【自動車】雇用維持へ「ワークシェア模索」　休業時の基本給、三菱自動車15%カット ［09/01/15］

世界同時不況に対応した大幅な減産を迫られる国内産業界で労働時間や賃金を圧縮する動きが
広がってきた。
雇用を維持するための緊急避難的なコスト削減措置で、働き手が労働時間を縮めて仕事を
分かち合う「ワークシェアリング（仕事の分かち合い）」的な手法を模索する動きともいえる。
15日には日本経団連と連合もワークシェアリングを議論する予定だが、大幅な賃金削減を伴う
本格的な見直しには労働組合などの反発も予想され、どこまで踏み込めるかは不透明だ。

需要減に対応した減産のため1月に国内5工場で数日間の「非就業日」を設定した三菱自動車は
14日、正社員6000人の対象日分の基本給を15％削減することを明らかにした。
2月以降についても今後、労使で協議する方針。
需要動向次第では賃金削減の対象日が拡大する可能性がある。

ソースは
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20090115AT1D140AT14012009.html
三菱自動車工業
http://www.mitsubishi-motors.co.jp/
会社情報・株価
http://company.nikkei.co.jp/index.aspx?nik_code=0018962
関連スレは
【自動車】三菱自動車：非正規社員2000人超削減へ　国内5工場が対象…｢三菱水島病院｣を今年度内に閉鎖 [09/01/07]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1231366850/l50
【自動車】三菱自社長、新幹線グリーン車自粛/残業禁止/国内出張中止など　爪に火ともす経費削減-トヨタも［09/01/09］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1231576731/l50
【自動車】マツダ：｢ワークシェア｣導入、工場勤務の正社員1万人に…基本給が約2割削減 [09/01/14]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1231886750/l50
【自動車】いすゞ：全社員の賃金カット、削減率は数％？割前後・09年4月から…ワークシェアリングの導入検討 [08/12/25]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1230156950/l50
【雇用】経団連・連合、ワークシェア議論へ　雇用確保策を検討［09/01/08］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1231382537/l50
【雇用】連合・高木会長「普遍的な制度の管理は難しい」、ワークシェアに慎重な姿勢示す［09/01/14］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1231962924/l50
等々。

そんな立派な横文字使うな
ただの賃下げだろ

ワークシェアって言ってもほとんど正社員だけじゃん

分母が増えるワークシェアなんて
経営も労働も望んでいないだろ


少ない分子(仕事と給料)を
今の数の社員で割ればOKだ

「リストラ」は「首切り」のことです。
「ワークシェアリング」は「減給」のことです。

仲間の首を切らせないために
需要の少ない時期は苦しみを分かち合うのは日本人ならあたりまえ

これに反対する労働組合連合は
実質誰かを排他する首切り要求をしてるのと同じ

労働組合連合は残り組みのための利権守旧団体
格差拡大の張本人

つまり、社員が社員の賃金を支払うって訳だ。
解雇したら、退職金とか費用が掛かるし、世間の反発もあるけど、
こういう「飼い殺し」なら、雇用守ってますとアピールできる上に、
費用も掛からない。

固定費は同じだけ払うから、会社もワークシェアは厳しいだろう

労働組合にとっても、会社にとっても
守らなくてもいい存在である
期間工や派遣は、労使の一致した都合のいいトカゲの尻尾だったわけだ

新興国との競争の激しい国際環境で
年功序列や手厚い福利厚生を守るためには
日本国内に新興国並の待遇を引き受けてくれる奴隷階級が必要だった

それが派遣法改悪に労働組合が目立った反対をしなかった理由

ワークシェアもまずは残業減らすところから始めないとだめだろう。
現段階で基本給カットは早すぎる。

しかし、いつまで経っても会社都合を引きずるよな。

能力がなく年功序列で右肩上がりで昇給した人の賃金を
新卒並にすれば、いいんじゃないの？
今の中途って、殆どそうなんだし。

>>10
よし、じゃあ無能代表のお前の賃金をゼロにする所から始めようか

町中にある販売店の社員は無傷なの？

自動車の販売台数低下に拍車をかける駐車監視員

試しに5年間放置駐車違反の取締りやめたらどうだろう
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/trafficpolicy/1231123749/

嫌なら辞めろ
代わりはいくらでもいる
が
嫌なら辞めろ
代わりはいらない
になった訳ですね

景気悪化で賃金カット広がる　1月15日 17時11分

ことしの春闘では、景気の悪化で賃金の引き上げをめぐる労使交渉が難航しそうですが、
業績の急激な落ち込みや生産休止などに伴い、従業員の賃金をカットする動きが出始め
ています。
このうち、「トヨタ自動車」は、来月と３月、国内のすべての工場で１１日間生産休止
するのに伴い、工場で働く従業員の２日分の賃金を２０％カットする方針です。また、
「三菱自動車工業」も、国内の工場で今月、最大で１１日間予定している生産休止の間
に工場の従業員の賃金を１５％カットすることにしています。このほか「マツダ」が今
月、「日野自動車」が来月、それぞれ賃金をカットし、「日産自動車」と「スズキ」も
来月に賃金をカットするかどうか組合と協議を進めています。一方、京都市に本社があ
る精密小型モーター最大手の「日本電産」が、国内のグループ会社の正社員およそ１万
人の賃金を来月以降、１％から最大５％カットし、大手電機メーカー「富士通」の半導
体を製造する子会社も、工場の正社員の労働時間を１人あたり３分の２に減らす、いわ
ゆるワークシェアリングを今月から導入することで、賃金をカットしています。ことし
の春闘で、連合は８年ぶりにベースアップ要求を掲げ、物価上昇に見合った一律の賃上
げを求めていますが、業績の急激な落ち込みを理由に、経営側が要求を拒んだり賃金を
カットしたりする動きが広まる可能性があり、労使交渉は難航しそうです。
http://www3.nhk.or.jp/news/k10013569401000.html#

早く閉鎖しなさい。５年は景気回復しない。オバマに期待しても駄目だよ

これってライン工だけ？
開発なんてシェアしてくれる人がいないだろ？
どうすんだ？
丘陵引かれ損か？ｗｗｗカワイソスカワイソスｗｗｗ

自動車税制の変更で、軽自動車は増税に！？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/kcar/1219541591/

軽廃止！？　経産省が自動車税制の変更を検討２
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/car/1221686094/

=======================================================================

「排気量」から「ＣＯ２排出量」へ　経産省が自動車税制の変更検討

経済産業省が平成２１年度の税制改正で、
エンジン排気量の大きさを中心に税額を決めている自動車税制を見直し、
走行１キロメートル当たりの二酸化炭素（ＣＯ２）排出量を基準に
税額を決める方式への変更を検討していることが２３日、わかった。

同様の仕組みは欧州各国が取り入れ始めており、
地球温暖化を防ぐグリーン税制の目玉にしたい考えだ。

http://sankei.jp.msn.com/economy/business/080824/biz0808240046000-n1.htm

人員整理するしかないのに悪あがきしてるな。

愚民感情に阿ってもいいとは何ひとつ無い

>>18
ダイハツが死ぬな

社員が社員の給料を支払うワークシェア。
経営者には、なかなかよいお話です。

発泡酒同様に軽四のディーゼル化で凌げる
ダイハツはそれを可能にする

給料１５％カットなら車も買える
失業なら車買えない

>>24
だが年金受給が今後は年齢が上がってくので蓄えやら定年後の
身の振り方を模索しなければならないね

とりあえず給料カットは痛いなｗ

これ休業日は基本給日割りした値の85%が貰えるってことでしょ？
仮に日給換算一万円だとすると会社休んで8500円貰える。
時給のバイトや派遣なら休んだらその日は一銭も貰えない。
何が不満なの？

>>26
正社員はどの業種も今後は早期退職と言うてうのいいリストラで

会社を去る運命にある。年金を満額受け取るまで、どう家族を養って

いくか模索中…

これはワークシェアリングでもなんでもないだろｗ
単なる賃金カット

企業も都合のいい逃げ口上を見つけましたなｗ

設計・開発にも休みをくれ

>>30
大したデザインでも無いのに休みくれとはこれ如何に…
それより定年後の身の振り方でも考えろｗ

休業時の基本給、三菱自動車15%カット？
休業時の基本給なんて払う必要ないだろう。

株主だって、長年無配だぞ！！
無能な社員に払う金あるなら、復配すべきだ！！

無能なのは老いぼれの何かとシャシャりでてくる株主どもだよｗ

915 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/01/22(木) 18:13:58 ID:nrfSXfhvO
三菱自動車及び関連会社の方々、ご苦労様です。
私は一昨年まで三菱自動車の関連会社に派遣で働いていました。
今では他の業種の正社員として働いていますが、その当時の派遣仲間(中には社員になった人もいますが)とは今でも連絡を取り合っていますが、
先日下記のような話を聞きました。本日ですかね？信じられない話しですが！

三菱自動車の子会社『水島工業』のドアライン(やってる仕事は子会社でも三菱と一緒)に、
皆さん。驚くなかれ！！
な・な・な・なんと昨年の12月から、外国人労働者を４名『研修？』と言う名目で雇っているみたいです。
この不景気の世の中、只でさえ『派遣・期間工』のクビ切りで、自国(日本人労働者)の人間を、『減産・その他』の理由でクビにしている時期に、外国人労働者を雇い入れるとは？？？
確かにこれから先、少子高齢化の時代には必ず外国人労働者は必要になってくる時が来ますが(特に人件費に関してはかなりやすく雇えるはずでは)・・・この派遣切りと騒がれている時期に・・・

三菱自動車は一体なにを考えているのだろうか？

自国の人間を『派遣切り』しておいて外国人労働者を今の時期雇うのはおかしいと思いますが。みさなん！どう思われますか？

人件費が安いんだから仕方ない

財閥系は生き残れるだけ、まだマシ。
今回の恐慌は、中小のメーカーでは生き残れない。

NHKニュース　三菱自工 正社員のバイト許可
http://www.nhk.or.jp/news/t10013710921000.html

新卒どころじゃないだろw

こんなことしても　クルマ売れん氷河期では　なんの意味もないわな
速く潰した方が　社員もすっきりするやろ　自殺するにしても

休んでる社員に給料を払うなんて随分と余裕があるんだな

今ドキ　三菱マフィアも拾える能力はないわな
マフィア解体には　エエこっちゃ

最近の若い奴は鍛えられてないな言葉使いでわかる

ワークシェアリングもどき

もう三菱は受注生産にしろよ
トヨタは夜中も大量の蕎麦を茹であげて
お客サッパリだったからな

欠陥ＧＤＩエンジンの落とし前が付いていない
買ったユーザーはご愁傷様

>>1
>雇用を維持するための緊急避難的なコスト削減措置で、働き手が労働時間を縮めて仕事を
>分かち合う「ワークシェアリング（仕事の分かち合い）」的な手法を模索する動きともいえる。

>関連スレは
>【自動車】三菱自動車：非正規社員2000人超削減へ　国内5工場が対象…｢三菱水島病院｣を今年度内に閉鎖 [09/01/07]
>http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1231366850/l50

>>1乙。非正規切った癖に、「ワークシェア的」とは、片腹痛いわ。

>>8
>固定費は同じだけ払うから、会社もワークシェアは厳しいだろう

そうやって内部留保を吐き出すことで、景気がよくなるんだ。

日本の場合は会社の社会保障負担が少ないから、ワークシェアやる場合は時給も
上げないと、効果がない。

ﾃｽ

赤字生産するなら閉鎖してくれ。

正社員がバイトＯＫになったらしいなｗ

【企業】三菱自動車工業水島製作所 正社員のバイト許可[01/22]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1232620050/

>>48
【雇用】正社員もツライ…三菱自動車の水島製作所、独自判断で社員にバイト許可　生活のため、目減りした賃金分を補いたいと社員から要望
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1232769222/

三菱重工で雇えばいいじゃないか？

よくわからん財閥だな　

毎週発売　刺激くじ。
宝くじの払い戻しを　売上の３割増に。
当選金は　使用期限付き商品券で。
まとめ買いは　期限付きのため　チケット屋も安く買う。
損です。
まとめ買いしません。
広く皆にしょっちゅう当たる。
貯蓄できません。
消費刺激。
３割増で人気沸騰。
景気沸騰。
毎週発売　刺激くじ！！

>>49-50
非正規切って雇用を減らし、さらに正社員は減給した上、駄目押しでバイトの雇用
まで奪うのか。

ここまでワークシェアリングの真逆とは、ある意味凄いな。

ランサーなのにギャランフォルティス

倉庫から引っ張り出して顔改良だけのトッポ

出来損ないのシャリオ

中途半端なＤ５

古くなり末期のｅｋ
重いだけのパジェロミニ

存在感０のパジェロ

全国のディーラーが泣いている

地元の三菱ディーラーが自主廃業したよ
三菱自動車も廃業したら？

あぁ、コルトなんて糞みたいなのも有ったかｗ


まぁ、どこの三菱ディーラーも既に死に体だよな

登録車が異様に売れないのは三菱か日産だしなｗ

軽も他に比べたら酷いもんだし


ワークシェアする前に抜本的な経営陣の改革が早急でそ

税金に集るなよ屑が

【自動車】マツダ、雇用調整金を申請　車販売不振、日産も検討［09/01/21］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1232502660/

いつの間に、解雇しない代わりに給与引き下げすることを「ワークシェアリング」というようになったんだ？
日本て、「リストラ」とかにしてもそうだけど、外国の言葉の使い方がおかしいだろ。
日本で言う「リストラ」は、「ダウンサイジング」でしかない。

べつに三菱車がなくなっても、たいしたことないよ
トヨタ、日産、ホンダ、国産車はこれで決まり

大手企業がアルバイトですか！情けない

ワークシェアするのはいいけど株主にはどうやって答えるのよ。

え、シェアして減った分て15%カットだけ？
普通に無給だと思ってた

てか休んで金もらえるなんていいねえー。

三菱自工での派遣勤務は終了しました。お疲れ様でした。正社員のみなさん頑張ってください。

財閥の悪い部分が出まくりだよな。

さっさと潰れろ、それが社会の為だ。

笑わさないでね！
エイプリルは、４月でつから・・
函館三菱自動車販売 破産手続き開始決定
http://www.ehako.com/news/news2008a/3735_index_msg.shtml
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賃下げもワークシェアと言えば許されるのか。
なんでも言い方次第だな。

週休２日制になりました。
ここまでくると本職は無職で、副業で会社員しているような感じで、
会社の日が非常に待ち遠しいです。

笑わさないでね！
エイプリルは、４月でつから・・
函館三菱自動車販売 破産手続き開始決定
http://www.ehako.com/news/news2008a/3735_index_msg.shtml
　　　　　　　　　　　　　　　　　 _,.. -‐―‐-- .. __
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馬鹿社員ニヤニヤしてんじゃねーぞ

団塊世代の二枚舌に振り回される若年層
経団連が好き放題解釈する労働環境の整備が必要だ
こういったときに役所は働けよ

>>61
労基法で、会社事由で労働日に帰休を取らせる場合は、賃金の6割以上の保障をしなければならないことになっている。
大概は7割〜10割で会社ごとに組合と交渉して決めている。

とにかく作るものがない。
重設止めて経費浮かしたほうが、まだ割りがいい。

三菱水島の関連企業だが、
うちの会社は社員を出勤させといて
労働局には帰休で休みということにして
補助金をもらうようにしたらしい。
出勤しているけど、公には休みになり、出勤している
社員には給料なし・・・
逆らう社員は解雇をちらつかせ、納得させられました・・・
会社の丸儲けっす。

せっかくの補助金だが、税金ですよね。
労働局の公務員はこういう不正を暴こうという努力をしないのですかね・・・
企業のうその申請を鵜呑みですか？

>>72
何て酷い会社だよ。
税金をだまし取っているみたいで、違法行為じゃん。。
そいつらは、牢屋に入ればいいんだよ。
イニシャルだけでも教えてくれよ。。。

>>72
あなたがハローワークに告発して下さい。

>>72
>労働局の公務員はこういう不正を暴こうという努力をしないのですかね・・・

お前が知ってんだから、自分で先ずは告発しろよ？
そうでなければ労働基準監督署も動けないだろ。

ノヽノヽ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／　フ　 　 ＼
　　　　（　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｌ 　 ゥ　 こ　 │
　フ　　（　　　　　＿＿＿＿　　　　　　　　　　　　　,,;r''"~￣^'ヽ,　　　　 |　　ハ　や 　.|
　ゥ　　 （　 _,, -''"　　　　　 |,　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　＼,　　|　　ハ　つ　｜
　ハ　　（　l　　　　　　　　　',＿＿_＿,､　　　　∠＿＿,,,,,,,,＿,;＿＿__＼　|　　！　め　│
　ハ　　（　.',　　　　　　　　　ﾄ───‐'　　　　　　l l''|~___;;､_y__ lﾐ;l ￣　 ヽ　 __＿＿／
　ハ　　（　 .',　　　　　　　 　　|　　　　　 　 　 　 　ﾞl;| | `'",;_,i`'"|;i　　　　 　)ノ
　　　　（　／ｨ　　　　　　　　　ｈ　　　　　　　　　,r''i ヽ, '~rーj` /　ーｰ--;;,,
⌒ヽ(⌒ヽ／　',　　　　　　　　 ｌ.ｌ　　　　　　　,／　 ヽ　 ヽ`ｰ"/::　`ヽ　　　'⌒ヾ、
　　　　￣　　　',　　　　　　　ｆｌｌＪ.　　　　　　/　　　　 ﾞヽ　 ￣､::::　　ﾞl,　　,r-ｰ　ヽ,
　　　　　　　　　ヾ　　　　 ﾙ'ﾉ　|ll　　　　　|;/"⌒ヽ,　　＼　＿ヽ:　 _l''""U/⌒ヽ ゝ
　　　　　　　　　　〉vw'ﾚﾊﾉ　　 l.lll　　　　　l l　　　　ヽr￣　　　　￣‖　　ゝ○丿ｿ
　　　　　　　　　　l_,,, =====､_　!'lll　　　　ﾞlﾞl,　　　　 l,　　　　　　　　|　　＿川＿＿
　　　　　　　＿,,ノ※※※※※｀ｰ,,,　　　　| ヽ　　　　 ヽ　　　　　　　|　　＼毒　　／
　　　　-‐'"´　ヽ※※※※※_,, -''"｀''ｰ-､/"ヽ　　　　 'j　　　　　　ﾉ　,,,/" ''''''''''⊃
　　　　　　　　　 ￣￣￣￣￣　　　　　　　｀''ｰ-､　　　　ー──''''''"""　　　 ｀ﾞ,j"

リストラ＝首切り
ワークシェア＝賃金カット

日本語ﾄｯﾃﾓﾑｽﾞｶｼｲﾃﾞｰｽ

　　　　　　　　　 _,, -==テ＼,
　　　　　　　　／ｒ'" 　 / 　/ ヽ
　　　　　　 ／∠ -'''""＼/　　 ヽ　　　　　　　　　　　　　　　　＼∧∧∧∧∧∧∧∧∧／
　　　　　　 ＼__,,,,, -‐''''""＼　　 〉　　　　　　　　　　　　　　　＜　　　　　　　　　　　　　 ＞
　　　　　　　＼　 ○) >>1　＼/　 〉､　　　　　　　　　　　　　＜　　　　たわけー！　　　＞
　　　　　　　　 ＼＿,,,,, -‐''''""´ヽ/ jｆ'､_　　　　　　　　　　　　＜　　　　　　　　　　　　　 ＞
　　　　　　　　　 ＼＿,,,,, --‐''''i"´ﾉﾑ ,_ｨ､　　　　　　　　　　　／∨∨∨∨∨∨∨∨∨＼
　　　　　　　　　　　ヽ　　　, -､,ゝ　　　,　ﾒ,
　　　　　　　　　　　　ﾞヽ,　( の　　　　/ ﾑ'､_　　＜ ギャッ!! , ‐-- ,,,＿　　　 rｪｪｭ
　　　　　　　　　　　　 　 ゝ｀''''ｰｲ　　 ヽ,,　　）　　　　　　 ／　　　_,, -'"ﾞﾞﾞヽ,,_]─[
　　　　　　　　　　　　　,.''∴'';';;⌒'';;;';,;ーｲ''"　　　　　　 /　　 , '"´ 　 , -''´ , ',,￣,,ヽー――,‐'
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>>72
おまえ嘘を書き込んでいるだろ
本当だったら告発している筈w

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会社都合で休業したときに賃金を支払わないことを「ワーキングシェア」と言うのか？

他企業の対応は実に誠実だ。およそ10年前某沖○気○業の関係では
嫌がらせから始まり、それでも退職しない場合は、
無実、架空、事実無根の罪を被害者に被せて、処分を決定してから、
被害者に初めて通告する。被害者には問答無用で何もさせない。
更に脅迫をし、被害者を悪者扱いにして泣き寝入りさせる。
脅迫された内容の一例。無実の罪を被って退職しないと、
�@親族に不幸な影響がでると脅迫する。
�Aあんに闇社会や嫌がらせ屋がいることを匂わして脅迫する。
�B一生涯職に就けなくできると脅迫する。
�C会社や医師の社会的信用をもってすれば、精神病院に強制入院させることができると脅迫する。
�D自殺するなら、会社に一切迷惑をかけるなと念をおす。
�E行動範囲、人間関係周辺に悪い噂が広がるかもしれないと脅迫する。
特に�Eの被害影響が大きいので、誰からも、制度からも、助けてもらったことはない。
むしろ、面識のない人からも、いわれない差別や卑下、誹謗中傷が増大した。
派遣切りされた人、自暴自棄になっている人は、下には下がいると思って、諦めないでください。

不正受給か・・・
ま、岡山県南部の中小企業ってそんなもん。
コンプライアンスもへったくりもないぜ。
なんなら、助成金もらうために休業日設定したり、残業しないことに
なっている企業に行って、残って仕事しているやつの名前を聞けば一発で
不正がわかるんでないかい？
労働局はかたっぱしから不正を行なっている企業をつるし上げるべし。
そうでなくたって、税金が足りないんだから・・・
とにかく、申請するにあたってタイムカードを申請していない企業は
あやしいだろうなｗｗｗ

　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　　 　 ､z=ﾆ三三ﾆヽ、
　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　　 　 ,,{｛彡ﾆ三ﾆ三ﾆミヽ
　 　　　 　　　／￣￣＼　　　　　　　}仆ｿ'`´''ｰｰ'''""`ヾﾐi
　　 　　　　／　　　 　　 ＼　　　　　 lﾐ{　　 ﾆ == 二 　 lﾐ|
　　　 　 　 |:::::: 　 　 　 　　|　 　　 　 {ﾐ|　, =､、　,.=-､　ljﾊ
　　　　　　 |:::::::::::　　　　　｜　　　　　{t!　ｨ･=　　r･=,　 !3l　　　　凄いキャリアだねー（自主退職させねばー）
　　 　 　 　.|::::::::::::::　　 　　|　　　　　　`!､　, ｲ_ _ﾍ　 　 l‐'
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ヽ　 ヽ　　　　人_（　 ヾ 　　 ヽ 　　 `Y⌒l_ﾉ
　 >〓〓〓〓〓〓-ｲ　　　／ヽ　　人_（ 　ヽ
／ 　　／　　Θ　 ヽ｜　　/　　 ￣￣￣ ヽ-ｲ

三菱にコンプライアンス？（笑）そもそも、従業員の資質は低いと思う。
多分、教育されていないのか？もともと資質がないのか？

合法か違法なんか判断が出来ないじゃない？

ここの会社は、無能な従業員が多い。

【経済】三菱自動車、「ダカール・ラリー」から撤退　すべてのメーカー参加によるモータースポーツ活動を終了
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1233734809/

【モータースポーツ】三菱自動車、ダカールラリーから撤退
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1233726668/

【決算】三菱自動車、通期営業利益を前年比‐95%に下方修正　ダカールラリーから撤退［09/02/04］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1233729782/

ワークシェア　導入されたら　ワープアだ

>>89
導入されてない。

単なる減給。

>>9
まず給料減らして、勤務時間はサービス残業ｗ

通期営業利益を前年比‐95%に下方修正なのに、役員報酬も95%カットすれば
いいのにね。従業員も働いていなから、この業績発表なんだから、最低賃金
だけ払えばいいのにね！！

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９月で閉鎖

正社員は働かんで金貰えるんか？羨ましいわ。働かんで給料貰えるんなら一生その方がええわ。特権階級やな正社員は