休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part25
スレタイの通り、こちらは、メンヘラで休職・退社・解雇（失業）などで
傷病手当金/失業手当金で暮らしている香具師のスレです。
＜前スレ＞
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part24
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/utu/1299134090/
傷病手当金/失業手当金で暮らしている香具師のスレです。
＜前スレ＞
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part24
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/utu/1299134090/
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＜過去ログ＞
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part23
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/utu/1291233079/
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part22
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/utu/1280656083/
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part21
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/utu/1266749904/
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part20
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/utu/1256013932/
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part19
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/utu/1246877360/976-
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part18
(p)http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/utu/1241959186/
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part17
(p)http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/utu/1238299061
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part16
(p)http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/utu/1229386820/
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part15
(p)http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/utu/1224478653/
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part14
(p)http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/utu/1216296210/
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part13
(p)http://life9.2ch.net/test/read.cgi/utu/1209525160/
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part12
(p)http://life9.2ch.net/test/read.cgi/utu/1201239724/
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part11
(p)http://life9.2ch.net/test/read.cgi/utu/1193854762/
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part23
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/utu/1291233079/
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part22
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/utu/1280656083/
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part21
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/utu/1266749904/
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part20
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/utu/1256013932/
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part19
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/utu/1246877360/976-
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part18
(p)http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/utu/1241959186/
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part17
(p)http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/utu/1238299061
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part16
(p)http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/utu/1229386820/
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part15
(p)http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/utu/1224478653/
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part14
(p)http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/utu/1216296210/
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part13
(p)http://life9.2ch.net/test/read.cgi/utu/1209525160/
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part12
(p)http://life9.2ch.net/test/read.cgi/utu/1201239724/
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part11
(p)http://life9.2ch.net/test/read.cgi/utu/1193854762/
＜関連ログ＞
(p)http://life8.2ch.net/test/read.cgi/utu/1185895909/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part9
(p)http://life8.2ch.net/test/read.cgi/utu/1176110270/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part8
(p)http://life8.2ch.net/test/read.cgi/utu/1169257205/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part7
(p)http://life8.2ch.net/test/read.cgi/utu/1159435156/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part6
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1150378193/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part5
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1140176462/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part4
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1127564249/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part7
(p)http://life8.2ch.net/test/read.cgi/utu/1159435156/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part6
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1150378193/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part5
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1140176462/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part4
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1127564249/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part3
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1110715549/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part2
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1074768460/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師2
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1074741732/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師
(p)http://etc.2ch
(p)http://life8.2ch.net/test/read.cgi/utu/1185895909/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part9
(p)http://life8.2ch.net/test/read.cgi/utu/1176110270/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part8
(p)http://life8.2ch.net/test/read.cgi/utu/1169257205/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part7
(p)http://life8.2ch.net/test/read.cgi/utu/1159435156/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part6
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1150378193/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part5
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1140176462/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part4
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1127564249/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part7
(p)http://life8.2ch.net/test/read.cgi/utu/1159435156/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part6
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1150378193/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part5
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1140176462/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part4
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1127564249/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part3
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1110715549/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師Part2
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1074768460/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師2
(p)http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1074741732/
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師
(p)http://etc.2ch
4 ： 忍法帖【Lv=8,xxxPT】 【東電 73.7 %】 ：2011/05/31(火) 18:03:22.71 ID:lnpon9NL
傷病手当て、失業保険延長して切れ、障害年金却下されたら申請しましょう。
■■■■■■障害手当金■■■■■■■■■■
厚生障害年金3級を却下された人が生活資金の確保の為に申請をします。
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
●障害手当金の受給要件
１．障害厚生年金の初診日要件と保険料納付要件を満たすこと
２．初診日から５年以内にその傷病が治癒すること
（ここでいう治癒とは、傷病が治ったことだけを指すのではありません。
症状が固定した場合、又はこれ以上治療の効果が期待出来ない場合なども治癒とみなされます。）
３．その治癒日において、障害の程度が準３級（３級より軽度）に該当すること
●障害手当金の受給額
原則、障害厚生年金の年金額の計算式で得られた額の２年分の額
但し、１，２０６，４００円の最低保障額の適用有り
※障害手当金は、年金ではなく１回限りの一時金です。
２．消滅時効に注意
傷病の治癒日（症状が固定した日）から５年以上経過していると、障害手当金はもらえません。
■■■■■■障害手当金■■■■■■■■■■
厚生障害年金3級を却下された人が生活資金の確保の為に申請をします。
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
●障害手当金の受給要件
１．障害厚生年金の初診日要件と保険料納付要件を満たすこと
２．初診日から５年以内にその傷病が治癒すること
（ここでいう治癒とは、傷病が治ったことだけを指すのではありません。
症状が固定した場合、又はこれ以上治療の効果が期待出来ない場合なども治癒とみなされます。）
３．その治癒日において、障害の程度が準３級（３級より軽度）に該当すること
●障害手当金の受給額
原則、障害厚生年金の年金額の計算式で得られた額の２年分の額
但し、１，２０６，４００円の最低保障額の適用有り
※障害手当金は、年金ではなく１回限りの一時金です。
２．消滅時効に注意
傷病の治癒日（症状が固定した日）から５年以上経過していると、障害手当金はもらえません。
5 ： 忍法帖【Lv=8,xxxPT】 【東電 73.7 %】 ：2011/05/31(火) 18:03:48.86 ID:lnpon9NL
■悪しき自民党政権時の平成19年4月1日から傷病手当金の内容が法改正されました。■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
改正する前、一ヶ月在籍していれば退職後の受給は可能。
現在、改正後、一年在籍しなければ退職後受給は可能にならない。
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
傷病手当金と出産手当金の支給額が、ボーナス分を反映した水準に見直され、標準報酬日額の６割に相当する額から
３分の２に相当する額に引き上げられます。
また、支給範囲が見直され、任意継続被保険者の傷病手当金及び出産手当金の給付が廃止、被保険者資格喪失後の出産手当金の給付が廃止されます。
【傷病手当金について】
傷病手当金の対象者
現在の対象者である、強制被保険者、任意継続被保険者、喪失前強制被保険者期間が１年以上ある喪失者から、
平成１９年４月からは、強制被保険者、喪失前強制被保険者期間が１年以上ある喪失者に改正されます。
任意継続被保険者にかかる経過措置
平成１９年３月３１日時点で給付を受けている方、または給付を受ける資格がある方に対して経過措置が設けられています（図１参照）。
http://www.its-kenpo.or.jp/news/2007/news07.html
悪しき自民党政権を与党にしてはいけない。
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
改正する前、一ヶ月在籍していれば退職後の受給は可能。
現在、改正後、一年在籍しなければ退職後受給は可能にならない。
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
傷病手当金と出産手当金の支給額が、ボーナス分を反映した水準に見直され、標準報酬日額の６割に相当する額から
３分の２に相当する額に引き上げられます。
また、支給範囲が見直され、任意継続被保険者の傷病手当金及び出産手当金の給付が廃止、被保険者資格喪失後の出産手当金の給付が廃止されます。
【傷病手当金について】
傷病手当金の対象者
現在の対象者である、強制被保険者、任意継続被保険者、喪失前強制被保険者期間が１年以上ある喪失者から、
平成１９年４月からは、強制被保険者、喪失前強制被保険者期間が１年以上ある喪失者に改正されます。
任意継続被保険者にかかる経過措置
平成１９年３月３１日時点で給付を受けている方、または給付を受ける資格がある方に対して経過措置が設けられています（図１参照）。
http://www.its-kenpo.or.jp/news/2007/news07.html
悪しき自民党政権を与党にしてはいけない。
6 ： 忍法帖【Lv=8,xxxPT】 【東電 73.7 %】 ：2011/05/31(火) 18:05:24.70 ID:lnpon9NL
【テンプレ（ひな形）】
「傷病手当金」と「傷病手当」は似て非なるものです。傷病手当金の事を傷病手当と誤って書いてる人がいたら文脈で気付いてあげて下さい。
[傷病手当金の種類]
傷病手当金（健保）
→ある程度継続して働けない人が政府or組合からもらう所得保障。
傷病手当（雇用保険）
→今すぐにでも働ける失業者と認定された者が、基本手当をもらえる期間中に病気や怪我などで、
急に働けなくなったときにもらう代替給付。
■■■■■■■■■■■■■■■■■■
[傷病手当金（健保）に関して]
2007/4/1から、健康保険法改正により各健保の独自の延長給付はなくなり、法定給付期間の1年半のみになりました。
ただし、健康保険加入期間が一年未満の場合、退職日以降の期間の傷病手当金は請求できません。
（健康保険に1年以上の加入であれば、基本的に1年半もらえます。）
■■■■■■■■■■■■■■■■■■
2007/3/30までに退職し、2007/3/31までに任意継続にしていた場合には、各健保組合独自の延長給付を
実施している健保組合もあるそうです。（健保組合によっては、実施していないところもあります。）
該当するかどうかは、各健保組合に確認が必要です。
あわせて、任意継続の場合の月額金額も聞いておきましょう。
なお、傷病手当金の請求時効は2年です。2年を過ぎると請求できなくなりますので、
1ヶ月ごとに請求するのが良いと思われます。（何ヶ月分かまとめて、請求することもできます。）
注意事項：退職日出勤ＮＧ、傷病理由が労災(業務起因)とならないように記述
その他注意点補足よろしく
2007/4/1改正されましたが、改正前の法律に戻そう。
「傷病手当金」と「傷病手当」は似て非なるものです。傷病手当金の事を傷病手当と誤って書いてる人がいたら文脈で気付いてあげて下さい。
[傷病手当金の種類]
傷病手当金（健保）
→ある程度継続して働けない人が政府or組合からもらう所得保障。
傷病手当（雇用保険）
→今すぐにでも働ける失業者と認定された者が、基本手当をもらえる期間中に病気や怪我などで、
急に働けなくなったときにもらう代替給付。
■■■■■■■■■■■■■■■■■■
[傷病手当金（健保）に関して]
2007/4/1から、健康保険法改正により各健保の独自の延長給付はなくなり、法定給付期間の1年半のみになりました。
ただし、健康保険加入期間が一年未満の場合、退職日以降の期間の傷病手当金は請求できません。
（健康保険に1年以上の加入であれば、基本的に1年半もらえます。）
■■■■■■■■■■■■■■■■■■
2007/3/30までに退職し、2007/3/31までに任意継続にしていた場合には、各健保組合独自の延長給付を
実施している健保組合もあるそうです。（健保組合によっては、実施していないところもあります。）
該当するかどうかは、各健保組合に確認が必要です。
あわせて、任意継続の場合の月額金額も聞いておきましょう。
なお、傷病手当金の請求時効は2年です。2年を過ぎると請求できなくなりますので、
1ヶ月ごとに請求するのが良いと思われます。（何ヶ月分かまとめて、請求することもできます。）
注意事項：退職日出勤ＮＧ、傷病理由が労災(業務起因)とならないように記述
その他注意点補足よろしく
2007/4/1改正されましたが、改正前の法律に戻そう。
7 ： 忍法帖【Lv=8,xxxPT】 【東電 73.7 %】 ：2011/05/31(火) 18:05:45.08 ID:lnpon9NL
【テンプレ（ひな形）】
【手当金受給中の副収入について】
傷病手当金の場合・・・傷病手当金の受給中は、基本的に止めておきましょう。
もし、バレれば、傷病手当金は打ち切りになります。
失業手当金の場合・・・アルバイトをしても良いですが、きちんとハローワークに報告しましょう。
（認定日に講習を受けると思いますが。）
もし、失業手当金の受給中に黙って、収入を得た場合は、不正受給になり返還を求められます。
なお、傷病手当金と失業手当金の同時受給はできません。
ちなみに、オークションで自分の不用品を売るのは、どちらの手当て受給中でも問題ありません。
（ただし、物を仕入れてオークションで売るとなると判断が難しいようですが・・・）
不明な点は、社会保険事務所・ハローワークに確認しましょう。
【その他、経済的に負担を軽くする公的補助】
主に2点あります。
・自立支援医療制度→窓口での一割負担。
・精神障害者手帳→失業公営住宅入居資格、および、失業手当金の300日給付など。
※ただし、300日給付には一年以上、雇用保険に加入していることが必要。
場合によっては、健保の傷病手当金＋自立支援医療制度＋精神障害者手帳と3つ同時に受けることができます。
（自立支援医療制度および、障害者手帳を利用しても、問題ないか、念のため、ご自分の各健保組合に確認して下さい。）
【手当金受給中の副収入について】
傷病手当金の場合・・・傷病手当金の受給中は、基本的に止めておきましょう。
もし、バレれば、傷病手当金は打ち切りになります。
失業手当金の場合・・・アルバイトをしても良いですが、きちんとハローワークに報告しましょう。
（認定日に講習を受けると思いますが。）
もし、失業手当金の受給中に黙って、収入を得た場合は、不正受給になり返還を求められます。
なお、傷病手当金と失業手当金の同時受給はできません。
ちなみに、オークションで自分の不用品を売るのは、どちらの手当て受給中でも問題ありません。
（ただし、物を仕入れてオークションで売るとなると判断が難しいようですが・・・）
不明な点は、社会保険事務所・ハローワークに確認しましょう。
【その他、経済的に負担を軽くする公的補助】
主に2点あります。
・自立支援医療制度→窓口での一割負担。
・精神障害者手帳→失業公営住宅入居資格、および、失業手当金の300日給付など。
※ただし、300日給付には一年以上、雇用保険に加入していることが必要。
場合によっては、健保の傷病手当金＋自立支援医療制度＋精神障害者手帳と3つ同時に受けることができます。
（自立支援医療制度および、障害者手帳を利用しても、問題ないか、念のため、ご自分の各健保組合に確認して下さい。）
8 ： 忍法帖【Lv=8,xxxPT】 【東電 73.7 %】 ：2011/05/31(火) 18:06:06.14 ID:lnpon9NL
【テンプレ（ひな形）】
【任意継続と国民健康保険の保険料について】
任意継続の場合は、退社後、会社の健康保険をそのまま2年間のみ、そのまま継続して加入できます。
ただし、今まで会社側と折半していた分も、負担することになります。
なお、国民健康保険にする場合、保険料は、前年度の収入から算出されます。
任意継続の場合と国民健康保険の場合でどちらが安いか、それぞれ計算してもらいましょう。
※任意継続の場合は、健保組合。国民健康保険は、各市町村に問い合わせると保険料を計算してもらえます。
なお、健保組合に任意継続にしない場合のデメリットがないか、確認しておきましょう。
任意継続に加入したい場合は、事前に健保組合・会社などに伝えて、申請書をもらいましょう。
【失業手当金（雇用保険）について】
退職後も傷病手当金（健保）を受給する場合は、ハローワークにて失業手当金（雇用保険）の
受給期間延長手続きを行う必要があります。
手続きは、退職日から30日以上働くことができなくなった日の翌日から1ヵ月間です。
（例：6/1に退職した場合、7/2～8/2までに延長手続きをします。）
ハローワークによっては、早めにできるところもあるようです。（最寄りのハローワークへ問い合わせ要）
郵送・代理人による手続きも可能ですので、必ず手続きしておきましょう！
ただし、2007/10/1に雇用保険の受給要件の法改正がありましたので、退職する場合は、必ず確認しておきましょう。
1.自己都合退職者は、離職日以前に雇用保険に1年以上（毎月11日以上）加入していたこと。
2.会社都合退職（解雇）者は雇用保険に加入していた期間が通算して6か月以上ある場合にも支給（今まで通り）
上記、1、2に該当しない場合、失業手当金を受給できない場合があります。
不明な点は、必ず、最寄りのハローワークに確認しましょう。
(p)http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html（参考URL。ハローワーク）
【任意継続と国民健康保険の保険料について】
任意継続の場合は、退社後、会社の健康保険をそのまま2年間のみ、そのまま継続して加入できます。
ただし、今まで会社側と折半していた分も、負担することになります。
なお、国民健康保険にする場合、保険料は、前年度の収入から算出されます。
任意継続の場合と国民健康保険の場合でどちらが安いか、それぞれ計算してもらいましょう。
※任意継続の場合は、健保組合。国民健康保険は、各市町村に問い合わせると保険料を計算してもらえます。
なお、健保組合に任意継続にしない場合のデメリットがないか、確認しておきましょう。
任意継続に加入したい場合は、事前に健保組合・会社などに伝えて、申請書をもらいましょう。
【失業手当金（雇用保険）について】
退職後も傷病手当金（健保）を受給する場合は、ハローワークにて失業手当金（雇用保険）の
受給期間延長手続きを行う必要があります。
手続きは、退職日から30日以上働くことができなくなった日の翌日から1ヵ月間です。
（例：6/1に退職した場合、7/2～8/2までに延長手続きをします。）
ハローワークによっては、早めにできるところもあるようです。（最寄りのハローワークへ問い合わせ要）
郵送・代理人による手続きも可能ですので、必ず手続きしておきましょう！
ただし、2007/10/1に雇用保険の受給要件の法改正がありましたので、退職する場合は、必ず確認しておきましょう。
1.自己都合退職者は、離職日以前に雇用保険に1年以上（毎月11日以上）加入していたこと。
2.会社都合退職（解雇）者は雇用保険に加入していた期間が通算して6か月以上ある場合にも支給（今まで通り）
上記、1、2に該当しない場合、失業手当金を受給できない場合があります。
不明な点は、必ず、最寄りのハローワークに確認しましょう。
(p)http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html（参考URL。ハローワーク）
9 ： 忍法帖【Lv=9,xxxPT】 【東電 73.7 %】 ：2011/05/31(火) 18:15:58.34 ID:lnpon9NL
参考サイト（一部は内容が古かったり誤ったりしている場合も？）
社会的治癒について
http://www.syoubyou.net/tiyu.html
すぐに失業給付をもらう
http://nanapi.jp/6483/
傷病手当金と障害年金について概略
http://www.geocities.jp/zero3vryu1p/saiyou.html#o
傷病手当金について詳しいサイト
http://www.syoubyou.net/
http://www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/shoubyouteatekin.htm
障害年金について詳しいサイト
http://www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/shougainenkin.htm
社会保険庁による説明
http://www.sia.go.jp/seido/iryo/kyufu/kyufu07.htm
協会けんぽや民間会社健保がＨＰできちんと説明している場合も。
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/8,271,25.html
http://www.seibu-kenpo.or.jp/member/03_case/307/30701.html
http://www.jrkenpo.or.jp/member/01_case/107/107_21.html
社会的治癒について
http://www.syoubyou.net/tiyu.html
すぐに失業給付をもらう
http://nanapi.jp/6483/
傷病手当金と障害年金について概略
http://www.geocities.jp/zero3vryu1p/saiyou.html#o
傷病手当金について詳しいサイト
http://www.syoubyou.net/
http://www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/shoubyouteatekin.htm
障害年金について詳しいサイト
http://www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/shougainenkin.htm
社会保険庁による説明
http://www.sia.go.jp/seido/iryo/kyufu/kyufu07.htm
協会けんぽや民間会社健保がＨＰできちんと説明している場合も。
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/8,271,25.html
http://www.seibu-kenpo.or.jp/member/03_case/307/30701.html
http://www.jrkenpo.or.jp/member/01_case/107/107_21.html
薬だけもらいに行ってサインしてくれるかな
診察は絶対条件？
月１でいい？
今月２行ってるんだがめんどくさくなった
先生にサインもらえなかった奴とかいる？
診察は絶対条件？
月１でいい？
今月２行ってるんだがめんどくさくなった
先生にサインもらえなかった奴とかいる？
11 ：優しい名無しさん：2011/05/31(火) 19:57:09.84 ID:lnpon9NL
>>10
サインってのは傷病手当金請求書（申請書）のこと？
そういや「請求書」「申請書」どちらが正規の名称なんだろう。
法律的な事は知らんが
診察なしで書類書く先生はいないんじゃないか？
というか診察無しで薬を出すのって違法だったような？
月１でいいかどうかは主治医と相談、
実際、月１で通ってる人もいれば月２以上の頻度の人もいるし。
サインは診断書を書いてくれて治療も受けてるなら普通は書いてくれる。
「診断書は書いたが傷病手当金請求書は書かない」って先生は稀（いないわけではない）。
サインってのは傷病手当金請求書（申請書）のこと？
そういや「請求書」「申請書」どちらが正規の名称なんだろう。
法律的な事は知らんが
診察なしで書類書く先生はいないんじゃないか？
というか診察無しで薬を出すのって違法だったような？
月１でいいかどうかは主治医と相談、
実際、月１で通ってる人もいれば月２以上の頻度の人もいるし。
サインは診断書を書いてくれて治療も受けてるなら普通は書いてくれる。
「診断書は書いたが傷病手当金請求書は書かない」って先生は稀（いないわけではない）。
医者の診察のタイミングによっては、月末までに傷病手当金申請書出せない人っているよね？
そういう人は一時的に給料がマイナス（収入０円なのに年金等で引かれる）になると思うけど、
そのマイナスになった分って会社に現金書留で郵送とかしてるの？
そういう人は一時的に給料がマイナス（収入０円なのに年金等で引かれる）になると思うけど、
そのマイナスになった分って会社に現金書留で郵送とかしてるの？
>>15
振り込み手数料が大変そう
振り込み手数料が大変そう
おまえら月何回診察してる？
俺３回
たまに２回
腰痛持ちでMRI撮ったらなんもないって言われて疑われて困りぎみなんだがな
痛いのは事実なんだ
俺３回
たまに２回
腰痛持ちでMRI撮ったらなんもないって言われて疑われて困りぎみなんだがな
痛いのは事実なんだ
>>10
傷病手当金受給していた頃は
月1回通院で申請書もその時に書いてもらっていた
でも欝が酷い時は二ヶ月に1回通院で
2ヶ月分まとめて申請書に記入してもらったけど
会社の健保はなにも文句も言わず毎月入金してきた
運用は会社の健保次第じゃないのか
傷病手当金受給していた頃は
月1回通院で申請書もその時に書いてもらっていた
でも欝が酷い時は二ヶ月に1回通院で
2ヶ月分まとめて申請書に記入してもらったけど
会社の健保はなにも文句も言わず毎月入金してきた
運用は会社の健保次第じゃないのか
>>16
つ 新生銀行
つ 新生銀行
俺は給与で共済掛金や税金ギリギリ払えてるからマイナス明細は貰ったことない。
毎月の給与は５０００円とかでしみじみ笑うしかないけど
でも来月の給料から住民税ゼロになって十倍くらいになる・・・といいな
毎月の給与は５０００円とかでしみじみ笑うしかないけど
でも来月の給料から住民税ゼロになって十倍くらいになる・・・といいな
と、ここまで書いて思ったんだけど、給与のマイナスと傷病手当金は関係無いん
じゃないのかな？
給与明細に傷病手当金って合算されてるところもあるのかな？
じゃないのかな？
給与明細に傷病手当金って合算されてるところもあるのかな？
給与明細に一括して記載してあった
給与ゼロで、その他支給欄に傷病手当金
それに住民税や厚生年金や社宅費等々を引かれて
休職から1年半くらいは月15万くらい手取りがあったが
最後の1年半から2年半の退職までの傷病手当金は
月10万円程度だったんで社宅費等々引かれるとマイナス
自社は一応休職中でもボーナスが20数万円出ていたから
それで半期で帳尻を合わせて最後のマイナスは退職金で清算
給与ゼロで、その他支給欄に傷病手当金
それに住民税や厚生年金や社宅費等々を引かれて
休職から1年半くらいは月15万くらい手取りがあったが
最後の1年半から2年半の退職までの傷病手当金は
月10万円程度だったんで社宅費等々引かれるとマイナス
自社は一応休職中でもボーナスが20数万円出ていたから
それで半期で帳尻を合わせて最後のマイナスは退職金で清算
ん……言われてみれば関係ないね
傷病手当金から捻出しなきゃいけないってだけで
控えます。ｽﾏｿ
傷病手当金から捻出しなきゃいけないってだけで
控えます。ｽﾏｿ
いや、勉強になりました。
本当に傷病手当金って健保や会社によって違うんだね
本当に傷病手当金って健保や会社によって違うんだね
今月頭に審査請求したけど、受理したっていう封書が来てから音沙汰無いな
申請する際に半年は掛かると言われたけど、もうちょっと早く結果でないかな
来月で退職したいんだが
申請する際に半年は掛かると言われたけど、もうちょっと早く結果でないかな
来月で退職したいんだが
振込手数料なんか同じ銀行の支店間なら普通タダでしょ
マイナスがとにかく痛い
オレなんか毎月10ﾏﾝorz
マイナスがとにかく痛い
オレなんか毎月10ﾏﾝorz
高額とりじゃん。
>>17
毎月2回
最低2～3回の通院歴がないと申請する時に怪しまれるって主治医に言われてる。
MRIで解らなかったってことはヘルニアの類じゃないってことだろ？
痛みがあるって事は身体のどこかが悪いんだから根気よく検査受けるしかないよ
毎月2回
最低2～3回の通院歴がないと申請する時に怪しまれるって主治医に言われてる。
MRIで解らなかったってことはヘルニアの類じゃないってことだろ？
痛みがあるって事は身体のどこかが悪いんだから根気よく検査受けるしかないよ
30 ： 忍法帖【Lv=10,xxxPT】 【東電 69.7 %】 ：2011/06/01(水) 09:59:55.62 ID:C6DMATrH
>>20
検索したが、新生銀行が手数料かからないって話は出てこないのだが・・
検索したが、新生銀行が手数料かからないって話は出てこないのだが・・
傷病手当金受給中で、このまま退職するつもりなんだけど
自分から申し出たら自己都合になって失業保険の待機期間があると勘違いしてた
色々調べたら「特定理由離職者」っていうのに当てはまるから、待機期間なしでもらえるんだね。
---以下抜粋
Ⅱ．以下の正当な理由による『自己都合で』退職したもの
① 体力の不足、心身の障害、疾病、負傷（・・・etc）により離職した者
離職理由を確認できる資料による事実確認を行い決定する。
※上記に掲げた身体的条件のため、そのものの就いている業務を続けることが不可能もしくは困難となった場合。
■持参いただく書類：医師の診断書等
自分から申し出たら自己都合になって失業保険の待機期間があると勘違いしてた
色々調べたら「特定理由離職者」っていうのに当てはまるから、待機期間なしでもらえるんだね。
---以下抜粋
Ⅱ．以下の正当な理由による『自己都合で』退職したもの
① 体力の不足、心身の障害、疾病、負傷（・・・etc）により離職した者
離職理由を確認できる資料による事実確認を行い決定する。
※上記に掲げた身体的条件のため、そのものの就いている業務を続けることが不可能もしくは困難となった場合。
■持参いただく書類：医師の診断書等
歳なんだよ～orz
もうやり直しもきかないんだよ～orz
もうやり直しもきかないんだよ～orz
34 ：優しい名無しさん：2011/06/01(水) 12:06:06.83 ID:dnUsC1fo
一月休んで給料ゼロだけど、その月の社会保険料（厚年健保）は払わないと
傷病手当金申請出来ないの？
傷病手当金申請出来ないの？
>>9
パスワード？を入れてないと見れないのがあるんだが・・・
パスワード？を入れてないと見れないのがあるんだが・・・
初めて傷病手当金の申請をするために医師に意見書を書いてもらった。
医師には３年前の４月に初めて別の場所で心療内科を受診してうつ病と
診断されたと話をしていたんだけど、傷病の発症年月日が４ヶ月後に
なっていた。（今のところに通い始めたのは今年の４月から）
申請するのは今年の５月分だから、支障はないとは思うんだけども…
医師には３年前の４月に初めて別の場所で心療内科を受診してうつ病と
診断されたと話をしていたんだけど、傷病の発症年月日が４ヶ月後に
なっていた。（今のところに通い始めたのは今年の４月から）
申請するのは今年の５月分だから、支障はないとは思うんだけども…
今度、傷病手当貰う事になったんだけど
会社に事業主の証明を書いて貰いに行ったら、会社から出した方が良いって言われたんだけど
会社に任せて良いのかな？？
変に書かれて不支給になるのが怖いんだけど・・・・。
会社に事業主の証明を書いて貰いに行ったら、会社から出した方が良いって言われたんだけど
会社に任せて良いのかな？？
変に書かれて不支給になるのが怖いんだけど・・・・。
>>37
保険の種類にもよるかもだけど、在職して保険組合に入ってる場合、
会社を通してしか申請は受け付けられなかったような気がする。
振込も、うちは会社を通して傷病手当金が支給された。
医師の所見などある程度は自分側で埋められるし、
勤務先が書くのは勤務日数とか欠勤日数とかそんなもんだったような。
保険の種類にもよるかもだけど、在職して保険組合に入ってる場合、
会社を通してしか申請は受け付けられなかったような気がする。
振込も、うちは会社を通して傷病手当金が支給された。
医師の所見などある程度は自分側で埋められるし、
勤務先が書くのは勤務日数とか欠勤日数とかそんなもんだったような。
会社の健保を任意継続にして傷病手当金もらってる人いますか？
退職を考え中なんだけど、退職したら健保独自の上乗せ分がなくなるから
任意継続するのとどっちが得になるか悩み中です。
退職を考え中なんだけど、退職したら健保独自の上乗せ分がなくなるから
任意継続するのとどっちが得になるか悩み中です。
休職期間中の給料がマイナスになったら会社にお金払ってますか？
>>40
ボーナスと退職金で清算
ボーナスと退職金で清算
今月支給される分で傷病手当金満期終了・・・
仕事決まらず。いよいよ失業給付金の申請しなければ・・・
仕事決まらず。いよいよ失業給付金の申請しなければ・・・
傷病手当って申請してからどの位で支給されるのかな？
健保に聞け
傷病手当金もらいながらアフィリエイトで稼ぐっちゅうのは
やっていいのかな？違法でなければやりたいんだけど・・。
やっていいのかな？違法でなければやりたいんだけど・・。
47 ：優しい名無しさん：2011/06/02(木) 18:38:33.15 ID:TPeDflXB
産業医に「うつ病は発症から１年以内に25％の人が治っている。だからあなたもきっと治るよ」
と言われたけど、２５パーじゃ治ってない方が多いじゃねーかよｗ
>>46
そもそも傷病手当金受給中に仕事をすることの可否は
健保の判断であって法律上の制限はないんじゃないの？
健保に確認すべし。
>>44
傷病手当は知りませんが、傷病手当金なら初回は
書類提出からおよそ２ヵ月後、次からはおよそ一ヵ月後
>>37
会社が傷病手当金出すわけじゃないし変な風に書くことはないと思う
と言われたけど、２５パーじゃ治ってない方が多いじゃねーかよｗ
>>46
そもそも傷病手当金受給中に仕事をすることの可否は
健保の判断であって法律上の制限はないんじゃないの？
健保に確認すべし。
>>44
傷病手当は知りませんが、傷病手当金なら初回は
書類提出からおよそ２ヵ月後、次からはおよそ一ヵ月後
>>37
会社が傷病手当金出すわけじゃないし変な風に書くことはないと思う
!Mokuton
私は２月に仕事辞めて(会社都合)今雇用保険もらってます
６月で支給終了だけど、一応６０日延長されるみたい
最近調子悪く彼氏の通ってる精神科に行ったら
躁鬱、パニック障害、強迫神経症でしょうと言われました
この場合、傷病手当戴けるんでしょうか？？
診断書書いてもらえばいいのかな？
私は２月に仕事辞めて(会社都合)今雇用保険もらってます
６月で支給終了だけど、一応６０日延長されるみたい
最近調子悪く彼氏の通ってる精神科に行ったら
躁鬱、パニック障害、強迫神経症でしょうと言われました
この場合、傷病手当戴けるんでしょうか？？
診断書書いてもらえばいいのかな？
連投すみません
ちなみに？国保です
ちなみに？国保です
国保には傷病手当金ってなかったと思いますよ？
53 ：優しい名無しさん：2011/06/03(金) 14:59:47.35 ID:CU2dgfWo
健保の傷病手当が終了すると、次は雇用保険の傷病手当だよね
その次は失業給付
これで正解？
その次は失業給付
これで正解？
54 ：優しい名無しさん：2011/06/03(金) 19:13:23.35 ID:ggt4hKfw
傷病手当は月何回病院に行かないと支給できないとかありますか？
私が通ってる病院は片道1時間半かかり、薬も1ヶ月分だして貰うので月1通いになってます。
診察回数が少ないと支給に影響がでるとちらっと聞いたものですから。。
私が通ってる病院は片道1時間半かかり、薬も1ヶ月分だして貰うので月1通いになってます。
診察回数が少ないと支給に影響がでるとちらっと聞いたものですから。。
はけんけんぽなんですが、
傷病手当金は会社が休みの日（土日祝）の分もでるのでしょうか？
期間が合計４０日ありますが土日祝引いた分だけですか？
傷病手当金は会社が休みの日（土日祝）の分もでるのでしょうか？
期間が合計４０日ありますが土日祝引いた分だけですか？
横レスで申し訳ない…
うちの健康保険組合は、土日祝日（仕事休み）は支給されないけど
全日出るとこは出るんだね
うちの健康保険組合は、土日祝日（仕事休み）は支給されないけど
全日出るとこは出るんだね
59 ：優しい名無しさん：2011/06/04(土) 04:42:07.17 ID:P9zOvE6H
質問です。
休職期間中も雇用保険の掛けてる月日はカウントされてるの？
例えば一年働いて、一年半休職で退職した場合
離職した日より過去2年間で2ヶ月しか雇用保険に入っていない計算になりますか？
休職期間中も雇用保険の掛けてる月日はカウントされてるの？
例えば一年働いて、一年半休職で退職した場合
離職した日より過去2年間で2ヶ月しか雇用保険に入っていない計算になりますか？
休職中は雇用保険の支払いないけど、カウントはされるよ
61 ：契約社員：2011/06/04(土) 09:45:20.36 ID:lAlwKrwS
仕事でパワーハラスメント受けていて１月に心療内科一度だけ行きました。
その時は、うつと診断され１か月分の薬をもらいましたが以後通院せずに
頑張ってました。
で、先日、会社のほうで７月１５日で、契約満了するのですが、更新しな
い旨伝えられました。
今は激しいめまい、頭痛、倦怠感する為、近日１月に行った心療内科に
行くつもりなのですが、休職１か月の診断書は書いてもらえるのでしょうか
その時は、うつと診断され１か月分の薬をもらいましたが以後通院せずに
頑張ってました。
で、先日、会社のほうで７月１５日で、契約満了するのですが、更新しな
い旨伝えられました。
今は激しいめまい、頭痛、倦怠感する為、近日１月に行った心療内科に
行くつもりなのですが、休職１か月の診断書は書いてもらえるのでしょうか
>>61
医者が労務不能と診断すれば書いてもらえる。
そうでなければ書いてもらえない。
あと休職については会社の就業規則による所が重要なので確認を。
たとえ「１カ月の休職を要する」という診断書が出たからって
すんなり休職になるかどうかは不明。（無理矢理働かされる事は無いけど）
労務不能という時点で解雇、ということも有り得る。
その場合に「じゃあ働きます」は通用しないのであらかじめ調べておいた方が良い。
医者が労務不能と診断すれば書いてもらえる。
そうでなければ書いてもらえない。
あと休職については会社の就業規則による所が重要なので確認を。
たとえ「１カ月の休職を要する」という診断書が出たからって
すんなり休職になるかどうかは不明。（無理矢理働かされる事は無いけど）
労務不能という時点で解雇、ということも有り得る。
その場合に「じゃあ働きます」は通用しないのであらかじめ調べておいた方が良い。
63 ：優しい名無しさん：2011/06/04(土) 13:11:31.08 ID:P9zOvE6H
>>60
期間中にもハロワで延長とかの手続きとかいるの？
期間中にもハロワで延長とかの手続きとかいるの？
>>63
何言ってるの？
休職中ってことは在職してるってことでしょう？
退職しないことには雇用保険を受け取る資格は無いよ。
つまり受給延長手続きをする意味も無いってこと。
受給延長届が必要なのは退職後、すぐに雇用保険を受け取らない場合。
たとえば退職後も傷病手当を受給し続けるとか
退職後すぐに就職活動ができない場合など。
何言ってるの？
休職中ってことは在職してるってことでしょう？
退職しないことには雇用保険を受け取る資格は無いよ。
つまり受給延長手続きをする意味も無いってこと。
受給延長届が必要なのは退職後、すぐに雇用保険を受け取らない場合。
たとえば退職後も傷病手当を受給し続けるとか
退職後すぐに就職活動ができない場合など。
65 ：優しい名無しさん：2011/06/04(土) 14:01:02.73 ID:P9zOvE6H
>>64
なるほど、さんくす
だけどね、雇用保険もらうとき離職日から過去2年間に12カ月払っていないともらえないんでしょ？
一年半休職してたら、過去に6カ月しか雇用保険を払っていないことにならないの？
なるほど、さんくす
だけどね、雇用保険もらうとき離職日から過去2年間に12カ月払っていないともらえないんでしょ？
一年半休職してたら、過去に6カ月しか雇用保険を払っていないことにならないの？
払ってなくても大丈夫なんだよ
ググれば情報出てくるだろ
ググれば情報出てくるだろ
産業医は殆ど名義貸しの商売でしょ、あんなんに顧問料みたいの会社は払ってんだ
休職する時、人事に引っ張られていったが
今の病院での治療に専念して下さいの一言で終わった
ちなみにIT関連なのに会社近くの内科だった
せめて心療内科ぐらい併設してるとこ選べよと思ったね
休職する時、人事に引っ張られていったが
今の病院での治療に専念して下さいの一言で終わった
ちなみにIT関連なのに会社近くの内科だった
せめて心療内科ぐらい併設してるとこ選べよと思ったね
休職約１０ヶ月傷病手当金で生活しているものです。
昨日「日常生活等申立書」を提出しろと健保から用紙と通知が来ました。
この「申立書」はどういう意図で送られてきたものでしょうか？
毎月２回ずつ通院して、傷病手当の申請を行っていて特に今までこのようなものは来たことがなかったのですが…。
このような書類の提出をされた方いらっしゃいましたらご教示いただければ幸いです。
記述するのに何か注意事項があるでしょうか？
昨日「日常生活等申立書」を提出しろと健保から用紙と通知が来ました。
この「申立書」はどういう意図で送られてきたものでしょうか？
毎月２回ずつ通院して、傷病手当の申請を行っていて特に今までこのようなものは来たことがなかったのですが…。
このような書類の提出をされた方いらっしゃいましたらご教示いただければ幸いです。
記述するのに何か注意事項があるでしょうか？
72 ：６１：2011/06/04(土) 22:11:08.09 ID:lAlwKrwS
73 ：優しい名無しさん：2011/06/05(日) 00:30:42.18 ID:RTiYRyT8
契約で６ヶ月も休職させる会社あるんだ・・・
正社員には３年の休職を認めているＪＲ東日本でさえ契約は２ヶ月・・
正社員には３年の休職を認めているＪＲ東日本でさえ契約は２ヶ月・・
74 ：優しい名無しさん：2011/06/05(日) 11:58:14.07 ID:pX4lMTmK
前の会社を鬱病になって退職して、傷病手当金を貰いながら仕事を探していました
その後アルバイトを1年やって退職しました
前の会社を辞めた時に雇用保険の受給延長手続きをしているのですが、働けるようになったら医師の診断書を持って来るよう言われましたが、医師の診断書は必要でしょうか？
また、雇用保険の振込先の銀行は、途中で変える事が出来るでしょうか？
その後アルバイトを1年やって退職しました
前の会社を辞めた時に雇用保険の受給延長手続きをしているのですが、働けるようになったら医師の診断書を持って来るよう言われましたが、医師の診断書は必要でしょうか？
また、雇用保険の振込先の銀行は、途中で変える事が出来るでしょうか？
76 ：74：2011/06/05(日) 12:15:59.66 ID:pX4lMTmK
>>75
自分で答え出してないけど…
自分で答え出してないけど…
ちなみにアルバイトとして働いていた会社の離職票を持って行こうと思いますが、その場合でも医師の診断書は必要でしょうか？
80 ：74：2011/06/05(日) 13:23:00.57 ID:pX4lMTmK
誰か頼みます
IDが真っ赤だよ
不正受給が目当てじゃなければ役所にいけっていいたい
>>80
死ね
死ね
84 ：優しい名無しさん：2011/06/05(日) 22:00:37.08 ID:QAVkB5xD
すみません、どなたかご存知の方がいたら教えて下さい。
鬱が酷くてなるべく早くに会社を辞めたいと思います。
仮に退職日を今週末とかになると、６月の国民年金や健康保険は
自己負担になりますか？
結構大きな金額なので、もし月末退職にして自己負担を避けれるなら、
有給でなく欠勤扱いでも構わないので、退職日だけは６月３０日に
してもらおうかと思っています。。。
鬱が酷くてなるべく早くに会社を辞めたいと思います。
仮に退職日を今週末とかになると、６月の国民年金や健康保険は
自己負担になりますか？
結構大きな金額なので、もし月末退職にして自己負担を避けれるなら、
有給でなく欠勤扱いでも構わないので、退職日だけは６月３０日に
してもらおうかと思っています。。。
85 ：優しい名無しさん：2011/06/05(日) 23:32:40.42 ID:bDsYzBP7
>>84
退職経験者として「自己負担」だと思う
そんなことより、健康保険を任意継続するか否かの方が重大問題だぞ
このスレではなく、会社の総務担当（健康保険関係）にしつこく質問しろ
「自己負担が厳しい」というセリフを吐くぐらいなら、よけいにそうだぞ
健保を任意継続にせず、国保に切り替えたら、絶句するぐらいの保険料になるぞ
退職経験者として「自己負担」だと思う
そんなことより、健康保険を任意継続するか否かの方が重大問題だぞ
このスレではなく、会社の総務担当（健康保険関係）にしつこく質問しろ
「自己負担が厳しい」というセリフを吐くぐらいなら、よけいにそうだぞ
健保を任意継続にせず、国保に切り替えたら、絶句するぐらいの保険料になるぞ
それって年収によると思うよ
国保の金額も各自治体に問い合わせてみたほうがいいと思う
国保の金額も各自治体に問い合わせてみたほうがいいと思う
>>86
細かいが年収じゅなくて税務署的には所得
細かいが年収じゅなくて税務署的には所得
88 ：優しい名無しさん：2011/06/05(日) 23:48:05.84 ID:QAVkB5xD
８５さん、ありがとう！このままだと国保になるかと思っていました。
そんなに差があると考えていなかったのですが、任意継続にしたら
いま給料から控除されている金額だけで済むんですか？
それとも会社負担分も自分で払うんでしたかね？
因みに健保組合で勤続半年も経過してないので任意継続は無理かも…。
そんなに差があると考えていなかったのですが、任意継続にしたら
いま給料から控除されている金額だけで済むんですか？
それとも会社負担分も自分で払うんでしたかね？
因みに健保組合で勤続半年も経過してないので任意継続は無理かも…。
89 ：優しい名無しさん：2011/06/05(日) 23:53:24.24 ID:QAVkB5xD
>>86>>87
そうなんですね。去年はフリーターだったので収入８０万、所得０です。
今年は月収２３万で５ヶ月弱働いて収入１００万ほどかな…。
頑張って再就職はする予定なので、仮に任意継続にしても繋ぎです。
そうなんですね。去年はフリーターだったので収入８０万、所得０です。
今年は月収２３万で５ヶ月弱働いて収入１００万ほどかな…。
頑張って再就職はする予定なので、仮に任意継続にしても繋ぎです。
）>89
年金は全額免除をすすめるな
年金は全額免除をすすめるな
退職後の保険料を国保と健保に問い合わせれば教えてもらえる。
健保の場合は健保独自の特典があったりするから
それらも含めて比較してから決めればOK。
誰かの扶養に入れるならそれば一番安いと思うけど。
健保の場合は健保独自の特典があったりするから
それらも含めて比較してから決めればOK。
誰かの扶養に入れるならそれば一番安いと思うけど。
自分、先天性の身体障害者で骨折しやすいんだ。
で、今年の2月～手術で約1か月分の傷病手当金を貰った。
だが、今年4月頭～現在に致までケガで入院してる。退院はもうすぐ。こういう場合、前回と期間が短いから若しくは先天性だからキリないとか判断されて受給されない可能性もあるのかな？
で、今年の2月～手術で約1か月分の傷病手当金を貰った。
だが、今年4月頭～現在に致までケガで入院してる。退院はもうすぐ。こういう場合、前回と期間が短いから若しくは先天性だからキリないとか判断されて受給されない可能性もあるのかな？
同一傷病でも初回の受給開始日から１年６か月までは支給されるんじゃね
詳しくは(ry
詳しくは(ry
95 ：優しい名無しさん：2011/06/06(月) 16:59:59.52 ID:2Z3huDbj
傷病手当金受給できるか教えてください。
20年4月、組合保険の会社でうつになり退職、
そのとき傷病手当金６ヶ月間受給した。
寛解状態で、通院も必要なくなり求職活動する。
求職から半年後、協会健保の会社に就職し１年10ヶ月勤続で、うつ再発。
23年5月末で退職。
傷病手当金の申請書の医師の欄には、初診H20年 今回再発の内容で書かれてます。
受給可能でしょうか？
20年4月、組合保険の会社でうつになり退職、
そのとき傷病手当金６ヶ月間受給した。
寛解状態で、通院も必要なくなり求職活動する。
求職から半年後、協会健保の会社に就職し１年10ヶ月勤続で、うつ再発。
23年5月末で退職。
傷病手当金の申請書の医師の欄には、初診H20年 今回再発の内容で書かれてます。
受給可能でしょうか？
(-人-)
むりぽ
初診日が加入前なら、まず前歴調査入るもんな
まして協会けんぽなら絶対確実に
医者が新たな発病扱いしてくれなかった時点でオワコン・・・
まして協会けんぽなら絶対確実に
医者が新たな発病扱いしてくれなかった時点でオワコン・・・
100 ：優しい名無しさん：2011/06/06(月) 21:59:05.45 ID:2Z3huDbj
回答ありがとうございました。
だめか・・・
だめか・・・
まあダメだと思うけど、もしかしたら奇跡的に前の健保に問い合わせ入らない可能性も0.001%くらいはあると思うから
毎日、祈ってれば？
毎日、祈ってれば？
>>90
あっ、そうですね！ありがとう。
次の仕事が決まるまで年金は免除してもらいます。
>>91
父親の扶養に入っていた時期もありますが、さすがにもう無理です。
あと、組合も僅か５ヶ月で辞めるのに情けなくて面倒はかけれません。
恥を忍んで任意継続だけは確認するつもりなので、
９１さんのアドバイスに従い健康保険と比較検討してみます…。
あ、健康保険料は月単位ですか？
就職できたら不要になった分は還付されますよね？
あっ、そうですね！ありがとう。
次の仕事が決まるまで年金は免除してもらいます。
>>91
父親の扶養に入っていた時期もありますが、さすがにもう無理です。
あと、組合も僅か５ヶ月で辞めるのに情けなくて面倒はかけれません。
恥を忍んで任意継続だけは確認するつもりなので、
９１さんのアドバイスに従い健康保険と比較検討してみます…。
あ、健康保険料は月単位ですか？
就職できたら不要になった分は還付されますよね？
>>101
ダメもとで健保に請求して、ダメだったら社会保険審査官に審査請求してみ
ダメもとで健保に請求して、ダメだったら社会保険審査官に審査請求してみ
初回の受診日～1年6か月とあるが、これは連続してではなく継続されるって事だよね？
例えば
●今日発病したとして今年～来年まで1年6か月間はもらえる
●2009年に1か月だけ入院したが2011年の今日再発したら2年以上経過してるから全く貰えないってコトなのかな？
例えば
●今日発病したとして今年～来年まで1年6か月間はもらえる
●2009年に1か月だけ入院したが2011年の今日再発したら2年以上経過してるから全く貰えないってコトなのかな？
●そう。今日発病で初診するなら来年の12月6日まで。途中で出勤しても中断されず月日で換算する。
●2009年に入院したときに傷病手当を支給されていて、同一疾病ならもらえない可能性がかなり高い。
社会的治癒にするには2年は短い。
●2009年に入院したときに傷病手当を支給されていて、同一疾病ならもらえない可能性がかなり高い。
社会的治癒にするには2年は短い。
すいません、市民税と都民税の請求が来たのですが、休職期間に突入したのが3月からで、5月までの3か月分の請求が来ました。
傷病休職給付金に切り替わって収入がかなり減ったにも関わらず、この金額が普通に働いていた時期の請求金額と変わらず、健康保険と厚生年金を更に引くと、
とても生活出来なくなってしまうレベルなのですが、やはり払う必要があるのでしょうか？
アドバイス等頂ければ、幸いです。よろしくおねがいします。
少々動揺していて分かりづらい文章で申し訳ありません。
不明瞭な箇所があれば、同じくご指摘くださいm(..)m
傷病休職給付金に切り替わって収入がかなり減ったにも関わらず、この金額が普通に働いていた時期の請求金額と変わらず、健康保険と厚生年金を更に引くと、
とても生活出来なくなってしまうレベルなのですが、やはり払う必要があるのでしょうか？
アドバイス等頂ければ、幸いです。よろしくおねがいします。
少々動揺していて分かりづらい文章で申し訳ありません。
不明瞭な箇所があれば、同じくご指摘くださいm(..)m
×傷病休職給付金 ○傷病手当金
すいません、用語を間違えました、訂正致します。
すいません、用語を間違えました、訂正致します。
住民税は去年の所得から計算される
税金なんだから払う必要あるに決まってるだろ
退職してるなら減免できないか自治体に聞いてみろや
税金なんだから払う必要あるに決まってるだろ
退職してるなら減免できないか自治体に聞いてみろや
>>100
傷病手当でなかったら死ぬの？
傷病手当でなかったら死ぬの？
現在は会社に在籍しており休職になっている者です。
前スレのおかげで無事に傷病手当金、支給決定通知が届きました！
みなさん、どうもありがとう。
２回目以降の申請方法について質問なのですが、
雇い主の休業証明を受けたあと、申請するのは
自分から申請するのですかね？それとも会社側から？
調べたんですけどわからなくて、どなたか教えて下さい。
前スレのおかげで無事に傷病手当金、支給決定通知が届きました！
みなさん、どうもありがとう。
２回目以降の申請方法について質問なのですが、
雇い主の休業証明を受けたあと、申請するのは
自分から申請するのですかね？それとも会社側から？
調べたんですけどわからなくて、どなたか教えて下さい。
傷病手当の申請書に被保険者が書く所で印鑑を押す所と
初診日を書くの忘れて会社に出してしまったんだが
この場合って書類審査は通らないよね？？
初診日を書くの忘れて会社に出してしまったんだが
この場合って書類審査は通らないよね？？
うん
突っ返される
突っ返される
眼の手術で3週間位、会社を休むことになってしまいました。
会社は給料は出してくれるようなんですが、傷病手当金を申請して
会社には3分1だけ給料だしてくれるようにすれば、傷病手当金の
3分の2で、1か月分の給料はまかなえると考えてよろしいでしょうか？
教えて下さいませ
会社は給料は出してくれるようなんですが、傷病手当金を申請して
会社には3分1だけ給料だしてくれるようにすれば、傷病手当金の
3分の2で、1か月分の給料はまかなえると考えてよろしいでしょうか？
教えて下さいませ
会社ぐるみでズルするんじゃないよ
会社から給料出してもらえるんなら、
わざわざ傷病手当金を申請しないで給料もらえよ
傷病手当金は、標準日額の3分の2相当しかもらえないんだぞ？
わざわざ傷病手当金を申請しないで給料もらえよ
傷病手当金は、標準日額の3分の2相当しかもらえないんだぞ？
今は会社の健保から傷病手当金をもらってるけど
そろそろ退職後の受給のための健康保険について迷ってる。
保険料は任意継続の場合は給与から引かれている保険料のほぼ2倍を目安でいいんだよね？
国保にするときっと高いんだろうなあ。大阪市内は特に高そうな気がしてきた。
で、質問なんですけど、国保の保険料の試算は
退職前でも問い合わせれば教えてもらえますか？
今のところ今年の7月退職予定です。
そろそろ退職後の受給のための健康保険について迷ってる。
保険料は任意継続の場合は給与から引かれている保険料のほぼ2倍を目安でいいんだよね？
国保にするときっと高いんだろうなあ。大阪市内は特に高そうな気がしてきた。
で、質問なんですけど、国保の保険料の試算は
退職前でも問い合わせれば教えてもらえますか？
今のところ今年の7月退職予定です。
>>118
>>保険料は任意継続の場合は給与から引かれている保険料のほぼ2倍を目安でいいんだよね？
だいたいそのくらい
所得によっては、健保の方が安かったりするよ、電話で聞けばいい
>>国保の保険料の試算は退職前でも問い合わせれば教えてもらえますか？
前年度の所得から計算されるから、退職前でも教えてくれるよ
でも、電話で教えてくれるかはわからない…役所へ直接出向くことをおすすめする
>>8に詳しく載ってるよ
どちらにしても、健保＆役所のそれぞれに問い合わせて保険料を比較するといい
雇用保険に1年以上加入していたら、失業手当金の手続きもあるから
退職前に色々調べておくといいよ
>>保険料は任意継続の場合は給与から引かれている保険料のほぼ2倍を目安でいいんだよね？
だいたいそのくらい
所得によっては、健保の方が安かったりするよ、電話で聞けばいい
>>国保の保険料の試算は退職前でも問い合わせれば教えてもらえますか？
前年度の所得から計算されるから、退職前でも教えてくれるよ
でも、電話で教えてくれるかはわからない…役所へ直接出向くことをおすすめする
>>8に詳しく載ってるよ
どちらにしても、健保＆役所のそれぞれに問い合わせて保険料を比較するといい
雇用保険に1年以上加入していたら、失業手当金の手続きもあるから
退職前に色々調べておくといいよ
120 ：優しい名無しさん：2011/06/09(木) 05:20:09.22 ID:ovov1ZKG
なんか健保から離職表と雇用保険需給延長手続きの原本を預からせろって用紙届いたんだけど傷病手当もらって退職した人はみんなきてる？
健保によって、退職後の受給手続きが違うけど…必要書類は、健保の指示通りに提出した
自分のところは、国保（に切り替えたから）の
健康保険証と、雇用保険受給期間延長通知書の
写しを送った
他は、毎月の処理と同じ
自分のところは、国保（に切り替えたから）の
健康保険証と、雇用保険受給期間延長通知書の
写しを送った
他は、毎月の処理と同じ
123 ：優しい名無しさん：2011/06/09(木) 18:22:30.27 ID:sLunm/yi
会社都合で退職できるなら、国保が安い。すぐに減免できるから
自己都合で退職の場合は、ほとんど任意継続のほうが国保に比べて安いとおもうよ。所得によるが
自己都合で退職の場合は、ほとんど任意継続のほうが国保に比べて安いとおもうよ。所得によるが
傷病手当金って一ヶ月単位で申請してくださいってなってるけど、
たとえば5/15～6/14の分とかで申請しろってこと？
5/1～5/31とかで申請しろってことなの？
あと、5/15までの分は有給で給料出てたけど、5/16からの分は欠勤扱いで給料出ない場合、
5/16～5/31の分の傷病給付金って出るの？
たとえば5/15～6/14の分とかで申請しろってこと？
5/1～5/31とかで申請しろってことなの？
あと、5/15までの分は有給で給料出てたけど、5/16からの分は欠勤扱いで給料出ない場合、
5/16～5/31の分の傷病給付金って出るの？
>>124
組合的に半年とか貯められると手続きが大変だったり
確認が手間どったりで振り込みが遅れたりっていう事があるんで
できれば定期的に請求してくれるとやりやすいなーっていう程度のことであって
経済的に余裕があるなら２～３カ月ごとに請求してもかまわない。
極端な話、１年後でも大丈夫。
＞5/16～5/31の分の傷病給付金って出るの？
有給休暇ぶんは傷病手当出ないけど、その状況なら5/16～勿論出る。
申請のキリが良いなら最初は半月ぶん請求でもかまわない。
きっかり30日ぶんとか31日ぶんずつ請求しろって意味じゃないよ。
組合的に半年とか貯められると手続きが大変だったり
確認が手間どったりで振り込みが遅れたりっていう事があるんで
できれば定期的に請求してくれるとやりやすいなーっていう程度のことであって
経済的に余裕があるなら２～３カ月ごとに請求してもかまわない。
極端な話、１年後でも大丈夫。
＞5/16～5/31の分の傷病給付金って出るの？
有給休暇ぶんは傷病手当出ないけど、その状況なら5/16～勿論出る。
申請のキリが良いなら最初は半月ぶん請求でもかまわない。
きっかり30日ぶんとか31日ぶんずつ請求しろって意味じゃないよ。
>>125
なるほど㌧クス。ありがとう
なるほど㌧クス。ありがとう
すみません、経験者の方いたら教えて下さい。
さっき本屋で『賢い会社の辞め方』を読んで気付いたんですが、
前年の所得がゼロなら、今の会社を辞めて任意継続するよりも
市町村の国民健康保険の方が安いですよね？
さっき本屋で『賢い会社の辞め方』を読んで気付いたんですが、
前年の所得がゼロなら、今の会社を辞めて任意継続するよりも
市町村の国民健康保険の方が安いですよね？
そりゃそうだ。
6000円未満／月だったと思う。
というか、減免の相談もできそうじゃない？
6000円未満／月だったと思う。
というか、減免の相談もできそうじゃない？
自分は任意継続にすると、標準報酬月額が上限の28万に下げられてしまい
傷病手当金が大幅に減るようなので、保険料関係なく国保にした。
傷病手当金が大幅に減るようなので、保険料関係なく国保にした。
>130
それ結構罠だよね
それ結構罠だよね
>>128>>129
やはりですか！お二人ともありがとうございます。
危うく気まずい思いしながら会社に任意継続をお願いするとこだった…。
ところで>>128さんの「任意継続でも相当安い」ってことはあるんですか？
今の報酬月額は２４万なんですが、自分の理解では任意継続にすると
この２４万に対応する健康保険料が全て（２倍の）自己負担になるのでは？
やはりですか！お二人ともありがとうございます。
危うく気まずい思いしながら会社に任意継続をお願いするとこだった…。
ところで>>128さんの「任意継続でも相当安い」ってことはあるんですか？
今の報酬月額は２４万なんですが、自分の理解では任意継続にすると
この２４万に対応する健康保険料が全て（２倍の）自己負担になるのでは？
横レス
あなたの場合、一昨年の４～６月の標準報酬月額が参照されていて、
昨年はその間に出勤しなかった（もしくは月間14日以下）ということだよね？
だったら今払ってる７～８千円の２倍が自己負担になります。
国保のほうがお得だと思うわ。
あなたの場合、一昨年の４～６月の標準報酬月額が参照されていて、
昨年はその間に出勤しなかった（もしくは月間14日以下）ということだよね？
だったら今払ってる７～８千円の２倍が自己負担になります。
国保のほうがお得だと思うわ。
国保なんて電話一本すれば支払額教えてくれんだから
区役所電話しろよ
区役所電話しろよ
有給休暇で一ヶ月お休みしてました。今日で切れます。
これから一ヶ月休職扱いになって7/10頃解雇されるのですが
傷病手当の申請って>>124さんの書き込みに似てますが
6/11から7/10までの申請分って解雇されてもできるのでしょうか？
在籍中である間6/11から6/30あたりまで一度申請したほうが
いいのでしょうか？
これから一ヶ月休職扱いになって7/10頃解雇されるのですが
傷病手当の申請って>>124さんの書き込みに似てますが
6/11から7/10までの申請分って解雇されてもできるのでしょうか？
在籍中である間6/11から6/30あたりまで一度申請したほうが
いいのでしょうか？
傷病手当金もらってても社会保険がむちゃくちゃ高い。
ハローワークに聞いたら病人は国民保険は入れないって
なんじゃそら？？
この国はおかしいのか？月に入ってくる金額なんてたかが
しれてるのに、さらに追い討ちみたいな・・。
とにかく社会保険は以上に高すぎる。なんかいい方法ないでしょうか？
ハローワークに聞いたら病人は国民保険は入れないって
なんじゃそら？？
この国はおかしいのか？月に入ってくる金額なんてたかが
しれてるのに、さらに追い討ちみたいな・・。
とにかく社会保険は以上に高すぎる。なんかいい方法ないでしょうか？
釣られちゃった。。。orz
説明会行ってきた。はあ無職だ・・・
登録制日払いのバイトを1日だけ、8時間やって
失業認定申告書に4時間×2日と書いたらばれる？
登録制日払いのバイトを1日だけ、8時間やって
失業認定申告書に4時間×2日と書いたらばれる？
退職と同時に引っ越し予定なんだけど、傷病手当金の申請は
新住所で普通に出していいのかな？
何か書類の提出が必要？
新住所で普通に出していいのかな？
何か書類の提出が必要？
やばい･･･雇用保険受給延長は出来たけど、その間無収入････
私国保･･･これ詰んだ？
雇用保険残り18日
会社都合により60日延長可能
ハロワの人に傷病手当は18日しか受給出来ませんよって言われた
彼氏と二人暮らし 彼氏月給手取13万
生活出来るかな･･･
私国保･･･これ詰んだ？
雇用保険残り18日
会社都合により60日延長可能
ハロワの人に傷病手当は18日しか受給出来ませんよって言われた
彼氏と二人暮らし 彼氏月給手取13万
生活出来るかな･･･
age
傷病手当は失業手当と一緒に受け取る事は出来ないって聞くけど
それは、つまり傷病手当か失業手当のどっちかを選ばなければならないのかな？？
後、傷病手当の申請は申請書に少しでも不備が有ると申請は通らないの？？
それは、つまり傷病手当か失業手当のどっちかを選ばなければならないのかな？？
後、傷病手当の申請は申請書に少しでも不備が有ると申請は通らないの？？
申し訳ありません
雇用保険受給中で、精神病症状を伴う双極性障害と診断されました
H23年6月6日初診です
そうです、どちらかを選ばなければなりません
ハロワの方に、傷病手当を受給する場合
１８日間分もらって終わりです
雇用保険の延長の場合、本来受給出来る期間の満了日から
働けなかった分の延長をしますといわれました
本来延長希望だったのですが、そうしたら働けるようになるまで
無収入ってことになりますよね？
年齢は27歳です
説明が苦手で申し訳ありません
雇用保険受給中で、精神病症状を伴う双極性障害と診断されました
H23年6月6日初診です
そうです、どちらかを選ばなければなりません
ハロワの方に、傷病手当を受給する場合
１８日間分もらって終わりです
雇用保険の延長の場合、本来受給出来る期間の満了日から
働けなかった分の延長をしますといわれました
本来延長希望だったのですが、そうしたら働けるようになるまで
無収入ってことになりますよね？
年齢は27歳です
説明が苦手で申し訳ありません
全角でsageって意味あるの？
>>148
hageと同じく意味ない
hageと同じく意味ない
>>148
よくメール欄まで見てるね、俺はよほどのことがない限り見てないよ
よくメール欄まで見てるね、俺はよほどのことがない限り見てないよ
>>150
みなお前みたいにブラウザでみてる訳じゃねーぞ
みなお前みたいにブラウザでみてる訳じゃねーぞ
>>147の説明でもイマイチ分からんが
雇用保険の傷病手当に切り替えたら60日分の延長受給が出来ないからどうしたら良いかって事？
延長受給分の金が欲しいなら傷病手当に切り替えなければ良いだけの事ではないかな
就職活動の実績なんて適当にネットで申し込んで実績作れば良いし
雇用保険の傷病手当に切り替えて受給期間の延長を申請すれば、働けるようになるまで当然60日分の延長受給はできないから無収入だね
雇用保険の傷病手当に切り替えたら60日分の延長受給が出来ないからどうしたら良いかって事？
延長受給分の金が欲しいなら傷病手当に切り替えなければ良いだけの事ではないかな
就職活動の実績なんて適当にネットで申し込んで実績作れば良いし
雇用保険の傷病手当に切り替えて受給期間の延長を申請すれば、働けるようになるまで当然60日分の延長受給はできないから無収入だね
>>135
建前としては退職後でも傷病手当申請はできるけど、
書類のあれこれとかで申請が通らなかったりすると厄介なので
あなたが書いているとおり、在職中に一度申請しておいた方が良い。
１カ月待たなくても２週間ぶんでも１週間ぶんでも申請できる。
建前としては退職後でも傷病手当申請はできるけど、
書類のあれこれとかで申請が通らなかったりすると厄介なので
あなたが書いているとおり、在職中に一度申請しておいた方が良い。
１カ月待たなくても２週間ぶんでも１週間ぶんでも申請できる。
154 ：優しい名無しさん：2011/06/10(金) 22:02:35.06 ID:rg+4QU/v
親が死んだら直ちに自殺すると思うけど、
親が死ぬまでまだ当分ありそうなので
薬を何で何とか気持ちをラクにして生きるのが苦しくないようにしてる感じか。
治癒のために薬飲んでるってよりは
少しでもラクになりたいからだな。
ところでみんなは自分がうつ病になると思ってたことある？
俺は自分が発症するまで、違う世界のことだと思っていたし、
仮になっても薬やカウンセリングですぐ治るもんだと思っていた。
親が死ぬまでまだ当分ありそうなので
薬を何で何とか気持ちをラクにして生きるのが苦しくないようにしてる感じか。
治癒のために薬飲んでるってよりは
少しでもラクになりたいからだな。
ところでみんなは自分がうつ病になると思ってたことある？
俺は自分が発症するまで、違う世界のことだと思っていたし、
仮になっても薬やカウンセリングですぐ治るもんだと思っていた。
155 ：優しい名無しさん：2011/06/10(金) 22:03:47.91 ID:rg+4QU/v
テンプレに
＞「傷病手当金」と「傷病手当」は似て非なるものです
ってあるのにみな使い分けてないで書いていてワロタ
＞「傷病手当金」と「傷病手当」は似て非なるものです
ってあるのにみな使い分けてないで書いていてワロタ
157 ：優しい名無しさん：2011/06/10(金) 23:23:00.81 ID:f3rJ/i4M
健康保険の任意継続したい場合は会社に相談するのでしょうか？
支払額は毎月給料から引かれていた健康保険の金額の2倍でいいんですよね？
詳しい方教えて下さい
支払額は毎月給料から引かれていた健康保険の金額の2倍でいいんですよね？
詳しい方教えて下さい
退職して国民健康保険に切り替え申請して
役所から送られてきた支払書
4月 約1200円
5月以降 ゼロ
この2年半所得ゼロとはいえこんな感じなの？
役所から送られてきた支払書
4月 約1200円
5月以降 ゼロ
この2年半所得ゼロとはいえこんな感じなの？
160 ：優しい名無しさん：2011/06/11(土) 00:56:23.23 ID:a6U5mqXW
教えて下さい。
厚生障害3級なのですが、来月に傷病手当金を申請します。
同一疾病での両方の受給はできないとのことですが、
この場合の同一疾病に認定されるレベルとはどのくらいなんでしょうか？
障害年金はうつ病です。例えば傷病手当金申請を躁うつとか統合失調ならでも同一疾病になるのでしょうか？
厚生障害3級なのですが、来月に傷病手当金を申請します。
同一疾病での両方の受給はできないとのことですが、
この場合の同一疾病に認定されるレベルとはどのくらいなんでしょうか？
障害年金はうつ病です。例えば傷病手当金申請を躁うつとか統合失調ならでも同一疾病になるのでしょうか？
>>133
１３３さん、ありがとう。その通りです。
去年は資格浪人でバイト収入１００万弱しかありませんでした。
今日ネットで国保を調べてみたら驚くほど安かったです。
健保の任意継続だと報酬月額２４万の２倍で１５０００円ほど、
国保だと世帯割と平等割だけで（たぶん）月額３６００円弱！
１３３さん、ありがとう。その通りです。
去年は資格浪人でバイト収入１００万弱しかありませんでした。
今日ネットで国保を調べてみたら驚くほど安かったです。
健保の任意継続だと報酬月額２４万の２倍で１５０００円ほど、
国保だと世帯割と平等割だけで（たぶん）月額３６００円弱！
162 ：優しい名無しさん：2011/06/11(土) 07:37:29.30 ID:TGpozqGQ
傷病手当金の支給が遅れてて固定費の出費が払えなく借金してしまいました。早く払ってくれー。
165 ：優しい名無しさん：2011/06/11(土) 14:02:25.09 ID:Lzg2a9NM
今の主治医と相性が悪いので、転院を考えています。
しかし、転院先の医師とはもっと相性が悪い、って可能性もありますよね。
それなら、今の方がマシだった、と。
そのため、転院するにしても、
「もし転院先の医院がダメな医者だったら、今の主治医の所に戻れる」
という形での転院にしたいのですが、そういうのはできるのですか？
しかし、転院先の医師とはもっと相性が悪い、って可能性もありますよね。
それなら、今の方がマシだった、と。
そのため、転院するにしても、
「もし転院先の医院がダメな医者だったら、今の主治医の所に戻れる」
という形での転院にしたいのですが、そういうのはできるのですか？
167 ：優しい名無しさん：2011/06/11(土) 16:26:49.57 ID:WVJtCnlJ
似たようなこと考えてるけど
それは今のところの通院をちょっと間を開けて、その間にもう一つの
ところに通うのはダメなの？
１，２回試しで通って、ダメなら元に戻せばいいと思っていた。
それは今のところの通院をちょっと間を開けて、その間にもう一つの
ところに通うのはダメなの？
１，２回試しで通って、ダメなら元に戻せばいいと思っていた。
>>167
紹介状無しでそれやった場合、重複診療を疑われて
健保組合から保険がおりなくて「片方は10割負担してください」ってなるかも。
月をまたぐくらい間をおけば大丈夫とは思うけど。
つまり５月にＡ病院、６月になってからＢ診療所、
Ｂ診療所が合わないと思ったので７月になってからＡ病院への通院再開、
みたいにすると重複ではなくなる。
同じ月のうちに同一傷病で別々の医療機関にかかると「その月の初回診療」が
重複することになるんでレセプトが面倒なことになるんで避けた方が良い。
紹介状無しでそれやった場合、重複診療を疑われて
健保組合から保険がおりなくて「片方は10割負担してください」ってなるかも。
月をまたぐくらい間をおけば大丈夫とは思うけど。
つまり５月にＡ病院、６月になってからＢ診療所、
Ｂ診療所が合わないと思ったので７月になってからＡ病院への通院再開、
みたいにすると重複ではなくなる。
同じ月のうちに同一傷病で別々の医療機関にかかると「その月の初回診療」が
重複することになるんでレセプトが面倒なことになるんで避けた方が良い。
離職票がいつまでも届かないから嫌々ながら元職場に電話して一週間以上たつのに
まだ届かないってむかつく。
失業手当もらわない方向で職探してるけど、むかつくから届くまで連絡し続けてやりたい。
まだ届かないってむかつく。
失業手当もらわない方向で職探してるけど、むかつくから届くまで連絡し続けてやりたい。
４月に初めて傷病手当金を申請した。
それから１ヶ月が経ったころ、いつ結果が出るのか気になり、県の健保に聞いたら申請きてないと言われた。
会社の人に聞いたら、初回は３ヶ月かかるらしいよと言われた。
もう意味がわからないのだが、とりあえず待っている。
会社の人が言ってることが確かならあと１ヶ月。
ひもじくて死にそうです。
それから１ヶ月が経ったころ、いつ結果が出るのか気になり、県の健保に聞いたら申請きてないと言われた。
会社の人に聞いたら、初回は３ヶ月かかるらしいよと言われた。
もう意味がわからないのだが、とりあえず待っている。
会社の人が言ってることが確かならあと１ヶ月。
ひもじくて死にそうです。
傷病手当 自分も申請することになるんですけど
調べてみるとだいたい早くて３～５週間で手当て出た人もいれば
>>170さんのように 数ヶ月かかる人もいるみたい。
しかし>>170さんの場合 会社側が遅くない？
生活費かかっているのに あまりにも遅いかと。
調べてみるとだいたい早くて３～５週間で手当て出た人もいれば
>>170さんのように 数ヶ月かかる人もいるみたい。
しかし>>170さんの場合 会社側が遅くない？
生活費かかっているのに あまりにも遅いかと。
社保に書類が行っちゃえば、初回で３～４週間、次から２～３週間みたい
完全に私が悪いのですが、休職してからしばらくは何もする気が起きず、傷病手当金の申請を３ヶ月放置していました。
おかげさまで、約半年の間、無収入です。
わずかな貯金も尽き、先月からは相方に生活費（月10万近く）を工面してもらってる状態。
向こうは気にするなと言ってくれていますが、さすがに申し訳なくて精神的に思いのほかやられています。
１ヶ月ほどで出るという方も多いようですが、私のように数ヶ月かかるケースもあるようなので、これから申請しようという方には早めの申請を全力でオススメします。
おかげさまで、約半年の間、無収入です。
わずかな貯金も尽き、先月からは相方に生活費（月10万近く）を工面してもらってる状態。
向こうは気にするなと言ってくれていますが、さすがに申し訳なくて精神的に思いのほかやられています。
１ヶ月ほどで出るという方も多いようですが、私のように数ヶ月かかるケースもあるようなので、これから申請しようという方には早めの申請を全力でオススメします。
174 ：優しい名無しさん：2011/06/12(日) 11:22:33.61 ID:cvoDJCbq
うつ病、躁うつ病、糖質、どれの「フリ」が一番ラクですか？
うつ病は落ち込んだフリをすればいいわけだから最も容易でしょうけど、
ただうつ病だと障害年金の審査が通りにくいですよね？
躁うつ病は、落ち込んだりハイになったりすればいいわけだし、
糖質は幻聴や妄想をべらべら喋ればいいんですか？
躁うつ病を演じるには、月２回診察があるとしたら、
１回目の診察時はハイに、２回目は沈んだフリをすればいいんですか？
それとも、１回の診察時間（５分くらい？）の中で、
落ち込んだりハイになるべきですか？
うつ病は落ち込んだフリをすればいいわけだから最も容易でしょうけど、
ただうつ病だと障害年金の審査が通りにくいですよね？
躁うつ病は、落ち込んだりハイになったりすればいいわけだし、
糖質は幻聴や妄想をべらべら喋ればいいんですか？
躁うつ病を演じるには、月２回診察があるとしたら、
１回目の診察時はハイに、２回目は沈んだフリをすればいいんですか？
それとも、１回の診察時間（５分くらい？）の中で、
落ち込んだりハイになるべきですか？
175 ： 【東電 69.7 %】 忍法帖【Lv=11,xxxPT】 ：2011/06/12(日) 11:56:11.94 ID:8wV+wA/Y
>>174
ﾁﾈ
ﾁﾈ
今は脳の血流検査があるので、詐病はかなり困難になったよ
残念だったね>>174
残念だったね>>174
マルチコピペに3人も反応ｗ
179 ：優しい名無しさん：2011/06/12(日) 14:46:01.23 ID:cvoDJCbq
>>177
それやるの大学病院の、しかも超最先端を言ってる所だけｗ
それやるの大学病院の、しかも超最先端を言ってる所だけｗ
脳の血流検査やMRI検査を
障害年金受給の条件にする話があるってさ
ぜひやってもらいたいもんだ
詐病は厳しく取り締まって欲しい
障害年金受給の条件にする話があるってさ
ぜひやってもらいたいもんだ
詐病は厳しく取り締まって欲しい
181 ：優しい名無しさん：2011/06/12(日) 15:13:15.96 ID:cvoDJCbq
>>180
そしたら開業医や小さい病院では事実上障害年金申請できなくなるってことか
そしたら開業医や小さい病院では事実上障害年金申請できなくなるってことか
光トポグラフィーを正式に厚生省の認可で行っているのは下記の病院。
詳細は個別に病院に確認のこと。
それ以外にもやっているけど、認可を受けるためのデータ集めのレベル。
先進医療を実施している医療機関の一覧
http://www.mhlw.go.jp/topics/bukyoku/isei/sensiniryo/kikan02.html
※光トポグラフィー検査を用いたうつ症状の鑑別診断補助
↑厚生省も確定診断への使用は認めていない。
群馬県 群馬大学医学部附属病院
東京都 東京大学医学部附属病院
東京都 国立精神・神経センター病院
大阪府 近畿大学医学部附属病院
鳥取県 鳥取大学医学部附属病院
山口県 山口大学医学部附属病院
栃木県 自治医科大学附属病院
東京都 東京都立松沢病院
福島県 公立大学法人福島県立医科大学附属病院
詳細は個別に病院に確認のこと。
それ以外にもやっているけど、認可を受けるためのデータ集めのレベル。
先進医療を実施している医療機関の一覧
http://www.mhlw.go.jp/topics/bukyoku/isei/sensiniryo/kikan02.html
※光トポグラフィー検査を用いたうつ症状の鑑別診断補助
↑厚生省も確定診断への使用は認めていない。
群馬県 群馬大学医学部附属病院
東京都 東京大学医学部附属病院
東京都 国立精神・神経センター病院
大阪府 近畿大学医学部附属病院
鳥取県 鳥取大学医学部附属病院
山口県 山口大学医学部附属病院
栃木県 自治医科大学附属病院
東京都 東京都立松沢病院
福島県 公立大学法人福島県立医科大学附属病院
また、結果は紹介元の医師に直接郵送だから、診断データを見せてもらえるかは、紹介元の主治医の判断となる。
また、このやり方だと現主治医の診断が優先される。
以下、抜粋。
国立精神・神経医療研究センター
http://www.ncnp.go.jp/hospital/guide_s_outpatient/detail09.html
料金
光トポグラフィー検査料金（先進医療）13,300円
その他、初診料および診察料がかかります。
＊先進医療の費用は評価療養となり、全額自己負担となります。
また、初診料および診察料は保険外併用療養費であり、通常の保険診療となります。
紹介状について
現在の主治医の先生の診療情報提供書（紹介状）をすでにお持ちの方についてのみ診察予約をさせていただいています。
現在の主治医からの診断情報提供書（紹介状）を必ずご用意下さい。
検査の結果について
光トポグラフィー検査の結果については、検査報告書を紹介医（主治医）に郵送でお送りいたします。
郵送には1、2週間のお時間をいただいております。
その後の治療方針については通院中の主治医とご相談ください。
また、このやり方だと現主治医の診断が優先される。
以下、抜粋。
国立精神・神経医療研究センター
http://www.ncnp.go.jp/hospital/guide_s_outpatient/detail09.html
料金
光トポグラフィー検査料金（先進医療）13,300円
その他、初診料および診察料がかかります。
＊先進医療の費用は評価療養となり、全額自己負担となります。
また、初診料および診察料は保険外併用療養費であり、通常の保険診療となります。
紹介状について
現在の主治医の先生の診療情報提供書（紹介状）をすでにお持ちの方についてのみ診察予約をさせていただいています。
現在の主治医からの診断情報提供書（紹介状）を必ずご用意下さい。
検査の結果について
光トポグラフィー検査の結果については、検査報告書を紹介医（主治医）に郵送でお送りいたします。
郵送には1、2週間のお時間をいただいております。
その後の治療方針については通院中の主治医とご相談ください。
184 ： 忍法帖【Lv=19,xxxPT】 【東電 70.9 %】 ：2011/06/12(日) 18:27:53.92 ID:cvoDJCbq
経済的に限界だ・・
障害年金生活だから家賃（ギリギリ首都圏、月４マン）が払えなくなってきた。
引っ越しするにも引っ越し費用が痛いし、つーか世間的には４万の家賃って安いほうだし
これ以上安い所はなさそう。
どうすりゃいいんだ。
北海道や東北なら安い家賃もあるし今なら福島も安いのかな？ でも方言わからん。
東京都や埼玉県、神奈川県で家賃が３マンだと風呂もシャワーも無いんだよな。
首都圏でも、奥多摩・桧原村・秩父・箱根とかの山間部や、
小田原・高崎・銚子といった首都圏と言えるかどうかギリギリのラインのあたりなら家賃安い物件あるのかなあ。
公営住宅に入居できればいいんだが・・・
障害年金生活だから家賃（ギリギリ首都圏、月４マン）が払えなくなってきた。
引っ越しするにも引っ越し費用が痛いし、つーか世間的には４万の家賃って安いほうだし
これ以上安い所はなさそう。
どうすりゃいいんだ。
北海道や東北なら安い家賃もあるし今なら福島も安いのかな？ でも方言わからん。
東京都や埼玉県、神奈川県で家賃が３マンだと風呂もシャワーも無いんだよな。
首都圏でも、奥多摩・桧原村・秩父・箱根とかの山間部や、
小田原・高崎・銚子といった首都圏と言えるかどうかギリギリのラインのあたりなら家賃安い物件あるのかなあ。
公営住宅に入居できればいいんだが・・・
名古屋なら3万位で1R風呂トイレ付き借りれるぞ
首都圏にこだわりがあるのか？
首都圏にこだわりがあるのか？
>>185
ID:cvoDJCbq そいつ、ほら吹きだから
ID:cvoDJCbq そいつ、ほら吹きだから
187 ：優しい名無しさん：2011/06/12(日) 20:29:53.31 ID:cvoDJCbq
首都圏にこだわりがあるというよりは
首都圏以外は日本という国家に必要がないじゃん。
首都圏以外は日本という国家に必要がないじゃん。
188 ：優しい名無しさん：2011/06/12(日) 20:40:57.02 ID:1C+xhM+Y
>>186
この手のネタって瞬間盛り上がるので良いと思う
>>185
秩父って賃貸物件自体がないんだよね
地元の有力者に相談して廃屋を月１万で借りるという手がある
ただし、この場合、農作業奉仕が条件だろう
この手のネタって瞬間盛り上がるので良いと思う
>>185
秩父って賃貸物件自体がないんだよね
地元の有力者に相談して廃屋を月１万で借りるという手がある
ただし、この場合、農作業奉仕が条件だろう
必死チェッカーってなんや？
192 ：優しい名無しさん：2011/06/13(月) 07:44:48.71 ID:HQplCqcd
療養状況説明書ってのが送られてきた。そんなんはいいから早く金を振込んでくれないと生活できない。皆さんは傷病手当金は満額もらうつもりですか？
194 ： 忍法帖【Lv=20,xxxPT】 【東電 74.6 %】 ：2011/06/13(月) 13:59:20.44 ID:MtctMLe3
俺は生活保護だけど、生活保護が日本の財政圧迫してるなんて考えたこともないな。
新聞がたまにそう書いてるけど、記者の無知ぶりに呆れる。
金がないなら、刷ればいいだけの話。ないなら刷ればいい。 小学生でもわかる理屈。
生活保護で財政圧迫してるなら、生活保護の分のお金を刷ればいいんだし。
ハイパーインフレになるとかほざいてる奴もいるが
そんなものはならないように工夫すればいい。 ターゲットインフレにしろ。
っていうか「金は刷るが、物価は変えない」ようにすればいい。
地震の復興費用をどう捻出するかなんて議論も、んなもの刷ればいいだろ。
この意味で、募金とか寄付してる人は頭が悪いと思う。
こんな簡単な事に気付いてるのが亀井静香くらいしかいないとは情けない。
お金を刷っても、現状の物価を維持すればいいの。
そうすれば好景気になる。
俺が明日１００億円を貰うとしよう。
そしたら俺は豪遊生活するけど、だからといって物価が変わることはない。
それを全国民でやればいいだけのこと。
というか「不景気の時は減税をし、お金を刷って流通量を増やす」なんてのは、
中学生の公民の教科書に書いてあることだよ。
そもそも生活保護の予算なんてたったの３兆円だしね。
公務員の人件費６０兆円を削ったほうが遥かに復興財源になるし財政赤字も減らせる。
公務員に高い給料出した所で何も生産しないから、国内総生産gdpも上がらないよ。
「他人様の税金で生かされてることに感謝して、黙って粛々と生活してなさいよ」
みたいな意見もあるが、じゃあ、「他人様の税金で飯を食ってる公務員」は、庶民に感謝してるのかね？
↓を見るに、庶民に「食わせてもらってる」どころか、「公務員として民間人を正したい」くらいの意識だぞ。
税金で飯食ってる分際で苦情してくんな無知公務員！
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1307165099/l50
新聞がたまにそう書いてるけど、記者の無知ぶりに呆れる。
金がないなら、刷ればいいだけの話。ないなら刷ればいい。 小学生でもわかる理屈。
生活保護で財政圧迫してるなら、生活保護の分のお金を刷ればいいんだし。
ハイパーインフレになるとかほざいてる奴もいるが
そんなものはならないように工夫すればいい。 ターゲットインフレにしろ。
っていうか「金は刷るが、物価は変えない」ようにすればいい。
地震の復興費用をどう捻出するかなんて議論も、んなもの刷ればいいだろ。
この意味で、募金とか寄付してる人は頭が悪いと思う。
こんな簡単な事に気付いてるのが亀井静香くらいしかいないとは情けない。
お金を刷っても、現状の物価を維持すればいいの。
そうすれば好景気になる。
俺が明日１００億円を貰うとしよう。
そしたら俺は豪遊生活するけど、だからといって物価が変わることはない。
それを全国民でやればいいだけのこと。
というか「不景気の時は減税をし、お金を刷って流通量を増やす」なんてのは、
中学生の公民の教科書に書いてあることだよ。
そもそも生活保護の予算なんてたったの３兆円だしね。
公務員の人件費６０兆円を削ったほうが遥かに復興財源になるし財政赤字も減らせる。
公務員に高い給料出した所で何も生産しないから、国内総生産gdpも上がらないよ。
「他人様の税金で生かされてることに感謝して、黙って粛々と生活してなさいよ」
みたいな意見もあるが、じゃあ、「他人様の税金で飯を食ってる公務員」は、庶民に感謝してるのかね？
↓を見るに、庶民に「食わせてもらってる」どころか、「公務員として民間人を正したい」くらいの意識だぞ。
税金で飯食ってる分際で苦情してくんな無知公務員！
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1307165099/l50
前スレで書いたのだけれど、
3月に退職して、5月初旬に4月分から傷病手当金を申請したのだけれど、
まだ健保側からのOKがでないです。
「現在の状況の自己申告書」も提出済みです。
今日、市民税・県民税の納税通知書がきました。
今年分はなんとか払えそうですが、あと3,4ヶ月でお金が底をつきそうです。
どうすればよいかわかりません。
このような場合どうすればよいのでしょう。
とりあえず、今年の夏は暑くならないで欲しいです。
3月に退職して、5月初旬に4月分から傷病手当金を申請したのだけれど、
まだ健保側からのOKがでないです。
「現在の状況の自己申告書」も提出済みです。
今日、市民税・県民税の納税通知書がきました。
今年分はなんとか払えそうですが、あと3,4ヶ月でお金が底をつきそうです。
どうすればよいかわかりません。
このような場合どうすればよいのでしょう。
とりあえず、今年の夏は暑くならないで欲しいです。
196 ：優しい名無しさん：2011/06/13(月) 22:20:07.79 ID:Ij0W5BOP
傷病手当の手続きをして会社を退職しました
先月の末に健保から不正受給をしていないかの確認を兼ねて離職票と失業保険の受給延長の原本を預かるとの通知がきました
みなさんもこういう段階がありましたか？
必要書類を郵送したのですがいつもならもう届いてるはずの傷病手当の明細がまだ届きません
不支給の場合でも通知ってきますよね？
書類確認しているだけでしょうか
先月の末に健保から不正受給をしていないかの確認を兼ねて離職票と失業保険の受給延長の原本を預かるとの通知がきました
みなさんもこういう段階がありましたか？
必要書類を郵送したのですがいつもならもう届いてるはずの傷病手当の明細がまだ届きません
不支給の場合でも通知ってきますよね？
書類確認しているだけでしょうか
住民税の通知書が来たけど、とてもじゃないけど払えないよー
今月に初めて傷病手当金の申請をしたけど、振り込まれるのは早くて
３ヶ月後だと言われたし、うつ病の回復の目処が全く立たないし、
休職してるけど経済面の不安のせいで全く心が休まらない
スレを見てると、一度受給してから退職したほうが退職後の継続受給が
スムーズになるみたいだけど、受給を待たずに退職して年金や住民税の
減免の申請をすぐしたほうがいいのか、どっちがいいんだろうと迷っている
今月に初めて傷病手当金の申請をしたけど、振り込まれるのは早くて
３ヶ月後だと言われたし、うつ病の回復の目処が全く立たないし、
休職してるけど経済面の不安のせいで全く心が休まらない
スレを見てると、一度受給してから退職したほうが退職後の継続受給が
スムーズになるみたいだけど、受給を待たずに退職して年金や住民税の
減免の申請をすぐしたほうがいいのか、どっちがいいんだろうと迷っている
年金はともかく住民税の減免って何ですか？
納税は国民の義務かと…。
納税は国民の義務かと…。
住民税くらい払えよ…
役所に事情を相談したら支払いを遅らせることぐらいはできるだろ
役所に事情を相談したら支払いを遅らせることぐらいはできるだろ
再就職手当について質問です。
失業給付金の申請に行き、初回認定日が7/6となりました。
仮にこの期間に就職が決まっても、再就職手当がもらえることはハロワの担当者に聞きましたが、
派遣社員として就職が決まった場合でも、再就職手当はもらえるのでしょか？
失業給付金の申請に行き、初回認定日が7/6となりました。
仮にこの期間に就職が決まっても、再就職手当がもらえることはハロワの担当者に聞きましたが、
派遣社員として就職が決まった場合でも、再就職手当はもらえるのでしょか？
再就職手当てが支給されるのは、雇用保険受給資格者で下記の条件を満たす必要があります。
①再就職日の前日における受給期間満了日までの基本手当ての支給残日数が３分の１以上で４５日以上あること
②待機期間（７日間）が経過した後の再就職や事業開始であること
③再就職先で１年以上雇用されるのが確実であること
④再就職先でも雇用保険の被保険者となること
⑤再就職先が離職前の会社や関連会社ではないこと
⑥就職日前３年間に再就職手当て・早期再就職支援金・常用就職支度金を支給されていないこと
⑦求職の申し込みをして受給資格者認定を受けた日より前に採用が内定した再就職先ではないこと
⑧失業給付金の給付制限を受けている場合、待機期間満了後１ヶ月間はハローワークや一定の職業紹介業者の紹介による再就職であること
あとは自分で判断してね
①再就職日の前日における受給期間満了日までの基本手当ての支給残日数が３分の１以上で４５日以上あること
②待機期間（７日間）が経過した後の再就職や事業開始であること
③再就職先で１年以上雇用されるのが確実であること
④再就職先でも雇用保険の被保険者となること
⑤再就職先が離職前の会社や関連会社ではないこと
⑥就職日前３年間に再就職手当て・早期再就職支援金・常用就職支度金を支給されていないこと
⑦求職の申し込みをして受給資格者認定を受けた日より前に採用が内定した再就職先ではないこと
⑧失業給付金の給付制限を受けている場合、待機期間満了後１ヶ月間はハローワークや一定の職業紹介業者の紹介による再就職であること
あとは自分で判断してね
傷病手当金の紙を医者に書いてもらう時に毎回「先生忙しいのに悪いな～、自分は甘えと先生に思われてないかな？」なんてびくびくしながら医者に申請書を渡しています。皆さんは、どんな気持ちで渡していますか？
渡す瞬間がストレスです。
渡す瞬間がストレスです。
204 ：優しい名無しさん：2011/06/14(火) 21:43:16.35 ID:rQRYmn+r
毎回の恒例行事のように渡してるけど。
障害年金の診断書じゃあるまいし、あんなもん書くのすぐやろ。
大抵の医院では、診察終了時に渡すとして会計の時までに書いてくれるし。
稀に、「次回の診療の時までに書いておきます」って医院もあるみたいだけど。
障害年金の診断書じゃあるまいし、あんなもん書くのすぐやろ。
大抵の医院では、診察終了時に渡すとして会計の時までに書いてくれるし。
稀に、「次回の診療の時までに書いておきます」って医院もあるみたいだけど。
いつもその場で書いてもらってる
毎回コピーを取っているから、
前月分のコピーの日付（対象期間）を赤ペンで直して、
「今月もお願いします」
と言って診察の始めに渡している。
対象期間は会社の健保が先に記入して送ってくるから楽。
これで、診察の最後に書いてもらった物を受け取って終了。
会計も一緒に済んでる。
前月分のコピーの日付（対象期間）を赤ペンで直して、
「今月もお願いします」
と言って診察の始めに渡している。
対象期間は会社の健保が先に記入して送ってくるから楽。
これで、診察の最後に書いてもらった物を受け取って終了。
会計も一緒に済んでる。
対象期間とか書いて送ってくれるのか･･･
親切な会社なんだな。
自分は会社から「書けるところは自分で書いて下さい」とわざわざ申請書のコピーに記入箇所をマーキングして送ってきた
記入は氏名と住所だけじゃ駄目なのかよ･･･
親切な会社なんだな。
自分は会社から「書けるところは自分で書いて下さい」とわざわざ申請書のコピーに記入箇所をマーキングして送ってきた
記入は氏名と住所だけじゃ駄目なのかよ･･･
208 ：優しい名無しさん：2011/06/15(水) 05:45:40.94 ID:SnUpENi/
皆さん恒例行事のように渡しているんですね。自分の場合、診察の後日郵送にしてもらってるので、先生からの意見書が遅いと「面倒だと思われてるんだろな」とネガティブになっていましたが診察当日に書いてもらえばいいんですね。前回のコピーを渡すというのは気がききますね。
209 ： 【東電 76.9 %】 忍法帖【Lv=14,xxxPT】 ：2011/06/15(水) 10:51:18.83 ID:64N2EfoQ
有給がいつ切れるかわからずいつから傷病手当金の対象になるのかわからんのだが、
期間は長めに書いてもらえばいいよね？
期間は長めに書いてもらえばいいよね？
自分も納税通知書来ました、みなさんいくらくらいですか？
納税通知書きました。15000円弱でした。今は全くお金がないのに親に払ってもらいます。情けなくて親に頼むとき泣けてきた。
>>211
4500円でした
4500円でした
215 ：優しい名無しさん：2011/06/15(水) 21:33:42.15 ID:qijxwDhp
みんなマメなんだね。
俺なんてほぼ白紙状態で医師に出して
医師に記入してもらって、
その日付を俺が自分の欄に転記してるだけだよ。
自分で計算するの面倒だし。
俺なんてほぼ白紙状態で医師に出して
医師に記入してもらって、
その日付を俺が自分の欄に転記してるだけだよ。
自分で計算するの面倒だし。
ほんと、面倒なんだよね
でもま、これやらないと収入無いわけで
なんとか気を取り直して3ヶ月に一回やってる
でもま、これやらないと収入無いわけで
なんとか気を取り直して3ヶ月に一回やってる
217 ：優しい名無しさん：2011/06/15(水) 22:15:39.16 ID:qijxwDhp
なんで３ヶ月に一度？ 毎月でないの？
毎月は面倒だけど金がないからしゃーない
去年半年働いて解雇されたので多少の給与があったので、年８万円です。結構控除されたはずなのに住民税って高いですね。
自分は今年は住民税ゼロ（非課税）です。
昨年は就職活動しながらフリーターしてて収入が少なかった。
その前はリーマンしてて普通徴収だったから退職後に１３万払った。
少ない給料でコツコツと貯金してたけど、無収入で１３万は痛かった。
昨年は就職活動しながらフリーターしてて収入が少なかった。
その前はリーマンしてて普通徴収だったから退職後に１３万払った。
少ない給料でコツコツと貯金してたけど、無収入で１３万は痛かった。
223 ：優しい名無しさん：2011/06/16(木) 00:16:15.85 ID:iH3PR07d
傷病手当金貰っている間に病院変わった人いる？
傷病手当金の申請書はどうなるの？
前の病院を最後に行った翌日に新しいところに行かないと
日に空きがでるよね？
貰えない期間ができる？
月の途中の場合は、月半ばで区切って別々の病院に書いてもらわなきゃ
いけないのか、一か月を二つの病院で記載してもらうのか、どっち？
自立支援使ってるけど、時期を一部重ねて別の病院に行くとしたら
片方の病院では自立支援使えないよね。
やり方がよく分からん。
傷病手当金の申請書はどうなるの？
前の病院を最後に行った翌日に新しいところに行かないと
日に空きがでるよね？
貰えない期間ができる？
月の途中の場合は、月半ばで区切って別々の病院に書いてもらわなきゃ
いけないのか、一か月を二つの病院で記載してもらうのか、どっち？
自立支援使ってるけど、時期を一部重ねて別の病院に行くとしたら
片方の病院では自立支援使えないよね。
やり方がよく分からん。
224 ：優しい名無しさん：2011/06/16(木) 01:09:00.56 ID:1+X2cRN9
失業保険って非課税ですよね？
225 ：優しい名無しさん：2011/06/16(木) 07:00:56.23 ID:GKg4IHxC
引っ越しの都合で病院変えて７日から～３１日分までしか医者の証明もらえませんでした
この場合この通りの支給額がもらえる？
健保の判断で満額でるとかない？
この場合この通りの支給額がもらえる？
健保の判断で満額でるとかない？
傷病手当金は基本給の六割ですか？
それとも手取りの六割ですか？
自分は基本給が20万で手取り15万くらいなのですが、この場合はいくら貰えますか？
それとも手取りの六割ですか？
自分は基本給が20万で手取り15万くらいなのですが、この場合はいくら貰えますか？
支給額x0.6-控除額
各健保によって違うんじゃない？
うちは基本給×80％で
そこから住民税と厚生年金と健康保険を引かれて支給されていた
うちは基本給×80％で
そこから住民税と厚生年金と健康保険を引かれて支給されていた
231 ：優しい名無しさん：2011/06/16(木) 09:22:03.87 ID:7In/nQc1
うちの健保は
基本給×６０％
３分の２（６６．７％）を頂けない、不思議だが放置
基本給×６０％
３分の２（６６．７％）を頂けない、不思議だが放置
232 ：優しい名無しさん：2011/06/16(木) 10:14:15.58 ID:v64ltfaw
それ法律違反じゃないの？
233 ：優しい名無しさん：2011/06/16(木) 10:29:10.21 ID:v64ltfaw
>>226
どちらでもない。
額面（つまり残業手当とか含んだ額）の６割という感覚が一番近い。
で、支給額は額面の６割だが、そこから年金とか控除されて、差引支給額＝手取りになる。
厳密には>>228にある通りだけどね。
ただこれは法定の最低限の額なので、
>>230のように、健保によって上乗せがある。
>>9にある健保組合のサイトを見ると、やはり独自の上乗せ支給があるようだ。
どちらでもない。
額面（つまり残業手当とか含んだ額）の６割という感覚が一番近い。
で、支給額は額面の６割だが、そこから年金とか控除されて、差引支給額＝手取りになる。
厳密には>>228にある通りだけどね。
ただこれは法定の最低限の額なので、
>>230のように、健保によって上乗せがある。
>>9にある健保組合のサイトを見ると、やはり独自の上乗せ支給があるようだ。
基本給じゃなくて、元になるのは標準報酬日額(月額)だから
もちろん基本給に比例するが
比べる対象がおかしいぞ
もちろん基本給に比例するが
比べる対象がおかしいぞ
「4,5,6月に支給された給料と賞与の合計額の平均」
と思っていたが、年3回以下の賞与は含まないんだな
と思っていたが、年3回以下の賞与は含まないんだな
>>234
確かに、今手元にあるので再度確認した
【Ａ】基本給 38*.***円／月 → 基本給額（日額） 19.***円／日・・・①
【Ｂ】健康保険の標準報酬日額 13.670円／日・・・②
傷病手当金支給額
②×80％×暦日＝約328.000円／月
改めてよくみると基本給とは連動してないみたい
【Ａ】【Ｂ】を関連付ける説明がなにも書いてない
計算してみると傷病手当金は基本給の85％強だった
確かに、今手元にあるので再度確認した
【Ａ】基本給 38*.***円／月 → 基本給額（日額） 19.***円／日・・・①
【Ｂ】健康保険の標準報酬日額 13.670円／日・・・②
傷病手当金支給額
②×80％×暦日＝約328.000円／月
改めてよくみると基本給とは連動してないみたい
【Ａ】【Ｂ】を関連付ける説明がなにも書いてない
計算してみると傷病手当金は基本給の85％強だった
237 ：優しい名無しさん：2011/06/16(木) 13:36:32.04 ID:7In/nQc1
>>232
公務員体系適用の場合は「６割」のようだ
日本郵政共済組合をググってＨＰの傷病手当金を見てくれ
ご丁寧にも計算ワークシート付きで「６割」が表示されている
まぁ、公務員は楽しているから少なくて当然かな
公務員体系適用の場合は「６割」のようだ
日本郵政共済組合をググってＨＰの傷病手当金を見てくれ
ご丁寧にも計算ワークシート付きで「６割」が表示されている
まぁ、公務員は楽しているから少なくて当然かな
みなさんありがとうございます。
結局自分がどれだけ貰えるかは貰えるまで分からないんですね。
12万くらいでしょうか…
待つのみです。
結局自分がどれだけ貰えるかは貰えるまで分からないんですね。
12万くらいでしょうか…
待つのみです。
ちょっと質問なんですが、傷病手当金もらいながら
アフェリエイトやってる人っています？
健保に確認したところ、法にも触れないし
3倍返しとかも無いってことだったんだけど、、
なんか心配で んーなんとも。。
経験のある方いらしゃったら助言おねがいします。
アフェリエイトやってる人っています？
健保に確認したところ、法にも触れないし
3倍返しとかも無いってことだったんだけど、、
なんか心配で んーなんとも。。
経験のある方いらしゃったら助言おねがいします。
242 ：優しい名無しさん：2011/06/16(木) 15:00:19.89 ID:v64ltfaw
>>239
３倍返しなんてなることあるの？
３倍返しなんてなることあるの？
原則源泉されるやつ以外はおkでしょ
バレないという意味でも
バレないという意味でも
244 ：優しい名無しさん：2011/06/16(木) 17:19:22.62 ID:v64ltfaw
うつ病は治したいのですが、復職は嫌なので傷病手当金貰いたいです。
この場合、どうすれば良いですか？
重度のうつのままだと、毎日自殺願望に襲われ、
とてもやってられないので、とりあえず薬飲んでラクになろうとはします。
しかし、治ってしまうと、傷病手当金がもらえなくなります。
この絶妙のバランスをどうやって取ればいいですか
この場合、どうすれば良いですか？
重度のうつのままだと、毎日自殺願望に襲われ、
とてもやってられないので、とりあえず薬飲んでラクになろうとはします。
しかし、治ってしまうと、傷病手当金がもらえなくなります。
この絶妙のバランスをどうやって取ればいいですか
>>244
マルチ、ウザイ
マルチ、ウザイ
申請書に書き忘れがあって会社に行ったら、もう出したと言われ
健保に電話したら来てないと言われた・・・・。
詰んだな・・・・。
健保に電話したら来てないと言われた・・・・。
詰んだな・・・・。
247 ：優しい名無しさん：2011/06/16(木) 18:59:51.57 ID:v64ltfaw
そんくらい大丈夫だろ。
書類に不備があれば返されると思うけど、
２年以内（だっけ？）に出し直せばいいんだから
書類に不備があれば返されると思うけど、
２年以内（だっけ？）に出し直せばいいんだから
>>225
いい医者じゃないか。
俺なんか引越し先の医者は「いきなり傷病手当金申請書なんて書けない、最低１ヶ月通院してからだ」と言ってすぐには書いてくれなかった。
まあ紹介状なしで転院したからなんだけどさ。
でも大病院・総合病院への転院でない限り普通紹介状なんて書いてもらわないよな。
いい医者じゃないか。
俺なんか引越し先の医者は「いきなり傷病手当金申請書なんて書けない、最低１ヶ月通院してからだ」と言ってすぐには書いてくれなかった。
まあ紹介状なしで転院したからなんだけどさ。
でも大病院・総合病院への転院でない限り普通紹介状なんて書いてもらわないよな。
ところで、診察日を労務不能日って出来るのかな？
明日６月17日に診察に行った場合、医者が書ける労務不能期間は、
１６日までになるのか、１７日までになるのか。
明日６月17日に診察に行った場合、医者が書ける労務不能期間は、
１６日までになるのか、１７日までになるのか。
250 ： 忍法帖【Lv=26,xxxPT】 【東電 78.7 %】 ：2011/06/16(木) 19:53:24.55 ID:ms/BBq3q
現在精神科に通院していて休職中で傷病手当金で生活していますが、
７月１日から入院することになりました。
そうすると、傷病手当金申請書はどうなるんですか？
開業医の最後の診察が今月25日なんですが、
入院は７月１日からであって、
そうすると「６月26日～６月30日」を
「労務に服せなかった」と証明する医師がいないですよね？
開業医は、６月25日もしくは26日までしか証明できないし、
入院先の主治医は７月１日以降の証明しかできない。
この「空白期間」はどうすればいいのでしょうか？
そして同じ問題は退院時にも起こるのでは・・・？
～～～～～～～～～～～～～
今度引っ越すことになったんですが、それに伴い、当然ながら通院してる医院も変えます。
この場合、紹介状は書いてもらった方がいいのですか？
紹介状ってのは開業医→大病院へ転院・入院の際に書くのが一般的だし、
引越し先で通院する予定の医者も開業医なので、開業医→開業医で紹介状はいらないかなと思ったのですが。
どんな薬を飲んでたかはお薬手帳を見せればいいし。
でも、転院先の開業医としては、紹介状があった方がいいものなのでしょうか？
今は傷病手当金を受給していますが、転院先の医師にとって俺は初診になるのに、
紹介状がない＝患者の情報が無い中で、いきなり「労務不能」なんて傷病手当金申請書に記入するのは、俺が医師の立場なら嫌だし
～～～～～～～～～
ところで、診察日を労務不能日って出来るのかな？
明日６月17日に診察に行った場合、医者が書ける労務不能期間は、
１６日までになるのか、１７日までになるのか。
７月１日から入院することになりました。
そうすると、傷病手当金申請書はどうなるんですか？
開業医の最後の診察が今月25日なんですが、
入院は７月１日からであって、
そうすると「６月26日～６月30日」を
「労務に服せなかった」と証明する医師がいないですよね？
開業医は、６月25日もしくは26日までしか証明できないし、
入院先の主治医は７月１日以降の証明しかできない。
この「空白期間」はどうすればいいのでしょうか？
そして同じ問題は退院時にも起こるのでは・・・？
～～～～～～～～～～～～～
今度引っ越すことになったんですが、それに伴い、当然ながら通院してる医院も変えます。
この場合、紹介状は書いてもらった方がいいのですか？
紹介状ってのは開業医→大病院へ転院・入院の際に書くのが一般的だし、
引越し先で通院する予定の医者も開業医なので、開業医→開業医で紹介状はいらないかなと思ったのですが。
どんな薬を飲んでたかはお薬手帳を見せればいいし。
でも、転院先の開業医としては、紹介状があった方がいいものなのでしょうか？
今は傷病手当金を受給していますが、転院先の医師にとって俺は初診になるのに、
紹介状がない＝患者の情報が無い中で、いきなり「労務不能」なんて傷病手当金申請書に記入するのは、俺が医師の立場なら嫌だし
～～～～～～～～～
ところで、診察日を労務不能日って出来るのかな？
明日６月17日に診察に行った場合、医者が書ける労務不能期間は、
１６日までになるのか、１７日までになるのか。
>>249
１７日まで書いてもらえる
１７日まで書いてもらえる
>250
マルチやめれ
マルチやめれ
253 ：優しい名無しさん：2011/06/17(金) 12:36:52.65 ID:WYfQZ+s/
休職中も給料が一部は出るけど、
そうすると傷病手当金が差額支給になってしまうから、
給料出る意味がないんだけど・・・
あと労働組合から見舞金があるけど、これはどうなるんだろう。
これも給与と見なされて傷病手当金が差額しか貰えなくなるのかな。
そうすると傷病手当金が差額支給になってしまうから、
給料出る意味がないんだけど・・・
あと労働組合から見舞金があるけど、これはどうなるんだろう。
これも給与と見なされて傷病手当金が差額しか貰えなくなるのかな。
>>253
休職中は給与貰って
休職中は給与貰って
給料出ると不利だよな。額にもよるけど
見舞金は一時金でしょ。引かれないよ多分
見舞金は一時金でしょ。引かれないよ多分
すまん切れた
傷病手当金は万が一の退職後の備えにしとけば？
一度もらうとそこから一年半だぞ
傷病手当金は万が一の退職後の備えにしとけば？
一度もらうとそこから一年半だぞ
労組からの見舞金みたいな一時金は傷病手当に影響しないだろう
会社からの給料って、それは本当に給与なのか？
休業補償じゃないの？
休業補償なら傷病手当は減額されないと思うんだがな
俺は傷病手当で2/3貰って、残りの1/3は休業補償が出てたけどな
会社からの給料って、それは本当に給与なのか？
休業補償じゃないの？
休業補償なら傷病手当は減額されないと思うんだがな
俺は傷病手当で2/3貰って、残りの1/3は休業補償が出てたけどな
休職後会社倒産で国保になったんだけど、失業保険延長したら
国保減免できないと言われた。
処理に必要な「資格何とか証」は仕事を探せるようにならないと渡せない。
だから減免する資格をあなたは持ってないからダメ。
ということらしい。
これ、どうにかならないの？
減免できた人いる？
国保減免できないと言われた。
処理に必要な「資格何とか証」は仕事を探せるようにならないと渡せない。
だから減免する資格をあなたは持ってないからダメ。
ということらしい。
これ、どうにかならないの？
減免できた人いる？
はけんけんぽに傷病手当金申請したら
健保加入履歴の「調査票」と「同意書」っての送ってきたけど、
皆来るの？めんどくさ
健保加入履歴の「調査票」と「同意書」っての送ってきたけど、
皆来るの？めんどくさ
申請書しかみたことないよ
263 ：優しい名無しさん：2011/06/17(金) 18:22:53.57 ID:GRjxlw3O
３月にパワハラで退職して色々延びて５月末に雇用保険受給資格を取ったけど、暇過ぎて死にそうです。
実家暮らしなのでさほど金銭には不安はないだけに、土日バイトはしつつ平日はゲーセン通いで心が腐ってます。
出身校が通信制だったので、その頃とフラッシュバックしてマジで辛い。後９ヶ月続くと思うと地獄…。
実家暮らしなのでさほど金銭には不安はないだけに、土日バイトはしつつ平日はゲーセン通いで心が腐ってます。
出身校が通信制だったので、その頃とフラッシュバックしてマジで辛い。後９ヶ月続くと思うと地獄…。
>260
故意にやったら犯罪
故意にやったら犯罪
>>259
うつで休職後、先月自己都合退職、失業保険延長済だけど、減免申請できました。大阪市。
うつで休職後、先月自己都合退職、失業保険延長済だけど、減免申請できました。大阪市。
国保は市町村運営だから、それぞれちがうのね。
268 ：優しい名無しさん：2011/06/17(金) 20:14:44.23 ID:7sEkwFMq
みんな傷病手当金ってどうして知った？
医者から話をされた？ 会社の人事？から話をされた？
医者から話をされた？ 会社の人事？から話をされた？
>>266
どうやって？ やり方教えて。
どうやって？ やり方教えて。
271 ：優しい名無しさん：2011/06/17(金) 20:44:21.27 ID:GRjxlw3O
>>264
そんなことないです。ちゃんと職探しはしてます。
だけど障害者枠で探すことへの抵抗と、意見書出した以上一般枠への不安が入り混じっているのは確かです。
前の職場はクローズと言うか病気だと悟られない様に仕事も人間関係も充分注意を払って、前向きなふりして働いてましたが、
それを見破るかの様な上司からのパワハラに遭い脅迫までされて、思い出すだけで体に出て辞めたからモロにクローズの弊害が出てしまったし、
かといって障害者枠は『私は障害者です』と書かれた紙を首にぶら下げて、なおかつ低賃金で働くのが嫌なんです。
それでも焦ってはいますが…。
そんなことないです。ちゃんと職探しはしてます。
だけど障害者枠で探すことへの抵抗と、意見書出した以上一般枠への不安が入り混じっているのは確かです。
前の職場はクローズと言うか病気だと悟られない様に仕事も人間関係も充分注意を払って、前向きなふりして働いてましたが、
それを見破るかの様な上司からのパワハラに遭い脅迫までされて、思い出すだけで体に出て辞めたからモロにクローズの弊害が出てしまったし、
かといって障害者枠は『私は障害者です』と書かれた紙を首にぶら下げて、なおかつ低賃金で働くのが嫌なんです。
それでも焦ってはいますが…。
>>271
どっちの枠で就職しようが、苦労も不安も無いわけじゃないんだから
潔く覚悟決めなよ。
クローズの弊害覚悟で賃金確保するか
低賃金覚悟で障害者として扱ってもらうか。
決めないで結局一歩も動いてないから焦るんだよ。
どっちの枠で就職しようが、苦労も不安も無いわけじゃないんだから
潔く覚悟決めなよ。
クローズの弊害覚悟で賃金確保するか
低賃金覚悟で障害者として扱ってもらうか。
決めないで結局一歩も動いてないから焦るんだよ。
273 ：優しい名無しさん：2011/06/17(金) 20:51:20.47 ID:3sw+IIzS
傷病手当金申請書に押す印鑑って以前のと違っていいのかな・・・
離婚したんで、従来使用していた印鑑は妻側が持って行き俺は別の印鑑使うことになったのだが・・・
離婚したんで、従来使用していた印鑑は妻側が持って行き俺は別の印鑑使うことになったのだが・・・
認めだよ。押してあればおk
>268
仕事でおぼえた
仕事でおぼえた
276 ：優しい名無しさん：2011/06/17(金) 21:20:40.81 ID:3sw+IIzS
どんな仕事だｗ
>>269
保険料決定通知書、印鑑、退職日の分かる書類とともに区役所にもって行くだけです。
（自分は離職票を持っていきました）
その場で、退職日と「現在失業中」と一筆書いただけで、手続き終了。
すぐに「変更決定通知書」が印刷されました。
減免のおかげで年間44万→14万に。（任意継続だと年31万くらい）
この後住民税が50万近く来ると分かっているので、この減免はとても助かりました。
保険料決定通知書、印鑑、退職日の分かる書類とともに区役所にもって行くだけです。
（自分は離職票を持っていきました）
その場で、退職日と「現在失業中」と一筆書いただけで、手続き終了。
すぐに「変更決定通知書」が印刷されました。
減免のおかげで年間44万→14万に。（任意継続だと年31万くらい）
この後住民税が50万近く来ると分かっているので、この減免はとても助かりました。
明日も休日出勤 もう無理なんですが
医者は『少し仕事減らしなさい』っていうが主婦じゃないんだから『仕事を減らす』なんて派遣から準社員になってまだ四ヶ月目でそんな待遇で雇って貰えないに決まっている。
準社員 四ヶ月目でも 傷病手当って貰えるの？ ＭＡＸ期間ってどれくらいでしょうか？
医者は『少し仕事減らしなさい』っていうが主婦じゃないんだから『仕事を減らす』なんて派遣から準社員になってまだ四ヶ月目でそんな待遇で雇って貰えないに決まっている。
準社員 四ヶ月目でも 傷病手当って貰えるの？ ＭＡＸ期間ってどれくらいでしょうか？
4月に診断書を書いてもらって休職して
一度だけ傷病手当金をもらったんですけど病院が合わないので
それ以来病院に行ってません。
もし今度どこかの病院で申請の書類を書いてもらう時は
期間はどうやって書いたら良いんでしょうか？
一ヶ月なら日にちは何でも良いんですか？
一度だけ傷病手当金をもらったんですけど病院が合わないので
それ以来病院に行ってません。
もし今度どこかの病院で申請の書類を書いてもらう時は
期間はどうやって書いたら良いんでしょうか？
一ヶ月なら日にちは何でも良いんですか？
前の病院にいかないことには始まらない。ここには通いたくないって思ったときに相談すりゃいいのに、なんで２ヶ月も放置するんだか。療養すらまじめにできないのに金だけもらおうなんて。
喧嘩うったから教えない
病院から２ヶ月診断書をもらって会社に提出したら
有給の１ヶ月終わったら会社としては辞めてほしいといわれた。
一応、傷病手当の都合があるからもう少し在籍させてほしいと言ったけど
とりあえず有給終わったら連絡してくれ言われた。
解雇とも言われて無いし契約書類みると退職の場合最低でも１４日以内に
退職願を提出する事と書かれてる。
有給の１ヶ月終わったら会社としては辞めてほしいといわれた。
一応、傷病手当の都合があるからもう少し在籍させてほしいと言ったけど
とりあえず有給終わったら連絡してくれ言われた。
解雇とも言われて無いし契約書類みると退職の場合最低でも１４日以内に
退職願を提出する事と書かれてる。
284 ：優しい名無しさん：2011/06/18(土) 09:48:00.06 ID:fta4nCch
障害年金は「申請時点の症状の重さ」で診断書の内容≒級が決まるんであって、
過去の病状の重度・軽度は関係ないのですか？
１年くらい精神科に通院して、１年経過したところで障害年金診断書お願いするつもりなのですが、
別に１年間ずっと重傷のフリはせずに、
最初の１０ヶ月くらいは軽症を演じて、１１ヶ月目くらいから重傷を演じても十分ですか？
過去の病状の重度・軽度は関係ないのですか？
１年くらい精神科に通院して、１年経過したところで障害年金診断書お願いするつもりなのですが、
別に１年間ずっと重傷のフリはせずに、
最初の１０ヶ月くらいは軽症を演じて、１１ヶ月目くらいから重傷を演じても十分ですか？
ここ障害年金のスレじゃないんで＾＾；
不正受給が目的ならしんで下さい＾＾
不正受給が目的ならしんで下さい＾＾
障害手当金って健康保険組合の場合は会社の総務で手続きするんですか？
いま自分自身が総務にいるから非常に気まずいんですが…。
いま自分自身が総務にいるから非常に気まずいんですが…。
なら、自分で自分の申請処理すればいいんじゃないかな？
障害手当金って会社関係ないんじゃないの？
直接日本年金機構へ。
直接日本年金機構へ。
>>283
何が知りたいのかわからない。
不当解雇を訴えるなら労基へ。
ニュースになるほど不当な時以外まともな対応してくれないけど。
手当金目当ての居座りなら
さっさと有給休暇のうちに保健組合に申請したらいい。
何が知りたいのかわからない。
不当解雇を訴えるなら労基へ。
ニュースになるほど不当な時以外まともな対応してくれないけど。
手当金目当ての居座りなら
さっさと有給休暇のうちに保健組合に申請したらいい。
軽くROMっただけで教えてクソで申し訳ないんですが。。。
3月から抑うつで休職、傷病手当金受給中で今月一杯で解雇されるんですが
これを機に地元に戻ろうかと考えてます。
んでエロい人教えてください。
①保険は任意継続にするのですが、引っ越し後は地元の健康保険協会に手当金
の申請でおｋ？
②現住所と地元が離れているので転院が必要なんですが、
明日今の病院を最後にして、来月初めに地元の病院にいってもおｋ？
6/20～6末までが受給不対象期間になるだけ？
それとも全部パー？
③明日病院に行ったときに6月分の申請書（7月提出分）って書いてもらえる？
おながいします
3月から抑うつで休職、傷病手当金受給中で今月一杯で解雇されるんですが
これを機に地元に戻ろうかと考えてます。
んでエロい人教えてください。
①保険は任意継続にするのですが、引っ越し後は地元の健康保険協会に手当金
の申請でおｋ？
②現住所と地元が離れているので転院が必要なんですが、
明日今の病院を最後にして、来月初めに地元の病院にいってもおｋ？
6/20～6末までが受給不対象期間になるだけ？
それとも全部パー？
③明日病院に行ったときに6月分の申請書（7月提出分）って書いてもらえる？
おながいします
傷病手当金をもらってる人は、どういう過程で貰う様になったのですか？
例えばうつ発症→病院に○ヶ月通院→医師から「仕事は休みなさい」と言われる→会社に報告…
って感じでしょうか？
自分から「休みたい」って言った人とかいますか？
あと会社にはどのように報告されましたか？
経験談を聞かせて下さい。
例えばうつ発症→病院に○ヶ月通院→医師から「仕事は休みなさい」と言われる→会社に報告…
って感じでしょうか？
自分から「休みたい」って言った人とかいますか？
あと会社にはどのように報告されましたか？
経験談を聞かせて下さい。
>>290
①あなたの健保加入期間が１年以上あるなら（休職期間を含めて）
脱退して国保に切りかえても傷病手当はちゃんと支給される。
もっとも１年未満なら任意継続しても傷病手当は打ち切られるので
どっちにしろ任意継続する意味は無い。
②「6/20～6末までが受給不対象期間になるだけ」
そのとおり。
③6/21以降のぶんは書いてもらえない。
6月20日までの申請書に記入はしてもらえる。
（その場では無理かも。その場合は後日郵送してもらえる。郵便代が別途必要）
①あなたの健保加入期間が１年以上あるなら（休職期間を含めて）
脱退して国保に切りかえても傷病手当はちゃんと支給される。
もっとも１年未満なら任意継続しても傷病手当は打ち切られるので
どっちにしろ任意継続する意味は無い。
②「6/20～6末までが受給不対象期間になるだけ」
そのとおり。
③6/21以降のぶんは書いてもらえない。
6月20日までの申請書に記入はしてもらえる。
（その場では無理かも。その場合は後日郵送してもらえる。郵便代が別途必要）
>>291
受診したらその日に鬱って診断されて休職を言い渡されて
その足で職場行って報告して翌日から休職。
２カ月くらいして総務から傷病手当申請の書類が来た、って流れ。
自分からは「働き過ぎなのはわかってるので休みを増やしたい。
有給休暇の範囲で良いのでそういう診断書は書いてもらえないか」って言ったんだけど
医者に「そんな中途半端な休み方では何の解決にもならない。完全に休みなさい」
って言われた。
受診したらその日に鬱って診断されて休職を言い渡されて
その足で職場行って報告して翌日から休職。
２カ月くらいして総務から傷病手当申請の書類が来た、って流れ。
自分からは「働き過ぎなのはわかってるので休みを増やしたい。
有給休暇の範囲で良いのでそういう診断書は書いてもらえないか」って言ったんだけど
医者に「そんな中途半端な休み方では何の解決にもならない。完全に休みなさい」
って言われた。
296 ：優しい名無しさん：2011/06/18(土) 21:13:30.75 ID:FGwN3H57
傷病手当は申請したら何の前触れも無く指定した口座に振り込まれるの？
>>292
>>293
>>295
みなさんありがとん。
ググればググるほど混乱してましたが、助かりました。
特に②が、サイトによっては空白期間が云々でパーになるような事が
記載されていたので心配でした。
はやく完治して社会復帰したいと思います。
>>293
>>295
みなさんありがとん。
ググればググるほど混乱してましたが、助かりました。
特に②が、サイトによっては空白期間が云々でパーになるような事が
記載されていたので心配でした。
はやく完治して社会復帰したいと思います。
299 ：優しい名無しさん：2011/06/18(土) 21:43:37.98 ID:FGwN3H57
300 ：優しい名無しさん：2011/06/18(土) 21:46:06.09 ID:FGwN3H57
>>298
②に関してって、要は転院についてなんだろうけど、
在職中はとにかく、退職後の転院は気をつけないとパーになるよ。
病院を転院する際は、「医師は、労務不能の意見は初診日以降の分しか書けない」事に留意して下さい。よって、２つの病院への通院期間を一時期重複させる必要があります。
特に、退職後に傷病手当金を受給している「資格喪失後の継続給付」の場合、申請期間に中断期間があるとその後申請しても不支給になってしまいます。
具体的には、１月１日から１月31日までの申請書をJR病院の医師に書いてもらい、２月１日から２月28日までの申請書をNTT病院の医師に書いてもらおうとすれば、JR病院には１月31日以降にも通院する必要があり、
NTT病院には１月31日までに初診を終える必要があります。すなわち、
１月末から２月初旬にかけては２つの病院に通院する必要があります。
これは、医師が初診日以降しか労務不能の意見を書けないためで、もしNTT病院の初診日が２月10日だとすると、NTT病院の医師は「２月10日～２月28日は労務不能」とは書いてくれますが、
２月１日から２月28日までの労務不能とは書いてくれません。そうすると、２月１日～２月９日までは空白期間となり、傷病手当金の継続受給が出来ません。
②に関してって、要は転院についてなんだろうけど、
在職中はとにかく、退職後の転院は気をつけないとパーになるよ。
病院を転院する際は、「医師は、労務不能の意見は初診日以降の分しか書けない」事に留意して下さい。よって、２つの病院への通院期間を一時期重複させる必要があります。
特に、退職後に傷病手当金を受給している「資格喪失後の継続給付」の場合、申請期間に中断期間があるとその後申請しても不支給になってしまいます。
具体的には、１月１日から１月31日までの申請書をJR病院の医師に書いてもらい、２月１日から２月28日までの申請書をNTT病院の医師に書いてもらおうとすれば、JR病院には１月31日以降にも通院する必要があり、
NTT病院には１月31日までに初診を終える必要があります。すなわち、
１月末から２月初旬にかけては２つの病院に通院する必要があります。
これは、医師が初診日以降しか労務不能の意見を書けないためで、もしNTT病院の初診日が２月10日だとすると、NTT病院の医師は「２月10日～２月28日は労務不能」とは書いてくれますが、
２月１日から２月28日までの労務不能とは書いてくれません。そうすると、２月１日～２月９日までは空白期間となり、傷病手当金の継続受給が出来ません。
302 ：優しい名無しさん：2011/06/18(土) 22:36:16.01 ID:FGwN3H57
>>301
>>300は>>9にあったサイトの文章のコピペだｗ 俺に聞かれてもわからんｗ
ただ、>>300で思うのは、
この例題で言うなら２月10日以降にＪＲ病院に一度行けばいいのでは、と思うわけ。
そこらへん、今月末の同窓会で、社労士になった奴と会えると思うから確認してみる。
>>300は>>9にあったサイトの文章のコピペだｗ 俺に聞かれてもわからんｗ
ただ、>>300で思うのは、
この例題で言うなら２月10日以降にＪＲ病院に一度行けばいいのでは、と思うわけ。
そこらへん、今月末の同窓会で、社労士になった奴と会えると思うから確認してみる。
303 ：優しい名無しさん：2011/06/18(土) 22:37:49.21 ID:FGwN3H57
>>300さん
ありがとん。
関東北部の現住所→四国西部の実家なんで正確には900キロちょっとくらいです。
若干対人恐怖症気味なんで保険組合にも聞けずな感じなんで助かります。
気が向いたらまた教えてください。
ありがとん。
関東北部の現住所→四国西部の実家なんで正確には900キロちょっとくらいです。
若干対人恐怖症気味なんで保険組合にも聞けずな感じなんで助かります。
気が向いたらまた教えてください。
306 ：優しい名無しさん：2011/06/19(日) 04:01:15.28 ID:OjUKuADk
すみません質問させてください。
私は2週間ほど前に病院でうつと診断され会社を休んでいます。
一人暮らしで貯金もほぼないために来月のお給料が心配で心配で、いろいろ調べたら手当金があることをしりました。
現在私は入社4ヶ月目でまだ有給がなく、欠席扱いになっています。
医師にはとりあえず１ヶ月休んで様子を見ようと言われ、診断書もいただきました。会社の上司にその事を伝えたら、26日に7月から働けるかどうかを教えてくれと言われたのですが、もし働けないとなったら解雇の可能性が高いのです…
そこで、少しでもお金の面をなんとかしたいので手当金を申請したいのですが、来週中に申請をしたとして、今月末で退職となった場合、手当金は受給できるものなのでしょうか…？
調べたのですがあまりよくわからなかったのでどなたか教えてください。
長文失礼いたしました。
私は2週間ほど前に病院でうつと診断され会社を休んでいます。
一人暮らしで貯金もほぼないために来月のお給料が心配で心配で、いろいろ調べたら手当金があることをしりました。
現在私は入社4ヶ月目でまだ有給がなく、欠席扱いになっています。
医師にはとりあえず１ヶ月休んで様子を見ようと言われ、診断書もいただきました。会社の上司にその事を伝えたら、26日に7月から働けるかどうかを教えてくれと言われたのですが、もし働けないとなったら解雇の可能性が高いのです…
そこで、少しでもお金の面をなんとかしたいので手当金を申請したいのですが、来週中に申請をしたとして、今月末で退職となった場合、手当金は受給できるものなのでしょうか…？
調べたのですがあまりよくわからなかったのでどなたか教えてください。
長文失礼いたしました。
>>306
わからないよね、自分もはじめ傷病手当金の存在を知らなかったよ
会社を連続で休んだ日から4日目以降から支給されるよ
なので、今月分（2週間前から月末まで）は傷病手当金を受給することができる
ただ、社会保険に1年以上加入していなければ退職後の受給はできないから
今月末で退職するなら7月以降は受給できないよ
一人暮らしで貯金もないなら、できれば休み休みでも会社に1年在職していた方がいいけど…
会社の事情や症状によってはそうも言っていられないよねorz
わからないよね、自分もはじめ傷病手当金の存在を知らなかったよ
会社を連続で休んだ日から4日目以降から支給されるよ
なので、今月分（2週間前から月末まで）は傷病手当金を受給することができる
ただ、社会保険に1年以上加入していなければ退職後の受給はできないから
今月末で退職するなら7月以降は受給できないよ
一人暮らしで貯金もないなら、できれば休み休みでも会社に1年在職していた方がいいけど…
会社の事情や症状によってはそうも言っていられないよねorz
今週のフリーペーパーR-25に
サラリーマンの健康保険組合の9割が赤字で財政逼迫で書いてあったな
赤字のために健保料引き上げや組合解散の憂き目に合っているらしい
要因のひとつに現役世代のメンタルヘルスでの傷病手当金も一因にあげられていた
既に傷病手当金満了で失業手当金に移行している自分的にはどうでもいいが
傷病手当金を受給して復職するって、権利とはいえ社内での立場弱いな
サラリーマンの健康保険組合の9割が赤字で財政逼迫で書いてあったな
赤字のために健保料引き上げや組合解散の憂き目に合っているらしい
要因のひとつに現役世代のメンタルヘルスでの傷病手当金も一因にあげられていた
既に傷病手当金満了で失業手当金に移行している自分的にはどうでもいいが
傷病手当金を受給して復職するって、権利とはいえ社内での立場弱いな
>309
要因の大部分は高齢者の医療費だよ
要因の大部分は高齢者の医療費だよ
だから一因
312 ： 忍法帖【Lv=27,xxxPT】 【東電 63.7 %】 ：2011/06/19(日) 10:16:41.92 ID:58KVGWsm
医者で診察して処方箋を貰って、しかし院外処方の薬局には行かない（薬を貰わない）、
ってのはバレますか？
公務員ゆえ休職中の今はほぼ満額の給料（という言い方は不的確だが）が出てますが、
将来的に傷病手当金、障害年金をもらうために今は「演じたい」だけなので、
別に薬はいらない、金の無駄だから貰いたくないのですが。
ってのはバレますか？
公務員ゆえ休職中の今はほぼ満額の給料（という言い方は不的確だが）が出てますが、
将来的に傷病手当金、障害年金をもらうために今は「演じたい」だけなので、
別に薬はいらない、金の無駄だから貰いたくないのですが。
公僕のくせにその態度は国賊です。早くﾀﾋんでください。
>312
予後不良ではやく分限免職になってください
予後不良ではやく分限免職になってください
申請して不支給になる場合って通知書？に不支給になる理由って書かれるのかな？
320 ： 忍法帖【Lv=32,xxxPT】 【東電 75.5 %】 ：2011/06/19(日) 21:55:58.12 ID:+t2kOmZI
糖質、躁鬱、鬱病のどれが一番詐病しやすいかって質問は、
質問の答えにはならないが、アスペが一番、フリをしやすいと思う。
でもアスペで障害年金って貰えるの？
質問の答えにはならないが、アスペが一番、フリをしやすいと思う。
でもアスペで障害年金って貰えるの？
人格障害のフリのほうがしやすいよ
年金もらってる奴もいる
アスペはちょっとぶっ飛んでないとね
東大卒のアスペ2人知ってるけど、そりゃもうぶっ飛んでるぞ
もちろん障害年金は貰えないでしょう
つーか詐病やめれ
年金もらってる奴もいる
アスペはちょっとぶっ飛んでないとね
東大卒のアスペ2人知ってるけど、そりゃもうぶっ飛んでるぞ
もちろん障害年金は貰えないでしょう
つーか詐病やめれ
どういう場合に不支給になるんでしょうか？
職場のパワハラでうつだと労災になるからとかですか？
職場のパワハラでうつだと労災になるからとかですか？
323 ：優しい名無しさん：2011/06/20(月) 08:35:04.03 ID:MiVesMF1
>>307
答えてくれてありがとうございました。
今月分は頂けるんですね。明日病院の日なのでついでに申請の事お願いしてみます。
社会保険は、今の会社を前の会社やめた次の日から働いてまして、一応会社は違うんですが１年以上払っているんですよね…
調べてみたらこういう場合でも受給できると書いてあったのですがやはりできないのでしょうか…
どっちにしろ今の会社は自分にあっていないと言うことがよくわかったので早く今の状態から抜け出してちがう仕事できるようにしたいです。
答えてくれてありがとうございました。
今月分は頂けるんですね。明日病院の日なのでついでに申請の事お願いしてみます。
社会保険は、今の会社を前の会社やめた次の日から働いてまして、一応会社は違うんですが１年以上払っているんですよね…
調べてみたらこういう場合でも受給できると書いてあったのですがやはりできないのでしょうか…
どっちにしろ今の会社は自分にあっていないと言うことがよくわかったので早く今の状態から抜け出してちがう仕事できるようにしたいです。
test
325 ：優しい名無しさん：2011/06/20(月) 10:33:08.05 ID:43Y1lHQV
傷病手当ての書類の提出を迫られているものです。
発症理由、経過を詳細に記入するように迫られています。
原因は会社でのストレス発症、労災適用になるかと思いますが、書き方に大変
苦慮しております。
そのため、どのように記載するのかベストなのか、スムーズに当たり障りのない
書き方というものを伝授していただきたいと思います。
発症理由、経過を詳細に記入するように迫られています。
原因は会社でのストレス発症、労災適用になるかと思いますが、書き方に大変
苦慮しております。
そのため、どのように記載するのかベストなのか、スムーズに当たり障りのない
書き方というものを伝授していただきたいと思います。
>>325
傷病手当金が欲しいだけなら
「〇年〇月頃より～～の症状があり仕事に支障をきたした。
発症原因はストレスと思われる」で充分。「不詳」でも結構通る。
でも労災適用させようと思ったら「当たり障りのない」は無理。
「絶対に会社が原因である」という証明をしなくてはならないので
ぶっちゃけ会社に喧嘩売るも同然になる。そこは覚悟しよう。
労災を申請すると、傷病手当金は原則申請できない。
うつで労災認定されるのはかなり稀なこと。
認定されるのは「発病直前の１ヶ月間の時間外労働が100時間を越えている
発病直前の２～６カ月間の時間外労働が平均80時間以上」
これに当てはまっていなければ、会社の人の言動や業務命令などが録音または記録してあって
尚且つそれがうつ病を発症することに因果関係があると証明しなくちゃならない。
大変だよ？素直に傷病手当金だけ受給しておいたら？
傷病手当金が欲しいだけなら
「〇年〇月頃より～～の症状があり仕事に支障をきたした。
発症原因はストレスと思われる」で充分。「不詳」でも結構通る。
でも労災適用させようと思ったら「当たり障りのない」は無理。
「絶対に会社が原因である」という証明をしなくてはならないので
ぶっちゃけ会社に喧嘩売るも同然になる。そこは覚悟しよう。
労災を申請すると、傷病手当金は原則申請できない。
うつで労災認定されるのはかなり稀なこと。
認定されるのは「発病直前の１ヶ月間の時間外労働が100時間を越えている
発病直前の２～６カ月間の時間外労働が平均80時間以上」
これに当てはまっていなければ、会社の人の言動や業務命令などが録音または記録してあって
尚且つそれがうつ病を発症することに因果関係があると証明しなくちゃならない。
大変だよ？素直に傷病手当金だけ受給しておいたら？
327 ：sage：2011/06/20(月) 11:40:37.92 ID:yLdJ/elp
test
「発症時の状況を詳しく」欄、社労士に空欄でいいといわれたので、いつも空欄にしてるけど、毎回問題なく支給されている。
>>325
傷病手当金は労災以外の傷病しか払われないから
どうしても納得できないなら、法テラスとか労働組合に相談したら？
ブラック会社やクズ人間にはいい薬だから
個人的には戦うことも応援したいけど
弁護士費用のこと考えると
労災で争って勝つ見込みがないなら傷病手当金のが無難だよ。
残念だけど世の中そんなかんじ。
そうじゃない社会になるといいね。
傷病手当金は労災以外の傷病しか払われないから
どうしても納得できないなら、法テラスとか労働組合に相談したら？
ブラック会社やクズ人間にはいい薬だから
個人的には戦うことも応援したいけど
弁護士費用のこと考えると
労災で争って勝つ見込みがないなら傷病手当金のが無難だよ。
残念だけど世の中そんなかんじ。
そうじゃない社会になるといいね。
330 ：優しい名無しさん：2011/06/20(月) 20:29:41.62 ID:AZuY1uIh
労働基準協会の玉掛とフォークリフトの技能講習、受けるだけでも就職活動になりますか？
先輩の方々、教えて下さい
先輩の方々、教えて下さい
傷病手当金を受けている人は、
会社には「医者から休めと言われました。傷病手当金の申請もしたいのですが…」ってダイレクトに言ったのでしょうか？
どんな風に言ったらよいのか難しくて。。
会社には「医者から休めと言われました。傷病手当金の申請もしたいのですが…」ってダイレクトに言ったのでしょうか？
どんな風に言ったらよいのか難しくて。。
おーい、俺の先月の傷病手当の振り込みﾏﾀﾞｰ？
さっさと支給しろやｗ
さっさと支給しろやｗ
>>331
傷病手当申請は休職して暫くしてから。
休職もしてないのに傷病手当の申請の話なんかしてたら
「ちゃっかりしてやがんな。はじめっからそのつもりで？」って印象づけちゃうよ。
まあ「休みたい」は言いづらいだろうから
まず受診して医師から休職をした方が良い病状である旨書いた診断書を持参して
「医者に休職するように言われました」って言えば良い。
法的にそれでもう雇用者はあなたを働かせることはできない。
で、休職の診断書は大抵「１カ月の休職を要する」とか
「〇月末までの休職が必要な病状と診断する」みたいな文面だから
その期日が迫る頃にどうせまた受診するでしょ？
そしてその時に復職できない状況だったら、またその診断書を持ってって
「休職が延長するようにという医師の指示です、
それで収入が無くなってひと月経ちましたので傷病手当の申請をしたいのですが
総務に言えば良いのでしょうか」みたいに聞けば良い。
復職できるようなら、復職してから傷病手当申請すれば良い。期限は２年だから充分間に合う。
傷病手当申請は休職して暫くしてから。
休職もしてないのに傷病手当の申請の話なんかしてたら
「ちゃっかりしてやがんな。はじめっからそのつもりで？」って印象づけちゃうよ。
まあ「休みたい」は言いづらいだろうから
まず受診して医師から休職をした方が良い病状である旨書いた診断書を持参して
「医者に休職するように言われました」って言えば良い。
法的にそれでもう雇用者はあなたを働かせることはできない。
で、休職の診断書は大抵「１カ月の休職を要する」とか
「〇月末までの休職が必要な病状と診断する」みたいな文面だから
その期日が迫る頃にどうせまた受診するでしょ？
そしてその時に復職できない状況だったら、またその診断書を持ってって
「休職が延長するようにという医師の指示です、
それで収入が無くなってひと月経ちましたので傷病手当の申請をしたいのですが
総務に言えば良いのでしょうか」みたいに聞けば良い。
復職できるようなら、復職してから傷病手当申請すれば良い。期限は２年だから充分間に合う。
>>334
ありがとうございます。
なるほど…そうですよね。段階踏んでからじゃないといきなりはまずいですね。
本当は発症して４ヶ月経ってるので、毎日這って行ってるような感じでかなりキツイです。
すぐに休みたかったけどお金の問題もあって、薬で誤魔化してました。
休んでしばらくしてから「有給使ってしまってもいいですか？あと傷病手当金の申請もしたいのですが…」って聞くのは
どうかなって思っていましたが、どうでしょうか。
ありがとうございます。
なるほど…そうですよね。段階踏んでからじゃないといきなりはまずいですね。
本当は発症して４ヶ月経ってるので、毎日這って行ってるような感じでかなりキツイです。
すぐに休みたかったけどお金の問題もあって、薬で誤魔化してました。
休んでしばらくしてから「有給使ってしまってもいいですか？あと傷病手当金の申請もしたいのですが…」って聞くのは
どうかなって思っていましたが、どうでしょうか。
傷病手当なんて休職プログラムに組み込まれて機械的に処理されるもんだとばっかり思ってた
うちの会社は優良だったんだな
うちの会社は優良だったんだな
>>335
> 休んでしばらくしてから「有給使ってしまってもいいですか？あと傷病手当金の申請もしたいのですが…」って聞くのは
休職中に有給消化はできない。休職に入る前か復職後しかできない。
休み始めてからの後出しで「休職当初の×日間は有給扱いに変更してほしい」も無理（というか大迷惑）
なので、休職前に有給を使いたいと思っているなら
「この日までの休みは有給扱いにして、この日からは休職扱い（無給）と言うことにしましょう」の確認を、休職前にしておく必要がある。
その有給消化の相談と一緒に、傷病手当金のことも相談したらいい。
多分人事が傷病手当金の話をしてくれると思うけど、もししてくれない雰囲気なら
「お給料がでないかわりに、傷病手当金というのを受け取れると医者から聞いたのですが」と、思い出したように聞けばいい。
あつかましい話をするときは「医者がこう言ってた」「会社の人事がこう言ってた」で無問題。
> 休んでしばらくしてから「有給使ってしまってもいいですか？あと傷病手当金の申請もしたいのですが…」って聞くのは
休職中に有給消化はできない。休職に入る前か復職後しかできない。
休み始めてからの後出しで「休職当初の×日間は有給扱いに変更してほしい」も無理（というか大迷惑）
なので、休職前に有給を使いたいと思っているなら
「この日までの休みは有給扱いにして、この日からは休職扱い（無給）と言うことにしましょう」の確認を、休職前にしておく必要がある。
その有給消化の相談と一緒に、傷病手当金のことも相談したらいい。
多分人事が傷病手当金の話をしてくれると思うけど、もししてくれない雰囲気なら
「お給料がでないかわりに、傷病手当金というのを受け取れると医者から聞いたのですが」と、思い出したように聞けばいい。
あつかましい話をするときは「医者がこう言ってた」「会社の人事がこう言ってた」で無問題。
傷病手当金の事を知らなかったんだが、
最近知人に教えて貰った。
一気に一年と少し分の傷病手当を遡って請求する事になった。
傷病手当貰いきったら、次は年金だな。
最近知人に教えて貰った。
一気に一年と少し分の傷病手当を遡って請求する事になった。
傷病手当貰いきったら、次は年金だな。
うつの人は病名のところに「うつ」って書くのですか？
それと別の内臓の病気もありますが、そういう時は病名を２つ書くのでしょうか。
それと別の内臓の病気もありますが、そういう時は病名を２つ書くのでしょうか。
342 ：優しい名無しさん：2011/06/21(火) 10:25:44.81 ID:PWtz8UVa
>>339
>>341
失業給付金を貰うときの診断書が問題だと思う
「就労できるでしょう」という診断書を提出でしょう？
それで受給できるとしても、次の年金で、
「就労不可」の診断書を書いてもらうのは困難では？
医者との信頼関係があるんだろうね、君たちは・・・
>>341
失業給付金を貰うときの診断書が問題だと思う
「就労できるでしょう」という診断書を提出でしょう？
それで受給できるとしても、次の年金で、
「就労不可」の診断書を書いてもらうのは困難では？
医者との信頼関係があるんだろうね、君たちは・・・
賞与をもらうと傷病手当金はもらえないんでしょうか？賞与もらっといて更に受け取ろうなんて厚かましくよね…
賞与貰っても傷病手当には関係ないから
ちっとはググるなり過去スレ読むなりしろよ
この手の話題は夏ボや冬ボの時期には必ず上がる
ちっとはググるなり過去スレ読むなりしろよ
この手の話題は夏ボや冬ボの時期には必ず上がる
345 ： 忍法帖【Lv=34,xxxPT】 【東電 77.8 %】 ：2011/06/21(火) 11:41:49.91 ID:qyBePnPR
だいたいうつ病が言うほど辛いなら、どうしてみんな医院に診察に行ってるの？
特に障害年金２級のような重度な人は、活動が自宅内に限られるから医院に行く元気もなく、回診（往診・宅診）になるはず。
症状には波があるっていうけど、じゃあ病状が軽い時は働けよｗ
特に障害年金２級のような重度な人は、活動が自宅内に限られるから医院に行く元気もなく、回診（往診・宅診）になるはず。
症状には波があるっていうけど、じゃあ病状が軽い時は働けよｗ
>345
そんな病気持ちどこが雇ってくれるんだ？このご時世。
病院だって一人で行ってるとは限らないし。
労務不能だけど、症状がそれほど重くない人立っているのに。
そんな病気持ちどこが雇ってくれるんだ？このご時世。
病院だって一人で行ってるとは限らないし。
労務不能だけど、症状がそれほど重くない人立っているのに。
>>344
ありがとう、ツンデレさん！
ありがとう、ツンデレさん！
348 ：優しい名無しさん：2011/06/21(火) 14:20:31.43 ID:izNca5Cu
傷病手当金の申請書を病院に持っていって書いてもらったんですが、日帰り手術でしたので手術日とその翌日の2日間しか労働不能と認められませんでした。
耳の手術をして、私はキャディの仕事をしています。
医者には術後1ヶ月は重労働はしてはいけないと言われたので休職していたのですが、それでも申請書の労働不能と認められた日数は増やしてもらえませんでした…。
こういう場合はもうどうしようもないんでしょうか…
耳の手術をして、私はキャディの仕事をしています。
医者には術後1ヶ月は重労働はしてはいけないと言われたので休職していたのですが、それでも申請書の労働不能と認められた日数は増やしてもらえませんでした…。
こういう場合はもうどうしようもないんでしょうか…
普通は診断書書いてもらってから休職するもんじゃないの？
医者が書けないっていうんじゃでないでしょうね
医者が書けないっていうんじゃでないでしょうね
351 ：優しい名無しさん：2011/06/21(火) 15:07:28.66 ID:izNca5Cu
>349
休職してから書類とかもらったんです。
やっぱりでませんよね…
申請書書いてもらうために払ったお金がもったいなかった…悔しい！
休職してから書類とかもらったんです。
やっぱりでませんよね…
申請書書いてもらうために払ったお金がもったいなかった…悔しい！
悔しいとか、なんか違う気がする
健保が変わった場合、傷病手当金申請書の「被保険者証の記号・番号」の欄には新旧どちらのものを記入すれば良いのでしょうか？
>>353
旧
旧
355 ：銅線：2011/06/21(火) 19:57:05.86 ID:09EExjmP
会社で信じてる人に裏切られ、色々な責任なすりつけられ
モラルハラスメント受けてクビちらつかされた
のをきっかけに鬱状態になりネットで色々調べて
傷病手当一年半もらって、手帳とって、失業給付金１０か月もらって、
障害者年金もらうってパターンを知った。
モラルハラスメント受けてクビちらつかされた
のをきっかけに鬱状態になりネットで色々調べて
傷病手当一年半もらって、手帳とって、失業給付金１０か月もらって、
障害者年金もらうってパターンを知った。
356 ：銅線：2011/06/21(火) 20:03:06.48 ID:09EExjmP
心療内科に行ったけど、薬局で事務員さんに色々ケンカ売ってる人とかみて
ゲンナリした。僕はここまでひどくないと。
で、４月に一度だけ行ったきりで行ってない。
ところが、傷病手当の事が頭の片隅にあるためか、仕事でミス連発するよう
になるという悪循環に陥ってしまった。。。
ゲンナリした。僕はここまでひどくないと。
で、４月に一度だけ行ったきりで行ってない。
ところが、傷病手当の事が頭の片隅にあるためか、仕事でミス連発するよう
になるという悪循環に陥ってしまった。。。
４月まで 失業保険(障害者手帳で300日)を貰ってましたが
今月頭から働き始めました
今はパキシル20mg/day ソラナックス0.4mg×2or3/day デパス0.5mg×2or3/day
で頑張ってます
最低でも１年は勤めないと 失業保険は貰えないからなぁ..
今月頭から働き始めました
今はパキシル20mg/day ソラナックス0.4mg×2or3/day デパス0.5mg×2or3/day
で頑張ってます
最低でも１年は勤めないと 失業保険は貰えないからなぁ..
359 ：銅線：2011/06/21(火) 20:29:37.69 ID:09EExjmP
傷病手当・失業保険もらえる２年４か月ほどの間に、リフレッシュして
勉強して、職探しして、とかいう考えがあった。
でもそういうことにすがってしまうとダメになってしまうんじゃないか
ということに気が付いた。
無理しないで頑張るだけ頑張ってみてクビ切られたら、その時は、その時。
はじめから手当、保険などにすがることは辞めようと決心した。
勉強して、職探しして、とかいう考えがあった。
でもそういうことにすがってしまうとダメになってしまうんじゃないか
ということに気が付いた。
無理しないで頑張るだけ頑張ってみてクビ切られたら、その時は、その時。
はじめから手当、保険などにすがることは辞めようと決心した。
360 ： 忍法帖【Lv=35,xxxPT】 【東電 77.5 %】 ：2011/06/21(火) 21:03:08.40 ID:bO1w8bYL
１年以上の被保険期間がないと、傷病手当金が退職後に受給はできない。
でも。そんな場合ありえるの？
大抵の会社は休職期間が１年以上認められているから、
極端な話、入社翌日から休職しても、１年間休職→退職なら、
１年間は休職中でも保険料は控除されてるんだから、１年以上の被保険期間になり、
退職後も引き続き傷病手当金の受給できるんじゃないの？
あと任意継続が退職後も受給する必須条件の健保組合ってある？
でも。そんな場合ありえるの？
大抵の会社は休職期間が１年以上認められているから、
極端な話、入社翌日から休職しても、１年間休職→退職なら、
１年間は休職中でも保険料は控除されてるんだから、１年以上の被保険期間になり、
退職後も引き続き傷病手当金の受給できるんじゃないの？
あと任意継続が退職後も受給する必須条件の健保組合ってある？
試用期間中で休職を認めない会社もあるだろうし、休職期間を半年程度に規定している会社もあるだろう
病気理由に解雇または解雇を勧告する会社もあるだろう
幾らでもそんな場合はありえるだろ
病気理由に解雇または解雇を勧告する会社もあるだろう
幾らでもそんな場合はありえるだろ
>>360
必須はないだろうが、任意継続すれば健保独自の付加金がでる場合はあるんじゃね
必須はないだろうが、任意継続すれば健保独自の付加金がでる場合はあるんじゃね
自社は休職期間が2年半あったけど
嫁が経営している会社は経過みて退社してもらっているな
だいたい2週間もメンヘラで会社にこれなかったら
面談で自主退職の方向へ導くとのこと
嫁が経営している会社は経過みて退社してもらっているな
だいたい2週間もメンヘラで会社にこれなかったら
面談で自主退職の方向へ導くとのこと
嫁ブラックだなw
零細は体力ないから致し方ないけど
零細は体力ないから致し方ないけど
支給通知が来るまで不安で仕方ない…
万が一不支給になったらお金ないしどうしようとか心配だ
万が一不支給になったらお金ないしどうしようとか心配だ
うつで通院して仕事のストレスが原因だったとしたら「仕事休みなさい」よりも「仕事辞めなさい」って医者に言われそうなんだけど、
ここの人達は「辞めなさい」とは言われなかったの？
ここの人達は「辞めなさい」とは言われなかったの？
今の仕事しかない、とは考えるなとは言われた
369 ：優しい名無しさん：2011/06/22(水) 02:25:14.39 ID:ZQiMn4SR
辞めろとは言わないが、
復帰は難しいかも、と言われたことはある。
会社の姿勢にもよるけど。
だって、パワハラ上司のところへそのまま復帰だからね。
主治医いわく、基本的にありえない方法らしい。鬱が再発したら意味がない、と。
復帰は難しいかも、と言われたことはある。
会社の姿勢にもよるけど。
だって、パワハラ上司のところへそのまま復帰だからね。
主治医いわく、基本的にありえない方法らしい。鬱が再発したら意味がない、と。
>>367
薬を飲みながら様子を見て無理なら休んでダメなら辞める、というのがパターンかな。
患者の生活もあるし、医者としてすぐ辞めろと言うのは難しいと思う。
自分の場合はまだ休職中だけど、退職しようと思うといったら主治医は明らかに喜んでたw
薬を飲みながら様子を見て無理なら休んでダメなら辞める、というのがパターンかな。
患者の生活もあるし、医者としてすぐ辞めろと言うのは難しいと思う。
自分の場合はまだ休職中だけど、退職しようと思うといったら主治医は明らかに喜んでたw
連投すみません。
退職後、健康保険は任意継続にするつもりなんですが
他は夫の扶養に入ろうと思ってます。
税金や年金などの面で扶養に入る手続きは夫が夫の会社で手続きするんでしょうか。
それとも私がどこかの役所に行くんでしょうか。
扶養に入ったことがなくて、上手く検索できなくてよくわかりませんでした。
どなたかご存知でしたら教えてください。
退職後、健康保険は任意継続にするつもりなんですが
他は夫の扶養に入ろうと思ってます。
税金や年金などの面で扶養に入る手続きは夫が夫の会社で手続きするんでしょうか。
それとも私がどこかの役所に行くんでしょうか。
扶養に入ったことがなくて、上手く検索できなくてよくわかりませんでした。
どなたかご存知でしたら教えてください。
373 ：優しい名無しさん：2011/06/22(水) 08:20:47.16 ID:aBX1qKmg
はっきり辞めろとは言わないが、辞めた方がいいというニュアンスで毎回言われる。
『職場環境が改善されないからねぇ』と。
『職場環境が改善されないからねぇ』と。
もう半年以上休職してるし、傷病手当満了後は特定理由離職者になるのも間違いないから早く会社辞めたいと思ってる。
でも上司が「休職から1年は辞められない」の一点張りで話にならない。
離職さえすれば年金も保険も扶養扱いになるから、今より負担がかなり減るんだけど・・・
毎月4万以上はちょっとキツイけど、我慢するしかないのか。
>>363
横レスだけど、労働組合が機能してる会社は大抵1年以上と決まってると思うよ。
うちの会社は、休職期間満了後にお試しで５時間勤務のフレックスが2年までできるらしい。給料は7割。
そこまでして居座りたくないから辞めるけどねｗ
でも上司が「休職から1年は辞められない」の一点張りで話にならない。
離職さえすれば年金も保険も扶養扱いになるから、今より負担がかなり減るんだけど・・・
毎月4万以上はちょっとキツイけど、我慢するしかないのか。
>>363
横レスだけど、労働組合が機能してる会社は大抵1年以上と決まってると思うよ。
うちの会社は、休職期間満了後にお試しで５時間勤務のフレックスが2年までできるらしい。給料は7割。
そこまでして居座りたくないから辞めるけどねｗ
375 ：優しい名無しさん：2011/06/22(水) 08:45:07.99 ID:/xA3nM+0
傷病手当の振込みが遅い。先月の6日から収入が途絶えている。借金もあってクレカ使えないし生活できない。残金0
376 ：優しい名無しさん：2011/06/22(水) 08:56:28.58 ID:7dfIN0d7
>>371
ちょっと待て！
キミは重大な勘違いをしているぞ
健康保険は夫の扶養に入れば「タダ」だぞ
任意継続にしたら、今の倍を払うんだぞ
夫にお願いして、夫の会社に相談しろ
いわゆる「専業主婦」の処遇になれば全て解決する
ちょっと待て！
キミは重大な勘違いをしているぞ
健康保険は夫の扶養に入れば「タダ」だぞ
任意継続にしたら、今の倍を払うんだぞ
夫にお願いして、夫の会社に相談しろ
いわゆる「専業主婦」の処遇になれば全て解決する
>>376
その代わり、夫の健康保険料が上がるけどね。
その代わり、夫の健康保険料が上がるけどね。
>>374
じゃあ大抵の職場に労働組合はあるのか？
あるならソースよろしく。
ちなみに私が以前勤めていた職場には労組があったが
就業規則で決められている休職期間は半年だった。
「半年を過ぎても復職できない場合は職員としての資格を失う」とあった。
要は半年以上休めば解雇。しかも自己都合。
じゃあ大抵の職場に労働組合はあるのか？
あるならソースよろしく。
ちなみに私が以前勤めていた職場には労組があったが
就業規則で決められている休職期間は半年だった。
「半年を過ぎても復職できない場合は職員としての資格を失う」とあった。
要は半年以上休めば解雇。しかも自己都合。
>>378
あなたの事情はなんとなくわかったけど、お願いだからそんなに噛み付かないで・・・
それにしてもそんな就業規則は酷いね。労組が機能してないってことか。
自己都合だったとしても、「特定理由離職者」の申請をすれば必ず通るから、診断書を握り締めてハロワで相談しよう。
詳細は↓の２ページ目に書いてあるよ。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken05/pdf/03.pdf
待機期間もないし45歳以上は給付が倍に延長されるから、申請しないと損するよ。
退職時に傷病手当金が支給されてる人なら、間違いなく受け付けてもらえるから安心してください。
あなたの事情はなんとなくわかったけど、お願いだからそんなに噛み付かないで・・・
それにしてもそんな就業規則は酷いね。労組が機能してないってことか。
自己都合だったとしても、「特定理由離職者」の申請をすれば必ず通るから、診断書を握り締めてハロワで相談しよう。
詳細は↓の２ページ目に書いてあるよ。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken05/pdf/03.pdf
待機期間もないし45歳以上は給付が倍に延長されるから、申請しないと損するよ。
退職時に傷病手当金が支給されてる人なら、間違いなく受け付けてもらえるから安心してください。
>>374
北朝鮮に住んでるの？
北朝鮮に住んでるの？
>377
あがんねーよ。嘘を教えるな。
あがんねーよ。嘘を教えるな。
382 ： 忍法帖【Lv=36,xxxPT】 【東電 78.5 %】 ：2011/06/22(水) 10:55:41.27 ID:aEx7hSNC
産業医との面談も無給だけど勤務扱いになって
「継続して労務不能」が途切れ退職後に傷病手当金が貰えなくなる恐れも？
「継続して労務不能」が途切れ退職後に傷病手当金が貰えなくなる恐れも？
それは無いでしょ
産業医との面談なんて長くても1時間程度でしょ
わざわざ会社も勤務扱いにしないと思うけど
産業医との面談なんて長くても1時間程度でしょ
わざわざ会社も勤務扱いにしないと思うけど
ぐぐったら傷病手当金もらってる人ってうつ病ばっかりなんだね。
385 ： 忍法帖【Lv=37,xxxPT】 【東電 83.6 %】 ：2011/06/22(水) 13:25:11.36 ID:UfcYal57
傷病手当金申請書（請求書）に押印する印鑑はシャチハタでもいいのだろうか
以前、申請の事で教えてくれた方々ありがとう御座いました。
昨日、支給通知が来ました。
昨日、支給通知が来ました。
>385
常識的にはだめだけどね。
常識的にはだめだけどね。
三文判はよくて、シャチハタがダメっていうところがあるけどあれ意味不明
>388
シヤチハタは所詮ゴム印。印影が一定じゃないから。
シヤチハタは所詮ゴム印。印影が一定じゃないから。
>>371です。レスありがとうございます。
>>372
それが確実ですね。そうします。
>>376
傷病手当金の金額で引っかかって健康保険は扶養に入れないんです。
私も最初は健康保険も夫の扶養に入れると思っていたんですが
健康保険では傷病手当金も収入になると知ったときはショックでした。
>>372
それが確実ですね。そうします。
>>376
傷病手当金の金額で引っかかって健康保険は扶養に入れないんです。
私も最初は健康保険も夫の扶養に入れると思っていたんですが
健康保険では傷病手当金も収入になると知ったときはショックでした。
391 ：優しい名無しさん：2011/06/22(水) 22:17:06.57 ID:rZz5iK3g
医者にもらった薬を捨ててる人っていますか。
392 ：優しい名無しさん：2011/06/22(水) 22:21:13.37 ID:/xA3nM+0
薬はこの前捨てたよ。でも精神の薬って安いよね。
395 ：優しい名無しさん：2011/06/23(木) 04:06:29.15 ID:mDiDnx/s
皆さんが通院してる病院は個人病院？
それとも総合病院？
申請するにあたってはどちらでもいいのでしょうか。
それとも総合病院？
申請するにあたってはどちらでもいいのでしょうか。
>>396
どちらでも問題ない
どちらでも問題ない
個人病院の方が融通が利く医者いる確率が高い
399 ：優しい名無しさん：2011/06/23(木) 11:13:43.33 ID:8dTbEzWF
やべー・・・引越しのせいで病院変更して一ヶ月まるまるの証明もらえなかった
そして昨日急に心配になり健保に問い合わせると一ヶ月まるまるの診断証明がないと傷病手当はもらえないらしい
でも今から書類を返送するから至急医師に一ヶ月まるまるの再証明貰えたら今月だけは特別に大丈夫の事
でも病院変更した新しい病院で初診日以前の診断証明をか書いてくれないよな・・・先生が融通効く人なら説得すれば大丈夫かな・・・
以前かかっていた病院は神奈川にあり今は九州在住なんだ・・・
郵送で神奈川の病院で傷病手当の書類記入してくれるかな・・・
そういう事もあり今月はお金はいらなくて払い物も払えない状態・・・まじどうしよ
誰か相談のって
そして昨日急に心配になり健保に問い合わせると一ヶ月まるまるの診断証明がないと傷病手当はもらえないらしい
でも今から書類を返送するから至急医師に一ヶ月まるまるの再証明貰えたら今月だけは特別に大丈夫の事
でも病院変更した新しい病院で初診日以前の診断証明をか書いてくれないよな・・・先生が融通効く人なら説得すれば大丈夫かな・・・
以前かかっていた病院は神奈川にあり今は九州在住なんだ・・・
郵送で神奈川の病院で傷病手当の書類記入してくれるかな・・・
そういう事もあり今月はお金はいらなくて払い物も払えない状態・・・まじどうしよ
誰か相談のって
400 ：優しい名無しさん：2011/06/23(木) 11:24:33.34 ID:eVtxZHFc
399さん
焦る気持ちわかります。自分も傷病手当が全然振込まれなくてクレジットカードの支払いも延滞、借金もしてしまったので余計精神的にきついです。
前に通っていた医者が融通がきくといいですね。話がわかる医療事務の方や医局秘書はいませんか？
お願いすれば、医者は弱者を救ってくれるはずですよ。検討を祈ります。
焦る気持ちわかります。自分も傷病手当が全然振込まれなくてクレジットカードの支払いも延滞、借金もしてしまったので余計精神的にきついです。
前に通っていた医者が融通がきくといいですね。話がわかる医療事務の方や医局秘書はいませんか？
お願いすれば、医者は弱者を救ってくれるはずですよ。検討を祈ります。
>>95のケースと似てますが
傷病手当金受給の判定をお願いします。
健保は比較的大きめのグループ企業の組合ですが、
最近財政が苦しいらしく歳入の1%程度が資産取崩+利子歳入のようです。
1年と半年、鬱で休職。
その後1年10カ月ほど通常通り勤務。
2か月程不安定な勤務が続いたのち、再び鬱で休職。
勤務していた期間は月１ペースで診察、薬剤投与量は半分でした。
傷病手当金受給の判定をお願いします。
健保は比較的大きめのグループ企業の組合ですが、
最近財政が苦しいらしく歳入の1%程度が資産取崩+利子歳入のようです。
1年と半年、鬱で休職。
その後1年10カ月ほど通常通り勤務。
2か月程不安定な勤務が続いたのち、再び鬱で休職。
勤務していた期間は月１ペースで診察、薬剤投与量は半分でした。
傷病手当金の申請書の医師の欄には、初診は今回の休職開始日の内容で書かれてます。
貯金がそろそろ尽きそうで、気が気ではありません。
よろしくお願いします
貯金がそろそろ尽きそうで、気が気ではありません。
よろしくお願いします
>>403
> 傷病手当金の申請書の医師の欄には、初診は今回の休職開始日の内容で書かれてます。
> 貯金がそろそろ尽きそうで、気が気ではありません。
同一病名？それなら意見書とはいえ医師は公文書偽造だな
それにしても、そんな初診日記入するかね～
> 傷病手当金の申請書の医師の欄には、初診は今回の休職開始日の内容で書かれてます。
> 貯金がそろそろ尽きそうで、気が気ではありません。
同一病名？それなら意見書とはいえ医師は公文書偽造だな
それにしても、そんな初診日記入するかね～
>>397
>>398
ありがとうございました。
傷病手当を受けてる人にお聞きしたいのですが、
医者から「仕事休みなさい、傷病手当金の書類書いてあげるから」って言われるものなんですか？
それとも自分から先生に「仕事休みたいです」「書いて下さい」ってお願いするものなのですか？
>>398
ありがとうございました。
傷病手当を受けてる人にお聞きしたいのですが、
医者から「仕事休みなさい、傷病手当金の書類書いてあげるから」って言われるものなんですか？
それとも自分から先生に「仕事休みたいです」「書いて下さい」ってお願いするものなのですか？
>>405
休職が必要かどうかの診断は医師がする。
休職した方が病状や治療に良ければ医師からすすめられる。
休職しないで働いた方が病状や治療に良ければ
患者がいくら泣いてお願いしたって休職の診断書は書いてもらえない。
傷病手当は医師が「書いてあげる」とかいうものじゃない。
そもそも休職より先に傷病手当の書類は書けない。
まず休職。休職して１カ月くらいして傷病手当の申請をするときに
その申請用紙を医師の所に持って行けばハイハイって書いてくれる。
即その場で書いてくれるか、後日郵送になるかは医者次第だけど
それを断られることは無い。（初診日より前の日付だと断られるけど）
休職が必要かどうかの診断は医師がする。
休職した方が病状や治療に良ければ医師からすすめられる。
休職しないで働いた方が病状や治療に良ければ
患者がいくら泣いてお願いしたって休職の診断書は書いてもらえない。
傷病手当は医師が「書いてあげる」とかいうものじゃない。
そもそも休職より先に傷病手当の書類は書けない。
まず休職。休職して１カ月くらいして傷病手当の申請をするときに
その申請用紙を医師の所に持って行けばハイハイって書いてくれる。
即その場で書いてくれるか、後日郵送になるかは医者次第だけど
それを断られることは無い。（初診日より前の日付だと断られるけど）
質問です
1月から病院に通いはじめ傷病手当をもらっています
4月までは週1で通いそれから今まで月2で通ってます。
経済的にも診察料がかかるので負担で薬は1か月出せると言われたので月1の通院にしようかと思います
週1→月2→月1の診察でも傷病手当は支給されるでしょうか？
>>409
される。
される。
>>402
最初の休職で傷病手当貰ってたら無理じゃないの
初診日が今回の休職の開始日だとしても、健保には記録が残ってるから同一傷病として
みなされる可能性が高い
まぁ申請してみないと何とも言えないが、仮に不支給になった場合に審査請求したら半年は掛かるよ
貯金がつきそうなら申請の結果が出るまで金策せにゃならんな
不支給なら退職して失業保険に切り替えか
最初の休職で傷病手当貰ってたら無理じゃないの
初診日が今回の休職の開始日だとしても、健保には記録が残ってるから同一傷病として
みなされる可能性が高い
まぁ申請してみないと何とも言えないが、仮に不支給になった場合に審査請求したら半年は掛かるよ
貯金がつきそうなら申請の結果が出るまで金策せにゃならんな
不支給なら退職して失業保険に切り替えか
413 ：優しい名無しさん：2011/06/23(木) 21:04:44.02 ID:LhGztpNR
傷病手当金って非課税なのに所得と見なされるんだな。
一定額以上貰ってると扶養に入れないってさ。
一定額以上貰ってると扶養に入れないってさ。
所得じゃなくて収入だろう
嘘を嘘と・・・(ry
>>416
お前の聞き方が低脳なんじゃね？
お前の聞き方が低脳なんじゃね？
つーか、最初の認定の時に申請しなきゃ駄目だよな
後から慌てて修正しても、お役人は絶対に認めないからな
後から慌てて修正しても、お役人は絶対に認めないからな
去年の６月にうつ病と診断されていままで休まずに仕事頑張ってきたけど、ついに今月ダウンして休職しました。
初診日が休職開始日より前でも同一傷病で貰ってなければ手当金支給されるよね？
初診日が休職開始日より前でも同一傷病で貰ってなければ手当金支給されるよね？
>>421
最初の請求日から一年半
最初の請求日から一年半
俺のいってる病院は明細に出てこないなあ
診断書は文書料三千円なんだが
まあ会社の病院だからちょっと違うと思うけど
診断書は文書料三千円なんだが
まあ会社の病院だからちょっと違うと思うけど
425 ：優しい名無しさん：2011/06/23(木) 23:45:57.02 ID:AwDnADa9
>>423
お前の掛かってる医者は傷病手当の書類記入に幾らの金をとってんだよ
傷病手当の申請書類は保険が効くから数百円が普通
会社に提出する書類などは保険が効かないから数千円
知らないなら恥ずかしいからレスするなよ情弱
お前の掛かってる医者は傷病手当の書類記入に幾らの金をとってんだよ
傷病手当の申請書類は保険が効くから数百円が普通
会社に提出する書類などは保険が効かないから数千円
知らないなら恥ずかしいからレスするなよ情弱
今年年明け早々にダウンして立ち直れないまま2月末で退職
会社には1月半ばに書いてもらった診断書を提出してある
会社からは傷病手当金の書類一式をもらってる（会社側で記載する欄はすべて記入済み）
診断書を書いてもらったクリニックのDrがイマイチだったので別のところにかかりたい
そこで二年くらい前まで不眠+鬱でかかっていたクリニック（ここ二年はかかってない）にかかろうかと思っている
まだ申請してないからもらえるならもらいたいと思ってます
こんな状態ですが、仮にDrが1月～2月分について意見書を書いてくれたとして、申請通りますか？
こういう場合って意見書書いてもらえるものでしょうか？
会社には1月半ばに書いてもらった診断書を提出してある
会社からは傷病手当金の書類一式をもらってる（会社側で記載する欄はすべて記入済み）
診断書を書いてもらったクリニックのDrがイマイチだったので別のところにかかりたい
そこで二年くらい前まで不眠+鬱でかかっていたクリニック（ここ二年はかかってない）にかかろうかと思っている
まだ申請してないからもらえるならもらいたいと思ってます
こんな状態ですが、仮にDrが1月～2月分について意見書を書いてくれたとして、申請通りますか？
こういう場合って意見書書いてもらえるものでしょうか？
>>421
休職時に診断書を医師からもらって会社に提出していれば、
休職時から受給可能なはず。
ただし、初診時から休職までの間は申請経歴が無いことが必要。
また、メンタル系は病名が違ってもまとめて精神疾患として
同一視されることがほとんど。
>>427
基本は休職のための診断書をもらった今のクリニック。
特に初回はそこでないと難しい。
前のクリニックは２年かかっていないとのことから、
休職時の状態に関しては知らないから無理。
最初は今のクリニックで、タイミングを見計らって
元のクリニックに転院し、継続受給ができれば良いけど
かなり手間がかかる。
休職時に診断書を医師からもらって会社に提出していれば、
休職時から受給可能なはず。
ただし、初診時から休職までの間は申請経歴が無いことが必要。
また、メンタル系は病名が違ってもまとめて精神疾患として
同一視されることがほとんど。
>>427
基本は休職のための診断書をもらった今のクリニック。
特に初回はそこでないと難しい。
前のクリニックは２年かかっていないとのことから、
休職時の状態に関しては知らないから無理。
最初は今のクリニックで、タイミングを見計らって
元のクリニックに転院し、継続受給ができれば良いけど
かなり手間がかかる。
429 ：優しい名無しさん：2011/06/24(金) 10:08:40.40 ID:1d1q+iUy
転院することになったけど、傷病手当金の申請書は転院先でもすぐに書いてくれるもん？
それとも、紹介状がないとスムーズに書いてくれないかも？
転院先も開業医だから別に紹介状は必要ないのだが・・
退職後は転院とかで医師の診断に空白が１日でもあくと継続して傷病手当金受給が出来ないみたいけど、
在職中なら、「空白日相当の傷病手当金を放棄する」代わりに傷病手当金は受給継続できるよね？
まあ、転院前の病院と転院後の病院を一時的に重複させればそもそもそんな心配いらないのだが
それとも、紹介状がないとスムーズに書いてくれないかも？
転院先も開業医だから別に紹介状は必要ないのだが・・
退職後は転院とかで医師の診断に空白が１日でもあくと継続して傷病手当金受給が出来ないみたいけど、
在職中なら、「空白日相当の傷病手当金を放棄する」代わりに傷病手当金は受給継続できるよね？
まあ、転院前の病院と転院後の病院を一時的に重複させればそもそもそんな心配いらないのだが
退職した方は親の扶養に入るんですか？
健康保険なくなりますよね
医療費どうしてますか？
健康保険なくなりますよね
医療費どうしてますか？
431 ：優しい名無しさん：2011/06/24(金) 13:23:03.16 ID:vrls5XPS
先月請求した分がまだ振込まれてない
明日25日が会社の給料日なのに。
明日25日が会社の給料日なのに。
432 ：優しい名無しさん：2011/06/24(金) 14:10:42.22 ID:1d1q+iUy
>>434
休職期間が１年以上あったんで、退職時には既に「前年度無収入世帯」ってことになった。
たぶん休職し始めの頃にはきつかったのかも知れないけど
傷病手当金は会社に振り込まれる形のところで、
税金や保険料・労組費その他もろもろ引かれた上で支給されてたんで
そんなに実感は無かった。
休職期間が１年以上あったんで、退職時には既に「前年度無収入世帯」ってことになった。
たぶん休職し始めの頃にはきつかったのかも知れないけど
傷病手当金は会社に振り込まれる形のところで、
税金や保険料・労組費その他もろもろ引かれた上で支給されてたんで
そんなに実感は無かった。
傷病手当受給中であと1か月様子みてリハビリ出勤(会社と相談して週1スタート)
3か月は使用期間？リハビリ期間と言われ早番 日勤 遅番 夜勤と3か月の間にこなせるようになったら復帰なんですが
リハビリ出勤(週1や2の期間)は傷病手当おりますか？
時給計算なので少なくなってしまいます
>>436
時給でるなら傷病手当がでるわけねーよ
時給でるなら傷病手当がでるわけねーよ
休職してそのまま退職したときって離職票の過去6ヶ月の収入記載はどうなるの？
０円のままハローワークに出すの？
０円のままハローワークに出すの？
>>441
なるほどありがとう
派遣で去年7月に仕事就いて9月に退職、
同月に違う派遣で12月まで働いて退職、
1月からまた違う派遣で働いてて5月～6月休職して30日に退職なんだ。
これで雇用保険通産一年なんだけど、ややこしいなぁ
前の職場からも離職票もらわなきゃ行けないのか…
なるほどありがとう
派遣で去年7月に仕事就いて9月に退職、
同月に違う派遣で12月まで働いて退職、
1月からまた違う派遣で働いてて5月～6月休職して30日に退職なんだ。
これで雇用保険通産一年なんだけど、ややこしいなぁ
前の職場からも離職票もらわなきゃ行けないのか…
なんで傷病手当振り込まれてないの？今月の給料日は27日なの？
…あの上司に問い合わせしなければならないなんて考えただけでパニック起こしそう…
パキで安定していた精神が一気に崩壊しそうだぜｗ
なぜなんだぜ…嫌がらせですか…
…あの上司に問い合わせしなければならないなんて考えただけでパニック起こしそう…
パキで安定していた精神が一気に崩壊しそうだぜｗ
なぜなんだぜ…嫌がらせですか…
つーか、数日振込みが遅れた位で何でそんなに必死なんだ
446 ：優しい名無しさん：2011/06/25(土) 08:39:34.56 ID:8VHVqMQK
傷病手当気の申請書、皆はどうしてる？
会社に持参？ 郵送？
俺はいつも特定記録で郵送してる。
心配性過ぎるかもしれんが万一郵便事故されたら困るし。
会社に持参？ 郵送？
俺はいつも特定記録で郵送してる。
心配性過ぎるかもしれんが万一郵便事故されたら困るし。
447 ：優しい名無しさん：2011/06/25(土) 08:45:20.93 ID:s58F3p1H
俺は何十万の金のオーダーだし簡易書留にしてる
451 ：優しい名無しさん：2011/06/25(土) 09:06:11.86 ID:8VHVqMQK
>>448
健保組合のサイトからダウンロードとかはできないの？
まあうちも初回は会社から白紙の紙が郵送されてきたけど、
白紙状態でコピーをしたのと控えもあるから、
それっきり会社からは貰ってないや。
ってか、メール便って、普通郵便より到着が遅いし、
紙１枚送るだけなら大して安くないし、メリットがわからん。。。
>>447
うちは給料日と一緒だけど、合わせているのかな
健保組合のサイトからダウンロードとかはできないの？
まあうちも初回は会社から白紙の紙が郵送されてきたけど、
白紙状態でコピーをしたのと控えもあるから、
それっきり会社からは貰ってないや。
ってか、メール便って、普通郵便より到着が遅いし、
紙１枚送るだけなら大して安くないし、メリットがわからん。。。
>>447
うちは給料日と一緒だけど、合わせているのかな
うちの健保組合はホームページからダウンロードできるので、それを使ってるなあ。
454 ：優しい名無しさん：2011/06/25(土) 12:02:37.33 ID:qXLR+hqJ
一つ質問があるのですが、（板違いかも）、
自分は４月１０日に自己都合で会社を退職し、今現在もまだ失業中です。
そして、ここが問題なのですが未だハローワークにて失業認定を受けていません。
この度７月の１０日前後から新しい会社で働けるようになったのですが、この場合
７月１０日より前にハローワークに行って失業給付金は貰えるのでしょうか？
※自己都合の退職の場合、３か月間は失業給付金は貰えないと思いハローワークで手続き
しても無駄だと思い行きませんでした。
どなたか詳しい方いましたらアドバイスお願いします。
自分は４月１０日に自己都合で会社を退職し、今現在もまだ失業中です。
そして、ここが問題なのですが未だハローワークにて失業認定を受けていません。
この度７月の１０日前後から新しい会社で働けるようになったのですが、この場合
７月１０日より前にハローワークに行って失業給付金は貰えるのでしょうか？
※自己都合の退職の場合、３か月間は失業給付金は貰えないと思いハローワークで手続き
しても無駄だと思い行きませんでした。
どなたか詳しい方いましたらアドバイスお願いします。
メール便は追跡で配送になっても届いてないことがあるぞ
配達してるのパートのおばちゃんとかだから怖いよ
トラブったら書き直して入金が遅れるし俺は御免だな。鬱悪化しそう
配達してるのパートのおばちゃんとかだから怖いよ
トラブったら書き直して入金が遅れるし俺は御免だな。鬱悪化しそう
>>454
自己都合退職なら待機期間が1週間＋3ヶ月あるから、今からハロワで失業認定受けても
給付されない
再就職手当も無理（だったと思うが）
病気理由などで特定理由離職者なら、待機期間が1週間だから、今すぐ失業認定受ければ
待機終了後から出社日までの失業保険と再就職手当が貰える
詳しくは↓見れ
失業保険（基本手当）について離職理由コード44
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1303913956/
自己都合退職なら待機期間が1週間＋3ヶ月あるから、今からハロワで失業認定受けても
給付されない
再就職手当も無理（だったと思うが）
病気理由などで特定理由離職者なら、待機期間が1週間だから、今すぐ失業認定受ければ
待機終了後から出社日までの失業保険と再就職手当が貰える
詳しくは↓見れ
失業保険（基本手当）について離職理由コード44
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1303913956/
457 ：優しい名無しさん：2011/06/25(土) 12:50:04.49 ID:qXLR+hqJ
>>436
週末1とかリハビリ出勤しても他の日は出ると思うけど
復帰するつもりが無いならやめたら？
リハビリ出勤って、無支給で１日2時間座ってるとかの事だよ。
労働して賃金出るようなのはリハビリ後期のこと。
欠員穴埋めに利用されてないか、よく考えて。
傷病手当金は開始から18ヵ月。
途中出勤しても、そのぶん延長されないからね。
週末1とかリハビリ出勤しても他の日は出ると思うけど
復帰するつもりが無いならやめたら？
リハビリ出勤って、無支給で１日2時間座ってるとかの事だよ。
労働して賃金出るようなのはリハビリ後期のこと。
欠員穴埋めに利用されてないか、よく考えて。
傷病手当金は開始から18ヵ月。
途中出勤しても、そのぶん延長されないからね。
手帳もとらずに自主退職する気がしれんわ
461 ：優しい名無しさん：2011/06/25(土) 14:34:08.06 ID:ff26ZpuK
精神の手帳なんてあってもいいことないが
自己都合退職でももれなく300日失業手当金がついてくるが
>>462
それって在職中に手帳取らなくても平気でしょ？
それって在職中に手帳取らなくても平気でしょ？
>>463
俺は失業保険の延長を申請してその期間に手帳をゲットして300日給付にした。
俺は失業保険の延長を申請してその期間に手帳をゲットして300日給付にした。
手帳取得前にハロワで手続きしたら300日給付は受けられなかったってレスあったな
逆に失業認定後に手帳取ったけど300日給付に出来たってレスもあった
確実なのは失業認定前に手帳を取得することだな
逆に失業認定後に手帳取ったけど300日給付に出来たってレスもあった
確実なのは失業認定前に手帳を取得することだな
468 ：優しい名無しさん：2011/06/25(土) 17:02:23.09 ID:ff26ZpuK
心療内科・精神科に行っても、待合室の光景は、
他の医院（内科歯科耳鼻科眼科など）と変わらない、「普通の人達」がいる。
メールをしたり、読書をしたり。目の輝きも普通だ。
うつ病患者というのは、本を読むことなど到底出来ないし、
杖をつくとまでは言わないまでも精神力を振り絞ってやっと歩けるものである。
「○○さん、１番診察室にどうぞ」と言われて、
待合室を立ち上がり診察室に行くまでに５分くらいかかる、それがうつ病というものだ。
待合室の光景を見るだけで、いかに詐病が多いかが分かる。
他の医院（内科歯科耳鼻科眼科など）と変わらない、「普通の人達」がいる。
メールをしたり、読書をしたり。目の輝きも普通だ。
うつ病患者というのは、本を読むことなど到底出来ないし、
杖をつくとまでは言わないまでも精神力を振り絞ってやっと歩けるものである。
「○○さん、１番診察室にどうぞ」と言われて、
待合室を立ち上がり診察室に行くまでに５分くらいかかる、それがうつ病というものだ。
待合室の光景を見るだけで、いかに詐病が多いかが分かる。
>468
普通の人達が罹患する病気なんだよ。
普通の人達が罹患する病気なんだよ。
ID:ff26ZpuK=ID:1d1q+iUy
あちこちのスレで連日マルチコピペや煽りやってる奴
あちこちのスレで連日マルチコピペや煽りやってる奴
傷病手当金って病気になったら自動的に会社が手続きしてくれたらいいのにね。
病んでる身なのに交渉しないといけないってのが辛いわ。
知らなかったら貰えないままなんだよね。
病んでる身なのに交渉しないといけないってのが辛いわ。
知らなかったら貰えないままなんだよね。
会社の規模にもよると思うが自社では
有給休暇満了後に傷病手当金の申請書を送付してきたけどな
有給休暇満了後に傷病手当金の申請書を送付してきたけどな
475 ：優しい名無しさん：2011/06/25(土) 23:39:38.10 ID:YMseIwkm
今月は傷病手当金の請求書の提出が遅れ、
年金や保険料の会社負担分の傷病手当金からの控除が間に合わず、
その分を会社から「24日までに振り込めor現金書留必着」と言われていたんだけど、
振り込み忘れた。
これを理由に首とかってありますかね？
年金や保険料の会社負担分の傷病手当金からの控除が間に合わず、
その分を会社から「24日までに振り込めor現金書留必着」と言われていたんだけど、
振り込み忘れた。
これを理由に首とかってありますかね？
傷病手当についての質問です
今日の時点で失業保険の残日数が6日+個別延長で60日あるのですが
先日、心療内科に行ったところ、鬱病とコミュ障と診断されました。
そこで、質問なのですが
今貰っている失業保険を傷病手当に切り替える事はできるのでしょうか？
もし、出来たとしても日数が今のままの日数ならしても意味ないでしょうか？
わかりずらい質問で申し訳ありませんが、お力添えの程、宜しくお願いします。
今日の時点で失業保険の残日数が6日+個別延長で60日あるのですが
先日、心療内科に行ったところ、鬱病とコミュ障と診断されました。
そこで、質問なのですが
今貰っている失業保険を傷病手当に切り替える事はできるのでしょうか？
もし、出来たとしても日数が今のままの日数ならしても意味ないでしょうか？
わかりずらい質問で申し訳ありませんが、お力添えの程、宜しくお願いします。
477 ：優しい名無しさん：2011/06/26(日) 09:15:35.68 ID:J0SoQGza
>>475
というかクビになる理由がない
通常の仕事と同じ
健康な時に１００回は仕事上の失敗したことがあるだろう？
（若い優秀な奴でも２～３回はあるはず）
労働法（判例含む）は、この手の過失は解雇相当事由として認めていない
というかクビになる理由がない
通常の仕事と同じ
健康な時に１００回は仕事上の失敗したことがあるだろう？
（若い優秀な奴でも２～３回はあるはず）
労働法（判例含む）は、この手の過失は解雇相当事由として認めていない
478 ：優しい名無しさん：2011/06/26(日) 11:56:22.45 ID:wYJZTXKU
20日付けで退職して退職金の明細が届いたんだが
休職中が算定外なのは納得いくんだが最初契約社員扱いだった期間も算定外にされてた
入社する時の契約書にはそのこと書いてないし口頭で説明を受けた記憶もない
会社にクレームいれるべきだろうか？
休職中が算定外なのは納得いくんだが最初契約社員扱いだった期間も算定外にされてた
入社する時の契約書にはそのこと書いてないし口頭で説明を受けた記憶もない
会社にクレームいれるべきだろうか？
精神科はお金になるからどんどん病気認定する。
免罪符を得た連中がどんどん詐病で金をむしりとっていく。その上、被害者ヅラまでする。
本当に病気になった、一家の大黒柱が受け取るべき金を削り取っても被害者ヅラ。
免罪符を得た連中がどんどん詐病で金をむしりとっていく。その上、被害者ヅラまでする。
本当に病気になった、一家の大黒柱が受け取るべき金を削り取っても被害者ヅラ。
>>478
普通は正社員になってからの期間だよ
普通は正社員になってからの期間だよ
普通は、とかそういう問題じゃない契約の問題
契約社員でも退職金が出る所もあるし
契約社員でも退職金が出る所もあるし
483 ：優しい名無しさん：2011/06/26(日) 18:18:05.25 ID:AkSYUpo3
傷病手当打ち切られそう・・・みんなの健保は一ヶ月まるまるの医師の証明ないともらえないの？
病院変更とかしなければよかった・・・死のう・・・
病院変更とかしなければよかった・・・死のう・・・
>>483
達者でな
達者でな
485 ：優しい名無しさん：2011/06/26(日) 19:08:31.89 ID:oICyteco
不意打ちのようにクビをちらつかせてくる会社への怒りが収まらない。
俺も不意打ちで、休職申請したくなるときある。
３か月は社内規則でできるから。
そのままフェイドアウトしても構わない。
俺も不意打ちで、休職申請したくなるときある。
３か月は社内規則でできるから。
そのままフェイドアウトしても構わない。
486 ：優しい名無しさん：2011/06/26(日) 19:14:47.04 ID:6jblrGwy
>>481
うちは>>478のパターンだと契約社員期間も算定される。
>>478
こういうことは会社によって全く違うから勤務規定を確認するしかない。
クレームではなく「確認」という形で聞いてみるのをお勧め。
うちは>>478のパターンだと契約社員期間も算定される。
>>478
こういうことは会社によって全く違うから勤務規定を確認するしかない。
クレームではなく「確認」という形で聞いてみるのをお勧め。
488 ：478：2011/06/27(月) 18:50:46.03 ID:MMQk7jpj
>>487
今日会社に確認したらやはり退職金規定は契約は含まないとのことでした。
3年弱の期間だったので当初計算してた金額の約半分になってしまったのは痛いけど
しばらくは傷病手当でしのぐしかないなと割り切ってます。
今日会社に確認したらやはり退職金規定は契約は含まないとのことでした。
3年弱の期間だったので当初計算してた金額の約半分になってしまったのは痛いけど
しばらくは傷病手当でしのぐしかないなと割り切ってます。
489 ：優しい名無しさん：2011/06/27(月) 22:12:41.78 ID:wdTmcA8u
紹介状無しで転院した場合は
転院先の医師が傷病手当金を直ちに書いてくれない可能性あるよね？
転院先の医師が傷病手当金を直ちに書いてくれない可能性あるよね？
490 ：優しい名無しさん：2011/06/27(月) 22:16:01.01 ID:+SEez5Ss
転院しないという形で話しを進めてみるのをお勧め。
492 ：優しい名無しさん：2011/06/27(月) 22:24:50.09 ID:wdTmcA8u
494 ：優しい名無しさん：2011/06/28(火) 07:26:02.86 ID:rTkEMyyd
医者が労務不能って書いてくれてるのに傷病手当金の審査が通らないことってありますか？大手保険組合です。
>>494
あるよ。規定の加入日数をクリアしてないとか。
あるよ。規定の加入日数をクリアしてないとか。
496 ：優しい名無しさん：2011/06/28(火) 10:31:14.24 ID:0hg87syo
>>9のサイトによれば
傷病手当金発行は医師の記述を参考に
最終的には健保判断だから、
健保の判断で出ないことも（至極まれに）あるとのこと。
その場合の不服申し立ての方法も一緒に載ってる。
けどまあ、規程の日数をクリアし、医師も労務不能証明してるなら、
不支給はまずあり得ない。
傷病手当金発行は医師の記述を参考に
最終的には健保判断だから、
健保の判断で出ないことも（至極まれに）あるとのこと。
その場合の不服申し立ての方法も一緒に載ってる。
けどまあ、規程の日数をクリアし、医師も労務不能証明してるなら、
不支給はまずあり得ない。
給料日に給付されるがはずがされなかった
うちの会社は給料日の１週間前に請求すればちゃんと支給されるのに、
1ヵ月以上前に請求した分が今月はまだ支給されてない(不支給決定通知なるものもなし)
月に2日以下の通院の場合、傷病手当請求書類の他に回答書で療養中の様子の申告をするのだがそれで審査が長引いてるのか？
調子わるくて字もまともに書けなかったししょうがないが給付されなかったら生活がやばい…
うちの会社は給料日の１週間前に請求すればちゃんと支給されるのに、
1ヵ月以上前に請求した分が今月はまだ支給されてない(不支給決定通知なるものもなし)
月に2日以下の通院の場合、傷病手当請求書類の他に回答書で療養中の様子の申告をするのだがそれで審査が長引いてるのか？
調子わるくて字もまともに書けなかったししょうがないが給付されなかったら生活がやばい…
ID:0hg87syo=ID:wdTmcA8u=ID:ff26ZpuK=ID:1d1q+iUy
自称アスペのマルチコピペなどの問題児につき要注意
623 ：優しい名無しさん：2011/06/28(火) 10:45:43.10 ID:0hg87syo
金持ちだからだよ
なんで情報弱者だと思うの？
持論なんて複数投稿マルチで展開したことないけど。質問してるだけで。
持論は「甘え」スレで述べてるだけだよ
自称アスペのマルチコピペなどの問題児につき要注意
623 ：優しい名無しさん：2011/06/28(火) 10:45:43.10 ID:0hg87syo
金持ちだからだよ
なんで情報弱者だと思うの？
持論なんて複数投稿マルチで展開したことないけど。質問してるだけで。
持論は「甘え」スレで述べてるだけだよ
499 ： 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 【東電 79.2 %】 ：2011/06/28(火) 11:55:08.38 ID:0hg87syo
東洋医学、漢方医でも障害年金や傷病手当金の書類は書けるの？
診断書は書けるの？
そういうのが書けるのって西洋医の医院だけ？
東洋医の先生に休職を要するって診断書書いてもらっても、
会社の人に「俺は東洋医学は信用しねー、西洋医学に医院に診断書書いてもらえ」と
言われたりする可能性とか。
健保に「傷病手当金申請書は西洋医院で書いてもらって下さい」と言われたりとか。
まあ、うつはとにかく、糖質は漢方ってか東洋医じゃ治せないだろうけど。
西洋医の医院で
漢方の処方箋書いてもらうのは不可能？
東洋医学、漢方医の薬を処方してもらえる入院可能病院ってあるのかな。
西洋薬は嫌いだから、入院中も漢方に頼りたいのだが。
診断書は書けるの？
そういうのが書けるのって西洋医の医院だけ？
東洋医の先生に休職を要するって診断書書いてもらっても、
会社の人に「俺は東洋医学は信用しねー、西洋医学に医院に診断書書いてもらえ」と
言われたりする可能性とか。
健保に「傷病手当金申請書は西洋医院で書いてもらって下さい」と言われたりとか。
まあ、うつはとにかく、糖質は漢方ってか東洋医じゃ治せないだろうけど。
西洋医の医院で
漢方の処方箋書いてもらうのは不可能？
東洋医学、漢方医の薬を処方してもらえる入院可能病院ってあるのかな。
西洋薬は嫌いだから、入院中も漢方に頼りたいのだが。
ID:0hg87syo=ID:wdTmcA8u=ID:ff26ZpuK=ID:1d1q+iUy
自称アスペのマルチコピペなどの問題児につき要注意
623 ：優しい名無しさん：2011/06/28(火) 10:45:43.10 ID:0hg87syo
金持ちだからだよ
なんで情報弱者だと思うの？
持論なんて複数投稿マルチで展開したことないけど。質問してるだけで。
持論は「甘え」スレで述べてるだけだよ
自称アスペのマルチコピペなどの問題児につき要注意
623 ：優しい名無しさん：2011/06/28(火) 10:45:43.10 ID:0hg87syo
金持ちだからだよ
なんで情報弱者だと思うの？
持論なんて複数投稿マルチで展開したことないけど。質問してるだけで。
持論は「甘え」スレで述べてるだけだよ
501 ：優しい名無しさん：2011/06/28(火) 16:58:13.82 ID:ba4DDNTQ
休職中は毎月、厚生年金や保険の支払は現金書留で送ってる。
「振込みだと手数料がかかって高いので、現金書留でいいよ」と言われてそうしたのだが、
実は現金書留の送料の方が振り込み手数料より遥かに高いわけであった。
「振込みだと手数料がかかって高いので、現金書留でいいよ」と言われてそうしたのだが、
実は現金書留の送料の方が振り込み手数料より遥かに高いわけであった。
502 ：優しい名無しさん：2011/06/28(火) 17:09:07.87 ID:ba4DDNTQ
一度休職したら意地でも18ヶ月粘る心意気です
６日に申請したのにまだ結果来ないよ。月が変わっちゃう。
遅すぎねえかはけんけんぽ
遅すぎねえかはけんけんぽ
医者が「あんたは働けないね、就労不能」って判断された人ってどの程度の症状だったんですか？
通院してどの位で「労務不能」って書かれましたか。
通院してどの位で「労務不能」って書かれましたか。
俺は
「働けません」
「そうですか」
って感じ
「働けません」
「そうですか」
って感じ
昨年12月から６ヶ月以上勤めた仕事を病気を理由に今月末で更新不可にされました。
ハロワ行こうと思ってますが、5月6月休職して傷病手当金申請していて収入ゼロなのですが
この離職票で雇用保険の申請大丈夫でしょうか？
ハロワ行こうと思ってますが、5月6月休職して傷病手当金申請していて収入ゼロなのですが
この離職票で雇用保険の申請大丈夫でしょうか？
申請大丈夫かって、何が？
給付日額なら失業保険は休職前の給与をもとに算出される
給付日額なら失業保険は休職前の給与をもとに算出される
健保の加入が1年未満だから退職後は傷病手当を受けられない訳か
失業保険の受給要件は、
離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある雇用保険に加入していた月が通算して12ヶ月以上あること。
だから
失業保険の受給要件は、
離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある雇用保険に加入していた月が通算して12ヶ月以上あること。
だから
>>513
病気理由の自己都合や解雇は特定理由何とかで６ヶ月でもらえますよ
病気理由の自己都合や解雇は特定理由何とかで６ヶ月でもらえますよ
社会保険加入１年以上だと退職後にも傷病手当金が受けられるという事なのですが、
企業の保険に３ヶ月、派遣健保に１０ヶ月継続して加入しています。
この場合通算１年以上として考えても大丈夫なのでしょうか？
企業の保険に３ヶ月、派遣健保に１０ヶ月継続して加入しています。
この場合通算１年以上として考えても大丈夫なのでしょうか？
>>515
その2つの健保の間に1日も空白期間がなければOK
その2つの健保の間に1日も空白期間がなければOK
>>470
わかる。行く気力が起きない。
だから医者に行こうとした時、自分は鬱じゃないと言い張った。
動悸と涙が数日止まらなくて、服の上から人が触って分かる状態で
「これ通勤途中で倒れるんじゃないの？」という状態でも違うと言い切った。
でも鬱になってあるラインを超えると体は軽くなるんだよ。
ふかふかして動けるようになる。現実感は消えるが。
わかる。行く気力が起きない。
だから医者に行こうとした時、自分は鬱じゃないと言い張った。
動悸と涙が数日止まらなくて、服の上から人が触って分かる状態で
「これ通勤途中で倒れるんじゃないの？」という状態でも違うと言い切った。
でも鬱になってあるラインを超えると体は軽くなるんだよ。
ふかふかして動けるようになる。現実感は消えるが。
今傷病手当金もらっていて公務員試験受けたんだけど、これは就職活動になって手当金打ち切られるの？
初めて傷病手当金について質問させていただきます。
昨年度５月１日より臨時職員として働きだし、３月末にて退職。
勤務している中で抑うつ状態となり、後半３ヶ月は休職状態となり、
傷病手当金を受給していましたが、
今回４～５月分を申請したところ、却下の通知が送られてきました。
確かに１年間の継続期間がたりないので、
この職場だけでの支給が認められないのはわかりますが、
この職場以前に１月１８日～４月２０日まで勤務しておりました。
もちろん両職すべての期間においては健保に加入していましたが、
この２ヵ所の間の４月２１日～５月１日の間が抜けているということで、
継続１年に満たないと判断され、支給不可と決定されたのでしょうか？
この通知で、全くの無収入となりました。
今後、なにかしらの手立てはありますでしょうか？
主治医からは現在双極性感情障害と診断されており、自宅入院の様な生活です。
すでに似たようなケースの質問があれば申し訳ありません。
どなたか教えていただけませんでしょうか。
よろしくお願いします…
昨年度５月１日より臨時職員として働きだし、３月末にて退職。
勤務している中で抑うつ状態となり、後半３ヶ月は休職状態となり、
傷病手当金を受給していましたが、
今回４～５月分を申請したところ、却下の通知が送られてきました。
確かに１年間の継続期間がたりないので、
この職場だけでの支給が認められないのはわかりますが、
この職場以前に１月１８日～４月２０日まで勤務しておりました。
もちろん両職すべての期間においては健保に加入していましたが、
この２ヵ所の間の４月２１日～５月１日の間が抜けているということで、
継続１年に満たないと判断され、支給不可と決定されたのでしょうか？
この通知で、全くの無収入となりました。
今後、なにかしらの手立てはありますでしょうか？
主治医からは現在双極性感情障害と診断されており、自宅入院の様な生活です。
すでに似たようなケースの質問があれば申し訳ありません。
どなたか教えていただけませんでしょうか。
よろしくお願いします…
>520
健康保険は「連続して1年」入っていないとNG
健康保険は「連続して1年」入っていないとNG
>521さん
返答ありがとうございます。ということは、やはり、その10日間の為にアウト。
ということになるんでしょうか…
返答ありがとうございます。ということは、やはり、その10日間の為にアウト。
ということになるんでしょうか…
ちょっと前のレスさえ読まないのか＞＜
524 ：生活保護だって納税者：2011/06/29(水) 20:47:11.34 ID:oPL25WY+
生活保護や障害年金の人は税金で暮らしてるというが、それらの人だって消費税など間接税は払っている、納税者である。
俺は生活保護だけど、生活保護が日本の財政圧迫してるなんて考えたこともないな。
新聞がたまにそう書いてるけど、記者の無知ぶりに呆れる。
金がないなら、刷ればいいだけの話。ないなら刷ればいい。 小学生でもわかる理屈。
生活保護で財政圧迫してるなら、生活保護の分のお金を刷ればいいんだし。
ハイパーインフレになるとかほざいてる奴もいるが
そんなものはならないように工夫すればいい。 ターゲットインフレにしろ。
っていうか「金は刷るが、物価は変えない」ようにすればいい。
地震の復興費用をどう捻出するかなんて議論も、んなもの刷ればいいだろ。
この意味で、募金とか寄付してる人は頭が悪いと思う。
こんな簡単な事に気付いてるのが亀井静香くらいしかいないとは情けない。
お金を刷っても、現状の物価を維持すればいいの。
そうすれば好景気になる。
俺が明日１００億円を貰うとしよう。
そしたら俺は豪遊生活するけど、だからといって物価が変わることはない。
それを全国民でやればいいだけのこと。
というか「不景気の時は減税をし、お金を刷って流通量を増やす」なんてのは、
中学生の公民の教科書に書いてあることだよ。
そもそも生活保護の予算なんてたったの３兆円だしね。
公務員の人件費６０兆円を削ったほうが遥かに復興財源になるし財政赤字も減らせる。
公務員に高い給料出した所で何も生産しないから、国内総生産gdpも上がらないよ。
「他人様の税金で生かされてることに感謝して、黙って粛々と生活してなさいよ」
みたいな意見もあるが、じゃあ、「他人様の税金で飯を食ってる公務員」は、庶民に感謝してるのかね？
↓を見るに、庶民に「食わせてもらってる」どころか、「公務員として民間人を正したい」くらいの意識だぞ。
税金で飯食ってる分際で苦情してくんな無知公務員！
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1307165099/l50
俺は生活保護だけど、生活保護が日本の財政圧迫してるなんて考えたこともないな。
新聞がたまにそう書いてるけど、記者の無知ぶりに呆れる。
金がないなら、刷ればいいだけの話。ないなら刷ればいい。 小学生でもわかる理屈。
生活保護で財政圧迫してるなら、生活保護の分のお金を刷ればいいんだし。
ハイパーインフレになるとかほざいてる奴もいるが
そんなものはならないように工夫すればいい。 ターゲットインフレにしろ。
っていうか「金は刷るが、物価は変えない」ようにすればいい。
地震の復興費用をどう捻出するかなんて議論も、んなもの刷ればいいだろ。
この意味で、募金とか寄付してる人は頭が悪いと思う。
こんな簡単な事に気付いてるのが亀井静香くらいしかいないとは情けない。
お金を刷っても、現状の物価を維持すればいいの。
そうすれば好景気になる。
俺が明日１００億円を貰うとしよう。
そしたら俺は豪遊生活するけど、だからといって物価が変わることはない。
それを全国民でやればいいだけのこと。
というか「不景気の時は減税をし、お金を刷って流通量を増やす」なんてのは、
中学生の公民の教科書に書いてあることだよ。
そもそも生活保護の予算なんてたったの３兆円だしね。
公務員の人件費６０兆円を削ったほうが遥かに復興財源になるし財政赤字も減らせる。
公務員に高い給料出した所で何も生産しないから、国内総生産gdpも上がらないよ。
「他人様の税金で生かされてることに感謝して、黙って粛々と生活してなさいよ」
みたいな意見もあるが、じゃあ、「他人様の税金で飯を食ってる公務員」は、庶民に感謝してるのかね？
↓を見るに、庶民に「食わせてもらってる」どころか、「公務員として民間人を正したい」くらいの意識だぞ。
税金で飯食ってる分際で苦情してくんな無知公務員！
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1307165099/l50
すいませんでした
ダメなんですね
今かなり動揺してまして…。退職する際に、事務の方から、傷病手当金は前職の分もカウントされて、１年半もらえるだろうと言われ、
予定では来年の今頃まで治療に専念し、なんとか持ちこたえるつもりでしたが、
あまりに突然通知がきたので…
諸事情あり、年金や手帳の手続きができないため、
手当が終わった時点で、自分の状況次第では死ぬ覚悟をしていました。
いざ実際そうなると、こんなに取り乱すもんですね。申し訳ありませんでした
ダメなんですね
今かなり動揺してまして…。退職する際に、事務の方から、傷病手当金は前職の分もカウントされて、１年半もらえるだろうと言われ、
予定では来年の今頃まで治療に専念し、なんとか持ちこたえるつもりでしたが、
あまりに突然通知がきたので…
諸事情あり、年金や手帳の手続きができないため、
手当が終わった時点で、自分の状況次第では死ぬ覚悟をしていました。
いざ実際そうなると、こんなに取り乱すもんですね。申し訳ありませんでした
>525
つ[生活保護]
つ[生活保護]
>>525
事務の人は前職から引き続いて保険が続いてるんだと思ったのかもしれませんね。
年金の手続きができないのはどうして？
あと、１年半の間に貯金とかできなかったの？
失業保険の手続きしてたら、傷病手当が終わった後にもらえるのではないでしょうか。
事務の人は前職から引き続いて保険が続いてるんだと思ったのかもしれませんね。
年金の手続きができないのはどうして？
あと、１年半の間に貯金とかできなかったの？
失業保険の手続きしてたら、傷病手当が終わった後にもらえるのではないでしょうか。
>526さん >527さん
最初にも書いたように、病んでるもので、転職につぐ転職で、
恥ずかしい話し、貯金ができるようなお給料はもらえていませんでした。
手当がもらえたのは退職に至るまでの３ヶ月分です。
少ないですが、それにはほとんど手をつけず、
自分が逝った後の処理に使ってもらおうと残す分になりますので
使う気にはなれません。
失業保険の手続きは、傷病手当金とは同時にできないと聞いていたので、していませんでした。
今から書き込ませていただくことは、
皆さんに大変不快な思いをさせてしまうことになるかと思い、
申し訳ないのですが、障害年金や手帳、生活保護等は、
親兄弟、親族に迷惑をかけることになりますので、考えていません。
特に姪っこが３人もいるので親族に精神障害者がいるということで、
将来、自分のせいで就職や縁談になにかと差し障りがあるかと思うと踏み切れません。
最初にも書いたように、病んでるもので、転職につぐ転職で、
恥ずかしい話し、貯金ができるようなお給料はもらえていませんでした。
手当がもらえたのは退職に至るまでの３ヶ月分です。
少ないですが、それにはほとんど手をつけず、
自分が逝った後の処理に使ってもらおうと残す分になりますので
使う気にはなれません。
失業保険の手続きは、傷病手当金とは同時にできないと聞いていたので、していませんでした。
今から書き込ませていただくことは、
皆さんに大変不快な思いをさせてしまうことになるかと思い、
申し訳ないのですが、障害年金や手帳、生活保護等は、
親兄弟、親族に迷惑をかけることになりますので、考えていません。
特に姪っこが３人もいるので親族に精神障害者がいるということで、
将来、自分のせいで就職や縁談になにかと差し障りがあるかと思うと踏み切れません。
ID:oPL25WY+
いつもの基地外
いつもの基地外
>>528
確か失業保険の手続きって離職後１年以内ならできるんじゃないのかな。
傷病手当金もらった後でもできるのかわかんないけど…。
ハローワークに事情話してみてはどうでしょうか。
病気で辞めたのなら特定受給資格者になると思うから、離職票の中に番号があるからそれ見てみて、
もしそうだったらすぐに失業保険が出ると思う。
確か失業保険の手続きって離職後１年以内ならできるんじゃないのかな。
傷病手当金もらった後でもできるのかわかんないけど…。
ハローワークに事情話してみてはどうでしょうか。
病気で辞めたのなら特定受給資格者になると思うから、離職票の中に番号があるからそれ見てみて、
もしそうだったらすぐに失業保険が出ると思う。
特定受給資格者じゃなくて
特定理由離職者でしょ？
特定理由離職者でしょ？
>530さん >531さん
ありがとうございます。
明日にでもハローワークに問い合わせてみます…。
自分でも、自殺はなんとか避けたい、病気も克服したい気持ちはあるのですが、
追い込まれてしまうと、つい、短絡的に浅はかな考えにいきついてしまいます。
色々と教えていただいて、ありがとうございました。
ありがとうございます。
明日にでもハローワークに問い合わせてみます…。
自分でも、自殺はなんとか避けたい、病気も克服したい気持ちはあるのですが、
追い込まれてしまうと、つい、短絡的に浅はかな考えにいきついてしまいます。
色々と教えていただいて、ありがとうございました。
会社がなかなか申請書を健保に出してくれない。
そもそも、被保険者が記入→医師が記入→会社記入で提出すればいいはずなのに、
社労士が間違えがあるといけないからと言うから、という理由で最初に会社で記入。
しかも会社に書類を取りに来いと言われ、受け取ったら被保険者の名前などがすでに書かれているわ
住所が間違っているわで散々だった。結局自分で被保険者の用紙は書きなおした。
もうすぐ一カ月。休職自体はもう2カ月が終わる。生活費がどんどん減っていって不安でしょうがない。
会社にも不信感が募って復職出来る気がしない…
そもそも、被保険者が記入→医師が記入→会社記入で提出すればいいはずなのに、
社労士が間違えがあるといけないからと言うから、という理由で最初に会社で記入。
しかも会社に書類を取りに来いと言われ、受け取ったら被保険者の名前などがすでに書かれているわ
住所が間違っているわで散々だった。結局自分で被保険者の用紙は書きなおした。
もうすぐ一カ月。休職自体はもう2カ月が終わる。生活費がどんどん減っていって不安でしょうがない。
会社にも不信感が募って復職出来る気がしない…
532
飛び込むなら場所と時間を教えてYO
一度生で見たいんだ
飛び込むなら場所と時間を教えてYO
一度生で見たいんだ
おま、そんなこと言ったって
日本、広いんだぞ？
日本、広いんだぞ？
会社の当座預金へ年金保険と健康保険を結構な額、毎月振り込めって紙切れ一枚で通達されたのですが、
無視している人は居ますか？
振込みが遅れるとどうなるのですか？
払っても遅れても何の催促も、振込み確認しましたの通達も来ないのですが、どうなってるんですかね？
試しに払うのストップしてみようかなとか考えているのですが・・・
無視している人は居ますか？
振込みが遅れるとどうなるのですか？
払っても遅れても何の催促も、振込み確認しましたの通達も来ないのですが、どうなってるんですかね？
試しに払うのストップしてみようかなとか考えているのですが・・・
本人が払うのが原則だから請求する
遅れれば仕方がないので立て替える
払わないなら退職金からさっ引く
遅れれば仕方がないので立て替える
払わないなら退職金からさっ引く
無視したってアトで請求くるだろ
539 ：優しい名無しさん：2011/06/30(木) 14:02:13.91 ID:BipKpVPa
そうそう
社会保険に関して会社と喧嘩しても１００％負けるだけ
払う以外に方策はない
大企業なら裁判を起こされるぞ
社会保険に関して会社と喧嘩しても１００％負けるだけ
払う以外に方策はない
大企業なら裁判を起こされるぞ
>>536
自分は年金、健康保険の振込みが遅れたときに
次の月に加算されて請求きたよ
事前に遅れることを伝えていたし、遅れた分も払った
意図的に何ヶ月も払うの止めていたら、退職金で差し引くとか最悪裁判沙汰とか…
それはしない方がいいよ…
自分は年金、健康保険の振込みが遅れたときに
次の月に加算されて請求きたよ
事前に遅れることを伝えていたし、遅れた分も払った
意図的に何ヶ月も払うの止めていたら、退職金で差し引くとか最悪裁判沙汰とか…
それはしない方がいいよ…
傷病手当金が出た後仕事辞めたら、
国民保険に切り替えて国民年金を免除してもらう方がいいかもしれないね。
国民保険に切り替えて国民年金を免除してもらう方がいいかもしれないね。
退職を考えていた今の会社から休職を勧められた。
傷病手当についても教えてくれた。
会社に甘えて休職しようか模索中。
明日は主治医の診察日だから診断書もらいに行こうかな。
傷病手当についても教えてくれた。
会社に甘えて休職しようか模索中。
明日は主治医の診察日だから診断書もらいに行こうかな。
>541
国民保険ってなんじゃらっほい？
厚生年金→国民年金（失業で免除制度あり）
健康保険→国民健康保険or健康保険任意継続(最長2年)
国民保険ってなんじゃらっほい？
厚生年金→国民年金（失業で免除制度あり）
健康保険→国民健康保険or健康保険任意継続(最長2年)
>530さん
ハローワーク行ってきました。
ハローワークの方の話しだと、特定受給者？の話しは出ずに、
失業保険の申請手続きを、
１年以内から３年以内に延長できるような手続きを勧められ、
そのような形での手続きとなりました。
失業手当は働けるのに働き口がなく、困っている人に支給されるもので、
現在通院中で、医者から働ける状態ではないと
言われている人には支給されません。
なので、働けるようになったら、主治医の診断書を持ってきて改めて、
３年以内に手続きをしてください。それまでは支給できません。
とのことでした…。
もう絶望的です…。
働けるようになってからでは、意味がないのに…。
せっかく教えていただいたのに、申し訳ありませんでした…。
ハローワーク行ってきました。
ハローワークの方の話しだと、特定受給者？の話しは出ずに、
失業保険の申請手続きを、
１年以内から３年以内に延長できるような手続きを勧められ、
そのような形での手続きとなりました。
失業手当は働けるのに働き口がなく、困っている人に支給されるもので、
現在通院中で、医者から働ける状態ではないと
言われている人には支給されません。
なので、働けるようになったら、主治医の診断書を持ってきて改めて、
３年以内に手続きをしてください。それまでは支給できません。
とのことでした…。
もう絶望的です…。
働けるようになってからでは、意味がないのに…。
せっかく教えていただいたのに、申し訳ありませんでした…。
>>544
本当に働けないなら障害者年金申請
働く気があるなら
来週あたりハロワに行って
急遽、病状好転したとかなんとか言えば
指定の書類をくれると思うから
指定用紙の診断書に就労可能って書いてもらえばいい
ただそれだけのこと
本当に働けないなら障害者年金申請
働く気があるなら
来週あたりハロワに行って
急遽、病状好転したとかなんとか言えば
指定の書類をくれると思うから
指定用紙の診断書に就労可能って書いてもらえばいい
ただそれだけのこと
>>544
そういう時は、医師に「週３日なら働けます」とか
「９時～17時残業なしのデスクワークなら働けます」っていう診断書を書いてもらうんだよ。
それで毎月「就職活動」をすれば失業保険はもらえる。
上記のような働き口はめったにないから
「就職活動したけど採用されませんでした」って申請用紙に書けば失業保険もらえる。
実際にいろんな会社に履歴書を提出したりしないといけないんでそのへんは面倒だけど月２回やれば良いから。
もし「働けないけど外出はできる」程度の病状なら、職業訓練を受ければ良い。
３カ月のコースがいっぱいあるので、適当なコースを選んで申し込み。
できれば教室が近い所が良い。
９時～１７時の定時で居残りは無し。ノルマも無し。
欠席は２割までって規則はあるんで、それは気をつけて。
このコース受講中は月２回、ハローワークのパソコンで会社閲覧するだけで
どこにも面接とか行かなくても「就職活動」したことになるんで楽。
そういう時は、医師に「週３日なら働けます」とか
「９時～17時残業なしのデスクワークなら働けます」っていう診断書を書いてもらうんだよ。
それで毎月「就職活動」をすれば失業保険はもらえる。
上記のような働き口はめったにないから
「就職活動したけど採用されませんでした」って申請用紙に書けば失業保険もらえる。
実際にいろんな会社に履歴書を提出したりしないといけないんでそのへんは面倒だけど月２回やれば良いから。
もし「働けないけど外出はできる」程度の病状なら、職業訓練を受ければ良い。
３カ月のコースがいっぱいあるので、適当なコースを選んで申し込み。
できれば教室が近い所が良い。
９時～１７時の定時で居残りは無し。ノルマも無し。
欠席は２割までって規則はあるんで、それは気をつけて。
このコース受講中は月２回、ハローワークのパソコンで会社閲覧するだけで
どこにも面接とか行かなくても「就職活動」したことになるんで楽。
>545さん >546さん
返答ありがとうございます
働ける状態ではありません
主治医の診断もそうです
が、>528にも書き込ませていただいているように、障害者年金等は受ける気持ちにはなれなくて…
就職活動や職業訓練コース等もあるんですね。
でも普段は自力では一歩も外を歩けない状態です。
受診や今回のような場合は、マスクで顔を覆い、
家の玄関まで車をつけてもらい、行き先の玄関口で降りるような状態です。
とにかく人目に自分がさらされるのが苦痛で…
ですので就活や職業訓練も厳しいです…。
せっかくのアドバイス、糧に出来ず、申し訳ありません…
返答ありがとうございます
働ける状態ではありません
主治医の診断もそうです
が、>528にも書き込ませていただいているように、障害者年金等は受ける気持ちにはなれなくて…
就職活動や職業訓練コース等もあるんですね。
でも普段は自力では一歩も外を歩けない状態です。
受診や今回のような場合は、マスクで顔を覆い、
家の玄関まで車をつけてもらい、行き先の玄関口で降りるような状態です。
とにかく人目に自分がさらされるのが苦痛で…
ですので就活や職業訓練も厳しいです…。
せっかくのアドバイス、糧に出来ず、申し訳ありません…
現在傷病手当金もらって養生中なんですが、来年の3月で多分
切れる。その前にネットでお金稼げないかなあとアフィリに挑戦
してみた。
http://shitorurinxl-xl.seesaa.net/
集客も望んでないしただ作っただけ。お金稼ぐのって
大変だね。
一応けんぽに確認してアフィリエイトサイト作ってみました。
違法じゃないし３倍返しもないから安心してやって下さい
とのことでしたんで・・・
なんかいい方法ないですかね？皆さんの知恵を借して下さい。
切れる。その前にネットでお金稼げないかなあとアフィリに挑戦
してみた。
http://shitorurinxl-xl.seesaa.net/
集客も望んでないしただ作っただけ。お金稼ぐのって
大変だね。
一応けんぽに確認してアフィリエイトサイト作ってみました。
違法じゃないし３倍返しもないから安心してやって下さい
とのことでしたんで・・・
なんかいい方法ないですかね？皆さんの知恵を借して下さい。
>>548
在宅で一人でお金を稼ぐなんて、雇われて外で働くよりずっと大変だよ。
アルバイトで８時間働くのと同じくらい稼ごうと思ったら
自宅で16時間くらい、もしくはもっと働かないといけない。
外へ出た方がずっと楽だよ。
雇われて働く方向で就職活動または職業訓練受けるとか資格の勉強するとかしたら？
在宅で一人でお金を稼ぐなんて、雇われて外で働くよりずっと大変だよ。
アルバイトで８時間働くのと同じくらい稼ごうと思ったら
自宅で16時間くらい、もしくはもっと働かないといけない。
外へ出た方がずっと楽だよ。
雇われて働く方向で就職活動または職業訓練受けるとか資格の勉強するとかしたら？
>>549
さっそくレスありがとう。自分の場合神経症なんだけど、これが
やっかいで、まず歩行が困難、両手特に指先の振るえが酷くて
前やってた仕事が電気工事なんだけど、身体使う仕事がや指先を
使う仕事が無理なんですよね、キーボード打つのもめちゃめちゃ
遅くなったし、直んないんじゃしょうがないから、もう職自体を
変えないとやってけないなあと。病院の先生とも良く話して考えたんだけど
今までずっと肉体労働系だったから難しいねえって言われてる。
どうしたもんだか やっかいですなあ。鬱とかじゃないから働く気は
マンマンなんだけど。難しいっすね。
さっそくレスありがとう。自分の場合神経症なんだけど、これが
やっかいで、まず歩行が困難、両手特に指先の振るえが酷くて
前やってた仕事が電気工事なんだけど、身体使う仕事がや指先を
使う仕事が無理なんですよね、キーボード打つのもめちゃめちゃ
遅くなったし、直んないんじゃしょうがないから、もう職自体を
変えないとやってけないなあと。病院の先生とも良く話して考えたんだけど
今までずっと肉体労働系だったから難しいねえって言われてる。
どうしたもんだか やっかいですなあ。鬱とかじゃないから働く気は
マンマンなんだけど。難しいっすね。
質問です
今年の1月から傷病手当もらっていて去年までは働けていたので住民税と国保と年金の支払いをしなくてはいけないのですが正直お金がなく払えないのですがどうしたらいいでしょうか？
今自立支援の申請中です
家族仲が悪いため実家には帰れず父親の友人夫妻の家に家賃4万でお世話になっています
その父親の友人が会社経営で世帯収入があるとかで国保などが減額にならないのですが世帯を分けること出来ますか？
お金の工面などは一切してもらってないので世帯収入は私には関係ないのですが
お願いします
県営住宅などにはいれたらと思ったのですが自立支援や傷病手当では入れないので断念しました
今年の1月から傷病手当もらっていて去年までは働けていたので住民税と国保と年金の支払いをしなくてはいけないのですが正直お金がなく払えないのですがどうしたらいいでしょうか？
今自立支援の申請中です
家族仲が悪いため実家には帰れず父親の友人夫妻の家に家賃4万でお世話になっています
その父親の友人が会社経営で世帯収入があるとかで国保などが減額にならないのですが世帯を分けること出来ますか？
お金の工面などは一切してもらってないので世帯収入は私には関係ないのですが
お願いします
県営住宅などにはいれたらと思ったのですが自立支援や傷病手当では入れないので断念しました
>>551
世帯を分けることはできる。
っていうか、普通他人の家にお世話になっている場合は別世帯扱いだけど？
その「父の友人」が、あなたを扶養家族として世帯に入れない限り。
どうして「父の友人の収入」があなたに関係あるようになってしまっているのか役所に訊いては？
無収入なら国保料金は月３千円前後になる筈だけど、それすら支払えない？
「国民健康保険料決定通知書」はあるよね？
そこに納期限が書いてあるけど、これそんなに厳密じゃない。
完全に未納だと保険証なくなっちゃうけど、たとえ月千円でもいいから納めに行ってれば
支払の意志はあるってことで、保険証をとりあげられたりはしないよ。
国民年金は支払い減免の措置が有るから役所で相談を。
あなたが現在無収入ってことは役所も知ってるから多分全額免除になるよ。
その決定がおりるまで数カ月かかったりするけど、そこはのんびり待てば良い。
とにかくそういう申請を放置しておくと「年金未納」扱いにされちゃうから気をつけて。
住民税はどうしようもないので支払おう。それもできないほどお金が無いなら
これもとりあえず役所に行って支払いを延長したい旨申し込むこと。
今は大変だけど、次に就職した時は、今の経済状態が反映されるので
とうぶん税金は安いよ。
世帯を分けることはできる。
っていうか、普通他人の家にお世話になっている場合は別世帯扱いだけど？
その「父の友人」が、あなたを扶養家族として世帯に入れない限り。
どうして「父の友人の収入」があなたに関係あるようになってしまっているのか役所に訊いては？
無収入なら国保料金は月３千円前後になる筈だけど、それすら支払えない？
「国民健康保険料決定通知書」はあるよね？
そこに納期限が書いてあるけど、これそんなに厳密じゃない。
完全に未納だと保険証なくなっちゃうけど、たとえ月千円でもいいから納めに行ってれば
支払の意志はあるってことで、保険証をとりあげられたりはしないよ。
国民年金は支払い減免の措置が有るから役所で相談を。
あなたが現在無収入ってことは役所も知ってるから多分全額免除になるよ。
その決定がおりるまで数カ月かかったりするけど、そこはのんびり待てば良い。
とにかくそういう申請を放置しておくと「年金未納」扱いにされちゃうから気をつけて。
住民税はどうしようもないので支払おう。それもできないほどお金が無いなら
これもとりあえず役所に行って支払いを延長したい旨申し込むこと。
今は大変だけど、次に就職した時は、今の経済状態が反映されるので
とうぶん税金は安いよ。
>>551
家賃4万なら、県営住宅でも光熱費入れたらそんなに変わらないんじゃないかな
年金は免除申請すればいい、税金は分割してくれる、
国保は世帯で来るから、貴方あてに請求が来るんじゃなくて、世帯主に来るはずだよ？
家賃4万なら、県営住宅でも光熱費入れたらそんなに変わらないんじゃないかな
年金は免除申請すればいい、税金は分割してくれる、
国保は世帯で来るから、貴方あてに請求が来るんじゃなくて、世帯主に来るはずだよ？
>>551
個別案件だから手帳取って、役所に行け
個別案件だから手帳取って、役所に行け
激務で体調を崩し退職して傷病手当金の給付を受けています
体調も回復してきたので就職活動を始めましたが、
給付を受けていたことは次の就職先に黙っていても知られてしまいますでしょうか？
面接などで離職理由を偽るつもりはないのですが、
給付の病名など知られたらかなりマイナスになりそうで気に掛かります
ずっと前にスレ覗いたときに見かけた気がしますが、忘れてしまいました…
体調も回復してきたので就職活動を始めましたが、
給付を受けていたことは次の就職先に黙っていても知られてしまいますでしょうか？
面接などで離職理由を偽るつもりはないのですが、
給付の病名など知られたらかなりマイナスになりそうで気に掛かります
ずっと前にスレ覗いたときに見かけた気がしますが、忘れてしまいました…
556 ：優しい名無しさん：2011/07/01(金) 14:17:54.37 ID:tI17txhz
>>551です
返信レスありがとうございます。
なぜか世帯主の収入によってと言われ世帯主である父親の友人が会社経営なので国保は15000円引かれています
住民票移すときは同居人として住民票移しました
年金も免除になるか聞きにいったらとりあえず住所と名前教えてくださいと言われ教えたら支払い書が届きびっくりしました
まだ年金と住民税は支払っていない状態です
国保だけは毎月15000円口座引き落としで引かれています
国保15000
年金15000
住民税18000
家賃40000
携帯10000
あとは食費・病院代・歯医者
月に10万と少しが傷病手当の支給額なので足りなくて
県営住宅と書いたのは世帯主の収入と言われたので1人暮らしなら減額になるのかなと思いました
返信レスありがとうございます。
なぜか世帯主の収入によってと言われ世帯主である父親の友人が会社経営なので国保は15000円引かれています
住民票移すときは同居人として住民票移しました
年金も免除になるか聞きにいったらとりあえず住所と名前教えてくださいと言われ教えたら支払い書が届きびっくりしました
まだ年金と住民税は支払っていない状態です
国保だけは毎月15000円口座引き落としで引かれています
国保15000
年金15000
住民税18000
家賃40000
携帯10000
あとは食費・病院代・歯医者
月に10万と少しが傷病手当の支給額なので足りなくて
県営住宅と書いたのは世帯主の収入と言われたので1人暮らしなら減額になるのかなと思いました
家賃払ってるなら扶養されてるわけじゃないんでしょ？
別に住民票分けても問題ないけど。どこどこの○○方という風に。まあどっちがメリットあるかは知りませんが
あと４万払うなら県営住宅の方が安くなると思うけど。住民税次第ですが
別に住民票分けても問題ないけど。どこどこの○○方という風に。まあどっちがメリットあるかは知りませんが
あと４万払うなら県営住宅の方が安くなると思うけど。住民税次第ですが
558 ：優しい名無しさん：2011/07/01(金) 16:18:37.63 ID:K8VOHbl7
すみません、少し質問させてください。
自分は先月半ばから精神疾患で仕事を休んでいます。
医師からは１ヶ月様子をみようということで１ヶ月分の診断書をもらいました。
会社にその旨を伝えたら傷病手当ての手続き取りますと言われ、今その書類が届くのを待っている状態です。
１ヶ月分しか診断書が出されてないのですが、会社の事を考えるだけで吐き気がしたり、とてもじゃないですが復帰できる気配がありません。
なので会社の方にも迷惑をかけてしまっている状態なのでこのまま辞めようと考えているのですが、まだ手当てを受け取っていない状態で退職となった場合、手当ては受給されるのでしょうか。
自分は一人暮らしをしている身でして、手当てが頂けるのであればすごく助かるので…
どなたかわかるかた教えていただけないでしょうか。
お願いいたします。
自分は先月半ばから精神疾患で仕事を休んでいます。
医師からは１ヶ月様子をみようということで１ヶ月分の診断書をもらいました。
会社にその旨を伝えたら傷病手当ての手続き取りますと言われ、今その書類が届くのを待っている状態です。
１ヶ月分しか診断書が出されてないのですが、会社の事を考えるだけで吐き気がしたり、とてもじゃないですが復帰できる気配がありません。
なので会社の方にも迷惑をかけてしまっている状態なのでこのまま辞めようと考えているのですが、まだ手当てを受け取っていない状態で退職となった場合、手当ては受給されるのでしょうか。
自分は一人暮らしをしている身でして、手当てが頂けるのであればすごく助かるので…
どなたかわかるかた教えていただけないでしょうか。
お願いいたします。
>>558
まずは、復帰無理そうなら医者にありのままを伝えて診断書延長を書いてもらいなよ。すぐに辞めたら損だよ。
まずは、ゆっくり休もう。それが君の仕事。
手当て関係は会社の指示に従うこと。
とにかく焦らないことだよ。
まずは、復帰無理そうなら医者にありのままを伝えて診断書延長を書いてもらいなよ。すぐに辞めたら損だよ。
まずは、ゆっくり休もう。それが君の仕事。
手当て関係は会社の指示に従うこと。
とにかく焦らないことだよ。
>>558
辞めてからでも傷病手当の申請はできるけど、
在職期間中のぶんの申請は、会社記入欄に記入してもらわないといけないので
とっても気まずいよ。
退職してからの日付で初回の傷病手当を申請することはできないし。
あと「会社に迷惑だから」という理由で退職するのはお勧めしない。
自分にとって退職が今後のためになるのかどうか、という視点で考えよう。
個人的には、たかだか1カ月休んだだけで経済的に困るような人が
安易に退職を考えるものではないと思うね。
辞めてからでも傷病手当の申請はできるけど、
在職期間中のぶんの申請は、会社記入欄に記入してもらわないといけないので
とっても気まずいよ。
退職してからの日付で初回の傷病手当を申請することはできないし。
あと「会社に迷惑だから」という理由で退職するのはお勧めしない。
自分にとって退職が今後のためになるのかどうか、という視点で考えよう。
個人的には、たかだか1カ月休んだだけで経済的に困るような人が
安易に退職を考えるものではないと思うね。
>>558
念のため確認しておくけど、健保加入期間は１年以上あるよね？
でないと退職したら傷病手当金受給できないよ。
１年以上加入している人でも、まず在職中に傷病手当受給しておいて
「継続して傷病のある容態」でないと退職後継続して受給することはできないので
うっかり「会社に悪いからちょっとだけ働いて退職」みたいなことすると
そこで受給資格を失っちゃうので気をつけて。
念のため確認しておくけど、健保加入期間は１年以上あるよね？
でないと退職したら傷病手当金受給できないよ。
１年以上加入している人でも、まず在職中に傷病手当受給しておいて
「継続して傷病のある容態」でないと退職後継続して受給することはできないので
うっかり「会社に悪いからちょっとだけ働いて退職」みたいなことすると
そこで受給資格を失っちゃうので気をつけて。
そうそう。「最後の日だけどせっかくだから出勤」とか最悪。
引き継ぎとロッカーの片付けと挨拶で出勤とかありそうだな
医師から「うつ病」の診断を受けました。あと逆流性食道炎も患っています。
診療内科の先生から「診断書を出すので休みなさい」と言われました。
逆流の方は他の病院でかかっていますが、そういう場合は傷病手当金の申請書類に１人の先生から２つ病名を書いていただけるものなのでしょうか？
あと、ここの皆様は会社にはどのように伝えましたか？
少し前に会社の人から「体調悪そうだけど大丈夫？」って言われて「大丈夫です、頑張ります」って言ってしまったもので、
どう切り出してよいのかわかりません…。
診療内科の先生から「診断書を出すので休みなさい」と言われました。
逆流の方は他の病院でかかっていますが、そういう場合は傷病手当金の申請書類に１人の先生から２つ病名を書いていただけるものなのでしょうか？
あと、ここの皆様は会社にはどのように伝えましたか？
少し前に会社の人から「体調悪そうだけど大丈夫？」って言われて「大丈夫です、頑張ります」って言ってしまったもので、
どう切り出してよいのかわかりません…。
565 ：優しい名無しさん：2011/07/01(金) 21:58:27.23 ID:K8VOHbl7
>>558です。
みなさまレスありがとうございます。
>>559さん
月曜日に病院に行くのでその時伝えてみます。
ただ、自分まだ就職して4ヶ月目で長期欠勤になってしまっているので、それが申し訳なく思えてしかたなくて、退職を考えました。
とりあえず診断書の期間までゆっくり休む事だけ考えます。ありがとうございます。
>>560さん
そうなんですね。では、とりあえず在職をして今欠勤している分だけはしっかり受け取ろうと思います。
復帰を考えてみるんですが、どうしても会社に戻れそうにない精神状態なので、いずれはこのまま退職という形を免れない気がするのです。
しかし生活の面を考えるとお先真っ暗なのでやはり多少無理をしてでも復職を試みるべきなのでしょうか…
実家に帰ることも頭にいれながら少し考えてみます。
どうもありがとうございました。
>>561さん
健保は一応今の会社は2月からの現在5ヶ月分払ってる事になるのですが、前職で健保を1月まで、約2年払ってました。
一応期間が開くことなく払い続けているのですが、この場合は今の会社の健保の分で判断されてしまうのでしょうか…？
今現在の状態からですと、会社には申し訳ないですが顔を出しに行くことすら無理に近い状態なので、ちょっと働く事もできなさそうではあるのですが。
手当の存在自体知らなかったので無知ですみません。
どうもありがとうございました。
みなさまレスありがとうございます。
>>559さん
月曜日に病院に行くのでその時伝えてみます。
ただ、自分まだ就職して4ヶ月目で長期欠勤になってしまっているので、それが申し訳なく思えてしかたなくて、退職を考えました。
とりあえず診断書の期間までゆっくり休む事だけ考えます。ありがとうございます。
>>560さん
そうなんですね。では、とりあえず在職をして今欠勤している分だけはしっかり受け取ろうと思います。
復帰を考えてみるんですが、どうしても会社に戻れそうにない精神状態なので、いずれはこのまま退職という形を免れない気がするのです。
しかし生活の面を考えるとお先真っ暗なのでやはり多少無理をしてでも復職を試みるべきなのでしょうか…
実家に帰ることも頭にいれながら少し考えてみます。
どうもありがとうございました。
>>561さん
健保は一応今の会社は2月からの現在5ヶ月分払ってる事になるのですが、前職で健保を1月まで、約2年払ってました。
一応期間が開くことなく払い続けているのですが、この場合は今の会社の健保の分で判断されてしまうのでしょうか…？
今現在の状態からですと、会社には申し訳ないですが顔を出しに行くことすら無理に近い状態なので、ちょっと働く事もできなさそうではあるのですが。
手当の存在自体知らなかったので無知ですみません。
どうもありがとうございました。
>>565
その前職を退職した次の日に今の職に就いたのかな？
だったら退職しても継続給付を受けることができるけど
１日でも空いてたら駄目。
ただ自分では隙間無いって思ってても、退職日＆就職日の関係で実は違ってました
なんて事がたまにあるので（研修名目で、実働と入職日がズレてたりとか）
一応健保に加入期間を確認した方が良いよ。
その前職を退職した次の日に今の職に就いたのかな？
だったら退職しても継続給付を受けることができるけど
１日でも空いてたら駄目。
ただ自分では隙間無いって思ってても、退職日＆就職日の関係で実は違ってました
なんて事がたまにあるので（研修名目で、実働と入職日がズレてたりとか）
一応健保に加入期間を確認した方が良いよ。
568 ：優しい名無しさん：2011/07/01(金) 22:19:49.56 ID:zzNs7x5g
>>9より
退職後の傷病手当金受給要件
（１）退職日現在、１年以上継続して健康保険の被保険者である事
（２）在職中に傷病手当金を受給しているか、受給要件を満たしている事。
（３）退職後も、在職中から引き続き傷病により労務不能である事（退職日に出勤してない）。
（４）（一部の健保組合の場合のみ）任意継続保険にしている事。
（５）退職時に傷病手当金の支給が開始されてから、１年６ヶ月未満である事。
（３）について、「退職日に出勤しない」ようにして下さい。たとえ挨拶回り、私物引取りだとしても、出社してしまうと「労務」と見なされ、「労務不能」が途切れ、傷病手当金支給が打ち切られる可能性があります。
たとえ産業医との面談にしろ、「勤務ではない」事を事前に確認しておかないと、どう勤怠付けられるか分かりません。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~
俺は（４）は嘘だと思う、任意継続の必要はないはず
退職後の傷病手当金受給要件
（１）退職日現在、１年以上継続して健康保険の被保険者である事
（２）在職中に傷病手当金を受給しているか、受給要件を満たしている事。
（３）退職後も、在職中から引き続き傷病により労務不能である事（退職日に出勤してない）。
（４）（一部の健保組合の場合のみ）任意継続保険にしている事。
（５）退職時に傷病手当金の支給が開始されてから、１年６ヶ月未満である事。
（３）について、「退職日に出勤しない」ようにして下さい。たとえ挨拶回り、私物引取りだとしても、出社してしまうと「労務」と見なされ、「労務不能」が途切れ、傷病手当金支給が打ち切られる可能性があります。
たとえ産業医との面談にしろ、「勤務ではない」事を事前に確認しておかないと、どう勤怠付けられるか分かりません。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~
俺は（４）は嘘だと思う、任意継続の必要はないはず
>>564
>>566の言うとおり、二重に申請するのは無理なので
まずは逆流性食道炎で傷病手当金の申請をしては？
そしてそれが治癒してからうつで申請、という段取りを踏もう。
ただ、「逆流性食道炎でもって休職が必要」っていう診断が
おりてなければこのやり方は使えないので
逆流性食道炎が休職を要するほどでないなら、
うつ病単独で申請するしかないね。
>>566の言うとおり、二重に申請するのは無理なので
まずは逆流性食道炎で傷病手当金の申請をしては？
そしてそれが治癒してからうつで申請、という段取りを踏もう。
ただ、「逆流性食道炎でもって休職が必要」っていう診断が
おりてなければこのやり方は使えないので
逆流性食道炎が休職を要するほどでないなら、
うつ病単独で申請するしかないね。
>>566
>>569
お答えありがとうございました。
二重取りという意味ではなくて、健保の用紙に病名を書くところが二行あり
１．○○病
２.○○病
というように
うつと逆流と１ケ所の病院で二つ書けるものなら書いた方が良いのかな、と思って…。
>>569
お答えありがとうございました。
二重取りという意味ではなくて、健保の用紙に病名を書くところが二行あり
１．○○病
２.○○病
というように
うつと逆流と１ケ所の病院で二つ書けるものなら書いた方が良いのかな、と思って…。
逆流性食道炎で傷病手当金は、よっぽど重い症状で入院の必要がないと無理だね。
そしたら、私は抑うつと副鼻腔炎と高コレステロールと水虫を書かなければならないのかｗ
4月初めに体調不良で休んでてしばらく休むと届けを出してたんだけど病院に行く元気もなかった
無料のカウンセリングというのがあってそこで欝と診断された
そしたら5月の初めに社会保険が失効されてて会社を辞めたことになってた
その後病院であらためて欝で診断されたんだけど、こういった場合だと傷病手当は無理でしょうか？
在職中に病院で検査をうけてない立場上厳しいんだろうか
お金がほんときつい・・・
無料のカウンセリングというのがあってそこで欝と診断された
そしたら5月の初めに社会保険が失効されてて会社を辞めたことになってた
その後病院であらためて欝で診断されたんだけど、こういった場合だと傷病手当は無理でしょうか？
在職中に病院で検査をうけてない立場上厳しいんだろうか
お金がほんときつい・・・
>>574
無理。
「在職中に傷病を診断＆傷病手当金受給」という前提があって初めて
「退職後も継続受給」ができる。
一応退職してから傷病手当金を申請することもできなくはないけど、
やっぱり「在職中に発症したという証明」が無いと駄目なので
あなたの場合は無理。
雇用保険受給中に発症したなら、雇用保険の傷病手当を受給することもできるけど
あなたはその手続きもしてないみたいだし、無理じゃないかな。
行動力があるなら「自分の意志と無関係に退職を強要されたのでその退職は無効である」
という申し立てをして会社と対決するってやり方もあるけど、できそう？
無理。
「在職中に傷病を診断＆傷病手当金受給」という前提があって初めて
「退職後も継続受給」ができる。
一応退職してから傷病手当金を申請することもできなくはないけど、
やっぱり「在職中に発症したという証明」が無いと駄目なので
あなたの場合は無理。
雇用保険受給中に発症したなら、雇用保険の傷病手当を受給することもできるけど
あなたはその手続きもしてないみたいだし、無理じゃないかな。
行動力があるなら「自分の意志と無関係に退職を強要されたのでその退職は無効である」
という申し立てをして会社と対決するってやり方もあるけど、できそう？
>>575
離職票ももらえなかったので労働基準監督署に言って相談しました
無効にしてもらうか辞めるかどうするって言われたけど扱いがひどいので戻る気にもなれず辞める方向で話しました
いまだ離職票はもらえてませんが・・・
やはり傷病手当は無理なんですね
仕方ないけどせめてこれから失業保険が貰えるよう頑張ってみます
離職票ももらえなかったので労働基準監督署に言って相談しました
無効にしてもらうか辞めるかどうするって言われたけど扱いがひどいので戻る気にもなれず辞める方向で話しました
いまだ離職票はもらえてませんが・・・
やはり傷病手当は無理なんですね
仕方ないけどせめてこれから失業保険が貰えるよう頑張ってみます
離職票は労働基準監督署ではなく、公共職業安定所の管轄なので、そっちにいかないとだめだよ。
そっちは、労働基準監督署よりさらにはるかに無能なので、よりだめかもしれないけど。
だめだったら、都道府県労働局に相談するしかないけど、窓口をたらい回しにされて終わりかも。
そっちは、労働基準監督署よりさらにはるかに無能なので、よりだめかもしれないけど。
だめだったら、都道府県労働局に相談するしかないけど、窓口をたらい回しにされて終わりかも。
診断書に「業務上の過労によりうつの症状を呈しており」と
ある場合、傷病手当金の申請は無理なのでしょうか?
ある場合、傷病手当金の申請は無理なのでしょうか?
>578
労災申請へGo!
労災申請へGo!
>>578
それだけでは傷病手当金の申請は無理。
「うつの症状により労務不能と診断する」とあって
尚且つその期間給与をもらってないなら
うつの原因が業務上だろうがそうじゃなかろうが傷病手当金は申請できるよ。
あと、うつを労災認定するにはかなりの労力と条件が必要。
セクハラかパワハラかイジメかだと、どれでも証拠となる音声とか書類とかが必要だし
一応基準として「休職前１カ月の時間外労働が100時間以上」
または「休職前２～６ヶ月間の平均残業時間が80時間以上」
これを満たしていないと労災認定はかなり難しいよ。
労災と傷病手当は同時に申請できないから
労災申請中は、認定がおりるまで全額自己負担になるし
必ず認定がおりるというわけでもないし、
余程「絶対に労災がおりる」っていう確信でもない限り、
傷病手当金だけにしておいたほうが無難と思うね。
それだけでは傷病手当金の申請は無理。
「うつの症状により労務不能と診断する」とあって
尚且つその期間給与をもらってないなら
うつの原因が業務上だろうがそうじゃなかろうが傷病手当金は申請できるよ。
あと、うつを労災認定するにはかなりの労力と条件が必要。
セクハラかパワハラかイジメかだと、どれでも証拠となる音声とか書類とかが必要だし
一応基準として「休職前１カ月の時間外労働が100時間以上」
または「休職前２～６ヶ月間の平均残業時間が80時間以上」
これを満たしていないと労災認定はかなり難しいよ。
労災と傷病手当は同時に申請できないから
労災申請中は、認定がおりるまで全額自己負担になるし
必ず認定がおりるというわけでもないし、
余程「絶対に労災がおりる」っていう確信でもない限り、
傷病手当金だけにしておいたほうが無難と思うね。
労災と傷病手当金の同時申請はできますよ。
うつ病の原因なんて、お医者さんがつきっきりで見ていたわけでもない以上わからないから、傷病手当金の申請用紙には「不明」と書いてもらえばいい。
労災認定されたら、傷病手当金は返さないといけないけど、傷病手当金より多額の労災保険の休業補償が出るから、そこから返せばいい。
そして、労災病院なら、申請した時から療養費も労災保険から出ますよ。
精神疾患で労災.労働災害申請した人3.5人目
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/utu/1285679667/
うつ病の原因なんて、お医者さんがつきっきりで見ていたわけでもない以上わからないから、傷病手当金の申請用紙には「不明」と書いてもらえばいい。
労災認定されたら、傷病手当金は返さないといけないけど、傷病手当金より多額の労災保険の休業補償が出るから、そこから返せばいい。
そして、労災病院なら、申請した時から療養費も労災保険から出ますよ。
精神疾患で労災.労働災害申請した人3.5人目
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/utu/1285679667/
582 ：優しい名無しさん：2011/07/03(日) 19:57:23.26 ID:NiEyHNPz
有休にするか欠勤にするかって皆の所は自分で選べた？
うちんとこは有休消化→欠勤（休職）って強制されて
傷病手当金の１ヶ月分が半分以上有休だったので損した気分
うちんとこは有休消化→欠勤（休職）って強制されて
傷病手当金の１ヶ月分が半分以上有休だったので損した気分
>>582
え？なんでそれが損なの？
傷病手当の金額は３分の２だけど有休は全額出るから有休のほうが得。
有休を先に使わせてもらえるなら、傷病手当の支給初日がそのぶん遅れるから
終わるのも遅くなる。どう考えても有休消化が先の方が得では？
私は有休つかわせてもらえなくて、年度末で消えちゃったから丸損。
え？なんでそれが損なの？
傷病手当の金額は３分の２だけど有休は全額出るから有休のほうが得。
有休を先に使わせてもらえるなら、傷病手当の支給初日がそのぶん遅れるから
終わるのも遅くなる。どう考えても有休消化が先の方が得では？
私は有休つかわせてもらえなくて、年度末で消えちゃったから丸損。
584 ：優しい名無しさん：2011/07/03(日) 21:09:02.07 ID:NiEyHNPz
>>583
あれ、そうなの？
例えば５月１日～５月30日が労務不能だけど、
５月１日～５月20日までは有休だった場合、
一回目の傷病手当金の対象期間は５月21日～５月30日という、
10日分だけになって、
最長で30日分貰えるところを、なんか損した気分なんだけど。
終わるのも遅くなるの？
あれ、そうなの？
例えば５月１日～５月30日が労務不能だけど、
５月１日～５月20日までは有休だった場合、
一回目の傷病手当金の対象期間は５月21日～５月30日という、
10日分だけになって、
最長で30日分貰えるところを、なんか損した気分なんだけど。
終わるのも遅くなるの？
支給期間は特殊な組合を除き基本18ヶ月間だから後ろにズレ込むだけ
587 ： 忍法帖【Lv=18,xxxPT】 ：2011/07/03(日) 22:42:59.32 ID:fmnlcEjz
>>584
今日もあちらこちらに出没。
忙しいね。
http://hissi.org/read.php/utu/20110703/TmlFeUhOUHo.html?thread=all
http://hissi.org/read.php/train/20110703/SWs3UEEzcXIw.html
今日もあちらこちらに出没。
忙しいね。
http://hissi.org/read.php/utu/20110703/TmlFeUhOUHo.html?thread=all
http://hissi.org/read.php/train/20110703/SWs3UEEzcXIw.html
588 ：優しい名無しさん：2011/07/03(日) 23:33:28.10 ID:uH1DYxF7
在職してるなら
有給消化はあとのほうが得ですよ。
18か月＋有給日数
を貰える
有給消化はあとのほうが得ですよ。
18か月＋有給日数
を貰える
>>587
http://hissi.org/read.php/utu/20110703/TmlFeUhOUHo.html?thread=all
しかも情弱。
詳細なサイトを探す能力が泣く2chを情報源にしている基地外
http://hissi.org/read.php/utu/20110703/TmlFeUhOUHo.html?thread=all
しかも情弱。
詳細なサイトを探す能力が泣く2chを情報源にしている基地外
590 ：優しい名無しさん：2011/07/04(月) 01:06:33.52 ID:QisO1tJO
みなさん休職または退職して傷病手当受給されてますか？
1年半とかざらにかかってしまうものなのでしょうか？
1年半とかざらにかかってしまうものなのでしょうか？
591 ：優しい名無しさん：2011/07/04(月) 01:38:01.75 ID:QSmJvbfk
592 ： 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 【東電 51.4 %】 ：2011/07/04(月) 03:38:09.31 ID:5buQu9wV
嘘を嘘と(ry
594 ：優しい名無しさん：2011/07/04(月) 09:25:24.66 ID:ZHmU+tGC
・傷病手当金
http://www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/shoubyouteatekin.htm
・審査請求・再審査請求
http://www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/shinsaseikyu.htm
http://www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/shoubyouteatekin.htm
・審査請求・再審査請求
http://www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/shinsaseikyu.htm
595 ：584：2011/07/04(月) 10:12:44.46 ID:ZHmU+tGC
支給通知書で第一回目の支給期間が
２月17日～２月28日になってる。
（１月31日まで勤務、２月１日～２月16日は年休だった）。
で、二回目の支給は、３月１日～３月31日であった。
やっぱり年休の分、損してるみたい。
２月17日～２月28日になってる。
（１月31日まで勤務、２月１日～２月16日は年休だった）。
で、二回目の支給は、３月１日～３月31日であった。
やっぱり年休の分、損してるみたい。
マルチは行き渡って放置されてきたらスレ毎に話題変えてきてるな
そんなにかまって欲しいのかよw
そんなにかまって欲しいのかよw
599 ： 忍法帖【Lv=19,xxxPT】 ：2011/07/04(月) 18:19:30.26 ID:oCExCm+w
600 ：優しい名無しさん：2011/07/04(月) 21:06:58.68 ID:95Lxm/Jr
>>596
>>598
年休＝有休。
同じ意味で使ってる。
傷病手当金が１ヶ月分（２月１日～２月28日）貰えるはずのところを
２月17日～２月28日の12日分しか貰えてないから損では？
年休を使わなければ、２月１日～２月28日の分が貰えたはず。
>>598
年休＝有休。
同じ意味で使ってる。
傷病手当金が１ヶ月分（２月１日～２月28日）貰えるはずのところを
２月17日～２月28日の12日分しか貰えてないから損では？
年休を使わなければ、２月１日～２月28日の分が貰えたはず。
>>596読めよ
月締めじゃないって書いてるだろ
月締めじゃないって書いてるだろ
602 ：優しい名無しさん：2011/07/04(月) 21:29:38.63 ID:95Lxm/Jr
いやいや
俺の理解力に合わせて書いてくれないとわからん
>>596は難しくて何言ってるかわからない
例えば小学生に微分積分を話して理解できると思うか？
噛み砕いて分かりやすく話すというのも大切な技術だよ
俺の理解力に合わせて書いてくれないとわからん
>>596は難しくて何言ってるかわからない
例えば小学生に微分積分を話して理解できると思うか？
噛み砕いて分かりやすく話すというのも大切な技術だよ
604 ：優しい名無しさん：2011/07/04(月) 21:51:03.42 ID:95Lxm/Jr
う～ん
でも実際に、１回目が振り込まれてる金額少ないんだけど
１回目 96.360円 支給対象２月17～28日
２回目 19.877円 支給対象３月１～31日
３回目 以降２回目とほとんど同じ
でも実際に、１回目が振り込まれてる金額少ないんだけど
１回目 96.360円 支給対象２月17～28日
２回目 19.877円 支給対象３月１～31日
３回目 以降２回目とほとんど同じ
月給（基本給）30万円のサラリーマンの場合
有給15日＋傷病手当15日なら
1万円×15日＋1万円×60％（傷病手当金率）×15日＝15万円＋9万円＝24万円
傷病手当30日なら
1万円×60％（傷病手当金率）×30日＝30万円
ざっくり計算してこんな感じだ、どっちがいいかわかるだろう
日給月給なら年休？（＝休職）が有給じゃないから、その限りではないがな
有給15日＋傷病手当15日なら
1万円×15日＋1万円×60％（傷病手当金率）×15日＝15万円＋9万円＝24万円
傷病手当30日なら
1万円×60％（傷病手当金率）×30日＝30万円
ざっくり計算してこんな感じだ、どっちがいいかわかるだろう
日給月給なら年休？（＝休職）が有給じゃないから、その限りではないがな
606 ： 忍法帖【Lv=19,xxxPT】 ：2011/07/04(月) 22:03:33.94 ID:oCExCm+w
>>600
鐵道総合にお出まし乙
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/train/1308283573/298-300
ところで仕事就いているの？
http://hissi.org/read.php/utu/20110704/WkhtVSt0R0M.html?thread=all
↓
http://hissi.org/read.php/train/20110704/OTVMeG0vSnI.html
鐵道総合にお出まし乙
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/train/1308283573/298-300
ところで仕事就いているの？
http://hissi.org/read.php/utu/20110704/WkhtVSt0R0M.html?thread=all
↓
http://hissi.org/read.php/train/20110704/OTVMeG0vSnI.html
607 ：優しい名無しさん：2011/07/04(月) 22:04:53.94 ID:95Lxm/Jr
>>606
下、ページが見つかりませんなのだが・・・
下、ページが見つかりませんなのだが・・・
ID:95Lxm/Jr=ID:ZHmU+tGC
610 ：優しい名無しさん：2011/07/05(火) 09:46:35.32 ID:cSoQ/rZC
>>605
後者の方がいいじゃんｗ
後者の方がいいじゃんｗ
よく見るとおかしいなｗ
ID:cSoQ/rZC=ID:95Lxm/Jr=ID:ZHmU+tGC
５月に請求した４月からの傷病手当金が、
今月末から振り込まれることになりました。
このスレにも愚痴を書き込んだこともあるので、
その節はありがとうございました。
定期や保険を全部解約しなくてよくなってほっとしました。
社会復帰できるようがんばります。
今月末から振り込まれることになりました。
このスレにも愚痴を書き込んだこともあるので、
その節はありがとうございました。
定期や保険を全部解約しなくてよくなってほっとしました。
社会復帰できるようがんばります。
傷病手当金って標準報酬日額の2/3じゃなかったけ？
ここにいる人らは元傷病手当を受け取ってた人？
現役にしてはみなさん元気でいらっしゃる
現役にしてはみなさん元気でいらっしゃる
>616
傷病手当金を支払ってた人。
いまは傷病手当金を受け取っていた人。
そして1年6ヶ月が経ち満了した人。
傷病手当金を支払ってた人。
いまは傷病手当金を受け取っていた人。
そして1年6ヶ月が経ち満了した人。
618 ： 忍法帖【Lv=20,xxxPT】 ：2011/07/05(火) 18:34:25.93 ID:AdvFlkzx
今回の支給日がすごい遅れてる
わざわざ電話したらうざいだろうし・・・どうしようお金がない
わざわざ電話したらうざいだろうし・・・どうしようお金がない
>>615
私もそう思ってた…６０％と三分の二の差は大きいよね…。
私もそう思ってた…６０％と三分の二の差は大きいよね…。
それって健康保険組合それぞれだろう
うちの会社は計算したら基本給の85％支給だった
うちの会社は計算したら基本給の85％支給だった
85%出てるのは健保独自や会社の共済会などが付加金出してるからだろ
傷病手当は基本2/3だ
傷病手当は基本2/3だ
標準報酬日額って残業代含めての給料さんヶ月だっけ？
月のサービス残業100だったけど、未払いだったから標準報酬日額は低めで算出されてる
月のサービス残業100だったけど、未払いだったから標準報酬日額は低めで算出されてる
625 ：優しい名無しさん：2011/07/06(水) 06:54:31.80 ID:qWy1gKma
退職して継続給付もらう予定なんだが
年金や健康保険の保険料免除してもらってる人っている？
年金や健康保険の保険料免除してもらってる人っている？
626 ：優しい名無しさん：2011/07/06(水) 07:43:06.65 ID:4905DWCN
精神医療に携わった人間は末代まで人間のカスと言われるであろう…。精神薬が何かを知りながら相談者を精神薬の地獄に落とす！
地獄の門番である。長妻大臣が怒ったのは当然であり薬漬けでなくてなんであろうか？こんな医療は朽ち果てろ！精神科が何故必要なのか？精神科医が飲め！
地獄の門番である。長妻大臣が怒ったのは当然であり薬漬けでなくてなんであろうか？こんな医療は朽ち果てろ！精神科が何故必要なのか？精神科医が飲め！
627 ：優しい名無しさん：2011/07/06(水) 17:24:08.32 ID:9oL21iU8
国民健康保険税について教えてください。
今年はじめから傷病手当をもらい、国民健康保険に切り替えました。
今月になって国民健康保険税の請求が来て、あまりの高額にびっくり
（約５万円×８回）
ただ、非自発的失業者は国民健康保険税が軽減されるそうで、
ハローワークで聞いたら自分は病気による退職なので
非自発的失業者（特定理由退職者）に該当するそうです。
しかし、国民健康保険税の軽減手続きにはハローワークで出される
『雇用保険受給資格者証』が必要だそうで、ハローワークによると
この受給資格者証は病気が治って働ける状態にならないと発行できない
とのことです。
つまり、傷病手当受給中は国民健康保険税の軽減はできないということですか？
今年はじめから傷病手当をもらい、国民健康保険に切り替えました。
今月になって国民健康保険税の請求が来て、あまりの高額にびっくり
（約５万円×８回）
ただ、非自発的失業者は国民健康保険税が軽減されるそうで、
ハローワークで聞いたら自分は病気による退職なので
非自発的失業者（特定理由退職者）に該当するそうです。
しかし、国民健康保険税の軽減手続きにはハローワークで出される
『雇用保険受給資格者証』が必要だそうで、ハローワークによると
この受給資格者証は病気が治って働ける状態にならないと発行できない
とのことです。
つまり、傷病手当受給中は国民健康保険税の軽減はできないということですか？
>>627
国民健康保険税って何？
国民健康保険料のこと？
国保料は自治体によってかなり違うし減免の手続きも自治体によって違うので
ここで訊いてもそのとおりじゃないかもよ？
基本、国保料は「前年度」の所得を元に算出されるので
あなたの場合当分高いのは仕方ない。その代わり来年は
就職して収入が上がってもとうぶん安いままだよ。
今年のぶんの支払いは、分割支払いとかを利用しよう。
役所で手続きできる。
「雇用保険受給資格者証」は不要。
国民健康保険税って何？
国民健康保険料のこと？
国保料は自治体によってかなり違うし減免の手続きも自治体によって違うので
ここで訊いてもそのとおりじゃないかもよ？
基本、国保料は「前年度」の所得を元に算出されるので
あなたの場合当分高いのは仕方ない。その代わり来年は
就職して収入が上がってもとうぶん安いままだよ。
今年のぶんの支払いは、分割支払いとかを利用しよう。
役所で手続きできる。
「雇用保険受給資格者証」は不要。
630 ：優しい名無しさん：2011/07/06(水) 18:18:06.29 ID:9oL21iU8
>>628
>>629
ありがとうございます。ネットでいろいろ検索しました。
どうやらやはり減免はなさそう。もし減免できたら報告します。
それにしても、傷病手当を月22万くらいもらっても来年春までに
市県民税30万と国民健康保険40万払わなきゃならないなんて･･･
病院の診察料も結構かかるし、病気してるあいだに破産する。
>>629
ありがとうございます。ネットでいろいろ検索しました。
どうやらやはり減免はなさそう。もし減免できたら報告します。
それにしても、傷病手当を月22万くらいもらっても来年春までに
市県民税30万と国民健康保険40万払わなきゃならないなんて･･･
病院の診察料も結構かかるし、病気してるあいだに破産する。
632 ：優しい名無しさん：2011/07/06(水) 19:20:19.64 ID:xjm+uXo0
うちの健保は法定？の18ヶ月（法定66％＋独自15％付加）が終わった後も
さらに18ヶ月の独自給付（ただし付加金がなくなり66％になってしまう）があるんだけど
申請書とかは変わらないのだろうか
さらに18ヶ月の独自給付（ただし付加金がなくなり66％になってしまう）があるんだけど
申請書とかは変わらないのだろうか
633 ： 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 【東電 78.1 %】 ：2011/07/06(水) 19:35:36.45 ID:xjm+uXo0
>>630
自分の住んでる自治体は前年の世帯所得が800万円以下で
退職（理由は問わない）によりで所得が大幅に減る見込みの人でも
国保税（料）の減免はあるんだけどな。
やっぱ自治体によって全然違うんだな。
自分の住んでる自治体は前年の世帯所得が800万円以下で
退職（理由は問わない）によりで所得が大幅に減る見込みの人でも
国保税（料）の減免はあるんだけどな。
やっぱ自治体によって全然違うんだな。
退職後の傷病手当金申請について質問させていただきます。
現在うつ病のため、医師の診断のもと
休職しておりますが来週の１５日に退職となりました。
その退職日に合せて傷病手当金を申請しようと考えております。
退職後の傷病手当金申請の条件として
①健康保険に１年以上加入していること
②待機期間３日＋退職日と連続して計４日間の労務不可であること
続く
現在うつ病のため、医師の診断のもと
休職しておりますが来週の１５日に退職となりました。
その退職日に合せて傷病手当金を申請しようと考えております。
退職後の傷病手当金申請の条件として
①健康保険に１年以上加入していること
②待機期間３日＋退職日と連続して計４日間の労務不可であること
続く
とその条件は満たしておりますが不明な点がひとつあります。
待機期間は有給もカウントされるのですが退職日も有給で会社からお金をもらう場合も
傷病手当金の申請には問題ないのでしょうか？
よろしくお願いいたします。
長文失礼しました。
待機期間は有給もカウントされるのですが退職日も有給で会社からお金をもらう場合も
傷病手当金の申請には問題ないのでしょうか？
よろしくお願いいたします。
長文失礼しました。
問題ないよ、自分も退職日を有給消化したから
>>638
レスありがとうございます。
これで安心できます・・・
ネットで色々と調べていたのですが、退職日が有給でも大丈夫という情報と
退職日は必ず無給でなければ申請はできないというものが
交錯しており、不安でパニックになっておりました。
本当にありがとうございます。
レスありがとうございます。
これで安心できます・・・
ネットで色々と調べていたのですが、退職日が有給でも大丈夫という情報と
退職日は必ず無給でなければ申請はできないというものが
交錯しており、不安でパニックになっておりました。
本当にありがとうございます。
640 ：優しい名無しさん：2011/07/07(木) 03:24:34.93 ID:JDgAOlvS
退職日に欠勤してたらいいだけの話
有休でも休職でもかまわない
有休でも休職でもかまわない
641 ：優しい名無しさん：2011/07/07(木) 06:16:40.60 ID:LgDwIGke
>>632
>>635
そんな会社あるんだ。一流大企業？
ってか、「給付が法定の18ヶ月だけ、法定の6.6割だけ」って会社はもしや少数？
どうでもいいけど傷病手当金は「６割」とよく言われるが、
四捨五入したら７割なんじゃないのか、6.6って。
>>635
そんな会社あるんだ。一流大企業？
ってか、「給付が法定の18ヶ月だけ、法定の6.6割だけ」って会社はもしや少数？
どうでもいいけど傷病手当金は「６割」とよく言われるが、
四捨五入したら７割なんじゃないのか、6.6って。
642 ：優しい名無しさん：2011/07/07(木) 06:17:06.76 ID:LgDwIGke
休職して直ちに退社する人は
自己判断か、産業医の陰謀か、それとも長期の休職が制度上認められないの？
自己判断か、産業医の陰謀か、それとも長期の休職が制度上認められないの？
643 ：優しい名無しさん：2011/07/07(木) 06:30:30.46 ID:kKEQz2C/
１１月で傷病手当がきれる…
治ることを信じて、ただただ時間が過ぎていった…
人間腐ってしまって、家から出ない日のほうが圧倒的に多い。
こんなんじゃ、傷病手当きれても働けないよ…
どうしよう…
治ることを信じて、ただただ時間が過ぎていった…
人間腐ってしまって、家から出ない日のほうが圧倒的に多い。
こんなんじゃ、傷病手当きれても働けないよ…
どうしよう…
644 ：優しい名無しさん：2011/07/07(木) 08:23:19.61 ID:dj4IYz71
つか、このスレに書いてあるほとんどの質問は
http://www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/shoutemanyuaru.html
http://best.senmonkanochie.com/
http://www.teatekin.com/top/
で解決できるのに、
どうしてみんな買わないの？
マニュアル中に記載がないことでもメールサポートで聞けば解決してくれたべ？
http://www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/shoutemanyuaru.html
http://best.senmonkanochie.com/
http://www.teatekin.com/top/
で解決できるのに、
どうしてみんな買わないの？
マニュアル中に記載がないことでもメールサポートで聞けば解決してくれたべ？
>>644
宣伝乙と思ったが３つ併記してるってとは他意はないのか。
傷病手当金が途中で減額されるってのは仕方無いんじゃないか？
いつから休職するかなんて自分じゃ選べないし。
俺は毎月、受給額に5000円前後の変動があるが、変動してる理由がわからん。
>>641
３分の２といえばいいのにね。
宣伝乙と思ったが３つ併記してるってとは他意はないのか。
傷病手当金が途中で減額されるってのは仕方無いんじゃないか？
いつから休職するかなんて自分じゃ選べないし。
俺は毎月、受給額に5000円前後の変動があるが、変動してる理由がわからん。
>>641
３分の２といえばいいのにね。
ところでみんな傷病手当金ってどうして知った？
医師は何も話してくれないし。
途中でカウンセラー（同じ医院）から教わったから良かったけど。
医師は何も話してくれないし。
途中でカウンセラー（同じ医院）から教わったから良かったけど。
>646
仕事でおぼえた
仕事でおぼえた
>>644
このスレで解決するのに、なんで情報商材なんか買わなきゃいけないの？
このスレで解決するのに、なんで情報商材なんか買わなきゃいけないの？
なんで金払わなきゃいけないの？
653 ：優しい名無しさん：2011/07/07(木) 14:18:20.59 ID:Llk8nfoU
休職中 傷病手当金受給
退職後 働けると診断書書いてもらい失業保険
そして失業保険がおりたら、うつを再発させて障害年金でつか
退職後 働けると診断書書いてもらい失業保険
そして失業保険がおりたら、うつを再発させて障害年金でつか
655 ：優しい名無しさん：2011/07/07(木) 14:44:14.66 ID:rqyLKUdA
656 ：優しい名無しさん：2011/07/07(木) 15:14:24.90 ID:Llk8nfoU
>>644に３つ紹介されてるうちの２つを買った俺は情弱ですよどうせ
>>656
まあ元気出せｗ
まあ元気出せｗ
658 ：優しい名無しさん：2011/07/07(木) 20:54:20.06 ID:JStV6tUT
福利厚生が厚くとも仕事内容がホワイトとは限らんのよ
632と同じ会社に勤めてるような気がする・・・
うち上乗せが20%だわありがてぇ
今健保のサイト見てきたら違った！
ずっと勘違いしてた。
法定の18ヶ月間、法定66％＋25％で、
法定終了後もさらに18ヶ月間、66＋25％だった。
産業医の口頭説明は>>632だったのだが・・
産業医が勘違いしてるのか健保WEBサイトが間違ってるのか。。
ずっと勘違いしてた。
法定の18ヶ月間、法定66％＋25％で、
法定終了後もさらに18ヶ月間、66＋25％だった。
産業医の口頭説明は>>632だったのだが・・
産業医が勘違いしてるのか健保WEBサイトが間違ってるのか。。
毎日複数IDでマルチ荒しをする非常識な奴
http://hissi.org/read.php/utu/20110707/TGxrOG5mb1U.html?thread=all
http://hissi.org/read.php/utu/20110707/SlN0VjZ0VVQ.html?thread=all
http://hissi.org/read.php/utu/20110707/TGxrOG5mb1U.html?thread=all
http://hissi.org/read.php/utu/20110707/SlN0VjZ0VVQ.html?thread=all
>>664
パソコンの電源切るとＩＤ変わってしまうのだから仕方ない。
パソコンの電源切るとＩＤ変わってしまうのだから仕方ない。
666 ： 忍法帖【Lv=22,xxxPT】 ：2011/07/08(金) 18:39:57.51 ID:WgrzYtIm
>>665
>パソコンの電源切るとＩＤ変わってしまうのだから仕方ない。
そういう事象は聞いたことないな。
俺のパソコンは電源切ってもＩＤは変わらないが。
まだ「ＧＳごっこ」を続けているのですね。
よく飽きないで続けられますね。
http://hissi.org/read.php/train/20110708/S1psTnFwTUcw.html
>パソコンの電源切るとＩＤ変わってしまうのだから仕方ない。
そういう事象は聞いたことないな。
俺のパソコンは電源切ってもＩＤは変わらないが。
まだ「ＧＳごっこ」を続けているのですね。
よく飽きないで続けられますね。
http://hissi.org/read.php/train/20110708/S1psTnFwTUcw.html
668 ：優しい名無しさん：2011/07/08(金) 20:13:44.14 ID:j2K8hm6X
>>666
ルーターを挟んでなければシャットダウンする度にIPが変わるからIDが変わるのは当然。
鉄道総合板で散々説明したんだが。
ってか、
＞そういう事象は聞いたことないな。
これは見識が狭いだけだからまだいいが
＞俺のパソコンは電源切ってもＩＤは変わらないが。
自分がそうだからってのを根拠に他人もそうであると思うとか
どれだけ視野が狭いんだよ
ルーターを挟んでなければシャットダウンする度にIPが変わるからIDが変わるのは当然。
鉄道総合板で散々説明したんだが。
ってか、
＞そういう事象は聞いたことないな。
これは見識が狭いだけだからまだいいが
＞俺のパソコンは電源切ってもＩＤは変わらないが。
自分がそうだからってのを根拠に他人もそうであると思うとか
どれだけ視野が狭いんだよ
670 ：優しい名無しさん：2011/07/08(金) 21:12:28.35 ID:j2K8hm6X
無知な>>666が居ると聞いて
楽しいのう
673 ： 忍法帖【Lv=22,xxxPT】 ：2011/07/08(金) 21:58:43.96 ID:WgrzYtIm
>>669
>っつーか>>666は最近必死チェッカーのリンク貼ってる馬鹿か？
他にもいますが。
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/utu/1276894070/167
167 ：優しい名無しさん：2011/07/07(木) 23:27:58.26 ID:wtTTBydN
毎日複数IDでマルチ荒しをする非常識な奴
http://hissi.org/read.php/utu/20110707/TGxrOG5mb1U.html?thread=all
http://hissi.org/read.php/utu/20110707/SlN0VjZ0VVQ.html?thread=all
>っつーか>>666は最近必死チェッカーのリンク貼ってる馬鹿か？
他にもいますが。
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/utu/1276894070/167
167 ：優しい名無しさん：2011/07/07(木) 23:27:58.26 ID:wtTTBydN
毎日複数IDでマルチ荒しをする非常識な奴
http://hissi.org/read.php/utu/20110707/TGxrOG5mb1U.html?thread=all
http://hissi.org/read.php/utu/20110707/SlN0VjZ0VVQ.html?thread=all
メンヘル板で基地外排除なんて無理だろww
676 ：優しい名無しさん：2011/07/09(土) 04:46:47.58 ID:EsZVEpif
親に見放され傷病手当が月12万
家賃光熱費食費携帯で終わってしまいます。
単身の女なのですが県営住宅入れないですよね？
自立支援は申請中で7月末には結果が届きます
家賃光熱費食費携帯で終わってしまいます。
単身の女なのですが県営住宅入れないですよね？
自立支援は申請中で7月末には結果が届きます
手帳があれば条件付だが300日の失業手当金の申請も可能
自治体によっては公営住宅も優遇しれくれる
自治体によっては公営住宅も優遇しれくれる
678 ：優しい名無しさん：2011/07/09(土) 06:46:43.70 ID:vUIICcGF
>>674
世の中自分の思い通りにならないこともあるって知ってるか？
世の中自分の思い通りにならないこともあるって知ってるか？
>>632
間違いなく自分と同じ会社ですね。
この会社、社員の１割くらいは休職してるという噂です。。。
標準報酬日額×その月の日数×0.91出るので、
復職したら手取りが減るという変わった現象が起こるので注意してください（復職後当分超勤禁止だと思うので）
間違いなく自分と同じ会社ですね。
この会社、社員の１割くらいは休職してるという噂です。。。
標準報酬日額×その月の日数×0.91出るので、
復職したら手取りが減るという変わった現象が起こるので注意してください（復職後当分超勤禁止だと思うので）
680 ：優しい名無しさん：2011/07/09(土) 09:36:21.31 ID:/g53HI0u
昨年の、2月～4月まで、うつで休業し3ヶ月間傷病手当を受け取りました。
（この時は会社から用紙が送られ記載し再提出した経緯があります）
その後、5月～8月中旬まで勤務を行いましたが
8月中旬～11月中旬まで、うつ再発で休業しました。
同一病では無理なのですか？
（この時は会社から申請書が送付されてきません）
（この時は会社から用紙が送られ記載し再提出した経緯があります）
その後、5月～8月中旬まで勤務を行いましたが
8月中旬～11月中旬まで、うつ再発で休業しました。
同一病では無理なのですか？
（この時は会社から申請書が送付されてきません）
682 ：680：2011/07/09(土) 09:48:26.48 ID:/g53HI0u
連投すいません。
続です。
昨年11月中旬～今までは通常に勤務を行っていますが
『8月中旬～11月中旬までは』傷病手当を受け取っていません。
申請すれば貰えるのでしょうか？
執行期限は2年と聞きましたが会社から何も送ってこないので
貰えないと判断すべきなのでしょうか？
ちなみに今まで傷病を神聖視のは最初の３ヶ月のみです。
続です。
昨年11月中旬～今までは通常に勤務を行っていますが
『8月中旬～11月中旬までは』傷病手当を受け取っていません。
申請すれば貰えるのでしょうか？
執行期限は2年と聞きましたが会社から何も送ってこないので
貰えないと判断すべきなのでしょうか？
ちなみに今まで傷病を神聖視のは最初の３ヶ月のみです。
683 ：680：2011/07/09(土) 09:54:23.88 ID:vwYSJQH0
685 ：680：2011/07/09(土) 10:05:36.56 ID:vwYSJQH0
687 ：優しい名無しさん：2011/07/09(土) 18:55:05.62 ID:nJZn7CCY
688 ：優しい名無しさん：2011/07/10(日) 14:15:08.18 ID:EMMT5M3H
失業保険の申し込みはしたのですが、やっぱりアルバイトをしようと思って初回認定日に行っていません。
しかし、アルバイトは辞めて手当を受け取りたいのですが、まだ可能でしょうか？
初回認定日は6月9日。アルバイト期間は約1ヶ月半です。
しかし、アルバイトは辞めて手当を受け取りたいのですが、まだ可能でしょうか？
初回認定日は6月9日。アルバイト期間は約1ヶ月半です。
689 ： 【東電 58.7 %】 忍法帖【Lv=35,xxxPT】 ：2011/07/11(月) 02:11:22.01 ID:0ZBQSreA
７月分の傷病手当金を８月に請求したらいつぐらいに振り込まれるのかなぁ。
690 ：優しい名無しさん：2011/07/11(月) 09:31:44.61 ID:ZhAeFSvT
>>627
国民健康保険税は特定理由離職者又は特定受給離職者ならば前年の所得を30/100とみなす軽減措置
があります
傷病手当金を受給中ならば受給資格者証の代わりに雇用保険の受給延長申請書を
でＯＫでした
期間は離職日翌日から翌年度末までです
途中で就職しても国民健康保険に加入継続していれば引き続き対象になる
平成２２年度４月から法改正になった
自治体による差はない
国民健康保険税は特定理由離職者又は特定受給離職者ならば前年の所得を30/100とみなす軽減措置
があります
傷病手当金を受給中ならば受給資格者証の代わりに雇用保険の受給延長申請書を
でＯＫでした
期間は離職日翌日から翌年度末までです
途中で就職しても国民健康保険に加入継続していれば引き続き対象になる
平成２２年度４月から法改正になった
自治体による差はない
それが受給者証以外認められないんだよ。
申請する権利がないと言われた。
申請する権利がないと言われた。
自分も>>627と同じ状況だ…
今そのことでハローワークへ向かってる最中だが、
受給者証やっぱ発行してくれないのかな…
役所は保険料を支払った後でも多く払い過ぎた金額は返納できますよと言うけど、
払う金が今ないから困ってるのにorz
今そのことでハローワークへ向かってる最中だが、
受給者証やっぱ発行してくれないのかな…
役所は保険料を支払った後でも多く払い過ぎた金額は返納できますよと言うけど、
払う金が今ないから困ってるのにorz
今ないだけならそういえば待ってくれる
694 ：優しい名無しさん：2011/07/11(月) 13:00:54.66 ID:ZhAeFSvT
>>690
>>自治体による差はない
すまん説明不足だった
受給者証以外認めない自治体→働けるようになって受給者証を交付されたら
過去に遡り軽減分を還付してくれる
国の法律上の建てつけは受給者証のみが正しい
自治体によっては雇用保険を現在給付しているか、延長しているかの違い
だけなので受理済みの受給延長申請書でもよい自治体もある
いずれにしても軽減措置の恩恵は受けられる
一生治らず受給者証を得る事が出来ない状態なら
厚労省か自治体に相談してみたら
厚労省国民健康保険課 ０３（３５９５）２５６５
>>自治体による差はない
すまん説明不足だった
受給者証以外認めない自治体→働けるようになって受給者証を交付されたら
過去に遡り軽減分を還付してくれる
国の法律上の建てつけは受給者証のみが正しい
自治体によっては雇用保険を現在給付しているか、延長しているかの違い
だけなので受理済みの受給延長申請書でもよい自治体もある
いずれにしても軽減措置の恩恵は受けられる
一生治らず受給者証を得る事が出来ない状態なら
厚労省か自治体に相談してみたら
厚労省国民健康保険課 ０３（３５９５）２５６５
すみません、教えてください
今日、失業保険の申請に離職票を持ってハローワークへ行ったのですが、
当方、精神障害者手帳持ち・離職票の退職理由（会社記入欄）が「傷病による
休職期間満了のため」でハローワークの職員から、私には３ヶ月の給付制限
があると言われました。本来、被保険者が「同上」と書くところでためらっていたら
職員から言われました。ただ、給付制限をはずすように上の人に話はしてみる
とは言っていましたが。本当に３ヶ月の給付制限になってしまうのでしょうか。
ちなみに医者の先生から就業許可の診断書を出して頂いて、今日、離職票と同時
にハローワークに提出しました。病名はうつです。よろしくお願い致します。
今日、失業保険の申請に離職票を持ってハローワークへ行ったのですが、
当方、精神障害者手帳持ち・離職票の退職理由（会社記入欄）が「傷病による
休職期間満了のため」でハローワークの職員から、私には３ヶ月の給付制限
があると言われました。本来、被保険者が「同上」と書くところでためらっていたら
職員から言われました。ただ、給付制限をはずすように上の人に話はしてみる
とは言っていましたが。本当に３ヶ月の給付制限になってしまうのでしょうか。
ちなみに医者の先生から就業許可の診断書を出して頂いて、今日、離職票と同時
にハローワークに提出しました。病名はうつです。よろしくお願い致します。
697 ：優しい名無しさん：2011/07/11(月) 18:01:46.30 ID:/QO1N6/7
>>697
ありがとうございます。
自立支援も前からうけております。
やっぱおかしいですよねぇ。
とりあえず説明会の時に受給資格者証をくれるみたいなので、そこの離職理由番号
を見るしかないのでしょうか。それまではがゆいです。
もし40番以降になっていたらクレームでいいですよねぇ。
でもその時にはもう遅いとか言われそう orz・・・
ありがとうございます。
自立支援も前からうけております。
やっぱおかしいですよねぇ。
とりあえず説明会の時に受給資格者証をくれるみたいなので、そこの離職理由番号
を見るしかないのでしょうか。それまではがゆいです。
もし40番以降になっていたらクレームでいいですよねぇ。
でもその時にはもう遅いとか言われそう orz・・・
現在、傷病手当金を頂いている最中なのですが、体の都合で遠方に
引越しすることになりました
それにともない通院している病院も変えざるをえないのですが、
傷病手当請求書は医師が変わっても問題なく記入してもらえるのでしょうか？
ご存知の方がいらっしゃったらお願いします
引越しすることになりました
それにともない通院している病院も変えざるをえないのですが、
傷病手当請求書は医師が変わっても問題なく記入してもらえるのでしょうか？
ご存知の方がいらっしゃったらお願いします
紹介状書いてもらって
転院。別に書いてもらえるでしょ
転院。別に書いてもらえるでしょ
休職中に休業補償をもらっていて退職した場合、失業手当の日額は休職前の賃金が元になるよね？
休業補償は減額されてたから、それが元になるとかなり給付日額が低くなる。
休職期間は半年ほどです。
休業補償は減額されてたから、それが元になるとかなり給付日額が低くなる。
休職期間は半年ほどです。
703 ：優しい名無しさん：2011/07/12(火) 17:51:27.61 ID:9iUkcC2w
６月２１日に退職した者です。４月から社保になりました。
傷病手当金の請求は５月２０日から６月２１日ですが、初診日が３月１１日なので
支払われるか不安です。また支払いの際には通知などはあるのでしょうか
傷病手当金の請求は５月２０日から６月２１日ですが、初診日が３月１１日なので
支払われるか不安です。また支払いの際には通知などはあるのでしょうか
705 ： 【東電 62.0 %】 忍法帖【Lv=37,xxxPT】 ：2011/07/13(水) 09:01:43.67 ID:ZTpyLSRl
有給を使わないで病欠扱いにして傷病手当金を請求することって可能だよね？
有給を全部使ってしまうと復帰したときに有給ゼロの状態になって厳しいので・・・
有給を全部使ってしまうと復帰したときに有給ゼロの状態になって厳しいので・・・
>>705
うちの会社は規定で診断書を出した時点で、
有休を優先的に使い、無くなったら病欠で
傷病手当金の対象となってる。
それ以前に、過去の未消化の有休が４０日まで
病欠のみに使える病気有休の制度があり、
これが最優先で使われている。
うちの会社は規定で診断書を出した時点で、
有休を優先的に使い、無くなったら病欠で
傷病手当金の対象となってる。
それ以前に、過去の未消化の有休が４０日まで
病欠のみに使える病気有休の制度があり、
これが最優先で使われている。
うちは隠れ有給が100日くらいあってそれを消化して傷病手当の順番だった
うつで休職し、傷病手当金の申請をすることになりそうです。
休職になれば、会社から書類が送られてくるなり、何らかの動きがあるものでしょうか？
あと、頂ける金額は、どのように計算すればよいのでしょう？
生活できるか不安いっぱいなので、今のうちにシミュレーションしたいと思いますので。
休職になれば、会社から書類が送られてくるなり、何らかの動きがあるものでしょうか？
あと、頂ける金額は、どのように計算すればよいのでしょう？
生活できるか不安いっぱいなので、今のうちにシミュレーションしたいと思いますので。
>>709
傷病手当金の金額は「標準報酬の月額から計算して３分の２」
書類については会社によるとしか言えない
休職になった人に対してルーチンで申請書類を送付してくれる会社もあれば
休職者側から要求しないともらえない会社もあるし
書類常備してないから、申請用紙は自分で健保組合から取り寄せてね、って会社もある。
傷病手当金の金額は「標準報酬の月額から計算して３分の２」
書類については会社によるとしか言えない
休職になった人に対してルーチンで申請書類を送付してくれる会社もあれば
休職者側から要求しないともらえない会社もあるし
書類常備してないから、申請用紙は自分で健保組合から取り寄せてね、って会社もある。
711 ：優しい名無しさん：2011/07/13(水) 15:07:20.57 ID:Fr/r7GSF
>>710さん
>>709です。
ご丁寧に教えて頂き、ありがとうございます。
書類等、手続きについては、会社に確認するしか他ないようですね。
再質問で申し訳ありませんが、｢標準報酬｣とは何でしょう？
無知ですみません。
>>709です。
ご丁寧に教えて頂き、ありがとうございます。
書類等、手続きについては、会社に確認するしか他ないようですね。
再質問で申し訳ありませんが、｢標準報酬｣とは何でしょう？
無知ですみません。
>>711
その単語でググれば沢山出てくる。一応引用しとく
原則として、休職前の標準報酬月額で計算。
標準報酬日額は標準報酬月額÷30。
標準報酬月額は、給与を元に決められた等級に対応したものなので、
必ずしも「給与＝標準報酬月額」とはならない。
たとえば、給与が31万以上33万未満の方は、全員標準報酬月額は32万。
健康保険料は標準報酬月額によって決まるので、休職前に控除された健康保険料と標準報酬月額表を照らし合わせれば
自分の標準報酬月額がわかる。
休職期間中に給与が支給されるときの標準報酬は、休職前の標準報酬月額による。
その単語でググれば沢山出てくる。一応引用しとく
原則として、休職前の標準報酬月額で計算。
標準報酬日額は標準報酬月額÷30。
標準報酬月額は、給与を元に決められた等級に対応したものなので、
必ずしも「給与＝標準報酬月額」とはならない。
たとえば、給与が31万以上33万未満の方は、全員標準報酬月額は32万。
健康保険料は標準報酬月額によって決まるので、休職前に控除された健康保険料と標準報酬月額表を照らし合わせれば
自分の標準報酬月額がわかる。
休職期間中に給与が支給されるときの標準報酬は、休職前の標準報酬月額による。
714 ：優しい名無しさん：2011/07/13(水) 16:49:13.92 ID:Fr/r7GSF
>>713
> 休職前に控除された健康保険料と標準報酬月額表を照らし合わせれば、
> 自分の標準報酬月額がわかる。
> 計算が面倒なら、いろんな手当を含んだ「給料」の３分の２がもらえると思えば良い。
＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾
違うんじゃない
傷病手当金は基本給の3分の2が原則で会社によって＋α
いろんな手当てを含んだってのは失業保険の方だと思う
> 休職前に控除された健康保険料と標準報酬月額表を照らし合わせれば、
> 自分の標準報酬月額がわかる。
> 計算が面倒なら、いろんな手当を含んだ「給料」の３分の２がもらえると思えば良い。
＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾
違うんじゃない
傷病手当金は基本給の3分の2が原則で会社によって＋α
いろんな手当てを含んだってのは失業保険の方だと思う
違わないよ
傷病手当も残業代など含んだ給与から計算される
傷病手当も残業代など含んだ給与から計算される
本当だ、標準月額報酬の30分の1だから手当て含んでの金額でした
スマソ
スマソ
718 ：優しい名無しさん：2011/07/13(水) 19:49:41.31 ID:p75h/VLZ
95です。
だめもとで申請したのですが、
支給決定となり振込まれました。
ご意見いただいた方々 ありがとうございました。
だめもとで申請したのですが、
支給決定となり振込まれました。
ご意見いただいた方々 ありがとうございました。
うつで休職をして、傷病手当金の申請をしたら試算と金額が合わない（少ない）ので健保に問い合わせをしたら
何故か給与から引かれている保険料の標準報酬月額より一級下の金額で健保に登録されていた
社員30人未満の会社だから社労士が手続きしてるらしい
入社時に説明のなかった欠勤控除の件も含めて、とりあえず労使相談してくる
一級違うだけで5千円違ったから、これから受給する人は、試算をきちんとして金額を確認しておいた方がいいよ…
何故か給与から引かれている保険料の標準報酬月額より一級下の金額で健保に登録されていた
社員30人未満の会社だから社労士が手続きしてるらしい
入社時に説明のなかった欠勤控除の件も含めて、とりあえず労使相談してくる
一級違うだけで5千円違ったから、これから受給する人は、試算をきちんとして金額を確認しておいた方がいいよ…
720 ：優しい名無しさん：2011/07/14(木) 00:16:12.86 ID:Fuq4dIrR
皆さん、傷病手当も失業給付金も切れた時、いきなり働けますか？
私はあと５ヶ月で傷病手当が切れ、三ヶ月分の失業給付金を頂くと、収入源が無くなります。
働くイメージをしただけで、とても怖くなります。
もし働けなかった時のことを考えてしまって、少しでも貯金しておこうと、友人からの誘いも断ったり、ドケチな生活を続けて引きこもっていたため、完全にコミュ障になってしまいました。
これじゃいけない…これじゃ意味ない…。
もっと自分に投資しないといけないのに、将来への不安が先にきて、必死になって貯金している自分がいます。
どんどん、みずぼらしくなっていく自分が大嫌いで…。
悪循環なのに、抜け出せなくて…。
長文、申し訳ありません…
私はあと５ヶ月で傷病手当が切れ、三ヶ月分の失業給付金を頂くと、収入源が無くなります。
働くイメージをしただけで、とても怖くなります。
もし働けなかった時のことを考えてしまって、少しでも貯金しておこうと、友人からの誘いも断ったり、ドケチな生活を続けて引きこもっていたため、完全にコミュ障になってしまいました。
これじゃいけない…これじゃ意味ない…。
もっと自分に投資しないといけないのに、将来への不安が先にきて、必死になって貯金している自分がいます。
どんどん、みずぼらしくなっていく自分が大嫌いで…。
悪循環なのに、抜け出せなくて…。
長文、申し訳ありません…
手帳も自立支援も受けてないからか
ハロワで特定理由にならないと言われた。
それ以前に、離職理由が会社の期間満了という記載が既にだめみたいだ。
ハロワで特定理由にならないと言われた。
それ以前に、離職理由が会社の期間満了という記載が既にだめみたいだ。
最初の認定時に特定理由を証明できる書類（傷病手当受給書と最新の診断書がベスト）を
提出してきちんと申し出たの？
俺は上の書類以外にも、ありったけの医療費領収書や薬の説明書やらをノートにべたべた貼って
気合入れて行ったよ。担当官の裁量に任されてると聞いてたから、やれるだけやった。
ちなみに口頭のみの申告や最初の認定を受けた後じゃあ、まず無理。
ハロワだって一応官僚なんだから、修正には応じない意地があるみたいよ。
提出してきちんと申し出たの？
俺は上の書類以外にも、ありったけの医療費領収書や薬の説明書やらをノートにべたべた貼って
気合入れて行ったよ。担当官の裁量に任されてると聞いてたから、やれるだけやった。
ちなみに口頭のみの申告や最初の認定を受けた後じゃあ、まず無理。
ハロワだって一応官僚なんだから、修正には応じない意地があるみたいよ。
国保の方が安そうなので任意継続の保険料払わないでいたら
12日に保険料払えってゴルァ電かかってきた
シカトしてるけど傷病手当金がまだ振り込まれない
いつもは月曜に郵送して水曜に振り込まれるのに…
任意継続を途中で辞めると傷病手当もらえないんの？
12日に保険料払えってゴルァ電かかってきた
シカトしてるけど傷病手当金がまだ振り込まれない
いつもは月曜に郵送して水曜に振り込まれるのに…
任意継続を途中で辞めると傷病手当もらえないんの？
>>726
ちゃんと国保に切りかえて、社保の保険証返却しないと駄目じゃん。
悪用する人とか居るから。（睡眠薬二重取りとか、踏み倒すつもりのクレカとか）
ところで社保加入期間は１年以上ある？
無かったら任意継続してようがしてなかろうが、退職日以降の傷病手当金はもらえない。
ちゃんと国保に切りかえて、社保の保険証返却しないと駄目じゃん。
悪用する人とか居るから。（睡眠薬二重取りとか、踏み倒すつもりのクレカとか）
ところで社保加入期間は１年以上ある？
無かったら任意継続してようがしてなかろうが、退職日以降の傷病手当金はもらえない。
社保の資格喪失の紙が送られてこないと国保に入れないじゃないの？
任意継続辞めるには保険料払わない方法しか無いし
退職してから10ヶ月貰ってるけど傷病手当が終わって失業手当になると
支給額が30万に下がって生活が厳しくなりそう
任意継続辞めるには保険料払わない方法しか無いし
退職してから10ヶ月貰ってるけど傷病手当が終わって失業手当になると
支給額が30万に下がって生活が厳しくなりそう
30万も支給されるのに不満なのか…
>>728
＞任意継続辞めるには保険料払わない方法しか無いし
はあ？脱退届出せば良いだけじゃん。
任意継続やめた人が、みんな支払請求シカトしてたとでも思ってんの？
国保加入の手続きすれば、１～２日で国保の保険証送られてくるんだし
ダラダラ資格喪失待ってるより早いよ。
＞任意継続辞めるには保険料払わない方法しか無いし
はあ？脱退届出せば良いだけじゃん。
任意継続やめた人が、みんな支払請求シカトしてたとでも思ってんの？
国保加入の手続きすれば、１～２日で国保の保険証送られてくるんだし
ダラダラ資格喪失待ってるより早いよ。
>>728
失業手当？
失業給付金（失業手当）で自分の場合
現在満額の6825円×28日で191,016円／4週もらっているが
上限は日額7505円だから30万円とかありえないのだが
それも45歳以上ってのが条件だしな～
失業手当？
失業給付金（失業手当）で自分の場合
現在満額の6825円×28日で191,016円／4週もらっているが
上限は日額7505円だから30万円とかありえないのだが
それも45歳以上ってのが条件だしな～
傷病手当金の申請期間は、最初に受給してから１年半ですよね？
では、最初の休職期間が1ヶ月位でその後職場復帰をした場合、1ヶ月の休職に対する傷病手当金を申請すると勿体無い？のでしょうか？
例えば、再発した場合を考えると、受給期間が短くなると思いまして。
それとも、あまり神経質にならず申請すべきでしょうか。
では、最初の休職期間が1ヶ月位でその後職場復帰をした場合、1ヶ月の休職に対する傷病手当金を申請すると勿体無い？のでしょうか？
例えば、再発した場合を考えると、受給期間が短くなると思いまして。
それとも、あまり神経質にならず申請すべきでしょうか。
傷病手当金をもらった後に「働けます」という診断書を書いてもらい失業手当を貰うとすると、その金額は働いてた当時の給料が基準なのですか？
傷病手当金が基準だとかなり少なくなる…。
傷病手当金が基準だとかなり少なくなる…。
734 ：優しい名無しさん：2011/07/14(木) 19:44:01.94 ID:6RwHVpNE
>>733
休職してそのまま退職したのなら、休職前の給与をもとに計算してくれるけど
休職してなくて、欠勤続きで手取りが減ってたとか、リハビリ勤務してて少ない給与だった、
みたいな状況が退職直前にあると、その時期の給与が反映されてしまうよ。
休職してそのまま退職したのなら、休職前の給与をもとに計算してくれるけど
休職してなくて、欠勤続きで手取りが減ってたとか、リハビリ勤務してて少ない給与だった、
みたいな状況が退職直前にあると、その時期の給与が反映されてしまうよ。
737 ：優しい名無しさん：2011/07/15(金) 22:44:12.99 ID:DrqmVAUX
印鑑を押したけど不鮮明だから隣に押し直したけど、
その場合、最初に押した不鮮明な印ってどうすればいいんですか？
二重抹線で消してその上に訂正印？
でも印の上に印っておかしいよね？
特に抹線とか引かずに、２箇所押したそのままの状態でいいのかな？
その場合、最初に押した不鮮明な印ってどうすればいいんですか？
二重抹線で消してその上に訂正印？
でも印の上に印っておかしいよね？
特に抹線とか引かずに、２箇所押したそのままの状態でいいのかな？
傷病手当金請求書って折り曲げてもいいの？
郵送する時、いつもはＡ４の紙をそのまま入れられる封筒を使っていたけど、
今手元にはＢ５まで対応、つまりＡ４は折り曲げないと入れられない封筒なんだ
郵送する時、いつもはＡ４の紙をそのまま入れられる封筒を使っていたけど、
今手元にはＢ５まで対応、つまりＡ４は折り曲げないと入れられない封筒なんだ
>>740
折り曲げて長四封筒に入れても大丈夫だよ
折り曲げて長四封筒に入れても大丈夫だよ
情弱かつ今現在鬱重なため質問がバカすぎでしたらすみません。
失業手当と、障害基礎年金とは併せて受給可能なのでしょうか？
現在傷病手当金受給中です。
ググってみたところ、2007年あたりでは併給OKとあるのですが、
現在でも変わらずOKですか？
ご存知の方教えてください。
失業手当と、障害基礎年金とは併せて受給可能なのでしょうか？
現在傷病手当金受給中です。
ググってみたところ、2007年あたりでは併給OKとあるのですが、
現在でも変わらずOKですか？
ご存知の方教えてください。
>>732
お願いします。
お願いします。
金に困ってないなら申請は控えた方が良い
再発の可能性の高い病気だし
傷病手当は二年位は遡っての請求出来るんじゃなかったかな
再発する見込みがないと思ったら請求すれば良い
遡れる期間はちゃんと調べてくれ
再発の可能性の高い病気だし
傷病手当は二年位は遡っての請求出来るんじゃなかったかな
再発する見込みがないと思ったら請求すれば良い
遡れる期間はちゃんと調べてくれ
>>744
ありがとうございます。
やはり考えて申請した方が良さそうですね。
自分の場合、1～2ヶ月で職場復帰を考えています。
その間、貯金で何とかなるとはいえ、余裕がある状態ではないため申請を検討しました。
再発するかどうかはわからないし、難しいところですね。
皆さんはどんな基準で申請されましたか？
参考までにご意見を頂けると助かります。
ありがとうございます。
やはり考えて申請した方が良さそうですね。
自分の場合、1～2ヶ月で職場復帰を考えています。
その間、貯金で何とかなるとはいえ、余裕がある状態ではないため申請を検討しました。
再発するかどうかはわからないし、難しいところですね。
皆さんはどんな基準で申請されましたか？
参考までにご意見を頂けると助かります。
会社から「休め」と言われたので。
元々辞めるつもりだったけど、傷病手当もらえるから休んじゃおって感じかな
あれから一年たつがまだクビにならない・・・
症状は悪化するばかり・・・
元々辞めるつもりだったけど、傷病手当もらえるから休んじゃおって感じかな
あれから一年たつがまだクビにならない・・・
症状は悪化するばかり・・・
本当は今月の２０日位で辞める予定だったのに「まだ次の人が決まってないから引継ぎしろ」ってしつこく言われて…。
今月の最後の一週間休んで来月次の人が決まってから何日か引継ぎしてやめる予定なんだけど、
退職日をちゃんと待機期間以上後にしてくれるか心配…。
引継ぎ終わった瞬間退職日とかされる事ってあるんでしょうか…？
今月の最後の一週間休んで来月次の人が決まってから何日か引継ぎしてやめる予定なんだけど、
退職日をちゃんと待機期間以上後にしてくれるか心配…。
引継ぎ終わった瞬間退職日とかされる事ってあるんでしょうか…？
受給期間延長中で去年の所得が80万で
国保年間13万の納付書が来ました。
現在働けずに収入０のまま暫く貯金で生活となります。
年金や国保や住民税を納付すると、とても生活できないのですが、
申請したら国保は幾ら位の軽減になるでしょうか？
国保年間13万の納付書が来ました。
現在働けずに収入０のまま暫く貯金で生活となります。
年金や国保や住民税を納付すると、とても生活できないのですが、
申請したら国保は幾ら位の軽減になるでしょうか？
休職中に自分からやめたら自己都合退職だよね
自己都合だと国保も安くならないや
自己都合だと国保も安くならないや
751 ：優しい名無しさん：2011/07/21(木) 08:37:50.94 ID:Jk6OuQ/Z
休職中で毎日が暇でやることがない
車椅子利用者が全部身障者と決めつけるバカ>>751
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/train/1310048785/77
>休職中で毎日が暇でやることがない
GSの身分で休職すると「正」社員にはなれませんよｗ
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/train/1310048785/77
>休職中で毎日が暇でやることがない
GSの身分で休職すると「正」社員にはなれませんよｗ
先月振り込まれなくて
元職場の担当者が申請忘れてて今月も振り込まれないらしい･･･
もう首括るしかないよ
やめてよかったと思うけどこれじゃ病院代も払えない
元職場の担当者が申請忘れてて今月も振り込まれないらしい･･･
もう首括るしかないよ
やめてよかったと思うけどこれじゃ病院代も払えない
自殺するならユーストで実況してくれ
見たいから
見たいから
>>756
お先にどうぞ
お先にどうぞ
758 ：優しい名無しさん：2011/07/22(金) 10:01:44.54 ID:fsia36BS
退職して３ヵ月経つのですが…最近になって傷病手当金という制度を知りました。
在籍中に受給要件を満たしていれば、今でも貰えるのでしょうか？
在籍中に受給要件を満たしていれば、今でも貰えるのでしょうか？
760 ：優しい名無しさん：2011/07/22(金) 10:21:30.48 ID:fsia36BS
>>759ありがとうございます
僕の場合はパニック障害と抑うつなんですが…
派遣社員で
Ｈ２１年８月からＨ２３年４月在籍（社会保険）
Ｈ２２年の７月から８月の盆休みまで（１ヶ月半）欠勤
Ｈ２３年の３月末から４月末まで（１ヶ月）欠勤し、病気の治療に専念する為、そのまま自己都合退職
現在の保険は任意継続です。
休職ではなく欠勤というところと、
保険が任意継続というところが引っかかるんですが…
傷病手当の受給資格あるでしょうか？
僕の場合はパニック障害と抑うつなんですが…
派遣社員で
Ｈ２１年８月からＨ２３年４月在籍（社会保険）
Ｈ２２年の７月から８月の盆休みまで（１ヶ月半）欠勤
Ｈ２３年の３月末から４月末まで（１ヶ月）欠勤し、病気の治療に専念する為、そのまま自己都合退職
現在の保険は任意継続です。
休職ではなく欠勤というところと、
保険が任意継続というところが引っかかるんですが…
傷病手当の受給資格あるでしょうか？
最後の日が重要。出勤したの？
762 ：優しい名無しさん：2011/07/22(金) 10:33:38.46 ID:fsia36BS
>>761
出勤してないです。
出勤してないです。
764 ：優しい名無しさん：2011/07/22(金) 11:05:12.04 ID:fsia36BS
765 ：優しい名無しさん：2011/07/22(金) 12:59:07.24 ID:fsia36BS
>>764です
何度も質問して申し訳ありません。
主治医の診断書についてなんですが…
病気発症当初は「休んだ方が良い」と言われてましたが、
今現在、主治医からは「もう働いても大丈夫だと思うよ」と言われてます。
でも僕はずっと、倦怠感、無気力感、不安感に悩まされてます。主治医にもそれは伝わってますが、主治医は「大丈夫だと思う」と言います。
主治医は診断書を書いてくれるのでしょうか？
来週、自立支援の意見書（診断書？）を書いてくれる予定です。
何度も質問して申し訳ありません。
主治医の診断書についてなんですが…
病気発症当初は「休んだ方が良い」と言われてましたが、
今現在、主治医からは「もう働いても大丈夫だと思うよ」と言われてます。
でも僕はずっと、倦怠感、無気力感、不安感に悩まされてます。主治医にもそれは伝わってますが、主治医は「大丈夫だと思う」と言います。
主治医は診断書を書いてくれるのでしょうか？
来週、自立支援の意見書（診断書？）を書いてくれる予定です。
>>765
医者には「傷病手当申請書」の「医師記入欄」に記入してもらうだけ。
傷病手当を申請するのに「診断書」は不要。
今働ける状態でも、その在職中は働ける状態ではなかったわけなので
受診時に書類を持って行けば書いてくれる
（その場ですぐは難しい、後日郵送か、日を決めて受け取る事になる）
あと、欠勤中の傷病手当金申請については、
その職場の雇用主が記入する欄もあるので
退職した職場へ行って記入してもらわないといけないよ。
医者には「傷病手当申請書」の「医師記入欄」に記入してもらうだけ。
傷病手当を申請するのに「診断書」は不要。
今働ける状態でも、その在職中は働ける状態ではなかったわけなので
受診時に書類を持って行けば書いてくれる
（その場ですぐは難しい、後日郵送か、日を決めて受け取る事になる）
あと、欠勤中の傷病手当金申請については、
その職場の雇用主が記入する欄もあるので
退職した職場へ行って記入してもらわないといけないよ。
767 ：優しい名無しさん：2011/07/22(金) 14:33:11.48 ID:fsia36BS
>>766ありがとうございます
診断書を提出するわけではないんですね…。
前の職場（派遣元）は問題ないです。
何か困った事があったり、体調が良くなったらいつでも電話をしてと言われてます。
先ほど協会健保に電話をしたら申請書を本日発送してくれたとの事です。
これで少しは不安が軽くなりました。
皆さん本当にありがとうございました。
診断書を提出するわけではないんですね…。
前の職場（派遣元）は問題ないです。
何か困った事があったり、体調が良くなったらいつでも電話をしてと言われてます。
先ほど協会健保に電話をしたら申請書を本日発送してくれたとの事です。
これで少しは不安が軽くなりました。
皆さん本当にありがとうございました。
768 ：優しい名無しさん：2011/07/22(金) 14:54:52.83 ID:A7+eI8BJ
現在一週間前から入院中で来週明け退院です
早々に傷病手当申請して退職したいと考えてます
質問なのですが今月中に申請終われば来月末には少なくても振り込まれのですか？
一回目振り込みが終わらないうちに退職すると不都合あるとか聞いたもので
申請は今月中がベストですよね早く退職するためには？お願いします。
早々に傷病手当申請して退職したいと考えてます
質問なのですが今月中に申請終われば来月末には少なくても振り込まれのですか？
一回目振り込みが終わらないうちに退職すると不都合あるとか聞いたもので
申請は今月中がベストですよね早く退職するためには？お願いします。
>>768
まず、受給条件を満たしているかがポイント。
満たしていても初回は審査に時間がかかるケースが多いから
翌月末に確実に支払われる保証はない。
所属の健保に直接確認した方が良いと思う。
参照
>>758-767
まず、受給条件を満たしているかがポイント。
満たしていても初回は審査に時間がかかるケースが多いから
翌月末に確実に支払われる保証はない。
所属の健保に直接確認した方が良いと思う。
参照
>>758-767
770 ：優しい名無しさん：2011/07/22(金) 16:24:30.04 ID:A7+eI8BJ
回答ありがとーございます。
健保も一年たってるし担当の医師も自宅静養の傷病手当大丈夫との事です。
健保の方に聞いたら今の段階で会社に退職の意向は示さないほうがいいみたいですね。なるだけ在職の意向でと。
自分としては早く会社と縁を切りたいのですが。
健保も一年たってるし担当の医師も自宅静養の傷病手当大丈夫との事です。
健保の方に聞いたら今の段階で会社に退職の意向は示さないほうがいいみたいですね。なるだけ在職の意向でと。
自分としては早く会社と縁を切りたいのですが。
>>770
でも退職後も傷病手当金をもらうためには
「在職中に発症した」ことが必須条件だし、その間給与の支払いが無かったことなど
こまごました事を会社側に申請用紙へ書いてもらわないといけない。
その手続きが終わって給付が確認できるまでは退職しない方が良いよ。
でも退職後も傷病手当金をもらうためには
「在職中に発症した」ことが必須条件だし、その間給与の支払いが無かったことなど
こまごました事を会社側に申請用紙へ書いてもらわないといけない。
その手続きが終わって給付が確認できるまでは退職しない方が良いよ。
772 ：優しい名無しさん：2011/07/22(金) 16:30:46.98 ID:zuqwtIyr
ご丁寧にまた今月も会社からマイナス額の給与明細がきました
集団ストーキングが犯罪であることに気づけず借金増えるのやだなー
集団ストーキングが犯罪であることに気づけず借金増えるのやだなー
在職してるなら社会保険払うの当然だろ
給与ゼロなら明細マイナスになる
集団ストーキングって、、、被害妄想かよ
給与ゼロなら明細マイナスになる
集団ストーキングって、、、被害妄想かよ
>>772
はマルチだよ
はマルチだよ
775 ：優しい名無しさん：2011/07/22(金) 17:21:33.28 ID:A7+eI8BJ
なるほど、すみません。
退職後も給付を受けつつ満期の1年半や一年ほどもらうのって
難しいんですか？
退職後も給付を受けつつ満期の1年半や一年ほどもらうのって
難しいんですか？
>>775
「給付を受けつつ満期の１年半もらう」の意味がわからない。
傷病手当金以外に何の給付を受けるつもり？
傷病手当金単独の話なら、病状次第。
「働けない病状である」と医師が申請書に「証明」してくれれば
初回支給から1年半は傷病手当金を受け取ることができるよ。
でもその間に「働ける病状」になったら、傷病手当金を支給する意味がなくなるでしょ。
医師も書類にその旨記載してくれなくなるから、支給は打ち切り。
つまり働けってこと。
「給付を受けつつ満期の１年半もらう」の意味がわからない。
傷病手当金以外に何の給付を受けるつもり？
傷病手当金単独の話なら、病状次第。
「働けない病状である」と医師が申請書に「証明」してくれれば
初回支給から1年半は傷病手当金を受け取ることができるよ。
でもその間に「働ける病状」になったら、傷病手当金を支給する意味がなくなるでしょ。
医師も書類にその旨記載してくれなくなるから、支給は打ち切り。
つまり働けってこと。
通院が半年経過したら手帳取得するほうがいいの？
失業保険以外に なにか得することありますか？
失業保険以外に なにか得することありますか？
傷病手当てを受けて９ヶ月経ちますが
今月末で休職して一年になるからということで会社を解雇されます。
会社を辞めても満期まで継続して傷病手当を貰う事は可能なんでしょうか？
今月末で休職して一年になるからということで会社を解雇されます。
会社を辞めても満期まで継続して傷病手当を貰う事は可能なんでしょうか？
退職してからも傷病手当を受けられる場合は社会保険に１年以上加入期間があった場合ですが、
それって例えば１月１日～１２月３１日でちょうど一年だけど、それでもOKなのでしょうか？
それって例えば１月１日～１２月３１日でちょうど一年だけど、それでもOKなのでしょうか？
782 ：優しい名無しさん：2011/07/24(日) 00:36:02.22 ID:D3XAV/7w
それだと一年未満
それはOKじゃないか？
784 ：優しい名無しさん：2011/07/24(日) 14:14:55.21 ID:t6B2cnFE
おい税金泥棒
たいして税金も納めず、仕事も出来ないクズだから首きられたんだろうが
これ以上社会の足をひっぱるな
樹海にいけ
たいして税金も納めず、仕事も出来ないクズだから首きられたんだろうが
これ以上社会の足をひっぱるな
樹海にいけ
これって自分で働いて得た金から払ってきた健康保険の組合に申請して、
もらう権利があるって認められてもらってるんだよね？
税金関係あるの？？
もらう権利があるって認められてもらってるんだよね？
税金関係あるの？？
((*ﾟДﾟ)ゞ ﾊｲ!
>>785
784はマルチだからそっとしてあげといてね
784はマルチだからそっとしてあげといてね
788 ：優しい名無しさん：2011/07/24(日) 15:49:19.54 ID:sQIiZvsH
健保に用紙いただきました。
あとは先生に診断書いてもらい職員提出、なのですが。
会社が意地悪して実際より安く申告とかないですよね？
嫌な会社なので不安だ。
あとは先生に診断書いてもらい職員提出、なのですが。
会社が意地悪して実際より安く申告とかないですよね？
嫌な会社なので不安だ。
傷病手当金は健保の会計から支払われるもので会社は関係ない
よって操作するはずない
よって操作するはずない
もし会社負担だったら、受給できないように会社が妨害しまくるだろうな。
労災保険みたいに。
労災保険みたいに。
791 ：優しい名無しさん：2011/07/24(日) 19:40:35.18 ID:sQIiZvsH
なるほど。
紹介サイト見てると基本給プラス手当の総支給で
計算とあるんですが
まさか会社が意地悪して
基本給だけで計算するんではとか
心配してました
紹介サイト見てると基本給プラス手当の総支給で
計算とあるんですが
まさか会社が意地悪して
基本給だけで計算するんではとか
心配してました
毎年4～6月の報酬で決まるから、その間の残業代を後に回すとかやる会社はたくさんある。
そして結局残業代を払わない会社はもっと多い。
そして結局残業代を払わない会社はもっと多い。
793 ：優しい名無しさん：2011/07/24(日) 20:12:33.62 ID:sQIiZvsH
ということは、
ｳﾁの会社１５日締めの月末２５日給与なのですが
まあ４５６の月末給与の平均から計算と思っておけばいいですね？
ｳﾁの会社１５日締めの月末２５日給与なのですが
まあ４５６の月末給与の平均から計算と思っておけばいいですね？
４～６月の報酬で決まるという事ですが、例えば８月から傷病手当金を申請したら
その直前の４～６月の報酬で決まるのでしょうか？
それとも前年度の４～６月ですか？
その直前の４～６月の報酬で決まるのでしょうか？
それとも前年度の４～６月ですか？
8月分は前年度。
その年の標準報酬月額が更新されるのは9月以降。
会社の給与の〆によって10月分にずれこむ場合もある。
その年の標準報酬月額が更新されるのは9月以降。
会社の給与の〆によって10月分にずれこむ場合もある。
796 ：優しい名無しさん：2011/07/24(日) 20:52:31.38 ID:sQIiZvsH
あっそうなんだ！
私みたいにちょうど働いて一年
（４月は働いてなく五月末から。健保からは受給資格ありとの事）はどうやって平均だすんだろう？
二か月分でだすのかな？
私みたいにちょうど働いて一年
（４月は働いてなく五月末から。健保からは受給資格ありとの事）はどうやって平均だすんだろう？
二か月分でだすのかな？
現在、傷病手当金受給中で、今月末で退職する事になったんだけど、
健康保険を任意継続にするか、国保にするかで迷っている。
健保組合に問い合わせたら、自分の場合は退職後も任意だろうと
国保だろうと手当は受給出来ると言われた。
任意継続だと国保よりも保険料が少し高くなるけど、傷病手当金の
受給期間が任意継続終了まで延長されるそうだ。
（自分の場合、通常だと来年の１１月で受給終了、任意継続終了までだと
再来年の７月末までとなる）
市役所に国保について問い合わせたら、今年度の保険料の軽減は難しいが、
申請すれば通る可能性はある。来年度からは保険料が安くなるので、
任意継続の保険料のほうが安ければ任意継続にして、来年度から国保に
変えてはどうか？と言われた。
保険料が高くても受給期間が長いほうを選ぶべきか、来年度の保険料が
安くなるけど通常通りの受給期間のほうを選ぶべきか…。
なんとか社会復帰したいけど、現状じゃうつの症状が一向に改善しなくて
先が見えないから、どうしたらいいのか判断しづらい。
健康保険を任意継続にするか、国保にするかで迷っている。
健保組合に問い合わせたら、自分の場合は退職後も任意だろうと
国保だろうと手当は受給出来ると言われた。
任意継続だと国保よりも保険料が少し高くなるけど、傷病手当金の
受給期間が任意継続終了まで延長されるそうだ。
（自分の場合、通常だと来年の１１月で受給終了、任意継続終了までだと
再来年の７月末までとなる）
市役所に国保について問い合わせたら、今年度の保険料の軽減は難しいが、
申請すれば通る可能性はある。来年度からは保険料が安くなるので、
任意継続の保険料のほうが安ければ任意継続にして、来年度から国保に
変えてはどうか？と言われた。
保険料が高くても受給期間が長いほうを選ぶべきか、来年度の保険料が
安くなるけど通常通りの受給期間のほうを選ぶべきか…。
なんとか社会復帰したいけど、現状じゃうつの症状が一向に改善しなくて
先が見えないから、どうしたらいいのか判断しづらい。
6月頃より会社に行けなくなり、2週間ほど休んでは数日出勤できて、
またダウン、ということを繰り返し、
7月上旬よりしばらく休職しろと言うことで、休職になりました。
7月はほぼ出勤ゼロなので、給与がもらえません（たぶんマイナス）。
貯金は無いため、家賃やカードの支払い等できないのですが、
なにかこういう場合にお金を貸してくれるところをご存じないでしょうか。
サラ金やカードで高額商品購入～即売り以外で。
組合保険（IT健保）では、そのような制度はないようです。
またダウン、ということを繰り返し、
7月上旬よりしばらく休職しろと言うことで、休職になりました。
7月はほぼ出勤ゼロなので、給与がもらえません（たぶんマイナス）。
貯金は無いため、家賃やカードの支払い等できないのですが、
なにかこういう場合にお金を貸してくれるところをご存じないでしょうか。
サラ金やカードで高額商品購入～即売り以外で。
組合保険（IT健保）では、そのような制度はないようです。
うちも15日締め25日払いの会社だ。
第一回目(4月)の傷病手当は申請して3週間後くらいに給料日に合わせ支給された。
でも5月、6月の二月分はまだ。給料日に合わせて支給される決まりらしいが
もし明日支給されなかったら3ヵ月無給状態になり生活が厳しいことになる。
先行きの見えない鬱になってしまっただけでも不安なのに
ここ最近、今後の生活費はどうなるのかという不安で押しつぶされそうになっていたら
滅多に頭痛にならない(薬は慣れたし)体質なのに後頭部が痛くなってきた。
ストレスで脳梗塞でも引き起こしてしまったのかな？
生活費の心配してたら生活費もなにもいらない体になってしまいましたというオチにたどり着いてしまうのか…？
第一回目(4月)の傷病手当は申請して3週間後くらいに給料日に合わせ支給された。
でも5月、6月の二月分はまだ。給料日に合わせて支給される決まりらしいが
もし明日支給されなかったら3ヵ月無給状態になり生活が厳しいことになる。
先行きの見えない鬱になってしまっただけでも不安なのに
ここ最近、今後の生活費はどうなるのかという不安で押しつぶされそうになっていたら
滅多に頭痛にならない(薬は慣れたし)体質なのに後頭部が痛くなってきた。
ストレスで脳梗塞でも引き起こしてしまったのかな？
生活費の心配してたら生活費もなにもいらない体になってしまいましたというオチにたどり着いてしまうのか…？
>797
私なら、とりあえず任意継続するな。
そして病気の様子を見つつ延長給付をうける。
任意継続はいつでも止められるからね（滞納喪失）
私なら、とりあえず任意継続するな。
そして病気の様子を見つつ延長給付をうける。
任意継続はいつでも止められるからね（滞納喪失）
よかった傷病手当ついに振込まれた。
ただ息を吸って排泄する生産性のない生活の苦悩だけにに専念できるわ…
ただ息を吸って排泄する生産性のない生活の苦悩だけにに専念できるわ…
802 ：優しい名無しさん：2011/07/25(月) 14:52:32.49 ID:ohHxV7Gn
俺のとこの健保は
任意継続でも国民健康保険でも最大満期が一年六ヶ月みたい。
みんなのとこは どう？
任意継続でも国民健康保険でも最大満期が一年六ヶ月みたい。
みんなのとこは どう？
804 ：優しい名無しさん：2011/07/25(月) 15:35:28.04 ID:ohHxV7Gn
>>802
ウチんとこもそう（最大一年半）
ウチんとこもそう（最大一年半）
国保の計算してきたが、23000弱、任意が２万弱
今年度は任意にしとくかな
今年度は任意にしとくかな
障害年金や障害者手帳利用してる人いる？
811 ：優しい名無しさん：2011/07/25(月) 20:39:26.49 ID:QiFhs1pr
病気が治ってきて傷病手当金貰いながら就職活動してる人はいる？
今日見たサイトで「傷病手当金には、 不支給や
受給期間の途中から減額支給になる「落とし穴」がいくつかあります。」
って書いてあったんだけど、どういう落とし穴なんでしょうか？
途中から減額とか不支給って、働いたりするとダメって事なのかな？
受給期間の途中から減額支給になる「落とし穴」がいくつかあります。」
って書いてあったんだけど、どういう落とし穴なんでしょうか？
途中から減額とか不支給って、働いたりするとダメって事なのかな？
>>812
働いたら勿論ダメだよ
傷病手当金は働けない事が前提条件だから
不支給・減額、色々理由ありそうだけど、通院してなかったらその期間は不支給になる
んじゃないかな
労務不能を証明できないし
減額ってのがどういう時にされるのか分からない
働いたら勿論ダメだよ
傷病手当金は働けない事が前提条件だから
不支給・減額、色々理由ありそうだけど、通院してなかったらその期間は不支給になる
んじゃないかな
労務不能を証明できないし
減額ってのがどういう時にされるのか分からない
>>813
減額は老齢年金、障害年金との併給の場合かな
減額は老齢年金、障害年金との併給の場合かな
次の申請で傷病手当も終了だよ
今度は失業手当になって･･･３ヶ月以内に仕事見つけないとなあ･･･
今度は失業手当になって･･･３ヶ月以内に仕事見つけないとなあ･･･
>>816
障害者手帳はもらえそうに無いしもらうつもりも無いんだ
職場が原因で病んで仕事やめてある程度は回復した
できるだけ早めに仕事に就きたいとは思ってるけど今のご時勢簡単には仕事は見つからないだろうなあ
障害者手帳はもらえそうに無いしもらうつもりも無いんだ
職場が原因で病んで仕事やめてある程度は回復した
できるだけ早めに仕事に就きたいとは思ってるけど今のご時勢簡単には仕事は見つからないだろうなあ
傷病手当金の支給も終わったので、失業保険の申請をしようと思うのだが、
手帳持ち（精神3級）でも、月１、２回はハロワに通って超絶混雑の中
（津波被災地のハロワ）で仕事探ししなけりゃならないのだろうか？
それを考えると、またうつ再発しそうだ…。
手帳持ち（精神3級）でも、月１、２回はハロワに通って超絶混雑の中
（津波被災地のハロワ）で仕事探ししなけりゃならないのだろうか？
それを考えると、またうつ再発しそうだ…。
どこもそうかどうかはしらないが
新宿区の手帳持ちなら
ハロワは月1回で手続き待ち時間にネット検索やってれば
待機無しで失業給付金300日もらえる
新宿区の手帳持ちなら
ハロワは月1回で手続き待ち時間にネット検索やってれば
待機無しで失業給付金300日もらえる
手帳は退職時にないと意味ないよ
822 ： 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 【東電 51.0 %】 ：2011/07/26(火) 08:24:54.38 ID:xGZT2w0j
大学病院
企業病院
大病院（総合病院）
精神科単体大病院
数店舗展開するクリニック（大病院と開業医の中間的存在）
個人診療所
どこが一番障害年金の診断書書いてもらいやすい？
障害年金の診断書って入院歴書く欄あるけど、
それが任意入院か措置入院かとかまでは書かれないよね？
企業病院
大病院（総合病院）
精神科単体大病院
数店舗展開するクリニック（大病院と開業医の中間的存在）
個人診療所
どこが一番障害年金の診断書書いてもらいやすい？
障害年金の診断書って入院歴書く欄あるけど、
それが任意入院か措置入院かとかまでは書かれないよね？
マルチうぜーよ失せろカス
仕事辞めて傷病手当金生活している人は次の仕事探しどうするの？
このままだと傷病手当金期間のブランクだけが空いてしまい、
傷病手当金が切れて新たな職が見つからない状態になりそう。
このままだと傷病手当金期間のブランクだけが空いてしまい、
傷病手当金が切れて新たな職が見つからない状態になりそう。
>>824
そんなこと言ってもできないもんはできないし止められてるし
そういうの考えて心配すればするだけ治るのは遠くなって再就職の可能性も減る
ということで元気になってきたらなんかの資格の勉強するかなとか、今考えられるのはそれくらい
それ以上は考えない
病気になって退職決めたときに、餌を自力でとれない弱い個体は淘汰されるんだし人間も一緒だと覚悟きめた
そんなこと言ってもできないもんはできないし止められてるし
そういうの考えて心配すればするだけ治るのは遠くなって再就職の可能性も減る
ということで元気になってきたらなんかの資格の勉強するかなとか、今考えられるのはそれくらい
それ以上は考えない
病気になって退職決めたときに、餌を自力でとれない弱い個体は淘汰されるんだし人間も一緒だと覚悟きめた
先日、病欠について上司達と話し合いをしてきた。
最初に給料はノーペイだからね、と言われてその時はハイ、とうなずくも
話の最後にコレ出ませんかね、と傷病手当金の用紙をそっと出すと、
あ、出るよと他の上司が説明してくれた。
やはり会社としては出したくないんだろうな。
こっちから言わなかったら、傷病手当金の話すらなかっただろう。良かった。
ゆっくり休もう。
最初に給料はノーペイだからね、と言われてその時はハイ、とうなずくも
話の最後にコレ出ませんかね、と傷病手当金の用紙をそっと出すと、
あ、出るよと他の上司が説明してくれた。
やはり会社としては出したくないんだろうな。
こっちから言わなかったら、傷病手当金の話すらなかっただろう。良かった。
ゆっくり休もう。
今日嫁さんと子供のことについてケンカした。子供は別として
なんで俺はこの女を養わないといかんのだろうか、と考えてみた。
>>826
自分も似たようなアレで手当金もらいながら休んでるけど
既婚者なら夫婦仲いいですか？独身ならうらやましい。
ゆっくりやすんでね。俺の場合最悪の敵は嫁だであるきがあする。
なんで俺はこの女を養わないといかんのだろうか、と考えてみた。
>>826
自分も似たようなアレで手当金もらいながら休んでるけど
既婚者なら夫婦仲いいですか？独身ならうらやましい。
ゆっくりやすんでね。俺の場合最悪の敵は嫁だであるきがあする。
>>827
そうなんですね…ありがとう。
ちなみに同じ会社で、だいぶ前に怪我で一週間休んだのですが、
その時は制度を知らなかったために何ももらえず仕舞いでした。
今回はその教訓を生かし、会社に頼らず自分で学習しました。
生活がかかっているのだから、会社も教えてくれてもいいのにと思いますが、
世の中って知ってるものが得をするんですね…勉強になりました。
>>828
独身です。
今度から一人暮らし始めるので、色々と不安ですが、
逆に生活環境変わることで心機一転できればと思います。
一人暮らし始めるのも、家族に心配かけたくないというのがあったし。
とりあえずゆっくり休みます。
奥さんは働いてらっしゃらないのでしょうか？
唯一休める家でゆっくりできないのはキツイですね…828さんも、
色々と良い方向に流れがいくといいですね。
そうなんですね…ありがとう。
ちなみに同じ会社で、だいぶ前に怪我で一週間休んだのですが、
その時は制度を知らなかったために何ももらえず仕舞いでした。
今回はその教訓を生かし、会社に頼らず自分で学習しました。
生活がかかっているのだから、会社も教えてくれてもいいのにと思いますが、
世の中って知ってるものが得をするんですね…勉強になりました。
>>828
独身です。
今度から一人暮らし始めるので、色々と不安ですが、
逆に生活環境変わることで心機一転できればと思います。
一人暮らし始めるのも、家族に心配かけたくないというのがあったし。
とりあえずゆっくり休みます。
奥さんは働いてらっしゃらないのでしょうか？
唯一休める家でゆっくりできないのはキツイですね…828さんも、
色々と良い方向に流れがいくといいですね。
830 ：優しい名無しさん：2011/07/26(火) 16:32:11.05 ID:ZMtfD1eC
けんぽって任意継続した場合は、報酬月額最高28万しかでないの？
みなさんとこは どう？
生活できない
みなさんとこは どう？
生活できない
>830
任継すると等級さがって傷手の支給額が減る場合は、任継しない方がいい。
任継すると等級さがって傷手の支給額が減る場合は、任継しない方がいい。
832 ： 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 【東電 72.6 %】 ：2011/07/26(火) 17:37:18.11 ID:xGZT2w0j
障害認定日って初診から１年６ヶ月後ですよね。
でもうちん所は傷病手当金に付加期間があって
法定の18ヶ月に加えてさらに18ヶ月支給される。
だから実際に障害年金を申請するのは初診日から36ヶ月後になる。
この場合、
・初診日の病院
・初診より18ヵ月後→「障害認定日」の病院
・初診より36ヵ月経過し障害年金を申請した「現在の」病院
のそれぞれの証明ないし診断書が必要になるのですか？
また、初診より36ヵ月後に障害年金申請した場合は、
18ヶ月目～36ヵ月後目の分も遡及して貰う事ができるのですか？
でもうちん所は傷病手当金に付加期間があって
法定の18ヶ月に加えてさらに18ヶ月支給される。
だから実際に障害年金を申請するのは初診日から36ヶ月後になる。
この場合、
・初診日の病院
・初診より18ヵ月後→「障害認定日」の病院
・初診より36ヵ月経過し障害年金を申請した「現在の」病院
のそれぞれの証明ないし診断書が必要になるのですか？
また、初診より36ヵ月後に障害年金申請した場合は、
18ヶ月目～36ヵ月後目の分も遡及して貰う事ができるのですか？
今日、失業保険の説明会へ行って受給資格者証を確認したら、
離職理由の欄が”３３”になっており、無事でした。
どうもありがとうございました。
離職理由の欄が”３３”になっており、無事でした。
どうもありがとうございました。
834 ：優しい名無しさん：2011/07/26(火) 18:19:27.87 ID:ZMtfD1eC
36か月も貰えるなんて
どんな健康保険なんですか？大企業とか
うらやましい
どんな健康保険なんですか？大企業とか
うらやましい
>>832
マルチしね。
マルチしね。
>>任意継続だと国保よりも保険料が少し高くなるけど、傷病手当金の
受給期間が任意継続終了まで延長されるそうだ。
（自分の場合、通常だと来年の１１月で受給終了、任意継続終了までだと
再来年の７月末までとなる）
初めて聞いたな、そんな健保あるんだ？
受給期間が任意継続終了まで延長されるそうだ。
（自分の場合、通常だと来年の１１月で受給終了、任意継続終了までだと
再来年の７月末までとなる）
初めて聞いたな、そんな健保あるんだ？
今月中旬に傷病手当を保険組合に請求して未だ連絡なし。
もう貯金も底をついてしまって年金と健保の個人負担分が払えない…
収入がなくなったための申請なのでもう少し早くてもいいと思うよね。
もう貯金も底をついてしまって年金と健保の個人負担分が払えない…
収入がなくなったための申請なのでもう少し早くてもいいと思うよね。
初回の請求は、転職経験のある人に限り、前職時に加入していた組合に受給履歴の調査依頼があるようで。
そのせいでおれは六月中旬に請求したのがまだ入ってないです。
週に一回をめどに、いつはいるかの確認の電話をしています。すこしでも早くいただけますように。
そのせいでおれは六月中旬に請求したのがまだ入ってないです。
週に一回をめどに、いつはいるかの確認の電話をしています。すこしでも早くいただけますように。
自分は同じ健保に2回目の申請をしたら3ヶ月以上経って同一傷病で不支給になったよ
3年通院無しをクリアできてなかったから駄目かな、とは思ってたけどさ
3年通院無しをクリアできてなかったから駄目かな、とは思ってたけどさ
844 ：優しい名無しさん：2011/07/27(水) 03:00:57.70 ID:sdDx8Cfd
今年の1月から傷病手当を受給しています去年までは働けていたので所得があるため国保が毎月2万位・住民税も毎月きます。年金は免除申請したばかりで通るかはまだ分からないのですが去年の所得があると国保も住民税も免除または減免されないのでしょうか？
世帯収入は一人暮らしなので私だけです
既に退職してるの？
国保や県市民税の減免の条件は自治体によって異なるが、
自分とこは国保は特定理由離職者なら軽減対象になるし、去年の所得の八割かつ今年の見込み所得が264万以下なら減額される
県市民税はまだ調べてないが、離職して所得が減ってるなら減額されるんじゃないかな
役所の窓口で確認しなよ
国保や県市民税の減免の条件は自治体によって異なるが、
自分とこは国保は特定理由離職者なら軽減対象になるし、去年の所得の八割かつ今年の見込み所得が264万以下なら減額される
県市民税はまだ調べてないが、離職して所得が減ってるなら減額されるんじゃないかな
役所の窓口で確認しなよ
すみません 教えてください
7/1～7/14有給休暇
7/15～7/31会社在籍（無収入）
7/31 解雇（会社都合）
はじめて傷病手当を申し込みするのですけど
⑬『疾病または負傷の療養をするために休んだ期間（請求期間）は
7/15～7/31
うえの⑬に書いた期間分の報酬を支給されましたか、将来支給されますか
支給された・後日支給される・支給されない
と書いてあるんだけど支給されないでいいんですよね？
どこか記入ミスると遅くなりそうなのでご存知の方おしえてください。
7/1～7/14有給休暇
7/15～7/31会社在籍（無収入）
7/31 解雇（会社都合）
はじめて傷病手当を申し込みするのですけど
⑬『疾病または負傷の療養をするために休んだ期間（請求期間）は
7/15～7/31
うえの⑬に書いた期間分の報酬を支給されましたか、将来支給されますか
支給された・後日支給される・支給されない
と書いてあるんだけど支給されないでいいんですよね？
どこか記入ミスると遅くなりそうなのでご存知の方おしえてください。
>>846
その会社に休職手当やら何やらが無いなら「支給されない」でＯＫ。
あと31日より前にそれ提出できないから気をつけてね。
早く提出したかったら「7/15～26」にしておいてさっさと提出することもできるよ。
で、退職してから「7/27～31」のぶんを申請すれば良いし。
その会社に休職手当やら何やらが無いなら「支給されない」でＯＫ。
あと31日より前にそれ提出できないから気をつけてね。
早く提出したかったら「7/15～26」にしておいてさっさと提出することもできるよ。
で、退職してから「7/27～31」のぶんを申請すれば良いし。
質問させてもらいます。
半年ほど前より心療内科にて不眠のためマイスリーを貰っていました。
ここ三ヶ月くらいはうつ状態といことでマイスリー＋デバス、一緒にレキソタンとテレドミンを貰っています。
会社は今月中旬より病院より（うつ状態）と記載された診断書を提出して休職中です。
医者からは傷病手当金の申請をしてゆっくり治しましょうと言われました。
会社側にその旨を伝えましたら、上司より「解かった。申請しとく」とのことでした。
先日、診察を受けに行ったとき現状を説明しましたら、
担当医より「大丈夫ですよ。時間がないから急いで申請書を提出しましょう」、
「時間を掛けてあせらずゆっくり治して行きましょう」とのことでした。
わたしのような状態で退職した場合でも傷病手当金は受けれるのでしょうか？
説明下手の駄文ですみません。
半年ほど前より心療内科にて不眠のためマイスリーを貰っていました。
ここ三ヶ月くらいはうつ状態といことでマイスリー＋デバス、一緒にレキソタンとテレドミンを貰っています。
会社は今月中旬より病院より（うつ状態）と記載された診断書を提出して休職中です。
医者からは傷病手当金の申請をしてゆっくり治しましょうと言われました。
会社側にその旨を伝えましたら、上司より「解かった。申請しとく」とのことでした。
先日、診察を受けに行ったとき現状を説明しましたら、
担当医より「大丈夫ですよ。時間がないから急いで申請書を提出しましょう」、
「時間を掛けてあせらずゆっくり治して行きましょう」とのことでした。
わたしのような状態で退職した場合でも傷病手当金は受けれるのでしょうか？
説明下手の駄文ですみません。
>>849
社保だよね？（たまに違う人が居るから一応確認。国保だと傷病手当金は無い）
「今月中旬」から休職していて、それが有休ではなくて
休職手当とかもなくてまったく無給なら、申請すれば傷病手当金は受給できる。
退職までね。
社保加入期間が１年以上あれば、退職後も続けて受給できる。
社保だよね？（たまに違う人が居るから一応確認。国保だと傷病手当金は無い）
「今月中旬」から休職していて、それが有休ではなくて
休職手当とかもなくてまったく無給なら、申請すれば傷病手当金は受給できる。
退職までね。
社保加入期間が１年以上あれば、退職後も続けて受給できる。
>>850
レス感謝です。
>社保だよね？（たまに違う人が居るから一応確認。国保だと傷病手当金は無い）
社保（全国健康保険協会）←ここには確認済みで回答はおｋとのことでした。
>「今月中旬」から休職していて、それが有休ではなくて
>休職手当とかもなくてまったく無給なら、申請すれば傷病手当金は受給できる。
>退職までね。
担当医の助言により有給は使わずに単純に病欠扱いです。
休職手当てのような洒落た制度はないようです。
>社保加入期間が１年以上あれば、退職後も続けて受給できる。
加入期間は一年と11ヶ月です。
こんな感じですが、
受給には問題なさそうですね、、、
レス感謝です。
>社保だよね？（たまに違う人が居るから一応確認。国保だと傷病手当金は無い）
社保（全国健康保険協会）←ここには確認済みで回答はおｋとのことでした。
>「今月中旬」から休職していて、それが有休ではなくて
>休職手当とかもなくてまったく無給なら、申請すれば傷病手当金は受給できる。
>退職までね。
担当医の助言により有給は使わずに単純に病欠扱いです。
休職手当てのような洒落た制度はないようです。
>社保加入期間が１年以上あれば、退職後も続けて受給できる。
加入期間は一年と11ヶ月です。
こんな感じですが、
受給には問題なさそうですね、、、
>>851
退職すること前提での傷病手当金申請は、認定がおりにくいようだから
（ごめんソース忘れた。とにかく良い顔はされないらしい）
まずは復職すること前提で申請するのが良いと思う。
それに今退職するつもりでも、休職しているうちに復職可能になるかも知れないし。
ただ、医者の言った「時間が無いから急いで申請書を」の意味がわからないね。
退職すること前提での傷病手当金申請は、認定がおりにくいようだから
（ごめんソース忘れた。とにかく良い顔はされないらしい）
まずは復職すること前提で申請するのが良いと思う。
それに今退職するつもりでも、休職しているうちに復職可能になるかも知れないし。
ただ、医者の言った「時間が無いから急いで申請書を」の意味がわからないね。
>>852
>ただ、医者の言った「時間が無いから急いで申請書を」の意味がわからないね。
担当医による診断書には「一ヶ月間の自宅療養が必要」診断されあったので、
会社側からも病気による休職期間は一ヶ月のみ。
それ以上掛かるようなら進退をはっきりしするようにと会社側より告げられたと、
担当医に相談したからではないかとおもいます。
>ただ、医者の言った「時間が無いから急いで申請書を」の意味がわからないね。
担当医による診断書には「一ヶ月間の自宅療養が必要」診断されあったので、
会社側からも病気による休職期間は一ヶ月のみ。
それ以上掛かるようなら進退をはっきりしするようにと会社側より告げられたと、
担当医に相談したからではないかとおもいます。
>>846
>>847さん>>848さんありがとうございます。
会社から送られてきた書類には鉛筆で薄く7/31とかいてあります。
医者に行って診断受けた日は昨年の１０月頃
ドクターストップがかかったのは今年の５月１０日です。
日付は鉛筆で薄く７月１２日～７月３１日とかいてあります。
一応 発病の状態または負傷の原因を詳しく
という欄があるので５月１０日にドクターストップがかかりそこから復帰せず
と書こうと思います。
>>847さん>>848さんありがとうございます。
会社から送られてきた書類には鉛筆で薄く7/31とかいてあります。
医者に行って診断受けた日は昨年の１０月頃
ドクターストップがかかったのは今年の５月１０日です。
日付は鉛筆で薄く７月１２日～７月３１日とかいてあります。
一応 発病の状態または負傷の原因を詳しく
という欄があるので５月１０日にドクターストップがかかりそこから復帰せず
と書こうと思います。
あのさ、傷病手当つうのは休職直前の給与から割り出すんだよね。
だとしたら、残業時間がピークだったんで今休んだ方がいいのかな
だとしたら、残業時間がピークだったんで今休んだ方がいいのかな
>>852
そのソースｋｗｓｋ
医師から２ヶ月休養の診断書もらったと伝えたら「２ヶ月も休まれたら困るから次の人探す（派遣なので）」
って言われて実質切られた。
それでも病気だから自己都合にするって言われた…傷病手当金下りなかったら悲しすぎる。。
そのソースｋｗｓｋ
医師から２ヶ月休養の診断書もらったと伝えたら「２ヶ月も休まれたら困るから次の人探す（派遣なので）」
って言われて実質切られた。
それでも病気だから自己都合にするって言われた…傷病手当金下りなかったら悲しすぎる。。
>>855
保険組合へ届けてる標準報酬額で決まるので関係なし。
4～6月の給料の平均で決定される。前年度のその期間残業代が多い場合はもらえる金額は多くなるが、保険金額も上がる。
なお、今年の分の金額が反映されるのは9月以降が通常。
保険組合へ届けてる標準報酬額で決まるので関係なし。
4～6月の給料の平均で決定される。前年度のその期間残業代が多い場合はもらえる金額は多くなるが、保険金額も上がる。
なお、今年の分の金額が反映されるのは9月以降が通常。
858 ：優しい名無しさん：2011/07/27(水) 23:13:52.69 ID:y7nPkClE
ブッタ切り、すみません。
今日、社長から「こちらの求める仕事量ではない。疾病前の仕事量にならないなら出勤停止」と言われ、明日から自宅療養？謹慎？？となりました。
主治医も産業医も先週の面談時に「いい調子ですね。この調子で行きましょう」と言っていたので、要休職の診断書は出ないと思いますし、自分もそういった診断書を要求する気はありません。
社長は傷病手当で生活していろと言ってましたが、診断書無いと出ないよね…？
以前のような三人分の仕事なんかしたくないし、してたから病気になったし、再発したくないし。一人前の仕事じゃあ、治ったって言わないんだ！
って言ってたなぁ。そんなに都合よく出来た人間じゃないもんで。
なぜか、落ち着いて状況を見てるんだよねー。首かしら？ま、仕方ない。仕事より自分の体が大事だし。社長ったら、傷病手当出るって言った手前、どーする気なのか。
今日、社長から「こちらの求める仕事量ではない。疾病前の仕事量にならないなら出勤停止」と言われ、明日から自宅療養？謹慎？？となりました。
主治医も産業医も先週の面談時に「いい調子ですね。この調子で行きましょう」と言っていたので、要休職の診断書は出ないと思いますし、自分もそういった診断書を要求する気はありません。
社長は傷病手当で生活していろと言ってましたが、診断書無いと出ないよね…？
以前のような三人分の仕事なんかしたくないし、してたから病気になったし、再発したくないし。一人前の仕事じゃあ、治ったって言わないんだ！
って言ってたなぁ。そんなに都合よく出来た人間じゃないもんで。
なぜか、落ち着いて状況を見てるんだよねー。首かしら？ま、仕方ない。仕事より自分の体が大事だし。社長ったら、傷病手当出るって言った手前、どーする気なのか。
医者が診断書書かないと当然傷病手当はでない
一旦復職を認めたのに会社の訳分からない理由で診断書書いてくれるのかね
同情して書いてくれる医者もいるだろうけど、嫌がるだろうね
社長の一存で出社できなくするなんて論外だから、社労士や労基に相談してみれば
社労士からの警告や労基からの指導なんて無視するかもしれないが、その場合は非常に
面倒だけど争うことになるね
一旦復職を認めたのに会社の訳分からない理由で診断書書いてくれるのかね
同情して書いてくれる医者もいるだろうけど、嫌がるだろうね
社長の一存で出社できなくするなんて論外だから、社労士や労基に相談してみれば
社労士からの警告や労基からの指導なんて無視するかもしれないが、その場合は非常に
面倒だけど争うことになるね
860 ：優しい名無しさん：2011/07/28(木) 00:38:05.62 ID:KlVqr+vC
>>859 レスありがとう。おっしゃる通り、主治医は、自分から「生活できないから書いてください」と言えば書いてくれると思うが、
自分自身が、書いてもらうことに合点が行かないんだ。
社長の独断で下された出勤停止命令だから「傷病手当どうすれば？早く下さいよ、それで生活しろっておっしゃってたので…」で追い込んでやろうかと。
うぅーって唸って真っ赤な顔するんだろうなー
しかし自分も底意地悪いな(笑)
たぶん、そのまま無視されるだろうから、労基に行ってくる。
そんときは、弁護士と一緒に行く方が労基も動きが良いってホントかな？
自分自身が、書いてもらうことに合点が行かないんだ。
社長の独断で下された出勤停止命令だから「傷病手当どうすれば？早く下さいよ、それで生活しろっておっしゃってたので…」で追い込んでやろうかと。
うぅーって唸って真っ赤な顔するんだろうなー
しかし自分も底意地悪いな(笑)
たぶん、そのまま無視されるだろうから、労基に行ってくる。
そんときは、弁護士と一緒に行く方が労基も動きが良いってホントかな？
労基が指導しても強制力がある訳じゃないから、話して無駄なら法律相談した方が良いね
どうしても納得できないなら、出社するなと言われても出社すれば？
自分じゃそこまで抗議できないなぁ、さっさと辞めちゃうかも
どうしても納得できないなら、出社するなと言われても出社すれば？
自分じゃそこまで抗議できないなぁ、さっさと辞めちゃうかも
862 ：優しい名無しさん：2011/07/28(木) 05:38:26.94 ID:1N9WJw0U
会社の対応に不満があるなら、
最寄りの法テラスをおすすめします。
予約制ですが、相談料金は無料です。
最寄りの法テラスをおすすめします。
予約制ですが、相談料金は無料です。
去年の7月から休職して、11月に一旦復帰、12月から再休職してるんですが、7月分の傷病手当金がおかしいなときがついたのですが…
7/1～休みはじめて、7/1-7/15は有給消化して、7/16からは病欠です。
傷病手当金は7/19から分しか支給されてないのですが、有給消化期間は待機期間に含まれないのでしょうか？
健保によってちがう？
このことを健保に連絡したら3日分支給されるのでしょうか？
7/1～休みはじめて、7/1-7/15は有給消化して、7/16からは病欠です。
傷病手当金は7/19から分しか支給されてないのですが、有給消化期間は待機期間に含まれないのでしょうか？
健保によってちがう？
このことを健保に連絡したら3日分支給されるのでしょうか？
>>863
無給のはじめの3日間を待機と言うんだよ
無給のはじめの3日間を待機と言うんだよ
865 ：優しい名無しさん：2011/07/28(木) 12:14:16.95 ID:GP8h4k+2
傷病手当金について質問させて下さい。
初めの一ヶ月間は会社へ診断書を提出し有給休暇扱いになり
その後は無給になってしまいます。
法定給付期間の1年半 とありますが、この場合の期間は
診断書が初めて発行されてから1年半 になるのか
無給になってしまってから1年半
どちらになりますか？
下手な文章で申し訳ありませんがお願いします。
初めの一ヶ月間は会社へ診断書を提出し有給休暇扱いになり
その後は無給になってしまいます。
法定給付期間の1年半 とありますが、この場合の期間は
診断書が初めて発行されてから1年半 になるのか
無給になってしまってから1年半
どちらになりますか？
下手な文章で申し訳ありませんがお願いします。
>>865
無給になってから
無給になってから
診断書は「２ヶ月間休養」と書いてもらったのですが、来月の途中からしか休めない模様…。
結局そのまま退職を促されています。
８月の１０日から休んで待機期間成立→８月末に退職したとすると
傷病手当金の申請書には休養期間は「８月１０日～８月３１日」って書くのでしょうか？
それとも「８月１０日～９月１０日」ってとりあえず一ヶ月間の期間を書くのでしょうか…？
なんかわかりにくくてすみません。
結局そのまま退職を促されています。
８月の１０日から休んで待機期間成立→８月末に退職したとすると
傷病手当金の申請書には休養期間は「８月１０日～８月３１日」って書くのでしょうか？
それとも「８月１０日～９月１０日」ってとりあえず一ヶ月間の期間を書くのでしょうか…？
なんかわかりにくくてすみません。
>>870
8/31を過ぎたらいつでも良いよ。期限は２年。
傷病手当の申請書は「１カ月ぶんきっちり」申請するものじゃなくて
別に３カ月ぶんまとめて申請したって１週間分の申請でもかまわないんだよ。
「虫垂炎で１週間入院しました」みたいなのだって傷病手当金の対象だし。
「長期になるなら、１カ月ごとに申請してくれると審査が早いし組合側も助かるんで
できればそうしてね」というだけのこと。
8/31を過ぎたらいつでも良いよ。期限は２年。
傷病手当の申請書は「１カ月ぶんきっちり」申請するものじゃなくて
別に３カ月ぶんまとめて申請したって１週間分の申請でもかまわないんだよ。
「虫垂炎で１週間入院しました」みたいなのだって傷病手当金の対象だし。
「長期になるなら、１カ月ごとに申請してくれると審査が早いし組合側も助かるんで
できればそうしてね」というだけのこと。
872 ：865：2011/07/28(木) 21:03:59.29 ID:GP8h4k+2
866さんありがとうございます。
少し安心しました。
下にあるpdf部分の
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/resources/content/123/20110425-190448.pdf
サ 療養のため休んだ期間（申請期間）
の部分は無給になってしまう期間を申請すればよろしいのでしょうか？
ちなみに社会保険です。
情報小出しになって申し訳ありません。
少し安心しました。
下にあるpdf部分の
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/resources/content/123/20110425-190448.pdf
サ 療養のため休んだ期間（申請期間）
の部分は無給になってしまう期間を申請すればよろしいのでしょうか？
ちなみに社会保険です。
情報小出しになって申し訳ありません。
874 ：865：2011/07/28(木) 22:56:44.86 ID:GP8h4k+2
ごめんなさい。
ttp://www.kyoukaikenpo.or.jp/9,0,123.html
にあります【7】【被保険者が療養のため仕事を休み、給料をうけられないとき】
の申請書部分になります。
過ぎた後に請求は正直勉強不足でした。。。
現状だと７/１０～８/１０ 診断書（一ヶ月休み必要）を提出し有給休暇扱い
８/１１～９/１１ 休暇延長の場合は無給
社保に加入し5年位です。
ウツで休みを過ごしていましたが思ったより良くならず
来月無給になってしまった場合と焦りがありました。
最悪休暇延長の場合は９/１２以降会社へ申請書を提出させてもらいます。
ttp://www.kyoukaikenpo.or.jp/9,0,123.html
にあります【7】【被保険者が療養のため仕事を休み、給料をうけられないとき】
の申請書部分になります。
過ぎた後に請求は正直勉強不足でした。。。
現状だと７/１０～８/１０ 診断書（一ヶ月休み必要）を提出し有給休暇扱い
８/１１～９/１１ 休暇延長の場合は無給
社保に加入し5年位です。
ウツで休みを過ごしていましたが思ったより良くならず
来月無給になってしまった場合と焦りがありました。
最悪休暇延長の場合は９/１２以降会社へ申請書を提出させてもらいます。
先月は月末には傷病手当が振り込まれていたのに、
今月はまだ振り込まれていない…。
ちゃんと健保組合に申請書が届いているだろうか…。
審査通るんだろうか…。不安でたまらない。
会社経由で提出しているので忘れられてたらどうしよう
今月はまだ振り込まれていない…。
ちゃんと健保組合に申請書が届いているだろうか…。
審査通るんだろうか…。不安でたまらない。
会社経由で提出しているので忘れられてたらどうしよう
>>875
そんなに不安なら、健康保険組合に確認しなよ…
そんなに不安なら、健康保険組合に確認しなよ…
>>876
同感。気にしすぎて病気悪化したら損。
>>875
おかしなことでも恥ずかしいことでもないから
健保組合に電話で問い合わせてみたらいいよ。何の問題もなく状況教えてくれるよ。
自分も電話したことあるからわかってる。
同感。気にしすぎて病気悪化したら損。
>>875
おかしなことでも恥ずかしいことでもないから
健保組合に電話で問い合わせてみたらいいよ。何の問題もなく状況教えてくれるよ。
自分も電話したことあるからわかってる。
体調不良で1ヶ月休職し、傷病手当金を受給しました。
でも良くならなかったので、話し合いの結果退職することに。
で、残ってた4日間の有給を消化して退職する運びとなったのですが、
この場合は傷病手当金を継続して受給することは可能?
組合に電話したら可能、会社に電話したら難しいとの回答。
要は有給を労務と判断するか否かってことだと思うんだけど・・
無知な自分が情けない
でも良くならなかったので、話し合いの結果退職することに。
で、残ってた4日間の有給を消化して退職する運びとなったのですが、
この場合は傷病手当金を継続して受給することは可能?
組合に電話したら可能、会社に電話したら難しいとの回答。
要は有給を労務と判断するか否かってことだと思うんだけど・・
無知な自分が情けない
>>878
組合が健康保険の組合のことなら、そっちがOKだしてるならいけるでしょー
自分は代休→有給で休んでそのまま退職して継続受給してるよ
3日の待機期間（有給含）、退職日に出勤してない、一年以上健康保険に入ってる
の条件そろってればいけるはずだけどなあ
組合が健康保険の組合のことなら、そっちがOKだしてるならいけるでしょー
自分は代休→有給で休んでそのまま退職して継続受給してるよ
3日の待機期間（有給含）、退職日に出勤してない、一年以上健康保険に入ってる
の条件そろってればいけるはずだけどなあ
えっと傷病手当てとか失業手当とかの
申請書ってどこからもらえばいいの?
申請書ってどこからもらえばいいの?
天
レスありがとうございます。
組合は加入していた健康保険組合のことです。紛らわしくてすみません。
健康保険組合に電話して継続給付が可能という返答をもらい、
有給消化の期間は会社に在籍していたので、必要な書類が必要とのことなので電話したら、
労務士の話だと難しいって電話が後でかかってきまして・・
4日間の有給消化の最終日が退職日ってのがアウトなのでしょうか・・
組合は加入していた健康保険組合のことです。紛らわしくてすみません。
健康保険組合に電話して継続給付が可能という返答をもらい、
有給消化の期間は会社に在籍していたので、必要な書類が必要とのことなので電話したら、
労務士の話だと難しいって電話が後でかかってきまして・・
4日間の有給消化の最終日が退職日ってのがアウトなのでしょうか・・
>>884
879さんの言うところの条件が揃えば、基本的に問題ないはずです。
会社が有給消化→休職にすべきところをミスしただけの事では？
退職日を早めて有給を買い上げてもらう事もできます。（特例あり）
妙な書類は提出しないで、欠勤のまま退職でいいと思いますよ。
逆に有給消化後に欠勤→労務不能により退職の形にするとかですね。
879さんの言うところの条件が揃えば、基本的に問題ないはずです。
会社が有給消化→休職にすべきところをミスしただけの事では？
退職日を早めて有給を買い上げてもらう事もできます。（特例あり）
妙な書類は提出しないで、欠勤のまま退職でいいと思いますよ。
逆に有給消化後に欠勤→労務不能により退職の形にするとかですね。
886 ：優しい名無しさん：2011/07/30(土) 11:06:05.49 ID:nH6IFdcJ
質問です。
現在うつ病のため、傷病手当を受給しています。
傷病手当が１２月で切れてしまうので、それからは失業保険に切り替えます。
失業保険は三ヶ月経たないと貰えないと聞いたのですが、１月にもらおうと思ったら１０月に申請すればよいのでしょうか？
また、傷病手当を受給しながら失業保険の申請は出来るのでしょうか？
現在うつ病のため、傷病手当を受給しています。
傷病手当が１２月で切れてしまうので、それからは失業保険に切り替えます。
失業保険は三ヶ月経たないと貰えないと聞いたのですが、１月にもらおうと思ったら１０月に申請すればよいのでしょうか？
また、傷病手当を受給しながら失業保険の申請は出来るのでしょうか？
国保減免の申請が通りましたが
減免後の金額の納付書って、後から届くのですか？
今日明日は役所が休みで聞けないし
減免前の一回目の納付期限が近いので、ちょっと気になります。
減免後の金額の納付書って、後から届くのですか？
今日明日は役所が休みで聞けないし
減免前の一回目の納付期限が近いので、ちょっと気になります。
>>886
無理
傷病手当が切れてから申請
病気理由の退職で特定理由離職者なら待機無し
失業保険は離職後一年以内に受給しなければならないから、傷病手当もって失業保険の受け取り終了が離職後一年越えるなら失業保険の受給延長手続きが必要
無理
傷病手当が切れてから申請
病気理由の退職で特定理由離職者なら待機無し
失業保険は離職後一年以内に受給しなければならないから、傷病手当もって失業保険の受け取り終了が離職後一年越えるなら失業保険の受給延長手続きが必要
特定理由離職者でも2年以上雇用保険に入っていたら
通常の失業手当と同じ所定給付日数にしかならないの？
もうすぐハロワから離職票が届くはずだから準備してたんだけど
検索してたら混乱してきた。
通常の失業手当と同じ所定給付日数にしかならないの？
もうすぐハロワから離職票が届くはずだから準備してたんだけど
検索してたら混乱してきた。
891 ：優しい名無しさん：2011/07/30(土) 14:40:34.75 ID:lKZPfpUT
>>890-891
レスありがとう。
ttps://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_benefitdays.html
↑
ここを見ると「300日」という日数が見当たらないのと
「ただし、「特定理由離職者の範囲」の2.に該当する方は、被保険者期間が12か月以上（離職前2年間）ない場合に限り、特定受給資格者と同様となります。」
という記載が引っかかってます。
病気で離職した人も「特定理由離職者の範囲の２」に当たるから、
もしかして制度が変わったのかなと。
レスありがとう。
ttps://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_benefitdays.html
↑
ここを見ると「300日」という日数が見当たらないのと
「ただし、「特定理由離職者の範囲」の2.に該当する方は、被保険者期間が12か月以上（離職前2年間）ない場合に限り、特定受給資格者と同様となります。」
という記載が引っかかってます。
病気で離職した人も「特定理由離職者の範囲の２」に当たるから、
もしかして制度が変わったのかなと。
>>892
就職困難者って所に300日って載ってるけど
特定理由離職者の2.に該当する人で、被保険者期間が12ヶ月未満の人は、特定受給資格者
と同等の資格（倒産や解雇など）が必要です、って事じゃないの？
確かに「12ヶ月以上ない場合に限り」って書き方は分かり難いな
12ヶ月以上被保険者期間があれば特定理由離職者と認められない？そういう事？
まさかそんな事はないと思うが
就職困難者って所に300日って載ってるけど
特定理由離職者の2.に該当する人で、被保険者期間が12ヶ月未満の人は、特定受給資格者
と同等の資格（倒産や解雇など）が必要です、って事じゃないの？
確かに「12ヶ月以上ない場合に限り」って書き方は分かり難いな
12ヶ月以上被保険者期間があれば特定理由離職者と認められない？そういう事？
まさかそんな事はないと思うが
ちょっと前までは就労困難以外の
特定理由で300日ってあったよね。
生保以下やカラ求人しかないご時世なのに
いつ変わったんだろう。
この表でいくと自分も90日で終わりだorz
特定理由で300日ってあったよね。
生保以下やカラ求人しかないご時世なのに
いつ変わったんだろう。
この表でいくと自分も90日で終わりだorz
カラ求人って年齢や男女差別の原則禁止の弊害なんだよ
カラに見えるかもしれないけど
欲しい人材がなかなか来ないから
いつまでも出てるっていう
カラに見えるかもしれないけど
欲しい人材がなかなか来ないから
いつまでも出てるっていう
傷病手当申請は休職→傷病手当金→退職ってなった場合は
退職した後の申請は何所に出せば良いの？？
今、出してる所に出すの？？
退職した後の申請は何所に出せば良いの？？
今、出してる所に出すの？？
わかってないよなあ・・・orz
普通退職前に総務とかからレクチャーあるはずなんだが
>>898の会社の人は教えてくれないのかね
>>898の会社の人は教えてくれないのかね
教えてくれてありがとう御座います。
なるほど・・・そうゆう事だったのか・・・。
レクチャーは多分無い。
なるほど・・・そうゆう事だったのか・・・。
レクチャーは多分無い。
うちの会社も小さいからか総務＝社長でそういうの詳しくないからか、レクチャーはなかった
けどなんかネットで調べてたら「傷病手当金は退職後も～」って見て自分で条件調べたよ
かかってる医者も傷病手当金を退職後継続できること知らなかったから、危なかった…
制度って知らないと本当に損するから、プロとか資格が必要なんだなと思った
けどなんかネットで調べてたら「傷病手当金は退職後も～」って見て自分で条件調べたよ
かかってる医者も傷病手当金を退職後継続できること知らなかったから、危なかった…
制度って知らないと本当に損するから、プロとか資格が必要なんだなと思った
>>892
「特定理由離職者の範囲」の2.に該当する方は、被保険者期間が12か月以上
（離職前2年間）ない場合に限り、特定受給資格者と同様となります。」
特定受給資格者(会社都合退職)とみなして離職の日以前1年間に被保険者期間
が6ヶ月あれば失業保険もらえますよって事
「特定理由離職者の範囲」の2.に該当する方は、被保険者期間が12か月以上
（離職前2年間）ない場合に限り、特定受給資格者と同様となります。」
特定受給資格者(会社都合退職)とみなして離職の日以前1年間に被保険者期間
が6ヶ月あれば失業保険もらえますよって事
906 ：優しい名無しさん：2011/07/31(日) 06:22:40.55 ID:/EKKP4KJ
山口＝山久産地偽装水産、おはよー
雨の中トイレ覗き楽しい？今日も全国に偽装出荷？出戻り娘はいつ出荷？
覗きと僻みでいっぱいなのは近所全員知ってる。
でも犯罪だよ、風呂・トイレ覗き・魚産地偽装は
雨の中トイレ覗き楽しい？今日も全国に偽装出荷？出戻り娘はいつ出荷？
覗きと僻みでいっぱいなのは近所全員知ってる。
でも犯罪だよ、風呂・トイレ覗き・魚産地偽装は
重病人がやってきましたｗ
909 ：優しい名無しさん：2011/07/31(日) 10:47:00.08 ID:HEsejMQR
現在、傷病手当を貰ってます。
１月から失業保険に切り替えるんですが、失業保険が90日支給されるはずなんですけど、失業保険は90日分一気にまとめて支給されるんですか？
それとも月々支給されるものなんですか？
初めてのことなので分からない事ばかりです。
教えていただけたら嬉しいです。
１月から失業保険に切り替えるんですが、失業保険が90日支給されるはずなんですけど、失業保険は90日分一気にまとめて支給されるんですか？
それとも月々支給されるものなんですか？
初めてのことなので分からない事ばかりです。
教えていただけたら嬉しいです。
転職板の該当スレにいけ
>>909
一月ぶんずつ。
でも傷病手当金と違って、就職活動をしないと貰えないよ。
就職活動をした、でも就職できなかったっていう証明を持って申請して
そこで「じゃあこの一月分の失業保険」って感じで支給される。
まあ、最初に申請しに行ったら「〇月〇日に失業保険の受け取り方講習するので
（皆でＤＶＤを見る）〇時に来てくださいね」って言われるから
わからない事あったらそこで聞けば良いよ。
一月ぶんずつ。
でも傷病手当金と違って、就職活動をしないと貰えないよ。
就職活動をした、でも就職できなかったっていう証明を持って申請して
そこで「じゃあこの一月分の失業保険」って感じで支給される。
まあ、最初に申請しに行ったら「〇月〇日に失業保険の受け取り方講習するので
（皆でＤＶＤを見る）〇時に来てくださいね」って言われるから
わからない事あったらそこで聞けば良いよ。
912 ：909：2011/07/31(日) 11:20:40.61 ID:HEsejMQR
休職から退職した場合で失業保険を受給する場合はハロワに働けるという診断書は必要？
明日から無職で失業保険受給したいけど主治医が週1勤務で８月2週目が盆休みだから、診断書は3週目になる。
先週退職するのに必要だったから休みが必要だと診断書書いて貰ったばかりだけど、ハロワに突っ込まれるかな
明日から無職で失業保険受給したいけど主治医が週1勤務で８月2週目が盆休みだから、診断書は3週目になる。
先週退職するのに必要だったから休みが必要だと診断書書いて貰ったばかりだけど、ハロワに突っ込まれるかな
>>913
退職してすぐに失業保険の申請をするんだったら診断書は不要。
退職して暫く「病気で働けません、だから失業保険受給延長届を出しておきますね」
ってやって、傷病手当金切れた、さて失業保険もらおうか、
っていう場合には「働けます」の診断書が必要。
退職してすぐに失業保険の申請をするんだったら診断書は不要。
退職して暫く「病気で働けません、だから失業保険受給延長届を出しておきますね」
ってやって、傷病手当金切れた、さて失業保険もらおうか、
っていう場合には「働けます」の診断書が必要。
傷病手当を申請して失業手当は延長申請
傷病手当満了で失業手当を受給がいいと思うがね>>915
傷病手当満了で失業手当を受給がいいと思うがね>>915
傷病手当は同一傷病で去年から貰えてないんです
春に手帳とれたから失業保険300日貰えれば良いけど、離職票まだだから不安です
春に手帳とれたから失業保険300日貰えれば良いけど、離職票まだだから不安です
919 ： 【東電 46.8 %】 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 ：2011/08/01(月) 06:46:48.19 ID:e2DnIQEU
傷病手当金申請しようと思うんだけど、第一回に出すもので、その傷病が起きた場所はっていうような質問があるよね。
これ「会社」って書いたらまずい？
これ「会社」って書いたらまずい？
>>920
場所っていうのは、その傷病が怪我だった場合に
負傷したのが職場だったのか自宅だったのか通勤途中だったのか、
っていう所をハッキリさせないといけないのでそういう欄があるだけで
メンタル疾患なんてどこで発症したかわからないんだから不詳で通るよ。
場所っていうのは、その傷病が怪我だった場合に
負傷したのが職場だったのか自宅だったのか通勤途中だったのか、
っていう所をハッキリさせないといけないのでそういう欄があるだけで
メンタル疾患なんてどこで発症したかわからないんだから不詳で通るよ。
うちの主治医は原因を「職場のストレス」って書いてたw
でもそれで傷病手当金通ってるのが不思議だなあといつも思うわ。
でも労災争うのもﾏﾝﾄﾞｸｾだし、ありがたいことだと思ってる。
でもそれで傷病手当金通ってるのが不思議だなあといつも思うわ。
でも労災争うのもﾏﾝﾄﾞｸｾだし、ありがたいことだと思ってる。
>>919
>>922の言う通り、労災申請もできるけど、
メンヘルの労災認定は結構大変だよ。
エネルギー要るからメンヘラにはできないと言っても過言ではない。
立証できる物的証拠がないと話のもっていきようもないからホント大変だよ。
たとえばパワハラなら、パワハラ現場の録音音声なんかが必要になってくるし、
会社にオサラバするつもりなら労災で争うよりは傷病手当金を満了期間いっぱいまで受けて
あとは手帳とって給付300日で違う道進んだほうが精神的にはラクかも・・・
>>922の言う通り、労災申請もできるけど、
メンヘルの労災認定は結構大変だよ。
エネルギー要るからメンヘラにはできないと言っても過言ではない。
立証できる物的証拠がないと話のもっていきようもないからホント大変だよ。
たとえばパワハラなら、パワハラ現場の録音音声なんかが必要になってくるし、
会社にオサラバするつもりなら労災で争うよりは傷病手当金を満了期間いっぱいまで受けて
あとは手帳とって給付300日で違う道進んだほうが精神的にはラクかも・・・
労災って本当に面倒だし時間がかかるよ。
社内で仕事中に怪我をした人がいて、
会社も文句なしで認める労災だったからとっとと手続きしたのに
その人に最終的に全額支払われるまで数ヶ月かかった。
骨折入院で治療に時間がかかったこともあるけど
それでも労災ってこんなに時間がかかるのかと驚いたよ。
これがメンタルの話になったらどんだけ大変なのかと想像しただけで萎える。
よほどの決意と数ヶ月無収入でも暮らせるだけの金銭的余裕が無ければ
労災申請はお勧めしない。
社内で仕事中に怪我をした人がいて、
会社も文句なしで認める労災だったからとっとと手続きしたのに
その人に最終的に全額支払われるまで数ヶ月かかった。
骨折入院で治療に時間がかかったこともあるけど
それでも労災ってこんなに時間がかかるのかと驚いたよ。
これがメンタルの話になったらどんだけ大変なのかと想像しただけで萎える。
よほどの決意と数ヶ月無収入でも暮らせるだけの金銭的余裕が無ければ
労災申請はお勧めしない。
労災認定基準を調べて、それに合致する証拠を揃えておけば
あとはエスカレーターですよ。
俺の時は申請から認定まで1年半かかったけど、俺がやったのは1週間ほど。
あとは会社がひたすら時間稼ぎしていただけ。
その間俺は何もやる事なし。
あとはエスカレーターですよ。
俺の時は申請から認定まで1年半かかったけど、俺がやったのは1週間ほど。
あとは会社がひたすら時間稼ぎしていただけ。
その間俺は何もやる事なし。
分かりやすくて簡単なのはやはり長時間労働だね
>>926
メンヘルで労災？
過労系なら証拠揃えるのにさほど苦労しない（失礼だったらごめん）から
それは絶対労災のほうがよさそうではあるよね。
だけどパワハラや社内いじめやらだとホント大変だよ。証人とか、やりたがる人いないし。
メンヘルで労災？
過労系なら証拠揃えるのにさほど苦労しない（失礼だったらごめん）から
それは絶対労災のほうがよさそうではあるよね。
だけどパワハラや社内いじめやらだとホント大変だよ。証人とか、やりたがる人いないし。
929 ：優しい名無しさん：2011/08/01(月) 17:17:33.92 ID:QCKlPyWc
傷病手当の申請書を真面目に出してるのに、２ヶ月も連続で申請書とひ別に「療養状況説明書」の提出を求められてるけど申請書の書き方がマズイのかな。それとも本当に病気か？って怪しまれてるのかな。
長時間労働の証拠もあったし、パワハラも日付と時刻を書いてメモしていたよ。
後からICレコーダー買って、録音もしていた。最後の頃、本当に働けなくなる直前に受けたパワハラしか録れなかったけど。
後からICレコーダー買って、録音もしていた。最後の頃、本当に働けなくなる直前に受けたパワハラしか録れなかったけど。
931 ：優しい名無しさん：2011/08/02(火) 06:06:24.97 ID:CNkf2prP
退職したんだけど、
無理して働くより傷病手当は満額もらうべきですよね？
無理して働くより傷病手当は満額もらうべきですよね？
>>931
自分の身体に聞いてください
自分の身体に聞いてください
933 ：優しい名無しさん：2011/08/02(火) 08:44:24.81 ID:+5WANWWn
傷病手当申請所１枚目、申請期間「シ」上記期間の報酬をうけましたか？ってところ。
待機期間終わってから１日だけ話ししに会社いったんだけど、
この時、基礎となる期間と○○○○円を記入しろ。とあるけど、
期間はその日分書けばいいとして、金額のところは基本給を割った金額でもかくの？
待機期間終わってから１日だけ話ししに会社いったんだけど、
この時、基礎となる期間と○○○○円を記入しろ。とあるけど、
期間はその日分書けばいいとして、金額のところは基本給を割った金額でもかくの？
934 ：優しい名無しさん：2011/08/02(火) 09:45:46.05 ID:CNkf2prP
退職後に18ヶ月満額もらうべきか聞いた者です。４時間くらいだったら働けそうですが給料よりも傷病手当金を貰うほうが収入が多い。こういう場合皆さんだったら働く？それとも満額貰ってから仕事探す？悩んでます。
936 ：優しい名無しさん：2011/08/02(火) 11:42:32.42 ID:z/RLnMlN
>>935
それが毎日なんですよっていうのを証明できるかな？
日付入りで何日分もあれば証拠の一つにはなるよ。あくまでも一部として。
あとは、同じ職場の人がそれを証言してくれるかどうかとか、
そもそもあなたがその同僚に対してその行為をはっきりと拒絶したことがあり、
なおかつそれを他の人も把握しているかどうか・・・
それ以前に、職場が分煙体制をとっていない状況なのであれば
争うのは相当難しいかも。
ていうか、いまどき職場のデスクで喫煙し放題なんて珍しいね。気の毒な。
労災にもっていきたい気持ちはすごくわかるけど、
ここは傷病手当金満額でやり過ごすほうが精神衛生上はいいかもしれないよ。
しつこくてすまないけど、本当にメンヘル労災申請は大変なんてもんじゃないから。
係争中にストレスでうつ悪化して自殺した友人がいるから他人事と思えないんだよ。
それが毎日なんですよっていうのを証明できるかな？
日付入りで何日分もあれば証拠の一つにはなるよ。あくまでも一部として。
あとは、同じ職場の人がそれを証言してくれるかどうかとか、
そもそもあなたがその同僚に対してその行為をはっきりと拒絶したことがあり、
なおかつそれを他の人も把握しているかどうか・・・
それ以前に、職場が分煙体制をとっていない状況なのであれば
争うのは相当難しいかも。
ていうか、いまどき職場のデスクで喫煙し放題なんて珍しいね。気の毒な。
労災にもっていきたい気持ちはすごくわかるけど、
ここは傷病手当金満額でやり過ごすほうが精神衛生上はいいかもしれないよ。
しつこくてすまないけど、本当にメンヘル労災申請は大変なんてもんじゃないから。
係争中にストレスでうつ悪化して自殺した友人がいるから他人事と思えないんだよ。
>>935
煙を顔に吹きかけられ続けたとかじゃないと、ストレスとして認められないでしょうな。
ていうか、隣で煙草吸っている奴がいたからメンタル病みました。
なんて、認められると思う？
嫌がらせの証拠になると思う？
煙を顔に吹きかけられ続けたとかじゃないと、ストレスとして認められないでしょうな。
ていうか、隣で煙草吸っている奴がいたからメンタル病みました。
なんて、認められると思う？
嫌がらせの証拠になると思う？
>>938
医者にそう言って糖質の診断もらった方がいいな
医者にそう言って糖質の診断もらった方がいいな
>>937－938
毎日吸殻山盛り状態の机の写真を何枚か撮ってます。
そいつは私の前の席だったんだけど、前に立って吸われたり、外にいる時タバコを吸いながら話しかけてきたり
（話しかけられると逃げられない…つまり煙が私にかかるようにしてた）でもそれを見た人はいません。
そういう事をされたという話はした人はいるけど…あと窓を少し開けてたら閉められて二重ロックされたり。
あと、うつになったのは逆流性食道炎になったからです。
逆流はタバコも原因の一つだから…労災に持ち込んでもとても大変らしいので傷病手当金の申請をしようと思っていますが。。
病気で労災って本当に難しいらしいですね。
ケガや事故だけが対象なのかもしれませんね。
なんか支離滅裂ですみません。
毎日吸殻山盛り状態の机の写真を何枚か撮ってます。
そいつは私の前の席だったんだけど、前に立って吸われたり、外にいる時タバコを吸いながら話しかけてきたり
（話しかけられると逃げられない…つまり煙が私にかかるようにしてた）でもそれを見た人はいません。
そういう事をされたという話はした人はいるけど…あと窓を少し開けてたら閉められて二重ロックされたり。
あと、うつになったのは逆流性食道炎になったからです。
逆流はタバコも原因の一つだから…労災に持ち込んでもとても大変らしいので傷病手当金の申請をしようと思っていますが。。
病気で労災って本当に難しいらしいですね。
ケガや事故だけが対象なのかもしれませんね。
なんか支離滅裂ですみません。
会社がハロワ提出後の離職票って、会社から届くものなの？
今日、会社から届いてびっくりしてるんだけど…。
あと、離職理由が4Dになってて納得いかないんだけど
この異議申し立てはハロワへ受給延長の手続きに行ったときにすればいいの？
今日、会社から届いてびっくりしてるんだけど…。
あと、離職理由が4Dになってて納得いかないんだけど
この異議申し立てはハロワへ受給延長の手続きに行ったときにすればいいの？
943 ：優しい名無しさん：2011/08/02(火) 17:11:49.39 ID:KzZe6IZF
退職してとりあえず傷病手当金を受給するときでもハロワに何か手続き必要ですか？
受給延長手続きってなにですか？
受給延長手続きってなにですか？
>>941
残念だけど、灰皿の写真は何の効力も無いよ。
大事なのはあなたが「そばで喫煙されることを嫌がっていたこと・それを意思表示していたこと」。
つまり、相手が「え？941さんは煙草の煙が不快だったの？そんなの知らなかった」
と言えば、相手に何の落ち度も無いし、それを職場責任者が知らなければ管理責任も無いわけ。
だから、あなたが「そばで喫煙することをやめて欲しいと言った」証拠が必要。
録音とか上司に宛てた「職場環境改善要求」の文書とかね。
それが無ければどれほど「受動喫煙をしていた事実」があっても
労災認定することは不可能。
残念だけど、灰皿の写真は何の効力も無いよ。
大事なのはあなたが「そばで喫煙されることを嫌がっていたこと・それを意思表示していたこと」。
つまり、相手が「え？941さんは煙草の煙が不快だったの？そんなの知らなかった」
と言えば、相手に何の落ち度も無いし、それを職場責任者が知らなければ管理責任も無いわけ。
だから、あなたが「そばで喫煙することをやめて欲しいと言った」証拠が必要。
録音とか上司に宛てた「職場環境改善要求」の文書とかね。
それが無ければどれほど「受動喫煙をしていた事実」があっても
労災認定することは不可能。
>>943
退職してもしばらく働くつもりも就職活動もするつもりが無いなら
「失業保険はしばらく受給しません」って意志表示しておく必要がある。
これが「受給延長届」。診断書その他は必要無い。
ハロワに離職票持ってって事情話せば用紙くれるからそれに
「〇〇病のため」って書けば良い。
で、「働けるようになったので受給したいです」って容態になったら
その延長届と「働ける容態です」っていう医師の診断書（これは料金必要）
持ってハロワに行けば失業保険を受給する資格が得られる。
勿論この手続きをしたら就職活動をしなくちゃならないよ。
傷病手当は「働けないから貰うお金」だけど
失業保険は「働けるけど職がないから貰うお金」だからね。
退職してもしばらく働くつもりも就職活動もするつもりが無いなら
「失業保険はしばらく受給しません」って意志表示しておく必要がある。
これが「受給延長届」。診断書その他は必要無い。
ハロワに離職票持ってって事情話せば用紙くれるからそれに
「〇〇病のため」って書けば良い。
で、「働けるようになったので受給したいです」って容態になったら
その延長届と「働ける容態です」っていう医師の診断書（これは料金必要）
持ってハロワに行けば失業保険を受給する資格が得られる。
勿論この手続きをしたら就職活動をしなくちゃならないよ。
傷病手当は「働けないから貰うお金」だけど
失業保険は「働けるけど職がないから貰うお金」だからね。
受動喫煙を使って労災取ろうとする猛者がいるとはな
ベネズエラで五百円硬貨を拾うより難しいぞ
つうか神経過敏すぎ
まあ今時、事務所内で喫煙できるトコなんて
どうせブラックだろうしさっさと辞めて次探そうぜ
ベネズエラで五百円硬貨を拾うより難しいぞ
つうか神経過敏すぎ
まあ今時、事務所内で喫煙できるトコなんて
どうせブラックだろうしさっさと辞めて次探そうぜ
スパイカメラで記録すれば？
>>944
そんなものがあっても、隣で煙草吸っている奴がいたせいでうつ病になりました。
こんなの相手にするのリカちゃんくらいのものだろ。
「新型うつ」「うつは怠け病」ってな。
俺も新型うつなんて、リカちゃんが創り出した現実には存在しない代物だと思っていたが、
「隣で煙草吸われたせいでうつ病になりました」
うーん、新型うつや怠け病説も一理あると思わざるを得ないかもしれない。
そんなものがあっても、隣で煙草吸っている奴がいたせいでうつ病になりました。
こんなの相手にするのリカちゃんくらいのものだろ。
「新型うつ」「うつは怠け病」ってな。
俺も新型うつなんて、リカちゃんが創り出した現実には存在しない代物だと思っていたが、
「隣で煙草吸われたせいでうつ病になりました」
うーん、新型うつや怠け病説も一理あると思わざるを得ないかもしれない。
950 ：優しい名無しさん：2011/08/02(火) 22:22:12.42 ID:wl2dfBel
まわりに傷病手当金を貰いながらバイトしてる奴がいるんだけど
何でばれないの??
奴が言うには、社会保険に加入してないからバレないって言ってるんだけど
普通所得でばれるだろ？？
ちくってやろうかな
何でばれないの??
奴が言うには、社会保険に加入してないからバレないって言ってるんだけど
普通所得でばれるだろ？？
ちくってやろうかな
傷病手当金は健康保険組合の管轄だからばれるわけがないわ
953 ：優しい名無しさん：2011/08/02(火) 22:58:10.20 ID:wl2dfBel
955 ：優しい名無しさん：2011/08/02(火) 23:14:42.12 ID:wl2dfBel
別に妬んでる訳ではないんです。
普通に考えて、不正受給を行っているという事は詐欺行為なので
良い気持ちでないでしょう。
色々教えていただき有難うございました。
調べたら、30万円以上の収入がある場合
所轄の役所に申請があり、そこから足が付く可能性があるらしいのですが
通常のバイトであれば、社会保険未加入の場合よっぽど大丈夫なのですね。
普通に考えて、不正受給を行っているという事は詐欺行為なので
良い気持ちでないでしょう。
色々教えていただき有難うございました。
調べたら、30万円以上の収入がある場合
所轄の役所に申請があり、そこから足が付く可能性があるらしいのですが
通常のバイトであれば、社会保険未加入の場合よっぽど大丈夫なのですね。
ちょっと軽いバイト始められればリハビリになりそう、面接だけになっても社会復帰へのリハビリになるかも
でもそれだと傷病手当受けれないしバイトだけじゃ生活費足りないし
しかも続けられなかったら最悪生活費0円だ…
と悩んでた所にとてもいい情報を知ってしまった
どうしよう。悪いことはあまりしたくないけど背に腹も変えられない
あ、でも社保なしのバイト選んで、症状悪化したら医師に相談して、
同症状の再発としてまた申請すればいいのかな。1年6ヶ月の期間のうちならセーフだろうか
でもそれだと傷病手当受けれないしバイトだけじゃ生活費足りないし
しかも続けられなかったら最悪生活費0円だ…
と悩んでた所にとてもいい情報を知ってしまった
どうしよう。悪いことはあまりしたくないけど背に腹も変えられない
あ、でも社保なしのバイト選んで、症状悪化したら医師に相談して、
同症状の再発としてまた申請すればいいのかな。1年6ヶ月の期間のうちならセーフだろうか
>>955
だから、なんで不正受給前提なの？
もうその発送が差別だよ。
手当て金で仕事しようとしてるのは、生活費だったり、社会復帰を視野にいれてるの、。
一回、不正受給すれに行ってこい、ほんと友達か？
かわれるならかわってやるよ。
過ねなんかの問題じゃなく、社会的偏見と差別で死にたくなるぞ、
それを妬むなんてどうかしてる。
健康なからだと金を引き換えにするバカはいないだろ、
だから、なんで不正受給前提なの？
もうその発送が差別だよ。
手当て金で仕事しようとしてるのは、生活費だったり、社会復帰を視野にいれてるの、。
一回、不正受給すれに行ってこい、ほんと友達か？
かわれるならかわってやるよ。
過ねなんかの問題じゃなく、社会的偏見と差別で死にたくなるぞ、
それを妬むなんてどうかしてる。
健康なからだと金を引き換えにするバカはいないだろ、
>>956
国保でしごとすれbしいだけじゃないの？
国保でしごとすれbしいだけじゃないの？
959 ：優しい名無しさん：2011/08/02(火) 23:44:32.11 ID:wl2dfBel
ごめんな！
ただ、なんで差別なんだ！？
手当金だけでは生活出来ない状況に陥る可能性がある事は十分理解している
つもりだが、普通にフルタイム週5でバイトしてるんだぞ。
健常者と同じだろ。
それこそ、本当に病気で苦しんでいる人に対する差別行為ではないのか??
揚足をとる訳ではないけど、友達なら別になんともないわ！病院で偶々話した
奴が、へらへらとバイトの事について言ってから何故ばれないか不思議に
思ってレスしたんだよ。
955はどう考えてるか知らんが、申告せずに働いている状態で受給するのは
いかなる事情があろうが不正受給だろ。
ただ、なんで差別なんだ！？
手当金だけでは生活出来ない状況に陥る可能性がある事は十分理解している
つもりだが、普通にフルタイム週5でバイトしてるんだぞ。
健常者と同じだろ。
それこそ、本当に病気で苦しんでいる人に対する差別行為ではないのか??
揚足をとる訳ではないけど、友達なら別になんともないわ！病院で偶々話した
奴が、へらへらとバイトの事について言ってから何故ばれないか不思議に
思ってレスしたんだよ。
955はどう考えてるか知らんが、申告せずに働いている状態で受給するのは
いかなる事情があろうが不正受給だろ。
>>958
今は健康保険を任意継続中なんだけど、国保に切り替えなきゃダメ？
任意にしてる理由はなんとなくだから別にいいんだけども
雇用保険も現状では『一年以上引き続き雇用の見込みがある場合』の条件があるから、入れるか不安だしなあ
大人しく失業保険に切り替えてからのほうがいいのかも
それには医者から「治って仕事できますよ」の太鼓判をもらわねばいけないんだけど、
そんで仕事見つけて、そこからまた再発→期間内に傷病手当受給に逆戻り、ってケースはあるのかな
「治った」ってことになったのに再発と診断して書類を書いてくれるんだろうかと謎で…
再発の心配しすぎで自分がウザい
性格とか思考がもっとすっきりしてればいいのに
そこを変えていかなきゃまた同じことになりそうで、でも家にいるだけで変わるのかっていうと
やっぱり実際に外と関わって色々経験つんでいかないと無理な気がするんだ
今は健康保険を任意継続中なんだけど、国保に切り替えなきゃダメ？
任意にしてる理由はなんとなくだから別にいいんだけども
雇用保険も現状では『一年以上引き続き雇用の見込みがある場合』の条件があるから、入れるか不安だしなあ
大人しく失業保険に切り替えてからのほうがいいのかも
それには医者から「治って仕事できますよ」の太鼓判をもらわねばいけないんだけど、
そんで仕事見つけて、そこからまた再発→期間内に傷病手当受給に逆戻り、ってケースはあるのかな
「治った」ってことになったのに再発と診断して書類を書いてくれるんだろうかと謎で…
再発の心配しすぎで自分がウザい
性格とか思考がもっとすっきりしてればいいのに
そこを変えていかなきゃまた同じことになりそうで、でも家にいるだけで変わるのかっていうと
やっぱり実際に外と関わって色々経験つんでいかないと無理な気がするんだ
２回目の休職２ヶ月目だけど契約更新月だから１０日までに辞めるか辞めないか上司に決断迫られてる。
原因が会社にもあるから、またぶり返しそうだしもう辞めようと思ってんだけど先が不安だな
保険加入１年経ったから退職しても傷病手当金もらえるよね…？
原因が会社にもあるから、またぶり返しそうだしもう辞めようと思ってんだけど先が不安だな
保険加入１年経ったから退職しても傷病手当金もらえるよね…？
毎月 診断書あげてますか？診断書代が高いよな
>>961
俺なんか休職もなにもいきなり解雇通告きてギロチンだ
俺なんか休職もなにもいきなり解雇通告きてギロチンだ
966 ：優しい名無しさん：2011/08/03(水) 22:33:11.43 ID:cSS41OR2
私は今年4月から新卒で某会社に入社して務めておりました。
しかし７月中旬に急に会社が嫌になり、無断欠勤などを繰り返し現在休職中です。
心療内科などにかかってみたところ、適応障害と診断されました。
そこでご質問なのですが、入社してまだ４ヶ月程ですが傷病手当は受けられるのでしょうか？
自分でもいろいろ調べてみましたが、どれもわかりにくい回答ばかりでしたので質問させて頂きました。
本当に困ってます。
よろしければ教えていただけると幸いです。
お願いいたします。
しかし７月中旬に急に会社が嫌になり、無断欠勤などを繰り返し現在休職中です。
心療内科などにかかってみたところ、適応障害と診断されました。
そこでご質問なのですが、入社してまだ４ヶ月程ですが傷病手当は受けられるのでしょうか？
自分でもいろいろ調べてみましたが、どれもわかりにくい回答ばかりでしたので質問させて頂きました。
本当に困ってます。
よろしければ教えていただけると幸いです。
お願いいたします。
>>966
社保に加入していて休職中（無給）なら傷病手当金は受給できる。
退職しちゃったら受給できない。
もしもまだ試用期間とかで国保のままだったら受給できない。
ただ、会社によっては休職というシステム自体無い所もあるので
そこは就業規則を確認した方が良い。
社保に加入していて休職中（無給）なら傷病手当金は受給できる。
退職しちゃったら受給できない。
もしもまだ試用期間とかで国保のままだったら受給できない。
ただ、会社によっては休職というシステム自体無い所もあるので
そこは就業規則を確認した方が良い。
>>966
心療内科にかかって適応障害と診断されたのはいつかな？
たとえば休職が7月15日からでも、受診が8月1日だったら
8月1日からのぶんしか申請できない。
医者は受診前の容態を傷病手当申請書に記入できないから。
あと、医師の診断が「就労不可」でないと傷病手当は申請できない。
つまり「働ける程度の病状」と診断されちゃったら、それはあなたの意志で休んでいるだけで
「病気のせいで休まざるを得ない状況ではない」ということだから
その場合も傷病手当金は申請できない（申請しても審査でハネられて受給できない）。
心療内科にかかって適応障害と診断されたのはいつかな？
たとえば休職が7月15日からでも、受診が8月1日だったら
8月1日からのぶんしか申請できない。
医者は受診前の容態を傷病手当申請書に記入できないから。
あと、医師の診断が「就労不可」でないと傷病手当は申請できない。
つまり「働ける程度の病状」と診断されちゃったら、それはあなたの意志で休んでいるだけで
「病気のせいで休まざるを得ない状況ではない」ということだから
その場合も傷病手当金は申請できない（申請しても審査でハネられて受給できない）。
969 ：優しい名無しさん：2011/08/04(木) 00:19:07.15 ID:7croouxr
>>967
社会保険には加入していますので大丈夫だと思います。
>>968
7月29日に診断を受けまして、休職に必要な為29日付けの診断書のみ今手元にあります。
お医者さんには診断書に１ヶ月休職が必要と書いて頂きました。
今後どのようにしていけばいいのでしょうか？
何から何まで聞いてしまい、申し訳ありません。
社会保険には加入していますので大丈夫だと思います。
>>968
7月29日に診断を受けまして、休職に必要な為29日付けの診断書のみ今手元にあります。
お医者さんには診断書に１ヶ月休職が必要と書いて頂きました。
今後どのようにしていけばいいのでしょうか？
何から何まで聞いてしまい、申し訳ありません。
>>969
・医師からのその診断書を会社に提出して受理してもらう。
・会社の休職に関する就業規則を確認する。
（休職中も給与が何％か支給される制度を設けている会社もある。
その場合は傷病手当金は受給できない。あんまり少額だとできる場合もあるらしいけど
（会社がさだめた休職期間を過ぎてもなお復職できない場合は解雇、
という就業規則が一般的。この期間は普通１年半だけど１カ月とか２カ月とかの場合もある。
あなたの会社の「休職できる期間」が１カ月だったあ、１カ月後には退職か復職かのどっちかを
選択しないといけない）
・８月末あたりまで休職したところで、傷病手当金申請書を取り寄せる。
（普通は総務か経理にある。なければ社会保険事務所に問い合わせて自宅へ送付してもらおう）
・申請書の必要事項を自分で記入してから、医師に「医師記入欄」を記入してもらう。
これは「確かに7/29～8/29まで適応障害により就労不可能であった」
ということを証明することになる。受診時その場ですぐに書いてもらうのは難しいので
後日受け取りに行くか、次回受診時に受け取るか、郵送してもらうかを選択。
費用は数百円。（郵送の場合はこれに郵便代が追加）
・「自分で記入する欄」「医師記入欄」を埋めたところで会社に提出。
提出先は総務もしくは経理。「確かにこの期間は雇用者は給与を支払ってません」
という証明をしてもらう。このへんの事務処理が何日かかるかは事務の能力次第。
・会社が健保に提出してくれるなら、そのまま任せていれば良い。
初回認定は数カ月かかることもあるけど、そこは急かしても無意味なのでじっくり待とう。
・医師からのその診断書を会社に提出して受理してもらう。
・会社の休職に関する就業規則を確認する。
（休職中も給与が何％か支給される制度を設けている会社もある。
その場合は傷病手当金は受給できない。あんまり少額だとできる場合もあるらしいけど
（会社がさだめた休職期間を過ぎてもなお復職できない場合は解雇、
という就業規則が一般的。この期間は普通１年半だけど１カ月とか２カ月とかの場合もある。
あなたの会社の「休職できる期間」が１カ月だったあ、１カ月後には退職か復職かのどっちかを
選択しないといけない）
・８月末あたりまで休職したところで、傷病手当金申請書を取り寄せる。
（普通は総務か経理にある。なければ社会保険事務所に問い合わせて自宅へ送付してもらおう）
・申請書の必要事項を自分で記入してから、医師に「医師記入欄」を記入してもらう。
これは「確かに7/29～8/29まで適応障害により就労不可能であった」
ということを証明することになる。受診時その場ですぐに書いてもらうのは難しいので
後日受け取りに行くか、次回受診時に受け取るか、郵送してもらうかを選択。
費用は数百円。（郵送の場合はこれに郵便代が追加）
・「自分で記入する欄」「医師記入欄」を埋めたところで会社に提出。
提出先は総務もしくは経理。「確かにこの期間は雇用者は給与を支払ってません」
という証明をしてもらう。このへんの事務処理が何日かかるかは事務の能力次第。
・会社が健保に提出してくれるなら、そのまま任せていれば良い。
初回認定は数カ月かかることもあるけど、そこは急かしても無意味なのでじっくり待とう。
>>969
傷病手当金の受け取り方は会社によってかなり違う。
・あなたの口座にいきなり振り込まれるパターン
（この場合、社保料金とか厚生年金等いろいろ会社に支払わないといけないので
まるっと自分のお金じゃない。きちんと計算して会社に支払おう）
・いったん会社に振り込まれ、そこから社保料金その他を差し引いたお金を
あなたの口座に会社が振り込んでくれるやり方。
（だから「給与の３分の２の筈なのに随分少ない」と感じるかもね。
でも自分で計算しなくて良いぶん楽）
・いったん会社に振り込まれ、差し引きした現金を「会社に受け取りに行く」やり方。
このやり方を採用している場合は、かなり気まずい思いを覚悟しよう。
領収書へのサインとか印鑑が必要な場合があるので確認を。
傷病手当金の受け取り方は会社によってかなり違う。
・あなたの口座にいきなり振り込まれるパターン
（この場合、社保料金とか厚生年金等いろいろ会社に支払わないといけないので
まるっと自分のお金じゃない。きちんと計算して会社に支払おう）
・いったん会社に振り込まれ、そこから社保料金その他を差し引いたお金を
あなたの口座に会社が振り込んでくれるやり方。
（だから「給与の３分の２の筈なのに随分少ない」と感じるかもね。
でも自分で計算しなくて良いぶん楽）
・いったん会社に振り込まれ、差し引きした現金を「会社に受け取りに行く」やり方。
このやり方を採用している場合は、かなり気まずい思いを覚悟しよう。
領収書へのサインとか印鑑が必要な場合があるので確認を。
>>969
社保の加入期間が1年未満の場合は退職後に傷病手当は受給できない
4/1入社なら3/31まで在職しないと退職後は傷病手当を受給できない
失業保険は賃金支払いの基礎日数が足りないから、休職から退職する場合は会社都合で退職しても貰えない
傷病手当は実際に休職して働けない日に対して申請する。
今すぐ7/29以降の1ヶ月分を申請とかできない。8月末頃に1ヶ月分を申請すれば良いんじゃないの。
社保の加入期間が1年未満の場合は退職後に傷病手当は受給できない
4/1入社なら3/31まで在職しないと退職後は傷病手当を受給できない
失業保険は賃金支払いの基礎日数が足りないから、休職から退職する場合は会社都合で退職しても貰えない
傷病手当は実際に休職して働けない日に対して申請する。
今すぐ7/29以降の1ヶ月分を申請とかできない。8月末頃に1ヶ月分を申請すれば良いんじゃないの。
っつーか、
>7月29日に診断を受けまして、休職に必要な為29日付けの診断書のみ今手元にあります。
これってまだ会社に休職の為の診断書を未提出ってこと？
休職してます、って言ってるけど、会社は休職を認めてるの？
単なる無断欠勤じゃないの？
>7月29日に診断を受けまして、休職に必要な為29日付けの診断書のみ今手元にあります。
これってまだ会社に休職の為の診断書を未提出ってこと？
休職してます、って言ってるけど、会社は休職を認めてるの？
単なる無断欠勤じゃないの？
>>966
> 私は今年4月から新卒で某会社に入社して務めておりました。
> しかし７月中旬に急に会社が嫌になり、無断欠勤などを繰り返し現在休職中です。
> 心療内科などにかかってみたところ、適応障害と診断されました。
病気なのは判るが、ちょいヘタレ過ぎだな
休んだらたぶん二度と復活できないし再就職も困難だから泥沼だな
その若さで障害年金をもらえたとしてもたかがしれているし
あと無断欠勤ってのも、どうなのかね
ゆとりって言われて会社からもハイさよならって感じになりそうだな
> 私は今年4月から新卒で某会社に入社して務めておりました。
> しかし７月中旬に急に会社が嫌になり、無断欠勤などを繰り返し現在休職中です。
> 心療内科などにかかってみたところ、適応障害と診断されました。
病気なのは判るが、ちょいヘタレ過ぎだな
休んだらたぶん二度と復活できないし再就職も困難だから泥沼だな
その若さで障害年金をもらえたとしてもたかがしれているし
あと無断欠勤ってのも、どうなのかね
ゆとりって言われて会社からもハイさよならって感じになりそうだな
傷病手当、失業手当が終わり、今職業訓練基金でなんとか生活
しています。もちろんそれでは足りないので、貯金切り崩し。
その間会社面接行ったりと、頑張ってます。今日も面接行ってきました。
はあ、早く就職先決めたい。。。
しています。もちろんそれでは足りないので、貯金切り崩し。
その間会社面接行ったりと、頑張ってます。今日も面接行ってきました。
はあ、早く就職先決めたい。。。
このスレに来たばかりの傷病手当貰いたての頃、
手当が切れるという人を見て大変だなぁなんて思ってたけど、
ふと気がつけば自分ももう今月で切れる。
色々勉強したかったけど病気のせいもあって満足にできず、１年半という期間はおそろしく早かった。
>>975さんのお話も明日が我が身だな。。
手当が切れるという人を見て大変だなぁなんて思ってたけど、
ふと気がつけば自分ももう今月で切れる。
色々勉強したかったけど病気のせいもあって満足にできず、１年半という期間はおそろしく早かった。
>>975さんのお話も明日が我が身だな。。
>>966
>>969
休職制度あっても「業務に心身が耐えられない事」などから解雇される可能性もあるからな
話し合いは形式上、事前にやるはずだけどそこでポカやると締め日あたりで通告が送られてくる。
戦力として認識してもらえないとあなたの場合クビの可能性の方が高いと思う
休んじゃった期間はカウントせず後1年くらいふんばれないか？
>>969
休職制度あっても「業務に心身が耐えられない事」などから解雇される可能性もあるからな
話し合いは形式上、事前にやるはずだけどそこでポカやると締め日あたりで通告が送られてくる。
戦力として認識してもらえないとあなたの場合クビの可能性の方が高いと思う
休んじゃった期間はカウントせず後1年くらいふんばれないか？
今後どうすればいい？ってことか すまぬ
1ヶ月休んで復帰する
あと1年ちょっとふんばる
社会保険証のウラオモテのコピーは取っておく
ダメだったら？↓
休み延長の診断書出して会社と話し合いする
ある日突然、会社から放り出されるのを覚悟する
あなたの場合、退職後の手当金は貰えないのでそこは腹くくる
申請云々は他の方がレスしてるので割愛
1ヶ月休んで復帰する
あと1年ちょっとふんばる
社会保険証のウラオモテのコピーは取っておく
ダメだったら？↓
休み延長の診断書出して会社と話し合いする
ある日突然、会社から放り出されるのを覚悟する
あなたの場合、退職後の手当金は貰えないのでそこは腹くくる
申請云々は他の方がレスしてるので割愛
>>970
会社によっていろいろだからあんまり断定的に書くのはどうかと
うちの場合
・欠勤休職中も給与・手当が会社から支給される場合も、それが傷病手当金の基準
である標準報酬日額を下回ればその差額が傷病手当金として支給される
・傷病手当金申請書は基本健保組合から取り寄せる（ホムペからダウンロード）
人事も休職者の会社側窓口として持っていて、自分は上司と人事から紙をもらった
・傷病手当金申請書の提出先は休職者窓口である人事だった
会社によっていろいろだからあんまり断定的に書くのはどうかと
うちの場合
・欠勤休職中も給与・手当が会社から支給される場合も、それが傷病手当金の基準
である標準報酬日額を下回ればその差額が傷病手当金として支給される
・傷病手当金申請書は基本健保組合から取り寄せる（ホムペからダウンロード）
人事も休職者の会社側窓口として持っていて、自分は上司と人事から紙をもらった
・傷病手当金申請書の提出先は休職者窓口である人事だった
あと、申請書の医師意見記入欄、自分の主治医は診療後すぐ書いて会計の時に返してくれるよ
まあそんなにツッコむほどのことじゃないし>>970の通りの場合もあると思うけど
休職中でヒマだから書いてみましたｗ
まあそんなにツッコむほどのことじゃないし>>970の通りの場合もあると思うけど
休職中でヒマだから書いてみましたｗ
すみません、今月半ばから有給とってあとは休み状態で退職予定です。
医者からは７月に「うつで２ヶ月の休養が必要」という診断書をいただきましたが、休みは取らせてもらえずいきなり解雇状態です。
こういう場合、最初に傷病手当金を申請するのは来月に入って（退職後）からでも大丈夫なのでしょうか？
医者からは７月に「うつで２ヶ月の休養が必要」という診断書をいただきましたが、休みは取らせてもらえずいきなり解雇状態です。
こういう場合、最初に傷病手当金を申請するのは来月に入って（退職後）からでも大丈夫なのでしょうか？
在職中に一回目の支給を受けるor申請をするのがベスト
>>981
早い目に、在職中に申請しておいた方が良い。
たとえ１週間ぶんでも。
建前としては「在職中に発症した」という証明さえできれば
退職してからでも傷病手当金の申請はできるけど
万が一書類の不備とか出勤日の扱いとかで駄目だた場合、やり直しがきかない。
在職中に１度でもきちんと受給してから退職した方が、退職後の受給がスムーズ。
（社保加入期間は１年以上あるよね？無かったら退職した時点で傷病手当金打ち切り。
在職中のぶんは、退職後に請求できるけど）
というわけで、「有休が切れた後は欠勤扱いで良いので、退職日は待ってください。
傷病手当金がおりたら速やかに退職しますので」と踏ん張ってみては。
早い目に、在職中に申請しておいた方が良い。
たとえ１週間ぶんでも。
建前としては「在職中に発症した」という証明さえできれば
退職してからでも傷病手当金の申請はできるけど
万が一書類の不備とか出勤日の扱いとかで駄目だた場合、やり直しがきかない。
在職中に１度でもきちんと受給してから退職した方が、退職後の受給がスムーズ。
（社保加入期間は１年以上あるよね？無かったら退職した時点で傷病手当金打ち切り。
在職中のぶんは、退職後に請求できるけど）
というわけで、「有休が切れた後は欠勤扱いで良いので、退職日は待ってください。
傷病手当金がおりたら速やかに退職しますので」と踏ん張ってみては。
>>982－983
ありがとうございます。
有給があと５日残っています。１０日から５日間有給取ったとして、休職第１日目は１０日でいいんですよね。
１０日から１週間分とりあえず申請するようにすれば大丈夫ですか？
でも申請して今月内に受け取れる位迅速に対応してくれれば良いのですが、なんか一ヶ月位かかると聞いて不安になってます…。
そこは「急いで下さい」って交渉しないといけないんでしょうね。
>>982－983さんはどんな感じでしたか？
色々すみません。
ありがとうございます。
有給があと５日残っています。１０日から５日間有給取ったとして、休職第１日目は１０日でいいんですよね。
１０日から１週間分とりあえず申請するようにすれば大丈夫ですか？
でも申請して今月内に受け取れる位迅速に対応してくれれば良いのですが、なんか一ヶ月位かかると聞いて不安になってます…。
そこは「急いで下さい」って交渉しないといけないんでしょうね。
>>982－983さんはどんな感じでしたか？
色々すみません。
>>984
つまり8/10までは働くんだね？
休職１日めは8/10でok。
今月内に受け取るのは難しいと思う。
初回だし、そのスケジュールでいくと17日過ぎないと申請できないし。
それと健保事務所に向かって「急いでください」とか言っても無駄。
会社に退職延期をお願いしたほうが建設的。
つまり8/10までは働くんだね？
休職１日めは8/10でok。
今月内に受け取るのは難しいと思う。
初回だし、そのスケジュールでいくと17日過ぎないと申請できないし。
それと健保事務所に向かって「急いでください」とか言っても無駄。
会社に退職延期をお願いしたほうが建設的。
987 ：優しい名無しさん：2011/08/04(木) 22:16:00.69 ID:0OoafYa+
割り込むようですみません、後で回答お願いします
7月から会社を休んでおり傷病手当金の申請も済み、保険組合待ちです。
受給可能となったら早く会社を辞めたいな、縁を切りたいと考えていたのですが
現在健康保険を9000円ほど、厚生年金を2万ほど払っております。
そこで質問なのですが
☆休職状態にしとくと会社が自動的に保険と年金をひいてくれるか（給料ゼロです）
☆退社して任意継続すると保険と年金、それぞれ今の金額の二倍負担と考えてよいのか
☆国民年金移行が得なのか
よろしくお願いします
7月から会社を休んでおり傷病手当金の申請も済み、保険組合待ちです。
受給可能となったら早く会社を辞めたいな、縁を切りたいと考えていたのですが
現在健康保険を9000円ほど、厚生年金を2万ほど払っております。
そこで質問なのですが
☆休職状態にしとくと会社が自動的に保険と年金をひいてくれるか（給料ゼロです）
☆退社して任意継続すると保険と年金、それぞれ今の金額の二倍負担と考えてよいのか
☆国民年金移行が得なのか
よろしくお願いします
>>987
☆休職状態にしとくと会社が自動的に保険と年金をひいてくれるか（給料ゼロです）
傷病手当金から社保と年金を引くかどうかは会社による
引かれない場合でも毎月請求されるか、後でまとめて請求されるかも会社による
☆退社して任意継続すると保険と年金、それぞれ今の金額の二倍負担と考えてよいのか
任意継続の保険料はほぼ倍
年金は厚生年金から国民年金になる。国民年金は現在15000円弱
☆国民年金移行が得なのか
得も何も、退職したら国民年金にせざるを得ない
国民年金は退職した場合、全額免除・一部免除の申請ができる
国保も軽減や減免を申請できる。条件については自治体によって異なる
役所に去年の税金の決定通知書を持っていけば月額を計算してくれる
☆休職状態にしとくと会社が自動的に保険と年金をひいてくれるか（給料ゼロです）
傷病手当金から社保と年金を引くかどうかは会社による
引かれない場合でも毎月請求されるか、後でまとめて請求されるかも会社による
☆退社して任意継続すると保険と年金、それぞれ今の金額の二倍負担と考えてよいのか
任意継続の保険料はほぼ倍
年金は厚生年金から国民年金になる。国民年金は現在15000円弱
☆国民年金移行が得なのか
得も何も、退職したら国民年金にせざるを得ない
国民年金は退職した場合、全額免除・一部免除の申請ができる
国保も軽減や減免を申請できる。条件については自治体によって異なる
役所に去年の税金の決定通知書を持っていけば月額を計算してくれる
989 ：987：2011/08/04(木) 22:38:00.83 ID:0OoafYa+
>>988
ありがとうございます！
なるほど、任意継続したからといって厚生年金のままではないんですね。
私の場合、半年かもう少し休めば回復するんじゃないのかなと先生に相談してまして、
傷病手当金は半年ほどでやめてその後失業保険の申請をしようかと考えてます
だから休職を長くせず早めに退職して延長手続きして傷病手当→失業保険を
待機なしでスムーズにいったほうがいいいのかなと思っています
その上で、退職したらアドバイス通りの国保、年金の一部免除申請をしてみます
ありがとうございます！
なるほど、任意継続したからといって厚生年金のままではないんですね。
私の場合、半年かもう少し休めば回復するんじゃないのかなと先生に相談してまして、
傷病手当金は半年ほどでやめてその後失業保険の申請をしようかと考えてます
だから休職を長くせず早めに退職して延長手続きして傷病手当→失業保険を
待機なしでスムーズにいったほうがいいいのかなと思っています
その上で、退職したらアドバイス通りの国保、年金の一部免除申請をしてみます
>>985－>>986
親切なお答えありがとうございました。
〆日は１５日だったと思います。という事は１５日までを申請した方がよいのでしょうか。。
８月１０～１５日分とした方が処理は早いのかな…。
１７日にずれ込んだら末まで処理してくれなそうですね。
受け取れるまで退職日を伸ばしてもらえるようにお願いしてみます。
来月の末以前に受け取れれば会社も厚生年金や保険料の負担が発生しないので、交渉してみます。
なんかエネルギー要りますね…;；
親切なお答えありがとうございました。
〆日は１５日だったと思います。という事は１５日までを申請した方がよいのでしょうか。。
８月１０～１５日分とした方が処理は早いのかな…。
１７日にずれ込んだら末まで処理してくれなそうですね。
受け取れるまで退職日を伸ばしてもらえるようにお願いしてみます。
来月の末以前に受け取れれば会社も厚生年金や保険料の負担が発生しないので、交渉してみます。
なんかエネルギー要りますね…;；
992 ：優しい名無しさん：2011/08/05(金) 07:43:48.10 ID:59eMTkDX
989さん
退職後なら1年半満額手当金もらえばいいのに！
退職後なら1年半満額手当金もらえばいいのに！
993 ：989：2011/08/05(金) 10:55:14.38 ID:Zg9W3d+k
>>992
確かにそうなんですが・・。現在都内在住で治療中なんですよね。
で、実家が沖縄の離島ｗなんですがこの機会に退職して帰って療養を考えてるんです
原因が都会のストレスと仕事の疲労なのはわかってるし先生にも伝えました
「なんとなく、島に帰ったらすぐ治りそうな気がして・・」と。
半年あれば治るかなって甘いですかね。
傷病手当金、都内でずっと治療なら一年半もわかるのですが。
島の実家でのんびりして一年半もらうのも悪いような。島の先生も労務不能の診断だすかも不明ですし。
ですので、失業保険を早々にもらおうかなと考えてるのですが。
確かにそうなんですが・・。現在都内在住で治療中なんですよね。
で、実家が沖縄の離島ｗなんですがこの機会に退職して帰って療養を考えてるんです
原因が都会のストレスと仕事の疲労なのはわかってるし先生にも伝えました
「なんとなく、島に帰ったらすぐ治りそうな気がして・・」と。
半年あれば治るかなって甘いですかね。
傷病手当金、都内でずっと治療なら一年半もわかるのですが。
島の実家でのんびりして一年半もらうのも悪いような。島の先生も労務不能の診断だすかも不明ですし。
ですので、失業保険を早々にもらおうかなと考えてるのですが。
>>993
横から失礼します。
沖縄の離島のご実家に帰ったら確かに、快方に向かうような。
地元の医師の診断の心配でしたら、もう徹底的に「ダメなんです。働けません。」と
自分からアピールしないことには、実家に帰って回復したらそれはそれでいいけど、
傷病手当金ともオサラバという意味でもあるからビミョーですね。
大きなお世話ながら、次の仕事があるかどうかで今度はまたメンヘル悪化とかにならないといいですが・・・
そういう人、多いですよ。
横から失礼します。
沖縄の離島のご実家に帰ったら確かに、快方に向かうような。
地元の医師の診断の心配でしたら、もう徹底的に「ダメなんです。働けません。」と
自分からアピールしないことには、実家に帰って回復したらそれはそれでいいけど、
傷病手当金ともオサラバという意味でもあるからビミョーですね。
大きなお世話ながら、次の仕事があるかどうかで今度はまたメンヘル悪化とかにならないといいですが・・・
そういう人、多いですよ。
>>993
実家に帰れば治る？そうかな？
実家の家族は退職に賛成なの？将来の事とか生活費とか具体的に詰問してきたりしないの？
「だらだら寝てるだけで何もしない」とか責められたりしないの？
もしそういう事態が考えられるなら、都会であっても1人暮らしのほうが良い。
病気の原因が仕事オンリーなら、そりゃあ退職すれば治るよ。半年かからないと思う。
でもその後は？「再就職してやっていける」所まで回復するのにどのくらいかかる？
そのへんも医者と相談の上で退職するか休職延長するかを決めた方が良いのでは。
あと失業保険を貰うためには就職活動をしなくちゃならないよ？
すぐ就職活動できる病状なの？
実家に帰れば治る？そうかな？
実家の家族は退職に賛成なの？将来の事とか生活費とか具体的に詰問してきたりしないの？
「だらだら寝てるだけで何もしない」とか責められたりしないの？
もしそういう事態が考えられるなら、都会であっても1人暮らしのほうが良い。
病気の原因が仕事オンリーなら、そりゃあ退職すれば治るよ。半年かからないと思う。
でもその後は？「再就職してやっていける」所まで回復するのにどのくらいかかる？
そのへんも医者と相談の上で退職するか休職延長するかを決めた方が良いのでは。
あと失業保険を貰うためには就職活動をしなくちゃならないよ？
すぐ就職活動できる病状なの？
横から失礼します。
去年末から傷病手当を貰ってて7月末で退職扱いで正社員→契約社員となり
8月から週3ぐらいで働いているんですけど、休んだ日の傷病手当を受けられるんでしょうか？
国保になってるから無理なのかな？
去年末から傷病手当を貰ってて7月末で退職扱いで正社員→契約社員となり
8月から週3ぐらいで働いているんですけど、休んだ日の傷病手当を受けられるんでしょうか？
国保になってるから無理なのかな？
997 ：989：2011/08/05(金) 15:34:35.06 ID:Zg9W3d+k
>>994
どうもありがとう。
「ダメなんです。働けません。」とアピールすればいいのですかね。
なんか私いつも「先生、これっていつくらいから働けますかネ？」な感じで・・
なんか傷病手当金満額頂いていいのだろうか、このくらいでと思ってしまい。
>>995
親も兄弟も帰るのは大賛成で、私もそれを望んでいるのです。
「何年も真面目に働きすぎだ、帰ってきて一年くらい休め！犬の散歩だけ
してくれればよい！」と両親も言ってくれてます。
今の職場が最悪最凶だったと自覚してるので（誰も続かないので）
退職すれば治ると思いこんでいます
でもおふた方に言われて一年半満額もらってもいいかなと思えるようになりました。
会社のほうは縁を切りたいので（関わるとロクな事がないので）
受給資格を得るｏｒ振り込まれたら退職願を出すつもりですが。
どうもありがとう。
「ダメなんです。働けません。」とアピールすればいいのですかね。
なんか私いつも「先生、これっていつくらいから働けますかネ？」な感じで・・
なんか傷病手当金満額頂いていいのだろうか、このくらいでと思ってしまい。
>>995
親も兄弟も帰るのは大賛成で、私もそれを望んでいるのです。
「何年も真面目に働きすぎだ、帰ってきて一年くらい休め！犬の散歩だけ
してくれればよい！」と両親も言ってくれてます。
今の職場が最悪最凶だったと自覚してるので（誰も続かないので）
退職すれば治ると思いこんでいます
でもおふた方に言われて一年半満額もらってもいいかなと思えるようになりました。
会社のほうは縁を切りたいので（関わるとロクな事がないので）
受給資格を得るｏｒ振り込まれたら退職願を出すつもりですが。
>>997
退職後も継続して傷病手当を貰うなら、
「雇用保険受給延長届」は忘れずにハローワークへ出しておくこと。
診断書とか要らない。ハロワの職員に言えばその場で書類くれるから正直に書いたら良いだけ。
いざ失業保険貰う時には医者の「働けます」って診断書が必要だけど
それまでに３カ月以上経ってれば待機期間無しですぐに失業保険受給できる。
家族が協力的なのは良いけど、ちょっと見通し甘くない？
再就職先の目途はついてるの？同じ職種なら同じ目に遭ってまた辞めそう。
そうでなく家業を継ぐとかなら、別のストレスがかかりそう。
脅すわけじゃないけど、「学生時代の夏休み気分」にならないように。
そういうダラダラ生活を実家で過ごすと、家族って割とすぐ意見変えるよ。
退職後も継続して傷病手当を貰うなら、
「雇用保険受給延長届」は忘れずにハローワークへ出しておくこと。
診断書とか要らない。ハロワの職員に言えばその場で書類くれるから正直に書いたら良いだけ。
いざ失業保険貰う時には医者の「働けます」って診断書が必要だけど
それまでに３カ月以上経ってれば待機期間無しですぐに失業保険受給できる。
家族が協力的なのは良いけど、ちょっと見通し甘くない？
再就職先の目途はついてるの？同じ職種なら同じ目に遭ってまた辞めそう。
そうでなく家業を継ぐとかなら、別のストレスがかかりそう。
脅すわけじゃないけど、「学生時代の夏休み気分」にならないように。
そういうダラダラ生活を実家で過ごすと、家族って割とすぐ意見変えるよ。
>>996
契約社員になった時点で国保に切り替わってるってこと？
それじゃ傷病手当金は受給資格がないね。
国保に傷病手当金の規定はないから。
>>997
傷病手当金受給に気がひけるというのは、わからなくもないですよ。
でも仮病じゃないなら受け取るのに遠慮も何もいらない。ましてやブラック会社で散々な目にあったんでしょ。
そこまで充分にご実家の理解があって、
なおかつご自身が会社にオサラバを決意してるのであれば
それは帰郷をためらう理由もないように私は思いますね。羨ましいくらい。
お金に困っていないorお金なんかいらんわ！というのであれば、
傷病手当金満額という点にこだわる必要まったくないですが、
受け取れるものなら受け取っておいて損はないですよ。お金腐らないしねｗ
あなたはウソをつけるタイプじゃなさそうですから、地元のお医者さんも
診てれば状態がわかるんじゃないかと思います。
だけど勝手な憶測ですが、「休もうねー。診断書、書いときましょーねー」な気もしますｗ
「あんた、治ってる。働こうね。」と言われたら、失業給付路線にしましょう。
仕事、確かにないけれど、先のことは考えたらキリがないからね。
契約社員になった時点で国保に切り替わってるってこと？
それじゃ傷病手当金は受給資格がないね。
国保に傷病手当金の規定はないから。
>>997
傷病手当金受給に気がひけるというのは、わからなくもないですよ。
でも仮病じゃないなら受け取るのに遠慮も何もいらない。ましてやブラック会社で散々な目にあったんでしょ。
そこまで充分にご実家の理解があって、
なおかつご自身が会社にオサラバを決意してるのであれば
それは帰郷をためらう理由もないように私は思いますね。羨ましいくらい。
お金に困っていないorお金なんかいらんわ！というのであれば、
傷病手当金満額という点にこだわる必要まったくないですが、
受け取れるものなら受け取っておいて損はないですよ。お金腐らないしねｗ
あなたはウソをつけるタイプじゃなさそうですから、地元のお医者さんも
診てれば状態がわかるんじゃないかと思います。
だけど勝手な憶測ですが、「休もうねー。診断書、書いときましょーねー」な気もしますｗ
「あんた、治ってる。働こうね。」と言われたら、失業給付路線にしましょう。
仕事、確かにないけれど、先のことは考えたらキリがないからね。
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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