イオングループの知られざる労働環境　１３

http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1037836670/
関連スレは>>2

1 http://yasai.2ch.net/company/kako/987/987002848.html
2 http://yasai.2ch.net/company/kako/989/989958765.html
3 http://kaba.2ch.net/company/kako/989/989958765.html
4 http://kaba.2ch.net/company/kako/993/993316962.html　
5 http://kaba.2ch.net/company/kako/997/997901547.html
6 http://tmp.2ch.net/company/kako/1004/10042/1004299933.html
7 http://tmp.2ch.net/company/kako/1011/10115/1011536482.html
8 http://tmp.2ch.net/company/kako/1015/10158/1015865225.html 　
9 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1019357998/l50

11 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1032505061/l50

ジャスコ、イオンに社名変更 お買い物板
http://life.2ch.net/test/read.cgi/shop/998376486/l50

イオンは、イオン株式会社を中核に、国内外142の企業で構成される小売企業グループです。
1989年にはグループ名称を「ジャスコグループ」から「イオングループ」へ変更。そして2001年8月21日に
「イオン」といたしました。私たちは世界小売業ランキングトップ10入りを目指す「グローバル10」を長期目標に掲げ、
強固なグループ経営体制を構築してまいります。そのために常に革新を続けていく一方で、
私たちは、「お客さまを原点に平和産業・人間産業・地域産業であり続ける」という不変のイオンの理念を堅持し、
その具現化のための行動指針である「イオン宣言」を胸に、お客さまのより豊かな暮らしに貢献し続けてまいります。

※「イオン」とは、ラテン語で「永遠」の意味です。

http://www.aeongroup.net/

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／＼　　　　　　　　　　／＼　我々大耳モナーが
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｜　　　＼ 　　　　　.　／　　｜ここを管理します･･･
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｜　　　　　＼　　　／　　　　｜
　　　　　　謝罪と　　∧　　　　　　∧　　　　　　￣￣　　　　　　ヽ　　　　　
　　　　　　補償･･･/　ヽ 　　　　./　ヽ　　　　　　　　　　　　　./⌒ヽ　　/⌒ヽ
　　　　　　　　　　/　　　｀､　　　/　　｀､-=・=-　　　-=・=-　 ｜　 ｜　｜　 ｜丸耳が元祖だ・・・
　　　　.∧　　　／　　∧.　 ￣￣　　　ヽ::　　＼＿＿／　　　.｜　 ｜　｜　 ｜　∧　　　　　　∧
　　　　/　ヽ 　l:::::::::../　ヽ　　　　　　　　 ＼　　＼／　　　／　　　　￣　　　　ヽ./ .ヽ |　　　　/　ヽ
　　　/　　　｀､|::::::::::/　　｀､　　　／　　　　　＞　　　　 　|:::　-=・=-　　　　-=・/　　｀､l　　　/　　　｀､一日一善だからな！
　.／　　　　　 ￣￣　　　　ヽ　＿/　ノ　　／　　　　　　..|::::::　　　　＼＿＿.／　　　　￣￣　　　　　ヽ
　l:::::::::　　　　　　　　　　　　l　／　ﾉ　 ／　　　　　　　　ヽ:::::　　　　　＼／l::　　　　　　　　　　　　 :::::::l
.|::::::::::::　-=・=-　　　-=・=-　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|:::●　　　　　　　　●　:::::::::|
　|:::::::::::::　　　＼＿＿/　　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.. |:　　　　＼＿＿／　　 :::::::::.|
　ヽ:::::::::::::::　　　＼／　　　ノ　　　　　　　　　　. 　　　　　　　　　　　　　　 ヽ　　　　　＼／　　　::::::::::ノ
僕は普通の角耳・・・

みなさん！イオンの中にメガマートがあること忘れないで下さいね。
４つの事業の柱にはなっていませんが。

中部のジャスコにはたまに
ものすごくかわいい店員さんがいるよね。

>>1
おつ

秋田市のジャスコで店の売上金横領で逮捕者。

>>1
Ｚ狩れ

>>6
いるね☆

>>6
Ｓ県Ｆ市のジャスコですか？

旧スレに「新N店とS店」の書き込みをしたんですが、続きまして。
N県SS町ジャスコS店にも行ったのですが、建物が古いですね…。
裏出口から行ったのですが、エッ？商管口…て思ったら、ATMと自転車・除雪用品、そして、何故がTVのフィルムとカメラが…。
又、屋上駐車場の出入口の空車／満車を表す看板が、色褪せて何処かのラブホ？何て思っちゃいました。
ある意味、感動しますた！

サービスカウンターのババアフレックス○木、銘店のババア社員○脇、お前ら根性悪すぎ。
そういうの給料泥棒って言うんだよ。

クレーム品事前情報

「Ｍ永製菓鶴見工場における考察」
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1041842950/

＞そりゃないぜ
みにまく〜す

>>1　otu

タワ−停電終了上げ談合ォ−ゥ

あたらすぃ〜働き方ってどうよ？
いまでも売り場での責任が不明確なのにさらに混乱しないのかなぁ〜？

>>14ﾀｿ
ﾎﾝﾄm(_ _)mｽﾏｿ
初>>1000だったもので･･･（w

新しい働き方さぁ、もうやってるとこに聞いたけどぜーんぜん売場が回ってないって言うてたよ。ただ使えんF社員のやりばに困るよな…

>>19

>>8
詳しー情報､きぼんぬ…

うちの店には
寝技が得意な40の独身の女性社員がいます。
しごとはできないけど
数をこなすのは　
得意らしいです。
うザイ氏キモい

東北カンパニーの　イオン三川ＳＣって売れてるんですか。
田園地帯のど真ん中の巨大ＳＣだそうですが？

hai

イオンに限らないのでしょうが、店長になりたいなんて思わないですなあ。
しんどいだけやし。

うちの店長最悪…

うちの店もでつ．．．

＞２１
ベテランの女社員が数十万やったらしい。

店長　( ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ!!　いいかげんにしろや!!
防寒具着こんで、一般客のふりして物陰に隠れて従業員の粗捜しをするのは
変装してるつもりか？　怪しすぎてバレバレ
「不審者がいるって」本物のお客様から通報があったぞぉー

うちの店長は最高。
冗談じゃなくてホントにいい人。
とにかく従業員を大事にする方です。
初めてこんないい店長に出会いました！
人柄が何と言ってもいいですよ。

先月イオン内で壁が落ちてきたってニュースでやっていたとおもったんだが
その後まったくニュースも新聞も載らない揉み消しか？幻でも見たのか？

>>31
おいおい。その程度じゃあ続報がでるような大ニュースにはならねえだろ。

　あと東北で周ってないのは、秋田だけだ・・・。ぅ〜この先どんな目に
合わされるんだろう・・・。

http://www.asahi-net.or.jp/~cw8h-sy/flash/shinbashi.htm
とあるフラッシュなのだが、しばらく見ているとジャスコが出てくるのだ
まぁ、ぜひ、一度ごらんあれ

>>33
秋田はけっこうマシじゃない

J3登用者研修の提出書類期限が1/17。15・16日が土日だから明日に提出しなきゃ・・・
打つ出し脳

>>36
>J3登用者研修の提出書類期限が1/17。
２月の間違い・・・・・疲れてますね・・・入社何年目ですか？
J3に上がれるよう頑張ってください。旧副主事ですな。Mになるともっときついかも。

>>37
ｻﾝｽｿ。まったく手付かずでついつい２ｃｈに来てしまう意志の弱さ・・・
だから５年目でやっとJ3なわけで・・・

>>22
紹介して！
年上のおねえさま大好き

>>35
え〜！？秋田のどこがましなんですかぁ！？情報キボンヌ。ひょっとしてあなたは
秋田で嫁しゃんでも見つけましたか？

接客は好きですが、私は東北出身じゃないので、こんなとこもう我慢できましぇん！
ジャスコ以外にも回されて、もう気力の限界です！！店内移動を含めると移動は数え
切れないす！！ぅ〜〜。(+_+)

　　　 ┏━━━ / ｜━━━━━┓
　　　 ┗┳┳━ |＿| ━━━┳┳┛
　　　 　 ┃┃ ／　　ヽ 　　　 ┃┃
　　　 ┏┻┻ |======| ━━┻┻┓
　　　 ┗┳┳ ヽ__ ¶_ ノ ━━┳┳┛
　　　 　 ┃┃　（／）　　　　　┃┃
　　　 　 ┃┃　（／）　　　　　┃┃
　　　 凸┃┃　（／）　　　　　┃┃凸
　　　 Ш┃┃　（／）　　　　　┃┃Ш
　　　 .|| ┃┃　（／）　　　　　┃┃.||
　　∧＿∧　　 （／） ∧＿∧　　∧ ∧
　 （　・∀・）　　（／）（´∀｀　）　 (ﾟДﾟ ) 　＜ <<26-27 と <<29
　 （つ　　つミ　（／）（⊃⊂　）　⊂　 ⊃ 　　　　とこの店長が
　　|＿|＿|＿�I（／）_|＿|＿|＿＿|　 | 　　　　　ケツの穴のおーきな
　 ／／／／／ﾉ,,,,,,ヽ　／／／／||　 |〜 　　　人間になれますように
／／／／／／／／／／／／　 |∪∪
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|　　|
| 　 　　 　 奉　 納 　 　 　　 |

秋田市内（御所野、土崎）ならまだいいんでない？
五城目とか中仙はどうだろう・・・
能代とか大館とかはもう・・・

メガマートは今後どうなるの？相変わらず不振のようなんだけど。

北日本Ｃには、数年前まで入社以来、ずっといました。懐かしいお店いっぱいあるよん。

休みの日にドライブすると、どうしても各地のジャスコ巡りになってしまう。

>>45
それやな休日だな・・・
休みの日くらいｼﾞｬｽｺから離れなよ

>>46
いや、俺も長休で実家に帰っているとほとんどジャスコ巡りだよ。
なんとなく落ち着くんだ、自分の知っている売場とあんまり変わらないじゃん。
１０日の休みのうち半分以上はどっかのジャスコで服買ったり本立ち読みしたりしてるよ。

店の人への「ふるさとのお土産」もジャスコの包み紙・・・・

>>42
　秋田みたいな人の住めないようなところには逝きたくない！！

　助けてぇ〜〜！！　

>>45 >>47
おらもです。
派遣なんですがおきている内のほとんどがジャッコにいるから
休みの日や遠出してその地で看板見つけるとつい入ってしまう
売り場も大体似てるから勝手知ったるってやつですね
この前は関東のとある店の従業員の前で友達に「ピンク行って来る」
て言ったら怪訝そうな顔されたので、名札チェックしたらびびってた

ここに他の派遣さんもいますか？

>>48
青森よりは秋田の方が、少しはマシだと思うよ。多分…

内示出たー？

イオンはまだ中途採用しているのかな？

わからん

多分な

先日ﾐｽﾃﾘｰｼｮｯﾊﾟｰが来ていたのだが、
そのせいで店長から副店長、売り場の主任がみんなﾋﾟﾘﾋﾟﾘしていた。
オレは寝具のﾚｼﾞにいたのだが、そこで包装を必死にやっていた。
そこに寝具の主任が通りかかり、「お客様が通路を通ったらちゃんと
『いらっしゃいませ』を言え」って言いやがった。
こっちはたくさんの包装がまだあるのにさ。気付いたらちゃんと
するようにしているのに・・・。
包装は下を向いてやるもんなんだから、気付かない場合はしょうがない
と思わないか？
上のｸｿﾔﾛｰ達は自分の店の評価だけを気にしてて、下の従業員には
無理強いさせる。ｲｵﾝはこんなとこがｲﾔだ！

普段は空きレジに誘導しないくせに、最近やっているから。
二十日までの辛抱か。
で調査員はワザト嫌な客になるの？むかつくんだけど
食品レジだけどレジのサッカ台の端っこに商品を二、三点おいて
後は知らん顔、ずーっと人の顔みて名札見やがった。
返品とか足元いっぱいあって身動きできなかったから手を伸ばして
ぴゅーっととってしまったよ。チエックされただろうな
休憩のときフードコート行ったらその客いて調査票書いてた・・・・・
他の子も目の前に商品あるのに他のお客様の接客中に〇〇ドコって聞かれたらしい
でそこです。ていったら何も言わず立ち去りながらメモられたっていってた

>>50
　秋田も青森もどっちも同じです。青森なんか県庁所在地ですらあんな寂れて
るんですから。秋田も青森も「五十歩百歩」です。

九州ジャスコの人いますか？
明日内示らしいよ。何処に行きたい？九州はいやだ・・・
本社の人うらやましいなあ・・・・・

昨日今日とチョコが馬鹿売れ
でも今日の夜や明日になったら安売りするのかな
大量にあまったら？

私もｼｮｯﾊﾟｰやられたよ。
糞忙しい時間に来て、しょーもない質問。
人の顔と名札交互にじろじろ見て気分悪いったらないわ。

私怨ショッパーとかいたら怖いよな。

つか、漏れが新入社員だったころ、先輩女子社員の一人（バカ女）は
友達使って、嫌いな上司や嫌いな社員の名前であることないこと投書された。
バイトに得意げに言ってたけど、あんまりおかしいんである日をさかいに、
うちの課への社員へのチクリ投書は、信憑性なくなってたぞ。

人間の良いところ探しより、悪いところ探しの方が簡単だし、おもしろい。
だからショッパーなんて仕事やってんだろ〜な。
私の友達に毎日、客の振りして、デパートの肉売場を巡って品揃えとか、
陳列チェックする仕事している子がいる。
いろんなデパートにその情報、売ってるんだってさ〜。
きっとスーパー編とかもあるんだろ〜な〜。

ねぇ、従業員の名前書いて投書すると
名前を黒く塗られて張り出されるじゃないですか。
店長の接客態度の投書を、イオンとＭＯＭに送ったんですが、
半月以上も過ぎたけど、何もないんですね。
他の社員からは、店長は性格上の問題がある。と、言われたけど。
そんなもん？

イオンに就職したいなあ。
ちなみに今の会社の手取りは
２６万円です。

>>64
やめとけ後悔するぞ

>>65
何歳か知らんが、イオンで手取り26万になるのは、きついぞ。
もし、今30歳前後でその手取りなら、今の会社がいいぞ

イオソって大企業なのに岡田一族の一族企業で中小企業って感じしない？

>>67
たしかにイオンには大企業の風格がなく、中小企業がただでっかくなっただけという感じ。
お偉方に品のかけらもないしね。
岡田のドラ息子が社長になってから（前任者が第一勧銀総務時代の事で逮捕されたためタナボタ式で就任）
いよいよもってイオンはおかしくなってしまったよ。

そうなんや。
あんまり給与が高くないんや。
でもボーナスはいいでしょう！！
しかも綺麗なお姉さんが多いしね。

>69
最後の1行間違っとる。
「綺麗」ではないが「お姉さん」社員は多いぞ。

>>70
お姉さん社員にいろいろとお世話になりたいな。
そして幸せな家庭を築きたいです。

>>71
悪いことは言わん｡
夢は持たない方がいい...

夢を持つ事は良い事かと・・・

たかがヂャスコが
いつからマイナスイオンみたいに
もてはやされてんだろう･･･

冷静に考えよう
何がすごいの？ｗ

ジャスコは学歴で判断されなく、出世の道が開けるのでしょう。
そこに魅力を感じました。

毎日16時間労働して、月1日か2日の休日で、さらに昇格試験の勉強ができる根性があるならな。

年をとった社員はどこへ行くのですか？
売り場にあまりいませんが。
年をとると事務所でタバコを吸って時間つぶししてられますか？
就職してもOKですか？
年配社員の方、教えてください。

軽い話も良いですが
真剣にｗ社対策用の社内システムを構築しないと
５年後がつらいですぞー！

>>76
うへっ、そんなに休みが少ないの？？？
１６時間も労働なんて。
労働法違反じゃないの？

>79
残念ながら今のご時世、ジャスコじゃなくても16時間くらい働いてる。
ウチの妹はリゾートホテルの厨房で働いてたが20時間勤務だった。

まぁ、ジャスコが昇進しやすいのは事実だと思うけど。

>>80
でしょう。
将来役員への可能性もあるわけだ。

>>77　お答えしよう
1.幕張本社
2.ストアサポート（荷受・カート整理）
3.関連会社出向
4.転職（起業含む）
5.退職

ま年劣らなくても事務所でタバコは吸えるよ。
いまは禁煙の事業所も多いが・・・・・
まＧＭもＳＳＭも昼から夕方は落ち着けると思うよ
ＭＶで無い限り・・・・・ＭＶでもできる下をつくれば別

>>64
　いいなぁ、そんなに給料もらえて！！漏れなんか、出身地ではない東北地方を
入社以来、ず〜っと回され続けて、まだ5年も経ってないのにもう６店舗は回された！
しかも給料はあんたの約半分！だぁ！
イオソであんたと同じ給料をもらえるようになるには、何年かかっても無理なことだ！！
　きさまぁ〜、贅沢言うな！！
　

嘘でしょ？
4年目で残業代ナシでも20万は超えてるよ？

まだ仕事中・・・
売上昨対105%なのに予算が昨対107%なので今月無理っぽい。
上司は打開策を考えるまで帰さない模様。
やれやれ。

84はｲｵﾝかい？

>86

84が仮にｲｵﾝなら、総支給のことを言ってるのでは？

いや〜今日はムカついたムカついた。
オレはレジ専任なんだけど、18時から休憩の予定だったんだ。
寝具のレジに入っていたんだけど、その時間帯にオレ以外に売り場に人がいない。
しかも包装はたくさんあるわ、レジに客は並ぶわでとても１人ではムリな状況。
なんとか乗り越えたのが19時頃かな？事務所にいるだろう主任を電話で呼ぼうと
してかけたら「19時から会議だから他のレジの子に寝具にいてもらって」って。
ワースケ見たらみんな他のﾔｼはみんな19時から休憩・・・。インテリアの
おばちゃんに相談したら「ホントは19時で終わりなんだけど、20時まで寝具に
いてあげる」って。神降臨。。
もしそのおばちゃんがいなかったらオレは20時から休憩だったのか？21時半まで
なのに？ありえね〜。こんな状況になるのを主任は分かっていたはず。２月度は
人件費削減されてるのは分かるけど、この状況はひどすぎる！
混むだろう時間帯はレジ専任の他に売り場の人間が最低１人いないと正直ムリ。
まぁ主任はいるんだけど事務所でヒッキーしてるしさ。
糞主任よ、少しは売り場のことを考えろ！つーか氏ね。

グチばっかでスマソ。

>>88
私がそこの主任(売場長)だったら、会議なんか出ずに
売場へ喜んで出るけどね・・・。
会議なんか出たくないもん。
店長や課長のバカ面見ても面白くないし。

でも、そういう社員(現場を優先)は、この会社では
出世できないんですよね。
何かおかしいよ・・・。

しかし、昔から思っていたことなのだが、何でこの
会社は日曜日のクソ忙しい時に会議するんだろ?
まぁ、平日は交代で休みが入るからメンツが揃わない
というのも分かるのだが・・・。
「お客さま第一主義」と言うのなら、そういう時こそ
臨戦態勢をとらなきゃいかんだろうに・・・。

>まぁ主任はいるんだけど事務所でヒッキーしてるしさ。
>糞主任よ、少しは売り場のことを考えろ！つーか氏ね。
全国的な傾向なのか(w
こんな事をやっていては、この会社も長くない。
そろそろ上層部は気づかないと・・・。

84です
>86-87
手取りですが？＜20万
総支給額なら30万超えてますが？
…皆どんな給料で働いてるの？

あさって販売ミーティング・・・(　ﾟдﾟ)
他の店舗はどうやってるんだろ？他グループの発表聞いてる時間が勿体ないと思うのだが

ミーティングめんどくさいね。寝そうになる

イオンは
男女の肉体労働が多いと聞いたんですが
昇給するために
それを簡単に使っちゃう
女性社員の方とかいらっしゃるんですか

スーパーは肉体労働だろ。頭使わない。

総支給25万くらいなのに、
手取り12万くらいなのね。

なんでこんなに引かれるんだろ？

２４時間営業のスーパーに強盗、２００万円奪う　長野

　１６日午後１１時２０分ごろ、長野県茅野市米沢の２４時間営業の大型スーパー「マックスバリュー茅野店」の事務室に男が侵入、男性店員（３４）に刃物を突きつけて事務室内にあった現金約２００万円を奪って逃げた。
　県警茅野署の調べでは、男は事務室に１人でいた男性店員の首筋に包丁を突きつけ「刺すぞ」と脅した。店員はもみあった際に後頭部に軽いけがをした。

　男は身長１７０センチ前後の中肉で、黒っぽいダウンジャケットとズボン、毛糸の帽子を着け、顔を布で覆っていたという。同署は強盗事件として男の行方を追っている。

警備は居なかったのカヨ！

この時間だとレジの見張りだろ。

警備の親父なんて年寄りで使えないったらありゃしない。
私服のババアも、なんとかしてくれ。
どう見ても定年間近だな。
あいつらには小学生しか捕まえられない。

経費を削りすぎて・・・・あごがでてるよー

>>88
うちもよくあるよＳＳＭだけど
９―１６・・・１４〜１Ｈ
３台連続カット（休止）こんな時タイミングよく休止板立てないと
止めれなくなっちゃうよ
あと混んでてレジ応援かかってる最中だとグリーンでもいけないジャン
交替が来ない限り。でＧ行ってないっていボスに言うともう少し待って
調整するからと言い終業一時間前に３０分Ｇ言ってきてっだと・・・・・

ワンデー終わったのについ聞いてしまうよ　恥ずかしい。

＞＞96

社員がもうヒトリしかいなかったらしく、その人は売り場にいたために
事務所の異変に気がつかなかったとか。。。
売り場から事務所へ入ったそうだ。
結構どこが事務所だか判らないようなところだったんだけどなぁ。

怪我した人（マネージャー）はかすり傷程度で大したことはないみたいだけど
それで今日一日ずっと警察の人来てたよ〜。

即座に本部から連絡で
マスコミ対策じゃないけど、余計なことは一切喋るなと通達が・・・

そんなこと考えてないで警備増やすこと考えろよ〜〜

大谷高校の龍神生一て知ってる？

まだイオンは中途採用はしているの？

>>88
＞まぁ主任はいるんだけど事務所でヒッキーしてるしさ。
＞糞主任よ、少しは売り場のことを考えろ！つーか氏ね。
主任と社員の両方が「事務所に引きこもり＆ほぼ毎日定時に帰る」といううちの店は一体…。

>105
イオンの鏡的社員でしょう、御立派です（藁

東日本は深夜営業してる場合じゃないんじゃないの？＝東電問題

東京電力から節電、打診されてないんかね

>106
いい。おもろい。わろた（笑）

県内某所のMV
仕事上がりで様子を見にいったら、警備2人体制だったヨ。
あと、はっきりは見てないが、事務所に事故報と通達らしき紙が置いてあったよ。

ワンデーパスポートやりすぎ！
何がレジ割り削減じゃボケ！

>>108
そして売場の人時は減らされる…。

やめるわ。限界だわ。わけわかんない主任の下はもうたくさん。
自分の機嫌で指図されたんじゃ〜ね〜。
毎日、みんなで主任の機嫌ばっか、取っていてイヤになった。
あ〜〜〜〜名前、だしてやりたいぐらい。
独身でたらい回しにされているから、結婚もできないって言っているヤツ！
そんな人・・・たくさんいるか。

明日、感謝デーだよ・・・・・
DQN客がイパーイだよ

ウワァァァァァァァァーン！！

主任なんか馬鹿でもできる…

店長クラスは内示出たよ

>111 >113
ごもっともです。
きみらの脳内は正しい。
おかしいのは君らの上司が、キチ（以下 放送禁止用語のため自主規制

（´・ω・’）< イオンの毒男たん達は、お婿にも逝けないのでつね・・・・・・・

（‐人‐）ナムナム

西部には男大好き。
男食い女多数在籍。
年上年下関係なし。
ただし同姓にはきびしいわよ。うふうふうふ

（´・ω・’）>じゃあ、 >>117 たその所に行けばイオソ毒男のみんなは幸せだねっ☆西の毒女たそ達も幸せだねっ！！

ハイ需要と供給。

ツルハ（ドラッグ）ってのもイオングループなんですか？
ツルハ新店オープンに、イオンカードの宣伝してたんですが

>120 そうです。

>>111
なんか、わかるよ。私の場合は、凄い脱力感と喪失感に見舞われるよ。業界でもイオンはまだいい方と言われるけど、本当なの？

うちの店の主任、引き継ぎしてくれへん。
フレックスやバイトから逆に情報もらうことが多い。聴かれても「しりません」しか言われへんし。
引き継ぎの出来ない主任なんて主任やる資格ないし。なんも連絡せずに、一人で抱え込んで「私一人でやってる。」とか思って腹立てて、ますます会話がなくなる。この悪循環。

近所のジャスコが１１時まで営業しています。（食品売り場など）
社員さんは大変ですね・・・。

寺てめー

>>123
実際には社員はほんの一握りしか残っていません。大半はバイトです。

15時出勤って、なんか１日損した気分になる。

ボディーショップってイオングループだったけど
今は違うの？
くだらない質問すみません。

5月から　働き方が変るってほんとですか？
どんな風に変るんだろう？うわさでは、部門以外の仕事もするとか？

>>127
イオングループのはずだよ。出資してるはずだし。
昔、正月に配るお得意様のプレゼントがボディーショップの製品だったことがあった。
ジジババなんかこんなの使わないよ・・。と思いますた。

>>128
変わるって聞いてる。
確か、品出しと発注とレジお客様係りに分かれて仕事するんだよ。
部署ごとに分けないで品出し担当は色んな商品を品出しするらしい。
面談する時にどこがいいかって聞かれるらしいよ。みんな品出しって答えるｗ　発注面倒だもんｗ

マネージャークラスの内示っていつ？

うちんところのマネージャー出たみたい。
お願い！うちの主任にも出して〜〜〜！
すんごい田舎の店に飛べ〜！！！あ、田舎の出身だから平気か。
感謝デーって私が感謝されたい・・・。

>>129さんへ

>>127さんが正解
http://www.aeon.info/aboutaeon/#search

>>132さん
HPには書いてないですね・・。ありがとうございました。
>>127さん
うそつきでごめんなさい。逝ってきます。

でもボディーショップのＨＰにはイオンのマーク入ってますよね。
どうなのかしら？グループじゃないけど金は出してるとか？

部者は関係なく、みんなで発注？？でも　誰でもできるってもんじゃないしー
今回は　半年じゃなくて、3ヶ月の契約みたいだし・・・
いうこと聞けないのは　辞めろってこと？？？
もっと働き方がどう変わるのか教えてくださーい。

少し蛇足だが、
マイカルの朝の挨拶で、｢お父様、お母様おはようございます｣
っていう文言は、西端氏、小林氏の信仰している
浄土宗系の朝の挨拶から引用してるそうな｡
イオンが宗教色を払拭するために、はぶいたらしい･･･｡
ちなみに、ご指摘されている新興宗教を信仰していたのは、
今はイオンの傘下になっているヤ○ハンです｡
私自身、就職活動中のヤ○ハンの面接で
｢新入社員研修は、生長の○の施設で行いますが、ご了承いただけますか？
半導体で有名な京○ラの社員と一緒に研修です｡」
といわれ、返事に躊躇した経験があります｡
ヤ○ハンを傘下にしたときからイオンは宗教に対して、かなり敏感です｡
まあ自分は、どっちに就職してても、イオンにお世話になる運命だったんだけれど･･･｡

働き方？
レジばっか、品出しばっか、接客ばっか、雑用ばっかの、どれを選ぶ？
って聞かれるのよ。
レジばっかは、レジさえあれば、どこえでも。
品出しばっかは、入荷があれば、どのフロアでも。
接客ばっかも、店中の接客全部。
もちろん私は品出しが良いな〜。
ま、みんなそうだろうね。
だれが好きこのんで接客や雑用を希望するか。

�潟Cオンフォレストのことです。

イオンは　しょっちゅう変るから　ついてくの必死だわさー
いつも、末端だけ右往左往(-_-;)
やっぱ　品出しが　無難ってことね〜

異動の情報なんかない？
それによっては家のゴミを片付けるから。

うちとこもう入ってます。
あまりよろしくないです。
結局、人が足りてない感じしてます。
発注とレジの人はてんてこまいしてます。
売場のメンテする人もいなくて乱れ放題です。
ポップ、プライスカード等、付いてない売場多いです。
付ける人がいないんだそうな。

一番最悪なのはレジかな
売り場の品出しわかんなかったら適当におく→売価違い
　　　　　　　　　　　　　　ＰＯＰも適当→　〃
ＰＯＰ無い→接客担当しらないと適当に言う→売価違い
今以上にチェッカーに負担がかかるの
上記売価違いで売り場行ってもプライスカードとか無かったら
どーするんだろ。適当に打っちゃおうかな　　50円くらいで

うち、つぶれる前それやってました。結局衣料とか、品だししてる間にお客様にも呼ばれるので仕事を品だしのみとか分けてるとかえってやりにくくなりました。レジのみの人は買う人がないと何もしないでいる時間が多くもったいないし。

作業の一連の流れが分からないと接客チームとか言われても
普通出来ないでしょ。
お客さんに聞かれて「担当じゃない」とか言っちゃったりして
苦情になる・・・よくない改革だと思います。

出来ない理由は無限にある。無理な中に活路を見出すために社員として登用されているという自覚を持つ必要がある。
流通の仕事は今まで９０％以上がルーティンでバカでも出来る仕事ばかり、今からが社員が社員として働ける。イノベーティブな精神無きものは辞めてしまえ。
90％の部分はフレックス社員が変わりをすることが出来る。（給与は社員の4分の１の）
働き方改革をなぜ実行せねばならないか、
ウォルマート：　営業荒利益率２１．６％　販売管理比率16.3％　
29兆円の営業収益に対して約5％のキャッシュフローがある。もうすでに2店舗の出店が決まっている。これからも加速度を増して出店構成を掛けてくる。
イオンはそれに対して、有利子負債7000億を抱える企業、ウォルマートに対抗して、出店するには、営業利益率5％を死守することが必須。
既存店はのきなみ現在の90％の収益になる。管理費を圧縮して、店舗を増産しなければあなた達の働く場所は有りません。
出来ないなら、代替案を考えて提案せよ、与党精神であれ。
私はこの半年間で投入人時昨年対比？？％（営業時間は？時間延長）に成功。あなたはBPR、CS、MGMに対してなにを行ったか？
会社に居場所無くなるよ。

フードコートにＤＱＮ高校生がｲﾊﾟｰｲ。万引きしかできない低脳犯罪者、とっとと消えろ！

イオンで何故マジメに働く必要がある？

イオンの６年間保証のランドセル。
ランドセルよりもイオンが６年間もつのか、小一時間（ｒ

西には男が、北にはオカマが、南はだれ？
しかし、西はエライ！
でも、キットみんなに嫌われてるな〜。
みんなに嫌われても居場所なくなるよ〜。
つまんないよ〜。

>>144（・∀・）つ〃∩ ﾍｪｰﾍｪｰﾍｪｰﾍｪｰﾍｪｰﾍｪｰﾍｪｰﾍｪｰﾍｪｰﾍｪｰ








もうアフォかと（略

イオンのランドセル結構売れてるらしくマスコミから取材が来たらしいけど
品薄になりかけてるからって断ったらしいよ。

＞＞１４４さん

「新しい働き方」で生産性あがるのか？そこの納得性が問題だと思うぞ。
ウォルマートって安給料＆高退職率でも有名な会社。
そういう人の使い方だから生産性が高いのであって、
水平分業だから生産性が高いわけじゃないかもしれないって、
考えたことある？

＞＞１４４の西の男〜！

ばんばん反論してくると思っていたのに〜！
チョットつまんないじゃん！

品出し担当がお客様に何か聞かれたら
どうぞこちらでございますと何も聞かず
接客係のいるところに案内します。
接客係が内容を聞きお答えいたします。
品出し担当者が接客係はやらなくてよい
以　上

つべこべ言わないで働けよ

ウォルマートの人件費比率が低いのは、アメリカでは黒人の給料が安くそういう方達を
夜間補充に使っているから・・・という話を聞いています。
　で、イオンが人件費比率を下げようとしているみたいですが、人（客）を相手にした
簡単に削減は出来ないですよ。
　で、到達する方策は・・・副主事以下は残業するな、主事以上は死ぬ寸前まで働け・・
でしょうね。
　でも「みなし勤務を企業が悪用」は問題になりつつあるみたいですね。
営業時間に縛られる店の従業員に「みなし勤務」が適用される事自体が変ですよ。

　まぁ、新しい働き方・・・疑問ですね。
「こうすれば、効率が上がる」ではなく「効率を上げる為に自分で考えろ」ですから
定着はしないでしょうね。
　ノウハウを持っていないのがイオンの歴史ですから・・・。

　ああ・・感謝デー明けの明日も8時出勤して、帰宅は23時になりそうです。

>ウォルマートの人件費比率が低いのは、アメリカでは黒人の給料が安くそういう方達を
夜間補充に使っているから・・・という話を聞いています。

これって恐らく当たってます…｡
WMは低所得階級に受け入れられ成長してきた感じがあり､
日本人のﾌﾟﾗｲﾄﾞっちゅうか､自分で中流と思ってる人たちに
どれだけ受け入れられるのかは､確かに疑問が…｡

今日から新年度

レジ係、接客係、品出し係ってのはどこのジャスコもそうなの？
これが新しい働き方っていうの？

今日の店長会議で内示書もらって来るよ

ウォルマートの人権比率が他社と比べて圧倒的に低いのは、売り場管理の大部分をベンダーに任せているからです。
3ヶ月ごとに、荒利、売上げ、クレーム回数などのノルマを課せて管理させます。カルフールでは端に何尺何円といった
場所貸しをやってます。ウォルマート、カルフールにとって、自社の社員というのはろくに働かない公務員といった認識
があります。両者とも社員は一年契約で仕事に見合った契約金が支払われます。つまり、店だししかしていない人は自給
900円で文句言うな、いわれたことしか出来ない人間はフレックス以上の給料は支払わないよ。ということ。
ウォルマートは90年台にイトーヨーカ堂と提携し、日本にパイロット店を出していました。しかし、欧米で実施しているような
ベンダー（日本ではサプライヤー）での売り場管理が出来なかった。日本のサプライヤーはどこも日本大手の顔色をみて
協力しなかったのです。しかし、今回は違います。大手2社は事実上倒産、その他も青息吐息。さらにウォルマートは
協力してくれたなら、日本のサプライヤーに世界中への販売網をあたえると言っています。
生産性が今の働き方改革であがらないなら、別の方法を考えろ、脳なし。たしかに、体育会系ののりでがむしゃらに働くと
働いた気になる。でもあなたが伸ばした売上げは、あなたが抜けてフレックスに入れ替わることで消えて、おつりが来る。
俺の部門は月間1億２千万売る。社員は昨年４人。本年２人。CFA投入人時は昨年対比９０％、営業時間は２時間延長。
この１年間売り場作業のむだとりにまい進し、売り場運営を完全にフレックスに任せることが出来る体制を作った。
俺は昔でいう主事だが、毎日１２時に出勤している。火曜、水曜はもちろん、感謝ﾃﾞｰも。フレックスが売り場管理できる
からだ。
うちのフレックスはだめ社員の２倍はたらく。全員むだとりに躍起になってる。めざせトヨタでやってんだよ。

全員？お前だけ〜。
１億２千万？たまたま売れる部門に配置されただけ〜。
脳なし？影でみんなにお前が言われてる〜。
さ、出勤、出勤！

（・∀・）つ〃∩ ﾍｪｰﾍｪｰﾍｪｰﾍｪｰﾍｪｰﾍｪｰﾍｪｰﾍｪｰﾍｪｰﾍｪｰ　コウシャク１人前・・めざせトヨタ？ばかか？もう笑っちゃうねとしか・・

接客係が別って言うのはなんか嫌な感じだな。
お客も時間かかるしたらいまわしにされてる感じとかして不快に感じるかも。
どんなに品だしが忙しくても客あっての商売なんだから・・・・まずいよなぁ。

接客係か･･････。
今日の午前中はベビーカーの取り扱い説明、午後からは紳士スーツの採寸。
明日の朝は婦人服の加工補正に、昼はランドセルの商品知識、夕方になったらインナーの機能説明をやれと？
それができるような有能なフレックスは、とっとと辞めると思うがな。

多分漏れ接客係になりそう。
フロアーまたいで接客なんてしてらんね〜よ。
いいように使われるだけだな。

>>160
文章が長い割りに何がいいたいか不明
要するに自慢話ですな

>>160
えっ、めざせトヨタって、
もしかして豊田商事を目指してるってこと！？

リスクマネジメントとかっこいい言葉を偉そうに話ているけど，
何か事件がおきてからいつも慌ててるけど，先手先手でいつも対策
を打つ手ないからそうなるんだよ．経費を削減し利益をあげなくては
いけないのはわかるけど，経費をかけるところには経費をかけるべき
だよ，夜間の駐車場の問題もそうだけど，いろいろ提案をしたけど
何も行動おこしてくれないけど大丈夫なのかな．

トップの戦略を末端のアホでも理解できる
具体的なシステムノウハウを
誰か教えてくりょー！

本スレッドのタイトルは「イオンの知られざる労働環境」の方が
いいのではないでしょうか。
現在では「イオングループ」と呼ばず、単に「イオン」あるいは
「イオン各社」と呼ばれていますからね。

メガあぼ〜ん

ほいっっと。人事異動のリストだよ。
http://www.geocities.co.jp/Hollywood-Screen/7728/swf/oni_fly.swf

>>172はﾌﾞﾗｸﾗ？

ただのフラッシュでした。
なんか癒された気分

>>172-173
swfを見りゃわかるだろ？

＞ウォルマートの人権比率が他社と比べて圧倒的に低いのは、
＞売り場管理の大部分をベンダーに任せているからです。

つまり水平分業と生産性の高さには関係はないってことだな。

＞ウォルマート、カルフールにとって、自社の社員というのは
＞ろくに働かない公務員といった認識があります。

つまり、生産性の高さと自社の従業員の優秀さも関係ないわけだ。

＞協力してくれたなら、日本のサプライヤーに
＞世界中への販売網をあたえると言っています。

まさか自分たちの作った商品原価が『世界』で通用する
と信じるほど、日本のメーカーも愚かじゃないだろ。

＞生産性が今の働き方改革であがらないなら、
＞別の方法を考えろ、脳なし。

貴方のように自分で考えられる売り場責任者を、全国の店舗と売り場に
用意できるのなら、働き方改革なんて必要ない。古いやり方のブラッシュ
アップでやっていける。でも、大量出店をやっていこうとするならば、
売り場担当者が「自分で考える」ことを前提にした生産性向上はリスクが
高すぎる。だから「働き方改革」じゃないのか？

売り場担当者が必死に考えなくても、生産性が高くなる仕組みじゃないと
いけないんじゃないのか？
今やろうとしている機能別チーム制によって、『考えなくても生産性が高くなる』
って言い切れるのか？

>>176
あなたの言うとおり。働き方改革なんてまったくオーソライズされていません。
それは個店ごとにハードや商圏の状況、売上げボリュームなど違う部分が多すぎるからです。
今、全マネージャーが「営業方針徹底訓練セミナー」を受けています。
そのなかで、各店の働き方改革の進行状況と個店の取り組み状況を発表しています。
本来なら、どのみせでも通用する方法を徹底する場であるべきですが、
全員で良い方法を探っているという情けない状況です。
でも、それぞれがなにが出来るのか知恵を絞らなければ、われわれはいつまでも
１５・６時間働いている現状から脱却できません。
チーム制は使い方によって生産性があがります。それの理由は２点あります。
１点目を説明します。最も作業の妨げになっているのは、自己裁量の時間である
毎時間、毎分なにをするのか明確であれば、ルーティンワークについやしている時間
は大きく改善されます。いまの働き方では「この時間にこの場所に集まってこれをするんだ」
という時間観念が希薄です。
２点目がもっとも大きな意味があります。
又今度

>>10
Ｓ県Ｆ市のジャスコってかわいい店員いたっけ？
どの売り場？今度買い物に行ってみるよ。

>>170
だよね　私達はイオングループです。から私達はイオンですに
かわったよね各社とも呼び方

でもイオン各社と言う呼び方紛らわしいですよね。たとえば
イオン各社協賛イオンフェスティバルって言っても
やる内容全然ちがうところもあるしミニストップみたいに
関係ないみたいなとこも有るよね。後エコスタンプやれよ
同じイオンならっていいたいです。

>>171どゆことどゆこと？
×ガマートがなくなるの？　まだフレにはなんの話もないぞ。
契約更改の資料ももらったし。

ＭＶって最近パート、バイトがどんどんやめてるらしいな。
新しいのが入ってもすぐやめる。
そしてその人たちは皆近くの新しいスーパーで働いてる。
給料けちりすぎなんだよボケども！

＞西の男
　ＭＶではフレックスが主体で売場運営するのが当たり前です。
そうするしかないから。自慢することでも無いんじゃ・・・
社員２人で１億？まだまだ効率悪いんじゃない？

>180
　メガマート事業本部は業態推進本部の中のメガマート事業部に成りました。
単独では黒字が出せないと判断されたのか、スーパーセンター業態の中の
ＨＣとしての役割が強くなったのか知らないけど。

>>182
社員一人で２．６億（年間）がGMSでの標準になります。（２００４年まで）
俺の部門は社員一人８億以上の売上げがあります。
実際一人で管理できる。まだまだ効率は悪い。はげましありがとう。
マックスバリュはGMSにくらべて進んでいるのは事実。GMSのSSMをマックスバリュで
管理するということになりそうです。（近い将来）それに向けて、フレックスで
売り場管理するのが当たり前の体制を整えなければ成らない、それが今のGMSが
直面している第一の課題です。
だが、大型店ではまだまだ社員のマンパワーで売り場を切り盛りしている人間が
多く、フレックス社員は能力があるのに仕事をさせてもらっていない、というのが
現状です。

ウォルマート（米国）の「マネージャーの人員配置基準」って年間１億円に一人
ぐらいなんだよね、たしか。今の日本のＧＭＳと比べても、実はそんなに差がない。
ただ、大きく違うのは、ひとつは一人当たりの坪数で、向こうはメチャクチャ
坪効率低いから、年間１億円分っていうと日本の２倍以上の面積を一人で
みないといけない。もうひとつは『マネージャー』も時給契約だったりするところ。

機能別がいいのかどうかはとっても疑問だけど、固定給の「社員」はどんどん
減っていく。ただ、その代わりの仕事をする人間に、今のフレックス社員と
同じ待遇しか与えないんじゃぁ、絶対うまくいかないと思う。

>>184
そのとおり。そうういう考えの元、来年からフレックス対象のJSP教育が
始まります。自給もマネージャークラスのフレックス社員には特別
手当てがつきます。
でもやる気にさせるのはそれだけではないよね。例えば、部門の売上げ、
荒利益率、在庫金額、売変率などの、営業数値をフレックス社員に
しっかり伝えること、週２回楽しみに見るような習慣を与えること、
これだけで、以前とのやる気は大きく変わります。
当店のフレックスは店長に「イオンフェスティバル」やめてくれと自家談判
しにいきました。理由は、其の人担当の荒利予算がレジ割のせいで達成できない
からです。
そのこと自体が良いことなのかどうかは別として、数値管理に責任を持ってくれて
いるというのが嬉しかったんですね。
今は全員で在庫削減に取り組んでいます。在庫昨対比は８０％達成しました。
俺はなにもしていません。すべて俺の自慢のフレックス社員達の努力の成果です。

誤字多すぎ、西の男。
知性のなさ丸出し。出直しておいで。夢は寝てから見るもんだ。

西の男は知能が低い
西の女はあそこがゆるい
お似合いだ

今・・・やっと今、帰って来られました・・。
１１時閉店でこんなです。
２４時間の店って、いったい、どんな感じになりますのん？

何？西の男は土曜に休み？？？
有能なフレックスに囲まれていて幸せ者だね〜。

後輩がいるジャスコの副店長が21のﾌﾚｸｽのｵﾈｴﾁｬﾝと（； ´Д｀）ﾊｧﾊｧしてるらしい。
そのｵﾈｴﾀｿはジャスコに入って２年弱なのに何故かワースケとかも書いてる。
どうやらマネージャーの次に偉いらしい。「マネージャーの代理の人」みたいな
扱いされてるみたいだし。ちなみに試験は一切受けてないって。
マネージャーも副店長から言われてそういう扱いせざるを得ないとのこと。
でも一方で実はそのｵﾈｴﾁｬﾝはマネージャーのお気に入りだ、との話もあるとか？
ってことは副店長とそのマネージャーは兄弟なのかもしれないｗ
以前までそのｵﾈｴﾀｿの立場にいたｵﾊﾞﾁｬﾝはブチ切れだって。
ひどい話だよな。副店長もｵﾈｴﾁｬﾝもさ。
つーかそのｵﾈｴﾁｬﾝ、バイトごときで上司に体売ってまでいい扱いされたいのか？
すらっと細く長身で、一見清楚そうな外見でそんなことやってるなんてねぇ。
人は外見で判断できないって正にこのこと。オレが女だったら絶対やんね〜な。最低。
店名さらしてあげたいよ・・・ったく。
まぁ本社がある県とくっついている県のジャスコなわけだがｗ

>188
　　２４時間営業だと逆に「踏ん切り」がつきます。
　以前よりも時間までにきっちり仕事するようになりましたし（ｗ
　　ちなみに夜１２時まで勤務というのも人によってはありますが。
　漏れみたいな夜型人間には最適ということで（ｗ

＞１８９さんへ
２１歳のオネエタマは、ただただスキなだけよ。きっと。
外見とのギャップが良いのだろうか？
みんな仲良し兄弟になればいいじゃない。
でもさ、副店長って、うちとこの店は枯れている親父。
まさか女じゃ無いよね？副店長って・・・。

＞１９０さんへ
ありがとう・・・「踏ん切り」ネ。「あきらめ」じゃないのね。
夜１２時まで勤務なら寝具売場で働きたい。
せめて枕を見るだけでも許して下さい。

＞188
　軌道に乗ると24時間はラクですよ〜。
　最初はエブリデーエブリタイム働いててヘトヘトだったけど今は
　夜当番の人残してみんな20時頃には帰っちゃいますー。
　だって、店はいっつもやってるんよ！いっつも！！
　「踏ん切り」確かに付くようになりました。
　
　

>>191
男です。背がひょろっと高いｵｻｰﾝ。
見た目はキモｲ。

ジャスコってこんな会社なんだよな〜。
オレが学生だったら募集してても絶対に入りたいとは思わない。
一見ジャスコって環境問題とか取り組んでていい企業に見えるけど
働いてると汚い部分がﾀｸｰｻﾝ見えてくるし。

＞１９３さんありがとう！
そうか！２４時間なら良いんだ！ハンパに１１時やら１２時が大変なんだ！
夢のアフター８はすぐそこですね！
パジャマと制服だけの生活から脱却よ！

＞195
　そうなんですー。中途半端な営業時間は大変ですよ・・・
　間違いなく大変です！
　あ！でも、チェッカーさんは23時頃までいるかな〜。
　売場は20時頃帰る人が多いです。
　早朝出勤する人は19時頃までには帰ってます。

>>180
今は、どうにか残っている。
しかし、時期を見てメガの売上悪い店舗は、順次閉鎖と言う話が、事実出ております。
自分も仕方なく更新しましたが、GMS.MVに比べMMは…

２４時間営業の店舗にいますが、楽ですよ
みんな割り切って働いています
中途半端な営業時間は大変だと思います

大・迷・惑

ポアします

＞160
社員2人もいて、たった1億2千ですか。
恥ずかし〜。

最近、ここのコーナーはホットになってきていますねー
イオンさんは、新規出店がめじろ押しで良いですね
なぜか？オセロの序盤戦を見ているようです
売上至上主義で今後もがんばってください！
体力の続く限り・・・・・？

>202

ｵﾏｴﾓﾅｰ

内示って出たん？

今日ですよ。

誰も騒いでなかった。
うちの店。なぜに？？？

>206

だから、
「今日」ですよ。

やくざの家にクレームにいって２時間正座。
最後は気にいってもらえて「頑張れよ、おまえたずねていくよ」だって。
こなくていーよ。つかれた。

イオンって売場の主任クラスで年収いくらぐらいですか？
俺某大手ＨＣの主任やってるけど３２歳入社９年目で年収５００万もいきません・・・
イオンだと主任で６００〜７００万位？

内示でたよ

内示って掲示されたりするんですか？
それとも内密に・・・？

>>209
同じようなもんだと思う…

イオングループの
ブルーグ○スっていう服屋で働いたことあります。
お客さんも、スタッフも、万引きしまくり。
がっかりしました。
てんちょもくそアフォだった。
イオングループさん、ちゃんと
メスブタどもをちゃんと調教してやってください。

顔も見たくないヤツが、ガンガン飛ばされた。
あ〜良い気持ち！
お願いだから西の男は、来ないでね。

うちも西の男はお断り。
イオン万歳（マンセー）の労働党員みたいな人に来られたらたまったもんじゃない。

>>209
　イオソだと年収は手取りでかろうじて200万程度です。転勤は多いし、
上層部はヤクザみたいで散々暴力ふるわれ、こんな悪条件じゃやってら
んないですよ！！
　我々は岡田の捨て駒です。

今回の異動ハデやなぁ〜。

フレックス売場長もうちの店にいますが
安時給でかわいそう。でもあまり責任感なくて
いつも判りません、出来ませんの連発でマネージャーもしんどい
みたいよ。

農産の売り場運営関係の情報ってないかなあ。
悩み中

発注、在庫管理、売り場管理・・・・

今回、内示でんかったわ
うちの店５人でるらしい
それにもとずく店内移動ははたして・・・

さて、いよいよBGもあぼーんですか…

>209
私は手取りで400弱です。
資格で多少の差は有るんじゃないでしょうか？
私は旧主事です。

後、イオンの場合、年次はほとんど関係ないと思います。

連続スマソ

age

えー、イオソで店長やってたらしいですが、
石川志○、ご存じの方いますか？

お客様指向の優秀な店長をもってかれてもーたー！
３年位は同じ店にいないと体制も固まらんー！
イオン上層部のアホー！！！！！！

a

あ〜ら、うちとこは、存在感ゼロの店長が出ていった！
ま、居ても居なくても一緒だから良いか・・・。
考えようによっては、やりやすかったな。
変なのが来ませんように。

うざい総務課長が出て行った！！
職場の連中がこぞってメールしてきたよ。
もっと早く出て行ってくれたら私辞めてなかったかも。

>225
それってだっぺ系言葉地方の人？温厚そうな、小柄なおじさん？
だったらいいヒトだと思う。漏れの数年前の記憶だが（藁

激しい異動に引っかかることなく、刺激のない毎日。
来月も再来月もあるし、しばらくは他人のネタでワクワクだ。

>230
そうです、だっぺの国です。
評判は悪くないんですか、そうですか。
当方リビングにおりまして、
(へっぽこでも)百貨店の売り方と、イオソの売り方は違いがあると思うのですが、
石○店長は、そこの所をどう思っているのか、図りかねるやり方で、古くからの従業員からは反発されています。
まぁ、売り場をただシャッフルしてリニューアルというのは、お客様をどう思っておいでなのか小一時間(ry

>231
おそらく同一人物かな。
優しいというかいいヒトなんだけど、いいヒトで終わるタイプかもしれない。
人柄はいいんだけど・・・というタイプかも。
大変でしょうが、がんがってください。

スタッフ、エリアやってる人いない？

新店に移動になった人居ますか〜？

九州ｲｵｿがハウステンボス買うってホントか？

＞236
それで、おみやげ物売場には、トップバリュー商品か？？

　　　______________
　／:＼.＿＿＿_＼
　|:￣＼(∩´∀｀)　＼　　＜先生！こんなのがありました！
　|:在　 |:￣￣ U￣:|
http://saitama.gasuki.com/tochigi/

＞２３５さんへ
ええ！！！まさか！！！ハウステンボスに転勤なんてウルトラＣが・・・
白い長靴から木靴ですか？

で１９･２０は感謝デー
入館料5％ＯＦＦ
ジャスベルから各種パック発売します。
じゃ名古屋の方も買おうよ名鉄が手放すらしいからあっちコッチ

ワンデーパスポートもあり。
お支払いはイオンカードに限ります。

今回の異動って定期異動じゃないよね？
玉突きでもなんでもいいから転勤したい(祈)

うー、ワンデーパスポート連発されると売上がダラダラと...
イオンフェスティバルも同じだけど...
荒利がぁ、売上がぁ...(泣)

>241よ、泣くな
（＝ ´ω｀）つ いょぅ ナデナデ

3月も異動、あるぞ。

たしかに今回の異動は派手に飛ばすよな、人・・・・・

商品に対するクレームに、フレックスである私が客の家まで出向く（社員と一緒に行くのだが）のは、
イオンでは普通の事なのでしょうか？

>>243
クレームを起こした当人ならありえなくもないんじゃない？

あ。商品に対するクレームか
フレックスさんも一緒に行くってのはあんまりないんじゃないのかな？
うちはいつもマネージャーか男性社員が行ってる模様

新卒採用なしだから、新規出店すると、どの店も社員が足りないのだよ・・・・
作業はフレックス、マネジメント業務は社員が理想とはいっても、なかなかねー。

おは(＾o＾)/

スレ違いだけど、みんな気にしてないみたいだから、
ここで質問します。

売変ってなんとかできないの？ヨーカ堂とかもやってんのかな？
小売業界は大概売価還元法を採用してると思うんだが、
売変やってるのはイオンだけじゃないかと疑問に思う今日この頃。

要は値引（上）額＊個数の積み重ねで総値引（上）額が合えばいいんだし、
どんなに正確にやってもロスはでるんだから、
最後に棚卸減耗にすればいいんじゃないの？
アバウトでよければプログラムの修正等で間に合う気がするのは気のせいか？

売価還元法廃止まだ〜？

異動が多すぎてアート引越しセンターてんてこ舞いだそうな。
申し込んでも運が悪いと、希望日に予約が取れないらしい。

株価下落ニュース！
大丈夫なのか？わが社は・・・

2320円

>249
気をつけないと、荷物大変な目にあうよ
漏れ、中一日とられて荷物ほとんどなしで2日間暮らし、
受け取ったときの荷物、ダンボールの底ドロだらけ。
新居の床の上、２度泥まみれだよ。雪が絡む地方や雨の日には要注意。

残業+引っ越し+春=
･･･眠い

(´Д｀)ハァ事業本部から訳分からん名前に変わったぞ…ﾊｧﾊｧ

業態推進事業本部ですか―
マックスバリュ事業部の分身でつね。
これでＳＵＣ開店速度アップしますね。
ＤＳｏｒＨＣは旧メガからＳＭｏｒＳＳＭはマックスｏｒジャスコ
から移動がさらに容易にできます。
そういえばメガとマックスってつぶし合いみたいな売り場だね
だから・・・・・

北海道桑園店のジャ〇コは環境といってるクセして燃えないゴミも全て燃えるゴミや生ゴミに出している。

桑園店ってどうなの？
最近うちの元上司が移動したんだけど・・・

○○店開設委員長って、オープンしたらその店の初代店長になるってことですよね。
これって栄転なんですか？
店長の評価の基準に人格はないのか？？？

俺のこといってるのか？？？

イオソって転勤多いな。
単身だからかな、フリンだらけ。

>258
私も知りたいです。
とにかく店長性格悪すぎ。周りからも全然好かれてないし。
最近ヤツが、きむぢょんいる　とだぶってしかたないです。
新店なんで、今回異動はなかったけれど、ヤツが出て行ってくれるのが
あ〜待遠しい。

２５６
ＩＳＯ１４０００１こんなの見せかけだもんね。
売上気にしても、羊頭狗肉だもんね。
こんなことから株価に影響するもんな。ナン千人と辞めた行った人達が一番良く知っている。
知らない振りをしているのは、役就け以上。

送別会で疲れます。
１回の移動で、１店１回の送別会にまとめてくれないかな？
週に３回も、多いよ〜。
どこに送別会を夜の１０時から始める会社があるんだよ〜。
行ける人だけで早い時間に、とっとと済ませてくれ。
待っていなくて良いよ〜迷惑だよ〜。

漏れの送別会が夜７時から始まるらしいが
漏れは夜１１時までのシフトで一人体制！
しかも０時閉店の居酒屋を送別会の会場に
した幹事のＷ！　間に合わねーぞー！
もうすぐ30歳近いのに、いつまでたっても
鈍くさい野郎だぜ！

＞北さんへ
いいじゃん！仕事の後なら！まだ良い！
私なんて休みだから、夕飯食べて、風呂に入って、それから行くのだ。
パジャマで出席したいぐらいです。
枕、持って行くぞ。

送別会のやる日に休日というのと、
送別会の次の日が休日というのでは
酒の飲む量が違ってくるよね？

最近退職者多いよね。
イオンの働き方にはついていけない
　　


のかな

北は、どこに飛ぶの？
今のところより北？南？東？西？
まさか最北端なって事はないよね〜？
さ、寝よ寝よ。
明日も早いわ。

販売業をライフワークにしたい
























だが、改革の人柱にはなりたくない。

今現在だってお客さまへのサービスが、行き届かない。

前スレに出ていた焼津の５１０香織って実在するみたいだね。
セルフスタディにコメントが掲載されている。

http://www2.pure.cc/~hana2/cat/day/img/11.jpg
おまいら、これをみておちけつ

半田のジャスコ食品売場、今日から24時間営業だって？半年後には全館なんてことになるんか？？ただでさえ家賃高いのに無駄な人件費かける余裕はない！ あ、私は半田の者ではありませんが、他人事ではなさそうなので…

半田のジャスコ食品売場、今日から24時間営業だって？半年後には全館なんてことになるんか？？ただでさえ家賃高いのに無駄な人件費かける余裕はない！ あ、私は半田の者ではありませんが、他人事ではなさそうなので…

ヨーカドーは35歳の平均年収519万
イオンは35.9歳の平均年収551万
http://cafe.rikunabi.com/cfsd010.cgi

上見て暮すな下見て暮せ…

もう疲れたぽ・・・誰か私に安らぎを・・・

ウォルマート進出に備え、１００店舗を新たに出店ですか。
社員の方は、きっと日本全国いろんなところに行けるんでしょう、ステキですね。

>>268
都道府県名に「北」がつくトコになりますた。
ホントに「北のオカマ」になってしまう・・・

おとなしく「北のオカマ」になるか
会社やめて「新宿のオカマ」になろうか
ちょっとマジで考え中！

＞東の女
転勤無かったから安心してください。
イオン万歳の「西の男」です。
トップの人間がヤクザみたいのばっかといったあなた。
ジャスコはそういった人達のおかげでで大きくなったんですよ。
恐怖政治で低学歴の人間が安月給で馬車馬のようにはたらきました。
だから、優秀な人員以外は採用しなかった、IY、ﾀﾞｲｴｰ、ｻﾃｨｰに
肩を並べられたのですよ。感謝しないとね。
自分一人ではなにも発案できない、企画書もかけない、ネゴ力もない、
リーダーシップもない、数字にも弱い、本も読まない、そんな人間が
いっぱい集まった、ジャスコスーパーをイオン株式会社にできたのは、
親分と従順な子分達です。
今、そういった悪しき体質を改善するために、「働き方改革」をやってるん
ですよね。
だれもがイノベーターになって、それぞれに「働きかた改革」にたいする。企画書を
書かされてるんですよね。
あなたの同級生で企画書書いてプレゼンしたこと無い人います？いないですよね。
僕達まったくしごとしてこなかったんですよ。今まで。
仕事と作業は違います。
仕事とは、「経営資源を有効利用して、経営ビジョン、政策方針にそった目標を
達成すること」です。しってました？
僕達はビジネスパーソンですよ。忘れてました？

IY、ダイエー、ニチイが優秀な人員以外は採用しなかった？
僕達はビジネスパーソン？

ヴァカかこいつは

>>271
か、かわいいぃぃぃぃぃ
保存しますた（　・ω・）
ちなみにこれ↓ブラクラチェッカーね
http://www.jah.ne.jp/~fild/cgi-bin/LBCC/lbcc.cgi
あと、これはグロチェッカー
http://cheapblue.s20.xrea.com/flash/singan.html
どうそ、お役立てくだされ

>>279
メーカーさんが創った商品並べているだけ
のヤシがイノベーティブな精神？とか
ほざいているの見て笑っちゃうよ。
人時削減について自慢していたけれども
それだけ無駄が多かったってことではないの？
無駄を省く事のどこがイノベーティブなのだろうか？
サパーリ判りません。

>>279（西の男）

お前はもう書き込まなくてもいいよ。長いだけで面白くもなんともねぇし。
第一、スレの空気がおかしくなる。

まぁまぁ、いろんな意見も聞いていこうよ。そこから学ぶこともまた多し。
向上心を持つことは重要なことだし、ぐちぐち愚痴ってるだけの人より
目的もってる人（他から同意を得られなくても）の方が読んでて気持ちいいと
思う者もいるのだし。わかる人にはわかる、わからない人にはわからない。
それもまたよし。

西の男　漏れは好きだがな（ｗ
アフォ丸出しの所がいかにもイオソな感じで
もう少し泳がせてみようよ

>>西の男

あなたの学歴は知らないが、、、
頭は確実に悪いな。

さすがイオン。
人材が揃ってますな〜

＞２８２

＞無駄を省く事のどこがイノベーティブなのだろうか？
＞サパーリ判りません。

あのね、生産性を向上させるってことはモノスゴくクリエーティブだし
イノベーティブなことだよ。
機械メーカーだと、モノの生産コストを引き下げるための『生産技術』って
やつはその会社の命運を握ったりするほどのものだ。

例えば、ハイブリッド自動車。作るだけなら日本のメーカーなら
どこでも可能だが、トヨタ以外のメーカーは一般客が買えそうな価格で
販売できるようなコストで作る生産技術がないから市場に投入できない。
トヨタ並の価格で売り出したら１台売るごとに赤字になっちゃうからね。

結局生産コストを下げる技術力がなければ、製品としては市場に投入
できないから、いくら実験室的に高い技術力があっても無意味。

小売業もいっしょでしょ？
同じメーカーの同じモノをどこの店でも売っている。
でも販売に付随するコストに高低があれば、販売価格に差が出ざるを得ない。
しかし、販売価格を高くすると競争力がなくなるから、販売管理コストの
高い会社であっても、実際は価格は上げられない。
結局、儲けが少なくなる。
そうすれと、新規出店や既存店の改装、システムの入れ替えといった投資が
できなくなる。（例えば会社のＰＣがいつまでもＷｉｎ９８のままとか）
自社の古くなって改装もできない店の近くに、ライバル会社が最新型の
大型店を出店してくれば、対抗する体力（＝財力）がなければ、撤退を
余儀なくされ、徐々にマーケットからも退場させられる。

「儲けるための技術」って大事だよ。
これの有無で、生き残れるかどうかが決まるんだから。

＞287さん素晴らしい！
これからのイオンとして、各個店単位で、地域のお客様から支持を得られ
尚且つ”儲かる商品”の分野と方法！のご実施もなにげによろしく！

↓こんなわかりっきていることを延々長々かくことのどこがクリエーティブなんだ？

287 ：南の男の子 ：03/03/02 09:53 ID:nircPhsC
＞２８２

＞無駄を省く事のどこがイノベーティブなのだろうか？
＞サパーリ判りません。

あのね、生産性を向上させるってことはモノスゴくクリエーティブだし
イノベーティブなことだよ。
機械メーカーだと、モノの生産コストを引き下げるための『生産技術』って
やつはその会社の命運を握ったりするほどのものだ。

例えば（略

とにかく、話の長い男嫌い。
オマケに「トップがやくざ」って行ったのも私じゃな〜い！
話は簡潔にね〜。
じゃないと、レジ並んじゃうよ〜。
お客さんはテキパキ、早い人が好き！
うだうだ、長い能書きはキラ〜〜〜〜〜イ！

>>289

はげど〜。

だからイオンは・・・

とはいっても他の企業もだいたいおんなじだけど。

番匠さん、お気の毒です。

ま、おまえら文句言わずに品出ししとけ。

某食品メーカー社員

関連会社や海外現地法人ネタとかってないの？

今日は天気もよかったから、退職願出してきた。

（´･∀･`）ﾍｰ

なにがグローバルじゅうだ　一般社員には誰が社長になろうと関係ないんだよね
中途ハンパのエライ人の雇用のためにプレッシャーかけてるだけじゃないの

イ○ンのバカヤローーーーー！！！！！
ムカツク（｀´）

ここって、人を中傷することであたまよさそうなふりとか
さも分かってそうなふりする人が多いなぁ。
人の意見に同意できないのは分かるが、自分の意見も
きちんと述べてみよ・・・と思うのであった。

>>299
オマエガナー

イイ女いるかね？
情報求む！！

ジャ○○奈良南ってどこかへ移転するの？
そんな噂聞いた。

皆さん、カタカナ語が多いのは、理解力、クレームの発生の元です。固有名詞以外は
漢字とひらがなで行いましょう。又は注釈をつけましょう。
広告を見てもどう云う意味で掲載しているのか分からない事があります。
わたしゃパンツとズボンの違いを今まで知らなんだ。ハイッ

カレーライス＝汁掛け黄色飯

>>279
『ビジネスパーソン』なんて云ってる時点でアウト。
プレジデントor商業界の読みすぎ
そんな持論があるならとっとと独立するためのエンジェルでも捜せば？

これから引っ越しする香具師は送別会で身体壊すなよ〜 ガンガレ〜

そのうちみんな24時間営業だぞ・・・・・・
コンビニマーケットを喰って生き延びるのだよ。
安月給でも労働時間が長くともサービス残業でも、働く場所があるだけありがたい？
そうやってみんな環境になじんでシマイマス。人間慣れるからな。
人生これでいいのかな。

このままイオンなんかで働いてると嫁がもらえない・・・

２４時間営業はいいよぉ。すっごい楽だよ。
俺は２４時間営業賛成だな。変に７時ー０時営業とかはかえって苦だな。

ま、おまえら文句言わずに品出ししとけ。

103 ：　 ：03/03/03 21:25 ID:QhGdKzSX
ま、おまえら文句言わずに品出ししとけ。

ま、おまえら文句言わずに品出ししとけ。

>>307
ジャスコの社員って独身多いよな。
オレがバイトしてるフロアに社員が９人いるんだけど、
そのうち６人が独身ｗ
その９人の平均年齢は30後半〜40才位。
こまったもんだ

今日、会計の時、客に「おながいします」って言っちゃった。
(´Д｀)ハァ

イオン辞めて正解だった。給料はさほど変わらんが休みが増え、サービス残業も少なくてちょっとは人間らしく生活出来てるよー。

＞311
独身多い、女特に。結婚しにくい環境だよねー･･確かに。
うちの店、女で既婚者私の上司だけだよ。
大型店で社員いっぱいいるけどー。
後はみんないい年した独身。

ｴﾗｿなこと言っているのは、頭悪いな。性格もだけど
学生時代の友達にはこんな奴いなかったな。
周りで頭悪い＆仕事の優先順位が付けられない＆性格悪い
こんな人と一緒に仕事している自分も他からみれば同格なのかな？

３０過ぎの独身女、確かに多い。そんなに結婚できんのか？
まあ、休みが不規則で社内しか出会いが無いからな。夫婦揃ってイオンというのもぞっとする。
社内結婚率が高いとは聞いているが・・・。しかし離婚も多い。
既婚者も単身赴任がおおいから、結構適当に同僚と遊んでいるぞ。
家庭円満のところは少ないなー。

店内でもとてもいい人と評判の2人はたぶん付き合ってます。
2人共仕事も出来るし人柄もいいね、だから信じられないんだけど
たぶん付き合ってる。

移動の第二弾はいつ?誰か御存じない?

同じ売場同士で付き合われたときは他人事ながらいやな雰囲気だった。
女の方がのめりこんじゃって、誰が見てもあからさまにわかる。
二人とも飛んで行ったなあ・・

>>315
友達でえらそうな奴いないのふつうーだろ。
真性の・・・（略

>>319
まったくもってそのとーり！
なんかこっちが気を使うような感じで、ものすごく迷惑だった。
とくに２人部屋だったときに、女を毎日連れ込まれるのはかなり迷惑。

彼氏・彼女見つける前に、仕事きちんとしてくれよ（藁

年齢の高い独身女性の多い店で、入った新入社員女が比較的好感度高い
男子社員と飲んでいることが判明したとき、おねいさま達は鬼の首とった
かのごとく、イジメてたな。女の本能怖かった（藁藁藁

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　　　　　　　　　　　　　　　＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　　　　　 　┏┛
　　　　　　　　　　　　　　　　＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　・

このままイオンで働いてたら絶対に結婚できない気がするのは、
私の気のせいですか?それとも確定?
うちの店の20代、30代の独身男性社員は俺様体育会系か、
病院行ったほうがいいようなきもいのばっかり。
まあ、女性社員も同じようなのばっかりだけど…。
このままだと私も同じようになっちゃいそうでこわい。
その前に抜け出すべきでしょうか?
ようやく退職金が出る年次になったし…。

オマエラ黙って品だししとけ。

日常業務は、部下とフレックスまかせ
定番外は、赤城山並にバックに積み上げ、品出しどころか危機感も無し。
社内行事と情報収集『だけに』汗をながす

そんな香具師を飛ばして下さい。
（社内・店内の噂好きで、噂を芸の肥やしにのさばる、総務独身女性契約も同様）

>>325
結局みんな社内でくっついて結婚してる。仕事のストレスに加えて女性も多い職場だから
単身赴任者は不○も・・・
それに夫婦とも生活基盤をイオンに依存するって、すごくリスキーだよな。
おせっかいだが転職は早めのほうがいいのでは。退職金はホント少ないみたいよ。
イオンは基本的に職位を上げていかないと金が入らないらしい。上がれば責任も仕事も増すし。
そのためには、友達も家庭生活も犠牲にして頑張るしかないのか。
それとも、何も考えず適当に日々仕事こなして低給与にあまんじるか・・・
何も考えない体育会系、課長クラスに多いな〜。

マネージャー以外のL社員はフレックスになることになりました。
時間給です。
「リストラは絶対にしない」と公言していたわが社が大きく方向転換しよとしています。
「2003年に100店舗、2005年までに全1000店舗にする」といってます。
たった260億のキャッシュフローで、です。
「働き方改革」は雇用を守るためです。2004年までに大きな結果が出ないと、
L社員のほとんどはフレックスになります。

品出しをなめたらあかん。
品出しも立派な仕事や。
陳列も品だしも積み込みも、それが仕事やおもて取り組んだら、いやいややっとる
やつより2倍の以上のｽﾋﾟｰﾄﾞでできるようになる。
おれは品だし大好き。フレックスに「たかが品出し、されど品だし」と
まず品だしの基本を教える。
品だしを軽んじているマネージャーはそれができない。

なんで　お気の毒なの？

いやーいい会社だねえ。ある意味好き勝手売場できるってことだよね。
このいいかげんさがウチがなんじゃかんじゃ生き残っている理由ちゃうかな？
店の大きさバラバラ。実験＆新規取り組み大好き。ダメなら即撤収。
サービス残業だらけの店もあれば、士気だるだるな店もある。
だから気楽にやればいいのよ。転勤多いし。ダイショウブ。

退職金１０万円来たのに、９万円振込めってどーゆーことだ？

>333
欠勤かなんか、した？
欠勤とかすると、振り込め攻撃がきますのでご用心。
３ヶ月欠勤した知人は、退職金がふっとびました。

おい、西の男、うざいぞ

友達が3ヶ月も欠勤しているのにほったらかしとは…
友達がいの無いやつやなお前。
だれもかれもうざいんやろお前。
ろくな友達おらんやろお前。
ぬるま湯で溺れ死ね。その前に辞めろ。

最後の１０日間は長休にしてあるはずなのだが、
どうも無断欠勤ってことにされてるようだ！
まったくあこぎな会社だ！
二人部屋なのに上下水道の請求全部俺んとこに回しやがるし…

＞335
うん、誰も彼もはうざくないが君はウザイね。
お尻の青い子は黙っててくれ。

>329
それは、まだ決まっていないはずだが・・・
いいかげんな情報を我が物顔で言っていると信用無くすぞ。
・・・ってウザイだけだが(w

>>336
総務に嫌われてたね？
漏れは長休+有給を完全消化できたよ

1000店舗作った直後に、会社更生法実施の罠

と、言ってみるテスト

＞329
まだ決まっていない事を言わないで下さい。
Lの人は今、皆、ナイーブになっています。
やむを得ない人だっているのです。
Lだから･･･というよりやってきた事で判断して欲しいですね。
うちには優秀なL社員いますよ。
彼女は何でも出来ますよ。オールラウンドプレイヤー。

仕事出来てもフレックスだからと馬鹿にされてる人間もいるもん。
Ｌからフレックスになったら、少しはフレックスの気持ち解るんじゃない？
と言うより、解るべきだよ。解らなきゃ、人は動いていかなくなるよ。
フレックスが元の立場に戻ったら…１ユーザーだと言う事もお忘れなく。

999 ：Jの男 ：03/03/05 02:58 ID:3c4y+y72
中出しをなめたらあかん。
中出しも立派な仕事や。
陳列も中だしも積み込みも、それが仕事やおもて取り組んだら、いやいややっとる
やつより2倍の以上のｽﾋﾟｰﾄﾞでできるようになる。
おれは中だし大好き。フレックスに「たかが中出し、されど中だし」と
まず中だしの基本を教える。
中だしを軽んじているマネージャーはそれができない。

ところで、うちの店にもいるんだけど、
「キャリア社員」て何なの？

少なくともうちの店のキャリア（婆）は、やってることはフレックスと同じ。
売場長とか、小型店だとマネージャとかやってるの？

Ｌ社員をどうにかするより、そいつらを何とかしてくれ。

仕事の出来不出来にかかわらず正社員なら転居転勤させないと、
本人や会社のためにはならない、とは思いますが…

7日から24時間営業age

狩野ってまだいるのかな？

転勤したい奴が転勤できなくて、
転勤したくない奴が転勤させられる。

どこもそんなもんじゃろな…

ここ最近、Ｌ社員へ嫌がらせのような通勤を強いる転勤多かったね。
奥様Ｌ社員は気の毒だよな。旦那にくっついて転勤はするんだし、
ムリヤリポスト作ってもらうってことで、本人のキャリア関係なし。
男性も女性も働きづらいし、結婚しづらいし、家庭生活しづらい。
ひでえ会社だよ。

○○リバーシティに居た、Ｙ山店長。
愛知で何してるの？

>>344
キャリア社員が一番大変だよ。
立場も難しい。
正社員と同様の仕事量と責任を求められ、かつ給与は社員よりは少ないし。
社員とフレックスの間に挟まれてる。
あんなの可哀相だよ。

私はフツーのLだが、キレ者のLの友達はスタッフをやってて
出張ばかりしている。働きぶりがとてもLには思えない。
一応、彼女は奥さんな訳だが・・・子供もいるが・・・謎のL社員。

東のＭＶから 西のＭＶに転勤して行った Ｔさん 元気でがんばってね〜･･･

年収少ないとか労働環境とか分かってて入ったんじゃないの？
別に下みたきゃ中小企業なんてひどいとこいくらでもあるし。
転勤も多いんだし、割り切って働けばそんなに悪い会社とも思えないけどね。
（環境は上司次第だけどもさ）
インチキなところがいいとこの会社だったけど最近合理化が進んで、
ま、ちょっとやだけど。そのうちまた風向きも変わるでしょ。
はたらき方改革は労組もやってほしいなあ。組合費の削減に取り組んでくれ。
何日ストする気やねん。

奈良ファミリーは大変
客に近鉄の社員と接客態度で比較される。

労組はイオンの中で一番期待できない部署でしょ（藁
自分の保身ばかり考えてるヤシの集まりだからね。
組合費がやつらの遊興費と思うと腹立たしい

> 355 負けないようにきちんとやればいいじゃん｡いやはや勝ち組と自惚れていると大変さね､ﾛｸﾞ流れてるし｡

うちの店５人のマネジャーが出て来るのはサンキューが２人・・・
どんな人事配置するねん？って言うか総務課さん新組織図キボンヌ

ゴルフ。

確か大好きだったよね･･･

京＠K店のN産のT主任がバイト食いまくってるってホント？！後セクハラしまくりって聞いたよ！こんな社員がいていいの？さすがイオソだね！

http://www.media-0.com/user/gotosex/

　　　　　　　　モロ見えワッショイ！！
　　　　　＼＼　 モロ見えワッショイ！！　／／
　+　　　+　＼＼　モロ見えワッショイ！！／+
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　+
.　　　+　　 ／■＼　　／■＼　 ／■＼　　+
　　　　　　（　´∀｀∩（´∀｀∩）（　´ー｀）
　+　　（(　（つ　　　ノ（つ　　丿（つ　　つ　)）　　+
　　　　　　 ヽ　 （　ノ　（　ノ　　）　）　）
　　　　　　　（＿）し'　し（＿）　（＿）＿）

おまいらのせいで再建できねぇだろ

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　　　　　　ζ⌒ ⌒ ⌒ ⌒　　ヽ
　　　　　（　　　　　　　　　　　　　））
　　　　（（　　　　　　　　　　　　　　））
　　　　（　　　　　　　　　　　　　　　）
　　　　（（　　　）⌒ ⌒ ⌒ ⌒ヽ　 ））
　　　　　（　　）　　　(･)　　(･) ｜ ）
　　　　　　(6-------◯⌒つ　｜　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　｜　　　　＿|||||||||　｜ 　おう>>363,終了終了っていつになったら終了するんじゃい
　　　　　　　＼　／　＼＿/　／ 　　　＼とっとと首取りに来いや。このボケ！！！
　　　　　　　　 ＼＿＿＿_／
　　　　γ´⌒´-−ヾｖーヽ⌒ヽ
　　　／ ／￣＼ ｨ 　｀ｉ´　　）; ｀ヽ
　　　.r ┤　　　 ト､__￥＿_人　　|
　　　|.　 ＼＿／　 ヽ 　ﾉｒ;＾ >　 ）
　　　|　　　＿_（￣　 | ､__ｒﾉ/　　/
　　　|　　　 ＿_）＿ノ,+､_ｱ〃 ／
　　　ヽ＿＿＿） ノ──〈　 ｿ、
　　　　　 　　〃 、. 　　./ ヽ-´
　　　　　　　/　 　ヽ__,ﾉ´　|
　　　　　　　ﾚ　　 ::ﾉ　　　:ﾘ
　　　　　　 /　　　ﾉ |　　　 |
　　　　　　 |　,,　 ｿ　 ヽ　　）
　　　　　　.,ゝ 　 ）　　ｲ ヽ ﾉ
　　　　　　ｙ　｀ﾚｌ　　 〈´　 ﾘ
　　　　　 /　　 ﾉ　　　|　　 |
　　　　　 ｌ　　/　　　　ｌ;;　 |
　　　　　 〉　〈 　　　　 〉　 |
　　　　 /　　::|　　　　（_ヽ　＼､
　　　　(｡ｍｎﾉ　　　　　 ｀ヽｎｍ

岩井のバカキタ−！
↑嫌われもの。

大変みたいだねこの会社。
経営者は流通業界でも屈指のカリスマなのに、これだけ労働環境がきついってのは
部長クラスの連中が無能なんだろうな。

　ミス関学のナイスバディーの川○由香ちゃんってまだ元気に頑張ってる？

　笑顔の素敵ないい子だったなぁ

>>366
前時代の産業だからね。所詮。

>>365
どこにいったの？いつも同伴出張の"愛人"避暑はどうなったの？

＞「2003年に100店舗、2005年までに全1000店舗にする」といってます。
殺ごうと同じ運命を辿るに50ギル

>>369
何処だっけな？
しょうが無くヤッタ、追い出しの会を津田沼で、仕方なく、イヤイヤ、ヤッタってのはきいたが…

>>369
何処だっけな？
しょうが無くヤッタ、追い出しの会を津田沼で、仕方なく、イヤイヤ、ヤッタってのはきいたが…

>>367
総合職だよね。。。　元ミスなのか？

元ミスって酒飲むと結構乱れるタチだよ。ウヒヒ

オマエラ黙って品だししとけ。

オマエラ黙って中だししとけ。

>>375
お客様と目が合ったら「いらっしゃいませ」だろ！
黙ってとは何事だ！

マイカルは終わりました。
ｲｵｿは大丈夫？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

>>377

うぜえんだよ。挨拶運動ヤロー。

＞３７７さんへ
いいな〜。うちの店は品出し中、背後に気配を感じたら
「いらっしゃいませ〜〜〜」だよ。
ゴルゴ１３じゃないんだから〜〜〜！

>360
やたらえらそうな人です。
もういい加減にしてほしいのですが、怖くて何も言えません。

賞味期限切れ商品を 試食に出すな！ テメエが喰え

地元の中小スーパーにしか入社できなかった人間から見たら
うらやましいよ。大企業だし、業界では明らかに勝ち組だし・・・
休みだってちゃんと消化できるんでしょ？俺のところなんか
週休２日ってなってるけど、実際月２・３日しか休めないし・・・
一応これでも大卒なんだけどね、４流だけど。
中途採用でもやってるんだったらすぐに応募したいくらいだよ。

>>383
ジャスコに入社するのはやめておいた方が賢明です。
外から見ると大企業に見えますが、実際は、ただ中小企業が肥大化して
大企業のように見えるだけのことです。
あと世間ではジャスコのことを「勝ち組」と言っているようですが、この言葉自体、流行り物のようなもの
なので、あまりあてにはならないと思います。
（ユニクロ・マクドナルド・青山商事等の実例がありますので）

なおプレジデント誌からは、イオングループについて「乗っ取り屋」という称号をいただいております。

いや〜食品統括マネとレジの女性が不倫してるなんて……ほんと 心外でした。北関東の県庁店。

>>385
そんな話はいっぱいあるが・・・。忙しいのに良くやるよ。
手近で仕事のストレスを発散させる対象にしてるのかね。

無事？に退職して、やっと落ち着いたって感じ。
さてこれからどうしようか…

人手が足りてないのに募集しないのはイオングループの方針ですか？
いいかげんにしないと残りの人もみんな辞めて社員さんの休みが無くなりますよ。

北のオカマさん！
是非、フレックスで復活して下さい！
そして、「あ〜〜この日は、用事があって出られませ〜ん！」
などと、わがまま放題してくださいな。

誰がアホ会社に戻るかっ！
潰れるのを楽しみにしてるんだから（笑）

>>378
そのマイカルそのももの道たどってるよ
2年後どうなるか・・・・・

　 .,,,,,,,,iiiiiiiiiiiiiiiilllliiiiiiiiiiiii,,,
　　　　　 　,,,iiillllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllliii,,
　　　　 .,iiilllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllli,,
　　　　 .llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllliii,
　　　　,,illlllllll!!!!ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ!!!!!llllllllllllllllllllllllllllllllllli,,
　　 .,,iiillll!!ﾞ″　　　　　　　 ..｀ﾞﾞﾞ!!!lllllllllllllllllllllllllll;
　　 ,lllllll　　　　　　　　　　　　　　 :'ﾞ!lllllllllllllllllllll
　　:;lllll|:　　　　　　　　　　　　　　　 llllllllllllllllllllllﾞ
　 ..llllll!　　　　　　　　　　　　　 .,,,,,,iillllllllllllllllllllll|
　 .:llllll:,,,,,,,,,,,,,,,,,,,　　　　,,,,,,,,.　 ..ﾞ!!!llllllllllllllllllllllllll
　iiiilllllllllllllllllllllllliiii,,,,,,iiiiilllllllllllllliii,,,,　ﾞﾞllllllllllllllllllllﾞ
　ﾞﾞ!lll!llllllllllllllllllllllll!!!llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll
　 .:'!li,,!llllllllllllllllll!ﾞ .:lllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll;
　　 ﾞ!!liilllllllllllll!ﾞ゛ ..illlllllllllllllllllllllllll!!ﾞﾞﾞ,,iiilllllllllllll!"　>>３９０
　　 :::.｀ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ＾　　 :l!lii,,!!!!llllllllllllﾞ,,,iillllllllllllllll!!l 　んなーこたぁない！！！
　　 .　　 ,,lｹ :ill,iiiiiiiiiiil,ﾞil　￣ﾞﾞﾞﾞﾞ,,llllllllllllllll!!ﾞlli,,,
　　　　 .:｀　　 .｀ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ＾.ﾞﾞili,,,,,,,,,iilllllllllllllll　 .,,,ﾞﾞ
　　　　　　　..,,,,,　,,,　:l,,,,　.ﾞi!!llllllllllllllllllllliiiillﾞﾞ
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　　　　 :,　　 . ″:'~ﾞﾞ￣ .,,iiilllllllllllllllll!′
　　　　 . ;i,,,..,,,,iiiiillllliiii,,iiilllllllllllllllll!!ﾞ
　　　　　 .:'ﾞ!!!llllllllllllllllllllllllllllll!!ﾞﾞ＾
　　　　　　　 .ﾞﾞﾞﾞ!!!!!!!!!!!!!!ﾞﾞﾞ

＞３９２
潰れて困るのは、そこしか知らない社員だけ（笑）
あなたも、どこぞでフレックスとして働いてみたら
少しは解るんじゃない？
そんなこと書けなくなるよ。

転勤したよ。
寂しいなあ。
いや、今の店が嫌だとかそういうんじゃなくて、やっぱり前の店が恋しいな。
フレックスさんが次の主任（どうしてもこう言っちゃうんだ）に慣れないといけないから
「オレはもう後は知らないよ〜」って言っていたけど、みんな元気にやってるかな。

今までうまく売場を回してきたんだからきっとこれからもうまくいくと思うけど
何かあっても辞めたりしないでみんなでがんばって欲しいな。
もうみんなの為には何もできないけど、がんばって欲しいな。
もう多分会うことはないけどみんな元気でいて欲しいな。

今、何も望むことはないけど、フレックスさんたちは今まで通り元気で仕事してください。

うちもそうだけど、マイカルのようにはなりたくない。
あそこへ行くのだけは、死んでも嫌！
でも、だぶん、このままじゃ・・・。

バイト辞めたいのに人員足りないからと必死に引き止められてます
足らないなら新しく募集すれば？大企業なんだからさ（ｗ
これ以上アホ社員の面倒見れるかっての

>>396
辞めたいなら行くなそして電話にも出るな
けど困るのはアホ社員と『辛い日々を供に送った同士達』だからな

クソ差等 氏ね

>394

大丈夫。
あなたがいなくても職場はしっかり運営されてます。
別にあなただけじゃなくて、これは誰がいなくなってもそう。
最初は不安定かも知れないけど、すぐに回転して行きます。
おセンチになってないで、新しい職場でガンガン仕事してください。
そして「さすが＊＊さん」と言われ、そのうわさが元の職場にも
伝わり、みんなが「さすが私たちの元上司」と思ってくれるよう。
それがあなたに出来るみんなへのプレゼントです。

二年も持つかな?オレたちの気分次第だぜ､

ちょー仕事できなかった部下だったのが、新店に行った。
「私、選ばれてきてるしー。期待されてるしー。」と
吹かしこきまくってるらしい。

まさに、「おめでてーな」の一言をプレゼント。
ヤシの上司、これからがんがってくれ。

離職票はまだ届いていないが、とりあえずハローワークに行ってきました。
不況で仕事がないと言われてるけど、選ばなければ結構仕事はあるもんだ。
どうせイオンで働いていた仕事内容なんて、役には立たないわけだし・・・

北のおかまさん頑張ってください！私もイオンを止めた人間ですが
５年後に比べたら、まだ転職しゃすい時期かもしれません
年齢もまだお若い？と思われますので、
資格試験等にもチャレンジされたらいかがでしょう？

私はフレックスで頑張ってきたおばさんですが・・・
このたび、とても働きやすく、従業員全員が愛社心でいっぱいだった
マミーがMVと合併したことで　社員の人は辞めたい、重労働で倒れる、
こんな商品買わない！など　皆悩んでいます。
マミーの時は良かった。。。（涙

>>389　東の女サマ

退職しなければ、いつか東の女さんに会うこともあったでしょうが…

元社員のフレックスねぇ…そういえば今まで何人か見てきました。
苦情や面倒な仕事は、まだ向上心がある入社２年目くらいの社員に
押しつけて、私は時間になったらさっさと帰る。
いいねぇ。・・・給料は安いだろうけど。

>>374
>>375
れろれろ・・・でひらめいたりする？
も、もしかして弟？ｗ

やり直せるならまた社員に戻りたい。
世の中は甘くない。
失業手当もとうとう切れました。
いよいよ日給の交通整理員か警備員になるしかない。
イオンの開店にいくかもしれないなあ・・・・

>>407
そしていやなやつが移動してきていて車通勤して客用Ｐにとめたら
写真とって総務に通報、罰金！

　そしてその罰金はどこに使われるのか？不思議に思ったことってありません？

イオンもでっかくなったから、店や部門によってバラバラだね。っつーか
どこの会社でも部署や支店によって環境チガウでしょ？
イオンの労働環境、、、、けっして良くはないけど、まあこんなもんちゃう？
アホな社員や無責任な社員、コレは申し訳ない。確かにそんなんおる。
でも、これもまた、どんな会社でもおるから、ヨシとして。
で、オレの下に　ものごっつ　評判悪い社員が来た。
センスない、仕事できないって。
でもミトケ、本人はやる気あるようだし、イケてる社員にしちゃる！

９７年にＭＶに入ったんだけど
研修の後１日赴任して辞めちゃった・・んだけど

同期の人いるかい？

名簿欲しいです。よろしく

>>409
だね
総務の飲み会？
岡田には行かないよな多分

でも従業員からの拾得金や不明金の行方も？？？ですな
とくに不明金は店によりイロイロな方法で管理？される。
1.会計にちゃんといく
2.会計には行くが処理めんどくさいから募金箱
3.拾得者(レジ精算者)が募金箱
4.過不足の不足発生時の補填に取っておく
5.売り場・レジ廻りに放置

3・5が多いと思うがいかがでしょうか

>327
バイトの漏れが言うのも何だけど、こーいう香具師、マジでどの店にも居るよな。
漏れの店の話かと・・・頭がよぎるのは、なんでだろ？

限界です。
５年後には、今より就職厳しくなるし・・・。
ただ、二次破綻待つのもつらい。

>>409
紛れも無く募金になります。
最高記録は１人で罰金２７万いや〜凄いね・・・そんな額請求するなんてね〜

マイカル社員の若手はイオンに入れてあげてください。おながいします。
うちの兄です。

なめんな

＞＞３９９
そんな考えだから困るのだ､何百人、何千人の人達が悔しいおもいをして辞めていったのか。
その内の何百人の人たちがアンチイオンになるのか。
願わくば、明日はわが身、我が身の内と考えることと致しましょうね。

399は辞めた話じゃなくて、転勤した話だろ？レスつけるならちゃんと読めよ。

理解力の無さが…明日が見えない会社のレベルと
同じね（笑）

イオングループの資金源をついに突き止めました、それは、

寂れてきた、リサ、アラブの中小企業

あげた

こんにちはいらっしゃいませ、こんにちはいらっしゃいませ
こんにちはいらっしゃいませ、こんにちはいらっしゃいませ
こんにちはいらっしゃいませ、こんにちはいらっしゃいませ
こんにちはいらっしゃいませ、こんにちはいらっしゃいませ
こんにちはいらっしゃいませ、こんにちはいらっしゃいませ
こんにちはいらっしゃいませ、こんにちはいらっしゃいませ
こんにちはいらっしゃいませ、こんにちはいらっしゃいませ
こんにちはいらっしゃいませ、こんにちはいらっしゃいませ
こんにちはいらっしゃいませ、こんにちはいらっしゃいませ
こんにちはいらっしゃいませ、こんにちはいらっしゃいませ
こんにちはいらっしゃいませ、こんにちはいらっしゃいませ
こんにちはいらっしゃいませ、こんにちはいらっしゃいませ
こんにちはいらっしゃいませ、こんにちはいらっしゃいませ
こんにちはいらっしゃいませ、こんにちはいらっしゃいませ
こんにちはいらっしゃいませ、こんにちはいらっしゃいませ
こんにちはいらっしゃいませ、こんにちはいらっしゃいませ
こんにちはいらっしゃいませ、こんにちはいらっしゃいませ
こんにちはいらっしゃいませ、こんにちはいらっしゃいませ
こんにちはいらっしゃいませ、こんにちはいらっしゃいませ


今日はこの辺にしといてやるよ！

＿＿
　 　／∵∴∵∴＼
　 /∵∴∵∴∵∴＼
　/∵∴∴,（･）（･）∴|
　|∵∵／　　 ○　＼|
　|∵ /　　三　|　三　|　　／￣￣￣￣
　|∵ |　　　＿_|＿_ 　|　＜　うるせー馬鹿！ ！ >>424
　 ＼|　　　＼＿/　／　　＼＿＿＿＿
　　 　＼＿＿＿_／

　 　／∵∴∵∴＼
　 /∵∴∵∴∵∴＼
　/∵∴∴,（･）（･）∴|
　|∵∵／　　 ○　＼|
　|∵ /　　三　|　三　|　　／￣￣￣￣
　|∵ |　　　＿_|＿_ 　|　＜　お前もな！>>425
　 ＼|　　　＼＿/　／　　＼＿＿＿＿
　　 　＼＿＿＿_／

お前の書き込み読むとかなり電波入ってるな〜>>FBI
吊られちゃったよ（ｗ

★★★★★★★★★★★★★★★★★★重要★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
反日デモに参加した国会議員・岡崎トミ子（http://page.freett.com/clip/tommy/）を
擁する民主党の党是は、国民固有の権利である参政権の切り売りだった！！！

＜民主党の基本政策、１９９８年３月２５日より＞
http://www.dpj.or.jp/seisaku/kihon/seisaku.html
＞選挙制度
＞国民の声をよりよく政治に反映するため、一票の格差の是正を徹底すると
＞ともに、選挙制度を不断に見直す。政治に参加する機会を拡大するため、
＞選挙権･被選挙権年齢の引き下げ、在外投票制度、定住外国人の地方参政権
＞などを早期に実現する。

民主党の幹事長・岡田克也は保守系の政治家と思っている人、ちょっとまった！
岡田は、国民固有の権利である参政権を切り売りしようとしているぞ！！
政治家の政策を見ないでイメージで投票すると、票をドブに捨てることになるよ。

＜「産経新聞　10/2より [ 報道2001　抄録　(フジテレビ系　10月1日放送分)]
外国人参政権で自民・谷津議員「付与」慎重にあたるべき」より＞
http://www.hirasawa.net/problem03.html
＞岡田氏「参政権を与え、開かれた国にしていくことは国益にプラスだ」
＞岡田氏「（国防など）極端なケースを取り上げて議論すべきではない」
＞岡田氏「参政権がほしいなら国籍を取れということは、人権にかかわる」

＞＞４０８
　そういえばレジの下の引き出しのとても奥のほうに精算して多かったお金を入れてた
気がします。どこでも同じなんですよね。理由書書くのが面倒だし。。。始末書なんて
書きたくもないし。。。ましてや岡田の懐に収まってほしくないですよね。
＞＞４１５
　募金ですか。なるほど・・・。27万も取られた人を拝んでみたいです。どんな顔を
しているんでしょう？？

イオンて公式ホームページはあるの？

＞430
自分でぐぐれ。

>>430
ある。www.aeongroup.net

が

マネージャー以下の社員は契約制にするらしいな。
そうなると年収も大幅に下がるだろうし、俺を含め
住宅ローンを抱えてるヤシらは大変だよ。

もっとさぁ
かわいい子や、軽い子の話しないの？
固い話ばっかじゃつまんないじゃん

　

スレ違いと言われる前に
いいの見つけたから、賛同者は移動よろしこ

　【美人】うちの看板娘はこの子！【巨乳】　
　http://etc.2ch.net/test/read.cgi/shop/1047611782/

435,436
自作自演

久々に胸がすくような、ｼﾞｻｸｼﾞｴﾝ。

１０年以上も前の話なんで、
現在は改善されてると思うが、
Ｊさんの子会社と仕事上のおつき合いがあった。
ところが店舗の責任者がいい加減なのか
納品したものの代金請求しても入金されず
何度も入金催促の電話を入れたことがあったな。
それも現金でなく、６ヶ月サイトの手形。
下手すると、納品から最終的入金が１年後になることもザラ。
つまり半年なしのつぶてで、、結局、赤デンを切って処理したことも多い。
（その頃いた会社では、６ヶ月経っても入金されないものは、赤デンが起票できた）

まあ、他にもいろいろ唖然としたことがあったが〜。
当時のＪさんの決済システムは、他のスーパーさんを含めて考慮しても
実に遅れたものだったよｗ。

ちょっと教えてくらさい。
コミニュケーションシートの事なんだけど、あれは誰が書くのが正しいの？
つーのはさ、漏れこのあいだまで中部の店舗にいたんだよ。そのときは「フレックスさんが
問題点を書く→主任がコメント書いて提出する→商品部や本部の人が現場の問題を把握する」
っていうものだと思っていたのよ。

ところが東北の店舗に転勤したら「主任が問題点を書いて自分で解決策を考えて提出」するんだ
と言われたんだよ。つまりフレックスさんはコミニュケーションシート自体まったく知らないわけ。
本当はどうなの？
まわりの社員は「あれに色々書くのは自分の売場に問題が多いってことだから何も書かずに
問題なしにしとけや」って言っているんだけど・・・・これでいいの？

＞＞４４０
お前は首だ。

少なくとも岩手のMVでは社員が全部書いている罠。
そもそも「社員・フレックスリーダー用」って書いてあるんだから
短時間フレックスに書かせることはおかしい。
今は土曜日にSマネから用紙をもらって日曜日に書いて提出している。
もちろん「問題ナシ」って書いてね、４４０の通り問題点を書くなんて
「ワタシ、ノウナシデス。ヘキチニトバシテクダサイ」って自己申告しているようなもの。
フレックスに書かせている地域があること自体驚きだ罠。

社員、フレックスリーダーが書くのが普通でしょう。
ただし、店舗により店長判断で全従業員に書かせている店もあります。
そういう自分は・・・書いた事ないです。
スタッフは何もない。

ミステリーショッパーって何の意味ある？
これが来ると分かると全部署ピリピリしている。
店長が自ら従業員に声かけ出来ないとイエローカードを取り上げる。
従業員同士で挨拶の出来ない奴を告発する
しかも、記名で・・・・
店長以外見ないというが？
こんなことしたって何の意味ないじゃないか！

おまえら


がんばって品だししろよ。

長崎屋のスレも立てろよ。

　　ヤリマン情報希望！
　

>>447
他のスレでヤレ

　　

がんばって中だししろよ

失望しました・・・○○さん
所詮、貴方はその程度だったんですね・・・残念です。
もう貴方はもう信じません期待もしません。

予算必達で頑張りましょう！メガマートの皆さんねずみのように頑張りましょう！
過労死市内程度にね。

>>450
期待するな。

９７年にＭＶに入ったんだけど
研修の後１日赴任して辞めちゃった・・んだけど

同期の人いるかい？

名簿欲しいです。よろしく

>>453
辞めた人間が｢名簿欲しいです｣ってなんじゃそりゃ
業者に売るつもりかアフォ

あぁ
女総合職の槍万情報くれよ

　たのむからさ
　

一応書いて置きま〜す

【スレッドの止め方】

名前欄：停止&rf&rusi&ran&ras&ran書けませんよ

本文：真・スレッドストッパー。。。(￣ー￣)ﾆﾔﾘｯ

北戸田のジャスコでとんでもない目にあいました。二度とバイトしません。

学生バイト自給１０００円はいいが、フリーターの僻みがとんでもない。仲良くすればお互いいい思いが出来るというものを・・・。
それと、今はどうか知らないけど主任がアホだと労働基準法違反の労働時間で働かされます。

先日マックスバリューに買い物に行きました。するとレジの女性が買っていない商品
をレジで打ち込んでいた為、訂正をお願いしました。カードでの買い物であったため
心配であった自分は「カード会社へ確認して伝票が取り消されているのかちゃんと確認
してほしい」と言いました。しかし、手続きがかなり遅れて結局は１時間近く店で待た
されてしまったのです。いいかげん頭に来てしまい本社総務部へ電話を入れたところ
ねむそうな男性社員がでました。「お客様サービス係へつなぎますので」と。こちらと
しては現場の社員へ状況を伝え、総務の人間にも状況を伝え、さらにサービス係の
女性にも状況を伝え・・・と結果としてたらいまわしにされた様な形になってしまった。
その後さらにサービス係の所属長をなのる「やま○○」という男性が電話口に出て、また
再度状況を説明しろと。さすがに頭に来てしまった私は「ふざけんじゃねー！」と怒鳴っ
た所「先ほどからのあなたのセリフと態度が悪い」と逆に説教された挙句「ということで」
と話の途中で電話を勝手に切ろうとしているのです。「何勝手に電話切ろうとしてんの？」
といったところ「は？まだ何かおっしゃいたい事でもあるのでしょうか？」・・・と。
イオンの方々へ教えてもらいたいのです。みなさんの労働条件がかなり厳しいといった内容
を目にしているのですが、やはり本社の方もそうなのでしょうか？そのせいでまともにクレーム
処理も出来ないくらい精神的に追い詰められているのですか？どこの会社にもお客様サービス係
といった類の部署があるはずです。私の会社にもあります。イオン様のように大手の会社の部署
はしっかりとした対応で現場で起きたレアケース等にも即時に対応し、今後のトラブルを未然に
防ぎ、更なる顧客満足やサービスの充実を目指す・・・そこで対外的に会社の姿勢をアピールす
るという場所でもあるのではないですか？今回はサービスセンターの所長自身が新入社員以下の
対応を取っていたことにあまりにも驚いてしまったため、投稿いたしました。何でこのような方が
所長をされているのですか？他にやる人はいないのですか？お客の立場からすればかなり愕然と
させられた事実でした・・・。お客に対してもこんな対応しか取れなくなっているような職場環境
なのですか？教えてください。

あの５パーセント割り引きやめて欲しいよ。レジは商品券の処理で頭いっぱいだってのに。増やしやがるんだよ仕事を。
たぶんセイユーの真似の赤い割引券も何とかして欲しかったよ。ずるずるずるずる出てきてウザイっての。
わざわざ使う客もウザイしよ。
あのさ、社員割引があんのね、それに付け加えて。で感謝デーに間違って割引しんかったとするじゃん。そうすっとたまに別にいいわよていわれるんだけどさ、なんか馬鹿にされた気分。

うそとはったりとのっとりで大きくなったイ○ソ！
足元無視で砂上の楼閣のイ○ソ！社員なんか使い捨て！！！

↑やる気のある社員ほど早くやめます！！

お客様第一とはそういうことなのでしょうな。

だが、バイトしてんのは地元民だって事忘れんなよボケ！

>>460
なんで？ＪＡＮＰＯＳ・７６４（サーマル含む）チームＰＯＳは
「レジ割引」押すだけＴＥＣＭ―６８００はカードスキャンか
やはりキー押すだけじゃんか　簡単ジャンか
商品券も金券も簡単ではないか確かに切り取るのは面倒だけど
レジクーポンも別に気にならないけどなー
そんなにウザイなら現金オンリーのみせに行けばー
こっちは

こっちはを削除でよろしく

※　今は、愛知に転勤になった、
　　　　姫路市のジャスコ店長の接客の見本　※

客　：済みません。これ返品したいんですけど。
店長：そんな事、私は知りませんよ。
客　：買ったけど、合わないので。
店長：そっちが勝手に、気に入らないだけでしょ。
客　：ここで買ったんですけど。
店長：私には、関係ありませんよ。
客　：じゃあ、返品はしてもらえないんですか？
店長：さっさと、帰ってください。
客　：そんな対応していいんですか。
店長：（客を指差し、客より高い目線に立ち、怒鳴る）帰れ〜。

店長でこんな対応なんだから。

西日本のイオンはDQNな店多い。
実家に帰ったとき、近所のJ、MV、MY行ってあきれかえった。
教育しろよと言いたい。
とりあえず身内なのを隠してレジで切れて苦情の電話しておいたけど。
とりあえずその後は地元のスーパーで買い物をした。
信じられないほど繁盛してたよ。
関東、東北のイオソから西に行く香具師はかわいそうだ。
お客様はもっとかわいそうだ。

毎日１４時間働いて週休１日で、おまけに上司の顔色をうかがって
いないといけないんですう。
お客様のことを対応している余裕は完全にありません。（きっぱり）

>>467
こういう対応を実際にするﾔｼがいるとは……。
ある意味勇者だな。

>470
店長だからできるんだろ！
フレックスやバイトなら、即効クビ。
社員なら評価下げられ僻地にとばされるか、自主退社に追い込まれる。
同友店なら出入禁止。
下っ端はつらいよ。

西は客もＤＱＮ多い

>>457
どんな目にあったのさ？北戸田なんか楽なもんだぜ！
俺も北戸田だけど。

久しぶりにここを見ましたが、ある意味、素直な意見などなど。
わが社はこの先本当に大丈夫なのですかねえ？
せめて定年まではもってもらいたいですなあ。

定年まではもつよ。君が耐えられればだけどね。
2年後3年後も収入が今より何割下がっていることか・・・
アフォな上の連中は今売上上げることより人件費
削減することしか頭にない。残業代なんかまったく出なく
なるんじゃないか！？これから本腰入れて削減に
乗り出すらしいよ。

>>471
店長だからといってもそんなことできるかな？
立場上一番エライわけではないから本社にクレーム
を出されたらまずいことになると思うけど……。

残業は駄目ですね。私も反対です。まれに必要な残業もあるでしょうが。
イオンの場合は残業が個人の都合で発生していることに問題があるのです。
個人の能力が低い・遅いと時間がかかり残業が発生することがおかしいのです。
社員の残業はさせるべきではありません。それよりも本当に必要な時間帯に
勤務させる環境と組織を作らねばなりませんね。

>>477
そういう事を言ってるるんじゃないんだよね〜。
こんな安月給で残業代がまったく出なくなったら
どうやってやっていけっていうの？

ひとりでいっぱい書き込むなよ（ｗ
ハンドルやIDが違うくらいで別人と思い込むのは２ｃｈ初心者くらいなもんだぞ。

＞４５９さんへ
しょうもない対応でホントに失礼しました。
イオンは法律を守ろうとしているそうです。例えば食品の品質表示や原産地表示。
そういうことは徹底すべきことですし、よいことだと思います。
しかし、法律を守るということのみを意識しすぎて、社員の残業が労働基準法を
違反してしまうなら、売場がグチャグチャでも帰れという具合です。
そんな売場でお客様を迎えて、ホントにお客さまのことを考えているのか疑問です。
確かに違法行為はいけないですが、それをどう改善するかというふうに考えが回らないのです。
残業をするなという人間ほど売場に全く顔をださない。
どうすれば改善されるのか、現状を見ないでどうして考えられることができるのか。
グチャな売場で迎え続けてると、お客様は離れていくのがなぜわからないのでしょうか。
ただそんな人間ばかりではありませんで。
会社が1番怖いのはお客さまの意見なんです。だからどんどん投書してください。

―――復讐○仕返し○特殊探偵○悩み事相談○駆込み寺―――
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>>480
客の意見って言うより株主の意見ね。
例の挨拶運動だって総会の時に株主の一人が
イオソの従業員は他のスーパーに比べて挨拶が少ないっていう
意見から始まったんだからね。

>>480
なんで社員の残業が労働基準法を違反するわけ？？？
表向はそんなこと言ってるけどようは人件費削減。
売上が伸び悩んでる今、人件費を減らすのが一番
早いからね。世間では勝ち組とかリストラしないとか
言ってるけど内情はこんなもんでしょ！？

給料が安くてガンガン働いてくれる若者がどんどん減って
口ばっかりでフロア室から出てこない、一日中パソコン
いじってる職位と年次だけ喰ったオッサンがはびこる会社。

人件費削減する前に、暇をもてあましてる給料だけ
高いオッサン達を何とかしろよと言いたいね。

同感

おじさん・おばさんは修羅場くぐりぬけてるから、ずぶといよ。
パソコンも使えないオジサンと一緒に仕事したときは大変だったよ

独身高齢女子社員は、足の引っ張り合いしていかに自分をよく見せるか
日々研究しているヤシもいれば、フリーンな世界に突入して下半身無制限
大解放状態。中には清く正しくお仕事しているおねいさんもいるが。
おつぼねーずは、本当に怖いよ。

>>459
「カード会社へ確認して伝票が取り消されているのかちゃんと確認してほしい」
→自分でやってください。

再度状況を説明しろと。さすがに頭に来てしまった私は「ふざけんじゃねー！」
と怒鳴った
→事情を知らないのに「ふざけんじゃねー」って言われたらあんただって頭に
　くるでしょ。

そのせいでまともにクレーム処理も出来ないくらい精神的に追い詰められてい
るのですか？
→こんなことでクレーム出されるから、精神的に追い詰められるんでしょ。

イオン様のように大手の会社
→この時点で間違い。「天下のイオンは…」と言ってくる奴にはマトモに
　相手しても仕方ない。

他にやる人はいないのですか？
→いないのです。

お客に対してもこんな対応しか取れなくなっているような職場環境なのですか？
→お客さまが大事だと思うときは、試験問題に「お客さま」という字が出てきた
　ときだけです。

人件費削減・・・使えない４０歳以上をリストラするのが先決でしょ。
使えない奴が採用するから、使えない奴しか入ってこないし。
社員は契約に長フレは廃止…で何人残るのかしらね？（笑）

返品うんぬんてのは脚色だけど、
「罵倒したことに対する謝罪」を要求されてるのは事実だよ。

>>459
>カードでの買い物であったため
>心配であった自分は「カード会社へ確認して伝票が取り消されているのかちゃんと確認
>してほしい」と言いました。
おめーはイオソを信用してねーのか?
信用してまかせときゃそれでいーんだよ…｡
信用できねーのなら､よそで買え!

ﾚｼﾞが間違えて､それを認めて打ち直ししたんだろーが｡
だったら､それで文句言うな!

ねえ、
フェラチオが上手い女子社員の話でもしようよ！


空気悪いよ。

Ｍ１以上ってなんでみなし労働になるんだ？今、M1の課題図書見てたんだが労働法のところで、
「みなし労働が認められるのは外回り営業や専門性、企画性の高い職務」ってあるんだが・・・
本社勤務でもないＭ1のどこに専門性、企画性があるのかさっぱりわかりませんわ(　゜д゜）

＞４８３
社員の残業が３６オーバーになったらってことです。
言葉足らずでした。

更に一段のヤリで､今週中さします｡

「等」の無限拡大解釈･･･

イオソには良くあることなので気にしないように。

友人が子供抱えて母子家庭で、子供抱えて転勤も出来ずに
しょうがないからローカルしてるのに、フレックスになって
時給で働くんじゃあんまりじゃん。
アメリカナイズな経営で人件費削って、効率あげようとしてるけど
現場は疲弊してる。
スーパーのくせに、女性従業員を大事にしない会社だわ。

誰が一番の顧客だか解ってないだろ上層部、おまえ等の女房だよ。
店で働いてるフレックスのおばちゃん、ねいちゃん達だよ。

岡田、テメエの女房は何処で買物するんだよ、明治屋か？成城石井か？
それとも、スーパーなんか行ったことないのかよ？！

へ？長フレも廃止だったの？？？
ど〜〜すりゃ良いのよ！
長フレがいるから、転勤とかできるんじゃん！
やっぱ、おやじのリストラが先だわ。
＞４９６さんへ
岡田の女房は食品なんか買いに行かないのよ・・・。
お手伝いさんの仕事よ。
行くのはデパートの宝飾品、お得意さまサロン、ホテルのアーケード！

子供も大事だけど、介護してる社員だっているよ。
しゃれにならないほどの重度の介護してる。
そういう社員がいる、そして制度だってある（育児・介護勤務＆休暇）

その制度すら否定することになるんだよね
だったら、制度作るなよって思う。制度があるから使ってるのに。
組合なんてロコツに嫌がるしさ。（あいつらに期待はしないが）

ななしさん、東の女さん八つ当たりは止めましょう。可哀想に、気の毒にではここまでにはなりませんな。
今は冷や飯食っている私たちも、２０代先のご先祖様は殿様だった。
企業の盛衰は３０年周期ということを何かで読んだ事がありますが、「チョッと延びとるなァ」と思いましょう。
それはそうと、産経新聞２００２年１０月９日夕刊　「レジ袋削減運動」の中で、関連会社を含めた約１０
万人の従業員にマイバッグを支給した。又社報には、ISO１４００１認定に関し、１０万人が受講するであろうと
書かれている。何処までを関連会社と認識していいのか分からないが、いずれの期間中も在任したのに、貰ったこともなければ、受けた事もない。
またまた、いずれか立志伝中の人と言い伝えられるだろうからそれでいいのではないでしょうか。
ただ、願わくば、フセインさんや金のようにはならず、伴にもがき、伴に苦しんで下さい。
　再度、建前や見せかけだけに終止セヅ、モット中身を知らせようではありませんか。
それこそ何千人、何万人？が辞めていったんでしょう。ご円満であれば幸いですが。この人達も顧客の一員でしょうがァ
　終わり
　

＜血液型A型の一般的な特徴＞（見せかけのもっともらしさ（偽善）に騙されるな！！）
●とにかく神経質で気が小さい、了見が狭い(臆病、二言目には「世間」(「世間」と言っても、一部のＡ型を中心とした一部の人間の動向に過ぎない））
●他人に異常に干渉して自分たちのシキタリを押し付け、それから少しでも外れる奴に対しては好戦的でファイト満々な態度をとり、かなりキモイ（自己中心、硬直的でデリカシーがない）
●妙に気位が高く、自分が馬鹿にされるとカッと怒るくせに平気で他人を馬鹿にしようとする（ただし、相手を表面的・形式的にしか判断できず(早合点・誤解の名人)、実際にはたいてい、内面的・実質的に負けていることが多い）
●権力・強者には平身低頭だが、弱者に対しては八つ当たり等していじめる（強い者にはへつらい、弱い者に対してはいじめる）
●あら探しだけは名人級でウザく、とにかく否定的（例え10の長所があっても褒めることをせず、たった１つの短所を見つけては貶す）
●基本的に悲観主義でマイナス思考に支配されているため性格が鬱陶しい（根暗）
●何でも「右へ習え」で、単独では何もできない（群れでしか行動できないヘタレ）
●少数派の異質・異文化を理解しようとせず、あるいは理解を示さず、排斥する(差別主義者、狭量、視野が狭い、多数派＝正しい　と信じて疑わない）
●集団によるいじめのリーダーとなり皆を先導する(陰湿かつ陰険で狡猾）
●他人の悪口・陰口を好むと同時に、自分は他人からどう見られているか、人の目を異常に気にする（自分がそうだから容易に他人を信用できない、ポーズだけで中身を伴っていない、世間体命）
●自分の感情をうまく表現できず、コミュニケーション能力に乏しい（同じことをレコードの再生のように何度も言って変）
●たとえ友達が多い奴でも、いずれも浅い付き合いでしかなく、心の友達はいない（心の感度が低く、包容力がなく、冷酷だから）
●頭が硬く融通が利かないためストレスを溜め込みやすく、また短気で、地雷持ちが多い（不合理な馬鹿）
●たとえ後で自分の誤りに気づいても、素直に謝れず強引に筋を通し、こじつけの言い訳ばかりする（もう腹を切るしかない！)
●男は、女々しいあるいは女の腐ったみたいな考えのやつが多い(例：「俺のほうが男前やのに、なんでや！（あの野郎の足を引っ張ってやる！！）」）

↑こいつってば（５００）ほんとにやなやつだ！

お前とどこが違うんだ? 150字以内で答えろ､フランス語で｡

５０２＞君には常識判断ができないの？

エリアマネージャー制ってみなさんのところ、うまく機能してます？
うちのところはあまり機能してないみたい。
たとえば商管担当のオッサンは2週間に1回来ても、パソコン占拠して電子メールを見て
そのあとは店長・課長と世間話。
これじゃ給料ドロボウじゃん。

そういう奴には後ろからこっそり近づき
キャメル・クラッチをかける。

イオンって、フレックスが、万引きしても、
店長、課長、主任が、かばって
首にならないなんて、良い会社ですね？

>>506
んな訳ない、即首に決まってら
首って言っても自主退社がだな

あのね、ホンキで首にしようとすると大変なのよ、いろいろと。
手続きもあるし、届出もしないといけないし・・・

悪いことしたやつのためになんで休日出勤しないといけないんだよ。
頼むよホント。

ttp://ex.2ch.net/test/read.cgi/entrance/1047103895/l50
なんかここすごいことになってる・・・

>>504
機能してるかどうかすらワカランｗ

>>504さん
機能以前の問題よ。
あの親父達を排除しないと下のリストラが
もっと進むだけ。。。

＞504
うちに来るエリアさんは大変良い方です。
システムの方ですが、情報をよく伝えてくださいますし、
仕事そのものの知識も豊富な方です。パソコンすごく詳しいです。
機械に強そう、、、女性の方ですけど・・・うらやましい。
よく教えてもらってます。
ただ、エリアだとやはり細かい仕事をしてもらえないので
その辺が難しいところと思います。

あげます

二木育英会（ジャスコの前身のフタギの二木かつみさんがしている）
から、奨学金を２年前もらった。
母子家庭等の子弟が対象。
社会的な貢献だと思うが、それを宣伝に使う事もない。
本当に、有難いと思ったし、感謝した。

イオンは何かと、社会に貢献している様に宣伝しているが、
母子家庭や介護で、生活が大変な社員をどう考えているのか
このスレを見て悲しくなります。

イオンはＣＭ等で、社会に貢献していると繰返しているが
岡田社長とは関係ない所で、運営されている
二木育英会こそ、日本の弱者に対して、あたたかい。

(´-ω-`)
http://homepage3.nifty.com/digikei/

５１４様＞ありがとうございました！
イオンを否定した。その後私は一体何ができたのか？
深く反省いたしました

イオンをやめてから１つめの就職活動にて
先日の面接で、答えに困った質問！
面「イオンにいたんですか…なんであんないい会社やめちゃったの？」
私「・・・・・」
面「イオンってうちの会社なんかより全然給料いいんでしょ？」
私「（面接会社の給与体系を見て）…イオンより御社の方が多いです。」

２時間半の面接後、ほぼ確定の返事をもらえました。
あとは、配属先等の詳細を決める打ち合わせだけです。

＞５１７　北のオカマさんへ
就職おめでとうございます！
早く決まって良かったね。
でも、これってイオンのおかげ・・・？

>>518
ありがとございます〜
すんなり転職って感じになってしまいました。
これからは９時〜１８時の土日休みの生活です。
そんでもって「新宿のオカマ」になります。

　このスレよくあがってるなぁ

　そろそろ、エッチな女の話題とか、社内恋愛の話しようよ

　愚痴や会社の中傷ばっかじゃおもしろくないじゃん

おまえ一人でやってろよ。

北のおかまさん、おめでとーー♪
早期社会復帰できたんだー。

514サン　イオンは二木さんの名前を社史から削除したい
のです。
岡田屋から大きくなったイオンにしたいので。シロも二木も
関係ないかのように。

５２０＞さよなら！！
５２１さん＞パチパチ！！

>>520
やりたけりゃ〜自分でサイト作れ

age

もうやめてえ

イオンでも何でもいいですが（当方・・・九州です）、なんであんなにつまらない売り場になったのですか？
私は、くらし館（マックスバリュー）をよく・・・ほとんど毎日、使わせてもらっていますが、私の時間帯では
物がない（生鮮品）・・・。なら２４時間営業をしなくてもいいのではないのでしょうか？

結局半額のものだけ買って帰ります。以前は結構いいお店だと感じていましたが、イオンになってから
なんか変です。

ただ私が求めている物（安い海外冷凍物の）・・・サガリ肉（以前はどこでも置いてあった、いろんなスーパ
ー）が今ではどこを探してもありません。

ということは、べつにイオンさんのせいでもないのでしょうが・・・、あれがいっせいになくなった理由と、その
代わりに一時期売り場を賑わせていた、豚トロが最近無いのも寂しい・・・。

一利用者の愚痴でした。

でも期待してますよ、個人的にはジンギスカンセットを売り場に出して欲しい。ビール園の味が忘れられな
いのですが九州で食べるところが無い。本当にお願いします。

もっと具体的にいいますと、今度できるイオン都城の商圏に住むものです。本当に限定でもいいので
やってください。・・・食べたい。

レス違いだと思いましたがつい・・・ごめんなさい。

岡田さまの奥様はいがいとご近所のオンタケサンのジャスコでお買い物をしております
自転車５分の場所にすんでおりますので、くるまでいらっしゃいまう

　御嶽山の食品マネージャーは人間のくずだよ。クレームだしまくって降格させて。
大歓迎だから。

>>526
御意見承りカードの活用を
運営会社がマックスバリュ九州と思われるので店内に設置されてない
かもしれませんが、そのときはＭＶ九州ホームページもしくわ
イオンのホームページのご意見版にとうこうしてみるのはいかがでしょうか
結構イオンて客一人のためでも品取寄せとか販売再開とかやってます。
但し採算性からまたすぐカットされるばあいもあります。

>>527　じゃ以前のジャスコの歌のかえうたで
岡田の奥さんーいそいそお出かけ、ジャスコにお出かけ、ジャスコにね
ジャスコに行くにも、かわいくお洒落を、ジャスコに行くくらいで、お洒落するな
天気がわるいからあえずにざんねん、岡田の奥さんこないね
どこかでみたひと、知らないあの人、岡田のおくさん、まちがいない
じゃすこに来るなよ家族カードで買うなよ、マイカルいったれ、
自転車で、おくさんくるなよ、ジャスコには　ててれれれれれ　てん

>>528 岡田の奥さんに出させようよ

うちの社員、先月残業40時間だった、サービス残業あわせるともっといってたかな。
こんなのどこでもそうなの？
ていうか、残業ついてるだけましなのかな？
ちなみに、オレはただのバイトだが。

ジャスコって、万引きを捕まえても警察に連絡しないと聞きましたが本当ですか？

うそです。

店だけでゴジャゴジャやってなんか間違いがあると色々とややこしいので、
警備員が捕まえたら右から左に即引渡しです。

あとは本人が否認しようがわめこうが、警備会社と警察の仕事です。

警察ネ〜。来ていますよ。
週に１度はパトカー見ます。
でも、家族が迎えに来てる人もいる。
子供は親。夫婦で来ている人も。
この前も万引きした奥さんを、夫が目の前で殴っていた！
店員でも、鋭い系の人はすぐに「泥棒！」って、わかるって。
つかまっちゃうぞ！

>>531
捕まえられるパターンは貴方は警備員にパクッタ所を見られてます。
店から１歩でも出たら御用しに来るよ。
そしてジャスコから被害届が警察に出たら終わり警察に引き渡して人生あぼーん

ジャスコ品川シーサイド店。。。

ここは口うるさい店舗ですか?
IYより厳しいのはヤダじょ（；´Д｀）

それは部署にもよるとおもうが。
立ち上げの忙しい時期が終わって落ち着いてきてからの転勤なんてラッキーじゃないか。

で。住処は大井町か？
下っ端ほど遠くに飛ばされるらしいぞ。
ｶﾞﾝｶﾞﾚ。

浦和から通ってるのもいるよ（藁
通勤費、いい経費のムダ遣いなのを気づいてないのか？会社

女子社員はかわいそう。
産休復帰後、すぐに飛ばされる。
嫌と言えば即クビ。



寿屋から乗っ取った店舗
　　　　↓
寿屋上がりの社員ばっかり。
　　　　↓
社員からバイトまで接客最悪
　　　　↓
これは潰れるな。寿屋。

　御嶽山店の河股首にして。妻の岡田尚子は男なら誰でもやります。ＳＥＸしてやって。尚子は色魔だから。

　岡田尚子とやりました。気持ちいい。津山の家電の奴ともやってるっていって別れた。最悪。やりまんで。
人間のくずはくずでやりまくるんだね。

539 ：河股直行 ：03/03/21 00:34 ID:9Ndlgqfy
　御嶽山店の河股首にして。妻の岡田尚子は男なら誰でもやります。ＳＥＸしてやって。尚子は色魔だから。




540 ：尚子できちゃったこｎ ：03/03/21 00:41 ID:9Ndlgqfy
　岡田尚子とやりました。気持ちいい。津山の家電の奴ともやってるっていって別れた。最悪。やりまんで。
人間のくずはくずでやりまくるんだね。

HN違ってもID一緒だから

（･∀･）ｼﾞｻｸｼﾞｴﾝ？

>>541
アフォ？
どこがジサクジエンなんだよ
ニヤリだって（プッ

>>539-540
なんだ、久々にきたら春厨房がいるのか。うぜーな。
うちの会社は、お前みたいに暇人だらけじゃねーんだよ、ぼけ。
わかり易い当て字にすんなよ
家政婦は見た！ゴッコはお前の脳内でやれよ。

>>541
お前、ID変えても文面変わってねーぞ。
ジサクジエンヌごくろーさん。
そんなに暇なら、初心者板にでも逝って相手して貰え。

>>541
すまん、おまえ
>>539-540
を（・∀・）ジエン？と言ってみたかっただけなんだな・・・・
ハンドルネームのAAが紛らわしくも、かわいい奴め（w


あ、そうだ。皆にいっとくよ。
このスレ、本部は常に観ているよ。
二年前、漏れの知ってる香具師がここに架かれて幕張経由で店長から注意されたぞ。

＞＞５４４
　一部の人達は２CHを下劣なサイトとしているようですが、さにありませんな。
「４９９」ＩＳＯ１４００１に関し投稿して不図思い出しましたが、ポスター
には情報を「公開します」とありましたが、これまた社報に審査対象店の談話と
して、「これだけ上手く行っているのだから、情報の公開なんて必要ないだろう」
と掲載されていたように思いまんなァ。情報公開のポスター見たことおません。
　さて、「幕張の本部は常に観ている」はあたり前の事でですな。
一般的には、パスワードやＩＤは本人しか知らないことになっているようですが、
今や、それを信用する事は出来ませんものね。
　近い将来、製造業、娯楽業、スーパーだけになるでしょうから。私の親がスーパーマンでなかったのが残念です。
　（お張り）



「

ピンクレシートの日ってどうなの？
画期的だと思ったけど。儲かるのか？

北東北のﾏｯｸｽﾊﾞﾘｭで店長の横領発覚っていう噂があるけど、どうなの？

ジャスコ○路○Ｃ店の新店長、
社内用の挨拶文にも、お客様の掲示板にも
自分が優秀な人材であるかの様に
自分で書いた本の宣伝するなよ。

うざい。

掲示板読むと、文章力のなさは確認できた。

>>548
優秀だからしょーがないのよ
本出してからイエ

>>545
藻前様もROM春厨でつね？
カキコで解ってしまうのは、痛いね
2ch用語無いし（w

それはいいとして、イエローレシートを渡され見ては
「今日はお客様感謝デーなの？割引されてないじゃないの！！」
と怒るお客を何とかしてくれませんか？
店内、あんなにPOPはっても意味無いじゃん！！
もう説明するの疲れた。
お客様は割引以外,
興味ないらしいぞ。

ｲｵｿﾌｪｽﾃｨﾊﾞｿ名前変わるらしいね。
ｲｵｿﾊﾞﾘｭｰｾｰﾙみたいな感じだっけか。
割引もだんだんなくしていくという。
EDLPだけでお客さん呼べるのか激しく疑問。

>549
本出したら、偉いのかよ？

着任そうそう、優秀だと自分で宣伝するのが、優秀か？
新興宗教の教祖じゃあるまいし。（そうかも）

>>507-508
>>531-534
客は、捕まっても、フレックスは捕まらない？

>>552
ある意味そうです！

だから、洗脳されるﾖﾛｼ

487、490さん。そこまでいうのならばこの仕事をやめたらどうですか？お客さんが
従業員のミスのためわざわざ手間隙、時間、電話代をかけてなぜカード会社へ連絡取らない
といけないの？社員が起こしたミスならば、お客さんが安心できるまで最後まで責任もつ
のが、当たり前のことでは！？あなた達はこれくらいの事すら判断できないのですか？
安心できないのならば他で買え！？あなたは即刻会社を辞めましょう。言ってはならない
セリフです。洋服等のショッピングと違い、食品は食べてなくなってしまえばそれで終わり。
後から２重に決裁されているのを見て騒いだとしても後の祭りなのです。証拠が無いから。
お客さんが不安になるのは当然でしょう？レジが取り消したから信用しろ？取り消したという
証拠はお客さんの立場からしたらどうやって判断するの？わからないよなあ・・・・。
「だったらカードで買い物しなければいいだろ！！」という声がすぐに出てきそうだけど、
会社自体がカードで食品決裁することを認めているんだからしょうがない。だからいやなら
辞めればいいんです。また、「状況がわからないのに怒鳴られたら頭にくる」といった内容が
書いてありましたが、レジに話して、総務に話して、サービス係の女性に話して・・・また何で
状況説明しないとならないの？総務からサービス係へ繋ぐとき、状況説明の連絡、報告はして
いないの？サービス係の女性から所属長へつなぐときに報告は？あたり前のことを当たり前に
やらないからクレームになるのでは？「これくらいの事でクレームを出して」・・・？考えを改め
ましょう。これくらいの事という意識をもっているのだから、これくらいのクレームが減らない
のです。結果としてそれが自分の業務量を増やして、自分の首を締めているという事に気づき
なさい。当たり前の事を当たり前にやらないからクレームになる。全て自分の責任です。

フレックスが捕まった話は聞いたことないけど。
知れたら、即クビでしょう。
あ！サティでは捕まったパートいたよ！
家族と組んで商品を営業時間中に廻したらしい。
高額商品を安い値段で売っていたってさ。

>>555さんに賛成
そんな社員はｿｯｺｰくび
ここに書き込む自体会社の信頼、品位を落としている。
レベル低すぎ。

>>555さんに激しく同意。
知り合いを入社させて、タラタラやってるレベルの連中しかいないんだもんな。
時給の安さにも低レベルの連中しか集まらない原因はあるけれど、酷すぎだ。
まともな給料出して、レベル上げないと。烏合の集は必要ないよ。
出来る奴だけの少数精鋭で仕事しなきゃ。

いぜん、系列の某婦人服の店でアルバイトしてたとき
イオンクレの社員がバイトの女の子連れて店頭で
カード入会の案内をしてたんだけど、その社員が
私にカードの説明を聞きにきた・・。
「はぁ？貴方の会社の商品説明を私にしろと？」
セールの糞忙しいときに、おんどれ舐めとんかい？
「そんな暇ないの、接客で忙しいからあっちでパンフ
スミからスミまで読んで暗記しなさいよ。」
と優しく教えて上げました。
顔がいいだけで使いものにならん奴を店頭に押し付けるなよ！
ホスト倶楽部で働く方が似合いだったな・・あのにいちゃん。

>>558
ぷ。
労働集約型の前時代の産業なのに何考えてんだよ。

オマエは品だししてりゃいいの。
それで、パートタイマーに取って代わられる。

本部機能と店幹部がしっかりしてれば
バイトでも出きる仕事をしてる連中（オマエ）は淘汰されるよ。

少数精鋭になるってのはオマエが失業することだ。よくおぼえとけ。

>>560
オマエは品だししてりゃいいの。
それで、パートタイマーに取って代わられる。
本部機能と店幹部がしっかりしてれば
バイトでも出きる仕事をしてる連中（オマエ）は淘汰されるよ。
少数精鋭になるってのはオマエが失業することだ。よくおぼえとけ。

そっくりそのまま、あなたに返してやるよ。
機能の部品にもなれないあなたに言われるとは（笑）

　そろそろカワイ子ちゃんの情報交換でもしないか？

　仕事の文句ばっかでうざいんだけど。。。



　

じゃあ、先ずおまえから書けよ。

生活費稼ぎに働いているフレックスなんぞ（ｒｙ

>555
まず、イオンのお客様相談室に
そう言ってよ。
メールと手紙でクレーム出したけど
返答なかった。

その位のクレームは無視するのが、イオンでしょ。
あなたこそ、仕事を増やすなと言われるんじゃないの？

通販・買い物板でやれよ
糞迷惑ずら

　↓
http://ex.2ch.net|test|read.cgi|news%40195.126.71.77/%63%72%61%73%68%6D%65

姫路○○店は大変な店ですよ。
近くにあるIY広○店がやっきになってJ潰しにかかってるから。
ワンパターンなJのｾｰﾙｽは全部先読みされ、したまわった価格で
毎回チラシ掲載されてたこともあったなー。
今度の店長はCSへのアプローチで大成功している方だと認識しています。
この人事は安売り合戦の姫路地区でCSでIYから客を呼び戻せるかの
実験なんですか？店のイメージがどうかわるか楽しみです。

↑の方に乗ってるカード返品時の問題ですが
従業員の対応は間違いであると思う。
しかしクレジットの取消の確認をカード会社に確認しても瞬時に回答は
得られないもの事実です。本当にこれ結構時間かかります。
下記にクレジット時の訂正・取り扱いの一部を説明させて頂きます。
一部訂正として打ち間違い部分のみ取消した場合は返品・戻りのどちらか
がお客様にお渡しする控えに記載されます。（２枚目のレシート）
（こちらの場合は当社控えにサインを頂く形となっておりますが、
お客様には明細入りの控えを必ずお渡しすることになっております。）
この場合は請求書には誤り分を含んで請求させていただく形になりますが、
訂正も上下でマイナスとして掲載されています。

もう１つは違算処理。こちらは全て無かったこととして取り扱います。
請求書にも掲載されません。お客様控えのおわたしは店舗によりますが
お客様のお申し出があれば、コピーさせて頂いてお渡ししております。
控えには違算・取消のどちらかが表示されます。
御不安があるからレジ係に問い合わせしたもののこのような結果になって
しまい残念に思います。本来なら上記のレシートを使用して御説明させて
いただいて、御理解していただかなくてはなりませんでした。
また管理している本部がそのような対応をとっていること自体も赦される
ことではないと思っております。
末筆ながら今回の件で大変失礼が有ったことを深くお詫びさせていたきます。
これに懲りず今後もご利用いただければ幸いかと存じ上げます。

>>555
2ちゃんでここまで熱く語る香具師も貴重だな（ｗ

＞５６７

ららら ：03/03/22 18:22 ID:59GUToGq
ららら ：03/03/22 22:30 ID:oHc5Bch6

　すぐわかる罠はるなよ、くだらん

　

>569　ＣＳが登場しましたか。

要するに、イオンも姫路○○店も
ＣＳが機能していなかったのね。

土日になるとメーカーさん現れるね
伊藤忠食品かな（ぷ

さ。出勤出勤！

>>555
バカでもできる楽な仕事で給料もらえるイオンはやめないよ。
仕事がキツイとか給料少ないとかっていうのはあまり深く考えてない。
バカな客の程度にあわせて対応してりゃいいんだもん。
予算とろうがとるまいが、給料もらえるうちは居座るよ。

まぁこんなやつは俺だけじゃないと思うが…

いよいよドミナントの三重県にもケーヨーが出店します。
イオンの商売がナショナルチェーンに通用するか楽しみです。
でも桑名に次々他社に出られて情けないね。

ｋ戸田店年内で社員全員転勤。今度はどこに飛ばされるのか・・・
ＦとＡは全員あぼーんだってさ。学生のバイトはいいけど
長フレとかいきなり言われても可愛そうだよね。

ウチの会社はイオソがお得意様だ。
だからイオソ＝良い店のイメージが強いのだが。

初めて逝った成田店。
その巨大さと施設のレベルの高さに圧倒されてきました。
成田空港に近いので、外人さんも多かった。

海外の客にも自慢できるショッピングセンターだと思いますよ。

ダイエーとすごい違いだ。

最近決まったコミュにティ社員制度についてどうおもいますか？
L死や員はどうなるの？BSCって何するの？

田中君はおとなしくＲＯＭってられないのかい

>>578
伊藤忠氏ね。イオンは三菱が牛耳る。

フレックス社員、L社員のことを総じて「コミュニティー社員」と呼ぶようになる。
つまり、地域のコミュニティーに属している従業員という意味合い。
良く考えれば、イオンの「グローカル」戦略の一端を担う重要な立場の人達。
今までと違い、フレックス社員は社員と同じようにJSPを受け、売り場長、マネージャー
統括マネージャー、店長と昇格する可能性を持つ。資格も旧称「参事補」まであがる。
マネージャー以上のコミュニティー社員は日給月給制に給与体系が移行。
つまり、フレックス社員が最大参事捕給与がもらえ、なおかつ店長職にも
つくことができるということ。
だが、売り場長以下のコミュニティー社員は時給＋（資格給）になる。ここの肝は
L社員で売り場長以下の人間は日給月給から時給に変化し、大幅に人件費が削減
できるというところ。
とどのつまりが、（転勤が少なく、安穏とやるきなく仕事している、フレックス以下
の）L社員は時給にして、働き以上の給料はやるな。ということ。
さあどうする。

＞田中君はどうする？

>>575
長時間肉体労働させられる食品売り場（特に農産、鮮魚）じゃなければ
おまえのような社員は結構いると思うよ。この会社、人格歪んでるやつ多いし
給料安い、とぶーぶー言いながらも続けてる、みたいなやつも多いもんな。

>>555
で、あなたはとりあえず改行を勉強してください。
そしてお怒りはごもっともですが、残念ながら

＞→お客さまが大事だと思うときは、試験問題に「お客さま」という字が出てきた
＞　ときだけです。

このとおり。接客についての従業員教育なんて、無いにひとしいですから。
「教育のジャスコ」と言われながら、各店舗では酷いありさま、というのは
この会社のとある人事の言葉です。本社も例外ではないでしょう。

あと、これ>>484に激しく同意。
どの店舗にも必ず1人は、こいつ必要なの？っておっさんがいるもんな。

会社としては仕事を与えず自主退社においやりたいんだろうな。
前の店舗にいたおっさんは、かわいそうに頭がイカレかけてたぜ。。

決算いいみたいですね。

>>586
いいわけ無いだろ。連結では無理やり好決算でしてくるだろうけど
単独では悪いはず。株価が先月から今月の上旬にかけて意味もなく
ズルズル下げてるのわからない？まー他の銘柄も下げてるけどイオソの
下げは決算の情報が漏れてるんだよ。

基本的にリカーコーナーのレジ使わないんだったら
破壊せよ
人権費削りすぎ

うちの観施の焔肇は市異智苦から・・・もう知ってるよね？

８時間勤務で１０分しか休憩取れない時もあるぞ。
グリーンは平均３０分だな。
食ってる途中で呼ばれる確率高いからまともに食えない。
こっちはフレックスなんだから少しは考えてくれよ...

>568
１人の客からのクレームは、100人からのクレームとして対処している
ＩＹ○○店と、
１人の客がクレームを言えば、そいつは来るなの対処をして来た
○○ＲＣ店。
ＩＹの店内放送等をＲＣはパクッてるが、中身が付いて行けてない。

>>587
といいつつもらすｱﾌｫ

>>592
はぁ〜?こんなの周知の事実だろ？
知らなかったお前はもっとアフォ（ｗ

すぐ真上で>>使うなｱﾌｫ

いいからここに来いよ
↓
さわやか健康プラザ
http://www.azw7.com

>>592
>>594
お前かなり電波はいってるな〜（ｗ
怖い怖い・・・・（ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

＞＞588
リカー売り場は法的にレジの設置が義務づけられてるんとちゃう？

売age

>>597
うちの店、リカーのレジあぼーんした。
理由は人員削減のため。

ついでに６００げと

うちの店はいまだにリカーのレジが活躍してますがなにか？

んで詠痲詫の？何か訳有りとみたが・・・

知ってるか？
今、店で不正入店者チェック中
入店名簿に名前書いたら懲戒の対象者リスト入り
月に２〜３日店の正面から入って働いてる奴が居ないかってのも調査されてる
やたらと後方Ｍｇｒが売り場うろうろしてたら危険だぞ

>>602
こいつの言ってる事さっぱりわからん。

>>入店名簿に名前書いたら懲戒の対象者リスト入り

普通にスキャンすりゃいいことだろ！？なんで名前書く必要が
あるわけ？？？なんでそれで懲戒なんだよ。さすがイオソだな。
狂った香具師が多い（ｗ

名古屋の港区の店舗で起きた話
映画館は、恐ろしいね。真っ暗な闇の中でいきなりパンチの連続で
助けを求めても誰も知らん顔、ヴァー○ンシネマで起きた時は死を覚悟
した方が良いかも？なにせ、イオソにまで報告に行かなくちゃ警察にも
連絡できないらしい。挙句の果てに２０００人以上入るのに救急の心得
が有る人も居ない恐怖の館、恐るべしヴァー○ンシネマ(^^;)

言語中枢がやられてしまうんでつね

>>603
602の言いたいのは休日に出勤してきて作業していることじゃないんでしょうか？
休日で有ればスキャンは出来ない。てことは入る際入退店ノートに記入
そのチェックじゃないのまたお客様で入り口から入退店する香具師がいるから
そっちもチェックしているんじゃない？

うちの店も最近残業は付けるな！！でも飛ばしはするな！！
残業するのは人が足りないのではない！！
社員の意識が低いからといっている。
で、仕事は全て途中で切り上げています。売場つくりの途中でもネ。
通路沿いはきちんとしますが、売場の中は・・・です。
割り切らないと、馬鹿をみるよ。きちんと売場作ったからって
売上上がるわけじゃないし。

頭の悪い香具師ほど勤務時間が長い。被害者面してんじゃねえよ。
ｻｰﾋﾞｽ残業？意味不明だわ。ｱﾌｫがいなくても店は運営されていくんだよ。
早く気づけｶｽ共・・

ノート入店は不明時間出さずに働く方法のひとつ。
でも今のやりかたつらぬくんなら、もっと教育しっかりしないと、
新規に配属になったやつらの成長はのぞめないね。
俺が入社したときは、月に休みは多くて2回、勤務時間は8時から深夜12時。
でも、当時の主任に貪欲に仕事もらって、仕事覚えるの早かったと思う。
一日8時間じゃルーティンやって、与えられた仕事も完結するのは無理。
いつまでも雇用とめてるわけにはいかないんだから、こんな時間管理していくなら、
いままでの丸投げOJTはやめないと。
実務の教育エリアMGRつくるか、商品部主導の教育体系つくるかしないと。
社員の時間管理には裏があることしらずにいる能天気なくされは大喜びかもしれんが。
それから俺は残念ながら「田中」ではないので悪しからず。

そりゃそうだ　誰がおいら「田中」だよって言うんだい

Ｊａｐａｎ　Ｕｎｉｔｅｄ　Ｓｔｏｒｅｓ　Ｃｏｍｐａｎｙ
ＪＵＳＣＯ　かっこいい！

>>619
ようするにまともな勤務できる仕組みになっていないってことね.
サービス残業しなければ仕事は覚えないって聞こえるけど、それっておかしいよね。
それじゃー辞めていく人が多いのあたりまえ。結局会社全体で仕組みを整えられず現場しわ寄せじゃないのか？

>>602
を読んでわかるようにイオソの社員は
文章力のまったくないＤＱＮ社員が多すぎ。

>>613
だって優秀な人材はさっさと見切りをつけて辞めていくんだもん。
残るはＤＱＮばかり。

６０２は本当、文章力なし。
尾かだ君も泣いてるだろう。

確かに>>602は必死になって
何かを伝えようとしているが、さっぱりわからん。

どうでもいいが24ｈ営業するﾒﾘｯﾄってあるのか？
各経費の肥大、従業員の負担の増加、治安の悪化etc・・・
ﾃﾞﾒﾘｯﾄばっかじゃん。

＞617のバイト君
幹部の娯楽ﾃﾞﾂ。

24時間営業のメリットなんて、現場にはこれぽっちもなし。
光熱費の高騰による経費削減のしわ寄せが昼間勤務の従業員にまで来るし、
深夜担当の人からも少ない人数でローテーションしなければいけないので肉体的にも精神的にも
大変だと聞いたことがある。
24時間もイオンのプロパガンダの一環だね。

ｳﾁの店は
閉店時間を延長してから、
「盗り放題」状態にﾅﾀｰﾖ

↑そう！まさにそこは聞きたい！今でさえ、かなり盗られてるのに、２４時間に
なったら、ますますですよね！それで、ロスが出たらMGRの管理云々言われて・・
・。一体、上層部はその辺、どう考えているのかしら？引当ロスが増えるのか？
「盗り放題」対策を「具体的に」教えて欲しい！（５Ｗ１Ｈで！）

あんまり詳しく言うとばれるんで、ちょっと濁して･･･

まあ要するに、「万引き」だけじゃなくって、
「内引き」が多発（って程でもないが）して･･･

暫くしたら「ＪＩ○ＪＩニュース特別版」に載るかも。
じゃ。

イオンの上層部は店舗をコンビニと勘違いしとる

お茶とみかんの国の某店の農産で働くフレックスだが・・・
今でもかなり取り放題取られていますね。
２週間ほど前に捕まったバカがいましたが・・・
特にイチゴとトマトが多いですね。
パックから１個とか２個抜き出してね

この前、抜き取っていくのを見つけたので、探し物をしているように見せかけて
追いかけていたら、社員に捕まって見逃してしまった・・・
社員に言ったけど、それ、嘘でしょ？みたいなこと言われて、犯人を逃がしてしまった･･･
こんなことばかりするから、窃盗が多いというのはわからないのかなあ･･･

２４ｈ営業で喜ぶのは、ほんの一握りの「お客さま」だけ。
逆に営業時間を短縮した方が利益でんだろ。
儲けたくて仕方ねえんだろ？素直になればいいのに・・

リフターの処分をもっと厳しくしなきゃ。
米袋ごと持ち逃げするヤンキー夫婦には驚いた。
特殊集落の住人だったのでそこそこに処理したらすい

>>625
上は営業時間が延びれば利益も増えるとしか頭に無い連中だよ

>621
ごめん「対策」だったんだ。
「実状」じゃなかったんだね。

「対策」は、ｳｴの者に言わせれば「声かけ」。
「こんばんわあいらっしゃいませええ」ってか。

どこもかしこも「ご自由にお持ち帰り下さい」状態なんだね。
悲しいが、ほっとしたりする。

>628さん
そう、知りたいのは上層部の考えてる「対策」。(だって実状は、東の女さんの
言う通り、すでに「ご自由に・・・」なんだも。)でも、上層部はそれすら理解
してないと思うけどね。「声かけ」だって、結局、従業員がいなければ誰が声を
かけるの？利益を出したいのなら、そこを本気で考えて欲しい。言いたくないけ
ど、お互いを監視(してるワケではないが、人の目があると、ないでは大きく違
う)する人がいなくなれば、従業員だってつい魔が差すことだってあるかもだし。
は〜、ストレスたまるよ〜。

>田舎の店さん
あくまでもｳﾁの店の「対策」。

ﾌﾚｯｸｽや一般社員は、残業削減＆不明時間ｾﾞﾛ、を目指してるから、
我々Mgr.が残れ（もしくは朝から来い）とのお達し。

Mgr.の勤計に、「Mgr.の過剰労働撲滅」って書いてあるじゃねえか。
ｹｰﾋﾞｲﾝ代わりに使うなよ。

あと、田舎の店さん、
「いおんぬ」って呼んでね（はあと）←わたしばかよね

名誉会長いわく「ｱﾒﾘｶにコンビニは無い。GMSもしくはSSMが新化すればコンビニは
存在意義を無くす」（この通りにはおっしゃってはいないが伝聞で聞いた話し）
それで24時間営業にのりだしたわけ。その後もわずかに伸びた売上げで、「ｺﾝﾋﾞﾆ
の何店舗分の売上げを吸収した」とおもねり軍団が報告したものだから、24時間
営業に拍車がかかったというわけ。
でも○○○は「深夜11時営業は成るべく早い段階で全店で実施するが24時間営業
は限定店舗のみで全店ではやらない」と名言されています。安心めされ。
上層部は君達が考えているよりずっと現実的で頭が良いよ。ただ現場の情報が
見えにくいだけ。頭が柔らかくて行動力のある人が多いです。

こちらメーカー社員で、イオンには世話になってるんだけど、

　現場社員、近視眼

　本社社員、遠視眼

大局をみる社員が少ない会社に思える。中小SMに比べればかなりマシだが。

たびたび失礼します。

「西の男」さんへ
全店で２４Ｈにならなくても、自分の勤務する店が２４Ｈになったら、自分にとっては
それが全てでしょ。例えば、「この病気で死ぬ確率は１％ですよ。」って言われて
自分がその１％になったら、それは１％ではなくて１００％なんですよ。
って言うか、私は２４Ｈに反対してるのではないです。リフターへの具体的対策を
上層部がどう考えているのか知りたいのです。５Ｗ１Ｈで。あなたは、上層部を
理解してる方みたいなので、あえて聞きますけど。

店にあるいつも見慣れた商品を、いざ自分が金払って買うのってバカらしくない？

田舎の店さんへ
上層部が効力の有るリフター対策を考えたとしても、それは想像の産物で、
目覚しい効力を発揮する可能性は低いと思います。でも現場からの発案、
ベストプラクティクを水平展開することは出来ます。現場からどんどん
具体的な成果のあった取り組み情報を発信しないとダメ。それがないと
「こえかけやりなさい」って話しからすすまない。

うちの課長は一日中、グリーン逝ってるようなもの

そういえばむかし不審者には声掛をってのあったけど
今は全てのお客様に声掛けだから抑止力無し

この前なんてカゴ２コ総計１２０００ちょっとをパクッテってつかまったよ
食品で物色しカゴにいれレジ後方の催事商品を見る振りしてレジ横を通過し
一応見てたみたいだけど時間を見計らって持参のポリを投入しスタンプカード
をカゴ上におきサッカ台へ行き袋詰し、天外へそして・・・・・その人他店でも
やってるって事で常習として警察へお願いしたそうです。

若い女性店員のハイソックスに萌え〜

田舎の店さんへ
ね〜ね〜「西の男」って自分の店にいたら、やでしょ？

禿同！！！一番嫌われるタイプ。しかも自覚してない香具師。

｢西の男｣は単なる流通オタク
社員ではありません

フェニッ糞等を書き写しているだけだわな（w

たまーに「田中だ」とか「田中じゃない」とか出るけど、オレのことちゃうよね？
田中なんて量産型ザクのよーにおるからわからん。難しい話はいいとして、楽しく仕事しようぜ。
そろそろイオソの和菓子コーナーでは若鮎なる和菓子が売場に並ぶんやけど、あれを秋にサンマに
見立てて売りましょうって言ったらアホか、と一蹴されてまいました。
以外とイケへんかな？

ジャスコのトップバリューって韓国製多いけどイオンって在日企業なの？
LGとの提携も。

西の男 ：03/03/28 01:34 ID:cLojrzjz
イオンの人間ですがちょいと質問。
内の店のカーテン売り場なんですが、オーダーカーテン承れるのは社員とフレックス
1名のみで、承れる人間がいないとお断りするそうです。全員が出来るように教育
もしてないそうです。アルバイトはあるときは3人、あるときは０人、アルバイトの
都合にあわせてシフトくんで、仕事をそれにあわせて残したり、こなしたりしている。
お客様のいない午前中にフレックスを3人も投入してレジに立たせる。
こんな働きかたって住居余暇の部門なら当たり前なんでしょうか？
ちなみに俺は食品です。

書くときは店名をきちんと入れてから書きやがれ！！
こいつは何がしたいのか？？

　
　そろそろ、エッチな女の話題とか、社内恋愛の話しようよ

　愚痴や会社の中傷ばっかじゃおもしろくないじゃん

>>647
他でやれって言うかシツコイ
どうしてもやりたければ自分で場所作れ

>646
IY板はともかく、
ｵﾍﾟﾚｰｼｮﾝ導入後は、ｵｰﾀﾞｰとか家電の承り、実際どうなるのかね。
導入済の店のﾋﾄ、どう？（ｳﾁは上期中には導入･･･かな）

西の男って、少しは仕事できるﾔﾂかな、と思ったけど、
そんなｼﾌﾄの組み方じゃ、ばかだね。店名以前の問題じゃん。

>>646
うちと似たようなもんでんな...

こんばんは。えっと〜・・・。「西の男」さんも日本語ちょっとおかしいよね。

≫６３６から引用
　上層部が効力の有るリフター対策を考えたとしても、それは想像の産物で、
　目覚しい効力を発揮する可能性は低いと思います。

効力のある対策なのに、効力を発揮しないのなら、効力がないのでは？？？
なんだか、よくわかんないけど、結局、ウエはその辺のことは現場に丸投げって
ことなんだ〜。言葉悪くて申し訳ないけど、現場が「ケツをふく」しかないのね。

東の女さんへ。もし「西の男」さんが自分の店にいたら・・・、みんなのお手本
になるように働いてもらって、ベストプラクティスをばんばん作ってもらって、
ひいては全店の利益が飛躍的に上がって、株価を5000円くらいにしてもらいます。
でも、フロア室の雰囲気悪くなるかなぁ・・・。

深夜の業者清掃メンテをやったとき高級クラブが
売り場から紛失していた。証拠が無いので
なんとも言えないのがつらい。

>>いおんぬさんへ

西の男も訳が分からないが、あなたも読解力が
ありませんね。
西の男はほかの売り場の事を言ってるのであって
自分の事ではあるわけがない。
それともいおんぬ産の店では
食品でカーテンを売ってるのですか？

生き残るのは３社。この説が正しければやはり、イオン、IY、西友だと思う。
特にイオンは魅力。考え方に柔軟性がある。
相手の長所を見るイオンと、短所を探すIY。
この差は店の楽しさとしていつかきっと数字に表れる。
イオンがスーパーセンターを実験的に２店舗出店したのは、ウォールマートを意識した
というよりも、この業態でないと利益があがらないから。
イオンの販管費は世界というよりも日本でもIYあたりと比べたら
異常に高く、世界のTOP１０に入ろうとしたらこれしか
ないからだと思う。

>653
失礼しました。

新しく来たK岡の店長調子乗りすぎ…。
フレックス・バイト・社員から非難轟々だよ。
使えねぇ総務のフレックスなんかレジ応援になんか
よこすんじゃねぇよ。違算の原因じゃんか！

西の男って、仕事命、イオソ命って感じで気持ち悪い。
こういうタイプって絶対嫌われてるんだろうな〜。

>>639
俺はベージュのパンストにルーズっぽい白ソックスのカバコに萌え
特にＳ店のＡ。ﾊｱﾊｱ･･･

>>658
なんといっても紺のハイソックス。
でポニーテール。

フェチ板逝ってきます

どうなの？マジ？

391 名前：　 ：03/03/27 23:38 ID:u8vd43p+
マイカルの自社ブランドは早々に廃止。
イオンのトップバリュに変わるですよ。

また売り場がつまらなくなるね。

イオンの販管費は決して高くありません。
高いのは人件費と不動産コストの２点ですが、不動産コストは、
日本で商売する限りウオルも絶対下がりません。
人件費は、店長以外時間給７ドルのワーカーにすれば可能です。
そんな店にしたいですか？
そんな店に買い物に行きますか？
もう１点。ウオルの幹部社員は男色家ばかりです。
絶対に外資を入れないようにしましょう。

　　　　　　 　 ＿＿＿
　　　　　　 ／　　　　 ＼
　　　　　 /　　 ∧　∧　＼　　／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　|　　　　 ・　・　　 | ＜　マックのポテトでも食って氏ねよおめーら
　　　　　|　　　　 ）●（　　|　　＼＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　＼　　 　 ー　 　ﾉ
　　　　　　 ＼＿＿＿_／
　　　　　　_r─…─っ'^`r-､
　 ,､ィ''f"｢　ゝ-t''´又´　/　,ズ､
／i　|　l_ゝr──────-v'´>,
!、ゞ-''"i i |　　/ハ∨ハヽ 　 |'´-ﾞi,
　`ー-‐''L|　 l ,!　|　 |　ﾞ! ﾞi.　|,､-''ﾞﾍ
　　　　　 ﾞ|　,! |　 .|　|　 |　|　| 〉ﾆ二ﾞ!
　 　 　 　 |　| ,!　　Ｌl　　|　| .|ｿー､ ﾉ
　 　 　 　 |.　~メ､,,_＿,,､ヌ~　ﾄ､ `ﾝﾞ
　　　　　 ﾊ,＿＿＿＿,,,......ノﾞ　 >ﾞ
　　　　　iﾞ　 ,,､-i と二,＿ﾞ>､_>iﾞ
　　　　 ,iﾞr''"-''"　| |　`-､`-､, ﾞ!

endu chan

鼻ちゃんはおばあさんのリフターを見つけたのに
そのまま見逃して帰してしまったり
体の大きなアルバイトがデリカの残り物を
食ってるのを見ても見ぬふり
そのくせ私たちには厳しいことばかり言います
これは内部告発です

時間給７ドルなんて無理だろ。バイトでさえ\1k貰ってんのに。

【カッコイイー】千葉動労がストライキ決行中！
http://news2.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1048738299/

千葉動労
http://www.doro-chiba.org/

>>665
あちゃらの話だろ。
理解力ないな。一生品だししてろ。

>>666
ダミアン？

はじめちゃん　最近元気ないね

イオンやめて転職したのはいいが、やっぱり朝７時前に起きる生活はつらい・・・
今まで１４時出勤だったから、午前中は寝てたもんな〜

とっくにベストプラクティスばんばんつくって全国水平展開なってるって。
ご心配なく。
言葉足らずがあるとしたらいっぱいやってからかきこんでるからか、まあ
どおでもいいけどね。
田中組組長、おれとは担当者会議であってるよね。きっと。京阪事業部かえ？
こんごともよろしく。
それから俺は別に仕事命ってわけではないよ。自分の時間大切にしてるもんね
やりたいことは山ほどあるし、建設的に自己啓発してるしねー。仕事命に
見えるのはどうせやるならとことんやりたいし、昨日と同じ今日を過ごしたくない
からいろいろやってる、だからだろうな。いつまでも同じ仕事して、面接の時だけいかにも革新的なことしたように言うくされ
と一緒にしないでね。
おまえらと同じ店になったら？多分皆殺しだろうね。やるきない社員もう3人辞めさせてるし、
それが俺に課せられた使命だとおもってるし。

おまえらはメーカー様の作ったものを
売ってれば良いのさ。

バイヤーの馬鹿ドモにエサやっとけばテキトーに店にねじ込んでくれるからな。

>>西の男＝社会不適合者殿

一歩イオソから離れてみなよ。きっと、
自分の無力・無能さに気づけると思われ・・・

>>672
おまえはどこいってもだめなヤシだろ？
西の男やら田中組長やらより使い道が無い。
やつらは可燃ゴミ。

オマエは不燃ゴミ。埋めるしか処分方法がない。

>>西の男

「可燃ゴミ」「不燃ゴミ」しかオマエ流の、人の
判断基準は無いのか？情けない・・・

おい、イオソってこんな屑しかいないのか？

　　　　　　 　 ＿＿＿
　　　　　　 ／　　　　 ＼
　　　　　 /　　 ∧　∧　＼　　／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　|　　　　 ・　・　　 | ＜　ﾆｸｺﾌﾟｰﾝで　すくすく育った牛の肉食って
　　　　　|　　　　 ）●（　　|　　＼＿＿＿＿＿＿＿氏ねよおめーら
　　　　　＼　　 　 ー　 　ﾉ
　　　　　　 ＼＿＿＿_／
　　　　　　_r─…─っ'^`r-､
　 ,､ィ''f"｢　ゝ-t''´又´　/　,ズ､
／i　|　l_ゝr──────-v'´>,
!、ゞ-''"i i |　　/ハ∨ハヽ 　 |'´-ﾞi,
　`ー-‐''L|　 l ,!　|　 |　ﾞ! ﾞi.　|,､-''ﾞﾍ
　　　　　 ﾞ|　,! |　 .|　|　 |　|　| 〉ﾆ二ﾞ!
　 　 　 　 |　| ,!　　Ｌl　　|　| .|ｿー､ ﾉ
　 　 　 　 |.　~メ､,,_＿,,､ヌ~　ﾄ､ `ﾝﾞ
　　　　　 ﾊ,＿＿＿＿,,,......ノﾞ　 >ﾞ
　　　　　iﾞ　 ,,､-i と二,＿ﾞ>､_>iﾞ
　　　　 ,iﾞr''"-''"　| |　`-､`-､, ﾞ!

>>西の男

っていうかお前もう出てくるなよ。店だけじゃなくて
ここでもお前嫌われてるんだからさ〜（ｗ

あ、それと
>>多分皆殺しだろうね。

こういう物騒な事ネットに書きこんでる香具師がいるって
通報しますた。

追記ね

西の男へ

マンボンギョン号に乗ってさっさと祖国へお帰り下さい。

あきれたスレですね。

誰がこうしちゃったのかな？

氏ねよ　デイリー社員
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　,.--- ､　　 ,.----､,.---､　　　　　 ノ ヽ
　　　　　　　___　　/ヽ　　 ヽ　/　　　/　　　 }　　 __,,／　 ﾉ
　　　　 ,.-''"　 ｀ｰ---ヽ　 　 l　　　/　　　 /｀ｰ-'"　｀ｰ--''"{
　　　　/　　 .....　　::. 　 ヽ ､__.j 　 /i　　,. / ::.　　.....　..:　::　 |
　　　　〉　　::　 ::..　 ,,.　　｀ｰ-'__, /ヽニン　 ::　　　 ::　:::　:　l
　　　 /　...::　　　 /　 ￣ヽ　｀ｰ-'　　　　...:::　　　 .:　..:　.::　l
　　　/　:::　　..:: 　｀‐=ﾆ-く　--‐‐‐‐‐‐-----,　　　::.　　:　l
　　 /　　.::　::　,.ｰ'"　,.-､　ヽ　　,.-､ ,.-､　 　 |　......　::　　 /
　　i　　::.　　　 ヽ_／　　ﾉ　ﾉ　　し'　し'　　 　| ::　　:: :::.　/
　,.-l　..　::::::..　　　| 　 / ／｀ヽノ⌒j　　　　　 |　::.　.::　:::/
/　　｀ｰ ､　 .....::: ___／／｀ｰ､　　／　　　,,. 、 |　 :::::: 　::{
ヽ　　　ヽ ヽ　::: ￣|￣ 　 ／　,.'　　　　 ﾉ　 〉 | ::::　　::　l
　｀ｰ-、 j　}...::　　 |　 　 {　　 (___,.-｀j /　 /　|　:: ﾉ ヽ:　l
　　　/｀ｰ-'　......::: |　 　 ヽ_______,,,,.-'/　　'‐'"｀ヽ'　 / ::　l
　　 /　:::　　:::　　　----------　 /　　,.-､　　　／　::　 l
　　{　　::::::::::　....::　　....::::::::::::::......　ヽ__/　　｀ｰ-'　....::::　 /
　　｀ｰ----､_____　　　　　　　　　　　　　　　　___,. -､___/
　　　　　　　　　　｀ｰ----､_________,,..--''""""

メガマートに約４年いましたが、大変の連続でした。Iさんはいなくなったけど
環境はどうなりました。Wさんのほうがいいですか？

ここか、
職場でやる気無くって嫌われてるヤツと
やる気出しすぎで嫌われてるヤツが争ってるスレは。

ID変えれば別人に成りすませると思ってるところも痛いね。

まとめ方がうまいねぇ

だからアゲちゃう

>>680
イオソのスレだぞ！西の男を筆頭にイタイ香具師の集まり
何だから、こんなもんだろう。

あぁ
女総合職の槍万情報くれよ

　たのむからさ
　

↑おまえいっそおもしろいな

侵入社員研修でFORDの糞車の販売させられたのを
思い出すな。

>>547
ほんとぽ。
クビになったらしい。

＞＞688
なつかしいね。
家電の後輩社員から糞車買いました。ＯＺ販売の点数と交換で。

まだこのスレは流通系の中ではマシなほうですよ、さすがに勝ち組ですな。
そうそう、破綻したマイケルでは社員同士でちくり合いをさせているそうな、
まるでゲシュタポですね、それで相当社内が荒れているらしくて退職者続出ですって。
そうだ、マイケルを支援しているのはイオソさんでしたね、他山の石にしてください。

>686
ご希望の女性総合職、食っちゃいました。
美味でした。

そもそもジャスコで総合職ってなんだ？

総合職ってＮのこと？
ＲだろうがＮだろうがやってること、人間の質もいっしょだとおもうんだけど。
わたくしてきにはいまさら薬剤師以外新入社員いないわけだし
バイトとかむしろフレックスさんのほうが美味なのではないかと・・・
ていうか許容範囲ひくくなってるって！

総合というのは世界中どこへでも転勤してもいいよってこと
対して地域専任ってのがあって例えば東北だけなら転勤オッケーっていう地方限定の人事コース
但し新潟も関東にはいってしまうので大変です。
和歌山も中部になってしまうので大変です。
一般っていう仕事はありません。
パートだろうがバイトだろうが頭のいい奴には社員とかわらない仕事が回ってきます。
「やりがい」と「働き方改革」という名のもとに。
社員に見切りをつけて世の中広く使える奴を使っていこうという体制になってきました。
それがわからん「あたしはヤバイ」とおもっている社員やヌシＦが多いから困ります。
使えない社員は長時間労働で勝負します。頭わるいから時間かけてなんとかするしかない。

ねむいからまちがえた
「あたしはヤバイ」ってのがわかってない社員やＦが多いから困るんです。
これは社員のしごと　　って線ひいちゃうＦは度窮鼠です。
これは主任のしごと　　　って線引いちゃうサブでは仕事がすすみません。
いいじゃんＭＧＲと勝手にすすめちゃえば。
もっとも最近はサブ社すらとりあげられちゃう人も多くて気の毒だけど。
早朝ＯＰですが火曜日はやっぱりねー。
ていうか早くいくとおこられちゃう？

ねーねーもう今日はみんなねちゃったの？
つまんないって！！うちも寝るか。

イオソさんの女性従業員はマイケルさて〜よりきれいなのでうらやましいっす。
やっぱ勝ち組は従業員の量も質も違うのですね・・・。

「鹿を指して馬となす」という言葉を馬鹿幹部はどれだけ
知ってるかな？

ちょっと言いすぎました。すみません。

ちっ、ヘタレかよ！

>>700
もう遅い。メールで回答がきた。
やばいぞお前・・・・。

どうやばいん？

揚げ

でてけ！うすきみわるいアンパンマン！

http://playstation2.hotgames.com/games/ringof/readme.eml

警視庁のサイバーフォースへ通報します

感染します

たわけが多いなここ。
ネットが無ければオメーラ発言の場所無いんだろ？
ここでどくはいてもしょうがないぜ。会社に直接言えよ。
できないなら、はやく「引きこもり」に戻りなさい。
まあ、提案書も企画書も書けないし、プレゼンもろくにできんのだろうが。

新しいはたらきかたはじめてますかー？でも食品はうまくいっているけどGM.SSの店だし・接客が実際にまわっている
店って少ないんじゃないかなー？なぜなら実際にやったことない人がセミナーやっている人たりしてなんか実務のコツ
みたいなものがみんなに伝わってない気がするんだな。せ○なーいって感じたもん。なんか時間浪費してるなーって。
会社の事情はよくわかったんだけど現場が知りたいのはそんなことじゃないんじゃないかな。CSチームの実際の教育方法
とか店だし効率アップの実際の成功事例とか、そんなこと伝えればいいのに。なんて思うんだよね。じゃないと
「じゃかえって何すりゃいいの」ってわからないし、そうなると「やっぱり新しい働き方使えない」ってなるとおもうんだよね。
ほんとは限られた人員の中で働き方の密度を上げて、お客様へのサービスレベルを維持しつつまともな労働環境を達成するという
ウルトラマン級のすごく大切な改革だと思うんだけど。うまく伝わらなくて誤解している人（店だしは一切お客様の相手をしなく
ていいだとか・・苦情になるよこれでは）が多いみたいですこし残念かな。

>>708
おはずかしい
ﾃﾞﾍﾍｯ

>>709
またしても文章力の無いイオソの従業員が
登場しますた。これでマネージャーだもんな〜・・・・。

>>708
お前もな（wwwwwwwwwwwwwww

お前ら、ひたすら品出ししてろ(藁
脳ﾐｿ使わなくていいらしいから楽だぞ

すっごい馬鹿だと思われてもいいんですが
「だれでもできる」マニュアル作りができちゃった後は
社員は何をするんでしょうか。チェック＆アクション？
フレックスさんでまわるようになっちゃったら洋梨？
または新店いってレールに乗せてつぎの店次の店ってやってくの？
生けるＯＪＴお手本集になったらいいのかな？

>>714

それはね、自分の敷いたレールに従って
品出ししてればいいんだよ

>>714
まあ、ファーストフード店なんて極少数の社員が膨大な数のアルバイトを指揮して
運営していくわけなんだから・・・・
それに例えば自動車の工場でも、熟練社員はほとんどいなくてその技術を平準化した
マニュアルがあって、それでもってベルトコンベアの上の車を期間工が仕上げていくわけだしな。
（一部誇張と差別発言あり）

今思い出したけどトヨタの何代か前の社長が（昭和３０年代）アメリカに視察に行ったんだ
で、アメリカのスーパーを覗いて「おう！こうしてロードラインを設定して流せば少人数で
作業ができるじゃねーか」と思いついて現在の作業方式や看板システムを発案したそうな。
自動車工業会の刊行物に書いてあったから多分本当。

この会社には

もう うんざりだわ

７１５さんありがとう
涼しい顔して店だししたいなーーー

７１６さんありがとう
７１７さんなんで？
転勤すればいいじゃん。
直訴してもいいじゃん。
または癌を切除する？
１０年以上いると甘い汁もでてくるもんよ。
あなたのまわりにもほら、いませんか？
＠３周年がホントなら時間と年齢が解決してくらまっせ。
ご機嫌なおしてよーーー

age

おかえり。みんな。
でもまだ書き鼓ふえないね。
このご時世で「また」ロング海外脱出できなかった仲間はおらんか？
悔しさをわかちあおうに！

自分の仕事ぐらい自分で片づけろよ！！文句や責任をフレックスやメーカーにおしつけんな！！筋の通し方、間違ってんじゃねーの？、マジで。なんの為にお前ら正社員としての給与もらってるのか、わかってんの？？？？？

http://www.jericho-group.co.jp/dic_ryutu/kana/ji.html
ジャストインタイムの説明のところに７１６の書いていることのソースがある。

http://www.jericho-group.co.jp/dic_ryutu/kana/ji.html
ここの「ジャストインタイム」の説明のところに７１６の言っていることの
ソースがある。

ＭＶ西日本ってホントどうしようもないトコだよ。
フレックスより頭の悪い社員が幅を利かせているクソ企業。
グループの恩恵だけでいつまでやってけんのかな？

F谷氏の非常事態宣言アゲ

>>725
>>フレックスより頭の悪い社員が幅を利かせているクソ企業

こういうフレックスを見下してるお前自体がクソ！
こういうクソ人間の集まりがイオソの特徴。

フレックスに権限委譲をと、トップの方々は言っておられます。
ありがたいことですので、OJTきっちりお願いします〜。

もういいでしょ、このスレ・・・・

「親戚、親がなくなっても休みをくれない会社。」
ってゆースレができてた。
ここに「イオン」と書くべきかどうか・・・
少なくとも私は休みもらえなかったし・・・

megabbs：不良社員板に
イオングループのスレ、立てました
『AEONグループの知られざる業務環境』

忘れてた。
megabbs（メガビ）は携帯からもカキコめます。

「えあえじほん」は・・・無理かも。

age

ＭＶ西日本は存在意義の無い会社です。馬鹿が多い。特にイオンから出向してきた能無しのえらいさんが。

http://yahooo.s2.x-beat.com/linkvp/linkvp.html

＞＞７１６
トヨタはベルトコンベア製法排除の方向にむかってるから差別でも
何でもないね。山田さんの「むだとり」って本読んだ？
当たり前に効率がよい、便利だと思ってることを真っ向否定する
ゼロベース思考が大切なんだよね。ベルトコンベアやめて、チーム
で１車体を組み立てるほうが効率的だと仮定して、実際効率を上げて
る。臆病者にはできない発想だ。尊敬。

>>727
失礼しました、当方もフレックスです。
>>734
イオンも末端の社員までしっかり管理・教育してほしいですわ。
えらいさんの目が届かないとこで好き勝手して、
責任は全部下のモンにおしつけて下さいますし。
地区長が来るときだけ机掃除したり灰皿隠したり・・・
そもそも事務室って普通どこも禁煙じゃないの？

>>736
相変わらずうざいな！

少なくともみんなは「自分のこと」を語っているんだよ！
自分の言葉でよー

お前はどっかで読んだことばっかじゃないか
それで最後にちょこっと付け加えてるだけ。

　＞臆病者にはできない発想だ。

お前の発想聞かせろよ！

今したらば逝ったら
板ごとあぼーんされてたぞ。幕張スレッドストッパーか（w

普通は事務室禁煙だけど店長しだい。たばこだけならまだまし。酒飲んでるとこもあるらしいからな。

>>西の男
だから何なんだよ？
お前の店の店長に言ってやれよ。
っていうかお前ほんと出てくるな！
嫌われてるのわかってるだろ？

■県南最大イオン佐野新都市SC、26日本格開業
　イオン（千葉市美浜区、岡田元也社長）は三日、地域振興整備公団の佐野新都市に
出店するイオン佐野新都市ショッピングセンター（ＳＣ）を二十六日に本格開業する、
と発表した。売り場面積は約四万四百平方メートルで、県南では最大のＳＣ。食料品
売り場は二十四時間営業とするほか、買い物や遊び、託児などの機能を集約したキッズ
商品売り場を設置。「ラーメンのまち佐野」の特色を取り入れ、全国有名店を集めた
ラーメン館も開設する。
　核店舗には直営のジャスコ佐野新都市店、準核店舗としてがん具の「トイザらス」と、
家具・ホームファッションの「ニトリ」が入る。専門店や飲食店などのテナントは約百店。
　二十四時間営業はジャスコ一階フロア部分で、食料品はじめ家庭用品、寝具、インテリア
などを扱う。食料品の農産物売り場の一角には安佐農協とタイアップし、地場野菜のコーナー
を置く。また正面入り口前に、手早く買い物したい客向けに店内コンビニも設けた。

俺の名前使って謝ってもらっても別に体制に影響はないしまじめにイオンを客観的に語っても出来損ないのフレックスやバイトや欲求不満で仕事の出来ないいつも品出し専門でも怒られてる社員には相手にしないからどんどん俺にストレスをぶつけてくれ！

↑ナニ言いたいの？
わざわざｹｰﾀｲで

おれはお前の発想を聞かせろ！といってるんだよ！
読書感想文じゃなくてさー

>743の文章理解できる人いたら、何が言いたいのか私に教えてくれ。

>>743仕事の出来ないいつも品出し専門でも怒られてる社員には
>>相手にしないからどんどん俺にストレスをぶつけてくれ！

相手にしないんじゃなくて、相手にされないんだろ？（ｗ

>>743 どんどん俺にストレスをぶつけてくれ！

お前の書き込みを読むとストレスになるんじゃ。

何でイオンが○リマ○ムを訴えるの？
某商品の販売元は○イクでしょ？
イオンがアイ○を告訴して、ア○クがプ○マハ○を告訴する。
それならわかるけど、
間を抜かしちゃあ、消費者から見て筋が通らないよ。
グループ会社からじゃあ、たくさんお金が取れないからかな？

で、結局休みはとれるようになるの？

670 ：西の男 ：03/03/30 00:26 ID:rT2sNdbL
とっくにベストプラクティスばんばんつくって全国水平展開なってるって。
ご心配なく。
言葉足らずがあるとしたらいっぱいやってからかきこんでるからか、まあ
どおでもいいけどね。
田中組組長、おれとは担当者会議であってるよね。きっと。京阪事業部かえ？
こんごともよろしく。
それから俺は別に仕事命ってわけではないよ。自分の時間大切にしてるもんね
やりたいことは山ほどあるし、建設的に自己啓発してるしねー。仕事命に
見えるのはどうせやるならとことんやりたいし、昨日と同じ今日を過ごしたくない
からいろいろやってる、だからだろうな。いつまでも同じ仕事して、面接の時だけいかにも革新的なことしたように言うくされ
と一緒にしないでね。
おまえらと同じ店になったら？多分皆殺しだろうね。やるきない社員もう3人辞めさせてるし、
それが俺に課せられた使命だとおもってるし。

700 ：西の男 ：03/04/01 12:26 ID:e7JQQBFv
ちょっと言いすぎました。すみません。

笑えるなお前>>西の男
何がしたいんだか・・・

>>748ｺｿｰﾘ株の空売りかけてます
一粒でﾆﾄﾞおいしい

>>748

取引先を告訴なんてむごい会社だ。
もういかん。

イオンの９時開店、商品の陳列も出来てないのに開店するな！と言いたい
非常に見苦しいしパンもまだ来てないのか商品置いてない・・・

>>748
消費者というよりもマスコミが過剰な反応を見せているのは事実。
大企業の問題は、中小企業の大きなスキャンダルよりおもしろい。

イオソとしては、○リマ○ムを告訴し他責とするのが1番楽な選択肢。
トップの決断は正解かもしれない。不要な部分はスパッと切り捨てる。
トカゲのしっぽを切るみたいにね。

プリマハムを告訴なんて、弱いものいじめにしか見えん。

__,,,,＿
　　　　　 　 　 　 ／´　　 　 ￣｀ヽ,
　 　 　 　 　 　 / 〃　 _,ｧ---‐一ﾍヽ
　　　　　　　　 i　　／´　　　　　　 ﾘ}
　　　　　 　 　 | 　 〉. 　 -‐　　 '''ｰ {!
　　　　　 　 　 | 　 |　　 ‐ｰ　 くー　|
　　 　 　 　 　 ﾔヽﾘ　´ﾟ　 ,ｒ "_,,>､ ﾟ'｝
　　　　　　　　 ヽ_｣ 　 　 ト‐＝‐ｧ'　!
　　　　　　　　　 ゝ i、 　 ` ｀二´' 丿　　＜おやおや？
　　　 　 　 　 　 　 ｒ|､｀ '' ー--‐ｆ´
　　　　　　　　　_／ | ＼　 　 ／|＼_
　　　　　　 /￣/　　| ／｀又´＼|　 | ￣＼

　　長男：イオン
　　次男：民主党
　　三男：中日新聞



最初に潰れるのはどこ？

http://live2.2ch.net/test/read.cgi/news/1049408097/l50

ニュー速に立ってた
プリマハムの件

あのー、新しい働き方ってマネージャーはそのまま残るんだろうけどそのほかの社員の人って
どうなっちゃうんですか？売り場長さんとかも〜チームの一員？？？

>>753
客すら来てませんが．．．

>760
それはマズイんじゃぁ・・・・・

プリマ訴えて企業イメージあがるとでも思ったのかトップは。
逆なんだよ。なんて冷たい会社なんだって思うぜ、消費者は。

散々しぼりとるだけしぼりとって、ﾎﾟｲ！

ちなみにﾐﾆｽﾄｯﾌﾟのﾌﾟﾘﾏ製品も全部返品しました。
（新聞に載ってたけど

イオン不買運動はまだ始まらないの？

>>759
俺もそれ知りたい

>>766さんもかぁ
社員のみなさんどうなんでつかぁ？教えてくださいm(_ _)m

>765
これは祭りなの？

>>765
お前が仕切れよ
まあどうせ何の影響力も無い
屑なんだろ？

雪印のときハムメーカーは儲けたと思われてリベート値上げされたんだけど
プリマは払わなかったんだ
うちは払ったけどね、それを根に持ってんだろ

自分が機嫌悪いからって人に八つ当りするんじゃねーよ！ この クサレマンコがぁ！

24時間営業になり更に改革で社員も大変だがフレックスも大変。チーム編制どーなんのよ！今店は大型コンビニだよー。ﾏﾀｰﾘできないざんす。

２４時間営業でない店舗の食品の方へ
どういう勤務体制で動いてますか？
部署とパート（できれば時間帯も）の内訳とかも教えてください。

みなさん、ここで言わないで会社でいいましょう〜♪〜

Ｊ３以下は時間給ですから時間通りに帰りましょう〜

４０歳過ぎると新しいことにはチャレンジできないもんなんですね〜

３０代の店長、地区長、事業部長を作りましょう〜

http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/entertainment/cm/

AEONのCMソングが話題らしい。

>>773
知ってどーすんだ？オメー
一緒に痛み分かち合いたいの？

ついでにget

【食品】イオン、プリマハムを告発　卵白使用で食品衛生法違反【告発】
http://book.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1049383158/l50

　　　　＼　　　　 毛　 　　 　 ／
　　腿　　＼＿　　|　　　＿／
　　　　　　　 　 彡彡彡
　　　　　　　 　 ミミミミ　ｸﾘﾄﾘｽ
　　　　　　　　 ﾐﾐﾐﾐ ／￣￣￣￣
　　　　　　　　 ﾉ　σ ヽ　尿道
　　　　　　　／　/ ﾟヽ￣￣￣￣
大陰唇　／　／／＼＼　＼　
￣￣￣￣ 　（　( 膣　) ── 小陰唇
　 　　　　＼　＼＼／／　／
　　 　 　 　 ` 　 ＼／　　'
＼　　　　　　　　 ＊── 西の男　　　　　
　 ＼＿＿＿＿_／＼＿＿＿＿_／

age

忙しい・・・あ〜・・・
日本中の人間が買い物に来たみたいだった。
お願いです。みんなでいっせいに来るのはやめて・・・

　　　　＼　　　　 毛　 　　 　 ／
　　腿　　＼＿　　|　　　＿／
　　　　　　　 　 彡彡彡
　　　　　　　 　 ミミミミ　東の女
　　　　　　　　 ﾐﾐﾐﾐ ／￣￣￣￣
　　　　　　　　 ﾉ　σ ヽ　尿道
　　　　　　　／　/ ﾟヽ￣￣￣￣
大陰唇　／　／／＼＼　＼　
￣￣￣￣ 　（　( 膣　) ── 小陰唇
　 　　　　＼　＼＼／／　／
　　 　 　 　 ` 　 ＼／　　'
＼　　　　　　　　 ＊──アナル 　　　　　
　 ＼＿＿＿＿_／＼＿＿＿＿_／

　僕も以前はスイングドアから売場に入りベストプラクティス作りましたが、今と
なっては売場がボロボロでも関係ないね。何よりも新しい働き方を確立せねば！！
売場を部下に任せ,J限切れ・PLUエラー・売価エラーを出しても新しい働き方。

　メール来ましたか。いくら生鮮でも昔の働き方は通用しないよ。トリプルA
核店舗でも週4回も必ずMGRが出席しなきゃならないM/Tがピークタイムにあるんだ
から・・・・・僕もミーティングが終わった後に、むかつきながら刺身を切りまく
ってます（もう、今更遅いよ全て半額！！）



52週M/Tで店長に怒られながらナンバー１
アイテムも作れずに細々と暮らして
ます。　

どーして７７９、７８２をのせるの？２チャンネル。
７７９、７８２はネット上にうまれる「ヒキョー」という名のゴミだね。
もしこれがイオンの人なら最悪だね。そしらぬ顔してこういうのがとなりに
いるのかな。パソコンにむかってこんなバカなものかいてるのかな。
時間がもったいないね。ひとごとながら。

>>784＝ＡＡにマジレスするアフォ

「イオンは環境美化を推進します」と言いながら、
地球温暖化に寄与する24時間営業の推進、事業部長の乗ってきた車はアイドリングしっぱなし
再利用されることなく不燃物として処理されている空きカン類etc
ここまで言ってることとやってることが違ってていいのかね？
「売名行為」という言葉が頭をよぎる。

　>>784
オマエも暇なんだろ？

　　　　　 ∧ ∧ 　　氏ね
　　　　　　　　_（　´_ゝ｀）
　　　　　　／　　　　　　）　　　　　　　　　　　＿　　　　　_
　　　　　/　,ｲ　、　　ﾉ/　　　　∧ ∧―＝￣　｀ヽ,　＿
　　　　/　/　|　　　（ 〈　∵. ・（ 　 〈＿_　>　　゛　、＿―
　　　｜　!　 ヽ　　ｰ＝-￣￣＝_、　　（／　,　´ノ
　　　｜ |　　　｀iー＿＿＝―＿　;,　／　／ ／ 　←>>784
　　　 !、ﾘ　　-=＿二＿＿￣_=;,　／　／　,'　　
　　　　　　　　/　 /　　　　　　　／　 ／| 　|
　　　　　　 ／　 /　　　　　　　!､＿／ / 　 〉
　　　　　／ ＿/　　　　　　　　　　　　 |_／

778 ：どう思う？ ：03/04/06 01:55 ID:U2IPBE+/
【食品】イオン、プリマハムを告発　卵白使用で食品衛生法違反【告発】
http://book.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1049383158/l50

>>788
スレ違い
出直せ（藁

>>781
昨日もでしたヨ。
なんで一人が並ぶと一斉に来るんですかね・・・
レジが混んでて文句言うぐらいなら、空いてる時に来いよ！
とは口が裂けても言えませぬが。

クソイオン
残業代ちゃんと払え！！

>>779
>>782
西の男と東の女のポジションに激しくワラタ（ｗ

長蛇のレジでてんてこ舞いしている私を背後からチェック。
「お前、有り難うございますの後に、またお越し下さいませ。言ってね〜よ。」
なんて言っている店長を後ろ回し蹴りしたいです。
あ、手伝ってもらうと、金が合わないから決して手伝えとは申しません。

店の分会長・副分会長は何やってんだ！！
バックルームのパソコンで遊んでる暇あったら、
売場に出ろ！！

大変ですね
スーパーの店員は

790ｰ1 793ｰ4 お前等何様のつもりだ?惚れてんじゃね〜よ｡そのうちまたｶﾗ売り仕掛けてやっからな､店長うるさくなるぜw

本部行ったら結構いい加減だな！

ひとくくりにはいえないけど、支部長クラスの人間ってさ
すごーくいい人と、本当に役に立たない人と、両極端だ罠
某支部の支部長なんて肩書きが欲しいだけで、上役にこびまくり、
ぺこりまくり。ただ、実務ができないのと究極のわからずやのせいか
面接試験に受からないという素晴しい人材。
己を知らないというのは、実に幸せなことかもしれぬ。

>>796
電波キタ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━！！！

本社ネタ無いの？

本社のヤリまん情報キボンヌ

マックスバリューのあの「レジ袋はいりません」の歌うざすぎ。
長く店内にいるのが苦痛で仕方ない。
へんに高音を無理やり出してるあの声を聞くと購買意欲なんてぶっとぶ。
何も買わないこともおおいよ。
あの曲やめたほうがいいよ

＞＞７８４
ISO１４００１関して投稿したように、偉い人達は他所事として無関心なのさ。
そんなことより、今日も売上、明日も売上で、それしかないのさ。
　又、膨大な通達、掲示など一々覚えてられるかいなァ。それこそ　「しっぱなし」　
なのさ。アーメン様　アッラー様。善も悪も助けて下さい。悪にも神様あり　善にも神様あり
　ああややこし。


同じことを行ってきたのさ。だってさ。

が大企業は

糾弾ｲｵﾝ帝国の犯罪 http://img-bbs-5502.com-ino.com/

>>793
ウチもこの前ジャスコから来た新店長に言われました。
混んでるのにそんな暇ないっつうの！
フレックスに１１時までサービス残業させといて、
さっさと８時に帰るような連中にガタガタ言われたくねっすわ。

マイカル人はﾌﾞｻｲｸ多いみたいです。
すごいスレになってた。
ある意味、恐い会社だ。
ジャスコも気をつけなきゃね。

珍獣ハケーン
http://www.nova.ne.jp/novausagi/cm/ra02_l.html

きゃーﾚｼﾞに９人も並んでいる〜！！と思いレジ応援に入ると
２客２点だったりする。家族総出でお買い物。レジにも家族全員で
並んだりするんだね。
田舎だから、家族３代で一つの買い物に７人並んでいることもある・・・

イオンは良い会社だと思うけどな。惣菜と弁当はもうひと工夫してほしい。

サービス残業、ご苦労様

だれか今日の朝日新聞の社長の談話に触れろよ！

やっぱり本社ネタ少ないんだな（藁

元也ネタって程では無いが、奴っあ糞の役にも立たない子会社何個も作ったっが一つも
成功していない（藁

そんなんでいいのかぁイオン（藁

西の男くん、仕事に対する姿勢とかスゴイなって思うけど、俺は部下を辞めさせるなんていやだ。
イイカッコするつもりなんてないけど、俺は自分の部下にこの仕事好きになってほしいんだ。
だからサービス残業とか飛ばしとか強要しないし、働き方改革も上司に遅いって言われようが
パート、アルバイトさんの理解をえて　ゆっくり変革していってるつもりです。
まあ当事者のパート、アルバイトさんに言わせれば充分キツイよって言われるかもしんないけど。
ああでもこんなこと書くと↓にエグいツッコミいれられるんやろうな。

　　　　＼　　　　 毛　 　　 　 ／
　　腿　　＼＿　　|　　　＿／
　　　　　　　 　 彡彡彡
　　　　　　　 　 ミミミミ　東の女
　　　　　　　　 ﾐﾐﾐﾐ ／￣￣￣￣
　　　　　　　　 ﾉ　σ ヽ　尿道
　　　　　　　／　/ ﾟヽ￣￣￣￣
大陰唇　／　／／＼＼　＼　
￣￣￣￣ 　（　( 膣　) ── 田中組組長
　 　　　　＼　＼＼／／　／
　　 　 　 　 ` 　 ＼／　　'
＼　　　　　　　　 ＊──西の男 　　　　　
　 ＼＿＿＿＿_／＼＿＿＿＿_／

↑予想通り☆

>>814
期待に応えてやったぞ！お前には小陰唇がお似合いだよ。

>>811
おいおい。末端の本社勤め人（たんなるスタッフ）はこれだからいかんね。

連結で利益保ってる事実をしらんとは。

子会社サマサマだろｗ

>816　おまいもたんなるスタッフなんじゃないの（藁

それともどっかの事業部長でしか？（藁

知り得る情報の量とか質から言うと、どっかの店の店長様と末端の
スタッフで大差無いと思うが

そりゃあ、利益出している子会社もあれば、出てないのもあるやねぇ

奴が作った子会社で利益上がっているのが少ないってだけなんだが

保守。

稼いでも稼いでも金はフランケン岡田兄弟に行く
やっと昼飯

不毛な中傷、不満ばっか書くだけじゃなくてさぁ

かわいい子情報交換しようよ

労働環境には大事な要素だろ？

これまた、何時だったかの中途採用の広告に、「何でも言える会社」
パート採用の広告に「イオンに勤めると「為になる」と書いてある。
判例集には本当の事を言っても罪になる事もあるらしいので気を付けて、書き込みしましょう
読んでみて、思い出すことも在るから。
　お釈迦様が云っていたそうな「知っていて行わないのと、知らないで行わないのでは、どちらの罪が重いか」
お釈迦様曰く、「知らないで行わない方の罪が重い」と

>>817
醜いね。やめてからも粘着か。
さぞ周囲から嫌われてたんだろうね。
昼から2chとは社会不適合者丸出しだね。
気の毒。

>>822
それは2ｃｈねらーを敵に回す発言だよ
（(；ﾟДﾟ)ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

age

>>822
おまえモナぁ

　　　　＼　　　　 毛　 　　 　 ／
　　腿　　＼＿　　|　　　＿／
　　　　　　　 　 彡彡彡
　　　　　　　 　 ミミミミ　東の女
　　　　　　　　 ﾐﾐﾐﾐ ／￣￣￣￣
　　　　　　　　 ﾉ　σ ヽ　尿道
　　　　　　　／　/ ﾟヽ￣￣￣￣
大陰唇　／　／／＼＼　＼　
￣￣￣￣ 　（　( 膣　) ── 田中組組長
　 　　　　＼　＼＼／／　／
　　 　 　 　 ` 　 ＼／　　'
＼　　　　　　　　 ＊──西の男 　　　　　
　 ＼＿＿＿＿_／＼＿＿＿＿_／

●──元じゃす
●──>>1-1000

注）●はTV商品を食べて作ったクソです。

>>822
ジャスコピープルキタ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━！！！

　　　　＼　　　　 毛　 　　 　 ／
　　腿　　＼＿　　|　　　＿／
　　　　　　　 　 彡彡彡
　　　　　　　 　 ミミミミ　東の女
　　　　　　　　 ﾐﾐﾐﾐ ／￣￣￣￣
　　　　　　　　 ﾉ　σ ヽ　尿道
　　　　　　　／　/ ﾟヽ￣￣￣￣
大陰唇　／　／／＼＼　＼　
￣￣￣￣ 　（　( 膣　) ── 田中組組長
　 　　　　＼　＼＼／／　／
　　 　 　 　 ` 　 ＼／　　'
＼　　　　　　　　 ＊──西の男 　　　　　
　 ＼＿＿＿＿_／＼＿＿＿＿_／

●──元じゃす
●──>>1-1000
●──イオングループの知られざる労働環境　１４のスレ立てる香具師

うちの店長と一部社員はダメポだよ。
まったく。岩井に小一時間問い詰めさしたいよ。
カケマ−〇〇〇何て｡

このスレにイオンの子会社勤務の人っているの？

812〜814見事な連携やん。俺から言わしてもらえれば、俺の書いたことがムカツクのは
少なくとも読んでくれたってことでOKッス。
だいたいどこの掲示板でも意見の対立とか中傷とかあるもんやしね。
最近ウチの火曜市、ヤバイくらい売れてきた。イケイケでやってきたけどなまじ売れてきたら
シンドイんすけど、、、。

私の中の組長イメージ・・・
信頼厚い、人情あり、手下を大切にする、自分が矢面に立つ・・・
手柄なんて見せびらかさない、サバサバした気性・・・
こんなんですが、田中組長はどうかな？

ｲｵﾝｸﾞﾙｰﾌﾟの人にﾍｯﾄﾞﾊﾝﾃｨﾝｸﾞされているんですが、やめた方がいい？

登場人物のご紹介

　西の男　　＝けつの穴
　東の女　　＝クリちゃん
田中組組長　＝ビラビラ

ふと思う。
田中組長みたいな人が店長だったらいいのにな〜って。

田中君のイメージ・・・俺様、俺様、前へ、前へ

イトーヨーカドーのスレを読んでみたら
給料がうちより安いらしい
まじか？

>837 あたりまえだ。まともな会社はちがう。

西のバイトへ

http://tun.k-server.org/rom.jpg

クリック報酬 1クリックされる度に10円の報酬
http://accessplus.jp/staff/in.cgi?id=8236

>>837
販管費を下げるいちばん手っ取り早い方法が、給与の引き下げだよ。
ヨーカドーは長年給与を「上げない」システム作りができているからそれが維持できる。
イオンは生じっかバブル期に毎年給与を上げてきたからいまさら下げられない。

大体、他社の給与水準なんて正確にはわからないんだからヨーカドーは自分が少ない事
さえ知らないんだよ。
リクナビや会社四季報で調べればわかるんだけどね。

>>828
次スレは「イオンの知られざる労働環境　１４」にしましょう。
理由は>>170にあります。

ピンクレシート改悪

どうよ？

Ｑ 女子正社員の仕事には何がありますか？
レジ以外の内勤の種類？
以上

マイカ○って会社はやっぱ、社会的地位は低くなるよね？
消費者金融のように会社はりっぱになっても、社会的地位がない。
会社更正法会社なんてそんなもんだよね。

『えっ？あの会社？』って言われる。
良い風には、見られないね。一度信用落とすと人間も会社も同じだな。
哀れな結末しま待っていない・・・。
悲しい。

＞845

マ○カルに行った　えのぴー　元気かな？

>>844
品出し。
以上。

ﾐﾆｽﾄｯﾌﾟの人〜いる？

>>844
中出し以上。

いい歳して独身者が多い！

イオングループの社員って、有名な会社・大きい会社というプライドと
ホントはたいした事がない自分との実力とのギャップがコンプレックスになって、
訳わからん香具師おおいね。

拘束時間が長くて、覇気のない独身男女に汚染されていく会社。
恐ろしいわ。

10年ほど前、副主事してました。
鬼残業で売り出しの前日は、
自分でフロアーの電気を消して帰ってました。
お陰で、６年前体調を崩し、退社しました。
そこで質問です。
みなさんの月平均の労働時間と給料は、いくらですか？
私の一番多い労働時間は、189時間ぐらいだったと思います。
もちろんサービス残業ありです。
給料は、１８万ぐらいでした。
ちなみに商三科です。

Ｋ課長、今何処にいてますか？

>>844
商管パソコンでの私用メール

>844
2chで愚痴る

園長は１９日予定から爾廿檎日予定に伸びマスタ

火曜日だけ９時開店の店ってある？
お客さん９時からきます？

　

>>853
＞私の一番多い労働時間は、189時間ぐらいだったと思います。
どこの企業でもそれくらい働いてるんじゃないの？正社員だったら。
オレは今はイオンじゃないけど、先月200時間越えたし。（206時間）
オレがイオンにいたときは、主任（今はマネージャーっていうのか）が
毎日12時間勤務＆ほとんど休みなしで働いてたから、かなりの労働時間だと思った。

ホワイトカラー系で180時間越えるようだったら仕事の仕方を考えたほうがいいよ。
時間掛ければ良いってモンじゃないんだから。

尤も販売員がホワイトカラーだなんて思わないが。

人足りなさ過ぎ〜3/20で遅番専任長F男辞めた、
家族入院で２週間休みたいFさんとか、
うちの売場だけ集中レジに入ってないのに5/21から新しい働き方でレジ専任に
人抜くとか、でもレジ専任チームはうちのレジには入らないそうで…
残り４人で９時から２３時まで毎日回るわけないだろー！！！！！！
改装の予定も無いようで月・木は９時出勤で他は２３時まで、
社員でさえ遅番ほとんどやらない人いるのに(-_-;)
Mｇｒに言ったら運命だと思って、あきらめて‥と、言われました。
もうわたしも辞める決意固めました。他の３人に先に辞められる前に…

>>829さん訂正してスイマセンが、確かMG事業部って業態推進でしたっけ？
に変更して、事業部長も岩井さん→中村さんに替わったのでは?
うちの社員が言っていた記憶があります。
>>860
確かにこの会社の「店」の社員さんって絶対ホワイトカラーじゃない！
うちの上司は、今月もまともに休んでいないから、いつ行っても会社いる。
良く家庭崩壊しないな・・・

test

test

ooo

>>101

\\\\\\

>>861
やめろやめろ

>>853
月の労働時間189時間って実働23日だとしても
一日8時間チョイ。
どこが激務なんだ？

＞869
10年前だったら今ほど営業時間長くないから、
この時代だったら、キツイ方だよ！
3科だったら、荷上げ・配達準備あるだろうし・・・
食品よりましだけど家庭用品も、キツかったよ！

いい加減、会社のパソコン使って
ラブラブメール送らないでほしいな。
パソコンのあけっぱなしの画面見て、びっくりしたぞ！！
秘書室の女

リベート

サテイももうダメみたいですね！
イオソさんもがんばって！

西友より友情参加。
スーパーマーケット店長は２７日×１３時間＝３５１時間程度です。

もう、頭ん中がフェスティバル〜〜〜

もとじゃすとかやめかけゾンビ社員の愚痴でつまんないスレになっちゃったね。
早くやめれば良いのに。。。

8年ぐらい前まで、大阪の東住吉店で３科で課長していた、
川嶋課長ご存知の方いらっしゃいませんか？
東住吉から、滋賀のマックスバリューの立ち上げで転勤して行かれました。
すごい、お世話になったので、よく思い出します。

>>877
実名出すなアフォ

＞８７７
金○Ｈ店にもいた人かな？＜Ｋ志摩課長
もしそうならＭＶじゃなくてＭＧダス・・・
いい人ですよね。

　
御嶽山店の食品マネージャーは人間以下クレーム出しまくって攻撃して。みんなで叩きまくれ。
あいつをつぶしてくれれば報奨金出します。

イオングループなんて日本経済にとって邪魔以外何者でもない＾＾
さっさと消えるべし＾＾

>>881
きみが消えろって存在自体認知されてないかｗ

>>880
いくら？オマエが出せる報奨金？さぞかしいい給料貰ってんだね（藁
てか自分で潰す力ないから２chで攻撃か？
情けない・・・

>>881
理由は無しか？
厨房かオマエは・・・
オマエが消えたら？ﾌﾟｯ

おいおいこんなことにムキになるなよ
まったくイオンの社員は・・・

>>884
というオマエもイオソの
糞社員だろ・・・

労働時間は部門によってまちまちだと。
特に食品やマックスバリュは14時間とかは当たり前かと。以前ジャスコの食品にいましたが
朝7時50分出勤　23時退店が当たり前だった。今は副主事さん以下は大分守られているようですが。

おっと早速１匹釣れたぞ！

いや〜ここは入れ喰いだと聞いたものでｗ

885のことね

age

自称女にモテモテかっこつけ男と
自称男殺しのブサイクフェロモン女がｹｺｰﾝしたけど、
２人とも消えたな。どこ消えたんだろ？

大人の出逢いから　ピュアな出逢いまで・・・。
素敵な　お相手が貴方を待っています！
もちろん　女性は完全無料です！
http://www.sweet.st

重要なお知らせ
http://www.kana-p.net/warikiri-rank/ranking1/tout.cgi?id=diclub&url=http%3a%2f%2fwww%2epink7%2enet%2fdic%2f

自分の売り場のフレックスの女の子とバックルームでＨして、その１回で
できちゃった結婚するハメになった部下に、なして３万円も祝儀出さなけ
ればならんのじゃ！

まぁジャマなフレックスを後始末してくれた兄弟だから許してやるがな…

http://life.fam.cx/

ちょっと早いですが、次スレ立てました。

イオンの知られざる労働環境　１４
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1050310106/l50

もう、私の万個もフェスティバル〜〜〜

>>895
ちょっとどころかｶﾅｰﾘ早いと思われ。

＞８９６
あら？私の偽物ね。
残念ながら私は下ネタが嫌いなの。

>>898
すいませんコテハン変えてもらえませんか？
私が元祖です。
今日も濡れ濡れです。

　
　そろそろ、おいしいチクワの話題とか、納豆の知られざるパワーの話しようよ

　愚痴や会社の中傷ばっかじゃおもしろくないじゃん

消されると思うのでバックアップ。

http://www.aeon-roren.or.jp/guestbook/index.htm

一納品業者 - 2003/04/14(月) 23：45☆中吉(^o^) 削除
プリマのこと書いたら消すんでしょ？

プリマを訴えた件、法的に正しくても道義的に正しいか否か？

アイクも商流に入っていて法的には訴訟の対象にあるはず。
（ま、親が子供を訴えるようなものだが。）

うちはじわじはと御社との取引を縮小しています。
かつてはメーカーが小売に押し付け、
今度は仕返しとばかりにメーカーに・・・

消費者というものを忘れてませんか？

訴えるより改善指導したほうが
消費者にとって信頼できる企業ではないでしょうか？
（過程はしらないだけかもしれませんが）

信頼できません。正直。
Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows 98)

>885
ダメだよ、こういう時こそ
オマエモナー
と、逝ってageなきゃ・・・・・

あと
本家本物の
>東の女さん

2chだとハンドルネームをコテハンでいくのなら、トリップはお約束かもね・・・
組長は偽がゴロゴロでたし、本人は「漏れは量産型ザクだから」と訳わからん事いってくがな・・・・・

ＭＶの社員まじウンコっすわ。
経費削減も結構ですが、人減らすことによって起こる仕事の能率・精度の低下、
それ相応の代償つうもんを考えてからやってるんでしょうかね？
人の数だけ減らしてやることは今までと一緒だなんて、無茶言うな！
その前に売り上げをどうにかする努力をしろよ。

http://jp.y42.briefcase.yahoo.co.jp/bc/ugsecret/lst?.dir=/&.view=

ウンコっｽｶ(ｗ

あいかわらずあほですね

プリマの社告（ＨＰ　http://www.primaham.co.jp/）
＞１９９８年より弊社が外注先に製造を委託し、弊社よりイオン様に
＞納品していた製品であります。
＞今回の調査結果により２００１年６月以降委託先が卵白の入った仕様の
＞ベーコンに切り替えていた事実が判明しました。
＞自社生産のものは勿論のこと外部に製造委託している全ての加工食品に
＞ついて仕様書通りに製造しているか再検査してまいります。
＞今回の件に基づく収益面への影響は軽微に止まるものと予想しております。

結局、「お客様へのお詫び」って言葉が出てこないんだよね。
ホントはプリマが作ってないんです、下請けが勝手にやりました、
て言いたいんでしょうか？

携帯からメール送ったのはおれではない。別にいいけど。
「言いすぎた」といった理由は、泣きながら仕事をしていた部下達をみて。
やっぱりやりすぎたと反省したころの自分を思い出したから。
田中組長へ。俺はやりすぎた。多分俺が転勤したら元にもどってしまう。
やはり快適な職場環境が伴わないと、改革は進まないね。君が正しい。
今日は火曜市休みです。

この堅苦しい口調がきもい・・・
こーいうのに限ってトンデモ顔

人の家庭環境心配する前に 自分の結婚を心配すれば〜 ○山さん

>結局、「お客様へのお詫び」って言葉が出てこないんだよね。
>ホントはプリマが作ってないんです、下請けが勝手にやりました、
>て言いたいんでしょうか？

アイクが作ってないんです、下請けが勝手にやりました、
って良いたいんでしょ。
ホント結局、「お客様へのお詫び」って言葉が出てこないんだよね

＞結局、「お客様へのお詫び」って言葉が出てこないんだよね。
＞アイクが作ってないんです、下請けが勝手にやりました、
＞って良いたいんでしょ。

イオンが作ってないんです、下請けが勝手にやりました、
って良いたいんでしょ。
ホント結局、「お客様へのお詫び」って言葉が出てこないんだよね

プリマのお客様はアイク、
アイクのお客様はイオン、
イオンのお客様はお店のお客様だろ？

＞ホント結局、「お客様へのお詫び」って言葉が出てこないんだよね

アイクにもイオンに謝らせろってことか？

>>914
連帯責任は法的にあるよ。
帳合の商社でも。

弱小商社のア○ク君
藻前、もしや卵白使ってたの、知ってたんじゃないの？

>>916
な・・なぜ知ってるの？
お上には内緒ねｗ

アイクって、イオンに謝ってないのか？

まぁ、イオンはプリマを「告発」したわけで、
関係者についても、捜査の過程で検察が「法的責任」の有無は判断するんだろ？

あ、告発と告訴の違いぐらいわかってるよな？

だからと言って
お客様には、まだ詫すらいれてない罠。
順序違うんじゃねーの

今朝の日経の『イオン、取引先企業に法令順守指針 』って
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20030416AT2F1200E15042003.html
『適正な労働時間や賃金水準』まず自ら率先して実現してくれ

>>920
はげ同。
ふざけんジャーネーよ。

アメリカ様並みのゴーマンさだな。
偉大な大統領岡田。将軍岡田。

俺もアメリカみたいなやつだと思ったよ。
余計なお世話だ。
だいたいおたくみたいなところが価格を下げるから
メーカーが苦労するんだよ。

>>923

君は、どっちを買う？

�@1本９９円のｼﾞｭｰｽ
�A1本１２８円のｼﾞｭｰｽ
※あっ銘柄は同じね

もちろん�Aを買うかｗ

まだ925かあ。梅なくちゃー梅なくちゃー

あーあ、面白いこと面白いネタないか、探しにいこー

>925 イオンは 悪いところばかりが目立ってしまって 恥ずかちぃー（w

上司がいると電話対応がバカ丁寧になるのね ○やまさん いつも客にも喧嘩ごしなのに

>>924
低コストの裏で搾取されるのはだれ？
海外の低賃金労働者です。
その中には児童の労働も含まれてるんです。
それが世の中に与える悪影響を黙視して取引先に法令遵守だなんて。
労働法守ってからおやりなさい。
格好だけの社会貢献じゃあ偽善としかいいようがない。
だからいつまでたっても小売は眼前しか見えてないって馬鹿にされるんですよ。

落ち目になったときどれだけの企業がついてくるんでしょうね？
こんな会社に。
バイヤーをヨイショして召し食わせて飲ませれば落ちるような会社に。

>919

プリマの件、イオンって客に謝ってないのか？
俺は随分お客さんに文句言われたし、そのたびに謝ったけどな。

名指しで書かれるやつって、実際問題がある奴なんだろうな・・・・・

>>929
プレスリリースのことを言うんだよ。
「責任者でてこーい！！」ってこった。

早く謝れ！岡田。

＞お買い上げいただいたお客さまには、多大なご迷惑とご心配を
＞おかけいたしますことを深くお詫び申し上げるとともに、同商
＞品を直ちに売場より撤去し、各店の店頭にて回収させていただ
＞きます。該当商品をお買い上げいただいた「ジャスコ」「マッ
＞クスバリュ」各店にて、2月1日より商品と引き換えに返金させて
＞いただきます。

いちおう、謝ってるようにも読めるが。

http://www2.leverage.jp/start/

あげ！

サティも終わりらしい・・・

どーせなら1000いこ、センセン

>また、同社および関係者を所定の刑事手続に従い、告訴致します。

あ？社内のバイヤーも黙認してたんとちゃうの？
訴え単価？アイクは？

まず、労働基準法違反で岡田を訴えろや。

どうせ民○党の圧力がかかってる罠。→プリ○の件も。

終わってるな。
盗人猛々しいとはこのことだな。

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

話題欠品中！？

イオンの知られざる労働環境１４
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1050310106/l50

にお客さんとられてるぽ＾＾

>>862
ハイ、岩井氏はMGから姿をけしました。
ただ、何故に、岩井氏に問い詰めさせたいと言ったのは、皆が恐れて居たため。
ただそれだけです。
でも、あの人も、女遊び激しい方だからな｡

イオンの知られざる労働環境　１４
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1050310106/l50

このスレで１０００を取った人は
有給を消化でき昇級試験に無条件で合格します。

ィオン株式会社

age

もう、お客様にあきられてるだろ→イオン

ここの社員だと知られたくない

13でも14でもいい事言われないね・・・

俺はあまり関係ないが、ポケモンの件、アレは一体どういう事なの〜？

＞イオン、取引先企業に法令順守指針
＞イオンは自主企画商品の製造委託先370社を対象に独自の行動指針を設け、
＞法令順守を求める。違法労働の禁止や環境汚染の防止など13項目で、
＞商品の品質管理だけでなく、製造過程まで踏み込んで反社会的行為が
＞ないようにする。消費者の安全・安心な商品への関心の高まりに対応する狙い。
＞　行動指針には児童・強制労働の禁止、適正な労働時間や賃金水準、
＞贈答の禁止なども盛り込んだ。米小売業大手は自主企画商品の製造委託先が
＞不当労働をさせていたとして、人権保護団体などから訴訟対象になったこと
＞もある。イオンは主力の自主企画商品「トップバリュ」の製造委託先に
＞順守を要請するとともに、各社の国内外の取引先についてもチェックする。
＞近く取引企業を集め、説明会を開く。
まずは、てめえが「適正な労働時間や賃金水準」が遵守しろ！！ィオン！！