東芝裏事情パート19

日頃のうっぷんをここで語り合いましょう。

正月ないね

2だ。

↑鬱

お偉いさんは正月は海外でゴルフか

しょーがつ　　無いのは背未婚ぐらいなもんだろ！

どこも、ど田舎にしか工場がねーからな！組合も役立たずだしな。
今年のしょーがつから組合のヘボ委員長どもにも強制労働させろ。

三重で自動車事業のエンジニアを中途募集していたがハードル高いのか？
設計とか生産技術（リクナビで）　与太や本田鈴鹿に近いためか、しかし三重ではな〜・・・　

　高齢者受け皿
　　TLBS同様人員増しでどうなるのかな？
　

元東芝京浜事業所フィールドサービス部発電機担当主幹

佐竹二郎です

http://www.jfcc.co.jp/DSCF0003.AVI

>>9
だから何？

正月無しだから
現場は荒れまくり
地元住民に嫌われている

Y新聞朝刊1面ﾄｯﾌﾟで、
ついに厚労省がｻｰﾋﾞｽ残業の横行に対して、一斉調査開始との記事あり。
A、Bｺｰｽ者、組合員に朗報か？

Ｂコースのおまいら、正直どれくらいサービス残業してるよ？
俺の場合は半期でせいぜい40〜60Hってところかな。
40H×２が認められるようになってかなり減った。
このくらいなら、期末のお手当て分で挽回できるから、さほど気にならない。

クレアーレって、ＴＭＴ＆Ｄの人って入居できるんですか？
１０月から、ＩＰＳ社から切り離されて転籍ですよね。確か。
ＴＭＴ＆Ｄなのに、クレアーレに居座っている人がいるようですが・・・

>>14
組合員の場合、出向期間中は問題ありません。
完全転籍の場合でも会社設立時の条件次第では入居継続可能な場合もあります。

通例として、今居る人は経過措置で入居したままでいいんじゃなかったっけ？
新規入居はできないだろうけど。

さようならTCSC

ＴＭＴ＆Ｄって、まだ切り離されてなかったんですね。

ＴＳＯＬ

規定以上残業するとそれ以上は無かったことに
記録が無いのでしんでも労災にはならない

>>12
ぜひとも抜き打ちやって欲しい。面白い結果が待ってるよ。

>>17
凍死場痛心システムに現職出向していた人の受け入れ先は？

東芝のキャリア採用って書類選考にどれくらいの時間がかかりますか？
ＮＧの場合も連絡があるのでしょうか。

混んでなければ1週間、混んでいれば2週間。
NGの場合は書いてなかった？エージェント経由なら確実に連絡はくる。

出向や転籍がとても多いようですが、
自分がそうなったら、やはりとてもショックですか？
またそうなった場合、転職は考えないのですか？

はいとてもショックです。転職は常に考えています。
ただ、社内公募という制度があるので、とりあえずそれでしのいでます。
さすがにいきなり転職はリスクが大きいので、様子を見ています。

とりあえず、しばらくは本体にいれるな

ギガビート高杉ねーか？あんな値段じゃ誰も買わねーよ。
あと1万は安くしなきゃなあ。みんなiPod買っちまうよ。

買っちまったじゃねーかよ。
社内の再調整品はずいぶん安かったみたいだが（ｳﾂ

出向や転籍は拒否できないのですか？
組合は対応なしですか？

拒否できますが、本体の中での受け入れ先は自分で探さないといけません。
優秀な人で、かつ他部門に関わる仕事をしている人はコネでなんとかなるのかも。
まぁ、実質不可能に近いですね。

組合は、雇用と給与水準が守られれば良し、というスタンスなので、
大したことはしてくれません。給与水準は移籍時点では変わらないと思われますが、
給与の伸び率が違うので、若ければ若いほど不利になると思います。
日本の労働組合に共通しますが、そもそもストをしない労働組合に意味はありません。

>>31　
＞日本の労働組合に共通しますが、そもそもストをしない労働組合に意味はありません。
漏れの所の組合も午前8時スト開始とか言っといて、7時59分回避とかやってる茶番組合だよ。
組合なんか意味無しどころか組合費の無駄。
ところで、スレとは関係ないけど東芝の皆さん。AKKYみたいなクズに負けずに頑張ってください。
そもそも、東芝のサポセンがいきなりあんな暴言を吐くわけない罠。ネチネチと粘着した結果、担当者
がキレただけ。サポセンの人も「人間」ですから。。。
まあ、会話を録音していたと言う時点でどうゆう香具師かは想像できますね。氏ね

東芝さんも大変ですね。
日本では、誰もその名を知らない人はいない大企業なのに、
せっかく入社しても、子会社の従業員になってしまうんでしょうか。

＞３０殿
民法６２５条もなんのその、訴訟起こすやつなんかいね〜！と思っているから、出向も転籍も拒否出来ません。
拒否した場合どうなるか？
出向拒否した場合は、あーだこーだと言って懲戒処分をし、
転籍拒否した場合は、面談と名のついた糾弾を複数の人間からやられる。
結局は心神喪失状態で「了解」を言わされ、
外部への発表は「今回の転籍作業は全く問題なく完了しました」
やっていることは、街金の取り立てや、悪徳先物会社の仕切拒否の手法、悪徳マルチの勧誘手法と酷似しているかも。
人じゃねーな。

>>30
組合なんてまったく当てにならないよ。

俺の場合なんて、上長(上司)と俺との間で出向した後の労働条件とか期間(何年
後に移籍か)とかの打ち合わせが全部完了した後になって、組合がのこのこ出て
きて「何か問題なかったっすかぁ〜」と言いやがった。

本来なら最初から出てきて出向の是非から話し合うのが組合の役目だろうが。

何の役にも立たないならまだしも（最初から当てになんかしてねーよ）人の気持ち
を逆なでするようなことはするなよな。ほんと腹が立つ。

ま、出向自体には最初から不満はなかったんで、結果的には問題ないんだが・・

製造現場に配属させられるって本当？
ホワイトカラーからブルーカラーへの転身は厳しいよね。

>>36
そういう話はあるのか？
ただし、本人の同意が無きゃ無理なはず。職種変更なので。
製造は技能職だから、事務技術職と給与体系も違うんで。

>>26 勤続年数がないと社内公募も出来ないでしょ。
勤続年数の短い人は責任を背負う必要はないだろ。
選択肢だって限られるのに。 入社してすぐ転職できるはずもなし。

>>34 悪徳商法の方がまだまし。選択権がこちらにあるから。

悪徳商法の場合、殆ど原因は自分で作り自分で責任を背負う。
こちらの場合殆ど原因は上司が作りなぜか部下が責任を背負う。

押し付けられた子会社も迷惑なわけで・・・

　１年後どうなるのかな

一年後、みんな戻ってこい！！

この会社の労組は会社に買収されています｡
だから労組は会社の犬なので役に立つどころか･･･
一年間出向しても帰る所があるのだろうか
米国の大統領選挙が終わった頃からなんらかの動きがあるのでは

○会とかあったな。そういえば。
あれはいまどうしてるのかな。健在か。

組合費って腐っているよな。
結構なウェイトを占める印刷費って言うのが意味不明で、俺ら見たいなの
だったら、紙で渡されなくてもいい訳だ。見ない香具師がどうこうとか
どうせ言うのだろうが、見ない香具師は速攻ゴミ箱行きだから。
今だったら工場の人もさすがにWebを見ることは出来るだろう？どーなの？
ありゃ絶対印刷所と結託しているよ。

5501Ｔへし折っていいすか？

ギガビート売れてねえな。。。100人MP3を買いにきたら2人買えば良い方だなんて。。。

http://nikkeibp.jp/wcs/leaf/CID/onair/biztech/pc/331073

売れてね〜。。。

>>41
一年出航後、戻ってくる所があるわけありません。
もとの部署がものすごく人不足だったとしてももどしません。
全然関係ない人をいれて、もと居た人は別のところにとばされます。
それがとうしばのやりかた。

交通費ってどこまで出るんだ
徒歩10分くらいならバス代請求すりゃ出してくれんだろ

最近まじで歩くのがかったるくてな

通勤交通費なら1.5kmからバス使用可だろ。徒歩10分だとびみょー。

前スレ1000GETで記念ぱぴこ

役に立たないチームサーベイ
役に立たないＭＩ
役に立たない組合
不透明な評価制度
技術が無い技術者

>>50　＞技術が無い技術者
それはﾎﾝﾄに技術者なのか？（笑

まあオームの法則がわからん技術者もいるわけだな。

>>50
技術はまぁあるだろ
問題は商品戦略じゃないかな
あと宣伝が下手だ

今売れている東芝製品挙げてみろ


といわれまじで困った漏れ

身潰し電機のように労組がしっかりしていればいいのに
このままではロ〜ムのように束乏は崩壊か

メインバンクに見切りをつけられ戸夜太や粗似〜のいいなりか

携帯板でみたのですが、ツーカーから来年発売予定のTT51を最後に撤退するのは本当ですか？

>>53
HD-DVDも絶対コケるよな。
コケたら岡チャンの責任だと思うがのらりくらりとかわすんだろな。

芝で比較的組合強い工場、カンパニーってどこだ？
背未婚なんとかならんか？特に４

みなさん、不本意な出向や転籍が決まった時、
身内やその他親しい人達に、当たり散らしましたか？

三重工場はどうなんだ？モータ作ってるとこだけど。

>>61
東芝産業機器製造
東芝三菱電機産業システム
東芝シュネデールエレクトリック
東芝シュネデールインバーター

まだあったっけ？

>>62
転籍になると給料下がるのですか？
リクナビで自動車部品（モータ）の技術者を中途採用公募してたけど
大丈夫かな？　分社化しまくってるし。

当面は下がることはないけど、増えにくくなる。
どの部門だから大丈夫ということはないです。赤字が続くと分社化の対象。
自動車なら日立に行けば？

　ＣＣＣＤやめるって？　束乏ちゃんのＣＤ会社

>>65
MP3Playerに取り込めないからじゃないのか？
gigabeatをはやらせるためにはCCCDは不要なんだろうな。
それにしてもギガビート売れてねーな。たけーんだよ。
あと２万は安くしてダンピングするくらいの勢いがないとうれねーぞ。
と、俺もiPodが欲しいのだが。。。

>>64
つくづく思うけど、んじゃ本社組織の役割ってなんなんだろね？
黒字事業部に食べさしてもらうハイエナ集団か？

前橋東芝機器にさんよーの看板があり。どゆこと？

で経理に配属された身ですが、いつ出向させられるか分かりませんね。
転職も考えて、いろいろと資格を取っておいた方がいいでしょうか。

ハリウッドのＦＯＸがブルーレイ陣営に入ったんでしょ。
先日ソニーはＭＧＭを買収したし。
いくらＨＤ−ＤＶＤが技術的に優れていても、肝心の「ソフト」を保有する
陣営が圧倒的に有利だよな。
ブルーレイとＨＤ−ＤＶＤって、ＲＷかＲＡＭかのレベルじゃないよね。
そういえば、凍死場って昔ベータ陣営だったって聞いたことがあるけど・・・
果たして歴史は繰り返すのか。

経理とか総務とか勤労ってのは何の役に立っているかよくわからないのですが、
転籍になっても本体に戻ってくるでしょう、多分。
今は非生産的な部署が最も保護されているような気がする。
がんばってください

社員をこき使って業績賞取っても廊下に排泄物が転がっていたら駄目でしょう
明日は戸夜太監査なのに

>>70
タイムワーナーとマイクロソフトが、どちらかというとHD-DVD側。
でも凍死場の光ディスク部門はサムスンと合弁したから
HD-DVDとブルーレイではどちらでも構わないんだろ。

関連に逝こうが逝くまいが給料なんて増えねーよ！
３５才から減っていくんだからよ！ここは将来性ねーよ
ホリエモンのところのがまだ将来性あるかもな！

背未婚関係の会社で監視カメラをつけている事業所があるってマジでつか？

本体に残れてラッキーだとか、切り離されて不運だったと悲観したところで、
所詮、雇われの身であることに変わらないよ。
ホリエモンや三木谷社長を見てみい。
たいして年齢だって違わないのに、片や億万長者だぜ。
凍死場で頂点に上り詰めたって、ナベツネと同じ、ただのリーマン社長。
年収だって、ホリエモンや三木谷にはとてもかなわない。
そんなこと考えたら、出向だろうが転籍だろうが、そんな話は、ハナクソ同然だ。

>66 ギガビートは誰に売りたいのかよくわからん。iPodを買わないような一般人は
当然買わないだろうし、iPodを買うような人はiPodを買うだろう。製品戦略がアホすぎ。
>67 正解。最終的には持株会社化をしたいらしい。が、そうなったらまともな技術者は
よってこなくなるだろうね。ソニーみたいに給料が高いならまだわかるが。
従業員にloyarityを求めるなら、まず会社が示さないとね。
>69 コーポレートの経理なら安泰でしょう。同期で人事に配属になった奴は、
４で修行中らしい。若い時期を田舎で過ごすのは善し悪し。

>>75
（青）には監視カメラたくさんありますが、なにか？
従業員＝泥棒　です。
なので、従業員は会社を信用しません。

77
ありがとうございます。
でも自分はコーポレートの経理ではありません。
やはりいろいろと考えてしまいます。

>>75
○旧は二諮問の所にカメラついてるよ。

地震っきた〜〜〜。。。

11月頃に便所の便器が全部洋式に変わるそうな
変える理由はおそらく･･･でしょう

>>12
厚労省の地方支部？よりサービス残業の横行に対して
たびたび改善の勧告を受けていて
いい加減やになっている凍死場さん。
来年4月より制度改革とのこと。
時間外の残業代は月々払う。
しかし期末の手当よりその分引く。
月々の営業手当は廃止。
結果、残業規制と手当廃止で大幅収入減。
うちの会社の組合役員が
そちらの役員から聞いたからまちがいないよ。
ま、うちもかわんないけど

もーめんどくせぇな。
全部制度昔にもどせや。
全員Aコースの年功序列でいいよ。

くらだん制度やつぎつぎ中途半端なツール作って
強引に導入している人間首にしろ。

経理総務ならスタッフ部門なので出向でも戻れるんじゃないか？
両方の会社の業務を兼務してるから、大抵は。

>>64
給料が増えにくくなるだけではなくて退職金が減る。
2001年に退職金上乗せするから辞めてください
って言い出して経営が圧迫した会社あったよな〜、確か。
今回は「ただで」か？

クマに注意じゃなくて
クソに注意じゃないの

監視カメラ無い事業場なんかあるのか？
多分その事業場相当古いな

>>77
東芝さんが大好きなGEみたいにするんでしょ。
GEみたいにすべての事業を子会社化し、本体に所属する一部のエリートが
子会社を回って子会社所属の社員を管理すると。

どうでもいいけど便所にエアコンつけてほしいよね
夏は暑いし冬は寒いそして臭い

前ｽﾚに超ﾔﾊﾞと思われるﾄｯﾌﾟｼｰｸﾚｯﾄ情報がﾘｰｸされてたけど
ﾂｰﾙ使わないと格納されたから前ｽﾚが見えなくなったので言うけど
機密情報は知る人が限られてること認識してるの？？？
情報ﾈﾀからﾘｰｸ元がすぐ判ること考えないと提供者の素性が
すぐにばれちゃうyo

>>90 関係ないけど、書きすぎて正体がバレた馬鹿な無職ﾈｯﾄｽﾄｰｶｰが無線板に居ますよ。

なんだかんだで持ち株会社とかにはなんないだろーけどね。

なったら終わりでしょ。

食堂の飯はどうよ
漏れの所はまずいけど

おおむね不味いだろ。家畜の餌かと思うよ。

Ｍサービス　
　ここは東洋よりよい　
高くまずいのが　ＲＤＣのレストランベル

わたしの知人の旦那が、Ｂコースになって、以前よりも、残業せずに
ほとんど定時で帰宅するようになったそうなんですが、そういう人の評価って
実際はどうなんでしょうか？
Ｂコース＝出世コースって、聞いたんですが。

>>97
部署によると思いますが、定時で帰る、遅くまで残る、というのは評価とはあまり関係なく、
演技が上手いとか、評価をする人にうまく取り入れられている、というのが重要だと思います。
Ｂコース＝出世コースというより、Ａコース＝出世の可能性がないコース、Ｂコース＝出世するための最低条件。
と見た方がいいでしょう。
しかし、こんだけ分割が進むと、出世なんてどうでもいいことです。

>>97
漏れの上司は出社どころか会社にすら来ないね。
美味しいところで出てきて漏れの仕事盗んで行くから、去年の査定は漏れより上でしたね。
うおおおお！JOJO!もう漏れは東芝辞めるぞ！

町井さん、亡くなっていたのか…。

>>98
上司のお気に入りなら 「定時で帰る」→「効率よく仕事をこなしている」→高い査定
上司に気に入られていないなら 「定時で帰る」→「やる気が見られない」→低い査定

成果は関係ない。
上司(束乏では「上長」というけど)に気に入られているかどうかがすべて。

お前の住んでいる田町スカイハイツの前にうんこをした。

上長に気に入られてないと、
出向させられやすいかも。ブルブル。

労働時間が長く残業が多い上に年休取れない
ドイツ背未婚と大違いと某党の新聞に書いてあったね
正月無いからみんな荒れているよ
某子会社では２ちゃんねら狩りをしている始末

だから背未婚の組合は強制的に年休切捨てゼロにさせろってんだろ！
弱すぎなんだよ！いらねーよこんな奴ら！
誕生日休暇みたいな子供じみたことしかできねーんだよ。
しかも某作業長はその休暇さえも取らせねーんだぞ！
役立たずでもお前ら遠慮せずに組合に怒鳴りに逝け！それぐらいしないと
動かん奴らだからな！どうでもいいことは組合参加させるけれど俺は全て拒否じゃ。
なにが組合活動も仕事のうちじぁアホ！

死にたい

どうでもいいﾎﾞﾗﾝﾃｨｱ活動に協力させられるし労組と会社がつるんでいるからろくな事しないよね

ストのやりかたを忘れてしまっているような組合なんて要らん。

いわゆるＢコースは無くなるが成果主義は残る。
より巧妙にサービス残業が行えるようになる。

いわゆる集合社宅も無くなる。
現在の入居者の入居資格満了を持って処分。
個別借り上げ形式の社宅になる。

安いからといって不便な集合社宅ばかりつくっていたから空きが増えた。
分割や出向が増えたので入居者も減っている。

あんな組合でも、無くなってしまったら…
会社側は一般人には予想もつかないような暴走を始めるだろう…

>>110
世間体ってものを会社は気にするから、そこまで酷くはならんと思う。
労組には賃金のことはもう期待してないから、精神的に病む人達の急増に対して
会社と戦って欲しい。会社休んでもお金もらえるのは他の人間ががんばってるから
ありがたく思えみたいな、まず組織があって個人の幸せがあるみたいなことぬかす
奴に限って超自己中心的、病んだ人を増やすことはあってもケアしてるとこなんざ
見たことも無い。

>110
Ｂコースが無くなって、月々の残業が増えたら、
ボーナスでずいぶん引かれそうだ…

労組があっても無くても某社会主義国家みたいに振る舞っているのが今の会社の状態
特に蚊蛾は酷いみたいだし四もそうだけどね

>>111
＞世間体ってものを会社は気にするから、そこまで酷くはならんと思う。
それは甘いと思うよ。
組合のない子会社は現状でも酷いのに。
例えば、給与条件は同じとは言いつつも、茄子額が倍以上違う子会社もありますよ。

>>112
業務手当を廃止するのも狙いです。
暇な人がＢコースに居座るのを防ぎます。
忙しいのにＢコースを選ばされている人には迷惑な話です。

>>114

> 業務手当を廃止するのも狙いです。
> 暇な人がＢコースに居座るのを防ぎます。
> 忙しいのにＢコースを選ばされている人には迷惑な話です。

こんなの最初っからそーなるって分かってた話じゃないの？

>>114
忙しい香具師はAコースで稼ぐだけ稼げばいいじゃん。残業時間丸々つければ
期末加算分ぐらい楽勝で稼げるだろうが。

誰もBコースでなければいけないとは言ってない。コース選択の余地がある。
何か勘違いしてねえか？

暇な人は生活残業をするから、支払い上限が固定できる業務手当の方が
経営としては合理的じゃないのかな。

>116 その幼稚な発想にﾜﾗﾀ

お前の住んでいる田町スカイハイツの前にうんこ爆弾をしかけた。

>>116
AコースとBコースでボーナス時の評価や出世（昇格）に差がないなら確かに
その通りなんだが、実際にはそうじゃない。

だから、将来のことを考えると、従業員は「自発的に」Bを選ぶしかなくなる。
会社としては「Bを選ぶことを強制はしていませんよ」と言うことができる。

うまい仕掛けだよ。

>116

同じ評価でも昇給額が違うはず。

また、実際のところ部署によっては強制が実態。
逆に、スケジュールが決まってるんだから自己裁量の余地はないといって
原則Ａコースを選ぶ所もあるらしい。

お前の住んでいる田町スカイハイツの前に時限爆弾をしかけた。

>>122
ぷららの怪人海芝太郎君じゃないか。通報しとくよ。頑張りたまえ

犯罪予告、報告、通報スレッド　２
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/sec2chd/1094227622/626

626 ：名無しの報告 ：04/10/09 14:55:09 ID:YXTPWAjL
東芝裏事情パート19

http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1096637810/122
122 名前：笠舞等くんへ ：04/10/09 14:04:54 ID:etJAdVgT
お前の住んでいる田町スカイハイツの前に時限爆弾をしかけた。

4日市の食堂の不味さ労働環境悪さ組合の弱さだけは三冠王だ！
ロクデモないのだけはガチ！
怪人海芝太朗氏ね！

笠舞等くん
ﾀｲ━━━━||Φ|(|ﾟ|∀|ﾟ|)|Φ||━━━━ﾎ!!

>>122逮捕おめでとう。

しっかりお勤めしてこい！

>>102 ID:FGA2y/Xd
>お前の住んでいる田町スカイハイツの前にうんこをした。

>>119 ID:etJAdVgT
>お前の住んでいる田町スカイハイツの前にうんこ爆弾をしかけた。

>>122 ID:etJAdVgT
>お前の住んでいる田町スカイハイツの前に時限爆弾をしかけた。

>>124
あーあ、報告されちゃってるし…

あぼーん

>>122
えー！どこの田町ですか？近くに田町ってあるんですが・・
正直怖いです・・・こういうのは本当なのか冗談なのか解りませんものね・・・

警察の方よろしくお願いします。ｍ（）ｍ

Ｂコース無くなるの？

完全年俸制でいいやん。

年俸制だとカンパニー毎での差がつけづらくなるから、やらないﾖｶｰﾝ

子会社に逝ったら、いつ潰れるか分かんないから、
ずっと一人が身軽でいいかもねぇ。

>132　東芝本体も同じだよ。

本体は潰れないでしょ。いちおう。

>134
潰れる心配ないのはコーポレートだけかと。

>>134
存在感のない、しょうもない会社として一応残るだろうね。
従業員が何人残れるかは知らんけど。

東芝から転職されていく方は優秀な方ばかりだと聞いたことがありますが
やはり転職先は外資系のマネージャークラスが多いの？

いや、研究者が中心でしょ。会社の金で成果を出したのに、何も還元しない人たち。

お前の働いている京浜事業所前の守衛所前に立小便をした

おいらは事務職だから、転職なんてムリ。
会社と心中するしかない。

お前の働いている田町スカイハイツの前に立小便をした

いままでのは全くの冗談だぞ。
間違っても警察には言うなよ。
現実と冗談の区別のつかない奴らがいるからほんとうにしょうがない。

>>122
>>122
>>122
>>122

>132
じゃ蚊蛾とか戸留守は後どのくらいであぼ〜んなの?

>>122
ついに東芝から２ちゃんねらーがﾀｲｰﾎか。
通報しますた。

141 ：笠舞等くんへ ：04/10/10 13:00:23 ID:u/TIascL
お前の働いている田町スカイハイツの前に立小便をした

いままでのは全くの冗談だぞ。
間違っても警察には言うなよ。
現実と冗談の区別のつかない奴らがいるからほんとうにしょうがない



お前どうしょうもない屁たれだな。前回も通報されてビビッテいたけど、
ビビるくらいなら止めろ！と言ってももう遅いか、まぁ拘置所で反省しなさい。
あと懲戒解雇は覚悟しとけよ！

強電部門or強電関連子会社なんてクソだから売り払え

Ｄジ　売却って本当なの？

Ｄジって何？

Ｄ痔=個別半導体事業部明日は戸夜太監査
Ｄ痔長もたがわ龍泉閣にやってくる

北陸電力の法定点検を拒否した蚊蛾で一番エロイ人
正月は海外でゴルフ三昧か

とうとう売却なのか〜
売却先でも「元・束乏」のレッテルを貼られてロクな扱いされないんだろうな。
能力ないから仕方ないけど。

Ｍ時以外は何処もダメ！M時で持ってる東芝ちゃん

蚊蛾の腐れがまた何かボヤいてるよ。

1.ゴルフと酒が強い
2.技術が無くても口がうまけりゃいい
3.自分のプライドを捨てて上司に尽くせる

偉くなる為には技術はいらんと言う事ですな。

12時間拘束なのにビシバシこき使う
正月無し社長は海外でゴルフ三昧か

>>154
確かに技術が無能で、威圧的で他人の能力を頼り
うまく仕事を丸投げしてるやつほど出世してる。
入って数年の俺が見てもはっきりわかる。

>>156
少なくとも、丸投げでも仕事を回しているから、価値はある。

席に座ってて、技術あるよー。っていってても、
お金は、かせげないからね。

どんどん分割されて、いつ潰れるか分からないけど、
みんなはいつでも転職できるように、準備はしてる？会社が沈没するまで、しがみつくの？
かくいう自分も、
いつハローワークの世話になるか分からない身だけど。

>>157
逆もまた同じだろ。
丸投げしても技術ないと何もできないっしょ。

確かに上の仕事は業務的に丸投げが得意のほうが有利だけどな。

今日、東芝京浜事業所の守衛所前でうんこをしました。

正月無しにするほどこの会社は儲かっているのだろうか？
そんなに正月に仕事してほしかったら経営者は社員に土下座してお願いするべきだ
多分しないと思うけど最後の悪あがきなのかな

>>161
正月過ぎたら書き込み内容変えるの？

　ＬＣＤＤは超額の赤字

東芝は儲かってない。でも、「当初の予定では大赤字だったのにもかかわらず、
それよりましな結果だったので良し。」だそうな。

ちょっと前にも、「同業他社に比べて業績の回復が遅れているようですが」と突っ
込まれて「回復の幅は他社より大きい（他社にくらべて莫大な赤字→他社並みの
小さな黒字）」と言っていたし、ものは言いようだね。

162 ：　 ：04/10/12 22:54:41 ID:140lYiBe
>>161
正月過ぎたら書き込み内容変えるの？



多分変えるよ怪人膿芝太郎並みに粘着君だから

ここで文句言ってる人たちってこの会社に何を期待してたの？
そもそも自分で稼げる能力があれば会社の利益なんて関係ねーじゃん。

>8
TBLSじゃなくて？？

辞めようかな

ところで今年の新人の出来はどうよ？
3，4年で使い物になりそうかい

俺のところは技術力0、やる気0で会議中眠ってやがる
そのくせ定時になればそそくさと帰宅
そういう時だけは時間を守るんだな･･･

>168
辞めたらダメだよ。

>>169
俺のとこはなんだかんだで優秀。
理解力も早いし、コミュニケーション力もある。

プロパーだよな？

>>171
そのうち、朱に交われば赤くなります。

>>171
そんな人は、数年後には東芝に愛想をつかして出て行きます。

中間決算の発表はいつだっけか

身潰しに半導体事業を売却して黒字じゃないの
Ｄ痔
炭とも関係ティパックス
いずれメモリーも

子会社は切り捨て
戸留守や蚊蛾はあぼ〜んか

>>166
会社は活躍する場を提供してるだろ。
特にメーカーはそれなりの設備が必要なので何でも
かんでも個人でやれるわけではないし。
その環境を提供してもらう代わりに会社にも利益を還元
しているんだから。

その活躍の場をわざわざ働きづらくしている馬鹿が居れば
意見を言われるのは当然。

>168 辞めれば？他にいい会社はいくらでもあるし。

　Ｄ爺

　　低泥戸　ここも怪しいです

なんか背未婚の話しばっかだな。
かつての花、重電に明るい未来はない。と思う。

Bｺｰｽ移ったばっかりなのに、制度見直されるのか・・・
ま、制度に問題あるので、ゆくゆく見直しされるだろうとは思っていたが・・・

　マルはめみたいに目潰し合弁
　　避雷器は中国、三重は５社分社
　安泰なのは本社の電力営業、営業技術だけかな
　短絡試験場、高技も哀れになったらしい

重電はまあまあと思っていたのですが。
もっと詳しく教えてください。

M字の評価ｓだろうな？でないと怒るぞ！！

永井はどうよ。
まだ辞めとらんのか。

>179
ということは
蚊蛾やお姫もヤバいよね

前スレ964の運命はいかに？

>177
166は、まともに社会人として働いたことない香具師だから放置しとけ

>180,182-183
重電は間接労働者と直接労働者で全然ちがう。
重電ホワイトカラーは学閥のおかげで優遇されている。


東芝全体に言えることだが、出世に業績は全く関係ない。

派遣社員活用による直接費削減と言うのがあったな。

宗主国様：前株
属国：後株

ってヒエラルキーがあるんでつか(@_@)
前株の関連会社って無い？

蚊蛾みたいな子会社はﾏﾈｼﾀに買収されるってマジっすか?

>そもそも自分で稼げる能力があれば会社の利益なんて関係ねーじゃん。

そうだとしても、上司が利益を食いつぶして、自分が後始末させられるのは
ばかばかしい。

憮然と多痛逝き

♪噂を信じちゃ逝けないよ〜♪
私の心はウブなのさ〜♪
もうどうにもとまらない〜

>>188
普通に本体の技術系ですがなにか？

>>192
ばかばかしいけどさ、だったら自分を高く買ってくれるところに移れば
いいんだよ。最近の優秀な新人はそもそもこの会社で終えようとしてる
奴なんていないよ。

>>195
ガキじゃないんだから、気に入らなければ移ればいい、で終わらせないで
それは最後の手段に取っとけばいいだろ。

>>196
嫌々働くことを「時間の無駄」と感じないんならそれでいいと思うよ。
人生って1回しかねーし、俺はそういうのいやだけど。
ただスキルアップのために今は会社で必死に働いてるけどね。
それで会社とのギブ＆テイクが上手く成り立ってればいいとは思う。

>195
隣の芝生はなにやらというからな。ほかだってわかんねえよ。

独身でも住宅手当は出るんですか？
寮は借り上げですか？

>198
そのとおりでございます。
Intel様の次を狙うと豪語している某社もロクなものではない。
ただ給料がチョットよいだけ。
でも無知が多すぎて泣けてきます。

>195を読んで確信。
「166は、まともに社会人として働いたことない香具師だから放置しとけ」


それとも、まさか

　本体の技術系　＝　まともに社会人として働いている香具師　

だ、なんて思っているわけじゃないよな。

自分の居るところを改善しようともせずに
移ればいいじゃんって、ねぇ。


つーか、だったらこのスレ見てることは矛盾してるだろ。
読むのがイヤなら他のスレに移ればいいだけのことだ。

>199 順に、YesとNo。ただ、子会社には借り上げの所もある。

今日は倒芝最後のごみ拾い
熊のクソが転がっていたよ

>195 優秀な新人なんて弊社には居ませんが何か。
>197-198 に賛成かな。他がイイと思えば移ればいいし、隣の芝生ってのもよくあること。
という自分は転職活動中だったりする。
>202 人を変えるより自分を変えた方が早い。人生は有限です。
生活がかかっていることと2chを一緒に考えるのはそもそもおかしい。

>205
合理的に判断すればその通り。百も承知ですよ、今更何を…。


だったら”さようなら”ってことです。

>>205
なんかおまえってどこいってもだめな気がする。
人間関係構築できなそう・・

お前ら携帯部門がなかったら何もできないくせに
偉そうなことばっかり書いてんじゃないよ

>>197
>嫌々働くことを「時間の無駄」と感じないんならそれでいいと思うよ。

感じるから変えようと思うんですけど。

ある女と結婚したとする。嫌々一緒に生活するのが嫌だから
変えられる部分はお互い変えていこうとするし、目をつぶれる部分は
つぶって行く。割り切る部分は割り切る。離婚は最後の手段だ。

>208 携帯部門は大して儲かってませんが。
>209 女一人と大人数の組織を一緒にするな。

そうなのですか？東芝の携帯、使いやすくてよく見るし
売れてるのかなって、調べもしないで書いていました。
でも、撤退だけはやめてください。

東芝って他のメーカーにない優しさが製品に出ている気がします。
ＤＶＤレコーダを除く

>>210
そーいやＡＵでシェア1位だからドコモに参入させてもらえないって
聞いたことあるな。

>>211
ＤＶＤﾚｺはマニア向けだからね。

東芝と米ザイリンクスについて語りませんか？

>213
ｻﾞｲﾘﾝｸｽに乗っ取られてあぼ〜んだろ

大半が目潰し移管の予感
　

>>212
Docomoの規格を満たせないから参入出来ないのが正解。

>>211
dvdレコわらた
確かにあれはマニア仕様だなｗ

Ｄ痔
Ｘ３７の次は３５？
((（ ;ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

蚊蛾は身潰しに吸収されるのだろうか?それとも多居に全て移管されるのだろうか?

>>214 同じIDであっちでは質問。
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1093497747/306

DVDレコーダーなんんて使いこなせるわけがない。
東芝らしからぬ製品だと思った

　マニュアルがむずかしい
　　解説書がいるのだ　束乏ちゃん

>219
ゴルフ場か牧場になっているんじゃないの

元姫路で現蚊蛾の粘着君そんなに自作自演してまで蚊蛾がいやなら
４日血に来なさい！蚊蛾の千倍嫌になるけどな。
蚊蛾などまだまだアマイ！

まぁＤＶＤレコはシェア1位でもほとんど利益のない松下方式よりも
賢いと思うけどね。

　ダメナブックにこの機能組み込み
　　売れるのかな　束乏ちゃん

　画像処理特化型ＰＣを目指すらしいダメナブック　

つまりヲタ用でつか？

　　エ　ネ　ル　ギ　ー　　と　　エ　レ　ク　ト　ロ　ニ　ク　ス　　の

┏━━┓┏━━━┓┏━━━┓┏┓　 ┏┓┏┓┏━━┓　 ┏━━━┓
┗┓┏┛┃┏━┓┃┃┏━━┛┃┃　 ┃┃┃┃┃┏┓┃　 ┃┏━┓┃
　 ┃┃　 ┃┃　 ┃┃┃┗━━┓┃┗━┛┃┃┃┃┗┛┗┓┃┗━┛┃
　 ┃┃　 ┃┃　 ┃┃┗━━┓┃┃┏━┓┃┃┃┃┏━┓┃┃┏━┓┃
　 ┃┃　 ┃┗━┛┃┏━━┛┃┃┃　 ┃┃┃┃┃┗━┛┃┃┃　 ┃┃　　　
　 ┗┛　 ┗━━━┛┗━━━┛┗┛　 ┗┛┗┛┗━━━┛┗┛　 ┗┛　　
　　　　　　　　　　　　　　の　　提　供　で　お　送　り　し　ま　し　た。
　　　 ／￣￣￣￣￣＼　　　　　　　　　　　　　/　／ 　　＼＼∴∵|
　　　/　　/￣￣￣￣　|　　　　　　　　　　　　 ｜　 (･)　　(･)　ヽ∵｜
　　 /　　/　 ⌒　　⌒ ｜ 　 　　　　　　　　　　 |　 　 ⊂　 　 　 　　6)
　　｜ ／ 　　(･)　　(･)｜ 　 　　　　　　　　　　｜　＿＿＿ 　　　　/
　 　(6　　　　　　⌒)　 ｜　　　　　　　　　　　　 ＼　＼＿/ 　 　／
　　　|　　 ）　 ＿＿＿　｜ 　　　　∫　　　　　　　 ＼＿＿＿_／ 　 　 ,〜（（((((((〜〜､
　　　＼　　　 ＼＿/　／ 　／￣￣￣￣＼ 　　／⌒ -　- 　 　⌒ (　＿（（（((((((＿　)
　　　　 ＼＿＿＿_／　　/＼　 　／ 　＼ ｜／　人 ｡ 　 ｡ 　 丿 　 |/　~^^＼)／^^~ヽ|
　　　／⌒ 　 　 　 　⌒＼ 　| 　　(ﾟ)　　(ﾟ) ｜＼ ＼|　 亠　　　 　　　|　　＿　《　＿　 |　
　 ／　人　 人 　 　ﾉﾞ＼　＼-----◯⌒つ｜　＼⊇／干 ＼ ⊆ 　.(|-(_//_)-(_//_)-|）
　 ＼ ＼|　　l　　　 /／　／ 　　　＿||||||||| ｜ 　　　|　　　　　 　　　 |　　　厶､　　　 |
　　　＼⊇　ﾉ 　　　⊆／ ＼　／　 ＼＿/／ 　_／⌒ｖ⌒＼ 　 ）　 　 ＼　|||||||||||| ／
　　　 （ 　　Y　　 　）　　　　＼＿＿＿_∪⌒＼ 　ノ　　　 　） 　 　　　 ／ヽ_ﾆ´_／｀ヽ

杵築(大分県)の東芝の工場(半導体)は生産調整に入っているらしいですね。
請負のクビを切りまくってるそうじゃないですか。
デジタル家電が好調とメディアで盛んに報じられているけど、ここのスレ見てると
景気回復ってホントかなと思ってしまう。それとも東芝さんとこだけ?

東芝の寮って風呂・トイレ共同なんですか？

姫痔のせいわ寮は便所や風呂や食堂は共同です。壁の仕切りはベニヤ板一枚だし

>>231
基本的に共同のとそうでないのがある。
共同のは安いしそうでないのはそこそこ

姫痔の壱寅と蚊蛾の壱背が近々目潰しに売却されるそうな
そのあと全て売却されるそうな
労基の監査も近々あるそうな

ガタガタ逝ってないで４に来い
蚊蛾より酷いぞｗ

地方工場の寮は恵まれてるよな。土地安いから、職住接近で。
まー、会社⇔寮だけの毎日が幸せな生活かどうかは知らんがｗ
本社・支社店事情は、このスレでは語られることもないが(ry

　現場のほうは、４逝き、北９応援、Ｔ自動車逝きもかんがえないと
やっていけません　３０ｃｍも想像の通りです
　通常ラインはＬＣＤＤは低歩留だから大赤字覚悟で投入予定

各事業所の台風の被害はどうでつか?

背未婚は何処に逝ってもマンセーだなｗｗｗｗ

ＭＣ→大分
ＭＣ→豊前
姫半→そのまま

あまりにも不公平だと思わん？
鬱だ…

すばらしい機能だ！　詳細求む！
http://japan.cnet.com/news/media/story/0,2000047715,20075251,00.htm

　不利はないといった組合
　　しかし元束乏のレッテル　差別待遇は十分あるのだ
　　

>234
設備は目潰しに売却
人は４様の所で居候でつね

目潰しに売却される事で現場は動揺していまつ

　今までなぜそうしなかったのか疑問でしたが、2004年10月、
東芝労組賃金差別提訴団のHPはリニューアルされ、東芝扇会に
ついて詳しい説明をし始めていることに気付きました。
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/

　2004年6月25日の株主総会で、東芝小向工場の賃金差別提訴
団の本田貞氏の質問に対し、取締役、飯田剛史氏は「扇会は自
主的な組織であり、10年前頃に解散していると聞いている」と
言ったそうです。
　「日本人拉致を一部のグループが勝手にやった」と言う金正
日を信じる人はいないと思いますが、同じように、東芝上層部
が組織していた(している)のは明白です。この後に及んでまだ
嘘を付き通そうとしていることが東芝の本質そのものです。
　また、仮に、飯田氏の発言が嘘でないとしても、1994年(10
年前)まで、扇会のような組織が存在していた事は異常なこと
です。とても日本での出来事とは思えません。

　東芝は、早々に(2003年に)CSR本部を設立したり、国連グロ
ーバル・コンパクトのメンバーになったり、株価対策には余念
がありませんが、東芝扇会や三億円事件などの東芝の事件関与
については絶対に認めようとせず隠蔽し続けております。

　東芝総務RMG、高橋智宏、大塚茂、大石徹、東芝IEG、オガ
タキイチ、澤岡トシヒロ、佐々木欣一(R&D)、ラグビー部員、
野球部員、東芝情報機器(TIE)社員は1999年12月1日以来毎日
24時間、私をリモートセンシングし、私の仕事(PC作業)を妨
害しています。それ以上のことをしています。1999年4月末、
私が東芝を馬鹿よばわりしただけのために。
　彼らが、東芝扇会メンバーに違いないのです。

　東芝労組賃金提訴団はHPに今も東芝扇会が存続している
証拠があると明記するようになりました。
　ですが、東芝扇会が、彼らの東芝労組の株主総会での発
言は妨害していないのも事実です。また、彼らが、なぜ、
東芝扇会の被害者の私に接触して来ないのか？腑に落ちま
せん。私は東芝社員達が産業スパイしていると言う証拠も
提示していると言うのに。(私はその証書のコピーを託し
たいのです。)

金丸征太郎
住所　東京都葛飾区亀有2-16-7ビューハイム本井301
http://jbbs.livedoor.com/news/1301/kana030804t01.html

shine

無記名のアンケート
絶対個人特定しているﾖｶｰﾝ

>>249
当たり前だ。
本気でアンケートとりたいなら第三機関に委託しない限りダメダメ。
管理職の人の中には、全てに最高点つけて、自分の部署のベース
あげてる香具師も居る品

> 地方工場の寮は恵まれてるよな。土地安いから、職住接近で。
> まー、会社⇔寮だけの毎日が幸せな生活かどうかは知らんがｗ
> 本社・支社店事情は、このスレでは語られることもないが(ry

職の他に何もなし・・・・。金溜まりそう。

　僕の２万円返せ

>252
ぬすまれたの?

>>252
田舎は２万円カットです

>僕の２万円返せ
>>253
田舎ものは都会の大東京に逝けば
弐萬圓もらえます
気持ち汲んでやれよ>>252は都会思考なんだからyo

１０月２５日　午前８時　東芝京浜事業所の守衛所前でうんこをします

いっひっひ！

１０月２５日　午前８時　東芝京浜事業所の守衛所前でうんこをします

四日市話無いですか？

ＩＱテストをします。
これが解けた人はかなりＩＱ高いです。

　ライオンを数字で表すと「４１１２」、
　イチゴを数字で表すと「１７８」、
　車を数字で表すと「９８８」、
では、カブトムシを数字で表すと？　数字とその理由を答えなさい。

（東大生１００人中１４人しか正解できなかった問題）
所要時間は１０分。　早い人は２０秒程度で解けます。

オペレーターのカキコが増えてから肥溜めみたいになったな・・
学卒の昇進話もワンパターンだったが、ここ数スレッドひどすぎる。
とくに”蚊蛾”のコテハンのへたれ、醜悪

中間決算なんとか黒だったようだけど。

不良債権が数百億も増えた。
でも決算評価には含めずに中間決算を確定した。
そういう事を理解してないと駄目だよ。
単純に利益の増減だけに目を向けるなんて社会人としては最低。
例えるなら、財布の現金が１万増えたがローン残高が２万増えた、みたいな感じ。
これなら君にも分かるだろう。

だ〜か〜ら〜
四日市の話しろ
上の人間のスキャンダルは知ってんだよ！！！！！
ＡとかＮとかＩとか
漏れの女が四日市のお水だからさ

匿名掲示板だろ
スルーかよ
見てるよなー藻前ら

すいません！！
漏れの女が四日市のお水だからさってどういう意味ですか？

　超赤字だな

泥棒多い重電系某社は会社も従業員も腐ってる

もはや２チャンネルは犯罪隠蔽のための掲示板だな。

355 名前：文責・名無しさん 投稿日：03/11/04 13:12 ID:BaCb/iaX
ストーカー犯罪被害を金儲けの道具にしたメディア産業は酷すぎる。
空前絶後の大規模激バカ人権侵害。
対象者Ｓの件はいまだ終息していない。

自然消滅待ちか？

>集団でターゲットの追い込み作戦
>・ターゲットの悪い風評を流す
>・ターゲットを集団で囲い込み交友関係を絶たせ孤立化させる
>・たえずあらゆる場所で仄めかしをする
>・たえず監視し、監視されている事を認識させる
>・殺されるかもしれないという恐怖感をもたせる
>・インターネットなどの情報を工作する

緻密に構成されたプログラム、
不正使用ソフトの悪用、
組織結託での通信網の不正工事、不正使用。
組織の盗聴容認、掲示板やマスメディアでのほのめかし、
個人情報漏洩、販売。

963 名前：文責・名無しさん ：04/10/26 14:15:49 ID:aHG60xN3
>>960
ラチがあかないのは何時もの事、問題は今のこの時期に書きこ増えた事だよ
前までは殆ど2.3行の書きコが数回有った程度だからね
急に書きこが増えた原因は･･･漫画や小説、ＴＶ局、業界関係者多数が犯罪に関っているからな
マスコミ企業の上層部は勿論だがね。世界屈指の人権蹂躙だからな

東芝にみなさん、

東芝のギガビート20ギガ・オープン価格・11月下旬発売と、
http://www.gigabeat.net/mobileav/audio/new/feature.html

iPod　20ギガ・U2モデル・33390円・11月下旬発売
http://www.watch.impress.co.jp/av/docs/20041027/apple3.htm

のどちらが売れると思いますか？

>>269
同スペック同デザインレベルだったら後者でしょうが。
そうでないなら勝ち目あるな。
利益が出たらそれでいいが。

マルハメ　束乏ー目潰し社ですね

↑また蚊蛾の自作自演ですか？あんたもしつこいね〜
もう姫には戻れないんだから蚊蛾で骨を埋めろ！
あんた他スレでも自作自演してるけどもう止めな何にも変わらないんだからさ。ウザイよ。
転職材料某スレでもやってるんだよな。愚痴愚痴とさー

蚊蛾&4粘着ｳｾﾞヽ(`Д´)ﾉ
どっちも僻地だろが
本社でほざけ

636 名前： 投稿日：03/09/20 04:42 ID:kj/YgvXk
盗聴側は“疑惑”をかけるだけかけて、公金を投入した盗聴を正当化。

盗聴対象某は一般人。首謀者はメディア業界に根回しのきく権力者。
対象者某を広くに有罪であると印象づけるための「デマ・捏造・でっち上げ」等、
意図的な誤謬を含ませた風説を流布。結果、推定有罪の宙ぶらりんのまま、盗聴/
盗撮を悪用した、メディア総出の情報リンチに対象者某は晒されるだけ晒された。
「死ぬまで追い込む。」「自衛のための先制攻撃に過ぎない」「テロ」「「人殺し」

対象者への憎悪、嫌悪を煽りたてるための「燃料投下」は熱心に行なわれたよう。
しかし、盗聴のきっかけであるところの“疑惑”解明は一向に進展を見ていない。

>>274
失礼しました。
ハンドルネーム「金丸」ではなく
「金丸征太郎が犯罪を公にしてくれる」です。

加害者の発露的隠蔽文章です。

951 ：文責・名無しさん ：04/10/26 10:52:59 ID:WXXHGKUw
被害者です。
創価学会やらなにやらと色々黒幕ではないか？というところがあげられていますが、
メディアや政治家だけではなく、日本国民全体が動いています。
（知らない人や、被害者をのぞいて）
みな、この犯罪が犯罪だという認識をしながらも平然と手を貸しています。
私の場合、親も含めて手を貸し、隠蔽に協力している可能性すらあります。
彼らが、自分たちから犯罪行為から身を引くということを期待してはいけません。
彼らに罪悪感があると思ってはいけません。
絶対に（誓って）彼らが、この犯罪をやめることはありませんし、
彼らに「罪悪感」という人間の感情がわくことは誓ってありません。
この犯罪に関わっていない人へ言いたいのですが、
彼らは完全に常軌を逸しています。私たち被害者達の妄想でも何でもありません。
人を殺せる行為（人格的にも身体的にも）をしておいて、死んでいく過程を楽しみながら
高笑いできる連中です。（関わっている、もしくは知っている人「全員」が）
まるで気違いか、病気の人のようですが、これが今の日本の本当の姿です。（そうは思いたくありませんが）
知らない人が聞くとまるでおとぎ話のようですが、本当の話です。
実際自分も被害者になるまでは、
「思考盗聴」も「体の遠隔操作」も「人為的な空耳」も、あり得ない話だと思っていました。
これらのことを書いている文を見て、「この人は頭のおかしい人なんだろう」と思っていましたから。
お恥ずかしながら。

>>276
度々失礼します。
ハンドルネーム「征」ではなく
「金丸征太郎が犯罪を公にしてくれる」
です。
ハンドルネームを入れて書き込んでいるのですが、
書き込み時にエラーが起こります。

加害者の発露的隠蔽文章です。

952 ：文責・名無しさん ：04/10/26 11:23:20 ID:WXXHGKUw
彼らは、自分たちの殺人行為は全く棚に上げています。
その上で、被害者達の非をついてきます。
まるで被害者達が悪いからこういう目に遭い、これから先も続けられるのだと。
当前ですが、被害者が自分の非を反省するしないは彼らの殺人娯楽には関係ありませんｗ
万が一被害にあったとしても間違っても自分のせいだなどと思わないでください。
彼らがしている、肉体的・身体的な殺人行為はまるで棚に上げられ非をついてきますが
それを気にする必要は全くありません。
また、自分の周り全部が敵に見えるでしょうが、
少なくとも我々被害者はそれが殺人行為であり許されるべきことではないことを知っていますので
孤立したとは思わないでください。
おそらく被害者になると加害者の方が圧倒的多数になりますが、
それでも私たち被害者側の方が彼らよりまっとうであると、断言できます。
自分が被害者になったときに自分が今まで殺人行為に手を貸したことがあるのかどうかを考えてみてください。
そういう経験がなければ（ふつうの人間ならあるはずはないけどｗ）
あなたの方が加害者達に比べたら圧倒的に正常な人間です。
時間はかかると思いますが、被害者の皆さん、潰されたらおしまいですから
腹の立つことばかりでしょうが間違っても自殺したり加害者と同じように殺人行為などはしないように

>>257
う〇こしましたか？

四日市の話したいなら
自分がふるといいと思うよ

大分はどう？

ついにカウントダウンが始まったって話ですが、
やっぱり姫痔なんでしょうね〜
目潰し生き断った二人に重い処分が加わったよう
ですが、やっぱり店閉めなんでしょうかね〜
俺ならよろこんでいってやるのに〜
まあ、いろいろあるがな。

>>280
知りたいのオマエだろ
人にフルなよヴォケ

age

2004年10月27日、テレ東のオープニング・ベルを見て
いたら、東芝のDVD開発責任者の山田尚志首席技監(上
席常務待遇)がテレビに出た。彼の声を聞いて驚きま
した。

2004/05/27(木)19:00前にあった「池田さんのお宅で
すか？」と言うイタズラ電話の声に似ていたからです。
それは、甲高い声で田舎訛りのある高齢の男でした。
てっきり、東芝コールセンターの田舎ジジイだと思っ
ておりましたが、割と高い声で田舎訛りがひどい山田
尚志の声はそれに良く似ていました。

首謀者には、澤岡トシヒロと言う東芝IEGのDVD商の者
がいます。また、彼は虐待者ではないのですが、前か
ら、リモート監視センターで覗きをしている者にヤマ
ダと言うのがいます。彼は元野球部の山田紀麿かと思
っていましたが、どうも、山田尚志だったようです。

虐待・殺人犯の痕跡・・・

北朝鮮拉致を真実だと知っていた純正ＮＴＴ社員や純
正ＪＡＸＡ職員や小泉首相などのリモートセンシング
に期待します。(イラク人質は見捨ててしまうのでし
ょうか？東芝社員や東芝産業スパイには聞いていませ
ん。小泉首相は郵政事業を牛耳ってきた東芝と癒着し
てそうですが。)

斡旋振り偽のＭ課長ってさぁ・・ヴォカ アボ〜ン！？

　目潰しに魂うったから黒字？

トイレ洪水

お前の働いている、東芝京浜事業所　＃１３−４Ｆ　（Ｆ管Ｇ）に
うんこをした

　出向後どうなるやら

片道キップは間違いない

冷たい会社や期待するな

【ＩＴ】東芝のノートＰＣ６５万台に不具合　検査ソフトなど提供
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1099305263/

もういやだ〜
会社なんか行きたくないよ〜
上司の顔見るだけで吐き気がする・・・

とうしばポイ

　台無しノートブック　

液晶テレビもポイ

172 ：晶 ：04/09/16 18:52:21 ID:2ue4Q6OG
ＨＮを改めました。

もう、真実撹乱、隠蔽はやめて！！
人の人権を無視する様な投稿は、控えていただきたい。
こちらとしては、真実を追求したい。
ですから、その邪魔はしていただきたくありません。
とにかく、お遊びは、もう止めにしませんか？
大人げ無いですよ。
貴方方は、楽しいかもしれませんが、非常に見苦しい。
後、関係者の方、名前等は出していなくても、見え見えです。
コソコソするのは、お止めになられては？

常識や、道徳心をお持ちの方なら、解って頂けると、思いますが。

携帯電話等を、用いて、様子を覗ってみます。

皆さん、改心して下さい。

226 ：晶 ：04/09/19 05:44:11 ID:cQVmfZp6
223 ：文責・名無しさん ：04/09/19 00:44:06 ID:+cQ4nPns
事実は出てるんだよね

568 名前：文責・名無しさん ：02/09/11 20:15 ID:XDsYH5Go
実体のない部分を誇大に評価することで、実体そのものを空疎なものと
印象づけようとする。そのための盗聴メディア制作。

○�@どっちが正解○�A

�@　盗聴対象某は、マスコミに盗聴/盗撮をなされた上、各種メディア制作のネタ元
にされ続けているのだけど ー　実はそれはすべて夢見がちな盗聴対象の（被害
あるいは関係）妄想であり、現実は盗聴対象某こそが、盗聴側の誰かに対して
一方的にストーカー行為を繰り返し、繰り返し、繰り返しているだけ。

�A　マスコミ盗聴者は、盗聴対象某からＦＡＸやメールの送付等のストーカー被害を
受け続けているのだけど ー　実はそれはすべて、一度限りに送信されてきたＦＡＸ
の内容の異様さから集団催眠に陥ったマスコミ盗聴者の（被害あるいは超常現象）
妄想であり、現実はマスコミ盗聴者こそが一方的に盗聴対象に盗聴/盗撮要員を
差し向けて、組織的なストーカー行為を繰り返し、繰り返し、繰り返しているだけ。



被害者側からすれば、「妄想」でも「超常現象」でも無い。
実際に、物理的被害を被っている。
ストーカーや盗撮　等の　低次元のものではありません。

お分かり頂けるでしょうか？

960 ：晶 ：04/10/26 13:47:23 ID:pbx2AN/o
らちがあかなくなって、きましたね。
見当はつきますが、加害者の皆さん、正体を現し、事実を認めたらどうですか。
まあ、加害者の皆さんはそんなこと、しないと思いますが。
そんなことしたら、罪を認め、多大な損害を受けるでしょうからね。

しかし、
それ以上に、被害者は日常生活まで脅かされる大きな損害を被っているのですよ。

一体、目的は何ですか？　その行為に意味などあるのでしょうか？
是非とも、教えて頂きたい。

後、951-952は隠蔽工作ではありませんよ。
事実です。

お解りいただけるでしょうか？

もう、馬鹿なまねは止めて、正々堂々と、話し合いませんか。
卑怯極まりないですよ。大人気無い。

そして、被害者を装った、隠蔽工作、事実錯乱もやめていただきたい。

一般常識を持った大人なら、解りますよね？
解らないようなら、あなたたちは、子どもですねｗ
社会人として、如何なものか・・・。

>>960
ラチがあかないのは何時もの事、問題は今のこの時期に書きこ増えた事だよ
前までは殆ど2.3行の書きコが数回有った程度だからね


急に書きこが増えた原因は･･･漫画や小説、ＴＶ局、業界関係者多数が犯罪に関っているからな

マスコミ企業の上層部は勿論だがね。世界屈指の人権蹂躙だからな

961 名前：文責・名無しさん ：04/10/26 14:00:38 ID:VWAJFxKi
この犯罪者集団は
殺人でも犯してるのかしらないけど
その罪を人に被せようとするかのごとく
わけわかんない誰誰が死んだとか
たまに書いたりしてるもんな
まるで人を人殺しか重罪な犯罪者扱いだぜ
たまったもんじゃない
こんなん疑われてると思われるだけで
気分悪いし、ましてやその罪を被せられたら
たまったもんじゃない
キチガイどもが好きかってやってくれるよな

962 名前：晶 ：04/10/26 14:10:38 ID:pbx2AN/o
キチガイって表現は、どうでしょうね。
社会的にみて、差別用語ですよ。
おそらく、私に対しての書きこみでしょうけど。

私は、加害者に向けて、960の書きこみをしたのです。

そして、別に、加害者は犯罪者集団ではありませんよ。

967 名前：晶 ：04/10/26 16:15:37 ID:pbx2AN/o
≫965
組織＝警察　ではありませんよ。


おそらく、警察上層部のお偉い方さんは、情報を握っていると思われますが。
内部告発が無い限り、明るみには出ないでしょうね。
まあ、内部告発したとしても、
その内部告発した、当人がまた、被害者になるでしょうね。

金○さんて東芝では有名人？
あちこちでご尊名を拝見する機会が多いんですが・・・

なんか新たな粘着君って感じ・・・

今は退職しちゃってキャバ嬢になってる東○さんって
社内のオッサンとの不倫がばれたから辞めたの？？
そしてそのオッサンはまだ働いてるわけ？
その東○さんはうちで働いていたときの取引先の男たちを
店に呼んでるらしーね
女は強いなー

お前の働いている、東芝京浜事業所　＃１３−４Ｆ　（Ｆ管Ｇ）に
爆弾をしかけた

>>307

ﾀｲ━━|Φ|(|ﾟ|∀|ﾟ|)|Φ|━━ﾎ!

東芝がノートPC65万台のメモリ・モジュールを無償交換
http://nikkeibp.jp/wcs/leaf/CID/onair/jp/elec/341323

もうあかんな

気持ち悪い・・・なんでこんなきもいスレになったのか・・・

　元駄目社のモラール低下
　　０１アクションで優秀な設計、現場（作業長クラス以上）
　が多量に退職していいた
　元駄目社の問題　目先にとらわれてリストラした責任も重い
　束乏ちゃん

　またアメリカから訴訟うけましたね
　　　だめなブックで会社を潰すんですか
　　溝口はどこ逃げた！

>　　０１アクションで優秀な設計、現場（作業長クラス以上）が多量に退職

設計できる人が不足のため、ＰＧかけもちで破綻状態です。
ソフトは素人でも何とか乗り切れてしまうのですが、
設計に人がいないのは困ります。

>>313
どっかの社長してるジャン。

今月より始まりましたね。あの制度。
登録率１％未満だとはね。驚き。

前の部署との軋轢もあるってありましたね。

１１月４日（木）午前８時
お前の働いている、東芝京浜事業所　＃１３−４Ｆ　（Ｆ管Ｇ）に
訪問します。

>>315
どうやって登録するの？

東芝なんかもういいじゃんよ。

企画書も仕様書も、設計手法も、納入方法も、何より納期も価格も、
何もかも客先に一方的に決められて、
何か意見でも言おうもんなら「黙れ！東芝が何様のつもりだ！」なんて怒鳴られてね、
それで、何が会社なのよ？何が事業だの戦略だのほざいてんのよ？

もともとそういう上意下達型の言いなりバカばっかり採用してんだろ。
だからいつも利益が圧迫され、販路は絶対に増えないんだよ。
おまえらガキ。
それもバカガキ、ああそれも永遠に、うわーーー。

アメリカにねじこまれた？
そんなのあたりまえだろ。
アメリカには日系企業の「知的リスト」が何百種類も出回っていて、
「バカな言いなり」は徹底的にむしりとれ、っていうのは
訴訟プロ集団の暗黙の了解ごとだよ。
怒鳴りつければ、泣いて謝罪する、
何の事業理念もない、
ただ強面の顧客の言いなりで人生終わっちゃう、
そんな東芝メンたちが、
アメリカにレイプされるのは必然。

今更なにを驚いてんだかｗｗ

ニュース実況＋＋
【イラク】香田さん　３日にも帰国…香田さん総合スレ★43　より
153 ：ura2 inet-proxy27.toshiba.co.jp ：04/11/02 22:35:01 ID:CZVgt04n
hitojiti

首切り動画欲しさにフシアナにひっかかるなんて分かりやすいバカですね
２ちゃん見てねーで仕事しろよ！(´ω｀)

　Ｄ顔　Ｄ舞妓　多愚痴　ミニブタ　捏造ｐｐｔ作成に時間をとられ
本質的な設計に時間が使えない哀れな駄目社
　ＦＥＭＡも生かしきれていない駄目なブック　束乏！

>>317
もしかしたら勘違いしてない？？？
あの制度の登録とはFAの事じゃないの・・・
少なくとも悪ﾁｮﾝﾌﾟﾗﾝは募集されていない模様

中国にもって逝かれるね

１１月４日（木）午前７時に
お前の働いている、東芝京浜事業所　＃１３−４Ｆ　（Ｆ管Ｇ）に
××をしかけました。

いっひっひっひ

☆会社組織について語るスレ
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/employee/1099460869/l50

　もうあかんな　束乏　駄目社

>>320
たしかその串は公開プロキシで弾かれるはずだけど。実は●持ちなんだ。

01アクションプランの時，たしか勝ちパターンの構築とかなんとかいってたよな。
負け組みがよく言うよ。

01アクションプランの時，たしか勝ちパターンの構築とかなんとかいってたよな。
負け組みがよく言うよ。

IPS逝きたい・・・＠某若手

エスポワールに行ってきました。簡単に報告などなど。

階段を上がると２階に受付。総額６万円を支払い奥の待合室へ。
テーブルとソファが並ぶ待合室。ライターはペント時代のものを使用中。
待合室のスペース内にトイレがあるのはいいですね。ピカソみたい。
トイレにタオルのおしぼりがあるのも個人的にポイント高いです。

壁に女の子の写真が１６枚飾られていました。アルバムは製作中とのこと。
そういえばオープン記念の造花が飾られていましたが、ザ・特別室からも
お花が届いていました。エスポワールはお隣のＰＢＣとは縁が切れたという
話を耳にしたことがあります。この辺をご存知の方、情報よろしくです。

個室のほうは狭くも広くもないです。ＰＢＣよりはいくぶんマシですね。
お相手の娘は可愛くてスタイルも◎でした。２０代半ばくらいでしょうか？
感度良好なスケベ娘で何度もお漏らししました。残念なのは豊胸だったこと。
名刺をもらって帰りました。名刺には会員ページのID/PWDが書かれてました。

ペント時代を知りませんが、中身はまだまだペントハウスのままなんでしょう。
今後、いい意味での「エスポワールらしさ」というのが出てくるんでしょうね。
この店がどういうところを目指しているのかは知りませんが・・・おわり。

しばらく見てない間に、また変な書き込みが増えたな…。

もうだめだな、この会社。
自分のやりたいこともやらせてもらえないから、年末までに辞めるよ。
残った人、負け組の中でせいぜい出世してください。

ライテック関係はこちらへどうぞ

＃＃東芝ライテックの内部事情＃＃
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1099489921/l50

>>313　逃げた、というのはちょっと違う。

業績を見ると、立ち上げた分野がコア事業に成長し、
さらに各種デバイスなど関連事業の発展にも大きく影響。
運も味方したが、まさに立志伝。

例えば、これがソニーなら久多良木氏みたいな道を
歩みそうなものだが、ここは東芝。
本質が民需向けではない会社なので、与えられる評価にも限界あり。
（三菱も、他社に先駆けて薄型ノート作ったりしてたが、
　東芝以上に会社が悪かった。今は跡形もない）

ここから先は本人の意向によるのだが、
東芝の中核に入り込むのではなく、青梅に自分の王国を作ろうとして
あんな辺鄙な場所に構ロタワー作るなど、
本社の意向を無視した諸々の好き勝手な行動が、
幹部の逆鱗に触れたというところか。

その結果、315のいうように、今はどっか（モバイル放送）の社長。
談話の端々にだいなぶっくの話が出てくるのが悲しい。

ある本社で（ｗ

「東芝の何がダメなんだ？言ってみろ！？」
と、若手に対して激昂していた、バカ顔のオヤジ発見。

こいつウルトラバカだな。
何が「優れているのか」まずてめぇからそれを言ってみろよｗ
人間をなめるんじゃねぇよバカがｗ

逝ってよし

BS・地上波デジタル放送＠2ch掲示板

モバイル放送　part2
http://tv6.2ch.net/test/read.cgi/bs/1096848521/l50

１１月２日（木）午前０８時００分
お前の働いている、東芝京浜事業所　＃１３−４Ｆ　（Ｆ管Ｇ）を
爆破します。

いっひっひっひ　怪人海芝太郎より

>警察も興信所とかマスコミ関係者と癒着があるからねえ。

この凶悪犯罪に関して、マスコミと警察の癒着はないだろう。
興信所に関しては大して意味はないだろう。

加害者側の意味不明な、真実撹乱、隠蔽をねらった
書き込みが続いている。

先にも書き込んであったけど、犯罪を隠蔽するのは
犯罪行為でしょ？

警察の監視が必要だと思う。

えいていバッテリー設備、台湾メーカーに売ったけど
資金繰りが滞ってて、なんか逃げられちゃうみたいだよ（・∀・）

なんでみんな俺をいじめるんだ？

　ＦＤＤ事件も完全に騙されたが、今回のＤＲＡＭの件も
クレーマーにやられたのか？　束乏

>341
LCを開設できないみたいですね
訳のわからん台湾メーカーに売るからこうなるんだよ

倒芝ヽ(´ー｀)ノﾏﾝｾｰ

所詮クレーマー事件の会社クズ集団

　また赤字累進　もうだめだな　束乏ちゃん

富士通成果主義の崩壊の記載内容と
現実でこの企業にて行われていることがかなり一致してると
感じている。

こんな内容がかいてありました。
「部下が成果出したら上司が独り占め、失敗したときは部下になすりつけ」
「成果主義でありながら降格する人はいない」
「賞与の査定は調整が入る」

>347
そのまんまじゃん

>>347
それ私も見た。

「富士通成果主義の崩壊」を「東芝成果主義の崩壊」にタイトルだけ変えて
内容そのままにすればまったくその通りだと思った。

　３１００時代から客に対する態度は、殿様商売だったからね。
ユーザーサポート：　トレーニングは評判はよくなかった束乏！
不治はＨＤＤ不良問題が露呈するまではよかったのだ
　家電修理もテクノの応答は末端の客を大切にしてはいない
ＶＴＲ、ＦＤＤもクレーマー問題をほかっておいたからあのようになった
束乏は無償修理期間の応対も非常によくない　

部外者ですが、時々、川崎駅で東芝の人がビラ配ってるけど、あれは何？

>>347
書店で買って読んだけど、全く同じような感じ。
ﾌﾞﾗｯｸﾘｽﾄの存在とか、興味津々に読ませて頂いたよ。

>>351 労働組合じゃない？

不当解雇されたと訴えている赤の人たちじゃないかな。川崎駅では見たこと無いけど。

冬の某ナスはどうなるかなーーーーーーーー。

>>347
降格はあるよ。
王議会から目を付けられた人に対してはね。

笠舞等くんを三菱にいかせればどうか。三菱が応じるかどうかはわからぬが…

>>347
束芝さんや不治痛さんだけじゃないですよ。
汐留（新橋）、浜松町とくれば、次は田町、品川にも同じような会社が（江怒胃死と糞ニー）あります。
東京駅そばにも役所みたいな同じ資本系列の自動車会社が瀕死のメーカーがあったな・・あそこはもっとひどそう。

>358
糞ニーはもっと卑劣です。
更に、九州の方では、厚着からのシツコサに負けます。
精神的な嫌がらせをうけます。
九州は、厚着より韓国の方が近いです。

　倍尾は順調なのかな
　　薄型プレ捨て：　これは束乏サイトは赤字？

とある設計事務所で働いてます。
東芝さん、まぁた、支払い渋るようになってきましたね。
1アイテム幾らではく、「時間幾らで請求書かけ」とか言ってきやがりました。
たしかその前は、「上限10万ね！」とも言ってたし。もう、切ろうかな。

>336
その場で言えよ。オヤジの理不尽な激高に内心ガクブルした奴は同罪。
最近はみんなその場でオヤジをつるしあげるぞ、普通。

【ｱﾅﾀﾓﾜﾀｼﾓ】東芝ﾁｭｰﾅｰ・DLで不具合続出【ｱﾝﾊｯﾋﾟｰ】
http://tv6.2ch.net/test/read.cgi/skyp/1097581586/l50

こういうのは氷山の一角なんですか？

>336
言った人の名前公開希望。

>347
東芝は社長からして（ｒｙ

>361
お互いの為にバッサリ切るべし。

>363
その問題で再三苦情を入れてくる人はごく少数らしいから
こんなところに書いてるとすぐに特定されてしまうかもしれないぞ。

悪いのは製品だけどね。

東芝は上層部に行けば行くほど、
何だか会社から乖離した発想のやつが多いですね。
どうみても自主的な事業判断なんかしているとは思えない。
事業を、すぐに経営という言葉におきかえる、その白痴性が、もう笑うしかない。
経営なんてバカでも出来るの、事業さえ他者に委ねてりゃぁねｗ

Ｄ顔　Ｄ舞妓　ミニブタ　多愚痴が典型じゃ

D舞妓の必勝法、楽勝法を教えて。

>>367
仕事を終わらせてから、MIに登録してPPT作成する。
変なフォローも無いし、最速で終わらすことができるので
ポイントも稼げる（ｗ

もしくは、本当は重要なことなんだけど、即効果が出ない
ことをオフィシャルにするために、MIを利用する。
例えばこのままではにっちもさっちもいかなくなったソフトウェア
を再構築（リファクチャリングとかいうんだっけ？）するとかは、
近視眼的なマネージメント下ではなかなか認めてくれないけど、
しこしこおのれの中だけでやっても誰にも認めてもらえず、
しかも知らないうちにその成果が食い物にされてしまう可能性がある。

手法自体はそれなりに利用できるものもあるので多いに利用
すればいい。

>>368
どうもです。

では、D顔の必勝法、楽勝法も教えてください。

Ｄ顔必勝法
　　部品化　再利用
　過去の類似ｐｐｔをもらってくる
　解決法も類似しているから、シナリオを一部改ざんするだけ
　ｐｐｔはバックの裏地、デザインを変更するだけで利用可能
　ＱＥも同じような事例が多く見破れない
　　３ヶ月あるから、捏造に大きな時間はとられない

うちなんて、期末にみんなやってるよ。
その期にやった仕事で、あぁーこれがいいねーなんていいながらテーマ決めて、
その日のうちにCまで入れて、あとは課長兼Ｑえが粛々とルーチン通すだけ。
そんなＰｊでこないだ業績賞いただきましたが。。。

あれって、ＣＤＰと一緒で業務の記録でしょ？

ゆうじさいこう

氷山の一角、でもスカパチューナ開発部隊はすでに解散・・・・
氷山、溶けてる
スカパでは、「Ｍ菱とおんなじ」と糞味噌に言われてるらしい
バグてんこ盛りの修正版を、ＥＰＧが速くなるって嘘ついたんだ
公共の電波使って、欠陥品まいた

おわりだな

沖ひどいです
http://www.oki.com/jp/
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1087392569/l50
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1059900496/l50

>>372
ありがと

沖電気の職場を明るくする会
http://oak47.hp.infoseek.co.jp/

　高崎地区での社長のＭＢＷＡで、一人の設計労働者が発言しました。
「私のような者が社長に直接言葉をかけられる機会はこの様な場を除いては
ないと思い言わせていただく」「くびを覚悟でこのような行動をさせていただく」

　「私は入社5年目です。連日夜遅くまで仕事をしていいものを作ろうとがんば
ってきましたが残業は上限でカットされ徹夜しても手当はつきません。言いた
いのはお金の問題ではありません。会社の就業管理が正しく管理されていな
いのでは適切な人材マネージメントができないではないかということです」
　「社長は”勝手に人を減らしてやっているのではない。適切な人材マネージ
　メントを考えてやっている”と言ってましたが労働時間を管理しないでそんな
　ことができるのか疑問です」
　「仕事量が多く、長時間労働、やってもやっても終わらずこの先展望が見え
　ず深刻です。優秀な人材も辞めてしまいます」
　「正確な労働時間を把握したうえで適切な人材配置などのフォローをお願い
したい」

　突然の発言とあまりの迫力に毒気をぬかれたような社長答弁はしどろもどろ‥‥。
「ええ、意見として承っていいのかな？そこでまあ申し上げたいことはたくさんあ
るんだけれどもあえて申し上げませんけれども‥‥やはり僕はこういい‥‥思
ってだからまああなたがおっしゃるような事実が正確かどうか知りえないですけ
れど。決してね決してね、沖電気の経営、沖電気のマネジメント‥‥ただやって
いるんじゃないことだけは、それは信じてもらわないと、私は社長ですからね。
一人一人が僕を信用してもらうしかないんですよ、僕を信用してもらえないと会
社はつぶれる‥‥。まあいろいろな打つべき手は打ってまいります‥‥」

（続報を予定しています。皆さんのご意見を掲示板にてどしどしお寄せください）

沖なんて一般市民になじみないから逝って吉田

ミニ豚を消せと言われますた。
もまいらのところはどーよ？

大きな豚でも持ってくるのかしらん

>>378
理由は？ライセンス違反？
いつもこの会社に居ると思うけど、背景や理由を明確にしてくれ。

新規事業の増産工場が深谷に決定したの？

ＬＡＮ＿ＤＩＳＫ（あえてこうする）
　　ＩＳですべての状況が監視されています

子豚は全マシン導入だから消せ、とは言われないはずだが？
見つかっても追加購入するだけのはず。

ＦＤから実行してもバレるから変なソフトは起動するなよ。

Bｺｰｽも来期から次官外が付くようになるらしい
ただし、今の20ｈ見合の手当ては廃止だよ〜ん
でも、成果主義の基本姿勢は変わらないから
Bｺｰｽで今まで恩恵にあやかっていた輩には
ﾁｮｲ厳しいかも…

　時間外が多ければ期末手当てが削減される仕組み
　　金蝋のＤ顔　Ｄ舞妓で決定
　ミニブタは通常の業務にも使えるけど
　

結局、合法的にサービス残業させるようにする仕組み。
組合は反対しているらしいですけどね。

>>376
東芝は

「自由競争だとか、市場原理だとか、そんなもん所得の格差を拡げるだけですよ」

「企業の目的は資源の充当と再配分です。世の中は常にゼロサムゲームですよ」

などと公然と言い放つようなやつを
欧米に長期駐在させるような、そんな会社だからね。
もう基本的なところで狂っている。
きっと沖さんにもそういう思想の持ち主が多々流れていったのだろうね。

あのヘッポコ組合が、Bコースなる合法的サービス残業を容認したのでは？

ちょっと教えてください。
新卒で入社し、４５歳で半導体製造装置ライン管理の職をやってると、
年収はどのくらいになるんでしょうか？
ちなみに管理職ではありません。

近所に、上記職歴の人がいるんだけど、「俺は年収2000万だ」って口癖
のように言いまくってるんですよ。さすがに非管理職で2000万はないだろー
と思うのですが、それを裏付ける情報もなかったので、ここで聞かせて
頂いています。

　ＩＳではすべての監視を行っています
　　ミニブタ殺せとは命令はしていません
　管理強化に努めます　

mini豚は、子会社乱立の煽りで、契約更新が間に合わないところは
一時的に削除するようにと通達が出ているようだ。

会社は如何にして人件費を減らそうかと画策している。
Ｂコースの件も揉めているようだ。
扶養手当の制度も無くそうとしているようだ。
福祉カフェテリアの件は、他の制度変更とあわせて一気にやってしまうと
収拾がつかなくなってしまうので今回は見送る可能性が高そうだ。

>389
冷静に考えると釣られただけででしょう。
副収入でもなければありえません。

>389
東芝の平均年収と平均年齢が755万円、40歳くらいです。新卒の給料は20万円程度です。
これから、どういう給与曲線を描くかは明らかでしょう。
まぁ、役員でもならなきゃ2000万円は無いね。

>>385
詳しい話を聞かせて。来年からどうなるの？

労使懇で釘さしとけよ。俺は言ったぞ。
代議員に言うだけだったら誰が言ったかなんて分かりっこない。
言わなきゃまた改悪されるだろが。

>>387
その通り。職場を見回しても隣の芝生しか見てない奴ばっかり。
誰誰はコレしか仕事してないのに給料はどうだとか、
だから自分も仕事しないんだとかね。
よほど平等な社会が好きなんだな。
死ぬまでやってなよ。
俺は気の毒で見てられないから失礼させてもらったがな。

>394
まだ公表されていない内容なのに何を言ったんですか？？
しかも労使懇なんかでどうしろと・・・。

>395
自作自演って言葉知ってます？
また随分とこのスレッドに粘着しているようですが、何か得になるんですか？？

時間管理するってことは、タイムカードが復活するの？

>東芝の平均年収と平均年齢が755万円、40歳くらいです。

40歳の人の平均が755万という意味ではないよね？

はい違います。
年収平均にあたるのは世代分布から言って30代後半くらいかと。

>>397
タイムカード復活は無いでしょう。
帰宅打刻してからのサービス残業があからさまな様子は好まないだろうし、
打刻後の労働災害のもみ消しがめんどくさくなる。
あくまでAQUAで事後に自己申告と思われ。

>>400
サービス残業、リストラ不安で増加　日本経済新聞　日付：2003/06/19
http://www3.nikkei.co.jp/kensaku/kekka.cfm?id=2003061903688

厚生労働省のまとめによると、2001年に残業代を適正に支払わない、
いわゆるサービス残業で全国の労働基準監督署が是正指導した件数
は1万6059件と、過去最多を記録した。1991年の2.5倍に上る。急増の
背景には同省がここ数年、監督を強化したことがあるが、「リストラの対
象になりたくない」との思いから、社員が自主的にサービス残業するケ
ースも少なくないとみられる。

同省は今年5月、使用者だけでなく、労働者側にもサービス残業解消に
向けての主体的な取り組みを求める初めての指針を策定。

　(1)経営トップ自らによる決意表明や社内巡視などによる実態把握
　(2)労使合意による賃金不払い撲滅の宣言

――などに取り組むよう求めた。サービス残業の温床になっている労働
時間の自己申告制はやむを得ない場合に限り、タイムカードなど客観的 　←
な記録を原則とするよう指導している。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
労基署は匿名での情報提供も受け付けている。同署は「『サービス残業
は違法』との意識を職場に定着させて欲しい」としている。

日本の会社は内部告発に反発する幹部が大いそうだな。
身近にそういう幹部がいたら要注意だ。
隠さなければならない理由がある可能性が大。
君子危うきに近付かずだ。
尻拭いをさせられるぞ。

>402
日本に限らんよ。
どこの国でも内部告発は相当な覚悟が必要。

うちは会社の提案＝組合の了解だろ？
会社の提案を拒否するのはごく一部だけ。
提案される前にこんな噂があるがやめろと釘を刺すしかないじゃん。
それかみんな集約投票で反対しろよ。
電気業界てで一番高い賛成率だぞ。
ここでぼやいてるだけだったらまた改悪されるぞ。

>>404

記名投票で反対すると○会に睨まれるとかあるんじゃない。

　ＤＲＡＭ問題　１４０億円損失計上ですか　束乏ちゃん
　　ＦＤＤの時も完全にだまされた束乏　またか
　顧問国際弁護士を替えなさい　束乏

>>396
書き込みごときに得も損もあるかい？
分かっていても聞かずにいられない。
分かっていても書かずにいられない。
嗚呼、これぞ束乏クオリティ。

取り敢えず、東扇島の蟹工船を早く沈めてくれ給え。TCMもろともな。

　新潟地区　発変電所も被害がありました
　　災害地修理出張：　長期になります
　二次災害、積雪問題があります　

↑　下請けさん？　ＴＭＴ＆Ｄ？　３Ｋご苦労さん

見栄と無計画な束乏

人を粗末に扱う束乏

おまえら、派遣社員を集団ストーカーして嫌がらせしてないか？

あげとくか

＞人を粗末に扱う束乏

詳しくおながいします。

束乏を粗末に扱う従業員

>>412
>>417
まぁ、お互い信頼関係がないってことで。

右か左かってことにもなるのかもしれないが、
まず組織があって個人があると思ってるのか
個人があって組織があると思うのか
ってこともある罠。普通はこんなに偏っては
居なくて両方の考え方の間の何処かにばらついてるん
でしょうけど、議論になると両極端になって平行線
をたどることがしばしば。

>>385
もっとも最適な時間外がどれだけになるのかEXCEL　SOLVERでよろｗ

結構、ここ見てる香具師多いんだな・・・（゜∀゜）ｱﾌﾞﾅｲｱﾌﾞﾅｲ

まだ１７：０５なのに（本）の下りエレベータには乗り切れないくらい
おじさん達がぎっしり、終業のタイミングはかってベルダッシュみえみえ
避難訓練でもあるまいし。
こういうおじさん達をとっとと切って、深夜までがんばっている
若年層に還元したほうが良いよ、マジで。

東芝ライテックも似たようなもの
おじさんと馬鹿ギャル（ブス）でエレベータがいっぱい

東芝キャリアはちと違う。
口パクで会話するのが流行ってる。
スイッチオンで不思議な空間が漂います。

　２２：００以上はアクワに書くな
　　月３回までに抑えろって
　こんなお達し　時間外補助手当てを払わんといかんからって
　あほか　束乏

俺、いつも残業時間20時間(年に４回は40時間)、深夜残業は月によるけど最大で40時間とかになってる。
切り捨てるときはいつも出社時間を遅くしてるからね。すごいと毎日13:00出社、退社は翌日2:00とか3:00ばっかが並んでるよ。
深夜手当だけで４万とかになるからなー。タクシー代払ってること考えたら当然。

過重労働でうつ病、解雇は不当＝女性元社員が東芝を提訴−東京地裁

長時間勤務が原因でうつ病を発症したのに、
休職期間満了で解雇されたのは不当として、
東芝（東京都港区）の元社員の女性（３８）が１７日、
同社を相手に解雇無効確認と約１８６０万円の
損害賠償などを求める訴訟を東京地裁に起こした。
訴状によると、女性は１９９０年、技術職で同社に入社し、
９８年から同社深谷工場（埼玉県深谷市）で勤務。
新しい液晶部品の量産開始プロジェクトに加わった
２０００年１２月ごろから勤務時間が増加し、体調が悪化した。
０１年４月、うつ病と診断され、９月以降は病気休職した。　
（時事通信） - 11月17日18時1分更新

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20041117-00000057-jij-soci

この会社、100時間なんてデフォだろ。

この程度で訴えられたら某４工場じゃ〜みんな訴訟するなｗ

いろんな香具師がいて、会社も結構大変なんだな。
裁判になったら、いろいろ白日に晒されるぞ。

残業代全部付くのか。いいなあ。

派遣社員の子に、他人を通じてしつこく交際を迫り、
怒られてた奴がいた。
いい加減にしろよ。

↑多分男ばかりの所だから多めに見てやれ、派遣のことケコーンした奴もいることだし
ただ人頼るなよな、だからモテナインダ

ずっと休職してて期間満了で首ならしかたないじゃん。
どうせ三年ぐらい休職してて、その間一度も復職の意思を示さなかったんだろうよ。

半導体事業部の営業ってなにやるんだろ？

>>433
おまえはうつ病を理解してないな

一時的にでも復職してりゃ問題なかったんだろ？休職期間一回リセットされるわけだし。
うちなんかそんなこんなで休職と復職を繰り返している連中は多いよ。ちゃんと産業医のアドバイスや
カウンセリング受けなかったんじゃねえの？

>>434
社内(工場)への営業と、同業他社への営業。

>>436
当時からカウンセリングあったの？

>>438
ずっと昔からあるよ。

定時に帰りたいなら、東芝ライテックへ来たれ！！

あのさ、
冬のソナエってなんだよ
いいかげんにしろよ。

Canonとの共同でする事業の工場はどこになりそうなんですか？
候補として深谷と姫路、Canonの工場があげられているみたいですが…

>>441　あれブサイクな絵ですね。
うちの部署、明日主務以上は全員いない。ってどういう事だ。
表向き→全員出張
本当は→温泉旅行
平社員→問題のあるJOBばかり抱えて残業6H＆休日出勤
特にSM氏ね！！

>>436
ちょっとかかわったことあるから釘を刺しておくが、
事情はそれほど単純ではない。詳細忘れたが、
休職中は給料ｘ0.6ほどの補償が出るのだが、
1年出て、ちょっと出勤して即また休職すると
その補償は出なくなる。したがって現実問題
一旦復職するとある一定期間職場に居続けなけ
ればならない。
うつ病の原因が仕事の場合、中途半端な状態で
復職することが病状を悪化させてしまうことが多い。
だから、復職させるタイミングを決めるのはきわめて難しく、
この手の話になってしまう。
当の女性がヒステリックな訴訟好きかそれとも会社の
非の方が大きいのかはわからないのでコメントできない
が、鬱病の労災認定は近い将来の流れになると思うし、
会社の自主的是正はありえないだろうから、こういう
裁判による告発は社会的には歓迎されることだと思う。

東京電力、2800人がサービス残業・14億円支払いへ　日本経済新聞 04/11/18
　
　東京電力は18日、東京都千代田区の本店勤務の社員約2800人が今年6月までの2年間
に時間外賃金なしのサービス残業をしていたとして、未払い賃金計約14億4100万円を支払
うと発表した。

　同社は神奈川県内の事業所などが労働基準監督署の指導を受けたことを機に今年9月、
全社対象に時間外労働の実態調査に着手。職場の電子メールの送信記録や管理職によ
る面談などで実際の勤務時間を割り出した。

　未払い賃金は22日に支払う。本店以外の調査は来年3月末をめどに完了させる。電力会
社ではこれまでにも中部電力や中国電力でサービス残業が発覚し、未払い賃金を支払っ
ている。 (20:00)

http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20041118AT1G1802718112004.html

　健保からの給付
　　評価はＣになります　主任主務は平への降格はないです

もしかして、この場合一番の極悪人は御用組合じゃないのか？
ずっと１００時間勤務を続けていたら、数１００人に数人は壊れるよな。
精神的に壊れるか、肉体的に壊れるかは人それぞれだが。
会社も放置したんだろうが、まずは組合がもの申すべきだぞ。
この会社の組合は腐ってる。
組合を訴えろ！組合費返せ！（って、額が小さ過ぎるか。）

通報すれ

「賃金不払残業解消キャンペーン月間」の実施について
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2004/10/h1025-2.html

>>444
うつ病の原因が仕事の場合、中途半端な状態で
復職することが病状を悪化させてしまうことが多い。
だから、復職させるタイミングを決めるのはきわめて難しく、

鬱じゃなくても、長期欠勤してたら復職のタイミングは難しいと思おうが、鬱はなんでも有りだな。

>447 約5,000円/月 x 12ヶ月 x 40年 = 2,400,000円なんだが…。
まぁ半分の期間管理職としても100万円超えるから大した額と思われ。

>>444
実際にはそれって傷病手当と傷病手当給付金がダブルになるので基本給部分x(0.6+0.2)でつ。
あと、それは諸給付になるので結構な金額でウマーらしいでつ。ただし引き去り不能部分につい
ては別途振込しないといけないから大変だよぉーん。

>>449
うつ病の場合は復職してから仕事がなかなか元にまで戻らないと言うのがあるね。
結構浮き沈みが激しいから調子が良い時は発症前と同じぐらいだけど一旦落ちると発症中と
同じになったりするから。

残業100Hでなくても壊れる時は壊れるって。最近は安全教育でもメンタルヘルスとか言う風に
言ってるから、実は会社にいっぱいそんな香具師がいるって事だろ？

12月3日が棒ナスの支給日と聞きました。
カンパニーの業績評価は、
セミコン...S
NI社...B
DM社...B
IPS社...C
PC社...D
どの社が一番儲かっているのか、
駄目社は何処なのかもう少し詳しく教えてください。

大卒、勤続年数15年で未だに主務にも慣れていないのですが遅いですか？

>>449
うつ病の原因が仕事の場合、中途半端な状態で
復職することが病状を悪化させてしまうことが多い。
だから、復職させるタイミングを決めるのはきわめて難しく、

鬱じゃなくても、長期欠勤してたら復職のタイミングは難しいと思おうが、鬱はなんでも有りだな。

------------
444の言ってるは病状の判断による復職タイミングと読めるが。
タイミング違いにともとれる。

＞うつ病の原因が仕事の場合、病状の改善が中途半端な状態で
＞復職させるとこと病状を悪化させてしまうことが多い。
＞だから、復職させるタイミングを決めるのはきわめて難しい。

こんで伝わりますか？ようは 454さんのいうとおりです。
鬱病の完治には病状にもよるらしいが、３年程度掛かることが
多いそうで、補償を受け取るための中途半端な復職？が足かせ
となって完治できずに結局会社の負担になりつづけるパターンが多くて
（まわりでは完治率１０％程度しかない）
会社は自分で自分の首を絞めてる状態に陥ってるように感じる。

職場環境は精神衛生上よろしくないみたいだね。
潜在的なノイローゼの人が蔓延してるのかもしれない。
まあ無理もないか。

総務の受付嬢って、月給どれくらいもらってるの？
ボーナスはそこそこもらってる方？
有給は自由に使えて、定時で残業はもち無しでしょ？
そんなパラダイス業務っ子たちのマネーはさてHow much？

総務直属ではなく　最近はＴＢＬＳからの派遣が多いかもね
　　ＴＢＬＳ自体リストラ会社なんで
　束乏直属の経理事務、庶務より待遇は低いとみるべき
　電話交換手（昔）、受付は評価的にはあまり高くないのよん

>>458
TBLSとTSSCの位置づけってリストラ会社じゃなくて高齢者雇用対策会社だよ。

売却益でＳですかそうですか。

あるビジネス情報誌のコラムにて；

『　…　不良債権処理の遅延に端を発した日本型デフレの現状においては、日本の大企業は以下のように大別さるべきであろう。
すなわち、新たな需要を顧客から導き出すインダクション型・クリエータ型の企業と、既存の需要への対応に徹するだけのサーバント型の企業である。
前者は自社の資源、資産を最大限に生かすことが新規の市場創造に見事に直結しているといえるが、その代表格はなんといってもトヨタ自動車および日産自動車であり、
あるいはSonyや日立、松下、キヤノン、カシオなどシェア拡大と財務向上の代表格があげられ、後者は特定の需要への対応を強制させられるがゆえにシェアは安定するが、
常に不要な資産や人間が発生するもので、JR、東芝、富士通などが代表格であろう　　』

オラクルによるピープル買収には絶対反対します。

今日の日経新聞に載っていたgigabeatの広告なんだけど。。。

「gigabeatを使えば、やり残した仕事を自宅に持って帰ることが出来る」という
趣旨の事が書いてあるわけですよ。
これって暗に持ち帰り残業を推奨してますよね？
どう思われます？

正直、大卒以上のリーマンは持ち帰って仕事するなんて
普通だと思う。

（青）だと会社の備品か個人所有か門のところでもめそうだ。
個人所有物を持ち込むには指定のシールを貰わなくちゃね。

だいたい、ＨＤＤに会社の情報を入れて持ち帰るのはどうかと。
情報漏えいにつながるぞ。

ふつー、ダイヤルアップ (もしくは VPN) して
会社と同じ LAN 環境にして仕事しねーか？
と思ったけど、ハード屋なんかは無理かな。CD-R や MO でせこせこデータを持ち帰る必要もないし、
個人的な作成資料も全てサーバに置いてあるから思いついたときに仕事できて便利よ。

ただし、おおっぴらに家で仕事してますなんて言えないので、「あいつは忙しいくせにちっとも
休日出勤しねーぜ」と花鳥に思われるのが嫌だがな。片道１時間以上かけて行くのもったいねーって。

>>466
必要以上に家に持ち帰ってることを強調しろ
ゴルフでも、練習もせずにスコア出すと嫌われるだろ
やってなくてもやってるって言え

ＵＳＢフラッシュモメリーはどうですか？
　犯罪者のリストの入ったＵＳＢモメリースティックを落として
懲戒になった警官も実際にあっけど、小さくても２Ｇとかもあるから
こわいよな

上でうつ病の話が出ているが、産業医にもｄｑｎがいるのでご注意。
その産業医の決め台詞→「人はそれぞれストレスの感じ方が違いますから」

>>469
おまいも撃つ病かいな？

もっと人を大切にしょうぜ
とうしば

とうしばは人を大切にしているよ。
余計なことは一切考えさせず、
ただひたすら、言いなりの生産、言いなりの消費、言いなりの定年といった、
グレードの低い人生を保証してくれているじゃないか！

何が不満なんだ、おまえら！

グレードの高い人生か・・・・・・・・・・・・。

逆に、グレードの高い人生を選ぶと、リスクの高い人生を歩むことになるね。
この場合、シパーイする確率は極めて高い。
社内で出世して自由を勝ち取る確率の方が高くないか。
社外でドシテモやりたいことがあれば退社すればいいが、自由が欲しいとか、
言いなりがいやだとか言って退社するのは問題外、と書いてみるテスト。

産業医がこの状況を打開しようとして鬱病になった工場も…。
絶望的に聞く耳持たない総務勤労と戦ったんだろうな。
恥ずかしい話だ

今回の解雇された姉ちゃん、ネガティブキャンペーン状態になってるんだが、あそこまで
書かれると社報とか調べられたら最悪ちゃうん??

おそらく周りはもう気が付いてるんじゃないかと思われ。これで又安全教育追加でつか??

>>461
スゲェなｗ
でも企業の意義をここまで論破されると、もう反論のしようがない。

>>472
皮肉だけじゃいかんぜ、あんたｗ

>>473
おまえ豚かｗ

僕はあんまり仕事に励んでうつ病になっても困るので、残業は部下に任せ
自分は毎日１０時出社、１８時退社で○倫に励み、相手が自分の仕事に
殆ど関係ない部署の人でもなぜか一緒に出張に行けるように手配をして
しまう某海外営業のＧＰＭあたりを目標にしようかと。
それがバレテルところは。。。ではあるが。

161 名前：　[sage] 投稿日：04/11/20(土) 19:59:36 ID:eDC4zILB
そうだ、おまえら中国人になれ！
そうすりゃ対日貿易赤字も減少して、アメリカのドル安政策も緩くなる。
中国で元の切り上げをやる前に行って来い。そうすりゃおまえらお金持ちになれるぞ。
さらに全工場を中国に移転させれば国内の鉄鋼、海運の見通しもさらに明るくなる。
工場跡地に都市の再開発需要もできるから建設、不動産も活況するはずだ。
アメリカとの軋みもなくなり、日本全体の景気もよくなるし、
つきまとって監視するやつもいなくなるから日本が明るくなるし、
おまえらも優雅な生活ができる。いいことずくめじゃないか。
日本のために、おまえら中国人になれ！（ついでに奥田も連れてってね）

九州のセコミン子会社は今どんなものなんか教えれ

>>478
おまえ海運関係だろｗ

>>480
いや、ちがう。
三河人向けの提案だがおまえらにも言えてると思うぞ。

会社の為に一生懸命に働いて、それでいて自分が精神的に弱い時にメンヘル発病すると
評価がCになるしその後の出世は永久に見込めないってのが問題なんだよな。
安心して全力で仕事に取り組めない。

俺は今は残業もほどほどにしかやってないよ。やる気がとっくに失せてる。

ちなみにもうすぐ休職中に短期出社して再休職するのは禁じ手になるからな。
東芝労組様の素晴らしい労使協調政策に感謝しましょう。

一度精神疾患喰らうと三年間は尾を引くし、休職した段階でよほどラッキーな事でも無い限り査定は上がらない。
でも仕事の配慮はしてくれるはずだけどね。特に最近はメンタルヘルスには力入れてるはずだけどね。おそらく
上司に恵まれなかったんだよ。この姉ちゃんの場合は。

当方、メンヘルな部下抱えてるＳだけど、いやぁ大変だよ。
その部下のために週１でＧＰＭ・ＳＭに報告会してんもん。こんなことありましたがこう対応しときました、
フォローお願いしますとか。
こっちはそこまでして気使ってやってても、本人至って暢気。この仕事終わらないのは誰々のせいだとか、
自分のミスは全部、見事なまでに棚に上げて、人のミスをあげつらって、そういうことじゃこっちは
安心して仕事できねぇとかなんとか。
頼むから、まともな人間を部下に付けてくれ……と何度も懇願してるのだが（泣）

それはめんへる云々よりも個人によるところだと思われ。
めんへるじゃなくてもそういう香具師結構いるでしょ。

それわそれで鬱なのだが・・・orz

>>484
＞この仕事終わらないのは誰々のせいだとか、
＞自分のミスは全部、見事なまでに棚に上げて、人のミスをあげつらって、そういうことじゃこっちは
＞安心して仕事できねぇとかなんとか。

これはメンヘルでもなく役職が上がっていくほどよく見られる
東芝現象だとおもうのですが。

太子の半導体はいつ無くなるのか？

ＳＥＤはぜひ深谷でやってほしいじょ〜

>487
姫痔が亡くなるということは・・・もか

>>487
再来年とか聞いた
跡地計画も動いてるらしい

つーかさ、まず人事はメンヘルの恐れがないだろうと思われる香具師を
取っているのか？同期にいかにもやばそうな香具師いなかった？
あと弱そうな香具師をきつい部署に配属するのも愚の骨頂だよな。
そういった自覚が人事勤労にあるのだろうか？
きつい仕事ならそれに耐えうる人材をあてがっているのか。
上長の責任とか問われるらしいが、人事勤労は無罪なのと言いたい。

数年前には、変になる人は正直「なるほどな」と思う人が多かった。

今は、もう本人の性格の問題じゃないところまで来ている。
まさに歪は弱いところに集まるというか、ポジション的に業務が
ブロイラーのように目の前に垂れ流され続けるてくるような状態の人。
最近スタンドプレーばかりがもてはやされるからな。やってられなくもなるし。

あと、トップの我儘と実務部隊の現実問題とのギャップに
逝かれてしまう真面目な管理職にも多いようだ。

スタンドプレー、それがすべて。

正直者は
馬鹿を見る

・・・・じゃあぁ
いかんやろ

ここは規制が緩いね

漏れは鬱じゃないけど、鬱病を出した部署の部課長、主務は左遷ぐらいしたら面白くなると思う。

http://www.geocities.jp/toshibaworkers/
この件は東芝内ではどう評価されているの

くだらん奴らをあんまり昇格させるんじゃないよ、束乏は。
製品の知識ばっかりで、市場感覚がないバカとか。
だから新規の市場でろくなマーケティングが出来ないんだよ。

束乏の開発技術職って有給の消化率ってどんなもんなん？
自分はちょくちょく平日に学生向けのイベント主催してるんだけども
だいたい隔月で開催してるそのイベントにほぼ毎回必ずやってくる束乏社員が居るんだよね
本人は「キッチリと結果を出していれば休む時に休んでも文句は言われない」見たいに言ってて
学生相手に「出来る技術者」風に振舞ってんだけど、
ホントにやる事しっかりやれば平日に私用…つーか遊びに行くためにちょくちょく休み取ったり出来るの？

出来ません。査定に響きますよ。

平成12年に、ある事業部が中国企業にシステム設計を委託したんだよ。
その年末の納会で、ある部長が、
「これからは、中国だ！特に若手社員、中国語をもっと勉強しろ！」
などと大声でまくしたて、中国！中国！としきりにメールでも激を飛ばしていた。

ところがつい先日、同じ部長が、
「中国なんか、クソだ！あんな国相手にまともな事業なんか、笑われますよ！
だいたいあんな国にシステム設計なんか委託するなんて、誰だ！バカな提案おこしたのは！」
などと声高に主張。

上層部のお偉いさんに、何を吹き込まれているのかしらんが、
それにしても、こいつ、白痴？
何の理念も論拠も無いの？
ただの労働者じゃん。

だいたい、「もっと年長者に敬意を払ってほしい」だなんて、
白痴が何をほざいてんの？
あんまり笑わせんじゃねーよ。白痴ｗ

>>503
低コストという流れで、中国を使えってのは何処の事業部も
同じと思われる。米国から優秀なソフトウェア技術者を高い
給料で呼び戻しているというのもあるようだ。

現実には米国等との開発より難しいし、そもそも共同開発を
するにはそれなりのスキルも語学力も必要だし。大体海外
の仕事を請ける会社なんて英語でOKなんで中国語なんて
挨拶程度で十分。

　休暇：　庶務さんには子供が熱出して病院へ
　　　　　このような形で電話するのが多いのです
　２−３月は組合からの強制休暇取得：　サービス休暇所得　
　カードで職場の扉明け、食堂で精算すれば金蝋にばればれ

>505
ウチのイベントに参加してる社員さんは子供が熱出して…とか突発で休んでるとは思えないんだよなぁ
前回も１週間くらい前に「休暇取れたんで今回も参加します」とかメール着てたし
「仕事の都合がつかなかったんで参加できません」って過去１回だけあったし…

事前に休暇とって参加してるみたいなんだけど、今年だけでその理由で間違いなく４回
親の入院とか自分のインフルエンザとか子供の入院でそれぞれ数日ずつ休んでるはずだから
組合から言われる強制休暇以上は確実に休んでると思われるんで

本人が言うように有給の消化はキッチリ出来る職場なのかな…と思ったりしてるわけですが
このスレ見てるとそうでもなさそうだし…どうなんだろ？

お偉いさんの連日の銀座クラブ通いはあまりにもまずいんではないでしょうか？

派遣業界板
東芝に派遣された人たち

そんなのあったのね
＞派遣業界板

>501-502 >506
リエゾン活動ではないの？

http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1101193017/l50
カキコミ宜しく

　駄目社（本社部門になったが）
　　クリスマス商品は小墨尾
　駄目なブックシリーズ　売れるのかな　束乏ちゃん
　　

>>506
極端な仕事の遅れでも発生させていない限り
そんなﾏﾇｹな嘘つかなくても遊びに行くという理由でﾌﾂｰに休める
休んだ分の仕事は休日出勤増やして補う手もあるし
ただ事業所によってかなり違うし、実をいうと同じ職場でも上長によって違う
上が休暇を悪だと考えるような馬鹿だと下は不幸になるよ

離職率×教育費（OJTその他含む）が損費なんだよな。
まぁ隠せるものは隠すから、そんな計算できんのだろうが。
この辺り考えたら、手当てカットとか地方行きとか分社化とかすげぇ高いんだけど
判らないんだろうねぇ・・
ﾀﾞﾒﾎﾟ

>513
なんかねぇ…「遊びに行くという理由でﾌﾂｰに休める」あたりが何だかんだいって大企業なんだなと思うよ。
「遊びに行く」理由で休むのが悪いとは思わないけど、>501の言う社員はその書き込みを見る限り、
年間を通して定期的に遊ぶ為に平日休み取って、それ以外の理由でも休んでるみたいだし、
>513の書き込みを見ても「年休使い切って何が悪いの？」という雰囲気があるように感じるよね。

個人的にはそれが悪い事だとは思わないけど、漏れも>501の言う社員と同じ開発関係の仕事してるんだけど、
実情として、年休使い切るほど休める状態じゃないんだよね…予算カットされたり、人員減らされたりで
休暇も自分の都合よりも、仕事量や周りのスタッフとの兼ね合いを見て
「休める時に休んでおく」って雰囲気だったりするんだよな、ウチや同規模の会社に勤めてる友達の話とか聞いてると…

何だかんだいっても、自分が休みたい時に「極端な事」でも無い限りふつーに休めるって
多分凄い恵まれた環境だと思うわけよ…

と、中小企業の開発職の愚痴でしたｗ

１箇月に１回なら確かに多いかもしれないけど、隔月とかといったって、>>506 によれば
今年で４回「しか」だろ？　(今年って１月からじゃねーよな？)

年間24回休み取れるんだぜ？ 長期休暇等で取らされる休みがそのうち４日としても、あと20回。
平均的にはどの職場も半分以上は切り捨てずに取ってるよ。となると、最低10日は楽勝で自分の都合で休む。
つまり、ほぼ月１回ということだ。
だったら、毎月１日ずつ、自分のお気楽な都合や病気、冠婚葬祭等で休んでも何ら不思議はない。

実際には、忙しさに波があれば例えば４〜８月は休み無し、９月〜12月に４日ずつ休む、なんて
こともあるから「毎月１日ずつ」は多少難しいがね。でもそれも職場の忙しさのパターンによるだろ。

>516
社員さんですか？
東芝って有給完全に消費するのが当然で完全に自分の都合（遊びたいとかそういう理由）でも何でも
>毎月１日ずつ、自分のお気楽な都合や病気、冠婚葬祭等で休んでも何ら不思議はない。
という職場なのね…
病気や冠婚葬祭でも休暇じゃなくて、次の休日に出勤して辻褄合わせないとやっていけない
派遣の技術系の人間から言わせて貰えばちょっと信じられないくらい恵まれてんだな…

長期休暇で　取　ら　さ　れ　る　休み…

先月大きな仕事が片付いてちょっとした谷間が出来たんで
今ごろ夏休みとして２日休暇取れた身としては羨ましい限りですわ

その「いつでも休める」と言い切れるのってすげー恵まれた環境なんだから
大事にした方が良いよ。マジで

そりゃ中小企業の基準で大企業をみれば信じられないことがたくさんあるよな。貧乏人からみて金持ちの食卓が信じられないようなもので。

ちょっと一言言わせてください…
確かに有給を取る権利があることは間違いないですが
東芝の技術職は好きな時に普通に休みが取れるお気楽な職場、とか外部の人に思われるのは心外です

確かに休暇は全て消化するのが当たり前だと思っている職員もいますが
それを実行しているようなのは、使えない奴でいてもいなくても変わらないか
周りに迷惑かけてる自覚が無いかどちらかです（少なくとも自分の職場においては）

>519
確かにそれを言われると言い返す言葉が無い罠ｗ
ウチも年休あるのに好きな時にとって何が悪いんですか？とかいう奴いるんだけど
周りの空気読めないというか、糞忙しい時に平気で休暇申請出したり
それを却下されるとまるで会社に貸しを作ったかのように連休とかに休み被せてきたりするんだわ

たいした仕事も任せてもらえない、っつーか信用されてないから本人的には自分のやるべき事はやってるつもりなんだろうけど
全体でみると、そいつのおかげで周りにしわ寄せが行って他のスタッフが休むに休めなくなったり
色々迷惑かけてるのに、本人は迷惑かけてる自覚が無いばかりか、「せっかく年休あるのに取らないなんてオカシイですよ」
とか、他のスタッフの殺意を煽ってくれるようなバカが東芝には多いのかな…と思ったんだけど
会社として根本的に違うのかね？やっぱり

...って521を書いてる最中に新たな燃料が…ｗ

部署によるんだろうけど、け局の所どうなんだろ？
裏事情板なんだから関係者の内情暴露とか…だめですか、そうですかｗ

連休ありません
年休取れません

アホか。年休取得は法律で決められた労働者固有の権利。
年休取得に理由が必要と思っている方が間違い。過去の判例でも示されてる。
別途規定のある(冠)婚葬(祭)のための休みには理由が必要だろうけどなー。
給料減らされるから誰も取らんけど。
この環境が恵まれているかどうかを比べることに意味は無いし、給料は安いぞ。

>524
現場を知らない厨房なのか、協調性ゼロの自己中君か…

誰も年休取る事が(・へ・)ヨクナイ！といってる香具師は居ないんだが…
「よほどの事が無い限り好きな時に取れる」ってのが
一般的な視点で見れば恵まれてるって言ってんの、分る？

本人がよっぽど使えない奴なら別だけど、漏れみたいな技術屋の仕事ってのは
客の都合でいきなり入ったり自分が遊びに行きたい時に大事な仕事が急に入ったりする
それは「よほどの事」ではなく、この職種だったら良くある事、これ自体別になんとも思わないくらいの
もちろん、技術職以外でも似たような事はあるだろうけどね。
そんな中で、隙を見つけて休暇をとるのが普通、取りたくても取れないれない人だってゴマンといるわけ。

そりゃ裁判すれば勝てるよ。よっぽどの事が無い限り。だから何？
会社と喧嘩してまで休む、その時周りのスタッフの迷惑考えられる？

休暇を取るのは権利であって会社が休みを取らせる義務ではないんだが…
確かに週１日は休ませる義務はあったと思うが、それ以上は義務を全うしたうえで得られる権利
その辺履き違えてる奴が多いよな。それも使えない奴に限ってその傾向が強い
一般的な会社では「好きな時に」「好きなように休む」事が出来るのは
周りの迷惑もロクニ考えられない馬鹿か、よっぽど使えない、殆んど見捨てられた奴かどちらか
そうでもない奴が「よほどの事が無い限り好きに休める」ってのは
相当恵まれた環境だと言って良いんじゃないの？

社畜ひっしだな。

深谷は自殺しなかっただけまだマシじゃん
自殺したら隠蔽されるよ四日市は鬱になる前に辞めると思われ

年休関連の話題について

「（年休の枠内で）休める時に休んで何が悪い」ならハゲドウ
「（年休の枠内で）休みたい時に休んで何が悪い」ならフザケンナ

>524 = >526
お前、今まで何の気兼ねも無く休めてたのが当然だと思ってたら
使えない無能呼ばわりされて顔真っ赤にして泣きながら「ひっしだな」と打ってるか
現状を何も知らない学生orヒキコモリだろ？

どちらにせよ、もうちょっと「周りの人たち」の事を見れるようになったほうがいいと思うぞ

４日血は八月の時点で正月出勤が組合側に要請あり。
直に承諾。只今出勤日調整中とは表向き既に裏で決まっているのに如何にも
最近要請があったかのように思わせている。
嘘吐き組合です。
正月連休ナシなのは毎年のことですけど。

年休切り捨てるほど忙しい香具師は休めるときなんてないのだろう？
だったら好きな時（よっぽどの佳境じゃない）に休めば良いじゃない。

俺の見た感じだと、忙しい香具師はちょっと余裕が出来てもなんだかんだ
言って休まない。
周り巻き込んで休むなんてトンでもないっていう悪い風潮作っているだけ。
いざ一仕事片付いて長期連休でも取れば良いのに絶対に取らない。

技術系としての話ね。
工場の人なんかは無理かなって思う。

>530
>年休切り捨てるほど忙しい香具師は休めるときなんてないのだろう?
>だったら好きな時(よっぽどの佳境じゃない)に休めば良いじゃない｡

休める時が無いのに好きな時に休まれたら迷惑以外の何物でも無い罠(ｗ

つか、休める時に休んでおくべきってのは同意たが
散発的に取るか、週末に合わせてプチ連休取るか位がせいぜいで
大型連休を年休使って取るのは現実的じゃないだろ

現状を見ると、休めるのに何だかんだ理由つけて休まないなか
このスレで暴れてる椰子みたいに「休暇は確固たる権利だから好きに使って何が悪い」と言い張る迷惑な奴か
両極端なのが多くて、上手いことメリハリつけて出来るのは少ないよな…

>>532
ちょっと言葉足らずだったかな。
年休を大幅に切り捨てるほど忙しいと思っている香具師にとって、
それは毎日が忙しくて休む暇がないと言っていることだと思われる。
しかし、現実的にはそれはほぼありえないだろう。
昨日より今日は余裕がある、先週より今週は余裕があるっていうのが絶対に
あるはずなのにそういうときに休まない。

こういう類の香具師は、仕事の分配とか引き継ぎとか出来ないタイプであるか
休まないのを前提で仕事を引き受ける香具師だと俺は思う。
（スケジュールに最初っから盆とかまで引く香具師）
それで俺はこんなに頑張っているんだと言い張る。本来はやっちゃいけないとき
まで仕事をしているのでドーピングして競技をするようなもの。失格とは
言わないけどそういう香具師にS評価とか与える必要はないと思う。
せいぜいAぐらい。
本当にお前がいないと仕事が回らないのか、お前の仕事を誰かに任すための
教育なりなんなりしてきたのか。
そういう香具師が過労死で死んだら会社の責任が問われることも考えるべきだ。
はっきり言って要領が悪すぎる。
どうしてもやりたいんだったら休んでこっそり家でやれ。その方が会社にとって
まだ問題が少ないだろう。勝手にやっているんだから。

>>517
休暇を取りやすいかどうかは、部署、人によってさまざまでしょう。
ただ、うちの部署でも十数年前から年休切捨てゼロを労組、勤労から
うるわく言われるようになったし、切捨てが多い部署の上長は注意を受ける。
結果有休取って会社来るなんてことも年度末には行なわれる。
しかしそうまでして形式的にでも切り捨てゼロをめざすのは、
働きすぎの是正を行政から指導されているからでしょう。
その行政の管理監督の目が厳しいところがまさに大企業と中小企業との
差なのだと感じます。 ACEワークはどうなんだって話はありますがｗ

仕事の出来が良くないエクスキューズの為だけに、
「私は有給休暇も取らずに頑張りました」って奴は
良く見かける。　自分に自信が無いんだろ。

>休暇を取りやすいかどうかは、部署、人によってさまざまでしょう。

これがすべてなんじゃないか？
他人の職場事情や仕事のやり方に土足で踏み入るような書き込み見ると不愉快極まらない。

休暇を取るのは権利であり会社が忙しいかどうかを見て休暇を申請するのは本末転倒。
他のやつにやらせればいいだけ。他のやつがいないのならお互いの為にそんな職場からは
異動したほうがいい。第一、急な出張や休暇が発生する場合があるから誰に何があっても
対応できる職場に組み上げるのが管理者の仕事だろ？
>>525の社蓄が周りの迷惑とか言ってるけど先進国はこんなの当たり前の話だが。
東芝は日本だけのローカルな会社だから海外のことなんか知りませんかそうですか。

ちなみに東芝は休暇が取りやすいって理由だけで社員に優しい会社の4位にランクされてるからな。
それぐらい知っとけよ。

>>525
みたいなのが休日に用もないのに会社来ては
周りの人間に「俺今週も休日出だよー。」とかって胸張ってるんだろうな（ｗ

本質的に、労働者は年休の申請に周りの雰囲気を読む義務はない。
年休を取って周りが困りそうだったら、上長が判断する内容。
そのために使用者側に時季変更権ってのが与えられてるんだしな。
日本人は権利意識が無さ過ぎ。権利は主張しなければ無いのと同じだ。

主張できる環境にない職場ってのは・・・？
権利の前に義務

こんなもんだい、別に東芝に限ったことではないだろ！？

>540 不正解。権利と義務は同時発生が原則。

生産現場は有休100%取得を前提に人員計画を組んでいるので、
直接員の取得率はかぎりなく100%。
技術系は慢性的な兵隊不足で、一斉取得入れても１０日もとれて
ないし、職場によっては代休消化がせいいっぱいのところも。
でも、全体を平均すると、かなりの有休給取得率になってしまうんだな。

年休、今年はまだ８日しか取ってないなぁ。
代休はあと２日残ってるなぁ。
来月から、週休３日にしてよかですか？

>>525
休みとは全然関係なく客の都合でいきなり仕事が入ったり、納期が重なることなんていくらでもある。
それを日々調整しなけりゃ仕事は少しも片付かないのが当たり前。
なのにたかが一日休む程度のスケジューリングさえも出来ない人間に仕事のそれが出来るわけない。

入社以来残業が１００時間を切った月が一度もないなら同情してもいいが
平日のそんな時間に２ちゃん見て書き込めるお方が
それほど仕事に集中しているとは思えないけどなｗ

上司が4連休取った中、連日12時過ぎまで無記録ざんぎょしてたらこわれますた

>>536
>他人の職場事情や仕事のやり方に土足で踏み入るような書き込み見ると不愉快極まらない。
分かってないな。
職場事情がそうであなたが新人だったら多少同情するが、仕事のやり方が
イレギュラーなんだよ。
前にも言ったが、満足に有給も消化できないような仕事のやり方はドーピング。
本来は24日休んだ上での成果を求められている。24日休んだら仕事が回らないと
したらあなたの能力が足りていないか、上長の仕事配分が悪いかのどちらか。

当然お客あっての仕事だろうから突発的に年休がほとんど取れないような年も
あるだろう。しかしそれが恒久化しているのはどこかに問題があるからだ。
人を増やせないのか？人件費削減だなんだ言われるかも知れんが、ろくに
休みの取れないあなたが「人が足りません。なんとかお願いします」
とでも言えば、いくらなんでも何とかしてもらえるんじゃないの？
また、仕事が組織の中で偏っていないか？全員が休んでいないのか？

あなたがある程度の地位にいるのならコントロールできるはずだ。
逆にペーペーだったらガツンといったれ。おっさんばっかの会社なんだし
若者が一番貴重。どこも若者という戦闘員を奪い合っている。
こじれたらFAなり何なりで移ればいいし、転職だってあるじゃないか。

何か必死なのが居るな〜

誰も仕事が空いたときとか休む為にスケジュール組んでやり繰りする事まで否定はしていないと思うが
とりあえず、自分は>539みたいなのと同じチームで仕事したくは無いな
こんなのが周りに居たら、休む為にスケジュール調整しても空いた時間に他人の尻拭いやらされたらたまらん罠

つか、539みたいな馬鹿が「休みを取りにくい空気」を作る元凶な場合もあるんだよな
あくまでも 場 合 があるってだけだが

沖はひどいです
http://oak47.hp.infoseek.co.jp/
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1101144994/l50
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1101145469/l50

何かエライ勢いで>525が叩かれてるなｗ

別に好きな時に好きに休めて良いねぇってだけで
休暇を取る事自体を批判していたり、自分は休日も出社して頑張ってます！みたいなアピールなんぞしてないとおもうが
多分「好き勝手に休めるのは使えないか回りのこと考えられない馬鹿」って煽りに顔真っ赤にして反論してる感じだろうけど…（ｗ
自分の仕事をしっかり管理して都合つけて休むのは当然の権利だから、それについて批判される筋合いは無い、これ当然。
１〜２ヶ月に１度くらいは糞忙しくて休暇取るどころか休日返上しないと回らなくなる時もある。これもある程度当たり前の事。
数年に１度くらいは、年休も殆んど取れない状態になる事だってありえる。
それが恒久化するようなら問題だし、それはその時考えて行動すればいいこと（会社に対してアクション起こすなり転職するなりと言う事で）
休暇が取れるのに取らないのはそいつの勝手だし、別にそれで他人に迷惑をかけてるわけでもなければ好きにすれば良いと思う。
休暇が取れないほど仕事が忙しいなら、自分で上長に掛け合うなりなんなりして処理するべき問題他人に押し付けるのは論外。
つか、自分の権利を行使するために他人の迷惑考えない奴ってほぼ例外なく自分が同じことされるとものすごい反発するんだよな。
何で「他人の迷惑も考えずに好き勝手に休む」を批判したら
「休める時に休みも取らない、無駄に休日出勤して頑張ってますアピールだけする」になるのかが分らん

休暇をとるのに仕事の進捗は考慮するが、回りの雰囲気を読む必要はないさ。

>>550
「他人の迷惑も考えずに好き勝手に休む」
休みを取るのは可能と言ってるだけで、こんな主張した人いないのに
さもそうしているかのように批判してるからでしょ。　

>>551
>「他人の迷惑も考えずに好き勝手に休む」
>休みを取るのは可能と言ってるだけで、こんな主張した人いないのに

それがいるんだわ、ちょっと見返しただけでもこれだけ…

>524 名前： [sage] 投稿日：04/11/24(水) 15:35:51 ID:4lS4LWVf
>アホか。年休取得は法律で決められた労働者固有の権利。
>年休取得に理由が必要と思っている方が間違い。過去の判例でも示されてる。
>537 名前：変なのがまぎれこんでるな[sage] 投稿日：04/11/24(水) 23:53:54 ID:BFkb1Vk+
>休暇を取るのは権利であり会社が忙しいかどうかを見て休暇を申請するのは本末転倒。
>他のやつにやらせればいいだけ。

>539 名前： [sage] 投稿日：04/11/25(木) 00:15:58 ID:IFfnJ3Gx
>本質的に、労働者は年休の申請に周りの雰囲気を読む義務はない。

漏れも基本的に自分がやることやってれば、空いたときに休暇取るのは賛成…つか当然の権利だと思うが
自分だけ良ければ周りはｼﾗﾈってのには賛同出来ない罠

>537
>>525の社蓄が周りの迷惑とか言ってるけど先進国はこんなの当たり前の話だが。

「先進国」が欧米の事を言っているならそれは間違い
向こうで、「自分が休む為に他人に仕事押し付け」なんてやったら殴られるか放置されて終っていない仕事の責任を自分が被らされるだけ

「自称先進国の某国」だったら確かに、周りの迷惑なんぞ知らん、自分の権利第一
そういう考えがまかり通ってるのかも知れないが、それが良いとは思えない

つか、
>ちなみに東芝は休暇が取りやすいって理由だけで社員に優しい会社の4位にランクされてるからな。
>それぐらい知っとけよ。
そういう理由が「良い」と評価されるってことは
世間的に見て>525が言うように「休暇が取りやすい」事が恵まれた環境だって事を示してるデータじゃん
思い切り自爆してますよｗ

>553
ﾜﾛﾀ
確かに「当たり前の事」だったらそれが理由で「(・∀・)ｲｲ!!」評価にはならん罠
交通費が支給されるという理由だけで(・∀・)ｲｲ!!と言われる会社なんぞ無い訳で
「休暇が取りやすい」という理由　だ　け　で４位になれるなんて
年休取得に関しては、まさに525が言うとおり「相当恵まれた環境だと言って良い」を示すデータだｗ

ｲｲ会社だなー

明日戸夜多監査

有給がどうのって言っているが、取りたきゃ勝手にとればいいじゃん。
有給なんか取って当たり前。おまえ一人いなくたって会社はこまりゃしねえよ。
いいじゃねえか、所詮雇われの身なんだからよ。
働いて金さえ払ってくれたらそれでいいんだろ。

チームサーベイのアンケート取って一年たってアクション・プランを実行したら雰囲気が一層
悪くなりました。結局改悪なチームサーベイであります。

なんでこんなバカばかしい議論してんの？
少ない労働時間で多くの生産や販売をこなすのが企業の存立意義でしょ。
ひいては経済発展というものでしょうが。

それを、欧米がどうだとか、給与がどうだとか、
職場の雰囲気がどうしたとか、、

あのな、
有給休暇ってのはな、
「これ以上働いても、収益や市場拡大のために効果がない」
っていうことを見越してな、設定されているんだよ。
つまりマクロな効率論であって、
ミクロな比較や善悪なんか議論しているのは、ただの消費者なの！
おまえらの根性は、だたの生活に追われた消費者。
先進国のセンスが絶無な召使いの集まりなんだなｗｗ

休暇に関して言えば、職場によって全然違う。
もちろん繁忙度も全然違う。

スレへの書き込みを読めば、どの程度の繁忙度か大体想像がつく。
それぞれ言っていることは大筋で間違っていないとは思うが
想像以上に厳しい部門も多数あるということだ。


チームサーベイのアンケートは経営に関係する設問が無難なものしか用意されていない。
だからまだあの程度のアンケート結果で済んでいる。

部長程度より上の役職はチームサーベイで査定でもすればいいのに。
カンパニー社長以上クラスにはリコール制度を設けるのもいいかな。

お前の働いている、東芝京浜事業所＃１３−４Ｆを
明日11月26日　午前８時前に襲撃します。

>>553
確かに欧米では担当者が休みだと「担当が休暇なので出社後に連絡させます」がスタンダードだな。
例え休暇が一ヶ月でも。

また、米国では仕事ができる、責任ある地位にある香具師ほど休まないのもこれまた事実。
米国の出世欲旺盛な香具師は日本人より労働時間も長いし密度も濃い。

>>553
分かっちゃいないな。欧米ではバカンスを取るのが当たり前。休暇もすべて消化するのが当たり前。
全員がバカンスを取るものとして計画を立てている。緊急に長期に休むのも当たり前な。
そもそも、あちらでは休暇は取りたいときに取るのが常識であって緊急の仕事が入ってどうしても
休暇をずらさないといけないときは倍近いバカンスを要求される。ペナルティ的なボーナスもな。

俺の発言の一部を抜き取って勝手に自己満足してるみたいだが、俺は東芝が休暇を取りやすい文化を
持っていると書いただけ。会社としてそういう文化があるのに>>525みたいな変なのがいる。
>>525が休暇を自由に取るのはおかしい奴だけと主張したからそれに反論しただけだが。
東芝には休暇を権利としてきちんと取る文化がある。なのに>>525は休暇を取る奴は仕事ができない
みたいなことを書いてる。こういう奴が参事になると変な査定がまかり通るようになるんだよな。
「隙を見つけて休暇をとるのが普通」だの
「周りの迷惑もロクニ考えられない馬鹿か、よっぽど使えない、殆んど見捨てられた奴かどちらか」
だの好き放題書いてんじゃん。

戦前の休暇を取るのは変人という社会や会社に戻したいんだったら今日話題のビックカメラにでも行けば？
こういう奴がいるから親が急病とかでも休みずらい風土が出来ていくんだよな｡
東芝に勤めながら介護なんて絶対無理だな。
権利を行使するのが当たり前じゃないと言うなら、育児で休むのは迷惑だから育児しながら
東芝で働けるなんて宣伝するなと本人に言いなよ。

まさに理想論だな

>561 名前：笠舞等くんへ 投稿日：04/11/25 22:11:06 ID:lx9hlvm1
>襲撃します

通報OK?

結構、休みはちゃんととれたけど。。。
ステップとか取ってる？？
うちは、ちゃんと取ってるよ。
３月末にどかっと休むとバカと言われるが、計画的に取ればＯＫですね。
当方は、お客様に直接会わないので、比較的計画が建てやすい。。。

休暇で揉めてるけど・・・現実はこうだろう。
「好き勝手に休めるのは使えないか回りのこと考えられない馬鹿」
と思う人がいるなら、その人のことを
「なかなか休まないのは仕事のやりかたに問題がある馬鹿」
と思う人がいるだろう。

連続して休暇取るなら問題視されるのもわからんわけではない。
ただ前もって休みます言っておけば策が立てられないわけでもない。

私は勤続が短くてＦＡができないから使えない人材かもしれませんが。

何故仕事を他人に任せる＝他人の迷惑を考えていないなんだろ。
病欠でない休みでもサポートしあえる信頼関係もない職場なんておれは勘弁して欲しい。
休暇取得を必死に否定するカキコは何故か昼間の時間ばかりだし。

ところで、つまらん選択肢は無視して本音で語る今年の東芝十大ニュースはなんでしょか？

>>568
１位は、オカムラ、ニシムロ体制の継続〜閉塞感も継続へ。

>>561
威力業務妨害。東芝が脅威に感じて業務を一時中断をすると
ものすごい額の経済損失がでる。お前の収入では一生かえせない金額な。
人生終わったな。

>568
ちょっと違う
ここで「他人の迷惑」と言ってるのは
自分が遊びたい為に、仕事が残っていようが
そんなの他の奴にやらせておけと言い放った馬鹿に対して言った事で
冠婚葬祭や病欠など、ある意味仕方ない部分まで含めては居ないよ

それでも、ある程度持ちつ持たれつが成り立ってこそ言える訳だが…

>571 冠婚葬祭・病欠 or 遊び の区別なんてモノは
他人にとっては関係ないことに気がつかないのかな。

>563
論旨のすり替えｷﾀ━━━━ヽ(ﾟ∀ﾟ )ﾉ━━━━!!!!

・全員がバカンスを取るものとして計画を立てている。

だから、計画を立てて仕事を片付けたうえで予め決められた枠内で取る事には一度でも反論してないぞ
これは反論じゃなく漏れへの同意じゃん（ｗ

ってか>562を良く嫁
あっちは休みを取るのは自由だが、その分自分の責任はキッチリ負わされるぞ
「会社都合」で緊急の仕事が入った時には確かに喪前の言うとおりだが
テメェの仕事もロクニ片付けないで勝手にバカンス取った奴は、

・戻ってきたら鬼のような仕事が残っている
・休暇中だろうがなんだろうが呼び出されて残った仕事を処理させられる
・場合によっては会社から莫大な賠償を請求されたり解雇されたりする

これくらい当たり前だぞ
自分の義務（仕事）はキッチリこなしてんだから権利はしっかり要求する
義務を果たせなかった時の責任は自分が取る
それが定着してんだよ？わかる？？

何自分に都合の良い権利の部分だけ書き出して悦に入ってんだ？？
そもそもお前は「他の奴にやらせれば良いだけ」と言った論旨で
「他人の迷惑？そんなの先進国じゃ当たり前」と書いているんだぞ？
その時点で計画だのスケジュールだの「自分の責任で処理」はお前は主張してない
元々のお前の主張は「他の奴にやらせればいいだけ」じゃ無かったのか？

それに対して、向こうは他人に押しつけんじゃなく、自分の責任で処理すんだと反論したんだが
いつのまにか「休みを取る前提でスケジュール管理して」ってこっち側の意見になってんじゃん（ｗ

>572
確かに仕事押し付けられる方にしてみたら関係ないかもしれんが
まぁ、心情的なもんだと思ってくれ

それに、自分が遊びたいが為に他人に平気で仕事を押し付けるような奴って
経験的な話になるけど、自分が他人の尻拭いをするのは極端に嫌がる奴が多いんだよ
逆に、そういう事がない人は、どうしようもない理由で他人に仕事を押し付ける形になっても
他の人から同じように仕事を押し付けられる形になってもきちんとフォローしたりできる

そんな事もあるから、漏れとしては
結果的に迷惑かけることには変わりないから、自分の都合で迷惑かけてもOKって考えは違うと思うんだよな

ちと補足
「自分の都合で」ってのは遊びたいからとか単に休みたいからって事ね
あと、上記のような理由でも、自分のやることやった上でなら勝手にどうぞ。とは思う

暇な年に30日程度有給を取るかどうかだな。切捨ては。
　忙→有給5-10日
　暇→有給20日
じゃいつまでやっても消化できんよ。

インテルの次期プロセス45n
http://www.mainichi-msn.co.jp/it/computing/news/20040802org00m300089000c.html
http://pc.watch.impress.co.jp/docs/2003/0612/intel2.htm

>568
>何故仕事を他人に任せる＝他人の迷惑を考えていないなんだろ。

他の人の意見はどうか知らんが漏れの意見は
自分が遊びたい為に、自分の仕事も片付けないで他人に押し付ける＝他人の迷惑を考えていない
なんだが…
休んだ奴のサポートをし合えるってのは信頼関係が有ってこそだが
漏れの言う「他人の迷惑を考えられない奴」ってのは
自分は他人に仕事押し付けるけど、他人が病気やら他の用事で休んだ時でも
何で俺が他人の尻拭いしなきゃいけないわけ？位に開き直る奴が多いぞ
そういう身勝手な奴を批判しているのであって、
何度も繰り返すが「休暇取得を必死に否定」はやってないっての

突発的な事故や病気なら仕方無いけど、自分が遊びたいから休むなら自分の仕事くらい片付けろ
遊びたい用事があるなら、その休みを取る前提でスケジュール管理して自己責任でやれ、
もしくは、仕事が片付いて時間がで来た時に休んで遊べば良いじゃないか。とはｵﾓｳけど
きちんとやる事やった上でなら休暇の完全消化でも何でもやればいいと思うぞ。漏れは。

あと、昼間の時間帯に多いって、多分漏れの事を言ってるんだと思うが
始業前と休憩中に2ch覗く位多目に見てくれ（ｗ

ビックニュース
明日、午前８時　東芝京浜事業所＃１３−４Ｆに
ペ・ヨンジュン様とジウ姫が来訪します。　

背未婚Ｓ−
Ｄ痔＋
蚊蛾Ｂ−

>579 　早速明日サインもらいに逝かなくちゃ

来なかったら怪人海芝太郎を詐欺罪で訴えます！

とりあえず、自分の職場の残業時間（サービス含む）の概略平均値を晒してから議論したら？
マクロだのミクロだの格好良い事書いてるヤツ、欧米並みのバカンス（！？）
ちょっとハナシがそれてるぞ。
要は、休みが取れる雰囲気かどうかだろ。

>>582
ちなみにウチの職場は．．．．．
数年前まで、午前1時、２時が当たり前で、各々の残業時間は軽く１５０時間は越えていた。
ところが労働基準局の監査（サービス残業の有無）が入ってから、夜１０時には帰るようになった。
会議時間も極力短くするように管理者側も心掛けるようになったし、ムダな資料（ＭＩ）は使い回しで充分。
また開発プロセスの大幅見直しも行われた。
これで、月平均の残業時間は６０〜８０時間程度かな。
その状態でも、有休を取得できるのは、病気になった時だけ。

これが、ウチの職場の実情。

有休って字が間違えてましたなぁ。
正確には、『有給』ですか．．．．

ＭＩってそもそもただの経営ごっこだろ。
それで労働時間つくって、つくって、またつくって、
電気代、通信費、コスト計上しまくり。
さすがは、政・官・財のコスト・トライアングルの中核に封じ込められちゃった
ダメ芝だけのことはあるんだね。


でも市場拡大型の事業は皆無だな、ダメ芝はｗ

>>578
>始業前と休憩中に2ch覗く位多目に見てくれ（ｗ
>>568はカキコに関して言ってるのであって、閲覧に関しては言ってないじゃん。
老婆心ながら、閲覧はさておき、会社のサーバー使って東芝スレへのカキコは
避けといた方がいいよ。
つーか、会社の公開串からは現在書き込めないようなｗ

>>584
私も一瞬迷ったんだけど、「有給休暇」で略して「有休」って
AQUAだったかにもそう略してあるような気がした。

社員の皆様、転職質問です。
１：四日市です。　四日市と桑名だとどっちが住宅事情がいいですか？　当方子供がおります。
２：家電を買い揃える必要があるのですが、社員割引等で家電は格安で購入可能ですか？
お願いします。

１どっちもどっち
２不可能、コジマでも行け

e-netになって社販かなり安くなってるよ

>>589
そうだね。量販店の通常の価格よりは確実に安い。
しかし、量販店の特売とかだと逆転するときもあるしポイントその他を
考えると微妙になることもある。
また、初期不良や展示品をクリーニングして再検査を通した調製品というのが
あり、これはかなり安い。

買う物によっては量販店で延長保障付けたほうが良いものとかもあるし
そもそも他社製品の方が魅力的なことが多いので良く考えて購入すべし。

来訪予告

１１月２９日（月）午前８時
お前の働いている
東芝京浜事業所１３号館４階に立小便をしに伺います。
いっひっひ．．．

言ってることがおかしいことに早く気づけよ。分かりやすく書かんと分からんかい？
第一、論旨のすり替えって何だ？
論旨のすり替えを主張するときは前提としてきちんと論旨をお互いに決めてから始めることだろう。
お前の考えている論旨と違うからと言ってすり替えだと主張するのはガキか詭弁家が言うことだ。

他の奴も書いてたが権利義務は同時に与えられるってことぐらい勉強しといたほうがいい。
あと、お前が今回書いたことの前半にはほとんど同意できるんだ。

＞・休暇中だろうがなんだろうが呼び出されて残った仕事を処理させられる
＞・場合によっては会社から莫大な賠償を請求されたり解雇されたりする
こんな爆笑ものの主張を除いてな。賠償された奴がいるんだったらソースを見せてくれよ。

俺が言いたいのは、あちらでは緊急の仕事が入ったからと言って事前に分かってた休暇を取る権利を
制限したり、休んだからといって不利益なことは一切受けないということ。
身近な人の病気や冠婚葬祭での休暇もな。家族じゃないからな。勘違いすんなよ。これが当たり前。
こんな例外を除いて、事前に分かってた仕事をこなさずにバカンスに行ったらお前の言うとおり解雇されるわな。

日本だと違うだろ？緊急の仕事が入ったからと言って担当者が休暇を取らずに働くのが当たり前の
風潮がある。
これが欧米だと、俺は休暇だから知らないよ。残ってる人で何とかしてってのが当たり前だろ？
だから俺は他の奴にやらせればいいだけ、と書いたわけ。ここまで書かないと分からない？

前の発言でも書いたが休暇を取るのを変人扱いする奴がいたよな。誰だ？
そいつらに自分の過ちの認識と休暇の権利意識をきちんと持ってもらいたいだけ。
誰だって休暇を緊急で取る場合があることを認識せずに、仕事が入ったら会社に来るのが当たり前だと
権利義務関係を勘違いして組織を運営しようとするお前みたいなのがいるから組織が歪むんだよ。

俺の発言を都合のいいように解釈するなよ。解雇だとか賠償だとか現実を知らなすぎ。
別契約が無い限りそんなことやったら逆に訴えられて多額の賠償金を取られる。勉強しな。

東芝の休暇の取りやすさの話から権利義務の話になったらえらく脱線したな。そろそろ東芝の話に戻そうや。

>>592は>>573へのレスな

もういいよどーでも

KH氏は、毎晩のように銀座のクラブに出入りしているらしい。
しかも一人だそうだ。今流行りの黒革の手帳だね。
ポジションによってそういうこと出来る人もいれば、
給料カットの人もいる。
あ〜あ・・・世の中って・・・こんなんでよいんですかね？？？

なんというか、忙しさを言い訳にしてるところもあるんだよな。日本人って。

ボーナスって12月の何日に支給されるの？

3日

そういえば疑問に思ったが
今回は何で3日なの？

いつも20日だよね

いつも１２月第１週末だろ。

ボーナス時期なのに、ＡだのＥ１だのという書き込みがないのも珍しい。

きっと、有給をたくさん使うとＢになっちゃうんだね。
社畜くんはきっとＳなんだろうね。

親会社様は待遇がよろしいようで・・・・

有給どころか代休の消化すらきびしい

新人だが、有休は予備残して後は使い切るぞ。
有休は労働者に与えられた権利。当然上に相談して業務が忙しくないかはきくがな。
権利である以上、上長に休んではだめだという権利はない。
上長がその時期は忙しいので出勤してほしいとお願いする立場だ。
そのへんを勘違いしてもらっては困る。

>>603
新人ならではの主張だな。
上長と相談しないと、繁忙期かどうか見極めることが出来ないレベル。
そういうレベルの場合は、まだまだ戦力じゃないから、ドンドン有給をとるべし。
入社して何年か経つと、休みたくとも休めない状況に追い込まれるからね。

それはそうと、オレが主張してる『職場の残業時間の概略平均値を晒せ』ってのは無視か．．．．
ポイントは、有給消化のポイントは、職場の業務量にあると思うのだが。
権利義務がどうのこうなんて関係ないよ。要はヒトの集まりで職場が成り立っているのだから、
廻りが全員午前様なのに、労働者の基本権利だって言って、君たちはホントに休めるのかい？

>>603
休むなとは、言えないが、期日をずらす事は、出来るぞ。
おめ〜〜その日は忙しいから、休ませない！！
代わりに来週の月曜だな！！ってな。

東芝電材ってやりがいある会社ですか？知ってる方よろしくお願いします。

もう有休の話は厳禁でよろ

>>599
それは６月のことじゃねえか？

>>595
あそこの部署は、みんな交際費を私用で使いまくりだからね。

今度、東芝情報機器の子会社？提携会社？らしきところの採用を受けてみようと
思うのですが、どうでしょうか？理不尽なことが多いですかね？
職種はOA機器のサポート、修理なのですが・・・・面接場所が東芝情報機器だった。

白物の子会社？束乏コンシューママーケティングってどうよ？

米映画４社がＨＤ―ＤＶＤ陣営に　ソニー陣営より優位に
http://www.asahi.com/business/update/1129/096.html

良かったね、東芝ちゃん

　元不治工場　愛知　大阪
　　冷熱事業部はＭＥＤＡ

最近､鬱が原因で北鉄の電車に突っ込んだ椰子がいますた。

５年前就職してたときはあやうくボーナスが電化製品現品支給になるとこでした…

ｶﾞｽｶﾞｽﾌﾙﾌﾙｶﾞｽﾜﾝﾀﾞﾌﾙ（・∀・）

あげ

>>613　
そこは口パクでお話する人ばかりだったけど、あれは何ですか？
口を閉じたまま声を出しているんですけど（ちゃんと聞こえた）‥‥不思議でした。
いや冗談ではなく、この会社じゃ常識みたいで。
数年前に不意義な器械を作ったとかでメールで内部リークみたいな形で掲示板にでてましたけど関係あるのでしょうか。

ちなみに私、統失じゃありませんので。

それと派遣社員を監視する（仕事以外も）活動してますよね。
自宅まで調べたり、いろいろとつけまわして調査しているみたいですね。
やってることに意味があるのか疑問なんですが？

不意義×
不思議○

>>604
俺は周りが午前様だろうが用事があったら休むぞ。
1日くらい休んだって周りより仕事進ませてるしな。

http://money3.2ch.net/test/read.cgi/manage/1043498003/l50

477、595みたいにお気楽な椰子もいる一方、休めない人は全然休めないって
変な会社だ。遊んでいるやつは放り出して欲しいね。
いや、自分がそういう立場になれるように回りをうまく使えってことだな。

ところで477と595が指してるのは同じ椰子？２８Ｄ

>>622
どこが変なんだよ。これだけでかい会社で業務が多岐に渡ってりゃ、アタリマエだろ。
同じ課であまりに差があるのはマネジメントの問題だが。
あ、釣られちったors

とうとう上場廃止！

ttp://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20041130AT2D3002030112004.html

入社４年目　Ｅ１　９８万（業務加算含む）

入社１５年目、Ｓ。　Ｅ１　１３５万（同じく業務加算込み）

>>625
何でお前そんなにもらえるんだ？
と思ったけど、確かに仮に俺の月給が２５万だったとしても９０万は行きそうだな。
資格が低いほど点数は甘いしな。１０年経ってもこの程度の差かぁ。

>>612
表ではHD-DVDの先陣をきっているように見せかけているけど
実は東芝ではHD-DVDよりも半年くらい早くブルーレイを商品化する計画らしい。

節操無いぞ。

>>625-626
お二人ともカンパニーはどちらでしょうか？

>627 べつにいーじゃん、儲かれば。
それより、HD-DVDはもっとましなネーミングは無かったのかと。
発音しづらくて困るですよ。

くそー結構貰ってやがんな

>629

知障ですか？そんなやりかたで儲かる訳ないじゃん。
そんなことも理解できないのは鼻先の売り上げだけしか見えてない経営陣だけかと思っていましたよ。
ヴァカは結構蔓延してるんですね。

東芝電材の賞与ってどんなもん？？低そうだが。

>>622
>>595は本13Cだろ。

大衣多について語りましょう。

>>634
いい人だよ。版木恣意の時、課長だった頃から知ってるけど。

>>625
とほぼ変わらない勤続年数だが>>625の半分も
もらえない予定・・・

>>625,626
金額は支給総額だよね？

今後の蝉紺はどうなっていくんでしょう？Ｄ次・Ｓ次・Ｍ次で生き残れるのは？
はたして...

ボーナス60万いかないんだけどぉぉぉぉぉ...orz

Ｓ虹　ＬＣＤＤ最悪

入社２０年超（高卒）　Ｓ，　Ｅ１　１２５万（業務加算込み）

去年まで金無し君だったけど、オンラインカジノとパチンコで 
二年で３５０万貯めた。一度やってみなよ。 
初回のみだけど、１ドル以上のチップを買えば３０ドル（４０００円くらい）貰える。 
もらうだけもらってプレイせずに換金することもできるし、ルーレットで赤か黒に 
思い切って賭けてしまえば５０パーセントで二倍になる。 
金なきゃオフラインでゲームすればいいだけ。暇つぶしになる。 
ビデオポーカーとかスロとか色々あるのでマジでお勧め。 

勤続１０年一度もＥ１を取った事ない。

東芝情報機器の方、情報求む！！
どうよ？会社は？

SEDの生産工場はもう決まっているんですか？

Sに昇格させる為、いつかは
E1を3回以上連続で無条件でもらうはず

>>646　順番だからなぁ( ´Д`)y──┛~~

>>646
それはボーナスとは関係ないよ。Ｅ１を３期以上連続が最低ラインってのは昇格のときの話ね。
ボーナスはむしろ、昇格の見込みのない奴にニンジンとしてＥ１付けることが多い。
もちろん、デキる奴にもＥ１は与えるが。

そうか。だからE1を2回連続もらって今回もがんばって3回目と思ったところがAだったのか。
若造にSの称号は与えないぞということですね。
ま、自分なりに体壊さない程度にゆるりとがんばりますよ。

がんばっても、がんばらなくても、
市場も価格も製品仕様も、
みんな既に数年先まで決まってんの！
それがダメ芝なの！
そういうこといい加減に理解しろよ
ウルトラバカがｗ

賞与って業績に関係するものだから
業績のいい部署だとE1以上の人も多いのではないだろうか？

俺はこれからの新しい仕事持ってきたのに、成果は標準扱いでしたが。
一人で持ってきたわけではないがね。

何かBコースが2つに分かれるらしいじゃん。まだ未確定だけどさ。

基本給のほうがE1だからか、ボーナスは部内調整だとか何かと理由付けられて
２期連続Aにされてます・・・Sは遠いのかな・・・

どうなるんかね
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20041204-00000003-kyodo-bus_all

>>644

パソコン事業の動向ですが、こんな記事がありました。

ＩＢＭ、パソコン撤退へ
中国最大手に事業売却交渉
http://www.tokyo-np.co.jp/00/kei/20041204/mng_____kei_____002.shtml
米ＩＢＭ：
全パソコン事業の売却を検討　東芝は打診断る
http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20041204k0000m020123000c.html
東芝は断ったそうですですが、万一受け入れたとしてもゾッとします。

消滅の危機にあるパソコンメーカーは？
http://japan.internet.com/webtech/20041201/10.html
パソコン：3年以内に大手3社が撤退？
http://hotwired.goo.ne.jp/news/business/story/20041130107.html
調査会社は大手3社が撤退するだろうと予測していますが、その1社にノミネートされてたIBMが「うわさについては確認も否定もしない」とのことです。
撤退ノミネートされているのはIBM,HPですが、あと1社はどこなんでしょうね。

会社の構内で技術部のお偉いさんが人をはねる事故があったのだけど保険はおりるのだろうか?
また労災になるのだろうか?

2004年12月3日、東芝賃金差別提訴団のHPを久々に
チェックした。
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/oshirase.html
2004.10.29…全労連第14回争議支援中央総行動
：東芝本社前宣伝・要請も

やはり、彼らだけは、1999年12月1日以来、私を24時間
監視・盗聴・虐待している東芝総務(＝東芝扇会)に、
マインドコントロールで妨害されていない。

http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/kai-news-boucyouki041101.html
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/kai-news-boucyouki041129.html
彼らのドキュメントには、彼らが優秀な技術者である
ことが法廷で立証されたとあった。仕事の直接的な妨
害(身体への激しいマインドコントロール攻撃)も受け
ていなかったと言うこと。

保身のためには人殺しもする東芝なのに。
東芝労組も同じだろうけど。

主査とか主務は、一般の会社ではどの役職にあたるのですか？
だいたい何歳くらいが昇格する平均？

30cmはヒットしそうなの？これがずっこけたら、会社そのものがやばくなるらしいが。
情報求む！！

グループ長・課長・主査・主務・技師長・主任・主幹・参事・副参事・ＱＥ・ＳＱＥ・部長・工場長
偉そうな順に並べてみて。

正確には複数の「ライン」があって、それぞれに進んでいくので同じ偉さのものもあるから、
その点はまぁ適当（隣り合ってればおけ）ってことで。事情を知らない人が例えば
「主査」「主務」「主幹」の名刺を持った３人と話をするときにどう感じるのか知りたい（ｗ

英語だと結構わかりやすいんだけどねー。

>>658
係長かな。

Yahoo!スポーツ競馬
明日の阪神ジュベナイルフィリーズ（G1：2004年5回阪神2日目11R）
ttp://keiba.yahoo.co.jp/scores/2004/09/05/02/11/odds_tfw.html

一番人気のラインクラフトの単勝でも買って小額勝負でマターリしようと・・・。
単勝1.5倍、複勝1.7-2.4倍になってる。
明日もこのままだろうか？

>>660

管理職　　　課長＜部長＜副参事＜参事
一般職　　　グループ長＜主査≒主務≒主任＜主幹＜技師長
判らない　　ＱＥ・ＳＱＥ・工場長

でしょうか？

> 「主査」「主務」「主幹」の名刺を持った３人と話をするときにどう感じるのか知りたい（ｗ

やっぱり、主幹が一番上？

ＩＢＭＰＣ　Ｈｏｗｔｏ
　　ＩＢＭマイコン（個人）撤退のうわさは真実？
　駄目なブック、小墨尾に影響あるのかな　束乏ちゃん

>>664
影響があるもないも下期赤字ならアボーン決定だぞ　＞PC
IBMのPCを買う所か自分がいつ売られるか分かったもんじゃない。
PCの中の人は日々ガクガクブルブルな訳だが。

>>663

>管理職　　　課長＜部長＜副参事＜参事
>一般職　　　グループ長＜主査≒主務≒主任＜主幹＜技師長
てっいうじゃな〜ぃ
残念！
あなたの認識まったく違いますから〜
なんじゃそれおまい部外者か？ぎっりっ

主任≒主務＜≒グループ長＜主幹＜技師長
かな・・主査はどうなんだ？
グループ長は主任待遇の人もいるから主務・主任とは
＜≒でつなげた。

とりあえずウチの部署は参事は課長より下です。
主査は主任や主務より上かな。

役職の順番もわからん連中がいるのか・・・
新入社員か、役職に無縁の香具師か・・・

>>669
じゃ、君がとっとと模範解答を示して。できるよね？

なんだかなぁー。
たかが肩書きと言うけれど、余計に混乱させてるよね。
何ゆえ簡単に　主務＜主査＜課長＜部長　でダメなのか？？

ちなみに僕の名刺には、断固としてＱＥという肩書きは入れませんでした。
だって、ＱＥ自体に意味が無いし、社外に実態の無いＭＩという恥を晒すことになるから。
まぁ、愛社精神だと理解してくれ。

どうでもいい話ばっかり延々と...。くだらん話はとっととやめて、半導体関連の話をしねーか？

本社幹部：社長＞副社長＞統括技師長＞技師長
工場長級：工場長・ＳＱＥ・主監
部長級　：部長＞主査・参事・主幹・ＱＥ
課長級　：グループ長・課長＞参事(副参事)・主査・ＱＥ
係長級　：主務・主任

こんなところかな?
主査・参事には課にいる人と部にいる人とで偉さが違う。

もっと大きな声で指差呼称しろとか人がいないのに稼働率上げろとかとにかくうるさいお偉い連中

>>672
ひたすら製品が縮小しているだけなんだが

過労による交通事故や不良が出まくっている

今回の賞与の査定で背未婚のうちの事業所では不満が出まくってるよ。半導体は
今回も査定が良い、自分は残業をやった、色々部下の面倒も見ている、でも上司
はマネージメントについては評価を低くしたからポイントが下がったそうな。

残業している=仕事が出来ると勘違いしている。それが背未婚痴呆向上の実態だよ。

>>674
不良って、要するに社員がヤンキーになることな。

>>677
んじゃ、どうしたらいいと思うの？

東芝ってアホばっかだな

>>673
ずっと社内にいると、世の中一般の係長という役職の方がピンとこないね。

>>669
社内の掲示板じゃないんだから社外の人間だっているわな。
アホさらすな。

交通事故や労災
不良品が出たら魔女裁判が待っているし

今週本社で行われるTOEICの時間知ってる人
教えてくださいな。

　魔女といえば大痛です　
　　魔界帝国があります

>>683
１５時から。

>>682>>684
背未婚はどこでも同じっしょ
個人責任はなかなか問えないし
でもそのときの被害金額は結構
ﾃﾞｶｲし、どうしてもそういう
傾向になる罠ｗ

>>684
魔界帝国...うまいこと言うね！魔女ってちなみにどんな子？

お前の住んでいる田町スカイハイツに爆弾をしかけた。

東芝京浜事業所　Ｆ管Ｇ　梁取猛　より

んーいい匂い

そんなことより、
最近の工場って、
昼休みに消灯して、真っ暗なところで肩を寄せ合って弁当食っているんだね。
ものすげぇ不気味ｗｗ

>>690
支社では、人がいない所の蛍光灯をつけっぱなしにして、
暖房をガンガン効かせながら、弁当を食べてます。

688>>
いい加減しろ犯罪者め!
通報したからな！！

本社では、
弁当も食わないで昼寝して、昼休みを過ごしている、
そんなオヤジたちがゴマンといます。

[email protected]

でもさ、
学生時代にヘンな左翼運動とかやってた奴で、
今は部長だとかおさまって、波風たてないようにビクビクしながら生活してるやつ、
バカ・臆病・卑怯の3拍子そろってんじゃん。
とくに本社ｗｗ

おまえら産業社会の害悪、ただのコスト。
利益は与えられるものだと決め付けている、知能の低い、終身の社蓄ブゥブゥ。
ブヒィー、おら泣け社蓄バカ、プゥプゥ

笠舞等くんへ

お前の住んでいる田町スカイハイツに爆弾をしかけた。

東芝京浜事業所　Ｆ管Ｇ　梁取猛　より


６９２へ

お前の住んでいる家に爆弾をしかけた。

言っておくけど、くれぐれも冗談でやってることなんだから
警察に通報すんじゃねえぞ。


梁取猛より

よろしければ教えて下さい。

御社の○日市工場に○ンディスクっていうフラッシュ専業会社が入っていますよね？
ここの御社との関係・雰囲気・将来性・激務度等々、、、。

転職しようかと思っておりますので。もしかするとスレ違い？？？

６９６へ通報しますた。

>>699
チッ！遅れをとった。
漏れも通報した。冗談としても性質悪すぎ。
冗談かも怪しい。

>690
キャノンの歩行速度警告装置よりはいいけど、昼に事務所暗くするのやめて欲しいよな。
時代遅れだね。松下の毎日社歌斉唱みたいに、伝統に裏打ちされた悪習は容易には変えられない。
ただ、事務所暗くすると昼寝がしやすいから、賛成の人も多いのは確かだよね。

それよりも冷暖房をもっと強くして欲しいよ…。
建屋が古いのにエコロジー設定じゃぁｶﾞｸﾌﾞﾙです。

東芝って色黒やチビがすごく多くない？
ちょっと前に景品方面のある課長がオヤジ狩り食らって
頬骨を陥没させられたんだけど、まあ狩られるのも当然かも。
大体、大手顧客に女房をブス呼ばわりされても、イッヒヒヒと笑っておどけているんだから、
もともと人生の基本的な意気も哲学も何にも無いんじゃないのｗｗ
植民地で白人に金玉蹴り上げられて、こきつかわれてきた、アジア人と同じ。
生きてりゃそれでいいっていうこと。
だからタネナシの男が多いのかもｗｗ

ダメ芝は
アソコのちっちゃい
召使
あるじのために
餓えて死ぬかな

笠舞等くんへ

お前の住んでいる田町スカイハイツに爆弾をしかけた。

東芝京浜事業所　Ｆ管Ｇ　梁取猛　より


６９２へ

お前の住んでいる家に爆弾をしかけた。

言っておくけど、くれぐれも冗談でやってることなんだから
警察に通報すんじゃねえぞ。


梁取猛より

HD-DVDはどうなっちまうんだろう？
うちのモダリティーも東芝製っつーことで
記憶媒体はHD-DVDに変わるんだけど。
なんか最後は松下ソニー陣営に勝てる気がしない。

元東芝京浜事業所フィールドサービス部発電機担当主幹

佐竹二郎です

http://www.jfcc.co.jp/DSCF0003.AVI

お前の住んでいる横浜市南区別所の自宅に爆弾をしかけた

工場とかの高卒社員がおわってるのは知ってたけど、やはり末期だな。
あとは時間の問題だな。

ここの社員は集団でおやじ狩りとかしてるのか？
頭、大丈夫？それとも縁故採用？それとも精神の病ですか？

>大体、大手顧客に女房をブス呼ばわりされても、イッヒヒヒと笑っておどけているんだから、
>
「そこで切れるのが男」と思っているキミはまだ子供。

>>703
>東芝って色黒やチビがすごく多くない？

だから何だ？
仕事の出来不出来には関係ないけど・・・
多国籍企業ならそんなのザラだぞ。

俺はどちらにも当てはまらんがね。

殴られて頬骨陥没させられたオヤジも情けないがｗｗ

おやじ狩りとかは、集団レイプ、集団痴漢、集団自殺と同じ類のものだろう。

>706
量産性や価格的にBDより有利なのは明らかなのだが、戦略が陳腐。
光ディスクを東芝サムスンに分離してしまったことで余計に足並みが揃っていないようだ。

東芝サムスンでは東芝からHD-DVD、サムスンからBD
どちらも引き継いでいるので両方の規格で商品計画しているらしい。
メーカ数社に商品計画を説明したところで、HD推がやっと気づいて止めたらしいが・・・。

規格争いをしているというのに、そんな酷い戦略だったとは、正直呆れた。
HD推のリーダシップも皆無だし、東芝サムスンの商品計画も論外。
まぁ、光ディスク事業はﾆﾀﾞと手を組んだ時点で終わっているのだが。

ついでに、ディズニーがBDを支持した報道の件だが、当然BD陣営が情報操作している。
ディズニーはどちらも支持しておらず、プラットフォームがあるから商売するだけで、
BDでもHD-DVDでも販売する。

だからコンテンツの比率は依然としてHD-DVDが有利なのだが、
その点をマスコミを通じて素早くアピールできないのは、HD推の怠慢だ。
ある意味、東芝の伝統でもあるが。


ディズニーには西室さんがｹﾞｲﾂ会社経由でHD-DVD陣営への勧誘をしていたはずだが
全く意味がなかったどころか、逆手になってしまったということか。

今の東芝には経営センスというか何というか・・・。orz

経営センスなんかどうでもいいんだよ。
事業センスの問題ｗｗ

IBMが東芝に身売りしようとした時の金額っていくらだった？
中国には12億5千万って報道があったけどそれより高かった？
報道を覚えている人教えて。

　モバイル放送受像機
　　　２９８００円特売
　これだけ購入にしても不完全な罠
　駄目なブックにも組み込む予定があったけど肉厚になるから
　悩んだらしい　液晶装置に内蔵アンテナ構造？　
　　量販店で再安値はいくらかな？

うちの部署でもどうするのか態度保留にしてることがあるのだが、
散々保留にしといて、結局最後の最後に消極的な決断しかできない。
だったら、さっさと決断してくれ、やりにくいんだからさ、と去年思った
のだが、今年も同じ状況に陥ってる。どうせCloseするんだろうけどさ。
政治的な問題じゃなけりゃ、周りに溝掘ってこっちに転がるようにして
やればいいんだけど、政治的問題だとそうはいかないしなぁ orz

って内容不明だけど、こんなことばっかでつ。

安い分、差額が給与所得にされてしまいそうで残念な感じですが、
また、個人的にちょっと疑問があるんだけど、あの15�lは低すぎないかと思っているけど、
量販店ならば、うまく値切れば工事費などｻｰﾋﾞｽで20�lは堅いような気がしてならないよ。
昔みたいに金券が使えた時代がよかったなあ。

元東芝京浜事業所フィールドサービス部発電機担当主幹

佐竹二郎です

http://www.jfcc.co.jp/DSCF0003.AVI

718　720　は釣り？

倒死馬社員でこんなレベルの低い日本語を書くやつはそうそういないと思うが．．．

元東芝京浜事業所フィールドサービス部発電機担当主幹

佐竹二郎です

http://www.jfcc.co.jp/DSCF0003.AVI

718
720

は、酔っ払って裏通りをフラフラ歩いているところを
20歳前後の若者たちにとりかこまれ、
オヤジ狩りを食らって、性器を潰され、長期入院しちゃう、
そんな色黒チビの典型的な倒死馬社員ｗｗ

Bコースどうなるんだ。

元東芝京浜事業所フィールドサービス部発電機担当主幹

佐竹二郎です

http://www.jfcc.co.jp/DSCF0003.AVI

>>725
Bコースが裁量労働とフレックスに分かれる。予想だとフレックスの方がスタッフ、製造部門で
裁量労働はそれ以外と言う感じか??

恥じらいなき社員の職場破壊　成果主義のストレス
ttp://www.asahi.com/job/special/TKY200412070204.html

元東芝京浜事業所フィールドサービス部発電機担当主幹

佐竹二郎です

http://www.jfcc.co.jp/DSCF0003.AVI

>>729
弱虫の粘着質はとっとと寝ろよ

>>727
資料見たけど、よく判らん制度だよな。

>>731
残業代+成果加算足して半期あたりの人件費を決める制度だろ??どっちにしても
都合良く裁量手当に細工をすれば人件費削減が可能なシステムですな。時間外
手当の部分が休日部分にしか限定しないのが良い所。平日の時間外は青天井。

元東芝京浜事業所フィールドサービス部発電機担当主幹

佐竹二郎です

http://www.jfcc.co.jp/DSCF0003.AVI

>>732
確実に給与が減るシステムになっているよね。

滅茶苦茶残業やっている人(付けられる人)は別だけど。

元東芝京浜事業所フィールドサービス部発電機担当主幹

佐竹二郎です

http://www.jfcc.co.jp/DSCF0003.AVI

お前の住んでいる、横浜市南区の自宅に時限爆弾をしかけた。
いっひっひっひ、ハ、ハ、ハ、ハ、ハ−−−−！！！

梁取猛より

↑警察庁が動いてるらしいぞ！
気をつけろよ

どうせ嘘だろ

>>738
737が本当かどうかは知らんが通報はした。
君の実名を新聞で見させてもらうよ。

駅前で演説するより危ないよねw

同業他社のスレッドと比べて、
この東芝板は、常軌を逸して幼稚だなｗｗ

日立に来てみてくださいよ。

>>742
行きたい。

背未婚で一番最悪なところは、大痛だと聞きました。関東圏より転勤になるのですが、ここの工場はやめた方がいいよって工場ありますか？
ランキング形式でよろしくお願いします。

TSOLって馬鹿だらけ

>744
やっぱ蚊蛾でしょ。

蚊蛾？関連会社は黙ってろ！４以外ない

元東芝京浜事業所フィールドサービス部発電機担当主幹

佐竹二郎です

http://www.jfcc.co.jp/DSCF0003.AVI

お前の住んでいる、横浜市南区別所の自宅に時限爆弾をしかけた。
いっひっひっひ、ハ、ハ、ハ、ハ、ハ−−−−！！！

横浜市泉区いずみ中央在住の梁取猛より

＞ランキング形式で……

私立　日本産業高校の場合ｗｗ

理事長：　トヨタ自動車
学校長：　日産自動車
技術顧問：　日立製作所
ＰＴＡ会長：　松下電器産業
広報部長：　SONY
会計室長：　キヤノン


用務員：　　東芝

>>745
子会社のTSOLか。どんなところが？

あんたら偉いよ
会社の事を心配してる

だって、ズブの素人が経営してんじゃないのか？ってすら思えるんだもん

〉〉749
あんたすごすぎＷ
ここまで本質を突いた皮肉は、
文句つけようがない。
自発的な産業や市場の創出が、当局によって規制されている、
そんな東芝の下請型経営。
何もかも、処理と調整だけ。
それが東芝精神。
常に完成形が先に与えられ、そこにできるだけアジャスト、それが東芝の過去であり、未来でもある。
こういう市場構造のエッセンスこそ、債権者はもとより、学生や一般消費者にも伝えるべき。

昨日、負荷dmで火事があったのは本当ですか？

VOC=Voice Of Champion
とは良くいったものですね。
私は一般のユーザに満足して使ってもらえる製品を開発したい。ただそれだけなんです。

ＴＳＯＬ
引越しばかりしてるね

>>755
奴隷の思想だなｗｗ

一般のユーザの常識を覆し、一気に新規市場をきりひらくような製品を開発したい、
という根性なんか無いんだろ、
だからいつまで経っても東芝製品は既存の機器の代替品でしかないんだよｗｗ

どうして会社側は減らすことばかり考えているのだろうね。
従業員数にしろ、人件費にしろ・・・

まず増やすことを考えるべきでしょう。（まず売上、利益から）

それができないなら後進に道を譲るべきですな。
これが企業の社会的責任ってもん。

自発的な市場拡大が、行政当局に禁じられている。
このため東芝では全てはコスト判断になる。
常に下請型事業に徹してきたため、創造的模索という概念が無い。
モーツァルトやシェークスピアよりも、マライアキャリーやガンダムの方が好き、
また、東大や早慶よりもヤマダ電気やドンキホーテの方向が価値がありますよ、とマスメディアの前で平然と言い放つ。
つまり知的な価値、尊厳や誇りなど、まともな顧客との交渉に於いて必須の素養がない。
ただの下男みたい。

いまはTOYOTAとソニンの犬みたいなもんですから

ＴＳＯＬ名前変え過ぎｗ
ＴＳＯＬ引越しし過ぎｗ

皆さんもうすぐクリスマスですよ・・・良いクリスマスを 

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　。　○　　o　　　　○　　 ／　　ｨ　　　　　○　　o　　　　○ 
　　　　　　　　o　　　　　 /ニニﾆ)⌒ヽ　　　　　　　　o 
　　　　o　　　　　　　　　（・(ｪ)・　）__　） 
　　○　　　。　　○　 ／○　　○） ／|,.　o　　　　　 　O　 o 
。　　o　　　　o　　 ∠∠______∠_／ ／　　　　　○ 
　　　　　　o　　　　.|／　ｸﾏｰﾝ　|_／　　○　　　。　　o　　O　。 
　o　　O　　　　　／￣￣￣/￣　　　o　　　 。 
　　　　　　。　 ノ　　　　　 /　　　 o　　　　　　　　　O 
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　　　o　　 （・(ｪ)・ ） （・(ｪ)・ ）　つ　　o　　　°　　　　　 o　　　。 
　。　　　o　∪-∪'"~ ∪-∪'"~　　。　　。　o　　　°o　。 
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>>757
それじゃあ、ああ言えばこういう状態だろ。
>>755さんの言ってることもごもっとも。
両方の企画があって当然だし、商品によるでしょ。

社販でウォシュレット買った（ｻﾑｸｿ製）。一週間で壊れた。
修理が来て配線全部替えていった。一ヵ月後、基盤が逝かれた。

旦那の薄給にも耐えられません。社員を生かさず殺さずって感じです。
夫は子会社のエンジニアですが、会社は北朝鮮のような所だと申しております。

府中工場はＤＱＮの巣窟

あの洗脳DVD、自宅で見た人いる？
今日社員食堂で流れていた。

何が洗脳なの？
あんなもん、何の思想もメッセージもないよ。
ただのイメージオナニィだよ。
そもそも有っても無くてもどっちでもいい会社だからね。
あんなものを洗脳だなんだと恐れ戦くなんて、おまえは創×学会以下w

文章に女の香りがしないよ。
ウォシュレットと言えばTOTOが良いよ。
社販でそんな物買わないのが一般人と思うが．．．

皆さんもうすぐクリスマスですよ・・・良いクリスマスを  

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　　　　　　o　　　　.|／　ｸﾏｰﾝ　|_／　　○　　　。　　o　　O　。  
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>767
残念ながらオナニィではないよ。
あれはモチベーションをあげることと家族の協力をねらって
如何に少ない投資で利益を増やすことが出来るか考えた末に作成されたものだよ。

だからこそ、経営陣の先が知れてるけどね。

>768
ウォシュレットと言えばTOTOが良いよ、というか・・・
そもそも登録商標（ｒｙ

俺は東芝製品いっこもないです
某めーかーｐｃのＤＶＤドライブがそうなだけ

>>766>>767>>770
ｷﾐ等はあのDVDを観てそんな風に感じたのね
折れは最後の『実行。』の言葉を見て、口先ばかりで
愚痴ばかり逝って行動の伴わない連中が多いから
確かにっ！と思ったよ。
DVD配布のあった当時も、ここではいろいろとｶｷｺは
あったけど非難ばかりで前向きな言葉はあまり見られ
なっかたよな。それから随分と時間も過ぎて、何の
進歩もない輩の言葉はあえて見る必要性を感じない。

人や体制の非難をできる輩はさっさと起業して社長に
なればｲｲｼﾞｬﾝ。
せいぜい飲み屋に逝って外国人のﾎｽﾃｽさんに
『ｼｬｯﾁｮｳさん』と呼ばれるくらいだろうがな

何も考えないで、
顧客の言いなりの経営陣、経営陣の言いなりの幹部級、幹部級の言いなりの従業員、
みんな、とにかく「実行」だ！
言われたとおりに、「実行」だ！
社会的な損失が増大したって、いいじゃないか！
非効率な投資が増えたって、いいじゃないか！

さぁ、損失のため、非効率のため、実行！

>771
それも今では東芝ｻﾑｽﾝ。

>772
突っ込みどころ満載なんですが
フィッシングですか？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （　｀Д´ ）
　　　　　　　　　　　　（っ)　　　 ,,,,,l ` γ　ｌ,,,,,
　　　　　　　　　　　　　＼ ＼／~~....　|｡　 ~~ヽ
　　　　　　　　　　　　　　 ＼,,／ |　　 |｡田}}＼ ＼
　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 |　　 |｡　　| 　ヽ_ヽ
　　　　　　　　　　　　　 ＿　　 　|　　 |｡　　|　　 ゝつ
　　　　　　　　　　　　　|＼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼

　痛みも我慢ならん　束乏の北吸収工場殴りこみに逝きました
逆にＴＢＡＣＳとかの暴力団みたいな後工程の香具師にやられました
名前と同じ痛みを強く感じました
　目潰しは扶桑のため企業イメージが悪いのかな？


　事実ですか？　目潰しさん

元東芝京浜事業所フィールドサービス部発電機担当主幹

横浜市南区別所　佐竹二郎です

http://www.jfcc.co.jp/DSCF0003.AVI

梁取猛より

現実と冗談の区別がつかない香具師が、間違って警察に通報するかも
しれないから、今回から犯罪予告はしません

横浜市泉区いずみ中央在住の　梁取猛　より

背未婚で正月休み無しの人多いはず。正月返上してまで動かす意図が解らない??(>Q<)??
来年は半導体景気下降するとの見方もあり、現に束芝も来年から生産が落ちると言われている。
背未婚...今後どうなっていくんだろう。冠国メーカーにどぎついカウンターパンチくらわなければいいが。

>>772

>人や体制の非難をできる輩はさっさと起業して社長に
>なればｲｲｼﾞｬﾝ。

あえて突っ込ませて頂くが、そんなことしたら
それこそ向こうの思うツボだわ。

>777
背未婚は目潰しに吸収されるんじゃないの

元東芝京浜事業所フィールドサービス部発電機担当主幹

横浜市南区別所　佐竹二郎です

http://www.jfcc.co.jp/DSCF0003.AVI

梁取猛より

現実と冗談の区別がつかない香具師が、間違って警察に通報するかも
しれないから、今回から犯罪予告はしません

横浜市泉区いずみ中央在住の　梁取猛　より

このスレ見ると安心する（w

東芝京浜事業所フィールドサービス部発電機担当主幹

横浜市南区別所　佐竹二郎です

http://www.jfcc.co.jp/DSCF0003.AVI

梁取猛より

現実と冗談の区別がつかない香具師が、間違って警察に通報するかも
しれないから、今回から犯罪予告はしません

横浜市泉区いずみ中央在住の　梁取猛　より

>>779
T-BACKSに喰われるんじゃねーの？

皆さんもうすぐクリスマスですよ・・・良いクリスマスを   

　　　o　　　。　　　　　　　　　______o　　O　　 。　 　　。　°   
　。　○　　o　　　　○　　 ／　　ｨ　　　　　○　　o　　　　○   
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>>421
同意。
巣束の前には、勤務時間中なのにサボってる香具師が絶えず
昼休み「前」に帰社すれば既に2F・3Fを目指す香具師らでエレベータはｲﾊﾟｰｲ
5時のﾁｬｲﾑとともに大量に親父共が帰りだす

（本）には仕事しない親父連中大杉
賃金制度を変えて全社的に押し下げるよりこういうのをバッサリ切って
まともな香具師等は大事にした方がいいYO、幹部の皆さん。
まあ、そんなことわかってりゃ数年前にやった「アレ」は起きなかっただろうなｗｗ

東芝京浜事業所フィールドサービス部発電機担当主幹

横浜市南区別所　佐竹二郎です

http://www.jfcc.co.jp/DSCF0003.AVI

梁取猛より

現実と冗談の区別がつかない香具師が、間違って警察に通報するかも
しれないから、今回から犯罪予告はしません

横浜市泉区いずみ中央在住の　梁取猛　より

東芝は、事業にも経営にも、基本コマンドが無い。
なんでも、かんでも、みんなで決める、そこには事情通、技術者、仕切り屋、バカ、不良が顔を揃える。
やがて、たとえば田中という男が、みんなの手拍子とともに、踊りながらやってくる。
そして、「踊りを、みたいなぁ」と、ボソりとつぶやく。
突然、みんなが、田中さん、田中さん、と騒ぎながら、一斉に踊り出す。それで、何もかもがうまくいく　─　と信じられている。
何のために踊っているのか、踊ることで何を得るのか、誰にも説明できない。
ただ、そうやっていれば何だか大人になったような気持ちになれる。

そこに屈強な大人のライバル企業がやってくる。
彼らは「東芝殴れ」「東芝を除去せよ」「新たな製品市場をつくれ」というコマンド「だけ」で動くから、東芝が踊っていようが寝ていようが、関係ない。
ただ腕力と知力だけ。だから作法や不文律だけで成り立つ東芝は何をやっても負けちゃう、やられっぱなし。

http://www.jfcc.co.jp/DSCF0003.AVI

>>787
そういえば、基本的な知性に欠けているよね、凍死場。

コンピュータのプログラムは、どこに保存されていますか、と訊かれて、
「そんなもん、ハードディスクに決まっているじゃないか」と答える。
ではハードディスクにどのように保存されていますか、と訊かれ、
「データ形式で保存されているに決まっているじゃないか」と答える。
ではなぜそういう保存形態をとっているのですか、と訊かれ、
「知らないよ、そんなもん！屁理屈はいいから仕事しろよ」と答える。
だから、Javaアプレットや P to P など、システム構造転換を自発的に独創することが絶対にできない。

物事をいったん基本要素に再分解し、あらたに資産の最適化によって組み上げる、そういう男性的な知性がない。
世の中の技術や製品の、何が基本的な要素であり条件なのか、まったく理解していない。
ただ、行政当局などから、すでに定まったフォーマットを与えられ、その通りに開発・設計・製造するだけ。
だから営業はいつまでもただの売り子、技術者はただの手足。もう何十年も前からそうなっている。

東芝京浜事業所フィールドサービス部発電機担当主幹

横浜市南区別所　佐竹二郎です

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梁取猛より

現実と冗談の区別がつかない香具師が、間違って警察に通報するかも
しれないから、今回から犯罪予告はしません

横浜市泉区いずみ中央在住の　梁取猛　より

某工場の1○セのものだが休憩時間がない。ってかうちの工程
だけなんだけどね。疲れが抜けないよ。鬱だ

東芝京浜事業所フィールドサービス部発電機担当主幹

横浜市南区別所　佐竹二郎です

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梁取猛より

現実と冗談の区別がつかない香具師が、間違って警察に通報するかも
しれないから、今回から犯罪予告はしません

横浜市泉区いずみ中央在住の　梁取猛　より

>>791
折れもそこの者だが多額の資本を豆乳され
てんだからそこを自覚せろ！ここを見てる輩が
うちの現場にも居るとは思ってたけど愚痴なら
よそで言わず現場で言えっ〜

背未婚は肝心なプロセス屋がいい加減だからねえ。作ってる米が糞だから歩留が
あがらんで無理やり製造数を増やして数の帳尻を合わせているだけ。歩留改善で
プロセス屋がごちゃごちゃ言ってるがてめえらの方を何とかしろよ。

>> 1-794
だから、どうしたらいいのか、
もっと建設的な発言はできんのかね。
悪口だけなら猿でもできる。

団塊の世代を中心に「社内ニート」が多く散在しているのは事実だ。
当人たちにはそれなりにノウハウや多くの貴重な経験が蓄積されているのだろうが、
それを活用できないで毎日イスに座っているケースも多いだろう。
しかし、石橋タイヤやスノーブランドのようにこれを無理に追い出すと、大火事や食中毒騒ぎがなぜか起きる。
「社内ニート」などと揶揄されてはいても、意外と会社が転覆するのを防いでいたりする。
不思議なもんだ。

東芝京浜事業所フィールドサービス部発電機担当主幹

横浜市南区別所　佐竹二郎です

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>>787=789
それで中傷しているつもりなのか？ﾌﾟｯ
それにしても毎度毎度しつこい。
しかも書き込み内容がつまらない＆意味不明で中身がない。

つーか”P to P”って何だよ？
意味も分からないくせに、どこかからコピーした文章を貼り付けてる。
だからいつまでもお前はその程度なんだよ。


次はもっと勉強してから来いよ。ﾆﾔﾆﾔ

>>798
本当にその通り

東芝京浜事業所フィールドサービス部発電機担当主幹

横浜市南区別所　佐竹二郎です

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皆さんもうすぐクリスマスですよ・・・ﾏﾀｰﾘしましょ。   

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皆さんもうすぐクリスマスですよ・・・ﾏﾀｰﾘしましょ。   

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Ｄ爺　Ｓ虹ものっとります

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>>802
その話詳しく教えてくださらぬか？

思うつぼ。

部外者ですが、東芝好きです。

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　損弐さんプラズマ撤退？
　　

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SEDの生産工場はどこに決まった？

>>810
負荷屋で決定しますた

今年もあと少し・・・


　　　　〜　2004 年　〜　
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┃　12月　December　師走　　┃
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┃　　　　　　　　1　 2　　3　 4 　┃
┃　 5　 6　 7　 8　 9　.10 .11　┃
┃ .12 .13 .14 .15 .16 .17 .18　┃
┃ .19 .20 .21 .22 .23 .24 .25　┃
┃ .26 .27 .28 .29 .30 .31 　　　┃
┗━━━━━━━━━━━━┛

811
ありがとうございます。負荷屋でしたか…
お姫さんは負けちゃいましたね

東芝京浜事業所フィールドサービス部発電機担当主幹

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>>803.807.809.814
ウザイ。クドイ。

最近盗難多くない?

盗難があったのか抜き打ちで持ち物検査をすると通達がありますた

ダメなブックちゃんの断末魔への序曲？
ttp://nikkeibp.jp/wcs/j/pc/350788

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↑粘着、精神異常、要精検

ｻﾑｸｿのウォシュレット、明日修理が来る。
２万円はお買い得だと思ったのにorz

東芝京浜事業所フィールドサービス部発電機担当主幹

横浜市南区別所　佐竹二郎です

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ｻﾑｸｿ品質なんだから、そんなもんでしょ。
DVDも合弁したから品質ｶﾞﾀｵﾁだった。
HD-DVDもﾆﾀﾞ品質だったらｲﾗﾈ。

東芝京浜事業所フィールドサービス部発電機担当主幹

横浜市南区別所　佐竹二郎です

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佐竹さんもうすぐクリスマスですよ・・・良いクリスマスを。    

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　大石電機に文句あるか！
　　こんな内容のアンケートが来たのだ
　

東芝京浜事業所フィールドサービス部発電機担当主幹

横浜市南区別所　佐竹二郎です

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>>789
そのとおり。
東芝なんか、自らが積極的に決定する頭が、ゼロ。
ただ官庁や政府の「下男や百姓」のように、頭をかがめてビクビクしながら、幹部からペーペーまで、実務こなしているだけ。
精神も知性も、いっつも内向き、内輪向け。
一般社会のために、何かを提供しようという、そんな積極的な知性がない。
ちっちゃいちっちゃい、下男の根性。

つーか、穴倉に棲む昆虫の集団だねｗｗ

もしかしたら、大企業のテンプレート（フォーマット）として、
実証実験的に存在させられているだけなんじゃないの？

東芝京浜事業所フィールドサービス部発電機担当主幹

横浜市南区別所　佐竹二郎です

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京都港区田町スカイハイツの笠舞等くんへ ：04/12/23 10:29:19 ID:izK8+YH0
東芝京浜事業所フィールドサービス部発電機担当主幹

横浜市南区別所　佐竹二郎です

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笠舞くん、もうすぐクリスマスですよ・・・ﾏﾀｰﾘしましょ。

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＞＞828 下男

思わず吹き出してしまった。
最高の例えだなー。

「こら！頭をもっと下げなさい。私たちは卑しい芝犬なんだから」
「アオーン！」
「さあ、自我なんか捨てなさい！物事の意味なんか考えてはいけないよ」
「アオーン！」
「世の中のことなんか放っておきなさい。私たちは言われた通り働いていればよいのだよ」
「アオ、アオーン！」

>>828
IDおもろい grz

笠舞くん、もうすぐクリスマスですよ・・・ﾏﾀｰﾘしましょ。

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>>834
10: 馬鹿な香具師　 2003/11/15(Sat) 19:40
331 ：　　　 ：03/11/15 00:20 HOST:TEPte-01p52.ppp17.odn.ad.jp
削除対象アドレス：
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1068482696/6-7
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1068482696/33-41
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1068482696/48-174

削除理由・詳細・その他：
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1068482696/7
ここで荒らし宣言をして

http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1068482696/33-41
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1068482696/48-174

継続して悪質を行っており
尚且つ個人情報？らしきものまで書き込んでいます
削除だけでなく警告も考えてはもらえないでしょうか？



332 ：笠舞等・梁取猛（やなどりたけし） ：03/11/15 16:10 HOST:m152150.ap.plala.or.jp

>>831
マターリ出来るか試してみようよ

http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/sec2chd/1103757800/7


7 名前： 名無しの報告 [sage] 投稿日： 04/12/23 16:25:14 ID:Y+tLPFSc
東芝裏事情パート19
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1096637810/688-834

該当レス番号
688,696,705,707,721,723,726,729,733,736,748,776
780,782,786,788,790,792,797,799,803,807,809,814,822-824,827-834


829 ：東京都港区田町スカイハイツの○○○くんへ ：04/12/23 10:29:19 ID:izK8+YH0
東芝○○事業所○○サービス部発○○担当主幹

○○市○区○所　佐○○郎です

http://www.xxxxx.xx.xx/xxxx0003.AVI

必死になって個人の所属、住所を晒す事に必死になっています。

海芝なんとかって奴、
もはや東芝内部での処遇や始末の問題では済まなくなっている。
こいつは東芝への誹謗、中傷、名誉毀損であり、
東芝がこの海芝野郎に対して商法上の解決を司法当局に求めるべきなのでは？

なるほど、東芝は存続の意義すら不透明で（有るかどうかもわからず）、
事業マインドも不透明で（有るかどうかも疑わしく）、
価値の創造など無く、
日本経済の投資と労働と賃金の価値の急変を抑え、
一定の需要に一定の労働力で対処するだけかもしれん。
そんな緩衝材のような会社に採用された連中の大半は、
「消費経済維持のため仕方なく雇い、給料を払ってやっている、ただの労働者」
かもしれん。
だから労働者に対して、富の創造の機会など与えようもなく、
海芝みたいに腐ってしまった奴は、
腐りきって辞めていくまで、息をこらして放っておくしかないのだろう。
あわれなり、海芝くん。
さようなら、海芝くん。

晒された個人情報ってどれよ？
氏名を公開するだけでは削除対象にはならず、
住所も番地まで書いてる訳では無いから削除対象にはならないだろ。

この程度で削除になるんだったら
猫惨殺野郎や漫画家改名請求ＤＱＮはどうなるんだ？
番地の一歩手前まで公判前に晒されていても削除されなかったぞ。
ちょっとは勉強しろよ。
あと、商法とか書いてた馬鹿がいたが、なんでプライバシーが
商売にかかわるんだ？
頼むから中学ぐらいまともに卒業してくれ。

>>837-838
何びびって言い訳してんの(プ

829 名前： 東京都港区田町スカイハイツの笠舞等くんへ 投稿日： 04/12/23 10:29:19 ID:izK8+YH0
東芝京浜事業所フィールドサービス部発電機担当主幹

横浜市南区別所　佐竹二郎です

http://www.jfcc.co.jp/DSCF0003.AVI

837 名前： 　 投稿日： 04/12/23 18:17:11 ID:izK8+YH0
海芝なんとかって奴、
もはや東芝内部での処遇や始末の問題では済まなくなっている。
こいつは東芝への誹謗、中傷、名誉毀損であり、
東芝がこの海芝野郎に対して商法上の解決を司法当局に求めるべきなのでは？



IDがizK8+YH0で同じなのに気が付かないアホみたいだし

>>834
10: 馬鹿な香具師　 2003/11/15(Sat) 19:40
331 ：　　　 ：03/11/15 00:20 HOST:TEPte-01p52.ppp17.odn.ad.jp
削除対象アドレス：
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1068482696/6-7
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1068482696/33-41
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1068482696/48-174

削除理由・詳細・その他：
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1068482696/7
ここで荒らし宣言をして

http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1068482696/33-41
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1068482696/48-174

継続して悪質を行っており
尚且つ個人情報？らしきものまで書き込んでいます
削除だけでなく警告も考えてはもらえないでしょうか？

このスレを貶めるための総務の罠だったりしてなｗ

T-BACKSに吸収される工程は？

東芝の家電電話相談窓口のヤローは生意気だった。
素人でも知ってることを何のことかわかりませんと
すっとぼけやがったｗ
次の機会には容赦せん。

東芝さんは、層化学会とはかかわりあるのですか？

笠舞なんとかって奴、
もはや東芝内部での処遇や始末の問題では済まなくなっている。
こいつは東芝への誹謗、中傷、名誉毀損であり、
東芝がこの海芝野郎に対して商法上の解決を司法当局に求めるべきなのでは？

なるほど、東芝は存続の意義すら不透明で（有るかどうかもわからず）、
事業マインドも不透明で（有るかどうかも疑わしく）、
価値の創造など無く、
日本経済の投資と労働と賃金の価値の急変を抑え、
一定の需要に一定の労働力で対処するだけかもしれん。
そんな緩衝材のような会社に採用された連中の大半は、
「消費経済維持のため仕方なく雇い、給料を払ってやっている、ただの労働者」
かもしれん。
だから労働者に対して、富の創造の機会など与えようもなく、
海芝みたいに腐ってしまった奴は、
腐りきって辞めていくまで、息をこらして放っておくしかないのだろう。
あわれなり、笠舞くん。
さようなら、笠舞くん。

東芝は最高！
どんな馬鹿でも黙ってニッコリ、エリート面。
只の実験型の大企業ゲーム。
だから日本企業の危機局面迎える度に、黙ってイケニエになっちゃう。

笠舞なんとかって奴、
もはや東芝内部での処遇や始末の問題では済まなくなっている。
こいつは東芝への誹謗、中傷、名誉毀損であり、
東芝がこの笠舞野郎に対して商法上の解決を司法当局に求めるべきなのでは？

なるほど、東芝は存続の意義すら不透明で（有るかどうかもわからず）、
事業マインドも不透明で（有るかどうかも疑わしく）、
価値の創造など無く、
日本経済の投資と労働と賃金の価値の急変を抑え、
一定の需要に一定の労働力で対処するだけかもしれん。
そんな緩衝材のような会社に採用された連中の大半は、
「消費経済維持のため仕方なく雇い、給料を払ってやっている、ただの労働者」
かもしれん。
だから労働者に対して、富の創造の機会など与えようもなく、
海芝みたいに腐ってしまった奴は、
腐りきって辞めていくまで、息をこらして放っておくしかないのだろう。
あわれなり、笠舞くん。
さようなら、笠舞くん。

共産主義者うるせーよ。
何も市場経済のこと解ってないんだからって
無理矢理に教条主義を振りかざしてんじゃねーよ。
無能で何も創造出来ない馬鹿犬は
黙って下請ラインで踊って飯喰ってクソして寝ろ。
お前には未知のモノもサービスも永遠に未知のまま。

are

府中工場で何度も
傘や作業着を盗まれた

最低な連中です

来年この会社はどうなりますか？

　溝口巨塔
　　ここはＰＣ部品が盗まれたことが多い
　守衛所前でかばんの検閲もあったのだ

>>853

来年のこの会社？
別にそんなこと考える必要ない。
もともと東芝はただの下請グループなんだから、なるようにしか、ならん。
何万人飼われていようが、下請型の思考と行動しかないんだから、どうしようもない。

そもそも、どっちでもいいぢゃないか。
技術も事業も、黙って下を向いて下請やってなさい。
それが君たちの人生ぢゃないか。
使命を、全うしなさい。いいですね、東芝くん。

ロッカーの鍵をかけていても盗まれる変な会社だよねここは

Ｔ−ＢＡＣＫＳ

笠舞なんとかって奴、
もはや東芝内部での処遇や始末の問題では済まなくなっている。
こいつは東芝への誹謗、中傷、名誉毀損であり、
東芝がこの笠舞野郎に対して商法上の解決を司法当局に求めるべきなのでは？

なるほど、東芝は存続の意義すら不透明で（有るかどうかもわからず）、
事業マインドも不透明で（有るかどうかも疑わしく）、
価値の創造など無く、
日本経済の投資と労働と賃金の価値の急変を抑え、
一定の需要に一定の労働力で対処するだけかもしれん。
そんな緩衝材のような会社に採用された連中の大半は、
「消費経済維持のため仕方なく雇い、給料を払ってやっている、ただの労働者」
かもしれん。
だから労働者に対して、富の創造の機会など与えようもなく、
笠舞みたいに腐ってしまった奴は、
腐りきって辞めていくまで、息をこらして放っておくしかないのだろう。
あわれなり、笠舞くん。
さようなら、笠舞くん。

皆さん今日はクリスマスですよ・・・     

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＿|田|_|ﾛﾛ|_|　ﾛﾛ|＿|田|.|ﾛﾛ|_|　ﾛﾛ|＿|田|.|ﾛﾛ|_|田|._|　ﾛﾛ|＿      

笠舞はあそこが小さいんだぉ。

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＿|田|_|ﾛﾛ|_|　ﾛﾛ|＿|田|.|ﾛﾛ|_|　ﾛﾛ|＿|田|.|ﾛﾛ|_|田|._|　ﾛﾛ|＿

しょうもないクズどもがｗｗ。

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＿|田|_|ﾛﾛ|_|　ﾛﾛ|＿|田|.|ﾛﾛ|_|　ﾛﾛ|＿|田|.|ﾛﾛ|_|田|._|　ﾛﾛ|＿

笠舞なんとかって奴、
もはや東芝内部での処遇や始末の問題では済まなくなっている。
こいつは東芝への誹謗、中傷、名誉毀損であり、
東芝がこの笠舞野郎に対して商法上の解決を司法当局に求めるべきなのでは？

なるほど、東芝は存続の意義すら不透明で（有るかどうかもわからず）、
事業マインドも不透明で（有るかどうかも疑わしく）、
価値の創造など無く、
日本経済の投資と労働と賃金の価値の急変を抑え、
一定の需要に一定の労働力で対処するだけかもしれん。
そんな緩衝材のような会社に採用された連中の大半は、
「消費経済維持のため仕方なく雇い、給料を払ってやっている、ただの労働者」
かもしれん。
だから労働者に対して、富の創造の機会など与えようもなく、
笠舞みたいに腐ってしまった奴は、
腐りきって辞めていくまで、息をこらして放っておくしかないのだろう。
あわれなり、笠舞くん。
さようなら、笠舞くん。

８６２＞共産主義者


＞なるほど、東芝は存続の意義すら不透明で（有るかどうかもわからず）、
＞事業マインドも不透明で（有るかどうかも疑わしく）、
＞価値の創造など無く、
＞日本経済の投資と労働と賃金の価値の急変を抑え、
＞一定の需要に一定の労働力で対処するだけかもしれん。
＞そんな緩衝材のような会社に採用された連中の大半は、
＞「消費経済維持のため仕方なく雇い、給料を払ってやっている、ただの労働者」
＞かもしれん。
＞だから労働者に対して、富の創造の機会など与えようもなく、

おまえが正しいのはこの箇所だけｗ
あとはくだらねーから黙ってろ、バカｗ

なんでネタ変えてんだよ??びびってるじゃん(プ

晒された個人情報ってどれよ？
氏名を公開するだけでは削除対象にはならず、
住所も番地まで書いてる訳では無いから削除対象にはならないだろ。

この程度で削除になるんだったら
猫惨殺野郎や漫画家改名請求ＤＱＮはどうなるんだ？
番地の一歩手前まで公判前に晒されていても削除されなかったぞ。
ちょっとは勉強しろよ。
あと、商法とか書いてた馬鹿がいたが、なんでプライバシーが
商売にかかわるんだ？
頼むから中学ぐらいまともに卒業してくれ。

来年頭より大痛工場に派遣される予定です。
ここについて教えてください。

>>866

不便なところにあるよ。

笠舞なんとかって奴、
もはや東芝内部での処遇や始末の問題では済まなくなっている。
こいつは東芝への誹謗、中傷、名誉毀損であり、
東芝がこの笠舞野郎に対して商法上の解決を司法当局に求めるべきなのでは？

なるほど、東芝は存続の意義すら不透明で（有るかどうかもわからず）、
事業マインドも不透明で（有るかどうかも疑わしく）、
価値の創造など無く、
日本経済の投資と労働と賃金の価値の急変を抑え、
一定の需要に一定の労働力で対処するだけかもしれん。
そんな緩衝材のような会社に採用された連中の大半は、
「消費経済維持のため仕方なく雇い、給料を払ってやっている、ただの労働者」
かもしれん。
だから労働者に対して、富の創造の機会など与えようもなく、
笠舞みたいに腐ってしまった奴は、
腐りきって辞めていくまで、息をこらして放っておくしかないのだろう。
あわれなり、笠舞くん。
さようなら、笠舞くん。

　量販店より安かったから注文したら
　　予定数量終了だからと断られた
　大石は家電社の高齢者対策会社らしいな

東芝への誹謗、中傷、名誉毀損？何が？

破防法を適用すべき極悪犯罪組織・東芝の分際
で図々しいとしか言いようがない。東芝総務・
大塚茂、東芝IEG・澤岡トシヒロ(DVD商)は私に
も同じことを社内メールで言っていた。笠舞と
か言う人も東芝総務RMG高橋智宏、東芝IEGオガ
タキイチら東芝扇会のマインドコントロール被
害者になるのだろうか？マインドコントロール
で孤立させられノイローゼに仕立て上げられる
のだろうか？無一文にさせられるのだろうか？

今までリモートセンシングとマインドコントロー
ルで八百長をしていたのに勝てないくらい弱かっ
たが、ラグビー部(＝扇会)がトップリーグで優勝
した。

犯罪者達は何の御咎めもなくぬくぬくしている。
北朝鮮以前に東芝がある。
絶対に許さない。

>>834
10: 馬鹿な香具師　 2003/11/15(Sat) 19:40
331 ：　　　 ：03/11/15 00:20 HOST:TEPte-01p52.ppp17.odn.ad.jp
削除対象アドレス：
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1068482696/6-7
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1068482696/33-41
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1068482696/48-174

削除理由・詳細・その他：
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1068482696/7
ここで荒らし宣言をして

http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1068482696/33-41
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1068482696/48-174

継続して悪質を行っており
尚且つ個人情報？らしきものまで書き込んでいます
削除だけでなく警告も考えてはもらえないでしょうか？

「東芝がこの笠舞野郎に対して商法上の解決を
司法当局に求めるべきなのでは？」

やはり、東芝総務、大塚茂だとしか思えない。
偽名とは言えこんなところに書き込むほど馬鹿
だとは思わなかったが。

「東芝は存続の意義すら不透明で（有るかどうか
もわからず）」正しくは「東芝は存続してはなら
ない」。

「東芝がこの笠舞野郎に対して商法上の解決を
司法当局に求めるべきなのでは？」

やはり、東芝総務、大塚茂だとしか思えない。
偽名とは言えこんなところに書き込むほど馬鹿
だとは思わなかったが。

「東芝は存続の意義すら不透明で（有るかどうか
もわからず）」正しくは「東芝は存続してはなら
ない」。

東芝京浜事業所フィールドサービス部発電機担当主幹

横浜市南区別所　佐竹二郎のホームページ

http://www.jfcc.co.jp/jiro.htm

実家の犬を撮ってみました
　
http://www.jfcc.co.jp/dog002.avi

６１歳でも蹴上がり出来ます

http://www.jfcc.co.jp/DSCF0003.AVI

東芝京浜事業所フィールドサービス部発電機担当主幹

横浜市南区別所　佐竹二郎の画像

http://www.jfcc.co.jp/Tof00005.jpg

http://www5d.biglobe.ne.jp/~iquiz/quizderby/openingcall.wav

http://www5d.biglobe.ne.jp/~iquiz/quizderby/ending.wav

>>876

笠舞くんﾀｲｰﾎに5000点

http://www.owasechojuen.or.jp/karaoke/midi/10m-wa/01wa04-watashino-jyoukamachi.mid