休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part30
スレ題名の通り、こちらは、メンヘラ（精神疾患）で休職・退社・解雇（失業）などで
傷病手当金/失業手当金で暮らしている香具師のスレです。
＜前スレ＞
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part29
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/utu/1327066337/
傷病手当金/失業手当金で暮らしている香具師のスレです。
＜前スレ＞
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part29
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/utu/1327066337/
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＜関連ログ＞
(p)http://life8.2ch.net/test/read.cgi/utu/1185895909/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part9
(p)http://life8.2ch.net/test/read.cgi/utu/1176110270/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part8
(p)http://life8.2ch.net/test/read.cgi/utu/1169257205/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part7
(p)http://life8.2ch.net/test/read.cgi/utu/1159435156/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part6
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1150378193/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part5
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1140176462/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part4
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1127564249/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part7
(p)http://life8.2ch.net/test/read.cgi/utu/1159435156/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part6
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1150378193/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part5
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1140176462/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part4
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1127564249/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part3
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1110715549/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part2
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1074768460/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師2
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1074741732/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師
(p)http://etc.2ch
(p)http://life8.2ch.net/test/read.cgi/utu/1185895909/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part9
(p)http://life8.2ch.net/test/read.cgi/utu/1176110270/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part8
(p)http://life8.2ch.net/test/read.cgi/utu/1169257205/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part7
(p)http://life8.2ch.net/test/read.cgi/utu/1159435156/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part6
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1150378193/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part5
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1140176462/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part4
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1127564249/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part7
(p)http://life8.2ch.net/test/read.cgi/utu/1159435156/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part6
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1150378193/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part5
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1140176462/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part4
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1127564249/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part3
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1110715549/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part2
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1074768460/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師2
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1074741732/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師
(p)http://etc.2ch
傷病手当て、失業保険延長して切れ、障害年金却下されたら申請しましょう。
■■■■■■障害手当金■■■■■■■■■■
厚生障害年金3級を却下された人が生活資金の確保の為に申請をします。
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
●障害手当金の受給要件
１．障害厚生年金の初診日要件と保険料納付要件を満たすこと
２．初診日から５年以内にその傷病が治癒すること
（ここでいう治癒とは、傷病が治ったことだけを指すのではありません。
症状が固定した場合、又はこれ以上治療の効果が期待出来ない場合なども治癒とみなされます。）
３．その治癒日において、障害の程度が準３級（３級より軽度）に該当すること
●障害手当金の受給額
原則、障害厚生年金の年金額の計算式で得られた額の２年分の額
但し、１，２０６，４００円の最低保障額の適用有り
※障害手当金は、年金ではなく１回限りの一時金です。
２．消滅時効に注意
傷病の治癒日（症状が固定した日）から５年以上経過していると、障害手当金はもらえません。
■■■■■■障害手当金■■■■■■■■■■
厚生障害年金3級を却下された人が生活資金の確保の為に申請をします。
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
●障害手当金の受給要件
１．障害厚生年金の初診日要件と保険料納付要件を満たすこと
２．初診日から５年以内にその傷病が治癒すること
（ここでいう治癒とは、傷病が治ったことだけを指すのではありません。
症状が固定した場合、又はこれ以上治療の効果が期待出来ない場合なども治癒とみなされます。）
３．その治癒日において、障害の程度が準３級（３級より軽度）に該当すること
●障害手当金の受給額
原則、障害厚生年金の年金額の計算式で得られた額の２年分の額
但し、１，２０６，４００円の最低保障額の適用有り
※障害手当金は、年金ではなく１回限りの一時金です。
２．消滅時効に注意
傷病の治癒日（症状が固定した日）から５年以上経過していると、障害手当金はもらえません。
■悪しき自民党政権時の平成19年（2007年）4月1日から傷病手当金の内容が法改正されました。■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
改正する前、一ヶ月在籍していれば退職後の受給は可能。
現在、改正後、一年在籍しなければ退職後受給は可能にならない。
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
傷病手当金と出産手当金の支給額が、ボーナス分を反映した水準に見直され、標準報酬日額の６割に相当する額から
３分の２に相当する額に引き上げられます。
また、支給範囲が見直され、任意継続被保険者の傷病手当金及び出産手当金の給付が廃止、被保険者資格喪失後の出産手当金の給付が廃止されます。
【傷病手当金について】
傷病手当金の対象者
現在の対象者である、強制被保険者、任意継続被保険者、喪失前強制被保険者期間が１年以上ある喪失者から、
平成１９年４月からは、強制被保険者、喪失前強制被保険者期間が１年以上ある喪失者に改正されます。
任意継続被保険者にかかる経過措置
平成１９年３月３１日時点で給付を受けている方、または給付を受ける資格がある方に対して経過措置が設けられています（図１参照）。
http://www.its-kenpo.or.jp/news/2007/news07.html
悪しき自民党政権を与党にしてはいけない。
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
改正する前、一ヶ月在籍していれば退職後の受給は可能。
現在、改正後、一年在籍しなければ退職後受給は可能にならない。
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
傷病手当金と出産手当金の支給額が、ボーナス分を反映した水準に見直され、標準報酬日額の６割に相当する額から
３分の２に相当する額に引き上げられます。
また、支給範囲が見直され、任意継続被保険者の傷病手当金及び出産手当金の給付が廃止、被保険者資格喪失後の出産手当金の給付が廃止されます。
【傷病手当金について】
傷病手当金の対象者
現在の対象者である、強制被保険者、任意継続被保険者、喪失前強制被保険者期間が１年以上ある喪失者から、
平成１９年４月からは、強制被保険者、喪失前強制被保険者期間が１年以上ある喪失者に改正されます。
任意継続被保険者にかかる経過措置
平成１９年３月３１日時点で給付を受けている方、または給付を受ける資格がある方に対して経過措置が設けられています（図１参照）。
http://www.its-kenpo.or.jp/news/2007/news07.html
悪しき自民党政権を与党にしてはいけない。
「傷病手当金」と「傷病手当」は似て非なるものです。傷病手当金の事を傷病手当と誤って書いてる人がいたら文脈で気付いてあげて下さい。
[傷病手当金の種類]
傷病手当金（健保）
→ある程度継続して働けない人が政府or組合からもらう所得保障。
傷病手当（雇用保険）
→今すぐにでも働ける失業者と認定された者が、基本手当をもらえる期間中に病気や怪我などで、
急に働けなくなったときにもらう代替給付。
■■■■■■■■■■■■■■■■■■
[傷病手当金（健保）に関して]
2007/4/1から、健康保険法改正により各健保の独自の延長給付はなくなり、法定給付期間の1年半のみになりました。
ただし、健康保険加入期間が一年未満の場合、退職日以降の期間の傷病手当金は請求できません。
（健康保険に1年以上の加入であれば、基本的に1年半もらえます。）
■■■■■■■■■■■■■■■■■■
2007/3/30までに退職し、2007/3/31までに任意継続にしていた場合には、各健保組合独自の延長給付を
実施している健保組合もあるそうです。（健保組合によっては、実施していないところもあります。）
該当するかどうかは、各健保組合に確認が必要です。
あわせて、任意継続の場合の月額金額も聞いておきましょう。
なお、傷病手当金の請求時効は2年です。2年を過ぎると請求できなくなりますので、
1ヶ月ごとに請求するのが良いと思われます。（何ヶ月分かまとめて、請求することもできます。）
注意事項：退職日出勤ＮＧ、傷病理由が労災(業務起因)とならないように記述
その他注意点補足よろしく
2007/4/1改正（改悪）されましたが、改正前の法律に戻そう。
[傷病手当金の種類]
傷病手当金（健保）
→ある程度継続して働けない人が政府or組合からもらう所得保障。
傷病手当（雇用保険）
→今すぐにでも働ける失業者と認定された者が、基本手当をもらえる期間中に病気や怪我などで、
急に働けなくなったときにもらう代替給付。
■■■■■■■■■■■■■■■■■■
[傷病手当金（健保）に関して]
2007/4/1から、健康保険法改正により各健保の独自の延長給付はなくなり、法定給付期間の1年半のみになりました。
ただし、健康保険加入期間が一年未満の場合、退職日以降の期間の傷病手当金は請求できません。
（健康保険に1年以上の加入であれば、基本的に1年半もらえます。）
■■■■■■■■■■■■■■■■■■
2007/3/30までに退職し、2007/3/31までに任意継続にしていた場合には、各健保組合独自の延長給付を
実施している健保組合もあるそうです。（健保組合によっては、実施していないところもあります。）
該当するかどうかは、各健保組合に確認が必要です。
あわせて、任意継続の場合の月額金額も聞いておきましょう。
なお、傷病手当金の請求時効は2年です。2年を過ぎると請求できなくなりますので、
1ヶ月ごとに請求するのが良いと思われます。（何ヶ月分かまとめて、請求することもできます。）
注意事項：退職日出勤ＮＧ、傷病理由が労災(業務起因)とならないように記述
その他注意点補足よろしく
2007/4/1改正（改悪）されましたが、改正前の法律に戻そう。
【手当金受給中の副収入について】
傷病手当金の場合・・・傷病手当金の受給中は、基本的に止めておきましょう。
もし、バレれば、傷病手当金は打ち切りになります。
失業手当金の場合・・・アルバイトをしても良いですが、きちんとハローワークに報告しましょう。
（認定日に講習を受けると思いますが。）
もし、失業手当金の受給中に黙って、収入を得た場合は、不正受給になり返還を求められます。
なお、傷病手当金と失業手当金の同時受給はできません。
ちなみに、オークションで自分の不用品を売るのは、どちらの手当て受給中でも問題ありません。
（ただし、物を仕入れてオークションで売るとなると判断が難しいようですが・・・）
不明な点は、社会保険事務所・ハローワークに確認しましょう。
【その他、経済的に負担を軽くする公的補助】
主に2点あります。
・自立支援医療制度→窓口での一割負担。
・精神障害者手帳→失業公営住宅入居資格、および、失業手当金の300日給付など。
※ただし、300日給付には一年以上、雇用保険に加入していることが必要。
場合によっては、健保の傷病手当金＋自立支援医療制度＋精神障害者手帳と3つ同時に受けることができます。
（自立支援医療制度および、障害者手帳を利用しても、問題ないか、念のため、ご自分の各健保組合に確認して下さい。）
傷病手当金の場合・・・傷病手当金の受給中は、基本的に止めておきましょう。
もし、バレれば、傷病手当金は打ち切りになります。
失業手当金の場合・・・アルバイトをしても良いですが、きちんとハローワークに報告しましょう。
（認定日に講習を受けると思いますが。）
もし、失業手当金の受給中に黙って、収入を得た場合は、不正受給になり返還を求められます。
なお、傷病手当金と失業手当金の同時受給はできません。
ちなみに、オークションで自分の不用品を売るのは、どちらの手当て受給中でも問題ありません。
（ただし、物を仕入れてオークションで売るとなると判断が難しいようですが・・・）
不明な点は、社会保険事務所・ハローワークに確認しましょう。
【その他、経済的に負担を軽くする公的補助】
主に2点あります。
・自立支援医療制度→窓口での一割負担。
・精神障害者手帳→失業公営住宅入居資格、および、失業手当金の300日給付など。
※ただし、300日給付には一年以上、雇用保険に加入していることが必要。
場合によっては、健保の傷病手当金＋自立支援医療制度＋精神障害者手帳と3つ同時に受けることができます。
（自立支援医療制度および、障害者手帳を利用しても、問題ないか、念のため、ご自分の各健保組合に確認して下さい。）
【任意継続と国民健康保険の保険料について】
任意継続の場合は、退社後、会社の健康保険をそのまま2年間のみ、そのまま継続して加入できます。
ただし、今まで会社側と折半していた分も、負担することになります。
なお、国民健康保険にする場合、保険料は、前年度の収入から算出されます。
任意継続の場合と国民健康保険の場合でどちらが安いか、それぞれ計算してもらいましょう。
※任意継続の場合は、健保組合。国民健康保険は、各市町村に問い合わせると保険料を計算してもらえます。
なお、健保組合に任意継続にしない場合のデメリットがないか、確認しておきましょう。
任意継続に加入したい場合は、事前に健保組合・会社などに伝えて、申請書をもらいましょう。
【失業手当金（雇用保険）について】
退職後も傷病手当金（健保）を受給する場合は、ハローワークにて失業手当金（雇用保険）の
受給期間延長手続きを行う必要があります。
手続きは、退職日から30日以上働くことができなくなった日の翌日から1ヵ月間です。
（例：6/1に退職した場合、7/2～8/2までに延長手続きをします。）
ハローワークによっては、早めにできるところもあるようです。（最寄りのハローワークへ問い合わせ要）
郵送・代理人による手続きも可能ですので、必ず手続きしておきましょう！
ただし、2007/10/1に雇用保険の受給要件の法改正がありましたので、退職する場合は、必ず確認しておきましょう。
1.自己都合退職者は、離職日以前に雇用保険に1年以上（毎月11日以上）加入していたこと。
2.会社都合退職（解雇）者は雇用保険に加入していた期間が通算して6か月以上ある場合にも支給（今まで通り）
上記、1、2に該当しない場合、失業手当金を受給できない場合があります。
不明な点は、必ず、最寄りのハローワークに確認しましょう。
(p)http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html（参考URL。職業安定所（ハローワーク））
任意継続の場合は、退社後、会社の健康保険をそのまま2年間のみ、そのまま継続して加入できます。
ただし、今まで会社側と折半していた分も、負担することになります。
なお、国民健康保険にする場合、保険料は、前年度の収入から算出されます。
任意継続の場合と国民健康保険の場合でどちらが安いか、それぞれ計算してもらいましょう。
※任意継続の場合は、健保組合。国民健康保険は、各市町村に問い合わせると保険料を計算してもらえます。
なお、健保組合に任意継続にしない場合のデメリットがないか、確認しておきましょう。
任意継続に加入したい場合は、事前に健保組合・会社などに伝えて、申請書をもらいましょう。
【失業手当金（雇用保険）について】
退職後も傷病手当金（健保）を受給する場合は、ハローワークにて失業手当金（雇用保険）の
受給期間延長手続きを行う必要があります。
手続きは、退職日から30日以上働くことができなくなった日の翌日から1ヵ月間です。
（例：6/1に退職した場合、7/2～8/2までに延長手続きをします。）
ハローワークによっては、早めにできるところもあるようです。（最寄りのハローワークへ問い合わせ要）
郵送・代理人による手続きも可能ですので、必ず手続きしておきましょう！
ただし、2007/10/1に雇用保険の受給要件の法改正がありましたので、退職する場合は、必ず確認しておきましょう。
1.自己都合退職者は、離職日以前に雇用保険に1年以上（毎月11日以上）加入していたこと。
2.会社都合退職（解雇）者は雇用保険に加入していた期間が通算して6か月以上ある場合にも支給（今まで通り）
上記、1、2に該当しない場合、失業手当金を受給できない場合があります。
不明な点は、必ず、最寄りのハローワークに確認しましょう。
(p)http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html（参考URL。職業安定所（ハローワーク））
参考サイト（一部は内容が古かったり誤ったりしている場合も？）
社会的治癒について
http://www.syoubyou.net/tiyu.html
すぐに失業給付をもらう
http://nanapi.jp/6483/
傷病手当金.NET
http://www.syoubyou.net/
傷病手当金と障害年金について概略
http://douseiai.dousetsu.com/others.html#m
傷病手当金マニュアル販売
http://best.senmonkanochie.com/
http://www.teatekin.com/top/
http://www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/shoutemanyuaru.html
障害年金申請代行、解雇の相談、傷病手当金の受給、大阪市北区、特定社会保険労務士
（傷病手当金 ）
http://www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/shoubyouteatekin.htm
（審査請求・再審査請求）
http://www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/shinsaseikyu.htm
（マニュアル販売）
http://www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/shoutemanyuaru.html
（障害年金請求代行）
http://www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/shougainenkin.htm
社会保険庁による説明
http://www.sia.go.jp/seido/iryo/kyufu/kyufu07.htm
協会けんぽや民間会社健保がＨＰできちんと説明している場合も。
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/8,271,25.html
http://www.seibu-kenpo.or.jp/member/03_case/307/30701.html
http://www.jrkenpo.or.jp/member/01_case/107/107_21.html
社会的治癒について
http://www.syoubyou.net/tiyu.html
すぐに失業給付をもらう
http://nanapi.jp/6483/
傷病手当金.NET
http://www.syoubyou.net/
傷病手当金と障害年金について概略
http://douseiai.dousetsu.com/others.html#m
傷病手当金マニュアル販売
http://best.senmonkanochie.com/
http://www.teatekin.com/top/
http://www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/shoutemanyuaru.html
障害年金申請代行、解雇の相談、傷病手当金の受給、大阪市北区、特定社会保険労務士
（傷病手当金 ）
http://www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/shoubyouteatekin.htm
（審査請求・再審査請求）
http://www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/shinsaseikyu.htm
（マニュアル販売）
http://www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/shoutemanyuaru.html
（障害年金請求代行）
http://www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/shougainenkin.htm
社会保険庁による説明
http://www.sia.go.jp/seido/iryo/kyufu/kyufu07.htm
協会けんぽや民間会社健保がＨＰできちんと説明している場合も。
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/8,271,25.html
http://www.seibu-kenpo.or.jp/member/03_case/307/30701.html
http://www.jrkenpo.or.jp/member/01_case/107/107_21.html
∩＿＿＿∩
| 丿 ヽ
/ ● ● |
| ( _●_) ミ
彡､ ヽノ ,,/ ♪雛型（ﾃﾝﾌﾟﾚｰﾄ）はここまで。お茶どうぞ
/ ┌─┐´
|´ 丶 ヽ{ .茶 }ヽ
ｒ ヽ、__)ニ(_丿
ヽ、___ ヽ ヽ
と＿＿_＿ノ＿ノ
| 丿 ヽ
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| ( _●_) ミ
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と＿＿_＿ノ＿ノ
>>1
乙
乙
ホモゴリラチンパンジー
乙。
立てようと思ったらたってた。ありがとう。
どうでもいいけど、次からスレタイ31ヶ月目とかにしない？
2chらしく…。
立てようと思ったらたってた。ありがとう。
どうでもいいけど、次からスレタイ31ヶ月目とかにしない？
2chらしく…。
>>12
どうでもいい
どうでもいい
14 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者池沼番長：2012/03/08(木) 04:50:19.02 ID:TvuwZJYN
生活保護や傷病手当金の人って確定申告ってあんの？?医療費控除とか。
最初から所得税払ってないからないのかな？
傷病手当金の場合は生計を維持している家族がいればそっちでやるのか？
>>12
賛成 でも、どうでもいいのかよｗ
最初から所得税払ってないからないのかな？
傷病手当金の場合は生計を維持している家族がいればそっちでやるのか？
>>12
賛成 でも、どうでもいいのかよｗ
16 ：優しい名無しさん：2012/03/08(木) 10:57:29.84 ID:4cOjVw7R
手当金入らね～
もう半月たつのに…
もう半月たつのに…
ご返答頂きました皆さま、ありがとうございました。
せっかくなので、同じようなことで困った人がいらした場合のために貼らせて頂きますね。
私は既に1年以上加入しておりますので、安そうな国保に切り替えれば良いんですね。
＞協会健保に入っているので、会社の負担分も私が払う形をとれば
関係ない。「社保加入期間」が１年未満なら
退職した時点で傷病手当金の受給資格を失う。
任意継続にして、会社負担分を支払っても駄目。
逆に社保加入期間が１年以上あれば、国保へ切りかえても傷病手当金を受給できる。
＞一度復帰してしまったら退職後はもう傷病手当て金は貰えない
何度復帰したって、最終的に休職した状態で退職すれば傷病手当金はもらえるよ。
退職日に出勤してたら、退職後はもらえない。
退職日に休んでて、その休みが傷病によるものと医師が証明すれば
退職後も傷病手当金を受給できる。
勿論これは「社保加入期間が１年以上あること」が前提だけど。
せっかくなので、同じようなことで困った人がいらした場合のために貼らせて頂きますね。
私は既に1年以上加入しておりますので、安そうな国保に切り替えれば良いんですね。
＞協会健保に入っているので、会社の負担分も私が払う形をとれば
関係ない。「社保加入期間」が１年未満なら
退職した時点で傷病手当金の受給資格を失う。
任意継続にして、会社負担分を支払っても駄目。
逆に社保加入期間が１年以上あれば、国保へ切りかえても傷病手当金を受給できる。
＞一度復帰してしまったら退職後はもう傷病手当て金は貰えない
何度復帰したって、最終的に休職した状態で退職すれば傷病手当金はもらえるよ。
退職日に出勤してたら、退職後はもらえない。
退職日に休んでて、その休みが傷病によるものと医師が証明すれば
退職後も傷病手当金を受給できる。
勿論これは「社保加入期間が１年以上あること」が前提だけど。
>>16
初回なら2ヶ月くらいかかるときもある
初回なら2ヶ月くらいかかるときもある
19 ：16：2012/03/08(木) 13:28:10.88 ID:4cOjVw7R
20 ：優しい名無しさん：2012/03/08(木) 14:39:35.91 ID:auc7Fp+k
>>19
多くの健保のパターン（不備がない場合）
①５日までに健保到着→翌月５日支払
②２０日までに健保到着→翌月２０日支払
初回の場合は年金受給の調査とかあるので時間を要する場合がある
>>12
君に任せる
多くの健保のパターン（不備がない場合）
①５日までに健保到着→翌月５日支払
②２０日までに健保到着→翌月２０日支払
初回の場合は年金受給の調査とかあるので時間を要する場合がある
>>12
君に任せる
負傷原因記入欄って何も書かなくていいんですか？
>>22
先に医師に書いてもらって、それを写せばいいよ
先に医師に書いてもらって、それを写せばいいよ
傷病手当金受給中に就職活動するのは駄目なの？
>>25
かまわないよ。実際に働き始めたら傷病手当金の申請をやめれば良いだけ。
もっとも、傷病手当金を受給できると医師が判断するような病状で
就職活動をして良いのかどうかは別問題。
もしするなら、その就職活動の頻度や移動距離など検討して医師と相談してからにしよう。
医者の許可なしに無理して就職活動する事で、病状を悪化させる事になってしまうかも。
医者によっては「自分で働けると思うんですね？じゃあもう書類は書きません」と言われるかも。
かまわないよ。実際に働き始めたら傷病手当金の申請をやめれば良いだけ。
もっとも、傷病手当金を受給できると医師が判断するような病状で
就職活動をして良いのかどうかは別問題。
もしするなら、その就職活動の頻度や移動距離など検討して医師と相談してからにしよう。
医者の許可なしに無理して就職活動する事で、病状を悪化させる事になってしまうかも。
医者によっては「自分で働けると思うんですね？じゃあもう書類は書きません」と言われるかも。
>>25
就職活動＝労務可能だから、不正受給になる。
就職活動＝労務可能だから、不正受給になる。
>>9
お茶飲むと寝れなくなるだろｗ
お茶飲むと寝れなくなるだろｗ
30 ：優しい名無しさん：2012/03/09(金) 14:18:19.15 ID:JQyRjn61
冷たい雨で散歩には不向き
天気になれば花粉症が悪化するので散歩には不向き
結局、引きこもり
ただ、病気だから、それが妥当というわけだ
天気になれば花粉症が悪化するので散歩には不向き
結局、引きこもり
ただ、病気だから、それが妥当というわけだ
>>30
メンタルクリニックの先生には少しでもいいから毎日外に出ろと言われてる
メンタルクリニックの先生には少しでもいいから毎日外に出ろと言われてる
32 ：16：2012/03/09(金) 15:04:00.67 ID:Cq+yzyPp
>>19
返答ありがとうございます。
重ね重ね質問なんですが、在職中は会社に任せて下記の書類を提出しておりました。
●医師の診断書（自宅療養を要する旨を記入してあります）
●傷病手当金申請書
※記入欄記入（自身、医師、事業主、振込み口座）
しかし、退職してまい今後は個人での書類提出となりました。
そこで保険協会に確認してみたところ…
●傷病手当金申請書
※記入欄記入（自身、医師、振込口座）退職しているので事業主欄は不要。
のみで大丈夫だそうで診断書は必要無いとの事でした…
職員に聞いたら申請書の医師記入欄の記入だけで事が足りるそうです。
自治体によって違うのでしょうか？皆さんの広い意見お待ちしております。
返答ありがとうございます。
重ね重ね質問なんですが、在職中は会社に任せて下記の書類を提出しておりました。
●医師の診断書（自宅療養を要する旨を記入してあります）
●傷病手当金申請書
※記入欄記入（自身、医師、事業主、振込み口座）
しかし、退職してまい今後は個人での書類提出となりました。
そこで保険協会に確認してみたところ…
●傷病手当金申請書
※記入欄記入（自身、医師、振込口座）退職しているので事業主欄は不要。
のみで大丈夫だそうで診断書は必要無いとの事でした…
職員に聞いたら申請書の医師記入欄の記入だけで事が足りるそうです。
自治体によって違うのでしょうか？皆さんの広い意見お待ちしております。
>>32
うち（社保）はそれに加えて、退職後については（失業保険は支給延長手続きしたので）毎回離職票のコピーも付けてる。
診断書は不要、傷病手当申請書の医師意見欄（就労不能）だけで十分と言われた。診断書は会社が欲しかったんじゃないかな？
>>30
俺は積雪で外出サボってたら体重が・・orz
うち（社保）はそれに加えて、退職後については（失業保険は支給延長手続きしたので）毎回離職票のコピーも付けてる。
診断書は不要、傷病手当申請書の医師意見欄（就労不能）だけで十分と言われた。診断書は会社が欲しかったんじゃないかな？
>>30
俺は積雪で外出サボってたら体重が・・orz
>>32
在職中、会社に提出していた診断書は、会社の休職手続きに必要なだけであって
会社もその診断書を健保へ提出なんてしてないよ。
退職したのなら、医師記入欄をちゃんと埋めた傷病手当申請書だけでok。
このへんは自治体で変わることはなくてどこでも同じ。
在職中、会社に提出していた診断書は、会社の休職手続きに必要なだけであって
会社もその診断書を健保へ提出なんてしてないよ。
退職したのなら、医師記入欄をちゃんと埋めた傷病手当申請書だけでok。
このへんは自治体で変わることはなくてどこでも同じ。
>>32
俺も退職後も継続して傷病手当を受給してるけど
傷病手当金申請書は医師記入欄のみで提出している
（もちろん自身で記載できるところは記載する）
退職後は任意継続被保険者になって保険証が変更になったんだけど
保険証の記号、番号は前の会社に勤務していた時の旧記号、旧番号を書いてくれと言われた
俺も退職後も継続して傷病手当を受給してるけど
傷病手当金申請書は医師記入欄のみで提出している
（もちろん自身で記載できるところは記載する）
退職後は任意継続被保険者になって保険証が変更になったんだけど
保険証の記号、番号は前の会社に勤務していた時の旧記号、旧番号を書いてくれと言われた
おれは保険協会のHPから申請書PDFをダウンロードして、そのPDFに直接PCで記入後のものを
保存してあるからプリントアウトして病院で書いてもらっている。毎回３枚セットをプリントアウトするだけ。
社会保険の喪失年月日を１枚目右上の空白部分に○月○日資格喪失と記入を忘れずに。
保存してあるからプリントアウトして病院で書いてもらっている。毎回３枚セットをプリントアウトするだけ。
社会保険の喪失年月日を１枚目右上の空白部分に○月○日資格喪失と記入を忘れずに。
>>38
PDFに直接PCで記入なんてできるのか？
PDFに直接PCで記入なんてできるのか？
readerじゃなきゃできる
jpegにしてpaintでも可
jpegにしてpaintでも可
様式は健保によって違う
44 ：優しい名無しさん：2012/03/09(金) 21:20:31.70 ID:FBouBRX9
みなさんは傷病手当金申請書の医師の所見にはどのように記入してもらっていますか？
大体書かないよりまし程度のことを書いてる
医師も「こんなん空白じゃなければそれで大丈夫」って言ってた
47 ：優しい名無しさん：2012/03/10(土) 09:38:18.83 ID:5WXLptEp
労務不能って書いてもらってますか？
労務は困難と思われる、だな
なんか書いてあるけど読めないw
薬物療法・療養継続中ぐらいしか書いてないよいつも
>>49
読むには熟練の技が必要ですｗ＠元社保庁職員
読むには熟練の技が必要ですｗ＠元社保庁職員
傷病手当金についての質問・相談はスレ違いですか？
いいんじゃね？
>>53
ありがとう
近々通院しながら無理やり復職予定の者です
復職しても手取り分が発生するのが何ヶ月か後になるので、
数か月の休職期間分、傷病手当金を申請したいと思っています（初めてです）
ただ就職して半年程度で休業してしまったので不支給になりそうで怖くて…
審査について、例えば就職先によるところだとかはあるんでしょうか
勤続からして借金もできないだろうし困ってます
不支給になった場合は何か他に収入を得る手段はありますか？
長文本当にごめんなさい
ありがとう
近々通院しながら無理やり復職予定の者です
復職しても手取り分が発生するのが何ヶ月か後になるので、
数か月の休職期間分、傷病手当金を申請したいと思っています（初めてです）
ただ就職して半年程度で休業してしまったので不支給になりそうで怖くて…
審査について、例えば就職先によるところだとかはあるんでしょうか
勤続からして借金もできないだろうし困ってます
不支給になった場合は何か他に収入を得る手段はありますか？
長文本当にごめんなさい
>>54
社保加入者であれば傷病手当金は
「勤続何年か」とか「就職して何カ月か」とか関係ないよ。
「加入して1年以上」とかあるのは退職した場合に関係してくること。
「医師が労務不能と診断して、会社が認めた休職」「休職中給与はナシ」
「休職中、通院を中断してない」
これらがちゃんとしてればまず支給される。
ところで気になるのが「給料が出るのが何カ月か先なので数カ月の休職分」という所。
この「数カ月の休職分」に、復職後の期間は含まれてないよね？
いくら給料が出てない間だとしても、働いている期間に対しては傷病手当金は出ない。
社保加入者であれば傷病手当金は
「勤続何年か」とか「就職して何カ月か」とか関係ないよ。
「加入して1年以上」とかあるのは退職した場合に関係してくること。
「医師が労務不能と診断して、会社が認めた休職」「休職中給与はナシ」
「休職中、通院を中断してない」
これらがちゃんとしてればまず支給される。
ところで気になるのが「給料が出るのが何カ月か先なので数カ月の休職分」という所。
この「数カ月の休職分」に、復職後の期間は含まれてないよね？
いくら給料が出てない間だとしても、働いている期間に対しては傷病手当金は出ない。
>>55
回答ありがとうです
支給希望の数カ月分は休職中の期間だけです
復職しても慣らしながらで給与が少ない上、この数か月がマイナスだったので
でも通院を中断というのは若干引っかかるかもです
2週に一度のところを1ヶ月半空いたりしてます。引きこもりなのに病院遠くて
回答ありがとうです
支給希望の数カ月分は休職中の期間だけです
復職しても慣らしながらで給与が少ない上、この数か月がマイナスだったので
でも通院を中断というのは若干引っかかるかもです
2週に一度のところを1ヶ月半空いたりしてます。引きこもりなのに病院遠くて
3行目のせいで意味が分かりづらくなってる
休職していた間の分を支給申請したいというだけで復職後の分は含んでいません
休職していた間の分を支給申請したいというだけで復職後の分は含んでいません
>>56
退職しちゃってると、その中断期間から後はまるっと不支給になるけど
在職してての中断なら、その中断期間だけ不支給になるだけであとは支給されるよ。
でも慣らし期間を設けてくれるんだから恵まれた職場だね。
退職しちゃってると、その中断期間から後はまるっと不支給になるけど
在職してての中断なら、その中断期間だけ不支給になるだけであとは支給されるよ。
でも慣らし期間を設けてくれるんだから恵まれた職場だね。
>>58
本当に恵まれてると思います
解雇になりたくないので医師に無理言って復職の承諾もらいました
審査が厳しいと聞いていたので不安でしたが少し安心できたので申請してみます
何度も質問してしまってご面倒かけました
どうもありがとうございました
本当に恵まれてると思います
解雇になりたくないので医師に無理言って復職の承諾もらいました
審査が厳しいと聞いていたので不安でしたが少し安心できたので申請してみます
何度も質問してしまってご面倒かけました
どうもありがとうございました
60 ：優しい名無しさん：2012/03/11(日) 18:32:13.97 ID:3uHwXmAg
傷病手当金申請書に医師が所見に記入する内容によっては不支給になる事があるようですが、
それはどんな事を記入した場合なのでしょうか？
それはどんな事を記入した場合なのでしょうか？
62 ：優しい名無しさん：2012/03/11(日) 21:01:36.18 ID:FIBP+LCN
十分すぎる
64 ：優しい名無しさん：2012/03/11(日) 21:14:51.01 ID:r4G9G/Ef
「労務不能と認めた期間」さえ合致していれば大丈夫じゃない？
65 ：優しい名無しさん：2012/03/11(日) 22:01:10.99 ID:FIBP+LCN
健保の記入例を見たら、「安静が必要であり労務不労と判断した」のようにすごくちゃんと書かれていたので、
こんな「不安強い」なんていう書き方で良いのか気になってました。
先生にお願いしても「労務不労と判断した」とは書いてくれなかったので．．．
こんな「不安強い」なんていう書き方で良いのか気になってました。
先生にお願いしても「労務不労と判断した」とは書いてくれなかったので．．．
気にすんな。医者のハンコが押してあればおk
67 ：優しい名無しさん：2012/03/11(日) 22:14:09.49 ID:r4G9G/Ef
「不安強い」の一言だけ？？
俺なんか「倦怠感続く」だ
69 ：優しい名無しさん：2012/03/11(日) 22:21:26.58 ID:MmGNmiwk
あ
質問させてください。
以前のこちらのスレッドで、休職期間満了の退職は「自己都合退職」と同じ扱いになると読みました。
(３１歳、勤続６年の場合、給付は１８０日ではなく９０日になってしまう)
周りの事情も経済的にも苦しく、絶望しておりました。
離職証明書というものが届いたのですが、下記のような書き方がされております。これを見て
もしかすると、会社都合退職の扱いになるよう配慮してもらえた可能性があるのではと思います。
これは「会社都合退職」という意味なのでしょうか？
用紙の欄は次のように分かれ「倒産」「定年や契約満了」「会社からの働きかけ」「労働者の判断」「その他」となっています。
該当すると印がしてあるのはこのうち「会社からの働きかけ」です。
その中で更に欄が分かれており「解雇」「重責解雇(労働者の責めに帰すべき重大理由)」「希望退職や退職勧奨」となっています。
該当すると印がしてあるのはこのうち「解雇」です。
一番最後の「具体的事情」の欄は、就業規則による休職期間満了の解雇と記入されています。
どうかよろしくお願いいたします。
以前のこちらのスレッドで、休職期間満了の退職は「自己都合退職」と同じ扱いになると読みました。
(３１歳、勤続６年の場合、給付は１８０日ではなく９０日になってしまう)
周りの事情も経済的にも苦しく、絶望しておりました。
離職証明書というものが届いたのですが、下記のような書き方がされております。これを見て
もしかすると、会社都合退職の扱いになるよう配慮してもらえた可能性があるのではと思います。
これは「会社都合退職」という意味なのでしょうか？
用紙の欄は次のように分かれ「倒産」「定年や契約満了」「会社からの働きかけ」「労働者の判断」「その他」となっています。
該当すると印がしてあるのはこのうち「会社からの働きかけ」です。
その中で更に欄が分かれており「解雇」「重責解雇(労働者の責めに帰すべき重大理由)」「希望退職や退職勧奨」となっています。
該当すると印がしてあるのはこのうち「解雇」です。
一番最後の「具体的事情」の欄は、就業規則による休職期間満了の解雇と記入されています。
どうかよろしくお願いいたします。
71 ：優しい名無しさん：2012/03/12(月) 03:35:22.51 ID:jp3XPH/N
俺なんか「良好ではない」だ。
72 ：優しい名無しさん：2012/03/12(月) 04:02:49.85 ID:n7N4xhDX
俺なんか「不安感ある」だ。
73 ：優しい名無しさん：2012/03/12(月) 04:15:33.69 ID:6kOPHWTj
俺なんか「倦怠感ある」だ。
74 ：優しい名無しさん：2012/03/12(月) 06:24:50.58 ID:bHB+8d+N
自立支援の恩恵でも一回の治療費3000円
お薬MAXなんだけど、こんなの飲みきれないって～
まじ一年半飲んだら再起不能になりそう
お薬MAXなんだけど、こんなの飲みきれないって～
まじ一年半飲んだら再起不能になりそう
75 ：優しい名無しさん：2012/03/12(月) 09:54:53.65 ID:jJPZD039
76 ：優しい名無しさん：2012/03/12(月) 09:56:55.61 ID:v0BNFbxv
女はレイプで子供をケツからひり出す程度の学歴でいいの。
おい、超高学歴じゃないか。
おい、超高学歴じゃないか。
>>70
でもこれって履歴書に解雇って書かないといけないんだよね…
でもこれって履歴書に解雇って書かないといけないんだよね…
>>77
履歴書にわざわざ解雇なんて書かなくてもいいでしょ
履歴書にわざわざ解雇なんて書かなくてもいいでしょ
79 ：優しい名無しさん：2012/03/12(月) 13:05:05.03 ID:hJsSc0gc
「退職」でモーマンタイ
80 ：優しい名無しさん：2012/03/12(月) 13:09:04.40 ID:7wbGlR1f
質問です｡
傷病手当金て月1で毎回申請出すの?
一回出したら一年六月ずっとって訳じゃないの?誰か分かる方お願いします
傷病手当金て月1で毎回申請出すの?
一回出したら一年六月ずっとって訳じゃないの?誰か分かる方お願いします
>>80
もちろん、１ヶ月単位での申請だよ
もちろん、１ヶ月単位での申請だよ
俺は退職後で組合へ直接提出という事情もあるが、2～3ヶ月に1回のペースで申請書送ってる
83 ：優しい名無しさん：2012/03/12(月) 14:32:03.44 ID:jJPZD039
俺は６か月分まとめて申請した
ただ、人事担当から怒られた
でも、もらえたから気にしていない
ただ、人事担当から怒られた
でも、もらえたから気にしていない
>>80
なんか基本的なところを勘違いしてない？
傷病手当金っていうのは「過去の申請」しかできないんだよ？
たとえば今日申請したいなら「3/11まで休職したぶん」しか申請できない。
「今日から１年半休職するので傷病手当金よろしく」という形の申請ではないの。
「１回申請して通れば、後は放っといても毎月手当金が振り込まれる」なんてこともない。
申請期限は２年なので、「昨日まで１年半休職してました」と言うなら
一括申請はできる。（審査に時間かかるけど、可能）
なんか基本的なところを勘違いしてない？
傷病手当金っていうのは「過去の申請」しかできないんだよ？
たとえば今日申請したいなら「3/11まで休職したぶん」しか申請できない。
「今日から１年半休職するので傷病手当金よろしく」という形の申請ではないの。
「１回申請して通れば、後は放っといても毎月手当金が振り込まれる」なんてこともない。
申請期限は２年なので、「昨日まで１年半休職してました」と言うなら
一括申請はできる。（審査に時間かかるけど、可能）
傷病手当金の審査と支給について質問させてください。一年前にうつ病で傷病手当金を受給しましたが、その半年後に復職しました。しかし、今年の一月から体調を崩してしまいました。
先週、医師に記入してもらった申請書を総務に提出しましたが、申請に間が空くとやはり審査に時間がかかり、支給されるのは先でしょうか。医療費などがかさみ、お金の心配で胃が痛いです。
先週、医師に記入してもらった申請書を総務に提出しましたが、申請に間が空くとやはり審査に時間がかかり、支給されるのは先でしょうか。医療費などがかさみ、お金の心配で胃が痛いです。
>>85
「総務→健保」のタイムラグも会社によって違うし
健保によって違うのでどのくらい時間がかかるかはいちがいに言えないけど
確かに「毎月申請していた頃」と同じ審査期間というわけにはいかない。
初めて申請するのと同じくらいの審査期間がかかると思った方が良い。
ところで前回傷病手当金を受給したのは去年の３月～８月ってことかな？
という事は、傷病手当金を受給できる期限は今年の９月までだね。
それまでに治ると良いね。
「総務→健保」のタイムラグも会社によって違うし
健保によって違うのでどのくらい時間がかかるかはいちがいに言えないけど
確かに「毎月申請していた頃」と同じ審査期間というわけにはいかない。
初めて申請するのと同じくらいの審査期間がかかると思った方が良い。
ところで前回傷病手当金を受給したのは去年の３月～８月ってことかな？
という事は、傷病手当金を受給できる期限は今年の９月までだね。
それまでに治ると良いね。
>>87
メンタル関係ないならそもそもここのスレに書きこまないんじゃ？
もしメンタル関係ない別の疾患なら、純粋に「新たな申請」ということだから
初回申請と同じだけ審査もかかって当たり前。
だとすると>>85の「間が空くと」という表現はしないんじゃないかと思うんだけど。
メンタル関係ないならそもそもここのスレに書きこまないんじゃ？
もしメンタル関係ない別の疾患なら、純粋に「新たな申請」ということだから
初回申請と同じだけ審査もかかって当たり前。
だとすると>>85の「間が空くと」という表現はしないんじゃないかと思うんだけど。
メンタル関係あっても病名が別だと受給可能なのでは？
>>89
できない。病名が違っても「精神疾患」でくくられて同一傷病とみなされる。
できない。病名が違っても「精神疾患」でくくられて同一傷病とみなされる。
そっか。じゃあ今適応障害で休職してる俺は、将来うつ病になっても傷病手当出ないんだな…
その辺は微妙だな
３年？そんなにだっけ
>>92
３年ってところもあるの？私が加入してた健保は５年だった。
３年ってところもあるの？私が加入してた健保は５年だった。
96 ：優しい名無しさん：2012/03/13(火) 02:36:23.21 ID:BZKX0wyA
みなさんは、厚生障害年金の申請はしないの？
もうすぐ初診より一年半を迎えるが迷ってる
もうすぐ初診より一年半を迎えるが迷ってる
そろそろ復帰を考えてるのでしません
ちょっと聞きたいんですが、傷病金手当の申請って初回待機３日+２日（有給）でも大丈夫ですか？
初回は審査に時間がかかると聞いて、なるべく早めに申請しておいたほうがいいと思いまして。
医者は「一ヶ月ごとに申請してね」と言ってましたが、上記のような短い期間の申請でも大丈夫でしょうか･･･
翌月からは１ヶ月ごとに申請するつもりです。
初回は審査に時間がかかると聞いて、なるべく早めに申請しておいたほうがいいと思いまして。
医者は「一ヶ月ごとに申請してね」と言ってましたが、上記のような短い期間の申請でも大丈夫でしょうか･･･
翌月からは１ヶ月ごとに申請するつもりです。
まとめて出せよ
空気読めねえなと思われるぞ
空気読めねえなと思われるぞ
待機成立しても、もらえるお金がないのでは。
約1年手当金支給されているのだけど
1月分が医師への問い合わせ後にだがで遅れると通知来て
復職するのでもともと満額貰えないのだけど、通知が来たことで医師とも話し合い
休む日も決めて医師も問い合わせに返信しているはずなだけど
未だに自分にはなんの通知もないし当然振込もない。
医師はいつまで休むかを伝えれば大丈夫と言っていたけど
こういう通知が来ると医師が書類を出しても支給停止になったりするのかな？
復職後は部署も変わり以前に比べて仕事も楽になるので(給料は減るけど)
少しヤル気が出ていたのに支給が遅すぎで、また落ち込んできて欝症状が・・・
1月分が医師への問い合わせ後にだがで遅れると通知来て
復職するのでもともと満額貰えないのだけど、通知が来たことで医師とも話し合い
休む日も決めて医師も問い合わせに返信しているはずなだけど
未だに自分にはなんの通知もないし当然振込もない。
医師はいつまで休むかを伝えれば大丈夫と言っていたけど
こういう通知が来ると医師が書類を出しても支給停止になったりするのかな？
復職後は部署も変わり以前に比べて仕事も楽になるので(給料は減るけど)
少しヤル気が出ていたのに支給が遅すぎで、また落ち込んできて欝症状が・・・
>>101
その申請期間に通院を中断してるとか
短時間でも働いて給与を得ているとかじゃなかったら
まず支給停止にはならないよ。
（リハビリ勤務で短時間でも働いてお給料もらったら、そのぶんだけ引かれる）
その申請期間に通院を中断してるとか
短時間でも働いて給与を得ているとかじゃなかったら
まず支給停止にはならないよ。
（リハビリ勤務で短時間でも働いてお給料もらったら、そのぶんだけ引かれる）
自立支援医療の上限額って変わらないんだね？?
今日、変更手続きに行ったら変わらなかった。
今日、変更手続きに行ったら変わらなかった。
標準報酬月額は、4～6月の平均給与？
もしくは退職直近3ヶ月の平均給与？
もしくは退職直近3ヶ月の平均給与？
>>102
通院は投薬もあるのできちんしています。
もちろん仕事はしていませんし、春からの復職に関して元上司と話し合っただけです。
それに関してのタイムカードなどもありません。
調査で時間がかかっているのでしょうか？
医師の見解は伝えてあるはずなので、そんな調べることもないと思うのですが・・・
通院は投薬もあるのできちんしています。
もちろん仕事はしていませんし、春からの復職に関して元上司と話し合っただけです。
それに関してのタイムカードなどもありません。
調査で時間がかかっているのでしょうか？
医師の見解は伝えてあるはずなので、そんな調べることもないと思うのですが・・・
>>105
だったら健保側の事情じゃないの？
事務所でインフルエンザが流行ってるとか。
まあ、早くしろって急かしたり、遅れている事情は何なのかとか
問い合わせると逆効果なので今は待つしかないと思うよ。
だったら健保側の事情じゃないの？
事務所でインフルエンザが流行ってるとか。
まあ、早くしろって急かしたり、遅れている事情は何なのかとか
問い合わせると逆効果なので今は待つしかないと思うよ。
>>105
最近、審査が厳しくなっているから
今までは初回に審査をして後は機械的に支払っていたのを
すべての受給者に対して一度最初から見直す、ということをしている健保が増えているみたい。
うちの健保は去年の秋ごろにそれをやってて
何の連絡もなく入金がないから問い合わせてやっとわかった。
結局2ヶ月遅れの入金になったけど、その間に借金が増えてしまった…
健保からは毎月支払いの連絡があるけど
そのときもいつも通りの連絡があっただけで
事前に遅れることや、結局やり直した審査がどうなったという連絡はなかったよ。
心配なら直接健保に問い合わせることをお勧め。
最近、審査が厳しくなっているから
今までは初回に審査をして後は機械的に支払っていたのを
すべての受給者に対して一度最初から見直す、ということをしている健保が増えているみたい。
うちの健保は去年の秋ごろにそれをやってて
何の連絡もなく入金がないから問い合わせてやっとわかった。
結局2ヶ月遅れの入金になったけど、その間に借金が増えてしまった…
健保からは毎月支払いの連絡があるけど
そのときもいつも通りの連絡があっただけで
事前に遅れることや、結局やり直した審査がどうなったという連絡はなかったよ。
心配なら直接健保に問い合わせることをお勧め。
>>106
わかりました、問い合わせはしばらく見合わせます。
>>107
そうなのか・・・じゃうちのけんぽもあり得るな。
では先月分とかは、1月分が確定してからのほうがいいですね。
医師は「あなたは仕事を休むべき人だから書類はそのように書いてきた、心配するな」
と言っていたけど、今までになく遅れるのはしんどいですね・・・
わかりました、問い合わせはしばらく見合わせます。
>>107
そうなのか・・・じゃうちのけんぽもあり得るな。
では先月分とかは、1月分が確定してからのほうがいいですね。
医師は「あなたは仕事を休むべき人だから書類はそのように書いてきた、心配するな」
と言っていたけど、今までになく遅れるのはしんどいですね・・・
>>85です。みなさんありがとうございます。お返事が遅くなりすみません。
>>86
やっぱり時かはかかりそうなんですね。週末にでも、健保に到着したか確認します。徐々に調子はよくなってますが、9月までに働けるようになりたいです。
>>87,>>88
表現が微妙ですみません。同一の症状かとは思いますが、先生の字が読みづらく…。
>>86
やっぱり時かはかかりそうなんですね。週末にでも、健保に到着したか確認します。徐々に調子はよくなってますが、9月までに働けるようになりたいです。
>>87,>>88
表現が微妙ですみません。同一の症状かとは思いますが、先生の字が読みづらく…。
110 ：優しい名無しさん：2012/03/14(水) 06:14:33.39 ID:wwWGSUAx
>>医師への問い合わせ後にだがで遅れると通知来て
そんな事ってあるの？
そんな事ってあるの？
>>110
あるよ
あるよ
112 ：優しい名無しさん：2012/03/14(水) 20:13:46.38 ID:cDIFkKqr
協会けんぽは傷病手当金の審査が厳しいのでしょうか？
>>112
「厳しければ落ちるかも知れない、甘かったら通る」レベルの申請だったら
どっちであろうが落ちるよ。
正真正銘の労務不能ならどんなに厳しい健保でも通る。
あ、同一傷病でちょっと前に受給したことあります、とかは別ね。
「厳しければ落ちるかも知れない、甘かったら通る」レベルの申請だったら
どっちであろうが落ちるよ。
正真正銘の労務不能ならどんなに厳しい健保でも通る。
あ、同一傷病でちょっと前に受給したことあります、とかは別ね。
114 ：優しい名無しさん：2012/03/14(水) 20:44:00.16 ID:cDIFkKqr
政府管轄の健康保険だと審査が甘いようなので気になりました。
116 ：優しい名無しさん：2012/03/14(水) 21:45:16.21 ID:cDIFkKqr
「甘いところは良いなぁ」って思っただけです。
不正でない限り通るでしょ
医師の判断が覆されることってあるの？
過去の受給状況以外で
医師の判断が覆されることってあるの？
過去の受給状況以外で
専門家の診断が出ているのに、調査とかしているのがそもそもおかしい
医師が労務不能が信じられないとかありえないよね
医師が労務不能が信じられないとかありえないよね
>>119
>>107だけど、うちの健保が調査したのは、失業手当と同時に受けていないかの調査だった。
最近そういうのが増えてるからって案内が来て、離職票のコピーの提出させられたよ。
どこの健保もここ数年で傷病手当金の支払いが一気に増えてて大変みたい。
>>107だけど、うちの健保が調査したのは、失業手当と同時に受けていないかの調査だった。
最近そういうのが増えてるからって案内が来て、離職票のコピーの提出させられたよ。
どこの健保もここ数年で傷病手当金の支払いが一気に増えてて大変みたい。
不正以外で出し渋る健保なら高い健康保険料を払う必要がない
傷病手当金があっての健康保険料なんだから
傷病手当金があっての健康保険料なんだから
124 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者池沼番長：2012/03/15(木) 00:56:59.81 ID:/fAE0tF5
>>123
まあ、保険料率が上がるよ。
まあ、保険料率が上がるよ。
126 ：優しい名無しさん：2012/03/15(木) 08:03:46.06 ID:Kvhj5ibs
傷病手当金を受給中ですが、この度退職する事になりました。
有給が残っているので、有給休暇を消化
してしまおうと考えています。
既に傷病手当金を受給中なので、
有給使っても有給使った日の分の
傷病手当金が支給されないだけで
使っていない日の分は問題なく支給されるでしょうか。
退職日も有給使用です。
有給が残っているので、有給休暇を消化
してしまおうと考えています。
既に傷病手当金を受給中なので、
有給使っても有給使った日の分の
傷病手当金が支給されないだけで
使っていない日の分は問題なく支給されるでしょうか。
退職日も有給使用です。
>>126
簡単に仕方ないって言うけど、
それでうちの健保は4月から
傷病手当金の上乗せ分が半分にに減額、
更に保険料が1割以上アップだよ。
それでも国保よりマシだから、
傷病手当金貰えるうちは任意で続けるけど。
簡単に仕方ないって言うけど、
それでうちの健保は4月から
傷病手当金の上乗せ分が半分にに減額、
更に保険料が1割以上アップだよ。
それでも国保よりマシだから、
傷病手当金貰えるうちは任意で続けるけど。
買い取ってもらえるなそれがいいけど、
できないなら有休使った方が少しでも多く貰えるね。
できないなら有休使った方が少しでも多く貰えるね。
有給期間中は傷病手当受給できないのでは？
>>127
問題無く支給されるよ。
自分でも書いてるとおり「有休を使った日は支給されない」だけ。
退職日に有休を使ってても大丈夫。
有休買い取りは違法なので、ホントはやっちゃいけない。
労働組合とかあったらうるさく言われるかも。
普通は「退職手当」とか何とかテキトーな名称つけて退職金に上乗せしてる。
問題無く支給されるよ。
自分でも書いてるとおり「有休を使った日は支給されない」だけ。
退職日に有休を使ってても大丈夫。
有休買い取りは違法なので、ホントはやっちゃいけない。
労働組合とかあったらうるさく言われるかも。
普通は「退職手当」とか何とかテキトーな名称つけて退職金に上乗せしてる。
単発質問失礼します。
わたしは現在休職中ですが、給与が減額されて支給されています。
職場の共済担当者から、傷病手当金の申請書が送られてきたのですが、現在並行して給与が支給されているため、手当金はほんのちょっとの差額の調整くらいしかもらえなさそうです。
現状、職場復帰は難しそうなので、退職を念頭においています。
そこで、できれば退職直前に傷病手当金の支給申請をして、退職後最大１年半、手当金が受け取れる状態にしておきたいのですが、そんなことは可能なのでしょうか？
つまり、傷病手当金は欠勤４日目から支給されるとのことですが、申請のタイミングによって支給期間をズラすことはできますか？
それとも、申請の時期に関係なく、１年半の期間は連続した欠勤の４日目からカウントされるのでしょうか？
長文失礼しました。
わたしは現在休職中ですが、給与が減額されて支給されています。
職場の共済担当者から、傷病手当金の申請書が送られてきたのですが、現在並行して給与が支給されているため、手当金はほんのちょっとの差額の調整くらいしかもらえなさそうです。
現状、職場復帰は難しそうなので、退職を念頭においています。
そこで、できれば退職直前に傷病手当金の支給申請をして、退職後最大１年半、手当金が受け取れる状態にしておきたいのですが、そんなことは可能なのでしょうか？
つまり、傷病手当金は欠勤４日目から支給されるとのことですが、申請のタイミングによって支給期間をズラすことはできますか？
それとも、申請の時期に関係なく、１年半の期間は連続した欠勤の４日目からカウントされるのでしょうか？
長文失礼しました。
ありがとうございました。
136 ：優しい名無しさん：2012/03/16(金) 01:16:28.52 ID:gpb/g+ma
138 ：優しい名無しさん：2012/03/16(金) 08:24:22.02 ID:Jr5ZuSZM
>>134
共済の場合、手続き要領を目を凝らして読んでごらん
驚くべき事項が記載されている可能性がある
その場合、勤務している職場の担当者ではなく、
共済組合に直接電話して確認してごらん
結果は、このスレに書かない方が良い
理由は君自身が、よーく理解できるはず
なお、君の共済が特殊の場合、この限りではない
その場合、お詫びする
ゴメンネ
共済の場合、手続き要領を目を凝らして読んでごらん
驚くべき事項が記載されている可能性がある
その場合、勤務している職場の担当者ではなく、
共済組合に直接電話して確認してごらん
結果は、このスレに書かない方が良い
理由は君自身が、よーく理解できるはず
なお、君の共済が特殊の場合、この限りではない
その場合、お詫びする
ゴメンネ
139 ：優しい名無しさん：2012/03/16(金) 12:53:40.41 ID:7URAZloV
申請から1ヶ月経つが振込も連絡もない…電話て聞いたが入金時期ははぐらかされた
わざと遅くしてこちらが生活に困窮するのを笑っているのではないかと思う
あまり酷いようなら飛行機で東京に行き、直接健保組合の事務所を訪ねて確認する予定だ
わざと遅くしてこちらが生活に困窮するのを笑っているのではないかと思う
あまり酷いようなら飛行機で東京に行き、直接健保組合の事務所を訪ねて確認する予定だ
>>139
健保によっては初回申請だと1ヶ月近くかかるみたいだし、最近は審査が厳しくなっている
入金時期もはぐらかした訳ではなくて処理の関係ではっきり答えられなかったと思う
初回なら入金確認というより「請求書は届いていますか？」と健保にやんわり聞いてみても良いと思うし
そのような脅しめいたことやってもあなたの体調が悪くなってしまう、だから落ち着いてね・・・
健保によっては初回申請だと1ヶ月近くかかるみたいだし、最近は審査が厳しくなっている
入金時期もはぐらかした訳ではなくて処理の関係ではっきり答えられなかったと思う
初回なら入金確認というより「請求書は届いていますか？」と健保にやんわり聞いてみても良いと思うし
そのような脅しめいたことやってもあなたの体調が悪くなってしまう、だから落ち着いてね・・・
ごめん、どこにも初回申請って書いてなかったね・・・レス申し訳ない
>>141
レスありがとう、少し落ち着いた
初回は1ヶ月以内で「給料あるから不受給」と回答あったんだ
なのに実質初受給になる今回全く回答がなくて困惑してる
ダメならダメで早く回答ほしい…陽性症状なのか本当に嫌がらせなのか分からなくなってきたよ 苦しい
レスありがとう、少し落ち着いた
初回は1ヶ月以内で「給料あるから不受給」と回答あったんだ
なのに実質初受給になる今回全く回答がなくて困惑してる
ダメならダメで早く回答ほしい…陽性症状なのか本当に嫌がらせなのか分からなくなってきたよ 苦しい
今年3月いっぱいで「特定理由離職者」が無くなるという話について教えてください。
この話は、いわゆる会社都合で解雇された人であっても、自己都合で辞めた人と同じ扱いになると
いうことなのでしょうか？
失業手当がおりる期間が従来より短くなってしまうのでしょうか。
年明けに休職期間切れで失業しました。
ハローワークにはまだ行けていません。
24歳で入社し、8年働きました。休職の前、そして休職中にも様々な事があり、会社の
状況も変わってしまいました。最終的には解雇の扱いとされました。
ハローワークへ行ったら延長手続きはせず、すぐに休職活動を始め、失業手当をもらいたいです。
ですが現在、住む場所から出ていかねばならない他、さまざまな混乱で疲れています。
3月中にハローワークへはとても行けそうにありません。
いちばん知りたいことは、もし3月中にハローワークで手続きできなかったらどうなるかです。
会社都合の失業手当で180日間あるはずだったのが、90日間に減ってしまうのでしょうか？
>>143
>なお、特定理由離職者については、受給資格に係る離職の日が平成21年3月31日から
平成24年3月31日までの間にある方に限り、所定給付日数が特定受給資格者と同様となります。
ただし、「特定理由離職者の範囲」の2に該当する方は、被保険者期間が12か月以上（離職前2年間）ない場合に限り、
特定受給資格者と同様となります。
ttps://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_basicbenefit.html
>なお、特定理由離職者については、受給資格に係る離職の日が平成21年3月31日から
平成24年3月31日までの間にある方に限り、所定給付日数が特定受給資格者と同様となります。
ただし、「特定理由離職者の範囲」の2に該当する方は、被保険者期間が12か月以上（離職前2年間）ない場合に限り、
特定受給資格者と同様となります。
ttps://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_basicbenefit.html
>>145
改悪じゃなくて、平成21年3月31日から平成24年3月31日までが特別措置で
その後は元に戻る、ってことなんだけどね。
手帳を持ってるなら特定理由離職者じゃなくて
就職困難者ということで45歳未満なら300日。
改悪じゃなくて、平成21年3月31日から平成24年3月31日までが特別措置で
その後は元に戻る、ってことなんだけどね。
手帳を持ってるなら特定理由離職者じゃなくて
就職困難者ということで45歳未満なら300日。
>>146-147
大変丁寧にありがとうございます。
>>143さんの書き込みで若干パニくってしまいました。
もしよろしければ、もっと教えてください
・現在、休職中で傷病手当を受給中です（現在ココ）
・１年半の期間満了後に退職し、失業手当をもらうことになると思います
休職期間満了後の失業手当については待機期間はなくもらえるのでしょうか？
大変丁寧にありがとうございます。
>>143さんの書き込みで若干パニくってしまいました。
もしよろしければ、もっと教えてください
・現在、休職中で傷病手当を受給中です（現在ココ）
・１年半の期間満了後に退職し、失業手当をもらうことになると思います
休職期間満了後の失業手当については待機期間はなくもらえるのでしょうか？
>>148
退職後も傷病手当金をもらえるなら、
退職→30日以上経過後にハロワへ行って受給延長届を提出→傷病手当金終了→失業手当受給申請
受給延長している期間が30日以上あれば、そこで失業手当の給付制限は終わってるから
あとは失業手当の申請後、7日間の待期期間後、説明会に行けばいいと思う。
詳しいことは地元のハロワに聞くのが確実。
退職後も傷病手当金をもらえるなら、
退職→30日以上経過後にハロワへ行って受給延長届を提出→傷病手当金終了→失業手当受給申請
受給延長している期間が30日以上あれば、そこで失業手当の給付制限は終わってるから
あとは失業手当の申請後、7日間の待期期間後、説明会に行けばいいと思う。
詳しいことは地元のハロワに聞くのが確実。
151 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者池沼番長：2012/03/16(金) 22:24:50.94 ID:fQ1mkqgH
傷病手当金生活で消費者金融から借金って出来る？
152 ：優しい名無しさん：2012/03/16(金) 22:33:06.66 ID:d7x9OnMX
【政治】 自民・片山さつき氏「生活保護、1200億円弱も外国人に。保護率は日本人の2～3倍、3分の2が朝鮮半島出身の方」★2
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1331903757/1
1 名前： ◆PENGUINqqM ＠お元気で！φ ★[] 投稿日：2012/03/16(金) 22:15:57.86 ID:???0
自民・片山さつき氏
生活保護期２２年度で３．３兆円。このうちご覧いただくとわかりますが、仮試算で１２００億円弱も
外国人に払っております。その保護率は日本人の２～３倍、３分の２が朝鮮半島出身の方だそうです
▽平成24年3月16日 参・予算委 自・片山さつき議員 ①…YouTube
http://www.youtube.com/watch?v=lB94UOBdsSw&feature=youtu.be#t=7m40s
前スレ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1331901229/
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1331903757/1
1 名前： ◆PENGUINqqM ＠お元気で！φ ★[] 投稿日：2012/03/16(金) 22:15:57.86 ID:???0
自民・片山さつき氏
生活保護期２２年度で３．３兆円。このうちご覧いただくとわかりますが、仮試算で１２００億円弱も
外国人に払っております。その保護率は日本人の２～３倍、３分の２が朝鮮半島出身の方だそうです
▽平成24年3月16日 参・予算委 自・片山さつき議員 ①…YouTube
http://www.youtube.com/watch?v=lB94UOBdsSw&feature=youtu.be#t=7m40s
前スレ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1331901229/
三月で傷病手当金も終わり…
こんな状態で四月から働けるのか不安で泣きそうだ…
こんな状態で四月から働けるのか不安で泣きそうだ…
154 ：なな：2012/03/16(金) 23:20:52.58 ID:1QcV3KAa
手帳持ちなんだけど
退職は鬱が悪化して
自己退社です
雇用保険は貰えるまで、
三ヶ月かかるんですか？
退職は鬱が悪化して
自己退社です
雇用保険は貰えるまで、
三ヶ月かかるんですか？
155 ：優しい名無しさん：2012/03/17(土) 01:04:10.19 ID:UeSkVspu
すぐもらえる
156 ：優しい名無しさん：2012/03/17(土) 01:14:48.81 ID:UeSkVspu
>>156
検索してみたら
個別延長給付とは違うみたい。
ttp://chiba-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/koyou_hoken/tetsuzuki/koyouhoken/koyouhoken20.html
検索してみたら
個別延長給付とは違うみたい。
ttp://chiba-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/koyou_hoken/tetsuzuki/koyouhoken/koyouhoken20.html
160 ：優しい名無しさん：2012/03/17(土) 07:20:44.48 ID:EcO+mU+E
2回目以降の傷病手当金は申請から何日ぐらいで振り込まれるのでしょうか？
大抵締日があるから健保に確認
162 ：優しい名無しさん：2012/03/17(土) 21:14:30.28 ID:EcO+mU+E
休職期間満了後に退職して傷病手当金を申請する場合、
在職中よりも審査が厳しくなるのでしょうか？
在職中よりも審査が厳しくなるのでしょうか？
あ
>>162
してるのは不正チェックだから病状の軽重は影響ないよ
してるのは不正チェックだから病状の軽重は影響ないよ
165 ：優しい名無しさん：2012/03/17(土) 22:39:53.41 ID:EcO+mU+E
＞甘く審査
いや、在職中でも退職後でも同じ審査
いや、在職中でも退職後でも同じ審査
167 ：優しい名無しさん：2012/03/17(土) 23:45:16.72 ID:s1AtzHhD
退職後に傷病手当金を申請しようと思ったら、
健康保険は任意継続にするのか国民健康保険に切り替えるのか、
どちらになるのでしょうか？
あと、失業保険は延長申請すれば良いんでしょうか？
健康保険は任意継続にするのか国民健康保険に切り替えるのか、
どちらになるのでしょうか？
あと、失業保険は延長申請すれば良いんでしょうか？
>>167
社保加入期間が１年以上あれば、任意継続にしょうが国保に切りかえようが
退職後も傷病手当金を受給できる。
社保加入期間が１年未満なら、任意継続にしようが国保に切りかえようが
退職後は傷病手当金を受給できない。
確認するけど、在職中に休職してるよね？在職中に傷病手当金受給できる条件は揃ってるよね？
普通に勤めて退職して、それから傷病手当金を申請することはできないよ。
在職中に休職して無給期間が４日以上あったら、退職後に申請しても大丈夫だけど。
失業保険の受給資格があるなら、「雇用保険受給資格者証」をハローワークに持ってって
受給延長届を出しておこう。これには医師の診断書は不要。
働けるようになったら「働ける容態です」という医師の診断書をハローワークに提出して
就職活動をすることで失業保険が受け取れる。
当たり前だけど「働けない容態」なら失業保険はもらえない。
社保加入期間が１年以上あれば、任意継続にしょうが国保に切りかえようが
退職後も傷病手当金を受給できる。
社保加入期間が１年未満なら、任意継続にしようが国保に切りかえようが
退職後は傷病手当金を受給できない。
確認するけど、在職中に休職してるよね？在職中に傷病手当金受給できる条件は揃ってるよね？
普通に勤めて退職して、それから傷病手当金を申請することはできないよ。
在職中に休職して無給期間が４日以上あったら、退職後に申請しても大丈夫だけど。
失業保険の受給資格があるなら、「雇用保険受給資格者証」をハローワークに持ってって
受給延長届を出しておこう。これには医師の診断書は不要。
働けるようになったら「働ける容態です」という医師の診断書をハローワークに提出して
就職活動をすることで失業保険が受け取れる。
当たり前だけど「働けない容態」なら失業保険はもらえない。
169 ：優しい名無しさん：2012/03/18(日) 00:22:58.61 ID:ciZpdm4h
失業保険の受給延長届には医師の診断書が不要なのに、
失業保険を受け取る時には医師の診断書が必要なのって何か変な気がしますね。
失業保険を受け取る時には医師の診断書が必要なのって何か変な気がしますね。
170 ：優しい名無しさん：2012/03/18(日) 00:30:29.54 ID:ciZpdm4h
ところで、就労困難者と認定してもらうにはどのような手順になるのでしょうか？
現在休職中で傷病手当金を受給中です。
退職後も傷病手当金を受給して失業保険は延長申請するところまでは理解しました。
現在休職中で傷病手当金を受給中です。
退職後も傷病手当金を受給して失業保険は延長申請するところまでは理解しました。
171 ：優しい名無しさん：2012/03/18(日) 00:39:39.52 ID:MkWk/nPF
なんか同じ質問ばっかりｗ>>1から順に読み直せば
わかるとおもう
わかるとおもう
173 ：優しい名無しさん：2012/03/18(日) 04:55:22.48 ID:ciZpdm4h
本当だが簡単かどうかは運次第
手帳があると簡単
手帳があると簡単
175 ：優しい名無しさん：2012/03/18(日) 05:59:07.52 ID:LMyoQBzt
テンプレ5に
[傷病手当金（健保）に関して]
2007/4/1から、健康保険法改正により各健保の独自の延長給付はなくなり、法定給付期間の1年半のみになりました。
とありますが、健康保険法改正前は1年半よりも長く受給できたんですか？
[傷病手当金（健保）に関して]
2007/4/1から、健康保険法改正により各健保の独自の延長給付はなくなり、法定給付期間の1年半のみになりました。
とありますが、健康保険法改正前は1年半よりも長く受給できたんですか？
>>169
ハローワークに就労可能かどうかの欄に医師が丸書くだけのA4用紙1枚の書式があって、実際見せてもらった
就職活動再開するのに、その用紙の記入だけで十分、いわゆる診断書は要らないそうだ
診断書よりは安く済むと思う
ちなみに失業保険延長もその同じ用紙でOK（就労不能の所に丸するだけ）だとさ
俺は傷病手当金申請書のコピーと通院の証明のための領収書を持ち込んでOKもらったけど、診断書は不要だと言われた
ハロワの対応、地域によって違うもんなのかな？
ハローワークに就労可能かどうかの欄に医師が丸書くだけのA4用紙1枚の書式があって、実際見せてもらった
就職活動再開するのに、その用紙の記入だけで十分、いわゆる診断書は要らないそうだ
診断書よりは安く済むと思う
ちなみに失業保険延長もその同じ用紙でOK（就労不能の所に丸するだけ）だとさ
俺は傷病手当金申請書のコピーと通院の証明のための領収書を持ち込んでOKもらったけど、診断書は不要だと言われた
ハロワの対応、地域によって違うもんなのかな？
177 ：優しい名無しさん：2012/03/18(日) 10:02:43.97 ID:LMyoQBzt
失業保険って離職表を提出しなければ良いだけなんじゃないの？
わざわざ延長申請とかめんどうだし。
わざわざ延長申請とかめんどうだし。
手当いらないならそうすれば
179 ：優しい名無しさん：2012/03/18(日) 13:02:00.75 ID:pLn8XVoa
え、なんで失業手当もらえなくなるの？
>>177
失業保険がもらえるのは退職後１年以内。
つまり退職して１年間傷病手当金とかで生活してて、それが切れたから
さあ失業保険の申請しようかってハロワ行ったら、
「受給資格がきれてます」ってなる。
さらに、申請が間に合っても「受給」は退職後１年以内なので
たとえば90日間受給できる人が、退職後11カ月めで申請に行ったのなら
２カ月ぶんは「退職後１年」を過ぎてしまうので１カ月しか受給できない。
それを避けるために「受給延長届」を出しておくわけ。
勿論病気の人だけじゃなくて、退職後学校に通うとか妊娠出産するとか
そういう人にも適用される。延長期限は３年。
失業保険がもらえるのは退職後１年以内。
つまり退職して１年間傷病手当金とかで生活してて、それが切れたから
さあ失業保険の申請しようかってハロワ行ったら、
「受給資格がきれてます」ってなる。
さらに、申請が間に合っても「受給」は退職後１年以内なので
たとえば90日間受給できる人が、退職後11カ月めで申請に行ったのなら
２カ月ぶんは「退職後１年」を過ぎてしまうので１カ月しか受給できない。
それを避けるために「受給延長届」を出しておくわけ。
勿論病気の人だけじゃなくて、退職後学校に通うとか妊娠出産するとか
そういう人にも適用される。延長期限は３年。
182 ：優しい名無しさん：2012/03/18(日) 13:44:51.05 ID:RhAosAGf
ドクターストップで会社を退職することになったら失業保険はどうなるかハロワに相談しよう。
183 ：優しい名無しさん：2012/03/18(日) 14:39:02.19 ID:MkWk/nPF
病気が理由で退職だから
特定理由離職となる。３月末までだから早くやめろ
特定理由離職となる。３月末までだから早くやめろ
過去に休職していて、そのときに傷病手当を受給し、復職し２年以上
がんばったが、また、４月より有名なパワハラ上司の元に異動させされること
となり、いっそのこと退職を考えています（３０代前半です）。
もう１年半以上経過したので、傷病手当はもらえないのですが、退職
した場合、失業手当を３００日もらう方法ってありますか。
自立支援医療は休職時から受けていますが、手帳は持っていません。
退職する場合、５月末を考えています。（夏のボーナスをもらって辞める）
詳しい人、ご教授お願いいたします。
がんばったが、また、４月より有名なパワハラ上司の元に異動させされること
となり、いっそのこと退職を考えています（３０代前半です）。
もう１年半以上経過したので、傷病手当はもらえないのですが、退職
した場合、失業手当を３００日もらう方法ってありますか。
自立支援医療は休職時から受けていますが、手帳は持っていません。
退職する場合、５月末を考えています。（夏のボーナスをもらって辞める）
詳しい人、ご教授お願いいたします。
ただの正当な理由のない自己都合退職じゃ無理でしょ
手帳申請したら？
手帳申請したら？
>>184
それは病気が理由の退職じゃないから特定理由退職者にはならないと思う。
（自立支援医療を受けている事は退職理由にならない）
医者に「現業の仕事はできない容態であり退職が望ましい」との診断がもらえたら
それを理由に特定理由にできるかも知れないけど。
病気以外で特定理由といったら、妊娠か、
遠方の職場へ異動の辞令が出て引っ越せないとか、そういうのだよ。
あとあなたの勤め先では、夏のボーナス支給が５月なの？
だったら「もらって辞める」はできるけど「５月までが査定で７月支給」
だったら、普通は５月末まで勤めてもボーナスは出ないよ。
それは病気が理由の退職じゃないから特定理由退職者にはならないと思う。
（自立支援医療を受けている事は退職理由にならない）
医者に「現業の仕事はできない容態であり退職が望ましい」との診断がもらえたら
それを理由に特定理由にできるかも知れないけど。
病気以外で特定理由といったら、妊娠か、
遠方の職場へ異動の辞令が出て引っ越せないとか、そういうのだよ。
あとあなたの勤め先では、夏のボーナス支給が５月なの？
だったら「もらって辞める」はできるけど「５月までが査定で７月支給」
だったら、普通は５月末まで勤めてもボーナスは出ないよ。
187 ：優しい名無しさん：2012/03/18(日) 17:01:02.38 ID:MkWk/nPF
特定理由は3月でおわりだぞ
ボーナスの額面次第では
いまやめるのが得策かと
ボーナスの額面次第では
いまやめるのが得策かと
188 ：優しい名無しさん：2012/03/18(日) 17:34:50.35 ID:pLn8XVoa
病気休職期間満了での退職はどの扱いになるのでしょうか？
>>188
自己都合退職。
自己都合退職。
190 ：優しい名無しさん：2012/03/18(日) 17:42:04.93 ID:MkWk/nPF
>>188
満了になる前に医者に復職できないので退職します
と言ってやめると
特定理由離職になる。
失業保険においても、国民健康保険においても減額対象となり特定理由離職は有利になる
ちなみに自己都合退職は糞な待遇である
満了になる前に医者に復職できないので退職します
と言ってやめると
特定理由離職になる。
失業保険においても、国民健康保険においても減額対象となり特定理由離職は有利になる
ちなみに自己都合退職は糞な待遇である
191 ：優しい名無しさん：2012/03/18(日) 19:56:53.49 ID:yVDhqKB1
病気休職期間満了時に「復職できないので退職します」と言って
やめるとどの扱いになるのでしょうか？
やめるとどの扱いになるのでしょうか？
192 ：優しい名無しさん：2012/03/18(日) 20:15:09.39 ID:Anz8DEbn
特定理由離職が3月までって本当？
>>191
離職票にはとりあえず自己都合退職と書かれることになる。
（会社側は「復職できるなら復職させる」という意志なので
会社都合にはならない）
その離職票を診断書とともにハローワークへ持ってって訴えて
うまくいけば特定理由離職者になるかも。
離職票にはとりあえず自己都合退職と書かれることになる。
（会社側は「復職できるなら復職させる」という意志なので
会社都合にはならない）
その離職票を診断書とともにハローワークへ持ってって訴えて
うまくいけば特定理由離職者になるかも。
194 ：優しい名無しさん：2012/03/18(日) 20:25:52.66 ID:MkWk/nPF
195 ：優しい名無しさん：2012/03/18(日) 20:44:30.21 ID:Anz8DEbn
>>特定理由離職が3月まで
調べたけど出てこない。
ソースはどこなのかな？
調べたけど出てこない。
ソースはどこなのかな？
196 ：優しい名無しさん：2012/03/18(日) 21:02:33.60 ID:MkWk/nPF
Googleやハロワ特定理由離職で検索してみ
やはり平成24年3月31日までになってる
やはり平成24年3月31日までになってる
198 ：優しい名無しさん：2012/03/18(日) 22:22:21.85 ID:WdBowTrG
病気休職期間満了による解雇は会社都合でしょうか？
>>198
それは解雇じゃなくて自己都合の退職。
何故なら会社側は「働くのなら雇用を続ける」と意志表示しているから。
そこで「いいえ働けないので」というのは社員側の都合になるわけ。
働くための配慮（休職制度）は、雇用側として義務を果たしたわけで、
それで尚且つ復職できないのは本人の都合、という解釈になる。
離職票にも自己都合退職と書かれる。
それは解雇じゃなくて自己都合の退職。
何故なら会社側は「働くのなら雇用を続ける」と意志表示しているから。
そこで「いいえ働けないので」というのは社員側の都合になるわけ。
働くための配慮（休職制度）は、雇用側として義務を果たしたわけで、
それで尚且つ復職できないのは本人の都合、という解釈になる。
離職票にも自己都合退職と書かれる。
201 ：優しい名無しさん：2012/03/18(日) 23:38:15.27 ID:lmVZ92QK
退職後は1ケ月ごとに請求しなきゃなんだけど、今年に入ってから申請していない場合、
1月と2月分を別に書いて送ってもかまわないと思う？
１月分の結果が分かってからじゃないとだめなのかな
1月と2月分を別に書いて送ってもかまわないと思う？
１月分の結果が分かってからじゃないとだめなのかな
202 ：優しい名無しさん：2012/03/19(月) 00:44:58.28 ID:bkzCQYX3
これからこれもテンプレでお願いします。
労働者を守る会
「ある日突然解雇された！」「パワハラにあっている」「残業代が払われない」「働きすぎで体調を崩した」
労働基準監督署へ相談に行くのがいいのか、裁判か、あっせんか、労働組合か・・・
「労働者を守る会」は、ひとりひとりに一番合った解決方法をアドバイスし、解決に導きます。
法律面では社会保険労務士、メンタル面では産業カウンセラーなどの専門家が相談を担当しますので、安心してご相談ください。
お知らせ
2012年3月の無料相談会は3/17（土）14：00～17：00 渋谷相談ルームです。
2012年4月の無料相談会は4/14（土）14：00～17：00 渋谷相談ルームです。
http://roudousha-mamorukai.180r.com/
労働者を守る会
「ある日突然解雇された！」「パワハラにあっている」「残業代が払われない」「働きすぎで体調を崩した」
労働基準監督署へ相談に行くのがいいのか、裁判か、あっせんか、労働組合か・・・
「労働者を守る会」は、ひとりひとりに一番合った解決方法をアドバイスし、解決に導きます。
法律面では社会保険労務士、メンタル面では産業カウンセラーなどの専門家が相談を担当しますので、安心してご相談ください。
お知らせ
2012年3月の無料相談会は3/17（土）14：00～17：00 渋谷相談ルームです。
2012年4月の無料相談会は4/14（土）14：00～17：00 渋谷相談ルームです。
http://roudousha-mamorukai.180r.com/
203 ：優しい名無しさん：2012/03/19(月) 00:50:33.24 ID:2U10A3DP
>>退職後は1ケ月ごとに請求
傷病手当金の事ですよね？
マジですか？
それはめんどうですね。
在職中の今は3ヶ月分をまとめて請求しているんですが。
初回の申請なんて、6ヶ月分をまとめて請求したんだけど。
傷病手当金の事ですよね？
マジですか？
それはめんどうですね。
在職中の今は3ヶ月分をまとめて請求しているんですが。
初回の申請なんて、6ヶ月分をまとめて請求したんだけど。
205 ：優しい名無しさん：2012/03/19(月) 06:12:52.87 ID:QJm2Jwgo
>>退職後は1ケ月ごとに請求しなきゃ
傷病手当金の事ですよね？
健保によって違うのかな？
そんな決まりあったかな？
傷病手当金の事ですよね？
健保によって違うのかな？
そんな決まりあったかな？
社長を守る会とかいう腐れ企業は年商数億円で、規模拡大中
社長は金になって、労働者は金にならないって事だよ。
社長は金になって、労働者は金にならないって事だよ。
うつ病で退職して1年ほど傷病手当金を受給し、3ヶ月働いたのですが先月再発して退職しました。
ちなみに正社員になるまでの試用期間3ヶ月で、アルバイト扱いでした。
現在の状況で受給できる手当て等はないでしょうか。
こんなことなら無理して社会復帰しようとせず、1年半しっかり療養するべきだったと後悔しているところです。
ちなみに正社員になるまでの試用期間3ヶ月で、アルバイト扱いでした。
現在の状況で受給できる手当て等はないでしょうか。
こんなことなら無理して社会復帰しようとせず、1年半しっかり療養するべきだったと後悔しているところです。
>>207
ない。
っていうか、そもそも国保加入者（自営業など）は、
どんな病気になったって傷病手当金なんか無い。
働けなくなったらイコール収入は無いということなんだから
もしもの時のために貯金しとけっていうのが常識。
ない。
っていうか、そもそも国保加入者（自営業など）は、
どんな病気になったって傷病手当金なんか無い。
働けなくなったらイコール収入は無いということなんだから
もしもの時のために貯金しとけっていうのが常識。
>>201
「１カ月ごとに申請しなきゃ」なんて規則は無い筈だけど？
数ヶ月分まとめて申請したって、去年の３月の申請を今年したってかまわないよ。
「１月ぶんと２月ぶんを別に書いて」もかまわないし、一緒に書いてもかまわない。
別に書いて同じ封筒に入れて送付してもかまわない。
１月ぶんの結果が出てからでないと２月ぶんの申請の処理にとりかかれないのはそのとおりだけど
それは事務所の方で処理が留めおかれるというだけのことで
申請書類を同時に送ったら駄目というわけじゃない。
「１カ月ごとに申請しなきゃ」なんて規則は無い筈だけど？
数ヶ月分まとめて申請したって、去年の３月の申請を今年したってかまわないよ。
「１月ぶんと２月ぶんを別に書いて」もかまわないし、一緒に書いてもかまわない。
別に書いて同じ封筒に入れて送付してもかまわない。
１月ぶんの結果が出てからでないと２月ぶんの申請の処理にとりかかれないのはそのとおりだけど
それは事務所の方で処理が留めおかれるというだけのことで
申請書類を同時に送ったら駄目というわけじゃない。
標準報酬月額について質問です
標準報酬月額とは傷病手当金申請直近3ヶ月の給与平均、もしくは
昨年の4～6月の給与平均どちらでしょうか？
前者ならほとんど働いてないから傷病手当金が殆ど貰えません･･･
標準報酬月額とは傷病手当金申請直近3ヶ月の給与平均、もしくは
昨年の4～6月の給与平均どちらでしょうか？
前者ならほとんど働いてないから傷病手当金が殆ど貰えません･･･
後者
>>210
標準報酬月額は給与明細に載ってる。
標準報酬月額は給与明細に載ってる。
213 ：優しい名無しさん：2012/03/19(月) 20:47:59.71 ID:LDZXHA2Z
傷病手当金の支給金額がばらばらでよくわからないです。
時給制の日給制の場合、標準報酬日額x申請した日数分になるのでしょうか？
時給制の日給制の場合、標準報酬日額x申請した日数分になるのでしょうか？
214 ：優しい名無しさん：2012/03/19(月) 20:51:04.25 ID:8WVi0FRb
前年度4月、5月、6月の
給料を平均で割った金額
給料を平均で割った金額
215 ：優しい名無しさん：2012/03/19(月) 20:52:52.74 ID:8WVi0FRb
だいたいだけど。
216 ：優しい名無しさん：2012/03/19(月) 21:25:47.84 ID:Es9HP/Ue
テンプレ5に
[傷病手当金（健保）に関して]
2007/4/1から、健康保険法改正により各健保の独自の延長給付はなくなり、法定給付期間の1年半のみになりました。
とありますが、健康保険法改正前は1年半よりも長く受給できたんですか？
[傷病手当金（健保）に関して]
2007/4/1から、健康保険法改正により各健保の独自の延長給付はなくなり、法定給付期間の1年半のみになりました。
とありますが、健康保険法改正前は1年半よりも長く受給できたんですか？
自分は１年半の傷病手当金を満額受給し終え、その「健保独自の」延長傷病手当金を現在受給している休職中の者なんだが。
219 ：優しい名無しさん：2012/03/19(月) 22:01:32.32 ID:huXOAXTM
あ
220 ：優しい名無しさん：2012/03/19(月) 22:08:27.87 ID:Ork9xM05
221 ：優しい名無しさん：2012/03/19(月) 22:14:10.67 ID:8WVi0FRb
最大3年もらえるらしいよ
222 ：優しい名無しさん：2012/03/19(月) 22:42:52.20 ID:n1lahYxP
正確に言うと、「退職するまで」だよ
それが、結果的に実質３年というのが一部の健保（共済）だ
怒れ、庶民！
それが、結果的に実質３年というのが一部の健保（共済）だ
怒れ、庶民！
223 ：優しい名無しさん：2012/03/19(月) 22:48:08.26 ID:8WVi0FRb
いや、おこらない
うん、怒らない。
苦しんでる人は皆仲間。
苦しんでる人は皆仲間。
225 ：優しい名無しさん：2012/03/20(火) 00:38:32.78 ID:xWifcVNH
難儀なことがおこった
面接にいって採用されたら、住民税で休職してたことがばれるねorz
6月以降なら、自分で住民税を一括で払いました。
でとおるけどね。
面接にいって採用されたら、住民税で休職してたことがばれるねorz
6月以降なら、自分で住民税を一括で払いました。
でとおるけどね。
226 ：優しい名無しさん：2012/03/20(火) 07:10:00.78 ID:VEPwWK/S
大企業の健保とか
うちは1年半＋延長で減額1年の合計2年半
会社はcore30の企業
会社はcore30の企業
住民税って減免申請できるっぽいね。
でも生活状況の審査があるみたい。
どんな審査されるのか知ってる人いませんか？ちなみに大阪です。
でも生活状況の審査があるみたい。
どんな審査されるのか知ってる人いませんか？ちなみに大阪です。
>>229
行って来たよ。この間＠大阪。
減額出来るのは、一部の人。
一部の人とは、一昨年の収入によるみたいだ。
俺、年収600万弱だったから、減額は出来ないと言われた。
その収入がどの位の基準かは、聞いてみて。
詳しくは聞いてない。涙目で相談したけど無理だったｗ
分割にする場合は、紙に毎月の出費とか書くんだって。
この事かな？審査って。
他に生活状況の審査の話は一切なかったよ。
電話するの面倒だけど、電話した方が早いみたい。出向くより。
自分が減額の基準かどうかも調べてくれて、
書類も送ってくれるんだってー。
行って来たよ。この間＠大阪。
減額出来るのは、一部の人。
一部の人とは、一昨年の収入によるみたいだ。
俺、年収600万弱だったから、減額は出来ないと言われた。
その収入がどの位の基準かは、聞いてみて。
詳しくは聞いてない。涙目で相談したけど無理だったｗ
分割にする場合は、紙に毎月の出費とか書くんだって。
この事かな？審査って。
他に生活状況の審査の話は一切なかったよ。
電話するの面倒だけど、電話した方が早いみたい。出向くより。
自分が減額の基準かどうかも調べてくれて、
書類も送ってくれるんだってー。
微妙に違うな
>>230
そうかー。教えてくれてありがとう。
自分も年収は似たようなくらいだったから無理っぽいね。。。
自分で聞きに行けば済むことなんだけど、こうゆう話をすると、情けない気分になって泣いてしまうので行きたくなかったんだ。助かりました。
そうかー。教えてくれてありがとう。
自分も年収は似たようなくらいだったから無理っぽいね。。。
自分で聞きに行けば済むことなんだけど、こうゆう話をすると、情けない気分になって泣いてしまうので行きたくなかったんだ。助かりました。
233 ：優しい名無しさん：2012/03/20(火) 19:23:56.02 ID:xWifcVNH
住民税の減額なんてないだろ？醤油たぜよ、醤油！
あ、以前から手帳もってると減額対象になるかも
あ、以前から手帳もってると減額対象になるかも
234 ：優しい名無しさん：2012/03/20(火) 21:32:46.65 ID:xbmMQZjZ
傷病手当金について質問させてください
私は2009年9月から病気で休職をさせていただいて
翌年2010年の4月から復職をしましたが
更に翌年の2011年4月に同病気が再発し、再び休職させていただき、今に至る次第です
2009年の9月から2010年の3月まで、傷病手当金を申請していたので
最初の給付から1年6ヶ月の期間が過ぎているため、今回の休職（2011年4月～）では傷病手当金は給付されない
という事でよろしいのでしょうか？
私は2009年9月から病気で休職をさせていただいて
翌年2010年の4月から復職をしましたが
更に翌年の2011年4月に同病気が再発し、再び休職させていただき、今に至る次第です
2009年の9月から2010年の3月まで、傷病手当金を申請していたので
最初の給付から1年6ヶ月の期間が過ぎているため、今回の休職（2011年4月～）では傷病手当金は給付されない
という事でよろしいのでしょうか？
236 ：優しい名無しさん：2012/03/20(火) 22:53:55.43 ID:iGmi0UhV
>>236
レスありがとうございます
健保による、という事なんですね
残念ながら会社は上記のものには該当しない為、直接会社の担当の方に聞いてみようと思います
休職している身で、会社の方にこのような事を聞くのを躊躇っていた小心者でしたが踏ん切りがつきました
ありがとうございました
レスありがとうございます
健保による、という事なんですね
残念ながら会社は上記のものには該当しない為、直接会社の担当の方に聞いてみようと思います
休職している身で、会社の方にこのような事を聞くのを躊躇っていた小心者でしたが踏ん切りがつきました
ありがとうございました
>>233
ｇｇｒｋｓ
ｇｇｒｋｓ
239 ：優しい名無しさん：2012/03/21(水) 02:56:00.90 ID:pHhV7Vkv
未来の為に悪質な労働の対策を報告しろ!!
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/utu/1332163681/
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/utu/1332163681/
240 ：優しい名無しさん：2012/03/21(水) 07:40:38.98 ID:lXZJJrr5
傷病手当金ですが、毎月申請した場合と数ヶ月分まとめて申請した場合とでは
支給金額の合計が変わってくるのでしょうか？
支給金額の合計が変わってくるのでしょうか？
241 ：優しい名無しさん：2012/03/21(水) 08:19:04.12 ID:9AzqjKpV
>>240
全くの同額
全くの同額
退職後の傷病手当金支給中、つまり無職中に引っ越す事になったが
賃貸の審査がなんとか通った
不動産会社の営業さんが傷病手当を生活保護と勘違いして説明するの
しんどかったわ
賃貸の審査がなんとか通った
不動産会社の営業さんが傷病手当を生活保護と勘違いして説明するの
しんどかったわ
243 ：優しい名無しさん：2012/03/21(水) 12:34:32.03 ID:TDi+7lom
まあ、生活保護みたいなものだ
>>243
保険と税金をいっしょにするなよ。
保険と税金をいっしょにするなよ。
引越しで病院が変わったんですが、
前の病院で最後に傷病手当を申請したときから、
次の病院に通い始めた期間は、手当の申請は可能ですか？
診断書の空白期間になりますが…
前の病院で最後に傷病手当を申請したときから、
次の病院に通い始めた期間は、手当の申請は可能ですか？
診断書の空白期間になりますが…
246 ：優しい名無しさん：2012/03/21(水) 19:07:11.40 ID:jZ8hmtxS
>>245
無理
多少遠くても大至急前の病院に行って、今の病院の初診日以降の日付まで、2つの病院の治療期間が重なるように
申請書の医師の意見欄書いてもらって来るんだ
空白期間で途切れると、最大1年半ある手当金を貰える権利がが問答無用でその時点で消滅、残りの期間は貰えなくなるぞ
無理
多少遠くても大至急前の病院に行って、今の病院の初診日以降の日付まで、2つの病院の治療期間が重なるように
申請書の医師の意見欄書いてもらって来るんだ
空白期間で途切れると、最大1年半ある手当金を貰える権利がが問答無用でその時点で消滅、残りの期間は貰えなくなるぞ
>>247
空白期間がもらえないだけじゃね？
空白期間がもらえないだけじゃね？
249 ：優しい名無しさん：2012/03/21(水) 19:30:37.05 ID:TDi+7lom
250 ：優しい名無しさん：2012/03/21(水) 19:34:00.01 ID:TDi+7lom
休職中にも雇用保険料って払ってるんだね？
てっきり休職中は雇用保険の掛金は払っていないものとおもってた。
てっきり休職中は雇用保険の掛金は払っていないものとおもってた。
>>245
病院が変わった際に紹介状もらってないの？
もらってれば治療が途切れてないってことになるけど、
紹介状なしで転院したのなら、その空白期間は受給できない。
>>247さんが書いてるように前の病院へ受診しないと。
それと、今、休職中で傷病手当金受給中なら、
受診できなかったところでその空白期間が不支給になるだけだけど、
もし既に退職してるなら、空白ができた時点で支給停止。
その後ちゃんと通院してて医師の診断が労務不能でも支給停止。
病院が変わった際に紹介状もらってないの？
もらってれば治療が途切れてないってことになるけど、
紹介状なしで転院したのなら、その空白期間は受給できない。
>>247さんが書いてるように前の病院へ受診しないと。
それと、今、休職中で傷病手当金受給中なら、
受診できなかったところでその空白期間が不支給になるだけだけど、
もし既に退職してるなら、空白ができた時点で支給停止。
その後ちゃんと通院してて医師の診断が労務不能でも支給停止。
放送大学とかの学生の身分を持ってると傷病手当金や失業手当に影響あるのかね？
>>250
私が休職した時は雇用保険支払いはストップしてたよ。
どこでもそうなのかは知らないけど
雇用保険受給資格のカウントは、休職前から逆算してくれる。
（過去２年間に12カ月以上雇用保険払ってないと受給できないんだけど
過去１年半休職して払ってなくても、休職前の２年間に払ってたら受給資格アリ）。
私が休職した時は雇用保険支払いはストップしてたよ。
どこでもそうなのかは知らないけど
雇用保険受給資格のカウントは、休職前から逆算してくれる。
（過去２年間に12カ月以上雇用保険払ってないと受給できないんだけど
過去１年半休職して払ってなくても、休職前の２年間に払ってたら受給資格アリ）。
>>251
フォロー感謝
自分が退職後から手当金受給開始だったので、在籍中だった場合を見逃してた
自分、転居と震災が重なって、前の病院へ戻るに戻れず、空白期間になりそうな状況でえらく苦労したんだ・・・
フォロー感謝
自分が退職後から手当金受給開始だったので、在籍中だった場合を見逃してた
自分、転居と震災が重なって、前の病院へ戻るに戻れず、空白期間になりそうな状況でえらく苦労したんだ・・・
>>249
まあ遠慮することはないけど感謝の気持ちは持ったほうが良いんじゃない（笑）
月4万でも会社負担分と合わせて8万×12ヶ月で年間96万。
10年勤めてりゃ960万だしね。
ただ働ける状態になったら残りの給付期間に関わらずちゃんと社会復帰して、今度は他の患者さんを助けましょう。
まあ遠慮することはないけど感謝の気持ちは持ったほうが良いんじゃない（笑）
月4万でも会社負担分と合わせて8万×12ヶ月で年間96万。
10年勤めてりゃ960万だしね。
ただ働ける状態になったら残りの給付期間に関わらずちゃんと社会復帰して、今度は他の患者さんを助けましょう。
確かにそうだなあ。辛い気持ちばかりが先行して、助けてもらうことしか頭になかったような気がする。
そうか、「将来的には今の自分と同じ状態の奴を助けよう」って思えばいいのか。
ちょっと心をプラス向きにできた気がする。ありがとう。
そうか、「将来的には今の自分と同じ状態の奴を助けよう」って思えばいいのか。
ちょっと心をプラス向きにできた気がする。ありがとう。
自分から辞職したわけでもないのに
離職票に自己都合って書かれてた……
しかも勝手にOKですみたいなとこに丸打たれてるしｗｗｗ
この場合説明したらちゃんとすぐに給付してくれるかなー
離職票に自己都合って書かれてた……
しかも勝手にOKですみたいなとこに丸打たれてるしｗｗｗ
この場合説明したらちゃんとすぐに給付してくれるかなー
話がこじれたら裁判まで覚悟
離職票の本人欄の記入が会社の人間の筆跡だということをまずは訴えてみては。
離職票の本人欄の記入が会社の人間の筆跡だということをまずは訴えてみては。
退職願は出してないよね？
>>259
全然。まったく。
抑うつになってそれでも毎日仕事してたし
自分も頑張って働きたいですって言ってたんだが
仕事仲間が辞めて欲しいって言ってるどうにも出来ない申し訳ないけど
→で、仕方なく了承した
全然。まったく。
抑うつになってそれでも毎日仕事してたし
自分も頑張って働きたいですって言ってたんだが
仕事仲間が辞めて欲しいって言ってるどうにも出来ない申し訳ないけど
→で、仕方なく了承した
ってかそもそも退職願とか存在してないようなちゃんぽんなとこだから
その辺は当てにならんなｗｗｗ
あまり詳しくかけないけど会社とかとはちょっと違うんだよ、個人事業
だから辞めてくれって言ったのも上司じゃなくて正当な雇用主
でも個人的な理由による自己都合ってのは納得できなくてなー
病気で働けないなんて言ったこと一度もないし
その辺は当てにならんなｗｗｗ
あまり詳しくかけないけど会社とかとはちょっと違うんだよ、個人事業
だから辞めてくれって言ったのも上司じゃなくて正当な雇用主
でも個人的な理由による自己都合ってのは納得できなくてなー
病気で働けないなんて言ったこと一度もないし
＞仕方なく了承した
これだな
これだな
何か自分で調べたら
合意解約は自己都合になるけど
事実上の解雇だから制限は付かないらしい
でも勝手に丸つけんなｗｗｗ
とりあえずハロワ言ってくるよーありがとー
何か今回の件でうつ酷くなってしばらく寝込んでたよ…ｳｯ
がんばる…
合意解約は自己都合になるけど
事実上の解雇だから制限は付かないらしい
でも勝手に丸つけんなｗｗｗ
とりあえずハロワ言ってくるよーありがとー
何か今回の件でうつ酷くなってしばらく寝込んでたよ…ｳｯ
がんばる…
264 ：優しい名無しさん：2012/03/22(木) 12:25:48.16 ID:FPSzval2
自己都合で片付けられるに5000ウォン
勝手に丸付けられるのはよくあることだし、
ハロワの人もちゃんと対応してくれると思う。
ハロワの人もちゃんと対応してくれると思う。
266 ：優しい名無しさん：2012/03/22(木) 20:28:52.02 ID:U990A2/x
傷病手当金の受給中に健保の人が自宅に来る事ってあるのでしょうか？
休職中って源泉徴収票発行されないですよね？
引っ越し考えているのですが、保証会社に源泉徴収票を提出する必要があると言われ諦めかけてます･･･
引っ越し考えているのですが、保証会社に源泉徴収票を提出する必要があると言われ諦めかけてます･･･
268 ：優しい名無しさん：2012/03/22(木) 20:51:53.86 ID:FPSzval2
>>266
実地調査はあるでぇ。やったことないけどｗ
実地調査はあるでぇ。やったことないけどｗ
271 ：優しい名無しさん：2012/03/22(木) 21:05:21.43 ID:U990A2/x
実地調査って何ですか？
>>271
嫌疑等がある受給者に対して訪問調査すること。
嫌疑等がある受給者に対して訪問調査すること。
273 ：優しい名無しさん：2012/03/22(木) 21:10:25.14 ID:U990A2/x
という事は傷病手当金の受給中に健保の人が自宅に来る事があるんですね．．．
>>273
滅多にないけどね。
滅多にないけどね。
保証協会に説明してみたら？(´・ω・｀)
あと在職証明書とかでは、無理かい？
あと在職証明書とかでは、無理かい？
>>267
源泉出るよ。寸志の４０万だけだったがw
俺の場合給与明細の写し出せって言われて焦ったけど
傷病手当受けてるって説明して一応出した。結果的に単なる必要書類というだけで内容なんて全く見もしなかった。審査は事前に通ってたし
どうせ詰みなら説明だけでもしてみたら
源泉出るよ。寸志の４０万だけだったがw
俺の場合給与明細の写し出せって言われて焦ったけど
傷病手当受けてるって説明して一応出した。結果的に単なる必要書類というだけで内容なんて全く見もしなかった。審査は事前に通ってたし
どうせ詰みなら説明だけでもしてみたら
あ、因みに保証会社は保険証だけだった
源泉出せってとこには当たったことないな
源泉出せってとこには当たったことないな
278 ：優しい名無しさん：2012/03/22(木) 22:27:30.07 ID:PRcu6ZnL
未来の為に悪質な労働の対策を報告しろ!!
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/utu/1332163681/
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/utu/1332163681/
スレタイ日本語でおｋ
280 ：優しい名無しさん：2012/03/22(木) 23:46:18.90 ID:U990A2/x
傷病手当金の受給中に健保の人が自宅に来たらどうなるんですか？
281 ：優しい名無しさん：2012/03/23(金) 00:21:22.09 ID:GikTBWym
>>280
長いことこのスレ見てるが、そういう事例の報告はほとんど見たことない。
もし来た時に不在だった場合の心配してるの？
それなら、食事の買い物とか図書館とか公園散歩とか復職へ向けて努力していますってことでいいよ。
ずっと家に閉じこもっていたら気が狂うし、健康にも絶対良くない。
長いことこのスレ見てるが、そういう事例の報告はほとんど見たことない。
もし来た時に不在だった場合の心配してるの？
それなら、食事の買い物とか図書館とか公園散歩とか復職へ向けて努力していますってことでいいよ。
ずっと家に閉じこもっていたら気が狂うし、健康にも絶対良くない。
282 ：優しい名無しさん：2012/03/23(金) 01:16:02.50 ID:PRUWRxXT
>>280
とりあえず、お茶を出す
とりあえず、お茶を出す
源泉徴収票
「寸志」でも「お見舞い金」でも源泉徴収票は発行されない。
会社の会計上は接待交際費だから。
「寸志」でも「お見舞い金」でも源泉徴収票は発行されない。
会社の会計上は接待交際費だから。
２回目の申請書の見本にしようと初回申請のコピー確認したら、
電話番号書いて無かった…orz
これって書類不備？ もうだめかもなぁ
電話番号書いて無かった…orz
これって書類不備？ もうだめかもなぁ
>>288
ありがとうございます！気が楽になったよ。
ありがとうございます！気が楽になったよ。
転職して０円記載の源泉徴収票提出せずに済んだ
ここで自分で確定申告するって言うだけってさらって言ってた奴いたけどそこの理由こじつけるまで相当苦労した
辞める奴はタイミングしっかり見計らって辞めろよ絶対お薦めしない
あとは住民税怪しまれるかどうか
何もなきゃいいが
ここで自分で確定申告するって言うだけってさらって言ってた奴いたけどそこの理由こじつけるまで相当苦労した
辞める奴はタイミングしっかり見計らって辞めろよ絶対お薦めしない
あとは住民税怪しまれるかどうか
何もなきゃいいが
291 ：優しい名無しさん：2012/03/24(土) 21:37:01.92 ID:MxE56g05
スカイラインからRB20DETエンジンを取り外して、
クラウンセダンのボディに搭載してスカイラウンにしたんです。
この場合、スカイラインのボディはエンジンが無くて
動けないので労務不能ですよね？
クラウンセダンのボディに搭載してスカイラウンにしたんです。
この場合、スカイラインのボディはエンジンが無くて
動けないので労務不能ですよね？
292 ：優しい名無しさん：2012/03/24(土) 21:52:50.34 ID:hp/k4Q0J
生活困窮者を狙ったいわゆる貧困ビジネスで、生活保護費を
搾取されたとして、さいたま市内の５０～６０代の男性ら５人が３０日、
埼玉県戸田市の金型加工会社「ユニティー」と同社社長の男性を相手取り、
保護費の返還と慰謝料計約７８０万円を求め、さいたま地裁に提訴した。
訴状によると、５人は昨年４月～今年２月、別会社の求人広告などを通じて
紹介されたさいたま市内の同社の宿泊施設に入居。生活保護申請を促され、
それぞれさいたま市から毎月約１２万円の保護費を受け取ったが、同社に
住居費などとして搾取され、手元に月２万円ほどしか残らなかった。
ソース：http://www.47news.jp/CN/201105/CN2011053001000560.html
搾取されたとして、さいたま市内の５０～６０代の男性ら５人が３０日、
埼玉県戸田市の金型加工会社「ユニティー」と同社社長の男性を相手取り、
保護費の返還と慰謝料計約７８０万円を求め、さいたま地裁に提訴した。
訴状によると、５人は昨年４月～今年２月、別会社の求人広告などを通じて
紹介されたさいたま市内の同社の宿泊施設に入居。生活保護申請を促され、
それぞれさいたま市から毎月約１２万円の保護費を受け取ったが、同社に
住居費などとして搾取され、手元に月２万円ほどしか残らなかった。
ソース：http://www.47news.jp/CN/201105/CN2011053001000560.html
あ
294 ：優しい名無しさん：2012/03/25(日) 20:11:00.58 ID:wrsEZ7JF
>>291
傷車手当金が支給される
傷車手当金が支給される
傷病手当金を申請することになりそうなんだが
医者に書いてもらって申請してから何日くらいで振り込まれる？
或いは支給日って決まっている？
医者に書いてもらって申請してから何日くらいで振り込まれる？
或いは支給日って決まっている？
けんぽによる。
298 ：優しい名無しさん：2012/03/25(日) 22:25:05.48 ID:u4+wzxO2
１年半の受給後、延長傷病手当金って出来るのですか？
まだ、働ける状態ではないのです。
まだ、働ける状態ではないのです。
うちの締め日は月3回。
大抵一回では？
三回はすごいな
三回はすごいな
>>295
うちは毎月２０日のみ。
ちなみに、初回申請は審査に時間かかるケースが多いから
１～２ヶ月程度は想定しておいた方が安全。
所属の健保に確認するのが一番確実。
>>298
共済系と一部の健保では延長している所もあるが、
一般的には１年半がMAX。
自分の健保に確認するのが一番。
うちは毎月２０日のみ。
ちなみに、初回申請は審査に時間かかるケースが多いから
１～２ヶ月程度は想定しておいた方が安全。
所属の健保に確認するのが一番確実。
>>298
共済系と一部の健保では延長している所もあるが、
一般的には１年半がMAX。
自分の健保に確認するのが一番。
303 ：優しい名無しさん：2012/03/26(月) 07:01:33.50 ID:pwWeBSHe
傷病手当金って２回目の申請からは審査にかかる時間が早いの？
１年半取りきってから復職しようと思っていたがなかなか体調が良くならない。。。
マジで焦る。
マジで焦る。
>>304
よく１年半も在職でいられるな。公務員か？
よく１年半も在職でいられるな。公務員か？
>>305
大手企業で福利厚生がしっかりしているところは、在職期間によっては長期休職可能だよ。
大手企業で福利厚生がしっかりしているところは、在職期間によっては長期休職可能だよ。
俺は３年目。良化しないんで５月でさよならだ
３年も休職ってすげーな。
特定の大企業及び一部の共済の待遇は想像を絶するよ
就業規則上、解雇事由に相当すると思料されても、解雇されず
無限休職しているツワモノもいる
当然、標準報酬の３分の２を無税で受け取っている
ただ、本当に無限休職できるのは教師だけかな・・・
就業規則上、解雇事由に相当すると思料されても、解雇されず
無限休職しているツワモノもいる
当然、標準報酬の３分の２を無税で受け取っている
ただ、本当に無限休職できるのは教師だけかな・・・
310 ：優しい名無しさん：2012/03/26(月) 15:15:17.48 ID:mtde4Q1E
延長のある健保ですが
延長傷病手当金は、退職したら貰えないですよね？
もうすぐ18ヶ月目だが
退職せずに居座って延長をもらうしかないか
一応まだ休職はさせてくれるみたいだが、治りそうもなくて復職は無理そう
延長傷病手当金は、退職したら貰えないですよね？
もうすぐ18ヶ月目だが
退職せずに居座って延長をもらうしかないか
一応まだ休職はさせてくれるみたいだが、治りそうもなくて復職は無理そう
>>310
そう。健保の傷病手当金は基本「復職するため」のものなので
「復職するまでの生活費を保障する」という名目。
だから退職して戻ってこない人にお金は出さない。
ただ私も日本全国全ての健保の規約を知ってるわけじゃないので
細かい規約は健保事務所に問い合わせたほうが確実。
そう。健保の傷病手当金は基本「復職するため」のものなので
「復職するまでの生活費を保障する」という名目。
だから退職して戻ってこない人にお金は出さない。
ただ私も日本全国全ての健保の規約を知ってるわけじゃないので
細かい規約は健保事務所に問い合わせたほうが確実。
会社辞めた後だと、事業者記入欄は空欄で保険組合に書類郵送で大丈夫ですよね？
>>312
性格に書くと、会社辞めたあとの期間を請求する場合、ね。
性格に書くと、会社辞めたあとの期間を請求する場合、ね。
>>314
在職期間中は、無休だったことを会社に証明してもらう必要があります。
在職期間中は、無休だったことを会社に証明してもらう必要があります。
318 ：優しい名無しさん：2012/03/26(月) 15:51:25.73 ID:9Iq2ZPCn
療病状況 日常生活状況報告書なるものがきたが
どうかけばいいのだ 鬱で療病してるのに
どれくらい外に出ていたとか、横になってた時間とか
テレビを見ていた時間とかまである、なんかかなりプライバシーまで
突っ込んで来るんだと思った。 医師と相談して書いたほう無難？
どうかけばいいのだ 鬱で療病してるのに
どれくらい外に出ていたとか、横になってた時間とか
テレビを見ていた時間とかまである、なんかかなりプライバシーまで
突っ込んで来るんだと思った。 医師と相談して書いたほう無難？
ちなみに根拠は、健康保険法五十九条ね。
>>319
受給何ヵ月目？
俺も鬱で今受給してるんだけど、先日同じ書類がけんぽから送られてきたよ。今月で13ヶ月目。
医師に聞いたら、ありのままを書いたらいいと思います。とは言われた。
でも、全然回復の兆候がないみたいな書き方だと審査でアウトになる可能性が高くなる、ってネットであったので、少しずつだが回復してるような書き方のほうがいいらしいよ。責任は持てないけど、、。
俺も今、その書類出して審査待ち状態なので、不安な気持ちはよくわかる。
受給何ヵ月目？
俺も鬱で今受給してるんだけど、先日同じ書類がけんぽから送られてきたよ。今月で13ヶ月目。
医師に聞いたら、ありのままを書いたらいいと思います。とは言われた。
でも、全然回復の兆候がないみたいな書き方だと審査でアウトになる可能性が高くなる、ってネットであったので、少しずつだが回復してるような書き方のほうがいいらしいよ。責任は持てないけど、、。
俺も今、その書類出して審査待ち状態なので、不安な気持ちはよくわかる。
しかし健保も姿勢もどうかと思うね。
鬱で療養中の人にそんな細かい日常報告させるなんて。
俺なんて自己嫌悪の引きこもり生活を送ってるのに、そんなので強制的に日常を振り返させられたら
余計症状悪化するわ。
俺のところには来ない事を祈るしかないけど。
鬱で療養中の人にそんな細かい日常報告させるなんて。
俺なんて自己嫌悪の引きこもり生活を送ってるのに、そんなので強制的に日常を振り返させられたら
余計症状悪化するわ。
俺のところには来ない事を祈るしかないけど。
なかなか良くならない→症状固定or治癒→不支給
だいぶ良くなった→軽快or寛解→不支給
何という罠ｗ
だいぶ良くなった→軽快or寛解→不支給
何という罠ｗ
>>323 5ヶ月目です。 就寝時間とか起床時間とかまである
体調によって異なるのに・・・
体調によって異なるのに・・・
退職後引き続き傷病手当金もらってて、今月引っ越して住所変わったけど、
新しい住所書いて付箋で「住所変わりました」くらいでいいの？
免許証か国保のコピー付けた方がいいの？
新しい住所書いて付箋で「住所変わりました」くらいでいいの？
免許証か国保のコピー付けた方がいいの？
>>327
住所換わりましたと書いておく程度で大丈夫
住所換わりましたと書いておく程度で大丈夫
329 ：優しい名無しさん：2012/03/27(火) 10:27:59.80 ID:m2PfEpH0
傷病手当ては実費で診察 うけている場合はもらえないの？
>>331
さあ、保険使わず10割負担ってことじゃないの？
さあ、保険使わず10割負担ってことじゃないの？
健康保険に入っていなかったら貰えないだろうね。
>>333
国保料金滞納で保険証が無いとか（診療費10割よりも滞納料金の方が高い場合）
保険証が親の扶養に入ってて、その親に保険証使用履歴を見られたくないとか。
あと「生命保険に入れなくなると困るから保険証使わない」という人も居る。
もっともこれは意味無いんだけどね。保険証に履歴が残らなくてもカルテに履歴は残るので
加入時の告知義務の対象から外れたりはしない。
国保料金滞納で保険証が無いとか（診療費10割よりも滞納料金の方が高い場合）
保険証が親の扶養に入ってて、その親に保険証使用履歴を見られたくないとか。
あと「生命保険に入れなくなると困るから保険証使わない」という人も居る。
もっともこれは意味無いんだけどね。保険証に履歴が残らなくてもカルテに履歴は残るので
加入時の告知義務の対象から外れたりはしない。
傷病手当＝雇用保険だろ
その場合 傷病手当金=健保のほうはどうなるんだろう
その場合 傷病手当金=健保のほうはどうなるんだろう
>>338
何を言ってるのかわからないんだけど…
傷病手当金と雇用保険はまったく別のものだしお金の出所も違うよ。
傷病手当金は「職はあるけど働けないのでもらうお金」
雇用保険は「働けるけど職が無いのでもらうお金」
何を言ってるのかわからないんだけど…
傷病手当金と雇用保険はまったく別のものだしお金の出所も違うよ。
傷病手当金は「職はあるけど働けないのでもらうお金」
雇用保険は「働けるけど職が無いのでもらうお金」
>>339
雇用保険でも働けない場合の傷病手当があるぞ
雇用保険でも働けない場合の傷病手当があるぞ
>>338
ここは健保の傷病手当金のスレなんで傷病手当といっても特に断りがなければ健保の方の話
ここは健保の傷病手当金のスレなんで傷病手当といっても特に断りがなければ健保の方の話
>>341 そっか すまん
>>329は国民健康保険が未納なのか？ 健保が未納なのか？だろうな
ちょっと勉強がてら聞きたいんですけど、退職前まで健保の未納がなくて
それまで1年あったら退職後も傷病手当もらえるわけじゃんね
その条件を満たしていて、国保の保険料を払っていなくても傷病手当はもらえるのでしょうか？
自分もなんだかんだで払えなくなったとき（10割負担で診療を受けた場合）のために聞いておきたい
>>329は国民健康保険が未納なのか？ 健保が未納なのか？だろうな
ちょっと勉強がてら聞きたいんですけど、退職前まで健保の未納がなくて
それまで1年あったら退職後も傷病手当もらえるわけじゃんね
その条件を満たしていて、国保の保険料を払っていなくても傷病手当はもらえるのでしょうか？
自分もなんだかんだで払えなくなったとき（10割負担で診療を受けた場合）のために聞いておきたい
>>342
けんぽには今どの健康保険に入ってるかなんてわからないから、普通にもらえる。
けんぽには今どの健康保険に入ってるかなんてわからないから、普通にもらえる。
>>３４２ ありがとう
そうやって考えると 天引きうぜー
保険料たけぇーっておもってたけど 国保のたかいのにびっくりしたよ
健保って大切だね
保険料たけぇーっておもってたけど 国保のたかいのにびっくりしたよ
健保って大切だね
まあ厚生は会社が半分払ってるからね
>>342
社保に１年以上加入してた後で退職って前提だよね？
だったら国保へ切りかえて国保料金を払わなくても傷病手当金は受給できる。
傷病手当金は国保の財源から出るわけじゃなくて「脱退した社保」から出るので。
あと国保は加入後１年くらい国保料金払わなくても保険証つかえるよ。
（社保を脱退して国保に切り替える時にもお金はいらない）
１年くらい経って期限切れても料金払わなかったら次の保険証が発行してもらえないんだけど
役所行って「今経済的に大変だけどちゃんと支払うつもりです」って言えば
大抵は発行してもらえる。千円ずつでも良いから払えば保険証取り上げはない。
マジに保険証ないって人はそういう事せずに支払をぶっちしてる人。
社保に１年以上加入してた後で退職って前提だよね？
だったら国保へ切りかえて国保料金を払わなくても傷病手当金は受給できる。
傷病手当金は国保の財源から出るわけじゃなくて「脱退した社保」から出るので。
あと国保は加入後１年くらい国保料金払わなくても保険証つかえるよ。
（社保を脱退して国保に切り替える時にもお金はいらない）
１年くらい経って期限切れても料金払わなかったら次の保険証が発行してもらえないんだけど
役所行って「今経済的に大変だけどちゃんと支払うつもりです」って言えば
大抵は発行してもらえる。千円ずつでも良いから払えば保険証取り上げはない。
マジに保険証ないって人はそういう事せずに支払をぶっちしてる人。
>>342・>>345
もしかして確定申告してないんじゃない？してたらゴメン。
蛇足かも知れないけど知らない人も居るかも知れないので書いておくね。
国保料金っていうのは、自治体によって違うんだけど
無職になった時に、県民税とか市民税とかの申告をしてないと
「その自治体の平均国保料金」が請求されてしまう。
つまり自営業とかで収入が高い人も含めての「平均」に入れられてしまう。
退職した時に「無収入です」っていう申告をしっかりしておけば
「無収入の人」対象の額になる。これが月額万単位とか行く事はまずない。
高い自治体でも月4000円くらい、安いと月1000円くらい。
もしかして確定申告してないんじゃない？してたらゴメン。
蛇足かも知れないけど知らない人も居るかも知れないので書いておくね。
国保料金っていうのは、自治体によって違うんだけど
無職になった時に、県民税とか市民税とかの申告をしてないと
「その自治体の平均国保料金」が請求されてしまう。
つまり自営業とかで収入が高い人も含めての「平均」に入れられてしまう。
退職した時に「無収入です」っていう申告をしっかりしておけば
「無収入の人」対象の額になる。これが月額万単位とか行く事はまずない。
高い自治体でも月4000円くらい、安いと月1000円くらい。
>>348
国保保険料（税）は前年の所得できまるのだよ。
国保保険料（税）は前年の所得できまるのだよ。
すみません、質問です。
傷病手当は、以前に受給していたのとおなじ理由の症例では再び受けることができない、と聞きました。
例えばうつ病なら長年再発することもありますよね。
この場合、最初の一回目(18ヶ月)移行は、いくら間が空いていても二度と受給できないのでしょうか？
それとも失業保険のように、最初の一回目が切れた後に、ある決まった期間きちんと保険を納めていればまた受給できるのでしょうか？
よくわからないので、よろしくお願いします。
傷病手当は、以前に受給していたのとおなじ理由の症例では再び受けることができない、と聞きました。
例えばうつ病なら長年再発することもありますよね。
この場合、最初の一回目(18ヶ月)移行は、いくら間が空いていても二度と受給できないのでしょうか？
それとも失業保険のように、最初の一回目が切れた後に、ある決まった期間きちんと保険を納めていればまた受給できるのでしょうか？
よくわからないので、よろしくお願いします。
その辺の判断は健保よるとしか言えないな
俺の場合十年以上前うつで受給したけど今回受給できた
俺の場合十年以上前うつで受給したけど今回受給できた
>>350
健保によるんだけど、大体３～５年あいてれば同じ病名でも受給できる。
「３～５年あいて」というのは「前回受給終了から」ではなくて、
「通院をやめてから」。
何故なら「同一傷病での受給は駄目」ということになってるけど
「新たに同じ疾患に罹患する」のはその限りではないから。
（たとえば同じ所を骨折しても、一旦治った後ならそれは「新たな傷病」とみなされる）
精神疾患の場合、「通院しなくなってから３～５年」というのが
「いったん治ったけどまた新たにかかったよ」という目安というわけ。
「一定期間保険料をおさめている」とかいうのは関係ない。
「社保加入者」であれば傷病手当金は受給できる。
たとえば長年国保だったけど、社保加入した人が
加入後１カ月くらいで「傷病を罹患した」場合でもちゃんと受給できる。
（勿論入職１カ月かそこらで「休職」をさせてくれるかどうかという問題はあるけど）
健保によるんだけど、大体３～５年あいてれば同じ病名でも受給できる。
「３～５年あいて」というのは「前回受給終了から」ではなくて、
「通院をやめてから」。
何故なら「同一傷病での受給は駄目」ということになってるけど
「新たに同じ疾患に罹患する」のはその限りではないから。
（たとえば同じ所を骨折しても、一旦治った後ならそれは「新たな傷病」とみなされる）
精神疾患の場合、「通院しなくなってから３～５年」というのが
「いったん治ったけどまた新たにかかったよ」という目安というわけ。
「一定期間保険料をおさめている」とかいうのは関係ない。
「社保加入者」であれば傷病手当金は受給できる。
たとえば長年国保だったけど、社保加入した人が
加入後１カ月くらいで「傷病を罹患した」場合でもちゃんと受給できる。
（勿論入職１カ月かそこらで「休職」をさせてくれるかどうかという問題はあるけど）
>>350
>>352
社会的治癒でググるとわかります。
具体的には、以下の要件をのすべて満たした場合は、社会的治癒と認められ、新たに発症したものとして取り扱われます。
1．症状が固定し、医療を行う必要がなくなったこと
2．長期にわたり自覚的にも、他覚的にも病変や異常がみとめられないこと
3．一定期間、普通に生活又は就労していること
そして上記のような状態がおおむね５年以上続いた場合は、社会的治癒としてとらえるようです。
>>352
社会的治癒でググるとわかります。
具体的には、以下の要件をのすべて満たした場合は、社会的治癒と認められ、新たに発症したものとして取り扱われます。
1．症状が固定し、医療を行う必要がなくなったこと
2．長期にわたり自覚的にも、他覚的にも病変や異常がみとめられないこと
3．一定期間、普通に生活又は就労していること
そして上記のような状態がおおむね５年以上続いた場合は、社会的治癒としてとらえるようです。
自分の場合は適応障害2回。
間は4年だった。
何年でもらえるかは健保によるから一概にはなんとも。
間は4年だった。
何年でもらえるかは健保によるから一概にはなんとも。
クビになったんでハロワ行くことにしたんだけど、写真って同じ写真2枚じゃないとダメかな
3ヶ月以内の写真じゃない別々のが2枚ある
うつ状態がひどすぎるのと少しでも出費減らしたいのでスピード写真も撮りたくない
というか離職票こねー・・・早く来てくれないとほんと困る
そもそもハロワまで辿りつけるかどうかわかんないが
3ヶ月以内の写真じゃない別々のが2枚ある
うつ状態がひどすぎるのと少しでも出費減らしたいのでスピード写真も撮りたくない
というか離職票こねー・・・早く来てくれないとほんと困る
そもそもハロワまで辿りつけるかどうかわかんないが
>>355いままでは傷病手当もらってたの？
>>355
写真は一枚は雇用保険受給資格者証に貼る用、もう一枚がハロワ控えだったかな
自分は撮った日も服装も別々だったけど何も言われなかったよ
それよりうつ酷いなら雇用保険貰って大丈夫？
社会保険の傷病手当金は受けられない？
写真は一枚は雇用保険受給資格者証に貼る用、もう一枚がハロワ控えだったかな
自分は撮った日も服装も別々だったけど何も言われなかったよ
それよりうつ酷いなら雇用保険貰って大丈夫？
社会保険の傷病手当金は受けられない？
>>356>>357
傷病手当で1年休職して傷病手当を貰い、復職して半年でクビになりました
もう傷病手当は出ません
>>358
お金ないから雇用保険がないと生活できないのと、借りてるお金を返すために仕事はしないといけないんです
双極性なんでそのうち躁が来るとは思うんですが、今は解雇のショックが大きい…
傷病手当で1年休職して傷病手当を貰い、復職して半年でクビになりました
もう傷病手当は出ません
>>358
お金ないから雇用保険がないと生活できないのと、借りてるお金を返すために仕事はしないといけないんです
双極性なんでそのうち躁が来るとは思うんですが、今は解雇のショックが大きい…
ハロワで失業保険の受給を延長してるんだけど、延長解除しないままほっといたら、次に就職する企業に病気のことバレますか？
>>362
調べたらわかるくらいしかいえない
調べたらわかるくらいしかいえない
傷病手当金、今月はまだ振り込まれない
心配だ
心配だ
>>366
>>354だけど、4年の間もずっと通院してたよ。
適応障害の症状はなくなっても睡眠障害はあったから
アモバンだけずっともらってた。
だから何で通ったのか354を書いてから考えたんだけど
もしかしたら1回目と2回目の病院が違うからかもしれない。
手当てをもらうため伊と変えたんじゃなくて、ほかの病気も発症して
元の主治医の紹介で転院してたんだけどね。
ただ病院は違っても病名は同じ適応障害だったから
本当に健保の判断によるとしかいえないし
ある程度の期間が開いているなら試しに申請してみてもいいかもしれない。
>>354だけど、4年の間もずっと通院してたよ。
適応障害の症状はなくなっても睡眠障害はあったから
アモバンだけずっともらってた。
だから何で通ったのか354を書いてから考えたんだけど
もしかしたら1回目と2回目の病院が違うからかもしれない。
手当てをもらうため伊と変えたんじゃなくて、ほかの病気も発症して
元の主治医の紹介で転院してたんだけどね。
ただ病院は違っても病名は同じ適応障害だったから
本当に健保の判断によるとしかいえないし
ある程度の期間が開いているなら試しに申請してみてもいいかもしれない。
失業したんで国民年金払わなくてはならなくなったのだけれど、これを免除してもらうことはできないのでしょうか？
お金がなくて苦しい。国保になって倍近い金払わなくてはならないし
お金がなくて苦しい。国保になって倍近い金払わなくてはならないし
>>369
国民年金なら免除や減額してもらえるよ。
その分、もらうときも少なくなるけど。
払わないままだとただの未納になって
障害者年金がほしいときにももらえなくなるなら
早めに年金事務所に相談するのが吉。
国民年金なら免除や減額してもらえるよ。
その分、もらうときも少なくなるけど。
払わないままだとただの未納になって
障害者年金がほしいときにももらえなくなるなら
早めに年金事務所に相談するのが吉。
>>371 俺は市役所に相談にいったが減額できないといわれた
>>372
それは国民健康保険じゃないのか？
それは国民健康保険じゃないのか？
免除の申請期間が遅れたり、一定の所得があった場合は国民年金でも減額できないことあるよ
国民年金の免除は断られないよ。なるかどうかは別として。申請期間はあるけど。
とにもかくにも離職票が来ないことにはだな・・・
会社ー、色々手続きあるから早く頼むよ・・・
会社ー、色々手続きあるから早く頼むよ・・・
377 ：優しい名無しさん：2012/03/29(木) 09:27:23.61 ID:PMTBmCHi
傷病手当金貰ってても、失業中なら、
県市民税・国民健康保険料の減免って出来るの？
所得税が課税される所得＝０だけど。
県市民税・国民健康保険料の減免って出来るの？
所得税が課税される所得＝０だけど。
住民税は前年の所得にかかってるから無理
減免してくれるところもあるみたいだけど
減免してくれるところもあるみたいだけど
せやな
実家くらしの俺は世帯収入で決まるから
減免はできないいわれた・・・・。 年金は滞納するしかないかも・・・
減免はできないいわれた・・・・。 年金は滞納するしかないかも・・・
傷病手当金の受給期間が終わり、会社の共済会の給付金で暮らしています。あと半年でクビです。
会社に戻れるかわからないので貯金をしたいのですが、今のところ奨学金の返済期間延長しかできない状況です。他にこのような節約術があったら教えてください。
会社に戻れるかわからないので貯金をしたいのですが、今のところ奨学金の返済期間延長しかできない状況です。他にこのような節約術があったら教えてください。
382 ：優しい名無しさん：2012/03/29(木) 10:39:55.87 ID:WJbXvSYE
あ
>>380
実家暮らしでも出来る。実際、俺も出来たから。
http://www.kokumin-nenkin.com/knowledge/resignation.html
失業免除制度というのがある。出来ない、という自治体がある事がおかしい。実家暮らしと同一世帯は別の話しだよ。世帯分離の手続きをしてから免除申請すれば通る。俺がそれで通ったから。
実家暮らしでも出来る。実際、俺も出来たから。
http://www.kokumin-nenkin.com/knowledge/resignation.html
失業免除制度というのがある。出来ない、という自治体がある事がおかしい。実家暮らしと同一世帯は別の話しだよ。世帯分離の手続きをしてから免除申請すれば通る。俺がそれで通ったから。
世帯分離か・・・・ 考えたが親に大反対された
おまけに 雇用保険受給延長してると 31とかのアレのコードがないといわれて
国民保険の減免もできず・・・・。
国民保険の減免もできず・・・・。
>>384
ついでに言うと、俺も同じように失業保険の受給延長手続きしたけど、年金免除は問題なく通ったよ。期間によって免除申請の更新を何回かしたけど、それも問題なかった。自治体とかあなた本人、家族が何か勘違いしてるか手続きを間違っているとしか思えない。
退職、失業者年金免除については国が設けている制度なので、自治体によって差があるとは考えられないから、もう一度整理して手続きしたほうがいいと思います。
ついでに言うと、俺も同じように失業保険の受給延長手続きしたけど、年金免除は問題なく通ったよ。期間によって免除申請の更新を何回かしたけど、それも問題なかった。自治体とかあなた本人、家族が何か勘違いしてるか手続きを間違っているとしか思えない。
退職、失業者年金免除については国が設けている制度なので、自治体によって差があるとは考えられないから、もう一度整理して手続きしたほうがいいと思います。
388 ：平井：2012/03/29(木) 13:47:11.81 ID:0acwy2xT
オイラは天才だから、みんなで総理大臣にしてくれ！
http://ameblo.jp/cleopatra20/
http://ameblo.jp/cleopatra20/
>>380
年金はほったらかしたら駄目だよ。
払えないなら減免や免除がある。
世帯分離とか関係ないよ。
自分は世帯分離してないけど、社会保険事務所で減免も免除もできるって言われた。
後々もらえる額が減るっていうから、払える間は払うことにしたけど。
年金はほったらかしたら駄目だよ。
払えないなら減免や免除がある。
世帯分離とか関係ないよ。
自分は世帯分離してないけど、社会保険事務所で減免も免除もできるって言われた。
後々もらえる額が減るっていうから、払える間は払うことにしたけど。
>>389
今日ついに来た。んでハロワ行ってきた。
特定理由離職者のこと言ったんだけど窓口の人がわかってくれなくて病状証明書の用紙だけくれた。
躁鬱だから主治医の意見書の用紙も欲しかったんだけど…
今度別の担当者に頼んでみる。
今日ついに来た。んでハロワ行ってきた。
特定理由離職者のこと言ったんだけど窓口の人がわかってくれなくて病状証明書の用紙だけくれた。
躁鬱だから主治医の意見書の用紙も欲しかったんだけど…
今度別の担当者に頼んでみる。
394 ：優しい名無しさん：2012/03/29(木) 23:41:58.64 ID:myRsTwyw
あと2日で特定理由離職と特定受給離職おわるの？
どうなってるのよ、これ？
どうなってるのよ、これ？
親に相談すると病気に理解なくて
出てけ、働けしかいわないし・・・・
まじで嫌だ。
出てけ、働けしかいわないし・・・・
まじで嫌だ。
>>395
いっしょに病院つれてけよ
いっしょに病院つれてけよ
昔から、何か相談するとキレラレル・・・・
だから 病院なんて一緒にきてくれるわけもない
だから 病院なんて一緒にきてくれるわけもない
400 ：優しい名無しさん：2012/03/30(金) 21:29:08.28 ID:vJYI2ufE
401 ：優しい名無しさん：2012/03/30(金) 22:40:07.76 ID:/+CRNRA/
>>395>>397
まんま私がいる…………
このままだと会社も解雇だし、かといって仕事も軽くは絶対にしないと宣言されているし、
再就職なんてこの年のこの資格ではほぼ無理なのに、どうしていいかわからない
親は毒で全く理解がないから、今だってサボっているだの、キチガイを産んでしまった責任で飼ってやってるんだだの言われてる
どうしたらいいんだ
健康な人に相談しても、うつも毒親のことも全然わかってくれない、机上の美しい理想論みたいな綺麗事しか返ってこないし
どうしたらいいんだ
寿命がこい！！！！
貯金使い果たして命も使い果たしたい
まんま私がいる…………
このままだと会社も解雇だし、かといって仕事も軽くは絶対にしないと宣言されているし、
再就職なんてこの年のこの資格ではほぼ無理なのに、どうしていいかわからない
親は毒で全く理解がないから、今だってサボっているだの、キチガイを産んでしまった責任で飼ってやってるんだだの言われてる
どうしたらいいんだ
健康な人に相談しても、うつも毒親のことも全然わかってくれない、机上の美しい理想論みたいな綺麗事しか返ってこないし
どうしたらいいんだ
寿命がこい！！！！
貯金使い果たして命も使い果たしたい
>>401
主治医はなんて？
主治医はなんて？
みんなの会社は
休職してて、会社から復職のために仕事量を減らす
(残業をなくす)
からとかありますか？
俺とこは何もなかった
そういう話があれば退職せずに復職していたかもしれない・・・
休職してて、会社から復職のために仕事量を減らす
(残業をなくす)
からとかありますか？
俺とこは何もなかった
そういう話があれば退職せずに復職していたかもしれない・・・
>>404
1回目に休職して復職したときはあったけど、
こっちから少しずつ出社させてほしいと言ったら
そのときの上司が配慮してくれただけで
会社のシステムとしてあるわけじゃなかった。
そのときは、週3日午前中のみ出社、というのを1ヶ月ぐらい。
それから午前中のみ週4日とか、終日出てたまに休む、と増やしていって
3ヶ月目からはフルタイムに戻った。
その間の給与は有休とか遅刻早退とかで普通に処理。
2回目の休職をしたときは上司が変わってて
そのまま復職せずに辞めた。
1回目に休職して復職したときはあったけど、
こっちから少しずつ出社させてほしいと言ったら
そのときの上司が配慮してくれただけで
会社のシステムとしてあるわけじゃなかった。
そのときは、週3日午前中のみ出社、というのを1ヶ月ぐらい。
それから午前中のみ週4日とか、終日出てたまに休む、と増やしていって
3ヶ月目からはフルタイムに戻った。
その間の給与は有休とか遅刻早退とかで普通に処理。
2回目の休職をしたときは上司が変わってて
そのまま復職せずに辞めた。
>>404
明文化された規則があったわけじゃないけど
復職のための配慮はきっちりしてくれた職場だった。
主治医（産業医じゃない）の指示通り、医師の許可が出るまでは残業なしとか
週休２日きっちり守るとかやってくれた。
それでも復職できなかったけどね。
問題は、その「復職のためのリハビリ勤務」の期間の給与が
失業保険の金額のもとになってしまうということ。
時給こそ下がらなかったから生活できるくらいの金額を何とかキープできたけど
フルタイムから休職→退職、となってればもらえた筈の金額の３分の２くらいになった。
リハビリ勤務をやろうと思ってる人は、
復職できなかった場合の事も想定しておいた方が良いよ。
明文化された規則があったわけじゃないけど
復職のための配慮はきっちりしてくれた職場だった。
主治医（産業医じゃない）の指示通り、医師の許可が出るまでは残業なしとか
週休２日きっちり守るとかやってくれた。
それでも復職できなかったけどね。
問題は、その「復職のためのリハビリ勤務」の期間の給与が
失業保険の金額のもとになってしまうということ。
時給こそ下がらなかったから生活できるくらいの金額を何とかキープできたけど
フルタイムから休職→退職、となってればもらえた筈の金額の３分の２くらいになった。
リハビリ勤務をやろうと思ってる人は、
復職できなかった場合の事も想定しておいた方が良いよ。
不正受給のせいで調査票とか
本当に苦しんでる人、妨げしかない
本当につらい・・・
本当に苦しんでる人、妨げしかない
本当につらい・・・
409 ：優しい名無しさん：2012/04/01(日) 00:27:26.46 ID:stMSl6m+
みなさんは傷病手当金申請書の医師の所見にはどのように記入してもらっていますか？
>>404ですが
みなさんの解答ありがとうございます。
会社によってさまざまか
あとリハビリ勤務で完全に復職できた場合はよいが、できなかった場合は後の、失業保険の金額が最悪になる場合もあるんですね
これが復職の妨げになっている場合もあるということか。
みなさんの解答ありがとうございます。
会社によってさまざまか
あとリハビリ勤務で完全に復職できた場合はよいが、できなかった場合は後の、失業保険の金額が最悪になる場合もあるんですね
これが復職の妨げになっている場合もあるということか。
413 ：優しい名無しさん：2012/04/01(日) 03:42:34.76 ID:+CT6/ZXH
>>381
奨学金は失業期間中に育英会に申請すると利子が全て免除になる制度が殆どの育英会に有ります。
就業中に返済期間だった利子も全て免除されますので失業が前提であれば今は返済する必要は有りません。
失業した時に申請して全ての利子をチャラにしてもらいましょう。
この規約は失業した事を育英会に伝えても育英会からは教えてくれません。
ただし利子免除の特例措置は１回限りしか使えません。
奨学金は失業期間中に育英会に申請すると利子が全て免除になる制度が殆どの育英会に有ります。
就業中に返済期間だった利子も全て免除されますので失業が前提であれば今は返済する必要は有りません。
失業した時に申請して全ての利子をチャラにしてもらいましょう。
この規約は失業した事を育英会に伝えても育英会からは教えてくれません。
ただし利子免除の特例措置は１回限りしか使えません。
415 ：優しい名無しさん：2012/04/01(日) 22:13:21.30 ID:Zzx9eaug
>>417
前者と思う。字がきれいな医者もちゃんと居るし。
同僚スタッフにも読みづらくする理由がない。
推測だけど、医者は就職した時に文字が読みにくくても
周囲に矯正してもらえる機会が少ない。
事務も看護師も技師も、何とか努力して医者の字を解読しようと頑張っちゃう。
つまり読みづらい字しか書けないのは「甘やかされてきた結果」ではないかな。
だから「読めないんできれいに書いてください」と
言われる経験をした医師は読みやすい字を書いてる。
前者と思う。字がきれいな医者もちゃんと居るし。
同僚スタッフにも読みづらくする理由がない。
推測だけど、医者は就職した時に文字が読みにくくても
周囲に矯正してもらえる機会が少ない。
事務も看護師も技師も、何とか努力して医者の字を解読しようと頑張っちゃう。
つまり読みづらい字しか書けないのは「甘やかされてきた結果」ではないかな。
だから「読めないんできれいに書いてください」と
言われる経験をした医師は読みやすい字を書いてる。
つくづく健保の担当者は偉いと思うわ。
ああいうのをいつも山ほど読まされてるんだもんね。
ああいうのをいつも山ほど読まされてるんだもんね。
振込みあったー。
2月分だから少なかった…
うちの健保は、ポスト投函して約2週間でいつも振り込みある。
電気代がハンパない。。。
2月分だから少なかった…
うちの健保は、ポスト投函して約2週間でいつも振り込みある。
電気代がハンパない。。。
1日いくらだからね。
毎月の手当額、ちゃんと確認してなかったから気付いてなかった
月単位で振り込まれてたから月額固定かと思ってたよ
1日いくらでの計算だったんだね
月単位で振り込まれてたから月額固定かと思ってたよ
1日いくらでの計算だったんだね
鬱で会社止めて傷病手当で飯食ってる
最近調子も良くなってそろそろ転職考えてるんだけど、
失業保険に切り替わると3ヶ月しか持たないんだよね
それまでに内定撮れる自身がない
傷病手当はまだ半年以上残ってる
傷病手当貰いながら転職活動してる人いる？
最近調子も良くなってそろそろ転職考えてるんだけど、
失業保険に切り替わると3ヶ月しか持たないんだよね
それまでに内定撮れる自身がない
傷病手当はまだ半年以上残ってる
傷病手当貰いながら転職活動してる人いる？
>>424
転職活動すると「就労可能」とみなされて傷病手当金は打ち切られるよ。
せいぜいハローワークのパソコン閲覧で履歴書を出す会社のアタリをつけて
プリントアウトして医師に検討してもらう、程度にしておこう。
それで医師のゴーサインが出たら、傷病手当金を受給できる期間が残ってても
潔く就職活動に切りかえよう。
いじましく「貰えるだけ貰っておこう」としがみついて
再就職のタイミングを逃すと悲惨だよ。
転職活動すると「就労可能」とみなされて傷病手当金は打ち切られるよ。
せいぜいハローワークのパソコン閲覧で履歴書を出す会社のアタリをつけて
プリントアウトして医師に検討してもらう、程度にしておこう。
それで医師のゴーサインが出たら、傷病手当金を受給できる期間が残ってても
潔く就職活動に切りかえよう。
いじましく「貰えるだけ貰っておこう」としがみついて
再就職のタイミングを逃すと悲惨だよ。
>>424
最近調子よくなってそろそろ仕事探そうかなと思って
主治医に相談したけどまだダメって言われた。
ハロワのPCで検索するぐらいなら全く問題ないから
自分で時間決めて定期的にハロワへ通う練習してみるとかね。
手当てを止めるのはいつでもできるんだから慎重にね。
最近調子よくなってそろそろ仕事探そうかなと思って
主治医に相談したけどまだダメって言われた。
ハロワのPCで検索するぐらいなら全く問題ないから
自分で時間決めて定期的にハロワへ通う練習してみるとかね。
手当てを止めるのはいつでもできるんだから慎重にね。
>>429
ああ、そういうことじゃなくて、
そろそろ働けそうと思ってもまだダメなことがあるから
とりあえず定期的に出かける練習をするのがいいと思って。
で、行き先をハロワにすればいいかなと。
わかりにくくてごめん。
ああ、そういうことじゃなくて、
そろそろ働けそうと思ってもまだダメなことがあるから
とりあえず定期的に出かける練習をするのがいいと思って。
で、行き先をハロワにすればいいかなと。
わかりにくくてごめん。
いまはハロワにいくことやめたほうがいいよ
年度末で切られた失業者ですげえ混雑してる。おまけにハロワの求人が給料安すぎで鬱が悪化するわ
もう少し傷病手当金のお世話になろう
年度末で切られた失業者ですげえ混雑してる。おまけにハロワの求人が給料安すぎで鬱が悪化するわ
もう少し傷病手当金のお世話になろう
レスありがとう！
正直ぶり返してきたし、まだまだなのかもしれない。
今のところは準備も何もできてないから、取り敢えずリクナビとかに登録したりハロワとかで
下調べしておくだけにするよ。
そして準備ができてから切り替え考えようと思う
それなら問題ないよね？
失業手当の期間も短いから、切り替わったら直ぐダッシュ出来る様にしておかないとね
正直ぶり返してきたし、まだまだなのかもしれない。
今のところは準備も何もできてないから、取り敢えずリクナビとかに登録したりハロワとかで
下調べしておくだけにするよ。
そして準備ができてから切り替え考えようと思う
それなら問題ないよね？
失業手当の期間も短いから、切り替わったら直ぐダッシュ出来る様にしておかないとね
>>432
仕事探しとは違うけど、
休職から復職への練習のために、しばらく図書館に通ったよ。
自分で決めた時間に起きて、決めた時間に図書館に行って、決めた時間までいる。
休んでいる期間が長いと毎日決まった時間に出かけるのも案外大変。
図書館はどうでもいいけど、
無理のない範囲で、そういうこともやってみるといいよ。
仕事探しとは違うけど、
休職から復職への練習のために、しばらく図書館に通ったよ。
自分で決めた時間に起きて、決めた時間に図書館に行って、決めた時間までいる。
休んでいる期間が長いと毎日決まった時間に出かけるのも案外大変。
図書館はどうでもいいけど、
無理のない範囲で、そういうこともやってみるといいよ。
436 ：優しい名無しさん：2012/04/03(火) 20:55:06.29 ID:LdX6uvGB
傷病手当金受給しながら失業手当受給できないんでしたっけ？
できません＞436
>>434
「毎日決まった時間に外出」は結構ハードル高いよ。
とりあえず「毎日決まった時間に起きて着替える」はやって、
外出は１日か２日おきとかにして、毎日出かけられるようになったら外出時間を増やす、
というふうに段階を踏もう。いきなり高い目標を設定すると挫折感が半端ないよ。
予定通りに外出できなくても「今週は成功率〇％だから来週は〇％を目指そう」
と、客観的な視点を持つと良いよ。
「毎日決まった時間に外出」は結構ハードル高いよ。
とりあえず「毎日決まった時間に起きて着替える」はやって、
外出は１日か２日おきとかにして、毎日出かけられるようになったら外出時間を増やす、
というふうに段階を踏もう。いきなり高い目標を設定すると挫折感が半端ないよ。
予定通りに外出できなくても「今週は成功率〇％だから来週は〇％を目指そう」
と、客観的な視点を持つと良いよ。
439 ：優しい名無しさん：2012/04/03(火) 21:44:55.17 ID:s74UIlXb
傷病手当初心者です。休職二ヶ月目、支給はこの前初めて貰いました。
今の健保には二年在籍してます。
総務の人が言うには、退職して国保加入移行でも、療養中は健保からの傷病手当がそのまま受けられると聞いたのですが、正確な情報と理解して良いのでしょうか？
うつ病発症の元凶なので、元より未練がないのですが支給継続の可不可が心配です。
よろしくお願いします。
今の健保には二年在籍してます。
総務の人が言うには、退職して国保加入移行でも、療養中は健保からの傷病手当がそのまま受けられると聞いたのですが、正確な情報と理解して良いのでしょうか？
うつ病発症の元凶なので、元より未練がないのですが支給継続の可不可が心配です。
よろしくお願いします。
>>439
総務の人の言うとおり。
退職して国保に切りかえても、健保から傷病手当金が受給できる。
途切れない限り、初回支給から１年半。
ただし、当然だけど「医師が継続して労務不能と診断している」ことが前提。
退職後に働ける容態になれば、あなたがいくら「続けて受給したい」と希望しても打ち切り。
補足：退職したら雇用保険受給延長届をハロワに提出しておこうね。
治って就職活動を始めてすぐに就職できれば良いけど、できない場合失業保険のお世話になる。
延長の手続きせず退職から１年以上経ってると失業保険もらえない。
総務の人の言うとおり。
退職して国保に切りかえても、健保から傷病手当金が受給できる。
途切れない限り、初回支給から１年半。
ただし、当然だけど「医師が継続して労務不能と診断している」ことが前提。
退職後に働ける容態になれば、あなたがいくら「続けて受給したい」と希望しても打ち切り。
補足：退職したら雇用保険受給延長届をハロワに提出しておこうね。
治って就職活動を始めてすぐに就職できれば良いけど、できない場合失業保険のお世話になる。
延長の手続きせず退職から１年以上経ってると失業保険もらえない。
441 ：優しい名無しさん：2012/04/03(火) 22:11:56.99 ID:s74UIlXb
>>440
ありがとうございます。
速攻で辞めます。失業保険の延長手続きの件も、ありがとうございます。
しかし、こういう労働者側に利がある情報は、まったく行政側や雇用側からは、積極的に拡散する意思がない様子ですね残念です。
ありがとうございます。
速攻で辞めます。失業保険の延長手続きの件も、ありがとうございます。
しかし、こういう労働者側に利がある情報は、まったく行政側や雇用側からは、積極的に拡散する意思がない様子ですね残念です。
>>440の補足
雇用保険受給延長は退職後1ヶ月後から1ヶ月以内
12月31日退職なら 2月1日～2月28日までの間
あと 市町村によって受給延長の際に医師の証明書がいったり、
いらなかったりするので確認していったほうがいい
また、延長解除してもらう場合は 医師の証明がまず、いる
雇用保険受給延長は退職後1ヶ月後から1ヶ月以内
12月31日退職なら 2月1日～2月28日までの間
あと 市町村によって受給延長の際に医師の証明書がいったり、
いらなかったりするので確認していったほうがいい
また、延長解除してもらう場合は 医師の証明がまず、いる
>>435
わかる。自分も不眠持ちだから、眠剤抜けなかったりで決まった時間が難しい…
この前1週間決まった時間に行けたけど、その後ぶり返してるよ…
>>438
その考えいただくわ
メモ帳に、何時に何をしたって記録取る様にしたり、To Do表付ける様にしたけど
だれておおまかにしか記録してなかったり、ToDoも全然潰せなかったりしてるのよ
達成率は目から鱗だったわ、ありがとう！
>>439
鬱で辞めて、半年以上経つけど継続してもらってるよ
社保から国保にも移ってる
毎月医者から傷病手当書いてもらって、健保組合に送るだけでOK
また鬱悪化しから他の病気に変わっても継続されることがある
自分は途中からパニック症になったけど、相変わらず貰ってる
一応病名変わったときは組合に確認した方がいいよ
わかる。自分も不眠持ちだから、眠剤抜けなかったりで決まった時間が難しい…
この前1週間決まった時間に行けたけど、その後ぶり返してるよ…
>>438
その考えいただくわ
メモ帳に、何時に何をしたって記録取る様にしたり、To Do表付ける様にしたけど
だれておおまかにしか記録してなかったり、ToDoも全然潰せなかったりしてるのよ
達成率は目から鱗だったわ、ありがとう！
>>439
鬱で辞めて、半年以上経つけど継続してもらってるよ
社保から国保にも移ってる
毎月医者から傷病手当書いてもらって、健保組合に送るだけでOK
また鬱悪化しから他の病気に変わっても継続されることがある
自分は途中からパニック症になったけど、相変わらず貰ってる
一応病名変わったときは組合に確認した方がいいよ
>>441
補足しておくと、退職後も傷病手当金を受給したいなら
退職日に出勤したら駄目。退職の挨拶とかしたいなら、退職日を過ぎてから行こう。
へたに出勤扱いになってしまうと、それだけで退職後に受給できる筈の全額がパーになる。
退職後受給の条件は「在職中からの傷病が労務不能であり、それが退職後にも“継続”している事」
が大事。「いったん復職していろいろ片付けて退職、退職後に申請して受給」は不可能なので気をつけて。
あと医師や病院を変えない事。引越しなどでどうしても変更しなくてはならない場合は紹介状をもらうこと。
在職中の申請は会社を通さないといけないので、できるだけ穏便に辞めようね。
（たとえば3月ぶんの申請が済んだ状態で4/10付で退職したとしたら
4/1～4/10のぶんの傷病手当金申請は退職後に会社へ書類を提出して記入してもらわないといけない。
「どうせ出勤しないから」と4/4に「4/10のぶんまで書類記入してください」は無理。
「辞めて気まずいから10日ぶんは申請しないで4/11のぶんから申請しよう」
とすると「継続してない」って事になって支給打ち切り。）
補足しておくと、退職後も傷病手当金を受給したいなら
退職日に出勤したら駄目。退職の挨拶とかしたいなら、退職日を過ぎてから行こう。
へたに出勤扱いになってしまうと、それだけで退職後に受給できる筈の全額がパーになる。
退職後受給の条件は「在職中からの傷病が労務不能であり、それが退職後にも“継続”している事」
が大事。「いったん復職していろいろ片付けて退職、退職後に申請して受給」は不可能なので気をつけて。
あと医師や病院を変えない事。引越しなどでどうしても変更しなくてはならない場合は紹介状をもらうこと。
在職中の申請は会社を通さないといけないので、できるだけ穏便に辞めようね。
（たとえば3月ぶんの申請が済んだ状態で4/10付で退職したとしたら
4/1～4/10のぶんの傷病手当金申請は退職後に会社へ書類を提出して記入してもらわないといけない。
「どうせ出勤しないから」と4/4に「4/10のぶんまで書類記入してください」は無理。
「辞めて気まずいから10日ぶんは申請しないで4/11のぶんから申請しよう」
とすると「継続してない」って事になって支給打ち切り。）
調査票がきて、それを書いてだしたが
不支給になったらどうしよう それが今、心配で
不安で睡眠障害が起きてる
不支給になったらどうしよう それが今、心配で
不安で睡眠障害が起きてる
皆さん教えてください。
就業規則に欠勤3ヶ月続いた場合その後休職扱いになるって書いてるんですけど、これって診断書があっても最初の3ヶ月は無給で休職になってから傷病手当金を請求できるってことでしょうか？
就業規則に欠勤3ヶ月続いた場合その後休職扱いになるって書いてるんですけど、これって診断書があっても最初の3ヶ月は無給で休職になってから傷病手当金を請求できるってことでしょうか？
それは社内規則のカテゴリーで健保とは関係ないよ
傷病で働けず給与が支給されないなら請求可能
傷病で働けず給与が支給されないなら請求可能
一般的に就業規則における休職は勤続年数に算入されないand期間満了で退職になるもの
>>450
私の所の就業規則も同じような感じだけど、その3ヶ月分も傷病手当支給して貰ったよ。
私の所の就業規則も同じような感じだけど、その3ヶ月分も傷病手当支給して貰ったよ。
皆様早速教えていただいてありがとうございます。
勘違いして3ヶ月間も無給でどうやって暮らしていこうか悩んでいるところでした。
会社に連絡とるのは苦痛ですが傷病手当金の手続きをお願いしようと思います。
勘違いして3ヶ月間も無給でどうやって暮らしていこうか悩んでいるところでした。
会社に連絡とるのは苦痛ですが傷病手当金の手続きをお願いしようと思います。
>>454
基本的に手続きは自分でするものです。
基本的に手続きは自分でするものです。
>>450・>>454
「就業規則にある」とあるけど、あなたは現在どういう状況なんだろう？
既に３カ月近く欠勤してて無給状態で困ってるの？
それとも「これから休職しようと思うけど、始めの３カ月は無給だしどうしよう」
と踏みとどまってるの？
前者なら今日にでも申請できるけど、後者ならまずは欠勤しないと申請できないよ。
調べたらわかることだけど、傷病手当金は「過ぎてから」でないと申請できない。
「3/3～4/3まで休職（欠勤でも良い）してて給料もらってないので傷病手当金ください」と4/4に申請はできるけど
「4/4～5/4まで休職する予定なので傷病手当金ください」という申請は5/5を過ぎないとできない。
申請の方法だけど「休職するので傷病手当金の手続きよろしく」と会社に丸投げするのではなくて
まず傷病手当金の申請用紙を取り寄せて（人事とか総務とかにある場合は取りに行く。
無い場合は健保組合から自分で取り寄せる）必要事項を自分で記入し、
医師の所に持参して「医師記入欄」を記入してもらい、
その上で会社に提出して「よろしくお願いします」とやるわけ。
黙ってたら会社は何もしてくれないので気をつけて。
「就業規則にある」とあるけど、あなたは現在どういう状況なんだろう？
既に３カ月近く欠勤してて無給状態で困ってるの？
それとも「これから休職しようと思うけど、始めの３カ月は無給だしどうしよう」
と踏みとどまってるの？
前者なら今日にでも申請できるけど、後者ならまずは欠勤しないと申請できないよ。
調べたらわかることだけど、傷病手当金は「過ぎてから」でないと申請できない。
「3/3～4/3まで休職（欠勤でも良い）してて給料もらってないので傷病手当金ください」と4/4に申請はできるけど
「4/4～5/4まで休職する予定なので傷病手当金ください」という申請は5/5を過ぎないとできない。
申請の方法だけど「休職するので傷病手当金の手続きよろしく」と会社に丸投げするのではなくて
まず傷病手当金の申請用紙を取り寄せて（人事とか総務とかにある場合は取りに行く。
無い場合は健保組合から自分で取り寄せる）必要事項を自分で記入し、
医師の所に持参して「医師記入欄」を記入してもらい、
その上で会社に提出して「よろしくお願いします」とやるわけ。
黙ってたら会社は何もしてくれないので気をつけて。
457 ：優しい名無しさん：2012/04/04(水) 16:56:47.07 ID:TzAAR0Ny
調査票に曖昧に書いて支給停止になることなんてあるの？
鬱状態で冷静に書けるとは思えないし～
鬱状態で冷静に書けるとは思えないし～
>>457 ありえるしか いえない
>>447
その期間の申請をしなかったら退職後の受給資格を失うよ。
たとえば4/1～4/10の10日間を有休にして4/11に退職した場合、
その10日間の傷病手当金を申請しなかったら、退職後の傷病手当金が受け取れないよ。
有休で不支給になるとわかってても、その期間もちゃんと「傷病のため労務不能状態が続いてました」
という書類を出しておかないと「継続してない」となって退職後の受給資格を失う。
その期間の申請をしなかったら退職後の受給資格を失うよ。
たとえば4/1～4/10の10日間を有休にして4/11に退職した場合、
その10日間の傷病手当金を申請しなかったら、退職後の傷病手当金が受け取れないよ。
有休で不支給になるとわかってても、その期間もちゃんと「傷病のため労務不能状態が続いてました」
という書類を出しておかないと「継続してない」となって退職後の受給資格を失う。
>>459
例）
１月１日～２月２９日→傷病手当金申請
３月１日～４月１０日→出勤＆有給休暇消化で傷病手当金不申請
４月１０日→退職
４月１１日以降→傷病手当金申請
これで退職後、傷病手当金をもらっていた。
あなたと議論してもしょうがないので、協会けんぽなり健康保険に
確認してください。
例）
１月１日～２月２９日→傷病手当金申請
３月１日～４月１０日→出勤＆有給休暇消化で傷病手当金不申請
４月１０日→退職
４月１１日以降→傷病手当金申請
これで退職後、傷病手当金をもらっていた。
あなたと議論してもしょうがないので、協会けんぽなり健康保険に
確認してください。
462 ：優しい名無しさん：2012/04/04(水) 20:12:45.49 ID:qx8XrjSY
現在、休職&傷病手当受給中です。
今までのスレを拝見すると、退職時の状況で継続の可否が左右されるとみました。
加入一年以上で、継続支給も満たしていると思います。
とすると、休職中のままで退職時は出勤しなく、郵送による退職受理&離職処理してもらい。
それ以降、申請は健保に直接郵送で継続受給で良いのでしょうか？
よろしくお願いします。
今までのスレを拝見すると、退職時の状況で継続の可否が左右されるとみました。
加入一年以上で、継続支給も満たしていると思います。
とすると、休職中のままで退職時は出勤しなく、郵送による退職受理&離職処理してもらい。
それ以降、申請は健保に直接郵送で継続受給で良いのでしょうか？
よろしくお願いします。
464 ：優しい名無しさん：2012/04/04(水) 20:53:49.73 ID:QJ+wNbul
障害年金２級・３級におちた場合
傷病手当金受給１年６カ月→障害年金申請→４級相当→障害手当金（一時金１１８万）
→延長申請していた雇用保険１年受給→公共職業訓練２年→訓練・生活支援給付金１年
計５年６ヵ月は収入不安なし。
傷病手当金受給１年６カ月→障害年金申請→４級相当→障害手当金（一時金１１８万）
→延長申請していた雇用保険１年受給→公共職業訓練２年→訓練・生活支援給付金１年
計５年６ヵ月は収入不安なし。
>>462
それで良いけど、在職期間ぶんの申請は会社を通す必要があるよ。
たとえば4/4が退職日だとしたら、4/4までの傷病手当金申請は4/5以降にしなくちゃならない。
「退職したけど、在職中の申請ぶんの書類記入をよろしくお願いします」
と、「退職した会社にお願い」しなくちゃならない。郵送でも良いけど。
普通は会社が記入して健保に送ってくれるけど、場合によっては
「あなたはもう社員ではないから自分でやってね」と、記入済みの書類を返送してくるかも。
退職日翌日以降のぶんは、会社記入欄空欄で直接健保送付でｏｋ．
あと退職したら国保に切り替えるのかな？
だとしたら会社へ社保の保険証を返さないといけないけど、
退職後の申請はその保険証番号が必要なので、会社へ返す前にコピーしておこうね。
細かいことだけど、退職日にうっかり出勤扱いになるとやばいというだけで
二度と会社に行ってはいけないというわけではないので
私物の引きとりとか挨拶とかは、退職日の後に行けば問題ないよ。
それで良いけど、在職期間ぶんの申請は会社を通す必要があるよ。
たとえば4/4が退職日だとしたら、4/4までの傷病手当金申請は4/5以降にしなくちゃならない。
「退職したけど、在職中の申請ぶんの書類記入をよろしくお願いします」
と、「退職した会社にお願い」しなくちゃならない。郵送でも良いけど。
普通は会社が記入して健保に送ってくれるけど、場合によっては
「あなたはもう社員ではないから自分でやってね」と、記入済みの書類を返送してくるかも。
退職日翌日以降のぶんは、会社記入欄空欄で直接健保送付でｏｋ．
あと退職したら国保に切り替えるのかな？
だとしたら会社へ社保の保険証を返さないといけないけど、
退職後の申請はその保険証番号が必要なので、会社へ返す前にコピーしておこうね。
細かいことだけど、退職日にうっかり出勤扱いになるとやばいというだけで
二度と会社に行ってはいけないというわけではないので
私物の引きとりとか挨拶とかは、退職日の後に行けば問題ないよ。
給付申請してから１ヶ月たった。
同類の疾病の場合は、過去の社会的治癒が確認されない時
支給はされないのかな。
首くくるしかな
同類の疾病の場合は、過去の社会的治癒が確認されない時
支給はされないのかな。
首くくるしかな
>>466
っ[なまぽ]
っ[なまぽ]
>>468
死ぬぐらいなら生活保護を受けよう。
死ぬぐらいなら生活保護を受けよう。
>>456
ご丁寧にありがとうございます。先月末から休職してまだそれほど日数が経過しておりませんが今後が不安で質問致しました。
ちゃんと書くべきでした。
非常に良くわかりました。ある程度日数が経過してから手続きしたいと思います。
ご丁寧にありがとうございます。先月末から休職してまだそれほど日数が経過しておりませんが今後が不安で質問致しました。
ちゃんと書くべきでした。
非常に良くわかりました。ある程度日数が経過してから手続きしたいと思います。
471 ：優しい名無しさん：2012/04/04(水) 22:29:15.14 ID:qx8XrjSY
473 ：優しい名無しさん：2012/04/05(木) 00:42:50.81 ID:+koUr2CO
傷病手当金受給しながら失業手当受給したらダメなんですか？
ダメ
475 ：優しい名無しさん：2012/04/05(木) 02:27:04.72 ID:3kxeeRO6
傷病手当金もらいながら
友達の居酒屋でバイトしてる
日払いだから大丈夫？
雇用保険もない時給換算
友達の居酒屋でバイトしてる
日払いだから大丈夫？
雇用保険もない時給換算
476 ：優しい名無しさん：2012/04/05(木) 02:32:41.45 ID:3kxeeRO6
時給900円×4時間＝3600円
傷病手当金1日分＝6370円
妻と子供の5人家族なんで、傷病手当金だけでは生活できない
傷病手当金1日分＝6370円
妻と子供の5人家族なんで、傷病手当金だけでは生活できない
477 ：優しい名無しさん：2012/04/05(木) 10:45:19.98 ID:kLQxBG94
傷病手当金受給しながらジョブカフェに登録してキャリアカウンセラーに
今後の就職相談とかしてみようと思うんだけど、受給きられたりしないか心配です。
体調がいい時もあるので医者にOK貰ってから、すぐ行動出来るように準備しておきたい
今後の就職相談とかしてみようと思うんだけど、受給きられたりしないか心配です。
体調がいい時もあるので医者にOK貰ってから、すぐ行動出来るように準備しておきたい
478 ：優しい名無しさん：2012/04/05(木) 10:46:38.96 ID:+l/nlujA
鬱くらいで休むんかよ、このボンクラども！
同じく転職エージェントに登録したいけど大丈夫かな？
480 ：優しい名無しさん：2012/04/05(木) 16:01:27.61 ID:Sfz4SHW3
おとーさん(ｱﾙ中)は勝手に仕事辞めちゃったし、私(毒親♀)も働きたくないから、お前(私、一人娘)が働いて養え
って言われてます
うつ病なんですが…希死念慮っておもいくそ診断書に書いてあるのに、
こき使える駒が手元に来たとしか考えてないよあいつら…
もうすぐ解雇されそうだし、どうしよう…
って言われてます
うつ病なんですが…希死念慮っておもいくそ診断書に書いてあるのに、
こき使える駒が手元に来たとしか考えてないよあいつら…
もうすぐ解雇されそうだし、どうしよう…
>>480
1人暮らしするしかないね。
文句言ったってあなたが親の家に寄生しているなら、
稼ぎを寄越せと言われるのは避けられない。
既に実家を出てるなら口座も保険証も別でしょ？拒否できる。
肉親には扶養の義務があるとか言うけど建前だけだよ。断れば済む話。
生活保護が必要な場合、役所から「あなたの親が生活保護申請してるよ。
まずは肉親のあなたに扶養の意志を確認したく」みたいな書類が届くんで
「余裕が無いので扶養できません」と返事すればよし。
用心が必要なのは、合いカギ作られて勝手に通帳とか持ち出される事。
窃盗で訴えても家族内の事なので起訴しづらい。そこだけ気をつけて。
1人暮らしするしかないね。
文句言ったってあなたが親の家に寄生しているなら、
稼ぎを寄越せと言われるのは避けられない。
既に実家を出てるなら口座も保険証も別でしょ？拒否できる。
肉親には扶養の義務があるとか言うけど建前だけだよ。断れば済む話。
生活保護が必要な場合、役所から「あなたの親が生活保護申請してるよ。
まずは肉親のあなたに扶養の意志を確認したく」みたいな書類が届くんで
「余裕が無いので扶養できません」と返事すればよし。
用心が必要なのは、合いカギ作られて勝手に通帳とか持ち出される事。
窃盗で訴えても家族内の事なので起訴しづらい。そこだけ気をつけて。
482 ：優しい名無しさん：2012/04/05(木) 18:10:06.50 ID:trBfFILO
>>477 >> 478
すぐには切られないと思う
直ぐに働く事はできないけど、もう少しで完治すると思うからリハビリと下調べの意味を込めてやった
でいんじゃない？
働く意志はあるが、現状働けない分けだし
医者からもう大丈夫って言われてからスタートじゃ無駄が多いしね
ただその後半年以上とか長い期間下調べしてるってなったら文句いわれると思う
すぐには切られないと思う
直ぐに働く事はできないけど、もう少しで完治すると思うからリハビリと下調べの意味を込めてやった
でいんじゃない？
働く意志はあるが、現状働けない分けだし
医者からもう大丈夫って言われてからスタートじゃ無駄が多いしね
ただその後半年以上とか長い期間下調べしてるってなったら文句いわれると思う
傷病手当をすでに受給してるていで質問なんだけど、例えば1日に診察受けたとする→1日の診察時には主治医に傷病手当の書類をお願いしなかった→次回の診察は３週間後に予約→9日に傷病手当の書類だけ書いてもらいにいった→診察時にしか書けないと言われた→今ここ
診察時にしか書いてもらえないの？
診察時にしか書いてもらえないの？
>>485
1日（診察あり）～三週間後（診察あり）は書けるけど、
1日（診察あり）～9日（診察無し）は書けない、って事だろ
1日～ｎ日までの期間、就労不能だったと証明する必要があるんだから、9日に診察なしで1日～9日分を書く訳にいかないだろうな
>>486的に言えば、診察受けてる1日の1日間だけは無理すれば記入（証明）可能とも思えるが、それじゃ双方意味ないしｗ
初診じゃないのならば、初診日～N日（医師が就労不能と判断した診察日）～1日、という流れでN日～1日の期間なら
書いてもらえるかもしれん
1日（診察あり）～三週間後（診察あり）は書けるけど、
1日（診察あり）～9日（診察無し）は書けない、って事だろ
1日～ｎ日までの期間、就労不能だったと証明する必要があるんだから、9日に診察なしで1日～9日分を書く訳にいかないだろうな
>>486的に言えば、診察受けてる1日の1日間だけは無理すれば記入（証明）可能とも思えるが、それじゃ双方意味ないしｗ
初診じゃないのならば、初診日～N日（医師が就労不能と判断した診察日）～1日、という流れでN日～1日の期間なら
書いてもらえるかもしれん
>>485
病院次第だとは思うけど、書類そのものは次回受診時にお願いしても充分間に合う。
（申請する日が遅れるわけで、そのぶん振り込んでもらう日も遅れるとは思うけど）
病院が「診察の時しかけ書けない」と言っているのは
診察時間外に書類を受け取ってたら、
どんな書類も診察料なしで無制限に受け取らないといけなくなって収集がつかなくなるからと思う。
書類を受け取るだけなのに？と思うかも知れないけど
その書類が誰のものなのかまず確認が必要。
カルテを引っ張り出して「確かにこの人ですね」って照覧する。
同姓同名の人と間違わないように保険証を出してもらう必要あり、
それら手続きをする医療事務の手間暇・時間・人件費も馬鹿にならない。
さらに「受診してないけど診断書だけ書いて」と言う場合が有り得るので困る。
受付でハイハイと受け取ってしまってから「あれ？この人うちに受診したことないよ？」
もしくは「受診が中断してるからその人の診断書は書けないよ」と医者が言う。
で、その患者に事情を説明するため連絡する電話代と事務の人件費…。
後日受け取りに来たけど、書いてませんと答えたら「受け取ったじゃないか！」と難癖。
こういう様々なトラブルを避けたいという理由だと思う。
受付は患者の顔を全部覚えてるわけじゃないからね。
病院次第だとは思うけど、書類そのものは次回受診時にお願いしても充分間に合う。
（申請する日が遅れるわけで、そのぶん振り込んでもらう日も遅れるとは思うけど）
病院が「診察の時しかけ書けない」と言っているのは
診察時間外に書類を受け取ってたら、
どんな書類も診察料なしで無制限に受け取らないといけなくなって収集がつかなくなるからと思う。
書類を受け取るだけなのに？と思うかも知れないけど
その書類が誰のものなのかまず確認が必要。
カルテを引っ張り出して「確かにこの人ですね」って照覧する。
同姓同名の人と間違わないように保険証を出してもらう必要あり、
それら手続きをする医療事務の手間暇・時間・人件費も馬鹿にならない。
さらに「受診してないけど診断書だけ書いて」と言う場合が有り得るので困る。
受付でハイハイと受け取ってしまってから「あれ？この人うちに受診したことないよ？」
もしくは「受診が中断してるからその人の診断書は書けないよ」と医者が言う。
で、その患者に事情を説明するため連絡する電話代と事務の人件費…。
後日受け取りに来たけど、書いてませんと答えたら「受け取ったじゃないか！」と難癖。
こういう様々なトラブルを避けたいという理由だと思う。
受付は患者の顔を全部覚えてるわけじゃないからね。
傷病手当金受給中で、今年の8月分を9月末に受け取って満了です。
その後、失業手当を切れ間なく受け取るためには
どういうタイミングで手続きをすればいいですか？
受給延長手続き済み、
手帳はあるけど特定理由離職者ではなく就職困難者で受給申請予定です。
その後、失業手当を切れ間なく受け取るためには
どういうタイミングで手続きをすればいいですか？
受給延長手続き済み、
手帳はあるけど特定理由離職者ではなく就職困難者で受給申請予定です。
>>490
手続きはともかく、就業可能にならないとな！
手続きはともかく、就業可能にならないとな！
>>490
8月末に「傷病手当金申請書（就労不可）」の医師記入欄を記入してもらったら
同時に「働ける容態と診断します（就労可）」という診断書を書いてもらい
（日付が重ならないように注意。これが重なってると不正受給となってしまう。
8/31が受診日だったら就労不可の診断は8/30まで。就労可の診断書は8/31付で）
（勿論、間をあけても構わない。9/10受診で「8/31まで就労不可」と書いてもらっても良いけど
その場合は「9/1から就労可」の診断書は書けないので
２日連続で受診できないなら「受診のその日から就労可」が現実的）
できたらその日のうちにハローワークへ診断書を提出すれば
延長届を取り下げることができる。（この時身分証が必要な事あり、確認を）
するとその場でハロワ職員が受給手続きの講習の日取りを設定してくれるので
指定された日時に講習を受けにいくこと。
その講習で具体的な受給の方法を教えてくれる。
普通に退職した場合の「待機期間」というのは、延長中に消化されるので
退職してから３カ月以上経ってれば待機する必要はなし。すぐ受け取れる。
勿論「働ける」ことが前提なので、
手帳があっても就職困難者であっても就職活動しないと受給できないけど。
8月末に「傷病手当金申請書（就労不可）」の医師記入欄を記入してもらったら
同時に「働ける容態と診断します（就労可）」という診断書を書いてもらい
（日付が重ならないように注意。これが重なってると不正受給となってしまう。
8/31が受診日だったら就労不可の診断は8/30まで。就労可の診断書は8/31付で）
（勿論、間をあけても構わない。9/10受診で「8/31まで就労不可」と書いてもらっても良いけど
その場合は「9/1から就労可」の診断書は書けないので
２日連続で受診できないなら「受診のその日から就労可」が現実的）
できたらその日のうちにハローワークへ診断書を提出すれば
延長届を取り下げることができる。（この時身分証が必要な事あり、確認を）
するとその場でハロワ職員が受給手続きの講習の日取りを設定してくれるので
指定された日時に講習を受けにいくこと。
その講習で具体的な受給の方法を教えてくれる。
普通に退職した場合の「待機期間」というのは、延長中に消化されるので
退職してから３カ月以上経ってれば待機する必要はなし。すぐ受け取れる。
勿論「働ける」ことが前提なので、
手帳があっても就職困難者であっても就職活動しないと受給できないけど。
>>490 補足。
傷病手当金の受給が8月末で切れるなら、その受け取りが9月末であっても
9月になってすぐ就職活動をしてかまわない。
9月にすぐ「就労可」の診断書を出してすぐ就職活動を始めれば
10月はじめには失業保険がもらえる。（勿論「就職活動したけど就職できなかった」場合のみ）
傷病手当金の受給が8月末で切れるなら、その受け取りが9月末であっても
9月になってすぐ就職活動をしてかまわない。
9月にすぐ「就労可」の診断書を出してすぐ就職活動を始めれば
10月はじめには失業保険がもらえる。（勿論「就職活動したけど就職できなかった」場合のみ）
495 ：優しい名無しさん：2012/04/07(土) 21:59:06.97 ID:/FUrvcG5
みなさんは傷病手当金申請書の医師の所見にはどのように記入してもらっていますか？
担当医が就労不可の所見に何と書いて良いのかわからないそうなので．．．
担当医が就労不可の所見に何と書いて良いのかわからないそうなので．．．
>>495
診断書といっしょだよ。病状をそのまんま書けば良いだけ。
診断書といっしょだよ。病状をそのまんま書けば良いだけ。
就労不可ならそう書けばいいだけよ
498 ：優しい名無しさん：2012/04/07(土) 22:13:41.39 ID:/FUrvcG5
本当に医者かよ
500 ：優しい名無しさん：2012/04/07(土) 22:21:08.13 ID:/FUrvcG5
501 ：優しい名無しさん：2012/04/07(土) 22:23:25.14 ID:NjhbEyll
私の場合
抑うつ状態により、著しく意欲低下で就労不可能
と記入で支給
変わった医師ですね？
抑うつ状態により、著しく意欲低下で就労不可能
と記入で支給
変わった医師ですね？
遠回しに働けんだろあんたってことかも
503 ：優しい名無しさん：2012/04/07(土) 22:27:31.06 ID:/FUrvcG5
>>498
医学的所見が書けないならその医者は紹介状も書けないんだね。
「傷病手当の書き方」じゃなくて
「私の病状の所見を書いてください」で良い。
わからなければ「診断書と同じことを書いてください」でも良い。
医学的所見が書けないならその医者は紹介状も書けないんだね。
「傷病手当の書き方」じゃなくて
「私の病状の所見を書いてください」で良い。
わからなければ「診断書と同じことを書いてください」でも良い。
505 ：優しい名無しさん：2012/04/07(土) 22:31:42.95 ID:/FUrvcG5
506 ：優しい名無しさん：2012/04/07(土) 22:44:07.05 ID:E2rsaIM0
受給中に鬱から躁鬱に診断が変わったりしたんかなあ
何かうさんくさい話だ
何かうさんくさい話だ
507 ：優しい名無しさん：2012/04/07(土) 22:47:27.93 ID:/FUrvcG5
傷病手当金申請書の書き方マニュアルなんか無いよ。
病状の所見を医師としての視点で正しく書けばそれだけで良い。
その医者は難しく考えすぎなんじゃないかな。
病状の所見を医師としての視点で正しく書けばそれだけで良い。
その医者は難しく考えすぎなんじゃないかな。
509 ：優しい名無しさん：2012/04/07(土) 22:50:30.75 ID:E2rsaIM0
サンプル見て病状違うから参考になんないとかアホだろ
511 ：優しい名無しさん：2012/04/07(土) 22:54:40.76 ID:/FUrvcG5
>>509
担当医は若い先生です。
本当に頼りなくて困っています．．．
>>510
記入例持って行ったんですが、病気が違うから同じようには書けないとか言ってました．．．
何と書いてもらったら良いのかこっちが悩んでいます．．．
担当医は若い先生です。
本当に頼りなくて困っています．．．
>>510
記入例持って行ったんですが、病気が違うから同じようには書けないとか言ってました．．．
何と書いてもらったら良いのかこっちが悩んでいます．．．
512 ：優しい名無しさん：2012/04/07(土) 23:07:17.11 ID:NjhbEyll
その医師は真面目な話、問題ですね
傷病手当、障害年金等、各種の社会福祉制度の申請において、申請当時者の利害に関わる事ですから
通院されてる機関の事務局に至急相談されて下さい
傷病手当、障害年金等、各種の社会福祉制度の申請において、申請当時者の利害に関わる事ですから
通院されてる機関の事務局に至急相談されて下さい
513 ：優しい名無しさん：2012/04/07(土) 23:14:18.29 ID:/FUrvcG5
514 ：優しい名無しさん：2012/04/07(土) 23:28:19.12 ID:NjhbEyll
若い新人医師を雇える医療環境だと思いました。病院の事務局です
医局と事務局とに通常はわかれます
解らなければ、受付の事務の人に、今現在の貴方の苦境状況を伝えて善処して貰って下さい以上
失礼します
医局と事務局とに通常はわかれます
解らなければ、受付の事務の人に、今現在の貴方の苦境状況を伝えて善処して貰って下さい以上
失礼します
俺の場合、～（症状）の為、安定したパフォーマンスを維持できない云々、みたいに書かれてたと思う
ご参考まで
ご参考まで
いいなあ。
先生の字、読めて。
先生の字、読めて。
517 ：優しい名無しさん：2012/04/08(日) 18:27:18.87 ID:lDBIxz1b
傷病手当金申請書の2段目の医学的な所見ですが、
・記入例のように書いて下さい
→病気が違うから同じようには書けない
第三者の言う事は書けない
・診断書と同じように書いて下さい
→診断書と傷病手当金申請書とは違うから同じようには書けない
第三者の言う事は書けない
どうすれば良いんですかね？
・記入例のように書いて下さい
→病気が違うから同じようには書けない
第三者の言う事は書けない
・診断書と同じように書いて下さい
→診断書と傷病手当金申請書とは違うから同じようには書けない
第三者の言う事は書けない
どうすれば良いんですかね？
諦めなさい
519 ：優しい名無しさん：2012/04/08(日) 18:59:15.67 ID:fpCjHCJE
察するに、その医師は貴方の状態を、うつ病による就労不可能とはみていないという事でしょう。
普通はうつ病ならサクサク書きますよ。
そうでなければ、その医師がある種の発達障害かも？失礼、これはジョークです。
真面目な話、 病院の事務の人に相談してみて下さい。
普通はうつ病ならサクサク書きますよ。
そうでなければ、その医師がある種の発達障害かも？失礼、これはジョークです。
真面目な話、 病院の事務の人に相談してみて下さい。
521 ：優しい名無しさん：2012/04/08(日) 19:09:41.30 ID:lDBIxz1b
>>519
似たような病気ですが、うつ病ではないです。
診断書はもらってて、それに基づいて休職してるんですが。
>>520
>>「所見を書いてください」
>>「傷病手当金の医師記入欄への記入をお願いします」
「医師記入欄への記入をお願いします」でお願いしているんですが、
傷病手当金申請書の書き方がわからないそうで．．．
2段目の医学的な所見だけが空白になっているんです．．．
空白じゃだめですよね？
似たような病気ですが、うつ病ではないです。
診断書はもらってて、それに基づいて休職してるんですが。
>>520
>>「所見を書いてください」
>>「傷病手当金の医師記入欄への記入をお願いします」
「医師記入欄への記入をお願いします」でお願いしているんですが、
傷病手当金申請書の書き方がわからないそうで．．．
2段目の医学的な所見だけが空白になっているんです．．．
空白じゃだめですよね？
523 ：優しい名無しさん：2012/04/08(日) 19:29:24.45 ID:lDBIxz1b
>>522
>>空白は駄目。
医師からはこれで提出してみて下さいと言われましたが、空白は駄目なんですね。
今、医学的な所見だけが空白になった状態で手元にあるんですが、
ここにもちゃんと記入して下さいとお願いするしかないんですね．．．
ただ、ここの書き方がわからないそうで．．．
>>空白は駄目。
医師からはこれで提出してみて下さいと言われましたが、空白は駄目なんですね。
今、医学的な所見だけが空白になった状態で手元にあるんですが、
ここにもちゃんと記入して下さいとお願いするしかないんですね．．．
ただ、ここの書き方がわからないそうで．．．
>>523
だから「書き方がわからない」と言われてどうしてあなたが思い悩むわけ？
あなたが何とかしなくちゃとか思うわけ？
何とかするのは医者の仕事。
「私もわかりません。でも空白は駄目だそうなのでよろしくお願いしますね」
で良いんだよ。
だから「書き方がわからない」と言われてどうしてあなたが思い悩むわけ？
あなたが何とかしなくちゃとか思うわけ？
何とかするのは医者の仕事。
「私もわかりません。でも空白は駄目だそうなのでよろしくお願いしますね」
で良いんだよ。
525 ：優しい名無しさん：2012/04/08(日) 19:41:51.82 ID:qi2QICax
就労可否診断書を明日主治医に書いてもらわないといけない
前回「就労不可」に◯印されて失業給付が受けられなかった
明日「就労できるの欄に◯つけてください」と説明しないといけない
前回「就労不可」に◯印されて失業給付が受けられなかった
明日「就労できるの欄に◯つけてください」と説明しないといけない
>>525
現実をみろよ。就労不可なんだよまだ。
現実をみろよ。就労不可なんだよまだ。
うちの先生は所見書いてくれっていったら「あんたの方が良く知ってんだろ」って言われたんでしょうがなくいうとおり書いてもらった
>>526
しかしここで受給できないと首を吊ることになる…瀬戸際だ…
しかしここで受給できないと首を吊ることになる…瀬戸際だ…
っ[生活保護]
病気が治るまで耐えしのぐんだ。
病気が治るまで耐えしのぐんだ。
530 ：優しい名無しさん：2012/04/08(日) 20:52:57.29 ID:yQLEJMFC
調査票がきたけど書き方が分かりません…教えて下さい
症状の経過（変わらない）
いつ頃から仕事につくことができそうですか？（完治するまで無理、受給満了まで）
これではダメですよね？受給切られたら死ぬしかない・・・
誰でもいいから助けて！
症状の経過（変わらない）
いつ頃から仕事につくことができそうですか？（完治するまで無理、受給満了まで）
これではダメですよね？受給切られたら死ぬしかない・・・
誰でもいいから助けて！
60日支給額が17万弱・・実家に帰って療養中だからあまり問題無いが、
どんだけ安月給で働いてたって額だった。それで体壊されてんだから、
もうなんて言ったら良いのか・・・。
どんだけ安月給で働いてたって額だった。それで体壊されてんだから、
もうなんて言ったら良いのか・・・。
>>530
症状の経過については、今ある症状をいくつか挙げて
「（例：頭痛・不眠等）について通院中。投薬受けているが継続」
みたいに書いておけば良い。
「いつ頃から仕事に就けそうですか」に
「受給満了まで」はＮＧ。
「不詳」とか「不明」とか書いておこう。
「できる限りもらいたいです」ではなく
「治ったら勿論受給はやめて働きますよ」という姿勢で。
症状の経過については、今ある症状をいくつか挙げて
「（例：頭痛・不眠等）について通院中。投薬受けているが継続」
みたいに書いておけば良い。
「いつ頃から仕事に就けそうですか」に
「受給満了まで」はＮＧ。
「不詳」とか「不明」とか書いておこう。
「できる限りもらいたいです」ではなく
「治ったら勿論受給はやめて働きますよ」という姿勢で。
いつ頃から仕事できそうですかって
不毛な質問だよねえ。
病気を全く理解していないことがよくわかる質問だといつも思う。
不毛な質問だよねえ。
病気を全く理解していないことがよくわかる質問だといつも思う。
>>533
傷病の対象は鬱だけじゃないだろ。
傷病の対象は鬱だけじゃないだろ。
>>531
実家暮らしでまだ良かったですね。家は貯金を切り崩しながら生活してます。
休職中の上司から、「就労許可がでたらパートからでも職場に出ておいで」と
言われていますが、月5万くらいの条件では生活が成り立たないので困ってます。
うつから復帰だと、即戦力にならないのもじゅうぶん承知だけど、リハビリ勤務
と考えて戻ったほうがよいのでしょうか。
また、あの部署でつぶされるんじゃないかと悩んでしまいます。
実家暮らしでまだ良かったですね。家は貯金を切り崩しながら生活してます。
休職中の上司から、「就労許可がでたらパートからでも職場に出ておいで」と
言われていますが、月5万くらいの条件では生活が成り立たないので困ってます。
うつから復帰だと、即戦力にならないのもじゅうぶん承知だけど、リハビリ勤務
と考えて戻ったほうがよいのでしょうか。
また、あの部署でつぶされるんじゃないかと悩んでしまいます。
>>533
傷病の対象は鬱だけじゃないだろ。
傷病の対象は鬱だけじゃないだろ。
>>535
リハビリ勤務して、そのまま正社員に戻れるなら確かに戻った方が良い。
ただ、リハビリ勤務をしたものの、やっぱり無理で退職のはこびとなった場合、
そのリハビリ勤務の給与が、失業保険を計算するもとになってしまうかも。
つまりリハビリ勤務なんかせずに退職したほうが
（休職前の給与をもとに算出してもらえるので）マシな金額を受給できる。
勿論、転職よりは復職のほうが、キャリア的にも良いし
まったく違う場所に１から適応するより戻る方が負担は軽い筈だけど
上記のような事態は想定しておいて損は無いと思う。
できるならいったん退職して「治ったら同じ職場に就職させていただきたいんですけど」
と、上司に持ちかける手もあるよ。
リハビリ勤務して、そのまま正社員に戻れるなら確かに戻った方が良い。
ただ、リハビリ勤務をしたものの、やっぱり無理で退職のはこびとなった場合、
そのリハビリ勤務の給与が、失業保険を計算するもとになってしまうかも。
つまりリハビリ勤務なんかせずに退職したほうが
（休職前の給与をもとに算出してもらえるので）マシな金額を受給できる。
勿論、転職よりは復職のほうが、キャリア的にも良いし
まったく違う場所に１から適応するより戻る方が負担は軽い筈だけど
上記のような事態は想定しておいて損は無いと思う。
できるならいったん退職して「治ったら同じ職場に就職させていただきたいんですけど」
と、上司に持ちかける手もあるよ。
わからんならわからんでいいんだよ
日常生活状況調査票は、特に鬱用に作られているわけでは無く、汎用だから。
>>523
別の例だが、医師に記入を依頼し断られた事もある
その病院では軽症のみ扱っていて、自分みたいな患者の診察と就労不能証明は無理という理由
結局、申請書には医師の意見欄へ「書けない理由」、を書いて頂いた
それ見て判断するのは保険組合だからね、組合の担当者へは別途連絡したが、それしかないでしょうとの事で無事受領された
別の例だが、医師に記入を依頼し断られた事もある
その病院では軽症のみ扱っていて、自分みたいな患者の診察と就労不能証明は無理という理由
結局、申請書には医師の意見欄へ「書けない理由」、を書いて頂いた
それ見て判断するのは保険組合だからね、組合の担当者へは別途連絡したが、それしかないでしょうとの事で無事受領された
543 ：優しい名無しさん：2012/04/08(日) 23:23:14.87 ID:yQLEJMFC
>>531
60日支給額が17万弱って、60日分フルに換算しての支給じゃないよね？
60日のうちの半分くらいは有給とかで、報酬があったから、その日数分は不支給
になってるんじゃないの？
確か、支給の下限額があったから、そんなに低い水準はあり得ないと思うんだけど。
60日支給額が17万弱って、60日分フルに換算しての支給じゃないよね？
60日のうちの半分くらいは有給とかで、報酬があったから、その日数分は不支給
になってるんじゃないの？
確か、支給の下限額があったから、そんなに低い水準はあり得ないと思うんだけど。
545 ：優しい名無しさん：2012/04/09(月) 01:57:06.10 ID:/8TlNU+t
>>538
骨折とかなら治る時期とかわかるわな
骨折とかなら治る時期とかわかるわな
一般の方々の想像を超えるど高めの標準報酬月額で倒れた俺だが、嬉しくはない
もう社会復帰はないだろうから
もう社会復帰はないだろうから
>>548
遠洋マグロの漁労長とか最高等級だったりするよ！するよ！
遠洋マグロの漁労長とか最高等級だったりするよ！するよ！
>>549
仕事も大変だろうけど、保険大変そう・・・
仕事も大変だろうけど、保険大変そう・・・
>>530
俺も先月同じやつが来たよ。
結論から言えば提出後、問題なく支給された。
受給し始めて１３ヶ月目だったので、その関係もあって来たんだと思う。
どのように書こうかかなり迷ったし、書くのも億劫（おっくう）だったけどね。
いつ頃から仕事に就けそうか、っていう部分は俺は「医師と相談して決めていきたい」と書いたよ。
退職しているので、「仮に体調が元に戻っても職を探す関係上、先方の事情もある事なので詳細は不明」とか。
病状については少しずつだが改善している気がする、っていうニュアンスで書いた方がいいと思う。実際、俺はそう書いた。最初の頃と何も症状改善の兆しなし、っていうふうに書くとそもそも治療が適切じゃないのではないかとか、病院に確認がいったりとかしかねない。
俺も先月同じやつが来たよ。
結論から言えば提出後、問題なく支給された。
受給し始めて１３ヶ月目だったので、その関係もあって来たんだと思う。
どのように書こうかかなり迷ったし、書くのも億劫（おっくう）だったけどね。
いつ頃から仕事に就けそうか、っていう部分は俺は「医師と相談して決めていきたい」と書いたよ。
退職しているので、「仮に体調が元に戻っても職を探す関係上、先方の事情もある事なので詳細は不明」とか。
病状については少しずつだが改善している気がする、っていうニュアンスで書いた方がいいと思う。実際、俺はそう書いた。最初の頃と何も症状改善の兆しなし、っていうふうに書くとそもそも治療が適切じゃないのではないかとか、病院に確認がいったりとかしかねない。
質問なんですが、初回の傷病手当ての手続きの書類に
・いつ負傷したか
・どこで負傷したか
・どうやって負傷したか
と言う項目があるのですが、皆さんはどのように書きましたか？
怪我じゃねーし！
場所とかねーし！強いて言えば過労だから職場だよ！
どうやってって、苦しい過労とパワハラのストレスを極限まで我慢し続けたからだよ！
と、書く訳にも行かず…
最初は不眠症で別の病院に通っていたのを、途中から専門の心療内科に変えたから時期も微妙
どうに書いたら良いと思いますか？
・いつ負傷したか
・どこで負傷したか
・どうやって負傷したか
と言う項目があるのですが、皆さんはどのように書きましたか？
怪我じゃねーし！
場所とかねーし！強いて言えば過労だから職場だよ！
どうやってって、苦しい過労とパワハラのストレスを極限まで我慢し続けたからだよ！
と、書く訳にも行かず…
最初は不眠症で別の病院に通っていたのを、途中から専門の心療内科に変えたから時期も微妙
どうに書いたら良いと思いますか？
不詳
不詳
不詳
不詳
不詳
それで大丈夫ですか？？＠ω＠；
おらは医師のところに調査票？がきたｗ
書いて送っておいたよって言ってた
書いて送っておいたよって言ってた
で、では、必殺不詳三連激でおくってみます(>_<)
ありがとーう！
却下されて戻ってきたらうらんでやるｗｗｗ
ありがとーう！
却下されて戻ってきたらうらんでやるｗｗｗ
560 ：優しい名無しさん：2012/04/09(月) 23:41:19.60 ID:0qHCCD7w
封筒に切って貼って娘に渡す。「ポストに出しといて。」
「これは、お金になる紙ですか？」「うん。養育費を払わない
君の父親の給料よりね。」「すごいね。」「それだけ母は
働いていたんだよ…」
「これは、お金になる紙ですか？」「うん。養育費を払わない
君の父親の給料よりね。」「すごいね。」「それだけ母は
働いていたんだよ…」
35万の月給だったけ2/3が生きる限界の数値
住宅ローンや親の面倒みながら生きるのは難しい
不動産とか持ってる人どうしてる？
住宅ローンや親の面倒みながら生きるのは難しい
不動産とか持ってる人どうしてる？
振込みまだかな
>>525だけど先生に泣きついて就労可否診断書を無理やり20時間の軽微な労働なら可に◯してもらった。
来週書類が出来上がるから急いでハロワ行ってくる。
来週書類が出来上がるから急いでハロワ行ってくる。
564 ：優しい名無しさん：2012/04/10(火) 17:21:58.12 ID:3dnvhnvf
>>563
おめ
おめ
テンプレ用に傷病手当金の標準報酬月額の算定と、
支給額を書きたくて調べてみたが、かなり煩雑で
前提の条件、給与等で突っ込みどころだらけになりそう・・・。
支給額を書きたくて調べてみたが、かなり煩雑で
前提の条件、給与等で突っ込みどころだらけになりそう・・・。
初回申請 2/29に提出未だ支給されない
通常 一回目は申請後、いつ支給されました。
通常 一回目は申請後、いつ支給されました。
572 ：優しい名無しさん：2012/04/10(火) 23:18:15.01 ID:3dnvhnvf
>>569
俺は二ヶ月かかった
俺は二ヶ月かかった
>>566・>>569
初回はいろいろ調査するから２～３カ月かかることも珍しくない。
最初の支給が１カ月でおりたら早い方だよ。
組合の事務の能力もあるけど、多忙さ加減とか人員の数とかにもよるんで
「こういう場合は〇日間かかる」みたいに計算できるものじゃない。
焦らず待とう。急かしても意味ないし。（問い合わせなんかしたら余計に時間かかる）
初回の支給を待たずに３月ぶんの申請をしてもかまわないよ。
初回はいろいろ調査するから２～３カ月かかることも珍しくない。
最初の支給が１カ月でおりたら早い方だよ。
組合の事務の能力もあるけど、多忙さ加減とか人員の数とかにもよるんで
「こういう場合は〇日間かかる」みたいに計算できるものじゃない。
焦らず待とう。急かしても意味ないし。（問い合わせなんかしたら余計に時間かかる）
初回の支給を待たずに３月ぶんの申請をしてもかまわないよ。
支給される時は1週間前にしか通知こないから
怖いわ
怖いわ
初回がいつになるかはともかく、健保によって締め日があったりするから
締め日を確認しておくのはいいと思うよ。
次回からは予定を立てて申請して受け取れる。
締め日を確認しておくのはいいと思うよ。
次回からは予定を立てて申請して受け取れる。
569です。
了解です、もう少し待ってみます。
了解です、もう少し待ってみます。
傷病手当が受給されてる場合、自分自身が働けると思ったら打ちきりなの？医者が判断するの？
主治医は傷病手当の受給期間は1年半だけど皆1年位でよくなるのに可笑しいねーまだやる気でない？まだ億劫？と最近言われてそれがプレッシャーになるので無理矢理でも働いた方がいいか迷い中。
確かに初診よりは遥かに回復して感謝してる傷病手当受給歴1年1ヶ月
主治医は傷病手当の受給期間は1年半だけど皆1年位でよくなるのに可笑しいねーまだやる気でない？まだ億劫？と最近言われてそれがプレッシャーになるので無理矢理でも働いた方がいいか迷い中。
確かに初診よりは遥かに回復して感謝してる傷病手当受給歴1年1ヶ月
>>577
医者が働けると判断すれば傷病手当金の書類を書いてくれなくなるので自動的に打ち切り。
（傷病手当金は「〇日付で止めます」と報告しなくても、申請をやめさえすればそれで打ち切りになる）
医者が働けると診断しなくても、働けばその日から打ち切り。
（医者が傷病手当金の申請書に「4/11時点でも労務不能」と書いても
実際にあなたが4/5から働いていれば、給与をもらうのが月末だとしても
傷病手当金は4/4までしかおりない。
働きながら傷病手当金を申請したら不正受給で返還を求められる）
医者がそういう質問をしてくるなら「億劫だし、やる気も出ませんが
この状態で働くなら週何時間から始めたら良いでしょうか。どんな業務が良いですか」
というふうに聞いてみては？実際、あと５カ月経ったって「やる気」は出ないと思うよ。
やる気がない状況で働く事になるのがほとんどのパターン。
医者が働けると判断すれば傷病手当金の書類を書いてくれなくなるので自動的に打ち切り。
（傷病手当金は「〇日付で止めます」と報告しなくても、申請をやめさえすればそれで打ち切りになる）
医者が働けると診断しなくても、働けばその日から打ち切り。
（医者が傷病手当金の申請書に「4/11時点でも労務不能」と書いても
実際にあなたが4/5から働いていれば、給与をもらうのが月末だとしても
傷病手当金は4/4までしかおりない。
働きながら傷病手当金を申請したら不正受給で返還を求められる）
医者がそういう質問をしてくるなら「億劫だし、やる気も出ませんが
この状態で働くなら週何時間から始めたら良いでしょうか。どんな業務が良いですか」
というふうに聞いてみては？実際、あと５カ月経ったって「やる気」は出ないと思うよ。
やる気がない状況で働く事になるのがほとんどのパターン。
>>577
続き。
だから今から職場のいろんな業務や就労形態を検討して
（既に退職しているならアルバイト情報誌なりハローワークなりで
通勤時間も考慮した職場をいくつか挙げてプリントアウトして）
「この仕事はどうですかね」と医師に相談しよう。
勿論翌日から働きに出ろとか即面接に行けとかいうわけじゃなくて
「この仕事なら１日〇時間は立ってないといけないから体力が要るね、
じゃあ１日１万歩毎日歩いてみようか」とか
「この職場だと朝7時に起きないと間に合わないね。
じゃあ毎日7時起きを課題にして次回受診時まで成功率が何％だったか報告を」
という感じで就職に向けて何をしたら良いのかが具体化するよ。
そうやって１つ１つ対処してたら５ヶ月間なんてすぐだよ。
あと余計な事かも知れないけど、療養中は早寝早起きが基本だよ。
午前４時にネットなんかしてちゃ駄目じゃん。
「夜勤専門職で復職もそこなんだよ」というならごめん。
続き。
だから今から職場のいろんな業務や就労形態を検討して
（既に退職しているならアルバイト情報誌なりハローワークなりで
通勤時間も考慮した職場をいくつか挙げてプリントアウトして）
「この仕事はどうですかね」と医師に相談しよう。
勿論翌日から働きに出ろとか即面接に行けとかいうわけじゃなくて
「この仕事なら１日〇時間は立ってないといけないから体力が要るね、
じゃあ１日１万歩毎日歩いてみようか」とか
「この職場だと朝7時に起きないと間に合わないね。
じゃあ毎日7時起きを課題にして次回受診時まで成功率が何％だったか報告を」
という感じで就職に向けて何をしたら良いのかが具体化するよ。
そうやって１つ１つ対処してたら５ヶ月間なんてすぐだよ。
あと余計な事かも知れないけど、療養中は早寝早起きが基本だよ。
午前４時にネットなんかしてちゃ駄目じゃん。
「夜勤専門職で復職もそこなんだよ」というならごめん。
田舎の協会けんぽは早いぞ
長野だけど初回申請から13日で通知、その3日後振込みだった
長野だけど初回申請から13日で通知、その3日後振込みだった
>>577
自分は傷病1年超えてきて、そろそろバイトとかどう？と医師に聞かれてる。
最初は半日くらいから始めることを強く勧められたが、そうなると半日の
時給のために傷病手当切ったり、失業給付を日数減額したりする必要がある。
それでは生活できなくなってしまうので、どうしたものか検討中。
自分は傷病1年超えてきて、そろそろバイトとかどう？と医師に聞かれてる。
最初は半日くらいから始めることを強く勧められたが、そうなると半日の
時給のために傷病手当切ったり、失業給付を日数減額したりする必要がある。
それでは生活できなくなってしまうので、どうしたものか検討中。
>>582
そのバイトはどんな職種で、通勤はどのくらいの時間を想定してる？
アルバイト情報誌か何かでそのバイト先をまず探そう。
いくつかピックアップして「このバイトはどうでしょう？」と医師に相談。
そのバイトをするためには何をすれば良いか考えよう。
体力が必要なら１日２時間散歩をしてみるとか、そのバイト先まで模擬通勤してみるとか。
集中力が必要なら毎日１冊本を読みきってみよう（読み終わるまで他の事はしない）。
そうやってまず「働かず、働いてるみたいな負荷」を自分にかけてみよう。
その結果、ぐったり疲れるとか不眠が悪化とか症状が出るとかならまだ無理。
そうでなくちゃんと眠れて食事もできて朝起きられるなら、
「満了まで」とかみみっちい事言ってないでさっさと働こう。
ブランクは長いほど復帰がしんどいよ。
そのバイトはどんな職種で、通勤はどのくらいの時間を想定してる？
アルバイト情報誌か何かでそのバイト先をまず探そう。
いくつかピックアップして「このバイトはどうでしょう？」と医師に相談。
そのバイトをするためには何をすれば良いか考えよう。
体力が必要なら１日２時間散歩をしてみるとか、そのバイト先まで模擬通勤してみるとか。
集中力が必要なら毎日１冊本を読みきってみよう（読み終わるまで他の事はしない）。
そうやってまず「働かず、働いてるみたいな負荷」を自分にかけてみよう。
その結果、ぐったり疲れるとか不眠が悪化とか症状が出るとかならまだ無理。
そうでなくちゃんと眠れて食事もできて朝起きられるなら、
「満了まで」とかみみっちい事言ってないでさっさと働こう。
ブランクは長いほど復帰がしんどいよ。
でもさ、傷病手当金を月に20万もらってるけど、バイトで月に10万とかでは生活できないよ
やはり生活が大事
やはり生活が大事
>>586
だから「月20万稼げる仕事に就くためのシミュレーション」をするんだよ。
ただなんとなく「よくなってきたから」といきなり就職は無理でしょ。
だから医者も「バイトから」と言うわけで。
でも「傷病手当金が切れたから」でいきなり月20万稼げる職に就ける？無理でしょ？
っていうか、そんな容態で傷病手当金貰ってたのかよ、泥棒かよってなる。
だから傷病手当金が切れる前に、早め早めに就職の段取りを整えておくの。
どこに勤めるか、どんな職でどんな業務でどんな就業形態か。
ここに勤めるとしたら起床は何時で何時の電車に乗るのか、
ここが良いけど駄目だったら第二候補はどこにするか、等。
療養も大事だけど、ただぼんやり休養してるだけで復職はできないよ。
だから「月20万稼げる仕事に就くためのシミュレーション」をするんだよ。
ただなんとなく「よくなってきたから」といきなり就職は無理でしょ。
だから医者も「バイトから」と言うわけで。
でも「傷病手当金が切れたから」でいきなり月20万稼げる職に就ける？無理でしょ？
っていうか、そんな容態で傷病手当金貰ってたのかよ、泥棒かよってなる。
だから傷病手当金が切れる前に、早め早めに就職の段取りを整えておくの。
どこに勤めるか、どんな職でどんな業務でどんな就業形態か。
ここに勤めるとしたら起床は何時で何時の電車に乗るのか、
ここが良いけど駄目だったら第二候補はどこにするか、等。
療養も大事だけど、ただぼんやり休養してるだけで復職はできないよ。
>>587
そんなシュミレーションしてたら鬱が悪化するわ(・o・)
そんなシュミレーションしてたら鬱が悪化するわ(・o・)
おいらも退職組だけど、せんせにリワークデイケアを進められた
基本的の休職のリハビリみたいだから受け入れ可かわからないけど、バイトよりいいんでないかな
基本的の休職のリハビリみたいだから受け入れ可かわからないけど、バイトよりいいんでないかな
>>588
しないで復職したほうが鬱が悪化すると思う。
しないで復職したほうが鬱が悪化すると思う。
>>588
シミュレーションで悪化するなら復職にはまだ早いってことだよ。
シミュレーションで悪化するなら復職にはまだ早いってことだよ。
５月末に仕事の引き継ぎを終えて、６月から鬱で休職する予定ですが、
生活面で出来るだけ早く給付を受けたいのですが、
傷病手当金はいつ申請すれば良いですか？
生活面で出来るだけ早く給付を受けたいのですが、
傷病手当金はいつ申請すれば良いですか？
>>592
基本的にa日～b日の間、就労不能「でした」という医師の証明の基に給付されるもの
医師側からすると最低a、b日に診察して患者の状況を確認いる必要がある
b日に傷病手当支給申請書を医師へ渡してa～bの期間について医師の意見欄へ記入依頼すればおｋ
※ 病院によってはその場での記入、返却が難しい場合がある（大きな病院など）ので、事前に病院側へ要確認
一方、各健康保険組合は事務処理の都合上、月毎の〆日、支払日を決めている事が多い
つまり最短という言葉だけでいうなら、(a)6/1、(b)6月の申請〆日直前に医師に診察を受けて、(b)2回目に申請書に記入してもらい、
それを〆日に必着で、加入している保険組合へ送れば最短になる
以降は健保が月毎の処理ならその間隔に合わせて前回から1月毎に申請すればいいし、余裕があれば数ヶ月分まとめても問題ない
支払われる日は〆日といっしょで組合毎に異なるので加入健保へ問い合わせてみるしかない
基本的にa日～b日の間、就労不能「でした」という医師の証明の基に給付されるもの
医師側からすると最低a、b日に診察して患者の状況を確認いる必要がある
b日に傷病手当支給申請書を医師へ渡してa～bの期間について医師の意見欄へ記入依頼すればおｋ
※ 病院によってはその場での記入、返却が難しい場合がある（大きな病院など）ので、事前に病院側へ要確認
一方、各健康保険組合は事務処理の都合上、月毎の〆日、支払日を決めている事が多い
つまり最短という言葉だけでいうなら、(a)6/1、(b)6月の申請〆日直前に医師に診察を受けて、(b)2回目に申請書に記入してもらい、
それを〆日に必着で、加入している保険組合へ送れば最短になる
以降は健保が月毎の処理ならその間隔に合わせて前回から1月毎に申請すればいいし、余裕があれば数ヶ月分まとめても問題ない
支払われる日は〆日といっしょで組合毎に異なるので加入健保へ問い合わせてみるしかない
今月より初めて申請する者です。
先月の3/10~3/15まで有給休暇で休ませて頂き、
3/16から休職なんですが、申請用紙への記入は3/16～4/15で大丈夫でしょうか？
待機期間は有給で終わってると言う認識で正解ですか？
先月の3/10~3/15まで有給休暇で休ませて頂き、
3/16から休職なんですが、申請用紙への記入は3/16～4/15で大丈夫でしょうか？
待機期間は有給で終わってると言う認識で正解ですか？
その質問、このスレでもつい最近出てる。レス抽出くらいしろ
つーか管轄の健保に直接電話した方が早いだろ
つーか管轄の健保に直接電話した方が早いだろ
無効の分は出ないだけだから適当に書いとけよ
599 ：優しい名無しさん：2012/04/12(木) 21:33:02.01 ID:YCAmRKvE
>>561
大変だぞ！俺も住宅ローンと子供のに養育費で月30万支払ってる
固定資産税＆普通徴収になる訳だから6月から4半期の住民税と8月
からの保険税が8期で・・・30＋10万＝月40万の支払いが迫ってる・・・
現在の傷病手当金が35万、預金崩しながら来期まで耐えようと思ってるよ
でも手当金は非課税なので来期まで生きていれば～？？？
俺は手帳取得し税金減免で凌いでる
命より大切な・・・守るのもがあるって、ある意味～幸せで不幸だと思うよ。
大変だぞ！俺も住宅ローンと子供のに養育費で月30万支払ってる
固定資産税＆普通徴収になる訳だから6月から4半期の住民税と8月
からの保険税が8期で・・・30＋10万＝月40万の支払いが迫ってる・・・
現在の傷病手当金が35万、預金崩しながら来期まで耐えようと思ってるよ
でも手当金は非課税なので来期まで生きていれば～？？？
俺は手帳取得し税金減免で凌いでる
命より大切な・・・守るのもがあるって、ある意味～幸せで不幸だと思うよ。
復帰の際のリハビリ勤務が給与支給になる場合
リハビリ勤務中に体調不良になり休むことになると
傷病給付金の申請書「医師の意見書」ってどうなるんだろう？
リハビリ勤務中に体調不良になり休むことになると
傷病給付金の申請書「医師の意見書」ってどうなるんだろう？
5年前から鬱で通院してて最近症状が酷くなって、
医者から療養すすめられたけど、所帯持ちで住宅ローンも抱えてるから
傷病手当金では生活厳しくて休職も出来ない。
年金とか社会保障を上手く利用する方法ないかな？
本来なら社労士へ相談したら良いと思うけど、
費用が出せないから困ってる。どうしたらいいだろう・・・。
医者から療養すすめられたけど、所帯持ちで住宅ローンも抱えてるから
傷病手当金では生活厳しくて休職も出来ない。
年金とか社会保障を上手く利用する方法ないかな？
本来なら社労士へ相談したら良いと思うけど、
費用が出せないから困ってる。どうしたらいいだろう・・・。
>>601
年金なんて傷病手当金以下だよ
年金なんて傷病手当金以下だよ
傷病手当金と失業手当はどっちが多いんだろう・・
失業手当は単純に月給に比例しないから。上限低いし
３０万くらいなら確実に傷病手当金の方が高い
３０万くらいなら確実に傷病手当金の方が高い
日本の新聞社ご一行様が万景台で記念撮影したと いう写真を見付けました。
日本のマスコミ２３社長が金日成の墓を参拝！
もちろん、日本のマスコミはこれは報道しませ ん。
「私たち新聞社一同は北朝鮮を愛しています」な んてことがバレると厄介ですから。
でもご安心を。朝鮮新報にはしっかりと載ってま す。
北朝鮮参りには、各社ともに社長が勢揃いでとい う気合いの入りようです。
共同通信社の石川聰社長が代表団の団長になって います。
共同通信社を筆頭に、
北海道新聞・河北新報・東奥日報・秋田魁新 報・山形新聞・岩手日報
産経新聞・上毛新聞・神奈川新聞・山梨日日新 聞・新潟日報・福井新聞
京都新聞・神戸新聞・山陽新聞・中国新聞・新日 本海新聞・山陰中央新報
高知新聞・西日本新聞・熊本日日新聞・琉球新報
http://japanese.joins.com/article/832/74832.html?sectcode=500&servcode=500
日本のマスコミ２３社長が金日成の墓を参拝！
もちろん、日本のマスコミはこれは報道しませ ん。
「私たち新聞社一同は北朝鮮を愛しています」な んてことがバレると厄介ですから。
でもご安心を。朝鮮新報にはしっかりと載ってま す。
北朝鮮参りには、各社ともに社長が勢揃いでとい う気合いの入りようです。
共同通信社の石川聰社長が代表団の団長になって います。
共同通信社を筆頭に、
北海道新聞・河北新報・東奥日報・秋田魁新 報・山形新聞・岩手日報
産経新聞・上毛新聞・神奈川新聞・山梨日日新 聞・新潟日報・福井新聞
京都新聞・神戸新聞・山陽新聞・中国新聞・新日 本海新聞・山陰中央新報
高知新聞・西日本新聞・熊本日日新聞・琉球新報
http://japanese.joins.com/article/832/74832.html?sectcode=500&servcode=500
608 ：優しい名無しさん：2012/04/13(金) 18:58:56.88 ID:I34HQm8a
11月から休職中で傷病手当金をもらっています。
会社から休職6カ月を超えると規則によって自動的に休職期間満了で退職になるとの通知がありました。
現在の状況では復職できないので、退職しかないと思いますが休職期間満了での退職になると退職金はもらえなくなるのでしょうか？
会社から休職6カ月を超えると規則によって自動的に休職期間満了で退職になるとの通知がありました。
現在の状況では復職できないので、退職しかないと思いますが休職期間満了での退職になると退職金はもらえなくなるのでしょうか？
611 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者池沼番長：2012/04/13(金) 19:17:54.72 ID:ZMEuM65l
A３の傷病手当金用紙を
折り曲げまくって
80円切手サイズ＝定形郵便封筒
にぶちこむって非常識？
折り曲げまくって
80円切手サイズ＝定形郵便封筒
にぶちこむって非常識？
>>611はマルチにつきスル―推奨
613 ：優しい名無しさん：2012/04/13(金) 19:32:16.20 ID:NRrhKZgq
ライト死ね
>>611
長形３号に三つ折りでOKだ。８０円
長形３号に三つ折りでOKだ。８０円
>>606
固定資産税免除になるん？知らなかった
固定資産税免除になるん？知らなかった
616 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者池沼番長：2012/04/13(金) 23:02:32.70 ID:ZMEuM65l
固定資産税免除は
精神手帳がある場合では？
精神手帳がある場合では？
617 ：優しい名無しさん：2012/04/14(土) 00:48:34.82 ID:oWrfN3dQ
そのとおりだ
618 ：優しい名無しさん：2012/04/14(土) 17:36:54.28 ID:lyON/73z
しっかり貯金しておくように。
栄養面と手軽さではゆで卵がいいよ。
栄養面と手軽さではゆで卵がいいよ。
昨年２～３月を休職し傷病手当受給。
今月から休職なんだけどあと４ヶ月間は受給申請できるで合ってる？。
今月から休職なんだけどあと４ヶ月間は受給申請できるで合ってる？。
国保の場合、傷病による自主退社だと3/10に減免される。
しかし、減免期間が、申請日から年末までとあるから、社保の延長申請の方がいいのかな？
しかし、減免期間が、申請日から年末までとあるから、社保の延長申請の方がいいのかな？
間違えた。
申請日から翌年末だった。
申請日から翌年末だった。
622 ：優しい名無しさん：2012/04/15(日) 01:25:55.50 ID:LlQD0yh9
>>620
ちがうよ！
特定理由離職とかだと、年にあった収入を10分の3と計算し直して国保料金を計算する
あと国保に切り替えたら時期から最大2年前で遡る
つまり国保に切り替えて2年までは減免申請を受け付けます。ということ
ちがうよ！
特定理由離職とかだと、年にあった収入を10分の3と計算し直して国保料金を計算する
あと国保に切り替えたら時期から最大2年前で遡る
つまり国保に切り替えて2年までは減免申請を受け付けます。ということ
失業中に就職が決まって他県への引っ越しが伴ったとき、引っ越し後から就業までの期間の失業保険は引っ越し先のハロワでもらうんですか？
ちょっと質問だが、うつ病で傷病手当貰ってる最中に別の疾患にかかった
場合、結果的にうつ病は完治したが、別の疾患の為働けない時は傷病手当を
引き続きもらえるの？
場合、結果的にうつ病は完治したが、別の疾患の為働けない時は傷病手当を
引き続きもらえるの？
外傷とか器官系なら間違いなくもらえる
>>624
「別の疾患」が精神科系の場合は、病名が違っても同一傷病とみなされて受給できない事がある。
必ずではないので申請してみないとわからないけど。
身体疾患なら確実にもらえる。（勿論申請用紙の医師記入欄に記入する医師は
その「別の疾患」を診断した医師でないと駄目）
「別の疾患」が精神科系の場合は、病名が違っても同一傷病とみなされて受給できない事がある。
必ずではないので申請してみないとわからないけど。
身体疾患なら確実にもらえる。（勿論申請用紙の医師記入欄に記入する医師は
その「別の疾患」を診断した医師でないと駄目）
>>624
退職後の発病（初診）ならもらえない。
退職後の発病（初診）ならもらえない。
628 ：優しい名無しさん：2012/04/16(月) 06:50:46.62 ID:zQT8DGkR
傷病手当金受給中で失業保険延長してると国保の減免対象にはならない。
あくまでも（労務可能）な状態で失業保険申請している状態じゃないと・・・
受給申請しないとハロワでは離職コードを発行しない。
つまりコード無しでは減免は無理、しかしコード発行した時点で今まで
支払った分の減免遡及は出来る。
あくまでも（労務可能）な状態で失業保険申請している状態じゃないと・・・
受給申請しないとハロワでは離職コードを発行しない。
つまりコード無しでは減免は無理、しかしコード発行した時点で今まで
支払った分の減免遡及は出来る。
629 ：優しい名無しさん：2012/04/16(月) 06:59:27.03 ID:zQT8DGkR
誤り（労務可能）×
失業保険申請で可能→失業手当金のシフトでOK
失業保険申請で可能→失業手当金のシフトでOK
630 ：優しい名無しさん：2012/04/16(月) 07:04:10.08 ID:+h1T44Gm
僕は入院したらかわいい看護婦さんと仲良くなりたいな。
631 ：優しい名無しさん：2012/04/16(月) 07:04:21.78 ID:TrgQX4S2
>>629
国保年金の話？
国保年金の話？
632 ：優しい名無しさん：2012/04/16(月) 07:11:50.86 ID:+h1T44Gm
まだ監視してるのかマジキチガイだな
633 ：優しい名無しさん：2012/04/16(月) 07:24:48.40 ID:TrgQX4S2
>>631自己レス
国保と年金がごっちゃになってしまった
国保と年金がごっちゃになってしまった
>>628
教えて欲しいんだけど、
コード出ないから国保は減免対象じゃないと思ってたけど、
月に58000円の請求だったんだけど、
ハロワ行ってから少ししたら、減免しました→18000円ですってきた。
何で減免出来たんだろ？
確かにコードが無かった…
この場合でも、後々、お金返ってくるのかな？
スレチだけどゴメン。
教えて欲しいんだけど、
コード出ないから国保は減免対象じゃないと思ってたけど、
月に58000円の請求だったんだけど、
ハロワ行ってから少ししたら、減免しました→18000円ですってきた。
何で減免出来たんだろ？
確かにコードが無かった…
この場合でも、後々、お金返ってくるのかな？
スレチだけどゴメン。
635 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者の池沼番長：2012/04/16(月) 16:00:59.21 ID:a+k72y0Q
636 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者の池沼番長：2012/04/16(月) 16:02:11.62 ID:a+k72y0Q
そして、なんで全部Ｐなの？
637 ：優しい名無しさん：2012/04/16(月) 16:48:15.31 ID:sgxk9c6m
そろそろ会社が倒産しそうなので情報集めておきたい
失業保険っていくらもらえるの？
あと受給できる期限って何ヶ月くらい？
失業保険っていくらもらえるの？
あと受給できる期限って何ヶ月くらい？
638 ：優しい名無しさん：2012/04/16(月) 16:48:47.18 ID:X1735aI/
ちょっと、初歩的な質問ですが教えて下さい。
傷病手当金の受給期間の話ですが
仮に 2012．4．1 から受給開始となった場合、
2013．10．1 までが受給期間となるのでしょうか？
傷病手当金の受給期間の話ですが
仮に 2012．4．1 から受給開始となった場合、
2013．10．1 までが受給期間となるのでしょうか？
639 ：優しい名無しさん：2012/04/16(月) 17:25:45.00 ID:oSOq89gs
640 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者の池沼番長ｱﾏｷﾞｺ：2012/04/16(月) 18:46:49.82 ID:MlPbY50L
>>637
もともとの給料にもよる。
標準報酬月額の６割くらいだから、傷病手当金とほとんど同じ
「期限」って、いつまで請求できる権利があるという意味？
それとも、「貰える期間」のこと？
貰える「期間」のことを言ってるなら、一般的には３ヶ月、特殊事例300日or360日。
もともとの給料にもよる。
標準報酬月額の６割くらいだから、傷病手当金とほとんど同じ
「期限」って、いつまで請求できる権利があるという意味？
それとも、「貰える期間」のこと？
貰える「期間」のことを言ってるなら、一般的には３ヶ月、特殊事例300日or360日。
毎月20日締めで申請して、翌月10日前後に手当金振り込まれるんだが
今月は今日も振込なかった。
遅れてるの自分の健保だけかな・・・
今月は今日も振込なかった。
遅れてるの自分の健保だけかな・・・
642 ：優しい名無しさん：2012/04/16(月) 19:29:48.31 ID:oSOq89gs
健保がえらいこっちゃ
5700億円の赤字だってよ
今後またこれ傷病手当金とかの支給条件が自民の改悪のときのように改正されちゃうぞ
いま貰ってる人は大丈夫だが
5700億円の赤字だってよ
今後またこれ傷病手当金とかの支給条件が自民の改悪のときのように改正されちゃうぞ
いま貰ってる人は大丈夫だが
643 ：優しい名無しさん：2012/04/16(月) 19:32:52.43 ID:oSOq89gs
今後の改悪予想
加入期間が一年から三年に引き上げ
任意継続のみ、退職後も傷病手当金を受給できる
こんなところかね？
加入期間が一年から三年に引き上げ
任意継続のみ、退職後も傷病手当金を受給できる
こんなところかね？
644 ：優しい名無しさん：2012/04/16(月) 19:36:53.43 ID:TrgQX4S2
保険料爆上げとか
まあ働いてないから良いが
まあ働いてないから良いが
初申請から１週間くらいで振込と通知が同時に来たんだけど
よほど運が良かったんだろうな
よほど運が良かったんだろうな
一人世帯で、無収入。国保加入で年金全額免除の私に隙はない（ｷﾘｯ
650 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者の池沼番長ｱﾏｷﾞｺ：2012/04/16(月) 22:17:14.00 ID:Rkiv+xSm
手帳による失業給付の延長って３級でもおｋ？
あと、「離職後、直ちに失業給付を受け取る」ことは無理？
通常通り３か月待つ必要がある？
あと、「離職後、直ちに失業給付を受け取る」ことは無理？
通常通り３か月待つ必要がある？
651 ：優しい名無しさん：2012/04/17(火) 00:31:40.77 ID:dMp+HP4F
健保がやばい？ふっ私には関係ない。もう受給してるし、
あと一年請求しますとも。退職金もないしね。ぼろ儲け
いている内情知ってるもの。べ○ッセスタイルケア
あと一年請求しますとも。退職金もないしね。ぼろ儲け
いている内情知ってるもの。べ○ッセスタイルケア
>>650
手帳があれば三ヶ月の給付制限なし。但し、一年以内に300日を受けとらないとだめ
>>651
いま受給してる人は大丈夫。法改正って結構時間を要するから。けど五年後などに体調をわるくして
再受給のときには厳しくなるかも？
手帳があれば三ヶ月の給付制限なし。但し、一年以内に300日を受けとらないとだめ
>>651
いま受給してる人は大丈夫。法改正って結構時間を要するから。けど五年後などに体調をわるくして
再受給のときには厳しくなるかも？
653 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者池沼番長：2012/04/17(火) 02:23:53.39 ID:3nr+Kax7
↑ありがとう
健保の赤字は老人医療の過度は負担か
現役組は潰れるぜ、俺みたいに
俺のような忠犬ポチが潰れて、ジジババが栄えるわけだ
まぁ、いい、忠犬ポチは死んだんだから・・・
現役組は潰れるぜ、俺みたいに
俺のような忠犬ポチが潰れて、ジジババが栄えるわけだ
まぁ、いい、忠犬ポチは死んだんだから・・・
バイトしたのってばれる？
結局うつ病が悪化して、試用期間で解雇になったけど、
わかる人教えてください。
結局うつ病が悪化して、試用期間で解雇になったけど、
わかる人教えてください。
傷病なら社保、失業なら雇用保険に入ってたら確実にバレる
658 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者池沼番長：2012/04/17(火) 15:04:10.67 ID:on8VkCnv
659 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者の池沼番長ｱﾏｷﾞｺ：2012/04/17(火) 15:04:19.30 ID:on8VkCnv
手帳って申請して受理されて発行されるまで一定時間かかるけど、
転院しちゃってもいいの？ こういうのおｋ？
Ａ病院で手帳の診断書を貰う→提出
→診断書が通るかどうか判明前にＢ病院に転院
転院しちゃってもいいの？ こういうのおｋ？
Ａ病院で手帳の診断書を貰う→提出
→診断書が通るかどうか判明前にＢ病院に転院
>>659
手続き必要。
手続き必要。
661 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者の池沼番長ｱﾏｷﾞｺ：2012/04/17(火) 16:40:50.72 ID:on8VkCnv
662 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者の池沼番長ｱﾏｷﾞｺ：2012/04/17(火) 16:49:36.51 ID:on8VkCnv
>>134に対する回答っていくつもあってどれが正しいんだ
あと傷病手当金は「18ヶ月」なのか「18回」なのか、どっちなの？
大体の人は「ひとつき、一枚」で出してると思うけど、
例えば、小分けにして請求して、
２ヶ月分を18枚（18期間）に分割して提出すれば、
２ヶ月で傷病手当金が終わっちゃうの？
下記の例は極端だけど、２か月分を18分割したら、２ヶ月で終了？
誰かそういう人いる？ 転院などまたぐと、どうしても、ひとつき分が２枚に分かれてしまったりすると思うけど。
例
労務不能期間
第一回 4/1-4/2
第二回 4/3-4/4
第三回 4/5-4/6
第四回4/7-4/8
第五回 4/9-4/10
第六回 4/11-4/12
第七回 4/13-4/14
第八回4/15-4/16
第九回 4/17-4/18
第十回 4/19-4/20
第十一回 4/21-4/22
第十二回4/23-4/24
第十三回 4/25-4/26
第十四回 4/27-4/28
第十五回 4/29-4/30
第十六回 5/1-5/15
第十七回 5/16-5/20
第十八回 5/21-5/31
あと傷病手当金は「18ヶ月」なのか「18回」なのか、どっちなの？
大体の人は「ひとつき、一枚」で出してると思うけど、
例えば、小分けにして請求して、
２ヶ月分を18枚（18期間）に分割して提出すれば、
２ヶ月で傷病手当金が終わっちゃうの？
下記の例は極端だけど、２か月分を18分割したら、２ヶ月で終了？
誰かそういう人いる？ 転院などまたぐと、どうしても、ひとつき分が２枚に分かれてしまったりすると思うけど。
例
労務不能期間
第一回 4/1-4/2
第二回 4/3-4/4
第三回 4/5-4/6
第四回4/7-4/8
第五回 4/9-4/10
第六回 4/11-4/12
第七回 4/13-4/14
第八回4/15-4/16
第九回 4/17-4/18
第十回 4/19-4/20
第十一回 4/21-4/22
第十二回4/23-4/24
第十三回 4/25-4/26
第十四回 4/27-4/28
第十五回 4/29-4/30
第十六回 5/1-5/15
第十七回 5/16-5/20
第十八回 5/21-5/31
>>662
18ヶ月
18ヶ月
664 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者の池沼番長ｱﾏｷﾞｺ：2012/04/17(火) 16:54:44.15 ID:on8VkCnv
↑
ってことは、たとえ、
18ヶ月を
１８枚ではなく
１００枚くらいに
分割いて提出しても、
理論上は問題ないわけですね
ってことは、たとえ、
18ヶ月を
１８枚ではなく
１００枚くらいに
分割いて提出しても、
理論上は問題ないわけですね
ふ～う
日本年金機構から障害年金及び障害手当金の申請書送ってきたんだけど
なんなのこれ？莫大に書かないとだめじゃん。本人記入もorz
アタマが回らないのに書けねえよ！
ふざけんな日本年金機構
日本年金機構から障害年金及び障害手当金の申請書送ってきたんだけど
なんなのこれ？莫大に書かないとだめじゃん。本人記入もorz
アタマが回らないのに書けねえよ！
ふざけんな日本年金機構
671 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者の池沼番長ｱﾏｷﾞｺ：2012/04/17(火) 17:09:27.30 ID:on8VkCnv
あ、診断書と違ってどの病院でも値段同じなんだ＞傷病手当菌の記入にかかる費用
「１回にまとめてもいい」ってのは驚きっす
そのほうが手間がないし、毎月20万円貰えるとしたら、
一気に20万×18が貰えるのか・・
「１回にまとめてもいい」ってのは驚きっす
そのほうが手間がないし、毎月20万円貰えるとしたら、
一気に20万×18が貰えるのか・・
672 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者の池沼番長ｱﾏｷﾞｺ：2012/04/17(火) 17:10:43.38 ID:on8VkCnv
突然の質問申し訳ありません
感情の起伏が激しい為に5月末で退職になります。
今まで認めたくないと言うのもあってか精神科などには行っていませんでした。
有給は残っているのですが、今からでも通院。傷病手当などは出来るのでしょうか
ご存知の方教えて頂ければ嬉しいです
感情の起伏が激しい為に5月末で退職になります。
今まで認めたくないと言うのもあってか精神科などには行っていませんでした。
有給は残っているのですが、今からでも通院。傷病手当などは出来るのでしょうか
ご存知の方教えて頂ければ嬉しいです
674 ：優しい名無しさん：2012/04/17(火) 17:12:13.58 ID:tSWfICMf
俺が通ってるhospitalは
診断書＝3150円
傷病用紙記入＝1000円
ハロワの意見書＝無料
あれ？高いの？
診断書＝3150円
傷病用紙記入＝1000円
ハロワの意見書＝無料
あれ？高いの？
675 ：優しい名無しさん：2012/04/17(火) 17:43:23.46 ID:ItMxMOty
にしよう｣ってぐらいの意気込みでＯＫ
>>673
無理。
働けなくて退職になるならともかく「感情の起伏が激しいため」って、
それ自制心が無いってことでしょ。そんな理由で傷病手当金は出ない。
たとえるなら「ノルマが達成できなかったのでクビになるけど、
ノルマが達成できなかったのは精神病のせいなので傷病手当金ください」
と言うようなもの。
無理。
働けなくて退職になるならともかく「感情の起伏が激しいため」って、
それ自制心が無いってことでしょ。そんな理由で傷病手当金は出ない。
たとえるなら「ノルマが達成できなかったのでクビになるけど、
ノルマが達成できなかったのは精神病のせいなので傷病手当金ください」
と言うようなもの。
677 ：優しい名無しさん：2012/04/17(火) 19:50:02.12 ID:CECPs1Uh
語尾に「でしょ」を使うやつの煽り率は異常
まあでも会社にいるうちに医者にはいっとけ
領収書とか捨てるなよ
領収書とか捨てるなよ
680 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者の池沼番長ｱﾏｷﾞｺ：2012/04/17(火) 21:29:56.27 ID:GhIUpEmu
自由価格ってなんだよ
682 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者の池沼番長ｱﾏｷﾞｺ：2012/04/17(火) 21:44:57.75 ID:GhIUpEmu
18ヶ月は法定やんけ・・
その上で健保独自の延長があるというわけであって。
その上で健保独自の延長があるというわけであって。
早く良くなれば18ヶ月全部貰わずに働き始める人もいる。
>>680
病院によって自由に設定できるんだよ。
病院によって自由に設定できるんだよ。
685 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者の池沼番長ｱﾏｷﾞｺ：2012/04/17(火) 22:30:32.96 ID:GhIUpEmu
>>682
法律は最低限を定めているもの
上乗せは各健保の判断
信用できないのならググれば判る
中には無期限もある
ここの住民でも、知っている奴が何人もいる
それが「利権」というもの
だから法改正に必ず反対者が出るのだ
法律は最低限を定めているもの
上乗せは各健保の判断
信用できないのならググれば判る
中には無期限もある
ここの住民でも、知っている奴が何人もいる
それが「利権」というもの
だから法改正に必ず反対者が出るのだ
688 ：優しい名無しさん：2012/04/18(水) 01:14:42.98 ID:DyqAs1fB
教師とか公務員で無期限あるよな
ずっと休職で10割保障とかｗ
ずっと休職で10割保障とかｗ
689 ：優しい名無しさん：2012/04/18(水) 01:55:27.09 ID:7foO88fl
俺も今月でクビになるんだが
今から鬱診断もらえれば
傷病手当もらえるんかな？？
今から鬱診断もらえれば
傷病手当もらえるんかな？？
>>689
不正は良くないとマジレス。
クビかどうかは関係ない。
とりあえず、退社直前に3日以上休むこと。
その前に、通院して診断してもらうことが条件。
退職前に申請していたほうが安心とかいう意見もあるけど、
もう中旬なので、無理だわな。
後1年以上、健康保険に加入していることが条件。
詳しくは自分が加入している組合、けんぽのHPなどを確認。
質問どおり、今から鬱診断して貰って、
上記条件をクリアしていたらOK
詳しい人、あとは宜しく、
不正は良くないとマジレス。
クビかどうかは関係ない。
とりあえず、退社直前に3日以上休むこと。
その前に、通院して診断してもらうことが条件。
退職前に申請していたほうが安心とかいう意見もあるけど、
もう中旬なので、無理だわな。
後1年以上、健康保険に加入していることが条件。
詳しくは自分が加入している組合、けんぽのHPなどを確認。
質問どおり、今から鬱診断して貰って、
上記条件をクリアしていたらOK
詳しい人、あとは宜しく、
691 ：優しい名無しさん：2012/04/18(水) 03:00:45.45 ID:DyqAs1fB
退職金がわりに傷病手当てもらうやつ多すぎｗ
そりゃあ健康保険組合大赤字だわな(笑)
そりゃあ健康保険組合大赤字だわな(笑)
692 ：優しい名無しさん：2012/04/18(水) 09:42:03.97 ID:7foO88fl
18年間働いて社長が変わって給料が16万に下がった。
これじゃ家族養えません。退職金も出ません。鬱かはわからないけど一度診断してもらってきます
これじゃ家族養えません。退職金も出ません。鬱かはわからないけど一度診断してもらってきます
693 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者の池沼番長ｱﾏｷﾞｺ：2012/04/18(水) 10:29:48.09 ID:+qIjLtoI
クレカで興信所に150万円使ったんだけど、全財産は300円。
この場合って俺はどうなるの？
分割にして貰っても延滞損害金も発生？
電気代やガス代はCSから口座振替にかえるべき？
カード会社が債権回収で俺の財産を差し押しおさえたら、給料が差し押さえられるけど、傷病手当金や障害年金の場合は？
ってか、カード会社が、俺に対してではなく、探偵会社に対して債権請求しないの？
この場合って俺はどうなるの？
分割にして貰っても延滞損害金も発生？
電気代やガス代はCSから口座振替にかえるべき？
カード会社が債権回収で俺の財産を差し押しおさえたら、給料が差し押さえられるけど、傷病手当金や障害年金の場合は？
ってか、カード会社が、俺に対してではなく、探偵会社に対して債権請求しないの？
激しくスレ違い。
695 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者の池沼番長ｱﾏｷﾞｺ：2012/04/18(水) 10:58:20.61 ID:+qIjLtoI
傷病手当金でも差し押さえの対象になるのか
という質問だから、
スレ違いではない
という質問だから、
スレ違いではない
なら回答は、健康保険法第61条よめ。
>>689
クズ
クズ
698 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者の池沼番長ｱﾏｷﾞｺ：2012/04/18(水) 11:10:14.87 ID:+qIjLtoI
第61条 保険給付を受ける権利は、譲り渡し、担保に供し、又は差し押さえることができない。
なるほど、これなら安心だ
なるほど、これなら安心だ
699 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者の池沼番長ｱﾏｷﾞｺ：2012/04/18(水) 11:14:40.01 ID:+qIjLtoI
傷病手当金や障害年金で
借金って出来る？
ある意味において借金である「クレジットカードを契約すること」
すらできないとか？
（もともと持っているものは有効だろうが）
借金って出来る？
ある意味において借金である「クレジットカードを契約すること」
すらできないとか？
（もともと持っているものは有効だろうが）
>>698
口座に振り込まれた瞬間、保健給付債権は預金債権に変わるので注意。
口座に振り込まれた瞬間、保健給付債権は預金債権に変わるので注意。
702 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者の池沼番長ｱﾏｷﾞｺ：2012/04/18(水) 13:00:52.47 ID:+qIjLtoI
704 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者の池沼番長ｱﾏｷﾞｺ：2012/04/18(水) 17:07:29.09 ID:C4VAEd5H
税法上はに収入ではないが一般的には収入それが傷病手当金
今日から休職。３か月は全額（ﾎﾞｰﾅｽはｾﾞﾛ）支給されるが、残りの
１年間は８割支給らしい。傷病手当金が１年なのか？ よくわからない。
１年間は８割支給らしい。傷病手当金が１年なのか？ よくわからない。
706 ：優しい名無しさん：2012/04/18(水) 17:31:41.30 ID:0lPdHXxc
3月まで休職していましたが、復職できる見込みがないため3月末日で退職しました。
いろいろ調べたところ、傷病手当金が支給されるということで、傷病手当金の請求書が
共済から送られてきました。
医師の診断が必要なので、病院に行かなくてはなりません。
退職後に実家に戻り、休職中にかかっていた病院は遠方のためかかれないので、
別の病院にかかろうと思います。
この時に、最初から傷病手当金にについて話すとよくないですか？
また、今から病院を探していくと、4月前半の分は支給されないのでしょうか。
おしえていただければ、と思います。
いろいろ調べたところ、傷病手当金が支給されるということで、傷病手当金の請求書が
共済から送られてきました。
医師の診断が必要なので、病院に行かなくてはなりません。
退職後に実家に戻り、休職中にかかっていた病院は遠方のためかかれないので、
別の病院にかかろうと思います。
この時に、最初から傷病手当金にについて話すとよくないですか？
また、今から病院を探していくと、4月前半の分は支給されないのでしょうか。
おしえていただければ、と思います。
普通休んでた時にかかってた医者じゃないと書いてもらえないよ
>>707
休職中（＝在職中）の傷病手当金については、
その「かかっていた病院」でないと書類記入できない。
（「別の病院」に、「いついつから休んでます」と言ったって初診前の日付の書類は書いてくれない）
傷病手当金の書類を「かかっていた病院」に送れば書いてくれる。
（勿論、あらかじめ連絡して依頼して必要事項は書いた上で送付）
お金のやりとりについてはその病院と相談して支払う事になるけど
多分先に一定のお金を支払って（現金書留？）、余った分を返金という形になると思う。
で、その病院に紹介状を書いてもらって、ご近所の医療機関へかかる段取りになる。
そういう引き継ぎがないと退職後の傷病手当金は出ない。
心配なのは、３月に退職した後、どこにも通院してないなら
「通院が中断してる」として退職後の傷病手当金は出ないんじゃないかということ。
「４月前半のぶん」とかじゃなくて、これからのぶん全部。
休職中（＝在職中）の傷病手当金については、
その「かかっていた病院」でないと書類記入できない。
（「別の病院」に、「いついつから休んでます」と言ったって初診前の日付の書類は書いてくれない）
傷病手当金の書類を「かかっていた病院」に送れば書いてくれる。
（勿論、あらかじめ連絡して依頼して必要事項は書いた上で送付）
お金のやりとりについてはその病院と相談して支払う事になるけど
多分先に一定のお金を支払って（現金書留？）、余った分を返金という形になると思う。
で、その病院に紹介状を書いてもらって、ご近所の医療機関へかかる段取りになる。
そういう引き継ぎがないと退職後の傷病手当金は出ない。
心配なのは、３月に退職した後、どこにも通院してないなら
「通院が中断してる」として退職後の傷病手当金は出ないんじゃないかということ。
「４月前半のぶん」とかじゃなくて、これからのぶん全部。
>>708>>709
レスありがとうございます。
共済の担当者には、休職中にかかっていた病院じゃなくてもいいです。
とは言われました。
でも確かに、今までかかっていた病院にかかるのが筋ですよね。
3月末までは、療休扱いで給料が出ていたので、傷病手当金はもらっていませんでした。
本当は、４月からも在職のまま休職をする予定だったのですが、
先にも書いた通り、復帰できそうもなかったので、３月末で退職しました。
4月に傷病手当金の請求ができるか共済に問い合わせたら、
医師の診断をもらって請求書を送ってください。
と言われただけでした。
>>709さんの言われた通り、
以前かかっていた病院に紹介状の件も合わせて問い合わせてみます。
レスありがとうございます。
共済の担当者には、休職中にかかっていた病院じゃなくてもいいです。
とは言われました。
でも確かに、今までかかっていた病院にかかるのが筋ですよね。
3月末までは、療休扱いで給料が出ていたので、傷病手当金はもらっていませんでした。
本当は、４月からも在職のまま休職をする予定だったのですが、
先にも書いた通り、復帰できそうもなかったので、３月末で退職しました。
4月に傷病手当金の請求ができるか共済に問い合わせたら、
医師の診断をもらって請求書を送ってください。
と言われただけでした。
>>709さんの言われた通り、
以前かかっていた病院に紹介状の件も合わせて問い合わせてみます。
お医者さんに仕事を辞めて休んだ方がいいと言われました。診断書はあります
仕事を辞めてからも復帰するまで傷病手当を頂きたいのですが
辞めるまで有給を使っていたら手当はもらえないのでしょうか
仕事を辞めてからも復帰するまで傷病手当を頂きたいのですが
辞めるまで有給を使っていたら手当はもらえないのでしょうか
>>711
有休休暇でも４日以上休めば傷病手当金は申請できる。
有給のぶんは不支給になるけどね。
社保加入期間が１年以上あるなら退職後も傷病手当金を受給できる。
「復帰するまで」の期間をどのくらいとみているかわからないけど
一応初回受給から１年半は受給できる。途切れなければ。
有休休暇でも４日以上休めば傷病手当金は申請できる。
有給のぶんは不支給になるけどね。
社保加入期間が１年以上あるなら退職後も傷病手当金を受給できる。
「復帰するまで」の期間をどのくらいとみているかわからないけど
一応初回受給から１年半は受給できる。途切れなければ。
今傷病手当金受給中で、少し働きたいからバイトしたいと思ってます。
もちろん傷病手当金打切りは分かるのですが、失業手当もバイトをしたら打切りになるのでしょうか？
賃金が安い田舎で、今バイトして手当が打ち切られると家計が苦しくなるかもしれないと思うと、バイトをやってみて見ることに不安があります。
もちろん傷病手当金打切りは分かるのですが、失業手当もバイトをしたら打切りになるのでしょうか？
賃金が安い田舎で、今バイトして手当が打ち切られると家計が苦しくなるかもしれないと思うと、バイトをやってみて見ることに不安があります。
714 ：優しい名無しさん：2012/04/18(水) 23:13:09.90 ID:tfNItUDl
>>713
打ち切りにはならないはずですが、バイトの収入分は手当てから差し引かれたはず
打ち切りにはならないはずですが、バイトの収入分は手当てから差し引かれたはず
716 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者の池沼番長ｱﾏｷﾞｺ：2012/04/18(水) 23:31:15.44 ID:beRbBiOH
女医さんからすすめられた東京都立烏丸病院加藤院長、予約取れねー
ってか院長指名なんてしていいの？
「厚生年金病院」ってなに？
年金で運営されているの？
そういえばＡＩＪとかいう民間企業が
年金とどう関係があったんだろう
「転院しても、通院履歴は残る、すなわち、手帳の『初診より半年』、年金の『初診より１年半』といった要件は、転院しても通算」
と言うけど。
ただし、次のような場合は？
「Ａ病院に１２か月通院（鬱病で通院）
→１３か月目に転院して、Ｂ病院、ここでアスペと診断」
この場合、初診より１年経過しているとはいえ、
「アスペ」との診断自体はＢ病院で下っている。
この場合、アスペで手帳を申請するには、
Ｂ病院の初診からの半年が必要になるの？
そうだとしても、Ｂ病院にはその１回のみの診断で、
すぐＡ病院に戻っても、半年経過すればおｋなのだろうか？
それとも、「半年間、Ｂ病院に通院している。アスペを見れない病院ではダメだ」
となるのだろうか？
障害年金が初診より18か月（１年半）なのは、傷病手当金を意識してるのかな？
健保独自の延長付加があり、かつ、健保から障害年金の申請も要求されない健保ってある？
ってか院長指名なんてしていいの？
「厚生年金病院」ってなに？
年金で運営されているの？
そういえばＡＩＪとかいう民間企業が
年金とどう関係があったんだろう
「転院しても、通院履歴は残る、すなわち、手帳の『初診より半年』、年金の『初診より１年半』といった要件は、転院しても通算」
と言うけど。
ただし、次のような場合は？
「Ａ病院に１２か月通院（鬱病で通院）
→１３か月目に転院して、Ｂ病院、ここでアスペと診断」
この場合、初診より１年経過しているとはいえ、
「アスペ」との診断自体はＢ病院で下っている。
この場合、アスペで手帳を申請するには、
Ｂ病院の初診からの半年が必要になるの？
そうだとしても、Ｂ病院にはその１回のみの診断で、
すぐＡ病院に戻っても、半年経過すればおｋなのだろうか？
それとも、「半年間、Ｂ病院に通院している。アスペを見れない病院ではダメだ」
となるのだろうか？
障害年金が初診より18か月（１年半）なのは、傷病手当金を意識してるのかな？
健保独自の延長付加があり、かつ、健保から障害年金の申請も要求されない健保ってある？
>>714
当たり前かと思いますが、就労、バイトしたら傷病手当金は打切りになりますよね？
当たり前かと思いますが、就労、バイトしたら傷病手当金は打切りになりますよね？
有難うございます
正直国の最低賃金の県で、働いた場合お金が減る方が高く二の足を踏んでます
働きたいと思うのですが、働いた時に今の3分の2以下になるだろう収入で薬や何か突発的な事が起きたら不安で嫌になります
正直国の最低賃金の県で、働いた場合お金が減る方が高く二の足を踏んでます
働きたいと思うのですが、働いた時に今の3分の2以下になるだろう収入で薬や何か突発的な事が起きたら不安で嫌になります
>>719
その不安で余計収入がなくなるよ。
病は気からっていうし、その状態では働けないんじゃないか？
ゆっくり休養して。その後から思う存分働いてもいいじゃないか。
それでも働きたいなら、知り合いとかで、
状況話して、、、ね？
俺は、この病気になってから、
勃起しねーｗホントに。。
女性の方、このレス見て不快ならごめんなさい。
オナニーも無理矢理たたす感じ。
仕事辞めたときは良かったんだけどねｗ
その不安で余計収入がなくなるよ。
病は気からっていうし、その状態では働けないんじゃないか？
ゆっくり休養して。その後から思う存分働いてもいいじゃないか。
それでも働きたいなら、知り合いとかで、
状況話して、、、ね？
俺は、この病気になってから、
勃起しねーｗホントに。。
女性の方、このレス見て不快ならごめんなさい。
オナニーも無理矢理たたす感じ。
仕事辞めたときは良かったんだけどねｗ
>>720
自分もEDなりました
どうして勃起できないだけで悩むのか、分かりませんでしたが、いざ自分もなると男として価値が無くなった様で死にたくなりました
それと同じく働いていない自分も人として価値が無いように感じて、働きたいと思ってます
ただやはり薬の影響はあり、物忘れが激しく、少し前に置いた携帯を探すために電話を鳴らすのはしょっちゅうです
正直働けるのか分かりません
けどみんなが自分の事をどう思っているのか思うと怖くて働いて誤魔化したいのです
自分もEDなりました
どうして勃起できないだけで悩むのか、分かりませんでしたが、いざ自分もなると男として価値が無くなった様で死にたくなりました
それと同じく働いていない自分も人として価値が無いように感じて、働きたいと思ってます
ただやはり薬の影響はあり、物忘れが激しく、少し前に置いた携帯を探すために電話を鳴らすのはしょっちゅうです
正直働けるのか分かりません
けどみんなが自分の事をどう思っているのか思うと怖くて働いて誤魔化したいのです
また働きたいけど、万が一復帰に失敗した時には傷病手当が打ち切られてしまって収入途絶えるという
リスクが大きすぎて、バイト・パートみたいな時間限定で慣れていくような方法も取れないのが問題だよな
リスクが大きすぎて、バイト・パートみたいな時間限定で慣れていくような方法も取れないのが問題だよな
>>722
だな。
だな。
受給期間短縮や資格のチェックを厳しくするのもいいけど、リハビリ就労（収入分は傷病手当減額）みたいなのが出来るように
法律改正した方が、結果的に社会復帰しやすくなって、健保の財政圧迫しなくて済みそうな気がするんだ
現在手当貰ってる奴の言える事じゃないかもしれないけどさ
法律改正した方が、結果的に社会復帰しやすくなって、健保の財政圧迫しなくて済みそうな気がするんだ
現在手当貰ってる奴の言える事じゃないかもしれないけどさ
復職訓練とかあるけど基本的に会社往復するぐらいだし基礎体力作りのために散歩とかでじゅうぶんだよ
俺は会社往復もできないんでやめるけどな
俺は会社往復もできないんでやめるけどな
意見をお願いします
確実に(とは言えないけど)支給貰うために3か月分捨てるべきですか？
休職前半3か月で2回しか病院行かなかった扱いになりそうです
実際は、病院Ａ→Ｂ→Ａ→Ｃの順に月1程度で
病院Ａ 11月と1月に1回ずつ
病院Ｂ 12月に1回
ですがＢがバカにして医者も受付も相手にしてくれない
Ａが12月も労務不能とすることはできると言ってくれましたが、
3か月2通院じゃ支給されるか…とのお話です
ちなみに後半は病院Ｃに2月から2週間おきに行けてます
Ｃに切り替えてからの分だけで申請した方がいいでしょうか
分かりづらくてすみません
確実に(とは言えないけど)支給貰うために3か月分捨てるべきですか？
休職前半3か月で2回しか病院行かなかった扱いになりそうです
実際は、病院Ａ→Ｂ→Ａ→Ｃの順に月1程度で
病院Ａ 11月と1月に1回ずつ
病院Ｂ 12月に1回
ですがＢがバカにして医者も受付も相手にしてくれない
Ａが12月も労務不能とすることはできると言ってくれましたが、
3か月2通院じゃ支給されるか…とのお話です
ちなみに後半は病院Ｃに2月から2週間おきに行けてます
Ｃに切り替えてからの分だけで申請した方がいいでしょうか
分かりづらくてすみません
出してくれるって言ってんなら出してもらえよ
ここで聞いてもしょうがないよ
心配なら３ヶ月診療２日で通るか健保に電話した方が早い
心配なら３ヶ月診療２日で通るか健保に電話した方が早い
病院が書類書いてくれるっていうなら
あとは健保の判断だからな
提出してみるしかない
あとは健保の判断だからな
提出してみるしかない
質問です。
欝で休職3ヶ月
その後双極性障害で2ヶ月休職し、一旦復職後しましたが体調が悪く二週間で退職となりました。
退職後、継続給付を考えているんですがその場合診断名が双極性障害になるとおもいます。
この場合、在職中の双極性障害は傷病手当として申請しないほうがいいのでしょうか？
調べたところ、傷病手当は一度の病名に対して一度しかもらえないようなので
一度復職後、再度同じ病名ではもらえないと考えているんですが…？
欝で休職3ヶ月
その後双極性障害で2ヶ月休職し、一旦復職後しましたが体調が悪く二週間で退職となりました。
退職後、継続給付を考えているんですがその場合診断名が双極性障害になるとおもいます。
この場合、在職中の双極性障害は傷病手当として申請しないほうがいいのでしょうか？
調べたところ、傷病手当は一度の病名に対して一度しかもらえないようなので
一度復職後、再度同じ病名ではもらえないと考えているんですが…？
鬱とか双極程度じゃ同一傷病だよ
みなさんレスどうもありがとう
保険協会に空白できるかもと質問したら、埋めて下さい
って言われたんでちょっとここで聞いてみたんです
>>731の言うように申請してみなきゃ判らないですよね
だめだったら3か月捨てて再申請するようにします
保険協会に空白できるかもと質問したら、埋めて下さい
って言われたんでちょっとここで聞いてみたんです
>>731の言うように申請してみなきゃ判らないですよね
だめだったら3か月捨てて再申請するようにします
ふにゃ
傷病手当って申請から何日程度で振込ありましたっけ？
久しぶりに申請したので、忘れてしまいました。
久しぶりに申請したので、忘れてしまいました。
今月の振込（3月分）は、GWもあるし、5/1になるのだろうか。
それとも5/7だろうか・・・。家賃と支払いが間に合わないや。
貯金は大切ですね。
それとも5/7だろうか・・・。家賃と支払いが間に合わないや。
貯金は大切ですね。
4月から休職しています。4月は有休が溜まりまくってたので5月から傷病手当の手続きをお願いしています。
会社の人に聞いたら5月申請分は7月に会社に入金されて8月に自分宛に振り込むとのこと。
会社を経由せず振り込まれると思っていたのですがわたしの勘違いでしょうか。
また次回からも申請から振込までこんなに時間がかかるのでしょうか。
貯金をあまりしてこなかったので正直苦しくて消費者金融に手を出しそうで怖いです。
会社の人に聞いたら5月申請分は7月に会社に入金されて8月に自分宛に振り込むとのこと。
会社を経由せず振り込まれると思っていたのですがわたしの勘違いでしょうか。
また次回からも申請から振込までこんなに時間がかかるのでしょうか。
貯金をあまりしてこなかったので正直苦しくて消費者金融に手を出しそうで怖いです。
742 ：優しい名無しさん：2012/04/19(木) 17:19:14.60 ID:1ulutMpQ
>>742
同一傷病っていうか、「鬱⊃双極性障害」じゃね？
同一傷病っていうか、「鬱⊃双極性障害」じゃね？
744 ：優しい名無しさん：2012/04/19(木) 17:53:09.06 ID:zsax1CtP
おしえてください。
自立支援で自己負担上限額管理票をもらったんですが、
医者からもらっている薬が大量にあまっていて、薬もらいたくないんですが、
薬をもらわないと、自己負担上限額管理票に記入されなくなるため、
薬をもらってないことが医者や病院にバレテしまいます。
薬をもらうと３０００円くらいかかってしまい、負担増です。
薬をもらわず、医者にもばれない方法はないでしょうか？
自立支援で自己負担上限額管理票をもらったんですが、
医者からもらっている薬が大量にあまっていて、薬もらいたくないんですが、
薬をもらわないと、自己負担上限額管理票に記入されなくなるため、
薬をもらってないことが医者や病院にバレテしまいます。
薬をもらうと３０００円くらいかかってしまい、負担増です。
薬をもらわず、医者にもばれない方法はないでしょうか？
>>744
医者に余っている量を告げて調整してもらうしかなくね？
医者に余っている量を告げて調整してもらうしかなくね？
746 ：優しい名無しさん：2012/04/19(木) 18:11:43.08 ID:zsax1CtP
病院かえれば？
スレ違いもいいとこなんだが
復職したけど会社に行けなくなって辞めた
ある程度覚悟はしてたが失業手当が安くてびっくりした
以前貰ってた傷病手当の半額近い
早く回復して再就職しないと
ある程度覚悟はしてたが失業手当が安くてびっくりした
以前貰ってた傷病手当の半額近い
早く回復して再就職しないと
健康保険、不支給だったら親の扶養に入るし、支給されるんだったら任意継続する。
そのタウムラグが悩ましいな。
そのタウムラグが悩ましいな。
結局のところ、欝と双極が同一疾病だとして、退職後の継続給付を望むなら
在職中の傷病手当は申請ないほうがいいということなんでしょうか？
在職中の傷病手当は申請ないほうがいいということなんでしょうか？
>>752
「欝で３カ月休職」は、既に傷病手当金を申請したの？
だったら双極性障害を申請しようがしまいが退職後の継続給付に関係ないよ。
申請が在職中だろうが退職後だろうが同じ。手続きの方法も同じ。
「１つの病名に対して１度しかもらえない」というのを勘違いしてない？
「１つの病名に対して１年半」なら、その１年半の間に何回申請してももらえるんだよ。
（在職中に限る。退職してしまうと１回途切れたらそこで終了）
その代わり初回受給から１年半経ってしまうと、たとえ受給したのが２カ月だけでも
その病名ではもうもらえない。
「欝で３カ月休職」は、既に傷病手当金を申請したの？
だったら双極性障害を申請しようがしまいが退職後の継続給付に関係ないよ。
申請が在職中だろうが退職後だろうが同じ。手続きの方法も同じ。
「１つの病名に対して１度しかもらえない」というのを勘違いしてない？
「１つの病名に対して１年半」なら、その１年半の間に何回申請してももらえるんだよ。
（在職中に限る。退職してしまうと１回途切れたらそこで終了）
その代わり初回受給から１年半経ってしまうと、たとえ受給したのが２カ月だけでも
その病名ではもうもらえない。
>>740
会社を経由せず直接振り込んでもらう形にすると
税金・年金・社保料金その他諸費用を自分で計算して
その傷病手当金から会社その他へそれぞれ支払わないといけない。
できるの？
その手間暇を会社がやってくれるわけなんだから、タイムラグは仕方ないのでは？
それに４月の休みぶんは有休でまかなうってことは、
それは４月末に普通に給与として振り込まれるってことでしょ？
そのお金を節約して８月までもたせるよう計算したら？
会社を経由せず直接振り込んでもらう形にすると
税金・年金・社保料金その他諸費用を自分で計算して
その傷病手当金から会社その他へそれぞれ支払わないといけない。
できるの？
その手間暇を会社がやってくれるわけなんだから、タイムラグは仕方ないのでは？
それに４月の休みぶんは有休でまかなうってことは、
それは４月末に普通に給与として振り込まれるってことでしょ？
そのお金を節約して８月までもたせるよう計算したら？
756 ：優しい名無しさん：2012/04/19(木) 21:58:59.58 ID:inC6WUpI
介護職で入社四ヶ月目でヘルニアで入院しました。三ヶ月休業したら解雇されるみたいです。医師からヘルニアで三ヶ月労働出来ない場合もあるみたいにいわれました。この場合、解雇された後傷病手当も失業保険ももらえないでしょうか？もうどうしたら良いか泣きそうです。
>>756
労災主張しろよ
労災主張しろよ
758 ：優しい名無しさん：2012/04/19(木) 22:12:06.29 ID:inC6WUpI
雇用保険、健康保健加入4ヶ月でも労災申請通るものなんですか？
>>758
仕事が原因とはっきりしている傷病なら、就職１日めでも労災は通るよ。
こないだ自殺したワタミの社員だって就職２カ月めだったけど労災おりたでしょ。
失業保険は確かに出ない。
傷病手当金は、在職している限り出る。
まずは医師にいつまで安静が必要かの診断書に、
その原因が確実に労働によるものであると明記してもらおう。
あと職場はそういった対策をしてた？
腰痛対策ベルトの支給や介護用補助具など。
（職場が支給した対策をしてなかった場合、それは職場の責任ではなく
労働者の自己責任、とされることある）
仕事が原因とはっきりしている傷病なら、就職１日めでも労災は通るよ。
こないだ自殺したワタミの社員だって就職２カ月めだったけど労災おりたでしょ。
失業保険は確かに出ない。
傷病手当金は、在職している限り出る。
まずは医師にいつまで安静が必要かの診断書に、
その原因が確実に労働によるものであると明記してもらおう。
あと職場はそういった対策をしてた？
腰痛対策ベルトの支給や介護用補助具など。
（職場が支給した対策をしてなかった場合、それは職場の責任ではなく
労働者の自己責任、とされることある）
>>759
博識ですね。
>>傷病手当金は、在職している限り出る。
傷病手当金支給開始後なら、退職しても起算日から最大一年半は出るんじゃない？
（ヘルニア完治三ヶ月だと、完治したら終わりだろうけれど）
博識ですね。
>>傷病手当金は、在職している限り出る。
傷病手当金支給開始後なら、退職しても起算日から最大一年半は出るんじゃない？
（ヘルニア完治三ヶ月だと、完治したら終わりだろうけれど）
>>762
浅い知識で、でしゃばってレスしてすまんでした＞＜
なんか「一年以上」って気になってはいたんですけど、甘かったです。
新入社員がパワハラや過酷な職場環境で耐えれなくて身体壊して離職しても
継続できないのはかわいそうですね
浅い知識で、でしゃばってレスしてすまんでした＞＜
なんか「一年以上」って気になってはいたんですけど、甘かったです。
新入社員がパワハラや過酷な職場環境で耐えれなくて身体壊して離職しても
継続できないのはかわいそうですね
あ
766 ：優しい名無しさん：2012/04/20(金) 11:43:53.78 ID:Tro3VbkH
休職中で傷病手当金をもらってるんですが、社会保険料は安くならないんですか？
今は８カ月支給されてるんですが、社会保険料が約６万+住民税を会社に毎月振り込んでます。
今は８カ月支給されてるんですが、社会保険料が約６万+住民税を会社に毎月振り込んでます。
社会保険料と傷病手当金は標準報酬月額で決まるから減らしたいなら(できないけど)もらう額が減るぜ
>>765
状況がつかみにくいんだけど。
↓こんな感じ？
11/5～2/4 欝で休職
2/5～4/4 双極性障害で休職
4/5～ 復職
4/19 退職
だったら鬱病の休職も双極性障害の休職も傷病手当金を受給できる。
ただし退職後は受給できない。
退職後も受給したいなら、もう一度休職して、休職状態のまま退職しないと。
（社保加入期間は１年以上あるんだよね？）
どっちにしろ「在職中の傷病手当金を申請しない事で継続受給できる」
なんてことはない。
在職中の傷病手当金を申請しなかったら、退職後は当然申請しても受給できないけど。
状況がつかみにくいんだけど。
↓こんな感じ？
11/5～2/4 欝で休職
2/5～4/4 双極性障害で休職
4/5～ 復職
4/19 退職
だったら鬱病の休職も双極性障害の休職も傷病手当金を受給できる。
ただし退職後は受給できない。
退職後も受給したいなら、もう一度休職して、休職状態のまま退職しないと。
（社保加入期間は１年以上あるんだよね？）
どっちにしろ「在職中の傷病手当金を申請しない事で継続受給できる」
なんてことはない。
在職中の傷病手当金を申請しなかったら、退職後は当然申請しても受給できないけど。
>>768
大体そんな感じです。
ここでのアドバイスで退職日は会社に頼んで27日に伸ばしてもらい、今日から27日までは診断書書いてもらって
欠勤扱いになるようにしましたので、これで退職後ももらえるようになりそうです。
要するに途中で復職して、同じ疾病で退職後ももらえるのかがわからなかったもので。
ありがとうございます、感謝いたします。
大体そんな感じです。
ここでのアドバイスで退職日は会社に頼んで27日に伸ばしてもらい、今日から27日までは診断書書いてもらって
欠勤扱いになるようにしましたので、これで退職後ももらえるようになりそうです。
要するに途中で復職して、同じ疾病で退職後ももらえるのかがわからなかったもので。
ありがとうございます、感謝いたします。
770 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者の池沼番長ｱﾏｷﾞｺ：2012/04/20(金) 18:52:33.47 ID:z+oqmtUZ
小さい封筒に無理矢理入れたり、
「3つ折、４折りが社会常識なのに
2つ折りだから受理しない」
とか言って不支給になることってある？
>>763
新入社員であっても、
１年以上休職すれば
「１年以上の被保険k者」を満たすわけだが・・
「3つ折、４折りが社会常識なのに
2つ折りだから受理しない」
とか言って不支給になることってある？
>>763
新入社員であっても、
１年以上休職すれば
「１年以上の被保険k者」を満たすわけだが・・
770>>
関係ないでしょ。彼らにとってはタダの紙なわけだし。
俺はいつも二つ折りでレターパックで発送してるよ。
関係ないでしょ。彼らにとってはタダの紙なわけだし。
俺はいつも二つ折りでレターパックで発送してるよ。
773 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者の池沼番長ｱﾏｷﾞｺ：2012/04/20(金) 23:36:17.50 ID:z+oqmtUZ
>>771
なるほど。
履歴書を送るときのように神聖？に扱う必要はないってことｄすな
>>772
うん。まあ、「試用期間中」制度が無い会社で、かつ、
例えば休職が１年あるなら･･･
「入社翌日から休職→そのまんま１年休職→退職→退職後も半年間は受給」
とかね、理論上は可能。
なるほど。
履歴書を送るときのように神聖？に扱う必要はないってことｄすな
>>772
うん。まあ、「試用期間中」制度が無い会社で、かつ、
例えば休職が１年あるなら･･･
「入社翌日から休職→そのまんま１年休職→退職→退職後も半年間は受給」
とかね、理論上は可能。
あ
775 ：優しい名無しさん：2012/04/21(土) 09:47:04.42 ID:dxNWQ9FT
会社のせいで鬱で辞めたのに退職後の手当申請も
書類は会社に出さないといけないんですね。
それだけでも辛いです
書類は会社に出さないといけないんですね。
それだけでも辛いです
通報されるまでに至った経緯ってコレか。
そりゃ、車椅子客の悪口をブツブツ言う鉄道員なんて、気分悪いだろ。
鉄道会社としては好ましくない存在だ。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/handicap/1311388563/
トラックやダンブの運転手を酷く言う権利なんて池沼番長には無いよ。
池沼番長のHPのアーカイブ
http://web.archive.org/web/20110605163136/www.geocities.jp/zero3vryu1p/sasasa.html
そりゃ、車椅子客の悪口をブツブツ言う鉄道員なんて、気分悪いだろ。
鉄道会社としては好ましくない存在だ。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/handicap/1311388563/
トラックやダンブの運転手を酷く言う権利なんて池沼番長には無いよ。
池沼番長のHPのアーカイブ
http://web.archive.org/web/20110605163136/www.geocities.jp/zero3vryu1p/sasasa.html
>>775
会社のせいなら、労災だな。傷病手当金は不支給で。
会社のせいなら、労災だな。傷病手当金は不支給で。
779 ：優しい名無しさん：2012/04/22(日) 02:32:24.52 ID:d8DBa2vL
>>765
健康保険の「資格喪失時点の際に傷病手当金の支給を受けていること」が、
退職後の傷病手当金の継続給付が受けられる要件なので、健保の資格喪失日
（退職日の翌日）に支給されていないとだめですね。
申請から支給決定までどんなに早くても1か月半はかかると思います。
健康保険の「資格喪失時点の際に傷病手当金の支給を受けていること」が、
退職後の傷病手当金の継続給付が受けられる要件なので、健保の資格喪失日
（退職日の翌日）に支給されていないとだめですね。
申請から支給決定までどんなに早くても1か月半はかかると思います。
はじめまして、もし解る方がいらっしゃいましたら教えて下さい。
【教えていただきたいこと】
・これから失業手当が受給できるかどうか。
・受給できる場合、基本手当日額の算定はどうなるのか。
続く
【教えていただきたいこと】
・これから失業手当が受給できるかどうか。
・受給できる場合、基本手当日額の算定はどうなるのか。
続く
【状況】
H19.5.14～H22.5.20 Ａ社にて勤務
H22.5.21～H22.7.24 うつ発症により有給消化
H22.7.25～H23.7.24 うつにより休職～退職。
H23.9.8～H23.12.31 Ｂ社にて契約社員として勤務（雇用保険有り）
H24.1.12～H24.4.11 Ｃ社にて契約社員として勤務（雇用保険有り）
H24.4～ 失業状態（鬱は寛解状態で勤務可能）
続く
H19.5.14～H22.5.20 Ａ社にて勤務
H22.5.21～H22.7.24 うつ発症により有給消化
H22.7.25～H23.7.24 うつにより休職～退職。
H23.9.8～H23.12.31 Ｂ社にて契約社員として勤務（雇用保険有り）
H24.1.12～H24.4.11 Ｃ社にて契約社員として勤務（雇用保険有り）
H24.4～ 失業状態（鬱は寛解状態で勤務可能）
続く
Ｂ社は知り合いのツテでリハビリのために契約社員として勤務したため、
失業保険関連の手続きは全く取っていません。
Ｃ社は、同じく知り合いのツテですが、正社員を目指して勤務していたところ
給与の遅配等が発生したために未来のない会社と判断し試用期間で退職（自己都合）しました。
続く
失業保険関連の手続きは全く取っていません。
Ｃ社は、同じく知り合いのツテですが、正社員を目指して勤務していたところ
給与の遅配等が発生したために未来のない会社と判断し試用期間で退職（自己都合）しました。
続く
Ａ社の通常勤務が３年もあるのだから失業保険の受給は問題ないと考えていたのですが、
先日「離職前２年間に１年以上雇用保険への加入が必要」という話を耳にしました。
現状では、過去二年間では休職期間がかぶってしまうため、
契約社員として働いた２社の通算８ヶ月しかないので受給できないのでしょうか？
続く
先日「離職前２年間に１年以上雇用保険への加入が必要」という話を耳にしました。
現状では、過去二年間では休職期間がかぶってしまうため、
契約社員として働いた２社の通算８ヶ月しかないので受給できないのでしょうか？
続く
複雑な状況ですが、お分かりになる方がいらっしゃいましたらどうぞご教示ください。
よろしくお願いします。
よろしくお願いします。
失業中なら何でハロワ行かないの？
>>779すみません補足します。
＞退職時に傷病手当金を受給しているか受給要件を満たしていること。
この資格要件を私は見て、現に傷病手当を受けていなくても継続給付を受けれると思ったのです。
理由は、20日から退職の27日までを双極性障害での欠勤として、会社に扱ってもらえましたので
待機期間が再び完成し受給資格を満たし、継続給付は可能だと思っていたのですが違うのでしょうか？
＞退職時に傷病手当金を受給しているか受給要件を満たしていること。
この資格要件を私は見て、現に傷病手当を受けていなくても継続給付を受けれると思ったのです。
理由は、20日から退職の27日までを双極性障害での欠勤として、会社に扱ってもらえましたので
待機期間が再び完成し受給資格を満たし、継続給付は可能だと思っていたのですが違うのでしょうか？
>>790
安心しました、ありがとうございます。
安心しました、ありがとうございます。
>>780
失業保険の「過去２年間」というのは休職期間は除いてのことなので
受給資格はある。
（たとえば休職して丸１年経つけど就職して３年、という場合なら
「過去２年間」は１年しか雇用保険料を納めてないけど
「休職前」は２年間納めてたので受給資格はある）
ただし算定のものとになる給与がどの期間になるかはわからないので
ハローワークに聞いて。雇用保険受給資格者証はあるよね？
受給延長届を出してないなら早く行かないと受給できなくなっちゃうよ。
（退職したのが４月ならそんなに焦らなくても良いだろうけど）
失業保険の「過去２年間」というのは休職期間は除いてのことなので
受給資格はある。
（たとえば休職して丸１年経つけど就職して３年、という場合なら
「過去２年間」は１年しか雇用保険料を納めてないけど
「休職前」は２年間納めてたので受給資格はある）
ただし算定のものとになる給与がどの期間になるかはわからないので
ハローワークに聞いて。雇用保険受給資格者証はあるよね？
受給延長届を出してないなら早く行かないと受給できなくなっちゃうよ。
（退職したのが４月ならそんなに焦らなくても良いだろうけど）
>>780
ごめん、>>792の例だと過去２年間に12ヶ月間雇用保険料を納めているから
どっちにしろ受給資格あるね。
↓訂正
＞たとえば休職して１年半経つけど就職して３年で退職、という場合なら
＞「過去２年間」は半年しか雇用保険料を納めてないけど
＞「休職前」に１年半納めていたので受給資格はある。
ごめん、>>792の例だと過去２年間に12ヶ月間雇用保険料を納めているから
どっちにしろ受給資格あるね。
↓訂正
＞たとえば休職して１年半経つけど就職して３年で退職、という場合なら
＞「過去２年間」は半年しか雇用保険料を納めてないけど
＞「休職前」に１年半納めていたので受給資格はある。
初回 支給ほんとに遅すぎる 2月末に申請したけど
まだ 支給されない。
健保に聞いてみたところ前回の支給時の疾病が完治してないんじゃ。。
って事で疑いがあるので調査中だそうだ。
それにしても遅い！
まだ 支給されない。
健保に聞いてみたところ前回の支給時の疾病が完治してないんじゃ。。
って事で疑いがあるので調査中だそうだ。
それにしても遅い！
初回 支給ほんとに遅すぎる 2月末に申請したけど
まだ 支給されない。
健保に聞いてみたところ前回の支給時の疾病が完治してないんじゃ。。
って事で疑いがあるので調査中だそうだ。
それにしても遅い！ 生活ができない。会社を辞めて失業手当を貰うしか
手はないのか
まだ 支給されない。
健保に聞いてみたところ前回の支給時の疾病が完治してないんじゃ。。
って事で疑いがあるので調査中だそうだ。
それにしても遅い！ 生活ができない。会社を辞めて失業手当を貰うしか
手はないのか
自己都合退社じゃ３ヶ月後でしょ。
身内に１ヶ月分の生活費を頼るか、友人にでも頼るのが早いんじゃないかな。
身内に１ヶ月分の生活費を頼るか、友人にでも頼るのが早いんじゃないかな。
797 ：優しい名無しさん：2012/04/23(月) 09:59:19.19 ID:vbrI4+2U
傷病手当金の申請用紙の病状を自分（被保険者）が書く欄を書き忘れて提出した。
この欄は医師が書いた病状を自分で写すだけだから、これくらいなら会社の人が代筆してくれるかもしれんが･･
もし形式不備？とかで書類を送り返された場合、記入しなおして再提出すればいいの？
それとも、「形式不備で今回は不支給ですが、これも１回分の支給とカウントします」となるの？
この欄は医師が書いた病状を自分で写すだけだから、これくらいなら会社の人が代筆してくれるかもしれんが･･
もし形式不備？とかで書類を送り返された場合、記入しなおして再提出すればいいの？
それとも、「形式不備で今回は不支給ですが、これも１回分の支給とカウントします」となるの？
>>797
ただの不備で不支給はないから大丈夫。
ただの不備で不支給はないから大丈夫。
退職して初めての傷病手当金請求になるんだけど、ハロワで失業給付の受給延長手続きするの忘れてた
傷病手当金の請求書には受給延長の用紙を添付するように書いてたけど、申請忘れは傷病手当金も受け取れなくなるんだろうか
？
傷病手当金の請求書には受給延長の用紙を添付するように書いてたけど、申請忘れは傷病手当金も受け取れなくなるんだろうか
？
現在乳がん治療中です。
放射線治療が終わり、ホルモン注射の治療が月一回になり、診察は二ヶ月に一回で良いかなと言われていますが、傷病手当金申請には月一回の診察が必要でしょうか？
抗がん剤、手術、放射線治療で身体ボロボロで暫くは働けなさそうです。
放射線治療が終わり、ホルモン注射の治療が月一回になり、診察は二ヶ月に一回で良いかなと言われていますが、傷病手当金申請には月一回の診察が必要でしょうか？
抗がん剤、手術、放射線治療で身体ボロボロで暫くは働けなさそうです。
>>801
医師がそう指示したなら２カ月に１度の通院でも傷病手当金は出る。
ただ、１カ月おきに申請したいのなら１カ月おきに受診が必要。
（たとえば「4/1～5/31の間に１回しか通院してないけど
4/30と5/31に申請して毎月傷病手当金をもらいたい、というなら毎月受診が必要。
普通は２カ月に１度の診察なら申請も２カ月に１度）
ただ、医者が変わるとその都度書類を変えて申請しないといけないので注意。
（4/1～20：入院してて、4/21～5/31の通院は入院中と別の医師、という場合は
継続して休職してても、医師それぞれに１枚ずつ書類記入してもらわないといけない。
１枚の申請書に複数の医師が記入はできないので）
医師がそう指示したなら２カ月に１度の通院でも傷病手当金は出る。
ただ、１カ月おきに申請したいのなら１カ月おきに受診が必要。
（たとえば「4/1～5/31の間に１回しか通院してないけど
4/30と5/31に申請して毎月傷病手当金をもらいたい、というなら毎月受診が必要。
普通は２カ月に１度の診察なら申請も２カ月に１度）
ただ、医者が変わるとその都度書類を変えて申請しないといけないので注意。
（4/1～20：入院してて、4/21～5/31の通院は入院中と別の医師、という場合は
継続して休職してても、医師それぞれに１枚ずつ書類記入してもらわないといけない。
１枚の申請書に複数の医師が記入はできないので）
>>802
丁寧なご回答ありがとうございます。
治療費がかさんでおり、二ヶ月に一回の申請では厳しいです…
来月の注射で通院の際、毎月睡眠導入剤を処方して貰ってる事を忘れていたので受診＆傷病手当金申請書も提出して来ます。
丁寧なご回答ありがとうございます。
治療費がかさんでおり、二ヶ月に一回の申請では厳しいです…
来月の注射で通院の際、毎月睡眠導入剤を処方して貰ってる事を忘れていたので受診＆傷病手当金申請書も提出して来ます。
>>803
その場で書いてもらえれば良いけど、できないなら普通は次回受診時に受け取る事になる。
経済的にきびしくてそれが待ってられないなら、
郵送料金を病院に払って「記入済みの書類を自宅へ送付してもらう」事ができるよ。
家族が受付まで受け取りに行けるなら不要だけど、受け取る家族さんは身分証明を忘れないで。
その場で書いてもらえれば良いけど、できないなら普通は次回受診時に受け取る事になる。
経済的にきびしくてそれが待ってられないなら、
郵送料金を病院に払って「記入済みの書類を自宅へ送付してもらう」事ができるよ。
家族が受付まで受け取りに行けるなら不要だけど、受け取る家族さんは身分証明を忘れないで。
>>804
ありがとうございます。
通院先のシステムは傷病手当金申請書、依頼用紙、封筒に希望郵送先を書き80円切手を貼って提出、医師が書き終わったら病院側で郵送する流れです。
郵送先を健保にしてタイムラグを減らしています。
ありがとうございます。
通院先のシステムは傷病手当金申請書、依頼用紙、封筒に希望郵送先を書き80円切手を貼って提出、医師が書き終わったら病院側で郵送する流れです。
郵送先を健保にしてタイムラグを減らしています。
810 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲＆性知識欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者の池沼番長ｱﾏｷﾞｺ：2012/04/24(火) 18:17:45.44 ID:BigdJCoO
傷病手当金って住民税非課税だけど、
住民税って前年のものがかかってくるから、
「傷病手当金」を仮に2011年12月に受給を開始したら、
「住民税非課税世帯」になるのは、2013年６月から、ってこと？
住民税非課税になると入院限度額の低減とかいいことがたくさんあるのだが・・
住民税って前年のものがかかってくるから、
「傷病手当金」を仮に2011年12月に受給を開始したら、
「住民税非課税世帯」になるのは、2013年６月から、ってこと？
住民税非課税になると入院限度額の低減とかいいことがたくさんあるのだが・・
厚生障害年金の申請用紙の記入を主治医におねがいしてきた
今後、収入が減るとおもうので。
できたら、こんなの貰わずに元気に働きたいなとおもう。あと失業手当てが残り270日だ
今後、収入が減るとおもうので。
できたら、こんなの貰わずに元気に働きたいなとおもう。あと失業手当てが残り270日だ
今傷病手当金をもらっていますが、ボランティアなどの活動に参加してお金をもらっても労働とみなされ、打ち切られてしまうのでしょうか？
失業手当は傷病手当と同じくらい
もらえるの?
もらえるの?
>>812
それ不正受給。
現実問題として雇用関係を結んでないので、書類に何も残らない。
医師にナイショにしとけば、お金を受け取っても打ち切りにはならないけど
それは「万引きしてもバレなければ良いですよね？」みたいな質問と同じ。
やるべきではないね。
復職へ向けてのリハビリ目的として何か活動をしたいというなら
無償のボランティアをやろう。
それ不正受給。
現実問題として雇用関係を結んでないので、書類に何も残らない。
医師にナイショにしとけば、お金を受け取っても打ち切りにはならないけど
それは「万引きしてもバレなければ良いですよね？」みたいな質問と同じ。
やるべきではないね。
復職へ向けてのリハビリ目的として何か活動をしたいというなら
無償のボランティアをやろう。
815 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲＆性知識欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者の池沼番長ｱﾏｷﾞｺ：2012/04/24(火) 19:32:14.64 ID:BigdJCoO
>>814
なるほど、ありがとうございます
なるほど、ありがとうございます
818 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲＆性知識欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者の池沼番長ｱﾏｷﾞｺ：2012/04/24(火) 19:53:20.00 ID:BigdJCoO
倫理的にどうかってのは人それぞれの価値観によるだろ。
まあ、一般的な倫理観としてどうかって質問だと思うが･･。
俺としては交通費なんて給料じゃないんだから無問題だと思うけどな
まあ、一般的な倫理観としてどうかって質問だと思うが･･。
俺としては交通費なんて給料じゃないんだから無問題だと思うけどな
>>818
ありがとう。ホッとしたわ。
ありがとう。ホッとしたわ。
820 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲＆性知識欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者の池沼番長ｱﾏｷﾞｺ：2012/04/24(火) 21:23:18.10 ID:BigdJCoO
しかし「休職中も会社から給料が出る」って意味あるのかな。
結局その分が傷病手当金から相殺されるわけで・・
結局その分が傷病手当金から相殺されるわけで・・
「受給期間の延長をしてください」って言われて紙をもらった
病院で医者に書いてもらった
で、この紙は出すべきなのか？
病院で医者に書いてもらった
で、この紙は出すべきなのか？
822 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲＆性知識欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者の池沼番長ｱﾏｷﾞｺ：2012/04/25(水) 10:45:39.49 ID:UOLMDUrC
824 ：島根健二郎：2012/04/25(水) 11:20:55.65 ID:TovTXKHh
たしかに傷病手当の支給期間が1年6か月だからな、この延長っていうのは
会社やめて、健康保険の被保険者の資格がなくなった際に、一定の要件満たし
たら、法定の期間1年6か月まで継続してもらえるってやつだな。つまり、とり
あえず1年6か月はもらえるというわけだ。
それと失業手当もらうんだったら、受給期間が原則1年だから、所定給付
日数がたとえ90日あっても失業から一年たってしまえばもらえない。
だから、会社を辞めたならなるべく早く、自分の住民票があるハロワに行く
べきだ。
会社やめて、健康保険の被保険者の資格がなくなった際に、一定の要件満たし
たら、法定の期間1年6か月まで継続してもらえるってやつだな。つまり、とり
あえず1年6か月はもらえるというわけだ。
それと失業手当もらうんだったら、受給期間が原則1年だから、所定給付
日数がたとえ90日あっても失業から一年たってしまえばもらえない。
だから、会社を辞めたならなるべく早く、自分の住民票があるハロワに行く
べきだ。
>>819
そいつにレスするのやめてくれ。
既に大量投稿だけで「2ch運営に」荒らし認定され、忍法帳破門されたほどだぞ。
国だけでなく「基地外が集まる2chも」認めるほどのキチガイ。キチガイキングだ。
NGname設定のおかげで、お前みたいに相手する奴がいなければ、平穏でいられるんだ。
そいつにレスするのやめてくれ。
既に大量投稿だけで「2ch運営に」荒らし認定され、忍法帳破門されたほどだぞ。
国だけでなく「基地外が集まる2chも」認めるほどのキチガイ。キチガイキングだ。
NGname設定のおかげで、お前みたいに相手する奴がいなければ、平穏でいられるんだ。
質問があります。
常識のない内容ですみません。
うつ病で通院し傷病手当を継続して申請しているのですが、
途中から勝手に薬を飲むことをやめてしまった期間があります。
つまり、処方箋は出されるものの自分の判断で薬に変えませんでした。
この薬を飲まなかった(薬局で処方箋を薬に交換しなかった)期間の
傷病手当の申請が通るかどうか考え、悩んでいます。
この場合、審査途中で発覚して支給無しとなる可能性はあるのでしょうか？
よろしくお願いします。
常識のない内容ですみません。
うつ病で通院し傷病手当を継続して申請しているのですが、
途中から勝手に薬を飲むことをやめてしまった期間があります。
つまり、処方箋は出されるものの自分の判断で薬に変えませんでした。
この薬を飲まなかった(薬局で処方箋を薬に交換しなかった)期間の
傷病手当の申請が通るかどうか考え、悩んでいます。
この場合、審査途中で発覚して支給無しとなる可能性はあるのでしょうか？
よろしくお願いします。
4月から休職中ですが夏の賞与が出るかが不安です。就業規則と給与規定みると算定期間働いてて(これは大丈夫です)在籍者に支給とあるのですが、休職者も在籍者扱いでしょうか？
総務に聞けと言われそうですが休んでいる上にそんな連絡する勇気もなくて…
総務に聞けと言われそうですが休んでいる上にそんな連絡する勇気もなくて…
829 ：島根健二郎：2012/04/25(水) 13:24:58.82 ID:TovTXKHh
あくまで専門家ではないから、責任はとれないけれど、傷病手当申請書
には、本人がその薬を飲んでるかどうかを記載する項目はなかったし、
現実的に、本人がその薬を飲んでいるかどうかを判断するのは多分無理だ。
いちよう健康保険法上では、保険者は被保険者または被保険者であったものが
正当な理由なしに療養に関する指示に従わないときは、保険給付の一部を行わない
ことができます。とあるが、現実にこれを把握するのは難しい。
には、本人がその薬を飲んでるかどうかを記載する項目はなかったし、
現実的に、本人がその薬を飲んでいるかどうかを判断するのは多分無理だ。
いちよう健康保険法上では、保険者は被保険者または被保険者であったものが
正当な理由なしに療養に関する指示に従わないときは、保険給付の一部を行わない
ことができます。とあるが、現実にこれを把握するのは難しい。
831 ：島根健二郎：2012/04/25(水) 13:31:07.67 ID:TovTXKHh
確かに薬は、飲まなきゃいけないね。専門家が出した薬はちゃんと
飲まないとね(^_^)
飲まないとね(^_^)
>>829
>>830
早速のレスありがとうございます。
少し気持ちが和らぎました。
ネット検索をすると、健保の照会により処方箋を交換
していない形跡が判り、質問状が来るとの情報もあり、
不安でした。
もちろん、処方箋を薬に変えなくとも支障なく支給される
という情報もあるのですが。
健保に連絡取りながら支給を待ちたいと思います。
ありがとうございました。
>>830
早速のレスありがとうございます。
少し気持ちが和らぎました。
ネット検索をすると、健保の照会により処方箋を交換
していない形跡が判り、質問状が来るとの情報もあり、
不安でした。
もちろん、処方箋を薬に変えなくとも支障なく支給される
という情報もあるのですが。
健保に連絡取りながら支給を待ちたいと思います。
ありがとうございました。
833 ：優しい名無しさん：2012/04/25(水) 19:11:13.52 ID:iF9gVTIz
傷病手当金生活だと家とか借りられないっていうけど、どうなんだろうね。
障害年金の場合はその通りだが、
会社に在職しながらの傷病手当金ならば「在職」してるのだから、
別に傷病手当金のことを伏せていても虚偽にはならないよな。
障害年金の場合はその通りだが、
会社に在職しながらの傷病手当金ならば「在職」してるのだから、
別に傷病手当金のことを伏せていても虚偽にはならないよな。
>>833はマルチポストにつきスル―推奨。
申請書の自分の状態を書く欄には回復しつつあり体を動かす様に
していると書いたら、
医師の意見欄に「自宅で安静・・・」と書かれて微妙にアンマッチだ
これでも支給されるのだろうか？
因みに６回目の支給です。
していると書いたら、
医師の意見欄に「自宅で安静・・・」と書かれて微妙にアンマッチだ
これでも支給されるのだろうか？
因みに６回目の支給です。
836 ：優しい名無しさん：2012/04/25(水) 22:40:35.29 ID:ax9fDKzA
ワロタ
837 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲＆性知識欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者の池沼番長ｱﾏｷﾞｺ：2012/04/25(水) 22:47:32.04 ID:iF9gVTIz
>>835
え、あれって医師が書いたのを自分で写すだけじゃないの？
え、あれって医師が書いたのを自分で写すだけじゃないの？
笑わんで
今まで何も書かなかったけど
復帰に備えて「体を少し動かそう」と言う話だったので
医師が忘れない意味で自分の状態を先に書いたんだけど。。
ただ、写せば良いのか。。
復帰に備えて「体を少し動かそう」と言う話だったので
医師が忘れない意味で自分の状態を先に書いたんだけど。。
ただ、写せば良いのか。。
ゴールデンウィークで
病院が休みなので、四月分の申請をとちゅうまで、今週に病院で申請を書いてもらおうと思うのですが、五月にならなくても
申請は、通りますでしょうか
生活が困窮しておりますので
教えてください
病院が休みなので、四月分の申請をとちゅうまで、今週に病院で申請を書いてもらおうと思うのですが、五月にならなくても
申請は、通りますでしょうか
生活が困窮しておりますので
教えてください
>>843
健保によるんじゃ？
うちは病名と発症の原因を書く欄があるよ。
病院で書かれてるのを写してる。
原因は「職場のストレス」になってるけどそれで通ってるw
過去ログにも現在の状況を提出しなきゃいけない人がいたよ。
大変だよね。
健保によるんじゃ？
うちは病名と発症の原因を書く欄があるよ。
病院で書かれてるのを写してる。
原因は「職場のストレス」になってるけどそれで通ってるw
過去ログにも現在の状況を提出しなきゃいけない人がいたよ。
大変だよね。
845 ：優しい名無しさん：2012/04/26(木) 07:28:41.56 ID:TCfrxyLJ
三ケ月まとめて申請していた分が昨日振込まれてた
55万！
55万！
846 ：優しい名無しさん：2012/04/26(木) 08:57:19.14 ID:lCbDNk5a
あ
>>843
うちの健保は
http://www.seibu-kenpo.or.jp/member/05_sinsei/pdf/ksin/k1101.pdf
でわかるように、右側に「胃潰瘍」「不詳」とあるのをそのまま左に転記する
うちの健保は
http://www.seibu-kenpo.or.jp/member/05_sinsei/pdf/ksin/k1101.pdf
でわかるように、右側に「胃潰瘍」「不詳」とあるのをそのまま左に転記する
そうそう、振込みが遅れたときに直接健保に問い合わせたら後で会社から怒られたよ。
「会社を通して健保に連絡してくれ。従業員が直接健保に問い合わせるのはやめろ」って。
「会社を通して健保に連絡してくれ。従業員が直接健保に問い合わせるのはやめろ」って。
スレ違いかもしれませんがお答えいただければ。
現在、退職後１年経過で任意継続保険に加入していおり、
傷病手当を受け取っています。
そこで、保険料の負担を考慮し、国民健康保険へ切替え
を行おうと考えています。
①国民健康保険への切り替え後も、今までどおり傷病手当
は申請できるのでしょうか？
②任意継続から国民健康保険への切替えを行なった場合、
現在申請中の傷病手当の審査に影響することなど考えられ
ますでしょうか？
よろしくお願いします。
現在、退職後１年経過で任意継続保険に加入していおり、
傷病手当を受け取っています。
そこで、保険料の負担を考慮し、国民健康保険へ切替え
を行おうと考えています。
①国民健康保険への切り替え後も、今までどおり傷病手当
は申請できるのでしょうか？
②任意継続から国民健康保険への切替えを行なった場合、
現在申請中の傷病手当の審査に影響することなど考えられ
ますでしょうか？
よろしくお願いします。
>>848
西武バスって福利厚生いいの？ＪＲ○日本バスなんて、ずっと休職できるみたいで裏山
西武バスって福利厚生いいの？ＪＲ○日本バスなんて、ずっと休職できるみたいで裏山
>>841
「４月ぶんの申請を途中まで」とはどういう意味？
4/26までのぶんを今日申請、という意味ならできるけど
>>842さんが書いてるとおり、早く出した分早く振り込まれるかどうかはあやしい。
4/30までのぶんを今日申請、という意味ならそれは不可能。
そもそも医師記入欄へ未来の日付は記入できないので書類が完成しない。
「４月ぶんの申請を途中まで」とはどういう意味？
4/26までのぶんを今日申請、という意味ならできるけど
>>842さんが書いてるとおり、早く出した分早く振り込まれるかどうかはあやしい。
4/30までのぶんを今日申請、という意味ならそれは不可能。
そもそも医師記入欄へ未来の日付は記入できないので書類が完成しない。
854 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲＆性知識欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者の池沼番長ｱﾏｷﾞｺ：2012/04/26(木) 15:24:59.11 ID:g3qSJ3q+
>>851
ＪＲ○日本バスなんて会社はないが･･。
ＪＲバス関東か、西日本ＪＲバスだが･･･。
ちなみにＪＲバス関東は休職３年。
法定に上乗せがあるから、85％が３年貰えるけどね。
「ずっと休職」なんて公務員くらいだろ。
ＪＲ○日本バスなんて会社はないが･･。
ＪＲバス関東か、西日本ＪＲバスだが･･･。
ちなみにＪＲバス関東は休職３年。
法定に上乗せがあるから、85％が３年貰えるけどね。
「ずっと休職」なんて公務員くらいだろ。
>>854
国家公務員は、同一傷病による累計（病気休暇＋病気休職）＞３年で復帰できなければ分限免職。
国家公務員は、同一傷病による累計（病気休暇＋病気休職）＞３年で復帰できなければ分限免職。
856 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲＆性知識欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者の池沼番長ｱﾏｷﾞｺ：2012/04/26(木) 17:47:03.69 ID:g3qSJ3q+
分限ってなんだ？
専門用語わからん
専門用語わからん
858 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲＆性知識欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者の池沼番長ｱﾏｷﾞｺ：2012/04/26(木) 19:37:45.69 ID:g3qSJ3q+
>>857
ありがとう。
公務員って刑事事件起こさない限りクビはないと思っていたが、違うんだ。
俺の中学の時の先生が公立なのにクビになったって噂があったからもしかしてそういうのがあるのかとは思っていたが。
ありがとう。
公務員って刑事事件起こさない限りクビはないと思っていたが、違うんだ。
俺の中学の時の先生が公立なのにクビになったって噂があったからもしかしてそういうのがあるのかとは思っていたが。
実際には分限免職ではなく自主退職の方に持っていかれるのが普通
よって、３年６か月～３年９か月で自主退職になる
なお、地方公務員と学校の先生は、この限りではない
特に学校の先生は無期限ね
まさに人生のパラダイスだ
よって、３年６か月～３年９か月で自主退職になる
なお、地方公務員と学校の先生は、この限りではない
特に学校の先生は無期限ね
まさに人生のパラダイスだ
初回 申請２月末で未だに支給／不支給の通知が来ない。
前回の休職時傷病との関連性を調べているらしいのだが
不支給ならさっさと通知よこせよって言いたいが
生活費どうしよう。。。
前回の休職時傷病との関連性を調べているらしいのだが
不支給ならさっさと通知よこせよって言いたいが
生活費どうしよう。。。
861 ：優しい名無しさん：2012/04/27(金) 00:18:45.34 ID:+9uZul8O
間接とかの障害認定された時も傷病手当金って申請できますか？
ハローワーク行ってきた
「障害者手帳を取得する予定があるのなら手帳を持って来た方がいい」らしい
また病院に行って今度は診断書か…
役所、病院、ハロワ・・・
交通費いくらかかると思ってんだよorz
「障害者手帳を取得する予定があるのなら手帳を持って来た方がいい」らしい
また病院に行って今度は診断書か…
役所、病院、ハロワ・・・
交通費いくらかかると思ってんだよorz
>>863
乙。
あれこれ手間だけど、
受給延長手続きだけは早くしておかないとだから
行けてよかったね。
手帳は申請してから発行されるまで1-3ヶ月くらいかかるから
段取りよく準備して、あとはしっかり休むのがいいよ。
乙。
あれこれ手間だけど、
受給延長手続きだけは早くしておかないとだから
行けてよかったね。
手帳は申請してから発行されるまで1-3ヶ月くらいかかるから
段取りよく準備して、あとはしっかり休むのがいいよ。
失業保険をもらおうと思ったんですが、手帳があれば300日給付になるというのはどうすればいいんですか？
>>866
ハロワの障がい者窓口に手帳を持っていけば手続き進めてくれるよ
ハロワの障がい者窓口に手帳を持っていけば手続き進めてくれるよ
869 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲＆性知識欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者の池沼番長ｱﾏｷﾞｺ：2012/04/27(金) 18:31:59.61 ID:2bwPkZsx
>>868
手帳なくてもいいんだ、初めて知った
ところで、傷病手当金の収入証明ってどうやるんだ？
お金を借りるのに源泉徴収票が必要だが、
傷病手当金の源泉徴収票には「傷病手当金の額」は載らないから、
はたから見ると「年収０円」に見えるのだが。
手帳なくてもいいんだ、初めて知った
ところで、傷病手当金の収入証明ってどうやるんだ？
お金を借りるのに源泉徴収票が必要だが、
傷病手当金の源泉徴収票には「傷病手当金の額」は載らないから、
はたから見ると「年収０円」に見えるのだが。
>>869
そのまえに、傷病手当金は安定した収入か？
そのまえに、傷病手当金は安定した収入か？
871 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲＆性知識欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者の池沼番長ｱﾏｷﾞｺ：2012/04/27(金) 21:47:30.59 ID:2bwPkZsx
在職のまま長期療養休職中の場合に
ハローワークからなんらかの給付金が出るって
聞いたけど本当ですか？
ちなみに傷病手当は退職後長期療養中じゃないともらえない
ですよね。だから傷病手当じゃないと思うけど
ハローワークからなんらかの給付金が出るって
聞いたけど本当ですか？
ちなみに傷病手当は退職後長期療養中じゃないともらえない
ですよね。だから傷病手当じゃないと思うけど
>>872
聞いたことないな。健保の傷病手当金以外になんかあるのか？
聞いたことないな。健保の傷病手当金以外になんかあるのか？
>>872
私も聞いたことない。
そもそも在職しているのならハローワークの守備範囲外。
それに傷病手当金は健保から出るものであってハローワークは無関係。
傷病手当金は「退職後長期療養中でないと出ない」ものではなく
在職してればいつでも出るし（制限期間はあり）、
退職後、短期で支給が終わる場合もある。
退職後に「継続」でなければいくら長期療養が必要な病状であっても出ない。
「傷病手当」は、失業保険をもらえる筈の期間に新たに傷病にかかって
就職活動ができなくなった人へハローワークから支給されるお金のことなので、
もしかするとこれのことかな？
私も聞いたことない。
そもそも在職しているのならハローワークの守備範囲外。
それに傷病手当金は健保から出るものであってハローワークは無関係。
傷病手当金は「退職後長期療養中でないと出ない」ものではなく
在職してればいつでも出るし（制限期間はあり）、
退職後、短期で支給が終わる場合もある。
退職後に「継続」でなければいくら長期療養が必要な病状であっても出ない。
「傷病手当」は、失業保険をもらえる筈の期間に新たに傷病にかかって
就職活動ができなくなった人へハローワークから支給されるお金のことなので、
もしかするとこれのことかな？
現在無職
で、家電店のポイントカード勧められ、クレカ付きだったので「収入源:傷病手当金」で申請した
まず審査は通らないだろうと思ってたら、電話かかってきて「カード送付します」だと
で、家電店のポイントカード勧められ、クレカ付きだったので「収入源:傷病手当金」で申請した
まず審査は通らないだろうと思ってたら、電話かかってきて「カード送付します」だと
うつ病で傷病手当金を申請しているのですけど
先月分が今月初旬に送ったのに振り込まれない・・・・。
毎月 月頭に書いてもらって下旬には振り込まれてるのに。
健保に電話してきいてみたら審査中で５月中になると言われました。
うちの健保だけかな 今月遅いの・・・。
先月分が今月初旬に送ったのに振り込まれない・・・・。
毎月 月頭に書いてもらって下旬には振り込まれてるのに。
健保に電話してきいてみたら審査中で５月中になると言われました。
うちの健保だけかな 今月遅いの・・・。
>>877
ええ！うちの健保しっかりしてくれー生活費ぐわぁ・・・・。
ええ！うちの健保しっかりしてくれー生活費ぐわぁ・・・・。
ただでもらえるお金って麻薬よりタチが悪い
ずるずるこれに甘えて生きたくなってくる
ずるずるこれに甘えて生きたくなってくる
880 ：優しい名無しさん：2012/04/28(土) 17:08:26.07 ID:YQ7C1hNE
それが保険というものです。
生命保険からは入ってこないのね
生命保険からは入ってこないのね
>>882
教えてはくれるけど、あなたの事情を訴えたところで
あなただけ特別扱いして早く処理してくれるわけじゃないし金額が上がったりもしないよ。
支給日までもたせることができるような支出計画を立てるのが先じゃないの？
「貯金をくずす必要がある」というのはつまり赤字ってことなんだから
支給日がわかったところで出て行くお金の額は変わらんでしょ。
逆に言えば、変える事ができる額なら
いつが支給日であろうが節約しろってこと。
教えてはくれるけど、あなたの事情を訴えたところで
あなただけ特別扱いして早く処理してくれるわけじゃないし金額が上がったりもしないよ。
支給日までもたせることができるような支出計画を立てるのが先じゃないの？
「貯金をくずす必要がある」というのはつまり赤字ってことなんだから
支給日がわかったところで出て行くお金の額は変わらんでしょ。
逆に言えば、変える事ができる額なら
いつが支給日であろうが節約しろってこと。
ゴールデンウィーク明けの週も医者の予約全部埋まっててダメだと
再来週まで空いてないそうだ…
４月の引き落としはギリギリセーフだった
残高見たけど来月の引き落としには金が足りないかもしれないなぁ…
手続きしたらすぐお金が貰えるとは聞いた
しかし、５月の引き落とし日までに間に合うのか？
間に合わなかったら借金かよ…orz
再来週まで空いてないそうだ…
４月の引き落としはギリギリセーフだった
残高見たけど来月の引き落としには金が足りないかもしれないなぁ…
手続きしたらすぐお金が貰えるとは聞いた
しかし、５月の引き落とし日までに間に合うのか？
間に合わなかったら借金かよ…orz
>>762
組合によっては、(はけんけんぽ等)二ヶ月以上払ってれば任意継続でも一年半傷病手当でるんだよな？
組合によっては、(はけんけんぽ等)二ヶ月以上払ってれば任意継続でも一年半傷病手当でるんだよな？
>>886
出ないよ
出ないよ
手当金は貰うのに慣れると怖い
ちゃんとまた働いてお金を稼ぐというと事ができるようになるか、段々月日が経つにつれ不安になっていく
ちゃんとまた働いてお金を稼ぐというと事ができるようになるか、段々月日が経つにつれ不安になっていく
>>887
死ねって事？
死ねって事？
>>889
つ 生活保護
つ 生活保護
あ
ちょい聞きたいんだが、自分は現在休職１ヶ月目。
昨日会社から電話があって、厚生年金、住民税、健康保健併せて50ｋくらい引かれる旨を伝えられて驚いてるんだ。
休職中の皆はこれで生活やっていけてるの！？
まだ振り込まれてないから、いくら頂けるかわからんが、正直、やっていける自信が無いんだが・・・
昨日会社から電話があって、厚生年金、住民税、健康保健併せて50ｋくらい引かれる旨を伝えられて驚いてるんだ。
休職中の皆はこれで生活やっていけてるの！？
まだ振り込まれてないから、いくら頂けるかわからんが、正直、やっていける自信が無いんだが・・・
俺なんて会社辞めて帰省したよ。
傷病手当前すらギリギリだったんでな。
傷病手当前すらギリギリだったんでな。
帰る先がある人はまだいい
897 ：優しい名無しさん：2012/05/01(火) 22:53:34.74 ID:Y34LiY7N
初回 申請で支給まで最大何か月待たされるのでしょう？
過去レス見ると最大３か月という書き込みを見ました。
そろそろ３か月になるけど、通知／連絡が全くないです。
大丈夫か不安です。
過去レス見ると最大３か月という書き込みを見ました。
そろそろ３か月になるけど、通知／連絡が全くないです。
大丈夫か不安です。
899 ：優しい名無しさん：2012/05/02(水) 03:12:16.83 ID:kh+D/Q/U
あ
考えると眠れなくなる
901 ：優しい名無しさん：2012/05/02(水) 12:00:35.95 ID:kh+D/Q/U
スイマセン
友人が欝で傷病手当金をもらいながら内緒で
短期のアルバイトをしていたらしいのですが
支給停止になってしまいました。
こういったのはどこからバレるんでしょうか？
友人が欝で傷病手当金をもらいながら内緒で
短期のアルバイトをしていたらしいのですが
支給停止になってしまいました。
こういったのはどこからバレるんでしょうか？
>>901
問題は、不支給通知書になんて書いてあったかだな。
問題は、不支給通知書になんて書いてあったかだな。
903 ：優しい名無しさん：2012/05/02(水) 12:32:01.39 ID:kh+D/Q/U
>>903
それなら別にいいじゃん、ほっとけば
それなら別にいいじゃん、ほっとけば
905 ：優しい名無しさん：2012/05/02(水) 14:28:34.03 ID:3+CVyBob
906 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者の池沼番長ｱﾏｷﾞｺ：2012/05/02(水) 14:44:02.07 ID:FOq7sLS/
傷病手当金受給中でも簡単なバイトならしていいはずでは
907 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者の池沼番長ｱﾏｷﾞｺ：2012/05/02(水) 14:56:42.45 ID:FOq7sLS/
健保が許可したバイトならいいと聞いたのと、
あとは手渡し給料のバイトならそもそもバレないような
あとは手渡し給料のバイトならそもそもバレないような
療養のため労務不能で傷病手当金もらっているのに、アルバイトはアウトでないかな？
労務不能でないって判断されるんでは？
労務不能でないって判断されるんでは？
910 ： 忍法帖【Lv=8,xxxP】 【東電 82.0 %】 ：2012/05/02(水) 15:13:55.33 ID:FOq7sLS/
そうやってバイトがバレて不支給になった場合、再びもらえるようになる方法ってあるんかいな
911 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲＆性知識欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者の池沼番長ｱﾏｷﾞｺ：2012/05/02(水) 15:18:47.63 ID:FOq7sLS/
近所のおばちゃんが
その人が傷病手当金受給者かどうか、まして、どこの健保かなんて分からんだろｗ
その人が傷病手当金受給者かどうか、まして、どこの健保かなんて分からんだろｗ
913 ：優しい名無しさん：2012/05/02(水) 19:11:18.85 ID:svCX6WSj
>>901
それ「友人が万引きしたんですけど、後日バレて品物返却させられました。
こういうのってどこからバレるんでしょう？」って聞くようなものだよ？
どこからバレるのかを知ったら「じゃあ自分はバレないよううまくやろう」とか思うの？
違うでしょ？「自分は悪い事しないでおこう」と思うものじゃないの？
どこからバレたかなんて、どうでもいいことだと思うけど？
それ「友人が万引きしたんですけど、後日バレて品物返却させられました。
こういうのってどこからバレるんでしょう？」って聞くようなものだよ？
どこからバレるのかを知ったら「じゃあ自分はバレないよううまくやろう」とか思うの？
違うでしょ？「自分は悪い事しないでおこう」と思うものじゃないの？
どこからバレたかなんて、どうでもいいことだと思うけど？
915 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者の池沼番長ｱﾏｷﾞｺ：2012/05/02(水) 20:47:14.56 ID:qjcLqBCp
↑
こいつは智子
なんでもかんでもけんか腰にものを言って
出没するスレのほとんどで嫌われている
こいつは智子
なんでもかんでもけんか腰にものを言って
出没するスレのほとんどで嫌われている
916 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者の池沼番長ｱﾏｷﾞｺ：2012/05/02(水) 20:49:15.22 ID:qjcLqBCp
ちなみにマジレスすれば
＞それ「友人が万引きしたんですけど、後日バレて品物返却させられました。
＞こういうのってどこからバレるんでしょう？」って聞くようなものだよ？
＞どこからバレるのかを知ったら「じゃあ自分はバレないよううまくやろう」とか思うの？
思い込み激しすぎ。
単に「知的好奇心として知りたい」って場合があるだろう
＞違うでしょ？「自分は悪い事しないでおこう」と思うものじゃないの？
＞どこからバレたかなんて、どうでもいいことだと思うけど？
自分の感性・考え方がすべて正しいと思うんじゃないよ、お前はゴミクズだから分からないだろうがな
＞それ「友人が万引きしたんですけど、後日バレて品物返却させられました。
＞こういうのってどこからバレるんでしょう？」って聞くようなものだよ？
＞どこからバレるのかを知ったら「じゃあ自分はバレないよううまくやろう」とか思うの？
思い込み激しすぎ。
単に「知的好奇心として知りたい」って場合があるだろう
＞違うでしょ？「自分は悪い事しないでおこう」と思うものじゃないの？
＞どこからバレたかなんて、どうでもいいことだと思うけど？
自分の感性・考え方がすべて正しいと思うんじゃないよ、お前はゴミクズだから分からないだろうがな
917 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者の池沼番長ｱﾏｷﾞｺ：2012/05/02(水) 20:59:19.54 ID:qjcLqBCp
いや、そもそも、>>901は特に深い意味もなくさらりと書いただけだろ。
あんたみたいに深く考えてないんだよ、いちいち。
このスレの>>115もお前だろうが、批判されまくってるよな。
初診スレでも「答える側が議論したら質問が書けなくなる」と注意されてるのに、
全く改めない。
ここまで皆に徹底的に嫌われながら恥ずかしくもなく書き込める
その無神経さ・空気の読めなさ・精神力には感服するわ。
こう言ってもどうせまた「私に『書き込むな』と押し付けることはできないんだよ」と屁理屈こねるんだろうが、
残念だったな、お前がやっていることは「板ルール違反」であり、
ルール違反をしている者には押し付けが正当化されるんだよ。
お前の好きな「例え話」で言うと、
「万引きするな！という考えを、私に押し付けることはできないんだよ」
と言うようなものだ。
あんたみたいに深く考えてないんだよ、いちいち。
このスレの>>115もお前だろうが、批判されまくってるよな。
初診スレでも「答える側が議論したら質問が書けなくなる」と注意されてるのに、
全く改めない。
ここまで皆に徹底的に嫌われながら恥ずかしくもなく書き込める
その無神経さ・空気の読めなさ・精神力には感服するわ。
こう言ってもどうせまた「私に『書き込むな』と押し付けることはできないんだよ」と屁理屈こねるんだろうが、
残念だったな、お前がやっていることは「板ルール違反」であり、
ルール違反をしている者には押し付けが正当化されるんだよ。
お前の好きな「例え話」で言うと、
「万引きするな！という考えを、私に押し付けることはできないんだよ」
と言うようなものだ。
918 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者の池沼番長ｱﾏｷﾞｺ：2012/05/02(水) 21:57:46.90 ID:qjcLqBCp
ここは２ちゃんねるだから不謹慎も許容されるし荒らしもある程度は容認されているかもしれない。
しかし２ちゃんとはいえルールはあるしネチケットの適用もある。
また、人間、普通ならば、常識や良識を持ち合わせていて、
たとえルールには違反していなくても「人としてやってはいけないこと」の分別がつくものだ。
具体的には、いくら２ｃｈでは不謹慎が許容されるとはいえ、限度というものがあるだろう。
東日本大震災のような大規模災害をネタにするのは済まされる範囲だろうが、
例えば今回のツアーバス事故をネタにして、いやネタにすること自体はいいが、あまりに度を越した不謹慎さだと、それは人間性を疑われても仕方ない。
智子はそういう「人として」の感性が欠落している。
いや、板ルール違反をしているから、明文化されているルールにも違反しているが。
「注意と禁止」を脳内変換するおめでたいオツムも持ち合わせている。
まあ、コイツは医療職らしいが、患者のことをさんざんネタに書いても、
自分がバレなきゃいい、身元特定されなきゃいい、患者がその書き込みを読んでどう感じようと知ったこっちゃないという、
医療倫理以前に人間として最低限の道徳や倫理が欠落しているから何言っても無駄だろうけど。
たとえイジメやパワハラをするような人間であっても、多少の良心というものはある。
そういった人間であっても、相手が自殺したら、少しは心を痛めるだろう。
しかし智子にはそれらがまるでない。見てて恐ろしい。
俺も、一部の人には嫌われているようだが、人間として最低の善悪の判断基準まで失ってはいない。
しかし２ちゃんとはいえルールはあるしネチケットの適用もある。
また、人間、普通ならば、常識や良識を持ち合わせていて、
たとえルールには違反していなくても「人としてやってはいけないこと」の分別がつくものだ。
具体的には、いくら２ｃｈでは不謹慎が許容されるとはいえ、限度というものがあるだろう。
東日本大震災のような大規模災害をネタにするのは済まされる範囲だろうが、
例えば今回のツアーバス事故をネタにして、いやネタにすること自体はいいが、あまりに度を越した不謹慎さだと、それは人間性を疑われても仕方ない。
智子はそういう「人として」の感性が欠落している。
いや、板ルール違反をしているから、明文化されているルールにも違反しているが。
「注意と禁止」を脳内変換するおめでたいオツムも持ち合わせている。
まあ、コイツは医療職らしいが、患者のことをさんざんネタに書いても、
自分がバレなきゃいい、身元特定されなきゃいい、患者がその書き込みを読んでどう感じようと知ったこっちゃないという、
医療倫理以前に人間として最低限の道徳や倫理が欠落しているから何言っても無駄だろうけど。
たとえイジメやパワハラをするような人間であっても、多少の良心というものはある。
そういった人間であっても、相手が自殺したら、少しは心を痛めるだろう。
しかし智子にはそれらがまるでない。見てて恐ろしい。
俺も、一部の人には嫌われているようだが、人間として最低の善悪の判断基準まで失ってはいない。
919 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者の池沼番長ｱﾏｷﾞｺ：2012/05/02(水) 22:03:33.00 ID:qjcLqBCp
また、コイツは、質問と意見を取り違えるなど読解力もないが、
「アスペルガーの人でも考えればできる」という、およそ医療者とは思えない書き込みもする。
知識不足が甚だしい。
「できない」からアスペなのであり、「考えればできる」のならば、そもそもアスペルガーではない。
コイツの言ってることは「足が無くても、頑張れば走れる』と言ってるような頓珍漢なもの。
知識・読解力・医療倫理と、
三拍子すべての欠落した人間兵器が智子
「アスペルガーの人でも考えればできる」という、およそ医療者とは思えない書き込みもする。
知識不足が甚だしい。
「できない」からアスペなのであり、「考えればできる」のならば、そもそもアスペルガーではない。
コイツの言ってることは「足が無くても、頑張れば走れる』と言ってるような頓珍漢なもの。
知識・読解力・医療倫理と、
三拍子すべての欠落した人間兵器が智子
920 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者の池沼番長ｱﾏｷﾞｺ：2012/05/02(水) 22:05:56.03 ID:qjcLqBCp
傷病手当金スレ
初診スレ
議論スレ
入院スレ
書き込んでいるあちこちのスレで嫌われている智子。
ふつう、これだけ皆に嫌われていたら、自分っておかしいのかな、なんでここまで嫌われるのかな、って思うのが普通なんだけどな。
そういう一般的な観念がコイツには無いのだろうか。
自分の考え方が絶対に正しいという、根拠なき自信、何があっても揺るがない信念はどこからくるんだ？
信念を持つのは素晴らしいが、しかし信念は歪んでしまえばただ人に害をなすだけ
初診スレ
議論スレ
入院スレ
書き込んでいるあちこちのスレで嫌われている智子。
ふつう、これだけ皆に嫌われていたら、自分っておかしいのかな、なんでここまで嫌われるのかな、って思うのが普通なんだけどな。
そういう一般的な観念がコイツには無いのだろうか。
自分の考え方が絶対に正しいという、根拠なき自信、何があっても揺るがない信念はどこからくるんだ？
信念を持つのは素晴らしいが、しかし信念は歪んでしまえばただ人に害をなすだけ
921 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲＆性知識欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者の池沼番長ｱﾏｷﾞｺ：2012/05/02(水) 22:12:28.27 ID:qjcLqBCp
ﾊｲﾊｲﾜﾛｽﾜﾛｽ
スレ違いだから他所でやれ
スレ違いだから他所でやれ
ただ社会復帰にあたり、働いたら即打ち切るのは怖いな
1ヶ月良くても、2ヶ月目にやっぱりダメになってももう一度もらいなおせないし
1ヶ月良くても、2ヶ月目にやっぱりダメになってももう一度もらいなおせないし
924 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲＆性知識欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者の池沼番長ｱﾏｷﾞｺ：2012/05/02(水) 23:03:39.18 ID:qjcLqBCp
貰い直しはできるでしょ。
働いていた期間のぶんが無駄にはなるけど
働いていた期間のぶんが無駄にはなるけど
どうでもいいけど長文やめてくれないか
頭痛くなるんだ
頭痛くなるんだ
自分の巣に帰ってくれ
NGにしとけよ
928 ：優しい名無しさん：2012/05/03(木) 00:30:05.60 ID:Wx8dDwwc
適応障害って診断書ももらって最後はまともに出社できなくなって会社に相談したのに、傷病手当の説明もなく退院せざるおえなかった。その手当さえ知ってれば…
会社はわざと言わなかったのかな…
会社はわざと言わなかったのかな…
傷病手当支給申請書の提出が認定日まで間に合わない場合どうなるの？
>>929
次の認定日に延期されるだけ
次の認定日に延期されるだけ
そもそも傷病手当に認定日なんかねーぞw
主治医に診断・経過を書いて貰ったら送ればええがな。
認定日があるのは失業手当なのでは？
主治医に診断・経過を書いて貰ったら送ればええがな。
認定日があるのは失業手当なのでは？
934 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲＆性知識欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者の池沼番長ｱﾏｷﾞｺ：2012/05/03(木) 17:09:47.04 ID:EZBY6K6j
この無駄な空白はなんだ
>>932
いろいろ混ざってるよ。
傷病手当金に認定日はない。ハローワークに持って行く必要もない。
申請書の医師記入欄を書いてもらって健保へ直接送付するだけ。
決まった日に持参する必要もない。
（退職したんだよね？在職してるなら雇用主記入欄の記入が必要）
失業保険は医師記入欄無い。全部自分で書く。
申請書をもらえるから、そこに就職活動した記録を書いて、
ハローワークが指定した「認定日」に提出して認定されれば数日後にお金が振り込まれる。
最初に受給手続きする時にやり方教えてもらえるからそこで細かく聞くと良い。
いろいろ混ざってるよ。
傷病手当金に認定日はない。ハローワークに持って行く必要もない。
申請書の医師記入欄を書いてもらって健保へ直接送付するだけ。
決まった日に持参する必要もない。
（退職したんだよね？在職してるなら雇用主記入欄の記入が必要）
失業保険は医師記入欄無い。全部自分で書く。
申請書をもらえるから、そこに就職活動した記録を書いて、
ハローワークが指定した「認定日」に提出して認定されれば数日後にお金が振り込まれる。
最初に受給手続きする時にやり方教えてもらえるからそこで細かく聞くと良い。
事情があって
住むとこなくなるんだが
どうしたものか(´Д` )
住むとこなくなるんだが
どうしたものか(´Д` )
預金残高が１，２７３円だ…
もうダメだな
そいじゃ、みなさんお先に…
もうダメだな
そいじゃ、みなさんお先に…
0円でも、給料明細のコピー添付しないと支給されないの？
申請書には金額記載されてるんだけど。
申請書には金額記載されてるんだけど。
943 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲＆性知識欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者の池沼番長ｱﾏｷﾞｺ：2012/05/04(金) 08:52:01.05 ID:YM2vInPO
競売で売れたならそのお金で生活しなよ
944 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲＆性知識欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者の池沼番長ｱﾏｷﾞｺ：2012/05/04(金) 08:52:34.00 ID:YM2vInPO
実家がなくなったのなら
晴れてナマポを受給できるじゃないか
晴れてナマポを受給できるじゃないか
945 ：優しい名無しさん：2012/05/04(金) 09:32:45.85 ID:I877Yivn
鬱と糖質は別物、それは理解できる、鬱は治る病気
糖質は・・・しかし鬱でも死を覚悟するぐらい追い詰められたら
糖質と似た行動や衝動に駆られる。それを医師に話したら
２週間に１度の通院が１週間になり～いまでは３日に1度に・・・
もう耐えられない！どうしたら良いでしょうか？
糖質は・・・しかし鬱でも死を覚悟するぐらい追い詰められたら
糖質と似た行動や衝動に駆られる。それを医師に話したら
２週間に１度の通院が１週間になり～いまでは３日に1度に・・・
もう耐えられない！どうしたら良いでしょうか？
946 ：優しい名無しさん：2012/05/04(金) 09:52:41.33 ID:74r7seqW
あ
942
だが、傷病手当受給中でも
生活保護申請は、いけるんかな
来週には、でていかないと
いけないんだが、しばらくは
車の中で寝るしかないんだ
申請通るなら車は、処分してもいいし
だが、傷病手当受給中でも
生活保護申請は、いけるんかな
来週には、でていかないと
いけないんだが、しばらくは
車の中で寝るしかないんだ
申請通るなら車は、処分してもいいし
役所開いてなかった
当たり前だわな
ゴールデンウィークだもんな
当たり前だわな
ゴールデンウィークだもんな
950 ：優しい名無しさん：2012/05/05(土) 02:22:46.62 ID:P6rR3aNj
いま障害年金申請中だが
受からなかったら俺もおわりだ。もう生きていても
しょうがないような
受からなかったら俺もおわりだ。もう生きていても
しょうがないような
生きてくださいよ
簡単に生きていくこと難しいけど生きようよ
簡単に生きていくこと難しいけど生きようよ
鬱で会社辞めて傷病手当てで生活してるけど、
改めて、税金や保険や年金って高いと感じるよ
正直生活ぎりぎり
病気なおってもちゃんと月給貰えないと一人暮らしなんてできないよね
バイト頑張っても月15～20がいいところ
そこから税金やら何やら引かれたらって考えると、生活保護の申請が増えてる理由がわかるよ
この国の三大義務って、教育・勤労・納税じゃん
その中で国が一番比重置いてるのって「納税」だよね
教育は子供がいなきゃしなくていい
勤労はしないと生きて行けないけど、しなくても罰則がない
納税だけは五月蝿く来るし、払わないと罰則がある
職に就けなきゃ税金も払えないし、子供も育てることができないのにさ
なんか違う気がするよ
生活保護がまわりに迷惑をかけるってステレオタイプがあるけど、
もともと間違ったシステムでそうなってると思うよ
まぁ人間死ぬこと以外は大抵どうでもいいことだし、
病状も良くなって来たから、グチはこの辺で転職の準備をしますか
改めて、税金や保険や年金って高いと感じるよ
正直生活ぎりぎり
病気なおってもちゃんと月給貰えないと一人暮らしなんてできないよね
バイト頑張っても月15～20がいいところ
そこから税金やら何やら引かれたらって考えると、生活保護の申請が増えてる理由がわかるよ
この国の三大義務って、教育・勤労・納税じゃん
その中で国が一番比重置いてるのって「納税」だよね
教育は子供がいなきゃしなくていい
勤労はしないと生きて行けないけど、しなくても罰則がない
納税だけは五月蝿く来るし、払わないと罰則がある
職に就けなきゃ税金も払えないし、子供も育てることができないのにさ
なんか違う気がするよ
生活保護がまわりに迷惑をかけるってステレオタイプがあるけど、
もともと間違ったシステムでそうなってると思うよ
まぁ人間死ぬこと以外は大抵どうでもいいことだし、
病状も良くなって来たから、グチはこの辺で転職の準備をしますか
傷病手当ってそんなのあるんだ
申請がめんどくさそう
申請がめんどくさそう
956 ：優しい名無しさん：2012/05/06(日) 12:37:12.39 ID:MZw2yS3R
今三月に入った会社を不眠や吐き気、拒食とかで病院に行って
うつ病と診断されて二ヶ月くらい休職してるんですが
休職の期限が明日までで、休職手当の紙はだしたんですが
もし明後日復帰せずそのまま辞める事になっても休職手当は支給されるんですか？
うつ病と診断されて二ヶ月くらい休職してるんですが
休職の期限が明日までで、休職手当の紙はだしたんですが
もし明後日復帰せずそのまま辞める事になっても休職手当は支給されるんですか？
休職手当とは貴方の会社の特殊な手当なんでしょうかね
958 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲＆性知識欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者の池沼番長ｱﾏｷﾞｺ：2012/05/06(日) 13:15:51.84 ID:WkiTXdIc
傷病手当金を貰いながら家族の扶養（税金の扶養と、健保の扶養、それぞれ）に入れるの？
959 ：優しい名無しさん：2012/05/06(日) 13:22:54.34 ID:MZw2yS3R
>>957すいません
傷業手当て金でした
傷業手当て金でした
960 ：優しい名無しさん：2012/05/06(日) 13:23:59.88 ID:MZw2yS3R
またミスしました
傷病手当金でした
何度もすいません
傷病手当金でした
何度もすいません
962 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲＆性知識欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者の池沼番長ｱﾏｷﾞｺ：2012/05/06(日) 14:21:34.46 ID:WkiTXdIc
964 ：優しい名無しさん：2012/05/06(日) 16:45:46.40 ID:W+a2CQBJ
誰か>>956お願いします。
966 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲＆性知識欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者の池沼番長ｱﾏｷﾞｺ：2012/05/06(日) 17:03:05.21 ID:zLXmwkp/
>>956
貰えると思うけど、3月入社、休職2ヶ月で今が5月という事はほぼ入社から直ぐに休職しているの？会社に確認しないと確かな事は分からない。
自分も休職から傷病手当金を貰ってそのまま退職、引き続き傷病手当金を貰っているから普通は休職中に貰ってそのまま退職したら貰えるとは思うけど。
貰えると思うけど、3月入社、休職2ヶ月で今が5月という事はほぼ入社から直ぐに休職しているの？会社に確認しないと確かな事は分からない。
自分も休職から傷病手当金を貰ってそのまま退職、引き続き傷病手当金を貰っているから普通は休職中に貰ってそのまま退職したら貰えるとは思うけど。
んなの無理にきまってるやんｗｗ
そんなもんまで認めとったら会社ぐるみの傷病手当詐欺が横行するわ
そんなもんまで認めとったら会社ぐるみの傷病手当詐欺が横行するわ
>>967
一年以上連続で健保加入してないと、退職後の給付はもらえない。
一年以上連続で健保加入してないと、退職後の給付はもらえない。
970 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲＆性知識欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者の池沼番長ｱﾏｷﾞｺ：2012/05/06(日) 17:22:37.49 ID:zLXmwkp/
>>964
退職後も、次の条件を満たしていれば引き続き傷病手当金を受給できます。なお、健康保険証の記号番号が必要になる事があるので、会社に返却する前にコピーを取って下さい。
（１）退職日現在、１年以上継続して健康保険の被保険者である事
（２）在職中に傷病手当金を受給しているか、受給要件を満たしている事。
（３）退職後も、在職中から引き続き傷病により労務不能である事（退職日に出勤してない）。
（４）（一部の健保組合の場合のみ）任意継続保険にしている事。
（５）退職時に傷病手当金の支給が開始されてから、１年６ヶ月未満である事。
（１）について、「期間が１年に満たないが、あともう少しで加入期間が１年になる」といった時は、休職期間の延長を会社に頼んで健康保険加入期間が１年以上になってから辞めるのも手です。
会社負担分の社会保険料等も自己負担するよう申し出れば、もしかしたらやってくれるかもしれません。
なお、異なる健保組合での通算は１日でも空白が空けば出来ません、
例えば、Ａ社に２年間在籍していてそこのＡ健保の被保険期間が２年間あったが、Ｂ社に転職してＢ健保組合になった場合、Ａ健保→Ｂ健保の空白期間が１日でもあれば被保険期間の通算は出来ません。
（２）の「在職中に傷病手当金の受給要件を満たしている事」とは、
労務不能期間が連続４日以上あったが（医師の診断が必要）、
有給休暇等を使用したために傷病手当金を受給しなかった場合（但し一部の健保組合は、在職中の休みが全て有給休暇の場合は、退職後の傷病手当金支給を認めていません）と、
在職中に傷病手当金の請求をしなかった場合です。なお、傷病手当金の受給申請は、退職後も２年の時効期間内なら可能です。
（３）について、「退職日に出勤しない」ようにして下さい。たとえ挨拶回り、私物引取りだとしても、出社してしまうと「労務」と見なされ、「労務不能」が途切れ、傷病手当金支給が打ち切られる可能性があります。
たとえ産業医との面談にしろ、「勤務ではない」事を事前に確認しておかないと、どう勤怠付けられるか分かりません。
退職後も、次の条件を満たしていれば引き続き傷病手当金を受給できます。なお、健康保険証の記号番号が必要になる事があるので、会社に返却する前にコピーを取って下さい。
（１）退職日現在、１年以上継続して健康保険の被保険者である事
（２）在職中に傷病手当金を受給しているか、受給要件を満たしている事。
（３）退職後も、在職中から引き続き傷病により労務不能である事（退職日に出勤してない）。
（４）（一部の健保組合の場合のみ）任意継続保険にしている事。
（５）退職時に傷病手当金の支給が開始されてから、１年６ヶ月未満である事。
（１）について、「期間が１年に満たないが、あともう少しで加入期間が１年になる」といった時は、休職期間の延長を会社に頼んで健康保険加入期間が１年以上になってから辞めるのも手です。
会社負担分の社会保険料等も自己負担するよう申し出れば、もしかしたらやってくれるかもしれません。
なお、異なる健保組合での通算は１日でも空白が空けば出来ません、
例えば、Ａ社に２年間在籍していてそこのＡ健保の被保険期間が２年間あったが、Ｂ社に転職してＢ健保組合になった場合、Ａ健保→Ｂ健保の空白期間が１日でもあれば被保険期間の通算は出来ません。
（２）の「在職中に傷病手当金の受給要件を満たしている事」とは、
労務不能期間が連続４日以上あったが（医師の診断が必要）、
有給休暇等を使用したために傷病手当金を受給しなかった場合（但し一部の健保組合は、在職中の休みが全て有給休暇の場合は、退職後の傷病手当金支給を認めていません）と、
在職中に傷病手当金の請求をしなかった場合です。なお、傷病手当金の受給申請は、退職後も２年の時効期間内なら可能です。
（３）について、「退職日に出勤しない」ようにして下さい。たとえ挨拶回り、私物引取りだとしても、出社してしまうと「労務」と見なされ、「労務不能」が途切れ、傷病手当金支給が打ち切られる可能性があります。
たとえ産業医との面談にしろ、「勤務ではない」事を事前に確認しておかないと、どう勤怠付けられるか分かりません。
971 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲＆性知識欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者の池沼番長ｱﾏｷﾞｺ：2012/05/06(日) 17:25:44.67 ID:zLXmwkp/
>>963
ありがとう。
「税抜き前」って、要するに「税込みで」ってことか。
同じことを別の言い方しないでくれ、紛らわしいｗ
>>964
というわけで、１年間の被保険者期間がないなら、無理だろう。
前の会社で入ってた健保と通算なら１年以上になるならまだしも。
ありがとう。
「税抜き前」って、要するに「税込みで」ってことか。
同じことを別の言い方しないでくれ、紛らわしいｗ
>>964
というわけで、１年間の被保険者期間がないなら、無理だろう。
前の会社で入ってた健保と通算なら１年以上になるならまだしも。
会社が小さくて粗末で、申請を自分でやらなきゃらいけない。
それを調べるのや、受けられるか心配することで症状が悪化している。
それを調べるのや、受けられるか心配することで症状が悪化している。
973 ：優しい名無しさん：2012/05/06(日) 17:41:08.62 ID:W+a2CQBJ
皆さんありがとうございます。
会社は二週間通ってその後から今日まで休職しているんですが、
傷病手当金は退職した後の分は貰おうと思ってなくて
復帰せずに退職してしまうと休職してあち二ヶ月の分まで貰えなくなってしまうのではないかと
不安に思い質問しました。
三月半ばから四月の終わりまでの傷病手当金の書類は先月終わりに提出したんですが
すぐに辞めてしまうと審査に通らない事もあるんですかね？
ちなみに病気などでこうなるのは初めてです。
会社は二週間通ってその後から今日まで休職しているんですが、
傷病手当金は退職した後の分は貰おうと思ってなくて
復帰せずに退職してしまうと休職してあち二ヶ月の分まで貰えなくなってしまうのではないかと
不安に思い質問しました。
三月半ばから四月の終わりまでの傷病手当金の書類は先月終わりに提出したんですが
すぐに辞めてしまうと審査に通らない事もあるんですかね？
ちなみに病気などでこうなるのは初めてです。
974 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲＆性知識欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者の池沼番長ｱﾏｷﾞｺ：2012/05/06(日) 17:42:18.25 ID:zLXmwkp/
>>952
生活保護がメーワク？とんでもない。
憲法で認められている権利だ。
今まで税金を払ってきた以上、そしてナマポでも消費税は払う以上は、権利の享受は当然。
本当に恥ずかしがるべきは公務員だろう。
公務員というのは、税金で暮らしているという点で生活保護と一緒だが、
感謝というのがまるでなく、恥ずかしい人種である。
税金で飯食ってる分際で苦情してくんな無知公務員！
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1307165099/l50
生活保護＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞公務員
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1328954067/l50
生活保護がメーワク？とんでもない。
憲法で認められている権利だ。
今まで税金を払ってきた以上、そしてナマポでも消費税は払う以上は、権利の享受は当然。
本当に恥ずかしがるべきは公務員だろう。
公務員というのは、税金で暮らしているという点で生活保護と一緒だが、
感謝というのがまるでなく、恥ずかしい人種である。
税金で飯食ってる分際で苦情してくんな無知公務員！
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1307165099/l50
生活保護＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞公務員
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1328954067/l50
975 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲＆性知識欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者の池沼番長ｱﾏｷﾞｺ：2012/05/06(日) 17:43:00.92 ID:zLXmwkp/
>>954
ツアーバスで７人死亡の大惨事が起きた。
無理と分かっていても、断ると次の仕事が来なくなるから、やむを得ず受注。
机に座ってるだけで給料が出るし、たまにある仕事がトロくてもクビにならない公務員様にはその気持ちは分からないだろうな。
っていうか規制緩和とかでそういう仕組みにしたのが公務員様か。
http://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/event/accident/559432/
教師は無期限休職。
高校の同級生の国家公務員の人は高卒だから下っ端だし
本人の能力も低く使い物にならないが雑用係としてやっていてクビにならない。
『私、こんなにうつなんです』の著書の人も一時期公務員をやっていたらしいが、
「恵まれた福利厚生、高い給料、楽な仕事」にびびって、「私もみんなも、ほとんど仕事が無い。座っているだけで金になるんだ」と思ったそうな。
公務員様も接待で特上の寿司とか平気で注文するもんな。
断れば次の仕事を紹介してもらえない弱味につけこんでさ。
また特上？ 公務員って接待少しは遠慮しろ
http://logsoku.com/thread/uni.2ch.net/koumu/1325265171/
まあ別に、公務員の仕事が楽なことに異論はないが、
せめて、市民の血税で飯を食べているという意識を持ってほしいもんだ。
税金で飯食ってる分際で苦情してくんな無知公務員！
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1307165099/l50
今回の事故を受けて法律をかえるような動きもあるが、バス業界の俺から見れば、現場を分かってないにも程があると言いたくなる
ツアーバスで７人死亡の大惨事が起きた。
無理と分かっていても、断ると次の仕事が来なくなるから、やむを得ず受注。
机に座ってるだけで給料が出るし、たまにある仕事がトロくてもクビにならない公務員様にはその気持ちは分からないだろうな。
っていうか規制緩和とかでそういう仕組みにしたのが公務員様か。
http://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/event/accident/559432/
教師は無期限休職。
高校の同級生の国家公務員の人は高卒だから下っ端だし
本人の能力も低く使い物にならないが雑用係としてやっていてクビにならない。
『私、こんなにうつなんです』の著書の人も一時期公務員をやっていたらしいが、
「恵まれた福利厚生、高い給料、楽な仕事」にびびって、「私もみんなも、ほとんど仕事が無い。座っているだけで金になるんだ」と思ったそうな。
公務員様も接待で特上の寿司とか平気で注文するもんな。
断れば次の仕事を紹介してもらえない弱味につけこんでさ。
また特上？ 公務員って接待少しは遠慮しろ
http://logsoku.com/thread/uni.2ch.net/koumu/1325265171/
まあ別に、公務員の仕事が楽なことに異論はないが、
せめて、市民の血税で飯を食べているという意識を持ってほしいもんだ。
税金で飯食ってる分際で苦情してくんな無知公務員！
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1307165099/l50
今回の事故を受けて法律をかえるような動きもあるが、バス業界の俺から見れば、現場を分かってないにも程があると言いたくなる
そろそろ立てようか？
公務員の給料は税金から出ているのはそうだが、労働の対価として俸給をもらっているのだよ。
生活保護とは違うのだよ。サラリーマンと何ら違いない。雇い主が国・地方公共団体というだけで。
生活保護とは違うのだよ。サラリーマンと何ら違いない。雇い主が国・地方公共団体というだけで。
>>973
会社側から提出しろと連絡あったの？
会社側から提出しろと連絡あったの？
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/utu/1336300896/l50
次スレ立てた。
>>12さんの意見を採用してみた。
ところでたびたび指摘されてるけどテンプレ古すぎでは？
民主党も結局は弱者切捨てであることが明らかになったわけだし。
あと、>>4と>>5を合わせて読めばまだしも、
>>5だけを読むとまるで「退職後は受給できない」と読み取れてしまえるように思う
次スレ立てた。
>>12さんの意見を採用してみた。
ところでたびたび指摘されてるけどテンプレ古すぎでは？
民主党も結局は弱者切捨てであることが明らかになったわけだし。
あと、>>4と>>5を合わせて読めばまだしも、
>>5だけを読むとまるで「退職後は受給できない」と読み取れてしまえるように思う
意味がわからないよな。以前は必須だったんだろうか
982 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲＆性知識欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者の池沼番長ｱﾏｷﾞｺ：2012/05/06(日) 20:22:08.18 ID:tJR4z73Q
>>977
労働の対価？ その原資が税金なわけだ。
つまり、人様の金で飯を食ってるわけだな。
この点、公務員と生活保護に何ら差異はないし、
むしろ生活保護にボーナスが出ないのがおかしいわけだ
ところで、民間なら、お客さまに感謝している。
バスに乗れば、タクシーに乗れば、運転手は「ありがとうございました」と言うよな。
まあ言わない人もいるが、会社の決まりとしては「言う」になっている。
ところが公務員は、そんな人がいないどころか、決まりすらない。
警官なんて、交番の前で突っ立ているだけ。
本来なら、ひとりひとりに「納税ありがとうございます」と頭を下げるべきだろう
労働の対価？ その原資が税金なわけだ。
つまり、人様の金で飯を食ってるわけだな。
この点、公務員と生活保護に何ら差異はないし、
むしろ生活保護にボーナスが出ないのがおかしいわけだ
ところで、民間なら、お客さまに感謝している。
バスに乗れば、タクシーに乗れば、運転手は「ありがとうございました」と言うよな。
まあ言わない人もいるが、会社の決まりとしては「言う」になっている。
ところが公務員は、そんな人がいないどころか、決まりすらない。
警官なんて、交番の前で突っ立ているだけ。
本来なら、ひとりひとりに「納税ありがとうございます」と頭を下げるべきだろう
>>982
民間だって人様の金で食ってるだろｗ
民間だって人様の金で食ってるだろｗ
984 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲＆性知識欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者の池沼番長ｱﾏｷﾞｺ：2012/05/06(日) 20:38:41.70 ID:tJR4z73Q
民間人は、売上から頂いてます。
税金から頂いてはおりません。
民間人は、自社を利用してくれた方からのお金で生活しています。
公務員は、日本国民全員からおさめられたお金で生活しています。
客は、その会社が気に入らないなら、その会社を使わない（お金を落とさない）という方法があります。
客は、公務員が気に入らなくても、税金をおさめないと逮捕されてしまいます。
税金から頂いてはおりません。
民間人は、自社を利用してくれた方からのお金で生活しています。
公務員は、日本国民全員からおさめられたお金で生活しています。
客は、その会社が気に入らないなら、その会社を使わない（お金を落とさない）という方法があります。
客は、公務員が気に入らなくても、税金をおさめないと逮捕されてしまいます。
>>983
そいつに関わるのはやめた方が良いよ。
絶対自分が間違ってるとは言わない。
そいつは質問や疑問を書き込んでいるのではなく
「自分の主張を言いたい」だけのことであって反論は無意味。
どんな正しい内容を理路整然とぶつけても
自分勝手な解釈で捻じ曲げて偏狭な持論を展開するだけ。
正論で追いつめると「俺は神」とか「これが真理であり真実。だから正しい」とか言いだす。
相手するだけ徒労。
そいつに関わるのはやめた方が良いよ。
絶対自分が間違ってるとは言わない。
そいつは質問や疑問を書き込んでいるのではなく
「自分の主張を言いたい」だけのことであって反論は無意味。
どんな正しい内容を理路整然とぶつけても
自分勝手な解釈で捻じ曲げて偏狭な持論を展開するだけ。
正論で追いつめると「俺は神」とか「これが真理であり真実。だから正しい」とか言いだす。
相手するだけ徒労。
>>973
状況がよくわからないんだけど
・就職してから働いたのは２週間だけ
・３月半ばから休職中
・３月半ばから４月末までの傷病手当金申請済み。これが初めての申請。
ということで当ってる？
だったら退職後の傷病手当金はおりない。
在職中の傷病手当金は退職後に申請してもおりる。
「すぐに辞めてしまうことによって審査が通らない」という事はない。
「復帰せずに退職してしまうと傷病手当金がおりない」という事もない。
状況がよくわからないんだけど
・就職してから働いたのは２週間だけ
・３月半ばから休職中
・３月半ばから４月末までの傷病手当金申請済み。これが初めての申請。
ということで当ってる？
だったら退職後の傷病手当金はおりない。
在職中の傷病手当金は退職後に申請してもおりる。
「すぐに辞めてしまうことによって審査が通らない」という事はない。
「復帰せずに退職してしまうと傷病手当金がおりない」という事もない。
987 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲＆性知識欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者の池沼番長ｱﾏｷﾞｺ：2012/05/06(日) 20:51:35.92 ID:tJR4z73Q
>>985
その前に俺が追い詰められたことはいまだかつて１度もないのだが。
その前に俺が追い詰められたことはいまだかつて１度もないのだが。
>>983
補足しておくと、そいつの
「生活保護は当然の権利。ボーナスがあってしかるべき」
「公務員は税金泥棒であり生活保護受給者より劣る人間」
という主張はこれまで複数回にわたって書きこまれていて
何度も否定されてるが、こいつはいっさいの否定意見を受け付けない。
そして相手が呆れてレスをしなくなると「俺の主張が正しかったことが証明された！」
と、嬉々として「俺様最強」「俺を論破できる人間など居ない」と宣言する。
相手する価値なし。
補足しておくと、そいつの
「生活保護は当然の権利。ボーナスがあってしかるべき」
「公務員は税金泥棒であり生活保護受給者より劣る人間」
という主張はこれまで複数回にわたって書きこまれていて
何度も否定されてるが、こいつはいっさいの否定意見を受け付けない。
そして相手が呆れてレスをしなくなると「俺の主張が正しかったことが証明された！」
と、嬉々として「俺様最強」「俺を論破できる人間など居ない」と宣言する。
相手する価値なし。
>>983
>>987を読んでわかるように、どんなに正論を書いても
彼はそうと受け取らない。
何をレスされてもすべてが「間違ったレスでしか有り得ない」。
だから追い詰められていても本人は気づかない。
「だって俺が正しいから」ですべてが終わる。
彼にとって２ちゃんねるは「誰かが相手してくれる遊び場」であって
討論の場ではない。
>>987を読んでわかるように、どんなに正論を書いても
彼はそうと受け取らない。
何をレスされてもすべてが「間違ったレスでしか有り得ない」。
だから追い詰められていても本人は気づかない。
「だって俺が正しいから」ですべてが終わる。
彼にとって２ちゃんねるは「誰かが相手してくれる遊び場」であって
討論の場ではない。
990 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲＆性知識欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者の池沼番長ｱﾏｷﾞｺ：2012/05/06(日) 21:09:17.66 ID:tJR4z73Q
>>988
そうか？ いくつかの板に似たようなスレがあるが結構賛同者が多い。
そうか？ いくつかの板に似たようなスレがあるが結構賛同者が多い。
>>983
>>990を読んでわかるように、どんなに反論をしてもそれらはすべて聞き流される。
反論ではない的外れなレスをして、それで「論破した」と思っている。
（呆れてレスがなくなっただけなのに）
そして稀に同意するレスがつくと「結構賛同者が多い」と喜ぶ。
要は自分に都合の良いレスだけ読み、都合の悪いレスは都合よく改変しているだけ。
こいつは反論から何も読みとってないし読みとる気も無い。
結論：こいつにレスするのは討論ではない。おもちゃを与えるに等しい。
>>990を読んでわかるように、どんなに反論をしてもそれらはすべて聞き流される。
反論ではない的外れなレスをして、それで「論破した」と思っている。
（呆れてレスがなくなっただけなのに）
そして稀に同意するレスがつくと「結構賛同者が多い」と喜ぶ。
要は自分に都合の良いレスだけ読み、都合の悪いレスは都合よく改変しているだけ。
こいつは反論から何も読みとってないし読みとる気も無い。
結論：こいつにレスするのは討論ではない。おもちゃを与えるに等しい。
992 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲＆性知識欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者の池沼番長ｱﾏｷﾞｺ：2012/05/06(日) 21:37:23.89 ID:tJR4z73Q
>>983
>>992を読んでわかるように、
彼はどんなに的確な正論をぶつけられても自分の理解の範疇外は
（自分に反する主張はすべて彼の理解の範疇外）
的外れとしか受け取ることができず、結果的にさらに的外れな反論しかできない。
しかし本人はそれを「論破」であると信じ込んでいる。
「うっわ、コイツまともな話が通じない。話にならんわ」とやりとりを投げれば、
「反論できないってことだな」としか解釈しない。
だから「俺の相手をしないってことは俺を論破できないってことだろう」と解釈する。
「自分が相手されてない事実」を認めたくないからである。
>>992を読んでわかるように、
彼はどんなに的確な正論をぶつけられても自分の理解の範疇外は
（自分に反する主張はすべて彼の理解の範疇外）
的外れとしか受け取ることができず、結果的にさらに的外れな反論しかできない。
しかし本人はそれを「論破」であると信じ込んでいる。
「うっわ、コイツまともな話が通じない。話にならんわ」とやりとりを投げれば、
「反論できないってことだな」としか解釈しない。
だから「俺の相手をしないってことは俺を論破できないってことだろう」と解釈する。
「自分が相手されてない事実」を認めたくないからである。
スルー検定中
995 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲＆性知識欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者の池沼番長ｱﾏｷﾞｺ：2012/05/06(日) 23:33:01.53 ID:uGhhhCc3
996 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲＆性知識欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者の池沼番長ｱﾏｷﾞｺ：2012/05/06(日) 23:50:34.24 ID:uGhhhCc3
「公務員も納税者だ」とか言う奴バカなの？
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1328954659/
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1328954659/
31ヶ月ももらえないのに悲しくなる
999 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲＆性知識欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者の池沼番長ｱﾏｷﾞｺ：2012/05/07(月) 00:51:47.86 ID:OV6XCLAk
1000 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲＆性知識欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者の池沼番長ｱﾏｷﾞｺ：2012/05/07(月) 00:52:25.42 ID:OV6XCLAk
たまには1000でも取ってみるか
1001 ：１００１：
このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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