくれてやる気アップって話。
感動話と言うより、そんな馬鹿を管理職にまで昇進させた会社の人事制度
が狂ってるんであって、感動じゃないって。あれは。
投票が集中したのは、全社で同じような経験している人が多いんだろうなぁ。
ウンコ投げ課長に近い奴は、昔からいたんだね。基地外管理職は、♯の伝統。

８５９噛耶魔の ザビエルって なんとかプロジェクトの チープかえ それなら わしも 知っとる なんか部下や上司にかなり嫌われてるらしい まっ わしには 関係ないが あ〜それにしても 会社で個人携帯から ２ちゃんに 参加大変やわ うんち ぶりっ

>>866
ご苦労様であります。乙！

町田社長は「携帯電話やデジタルカメラ向けなどのＣＣＤやＣＭＯＳと液晶ドライバーでは世界３位に入るようにする」と述べた。さらに「フラッシュメモリーは事業規模を拡大せず、縮小を検討する」として選択と集中を徹底する方針を示した。

30 名前： 名刺は切らしておりまして 投稿日： 2006/01/11(水) 21:16:09 ID:LDRV8W3g
うそつけ、このとっぷ屋の馬鹿
　
俺は亀山工場に仕事でいったけど、周辺の飲み屋や風俗なんて全国からといわずチョンからも
たくさん人間が来てるって聞いたぞ、俺は飲めないから言ってないけど

37 名前： 名刺は切らしておりまして 投稿日： 2006/01/11(水) 21:29:08 ID:Mh9TLkKJ
>>30
周辺の飲み屋や風俗なんて全国からといわずチョンからも

それって産業スパイじゃ・・・

13 名前： 名刺は切らしておりまして [sage] 投稿日： 2005/12/28(水) 13:21:21 ID:pxquwbyn
>>5
亀山駅前で「シャープの工場が見える場所へ行ってくれ」と
タクシーに乗り込む韓国人がいっぱいいる。

もちろん工場には入ることも出来ないが、何しに行くかというと
出入りする従業員の顔を見るため。とにかく工場内部の様子を探るために、
従業員から聞き出そうともくろんでいる。

この会社を辞めた人って馬鹿だよな 　特に売国した香具師なんか

　　　　　　　　　　　　さ・い・あ・く

2工場への3500億円の投資は、まさに社運をかけた大博打だな。
既に1工場へ2000億円だから、亀山だけで合計5500億円。
多気と天理のシステム液晶投資も巨額。
一流企業へ憧れ続けた、田舎の2流百姓企業が、捨て身で勝負に出たって感じだ。
将軍様にしてみれば、テレビにかけた人生の総決算。
もう、勝っても負けても杭はなかろう。
片山将軍もこれがうまく行けば、晴れて社長だろう。
もう、後には引けない。しかし、相手は、サム損。負ける可能性も大。
こんな小さな会社にしては、想像を絶する投資額。
まさに、ギャンブラー。カイジもびっくり。
間違っても住宅ローンなんて組むなよ。

大借金につぐ大借金で感覚がマヒしてると思われｗ
とにかく目先のシェアが急落しないように金突っ込んでるだけで、回収は
ほとんど考えてないんじゃないの？

>873
ＩＣから人を移動してるからＩＣみたいに
台湾製の方が品質が良かったってなるんじゃない？

今、ＷＢＳで社長が「毛頭ない」とおっしゃいました。

★パチンコ→朝鮮玉いれ（略号：玉いれ）
★パチスロ→朝鮮絵合わせ（略号：絵合わせ）
◆パチンコする人→玉いれ師
◆パチスロする人→絵合わせ師
◆収支マイナス→賠償
◆来店・入店→訪朝
◆ドル箱→ウォン箱
◆フィーバー→火病（ファビョン）
◆常連客→ライン工
◆新装開店→アリラン祭
◆交換所→総連所
◆場内アナウンス→朝鮮中央放送
◆宣伝カー→軍事パレード
◆サクラ→工作員→ホロン部
◆パチンコ中毒→主体思想
◆パチンコから足を洗う→脱北
◆両替機→マネーロンダリング機
◆出玉計算機（カウンター）→テコンV
◆男性店員→労働党員
◆女性店員→喜び組
◆サンド（玉・メダル交換機）→外貨獲得機
◆ジャンジャンバリバリお出し下さい→チョッチョッパリパリ賠償しなさい
◆車内で赤ちゃんが熱中病死→韓流熱風
◆パチンコ梁山泊→朝鮮学校
◆ゴト師→プリンセステンコー
◆ゴト行為→イリュージョン
◆当たり日（設定がゆるい日）→太陽政策
◆レディースデー→ヨンさま来日
◆ビッグボーナス→金正日（同志の恵み
◆レギュラーボーナス（オバケ）→金日成（同志の恵み）
◆ﾊﾟﾁで破産やｶｰﾄﾞ地獄に陥ること→IMF

もうじき春闘。ﾓﾏｴら、そろそろこのﾈﾀでもりあがりましょう。一回でいいから、ストでもやってみれ！バカ組合

まっち〜ですぎ

ついに 多額な借金したか〜 どうみても 韓国に負けるのに やばいな〜 早く辞めて逃げなあかん 只 この時期に 色なんか 見つからんしなあ〜

>>875

たしかにまっちー自身は毛頭ないけど....

テレビは所詮標準規格に縛られたコモディティー商品。
それにむやみに大きいテレビは邪魔なだけだから､いくら大型に客を誘導しても
売れ筋は30〜40インチくらいまでが精一杯。
メーカー間の差がなくなって、今のブラウン管テレビのように投売り価格で利益
が出ない状態になるのはもうすぐと思われ。

祝株暴騰

>>873
１５０億の投資と２工場の投資勘違いして
アンケートに答えてしまったよ。

株価２０００円持ち株やってて良かった

株価２０００円　売りだ売りだ
適当に稼ぐ　これ株の鉄則

株は「損切」も大事でしゅよ！

証券化するのに総務に行かなあかんのか
総務って良いイメージが無いんやけど

双務って、馬鹿が多いけどそれは仕方ない。
あんな仕事してたら、頭が馬鹿になっても仕方ない。
市役所の窓口と同じで本来は高卒の仕事だから。

自社株なんて不自由なもん、持つ気にならん。

うっかりトクしたらインサイダーを疑われ、
損するときは何の保証も無い。

ストックオプションでもあれば考えてやらんことも無いが。

ｲﾝﾀｰﾈｯﾄ環境を手に入れてからは、滅多に活字本なんぞ手に取らなくなった
ｵﾚ様だが、ちょいとこの本には興味を引かれて読み始めた。

「ブームはどう始まりどう終わるのか」(中川 右介)岩波アクティブ新書

1　ブームは「作られる」のではなく、「発見」される
2　複数の教祖が現れる
3　何らかの「特別な地」が必要とされる
4　原点が頂点であり、到達点である
5　大新聞が取り上げたときがピークである
6　必ず新規参入する人・企業・が現れ、市場を荒らす
7　売り上げ下落の理由が見つかるときはもう終わり
8　拡大への動きが止まると、二度と盛り上がることはない

『たまごっち』第1次ﾌﾞｰﾑの増資失敗なんかも例に挙がってる。
ちょいとｷﾞｸﾘとする内容だなｺﾚ

>>885
総務ではなく証券財務部（経理本部だっけ)

>>858
あのＲＣＡＴＳ紹介で初めて知ったこと＝特許部員ってライン作業者みたいな仕事してるってこと。
スキルが必要な仕事かと思ってたよ。社内公募で応募しようかなぁ。

プラズマって液晶に比べて問題多いはず。
プラズマこけたらホントにホントでシャープ勝ち組！！

吉永小百合の起用は大正解かな。俺が宣伝部だったらもっと
いい宣伝を打つのになぁ。

>890
まったくその通りなんだけど、なぜか特許開発って名前なんだよな。
何を開発しているんですか？(ﾌﾟｹﾞﾗ　>特許部員さん

>>892
あぁ、そうなんですか。特許に興味持ってて、知り合いの人（研究者）
から「特許の人の感覚って自分ら研究者の感覚と違う」みたいな話
聞いてたものでどんなのか興味があったのですが・・・。
あの記事読んだら、自分に馴染みのある、ライン工程のタクトタイム
短縮とか、歩留まり率低減というような、単純流れ作業特有の話と似
たようなものだったので、少し自信が出てきました。公募で出ないかな？？

株は いまが 売りだよ ＳＥＤが 立ち上がれば ♯は 終わりやからね

祝株暴騰

>>851
漏れも会社行きたくねぇ・・・

寒くて仕事するきになれん。なんで暖房切ってるんだろ。嫌がらせとしか思えん。

着込めってことだろ

>>877
悪いが、春闘が始まるまえに2000オクほど使っちゃったよ。先んずれば、人を制すってね。

糞食らえ

か、株価が上がってるよー！！
人工的に作られた高騰？ﾌﾟﾁﾊﾞﾌﾞﾙな予感…

中国では民間企業に勤めていても、10年経つと
「親方五星紅旗」の公務員と同じ「生涯安定収入」が保証されるのか！

中国進出企業は注意したほうがいいね。もう危険領域に入っているみたい。


◇10年間で無期限雇用義務が発生
−進出企業は労務・人事管理の見直しを−（中国）
　●上海発(2005/12/26)
~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~
　90年代初頭に日系企業の第2次進出ブームが発生したが、当時進出した企業
の現地経営が10年を超えようとしている。労働法では10年間同一企業に雇用さ
れた従業員は、11年目の契約から無期限雇用契約（定年までの終身雇用契約）
を提案する権利を有し、企業はこれを拒否できない。これに該当する進出企業
は非常に多く、この問題に関心を寄せる企業が増えている。
ttp://www.jetro.go.jp/kouhou/

>>891
ASAHIパソコンの2006年2/1号特集「勝手に緊急提言 ソニー復活計画」
で、液晶ＴＶのページでは、要約すると・・・
液晶自体が大きな問題あり。
液晶なんかはシャープにやらせておけばいい。
ソニーは程度の低い液晶なんかやめて、もっといいものに注力せよ。
みたいな事かかれてたよ。

アクオスをかった私としては悲しくなりました。
液晶ってそんな見方されてるの？十分画像きれいになってきたと思うんですが。

鬱をつくるような管理職は氏ね

鬱病も市ね。
いるだけで邪魔。
粗大ゴミとして埋め立て処理して欲しい。

>>903

アカヒパソコンは科学知識マイナス無限大な記事でおなじみのアカヒ新聞の系列雑誌だから無視無視！

>>905
そんなお前みたいなのがいざ鬱病になったら
自己主張しまくりで周囲に迷惑掛けまくりになること
間違いない。

シャープのエアコン、動き出してすぐ止まるようになった。
事情を聞くためシャープのコールセンターにかけているが
全く電話がつながらん。
苦情を直接、上層部に伝えるには、どこに連絡するのが良い？

>>908
エアコン作ってる工場を調べてそこに直接電話してみればどうでしょう？

>>908
それ、室外機の基板が故障してる可能性が高いよ。
修理作業の依頼をするのが吉。

アベベ参上

インディーズバンド ＣＨＡＫＲＡＢＡＮＤ　いちおしやねー！

>>908
苦情は社長にお手紙でお伝えください。　
住所は本社宛まで

定年過ぎたジジイばっかりで加齢臭充満
老人ホーム？

ラインから出たいが、なかなか出してもらえない・・・。
自分には広告のセンスがあると思うので、宣伝部に行きたいし、
スキル無関係な仕事ならではの業務標準化が可能という特許部門
でもいい。

・・・でもなかなか異動できない。
こういう人の意見をちゃんとスクってくれてほしいもんだよ。
自分みたいな思いをしているライン者って大勢いるはず。

>>908
室外機の目詰まりとちゃうか
水洗いしたら直るかも

めんどくせーからセット交換でいいじゃん
費用はすべて事業部負担な

>>915
つ[ 社内公募 ]

>>915
っつーか、宣伝部に広告のセンスなんていらんよ。
そういうのは代理店の仕事。
メーカーの宣伝は、調整能力と人脈じゃない？

修理するのはあきらめて　三菱、日立の製品を買ってください。

>>915
ラインは奴隷です。
♯の仁慈では意見などのアンケートは取るが結果は無視することになっています。
悪しからず。

>>921
ライン作業といったって、経験と勘はそれなりに必要。
総務とか人事って経験とか勘っていうか、特別なスキル
っているのかね？今月のＭＡＤＯで紹介されてた特許部門
だって、「経験や勘」は無くても仕事ができるようにした
というようなことが書いてあったし。

自分でいうのもなんだけど、ラインはある意味で人材の宝庫
かもしれないよ。

>>922
経験と勘だけで出来る仕事。さらに経験を積めば匠になれて給料大幅アップだ。実にオイシイじゃないか、ライン工員は。
技術なんて仕事をする上で求められる技術力・語学力などが半端じゃなく高いのに
給料はラインの人間より低いんだから＃の給与制度はたいしたもんだよなー。

外国語のレッスンや技術資料・書籍の購入など毎月２万前後の自己負担に加え、
スキルアップも自己啓発と称する休日自宅労働が必要不可欠になってくる。
それらをする気がない人間はラインに居たほうがよっぽど幸せだ。

>>915は本当にスキルがあるのか、俺はセンスがいいと思い込みが激しいだけのナルシストなのか
知らないけど、自分で、この仕事なら誰よりもデキる！と思うんだったら公募でも何でもすればいい。
てか、広告したいなら広告代理店にでも転職したほうがいいんｼﾞｬﾏｲｶ？

技術なんてラインですが。

技術職と言っても幅広い。研究職、開発職、生産技術職と色々。
頭脳を求められる仕事から、経験だけでできる仕事まである。
そもそも、技術と技能は違う。

工場重視の意味は、工場労働者（単なるオペレーター）の待遇を優遇しろと
いうのでなく、工場では壮大な無駄があり、工夫の仕方で生産性が大きく変
わってくるから、しっかり管理しろという意味だろう。
それを何をとち狂ったか、長年やってれば誰でもできるような仕事を匠とか
言って持ち上げる。
しかし、これは、全く持っておかしな話だ。本来、大量生産するのに匠の技
なんてあってはならんはず。それは、美術工芸品とかの職人の世界であって、
家電製品の生産に20年も経験積んだプロがいないと生産できないという状況
はあってはならんは。もし、そんな技能が必要ならば、大量生産なんてでき
ない。デルだって、部材や生産を標準化して誰でもできるようにしてるし。
つまり、商品はオンリーワンでも、それを作る生産技術はオンリーワン技能
を持つたった一人の匠であってはならんはず。
2007年問題とか言ってるけど、それは匠のオンリーワン技能に頼った職人的
な生産をしていきたから。よって、経営の問題。

なんだバラツキが大きい原因は経験と勘か

あとはウンコ投げる奴

>>925
仕事によっては修行っていうか、勘と経験とその人のセンスが重要な
タイプのものは存在するだろう。

そういうものが存在するにも関わらず、そういう技能を持たない人が
その職場でエラい立場にいると、ジェラシーを感じて「業務標準化だ！」
だの言って、その職種での"伝統芸"的なものを絶えさせてしまうことが
稀に起きていると聞く。

なんでもかんでも「業務標準化」しようとするのは非常に危険やわな。
「２００７年問題」っていわれているけど、なぜ「問題化」しているのか？
それは理由があるからなんだよ。>>925のような考えはとても浅すぎ。

専門性の強い部門に、その部門でのスキルを持ってない管理職が
送り込まれるというのが、その管理職にとっても、部門にとっても
すんげー悲惨だよなｗ

こないだテレビで警察における「２００７年問題」ってちょこっと
やってたっけ。
それが「職務質問の仕方」というものだったｗ
これはマニュアルという形で書面化・体系化はできるんだろうが、
こんなもののマニュアルなんて、現場ではとても使えんだろうな。
ケースバイケースという性格が強すぎる。

標準化厨にいわせればこういうものでも「マニュアル化すれば十分じゃ
ないか！！」と強く主張するんだろうが、それは禿げしく間違ってるって。

体で覚えるってのも大事だが、
良いマニュアルがあると習得速度が数倍は違うよ。
悪いマニュアルは誰も読まない。
読むより体で覚えたほうが早いって事になる。
要するに良いマニュアルが欲しいんだよ・・・

疲れた

>>929
>専門性の強い部門に、その部門でのスキルを持ってない管理職が
> 送り込まれるというのが、その管理職にとっても、部門にとっても
> すんげー悲惨だよなｗ

ところがシャープ本体はそれを続けてきたからこそ勝ち残ってきた。
これが「佐伯電機株式会社」のやり方。
管理職や部門の悲惨は経営の肥やしです。

》915
自分の裁量では広告をつくれないんだよ。将軍様の好みなんだよね。だからセンスは関係ないが学歴必要。なければ一般の広告賞とるとかしなきゃ

>>928
それは、違うな。じゃあ、トヨタはどうだ？
トヨタは、世界中で生産してるから、匠なんていなくても良い様にしてる
ではないか？日本で職人技生産してたら、同じやり方で米国や中国では生産
できなくなる。
大量生産とは、人間の特殊能力を排除する事から始まる。
それが、できなければグローバル展開なんてできるわけがない。
他人に教えられない、伝承できないものは、一代限りで終わる職人の世界。

>>931
マニュアルだけでは不十分。

>>933
「勝ち残ってきた」？
「勝ち残ってきた」？
「勝ち残ってきた」？
きちんとやってたらもっと一流企業になっていた。

>>935
トヨタはもともと技術伝承の努力を怠らない会社。
今でも過去車のレストアとかきちんとできるようにしている。
だから、トヨタは今の地位があるかと。

>>928みたいなのが経営職になったらシャープはガタガタだろうな。
「いかなるものでも標準化できる」と考える理由は何かね？
まず、標準化の検討にあたっては、前提として、現在のテクノロジー
で可能なものと不可能なものとを切り分けるようなことをやんないと
ダメだわな。どうしてもダメな領域が存在するからこそ「２００７年
問題」ということが起きていることがわからんのかね？

理想としては「全て標準化」だけど、現実にはそれはＳＦの世界だってｗ

一口に技術伝承と言うけど、ノウハウと特殊技能を別に考えないと。

日本企業は、買った装置を改良してまで良い物を作ろうとするけど、
海外では売価に反映できないから、そんな無駄なコストかけるのは意味
がないとして、標準化してそこそこの物を安く作る努力をする。

物作りに対する考え方の違いだけど、良い物作ろうと特殊な技能を要する
生産ばかりだったら、伝承問題が起こるのは当然。トヨタは、期間工が
多いから、特殊技能を極力排除してる。

>>938
「トヨタは、期間工が多いから、特殊技能を極力排除してる。」って
いうより、
「トヨタでは、期間工には特殊技能が不要な作業をさせている。
特殊技能が必要な領域についてはかなり以前から技術伝承の努力を
している。」
ということだね。

じゃあ、トヨタアメリカは、どうするんだよ？
外人も職人技で車作ってるのかよ？
匠なんて数いないから、世界中の工場に配置するのは不可能。

所詮ウンコ♯と世界企業トヨタを　比較する方がおかしい。

>>940
こいつ、ホントに頭が悪いな。
誰も「全てが職人技で作ってる」だなんて主張してないだろ。
製造工程は「職人技が必要なもの」と「単なる組み立てのように、職人技が
不要なもの」とがあるのは否定できないってことだよ。
後者のような仕事は期間工とか海外での工員にでも任せればいい。

「２００７年問題」が起きている原因というのをマジメに考えてくれよ。
自動化標準化しようにもなかなかできない領域があるからこそ問題になってる
の。

>>942
お前が、馬鹿だろ。
お前が職人技といってるのは、只のノウハウだ。
教える事ができるものを技術と呼び、経験以外に教えようもないもの
を技能と呼んでるんだよ。
教えりゃ分かるノウハウだったら、きちんと教えておけって。
誰もまねできない技能を持った匠なんて生産に迷惑なだけ。
そんなのは、東大阪か大田区の親父に任せりゃいいんだって。

そもそも＃で匠の必要な職場ってどこよ。

>>944

リワーク技術

匠が必要なのは　将軍様の御茶酌み

労働契約法って何？

> >>933
> 「勝ち残ってきた」？
> 「勝ち残ってきた」？
> 「勝ち残ってきた」？
> きちんとやってたらもっと一流企業になっていた。

「早川電機」としてきちんとやってたら、もっと一流だったかもね。
まあ実態は「佐伯電機」なわけで、
その割にはうまく勝ち残ったと言えるんじゃない？

はあぁ〜…明日も会社だ…仕事の日は毎日憂鬱…

会社に行きたくない
クレーム処理したくないぃいいいいいいいいい

911 ：滝工場 ：2006/01/14(土) 11:02:58 ID:BxNAIqQo
アベベ参上


912 ：栗田週報 ：2006/01/14(土) 11:53:22 ID:ETfokUfr
インディーズバンド ＣＨＡＫＲＡＢＡＮＤ　いちおしやねー！

日産では工員をﾗﾝｸ分けしていて、例えば高級車の仕上げ作業なんかは
特殊技能者に従事させてる。
当然ﾗﾝｸごとに給与格差があるわけで、給料上げたかったら高い技能を
身に付けろよ、てな雰囲気ができあがるわけだ。

ｳﾁのﾗｲﾝ従事者は、器用で丁寧な作業者をﾄﾞﾝﾄﾞﾝ管理職に起用しちゃうもんだから、
結局はﾍﾀｯﾋﾟでｱﾀﾏ使わない連中しかﾗｲﾝ作業に残らなくなっちゃうんだよな。
で、設計が悪い、と技術が叩かれることになる。

折角『匠』という良い制度を作ったんだから、もっと活用すべきなんじゃない？

ｒ猫に やけにアホォバッチやっけになるが やつらに なんか あるんけ わしは やつの 言うこと聞きたくない わしには特なし

>>953
査定にひびくからだよ。
シスＬだと特許ノルマもある。

やっぱ特許関係は「職人」の世界かな。
ただし、本社以外の特許部門は「雑用部門」になってる感があるがｗ

ＣＤ-Ｒ→ＭＤにダビング
完了しますた。
明日、持って行きます。

世間は、i-podとかｍｐ3言ってるけど、
未だにＭＤ派の私でした。
でも流石にカセットテープは、ｲﾗﾈ（ﾟдﾟ）、

929 ：　 ：2006/01/15(日) 00:37:28 ID:aBh34yAM
専門性の強い部門に、その部門でのスキルを持ってない管理職が
送り込まれるというのが、その管理職にとっても、部門にとっても
すんげー悲惨だよなｗ

事業所の環境安全推進センターなんかその際たるものさ。
最近、素人がたくさん配属されるよ。
環境先進企業が聞いてあきれるよ。
所詮、落ちこぼれ管理職をあてがっているだけ。
軽視も甚だしい。いつまでたっても、環境先進企業にはなれません。
だから、本部は事業所に文句を言うな。
まずは、人材から。各事業所の環境には磨けば光る人材が多い。
無能管理職を一掃し、埋もれた人材を掘り起こせ。
それが、環境安全本部と人事本部（各総務部）の仕事だよ。

ありがとう！

って、こんなとこで報告するな（笑

無能管理職は環境だけじゃないだろう。

環境安全本部も、無能管理職の溜まり場だと思うが。
業績の悪い本部などから落ちこぼれが集まって出来ている部署だから
いつまでたっても成果は出ないだろう。
最近では成果が出せないのは、事業所が悪いと言って
責任転嫁を始めている始末。

最近？流行りの、知的財産権強化なり、コンプライアンス強化なり、
環境関連強化などなど、それ用に"補強"されてくる人達って全員
「元部門で居場所が無くなった人」なのよねｗ

それで配属された日からいきなり「その道の専門家」扱いになってるｗ
専門性の強い職場では「年功序列」は廃止したほうがいいと思うよマジで。

この会社の場合、ネット部門でさえ
> それ用に"補強"されてくる人達って全員
> 「元部門で居場所が無くなった人」
で構成されているからな。
ネット事業の悲惨な事といったら。

シャープは、2005年5月に改定した「シャープグループ企業行動憲章」
「シャープ行動規範」の中で、個人の尊厳を守るために、
企業方針および役員・従業員の一人ひとりが取り組む指針を
定めました。当社各事業所の「人権研修」などでこれらの徹底を
図っていきます。

また、お取引先さまに対しても、シャープ基本購買方針に基づいて
人権尊重に関する取り組みを要請していきます。

>>956
ニューアルバム 「ケツノポリス4」?

憲章や規範作っている部門がそもそも姥捨山ｗ

>>957
かつらぎのや●だ。すこしはしごとしろ。
なぜ、かんきょうにいるの。
よくかんりしょくになれたな。
さいあく。

>>962
ネット部門て何？
そんな部門あったかな？

>>967

シャープスペースタウン？

「Ｗｉｎｎｙ使用してません誓約書」まだー？

ＬＤショックに負けず
祝株暴騰

お〜い、そこの主事さ〜ん。居眠りばかりしてたらダメだよ。みんな気付いてるぞ〜。１日のうちかなりの時間寝てることを。
これでドキッとした人、明日から改めよう。

>>971
追加　吹く惨事、定年前の惨事も同列

>>965
一般的に女性が多い部門は「重要視されていない部門」。
事業に直接的な影響が少ない間接部門にありがち。

ふむふむ

http://news.livedoor.com/webapp/journal/cid__1640055/detail?rd

安いからビデオ付きDVD買ったがあっと言う間に映像に乱れ、よくもこんな不良品売るわ。DVRW60は失敗作だな

壊れるものは壊れる。
壊れないものはない。
これが　糞尿＃クオリテイー

一週間が長く感じる…二日働いたらもう精神的にツラい…こりゃダメだわ。
やっぱもう辞めるよ…