休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part28
スレ題名の通り、こちらは、メンヘラ（精神疾患）で休職・退社・解雇（失業）などで
傷病手当金/失業手当金で暮らしている香具師のスレです。
＜前スレ＞
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part27
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/utu/1319294901/
傷病手当金/失業手当金で暮らしている香具師のスレです。
＜前スレ＞
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part27
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/utu/1319294901/
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＜関連ログ＞
(p)http://life8.2ch.net/test/read.cgi/utu/1185895909/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part9
(p)http://life8.2ch.net/test/read.cgi/utu/1176110270/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part8
(p)http://life8.2ch.net/test/read.cgi/utu/1169257205/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part7
(p)http://life8.2ch.net/test/read.cgi/utu/1159435156/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part6
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1150378193/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part5
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1140176462/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part4
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1127564249/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part7
(p)http://life8.2ch.net/test/read.cgi/utu/1159435156/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part6
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1150378193/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part5
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1140176462/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part4
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1127564249/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part3
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1110715549/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part2
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1074768460/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師2
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1074741732/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師
(p)http://etc.2ch
(p)http://life8.2ch.net/test/read.cgi/utu/1185895909/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part9
(p)http://life8.2ch.net/test/read.cgi/utu/1176110270/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part8
(p)http://life8.2ch.net/test/read.cgi/utu/1169257205/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part7
(p)http://life8.2ch.net/test/read.cgi/utu/1159435156/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part6
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1150378193/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part5
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1140176462/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part4
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1127564249/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part7
(p)http://life8.2ch.net/test/read.cgi/utu/1159435156/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part6
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1150378193/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part5
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1140176462/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part4
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1127564249/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part3
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1110715549/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part2
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1074768460/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師2
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1074741732/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師
(p)http://etc.2ch
傷病手当て、失業保険延長して切れ、障害年金却下されたら申請しましょう。
■■■■■■障害手当金■■■■■■■■■■
厚生障害年金3級を却下された人が生活資金の確保の為に申請をします。
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
●障害手当金の受給要件
１．障害厚生年金の初診日要件と保険料納付要件を満たすこと
２．初診日から５年以内にその傷病が治癒すること
（ここでいう治癒とは、傷病が治ったことだけを指すのではありません。
症状が固定した場合、又はこれ以上治療の効果が期待出来ない場合なども治癒とみなされます。）
３．その治癒日において、障害の程度が準３級（３級より軽度）に該当すること
●障害手当金の受給額
原則、障害厚生年金の年金額の計算式で得られた額の２年分の額
但し、１，２０６，４００円の最低保障額の適用有り
※障害手当金は、年金ではなく１回限りの一時金です。
２．消滅時効に注意
傷病の治癒日（症状が固定した日）から５年以上経過していると、障害手当金はもらえません。
■■■■■■障害手当金■■■■■■■■■■
厚生障害年金3級を却下された人が生活資金の確保の為に申請をします。
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●障害手当金の受給要件
１．障害厚生年金の初診日要件と保険料納付要件を満たすこと
２．初診日から５年以内にその傷病が治癒すること
（ここでいう治癒とは、傷病が治ったことだけを指すのではありません。
症状が固定した場合、又はこれ以上治療の効果が期待出来ない場合なども治癒とみなされます。）
３．その治癒日において、障害の程度が準３級（３級より軽度）に該当すること
●障害手当金の受給額
原則、障害厚生年金の年金額の計算式で得られた額の２年分の額
但し、１，２０６，４００円の最低保障額の適用有り
※障害手当金は、年金ではなく１回限りの一時金です。
２．消滅時効に注意
傷病の治癒日（症状が固定した日）から５年以上経過していると、障害手当金はもらえません。
■悪しき自民党政権時の平成19年4月1日から傷病手当金の内容が法改正されました。■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
改正する前、一ヶ月在籍していれば退職後の受給は可能。
現在、改正後、一年在籍しなければ退職後受給は可能にならない。
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
傷病手当金と出産手当金の支給額が、ボーナス分を反映した水準に見直され、標準報酬日額の６割に相当する額から
３分の２に相当する額に引き上げられます。
また、支給範囲が見直され、任意継続被保険者の傷病手当金及び出産手当金の給付が廃止、被保険者資格喪失後の出産手当金の給付が廃止されます。
【傷病手当金について】
傷病手当金の対象者
現在の対象者である、強制被保険者、任意継続被保険者、喪失前強制被保険者期間が１年以上ある喪失者から、
平成１９年４月からは、強制被保険者、喪失前強制被保険者期間が１年以上ある喪失者に改正されます。
任意継続被保険者にかかる経過措置
平成１９年３月３１日時点で給付を受けている方、または給付を受ける資格がある方に対して経過措置が設けられています（図１参照）。
http://www.its-kenpo.or.jp/news/2007/news07.html
悪しき自民党政権を与党にしてはいけない。
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
改正する前、一ヶ月在籍していれば退職後の受給は可能。
現在、改正後、一年在籍しなければ退職後受給は可能にならない。
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
傷病手当金と出産手当金の支給額が、ボーナス分を反映した水準に見直され、標準報酬日額の６割に相当する額から
３分の２に相当する額に引き上げられます。
また、支給範囲が見直され、任意継続被保険者の傷病手当金及び出産手当金の給付が廃止、被保険者資格喪失後の出産手当金の給付が廃止されます。
【傷病手当金について】
傷病手当金の対象者
現在の対象者である、強制被保険者、任意継続被保険者、喪失前強制被保険者期間が１年以上ある喪失者から、
平成１９年４月からは、強制被保険者、喪失前強制被保険者期間が１年以上ある喪失者に改正されます。
任意継続被保険者にかかる経過措置
平成１９年３月３１日時点で給付を受けている方、または給付を受ける資格がある方に対して経過措置が設けられています（図１参照）。
http://www.its-kenpo.or.jp/news/2007/news07.html
悪しき自民党政権を与党にしてはいけない。
「傷病手当金」と「傷病手当」は似て非なるものです。傷病手当金の事を傷病手当と誤って書いてる人がいたら文脈で気付いてあげて下さい。
[傷病手当金の種類]
傷病手当金（健保）
→ある程度継続して働けない人が政府or組合からもらう所得保障。
傷病手当（雇用保険）
→今すぐにでも働ける失業者と認定された者が、基本手当をもらえる期間中に病気や怪我などで、
急に働けなくなったときにもらう代替給付。
■■■■■■■■■■■■■■■■■■
[傷病手当金（健保）に関して]
2007/4/1から、健康保険法改正により各健保の独自の延長給付はなくなり、法定給付期間の1年半のみになりました。
ただし、健康保険加入期間が一年未満の場合、退職日以降の期間の傷病手当金は請求できません。
（健康保険に1年以上の加入であれば、基本的に1年半もらえます。）
■■■■■■■■■■■■■■■■■■
2007/3/30までに退職し、2007/3/31までに任意継続にしていた場合には、各健保組合独自の延長給付を
実施している健保組合もあるそうです。（健保組合によっては、実施していないところもあります。）
該当するかどうかは、各健保組合に確認が必要です。
あわせて、任意継続の場合の月額金額も聞いておきましょう。
なお、傷病手当金の請求時効は2年です。2年を過ぎると請求できなくなりますので、
1ヶ月ごとに請求するのが良いと思われます。（何ヶ月分かまとめて、請求することもできます。）
注意事項：退職日出勤ＮＧ、傷病理由が労災(業務起因)とならないように記述
その他注意点補足よろしく
2007/4/1改正（改悪）されましたが、改正前の法律に戻そう。
[傷病手当金の種類]
傷病手当金（健保）
→ある程度継続して働けない人が政府or組合からもらう所得保障。
傷病手当（雇用保険）
→今すぐにでも働ける失業者と認定された者が、基本手当をもらえる期間中に病気や怪我などで、
急に働けなくなったときにもらう代替給付。
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[傷病手当金（健保）に関して]
2007/4/1から、健康保険法改正により各健保の独自の延長給付はなくなり、法定給付期間の1年半のみになりました。
ただし、健康保険加入期間が一年未満の場合、退職日以降の期間の傷病手当金は請求できません。
（健康保険に1年以上の加入であれば、基本的に1年半もらえます。）
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2007/3/30までに退職し、2007/3/31までに任意継続にしていた場合には、各健保組合独自の延長給付を
実施している健保組合もあるそうです。（健保組合によっては、実施していないところもあります。）
該当するかどうかは、各健保組合に確認が必要です。
あわせて、任意継続の場合の月額金額も聞いておきましょう。
なお、傷病手当金の請求時効は2年です。2年を過ぎると請求できなくなりますので、
1ヶ月ごとに請求するのが良いと思われます。（何ヶ月分かまとめて、請求することもできます。）
注意事項：退職日出勤ＮＧ、傷病理由が労災(業務起因)とならないように記述
その他注意点補足よろしく
2007/4/1改正（改悪）されましたが、改正前の法律に戻そう。
【手当金受給中の副収入について】
傷病手当金の場合・・・傷病手当金の受給中は、基本的に止めておきましょう。
もし、バレれば、傷病手当金は打ち切りになります。
失業手当金の場合・・・アルバイトをしても良いですが、きちんとハローワークに報告しましょう。
（認定日に講習を受けると思いますが。）
もし、失業手当金の受給中に黙って、収入を得た場合は、不正受給になり返還を求められます。
なお、傷病手当金と失業手当金の同時受給はできません。
ちなみに、オークションで自分の不用品を売るのは、どちらの手当て受給中でも問題ありません。
（ただし、物を仕入れてオークションで売るとなると判断が難しいようですが・・・）
不明な点は、社会保険事務所・ハローワークに確認しましょう。
【その他、経済的に負担を軽くする公的補助】
主に2点あります。
・自立支援医療制度→窓口での一割負担。
・精神障害者手帳→失業公営住宅入居資格、および、失業手当金の300日給付など。
※ただし、300日給付には一年以上、雇用保険に加入していることが必要。
場合によっては、健保の傷病手当金＋自立支援医療制度＋精神障害者手帳と3つ同時に受けることができます。
（自立支援医療制度および、障害者手帳を利用しても、問題ないか、念のため、ご自分の各健保組合に確認して下さい。）
傷病手当金の場合・・・傷病手当金の受給中は、基本的に止めておきましょう。
もし、バレれば、傷病手当金は打ち切りになります。
失業手当金の場合・・・アルバイトをしても良いですが、きちんとハローワークに報告しましょう。
（認定日に講習を受けると思いますが。）
もし、失業手当金の受給中に黙って、収入を得た場合は、不正受給になり返還を求められます。
なお、傷病手当金と失業手当金の同時受給はできません。
ちなみに、オークションで自分の不用品を売るのは、どちらの手当て受給中でも問題ありません。
（ただし、物を仕入れてオークションで売るとなると判断が難しいようですが・・・）
不明な点は、社会保険事務所・ハローワークに確認しましょう。
【その他、経済的に負担を軽くする公的補助】
主に2点あります。
・自立支援医療制度→窓口での一割負担。
・精神障害者手帳→失業公営住宅入居資格、および、失業手当金の300日給付など。
※ただし、300日給付には一年以上、雇用保険に加入していることが必要。
場合によっては、健保の傷病手当金＋自立支援医療制度＋精神障害者手帳と3つ同時に受けることができます。
（自立支援医療制度および、障害者手帳を利用しても、問題ないか、念のため、ご自分の各健保組合に確認して下さい。）
【任意継続と国民健康保険の保険料について】
任意継続の場合は、退社後、会社の健康保険をそのまま2年間のみ、そのまま継続して加入できます。
ただし、今まで会社側と折半していた分も、負担することになります。
なお、国民健康保険にする場合、保険料は、前年度の収入から算出されます。
任意継続の場合と国民健康保険の場合でどちらが安いか、それぞれ計算してもらいましょう。
※任意継続の場合は、健保組合。国民健康保険は、各市町村に問い合わせると保険料を計算してもらえます。
なお、健保組合に任意継続にしない場合のデメリットがないか、確認しておきましょう。
任意継続に加入したい場合は、事前に健保組合・会社などに伝えて、申請書をもらいましょう。
【失業手当金（雇用保険）について】
退職後も傷病手当金（健保）を受給する場合は、ハローワークにて失業手当金（雇用保険）の
受給期間延長手続きを行う必要があります。
手続きは、退職日から30日以上働くことができなくなった日の翌日から1ヵ月間です。
（例：6/1に退職した場合、7/2〜8/2までに延長手続きをします。）
ハローワークによっては、早めにできるところもあるようです。（最寄りのハローワークへ問い合わせ要）
郵送・代理人による手続きも可能ですので、必ず手続きしておきましょう！
ただし、2007/10/1に雇用保険の受給要件の法改正がありましたので、退職する場合は、必ず確認しておきましょう。
1.自己都合退職者は、離職日以前に雇用保険に1年以上（毎月11日以上）加入していたこと。
2.会社都合退職（解雇）者は雇用保険に加入していた期間が通算して6か月以上ある場合にも支給（今まで通り）
上記、1、2に該当しない場合、失業手当金を受給できない場合があります。
不明な点は、必ず、最寄りのハローワークに確認しましょう。
(p)http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html（参考URL。職業安定所（ハローワーク））
任意継続の場合は、退社後、会社の健康保険をそのまま2年間のみ、そのまま継続して加入できます。
ただし、今まで会社側と折半していた分も、負担することになります。
なお、国民健康保険にする場合、保険料は、前年度の収入から算出されます。
任意継続の場合と国民健康保険の場合でどちらが安いか、それぞれ計算してもらいましょう。
※任意継続の場合は、健保組合。国民健康保険は、各市町村に問い合わせると保険料を計算してもらえます。
なお、健保組合に任意継続にしない場合のデメリットがないか、確認しておきましょう。
任意継続に加入したい場合は、事前に健保組合・会社などに伝えて、申請書をもらいましょう。
【失業手当金（雇用保険）について】
退職後も傷病手当金（健保）を受給する場合は、ハローワークにて失業手当金（雇用保険）の
受給期間延長手続きを行う必要があります。
手続きは、退職日から30日以上働くことができなくなった日の翌日から1ヵ月間です。
（例：6/1に退職した場合、7/2〜8/2までに延長手続きをします。）
ハローワークによっては、早めにできるところもあるようです。（最寄りのハローワークへ問い合わせ要）
郵送・代理人による手続きも可能ですので、必ず手続きしておきましょう！
ただし、2007/10/1に雇用保険の受給要件の法改正がありましたので、退職する場合は、必ず確認しておきましょう。
1.自己都合退職者は、離職日以前に雇用保険に1年以上（毎月11日以上）加入していたこと。
2.会社都合退職（解雇）者は雇用保険に加入していた期間が通算して6か月以上ある場合にも支給（今まで通り）
上記、1、2に該当しない場合、失業手当金を受給できない場合があります。
不明な点は、必ず、最寄りのハローワークに確認しましょう。
(p)http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html（参考URL。職業安定所（ハローワーク））
参考サイト（一部は内容が古かったり誤ったりしている場合も？）
社会的治癒について
http://www.syoubyou.net/tiyu.html
すぐに失業給付をもらう
http://nanapi.jp/6483/
傷病手当金.NET
http://www.syoubyou.net/
傷病手当金と障害年金について概略
http://douseiai.dousetsu.com/saiyou.html#k
傷病手当金マニュアル販売
http://best.senmonkanochie.com/
http://www.teatekin.com/top/
http://www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/shoutemanyuaru.html
障害年金申請代行、解雇の相談、傷病手当金の受給、大阪市北区、特定社会保険労務士
（傷病手当金 ）
http://www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/shoubyouteatekin.htm
（審査請求・再審査請求）
http://www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/shinsaseikyu.htm
（マニュアル販売）
http://www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/shoutemanyuaru.html
（障害年金請求代行）
http://www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/shougainenkin.htm
社会保険庁による説明
http://www.sia.go.jp/seido/iryo/kyufu/kyufu07.htm
協会けんぽや民間会社健保がＨＰできちんと説明している場合も。
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/8,271,25.html
http://www.seibu-kenpo.or.jp/member/03_case/307/30701.html
http://www.jrkenpo.or.jp/member/01_case/107/107_21.html
社会的治癒について
http://www.syoubyou.net/tiyu.html
すぐに失業給付をもらう
http://nanapi.jp/6483/
傷病手当金.NET
http://www.syoubyou.net/
傷病手当金と障害年金について概略
http://douseiai.dousetsu.com/saiyou.html#k
傷病手当金マニュアル販売
http://best.senmonkanochie.com/
http://www.teatekin.com/top/
http://www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/shoutemanyuaru.html
障害年金申請代行、解雇の相談、傷病手当金の受給、大阪市北区、特定社会保険労務士
（傷病手当金 ）
http://www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/shoubyouteatekin.htm
（審査請求・再審査請求）
http://www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/shinsaseikyu.htm
（マニュアル販売）
http://www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/shoutemanyuaru.html
（障害年金請求代行）
http://www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/shougainenkin.htm
社会保険庁による説明
http://www.sia.go.jp/seido/iryo/kyufu/kyufu07.htm
協会けんぽや民間会社健保がＨＰできちんと説明している場合も。
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/8,271,25.html
http://www.seibu-kenpo.or.jp/member/03_case/307/30701.html
http://www.jrkenpo.or.jp/member/01_case/107/107_21.html
∩＿＿＿∩
| 丿 ヽ
/ ● ● |
| ( _●_) ミ
彡､ ヽノ ,,/ ♪雛型（ﾃﾝﾌﾟﾚｰﾄ）はここまで。お茶どうぞ
/ ┌─┐´
|´ 丶 ヽ{ .茶 }ヽ
ｒ ヽ、__)ニ(_丿
ヽ、___ ヽ ヽ
と＿＿_＿ノ＿ノ
| 丿 ヽ
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| ( _●_) ミ
彡､ ヽノ ,,/ ♪雛型（ﾃﾝﾌﾟﾚｰﾄ）はここまで。お茶どうぞ
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|´ 丶 ヽ{ .茶 }ヽ
ｒ ヽ、__)ニ(_丿
ヽ、___ ヽ ヽ
と＿＿_＿ノ＿ノ
いちおつ
手帳貰うかなやむよなー。
持ってるのバレたら嫌だけど
手帳貰うかなやむよなー。
持ってるのバレたら嫌だけど
手帳取って本当にデメリットないの?
傷病手当金受給期間と失業手当300日の１年以上無職だったら次の会社受ける時に不審がられないか?
なんか後ろめたい気持ちでなかなか手帳取る勇気がないんだよな…
傷病手当金受給期間と失業手当300日の１年以上無職だったら次の会社受ける時に不審がられないか?
なんか後ろめたい気持ちでなかなか手帳取る勇気がないんだよな…
14 ：昼間ライト点灯中の性欲欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者：2011/11/30(水) 01:14:59.87 ID:XDqXNmf5
この御時世に１年以上無職なんていっぱいおります
あと、完全に精神疾患が治り職に就けるといいが
うつ病は再発しやすい病気であることを認識したほうがいい。
手帳をもっていたほうが、何かと困ったときの話は早いかと…
障害年金や又は生活保護
あと、完全に精神疾患が治り職に就けるといいが
うつ病は再発しやすい病気であることを認識したほうがいい。
手帳をもっていたほうが、何かと困ったときの話は早いかと…
障害年金や又は生活保護
>>1乙
前スレ994-100 ID:qj70gsSB 次スレを立てようとしてくれたのに連投で埋めて邪魔をするメンヘラ
1000 名前：優しい名無しさん[sage] 投稿日：2011/11/29(火) 23:15:34.25 ID:qj70gsSB [7/7]
えらそうに禁止とかいうなボケｗ
「とか」ってお前らしいなｗｗｗ
前スレ994-100 ID:qj70gsSB 次スレを立てようとしてくれたのに連投で埋めて邪魔をするメンヘラ
1000 名前：優しい名無しさん[sage] 投稿日：2011/11/29(火) 23:15:34.25 ID:qj70gsSB [7/7]
えらそうに禁止とかいうなボケｗ
「とか」ってお前らしいなｗｗｗ
18 ：優しい名無しさん：2011/11/30(水) 08:52:18.81 ID:pGWIfK13
同じ病気では2度と傷病手当うけとれないですよね？
転職してうつ再発したら、休職しても手当なしですよね？
あと、うつ病を隠して入社したのがバレませんか？
転職してうつ再発したら、休職しても手当なしですよね？
あと、うつ病を隠して入社したのがバレませんか？
うつだったとばれるより再発のリスクの方がはるかに大きいよ
んなもんばれようが健常者と同じ実績ならそれなりに評価される
昇進のときに影響する可能性は当然あるけど再発せず働けているのを喜ぶべきだと思うよ
んなもんばれようが健常者と同じ実績ならそれなりに評価される
昇進のときに影響する可能性は当然あるけど再発せず働けているのを喜ぶべきだと思うよ
21 ：優しい名無しさん：2011/11/30(水) 09:19:20.20 ID:bVd1u7EJ
あ
22 ：昼間ライト点灯中の性欲欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者：2011/11/30(水) 11:32:46.84 ID:XDqXNmf5
傷病手当金の支給、なんかどんどん遅くなるね
いや全然
県健保で違うのかもね
仕事遅すぎ
仕事遅すぎ
26 ：昼間ライト点灯中の性欲欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者：2011/11/30(水) 13:25:12.48 ID:XDqXNmf5
>>23
そういう場合って保険や年金の半額負担どうしてるの？
そういう場合って保険や年金の半額負担どうしてるの？
27 ：昼間ライト点灯中の性欲欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者：2011/11/30(水) 13:25:41.26 ID:XDqXNmf5
311の後は確かに支給が遅れたが
あれは健保のせいじゃなくて
みずほ銀行のせいだったな
あれは健保のせいじゃなくて
みずほ銀行のせいだったな
29 ：優しい名無しさん：2011/11/30(水) 13:36:58.48 ID:UnlPZDIT
あ
31 ：昼間ライト点灯中の性欲欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者：2011/11/30(水) 14:39:42.15 ID:XDqXNmf5
>>30
＞ん？普通に毎月払っているよ？そういう意味じゃなくて？
えと、傷病手当金から年金や保険が控除される場合は、
傷病手当金の支給が遅れると年金や保険の支払も自動的に遅れるわけだから、
会社的にも手続きが面倒じゃないのかなって。
＞ん？普通に毎月払っているよ？そういう意味じゃなくて？
えと、傷病手当金から年金や保険が控除される場合は、
傷病手当金の支給が遅れると年金や保険の支払も自動的に遅れるわけだから、
会社的にも手続きが面倒じゃないのかなって。
32 ：昼間ライト点灯中の性欲欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者：2011/11/30(水) 15:03:50.51 ID:XDqXNmf5
でも多くの人は、年金や保険の自己負担分は、
会社に立て替えてもらって、
復職時や退職時にまとめて振り込みしてるのかな？
会社に立て替えてもらって、
復職時や退職時にまとめて振り込みしてるのかな？
>>18
同じ鬱でも、前回の鬱が治ってから３年だか５年だか経過すれば
また鬱にかかっても「新たに罹患した」ことになって再発とはみなされないので
ふたたび傷病手当金を受け取ることができる。
ただしその３年や５年のカウントは「完治してから」。
「前回の傷病手当金受給を終了してから」ではない。
つまり通院をやめて薬も飲まなくなってからのカウントになるので結構きびしい。
＞あと、うつ病を隠して入社したのがバレませんか？
健常者と同じに働いていればバレない。
雇用主は社員の保険証利用履歴を見る事はできないので、通院しててもバレない。
勿論受診の現場を見られたら別だけど。
健康診断とか受けて血液検査しても、抗うつ剤服用中であることなんてバレない。
同じ鬱でも、前回の鬱が治ってから３年だか５年だか経過すれば
また鬱にかかっても「新たに罹患した」ことになって再発とはみなされないので
ふたたび傷病手当金を受け取ることができる。
ただしその３年や５年のカウントは「完治してから」。
「前回の傷病手当金受給を終了してから」ではない。
つまり通院をやめて薬も飲まなくなってからのカウントになるので結構きびしい。
＞あと、うつ病を隠して入社したのがバレませんか？
健常者と同じに働いていればバレない。
雇用主は社員の保険証利用履歴を見る事はできないので、通院しててもバレない。
勿論受診の現場を見られたら別だけど。
健康診断とか受けて血液検査しても、抗うつ剤服用中であることなんてバレない。
うちは毎月振込＞厚生年金等
35 ：昼間ライト点灯中の性欲欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者：2011/11/30(水) 15:23:51.10 ID:XDqXNmf5
途中で送信してしまった
ちなみにうちは毎月振込＞厚生年金等
最初は現金書留だった
ちなみにうちは毎月振込＞厚生年金等
最初は現金書留だった
36 ：昼間ライト点灯中の性欲欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者：2011/11/30(水) 15:30:55.33 ID:XDqXNmf5
>>33
＞雇用主は社員の保険証利用履歴を見る事はできないので、通院しててもバレない。
え、そうなの？
俺は年間保険明細（っていうの？）が会社から渡された時、
「ライト、お前こんな病院行ってたのか」とか言われたけど。
健保→会社→社員 っていう順序だったので。
＞雇用主は社員の保険証利用履歴を見る事はできないので、通院しててもバレない。
え、そうなの？
俺は年間保険明細（っていうの？）が会社から渡された時、
「ライト、お前こんな病院行ってたのか」とか言われたけど。
健保→会社→社員 っていう順序だったので。
>>36
ふつう郵便で直送じゃないの？しかもうちはシール式のはがきだから見えない
そういえば延長傷病手当金もらうのに障害年金申請しろと健保から通知が来たけど、
問い合わせたら治癒見込とか通りそうもないとかで主治医が申請渋ったらその旨
一筆自分で書いて出せばＯＫとの回答をもらった
とりあえずホッとした
ふつう郵便で直送じゃないの？しかもうちはシール式のはがきだから見えない
そういえば延長傷病手当金もらうのに障害年金申請しろと健保から通知が来たけど、
問い合わせたら治癒見込とか通りそうもないとかで主治医が申請渋ったらその旨
一筆自分で書いて出せばＯＫとの回答をもらった
とりあえずホッとした
38 ：優しい名無しさん：2011/11/30(水) 16:13:35.79 ID:stqt4n6V
障害年金は申請してから支給まで半年かかるから
支給される頃には延長傷病手当金もらって既に半年経っているんだよな。
つまり延長傷病手当金は半年くらいは満額貰える、
障害年金と差額支給になるのは、延長傷病手当金支給期間終了が近付くかなり末期。
そんなわずかな期間でもほんのちょっとの金をけちりたいなんて健保は卑しいな。
支給される頃には延長傷病手当金もらって既に半年経っているんだよな。
つまり延長傷病手当金は半年くらいは満額貰える、
障害年金と差額支給になるのは、延長傷病手当金支給期間終了が近付くかなり末期。
そんなわずかな期間でもほんのちょっとの金をけちりたいなんて健保は卑しいな。
普通支払開始月にさかのぼって返還請求されると思うが
40 ：優しい名無しさん：2011/11/30(水) 16:27:55.57 ID:+PpJGuOI
障害年金＋失業保険は、同時にもらえる
障害年金＋延長傷病手当は、障害年金分を傷病手当てが減額されるってことだよな
障害年金＋延長傷病手当は、障害年金分を傷病手当てが減額されるってことだよな
>>40
いや、>>39の言ってる通り。
一旦傷病給付金をもらって、障害厚生年金が降りたら差額を返金するシステム。
ちなみに20才前発病で障害基礎年金だけのときは返さなくていい。
これ、うちの健保の担当から直接聞いた。
いや、>>39の言ってる通り。
一旦傷病給付金をもらって、障害厚生年金が降りたら差額を返金するシステム。
ちなみに20才前発病で障害基礎年金だけのときは返さなくていい。
これ、うちの健保の担当から直接聞いた。
42 ：昼間ライト点灯中の性欲欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者：2011/11/30(水) 18:05:23.54 ID:geervbg4
例えば2012年１月から「延長傷病手当金」に切り替わるとしたら、
障害年金を申請して、実際に振り込まれるのは６月頃だよね？
１月〜５月の間は障害年金が貰えないわけだけど、
この１月〜５月に貰った傷病手当金も、部分返金するようなの？
障害年金を申請して、実際に振り込まれるのは６月頃だよね？
１月〜５月の間は障害年金が貰えないわけだけど、
この１月〜５月に貰った傷病手当金も、部分返金するようなの？
たぶん、そうだよなライン君
仮にそれが失業保険の場合は返金とかないらしい、
だったら延長傷病が切れてから障害年金を申請するほうが得策なのかな？
仮にそれが失業保険の場合は返金とかないらしい、
だったら延長傷病が切れてから障害年金を申請するほうが得策なのかな？
それで厚生年金障害の三級が却下されて、障害手当金になった場合どうなるんだろう？約120万弱だよね
却下されての手当金は
却下されての手当金は
却下されても寛解してないなら再度時期をみて申請だろう
障害手当金をもらって障害年金が通ったら障害手当金は返還で面倒なだけ
障害手当金をもらって障害年金が通ったら障害手当金は返還で面倒なだけ
46 ：昼間ライト点灯中の性欲欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者：2011/11/30(水) 19:54:33.06 ID:geervbg4
とすると傷病手当金延長受給中は
障害年金は３級すら却下された方がお得というわけか
障害年金は３級すら却下された方がお得というわけか
厚生三級が却下されたら自動的に障害手当金に
ならない？
一回却下されて、また申請できるのか！？
ならない？
一回却下されて、また申請できるのか！？
任意継続だと最悪年金はしかとでいいんですかね？
金がきつくて少しでもけちりたいです。
金がきつくて少しでもけちりたいです。
>>48
健康保険と国民年金は何の関係もありません。
健康保険と国民年金は何の関係もありません。
>>48
将来、未納で年金もらえなくなっても良いならそれでも良い。
別に怖い取り立てのオジサンが自宅までやって来たりはしない。
未納で年金無しが嫌ならきちんと役所で減免の手続きをしよう。
勿論これは「今、支払いは待ってあげるけどいずれ払ってね」というものだけど
ずっと払えなかった場合でも、全額免除の場合で３分の１はもらえる。
（過去１年間を傷病手当金のみで生活していた場合、まず確実に全額免除してもらえる）
この手続きは手数料とかいらないので手間かけてでもやった方が得。
（市区町村の役場へダウンロードした書類を郵送しても手続きできるけど
記入漏れとかで何度もやりとりする事になるかも。役所に足を運んだ方が早いし確実）
将来、未納で年金もらえなくなっても良いならそれでも良い。
別に怖い取り立てのオジサンが自宅までやって来たりはしない。
未納で年金無しが嫌ならきちんと役所で減免の手続きをしよう。
勿論これは「今、支払いは待ってあげるけどいずれ払ってね」というものだけど
ずっと払えなかった場合でも、全額免除の場合で３分の１はもらえる。
（過去１年間を傷病手当金のみで生活していた場合、まず確実に全額免除してもらえる）
この手続きは手数料とかいらないので手間かけてでもやった方が得。
（市区町村の役場へダウンロードした書類を郵送しても手続きできるけど
記入漏れとかで何度もやりとりする事になるかも。役所に足を運んだ方が早いし確実）
51 ：昼間ライト点灯中の性欲欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者：2011/11/30(水) 21:07:56.57 ID:geervbg4
52 ：48：2011/11/30(水) 21:12:05.70 ID:SyM/ufWu
>>49>>50
ありがとうございます。
今まで会社負担で保健料と年金をハラっていたので
任意けいぞくだと倍払いになり
払う金額がかなり増えるのかとおびえていたのですが
教えていただきありがとうございました、。
ありがとうございます。
今まで会社負担で保健料と年金をハラっていたので
任意けいぞくだと倍払いになり
払う金額がかなり増えるのかとおびえていたのですが
教えていただきありがとうございました、。
53 ：昼間ライト点灯中の性欲欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者：2011/11/30(水) 21:20:47.04 ID:geervbg4
私は今、休職して傷病手当金を受給しているので、年金は、”厚生”年金が傷病手当金から自動的に控除され、もしくは会社から送られてきた振込用紙に従い振込みをし、
会社と私で折半して支払っていました。
が、退職することになりました。
「退職後の傷病手当金受給」になった場合は、支給された傷病手当金の中から、自主的に、”国民”年金をおさめることになり、休職中のような「自動的に”厚生”年金が控除される」という形とは違いますか？
会社と私で折半して支払っていました。
が、退職することになりました。
「退職後の傷病手当金受給」になった場合は、支給された傷病手当金の中から、自主的に、”国民”年金をおさめることになり、休職中のような「自動的に”厚生”年金が控除される」という形とは違いますか？
54 ：昼間ライト点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者：2011/11/30(水) 21:26:14.92 ID:geervbg4
障害年金を診断書を書けるのは「精神科医」もしくは「指定医」だから、
心療内科、かつ、指定医でない人では、障害年金診断書を書けない。
傷病手当金の場合はどうなの？
心療内科、かつ、非指定医でも書けるの？
心療内科、かつ、指定医でない人では、障害年金診断書を書けない。
傷病手当金の場合はどうなの？
心療内科、かつ、非指定医でも書けるの？
>>54
保険医もしくは登録柔道整復師なら可
保険医もしくは登録柔道整復師なら可
57 ：昼間ライト点灯中の性欲欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者：2011/11/30(水) 21:43:33.44 ID:geervbg4
59 ：昼間ライト点灯中の性欲欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者：2011/11/30(水) 22:27:45.71 ID:geervbg4
60 ：昼間ライト点灯中の性欲欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者：2011/11/30(水) 23:11:06.31 ID:geervbg4
みんな休職診断書ってどれくらいの頻度で出してる？
毎月？
それとも数ヶ月に一度？
俺は医師が「1ヵ月要休職」以上の期間では書いてくれないから
必然的に毎月提出になっている
毎月？
それとも数ヶ月に一度？
俺は医師が「1ヵ月要休職」以上の期間では書いてくれないから
必然的に毎月提出になっている
俺最初の1ヶ月の診断で半年休んだ、電話は会社にはしてたけど
でも退職したけどね
でも退職したけどね
62 ：昼間ライト点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者：2011/11/30(水) 23:51:44.54 ID:geervbg4
いっそ「１年休職を要す」とか書いてくれないかな
今転院先の医院・病院探していて、
電話で「おたくは障害年金の診断書を通るように書いてくれますか」
「診断書は融通利かせて、１年の休職要するとか書いてくれますか」
ときいてるんだけど、どこの医院・病院もあまり良い反応をしてない。
63 ：優しい名無しさん：2011/11/30(水) 23:57:27.94 ID:V+w+Z47o
やっぱり重すぎかな？
無職で男性に嫌がらせしながら平均寿命80歳までヽ(ﾟДﾟ )ﾖﾁﾖﾁ
無職で男性に嫌がらせしながら平均寿命80歳までヽ(ﾟДﾟ )ﾖﾁﾖﾁ
手帳とったらローン組めなくなるし生命保険なんかも入れなくなるよ。
少しでも将来家庭を持って一般的な人生を送りたいと考えてるやつは目先の利益だけ見て安易に手帳取るべきじゃない。
40代50代になって周りが子供の話しても気にならないとかデパート何かに行って幸せそうな子供連れの親子を見ても何とも思わないって覚悟があるなら申請すればいい。
あと生まれた時にたまたまチンコが付いてなかったやつはどうせ男に寄生するだけの人生だから関係ないし好きにすればいい。
少しでも将来家庭を持って一般的な人生を送りたいと考えてるやつは目先の利益だけ見て安易に手帳取るべきじゃない。
40代50代になって周りが子供の話しても気にならないとかデパート何かに行って幸せそうな子供連れの親子を見ても何とも思わないって覚悟があるなら申請すればいい。
あと生まれた時にたまたまチンコが付いてなかったやつはどうせ男に寄生するだけの人生だから関係ないし好きにすればいい。
手帳の話題はスレ違いなので、そろそろ該当スレに移動して欲しいな
>>64
通院歴があるだけで同じ、もう引き返せないんだよ
通院歴があるだけで同じ、もう引き返せないんだよ
疾病になって家買うとかムリポｗ
今後は収入減る一方なんだから
今後は収入減る一方なんだから
68 ：匿名希望：2011/12/01(木) 04:26:09.42 ID:2DmYdj4q
>>64
手帳とらなくてもこの病気で通院してると生保も住宅ローンも組めないよ。最低五年は通院歴を消さないと。
後40才以上になると住宅ローンは難しくなる。生保は誰かにお金を残したいなメリットありかな。
手帳とらなくてもこの病気で通院してると生保も住宅ローンも組めないよ。最低五年は通院歴を消さないと。
後40才以上になると住宅ローンは難しくなる。生保は誰かにお金を残したいなメリットありかな。
手帳なしで失業300日取れるから、俺は手帳いらね
確実に？どうやんの？
73 ：優しい名無しさん：2011/12/01(木) 11:23:37.34 ID:9mJCVHlS
>>64
手帳取得したらカンカイから５年経過しても生命保険入れないの？
手帳取得したらカンカイから５年経過しても生命保険入れないの？
74 ：優しい名無しさん：2011/12/01(木) 12:30:59.57 ID:HbWgsrse
１０月分がまだ来ない・・・
早く来ないとライフライン止まってしまう
早く来ないとライフライン止まってしまう
75 ：優しい名無しさん：2011/12/01(木) 12:36:35.07 ID:hCOvg9Vy
>>69
うちの会社は傷病手当金を自分で取りにいかなならんかったので、そのときついでに払っていたが、世の中には立て替えてくれん会社もあるらしいよ？
うちの会社は傷病手当金を自分で取りにいかなならんかったので、そのときついでに払っていたが、世の中には立て替えてくれん会社もあるらしいよ？
76 ：優しい名無しさん：2011/12/01(木) 12:55:04.95 ID:RKd4xaZ2
中国空母overtherainbowについて語ろう
傷病手当て、９月分すら貰えない、、、。
死ねということか、、、。
周りに迷惑かけてる。死にたい。
死ねということか、、、。
周りに迷惑かけてる。死にたい。
78 ：ら：2011/12/01(木) 14:12:50.62 ID:gIuDcY0k
>>69
住民税は非課税だぞ
住民税は非課税だぞ
79 ：優しい名無しさん：2011/12/01(木) 14:13:44.18 ID:RKd4xaZ2
おまえの
>>78
去年収入あれば今年払わねば。
去年収入あれば今年払わねば。
遅れてる人って何けんぽ？
俺は全国印刷工業健保だけど、こんな感じ。
申請郵送→金曜までに着、翌週月〜金で審査（？）
翌々週の火曜に振込み。
俺は1ヶ月でも遅れたら生活やばいよ。。。
次の審査は年末年始で健保さんの休暇でズレ込みそうだからがんばって小金貯めてる
俺は全国印刷工業健保だけど、こんな感じ。
申請郵送→金曜までに着、翌週月〜金で審査（？）
翌々週の火曜に振込み。
俺は1ヶ月でも遅れたら生活やばいよ。。。
次の審査は年末年始で健保さんの休暇でズレ込みそうだからがんばって小金貯めてる
83 ：優しい名無しさん：2011/12/01(木) 19:47:37.69 ID:6RASoMXJ
俺のけんぽなんて
申請するまえに先に銀行口座に振り込まれてたことあるぞ
申請するまえに先に銀行口座に振り込まれてたことあるぞ
>>83
しむらー、それ前の申請分や。
しむらー、それ前の申請分や。
傷病手当金の支給が遅いって言ってる人は初回の申請なの?
俺の健保TJKだけど初回振り込まれるまで5ヶ月位掛かった。
以降は月1で振り込まれてるけど、遅れる事ってあるの?
俺の健保TJKだけど初回振り込まれるまで5ヶ月位掛かった。
以降は月1で振り込まれてるけど、遅れる事ってあるの?
>>85
それは異常。会社の事務のチョンボじゃないの？出勤台帳付けなかったり・・・
それは異常。会社の事務のチョンボじゃないの？出勤台帳付けなかったり・・・
自分は先月初回で2週間で振り込まれて早くてびっくりしました。
最後の傷病手当金申請書を今日提出した‥‥
障害年金申請しろだと‥‥
情けなくて泣けた‥‥
障害年金申請しろだと‥‥
情けなくて泣けた‥‥
逆に考えろよ
こういうときのために、
安月給の中から一生犬命
厚生年金を掛けてきたんだと・・
こういうときのために、
安月給の中から一生犬命
厚生年金を掛けてきたんだと・・
>>71
自分も。
300日後を思うと手帳ほしいけど
今だと手帳には軽症すぎて無理。
かといって、悪化したくもない。
>>82
うちは会社の健保でずっと定期的に入金あったけど
先月は全員の審査やり直すということで1ヶ月以上遅れた。
今月は元のリズムに戻ると信じてるけどわからん。
自分も。
300日後を思うと手帳ほしいけど
今だと手帳には軽症すぎて無理。
かといって、悪化したくもない。
>>82
うちは会社の健保でずっと定期的に入金あったけど
先月は全員の審査やり直すということで1ヶ月以上遅れた。
今月は元のリズムに戻ると信じてるけどわからん。
厚生年金と雇用保険、社会保険、住民税で5万も引かれるが高すぎじゃないだろうか
収入は０なのに住民税は去年の収入だから仕方ないとして
会社負担分まで私に負担させてるんじゃねーだろうな？あん？クソ会社
収入は０なのに住民税は去年の収入だから仕方ないとして
会社負担分まで私に負担させてるんじゃねーだろうな？あん？クソ会社
障害年金もらっていると
失業保険もらえないって本当？
失業保険もらえないって本当？
>>91
そんなもんじゃね。住民税なしだが５万だよ
そんなもんじゃね。住民税なしだが５万だよ
94 ：優しい名無しさん：2011/12/02(金) 08:27:28.59 ID:faqtrouw
>>91
厚生年金は将来のお宝だから我慢しろ
厚生年金は将来のお宝だから我慢しろ
ハロワのいう就労可能って週何時間からなんだろう。週一時間でも可能なのかな。誰か聞いたことある人いる？
>>93
そうですかありがとうです。
そうですかありがとうです。
98 ：優しい名無しさん：2011/12/02(金) 13:51:29.58 ID:JK2vk4S+
初めて傷病手当金の請求書を医師に書いてもらいました。
症状の経過概要に、『仕事上のストレスから不眠・
食欲不振となり遷延し、当院を受診』
と医師は書かれましたが、これって労務不能に該当されるかが不安です。
どなたかご助言くださいますようお願い致します。
ちなみに他の要件（１年以上の健保加入・三日以上の傷病欠勤等）は満たしています。
医者がその期間就労不能を認めた上で書いてるから大丈夫だよ
基本的に健保が見るのは病名と期間
俺の場合倦怠感続くくらいしか書かれてないし
基本的に健保が見るのは病名と期間
俺の場合倦怠感続くくらいしか書かれてないし
100 ：優しい名無しさん：2011/12/02(金) 14:15:33.73 ID:JK2vk4S+
〉99
ありがとうございます。
安心しました。病名は心因反応です。
ありがとうございます。
安心しました。病名は心因反応です。
>>98
その書き方だと、労災疑われて傷病手当金は不支給になるかも。
その書き方だと、労災疑われて傷病手当金は不支給になるかも。
>>98
>仕事上のってところが引っかかりそうな内容だね
>仕事上のってところが引っかかりそうな内容だね
傷病手当金は不支給なんて聞いたことないぞ
同じ病気で休みが３日以上続き診断書があれば至急される
同じ病気で休みが３日以上続き診断書があれば至急される
診断書じゃない件
併給はあり得ないとして健保が労災かどうかなんて判断するんか？
失業手当（３００日）貰うには、週に何回ハロワに行けば良いのかな？
ハロワに行ってどんな事すれば良いのかな？？
ハロワに行ってどんな事すれば良いのかな？？
ハロワにもよるかもしれんが自分のハロワでは
手帳持ちは月１回の支給日の待ち時間に就職案内のＨＰ閲覧だけでＯＫ
手帳持ちは月１回の支給日の待ち時間に就職案内のＨＰ閲覧だけでＯＫ
やっと今日9月分の決定通知きた！
110 ：優しい名無しさん：2011/12/03(土) 18:20:38.95 ID:GiqFEIax
精神障害ある人って傷病手当金って申請できるんですか？
112 ：優しい名無しさん：2011/12/03(土) 18:26:38.87 ID:WY9e9oaF
精神障害で埋め尽くされているから
>>108
支給日の待ち時間って失業手当は手渡しなの？？
支給日の待ち時間って失業手当は手渡しなの？？
>>113
108じゃないけど。失業保険は申請した口座への振込だよ。
申請の手続きに待ち時間があるの。
指定の時刻に指定の書類を窓口へ提出すると、係の人が点検。
記入に過不足なく支給が決定したらハンコ押して用紙を返却してくれるのでその時名前を呼ばれる。
その点検の待ち時間のことではないかな。
ちなみに申請してから数日で振り込まれる。
108じゃないけど。失業保険は申請した口座への振込だよ。
申請の手続きに待ち時間があるの。
指定の時刻に指定の書類を窓口へ提出すると、係の人が点検。
記入に過不足なく支給が決定したらハンコ押して用紙を返却してくれるのでその時名前を呼ばれる。
その点検の待ち時間のことではないかな。
ちなみに申請してから数日で振り込まれる。
申請書類を提出して受理されて次回の申請書類を受け取るまでの待ち時間
早いと５分で遅いと１５分
早いと５分で遅いと１５分
指定の時刻に指定の書類を窓口へ提出すると、係の人が点検
向こうからの指定なんだね。
向こうからの指定なんだね。
>>116
いや、ハロワが指定する。日付も時刻も。
申請用紙に書いてあるんで、きっちりその日時にハロワに出向かないと駄目。
（事情で別の日にとかは駄目、受診とかなら診断書とか証明が必要）
不便かも知れないけど「失業中ならいつでも来れる筈」って理屈らしい。
初回の「雇用保険の受け取り方ＤＶＤ視聴」も日時指定で見に行く。
いや、ハロワが指定する。日付も時刻も。
申請用紙に書いてあるんで、きっちりその日時にハロワに出向かないと駄目。
（事情で別の日にとかは駄目、受診とかなら診断書とか証明が必要）
不便かも知れないけど「失業中ならいつでも来れる筈」って理屈らしい。
初回の「雇用保険の受け取り方ＤＶＤ視聴」も日時指定で見に行く。
119 ：優しい名無しさん：2011/12/04(日) 00:53:37.35 ID:Kizz1A4A
女ってデキソコナイだったんやね（ﾌﾟｯ 〜♪
（＾○＾）キャハハハハハハ 〜♪
（＾○＾）キャハハハハハハ 〜♪
みなさん教えてください。
転職して２ヶ月でうつ病で1カ月休職しました。
先日、引き続き２ヶ月休養の診断書を出されて、それを会社に伝えたところ、退職をすすめられました。
確かに、２ヶ月しか働かず、３ヶ月休むのは申し訳ないし、休んだからって仕事が原因でうつになったので
復職できる日が来ることはないと思いますし、退職は妥当だと思います。
しかし、やはりお金のことが心配で、どうするのがいちばんいいのか。。。
この場合、退職後に引き続き傷病手当金をもらうのは無理なんですよね？
最初1カ月の傷病手当金の申請もこれからです。
転職前までの収入が割とあったので、年金とか高そうで怖いです。。。
転職して２ヶ月でうつ病で1カ月休職しました。
先日、引き続き２ヶ月休養の診断書を出されて、それを会社に伝えたところ、退職をすすめられました。
確かに、２ヶ月しか働かず、３ヶ月休むのは申し訳ないし、休んだからって仕事が原因でうつになったので
復職できる日が来ることはないと思いますし、退職は妥当だと思います。
しかし、やはりお金のことが心配で、どうするのがいちばんいいのか。。。
この場合、退職後に引き続き傷病手当金をもらうのは無理なんですよね？
最初1カ月の傷病手当金の申請もこれからです。
転職前までの収入が割とあったので、年金とか高そうで怖いです。。。
121 ：優しい名無しさん：2011/12/04(日) 15:13:13.81 ID:Ua1f0l/O
それは最悪なパターン
退職したら何も貰えない
退職したら何も貰えない
>>120
転職が、１日の隙間もなく同じ健保でおこなわれたなら
そして転職前とトータルして１年以上の社保加入歴があれば
退職後も傷病手当金を受給できるけど、そうじゃないなら
「在職中は傷病手当金を受給できるけど、退職したら終わり」で仕方ない。
恥を忍んで就業規則めいっぱい使うしか、傷病手当金を受給する方法は無いね。
年金については減免の申請ができるから、退職してすぐ役所へ行く事をお勧めする。
（離職票か退職証明を持参のこと）
失業保険も１年以上保険料を支払ってないと受給できないけど、
これは社保加入と違って「過去２年間にトータル12カ月以上」だから
転職前と合計すれば、もしかすると受給資格があるかも。確認を。
転職が、１日の隙間もなく同じ健保でおこなわれたなら
そして転職前とトータルして１年以上の社保加入歴があれば
退職後も傷病手当金を受給できるけど、そうじゃないなら
「在職中は傷病手当金を受給できるけど、退職したら終わり」で仕方ない。
恥を忍んで就業規則めいっぱい使うしか、傷病手当金を受給する方法は無いね。
年金については減免の申請ができるから、退職してすぐ役所へ行く事をお勧めする。
（離職票か退職証明を持参のこと）
失業保険も１年以上保険料を支払ってないと受給できないけど、
これは社保加入と違って「過去２年間にトータル12カ月以上」だから
転職前と合計すれば、もしかすると受給資格があるかも。確認を。
123 ：優しい名無しさん：2011/12/04(日) 16:29:54.77 ID:Ua1f0l/O
一日も途切れず社保→社保要件って実際はむずかしいよな
125 ：ら：2011/12/04(日) 19:01:23.82 ID:6qFzDjfx
休職中でも
忌引があった場合は会社にそのことを言えば
その分が休職日数から控除されるの？
忌引があった場合は会社にそのことを言えば
その分が休職日数から控除されるの？
126 ：昼間ライト点灯中の性欲欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者：2011/12/04(日) 19:10:55.16 ID:6qFzDjfx
傷病手当金の書類って即日では書いてくれない場合が多いけど、
診断書代の支払はいつするの？
申し込み時？ 完成時？
診断書代の支払はいつするの？
申し込み時？ 完成時？
>>125
普通はしない。
休職しなくちゃならないような容態の時に葬式出られるの？
葬式でられるんなら出勤して来いよってなる。
会社の上司が死んでも休職中の人間は香典か弔電送るのみで出席しないのが常識。
>>126
医療機関にもよるけど、郵送の場合は郵便代合わせて前払い。
窓口受け取りの場合はその受け取り時、というのが普通。
書いてもらったことないの？
普通はしない。
休職しなくちゃならないような容態の時に葬式出られるの？
葬式でられるんなら出勤して来いよってなる。
会社の上司が死んでも休職中の人間は香典か弔電送るのみで出席しないのが常識。
>>126
医療機関にもよるけど、郵送の場合は郵便代合わせて前払い。
窓口受け取りの場合はその受け取り時、というのが普通。
書いてもらったことないの？
128 ：昼間ライト点灯中の性欲欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者：2011/12/04(日) 19:38:05.27 ID:6qFzDjfx
＞休職しなくちゃならないような容態の時に葬式出られるの
休職しなくちゃならないような容態の時でも病院には行けるので・・
休職しなくちゃならないような容態の時でも病院には行けるので・・
130 ：昼間ライト点灯中の性欲欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者：2011/12/04(日) 19:42:53.20 ID:6qFzDjfx
質問は単なる探求心。
あと、満期になってなくても健保から障害年金申請しろといわれることはあるぞ。
あと、満期になってなくても健保から障害年金申請しろといわれることはあるぞ。
131 ：優しい名無しさん：2011/12/04(日) 19:47:00.44 ID:oHr6pB3V
傷病手当の申請書代金って病院からいくらくらい取られる？300円くらい？
１割で１００円
病院によるだろ
俺は会社の病院だからタダ
俺は会社の病院だからタダ
>120です
やっぱり何ももらえないことになりますよね。
転職の際、２日間だけ無職になったのでその月だけ国保入りました。。。
社会人になって今までずっと働いてきても、こうなるとどうしようもないのですね。
貯金はありますが、もうすぐ自分の結婚式があるので、お金が必要です。
まぁ結婚式どころじゃないんですけどね。。。
レスくれたみなさんありがとうございました。
やっぱり何ももらえないことになりますよね。
転職の際、２日間だけ無職になったのでその月だけ国保入りました。。。
社会人になって今までずっと働いてきても、こうなるとどうしようもないのですね。
貯金はありますが、もうすぐ自分の結婚式があるので、お金が必要です。
まぁ結婚式どころじゃないんですけどね。。。
レスくれたみなさんありがとうございました。
>>128
休職中に親戚の結婚式とか出席してたら職場の人間どう思うよ？
20歳だからとか言って成人式に振り袖着て出てたらどう思われる？
それと同じで冠婚葬祭の類の出席は療養中はひかえるのが常識。
通院と冠婚葬祭を同列に考えるのがそもそもおかしい。
休職中に親戚の結婚式とか出席してたら職場の人間どう思うよ？
20歳だからとか言って成人式に振り袖着て出てたらどう思われる？
それと同じで冠婚葬祭の類の出席は療養中はひかえるのが常識。
通院と冠婚葬祭を同列に考えるのがそもそもおかしい。
休職中に東北にボランティアとかいった椰子いる？
冠婚葬祭なんて好きに出れば。
自分と当事者の事だし。
自分と当事者の事だし。
>122
籍はあっても、休職とか休んだりしてたら出ないよ
トータルで１年以上だから
籍はあっても、休職とか休んだりしてたら出ないよ
トータルで１年以上だから
>>139
雇用保険のことかな？
だったら「過去２年間にトータルで12カ月」だから
前職場と合わせれば受給資格があるかもってこと。
たとえ今休職中で雇用保険払ってなくても。
社保みたいに「隙間なく１年」とかいうんじゃないから。
社保のことなら確かに連続１年以上だけど
社保料金は休職中でも支払い続けてるのが普通。
雇用保険のことかな？
だったら「過去２年間にトータルで12カ月」だから
前職場と合わせれば受給資格があるかもってこと。
たとえ今休職中で雇用保険払ってなくても。
社保みたいに「隙間なく１年」とかいうんじゃないから。
社保のことなら確かに連続１年以上だけど
社保料金は休職中でも支払い続けてるのが普通。
10年以上勤めた会社を
通院しながら頑張って働いて
休職しないで退職した場合は
何がどうなるのでしょうか?
失業保険が終わったら不安です。
どうぞ教えてください
通院しながら頑張って働いて
休職しないで退職した場合は
何がどうなるのでしょうか?
失業保険が終わったら不安です。
どうぞ教えてください
いや、療養中でも冠婚葬祭には人間として出ないわけにいかないだろ。職場にあえて言うことはないが。
本人主役の冠婚葬祭をやったらまずいだろうが。
本人主役の冠婚葬祭をやったらまずいだろうが。
>本人主役の
そうだな、自分が棺桶に入っちゃまずいもんな
そうだな、自分が棺桶に入っちゃまずいもんな
144 ：優しい名無しさん：2011/12/04(日) 23:13:34.52 ID:oHr6pB3V
>>141
ただの退職。なにもどうにも失業保険がおわったら終わりだろ
ただの退職。なにもどうにも失業保険がおわったら終わりだろ
>>144
> >>141
> ただの退職。なにもどうにも失業保険がおわったら終わりだろ
ありがとうございます。
つまり
退職前に休職してないと
傷病手当はもらえないの？
会社に迷惑かけたくないから
有給休暇が終わる時に
退職しちゃいました。
> >>141
> ただの退職。なにもどうにも失業保険がおわったら終わりだろ
ありがとうございます。
つまり
退職前に休職してないと
傷病手当はもらえないの？
会社に迷惑かけたくないから
有給休暇が終わる時に
退職しちゃいました。
146 ：優しい名無しさん：2011/12/05(月) 01:45:05.88 ID:jQ39kmgD
自分の会社はがんの人でも手当を受けられずに退職した人がいた。職場の対応がかなり無神経なやり方で結局自分から辞めるって事になった。体調不良でも無神経なやり方で無理矢理働かされて悪化したのに何も話しが伝わってないし都合のいいように処理されてた。
>>141
傷病手当を受給できる条件を満たしていれば、退職後に傷病手当を申請することは可能です
失業手当は働けるのに仕事が無い人が貰え、
傷病手当は病気などで働けない人が貰えるものです
すでに失業手当を貰っているのであれば、傷病手当はもらえませんよ
傷病手当を受給できる条件を満たしていれば、退職後に傷病手当を申請することは可能です
失業手当は働けるのに仕事が無い人が貰え、
傷病手当は病気などで働けない人が貰えるものです
すでに失業手当を貰っているのであれば、傷病手当はもらえませんよ
板違いかもしれませんが、現在傷病手当金で生活しています
支給は今年３月からでその後、退職しております
傷病手当金受給→役所からの払い込み用紙で住民税等払っておりますが、
来年度の住民税額の決定などはどのタイミングで行われるのでしょうか？
また、傷病手当金生活の場合の税額算出は基本的に非課税なのですか？
板違いなら誘導していただけると嬉しいです
ちなみに自治体に問い合わせるのか税務署に問い合わせるのかもわかりません・・・
詳しい方、ご回答お願いします
支給は今年３月からでその後、退職しております
傷病手当金受給→役所からの払い込み用紙で住民税等払っておりますが、
来年度の住民税額の決定などはどのタイミングで行われるのでしょうか？
また、傷病手当金生活の場合の税額算出は基本的に非課税なのですか？
板違いなら誘導していただけると嬉しいです
ちなみに自治体に問い合わせるのか税務署に問い合わせるのかもわかりません・・・
詳しい方、ご回答お願いします
149 ：優しい名無しさん：2011/12/05(月) 03:30:57.67 ID:gPCrrrX+
24歳福祉施設非常勤（常任と同じ拘束時間）勤務です。
来年3月までで解雇となりました。会社都合として失業手当はもらえますか？
また、松井一のマニュアルは買う価値がありますか？
来年3月までで解雇となりました。会社都合として失業手当はもらえますか？
また、松井一のマニュアルは買う価値がありますか？
>>147
> >>141
> 傷病手当を受給できる条件を満たしていれば、退職後に傷病手当を申請することは可能です
レス、ありがとうございます。
> すでに失業手当を貰っているのであれば、傷病手当はもらえませんよ
失業手当をもらいながら、通院しています。退職後に離婚して、身体が動かなくなって、まだはたらける感じではありません。
失業手当が終わったら、延長はできないのでしょうか？
教えてください。45才です。
> >>141
> 傷病手当を受給できる条件を満たしていれば、退職後に傷病手当を申請することは可能です
レス、ありがとうございます。
> すでに失業手当を貰っているのであれば、傷病手当はもらえませんよ
失業手当をもらいながら、通院しています。退職後に離婚して、身体が動かなくなって、まだはたらける感じではありません。
失業手当が終わったら、延長はできないのでしょうか？
教えてください。45才です。
>>151
> すでに失業手当を貰っているのであれば、傷病手当はもらえませんよ
> すでに失業手当を貰っているのであれば、傷病手当はもらえませんよ
>>151
失業手当を300日に延長してもらいなさい
失業手当を300日に延長してもらいなさい
>>151
失業保険は、働けるのに仕事が無い人が貰うものです。
退職日時点で傷病手当の受給条件を満たしていれば、傷病手当を貰えたでしょうが、
すでに失業保険を貰っている状態であれば、無理でしょう。
300日延長という意見もありますが、失業保険ですから、あくまで働ける状態であることが条件です。
（虚偽の申請をすれば通るかもしれません）
障害者年金を受給できないか調べてみてはいかがでしょう？
最後の最後は生活保護がありますので、安心してください。
失業保険は、働けるのに仕事が無い人が貰うものです。
退職日時点で傷病手当の受給条件を満たしていれば、傷病手当を貰えたでしょうが、
すでに失業保険を貰っている状態であれば、無理でしょう。
300日延長という意見もありますが、失業保険ですから、あくまで働ける状態であることが条件です。
（虚偽の申請をすれば通るかもしれません）
障害者年金を受給できないか調べてみてはいかがでしょう？
最後の最後は生活保護がありますので、安心してください。
失業手当受給中に、手帳を取得したりして、延ばしてもらうのは、
少なくともこのスレでは聞いたことがありません。
少なくともこのスレでは聞いたことがありません。
156 ：昼間ライト点灯中の性欲欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者：2011/12/05(月) 21:11:09.38 ID:fNCzXEot
精神手帳で失業給付を300日延長できるっていうけど、
これは失業給付申請時点で手帳があればいいの？
例えば失業保険受給100日目に手帳の期限が来たらどうなるの？
これは失業給付申請時点で手帳があればいいの？
例えば失業保険受給100日目に手帳の期限が来たらどうなるの？
失業手当は月末何日位で貰えるの？？
158 ：優しい名無しさん：2011/12/06(火) 04:09:36.31 ID:Qb8kNF/p
159 ：昼間ライト点灯中の性欲欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者：2011/12/06(火) 10:28:16.99 ID:ZbJrbzCw
ありがとう>>158
160 ：昼間ライト点灯中の性欲欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者：2011/12/06(火) 10:29:52.15 ID:ZbJrbzCw
ところで、会社に障害者手帳を取るように言われた人っている？
俺は会社に「復職するなら障害者雇用にしたいから手帳申請しろ」と言われた。
なんなんだ、税金対策か？
俺は会社に「復職するなら障害者雇用にしたいから手帳申請しろ」と言われた。
なんなんだ、税金対策か？
失業手当申請は離職表持って、ハロワに何日以内に行けば良いの？?
ハロワのカードいちいち見せなくていいと言われた
じゃどうやって来た来ないを証明するのかと聞いたら
認定日に見せれば最低1日活動したことににるからそれでいいらしい
なんて簡単なんだ
じゃどうやって来た来ないを証明するのかと聞いたら
認定日に見せれば最低1日活動したことににるからそれでいいらしい
なんて簡単なんだ
166 ：優しい名無しさん：2011/12/06(火) 18:06:20.05 ID:Qb8kNF/p
ライトが復職するのか〜
(´・ω・｀)
ここも寂しくなるな
(´・ω・｀)
ここも寂しくなるな
現在、傷病手当金の支給をうけています。
毎週、心療内科に通っています。
そこで毎週、処方箋をもらうのですが、あまりにも薬が多いのと、
これを全部飲むのは怖くて、薬局で薬をもらわない時もあります。
このような場合、医者からの指示に従った療養を行っていないと見なされ、
傷病手当金の支給の打ち切り、及び、返金を求められるのでしょうか。
今日、国保から、毎月の医療費が記載された葉書が届き、明らかに月ごとに
薬局に払っているお金に差があり、国保が疑問を持って問い合わせてくるのか
不安になりました。
もし、このようなケースに詳しい方がいらしたら、ご回答宜しくお願いします。
毎週、心療内科に通っています。
そこで毎週、処方箋をもらうのですが、あまりにも薬が多いのと、
これを全部飲むのは怖くて、薬局で薬をもらわない時もあります。
このような場合、医者からの指示に従った療養を行っていないと見なされ、
傷病手当金の支給の打ち切り、及び、返金を求められるのでしょうか。
今日、国保から、毎月の医療費が記載された葉書が届き、明らかに月ごとに
薬局に払っているお金に差があり、国保が疑問を持って問い合わせてくるのか
不安になりました。
もし、このようなケースに詳しい方がいらしたら、ご回答宜しくお願いします。
168 ：優しい名無しさん：2011/12/06(火) 19:12:23.31 ID:GDpvGmfk
医者に後一ヶ月で完治するよー言われて今回提出する書類が最後なんだが提出した書類分の傷病手当は全部貰える？
たしか３ヶ月遅れなんだよな？
たしか３ヶ月遅れなんだよな？
>>168
傷病手当金の請求期限は２年間だから
極端な話、来年の今頃に請求したって貰えるよ。
「休職している」という事実が間違ってなければ
復職した後に請求して、休職最後の日まできっちり傷病手当金は貰える。
支給日がいつになるかは知らんけど年単位で遅れたりはしないよ。
傷病手当金の請求期限は２年間だから
極端な話、来年の今頃に請求したって貰えるよ。
「休職している」という事実が間違ってなければ
復職した後に請求して、休職最後の日まできっちり傷病手当金は貰える。
支給日がいつになるかは知らんけど年単位で遅れたりはしないよ。
170 ：優しい名無しさん：2011/12/06(火) 23:59:30.70 ID:GDpvGmfk
今月末に病気休職４年の満期終了で退職になります。
勤続２０年を越えていたので期待していたのですが、
ハロワに確認したら、休職中は会社の共済会からの
給与補填の給付金の支給だったため、給与所得に当たらず、
基礎金の算定が０となり、受給資格が無いとのことでした。
福利厚生が良い１部上場のメーカーだったのですが、
それだけに、思わぬ盲点がありました。
ちなみに、障害年金は落とされました。
このようなケースの方はおられますか？
勤続２０年を越えていたので期待していたのですが、
ハロワに確認したら、休職中は会社の共済会からの
給与補填の給付金の支給だったため、給与所得に当たらず、
基礎金の算定が０となり、受給資格が無いとのことでした。
福利厚生が良い１部上場のメーカーだったのですが、
それだけに、思わぬ盲点がありました。
ちなみに、障害年金は落とされました。
このようなケースの方はおられますか？
これわかるよ。一回調べたから
普通は退職前の６ヶ月間を元に失業給付の額を算定するんだが
休職期間があった場合確か３年ぐらいまで延長される
だから４年以上休職状態だと算定基準の給与０になっちゃうんで出ないことになる
俺の場合は２年９ヶ月だから確か大丈夫なはずだが
まあでも結果的に普通の人が失業給付もらうよりかなり多くもらってるはずだからよしとしないとね
期待するようなもんじゃないよ。給料多いからってそんな多く出るわけじゃないし
普通は退職前の６ヶ月間を元に失業給付の額を算定するんだが
休職期間があった場合確か３年ぐらいまで延長される
だから４年以上休職状態だと算定基準の給与０になっちゃうんで出ないことになる
俺の場合は２年９ヶ月だから確か大丈夫なはずだが
まあでも結果的に普通の人が失業給付もらうよりかなり多くもらってるはずだからよしとしないとね
期待するようなもんじゃないよ。給料多いからってそんな多く出るわけじゃないし
175 ：166.25.236.182.east.global.crust-r.net：2011/12/07(水) 05:02:42.04 ID:LGj7jH8E
退職日に出勤してしまうと退職後は傷病手当金が貰えなくなるようですけど。
制服や社員証返すのはどうすりゃいいんですか。
タイムカードを通さなくても出社をもって出勤とみなされてしまうかもしれないし。
制服や社員証返すのはどうすりゃいいんですか。
タイムカードを通さなくても出社をもって出勤とみなされてしまうかもしれないし。
177 ：昼間ライト点灯中の性欲欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者：2011/12/07(水) 10:03:49.29 ID:MghK5VT7
傷病手当金の支給期間は18ヶ月で、
退職後であっても支給開始より18ヶ月間は貰えるけど。
この場合、失業保険はどうなるの？
例えば、傷病手当金を貰って１ヶ月で退職したら、
なと17ヶ月は傷病手当金貰えるけど、
しかしながら、退職後17ヶ月も経過したら
もう失業給付を請求する権利自体が消失してるよね？
退職後であっても支給開始より18ヶ月間は貰えるけど。
この場合、失業保険はどうなるの？
例えば、傷病手当金を貰って１ヶ月で退職したら、
なと17ヶ月は傷病手当金貰えるけど、
しかしながら、退職後17ヶ月も経過したら
もう失業給付を請求する権利自体が消失してるよね？
178 ：優しい名無しさん：2011/12/07(水) 10:06:59.66 ID:dDzrOY64
はい^^ 死ねよストーカーども。おれは生涯生涯年金もらう側生活。
180 ：昼間ライト点灯中の性欲欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者：2011/12/07(水) 10:55:16.11 ID:MghK5VT7
はあ？
うつはアスペの２次障害だし、
そもそも「うつ」の診断が先にあって、
後々、アスペが判明したのだが。
いつ俺がアスペをうつと偽ったのだろうか
うつはアスペの２次障害だし、
そもそも「うつ」の診断が先にあって、
後々、アスペが判明したのだが。
いつ俺がアスペをうつと偽ったのだろうか
>>177
その為にハロワで失業給付金の延長手続きするんだろうが
その為にハロワで失業給付金の延長手続きするんだろうが
>>170
傷病手当金の「支給期間」が最長１年半。
「請求」の「期限」が２年。
たとえば今月一カ月間休職してその後復職したとして
傷病手当金申請の書類を出し忘れたとしても、
再来年の11月までなら間に合う、支給してもらえるってこと。
まる２年間ぶん支給してもらえるという意味じゃないよ。
傷病手当金の「支給期間」が最長１年半。
「請求」の「期限」が２年。
たとえば今月一カ月間休職してその後復職したとして
傷病手当金申請の書類を出し忘れたとしても、
再来年の11月までなら間に合う、支給してもらえるってこと。
まる２年間ぶん支給してもらえるという意味じゃないよ。
>>177
＞もう失業給付を請求する権利自体が消失してるよね
そのとおり。
だから退職後すぐに失業保険をもらわない人（＝退職後すぐに働けない人）は、
「雇用保険受給延長届」をハローワークに提出しておく。
最長３年延長できるので傷病手当金受給を上回ることはない。
この届を提出してなければ、雇用保険受給する資格を失う。
＞もう失業給付を請求する権利自体が消失してるよね
そのとおり。
だから退職後すぐに失業保険をもらわない人（＝退職後すぐに働けない人）は、
「雇用保険受給延長届」をハローワークに提出しておく。
最長３年延長できるので傷病手当金受給を上回ることはない。
この届を提出してなければ、雇用保険受給する資格を失う。
184 ：昼間ライト点灯中の性欲欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者：2011/12/07(水) 16:16:49.55 ID:MghK5VT7
>>183
ありがとう。
なんかの本で「雇用保険は最大３年延長」みたいに書いてあったのは、
そういう意味だったのか。
てっきり、「雇用保険は本来3ヶ月だが、手続きすれば３年間貰い続けることができる」という意味かと思ってたわ。
ありがとう。
なんかの本で「雇用保険は最大３年延長」みたいに書いてあったのは、
そういう意味だったのか。
てっきり、「雇用保険は本来3ヶ月だが、手続きすれば３年間貰い続けることができる」という意味かと思ってたわ。
185 ：優しい名無しさん：2011/12/07(水) 16:18:14.04 ID:dDzrOY64
障害年金もらえないゴミカスは呆けた顔でくだらないこと書き込んでないでとっとと自殺しろよ
おれは生涯障害年金もらう側で万が一1円でも支払って死にたくはないので障害年金生活☆
おれは生涯障害年金もらう側で万が一1円でも支払って死にたくはないので障害年金生活☆
>>174
>>171です。
やはりそうでしたか。
私が会社とハロワで聞いたところ、直近１年の給与が失業給付金の算出基準で、
それが０の場合は最大３年さかのぼってまでは有効だそうです。
私の場合は４年半の休職だったので０査定になりました。
傷病手当金は算定外でしたし。
ちなみに、現在の病名は「身体表現性障害」となっています。
休職時は「うつ及びパーキンソン症候群」でした。
>>171です。
やはりそうでしたか。
私が会社とハロワで聞いたところ、直近１年の給与が失業給付金の算出基準で、
それが０の場合は最大３年さかのぼってまでは有効だそうです。
私の場合は４年半の休職だったので０査定になりました。
傷病手当金は算定外でしたし。
ちなみに、現在の病名は「身体表現性障害」となっています。
休職時は「うつ及びパーキンソン症候群」でした。
187 ：優しい名無しさん：2011/12/07(水) 18:23:51.54 ID:JHeevc09
傷病手当の制度について教えてください。
前の方に3年だか5年だか以内に1度傷病手当金を1年半支給して
もらっていた場合はまた同一病名では受給できないとあったの
ですが、健康保険組合が違っていてもダメなのでしょうか？
ググってみてもわからなかったのですが、3年？5年？どちらで
でしょうか？
また、その期間以降の申請になるとしても、例えば3年以内に
休職が開始されていたら、傷病手当金を受給していなくても
ダメなのでしょうか？
有給→ギリギリ3年超え→傷病手当金申請という感じです。
前の方に3年だか5年だか以内に1度傷病手当金を1年半支給して
もらっていた場合はまた同一病名では受給できないとあったの
ですが、健康保険組合が違っていてもダメなのでしょうか？
ググってみてもわからなかったのですが、3年？5年？どちらで
でしょうか？
また、その期間以降の申請になるとしても、例えば3年以内に
休職が開始されていたら、傷病手当金を受給していなくても
ダメなのでしょうか？
有給→ギリギリ3年超え→傷病手当金申請という感じです。
>>187
駄目。３年だか５年だ買って言うのは健保によって違うので問い合わせてくれとしか。
それと「傷病手当金を以前に支給され終わってから３年か５年あけばｏｋ」ではないよ。
「当該の傷病が完治してから３年か５年」。
つまりその傷病で通院や投薬を受け続けていたら受給できない。
「いったん治って新たに罹患」でないと受給できない。
健保が外来通院履歴を調べればわかるのでごまかせない。
休職していたかどうかは傷病手当金と無関係。
「傷病手当金を申請していない休職」だったなら、
それが３年前でも１年以内でもかまわない。
今回初めて申請するのだったらちゃんと受給できる。
駄目。３年だか５年だ買って言うのは健保によって違うので問い合わせてくれとしか。
それと「傷病手当金を以前に支給され終わってから３年か５年あけばｏｋ」ではないよ。
「当該の傷病が完治してから３年か５年」。
つまりその傷病で通院や投薬を受け続けていたら受給できない。
「いったん治って新たに罹患」でないと受給できない。
健保が外来通院履歴を調べればわかるのでごまかせない。
休職していたかどうかは傷病手当金と無関係。
「傷病手当金を申請していない休職」だったなら、
それが３年前でも１年以内でもかまわない。
今回初めて申請するのだったらちゃんと受給できる。
189 ：優しい名無しさん：2011/12/07(水) 19:17:20.37 ID:XP6Kue/z
どうかアドバイスご教示お願いします。今の会社を
休職⇒復職⇒休職⇒復職⇒休職⇒復職⇒有給休暇で病気を理由に休んで
3日間たちました。明日職場の部長が家に来て今後の事を話したいと言われ
ているのですが、恐らく退職勧奨だと思います。
その場合既に三日間の待機期間が完了している事から、
強引退職処理されたとした場合（もちろん抵抗しますが）でも傷病手当金の
支給条件は満たしていると考えられますでしょうか？もちろん休職を繰り
かえりしていますので過去の支給期間から累積され支給月数が減ることは
十分考えられることですが、それを抜きにした場合として解雇扱いされた場合
に支給条件を満たすかどうかをご教示頂きたくお願いします。またその場合は
初回から会社を通さず、組合に直接、申請書を提出する形で処理を行う形に
なりますでしょうか？
休職⇒復職⇒休職⇒復職⇒休職⇒復職⇒有給休暇で病気を理由に休んで
3日間たちました。明日職場の部長が家に来て今後の事を話したいと言われ
ているのですが、恐らく退職勧奨だと思います。
その場合既に三日間の待機期間が完了している事から、
強引退職処理されたとした場合（もちろん抵抗しますが）でも傷病手当金の
支給条件は満たしていると考えられますでしょうか？もちろん休職を繰り
かえりしていますので過去の支給期間から累積され支給月数が減ることは
十分考えられることですが、それを抜きにした場合として解雇扱いされた場合
に支給条件を満たすかどうかをご教示頂きたくお願いします。またその場合は
初回から会社を通さず、組合に直接、申請書を提出する形で処理を行う形に
なりますでしょうか？
190 ：優しい名無しさん：2011/12/07(水) 19:22:23.36 ID:2GRQ7oW0
一番はじめの休職から傷病手当金を受けていたの？
初めの傷病手当金申請から退職まで一年半以内なのかな？
だったらもらえる
初めの傷病手当金申請から退職まで一年半以内なのかな？
だったらもらえる
>>189
そのまま１度も出勤せずに退職すれば受給要件は満たす。
全部有給休暇では難しいけど最初の３日間は有給でもｏｋ。
社保加入期間が１年以上あるなら
（そして前回休職時に傷病手当金を申請していないなら。
もしくは受給していても１年半未満なら）退職後も受給可能。
初回受給時は会社をとおして傷病手当金の申請をしなくてはならない。
初回から直接申請するなら、あなたが書類を会社にいったん持参して
「雇用主記入欄」を記入してもらわないといけない。
そのまま１度も出勤せずに退職すれば受給要件は満たす。
全部有給休暇では難しいけど最初の３日間は有給でもｏｋ。
社保加入期間が１年以上あるなら
（そして前回休職時に傷病手当金を申請していないなら。
もしくは受給していても１年半未満なら）退職後も受給可能。
初回受給時は会社をとおして傷病手当金の申請をしなくてはならない。
初回から直接申請するなら、あなたが書類を会社にいったん持参して
「雇用主記入欄」を記入してもらわないといけない。
192 ：優しい名無しさん：2011/12/07(水) 19:24:44.99 ID:dDzrOY64
障害年金もらえないゴミカスは呆けた顔でくだらないこと書き込んでないでとっとと自殺しろよ
おれは生涯障害年金もらう側で万が一1円でも支払って死にたくはないので障害年金生活☆
おれは生涯障害年金もらう側で万が一1円でも支払って死にたくはないので障害年金生活☆
うちの会社には、次々と違う病気で10年も休み続けた強者がいたぞ
さすがに不正受給と見なされて最後は退職させられてたけどｗ
さすがに不正受給と見なされて最後は退職させられてたけどｗ
194 ：優しい名無しさん：2011/12/07(水) 20:21:51.55 ID:XP6Kue/z
>>190さん>>191さんありがとうございました。初回の休職時の支給起算日が
2008年12月なんですけど最後の休職時に2010年5月分まで支給されました。
一年半を微妙に越えてるので再発扱いされてないかもしれません。
（最初の休職は躁鬱、最後の休職は単極性うつ）。なので今回はダメもと
で適応障害が自律神経失調傷にして申請したいと思います。
>>191さん 待機期間4日間全部有給ではダメなんですか〜。
厳しいな。。。。明日恐らく受ける退職勧奨で（明日が四日目でまだ
有給が＋2日残ってます）どうなるか決まりますが、有給全部消化した形で
欠勤日を1日（退職日になると思いますが）発生させなければならないって
事ですよね？
2008年12月なんですけど最後の休職時に2010年5月分まで支給されました。
一年半を微妙に越えてるので再発扱いされてないかもしれません。
（最初の休職は躁鬱、最後の休職は単極性うつ）。なので今回はダメもと
で適応障害が自律神経失調傷にして申請したいと思います。
>>191さん 待機期間4日間全部有給ではダメなんですか〜。
厳しいな。。。。明日恐らく受ける退職勧奨で（明日が四日目でまだ
有給が＋2日残ってます）どうなるか決まりますが、有給全部消化した形で
欠勤日を1日（退職日になると思いますが）発生させなければならないって
事ですよね？
>>194
その病名では多分精神疾患でくくられて支給されないと思うけど、駄目もとでなら
「自己都合退職とするので、退職日を12日付けとしてください」と交渉するか
「有休は捨てますので明日を欠勤扱いで退職とさせてください」とするか、かな。
どっちにしろ初回の手続きは会社を通すわけなので交渉は穏便に。
その病名では多分精神疾患でくくられて支給されないと思うけど、駄目もとでなら
「自己都合退職とするので、退職日を12日付けとしてください」と交渉するか
「有休は捨てますので明日を欠勤扱いで退職とさせてください」とするか、かな。
どっちにしろ初回の手続きは会社を通すわけなので交渉は穏便に。
>>175
郵送するか、退職した後で会社へ出向いて返せば良い。
郵送するか、退職した後で会社へ出向いて返せば良い。
皆どういう職業？やっぱSEとか教師？
198 ：優しい名無しさん：2011/12/07(水) 21:29:03.09 ID:JHeevc09
>>187です。
>>188、ありがとうございました。
ということは、いったん治って新たに通院し始めたのが3年以内だと同じ
疾患ではダメだということですね。服用、通院が終わったのが2年10ヵ月
前でした。抑うつ状態→自律神経失調症だと精神疾患でダメですか？
健保によってはあと2ヶ月で受給可だったかもしれなかったんですねぇ。
もうちょっと受診するのを待って頑張ればよかったかなぁ？
あ〜、無理だったから再診したんだった。ギリギリ頑張ったんだった。。
>>188、ありがとうございました。
ということは、いったん治って新たに通院し始めたのが3年以内だと同じ
疾患ではダメだということですね。服用、通院が終わったのが2年10ヵ月
前でした。抑うつ状態→自律神経失調症だと精神疾患でダメですか？
健保によってはあと2ヶ月で受給可だったかもしれなかったんですねぇ。
もうちょっと受診するのを待って頑張ればよかったかなぁ？
あ〜、無理だったから再診したんだった。ギリギリ頑張ったんだった。。
>>198
傷病手当金は「同じ傷病に２回は支給されない」というのが基本だから
「再発」では支給されない。（癌とかの場合は別だったかな）
その基準が健保によって３年空きだったり５年空きだったり、ということ。
＞抑うつ状態→自律神経失調症だと精神疾患でダメですか？
多分「精神疾患」でくくられて駄目とは思うけど
絶対ではないので駄目もとで申請してみたら？
傷病手当金は「同じ傷病に２回は支給されない」というのが基本だから
「再発」では支給されない。（癌とかの場合は別だったかな）
その基準が健保によって３年空きだったり５年空きだったり、ということ。
＞抑うつ状態→自律神経失調症だと精神疾患でダメですか？
多分「精神疾患」でくくられて駄目とは思うけど
絶対ではないので駄目もとで申請してみたら？
200 ：優しい名無しさん：2011/12/07(水) 21:55:02.58 ID:JHeevc09
>>199、早速のレスありがとうございます。
駄目もとで申請・・・になりますかぁ。やっぱり。。
それだと申請中は色々と不安になりすぎてしまって悪化すると思う
ので初めから失業手当金にしておこうかと思ったりしてしまいます。
心配がこれ以上増えるくらいなら、失業手当金を給付制限なしの方
でなんとか頑張ってみたいです。でも、失業手当申請ということは
現職はできないけれど、他の仕事ならできる状態という診断でない
とダメですよね？ なんか難しそうでやっぱりダメかも・・・。泣)
駄目もとで申請・・・になりますかぁ。やっぱり。。
それだと申請中は色々と不安になりすぎてしまって悪化すると思う
ので初めから失業手当金にしておこうかと思ったりしてしまいます。
心配がこれ以上増えるくらいなら、失業手当金を給付制限なしの方
でなんとか頑張ってみたいです。でも、失業手当申請ということは
現職はできないけれど、他の仕事ならできる状態という診断でない
とダメですよね？ なんか難しそうでやっぱりダメかも・・・。泣)
201 ：昼間ライト点灯中の性欲欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者：2011/12/07(水) 21:58:23.52 ID:MghK5VT7
>>187
以前の健保に問い合わせが行く場合もある
以前の健保に問い合わせが行く場合もある
202 ：昼間ライト点灯中の性欲欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者：2011/12/07(水) 22:01:26.71 ID:MghK5VT7
>>193
つか、就業規則に書いてある
「休職期間は○年までとする」って、
通算じゃないの？
例えば「３年まで」の場合。
これは、休職期間が通算３年経過したら、もう休職権利する権利はなく、強制退職になるんじゃないの？
だから
「１年休職→復職→１年休職→復職→１年休職→復職→再発しかし休職できずに退職」
って具合じゃないの？
それとも、一回復職すれば、過去の休職期間はキャンセルされるの？
つまり、「３年休職→復職して半年くらい→３年休職」を定年まで続けられるの？
つか、就業規則に書いてある
「休職期間は○年までとする」って、
通算じゃないの？
例えば「３年まで」の場合。
これは、休職期間が通算３年経過したら、もう休職権利する権利はなく、強制退職になるんじゃないの？
だから
「１年休職→復職→１年休職→復職→１年休職→復職→再発しかし休職できずに退職」
って具合じゃないの？
それとも、一回復職すれば、過去の休職期間はキャンセルされるの？
つまり、「３年休職→復職して半年くらい→３年休職」を定年まで続けられるの？
>>200
そのとおり。
失業保険は「就職活動をしました、でも就職できませんでした」
っていう報告を毎月しないと支給されないよ。
退職時に「雇用保険受給延長届」を出さないのなら、「働けます」の診断書は不要だけど。
傷病手当金が支給不支給がわかってからハローワーク行っても間に合うから結果を待っては？
受給できるなら延長届出せば良いんだし。
そのとおり。
失業保険は「就職活動をしました、でも就職できませんでした」
っていう報告を毎月しないと支給されないよ。
退職時に「雇用保険受給延長届」を出さないのなら、「働けます」の診断書は不要だけど。
傷病手当金が支給不支給がわかってからハローワーク行っても間に合うから結果を待っては？
受給できるなら延長届出せば良いんだし。
204 ：優しい名無しさん：2011/12/07(水) 22:09:07.15 ID:JHeevc09
>>201、レスありがとうございます。
自分は通勤途中の労災とかがからんででややこしいんです。
ケガさえなければ頑張れたと思うんですけどね。ケガが直っても今の
仕事に戻れる自信は全くありません。まわりに迷惑かけてるし、元々
出来が悪くて迷惑かけててさらに・・・なので。。
ケガでの労災休業→給付制限なしってできるのかな？
疲れたので今日はオチます。皆さま、ありがとうございました。
自分は通勤途中の労災とかがからんででややこしいんです。
ケガさえなければ頑張れたと思うんですけどね。ケガが直っても今の
仕事に戻れる自信は全くありません。まわりに迷惑かけてるし、元々
出来が悪くて迷惑かけててさらに・・・なので。。
ケガでの労災休業→給付制限なしってできるのかな？
疲れたので今日はオチます。皆さま、ありがとうございました。
通勤災害なら、休業補償出るじゃん。
傷病手当金より多額の。
傷病手当金より多額の。
>>204です。寝れないので戻ってみたらレスがあったので
>>205、レスありがとうございます。
通勤災害の休業補償はケガなのでケガが治れば終了します。いつまでもケガ
で延ばせないと思うんです。ケガが原因で今は自律神経失調症のような感じ
なんですが、辛いので前に通院していた心療内科に戻ってしまいました。
整形外科でもある程度の抑鬱剤は処方してもらえたみたいなので、もう少し
我慢すればよかったようです。ケガ→精神疾患は立証とか難しいようなので。
>>205、レスありがとうございます。
通勤災害の休業補償はケガなのでケガが治れば終了します。いつまでもケガ
で延ばせないと思うんです。ケガが原因で今は自律神経失調症のような感じ
なんですが、辛いので前に通院していた心療内科に戻ってしまいました。
整形外科でもある程度の抑鬱剤は処方してもらえたみたいなので、もう少し
我慢すればよかったようです。ケガ→精神疾患は立証とか難しいようなので。
>>204です。なんどもすみません。
ケガで労災がでていても労基署では心療内科での診断は別なので労災には
そっちの方(精神疾患)は適用されないみたいなことを言われました。
再申請したりとかあるかもしれませんが、手続きとか色々と面倒なことを
する意欲や元気がありません。すみません、愚痴になってしまったので、
この辺で今日は本当に失礼します。
ケガで労災がでていても労基署では心療内科での診断は別なので労災には
そっちの方(精神疾患)は適用されないみたいなことを言われました。
再申請したりとかあるかもしれませんが、手続きとか色々と面倒なことを
する意欲や元気がありません。すみません、愚痴になってしまったので、
この辺で今日は本当に失礼します。
パキシル飲んでも眠れない。
だめだこりゃ
だめだこりゃ
>>202
休職期間は○年までなんだけど、違う病気になって休むとまた延長されるんだ
就業規則の盲点をついて、うまいことやってた奴だったんだ
だから最後はそこを見抜かれて自己退職を迫られて退職したって訳
休職期間は○年までなんだけど、違う病気になって休むとまた延長されるんだ
就業規則の盲点をついて、うまいことやってた奴だったんだ
だから最後はそこを見抜かれて自己退職を迫られて退職したって訳
212 ：優しい名無しさん：2011/12/08(木) 11:35:23.30 ID:Ovb3D7+o
213 ：優しい名無しさん：2011/12/08(木) 11:37:18.56 ID:sK4IROXd
女に生まれた劣等脳の諸君！
まあ、せいぜいがんばりたまえ（ﾌﾟｯ
★★★ これが男女差の現実（男＞＞女）
,─-￣`v￣￣Z_
∠ ＼
／ ／7 ハ＼＿ l 司法試験合格者数 男＞＞女
〈 ／ ＼ > 税理士試験合格者数 男＞＞女
(`V ∩∩ V7) 公認会計士試験合格者数 男＞＞女
Y ┌──┐ Y 不動産鑑定士試験合格者数 男＞＞女
l 丿 司法書士試験合格者数 男＞＞女
行政書士試験合格者数 男＞＞女
情報処理技術者試験合格者数 男＞＞女
国家公務員試験合格者数 男＞＞女
まあ、せいぜいがんばりたまえ（ﾌﾟｯ
★★★ これが男女差の現実（男＞＞女）
,─-￣`v￣￣Z_
∠ ＼
／ ／7 ハ＼＿ l 司法試験合格者数 男＞＞女
〈 ／ ＼ > 税理士試験合格者数 男＞＞女
(`V ∩∩ V7) 公認会計士試験合格者数 男＞＞女
Y ┌──┐ Y 不動産鑑定士試験合格者数 男＞＞女
l 丿 司法書士試験合格者数 男＞＞女
行政書士試験合格者数 男＞＞女
情報処理技術者試験合格者数 男＞＞女
国家公務員試験合格者数 男＞＞女
傷病手当ですが、今２ヶ月休職していて、１ヶ月めを請求中です。今度、復職して、例えば２ヶ月勤めて、また休職したら、再度、傷病手当を請求できるのでしょうか？
>>214
支給対象初日から１８ヶ月までが支給対象
支給対象初日から１８ヶ月までが支給対象
厚生年金３級を受けようとおもうのだが、通り率ってどのくらいだろうか？
通らなかったら障害手当て金もらえるのかな？
ちなみに、そろばんは３級でやめたが
通らなかったら障害手当て金もらえるのかな？
ちなみに、そろばんは３級でやめたが
218 ：189：2011/12/08(木) 20:50:31.21 ID:cesYmRW6
189です。
今日遠まわしに退職勧奨をされました。そして休職したとしても
恐らく傷病手当金も出ないよとも言われました。
君のことを考えてだよと言われましたが、はっきり自分の意思で
辞めることはありませんと伝えて今日は終わりました。
確かに傷病手当金は出ない可能性は高いけど、へたに目先の
失業保険の支給に飛びつかず会社辞めないほうがベターだと
思っているですが、皆様のご意見頂きたく。
退職はいつでもできるので、まだ病気中で転職できるパワーもなく、
多少のたくわえがあるんだったら席だけでも会社に残していたほうが
いいですよね？どう思われますか？
今日遠まわしに退職勧奨をされました。そして休職したとしても
恐らく傷病手当金も出ないよとも言われました。
君のことを考えてだよと言われましたが、はっきり自分の意思で
辞めることはありませんと伝えて今日は終わりました。
確かに傷病手当金は出ない可能性は高いけど、へたに目先の
失業保険の支給に飛びつかず会社辞めないほうがベターだと
思っているですが、皆様のご意見頂きたく。
退職はいつでもできるので、まだ病気中で転職できるパワーもなく、
多少のたくわえがあるんだったら席だけでも会社に残していたほうが
いいですよね？どう思われますか？
220 ：189：2011/12/08(木) 21:13:56.41 ID:TfDeppR4
>>198さん
確かにおっしゃる通りですね。雇用保険だって建前上は健康で就活してなきゃでまんもんね。あ〜感情的に流されて決断しなくて良かった〜。断固今後も拒否。
確かにおっしゃる通りですね。雇用保険だって建前上は健康で就活してなきゃでまんもんね。あ〜感情的に流されて決断しなくて良かった〜。断固今後も拒否。
221 ：189：2011/12/08(木) 21:15:35.68 ID:TfDeppR4
>>219さんのアンカみすでした
222 ：189：2011/12/08(木) 21:16:46.66 ID:TfDeppR4
>>219さんのアンカみすでした
>>220
「断固拒否」って・・・へたすると解雇になるよ。大丈夫？
へたに意地張って居丈高に拒否るより
「すみませんが休職とさせてください」と頭下げて穏便にことを運んだ方が良い。
雇用主には「仕事ができない社員を解雇する権利」があるんだよ。
「断固拒否」って・・・へたすると解雇になるよ。大丈夫？
へたに意地張って居丈高に拒否るより
「すみませんが休職とさせてください」と頭下げて穏便にことを運んだ方が良い。
雇用主には「仕事ができない社員を解雇する権利」があるんだよ。
とりあえず有給が残ってるなら全部使わせてもらった方がいいよ。
会社は労災じゃない限り解雇する権利があるから。普通の会社は三年の猶予はあるけど。
会社は労災じゃない限り解雇する権利があるから。普通の会社は三年の猶予はあるけど。
225 ：189：2011/12/08(木) 21:28:18.36 ID:TfDeppR4
>>223さん
そうなんですか。まだ会社側にも解雇できるカードはあるんですね？例えこちらが病気である事は主張しても・・なんかヤバかったかな。次回は頭下げて低姿勢でいきます
そうなんですか。まだ会社側にも解雇できるカードはあるんですね？例えこちらが病気である事は主張しても・・なんかヤバかったかな。次回は頭下げて低姿勢でいきます
>>225
雇用主は「病気を理由に解雇」はできないけど
「仕事ができないことを理由に解雇」はできる。
在職させておくだけで、社保や年金の半額は払い続けないといけないんだし
復職する見込みが無いのならあなたを雇っておくのは人件費の無駄でしかないでしょ。
雇用主は「病気を理由に解雇」はできないけど
「仕事ができないことを理由に解雇」はできる。
在職させておくだけで、社保や年金の半額は払い続けないといけないんだし
復職する見込みが無いのならあなたを雇っておくのは人件費の無駄でしかないでしょ。
ガンになって出勤できなくなっても解雇されるよ。リストラとかはじまると真っ先に労災休暇以外は真っ先にきられるよ。
228 ：昼間ライト点灯中の性欲欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者：2011/12/08(木) 22:39:58.93 ID:1vll9qYP
懲戒解雇でも退職後傷病手当金は出るの？
229 ：優しい名無しさん：2011/12/09(金) 00:10:45.05 ID:R7/8GLk/
出るよ
失業保険も傷病も
退職金は出ない
失業保険も傷病も
退職金は出ない
230 ：昼間ライト点灯中の性欲欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者：2011/12/09(金) 02:01:42.44 ID:3g1Sp234
え、失業保険は出ないんじゃないの？
231 ：優しい名無しさん：2011/12/09(金) 02:03:29.94 ID:KmEFyizs
早く表示してみたまえ低脳の諸君
,─-￣`v￣￣Z_
∠ ＼
／ ／7 ハ＼＿ l
〈 ／ ＼ >
(`V ∩∩ V7)
Y ┌──┐ Y
l 丿
（＾○＾）キャハハハハハハ 〜♪
,─-￣`v￣￣Z_
∠ ＼
／ ／7 ハ＼＿ l
〈 ／ ＼ >
(`V ∩∩ V7)
Y ┌──┐ Y
l 丿
（＾○＾）キャハハハハハハ 〜♪
>>230
懲戒解雇だと出ないね
懲戒解雇だと出ないね
今日ボーナス支給日だったみたいで
1年休職中にも関わらず、お見舞い金として20万支給された
夏は30万きたんだけどな
もらえるだけましか
でも、復職の可能性は0に近い
1年休職中にも関わらず、お見舞い金として20万支給された
夏は30万きたんだけどな
もらえるだけましか
でも、復職の可能性は0に近い
234 ：昼間ライト点灯中の性欲欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者：2011/12/09(金) 11:26:58.83 ID:vJxq6fQ7
>>232
え？出ないの？なんで？
え？出ないの？なんで？
235 ：昼間ライト点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者：2011/12/09(金) 11:50:31.17 ID:DgieR8OM
236 ：昼間ライト点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者：2011/12/09(金) 12:09:51.74 ID:vJxq6fQ7
>>235
ID見ろよ偽物が
ID見ろよ偽物が
237 ：優しい名無しさん：2011/12/09(金) 12:29:24.70 ID:Y7PcICuF
あ
238 ：優しい名無しさん：2011/12/09(金) 12:52:40.34 ID:/119VyMR
質問です。休職期間が三年ある企業で休職したとします。同時に傷病手当金も申請します。そうなると一年半後は休職ではあるけど収入なし期間となるのでしょうか？だとすればその間のメリットって 年金と保険の負担が減るだけって事ですよね？
>>238
そのとおり。
でも休職期間を１年半以上に設定している企業は
たいてい補助金とかの生活費がある程度出るシステムになっている。
そうじゃないのに休職期間がやたら長い所は実質１年半で辞めてねって所。
そのとおり。
でも休職期間を１年半以上に設定している企業は
たいてい補助金とかの生活費がある程度出るシステムになっている。
そうじゃないのに休職期間がやたら長い所は実質１年半で辞めてねって所。
240 ：昼間ライト点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者：2011/12/09(金) 13:10:59.30 ID:DgieR8OM
>>236
下らん。付き合ってられん。
下らん。付き合ってられん。
241 ：優しい名無しさん：2011/12/09(金) 13:42:51.29 ID:AR3ZaEWf
>>240
ライトのHP全面再開はいつ？
都合の悪い所は閉鎖しちゃったし。
とりあえず魚拓で。
http://megalodon.jp/2011-0915-1208-12/douseiai.dousetsu.com/
http://megalodon.jp/2011-0915-1208-52/douseiai.dousetsu.com/profile.html
ライトのHP全面再開はいつ？
都合の悪い所は閉鎖しちゃったし。
とりあえず魚拓で。
http://megalodon.jp/2011-0915-1208-12/douseiai.dousetsu.com/
http://megalodon.jp/2011-0915-1208-52/douseiai.dousetsu.com/profile.html
11月18日に会社に振り込まれた傷病手当が まだ自分に振り込まれない
>>242
あのさあ、その手当金をあなたに振り込むためには
誰かが働かなくちゃならないわけさ。放っときゃ勝手に金が動くとかいうものじゃない。
普通は休職した人のための人材配置ってのがあるわけじゃないので
その業務は総務だか人事だかが、通常業務に追加してやる業務なわけ。
あなたのために仕事が増えたわけ。
仕事してないあなたが人の仕事に対して遅いとかケチつけるもんじゃないよ。
あのさあ、その手当金をあなたに振り込むためには
誰かが働かなくちゃならないわけさ。放っときゃ勝手に金が動くとかいうものじゃない。
普通は休職した人のための人材配置ってのがあるわけじゃないので
その業務は総務だか人事だかが、通常業務に追加してやる業務なわけ。
あなたのために仕事が増えたわけ。
仕事してないあなたが人の仕事に対して遅いとかケチつけるもんじゃないよ。
会社の規則に休職制度があるなら想定内の業務でしょ。生活掛かってるんだし要求するのは当たり前。
245 ：昼間ライト点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者：2011/12/09(金) 15:44:19.57 ID:DgieR8OM
休職手当てって意味あるの？
傷病手当金からその分が減額されちゃうから
こちらが貰う額は結局一緒じゃないか。
>>243
就業規則に休職が定められていて、そして傷病手当金という制度が存在する以上
＞その業務は総務だか人事だかが、通常業務に追加してやる業務なわけ。
これは当たらないな。
傷病手当金関連も通常業務の一環だよ。
「仕事が増えた」というのは事実かもしれないが、
コンビニ店員が「今日はいつもより客が多くて通常業務に追加して仕事をした」とは言わないだろう。
あくまでも「通常業務の範囲内でいつもより大変だった」ということであって。
＞仕事してないあなたが人の仕事に対して遅いとかケチつけるもんじゃないよ。
これも別問題だな。
ってか>>242って事実を言ってるだけで別にケチつけてるわけではないじゃん？
傷病手当金からその分が減額されちゃうから
こちらが貰う額は結局一緒じゃないか。
>>243
就業規則に休職が定められていて、そして傷病手当金という制度が存在する以上
＞その業務は総務だか人事だかが、通常業務に追加してやる業務なわけ。
これは当たらないな。
傷病手当金関連も通常業務の一環だよ。
「仕事が増えた」というのは事実かもしれないが、
コンビニ店員が「今日はいつもより客が多くて通常業務に追加して仕事をした」とは言わないだろう。
あくまでも「通常業務の範囲内でいつもより大変だった」ということであって。
＞仕事してないあなたが人の仕事に対して遅いとかケチつけるもんじゃないよ。
これも別問題だな。
ってか>>242って事実を言ってるだけで別にケチつけてるわけではないじゃん？
俺も寸志２０万出たがこれが最後だ
>>244・>>245
>>242が本当に正当な権利と思っていて総務の通常業務と認識してるなら
こんな所で愚痴ってないで堂々と「先月18日に会社に振り込まれた傷病手当金が
まだ私の所に振り込まれません」と会社なり総務なりに言えば良い事。
それができないあたり、引け目があるってことじゃないの？
>>242が本当に正当な権利と思っていて総務の通常業務と認識してるなら
こんな所で愚痴ってないで堂々と「先月18日に会社に振り込まれた傷病手当金が
まだ私の所に振り込まれません」と会社なり総務なりに言えば良い事。
それができないあたり、引け目があるってことじゃないの？
まあ引け目はあるさ。休職してるんだし
俺は最初の振込額が変だったんで背に腹は変えられず電話したが結構勇気はいる
俺は最初の振込額が変だったんで背に腹は変えられず電話したが結構勇気はいる
250 ：昼間ライト点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者：2011/12/09(金) 16:31:15.90 ID:DgieR8OM
引け目はあるだろうよ。
そもそも休職して会社に引け目感じないような図太い人間はここで聞かないよ。
そもそも休職して会社に引け目感じないような図太い人間はここで聞かないよ。
俺の傷病手当は会社通さず、個人口座に
振り込むようにしてるが、できないの？
振り込むようにしてるが、できないの？
>>252
自分で直接健保に申請してるんならそれもできるけど
（退職した人とかね）
会社に申請書を提出して会社から出してもらってるなら難しい。
それに自分の口座への直接振り込みだと、年金や保険料の支払いを
自分で計算して会社へ振り込む、もしくは支払いに出向かないといけない。
会社とおしての振り込みだと総務がそのへんの計算をしてくれて
差し引いた金額を振り込んでくれるので楽。
そういったこまごました計算が辛いという人は助かる。
自分で直接健保に申請してるんならそれもできるけど
（退職した人とかね）
会社に申請書を提出して会社から出してもらってるなら難しい。
それに自分の口座への直接振り込みだと、年金や保険料の支払いを
自分で計算して会社へ振り込む、もしくは支払いに出向かないといけない。
会社とおしての振り込みだと総務がそのへんの計算をしてくれて
差し引いた金額を振り込んでくれるので楽。
そういったこまごました計算が辛いという人は助かる。
うちは会社経由だけど控除してくれずこっちで振り込む。良くわからんシステム
256 ：昼間ライト点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者：2011/12/09(金) 17:53:00.18 ID:DgieR8OM
うちは復職時もしくは退職時に
会社負担分を一気に払うことになっている。
だから調子に乗ってお金を使っていると後で困る。
会社負担分を一気に払うことになっている。
だから調子に乗ってお金を使っていると後で困る。
257 ：優しい名無しさん：2011/12/09(金) 17:54:39.25 ID:LY6UQKm/
休職は当然の権利じゃん。
そういう契約で仕事してたんだから。
そういう契約で仕事してたんだから。
まあそんくらいの図々しさならそもそも鬱ってないし
失業保険３００日終了してしまった。障害者雇用を受けても精神だとどこも厳しい。今基金訓練って終わってしまったの？
>>259
次は、障害年金だね。
次は、障害年金だね。
求職者支援制度に変わった
理由なく休むとお金もらえなくなった
理由なく休むとお金もらえなくなった
基金訓練だって、出席率が80％をきるとお金もらえなかったけどね。
263 ：優しい名無しさん：2011/12/09(金) 18:58:25.48 ID:LY6UQKm/
ちゃんと手帳持ってるぞ。
>>262
今度のも８割以上出席でおkだが、休んだ理由を病院のレシート等で証明しないといけなくなったんだよ
今度のも８割以上出席でおkだが、休んだ理由を病院のレシート等で証明しないといけなくなったんだよ
失業手当は傷病手当みたいに前触れはあるの？?
266 ：優しい名無しさん：2011/12/09(金) 21:31:18.28 ID:AR3ZaEWf
>>256
OCNは強制退会になったの？
88 ：AirRock ★：2011/11/17(木) 22:32:09.64
ipngn\d+hodogaya.kanagawa.ocn.ne.jp を全サーバで規制。
無意味な文字列の投稿による２ちゃんねるに対する迷惑行為。
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/sec2ch/1313672273/88-89
OCNは強制退会になったの？
88 ：AirRock ★：2011/11/17(木) 22:32:09.64
ipngn\d+hodogaya.kanagawa.ocn.ne.jp を全サーバで規制。
無意味な文字列の投稿による２ちゃんねるに対する迷惑行為。
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/sec2ch/1313672273/88-89
>>266
しぶとい
747 ：昼間ライト点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者：2011/11/22(火) 20:39:33.12 ID:2ucH9BZf
>>743
OCN,ヤフーBB、ウイーマックス、ケータイ、書き込み可能ネット喫茶、
さらには●も５個持ってますから・・
ってか●があればプロバを１つしか契約してなくても大丈夫だぞい。
しぶとい
747 ：昼間ライト点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者：2011/11/22(火) 20:39:33.12 ID:2ucH9BZf
>>743
OCN,ヤフーBB、ウイーマックス、ケータイ、書き込み可能ネット喫茶、
さらには●も５個持ってますから・・
ってか●があればプロバを１つしか契約してなくても大丈夫だぞい。
268 ：優しい名無しさん：2011/12/10(土) 04:25:52.78 ID:Q5g0ya0l
何ヵ月に一回申請してますか？
269 ：優しい名無しさん：2011/12/10(土) 04:35:44.84 ID:ATGTUpMs
★★★ 使い回しのホストで対応できるイワシ並の馬鹿（ﾌﾟｯ ★★★
（＾。＾）wwwwwww〜ﾌﾟｯ 〜♪
（＾○＾）キャハハハハハハ 〜♪
（＾。＾）wwwwwww〜ﾌﾟｯ 〜♪
（＾○＾）キャハハハハハハ 〜♪
月一に診察なんで月一に書いてもらってる
規制期間中はマルチを自粛していた件ｗｗ三度目の通報されてマルチを再度自粛してるわｗ
★111206utu「障害年金|生活保護|」マルチポスト荒らし報告(再々発)
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/sec2chd/1323146473/
> 850 名前：優しい名無しさん[sage] 投稿日：2011/11/26(土) 23:15:38.97 ID:q+MnlInZ [1/2]
> ｗｗ
>
> > 96 名前：medusa_解除人 ★[] 投稿日：2011/11/25(金) 07:16:27.17
> > >>88
> > 規制を解除いたしました。
> > 報告人作戦返答処理スレッド★35
> > http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/sec2chd/1320576663/80（対応完了報告/解除判断）
>
> 851 名前：昼間ライト点灯中の性欲欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者[] 投稿日：2011/11/26(土) 23:23:25.18 ID:GMpIPUtF [2/4]
> >>850
> ＯＣＮから警告文を頂きました。
> かなり辛辣なことが書かれていました。
★111206utu「障害年金|生活保護|」マルチポスト荒らし報告(再々発)
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/sec2chd/1323146473/
> 850 名前：優しい名無しさん[sage] 投稿日：2011/11/26(土) 23:15:38.97 ID:q+MnlInZ [1/2]
> ｗｗ
>
> > 96 名前：medusa_解除人 ★[] 投稿日：2011/11/25(金) 07:16:27.17
> > >>88
> > 規制を解除いたしました。
> > 報告人作戦返答処理スレッド★35
> > http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/sec2chd/1320576663/80（対応完了報告/解除判断）
>
> 851 名前：昼間ライト点灯中の性欲欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者[] 投稿日：2011/11/26(土) 23:23:25.18 ID:GMpIPUtF [2/4]
> >>850
> ＯＣＮから警告文を頂きました。
> かなり辛辣なことが書かれていました。
まだ契約解除しないとか、どんだけ寛容なんだ。
次回は無いってことだろうｗ
> 61 名前：ライト[] 投稿日：2011/11/26(土) 22:15:24.91 ID:GMpIPUtF
> ＯＣＮから警告が来た。
> 「次はより厳重な措置」とか言われたけど、
> これはつまり「強制解約」ってこと？
> 61 名前：ライト[] 投稿日：2011/11/26(土) 22:15:24.91 ID:GMpIPUtF
> ＯＣＮから警告が来た。
> 「次はより厳重な措置」とか言われたけど、
> これはつまり「強制解約」ってこと？
275 ：優しい名無しさん：2011/12/10(土) 11:21:34.46 ID:9TLQMRF9
俺も何回もアク禁喰らったが、形式的に注意されるだけだよ。
こっちは、客なんだから。
アク禁上等。
こっちは、客なんだから。
アク禁上等。
金を払ってるから客って発想が世間知らずｗ
277 ：優しい名無しさん：2011/12/10(土) 11:56:47.55 ID:9TLQMRF9
キチガイ死ね
278 ：優しい名無しさん：2011/12/10(土) 12:19:40.96 ID:DBIJ8lW9
皆様にご意見頂きたく。
以前うつ病で休職し、うつ病としての気傷病手当金の支給期限は切れています。
その後復職し１年半程勤務できておりましたが再びダウン。
会社からは診断書を求められ、今日主治医から診断された病名は「心身症」。
ウィキによれば心身症の扱いはストレスに起因する疾患に違いはありませんが、
「精神疾患」ではなく「身体疾患」になっています。 身体疾患として判断
されれば改めて傷病手当金が支給される可能性はあると思いますか？
以前うつ病で休職し、うつ病としての気傷病手当金の支給期限は切れています。
その後復職し１年半程勤務できておりましたが再びダウン。
会社からは診断書を求められ、今日主治医から診断された病名は「心身症」。
ウィキによれば心身症の扱いはストレスに起因する疾患に違いはありませんが、
「精神疾患」ではなく「身体疾患」になっています。 身体疾患として判断
されれば改めて傷病手当金が支給される可能性はあると思いますか？
279 ：優しい名無しさん：2011/12/10(土) 13:24:21.19 ID:Q5g0ya0l
たぶん貰えるよ
280 ：優しい名無しさん：2011/12/10(土) 13:50:05.50 ID:9TLQMRF9
>>276
死ね
死ね
281 ：優しい名無しさん：2011/12/10(土) 13:53:43.04 ID:sG63le3c
ワロタｗ
二度も死ねって余程の屈辱だったんだなｗ
二度も死ねって余程の屈辱だったんだなｗ
283 ：優しい名無しさん：2011/12/10(土) 14:08:08.10 ID:sG63le3c
>>275 >>277 >>280
幼稚すぎるので本日の書き込みを残します。
スレ落ちしてもこれで見られます。
http://hissi.org/read.php/utu/20111210/OVRMUU1SRjk.html
幼稚すぎるので本日の書き込みを残します。
スレ落ちしてもこれで見られます。
http://hissi.org/read.php/utu/20111210/OVRMUU1SRjk.html
284 ：優しい名無しさん：2011/12/10(土) 14:10:54.26 ID:9TLQMRF9
屈辱ってのは、まさに ID:9TLQMRF9 のためにあるような言葉だなｗ
286 ：優しい名無しさん：2011/12/10(土) 14:18:07.83 ID:9TLQMRF9
287 ：優しい名無しさん：2011/12/10(土) 14:20:49.42 ID:sG63le3c
幼稚ってのは、まさに ID:9TLQMRF9 のためにあるような言葉だなｗ
288 ：優しい名無しさん：2011/12/10(土) 14:24:12.56 ID:9TLQMRF9
289 ：優しい名無しさん：2011/12/10(土) 14:35:02.46 ID:sG63le3c
290 ：優しい名無しさん：2011/12/10(土) 14:35:43.15 ID:9TLQMRF9
291 ：優しい名無しさん：2011/12/10(土) 14:38:37.85 ID:9TLQMRF9
292 ：優しい名無しさん：2011/12/10(土) 14:39:51.97 ID:9TLQMRF9
293 ： ◆tsGpSwX8mo ：2011/12/10(土) 14:52:00.87 ID:Bemird5M
>>292
これをぜひご一読してくださいな。
「俺は客だぞ！」と客なら何でも許されると思う人間が増えた社会的背景はなんですか？
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1130979831
これをぜひご一読してくださいな。
「俺は客だぞ！」と客なら何でも許されると思う人間が増えた社会的背景はなんですか？
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1130979831
294 ：優しい名無しさん：2011/12/10(土) 14:57:38.63 ID:sG63le3c
面倒なこと考えずに需要と供給のバランスが崩れたら
客が頭を下げることもあるってこと
長期で商売するって発想があるなら
win-winの関係を考えてビジネスをしろって話
レアアースとか考えてみ
中国頼りでアレがなければテレビも自動車も作れないんだから
客が頭を下げることもあるってこと
長期で商売するって発想があるなら
win-winの関係を考えてビジネスをしろって話
レアアースとか考えてみ
中国頼りでアレがなければテレビも自動車も作れないんだから
298 ：優しい名無しさん：2011/12/11(日) 02:44:10.62 ID:lHw7DKLR
299 ：優しい名無しさん：2011/12/11(日) 03:15:37.51 ID:YZbGTgQv
傷病手当金も餅代くらい増額しろよ。ナマポでも＋１万なのにさ
300 ：優しい名無しさん：2011/12/11(日) 13:13:16.20 ID:4W1EcUe6
餅米の産地を考えると、買いたくないな。
302 ：昼間ライト点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者：2011/12/11(日) 13:57:38.02 ID:4W1EcUe6
え、餅って、もち米使ってるの？
303 ：優しい名無しさん：2011/12/11(日) 13:59:36.55 ID:dq7c4G2n
今の反省を踏まえて
304 ：優しい名無しさん：2011/12/11(日) 14:30:09.49 ID:VQQmkh9A
ライト死ね
305 ：優しい名無しさん：2011/12/11(日) 14:36:20.14 ID:dq7c4G2n
二度と契約できないよ。
携帯のブラックリストと同じ。
近所にもブラックリストまわすから
携帯のブラックリストと同じ。
近所にもブラックリストまわすから
306 ：優しい名無しさん：2011/12/11(日) 18:07:34.37 ID:K1/QB5fS
>>305
>近所にもブラックリストまわすから
確かにそうだな。
同業者同士で情報交換して危険人物には加入させないよう手を打つもんな。
http://hissi.org/read.php/utu/20111211/NFcxRWNVZTY.html
>近所にもブラックリストまわすから
確かにそうだな。
同業者同士で情報交換して危険人物には加入させないよう手を打つもんな。
http://hissi.org/read.php/utu/20111211/NFcxRWNVZTY.html
307 ：昼間ライト点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者：2011/12/11(日) 19:30:35.82 ID:4W1EcUe6
308 ：優しい名無しさん：2011/12/11(日) 21:12:15.50 ID:YZbGTgQv
餅代がほすい＞＜
やはり、年末は支給日が遅れるものなのでしょうか。
毎月、手当金が支給されるのは月末なので、今月は支給されず
年明けになるものなのでしょうか。
毎月、手当金が支給されるのは月末なので、今月は支給されず
年明けになるものなのでしょうか。
310 ：昼間ライト点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者：2011/12/11(日) 21:42:34.65 ID:4W1EcUe6
給料の振込みが「年末だから」といって遅れることはあり得ない。
１５日なり２５日なり、支給日に支給される。
傷病手当金だって同様だ。
と言いたいところだが健保にもよるんだろうなあ
１５日なり２５日なり、支給日に支給される。
傷病手当金だって同様だ。
と言いたいところだが健保にもよるんだろうなあ
311 ：優しい名無しさん：2011/12/11(日) 22:02:02.01 ID:dP0lli1j
生きていくのが大変だ
312 ：優しい名無しさん：2011/12/11(日) 22:09:06.11 ID:YZbGTgQv
おせち代がほしい。
じゃあ俺はお年玉が欲しい！
クリスマスプレゼントもよこせ！
けんぽのやろう(怒)
けんぽのやろう(怒)
315 ：昼間ライト点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者：2011/12/11(日) 22:33:23.62 ID:4W1EcUe6
キリスト教でもないくせに
うるせーライトのカス
317 ：優しい名無しさん：2011/12/11(日) 23:27:01.30 ID:VQQmkh9A
ライト死ね
318 ：昼間ライト点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者：2011/12/12(月) 11:47:30.83 ID:axYO6Yzi
健保と会社は別組織だから、
たとえ懲戒解雇でも退職後傷病手当金は出る？
たとえ懲戒解雇でも退職後傷病手当金は出る？
自分はまだ相変わらずの症状なんですが、
医者の独断で突然申請書を書いてくれなくならないか心配です。申請書一通で生活が破綻するとか恐怖すぎです。
医者の独断で突然申請書を書いてくれなくならないか心配です。申請書一通で生活が破綻するとか恐怖すぎです。
320 ：昼間ライト点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者：2011/12/12(月) 12:45:46.56 ID:axYO6Yzi
自分で申請書書いたら犯罪？
病院の印鑑なんてパソコンあれば作れるし。
病院の印鑑なんてパソコンあれば作れるし。
321 ：優しい名無しさん：2011/12/12(月) 12:50:22.36 ID:3SN+NMnx
>>320
>自分で申請書書いたら犯罪？
いちおうこれも「自分で申請書書いたら」と関係する記事だけど
休暇取得で偽造診断書＝元県職員を逮捕−滋賀県警
http://www.jiji.com/jc/zc?key=%b5%d9%b2%cb%bc%e8%c6%c0%a4%c7%b5%b6%c2%a4%bf%c7%c3%c7%bd%f1&k=201111/2011112400760
>自分で申請書書いたら犯罪？
いちおうこれも「自分で申請書書いたら」と関係する記事だけど
休暇取得で偽造診断書＝元県職員を逮捕−滋賀県警
http://www.jiji.com/jc/zc?key=%b5%d9%b2%cb%bc%e8%c6%c0%a4%c7%b5%b6%c2%a4%bf%c7%c3%c7%bd%f1&k=201111/2011112400760
今月 傷病手当申請するの忘れてたわ・・・
痛いわー またマイナスの給料明細届く・・・
痛いわー またマイナスの給料明細届く・・・
>>319
医師の独断とかいうけど、医者が気分で決めてることじゃない。
それは医師という職業の責務でもって「診断」している事。
あなたが「相変わらず」と言っているのは素人判断。
医師が傷病手当金申請書に記入しないということは
あなたは働ける容態ということなんだから働くべき。
心配っていうのは「いつまでもダラダラと傷病手当金で生活していきたいのに
それが破綻するのが」ってこと？まず「働くためには何をすべきか」を考えよう。
考えて実行して努力して尚且つ働けない人に支給されるのが傷病手当金。
自分ですべきことを確実にやってれば、医者が「もう働けますね」と言ったところで
「いや、これだけのことをこんなにやったけど現状はこうで！」と主張できる。
あなたみたいに医師の顔色うかがってるようじゃ、それだけの事をやってないという事では。
医師の独断とかいうけど、医者が気分で決めてることじゃない。
それは医師という職業の責務でもって「診断」している事。
あなたが「相変わらず」と言っているのは素人判断。
医師が傷病手当金申請書に記入しないということは
あなたは働ける容態ということなんだから働くべき。
心配っていうのは「いつまでもダラダラと傷病手当金で生活していきたいのに
それが破綻するのが」ってこと？まず「働くためには何をすべきか」を考えよう。
考えて実行して努力して尚且つ働けない人に支給されるのが傷病手当金。
自分ですべきことを確実にやってれば、医者が「もう働けますね」と言ったところで
「いや、これだけのことをこんなにやったけど現状はこうで！」と主張できる。
あなたみたいに医師の顔色うかがってるようじゃ、それだけの事をやってないという事では。
325 ：昼間ライト点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者：2011/12/12(月) 15:55:05.21 ID:axYO6Yzi
>>324
ところがどっこい、医師も人間である以上、
個人的な考え方が入ってくるんだよ。
「個人的に傷病手当金って制度に反対だから俺は極力書かないぞ」みたいな医師もいる。
＞「いや、これだけのことをこんなにやったけど現状はこうで！」と主張できる
うつの人はそんな反論する気力も元気もない
とはいえ、俺以外の精神疾患は甘えだから
傷病手当金って制度自体に俺は懐疑的だが
ところがどっこい、医師も人間である以上、
個人的な考え方が入ってくるんだよ。
「個人的に傷病手当金って制度に反対だから俺は極力書かないぞ」みたいな医師もいる。
＞「いや、これだけのことをこんなにやったけど現状はこうで！」と主張できる
うつの人はそんな反論する気力も元気もない
とはいえ、俺以外の精神疾患は甘えだから
傷病手当金って制度自体に俺は懐疑的だが
326 ：優しい名無しさん：2011/12/12(月) 15:58:08.51 ID:AkurJ1qd
↑
おまえが一番世の中に甘えてるんだろ
あほか、ライトは
おまえが一番世の中に甘えてるんだろ
あほか、ライトは
>>324
なんか、辛くなりました。
なんか、辛くなりました。
連投すみません。ダラダラ過したいわけじゃなく、こんな制度に乗っからないと生活できないって事が不安です。強迫性障害で余計に何でも不安だらけ
>>323
どう見ても「私文書」です、ありがとうございました。
どう見ても「私文書」です、ありがとうございました。
こんな制度って…ありがたさを感じないのか…
331 ：優しい名無しさん：2011/12/12(月) 18:35:02.70 ID:AkurJ1qd
昔は会社の社会保険は自己負担が病院窓口で一割だった
いまは三割。国保と同じなのに掛け金は社会保険のほうが高い。だから傷病手当金があって当たり前田のクラッカー
いまは三割。国保と同じなのに掛け金は社会保険のほうが高い。だから傷病手当金があって当たり前田のクラッカー
332 ：優しい名無しさん：2011/12/12(月) 18:38:50.45 ID:TtJCQMGY
悔しかったら精神科医師免許提示してみろやｸﾋｮﾋｮ
>>333なら障害年金更新絶対通る
334 ：昼間ライト点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者：2011/12/12(月) 20:30:35.94 ID:axYO6Yzi
「精神科」限定の医師免許なんてないが
>>334
「精神保健指定医」という資格があるよ。
「精神保健指定医」という資格があるよ。
336 ：昼間ライト点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者：2011/12/12(月) 21:20:28.76 ID:s242akmZ
ふつうに挨拶をする
石を投げる。
339 ：優しい名無しさん：2011/12/13(火) 00:17:16.78 ID:YGaFrSD3
だめぽ
340 ：優しい名無しさん：2011/12/13(火) 17:11:16.72 ID:eF8nqAwG
おーい ライト
341 ：昼間ライト点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者：2011/12/13(火) 18:02:53.08 ID:85UkBFVE
ん？
342 ：優しい名無しさん：2011/12/13(火) 18:41:27.36 ID:eF8nqAwG
2ちゃんの転職板が昨日から見れないんだが、どういうこと？
343 ：昼間ライト点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者：2011/12/13(火) 19:03:11.99 ID:85UkBFVE
さば移転中かな？
345 ：優しい名無しさん：2011/12/13(火) 19:28:33.26 ID:3s6nY3yV
ライト死ね
346 ：優しい名無しさん：2011/12/13(火) 20:48:19.06 ID:R0RhLxPR
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347 ：優しい名無しさん：2011/12/14(水) 01:09:57.07 ID:rDZWLfCz
傷病手当もらってるあいだはハローワークから応募できない？
>>347
もちろんできない。
もちろんできない。
350 ：優しい名無しさん：2011/12/14(水) 08:02:17.14 ID:rDZWLfCz
退職してから傷病手当申請できますか？
351 ：優しい名無しさん：2011/12/14(水) 08:05:53.69 ID:bsNsCVUc
生涯年金生活☆
>>350
在職中に欠勤が４日以上あって、それより前に医師に労務不能と診断されているなら
申請はできる。在職期間のぶんは。
退職後も受給を続けられるかどうかは、条件がそろってるかどうかによる。
（社保加入期間が１年以上ある・退職日に出勤してない・医師が引き続き労務不能と診断している）
在職中に欠勤が４日以上あって、それより前に医師に労務不能と診断されているなら
申請はできる。在職期間のぶんは。
退職後も受給を続けられるかどうかは、条件がそろってるかどうかによる。
（社保加入期間が１年以上ある・退職日に出勤してない・医師が引き続き労務不能と診断している）
353 ：優しい名無しさん：2011/12/14(水) 15:59:49.33 ID:4L7Us4lr
ライトは入院したいのかｗｗ
357 ：優しい名無しさん：2011/12/14(水) 18:48:32.55 ID:sapZCeMh
ライト死ね
失業保険の説明会で怒鳴りながら途中で入ってきて
黒板になんか新聞とかわけわからんもの貼り出した女がいた
いろいろ一人語しゃべってるし、なんか香水つけだして臭くなるし
あれはなんという病名なんだ
社員も会場も全員無視してたけど、年金の説明が女になるとそいつに絡みだした
ありゃ相当やばい
黒板になんか新聞とかわけわからんもの貼り出した女がいた
いろいろ一人語しゃべってるし、なんか香水つけだして臭くなるし
あれはなんという病名なんだ
社員も会場も全員無視してたけど、年金の説明が女になるとそいつに絡みだした
ありゃ相当やばい
>>358
統合失調症だろ。
統合失調症だろ。
統合失調症ってあんなのか、怖いなありゃまじ恐怖だわ
361 ：昼間ライト点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者：2011/12/14(水) 21:53:32.25 ID:4L7Us4lr
>>355
だから何なの？
だから何なの？
363 ：優しい名無しさん：2011/12/14(水) 22:28:26.72 ID:MiwvCRaV
>>361
一部閉鎖のＨＰ、全面再開はいつ？
ＰＦがかなり改ざんされているけど。
http://megalodon.jp/2011-0915-1208-52/douseiai.dousetsu.com/profile.html
http://douseiai.dousetsu.com/profile.html
一部閉鎖のＨＰ、全面再開はいつ？
ＰＦがかなり改ざんされているけど。
http://megalodon.jp/2011-0915-1208-52/douseiai.dousetsu.com/profile.html
http://douseiai.dousetsu.com/profile.html
364 ：優しい名無しさん：2011/12/15(木) 01:04:38.93 ID:onmhgz4l
lightをいじめるな！
365 ：優しい名無しさん：2011/12/15(木) 01:05:03.01 ID:Y6F6yk/n
おまえ等さ不正にもらうのやめような
366 ：優しい名無しさん：2011/12/15(木) 03:46:41.29 ID:57pFAIR8
みずほ証券の金品贈賄事件、証拠メール暴露
http://ja.wikipedia.org/w/index.php?title=%E3%81%BF%E3%81%9A%E3%81%BB%E8%A8%BC%E5%88%B8&oldid=39891397
http://ja.wikipedia.org/w/index.php?title=%E3%81%BF%E3%81%9A%E3%81%BB%E8%A8%BC%E5%88%B8&oldid=39891397
367 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者池沼番長：2011/12/15(木) 13:04:11.51 ID:dgvv73X2
368 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者池沼番長：2011/12/15(木) 14:15:35.85 ID:dgvv73X2
傷病手当金生活者って医療費控除ってやらないの？
確定申告は所得税から還付されると思ったけど
傷病手当金はそもそも所得税かかってないし。
でも医療費控除は生計を同一にしている者が対象だから、
家族がいる人は、家族の名義で確定申告？
確定申告は所得税から還付されると思ったけど
傷病手当金はそもそも所得税かかってないし。
でも医療費控除は生計を同一にしている者が対象だから、
家族がいる人は、家族の名義で確定申告？
>>368
医療費だけで１年間10万以上支払ったら、でしょ？
そんなに支払う事ってあるの？
一カ月入院したけど保険で差し引き２万くらいしか払ってないし
毎月受診してるぶんを合計したって10万もいかない。
医療費だけで１年間10万以上支払ったら、でしょ？
そんなに支払う事ってあるの？
一カ月入院したけど保険で差し引き２万くらいしか払ってないし
毎月受診してるぶんを合計したって10万もいかない。
370 ：昼間ライト点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者：2011/12/15(木) 14:43:09.77 ID:KCyPRYcH
371 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者池沼番長：2011/12/15(木) 14:50:43.52 ID:dgvv73X2
>>369
とうに10万円は超えているわｗ
入院費用だけで10万円超えるし
保険還付金は関係ないのでは？
保険会社からたとえ10万円以上の入院還付金があるとしても
かかった入院として10万円以上あれば医療費控除はできるのでは？
とうに10万円は超えているわｗ
入院費用だけで10万円超えるし
保険還付金は関係ないのでは？
保険会社からたとえ10万円以上の入院還付金があるとしても
かかった入院として10万円以上あれば医療費控除はできるのでは？
民間の保険会社に複数入ってる場合とか考えよう。二万を病院に払ったわけではないだろ。
373 ：優しい名無しさん：2011/12/15(木) 16:20:04.80 ID:kgTGkwmI
医療費控除って10万円を超えて煩雑複雑な手続きをして2000円の還元とかじゃなかったっか？
労力の割に合わない。
労力の割に合わない。
>>368
ノ
傷病手当金貰っている間に別の病気で手術した人とか？
そんな自分は、今年手術したから医療費10万超えてるよ
でも所得があるわけでないから医療費控除できるか・・・
来年確定申告するときに税務署で聞いてみるお
ノ
傷病手当金貰っている間に別の病気で手術した人とか？
そんな自分は、今年手術したから医療費10万超えてるよ
でも所得があるわけでないから医療費控除できるか・・・
来年確定申告するときに税務署で聞いてみるお
所得ないなら控除してもしょうがないだろ
376 ：優しい名無しさん：2011/12/15(木) 16:43:08.48 ID:CERPOpxo
私の今年の医療費は25万だ。
心療内科に加えて、歯医者やレーシックとか黒子の除去（保険対応）まで含むが。
還付が楽しみ。
心療内科に加えて、歯医者やレーシックとか黒子の除去（保険対応）まで含むが。
還付が楽しみ。
377 ：優しい名無しさん：2011/12/15(木) 18:07:38.84 ID:IQmJ82UK
今回初めて傷病手当金の申請をすることになったが
これの用紙って折ってもいいんですか？
大きい封筒が家にないから折り曲げて入れるしかないのだが・・
これの用紙って折ってもいいんですか？
大きい封筒が家にないから折り曲げて入れるしかないのだが・・
>>377
3つ折にして定型の封筒でいいよ
3つ折にして定型の封筒でいいよ
>>378
普通に社会人になれば保険位入るだろ。
普通に社会人になれば保険位入るだろ。
>>380
また自分だけの常識押しつけキタｗ
また自分だけの常識押しつけキタｗ
>>381
社会人になれば、保険のおばさんで童貞喪失して、保険に入るのが常識だろ。
社会人になれば、保険のおばさんで童貞喪失して、保険に入るのが常識だろ。
>>371
馬鹿か
馬鹿か
一流w
388 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者池沼番長：2011/12/15(木) 21:49:43.45 ID:Jl/aYJPc
健保に申請書おくるときって簡易書留で委員会？
答えろよ、ライト
答えろよ、ライト
390 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者池沼番長：2011/12/15(木) 22:49:20.28 ID:Jl/aYJPc
>>389
マジレスしてやる
・在職者ならそもそも健保じゃなくて会社に送れ
・普通郵便で問題ないだろ、書留にする理由はない
・どうしても郵便事故が恐いにしても特定記録で十分だ
・配達方法より防水対策の心配でもしろ
以上、郵便局でバイト予定の者のレスでした
マジレスしてやる
・在職者ならそもそも健保じゃなくて会社に送れ
・普通郵便で問題ないだろ、書留にする理由はない
・どうしても郵便事故が恐いにしても特定記録で十分だ
・配達方法より防水対策の心配でもしろ
以上、郵便局でバイト予定の者のレスでした
391 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者池沼番長：2011/12/15(木) 23:01:06.73 ID:Jl/aYJPc
ちなみに普通郵便における郵便事故の確率は
財布にギザ10が入っている確率と同じ
財布にギザ10が入っている確率と同じ
393 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者池沼番長：2011/12/15(木) 23:30:53.42 ID:Jl/aYJPc
あ、なんだ、煽りじゃななくてマジに聞いていたのか？
直接出向くってあんたｗ
郵送だろ普通。
直接出向くってあんたｗ
郵送だろ普通。
394 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者池沼番長：2011/12/15(木) 23:38:01.03 ID:6AqFNfDY
>>367
改ざん前のＰＦ
http://megalodon.jp/2011-0915-1208-52/douseiai.dousetsu.com/profile.html
改ざん後のＰＦ
http://douseiai.dousetsu.com/profile.html
>>390
>以上、郵便局でバイト予定の者のレスでした
いまの時期にくる年末年始期間限定年賀状配達のバイト予定ね。
これが一番時給が高いんだ。
でも年賀状、配りきれないと思って捨てるなよ。
郵便法で捕まるぞ（笑
改ざん前のＰＦ
http://megalodon.jp/2011-0915-1208-52/douseiai.dousetsu.com/profile.html
改ざん後のＰＦ
http://douseiai.dousetsu.com/profile.html
>>390
>以上、郵便局でバイト予定の者のレスでした
いまの時期にくる年末年始期間限定年賀状配達のバイト予定ね。
これが一番時給が高いんだ。
でも年賀状、配りきれないと思って捨てるなよ。
郵便法で捕まるぞ（笑
３月に鬱病で退職の自分です
傷病手当金を受給中ですが生命保険は金銭面がキツいながらも
なんとか継続で契約中です
（精神疾患になると生命保険に新規加入するのは難しいと聞いていましたので）
年末調整？での生命保険での税金の還付などの制度があったと思うのですが
この場合ドコに相談すればよいのでしょうか？
生命保険から払い込んだ明細書はハガキで届いています。
区役所？税務署？
正直、1万円でも還付があれば幸いと藁にもすがりたい気持ちです。。
詳しい方、ご回答頂ければ嬉しいです
傷病手当金を受給中ですが生命保険は金銭面がキツいながらも
なんとか継続で契約中です
（精神疾患になると生命保険に新規加入するのは難しいと聞いていましたので）
年末調整？での生命保険での税金の還付などの制度があったと思うのですが
この場合ドコに相談すればよいのでしょうか？
生命保険から払い込んだ明細書はハガキで届いています。
区役所？税務署？
正直、1万円でも還付があれば幸いと藁にもすがりたい気持ちです。。
詳しい方、ご回答頂ければ嬉しいです
>>395
区役所だよ。区役所に電話してみ
３ヶ月の納税なら、あまり返ってこないかも
あと生命保険はなるべく続けるほうがいい。精神疾患なら生命保険は新規ではいれないかも。万が一病状がわるくなり入院てことも可能性大だから精神疾患は
区役所だよ。区役所に電話してみ
３ヶ月の納税なら、あまり返ってこないかも
あと生命保険はなるべく続けるほうがいい。精神疾患なら生命保険は新規ではいれないかも。万が一病状がわるくなり入院てことも可能性大だから精神疾患は
>>395
会社がやってくれるだろ、書類送ってこないの？
会社がやってくれるだろ、書類送ってこないの？
398 ：優しい名無しさん：2011/12/16(金) 08:30:09.66 ID:8FCnk/qp
399 ：優しい名無しさん：2011/12/16(金) 09:06:32.37 ID:l+SJoI7m
あ
>>395
今年の３月に退職済みなら、来年の確定申告。
→税務署に確認。
来年の３月に退職予定なら、今年の会社の年末調整で対応。
→会社に確認。
契約内容によって判断は異なると思う。
生命保険に入院特約や３大疾病などの医療特約がないなら解約した方か経済的。
医療特約が付いているなら、継続した方が今後にも役立つ可能性大。
今年の３月に退職済みなら、来年の確定申告。
→税務署に確認。
来年の３月に退職予定なら、今年の会社の年末調整で対応。
→会社に確認。
契約内容によって判断は異なると思う。
生命保険に入院特約や３大疾病などの医療特約がないなら解約した方か経済的。
医療特約が付いているなら、継続した方が今後にも役立つ可能性大。
401 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者池沼番長：2011/12/16(金) 11:47:25.00 ID:DpX5vmXX
>>394
自己紹介、追記こそあれど、改ざんはないが？
年賀状、いくらなんでも捨てるほど馬鹿じゃないｗ
でもなんでバレるんだろう。
年賀状にしろクロネコメール便にしろ
捨てた人はいたが、あれは大量に捨てるからバレたのかな？
１〜２通捨ててもバレないだろう。
ってか１〜２通なら普通に郵便事故あるし。
「郵便」法ってことは、
クロネコメール便の場合は別の法律が適用されるのかな？
自己紹介、追記こそあれど、改ざんはないが？
年賀状、いくらなんでも捨てるほど馬鹿じゃないｗ
でもなんでバレるんだろう。
年賀状にしろクロネコメール便にしろ
捨てた人はいたが、あれは大量に捨てるからバレたのかな？
１〜２通捨ててもバレないだろう。
ってか１〜２通なら普通に郵便事故あるし。
「郵便」法ってことは、
クロネコメール便の場合は別の法律が適用されるのかな？
402 ：優しい名無しさん：2011/12/16(金) 12:08:11.67 ID:8FCnk/qp
>>401
クロネコの管轄は国土交通省
クロネコメール便は単なる荷物
刑法犯ではなく、民事の問題だ
一方で郵便法は刑法犯として処罰されるので重い
こちらは総務省管轄
「信書」なので憲法の問題にまで踏み込む
郵便物の扱いは命がけ
→その割には社員は超テキトー
クロネコの管轄は国土交通省
クロネコメール便は単なる荷物
刑法犯ではなく、民事の問題だ
一方で郵便法は刑法犯として処罰されるので重い
こちらは総務省管轄
「信書」なので憲法の問題にまで踏み込む
郵便物の扱いは命がけ
→その割には社員は超テキトー
403 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者池沼番長：2011/12/16(金) 14:38:05.47 ID:DpX5vmXX
信書ってそういう意味だったのか。
「金銭絡みの書類」って意味かと思っていたが。
「金銭絡みの書類」って意味かと思っていたが。
>>401
犯罪自慢するなカス
犯罪自慢するなカス
初回申請から振込みまで1ヶ月だけど、不安だから家賃2か月分貯金しとく
うちの場合、申請書送付〜健保〆日〜（1ヶ月）〜振込
医師に申請書の記入をお願いする診察日が〆日直後だったり、送付が遅れると
申請書送付〜振込まで最大2ヶ月近くかかる
手元に余裕があればいいけど、>>406みたいな備えは必要だよな
医師に申請書の記入をお願いする診察日が〆日直後だったり、送付が遅れると
申請書送付〜振込まで最大2ヶ月近くかかる
手元に余裕があればいいけど、>>406みたいな備えは必要だよな
質問です。
10ヶ月で解雇。
健保自分支払いに切り替えて2ヶ月支払えば、
傷病手当金の支払いは可能ですか？
雇用保険も12か月ないと駄目ですか？
10ヶ月で解雇。
健保自分支払いに切り替えて2ヶ月支払えば、
傷病手当金の支払いは可能ですか？
雇用保険も12か月ないと駄目ですか？
>>408
無理。社保に継続加入してても退職した時点でアウト。
「10カ月で退職せず休職状態で２カ月後退職」なら受給資格得られるけど。
雇用保険も12か月だけど、これは「過去２年間に12カ月以上」なので
前職と合計すれば受給資格があるかも知れない。調べてみては。
無理。社保に継続加入してても退職した時点でアウト。
「10カ月で退職せず休職状態で２カ月後退職」なら受給資格得られるけど。
雇用保険も12か月だけど、これは「過去２年間に12カ月以上」なので
前職と合計すれば受給資格があるかも知れない。調べてみては。
半年前に精神科医から鬱病と診断され、休職を勧められましたが断りました
最低賃金労働で交通費も出ない、薄給かつ激務ということもありその後はお金や時間が無いため受診出来ていません
最近になって症状が酷くなり、会社も休みがちになったので、休職して治療に専念すべく傷病手当金を受給したいと思っています
今は辛うじて在職中です
はけんけんぽに一年半加入しており、医師の診断以外の支給条件は満たしております
流石に半年前の診断は使えないですよね
月曜日に再度医師の診断を貰い、すぐに申請することは可能でしょうか？
職場ではセクハラ・パワハラを受けているため、今すぐ休職したいんです
最低賃金労働で交通費も出ない、薄給かつ激務ということもありその後はお金や時間が無いため受診出来ていません
最近になって症状が酷くなり、会社も休みがちになったので、休職して治療に専念すべく傷病手当金を受給したいと思っています
今は辛うじて在職中です
はけんけんぽに一年半加入しており、医師の診断以外の支給条件は満たしております
流石に半年前の診断は使えないですよね
月曜日に再度医師の診断を貰い、すぐに申請することは可能でしょうか？
職場ではセクハラ・パワハラを受けているため、今すぐ休職したいんです
>>411
月曜日に労務不能と診断を受けて即日休職の診断をもらうことはできる。
勿論「自分は働けないので」という自己診断ではなく
「医師が、労務不能と診断すること」が必須だけど。
勿論半年前の診断はつかえない。
「すぐ休むこと」はできるけど、「すぐ申請」ってどういうこと？
傷病手当金の申請についてちゃんと知ってる？
「12/19に労務不能の診断された。これから１カ月休職する、
だから今すぐ12/19〜1/19のぶんの傷病手当金ください」という申請はできないよ？
1/20以降に「12/19〜1/19の間、休職してて給与もらってません」って申請するわけ。
月曜日に労務不能と診断を受けて即日休職の診断をもらうことはできる。
勿論「自分は働けないので」という自己診断ではなく
「医師が、労務不能と診断すること」が必須だけど。
勿論半年前の診断はつかえない。
「すぐ休むこと」はできるけど、「すぐ申請」ってどういうこと？
傷病手当金の申請についてちゃんと知ってる？
「12/19に労務不能の診断された。これから１カ月休職する、
だから今すぐ12/19〜1/19のぶんの傷病手当金ください」という申請はできないよ？
1/20以降に「12/19〜1/19の間、休職してて給与もらってません」って申請するわけ。
可能。交通事故みたいなもんだね。
出て来いったって、出て来れない正当な理由が診断書。
出て来いったって、出て来れない正当な理由が診断書。
あ、でも仕事が原因だと労災かもね。傷病手当ではなく。
>>411
職場に休職制度があるなら、医師の診断書を提出することで即日休職できる。
法的に、そういう診断書がある上で働かせると雇用側の責任問題になるので。
ただし休職については会社ごとに就業規則があって、
所定の手続きをしないと休職できなかったりする。
たとえば会社規定の書類を記入して直属の上司または人事部の印鑑が必要、とか。
そういう手続きを踏まずにいきなり「明日から出勤しません」ってやると
雇用側は社員を解雇する権利がある。
つまり「12/19受診、電話で休職する旨報告。診断書を郵送、はいもう会社行かない！」
みたいな事をやると、即日解雇になって退職後傷病手当金受給する権利も失う、
という事態が起こり得る。上司とうまくいってないならそのへん用心した方が良い。
職場に休職制度があるなら、医師の診断書を提出することで即日休職できる。
法的に、そういう診断書がある上で働かせると雇用側の責任問題になるので。
ただし休職については会社ごとに就業規則があって、
所定の手続きをしないと休職できなかったりする。
たとえば会社規定の書類を記入して直属の上司または人事部の印鑑が必要、とか。
そういう手続きを踏まずにいきなり「明日から出勤しません」ってやると
雇用側は社員を解雇する権利がある。
つまり「12/19受診、電話で休職する旨報告。診断書を郵送、はいもう会社行かない！」
みたいな事をやると、即日解雇になって退職後傷病手当金受給する権利も失う、
という事態が起こり得る。上司とうまくいってないならそのへん用心した方が良い。
>>412
丁寧にありがとうございます
まずは診断書を貰い休職の申請をしたいと思います
>>415
就業規則を確認しました
傷病により勤務出来ない場合は解雇
ただし、業務上の傷病により休業する期間及びその後30日間は解雇しない
とありました
業務上の傷病というのが引っかかります
丁寧にありがとうございます
まずは診断書を貰い休職の申請をしたいと思います
>>415
就業規則を確認しました
傷病により勤務出来ない場合は解雇
ただし、業務上の傷病により休業する期間及びその後30日間は解雇しない
とありました
業務上の傷病というのが引っかかります
12/19に診断書を貰い、3日間病名を伏せて欠勤することは可能です
職場ではかなり重要なポジションなので、3日間欠勤したから解雇というのはまずあり得ません
また、私は官公庁に派遣されている派遣社員ですので手続き上、派遣会社も法令は遵守するはずです
まずは3日の待機期間を作ってから休職を申請すべきでしょうか
職場ではかなり重要なポジションなので、3日間欠勤したから解雇というのはまずあり得ません
また、私は官公庁に派遣されている派遣社員ですので手続き上、派遣会社も法令は遵守するはずです
まずは3日の待機期間を作ってから休職を申請すべきでしょうか
はずなんて事は自分の都合の良い考えだからね。慎重に派遣会社の担当者から裏取った方がいいよ。
>>416
「業務上の傷病」多分労災のこと。
でもメンタル疾患をすんなり労災認定してくれる会社はめったにない。
ここで言う労災っていうのは、通勤途中で交通事故に遭ったとか
職場で落っこちて来た何かに当たって怪我をしたとか、職場で骨折したとか
そういう類の傷病と解釈するのが正しいと思う。
つまり、あなたが「パワハラやセクハラのせいで鬱になりました」と主張しても
多分受理されない。
とことん戦って労災認定を勝ち取って上司に一矢報いないと気が済まない！
とかなら別だけど、すんなり傷病手当金を受給したいなら労災申請はしない方がスムーズ。
>>417
重要なポジションなら、尚のこと即解雇が有り得るよ。
「休職中」よりは辞めてもらって「欠員」とした方がすぐ代わりの派遣を入れられる。
＞まずは3日の待機期間を作ってから休職を申請すべきでしょうか
即日解雇となった場合を用心して「４日休んでから」が良い。
そうすれば最悪「休職の診断書を出した即日解雇」となっても
退職後も傷病手当金を受給できる。
勿論できるなら休職した方が受給は確実なので休職した方が良い。
「業務上の傷病」多分労災のこと。
でもメンタル疾患をすんなり労災認定してくれる会社はめったにない。
ここで言う労災っていうのは、通勤途中で交通事故に遭ったとか
職場で落っこちて来た何かに当たって怪我をしたとか、職場で骨折したとか
そういう類の傷病と解釈するのが正しいと思う。
つまり、あなたが「パワハラやセクハラのせいで鬱になりました」と主張しても
多分受理されない。
とことん戦って労災認定を勝ち取って上司に一矢報いないと気が済まない！
とかなら別だけど、すんなり傷病手当金を受給したいなら労災申請はしない方がスムーズ。
>>417
重要なポジションなら、尚のこと即解雇が有り得るよ。
「休職中」よりは辞めてもらって「欠員」とした方がすぐ代わりの派遣を入れられる。
＞まずは3日の待機期間を作ってから休職を申請すべきでしょうか
即日解雇となった場合を用心して「４日休んでから」が良い。
そうすれば最悪「休職の診断書を出した即日解雇」となっても
退職後も傷病手当金を受給できる。
勿論できるなら休職した方が受給は確実なので休職した方が良い。
なるほどね。
4日休んで休職申請すれば、例え即日解雇されても安心って訳か。
スレのテンプレに入れたほうがいいくらい鉄板だな。
でも休職申請や診断書を直接渡すだろうから、現実的にブッチ申請は難しいね。
4日休んで休職申請すれば、例え即日解雇されても安心って訳か。
スレのテンプレに入れたほうがいいくらい鉄板だな。
でも休職申請や診断書を直接渡すだろうから、現実的にブッチ申請は難しいね。
>>422
そういう一方的なやり方はお勧めしない。
簡易書留というけど、それはあくまで「会社に到着するまで」郵便局が保証してくれるだけのこと。
会社側が書類として「受理」するかどうかは別。
極端な話「届いたけど開封してない。事務処理をする前に〇日過ぎた。
それで無断欠勤として処理。無断欠勤が〇日続いたので解雇処分」とか有り得る。
パワハラ上司と顔をあわせるのは嫌だろうけど
そういう上司だからこそ、きっちりしておかないと後で困るよ。
あと傷病手当金の申請も、初回は会社をとおさないといけない。
たとえ退職した後に申請するとしても「在職中の申請」をしないと退職後受給できない。
退職してからいきなり「退職者です、１年以上加入してたから傷病手当金申請」は無理。
つまり会社に書類を郵送して所定の記入をしてもらわないとダメなので
そこで雇用側の機嫌を損ねているときちんと書いてもらえない恐れがある。
とにかく初回の傷病手当金の振り込みを確認するまでは穏便にことを運んだ方が良い。
そういう一方的なやり方はお勧めしない。
簡易書留というけど、それはあくまで「会社に到着するまで」郵便局が保証してくれるだけのこと。
会社側が書類として「受理」するかどうかは別。
極端な話「届いたけど開封してない。事務処理をする前に〇日過ぎた。
それで無断欠勤として処理。無断欠勤が〇日続いたので解雇処分」とか有り得る。
パワハラ上司と顔をあわせるのは嫌だろうけど
そういう上司だからこそ、きっちりしておかないと後で困るよ。
あと傷病手当金の申請も、初回は会社をとおさないといけない。
たとえ退職した後に申請するとしても「在職中の申請」をしないと退職後受給できない。
退職してからいきなり「退職者です、１年以上加入してたから傷病手当金申請」は無理。
つまり会社に書類を郵送して所定の記入をしてもらわないとダメなので
そこで雇用側の機嫌を損ねているときちんと書いてもらえない恐れがある。
とにかく初回の傷病手当金の振り込みを確認するまでは穏便にことを運んだ方が良い。
至極正論だけど、精神的に限界な場合もあるからねぇ。
今後の交渉毎を優位に進めるには内容証明で送ればいいんじゃないかな？穏便じゃないが、証拠が残る分向こうも不条理な対応がしにくくなる。
個人ではなく法のプレッシャーを会社にかけて、いったいどんな反応するかを試す一種のゲームになっちゃうけどw
今後の交渉毎を優位に進めるには内容証明で送ればいいんじゃないかな？穏便じゃないが、証拠が残る分向こうも不条理な対応がしにくくなる。
個人ではなく法のプレッシャーを会社にかけて、いったいどんな反応するかを試す一種のゲームになっちゃうけどw
426 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者池沼番長：2011/12/17(土) 22:10:44.84 ID:2wXJ0Zuw
427 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者池沼番長：2011/12/17(土) 22:13:49.49 ID:2wXJ0Zuw
しかし「働くこと」があんなに楽しいとは思わなかったわ。
もし過去に戻れるなら、精力的に働けるだろうなあ。
誰かが「生活保護とか暇過ぎて死にたくなるよ、生きてる意味感じられなくなるよ」
と言ってた意味が今になって分かるよ
働いていた日々が懐かしい。
今思えば、毎日、楽しかったな・・
夜中まで談笑したり、非番で出かけたり・・・
飲み会はウザかったけど。つーか信じられなかったけどね。
警察官や鉄道員、タクシー運転手など
「常日頃、酔っ払いに苦しめられている人」が
自ら酔っ払いになるなんて矛盾しているだろう。
働けないことの辛さと、働くことの素晴らしさは、
一回（休職を）経験してみないと分からないこととはいえ、惜しいことをした。
>>423
＞退職してからいきなり「退職者です、１年以上加入してたから傷病手当金申請」は無理。
え、在職中に要件さえ満たしていれば平気なのでは？
もし過去に戻れるなら、精力的に働けるだろうなあ。
誰かが「生活保護とか暇過ぎて死にたくなるよ、生きてる意味感じられなくなるよ」
と言ってた意味が今になって分かるよ
働いていた日々が懐かしい。
今思えば、毎日、楽しかったな・・
夜中まで談笑したり、非番で出かけたり・・・
飲み会はウザかったけど。つーか信じられなかったけどね。
警察官や鉄道員、タクシー運転手など
「常日頃、酔っ払いに苦しめられている人」が
自ら酔っ払いになるなんて矛盾しているだろう。
働けないことの辛さと、働くことの素晴らしさは、
一回（休職を）経験してみないと分からないこととはいえ、惜しいことをした。
>>423
＞退職してからいきなり「退職者です、１年以上加入してたから傷病手当金申請」は無理。
え、在職中に要件さえ満たしていれば平気なのでは？
>>426
ぶっち申請ってのは多分
「突然欠勤→文書あるいは電話のみで休職の意志を伝える→辞表・そのまま退職」
という、復職などの話し合いとかを一切しないで退職して
それから傷病手当金の申請書類をしれっと送ってくるやり方のことじゃないかな。
配達証明や内容証明ならそれは無いと思う。
でも「簡易書留」では有り得る。
故意でなくとも「届きました、開封してません」って事は有り得る。
>>427
前半スレ違い。
＞在職中に要件さえ満たしていれば平気なのでは？
「退職してから傷病手当金申請」はできるよ。
「退職してから直接健保に傷病手当金申請」は無理。
初回は絶対に会社をとおさないといけない。
ぶっち申請ってのは多分
「突然欠勤→文書あるいは電話のみで休職の意志を伝える→辞表・そのまま退職」
という、復職などの話し合いとかを一切しないで退職して
それから傷病手当金の申請書類をしれっと送ってくるやり方のことじゃないかな。
配達証明や内容証明ならそれは無いと思う。
でも「簡易書留」では有り得る。
故意でなくとも「届きました、開封してません」って事は有り得る。
>>427
前半スレ違い。
＞在職中に要件さえ満たしていれば平気なのでは？
「退職してから傷病手当金申請」はできるよ。
「退職してから直接健保に傷病手当金申請」は無理。
初回は絶対に会社をとおさないといけない。
429 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者池沼番長：2011/12/17(土) 22:25:42.52 ID:2wXJ0Zuw
431 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者池沼番長：2011/12/17(土) 22:44:18.86 ID:2wXJ0Zuw
>>430
自分は保険書をコピーした。
自分は保険書をコピーした。
とりあえず19日に病院に行くとして、初回でうつ判定で長期労務不能の診断書を書いてもらえるかね？
医者にもよるが、エライ準備してないないと様子みましょう程度で終わりそうな気もするが。
まぁ何やら親切な人もいるようだし、何とかなりそうな感じはある。
医者にもよるが、エライ準備してないないと様子みましょう程度で終わりそうな気もするが。
まぁ何やら親切な人もいるようだし、何とかなりそうな感じはある。
435 ：優しい名無しさん：2011/12/18(日) 03:09:26.62 ID:SaoQZsFi
437 ：優しい名無しさん：2011/12/18(日) 03:17:49.53 ID:SaoQZsFi
傷病手当てをなぜそんな控えめに考えてるの？
これは労働者の権利だろ？掛け金払って、万が一に病気をしたときのために社会保険に入ってるんだろ？
後ろめたさがあるなら、なにも社員にならなくてもバイトの国保でいいじゃん。生活保護をもらってるんじゃないんだから
総合扶助の社会保険なんだから、当然の権利と
考えるべきでは？
これは労働者の権利だろ？掛け金払って、万が一に病気をしたときのために社会保険に入ってるんだろ？
後ろめたさがあるなら、なにも社員にならなくてもバイトの国保でいいじゃん。生活保護をもらってるんじゃないんだから
総合扶助の社会保険なんだから、当然の権利と
考えるべきでは？
438 ：優しい名無しさん：2011/12/18(日) 03:28:27.16 ID:SaoQZsFi
同じ病名で傷病手当二度貰える？
440 ：優しい名無しさん：2011/12/18(日) 11:04:14.71 ID:eDS+pUXg
労務不能で休養を要するという診断書を貰いました。
先週既に三日休んでますが、
診断書は現在からなので明日からになります。
この場合、先週既に三日分は待機日数としてカウントされますでしょうか？
その場合、明日出ると待機日数のカウントやり直しということなのでしょうか?
それとも、診断書の明日からで連続4日欠勤しないといけないのでしょうか?
よろしくお願いします。
先週既に三日休んでますが、
診断書は現在からなので明日からになります。
この場合、先週既に三日分は待機日数としてカウントされますでしょうか？
その場合、明日出ると待機日数のカウントやり直しということなのでしょうか?
それとも、診断書の明日からで連続4日欠勤しないといけないのでしょうか?
よろしくお願いします。
労務不能の診断書をもらったら、その後に会社行って勤務するのって矛盾するよね。
休職願や診断書だけ渡しに会社行くのも変だし、そこんとこみんなどうやってるんだ？
休職願や診断書だけ渡しに会社行くのも変だし、そこんとこみんなどうやってるんだ？
郵送
445 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者池沼番長：2011/12/18(日) 14:49:59.85 ID:kDJLcD18
>>443
ゆうパック着払いで
石をどっさり積めて郵送
>>439
傷病手当金のことを言ってるなら
健保にもよるが３年〜５年の間を空ければ平気。
ただ、「最後の傷病手当金から３〜５年」という意味なのか、
「カンカイ（社会的治癒）から３〜５年」という意味なのかは、失念した。
ゆうパック着払いで
石をどっさり積めて郵送
>>439
傷病手当金のことを言ってるなら
健保にもよるが３年〜５年の間を空ければ平気。
ただ、「最後の傷病手当金から３〜５年」という意味なのか、
「カンカイ（社会的治癒）から３〜５年」という意味なのかは、失念した。
447 ：優しい名無しさん：2011/12/18(日) 15:49:37.95 ID:/DsW0Tp3
傷病手当って月にどれだけもらえるの？計算がいまいちわからない。
傷病手当金？とかもあってよくわかりません。教えてください。
傷病手当金？とかもあってよくわかりません。教えてください。
>>434
医者によるというより、実際の容態による。
働けない容態なら医師は即日診断書書くよ。
働ける容態なら「様子をみましょう」ってなる。
「準備をしておけば休職の診断書がもらえるけど準備不足なら無理」とかいうものじゃない。
医者によるというより、実際の容態による。
働けない容態なら医師は即日診断書書くよ。
働ける容態なら「様子をみましょう」ってなる。
「準備をしておけば休職の診断書がもらえるけど準備不足なら無理」とかいうものじゃない。
>>439
基本「同じ傷病」で２回はもらえない。
でも「いったん治癒したけど新たに同じ疾患名の傷病にかかった」
という場合は傷病名が同じでも受給できる。
ただその「再発ではなく新たに罹患した」というめやすの期間が
健保によって規定が違って「前回の傷病が完治してから３年」だったり「５年」だったりする。
あくまで「完治してから」なので「前回の受給が終わってから３年か５年」ではなく
「投薬も通院も終わってから３年または５年」ということ。
健保は保険証の履歴を把握してるのでごまかしはできない。
基本「同じ傷病」で２回はもらえない。
でも「いったん治癒したけど新たに同じ疾患名の傷病にかかった」
という場合は傷病名が同じでも受給できる。
ただその「再発ではなく新たに罹患した」というめやすの期間が
健保によって規定が違って「前回の傷病が完治してから３年」だったり「５年」だったりする。
あくまで「完治してから」なので「前回の受給が終わってから３年か５年」ではなく
「投薬も通院も終わってから３年または５年」ということ。
健保は保険証の履歴を把握してるのでごまかしはできない。
傷病手当金は所得ではないので、所得税は取られない。
ただし、住民税、厚生年金保険料、健康保険料、介護保険料は
取られる、
という理解でいいのかな。。。
ただし、住民税、厚生年金保険料、健康保険料、介護保険料は
取られる、
という理解でいいのかな。。。
おしいけど微妙にちがう
>>450
傷病手当金から所得税はとられない。
住民税は前年度所得から算出されるので、受給始めは支払うことになる。
「去年１年間傷病手当金のみで生活してました」という状況になって税金が下がるので
その場合は復職いて働き始めていた場合でも支払いはかなり安い。
厚生年金・社保料金・介護保険料は支払い続ける必要あり。
（在職していれば、普通は会社がそれらを差し引いて振り込んでくれる。
直接健保から振り込まれるシステムの場合は自分で計算して会社に支払わないといけないので
「振り込まれた額＝手取り」みたいな感覚でいるとあとあと困る）
ただし退職して国保になったけど継続して傷病手当金を受給している場合は
厚生年金でなく国民年金のみの支払いになる。
社保は脱退して国保料金を支払うことになる。
傷病手当金から所得税はとられない。
住民税は前年度所得から算出されるので、受給始めは支払うことになる。
「去年１年間傷病手当金のみで生活してました」という状況になって税金が下がるので
その場合は復職いて働き始めていた場合でも支払いはかなり安い。
厚生年金・社保料金・介護保険料は支払い続ける必要あり。
（在職していれば、普通は会社がそれらを差し引いて振り込んでくれる。
直接健保から振り込まれるシステムの場合は自分で計算して会社に支払わないといけないので
「振り込まれた額＝手取り」みたいな感覚でいるとあとあと困る）
ただし退職して国保になったけど継続して傷病手当金を受給している場合は
厚生年金でなく国民年金のみの支払いになる。
社保は脱退して国保料金を支払うことになる。
455 ：優しい名無しさん：2011/12/19(月) 16:10:56.26 ID:kVi8U0zb
てす
傷病手当貰い始めてもうすぐ1年。
糖質なんだけど症状もほぼカンカイして、むしろエネルギーが有り余ってる。
でも下手にバイトしちゃうと支給止まっちゃうから生殺し状態。
これといって趣味も無いし。毎日悶々としてる。
あと半年が長いよ。
糖質なんだけど症状もほぼカンカイして、むしろエネルギーが有り余ってる。
でも下手にバイトしちゃうと支給止まっちゃうから生殺し状態。
これといって趣味も無いし。毎日悶々としてる。
あと半年が長いよ。
傷病手当金の初回請求と次回の請求を
時間を置かずに行ってもいいんでしょうか？
当然初回分の支給不支給が決まらなければ次回の審査が
されないのは分かっています。
ただ、自分の場合初回分が9/1〜9/30で次回分10/1〜12/15に
なり、2回目の請求書もすでに作成済みです。
仮に送っていい場合、第2回の請求の審査は
初回請求分の支払いが完了してから審査が始まるのですか？
それとも初回分の支給が決定すると同時に2回目の請求分の
審査が始まるのでしょうか？
よろしくお願いします。
時間を置かずに行ってもいいんでしょうか？
当然初回分の支給不支給が決まらなければ次回の審査が
されないのは分かっています。
ただ、自分の場合初回分が9/1〜9/30で次回分10/1〜12/15に
なり、2回目の請求書もすでに作成済みです。
仮に送っていい場合、第2回の請求の審査は
初回請求分の支払いが完了してから審査が始まるのですか？
それとも初回分の支給が決定すると同時に2回目の請求分の
審査が始まるのでしょうか？
よろしくお願いします。
458 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者池沼番長：2011/12/19(月) 19:32:18.39 ID:OBBJqwN5
>>457
初回請求と次回請求を同時にしても良い。
その１枚目（9/1〜9/30）と２枚目（10/1〜12/15）を同封して送付しても問題なし。
ただあなたも書いているように、初回のぶんが認定されてから次回ぶんの審査をやる。
（支払いが済んでからではなく、認定が済んでからだけど、
初回認定終了！さあ次！みたいに間髪いれずにやってくれるわけじゃない。
「この日付のぶんの請求書類は〇日からの棚に入れて」って感じ。
健保はあなたの請求書類だけを処理しているんじゃないからね。
１枚目と２枚目にどういうタイムラグがあるかまではわからないよ）
初回請求と次回請求を同時にしても良い。
その１枚目（9/1〜9/30）と２枚目（10/1〜12/15）を同封して送付しても問題なし。
ただあなたも書いているように、初回のぶんが認定されてから次回ぶんの審査をやる。
（支払いが済んでからではなく、認定が済んでからだけど、
初回認定終了！さあ次！みたいに間髪いれずにやってくれるわけじゃない。
「この日付のぶんの請求書類は〇日からの棚に入れて」って感じ。
健保はあなたの請求書類だけを処理しているんじゃないからね。
１枚目と２枚目にどういうタイムラグがあるかまではわからないよ）
>>
復職は考えてない。原因が会社だから…
やりたいことがあるけど下手に働くより傷病手当の方が多くもらえるから
今はひたすら貯金中。
復職は考えてない。原因が会社だから…
やりたいことがあるけど下手に働くより傷病手当の方が多くもらえるから
今はひたすら貯金中。
あ、>>458宛てね
>>460
詐病乙
詐病乙
傷病手当の方が多くなるの？
>>463
横レス失礼。
傷病手当金は「働いてた時の給与」をもとに算出されるから
退職して継続給付を受けている場合、再就職して働く方が手取りが低い場合がある。
たとえば前職で30万もらってれば、傷病手当金は20万。
退職してアルバイトすると14万、働かない方が収入多い、という場合が有り得る。
横レス失礼。
傷病手当金は「働いてた時の給与」をもとに算出されるから
退職して継続給付を受けている場合、再就職して働く方が手取りが低い場合がある。
たとえば前職で30万もらってれば、傷病手当金は20万。
退職してアルバイトすると14万、働かない方が収入多い、という場合が有り得る。
なるほど退職した後か。
傷病手当で貯金できるとか裏山
いろいろ支払いしたら、こづかいが5万しかないよ
いろいろ支払いしたら、こづかいが5万しかないよ
>>466
裏山じゃんw
裏山じゃんw
468 ：優しい名無しさん：2011/12/20(火) 00:54:09.75 ID:7rFXEp7/
取り切るのがデフォ。
>>460頑張れ。
>>460頑張れ。
469 ：優しい名無しさん：2011/12/20(火) 04:59:46.76 ID:9hC3A7pH
傷病手当一年一ヶ月目の今月の書類提出で終わりなだけど医者のハンコもらって提出した書類の分は支給されるの？
健保によるのかわからないが俺の健保は３ヶ月遅れの支給なんだ
健保によるのかわからないが俺の健保は３ヶ月遅れの支給なんだ
>>468
ありがとう。
医者からは躁や陰性症状発症の可能性もあるから
デイケアでならしつつギリギリまで様子を見ましょうって言われてるんだよ。
デイケア行くと復帰した途端に再発したって人も何人かいたし。
ありがとう。
医者からは躁や陰性症状発症の可能性もあるから
デイケアでならしつつギリギリまで様子を見ましょうって言われてるんだよ。
デイケア行くと復帰した途端に再発したって人も何人かいたし。
471 ：優しい名無しさん：2011/12/20(火) 17:44:50.00 ID:ipg9OGa0
あと４ヶ月で傷病手当金が満了→それから失業保険が３００日か〜
満了までカンバロウ
満了までカンバロウ
まさか標準報酬月額が高くて良かったと思う日がくるとは。これまで真面目に高い掛金を払い続けた甲斐あった。
474 ：優しい名無しさん：2011/12/20(火) 18:00:26.32 ID:/Z/4Ja1q
あ
>>473
障害年金と失業手当給付金の算出根拠になる拠り所は違う
障害年金と失業手当給付金の算出根拠になる拠り所は違う
476 ：優しい名無しさん：2011/12/20(火) 22:32:04.26 ID:9hC3A7pH
477 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者池沼番長：2011/12/20(火) 23:00:06.53 ID:Qhv/ondL
>>472
標準報酬月額が高くて困ることなんてあったの？
標準報酬月額が高くて困ることなんてあったの？
厚生年金とか健康保険料とかが高いってことじゃないの
479 ：優しい名無しさん：2011/12/21(水) 01:40:17.77 ID:zszYaXtm
傷病手当金の請求をする際、1か月ずつ請求をした場合、
３回目までは支給、４回目は不支給ということがありますよね。
仮にこれを初回請求で４か月分請求した場合、
どういった処理がされるのでしょうか？
すべて不支給になるのか、3か月分支給されるのか？
どういう処理がされるのでしょうか？
そもそも一括で請求すると審査が厳しくなったりするのでしょうか？
３回目までは支給、４回目は不支給ということがありますよね。
仮にこれを初回請求で４か月分請求した場合、
どういった処理がされるのでしょうか？
すべて不支給になるのか、3か月分支給されるのか？
どういう処理がされるのでしょうか？
そもそも一括で請求すると審査が厳しくなったりするのでしょうか？
>>479
>３回目までは支給、４回目は不支給ということがありますよね。
ない。
不支給になるには何らかの理由があるはずだから
まずそれを健保に確認しないと。
請求は1ヶ月ずつでも1年半分一気にまとめてでもできる。
それで審査が厳しくなるかどうかは健保次第じゃないかと。
最近は審査が厳しくなってきてるよ。
自分のところの健保も全員の審査をやり直すということで
いつもより支給が1ヶ月遅れて困ったことがある。
失業保険と二重取りしていないかの確認みたいだった。
>３回目までは支給、４回目は不支給ということがありますよね。
ない。
不支給になるには何らかの理由があるはずだから
まずそれを健保に確認しないと。
請求は1ヶ月ずつでも1年半分一気にまとめてでもできる。
それで審査が厳しくなるかどうかは健保次第じゃないかと。
最近は審査が厳しくなってきてるよ。
自分のところの健保も全員の審査をやり直すということで
いつもより支給が1ヶ月遅れて困ったことがある。
失業保険と二重取りしていないかの確認みたいだった。
一気に一年半とか請求したつわものいないの？
医者が
日常生活は回復しつつあるが、仕事は難しい
こう書いたら
不支給決定通知書なる書類が届きました
不服申し立ても3ヶ月かかるって言われたし
生活基盤なくなった
日常生活は回復しつつあるが、仕事は難しい
こう書いたら
不支給決定通知書なる書類が届きました
不服申し立ても3ヶ月かかるって言われたし
生活基盤なくなった
484 ：優しい名無しさん：2011/12/21(水) 09:32:40.50 ID:zszYaXtm
いｔｔ
難しいと労務不能は違うってことじゃないか
そのコメントで不支給は厳しすぎ
大体コメントなんかおまけみたいなもんだろ
俺の医者なんかもっと適当だぞ
大体コメントなんかおまけみたいなもんだろ
俺の医者なんかもっと適当だぞ
>>482
なんの不支給だよｗ
なんの不支給だよｗ
489 ：優しい名無しさん：2011/12/21(水) 14:53:45.33 ID:mntHwEbz
ちょｔｔ
490 ：優しい名無しさん：2011/12/21(水) 15:18:25.09 ID:mntHwEbz
ちょっと上のほうで傷病手当金の一括請求の話が出てたが、
請求した内の数か月分は支給されて残りは出ないとかあるの？
もちろん有給とか出社したとか通院しなかったとかではなくて。
請求した内の数か月分は支給されて残りは出ないとかあるの？
もちろん有給とか出社したとか通院しなかったとかではなくて。
491 ：優しい名無しさん：2011/12/21(水) 18:10:14.74 ID:dfDSZB6D
けんぽも生命保険会社と一緒で不払いか？
怠慢なけんぽをさらすべきだ
怠慢なけんぽをさらすべきだ
493 ：優しい名無しさん：2011/12/21(水) 22:19:26.88 ID:DE43aUxc
健保の傷病手当金をもらってるんだけど、失業手当ダメもとで両方請求したら両方貰えた
これって不正受給になる？
知り合いの社会保険労務士に聞いたらバレないから問題ないって言われたけど本当なの？
これって不正受給になる？
知り合いの社会保険労務士に聞いたらバレないから問題ないって言われたけど本当なの？
495 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者池沼番長：2011/12/21(水) 22:58:31.94 ID:Ox3QFJ0J
>>482
医者のコメント欄なんて
「日常生活に支障をきたしてる」
とか
「キシネンリョがある」
とかの書かれ方であって、
そもそも、労務不能かどうか自体書いてないし、
日付欄の方で「労務不能」との証明があるのに、不支給はおかしいだろう
医者のコメント欄なんて
「日常生活に支障をきたしてる」
とか
「キシネンリョがある」
とかの書かれ方であって、
そもそも、労務不能かどうか自体書いてないし、
日付欄の方で「労務不能」との証明があるのに、不支給はおかしいだろう
あー受付の女にクズみたいな目で見られるの染みるわー
俺にだけお大事にー言わないの染みるわー
俺にだけお大事にー言わないの染みるわー
>>496
Mにはたまらないご褒美ですね
Mにはたまらないご褒美ですね
499 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者池沼番長：2011/12/22(木) 12:14:35.25 ID:USPTUk2h
傷病手当金と失業保険の同時受給はいけないことだけど、
障害年金と失業保険の同時は？
障害年金と失業保険の同時は？
500 ：優しい名無しさん：2011/12/22(木) 12:22:26.79 ID:KWUzJSjZ
ハロワと社会保険事務所に聞いたら大丈夫らしいです
6月から休職しているのですが、今日会社からボーナスが支給されました。
この支給された金額は、12月分の傷病手当金からマイナスされるのでしょうか？
この支給された金額は、12月分の傷病手当金からマイナスされるのでしょうか？
>>501
されません。ご安心を。
されません。ご安心を。
>>503
暖かい冬を。
暖かい冬を。
505 ：優しい名無しさん：2011/12/22(木) 20:04:10.12 ID:uEoT9bul
そんなにもらえるの？
基本給40万越えじゃないと無理じゃない？
基本給40万越えじゃないと無理じゃない？
507 ：優しい名無しさん：2011/12/22(木) 20:37:02.70 ID:uEoT9bul
基本は６割。
大手企業や公務員で四十半ば以上ならそれぐらいになるよ。
でもまあ、あとはどんどん廃人になっていくけどね。
大手企業や公務員で四十半ば以上ならそれぐらいになるよ。
でもまあ、あとはどんどん廃人になっていくけどね。
だな
大卒の４０代の大手なら出世してなくても、そんなもんだ
大卒の４０代の大手なら出世してなくても、そんなもんだ
510 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者池沼番長：2011/12/22(木) 21:34:02.32 ID:USPTUk2h
結局、金持ちは何しても金持ちかよ
っていうスレがあったんだが落ちてしまっている
っていうスレがあったんだが落ちてしまっている
511 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者池沼番長：2011/12/22(木) 21:36:07.38 ID:USPTUk2h
>>274
亀レスだが、ｎ系列って何？
亀レスだが、ｎ系列って何？
>>511
えぬてーてーだよ、OCNもぷららとか
えぬてーてーだよ、OCNもぷららとか
513 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者池沼番長：2011/12/22(木) 22:10:18.50 ID:USPTUk2h
ていうことはドコモも？
大卒の中高年です。 大企業に勤めていたので本当に出世しなくても
傷病手当月に３０万貰ってましたよ。
ただし、復職したら新卒と同じまで降格・・・
今は月２０万円です。復職したら手取りが大幅に下がりました。
傷病手当月に３０万貰ってましたよ。
ただし、復職したら新卒と同じまで降格・・・
今は月２０万円です。復職したら手取りが大幅に下がりました。
515 ：優しい名無しさん：2011/12/23(金) 01:13:26.13 ID:IR8VV8dC
医者に後一月で治るとか言われて半強制的に後一月で完治の予定みたいな事書類に記入されたんだが自分自信完治するどころか悪化してる
医者は俺を仮病だと思って書類記入を嫌がってるように見える
上記のような事かかれても病院変えて新しく書類記入してもらえればこのまま継続して貰える？
現在受給一年目
年末だし１ヶ月申請途切れちゃうかもしれないけど
医者は俺を仮病だと思って書類記入を嫌がってるように見える
上記のような事かかれても病院変えて新しく書類記入してもらえればこのまま継続して貰える？
現在受給一年目
年末だし１ヶ月申請途切れちゃうかもしれないけど
俺は30代だけど中小の管理職で傷病手当金30万ちょい。
俺は復職後25万に下がるのが馬鹿馬鹿しいのもあって退職した。
考えが甘いかもしれないが、とりあえずあと半年傷病手当金もらいきるつもり。
俺は復職後25万に下がるのが馬鹿馬鹿しいのもあって退職した。
考えが甘いかもしれないが、とりあえずあと半年傷病手当金もらいきるつもり。
金額の多寡で判断するってのは早計
働けるなら長期でみたらリタイヤしたら絶対に損するわ
リヤイアできるだけの資産があるなら別だけど
30代なら200万円×年金支給年齢までの年数くらいは
資産がないとキツいわ
今後悪化して障害年金でどれだけカバーできるかしらんが
働けるなら長期でみたらリタイヤしたら絶対に損するわ
リヤイアできるだけの資産があるなら別だけど
30代なら200万円×年金支給年齢までの年数くらいは
資産がないとキツいわ
今後悪化して障害年金でどれだけカバーできるかしらんが
転職の目処があれば退職もいいけど仕事内容と給料と勤務地とかもろもろの条件を現在より悪くなりそうなので無理かな。
520 ：優しい名無しさん：2011/12/23(金) 09:48:31.85 ID:5AABYx8D
すみません鬱病で休職し傷病手当金をもらい始めた者です
質問があります
全国健康保険協会のホームページで以下のように書かれております。
>業務上や通勤途上の病気やケガが原因のものは、
>労災となるため傷病手当金は対象外
自分は、業務上の理由から鬱病になり
提出する傷病事由にも業務上の理由で書きましたが
上記では、業務上は対象外となっておりますが
もらってよいのでしょうか?
会社からの指定ですが
質問があります
全国健康保険協会のホームページで以下のように書かれております。
>業務上や通勤途上の病気やケガが原因のものは、
>労災となるため傷病手当金は対象外
自分は、業務上の理由から鬱病になり
提出する傷病事由にも業務上の理由で書きましたが
上記では、業務上は対象外となっておりますが
もらってよいのでしょうか?
会社からの指定ですが
>>521様
ありがとうございます。
調べましたが
傷病手当金と休業補償があるのですね
会社で用意された傷病手当の申請書に
なんの疑問もなく出してしまいましたが
業務外で発病しましたよね申請に判子を押してしまったのですね
ありがとうございます。
調べましたが
傷病手当金と休業補償があるのですね
会社で用意された傷病手当の申請書に
なんの疑問もなく出してしまいましたが
業務外で発病しましたよね申請に判子を押してしまったのですね
>>522
はんこを押してしまっても、事実をねじ曲げることはできません。
改めて労災を主張しましょう。傷病手当金の申請はとりさげで。
※むりにとはいいません。傷病手当金の方はおそらくすんなり通るでしょう。
ただ、健保のほうで「労災では？」といわれる可能性もなきにもあらず
はんこを押してしまっても、事実をねじ曲げることはできません。
改めて労災を主張しましょう。傷病手当金の申請はとりさげで。
※むりにとはいいません。傷病手当金の方はおそらくすんなり通るでしょう。
ただ、健保のほうで「労災では？」といわれる可能性もなきにもあらず
首になる覚悟て申請した方がいいよ。
労災を会社が認めるのは相当な事なので。
労災を会社が認めるのは相当な事なので。
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/resources/content/123/20110425-190415.pdf
↑
この申請書ですよね。
医師が原因を書くところには何とかいてあったのですか？
↑
この申請書ですよね。
医師が原因を書くところには何とかいてあったのですか？
休業からそのまま退職する場合、
傷病手当金をもらえますか?
それとも、休業前に待機期間で3日休まないといけませんか?
あと、診断書は毎月かいてもらわないといけないのでしょう?
みなさんは診断書はどの頻度でどういった内容にされていますか?
傷病申請書があれば、診断書は必要ないのでしょうか?
初回だけ必要になるのでしょうか?
傷病手当金をもらえますか?
それとも、休業前に待機期間で3日休まないといけませんか?
あと、診断書は毎月かいてもらわないといけないのでしょう?
みなさんは診断書はどの頻度でどういった内容にされていますか?
傷病申請書があれば、診断書は必要ないのでしょうか?
初回だけ必要になるのでしょうか?
>>526
「協会けんぽ」だとして、
１回目は賃金台帳や出勤簿の写しが必要なので、在職中にして
おいた方がいいと思います。いま休業しているのでしょう。
525のリンク先の申請書を見てください。
申請書の一部に医師が記入する欄があります。
時効が２年なので、退職後は毎月でもまとめてでも
いいでしょう。
申請書は１枚当たり３か月分まで記入できるようになっていますね。
毎回、医師の記入は必要です。
「協会けんぽ」だとして、
１回目は賃金台帳や出勤簿の写しが必要なので、在職中にして
おいた方がいいと思います。いま休業しているのでしょう。
525のリンク先の申請書を見てください。
申請書の一部に医師が記入する欄があります。
時効が２年なので、退職後は毎月でもまとめてでも
いいでしょう。
申請書は１枚当たり３か月分まで記入できるようになっていますね。
毎回、医師の記入は必要です。
528 ：優しい名無しさん：2011/12/23(金) 14:58:06.43 ID:CZShbUjY
>>527
ありがとうございます。
申請書だけで大丈夫なのですね。
休職は年明け以降、二ヶ月でその後は会社都合退職という話になりました。
ジャスト一年なので、そのまま傷病手当金を申請するつもりです。
躁鬱病なので、1年ジャストが限界でした。
ありがとうございます。
申請書だけで大丈夫なのですね。
休職は年明け以降、二ヶ月でその後は会社都合退職という話になりました。
ジャスト一年なので、そのまま傷病手当金を申請するつもりです。
躁鬱病なので、1年ジャストが限界でした。
>>529
申請書を提出するタイミングが退職後でも、
社保加入期間が１年越えてれば傷病手当金はおりるけど
初回の提出は会社記入が必要だよ。
退職後にいきなり健保と直接手続きは無理。
初回の認定がおりた後なら、あなたの記入と医師記入欄だけの記入でokだけど。
申請書を提出するタイミングが退職後でも、
社保加入期間が１年越えてれば傷病手当金はおりるけど
初回の提出は会社記入が必要だよ。
退職後にいきなり健保と直接手続きは無理。
初回の認定がおりた後なら、あなたの記入と医師記入欄だけの記入でokだけど。
531 ：優しい名無しさん：2011/12/23(金) 17:24:37.44 ID:MIFkM2ww
会社が記入してくれなかったら終わり？
>>531
そのとおり、食い下がれば書かない事は無いだろうけど
へたに揉めて引き延ばされたら申請期限を過ぎてしまいました、
なんて事も有り得る。
だから退職は穏便にね。
喧嘩して捨て台詞残して辞めても良い事無いよ。
そのとおり、食い下がれば書かない事は無いだろうけど
へたに揉めて引き延ばされたら申請期限を過ぎてしまいました、
なんて事も有り得る。
だから退職は穏便にね。
喧嘩して捨て台詞残して辞めても良い事無いよ。
つか会社には申請義務があるから相当な悪徳会社ではない限り書いてくれるかと
535 ：優しい名無しさん：2011/12/23(金) 19:03:13.92 ID:IR8VV8dC
>>516
年末だというのに空気の読めない医者だね。
医者変えるなら途切れないように重複期間を設けること。ケンカせず、ありがとうございましたを忘れずに。
下調べも大事。いい医者に当たるまで、今の医者で辛抱して次を探す。
俺も医者変えたけどそれで正解だった。
年末だというのに空気の読めない医者だね。
医者変えるなら途切れないように重複期間を設けること。ケンカせず、ありがとうございましたを忘れずに。
下調べも大事。いい医者に当たるまで、今の医者で辛抱して次を探す。
俺も医者変えたけどそれで正解だった。
俺の医者も相当だよ
なにもこちらから言ってないのに、障害年金受けるか？生活保護受けるか？
とか俺の資産も知らないくせに、やたらに勧めてくるorz
まるで患者というよりお客様扱いだよ。そんなに儲かるのかね？精神科医は
なにもこちらから言ってないのに、障害年金受けるか？生活保護受けるか？
とか俺の資産も知らないくせに、やたらに勧めてくるorz
まるで患者というよりお客様扱いだよ。そんなに儲かるのかね？精神科医は
いいなーそういう医者にヒットしたい
おまけに厚生障害年金も一級がとおるように書くとか、もうね あほかと
そこまで重症ではない俺は！(怒)
なぜか俺の社会復帰を阻止してるような言いぶりでこわいわorz
そこまで重症ではない俺は！(怒)
なぜか俺の社会復帰を阻止してるような言いぶりでこわいわorz
539 ：優しい名無しさん：2011/12/23(金) 19:25:11.92 ID:S5ZxjS7U
>>539
在職中？だたら「初回支給日」から１年半は、途中で何カ月途切れても
医者が変わっても、新たに申請すればとおる。
でも退職してしまっているなら、たとえ１日でも途切れたらダメ。
その時点で支給打ち切り。
在職中？だたら「初回支給日」から１年半は、途中で何カ月途切れても
医者が変わっても、新たに申請すればとおる。
でも退職してしまっているなら、たとえ１日でも途切れたらダメ。
その時点で支給打ち切り。
541 ：優しい名無しさん：2011/12/23(金) 21:17:47.72 ID:S5ZxjS7U
あと１ヶ月〜なら、あと１ヶ月猶予あるじゃん？
今からでも他へ診察行きなよ。
予約制でも、事情を全て正直に話したら
メンクリなんだから、なんとか受け付けてくれるだろ？
新しい病院に行く前の日までは、その糞医者の記入だが
その後、新しい病院で
糞医者の記入を否定するほど
症状悪化を証明して記入してもらってさ。
あきらめるのは提出してからにしようよ。
今からでも他へ診察行きなよ。
予約制でも、事情を全て正直に話したら
メンクリなんだから、なんとか受け付けてくれるだろ？
新しい病院に行く前の日までは、その糞医者の記入だが
その後、新しい病院で
糞医者の記入を否定するほど
症状悪化を証明して記入してもらってさ。
あきらめるのは提出してからにしようよ。
>>538
その医者紹介してくれ
その医者紹介してくれ
544 ：優しい名無しさん：2011/12/24(土) 03:25:07.02 ID:MljBAM24
545 ：優しい名無しさん：2011/12/24(土) 03:43:11.94 ID:VZGWdGR0
今、名古屋で傷病手当もらってるんですが、支給が終わったら失業保険に切り替えようと思ってます。
（延長申請済み）
失業保険に切り替えるタイミングで東京に引っ越そうと考えてるんですが、この場合失業保険の手続きは東京で行うのでしょうか？
また、医者による診断書は、名古屋の医者か、東京の医者かどちらに書いてもらえればよいのでしょうか？
質問ばかりですみません。
（延長申請済み）
失業保険に切り替えるタイミングで東京に引っ越そうと考えてるんですが、この場合失業保険の手続きは東京で行うのでしょうか？
また、医者による診断書は、名古屋の医者か、東京の医者かどちらに書いてもらえればよいのでしょうか？
質問ばかりですみません。
547 ：優しい名無しさん：2011/12/24(土) 19:02:55.25 ID:VZGWdGR0
東京で通う病院みつけて
名古屋の医者から紹介状を書いてもらうといい
東京でも薬をもらうために通院は必要でしょ？
名古屋の医者から紹介状を書いてもらうといい
東京でも薬をもらうために通院は必要でしょ？
>>546
「延長申請している窓口に、働けますの診断書を持参して受給手続き」
するのが基本なので、今住んでる名古屋で医者にハロワ用の書類を書いてもらう。
そこで引っ越す予定と東京で受給したい旨を職員に言って手続きの仕方を教えてもらおう。
手続きしないで引っ越しちゃうと、自治体を飛び越えて受給手続きする事になるので
時間かかるよ。受給できる状態にしてから引っ越した方がスムーズ。
あと547さんも書いてるけど、それとは別に名古屋の医者から東京の医者への紹介状を書いてもらってから引っ越そう。
東京での通院先が決まってなければ、宛名空欄の紹介状を書いてもらえるよ。
値段は一緒。
「延長申請している窓口に、働けますの診断書を持参して受給手続き」
するのが基本なので、今住んでる名古屋で医者にハロワ用の書類を書いてもらう。
そこで引っ越す予定と東京で受給したい旨を職員に言って手続きの仕方を教えてもらおう。
手続きしないで引っ越しちゃうと、自治体を飛び越えて受給手続きする事になるので
時間かかるよ。受給できる状態にしてから引っ越した方がスムーズ。
あと547さんも書いてるけど、それとは別に名古屋の医者から東京の医者への紹介状を書いてもらってから引っ越そう。
東京での通院先が決まってなければ、宛名空欄の紹介状を書いてもらえるよ。
値段は一緒。
549 ：優しい名無しさん：2011/12/25(日) 17:25:45.91 ID:kcwXSEKk
おい、みんな生きてるか？
550 ：優しい名無しさん：2011/12/25(日) 17:54:37.74 ID:2xa6d2hY
あ
おしえてください
長期間、休職しています。途中で病院が変わりました。
困っています。
傷病手当金を申請しようと、前の先生に用紙記入をお願いしようとしたところ
その診療所が閉鎖、医者がもういない。
この場合、傷病手当金を受けることはできないのでしょうか
会社に相談しましたが、医者に記入してもらえなければ不可能だ、
新しい病院の期間だけ申請しろとしか．．
診断書は出していました。
手当金が最初の１年分近く無くなれば、とても生きていけません。
住民税や学費の借金ほか数百万。まだ払えていません
本当どうしたらいいのか．．
552 ：優しい名無しさん：2011/12/25(日) 20:21:15.89 ID:kcwXSEKk
そういう場合は困難です
いま診てもらっている病院にケースワーカーいませんか？相談してみましょう
あと事務の方にお願いしてみるとかは？
いま診てもらっている病院にケースワーカーいませんか？相談してみましょう
あと事務の方にお願いしてみるとかは？
諦めるしかないね
もし仮に見つけて書いてもらえたとしても転院してるなら「最後に受診した日」までしか書いてもらえないよ
なんでその日に書いてもらわなかったのか理解できない
今度から転院する時には気をつけることだな
もし仮に見つけて書いてもらえたとしても転院してるなら「最後に受診した日」までしか書いてもらえないよ
なんでその日に書いてもらわなかったのか理解できない
今度から転院する時には気をつけることだな
>>551
そういうことがあるから、申請はこまめにやるべきなんだよね。
とにかく医師が死んだとかだけで医療機関が存続してれば
カルテが残ってるから何とか書類関係はやってくれるんだけど
医療機関がなくなっちゃうとどうしようもない。
「診断書は出していました」とか言うけど、それは「個人から会社への証明」であって
健保はまったく関係ない。
住民税は収入を申請すれば減免もしくは支払い延長ができる。
学費？休職ってことは学生じゃないよね？卒業した学校の奨学金とかかな？
奨学金は利子が余分についちゃうけど支払延期はできるよ。
金融機関からの借金じゃないよね。１年払ってこなかったわけだし。
そういうことがあるから、申請はこまめにやるべきなんだよね。
とにかく医師が死んだとかだけで医療機関が存続してれば
カルテが残ってるから何とか書類関係はやってくれるんだけど
医療機関がなくなっちゃうとどうしようもない。
「診断書は出していました」とか言うけど、それは「個人から会社への証明」であって
健保はまったく関係ない。
住民税は収入を申請すれば減免もしくは支払い延長ができる。
学費？休職ってことは学生じゃないよね？卒業した学校の奨学金とかかな？
奨学金は利子が余分についちゃうけど支払延期はできるよ。
金融機関からの借金じゃないよね。１年払ってこなかったわけだし。
傷病手当金貰ってて、退職して一ヶ月たったので失業手当の延長の手続き をしようとしたのですが延長中は国保の減免などは受けられないのでしょうか？
市役所に行ったら雇用保険受給資格者証がないと無理と言われ、 国保は免除の申請はできたけど、国保減額ができる何か方法はないでしょうか？
市役所に行ったら雇用保険受給資格者証がないと無理と言われ、 国保は免除の申請はできたけど、国保減額ができる何か方法はないでしょうか？
556 ：優しい名無しさん：2011/12/25(日) 21:01:07.22 ID:kcwXSEKk
>>555
それは延長中はできないが、傷病がおわり→ハロワに就労できる証明書をもっていき求職できるとなったときに再度役所にいく
過去に遡って国保分の返納金が還ってくる
つまり国保に加入したときからの分があとから返ってきます
それは延長中はできないが、傷病がおわり→ハロワに就労できる証明書をもっていき求職できるとなったときに再度役所にいく
過去に遡って国保分の返納金が還ってくる
つまり国保に加入したときからの分があとから返ってきます
557 ：優しい名無しさん：2011/12/26(月) 02:53:33.08 ID:GjlpgRCu
健保組合から労災に切り替えるよう指示された人っていますか？
傷病手当金の医者記入欄の書き方が悪くてこのまま提出すると
健保組合から労災に切り替えの指示が出されそうです。
自分の場合労災に請求しても十中八九通らないので無駄手間なだけです。
ググってみるとある健保組合のサイトで
http://kyoshin-joho.sblo.jp/article/47543825.html
＞労働基準監督署で相談し、労災に該当しないため、労災申請を行わなかった場合は、
＞傷病手当金支給申請書の負傷原因記入欄に負傷の原因とあわせて、
＞確認した監督署の名称・監督署職員の氏名及び該当しない理由を記入の上、申請してください
とありますが、この方法は通用しますか？
傷病手当金の医者記入欄の書き方が悪くてこのまま提出すると
健保組合から労災に切り替えの指示が出されそうです。
自分の場合労災に請求しても十中八九通らないので無駄手間なだけです。
ググってみるとある健保組合のサイトで
http://kyoshin-joho.sblo.jp/article/47543825.html
＞労働基準監督署で相談し、労災に該当しないため、労災申請を行わなかった場合は、
＞傷病手当金支給申請書の負傷原因記入欄に負傷の原因とあわせて、
＞確認した監督署の名称・監督署職員の氏名及び該当しない理由を記入の上、申請してください
とありますが、この方法は通用しますか？
>>92
健保に聞くしかない
健保に聞くしかない
560 ：優しい名無しさん：2011/12/26(月) 12:53:59.68 ID:mhLNxP/k
>>557
労災に絡む事項なので回答できる奴はいないだろう
君自身、そこまでググル能力があるのだから、ひとまず労災で進めるしかないだろう
とにかく「事由」次第だ
健保が労災というのなら、相応の事由があるはず
健保が職務怠慢で労災にフルことは常識的に考えられない
労災に絡む事項なので回答できる奴はいないだろう
君自身、そこまでググル能力があるのだから、ひとまず労災で進めるしかないだろう
とにかく「事由」次第だ
健保が労災というのなら、相応の事由があるはず
健保が職務怠慢で労災にフルことは常識的に考えられない
561 ：優しい名無しさん：2011/12/27(火) 02:15:21.46 ID:juTAgl02
良いお年を〜
パッコロしねの人こんにちは
休職して2年以上になります。
税金について心配しています。教えてください。
傷病手当金があっても税金や社会保険料そのほか引かれて小額しか手元に来ないです。
住民税？は前の年の所得で計算されてるそうなので、休職前に計算された税金が
そのまま引かれてると思います。税金は休職後2年とか経過しても税額はそのまま
なんでしょうか？
標準報酬月額という算定基準額は変化せずに固定され続けると聞きました。一方で
傷病手当金は非課税とも聞いたことがあります。
傷病手当金は1年6ヶ月で終わりだと思いますが、そのあとの期間は別の保険？か何か
があって受給できるらしいです。ですので税額がもし減ってくれれば生活がいくらか
助かります。復帰できなかった時、次の生活までの資金も心もとないです。
こんな質問すみません。
前年の所得があれば、そのあとの一年間は住民税がひかれる。翌々年は非課税のため住民税はありません
厚生年金、けんぽ保険料は在職時のままの金額で引かれます
厚生年金、けんぽ保険料は在職時のままの金額で引かれます
Test
傷病手当金を受給中に
雇用保険受給資格書の取得手続きを進めることが出来た方はいますか？
雇用保険受給資格書の取得手続きを進めることが出来た方はいますか？
>>562 横レス失礼します。私も同じように困っています。
よかったらどうやってもらえたのか情報知りたいです。
私の場合ちゃんとした転院じゃなくて、よそへ行けという感じで
なかば追い払われるように別の病院へ行かざるを得なかった。
次の患者がいるから出て行きなさいと言われ、これだけはと泣きつくようにして
診断書だけはなんとか書いてもらって会社に出しました。
診断書の未提出で解雇になるのは回避できたものの、傷病手当の申請書に
書いてもらえないまま医師は転属。問い合わせたが返答は記入拒否。
会社でお世話になってた先輩を通じて聞いてもらうとか色々ありました。
でもダメみたい。これ以上は身近な人に迷惑かかってしまう。
もし今の病院の先生が、前の病院の診断書を見て代わりに記入欄を埋めてくれれば
ほんとうに助かるのですが。経緯や困ってることを説明するのも難航で。
状況は大まかにわかってもらえたかもだけど、じゃあ記入してあげましょうとは言ってくれません。
前の医師と知り合いではないし、連絡取ったりはしません。当病院の記録にない時のことはしません
と言われています。
よかったらどうやってもらえたのか情報知りたいです。
私の場合ちゃんとした転院じゃなくて、よそへ行けという感じで
なかば追い払われるように別の病院へ行かざるを得なかった。
次の患者がいるから出て行きなさいと言われ、これだけはと泣きつくようにして
診断書だけはなんとか書いてもらって会社に出しました。
診断書の未提出で解雇になるのは回避できたものの、傷病手当の申請書に
書いてもらえないまま医師は転属。問い合わせたが返答は記入拒否。
会社でお世話になってた先輩を通じて聞いてもらうとか色々ありました。
でもダメみたい。これ以上は身近な人に迷惑かかってしまう。
もし今の病院の先生が、前の病院の診断書を見て代わりに記入欄を埋めてくれれば
ほんとうに助かるのですが。経緯や困ってることを説明するのも難航で。
状況は大まかにわかってもらえたかもだけど、じゃあ記入してあげましょうとは言ってくれません。
前の医師と知り合いではないし、連絡取ったりはしません。当病院の記録にない時のことはしません
と言われています。
診察してない期間について何か書いたら医師法違反だから
個人クリニックとかなら知らんがでかいところはそんなことしないだろうな
個人クリニックとかなら知らんがでかいところはそんなことしないだろうな
>>569
診断書と違って傷病手当金の申請書は医師法違反にはならないと思う
診断書と違って傷病手当金の申請書は医師法違反にはならないと思う
562ですが…。
どういう風にすればいいのか、詳しくは良く分かりません。
自分の場合ですが、転院先の先生と職場の事務の人にほとんどお任せしたので。
自分は休職４ヶ月目で、９・１０・１１の３ヶ月分を申請しました。
１０月中頃に転院しましたが、９月に労働していないのは診断書で証明できるから、これで大丈夫、と先生に言われました。
事務の方にも、９月分も手当金出るはずよ、って言われてたので。
答えになっていないかもですが、すみません。
どういう風にすればいいのか、詳しくは良く分かりません。
自分の場合ですが、転院先の先生と職場の事務の人にほとんどお任せしたので。
自分は休職４ヶ月目で、９・１０・１１の３ヶ月分を申請しました。
１０月中頃に転院しましたが、９月に労働していないのは診断書で証明できるから、これで大丈夫、と先生に言われました。
事務の方にも、９月分も手当金出るはずよ、って言われてたので。
答えになっていないかもですが、すみません。
上の572は、>>568さんへのレスです。
574 ：優しい名無しさん：2011/12/29(木) 04:18:38.50 ID:06yQdE6c
月給18万だと傷病手当どれくらいもらえますか
575 ：優しい名無しさん：2011/12/29(木) 04:28:29.47 ID:mfoa4spw
３分の２
FXだのせどりだののせこい内職してもうけたのって
100円、1000円でも申告しないとダメなの？
最初のうちは初期投資で損もするのに
100円、1000円でも申告しないとダメなの？
最初のうちは初期投資で損もするのに
12万ももらえるのか
非課税だしうまいな
非課税だしうまいな
追い払われた経緯も
先輩がやっぱりだめと言ってた詳細も、
なにもかも不明だしなあ。
医者が転属したって後任はいるだろ。
診断書は書けても申請書が書けない理由はなんなの？
就労可能なら、いくら金に困ってても
傷病手当金の申請書は書いてくれないわな。
就労不可な診断書なら、なんかムカツクから
医師会？みたいな所にチクれないだろうか？
先輩がやっぱりだめと言ってた詳細も、
なにもかも不明だしなあ。
医者が転属したって後任はいるだろ。
診断書は書けても申請書が書けない理由はなんなの？
就労可能なら、いくら金に困ってても
傷病手当金の申請書は書いてくれないわな。
就労不可な診断書なら、なんかムカツクから
医師会？みたいな所にチクれないだろうか？
再就職活動の電車賃が結構痛いな
>>578
住民税、健康保険、年金はかかるぞ
住民税、健康保険、年金はかかるぞ
住民税は去年の所得の分
583 ：優しい名無しさん：2011/12/29(木) 21:40:32.05 ID:mfoa4spw
休職中でも雇用保険料は引かれてるの？
会社が合計金額でしか請求してくれないんで分からない
会社が合計金額でしか請求してくれないんで分からない
休業中は引かれない
585 ：優しい名無しさん：2011/12/29(木) 22:13:39.23 ID:eLgSjwi3
自分は傷病手当金支給中に引かれたのは
健康保険と介護保険と厚生年金と住民税
雇用保険は引かれてない
健康保険と介護保険と厚生年金と住民税
雇用保険は引かれてない
587 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者池沼番長：2011/12/29(木) 22:55:56.85 ID:KyPC/xCc
そういえば「組合費は休職者からは引かない」とのことだったのだが、
休職中の給与明細見たらしっかり引かれていたな。
休職中の給与明細見たらしっかり引かれていたな。
>>583
傷病手当金を受給しているのかが不明なのではっきりしないが、
休職中でも、無給扱いでないと引かれる。
>>585
雇用保険は賞与を除いた給与所得が対象だから、
傷病手当金受給中は引かれない。
傷病手当金を受給しているのかが不明なのではっきりしないが、
休職中でも、無給扱いでないと引かれる。
>>585
雇用保険は賞与を除いた給与所得が対象だから、
傷病手当金受給中は引かれない。
なるほど、引かれてないのか。さんくす
協会けんぽだが、いつもなら協会側で書類受付日含めて10営業日で入金だったのが、年末のせいなのか今日入金があった。
12/20にけんぽ側で受付されてて今日入金は余りにも早すぎ。29日から1/3までは、けんぽ休みのはずなので、6営業日+謎の２日間で入金されたことになる。自分では1/10入金予定だったのに。年末だから、年内受付分は年内中に処理したかったのだろうか、、？
まぁいいって言えばいいんだけど、10回以上貰ってて入金予定日が(いい意味で)狂ったのは今回初めてだった。
12/20にけんぽ側で受付されてて今日入金は余りにも早すぎ。29日から1/3までは、けんぽ休みのはずなので、6営業日+謎の２日間で入金されたことになる。自分では1/10入金予定だったのに。年末だから、年内受付分は年内中に処理したかったのだろうか、、？
まぁいいって言えばいいんだけど、10回以上貰ってて入金予定日が(いい意味で)狂ったのは今回初めてだった。
現在、うつにより、傷病手当で生活しています。
しかし次の２月で受理期間が終了し、無収入になります。
この場合、もうすっぱり退職してバイトでもするしかないのでしょうか。
ググってもわかりませんでした。ご教授お願いします。
しかし次の２月で受理期間が終了し、無収入になります。
この場合、もうすっぱり退職してバイトでもするしかないのでしょうか。
ググってもわかりませんでした。ご教授お願いします。
>>591
まずは会社の就業規則を調べよう。
傷病手当金が切れた後も復職できない人へ手当が支給される制度があったりする。
無ければ退職しないとどうしようもないね。
雇用保険に１年以上加入してれば失業保険がもらえるけど
これも就職活動しなくちゃ受給できないのでバイトした方が良い。
貯金で当分生活していけるなら、無収入になっても在職していた方が良い。
復職の方が再就職よりはマシな場合がほとんどだし、
退職してよそへ就職するにも、無職期間は短い方が有利。
まずは会社の就業規則を調べよう。
傷病手当金が切れた後も復職できない人へ手当が支給される制度があったりする。
無ければ退職しないとどうしようもないね。
雇用保険に１年以上加入してれば失業保険がもらえるけど
これも就職活動しなくちゃ受給できないのでバイトした方が良い。
貯金で当分生活していけるなら、無収入になっても在職していた方が良い。
復職の方が再就職よりはマシな場合がほとんどだし、
退職してよそへ就職するにも、無職期間は短い方が有利。
>>593
傷病手当金が切れる前に退職する場合で、
退職時点で「社保加入期間が１年以上」だったらそのとおり。
でも591さんは「来年2月で傷病手当金が切れる」と言ってる。
何年在職してても「切れた傷病手当金」を延長して受給できたりはしない。
傷病手当金が切れる前に退職する場合で、
退職時点で「社保加入期間が１年以上」だったらそのとおり。
でも591さんは「来年2月で傷病手当金が切れる」と言ってる。
何年在職してても「切れた傷病手当金」を延長して受給できたりはしない。
591です。教えていただきありがとうございます。
就業規則が手元に無いため、会社の手当の制度ことも含めて
正月明けに上司へメールで相談してみようと思います。
なさけない話ですが、今と同じ職場で復職できる自信はないため、
もし在職中に収入できる制度がなかったら折りを見て退職しようと思います。
貯金はあまり無いので、失業保険がもらえるまではバイト生活かな・・・
無職期間は短い方が次の就職に有利なのはそのとおりですよね。タイミング見定めないと。
面倒な質問にご回答いただき、どうもありがとうございました。
就業規則が手元に無いため、会社の手当の制度ことも含めて
正月明けに上司へメールで相談してみようと思います。
なさけない話ですが、今と同じ職場で復職できる自信はないため、
もし在職中に収入できる制度がなかったら折りを見て退職しようと思います。
貯金はあまり無いので、失業保険がもらえるまではバイト生活かな・・・
無職期間は短い方が次の就職に有利なのはそのとおりですよね。タイミング見定めないと。
面倒な質問にご回答いただき、どうもありがとうございました。
>>595
>>596さんに補足。
確かに傷病理由なら３カ月待たずに失業保険がもらえるけど、再就職で不利になる。
退職理由に嘘書けないので、たぶん面接時に「退職理由の病気って何？」ってなる。
欝をオープンにして「給料安くて良いから楽な仕事させてください」でいくならそれで良いけど
ちゃんと治して普通の仕事に就きたいなら自己都合退職にしておいた方が良い。
「〜〜の勉強をしたく」みたいに前向きな退職理由をでっちあげられる。
>>596さんに補足。
確かに傷病理由なら３カ月待たずに失業保険がもらえるけど、再就職で不利になる。
退職理由に嘘書けないので、たぶん面接時に「退職理由の病気って何？」ってなる。
欝をオープンにして「給料安くて良いから楽な仕事させてください」でいくならそれで良いけど
ちゃんと治して普通の仕事に就きたいなら自己都合退職にしておいた方が良い。
「〜〜の勉強をしたく」みたいに前向きな退職理由をでっちあげられる。
うつですが、自己都合退職になると３カ月先になるらしい、と聞いたのですが、
傷病が原因で辞めると待機なしでもらえるんですか？だとしたらすごく助かります。
どのように退職すれば良いのか、教えていただけませんでしょうか。すみません。
傷病が原因で辞めると待機なしでもらえるんですか？だとしたらすごく助かります。
どのように退職すれば良いのか、教えていただけませんでしょうか。すみません。
591です。たびたびごめんなさい。
補足含めありがとうございます。そうなんですね・・・すごく勉強になります。
鬱をオープンにする勇気がないので、自己都合退社になりそうです
色々ありがとうございました。まずは来年初めに会社に制度のことを聞いてみます。
補足含めありがとうございます。そうなんですね・・・すごく勉強になります。
鬱をオープンにする勇気がないので、自己都合退社になりそうです
色々ありがとうございました。まずは来年初めに会社に制度のことを聞いてみます。
自己都合でやめて、ハロワにいけばよいだけ
病気でやめましたと言えばよい。ハロワが医者の証明書を持ってきてと言えば医者の証明書を持っていくと、あら不思議『正当な理由による自己都合退職』になるだけ。待機がなしに
あと次の職場の面接にも『自己都合退職』と言えばよい。病気のことなんてバレないよ。病気のことなんて言わなくていいと
ハロワ職員も言ってるから。
病気でやめましたと言えばよい。ハロワが医者の証明書を持ってきてと言えば医者の証明書を持っていくと、あら不思議『正当な理由による自己都合退職』になるだけ。待機がなしに
あと次の職場の面接にも『自己都合退職』と言えばよい。病気のことなんてバレないよ。病気のことなんて言わなくていいと
ハロワ職員も言ってるから。
591です。↑手続きの方法のご教授ありがとうございます。
病気とか、正当な理由だと待機なしで貰えるんですね！嬉しい！目からウロコです。
次の職場の面接でも病気のことをわざわざ言わなくてもいいのは有難いです。
退職に前向きになれました。がんばります。
病気とか、正当な理由だと待機なしで貰えるんですね！嬉しい！目からウロコです。
次の職場の面接でも病気のことをわざわざ言わなくてもいいのは有難いです。
退職に前向きになれました。がんばります。
602 ：優しい名無しさん：2011/12/30(金) 21:28:34.66 ID:zNesSHxR
>>601
ちょっと待て！
障害年金という手があるだろうが。
初診が会社員時代なら生活保護費程度の金は貰えるぞ
２ＣＨを相手にせず、まずググれ！
年金機構でも社労士の障害年金のＨＰでも何でも良い
内容を確認したら、主治医に相談しろ
今まで診断書を書いてくれた人なので、君にあったアドバイスがあるはずだ
とにかく、いきなりハロワに言ってはダメ
ちょっと待て！
障害年金という手があるだろうが。
初診が会社員時代なら生活保護費程度の金は貰えるぞ
２ＣＨを相手にせず、まずググれ！
年金機構でも社労士の障害年金のＨＰでも何でも良い
内容を確認したら、主治医に相談しろ
今まで診断書を書いてくれた人なので、君にあったアドバイスがあるはずだ
とにかく、いきなりハロワに言ってはダメ
>>601
言っておくけど、それ確実じゃないからね。
いくら医師の診断書があって在職中に発症してる事を証明したって
それを「正当な理由での退職」にするかどうかはハロワ職員の胸先三寸だよ。
っていううか、バイトできるんならバイトしなよ。
バイトできる程度の病状で障害年金とか失業保険とか、
他人の金をアテにするのは恥ずかしい事だよ？
言っておくけど、それ確実じゃないからね。
いくら医師の診断書があって在職中に発症してる事を証明したって
それを「正当な理由での退職」にするかどうかはハロワ職員の胸先三寸だよ。
っていううか、バイトできるんならバイトしなよ。
バイトできる程度の病状で障害年金とか失業保険とか、
他人の金をアテにするのは恥ずかしい事だよ？
591です。色々と、ご助言いただきありがとうございます。
障害年金は初耳でした。辞める手続きの前に医師に相談してみようと思います。
だいぶ以前に医師に今後のことが不安でどうしようと相談した時に、
「まだ若いんだから大丈夫、さっさと辞めて再就職で頑張りなよ！」という意見だったので
医師の判断的に障害年金を受けられるかどうか、不安なところもありますが・・・
ちなみに、バイトというのは生活費を食い繋ぐ意味で書きました。
症状はまだ良いとはいえず、「バイトできる状態」ではなく、「バイトせざるを得ない」という状況です。
紛らわしい書き方により、気分を悪くさせたのでしたら申し訳ありませんでした。
私は障害年金や失業保険を貰うのは、条件に該当する限り、当然の権利だと考えております。
そういう時のために今まで給料から高い税金を払ってきたので、傷病手当も満期まではいただく所存でいます。
長レス失礼しました。最善のカタチで収入を得られるように努力します。ありがとうございました。
障害年金は初耳でした。辞める手続きの前に医師に相談してみようと思います。
だいぶ以前に医師に今後のことが不安でどうしようと相談した時に、
「まだ若いんだから大丈夫、さっさと辞めて再就職で頑張りなよ！」という意見だったので
医師の判断的に障害年金を受けられるかどうか、不安なところもありますが・・・
ちなみに、バイトというのは生活費を食い繋ぐ意味で書きました。
症状はまだ良いとはいえず、「バイトできる状態」ではなく、「バイトせざるを得ない」という状況です。
紛らわしい書き方により、気分を悪くさせたのでしたら申し訳ありませんでした。
私は障害年金や失業保険を貰うのは、条件に該当する限り、当然の権利だと考えております。
そういう時のために今まで給料から高い税金を払ってきたので、傷病手当も満期まではいただく所存でいます。
長レス失礼しました。最善のカタチで収入を得られるように努力します。ありがとうございました。
身体は資本。無理をなさらずに
ご自愛ください
敬具
ご自愛ください
敬具
>>595
手帳取得してなかったの?
手帳取得してなかったの?
わかる方いらっしゃったらお聞きしたいんですけど傷病手当から失業保険に切り替えます
失業保険の受給延長はしてるんですが切り替えるタイミングがイマイチよくわかりません
傷病手当最後の書類は健保に提出したんですが最後の傷病手当をまだ受給していない状態で失業保険に切り替えてもいいですかね？
最後の振り込み日は2月25日です
逆に最後の振り込みまでに失業保険に切り替えたら傷病手当が貰えないんじゃないかと心配です
失業保険の受給延長はしてるんですが切り替えるタイミングがイマイチよくわかりません
傷病手当最後の書類は健保に提出したんですが最後の傷病手当をまだ受給していない状態で失業保険に切り替えてもいいですかね？
最後の振り込み日は2月25日です
逆に最後の振り込みまでに失業保険に切り替えたら傷病手当が貰えないんじゃないかと心配です
609 ：優しい名無しさん：2011/12/31(土) 13:42:40.21 ID:7H6SXqOz
傷病手当て最終日の次の日から失業保険に切り替えれる
振り込み日は関係ない
振り込み日は関係ない
>>608
「振り込み日」は関係ない。関係あるのは申請期間。
傷病手当金の、最終の申請が済んだってことはもう受給期間は切れたんだよね？
受給最終日が12/30と仮定するなら「12/31から働けるようになりました」
っていう医師の診断書をハロワへ持ってって延長を取り下げよう。
３カ月以上延長してるなら、待機期間なしですぐ失業保険が受給できる。
勿論就職活動をしなくちゃ受給できないけどね。とりあえず切りかえは上記の方法でできるから
その後の具体的な受給方法は講習で聞いて。
「振り込み日」は関係ない。関係あるのは申請期間。
傷病手当金の、最終の申請が済んだってことはもう受給期間は切れたんだよね？
受給最終日が12/30と仮定するなら「12/31から働けるようになりました」
っていう医師の診断書をハロワへ持ってって延長を取り下げよう。
３カ月以上延長してるなら、待機期間なしですぐ失業保険が受給できる。
勿論就職活動をしなくちゃ受給できないけどね。とりあえず切りかえは上記の方法でできるから
その後の具体的な受給方法は講習で聞いて。
>>608
わかりやすく説明すると
あなたが「12月ぶんの傷病手当金をください」と
来年の2月に申請用紙を提出したってかまわないんだよ。「申請期間」は12月だから。
「お金を受け取る日」に既に働いていても良いんだよ。
傷病手当金は「働いてなかった期間」に対して支払われるものだから。
「さあお金を振り込みましょうか、あれ？もう働いてるんですか。
じゃあお金要りませんね、振り込むのやめます」なんて事はない。
わかりやすく説明すると
あなたが「12月ぶんの傷病手当金をください」と
来年の2月に申請用紙を提出したってかまわないんだよ。「申請期間」は12月だから。
「お金を受け取る日」に既に働いていても良いんだよ。
傷病手当金は「働いてなかった期間」に対して支払われるものだから。
「さあお金を振り込みましょうか、あれ？もう働いてるんですか。
じゃあお金要りませんね、振り込むのやめます」なんて事はない。
613 ：優しい名無しさん：2011/12/31(土) 18:29:02.92 ID:36LX7nfK
来年は病気をなおして元気に働けますように
よいお年を〜
よいお年を〜
615 ：優しい名無しさん：2012/01/01(日) 14:19:27.27 ID:1JLCISNd
傷病手当金が遅れてて
餅も買えなかった(>_<)
餅も買えなかった(>_<)
初歩的な事ですがお願いします、２３年4月からうつ病で休職しています。
23年12月31日付けで解雇通告されました、保険証返却と
健康保険の任意継続に必要と聞いた、『被保険者資格喪失確認通知書』のコピーを郵送お願いする事と一緒に
お世話になったと一筆書きたいのですが、それには退職届も必要でしょうか？
文章書くのが難しい
23年12月31日付けで解雇通告されました、保険証返却と
健康保険の任意継続に必要と聞いた、『被保険者資格喪失確認通知書』のコピーを郵送お願いする事と一緒に
お世話になったと一筆書きたいのですが、それには退職届も必要でしょうか？
文章書くのが難しい
日本語でおｋ
>>616
退職後も傷病手当金を受給し続けるんなら
保険証番号が必要だから、返却前にコピーとっておこうね。
解雇通告は、雇用側からだけのもので、退職の際には退職届が必要。
退職届は会社が発行するんじゃなくて、あなたが書いて会社へ提出するものだよ。
健康保険の任意継続に、会社が発行する退職証明は要らない筈だけど
たまに細かい規則が健保ごとに違うから、あなたが加入している健保に問い合わせた方が確実。
ところでどうして任意継続にするの？何かメリットあるの？
退職後も傷病手当金を受給し続けるんなら
保険証番号が必要だから、返却前にコピーとっておこうね。
解雇通告は、雇用側からだけのもので、退職の際には退職届が必要。
退職届は会社が発行するんじゃなくて、あなたが書いて会社へ提出するものだよ。
健康保険の任意継続に、会社が発行する退職証明は要らない筈だけど
たまに細かい規則が健保ごとに違うから、あなたが加入している健保に問い合わせた方が確実。
ところでどうして任意継続にするの？何かメリットあるの？
>>616
退職届の書き方はこんな感じ。↓これをタテに書こう。鉛筆は駄目だよ。
退職届
私事
この度一身上の都合により、
平成○○年○○月○○日をもちまして退職いたしたく、
ここにお願い申し上げます。
平成○○年○○月○○日
○○部○○課
○○（自分の名前） 印
株式会社○○
代表取締役社長○○○○殿
退職届の書き方はこんな感じ。↓これをタテに書こう。鉛筆は駄目だよ。
退職届
私事
この度一身上の都合により、
平成○○年○○月○○日をもちまして退職いたしたく、
ここにお願い申し上げます。
平成○○年○○月○○日
○○部○○課
○○（自分の名前） 印
株式会社○○
代表取締役社長○○○○殿
>>618
ご丁寧に有難うございます、保険証はコピー済みです
社会保険の任意継続に関しては国民健康保険だと傷病手当資格剥奪されてしまうと聞いたのが理由です
（再度協会けんぽに確認してみます）私は独身なので扶養などありません
退職届は必要なんですね。
ご丁寧に有難うございます、保険証はコピー済みです
社会保険の任意継続に関しては国民健康保険だと傷病手当資格剥奪されてしまうと聞いたのが理由です
（再度協会けんぽに確認してみます）私は独身なので扶養などありません
退職届は必要なんですね。
>>620
社保加入期間が１年以上あるなら、任意継続にぜず脱退して国保へ切りかえても
傷病手当金は継続して受給できるよ。
社保加入期間が１年に満たないで退職するなら、任意継続にしてても
退職後に傷病手当金を受給することはできなくなる。
>>621
通告されただけでは厳密には解雇は成立しないんだよ。
労働者側が承諾する「退職届」を出して成立。
勿論、労働者側が何もしないで一定期間過ぎれば解雇は成立するけど
自己都合退職でなく「解雇」になるんで、再就職の時不利だよ。
社保加入期間が１年以上あるなら、任意継続にぜず脱退して国保へ切りかえても
傷病手当金は継続して受給できるよ。
社保加入期間が１年に満たないで退職するなら、任意継続にしてても
退職後に傷病手当金を受給することはできなくなる。
>>621
通告されただけでは厳密には解雇は成立しないんだよ。
労働者側が承諾する「退職届」を出して成立。
勿論、労働者側が何もしないで一定期間過ぎれば解雇は成立するけど
自己都合退職でなく「解雇」になるんで、再就職の時不利だよ。
>>619
わざわざ有難うございます
>>621
では国保や（正社員の兄がいるので）扶養になっても傷病手当はもらえるんですね？
それはとても助かります、年末年始けんぽも役所も休みなので確認できず
困っていました。退職届だと受諾したと意味になるので躊躇してましたハロワに聞けば一発なんだが
わざわざ有難うございます
>>621
では国保や（正社員の兄がいるので）扶養になっても傷病手当はもらえるんですね？
それはとても助かります、年末年始けんぽも役所も休みなので確認できず
困っていました。退職届だと受諾したと意味になるので躊躇してましたハロワに聞けば一発なんだが
>>622
社保加入期間は一年あります。
では退職届を提出し自主退職にした方が後々再就職に解雇よりは有利になるんですね
社保は高額なので、健保か扶養に切り替え
失業手当延長とのため早めにハロワに行ってきます
退職したら手当金減るんだろうな・・
社保加入期間は一年あります。
では退職届を提出し自主退職にした方が後々再就職に解雇よりは有利になるんですね
社保は高額なので、健保か扶養に切り替え
失業手当延長とのため早めにハロワに行ってきます
退職したら手当金減るんだろうな・・
>>623
そう、扶養でも受給できる。
在職最終日までのぶんの申請書は会社を通さないといけないけど
退職後は、健保から直接申請用紙を取り寄せて、医師記入欄と自分で記入する欄を書けば
会社記入欄は空白で健保へ直接送付。これで受給できるよ。
>>624
半年以上も傷病手当金生活してきたなら国保料金も結構安くなりそうだけどね。
再就職の時はうつ病をオープンにするの？だったら「休職して解雇されました」でも良いけど
そうでないなら自己都合退職の方が「見識を広めたく」とか「〜〜分野に興味があり」
みたいに前向きな理由をでっちあげられるから有利。
そう、扶養でも受給できる。
在職最終日までのぶんの申請書は会社を通さないといけないけど
退職後は、健保から直接申請用紙を取り寄せて、医師記入欄と自分で記入する欄を書けば
会社記入欄は空白で健保へ直接送付。これで受給できるよ。
>>624
半年以上も傷病手当金生活してきたなら国保料金も結構安くなりそうだけどね。
再就職の時はうつ病をオープンにするの？だったら「休職して解雇されました」でも良いけど
そうでないなら自己都合退職の方が「見識を広めたく」とか「〜〜分野に興味があり」
みたいに前向きな理由をでっちあげられるから有利。
>>625
確認したら兄の組合だと130万以下ではないと扶養はNGなので無理だ
国保でいきます
申請書は直接送付ですね。
再就職はまだ難しい状態ですが鬱病は伏せようと思ってます。
前向きに出来るように
確認したら兄の組合だと130万以下ではないと扶養はNGなので無理だ
国保でいきます
申請書は直接送付ですね。
再就職はまだ難しい状態ですが鬱病は伏せようと思ってます。
前向きに出来るように
>>622
すげえ。デタラメもここまでくるとため息しか出ないわ。
解雇なら、退職届は書いてはいけません。
解雇されたからといって、再就職が不利になる事もありません。
解雇する側は、そういうデタラメを吹き込んで、無理矢理退職届を書かせるケースが多いが、騙されたと気付けよ。
すげえ。デタラメもここまでくるとため息しか出ないわ。
解雇なら、退職届は書いてはいけません。
解雇されたからといって、再就職が不利になる事もありません。
解雇する側は、そういうデタラメを吹き込んで、無理矢理退職届を書かせるケースが多いが、騙されたと気付けよ。
「会社からの解雇ですから退職届は出せません、解雇通告書をください」と云いましょう。
>>628
退職届は書かないで保険証だけ送りまです
（何か言われたらその時ハロワも開いてるので確認してみます）
解雇予告通知書なら来ました「解雇通告書」も別に必要なんですね
国保に切り替え時など必要ですからね
退職届は書かないで保険証だけ送りまです
（何か言われたらその時ハロワも開いてるので確認してみます）
解雇予告通知書なら来ました「解雇通告書」も別に必要なんですね
国保に切り替え時など必要ですからね
632 ：優しい名無しさん：2012/01/02(月) 16:52:36.30 ID:MjeRGOst
一身上の都合によりを→会社の都合により退職いたします
で、退職届を出せばよろしい。次の就職先の面接でも、自己都合でやめた。会社都合でやめた
別にどちらでもよい。こんな御時世なんだから、すきなほうを言えばいいんだよ。
で、退職届を出せばよろしい。次の就職先の面接でも、自己都合でやめた。会社都合でやめた
別にどちらでもよい。こんな御時世なんだから、すきなほうを言えばいいんだよ。
>>632
うん、退職の時に、会社へ理由を言わなくて良いってのは知ってるけど
次に就職する時、前職退職時のことは嘘ついちゃいけないんだよね？
就職決まってからバレたら就職を取り消される事があると聞いたんだけど？
うん、退職の時に、会社へ理由を言わなくて良いってのは知ってるけど
次に就職する時、前職退職時のことは嘘ついちゃいけないんだよね？
就職決まってからバレたら就職を取り消される事があると聞いたんだけど？
休職期間満了により退社。
>>634
それ履歴書に書いたら絶対面接で「どうして休職してたのか」って聞かれるよね？
オープンで就職活動するならともかく、クローズでいくつもりなら
会社都合退職は不利じゃないの？
つまり履歴書に「自己都合退職」って書けなくなるのは不利だよね？
「事業所閉鎖により」とか「会社倒産のため」とかでない限り。
解雇される前に自分から「辞めます」ってした方がよくない？
それ履歴書に書いたら絶対面接で「どうして休職してたのか」って聞かれるよね？
オープンで就職活動するならともかく、クローズでいくつもりなら
会社都合退職は不利じゃないの？
つまり履歴書に「自己都合退職」って書けなくなるのは不利だよね？
「事業所閉鎖により」とか「会社倒産のため」とかでない限り。
解雇される前に自分から「辞めます」ってした方がよくない？
636 ：優しい名無しさん：2012/01/02(月) 20:32:12.70 ID:MjeRGOst
嘘も方便な
病気のことなど正直にいうて雇ってくれる会社などないぞ
病気のことなど正直にいうて雇ってくれる会社などないぞ
638 ：優しい名無しさん：2012/01/02(月) 20:55:11.56 ID:gXeJ+fL2
あ
次の会社に渡すときに雇用保険証は渡すが、退職理由などわからないぞ
まあ正直に言えば？採用されるがわからんが
まあ正直に言えば？採用されるがわからんが
640 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者池沼番長：2012/01/02(月) 21:05:33.56 ID:PRYf08ob
次の会社に旧会社で休職していたことがバレる恐れがあるとしたら、
住民税絡みじゃないの？
経理から「どうしておめーは住民税が発生してないんだ」って。
住民税絡みじゃないの？
経理から「どうしておめーは住民税が発生してないんだ」って。
>>639
退職して３カ月待たずに失業保険もらってたらバレるんじゃない？
>>640
それは「今年の年末調整は自分でやります」でごまかせない？
あと無職期間が１年くらいあればごまかせる。
「退職後１年は充電期間と思って。退職金で生活してました」
私はこれで通した。
退職して３カ月待たずに失業保険もらってたらバレるんじゃない？
>>640
それは「今年の年末調整は自分でやります」でごまかせない？
あと無職期間が１年くらいあればごまかせる。
「退職後１年は充電期間と思って。退職金で生活してました」
私はこれで通した。
そうだな
年を跨いでの退職→就職だとバレないが同一年ではバレる恐れがある
年を跨いでの退職→就職だとバレないが同一年ではバレる恐れがある
どこの警備会社に就職するんだよｗ
もう前職は会社都合でやめました〜でOKだから
病気を理解したうえで雇ってもらうなら正直に面接で話せばよろしいかと(笑)
もう前職は会社都合でやめました〜でOKだから
病気を理解したうえで雇ってもらうなら正直に面接で話せばよろしいかと(笑)
>>643
「病気のことなど正直にいうて雇ってくれる会社などない」んでしょ？
だから隠して就職したいのに、前職を「解雇」で辞めてたら隠せないのでは？ってこと。
会社都合退職なのにその会社がつぶれたわけでも規模縮小したわけでもないなら
もう病気休職満了か懲戒解雇くらいしかないでしょ。それ突っ込まれたら隠せないでしょ？
だから解雇される前に自分から辞めて、嘘つかないでも堂々と「自己都合退職です」って言える辞め方した方が
あとあと有利では？ってこと。
「病気のことなど正直にいうて雇ってくれる会社などない」んでしょ？
だから隠して就職したいのに、前職を「解雇」で辞めてたら隠せないのでは？ってこと。
会社都合退職なのにその会社がつぶれたわけでも規模縮小したわけでもないなら
もう病気休職満了か懲戒解雇くらいしかないでしょ。それ突っ込まれたら隠せないでしょ？
だから解雇される前に自分から辞めて、嘘つかないでも堂々と「自己都合退職です」って言える辞め方した方が
あとあと有利では？ってこと。
昨日質問した者です。色々と有難うございました
退職金制度のない会社なので休職期間終わったら退職しようと思っていました。
なので自主退職で問題ありません失うのは職位だし
退職金制度のない会社なので休職期間終わったら退職しようと思っていました。
なので自主退職で問題ありません失うのは職位だし
あ１１月３０日に解雇予告通知書を貰ったので
解雇予告通知書は必要ないでしょうね
解雇予告通知書は必要ないでしょうね
648 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者池沼番長：2012/01/02(月) 22:10:22.74 ID:PRYf08ob
昔から「自己都合退職者に失業給付を出すのはおかしいのではないか」という長年の議論があってな。
会社から無理矢理辞めさせられるんだろ？
病気の原因はいろいろあるにせよ、仮にも人を雇っていた会社としては厄介払いの一方的な都合だよ。
それで退職届をかかされて、会社側としては自己都合退職一丁上がりだわな。
退職届があれば、あとから何を言ってもほぼ手遅れ。
裁判で覆した例は存在しない訳じゃないが、基本的に退職届=自己都合退職。自己都合退職=退職届。
会社は会社都合で辞めさせると助成金が貰えなくなるから、自己都合退職させるためならどんな手も使うさ。
退職理由が就職活動に不利になる要素は、せいぜい1％。
問題は何ができて何ができないかだ。資格や経験とかな。
そこのところで誤魔化そうとして、取るに足りない退職理由を取り繕って
自分を辞めさせる会社のために、最後の最後まで滅私奉公ですか。美しいこと。
会社から無理矢理辞めさせられるんだろ？
病気の原因はいろいろあるにせよ、仮にも人を雇っていた会社としては厄介払いの一方的な都合だよ。
それで退職届をかかされて、会社側としては自己都合退職一丁上がりだわな。
退職届があれば、あとから何を言ってもほぼ手遅れ。
裁判で覆した例は存在しない訳じゃないが、基本的に退職届=自己都合退職。自己都合退職=退職届。
会社は会社都合で辞めさせると助成金が貰えなくなるから、自己都合退職させるためならどんな手も使うさ。
退職理由が就職活動に不利になる要素は、せいぜい1％。
問題は何ができて何ができないかだ。資格や経験とかな。
そこのところで誤魔化そうとして、取るに足りない退職理由を取り繕って
自分を辞めさせる会社のために、最後の最後まで滅私奉公ですか。美しいこと。
前の人がいっているとおり、解雇のときは、退職届は必要がない。
解雇すると、補助金がもらえなくなるので、なるべく退職届を出させようとする。
無理やり退職届を出させようとしたら、労働基準監督署だ。
12月で退職したのだから、着信拒否にして、言いなりにならないことだ。
解雇すると、補助金がもらえなくなるので、なるべく退職届を出させようとする。
無理やり退職届を出させようとしたら、労働基準監督署だ。
12月で退職したのだから、着信拒否にして、言いなりにならないことだ。
651 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者池沼番長：2012/01/03(火) 08:42:56.65 ID:zPjdI60V
年末調整を自分でやらせてくれる会社は少ないと思うけど、
「前の会社が源泉徴収票を12月中旬以降じゃないと発行してくれない」とか言えば、
年末調整を自分でやらせてくれるはず。
というか、やらざるをえない。
>>650
諭旨解雇の場合は？
「前の会社が源泉徴収票を12月中旬以降じゃないと発行してくれない」とか言えば、
年末調整を自分でやらせてくれるはず。
というか、やらざるをえない。
>>650
諭旨解雇の場合は？
つーか次の職のとき、どうしてやめたとかきかれたら、「いわせんなよ恥ずかしい・・・」っていえばok
653 ：優しい名無しさん：2012/01/03(火) 11:49:33.13 ID:DhAYG2xc
面接官がちゃねらーやったら採用してくれるわな
面接官「ぬるぽ」
>>654
面接官の上司「ｶﾞｯ」
面接官の上司「ｶﾞｯ」
>>654
事務員「ウホッ」
事務員「ウホッ」
>>652
そう言って就職できた人居るの？
そう言って就職できた人居るの？
>>657
どうした？ネタでしょ？
どうした？ネタでしょ？
>>658
役に立つネタ書いてよ。
役に立つネタ書いてよ。
おい、ふざけてないで真面目にしろよ！
ここは困っている人がくる頼みのスレなんだから！
ここは困っている人がくる頼みのスレなんだから！
663 ：優しい名無しさん：2012/01/04(水) 03:10:30.26 ID:djF4Bu81
みんなは最後まで貰うのか？
664 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者池沼番長：2012/01/04(水) 05:41:56.61 ID:scY9TUqQ
節電は必要ない
>>661
お前が言うなｗ
お前が言うなｗ
666 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者池沼番長：2012/01/04(水) 16:09:30.03 ID:fkWqR6GZ
諭旨解雇とか懲戒解雇の場合って
履歴書には「懲戒解雇により退職」ではなく
「懲戒解雇」とだけ書くの？
解雇された場合は退職とは言わないの？
履歴書には「懲戒解雇により退職」ではなく
「懲戒解雇」とだけ書くの？
解雇された場合は退職とは言わないの？
>>663
俺は最後まで貰たら貰う。
俺は最後まで貰たら貰う。
668 ：優しい名無しさん：2012/01/05(木) 00:43:17.90 ID:UZoU+Hy7
なにか書けよ、ライト
失業保険の受給延長の必要書類ついてなんですが…
パニック障害で受給延長の手続きをしたいのですが、医師の診断書は必要でしょうか？
また、決まった形式や記入して貰う書類などあるのでしょうか？
傷病手当金の受給書類があれば、医師の診断書は必要ないのでしょうか？
パニック障害で受給延長の手続きをしたいのですが、医師の診断書は必要でしょうか？
また、決まった形式や記入して貰う書類などあるのでしょうか？
傷病手当金の受給書類があれば、医師の診断書は必要ないのでしょうか？
671 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者池沼番長：2012/01/05(木) 03:34:19.89 ID:AMwmRXJE
>>668
なにか
なにか
>>672ありがとうございました！
私の管轄も傷病手当金申請書のコピーで良いとの返答でした。
受給期間延長申請書は複写式の為ネットでの印刷では不可、郵送にて送っていただけるそうです。
ハローワークに電話するのが初めてで凄く顔が火照ってしまいましたが、とても親切にご対応いただけて安心しました。
私の管轄も傷病手当金申請書のコピーで良いとの返答でした。
受給期間延長申請書は複写式の為ネットでの印刷では不可、郵送にて送っていただけるそうです。
ハローワークに電話するのが初めてで凄く顔が火照ってしまいましたが、とても親切にご対応いただけて安心しました。
674 ：優しい名無しさん：2012/01/05(木) 23:48:00.43 ID:UZoU+Hy7
よし、いい流れだ
質問と答えでこのスレも。次々いってみよう
ライトのバカも何か書けよ
質問と答えでこのスレも。次々いってみよう
ライトのバカも何か書けよ
手帳の申請を出したら何ヵ月くらいで手もとに届きますか？
現在９ヶ月働いているのですが
退職又は解雇になった場合
社会保険を後３ヶ月任意継続して傷病手当金を受給することはできるのでしょうか？
それとも３ヶ月間休職扱いにしてもらわないと受給不可能でしょうか？
ちなみに派遣で３ヶ月も休職させてくれないですよね・・
退職又は解雇になった場合
社会保険を後３ヶ月任意継続して傷病手当金を受給することはできるのでしょうか？
それとも３ヶ月間休職扱いにしてもらわないと受給不可能でしょうか？
ちなみに派遣で３ヶ月も休職させてくれないですよね・・
>>676
同じことを聞いたけど、任意で雇用保険を延長できないらしい。
手帳スレでは延長できるような話なので、
ハロワで確認したほうがいいかも。
自分は、医師の労務不能診断書をもって、
派遣会社の担当の方に、本日をもって休職になる旨を伝えた。
で、引き継ぎとかの最後に派遣会社と派遣先会社の兼ね合いを考えて、
自分も働きたいが難しいので一ヶ月働く代わりに、
残り二ヶ月の期間を解雇ではなく休職扱いにいてほしいと頼んだ。
結果、利害が一致したので今月から休職中。
明日、病院に労務不能診断書をもう一度書いてもらう予定。
契約期間が何ヶ月かによるけど、
派遣で求職届出したら戻れないと思ったほうがいい。
自分のもっぱらの不安は、
3月から働きはじめ、2月末日に契約終了でもらえるのかどうかということ。
3月一日以降まで働かないと失業後の給付もらえなくなるのかということ。
同じことを聞いたけど、任意で雇用保険を延長できないらしい。
手帳スレでは延長できるような話なので、
ハロワで確認したほうがいいかも。
自分は、医師の労務不能診断書をもって、
派遣会社の担当の方に、本日をもって休職になる旨を伝えた。
で、引き継ぎとかの最後に派遣会社と派遣先会社の兼ね合いを考えて、
自分も働きたいが難しいので一ヶ月働く代わりに、
残り二ヶ月の期間を解雇ではなく休職扱いにいてほしいと頼んだ。
結果、利害が一致したので今月から休職中。
明日、病院に労務不能診断書をもう一度書いてもらう予定。
契約期間が何ヶ月かによるけど、
派遣で求職届出したら戻れないと思ったほうがいい。
自分のもっぱらの不安は、
3月から働きはじめ、2月末日に契約終了でもらえるのかどうかということ。
3月一日以降まで働かないと失業後の給付もらえなくなるのかということ。
>>676
＞社会保険を後３ヶ月任意継続して傷病手当金を受給することはできるのでしょうか？
無理。解雇の時点で受給資格を失う。
＞３ヶ月間休職扱いにしてもらわないと受給不可能でしょうか？
休職は在職期間にカウントされるので、休職中に「在職１年」を迎えれば
その後に退職して国保に切りかえても、継続して傷病手当金を受給する資格を得られる。
＞派遣で３ヶ月も休職させてくれないですよね
それは就業規則次第。（勿論「あなたが派遣され働いている会社」の就業規則じゃなくて
あなたを派遣している派遣会社の就業規則ね）
＞社会保険を後３ヶ月任意継続して傷病手当金を受給することはできるのでしょうか？
無理。解雇の時点で受給資格を失う。
＞３ヶ月間休職扱いにしてもらわないと受給不可能でしょうか？
休職は在職期間にカウントされるので、休職中に「在職１年」を迎えれば
その後に退職して国保に切りかえても、継続して傷病手当金を受給する資格を得られる。
＞派遣で３ヶ月も休職させてくれないですよね
それは就業規則次第。（勿論「あなたが派遣され働いている会社」の就業規則じゃなくて
あなたを派遣している派遣会社の就業規則ね）
第一回目の傷病手当金申請して、今日支払い決定通知書が届いた
今まで不安で仕方なかったけど心の底から安心した
思ってたより多くて泣けた
何とか生活できそうだ
今まで不安で仕方なかったけど心の底から安心した
思ってたより多くて泣けた
何とか生活できそうだ
>>681
手帳スレにさっき報告書き込みましたよ。
手帳スレにさっき報告書き込みましたよ。
683 ：優しい名無しさん：2012/01/06(金) 18:51:02.04 ID:adWSaH0n
>682
ありがとう。見てきた
遅いのが腹立つから月曜に市役所に催促の電話いれるわ
ありがとう。見てきた
遅いのが腹立つから月曜に市役所に催促の電話いれるわ
いつも健保の人の手続き遅いから必ず申請日に朝一番手運びで持っていくんだけど、今月の確認の電話入れたら支給決定日がいつもより２週間も長い。
別に書類も間違ってないし、こちらのミスはないのに。
生活のリズム整ってきてたのに…
全然安心して生活出来ないね。
別に書類も間違ってないし、こちらのミスはないのに。
生活のリズム整ってきてたのに…
全然安心して生活出来ないね。
分かる
自分も入金が生活に直結してる
安心して生活できるように配慮して欲しいよね
自分も入金が生活に直結してる
安心して生活できるように配慮して欲しいよね
690 ：優しい名無しさん：2012/01/07(土) 17:13:55.30 ID:mTzjg6E3
社保とか払ったら8万しか残らん。
家賃3万と医療費1万払うのもキツイ。
マジで死んだほうがいいかも。
家賃3万と医療費1万払うのもキツイ。
マジで死んだほうがいいかも。
2週間は死活問題だな
家賃払えないじゃん どうしてるの？待ってもらってるの？
家賃払えないじゃん どうしてるの？待ってもらってるの？
692 ：優しい名無しさん：2012/01/07(土) 17:26:07.34 ID:YT51zY+d
))690
医療費一万？
早く自立し円しんせい汁
医療費一万？
早く自立し円しんせい汁
>>690
生活保護13万ぐらいはいくよ。
生活保護13万ぐらいはいくよ。
>>691家賃は貯金切り崩すしかないね。
初回申請時なんて支給まで二ヶ月半かかったしほんといい加減。
ご飯は買いだめたぶんもあるし当分問題ないけど。
払い物のタイミングが丸崩れ。
健保に強くいった方がいいのかな？
担当員に渡そうとすると出てこないし困ったもんねー
初回申請時なんて支給まで二ヶ月半かかったしほんといい加減。
ご飯は買いだめたぶんもあるし当分問題ないけど。
払い物のタイミングが丸崩れ。
健保に強くいった方がいいのかな？
担当員に渡そうとすると出てこないし困ったもんねー
協会けんぽから【生活状況について】
という用紙きた方みえますか？ 日常生活をどのようにすごしているか。という内容
半年たったからきたのかな？
という用紙きた方みえますか？ 日常生活をどのようにすごしているか。という内容
半年たったからきたのかな？
697 ：優しい名無しさん：2012/01/07(土) 22:28:39.11 ID:YT51zY+d
１日中、気力もなく寝てますで大丈夫だよ
ありがとうございます。 もらってる薬を書くとか 結構細かい質問が多くて 驚きました。
ウツで休職半年目。
そろそろ治りかけかな？と感じる自分が
いる一方、残りの傷病手当期間の一年を
やりたいことやって過ごしたいなと思って
しまう自分もいる。これは甘えなのか。
こんなジレンマ抱えてる人いないかな？
そろそろ治りかけかな？と感じる自分が
いる一方、残りの傷病手当期間の一年を
やりたいことやって過ごしたいなと思って
しまう自分もいる。これは甘えなのか。
こんなジレンマ抱えてる人いないかな？
>>699
甘えじゃなくて「見通しが甘い」と思う。
１年好きなことやれば「元通りに復職できる」とでも思ってる？
ちょっと自分の病態や現状を見なおした方が良いんじゃ？
自分でわからなければ医者に相談した方が良い。
１年間の詳細な計画立てて意見あおいでみて。
甘えじゃなくて「見通しが甘い」と思う。
１年好きなことやれば「元通りに復職できる」とでも思ってる？
ちょっと自分の病態や現状を見なおした方が良いんじゃ？
自分でわからなければ医者に相談した方が良い。
１年間の詳細な計画立てて意見あおいでみて。
勘違いしてたけど、退職後に受給する場合は在職中に給付もしくは申請しなければいけないのではなく
待機期間を完成させとくだけでいいのな
待機期間を完成させとくだけでいいのな
>>700
もっともなご意見ありがとう。
最近ウツである自分が「当たり前」の状態
になってて、深く考えることを避けてた
ような気がする。
「なんとかなるさ」と思うように心がけて
いたつもりが、いつの間にか治療や復職に
対する意欲も低下させていることに気付か
された。
ウツは「治るもの」でなく「治すもの」
だよな。
もっともなご意見ありがとう。
最近ウツである自分が「当たり前」の状態
になってて、深く考えることを避けてた
ような気がする。
「なんとかなるさ」と思うように心がけて
いたつもりが、いつの間にか治療や復職に
対する意欲も低下させていることに気付か
された。
ウツは「治るもの」でなく「治すもの」
だよな。
質問させてください。
欝が酷くて退職予定です。
諸事情により、会社を通して傷病手当金の申請はしたく有りません。
退職日までに数日休めば、退職後、会社を通さずに申請は出来るのでしょうか？
欝が酷くて退職予定です。
諸事情により、会社を通して傷病手当金の申請はしたく有りません。
退職日までに数日休めば、退職後、会社を通さずに申請は出来るのでしょうか？
707 ：優しい名無しさん：2012/01/08(日) 17:37:40.93 ID:qEU5hgKk
退職してから貰うなら
賃金台帳どうするの？
賃金台帳どうするの？
>>705
会社を通したくないなら傷病手当金の受給は諦めるしかない。
退職してからの申請はできるけど、会社を通さずというのは無理。
初回が通れば、その後は健保と直接やりとりできるけど
初回は必ず会社をとおすことが必要。
あと「数日」とあるけど４日以上の欠勤が必要。
その欠勤が傷病によるものという医師の診断が必要。
（「鬱がひどくて」というのが、もし自己診断なら傷病手当金は通らないよ）
さらに退職後も傷病手当金を受給したいなら、
社保に加入してから１年以上経っていることが必要。
会社を通したくないなら傷病手当金の受給は諦めるしかない。
退職してからの申請はできるけど、会社を通さずというのは無理。
初回が通れば、その後は健保と直接やりとりできるけど
初回は必ず会社をとおすことが必要。
あと「数日」とあるけど４日以上の欠勤が必要。
その欠勤が傷病によるものという医師の診断が必要。
（「鬱がひどくて」というのが、もし自己診断なら傷病手当金は通らないよ）
さらに退職後も傷病手当金を受給したいなら、
社保に加入してから１年以上経っていることが必要。
了解しました。
レスありがとうございます。
医師には休養が必要と診断されてますが、
もう、会社とはつながりを持ちたくないんです・・。
レスありがとうございます。
医師には休養が必要と診断されてますが、
もう、会社とはつながりを持ちたくないんです・・。
じゃ諦めろ
不愉快な思いするような職場じゃあっさり通るとも思えないねえ
いくら不愉快でも手続きを拒否するとするなら会社としては問題だし
でもそういうわけじゃないみたいだし、もうつながり持ちたくないとか
単に社内で問題児で一人で思い込んで暴走していないか？
やりもしないうちからあれこれ愚痴るなら諦めるしか無いだろうよ。
金が欲しいならそれなりに超えなければならない壁はある。
どんな神経精神疾患でもな。
でもそういうわけじゃないみたいだし、もうつながり持ちたくないとか
単に社内で問題児で一人で思い込んで暴走していないか？
やりもしないうちからあれこれ愚痴るなら諦めるしか無いだろうよ。
金が欲しいならそれなりに超えなければならない壁はある。
どんな神経精神疾患でもな。
勝手に手当金が降ってくるとでも思っているのかね？
うつ状態で傷病手当金を満額(1年半)もらってから失業保険をもらいながら
半年後に就職して1年働けたけど、またダウン、精神疾患では傷病手当金は
もう支給されないよね？
そういう人もたくさんいると思うけど、どうしてるのかな？
今の会社を辞めて失業保険をもらいながら「必ず治す」という意気込みで
静養しながら再就職先を探すっていう選択しかないんだろうか？
就職困難者(精神障害者)で被保険者期間1年以上、45歳以上は360日が該当
するかもだけど、今回は主治医の話の感じではそんなに重症じゃないから
精神障害者の診断書取得は難しいかも・・・。けど、不安ですごく辛い。
半年後に就職して1年働けたけど、またダウン、精神疾患では傷病手当金は
もう支給されないよね？
そういう人もたくさんいると思うけど、どうしてるのかな？
今の会社を辞めて失業保険をもらいながら「必ず治す」という意気込みで
静養しながら再就職先を探すっていう選択しかないんだろうか？
就職困難者(精神障害者)で被保険者期間1年以上、45歳以上は360日が該当
するかもだけど、今回は主治医の話の感じではそんなに重症じゃないから
精神障害者の診断書取得は難しいかも・・・。けど、不安ですごく辛い。
>>715
会社へは退職についてはまだ何も話していない。
どうやって話したらよいか考えただけで苦しい。
今の会社へ既往歴を話してないのも罪悪感あり。
この歳で再就職活動を考えても辛いし、そうかといって現会社に留まる
ことをするくらいなら消えてなくなった方がマシ。良い会社なんだけど
迷惑かけたのが辛すぎて・・・。契約社員だったんだけどね。
消えてなくなりたいことは医師へは言えない。薬飲みたくないから。
会社へは退職についてはまだ何も話していない。
どうやって話したらよいか考えただけで苦しい。
今の会社へ既往歴を話してないのも罪悪感あり。
この歳で再就職活動を考えても辛いし、そうかといって現会社に留まる
ことをするくらいなら消えてなくなった方がマシ。良い会社なんだけど
迷惑かけたのが辛すぎて・・・。契約社員だったんだけどね。
消えてなくなりたいことは医師へは言えない。薬飲みたくないから。
717 ：優しい名無しさん：2012/01/09(月) 14:59:29.74 ID:FTsXGbFK
}}715
手帳もってないの？
手帳もってないの？
来月で傷病手当が終わる
病気もなおらん
死ぬしかないのか…
病気もなおらん
死ぬしかないのか…
>>718
失業保険がまだあるよ。
失業保険がまだあるよ。
720 ：優しい名無しさん：2012/01/09(月) 16:43:59.25 ID:FTsXGbFK
}}718
遠慮なく生活保護へ池よ
遠慮なく生活保護へ池よ
>>719
失業保険って病気治らないと受けれないんでしょ？
失業保険って病気治らないと受けれないんでしょ？
>>721
雇用保険受給延長届出してるの？
だったら確かに病気が治らないと（もしくは働ける程度に回復しないと）
受給できない。延長届出してないなら、受給そのものに診断書は必要無いけど
就職活動をしないと受給できないので、実質そういうことになるね。
雇用保険受給延長届出してるの？
だったら確かに病気が治らないと（もしくは働ける程度に回復しないと）
受給できない。延長届出してないなら、受給そのものに診断書は必要無いけど
就職活動をしないと受給できないので、実質そういうことになるね。
725 ：優しい名無しさん：2012/01/09(月) 19:13:29.21 ID:aIa5z2qD
726 ：優しい名無しさん：2012/01/09(月) 19:32:10.12 ID:FTsXGbFK
障害年金って、過去に払ってきた年金分で算定額が決まるのか？
俺は厚生年金をあまり掛けてないから少ないよな
俺は厚生年金をあまり掛けてないから少ないよな
727 ：優しい名無しさん：2012/01/09(月) 19:41:18.66 ID:Inlr4CcH
同じ病気で二度目の休職の分の傷病手当は場合によってはもらえないとか
聞いたような気がする。
聞いたような気がする。
総額ではなく月の平均
月々の給料少ないなら少ないな
月々の給料少ないなら少ないな
厳密には違うけど25年以上働いてないならそんな感じと思っていい
731 ：優しい名無しさん：2012/01/09(月) 19:54:45.08 ID:FTsXGbFK
厚生障害年金には最低額ってあるよね？厚生二級とか三級でも
最低額とおもったほうがいいかな？
最低額とおもったほうがいいかな？
732 ：優しい名無しさん：2012/01/09(月) 19:57:12.76 ID:FTsXGbFK
あとひとつ質問
障害手当金って、病気が完治してから申請するものなの？
厚生障害年金三級がだめだったら貰えるものじゃないの？
障害手当金って、病気が完治してから申請するものなの？
厚生障害年金三級がだめだったら貰えるものじゃないの？
エスパーではないのでわからんが
厚生３級の最低は月５万弱
厚生２級は厚生分の最低額設定はなくなるので理論上の最低は基礎２級の額(月６万強)になる
厚生３級の最低は月５万弱
厚生２級は厚生分の最低額設定はなくなるので理論上の最低は基礎２級の額(月６万強)になる
734 ：優しい名無しさん：2012/01/09(月) 20:03:15.73 ID:FTsXGbFK
//733
なるほど
生活できないやorz
ナマポのほうがましだよね
なるほど
生活できないやorz
ナマポのほうがましだよね
俺厚生4年くらいしか払ってないから
2級でも3級でもそんな金額変わらないか
結果まだ来ないけど
2級でも3級でもそんな金額変わらないか
結果まだ来ないけど
737 ：優しい名無しさん：2012/01/09(月) 23:10:29.28 ID:FTsXGbFK
俺も厚生は8年くらいだ
あと国民年金だわ
あと国民年金だわ
>>737
厚生の障害年金は、それまでの納付金額でも変わってくる。
基礎３級は前述にもあるが、月額５万程度。
これに、過去の納付分によって上乗せがある。
ただし、障害年金を受けるとその分老齢年金が減らされる。
とりあえずは、今をどうするかだけどね。
厚生の障害年金は、それまでの納付金額でも変わってくる。
基礎３級は前述にもあるが、月額５万程度。
これに、過去の納付分によって上乗せがある。
ただし、障害年金を受けるとその分老齢年金が減らされる。
とりあえずは、今をどうするかだけどね。
>>717
>>715>>716だけど、就職困難者(精神障害者)ですら申請できるか怪しいのに
手帳申請なんてできっこないくらい軽症なんだ。けど、感情の起伏は激しい。
1週に1〜2回はなぜか大泣きしてる。医師の前では平静でいられるけどね。
とにかく薬がキライなんだ。飲みたくなくてダダをこねてるから治らない。
診断書は「うつ状態」だけど、本当は違う病名だと思う。怖くて聞けない。
>>715>>716だけど、就職困難者(精神障害者)ですら申請できるか怪しいのに
手帳申請なんてできっこないくらい軽症なんだ。けど、感情の起伏は激しい。
1週に1〜2回はなぜか大泣きしてる。医師の前では平静でいられるけどね。
とにかく薬がキライなんだ。飲みたくなくてダダをこねてるから治らない。
診断書は「うつ状態」だけど、本当は違う病名だと思う。怖くて聞けない。
>>715>>716
薬キライだけど、サインバルタ、デパスとマイスリー、ユーロジンは服用
してる。これ以上はムリ。医師も無理に勧めないから軽症だと思ってる。
っていうか、ウツじゃないから服用を強制されないのかもしれない？？
けど、仕事はホントにムリ。会社のこと考えただけで吐き気がして動悸がする。
連絡もメール以外できないんだけど、退職についてもメールだけでいいのかな？
薬キライだけど、サインバルタ、デパスとマイスリー、ユーロジンは服用
してる。これ以上はムリ。医師も無理に勧めないから軽症だと思ってる。
っていうか、ウツじゃないから服用を強制されないのかもしれない？？
けど、仕事はホントにムリ。会社のこと考えただけで吐き気がして動悸がする。
連絡もメール以外できないんだけど、退職についてもメールだけでいいのかな？
>>739
病名はそんなに気にしない方がよいんじゃないかな、自分も739と同じ症状だよ
自分も軽い方だと思うんだけど
先生に手帳のこと相談したら申請に必要な書類書いてくれた
駄目元で一度相談してみてほしいな
病名はそんなに気にしない方がよいんじゃないかな、自分も739と同じ症状だよ
自分も軽い方だと思うんだけど
先生に手帳のこと相談したら申請に必要な書類書いてくれた
駄目元で一度相談してみてほしいな
743 ：優しい名無しさん：2012/01/10(火) 03:53:10.89 ID:1v3sbW7a
ハロワでの就職困難者って、どうやったら認めてもらえるの？
手帳があれば簡単
手帳申請しようと思うけど失業手当の日数って手帳をもらった時点で300日認定なの？
申請中はだめ？
申請中はだめ？
>>745
ハロワで延長手続き。
ハロワで延長手続き。
医師の就労不能証明からの待機期間？
もしくは就労不能証明以前でも待機期間完成してればいいの？
もしくは就労不能証明以前でも待機期間完成してればいいの？
sage
傷病手当1回受給して、2年後の現在だと受給できないですか？
肝臓がんで前と今回は病名は一緒でもできた部位がちがうのですが.
肝臓がんで前と今回は病名は一緒でもできた部位がちがうのですが.
傷病手当受給してる間に健保に離職表預けてる人いる？
もう働けるって言われて健保に離職表返還してもらうために今電話した
俺の健保は３ヶ月遅れの支払いで俺は12月13日が最終提出日
計算では3月までの書類提出してるから３月まで貰える筈なんだけど離職表返して貰ったら支払い打ち切りとかあるのかな・・・
似たような経験ある人相談乗って
もう働けるって言われて健保に離職表返還してもらうために今電話した
俺の健保は３ヶ月遅れの支払いで俺は12月13日が最終提出日
計算では3月までの書類提出してるから３月まで貰える筈なんだけど離職表返して貰ったら支払い打ち切りとかあるのかな・・・
似たような経験ある人相談乗って
752 ：優しい名無しさん：2012/01/10(火) 15:28:24.92 ID:1v3sbW7a
一年半たったら、みんなは障害年金の申請は
しないの？
俺はするつもりだが
しないの？
俺はするつもりだが
753 ：優しい名無しさん：2012/01/10(火) 15:29:52.33 ID:1v3sbW7a
>>751
離職票は、おかんに預けてる
離職票は、おかんに預けてる
>>753
解決したありがとう
解決したありがとう
758 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者池沼番長：2012/01/10(火) 20:49:49.32 ID:MhcuoM2g
障害年金申請しろなんてだれも言ってくれないよ
医者は統合失調症の薬だすばかりで診断はださないし…
なんで診断だせないの？
医者は統合失調症の薬だすばかりで診断はださないし…
なんで診断だせないの？
>>760
正式な要求って？
今日思い切って聞いてみたんだが
傷病手当の申請書には「うつ状態」なんだが、医者におれはうつ状態なのかときいたら「いや違うよ」っていわれた
いまは病名を気にするなとかはぐらかすのはなんでだぜ
正式な要求って？
今日思い切って聞いてみたんだが
傷病手当の申請書には「うつ状態」なんだが、医者におれはうつ状態なのかときいたら「いや違うよ」っていわれた
いまは病名を気にするなとかはぐらかすのはなんでだぜ
>>761
傷病手当金が支給されるように取り計らってくれたんだよ。優しい先生でよかったじゃない。
傷病手当金が支給されるように取り計らってくれたんだよ。優しい先生でよかったじゃない。
俺がかかってた医者なんか自宅療養で薬しか飲まないのは治療じゃないとか言いやがって書類記入してくれないでそのまま打ち切り
死にたくなったわ
死にたくなったわ
そんな医者おらんやろ〜
傷病手当とか記入したがらない医者けっこーいると思うぞ
>>761
正式なカルテの開示要求は拒否できない。
患者の権利だから。
なので、カルテの開示を言えばいいだけ。
病気何ですか?じゃないよ。
カルテになんて書いてあるのか見る権利があるので、
閲覧もしくはCopyどうするの?って聞かれたら、
セカンドオピニオン、もしくは、産業医に詳細伝えるため
って言えばいい。
正式なカルテの開示要求は拒否できない。
患者の権利だから。
なので、カルテの開示を言えばいいだけ。
病気何ですか?じゃないよ。
カルテになんて書いてあるのか見る権利があるので、
閲覧もしくはCopyどうするの?って聞かれたら、
セカンドオピニオン、もしくは、産業医に詳細伝えるため
って言えばいい。
768 ：優しい名無しさん：2012/01/11(水) 09:13:43.18 ID:Or4mXYkP
今、傷病手当金を受給してますが、来月に会社を退職しますが、
退職後は受給率は変わりますか？
退職後は受給率は変わりますか？
会社を病気で自己都合で退職するのですが、
このスレに正当な理由があればハロワで会社都合に出来るみたいですが、
すぐに失業保険が支給されるだけで、支給期間は、延長されないのですか？
このスレに正当な理由があればハロワで会社都合に出来るみたいですが、
すぐに失業保険が支給されるだけで、支給期間は、延長されないのですか？
771 ：優しい名無しさん：2012/01/11(水) 10:01:36.25 ID:Lm9oxoDm
あ
去年の３月から傷病手当貰ってるんだけど
来月になったら会社を辞めるんだけど
国保になったら、どのくらい支払う事になるのかな？？
来月になったら会社を辞めるんだけど
国保になったら、どのくらい支払う事になるのかな？？
失業保険延長手続き行ってきた。
医師の証明だけど、電話で聞いた時には所定の用紙に医師の記入が必要と言われたんだが、
結局傷病手当申請書のコピーで大丈夫だった。
自治体ごとに違うみたいだから、事前に電話で要確認だけどね。
こんなに一人で外出するの久しぶりでかなりガクブルしたが、窓口の人が優しくて丁寧で本当助かった。
みんな必死で求職活動にきてるのに、申し訳ない気持ちでいっぱいになった。
早く働けるように治そう。
医師の証明だけど、電話で聞いた時には所定の用紙に医師の記入が必要と言われたんだが、
結局傷病手当申請書のコピーで大丈夫だった。
自治体ごとに違うみたいだから、事前に電話で要確認だけどね。
こんなに一人で外出するの久しぶりでかなりガクブルしたが、窓口の人が優しくて丁寧で本当助かった。
みんな必死で求職活動にきてるのに、申し訳ない気持ちでいっぱいになった。
早く働けるように治そう。
医者から診断書貰って明日会社に提出予定なんだが、待機期間を完成させてから診断書見せて退職予定だと伝えたほうがいいかな？
いずれにしろ引継ぎが1ヶ月程度必要
いずれにしろ引継ぎが1ヶ月程度必要
776 ：優しい名無しさん：2012/01/11(水) 14:43:56.21 ID:ozBURiK9
俺とこのハロワは延長するのにコピーも医者の証明書もいらなかった
傷病もらってるの一言だけでいけた
傷病もらってるの一言だけでいけた
>>778
そういう会社だと相談しても、自己都合退職に追い込まれるだけかもね。
就業規則があるのに、見せないというのは労働基準法で違法だから
あっせん制度とか利用して、上手く立ち回った方がいいよ！
http://okumura-office.com/page011.html
そういう会社だと相談しても、自己都合退職に追い込まれるだけかもね。
就業規則があるのに、見せないというのは労働基準法で違法だから
あっせん制度とか利用して、上手く立ち回った方がいいよ！
http://okumura-office.com/page011.html
780 ：優しい名無しさん：2012/01/11(水) 15:38:59.56 ID:QtOWJNhQ
月末に請求書おくって10日には傷病手当て毎月もらってたんですが今月は振込ありません
まさか来月10日まで振込ないんでしょうか？
まさか来月10日まで振込ないんでしょうか？
782 ：優しい名無しさん：2012/01/11(水) 16:17:39.01 ID:QtOWJNhQ
そうだといいんですが、、
ありがとうございます。
ありがとうございます。
自己都合だけど、「体力の不足、心身の障害」で特定理由離職者を狙ってる
https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_range.html
そもそも「働けない状態」だと失業手当って出ないハズなんだけど、
「体力の不足、心身の障害」の状態でも失業手当出るの？
長期間、長時間労働で抑うつ状態、って診断書もらったのは出すべき？
https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_range.html
そもそも「働けない状態」だと失業手当って出ないハズなんだけど、
「体力の不足、心身の障害」の状態でも失業手当出るの？
長期間、長時間労働で抑うつ状態、って診断書もらったのは出すべき？
その状態から就労可能になるまでは延長申請することになるよ
少なくとも診断書は必要。ただし診断書より手帳の方が鉄板
少なくとも診断書は必要。ただし診断書より手帳の方が鉄板
ややこしいな、特定理由離職者ってのは
787 ：優しい名無しさん：2012/01/12(木) 00:20:34.73 ID:VE2E6wOP
788 ：優しい名無しさん：2012/01/12(木) 00:22:25.72 ID:VE2E6wOP
>>785
厳密には週に20時間以上働けますなら求職者となる
厳密には週に20時間以上働けますなら求職者となる
休職期間満了で自動的に退社になりそうです。質問させてください。
この場合、「自己都合」か「会社都合」どちらになりますか？
Googleで調べてみましたが、結果が分かれているようです。
従業員と会社どちら側に立つサイトかによって見解が両方あるようで
どちらなのかわかりませんでした。
就業規則には自動的に雇用契約が消えるとなっていると思います。
会社の人の対応がきつくて、ほんとにつらい．．．正確なところは確認できません。
相談して温かい配慮で手続きしてもらえる可能性はほぼゼロです。
このスレでもお話に上がっていると思います。再就職のときの扱いも気になりますが
なにより当面の生活費も残っておらず、失業手当の期間が短いのかが心配です
よろしくお願いします
>>789
休職期間満了での退職は自己都合退職になるみたいです。定年退職と同じ扱いみたいです。これだと後の国民健康保険に切り替えても国保掛金の減免がありません。
よって、復職できないのであれば休職期間満了が来るまでに自己都合で退職して→特定理由離職にもっていくほうが得策かもしれませんね。特定理由離職だと
国民健康保険の減免も会社都合退職と同じ扱いになるみたいで安くなるそうです。
休職期間満了での退職は自己都合退職になるみたいです。定年退職と同じ扱いみたいです。これだと後の国民健康保険に切り替えても国保掛金の減免がありません。
よって、復職できないのであれば休職期間満了が来るまでに自己都合で退職して→特定理由離職にもっていくほうが得策かもしれませんね。特定理由離職だと
国民健康保険の減免も会社都合退職と同じ扱いになるみたいで安くなるそうです。
しかし、契約社員や期間従業員が更新時に休職してた場合に、契約更新が行われなかった場合には
契約期間満了で扱いは会社都合退職と同じみたいです。
契約期間満了で扱いは会社都合退職と同じみたいです。
傷病手当から今月で失業手当にきりかえる予定なんだけど
失業手当って毎日ハロワいったりしないといけないの？
未だに働ける状態ではないけど金がなくなるのは困るので…医師にはどう診断書書いてもらうのが得策でしょうか？
失業手当って毎日ハロワいったりしないといけないの？
未だに働ける状態ではないけど金がなくなるのは困るので…医師にはどう診断書書いてもらうのが得策でしょうか？
>>792
毎日行かなくても大丈夫。
月3回の求職活動でいいよ。
職業相談と、適当な案件見つけて紹介状作ってもらって書類送付とか。
診断書は週3日〜4日程度なら就労可能とか書いてもらえばいいんじゃないかな？
診断書は自分の場合、週5日程度の就労可能は無理言って書いてもらった。
毎日行かなくても大丈夫。
月3回の求職活動でいいよ。
職業相談と、適当な案件見つけて紹介状作ってもらって書類送付とか。
診断書は週3日〜4日程度なら就労可能とか書いてもらえばいいんじゃないかな？
診断書は自分の場合、週5日程度の就労可能は無理言って書いてもらった。
794 ：優しい名無しさん：2012/01/12(木) 10:34:01.73 ID:M26R2baD
【雇用】日本に広がる「男性不況」の波★2
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1326114717/
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1326114717/
>>790
病人を首にはできないので、会社都合になる。
ただし、先述のように期間満了の場合は、
自己都合となることが多い。
ただし、融通きかせてくれたから自分は会社都合。
このご時世なので、会社都合でお願いします。
平身低頭すればすんなり会社都合にしてくれると思うよ。
病人を首にはできないので、会社都合になる。
ただし、先述のように期間満了の場合は、
自己都合となることが多い。
ただし、融通きかせてくれたから自分は会社都合。
このご時世なので、会社都合でお願いします。
平身低頭すればすんなり会社都合にしてくれると思うよ。
>>790-791 自分から退職した場合は、それこそ自己都合扱いになって
特定理由離職にはならないんじゃない？
特定理由離職にはならないんじゃない？
正当な理由のある自己都合退社なら診断書のみで案外すんなり適用されると思うぞ
定年は自己都合じゃねーよ
休職して8ヵ月
今日いきなり会社に呼び出されて何だろうと思ったら、
労働組合から長期休職者へのカンパ金ってことで10万もらえた。
今日いきなり会社に呼び出されて何だろうと思ったら、
労働組合から長期休職者へのカンパ金ってことで10万もらえた。
802 ：優しい名無しさん：2012/01/13(金) 13:02:10.90 ID:XFKbBdX3
それで飲みにいこうぜ
>>802
デパスを(o･д･)
デパスを(o･д･)
２０年勤務で会社都合で退職した。
今傷病手当をもらってるので、３年間無職でいられます。
今傷病手当をもらってるので、３年間無職でいられます。
>>801
なんかオゴってお。
なんかオゴってお。
はぁぁ、来月で300日の失業給付が切れてしまう…。
傷手1年半と失業給付300日をもらい、合計2年4ヶ月の期間を得ても病気が治らなかった…。
傷手1年半と失業給付300日をもらい、合計2年4ヶ月の期間を得ても病気が治らなかった…。
808 ：優しい名無しさん：2012/01/13(金) 16:39:08.31 ID:XFKbBdX3
一生働かずにネットとメシだけ不自由しない生活できないかな
ある意味病気だなww
シューティングゲーが実はリアルの戦闘ロボで、ゲーム感覚でやりこみまくると軍から給料がでる仕事とかさ
814 ：優しい名無しさん：2012/01/13(金) 17:13:21.49 ID:XFKbBdX3
もう最後はナマポもらおうか検討中〜
精神疾患は再発があるから恐ろしい((((；゜Д゜)))
精神疾患は再発があるから恐ろしい((((；゜Д゜)))
体調よくなってきた方って何か軽めの運動やストレッチしてる？
体動かせるようになってきたから、徐々に体力作りしたい…プールとかいいかな
体動かせるようになってきたから、徐々に体力作りしたい…プールとかいいかな
整骨院でやるリハビリを自宅でなるべく再現、あとDVDみながらヨガ。
あと夜にウォーキングかな（昼間ブラブラしてると思われたくないので・・・）
前はちゃんとヨガの先生に習いにいけたのにな
あと夜にウォーキングかな（昼間ブラブラしてると思われたくないので・・・）
前はちゃんとヨガの先生に習いにいけたのにな
817 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者池沼番長：2012/01/13(金) 19:00:57.44 ID:HPlB3YYi
傷病手当金請求書と延長傷病手当金請求書って申請用紙は同じ？
「請求書」と「申請書」は健保により呼び方が違うの？
折らないと封筒に入らないけど、
折っていいの？
それとも特大封筒を使えと？
「請求書」と「申請書」は健保により呼び方が違うの？
折らないと封筒に入らないけど、
折っていいの？
それとも特大封筒を使えと？
普通に折っていいだろ
折るなって注意書きはないだろ
折るなって注意書きはないだろ
819 ：優しい名無しさん：2012/01/13(金) 19:17:28.12 ID:XFKbBdX3
821 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者池沼番長：2012/01/13(金) 19:56:18.91 ID:HPlB3YYi
節電は関係ないだろ・・
>>817
ライトてめえ折るだの折らねえだの今さらなこと聞いてんじゃねえよわざとらしいんだよ
今までさんざん出してるんだろうが
うちは「傷病手当金・傷病手当付加金請求書」と「延長傷病手当金・付加金請求書」は
全く同じ書式で、ただ表題が違うだけだが当然それぞれの用紙を使ってる
ライトてめえ折るだの折らねえだの今さらなこと聞いてんじゃねえよわざとらしいんだよ
今までさんざん出してるんだろうが
うちは「傷病手当金・傷病手当付加金請求書」と「延長傷病手当金・付加金請求書」は
全く同じ書式で、ただ表題が違うだけだが当然それぞれの用紙を使ってる
>>821
８時になったので早く寝ること。起きててもなんの役に立っていないだろ。
８時になったので早く寝ること。起きててもなんの役に立っていないだろ。
過去 自分が傷病手当金を貰っているときの書類を見直してみたら
「傷病手当金支給満了予告について」という書類が出てきたよ。
平成20年で○○社会保険事務所から。
・傷病手当金が貰えなくなると、その日からの生活に困ることが明らかになる者は、
この通知書をあなたが住んでおられる所を受け持っている都道府県の
「福祉事務所」の相談課へ持っていって、生活保護法の生活扶助が受けられるかどうか
相談されるとよいと思います。
だって。
失業手当や障害年金のこと、まったく触れていないのね。
「傷病手当金支給満了予告について」という書類が出てきたよ。
平成20年で○○社会保険事務所から。
・傷病手当金が貰えなくなると、その日からの生活に困ることが明らかになる者は、
この通知書をあなたが住んでおられる所を受け持っている都道府県の
「福祉事務所」の相談課へ持っていって、生活保護法の生活扶助が受けられるかどうか
相談されるとよいと思います。
だって。
失業手当や障害年金のこと、まったく触れていないのね。
825 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者池沼番長：2012/01/13(金) 20:35:23.86 ID:HPlB3YYi
>>823
２４時間制で言えや
２４時間制で言えや
826 ：優しい名無しさん：2012/01/13(金) 20:40:43.49 ID:viQDTU47
でかい口しばくな、性欲欠落馬鹿
828 ：優しい名無しさん：2012/01/13(金) 21:01:23.09 ID:XFKbBdX3
生活保護より障害年金が少ないのがおかしい
ライトを先頭にみんなで署名しようぜ、日本年金聞こうに
ライトを先頭にみんなで署名しようぜ、日本年金聞こうに
829 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者池沼番長：2012/01/13(金) 21:17:49.86 ID:HPlB3YYi
>>827
２級ならなんとか食べていけてる人はいるけど
２級ならなんとか食べていけてる人はいるけど
２級でいくら？
832 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者池沼番長：2012/01/13(金) 21:38:05.86 ID:bpHVwPz3
犯罪をしなければ刑務所には入れません。
犯罪をしてもたいていは執行猶予がつくので刑務所には入れません。
犯罪をしてもたいていは執行猶予がつくので刑務所には入れません。
豆知識：執行猶予中に再犯すると、猶予取り消されるよっ
>>815
おいらは３日に一度公園の雲底で懸垂してる
スローで腕のスタンス広くして10回
ハーフで小刻みに20回
休憩5分挟んでを繰り返して3セット行ってるよ
背中の筋肉付いて猫背治った
そして腕相撲がすごく強くなった！
@一年目
おいらは３日に一度公園の雲底で懸垂してる
スローで腕のスタンス広くして10回
ハーフで小刻みに20回
休憩5分挟んでを繰り返して3セット行ってるよ
背中の筋肉付いて猫背治った
そして腕相撲がすごく強くなった！
@一年目
レス下さった方ありがとう！
就職活動前に体力つけたかったから参考になりました
就職活動前に体力つけたかったから参考になりました
837 ：優しい名無しさん：2012/01/14(土) 15:28:26.67 ID:2+sQHRMc
毎晩、嫁と夜の運動会してます
838 ：優しい名無しさん：2012/01/14(土) 21:25:25.06 ID:uQSL4z0r
ﾁｿﾁｿもげろ
鼻もﾓｹﾞﾛ
おいおい 淋病あつかいするなよｗ(´・ω・｀)
精神疾患だけどさ
精神疾患だけどさ
日常生活・療養状況申立書が送られてくる理由って何？
843 ：優しい名無しさん：2012/01/15(日) 19:32:59.66 ID:QiX+T1b6
>>842
受給何ヵ月目にきたの？
受給何ヵ月目にきたの？
>>843
昨年3月から10か月です
昨年3月から10か月です
傷病手当について質問があります。
休職しており、3ヶ月前に傷病手当の請求用紙に
内容を記入して会社に送りました(書留で送り届いたそうです)。
しかし、現在も何の連絡をなく、傷病手当の受給もありません。
現在、貯金を取り崩して、生活をしており
加えて、
毎月会社から請求される健康保険などを払い続けている状態です。
そこで質問があります。
1.申請から受給の期間はどのくらいかかるか
2.受給前に会社を解雇または辞職しても受給資格があるのか
休職しており、3ヶ月前に傷病手当の請求用紙に
内容を記入して会社に送りました(書留で送り届いたそうです)。
しかし、現在も何の連絡をなく、傷病手当の受給もありません。
現在、貯金を取り崩して、生活をしており
加えて、
毎月会社から請求される健康保険などを払い続けている状態です。
そこで質問があります。
1.申請から受給の期間はどのくらいかかるか
2.受給前に会社を解雇または辞職しても受給資格があるのか
>>845
傷病手当金については、協会けんぽか会社の健康保険か
書いたほうが答えやすいです。
協会けんぽだとして、２．の方は、退職前の分も時効の２年に
なる前は受給権があります。
しかし、会社側が放置していると思われるので、「傷病手当金
が出ないと健康保険料払えません」などと連絡すべきレベル。
傷病手当金については、協会けんぽか会社の健康保険か
書いたほうが答えやすいです。
協会けんぽだとして、２．の方は、退職前の分も時効の２年に
なる前は受給権があります。
しかし、会社側が放置していると思われるので、「傷病手当金
が出ないと健康保険料払えません」などと連絡すべきレベル。
会社に休職診断書って
毎月提出必要なの？
３ヶ月分の休職って書けないのかな
毎月提出必要なの？
３ヶ月分の休職って書けないのかな
>>849
毎月でなくても、１年分まとめて請求しようと思えばできる。
ただ、あんまり長期間だと審査に時間がかかって振り込みが遅れるかも。
経済的に余裕があるならまとめた方がお得。数百円とかいえ手数料もかかるし。
ただ、期限は２年なので、あんまり長く放置して忘れないようにね。
ちょっと気をつけないといけないのは、その間に医者が死んだり病院が閉院したりした場合。
医者の転勤とかならカルテが残ってるから基本大丈夫だけど
病院そのものがなくなっちゃうとどうしようもない。
いくら新しい病院で「確かに〇月から休職してるんです！これ証明！」とか言っても無理だから。
毎月でなくても、１年分まとめて請求しようと思えばできる。
ただ、あんまり長期間だと審査に時間がかかって振り込みが遅れるかも。
経済的に余裕があるならまとめた方がお得。数百円とかいえ手数料もかかるし。
ただ、期限は２年なので、あんまり長く放置して忘れないようにね。
ちょっと気をつけないといけないのは、その間に医者が死んだり病院が閉院したりした場合。
医者の転勤とかならカルテが残ってるから基本大丈夫だけど
病院そのものがなくなっちゃうとどうしようもない。
いくら新しい病院で「確かに〇月から休職してるんです！これ証明！」とか言っても無理だから。
手帳もらってきた
3月末まで傷病もらって
４月から300日か〜
仕事決まるかな
3月末まで傷病もらって
４月から300日か〜
仕事決まるかな
来月から入院予定で、傷病手当を会社に言うと、自分で手続きをしてくれと言われました。
印鑑とかは押してくれるみたいです。
多分、会社側は退職させる予定みたいです。
進退を言われる前に傷病手当を申請しときたいのですが、個人で申請してもいいのでしょうか？
それと、入院しても有給が１０日残ってますが、申請は使い切ってからの方がいいでしょうか？
印鑑とかは押してくれるみたいです。
多分、会社側は退職させる予定みたいです。
進退を言われる前に傷病手当を申請しときたいのですが、個人で申請してもいいのでしょうか？
それと、入院しても有給が１０日残ってますが、申請は使い切ってからの方がいいでしょうか？
>>853
会社側が慣れてないとそういうこともあるね。
健保から直接用紙を取り寄せて（保険証の番号が必要だから手元に準備して電話しよう）
必要事項を記入して、「医師記入欄」には医者に書いてもらって
その上で会社に提出すれば「雇用主記入欄」へ記入してくれる。
普通は会社がそのまま健保へ提出してくれるんだけど
「自分でやって」と言われたなら記入だけして返してくれるかも。
そしたら自分で健保組合へ「郵送で提出」することになる。
「入院しても」っていうことは、入院は有休でまかなえたってこと？
たとえば「1/3まで入院してた、それから有休を使った後に傷病手当金申請するので
傷病手当金の申請は1/14〜」ってこと？できるならそっちの方が良い。
それより早く申請をするなら、傷病手当金支給開始日が早まるけど
傷病手当金より有休のほうが収入は高いから有休使った方が良い。
会社側が慣れてないとそういうこともあるね。
健保から直接用紙を取り寄せて（保険証の番号が必要だから手元に準備して電話しよう）
必要事項を記入して、「医師記入欄」には医者に書いてもらって
その上で会社に提出すれば「雇用主記入欄」へ記入してくれる。
普通は会社がそのまま健保へ提出してくれるんだけど
「自分でやって」と言われたなら記入だけして返してくれるかも。
そしたら自分で健保組合へ「郵送で提出」することになる。
「入院しても」っていうことは、入院は有休でまかなえたってこと？
たとえば「1/3まで入院してた、それから有休を使った後に傷病手当金申請するので
傷病手当金の申請は1/14〜」ってこと？できるならそっちの方が良い。
それより早く申請をするなら、傷病手当金支給開始日が早まるけど
傷病手当金より有休のほうが収入は高いから有休使った方が良い。
855 ：優しい名無しさん：2012/01/17(火) 15:27:48.96 ID:qq2Vsmqx
857 ：優しい名無しさん：2012/01/17(火) 18:53:41.89 ID:wLD8QSjq
なんのための社会保険だよ
>>856
そこに就職して１年以上経ってる？
だったら退職後も傷病手当金が受給できるから、
初回の申請は在職中にしておいた方が良い。
会社側は「印鑑とか押してくれる」んでしょ？
入院前から休職してるんならその日から３カ月ぶん一気に申請できる。（用紙は１枚で良い）
進退を決めろとか暗に辞めるように言われたら
「傷病手当金の手続きが済んだら退職しますので、それまでは休職扱いとさせていただけますか？」
みたいに交渉したら良い。
もしあなたが在職１年未満なら、「復職に向けて頑張るのでどうか休職させて欲しい」と
とにかく退職を避ける方向で頑張ろう。
そこに就職して１年以上経ってる？
だったら退職後も傷病手当金が受給できるから、
初回の申請は在職中にしておいた方が良い。
会社側は「印鑑とか押してくれる」んでしょ？
入院前から休職してるんならその日から３カ月ぶん一気に申請できる。（用紙は１枚で良い）
進退を決めろとか暗に辞めるように言われたら
「傷病手当金の手続きが済んだら退職しますので、それまでは休職扱いとさせていただけますか？」
みたいに交渉したら良い。
もしあなたが在職１年未満なら、「復職に向けて頑張るのでどうか休職させて欲しい」と
とにかく退職を避ける方向で頑張ろう。
>>856
もしかして入院前に辞めるよう言われそうなのかな？
そこは踏ん張った方が良いよ。
「今はそういった事は決めないよう医師に言われてますので。
とりあえず休職扱いでお願いできますか？給与は勿論ナシで良いので」
とか言って、退職を引き延ばそう。
入院しちゃうと傷病手当金の申請がどうとか言ってられなくなるよ。
そう簡単に外出や外泊できないし。
あと「健康保険限度額適用・標準負担額減額認定証」はもらってる？
まだなら早く手続きして入院前にもらっておこう。
会社の経理か総務かに言えば、数日で取り寄せてくれる。
これがあると、入院の支払いをする時、月額負担が８万以下におさえられる。
（個室料金とかコインランドリーとかテレビカード代は別）
これナシだと、高額医療費の手続きでいずれお金が返ってくるとはいえ
まずは手持ちのお金で払って、後から役所行って還付手続き、っていう面倒な手間暇かけないといけない。
結果的に支払う金額は一緒だけど、この手間と一時的な出費は結構大変。
もしかして入院前に辞めるよう言われそうなのかな？
そこは踏ん張った方が良いよ。
「今はそういった事は決めないよう医師に言われてますので。
とりあえず休職扱いでお願いできますか？給与は勿論ナシで良いので」
とか言って、退職を引き延ばそう。
入院しちゃうと傷病手当金の申請がどうとか言ってられなくなるよ。
そう簡単に外出や外泊できないし。
あと「健康保険限度額適用・標準負担額減額認定証」はもらってる？
まだなら早く手続きして入院前にもらっておこう。
会社の経理か総務かに言えば、数日で取り寄せてくれる。
これがあると、入院の支払いをする時、月額負担が８万以下におさえられる。
（個室料金とかコインランドリーとかテレビカード代は別）
これナシだと、高額医療費の手続きでいずれお金が返ってくるとはいえ
まずは手持ちのお金で払って、後から役所行って還付手続き、っていう面倒な手間暇かけないといけない。
結果的に支払う金額は一緒だけど、この手間と一時的な出費は結構大変。
初心者で申し訳ありませんが、少し質問があります。
当方勤続５年目20代前半、月収は平均30ほどです。
去年からうつの悪化が激しく、お医者様に「すぐにでも会社辞めたほうがいい」と言われましたが、引き継ぎや個人的な支払い等もあり、半年後の6月に退職することとなりました。
そこでお尋ねしたいんですが、傷病手当手金の申請→退職→給付とスムーズに行うには、どの辺りで会社に申請すればよろしいでしょうか？
退職ｷﾞﾘｷﾞﾘまでは働かざるを得ず、休職は考えておりません。
どうぞよろしくお願いします
当方勤続５年目20代前半、月収は平均30ほどです。
去年からうつの悪化が激しく、お医者様に「すぐにでも会社辞めたほうがいい」と言われましたが、引き継ぎや個人的な支払い等もあり、半年後の6月に退職することとなりました。
そこでお尋ねしたいんですが、傷病手当手金の申請→退職→給付とスムーズに行うには、どの辺りで会社に申請すればよろしいでしょうか？
退職ｷﾞﾘｷﾞﾘまでは働かざるを得ず、休職は考えておりません。
どうぞよろしくお願いします
> お医者様に「すぐにでも会社辞めたほうがいい」と言われましたが、
そんな医者がいるのかｗ
そんな医者がいるのかｗ
862 ：優しい名無しさん：2012/01/17(火) 19:30:57.00 ID:wLD8QSjq
>>860
休職も欠勤もなしに傷病手当金は受給できない。
つまり6/30まで働いて6/30付けで退職、その後受給、というやり方は不可能。
いくら勤続５年でもダメ。
だからどうしても６月まで働かないといけななら、
「実働を6/30までとして、退職は8/31付」みたいにしよう。
無理でも最低４日間の欠勤が無いと傷病手当金は受給できないよ。
段取りとしては、6/30まで働く→欠勤を４日→退職（退職日に出勤しちゃダメ）
7/5以降に「7/1〜4ぶんの傷病手当金申請」で、理屈でいけば申請はできる。
ただしこのやり方は、何かひとつ手違いがあれば１年半の受給資格をまるっと失う。
建前だけでも休職して、在職中に一度でも受給しておくほうが安全。
休職も欠勤もなしに傷病手当金は受給できない。
つまり6/30まで働いて6/30付けで退職、その後受給、というやり方は不可能。
いくら勤続５年でもダメ。
だからどうしても６月まで働かないといけななら、
「実働を6/30までとして、退職は8/31付」みたいにしよう。
無理でも最低４日間の欠勤が無いと傷病手当金は受給できないよ。
段取りとしては、6/30まで働く→欠勤を４日→退職（退職日に出勤しちゃダメ）
7/5以降に「7/1〜4ぶんの傷病手当金申請」で、理屈でいけば申請はできる。
ただしこのやり方は、何かひとつ手違いがあれば１年半の受給資格をまるっと失う。
建前だけでも休職して、在職中に一度でも受給しておくほうが安全。
>>860
そもそも、傷病手当金は、病気やけがで仕事ができない人のために
ある制度なので、仕事ができているあなたは受け取れるかどうかわ
かりません。
どういう仕事をしているのか知りませんが、文面からいって、あした
からでも休んだ方がいいと思います。
無給で休んだ月の翌月に申請してください。
そもそも、傷病手当金は、病気やけがで仕事ができない人のために
ある制度なので、仕事ができているあなたは受け取れるかどうかわ
かりません。
どういう仕事をしているのか知りませんが、文面からいって、あした
からでも休んだ方がいいと思います。
無給で休んだ月の翌月に申請してください。
865 ：優しい名無しさん：2012/01/17(火) 20:09:45.74 ID:wLD8QSjq
神聖なる傷病手当金を
退職金代わりに貰おうとする椰子がいてびっくり
これじゃあ社会保険制度は赤字で破綻するわな
退職金代わりに貰おうとする椰子がいてびっくり
これじゃあ社会保険制度は赤字で破綻するわな
皆様ご返答ありがとうございます。
お医者様にはかれこれ１年程通院しているのですが、辞職の旨を伝えた際にこれからのことを尋ねられ、ﾎﾟﾛｯっと失業手当切れたら首でも吊ろうと思ってる。と話したところ、すぐにでも辞めれるよ、とアドバイスを頂いたのです。
勘違いさせてしまい申し訳ありません。
恥ずかしながら、借金返済等で貯金もほぼ０に等しく、親兄弟も居ない為、藁にも縋る思いでした。
会社と相談し、６月末日まで実働、その後１ヶ月休職を頂きその間に申請、その後退職で行こうと思いました。
皆様のお力が無ければ、このまま無縁仏となっていた可能性が高いので、心より感謝を申し上げます。
願わくば、皆様方がより良い形での社会復帰が出来ますよう、お祈りしております。
お医者様にはかれこれ１年程通院しているのですが、辞職の旨を伝えた際にこれからのことを尋ねられ、ﾎﾟﾛｯっと失業手当切れたら首でも吊ろうと思ってる。と話したところ、すぐにでも辞めれるよ、とアドバイスを頂いたのです。
勘違いさせてしまい申し訳ありません。
恥ずかしながら、借金返済等で貯金もほぼ０に等しく、親兄弟も居ない為、藁にも縋る思いでした。
会社と相談し、６月末日まで実働、その後１ヶ月休職を頂きその間に申請、その後退職で行こうと思いました。
皆様のお力が無ければ、このまま無縁仏となっていた可能性が高いので、心より感謝を申し上げます。
願わくば、皆様方がより良い形での社会復帰が出来ますよう、お祈りしております。
>>866
まあ、最後はきちんと申請(神聖×)して傷病手当金を受給しなよ
くれぐれも手違いがないように！
あと手帳も取っておくほうがいいな。手帳があれば
最悪、すぐにナマポも受けやすいと役所の人が昨日言ってますた。
まあ、最後はきちんと申請(神聖×)して傷病手当金を受給しなよ
くれぐれも手違いがないように！
あと手帳も取っておくほうがいいな。手帳があれば
最悪、すぐにナマポも受けやすいと役所の人が昨日言ってますた。
>>866
障害者手帳は今のうちからとっておいたほうがいいと、自分も
思いました。（失業給付金３００日など）
あと、有給休暇がおそらくたまっているので、やめる前にぜん
ぶ消化する方がいいです。
あと、×辞職→○退職。辞職はもっと偉い人、総理大臣とかに
使う。
障害者手帳は今のうちからとっておいたほうがいいと、自分も
思いました。（失業給付金３００日など）
あと、有給休暇がおそらくたまっているので、やめる前にぜん
ぶ消化する方がいいです。
あと、×辞職→○退職。辞職はもっと偉い人、総理大臣とかに
使う。
今日障害者手帳の申請した
病院でしてくれて助かった
役所いったりするのがしんどいから助かる
病院でしてくれて助かった
役所いったりするのがしんどいから助かる
>>867>>868
ありがとうございます。手帳と自立支援について、お医者様にお聞きしてみます。
あと、ご指摘ありがとうございますw
自分の様なものが辞職などと言う言葉を使うのは、おこがましいにも程がありますね。
Google先生に聞いても理解できなければ、またここでお尋ねさせて頂きたく思います。
解りやすく砕いて説明して頂き、本当に助かりました。
では、失礼します。
長々と申し訳ありませんでした。皆様の病状が快方に向かうことを願っております。
ありがとうございます。手帳と自立支援について、お医者様にお聞きしてみます。
あと、ご指摘ありがとうございますw
自分の様なものが辞職などと言う言葉を使うのは、おこがましいにも程がありますね。
Google先生に聞いても理解できなければ、またここでお尋ねさせて頂きたく思います。
解りやすく砕いて説明して頂き、本当に助かりました。
では、失礼します。
長々と申し訳ありませんでした。皆様の病状が快方に向かうことを願っております。
871 ：昼間ライト点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者：2012/01/18(水) 01:43:40.76 ID:NbdYBh6l
傷病手当金って「18ヶ月間貰える」のであって、「18回目の請求まで」ってことではないよね？
俺はコロコロ転院した関係上、1ヵ月分の申請が請求書が３枚に分かれたりしたことあるから、
今は傷病手当金貰ってから5ヶ月目だけど既に「第16回」になってる。
まさかあと２回しか貰えないってオチはないよね？
俺はコロコロ転院した関係上、1ヵ月分の申請が請求書が３枚に分かれたりしたことあるから、
今は傷病手当金貰ってから5ヶ月目だけど既に「第16回」になってる。
まさかあと２回しか貰えないってオチはないよね？
872 ：優しい名無しさん：2012/01/18(水) 02:06:21.94 ID:zaRxxPU+
そんなオチは絶対ないよ。
おれはあと数か月分で終わり。
おれはあと数か月分で終わり。
今晩は、雇用保険の受給延長の申請書の記入について困っています。
2.申請する延長の種類
受給期間・教育訓練給付適用対象期間・高年齢雇用継続給付
とありますが、受給期間にのみマルをすれば良いのでしょうか？
教育訓練給付適用対象期間にはマルは必要ないのでしょうか？
いずれ教育訓練は受けたいと思っております。
2.申請する延長の種類
受給期間・教育訓練給付適用対象期間・高年齢雇用継続給付
とありますが、受給期間にのみマルをすれば良いのでしょうか？
教育訓練給付適用対象期間にはマルは必要ないのでしょうか？
いずれ教育訓練は受けたいと思っております。
一割負担になる期限が来月到来するんだが、これって自分でまた申請しなきゃいけないんですか？
んだ
>>873
両方に○でおけ。
両方に○でおけ。
>>876さん
873です。ありがとうございました！
873です。ありがとうございました！
878 ：優しい名無しさん：2012/01/18(水) 12:34:45.77 ID:3feBrVX1
手当金って１ヶ月の通院回数によって増減します？
関係ないよ。受診日数が少ないと却下されるかもだが月一くらいなら問題ない
880 ：優しい名無しさん：2012/01/18(水) 12:53:14.68 ID:3feBrVX1
>>879
そうなんですか。
初回（１０月）請求：３回通院
２回目（１１月）請求：５回通院で初回より１万くらい増額
３回目（１２月）請求：２回通院で来月に確定
１１月は３０日までで、祝日も多いから減るかな？って思ってたら増えてて
もし通院回数だったとしたら１２月分が初回より減るのかなって思ってました。
スッキリしました、ありがとうございました！
そうなんですか。
初回（１０月）請求：３回通院
２回目（１１月）請求：５回通院で初回より１万くらい増額
３回目（１２月）請求：２回通院で来月に確定
１１月は３０日までで、祝日も多いから減るかな？って思ってたら増えてて
もし通院回数だったとしたら１２月分が初回より減るのかなって思ってました。
スッキリしました、ありがとうございました！
仕事辞めて傷病手当を申請する時に
保険証に書いてある記号と番号は書かなくても大丈夫なのかな？?
保険証に書いてある記号と番号は書かなくても大丈夫なのかな？?
>>880
単に30日と31日の差かと
単に30日と31日の差かと
>>881
仕事辞めて保険証返却する前にコピーとっておくとしあわせになるお
仕事辞めて保険証返却する前にコピーとっておくとしあわせになるお
885 ：優しい名無しさん：2012/01/18(水) 15:33:00.42 ID:jXybU0Kq
少ない傷病手当金では幸せには
なれないお
なれないお
障害者手帳申請中に傷病手当→失業手当になるけど300日支給になるの？
退職した日は？
傷病手当金満了（障害者手帳申請中）
→退職→失業手当給付金の流れなら確か300日支給でいいと思う
ただ現在はハロワ所定の書類に医師から就労可能って書いてもらう必要あり
現在、就労不能なら退職から1ヶ月以内に失業保険延長の手続きをしていること
ハロワによっていいぶんが違うと思うんで確認よろしく
傷病手当金満了（障害者手帳申請中）
→退職→失業手当給付金の流れなら確か300日支給でいいと思う
ただ現在はハロワ所定の書類に医師から就労可能って書いてもらう必要あり
現在、就労不能なら退職から1ヶ月以内に失業保険延長の手続きをしていること
ハロワによっていいぶんが違うと思うんで確認よろしく
その300日終わった後は？
みんな転職とか考えてる？
俺はそれが心配で良くならない
みんな転職とか考えてる？
俺はそれが心配で良くならない
貯金がある人ならリタイヤ
貯金がない人なら生活保護
年金受給資格があるほど悪化していれば年金
中途半端に資産があって病状も軽いと悲惨
貯金がない人なら生活保護
年金受給資格があるほど悪化していれば年金
中途半端に資産があって病状も軽いと悲惨
ローンありの資産があるから辛い
>>889
心配するばっかりで行動にうつさないから不安が消えないんだと思う。
300日つまり１年近くあるんだよ？休職期間含めたらもっとあるでしょ？
計画的にいつからいつまでは１日何時間勉強するとか
何月からハロワの職業訓練のこのコースを受けるとか
ハロワのパソコンやパンフレット見てプラン立てなよ。
そういう具体的な事やらないと、いつまで経っても「どうしようどうしよう」だよ？
心配するばっかりで行動にうつさないから不安が消えないんだと思う。
300日つまり１年近くあるんだよ？休職期間含めたらもっとあるでしょ？
計画的にいつからいつまでは１日何時間勉強するとか
何月からハロワの職業訓練のこのコースを受けるとか
ハロワのパソコンやパンフレット見てプラン立てなよ。
そういう具体的な事やらないと、いつまで経っても「どうしようどうしよう」だよ？
借金なんかあるのは一番悲惨
死んだ状態でも働き続けるか破産して生活保護に転落するかの二択に近い
死んだ状態でも働き続けるか破産して生活保護に転落するかの二択に近い
896 ：優しい名無しさん：2012/01/18(水) 18:05:13.86 ID:2jSP1Q/N
>>895
邪魔だ巣に帰れ
邪魔だ巣に帰れ
897 ：優しい名無しさん：2012/01/18(水) 18:16:46.50 ID:jXybU0Kq
骨折と精神疾患を一緒にするなよｗ(´・ω・｀)
メンタル病は復職や社会復帰にしても難しい面がある
症状も人さまざまなんだからさ
メンタル病は復職や社会復帰にしても難しい面がある
症状も人さまざまなんだからさ
899 ：優しい名無しさん：2012/01/18(水) 19:06:21.07 ID:jXybU0Kq
そもそも精神疾患なんて
一年半や二年で治るものでないよ
ながい人だと十年や二十年なんてザラ
一年半や二年で治るものでないよ
ながい人だと十年や二十年なんてザラ
わたしは5年目でようやく減薬はじまったよっ
ID:8AmqUfqJ言いたいことわかるよ
でも回復傾向でない人もこのスレにはいるからさ
症状よろしくない人が今後のこと不安で書き込むことだってあるじゃない
だから落ち着いてほしいな（´・ω・｀）
でも回復傾向でない人もこのスレにはいるからさ
症状よろしくない人が今後のこと不安で書き込むことだってあるじゃない
だから落ち着いてほしいな（´・ω・｀）
>>901
べつに喧嘩を売っているわけじゃないんだ。
「失業保険が切れた後のことを考えると不安で治らない」と言うなら
その不安をなくせば良い。
（簡単じゃないってことはわかってるよ。簡潔に書いただけ）
不安をなくすためにどうすれば良いか、って考えなくちゃならないのに
「どうしようどうしよう」と言うだけで一歩も動かない、何もしないなら、
そりゃあ不安も消えないさ、と思うわけ。
べつに喧嘩を売っているわけじゃないんだ。
「失業保険が切れた後のことを考えると不安で治らない」と言うなら
その不安をなくせば良い。
（簡単じゃないってことはわかってるよ。簡潔に書いただけ）
不安をなくすためにどうすれば良いか、って考えなくちゃならないのに
「どうしようどうしよう」と言うだけで一歩も動かない、何もしないなら、
そりゃあ不安も消えないさ、と思うわけ。
来月(２月１日)に辞める→同時に傷病手当を申請
で問題無いかな？?
で問題無いかな？?
病状がわるいときは、まともに思考回路も働かないのが鬱病の症状だからね〜
(´・ω・｀)
だから焦る気持ちもわかるよ
でも社会復帰ができないなら障害年金とかに頼っていいんじゃない？
そのために社会保険のある会社に勤めて厚生年金を掛けてきてるんだからさ〜
(´・ω・｀)
だから焦る気持ちもわかるよ
でも社会復帰ができないなら障害年金とかに頼っていいんじゃない？
そのために社会保険のある会社に勤めて厚生年金を掛けてきてるんだからさ〜
このスレの住民は皆やさしいよ
真剣に質問に答えてあげてる良スレだよ(´・ω・｀)(※但しライトを除く)
真剣に質問に答えてあげてる良スレだよ(´・ω・｀)(※但しライトを除く)
>>902は
そんなに元気いっぱいで、不正受給バレないの？
そんなに元気いっぱいで、不正受給バレないの？
>>909
私は傷病手当金もらってる間に復職の段取りを整えて復職したし
（結局半年でまた休職することになったけど）
退職後も再就職に備えて生活リズムを整えるその他の努力をした。
職業訓練も受けた。
いろんな症状があって辛かったし、計画通りにいかないこともあった。
勿論私にだって絶不調な時期があったよ。
でも「どうしようどうしよう」で思考停止はしなかった。
医師に相談して「今は休むべき」という時期にはしっかり休んだ。
何もしないで眠りたいだけ眠るってのは確かに不安ではあったけど
へたに中途半端な行動を起こすよりは不安がマシだったよ。
>>889みたいに「心配でよくならない」ってのが、一番回復から遠ざかってるわけ。
心配するならその心配のもとを解消するために何をしたら良いのか、だよ。
休養すべき時に休養してるんだと思って休養するなら「ああ心配ああ心配ああ心配」
とか思ってるより数段有意義だし回復へ近づくよ。
私は傷病手当金もらってる間に復職の段取りを整えて復職したし
（結局半年でまた休職することになったけど）
退職後も再就職に備えて生活リズムを整えるその他の努力をした。
職業訓練も受けた。
いろんな症状があって辛かったし、計画通りにいかないこともあった。
勿論私にだって絶不調な時期があったよ。
でも「どうしようどうしよう」で思考停止はしなかった。
医師に相談して「今は休むべき」という時期にはしっかり休んだ。
何もしないで眠りたいだけ眠るってのは確かに不安ではあったけど
へたに中途半端な行動を起こすよりは不安がマシだったよ。
>>889みたいに「心配でよくならない」ってのが、一番回復から遠ざかってるわけ。
心配するならその心配のもとを解消するために何をしたら良いのか、だよ。
休養すべき時に休養してるんだと思って休養するなら「ああ心配ああ心配ああ心配」
とか思ってるより数段有意義だし回復へ近づくよ。
>>910
それは只の一例にすぎないよ。
このスレには鬱病もいれば等質もいる。例え鬱病でも症状は千差万別だ
骨折などは一定期間固定をして後はリハビリと回復治療は誰もが一定だが
メンタル病ってのは、やっかいなことにそうはいかない。薬が減る人もいれば増える人だっている
不安になるのもある意味症状のひとつなんだよ
それは只の一例にすぎないよ。
このスレには鬱病もいれば等質もいる。例え鬱病でも症状は千差万別だ
骨折などは一定期間固定をして後はリハビリと回復治療は誰もが一定だが
メンタル病ってのは、やっかいなことにそうはいかない。薬が減る人もいれば増える人だっている
不安になるのもある意味症状のひとつなんだよ
自分がこうだったから他人もこうあるべき！みたいな考えなんじゃない？
人格障害でそういうのあるよねw
人格障害でそういうのあるよねw
以前>>860で質問させて頂いたものです。
会社と話し合ったところ、６月の締め日まで実働、翌日より有給消化も兼ねて２ヶ月の間、休職させて頂く形となりました。
改めてお尋ねしたいのですが、障害手帳を早めに取得しておいたほうが良いとのﾚｽを頂いており、次回の通院時にお医者様に申し出てみようと調べてみたところ、現状の自分では恐らく３級になるであろうと思われます。
ですが、お薬の力で半ば無理矢理に仕事をしいている状態ですので、休職期間に入ると、糸が切れたようになってしまうと自覚しており、２級相当の状態に落ち込むと予想されます。
そこでお尋ねしたいのですが、手帳の申請は休職中に行ったほうが宜しいでしょうか？
等級による免除等の違いも、お教え願えたらと思います。
会社と話し合ったところ、６月の締め日まで実働、翌日より有給消化も兼ねて２ヶ月の間、休職させて頂く形となりました。
改めてお尋ねしたいのですが、障害手帳を早めに取得しておいたほうが良いとのﾚｽを頂いており、次回の通院時にお医者様に申し出てみようと調べてみたところ、現状の自分では恐らく３級になるであろうと思われます。
ですが、お薬の力で半ば無理矢理に仕事をしいている状態ですので、休職期間に入ると、糸が切れたようになってしまうと自覚しており、２級相当の状態に落ち込むと予想されます。
そこでお尋ねしたいのですが、手帳の申請は休職中に行ったほうが宜しいでしょうか？
等級による免除等の違いも、お教え願えたらと思います。
２級と３級の違いは地域によるけどあまりないと思う
２級なら生活保護の給付がつくけど今のところ必要ないでしょ？
それより手帳があれば失業保険が３００日になるから(但し就業可能の診断が必要)取り敢えずとっておいた方がいい
２級なら生活保護の給付がつくけど今のところ必要ないでしょ？
それより手帳があれば失業保険が３００日になるから(但し就業可能の診断が必要)取り敢えずとっておいた方がいい
>>914
御回答ありがとうございます。
生活保護は考えていませんので、３等級で過不足ありませんね。
失業手当の延長は非常にありがたいので、次回通院時に取得出来るよう、お医者様とお話してみます。
有難うございました。
例によってGoogle先生で理解出来ない時には、また質問させて頂くこともあるかと思いますが、何卒よろしくお願いします。
御回答ありがとうございます。
生活保護は考えていませんので、３等級で過不足ありませんね。
失業手当の延長は非常にありがたいので、次回通院時に取得出来るよう、お医者様とお話してみます。
有難うございました。
例によってGoogle先生で理解出来ない時には、また質問させて頂くこともあるかと思いますが、何卒よろしくお願いします。
気は焦るし計画とかしなくちゃと思うけど全く進まない
とてもじゃないが、180日程度じゃ仕事のストレス軽減くらいにしかならないよ・・・
とてもじゃないが、180日程度じゃ仕事のストレス軽減くらいにしかならないよ・・・
築20年の一戸建にローンも残ってる…生活保護もうけれない働けない
詰んだ
詰んだ
919 ：優しい名無しさん：2012/01/19(木) 12:27:15.73 ID:KkGWrPkd
失業手当って内職とか在宅の仕事しかできない場合は降りないでしょうか？
はい
>>921
そうか…
そうか…
傷病手当金1年半終わっちゃって生活が苦しいんだけど
就労許可が出ない・・・。
年金申請してもしもらえるとしても半年先になるみたいだし
もうどうしたらいいんだ・・・
就労許可が出ない・・・。
年金申請してもしもらえるとしても半年先になるみたいだし
もうどうしたらいいんだ・・・
だったらどうどうと正確保護じゃないの？
働けないってお墨付きなんでしょ
働けないってお墨付きなんでしょ
>>923
退職してるの？だったら「週２〜３日勤務（定時勤務・残業なし）なら就労可」
みたいに書いてもらったらどうだろう？
これでハロワ通いすれば「条件に合うのが無いです」で失業保険おりるよ。
「今、毎日〇時に起床してこれこれの家事をすることができてます」
とか言えば、フルタイムは無理でも上記の条件付き勤務は許可出ると思う。
それもできてなければ、まずは朝きちんと起きるとか、毎日課題を決めてこなすとか
そういう所から始めてみてはどう？
あ、雇用保険受給延長届は出してるよね？
退職してるの？だったら「週２〜３日勤務（定時勤務・残業なし）なら就労可」
みたいに書いてもらったらどうだろう？
これでハロワ通いすれば「条件に合うのが無いです」で失業保険おりるよ。
「今、毎日〇時に起床してこれこれの家事をすることができてます」
とか言えば、フルタイムは無理でも上記の条件付き勤務は許可出ると思う。
それもできてなければ、まずは朝きちんと起きるとか、毎日課題を決めてこなすとか
そういう所から始めてみてはどう？
あ、雇用保険受給延長届は出してるよね？
レスありがとう。
>>924
家族がいるので生活保護は申請できないんだ。
>>925
退職して受給延長手続きはしてる。
先生にはまだ在宅でできる仕事くらいしか認められないといわれてしまった。もう一回そういって頼んでみるかな・・・。
>>924
家族がいるので生活保護は申請できないんだ。
>>925
退職して受給延長手続きはしてる。
先生にはまだ在宅でできる仕事くらいしか認められないといわれてしまった。もう一回そういって頼んでみるかな・・・。
927 ：優しい名無しさん：2012/01/19(木) 15:28:27.26 ID:4DCT0Ye5
928 ：優しい名無しさん：2012/01/19(木) 15:32:20.60 ID:4DCT0Ye5
929 ：優しい名無しさん：2012/01/19(木) 15:33:03.07 ID:xlEMievz
ローン組んでても厚生2級で高給取りだったんなら
ギリギリやりくり出来る人もいるだろう
それぞれおかれている環境が異なるから
一度、自分の支出を洗い出してみて考えたらいい
基礎のことは知らんが厚生なら
年金が受給できたとして支給額がどれくらいになるか
年金事務所に行って聞けば教えてくれる
ギリギリやりくり出来る人もいるだろう
それぞれおかれている環境が異なるから
一度、自分の支出を洗い出してみて考えたらいい
基礎のことは知らんが厚生なら
年金が受給できたとして支給額がどれくらいになるか
年金事務所に行って聞けば教えてくれる
厚生三級でも今までの給料によるの？
最低額は守られても、生活はムリポだな
最低額は守られても、生活はムリポだな
厚生3級は最低金額が保証されているだけで
平均標準報酬額および月額に応じて支給額が決まる
平均標準報酬額および月額に応じて支給額が決まる
傷病手当金の受給開始について質問です。
2011年12月に退社。健保には12ヶ月加入で、適応障害と
それによる神経症として、受給条件は満たしているんですが、
昨年10月に約2週間同じ病状で休職していて、それに対しても
傷病手当を申請した形になっています。その10月分に関しては、
有給という収入を得ているため、計算すると手当金は降りません。
ここまでは分かるんですが、そうなると受給期間は、傷病手当金を
申請した「2011年10月から18ヶ月」なのか、受給が確定した、
「2011年12月から18ヶ月」なのかが分かりません。たかが2ヶ月、
と言われるかも知れませんが、ご教示願います。
2011年12月に退社。健保には12ヶ月加入で、適応障害と
それによる神経症として、受給条件は満たしているんですが、
昨年10月に約2週間同じ病状で休職していて、それに対しても
傷病手当を申請した形になっています。その10月分に関しては、
有給という収入を得ているため、計算すると手当金は降りません。
ここまでは分かるんですが、そうなると受給期間は、傷病手当金を
申請した「2011年10月から18ヶ月」なのか、受給が確定した、
「2011年12月から18ヶ月」なのかが分かりません。たかが2ヶ月、
と言われるかも知れませんが、ご教示願います。
10月の2週間すべて有給で（有給なら休職と言わないのでは？）、傷病手当金が「支給開始」されてないなら開始は12月でしょ1
>>935
ああ、すみません、言葉が足りませんでした。
10月の約2週間、営業日11日中、8日有給でした。
そうなると、最低でも3日は「休職」扱いなんだそうです。
退社した会社の厚生部がそこら辺あやふやだったので・・・。
ああ、すみません、言葉が足りませんでした。
10月の約2週間、営業日11日中、8日有給でした。
そうなると、最低でも3日は「休職」扱いなんだそうです。
退社した会社の厚生部がそこら辺あやふやだったので・・・。
手帳を取得すると会社にばれますか。
また、手帳を取得する事で何かデメリットはありますか。
また、手帳を取得する事で何かデメリットはありますか。
>>936
そうなるとその３日の欠勤（休職）がまるまる待機期間になってる可能性があるから微妙だな
待機期間は土日も該当するから自分で支給開始日が10月なのか12月になっているのか数えてみな
それか健保に厳密に何月何日が「支給開始日」になったか聞いてみれば？
そうなるとその３日の欠勤（休職）がまるまる待機期間になってる可能性があるから微妙だな
待機期間は土日も該当するから自分で支給開始日が10月なのか12月になっているのか数えてみな
それか健保に厳密に何月何日が「支給開始日」になったか聞いてみれば？
>>940
有難う。
有難う。
新しく就職したら以前傷病手当受けてたって事バレるかな
バレるとしたら源泉徴収の提出だけだな
退職と就職が年を跨いでたら大丈夫だが
退職と就職が年を跨いでたら大丈夫だが
何度も申し訳ありません。
以前に>>860と>>913で質問させて頂いたものです。
改めて調べてみたところ、手帳の取得には通院歴が６ヶ月以上必要だということでした。自分は恥ずかしながら、精神科や心療内科に係ることに抵抗があり、昨年１１月より本格的な通院を始めたので、すぐに取得というのは不可能なようです。
今後のことも考えて、取得はしておきたいのですが、これは傷病手当金を受給中でも可能なのでしょうか？
重ねてお尋ねしたいのですが、６月締め日に実働停止、その後２ヶ月休職させて頂いた後の８月締め日に退職予定なのですが、有給が丸々１ヶ月分以上余っており、７月は全て有給消化を行おうと思っております。
そこで再度お尋ねしたいのですが、有給消化中に傷病手当金の申請は行えるのでしょうか？
初回は必ず会社を通す必要があるということですので、少し不安になり、質問させて頂きました。
以前に>>860と>>913で質問させて頂いたものです。
改めて調べてみたところ、手帳の取得には通院歴が６ヶ月以上必要だということでした。自分は恥ずかしながら、精神科や心療内科に係ることに抵抗があり、昨年１１月より本格的な通院を始めたので、すぐに取得というのは不可能なようです。
今後のことも考えて、取得はしておきたいのですが、これは傷病手当金を受給中でも可能なのでしょうか？
重ねてお尋ねしたいのですが、６月締め日に実働停止、その後２ヶ月休職させて頂いた後の８月締め日に退職予定なのですが、有給が丸々１ヶ月分以上余っており、７月は全て有給消化を行おうと思っております。
そこで再度お尋ねしたいのですが、有給消化中に傷病手当金の申請は行えるのでしょうか？
初回は必ず会社を通す必要があるということですので、少し不安になり、質問させて頂きました。
946 ：優しい名無しさん：2012/01/20(金) 12:44:06.54 ID:S4g0mwCJ
>>945
傷病手当金を受給中に手帳を申請できる。
有給休暇中でも傷病手当金を申請する。もし差額分があれば手当金がもらえる
たぶん有給手当てのほうが多いから貰えないけど
継続して申請をしておくほうが良い
傷病手当金を受給中に手帳を申請できる。
有給休暇中でも傷病手当金を申請する。もし差額分があれば手当金がもらえる
たぶん有給手当てのほうが多いから貰えないけど
継続して申請をしておくほうが良い
947 ：昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ同性愛者池沼番長：2012/01/20(金) 15:38:57.64 ID:BHCFtdXY
傷病手当金の申請書ってみんなやっぱりコピー？
うちは一部カラーだからコピーが出来ない（カラーコピーは高いから嫌）、しかも毎回１枚ずつしかくれないという嫌がらせだから、
毎月嫌々請求している。
うちは一部カラーだからコピーが出来ない（カラーコピーは高いから嫌）、しかも毎回１枚ずつしかくれないという嫌がらせだから、
毎月嫌々請求している。
PDFを自分で印刷もしくはモノクロコピー
何か月かまとめて申請すれば？
何か月かまとめて申請すれば？
>>947
健保のページからPDF落として、
セブン・イレブンの印刷サービスでカラー出力してた。
協会けんぽなら、
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/9,0,123.html
ネットプリント
http://www.printing.ne.jp/
健保のページからPDF落として、
セブン・イレブンの印刷サービスでカラー出力してた。
協会けんぽなら、
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/9,0,123.html
ネットプリント
http://www.printing.ne.jp/
べつにモノクロでもおｋ
カラーって注意点が朱書きになってるだけだろ
952 ：昼間ライト点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ同性愛者：2012/01/20(金) 18:10:20.51 ID:rFJUEIXY
みんなは、晩飯とか何食ってる？
>>953
今日はおでん食った。
今日はおでん食った。
納豆で過ごしてる
>>946
御回答ありがとうございます。
申請は通りますが、支給されるのは無給になる７月締め日から、と言うことですね。
手帳の件も、安心しました。
これで後半年、歯を食いしばりながらでもやっていけそうです。
厚かましながら、こういった事は初めてですので、また質問させて頂くこともあるかと思いますが、皆様、よろしくお願いしますいたします。
ここの人達は非常に親切で、本当に2chとは思えない程でございます。
皆様のより良い生活を願っております。では、失礼いたします。
御回答ありがとうございます。
申請は通りますが、支給されるのは無給になる７月締め日から、と言うことですね。
手帳の件も、安心しました。
これで後半年、歯を食いしばりながらでもやっていけそうです。
厚かましながら、こういった事は初めてですので、また質問させて頂くこともあるかと思いますが、皆様、よろしくお願いしますいたします。
ここの人達は非常に親切で、本当に2chとは思えない程でございます。
皆様のより良い生活を願っております。では、失礼いたします。
>>956
名前欄みれば納得するでしょう
名前欄みれば納得するでしょう
ちなみに俺は宅配寿司の銀のさ○を食った
なかなか味はイケるわ
宅配だけど
なかなか味はイケるわ
宅配だけど
959 ：優しい名無しさん：2012/01/20(金) 19:26:18.77 ID:HWQIaTIE
つかぬ事を伺いますが、薬を複数の病院から貰った場合は
その病院同士で分かるのでしょうか。
循環器科では強い安定剤とかは出してくれないので、心療内科で貰おうと思うのですが。
その病院同士で分かるのでしょうか。
循環器科では強い安定剤とかは出してくれないので、心療内科で貰おうと思うのですが。
>>956
あっ、ちょっとまって！
仕事を続ける→有給休暇→休職
なら、休職に入ってから傷病申請したほうがいいかも。それのほうが一ヶ月多く貰えるかも
あと休職期間内に支給通知結果がくればいいが、どうだろうか？
会社やけんぽによって支給通知の早さがちがうので。そこらへんは、詳しい人プリーズ
↓↓↓
あっ、ちょっとまって！
仕事を続ける→有給休暇→休職
なら、休職に入ってから傷病申請したほうがいいかも。それのほうが一ヶ月多く貰えるかも
あと休職期間内に支給通知結果がくればいいが、どうだろうか？
会社やけんぽによって支給通知の早さがちがうので。そこらへんは、詳しい人プリーズ
↓↓↓
>>960
本来はそっちが望ましいけど>>956さんは8月に退職を決めているらしい。
退職後に申請して確実に受給できるなら良いけど
実際はそんな保証ないので、在職中に申請して１度は受給してから退職のはこびにした方が確実。
だから７月に入って有休を４日つかったあたりで４日ぶんの傷病手当金申請をしてしまった方が良い。
>>946さんが書いているとおり、そのぶんのお金は「有休があるから不支給」になるけど。
>>956
あと蛇足かも知れないけど、退職後も傷病得た手金を受給するなら
退職日に会社に出勤しちゃダメだよ？
退職の挨拶は、実働最終日でも退職した後でも全然失礼じゃないから。
本来はそっちが望ましいけど>>956さんは8月に退職を決めているらしい。
退職後に申請して確実に受給できるなら良いけど
実際はそんな保証ないので、在職中に申請して１度は受給してから退職のはこびにした方が確実。
だから７月に入って有休を４日つかったあたりで４日ぶんの傷病手当金申請をしてしまった方が良い。
>>946さんが書いているとおり、そのぶんのお金は「有休があるから不支給」になるけど。
>>956
あと蛇足かも知れないけど、退職後も傷病得た手金を受給するなら
退職日に会社に出勤しちゃダメだよ？
退職の挨拶は、実働最終日でも退職した後でも全然失礼じゃないから。
>>959
スレ違いだけど…病院側はそういうのぜんぜんわかんないよ。
余程悪質な重複診療なら保険組合から通知が来て
「この人に〜〜は処方しないで！」とかあるけど。
だから心療内科にはおくすり手帳か添付説明書を持参するかして
「循環器科でこれこれの薬を処方されてます」と報告してね。
でないと飲み合わせの悪い場合があったりするんで。
あと歯医者とか通院してたらそれも報告して。
勿論循環器科にも「心療内科でこんな処方をしてもらいました」って報告してね。
スレ違いだけど…病院側はそういうのぜんぜんわかんないよ。
余程悪質な重複診療なら保険組合から通知が来て
「この人に〜〜は処方しないで！」とかあるけど。
だから心療内科にはおくすり手帳か添付説明書を持参するかして
「循環器科でこれこれの薬を処方されてます」と報告してね。
でないと飲み合わせの悪い場合があったりするんで。
あと歯医者とか通院してたらそれも報告して。
勿論循環器科にも「心療内科でこんな処方をしてもらいました」って報告してね。
963 ：sage：2012/01/20(金) 20:24:15.10 ID:QoNjFXrr
会社の健康保険入る前に心療内科通ってたら(初診日)、
傷病手当出ませんか？
傷病手当出ませんか？
>>963
「会社の健康保険」っていうのは、民間会社の医療保険のことじゃなくて
「社会保険」のことだよね？
だったら在職している限り傷病手当金は出るよ。
「心療内科受診→就職して社保加入→休職・傷病手当金申請」
の流れだよね？社保加入翌日に休職したって傷病手当金は出るよ。
「会社の健康保険」っていうのは、民間会社の医療保険のことじゃなくて
「社会保険」のことだよね？
だったら在職している限り傷病手当金は出るよ。
「心療内科受診→就職して社保加入→休職・傷病手当金申請」
の流れだよね？社保加入翌日に休職したって傷病手当金は出るよ。
>>965
保険組合的には関係ない。
休職が認められれば傷病手当金はちゃんと出る。
関係あるとすれば、会社があなたの在職を認めるかどうか。
在職１年未満で解雇になるなら傷病手当金は出ないよ。
（在職期間の欠勤日については出るけど）
解雇の可能性は勿論ある。
病気を隠して入社するなら、その病気によって会社に配慮を求めちゃダメでしょ。
保険組合的には関係ない。
休職が認められれば傷病手当金はちゃんと出る。
関係あるとすれば、会社があなたの在職を認めるかどうか。
在職１年未満で解雇になるなら傷病手当金は出ないよ。
（在職期間の欠勤日については出るけど）
解雇の可能性は勿論ある。
病気を隠して入社するなら、その病気によって会社に配慮を求めちゃダメでしょ。
969 ：959：2012/01/20(金) 21:26:33.44 ID:HWQIaTIE
次スレ立ててくる
972 ：優しい名無しさん：2012/01/20(金) 22:52:49.96 ID:xkvKU8Me
１．傷病手当金もらいながら、３月に退職後、４月から国民健康保険に入るとして、
保険料は市町村の窓口ですぐに教えてもらえますか。（任意継続より高いか安
いか）
２．失業給付金は、過去２４か月に、１１日以上出勤した日が１２か月以上ないとも
らえないかと思いますが、失業給付金を１８か月もらってから退職する場合は、
条件を満たさないので、失業給付金はもらえなくなるということでしょうか。
保険料は市町村の窓口ですぐに教えてもらえますか。（任意継続より高いか安
いか）
２．失業給付金は、過去２４か月に、１１日以上出勤した日が１２か月以上ないとも
らえないかと思いますが、失業給付金を１８か月もらってから退職する場合は、
条件を満たさないので、失業給付金はもらえなくなるということでしょうか。
>>972
１→役所の窓口へ行けばすぐに教えてもらえるよ。
あなたの身元を証明するものを持参しよう。
傷病手当金で生活しているのは何カ月？１年くらい経ってたらほぼ確実に国保の方が安い。
あと、国保へ切り替える時は退職証明が必要だから忘れず持って行こう。
会社に保険証を返却したその日に役所へ行けば２日くらいで国保の保険証が郵送されてくるよ。
２→在職したまま失業給付金をもらえるってどんな状態かを知らないのでそれは答えられないな。
１→役所の窓口へ行けばすぐに教えてもらえるよ。
あなたの身元を証明するものを持参しよう。
傷病手当金で生活しているのは何カ月？１年くらい経ってたらほぼ確実に国保の方が安い。
あと、国保へ切り替える時は退職証明が必要だから忘れず持って行こう。
会社に保険証を返却したその日に役所へ行けば２日くらいで国保の保険証が郵送されてくるよ。
２→在職したまま失業給付金をもらえるってどんな状態かを知らないのでそれは答えられないな。
１行目の「×１１日以上出勤した日」→「○１１日以上出勤した月」
の間違いです。間違いだらけですみません。
の間違いです。間違いだらけですみません。
>>960>>961
遅くなってしまいましたが、補足ありがとうございます。
現職場での回復はほぼ不可能なので、無理に復職し再発してしまうよりは、思いきって新しい職場を探そうと思っております。
退職後も継続して受給させて頂く為の申請方法等、判らないことだらけですので、いずれまた皆様のお力をお借りする事になるかと思います。
丁寧に御返答頂き、ありがとうございます。
本当にこのｽﾚの方々は親身になって回答して頂けるので、感涙を禁じ得ません。
長文失礼しました。
遅くなってしまいましたが、補足ありがとうございます。
現職場での回復はほぼ不可能なので、無理に復職し再発してしまうよりは、思いきって新しい職場を探そうと思っております。
退職後も継続して受給させて頂く為の申請方法等、判らないことだらけですので、いずれまた皆様のお力をお借りする事になるかと思います。
丁寧に御返答頂き、ありがとうございます。
本当にこのｽﾚの方々は親身になって回答して頂けるので、感涙を禁じ得ません。
長文失礼しました。
>>971
スレ立て乙です！
スレ立て乙です！
翻訳業のように在宅で片手間の仕事するとして、健保の傷病手当金はルール的にはどうなるのかしら？不支給になるのかな？
>>978
そんな仕事でよく健保入れたね。
そんな仕事でよく健保入れたね。
981 ：優しい名無しさん：2012/01/21(土) 22:06:23.73 ID:48fRGfLj
>>980
解釈がちがうんじゃまいか？
解釈がちがうんじゃまいか？
>>981
ああ、翻訳業が副職的な内職なのかｗ
ああ、翻訳業が副職的な内職なのかｗ
>>979
じっくり休養して症状は回復傾向。医者に相談した結果、少しずつ出来る仕事を検討してもいい頃と言われてる。仮に少しずつやってみるにしても、傷病手当金がそこで不支給になってしまうのかと思うと不安で悶々しちゃって…
じっくり休養して症状は回復傾向。医者に相談した結果、少しずつ出来る仕事を検討してもいい頃と言われてる。仮に少しずつやってみるにしても、傷病手当金がそこで不支給になってしまうのかと思うと不安で悶々しちゃって…
>>978
同じく傷病手当金退職後継続組。
主婦がやるような内職か半日のバイトを検討中。
テンプレではばれたら不支給とあるけど医者はなんかしたほうがいい、半日
のバイトをしても診断書は書くといっている。
でも趣味的なことがまったく手につかない状況でまだ早いかなと思ってしまう。
同じく傷病手当金退職後継続組。
主婦がやるような内職か半日のバイトを検討中。
テンプレではばれたら不支給とあるけど医者はなんかしたほうがいい、半日
のバイトをしても診断書は書くといっている。
でも趣味的なことがまったく手につかない状況でまだ早いかなと思ってしまう。
>>984
>>985
失業保険の受給延長届は当然手続き済みだよね？
医師が就労OK→傷病手当金終了→失保受給→ジョブチェンジ
が普通じゃない？
医師の指示で何かする場合は特に
内職/バイトする即傷病手当金終了じゃないから、健保と相談だね。
>>985
失業保険の受給延長届は当然手続き済みだよね？
医師が就労OK→傷病手当金終了→失保受給→ジョブチェンジ
が普通じゃない？
医師の指示で何かする場合は特に
内職/バイトする即傷病手当金終了じゃないから、健保と相談だね。
987 ：優しい名無しさん：2012/01/22(日) 18:19:28.22 ID:0KPGoJ/B
お前らうらやましいなー
おれなんて仕事できないから生活保護しかないぜ
まー、仕事のこと考えないで気楽に娯楽できるからいいんだけど
おれなんて仕事できないから生活保護しかないぜ
まー、仕事のこと考えないで気楽に娯楽できるからいいんだけど
990 ：優しい名無しさん：2012/01/23(月) 13:26:22.49 ID:6CQdBmDP
生活保護か
うらやまぴー
うらやまぴー
今、第一回目の傷病手当金申請中。
まだおりてこない・・・
この状態で、住所とか変更したらややこしい？
まだおりてこない・・・
この状態で、住所とか変更したらややこしい？
>>991
引越しできるのなら、うつじゃないな。
引越しできるのなら、うつじゃないな。
>>992
なにそれ。経済的理由などで引っ越しを余儀なくされるうつの人だって多いのに。
なにそれ。経済的理由などで引っ越しを余儀なくされるうつの人だって多いのに。
>>993
へー引越しする人多いのかーへーｗ
へー引越しする人多いのかーへーｗ
>>995
私は引っ越しましたが、なにか？
私は引っ越しましたが、なにか？
ちなみに俺は、休職半年で社宅追い出されたよ
>>999なら、傷病手当金が振り込まれている。
>>1000なら、失業給付金も振り込まれている。
1001 ：１００１：
このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。