三菱商事グループ企業を語ろうぜ★

メタルワンからローソン、三菱商事なんちゃらまで
色々熱く語ろうぜ

２

一人で語れば

三菱商事の出先機関

山崎パン　いじめ発覚で浮き彫りとなった社内体質
[流通ニュース]
2008年06月05日 11:47 更新

　製パン業界のガリバー山崎パンの製品に縫い針が入れられていた事件で、容疑者は元社員であることが発覚した。無差別テロでなく、
山崎パンの製品ばかりを狙ったものだった。逮捕された山崎弘容疑者は約10年前まで山崎パンに勤務していた。10年後の犯罪発覚は犯人がよほどの粘着質か、
強い恨みをもっていたかをうかがわせるものだ。

　注目すべきは「上司に相談したが何もやってくれなかった」と供述していることだ。もし、事実とすると危機管理の甘さを指摘されても仕方ないだろう。
いかに衛生管理を徹底しようともパンほどテロに防備困難な商品はない。一般企業がセクハラやいじめあるいは内部告発で生じる損失に本気で対策を取っている中で、業界最大手の脇の甘さを白日の下に晒してしまった。

　今後、同様の事件の防御のためにもリーディングカンパニーの意気込みを示して欲しい。

http://www.data-max.co.jp/2008/06/post_1481.html

菓子パンに包装の上から針／コンビニ店頭、名古屋
2008/04/16 13:24

　１６日午前７時半ごろ、名古屋市北区西味鋺のコンビニエンスストア「サークルＫ西味鋺店」で、
商品棚に陳列してあった菓子パンに袋の上から針が刺さっているのを客の男子高校生（１７）が見つけ、１１０番した。けが人はなかった。

　調べでは、針が刺さっていたのは山崎製パン製造の菓子パンで、１５日午前に入荷し陳列していたという。
針は長さ約２センチの虫ピンで、ビニールの包装袋の上からパンに刺さった状態で、袋の外側に針の一部が出ていた。
北署は針が故意に刺されたとみて、威力業務妨害容疑で調べている。

　名古屋市内では１４、１５日にも販売された菓子パンの中から縫い針が見つかっている。
うち１４日に同市天白区のコンビニで販売した菓子パンから縫い針が見つかった事件では、
愛知県警の鑑定の結果、パンの袋に穴が開いていないことが１６日判明。県警は、出荷前の段階で針が入った可能性が高いとみて捜査している。

http://news.shikoku-np.co.jp/national/social/200804/20080416000262.htm

山崎パン社長を脅迫　一方的な恨み？男を逮捕
2008.7.24 19:17

このニュースのトピックス：脅迫・強要
　食品大手「山崎製パン」（東京都千代田区）の男性社長（６６）を脅したとして、千葉県警松戸署
は２４日、脅迫容疑で、兵庫県尼崎市尾浜町の無職、樫本勉容疑者（６０）を逮捕した。

　調べでは、樫本容疑者は昨年８月１日から今年５月２６日の間、自宅近くの公衆電話から計９回、
千葉県松戸市内の社長宅に電話して「復讐（ふくしゅう）してやる」などと脅迫した疑い。

　調べに容疑を認め、「恨みがあった」などと供述している。同社に樫本容疑者が勤めていた事実もなく、
動機についてさらに追及している。昨年、社長から相談を受けた松戸署が捜査していた。

http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/080724/crm0807241917036-n1.htm

山崎製パンの食パン、ほつれたコンベヤー布地混入


山崎製パンの食パン「芳醇(ほうじゅん)」（６枚入り）に、製造ラインのコンベヤーベルト
の一部が混入していたことが２６日、わかった。

同社などによると、さいたま市の女性が今月２３日、同市内のスーパーで購入した
「芳醇」の中に、長さ約１０センチ幅約５ミリの白い異物が混入していたという。
女性からの連絡を受け調べたところ、食パンは２２日に埼玉第２東村山工場
（東京都東村山市）で製造されたもので、食パンを運んだコンベヤーベルトのほつれた
布地が混入したとみられるという。

同社では「混入はこの１件だけ」と判断、同じ製品の回収は行わないという。

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20081127-OYT1T00015.htm

山崎の菓子パンに木片が混入　横浜の工場で製造2009年5月22日23時58分

山崎製パンが横浜市戸塚区の横浜第１工場で製造した菓子パン「北海道チーズ蒸しケーキ」に、
長さ約３センチの細い木片が混入していたことがわかった。パンは今月５日に同市港南区の男性（６８）が
自宅近くのスーパーで購入。７日朝、半分ほど食べたところで木片に気づき、同市消費生活総合センターに連絡した。

同社が調べたところ、木片は割りばしの破片の可能性があるという。混入原因は不明だが、
従業員が弁当を食べる際などに、作業着に付着したことが考えられるという。

同社は８日に同区の福祉保健センターに報告したが、偶発的な混入で健康被害のおそれが低いとして、
商品の回収はしなかった。同社によると、このパンは４日に製造。
同日にこの工場で製造された同製品は５４８２個で、県西部を中心に販売されたという。
同社は「お客様に不愉快な思いをさせ、申し訳ない」とコメントしている。

http://www.asahi.com/national/update/0522/TKY200905220121.html

でるわでるわ

ダメな社員を送り込むのヤメれ

グループ会社から「（ダメな）人を出して頂きありがとうございました」
って、三菱商事にお金を払っているってホント？

>>12

ホント

１人あたり数百万以上支払ってる

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1436896699
↑の知恵袋で、上から2番目の回答者は精神障害児

男性差別
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%94%B7%E6%80%A7%E5%B7%AE%E5%88%A5

『男性差別』で検索してみよう〜！

三菱商事の保養所であり福利厚生の場所

まぁ当然だよな。大企業の作る子会社なんてそんなもん。

だから勘違いなﾄﾞｷｭｿも育つ訳だ。

三菱商事ってそんなにすごいの？

高学歴なのはわかるけど

>>17

良いのと悪いのと両方の意味ですごい

商社の子会社なんて行くもんじゃないよ

ヤツらは子会社のプロパーなんて人間扱いしてない　ゴミみたいなもんだね

なんで商事子会社がべんちゃーなんだ
このボケ

小さければベンチャーだと勘違いしているものだと思われ

三菱商事プラスティックってどうよ。スーパー子会社だよね。ご愁傷様

>>22

別に三菱商事がプラスティックやればいい話だろ？
わざわざ子会社を作るって事は、不良事業になれば売りやすい事と、　
送り込む先を作って本体のダメ社員の経験と勉強の場にさせたい事だろうな

子会社採用された人間は、本当いい迷惑だ。
人間扱いされてないだろうよ。

そもそもこの子会社の売上が商事の人間１人分の売上ノルマだったりすれば
子会社採用の人間は、稼げない連中の集まりという烙印を押せてしまう訳で。

そうやって他人を否定する事でしか自分の価値を確認できない痛い連中の集まり。

それが三菱商事。

そういえば、最近子会社にもリストラの嵐が吹いてるらしいぜ
本体の人間は辞めさせないのに、子会社の人間は辞めさせるのか？

>>24

本体は外のどこにいっても安泰　往復キップで帰れるからな。

彼らにリストラをやれる権限なんてない。
帰りのキップのある連中に何が裁けるんだ？

スレ：韓国にサイバーテロされたし日本は募金テロしようぜｗ
http://yutori7.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1267802869/

■韓国に攻撃されたお返しに、一斉に募金して日本の本気を見せつけるテロです
■詳しくはこちらのまとめサイトへ→http://isseibokin.xxxxxxxx.jp/
■振込名義 ： 「日本」　　　　　　　　　　（安価：http://yutori7.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1267797278/500）
■開始日時 ： ３月８日（月）一斉実施 （安価：http://yutori7.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1267797278/650）
■振込先　　： 日本赤十字社　　　　http://www.jrc.or.jp/contribute/help/l4/Vcms4_00001524.html
■郵貯口座 ： 00110-2-5606　　（←★ゆうちょ窓口なら手数料無料！★）
■振込金額 ： ８０１円 （あくまでも目安です。お金が関係するので額は自由）
■備考　　　 ： ※振替用紙の通信欄に「チリ大地震」と明記してください。
　　　　　　　　　 ※受領証を希望される方は、振替用紙の通信欄に「受領証希望」と明記の上、
　　　　　　　　　　　お名前、ご住所、お電話番号を記載してください。
■避難所
・Twitterのハッシュは「#bokintero」推奨
http://twitter.com/#search?q=%23bokintero　（←こうするとTwitterをスレのように使えます）
・専用BBS → 公式サイトから飛んでください

■目安はあくまでも目安です。そんなに出せないよって奴も、１円でもいいので協力求む
■目標は志高く２億２０００万
■３月６日に韓国によるサイバーテロがあったら腹いせで募金開始
■３月６日に韓国によるサイバーテロがなかったら大勝利なので募金開始
N 日本の
I インターネット界が
H 本気出して
O　お送りする
N　なんかすごいやつ

経営ごっこやりたい人この指とまれ〜♪
社長役やりたい人この指とまれ〜♪

でも一般じゃ通用しないヤツばかりなんだよなぁ・・・。
商事の中ではそれが許されてもな。

まぁ普通のサラリーマンが会社に守られてごっこやってる様じゃな

>>20

アドベンチャー（＝冒険）だから

ティーガイアは？

>>29

>主要株主 三井物産株式会社・住友商事株式会社・三菱商事株式会社

こういう構成って珍しいね。何で？

子会社の社員をクビにしても親会社をクビにならないってホント？

山崎製パン社員を逮捕　女子中生に裸の画像撮影させる
2010.1.14 14:51

　愛知県警名東署は１４日までに、児童買春・ポルノ禁止法違反（製造）の疑いで、
山崎製パン社員、岡田晃徳容疑者（３９）＝名古屋市西区清里町＝を逮捕、送検した。
容疑を認めているという。

　逮捕容疑は昨年８〜９月、ショートメールを通じて知り合った名古屋市内の
女子中学生（１５）に自分の裸の画像３枚を撮影させ、岡田容疑者の携帯電話に
メールで送信させた疑い。

　岡田容疑者は、同社の名古屋工場に勤務。広報ＩＲ部は「大変遺憾だ」とコメントした。

http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/100114/crm1001141455025-n1.htm

中３の裸写真送らせる　山崎製パン社員逮捕
　
　愛知県警名東署は１４日までに、児童買春・ポルノ禁止法違反（製造）の疑いで、
山崎製パン社員の男（３９）＝名古屋市西区＝を逮捕、送検した。容疑を認めているという。

　逮捕容疑は昨年８〜９月、ショートメールを通じて知り合った名古屋市内の女子中学生（１５）に
自分の裸の画像３枚を撮影させ、男の携帯電話にメールで送信させた疑い。

　男は同社の名古屋工場に勤務。広報ＩＲ部は「大変遺憾だ」とコメントした。

[ 2010年01月14日 14:42 ]
http://www.sponichi.co.jp/society/flash/KFullFlash20100114053.html

中村屋について
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/peko/1174451028/l50

ここが先代飯島藤十郎が修業してたっていう企業のスレな


山崎パンはスゴいぞ・・・(PART16)
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/bread/1259909015/l50
ヤマザキランチパック１０味目（ウラヤマ口）
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/bread/1236207262/150
山崎製パン工場 番重 2 立 9 枚目
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1259416872/
■山崎パンの不衛生工場■
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1226322920/l50x
【パン】山崎製パンについて2【まつり】
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/peko/1188734749/l50x
【登録制】ヤマザキの工場でアルバイト【週払い】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1220485931/l50
山崎パンだけど質問ある？
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1148717108/l50x
【いくら】山崎製パン冬のボーナス2008【どんだけ】
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/bread/1227155762/l50x
【パン業界大手（笑）】山崎製パン正社員スレ1
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1239971182/150
山崎パンのバイトだけはやめとけ・・
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1261980688/l50
山崎パンに就職決まったｗｗｗｗｗｗ
http://yutori7.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1263002054/1
女子中生に裸の画像撮影させる、山崎製パン社員を逮捕　愛知　[01/14]
http://yutori7.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1263455543/
山崎製パン ためらわずに添加物をガンガン使う会社
http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/ms/1263016034/

コンビニエンスストアやスーパー等で美味しいパンを販売している山崎製パンが、スタッフの採用サイトに掲載
されていた画像の一部を削除した。画像が消されたのは新卒者を対象としたスタッフ募集のトップページで、
「学歴差別を感じさせる画像」としてインターネット上で大きな批判を受けていた。

その画像とはどんなものだったのか？　スタッフ募集のトップページには「大学生の方はこちら」と「高校生の
方はこちら」という入り口が用意されており、率直に言えば大卒者と高卒者の入り口を別々に用意していた。
そこまではまだ問題はないのだが、「大学生の方はこちら」にはスーツをビシッと着ているホワイトカラー系の
若者たちの写真が掲載されており、「高校生の方はこちら」には工場で働くスタッフの写真が掲載されていたのである。

事務職も工場勤務もどちらも立派な仕事ではあるが、両方の写真が並んでいることで「大卒者はエリートで
高卒者は肉体労働」というイメージを感じ取ることができ、インターネット上で大きな批判を受けていたのである。
そういう反発の声があったのか、山崎製パンはスタッフ募集のトップページからそれらの写真を削除。現在は、
「大学生の方はこちら」と「高校生の方はこちら」という文字のみのトップページとなっている。

しかし、現在も「大学生の方はこちら」をクリックすればスーツ姿のスタッフが出ているページに飛び、
「高校生の方はこちら」をクリックすれば工場をイメージしたページに飛ぶようになっており、その点に
おいても山崎パンを問い詰める人が出てきそうだ。

画像とソース
http://getnews.jp/archives/36284

山崎製パン　ためらわずに添加物をガンガン使う会社

　製パン業界でシェアトップの山崎製パン。松たか子などのＣＭでも知られ
知名度は高いが、広告漬けのマスコミからは知ることができない同社の哲学について、
社員がこう解説する。「無添加は品質が悪い、というのがヤマザキの発送。
だからウチは、添加物をためらわずにガンガン使います」。その象徴的なものが、
パン生地改良剤として使われる発ガン性物質の臭素酸カリウム。ＥＵでは使用禁止
となっており、日本でも大手で使用しているのはヤマザキだけ、といういわくつきの添加物だ。

http://www.mynewsjapan.com/reports/1117

◇「無添加でいいもの作れるはずないだろ！」と社長
　国内でシェア２位の敷島パンは、「余計なものは入れません」と、無添加を売りにしている。
３位のフジパンは、差別化されておらず、競争力がない。

　ヤマザキの特徴は明確だ。「機械で作るのに向かせたり、製品の老化（ぱさつき）
を抑えるために、添加物を入れる。たとえば、ダメージに弱い生地を強くするために、
乳化剤を入れる。ガンガン入れるから、自然食志向の人はやっていけません」（社員）。
添加物は「理研ビタミン」社との取引が多い。

　ヤマザキでは、研究所の社内発表会がある。これは、オーナー社長である
飯島延浩氏のためにやるようなもので、社長しか質問しないほどだという。
その発表会で、１０年以上前の話ながら、今でも語り草になっていることがある。

　「無添加のパンについて発表した人がいたんですが、そうしたら社長が、
『無添加でいいもの作れるはずがないだろ！怒ってしまった･･･

http://www.mynewsjapan.com/reports/1117

さすが三菱商事が出資している会社だな

この３月で事業を畳む会社があると聞いたが？

子会社の社員を指名解雇にしても親会社をクビにならないってホント？
子会社の社員を指名解雇にしても親会社をクビにならないってホント？
子会社の社員を指名解雇にしても親会社をクビにならないってホント？
子会社の社員を指名解雇にしても親会社をクビにならないってホント？
子会社の社員を指名解雇にしても親会社をクビにならないってホント？
子会社の社員を指名解雇にしても親会社をクビにならないってホント？


ね？機○グループ？ｗｗｗ

往復キップが用意されてるんだもん。
好き勝手やってストレス発散したくなる気持ちもわかるよね。

人間としては最低だけど。

子会社を遊び道具にされたらたまんないよな。

その為に掛かる費用は出すあたりがまた商事らしい。

グループ企業に外から入ったら一生出向者の奴隷

小僧のくせに出向してきただけで自分が人間的に優れていると勘違い

お前が偉いんじゃなくて、お前のいる会社から送り込まれてきているだけ。

名刺の肩書きをはずしたら何もできないくせに。

名ばかり管理職
名ばかりマネージャー
名ばかりリーダー

名ばかり経営者ｗｗ

結局、こういう受け皿を作らないと大企業ってやっていけないんだよな。
例え大企業とはいえ、そこに人が集まれば必ず階層ができる。

その階層を維持すべく不満の行き先を作っておかないと、
逃げ道を作っておいてあげないといけない、ある種の必要悪。

だって、送り込まれる人間は外で活躍できない人間なんだもの。
三菱商事の恩恵がないと仕事ができないヤツらばかりなんだもの。

１００％出資にしておかないと、商事のやりたい様にできない。
中途半端な出資比率になんてできないよ。

こういう構造を知っていれば、必然的に外部の中途は
三菱商事グループ企業なんて仕事先に選ばないよな。

明らかに貧乏クジ引かされるってわかるもの。
生きていくには奴隷になるしかない。

なんか性質というか、底意地が悪いんだよね

成果は自分のもの、過失は他人のもの

所詮１人では仕事ができない事がわかっているも、
三菱の高いプライドがそれを自分に認めさせない。

自分達は選ばれた人間であるという選民意識が強い割には
いざとなれば周囲を頼り組織力で事に当たろうとする。

全体的には内弁慶。仲間がいればすぐに近づいて打ち合わせ。
仲間じゃないヤツは蔑んで傾聴もせず頭ごなしで相手を否定。

そうしないと自分が維持できない事を本能的に知っているんだ。

だから底意地も悪くなる。相手を上と認めてしまうのは耐えられない。
それは明らかに自分が弱くて小さくてダメな人間だという事を、
事実としてつきつけられて認めざるを得なくなるから。

>>46

本質

出向者と社員が明らかなパワハラやっていた事実を隠す為、
敢えて不問にして公表せず、出向者は譴責で社員は謹慎。

当然、出向者が罰せられれば本体にも影響あるしな。

そういうトカゲの尻尾切りの様な事をやる体質よ。

身内の不幸は身内で解決。

三菱商事マシナリーの安斎という男は最低の人間です。酒癖の悪いパワハラ野郎。五十路近い素人童貞。死を持って会社と周りの人間に報いるべし！

>>50

出向者って、日頃抑圧されているせいかパワハラの傾向強いよね。

強いものを助け弱きものを挫くのは天下一品ｗｗｗ

会社のブランドレベルと社員のスキルレベルが一致しないあたりが又痛いｗ

何て負け組臭の漂うスレなんだｗ
どの企業グループもそうだけど、親会社に入れない時点で何かが
劣ってるんだから、おとなしく奴隷をやっていなさいｗ

本当に優秀なら親会社から引き抜きの声がかかるし、別の優良企業に
だって転職出来るだろｗ

>>52

お前バカか？

親会社に入れない出向者だけでなくて、
グループ会社で採用された人間もいるだろ。

「本当に優秀」ならそもそもその会社自体が離さないだろ。

適当な事を言うんじゃないと。

>>53

お前こそ馬鹿かｗ
子会社の優秀な人間を親会社が引き抜くなんて、普通にある事を知らないのかｗ

このスレの三菱商事にも、ソニーにもNTTにも、子会社から親会社に転籍になった人間を
知ってるよ。
メディア企業勤務なので、その辺の人付き合いは多いからね。

お前こそ適当なこと言うなよｗ

>>54

お前も分かってないな〜

子会社から引き抜く事なんて当然ある事位分かってるだろ。

親会社に入れない事が＝劣っているという単純な構図になっているのが
おかしいって話だろ？

別に親会社にいれば優秀と決めつける事もない。
勿論子会社にいれば無能だと決めつける事もない。

要はそれぞれ持ち場持ち場で活躍できる人であれば、
そこの場所から離れる事もないだろうし、例え離れても
転職はできるだろうという事だ。

表層だけで物事を判断するからそうなる。

もっと考えろ？な？ｗ

いろんな人がいるけど、入って正解の人と残念だったねって人との差が分かりやすいいね。
うーん、看板で商売しようとしている人は残念だったね。。。。

>>56

入ってから残念な人になるのか、残念な人が集まって入ってくるのか・・。

>>57

両方だろ。

ダメなヤツはダメで、できるヤツはできる。
それはどこでも同じこと。

三菱商事建材って知っていますか。
三菱商事建材では、セクハラＯＫです。

そうだよねねえ、取引先に出向中の●●●●さん。
あんた妻子持ちでしょう。
一回り以上も年が離れた女性従業員をしつこく追いかけ、
ワンルームマンション借りさせて、鍵を持ち出し、
ラブホ代わりに使い倒していたよね。

三菱商事建材の●●●典さん。
あんたがやっていたこと、誰にもばれていないとでも思っているの。
制裁をうけてください。

http://www19.atpages.jp/imagelinkget/get.php?t=v&u=haken.en-japan.com/image/company/1000/1034_img3.jpg
http://haken.en-japan.com/image/company/1000/1034_img2.jpg
http://haken.job.nifty.com/job_images/recruit/W_1464373002_01.jpg

>>59

それ、ウチの会社にも似てる事してるヤツがいる。

歳は３０歳前後。嫁と子供が２人いる。
青山のいきつけのキャバで暴れるのが大好きで、女癖は最悪。
一晩平均で１０万円は使うかな。

ね？○太郎君ｗ

そうか。
それ、三菱商事建材の取引先に出向中の●●だ。

基本的なことなんだが商社って何をやってるんだ

何もやってないよ　他人のふんどしで飯を食ってるだけ

自分たちで新しい事業を作っても実際にやるのは別の会社

>>62

それ、まさか、木乃伊取りが木乃伊ってヤツ？

腐敗臭のするスレでつね

>>59
三菱商事建材では、セクハラＯＫなんだ。

ＯＫじゃなくても密告できないんだろ。
どうせもみ消されてにぎりつぶされるんだから。

親会社の人間がセクハラやったなんてマスコミに知れたら、
株価にも影響するしな。

パワハラも同様。

そうだね。
三菱商事建材って、隠蔽体質あるもんね。
じゃあ、週刊誌に載せればいいのかな。

マスコミに匿名告発するのが効果あるんじゃね。

他のグループ企業にも恐らくあるだろうから、
芋づる式に出てくる所があるだろ。
出向写真も戦々恐々とするんじゃないか。

その繰り返しをして怖がらせないと根絶できないだろ　きっと。

三菱商事のグループ会社一覧

ttp://www.mitsubishi.com/php/users/category_result_member.php?company_id=00000119&lang=2

これで全部？

書いてない所はどうでもいい所だろ　きっと

あんなとことかこんなとことか？

規模の大きい会社と人数少ないけど重要な子会社は網羅されているのかな。

三菱くわしいですね？大手商事は詳しいですか？
例えば…いとちゅーとか？

>>77

誰に聞いてるの？

確か、三菱は３年で事業が立ち上がらなければエグジットじゃなかったっけ？

「息子に入社して欲しい企業」 1位 三菱 2位 公務員 3位 ﾄﾖﾀ 4位 ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ 5位 ｿﾆｰ...14位 任天堂
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1275641913/

「子どもに入社してほしい企業」ランキング、息子＆娘のトップは？

今春卒業した大卒者の就職率が「就職氷河期」と言われた00年に次ぐ過去2番目の低さとなるなど、
雇用環境が厳しさを増す昨今。日経HRは、今年子どもが就職活動をするとの仮定の上で、
750人を対象に「子どもに入社してほしい企業」についての調査を実施した。

まず、「息子に入社してほしい企業」をたずねたところ、「三菱商事」が最も支持を集めトップに。
同社は「20歳代」から「50歳代以上」まで、すべての世代で2位以上にランクインしている。
以下、「地方公務員」「トヨタ自動車」「パナソニック」「ソニー」「グーグル」「東日本旅客鉄道（JR東日本）」
「三井物産」「ホンダ」「国家公務員」と続いた。

次に「息子に入社してほしい企業を選んだ理由」をたずねたところ、最も高い割合を占めたのは
「仕事を通して成長できそう」（41.6％）に。以下、「仕事内容が面白そう・楽しそう」（37.2％）、
「安定性がある」（28.3％）、「会社名・ブランド力がある」（24.5％）と続いた。

一方、「娘に入社してほしい企業」はどうだろうか。こちらでは全世代から高い支持を受けた「資生堂」がトップ。
以下、「地方公務員」「全日空空輸（ANA）」「三菱商事」「ベネッセコーポレーション」「三菱東京UFJ銀行」
「パナソニック」「JTB」「グーグル」「ソニー」「三井物産」「フジテレビ」と続き、ランク外には
「宝塚歌劇団」といった女性ならでは職場も見られた。

http://www.narinari.com/Nd/20100613666.html
ランキング
http://career.nikkei.co.jp/contents/enquete/05.asp

>>79

知らぬはバカな親ばかりなり

単なるイメージで見てるだけ。何も本質は知らない。

こういう無駄なランキングをやる方もやるほう。

何を求めてこういう事をしているのかも理解不能。

ほんとに底辺の辛さを知らないやつが、>>80 のようなことを言うんだよな
大手の社員はやっぱり守られてるよ

>>81

守られてるからできない人間が辞めずに残るんだろ？

大手なら自分の関わる仕事が少なければ
被害も少ないから辞めさせるまでいかない。

だからできない人間が安穏とぬるま湯にひたるのよ。

仕事できないくせに守られてるが故に自分が仕事ができると勘違いする。

三菱商事建材って知っていますか。
三菱商事建材では、セクハラＯＫです。

そうだよねねえ、●●●典さん。
あんた妻子持ちでしょう。
一回り以上も年が離れた女性従業員をしつこく追いかけ、
ワンルームマンション借りさせて、鍵を持ち出し、
ラブホ代わりに使い倒していたよね。

三菱プラスチック落ちてよかったー。旧財閥であろうとなかろうと、日本の企業は似たり寄ったり。
とりあえず、外資系で働きたいのであれば、海外で働けって話。
ぶっちゃけ、語学を活かした仕事を望んでいるやつは大抵３年以内で辞める。

三菱商事マシナリのあん○いという男のキンタマは臭いんです

三菱商事マシナリのあ○ざいという男は出張先の東南アジアに認知してない子供がたくさんいます

三菱商事がそ○か学会と癒着してるのは公然の事実だが、子会社もそうなのか？

三菱商事建材って知っていますか。
三菱商事建材では、セクハラＯＫです。

そうだよねねえ、●●●典さん。

三菱商事マシナリって知ってますか？三菱商事マシナリではパワハラOKです
ねぇ●●●英さん

>>87三菱が草加と仲良しなのは事実だけど、あんまり大きな声で言うと消されるよ！ww

俺、上司から「今度の選挙公明党宜しくな！」って言われたけど

三菱商事建材って知っていますか。
三菱商事建材では、セクハラＯＫです。

そうだよねねえ、●●●典さん。
あんた妻子持ちでしょう。
一回り以上も年が離れた女性従業員をしつこく追いかけ、
ワンルームマンション借りさせて、鍵を持ち出し、
ラブホ代わりに使い倒していたよね。

三菱商事マシナリのあ○○いさん、アタマ悪いくせに威張るんじゃないよ！
女子社員は、陰でアンタのことを「キモい」って言ってるよ

>>93

同じ様な発言が○○ー○ー○○○テ○○でもありますよ。

どうやら「キモい香り」がするんだそうですｗｗ

三菱商事建材って知っていますか。
三菱商事建材では、セクハラＯＫです。

そうだよねねえ、竹●●●さん。
あんた妻子持ちでしょう。
一回り以上も年が離れた女性従業員をしつこく追いかけ、
ワンルームマンション借りさせて、鍵を持ち出し、
ラブホ代わりに使い倒していたよね。

もしかして、取引先に出向している50代の竹●

どこでも似た様な事が起きてるんだな。

モラルの低い人が外に出されると羽を伸ばすとか？ｗｗ

ミイラ取りがミイラに

そうそう、三菱商事建材の正社員で、三菱商事建材の取引先に出向している
50代の竹〇〇〇だよ。

そうだよねえ、竹●●●さん。あんた妻子持ちでしょう。
一回り以上も年が離れた女性従業員をしつこく追いかけ、
ワンルームマンション借りさせて、鍵を持ち出し、
ラブホ代わりに使い倒していたよね。

そうそう、三菱商事建材の正社員で、三菱商事建材の取引先に出向している
50代の竹〇〇〇だよ。

そうだよねえ、竹●●●さん。あんた妻子持ちでしょう。

関係者必死だな

出向先でやらかした失敗は
戻る時に置いて帰ってこれるからな。

〉93

キモい香りってwww

http://www.youtube.com/watch?v=aQxHua-fdkw&feature=related

三菱商事マシナリの安●●●さん、あんたのお陰で今年は夏休み無しだよ。
一生恨むよ。

いつまでたっても眼が覚めないね。

やっぱりミイラ取りがミイラになったね。

見た目だけで去勢張るのはもう止めた方がいいよ。

2008年　慶應義塾大学商学部2年、経済学部1年の男子学生2人が大麻取締法違反容疑で逮捕
2008年　慶應義塾大学卒の西宮市議が女子高生のオッパイ揉んで逮捕
2008年　慶應義塾大学卒の弁護士、JR東海道線川崎駅―横浜駅間で女性を見ながらオナニーして逮捕
2008年　慶應義塾大学卒、南青山の路上で通行人の女性を見ながらオナニーして逮捕
2007年　慶應義塾大学卒、覚せい剤取締法違反（所持）などの現行犯で逮捕
2007年　慶應義塾大学経済学部卒、東急田園都市線青葉台駅において女子大生に強制猥褻
2007年　慶應義塾大学経済学部卒、離婚を迫る妻に逆上し東京都有楽町で殺人未遂
2007年　慶應義塾大学経済学部2年、秋葉原の飲食店において知人を包丁で刺す
2007年　慶應義塾大学法学部3年、インターネットで騙した女子大生を強姦しようとする
2006年　慶應義塾大学総合政策学部4年、大麻取締法違反容疑で逮捕
2006年　慶應義塾大学経済学部卒の局アナ、ＪＲ横浜駅構内で女子高生のスカート内を隠し撮りする
2006年　慶應義塾大学環境情報学部4年の2名が同級生を集団で暴行
2006年　慶應義塾大学総合政策学部卒、女子高生などに対する連続集団強姦容疑で逮捕
2006年　慶應義塾湘南藤沢高校の学生4人が、横浜の高層ビルから土のうを落下させ殺人未遂
2005年　慶應義塾大学医学部大学院生、大麻取締法違反（所持）の現行犯で逮捕
2005年　慶應義塾大学経済学部2年、大麻取締法違反（所持）の容疑で逮捕
2003年　慶應義塾大学経済学部3年、乾燥大麻を密輸入・所持したとして、大麻取締法違反容疑で逮捕
2003年　慶應義塾大学経済学部2年の学生が準婦女暴行容疑で逮捕(スーフリ)
2003年　慶應義塾大学商学部卒のスーフリ最高顧問が準婦女暴行容疑で逮捕
2000年　慶應義塾大学卒、京王井の頭線下北沢−池ノ上駅間の車内で16歳少女に強制猥褻
2000年　慶應義塾大学法学部卒、強姦殺人容疑で逮捕、余罪400件超
1999年　慶應義塾大学医学部の現役学生５人が、女子大生１人を集団で強姦
1999年　慶應義塾大学卒、ＪＲ山手線新宿−高田馬場間の車内で19歳女性に強制猥褻
1999年　慶應義塾大学卒の2名、睡眠薬ハルシオンを使い知人女性を集団で強姦

スレ違い？

所詮大企業の一社員が経営なんてできないって

有能な社員ならきっと外に出されてもすぐ戻されるよきっと

自分の手柄をあげる為にグループ企業社員をアゴで使う人間の多い事

三菱商事フードテックってどう？

三菱商事の火力発電ってどうなの？

うんこ美味い（＾¬＾）

レイプマン誰よ
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/100915/crm1009150130001-n1.htm

1 ：バタフライエフェクトφ ★：2010/09/15(水) 03:49:47 ID:???0
大手総合商社「三菱商事」（東京都千代田区）の社員の男（３４）が女性に乱暴したとして、警視庁大森署に
強（ごう）姦（かん）の疑いで逮捕されていたこと１４日、捜査関係者への取材で分かった。男は別の強制わいせつ事件でも
逮捕されたが、両事件で示談金計約１千万円を支払い示談が成立、釈放されている。
男の父親は有名食品会社の社長で、男は１３日付で三菱商事を退職した。

　捜査関係者によると、男は平成２０年１０月上旬の深夜、ＪＲ大森駅（大田区）付近の路上で、帰宅途中だった
２０代の女性会社員に声をかけ、自宅マンションに連れ込んで乱暴した疑いが持たれている。また、今年６月下旬にも、
同駅付近の路上で声を掛けた２０代の女性会社員の首や耳をなめたとされる。

　男は両事件について「間違いない」と容疑を認めたという。両事件とも示談が成立し女性らは告訴を取り下げた。
強制わいせつ罪や強姦罪は被害者の告訴がなければ起訴できない「親告罪」と刑法に規定されている。

　捜査関係者によると、６月の事件の目撃情報などから男が浮上。７月下旬に強制わいせつ容疑で逮捕、数日後に
釈放されたが、２０年の事件で検出されたＤＮＡ型が男のものと一致したため、同署は８月２５日、強姦容疑で逮捕した。

　男は平成１０年４月に同社に入社し、衣食住などの事業を扱う「生活産業グループ」に勤務していた。
同社広報部は「弊社の元社員が逮捕されたことは誠に遺憾で重く受け止めている」とコメントした。
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/100915/crm1009150130001-n1.htm

>>116
てことは、その大手食品会社ってのは三菱商事と取引関係あるところだよな。
三菱商事グループ企業の中に有るな。このスレの住人なら判るかな？

これだから商事は

レイプ犯
慶応卒三菱商社勤務ユーハイム社長四男

明日発売の週刊新潮のP128をご覧ください

スリーダイヤが泣くね。バームクーヘン屋で一気に糞ヤローだよ。縁故だらけの会社だからまだまだ氷山の一角だろうね。

ユーハイムはどうなんだ
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/peko/1284566625/

商事の元ユニットマネージャーの社長、１日中事務所いて、
パソコン眺めてるか、新聞見てるか、頬杖ついて居眠りしてるか、
ほとんど外出することなく、暇そうにしてる。
あんな社長を毎日のように見ると、子会社プロパーはやる気なくなる。
あれで高給取りで、交際費での飲み食いやタクチケ使って帰宅したり、
どんなに子会社が業績悪くても、三菱商事プロパーには優しいところが、
搾取されている子会社プロパーからすると非常に羨ましい。

特定はやいなｗ

ボンボンのコネはさすがになぁ〜

ＭＣ社員そのものがボンボンのような気が・・・。
大卒で入ってしまえば、それで安泰という雰囲気がムンムン。

使えない人の数が多いから
受け皿作ってやらないと本体のコストにチャージされちゃう。
かといって辞めさせる訳にもいかないから、丸抱えせざるを得なくなる。
必要悪などと解釈してるかもしれないけどね。

プライドだけで社員やってるダメ連中はかなわんよ。

【日中】中国国内で訴訟へ…戦争中の強制労働の賠償要求、三菱商事など相手[09/27]
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1285583555/

えらそうに振る舞う事だけは一人前

所詮大企業のサラリーマンに企業経営なんて無理よ　わかってるじゃん

三菱商事、不祥事来たーーーーーーーーーー！

ＭＣプ○デュース株式会社（三菱商事青果センター）、産地偽装が発覚！

会社は事実を認める。

三菱商事マシナリーの○ん○いは最低だそうだ

1 ： ◆SCHearTCPU ＠胸のときめきφ ★：2010/10/14(木) 23:12:39 ID:???0 ?PLT(12556)
コンビニエンスストア「スリーエフ」（横浜市）は１４日、販売したナシの産地表示が
誤っていたとして、返金に応じると発表した。
出荷した三菱商事の子会社「ＭＣプロデュース」（さいたま市）も同日、
「事実と異なる表示のナシを出荷した」と発表し、従業員が故意に偽装したのか
過失なのかどうか、両面で調べるとした。

両社によると、９月２５日〜１０月４日、「千葉県白井市木梨協同組合　生産者限定」と
表示したナシ約３０００パック（１パック２個入り）を、東京都内などのスリーエフ３４８店舗で
販売。しかし、このうち約２０００パックは埼玉、茨城県産などだった。

ＭＣ社は９月下旬、表示ラベルをパックに入れてスリーエフに出荷していた。
ＭＣ社は１３日、「日本農林規格（ＪＡＳ）法違反に該当する」と農林水産省に届け出た。
千葉県白井市産のナシは「しろいの梨」として知られ、甘みが強いことが特徴という。

*+*+ YOMIURI ONLINE 2010/10/14[23:12:38] +*+*
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20101014-OYT1T01183.htm

常に仲間内で組織を固めようとする性質が強いのがこの会社

色々な事業をやりすぎてあれもこれもになっているのがこの会社

資源バブルとはいえ海外メジャーと比べれば小規模なのがこの会社

ところでお前らは海外赴任の覚悟は出来てますか？

【経営】海外勤務命令に従ってくれる社員をどう確保するか [10/10/22]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1287890126/

http://m.j-cast.com/index/KB10_Trouble/ARTICLE1/2010102200003?uid=NULLGWDOCOMO&guid=on&redirkccs=1

ＭＣ本体とグループ企業は雲泥の差であることを改めて痛感。

>>131の不祥事にしろ、ＭＣは全く関与せず、グループ企業にすべての責任
を負わせるのだろうね。
グループ企業の役員はもちろんＭＣの出向組だろうけれども、
不祥事の責任とかはＭＣはどのようなかたちで負わせるの？

>>134

MC出向組の場合、本人の責任如何にもよるが、基本は本体に戻してから処分。
出向先にも不祥事の関係者がいる場合は、そちらの処分の方が優先。

血を分けた身内を守ろうとするDNAは今もMCの中に脈々と生き続けている。
出向先のプロパーがどうなってもそれは全く構わない。

所詮、グループ企業は”調整弁”で”保険”でしかない。

>>135

グループ企業はMC社員の研修機関だからな。

>>136

キャリア官僚の官房付への異動や自治体への出向で、
英気を養ってもらうのと一緒ってわけだね。
それにしても、出向組はお情けの肩書で威張っているか、
暇そうにしている。

>>137

本体では威張れないし暇にしてたら怒られるからな。

本体から距離を置いてグループ企業にきていれば、
プロパーの人間を顎で使って自分はのうのうとしていられる。
プロパーも親会社の人間だと怖がるしな。

いそいそ親会社に出かけていく機会の多いことｗ

対策書の書き方を教えて頂きたい。
客先にちがう商品を送ってしまった。

対策書には「思い違いの為こうなった」と書いたが
拒否られた。
製品看板を見てなかったのだが、「何故見なかったのか！？」と。
「見るのを忘れた」ではダメらしい。
どう、書けば良いだろうか？

>>140

出荷した三菱商事の子会社「ＭＣプロデュース」（さいたま市）も同日、
「事実と異なる表示のナシを出荷した」と発表し、従業員が故意に偽装した
のか過失なのかどうか、両面で調べるとした。

を拝借して、『注文と異なる表示の商品を送付した』と書いたら。
そして、理由を問われたら、「不手際であるが、重大な過失により送付した
のか軽度の過失なのかどうか、両面で検証する。」とＭＣ流に答えたら。

＞１４０さん。
どうもです。

少し細かく書くと、
原因
１・製品に付けてある看板の見落とし。
２・伝票もあったが、製品看板と照らし合わせてない。
３・形の似た物を思い違いで出荷。
対策
１・伝票と製品に付けてある看板を照らし合わせて確認。
２・梱包等をする前に、一度他の作業者（班長）に確認を取る。
３・形や寸法の似た物は別々で保管する。

どうでしょう・・・！？

>>141
良いのではないかと思われるよ。

それと、誤出荷を防止するため、会社として業務管理体制の改善を図る
必要がある旨を付記しておくのも一つの手かも。
ＭＣはコンプライアンスと言いながら、子会社では結構いい加減なところが
あるから、業務改善の取り組みへの姿勢や意気込みを示してみては？

>>子会社

ガバナンスが機能していないんですか？

>>143

>>131のように、機能不全のところもある。
ＭＣのエリート崩れの子会社経営者は、
理論の世界だけは立派かもしれないけれど、実務の世界は・・・・・。
入社時の試験の成績か出身校が良かったから、今の地位があるのかも。

>>144

それと学歴ね。

机上の勉強と実務の経営をはきちがえているヤツの多いこと

しかも自分ができない事を認めたくないプライドの高さと
同じ仲間の商事の人間と士業しか対等にみなさない選民意識が
ますます拍車をかけてダメにする

昔の人だね。所詮。

>>145
役人体質と大差ないね。
しかし、役人は赤字まみれだけど、商事はその点マシな方か？

下請けイジメてカネ吐き出させてるから儲けは十分

>>147
結局、弱者イジメのぼったくりと一緒なのだよね。
奴らは口だけは上手いからな。

>>148

弱い物を苛めるのは大好きだからな。

本体にいれば窓際か若手という事で鼻にもかけらない事をいい事に、
日頃のストレスや鬱積を解消するいい玩具として扱うだけ。
プロパーや下請もそれを知っていて逆らわない（逆らえない）

グループ企業を発展させようなんて考えない。あくまで受け皿。

全く、歪んだ構造だよ。

>>149
あれだけの良い給料貰っているのだから、奴らもきちんと割り切って仕事を
すれば、良いのにね。
グループ企業のプロパー以上に、給料に見合った仕事をしていない出向者と
本体社員の多いのには呆れる。
少しはグループ企業のプロパーにも給料の上乗せなりしてくれよ！

グループ企業＝本体の受け皿＆研修機関＆不満のはきだめ

よって給料の上乗せなんでもってのほか　あれば本体側で山分け

だからグループ企業なんて入ってはダメなのよ。吸い上げられ続けるだけ。

イジメと搾取と偽装の総合商社（笑）

「転職会議」のサイト参照

>>153
何か良い話題でもあるの？

平成22年12月1日
農林水産省

MCプロデュース 株式会社が販売した生鮮農産物の不適正表示に対する措置について

農林水産省は、MCプロデュース 株式会社（埼玉県 さいたま市 桜区道場一丁目4番31号。以下「MCP」という。）が、生鮮農産物について、事実と異なる原産地を表示し販売していたことなどを確認しました。
このため、本日、MCPに対し、JAS法に基づく指示を行いました。

http://www.maff.go.jp/j/press/syouan/kansa/101201.html

>>154

三菱商事の関係会社が色々出てるじゃん

三菱商事に入社するならともかく
グループ会社なんか入っても負け組だろ
彼らにしちゃグループ会社はただの売り物だからな

>157

■分からないで入ってしまう人
■分からないで入って気づく人
■分かるけど他に選択肢がない人
■分かるけどそれでもいいと思ってる人

色々いますが「負け」という点では同義かと。

死にたい、それよりも消えて無くなってしまいたい。

会社、休みたい。

マシナリーは、もう「マシなり〜になったなりか？」（コロ助）

誹謗中傷を書き込み制限で抑えるあたりがこの会社らしいｗ

お役所と同じ組織と思えば良い。

シグマシスと言う会社リップルウッドと合弁で作ったが、失敗すんだろうな。

メタルワンｗ

>163

シグマクシスな。

事実失敗して大勢リストラしたから。
案件取れないパートナーを沢山採用しすぎて人件費で疲弊した為な。

ほんと商事ってIT絡みはビジネスセンスがないよな。
まだ三井の方があるよ。ユニシスもそうだし三井系グループ会社もな。

>>165
商事への上納金（出向社員の事務手数料）で疲弊したところはないのか？

>>166

疲弊していない所は基本的には無いと思う。

商事本体の従業員１人に対して数百万（後半）
ただでさえ人件費の高い人たちにも関わらず、
グループ会社で出向の申し出を断った会社は（恐らく）ない。

ま、わかるよな。

本体が資本を引き受けている以上、
出向者の受入判断なんて現実にはできない。

こうしてコストの高い本体社員が送り込まれ、
コストの安いプロパーが育たない要因にもなっている。

本体社員の実績作りの為には、寧ろ育ててはいけないからな。

三菱商事建材って知っていますか。
三菱商事建材では、セクハラＯＫです。

そうだよねねえ、竹●●●さん。
あんた妻子持ちでしょう。
一回り以上も年が離れた女性従業員をしつこく追いかけ、
ワンルームマンション借りさせて、鍵を持ち出し、
ラブホ代わりに使い倒していたよね。

竹某さんって、プロパー？それとも出向？

商事のエリートが愛し合い腰を振っているとき、
子会社のプロパーは朝もやの中で凍死する

商事のエリートがvipルームでほほえみながら愛する人と舌を絡ませているとき、
子会社のプロパーはネットカフェで眠れない夜を過ごす

商事グループではいつも貧富の差がある

子会社のプロパーは上納金を納めるのだ 子会社から商事へと
そうしていわば交替で商事のエリートを守っている
眠る前に耳をすますと どこかで商事のエリートのあえぎ声が聞こえる
それは子会社の納めた上納金を 商事のエリートがしっかりと受けとめた証拠なのだ

格差社会
勝ち組と負け組
支配者と被搾取者

>>169
竹某さん、プロパーかな。

>>172
商事出向組であろうがプロパーでも大丈夫
商事では「カネ＞違法行為・不法行為＞コンプライアンス」だから

世に言う勝ち組の皆さん、明けましておめでとうございます。

うんこ美味い（＾¬＾）

子会社の中に入るまで
体質がこんなに腐ってるとは思ってなかった

本体はもう少しマトモなのか？

>>176

本体も微妙と言えば微妙。

所詮オールドカンパニーの大企業だしな。
歯車や駒の１つになっている事を自覚していない人間も多い。

子会社は腐ってていいのよ。プロパーの実験場なんだから。

だから１００％の純度にして他の資本を入れない所で、
その経営に口を出させない様にしているんだから。

会社という器があればプロパーを送り込んで経営の練習ができる。
組織という器があればプロパーを送り込んで運営の練習ができる。

>格差社会
>勝ち組と負け組
>支配者と被支配者

子会社入社組はそこにいる限り永遠に労働力と成長機会を搾取され続ける。

>>178

最悪。

ＭＣに支払う出向者１人分の上納金で、グループ企業の社員が２〜３名雇用できるという。
出向者がそれだけの利益をもたらせば問題ないのだが・・・という現実

会社の人事担当者が診察に同席したいとのことで，先日，一緒に病院に行ったところ，
「どうしたら，本人が働きやすい環境が作れるのか？」に始まったのは良いものの，
「どういう経緯で通院を始めたのか？」，「治る見込みはあるのか？」，「本当に悪いのか？」，
「診断書を出して欲しい。」など，どんどんエスカレートして行き，医者も困った表情をしていた。
当初の説明ではこのような展開になるとは全く思いもしなかった。本当にショックだった。
１０分以上時間が経過したので，後日，本人の同意のもと，医者と人事担当者の面談ということになった。

が，人事異動による新体制の発表がなされた際に，社長から「事前に情報が漏えいしているようなので，
情報管理には気をつけるように。」との注意があり，以前，自身の情報を流されたり，
個人情報を紛失されたりした経緯があり，人事担当者や会社がますます信用できなくなったので，
病院に，人事担当者による面談と診断書の発行を不同意にする意思の連絡をすぐに入れた。

「口頭だけの説明では本当に信用できない。」ということが良く分かった。
何故，自分の現状（病状）を把握したいのか理解できない，いや，理解しようとする気持ちも失せた。
業務中の怪我とその後遺症により休職を命じられる際にも，周囲からは訴えるに値するという位の
心ない言葉を言われ，かなり傷ついたが，またもや傷口に塩をすりこめられるような思いだ。
今回の人事担当者の対応により，刑事事件の被疑者が刑事責任能力があるか否かを判断するため，
精神鑑定を受けさせられることと，同じような対応を受けているような気持ちになった。
本人の十分なる理解と同意を得ないままの，興味本位ととらえられるような現状把握は
絶対にやめて欲しい。
人の苦しみや悲しみや不幸などまでも，責任ある立場の者が漏えいすることは絶対に許さない。

会社に裏切られ，心身の健康を失い，家族を失っても，不祥事の懲戒処分の減給よりも重い減給処分を
受けた所得状況下にあっても，多額の投資をしてあらゆる治療を施して一日も早く健康体になり，
労災事故の怪我で会社に迷惑をかけた分，少しでも役に立とうと必死に元気を出して働いているのに，
これから，自分は何を信じて働き生きていけば良いのだろう。

丸の内の定食屋だか居酒屋でIDカードぶらさげたまま仕事の話してるバカどもいるわ
あれで情報漏えいしてないと言えるとしたらトンでもないお花畑クソだろ
食堂あるんだから社員はそこ以外使うなってお触れださないとな

強きを助け弱気を挫く

>>181
商事のグループ人事担当者の人事研修を受けて、
この失態となると担当者個人の職務遂行能力あるいは性格が問題なのか、
研修の内容そのものに問題があるのか、再検討する必要があるよな
情報管理が徹底されていない点でも会社は危ないよな

>>183

強きに媚びへつらい下僕
弱気を執拗に責めて搾取

それが中間搾取である商事の人間のつとめ。
そうしないと自分が生き残れない事を知っているから。

所詮大企業のサラリーマン社員に
会社経営なんて勤まる訳がない。

覚悟も能力も足りないし、
何かあれば親会社がバックアップしてしまう。
それでもダメなら交代させてくれるし、
最終的には資金力でなんとかしてしまう。

事業投資はできても事業育成や改革なんてできる訳がない。
そもそもやったことないんだから。

勘違いしている出向社員の多い事。
所詮お受験でだけ勝ちあがってきた偏った人間だからな。

そのくせやたら思い込みとプライドが強いものだから始末に終えない。

三菱商事フィナンシャルサービス株式会社はどうですか?

自身の調査に係る本件人事担当の忌避申立，当分の間の主治医面談と診断書発行の
本人不同意の意思表示と依頼を社長あてにメールしたところ，呼び出しがあり，
社長と本件人事担当と自分の３者とで診察時立ち会いの状況等についての確認と
話し合いを行うと言われた。

「毎年１回産業医に報告書を提出しなければならない関係上，長期休業の実績の
ある社員の診断書を提出しなければならないので，診断書の提出を依頼した。」
との説明が，初めて社長からあった。
本件調査の目的等について，改めて書面による提示を要求したいと思う。
突然とも言える調査と対応に，自身もだが，主治医も困惑を隠せないようだったので，
お互いの錯誤や問題が生じないよう，公正かつ適正な手続きを執っていきたい。

また，業務中の怪我とその後遺症や現在の心身の状況と直接関係のある当事者（＝本件
人事担当）と，直に話をすることがいかに精神的肉体的苦痛を伴うものであるのか，
当事者を前に真実を本心から伝えることは極めて困難な状況である旨を強く訴え，
社長に対してメールの趣旨についての理解と協力を再度求めた。

ところで，他社の場合，本件のようなケースではどのような対応をしている
のであろうか。
三菱商事が指定する人事担当者研修を受講しているのだから，
人事担当者としての統一的な基準のようなものが存在するように思うのだが。
しばしば三菱商事のガイドラインという言葉を耳にするが，
グループ企業各社においてきちんと徹底されているのであろうか。

過去に，会社で社会的不祥事が発生した際，事件の当事者が事件の調査や原因究明や
対応を担当する専門チームに属し，献身的に当該業務に従事したことから，
この功績を有利な事情として斟酌し，情状酌量により懲戒処分を免れたという
経緯が会社にあるだけに，三菱商事のグループ企業という言葉を掲げるので
あるならば，疑問を抱かれることがなきよう，是非とも賢明な判断と対応を願うものである。

>>187

だからどこも似た様なもんなんだって。

商事の関係会社にいいも悪いもないよ。どこも一緒。

>>187

中でも特にダメなところはあるぞ？

>>187
マジレス
知人がそこで働いてるが働きやすいらしい

>>191

どうして働きやすいの？

何も考えなくていいから？ｗｗ

>>178

そうなんだよなぁ。

未経験の若造に任せて会社が傾きそうになったら
プロパーの首切りをプロパーに任せて若造は知らんぷり。

いやぁ、美しいよ。

>>193

今日も泣いている人がどれだけいるか。
若造のくせに調子に乗らせる様な事を許しちゃう本体も本体だけどさ。

そこまでしてグループ会社にしがみつかないといけない理由ってあるのかね？

転職してしまえばいいのに。

>>194

高飛び済みですのよ。うふふ。

>>195

あなたは生存者ｗｗ

沈没しつつある船に乗船しているまだ多くの人たちは、気づいているんだろうか。

>>193

またその未経験の若造も勘違いしているイタイ奴が多い。
親の力がないと何もできないくせにプライドだけは猛烈に高い。

三菱商事建材では、セクハラＯＫです。

そうだよねねえ、竹●●●さん。
あんた妻子持ちでしょう。
一回り以上も年が離れた女性従業員をしつこく追いかけ、
ワンルームマンション借りさせて、鍵を持ち出し、
ラブホ代わりに使い倒していたよね。

>>198

パワハラもグループ会社に出向していればＯＫ。

本社の人間にプロパーが直接密告する事がないから。
本社から離れれば日頃の憂さ晴らしをしても咎められないから。

コンビニ軍団(笑)

この前知りあったブスが商事の〜君と〜君と〜君も知り合いだよ〜。
とか言ってきた。
だからなんだよ。ブス。

>201

自分に自信がないヤツに限って自分以外の知り合いを引合いに出す。

権威やブランドになびくヤツは大したもんじゃない。

MOまんせ〜ｗ

同じグループ会社同士で営業し合う営業マン

他の会社を攻めていっても差別化できないから、身内同士でやり合う。

・・狭い発想だ。

明治屋商事はゴミ社員ばっか

>>205

ゴミはゴミ箱に集まるのよ。

>>201
そうそう、そういうブスいるよな〜
仮に美人だったとしても
だからなんなんだって感じ。

三菱○事パッ○ージングって知ってます？どんな会社？

>>208

三○商○なんとか　とつく会社は全部ダメ会社。

親会社社員の研修所　兼　奴隷下層社員の養育所

>>209

なんでそんな会社にわざわざ入るの？

>>210
親会社に入る実力もコネもないんだからしょうがないだろ！？
三菱グループに入れるだけでもマシ、無難。

age

>>211

なんで三菱グループに入るだけでもマシなの？

他にも沢山会社あるじゃん。

三菱グループに入ると何かうれしい事でもあるの？

うれしい事はないが、あまあまな会社が多くハッキリいって他社より楽。

>>214

甘々？

どう楽？

でもそろそろ整理されるんじゃ？

楽なのは大事な事に気づいてないから
楽なのは大事な事を知らされていないから
楽なのは大事な事に関わらせて貰えていないから

三菱グループ万歳

>>217

意思決定費用を異様に安くすれば外部費用が高くつきすぎることなんて
当たり前なのにそんなコメントしちゃう無邪気さ

お前の経験不足や能力不足からくる甘いジャッジメントや指示の
範囲の中で歯を食いしばっていることを気づいて欲しかったな

>>219

？？

217は当事者なのか？当事者を皮肉って言っているのでは？

むしろ214の方が当事者なのでは？

ちゃんと文章を読んでから答えた方がいいぞ？

井戸の中の秀才くん。

三菱グループに入社できて幸せです。
奴隷でも何でも仕事があればいいです。

ありがとうございます。

うんこ美味い（＾¬＾）

今日も奴隷１号仕事にがんばります。
親の人間の命令なら何でも聞きます。

三菱商事パッケージング大阪支店の社員の粘着電話で、同僚がパニック障害を再発。
電話のコール音が聞こえると、パニックになる。長い時間かけて治療して、出社できるようになったのに。無念だ。
自殺しないよう家族や我々同僚は目を離さずにしている。
月曜から休めて粘着電話に専念できるなんて、大企業はうらやましいな。

グループ会社の社員の特徴として、
日頃不満を言えない分鬱積してため込んでいる人が多い。

商事はウンコ
コーン入りウンコ

>226

そういう知性の低い表現はヤメレ

ウンコみたいな会社だとは思うが

それゆけ石田康洋と仲間たち


上田良一　矢野雅英　鍋島英幸　中原秀人　武内英史　柳井準　安田正介

衣川潤　藤村潔　小宮修　小野誠英　宮内孝久　寺田哲郎　小島信明　水野 正幸

白木清司　森山透　永井康雄　安藤一郎　桑原徹郎　山口力　安倍寛信　

藤山知彦　吉川惠章　成田恒一　中垣啓一　田邊栄一　真崎宇弘　坂田保之

杉浦康之　内野州馬　占部利充　一寸木守一　浅井恵一　宮原一郎

白地浩三　松井俊一　尾畑守伸　谷謙二　垣内威彦　大河一司　河村芳彦

廣田康人　平野肇　廣本裕一　西浦完司　喜代吉龍也　水野和也　北川靖彦

安野健二　水原秀元　伊勢田純一　佐久間浩　戸出巌　三須和泰

http://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/about/bmembers/

三菱商事の子会社の社員って、三菱商事の出向者の奴隷だって聞いたけど、そうなのかな？
三菱商事の出向者の年収の3分の1しかもらえてないのに、彼らの1.5倍働いてるって聞いたけど。
おまけに会議費や交際費で飲み食いしまくりらしいね。

とりあえず、奴隷にする仕方がすごいうまいと聞いた。

子会社から商事に逆出向して戻って来たら、プライドが高くなっているヴァカがいる。

>>229

その通り。

奴隷にし易いタイプの人間を取り巻きにして派閥を作って固めるやり方。

本人の力云々ではなく、三菱と親会社の七光りを使ってやるんだな。

実際働いてみて
給与は高くは無いけれど、居心地が悪いと思ったことは無い。

今不況だからどの職業も転職しようと思っても
実務経験、専門スキルがあっても安く買い叩かれる環境はどこも一緒。

確かに三菱商事本体は給与も高くて羨ましいけれど
ずっとこの環境が続くとも限らないわけだから、今ある環境を
いかに自分のために費消するかを考えたほうが得だと思う。

クレーマー会社

下請けイジメ

商事からの出向者のパワハラとプライドの高さも併せて常識外れ。
普通では考えられないパワハラをするところが商事の社員らしくて呆れる。

重工は？

>235

重工も独特な雰囲気があるけど、商事とは違う。
メーカーとしてのプライドと商社のプライドは少し香りが違う様だ。

>234

その通り。

ま、自分が本体でイジめられているウサを出向先でハラす感じの
ある種陰湿なイジメ的なパワハラが多いのが特徴。

本体もそれをやる事で本人のストレスが発散される様であれば
大きな問題（パワハラ告訴・コンプラ違反）が出てこないレベルでは
黙認しているのが実情。

ま、勘違いしてしまうんですな。本人はエラくも何ともないんだが。

その勘違い加減が端から見ていてかなりイタい。

パワハラ出向者を実名で告発してしまえ！

○○○○郎

子会社に中途採用されて本社勤務になることってあり得る？

>>239

どうして本社勤務になりたいの？

ってか、本社って親会社のこと？

ビヂ糞美味い（＾¬＾）

>>240
申し訳ない俺がきっちり書き込んでいなかった
俺が書き込んだ本社っていうのは三菱商事（親会社）って意味
理由は大して意味はなく親会社勤務になってまた別の子会社に
異動があったり勤務地が変更になったり職種が変わったり…と
いう風になることがあるのかなと思ったから気になったんだ

>>242

親に採用されて子会社勤務になる事はある。出向じゃなくて転籍な。

子に採用されて親会社勤務になる事は基本ない。

親の意識として、親＞子だから。

子会社を渡り歩く移動はあるけど。

子会社から親会社に移ることはなくはないけれど
可能性はほぼほぼ薄いのではないかなと思う。
どうなんだろう、
外部から親会社に入ること、内部から認められて入ること
どっちが大変かといわれれば外部からなのかなと思うが
内部から入るのもかなり大変かなと思う。

>>243 244なるほど
いろいろとありがとう

プラスチックはマッタリと書いてあったんだがどうなんだろ？後、40で年収どのくらい？

池田大作ﾋﾞｰｳｨｽﾞ

掃除のおばさんが、偉い人には分からないように、
家ダニや病原菌を巻いているので、企業や学校は、
注意してほしいです。
私が聞いたのは、男性看護専門学校生が
「このままじゃ金持ちがずるい。わからないようにつけてゆっくり苦しめてやれ」
と言った言葉、
「伝染させれば分かる」
という生活保護地帯を通った時に聞いた言葉、
掃除のおばさんが何故か学生や社員の名前を知っていて、
美人な人や目立つ人、普通より若く見える人、中間管理職など、
文句をあまり言わなさそうな人、
優しそうな人などを狙って、
家ダニやシラミをつけているようなのです。
それがグループになって計画的になされているようにも思えます。
オウム真理教はまだ捕まっていません。
所得格差でヤクザや低所得者層に不満が募っている場合もあります。
掃除のおばさんなど部外者はデスク近くにはなるべく入れないようにし、
自分達で掃除した方が安全だと思います。
よく辞める人が多いポジションなど、
注意したほうがいいと思います。

ttp://www.nec.co.jp/press/ja/1105/2502.html

リストラされたのでその復讐で今までの自分の売上データをすべて削除しました。by K.W

>>250
事実としては正確じゃないし、アンフェアな記載だ。それまでの経緯をちゃんと見てきていれば、決してそんな理解には至らない。
むしろ同情すべき点も多々あった。

東京電力の件をみて思ったけれど、
三菱商事も絶対安泰とはいえないんだな。
おそらく東京電力並みにもしなにかしらの不祥事とか
事故に巻き込まれた場合、いろんな対策をよぎなくされるだろうけれど、
そこで素早い対応、処置が果たしてできるだろうか。
絶対なんて絶対無い、三菱商事も同じことなんだと思う。

女性の美人度＋ｽﾃｲﾀｽﾗﾝｷﾝｸﾞ(男性が付き合っていたら自慢にできるﾗﾝｷﾝｸﾞ)
1位 芸能人、女子ｱﾅ、ﾓﾃﾞﾙ、女医、女社長、女ｾﾚﾌﾞ
2位 CA、秘書

3位 OL、ﾚｰｽｸｲｰﾝ

4位 ｼｮｯﾌﾟ店員、BA、看護師
5位 受付嬢、歯科助手、保育士

三菱商事ファイナンシャルという１００％出資されている子会社はどうですか？

三菱商事やグループ会社の経理とかそているみたいですが・・・

>>250

だから？

復讐される様な終わらせ方をするが悪いだろ

一生無職はやばいよw
でもそれじゃあ就職先見つからないねえ

>>256

誰のこと？

ホッケン北本工場の永口良雄の両親は、ノルウェー疥癬！
永口はマダニが大好き
子供がいないから、ストーカー！

最後の最後で飛ばされた仕事のできないデブのことだよね

そういえばやせた勘違い小僧もいたな

サルやゴリラもいてまるで動物園だったな

OB会？リストラされた仲間で慰め合う会の間違いではw？

会社を潰してしまう方がリストラよりも大罪

その大罪の大きさを気づいておらず
肩書ばかり意識している能天気さがあまりに痛すぎる

コメツキバッタみたいな連中ばかり取り巻きに残して楽しい？ｗ

無能デブよりまだマシ

三菱商事ロジってどうですか？

与えられた権限を自分の力量と勘違いするよりマシ

家の仕事の手伝いって虚しいよな。無職同然だよね。世間から取り残された感じ？w

010/09/15(水) 12:55:10 ID:???0
・大手総合商社「三菱商事」（東京都千代田区）の社員の男（３４）が女性に乱暴したとして、
　警視庁大森署に強（ごう）姦（かん）の疑いで逮捕されていたこと１４日、捜査関係者への
　取材で分かった。男は別の強制わいせつ事件でも逮捕されたが、両事件で示談金
　計約１千万円を支払い示談が成立、釈放されている。
　男の父親は有名食品会社の社長で、男は１３日付で三菱商事を退職した。

　捜査関係者によると、男は平成２０年１０月上旬の深夜、ＪＲ大森駅（大田区）付近の路上で、
　帰宅途中だった２０代の女性会社員に声をかけ、自宅マンションに連れ込んで乱暴した疑いが
　持たれている。また、今年６月下旬にも、同駅付近の路上で声を掛けた２０代の女性会社員の
　首や耳をなめたとされる。

　男は両事件について「間違いない」と容疑を認めたという。両事件とも示談が成立し女性らは
　告訴を取り下げた。
　強制わいせつ罪や強姦罪は被害者の告訴がなければ起訴できない「親告罪」と刑法に
　規定されている。

　捜査関係者によると、６月の事件の目撃情報などから男が浮上。７月下旬に強制わいせつ容疑で
　逮捕、数日後に釈放されたが、２０年の事件で検出されたＤＮＡ型が男のものと一致したため、
　同署は８月２５日、強姦容疑で逮捕した。

　男は平成１０年４月に同社に入社し、衣食住などの事業を扱う「生活産業グループ」に勤務していた。
　同社広報部は「弊社の元社員が逮捕されたことは誠に遺憾で重く受け止めている」とコメントした。
　http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/100915/crm1009150130001-n1.htm

※前：kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1284490187/l50

もっと先輩や上司を大事にした方がいいぞ
他人と同じ方法が通用するとは限らない

補佐

人質

虚勢

マシナリ

ロジスティック

平社員

うんこ美味い（＾¬＾）

結局グループ関係会社ってどれくらい減ったの？

石油はもう身売り先決まったか？
斜陽産業だしなもう。。

グループ会社の人はずっとグループ会社にいることになるの？

まぁそうだろうね。三菱系列に新卒から入るとツブシもきかないから転職で出て行く奴も少ないよな。

どうしてグループ会社に入るとツブシがきかなくなるの？
仕事ができない香具師になるってこと？

>>283
商社だから仕事のスタイルも独特だし、転職しようとしても別財閥には入れてもらえないしなー
業種を変えればいいのかもしれないけど、三菱出身はグループ会社でも妙なプライド持ってる奴多いしなー
ああ。だからツブシがきかないのかｗ

三菱商事の年収の３分の１ってことは、平均400万位なんですか？
それはひどいわｗ

三菱商事の三分の一なら900万くらいじゃね

>>284

商社の仕事は独特なのかもしれないけど、
グループ会社は全部商社じゃないよね？

商社じゃない仕事をしているグループ会社の人は
同じ仕事の分野に変わればいいんじゃない？

>別財閥

三菱に入ってたって事が分かると三井には入れないの？
三井のグループ会社の人も三菱には入れないのかな。

>>287
三菱商事〜とか冠ついてるグループ会社なら商社が多いかな。
三井は難しいんじゃないの？
仮に入れてもあいつ三菱から来たとか老害に言われそう。
俺もツブシはきかないと思う。

>>286

自分の力で利益を稼ぎ出してない人もベースが高いからな。
大企業だからとはいえ常識的には考えにくい。

ただ商事に所属しているだけで高い寄生虫も生息。

サラリーマン人生、一生搾取され続けるのか・・

そんな人生でも良いと思う人が行くんでしょ？

需要と供給があっているのであればそれでもいいのでは？

さびしい人生だな

マシナリのあ○○いはもう市んだか？

ようやく出先から解放されて戻ってこられるのか。

戻ってきたら一兵卒なんだから、
勘違いしないで頑張ってな。

>>293

知らね

会社を増やして広くする事はできても
育てて大きくする事はできない会社だからな。

買収と合併はできても成長はさせらない会社。

カンバンと　資金が使えなきゃ　ただのヒト

れ を 見 た 人 に は 、 身 の 回 り で 、
3 日 後 に 何 か と て も 悪 い 事 が お き ま す 。
悪 い 事 を 起 き な く さ せ る た め に は
こ れ と 同 じ 文 を 2 日 以 内 に 、
違 う 所 に 10 回 書 き 込 ん で く だ さ い 。
10 回 書 き 込　ま な か っ た 女 子 中 学 生 が 、
書 き 込 み を 見 た 後 、 3 日 後 に 死 に ま し た

失敗を　プライドで許す　弱い自分

プラスチックの年収などの待遇はどんなもんですか？

>>224
ＫＷＳＫ

前に三菱商事の社員証見せてナンパしてきた奴をフェイスブックで調べたら、晴海の完全子会社だったなぁ。

別にそいつが凄い訳でも何でもないのにね。

肩書きだけでしか信用を得られない弱い人間達の集まりさ。

商事の社員も、「商事」の看板外せば、ただの人。
商事からの出向社員のモラハラとパワハラは、
目に余るものがある。

腹黒いのなし

Age

age

直下型地震”で東京はこうなる！墨田、台東、足立の家屋危ない
http://www.zakzak.co.jp/society/domestic/news/20111028/dms1110281550013-n1.htm

みこすりはん

おまえが偉いんじゃない。
三菱の過去を作ってきた人が努力してきた威光に乗っかっているだけ。

勘違いするなよ。

役員という権力をかざす子会社への出向社員の存在

役員に限らず子会社へ出向する社員はタチ悪いのばっかじゃん。

あげる

あげ

>>312

そもそも内部で可愛がられていれば出向の可能性は低いと思うよ。
手元に置いて使い倒したいと思うもの。

その人間の成長やキャリアを考えての出向としても、
期限を決めて確実に戻す。

それを事情をつけて期間を延ばされているのは、
それまでの人材だと思われている事の何よりの証左。

現場からしてもたまったものではないけどね。

その出向社員が商事が知ったら驚くようなことを現場でしている。
一部外者として呆れた。
例えば、農業ユニットから出向のY社長による自宅への郵送物は苦笑もの。
あれをやられたら、現場は居場所ないよな。
わざわざ自宅に郵送するべきことか？
パワハラやモラハラと受け止められても仕方ないと思われる。

>>316
Ｙ社長の被害者は他にもいるのか
現場のモチベーションが低下しないことを祈る

>現場のモチベーションが低下

そもそも商事にいるだけでもてはやされてきた連中は
それだけで受け身でモチベーション維持ができてきたはず。
後は商事という選ばれた組織に属する事ができている名誉欲とプライドは
勝手ではあるも満たされていたはず。

そんな連中に取って自分と商事の内部関係者以外はどうでもいい存在。
現場のモチベーションが低下しようがそんな事はお構いなし。

現場が盛り上がって成果が上がれば「自分の努力のお陰です」だし、
現場が盛り下がって業績が下がれば「現場の無能のお陰です」だからな。

そういう人間の集まりですよ。出向してくる人間ってヤツらは。

商事の中の一部、人心を知らず？

知っているけど自分が生き残る為には
他人を蹴散らさないと生きていけないと信じ込んでいるから。

不躾な人間にもなる訳よ。

大阪の風俗、風俗案内所を散々撤去した橋下さん、弁護士時代嫁がいるにも関わらず風俗で毎月決まって３Ｐハーレムプレイ《上下同時舐め》通い、先週アサヒ芸能

age

自分が立て直しに行くと意気込んで乗り込んで来て、
現場と面接したり決起集会を開いたりして盛り上げておきながら、
最終的には立て直しできず売却するも本人は身分安泰で本体帰還。

出向者の覚悟と成果なんてそんなもんですよ。
さぞかし熱く語っていたくせに結局は自分の身さえ安泰であればいいんですから。

ね？◯◯さん？

くだらん

お前がな

期待あげ？

出向者の不満の吐き出し場所なのがグループ会社。

大企業の部分的な仕事しかしてないやつに経営なんて全体像がわかるのかよ。

>>328

わかる訳ないじゃん。

でも人数が多いからそういう自尊心をくすぐる様な仕事も
作ってあげないといけないのよ。

成果は求めて表面的なものだけ。

別にそのグループ会社を本質的に強くしようとか
成長企業にして売り飛ばそうなんて考えていない。

活かさず殺さず細く長く生かしておく感じ。

確かにグループ会社なんて地味な会社多いもんな。

一人前でない

うんこ美味い（＾¬＾）

プライドだけは一人前
優秀なのは組織に所属しているから

うんこ美味い（＾¬＾）

偽装の短冊

経営者というより演説家ですな。

所詮サラリーマンだから個人の責任なんて言及されないしね。
組織の中で薄められて補完し合うだけだしさ。

その割には強く出てくるんだよな。
組織が後ろにあるからという自信なのか分らんが。

虎の威を借りるヒラメ？

老舗の大企業の恩恵に骨までどっぷり埋まっている奴ら。

会社の名刺を使わなければ分るよ。

自分がどれだけ三菱という名前に助けられているのか。

それを自分自身の力だと勘違いしている奴らの多い事。

パッケージングは？

>>338
虎の蜜を舐める変仁

虚偽深刻？

内部告発しても排除されるだけ

自宅に郵送物が届くとか？

強気に諂い弱きをくじく？

?

スレ違いかも。ｽﾏｿ。
ちょっと、ある商品を(海外アパレル)代理店になりたい。
日本に同種の代理店があるんだけど、その日本の代理店は(小さな会社)何社も代理店(独占)契約している。

普通は先着順なの？それとも、各種違うのかな？
誰か、そのあたりの情報ご存知のかた教えて！

三菱食品うぜー

パッケージブラックすぎワロタ

三菱のグループ会社はどこもブラックだよ。

本体からいく奴も終わってるけど。

>>350
タイムカード無い。
と言うよりも、商事が導入を止めてるらしい。

>>351

どして？導入するとヤバい事があるの？

>>351
内部統制が出来てないな。
アウト！

今後の貴殿の勤務について

そろそろしおどきかとおもてます

>>355
お疲れ様でした。

三菱グループの企業に入ったからといって三菱が守ってくれるなんて
全く根拠のない幻想。いざとなれば会社も潰すし売り飛ばすよ。
その前にスカイツリーより高いプライドで潰しに来るかもしれないけど。

本社からの出向社員だけは何とか守るけどそれ以外の人間は全く守らない。

グループ企業にプロパーで入るやつはそこら辺良く考えて入れ。

俺は最強三菱商事がリードして
三菱自動車のＥＶ充電をローソン駐車場に配置して三菱グループでうはうはになると思っている

ワシも含めてプロパーの皆さんは、
どうやってモチベーションを保ってるのかねぇ？
出向社員は、全てマネジメント階級にいるものの
命令並べるだけがマネジメントと勘違いしている人が多い気がする。

>>359

三菱という名前のついた、もしくは三菱のグループにいるという
ブランドに対するイメージがモチベーションなんじゃない？

そもそも命令ならべるだけのマネジメントしかできないよ。

本体戻ればマネジメントできる立場や階層の人間じゃないので、
どういう風にうまくマネジメントすればよいのか分らない。
いつもマネジメントされる側だからね。

で、グループ企業に入れば自分よりレベルの低い人間ばかりの所で
上位下達が三菱の威力で成り立つもんだと勝手に思い込んでいる。

だから命令しかできないんだよ。

>>360
まさに禿同ですよ、
なんか気が合いそうですね、（笑）

三菱商事自動車や、三菱商事ファッションはどんな感じですか？

直接関係者じゃないけど、基本は同じでしょ。

商事ブランドのグループ会社なんだからさ。

出向者が商事の平社員中心で、
プロパーをこきつかう構造は変わらないと思うよ。

>>363
下手をすると、商事の出向社員から自宅に文書が郵送されるぜ。
お望みならば、その文書をここで公開しても良いよ。

公開して！

お前生意気とか、そんな文書？ UPよろ。

【自宅に郵送された文書（１／３）】
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成23年1月19日
グループ会社社員　殿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　今後の貴殿の勤務について
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　MCプロデュース株式会社
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役社長 山田晴彦

12月から数回にわたり、弊職、馬場部長、貴殿とで面談を行った。その中で貴殿の会社/
個人に対する不満が払拭しきれていないようなので、その不満について会社としての見解
を述べたい。

我が社はリクルート社に対し、「管理業務全般をオールラウンドにこなせる人材を求める」
とし紹介依頼を申し出た。その中で、人が足りなければ現場で作業することもあると申告
しており、リクルート社河本担当も貴殿面談時に、「作業もあるけど大丈夫か?」旨聞くと、
「恒常的でなければ大丈夫」との回答があつたと述べられている。
2009年8月11日、13日に貴殿と我が社で面接を行っている。この期間は現在、判明した
ところでは、2009年7月16日に前職場で起きた事故で腰を痛め、会社を休養、労災申請で
休業補償が支払われている時期である。
本来、かかる事実が申告されていれば(労災申請・適用中であれば)、会社は貴殿を採用
していないところであつたが、「腰痛は改善していて、業務に差し支えがない」との貴殿の
虚偽の申告を受け、会社として内定を出したものである。
貴殿は当初オールラウンダーになりたいと申し出ており、現在は「経理業務を希望して入
社したがやらせて貰えない」と貴殿はいうが、そもそも正社員の採用であり、業務特定契
約はしていない。一方、貴殿は、現在経理業務をまかせられる状態にはない。

【自宅に郵送された文書（２／３）】

また、電話回にて怒鳴り散らすなど、貴殿が行っている他の職員が恐怖を感じるような行
動を社内にて許すわけにはいかない。
降格減給について不満を感じているようだが、我が社では倉庫作業などできなければ一人
前とは言えない。貴殿からは連絡もなく長期にわたり欠勤があったことなど、降格減給は、
至って適正な処分である。
これは、今後の貴殿の業務に対する誠実な取り組みと真摯な対応を期待し、改善を促すた
めの措置であつて、現在までの貴殿の行動全般について、会社がこれを了承しているもの
ではないことをあえて、明確にする。
貴殿には、新しい担当業務に精励され、今後一層の奮起を求めるものである。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以 上

【自宅に郵送された文書（３／３）】

>>367,368が自宅に郵送された文書の全文であるが、
直接手渡しをせずに、自宅に郵送するところがいかにも商事の社員らしい。

後輩によると、
（１）山田社長は農業ユニットのマネージャーからの出向者である。
（２）馬場部長はプロパーであり、社長にごまをすっているが、度々、周囲の社員に
　　辞意を漏らしてとのこと。馬場が退職したか否かは不明。
（３）リクルート社河本担当とは一度も会ったことがなく、知らない。
（４）労災の申告はリクルート社はもとより、面接の機会にも申告しているとのこと。
　　この社長は産地偽装事件を受けて着任したので、当時の状況は知らない。
　　まさに偽装プロデュースである。
（５）電話口でどなり散らした行為もない。これも馬場を始めとする偽装か？
（６）降格減給処分を決定する人事委員会が適正になされたのか不明。
　　　無断欠勤は行っておらず、倉庫作業で怪我をして休んだとのこと。
　　　これこそ、労災隠しであり、偽装プロデュースではないのか。
（７）プロパー社員は弱者であり、搾取の対象である。
（８）産地偽装事件の偽装の過程を撮影した写真が存在している。

>>364

これすごく生々しいな。

直接手渡されず自宅に送られてくるってのもすごい。

内容証明にして受領した実績を残させようって魂胆か？

>>367
商事の内部でも同じようなことが行われているのだろうな。
普通ではあり得ない。

>>364

三菱商事本体は古い会社のせいでもあり、
書面でのやりとりを重視する傾向が強いです。

又「〜致し度（したいのですがどうでしょうか？」などという、
現在では到底用いない言葉を用いて書類を作る様な指導がまかり通っている会社です。

今回の件もエビデンスをきっちり残して自分達の主張を明確にすると共に、
相手を確実に詰めようとする姿勢が垣間見えますね。

当然グループ会社にもそういう文化を根付かせようとしているのでしょう。

といっても他のやり方を知らない人間が送り込まれてきているんですから
当然と言えば当然なのですが（笑）

マシナリー潰れろ！

MCプロデュース��
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1333605762/1-

ＭＣプロデュース��
http://www.maff.go.jp/j/press/syouan/kansa/101201.html

kwsk！

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1334125236/l50
２０１３年３月卒業予定の女子学生 「彼氏には三菱商事に勤務してほしい！」

イメージ先行でくだらないですね

スッチーと結婚して喜んでるような人種の溜まり場だよ。
おいらはそろそろ次の仕事見つけますわ。

三菱商事の社員は離婚率高いよ

何で離婚率高いの？

ここの社員の出会いはどこ？

平日は激務＆接待で深夜帰宅
休日も接待でゴルフ三昧
これじゃ家庭は顧みないわな・・・
ここの社員の出会いは主に合コン
昔はお見合いが多かった

飲みに行けるほど暇じゃないんじゃ？

>>420

グループで雇った奴隷に目先の雑務仕事をさせるから暇なのよ。

>>384
良い身分だな

本体にいて上が詰まって上がれないそこそこの社員をグループ会社に送り込む。

表向きは事業投資先で経営の経験を積んでこい。

本当の理由は本体にいる事で抱える不満をグループ会社にいる社員にぶつけて
解消させる事で、本体にいる人間達に対する不満の矛先を反らす為。

もともと選ばれた人間というプライドが高い所に、
グループ会社に送り込まれれば更に線別された人間だという勘違いも手伝い、
本体の人間から直接見えない所にいる事をいい事にやりたい放題。

そういう商事の平社員連中のモラルの無さがグループ会社のレベルの低さに
つながっている。

もちろんそれらを意識して、自分達の言う事を聞く様なおとなしいヤツを
グループ会社では好んで採用しているんだけどね。

グループのプロパー社員にも問題はあるんだと思うよ。
確かにある面では鍛えられた商事の人間には劣る面も多いしさ。

ワンマン

これ書いた人は凄い。起業商売人のプロ中のプロだ。
三菱の系列になったかもと書かれてる。
　　↓
「３５年間に３８回のミリオンセラーを達成した男」小山良

2ちゃんでも有名なよしもと系インチキ登山家の講演やったって本当？

https://twitter.com/kurikiyama/status/219761821479993344
KURIKI NOBUKAZU ?@kurikiyama
三菱商事さんでの講演が終わりました。今日から3日間連続講演です。
今日もまだお仕事は続きます。エベレストを行くと決めているのはいいですが、
冒険の共有の柱となる生中継費用をどうするか！
地上には大きな山があります。でも、その先にエベレストがある。
頂が見えているなら登りたい。やります。

ちなみに超絶馬鹿の虚言癖のこんな人なんだけど
栗城史多スレまとめ @ ウィキ
http://www44.atwiki.jp/kuriki_fan/

マンスリー三菱に「エイリアン槙原」が・・・。
まだ生きてたんか。
英語を社内公用語の事件。槙原社長懐かしいなぁ。

心のスリーダイヤが真っ赤に燃える。
明日も国家と共に！

でもここの女子社員て、可愛い娘多いぞ〜。

会社の登記関係が纏めらててるよｗ
http://gamers-park.com/node/141

会社ブランドに寄り添わないと生きていけない人たち

関係会社で雇った奴隷に仕事をさせて何が悪いの？

三菱商事グループもピンキリだからな。
今話題のエネルギー、資源関連の商社はグループ内でも鼻が高いだろう。
ケンタッキーやローソンといったブラック小売、外食もある。
総務や人事といった、間接、事務部門も分社してたりする。
いつか格付けしてやろう

おおざっぱな格付け
三菱商事様＞＞＞＞＞＞＞＞三菱○○＞社名に「三菱」付かない商社＞＞商社以外

【盗作】こなたP【淫夢】
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/streaming/1343850019/


このスレにいる荒らしをどうにか消しましょう！
この犯罪者はニコニコ動画の文化を汚す者！
追い出そう！協力求む！

グループ企業また整理されるってホント？

整理されるとリストラとかあるの？
なにそれこわい、来年から働くのに

三○商事○。○一○ン○の某支店での話。
無能な中堅社員をやめさせようと無能な部長が毎日罵倒。
彼から担当先を取り上げ若手社員Aに引き継がせ、
｢お前のせいでA君が忙しくなったから、
A君の書類作成の下請けをやれ！」怒鳴りつける。

イジメはさらに続き、彼が名刺作成依頼書を出せば
｢お前は降格させるから役職を削除しろ！
今持ってる役職付きの名刺は使用禁止！｣ とまた怒鳴る。
その上の執行役員はそれを黙って見てる。

なんじゃそりゃ、ひでぇな。もろパワ八ラじゃん。

原発、ガス、石油、地熱　エネルギーに関係なく下着見てね
http://sakura-supply.com/fl-minako.html

だから三菱商事のグループ企業なんてダメなんだってば。

商社って日本そのものだよね。
その日本も沈没寸前だからしわ寄せは必ず来るもんだ。

学校法人経専学園はいじめの加害者を擁護しました！
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/senmon/1347957733/

相変わらずだな。

そんなにダメなグループなのかね？

三菱商事の奥田ってのから電話かかってくる
黄色い封筒届いたら教えてくれって

安全・安心は、「誰か」に任せられません。
だからトップバリューの商品は、そこに、製造メーカーではなく、「イオン」の前を記します。
それはその商品の品質について、イオンが100％責任を持ちますという約束です。
↓
業者になすりつけ

あほか

寂しいな

　やっぱ、２ちゃんねる自体が三菱商事の罠だったわけで、ここを今で言う
一種のビッグデータ各ノウハウを吸収していたのだろう。書き込むのは損。
しかしそのビッグデータは強烈に不満を感じている人々のニーズを汲み取る
巧みなわざとも言える。しかし三菱商事は日本の伝統までも幅広い組織を
使った風に見せかけて弄るので、日本文化の変質に対し危惧をする。

エムシー〜には結構まったりそうな会社あるけど給料の情報が全くなくて怖いわ

入社式おわって、同期の女ナンパしたら引っ掛かったぜ。

しかも処女だった。

若いころこの人と付き合ってひどい目にあいました。
２股、３股は当たり前。
www.facebook.com/hiroyuki.sakai.9887?fref=ts
下のアドレスも同一人物です。
www.facebook.com/profile.php?id=100005927741413&fref=ts

>>412
「人材紹介会社への手数料を浮かせるために、年収を低く抑えていた」と
人事責任者が言ってたぞ。

>>367
いつの間にか社長交代してたなｗｗｗ
辞めたい言ってた馬場も辞めたのか

test

保守age

産地偽装保守age

>>419
平成22年12月1日
農林水産省
MCプロデュース 株式会社が販売した生鮮農産物の不適正表示に対する措置について
農林水産省は、MCプロデュース 株式会社（埼玉県 さいたま市 桜区道場一丁目4番31号。
以下「MCP」という。）が、生鮮農産物について、事実と異なる原産地を表示し販売していた
ことなどを確認しました。
このため、本日、MCPに対し、JAS法に基づく指示を行いました。

>>420
同じことは繰り返されるのか？

菅野直城はバイクで事故って惨めだよな(笑)。

>>421
氷山の一角だと思う。
この事件はたまたま発覚したのでは？

http://adult-affiliate-kyukyoku.com/

保守age

警告！！　全国の管理職の皆さん、あなたの近未来⇒鈴木　章浩都議？

世にも低レベルな、セクハラ都議会で世間を脱力の渦に。

いい歳こいたオッサンとオバハンに、マスゴミが煽りまくり。ここは幼稚園か？
貴社にも女の社員・特に女の管理職が増えたら全く同じ危険が。
連中は、必ずツルんで戦う。少数じゃ何も出来ないが、数が増えたらあら不思議。
一言文句言うと「セクハラ」でクビか降格なんてのも日常茶飯事。
セクハラで部長職を解く。代わりに女のセクハラ被害者が部長？　CMか？笑。
こんなこと容易に想像がつく。これでまだ女の管理職をふやすの？
出世できないと自分の無能を棚にあげ、会社を訴える。厚労省か？笑。

女の管理職を押し付けて、倒産したらどうするの？
貴方がたを生け贄に、自民が女性票を増やして本望ですか？
いい加減自民・経団連の言いなりやめましょうよ。
銀行・建設と違い、自民に従ってもメリット⇒マイナス。
まともなことなら聞くべきだが、こりゃあ狂ってるよ。笑。
政治が会社の運営に口を挟むのは共産主義。
Ｇ７・諸外国並に、とうるさいが、外国が正しいならＧ７並に議員減らせ！解散時の約束だろ！
鯨も捕るな！　拉致被害者を何十年間も無視して今更ヒーローづらするな！
都合のいい時だけＧ７やネットの炎上を持ち出して、都合悪いと緘口令ですか。

昼どき以外のコンビニ店員を見たらいい。
女2人でレジに立っていないから。なぜって？ムダ話で仕事にならんからさ。
貴社の受け付けも見直さないと、レベルを疑われる。

マリー＝アントワネット、中国の西太后など洋の東西を問わず、
女が権力を握ると国が滅びるというジンクスもうなづける。
甘やかすと付けあがるだけ。
票のためだけに議員やっているバカどもが、貴社そして日本を崩壊させる前に、
民間企業の皆さん方、そして国民が「ＮＯ！」を付きつけよう。

千葉県市川市が主な拠点の詐欺グループ大手飛車取（オレオレ詐欺もやってた）の元締めが、実はなんと東証一部の株式会社リブセンス