【雇用】文科省 大卒の契約社員を調査へ[12/05/02]

大学を卒業したあと契約社員などになった人たちを把握しようと、文部科学省は、昭和２３年度から行っている「学校基本調査」を抜本的に見直し、
「就職」の項目を初めて正社員と契約社員の２つに分けて調べることになりました。

文部科学省が実施する「学校基本調査」は、すべての大学生の進路先などを集計し公表しています。
しかし、この１０年余りで正社員だけでなく、契約社員などが増加しているにもかかわらず、
大学生の進路で最も多い「就職」の項目には、雇用形態の区分がありませんでした。
このため、昨年度の学校基本調査で、卒業した大学生の就職率として公表された６１．６％のなかには、
契約社員としての就職などがかなり含まれているのに、その詳細が分からないと指摘されています。
こうした指摘を受けて、文部科学省は、昭和２３年度から行っている「学校基本調査」を今年度から抜本的に見直し、
「就職」の項目を初めて、雇用契約に期限がない正社員と契約に期限がある契約社員の２つに分けて調べることにしました。
多くの大学は、これまで正社員と契約社員を分けない就職率を公表していましたが、今後、学校基本調査の見直しのように変更を迫られる可能性があります。
これについて、教育支援ＮＰＯ代表の山本繁さんは「大学にとって学生を集めやすい数字ばかりが使われていたが、
学生は『こんなに就職できる』と勘違いしてよくない。正しく現状を把握することが正しい改善につながるので、大学もこれを機会に意識を変えてほしい」と話しています

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20120502/k10014852921000.html

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院卒の非正規のほうが多いだろｗｗｗ

マーチあたりでもけっこういるからな
Fランともなればどうなっちゃうのかな

大卒云々じゃなくて、派遣・契約社員の割合と実態を調査しろよ

ウソつきマスコミ政府大学め

いまさらｗ

公務員も、終身雇用止めて、
年度ごとに更新の、契約制にしたら、
日本が良くなるんじゃないかと、

これ、新卒の就職率をどんぶり勘定だったってことだぜ。
無期限の（正規）従業員でも、有期でも（契約・派遣）でも
とりあえずなんでもよかったってことだな。

>「学校基本調査」を抜本的に見直し、
>「就職」の項目を初めて正社員と契約社員の２つに分けて調べることになりました。

>「就職」の項目には、雇用形態の区分がありませんでした。

>多くの大学は、これまで正社員と契約社員を分けない就職率を公表していましたが、

外食チェーンへ正規社員雇用！

ってのはどうなの？
中小の正規なんて最悪 保険すらないのにサービス残業要員としての正規なわけで

今更かよ

最近、キャバ嬢や風俗嬢が聞いてもないのに、
やたら大卒ってアピッてくるね。

まあ、私は安い女じゃないのよって
言いたいんだろうけどｗｗ

>>9
こんなのずっと前から常識だったんだよな
ただ昔は就職イコール正規社員だったから問題にもならなかっただけで

ブラック正社員より、ホワイト契約社員のほうがいいわな
しかしそれも倍率すごいんだよなぁ

昔行ってた現場に来た日雇いの子が
「今日からここに就職しました　○○と申します！」と挨拶して
いきなり将来の夢を語りだしてびびったことがあった
登録型派遣への登録と正規雇用を同じだと思っていたらしい
2日だけの仕事なのに…
一応桜ではじまる４大を出ていた

院卒の非正規って高いの？

文科省がやらなくても民間のデータ使えるじゃないの？

>>15
胸が痛くなる…

今頃なに言ってんだ。

>>16
博士課程から大学・公的研究所に行った連中はおおかた非正規みたいよ。悲惨

修士はさまざまだから、正社員も何割かいるが
しかし逆に時給換算で専門学校卒と同じレベルも多かろう
技術系ってそんなもん

左翼労働運動の弱体の結果自己責任の結果

>16
私の知っている企業の院卒はホント高いよ。
年間何百万という契約の金額で雇われていて
それを知っている他の社員は陰でヒガミ、ヤッカミ状態。
でも野球選手と同じ年棒条件で、非正規なんだよ。

よく公務員批判されるけど、公務員の平均給与が高く出るのは
非正規含めないからなんだよなぁ
その辺の制度も含めて批判しないと、単に給与減らして溜飲下げる
だけじゃ何の意味もない

研究職以外なら
ぶっちゃけた話、技術さえあれば専門でも自給いいもんな

派遣法変えた時点でこうなることは予測できたはずなのに、
産業界のじいさんたちの言うなりに事を進めた政治家が悪いと
思うんだがな

派遣法改正しなきゃやっていけないから仕方ないだろ

右翼の労働運動はないのか？小泉橋下に頼め

ネトウヨみりゃわかるだろ。
「派遣は野垂れ死ね！」が保守・右派のスタンス。

ハロワ行くと正社員でもゴミみたいな待遇の求人しかないんだから派遣法とか関係無いって

スレがのびないね？現実をみろ橋下支持者の非正規労働者またにげるのか？

＞すべての大学生の進路先などを集計し公表しています

結局、日本の大学というものは就職予備校だって言ってるようなもんじゃんかｗ

だってさあ、マーチ未満なんて大卒とは呼べないゴミだろ？
正社員なんてハナっから無理無理

八割が正社員だろ？

俺呼んだ？

日本の将来は暗いな

日本の将来は生活保護

任期付きアカポスは、契約社員に分類しなきゃ

>>23
それだったら殆どの職員が非正規・契約でよくねぇ?将来役所の中枢に入りそうな優秀なヤツ以外は。

契約だけじゃなくて新卒派遣もいっぱいいる

つか、こんなこと調査してる暇があるなら公務員リストラをやれって。

税金や公共料金で生活してる連中が特権階級気取りって、
一体、この国はどこの文明途上国なんだよ。

>>38
何が、いいんだ？

住宅ローンで需要の前倒しできる連中を激減させといて、なぜ家が売れないか不思議がるとか？

40歳過ぎたら無職の方が多いかもしれんが、大卒の非正規、特に日雇いなんていっぱいいるよ。

一部管理職残してほとんどが非正規じゃん
何をいまさら

安月給の公務員を嫉妬するよりも高給取りの資本家を恨め

特に中高年の報酬は高すぎ！
若手や非正規やトライアルより働かないクセに、報酬が高いことを「年功序列だから当然」とほざいてやがる。

政府は正社員の解雇を解禁しろ！

大学出てない俺は？！
この数値低かったらどうなんの？
誰かの責任問題？
Fラン対策？ｗ

そういえば少し前に秋田の謎大学のスレあったけどあれのことかな

>>44
資本家なんて日本にほとんどいないから。
渡辺さん（サラリーマン）のおくさんがミセスワタナベだよ。

もう団塊および定年過ぎはだまっててよ

学歴詐欺

資本家の平均年俸を調べてみろ格差社会の実態を

資本家が給料をもらうのか・・・

給料でなく年俸だろ

高卒公務員＞＞＞＞ニッコマーチ平均

だからな

>>12
最近はそんな感じなのか・・・
大卒でビッチメス豚をカバー出来ると思ってるとこが笑えるな
どう言い訳しても風俗関係者は一般人以下の印象は変わらんだろ
永遠に越えられない壁だな

とりあえずキャバが客に対して上から目線なのがアホらしくていかなくなったわ
どうして金払ってそんなつまらん目にあわなあかんのw
キャバ嬢はだいたい勘違いした金の亡者メス豚しか見た事ないわw
２度といく事なんてないわ

>>45
文句の多いおまえからクビを命ずw
まあ中高年の給料は高い罠、それを半分位に押し下げて
そこから年功カーブを画き
新卒の賃金が最賃ギリギリになるのが理想だ

1.大学の意味が無いので半分の大学を閉鎖、募集定員は増員不可
2.老人の面倒見切れません、年金25%カット
3.若者を雇用しない企業は許しません、法人税率は勤続3年以上の正社員の平均年齢%にします

これでまず1年やってみろ。

代アニはどうなるの？

>>57
アニメ、ゲーム業界は契約社員ばかりだよな

呼ばれた気がした
ナス無いし給料20万から上がらない

役人は問題を亡き者にしたいから過小評価

>>15
わかる。学生時代や新社会人のころは、派遣元、派遣先、出向先、所属会社などの
感覚がいまいちよくわからない

>>45
>若手や非正規やトライアルより働かないクセに、報酬が高いことを「年功序列だから当然」とほざいてやがる。

実際、それで当然

企業が年功序列をやめたいってなら、若手の年収を3倍にすればいいだけ

非正規はさらにその3倍、トライアルはさらにその3倍、でいい

>>48
>資本家なんて日本にほとんどいないから。 

そのとおり

なのに、小泉改革で日本は外資に食い荒らされて、経団連企業が外資に乗っ取られたわけ

何で、大卒？
世の中、狂わした原因を一つずつ調べろよ、暇人。

雇用に正規も非正規もあるかボケ！

ってなっていないのがおかしいだけ

正社員の求人自体がそもそも
少ないの。
今のかなりの大卒は一昔前の高卒以下の学力らしいが・・・・・

正規ばかり優遇して非正規を差別する法的な仕組みを
徹底的に破壊して、反対者を弾圧・投獄すべきだと思う。

　　　　　　　　　　　　,,彡彡彡ミﾐﾐ彡彡彡彡彡彡
　　　　　 　 　 　 　 ﾐﾐ彡彡ﾞﾞﾞﾞﾞ""""""""ヾ彡彡彡
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　　　　ゝ　 `-! 　:|　　彡|　　 　　|　　 　 　 |ﾐ彡
　　 r'"~`ヾ、　　　i 　.彡|　　　´-し｀)　　／|ﾐ|ﾐ　 　僕に投票して派遣奴隷になってよ！
　　!､　 `ヽ､ー､　　 ヽ ゞ| 　　 ﾄｪｪｪｪｪｲ 　 .|ソ
　　 | ＼ i:" ）　　　　 |.　 ヽ 　 |ｭｺｺｺｭ|　 /:＼＿
　　　ヽ　`'"　　　　 ノ　 　/:＼ヽﾆﾆﾆｿ／|:::::::::::::

ノシ
拙者、
駅弁工学部卒、環境計量士（濃度関係）、作業環境測定士、衛生工学衛生管理者
で時給９００円の契約社員でござる。

てか非正規雇用するなら給料多く払うべき。雇用安定してないんだから。
単なる奴隷労働じゃないか。

>>23
逆だろ論旨が

>>29
ハロウには求人広告が出せないＤＱＮ会社の集まり。
派遣法改正し、契約・請負等の非正規にも政令指定業務を適用させて、
正社員化につなげないと生涯独身、パラサイト中年から脱却出来ない。

正社員登用と呼ばれる制度は、その対象者が正社員と同等の給与でなければ積極的な
適用は起こらない

>>69
採用側が
「こういう条件で採用します。いやなら、よそ行ってください」
と言っているのが本音。

奴隷と言っていやなら無理して就労しなくて結構です。‥‥採用企業

これって企業規模等の区分もあるの？
中小企業とか就職とはいえないよ。奴隷契約

厚生年金が糞すぎるだけ

大卒なんて括り、珍しくもなんともないからな
かえって高卒のほうがインパクトが大きい

わたしは高卒だけど、大卒は高卒と同じ職域で働かないでほしいよ
それほど高度な職種じゃないのに、いつのまにかその職種が大卒枠になってて
高卒がその職種につけなくなっている

そうするとね、自分のレベルを故意に落とさないと職につけないから迷惑なんだよね

まだやってなかったの？？

>>15
桜美林大学

>>77
バブル世代（シラケ世代）の親を持つと苦労するな

>>77
大企業が中小企業の仕事奪ったり、
大手の銀行がサラ金業に参入するような時代だからね。
雇用の場でも同じことが起きても仕方がないよ。

今の時代は厳しいからねぇ
日東駒専、産近甲龍を出てギリギリ大卒として生きていける
それより下は合掌

>>81
てか、そういうとこが手を出しそうな市場は避けないといかんわな
資本で負ける。
いまは、ほんとこんな大きな会社が子会社でこんな事業やってるんかよってのあるからな
まあ　それだけ大変なんだろうけど

■新卒の就職状況  
超売り手←高度経済成長期(主に60-70年代)  

売り手←バブル期(1987-1992)  

やや良い←2006-2010卒  

やや悪い←2011-現在卒  

氷河期←1994-1999卒  

超氷河期←2000-2005卒  

●「就職氷河期なのに」という指摘は当たらない  
>2011年の大卒求人は約58万人で、2012年は約56万人。22歳の人口は130万人程度なので、半数近くの若者が大卒相当の仕事を得られる状況となっている。  
>一方、1995年から2005年のころを振り返ると、求人数は2011年・2012年と大差ないレベルだった（一番求人が少なかった1996年は39万人だった）。  
>しかし22歳の人口は200万人から150万人と多かったので、2割から3割程度の若者しか大卒の仕事にありつけなかった。これが実態である。  
>つまり若者からすれば現在の方が競争率が低いため就職事情が良く、企業からすれば人手不足あるいは必要な能力のある人がなかなか採用できない、ということになる。  

http://www.j-cast.com/kaisha/2012/02/13121957.html?p=3  

●従業員規模別の求人数・民間企業就職希望者数・求人倍率 リクルートワークス調べ  

＜２０１０年＞　　　　　　　　　　　　求人　　　　　就職希望者　　求人倍率  
超大企業(従業員5000人〜）　　　４．５万人　　１１．７万人　　　０．３８倍  
　　　大企業（1000〜4999人）　　１１．５万人　　１７．４万人　　　０．６６倍  
　　　中企業（300〜　999人）　　 １６．３万人　　１０．８万人　　　１．５１倍  
　　　小企業（300人未満　）　　　 ４０．３万人　　　４．８万人　　　８．４３倍←受ければいくらでも就職先はあるのに受けようとしない  

http://www.nicovideo.jp/watch/sm12387592

卒業年度****倍率****求人数***就職希望学生数   
1987年3月卒　2.34　　　608,000人　　259,500人   
1988年3月卒　2.48　　　655,700人　　264,600人   
1989年3月卒　2.68　　　704,100人　　262,800人←バブル景気   
1990年3月卒　2.77　　　779,200人　　281,000人←バブル景気全盛   
1991年3月卒　2.86　　　840,400人　　293,800人←バブル景気全盛   
1992年3月卒　2.41　　　738,100人　　306,200人←バブル景気   
1993年3月卒　1.91　　　617,000人　　323,220人←バブル崩壊の影響が始まる   
1994年3月卒　1.55　　　507,200人　　326,500人←求人倍率の極端な低下   
1995年3月卒　1.20　　　400,400人　　332,800人←求人倍率の極端な低下   
1996年3月卒　1.08　　　390.700人　　362,200人←求人倍率の極端な低下   
1997年3月卒　1.45　　　541,500人　　373,800人   
1998年3月卒　1.68　　　675,200人　　403,000人←就職協定廃止  
1999年3月卒　1.25　　　502,400人　　403,500人   
2000年3月卒　0.99　　　407,800人　　412,300人←求人倍率過去最悪の就職難   
2001年3月卒　1.09　　　461,600人　　422,000人   
2002年3月卒　1.33　　　573,400人　　430,200人←求人数の回復は派遣・請負の激増
2003年3月卒　1.30　　　560,100人　　430,800人←内定率過去最低55,1%の日本記録
2004年3月卒　1.35　　　583,600人　　433,700人   
2005年3月卒　1.37　　　596,900人　　435,100人   
2006年3月卒　1.60　　　698,800人　　436,300人←好景気の始まり(〜2010年卒)
2007年3月卒　1.89　　　825,000人　　436,900人
2008年3月卒　2.14　　　932,600人　　436,500人←団塊退職＆好景気   
2009年3月卒　2.14　　　948.000人　　443,000人←史上最高の求人数 ９５万件
2010年3月卒　1.62　　　725,000人　　447,000人←売り手と煽られた2006年を上回る売り手  
2011年3月卒　1.28　　　581,900人　　455,700人←内定率悪化は大企業志望一辺倒の指摘有り
2012年3月卒　1.23　　　559,700人　　454,900人
2013年3月卒　1.27　　　553,800人　　434,500人←学生が中小企業に目を向け始めたと報道される

年卒　卒業者数　就職者数　就職率 
1994　461,898　　325,447　　70.5 
1995　493,277　　331,011　　67.1 
1996　512,814　　337,820　　65.9 
1997　524,512　　349,271　　66.6 
1998　529,606　　347,562　　65.6 
1999　532,436　　320,119　　60.1　ワースト７ 
2000　538,683　　300,718　　55.8　ワースト２ 
2001　545,512　　312,471　　57.3　ワースト５ 
2002　547,711　　311,495　　56.9　ワースト４ 
2003　544,894　　299,987　　55.1　ワースト１ 
2004　548,897　　306,414　　55.8　ワースト３ 
2005　551,016　　329,125　　59.7　ワースト６ 
2006　558,184　　355,820　　63.7 
2007　559,090　　377,776　　67.6 
2008　555,690　　388,480　　69.9 
2009　559,539　　382,485　　68.3 
2010　541,428　　329,190　　60.8
2011　552,794　　340,546　　61.6

組織の形態を議論するのに、ピラミッド型を前提として、 
ピラミッドの角度がどうとか、役職が何段階が望ましいとか、そういう議論はあり得る。 
でも、逆ピラミッド型組織が正しい組織なんだって理屈を立てるのは相当苦しい。 
ましてや、この形がベストって理論を作るは、絶望的だ。 
しかし、現実の日本企業の組織はこういう形をしている。 
長期的展望なんかなくて、行き当たりばったりで採用してるだけ。 

                 団塊団塊
　　　　　　　 団塊団塊団塊
　　バブルバブルバブルバブル 
バブルバブルバブルバブルバブル 
　　　　　　　　　　氷 
　　　ゆとりゆとりゆとりゆとり 
　　　　　ゆとりゆとりゆとり 
　　　　　　　　　　ゆ
               外人外人外人

例   
JR西日本の年齢構成   
http://www.realcom.co.jp/report/vision/vol6/yoshida1.gif

就職戦線異状名無しさん 2010/10/11(月) 02:44:12 

AERA　10.18　就活「学歴の壁」越える５つの原則 

ＢtoＢ企業が意外に穴場 
大手システム会社内定　日大商学部の男子学生 
６月インターンシップに１０社ほど応募したが、筆記やエントリーで落とされた。 
企業研究をしていなかった 

その後、ゼミの教授が人気企業に惑わされない企業選びを伝授してくれた。 

目指すはコマツ、日本ガイシ、信越化学工業、日本オラクル、東京エレクトロン・・・ 

教授から挙がる企業名をはじめから知っていたわけではなかった。 

「早慶の人たちが人気企業に流れたら、日大の自分にとっては意外と穴場だと思いました」 

最終的に大手システム会社など４社から内定を得た。 


8 就職戦線異状名無しさん 2010/10/11(月) 03:42:53 

やっぱり就職難じゃないんじゃね？ 

＞コマツ、日本ガイシ、信越化学工業、日本オラクル、東京エレクトロン・・・ 

このレベルの企業を教授から勧められてはじめて知って、狙い目とか穴場って思う奴が内定取れちゃうんだから・・・ 
これらの企業を知らない奴が中小企業なんて知ってるわけないし、当然応募対象にもならない。 
応募が大手に集中して、中小企業受けないから内定率下がってるだけって当たってる気がしてくるわ・・・ 

ちょっと前までのゆとり世代のコメントを振り返る

1 就職戦線異状名無しさん 2009/01/16(金) 03:37:36 
最近あたり前になってきたよね〜 みずほとか毎年日東駒専から１５０人も採ってるし。 

5 就職戦線異状名無しさん 2009/01/16(金) 03:50:55 
最近はMARCHでもメガバン総合職は普通にいるけど日東駒専でも総合職っているもんなのか？ 
やっぱり一般職とかエリアなんとかばっかり？ にしてもみずほは採用しすぎだろｗ 

7 就職戦線異状名無しさん 2009/01/16(金) 03:55:45 
みずほはなんでこんな多いの？ 

17 就職戦線異状名無しさん 2009/01/17(土) 00:14:37 
みずほ蹴って第二地銀行った(というか4月から)専修大生の兄は賢明だったのかな 

18 就職戦線異状名無しさん 2009/01/17(土) 00:21:18 
金融とかバカしかいかないだろwしかもメガバンてwww 

19 就職戦線異状名無しさん 2009/01/17(土) 00:35:16 
金融にいくやつはメガバカです。 

36 就職戦線異状名無しさん 2009/01/17(土) 04:34:24 
みずほってほんと学習しないな。数年前にバブル期入行組を大量リストラしたばっかりじゃん。 
また毎年、２０００人も新卒採ってどうすんのさ・・・ 

69 就職戦線異状名無しさん 2009/01/20(火) 03:21:33 
日大、専修ならメガバン楽勝 

71 就職戦線異状名無しさん 2009/01/21(水) 01:02:26 
専修ですけどみずほ（総合職）記念で受けたら内定もらえちゃったけど入ってから辛そうだったので蹴りました。 

>>73
無理して就職しない結果、生活保護で労働者の収めた税金食いつぶすとww良い流れだね！ww

能力ないくせに、正社員になりたいなど、ふざけるなよ

ちょっと前までのゆとり世代のコメントを振り返る    

491 ：名無しさん＠毎日が日曜日：2008/08/01(金) 11:02:29 ID:RUDQmgxF    
氷河期ってもう三十代とかでしょ？    
学歴でどうのこうの言えるのはせいぜい25、6歳くらいまでだろ    
社会に出ろって    

499 ：名無しさん＠毎日が日曜日：2008/08/02(土) 21:10:39 ID:okzKQhG9    
氷河期だから何なの？    
必死に活動して内定もらい、社会人になった奴の方が圧倒的に多いのに。    
結局負けただけじゃないか。    
時代のせいにするなよ。はずかしい。    
そんなんだから、もうどこも雇ってくれないんだよ    

503 ：名無しさん＠毎日が日曜日：2008/08/02(土) 22:23:45 ID:WykzUg8R    
氷河期？選ばなきゃどんな仕事でもあるじゃん。    

72 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/06/28(土) 22:10:48 ID:N647XjOyO    
氷河期でも就職はあったし、なかったと言ってるやつが低学歴なだけw    

46 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/11/01(土) 21:35:07 ID:I8xu/55w0    
>>44    
厳しいようだけど今の立場で評価されるのは当然だよ。    
氷河期だからとかいう見苦しい言い訳は通用しない。    
氷河期は考えが甘いよ。    
だから、いい年して派遣やフリーターやっているような情けない奴もいるんだろうけど。    

53 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/11/05(水) 14:17:29 ID:vvOZmvCw0    
氷河期って言ってるけど仕事を選り好みしてただけだろ。    
選り好みしなければいくらでも仕事はあった。  

>>57
労働側が金払ってアニメ描いてます

【話題】 受験を知らない子供たち！ 2009年度の私立大学入学者のうち、AO入試が10％、推薦入試が41％！ 非学力型入試の割合が半数超！ 
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1296517945/
【教育】「he（彼）」を「へー」と発音するなどの大学生増える→高校までの英語、数学など教える学内機関を設置の大学55%に増加  
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1275162014/
【話題】 底辺大学生　九九できない！ アルファベットわからない！
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1297732661/
【話題】 少子化で必死！　キャンパス見学しただけで合格通知出す大学も！ 
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1297991643
【雇用】 福祉施設「誰も来ませんでした。人手不足なのに…」　列ができるのは大手企業と事務職　求職者と採用側に意識差
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1299637483
ベネッセが推薦やAO入試で大学に合格した人向けに「高校の復習」教材を作成  
http://hatsukari.2ch.net/test/read.cgi/news/1315429083/
「今年の就職活動を漢字一文字で表すと?」 ・・・ 1位は 『楽』
http://hatsukari.2ch.net/test/read.cgi/news/1312867169/
【受験】「個性より学力」…大学ＡＯ入試の見直し進む　成績低下で★３
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1316879490/
【教育】「アルファベットの読み方」学ぶ日本橋学館大学　その意図を説明 
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1318457953
【雇用】マスコミが勝手に作る「就職氷河期」に惑わされるな
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1316703410/
【社会】 "「６＋５×３＝３３」と答える学生多すぎ" 就活学生の学力低下ひどく、採用担当者自身が不安に
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1319166256/
【教育】大学入試：「総合型試験」導入を検討　推薦・ＡＯ入試の増加で、学力低下懸念
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1322229284/

大卒はホンマ使いもんにならんぞ
特に文系は中卒並みだぞマジで
ちゃんとした専門学校とか高専とかを
充実させて欲しいんだけどな

【社会】ゆとりの就活、なんと親が走る時代？　説明会に親同行、親が代理でセミナー 
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1292820860/
【政治】長野市長｢内定ない学生は反省を｣ 就職が内定していない学生に反省促す 
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1292574275/
【社会】 "日本の若者のせい？社会のせい？" 大手企業、外国人をどんどん採用…ゆとりで育った人間が、日本企業に必要とされない時代★５ 
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1292544585/
【調査】 日本の高校生のレベル、「ゆとり教育」の影響直撃…「勉強しない、努力嫌い」 
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1291724323/
【調査】 "日本の教育水準" ００年水準まで読解力回復するも、中国などにボロ負け。日本は低得点層多く…ＯＥＣＤ 
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1291724075/
【社会】「就職できない…」ゆとり就職難…「大手がいい」「体力仕事パス」と、学生寄り付かない会社も 
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1291173270/
【話題】ゆとり世代のどこが悪いの!? 
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1278315724/
【調査】今の大学生、授業にはまじめに出席するが、携帯電話や私語が多く、家ではほとんど勉強しない 
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1275697469/
【論説】 「ゆとり世代で、京大工学部は学力が一気に低下」「勉強にゆとり付 
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1219756014/
【政治】“ゆとり教育からの路線転換を”教科書のページ数も倍増へ…教育再 
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1229179922/
【調査】2010年卒就活生に「ゆとり世代を感じた」人事担当者5割超　「義務は果たさなくても主張だけはする 
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1256305386/
【教育】 "衝撃的" 「太陽が沈む方角は？」→なんと大学・短大生の４人に１人が不正解…「地球の周囲を回る天体は？」は半分が誤答 
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1321606694

【調査】 日本の高校生のレベル、「ゆとり教育」の影響直撃…「勉強しない、努力嫌い」
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1291724323/
【話題】 ゆとり世代社員 「私は納得しないと動きたくないんですよ」…自分の意見を聞かない会社という団体に不満★３
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1276819357/
【話題】 ゆとり世代の社員「『同期のＡに負けるな』？…意味がわかりません」…「競争は悪」教育で育った世代とは★２
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1248675204/
【社会】 「謝罪文に顔文字」「書類整理を『私らしくない仕事』と拒否」…今年の新入社員は、ゆとり社会人★２
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1270561627/
【就職】｢ゆとり教育｣＆｢少子化｣＆｢学力低い人まで大学へ進学｣→新卒採用担当者はタイヘン…男子学生の質低く、女子は積極的で優秀★２
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1196779360/
【教育】 “常識たりない大学生へ、大学側がいろいろ指導”…「あいさつ」「ゴミの分別」「授業中に携帯いじる学生への注意」など
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1194573191/
【教育】 “ゆとり新入生”に大学が苦慮…「医学部生だけど生物習ってない」「経済学部だけど数学苦手」★３
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1280150686/
【話題】大学生の学力が低下しているとは聞いていたが、まさかここまでとは……漢字読めない。計算できない、ゆとり教育世代
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1273881718/
【調査】 "ゆとり教育"大学生、「坂本龍馬知らない」「語彙力が中学生以下」…学力不足深刻、大学の２割で補習★７
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1166631168/
【教育】 “日本語で論理的に話せない学生、増える” 早稲田大学、新入生全員に「日本語の文章講座」★３
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1192847524/
【教育】 「大学生、講義ついていけない人が増加」…大学の３３％が高校学習内容の「補習」実施
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1212559853/

偽装請負も調べろよ

雇用統計の大幅下方修正ちゃんとしろ

【論説】 「はっきり言おう。今の日本の若者は、世界の人類史上もっとも恵まれている。実に羨ましい」…経済評論家★６
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1328228174/
学生「大手企業に就職したい！中小とかマジ勘弁」　大手志向がより顕著に
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1328013560/
【調査】 "日本、ピンチ" ゆとり世代、大学生になるも４人に１人が「平均」理解できず 
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1330071235/
【話題】 ビートたけし 「大卒就職率の低下はバカ大学が増えたから」★３ 
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1330434322/
【話題】昭和３０年に７．９％だった大学進学率は平成２１年、５割を超えた・・・大卒=エリート「今は昔」 “ノンエリート”のケースも
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1334539249/
【大学経営】私大助成を見直し、統廃合促す　国家戦略会議で民間議員が提案 
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1334143028/

なんの意味があるんだこの調査？
つーかこんなクソみたいな仕事してる役人をぶっ殺せるように法律変えてくれ

大学の数

1920年  20校
1950年 201校
1970年 382校
1985年 460校
2010年 778校

大学生の数
1970年 134万人
1985年 185万人
2010年 288万人

少子化で18歳人口は減少しているのに大学はバンバン増えている。
ここ最近の増加数は異常なスピードだ。18歳人口のピークは1992年。
特に21世紀以降、AO入試などのザル入試で誰もが簡単に大学に入れるようになっている。
大学生の数がこれだけ多い中で、就職率91%(内定数６割)はかなり大きな内定数だ。
そして、大卒の就職状況の話題なのに、高卒求人の話題にすり返る人がいるが、
ゆとり世代の高卒時はいわゆる「いざなみ景気」で、高卒求人も回復していた。
これらの状況を踏まえると、現在が就職氷河期という見方に懐疑的となる。

2000年代生まれ　　1100万人
1990年代生まれ　　1200万人
1980年代生まれ　　1450万人
1970年代生まれ　　1800万人
1960年代生まれ　　1650万人
1950年代生まれ　　1700万人
1940年代生まれ　　1800万人

ネトウヨ＝奴隷
底辺契約社員＝ネトウヨ

契約社員のネトウヨを駆逐しよう！

氷河期世代→完全自己責任  
ゆとり世代→完全社会責任  

これが世界の選択か・・・
氷河期世代は無かったことにされている。どんなに求人数や有効求人倍率が低くても社会の目は厳しく同情されない。 
ゆとり世代であればAOとか進学も簡単で就職も社会が面倒見てくれて職業訓練もしてくれたり金くれたり手取り足取り超楽だ。  
どんなに失敗しても世の中が擁護してくれるので何度でも再起可能。不具合は全て社会のせいに出来る。  
氷河期世代は次々起こる理不尽不条理を社会のせいに出来ず、ただ耐え続けるしかない。

2000年卒（求人数40万：世代人口180万人：内定率５割台）に対する対応 
「仕事などいくらでもあった、選んでるんだろ、甘い、すべて個人の責任だ、既卒は死ねよ捗るぞ」  

2010年卒（求人数72万：世代人口120万人：内定率６割台）に対する対応 
「仕事など全く無いからね、就職できなくて当然、政治が悪い、かわいそうに、３年間新卒扱いするよ☆」  

いつからいつまでが氷河期だなんて一般的には知られていない。  
一般的なイメージとしてはバブル崩壊から阪神大震災あたりまで(1993-1995)が氷河期で、  
そしてこの４〜５年(2007-201X)が氷河期だとなっている。実際はまるで違う。 最も酷い時期が忘れられている。※
このスレに来たり、雇用問題に関心のある人ならある程度どの辺りの年代が一番就職難なのかわかっているだろうが、 
リアル社会ではそうではないのだ。リアル社会では決してゆとり世代を批判してはいけないという風潮がある。
この流れが止まることは無く、今後はゆとり世代のみが悲惨というイメージに固まっていくだろう。

※正しくは1994-2005が氷河期　2006-2010が超売り手　2011-が手厚い保護があるので氷河期かどうか議論のあるところ

●日本の経済モデル・社会システムは、氷河期世代を生み出したことによって破綻に向かった。   

就職氷河期の四大卒の就職率：文部科学省の統計より   
（以下は、最も酷かった時期）   
2000年　男性55.0％、女性57.1％   
2001年　男性55.9％、女性59.6％   
2002年　男性54.9％、女性60.0％   
2003年　男性52.6％、女性58.8％   
2004年　男性53.1％、女性59.7％   
2005年　男性56.6％、女性64.1％   

大卒就職内定率の推移（A〜Fランまで含む） 
・バブル期　　　　     80％ 
・氷河期（94〜05年） 50-60％ 
・好景気(06-10)　　  70％ 
・現在（11〜）　　    62％ 

http://economist.cocolog-nifty.com/2010-04-24.gif
http://www.asahi.com/special/08017/images/TKY201008050416.jpg

求人数過去最低→1996年　39万件
求人倍率過去最低→2000年　0.9倍
就職内定率過去最低→2003年　55％

氷河期世代は雇用の調整弁に使われたことにより困窮疲弊した。   
それが消費低迷、年金破綻、財政破綻、社会不安、少子化猛進などに繋がったのである。
総合研究開発機構(NIRA)の報告書によれば、氷河期世代放置によって77万4000人が生活保護受給者となり、
そのための追加的な財政支出が20兆円にのぼると指摘している。問題の先送りが、より悲惨な様相を呈して来たのである。

>>25
仮に分かっていても財界の意向を無視できなかったんじゃね？
当時は不景気＆自民党離れでせっぱつまってたろうし
それにしても若者の政治に対する影響力の無さよ
団塊とかはなんのかんの言っても学生時代は暇を持て余してたし
政治運動するだけの余裕があったのかもね
今の若者はそんな余裕が無いし　不平は言うけど政治への関与に興味がない
巧妙に操作された結果なのかも知れんが

なんだかんだいって新聞社やテレビ局が契約記者やら新聞配達やプロ
野球選手みたいな不公正な雇用形態をやっておきながら、物申す
とはどういうことなんだ？
諸悪の根源だろうが。

>>104
内定率というのは主に新卒予定だ。既卒は範疇じゃない。
ちょっとした違いだけど、内定率は全く別の数字になるから注意して

>>107のそれもちょっと違うか…翌年の枠なら既卒でも内定になるか。
単純に就職決まってから就労が始まるまで学生ほど期間を要さないことがほとんどってだけか

【政治】 安住財務相　「アジアの貧困削減に貢献するため協力する」　１５００億円を拠出する方針を表明
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1336119936/

そうすると学校の非常勤講師って
非正規雇用にカテゴライズされるんだよな

よく考えたら、上原とか大卒野球選手も大卒非正規だよな

任期付きの助教も非正規だろ

>「就職」の項目を初めて、雇用契約に期限がない正社員と契約に期限がある契約社員の２つに分けて調べることにしました。 

だから

そして必死に特定派遣というカテゴリから目をそらしたがる文科省・・・

チンパン脳でも大学入れるわけだからしかたがないことだね

>>111
プロ野球選手は一人事業主だろ
非正規とはまた別じゃない？

今の２ちゃんねるの管理人は右翼団体とアダルトサイト運営しているヤクザな訳だよ
他の運営もそいつに小遣い貰ってる舎弟
心理学を応用したネット掲示板に依存してる人間は薬漬けにされたジャンキーと
何ら変わらない
今はほぼ全て運営による捏造情報の書き込みだよ

それに2ちゃんはリアルタイムに実名が判るシステムなってる
２ちゃんねるはそのアクセスログを右翼団体、マスコミやライターたちに
販売しているからアクセスする時は気を付けないとな。

まぁ国のやる調査なんて、架空請求同様。すべてと大ウソをついて、
調査票が届いた奴なんて、ほとんどいないわけさ。
大半はやった風に見せかけて、文科省が点数稼ぎをするだけの道具。

国勢調査だって、無回答が許されるし、調査票さえ来ない人も多数。
早く仕訳で潰さなければならない、社会の寄生虫である。

これでそのうち学生の就職内定率ががた落ちかｗ
大学ざまあああああああ
この手の隠ぺいは自民の得意技だよな

老人は60歳になる前は、自分達の雇用が保護されてたから、バブル崩壊後の若者は職探しで苦戦した。
団塊も職を離れる前は雇用が守られてた。
しかも、若手や非正規より労働量が少ないクセに、高い報酬を受け取ることを「年功序列だから当然」とほざき、退職金をガッポリ受け取り、その後は年金をもらって豊かな生活を送ってる。
若者や30代の半分以上は正社員や公務員になれてないのが現状。
日本はバブル崩壊前に正社員や公務員の解雇を解禁すべきだった。

履歴書も「一般入試」と「推薦ＡＯ」分けるようにした方がいいな。

210 実名攻撃大好きＫＩＴＴＹ 2012/04/24(火) 03:52:34.41 ID:1526L2AR0

早稲田政経＆理工でまさかの一般入試定員割れ・・・

推薦AOで多く入学させているため入学定員割れは免れたが、看板の政経と理工で一般募集定員割れとは穏やかではない。

定員だけで見ると５０％を超えている一般比率も、実際の入学者ベースでみると政経、基幹理工、先進理工では５０％を切っており

推薦ＡＯ内部進学者が半分以上を占めるのが実情だ。

２０１１年度入試結果 大学ランキング２０１３（朝日新聞社）　http://publications.asahi.com/ecs/detail/?item_id=13729

　　　　　　　　　　　　　政経　　　　　法　　　基幹理工　　創造理工　　先進理工
学部入学定員　　　　９００　　　　７４０　　　　５３５　　　　　５９５　　　　　５４０　　　
一般募集定員　　　　５２５　　　　５００　　　　３１５　　　　　３２５　　　　　３００
一般受験者数　　　８７３７　　　７４１１　　　３６５８　　　　３５５０　　　　５３１９　
一般合格者数　　　１５７０　　　１７０５　　　　９９０　　　　１００２　　　　１３４０
一般入学者数　　　　５０７　　　　５４０　　　　２４０　　　　　３２０　　　　　２９７　　一般入試による入学者数
入学者総数　　　　 １０２２　　　　８９２　　　　５６０　　　　　６２８　　　　　６１５　　推薦AO内部含む総入学者数

【名目】一般比率　５８．３％　　６７．６％　　５８．９％　　５４．６％　　５５．６％　一般募集定員／入学定員
【実際】一般比率　４９．６％　　６０．５％　　４２．９％　　５１．０％　　４８．３％　一般入学者数／総入学者数

※一般にはセンター利用も含む。

早稲田大学　入学者の一般入試比率　一般入学者数/総入学者数　一般入試にはセンター利用も含む

　　　　　２０１０年度　　　　　　　　２０１１年度
基幹　39.4%　(215/545)　　　　42.9%　(240/560)
政経　43.3%　(442/1020)　　　 49.6%　(507/1022)
先進　48.0%　(293/611)　　　　48.3%　(297/615)
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−↑２年連続５０％割れ
創造　50.1%　(316/631)　　　　51.0%　(320/628)
国教　55.8%　(308/552)　　　　54.6%　(293/537)
法学　57.6%　(462/802)　　　　60.5%　(540/892)
商学　62.3%　(631/1013)　　　65.4%　(694/1061)
スポ　66.8%　(298/446)　　　　64.2%　(303/472)
文構　68.3%　(697/1020)　　　67.9%　(656/966)
人科　69.5%　(479/689)　　　　63.6%　(410/645)
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−↓２年連続７０％超
文学　72.5%　(574/792)　　　　73.4%　(530/722)
社学　74.9%　(567/757)　　　　74.6%　(539/723)
教育　83.2%　(963/1157)　　　80.5%　(882/1095)
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
合計　62.2%(6245/10035)　　　62.5%(6211/9938)

ソースは大学ランキング２０１２年版(P.616〜619)、大学ランキング２０１３年度版(P.615〜618)

公務員にすらある試用期間ってのが実質採用みたいな慣行で
雇ったら解雇しづらいから最初は契約社員にしてる会社はよく聞く

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120504-00000003-maiall-bus_all
＜原発ゼロ＞いら立ち募らす経済界　「１年たっても政府は無策」

自分達が、原発事故で大惨禍に合せ、さらに何百年先の子々孫々まで苦しむはめに追いやったのに、
反省し謝るどころか、節電するのも嫌とは！

事業所の安い電気料金分を一般家庭が払っている。そのため電気料金は外国の2.5倍。
また、ピーク時、事業所が92%占め、原発・火力は事業者のため建設したと言っても過言ではない。一般家庭は水力で十分。
つまり、財界や社長らは、一般家庭の電気料金に寄生し、原発などを造らせ、
挙句の果てに、原発事故で大勢の国民を大惨禍に、さらに何百年先の子々孫々まで苦しむはめに追いやったのだ。

財界や社長らは、従業員や派遣社員を社畜としかみていないし、「下請けは、放射性物質汚染のブタ小屋でも働け」って気持ちなんだろう。どうせ、今度、原発事故って日本が汚染だらけになっても、自分たちは海外に逃亡し贅沢な生活できると思っているんだろ。
昔から、贅沢や金・権力・武力を持つと人が変わるというけど本当だな。
ジャンキーども！　金の亡者ども！　権力の亡者ども！　人でなしども！　人殺しども！

「関関同立」５年で定員１９３５人増…中堅大など危機感 （2009年1月26日 読売新聞） 

http://osaka.yomiuri.co.jp/university/examination/20090126-OYO8T00609.htm 

　「関関同立」と呼ばれる関西の有力４私大が 新学部を続々と開設し、今春の入学定員が５年前に比べ、計１９３５人増えることがわかった。 
　５年前の０４年度と比べた今春の入学定員の増加数は、関大３３０人、関学大９１０人、同大６６５人、立命大３０人。 
　【１８歳人口の減少にもかかわらず私大全体の定員は増え続けている】が【４大学の合計定員の増加率は０４年度比で約９・１％】と、 
私大全体の約６・２％を上回る。 【首都圏の有力８私大（早慶上MARCH）は約４・４％増】 
　来春には、関大が３学部、関学大、立命大が各１学部を新設する計画がある。同大は１１、１３年度の新学部設置の方針を発表している。 
関大が計画中の大阪医大などとの共同学部を除く計６学部の定員の予定数は計１３５０人。他学部からの振り替えなどを考慮しても、さらに約１０００人の増員がありそうだ。 
　関西の中堅私大の学長談【「１０年足らずで『関関同立』に１学年３０００人の大学が、もう一つできるのに等しい。】 

〜明治18年生・・・大学進学率0〜1% 
明治19〜38年生・・・大学進学率1〜2% 
明治39〜昭和5年生・・・大学進学率3〜5% 
昭和6〜18年生・・・大学進学率6〜11% 
昭和19〜29年生・・・大学進学率13〜22% 
昭和30〜48年生・・・大学進学率23〜27% 
昭和49〜53年生・・・大学進学率28〜35% 
昭和53〜60年生・・・大学進学率36〜42% 
昭和61〜63年生・・・大学進学率44〜47% 
平成元〜3年生・・・大学進学率49〜51% 

４年制大学入学者数 

年度　　　　入学者数　　国立大　　公立大　　私立大 

平成10年　590,743人　107,311人　21,205人　462,227人 
平成11年　589,559人　105,240人　22,629人　461,690人 
平成12年　599,655人　103,054人　23,578人　473,023人 
平成13年　603,953人　103,013人　24,125人　476,815人 
平成14年　609,337人　103,301人　24,276人　481,760人 
平成15年　604,785人　103,762人　25,153人　475,870人 
平成16年　598,331人　103,552人　25,074人　469,705人 
平成17年　603,760人　104,130人　26,050人　473,580人 
平成18年　603,054人　104,027人　26,935人　472,092人 
平成19年　613,613人　102,455人　26,967人　484,191人 
平成20年　607,159人　102,345人　27,461人　477,353人 
平成21年　608,731人　101,847人　28,414人　478,470人

大卒でバスの運転手やら警備員やらになってるやつが居るが、親泣いてるぞ

うれしくて？

大学が多すぎるだけ

JR現業も今では大卒がデフォ

定年退職している現業は中卒なので

昔なら中卒がやっていた仕事を、今では大卒がやっている

>>130
でも給料いいだろう
高卒がやるような仕事で、そこらの大卒がよだれ垂らしてうらやむような金がもらえるんだからな

正社員だって喜んでる子が蓋を開けて見たら無保険だとかいう極悪な例も

高卒公務員＞＞＞＞大卒平均

だからな
高卒公務員の倍率５倍近くあるから
ニッコマより難しい

昨今、デフレ議論が激しさを増してるけど、

その根本の問題は、ポストバブル初期時に
すみやかに正規社員の解雇調整と報酬カットをせずに、
新卒の雇用調整でお茶を濁すという問題の先延ばしを行なったこと。

そのツケはホント大きかったね。
人口構成の歪、資産の歪などが
当時の施策で作られてしまい、そして成長力皆無の国が出来上がりと。

これじゃ、世界で勝てるわけないよね

今の５０歳後半以降の連中は私大バブル期に入学した頃の偏差値世代から見れば、
ゆとりの学力と大して変わらないのに、氷河期の彼らを非正規としてばかり扱うの
だろうか？
彼らを企業の中核として雇用すれば、日本の会社も変貌するだろうに。
官僚、役人同様に既得権益を許している会社の幹部の評価を、企業の外側及び第三者の
観点から取扱うべきであろう。

いくら調査したってその結果を政策にフィードバックできなければ意味ないじゃん
仕事してますアピールなんてウザいだけだから大人しくしとけ

>>121
早稲田政経はちょっと前まで一般率４割切ってたんだからこれでも増えた。
でも入試形態別に就職率とか就職企業とか調査して公表してほしいね。

私学の雄は"無試験だらけ"
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/452?page=4

こうした大学全体の"無試験化"が進むなか､有名大学もその波に流されている｡
HRコンサルティング会社｢ニッチモ｣代表の海老原嗣生著『学歴の耐えられない軽さ』(朝日新聞出版)によれば､

早稲田大学の看板学部､政治経済学部の入学者に占める一般入試の割合が年々下がり､'

【09年度では､わずか39.9%｡他学部も､法学部32.6%､商学部39.8%といずれも4割を切っている】のだ｡

｢推薦入試､近年のAO入試枠の拡充に加え､早大学院や早実など､付属校からの入学者がかなりの割合を占めます｡
国際教養学部などの学部を増設しても､総学生数は増えていないため､一般入試の割合が減っています｡
これでは､私大の雄としての看板を保つのは難しい｣(早大関係者)

学歴の耐えられない軽さ やばくないか、その大学、その会社、その常識 (単行本) 　海老原 嗣生 (著)
http://www.amazon.co.jp/dp/402250580X
早稲田に広末涼子が入学し、慶應には紺野あさ美が通う。なぜか?

そこには、少子化を切り抜けるための「入学大安売り」政策があった。

AO/推薦/一芸/付属校増設、学部増設・・・。こんな大学無試験化の波にのり、

【なんと早稲田の看板学部「政治経済学部」は一般入試者が全体の３９．９％】

>>135
人材の創出を捨てて既得権益層の保守をとったからね。

日本初、もっと落ちぶれる。

団塊Jr以降は非正規ばかり導入しましたが要求レベルが
下がった訳じゃなくてむしろ上げてしまいましたね。
格安で並の仕事をしてしまったということ。

なので今の大卒の新卒にはとても厳しい風が吹くことを承知してました。

派遣や契約で正社員（職員）の仕事をしてる人間は大勢います。
違いは入社試験や登用試験を実施していないかいるかの違い。

2ちゃんでも格差社会について論が交わされることがあっても
中身にはあまりにふれないからねぇ。

まぁ、今の新人に言っても仕方ないので黙ってましたよと。

博士は調べなくていいと思うよ
母数も小さいし、そもそも修士までと雇用形態が違う

博士からはどんなに頑張っても契約にしかなれない
大学の助教も契約、ポスドクも契約、一般企業の研究職も半数は契約
Sラン院からFランの専任講師ってルートぐらい

いや、実態がだいたいこういうかんじだから調査してもしょうがないじゃん、
あるいは、非正規雇用でも正社員相当の仕事をしてる傾向にあるじゃん、
ではなくて、

確立された手法を用いてそれを定量的に示すのが調査の役割じゃないのかねえ。
調査しないと政策に反映できないことはもちろん、
後の世代にも時代の傾向を残せないよ。

>>137
>>138
学卒を単に出身大名だけでなく入学年度、保有資格等で総合的に評価するべき。
（一般入試以外は論外！）
>>139
自公政権下で正社員の仕事が派遣に置き換わってしまった。
彼らには同年代の正規雇用相当の報酬を与え、正社員採用として政府が
企業に厳格に指導すべき。

>>23
今の役所は派遣やバイトも多い。
で彼らの給与は人件費扱いではなく物品（消耗品）費扱いで処理されてる。
ボールペンやセロテープなんかと同じ扱い。だから含めようがないという・・・酷いお話

>>23
最近の企業もマイナー部門をバンバン子会社化・派遣化してますぜ。

2001年修士修了組みだが、
大手企業数十社落ちて、中小に照準絞って、零細ブラック（電脳ドカタだｗ）に就職したよｗ
2年で体壊してやめたがなｗ
その後4，5年ほどニート、んで社会復帰？してバイト←いまここ

第2新卒とかってくくりの無かった当時、就職浪人は怖かったので
妥協してブラック入る同期は多かったよ・・ほとんどが3年以内にやめてるｗ

いまさら正社員とか諦めてるから、もうずっとバイトでもいいけどさ、
厚生年金と健康保険だけは何とかしてほしいorz

派遣は世間とか親戚の見る目が厳しいよね。
本人たちは真面目に成果出してるのに報われない。
結局は正社員が美味しいところをもっていく。

非正規になるのは本人が馬鹿だからだろ
諦めてとっとと死ね。日本に不要だ

文部科学省が、自分らの天下り先を確保するために
大学をバンバン作り
さらには大学院重点化とか言って
大学院進学させておきながら就職先が無い状況を作り出している

そもそも、大学なんて２割くらいの人間が行けばいいのであって、
他の奴はちゃんと簿記とか技術とか専門技術を身につけて就職するべきなのだ


天下りにばかり腐心し、教育の中身をないがしろにした
文部科学省は、あらゆる象徴の中でもトップクラスの無能であり、クズの集まりだ

すべての調査で正規と非正規を区別して集計すべきだな。

ただ無能だと罵倒しても、連中には痛くも痒くもない。
下手うった奴には、それ相応の報いを受けさせないとな。

そういうことをきちんとやらないから、いつまでも状況が変わらない。

今の２ちゃんねるの管理人は右翼団体とアダルトサイト運営しているヤクザな訳だよ
他の運営もそいつに小遣い貰ってる舎弟
心理学を応用したネット掲示板に依存してる人間は薬漬けにされたジャンキーと
何ら変わらない
今はほぼ全て運営による捏造情報の書き込み
ヤクザに雇われた中国人でまともな人間は居ない

それに2ちゃんはリアルタイムに実名が判るシステムなってる
２ちゃんねるはそのアクセスログを右翼団体、企業やマスコミやライターたちに
販売しているからアクセスする時は気を付けないとな。

>>148
いや、先進国の進学率を見てみ？
日本はとりたてて高い方じゃない。
http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/3928.html
だから、進学率より大学教育の中身を問題にすべき。

ただ、若年失業率は先進国中、ベストに近い。
まあ、官僚の出す統計はデーターの取り方をみないと騙されるが。

「ニート・フリーターになるとこんなに悲惨」　小学校で予防授業
http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/717121.html

>文部科学省の委託事業として

文科省は非正規の実態がわかってないのに外部講師雇って非正規叩きをやってたわけ？
非正規は努力不足のアウトサイダーだと教育しておいてその実、非正規になる若者が多かったらどうするの？
今まで調査してなかったんでしょ？

「日本の大学は入るのが難しく、出るのが簡単」

と、一昔前は言われていた。しかし、現在は、

「日本の大学は異常に入りやすく、出るのも簡単」

>>143
派遣は材料費(資材部で取り扱い)だが
バイトは物品扱いじゃなくて人件費や雑給費だろ
契約対象が違う

うちの会社は中途採用しかしてなく
即戦力求められるので20代は一人し
かいない。だから人材が育たない。
景気悪くて余裕がないってことかな。
そいつも今年で30だ。

経営陣の素直な奴隷になるのが嫌で正社員を辞めた契約社員の数を、今更数えてどうするんだろう。

>>137
本のタイトルに笑った

これ結果出たらヤバイんだろうなぁ
文科省なら統計をごまかして発表をごまかしたりするんだろうけど

竹中平蔵 公式ウェブサイト竹チルのコーナー
2005年10月30日(日)◆政局マニア系◆フリーターと新しい自民党との革命的可能性(2)

フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！

これこそ、一般常識を１８０度ひっくりかえす革命的発想といえるでしょう。これなら確かに、
フリーターが自民党を支持してもおかしくない。

マルクス・エンゲルス「共産党宣言」の「ルンペン・プロレタリアート階級」観的偏見の遺伝子を
引継いだ「フリーター＝負け組」論で思考停止に陥りつつ、自らは規制やみえざる障壁で身分を
守られ実力以上の生活水準を謳歌している「労働貴族」は、「雇用概念の消滅」という表現におののくことでしょう！

近い将来、新しい自民党は以下のような「宣言」（DAS MANIFEST）を出す日が来るかもしれません。

「フリーターは、『夢』以外に失うものを持たない。彼らが獲得するものは『成功』である。
全国のフリーターよ、自由民主党のもとに結集しよう！」

http://takenakaheizo.cocolog-nifty.com/mania/2005/10/post_c9e1.html
http://web.archive.org/web/20060118042343/http://takenakaheizo.cocolog-nifty.com/mania/2005/10/post_c9e1.html

>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　by　竹中平蔵

フリーターも、職が見つからなくなって、生保受給しますが、何か？

最近の日本人は、文句ばかりで無責任

大学HPの就職実績にある職種区分で「公務員」ってのも相当に怪しいんじゃ？
公務員区分の採用実績についても、非常勤職か常勤職かの区別書いてない大学ばっかりだろ。

どうしてなんだ大卒だけ調査なんだ

>>8
それはいえるだろうね。
抵抗が激しくて限りなく無理だろうけど。
そもそも、能力があるなら民間で思う存分活躍すべきだろう。
有能な人材を、公務員として腐らせるのは国益にも反する

老人や団塊や今の中高年の基準で採用してれば、現在、フリーターや無職の若者は余裕で正社員になれてるでしょ？
パソコンもろくに使えない、勤務時間中にカードゲームか読書か新聞を読んでるか昼寝する中高年が年功序列のおかげで高給をむさぼることのほうがよっぽどおかしいわ！
雇用問題を解決するなら、中高年を能力通りの給与にすべき！
役立たずに金を渡すのは生活保護と何も変わらんだろ！！
年功序列と終身雇用は今すぐやめろ！！
その分の金で非正規か失業中か無職の若者を正社員にしてやれ！！
若者が消費も子育てもできなければ日本に未来はないのだから。
39歳以下の民間の正社員が悪いのではない。
40歳以上の民間の正社員が利権や既得権にまみれて暴利をむさぼり、特権階級の座に居座っているのが悪いのだ！！
むしろ、40歳以上の正社員や定年延長組を企業や役所から追放すれば若手正社員や非正規の報酬は上がる。

大卒未満なら契約でも良いと？

協力会社と言う名の派遣は調査せんの？
日本は狂ってるな

正社員でも、二〜三十派遣はあたり前なんだけどｗ

>>130
4月から働いてるが高学歴化までしてるぜ
早慶、院卒とかも普通に居る

田舎市役所でも
ふつーに東大卒が入る時代だからな
前から旧帝はそこそこいたが。
おかしな時代だわ

>>157
派遣でなくて人事課に直接届ける事務補助の募集とかでも
予算上では物品扱いだった

グーグル、アップル、マイクロソフトに就職する方法　ゲイル・Ｌ・マクダウェル著／村井章子訳 - 12/04/23 | 00:00

http://www.toyokeizai.net/life/review/detail/AC/00cd6eea06e4a9cd906586c755ee4893/

就活失敗し自殺する若者急増…４年で２・５倍に

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20120508-OYT1T00690.htm

【コラム】米国も厳しい就職戦線 大学生大半は就職せずに卒業

ウォール・ストリート・ジャーナル 5月7日(月)12時50分配信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120507-00000001-wsj-int

ガラパゴス化の反対がグローバルスタンダードとすれば、ひたすら
ガラパゴス化の道を歩んできたのが日本の就活。内向き是正とか言っても
結局はグローバルスタンダードに近づくのではなく、ガラパゴス化を更に
進めているに過ぎなかったりするね。日本の就活はグローバルスタンダード
に近づいていかないと駄目だろう。

>>8
サッカーのJ1・J2みたいな仕組みにしたらいいのよ

正社員でも油断してたら非正規になる可能性
それがないからのほほんと高給貪る連中ができちゃうのさ

>>171
>>120-131,137

大卒でも派遣
規制緩和で活性化したのは派遣業

既存正規雇用の解雇や減給を解禁しろ！
特にバブル崩壊以前から正社員だった奴にな！！
不況やデフレが長引いているのに、若手や非正規より働かないクセに（サボるクセに）高給取ってんじゃねぇーよ！！

団塊世代って、年功序列と終身雇用の恩恵を過剰に受けてたのだろ？
コイツら（団塊）は何の苦労も努力もしてねーじゃん！！

●文部科学省　学校基本調査（全校対象調査）

　　　　　　　　　卒業者　就職者　一時的　　　進路未定（進学も就職もしない） 
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　な仕事　　　&進路不祥者 

平成14年度　547711　311495　　23205　　　146380 
平成15年度　544894　299987　　25255　　　149279 
平成16年度　548897　306414　　24754　　　132734 
平成17年度　551016　329125　　19507　　　116392 
　　　・ 
　　　・ 
平成22年度　541428　329190　　19332　　　　97981 
平成23年度　552794　340546　　19146　　　101594 

新卒の雇用状況は非常に改善されている。 
正規就職者は増えてるし、一時的な職に就く新卒は減っている。
進路不明の新卒も、2003年の頃より５万人程度も少ない。
学生の数が増えたのに正規雇用も増え、ニート化する者も少ないのである。
さらに、新卒カードは翌年も翌々年も翌々々年も使える。
氷河期世代は世代人口170万人〜200万人で、高卒大卒の求人が合計50万から70万だった。既卒の救済は無し。 
ゆとり世代は世代人口110万人〜120万人で、高卒大卒の求人が合計60万から100万だった。
現在の新卒が非常に有利な状況に置かれていることが理解できる。

http://economist.cocolog-nifty.com/2010-04-24.gif
http://www.j-cast.com/kaisha/2011/09/21107746.html?p=all
http://www.mext.go.jp/component/b_menu/other/__icsFiles/afieldfile/2011/08/11/1309705_1_1.pdf

>>183
新卒採用が改善されても、現代の若者は昇給のチャンスを奪われてる。
恐らく、氷河期世代の中で運よく正社員になれた者も昇給のチャンスが奪われてる。
それは、バブル崩壊以前から正社員だった中高年の雇用や報酬が既得権となっているからだ！
そのせいで、無能な正社員が過保護され、働きに見合わない高い報酬を受け取っているノンワーキングリッチの中高年正社員の存在を許してしまった。
そのツケが求職者や将来世代に回っているんだ！！

とりあえず

「大卒」と一括りは止めた方がいい

http://platon-bunken.blog.so-net.ne.jp/2006-11-10

高卒時点でNEETが多いのは　北海道　東京　神奈川　沖縄
その上、大学進学率が高いのは　東京　神奈川

東京　神奈川　はNEETとNEET予備軍がいっぱい！

>>182
東大前総長曰く団塊はゆとり教育世代よりﾊﾞｶだった

http://logstar.jp/ikura.2ch.net/cafe50/1067271889/

今まで調べてなかったのかｗｗ
契約社員で子供養えるの？

>契約社員で子供養えるの？

お金あるからそろそろ子供つくろうという人は作るし
収入から考えてむりだよなーと判断する人は子供作らないし
やりたくてたまんないから生でやっちゃおうという人は中出すし

ということで、二極化するわなあ。

　　　　　　　　　父：子供ができれば、感謝するんだよぉ！！

ええっ？？大学が誇らしく発表する就職率に、非正規が含まれているなんて！！

>>191
特定派遣も入ってるでよ。
あれ派遣元では社員の肩書だから。

団塊世代って、年功序列と終身雇用の恩恵を過剰に受けてたのだろ？
コイツら（団塊）は何の苦労も努力もしてねーじゃん！！

転職失敗しただけで命に関わるとか
今の日本どうなってるの・・・

【雇用】大卒就職率93.6%に改善　高卒は94.8%、18年ぶり高水準--文科・厚労省［12/05/15］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1337045172/

ジャニタレがトイレの芳香剤のCMとかやってる時代だもんな

人口の多い団塊世代が小学校・中学校・高校でもたいして勉強せず、好景気で簡単に職に就き、年功序列で無能な役職ばかりが増えた事が根本的な原因！
しかも、民間の50代も団塊と同じレールを歩み、実力がなくても昇格でき、ノンワーキングリッチとなってしまったことも原因！！
会社自体が頭デッカチになってる！！

伊藤塾吉野講師のブログより

適性試験即時廃止を望む
2012-05-24 16:49:57 |

法科大学院関連適性試験の出願者数が出た。

第１回が１２％減、第２回が１９％減で、両方合わせても出願者数は１１０００人程度である。
実質６０００人程度ではないか。
そもそもＬＳＡＴの猿真似しただけで、特別の存在意義も理念も無い無価値な試験である。

おまけにＬＳＡＴと違い、ロー入学後の適性の成績とＧＰＡとの関連性は無いに等しい状況である。
利権としてプレゼントされたはずのＤＮＣが「こんなのいらね」と言って投げだすくらいである。
ＤＮＣ的には「新たな利権」と見なさないほど魅力が無いわけである。

正直、ロー進学を考えるときに一番面倒くさいなと思うのは適性試験である。
要は「参入障壁」にしかなっていない厄介者である。既修者試験においては、
文部科学省の手前採用しているにすぎないのが実情だ。採点対象者を絞りたいなら、
慶應のように各ローで短答式試験でもやればよいだけなので適正スコアで切る必要はない。
未修者試験だって適性試験が必須というわけでもあるまい。

ロー人気回復の第１手は適性試験の即時廃止だと思うがどうであろうか。
こうしてみると本当にまぁ、三流官庁文部科学省の役立たず振りが際立っていると言える。
ゆとり教育で国民をスポイルしただけでは飽き足らずのようである。
ここはひとつ、文部科学省も即時解体、民営化で良いと思うのだがどうであろう。