1 :
鬼☆ :
2006/07/06(木) 02:26:26 ID:Uh9w7k2M0 http://www.cpnic.co.jp/ ちくりスレ
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1150901737/l50 〒162-0065 東京都新宿区住吉町2番18ウイン四谷ビル1302号佐々木総合法律事務所
Tel:03-3359-0825
Fax:03-3359-0836
28186 大山圭介 昭和48年2月6日生 北海道出身 平成7年中央大学法卒 10年司法試験合格 12年司法修習終了(53期)
得意 民事全般 労働法
24591 鮎川一信(あゆかわ かずのぶ) 昭和39年1月2日生 鹿児島県出身 昭和62年慶應義塾大学法学部法律学科卒業
平成5年司法試験合格 平成7年司法修習終了 平成7年弁護士登録
15775 佐々木茂 昭和26年3月5日生 福岡県出身 48年早稲田大学法卒 49年司法試験合格
52年司法修習終了 52年弁護士登録
平成18年4月14日
貴殿から平成18年3月3日に貴殿から当署あてに相談を受けましたが、その件でお伝えしたいことがありますので、ご面倒でも下記担当者まで連絡をお願いします
渋谷労働基準監督署 第四方面 村瀬浩一 TEL 03(3780)6527
2 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/06(木) 02:28:36 ID:Uh9w7k2M0
名無しさん@どっと混む :2006/07/06(木) 00:12:28 ID:lPICIIrQ0 5.賃金 〜賃金とは?賃金支払いの諸原則について 毎月一回以上支払わなければならないのですが、相手が仕事を無断欠勤し、内容証明を受取拒否し、居留守を使い、口頭での約束を反故にした場合は給与を払うことは無いのです。 一月以上居たとしてもそれは黙っていればいいのです。 民事訴訟というのは弁論主義といって自分の権利は自分で主張しなければいけないので、自分に都合の悪いことは判っていても黙っていればいいのです。 そこが労働法が得意な弁護士の腕の見せどころといったところです。 だからこそ、私は厚生労働省の天下り特殊法人でセミナーを開催することが出来たと言えるのではないでしょうか。 又、独立して仕事をしているFPや税理士や税理士業務を行う公認会計士は税務署と仲良くすることが専門知識以上に求められると思われます。 労働法が得意な弁護士や社会保険労務士は労働基準監督局や社会保険事務所と仲良くしなければ儲からないと言うのがオトナの常識なのです。 それが分からない社会性、協調性の無いアホが2ch等に書き込みをしているのですの皆さん進んでセミナーに参加しましょう。
3 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/06(木) 02:29:18 ID:Uh9w7k2M0
負債の部 金 額 1 流動負債 41,078,471 41,078,471/41,078,471%=100 (100%) (1) 未払金 21,275,779 21,275,779/41,078,471%=51.7930 (51.7930%) (2) 未払住民税 70,000 70,000/41,078,471%=0.1704 (0.1704%) (3) 前受金 37,338 37,338/41,078,471%=0.0909 (0.0909%) (4) 借受金 274,632 274,632/41,078,471%=0.6686 (0.6686%) (5) 預り金 746,475 746,475/41,078,471%=1.8172 (1.8172%) (6) 健保未払金 18,674,247 18,674,247/41,078,471%=45.4599 (45.4599%) 小数点5位四捨五入 住民税が7万(0.1704%)で健保が1867万(45.4599%)?こりゃどういう訳だ?教えてクレクレww 俺FPじゃないからよく判らん。 理事長 谷口 隆志 (財)中小企業国際人材育成事業団 理事長 (元労働事務次官) 副理事長 吉原 健二 (財)厚生年金事業振興団 理事長 (元厚生事務次官) 監 事 佐々木 茂 弁護士 佐々木総合法律事務所
4 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/06(木) 02:30:07 ID:Uh9w7k2M0
5 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/06(木) 02:48:57 ID:Uh9w7k2M0
第452条(催告の抗弁) 債権者が保証人に債務の履行を請求したときは、保証人は、まず主たる債務者に催告をすべき旨を請求することができる。 ただし、主たる債務者が破産手続開始の決定を受けたとき、又はその行方が知れないときは、この限りでない。 第24条(賃金の支払)2 賃金は、毎月1回以上、一定の期日を定めて支払わなければならない。 ただし、臨時に支払われる賃金、賞与その他これに準ずるもので厚生労働省令で定める賃金(第89条において「臨時の賃金等」という。)については、この限りでない。
6 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/06(木) 02:50:30 ID:Uh9w7k2M0
雇用環境の変化の中で、労働者自身が法律を知らなければ不利益を被ることも少なくありません。 →特に催告の抗弁権や確定日付、月一払いの原則に関する知識が無ければ、弁護士からぷち脅迫を受け民事訴訟で粘着抗弁を受けるリスクがあります。
7 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/06(木) 02:51:15 ID:Uh9w7k2M0
後、永田議員ね。旧大蔵省出身なの。あんまり苛めないでくださいね。ただ、口座と振込みが実際無かったからやられっちゃったの。 まあ、ここと似ていなくはないけどね。こっちは口座があって振り込みが無かったでしょ。 534 :名無しさん@どっと混む :2006/03/07(火) 01:05:14 ID:ZJC+QDur0 永田じゃねぇんだから証拠だせや
8 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/06(木) 02:52:07 ID:Uh9w7k2M0
543 :名無しさん@どっと混む :2006/03/07(火) 21:46:35 ID:yoGnbGOc0 >このアルバム、自分のトリビュート・アルバムを自分で制作、自社からリリースするなんて >バカじゃないの、と、思っている人もきっといるだろうが、そういう人は買わなければいいだけ >の話で、論評不要でしょう。 バカじゃねーのwwwwwwwwwwwww 買わねーよwwwwwwwwwwwww JOJO広重トリビュート(笑) 自分企画で自分にトリビュート(笑) JOJO広重トリビュート(爆笑
9 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/06(木) 18:54:38 ID:AXmzLRiQ0
◆H14. 9. 2 東京地方裁判所 平成13年(ワ)第25246号 損害賠償請求 事件番号 :平成13年(ワ)第25246号 事件名 :損害賠償請求 裁判年月日 :H14. 9. 2 裁判所名 :東京地方裁判所 H14.9.2東京地方裁判所平成13年(ワ)第25246号損害賠償請求事件 主 文 1 被告丁は,原告株式会社甲に対し金100万円,同乙に対し金30万円及び同丙に対し金30万円並びにこれらの金員に対する平成13年10月26日から各支払済みまで年5分の割合による金員を支払え。 2 原告の被告丁に対するその余の請求及び被告戊に対する請求をいずれも棄却する。 3 訴訟費用中,被告丁に生じた費用及び原告らに生じた費用の各4分の1を被告丁の負担とし,その余を原告らの負担とする。 4 この判決は,主文第1項に限り仮に執行することができる。 事実及び理由 第1 請求 1 被告らは,原告株式会社甲に対し,連帯して金300万円及びこれに対する平成13年10月26日から支払済みまで年5分の割合による金員を支払え。 2 被告丁は,原告乙に対し,金200万円及びこれに対する平成13年10月26日から支払済みまで年5分の割合による金員を支払え。 3 被告丁は,原告丙に対し,金200万円及びこれに対する平成13年10月26日から支払済みまで年5分の割合による金員を支払え。
10 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/06(木) 18:55:39 ID:AXmzLRiQ0
第2 事案の概要 1 前提事実 (1) 当事者 ア 原告株式会社甲(以下「原告会社」という。)は,貨物の運送等を業とする株式会社である(弁論の全趣旨)。 イ 原告乙は,原告会社の代表取締役であり,同丙は,原告会社の専務取締役であり,原告乙の妻である(甲9,10,弁論の全趣旨)。 ウ 被告丁は,平成13年9月3日以降,原告会社に雇用され,運送業務に従事していた者であり(甲5の1),同戊は,被告丁の父である(弁論の全趣旨)。 (2) 被告戊は,原告会社との間で,平成13年9月3日,被告丁が原告会社の就業規則及び諸規定を厳守して忠実に勤務することを保証し, 被告丁がこれを不履行又は規則を乱し,故意または重大な過失により原告会社に損害を与えた場合は,被告丁と連帯して損害賠償義務を負う旨の身元保証契約を締結した(甲2,以下「本件身元保証契約」という。)。
11 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/06(木) 18:56:35 ID:AXmzLRiQ0
(3) 被告丁は,平成13年10月25日,インターネット上の掲示板ホームページ「2ちゃんねる」(以下「本件掲示板」という。)内に, 「鬼☆」というハンドルネームを用い, 「不当解雇」というスレッド(以下「本件スレッド」という。)を作成し,同日以降,「業務は多忙で休日もほとんどなく,」 「内容は朝7時から夜中の2時3時もざらであった。」 「いきなりの解雇通知である。納得出来ず,社長に抗議すると懲戒解雇にすると言われ同意書にサインしろと恫喝された。」 「納得出来ないので他の先輩社員に聞いて見るとタヤマ学校という自己啓発セミナー行きを体力的な理由で断ったのが社長と専務の癇に障ったらしい。 ただ,それだけの理由なのだ。私は,許せない。一小市民をそんな理由だけで,解雇してもいいのだろうか?」 「この一ヶ 月間,毎日が,忙しく平均3・4時間の睡眠時間での運転手という肉体労働だったので,精根尽き果て,目覚ましがなっても,おきれなかったのです。 しかも,週休2日のはずが休みもほとんど取れない状態だったのです。」「税引き後,18万そこそこの給料で,34万の請求・・・・。 一ヶ月馬車馬のように,心身ともに疲れ果てるまで働いて16万の赤字です。」 「今の社長は2代目,まさにボンボンです。」 「奥さんはちなみに学習院の短大出でお嬢様らしい。 よって,人を人としてって言うか,従業員は奴隷だと思っているふしがある(笑)。」「そして,2代目ボンボンの精神的弱さからか,タヤマ学校という, 宗教に近い(洗脳して,今までの人格っていうか,生き方を強制的に恫喝等で,三日間合宿場に缶詰にして,変えて,そこの校長のいい なりに=経営者のいいなりに,なるようにしむけるらしい。)所に自ら,研修にいき,どっぷり漬かって,それを自分なりに租借せずに, そのままを社員全員に押し付け,わたしのように,研修を先延ばしにしたものは,全員,首をきられたらしい。」等の書き込み(以下「本件書き込み」という。)を行った(甲1,被告丁本人)。
12 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/06(木) 18:57:30 ID:AXmzLRiQ0
2 当事者の主張 (1) 原告ら ア 被告丁は,本件書き込みを行い,原告らについて虚偽の事実を摘示し,原告会社の営業上の信用及び名誉,並びに原告乙及び同丙の名誉を著しく毀損した。 イ 本件書き込みは虚偽の内容を含んでおり,被告丁が故意に原告らの名誉,信用を毀損する目的を持ってしたものである。被告丁は現在に至るまで,原告らに対し何らの謝罪を行っていない。本件書き込みが行われた2ちゃんねるは, 1か月のアクセス数が数百万人ともいわれるインターネット上の巨大な掲示板サイトであり, 本件スレッド中の書き込みの中には,本件書き込みを信じていると思われるものもあり,実際に,被告丁の書き込みを信じている者はさらに多いはずであり, 少なくとも,本件書き込みを見た人物に,原告らについての悪印象を植え付けるものであり,これらの事情に,本件書き込みの内容の悪質さも考え併せると,本件書き込みによる名誉等の毀損により,原告会社が受けた損害は300万円を下らず,また,原告乙及び同 丙が受けた損害は,それぞれ200万円を下らない。
13 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/06(木) 18:58:26 ID:AXmzLRiQ0
ウ 被告戊は,本件身元保証契約に基づき,被告丁が原告会社に対して負う上記イの300万円の債務について連帯して支払う義務を負う。 エ 被告らの主張ウは争う。 原告会社が,平成13年10月25日に被告丁を懲戒解雇した事実はない。原告会社は,同日,被告丁に対し,解雇予告をしたにすぎず,被告丁を懲戒解雇したのは, 本件書き込みが行われた後である平成13年11月16日である。 したがって,被告丁が本件スレッドを作成した平成13年10月25日の時点で原告会社と被告丁の雇用契約は継続しており, 本件身元保証契約も継続していたのであるから,被告戊は,被告丁と連帯して, 原告会社の被った損害を賠償する責任を負う。 また,被告丁は,同日午後6時38分に最初の書き込みを行っており,被告らの主張する懲戒解雇から半日も経過しないうちに,本件書き込みを開始しており, しかも,本件書き込み行為は雇用者に対する不法行為である上,本件書き込みの内容は,被告丁が原告会社に雇用されていた事実そのものに関係する事項である
14 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/06(木) 19:27:30 ID:AXmzLRiQ0
ウ 被告戊は,本件身元保証契約に基づき,被告丁が原告会社に対して負う上記イの300万円の債務について連帯して支払う義務を負う。 エ 被告らの主張ウは争う。 原告会社が,平成13年10月25日に被告丁を懲戒解雇した事実はない。原告会社は,同日,被告丁に対し,解雇予告をしたにすぎず,被告丁を懲戒解雇したのは, 本件書き込みが行われた後である平成13年11月16日である。 したがって,被告丁が本件スレッドを作成した平成13年10月25日の時点で原告会社と被告丁の雇用契約は継続しており, 本件身元保証契約も継続していたのであるから,被告戊は,被告丁と連帯して, 原告会社の被った損害を賠償する責任を負う。 また,被告丁は,同日午後6時38分に最初の書き込みを行っており,被告らの主張する懲戒解雇から半日も経過しないうちに,本件書き込みを開始しており, しかも,本件書き込み行為は雇用者に対する不法行為である上,本件書き込みの内容は,被告丁が原告会社に雇用されていた事実そのものに関係する事項である
15 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/06(木) 19:28:38 ID:AXmzLRiQ0
ウ 被告戊は,本件身元保証契約に基づき,被告丁が原告会社に対して負う上記イの300万円の債務について連帯して支払う義務を負う。 エ 被告らの主張ウは争う。 原告会社が,平成13年10月25日に被告丁を懲戒解雇した事実はない。原告会社は,同日,被告丁に対し,解雇予告をしたにすぎず,被告丁を懲戒解雇したのは, 本件書き込みが行われた後である平成13年11月16日である。 したがって,被告丁が本件スレッドを作成した平成13年10月25日の時点で原告会社と被告丁の雇用契約は継続しており, 本件身元保証契約も継続していたのであるから,被告戊は,被告丁と連帯して, 原告会社の被った損害を賠償する責任を負う。 また,被告丁は,同日午後6時38分に最初の書き込みを行っており,被告らの主張する懲戒解雇から半日も経過しないうちに,本件書き込みを開始しており, しかも,本件書き込み行為は雇用者に対する不法行為である上,本件書き込みの内容は,被告丁が原告会社に雇用されていた事実そのものに関係する事項である
16 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/06(木) 19:29:15 ID:AXmzLRiQ0
17 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/06(木) 22:50:45 ID:AXmzLRiQ0
問題は弁護士が口頭でなら何とかなると思っている点だな。本当にそう思っているのかな。 2chなら駄目だけど口頭なら勝てると思っているのか?
18 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/07(金) 02:04:53 ID:8JEml5wA0
読んで見たけど、判決では被告負けてるよ。 君もやばいんじゃないの?
19 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/07(金) 18:55:46 ID:UOq0A1qC0
>>18 そこらへんを考慮して行政処分だって言ってんだよ。
私に対して賠償を求めるんだったら、行政処分を食らって会社ごと社会的信用性を失わせ、潰れてもらおうという訳。
一種の自爆テロなんだよ、これは。かなり大きな賭けですね。
20 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/07(金) 19:12:57 ID:UOq0A1qC0
渋谷労働基準監督署では決められたフォーマットに私の名前と日付、それに割印を押すのに何故か42日、3日もかかっているんだよ。
21 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/07(金) 23:15:56 ID:jY4BEXCN0
>>19-20 ふーん、、、、でも、君みたいな相談って星の数ほどあるから局も手がまわってないんじゃない?
そんでもって君が連絡しなかったのは、一応動いてくれた労働基準局に失礼じゃない?
行政処分を求めるならなおさらその辺はちゃんとして国を味方につけないとやばくない?
自爆テロって言ってるけど、それって害を及ぼす意思が明確にあるって表明してるってことだよね?
ま、無理だろうけど、正直人間としてどうかと思うぞ。
22 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/07(金) 23:39:45 ID:UOq0A1qC0
>>21 連絡しなかったって誰に聞いた?俺連絡したかしてないか書いてないぞ。
23 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/08(土) 00:00:54 ID:UOq0A1qC0
595 :名無しさん@どっと混む :2006/03/12(日) 02:17:40 ID:RuXyFlO90 トロい成りすましに書かせるの止めてくれますかねえ。まあ、法的に追い詰められてるのは分かりますけどね。 適当にコピペしたのを「脳内変換」と言われても困るんですが。 「そんなことだから、いつまでたっても友達とか彼女できないんですよ」そんなこと誰から聞いたのかねwwwww
24 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/08(土) 00:25:00 ID:ryglD66Z0
>>22 また成り済ましか・・・「連絡しようとしまいと私の勝手だ」「スレが新しくなったら逝ってやる」
と確か書いた覚えがあるんだが連絡していないとは書いていない。これでは連絡したのかしていないのか分からないと思うが私の間違いかね?因みに私は
>>23 の書き込みの後、約一ヶ月書いていない・・・
ここで何処で落とすか探っていたのではないかね。弁護士某と
>>2 。
25 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/08(土) 00:47:43 ID:ryglD66Z0
532 :名無しさん@どっと混む :2006/03/06(月) 19:18:56 ID:Ov1TINIA0
配達証明102-58-51316-0労働基準監督官通す旨依頼
534 :名無しさん@どっと混む :2006/03/07(火) 01:05:14 ID:ZJC+QDur0
永田じゃねぇんだから証拠だせや
535 :名無しさん@どっと混む :2006/03/07(火) 06:02:19 ID:eEGDB+9r0
↑↑↑
何ビビってんだwww
これを機に証拠隠滅かぃ?
536 :名無しさん@どっと混む :2006/03/07(火) 16:44:11 ID:A+Vys/Ly0
>証拠だせや
バカチョンみたいだなwww
537 :名無しさん@どっと混む :2006/03/07(火) 20:07:32 ID:6+IotcGw0
>>534 NICがチンピラでも雇ったのかねwwwwww
特に困ったことが無ければ成り済ましを出す必要性に乏しかったのではないかね。
「労働基準監督官通す旨依頼」って書かれても何の問題もないからsageマン出す必要ないじゃん。
26 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/08(土) 01:11:36 ID:ryglD66Z0
>>21 「今に至るまで連絡していない」とは書いた覚えが無い。グルがどうとかは書いたんですけどね。
内部の成り済ましじゃないの?成り済ましでもいいけど第三者のフリはしないでくださいね。
そんでもって君が連絡しなかったのは、一応動いてくれた労働基準局に失礼じゃない
信義則が大好きな成り済まし君。はっきり言って第三者のふりをするのは信義則違反じゃないのかねwwwwwwww
27 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/08(土) 02:01:33 ID:NnB9fgDO0
どうでもいいが板違いだろ ちくり板でも逝けよ
28 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/08(土) 22:36:30 ID:ryglD66Z0
>>27 NICが成り済まし出しているのはもう分かっているからwいいんだよ。
問題は弁護士だな。どうしようかな〜。私の事口頭でなら潰せると思っているんだよ。
これが。
29 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/09(日) 00:50:23 ID:0JCbuNjH0
aa
30 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/09(日) 23:59:24 ID:YJi5UwKK0
弁護士某放っておいてほおずき市、逝ってきますた。今年は人が多いようですね。
31 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/10(月) 00:11:38 ID:GU7rWZMq0
みたま祭りも逝くか・・・ こんなスレに書き込むよりも楽しいかも・・・
32 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/10(月) 00:23:21 ID:GU7rWZMq0
私は口座押さえていれば勝ちだと思って●の内逝って一気に決着つけてやろうと思ったのに。 永田じゃねぇけどさ・・・ 534 :名無しさん@どっと混む :2006/03/07(火) 01:05:14 ID:ZJC+QDur0 永田じゃねぇんだから証拠だせや それが駄目だったから2ch戦略に変更したの。
33 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/10(月) 01:25:15 ID:GU7rWZMq0
34 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/10(月) 01:50:16 ID:GU7rWZMq0
35 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/10(月) 02:13:42 ID:GU7rWZMq0
36 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/10(月) 23:43:50 ID:fgCCtFiN0
やっぱり、こっちが折れて面子を立てなきゃいけないのかなあ。居留守使っただのなんだのって。全くあんなアフォ理論考えなけりゃ良かったのに・・・ 「居留守で債権放棄した」って書いてあるぜー(爆) まあ、NICキチガイ人事部付きにしてくれるんだったら許してもいいか(爆)
37 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/10(月) 23:56:01 ID:fgCCtFiN0
5.賃金 〜賃金とは?賃金支払いの諸原則について 毎月一回以上支払わなければならないのですが、相手が仕事を無断欠勤し、内容証明を受取拒否し、居留守を使い、口頭での約束を反故にした場合は給与を払うことは無いのです。 一月以上居たとしてもそれは黙っていればいいのです。 民事訴訟というのは弁論主義といって自分の権利は自分で主張しなければいけないので、自分に都合の悪いことは判っていても黙っていればいいのです。 そこが労働法が得意な弁護士の腕の見せどころといったところです。 だからこそ、私は厚生労働省の天下り特殊法人でセミナーを開催することが出来たと言えるのではないでしょうか。 又、独立して仕事をしているFPや税理士や税理士業務を行う公認会計士は税務署と仲良くすることが専門知識以上に求められると思われます。 労働法が得意な弁護士や社会保険労務士は労働基準監督局や社会保険事務所と仲良くしなければ儲からないと言うのがオトナの常識なのです。 それが分からない社会性、協調性の無いアホが2ch等に書き込みをしているのですの皆さん進んでセミナーに参加しましょう。
38 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/11(火) 00:09:49 ID:ZVqe7Qiq0
>>37 「営業」についての考察。我ながらイヤミな文章だよな〜。いかにも底意地が悪いという感じが出ていていいですね。
まあ、私もこんな素晴らしい文書書けるんだからたまには誰か評価してくれよ〜。こういうの分かっていてもズバッと書くのは難しいのよ・・・
結構文才wあるかもね〜
39 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/11(火) 02:07:39 ID:ZVqe7Qiq0
恒例の『渋谷労働基準監督署セミナー』と、初開催となる『ヤングハローワークセミナー』を開催します。
今回は、渋谷労働基準監督署より平成17年1月に取りまとめられた『渋谷・世田谷地区アパレル産業に対する労働時間管理調査結果』についての概要、
アンケート結果を踏まえた上での労働時間(時間管理方法、裁量労働を取る場合の留意事項)について、また、東京労働局ワークシェアリング・アドバイザーより『多様型ワークシェアリング』についてご説明いただきます。
続いてヤングハローワークより『若年者の就業動向と定着』についてお話いただきます。
是非、ご参加ください。
日 時 : 2005年10月25日(火) 14:00〜17:00 ※13時45分開場
場 所 : 渋谷労働基準監督署共用会議室(渋谷神南合同庁舎4F)
TEL.03-3780-6581
講 師 : 渋谷労働基準監督署第四方面主任監督官 村瀬 浩一氏
東京労働局ワークシェアリング・アドバイザー (調整中 )
ヤングハローワーク 統括職業指導官 永野 靖 氏
受講料 : 無 料 ※ただし定員80名
※詳細・お申込方法は
JAICホームページ(www.jaic.or.jp)をご覧ください。
http://www.jaic.or.jp/news/news10.htm
40 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/11(火) 02:23:10 ID:ZVqe7Qiq0
【資料1】 2002 年 10・23厚労省交渉結果報告 <出席者>●厚労省労働基準局側=田之上英治・監督課法規係長、生木谷忠司・賃金時間課厚生労働事務官、村瀬浩一・政策統括官付労政担当参事官室法規第二係長 ●組合側:前川・日本医労連書記長、桂木・日本医労連中央執行委員、香月・全医労書記長、土井・全日赤中央執行委員長、岡田・全日赤書記長、 中村・全日赤書記次長、河 野・全日赤中央執行委員、深田・日赤労組中央執行委員長、村山・日赤労組書記長、斉 藤・結核予防会労組書記長、 <交渉要旨>日本医労連は、「使用者側が賃金引下げ提案をおこない、労働組合と協議が尽くされていないにもかかわらず協定破棄を行なった場合」、 そして労働組合が「不当労働行為救済申立」を行なっている場合に、下記事項について労働基準監督署等の対応や指導内容について見解を求めた。 厚労省が示した法解釈の内容は以下のとおり(一般論としてという断りをしたうえでの回答)。
41 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/11(火) 19:33:12 ID:G/BgokVS0
6.労働時間 〜法定労働時間、休憩時間、時間外労働と割増賃金、年次有給休暇等について 601 :名無しさん@どっと混む :2006/03/23(木) 16:53:10 ID:pvIxq2WcO >596 NICは潔く未払い休憩分を支払うべきなんじゃないかな 残業未払いと同じだからね わざと じゃないことを強調して払っておかないと 大袈裟な悪評にとらわれかねないからね 596 :名無しさん@どっと混む :2006/03/17(金) 17:39:42 ID:xoT6w7vqO 16−23時だと 6時間を超える勤務になり45分の休憩を与えると契約書にある 実際は 無い
42 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/11(火) 19:35:13 ID:G/BgokVS0
532 :名無しさん@どっと混む :2006/03/06(月) 19:18:56 ID:Ov1TINIA0 配達証明102-58-51316-0労働基準監督官通す旨依頼 534 :名無しさん@どっと混む :2006/03/07(火) 01:05:14 ID:ZJC+QDur0 永田じゃねぇんだから証拠だせや 535 :名無しさん@どっと混む :2006/03/07(火) 06:02:19 ID:eEGDB+9r0 ↑↑↑ 何ビビってんだwww これを機に証拠隠滅かぃ? 536 :名無しさん@どっと混む :2006/03/07(火) 16:44:11 ID:A+Vys/Ly0 >証拠だせや バカチョンみたいだなwww
43 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/11(火) 19:41:08 ID:G/BgokVS0
708 :名無しさん@どっと混む :2006/05/26(金) 07:22:53 ID:im30hDJbO 和歌山の株式会社NICの事じゃないの!?な〜んだ、おもんなぁ 709 :名無しさん@どっと混む :2006/05/26(金) 16:30:14 ID:cg71jZXL0 >708 昨日、その和歌山のNICから電話があったらしい。 妻が電話に出たから詳しくは分かりませんが・・・ 何か知ってましたら情報よろしくです 721 :☆ :2006/06/05(月) 12:30:31 ID:+e2oJAXq0 和歌山市太田にあるNIC知ってる人いる?? 商号 株式会社ニック ■本社 〒561-0841 大阪府豊中市名神口3丁目7番14号 ■TEL 06-6334-2981 ■FAX 06-6334-0460 ■営業所 岡山営業所 岡山市奥田本町21−10TEL 086−224−2929 姫路営業所姫路市飾東町山崎古川1428番1号TEL 0792−62−1111広島出張所 東広島市西条岡町6−7小倉屋ビル508号室TEL 0824−23−2980 ■資本金 8,400万円 ■役員 代表取締役 会長代表取締役 社長取締役監査役 松井 幹男 松井 資宗中津 壽溝渕 保 ■従業員数 64名(グループ400名) ■事業内容 病院及び老人ホーム又、その他高齢者関連施設への高齢者用布オシメ・肌着類及び、各種タオル類のリネンサプライ業 病院及び老人ホーム又、その他高齢者関連施設への寝具及び、カーテン・院内着のリネンサプライ業 病院・産婦人科医院・保育所及び個人宅へのベビー用布オシメ・肌着類及び各種タオル類のリネンサプライ業 理容室・美容室への各種タオル類等のリネンサプライ業 各種介護用品の販売及び関連施設への消耗品の販売 ユニフォームリース・クリーニング及び販売 ■売上高 42億8千万円(2005年5月期実績) ■取引銀行 三井住友銀行、三菱東京UFJ銀行、池田銀行 他 ■関連会社 株式会社フランスヤニック(奈良県) 株式会社和歌山ニック(和歌山県) ■協力工場 大阪府ランドリー協同組合(大阪府) プリティダック株式会社(京都府)株式会社丸三染晒工場(大阪府)有限会社シロクリーニング(岡山県)有限会社ランドリー樫根(奈良県) 他14工場 ■加入団体 日本ダイアパー事業振興会日本リネンサプライ協会
44 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/11(火) 19:48:43 ID:G/BgokVS0
>>43 プチ脅迫を誤魔化そうとした帰結が和歌山NICだったらしい。
>>41 休憩の規定は守りましたか?
45 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/11(火) 19:56:06 ID:G/BgokVS0
46 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/14(金) 01:02:28 ID:orcAR+ws0
やはり、嘲笑を示すwばっかり書いているからふざけているとの印象を与えるのであろうか?より悲壮感があるように書くのがいいのかなあ。 703 :名無しさん@どっと混む :2006/05/25(木) 19:13:14 ID:p9ITig8g0 支店から「プチ脅迫電話(意地悪っぽい)」→借方が差押えに・・・ヲイ東京地裁。企業の違法に与するするのがお前たちの仕事かねwwwww。 トロい弁護士には付き合いきれないから2chに書き込んでいるんだろ。
47 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/14(金) 01:16:48 ID:orcAR+ws0
48 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/14(金) 01:51:01 ID:orcAR+ws0
貸 借 対 照 表 平成17年3月31日現在 (単位:円) (単位:円) I 資産の部 金 額 II 負債の部 金 額 1 流動資産 1,292,368 1 流動負債 41,078,471 (1) 現金預金 182,994 (1) 未払金 21,275,779 (2) 未収金 1,080475 (2) 未払住民税 70,000 (3) 貯蔵品 28,899 (3) 前受金 37,338 2 固定資産 565,249 (4) 借受金 274,632 (1)有形固定資産 565,249 (5) 預り金 746,475 建物付属設備 397,761 (6) 健保未払金 18,674,247 工具器具備品 167,488 V 正味財産の部 △ 39,220,854 (うち当期正味財産増加額) (-3,425,337) 合 計 1,857,617 合 計 1,857,617
49 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/14(金) 01:54:21 ID:orcAR+ws0
財 産 目 録
平成17年3月31日現在
I 資産の部
II 負債の部
(単位:円) (単位:円)
科 目 金 額 科 目 金 額
1 流動資産 1,292,368 1 流動負債 41,078,471
(1)現金預金 182,994 (1)未払金 21,275,779
(2)未収金 1,080,475 (2)未払住民税 70,000
(3)貯蔵品 28,899 (3)前受金 37,338
(4)借受金 274,632
(5)預り金 746,475
(6)健保未払金 18,674,247
2 固定資産 565,249 2 固定負債 0
(1)建物付属設備 397,761
(2)工具器具備品 167,488
資 産 合 計 1,857,617 負 債 合 計 41,078,471
差 引 正 味 財 産 △ 39,220,854
http://www.riebe.or.jp/riebe/top.html
50 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/14(金) 01:55:49 ID:orcAR+ws0
計算書類に対する注記
1.重要な会計方針
(1) 資金の範囲
資金の範囲には現金預金、未収金、仮払金、貯蔵品、未払金、及び預り金を含めている。
(2) 消費税等に関する会計処理方法
税込方式で行っている。
(3) 固定資産の減価償却について
定率法により固定資産の帳簿価額を直接減額している。
2.次期繰越収支差額の内容は、次の通りである。
(単位:円)
科 目 前期末残高 当期末残高
現金預金 199,373 182,994
未収金 670,000 1,080,475
仮払金 0 0
貯蔵品 260,847 28,899
合 計 1,130,220 1,292,368
未払金 50,151,750 40,331,996
預り金 54,533 746,475
合 計 50,206,283 41,078,471
次期繰越収支差額 △ 49,076,063 △ 39,786,103
http://www.riebe.or.jp/riebe/top.html
51 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/14(金) 02:03:20 ID:orcAR+ws0
◆共同開催◆ -------------------------------------------------------------------------------- 人事・労務担当者、FPのためのわかりやすい労働法の基礎知識 ●対象者 ・人事、労務担当者、ファイナンシャルプランナー ・企業、共済会、労働組合、厚生年金基金のご担当者 ●開催日 2006/08/22(火) ●時間 13:00〜17:00 ●会場 社団法人企業福祉・共済総合研究所 [詳細] ●終了特典 FP資格をお持ちの方へ、FP継続教育単位4単位取得可能 ●講座のねらい 雇用環境の変化の中で、労働者自身が法律を知らなければ不利益を被ることも少なくありません。 特に、成果主義が進む中、職場の人的関係が複雑化しつつあるなかで、正規社員だけでなく、非正規社員を含め、労働環境の整備を維持しなければ、労働者が持てる能力を十分に発揮することができず、会社の業績を低下させる要因にもつながります 従業員に快適な職場を提供するために経営トップはもちろんのこと、人事担当者は日頃から、労働法務にも精通し、適切な対応や、従業員からの質問に対しても適格にアドバイスが行える必要があります。 本セミナーでは、職場でのトラブルを最小限に食い止め、予め従業員の業務に支障を生じさせないようにするための必要な労働法の基礎知識、およびトラブル防止の為の具体策を解説いたします。
52 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/14(金) 02:03:50 ID:orcAR+ws0
●主なプログラム
T 労働法の概要〜労働基準法を中心として
1.労働法とは?
〜労働基準法、労働組合法、労働関係調整法
2.労働契約
〜労働契約、就業規則、労働協約等について
3.労働者の採用にあたって
〜労働条件の明示義務、採用内定等について
4.試用期間
〜試用期間終了後の解雇は認められるか?
5.賃金
〜賃金とは?賃金支払いの諸原則について
6.労働時間
〜法定労働時間、休憩時間、時間外労働と割増賃金、年次有給休暇等について
7.服務規律・懲戒
〜懲戒をめぐる問題点
8.人事権
〜昇進・昇格・降格・出向・配転等をめぐる問題点
9.労働関係の終了
〜合意解約、期間満了による終了、辞職、普通解雇、整理解雇
U 実務上の問題点
V 質疑応答
講師:大山 圭介
●受講料
会員 16,100円 一般 22,540円
●申込締切日
2006年08月20日
http://www.riebe.or.jp/riebe/top.html
53 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/16(日) 01:06:42 ID:aG2bOoGF0
私はネットでは強いが他は何やらせても駄目とか思っているのかなあ?
54 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/16(日) 01:51:22 ID:aG2bOoGF0
東京地裁の書記官が競売情報持ち出し、149人の個人情報がWinny流出
東京地方裁判所の男性書記官(40代)の自宅PCがウイルスに感染し、東京地裁で扱う民事執行に関わる149人分の個人情報が、P2Pソフト「Winny」ネットワーク上に流出していることがわかった。24日、最高裁判所と東京地裁が明らかにした。
最高裁と東京地裁によると、20日に内閣官房情報セキュリティセンター(NISC:National Information Security Center)からWinnyネットワーク上に情報が流出していると連絡があった。その後、最高裁と東京地裁では合同で調査を実施。
1987年から2001年にかけての民事執行の決定文など約1,000ファイルが流出していることが判明した。
流出したファイルには、不動産競売の申立人や配当を受けた人の氏名や住所などのほか、事件に関する書記官と裁判官のやりとりのメモが含まれていた。
なお、この書記官は、パスワードや暗号化などのセキュリティ対策は行なっていなかったという。流出した時期は不明だが、最高裁では「恐らく2005年中に流出したのではないか」と推測。
詳細について調査を進めており、結果がわかり次第「政府機関の情報セキュリティ対策のための統一基準」に則って対処するという
http://internet.watch.impress.co.jp/cda/news/2006/02/24/11019.html 脳内変換テラキモスwwwwwwwそんなことだから、いつまでたっても友達とか彼女できないんですよ( ̄ー ̄)「
55 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/16(日) 02:09:36 ID:aG2bOoGF0
CRM・WEB・システム・コンタクトセンター等、顧客とのコミュニケーションに関わるテーマや
チャネルについてのコンサルティングサービスです。
実運営ノウハウに基づいた活きたコンサルティングであるというメリットに加え、
実構築・運営サービスを提供しているため提案内容の早期実現も可能です
大手電機メーカー :海外の携帯電話事情調査と近未来の携帯電話の動向レポート作成
大手パソコンメーカー :PC通販サイト構造・インターフェース改善施策立案
大手電機メーカー :公式サイト会員向けマーケティング施策立案
大手SIベンダー :ユーザー視点からの音声自動応答フロー設計
大手職域販売通販会社 :ITを利用したマーケティング施策立案
http://www.cpnic.co.jp/service/ser_consulting.html 502 :499:2006/03/02(木) 10:30:51 ID:OdzJoRCI0
こないだ本社行ってきたんだけど、営業の人と話してたら
偉い人みたいなのが出てきて、今お前がやってる事は高校生レベル。遊びみたいなもんだって言われた。
別に怒りは無いんだが、人を平然と侮辱する奴が自分の上に居ると思うと…
更にウンチクたれて、今日本の会社で使われてるネットワーク機器なんておもちゃだとか…
初対面の癖に名刺持ってないわ、自己紹介もしないし、スーツすら着てないのに人には文句言うし…
お前はどれだけ偉いんだ…呆れて物も言えないよ…
やっぱ失敗だったかなぁ…
56 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/17(月) 00:25:50 ID:IkM82nO10
>>55 偉そうに人様に対しウンチク垂れるのがコンサルティング。consultとは相手に対し助言を求めるという意味ですからそれは当然です。
ただし、ネット上でやりすぎると名誉毀損になり、訴え提起されますのでご注意ください。
57 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/17(月) 00:35:49 ID:IkM82nO10
640 :名無しさん@どっと混む :2006/04/27(木) 15:12:48 ID:W6eh04ABO
早く働いて親孝行汁
641 :名無しさん@どっと混む :2006/04/27(木) 15:17:13 ID:IkCXOfya0
ttp://www.geocities.jp/web_masters1979/ 【メーデー直前企画!】
ハロワに求職登録に行こう
〜世の中に本当の失業率を知らしめよう〜
現在の失業率はハローワークでの求職者数から数えられており、
求職登録されていない方は失業者としてカウントされません。
みんなでハローワークへ行き、
『求職登録』をすることによって本来の失業率が算出され、
雇用は回復していないという状況を伝えてみるのはどうでしょうか。
投票期間:4月17日(月)〜4月28日(金)
(※4月中に投票すれば、5月の下旬には発表されます。)
@お住まいの近くのハロワでも、県外のハロワでも登録できます。
※全国どこでも登録は可能なのです。
A事前の準備は何も必要ありません。
受付で「求職登録お願いします。」と言えば、用紙を貰えるため、
それに記述し、提出するだけです。10分もあれば終わります。
より多くの参加をお願い致します。
皆様がこの期間中に登録してくだされば、5月の下旬もしくは6月上旬には
驚愕の失業率が発表されることになります。
58 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/17(月) 01:14:02 ID:IkM82nO10
pingテストに対するレスかと思われますが、私はWin3.1からのPCユーザーですからねえ。昔のPCはMS-DOSコマンドがなければ動かなかったんだよ。 WIN95まではね・・・。因みに私はDOSコマンドの勉強「情報処理」として昔学校でもやらされたのにね。それを 640 :名無しさん@どっと混む :2006/04/27(木) 15:12:48 ID:W6eh04ABO 早く働いて親孝行汁 だもんね〜。やっぱりパソコンの事今ひとつ分かってないような気がしてなりません。 ちょっと前まではPC使いこなすにはDOSが必須だったんですよ。 502 :499:2006/03/02(木) 10:30:51 ID:OdzJoRCI0 こないだ本社行ってきたんだけど、営業の人と話してたら 偉い人みたいなのが出てきて、今お前がやってる事は高校生レベル。遊びみたいなもんだって言われた。 別に怒りは無いんだが、人を平然と侮辱する奴が自分の上に居ると思うと… 更にウンチクたれて、今日本の会社で使われてるネットワーク機器なんておもちゃだとか… 初対面の癖に名刺持ってないわ、自己紹介もしないし、スーツすら着てないのに人には文句言うし… お前はどれだけ偉いんだ…呆れて物も言えないよ… やっぱ失敗だったかなぁ ↑の人に聞いてみたら?勿論 脳内変換テラキモスwwwwwwwそんなことだから、いつまでたっても友達とか彼女できないんですよ( ̄ー ̄)「 何て言わないようにw
59 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/17(月) 01:24:49 ID:IkM82nO10
532 :名無しさん@どっと混む :2006/03/06(月) 19:18:56 ID:Ov1TINIA0 配達証明102-58-51316-0労働基準監督官通す旨依頼 534 :名無しさん@どっと混む :2006/03/07(火) 01:05:14 ID:ZJC+QDur0 永田じゃねぇんだから証拠だせや 535 :名無しさん@どっと混む :2006/03/07(火) 06:02:19 ID:eEGDB+9r0 ↑↑↑ 何ビビってんだwww これを機に証拠隠滅かぃ? 536 :名無しさん@どっと混む :2006/03/07(火) 16:44:11 ID:A+Vys/Ly0 >証拠だせや バカチョンみたいだなwww
60 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/17(月) 01:28:24 ID:IkM82nO10
ふーん、、、、でも、君みたいな相談って星の数ほどあるから局も手がまわってないんじゃない? そんでもって君が連絡しなかったのは、一応動いてくれた労働基準局に失礼じゃない? 行政処分を求めるならなおさらその辺はちゃんとして国を味方につけないとやばくない? 自爆テロって言ってるけど、それって害を及ぼす意思が明確にあるって表明してるってことだよね? ま、無理だろうけど、正直人間としてどうかと思うぞ。
61 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/17(月) 01:30:33 ID:IkM82nO10
>>60 その割には永田成り済ましが出ているんですがこれは一体どういうことなのでしょうか?
534 :名無しさん@どっと混む :2006/03/07(火) 01:05:14 ID:ZJC+QDur0
永田じゃねぇんだから証拠だせや
何も疚しいことは無いんだろ?
62 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/17(月) 02:01:23 ID:IkM82nO10
63 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/17(月) 02:27:54 ID:IkM82nO10
1月27日 「お宅合併されましたよねー。口座を一つに纏めたいんでつ」 「そうしましたら、解約の窓口の方に」 窓口で「旧●●●●と旧●●●のどちらの口座を残しますか?」 「旧●●●●の方お願いします。」 「旧●●●●の方の口座を残して旧●●●の口座を解約しておきましたー。有難う御座います。またお越しください。」
64 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/17(月) 23:48:05 ID:IkM82nO10
>>54 ファイル共有ソフトを使用することは違法ですか
ファイル共有ソフトを起動しているだけで違法であるということはありませんが、「一般的な」使い方をすると多くの場合は違法です。
ファイル共有ソフトが形成するP2Pネットワークで交換されているソフトウェアやゲーム、映像、音楽などのコンテンツは市販されているものが多く、本来は権利者に正当な対価を支払って利用すべきものです。
それらを利用者間で無料でやり取りすることは「海賊行為」であり、送信者は明確に著作権法等に違反しています。受信者も犯罪に荷担しているとみなされて仕方ないでしょう。
ソフトウェアの場合はダウンロードして利用するだけでも違法です。
P2Pネットワークは「ギブ&テイク」で成り立っており、ダウンロードしかしないユーザだけでは成立しません。
自ら別のメディアからコンテンツをコピーしてネットワークに「放流」するような悪質なユーザでなくても、誰かにもらったものを他の誰かに再送信するなどして、利用者のほとんどは送信者となるのです。
実際、多くのファイル共有ソフトでは受信したファイルは自動的に他にユーザに送信できる状態になるよう設定されています。
ただし、最近ではLinuxのような規模の大きいフリーソフトウェアや、オンラインゲームのクライアントソフトなど、多人数に配布される大容量なソフトウェアの配信に、配布元の負担を和らげるためにファイル共有ソフトが積極的に利用される事例も増えてきており、
「P2P・ファイル共有ソフト=違法」というイメージでは捕らえないようにしていただきたいと思います。 <05.10.09更新>
http://www.ippo.ne.jp/g/44.html
65 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/17(月) 23:51:51 ID:IkM82nO10
>>64 著作権法第120条の2 次の各号のいずれかに該当する者は、3年以下の懲役若しくは300万円以下の罰金に処し、又はこれを併科する。
1.技術的保護手段の回避を行うことを専らその機能とする装置(当該装置の部品一式であつて容易に組み立てることができるものを含む。)
若しくは技術的保護手段の回避を行うことを専らその機能とするプログラムの複製物を公衆に譲渡し、
若しくは貸与し、公衆への譲渡若しくは貸与の目的をもつて製造し、輸入し、若しくは所持し、若しくは公衆の使用に供し、又は当該プログラムを公衆送信し、若しくは送信可能化した者
2.業として公衆からの求めに応じて技術的保護手段の回避を行つた者
3.営利を目的として、第113条第3項の規定により著作者人格権、著作権、実演家人格権又は著作隣接権を侵害する行為とみなされる行為を行つた者
4.営利を目的として、第113条第5項の規定により著作権又は著作隣接権を侵害する行為とみなされる行為を行つた者
66 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/17(月) 23:56:04 ID:IkM82nO10
>>65 第113条3項(侵害とみなす行為) 次に掲げる行為は、当該権利管理情報に係る著作者人格権、著作権、実演家人格権又は著作隣接権を侵害する行為とみなす。
1.権利管理情報として虚偽の情報を故意に付加する行為
2.権利管理情報を故意に除去し、又は改変する行為(記録又は送信の方式の変換に伴う技術的な制約による場合その他の著作物又は実演等の利用の目的及び態様に照らしやむを得ないと認められる場合を除く。)
3.前2号の行為が行われた著作物若しくは実演等の複製物を、情を知つて、頒布し、若しくは頒布の目的をもつて輸入し、
若しくは所持し、又は当該著作物若しくは実演等を情を知つて公衆送信し、若しくは送信可能化する行為
67 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/18(火) 00:16:43 ID:Y6Pyo6/V0
68 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/18(火) 01:48:22 ID:Y6Pyo6/V0
>>67 |
___ | たのしい
| | ____/
/ / ___/
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/ _/ | _____/
_| ∩∩ オ レ た ち 通 報 さ れ ま せ ん で し た
(7ヌ) ∩
/ / ウィニーつこうた Shareも無罪w (ヽ)
∧_∧つこうた / /∧_∧ ∧_∧ ∧_∧ ∧ ∧ ∧ ∧ ∧ ∧ /
( ´∀`) ∧_∧ ∧ ∧(´∀` )∧. .∧(´∀`∧ ∧(´∀∧ .∧(´∀`∧ ∧(@∀@∧∧(´∀`)∧ ∧
m9. ⌒(´∀` )( ´∀`)" ⌒(´∀` ) (´∀` )~ (´∀`)⌒ (´∀`) (´∀`∧ .∧(∀` )
ヽ _/~ Y | /⌒ / /⌒ ⌒Y⌒ ⌒ /⌒ ⌒ヽ /~ (´∀` ) ⌒ヽ
| ̄ ̄ ̄∪ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄∪ ̄ ̄ ̄ ̄∪ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄∪ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄∪ ̄ ̄∪ ̄ ξ_ノ
|京都府警 自民篠原実議員 陸海空自衛官 村上誠一郎衆院 民主大脇 トレンドマイクロ YAHOO |
|ANA機長 JAL副操縦士 湯沢市刺激 三菱重工 岸和田〒 姫路南〒 鹿島農協 京都刑務所
|検察官 東京地裁 TBSからくり NHK フジTV 鳥取大医附属病院 香川大医学部 松山工業高
|大津教諭 JR西日本 近鉄社員 原発職員 野村IR NTTドコモ東海・九州 NTT東西 JASDAQ NEC
|富士通 理研職員 アフラック 住友生命 三井住友生命 九州・四国・関西・中部・東京電力 住金
|萬屋ワイン ジャグリング協会 シリコンドール屋 モスバーガー 斜里町役場 石川県庁 創価学会各支部
|日立グループ各社 神奈川・栃木・北海道・広島・愛媛・岡山県警 アルプス技研 CSKシステムズ
|au byKDDI おもちゃの博品館 NHKドラマスタッフ 北海道武蔵女子短大 福井葬祭場 朝日新聞
|三井造船 日本理水設計 福島県いわき市常磐支所 栄光ゼミナール 福井県立病院 高速道路管理
|可茂消防事務組合 ボーダフォン 三井住友銀行 松下電子部品 全国中小企業団体中央会
69 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/19(水) 00:05:28 ID:02riQ+un0
532 :名無しさん@どっと混む :2006/03/06(月) 19:18:56 ID:Ov1TINIA0 配達証明102-58-51316-0労働基準監督官通す旨依頼 534 :名無しさん@どっと混む :2006/03/07(火) 01:05:14 ID:ZJC+QDur0 永田じゃねぇんだから証拠だせや 535 :名無しさん@どっと混む :2006/03/07(火) 06:02:19 ID:eEGDB+9r0 ↑↑↑ 何ビビってんだwww これを機に証拠隠滅かぃ? 536 :名無しさん@どっと混む :2006/03/07(火) 16:44:11 ID:A+Vys/Ly0 >証拠だせや バカチョンみたいだなwww
70 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/19(水) 00:39:11 ID:qQV0peqW0
573 :名無しさん@どっと混む :2006/03/10(金) 01:23:41 ID:8M9HfIyQO
で 君はストーカーしかけてクビになった苗字のヨミが二文字の彼でしょ
特定されてるからやめなさい
563 :名無しさん@どっと混む :2006/03/09(木) 20:55:45 ID:MwsKQmpM0
>>559 仕事ばっくれた挙句、連絡拒否してたなら仕方ねぇんじゃねえのw
棚上げ被害者づらの厨が多いぜ。やべーな日本も。
条文だけ読んで法律分かった気になってるのも笑えるわこいつ
で、労基は相手にしてくれたんか?www
71 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/19(水) 19:04:04 ID:YUobTzR00
>>66 >>67 今日も条文こぴぺで賢くなった気分になってしまった・・・
928 :名無しさん@どっと混む :2006/07/04(火) 01:26:18 ID:ckmjaHKk0
条文こぴぺでかしこくなった気分♪♪♪
ほとんど常駐で書き込むひっきー♪♪♪
72 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/20(木) 01:45:32 ID:qS/kGEr50
73 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/21(金) 01:02:26 ID:bHsyuqHt0
>>58 何か隔世の感があるよなあ・・・ネットが「リアル」なのか「バーチャル」なのかって議論。
そりゃ若い頃にPCなかった世代の議論だぜ(多分)・・・。
74 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/21(金) 21:36:35 ID:1jV0Hnzx0
お客様のサーバーは当社ネットワークセンターに接続するルーターとお客様の構築されるLANによって接続されますが、本サービスの対象はサーバー機器を基本といたします。
(お客様側LAN内の他の接続資源となるHUB、プリンターなどが含まれる場合は別途ご相談させていただきます)
本サービスには「基本サービス」および「拡張サービス」があり、「拡張サービス」については、お客様のご要望に応じて追加選択されます。
●運用設計サービス
クライアント/サーバーシステムについてのサーバー運用設定の支援を行います。
●遠隔サーバー運用サービス
障害発生監視/稼動状況監視/性能状況監視を行います。
●ヘルプデスクサービス
運用・監視サービス状況の紹介、確認に対応します。
●ウィルスガードサービス
最新のウィルス対策エンジン、パターンファイルをサーバー上に送信します。
●バックアップ取得サービス
データ保全設計支援/機器設置支援/ソフトウェア設定/データ保全運用手順書作成
データ修復手順書作成/保全状況監視/修復実行支援を行います。
●バッチジョブサービス
ジョブ運用構築支援/定期ジョブ運用設計支援/ジョブ運用手順書作成
ステータス監視/障害監視を行います。
●Windows系 (WindowsNT/2000/2003 など )
● UNIX系 ( Linux/AIX/Soralis/HP など )
● ホスト系 ( iSeries/zSeries など )
※ 上記以外のOS/ハードウェアに関しても、幅広く対応してます。お気軽にご相談ください。
● サービス提供時間
24時間365日(計画停止時間帯を除きます)
株式会社ネットシステム
http://www.netsystem.co.jp/servise/01.html
75 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/21(金) 21:38:29 ID:1jV0Hnzx0
商号 株式会社ネットシステム(略称:Netsystem)
設立 2000年4月3日
資本金 2,000万円(授権資本金8,000万円)
株主 日本情報通信株式会社(100%)
従業員数 68名(平成17年4月1日現在)
関連会社 日本情報通信株式会社(NI+C)
日本電信電話株式会社(NTT)
日本アイ・ビー・エム株式会社(日本IBM)
エヌアイシー・ソフト株式会社(NI+CS)
主要取引先 日本情報通信株式会社(NI+C)
役員 代表取締役社長 松尾 直樹
代表取締役副社長 曽根 秀幸
取締役 立石 裕夫
取締役 久保 信一
取締役 土田 英紀
監査役 古屋 雄三
http://www.netsystem.co.jp/corporate/index.html
76 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/22(土) 00:25:16 ID:UsxVfO8U0
>>74 >>75 起業、ベンチャー@2ch掲示板?ちょっと違うような・・・
●遠隔サーバー運用サービス
障害発生監視/稼動状況監視/性能状況監視を行います。
C:\Documents and Settings\大山 圭介>ping 218.44.200.74
Pinging 218.44.200.74 with 32 bytes of data:
Reply from 218.44.200.74: bytes=32 time=43ms TTL=50
Reply from 218.44.200.74: bytes=32 time=42ms TTL=50
Reply from 218.44.200.74: bytes=32 time=41ms TTL=50
Reply from 218.44.200.74: bytes=32 time=42ms TTL=50
Ping statistics for 218.44.200.74:
Packets: Sent = 4, Received = 4, Lost = 0 (0% loss),
Approximate round trip times in milli-seconds:
Minimum = 41ms, Maximum = 43ms, Average = 42ms
こんな感じですか?(まあ、もうちょっと複雑かも・・・)
バカの壁か 何が言いたいのかさっぱりわからん
78 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/22(土) 18:52:25 ID:eE5NWeJs0
>>77 てゆうかsageマンやるな。成り済ましと区別付かなくなるだろ。
79 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/22(土) 18:53:14 ID:eE5NWeJs0
1 名前: 鬼☆ 投稿日: 01/10/25 18:38 ID:pOE/zFBp
今朝、社に出社するといきなり退職願いを出せと恫喝に近い
口調で社長に言われ、確かに昨日は過労で寝過ごし、電話を
入れて休みをもらったのだが、業務事態には大過なくこの
試用期間の一ヶ月間を過ごしてきた。業務は多忙で休日も
ほとんどなく、自分でも誠心誠意対応してきた。内容は
朝7時から夜中の2時3時もざらであった。しかし、
文句も言わず、やっと就職出来たチャンスをものにしなければと
一生懸命、業務に励んできたが、2度ほど遅刻をしてしまった。
社会人として言い訳にもならないが寝過ごしてしまったのだ。
しかし、社に電話を入れ、心から陳謝し反省して、前よりも
猶、一掃業務に励んできたつもりなのに、いきなりの解雇通告
である。納得出来ず、社長に抗議すると懲戒解雇にすると言われ
同意書にサインしろと恫喝された。それでも、納得出来ないないので
断っていると、普通解雇にしてやるから、土曜中に寮を引き払い
今すぐ縁を切ってくれと言われ、話し合いの余地がないと私は
引き下がった。それでも納得出来ないので他の先輩社員に聞いて見ると
タヤマ学校という自己啓発セミナー行きを体力的な理由で断ったのが
社長と専務の癇に障ったらしい。ただ、それだけの理由なのだ。
私は、許せない。一小市民をそんな理由だけで、解雇しても
いいのだろうか?皆さんに意見を聞き、自分なりに対処したい
と思い、板を立てました。どうか宜しく。長くなりました。m(_ _)m
http://tmp.2ch.net/company/kako/1004/10040/1004002701.html
80 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/22(土) 18:54:18 ID:eE5NWeJs0
22 名前: 鬼☆ 投稿日: 01/10/25 19:15 ID:pOE/zFBp
頼みます、どなたか対応策のヒントを下さい。一小市民が、
理不尽な理由で、こんなに簡単に、職を奪われるなんて、
私は経営者夫妻を許せません。
27 名前: 鬼☆ 投稿日: 01/10/25 19:26 ID:pOE/zFBp
>>24 社会人として大変、恥ずかしい行為です。申し開きは出来ませんが
この一ヶ月間、毎日が、忙しく平均3・4時間の睡眠時間での運転手
という肉体労働だったので、精根尽き果て、目覚ましがなっても、
おきれなかったのです。しかも、週休2日のはずが休みもほとんど取れない
状態だったのです。
32 名前: のんの 投稿日: 01/10/25 23:31 ID:9oeXGnw+
鬼☆さんへ。
私の友達も、遅刻ではないけれど不当解雇で労働監督署、市の無料相談など
に行きましたが、結局弁護士に頼んで会社を訴えましたよ。
裁判まではいかず、会社側が不当解雇を認めて退職理由も自主退職にして
もらい、慰謝料を会社から受け取りましたよ。
私は弁護士事務所で働いているのですが、不当解雇で訴えを起こしても
たいてい会社がイメージダウンに繋がるといって示談で済ましてます。
33 名前: 鬼☆ 投稿日: 01/10/26 02:32 ID:XUw1ye7h
皆さん、ありがとう。適切なご指摘、アドバイス、批判等、心に響きました。
熱を出して、寝込んでしまいましたが、明日からまたポジティブに考え
行動したいと思います。皆さんのご意見大変参考になります。感謝感謝です。
人間不信に陥りそうでしたが、立ち直れそうです。
34 名前: 名無し 投稿日: 01/10/26 03:01 ID:zyueBxpY
法的にどうかはわからないけど、一般的な考え方だと入社前研修を受けずに
月に遅刻2回だと解雇でもしょうがないんじゃない?
労働時間が長くて遅刻したっていうけど、試用期間の子を1人だけ働かせてた
わけじゃないだろ?言い訳にしか聞こえないんだけど。
つーか、試用期間でも解雇ってことになるのかな?不採用ってことじゃないの?
81 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/22(土) 18:54:50 ID:eE5NWeJs0
35 名前: 鬼☆ 投稿日: 01/10/26 03:12 ID:XUw1ye7h 皆さんからのアドバイス 広く深くお願いします。 40 名前: 鬼☆ 投稿日: 01/10/26 21:21 ID:XfU2AieG 今日、寮のからの引っ越しを終えました。やはり、自分の考えが 甘かったのでしょうか、 41 名前: 鬼☆ 投稿日: 01/10/27 07:29 ID:KkvuySR3 やっぱ、試用期間中に遅刻を2度もした俺も確かに社会人として 失格だし、このまま黙って引き下がって新しい就職先を探すべきなのか・・。 昨日までは徹底的に糾弾しようと考えていたのだが・・。揺れ動く 情けない俺。そんな俺に何かアドバイスを、今日、住民票の移動など 世田谷区役所等に行ってまいります。 44 名前: 鬼☆ 投稿日: 01/10/28 09:40 ID:44JHrkBV 昨日は土曜だということを失念して、世田谷区役所までいってしまいました。 情けない家を出る前にtelで確認をすればよかったものを・・・。 だいぶ動揺しているようです。今日は目黒駅前で撤去された自転車のひきとりです。 明日、ようやく世田谷区役所に住民票の移動の手続きに行って、区役所の無料相談と 渋谷のハローワークに相談に行ってきたいと思います。ちなみに、昨日家に帰って来ると 寮(借り上げ寮)の先月の会社の援助分と礼金、敷金合わせて、34万近くの 請求が届いていました。貧乏人の俺にどうしろっていうんだぁ!!!! 45 名前: 鬼☆ 投稿日: 01/10/28 09:47 ID:44JHrkBV ちなみに、仕事をしはじめたのが、今年の9/3からで、〆が 末〆で、税引き後、18万そこそこの給料で、34万の請求・・・・。 一ヶ月馬車馬のように、心身ともに疲れ果てるまで働いて 16万の赤字です。この恨みは一生忘れません。私は中々再就職先の ない、40歳です。どうか、どなたか、助けてとはいいません。 幅広いアドバイスをお願いいたします。自分が甘かったのは 重々承知の上、辱を忍んで、2ちゃに板を立てています。 宜しくお願いいたします
82 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/22(土) 19:08:50 ID:eE5NWeJs0
●●●-●●●●●●●
17.5.19 おはじめ ※●●●● A ●●●P
17.10.25 ※●●●●●● カードA ●●●B
5 名前:取締役松尾[
[email protected] ] 投稿日:2005/12/31(土) 07:09:22 HOST:gateway.cpnic.co.jp
少し前の文章が分かりにくい部分もあったので、修正しました。
本掲示板で事実の真偽を問えるものではないと思うので、管理人の方には判断しかねると思いますが、
@特定個人による書き込みがエスカレートしてきている点
A名誉毀損等の損害が現状発生し続けている点
等もあり、事実と異なる部分の削除依頼をしました。
以下、経緯について詳細説明をさせて頂きます。
書き込んでいる者は無断欠勤後、諸書類未提出のまま一切連絡が取れなくなったアルバイトです。
振込先のみを指定したFAXを指定してきたのですが、口座名義もなくFAXが本人からであるかも確認出来ないため、
退職手続きと給与支払いをあわせて行うため、本社に電話連絡を求める内容証明郵便を送付したところ、
内容も確認せず受取拒否という返信がありました。
同時に改文書の投函や本掲示板への捏造・誹謗中傷等の書き込み等の不法行為を始め、現在に至っても続けているような状況です。
弊社は受取拒否があった後、電話/郵便物/訪問等の手段で連絡をとり、給与支払の履行と不法行為の停止を図ったのですが、
「口頭で約束した内容を反故」「居留守」「無言」「切電」「受取拒否」等でまともなコミュニケーションが取れない状態です。
やむ無く文書による給与支払い口座の確認・退職手続き・不法行為を今後行わない旨の誓約書を
代理人弁護士を通じて送付したというのが現在の状況です。
書き込みを見る限り、不法行為への反省意思が全く見られず、悪意を自覚して行為に及んでいるため、
弊社の被った損害に対して訴訟を起こさざるを得ないという状況です。
最終的に司法の場で事実関係が明らかになれば、その際には現在管理人の方で判断しかねる部分も明らかになると思われますが、
このまま放置されている状態ですと、弊社や私を含めた弊社社員に対する名誉毀損の被害拡大となるとともに
書き込んだ本人への賠償金額も膨らむ事になるため、出来れば双方のためにも削除して頂けると幸いです。
83 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/22(土) 19:09:59 ID:eE5NWeJs0
>>82 平成18年4月14日
貴殿から平成18年3月3日に貴殿から当署あてに相談を受けましたが、その件でお伝えしたいことがありますので、ご面倒でも下記担当者まで連絡をお願いします
渋谷労働基準監督署 第四方面 村瀬浩一 TEL 03(3780)6527
84 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/22(土) 19:11:53 ID:z9NCUOVd0
01/10/26 5年以上も粘着してるのかw そんなバカを解雇以前に採用しちゃだめだよ
86 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/22(土) 21:22:37 ID:eE5NWeJs0
>>85 な訳ねーだろヴォケ。キモ弁某がこの判例(東京地方裁判所平成14年9月2日) を持ち出してるから書いただけだ。
87 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/22(土) 21:36:32 ID:eE5NWeJs0
>>85153 :名無しさん@どっと混む :2005/10/18(火) 02:18:04 ID:hvMd4KBJ0
頭文字は
にいちゃん
いただく
カンパニー
の略
154 :名無しさん@どっと混む :2005/10/18(火) 16:16:21 ID:5ROTV9b70
きっとモ〜ホ〜野郎にちがいねー!
155 :名無しさん@どっと混む :2005/10/18(火) 21:17:23 ID:RB24Vc+y0
ゲイであることと当人の品性、及び経営手法は無関係。
消防じゃあるまいしホモだのデブだのって悪態が精一杯とは
156 :名無しさん@どっと混む :2005/10/19(水) 10:11:41 ID:cFKGfjuO0
パシリが何か言ってるw
お前あいつの元カレ?
硬くて太いって、よく思い出語ってるぜwww
157 :名無しさん@どっと混む :2005/10/19(水) 10:18:23 ID:/xEk4vWa0
会った事も無いくせに
適当な事言ってんじゃねぇよ
158 :名無しさん@どっと混む :2005/10/19(水) 13:26:42 ID:cFKGfjuO0
モ〜ホ〜に興味ねーよwww
誰がお前に会うか、ヴォケ!
こんな所で現抜かしてる暇あるんだったら
チンチンひん剥いて相手探してろよ〜(笑)
88 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/22(土) 22:01:45 ID:eE5NWeJs0
(2) 被告ら ア 原告らの主張アは争う。 被告丁は,原告会社から解雇通知を受け,大きなショックを受け,相談できる相手もなかったことから,愚痴をこぼすような軽い気持ちで2ちゃんねるに本件スレッドを立ち上げたにすぎず原告らの名誉を毀損する目的で本件書き込みを行ったものではない。 イ 原告らの主張イは争う。 ウ 原告らの主張ウは争う。 被告丁は,平成13年10月25日,原告会社を解雇され,その結果,本件身元保証契約も終了しており,その後に行われた本件書き込みによって原告会社が被った損害については被告戊は責任を負わない。 3 争点 (1) 本件書き込みが原告らの名誉,信用を毀損する不法行為か。 (2) 原告らの被った損害の額。 (3) 被告戊が,本件身元保証契約に基づく責任を負うか。 第3 争点に対する判断 1 争点(1)について (1) 前判示のとおり,被告丁が,インターネット上の掲示板2ちゃんねるに,本件書き込みを行ったことが認められるところ,インターネットを利用する一般の閲覧者の視点からすると, 本件書き込みは,閲覧者に対し,被告会社が従業員である運転手に休日を与えず,睡眠時間平均3,4時間で長時間酷使し, 低額の賃金しか支払わず,従業員の生き方を強制的に変えるようなセミナーへの参加を求めるなど理不尽な要求をした上,従わないときは解雇するような会社である, その経営者である原告乙も,その資質に問題がある上,前記のような研修への参加を強要し,それに従わない者は解雇するような者であり,原告丙は,従業員を人間として尊重せず不合理な服従を強いるような人物であって, いずれも,経営者として不適格であるかのような印象を 与えるものであることが認められる。
89 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/22(土) 22:03:05 ID:eE5NWeJs0
そうすると,被告丁が,インターネット上に本件書き込みを行った結果,原告らの名誉,信用等について社会から受ける客観的評価が低下したことは明らかであり, 原告会社の信用及び名誉並びに原告乙及び同丙の名誉が毀損されたと認められ, 被告丁の前記行為は,不法行為に当たると解すべきである。 (2) 被告らは,被告丁が,原告らの名誉及び信用を毀損する目的で本件書き込みを行ったものではない旨主張し,被告丁はこれに沿うかのような供述をし,不法行為の成立を争う。 しかしながら,名誉毀損の不法行為は,問題とされる表現が,人の品性,徳行,名声,信用等の人格的価値について社会から受ける客観的評価を低下させるものであれば,当該行為が公共の利害に関する事実に係り, 専ら公益を図る目的に出た場合において,摘示された事実が真実であると証明されるか, その事実が真実であると信じるについて相当な理由があるなどの事由が主張立証されない限り, 仮にその表現が名誉毀損目的で行われたものでなかったとしても違法性を欠くものとはいえず名誉毀損の不法行為の成立を妨げるものではない。 そして,本件において前記の事由の主張立証はないのであるから,被告丁の前記行為は不法行為に当たるものというべきであり,被告らの主張は採用できない。
90 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/22(土) 22:04:18 ID:eE5NWeJs0
2 争点(2)について 原告らの被った損害について検討すると,本件書き込みは,1,(1)判示のとおり,原告らの社会的評価を低下させるもので,その信用,名誉を毀損するものであり,証拠(甲1,4の1,2,甲9,10)及び弁論の全趣旨によれば, 本件書き込みが行われたのはインターネットの掲示板という,不特定多数の人間が閲覧する可能性がある場所であり, また,インターネット上では,情報の伝達が容易かつ即時に行われ,その伝播力は大きいため, 文書等に比して,原告らの名誉,信用をより大きく損なう危険性を有していることが認められる。 しかも,原告会社の住所やホームページアドレスも本件掲示板上に公開したために,原告会社に対して本件書き込みを読んだと推測される第三者からいたずらメールが送信されたり(甲4の1,2),実際に原 告会社内においても,原告乙及び同丙と従業員との関係に悪影響が生じるなどの事態が発生したことが認められる(甲9,10)。 他方,本件書き込みを実際にどの程度の人間が見たかは不明であり,実際にどの程度伝播したかは明らかではない上,インターネット上の掲示板においては,意見表明の容易さ,匿名性が相まって,信用性の乏しい情報も少なからず見受けられる。 そして,原告乙及び同丙については,その名誉毀損部分は,原告会社の経営上の不適切な言動など原告会社の経営者としての名誉を毀損されたのであるから,原告会社についての損害の賠償を認めることにより,その被害は相当程度回復されるものと認められる。 以上本件に現れた全事情を総合考慮すると,原告会社が本件によって被った損害を100万円,原告乙及び同丙の被った損害を各30万円と認めるのが相当である。
91 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/22(土) 22:07:35 ID:eE5NWeJs0
3 争点(3)について (1) 前判示のとおり,原告会社,被告戊間に本件身元保証契約が締結されたことが認められる。しかし,証拠(甲1,甲5及び6の各1,2,甲7ないし9,11,乙3,被告丁本人)及び弁論の全趣旨によれば, 原告会社の就業規則(甲11)の57条の4は,懲戒解雇について定め, その第1項には,正当な理由なく業務上の指示命令に従わないことが懲戒解雇事由として定められているところ, 被告丁は,平成10年10月13日,原告会社が近鉄物流から依頼された配送の仕事を割り当てられていたにもかかわらず,無断欠勤のためそれを行わなかったこと,同月23日には, 原告会社が近鉄物流から依頼された田園調布の病院に紙おむつを配送する業務等を割り当てられていたが,それを配送しないまま帰社し,帰宅したことが認められ,これらの被 告丁の行為は,上記条項に定める懲戒解雇事由に該当し,同月25日の段階で,被告丁には懲戒解雇事由が存在していたことが認められる。 よって,原告会社は,平成13年10月25日に被告丁を懲戒解雇したものと認めることができ, 被告戊は,本件身元保証契約終了後に行われた本件書き込みによって原告会社に生じた損害について賠償する責任を負わないというべきである。
92 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/22(土) 22:08:36 ID:eE5NWeJs0
(2) これに対し,原告会社は,平成13年10月25日,被告丁に対し,解雇予告をしたにすぎず,被告丁を懲戒解雇したのは,本件書き込みが行われた後である平成13年11月16日であり, 被告丁が本件スレッドを作成した平成13年10月25日の時点で原告会社と被告丁の雇用契約は継続しており,本件身元保証契約も継続していたのであるから, 被告戊は,被告丁と連帯して,原告会社の被った損害を賠償する責任を負う旨主張し,甲第3号証及び甲第9号証(原告乙の陳述書)中にはこれに沿う記載がある。 しかし,前判示のように,平成13年10月25日の時点で被告丁には懲戒解雇事由が存在していた上,被告丁は,翌同月26日以降,原告会社に出社せず,その際原告会社へ連絡すらしていないこと(甲6の2,被告丁本人), 被告丁は,同月27日に原告会社の寮を退去していること(被告丁本人),原告乙は,平成13年10月25日,被告丁に対して,「明日からは来なくていい」と言ったと陳述するが(甲9), その際,解雇予告手当を提供した形跡はないこと, 被告丁は,その直後である同日午後6時38分には,原告乙から懲戒解雇にすると言われた旨の本件書き込みをしていることを考え併せると, (1)の認定を左右するに足りる証拠はなく原告会社の主張は採用できない。
93 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/22(土) 22:11:04 ID:eE5NWeJs0
(3) なお,使用者の懲戒権の行使は,当該具体的事情の下において,それが客観的に合理的理由を欠き社会通念上相当として是認することができない場合には, 権利の濫用として無効になると解すべきところ(最高裁昭和56年(オ)第284号昭和58年9月16日第2小法廷判決集民139号503頁), 前記(1)判示の,被告丁の業務命令違反行為の態様,原告会社の信用に与えた影響に加え, 甲第5号証の2,甲第6号証の1,2,甲第7号証,甲第8号証,甲第9号証,甲第12号証,被告丁本人の供述により認められる,被告丁が,平成13年10月中に少なくとも3回無断欠勤(13日,16日,24日)をし, また,無断遅刻を1回している上,同年9月27日には, 荷物の配達先の家で,冷蔵庫を無理矢理運び込んで壁にぶつけ,壁紙を破損し,そ の際,その冷蔵庫の蒸発皿を紛失したり,同年10月19日には,二日酔いの状態で出勤し,運転できない状態であったので,早退させられた事実を考え併せると,原告会社の被告丁に対する懲戒解雇は, 客観的に合理的理由を欠き社会通念上相当として是認できないものであるとはいえず, 懲戒権の行使としての懲戒解雇が権利の濫用に当たるとはいえない。 被告丁は,その本人尋問において,10月13日,16日,24日に欠勤したことを認める供述をしているところ,この欠勤が無断欠勤には当たらない旨供述し,乙第3号証(被告らの陳述書)にもこれに沿う記載がある。
94 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/22(土) 22:12:16 ID:eE5NWeJs0
しかし,甲第11号証(原告会社の就業規則)の第26条1項には,従業員が欠勤するときは, あらかじめその理由と予定期間を記入した欠勤届を所属長に提出し承認を得なければならない旨,同条2項には,やむを得ない事由により,同条1項の手続きをとれなかった場合は, 当日始業時刻までに本人又は代理人が電話その他の方法によって会社に届け出なければならない旨, 第27条には,第26条の手続を行わずに欠勤したときは無断欠勤として取り扱う旨規定されており,第18条2項によれば,始業時刻は午前8時とされていることが認められる。 そして,10月13日,16日,24日について被告丁が欠勤届を提出したとは認められず(甲6の1,2,甲9,弁論の全趣旨), 甲第1号証,第12号証によれば,被告丁は,10月13日,16日 ,24日には原告会社に対し,始業時間である午前8時以降に連絡をしていることが認められることに照らすと,被告丁の供述及び上記乙号証の記載は採用できない。
95 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/22(土) 22:12:58 ID:eE5NWeJs0
4) さらに,原告会社は,原告会社,被告丁間の雇用関係と本件書き込み行為とは時間的,内容的に密接しており,雇用関係から生じた被用者の責任について,継続的,包括的保証をするという身元保証の趣旨に照らせば, 仮に,原告会社が平成13年10月25日に被告丁を解雇していたとしても, 被告戊は,本件身元保証契約に基づく責任を負う旨主張する。 しかし,前判示のとおり,本件身元保証契約は,本件書き込み前に終了しており,同契約の条項上,被告戊が本件書き込みについて同契約上の責任を負うものでないことは明らかである。のみならず,本件身元保証契約は,身元保証ニ関スル法律の適用を受けるところ, 同法は,身元保証責任の永続性及びその広汎性について合理的な制限を加えることを目的とする法律であり,身元保証責任の範囲については厳格に解すべきであって, 契約終了後の被用者の行為によって使用者に生じた損害についてまで身元保証人が賠償責任を負うと解すべき理由がないことを考え併せると,原告らの主張は採用できない。
96 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/22(土) 22:14:21 ID:eE5NWeJs0
第4 結論 以上のとおり,原告らの請求は,主文第1項の限度で理由があるからこれを認容し,その余は理由がないからこれを棄却することとし,主文のとおり判決する。 東京地方裁判所民事第17部 裁判長裁判官 大 竹 たかし 裁判官 上 野 泰 史 裁判官 神 谷 厚 毅
97 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/24(月) 21:00:04 ID:WUa3cAE90
不法行為 ふほうこうい delictum, torts, unerlaubte Handlung, Delikt, délit (civil), acte illicite 過失による違法な行為によって他人に損害を与えた場合,その行為は不法行為となり,その主体は当該他人に生じた損害を賠償する責任を負う(民709条)。
不法行為の一般的要件は,
(1)加害者に責任能力があること,
(2)加害者に故意または過失があること(過失責任主義),
(3)被害者の権利を侵害した(違法性がある)こと,
(4)被害者に損害が発生したこと,(5)被害者における損害と加害行為との間に相当因果関係があること,である。
http://cyberlaw.sekidou.com/gloss06.shtml 21 :名無しさん@どっと混む :2006/07/07(金) 23:15:56 ID:jY4BEXCN0
>>19-20 ふーん、、、、でも、君みたいな相談って星の数ほどあるから局も手がまわってないんじゃない?
そんでもって君が連絡しなかったのは、一応動いてくれた労働基準局に失礼じゃない?
行政処分を求めるならなおさらその辺はちゃんとして国を味方につけないとやばくない?
自爆テロって言ってるけど、それって害を及ぼす意思が明確にあるって表明してるってことだよね?
ま、無理だろうけど、正直人間としてどうかと思うぞ。
98 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/24(月) 21:04:41 ID:WUa3cAE90
>>97 害を及ぼす意思が明確にあるって表明してる
→(2)加害者に故意または過失があること(過失責任主義),
第709条(不法行為による損害賠償) 故意又は過失によって他人の権利又は法律上保護される利益を侵害した者は、
これによって生じた損害を賠償する責任を負う。
キモ弁成り済ましのチンカス誘導尋問wwwwwwww
99 :
成り済まし :2006/07/24(月) 21:18:48 ID:WUa3cAE90
938 :名無しさん@どっと混む :2006/07/04(火) 23:11:32 ID:ckmjaHKk0
>>937 で、ちゃんと連絡したんか?
連絡したんか?→連絡していないと答える→連絡していないのは悪いという結論に達するという訳。
単なるチンカス誘導尋問wwwwwww
100 :
成り済まし :2006/07/24(月) 22:04:00 ID:WUa3cAE90
563 :名無しさん@どっと混む :2006/03/09(木) 20:55:45 ID:MwsKQmpM0
>>559 仕事ばっくれた挙句、連絡拒否してたなら仕方ねぇんじゃねえのw
棚上げ被害者づらの厨が多いぜ。やべーな日本も。
条文だけ読んで法律分かった気になってるのも笑えるわこいつ
で、労基は相手にしてくれたんか?www
5.賃金
〜賃金とは?賃金支払いの諸原則について
毎月一回以上支払わなければならないのですが、相手が仕事を無断欠勤し、内容証明を受取拒否し、居留守を使い、口頭での約束を反故にした場合は給与を払うことは無いのです。
一月以上居たとしてもそれは黙っていればいいのです。
民事訴訟というのは弁論主義といって自分の権利は自分で主張しなければいけないので、自分に都合の悪いことは判っていても黙っていればいいのです。
そこが労働法が得意な弁護士の腕の見せどころといったところです。
だからこそ、私は厚生労働省の天下り特殊法人でセミナーを開催することが出来たと言えるのではないでしょうか。
又、独立して仕事をしているFPや税理士や税理士業務を行う公認会計士は税務署と仲良くすることが専門知識以上に求められると思われます。
労働法が得意な弁護士や社会保険労務士は労働基準監督局や社会保険事務所と仲良くしなければ儲からないと言うのがオトナの常識なのです。
それが分からない社会性、協調性の無いアホが2ch等に書き込みをしているのですの皆さん進んでセミナーに参加しましょう。
労基wの天下り法人でセミナーやってる
>>51 弁護士の成り済ましに言われてもねえwwww
101 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/25(火) 23:53:54 ID:ksWpEkeP0
特別送達103-42-13691-0 特別送達103-42-20921-6 チンカス弁護士め許さんぞ〜。いざとなったら口座テラワロス祭り及び置いてけ掘扱き下ろし開催するからな覚えとけコラ。
102 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/26(水) 19:44:32 ID:BpzaphUG0
【事件名】「呉青山学院」の名称事件 【年月日】平成13年7月19日 東京地裁 平成13年(ワ)第967号 不正競争行為差止等請求事件 (口頭弁論終結の日 平成13年6月11日) 判決 原告 学校法人青山学院 原告訴訟代理人弁護士 高井伸夫 同 岡芹建夫 同 廣上精一 同 山本幸夫 同 三上安雄 同 市川裕史 同 大山圭介 同 伊藤 真 同補佐人弁理士 野原利雄 被告 学校法人清水ヶ丘学園 被告訴訟代理人弁護士 俵正市 同 苅野年彦 同 坂口行洋 同 寺内則雄 同 小川洋一 同 井川一裕 同 山田陽彦 主文 1 被告は、「呉青山学院中学校」、「Kure Aoyama Gakuin」又は「Kure Aoyama Gakuin Junior High School」の名称を被告の設置する中学校の名称に使用してはならない。 2 被告は、「青山学院」又は「Aoyama Gakuin」の語を含む名称を被告の設置する中学校及び高等学校の名称に使用してはならない。 3 原告のその余の請求を棄却する。 4 訴訟費用は、これを4分し、その1を原告の負担とし、その余を被告の負担とする。 5 この判決は、第1項及び第2項に限り、仮に執行することができる。
103 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/26(水) 19:46:35 ID:BpzaphUG0
事実及び理由
第1 原告の請求
1 主文第1、2項と同じ。
2 被告は、原告に対し、1000万円及びこれに対する平成13年2月1日(訴状送達の日の翌日)から支払済みまで年5分の割合による金員を支払え。
第2 事案の概要
原告は「青山学院大学」「青山学院中等部」等の学校を設置運営する学校法人であるが、被告が設置運営する中学校に「呉青山学院中学校」、
ローマ字表記、英語表記として「Kure Aoyama Gakuin」、「Kure Aoyama Gakuin Junior High School」の名称を用いる行為は、
不正競争行為に当たり、同時に「青山学院」「AOYAMA GAKUIN」等の原告の商標権を侵害するとして、被告に対し、選択的に、
不正競争防止法2条1項1号、2号又は商標法36条1項に基づき上記各名称等の使用差止めを求めるとともに、被告の不正競争行為又は商標権侵害を理由とする損害賠償を求めている。
http://www.translan.com/jucc/precedent-2001-07-19.html
104 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/27(木) 08:49:57 ID:GssviF5f0
日本経済新聞7月27日31(経済教室)面 「情報爆発」への対応急げ だってよ〜。2chは「情報爆発」なんだよ。はっきり言って。もう私の手には負えませんからね〜www
105 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/27(木) 18:43:12 ID:X8Mb0nrl0
◆その他◆
--------------------------------------------------------------------------------
従業員の金銭トラブルを防ぐ法律実務とポイント
●対象者
企業・共済会・労働組合の企業福祉担当者
●開催日
2006/09/12(火)
●時間
10:00〜16:30
●会場
社団法人企業福祉・共済総合研究所 [詳細]
●終了特典
FP資格をお持ちの方へ、FP継続教育単位5.5単位取得可能
●講座のねらい
最近、従業員がサラ金やクレジット、カードローンで多重債務に陥り、自己破産するケースが増え、自己破産件数も今や年間20万件を超え、社会問題になっています。
こうした多重債務の防止や、万が一従業員が多重債務に陥った場合の対策は、企業福祉から見た従業員のリスクマネージメントとして重要な課題になってきています。
本セミナーでは、企業福祉に関する法律問題に詳しい佐々木茂弁護士をお招きし、企業・共済会・労働組合の企業福祉担当者が知っておくべき法律実務の基礎知識を、具体的に解説いたします。
多くの方々のご参加をお待ちしております。
http://www.riebe.or.jp/riebe/top.html
106 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/27(木) 18:44:02 ID:X8Mb0nrl0
●主なプログラム
T 多重債務整理のための基礎知識
U 多重債務を抱えた従業員から相談を受けた場合のポイント
V 多重債務と家族関係
W 多重債務者の保証人となった従業員から相談を受けた場合のポイント
1 保証人・連帯保証人
2 知らぬ間に保証人にされた
3 他人にクレジットカードを過剰に使用された
4 保証人をやめたい
5 立て替えた返済金を取り返したい
X 多重債務の取り立てと企業の対応
1 賃金・賞与・退職金
2 賃金等の差押・仮差押
3 過剰債務をめぐる業者とのトラブルを理由として従業員を処分したり解雇できるか
4 自己破産を理由に従業員を解雇できるか
Y 社内融資を返済しない従業員に対する企業の対応
1 賃金・賞与・退職金との相殺は許されるか
2 企業が賃金等を差し押さえることは可能か
3 従業員が自己破産した場合社内融資はどうなるか
4 融資未返済めぐるトラブルを理由として従業員を処分、または解雇できるか
Z 質疑・応答
講師:佐々木 茂
●受講料
会員 24,200円 一般 33,880円
●申込締切日
2006年09月08日
http://www.riebe.or.jp/riebe/top.html
107 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/27(木) 19:04:31 ID:X8Mb0nrl0
21 :名無しさん@どっと混む :2006/07/07(金) 23:15:56 ID:jY4BEXCN0
>>19-20 ふーん、、、、でも、君みたいな相談って星の数ほどあるから局も手がまわってないんじゃない?
そんでもって君が連絡しなかったのは、一応動いてくれた労働基準局に失礼じゃない?
行政処分を求めるならなおさらその辺はちゃんとして国を味方につけないとやばくない?
自爆テロって言ってるけど、それって害を及ぼす意思が明確にあるって表明してるってことだよね?
ま、無理だろうけど、正直人間としてどうかと思うぞ。
「意思」って法律用語ですよね。普通は「意志」だろ。やっぱり成り済ましか・・・
108 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/27(木) 19:05:11 ID:X8Mb0nrl0
109 :
名無しさん@どっと混む :2006/07/28(金) 02:26:38 ID:V8g+d6Dx0
110 :
:2006/07/30(日) 01:29:21 ID:a9LOQj/X0
jsdofjsaoifjasdof
111 :
:2006/07/31(月) 00:04:49 ID:a9LOQj/X0
>>109337 労働基準監督局にも事情を説明し、弊社の対応は問題ないとの話を受けています。
21 :名無しさん@どっと混む :2006/07/07(金) 23:15:56 ID:jY4BEXCN0
>>19-20 ふーん、、、、でも、君みたいな相談って星の数ほどあるから局も手がまわってないんじゃない?
そんでもって君が連絡しなかったのは、一応動いてくれた労働基準局に失礼じゃない?
行政処分を求めるならなおさらその辺はちゃんとして国を味方につけないとやばくない?
自爆テロって言ってるけど、それって害を及ぼす意思が明確にあるって表明してるってことだよね?
ま、無理だろうけど、正直人間としてどうかと思うぞ。
少なくとも12月31日には連絡が行っているんですけどね。何で書類の受理が3月3日なの?
112 :
peeping lawyer :2006/08/02(水) 19:39:44 ID:tICR/hUR0
1月27日 「お宅合併されましたよねー。口座を一つに纏めたいんでつ」 「そうしましたら、解約の窓口の方に」 窓口で「旧●●●●と旧●●●のどちらの口座を残しますか?」 「旧●●●●の方お願いします。」 「旧●●●●の方の口座を残して旧●●●の口座を解約しておきましたー。有難う御座います。またお越しください。」 趣味が覗きのpeeping lawyer。変態野郎弁護士です。はっきり言ってテラキモいです。
113 :
名無しさん@どっと混む :2006/08/03(木) 22:27:26 ID:YL/ExYeP0
915 :謹告 :2006/07/28(金) 02:38:50 0 また目に付いてきてますが、大ゴミはまとめて削除依頼出しとくんで、 スルーで書き込みお願いします。
114 :
名無しさん@どっと混む :2006/08/04(金) 00:05:53 ID:YL/ExYeP0
115 :
名無しさん@どっと混む :2006/08/04(金) 00:09:22 ID:7KSAa7bj0
116 :
名無しさん@どっと混む :2006/08/04(金) 00:51:56 ID:7KSAa7bj0
93 :名無しさん@ご利用は計画的に :2006/07/26(水) 19:19:34
カスが
94 :名無しさん@ご利用は計画的に :2006/07/27(木) 11:30:24
お前ら金融版行ってこいよ
100 :名無しさん@ご利用は計画的に :2006/07/28(金) 08:58:56
この荒らしてるカスはスーパーIC落ちたんだよ、恥ずかしいな
このカスはキャッシュ犬でも保証しかねますってさ、ハッハッハ〜
112 :名無しさん@ご利用は計画的に :2006/08/01(火) 14:17:58
カスが
113 :名無しさん@ご利用は計画的に :2006/08/01(火) 16:19:28
由美
117 :名無しさん@ご利用は計画的に :2006/08/01(火) 23:41:56
もういいでしょ
118 :名無しさん@ご利用は計画的に :2006/08/02(水) 00:08:23
よっぽど落とされたのが悔しかったんだろうね
121 :名無しさん@ご利用は計画的に :2006/08/02(水) 12:33:35
こういう粘着質馬鹿だからキャッシュワンにも落とされるんだろ
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/credit/1153019999/l50
117 :
名無しさん@どっと混む :2006/08/04(金) 17:14:45 ID:p3owfiQ70
まともなコミュニケーションが取れない状態にあるものは
>>82 実際にはまともなコミュニケーションが取れていた。
( ・∀・)つ〃∩ ヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェー
ヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェー
ヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェー
ヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェー
118 :
名無しさん@どっと混む :2006/08/04(金) 17:22:43 ID:p3owfiQ70
>>117 実際に成り済まして電話してみた。1回目 03-5793-7701
「株式会社ネットワークインフォメーションセンターですが」
「ああ、NICさん。あなたのところの掲示板が荒らされているのをみた者ですが・・・」
「何処の掲示板でしょうか。」
「2ちゃんねるなんですけど」
「・・・(数秒沈黙)」
「ああ、分かりましたーw失礼します。」
まともなコミュニケーションが取れない状態なのはNICの方だった。
( ・∀・)つ〃∩ ヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェーヘェー
119 :
虚偽”削除”依頼 :2006/08/05(土) 00:13:13 ID:cq60cqGc0
取引先名を守秘義務違反であり、不法行為です。 って書いてあるだろ。NICは三菱東京UFJの取引先というよりは下請けリストラ用会社なの。だからこのスレに書いた訳。つまり形式的には別法人であるが実質上一体と見做すことが出来る。 給与支払いの意思は元よりあり、本人にも伝えています。 更に両入で計算すると6月20日-5月9日=43 になり、給料日を定めず給与の不払いをしていた訳。 第24条2項(賃金の支払)賃金は、毎月1回以上、一定の期日を定めて支払わなければならない。 ただし、臨時に支払われる賃金、賞与その他これに準ずるもので厚生労働省令で定める賃金(第89条において「臨時の賃金等」という。)については、この限りでない。 削除人よ、お前は証拠隠滅に手を貸すつもりかね?私は滅茶苦茶荒らして居る訳ではないのだよ。peeping lawyerにもちゃんと意味がある。これからは勝手に削除しないように。
120 :
名無しさん@どっと混む :2006/08/05(土) 01:11:11 ID:cq60cqGc0
703 :名無しさん@どっと混む :2006/05/25(木) 19:13:14 ID:p9ITig8g0
支店から「プチ脅迫電話(意地悪っぽい)」→借方が差押えに・・・ヲイ東京地裁。企業の違法に与するするのがお前たちの仕事かねwwwww。
トロい弁護士には付き合いきれないから2chに書き込んでいるんだろ。
これは三菱東京UFJ銀行からの電話。
975 :名無しさん :2006/08/05(土) 00:36:31 0
>>974 わざと抽象的な表現を使っているが滅茶苦茶書いている訳では無い。因みに私は法違反という公共性、重大性に鑑みて「守秘義務違反」を敢てやらせて頂いた。
976 :名無しさん :2006/08/05(土) 00:44:48 0
>>975 削除依頼はどのようなものだったのか。この場に出せ。
977 :名無しさん :2006/08/05(土) 01:09:21 0
更に、大山圭介弁護士はこの法違反を私が書き続けると訴訟を起こすという旨の配達証明113-43-67696-0を送りつけた。
その時引き合いに出したのが鬼☆の判例だった。まあ、私からすればハッタリだったのはすぐ分かったがね(嘲)
121 :
名無しさん@どっと混む :2006/08/05(土) 06:10:23 ID:H2hOWD0D0
(株)NICの労働基準法24条2項違反及び三菱東京UFJ銀行の監督責任マダー(・∀・ )っ/凵⌒☆チンチン 取引先名を守秘義務違反であり、不法行為です。 って書いてあるだろ。NICは三菱東京UFJの取引先というよりは下請けリストラ用会社なの。だからこのスレに書いた訳。つまり形式的には別法人であるが実質上一体と見做すことが出来る。 給与支払いの意思は元よりあり、本人にも伝えています。 更に両入で計算すると6月20日-5月9日=43 になり、給料日を定めず給与の不払いをしていた訳。 第24条2項(賃金の支払)賃金は、毎月1回以上、一定の期日を定めて支払わなければならない。 ただし、臨時に支払われる賃金、賞与その他これに準ずるもので厚生労働省令で定める賃金(第89条において「臨時の賃金等」という。)については、この限りでない
122 :
名無しさん@どっと混む :2006/08/05(土) 07:44:26 ID:H2hOWD0D0
123 :
名無しさん@どっと混む :2006/08/05(土) 21:37:32 ID:0AcBosa20
配達記録618-15-74411-5
124 :
名無しさん@どっと混む :2006/08/06(日) 21:08:33 ID:ujV3wFuF0
125 :
名無しさん@どっと混む :2006/08/06(日) 21:10:11 ID:ujV3wFuF0
126 :
名無しさん@どっと混む :2006/08/07(月) 00:18:35 ID:cQ7hZv850
761 :名無しさん@どっと混む :2006/06/17(土) 00:24:01 ID:HYr1GCSu0
また雇ってあげるからやめてくれ!!
762 :名無しさん@どっと混む :2006/06/19(月) 01:04:49 ID:i+6SL5kk0
>>761 しかし、仮差押えしといてそれかよ〜。人の事何だと思っているんですか
127 :
名無しさん@どっと混む :2006/08/07(月) 01:02:10 ID:cQ7hZv850
24 :名無しさん :2006/08/06(日) 22:37:27 0
>>18 しょうがないだろ無能だから削除してもらうしかないチンカス弁護士とその一味なんだから。
反論の一つも出来ないんだぜ〜。
25 :名無しさん :2006/08/06(日) 22:41:04 0
>>24 影でコソコソやるしかないチンカス弁護士。お前は人の身辺を嗅ぎ回ることしか出来ないんだから。
東京地方裁判所でオナニーしてろゴミ。
26 :名無しさん :2006/08/06(日) 22:42:52 0
>>17 第24条2項(賃金の支払)賃金は、毎月1回以上、一定の期日を定めて支払わなければならない。
ただし、臨時に支払われる賃金、賞与その他これに準ずるもので厚生労働省令で定める賃金(第89条において「臨時の賃金等」という。)については、この限りでない
27 :名無しさん :2006/08/07(月) 00:48:41 0
>>26 抗弁の一つも出来ないトロい弁護士の味方するなよ。削除人。こんなチンカスの言うことなんて聞くこと無いんだから。
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/venture/1152120386/l50 読んどけよ。
128 :
名無しさん@どっと混む :2006/08/07(月) 19:02:01 ID:MX51jghS0
30 名前:誘導 :2006/08/07(月) 11:09:46 0
コピペ続ける人
以下の板にスレを立てて、そこでやってください。
【ちくり裏事情】
http://tmp6.2ch.net/company/ いかな主張や妄想があろうと、ここや金融板のスレでは
スレ妨害として削除・規制の対象となります。ネタにされるまえにどうぞ。
35 名前:名無しさん :2006/08/07(月) 18:39:02 0
>>33 という訳で一通りコピペは一通り終わっているので
>>30 氏の的確な「誘導」を待つ事にします。
出来るだけ早く誘導してくださいね。宜しく御願い致します。
36 名前:名無しさん :2006/08/07(月) 19:00:47 0
>>35 私を誘導してくれるのですからさぞ智慧のある方なんでしょうね。出来れば明日の11:09:46迄に回答を貰えれば嬉しいのですが。
回答できないからといって削除、アク禁等はご遠慮下さいね。
129 :
名無しさん@どっと混む :2006/08/07(月) 19:24:07 ID:MX51jghS0
37 :名無しさん :2006/08/07(月) 19:21:47 0
>>35 やはり匿名性の低い携帯電話からスレをちくり裏事情に立てれば良かったのでしょうか。
130 :
名無しさん@どっと混む :2006/08/08(火) 22:23:03 ID:NzWdQeg+0
>>118 何度もパターン変えて電話してます。2chの掲示板が荒らされていることで沈黙すること自体おかしいんだよ。
全部デマなんだろ?
131 :
名無しさん@どっと混む :2006/08/12(土) 13:02:36 ID:S/HhYN+f0
平成18年8月12日12:42 配達記録102-37-69870-4
132 :
両入(配達証明113-43-67696-0) :2006/08/12(土) 16:57:25 ID:yj2xZiuD0
6月20日-5月9日=43 第24条2項(賃金の支払)賃金は、毎月1回以上、一定の期日を定めて支払わなければならない。 ただし、臨時に支払われる賃金、賞与その他これに準ずるもので厚生労働省令で定める賃金(第89条において「臨時の賃金等」という。)については、この限りでない。 第120条 次の各号の一に該当する者は、30万円以下の罰金に処する。 1.第14条、第15条第1項若しくは第3項、第18条第7項、第22条第1項から第3項まで、第23条から第27条まで、第32条の2第2項(第32条の4第4項及び第32条の5第3項において準用する場合を含む。)、 第32条の5第2項、第33条第1項ただし書、第38条の2第3項(第38条の3第2項において準用する場合を含む。)、 第57条から第59条まで、第64条、第68条、第89条、第90条第1項、第91条、第95条第1項若しくは第2項、第96条の2第1項、第105条(第100条第3項において準用する場合を含む。)又は 第106条から第109条までの規定に違反した者 労働基準監督局にも事情を説明し、弊社の対応は問題ないとの話を受けています。
133 :
両入(配達証明113-43-67696-0) :2006/08/12(土) 21:49:51 ID:Y7edi3U70
6月20日-5月9日=43 第24条2項(賃金の支払)賃金は、毎月1回以上、一定の期日を定めて支払わなければならない。 ただし、臨時に支払われる賃金、賞与その他これに準ずるもので厚生労働省令で定める賃金(第89条において「臨時の賃金等」という。)については、この限りでない。 第120条 次の各号の一に該当する者は、30万円以下の罰金に処する。 1.第14条、第15条第1項若しくは第3項、第18条第7項、第22条第1項から第3項まで、第23条から第27条まで、第32条の2第2項(第32条の4第4項及び第32条の5第3項において準用する場合を含む。)、 第32条の5第2項、第33条第1項ただし書、第38条の2第3項(第38条の3第2項において準用する場合を含む。)、 第57条から第59条まで、第64条、第68条、第89条、第90条第1項、第91条、第95条第1項若しくは第2項、第96条の2第1項、第105条(第100条第3項において準用する場合を含む。)又は 第106条から第109条までの規定に違反した者 労働基準監督局にも事情を説明し、弊社の対応は問題ないとの話を受けています。 平成18年4月14日 貴殿から平成18年3月3日に貴殿から当署あてに相談を受けましたが、その件でお伝えしたいことがありますので、ご面倒でも下記担当者まで連絡をお願いします。 渋谷労働基準監督署 第四方面 村瀬浩一 TEL 03(3780)6527
134 :
名無しさん@どっと混む :2006/08/13(日) 00:29:48 ID:6N8TNQI40
検索した番号は10237698704 (一般書留)です 状態 発生日 状態 詳細 郵便局名 県名等 郵便番号 8月12日 12:42 引受 本所 東京都 130-8799 8月12日 17:15 発送 本所 東京都
135 :
名無しさん@どっと混む :2006/08/16(水) 02:09:37 ID:8lP3cfeM0
停電しましたか?
136 :
名無しさん@どっと混む :2006/08/17(木) 15:28:19 ID:ho4tB62w0
137 :
名無しさん@どっと混む :2006/08/17(木) 21:18:18 ID:8fLLpvxW0
配達証明102-12-16970-4
138 :
名無しさん@どっと混む :2006/08/17(木) 21:40:15 ID:8fLLpvxW0
139 :
名無しさん@どっと混む :2006/08/19(土) 19:26:55 ID:aWMBtl3l0
この書き込みは三菱電機 MDT191S 58109131YJ で行われております
140 :
名無しさん@どっと混む :2006/08/20(日) 20:18:01 ID:NCGZh9d30
検索した番号は61815744115 (配達記録郵便)です 状態 発生日 状態 詳細 郵便局名 県名等 郵便番号 8月4日 16:38 引受 本所 東京都 130-8799 8月5日 5:43 到着 向島 東京都 131-8799 8月5日 13:30 お届け先にお届け済み 向島 東京都 131-8799
141 :
整理 :2006/08/22(火) 19:25:24 ID:/rpXtoSr0
142 :
整理 :2006/08/22(火) 19:29:44 ID:/rpXtoSr0
143 :
名無しさん@どっと混む :2006/08/23(水) 21:06:59 ID:LYlQpoix0
146 :名無しさん@どっと混む :2005/10/15(土) 02:49:25 ID:cH7uDxGq0
社長は夜な夜な新宿2丁目で男漁ってる地元の有名人
現在彼氏募集中らしいw
153 :名無しさん@どっと混む :2005/10/18(火) 02:18:04 ID:hvMd4KBJ0
頭文字は
にいちゃん
いただく
カンパニー
の略
154 :名無しさん@どっと混む :2005/10/18(火) 16:16:21 ID:5ROTV9b70
きっとモ〜ホ〜野郎にちがいねー!
155 :名無しさん@どっと混む :2005/10/18(火) 21:17:23 ID:RB24Vc+y0
ゲイであることと当人の品性、及び経営手法は無関係。
消防じゃあるまいしホモだのデブだのって悪態が精一杯とは
156 :名無しさん@どっと混む :2005/10/19(水) 10:11:41 ID:cFKGfjuO0
パシリが何か言ってるw
お前あいつの元カレ?
硬くて太いって、よく思い出語ってるぜwww
157 :名無しさん@どっと混む :2005/10/19(水) 10:18:23 ID:/xEk4vWa0
会った事も無いくせに
適当な事言ってんじゃねぇよ
158 :名無しさん@どっと混む :2005/10/19(水) 13:26:42 ID:cFKGfjuO0
モ〜ホ〜に興味ねーよwww
誰がお前に会うか、ヴォケ!
こんな所で現抜かしてる暇あるんだったら
チンチンひん剥いて相手探してろよ〜(笑)
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/money/1154797605/l50 http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1155809050/l50
144 :
巨人ファン :2006/08/30(水) 00:03:33 ID:S8qY8F1N0
高橋由伸支店長(仮名)スリーベースじゃないですか〜
145 :
配達証明113-43-67696-0by大山圭介労働法大家弁護士先生 :2006/08/31(木) 01:58:30 ID:AfjprRG60
◆H14. 9. 2 東京地方裁判所 平成13年(ワ)第25246号 損害賠償請求 事件番号 :平成13年(ワ)第25246号 事件名 :損害賠償請求 裁判年月日 :H14. 9. 2 裁判所名 :東京地方裁判所 H14.9.2東京地方裁判所平成13年(ワ)第25246号損害賠償請求事件 主 文 1 被告丁は,原告株式会社甲に対し金100万円,同乙に対し金30万円及び同丙に対し金30万円並びにこれらの金員に対する平成13年10月26日から各支払済みまで年5分の割合による金員を支払え。 2 原告の被告丁に対するその余の請求及び被告戊に対する請求をいずれも棄却する。 3 訴訟費用中,被告丁に生じた費用及び原告らに生じた費用の各4分の1を被告丁の負担とし,その余を原告らの負担とする。 4 この判決は,主文第1項に限り仮に執行することができる。 事実及び理由 第1 請求 1 被告らは,原告株式会社甲に対し,連帯して金300万円及びこれに対する平成13年10月26日から支払済みまで年5分の割合による金員を支払え。 2 被告丁は,原告乙に対し,金200万円及びこれに対する平成13年10月26日から支払済みまで年5分の割合による金員を支払え。 3 被告丁は,原告丙に対し,金200万円及びこれに対する平成13年10月26日から支払済みまで年5分の割合による金員を支払え。
146 :
配達証明113-43-67696-0by大山圭介労働法大家弁護士先生 :2006/08/31(木) 01:59:22 ID:AfjprRG60
第2 事案の概要 1 前提事実 (1) 当事者 ア 原告株式会社甲(以下「原告会社」という。)は,貨物の運送等を業とする株式会社である(弁論の全趣旨)。 イ 原告乙は,原告会社の代表取締役であり,同丙は,原告会社の専務取締役であり,原告乙の妻である(甲9,10,弁論の全趣旨)。 ウ 被告丁は,平成13年9月3日以降,原告会社に雇用され,運送業務に従事していた者であり(甲5の1),同戊は,被告丁の父である(弁論の全趣旨)。 (2) 被告戊は,原告会社との間で,平成13年9月3日,被告丁が原告会社の就業規則及び諸規定を厳守して忠実に勤務することを保証し, 被告丁がこれを不履行又は規則を乱し,故意または重大な過失により原告会社に損害を与えた場合は,被告丁と連帯して損害賠償義務を負う旨の身元保証契約を締結した(甲2,以下「本件身元保証契約」という。)。
147 :
配達証明113-43-67696-0by大山圭介労働法大家弁護士先生 :2006/08/31(木) 02:00:24 ID:AfjprRG60
(3) 被告丁は,平成13年10月25日,インターネット上の掲示板ホームページ「2ちゃんねる」(以下「本件掲示板」という。)内に, 「鬼☆」というハンドルネームを用い, 「不当解雇」というスレッド(以下「本件スレッド」という。)を作成し,同日以降,「業務は多忙で休日もほとんどなく,」 「内容は朝7時から夜中の2時3時もざらであった。」 「いきなりの解雇通知である。納得出来ず,社長に抗議すると懲戒解雇にすると言われ同意書にサインしろと恫喝された。」 「納得出来ないので他の先輩社員に聞いて見るとタヤマ学校という自己啓発セミナー行きを体力的な理由で断ったのが社長と専務の癇に障ったらしい。 ただ,それだけの理由なのだ。私は,許せない。一小市民をそんな理由だけで,解雇してもいいのだろうか?」 「この一ヶ 月間,毎日が,忙しく平均3・4時間の睡眠時間での運転手という肉体労働だったので,精根尽き果て,目覚ましがなっても,おきれなかったのです。 しかも,週休2日のはずが休みもほとんど取れない状態だったのです。」「税引き後,18万そこそこの給料で,34万の請求・・・・。 一ヶ月馬車馬のように,心身ともに疲れ果てるまで働いて16万の赤字です。」 「今の社長は2代目,まさにボンボンです。」 「奥さんはちなみに学習院の短大出でお嬢様らしい。 よって,人を人としてって言うか,従業員は奴隷だと思っているふしがある(笑)。」「そして,2代目ボンボンの精神的弱さからか,タヤマ学校という, 宗教に近い(洗脳して,今までの人格っていうか,生き方を強制的に恫喝等で,三日間合宿場に缶詰にして,変えて,そこの校長のいい なりに=経営者のいいなりに,なるようにしむけるらしい。)所に自ら,研修にいき,どっぷり漬かって,それを自分なりに租借せずに, そのままを社員全員に押し付け,わたしのように,研修を先延ばしにしたものは,全員,首をきられたらしい。」等の書き込み(以下「本件書き込み」という。)を行った(甲1,被告丁本人)。
148 :
配達証明113-43-67696-0by大山圭介労働法大家弁護士先生 :2006/08/31(木) 02:03:03 ID:AfjprRG60
2 当事者の主張 (1) 原告ら ア 被告丁は,本件書き込みを行い,原告らについて虚偽の事実を摘示し,原告会社の営業上の信用及び名誉,並びに原告乙及び同丙の名誉を著しく毀損した。 イ 本件書き込みは虚偽の内容を含んでおり,被告丁が故意に原告らの名誉,信用を毀損する目的を持ってしたものである。被告丁は現在に至るまで,原告らに対し何らの謝罪を行っていない。本件書き込みが行われた2ちゃんねるは, 1か月のアクセス数が数百万人ともいわれるインターネット上の巨大な掲示板サイトであり, 本件スレッド中の書き込みの中には,本件書き込みを信じていると思われるものもあり,実際に,被告丁の書き込みを信じている者はさらに多いはずであり, 少なくとも,本件書き込みを見た人物に,原告らについての悪印象を植え付けるものであり,これらの事情に,本件書き込みの内容の悪質さも考え併せると,本件書き込みによる名誉等の毀損により,原告会社が受けた損害は300万円を下らず,また,原告乙及び同 丙が受けた損害は,それぞれ200万円を下らない。 ウ 被告戊は,本件身元保証契約に基づき,被告丁が原告会社に対して負う上記イの300万円の債務について連帯して支払う義務を負う。 エ 被告らの主張ウは争う。 原告会社が,平成13年10月25日に被告丁を懲戒解雇した事実はない。原告会社は,同日,被告丁に対し,解雇予告をしたにすぎず,被告丁を懲戒解雇したのは, 本件書き込みが行われた後である平成13年11月16日である。 したがって,被告丁が本件スレッドを作成した平成13年10月25日の時点で原告会社と被告丁の雇用契約は継続しており, 本件身元保証契約も継続していたのであるから,被告戊は,被告丁と連帯して, 原告会社の被った損害を賠償する責任を負う。 また,被告丁は,同日午後6時38分に最初の書き込みを行っており,被告らの主張する懲戒解雇から半日も経過しないうちに,本件書き込みを開始しており, しかも,本件書き込み行為は雇用者に対する不法行為である上,本件書き込みの内容は,被告丁が原告会社に雇用されていた事実そのものに関係する事項である。
149 :
配達証明113-43-67696-0by大山圭介労働法大家弁護士先生 :2006/08/31(木) 02:04:08 ID:AfjprRG60
このように,原告会社,被告丁間の雇用関係と本件書き込み行為とは時間的,内容的に密接しており,雇用関係から生じた被用者の責任について, 継続的,包括的保証をするという身元保証の趣旨に照らせば,仮に,原告会社が平成13年10月25日に被告丁を解雇していたとしても, 被告戊は,本件身元保証契約に基づく責任を負う オ よって,原告会社は,被告丁に対し,不法行為に基づく損害賠償として300万円及びこれに対する不法行為後である平成13年10月26日から支払済みまで民法所定年5分の割合による遅延損害金の支払, 被告戊に対し本件身元保証契約に基づき同額の金員の支払を求め, 原告乙及び同丙は,被告丁に対し,不法行為に基づく損害賠償としてそれぞれ200万円及びこれに対する不法行為後である平成13年10月26日から支払済みまで民法所定年5分の割合による遅延損害金の支払を求める。
150 :
配達証明113-43-67696-0by大山圭介労働法大家弁護士先生 :2006/08/31(木) 02:05:14 ID:AfjprRG60
(2) 被告ら ア 原告らの主張アは争う。 被告丁は,原告会社から解雇通知を受け,大きなショックを受け,相談できる相手もなかったことから,愚痴をこぼすような軽い気持ちで2ちゃんねるに本件スレッドを立ち上げたにすぎず原告らの名誉を毀損する目的で本件書き込みを行ったものではない。 イ 原告らの主張イは争う。 ウ 原告らの主張ウは争う。 被告丁は,平成13年10月25日,原告会社を解雇され,その結果,本件身元保証契約も終了しており,その後に行われた本件書き込みによって原告会社が被った損害については被告戊は責任を負わない。 3 争点 (1) 本件書き込みが原告らの名誉,信用を毀損する不法行為か。 (2) 原告らの被った損害の額。 (3) 被告戊が,本件身元保証契約に基づく責任を負うか。 第3 争点に対する判断 1 争点(1)について (1) 前判示のとおり,被告丁が,インターネット上の掲示板2ちゃんねるに,本件書き込みを行ったことが認められるところ,インターネットを利用する一般の閲覧者の視点からすると, 本件書き込みは,閲覧者に対し,被告会社が従業員である運転手に休日を与えず,睡眠時間平均3,4時間で長時間酷使し, 低額の賃金しか支払わず,従業員の生き方を強制的に変えるようなセミナーへの参加を求めるなど理不尽な要求をした上,従わないときは解雇するような会社である, その経営者である原告乙も,その資質に問題がある上,前記のような研修への参加を強要し,それに従わない者は解雇するような者であり,原告丙は,従業員を人間として尊重せず不合理な服従を強いるような人物であって, いずれも,経営者として不適格であるかのような印象を 与えるものであることが認められる。
151 :
配達証明113-43-67696-0by大山圭介労働法大家弁護士先生 :2006/08/31(木) 02:06:17 ID:AfjprRG60
そうすると,被告丁が,インターネット上に本件書き込みを行った結果,原告らの名誉,信用等について社会から受ける客観的評価が低下したことは明らかであり, 原告会社の信用及び名誉並びに原告乙及び同丙の名誉が毀損されたと認められ, 被告丁の前記行為は,不法行為に当たると解すべきである。 (2) 被告らは,被告丁が,原告らの名誉及び信用を毀損する目的で本件書き込みを行ったものではない旨主張し,被告丁はこれに沿うかのような供述をし,不法行為の成立を争う。 しかしながら,名誉毀損の不法行為は,問題とされる表現が,人の品性,徳行,名声,信用等の人格的価値について社会から受ける客観的評価を低下させるものであれば,当該行為が公共の利害に関する事実に係り, 専ら公益を図る目的に出た場合において,摘示された事実が真実であると証明されるか, その事実が真実であると信じるについて相当な理由があるなどの事由が主張立証されない限り, 仮にその表現が名誉毀損目的で行われたものでなかったとしても違法性を欠くものとはいえず名誉毀損の不法行為の成立を妨げるものではない。 そして,本件において前記の事由の主張立証はないのであるから,被告丁の前記行為は不法行為に当たるものというべきであり,被告らの主張は採用できない。
152 :
配達証明113-43-67696-0by大山圭介労働法大家弁護士先生 :2006/08/31(木) 02:18:39 ID:AfjprRG60
2 争点(2)について 原告らの被った損害について検討すると,本件書き込みは,1,(1)判示のとおり,原告らの社会的評価を低下させるもので,その信用,名誉を毀損するものであり,証拠(甲1,4の1,2,甲9,10)及び弁論の全趣旨によれば, 本件書き込みが行われたのはインターネットの掲示板という,不特定多数の人間が閲覧する可能性がある場所であり, また,インターネット上では,情報の伝達が容易かつ即時に行われ,その伝播力は大きいため, 文書等に比して,原告らの名誉,信用をより大きく損なう危険性を有していることが認められる。 しかも,原告会社の住所やホームページアドレスも本件掲示板上に公開したために,原告会社に対して本件書き込みを読んだと推測される第三者からいたずらメールが送信されたり(甲4の1,2),実際に原 告会社内においても,原告乙及び同丙と従業員との関係に悪影響が生じるなどの事態が発生したことが認められる(甲9,10)。 他方,本件書き込みを実際にどの程度の人間が見たかは不明であり,実際にどの程度伝播したかは明らかではない上,インターネット上の掲示板においては,意見表明の容易さ,匿名性が相まって,信用性の乏しい情報も少なからず見受けられる。 そして,原告乙及び同丙については,その名誉毀損部分は,原告会社の経営上の不適切な言動など原告会社の経営者としての名誉を毀損されたのであるから,原告会社についての損害の賠償を認めることにより,その被害は相当程度回復されるものと認められる。 以上本件に現れた全事情を総合考慮すると,原告会社が本件によって被った損害を100万円,原告乙及び同丙の被った損害を各30万円と認めるのが相当である。
153 :
配達証明113-43-67696-0by大山圭介労働法大家弁護士先生 :2006/08/31(木) 02:19:53 ID:AfjprRG60
3 争点(3)について (1) 前判示のとおり,原告会社,被告戊間に本件身元保証契約が締結されたことが認められる。しかし,証拠(甲1,甲5及び6の各1,2,甲7ないし9,11,乙3,被告丁本人)及び弁論の全趣旨によれば, 原告会社の就業規則(甲11)の57条の4は,懲戒解雇について定め, その第1項には,正当な理由なく業務上の指示命令に従わないことが懲戒解雇事由として定められているところ, 被告丁は,平成10年10月13日,原告会社が近鉄物流から依頼された配送の仕事を割り当てられていたにもかかわらず,無断欠勤のためそれを行わなかったこと,同月23日には, 原告会社が近鉄物流から依頼された田園調布の病院に紙おむつを配送する業務等を割り当てられていたが,それを配送しないまま帰社し,帰宅したことが認められ,これらの被 告丁の行為は,上記条項に定める懲戒解雇事由に該当し,同月25日の段階で,被告丁には懲戒解雇事由が存在していたことが認められる。 よって,原告会社は,平成13年10月25日に被告丁を懲戒解雇したものと認めることができ, 被告戊は,本件身元保証契約終了後に行われた本件書き込みによって原告会社に生じた損害について賠償する責任を負わないというべきである。
154 :
配達証明113-43-67696-0by大山圭介労働法大家弁護士先生 :2006/08/31(木) 02:20:55 ID:AfjprRG60
(2) これに対し,原告会社は,平成13年10月25日,被告丁に対し,解雇予告をしたにすぎず,被告丁を懲戒解雇したのは,本件書き込みが行われた後である平成13年11月16日であり, 被告丁が本件スレッドを作成した平成13年10月25日の時点で原告会社と被告丁の雇用契約は継続しており,本件身元保証契約も継続していたのであるから, 被告戊は,被告丁と連帯して,原告会社の被った損害を賠償する責任を負う旨主張し,甲第3号証及び甲第9号証(原告乙の陳述書)中にはこれに沿う記載がある。 しかし,前判示のように,平成13年10月25日の時点で被告丁には懲戒解雇事由が存在していた上,被告丁は,翌同月26日以降,原告会社に出社せず,その際原告会社へ連絡すらしていないこと(甲6の2,被告丁本人), 被告丁は,同月27日に原告会社の寮を退去していること(被告丁本人),原告乙は,平成13年10月25日,被告丁に対して,「明日からは来なくていい」と言ったと陳述するが(甲9), その際,解雇予告手当を提供した形跡はないこと, 被告丁は,その直後である同日午後6時38分には,原告乙から懲戒解雇にすると言われた旨の本件書き込みをしていることを考え併せると, (1)の認定を左右するに足りる証拠はなく原告会社の主張は採用できない。
155 :
配達証明113-43-67696-0by大山圭介労働法大家弁護士先生 :2006/08/31(木) 02:24:56 ID:AfjprRG60
(3) なお,使用者の懲戒権の行使は,当該具体的事情の下において,それが客観的に合理的理由を欠き社会通念上相当として是認することができない場合には, 権利の濫用として無効になると解すべきところ(最高裁昭和56年(オ)第284号昭和58年9月16日第2小法廷判決集民139号503頁), 前記(1)判示の,被告丁の業務命令違反行為の態様,原告会社の信用に与えた影響に加え, 甲第5号証の2,甲第6号証の1,2,甲第7号証,甲第8号証,甲第9号証,甲第12号証,被告丁本人の供述により認められる,被告丁が,平成13年10月中に少なくとも3回無断欠勤(13日,16日,24日)をし, また,無断遅刻を1回している上,同年9月27日には, 荷物の配達先の家で,冷蔵庫を無理矢理運び込んで壁にぶつけ,壁紙を破損し,そ の際,その冷蔵庫の蒸発皿を紛失したり,同年10月19日には,二日酔いの状態で出勤し,運転できない状態であったので,早退させられた事実を考え併せると,原告会社の被告丁に対する懲戒解雇は, 客観的に合理的理由を欠き社会通念上相当として是認できないものであるとはいえず, 懲戒権の行使としての懲戒解雇が権利の濫用に当たるとはいえない。 被告丁は,その本人尋問において,10月13日,16日,24日に欠勤したことを認める供述をしているところ,この欠勤が無断欠勤には当たらない旨供述し,乙第3号証(被告らの陳述書)にもこれに沿う記載がある。
156 :
配達証明113-43-67696-0by大山圭介労働法大家弁護士先生 :2006/08/31(木) 02:26:11 ID:AfjprRG60
しかし,甲第11号証(原告会社の就業規則)の第26条1項には,従業員が欠勤するときは, あらかじめその理由と予定期間を記入した欠勤届を所属長に提出し承認を得なければならない旨,同条2項には,やむを得ない事由により,同条1項の手続きをとれなかった場合は, 当日始業時刻までに本人又は代理人が電話その他の方法によって会社に届け出なければならない旨, 第27条には,第26条の手続を行わずに欠勤したときは無断欠勤として取り扱う旨規定されており,第18条2項によれば,始業時刻は午前8時とされていることが認められる。 そして,10月13日,16日,24日について被告丁が欠勤届を提出したとは認められず(甲6の1,2,甲9,弁論の全趣旨), 甲第1号証,第12号証によれば,被告丁は,10月13日,16日 ,24日には原告会社に対し,始業時間である午前8時以降に連絡をしていることが認められることに照らすと,被告丁の供述及び上記乙号証の記載は採用できない。
157 :
配達証明113-43-67696-0by大山圭介労働法大家弁護士先生 :2006/08/31(木) 21:05:31 ID:CNG/rS5J0
(4) さらに,原告会社は,原告会社,被告丁間の雇用関係と本件書き込み行為とは時間的,内容的に密接しており,雇用関係から生じた被用者の責任について,継続的,包括的保証をするという身元保証の趣旨に照らせば,
仮に,原告会社が平成13年10月25日に被告丁を解雇していたとしても,
被告戊は,本件身元保証契約に基づく責任を負う旨主張する。
しかし,前判示のとおり,本件身元保証契約は,本件書き込み前に終了しており,同契約の条項上,被告戊が本件書き込みについて同契約上の責任を負うものでないことは明らかである。のみならず,本件身元保証契約は,身元保証ニ関スル法律の適用を受けるところ,
同法は,身元保証責任の永続性及びその広汎性について合理的な制限を加えることを目的とする法律であり,身元保証責任の範囲については厳格に解すべきであって,
契約終了後の被用者の行為によって使用者に生じた損害についてまで身元保証人が賠償責任を負うと解すべき理由がないことを考え併せると,原告らの主張は採用できない。
第4 結論
以上のとおり,原告らの請求は,主文第1項の限度で理由があるからこれを認容し,その余は理由がないからこれを棄却することとし,主文のとおり判決する。
東京地方裁判所民事第17部
裁判長裁判官 大 竹 たかし
裁判官 上 野 泰 史
裁判官 神 谷 厚 毅
http://courtdomino2.courts.go.jp/kshanrei.nsf/Listview01/2BD727C8AA4D264749256C2B0025D560/?OpenDocument 820 :名無しさん :2006/07/27(木) 23:39:22 0
158 :
名無しさん@どっと混む :2006/09/04(月) 00:49:41 ID:aYX0T84E0
くだらねえ〜www
159 :
両入(配達証明113-43-67696-0by大山圭介労働法大家弁護士先生) :2006/09/06(水) 01:42:22 ID:kJnH2afv0
6月20日-5月9日=43>30 第24条2項(賃金の支払)賃金は、毎月1回以上、一定の期日を定めて支払わなければならない。 ただし、臨時に支払われる賃金、賞与その他これに準ずるもので厚生労働省令で定める賃金(第89条において「臨時の賃金等」という。)については、この限りでない。 第120条 次の各号の一に該当する者は、30万円以下の罰金に処する。 1.第14条、第15条第1項若しくは第3項、第18条第7項、第22条第1項から第3項まで、第23条から第27条まで、第32条の2第2項(第32条の4第4項及び第32条の5第3項において準用する場合を含む。)、 第32条の5第2項、第33条第1項ただし書、第38条の2第3項(第38条の3第2項において準用する場合を含む。)、 第57条から第59条まで、第64条、第68条、第89条、第90条第1項、第91条、第95条第1項若しくは第2項、第96条の2第1項、第105条(第100条第3項において準用する場合を含む。)又は 第106条から第109条までの規定に違反した者 労働基準監督局にも事情を説明し、弊社の対応は問題ないとの話を受けています。 平成18年4月14日 貴殿から平成18年3月3日に貴殿から当署あてに相談を受けましたが、その件でお伝えしたいことがありますので、ご面倒でも下記担当者まで連絡をお願いします。 渋谷労働基準監督署 第四方面 村瀬浩一 TEL 03(3780)6527
160 :
名無しさん@どっと混む :2006/09/06(水) 02:09:29 ID:kJnH2afv0
161 :
名無しさん@どっと混む :2006/09/10(日) 12:13:13 ID:QNsoojmo0
いいかげんにしろ、キティガイが…
あぼーん
163 :
名無しさん@どっと混む :2006/09/18(月) 22:07:32 ID:meW6Q5Lw0
\\\\\\\ i::::::::/'" ̄ ̄ヾi ////////// \\\\\\ |:::::::| ,,,,,_ ,,,,,,| //////// \\\\\ |r-==( 。);( 。) ////// \\\ ( ヽ :::__)..:: } / ヽ ___ /// \ ,____/ヽ ー== ; ,-、 ( ィ j / \ r'"ヽ t、 \___ ! (Y _)、 / / | ^ | / 、、i ヽ__,,/ \ / / (_,, )ヽ、. / | / ヽノ j , j |ヽ / /\ !ニ=- ノ _!_ |⌒`'、__ / / /r | / / \ \ ヽニ´/ ̄ `ヽ {  ̄''ー-、,,_,ヘ^ .| / / \ \ 〉/ } ゝ-,,,_____)--、j / / \ \ / i,、_, , ,',;:',i / \__ / / / \ \ l l ,; / ,',l | "'ー‐‐---'' / / ヽ ン´ヽ ,';','i / l`、 / / / (;;/;;,',';; ゙i ,;';i ,〃 _l:::::`ー,=-'( / / /,',',';;" /i ,;',/ / ´ゞ._;;;:r';二二二´__ノ ,' 、 / / \ l ,.''" `'(:::)、:: ` 、 〈 < {//// ; ,'" `ー、__ `l i;,;、 ! ´´´ l ;' /::::::::::::::::ノ !,;; i | ._i' ヽ`''「 ̄ ̄ |,','、 i
164 :
名無しさん@どっと混む :2006/09/20(水) 02:24:16 ID:IDbXbS4F0
>>161 ホモ会社の成り済ましにキチガイ扱いされてもねえ
165 :
名無しさん@どっと混む :2006/09/20(水) 02:29:21 ID:IDbXbS4F0
佐々木MGとやらは出て来れないのかねw
166 :
佐々木MG@リストラ部屋 :2006/09/20(水) 02:44:13 ID:IDbXbS4F0
働きやすい職場環境の醸成
役職員はひとりひとりがお互いを仕事のパートナーとして尊重し合い、セクシャルハラスメントやパワーハラスメントなどは人間としての尊厳を傷つける行為であることを銘記し、これらを職場から排除します。
http://www.bk.mufg.jp/minasama/policy/index.html 平成十七年十一月二十九日
渋谷区恵比寿1-20-18
内容証明 株式会社
ネットワークインフォメーションセンター
御中 ●●区●●●●-●●-●●
内容証明 (名前)
警告書
貴社は平成17年5月私と雇用契約を結んだ
にも拘らず給料も交通費も1円も振り込まず
契約書も交わしていません。
これは労働基準法違反にあたります。
又御社の●●●は私に対して罵詈雑言を投げ
かけました。これは刑法上の侮辱罪、
名誉毀損罪にあたります。
給料が支払われない場合、刑事、民事上の
措置を取らせていただきます。振込先
UFJ銀行●●支店 普通
●●●-●-●●●●●●●
167 :
虚偽”削除”依頼理由其の弐 :2006/09/20(水) 21:31:56 ID:+3KSb0dG0
337労働基準監督局にも事情を説明し、弊社の対応は問題ないとの話を受けています。 平成18年4月14日 貴殿から平成18年3月3日に貴殿から当署あてに相談を受けましたが、その件でお伝えしたいことがありますので、ご面倒でも下記担当者まで連絡をお願いします。 渋谷労働基準監督署 第四方面 村瀬浩一 TEL 03(3780)6527 ↑「問題があった」場合の公文書w
168 :
虚偽”削除”依頼理由其の弐 :2006/09/25(月) 21:49:48 ID:DTtSiRVm0
337労働基準監督局にも事情を説明し、弊社の対応は問題ないとの話を受けています。 平成18年4月14日 貴殿から平成18年3月3日に貴殿から当署あてに相談を受けましたが、その件でお伝えしたいことがありますので、ご面倒でも下記担当者まで連絡をお願いします。 渋谷労働基準監督署 第四方面 村瀬浩一 TEL 03(3780)6527 ↑「問題があった」場合の公文書ねw 640 :名無しさん@どっと混む :2006/04/27(木) 15:12:48 ID:W6eh04ABO 早く働いて親孝行汁 虚偽削除依頼を出すのが「仕事」・・・弁護士はいい商売してますなあwwww
169 :
名無しさん@どっと混む :2006/09/26(火) 07:15:01 ID:rk67AZsq0
US considers action against Japan's Mitsubishi UFJ - reports
09.24.2006, 09:28 AM
Most Popular Stories
TOKYO (XFN-ASIA) - US financial authorities are studying what action to take against the American units of Mitsubishi UFJ Financial Group (MUFJ) for alleged lax monitoring of money laundering activities, local newspapers reported.
Investigators from US financial regulators will soon visit the headquarters of Bank of Tokyo-Mitsubishi UFJ (BTM UFJ), a pillar business of MUFJ, regarding the allegations, the Asahi Shimbun newspaper and other media reported, citing unnamed sources.
The investigation could delay plans by MUFJ, Japan's largest financial group, to launch full securities operations in the US, the reports said.
They said the US Federal Reserve had allegedly found that computer systems used by BTM UFJ's New York branch and one of its US units were inadequate for preventing money laundering.
Officials of MUFJ could not immediately be reached for comment.
The United States has tightened money laundering monitoring since the terrorist attacks of Sept 11, 2001.
kh/lod/afp/net
http://www.forbes.com/afxnewslimited/feeds/afx/2006/09/24/afx3040458.html
170 :
名無しさん@どっと混む :2006/09/29(金) 20:59:09 ID:4kyqWLlZ0
で、労基は相手にしてくれたんか?www 平成18年4月14日 貴殿から平成18年3月3日に貴殿から当署あてに相談を受けましたが、その件でお伝えしたいことがありますので、ご面倒でも下記担当者まで連絡をお願いします。 渋谷労働基準監督署 第四方面 村瀬浩一 TEL 03(3780)6527
171 :
名無しさん@どっと混む :2006/10/06(金) 19:29:15 ID:u2c9Z0vc0
◆共済会◆
企業内『共済会制度』運用上の法律の基礎
●対象者
●企業、労働組合、共済会等の担当者、特に新任担当者の方
●FP資格をお持ちの、共済会の仕組みに興味にある方
●開催日
2006/11/16(木) ●時間10:00〜16:30 ●会場 社団法人企業福祉・共済総合研究所 [詳細]
●講座のねらい
共済会が福利厚生運営方式の中核的役割を担うにつれて、共済会役員の法律上の責任と義務、会員の管理と義務、共済給付の請求権や共済融資返済義務その他、共済会の設立、運営解散等をめぐる法的トラブルも多発する可能性が高まってきています。
また、最近では「共済」への注目の高まりの中で、企業内共済会としては、民法をはじめ、保険業法など他の法律を十分理解して、従来にも増して適正な運営に努めることが求められております。
共済会の法律をめぐるトラブルを未然に防ぎ、現在抱えている問題を解決するため、共済会運営担当者、共済会検討委員会(労使)のメンバーを対象にセミナーを開催いたします。ご参加をお待ちしております。
●主なプログラム
T 共済会の法律上の位置付け
U 共済会の『権利能力なき社団』としての性格に基づく主要な法律関係
@民法の規定の準用A規約 B事業範囲 C財産の帰属 D財産の所有E登記・登録F供託行為・手形行為・訴訟行為G責任H解散
V.共済会特有の問題
@共済会制度の母体から共済会への移管A給付内容B給付制限C懲戒D第三者行為についての求償権
W.共済会を取り巻く最近の動き
@中間法人法の確認A保険業法の確認
B出資法の確認 など講師:佐々木 茂●受講料会員 24,200円 一般 33,880円 ●申込締切日
2006年11月14日
http://www.riebe.or.jp/riebe/top.html
172 :
名無しさん@どっと混む :2006/10/12(木) 22:16:10 ID:lgT/sCC+0
厚生労働省の天下り法人で何やってんだこいつら。
173 :
名無しさん@どっと混む :2006/10/18(水) 21:25:53 ID:/kMYEyBq0
46 :元NIC:2006/10/18(水) 09:26:33 ID:DvOfokcT 同じく渋谷へは行きました。そしてその足で、登記簿をとり、簡易裁判所へ いきました、訴訟費用は7000円くらいでした。 給与不払いが横行しているようであることを渋谷労働署には伝えましたが、 強制力はないといわれましたので、仕方のない成り行きです。 一般市民をここまで苦しめる会社に疑問を感じてなりません。 →まあ一ヶ月に一回帳簿を締め切ることすらできんチンカス会社ですからね。 よくMUFGから仕事とってるよね〜キモヲタ弁護士先生。
174 :
名無しさん@どっと混む :2006/10/18(水) 21:38:18 ID:/kMYEyBq0
46 :元NIC:2006/10/18(水) 09:26:33 ID:DvOfokcT 同じく渋谷へは行きました。そしてその足で、登記簿をとり、簡易裁判所へ いきました、訴訟費用は7000円くらいでした。 給与不払いが横行しているようであることを渋谷労働署には伝えましたが、 強制力はないといわれましたので、仕方のない成り行きです。 一般市民をここまで苦しめる会社に疑問を感じてなりません。 →まあ一ヶ月に一回帳簿を締め切ることすらできんチンカス会社ですからね。 よくMUFGから仕事とってるよね〜大山圭介キモヲタ弁護士先生。
175 :
お気に入り1 :2006/10/19(木) 19:37:33 ID:Ytwyu6kQ0
176 :
お気に入り2 :2006/10/19(木) 19:39:09 ID:Ytwyu6kQ0
177 :
お気に入り3 :2006/10/19(木) 19:40:13 ID:Ytwyu6kQ0
178 :
お気に入り4 :2006/10/19(木) 19:41:01 ID:Ytwyu6kQ0
179 :
お気に入り5 :2006/10/19(木) 19:41:52 ID:Ytwyu6kQ0
180 :
名無しさん@どっと混む :2006/10/19(木) 21:28:43 ID:jNIwt/ce0
290 :名無し :2006/10/19(木) 18:42:53 ID:Tr894ZZo 給料ださないのに始業5分前に点呼とって、いなかったら時給の査定にするのは問題です 入社する時は気をつけて
181 :
名無しさん@どっと混む :2006/10/19(木) 22:18:48 ID:jNIwt/ce0
182 :
名無しさん@どっと混む :2006/10/20(金) 19:17:53 ID:VnUPpMKA0
詐欺で行政処分なんていうんじゃねえよ。東京地検に通報汁。ねえ、大山圭介キモヲタ弁護士先生。 遺言信託を執行しなかったら背任、もしカネパクってたら業務上横領だ。 第253条(業務上横領)業務上自己の占有する他人の物を横領した者は、10年以下の懲役に処する。 第247条(背任)他人のためにその事務を処理する者が、自己若しくは第三者の利益を図り又は本人に損害を加える目的で、その任務に背く行為をし、本人に財産上の損害を加えたときは、 5年以下の懲役又は50万円以下の罰金に処する。 という訳で三菱東京UFJ銀行の方早くやってくれんとこっちまで荒らしちゃうぞ。
183 :
名無しさん@どっと混む :2006/10/20(金) 20:44:51 ID:VnUPpMKA0
46 :元NIC:2006/10/18(水) 09:26:33 ID:DvOfokcT 同じく渋谷へは行きました。そしてその足で、登記簿をとり、簡易裁判所へ いきました、訴訟費用は7000円くらいでした。 給与不払いが横行しているようであることを渋谷労働署には伝えましたが、 強制力はないといわれましたので、仕方のない成り行きです。 一般市民をここまで苦しめる会社に疑問を感じてなりません。 →まあ一ヶ月に一回帳簿を締め切ることすらできんチンカス会社ですからね。 よくMUFGから仕事とってるよね〜大山圭介キモヲタ弁護士先生。 平成18年4月14日 貴殿から平成18年3月3日に貴殿から当署あてに相談を受けましたが、その件でお伝えしたいことがありますので、ご面倒でも下記担当者まで連絡をお願いします。 渋谷労働基準監督署 第四方面 村瀬浩一 TEL 03(3780)6527
184 :
名無しさん@どっと混む :2006/10/21(土) 08:22:15 ID:TOJK4KaH0
185 :
名無しさん@どっと混む :2006/10/22(日) 23:21:39 ID:k1LMio9M0
286 :給与不払い :2006/10/16(月) 11:23:11 ID:0qfn8nqC 私もNICより給与不払いをされました。簡易裁判にする予定です。第一訴えられてる 企業側がここに書き込むこと自体おかしな話で、名誉毀損で逆に訴えるなんて 社会悪です。
186 :
名無しさん@どっと混む :2006/10/22(日) 23:22:41 ID:k1LMio9M0
286 :給与不払い :2006/10/16(月) 11:23:11 ID:0qfn8nqC 私もNICより給与不払いをされました。簡易裁判にする予定です。第一訴えられてる 企業側がここに書き込むこと自体おかしな話で、名誉毀損で逆に訴えるなんて 社会悪です。
187 :
名無しさん@どっと混む :2006/10/24(火) 07:16:04 ID:/v4rfqut0
包丁持ち銀行強盗 容疑の男を現行犯逮捕 大阪・北区
2006年10月23日
捜査の様子を心配そうに見つめる銀行員ら=23日午後1時44分、大阪市北区の三菱東京UFJ銀行堂島支店で
23日午後1時15分ごろ、大阪市北区曽根崎新地2丁目の三菱東京UFJ銀行堂島支店に包丁を持った男が押し入り、行員に「金を出せ」などと脅した
http://www.asahi.com/kansai/news/OSK200610230081.html 大山圭介キモヲタ弁護士のやってることは殆ど強盗www
給与不払い会社を庇うことの何処に正当性があるのかねwwww
188 :
名無しさん@どっと混む :2006/10/24(火) 07:57:07 ID:/v4rfqut0
住友信託、旧UFJ統合破談訴訟 東京高裁が和解案提示
2006年10月24日07時04分
住友信託銀行が、信託部門売却の基本合意を守らなかったとして、
旧UFJホールディングス(現三菱UFJフィナンシャル・グループ)に損害賠償を求めている訴訟の控訴審で、
東京高裁は23日、話し合い決着に向けて和解案を両行に提示した。
これを受けて両行は、和解案を受け入れるかどうか協議に入る。
東京高裁で23日午後に非公式の和解協議が開かれ、宮崎公男裁判長が和解金を含めて和解案を提示した模様だ。
両社は和解案を持ち帰り、受け入れるかどうか判断する。
両行とも「裁判の長期化は得策ではない」との認識は一致するが、金額面での双方の主張の開きは大きく、裁判所の和解案に応じるかはまだ流動的な面もある。
http://www.asahi.com/business/update/1024/055.html こっちもいい加減大山圭介キモヲタ弁護士の面子なんか考えてないでとっととやれよ。どうせチンカス弁護士なんだから。
189 :
名無しさん@どっと混む :2006/10/24(火) 21:08:37 ID:LACor7Cu0
労働基準監督局に通報したら厚生労働省の天下り特殊法人で金貰ってセミナーやってるキモヲタ弁護士から 郵便が届いちゃったよ。 理事長 谷口 隆志 (財)中小企業国際人材育成事業団 理事長 (元労働事務次官) 副理事長 吉原 健二 (財)厚生年金事業振興団 理事長 (元厚生事務次官) 監 事 佐々木 茂 弁護士 佐々木総合法律事務所
190 :
名無しさん@どっと混む :2006/10/24(火) 21:37:46 ID:LACor7Cu0
労働基準監督局に通報したら厚生労働省の天下り特殊法人から金貰ってセミナーやってる大山圭介キモヲタ弁護士から 配達証明113-43-67696-0が届いちゃったよ。 理事長 谷口 隆志 (財)中小企業国際人材育成事業団 理事長 (元労働事務次官) 副理事長 吉原 健二 (財)厚生年金事業振興団 理事長 (元厚生事務次官) 監 事 佐々木 茂 弁護士 佐々木総合法律事務所 28186 大山 圭介おおやま けいすけ 佐々木総合法律事務所
191 :
名無しさん@どっと混む :2006/10/25(水) 07:06:33 ID:351u374w0
192 :
名無しさん@どっと混む :2006/10/25(水) 08:02:31 ID:351u374w0
借り手保険、自殺は支払い禁止に…貸金業法改正案
政府の貸金業規制法改正案が24日明らかになった。
出資法の上限金利(年29・2%)と利息制限法の上限金利(年20〜15%)の間のグレーゾーン(灰色)金利は3年後をめどに廃止するほか、消費者金融会社が借り手に加入させる
「消費者信用団体生命保険」は自殺を理由にした支払いを禁止する。
「命を担保に取って保険金を受け取っている」との批判が強いためだ。抜本改正後の法律名は「貸金業法」とし、政府が臨時国会に提出し、成立する見通しだ。
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20061024i314.htm?from=main3 →これじゃMUFGがサラ金に金貸し出せなくなっちゃうよw。早く政治献金しないとねwww
それから大山圭介キモヲタ弁護士の件も早くしてよ。
193 :
名無しさん@どっと混む :2006/10/25(水) 18:46:18 ID:AhxQn6yb0
194 :
名無しさん@どっと混む :2006/10/25(水) 18:49:07 ID:AhxQn6yb0
195 :
名無しさん@どっと混む :2006/10/25(水) 20:23:57 ID:AhxQn6yb0
196 :
名無しさん@どっと混む :2006/10/26(木) 07:54:32 ID:h1C7seFF0
貸金業規制 特例はやめて当然だ
有識者による懇談会の意見が踏みにじられ、内閣府の政務官が抗議の辞任をした騒ぎは何だったのだろうか。
自民党は姿勢を一転し、消費者金融を規制する貸金業規制法の改正案から高金利を温存する特例措置などを撤回することを決めた。
消費者金融による厳しい取り立てがまかり通り、重い利息に行き詰まった人々の自殺が相次ぐ。厳しい世論に背を向けてまで金融業者の肩を持つような法改正を強行することは、今後の選挙や国会運営を考えても得策でない。
そう判断したのだろう。
http://www.asahi.com/paper/editorial.html 早く自民党に政治献金しないとアコムやモビットがワロス状態に突入しまつ。
197 :
名無しさん@どっと混む :2006/10/27(金) 22:41:49 ID:+/Ar8KGd0
101 名前: ( ´∀`)ノ7777さん 投稿日: 04/02/27 21:13 ID:P/GMKPjD
羽田空港で所持金200円 どうしよう・・だれか助けてください
109 名前: ( ´∀`)ノ7777さん [sage] 投稿日: 04/02/27 22:21 ID:Lcms1L1u
>>106 友達に銀行に金振り込んでもらったら?UFJなら振込みも24時間できるんじゃなかったっけ?
111 名前: ( ´∀`)ノ7777さん 投稿日: 04/02/27 22:29 ID:P/GMKPjD
109
空港の銀って21時までしかやってないんだよお
しかも東京でてきたばかりでつ
喉がかわいたよお
116 名前: ( ´∀`)ノ7777さん 投稿日: 04/02/27 22:54 ID:P/GMKPjD
残り80円・・
もうだめぼお
117 名前: ( ´∀`)ノ7777さん 投稿日: 04/02/27 22:57 ID:CLIJPtah
>>116 ジュース飲んでんじゃネーヨはげ!!
198 :
名無しさん@どっと混む :2006/10/28(土) 00:07:20 ID:p/pf8fSG0
199 :
名無しさん@どっと混む :2006/10/28(土) 00:20:16 ID:p/pf8fSG0
200 :
名無しさん@どっと混む :2006/10/28(土) 21:48:44 ID:2CW+b0E50
法人税納付まで3−7年 大手行に重い「宿題」
不良債権処理を終え、大きな利益をあげるようになった大手銀行の多くが、法人税納付をまだ再開していない。単年度では黒字が出ても、過去の赤字が積み上がった「税務上の繰越欠損金」が大きければ、
法人税が免除されるルールがあるためで、各行が納税を再び始めるのは3−7年後になる見通しだ。
三菱UFJ、みずほ、三井住友の3大金融グループは業績回復を果たし、公的資金の返済を終えた。各グループにとって、傘下銀行の法人税納付再開が次の「宿題」になる。
http://www.tokyo-np.co.jp/flash/2006102801000334.html
201 :
名無しさん@どっと混む :2006/10/28(土) 23:12:50 ID:2CW+b0E50
101 名前: ( ´∀`)ノ7777さん 投稿日: 04/02/27 21:13 ID:P/GMKPjD
羽田空港で所持金200円 どうしよう・・だれか助けてください
109 名前: ( ´∀`)ノ7777さん [sage] 投稿日: 04/02/27 22:21 ID:Lcms1L1u
>>106 友達に銀行に金振り込んでもらったら?UFJなら振込みも24時間できるんじゃなかったっけ?
111 名前: ( ´∀`)ノ7777さん 投稿日: 04/02/27 22:29 ID:P/GMKPjD
109
空港の銀って21時までしかやってないんだよお
しかも東京でてきたばかりでつ
喉がかわいたよお
116 名前: ( ´∀`)ノ7777さん 投稿日: 04/02/27 22:54 ID:P/GMKPjD
残り80円・・
もうだめぼお
117 名前: ( ´∀`)ノ7777さん 投稿日: 04/02/27 22:57 ID:CLIJPtah
>>116 ジュース飲んでんじゃネーヨはげ!!
202 :
名無しさん@どっと混む :2006/10/28(土) 23:13:43 ID:2CW+b0E50
101 名前: ( ´∀`)ノ7777さん 投稿日: 04/02/27 21:13 ID:P/GMKPjD
羽田空港で所持金200円 どうしよう・・だれか助けてください
109 名前: ( ´∀`)ノ7777さん [sage] 投稿日: 04/02/27 22:21 ID:Lcms1L1u
>>106 友達に銀行に金振り込んでもらったら?UFJなら振込みも24時間できるんじゃなかったっけ?
111 名前: ( ´∀`)ノ7777さん 投稿日: 04/02/27 22:29 ID:P/GMKPjD
109
空港の銀って21時までしかやってないんだよお
しかも東京でてきたばかりでつ
喉がかわいたよお
116 名前: ( ´∀`)ノ7777さん 投稿日: 04/02/27 22:54 ID:P/GMKPjD
残り80円・・
もうだめぼお
117 名前: ( ´∀`)ノ7777さん 投稿日: 04/02/27 22:57 ID:CLIJPtah
>>116 ジュース飲んでんじゃネーヨはげ!!
203 :
名無しさん@どっと混む :2006/10/28(土) 23:14:31 ID:2CW+b0E50
101 名前: ( ´∀`)ノ7777さん 投稿日: 04/02/27 21:13 ID:P/GMKPjD
羽田空港で所持金200円 どうしよう・・だれか助けてください
109 名前: ( ´∀`)ノ7777さん [sage] 投稿日: 04/02/27 22:21 ID:Lcms1L1u
>>106 友達に銀行に金振り込んでもらったら?UFJなら振込みも24時間できるんじゃなかったっけ?
111 名前: ( ´∀`)ノ7777さん 投稿日: 04/02/27 22:29 ID:P/GMKPjD
109
空港の銀って21時までしかやってないんだよお
しかも東京でてきたばかりでつ
喉がかわいたよお
116 名前: ( ´∀`)ノ7777さん 投稿日: 04/02/27 22:54 ID:P/GMKPjD
残り80円・・
もうだめぼお
117 名前: ( ´∀`)ノ7777さん 投稿日: 04/02/27 22:57 ID:CLIJPtah
>>116 ジュース飲んでんじゃネーヨはげ!!
204 :
名無しさん@どっと混む :2006/10/28(土) 23:15:35 ID:2CW+b0E50
101 名前: ( ´∀`)ノ7777さん 投稿日: 04/02/27 21:13 ID:P/GMKPjD
羽田空港で所持金200円 どうしよう・・だれか助けてください
109 名前: ( ´∀`)ノ7777さん [sage] 投稿日: 04/02/27 22:21 ID:Lcms1L1u
>>106 友達に銀行に金振り込んでもらったら?UFJなら振込みも24時間できるんじゃなかったっけ?
111 名前: ( ´∀`)ノ7777さん 投稿日: 04/02/27 22:29 ID:P/GMKPjD
109
空港の銀って21時までしかやってないんだよお
しかも東京でてきたばかりでつ
喉がかわいたよお
116 名前: ( ´∀`)ノ7777さん 投稿日: 04/02/27 22:54 ID:P/GMKPjD
残り80円・・
もうだめぼお
117 名前: ( ´∀`)ノ7777さん 投稿日: 04/02/27 22:57 ID:CLIJPtah
>>116 ジュース飲んでんじゃネーヨはげ!!
205 :
名無しさん@どっと混む :2006/10/28(土) 23:27:33 ID:2CW+b0E50
101 名前: ( ´∀`)ノ7777さん 投稿日: 04/02/27 21:13 ID:P/GMKPjD
羽田空港で所持金200円 どうしよう・・だれか助けてください
109 名前: ( ´∀`)ノ7777さん [sage] 投稿日: 04/02/27 22:21 ID:Lcms1L1u
>>106 友達に銀行に金振り込んでもらったら?UFJなら振込みも24時間できるんじゃなかったっけ?
111 名前: ( ´∀`)ノ7777さん 投稿日: 04/02/27 22:29 ID:P/GMKPjD
109
空港の銀って21時までしかやってないんだよお
しかも東京でてきたばかりでつ
喉がかわいたよお
116 名前: ( ´∀`)ノ7777さん 投稿日: 04/02/27 22:54 ID:P/GMKPjD
残り80円・・
もうだめぼお
117 名前: ( ´∀`)ノ7777さん 投稿日: 04/02/27 22:57 ID:CLIJPtah
>>116 ジュース飲んでんじゃネーヨはげ!!
206 :
名無しさん@どっと混む :2006/10/28(土) 23:42:16 ID:2CW+b0E50
207 :
名無しさん@どっと混む :2006/10/29(日) 00:00:30 ID:yzlJKt/T0
208 :
名無しさん@どっと混む :2006/10/30(月) 22:55:07 ID:hBAp6dc20
守秘義務・情報管理の徹底
業務を通じて知ったお客さまの情報については、正当な理由やご本人の同意なく他に開示しません。お客さまの情報は、厳格に取扱います。会社の情報資産についても、社内規則を厳格に遵守します。
適正な会計処理と情報開示
会社の帳簿に不正確な処理や虚偽・誤解を招くような記入はしません。企業情報の開示は、事実に基づき誠実に履行します。
http://www.bk.mufg.jp/minasama/policy/index.html →「業務を通じて知ったお客さまの情報については、正当な理由やご本人の同意なく他に開示しません。」という訳で大山圭介キモヲタ弁護士の行動はこれに反するんですがねえ。
アホな弁護士だよなあ、エサに食いつくなんてよ。
209 :
名無しさん@どっと混む :2006/10/30(月) 23:47:01 ID:hBAp6dc20
327 名前:^ :2006/10/29(日) 22:19:44 ID:7SlN39XD
ここって、頭おかしい人の自作自演スレ?
意味わかりません。
329 名前:[ :2006/10/30(月) 23:12:27 ID:RzyLSQvd
>>327 ここに何書き込んでもMUFGスレに書くことに変更の余地は無い。
とにかくこのスレに誘導しようなんて白痴弁護士は考えないほうがいい。キモヲタ弁護士はもともと頭悪いからこうなるの。
私の知ったことではない。まあ、北海道に帰れよバーカ。削除も出せないチンカス弁護士。
210 :
名無しさん@どっと混む :2006/10/31(火) 20:09:18 ID:QR5MfrSg0
顧客からの利息返還請求に備えた引当金を大幅に積み増し、損失処理したことが最大の要因。各社とも期初の黒字予想から一転し、三洋信販で337億円、アコムでは2821億円の税引き後赤字を予想している。
三洋を除く3社は、中間期、通期を問わず上場以来初の税引き後赤字で、消費者金融大手の業績悪化が鮮明になった。
消費者金融各社は、出資法の上限(年29・2%)と利息制限法の上限(年15〜20%)にはさまれた「灰色金利」で貸し付けた顧客からの過払い利息の返還請求が急増している。
日本公認会計士協会は今月、今後数年間の返還見込み額を前倒しで損失処理するよう求めたことから、
今中間期ではアコムが約3100億円、アイフルが約2200億円、プロミスが約2100億円、三洋信販(単体ベース)が約500億円の引当金を積み増した。
4社とも貸出残高の縮小などから、売上高に当たる営業収益についても下方修正したが、アコムは広告費や人件費の削減でカバーし、経常利益は上方修正した。
アイフル、プロミス、三洋信販は引当金の一部を営業費用として計上したため、経常利益の予想も大幅に引き下げた。
(2006年10月31日 読売新聞)
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/mnews/20061031mh09.htm 貸金業法案を閣議決定、グレーゾーン金利廃止
政府は31日午前の閣議で、消費者金融など貸金業者への規制を厳しくする貸金業法案を決定した。
刑事罰を伴う出資法の上限金利(現行で年29.2%)を20%へ引き下げていわゆるグレーゾーン(灰色)金利を廃止するとともに、
年収の3分の1を超える借金を制限する総額規制も導入する。開会中の臨時国会に提出し、会期内に成立すれば、2009年末にも完全施行する予定。
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20061031AT2C3100431102006.html 今回は少し政治献金のタイミングが少し遅かったのかな?
グレーゾーン金利が無くなってしまうようですね。
せっかく「消費者金融」「キャッシング」なんて言葉を普及させたのに・・・
何十年もの苦労が水の・・・
MUFGグループのアコム(利息制限法違反)ヤバスwwwwwwwww
211 :
名無しさん@どっと混む :2006/11/02(木) 20:26:49 ID:HRzYNBen0
212 :
名無しさん@どっと混む :2006/11/02(木) 23:47:22 ID:HRzYNBen0
213 :
名無しさん@どっと混む :2006/11/05(日) 22:32:25 ID:Pi11uxL70
214 :
名無しさん@どっと混む :2006/11/06(月) 21:25:08 ID:KhwXOXIH0
215 :
名無しさん@どっと混む :2006/11/07(火) 06:47:55 ID:DMwYGEJy0
労働基準監督局に通報したら厚生労働省の天下り特殊法人から金貰ってセミナーやってる大山圭介キモヲタ弁護士から
配達証明113-43-67696-0が届いちゃったよ。
理事長 谷口 隆志 (財)中小企業国際人材育成事業団 理事長 (元労働事務次官)
副理事長 吉原 健二 (財)厚生年金事業振興団 理事長 (元厚生事務次官)
監 事 佐々木 茂 弁護士 佐々木総合法律事務所
http://www.riebe.or.jp/riebe/top.html 28186 大山 圭介おおやま けいすけ 佐々木総合法律事務所
216 :
名無しさん@どっと混む :2006/11/07(火) 07:10:58 ID:DMwYGEJy0
UFJニコス、アコムの巨額赤字が直撃 2006年10月31日 掲載
グループ企業の相次ぐ赤字決算で三菱UFJに暗雲がたれ込め始めた。
まずは連結子会社のUFJニコス。昨日発表の06年9月中間連結決算は、グレーゾーン金利廃止を控えて多額の損失を計上したことを受け、562億円の大幅赤字となった。
さらに、持ち分適用関連会社(15.19%出資)であるアコムが、9月中間決算で同様の理由から2821億円もの巨額赤字に転落することになったのだ。
「両社を合わせると1000億円近くが三菱東京UFJ銀行本体を直撃することになる」(金融関係者)
その結果、来月発表される三菱東京UFJ銀の中間決算も厳しい結果となりそう。「ひょっとしたら下方修正もあるんじゃないか」といった見方までささやかれているほどだ。
http://gendai.net/?m=view&g=syakai&c=020&no=29091
217 :
名無しさん@どっと混む :2006/11/08(水) 00:01:31 ID:4RvbW0k50
218 :
名無しさん@どっと混む :2006/11/08(水) 08:07:49 ID:tNVeqZsm0
219 :
名無しさん@どっと混む :2006/11/08(水) 19:47:31 ID:cOXLCSd40
220 :
名無しさん@どっと混む :2006/11/09(木) 18:52:57 ID:POL8KG6L0
946 :山師さん@トレード中 :2006/11/09(木) 07:51:36 ID:iBcmg4OX
さぁーて、今日も馬鹿な畔柳シャチョーの無策ぶりを拝見するか!
947 :山師さん@トレード中 :2006/11/09(木) 08:22:31 ID:GbrrRE2S
畔柳糞社長、今日も元気良く思考停止してますかぁ? w
948 :山師さん@トレード中 :2006/11/09(木) 08:44:04 ID:iBcmg4OX
板見ると、今日も大人たちが売り込みの仕掛けを作成中がバレバレ。馬鹿な畔柳は為す術も無し、か。
馬鹿は死ななきゃ治らないというが、この馬鹿は厚かましそうだから、株価回復は頃され待ちだな
949 :山師さん@トレード中 :2006/11/09(木) 08:52:55 ID:GbrrRE2S
畔柳の顔相は愚者相。
大賢は大愚に似る、とも言うが、畔柳は単なる超大愚だな w
950 :山師さん@トレード中 :2006/11/09(木) 09:04:08 ID:iBcmg4OX
ATMに行列が出来ているらしいぞ。取り付け?
951 :山師さん@トレード中 :2006/11/09(木) 09:05:42 ID:GbrrRE2S
取付祭りか? w
952 :山師さん@トレード中 :2006/11/09(木) 09:09:34 ID:iBcmg4OX
馬鹿な畔柳社長君臨するこの会社以外のメガはプラ転!取り付け必至か!?
953 :山師さん@トレード中 :2006/11/09(木) 09:11:48 ID:GbrrRE2S
恐るべし!畔柳の馬鹿さ加減
954 :山師さん@トレード中 :2006/11/09(木) 09:13:42 ID:5/3x1+pt
お遊びで138指して見た
955 :山師さん@トレード中 :2006/11/09(木) 09:14:17 ID:iBcmg4OX
来週初、年内安値更新→暴落⇒年内破綻とみた
956 :山師さん@トレード中 :2006/11/09(木) 09:18:51 ID:GbrrRE2S
この糞会社の株価下落・破綻を古舘に実況させたいな w
株価下落、破綻の一人旅っ! ww
957 :山師さん@トレード中 :2006/11/09(木) 09:27:36 ID:iBcmg4OX
預金引出し、株売却を激しく推奨!危険!
958 :山師さん@トレード中 :2006/11/09(木) 09:32:04 ID:GbrrRE2S
株も預金もこの会社から逃げるが勝ち! w
http://ex13.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1158155924/946-958
221 :
名無しさん@どっと混む :2006/11/10(金) 08:17:13 ID:EDFQDK/10
222 :
名無しさん@どっと混む :2006/11/10(金) 19:04:06 ID:WmYpSu840
223 :
名無しさん@どっと混む :2006/11/10(金) 19:49:53 ID:WmYpSu840
224 :
名無しさん@どっと混む :2006/11/10(金) 20:04:12 ID:WmYpSu840
225 :
名無しさん@どっと混む :2006/11/11(土) 16:34:47 ID:V2OO/m/A0
平成18年11月10日
財務省九州財務局
貸金業者に対する行政処分について
南日本信販株式会社については、貸金業の規制等に関する法律(昭和58年
法律第32号、以下「貸金業規制法」という。)に基づく報告徴収を行った結
果、下記のとおり、貸金業規制法に違反した事実が認められた。
九州財務局は、本日、同社に対して、貸金業規制法第36条の規定に基づき、
大分支店について平成18年11月27日から平成18年12月8日までの間、
業務の全部(弁済の受領に関する業務及び債権の保全行為に関する業務を除
く。)を停止することを命じた。
記
大分支店で、調停に際し、包括契約のうち個別貸付が連続し借入残高が維持
されている状態において、帳簿の記録上、完済と記録された貸付に係る部分
を除いた内容の計算書に基づき、債務者に不利な和解契約を締結している事
例が認められた。
また、併せて取引履歴の開示を求めた者に対して、調停中であることを理由
に、取引履歴の開示を不当に拒んだ事例も認められた。
以上の事実は、貸金業規制法第13条第2項の規定に違反しており、同法
第36条第1号に該当する。
(参考)
南日本信販株式会社の概要
1.商 号 南日本信販株式会社
2.代 表者代表取締役 矢島秀雄
3.主たる営業所の所在地
熊本市辛島町5番1号
4.登録番号 九州財務局長(8)第00022号
5.登録年月日 平成17年4月4日
http://www.mof-kyu.go.jp/kinyu/pdf/061110.pdf
226 :
名無しさん@どっと混む :2006/11/12(日) 19:42:42 ID:d7IbRdUf0
227 :
名無しさん@どっと混む :2006/11/12(日) 21:34:14 ID:Z/MLdMbM0
228 :
名無しさん@どっと混む :2006/11/13(月) 00:51:29 ID:ryg6m+Km0
229 :
名無しさん@どっと混む :2006/11/13(月) 01:02:06 ID:ryg6m+Km0
230 :
名無しさん@どっと混む :2006/11/13(月) 22:16:45 ID:gUlp8cs90
4 :名無しの報告 :2006/11/11(土) 18:43:03 ID:ByP+gUE20
投稿例その3(一部伏字とします)
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/credit/1162161916/92 2006/11/07 06:58:00
92 名前:名無しさん@ご利用は計画的に[] 投稿日:2006/11/07(火) 06:58:00
労働基準監督局に通報したら厚生労働省の天下り特殊法人から金貰ってセミナーやってる●●●●キモヲタ弁護士から
配達証明113-43-67696-0が届いちゃったよ。
理事長 ●● ●● (財)●●●●国際人材育成事業団 理事長 (元労働事務次官)
副理事長 ●● ●● (財)●●●●事業振興団 理事長 (元厚生事務次官)
監 事 ●●● ● 弁護士 ●●●総合法律事務所
ttp://www.xxxxxxxxxxxxxxx 28186 ●● ●●●●●● ●●●● ●●●総合法律事務所
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/sec2chd/1163237991/4 労働基準監督局に通報したら厚生労働省の天下り特殊法人から金貰ってセミナーやってる大山圭介キモヲタ弁護士から
配達証明113-43-67696-0が届いちゃったよ。
理事長 谷口 隆志 (財)中小企業国際人材育成事業団 理事長 (元労働事務次官)
副理事長 吉原 健二 (財)厚生年金事業振興団 理事長 (元厚生事務次官)
監 事 佐々木 茂 弁護士 佐々木総合法律事務所
28186 大山 圭介おおやま けいすけ 佐々木総合法律事務所
立て看板 設置させてください、<(_"_)>ペコリ・・・緊急、募集中!
『 ☆彡 目も見えず、耳も聞こえぬお人が、桜の木に抱きついている。桜を、見たい、聞きたい、と言う。さて、どうやって桜を見せようか?』
☆彡 坐禅と見性 四十六章 公案見性
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/psy/1161444933/ 而二不二(ににふに)、不二而二(ふににに)、
二ではない(不二、ふに)、一の如し(一如、いちにょ)、それは、ほとけさま(さとり)のことです、どうですか、参禅していきませんか?
問う。
『 この場に坐したままで、30メートル先のローソクの炎を吹き消せ。 』 答える。 ・・・と。
☆彡沢木興道老師のなぞなぞ?
アメリカに 「我が妻は我が父の母なり、我が父は我が子なり、我が妹は我が孫なり」 という言葉があったそうな。
☆彡碧巌録(へきがんろく)第45則 趙州布衫(じょうしゅうふさん)
禅僧「万法は一に帰す。では、一はどこに帰しますか」
趙州「私は若い頃、青州に住み、一領の布衫(実務着、サラリーマンなら背広と言うことかと)を作った。 その重さは7斤(4.2kg)もあった」
☆彡 人が木に登って口で枝を咥えて手足を離してぶら下がっているとき、下の人が「達磨がインドからやってきた真意は何か」と聞いた。答えなければその質問を避けたことになるし答えれば木から落ちる。どうしたらよいか。
「二者択一を迫られたら注意せよ。答はその中にはないことが多い」とは、マネジメントの講座でよく指摘されることですが。
☆彡 あるひと(ジャック、ラカン) 曰く(いわく) 「世界をキリストが支えている。キリストを聖クリストファーが支えている。では、その聖クリストファーを支えているのは何?」という謎々と同じかと。
☆彡‥……━★ 友好スレ 精神世界で癒される第16章仙界の癒し大混浴場(バトルなし)
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/healing/1162179911/
232 :
名無しさん@どっと混む :2006/11/15(水) 00:02:02 ID:/0jOnCJx0
4 :名無しの報告 :2006/11/11(土) 18:43:03 ID:ByP+gUE20
投稿例その3(一部伏字とします)
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/credit/1162161916/92 2006/11/07 06:58:00
92 名前:名無しさん@ご利用は計画的に[] 投稿日:2006/11/07(火) 06:58:00
労働基準監督局に通報したら厚生労働省の天下り特殊法人から金貰ってセミナーやってる●●●●キモヲタ弁護士から
配達証明113-43-67696-0が届いちゃったよ。
理事長 ●● ●● (財)●●●●国際人材育成事業団 理事長 (元労働事務次官)
副理事長 ●● ●● (財)●●●●事業振興団 理事長 (元厚生事務次官)
監 事 ●●● ● 弁護士 ●●●総合法律事務所
ttp://www.xxxxxxxxxxxxxxx 28186 ●● ●●●●●● ●●●● ●●●総合法律事務所
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/sec2chd/1163237991/4 労働基準監督局に通報したら厚生労働省の天下り特殊法人から金貰ってセミナーやってる大山圭介キモヲタ弁護士から
配達証明113-43-67696-0が届いちゃったよ。
理事長 谷口 隆志 (財)中小企業国際人材育成事業団 理事長 (元労働事務次官)
副理事長 吉原 健二 (財)厚生年金事業振興団 理事長 (元厚生事務次官)
監 事 佐々木 茂 弁護士 佐々木総合法律事務所
28186 大山 圭介おおやま けいすけ 佐々木総合法律事務所
168 :ルリルリ●ホルダー ◆RURI..1OIQ :2006/11/13(月) 23:18:07 ?2BP(0)
1スレの1です
このスレでの
>>167 の様な基地害コピペ連投は以後嵐行為といたします。
→東証の取引が止まった位でビビってんじゃねえよ。東証から何か言われたかね。
233 :
名無しさん@どっと混む :2006/11/15(水) 01:54:11 ID:JiawOu9v0
126 :名刺は切らしておりまして :2006/11/15(水) 00:23:55 ID:HUOTB/W0
糖蜜なんて昔から顧客情報流出してんじゃねーの?
挙句に、そっからカード作られて、勝手に金引き出されたりしてたような??
またまたお詫び行脚で済ます気かwww
127 :名刺は切らしておりまして :2006/11/15(水) 01:16:31 ID:Kx/EBtNX
>>126 個人情報が流出しても誰も責任取らない、マスコミも叩かないところが最大の問題。
MUFGは広告いっぱい出しているからね。マスコミも書けないんだよ。
それを補完するのが2chの役割なんですけどね。そこが判っていない椰子が大杉。私は荒らし扱い。
バカばっか・・・
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1160053135/126-127
234 :
名無しさん@どっと混む :2006/11/15(水) 08:18:54 ID:JiawOu9v0
235 :
tidal wave :2006/11/15(水) 21:28:05 ID:TTa2Ho+i0
154 :名無しさん@ご利用は計画的に :2006/11/15(水) 20:57:53
津波に気をつけてね
気違いも頑張れ!
155 :名無しさん@ご利用は計画的に :2006/11/15(水) 20:58:49
MUFGのきちがい人事部付きもね。
156 :名無しさん@ご利用は計画的に :2006/11/15(水) 21:03:37
津波に気をつけてね
キチガイも頑張れ!
157 :名無しさん@ご利用は計画的に :2006/11/15(水) 21:05:55
MUFGのきちがい人事部付きもね。お迎えのバスに乗って帰るんだろ?
どうやら
>>155 が効いたようだな。
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/credit/1162467308/154-157
236 :
名無しさん@どっと混む :2006/11/19(日) 16:23:26 ID:6K00jSEK0
237 :
名無しさん@どっと混む :2006/11/19(日) 21:19:27 ID:WbUKdE/q0
238 :
名無しさん@どっと混む :2006/11/23(木) 10:04:54 ID:8k2PLzf/0
239 :
名無しさん@どっと混む :2006/11/24(金) 23:41:32 ID:2vbs7FcV0
240 :
名無しさん@どっと混む :2006/11/26(日) 11:49:07 ID:NZ+uhejx0
241 :
名無しさん@どっと混む :2006/11/27(月) 07:18:16 ID:b96qTn7Y0
18年9月中間決算で過去最高益を更新した大手銀行。だが、景気回復による「追い風参考記録」の印象は否めない。メガバンクの公的資金完済は明るい話題だが、
銀行本来の融資業務は苦戦が続き、海外有力行との収益力格差もまだ大きい。
過去落ち込み続けた大手各行の貸出金残高は反転基調にある。みずほフィナンシャルグループ(FG)の前田晃伸社長は「(海外に比べ弱含んでいた)国内も底を打った」というが、本業の金利収入で伸び悩む銀行が目立つ。
http://www.sankei.co.jp/news/061123/kei007.htm
242 :
名無しさん@どっと混む :2006/11/28(火) 06:46:23 ID:HsvDX5fD0
243 :
名無しさん@どっと混む :2006/11/28(火) 06:47:39 ID:HsvDX5fD0
\ 隠蔽と言えば?三菱さ。池沼でも /『スリーダイヤは隠蔽と責任逃れの象徴』 \ ∧_∧ ∩ 分かる / 今度は銀行にも \ ( ・∀・)ノ_______ / ○シグマ(92年)前輪サスペンションの溶接不良 不祥事発覚だ ∧ ∧\ (入 ⌒\つ /|. / ○ディアマンテ(95年)駐車ブレーキの作動不良 (゚Д゚ )_\ ヾヽ /\⌒)/ |/ ○パジェロミニ(95年)動力伝達装置の締め付け不足 / ̄ ̄∪ ∪ /| .\ || ⌒| ̄ ̄ ̄| / ○ミニキャブ(96年)変速機ケーブルの取り付け不良 /∧_∧ユーザーを \ ∧∧∧∧ / ○ギャラン(97年)助手席エアバッグ部品の気密性不良 / (#`Д´ )_なめやがって\ < 三 予 >. ○パジェロ(98年)燃料タンクのホース接続が不十分 || ̄( つ ||/ \< > ○トラック・バス(92-02)プロペラシャフトと変速機の接合不十分 || (_○___) || < 菱 感 > ――――――――――――――― .< >――――――――――――――――――――― ∧_∧出勤停止に < の . > ∧_∧ ∧_∧ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ( #`Д´) 減給だぁ? ∨∨∨ \ ( #`Д´) (`Д´# )<貴様ら全員死刑!! _____(つ_ と)__ふざけるな!! / \ ( )__( ) \_______ . / \ ___ \ / ∧_∧ 三\∧_∧ ∧_∧  ̄ ̄ ̄/.//| .<\※ \____.|i\___ヽ. ./γ(⌒)`Д´ ) 菱 \ ;) ( ;) /┃| | ヽ\ ※ ※ ※|i i|.====B|i.ヽ /(YYて)ノ ノ 倒 \ ↑\)_ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ \`ー──-.|\.|___|__◎_|_.i‐>/ \  ̄ ̄ ̄ ̄\ 産 \ 岡崎 | |oO | ウゼェ、早く終わんねぇかな…  ̄ ̄ ̄ ̄|. | ̄ ̄ ̄ ̄| / ||ヽ|| ̄ ̄ ̄ ̄|| しる! ! \ .|_) \__________
244 :
名無しさん@どっと混む :2006/11/28(火) 21:05:09 ID:ZaRfN2XT0
245 :
名無しさん@どっと混む :2006/11/30(木) 21:27:58 ID:PjBAz/kj0
246 :
名無しさん@どっと混む :2006/12/01(金) 07:37:45 ID:J/Z6TMoG0
247 :
名無しさん@どっと混む :2006/12/01(金) 21:44:51 ID:J/Z6TMoG0
248 :
名無しさん@どっと混む :2006/12/02(土) 01:57:47 ID:hZcKwlNr0
378 :名無しさん@ご利用は計画的に:2006/12/02(土) 00:10:41
アイフルが潰れようが消滅しようがホルダーには全く関係ないが?
>ブラックのキチガイ君
379 :名無しさん@ご利用は計画的に:2006/12/02(土) 00:55:54
>>378 アイフルじゃなくてアコムだろMUFGグループは。
携帯もISPも
>>364 もクレジットカードに拠る買い物。大体サラ金から金借りる奴にまともな奴がいる訳ねえだろ。バーカ。
まあ、家も相続税が大変でしたからね・・・金はなるべく使わないようにしております。
でもね、家に銀行やら証券会社やら信金やら毎日のようにくるのね・・・「投資しませんか」ってね。
勿論MUFGじゃないとこ。大体2chの荒らしも法律の知識も金に余裕があるから身に着けることができるんだよ。お前本当にトロいね。
380 :名無しさん@ご利用は計画的に:2006/12/02(土) 01:44:56
>>379 これ書き込んでるWSは実勢40万はする高級品なんですけどねえ・・・
まあ、頑張って働くこった。「お金持ちさんwwwww」
http://www.youtube.com/watch?v=7pdMo0ci238 http://life7.2ch.net/test/read.cgi/credit/1162467308/378-380
249 :
証拠保全 :2006/12/02(土) 15:47:47 ID:hZcKwlNr0
人事・労務担当者、FPのためのわかりやすい労働法の基礎知識
●対象者
・人事、労務担当者、ファイナンシャルプランナー
・企業、共済会、労働組合、厚生年金基金のご担当者
●開催日
2006/03/13(月)
●時間
13:00〜17:00 ●会場 社団法人企業福祉・共済総合研究所 [詳細] ●修了特典 FP資格をお持ちの方へ、FP継続教育単位4単位取得可能
●講座のねらい 雇用環境の変化の中で、労働者自身が法律を知らなければ不利益を被ることも少なくありません。
特に、成果主義が進む中、職場の人的関係が複雑化しつつあるなかで、正規社員だけでなく、非正規社員を含め、労働環境の整備を維持しなければ、労働者が持てる能力を十分に発揮することができず、会社の業績を低下させる要因にもつながります
従業員に快適な職場を提供するために経営トップはもちろんのこと、人事担当者は日頃から、労働法務にも精通し、適切な対応や、従業員からの質問に対しても適格にアドバイスが行える必要があります。
本セミナーでは、職場でのトラブルを最小限に食い止め、予め従業員の業務に支障を生じさせないようにするための必要な労働法の基礎知識、およびトラブル防止の為の具体策を解説いたします。
●主なプログラム T 労働法の概要〜労働基準法を中心として 1.労働法とは? 〜労働基準法、労働組合法、労働関係調整法 2.労働契約 〜労働契約、就業規則、労働協約等について
3.労働者の採用にあたって 〜労働条件の明示義務、採用内定等について 4.試用期間 〜試用期間終了後の解雇は認められるか? 5.賃金 〜賃金とは?賃金支払いの諸原則について
6.労働時間 〜法定労働時間、休憩時間、時間外労働と割増賃金、年次有給休暇等について 7.服務規律・懲戒 〜懲戒をめぐる問題点 8.人事権 〜昇進・昇格・降格・出向・配転等をめぐる問題点
9.労働関係の終了 〜合意解約、期間満了による終了、辞職、普通解雇、整理解雇
U 実務上の問題点 V 質疑応答講師:大山 圭介
●受講料 会員 14,700円 一般 20,580円 ●申込締切日 2006年03月12日 このセミナーの受付は終了致しました。ご要望・お問い合せ等はこちらまで
http://www.riebe.or.jp/seminar.cgi?act=smls&dno=1&t=1&sno=1-7-021
250 :
名無しさん@どっと混む :2006/12/02(土) 21:07:29 ID:1XeqYq7f0
251 :
名無しさん@どっと混む :2006/12/02(土) 22:23:59 ID:hZcKwlNr0
252 :
名無しさん@どっと混む :2006/12/06(水) 06:33:51 ID:QQsAWw490
253 :
名無しさん@どっと混む :2006/12/06(水) 07:21:30 ID:/4fOJrC00
米金融当局、三菱UFJを処分へ
三菱UFJフィナンシャル・グループが、資金洗浄の監視体制の整備を怠っていたとして、
米連邦準備理事会(FRB)などから行政処分を受ける見通しとなった。
米当局が月内にも三菱東京UFJ銀行ニューヨーク支店と同行信託子会社に
内部管理の抜本改革を柱とする業務改善を命じるとみられる。
三菱UFJは米金融持ち株会社の設立申請を凍結する方向で、海外展開の足かせになる可能性が出てきた。
2年前に処分された同グループのカリフォルニア子銀行の再処分も検討されている。
一連の処分では決済業務の停止措置には至らず、三菱UFJの日常業務には支障が生じない見込み。
ただ米銀行監督当局が複数の行政処分を下すのは異例の厳しさで、
三菱UFJのガバナンス(企業統治)のあり方が問われる公算が大きい。 (07:02)
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20061206AT2C0504L05122006.html
254 :
名無しさん@どっと混む :2006/12/06(水) 21:56:50 ID:k697ae+Y0
Mitsubishi UFJ Faces Sanctions in U.S., Source Says
By REUTERS
Published: December 5, 2006
Filed at 8:41 p.m. ET
Skip to next paragraph TOKYO ( Reuters) - U.S. financial authorities will likely take disciplinary action against Japan's Mitsubishi UFJ Financial Group (MUFG) (8306.T)
for slack monitoring of suspected money laundering, a source close to the matter said on Wednesday.
The punishment will likely be handed out to Japan's biggest bank some time this month, the source said.
The Nihon Keizai business daily said on Wednesday the Federal Reserve Board and other authorities
believe MUFG was lax in reporting suspicious money transfers and account openings at the New York branch of the Bank of
Tokyo-Mitsubishi UFJ and at the Bank of Tokyo-Mitsubishi UFJ Trust Co., also based in New York.
A spokesman for the financial group declined to comment.
The branch and trust unit will likely be slapped with a business improvement order and fines,
as well as forced to submit fund transfer records for the past few years, but operations will not be suspended, the newspaper said.
http://www.nytimes.com/reuters/business/business-mitsubishiufj-laundering.html?_r=1&oref=slogin
255 :
名無しさん@どっと混む :2006/12/08(金) 00:34:53 ID:SidwY1+i0
135 :名無しの報告 :2006/12/08(金) 00:12:17 ID:9d/w8/1M0
だからどうした。NYTの記事引用することの何処が悪い?
Mitsubishi UFJ Faces Sanctions in U.S., Source Says
By REUTERS
Published: December 5, 2006
Filed at 8:41 p.m. ET
Skip to next paragraph TOKYO ( Reuters) - U.S. financial authorities will likely take disciplinary action against Japan's Mitsubishi UFJ Financial Group (MUFG) (8306.T)
for slack monitoring of suspected money laundering, a source close to the matter said on Wednesday.
The punishment will likely be handed out to Japan's biggest bank some time this month, the source said.
The Nihon Keizai business daily said on Wednesday the Federal Reserve Board and other authorities
believe MUFG was lax in reporting suspicious money transfers and account openings at the New York branch of the Bank of
Tokyo-Mitsubishi UFJ and at the Bank of Tokyo-Mitsubishi UFJ Trust Co., also based in New York.
A spokesman for the financial group declined to comment.
The branch and trust unit will likely be slapped with a business improvement order and fines,
as well as forced to submit fund transfer records for the past few years, but operations will not be suspended, the newspaper said.
http://www.nytimes.com/reuters/business/business-mitsubishiufj-laundering.html?_r=1&oref=slogin 136 :名無しの報告 :2006/12/08(金) 00:16:16 ID:9d/w8/1M0
さあ、レスして来い・・・早くしないと東京証券取引所に怒られちゃうよ〜wwwwwwwwwww
137 :名無しの報告 :2006/12/08(金) 00:25:58 ID:9d/w8/1M0
今度は強引にアク禁にしそうだな・・・それやったら携帯からでもやるからね。
それが嫌だったらちゃんと合理的な理由をつけて削除することだ。後スレ2つ作った理由も教えてね。
まさか私の見えないところで削除議論を進める目的じゃなかっただろうね。
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/sec2chd/1163563939/l50 http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/sec2chd/1163237991/135-137
256 :
名無しさん@どっと混む :2006/12/13(水) 01:04:20 ID:j2ywMVAv0
257 :
名無しさん@どっと混む :2006/12/13(水) 19:23:48 ID:Nao0Imw20
第四百三十二条(会計帳簿の作成及び保存)株式会社は、法務省令で定めるところにより、適時に、正確な会計帳簿を作成しなければならない。 2 株式会社は、会計帳簿の閉鎖の時から十年間、その会計帳簿及びその事業に関する重要な資料を保存しなければならない。 帳簿見せろコラ。付けてねえだろ?
258 :
名無しさん@どっと混む :2006/12/14(木) 00:21:24 ID:kRhTiJfn0
259 :
名無しさん@どっと混む :2006/12/14(木) 01:01:51 ID:kRhTiJfn0
貸金業健全化へ大ナタ、三洋信販全店業務停止で金融庁
金融庁が消費者金融大手の三洋信販に対して、全店業務停止という厳しい処分を行う方向となったのは、問題の行為が、利用者保護の原則から大きく逸脱していると判断したためだ。
業界大手の不祥事に厳しく対処することで中小零細の貸金業者にも顧客重視の経営姿勢を浸透させる「一罰百戒」の効果も狙っている。
金融庁は今春以降、消費者金融大手を相次いで行政処分している。
4月には強引な取り立てをしたとしてアイフルに全店の業務停止を命令。10月にはGEコンシューマー・ファイナンスに一部業務停止命令を発動した。
三洋信販を含めると、今年だけで大手7社のうち3社が処分されることになる。
金融庁は貸金業規制法の抜本改正をテコに、多重債務者対策を本格化させる考えだ。
ただ、貸金業界は零細まで含めると約1万4000業者がひしめく。検査・監督などによる対応は、手が回り切らないのが実情だ。このため金融庁は、業界の健全化には、約7割のシェアを占める大手の正常化を率先することが不可欠と判断し、
不祥事に対しては厳しく対処しているわけだ。
貸金業規制法改正案は、貸金業者に厳格な資産要件を求めるなど悪質業者の排除も狙っている。金融庁は改正法で監督対象の業者が絞り込まれれば、
業界の過剰貸し付け体質にメスを入れ、多重債務者の発生を防止しやすくなると期待している。
改正法によって、金融庁は新たに業務改善命令を発動できるようになる。これまで問題のある貸金業者への行政手法は、
登録抹消や業務停止など「強硬手段」に限られていたが、そこまでの悪質性がなくても機動的に是正措置を求める手法が使えるようになれば、貸金業界への監督が一段ときめ細かくできるようになる。
法改正を契機に、金融界で最も健全化が遅れているとされる貸金業界への監督を、金融庁がいかに改善していくか注目される。
http://kyushu.yomiuri.co.jp/keizai/ke_06121301.htm
260 :
名無しさん@どっと混む :2006/12/17(日) 01:21:01 ID:O5P87zZs0
261 :
名無しさん@どっと混む :2006/12/17(日) 09:30:03 ID:O5P87zZs0
262 :
名無しさん@どっと混む :2006/12/18(月) 07:16:35 ID:DHLE7fb10
263 :
名無しさん@どっと混む :2006/12/18(月) 07:48:46 ID:DHLE7fb10
264 :
名無しさん@どっと混む :2006/12/19(火) 20:58:41 ID:e42uUqIx0
三菱UFJFG、米当局から内部管理態勢強化など業務改善求められる
2006年12月19日 火曜日
12月19日、三菱UFJフィナンシャル・グループと子会社の三菱東京UFJ銀行は、米監督当局から、内部管理態勢の強化などの業務改善命令を受けたと発表。11月撮影(2006年 ロイター/Toshiyuki Aizawa)
[東京 19日 ロイター] 三菱UFJフィナンシャル・グループ<8306.T>()と子会社の三菱東京UFJ銀行はサンフランシスコ連邦銀行、ニューヨーク連邦銀行およびニューヨーク州銀行局から米国におけるマネーロンダリング(資金洗浄)防止対応に関連して、
内部管理態勢の強化などの業務改善命令を受けたと発表した。どうせ落とす気だろ。いつものように。
http://business.nikkeibp.co.jp/article/reuters/20061219/115887/ これの英語版じゃなかったのかな?
265 :
名無しさん@どっと混む :2006/12/21(木) 02:16:43 ID:44beNPvb0
266 :
名無しさん@どっと混む :2006/12/24(日) 07:57:28 ID:G3O6rKrI0
267 :
名無しさん@どっと混む :2006/12/25(月) 20:47:35 ID:I4CEwEbV0
上げ 落とすわけにいかんのよ