【パワハラ】３０代子持ち、仕事辞めたい【いじめ】

>>97
馬鹿だなあ。
世間はいがいと狭いんだよ？
あまりおかしなことすると後々までたたるよ。

変なまねして土方すら仕事できなくなったら、やる仕事ないだろ(笑)

ネタだろ？仮に実話なら成人式で暴れる世代の奴じゃねーの。

俺、金槌で足殴られて土方辞めたぞ

石戸橋

日本三大方
親方土方あとなんだ？

大工と土方って違うの？

土方？

迷ったら、直にでも管轄労働基準監督署と管轄労政事務所で
相談すること。
ハローワークhttp://www.hellowork.go.jp/
労働基準監督署http://www.tottori-rodo.go.jp/soshiki/roudou.html
労務安全情報センターhttp://www.labor.tank.jp/
労働基準関係法令へのリンク集
http://www.labor.tank.jp/hourei/hourei_link.html
法令データ提供システム／総務省 行政管理局
（http://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxsearch.cgi）
労働基準関係法令へのリンク集
http://www.labor.tank.jp/hourei/hourei_link.html
労働判例選集
http://www.labor.tank.jp/hanrei/hanindex.html
労働相談案内
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1188633308/l50
少額訴訟に関しては、裁判所HP及び、
民事訴訟法と裁判所法規則を参照すること。
労働基準関係
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/index.html
厚生労働省法令等データベースシステム
http://wwwhourei.mhlw.go.jp/hourei/index.html
下記も参考になります。
http://labor.tank.jp/toraburu/annai_index.html
日本労働弁護団
http://homepage1.nifty.com/rouben/top.htm
上記についても相談したほうがよい。
また、未払い賃金(給料、残業代)、解雇予告手当等については、
少額訴訟(仮執行宣言を含む)、労働審判、内容証明郵便等で
請求することができます。下記も参考になります。
http://labor.tank.jp/toraburu/annai_index.html

土方は土掘ったりコンクリコネたりの道路作る人でないか？
大工は家建てる職人でそれなりの技術者であると思われる。

ひじかたっていったつもりなのに℃方になってた

30すぎていて仕事が出来なく、小心者だと仕事の間ずっと自分なんて生まれてきてすいませんって感じ。
図々しいババァとかすごいなって思う。

「名ばかり管理職」の判決が出ましたね。
判決文を探したらこんなところにありました。
http://analyticalsociaboy.txt-nifty.com/yoakemaeka/files/mcdonald.pdf

「モーニング娘。」の後藤真希（１５）の実弟で、アイドル歌手ユニット「ＥＥ　ＪＵＭＰ」のユウキ（１５）が、
“無断外泊”で仕事に穴を開けたことから、３カ月間の休業に追いこまれたことが１７日わかった。
ユウキはコンビを組むソニン（１８）と新曲「イキナリズム！」（２９日発売）の
発売記念イベントのため全国をキャンペーン中だった今月１２日夜、岡山のイベントを終え帰京。
翌日も仕事の予定があり、東京駅近くのホテルに宿泊した。
ところが、久しぶりに帰京したユウキは地元の友人と遊びに行こうと、
午後１０時ごろホテルを抜け出そうとしたところをマネジャーに見つかり口論に。
「仕事なんか辞めてやる」と飛び出しそのまま１３日の仙台イベント、１４日の高松イベントとテレビ２本に出演せず、
１５日になって母親に友人宅から連れ戻された。
ユウキは仕事のストレスと、仕事に穴を空けて周囲に迷惑を掛けたコトの重大さに気づき、仕事に戻れる精神状態でないことから、
医師と相談し、３カ月間普通の中学生に戻ることになった。

>>1のような子持ちの若い奴らが、中年爺婆に虐められまくってる職場だった。
結局、よく働くこの世代の残業代を出さず、結局、働き盛りのこの世代が全員止めて行った。
子供も育てないといけないから資金は居るし当たり前だろう。
下請けを雇って必死だけど、正直、爺さん婆さんばっかりの職場に未来は無さそう。

若い人が入っても、年配から見れば悪循環に見られて、文句の毎日だろうね

取引先の担当者(工業高校卒)のパワハラきめぇ。
サラリーマン相手に借金の取立屋かと思うくらいの追い込み方。
取引先の標準が存在し無かったら、
こっちに逆ギレしてお前が作れみたいな言い方する。
LT 2Wも掛かる製品の10000種類の極詳細な手順書を全部作れとか、
聞き流せない暴言を吐いたり。

自分は管理者としてはほぼ最低ランクの収入なのに、
好きな時間に用事を頼んで良いみたいな言い方をされた。
S株式会社のFは本当に嫌だ。
毎日定時に逃げるように帰ってるけど、
あの給料で品質管理とバリバリの現場と、この担当者のおもりなんて不可能。
実際はこの上司とか、社長の影武者に近い形で負の外交をやらされてる。
入社して半年くらいめからずっとこんな感じ。

給与明細なんてたぶん見たら卒倒すると思うから、入社して一度も見てない。
ありえねぇ

117ですが、僕は運良く借金したこと無いですけど、
サラリーマンやパート相手に、
そこまで多大な責任が発生するのでしょうか？
品質管理ではもはや社内の最高責任者になってるんですけど、
明らかにおかしい状況です。
たぶん、取引先とうちのすべての正社員の中では一番給料が安いはずですが、
責任が重過ぎです。
何も道具もないし誰の協力も借りれない状況で、
ただ従業員は製品を作り続けるだけの状態。
下手すると下請けの下請けが作った品物がそのまま製品として売り出されて、
駄目なら僕が責任を取っているような状態。
僕はそれだけでなく普通の人が1日がかりでする仕事を毎日やった上で
やってます。
僕の伯父は経営者で今の僕と同じように、仕事も経営者もやっていましたが、
月150万以上収入が無ければ会社を畳むと言い続け、
最後までそれを貫き通して、立往生しました。

亡くなった父の事をふと思い出した。
万年平社員で、上司に怒鳴られたりして苦労してたっぽい。
一度、会社やめて、自分で車の運転手したいのだが
みたいな事を相談された事があった。
あの時、そんなに悩んでいたとも知らずに
その年で食べていける保障もないから、今ので我慢しといたほうが・・
なんて、反対してしまった。
何とか会社を定年退職出来たのはいいが、胃がストレスで
ボロボロだったらしく、お医者さんに「こんなにひどい状態は見た事がない」
とまで言われた。
あの時、本人のやりたいようにやってれば、まだ元気でいられたのかな・・・
なんて後悔しています。
私もその後、父の働いてた会社に派遣で入ったのですが
確かにやめたくなるだろうなと身を持ってしりました。
そんな大変な思いして働いてくれてたんだ・・・と感謝してるけれど
大変だったねってもう言えないのが残念。。
長文ｽｲﾏｾﾝ

この手のスレを見ると本当に子供を作ったら人生後に引けない状況
に追い込まれることを実感する。

1さんには気の毒だけど、うちの職場でも立場の弱い子持ち社員がいるけど
もうね、哀れとしか言いようがない。

独身でも３５過ぎたらよほどの事がない限り動けないと思うが

もう、なっとるがな

>>118
おまえは何を書いてるんだ？全然わからん
きちがいだな

なら死ねば？自殺とか。生きててもこの先苦しめられるのみだよ。

断言できる。

今や、国会でも問題にされてたけど（マクドナルド正社員の残業の件）
正社員も削減で、残業半端なくて忙しくて子供作るどころじゃないし、
派遣社員もすぐ、同じだけ激務なのに直ぐ切られる。派遣は将来もないし、交通費もろもろ諸経費自費で引くと微々たる収入で泣けてくる。

なんだかな〜。団塊世代の年功序列やら、キチンと落ち着いて技術を身につけられた世代って羨ましい限りだわ。
派遣なんて自費で勉強だぞ。

団塊の勝利！

子供の顔見る時間がありません
休みの日の朝、バッタリ顔あわせると少しビックリしながら「おはよう、、」といって逃げていく（＞＜）

最低一回はセクハラしていただかないと単位はもらえない。
事務に行く度に嫌み。
学業以外のところで単位が取りにくい。

正直大学の存在意義はありません
セクハラ教員がパワハラでウハウハ出来るのみ

以前、女性週刊誌に掲載されていたネタだが、今の日本の若い労働者は、派遣や警備の仕事ばかりだから、覚えておいたいい話。

これから派遣型(警備を含む)仕事に、派遣契約に含まれない雑用(例、トイレ掃除や危険な作業など)を押し付けられるなどトラブルが増えるだろう。
しかし、雑用を断ったら(いかに契約上の仕事を十分こなしても)、こんな感じで派遣元会社にクレームが入ってクビになる…↓

http://orz.2ch.io/p/-/society6.2ch.net/police/1207920333/84
http://orz.2ch.io/p/-/life9.2ch.net/okiraku/1086449025/785
http://orz.2ch.io/p/-/mamono.2ch.net/newsplus/1207649335/921

例えば、派遣の仕事がプログラマーなのに、「なぜかプログラマーはしなくていいから、トイレ掃除」をさせられる。
しかし、断ると、プログラムができても、悪い派遣労働者。逆に、プログラムが下手くそでも、トイレ掃除をしたら良い派遣労働者として見られてしまう。
こうなると、プログラムができる(悪い)派遣労働者が、万が一プログラムミスをすると、仕事上の注意や指導にかこつけてあきらかに八つ当たりのサンドバッグにされてしまう実態。
これが、派遣(警備を含む)という立場を利用されたいじめや圧力になるんだよね

客相手のコールセンター就職は要注意！
コールセンターの運営は応対ログという交渉内容をログ管理として徹底されているため、上司に目をつけられると、気に入らない社員の名前をキーにシステムからデータを瞬時に抽出して、すぐにクビ宣告ができる体制である。
リストラと一生無縁に過ごすためには、必要な知恵。
泣き寝入りしたくない奴はログからミスをカウントされ、不必要な退職勧告に応じることなかれ。
簡単にミスの数値化が可能。
パワハラが横行する時代に、厚生労働省、労働局も少し社会の実情を知れ。

　08年5月12日（月）発売のビジネス雑誌です。　GWも明け心機一転、どれかを読みましょう。

■　　週刊エコノミスト　　http://www.mainichi.co.jp/syuppan/economist/

　　特集　　娘、息子の悲惨な職場　Part 7

　　大量採用・大量離職の時代　　若者は正社員になってもすぐ辞める
　　社員はヘトヘトで離職率が高まっている
　　正社員と非正社員の格差拡大 違法派遣は規制強化へ

■　　週刊ダイヤモンド　　http://dw.diamond.ne.jp/number/080517/index.html

　　特集 　　超「不機嫌な職場」　なぜ社員同士でギスギスするのか

　　職場の雰囲気が以前より悪くなったという人が増えている。過度のIT依存による
　　コミュニケーション不足、拙速な成果主義導入の弊害、管理職の権威低下に能力不足、
　　自分に甘い若手社員の増加、人手不足による慢性残業、仕事の専門化がもたらす
　　組織のタコツボ化……。“不機嫌な職場”の実態を追い、解決策を提示する。
　　
■　　週刊東洋経済　　　http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/

　　特集　　このままでは日本の未来が危ない！！　　子ども格差

　　子育て家庭の貧困世帯率が14％にも達する日本。出産から育児、教育まで、
　　子どもをめぐる格差の実態を追った。
　　学歴、職業、年収… 格差は親から子へ継承される
　　貧困の撲滅掲げた英国、いまだ手つかずの日本

オレも30代半ばで子持ち。
今の工場には中途で20歳の時に入ったから結構長いんだけど
年数的に現場の責任者となってからはだんだん嫌気が差してきた。
製造の単調な仕事のくせして理想だけは高いもんだから、
意味ない研修は多いは、無理な品質活動とか責められまくり。

しかも上司からは無理な注文多くて手に負えないし・・・

所詮新聞のチラシで入った会社だけどね

石戸橋石戸橋
石戸橋石戸橋
石戸橋石戸橋
石戸橋石戸橋
石戸橋石戸橋
石戸橋石戸橋
石戸橋石戸橋
石戸橋石戸橋
石戸橋石戸橋
石戸橋石戸橋

【ノックダウン】硫化水素による自殺67【H2S】

http://c.2ch.net/test/-/mental/1212726818/2-

2008年総数（06月06日16：00現在）：400
（ほか、巻添：３）

年齢別統計（06月06日16：00現在）
10代以下(27) 20代(120) 30代(79) 40代(33) 50代(12) 不詳(129)

発見場所（06月06日16：00現在）
浴室(74) 車内(108) 室内(32) 屋外(24)
ﾄｲﾚ(19) ﾎﾃﾙ浴室(11) ﾎﾃﾙ室内(4) 不詳(128)

もういっそのこと辞めちゃえばいいんだよ。無理に続けるなって。我慢してやるからそこにいる奴らも自分が悪いことしてるって自覚がないんだよ。
そういう職場は即刻やめるに限ると思う。辞めるときお前が嫌だって散々言って気づかせてやれ。
そのかわり新しい職場探してからにしなよ辞めるのは。

パワハラといえば
村田金箔

気合があれば全て解決する

３５にもなって、独身無職のおいらがきましたよ
無職もつらいが、ぱわはらもつらいのぅ
ニートのほうがいいか？

>>138
自慢すんなよ、バイトくらいしろ

子供を持つ責任ぐらい自覚しましょう。

パワハラ

犯罪者は100%人を痛めつけてるいじめっこ側だろ。犯罪者は100%人を痛めつけてる側だろ。
いじめられた側も殺人に走るなよ。世界には餓死する子どもたちもたくさんいて
人の命は尊いんだよ。俺なんて殺されるまでやられなかったから
今生きてることに感謝してるよ。

虐めは虐められる側に欠点があるので、そこを叩かれるのだが、
だからと言って、虐めは絶対にいけない。人の痛みを知れ。
「憎まれっ子世に憚る」この諺を使用禁止にしろ。
あらゆる場所でも絶対に言うな！書くな！
悪い子ほど出世すると言う意味だが、
この諺が表す「憎まれっ子」は生まれつきのものでなければなれない。
少年の虐め、犯罪を助長してる。
よって、今後、絶対に使用禁止。

３０代の子持ちです。現在、課長からのパワハラで悩んでいます。前職は収入が低くて今の会社に１年前に
転職しました。嫁や周りも今の会社に喜んでいます。実際、年収で100万以上アップし、残業も
ほとんどありません。ですが職場でいじめに遭っている人がいて、その人と仲がいいとゆうだけで
私にも陰湿な嫌がらせをしてきました。他の上司にも相談したところ、過去にもパワハラで何人も
辞めていってるみたいです。次は自分かと思うと毎日憂鬱です。転職するなら早めがいいとは思う
のですが、何回も転職を繰り返しており家族に申し訳がないのです。続けるべきか、辞めるべきか
悩んでいます。

まあ、やめるとなったら、その際はその上司をぶっ飛ばすべきだな。
漏れならそうする。まともじゃなくわからんようにｗ
それ以上に精神的苦痛を受けて来たわけだからな。

辞める事ないんじゃない？気にくわないヤツを辞めさせれば良いだけ泣き寝入りして自分が辞めるならリスク負って相手をハメてやれ！勝つとはそういう事だと思う。

中国の★レイプ拷問虐殺殺人動画画像 ★
たくさんっ！！！（★全部本物です　命かけて★）
↓↓↓↓↓

http://hobby11.2ch.net/test/read.cgi/occult/1214588603/

村田金箔の陰湿なパワハラで
辞めさせられました。

おかしな奴、自分を嫌う奴に嫌われたり罵倒されて何が怖い。
嫌われるのを恐れたりいい人を演じようとすると目をつけられる
から気をつけましょう。

鬼畜パワハラ野郎日立けんきト○ーディング管理部絶対に許さない絶対にだ！

三月に仕事を辞めて求職中、でも、三十代だとなかなかないね。結婚を考えて給料アップのためにやめたけど、今、失業保険でやりくりだけど、自己退職は3か月経たないともらえないよ。求職中のみなさん あきらめず頑張ろう

>>143
誰にだって欠点はある。
イジメをする時点でそれはイジメを行う側の醜い欠点を暴露してるからね。
イジメられてる人より醜い欠点ですよね。

>>1
あなたの会社や上司にも問題大有りなんだろうけど、
とりあえず仕事や周囲とのコミュニケーションで問題抱えてる人が
子供を持ったらダメだろう。

それは自分だけじゃなく、嫁さんや子供まで不幸に巻き込むことになるぞ。

人間関係で辞めるの悔しい。どこが辞めるのに自分に納得できるラインかがわからない

世の中馬鹿ばかりだからな

村田金箔のパワハラは相当陰湿なようです。
気に入らない人は徹底的に
会社ぐるみのいじめで辞めさせられるようです。

今の時代、親も生徒も世の中も「いい先生」「いい指導者」の定義を履き違えてる人が多くないか？
多くの学校教師(とくに中年オヤジ)は、金満家・有力者・ＰＴＡ・教師・公務員・医者・議会議員・暴●族・ヤ●ザやモンスターペアレント等ら保護者の自分の評判や噂をやたらと気にしたり、
学級にいる学級組織の権力を握った悪いボス的生徒（女子生徒に多い）などに嫌われたくないからと、
これら保護者や生徒らに正しい教育、辛口指導ができず腫れ物扱いや特別扱い(成績改ざんなど公文書偽造)をしている先生が多い。
それだけでなく、生徒や保護者からの印象や好感度を気にする余り、逆に学級で立場が弱い（イジメられっ子・貧乏人・生活保護・片親など）生徒らに侮辱や暴言を吐いたり、イジメたりしてカッコつけたがる始末。

たとえ、授業が上手く、生徒から人気があるとしても、立場が強い保護者やボス的生徒(とくに女子)から嫌われたくないからと、評判や噂ばかり気にしたり大分県教員採用試験汚職事件のように陰で賄賂を貰ってるような悪い先生を「いい先生」とは呼べない。
むしろ、生徒から嫌われ(衝突し)たり、授業が下手クソでも、賄賂などを受け取らずに、そうした間違った保護者やボス的生徒らの噂や評判を気にせずに、悪い生徒に対し堂々と正しい教育や辛口指導ができる先生のほうが、よっぽど人間的魅力があって「いい先生」だと思う。

また、こういう考え(バカな親や悪い生徒らから嫌われても構わないからと正しい教育の信念を貫ける)を実践する先生こそが、いい生徒を育て(学力を上げたり才能を開花させ)る。
また、運動部で例えたらこういう考えを実践できる監督が、強い選手や強いチームをつくると思う。

うちの職場にも６０代のパワハラおばさんがいます。
独断と偏見で、勝手に人を決め付ける。
毎日、おなかを空かせたライオンの檻にいるみたい。
確かに、顔立ちは険しいです。こち亀のりょうさんを凶悪にしたような。
「ばかじゃにゃーとや！」なんて、男の人からだって言われた事がないです。

日立建機トレーディン○きたや○ほど酷いパワハラ野郎はいない

都内のド○モショップの内勤事務しています。
契約社員・32歳母子家庭です。
9月15日付けで退職決定してる者です
先々週店長と、直の上司に話をしました
そしたら今日突然会社の女の子に「9月で辞めるって本当ですか」と聞かれてびっくりしました。
「ここだけの話に」って言って終わったはずなのにもうみんな知ってました
ショップスタッフの全体ミーティングの時に人事の一つとして話に上がった、と言うので
というのですが、それだけじゃなくて、ショップスタッフの一人が私の引き継ぎをすることも決まっていました。
しかもそれも含めて、私の部署の人達は全部知っていて、私ひとりが「自分が辞める話はまだ誰も知らないこと、引き継ぎも決まってない」
と思っていたことを今日知りまして、もう9月を待たずに辞めたくなってしまいました
ここだけの話と言ったはずなのになぜみんな知ってるんでしょう
この会社はいつもそうです
いつも自分の知らないところで話が進んでます
部署全体で休日出勤するときだって、4月入社の新人さんまで出勤するのに私は話に入れてもらえなかった。
「明日どうする？私服で来る？」みたいな話をうきうき私の前でしてるんです
前日になって「実は明日の休日出勤だけど、あまり人が多いとアレだから、○○さんは大丈夫だから」と言われました。
人が多いって…私以外の全員が出勤するのに「人が多いとアレだから」って…
新人さんが来てから仕事が全部回っていって、「新人さんに、私が今までしていた仕事をもらいに行く」
という事に変なプライドが邪魔して出来ずに暇をもてあまし、残業もしなくなったことで収入減、
ついには不安からうつになりまして2週間前から投薬治療中です
これってただの被害妄想でしょうか？
もう、明日行きたくなくて、泣きそうなんですけど…
長ったらしくてごめんなさい、どうしても解せないんです…

＞１６０
派遣によくある話だと思います。
会社も引継ぎを早く決めるのは当たり前だし、社員じゃない派遣に内部人事をいちいち
教える義務もないから通常の処理かと。
休日出勤も人が足りてるならまず派遣の出勤日を削るのが普通の対応だと思います。
決して意地悪されてる訳じゃないと思いますよ。

気にしすぎて自分を追い詰めないほうがいいですよ。
明日は子供のために稼ぎに行くんだと、どんと構えて！

先日、愛知県の中学校で、１８歳の卒業生(フリーター)の少年が母校に上がり込み、
「先生にイジメられた」「人生を狂わされた」との動機で、他の中学生らが見てる前で、当時の担任教諭(３４歳)をナイフで刺すという事件があった。
調べに対し、少年は痩せていることを理由に、教諭から学校で「もやし」などとののしられていたために恨んでいたことが判明。

２年前の福岡県の公立中学で、元担任教師(当時４７歳)が「からかいやすかった」という理由で、男子生徒に他の生徒たちからのイジメの扇動をして、男子生徒(当時中２)を自殺に追い込ませたという事件があったが、
この教師も授業で「出荷できないイチゴ」などと生徒個人を平気で誹謗中傷する発言をしていたとの事。
そう考えると、近年に限らず、管理教育(平成５年頃まで)の時代から、この手の事件(先生が生徒をいじめる)って、どうして中学に多いのだろうか。

秋葉原での無差別殺人事件なども、あながち無関係とは言えないはずだ。

今の時代、こういう教師の特徴として、だいたい女子生徒(気も腕っぷしも強い、ボス的存在)に「デブ」「豚」(この手の女子は太目の体格が多い)などのあだ名とかは一切つけず、
反対に立場も体格も気の弱そうな男子生徒をイジメている。
たぶん、わがままな女子生徒たちに嫌われたら終わり(常に反発されて授業も学級経営も成立しなくなる)という見かたをして、ご機嫌取りに走っているんだろう。

そういう腹黒さが、大分での教員採用試験での汚職事件(公文書偽造・収賄・贈賄)などに繋がっているんだろう。

逆に言えば、この手の女子生徒って性格が悪く、陰湿でワガママで、陰で立場が弱い女子・男子生徒らをイジメている場合が多いのに
(保護者や教師などの前ではイイ子ブリッ子の善人を装うが陰では配下の女子と教師の不満や悪口ばかり漏らしている)、
教師たちは見て見ない振りをしている。
こんな我儘な女子生徒が社会に出たら、職場のイジメなど、また同じ悪さをすることになるが、実際の学校教師は、このような女子生徒を育てている。
また、こういう性格が悪い女子生徒と波長が合うと、いい先生と評価されるのも矛盾している。だから、教師が平気で不正を犯すのだ。
本当のいい先生とは、こういう太目な女子生徒らと常に反目する(反目しやすい)のが特徴である。

24時間勤務で休憩トータル3時間
連続勤務もあり

>>156 気に入らない人は徹底的に
会社ぐるみのいじめで辞めさせられるようです]
それくらいで辞めてるようでは甘い
わしなど二年間その状態だが続けてるぞ

>161様
レスが遅くてごめんなさい。

私は契約社員でして、実はこのショップは店長と私の直の上司以外は全員契約社員です。
最近入ってきたショップスタッフはほとんどが派遣社員です。
私も派遣社員であればこんなに自分の知らないところで云々言う前にさっさと契約終わらせてしまうところです…
ちなみに、休日出勤した中には派遣社員がいました
そして新人さんも派遣です。

あした、会社の健康保険にあるカウンセリングと言うやつを予約しようと思います…

>>160
会社の都合上、引継ぎを行わないと業務に支障をきたすことがあるので、
ここだけの話で終わらせる事ができない場合があります。
逆に会社の事を全く考えずに、辞める宣言をして、すぐに辞めてしまう人も多く、
会社としても対応する間もなく混乱してしまうケースも少なくありません。
休日出勤の件は、160さんが母子家庭なのを知ってのことかもしれませんし、
会社がそう言うのであればそんなに気にしなくてもいいのでは。
残業も会社にとっては経費の面であまり良い事ではありません。
できるだけ“残業０”にしたいのが経営者の考えだとも思えます。

あまり気にしないで次の事を考えた方がいいですよ。

仕事中はうつ　会社の外では元気　「新型うつ病」大流行の裏側

「新型うつ病」なるものが蔓延しているのだという。クリニックの予約を取ろうとし
ても患者が多すぎ、新患は３ヶ月も待たされる場合もあるそうだ。仕事中にだけうつにな
り、会社の外では元気、というのが特徴で、若い世代に目立つというこの「新型うつ病」、
なぜ増えているのだろうか。

・自分を責めるのではなく、身近な人間を攻撃
精神科医の香山リカさんは、著書「うつ病が日本を滅ぼす！？」(2008年5月20日刊)にこんなことを書いている。
「本当にこれが『うつ病？』と自分で書いたはずの診断書を改めて見返してしまう」

これまでの「うつ病」といえば、几帳面でまじめな人がかかりやすく、落ち込み、自
分を責め、自殺に至るケースが多いというイメージだった。しかし、07年から急激に増
えだしたとされる「新型うつ病」は、仕事中だけうつで、帰宅後や休日は普段通り活発に
活動する。自分を責めるのではなく、身近な人間や社会に対して攻撃的な態度になり、休
職したとしても会社や同僚にかける迷惑などあまり感じない、というのが典型らしい。

http://www.excite.co.jp/News/society/20080810/JCast_24786.html
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1218347924/

私も、転職しようか本気で迷ってる。
契約事務員ですが、合併で4月から社長が変わり、派閥に巻き込まれた件から、新社長に睨まれてしまい私だけ昇給されないなど、
じわじわ嫌がらせされてる。
ローンがまだ50万もあり、急な引っ越しで貯金もない状態…。
こんな状態じゃボーナスもでるかどうか

久しぶりにパワハラ受けたわ
まあ聞いてほしい
うちの会社ってのは社長の家族経営に毛が生えたみたいな小さいとこなんだが
社長のじいさんが高度経済期に成り上がった絵にかいたようなワンマン社長なものだからキチガイのようによく吠える
それがあんまり目に余る言動が多くてしょっちゅう場の空気が悪くなってるもんだから
同僚にあの社長おかしいんちゃうか？程度の事をノリで言ったら
そのアホがチクリやがって
正直あんなもんの下で働きたくないがやり方が気にくわない
パワハラされたらちょっとくらいやり返した方がいいな
小学生のイジメとおんなじで無抵抗な弱い立場の奴を狙ってやる
パワハラなんて人ひとりの人生めちゃくちゃにするかも知れないようなものだろ
やるなら命取られるくらいの覚悟はしとけよ

一応労働相談のサイト
携帯からでも閲覧＆メール相談可能です
http://www.zenroren.gr.jp/jp/soudan/index.html
http://www.rodosodan.org/
http://www31.ocn.ne.jp/~roudou/
http://www.immi-moj.go.jp/
労働基準法の知識
http://www.matsui-sr.com/kijun/

ツレさんのウツ
http://jp.youtube.com/watch?v=oMZCKtQAXFQ

えーっと　スレ主さん見てるかわかんないけど　がんばって
何時か子供も成長し独立すればまた第二の人生始めればいいし

派遣労働者の使いすての実態をただす
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1226465358/

ブラックに成り下がった会社について
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1232519731/

★怒るみの「なんでまず仕事しないのか」　「仕事ミスマッチ」応募サッパリ

・＜テレビウォッチ＞番組伝える産経新聞によれば、派遣斬りなどの救済のために公的機関などが
　用意した職場に、応募がサッパリ。希望する職場と求人がミスマッチなのだという。その記事を
　めぐって、「めずらしくスタジオがバトル」（弁護士・道あゆみ）状態に発展した。

　「働かないと食えませんよ」と司会のみのもんたが気色ばむと、これもめずらしく顔を紅潮させた
　与良正男・毎日新聞論説委員。「これを『甘い』の一言で片付けると、今の問題は解決しませんよ」
　「基本的には自分がやりたい仕事を見つけられるのが理想ですから。それを目指さないと
　いけないんですよ」と力説する。

　「そんな理想、通るわけないじゃないですか」「どんな職業だって（憲法にあるように）明るく、
　健康的にできますよ」。口を尖らせてみのは反論。「ボクなんか、なんでまず仕事しないのと思います」

　そこで与良曰く、「たとえば、人付き合いが苦手だから、組み立ての仕事が自分に向いてると思って
　やってた人に、すぐサービス業の仕事しなさいっても、なかなかうまくいかないだろうな、と。それを
　『甘えるな』で解決するんじゃなく（略）、（派遣などで人を）安易に扱ってきたことを、社会全体として
　変えていかないといけない」

　「与良さんのご意見なんでしょうが……」とみの。ここでコメンテイターの「ご意見」を持ち上げるのが
　通例だが、今日は相当不満な様子であった。
　http://www.j-cast.com/tv/2009/01/20033882.html
　http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1232521743/

>>167
「新型うつ病」ってただの「グウタラ病」だろ？
誰でも仕事とか勉強とか嫌な事を前にすれば気持が沈んだり、体が重くなったり
することはある。そんな思い込みに屁理屈つけて病気に仕上げてたらキリがない。
病院も金になるから何でも病名をつけたがる。

ホントにうつ病で悩んでる人に失礼だ。

自分の子供がいじめられたらどうする？
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/baby/1216566291/

同期だったらパシリにさせたい感じのしょぼい上司にパワハラうけてる。
仕事に対しての見解が全く合わないので、
おれにとってどうでもいい箇所を指摘され皆の前で説教ですわ。
そこは力をいれるとこじゃないと反論しようもんなら仕事とはこうあるべきだと理想論を振りかざします。
理想は立派だが仕事はできないのでちょいちょいおれにやり方聞いてくる有様のくせに。
周りからは指導できる立派な上司と出来の悪い部下として見えてるらしい。
チームの飲み会ある日の夕方に自分の残作業押し付けてきて、なんで昨日飲み会来なかったんだとか、
自分勝手なやつがいるとチームワークが乱れるとか、また説教ですわ。どの口が言うんだこいつ。
もう会社辞めたいと思い、
一度その上司を会議室に呼び出して、あなたのやり口が気に入らない、改善して欲しい的なことを言ったところ
お前はおれの上司じゃないんだから意見するなと一蹴。
しかし思った通りしょぼいチキンだったらしく作業の押し付けがなくなったｗ
何とかまだやっていけそうだよ。

>>178

やっぱり言うべきなんだね。

ＮＨＫスペシャル

「リストラの果てに〜日雇いに流れ込む人々〜」
2009/01/26 22:00 〜 2009/01/26 22:50 (NHK総合)

金融マンも派遣会社へ１０日ぶりの仕事８０００円業者を追跡

人材派遣業界に密着し、現場の実態に迫る。今、人材派遣会社に日雇い派遣の仕事を求め
る声が殺到している。「派遣切り」された非正規社員の若者たちに加え、解雇された正社
員の中高年からも電話がかかってくる。一部の大手人材派遣会社が違法な派遣を繰り返し
たため、原則禁止が打ち出された日雇い派遣。皮肉にも、未曾有の不況下で最後のセーフ
ティーネットとして機能している。当初は、学生や主婦などの副業として考えられていた
が、実際は就職氷河期の若者やリストラされた中高年も流れ込み、最終の受け皿となって
きた。多くの企業が日雇い派遣による雇用調整を前提としたビジネスを展開してきた中で、
日雇い派遣の禁止は大きな痛手となるはずだが、禁止されても実態は変わらないという声もある。

リストラの果てに　〜日雇いに流れ込む人々〜
http://www.nhk.or.jp/special/onair/090126.html

【NHK実況板】
http://live23.2ch.net/livenhk/

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美紀屋のかなこ　美紀屋のかなこ　美紀屋のかなこ　美紀屋のかなこ　美紀屋のかなこ

上司よ、あなたについてく人はいない
矛盾だらけなんですよ

私を異動させたあなたも異動になればいいのに

東京都★東京しごとセンター★就労支援
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1187483963/

>>178
最悪な上司だな
ウチにもその手の上司？みたいな奴がいる。

同じく超チキン。一人で仕事を完結出来ない。
そのくせ、言う事いっちょ前で上司に媚びへつらうんだよね
しかも鬱病持ち。何か窮地に陥ると鬱のせいにして逃げる。


幸い私は違うチームに移動願いだしてるのと、周りも辟易してるから未だねぇ…


その手合いをギャフンと言わせる方法ないかなぁ？
出来れば二度と立ち上がれなくさせる方法がかるといいなぁ…

太田光の私が総理大臣になったら…秘書田中2
009/02/07 14:30 〜 2009/02/07 15:30 (日本テレビ) (再）

笑点メンバー勢ぞろい太田の怒りベスト１０！ｖｓ楽太郎！！　爆笑問題　古市幸子

『太田光の私が総理大臣になったら…秘書田中　笑点メンバー勢ぞろい！楽太郎のお年寄り救
う(秘)法案▽井戸田が離婚(秘)真相激白▽はんにゃ』｢三遊亭楽太郎のマニフェストは「75歳以
上は電気、ガス、水道などの公共料金からバス、電車などの交通費、そして消費税などあらゆる
税金をすべて無料にします」。戦後の日本をつくってきたお年寄りに対する仕打ちがひどい。こ
んな政策が続けば、若者たちが夢や希望を持って頑張れるわけがない、と力説する。楽太郎は、
長生きが得になる世の中のメリットを訴え、その政策を実現するための財源も解決できるという。


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ブラック企業で働いていて疲れてしまった人
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1234747577/

派遣労働者を叩く人について考える【2人目】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1233835284/

みなさんは、歌手デュオ「１９（ジューク）」の元メンバーの３２６さんと余命の告知を受けた難病患者がコラボした絵本「やさしさのまほうーたったひとりのお父さんー」を読んだことがありますか？
この絵本は、手も足も声も出にくくなり、お父さんは子ども達のお世話が何もできなくなったのに子ども達は日に日に優しくなっていく２人の子ども達の実話に基づいたお話だとか。
作者はあとがきにこう書いていました。
「子どもって、僕のように抱っこもしてあげられない親でも、゛精一杯愛していること゛が伝われば、その愛情を肥やしにして成長してくれるんだあ。」
３０過ぎて年甲斐もなく買ってしまった絵本だったけど、なかなか良かったですよ。

参考
紀伊国屋書店
http://bookweb.kinokuniya.co.jp/htm/4569689310.html

JR東海神領運輸区でパワハラ横行

http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/train/1226391016/

部下を怒鳴る上司は甘え！
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/employee/1232160830/

他人が困っている姿を見て嘲笑するような最悪な連中が多くて、もう辞めたい。
言うことだけ言って、何か言おうとすれば罵声を浴びるだけで話を遮ってきて、常に一方通行。
勝手なことを言って決めつけて、あとは聞く耳持たず。
あの執念深さは精神が疾患しているとしか思えない。
こんな人たちとは仕事したくない、辞めて二度と会いたくないよ。

■怒鳴る上司がいる会社はすべてブラック■
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/dame/1239436662/

明日から研修終わって新入社員が配属されるよ。
お前らもパワハラとかセクハラするなよ

いじめられたらよぉ、やりかえせばいいじゃん！

それができたら苦労はせん。

>192 全く一緒で自分の書き込みかと思った

辞めたい

言いづらいから、空気読んでくれないかなー！

鬼畜パワハラ企業日立建機トレーディング

空気読めない上司にパワハラ受けてます。
7：3ワケで激しいワキガなんですが、女性職員がミスすると
超厳しくて、男性職員には激甘です。気持ち悪い。

>>199
199さんは女性？
珍しく気持ち悪い上司ですね。
女性ならば他のＯＬさんと協力して愚痴こぼしつつ頑張られては。他の上司に相談する手もあると思うのですが。