離職率No1ベンチャーはどこだ？

VCさん、転職希望者必見！離職率ほど会社の実態を反映する値はない。
さあ、ﾏﾀｰﾘと便茶企業の実態を暴いちゃいまSYO！

ちなみに漏れのいた会社（所在地渋谷区神宮前）では、３ヶ月で５人
が一気に辞めた。在籍の最短記録は5.5時間ってのがいたよ。
とにかく社長に人望がまったく無い。残っているのはヒモ社員のみ。

N社か？

ついに出たね。離職率...
オイラのいた会社（社長は有名なお方）、半年で１０人くらい採用したけど
今月までに９人が去っていった。
特に社長のコネでなんのスキルも無いのに突然入ってきたおねーちゃんがいたけど、
あまりの居心地の悪さ（だってなにもできないんだもの）４日で辞めたね。

テンポスバスターズ

エコスだよ。え・こ・す・（ECOSS）。

エコスゥ？たいしたことないぜ。やっぱプラネックソが横綱。
なんせあんまり在籍期間短いもんだから退職者同窓会やっても
お互いわからん奴ばかり。がんばって３ヶ月だな。試用期間後
因縁つけて給料下がるのが常套手段だからな。

甘いな｡今､粘土魚では恐ろしい勢いで人が辞めてるぞ｡

辞めないほうがおかしいかもね。

うちは同期15人入社、現在3年目で残り3人。

俺、来週面接(w

粘土魚か・・何もかもみな懐かしい（沖田艦長

イーセールスって会社もすごいぞ｡
12年12月設立だけど社長以外全員やめたらしい｡
俺の仲間が行ってたんだけどかなりひどい｡興味ある人は下記まで｡
http://yasai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=venture&key=989509196&imode=true

age

この板を見てると、プらネック酢あたりが該当するかな。

ぴあのインターネット配信営業会社「シティ・ネット」がNO1。入社時に約束された条件（給与等）が入社してから変わってしまったり（ほとんどの人）、もう大変、赤字続きで黒字の見込み無し、大量退社！

楽天が結構多い。しょせんショップの集まったサイトじゃんって気づいて我に返るらしい

楽天の離職率が高いのは営業とECコンサルタントか？

＞とにかく社長に人望が全く無い
うちの会社も…。
（本社：東京中央区、支社：渋谷区）
私が会社に入ったのが3月。
その間だけでも、「話しが違う」と辞めていった人は
私が知っているだけで10人はいる。
取引先とのトラブルも多し。
社長はジャイアンなので、自分の言うことを素直に聞く人のみを
横に置いてご満悦。
またそろそろ辞める奴がでてくるか･･･。

http://www.pineapple.co.jp
３ヶ月に一度役員以外全員入れ替わります。
ある意味すげえ。

俺も辞めるんだが！みんなも辞める。求心力は無かったが遠心力はすごかった。

Net耳

レゾナ●ス

代々木にある宗教じみた糞ベンチャー。
この時期に自ら辞めてく人が後を立たない。求人広告と実際の雇用条件
がまったくちがう。これって犯罪じゃないの？

今の会社での平均勤続年数は１年９ヶ月。
ただし、これは試用期間で辞めた人間は数えてない（……）。
社員や派遣が半日で行方不明になるのは当たり前のところ。
ちなみに、今年は１５人が辞めた。
そして、俺も辞める。

>>22
木野とろけぇ？

某linuxディストリも離職率高いです。

楽天って離職率高いのですか？

落天ﾔﾒﾙﾋﾄｵｵｲﾖ

>>26-27
で、残るは未だいちるの望みをつなぐショップたち、とな。

おあとは楽天スレへ。

http://www.nbpp.co.jp/ebook/style/3_6.jpg
↑こいつのいる会社。最近は逃げるように辞めていく。

むかつく顔してますねえ。

離婚率�ｂPの便茶はどこかな？

>>
網嫌のコイケ御大の勇姿ぢゃありませんか！
エイズの噂ってホント？

>>29ね

赤字続きで黒字の見込み無し。
イベント開いてバカな投資家から大量融資を受ける。

楽天はＥＣコンサルタントはかなり辞める率高いね。
特に新規営業担当はすごい。

＞ちなみに漏れのいた会社（所在地渋谷区神宮前）では、３ヶ月で５人
が一気に辞めた。在籍の最短記録は5.5時間ってのがいたよ。
とにかく社長に人望がまったく無い。残っているのはヒモ社員のみ。

Ｒ社でしょ！

Ｒ社は急舎名　Ｒ出版。
Ｒ社ならこの参ヶ月で、弐十人はやめてる。
Ｒ社の社長は人望なさ杉。うそつきだし。

穏座えっぢ

Ｒ社は社長が元銀行員のところ？

俺の会社はもう事務と営業残ってない。数人だけだ。

詐欺、給与未払い。
裁判まで逝く予定です。ちなみに西麻布に会社はある。ビルの2階だ。

例像何酢

れい・ぞう・なん・す　って何？

http://yasai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=venture&key=994943902

ここでしょう

>>43
ここってやばいの？

http://yasai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=venture&key=990550058
ここもやばい
電話すると社長がでる
社長が自ら電話に出るってことは
他に誰もいないってことよ

D社は？

>>46
デジットか！

ITT国際電電。

あくびでてきたわ。

http://yasai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=venture&key=980019471
離職者加速中！！！

やはり、因縁つけられて当初の給料をぶち下げられ辞めるパターンが多いな。
気分で朝令暮改してんのをスピーディーな判断と勘違いしているヴァカがベンチャー社長に多いんだよなあ。

よーやく夏の「寸志」が出た。とっとと辞めたいのだが、退職希望者リスト
が一杯（6人はいると思われ）でキャンセル待ちの状態。
現在、抜けるタイミングを巡り仲間内で情報戦が繰り広げられている。
就職時の内定取り合戦のようだ。（藁

ちなみにウチの会社はコンテンツ屋さんです。

もっとはっきり社名を

最婆エージェント

もっと、もっと、あー。

弊社です。

○Ｆ●

ＩＮＳＩ
約７名がスタンバイ中

弊社はグループ全体で約200人規模の会社ですが、
もうそろそろ３年近くいる私は、古い順から数えて
10番目以内に入ってます。もう化石のようです。
たいていの社員は1年続けばかなり長いほう。

>>59
あっ、アタシのところと一緒だ。
ちなみに、社員も派遣も最短時間２時間半という奴がいた。
気持ちは分かる。
そして、私も辞める。
自分が一番大切だから。

有線とその関連。光ファイバーより早く辞める。
所詮ＩＴベンチャーなんて、小奇麗で横文字ばかり言う
町工場と変わらんのよ。っていうか、町工場の人たちに
怒られるぜい。

>>59-60
晒してん

P　mail.com

ワークスアプリケーションズはどう？

イ○ベッ○スだと思います、残念ですが。
（元社員）

>>62
本当のこと書いて、何が悪い。

>>66
社名を晒せってことだよ？

プラ●ックスだと思います、ちっとも残念ではありませんが。
（元社員）

投資家に離職率の数値を公表すべし

>>69
それ、大賛成。

楽天グループですか？

ネットプライスでは？すでに社員の１／３が辞めました。
約１５人くらいかな

ジャックホールディングス��

食いつく！

＞７３
ですな。俺もそうだよ。同期は３分の２くらいは辞めてしまった。
圧倒的な離職率。おまけにオーナーが事業資金を横領。

離職率って、会社都合で辞め「させられ」たとか、リストラされたってのは、入らないの？

何で離職した（或いは「させられた」）という理由を考えなくていいのか？

エリアリンク　クエストプロパティ−ズ

>>76
ドキュン企業がそんなこと考える訳ないじゃん。
ちなみに、今勤めてる所の平均勤続年数は１年半だが、
試用期間で辞めた人間はカウントされてない。
１９９０年創業・社員番号１３８番まであるが、実際の社員人数はその半分････。

ANJOインターナショナルなんて、その日でクビになるらしいからね。

>>78

＞ちなみに、今勤めてる所の平均勤続年数は１年半だが、

ひょえー、短すぎだよ。

いんぽぷらんと。
給料の安さにビックリ！！

>>69 大賛成！！＜投資家への離職率公表

インプレス

求人雑誌や自社サイトで一年中、募集をかけている所は
めっちゃ離職率が高そうだね。

商法決算書では従業員の「平均勤続年数」を記載しますので、そこから
ある程度類推する事は出来るかと思われ。

>>69 俺も大賛成（投資家への離職率公表）

>>85 商法決算書とゆーのは、中小企業でも公表義務が
ありましたっけ？　無知でごめんなさい。

私全員分の退職書類つくってから、会社やめました。
辞表もちゃんとね。
毎月社員が辞めてくからね。

北海道のコ○ワっていうベンチャー最低！
今月支払い待ってる業者の人は泣くことになるでしょう。
友達がそこの会社解散したっていってた。
見た目にはきちんと存続するように見えるけど、実はもう倒産寸前。
ほんとここと取引する会社は気をつけた方がいいよー。マジで。

http://yasai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=venture&key=994943902&ls=50

age

age

エリアリンクはいかが？？

>>92

きよはらの糞デブ野郎か・・
こいつと能村の同腹の爺は元気かな？
名前、なんっつったっけな？あのエロ爺

では、そのような離職率の高い会社を辞めた（或いはクビ）として、次の転職先を探すとして、

「前の会社は、何でお辞めになったんですか？」

とお決まりの質問をされたら、何て答えたらいいのだろうか・・・。


ありのままの実情を話したら、印象悪くなりそだし・・・

m-sta やめてるらしいよ。

ぐるなび

>>94
そのまま、話してもいいと思うぞ。
だって、ベンチャーはいつ潰れるかわからないし、名前が通ってる
からといって、良い所とは限らないじゃん。

>>86
手元に資料がないので何ですが、いわゆる大会社（資本金５億円以上）と
中会社（１億以上５億未満）が対象の筈です。

>>94
「何故辞めたか」の理由で単に「会社の雰囲気が悪い」とか「上と合わない」
などと話すと心証悪くするので、「こういう事をやりたくて入った会社だったが
こういう体制で考えていた事と違っていた。だから辞めた」と前向きに話せば
いいでしょうね。

インター9。
この会社に「計画」は無い。

>>99
激しく同意。

佳乃ちゃーん。

プラネックス

笑無巣他でしょう！！ピカリ板ですごい書かれてたけど、給料カットが
日常茶飯事！！社員の給料カットしても社長の互換はきっちり搾取してるからね。
今残ってる人、何で残るの？
しかもできる人多い…。

ピカリって、辞めない人は、すでに辞める気力すら奪われている人が多い気がする。

ココ
ttp://www.clockmilk.org/investment/main.html

ガイシュツだけど粘土魚ね。120人辞めさすんだとよ。

レゾナンス

なんでそんな無責任に社員入れてんだろか？
入った社員が悪いのか？
それとも会社が悪いのか？

いずれにせよ厳しい時代じゃな

ネットイヤー

ぷらネックスです。

有限会社　こーわ

シープロド

ここもなかなかだよ。2年で30人ぐらいはやめる
http://yasai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=venture&key=987382901

ジェイピーエスエス
幹部社員をはじめ、去年の末からｿﾞﾛｿﾞﾛ辞めてるらしい。
創立時からいるヤツはいまや社長だけ。
バイトにも不当解雇で訴えられたりヤクでバイトがパクられたり
で大変みたい

人望って大切なんですねぇ。
劉備玄徳みたいな社長さんってやっぱ少ないんだな

>>115
劉備があそこまで美化されてるのは演義の世界だけだよ
実際問題として、経営者向きは曹操タイプと思われ
守るだけなら孫権タイプもいいけどね

＃ちなみに、ウチの会社の社長は…と考えると鬱になるが

三国志板に行けといわれそうなのでsage

エイベックスもかなりなもんだぞ。

お立ち台で扇子振ってた連中がOLの先輩なんでしょ。ｷｼｮｯ

>>110 プラネっくす。正社員でも試用期間でも多分なんばーわんでしょ。

どっかのメディアで正面から離職率特集やんねえかな。

>>120
それ、いいね。
個人的には外資系コンサルから起業した連中の今を取り上げて欲しいね。

教養と人格（人望）は反比例する。（藁

>>121
メディアシーク。

格好のケースと思われ。
この会社に「円満退社」という言葉は存在しない.....

俺の会社の社長、今月給料の支払い遅れた。翌日払われたけどそれだけ
社員とその生活を軽視してるって事なんでしょうか。こんな小さな事から
不信感が蓄積されていくのかもね。ちなみに今まで半分近くの社員が辞めてます。
初出社から辞職まで総勤務時間が最短で約10時間の人もいました。辞職願いは
メールで来ました。

>>120
参考記事
Business Computer News

・質問抜粋
----昨年１年間で39人が退職されています。
99年末時点で48人の社員数ですから、退職率が高くないですか。

----経営者の層が薄く、新入社員ばかりが多い、
また、自社で育ててきた中間管理職が少ないという、
新興企業がよく陥りがちな組織形態になっています。

・総評締め抜き出し
----結局のところ企業を支えるのは「人」である。
株式公開で、創業期は過ぎた。
人材育成こそが、今後の課題だと言える。

全文
http://www.conputerbuisiness.com

This Week 過去の記事
7月第3週
Key　Person
プラネックス・コミュニケーションズ
久保田　克昭（くぼたかつあき）

リンク駄目じゃん。

>>126
失礼！
http://www.computernews.com

イカれ経営者に突っ込むのもよいが、「退職者の声」を集中的に反映させた
メディアはまだ無いな。

「週間　退職者マガジン」誰か創刊しねえかな（藁　売れる鴨。

>>119
東京ファイ何社屡プランナー図も凄い。
正社員も半日で逃げるところだ。
当然、派遣社員の定着率も悪い。

>>88
そこ俺知ってる。
社長狂ったぜっ。
禁治産者狙ってるともっぱら地元の噂。
がんばれ　阿曽　お前に明日はない・・・・・・・

>>128

ハローワークに置こう

マジで実態知りたいなあ。

定刻ＤＢよ、会社の評点つけるのもいーが、離職率や
経営者の「人望指数」も付けたらどないだ？

別スレにもあるけど「セプティーニ」が最悪。
近々ブレイクの予感.....

ＩＴＴって最悪ね
毎月１人ずづ辞めてくし
さすが「だましのアイティティ」って感じ
来月１５億入る？
氏等ね−よ
そんなことよりボーナス出せ！
リストラしろ！
同志求む

>>135
同意！
「来月は単黒だ！」とか吠えているアホ役員！
お前は外に出すの恥ずかしいからじっとしてろ！
あることないことベラベラしゃべるからなー.まぢ恐怖！

レゾナンス！あそこは腐っているようです。
仕事関係があり何度か電話したり、訪問したりしましたが、
その度にひとがいません。役員も昨年末に分裂したようです。
可愛そうな、まともな社員・・・。
早く畳んでしまえ！！詐欺会社が！！ヴぉヶ

＞１３６
おお同志！　ねぇボーナス出るの？
どうなの？　１５億入ってくるんでしょ？
ぢゃないと辞めちゃうよ
経営陣が馬鹿だし、役職も馬鹿だし
ほーーーーーーんと馬鹿ばっか
何がガン？
社長　じょーむ　たか○さん？
おばば？
意見求む！

ここ
http://www.netens.co.jp/

できる奴から辞めていく。
なんと、メールを役員がチェックしてるらしい。

俺、仕事探してるんだけど
こういう板見ると・・・・・・。

役員の一人がラーメン屋で
もう一人が地元の売れない事務機器屋
おまけに社長は変わり者の電気屋と来たーーー。
こいつらが会社やって成功するわけが無い。
だって計画性無いんだもーん。
お前らより従業員の方が利口だから
一斉に去った。
お前らもいー加減きずけっ。

＞＞１４１
気付くくらいなら、会社は傾かん。

エリアリンク。
おれを殺したいのか？それとも殺されたいのか？

殺したいに決まっとるダロ！ヴォケ！

解雇理由と退職理由のギャップ

経営者「解雇理由」→　職務遂行能力、営業力、協調性の無さ...
退職者「退職理由」→　放漫経営への不満（朝令暮改・優柔不断・思い込み＆感情による意思決定など）
　　　　　　　　　　　競争力の無い商材の押し付け
　　　　　　　　　　　給料の遅配　他
　　　　　　　　

読んでて恐くなった。
書いてる人はＳＥほとんどだと思うけど、
じゃあどこにいったらいいの？

>>146
外見によるまっとうな経営者の見分け方を伝授します。

1.口ヒゲを生やしている。
2.怪しげな服を身につけている。
3.太っている。
4.長髪（ちょんまげ含む）だ。
5.怪しいメガネをかけている。
6.妙に「爽やか」だ。
7.笑顔がいびつ（特に目が怖い）だ。
8.ネクタイのセンスが悪い。
9.ノリが体育会系だ。
10.自社（＆自社商品）の自慢話を30分以上続けて話す。

上記のうち３つ以上があてはまる経営者がいれば、入社を思いとどまること。

>>147
この項目すごいよ・・・
2か7の代わりに「自分の過去を自慢する」にしてもいいかも

銀行が金を貸さない経営者の条件に、
１．ヒゲ
２．サングラス
３．ＴＶに出ている
てのがあるそうな

>>147
追加ね。
離職者の多いオフィスにみられる特徴

1.少ーし古めのPCが社員より多く存在する。
2.変な張り紙（英文もしくは精神論系）が張ってある。
3.無駄なスペースが目立つ。
4.妙な置物が陳列してある。
5.受け付けの照明が怪しい。（ピンスポ系）
6.会話が少なくシーンとしている。（盗聴を警戒）
7.謎の外人がいる。（中国orインド系）
8.ユニクロを着たスタッフが多い。
9.女性スタッフがケバい。（orめちゃブサイク）
10.トイレ（大便スペース）に落書きがある。

こんなとこか。

>>149

ﾜﾗﾀ。ｿﾘｬｳﾁﾀﾞ。

>>149

融資のミーティングの時にサングラスかけていく馬鹿な人っているの？
みてみてー！

粘土魚。現在想像を絶するクビキリ作戦進行中。

経営者が、壮大なことばかり話し出す。

北海道釧路市
有限会社　コーワ
代表取締役　阿曽　和幸

作っているものが詐欺

>>150
さらに追加。

社員・バイト・派遣問わず、半日で逃げる。
社員は年俸制のため、残業代は出ない。
長時間労働。
仕事は先輩から盗んで覚えろ。
出来はそこそこ。自分より目立つな。
仕事はできてもよいが、必ず手柄は上司に渡せ。

>>152
「融資のミーティング」って何だ？

網年。

>>156

>社員は年俸制のため、残業代は出ない。
>長時間労働。
普通そうです。（業種問わず）

>仕事は先輩から盗んで覚えろ。
制作系では当然ですね（最初から出来そうなヤツしか雇わない）
最近ではどこの会社でも新人（または新卒）に手とり足とり教えているヒマがない所が多いので。
特にアニメやゲーム関係は凄まじい。
つーわけで経験者とかバリバリ実力のある人間しか相手にしないようだ。


まあどんな業種にしても、人手が足りないからって何でも雇い入れればいいてモンじゃないわな。

離職率は社長の人格（人望）と反比例する。

ヤフー。入社する人間も多いが辞める人間も多い。(w

バイオレンスネットワークカンパニー　でしょ。

うちの会社は健康食品の会社で本社は福岡ですが、なんと今年に入って４０にん辞めた。自慢にならないか。どんどん入ってくる。で、どんどん辞める。
最初は社員も多いし、人事の人はやさしいし、わかんないんだけど２週間目ぐらいからなにか変だと気がつく。
でも、転職の為に引っ越しまでしたし、どうしようと思って人材登録で転職しようとしたら、そこの人から東洋新薬は人材紹介会社がブラックリストに載せていると言われてショックだった。
佐賀の田舎の会社で製薬会社っていうから、ちゃんとした会社だと騙された奴が悪いのか。
色々周りにきいたら、裁判をたくさん抱えているから、幹部の人は仕事どころじゃないし、事故はおこるし、警報機もしょっちゅう鳴る。
この前は朝礼に弁護士がでてきて、「私たちは必ず勝ちます」って決意表明するから、何かと思ったら、社長がセクハラとかで告訴されているらしい。
そんなの、自分たちに関係ないし、まずいところにはいったなぁ。と思ってる。普通じゃない。
どこか、普通に働けるところへ転職したい。もう給料は少な目でもいいから。

>>159

>>159
残念だけど、うちは製作会社じゃないよ。
今時、職人の世界は流行らん。もちろん、なんでも教えてもらおうというのは
いただけないが、最低限のことは教えてもらわないといくら頭の良いでも判らん
つーの。
おまけに、苛めが横行してるためにせっかく入ってきてもすぐ辞められちゃうし・・・
それじゃいつか、倒産するぞって思ってるよ。

ウチもバトルロワイヤルが始まった。
一人は魔女狩りであぼーんされました。

うんち。

研究員で入社したのに、警察まで電話されて（社長が被害妄想で）、掃除婦にまで落とされていびりだされた人がいる。
明日は我が身。

ここ見てると、某大学の企業がまさしく当てはまる。

>>165
マニュアル野郎逝ってよし

NCAC.co.jp

>>170
なに言ってんだ？こいつ。

パイソがあがってないね…

もちろん○プリックス。先月までに採用関係者ほとんどやめた。
社長以下、アタマがおかしい、感情的な社員多すぎ。

社長は関連会社を退任するとき、退職金を１７億円貰っていったよ。
なのに、社員への退職金規程はなし。よって支給もなし。理由は俺ひとりでやった会社だと。
横で、もみ手しながらうなずく無能役員も馬鹿。

アスタ○ックもかなりの離職率を誇る会社
社員数５０名で月５人当たり前　言わずとしれた１年で総入れ替え
興味のがあれば別スレたってる

E-mailのところ無記入でも書き込みはできますよね？
余計なお世話かな？？

今年に入って、４０人辞めた。社員は８０人ぐらいらしい（公表されないのでわからない）。
いつ辞めたのかもわからない。月１０人ペース。順調に入れ替え中。

○ＴＴオートリース
本社からの押付け転籍者が大挙して入ってくるが、
どぶ板営業についていけず、３ヶ月平均で去って逝く。

>>176
同意

>>168
どこの会社？光系？

職安は求人企業の離職率を公表せよ！
こっちは立場が弱いんだから、たのむよ！

○ﾃ○○○ﾄ○｡馬鹿役員解雇｡ｱﾎ部長･馬鹿課長退社｡過去ｽﾀｯﾌは○○人｡社員教育なし｡母体の知識なし｡客の信用なし｡突撃部隊のみ｡間違いなく母体の媒体社に切られるの間違いなし｡逝っとけ｡最悪素人集団｡

ホントにここの情報（会社名とか）って信じちゃっていいの？
解雇された腹いせでテキトーに書いちまった輩が多いんじゃない？

半々と思えば？

>>184
匿名だから本音が書けるつーの。
信じる信じないはアンタの勝手だけど、少なからず嘘は書いてないよ。嘘は。

入社してみたら？嘘かどうか体験できるよ。

>>184
どさくさに紛れこんで、実は何でも無いフツーの会社を、ここに書き込む事により「離職率の高いベンチャー企業」に仕立て、
そこをリストラor解雇された輩が「あたかも自分は会社に騙された悲劇の英雄」に見せ掛けているとも思えますねー。

次の職探す時に、困ったりしないか？
「あああ・・・あの会社辞めた人なんだー」って面接官に思われるとかさ・・・（別に困らないか？）

エスプールだね。
無断欠席→退職というパターンが多い。
いきなりこなくなる社員、多いみたいだよ。
もって1年、短くて1週間・・・。
>>184
腹いせじゃないよ。
エスプールの社員じゃないもん。
スタッフで充分。
あんなくだらない仕事で自分の時間を費やすのは無駄だね。
社員は何を考えてるのか分からないよ。

>>184は世間知らず

ここにさらし上げられた会社にいましたっていう若いのが、最近、ウチに面接に来たんだけど・・
どしたらいい？

辞めた方の声が大きいけど、辞める社員は大体が利益に貢献
していないから、会社側は大抵「あんな給料泥棒辞めてよかったぜ」
と思っています。特に、ベンチャーは最初は安い給料でレベル
の低い社員を雇って、余裕ができたら有能な社員を入れていく
ものです。なので、ベンチャーに限っては元の経営者が２人ぐら
いいれば、人の入れ替わりが激しくても社員が思うほど、会社
にとってはデメリットではないんですよね。
困った事に2 chに書き込みをする人は決して自分を「レベルが
低い社員」と思わないことです。でも、発言を読むと「こんな
社員うちの会社でも絶対にいらないや」と思いますね。

なんかどっちもどっちだな・・

いいかげんな事ばかり書くな。

>>191
あなたの選人眼次第です。

>>1
ドリームアーツ

コグニティブリサーチラボ←とまべっちーの会社ね

社長以外で創業当初からいるやつがいない。(全員入れ替わり)
社員なんていてもいなくても同じこと。
男から金もらって食ってるママゴト女社長。
とゆーのはどうかな。

離職率よりも平均在籍期間の方が知りたい。職安は調査して公開すべし！

>>192
あんたの会社ももう直ぐお陀仏さんかな（ｗ

>>192
余裕が出来たところで、２人分、３人分の給料を持っていく奴を入れてるだろ？
それが崩壊の始まりなんだよ。安物買いの銭失いとはこのことだ。

大きくなるにつれ、求人に人が更に集まる。全員を面接するヒマなど無い。
その結果、肩書・経歴の目立つ者ばかりを採用し始める。
御役所のように上から下、右から左へ流れることばかりをし、
そんな足腰が重い奴らに莫大な給料を払う。
ベンチャーのフットワークの軽さがどんどん無くなる。
上は上でそうした責任を逃れるわ、下は下で仕事を与えないと動かないで、
大企業の弱点だけが写って来る。
あんたの会社もこうなって傾くぞ。

>>201
ウチの会社すでに同じことなってます。
９月末で終わりしたい。
取引してる企業に迷惑かかる前におわてほしいです

ＩＴベンチャーて経営者が調達資金でゲームやってるとしか思えんです
入社してくる方も３０才の独身のオタク様ばかりです
遊びと仕事の区別がつかん狂う人わんさかです
３月末までは少しはまともだったです
でも、４月から念棒になったから主要な日本人みんなやめました
はやく北京にもどりたいです
緊急脱出したいです

会社名を書け！

悪支部ドットコム、才場ー恵ー次円戸に買収される・・・

>204
まじねた？

あげ

ブレインワークス

>>192
もしかしたら、手前自身がそう思われていたりして。

でも職安にあるような会社って基本的に糞だろ

rep刑＝株価額面悪れDAC　ストックOP　万歳

>>201
あなたのおっしゃる通り、>>192の会社は倒産寸前かも。

職安から回ってくる人材も糞だと言われてるぞ。

>>212
つか、職安がｸｿなんだよ。

サイバーエージェントの名前が全然出てこないけど、あそこはよいわけ？

>214
最近、悪支部を吸収するってあったけど、本当？

>>213
じゃ、どこがいいんだよ？

>>216
求人も出していないところに、自分を売り込みに来る奴って結構優秀だぞ。

>>216
初耳。
で、その会社ってのは相当大きい会社？それとも町工場みたいな所？

>>217
自分から売り込むやつって　一流では、ないと思う
二流半ってとこじゃないかな・・・

>>210
どうしてＲＥＰをダメ扱いするんだ！
どんな大手媒体だってここを通すんだぞ！
新しいことをクリエイトするならここだよー！

って、ホントは自分も全然いらないと思ってます(-.-;)。

烈婦はだめ

ということで終了
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

ここにチクれ。
そうしたら、管理人が貴方の代わりに噂を流してくれるぞ。

http://www.members.tripod.com/~angerous/nttu1.htm

じゃ、「離職率は高いが、給料が高い」というのはどう？

>>223　誰か良いところ紹介して。
　∧∧∩　∧∧∩　∧∧∩　∧∧∩　∧∧∩　∧∧∩　∧∧∩　∧∧∩　∧∧∩
　(ﾟДﾟ)ﾉ 　(ﾟДﾟ)ﾉ 　(ﾟДﾟ)ﾉ 　(ﾟДﾟ)ﾉ　　(ﾟДﾟ)ﾉ　(ﾟДﾟ)ﾉ　　(ﾟДﾟ)ﾉ　(ﾟДﾟ)ﾉ　　(ﾟДﾟ)ﾉ
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　∪∪ 　　∪∪ 　　∪∪　 　∪∪　 　∪∪ 　∪∪ 　　　∪∪　 　∪∪　 　∪∪
　　　マンセー！　　　　　　　　　　　マンセー！

223> あるわけなだろ、そのセリフに騙されて入社するもんだから
悲劇がくりかえされるんだよ

ここにあがってる会社ひどすぎ。
つまりここで書いているやつは、まともな会社に
入れない厨房と告白しているようなもんだな。

やたら職安に不満を持つ書き込みがあるが、
職安になんて行っている奴こそ厨房。
君、いらねーよ。

派遣板が荒れるように、弁茶板でもこういうスレに集まる連中って・・
職安か派遣しかないドキュソのみなさん。
せっかく審査の甘いベンチャーに潜り込めても、ついていけないんだなー。
国はこういう可哀想なドキュソに生活保護をしてやれ。
どうせ35才越えたら潜り込みも不可能だとあせってるんだろけど。
早くあきらめて調理士か二種免許など手に職つけたら。

人生の敗北者。社会の底辺をはいずる人たち。

職を転々とする厨房たち。

age

お、離職率ナンバーワンの社長たち、今日も書き込みごくろーさん！W
社員泣いてるからとっとと仕事しな。

面接官「退職理由はなんですか？」
応募者「入社時の条件と入ってからの内容とあまり違いすぎまして」
面接官「ほう、具体的にどのように・・」
応募者「入社前に私のような***な人に***のような仕事をより***に管理（または***に）力を発揮してもらいたく・・」と言われてたのですが、
実際に入社すると単に***ばかり求められ、それだけの業務に物足りなさを覚えまして、私の出来ることを思いっきり発揮してみたいと、転職を決意した次第であいります！」
面接官「そうですか・・（たった**ヶ月も我慢できずに、すぐ美味しい仕事できると思ってたのか、、はぁ..）」
応募者「ぜひ、御社で最後の職場と考え、自分の実力を最大限に発揮して・・」
面接官「あ、はいはい、よーーく分かりました。今日の結果は一週間以内に連絡いたします」
応募者「は、よろしくお願いします」
面接官「ご苦労様（はぁ・・また厨房か。ネットバブル崩壊後こういうドキュンが多いなぁ・・・」

age

理想的な中途採用者
1.安い給料で死ぬほど働く
2.会社批判、経営者批判を口に出さない。
3.辞めて欲しい時（予想以上に優秀で自分より人望が出てきた...等）
　はすんなり辞めてくれる。
4.それも自己都合で。

>>160
正に。

>>235
経営的に問題があると思われ、、、
だめ会社に多いパターンでわ？
２なんかカリスマでかつ時流にあっていて、経営者に力と信用が
あれば問題がないが。
そもそも、ここが問題ある場合がおおくない？

ネクストステージってどう？

北海道釧路市
有限会社コーワ
最低ーー

北海道釧路市
有限会社　コーワ
離職率100％でーす
なぜ？
バカ社長がうつ病だからー
従業員に捨てられ家族に捨てられ
あとは自殺だけ
阿曽くん

新宿住＠ビル３＠Ｆのデジタルチェックは悪質。
内定の連絡、是非にも来て欲しい、、給与提示は一切なし、
福利厚生の質問したら（質問だけですよ）メールにて内定取り消し。
来年ジャスダックとか言っていたけれど、ダメだな。
営業次長が27歳の中卒だか高卒のスキルのない男、威張るだけ。
俺は職は転々として、、自慢げなんだよな、職種はガテン系だけど、結局その道で
一人前の職人になれずにいた奴だろう？

コーワていろいろと熱そうだから会社を見に行ったー
あれはひどいねっ
汚い工場に痩せこけた人が一人だけ
会社の周りも汚く雑品屋かと思ったー
歩いてた人に聞いてみたら何もしてないんじゃなーい
噂どうりの幽霊会社でしたー

>>242
age

浄水器売ってるアダミスってどうよ。
ってかみんな知ってる？

なんか面白いのでage

245に激しく同意age

うにこん
http://yasai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=venture&key=992720739

社長が貧相でハゲの赤坂の会社。
もちろんそいつは高卒。
喧嘩も弱いのにやたらと武勇伝を言いたがるハゲ。
なにを勘違いしたのか、乞食のようにひげを生やしている。
頼むから、客先に出ないでくれ。
みっともないから。

ひげそれ！

パーティーに来るな！
みっともね〜んだよ。（笑）

「スタンド使いはスタンド使いに導き合う」ぢゃないけど、
アホはアホの元に結集してしまうようですね。

出来る人は最初からアホ会社など相手にせんよ。

さいばーど。
また1人犠牲者が...　

倉庫行き防止

�潟Jナックはひどいんだって。
３ヶ月で１０人辞めたらしい。（４０人程度の社員数で）
これって存続できるの？

↑それはやっぱりなにかわけありだな

>>251
同意。

age

age

社員数３０人以下の会社なら、社長のやる気が残っていれば、いつでも再建できる。所詮アリンコ兵隊とは器が違うのだよ。
アリンコにはわからんだろうがな。

↑漏れも同意。ありんこは脳みそもありんこ

>>259
>>260

詳しく説明してくれんかの・・

ぷらねでしょ
毎年平均１００人はやめてる
平均在職期間６ヶ月
面接中に雰囲気がやだって泣いて帰る子もいる

プラネックスコミュニケーションって、かなりひどい状況です｡一年に全部入れ替わる｡条件は半年後には無理やり半額に減額されている状況です｡

こういう経営者は人をモノとしてか見てないのよねー。こんなやつに関わったり、信用なんかしちゃったりして人生台無しにしちゃった人多いんじゃない?

セプテ〇ニ
平均年齢が若い事を自慢しているが
ただ単にみんな辞めてくだけ。
残っているのはブサイクな勘違い女など･･･

ネット○エイ。
残るはＤＱＮだけ。

http://www.resonance.co.jp

おまえら馬鹿か？経営者に責任を押し付けるだけで自分で何か具体的に
やってみるって言うことを知らないのか？

「ナニカグタイテキニ」だって
ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ

>>1

クレイフィッシュってやばくないか？

>>266
そんなこと無いぞ。これから立て直そうとしているのにふざけた事言うな。
有能な者のみ残ったのだ。わかったか？

>>271
その通り。「光魚」は今後鮮魚流通事業に取り組むのだ。

(株)コムズ
http://www.comzz.co.jp

20人で半数以上やめたがっている。。
あの社長どうにかして。。

http://yasai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=venture&key=998633546
半年で半分入れ替わった

ペイロールも一年経ったら顔ぶれがかわる。

もう少し居たらどうかね・・・

ところでさ、どんなヤバい会社でも、履歴書にはちゃんと書くんだよね？
その期間が数カ月ぐらいだったらどうするの？堪え症のないヤツだと思われないか？

ＰＡ？
ttp://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1004766&tid=a5ta1bca5a8a5a4&sid=1004766&mid=81
私の聞いたところでは、２年目、３年目の社員が居ないらしい。
多分来年も・・・（笑）
いつまで経っても１年目社員と辞めるに辞められない古株だけ

>>273

あー元社員です。
辞めたいと思ったときが辞め時です(w

辞めたら大変になったけど、楽しいよ
今昔からの人で残ってるのってOさんぐらい？
それとも、そろそろ別れた？(ww

ヒカリモノ企業はみんな劣悪だね。
ヒトはモノだよ。

勘違いｳﾞｧｶ「起業家」が沸いて出てくる限り犠牲者は減らない。

「が-○○げ○-と」は？ｽﾀｯﾌﾌﾟﾛﾌｨ-ﾙﾁｪｯｸしてんだけど、ｽｺﾞｲ入れ替わり率。ナゼに？？

間違えた。が-○○げ-と

girlsgate。社名は、イ−・ゲ−ト

Ｅクストップ

東京ファイナンシャル
どうしても、社員の勤続年数が二年ないわけ？

渋谷のハズレにある某ITべんちゃーもひどいみたい
社員の平均金属年数０．５ヶ月、しかもみんな最後は通勤拒否。
今じゃもっとひどいらしいけど。女子社員解雇しまくってるらしい・・・・。
子会社もつぶれる寸前みたい。っていうか海外進出即撤退！！あっもう閉めてた。
資本金もごくわずかで、超赤字らしい。株主怒ってそうだな。

girlsget.com

渋谷のはずれにある製造業出資の某ＩＴベンチャーも。
社長秘書嬢が辞めたり、学生アルバイト解雇しまくり。
海外進出即撤退！メインの採算部門と主張してた部門閉鎖！
しかも若手社員採用しまくりなのに現場幹部は全滅。
取り繕いのため外注に技術と企画を丸投げしまくり。
資本金溶かしまくりで、株主かんかんらしい。

>>288
社名希望

わかった。エッジ

>>276

君もそこへ勤めれば、辞める人間の気持ちが判るよ。

>>284
>Ｅクストップ
代官山の？　だとしたらあなた知り合いですな（汗

A○○ESS平均在職期間=2.5年

>>288

ttp://www.linkcube.co.jp

アサヒビール、哀れなり。

デジ■もそろそろじゃないかな。

今週のSPA!を読んでみようよ

ベンチャーで、ファミレス向けの端末を開発しているらしいが
ここ最近、マスコミに出始めているが、社員の出入りは、
激しいみたい。

それと、周期的に求人募集をしているが、
毎回､年齢条件や給料体系が、変わっているようようです。

http://www.jcminc.co.jp/

ベンチャーはどこも同じなのかな。まだ入ったばかりだけどちょっと鬱気味。
自分のいた会社は20人ちょっとの会社なのに、毎月3人平均で辞めているんだって。
酷い時は一月で9人も辞めたんだそう。本部長クラスの人が、突然辞めて次の日からこないとかも。
5年目の会社なのに、一番古い人でも1年ちょっと。

クリーク・アンド・リバー

あ、ここはベンチャーじゃないか。すまんこ。

世の中根性無しばっかりで困るよ・・・

根性と心中する時代でもなし。

根性あれば成功の道から転落せずに済んだものを。

ストックオプションが価値を失ったから、あっという間に人が引いた。
知っているだけでも、いくつかの企業が株式公開を言ってたが、どうなった
のだろう？？
そういえば、公開して得たお金でリタイアし、海外で楽しい人生を送るといって
た社長がいたな。その会社はまだ未上場。

根性だけで何とかなるのは学生の間までです。
成果だしてナンボですよ。わかる？

なのです。

ナンボの成果出して帰っても、
馬鹿経営者がひらめいちゃったしょうもない新規事業資金とか、
赤字の火消しとか、ひも社員の給料とか、役員の遊山費用とかになるの。

苗苗。

錦糸町にあるガルフネットコミュニケーションという会社は優良です。
定着率もいい。
社長が人望厚いからね。
株式の店頭公開も予定している。
糞ベンチャーを辞めて、ガルフへ行こう！

錦糸町のガルフネットって、アルカイーストにあったベンチャー？
あそこって店頭公開するの？
ガルフってさ、いっぱいＳＥが辞めて、
その上にアルカイーストを出て場外馬券売り場の雑居ビルに引っ越したじゃないよ。
これって、転倒・後悔ってんじゃないの。

哀れ、ガルフネット。

ＪＣＭは､最悪でした・・・。

ＪＣＭって車の会社？
それとも大門？

大門！

そうなんですか？
で、一体なにが？

＞３１３さんへ
　なぜ、そんなに聞きたがるんですか？
　

あの日、あの人たちと連帯しなかったために
一人また一人と個別撃破される羽目になった。
職安に行くより労基や業界労組に行くべきだった。
未熟な経営者と笑っていた俺たちが未熟な青二才だった。
失業保険給付期間への到達を待つことなく退職の二文字が。
今、俺たちは抵抗できぬままに
赤子が首を捻られるように弑されていく。

こっわ〜

俺の会社のことか？創業1年あまりで半分以上辞めた。

>３１７さんへ
　「ＪＣＭ」のことを言っているんですか？

だ、大門。
リバーサイドだ。

>319さん
　意味､わかんない！

>>320
渋谷がビットバレーなら、
大門は向こう張ってリバーサイドかっ！
って、２年位前に言っておりました(藁

アイルってすごい勢いで人辞めてるよ
http://home.isle.ne.jp/

ベンチャーの平均在籍率は、だいたい１年半ぐらいなんだな。
このスレ見てると、そんな気がしてきた。

なんか学生がファーストフードでバイトしているみたいやね。

たしかに、ベンチャー企業って、これから立ち上げて、
軌道に乗せようとする企業が多いから、長期在籍率が
短いのかな？

いったい、いつまで、ベンチャー企業と周囲は、騒ぎたて
続けるのでしょ〜？の

半年前の社長のインタビュー記事と
現在の状況があまりにも違うところが多いよね。
こんな時代もあったよねって感じで懐かしく読ませてもらうけどさ。
●月には××の売上です、こんなサービスも始めますとか
日経なんかに乗ってるもんね。実際は1/10が良い所。
まてよじゃ、日経って東スポと同じ？

.

合衆国の場合、IPOを前提として大企業や金融機関から
出資されて（or 出資を前提に設立されて）活動を
開始したようなドットコム会社の平均寿命は短い。
その筋（ファイナンス系）の人がCEOをやっている
ITベンチヤー企業の場合で平均寿命は20ヶ月に満たない。
燃え尽きるまで（溶かし終えるまで）に何かを生むかどうかで
それ以降も生き残れるかどうかが決まる。日本の場合は
下請け業務の委託引受け（より零細なところへ丸投げピンハネ）や
詐欺的な事業転売（子会社転売）で生き残ることが多いけど。

基本的に便茶は雇用の促進（雇用の創出）には貢献できんな。
やれチャレンジだ、結果だと逝ってみたところで新規会社登記野郎（なーにが「起業家」だ）
の目的は結局テメエ個人の金儲けじゃん。最初から美辞麗句並べねーで、
「俺の金儲けに低賃金＆過労で協力する奴きぼ〜ん」と求人票に書けよ。

退職（事実上の解雇）の可能性をちらつかされて
この週末に事業企画書を書けと脅迫されている。
でもクビは決まっているような気もする。事業転がし用の
クズ会社を関連会社や子会社にしたんで、俺たちは用済みだ。
だとすると、銃殺する人間に埋める穴を掘らすような
ことが俺に対してされているのかも。
穴を掘っている間は、アイツらからの「銃殺予定」は脅しとして
匂わされるだけで、埋める穴を掘り終えたら殺されるんだ。
肩たたき相手（俺は新卒）にも、休日仕事をさせるところが狡猾だな。

やっぱり、プラスｅなんて言う事をしている「ＪＣＭ」でしょっ！

うちの会社の名前があった。
やっぱベンチャーは起こすもので入社するものでは
ないですね。
いつやめようかな。

プラネットコンピュータ

＞３３１さんへ
　もしかして、それって、プラスｅをしている「ＪＣＭ」の事？

メンバーズだろう。あそこはやっていることインチキくさいし。

>333さんへ
違います。でもここの言葉は身にしみる。

＞事業転がし用の
＞クズ会社を関連会社や子会社にしたんで、俺たちは用済みだ。
＞だとすると、銃殺する人間に埋める穴を掘らすような
＞ことが俺に対してされているのかも。

有線ブロードネットワークス

ハッキングやクラッキングを強いられているスタッフの嘆き。10月2日。
www.sol.dti.ne.jp/~kawori/diary/sldiary.htm

楽天インフォシーク

凍るとぅウえっ部

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宅配情報誌のN社もほとんど全員やめた。残っているのは給料アップにつられたアホばっか。役にたたない脳ナシの取締役とかね。

アプレッソはどーよ？

商品先物はどう？？

http://www.sex-jp.net/dh/01/

ez-uz japan

パーキングシステムをしている、「ＪＣＭ」だよ〜！

JCMってよくないの？どこが？

私も、「ＪＣＭ」に面接に行きましたが・・。
な〜んか・・・。
私の質問に対して、うまく、はぐらかされたよ〜な、
答え方をされました｡

やっぱコンピーでしょ！

平均勤務年数　2年以内
平均年収　300いってない
今年に入って２０人くらいはやめました。辞めた人で野球ができそうです

で、おれもようやく21人目。

＞３５０さん
　いったい、どこの会社の事を話しているのですか？

age

俺も、プラスｅと言う、ファミリーレストランなどに展開している、
「ＪＣＭ」に１票、入れます｡

音楽業界ってどうなのかな〜華やかな感じがするけど・・・。
ア〜ベックスなんか得に。あゆかわいいし！！！！！！！！！！！！

たかが20〜30人規模の会社なのに
今年に入って20人以上辞めているNETWAY（中野）はどうでしょう？

やっぱりそこですよね。社員総入れ替えだし！社長は部長へ降格した。

正直、>355はレベル低いぞ。
お前らは自前のスレッドで自作自演しててくれ。
ここも終わりか・・・。

>350さん
もしかしてＶＢ研究所のことですか？

私は、『宅配情報誌トットコ』を出しているＮ社が日本一定着率が低い会社だと
思いますよ！！！２チャンネルのサイトを見ればすぐわかると思うよ！！

定着率が悪くても伸びる会社もあるしなあ
一概には言えないかも。

上層部さえしっかりしていれば、あとの人材はどーとでもなるしな。
いくらでも「替え」はきくんじゃない？

環境系のあの会社でしょう

>>360
>>361

そして、上層部以外は派遣社員に・・・。

>358
ゆーあーらいと

次の転職の時に、有効な資料となるのでage

誰かビン・ラディンと友達になって中野坂上のハーモニータワーにテロ攻撃よろしく

逃げた魚は大きいみたいだね・・・。

確かにね。離職率の高さには原因があるよ。機械が動いているのではない。

自分で思っているよりも大きくないケースが多い>>367

オプトのスレ見てみてよー
辞めたくなった人間の気持ちがわかるかもよ？
結構俗物人間が群れてるんだよね。やだやだ

某サイトやってるイーゲート
２０〜３０人の会社で半年で５０人位辞めてるらしい
知らずに入った友達が３日で辞めてきたよ
ある意味すげーな

>>371
一日で辞めた人もいるらしい。
社員の平均在職年数3か月。
取締役もコロコロ変わりまくってる。

一番かどうかは分らないけど私が去年まで勤めてたインテリジェンスはかなりの確立で
新入社員が辞めていった！私も入社一年で挫折してしまった。年齢的にも成熟期を迎えた
男でも泣きながら営業している。かなり辛いのでこれから就職を考えてる人はよく考えた
ほうがいいです。

楽天でしょ。直ぐに止めてるよ。

age

日本ＰＴＣ
ほとんどが高額所得者です。
でも、半年の研修を経て、２年間残っている人はほとんどいない。

セキリティ会社のアルテミス

仕事しないホモの石川会長。山崎はるかと居室でエッチするのはやめてげろ。

音楽業界も厳しいんでしょ？良く知らないけど。
音楽配信とかしてる会社って儲けあるの？

誰かAJOLって会社のこと知ってる人いません？
MOJICOとかいう情報端末を広めてるらしいんですが・・・

age

>>379
ttp://www.ajol.co.jp/
ですか？
FAXに毛が生えた程度のものにしか見えん・・・。
L-MODEなんてのがある時代に大変だ。

勿論、Girlsgateってサイトを運営してるE-gateでしょう。かっこ悪くてスタッフ紹介の
ページも無くす位だから。

なんだ、AJOLってマ◎チか・・・。

AJOLってまだ生きてるの？？？
とっくに息絶えたと思ってた
俺の友達が何人かひっかかったんだわ
大変やったわぁ

>384
AJOLって求人サイト「en」に募集広告出してたなぁ。
ひっかかった友達ってどう大変だったの？

DEP
社長が死ぬほどバカ。
投資された金は返す必要がないからと、
高級ブランド・スーツを買う費用にしていたり、使途不明金多し。

>>347
給料安いらしいもんね

http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/haken/991667218/l50

>>241
新宿S友ビルはそういう企業ばかりなのか？
同じ５バンクの３○Fのフレック○・ファームも
離職率高いよねぇ、、、、。

一年で４０人くらい辞めてない？
聞いた話によると、１２末にとあるチームが
集団で脱走するらしいし、これで技術者２０人を切ったとか切らないとか

>>389
住Ｔビルは築30年内部ボロだけど、銀行受けがいいのよ。
で、入居審査ゆるい。家賃も１年しばりだと安くしてくれる。
（1/3フロアで4〜500万/月くらいかな）
だからDQN会社ばかり集まるの。エレベータ乗るとげっそりする（ｗ

Ｆファームの社員は大変そうだね。24h（土日も）いつも誰かいるよ（女性も）
朝になるとトイレの洗面所に列ができる。
しかし内装にずいぶん金かけたね〜。

>>390
FF社員に聞くと
「S友ビルの賃貸料が・・・・・」
とかなり高そうな話だったんだけど

>>385
遅レススマソ
友達が今までに3人引っかかって音信普通になりました。トホホです
典型的なマルチです。目の色変えて俺を説得にきました。
完全に夢を見るような目が空恐ろしいものを感じさせました。
カモメ！ゴルァ！！

HATASIはどうよ？

NCAコンサルティング

>>391
FFさんはフロア広く借りてるからね。
それから光ケーブルは自前で引いたのだろうか？（数千万かかる）

>>392
レスありがとうです。
AJOLって会員になるのに端末込みで38万円もかかるらしいですね。
端末を購入して会員になれば、代理店契約も同時に締結したことになり、
新規の会員を増やすことができればマージンが得られるっていう、
典型的なねずみ講ですな。
噂ですが社員も全員、端末を強制購入させられるそうです。
ということで、気を付けた方がいいでしょうね。

某女性サイトのｅ-gate。
馬鹿社長と馬鹿女。

やっぱりイーアクセスが一番だね。
１ヶ月に数人は必ず辞める。
辞めていくのはもともな人間ばかり。

デザインオフィスとりの。
代表者とよ○との性癖のせいで、従業員一度に三人辞職。
しかも、もともと従業員は四人しかいなかったっちゅ〜に。。。(藁
大阪のデザイン業界志望の方、要注意でございます！！！

４００ゲット！ヤタ〜

ペイロール

三ヶ月で１５人（社員パート派遣問わず）の退職者を見届けたよ。
ちなみに、派遣は長期前提で来たにもかかわらず３日で逃げた子もいた。
マジで。

IMG

http://www.sex-jp.net/dh/04/

よく「うちの会社に入る社員はハズレばっかりで、根性のないクズが多い」
なんて、勘違い発言をしてるシャチョーさんがいるけど、
一年近くで、役員をいれた全体の９割が入れ替わる会社とかって、
ヤパーリ社員よりシャチョーがマズいぞ。(某女性サイト少女門とか)

小学校のクラスの中で、クラス全員から一斉に嫌われてる子が
「あの人とあの人とあの人は嫌い！」って言ってるようなもんでしょ？
誰にも嫌われないのは無理だけど、超嫌われ者は学級委員になれないよ。
リーダーシップの欠如以前の問題として。。。

「成功する経営者は嫌われる！」系の本を書いた人は責任重いぞ。
頭の悪いシャチョーは嫌われることだけに情熱を傾けるんだからさ。
本を書いた人よりも、読み方を知らない方に問題が大きいんだけど。

東京ファイナンシャルプランナーズ。
社長まで飛ばされるワンマン経営。

クラブネッツの社員はいづこへ？

肴

■ 2001年 No.1コテハンは誰だ！(２ちゃんねる内で) ■
http://ccs.slyip.com:38420/test/vote/tvote.cgi?event=sakurahn&show=all

132位 12票 . ... 0.0% ﾄﾄｰｺ元社員＆元関係者（ベンチャー板）

唯一、新卒でない美人グラフィックデザイナーが月末で辞める。
10月に採用したばかりなのに。マジやばい。デジタルキャラクター業界に
転職活動したら、自分が今いるベンチャー会社がブラックリスト入りしてて
｢付き合い不可会社｣として回状まわってることを知った。怖いよー

離職率トップクラス。
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/volunteer/984739513/
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/volunteer/967471445/

・オンリーワンだとか、スピードとか言って社員をこき使っている会社。
・オベンチャ〜ラスピリットを発揮しまくっている社員のみ台頭できない会社
・表向き「お客様第一主義」と唱えるが実際にはお客の役に立たないどころか
クレームの雨霰。その責任を下っ端に拭わせる会社
・儲からなくなったら即効リストラする会社
・平気で憲法や労働基準法などの法律に違反した言動を繰り返す経営者が居座っている会社

ライブドアより凄いところが一杯あるんだ。
でも辞めてよかったとつくづく思う。

age

エブリディ・ドット・コムはどうよ？

＞414
ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ ｷﾎﾞｰﾝ
やっぱりﾏｯｷﾝｾﾞｰがいいかな？

age

>>389
京都がCTOごと脱走する話はうわさは歩けど、東京からも脱走するひといるんか？

経営と営業の結果が出てしまい、
約束通りに年内にCEO辞めて
買収した札幌のベンチャーに脱走するとか。

そんなもん、ここにきまってんだろ
http://www.tanteifile.com/rensai/200112/02.html

>>418
ふーん。CEOが脱走するとはねー。さすがFF！！
ところで、クロスサブレもいたいけど、くろすりもこんは
どうなんだろう？COMPAQが韓国のべんちゃーとくんでiPAQ上で
同じものをだしてたけど。

>>420,417
CTOはきられた
元取締役のS田は独立した（チーム引き連れて）
CEOだったS藤は爺に切られて非常勤取締役に
リストラで、10人くらい切られる

結局爺の思い通りになりそうだが、、、、、
聞いた噂では、青山エ○カもリストラだそうだ

ま、下克上が起こりそうな雰囲気だし、
これから注目する会社かと

2002起こりそうなこと
１、技術者全員辞める
２、爺、社長が下克上で斬られる
３、A営業部長の失脚

年末アゲ

>>421
大変そうだねー。
エ○カさんもいなくなるんだ。しかし、もっと切られるべき人も
いるんじゃないか。はてしなくかすなFFよ！

アイ・○ー・エスはどうよ

コムズもいるぞ！！
http://www.comzz.co.jp

株式会社 エグゼコミュニケーションズ


www.exe-com.com

株式会社 エグゼコミュニケーションズ


www.exe-com.com

>>409

えーどこの会社？私もグラフィックやってんだけど、、、
よかったらおしえて

あ・・・既出ｽﾏｿ。有名になったのね・・・

http://members.tripod.co.jp/sweetparadise/i.index.html

トランスコスモスの系列ドTT混むがやはり、一番出入りが激しいのでは？

だれかこの中の企業の共通項をさぐって
おしえて

age

ウォーレン・バフェットに心酔の証券出身経営者が居座る、
起業資金食いつぶし直前のコンテンツベンチャーが目立つぞよ。

海外では採用や解雇にまた別のルールがあるのだ

国内で悪評にまみれたCEOｵﾔｼﾞたちが韓国や中国に転戦中

その行く末に待つﾄﾞﾗﾏを見たい知りたい笑いたい

パートの離職率
学生バイトの離職率
契約社員の離職率
派遣社員の離職率
正社員の離職率
取締役の離職率

いろいろあるだろ
話が聞きたい

楽天ってさ、営業って何やるの？
インターネット環境がない店とかに飛び込みで行くわけ？
楽天に出店してるとこに対しては営業する事ってあるのかな？

>>436
飛び込みはありません。
営業は新規向けと既存向けにわかれていて
既存は広告や楽天大学の販売をします

離職率No1ベンチャーはどこだ？
ここだ！
　↓
http://www.c-live.com/

i-cfは春以降に何人が残るか？

寂しくなったね

オフィス、縮小しよう

auraline.comって大和証券系なの？
技術者はいるの？資本金、多いね。
昨年の夏にできたばかりなの？

>>441
NEC Systems Inc.
製品はTechnoXrosとかが開発、運用してる。

↑ありがとう。
調べてみるね。

ＶＣのＢ社長ねえ、でかいったって２メートルあったら充分じゃん。
何か面白い事ないかなあ〜なんて思っていたら、掲示板にあった「１億円
まで出資！」というのがあったよ。
http://www.royal-city.net/　

食い詰め中途採用者と
バカ新卒とビョーキ新卒しか
一年後には残っていない。あとは
社長のおともだちとそのまたおともだち。

静かな渋谷のビルの影から
もう消えちゃいかがと
カッコーが鳴く　過去ー　過去ー　全てが過去ー

全部に書いてあげるよ。
みんな小せ〜なぁ。
おれは思う…ちまちましてるヤツが一番ウザイ！
ここは資本主義だぜ☆
オタクやムシがまったく増えたもんだよ…
どうせモテナイ・ダサイ連中の集まりだろ？ここも
たまたまこういうサイト見つけたけどよ、言ってやる
お前ら全員（評論してるヤツもマルチしてるヤツも）
全部クズ！　オナニーでもして寝てろ（バーカ）

アビバもだな　自他共に広く認められ過ぎなのが　笑える

あ　アビバべんちゃじゃないか（藁

でも名前かわるからな

アビバの社長、
時々インキュベータとしても
活躍していることを耳にするぞ
そっち分野でもっと頑張って欲しいぞ

イーベイジャパン、３月末で消滅。
合掌

ttp://www.kk-nci.co.jp

労働基準法違反でも、給与だしている会社はまだいい方だよね。
受注に前ガネもらっていないし、回収に下手打ちして従業員に給与を
ださいないみたいな話、わんさかあるでしょう。

なんだかクライアントとビジネスやっていると言う感じじゃないよな。
クライアントとは名ばかりの常習的な寸借詐欺やっているみたい奴ら。
正直言って相手にしたくないんだけれど。

・オンリーワンだとか、スピードとか言って社員をこき使っている会社。
・表向き「お客様第一主義」と唱えるが実際にはお客の役に立たないどころか
クレームの雨霰。その責任を下っ端に拭わせる会社
・儲からなくなったら即効リストラする会社

＞454
社長がアントレの表紙になってたの見た。
会社の名前忘れたが、オンリーワンには記憶がある。
記事からは魅力的な会社に思えたけど・・・。

スピードグループ?>>455

ベンチャーソフト
まだいたの？って会社だけど、相変らず派手なオフィスで頑張っているらしい。
この会社は、解雇率が凄い！社長と社長の女の好みで社員の首を切っているともっぱらの噂

今月に入って
飛び込み営業の電話が激減した
毎日、電話口に出ていたあいつらは
今どこの空の下にいるものやら

やっぱりここだ！！
http://www.reimedia.co.jp

ウチも毎月末送別会やってるよ。
運用と営業ばっかり辞めていく。
編集、企画、制作、マーケ、情シス、スタッフは定着してんなぁ（藁

先物取引の営業電話が激減したと思ってたら
来たよ、夕方、玄関先に。粘って粘って帰ったけど。

離職率No1ベンチャーっていうより、経営陣がｃな会社
ブライダルネット
http://www.bridalnet.co.jp

昨年辞めました。それも従業員まとめて。
銀行屋の場化社長とまたーり創業者。

セミナーお問合せのログ丸見え！
こんな会社に個人情報渡していいの？

いいわけないじゃん

ブライダルネットって日本経済新聞の3/10の記事に社長の石坂茂が
記事になってやがる。
元、興銀だって。

ベンチャーやめて金融系で独立する人が急増しているよね。
ストックオプションの資金で始める。
http://money.2ch.net/test/read.cgi/manage/1007731566/

セントメディア。

age

ライブドア

age

このテーマならディジット・ブレインも入るんじゃないかな？
そうとうなバカが取締役にいるし、アホばっかりが残ってるもん。
でも、こいつらは仕事ができないから、外に投げるばっかり。
親しくなると、かなり仕事はもらえるよ。

このテーマならディジット・ブレインも入るんじゃないかな？
そうとうなバカが取締役にいるし、アホばっかりが残ってるもん。
でも、こいつらは仕事ができないから、外に投げるばっかり。
親しくなると、かなり仕事はもらえるよ。

>>466
元々がお金ビジネス系のプロの方がベンチャーを始められ、
ＩＰＯブームの去った今、本業に回帰されていると理解します。

商法決算書では従業員の「平均勤続年数」を記載しますので、そこから
ある程度類推する事は出来るかと思われ。

ブライダルネット元従業員のチクリが削除され、またの
カキコを期待。

社長の石坂茂は、
・「なんでも人のせいにする」
・「ネットが分からんのに、デザイナーにアホな指示を出す」
・「従業員を辞めさせるのに、脅した」
とにかく、雇用した人間が、半年もった経験が無い、アホです。
そのくせ、自分は、東京大学だと自慢する。

そういやー、創業者の岡崎ってどうなったの？
http://www.bridalnet.co.jp/new/nintei2.html

会社を乗っ取られたんじゃないの？
VCがICPだから筋書き通り

会社員をやめて、何か独立してやろうかとひそかに考えているんですけど、なにかいいアイデアありませんか。参考にしたいです。友達のおじさんがここにアイデアを出して何十万か？賞金をもらったみたいです。
http://www.royal-city.net/

離職率の多いベンチャー企業の��1は、《オンザエッヂ》で決まりでしょ！
徹夜を正当化するために家賃補助制度を売りにしている。近場に済ませて
深夜タクシー代の支給されない不満を抑えている。
人材バンクのコンサツターがオンザエッヂだけは進められませんって言って
ました。これホント！

正直　avexってどうなの？
何だか他の板で問題になってるけども。

どのくらいだったら離職率高くなるのでしょうか？
５０％ぐらいの会社だったら知ってるけど・・・・・・

５０％とかいっちゃうと、離職率じゃなくて
避難率（もしくは夜逃げ？）になるかもしれませんが・・・（藁

>>457

その上に裁判の結果がアレじゃ退職ラッシュだろう。
http://www.excite.co.jp/News/entertainment/story/?nc=3215&nd=20020331150000&sc=en

明日がニューフェイス職場デビュー日というところも多い

弊社も毎月離職中！

トラストワークはどう？

永井アナの嫁ぎ先サイバードはどうなの？毎回求人出てるんですが・・・・

age

http://www.activesystem.co.jp/support/top1.htm

↑ここは最悪です。
新卒がたくさん入りますが一年に満たず辞めていきます。
社長がとんでもないＤＱＮだからです。
ブスな娘の写真を見せびらかします。
みんなお世辞でかわいいって言ってるのに。
ＨＰに載っている社員も今はいません。
名古屋の方ご注意を！！

ここも最悪。８０人しかいないのに、月に１０人はやめてる。

日本リフレクソロジー協会
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1015084782/l50

ＤＱＮな企業とか言われていますが、ベンチャーマインドがある方は
行ったほうがいいと思う。外食だけどね・・・

株式会社ジェイ・シー・エム
と言っても、カー情報誌を作っている会社ではなく、駐車場システムや
ファミレスの娯楽端末「プラスなんとか」の運営をしている会社。
月平均３〜４人の離職者が出ている。
ここの社長は経営者としては尊敬出来るが、周りの取締役を信頼しきっ
ており、その取締役にDQNが多いから可哀想。
よく暴力を振るうのがタマにキズ。
「他人を蹴落としてでも、天下取ったる！」と思う人間には天国かも。

>>493
取締役に頼りきる社長が尊敬できるわけねーだろ
本人か何かか？

　　　　　　　　　 　
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役員でもない副社長がいるのが
いんちきベンチャーの証

数十億円集めた有名ＶＢでも
あるんだなこれが

http://www.stardia.net/

役員でもマネージャーでもないのに
「俺がオーナーだ、俺の会社だ」と
言って回るチンピラにしきられてる
ＶＢもある。もう半年間、その状態。

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　（_＿）＿）　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　（＿（＿_） 　

↑ただのアレな会社にしか
　見えないけど。
　資本金も少ないし。

経営規模（資本金、売上額、社員数）がただ小さくて、
ホームページに書いてあることがバカや電波だったり、
社長の容貌、体型、学歴、職歴がヤバかったりしても、
気の毒なだけです。

>>501
日本語かけよ、ｺﾞﾙｧ

ベンチャーで就職考えてるけど、やっぱりあんまりいいところ
無いのかな？求人誌にはいいこと書いてあるけど。

http://bbs.kidd.jp/?0008/brian

>>457
鬱〜選管ヤマトの便チャソフトの社長の女は、
希に見る酷いドブス横綱ＤＱＮヒ素でしょ？
天童に見込まれたと自惚れ吹聴してる
大勘違い女（大糞

金持自慢激だけど、そんなに金あるなら
まずその顔整形しろ。
何で整形しないのかは今もって七不思議。
金持って言っても、誰がどうみたって
ブラックマネーだけどな。
脱税８９３の娘で、こいつのオヤジとも
金絡みのルート、パイプラインが絶対にありそうだ。
早く捕まって、父さんする日が楽しみだ

【2ch】ペット大嫌い板で猫虐殺中継
リアルタイムで虐殺画像がアプロダにあげられています…
悪質すぎます…

おい！おまえら
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/cat/1020694216/

ベンチャーの投資不動産の営業

ttp://www.trust-system.co.jp/recruite.htm
うえーん、給料未払い、自腹で経費負担、教祖願望の社長、土日出勤だったよ〜
￣￣￣￣￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　 　 ∧＿∧
　　　　　　　　　　（ ´Д⊂ヽ
　　　　　　　　　 ⊂　　　　ノ
　　　　　　　　　　 人　 Ｙ
　　　　　　　　　　し （＿）

利殖率ナンバー1は、私の知る限りでは、マザーズの上場しているＷＥＢ関連ベンチャーの
オンザエッヂで決まりです。
なんせ３ヶ月いれば古株だもんねー。

システム運用を重視し１００％お客様本意のサービスを提供しているネットエンズ では、
現在IT分野における「プロ」としての意識と技術を備えた人材を広く募集しております。

http://money.2ch.net/test/read.cgi/venture/1004785495/

　　　　☆ ﾁﾝ　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 Λ＿Λ　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　＜　　祭りまだー？
　　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿ )　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣ ／|
　　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣|　 |
　　　　　　　　|　.佐賀みかん.　 |／

赤○いも社長は、DQN だ。

吉祥寺にある大検・大学受験予備校の中央高等学院
ここは、完全に狂ってる。
授業料は一年分一括前払いなので、
金が入れば、生徒は要らない
金を振り込んだら、何とかその生徒を辞めさせようと
講師どもが、あの手、この手でイヤガラセをしてきますね。
セクハラはもちろん、脈絡の無い罵倒は日常茶飯だね。
酒臭い講師もいるし・・・　人生の最果て中央高等学院
学歴詐称、経歴詐称、合格実績詐称、デタラメ授業、
http://www.chuo-school.ac/
http://chs-f.com/index.html　中央高等学院福岡校
司法浪人の田中校長は　↑　また司法試験に落ちましたが
ＨＰ上では下らない見栄を張っています

ディジットブレーンは４月末で１９名退職。
５月にも２３名予定……株価激降下。

>>509
1年いればすごいことになりそう(w

MCコーポレーション

ゼン○ックはどうかのう？

>>514
>ディジットブレーンは４月末で１９名退職。
>５月にも２３名予定

似たような事業と社名のデジットはどーなんだ？

ビービーネット

リンク・スタッフ

リンクキューブ

来月以降、創設時在籍者は
当時、大学生バイトだった
今春新卒のお嬢さん一人に。

弁茶ｰ燐句

410 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 投稿日：02/05/16 16:27 ID:eCtMY/tS
日本企業のバカさ加減を表しているのが、
「田舎に行かない」こと。

イナカモンがどれだけ職を探しているか分かるだろうか？
特に30過ぎた爺はもはや職などない。
そのため、実験材料やモルモットを安く雇うことができる。
これは本当だが、月5万でもイナカモンは喜んで働く。
5万では厳しすぎませんかと聞くと

「いまははたらけるだけでありがたいﾎｴﾎｴ　ﾊｧーﾅﾑﾅﾑﾅﾑﾅﾑ・・・・・・・・・・」

拝んでるよ（ｹﾞﾗ

部材の調達や輸送のコスト等を考えても、やはり国内での生産が望ましいこともあるし、
田舎からは金まで出て儲けられる。法では最低賃金が定められているが、なんでもナァナァの田舎であるし
それで文句をつけて企業が撤退、なんてことになれば困るのは行政。
絶対、200%違反にならない。

社長　本多
関大出　高校時代はラグビー部　１週間で辞めてる

>>523
俺は故郷に帰りたくない。
あそこにだけは帰りたくない。
何もなく殺伐とした風景が広がる。
口入商売と卸仲介業しか成立しない田舎。
詐欺師と泥棒を輩出し続ける貧困不毛の地。

プラネックスとオンザエッジ提携したね・・
http://www.watch.impress.co.jp/internet/www/article/2002/0516/edge.htm
インチキ会社同士つるんでなにしでかすんだろう。
また台湾から仕入れてきた売れ残りベアボーンばらして
何も知らない素人に売りつけるんだろうか。

初めまして。
このページ見てると、ハローワークに求人出してる会社「こそ」怪しい、ってことが改めてよく分かりました。
先日、ハローワーク通じて面接に行ったところ、「社長」を名乗る男から強姦されそうになりました。
このことハローワークに相談したけど、信じてもらえませんでした。
多分今でも求人出し続けていると思います。（私の他に、何人犠牲者出ただろう？）
これ、って、会社以上にハローワークにも罪があると思いませんか？
でも、ハローワークを介してるから、と思った私も悪かった。
分かってはいるけど、怒りが収まらない。
これは単なる愚痴です。
愚痴だけど、「ライフジャパン」「西日本住宅設備」「クリエイティブ・コーポレーション」という名前の会社には気をつけてください。

http://www.ewoman.co.jp/
社長のかをりちゃん(40代)に嫌われるとイビリだされます。
毎月平均1.5人が退職していきます。社員20人ぐらいなのに。
ちなみに松永真理さんが関わってたのはほんの初期の頃だけ。
当事の株主もほとんど入れ替わってる。

タイムインターメディアはしぶとい。離職率は高いけど伸びてんだね。

>>527
>先日、ハローワーク通じて面接に行ったところ、「社長」を名乗る男から強姦されそうになりました

警察へGO!

シュタルク
http://www.stark.co.jp
常識をお持ちの方は精神を病みます。

ガルフだろ。
ここでも盛り上がってるぞ。会社はマイナーだが、話は笑える。
http://money.2ch.net/test/read.cgi/venture/1001020053/l50
http://www.gulfnet.co.jp

>>530
警察は未遂ぐらいじゃ動かない。強姦されても動かない。多分、死体になるまで動かない。

いた会社は3ｶ月で潰れたね｡あ､ﾍﾞﾝﾁｬｰってまだある会社のこと?

>>527
おいおい。強姦とは穏やかじゃないなぁ。
三社全てに強姦されそうになったのかぁ？

>>535
一人の男が、複数の社名を使い分けていました。他にもあるかもしれませんが、私がその男から聞いたのは３つだけです。

ＤＡＣ＠渋谷区東
http://www.dac.co.jp/

この一年で正常な人間から辞めています。現在１６人目。
精神を病んで辞めた人間は内３人。
そもそもメディアレップなんて広告業界に必要ないんですけど〜。
一思いに潰れてくれ。

離職率ＮＯ．１ならフォーバルでしょ。なんたってマルチ商法やってるからね。
仕事もかなり激務。

>>528
資本金８億もほとんど残ってないって本当？

資本金だけで食べていけるベンチャーはいいなあ

時給換算4,000円が可能になったわけは・・・。
理想的なＳＯＨＯワークです。
初心者でもＯＫ・5,000人募集
http://www.medianetjapan.com/town/lifestyle/hazukipage/soho.htm

ＮＣＡコンサルティング
ttp://www.ncac.co.jp

↑悪徳

第一工業

>>527
そりゃあ、ハローワークの職員もグルだよ、間違いなく

週刊文春、週刊新潮等に連絡すべし

薄謝も出るよ

ピーシーワークスってどうですか？

離職の前に採用できなくなっている会社が多い

>>546
一ヶ月で辞める人も多いらしい
電話で聞きました

一ヶ月ならたいしたもんだ

物は飛んでくるらしいし、
社員のテンションが異様に高いらしいよ
ピーシーワー糞

>531
どういうこと？

ネットプライスって、最近募集かけているみたいだけど、どう？

ガーラも捨てがたい

ﾄﾏﾍﾞﾁのＣＲＬ。ピーク時で１００人いたのが今は ５、６人。

縮小とは殊勝な心がけだ。

　　_,,..i'"':,
　 |＼`､:　i'､
　 .＼＼`_',..-i
　　　.＼|_,..-┘

☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
イー便茶役員一覧

社長池上（テンプスタッフを追い出された、人材派遣業ヒューマンアイも経営し、私腹をこやしている）
菅原（住商情シスで仕事をしたと威張ってる、偽EVS Framework開発者として、JavaONEで演説予定）
山本（リクルートをDrop outして人材派遣業という、いわゆる使えない社員の王道、ヒューマン偽アイコンサルタント）
児玉（なんだかんだで、結局辞めた）

こんなやつらは、ゴミ以下のイーベンチャー　ゴミサポート会社！！！
（ついでにゴミSE巡回サービスもよろしく！！）
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆

あぼーん

愛茶マネー寺

イーベンチャーサポート
www.evs.co.jp

社長池上は、

・ＡＳＰもダメ
　→わずか6ヶ月で撤退（結局、モノは出来なかった）

・Ｆrameworkもダメ
　→ニュースリリースは出したが、やっぱりモノは出来ていない

・人材派遣（それも違法請負派遣）
　→バカでも立ち上げやすい、違法請負派遣業にやっと落ち着く。でももうだめぽ


の３ダメ男。これはもう、逝け神ぽ。

皆さん、こんな会社にサポートされたいですか？
========================================

>>491
そこ知ってる。
しょっちゅう朝日新聞に求人出してるな。

>>554
苫米地さんのCRLって今もあるんですか。どこに？

>>562
古巣(永谷リュード六本木ビル)に戻ったみたい。

10月9日店頭公開のジェイ・○ランニングだ。

離職率が高すぎて、就職しても2ヶ月以上保険にも加入させてくれないらしい。
手続きが煩わしいというだけでだ。

こんな企業でも株式公開してしまう恐ろしい世の中です。
（不正は数知れず。）

悪徳会社トラストワーク
あべ松副社長の暴挙を許すな！
陰湿ないじめ、嫌がらせ、退職強要
賃金未払い、月間400時間の強制労働。行政指導無視。
徹底的に社会から抹殺せよ！

http://money.2ch.net/test/read.cgi/venture/1019065540/l50

なんてったってパンプキンハウスって会社は、一年以上続いた社員は、
ほとんど無し、一年ぶりに訪問したらスタッフみんな変わってた。

極めつけは、岡山のサイバーリンクっては、
大阪支社ごと大量離脱。ＢｔｏＢ　は何処へやら。
ちなみに社長の三津川はお化けのＱタローそっくり。

ユウレイ企業

ダイナテ　　とやま

害悪糞

が一気に辞めた。在籍の最短記録は5.5時間ってのがいたよ。

ヤフージャパンってどうなの？

やっぱなんつってもリンクスタッフ
医者の転職を手伝うってのまでは良いが
あのクソ社長　でどうよ〜

カレンという似非ベンチャー。前に付き合いがあったけど毎回担当者が変わってく。

あげ

読むだけでも、とても勉強になります。
考え方を学び、それに則って当たり前のことをコツコツやれば、
成功するはずです。何も特別なことではないのです。
そのための最短のツールも紹介しています。

http://www5a.biglobe.ne.jp/~ka-mi/method.htm

あぼーん

ﾔﾌｰは離職率高い。
有能な人材はとっとと辞めていきますた。

強姦なら警察より事件屋のほうが動くよ。
警察なんてそんなもん。

【さくらベンチャーキャピタルのご案内】
1.当社さくらベンチャーキャピタル(株)は、バブルの前からベンチャーキャピタル業務とし数々の実績
　のもとベンチャー企業育成に心血を注いでまいりました。この度渋谷駅前店オープンに伴い新規業務
　とし、中小企業つなぎ資金プランをご用意しました。まずはお電話にてご相談お待ちしております。
2.当社新規金融機関につき当社独自の基準にて、"自社審査システム"にて、ご融資・お取引させていた
　だきます。
　尚つなぎ資金プランからの、ベンチャーキャピタル契約への切り替えなども積極的に執り行いたいと
　思います。
3.当社はベンチャーキャピタル会社につき、既存の金融機関とは異なり当社マネースタッフ、ビジネス
　スタッフ等が各種プランをご用意し、お客様のあらゆる事故に対応すべく日夜お客様のお電話をスタ
　ッフ一同お待ち申し上げております。
■当社とお客様のお取引プラン
　・小切手にて即日融資お取引
　　当座をお持ちの事業主の方。保証人・担保は不要です。ご融資額は１０万円から１０００万円。
　　ご利息は１２％から２２％。その月ごとに元金を決められる自由返済です。
　・つなぎ資金プランでのお取引
　　入金ずれ、つなぎ資金、当座決済資金などに。即日実行いたします。
　　ご融資額は５０万円から１０００万円。ご利息は月利１．５％から２％。
　　ベンチャーキャピタル契約への途中切り替えもできます。
　・信用貸付でのお取引
　　審査によりお客様ご自身の信用を担保とさせていただきます。保証人・担保は不要です。
　　ご融資額は１０万円から１０００万円。ご利息は１２％から２２％。
　　その月ごとに元金を決められる自由返済です。
（お問い合わせ先）
さくらグループ　(株)さくらベンチャーキャピタル　（東京都(1)25234）
〒１５０−０００２
東京都渋谷区渋谷２丁目２２−１４新免ビル７Ｆ
FreeDial ０１２０−６６６−８９８
TEL:03-5766-6066　FAX:03-5766-6067

社員が居るだけイイよ。

弁茶リンク

日本ジーアイエス。
面接行ったけど、会社が主催するスクールに入れ（もち金だして）と言われた。
面接に行ったのに、営業されたわけだ。
誰かここの噂知らない？

　そりゃ、個別のスレ建てて聞いたほうがいいだろ。

専門学校の話か？悪徳商法？
ベンチャーとは違うのでは…

http://www.baytech.co.jp/
ここも社員が2回も反乱起こしている

辞世の句

やっぱ若い勘違い起業家の多くはマルチ系自己啓発セミナー出身が多いんですか？

多いよ　バカだもん

日本ビジネスタンク。
私は業者ですが、ここは行く度に減ってきてます。

何が減るのですか？

http://www.geocities.co.jp/Outdoors-Marine/4547/index.html

離職も何もみんな居なくなった…

（＾＾）

離職以前に内定取り消しをする会社が多そうだな

あぼーん

>>244
アダミスって浄水器売ってるところだろ。最近朝日ソーラーみたいなこと始めた
けど、この手の商売ってダメだよね。浄水器も性能はアムウェイのが別格であと
はどこも差がない。安いのが次々にでるからね。ホームページで若い役員の奴が
自意識過剰気味に写ってるけど、大丈夫か？
http://www.adamis.co.jp/recruit/rec_senpai.html

ピーシーワークス
バックオフィス系もDQ?
書類選考1日できたんだけど。
DQN会社だったら人事職なんてやっぱDQNなんじゃないか。。。。。
だから大量に募集かけてるのかなあ。
社風とか業務とかどんなんだろう。。。

あぼーん

★----------------------【【裏・情報・取引】】--------------------------★
◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
◆裏情報取引サイト→http://www.kawachi.zaq.ne.jp/dpdan803/◆
◆国際免許取得→→→http://www.kawachi.zaq.ne.jp/dpdan803/◆
◆悪徳業者情報→→→http://www.kawachi.zaq.ne.jp/dpdan803/◆
◆あらゆる調査→→→http://www.kawachi.zaq.ne.jp/dpdan803/◆
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◆宣伝・掲示板→→→http://www.kawachi.zaq.ne.jp/dpdan803/◆
◆投稿H画像→→→http://www.kawachi.zaq.ne.jp/dpdan803/◆
◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
★---------------------↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓--------------------★

>>597
あひゃ、そうなのか。
来週末に面接の予定いれちゃったよ。

オープンフューチャーシステムどうよ

（＾＾；

離職率NO１それはわれらがベンチャーリンクでございます！！！！！
特に今年はリストラしますよ！！
社員いじめますよ！！

ベンチャーコントロールは？

soidane

新卒を正社員からバイトにした上に社名変更した某社。
二年前の増資で得た三億円はどこいったんだよ。

はたらこネットのディップという会社

酷いめにあいます。

そりゃなんといってもPCデポ
２００人から１５０になってしまった（この１年で）

北朝鮮みたい。朝の朝礼で指名突き上げがある

608さん ディップって会社はそんなにヤバい会社なんですか？
人材紹介会社に紹介されているんですけど、
詳しく教えてもらえませんか？ お願いします。

ベンチャーはどこも利殖率高いよ
しょうがない
もともとよわっちい奴には向かないのに、勘違いして入社するのが悪い

２ちゃんねら競艇選手池上裕次(埼玉)を笹川賞人気投票1位に
みんなの力貸して下さい。(投票期間1/25〜2/23)
●ギャンブル板スレhttp://gamble.2ch.net/test/read.cgi/gamble/1044752296/
■笹川賞ｲﾝﾀｰﾈｯﾄ投票■　 http://www.kyotei.or.jp/kn/03sasakawa/vote.htm
●池上本人が立てたｽﾚｯﾄﾞ　『【競艇】開会式で何て逝ったら面白い？ 』（過去ﾛｸﾞ）
http://curry.2ch.net/gamble/kako/1021/10210/1021043809.html
池上横断幕です。
http://heketan.hp.infoseek.co.jp/cgi-bin/data/heketan319.jpg
3245 池上　裕次（2ﾁｬﾝﾈﾗ選手）http://www.kyotei.or.jp/JLC/PROFILE/32/3245.htm
3857　阿波　勝哉　http://www.kyotei.or.jp/JLC/PROFILE/38/3857.htm
3352　小川　晃司　http://www.kyotei.or.jp/JLC/PROFILE/33/3352.htm
上の2名はギャンブル板推奨選手でつ。この3人に投票願いまつ
※田代砲は無効になりますので使用しないで下さい

Yahooはどうよ？

＞けど、この手の商売ってダメだよね。浄水器も性能はアムウェイのが別格であと

アムウェイの浄水器ってなんだよ。ｹﾞﾗｹﾞﾗ

被害の自覚が無いマルチの被害者が紛れ込んでるぞー

Aplixも酷いぞ。
全体での離職率は年間１割くらいだが、
部門単位で見ると、壊滅する部署が多い。

アプリックス凄そうだね。DQNの巣窟。

http://www.baytech.co.jp/
年間離職率３０％

>617
他を探せるヤツは、とっとと脱出するからな。

ＭＣコーポレーションってどうなんですか？？
あまり良いうわさを聞かないのですが…

まーくんの会社おわってるよ
月80時間は残業させられてるけど残業代出ないもん
みんな辞めるわけだ

ミツエーリンクス

グッドウィルは？？

>>621
たかが８０時間のサービス残業でグタグタ言う野師には
どこの便茶も無理だと思われ。

ﾊｲﾊｲ
万年リストラ筆頭候補のｳﾞｧｶは
モ板でも逝ってね( ´,_ゝ`)ﾌﾟｯ

悪徳商法・詐欺から貴方を守る『新・極秘レポート』を先着７７名様限定無料プレゼント！
http://trust-net.cside.biz/dream-express/index.html

うん、辞めたよ

まーくんは毎晩7時には飲みに行っちゃう。
いつも酒臭い。家近いのに帰ってなくて
たまに奥さんが子ども2人連れて怒鳴り込んでくる。

従業員はみんな深夜まで働いてるのに。

age

あぼーん

どんな会社より、ここ↓よりマシ
http://www.beingcorp.co.jp/outline/message.html

http://money.2ch.net/test/read.cgi/venture/1014910819/l50

ttp://www.c-r.com
一年で社員が総入れ替え
もうあほか馬鹿かと

シーアン　

>>633
だから津市の備―陰愚もそうだよ
毎週社員が辞めていく

香りを伝送とかいってるピクセンって会社
役員以外のボードメンバーだれも残ってない。
総入れ替え社員も、ほぼ３ヶ月以内に全員鬱らしい。
役員は投資の金でベンツ乗り回し、出張と称して家族旅行。
自分の無能を社員のせいにする、ダメな組織の典型。

http://www.pixen.co.jp

３Ｄコム、ＢＭＣですよ。
なんったって、不採算事業や金集めの為社員いれてるんだから。
一度スレ見て下さい。
恐ろしいですよ。

>>636
なんか、、、見るからにDQNな会社だ、、、、、

>>636
ここの代表の挨拶もDQNなんすけど
ガラガラ蛇とＩＣＢＭの命中精度が同じって、、、
そんなに命中精度悪いのか

おい、ビーイング津堕のーせー
元自衛隊だったら、津市の大門でキャバ通いするより
戦地へ行け！

モッテルのＢＭＣと３Ｄコムが一番
スレが最高に面白い

>>640
ウチのお客さんだよぉ♪
って、ナルシストでちょっとキモいんだけどね
のーせー→よししげ　だよぉ

>>642
会社のお金を使って、不倫旅行をするのって社長でも違反ですよ
あなたから、のーせーに言ってくださいよ

あぼーん

あぼーん

インターネット・ビジネス・ジャパン

募集広告：月給固定26万円　→　実態：月額固定19万円
労働時間：Ａシフト10〜19時　or　Ｂシフト12時〜21時　→　Ｂなどなし。9〜23時

弊社もナカナカすごいでつよ。
創業から10年くらい経っているらしいが、現在在籍中の社員で一番社歴の長いヤシが勤続1年半。
ほとんどの社員は1年持たずに辞めてるらしい。

待遇面は法律違反も甚だしく、残業・休日出勤手当てはもちろんのこと、有給休暇制度無し。
社員の平均給与は20万弱。

>>647
三重県津市桜橋1丁目にある津田能成経営のビーイング勤務ですか？
おたくの副社長、大丈夫ですか？
本当に迷惑なんですが・・・・・・・・

>>648
647でつ。違いまつ。三重県ではありません。九州の方です。
ってことは、弊社以外にも、同じような境遇の人々がいるということでつね〜

>>649
津田能成も確か吸収出身者でつよ！

あぼーん

サイバーエージェントってあんまり書き込みないね。
離職率少ないのか？

www.planex.co.jp

あぼーん

あぼーん

なんでだろー

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

早く飲み代払ってよね！！！！！
って、ママ言ってまーす
http://www.beingcorp.co.jp/outline/message.html

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

aplixで本格的な脱出が始まってるとか。

大型バイク乗りが多かった会社だ

あぼーん

あぼーん

サラ金やマチ金も離職率が高いだろ

不公正行為で大量離職。ピックアップすると以下の通りです：

（１）Yamazaki博士はSELの米国特許代理人であるFerguson氏が特許性に重要な
先行技術文献を特許庁に提出しようとしたという理由でFerguson氏の代理権を
一時的に破棄した。

（２）636特許の親出願審査中においてNakagawa引例の内容を特許庁に対して
誤報(不実表示）したことを説明できなかった。

（３）Yamazaki博士は、「Tsai博士による先行技術文献(636特許にとって関連性
のあるIDS資料）の重要性を理解していない」と言いながらも、Tsai博士の功績を
「素晴らしい」と絶賛した挙句、その論文をTsai博士より受け取るとともに、
ジャーナルに掲載したYamazaki博士の論文で論じたという事実が後に暴露された。

（４）Yamazaki博士はTsai文献及びその他の関連出願をIDSとして特許庁に提出した
ものの、それはSELのライセンシーであるIBMの要請があったので提出した。

（５）636特許クレームに関連性の深いCanon引例の最重要関連箇所「不純物を
避けることに対する警告」を簡潔な説明文で開示しなかった。

http://www.linkcube.co.jp

http://www.link-inc.co.jp/

あぼーん

あぼーん

正社員退職数から離職率を得るなら
離職率ゼロの優良カンパニーは
零細企業の方が多くなるな

個人事務所や有限会社とかで
不況突入してからの過去５年間で
離職率ゼロのところは多いぞ

あぼーん

うちの会社。
だって、ここ１年で入社したほとんどの人が辞めている。
求人誌ではすごいこと書いているけど、社内教育も組織体制も出来ていない。
男女差別もひどく、女性の昇進は絶対に認めない。
私はこの男女差別を監督署に訴えて、会社にわからせたら、
辞めます。

アウトソーシングという会社。役員はハーレム状態で無能。
社員は平均３ヶ月、富山の支店なんて所長以下総入れ替えで
部長だったのが所長まで降格、何のためって給料を抑えるた
めにやっているのじゃないかな？

あぼーん

>>677
社名は体を表す

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

ジェイ・プランニングってどう？

あぼーん

ベンチャーから資金も人材も流出が続いて久しいな

金融のインターはどう？

もうベンチャーとは言えないかもしれないがＨＩＳは早く辞める人が多いと
聞いたことがある。
誰か真相知ってる？

ここもかなり熱い。。
http://money.2ch.net/test/read.cgi/venture/1049530148/l50

ここもな。。
http://money.2ch.net/test/read.cgi/venture/1042311216/l50

あぼーん

ココ見なかったら、ブラック企業受ける所でした！
まだ全部みてないけど
ちなみにプラネッ●スです。
だれか愛・イーグループについて分かりますか？
なんか興味があるんだけど。

誰かビーテック・インターナショナルって
会社のこと教えてチョ！

（＾＾）

　　　　　　　 ,,,--─＝==─ヽ/へ
　　　　　　／iiiiiiiiiiiiii彡≡≡≡|≡ヾ ヽ
　　　　　iiiiiiiiiiiiiiiiiii彡≡≡≡≡|≡ミミヾ丶
　　　　iiiiiiiiiiiiiiiiiiii／￣￣￣￣￣￣＼ミiiiiiヽ
　　　iiiiiiiiiiiiiiiiii／ 　　　　　　　　　　　 ＼iiiiiiiゞ
　　　iiiiiiiiiiii／　　 　　　　　　　　　　　　 ＼iiヽ
　　iiiiiiiiiiiiiii《 　　　━━━'/　　ヽ━━━ ヽミヽ
　...iiiiiiiiii彡/ 　　 　　＿＿,.::　　::　＿＿　　ヽiiiii|
　..iiiiiiiiiiiii》|　　　　　　　　　　　　　:::　　　 　 |iiiii|
　iiiiiiiiiiiiiiii|,　 　　　　　　　　　　　　　　　 　 　|iii|
..iiiiiiiiiiiiiiiiii, 　　　　　　　 （　●　●　）　 　 　 .|iiii|
iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii　　　　　　　》━━━━《 　 　 　 |iiiii|
iiiiiiiiiiiiiii《《《ヽ　　　　　》　／￣￣＼　《 　 　 |iiiiiiii|
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>>689
プラネッ●スは絶対やめときな。
フリーターのがまだまし。

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

リボンハー○クリエイティブって会社、数ヶ月前までいたという友人に聞いた
けど、最悪みたい。転職サイトで見つけて入ったらしいが、社長が変なやつ
だと聞いた。出来もしない、株式公開をえさに、何人もの社員が入ってはやめ
ていったみたいだよ。気をつけてね。

>697
あ、そこ知ってるＹＯ。今度、履歴書送ろうと思っていたんだけど、
やっぱりやめたほうが良いかなー

アプリックスが大変なことになっています。

えーうーまんじゃないの。佐々木かをりこと藤岡かおりが社長の。
毎月が送別会(しかも複数)だって聞いた。
今はほとんど戦力になる社員はいないらしいけど。

>>697
ねえ、それってここ？
ttp://www.rhcnet.com/index.html

>>699
マジ？まだ社員旅行で新潟の旅館行ってるの？

　ひと仕事していただけたら、仕事の成果にも拠りますが報酬の代わりとして、あな
たの借金のうち数百万円程度をチャラにします。実績としては４００〜１０００万円
程度です。
　一応、頭と人脈を使う仕事なので、大卒者か、過去に会社を経営していた方、経理
関連の方がお勧めです。仕事自体は、現在しているお仕事の片手間にする程度のもの。
準備をふくめると２〜３週間。実働は数時間程度。匿名ＯＫ。
　ねずみ講、マルチ、手形のパクリなどの犯罪や、カルトなどの難儀な集団とは無関
係です。当然、犯罪者、暴力団関係者、粗暴な方、頭の悪い方、社会常識の無い方、
アルバイト経験しかない方はお断りします。
　略歴、年齢、主たる生活圏（例：大阪〜奈良）、債務総額、債務理由を、簡単に書
いて [email protected] までメールください。2005年までは随時募集です。

※ 必ずメールの「件名」(subject)に、「仕事」の２文字を書いてください。
※ 「仕事」と書いていない場合、受信できません。

　会社をいきなりたたむと、お世話になった連帯保証人にまで迷惑がかかります。
また、手形を落としていない場合、再出発のときに重大な障害となります。たとえ
借金の一部と言えどもなくせるものはなくして置かれたほうが良いでしょう。

>>701

あぼーん

社長がBMWの大型バイクで通勤してました。

>>701
ここの社長やってるＫ澤って、評判悪いんだってね。十人ぐらいの会社なのに
やめた香具師、１年で２０人以上もいるんだって？うちの社長がここに仕事を
出しているらしいが、やめた方が良いよね？やめた人いたら、詳しい情報、
キボンヌ

ドライバーズネット（株）ってどうよ？

>>707
漏れの友人で、ウェブ制作会社の面接をことごとく落ちて、ここに面接に行った
っていうの知ってる。上場のめどすらたっていないのに、ストックオプションが
どうの、ＩＴがどうのっていう、馬鹿丸出しの社長に会って、入社するのやめた
そうだ。いろんなところに出没しているそうだから気をつけた方が良いよ。

入る人間より
辞める人間が多い
ベンチャリ

>>707
リストラってわけでは・・・
と思ったが、その人数は多すぎか

どの会社も社長以外はちょうど一回転してるんじゃないのかね。
私の知っているベンチャーも創業メンバーがみんな辞めてしまった。
口先だけで金集めできた時代の社長さんは、ファイナンスが難しくなった
このご時世じゃ求心力を発揮できないね。

そりゃ、リクルート社だろう。実質３５歳定年で、４０過ぎたら体力衰えた体育会系はタダのゴミ。
この春でかなりの社員がＴＲＫなんかに出向になったかな？これからだ。

>>711
絶対、多すぎるよ。
>>712
ベンチャーっていっても、出来てから２０年以上も経っている会社らしいよ

>>714
そういうのって、ベンチャーというより零細企業っていうんじゃないの？

ずばり日本ネットワークビジョン

この会社はすごいよ！

あぼーん

ガーラの離職率にはどこもかてないでしょ。

1年以内の離職率
一般社員：９０％
役員クラス：１００％
http://money.2ch.net/test/read.cgi/venture/1022864307/l50

経営はゲームじゃありません。

http://society.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1060053741/l50
内部告発、会社への不満などなどどうぞどうぞ！！


ここもかなりスゴイぞ。

Ｇ○Ｏの看板を背負いながら、マツ＆ヤツ＆イワが先頭になって、詐欺しまくりだしね。

/

/

ほかでも話題になってる、リボ○○ーツクリ○イティブって会社だけど、ここ
でも書かれているね。悪質な不当解雇を球団する元社員とか、いないのかなあ。

あぼーん

テレウェイブリンクスってどうよ？
なんだか、茶髪の営業マンがいたけど。
この会社大丈夫なのかな・・。
どなたかご存じない？

>>699
いつものことだろ。
オーナーが周辺のクズ切れるほど成長しない限り、永遠に続くよ。

愛愛TV。

>58
カウントダウン始まったよ。
社員数今30台。

http://money.2ch.net/test/read.cgi/venture/1022864307/l50

大量採用中
もちろん、その前に大量流出だよ

ちょっと前に既出やけど、はたらこねっとのディップってどうでしょ？
広末使って宣伝してるけど・・
詳しい人いたらお願いします。

>>731
絶対やめとけ。社長は金の亡者。えげつないドケチ商人。
商人としては成功しているのかも知れない。儲かっているみたいだし。
その陰で泣いた社員、取引先は数知れず。

あぼーん

＞732
そーすか・・。もう２５歳で前職が２週間で辞めてしまって行くとこがない！
この差異少々のＤＱＮでも我慢するつもりなんですが。
そんなえげつないとこなんすかね？
錆残・休日出勤のオンパレードで取引先から嫌われてるとか？
テルミーくんで須磨ソ。

錆残・休日出勤のオンパレードは当然。
俺は取引先からの視点でしか見ていないが、この会社と仕事して良かったと
思うやつが万が一にも奇跡的に存在したら顔が見たい、と思う。

さんざん調査・分析（世間一般ではコンサルティングという）をさせて実は
別の会社にも同じことをさせて社長曰く「合い見積もり」。
はじめから金は1円も払うつもりは無い。

とか、

重箱の隅をつついたような指摘をして（しかも毎回言うことが違う。行き当たりばったり）
とことんまで値切るというか、絞る絞る。少々の屁理屈は押し通して値切る。

とか。

入社したら「社員は歯車。稼げない奴はクズ」を実感できると思うよ。
ここまでやれば儲けられる、という勉強にもなるかも。
離職率は高いね。担当者が何回変わったかな・・・・
商売としてはﾀﾞﾒﾀﾞﾒとは断言できない。稼ぐためにはこういうやり方もありなのかも。
俺はイヤだけど。

>>735 は >>734 へのレスね

>735
なるほど、参考になりました。ありがとうございます。
結構きわどいことやってるんですね・・。
あまり悪い評判は聞かなかったんでいこうと思ったんですが
休日出勤するのは嫌だなあ。離職率高いのも気になるし・・

>>197
( ﾟДﾟ)ｶﾞｸｶﾞｸ ﾌﾞﾙﾌﾞﾙ 昔ｵﾌｧもらた。

でも、それ蹴って選んだところも ( ﾟДﾟ)ｶﾞｸｶﾞｸ ﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
外資だけど離職率多かった。
不景気なので職安さんとか DQN 密度が濃くなったので
逆に辞める人少なくなったが・・・ﾆﾎﾟﾝｳﾞｧｶ口ｼﾞｯｸ
もう本社も DQN 化が進んで駄目駄目らしい・・・ｳﾞｧｶ口ｼﾞｯｸｱｰﾍﾞｰ

＞錆残・休日出勤のオンパレードは当然。

ベンチャーならそれくらいは覚悟するべきだわな。

サービス残業なんて発想が出てくるようなら
ベンチャー業界から去りなよ

タイムカード自体がベンチャーにはそぐわない

ベンチャー 自分でつくれ〜

そもそもベンチャーなんて就職先じゃねーってぇーの

我々は、Ｎ●Ｔ−●ＯＭから顧客リストを購入なんて違法行為を行い、テレアポ１３０名、営業８０名体制で
未だにＮＴＴマイラインを必死こいて営業しています。

テレアポは、薄暗い部屋で折りたたみ椅子に座り詰めにさせられ、ただただひたすら電話をするだけです。
営業は、家に帰れません。４〜５日風呂に入らない社員を見て、社長は「よくやった」鼻を摘みながら笑っています。

社長はこう言っています。
『マイラインをやっているのは「見ず知らずの会社にも関わらず、簡単にハンコを押してしまう、バカな中小企業のオ
ヤジ・オバサンを見つける為である」と』

俺がGM●コミュニケーションズの松原だ！！！！！
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1060053741/

デ＠＠ルウ＠＠メア

サイバードは？

あぼーん

今日まで出勤だぁ

ベンチャーって零細企業だろ。
なんでわざわざ「ベンチャー」って別の呼び方するのさ？
それに株式会社で立ち上げる必要あるのかな？
有限会社の方が身の丈にあってると思う。

零細企業のなかにベンチャー含まれるかもしれないけど、イコールじゃないよ。

我々は、Ｎ●Ｔ−●ＯＭから顧客リストを購入なんて違法行為を行い、テレアポ１３０名、営業８０名体制で
未だにＮＴＴマイラインを必死こいて営業しています。

テレアポは、薄暗い部屋で折りたたみ椅子に座り詰めにさせられ、ただただひたすら電話をするだけです。
営業は、家に帰れません。４〜５日風呂に入らない社員を見て、社長は「よくやった」鼻を摘みながら笑っています。

社長はこう言っています。
『マイラインをやっているのは「見ず知らずの会社にも関わらず、簡単にハンコを押してしまう、バカな中小企業のオ
ヤジ・オバサンを見つける為である」と』

俺がGM●コミュニケーションズの松原だ！！！！！
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1060053741/

あぼーん

サイトデザインと思いますよぅ((φ（..）

ハローワークの常連
トレードチェックシステム株式会社
離職率９割を誇る中小企業向けに経営コンサルティング会社。
内部がやばすぎ。

はんこやさん21のFCやってる�潟Oレエイトってどうよ？？

代々木のシリコンバレーって会社かな

あ

ここよんでみそ
http://money.2ch.net/test/read.cgi/venture/1006308010/890

このスレ面白かった。

>カタリナマーケティングってさ、12月のボーナス払えなくて
「みなさん5月にお支払いしますから。ただし5月時点で在籍している
ことが条件です」とかいって1月にクビにするとい完全な労働詐欺師の
会社だと友人が言っていた。

そもそも冬のボーナス5月に払う会社あるかあ？
これ、絶対詐欺だと思うよ。
http://www.catmktg.co.jp

カタリナという会社のサイトにはまだ人材募集しえいるが呼んでみるとこうだ
↓↓
求められるスキル・経験等：
食品・消費財メーカー関連企業での法人営業経験、あるいは小売チェーンでの法人営業経験が5年以上ある方
4年制大学卒業以上。MBA取得者尚可
本当に営業が好きで実績のある方

企業家精神に富み自分の判断で行動し責任を持てる方、プレゼンテーションの準備などをご自身で行なうことができる方

個人での業務、チームワークなど、様々な形で業務を遂行できる方

過去に2社程度の勤務経験、あるいは複数部署での勤務経験がある方

マーケティングに関して深い理解がある方（本社での勤務経験）

データに関しての深い理解ができる、あるいは分析力のある方

Concept Selling（コンセプト営業）ができる方

どのような部門・ポジションの方に対しても、プレゼンテーションができる方

財務的な知識がある方尚可

英語に対してアレルギーの無い方、英語力ある方は尚可


⇒こいつら頭おかしいんとちがうか？労働詐欺が事実とすればこれは雇用詐欺だよ。

http://www.keio-j.com/interview/4sugiyama.html

age

お言葉ですが・・・
　　　　________________
　　　 /　　　　　　　　ミヽ
　　 //　　　　　　ノ |　　ヽ
　　//／￣￣￣ 　 ＼ 　|
　 　|　／　　　　＼ 　ミ　|
　　 |＿＿ 　＿＿　　）　ヽ　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 |　┬ | 　| ┬　|┌∂|　　　　／
　　　── 　──　　 ノ　　　／　　私達は米国本社の意向を尊重します
　 　│　　 　　　　　 │ 　　＜　 　 日本人がどうなろうと関係ない
　 　│　　＿＿ヽ 　│　　　　＼ 　 当社に日本の法律は及びません。
　　 　ヽ　　　　　　 ／　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　 　＼＿＿ノ

株式会社TOS
北九州のﾌﾘｰﾍﾟｰﾊﾟｰを作ってる会社
4年で100人以上止めてる

年間25名？初年度97名？

>>764
フリぺはスクーターの定員程度のスタッフで始めて
セダンに乗り込める人数以内で安定させるのがコツ
それ以外は発表の場を求める無給ライターや投稿で…

　　　　 ＿＿＿＿ 　　　　　　
　　　／∵∴∵∴＼ 　　
　　 /∵∴∵∴∵∴＼ 　
　 /∵∴／／　　　＼｜　
　｜∵/　　 (･)　　(･) 　　／￣￣￣￣￣￣￣
　 (6　　　　　　 つ　　｜ ＜うるせーばか　裁判でもなんでも受けるぞ。
　 ｜　　　　＿＿＿　｜　　＼ ＿＿＿＿＿＿＿
　　 ＼　　　＼＿/　／　　
　　　　＼＿＿＿_／　

↑↑↑こいつ、人のクビ切りして自分は保身で残ってシャアシャアと
講演会なんかするそうだぜ。人を馬鹿にしてるなー

平成16年 4月23日(金) 17:30〜20:00
会場 京都商工会議所　　（京都市中京区烏丸通夷川上ル）
※地下鉄烏丸線　丸太町駅�E番出口スグ
受講料 各１講座･お一人様
京都能率協会会員 5,000円
京都商工会議所会員　6,000円
一般料金 8,000円
※上記受講料には諸資料代を含みます
お申込み
お問合せ 京都能率協会（京都商工会議所内
２．購買行動の分析に基づくマーケティング・カタリナマーケティング
カタリナマーケティング・ジャパン(株)取締役 杉本　敦男　氏

世界でも第５位の最高達成ワークロードを記録する程のデータウェアハウスを保有。日本の小売チェーンにおいても週間２５００万人の消費者にたいしてリサーチ可能なネットワークを保有。消費財メーカー､小売チェーン､消費者に対し下記の価値を提供し好評。
・ 実際の購買履歴に基づいた特典の提供による購買行動への変化
・ 買上げ点数や購買量の向上､購買サイクルの短縮
・ 長期的な消費者との関係構築によるロイヤリティの形成
・ プロモーションと広告の無駄を排除
１）流通業を取り巻く状況と消費者の変化
２）現状から見る小売業、メーカーの今後の課題
３）購買行動の分析に基づくマーケティングの現状と今後　について伺います。

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　　　 　＿＿_(　　 ﾞ　　　....:::.....　　Y"　 ∧＿∧　　／／　　 / | 　　　
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　　　　　　　　　　　　　　　　　,ｨイﾘ川川彡!ヽ
　　　　　　　　　　　　　　 　 /ﾐミl川川川川三ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　 iミ,〜〜一ｰ〜〜ヾﾐ!
　　　　　　　　　 　 　 　 　 iﾆ!　　　　　　　　　iミ!
　　　　　　　　　　　　　　　ヾ! ,.==.._､　 -=-.、　iﾘ
　　　　　　　　　　　　　　　 }ﾄ. ,=･= _.　,=･=､　 !:7　　 「￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　 l.| 　 　 ´ ｀　　　　! }　　 | ＣＭの後は、あのカタリナマーケティングの行方です。
　　　　　　　　　　 　 　 　 　 l　　/L__ 」､　　 l‐'　　 _ノ　
　　　　　　　　　　　　　__,. -‐ﾍ　 ‐--.-‐.〉　/─-　__￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　_　-‐ ''"　　　/　＼ ＿＿　／!＼　　　￣ﾞー- ､
　　　　　　　ハ　　　　　　 /　　 |ヽ　　　／/　　ヽ　　　　　 　 ﾊ
　　　　　　 |　 ヽ　　　 　 く 　 　 ! .>ーく　/　　 　 >　　　 　 /　!
　 　 　 　 |　　 |　　　　　_＞　　ﾚ'-､　r‐/　　 ＜_　　　 　 /　　!
　　 　 　 .∧　　 !　　　　ヽ　　 　 |　厂L/　　　　 /　　　　 i　　.∧
　　　　　/　＼　 |　　　　 ＼　　　∨　　!　　　 ／　　　 　 |　／ ハ
　　　　 ハ　　 ヽ |　　　　　 ヽ　 　 !　　|　　 ／　　　　　　|　　　／ヽ
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　 /,　-──‐-ﾐ」　　　　　　　　, ‐''二二⊃､　　　　　　 |/　　／￣￣｀ヽ!
　 ﾚ′　　￣￣￣`ー─---､＿/　′二ﾆヽ'　＼--──┴''￣￣　ヽ　　 |


「社員は悪くありませんから。悪いのは私らですから。」山一證券　代表取締役社長　野沢正平（逃げない人）

「私らは悪くありませんから。悪いのは社員ですから。」カタリナマーケティング　代表取締役　荒井好民　（逃げる人）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　取締役　杉本敦男　（言い訳する人）
http://www.catmktg.co.jp

摘発します。ここ。

コークスベッタイプの溶融炉（ミニ高炉）であらゆる廃棄物を高温処理
スラグにして再利用、最終処分場に埋め立てがいりません。
還元溶融技術研究所のHP
http://shop.commercecity.or.jp/mall/KEK/free/yoyuro/etc_info/gaiyou.htm
沖縄県渡名喜村の一般ゴミ処理施設の溶融炉
http://www.vill.tonaki.okinawa.jp/index/mini.html
「ミニ高炉」でダイオキシンレス
近代高炉の産みの親はただいま廃棄物処理に邁進中
http://nmc.nikkeibp.co.jp/kiji/ch530.html

私、杉本は保身を第一に考えています。
過去に辞めた社員や今回、違法解雇した社員もみなそう思ってます。
わかってるんです。私、卑怯者ですからね。
すぐ「逃げるやつ」とか言われてますからね。前職のコニカでも
そういう評判でしたからね。
いいんです。なんとでも言ってください。
出るとこ「出ません」逃げます。得意ですからね。臆病ですからね。

信用なんてされなくてもいーです。

私、何か犯罪しましたか？
　　　　　　従業員の違法解雇と銀行への虚偽説明
　　　　　　　ならびにジャスコ新中野店を全焼させたくらいでしょ？
　　　　　　
　　　　　　何が悪いんだ？この程度の犯罪で！！！！

荒井
杉本
やばい会社は
挑戦名がおおいな

　

777ゲッツ

ワイキューブはどう？

ネットリサーチのマクロミルもかなり高いらしい

>>780
マジ？

>>781
ベンチャーなんてどこも離職率高いよ
そもそも離職率気にする奴はベンチャー向いてないでしょ
よく「当社は平均年齢が若く、若い人がバリバリ〜」
ってのは社風がいいとかじゃなく、賃金が安い若手が
ワンマン社長にこき使われるってことだろ
そっちのほうが会社経営にはいいだろうし

>>782
> よく「当社は平均年齢が若く、若い人がバリバリ〜」
> ってのは社風がいいとかじゃなく、賃金が安い若手が
> ワンマン社長にこき使われるってことだろ
> そっちのほうが会社経営にはいいだろうし

激しく同意。

＞当社は平均年齢が若く、若い人がバリバリ〜
学歴ある人間がいないことをうたっているのと同意。

離職率より倒産に追い込む方法が知りたい。
今の会社、潰したいんだよね。

見方がいなくなればつぶれるよ

顧客がいなくなってもつぶれるよ

銀行関係者に倒産の噂を流すと潰せるよ。
コレ、某信用金庫でやられて倒産したからね。

ベンチャーで成功するのは一握り。
もし、ベンチャー企業勤めようと思う人は
半年後に倒産またはリストラ覚悟で行く事を
忠告しておきます。

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>>788
うわさ流されようが、健全経営であればならないだろう。
単にうわさ通り、いやうわさ以上だっただけだろ？

>>791
噂をなめちゃいけないよ。
例え、健全経営だって噂一つで倒産に追い込まれることはあるよ。

是非ともこちらにアクセスください

http://www.hottolink.co.jp/recruit.html

↑いい会社っぽいね

優先放送業界！NNV　CAN　かな・・・・爆！！

東京システムハウス

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最大６ヶ月据え置きの失業救済制度も導入。

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この国でベンチャーにいい人材は集まらないよ。
明日のない国、既得権益持ってる奴が勝ち組の国。

川崎町の男性を逮捕
福岡県田川警察署は２３日、福岡県田川郡川崎町田原２１８−１
無職　畠田金四郎容疑者（４０）を児童福祉法違反の容疑で
緊急逮捕した。畠田容疑者は、田川郡金田町の女子小学生（１１）と
同川崎町の無職女性（１５）に対して１８歳未満と知りながら
金を渡した上で田川郡内のラブホテルでみだらな行為におよんだ
疑い。この日、警察官らが特別警戒中に別の同川崎町の女子高校生
（１６）とラブホテルから出てきた畠田容疑者を見つけて逮捕した。
田川署では同容疑者の余罪を追及している。

ベンチャーに嬉々として入社して、一週間もして、
誰一人として入社１年以上の社員がいないことにきづいて凍りつく。
自分を評価してくれていると思っていた上司が、同業他社のこともＰＣの知識も
まったく知らないとわかって唖然。
「思ったことどんどんやってくれ」と言われてやる気まんまんだったのが、
仕事している人ほど評価が低いと知り、がっくり。
ファイルはおろか、付箋や消しゴムに至るまで支給されず、全て自腹。
ヘタするとＰＣスキル前提で採用されたはずが、一人に１台ＰＣがないため、
泣く泣く自前のＰＣをＬＡＮ接続して仕事。
以上、まともな（！）ベンチャーに入った人誰もが経験する道。

池袋の（株）IE Group(アイイーグループ）とその系列のベストパートナーってどうよ

ベンチャーズのファンなの
化石好みね

Team 2chが、世界一の道を独走

コンピュータ使用時の余剰処理能力を使用し、白血病・がんの治療薬研究解析の目的で
分散コンピューティングを用いてスクリーニング作業を行うプロジェクトが世界で注目を集めている。
利用者がPCを起動させているだけで、がんや白血病の治療薬研究に貢献できる。
このプロジェクトでは参加者が楽しめるようチームを作って成績を競うことが出来、
現在世界中から参加チームが競い合っている。
そしてその競争の首位を独走しているのが、なんと日本のチーム、Team 2chであるという。

便所の落書きと言われ、世間でも悪名の高い２ちゃんねるだが、
こうした功績を報道されずにいるというのは、いかがなものか。

このコラムを読んでいる貴方も、是非参加してみてはどうだろう。
日本から、まだ見ぬ世界の誰かのために。

ソース：
http://ud-team2ch.net:8080/

関連：
白血病解析プロジェクト＠Team2ch ホームページ
http://p-q.hp.infoseek.co.jp/
UDがん研究プロジェクトについて@2ch
http://www.geocities.co.jp/Technopolis-Mars/3969/index2.html
Crunching@2ch - grid.org Cancer Research Project @ Team 2ch
http://www.geocities.co.jp/SiliconValley-Sunnyvale/1181/

募金：
クリックで救える命がある
http://www.dff.jp/index_t.php

これがアクトライフコーポレーションの本性。
ＳＯＨＯを偽りインチキ勧誘を実施。
社員は心の痛みないのか？最低中の最低だよ。
尾形聡子さん


↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
http://www.geocities.co.jp/HeartLand-Kaede/4600/kokoku2.html

在宅（SOHO)ワーカー募集！！（出社不要）
e-スタッフ事務局
◆完全サポートでフォローします。
◆限定25名先着順
◆自宅で充分身に付きます。

よくよく調べたら、こんな危なっかしいところに行き着いちゃった！！
（住所なんか、コピーしたみたいに同じでしょ！？そうでしょ！？）
在宅ワークスタッフというのはメ・イ・モ・ク。
ホントは会員権90万円ざますよ！！
「一度しかない今だからこそ、人生の主役はあなたです。」←逝ってよし！


こんな詐欺会社こそ、本当の意味で失敗したベンチャーなのでは

石湾

ホットポット。
関西モバイル系。

役員辞めすぎ。
役員の長○川ってどこいった？

ベンチャーオンラインはどうなの？？
説明会逝ったけど内容が濃かった

ホットポットワロタ
うちの会社もなんかあったなあ。

http://kurt55.jp.epharmanex.com

ベンチャーはもうこりごり。
あんなの会社とは言えないよ。
経営ごっこに付き合わされる社員の身にもなれっつーんだ。

200

パソナ ＡＤＰ　ペイロールっていまも離職率高いんですか？
友達が行きたいっていってるんだけど。

ネクサスって？？？？？

誰かアットスターって、会社しらないか？
今度面接なんだけど知っておきたい。

株ｳｴﾃﾞｨﾝｸﾞ かなりやばいぐらい・やめていく！元社員語りあおう。

500

>>812
この会社に一年ほど在籍してました。
うーんとね、離職率は以前ほどひどくないみたいですよ。
ただ、２〜３年勤めた人間たちは今年に入ってバタバタ
辞めていったと言う話を他の人から聞きました。
ノウハウを身に付けて２年くらいで辞めるならいいけど、
長く勤めたいと考えるなら、考え直した方が利口だと思います。

ノウハウ？ここの会社にあるの？馬鹿じゃないか

＞当社は平均年齢が若く、若い人がバリバリ〜
つまり、ノウハウの蓄積が今のところありませんよ！！って事？

>>818
ここの会社って何処？

サイバードでしょ
首、自発含めて1クールで
かなり入れ替わる

ベンチャー辞めて、次の就職はどうしてるの？またベンチャー？

ベンチャー→上場企業に勤めた友人５名を知ってるよ

人材系ベンチャー
　　　↓
ＩＴ系ベンチャー
　　　↓
　　金融庁

実話。
よほどのベンチャーじゃなきゃ出世できないことがわかって、
安泰の道を選んだとか。
実現できるのが凄い。

フォーバルは？

最悪！（株）ユニバーサルコンツェル○
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/venture/992720739/l50

高くないよ。いい会社です。

>>827
どんな風に？

会社設立2000年●月●日（←ITバブル真っ只中）
サイトオープン20●年●月●日（←ITバブル真っ只中）
資本金8億●1●0万円（←ITバブル真っ只中）
事業内容●性向けコミュニティーサイト運営（←時代錯誤）

人材・資金　充分でスタート

↑
電話するたびに「その人は退職した」と言われ担当者が違う。
移り変わりが激しいのか、この前は「そんな人いません」と言われた。

グッドウィル

よくアクトライフコーポレーションみたいなインチキ会社で働く馬鹿いるね。
はっきり言って詐欺だし…日と騙すのもいい加減にしろ！！
小柳津崇　代取←こいつヤクザ以下だし

834

経営方針に沿って、取引先などと連携して事業を進めていたら、
前触れナシの方針転換。それはそれでありなのだが、時と共に
それが変わる変わる。理由をきくと「状況が変わったのだ」とか
「このままでは上手く行かない気がする」という恐ろしい良い訳。
取引先などのパートナーへの説明は「お前が責任もって正常化し
ろ」と言い上司はおろか役員も一緒に行ってくれず、謝り道中一人
旅。
で、ちょっとでも揉めると「どう責任取るつもりだ！」と一喝。
悪いのどっちだよ。。。何を言っても「俺はやるべきことをやっ
とるんじゃ、ゴルァ！」と逆ギレされ、もはや付ける薬なし。
この会社は流行のネットベンチャーですが、こんなものですかね。

>>834
同じ経験ある。もしかして昔の同僚？　ネットベンチャーと聞いて反応しますた

>>834
そんな経営者は結構多いよ。
漏れも前の会社の社長がそうだった。別にベンチャーってわけじゃなかったけどね。
朝言ってたことが、夕方には変わるなんてのは日常茶飯事。
「そんなに、頻繁に方針転換されてはかなわん。
　あんたの方針に合わせて、こっちは仕事をしてるんだから。」
と文句を言ったら、ＤＱＮ社長いわく
「状況は、刻一刻変化している」
だそうです。
そこで、
「そこまで見越した方針を立てるのが、経営者じゃないですか？」
と言ったら、解雇されますた。

>>836
解雇ならいいよ。翌日から失業給付もらえるからね。
漏れが昔いた会社は、自己都合でどんどんやめさせられている。

>>837
失業保険の申請をするといって、DQN社長に文句言ったのさ。
大食までの経緯を、ちゃんと記録しといて、労基署や連合に相談すれば、DQN社長はいちころよ。
あいつら、労働基準法なんて全く知らんからね。

>>837
もしやB社？

>>839
いや違う。ネットベンチャーの頭には何かと頭につくＥ。
よってＥ斜。

超大企業に就職して、はや10年。
20代のときは安月給で、ベンチャーの同期とかが羨ましかったことも合ったけど、
その後順調に年収は上がり、もう直ぐ850万に達しようとしてます。
しかも社宅月2万円の他、さまざまな福利厚生や手当てもあり、実質現在でも年収1000万クラスの生活が保障されております。
子供もいないので、年間500万円の余剰資金を年金運用や投資に回し、日々将来への安心感が高まっている気もする。

せっかく日本という国に生まれたのだ。大企業が一番おいしい。。

>835 >836

834です。レスありがとうございます。
やはりこういうのベンチャーでは多いのですね。
要は先を見通す力がないくせに、いっぱしの論調で持論を展開する
アホが多いということですな。
それによって現場が困ろうと、自分には関係ないから知らないと。

こういう社長も企業も、会社として認可するのは社会の大罪だと
思いますがね。経営者にも国家資格とか必要なのでは？とか
思ってしまいました。

どうもありがとうございました。

>>841
ネタ、ご苦労。
850万から500万が余るって、どんな暮らししてるんだ（ｗ

>>843
ネタじゃないです。
嫁さんのちょっとした稼ぎと運用益、配当金、その他膨大な出張手当（年間50万は浮かせてるはず・・）諸々を合わせて、
400〜500万円の余剰資金を捻出できるのです。
俺は総資産を1億円に積み上げることを今の至上命題にしているので、確かに極端な方かもしれない。
車も持たないし、休日も仕事するか本読むかしかしないしね。しかも光熱費、携帯電話料金も全て会社もちだ。。

ただどうだろう。
一般的な大企業の社員でも、年300万程度の余剰資金を捻出するには難しくないと思う。
リストラにさえ合わなければ、大企業のサラリーマンの生活は結構こんなものなのです。
学生がこのスレを見てるのなら、そこのところを冷静に判断して、就職活動をするのが良い。

脂汗かいて必死に反論を考えてる>>843を想像すると笑えるな。

弁茶は使い捨て。
だったら、自分たちも会社を利用するくらいに考えましょう。

総資産１億円って…。
なんだかのう。
まあ、頑張ってくれたまえってところかな。
社畜として。

>>846
正しい。

無職の俺だけど株で1億行きました。証券口座の画像貼ってみた。
働くのアホくさくなってくる。
http://kojo.s56.xrea.com/img-box/img20040810093400.gif

↑泣けてきた

マジ？

おまえらの
ち　ん　け
な
人生に乾杯

>>852
ちんげ？

楽天、ライブドアの離職率てどのくらい？

>>854
楽天は低いでしょ。協力会社社員としてしばらく働いた経験があるけど、
マジでここ入りたいと思った。待遇も雰囲気も業績もすべての面においてすばらしい！

大会試合前のオズラ
　　　　　　,,,,,,.........､､､､
　　 ,,(::（:ヾヾ//ﾉ;;ﾉ;;;::ヽ,,
　　 l ;/　　￣￣￣　 ヾヾ､　　　
　　l ;l　　＝ 三 ＝　　 .|;;;i　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　l / ,--―'､　>´￣ヽ.ヽl　　　|　３人も凄く良い選手だけど、
　　i^|　-<・> | | <・>-　 b.|　 ＜　オリンピックはQちゃんじゃないと勝てない。
　　|| 　　￣　| |　￣　 　|/　　　|　　僕は５ヶ月前から言ってました。
　　　|　　 ／(oo)ヽ　　 |　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　ヽ　ヽ_＿＿_ノ　 /
　＿＿ ヽ　　ニ　　／i､＿＿
　::::::::::/::::|ヾｰ--／ |:::::::|::::::::
　::::::::/::::::|/〈＿〉＼ |:::::::|::::::::

大会後のオズラ
　　　　　　,,,,,,.........､､､､
　　 ,,(::（:ヾヾ//ﾉ;;ﾉ;;;::ヽ,,
　　 l ;/　　￣￣￣　 ヾヾ､　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　l ;l　　＝ 三 ＝　　 .|;;;i　　　 野口さんがトップで必ずスタジアムに入ってくる！
　　l / ,--―'､　>´￣ヽ.ヽl　　　|　僕はそう、ずっと前から言ってたし。大会前から
　　i^|　-<・> | | <・>-　 b.|　 ＜　スピードランナーのラドクリフはついて行けないと思ってた
　　|| 　　￣　| |　￣　 　|/　　　|　　僕は前々から野口が勝つと思ってましたもん
　　　|　　 ／(oo)ヽ　　 |　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　ヽ　ヽ_＿＿_ノ　 /
　＿＿ ヽ　　ニ　　／i､＿＿
　::::::::::/::::|ヾｰ--／ |:::::::|::::::::
　::::::::/::::::|/〈＿〉＼ |:::::::|::::::::

テレウェブグループってどう？

CCC（カルチュア・コンビニエンス・クラブ）

グレースという、モデルるー０の施工会社。2部上場してる。が、トラウマを持った人が多く、脅迫や暴力行為にでる。社員を洗脳する。

http://rhcnet.com/recruit/recruit.html
ここも中々いい打率しているな

東洋新薬はやばい…。

東洋新薬はやばい…。

>>800
自分のＰＣ使ったり事務用品を買ったりするのは他の会社でも
そうだと思うよ。

このページで良いのか分かりませんが、
ソフトバンクはどうですか？

えらい数を採用してるんですけど、それは使い捨て会社という事を
表しているんでしょうか

>>864
ちくり裏事情でも見たら？
例の情報流出でアルバイトや外注社員では、今後も
同じようなことが起こる恐れが有るため、
内部を全部社員に切り替えてる。

>>862
そんなにやばいですか？
リクナビなんかで、一年中企画営業募集しているよね・・・・・。
それほどの大手じゃないのに・・・。
あの募集のかけ方は普通じゃないような気がしていた。。。

やっぱり光通信かネクサスだろう。そしてネクシィーズでしょう。
離職者ＮＯ１は大東建託かヤマヒサかサニックス等、住宅・不動産系でしょう

　　　　　　　　　　　,,ゞﾄ､ﾉノｨ,､
　　　　　　　　　／ 　　　　　 ｀ゝ
　　　　　　　　/ 　ノﾉ'｀'｀'｀'｀ヽﾐ
　　　　　　　　.|　　Y　　 ＼　／ }i .
　　　　　　　　|　　/ 　　　/　ヽ　ﾐ .　　　
　　　　　　　　.!(6ﾘ 　　　　(__)　ﾉ.
　　　　　　　　　ﾘﾉﾄ､　'/ｴｪｪｪｦﾞ
　　　　　　　　　り| ヽ　 lｰrｰ､/
　　　　　　　　　 ﾉﾉ　　ヽﾆﾆｿ　　　 　　　　　　　　Θ　／　＼
　　　　　　,...-'"::::|:|　　　　／'::::::::::::::ヽ､　　　　Θ／／＼／／Θ
　　　,...-'":::::::::::::::|.|　ｖ　／':::::::::::::::::::::::::::__＿__／／＼／／Θ
.　　/::::::::::::::::::::::::::|.!　／'::::::::::::::::::::::::::::::",.-､,　＼　／／Θ

キーウェアの会長が労働者をさんざん搾取しておいて藍綬褒章受賞、斬りッ！！！！！
ttp://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1083939586/

http://money3.2ch.net/test/read.cgi/venture/992720739/l50
ここも激やば。残ったのはひも社員ばかり。

楽天ってそんなヤバイの？
残業はともかく休みがある程度とれなきゃ続けたくても無理。
採用になりそうだけど再検討だ！

楽天ってそんなヤバイの？
残業はともかく休みがある程度とれなきゃ続けたくても無理。
採用になりそうだけど再検討だ！

>>583
それ本当？
今度面接受けに行くことになったんだが・・
営業のために呼ばれたんだったら時間の無駄。

とても良い総会でした。ご準備ありがとうございました。
あったかい株主総会で安心して長期にもてます。
きになるところは三ＸＸ氏のほｐづえだけでした！

isf-netは？

サイバーエージェントはどうですか？

ま、イン○ォプラン○とかもね。役員・役職者を切るは切るは。

そうなの？

世にたくさんある女性起業家の弁茶の離職率はいかが？
うわさではいろいろあるらしいが、、、、

いろいろって？

こんな感じの。
http://muchan.net/bbs/cgi/mkgif.cgi?aldente

要はＩＴってこと？

新宿　ハイジアにある懐石高瀬は最低の職場。
料理は9000からと高い割に出てくる料理はひどい出来。
短期でやめた人間には調理長も給料をはらわない。
ここは最低だったね。
こんなところで食わされる客の身にもなってみろよ。

祖父戸万苦風呂度目出亜とその子会社、蔵人
ぜったいやめとけ。

ソフトマンクフロドメデア？どこだろ？？

SQC 株式会社エス・キュー・シー　　（新百合ヶ丘・神奈川）
ぜったいやめとけ。とにかく離職率が高く、すぐリストラされる。自ら離れていく者も多い。
en や @type に出没

スリー○ィ.こむ＝ブ△ード×ンドモバ★ルコミュ○ケー◎ョンズ（BえむC）
約×年在籍で、社員�ｈ齡ﾔ若くなってしまった。
もちろんすでにやめてます。
給与未払い、依然回収の見込みなし、経営者は完全に開き直り。
IP電話権利商売（マルチみたいなもん）を始めてからおかしくなった。
WEBで今現在も社員募集しているが絶対やめるべし。
とりあえず新入社員には初任給を何とか支払うと思うが、翌月には早速遅配、間違いない！
そして新入りは辞め、また光めがけて虫が跳び入る。この繰り返し。
「ベンチャー」でスレたってる(M'tel Part-10)ので見てね。

ａｇｅ

サイバード毎週送別会あるんですが…

テレクラ運営会社「マイメディア」の関連会社「株式会社マイワーク」

http://www.mywork.co.jp/

一昨年までマイメディアと同じビルのフロア（渋谷クロスタワー29F）に
本社を置き、鯉渕大輔元マイメディア社長が事業開発室長を務めていました。

【社会】大阪国税局のＯＢが役員の「出会い系」サイト運営会社　所得隠しで告発
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1114577864/

【ﾘﾝｸﾞｽ】マイワークPart2【情報漏洩】
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1105544160/

だから、まじでエス・キュー・シーだって。>>886

あげ

携帯コンテンツ会社のケ○ブは、去年だけで30人以上が辞めてるよ。
採用してもアホ社長とホモ専務が気に入らなければすぐ解雇する会社だからかな

大阪のスタイル株式会社ってやばい？

リボン○ーツクソエイティブだろ。
今年で既に３０人ほど辞めているらしい。
１０人ちょっとの基地外会社なのにな。

あげてみよう

ageってなに？

レー○ム。
人の動き激しい。

いかがわしいのもありますか？

ヤマトベ○チャーてどうなんですか？

>>898

新宿S友ビル41Fのとこですね？
確かに入れ替わり激しいです。
毎年新卒採用（15名程度)して、さらに中途採用(毎年20〜30人くらい）
してるくせに全体の人数は変わってない。むしろやや減っている。
こわい、こわい。

あっ、あっ、あっ、いるう↑やれえ↑３６

みんな大変だ！　人権擁護法案を通すために公明党が、ネット特に２ＣＨを潰すつもりだ！！

ネット情報規制など　政府が検討を表明
傷害容疑で逮捕された男子生徒が爆発物を作る知識をインターネットのホームページ
から得たとみられることを受け、
　　　　　　　　　“公明党の神崎武法”
代表は１３日の政府・与党連絡会議で「法制上、非常に難しい問題があるとは思うが、
有害情報の規制はできないか。集団自殺の話し合い、予告をするサイトもある。
関係省庁でぜひ検討してほしい」と述べ、ネット情報規制などの検討を求めた。
これに対し、細田博之官房長官は同日の記者会見で「かねてそういう問題点が指摘 されていた。
関係当局によく聞いて対応を検討したい」と語り、 政府として検討を進める考えを表明した。
http://www.mainichi-msn.co.jp/seiji/gyousei/news/20050614k0000m010123000c.html
2005年6月13日　23時25分

今日の新聞では
６月１４日の午後に 関係省庁の会議を内閣府で開き、ネット上の違法、有害情報の対策強化に
向けた検討に着手した 各省庁が“21日”までに取りまとめ
実現可能なものから順次実施するらしいです。

行動が異常に速い！　 本気で２ｃｈを潰す気でいるらしい…。

【2ch全板】人権擁護法案反対最高司令部★【統括】
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/asia/1118823797/122

みんな大変だ！　人権擁護法案を通すために公明党が、ネット特に２ＣＨを潰すつもりだ！！

ネット情報規制など　政府が検討を表明
傷害容疑で逮捕された男子生徒が爆発物を作る知識をインターネットのホームページ
から得たとみられることを受け、
　　　　　　　　　“公明党の神崎武法”
代表は１３日の政府・与党連絡会議で「法制上、非常に難しい問題があるとは思うが、
有害情報の規制はできないか。集団自殺の話し合い、予告をするサイトもある。
関係省庁でぜひ検討してほしい」と述べ、ネット情報規制などの検討を求めた。
これに対し、細田博之官房長官は同日の記者会見で「かねてそういう問題点が指摘 されていた。
関係当局によく聞いて対応を検討したい」と語り、 政府として検討を進める考えを表明した。
http://www.mainichi-msn.co.jp/seiji/gyousei/news/20050614k0000m010123000c.html
2005年6月13日　23時25分

今日の新聞では
６月１４日の午後に 関係省庁の会議を内閣府で開き、ネット上の違法、有害情報の対策強化に
向けた検討に着手した 各省庁が“21日”までに取りまとめ
実現可能なものから順次実施するらしいです。

行動が異常に速い！　 本気で２ｃｈを潰す気でいるらしい…。

【2ch全板】人権擁護法案反対最高司令部★【統括】
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/asia/1118823797/122

【日本を守る】6/19日比谷で反対大集会【最終決戦】
ttp://off3.2ch.net/
test/read.cgi/offevent/
1118343157/

どうやら１９日の参加者が前回を下回ったら、反対派を少数派とみなし、
自民党は党内了承するそうだ。何としても成功させねばならない。
サイト、ブログ、掲示板などで告知してくれ。
コピペは嫌だとか言ってられないぞ。前回に比べて明らかに告知が少ない。
理解してくれる友人や家族も連れて参加してくれ

車買取で急成長したガリバーも離職率すごいYO!
毎月100人単位で採用してるけど
1年後には7割以上辞めている。
ってか入社直後の研修段階で2割は辞めているしね。

竹中直人が宣伝してたやつ？
なんだ、いいイメージがあったのに実情はそんなにひどいのか・・・・

>>886
>>891
エス･キュー･シー（ＳＱＣ）って、何人辞めさせたら気が済むんだろうって感じだよね。

フォーバルはどうなんですか？

>>907
ひどいなんてもんじゃないですよ！
完全社員使い捨て会社の典型！
最近は松井秀樹のCMでクリーンなイメージ狙ってるけど、
顧客からのクレームも凄いしかなり評判悪い！
詳しくは転職板でどうぞ。

>>901

ここのことですね？関係者ですか？

http://money3.2ch.net/test/read.cgi/venture/1117028808/l50

光通信グループってどうなんですか？？

ビジネスアーキテクツってどうなんですか？
人の出入りは多いですか？

age

ベンチャーの定義
1　なぜかＩＴ音痴のおっさん管理職がいる
2　ＩＴ部門の会社なのに全体のＰＣスキルが低すぎ
3　どうして採用されたのか不明なくらい使えん奴が多々「いる
4　能力主義を謳っているが仕事してもしなくても特に差し支えない
5　驚くほど世知に疎い経営陣が何を今更？なことを言い出す

ベンチャーといえば中古車情報誌カッチャオの「ティーネット」
もやばいよ。取締役や部長クラスまで次々やめてる。

１年でたぶん８割は人員交代してる。
やび〜

9609　ベンチャーリンク
7月 決算発表予定日
（20日）
アナリスト説明会
（21日）
8月 定時株主総会

日本カルチャーソフトサ●ビス　
支店での面接の際に採用するって言われたのに、後日、本社の方から不採用通知が届きました。
はっきり言って、支店と本社との意思疎通が取れてるとは思えません。
どうりで受験する人が少なすぎるわけだ・・・。もう呆れて何も言えません。
離職率以前の問題かなw

(;ﾟ;ё;ﾟ;) 糞糞

ディ●プだよ。
某支社長が離職率９割５分って言ってた。

不治ｵｰ寝最悪

グッドウィルってどうよ？

ねぇ、それよりベンチャーでキャリアになる仕事できる会社なんてあるの？
見たことも聞いたこともない。
教えてよ、どこ？

東京システムハウスって、セクハラすると取締役になれるって聞いたのですが本当ですか？
めでたい会社だなーーーー

うんこちんちん

924>
ていうかこの会社って、社長の誕生日に社員の半分がお祝いゴルフコンペに出かけるという、あのテンプスタッフのＣＭを髣髴させる会社だろ？
そのコンペって幹部研修会と言う名目で、経費計上しているって話。
どうよ？

>>925
かとちゃん？だっけ？？懐かしいな。。。ってつられてみる。

>>925
かとちゃん？だっけ？？懐かしいな。。。ってつられてみる。

私が前にいた投資会社は、1年弱で6人（社員平均7人くらい）やめたYO!
私が入社する前は5人一斉に同じ日にやめたらしいYO!
私もヒステリーわがまま社長に負けて、やめたYO！
だって、事務所に盗聴器しかけられてたんだもーん。
私が社長に話す前から、社長は私がやめること知ってたよ。
社長がいないときに同僚に相談していたのを盗聴されたらしい。
でも、このスレ読むと、上には↑がいるね。
ところで、ベンチャーの社長ってみんな強欲でワンマンなの？

>>929
日本●ープルという機密書類処理の会社も盗聴器しかけられてた。
別の部屋で話してても、見事なタイミングで粘着オヤジが登場した。
辞めても着払いで色々送りつけてくるらしい。
元保母だというおばさん、ヤクザみたいなおっさん、エクセルもろくに
できない若造が管理職で月百万位とって、社員の査定もする。
社員は彼らの尻拭いばかり、査定は最高でも2万円アップ。
機密処理の会社なのに、年金手帳返してくれず、警察に介入して貰いました。
文房具も回収したゴミの中から盗んだものを使ってた。

盗聴はイヤ

総合医化学研究所ってどう？

　　　　　　　　　/⌒|＿__／⌒ヽ　　／￣￣￣￣￣
　　　　　　○。 |　 .|　 　ヽ /。/　＜　立たない！
　　　　　　　 ＜|　 .|　　 |ﾉ/　/　　・＼＿＿＿＿＿
　　　。・　　　　| 丶　　　　ヽ./
　　　　　　　　　ヽ　　　　　ヽ
　　　　　　　　　　＼　　　　　＼　　　　　　　　　【注意】
　　　　　　　　　　　 ＼　　　　　＼　　　　　　　　このAAを見た人は肝心なとき
　　　　　　　　　　　　　/　　　つ　＼　　　　　　　ち○こが立たなくなります。
　　　　　　　　　　　　/　　　／＼　　＼
　　　　　　　　　　　／　　／　　　＼　 .＼
　　　　　　　　　 ／　　／　　　　　　＼　　ヽ
丿⌒￣￣￣⌒　　 ／　　ノ⌒￣￣￣　　　丿
|＿つ￣￣￣￣￣　　　　|＿つ

NOWLOADINGってしってますか？
業績ヤバイらしいけど、虚偽って上場したらしいね＞

アシストプラ０（北浜）腐ラッぷ残党が経営！　　やー　と　０欺師　集団
銀行もグル

>>935
フラップって神戸にあった会社ですか？
「やー」って何？

フラップは潰れたよ

【高学歴専用】ベンチャーへの就職
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1124670773/l50

http://www.cosmos-tech777.com/flame.htm

コスモテクノロジー　ここの取締り役　小池は昔の同級生だがこいつは
糞以下のバカです。このバカ一発殴ってください。
お前のバカ面みているとマジムカついてくるんだよ。
今度どこかで会おうや、鼻の骨折ってやるからよ。

>>908
> >>886
> >>891
> エス･キュー･シー（ＳＱＣ）って、何人辞めさせたら気が済むんだろうって感じだよね。

漏れもエス･キュー･シー（ＳＱＣ）にＤＱＮ票、一票。

平成の大論争・大型詐欺のペテン会社か　超優良ベンチャー通信企業か。
勃発21回戦。覗き猿、聞き猿、スレする猿、平成のニッコウ結構、三猿。

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/venture/1128250275/

嘘か真実か・さて判定はいかに。参加する 貴方が歴史の大証人。

大手ならそれなりにDQN情報も入ってくるけど、零細企業に近いような
社員10人以下の会社の情報ってはいってこねえよな。
漏れはまた−リした人間関係のよい弁チャに行きたいんだけどな。
前にいた会社は、1年に●人やめてくようなDQNだった。女くそ社長も
盗聴してたような卑しい女だった。
離職率０％の弁チャの見つけ方をおしえてくれ。

Dr.シー○ボ
以前、派遣で行ってたが、社員が辞めること辞めること。
とても上場会社とは思えない。アマちゃんばかり。まあ、上場会社でもＤＱＮは
いっぱいあるが。

N社か？

恥を忍んで告白します。
私、リボンハーツクリエイティブにいました。
入社した日に他の社員達にいつ入社したか聞きましたが、１０人くらいが
２月以内でした。
２日目に営業行くふりしてバックれました。

保守

キャンシステム（株）に決まり

創業8年目にして、最長勤続社員(しかも馬鹿)は5年という凄まじい会社もありますね。
しかも、正社員の数を10人未満にして、労働安全監督者を置く義務を免れているのに、
民間の情報会社には、水増しした正社員数を流している。
だから、ハローワークは使えない(求人票に嘘情報を書く事になるので)、
高い広告料を払って、民間の人材紹介会社を使うというDQNな経営。
使うソフトは全て違法コピー。
一体、あんた達に倫理観はあるのかと、泣くまで問い詰めたくなるDQN経営陣。

という凄まじい会社に入ってしまった俺がいる。

俺もリボンハーツクリエイティブに入ってしまったことがある。
社長の●澤が基地外で、社員15、6人なのに毎年20人くらい辞める。
面接のときに、上場して全員金持ちになれると言われたが、
「３年以内に上場する」と言ってから、10年以上経っているらしい。
詳しくは、こちら↓
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/venture/1063510500/l50

ちなみに、離職率のデータとか経営者の人格を、
個人投資家が知る方法はあるかな？

今の日本の社会は、経営者の自己満足が最優先で、
従業員や株主は粗末にされてるからな。

名古屋の栄○学園は新入社員が１年で１割くらいしか残らない。
その理由は幹部をはじめ、社員の力量不足を苦し紛れに口達者で回避しようとする
みっともなさが原因。
そんな私ももうすぐ辞めます。一生懸命空回りしているＨ口さんを見ているのがつらいので。

私も、変な会社に関わってしまい‥大変な目に遭ってます！オキ○リュウ○チってヤツの会社！

テイク＆ギブニーズはどうですか？本社採用のＷｅｂ系、受けようかと思って書類提出中。
でも、社員が皆派手だし、残業もすごそう。

ア〇〃ミス あれ訪販だよ。浄水器とかやってるみたいだげど、設立5年で1000人くらい辞めてるらしいよ！ほんと、ブラックじゃん！

俺、元○ダミスの社員だったよ！原○水っていう浄水器売ってたんだ。
アポインターって言う役割で、老人をだますみたいだったよ
2週間で辞めた

アーティングってどうなの？？

>>954
アイドルビジネス界のベンチャー、アルテミスプロモーションは消滅したね。

離婚率ベンチャー経営者だろう！！

シマーダ　シマーダ

ｱﾈﾐｽうんこ！バカな経営者は世の中多いの〜

大阪のスタイルって会社。

求人出しまくり、採用しまくり、辞めまくり。
表向きはコンサル会社で人を集めて、
実はキャバクラ経営らしい。
俺の連れ、ボコられて辞めた。

（株）インテック
ベンチャーにしては息が長いが、
いまだにベンチャーだと言い張ってる時点で、進む道ズレてる。
同期でも人望のあった人間から辞めていっている。
残ったのは、プログラムを組むしか脳がないような人間ばかり。

好き放題やって部下を次々と退職に追い込む癌社員でも
平気でプロジェクトリーダーを続けさせている。
プロジェクトリーダー自身も「社内のつまはじきものが
集まるヘボチームだ」といって、チーム内の意気を投合させようとする始末。

流行をおっかけて、新卒社員や投資家たちを集めようと
がんばってるが、ちょうど廃れたころのシステムを取り入れている業務は
社員にとって退屈そのもの。新しいものを取り入れようとする気さえ
奪われる。

【離職率No.1】エイブル総合 3店目【面接即採用】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/estate/1134999149/

香りを伝送とかいってるピクセンって会社
役員以外のボードメンバーだれも残ってない。
総入れ替え社員も、ほぼ３ヶ月以内に全員鬱らしい。
役員は投資の金でベンツ乗り回し、出張と称して家族旅行。
自分の無能を社員のせいにする、ダメな組織の典型。

ピクセンは架空売上やら、社長は在日韓国人で地下銀行に
投資資金を流すやら社会悪の激しい会社。日経ベンチャー
に載ってたけど記者もだまされて本当にアホだ。
裏を取ってみて。。

N社か？

ライブドアと関連会社

阿○津プランニング　阿○津亜季は理由ありだから。頭いかれてるし。

ビィー・フリーソフト

負け組サラリーマンが仕事と国家試験の受験勉強を両立する生活を日記形式で公開します。購読は無料です。皆様のお力になれれば幸いです。http://merumo.ne.jp/i/00381762.html

ライブドアとその関連会社になったねー

（株）ネットジーン

取引先との信頼関係まったくなし
またヤフーと業務提携したが、債務超過していた事実をひた隠しにしていたらしい(噂だけどな)
１年も立てば在職者一新してるみたいなので幹部のポジション狙えるかもな

煮本建設新聞社だろう。
１２月のボーナス時になると全国版を休刊し全員辞めさせ、
春になったらまた創刊し記者を募集する。
これでボーナス払った経験無し。

テレウェイブ

次スレ
http://live19.2ch.net/test/read.cgi/ogame/1140344331/

http://tv8.2ch.net/test/read.cgi/ana/1137080099

カルチュアコンビニエンスクラブはどうっすか？
離職率高いって評判だけど・・・。

漏れの友達も辞めた↑

不動産のアパマンショップは朝から便所掃除だって…

ビィー・フリーソフト。
ホリエモンを尊敬してやまない会社。

ヒルズ３●Fの会社だよ。。。