1 :
優しい名無しさん:
2 :
優しい名無しさん:2006/02/10(金) 19:02:03 ID:UyW6E/lh
3 :
優しい名無しさん:2006/02/10(金) 19:02:36 ID:UyW6E/lh
4 :
優しい名無しさん:2006/02/10(金) 21:39:26 ID:wpyd/4he
1さん乙です。
5 :
優しい名無しさん:2006/02/11(土) 06:54:40 ID:XXgFPoC7
今日は、祝日、まあ俺(昨年末で退職)には関係ないけど・・・。
6 :
優しい名無しさん :2006/02/11(土) 11:29:41 ID:kAhH/DpM
昨日手続き済ましてとりあえずひと月休職になりました
でもこれでよかったのかとまた今も悩み中…
7 :
優しい名無しさん:2006/02/11(土) 16:28:24 ID:HCIHxewC
休職33日目
図書館で自分のような症状に陥った社員がいた場合に”人事や上司が採るべき対策”の本
と言うのを見つけて読みふける。彼らの本音は「厄介者が増えた」なのか「次の患者が出ない
ように対策をとろう」なのか。当然正しいのは後者だが産業医がいない会社だって多いこの
世の中で休職経験のある社員を重責が問われる職種に配置することはないだろう。第一
そんな職位なんてこっちがまっぴらゴメンだ。
8 :
優しい名無しさん:2006/02/11(土) 18:34:10 ID:1QtJ38i/
9 :
優しい名無しさん:2006/02/12(日) 11:05:11 ID:1lfX34V2
>>7 >そんな職位なんてこっちがまっぴらゴメンだ
同意!これからは細く長く生きていこうよ
>>1 乙!
>>10 ここに韓流ドラマのサブキャラの名を突然書いても…でもワロタ。
>>12 >これからは細く長く生きていこう
だって、ミン尚宮の口癖なもんだから
てっきり・・・。
なんだ、こんなで仕事やってきたけど1月末に
とうとうダウンしてしまった。
今週、上司と面談予定なんだけど、“契約社員”だから
切られるかも知れない。
もう年いってるし、就職先見つかるかぁ・・・・・。
将来の事ばかり考えて、なんだか休養になってるのか
どうか分からん。
今月末で病休が終了してしまう。
来月から復帰するか休職を取るか…。
明日、両親と主治医、上司と話し合いです。
正直、一日中どうやって死ぬかしか考えられない現状では復帰は無理っぽい…。
でもこれ以上同僚や上司に迷惑かけられない。かけたくない。・゚・(ノД`)・゚・。
薬増やしてもらって復帰か。
>>15 自分が居なくても会社は動くよ。その状態ならドクターストップでは?
上司や同僚に迷惑掛ける事より自分の事を大事にした方がいい。
私は配置転換なら復帰できると医者のお墨付きをもらっていたのに
無条件での現職復帰以外認めないと会社に宣告されて休職に突入した。
17 :
15:2006/02/15(水) 09:10:16 ID:6so6gvo4
>>16 携帯→PCでID変わってると思いますが15です。
レスありがとうございます。
そうですよね、私がいなくても会社は回るんですよね。
事実、病休中の半年間はそうだったわけで…。
中途半端な状態で復帰する方が迷惑かけるのは頭では分かってはいるんですが、
やっぱり罪悪感が拭いきれません。
どうしてこんなダメ人間になってしまったのだろうorz
皆さん、ごめんなさいごめんなさいごめんなさいごめんなさい。
謝ってもしょうがないけど。
自尊心が抜け落ちている私は自分を大事にするということを否定してしまいます。
価値などないので早く死んだ方がいい、と考えてしまいます。
自己肯定ができません。
なんだかチラ裏ですみません。
>私は配置転換なら復帰できると医者のお墨付きをもらっていたのに
>無条件での現職復帰以外認めないと会社に宣告されて休職に突入した
それは酷いしツライですね。
16さんの会社には産業医はいないのでしょうか?
もっと柔軟に対応してくれればいいのに…。
>>17 居なくなれば両親が悲しむよ。
その罪悪感は時間が解決るかも。まだまだ脳に休息が必要。
私も当初はそうだっだが、いつしか吹っ切れてきた。
会社には産業医はいない。
理解の薄い役員の誰かがそう言い出したと思われる。
途中の面談までは配置希望等を熱心に聞いてくれてたが…
開き直ってもうしばらく休むことにした。
来月上旬で一旦休職期間が切れます。
しかし医師から「もうしばらく休んだほうがいい。」と。
服務規程で「身体もしくは精神上の障害で職務遂行が出来ない場合は解雇」とあり不安です。
4月になれば、年度が替わるのでまた休職できるんですが…。
こういう場合解雇されてしまうのでしょうか?
医師曰く、「病気は回復できるものだから、障害ではない。」といって立場は保障される
と言っていましたが、このような経験をされた方がいらっしゃれば、何か教えてください。
自分としては休むつもりでいます。
>>19 >服務規程で「身体もしくは精神上の障害で職務遂行が出来ない場合は解雇」とあり不安です。
>自分としては休むつもりでいます。
ポイントをまとめると上記の二つかと思います。
1.服務規程の件は、会社にこの場合はどうなるのかをはっきりと聞くことが一番正しい。
ここで聞くより間違いがない。
2.医師から「もうしばらく休んだほうがいい」と言われており、尚且つ「自分としては休むつもり」でいるのであれば、
休んだ方が体に良いのではないでしょうか。
>>18 開き直らなきゃやってけませんね…
私も結局3ヶ月の休職となりました。
じっくり治していこうと思います。
抑うつ状態で出社できず、欠勤2週間すぎました。
上司には休職する意思を先週報告し、昨日診断書を
提出しましたがこのまま解雇になるかもしれません。
上司と会った時のことを思い出すと、診断書を見るまで
病院にかかったことさえ疑われていたのかもと思えてきた。
会社に損害を与えていると言われてああ自分にはもう居場所が
ないんだなって感じています。
消えたい気持ちと負けたくない気持ちがないまぜです。
でももう何も考えたくない。どうしよう
>>22 二週間程度の欠勤ではキミが会社に与えてる損害など微々たる物だ。気にするな。
休職中は健保からの出費のみで会社の損害などほとんどない。
鬱が治ったら仕事で倍返しする予定で十分間に合う。だから今はゆっくり休みな。
人事や上司が快く休職を認めてくれたら感謝の気持ちは忘れるなよ。
あとで復帰時のモチベーション維持にも役に立つからな。恩返しのつもりで気分良く働ける。
>>20 19です。ありがとうございました。
診断書が出次第、会社と交渉してきます。
>>23 ありがとうございます、少し心が軽くなりました…
が、会社にとっては大問題のようです。
欠勤の連絡がうまくいっていなかったようで(電話やメールで
直属の班の上司に会社に行けないと連絡していたのですが、
会社には伝わっていない?だのと言われたような)、
今までここまで休んだ人間は全員辞めているとかなんとか
上司(直接連絡をしていたのとは別の人です)に言われました。
新年度からの復職を前提に休職を認めるか解雇かを協議すると言われ、
まだ結論が出ていません。
会社はうつに関して理解なさそうなので、不安でたまらないです…。
>>25 うへえ、今時そんな会社があるんだね。二週間の欠勤で解雇!?違法じゃないの?
私が勤めてる会社なんて鬱病で1年休職なんてザラだし、
病気休職しても管理職になる人も居るのになあ。
ほんとメンヘルへの対応は会社ごとの差が激しいね。
産業医や産業カウンセラー、主治医の意見などの支援は仰げないかな?
>>26 田舎の中小企業なので、産業医や産業カウンセラーはおろか
労働組合もないです。典型的なモーレツ型企業と思います…
面倒な従業員は切ってしまうような体質を前から感じてましたが
いざ自分がその局面に立つと辛いものですね。
26さんの会社が羨ましいです。
傷病手当金などの相談もできないままで動悸が止まらないんですが
うまく立ち回れるよう勉強してきます…
28 :
26:2006/02/16(木) 00:47:02 ID:v3MY7gtU
>>27 使えそうな人的資源は主治医ぐらいか・・・。
断わられるかもしれないけど、主治医に一筆頼んでみるのも手だね。
「鬱はある程度の休養と投薬により治る確率が高いこと」
「完治すれば以前と同じように働けること」この二点について
医師の意見書や手紙を貰うことは出来ないかな?
新年度から復職前提と言ってるけど一ヵ月半では完解の可能性は低いよ。
(当社では鬱病のケースでは最低休職3ヶ月と見積もられる)
このままクビにされて困るならなんとか事態を
有利な方向に運ぶように工夫するしかないな。
話の流れをきります。
2月2週目から3週間の休職中です。
一番症状がひどいときでも、月に3〜5日くらい有給をとって
4年間ずっと働き続けてきました。
趣味ができて楽しめることが見つかって、かなり良くなってきたなと
思っていた矢先に、急に調子を崩しました。
結果、初めての休職することになりました。
薬も今が一番多く処方されています。良くなってなかったのか?
休んでみて、職場にいるだけでかなりのエネルギーを消耗していたことに
気づきました(接客業)。
3週間しかないので、すぐ復職できるようにと、気が張っていて、
なにか緊張感が抜けません。
もう少し長く休みたいな・・・
>>29 >3週間しかないので、
休職があとこれしか無いと思うと休養になりませんよ〜。
3週間たっても、具合が悪ければ医者が診断書を
書くことになり、さらに休職は延びる。
というくらいに考えていたほうがいいですよ。
実際3週間たっても具合悪ければ、休職延長しない
とかえって病を長引かせるはめに・・・。
31 :
29:2006/02/17(金) 22:17:35 ID:Tw9MXokd
>>30さん
レスありがとうございます。
そうですね、長引かせないことを最優先に考えていこうと思います。
とりあえず3週間様子を見るというスタンスでいようと思います。
教員です。昨年四月に転勤したら、そこが「教育困難校」ってやつでして。
精神状態があまりよろしくない状態になりました。
「いままでは仕事できとったかもしれんが、それは子どもがよかったからだ。
悪いのは全部自分のせいだと思うようにしろ。」
「指導力不足の教員を報告して教育センターで研修させるように、
復帰できなければ解雇させるようにという通達が来ている。
報告数が少ないのでもっと報告するように注意されている。
そんなことよりも退職したほうがいい。」
と、繰り返されて鬱状態。
半年後、自己判断でメンタルクリニックに駆け込んて、投薬治療開始。
症状はそれほどよくなりません。悪くはなりませんが、環境は同じですから。
公立学校共済組合(つまり健康保険ね。)の健康相談に電話してみる。
「絶対に退職に応じてはだめ。休職できるから可能な限りそれを使って
治療するなり、資格取得や転職に利用しなさい。権利なんだから使わないと。
休んでいても、今まで働いたご褒美だと思って。」
転勤前の校長は、総合的な学習の研究やパソコンの校内サポート、LANやネットの活用とかで、
それなりに能力を認めてくれていた方でしたので、相談してみました。
同じ時に転出で、教育委員会の学校教育課長。
「指導力不足の教員の報告?そんなもんの提出期限はとっくに過ぎとる。
そんなつもりで転出させてない。パソコンとか得意なんだから思う存分使って、好きにやれ。
教頭は俺もよく知っている関係だから話といてやるから、がんばってみろ」と。
(情報教育計画案が、年に2時間使ってカレンダー作りましたって報告だけでしたからねぇ。)
で、教頭と学年主任には、通院・服用をカミングアウトしちゃったんですよね。
ところが、病院に行っていること、服薬していることが、校長にばれて呼び出され、
「直接の報告を聞いていない。」と注意されました。
「病名は聞いていません。抗鬱剤と抗不安剤を処方されています。休職して療養することは言われていません。」と
報告したわけです。
そんなことなら、「休職しろ。医者は休職が必要とは言っていないのか?」と。
んで、その直後に病院に行ったら「教頭先生から、どう扱ったらいいのかって電話がありましたよ。」って。
医者から病名などを告知したら、状態を職場に報告したりすることはありえません。
通院や服用を職場に報告する義務なんてのはありませんよ、とは言ってもらえましたが。
「必要ならば診断書は書けます。」とも。
休職すれば、鬱の原因は取り除かれてよくなるんでしょうが……
民間企業の皆さんには申し訳ありませんがm(_ _)m、勤務形態の関係上、
休職は鬱なんかだと「1年単位」です。1年休んでれば病気の方はよくなるでしょう。
同じ所に復帰したら再発は必須ってことは、鬱で惚けてる頭でもわかります。
療養休暇引き延ばしていたら現場復帰できる自信があるわけもなく。
「鬱の時には重大な決断はしない方がいい」と言われてるわけが、
さすがに医師も「休職しなさい」とは言ってくれないんで。
鬱で休職して、引き籠もる気はもうとうなし。
いままでやってた「6泊7日」の長期国内旅行(町歩き・博物館めぐり)
なんかも復活できそうだし。
パソコンもただの得意な人から有資格者へのレベルアップがしたいし。
なんて、意欲のある鬱っていったい……
>>35 自分は休職中ですが、毎日ダンスや楽器のレッスンに出かけています。
休職前は確かにうつ状態で、月に3〜4日は有給をとっていました。
仕事で使い切っていたエネルギーを、ほかのことに向ける余裕が
出てきたのか、ただのサボりか・・・
レッスンは1日1コマ(90分)が限界で、レッスン後はかなり疲れて、帰宅すると
2時間くらい寝てしまいますが。
たしかに、意欲があると、本当にうつかと自分でも疑問です。
それだけ良くなってきたってことですよ。もう少しですよ
38 :
35:2006/02/18(土) 20:56:03 ID:47BHdGi+
「退職した方がいいんじゃないか」が
「休職した方がいいんじゃないか」に変わったわけだが、
このままだと「死んだ方がいいんじゃないか」って言い出しそうだな。
ICレコーダーを買っておこうか。
自分は休職中にはじめたバンドが
復職後の今、けっこう重荷に感じてる。
バンドを辞めてしまうのは簡単だが、
休職中に得た貴重な場を失うのも辛い。
でも休日は寝ていたいのだよ一日中。
40 :
優しい名無しさん:2006/02/18(土) 22:51:00 ID:zNUJQ5Vc
休職するように言われたけれど、仕事を続けてる方いらっしゃいますか?医者にはどう言いましたか?
41 :
優しい名無しさん:2006/02/18(土) 23:17:11 ID:VA+jpw5r
私は医者の診断書みせた次の日に退職届けを書かされました。はっきりと鬱はいらないと言われました。
うつ+αで、会社に行っても全く仕事ができない状態。
自分の為にも、会社の為にも良くない事なので、
上司に休職を申請したいと思うのですが・・・。
・上司にどう切り出せばよいか
・医者に診断書を書いてもらうには
43 :
優しい名無しさん:2006/02/18(土) 23:24:54 ID:pN6EZS0v
>>41 何で世の中そんな無神経なカスばっかなんでしょーね?
国の方に相談してみましたか?
余りにヒドイ場合は
きちんと雇用者側のために制定された法律や
制定機関がありますから
相談するだけしてみては如何でしょーか?
>>42 うつで療養中のすごし方 16日目
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1139396600/468 468 名前:優しい名無しさん[sage] 投稿日:2006/02/17(金) 22:38:18 ID:T4BhJqI1
うつ+αで、会社に行っても全く仕事ができない状態。
自分の為にも、会社の為にも良くない事なので、
上司に休職を申請したいと思うのですが・・・。
・上司にどう切り出せばよいか
・医者に診断書を書いてもらうには
スレ違いかもしれませんが、教えて頂ければ幸いです。
>>42マルチはやめた方がいいぞ。もう回答してくれてる人に失礼だぞ。
2chの最低限のルールは守りましょう。
鬱で退職してもう一年になります。療養中に父親が急死したりとなかなか
ゆっくりできませんでした。4ヶ月前からリハビリも兼ねてバイトを始めた
のですが、最近良くなっていた鬱がまた出始めてバイトも2日休んでます。
自分の年齢のこともあるので春頃から就職活動を始めるつもりだったの
ですが・・・。今のバイトで部署が変わったのが原因だと思います。
こんな調子だと今後が不安でいっぱいです。思い切ってバイトをやめて
療養したほうがいいのかなぁ・・・。お金のこともあるし母親にこれ以上
迷惑かけたくないし・・・。いやもう本当に疲れました・・・。
IT企業を鬱で退職(会社的には、もういらないから自主退職で手を打ってよ状態)してもう半年以上・・・
失業手当ももう止まってるし、働かないと生活すらできない・・・
と思いながら、仕事探し始めるとやっとこさモチベーション回復してきたかなぁって思って
前職場のトラウマあるから、ITはおろか新しい上司や同僚とも話せるか怖くて
他の職種探そうと思っても、どうしても上手くいかず・・・
やっと面接まで行っても頭真っ白で自分で何を話したか、相手に何を話されたかすら覚えていない
昔の仕事のハードスケジュールで次の日その次の日と気になるように、先々の事が不安になってまた眠れなくなるし、飯は喉通らないし、少し食べても美味くないし、楽しいと思えたことも思えないし・・・
症状再発かなぁと思ってても、仕事探さないともう生活できないし・・・
眠れれば楽しい夢が見れて、そのうち眠るように死ねると、その夢が続くのかなぁって思いながら今夜も過ごしています。
でも、みんなも悩んでいるんですね・・・
たしか、年次有給休暇、病気療養休暇、休職というのがあるようですが、
給与などの扱いはどうなるのでしょうか。
医師がそのへんの制度に詳しければよいのですが、診断書の一言一句が問題にされそうなので。
休職だと「無給」なんで、「休職を必要とする」って書かせたいらしい。
48 :
優しい名無しさん:2006/02/19(日) 07:34:42 ID:SPIjr1xt
何度バイトに就いても4ヶ月が限度。
働き始めると一月で3〜5sは体重落ちてしんどい。
今も無職中です。でも元職場2ヶ所から復帰を持ちかけられて、
其れを断るのがまた負担になって凹むいっぽう…。
働きたいけど怖い。
>>47 企業によって異なりますので参考程度に。
年次有給休暇 休んでも給与は支給
病気療養休暇 給与が全額又は減額支給もしくは支給無し
休職 給与の支給は無し 傷病手当金の受給になる
うちの会社は病気療養休暇の時点で給与支給無し。
代わりに傷病手当金の受給手続きとなりました。
※健保からの傷病手当金は通常、標準報酬月額の6割。
連投すいません。
>>47 診断書の文言は「〜のため、休養加療を要す。」であれば
いきなり休職にならず病気療養休暇ですむのでは?
休職40日目
あと二週間ほどしか無い、この休職期間だが全然以前と変わってない感じがする。
鬱から来る様々なストレスと体調不良、主治医と上司と話をしてみたが休職の
延長になると言葉を濁す。上司は早く復活してもらいたいのだろうし、主治医は
「あと何ヶ月休ませればバッチリです」と言えないからなのだろう。
さて自分はどうしたいのだ。この数十日会社を休み座禅を組んで何か健全なことに
なったのか。
明日で休職一週間。
一番忙しい時期に休む事になったのに課長も部長も心配してくれて、
有給扱いにしてくれました(全然使ってなかったから)。
でも私のせいで職場の皆に迷惑かけているかと思うと、すごく申し訳なくて
死にたくなる。
親も実家から来てくれて、家事一切やってくれているけど、それも私が
病気になったせいだと思うと生きてていいのかなと思う。
毎日薬でなんかぼーっとしたまま過ぎて行って、本当にこれでいいのか
分からない。本当にこれで治るのか、とても不安で怖いです。
>>52 1週間ならまだまだ脳と身体の休養が必要ですよ。
経験あるので判りますが、時間が解決する事もあります。
ゆっくり休みましょう。
>52
私は恵まれてると思うけど、休職半年でやっと精神的に休むことが出来ました。
それまでは色々と気になって脳は休める状態ではなかったと。
半年目から1年まで廃人状態で休んでやっと社会復帰への足がかりを得ました。
今は以前のように(ペースダウンしつつも)働いてます。
それ以前に休養強請だと、薬漬でわけわかんなく寝てるってことにならんかと。
今日2通目の診断書提出してきました
これで3月から三ヶ月間休職です
(現在は昨年の10月から病休中)
今日はしんどくてたまりません…初めてプチODしてしまった程に…
嗚呼、本当にこの苦しみから解放される日はくるのかな…
休職44日目
精神のバッテリーは干上がったままで肉体の方は放置すれば一日中寝たきりである。
アモキサンの力を借りでもしないと2chに書き込むことすらおっくうである。こんな状況で
復職できるんだろうかと思う。でも休職に入る前も似たような感じだったわけで、低空
飛行で勤務することになるのかとも思う。
朝5時に起きるリズムを付け始める。さぁもうすぐ復職だ。
>>56 まだ早いって。多分無理だから休職延長シル
>>56 本当にムチャするのが好きだな。
休職前と同じ状態で復職したらすぐダウンするのが予想できるよ。
焦りは分かるがもうちょっと我慢したほうが良いよ。
今日は通院日だったけど、電話で断ってしまった・・・どうしても動けない。
いつもならシャワー浴びれば少しはモチベーション上がるんだけど・・・
もう生活も火の車・・・明日面接、もう1社履歴書送付済み・・・
生活、ひいては今後の不安の方が強くて食事も美味しくない。
何をしても、見ても楽しいと思えない。唯一ニュースを見てるぐらい・・・
自分は退職して数ヶ月、一体何をしてきたのか・・・不安ばかり募って、気が休まった気すらしない。
>>59 なんか、症状がそれだけあるのに就職して大丈夫
ですか?
もう少し、休養されてはいかがと思いますが・・。
健康保険組合の傷病手当金の給付とかは、受けて
いないのですか?
医者は、就業可能だと言っているんですか・・・。
>>60 医者では明確に可能とは言われていません・・・
結局、今日は一日中寝てたな・・・どうすればこんなに寝てしまうのか、と思えば眠れない日もありますけどね。
傷病手当については全く医師と話した事がありません。
少しでも就職活動してるから、医師も安心しきってる様子で(´・ω・`)
レスありがとうございました・・・。
62 :
優しい名無しさん:2006/02/24(金) 02:47:05 ID:rl8InYZK
退職しました。今いろいろ手続きしているのですが、年金手帳が見あたらないんです。会社がまだ持っているということですかね?
ふつう、年金手帳は会社ではもたないです。
個人管理のはず。
もう、ちっと探してみては・・・。
>>62 お役所に申し出ると再発行してくれるYO!
思いっきり「再発行」ってかかれるけど…
私も年金手帳、入社時に会社に渡したっきりだよ。
それが普通だと思ってた。
今日から、四月末までの予定で休職決定しました。
貯金も少ないし、傷病手当てだけの生活が心配。
節約生活できるかなぁ。
数年ぶりに、米作ってる実家から送ってもらうか…
けど、親には鬱で休職したなんて言えないorz
てんぱっちゃって、もう駄目ぽ。
休職2年、何の進展も無し。
さーて、そろそろ退職届けでも
書く練習はじめようかな・・・
68 :
56:2006/02/24(金) 17:40:48 ID:q8vCHjjr
>>58 おっしゃるとおりです。自分で読み返しても「躁転してるんじゃないか?」という疑うくらいです。
でも、ずっと鬱々として過ごしているんですよね。血中アモキサン濃度がピークに達した時を見計らって
雑事を片づけないと何もできないと言うのに復職なんて。でも金銭面で、もうギリギリだし…
この社会は死ぬまで走り続けるようにできているんですね。のんびり歩いたり振り返ったりする人は少数派。
二ヶ月間だけ立ち止まった私は…
69 :
58:2006/02/24(金) 21:59:12 ID:NuU4Sh3X
私は結構のんびり生きてるけどね。のんびりのデメリットもあまり感じない。
高卒→3年フリーター→専門学校→一部上場企業就職→勤続6年現在休職中(今ここ)
同期と比べてフリーター時代の3年分昇給が遅いぐらいで特別問題はないな。
鬱で休職しても、1年昇給が見送られる程度だろうし。会社も鬱に理解があるし。
年間の昇給率が3〜5%程度の時代だからのほほんと出来ているって面もあるが。
70 :
66:2006/02/24(金) 22:14:10 ID:J089aokg
さっき母親から電話あって、
昨日、私がいろいろ病院行って大変な病気になってる夢見たって言われた。
こういうこと言う時って、事実を知ってるからこそ言うんだよね…
会社から電話でもいったのかなぁ。
でも、会社休んでるって言えなかったよ。
いつも通り、元気だよって。
ゴメンね。事実知ってたら、絶対泣いてるはず…
という私も号泣中(>_<)
71 :
優しい名無しさん:2006/02/25(土) 08:20:10 ID:55nhDYDI
昨日休職から復帰にむけての報告のため 会社へ。私は 時間におわれすぎると又悪化するので、残業はできないと伝えた。退職をすすめられました。正直ホッとしました。印刷大手二社勤続12年でした。
72 :
優しい名無しさん:2006/02/25(土) 16:18:06 ID:rty6VDMU
>>71 印刷大手って大○本とか凸○とか?大企業なのにずいぶんな対応だね。
73 :
優しい名無しさん:2006/02/25(土) 17:00:00 ID:nvwfhMbv
診断書を片手に悩み中・・・勤めてから1年しかたってないのですが
うつの診断を受けました。どうしよう辞めたい、、これ持っていけば
すぐやめられるんですかー自由になれるんですかー楽しかったあの時代に
戻れるんですかーすいません 叫びたい気分です
74 :
優しい名無しさん:2006/02/25(土) 17:42:46 ID:55nhDYDI
そぅです。その凸の方です。私は退職をすすめられたのは、なんかあった場合の会社の責任逃れもあるかな。いままでに自殺者何人も出たし、病気隠して(出世できなく追い込まれるから)こっそり通院してる人もいる。たぶんここ以外ならどこでも頑張れます。
思えば育児あけて帰ってきたときから、配属転換いきなり十一時すぎまで残業だったなぁ(^-^) 自分でもよく耐えたと思うよ。
>>73 まだ、一年しか勤めていないんだろう〜。
そうだよ、楽になっちゃえよぉ。(^^
そうしろよぉ。(^^
あの頃のように、また自由になれるんだぞ〜(^^/(悪魔の囁き)
76 :
優しい名無しさん:2006/02/26(日) 07:38:54 ID:L6566eAQ
>>73 あんたが社員だったら休職できるでしょう。
休職中は傷病手当金でるし、収入が全くなくなるわけではない。
無職になると、余裕なくなるぞ。会社ととりあえずつながっておいたほうがいい。
今日辞めるのか続けていくのか聞かれた
続けていくのなら今手伝いに来てる人を他の場所にやって一人で頑張れだと言われた
正直もうやっていく自信がありません退職しても大丈夫ですかね?因みに高卒の19才です
>>77 退職して大丈夫かはあなたの状況次第。
治療を受けるためには最低限の安定した生活が必要かと。
>>78 一応バイトをしようかと思っています
今の状況より楽になれるならいいです
因みに今は8:30〜21:00で働いています
>>79 今の長時間労働は、病気の治療になってたいような。
バイトしながら休養とった方がよくない?
81 :
47です。:2006/03/01(水) 01:06:24 ID:gqWu9XA7
有給・病気療養休暇・休職と段階的にやられたりすると、
代替要員の確保とかが「めんどう」なわけですよ。
どうしても、今年度中に「休職」に追い込みたいらしいです。
労働組合は頼りになるかっていうと、組合の執行部が「擬似管理職」なんで
こりゃもう話になりません。
82 :
47です。:2006/03/01(水) 01:11:37 ID:gqWu9XA7
事務職員に、
「最近病状が悪化したんだけど、病気療養休暇ってどうやってとるの?」
って、さりげなく質問してみました。
医師の診断書が必要で、有給だそうです。額は聞かなかったけど。
昇給には影響するそうです。期間は30日、それで治らないと休職。
休職は「身分保障」だけで後はなんにもなしだそうです。
見舞金とかでるのは「共済組合」から。
「最近病状が悪化したっていっても、花粉症じゃ病休は無理だよ^O^)」って
笑われてしまいました。もちろんメンタルの方は話していません。
83 :
47です。:2006/03/01(水) 01:13:25 ID:gqWu9XA7
ところで、「診断書」は、「いつから」とか書いてあるんでしょうか。
通ってるメンタルクリニックが「ばれて」しまいましたから、
休診日とか狙われると、ほんとうに精神的につらいです。
84 :
47です。:2006/03/01(水) 01:16:19 ID:gqWu9XA7
>73
とにかく、有給休暇と病気療養休暇、休職して健康保険からの傷病見舞金。
とにかく「権利はめいっぱい使え」と多方面からアドバイスされました。
以前19で書き込んだ者です。
あらたに「3ヵ月の休養を要す」との診断書をもらい、引き続き休職するため
明日上司と話し合ってきます。
幸いなことに、年度替りの時期なので新たに休職を請求できるので4月からは
多分心配無しだと思います。(自己判断ですが)まずは、残された3月の休職分
をどうするのか・・・ということで話し合ってきます。
医者は会社が「働け」と命令し、働いて状態が悪化すれば「労災適用・第三者による
故意の事故・損害賠償請求が出来る」といっていたので、多分そんなことはい
わないでしょうが。
退職を迫られないか・・・。そこが心配でもう胃が痛いです。
残った有休を使い切っても、あと年度内9日足りないんです。
どうなることやら・・・。
幸い主治医が法律に詳しくて、通うたびに病気よりも頭が良くなっていくような気がしてます。
前にも書いたかも知れませんが、ウチの会社では、病欠で休むとまずボーナスに影響が出ます。
出勤日数に応じて支払われるからです。昨年は春期に3か月間病欠したので、
冬のボーナスはわずか59万円でした。住宅ローンを抱える身にとってはつらいです。
また、病欠しただけで、昇進・昇給にも影響が出ます。
そして3か月の病欠を越して4か月目に入ると懲戒病欠の扱いになります。
懲戒といっても労働争議?関係じゃないので、処分とかは分かりません。
私はもう有給もほとんどないし、また何か月かの病欠に入りそうです。
ウチでは病欠は通算で行くので、私の場合、即懲戒病欠の扱いになります。
6か月を越すと今度は病気休職の扱いになります。
1年間休んでも半額程度の月給は出るようです。ボーナスはゼロです。
その後2年間は会社に属しているだけで無給。これ以上は即退職です。
病欠で長期に休む人はウチでは少ない見たいです。事実上1年半が限度かも。
私は40歳台なので退職しても再就職は難しいでしょうし本当に樹海逝き的な状況です・・・
>>86 お気持ちは判りますが、具体的な金額はどうかと。
病欠や退職にいたるまでの猶予期間は参考になりますが
年齢や立場の違う者が書き込みをする掲示板ですので。
企業はシビアなものですから、欠勤・病欠したものに以前と
同じ扱いをしないのが現実です。
でも会社での自分の立場より、病を治すことの方が大事だと考えます。
今はそう考えられるぐらい、私は回復してきています。
59万って俺の10倍以上ですげーーと思ったが
40台で住宅ローン持ちだときついな。。がんばってください
休職一ヶ月経過。
寝たきり脱して少し元気になれた気がするが、欲しいものでも
ない限り外に出る気がしない。病院にも行けなかった…
傷病手当金の手続きがまだできてない。会社に電話するの怖い。
こんなんで復帰できるのか…
今月中には復職の予定ですが、睡眠障害がひどく、リズムが作れない。
こんな状態で復職できるのか?
傷病手当の手続きをしたのに、手当金が振り込まれていない。
却下されたのだろうか?
それとも時間がかかるものなんだろうか?
会社から2回目の傷病手当の申請書が送られてきたけど、まだ記入していない。
8日にクリニックに行くので、その日に配達記録郵便で会社に送るつもり。
何もしていないのに、疲れているって、どういうことだろう。
休職3ヶ月じゃダメなのか?
>>89 1ヶ月目はそういう状態でした。
病院へ定期的に通院する事から始めては如何です?
会社に電話しにくいならメールはどうでしょう?
>>90 医師はその状態で復職OKの診断されました?
人それぞれですが、まだ脳の休養が必要な気がします。
傷病手当金について、私の場合は会社へ提出してから約1ヶ月半で支給決定通知書が
社会保険事務所から郵送され、その後約1週間で振り込まれます。
提出後2ヶ月以上が経っているなら、一度社会保険事務所へ
問い合わせてみても良いかと思います。
>>90 >何もしていなのに疲れる
うつの症状の一つだよ。
あと、復帰まで1ヶ月を切った段階で本当に何もしていないなら、
リハビリもしていないということですよね。
復帰は無理。諸事情が許すなら、休職延長して、
ちゃんとリハビリしてから復帰を考えた方がいい。
休職8ヶ月目に入りました。
最近になって、ようやく近所の散歩なんかを好んで
できるようになりました。
それでもまだ、気分に波があり、出かけられないこともありますが・・・
皆さん、焦らずマターリいきましょう。
退職金に関してなんですけど、自己都合と解雇
ではどちらが得なんでしょうか?
転職して、一年もせずに激務等でうつになり、休職して4ヶ月が経ちました。
権利としては、あと一年以上休職を続け傷病手当金を受け取ることができます。
また、借り上げ社宅に住んでいるためその面からも金銭的に有利です。
ただ、一年間も勤務していないのに会社の世話になり続けることに罪悪感を感じています。
また、あの激務を考えると体調がよくなったあと復職することは考えられません。
それなのに休職等の制度を使用していることにも引け目を感じています。
うつになったのは私側の問題もありますが、上司のマネージメントのミスが
大きなものを占めます。よって会社側にも大いに責任がありますので、
とりあえず使える権利は行使するべきなのでしょうか?
>>91 >>92 ありがとうございます。
>>90です。
今日、社会保険事務所から支給決定通知書がきました。
結構時間がかかるもんですね。
許されるものであるなら、休職を延長したいです。
8日にクリニックに行くので、医師とよく相談してみます。
>>95 あ、似たような人が居た。
私も転職して、半年しないうちに鬱→休職。
罪悪感を感じるのはわかる。
でも、お金の心配をせずに元気になる準備ができるのは、とても幸せだと思う。
私は今までフリーターやって来て、やっとつかんだ正社員の席だっただけに
後ろ盾のあることにとても感謝しています。
会社に復職するか否かは元気になったあと考えればいいと思う。
元気になってから、部署を変えてもらってまた元気に働くとか、
また転職して、そこで元気に働ければに遠回りではあるけれど
今の会社へ恩返しもできると思う。
会社単体へ世話になっているのではなく、会社は社会保険などの窓口に
すぎない、と考えればいいのでは?
とりあえず、使える権利は全部使ってしまっていいと思うよ。
>>95 使える権利は行使すべきだと思います。
現状で休職の他は退職の選択でしょうから、治療の為にも生活の保障が
ある休職を続けた方が宜しいかと。
但し、長期に渡る休職後に復帰ではなく転職を選ぶなら、長期間収入が
減っている、もしくは無収入であった事が所得証明から判りますから
転職活動や転職先で貴方が不利になるリスクも考慮して下さい。
99 :
優しい名無しさん:2006/03/03(金) 21:46:50 ID:qNsNvB9t
退職してから寝てばかりいる。また病状が悪化したのかもと思い少し不安です。
鬱で休職→退職になりました。
原因は人間関係
自己退社にしなきゃよかったよ(>д<)
4月から復職予定なんですがてっきり異動になると思ってたら
異動じゃなくて鬱_| ̄|○
しかも課のメンバー誰一人動いてないらしい。
職場環境変えて頑張ろうと思ってたのに。。。
どなたか相談に乗ってくださいませんか?
2月初旬から鬱状態と診断され、休職状態が続いています。
そもそもの原因は社内の人間関係の悪化、といっても非常に小さな
会社なのでたかが知れているんですが。
一番大きな原因は、社長が人の言うことを聞かないこと。
自分の間違いを絶対に認めない人で、しかも自分が言ったことを
すぐ忘れる。
休職してからも何度か会社に呼び出され、あれやこれやと言われるわ、
見当違いのことで怒鳴られるわで、もう信用できない気持ちが強いです。
正直辞めた方がいいんじゃないかと思い始めましたが、鬱の状態で
こういうこと自分で決めつけるのはやっぱり良くないんですかね?
でも、復職しても今までの関係が保てるとは思いません。
恐らく、向こうもこちらを信用していないと思います(実際かなりきつく
色々なことを言われた)。
会社自体も将来があるとは思えない状態なので、どこかで見限るべき
との気持ちもあったりするんですが・・・。
次の仕事のあても無いし、どうしたものか・・・。
会社辞めるのは良くないです。
疾病手当金を貰いながらゆっくり休んだらいいと思います!
最長一年半貰えるからその間に頭真っ白にしてとにかく休んでください。
その間にいろいろ転職とか復職にするかは考えて行けば良いかと思います!
病院のソーシャルワーカーさんに相談するといろんな悩み事を聞いて貰えるかと思いますので
是非相談なさってみてください
的外れな意見でしたらすいません。
鬱の診察で服を脱ぐ事ってあるのかい?
無駄毛の処理をするかしないか迷ってるのだが
>>103さん
102です。ありがとうございます。
確かに辞めるのは良くないと思うんですがね。
今は溜まりに溜まった代休と有給を使っているので、とりあえず
給料は貰える状態なんですが、来月からはさすがに無理なので、
きちんとした形で休もうかと思っているところです。
今度病院でも相談してみようかと思います。
>>102 退職は最後の選択として残しておいた方が良いと思います。
今は休養と治療に専念しましょう。
>>104 血液採取はあると思うが、服は脱がないんじゃない。
服は脱がないな〜
血液採取と血圧測定くらいしかやらないし。
すいません。
ご相談させて頂きます。福祉関係の仕事(希望してなったわけではありません)をしておりますが、度重なる仕事によりストレスがたまったのと、周りより仕事ができない事により、周りに迷惑かけている事の気疲れから欝が度々襲ってきており仕事も休みがちになっています。
また休む事で仕事のサポートをしてもらい、出勤するとやってもらったという申し訳ない気持ちがストレスになり欝が引き起こされます。
2月は半分ぐらい休んでしまったため、同僚には白い目でみる方もちらほら居るようです。
心療内科には、こないだ一日だけ通院をし今日も通院してきます。
自己判断では周りにサポートしてもらう状態が、まだ暫らくはつづく可能性がいまの精神状態ではありそうなのです。
いっその事、少しの間継続して休みをとった方がよいのでしょうか?
周囲には甘えてると判断されている様で、これで長期に休むと自分の居場所がなくなりそうで心配です。
職場の人に同様のことを相談したら、実は陰口をいっていた様で、職場には相談をできる人がいません。
アドバイスをお願いします。
>>104 私は血液検査の他に心電図とられたので脱ぎました。
>>109 月の半分しか出勤できないくらいなら、休職してしばらく
休養した方がいいように思われます。
・休む→・休んだ分までがんばって働く→・疲労が溜まる→・休む
という繰り返しだと思われます。
今日、病院に行くのであれば、医者に現状の状態を伝え、休職する
必要があるのか、医者に聞くのがいいと思います。
一番よくないのは、同じ状態を繰り返していることです。
悪い循環からいったん外れ、体調を整えるのが最優先だと
思います。
109です。
アドバイスありがとうございます。これから、病院に行くので医者とよく相談してきます。
私も今のままだと、悪い状態が改善されないよう気がします。
医者から帰ったら、またご報告いたします。
休職&入院中でつ。糖尿持ちでもあるため、一応診療内科
扱いで一般病棟ですが周りの患者さんの生活音、
見舞い客との会話がやたらと精神的に響きます。
ま、それはさておき、うちでは「直る時期が見えない病気に対しては
休職を認めない」という珍法がありまして、それ以降は強制的に
一時解雇扱いになります。私は、以前労基に対してまともな企業に
勤めていた親に説得してしてもらい、なんとか2ヶ月の休職を
認めてもらいましたがそれももう尽きます。
たまに外泊して気が上がると一日中動けますが、その反動で
動けなくなることもあるのでもう少し入院が必要らしく、
さらに、リハビリ通勤なぞ概念すらない社風の為、
退院後もすぐに出社できるようにはなりそうにない事が悩みの種です。
糖尿に罹患する前に加入していた保険で入院費は補填できますが、
それ以降は傷病手当が頼みの綱。
退院後は、なるべく手間をかけない糖尿食生活の構築が課題。
しかし、女は産休ごっそり貰ってるんだよな・・・。
休職を嫌うのも、役員の報酬からしたら端(はした)金に過ぎない
厚生年金・社会保険の企業払い分の出し渋りが本音。
納得いかない。
入社・転職して半年足らずで鬱で休職出来る人は幸せだな。
その会社で出来る甘い汁をすべて吸ってから退職しようという書き込みが多いな。
厚顔というか人事や福利に行っても怖いものなしなのか。
転職・転職で、恥知らずの繰り返しで人生終わるのか。
その繰り返しは年齢的に限界があるけど。
ホームレスさんになるのか・・・
116 :
優しい名無しさん:2006/03/04(土) 14:10:51 ID:BohTWu+D
今日社会保険事務所から健康保険の請求書が郵送で送られてきた。
1年間で181003円---
言葉を失った。とても払える額じゃない。未納にすると病院、薬代が
全額負担になる。ほんとに容赦がない。
働けるだけの体調さえもどればなんとかなるのだが。
その日食っていくのに精一杯、苦しい。
どなたか鬱の症状を具体的に教えて頂けますか?
私は自分でも原因が分からないのですが遅刻癖がひどいです。それも全て3分以内。あとたった数分で間に合うのに何故いつも遅刻してしまうのか、寝坊ではありません。時間の感覚がずれてるのでしょうか、人として大問題ですよね…orz
>>117 一言で言うと、やる気がでない、楽しくないってことかと思います。
遅刻癖は会社に行きたくないという意識があれば、鬱かもしれませんが、
そうでなければ大丈夫でしょう。
>>118有難う。遅刻を3回に2回ペース繰り返しクビ。仕事は楽しかったのですが毎回こんな状態。今はひきこもり毎日寝てばかり。友達の誘いを理由もなく断る始末。仕事辞めてひきこもり、充電して新しい仕事みつける、この繰り返し。周りの人が完璧に見える。
120 :
優しい名無しさん:2006/03/04(土) 17:48:50 ID:GxYNGQB1
>119
遅刻癖=鬱とは限らないから 結論をあせらずに 他の理由(病気)でもありうるから・・
引きこもりや誘いを断るのは確かに鬱の症状の一つだけどね
遅刻癖に関しては精神分析をきちっとしたところで見てもらうといいよ
122 :
優しい名無しさん:2006/03/04(土) 18:26:58 ID:BN3ScMrX
俺が4ヶ月休職した後の復職のきっかけ。
ナーンモ考えず、エイヤーで会社行ってしまったこと。
先生に反対されたし。会社も使いもんならんから、
もう少し休めと言ったけどな。
結果的に、強引に会社に行ったお陰で鬱もかなり改善されたよ。
当然、復職した当初は、全然使いもんならなかったけど。
時には、図々しさも必要だと感じた。鬱人間は俺も含めて、
真面目人間が多いから。【参考体験】
>>120本当感謝。リアじゃ誰にも話せない弱い所見せない落ちてる時こそ一人がいい。変なプライドが余計自分苦しめてるのかな。長い間眠れず一度病院行ったけど営業ぽくて信頼できず。普段はすぐ人を信じるのに。ここのが本音って感じで素直に受け取れる。
124 :
優しい名無しさん:2006/03/04(土) 19:12:57 ID:nTaSQHUs
みなさん休職期間はどのくらいですか?
休職期間て平均日数
何日なんすかね?
>>121自分の同じ様な方がいて少し安心しました。自分の弱さやだめっぷりをよく知ってるから自分以外の人が完璧でしっかりした強い人に見えてしまいます。でも基本的に自分より周りのが大切です。長々とすいませんorz
>>124 マルチはルール違反。
別スレで答えもらってんだからいいだろうに。
>104
他の病気のために、定期的に血液検査・尿検査をしているので、
メンタルクリニックではこれといった検査はなし。
もらってる資料のコピーだけ「してもいいですか」って聞かれたくらい。
年次有給休暇・病気療養休暇ってものがあるのに、
いきなり「医者は休職が必要だと言っていないのか?」って
何回も聞かれるんですよね。行ってる病院がばれたら病院にまで電話してくるし。
「休養」ではなくて、はっきりと「休職」。
病院通いがばれるまでは「退職したほうがいいんじゃないか」って。
自己都合で退職するよりも、いっそ「解雇」の方が条件がいいんですよねぇ。
過去に休んで復職に失敗し、また休職して約4ヵ月です。
先日、休職の手続で久しぶりに職場へ行ったら、上司は優しくしてくれたけど、ある先輩には退職を迫られました。人員補充が無い為、職場が大変なんです…。
主治医と産業医には、退職はいつでも出来るから、今は休んでゆっくりするよう指導されています。
でもどうしても職場の事を思うと辛くて、すぐにでも辞めたくなりました。
ただ再就職先を探す気が起こらず、悩んでいます…。
109です。
今日、病院いきましたが会社の事はあまり喋れず休職まで話をする事ができませんでした。
薬が強いのに変わったので、自分は病気なのかと再認識しなければならなくなりました。しかしながら、常に欝状態にあるわけではなく、たまには調子がいい時もありその後に欝になったりします。
そのギャップ疲れてしまうのですが・・。
自分としては休んでしまった午後から調子が良くなってきて、同僚に悪いと感じまた欝になる。次の日職場に行くと仕事をやってくれてあり、ますます欝になるといった事を繰り返しています。
休まなければいいのでしょうが、前の日に気合いを入れても、次の日の朝になるとなかなか難しいです。 >さくらさん
私も周りが完璧にみえます。自分が一番劣っていると思います。仲が良かった人も離れがちになってきて相談する人がいません。
>>109さん
ほぼ同じ境遇ナカーマ(AA略
私の場合は、配置換えで、私の希望から外れた職場(支店と読み替えてもらっていいです)で、
希望しなかった(上から一方的に決められるので)福祉職場に配属されました。
いつまでたっても慣れない仕事、
あとは言葉を借りると
>度重なる仕事によりストレスがたまったのと、
>周りより仕事ができない事により、周りに迷惑かけている事の気疲れ
>また休む事で仕事のサポートをしてもらい、出勤するとやってもらったという申し訳ない気持ちがストレス
がピークに達してしまって、
去年秋に、心療内科にはじめてかかり、以降、通院しています。
3回目の診察(初診から1ヵ月後)頃に、いろんなことがパニックみたいに押し寄せてきて、
職場にも全然行けなくなってしまい、病欠→現在休職中です。
しかし、両親が病気に理解がなく、早急の復帰を病欠のときからどやされており、
正直、気は休まっていません…。
>>112さんも書いておられるように、
勤務がプレッシャーになっている感じですので、
抑うつの波はあるけれども、思いきってそれを断ち切ってみる(=しばらく休職なりで休む)ほうがいいように思います。
同僚の目とかも気になるかなとも思いますが、
不調に陥ってしまっている自分のからだを元に戻すほうが、まず大事です。
口頭ではなかなか自分の思っていることを話しづらいかとも思います。
診察前に、時間のあるときでいいから、メモでもかまわないので、
文面で自分の思っていることをゆっくり書いた上で、医者に渡してみるのも手です。
(私は初回診察はじめ、必要なときはそうしています)
132 :
120:2006/03/05(日) 15:00:32 ID:MgHkYZgv
>119
もう一つ・・・(余計なことかも知れないが)
心(脳)の問題は数値化も難しいし Drによっても解釈の違いも多いよ
はしご受診と考えずに、セカンドオピニオンとして複数の病院に行ってみる事をすすめるよ
133 :
優しい名無しさん:2006/03/05(日) 19:45:48 ID:UidLIFjt
なんかここくると安心する
みんな辛さ味わったけど
その分きっと人の痛み人一倍
分かる人なんだよ
弱くなんかないよ生きるって
だけですごく強いから
みんな一人なんて思わないで
失ったものたくさん有るから
強くなれる
何も失うもの無いって思うと
これ以上下なんて無いどん底から
這い上がってやるって戦える
みんないるから生きていけるんだ
大好きだよ。みんなみんな大好きだよ。
俺明日上司に辞意表明してくるよ。
ADHDとの併せ技でとてもじゃないが今の仕事やっていける自信などない。
先輩はみんないい人ばかりで、みんな俺をかわいがってくれていたので
非常に切り出しにくいが、言うしかない・・・
135 :
優しい名無しさん:2006/03/06(月) 01:48:06 ID:TpVBG989
>>133さんにめちゃ同感(>ω<。。)むしろ133さんの言葉にも癒されました。
こういう風に感じられる様になれたから、決して心を病んでる事を恥ではないと思える。
時間が解決してくれる事って多いから、皆さんゆっくり行きましょうね。ありがとう。
またここに来て、安心を貰いに来ます。
136 :
優しい名無しさん:2006/03/06(月) 02:00:10 ID:acLUKl77
鬱で退職して4ヶ月になりますが、いっこうに先が見えません。
貯金もないので今は親に生活費を援助してもらっています。
月日が経つごとに焦るばかりで、光が見えてきません。
みなさんは、どれぐらい休みをとっていますか?焦ってはダメだと頭では分かっているんですが、どうしようもなく不安になってきます。
137 :
優しい名無しさん:2006/03/06(月) 02:28:46 ID:OeJkaC4U
>>133さん、私も同感です!本当に癒されますね。
>>129さん、私とよく似ている状況なので驚きました。
復帰して1年でまた休職して、2ヶ月目です。
私の場合は、休職の期限が切れる少し前に上司とだけ面談しました。
先輩の自分勝手な言動で再発したようなもんです。
夢を見ました。
復帰してみると、先輩は口をきいてくれず、仕事も教えてくれないという夢です。
すごく現実的で怖くて仕方ありません。
主治医は質の悪い夢を見ているので、まだ、復帰は無理との診断でした。
退職したいという私の意見も、現在の状態で結果を出すのは止めたほうが良いとのことでした。
>>131さんと同じく配置転換が原因です。
現在の上司は転勤されてきたので、配置転換が原因というのを知りませんでした。
面談の時に話しました。
だったら、「どの仕事がしたいのか?」「以前の部署ならいいのか?」
と問われました。
以前の部署に在席時からも時が経っているので、もう戻りたいという気持ちは薄いです。
どの仕事がしたいのかと聞かれても、現在の部署以外としか言えません。
しかし、現在の状態では配置転換は無理とのこと。
「誰しも希望する部署には行けないもの」と言われましたが、
そんなことは承知しているつもりです。
何度か転勤、配置転換も経験していますが、何とかやってきました。
でも、もう駄目なんです。
理解して欲しいのですが、堂々巡りかもしれません。
138 :
優しい名無しさん:2006/03/06(月) 03:10:47 ID:ZyeWxTWs
>>136さん
私は2005/6から休職しています。毎月会社に産業医との面談にいってるのですが
こないだ良くここまでこれたねー。今のままでいいからあせらずねっていってもらえました。
『05/6時点』なんで休んだほうがいいって言ったか今ならわかるやローって。
私は仕事はそれまでもいい結果出せてたんですが、トラぶって面談時にやすんだほうがいいと
言われました。結果救われましたが。
こないだまだですか?って聞いたら、時間は人それぞれ違うからって。
でも必ず前にはすすみますよー!
2月で派遣辞めて、ずっと一日布団にもぐって過ごす毎日です。
求職する元気がないというより、「怖い」という感情があります。
対人恐怖&PDみたいな感じでしょうか。
正社員めざすと面接も多いし耐えられそうもないし、ここ2年くらい
派遣→1年未満で辞める→2ヶ月ほど何もしない
の繰り返しです。これでは将来も限りなく暗いし、なんかもうだめぽ(´・ω・`)
病院行くの初めてなんだが、受付に行って初診ですが、って言えばいいのかい?
>>140 予約制のところも多いので、前もって「初診でかかりたいと思うのですが・・」
と電話して聞いてみるのがベターです。
予約制じゃないんだけども一応聞いてみるか
となると開店には行けないな
人が少ない時に行きたかったのだが残念だ
予約なしなら、20分前くらいに突撃しる!
うちのとこだと、最初に2枚くらいアンケートを書かされました。
俺絵を描かされたな。それで診断されたようだ。
心理テストみて^−。
145 :
優しい名無しさん:2006/03/06(月) 08:12:49 ID:rWTL9urb
通院して半年ですが、この一ヶ月感情が一定であまり何も考えなくなったので、
すごく楽になりました。減薬もされたし、自分ではよくなったんだな〜と思って、
なんとか今の仕事を辞めない方向でいますが、最近病院でやった経過テストみたいなので
「無感情・無気力」でひっかかってしまいました。これって、やっぱりまだ不安定
ということなのでしょうか?
今の仕事の人間関係が原因で通院していますが、やはりいったん辞めて休んだ方がいいのか
悩んでいます。とりあえず生活に支障はまだ出てませんが、明らかに前の自分らしさは
今はありません。
ちなみに前の症状は不安で気が狂いそうになる、憂鬱でいつも自分を責めて泣いてばかりでした
最近また朝やる気が出なくてなかなか仕事にいけません。。。辞めるべきかな。
146 :
優しい名無しさん:2006/03/06(月) 09:09:26 ID:wbTuKPST
会社行かなければならないと思うと吐き気が・・
一応病院ではうつ病と診断されたんですが、どうやったら退職できますかね
>>146 うつ病だったら退職しない方がいいよ。
とりあえず休職。
たくさん休んで、そのうちまた考えよう。
休職にしろ、上司になんと報告すれば良いのでしょうか?
「鬱病だから行けません」でいいんでしょうかね?
そのへん初鬱なんでわからないんです。。
僕の場合、幸いなことに素晴らしい上司がいました。
素直に
「会社に行くのがツライ」
「医者にうつ病と判断されました」
「できれば長期間会社を休ませてほしい」
と言いました。
そうしたらいろいろ調べてくれて休職の手配をしてくれました。
150 :
優しい名無しさん:2006/03/06(月) 12:17:21 ID:rWTL9urb
今月いっぱいで辞めようと思ってるんだけど、どうしても今月の残り乗り切れそうに
ないので、さっき病院で「少し休みたい」と言って診断書もらってきました。
診断結果は「ストレス反応」で1週間ほど。その程度の内容で会社休めるのかな。
それと年休10日くらいあるから併せて休もうかな。。でも今年度末だからかなりひんしゅく
だよ。どうしよ。
やっと社会保険事務所に電話できました…orz
今日中に書類を取りに行きたいけど外は土砂降りです。
>>91さん、89です。レスありがとうございました。
明日はなんとか気力振り絞って病院行こうと思います。
上司とはたまにメールしてるんですが、この方を通すと
微妙に食い違ったことが会社に伝わってしまうようなので
部署全体の上司に電話したいんですが、かけるのも受けるのも
辛い状態です…しかも手当金や有給の交渉なので心苦しくて。
>>148 診断された病名を上司に告げれば宜しいかと。
医師に休養加療が必要という内容の診断書を書いて貰って、それを会社に
提出するのが報告を受ける側の上司にとってもよりベターかと思います。
>>151 その状態なら無理をせず、落ち着いてから通院してもいいかと。
電話が出来そうであれば、医師に電話で相談するのも手です。
有給が残っているのですか?
申請しても手当金はその有給期間分がカットされますし
病気療養休暇扱いで基本給の支給があれば減額支給されます。
有給や手当金については担当部署の総務や人事部門に相談してみては?
休暇手続き自体が負担になっていては休養になりませんから。
>>139さん
似てます〜。
でも、私の方が上手(うわて)かも。
一年働いて、一年休んで、
二年働いて、一年休んで・・
そんな感じで10年くらい経ちました。
それでもなんとかやれてます。
あなたなら、きっと大丈夫。
いい職場環境とめぐりあえますように。
133です。
ホントにここが無かったら
みんな色んな人生を抱えて生きてて
それぞれ悩みは違うけど
どこにも私たち居場所無い気分ですよね。
家も会社にも居場所みつけられなくて
車の中と自分の部屋(ふとん)とここしか
安心出来ないよ
でもまたここ来て元気沢山もらった。
今日は1日車であてもなくさまよい
榛名湖にたどり着き、湖が凍っていて
飛び込み出来ず(笑)
自分で痛々しいとおもう。
あーあ…。空回りしてるな。
また来ます。
1人ごとですいません。
>>154 湖凍ってて良かったよ。
あなたが生きていてくれて良かった。
職場というよりも「職種」自体が鬱になる原因になってきたけれど
いまさら未経験分野にいけないし、気の持ちようを変えていくしかないのかな(´Д⊂グスン
157 :
優しい名無しさん:2006/03/06(月) 19:52:51 ID:ftseRLjg
>154 生きようぜ。みんな苦しいけど、
でも、前向きに苦しみながらも生きてるんだから。
俺は信じているさ。今は辛くても、きっと先に
いいことがあるっていうこと。
>>156鬱の原因は「職場」ではなく、「職種」なんです。
>いまさら未経験分野にいけないし
+年も食っているし
気の持ちようを変えても、今の「職種」が嫌だから、どうしようもない。
転職したいけど、何年か前の求人に応募しては不採用の連続という悪夢が甦りそうで、
恐くてたまらない。
求人広告も見ることができないでいる。
「どうせだめなんだろ」「未経験だしな」という諦めみたいなものがあるから。
かといって、今のままでは嫌だし。
色々考えると、苦しくなってくる。
復職か・・・(´-ω-`)気が重い。
>>157 生きていたいけど、明るい未来があるとは、とうてい思えない。
苦しいから死を選ぶかといえば、そんなことはなくて、
ひたすら消えてしまいたいと思ってしまう。
自分は本当に「鬱病」なんだろうか?と疑わしくなった。
土曜日は落ち込んで一日寝てたんだけどね。日曜日には外出。
「県庁の星」見て、めちゃくちゃ感動して感涙できたんですよ。
少年サンデー読んで、からくりサーカスとか金色のガッシュとか
最近のストーリー読めば感涙しちゃうし。
それとも、これは症状の悪化なのでしょうか?
>>133 俺もさ、底辺だけどさ、もうさ、自分をとことん追い込んでね、何にでもチャレンジしてみるよ
駄目で元々当たって砕けろ、続かなきゃまた次、次、次!
生きていくんだから、生きたいんだから、死ねないんだから、もうさ、やるしか無いんだよね
自ら進んでさ、少しでも元気にさ、行動すればさ、理解してくれるよ、やれるよ、続けられる、見つかるさ
でもさ、これだけは言えるよね、継続は力なりってね
俺も小さな努力だけど、少しでも自分を変える努力をする、これを目標しにて、脱今の自分!
161 :
優しい名無しさん:2006/03/06(月) 23:47:32 ID:xoY39KXB
鬱のふりして休暇ゲット
俺の演技力と、診断テストによるミスリード法は、
そこらの医者には見破れまい
162 :
優しい名無しさん:2006/03/07(火) 00:11:10 ID:yrV6mAJH
休職の仕方はどうすればいいんですか?
163 :
優しい名無しさん:2006/03/07(火) 00:37:39 ID:lGHJxrHk
>162
休職の仕方は一概にはありません。が
何らかのトラブルの場合は自分から医師に診断書を書いてもらい
勤め先に提出すると言う方法も一つの手かと思われますが
休職期間と言うのも個人個人様々で
数か月休職し復帰、しかしまた休職と言うパターンが多い様です。
これはそもそもその企業か
職種と個人の相性がまずいと言う事でしょうから
休職中はまず一旦それ専門の医師にかかり
その原因が果たしてどこにあるのかを自分の中でよく考え復帰したほうが無難かと思われますが
「復帰したい」と企業に申し出たところ
「いまさら戻って来ても困る」
と言われた人も居るようです。
休職して2ヶ月
過食がひどくて体重が増える一方
ほとんど動かないせいで筋肉が衰えてきてるのか
重い体が悲鳴をあげます
なにもしないのに筋や筋肉が痛いです
このままではやばいと思うのですが散歩に出る気力もない
本当にやばい
みんなありがとうだけ言いたくて
またカキコみしちゃいます。
なんかここを卒業出来そうな気分に(だけ)なりました(ρ_-)o
みんなありがとう☆
とりあえず死なないよ!
たまに居場所無さ過ぎて消えたくなりすいません。
でもこの病気になって私よかったって思うときたまにあるんだよ
精神的に追い込まれて行くと、なんかホントに
人の気持ちとかが手を取るように
分かる気になるので(b^-゜)
なんか勘違いでも前向きな感じ。
恋したら今度は癒やしになりたいし
無償の見返り無い愛を捧げると思う。
だから恋したいよ私
でも内向的で暗いし見た目悪すぎて出会い無し(ρ_-)o
妄想して満足しときますw
3月中に仕事見つけないとお金も苦しくなるのに、毎日布団に包まって
読書して逃避してる・・・。前向きに動けるようになりたいよ・・。
前にも書いたのですが4月に異動できなかったことがあまりにショックで
最近鬱悪化してます。。4月から新しい職場で心機一転頑張ろうと思ってたのに。
病院の先生とかに「復職には職場転換が必要」みたいな意見書書いて貰う事ってできますかね?
>>167 うちの先生は会社の問い合わせに職場復帰には配置転換が必要と
言ってくれたが、書面は産業医でなければ書けないと拒絶されました。
私は医者の口頭でのプッシュも空しく、4月の人事異動に反映されず
制限無しの復帰を求められ休職続行する事に。
書面作成は医者のポリシーに拠る様なので担当医に聞いてみては?
>>167 自分も異動希望出したのに異動できなかったうつ患者です。
医者曰く
「会社というものは、異動したら新しい場所で100%のパフォーマンスを
要求される。うつという状態は、力を出したくてもそのエネルギーが出せ
る状態ではない。人生はつねに山あり谷ありだ。なんともなければ乗り越
えられるものも、この病気では乗り越えられるとは思わない。異動がいい
のかどうか、医者の自分には判断できないが・・・」と。
でも、医者によりけりでしょうね。
俺も異動希望出したけどダメだった。
>>167氏と一緒で新たな職場で一からやり直したかった。
しかも上司が躁うつ病で休職してる。
人事もすこし考えてクレよな。
今月復職を予定してます。
俺の主治医は診断書に「配置転換必要」な旨書いてくれるとのこと。
でもそれ以前に、会社が今春の人事異動で配置を変えてました。
今より更に激務の部署なんだけど・・・辞めろってこと?
172 :
167:2006/03/07(火) 20:59:33 ID:TErFtr2e
皆さんレスありがとうございます。
やはり鬱でも会社はそう簡単に異動させてくれないんですね・・・。
明日診察なので医師に相談してみます。
今回の人事異動で私の課は誰一人異動がなかったので
復帰しても前と同じ体制なわけで・・・。
私は鬱プラスメニエル病と不整脈があり精神面でも身体面でも
今の職場ではやっていける自信がどうしてももてません。。
みんなお金大丈夫?休職すると無給なんでしょ?
健康保険組合から、傷病手当金が給付されるので
なんとか生活には困らないんですが・・・。
早く、復帰したいよ〜。
175 :
優しい名無しさん:2006/03/08(水) 03:25:27 ID:M85xynqs
どうしても眠れず、ここに癒されに来てしまいました。
休職5ヶ月目…これだけ休んだら今の職場への復帰は厳しいので、何とか転勤できないかなぁと思ってます。まだ上司には言ってませんが。
自分も有り難い事に傷病手当を頂いてますが、それにも後ろめたさを感じてます。
とりあえず、まだ働ける状態ではないので、おとなしく引き籠もっています(って駄目か)
でも時間が解決してくれる事もあるので、今は雌伏の時だと思ってます。
ここの皆さんが、少しでも良くなるように、良い事があるように祈ってます。
たしかに、この病ばかりは時間が解決してくれるかも
しれませんね。
どのくらいかは、自分も分からないけれど・・・。
177 :
167:2006/03/08(水) 14:44:32 ID:gGx/8Tre
今日病院に行って「現在の部署での復帰は困難・部署異動が望ましい」
との旨の診断書書いてもらえました。
とりあえず会社の健康管理室に送ってくれとの事なのでこれで様子見てみます。
職場に電話するだけで声が震えてほんと情けないです・・・。
178 :
158:2006/03/08(水) 17:02:19 ID:uJPMQTMe
今日、クリニックに行ってきた。
休職期間が終わるので復職について相談してみた。
会社が認めてくれるのであれば、一ヶ月ぐらいリハビリ出勤をして
本格的に復職すれば良い、と医師に言われました。
まだ疲れやすく不安感も消えていないことを訴えたところ、
みんなそうなんだから、と言われてしまいました。
ズルズル休職していたら戻りにくくなる、とも言われました。
自分としてはあともう三ヶ月ぐらい休職すれば、
疲れやすさとか不安感がかなり改善されると思っているのですが。
医師は認めてくれそうにありません。
12日に再度復職のことについてクリニックに行くことになっています。
リハビリ出勤についての診断書を書くとのことですが。
その前に職場に電話を入れることになるのですが、
今から気が重くて電話することができません。
ズルズル休職を引きずるのは良くないけれど、まだまだ回復したとは思えない。
電話のオペレーターなんて、うつ病の敵だと思うのですが・・・
診断書って上司通さずいきなり総務とか持ってっていいんですよね?
冷徹機械糞上司なんか通すと、握り潰されそうなんで・・・
漏れは上司に相談→休職三ヶ月
いきなり総務持っていっても、総務から上司を通せって言われませんか?
握り潰される恐れがあるのなら、いきなり総務に持っていくのも手だけど、
直属の上司には相談した方がいいのでは?
そういう上司は自分のメンツがつぶされると、何を仕返ししてくるかわかりませんよ。
休職申請書とかないの?
あるんだったら、上司決済いらないのかなぁ。
社員20人くらいのちっさな会社で休職とか認められなかったので
辞めるしかなかった。求職活動ってすごいエネルギーいるだろうな・・・もう駄目。゚(゚´Д`゚)゚。
>>182さん
駄目じゃないよ。今まで小さな会社で働いて来れたなら、仕事が多くて大変だったと思う。
これは絶対に、未来に繋がる良い経験になってるハズだよ。
辛くて苦しいだろうけど、今はゆっくりして下さい。
困る事があったら、その時にまた考えればいいよ。何も考えず休めたら、きっと元気になるから。
新しい職場にかわってから、
1年勤務→3ヶ月休職→1年勤務→6ヶ月休職(今ここ)
もうこの職場に復帰できる自信がありません。
やっと手にした正社員の立場だったんだけどorz
明日退職を告げにいきます。
入って間もない私に十分な配慮をしてくれて、本当に
ありがたいんだけど、
辞めないで、って言ってくれる親しい人もいるけど
やっぱり、どうしても職場があわない…
幸い、以前契約社員で勤めてた所が声をかけてくれたので、
4月からはこっちで頑張るよ。
185 :
優しい名無しさん:2006/03/09(木) 12:44:38 ID:xcyRSAw6
1年働く→2ヶ月休職→4ヶ月働く→1ヶ月の休職に入った。
これで回復できなければ退職になると言われた。
しかし今度復職するときは、会社の都合で
引っ越さなければならない事になっている。
今、復職と退職の間でパニック起こしそう。
復職して安定した給料も欲しいんだけど、
また短期間でリタイアしたとき、1人暮らしのために
買っちゃった冷蔵庫や電子レンジがいかにももったいない。
一度退職して通信制の大学に行こうかとも思うけど、
(高校が通信制だった上にブランクもあるので通学生はムリポ)
卒業したとき27歳、お仕事どうなるの?
今更延長させてくれなんて会社に言い辛いし、
地元部署でリハビリさせてくれなんて言うのもわがままかな。
(地元部署じゃ仕事がないから、らしい)
今度はこっちの問題で悪化させそうだ。
186 :
優しい名無しさん:2006/03/09(木) 12:51:34 ID:5ZEoqKHa
5分でうつが克服出来るんだったら、こんなに自殺者
増えないよ・・・。
>>185 二度目の休職となると会社も厳しい目で見るでしょうね。
転勤して復職で1人暮らし?躊躇するのも判る。
家電はレンタルもあるし、リサイクルショップで調達とか
量販店の安いセットにするとか。
190 :
185:2006/03/09(木) 15:27:50 ID:xcyRSAw6
>>189 レスありがとうございます。
レンタル家電は契約期間のしばりとかもあって、最終的な費用を見ると
買うのと同じくらい値が張るみたいなんですよ。
(人事との面接の直後にちょっとぐぐってみた)
そう言えば、この時期は新社会人向けの家電セットも出てくる頃ですよね。
転勤できそうなら考えてみようかな。
できそう、なら……
191 :
186:2006/03/09(木) 16:30:21 ID:W3IYHMVU
>187 188
やっぱりダメですよね…(^^:)
192 :
優しい名無しさん:2006/03/09(木) 18:40:26 ID:tWsAL3lM
休職を経て退職を先月28日にしましたが、退職金はいつもらえるものなんでしょうか。
職場の人間関係がどうにもならないほど駄目だ
普通にしているつもりなんだけど実は変に見られてるんだよな
失笑されたり嫌な目で見られたり無視されたりと
と言うことなんで辞めます
次の会社でもまた繰り返し・・・・
>>192 会社から説明なかったの?
いろいろ手続きがあるから総務か何かに電話した方がいいよ。
書類一式郵送してくるかもしれないけど。
自分は同じ日に辞めて、3月下旬と4月中旬に2カ所から振り込まれるそうな。
193さん
私も同じ思いです。休職したいんですが、今でさえ休みが多く周りが陰口をいっているようなので、休職したら居場所がなくなりそうで・・。
もともと仕事ができない上に、休職したら完全にいまのトコには居られないのでわと。
病気の相談していた人が、「あいつは休んでばかりで、仕事溜めてる」と言っていたというのを聞いたので、それを皆が言い始めるんじゃないかと思うと・・。
>>195 俺は一年間我慢してきたけどもう限界
当方、休職も出来ないほど小さな会社なんで・・
仮に休職しても職場の環境なんてそうそう変わるもんじゃないし、復職しても・・・ですな
我慢は体に毒ですなあ・・・
お互いにつらいですね、決めるのは自分自身ですから選択が良い方向へ向かうといいですね
197 :
優しい名無しさん:2006/03/09(木) 20:25:18 ID:HoxHxi/f
相談させてください。
うつで昨年1月から休職、1年ほど入院しました。
退院から3ヶ月がたって症状もかなり回復しました。
そろそろ復帰かなーと考えてみるのですが、
復帰のことを考えると激ウツになって自殺願望が出て自傷してしまいます。
そもそものうつの原因は仕事ではなかったので
これは単に楽な生活に慣れてしまったための怠けか現実逃避なのかと思って
早く復帰しないと、と焦るんですが
どうしても一歩が踏み出せません。
婚約者は「少しでも再発のリスクがあるなら退職してほしい」
と言ってくれるのですが、上司や親は「とにかく一度復帰を」と言います。
主治医は「焦って復帰することない。復帰したいと思うようになるまでゆっくりしなさい」
と言って、今日また休職延長の診断書を書いてくれました。
でも迷ってしまいます。
思い切って職場に行ってみるべきなのでしょうか?
それとも退職?とりあえず休職延長?
どれがベストだと思いますか?
どなたかご意見をお聞かせください。
>>196 お前は俺か!
まさに、私もその通りです・・・。
昨年の6〜9月にかけて3か月、病気休職した。
今年に入って、また精神的にガタガタになり休みがちに・・・
年度をまたいで休職すると面倒くさそうなので、4月までは頑張ろうと思っています。
でも2回目の病気休職を認めてくれなかったらどうしよう。
産業医と面談しろとか、いろいろ言われるのかな?
それとも事実上退職に追い込まれるのか、不安です。
>197さんへ
焦ってますね。私も早く戻らないととか気ばかり焦ってます。
でもみんなが無理するな!医者も休みなさいというなら休んでた方が良いよ!
なんかひとつでも一番に成らなくてもいいから自分が好きな趣味に頑張って行くとかどうかな?
気楽に行きましょう!自分をもっと大切にね♪
201 :
優しい名無しさん:2006/03/09(木) 21:15:52 ID:taO4PUfD
鬱だろうが風邪だろうが、大人として一人前の仕事が出来なきゃ周りから馬鹿にされるのは当たり前だろ。
所詮、弱者の言い訳でしかない。
そんなことぐらい小学生でも分かるぞ
薬で頭イカレチャッタのかなー(*'。'*)
これだから苛立つんだよなー。
会社の鬱のバカを明日もシバきあげるの今から楽しみ(^0^)/
今日後ろから尻を蹴りあげたら、オタオタ便所に駆け込んでんの(^0^)/
思い出し笑いが止まんないよ(^0^)/
小さな会社で休職することもできずに仕事辞めちゃいました・・・・
今は退職金と傷病手当で細々とくらしてますが
妻子持ちで家のローンまで抱えてる身の自分には
無職生活は何ヶ月も持ちません、仕事しなくちゃと思うと
余計鬱になるし・・・
こんな私は死んだ方がマシでしょうか?
203 :
優しい名無しさん:2006/03/09(木) 21:31:51 ID:TixwOg19
200さん、レスありがとうございます。197です。
今は自分なりにできることをがんばろうと思い、
ジムに通っています。
思いつめた時は汗を流して気分転換するようにしています。
一年間社会から隔離されていたブランクはやっぱり大きいですねー。
少しずつでもそれを埋められるようにがんばります。
204 :
優しい名無しさん:2006/03/09(木) 21:38:02 ID:VRaTNAcL
俺はもうすぐ、休職を考えている。
医師は休職で完全案性汁という。
疾病手当てでもバイトは確か、届出制度でOKのはずでは?
詳しくは、社会保険労務士の有料相談がいいよ。
195です。
しかし、私はまだ四六時中欝状態ではなく、少し調子の良い時もあります。そのために、休職して良いのかと自責の念に縛られています。
調子が良いときは、アフター5等の時間をうまく使ってストレス発散したほうがよいのでしょうか?
その姿を他の人がみたら、調子が悪い時は、ただサボってるだけと思われそうで気になります。
できる事なら、休職したくはないです。
>>197 色々と考えや気持ちが、揺れ動いているようですね。
僕も前の会社の時に半年間入院し、1年休職しました。
>復帰のことを考えると激ウツになって自殺願望が・・
まだ復帰するのは早いのではないでしょうか。
>これは単に楽な生活に慣れてしまったための怠けか現実逃避・・
ほんとうに復帰のタイミングが来たら、自然と心と体が現実に向かう
ものだと思います。
ですから、焦らずに自分を追い詰めないほうがいいと思います。
>主治医は「焦って復帰することない。復帰したいと思うように・・・
今、あなたの周りで一番あなたの健康状態を把握されてる人は
誰でしょうか?
婚約者、上司、親御さんでしょうか?
それは、やはり主治医ではないでしょうか。
主治医が言うように、あなた自身が復帰したいと思った
時がその時だと思います。
もう少し時間を待ってはどうでしょう。
復帰に自身100%で行ける人など、いないと思いますが、
あと少し休職されてはいかがでしょうか。
時間というのは、案外やさしくしてくれるものだと
思っています。
207 :
優しい名無しさん:2006/03/09(木) 22:02:46 ID:TixwOg19
206さん、レスありがとうございます。197です。
とても納得させられました。
婚約者や親に言えない気持ちも主治医には全部話しています。
206さんのおっしゃる通り、一番健康状態を把握してるのは主治医ですね。
ただ、
>ほんとうに復帰のタイミングが来たら、自然と心と体が現実に向かう
ものだと思います。
私もそのタイミングを待っているのですが、
本当にその時がやって来るのか不安で焦ってしまうのです。
でも今は206さんの言葉を信じて待ってみることにします。
本当にありがとうございました。
>>205 抑鬱状態というのはそういうものだよ
だから好きなことしていいんじゃないかな?
私も休み中は好きなことしたよ。でもやっぱりいつもそう出来た訳では無い
鬱の人は体力も落ちている人が多いから、まず体力つけるような趣味をやってみたら?
私もちっちゃな会社で毎日夜中まで働かされて鬱になったのに、
仕事みつからないから、また同じような会社にいきそうになってる・・・。
また悪化して1年くらいで辞めることになりそう・・
210 :
優しい名無しさん:2006/03/09(木) 22:07:56 ID:YQZliTYa
いきろ
もうつかれたよ…
208さん
ありがとうございます。
普段調子が悪い時は周囲に迷惑かけて、なんか都合の良い時だけ遊んだりするのが、申し訳なくて・・。
でも、何もしないとどんどん悪化しそうなので悩んでました。
208さんに元気づけられたので、調子が良い時は、ストレス発散してみたいと思います。
208さん。
ありがとうございます。
普段調子が悪い時は迷惑を他の職員にかけているのに、なんか都合の良い時だけ遊んだりするのが、申し訳なくて・・
でも、208さんに元気づけられたので、調子が良いときはストレス発散してみたいと思います。
何もしないとどんどん悪化しそうなので。
↑重複してしまった・・スマソ
うつで傷病手当を申請した。申請書に記載した病院にはその前から
パニック障害の再発防止のために通っていたため、通院開始日と
働けなくなった日が大きくずれていることが問題になり、差し戻し
されてしまった。
また病院に行って説明の文章を追記してもらわなければならない。
何千円もとられてしまう。でもこれで支給されれば万々歳か。
友人・知人が次々にうつになっていく。
休職中の身の上で他人の事どころでは無いのだが
相談に乗れるだけの余裕が出ている自分に気付く。
もう少しの辛抱かな。
217 :
優しい名無しさん:2006/03/10(金) 02:12:57 ID:q+/LnLWB
>>197さん
私も根本的な原因は仕事の事ではなく、長く休んでると、復職か退職か、早く決めろと周りから急かされます。でも決断できなくて…。
197さんの場合、休職延長が可能ならば、それがベストではないでしょうか?
あせって復帰すると、また辛くなって余計に周りに迷惑を掛けてしまうかもしれませんし、退職したら後悔するかもしれません。
復帰が恐いのは、まだ回復途中だと思うんです。
ジムに通ってらっしゃるというのは、とても良い事だと思いますよ。
あせらないで、もう少しだけでも、ゆっくりしてみて下さい。
218 :
優しい名無しさん:2006/03/10(金) 09:06:03 ID:1QMoGY3G
>>217さん、197です。レスありがとうございます。
また復帰の夢を見てよく眠れませんでした。
やはりまだ回復途中なんですかねー。
決断を迫られて不安定なので、昨日安定剤を追加処方してもらいました。
休職延長の診断書も書いてもらったので、
これを提出して安定剤飲んでゆっくりしてみますね。
すみません。相談させてくださいm(__)m
昨日お医者さまに一ヵ月お休みさせてもらえるように診断書を書いてもらって会社の事務所にだしてきました。上司にも総務の人とも話をしていないのでどうなのか不安です。
一応今日は電話してお休みのこと伝えてもらいましたが傷病手当などはどうなるのかよくわからなくて。
220 :
優しい名無しさん:2006/03/10(金) 11:16:24 ID:6fgM6E/t
健康保険組合に問い合わせてみたら?
____ 「パパが欝で無職の男となんか付き合うなって言うの
/´ `ヽ_ 新しい彼女みつけてがんばってね」
/ `ヽ
/ /)ノ) ノ
| _///⌒ | , ─── 、
ヽ // | (| | /______ ヽ
/⌒ /l_j (_,ー L |/⌒ヽ ⌒ヽヽ| ヽ
∠ ノ へ/ ヽ __ / | (|) |─| !
ー ´ノ─/ | / ./`ーヘ ー ′ ⌒V
/  ̄ l l ー─ ' ⊂、___/⌒ヽ ._ノ
/ ヽヘノヽ / )/) \\__ ノ /
l \__/ 二) `───<
| \ | −' /|/\/ ヽ
222 :
優しい名無しさん:2006/03/11(土) 03:35:37 ID:M97vyPpg
>>219 私の場合は初め三ヶ月は有給と傷病休暇で普通にくれた。
今、9ヶ月目だけど、80%デテルよ。たしか。
診断書と傷病手当書?みたいなの二つ会社にだしたらやってくれるよ。
でも1ヶ月とかならまだまだ先じゃないかな。
223 :
優しい名無しさん:2006/03/11(土) 04:45:18 ID:K8bsNKow
2月に1ヶ月休んで復帰したけど1日行っただけでリタイア。また休みつづけてます。3月末までに
復職しないと契約社員としての契約が切れてさよなら〜。よりによって貯金が
ない時にこんなことになってしまった。2年前に鬱で病院通いしてたけど、今回は
認めたくなくてまだいってないので疾病給付がもらえない。。。
病院いってそういう制度にたすけてもらうと病状が悪化しそうで怖い。
会社かわってもまただめになるのかなと思うと、悲しいし、今何をやったら楽しいとか
やりがいとか全くわからない。なんで生きてるんだかも。。。
過食・過眠で胃がおかしいし、声はうわずるし、目つきも変だし、外出するのも
いやー。ただ毎日だらっとしているけれど、いつになったらエネルギーが
もどってくるのかなあ。くすん。
224 :
優しい名無しさん:2006/03/11(土) 07:45:00 ID:otpoXQDe
>>220>>222 レスありがとうございました!
初めてのことだし頭働かないしで…。会社の方でどうなったかが分からないので月曜日にもう一度会社に電話してみようと思います。ちゃんと診断書が通ったか確認してみます。
227 :
優しい名無しさん:2006/03/11(土) 16:05:28 ID:M97vyPpg
>>219 >>222 スミマセン
会社によって違うのかなー、今書類見直してみたら
法的給付として60%(傷病手当金)
付加給付として25%
休業1日につき60+25で85%でした。期間は1年半は保障。
9ヶ月目にして初めてみた、そー言えば人事ブチョがそんな事いってたなー。
自分、ペーペーですが福利厚生しかりしててよかったです。
219サンもごっつい面倒だけど法的保障?だからあせることないよ。
228 :
227:2006/03/11(土) 16:41:00 ID:M97vyPpg
職員の評価制度が来年度から始まるんだそうで。
まずは、職場から5名を生け贄に。そうなると上の方から4人と
平が一人、生け贄になるわけですね。
有給休暇が20日+前年度からの繰り越し分20日で40日
すみません、公務員なんで、こういう優遇がありまして。
病気療養休暇が3ヶ月。これは有給。で、その後は休職。
休職しても、共済保険の方からなんか給付があるようですが。
こういう段階をふまれると「めんどう」なんで、
一気に3/31までの「退職」を狙っているらしい。
部下を鬱状態においこんで、有給利用・病休させたなんて
「税金の無駄遣い」ってことて、評価に影響しますからね。
退職させたら、リストラ成功で評価アップなんでしょう。
230 :
優しい名無しさん:2006/03/11(土) 17:11:22 ID:krpxLy66
今日も鬱に暴言吐いてやったヽ(`Д´)ノ!!
「ゴルァ!!なに気味悪い顔してんだぉー(゜Д゜ )!!薬飲み過ぎで思考回路狂ってんジャネーカ(#゚Д゚)ゴルァ!!」
そしたら、こんな顔(´д`)して、逃げてやんのヽ(´▽`)ノヽ(゚∀゚)ノ
231 :
優しい名無しさん:2006/03/12(日) 02:09:26 ID:7BJuj8P9
>>229さん
自分も公務員です。つーか郵便局員なんで、民営化されたら真っ先にリストラされそうです(´・ω・`)
おっしゃる通り、皆さんのお陰で給与や手当を頂いてると思うと、本当に申し訳ない。ごめんなさい。
職場からも退職を迫られている感じなので、辞めれば心の負担は減るけど、失業手当が出ないし、その後のあても無いし…いっそ居なくなりたい。
232 :
優しい名無しさん:2006/03/12(日) 07:41:37 ID:1AnZR6cZ
>>230 つまんねーヤツ。
3年後はおまえも晴れてメンヘラだな。おめでとう。
>232
おいおい、>231は病気なんだから、暖かく見守ってやらなきゃだめじゃないか。
「薬の飲み忘れで思考回路が狂ってる」んだからさ。
>231 なんの病気か知らんが、早く服薬しろ。
小人さんが暴れているのか?
それとも「と職場で酷い目に合いました。」って行が抜けているのかだな。
>231
組合も丹頂鶴であてにならんしなぁ。
首なんか「黒い」でしょ。管理職や役所へのルートだから。
日本郵政公社の方は如何ですか?
「皆さんのお陰で給与や手当を頂いてると思うと、本当に申し訳ない。ごめんなさい。」
こりゃもう、間違いなく鬱病の症状ですね。
「いっそ居なくなりたい。」って、すぐに主治医に話す。
「病気療養休暇」という民間が聞いたら激怒しそうな制度が
公務員にはあるわけだが......あ、民営化されちゃったんだね。
っていうか、使い切って「休職中」って板かここ。
公務災害を理由に「解雇」じゃなにかと具合が悪いから、
「自主退職」に追い込みたいわけだ。
4週間ごとに有給を使って病院に通っています。
医師からはいつも、少し休んだらと言われています。昨年も2ケ月休んだ。
鬱がひどくなり、明日の通院で、とりあえず4週間の自宅療養の診断書を
貰いたいと思います。引継ぎ等があるので病欠にするかどうかは分かりません。
次の4週間後からは1ケ月位、病欠で休みたいです。もう限界です。
問題は次の上司が許可してくれるかどうかです。
異動してきた途端に、部下が鬱で病欠なんて言い出したら何を言われるか・・・
長文スマソ
医師の診断書があって、病気療養休暇を却下ですか。
何を言い出すが「録音」して置きましょうね。
鬱病患者に「死ね」って言うかも知れませんよ。
道連れにしてあげましょう。で自分だけは図太く生き残る。
ただ、「マニュアル」があるんでしょうね。
「死んだ方がいいとか思ったことはないか?」とか
「医者に自殺に注意しろって言われていないか」とか
さりげなく希死念慮を促すような用語集が
特にお役所関係とか大企業にはあるんじゃないかと。
精神科で薬もらってることが発覚するまでは、もっと直接的だったな。
用事を済ませてから会社に電話をしました。
復職について話しました。
医師から就業時間の制限を付けての復職なら良いと言われた旨を上司に話しました。
午前中だけの就労、三時間ないしは四時間の就労のことかと聞かれたので、そうですと答えておきました。
復帰時期の希望は来週の頭からと答えておきました。
感触はあまり良くないように思います。
あとで会社から連絡が入ることになっています。
条件付きの復職なんて会社の方にしてみれば、扱いにくいでしょう。
ということは、休職期間の延長になるのかな?
ちゃんと出社できるようにしてから復職しろと言われるかな?
私としては休職期間の延長の方がありがたいのですが。
会社の対応は本当に読みにくい。
クヨクヨ考えても、仕方がない。
電話が来るのを待っていよう。
それからだ。
238 :
237:2006/03/13(月) 17:15:37 ID:1sb4rfez
結局、電話は来なかった。
この時間になっても、電話が来ないということは、今日はもう無いだろう。
扱いに苦慮しているのかもしれない。
今日は、クリニックが休診日だったので、主治医に確認ができなかったのだろう。
ということは、明日か・・・少なくとも明日の出勤は無しということだ。
239 :
優しい名無しさん:2006/03/13(月) 18:48:05 ID:nfVl38/b
私はその条件を伝えたところ、会社の規定により自然退職という結果になりましたよ。復職の話をしにいったはずなのに、退職金 傷病手当金の支払い期間を丁寧にチャート作成されたものを渡されたし、一気にやるきなくして、その場で退職すると言ったわよ。
240 :
237:2006/03/13(月) 20:11:38 ID:1sb4rfez
>>239 別に自然退職でも一向に構いませんよ。
今の仕事は嫌いだし、適職じゃないから。
退職は出ない会社なので、鬱にならなくても、遅かれ早かれ辞めるつもりです。
傷病手当金の受給期間の説明は、多分、してくれないだろうな。
傷病手当について、休職する際には、何も説明してくれなかったし。
色々調べて、そういうものがあると知って、会社に傷病手当について問い合わせたぐらいですから。
>239
だから、そういう「退職勧誘マニュアル」があるんだから、
その手にのったらだめなんだって。自分から「します」って言っちゃだめ。
242 :
優しい名無しさん:2006/03/13(月) 22:47:08 ID:nfVl38/b
でもね、欝が完全に治ってないのに そう言われたら辞めるっていっちゃう、やっぱり。家にかえって一日たったら退職で妙に安心してる自分がいた。。。
>>242 「辞めてくれ」って言われたら、喜んで「辞めさせていただきます」って言うだろうな。
その方が復職するよりも安心できる自分がいる。
休職中だけど、体調よくなったら転職活動
するつもり・・・。
独り暮らしで休職だと、どうしても生活が不規則になっちゃう。。
なんとか昼夜逆転治した・・
246 :
優しい名無しさん:2006/03/14(火) 14:08:21 ID:Gc/aL3KV
会社から後で連絡すると昨日電話で言われたけど、まだ会社からの連絡がない。
対応に苦慮しているのか。
休職明け前日に連絡するのか。
文書で連絡するのか。
さっぱりやからない。
会社が連絡すると言ったから、こちらから連絡するのはおかしいし。
会社から連絡があるまで待つしかないけれど、これでは買物にすら行けず、不便だ。
「解雇通知書」でも郵送してくるのかな。
復職について相談したのに、そんなことをされたら、何のために会社に電話したか、わからない。
別に解雇なら解雇でもいいけど、その際は管理部に失業保険のことを始めとして掛け合わなきゃいけない。
いい求人情報あったのに、応募するのが怖くてうじうじしてたら締め切られちゃった。゚(゚´Д`゚)゚。
すごい後悔・・・。
>>244 調子がよくなったら転職もありかもしれませんが、
転職も相当なストレスになりますので(新しい職場や同僚)、
再発にお気をつけてください。
自分は失敗しましたものですから、余計なお世話と思いつつ書かせていただきました。
>>246 仕事辞めてもいいなら、のんびり電話待てば?
後で連絡と言うのは、今日かもしれないし明日かもしれない。
どうしても待ちきれないなら電話しても別に構わないと思う。
250 :
246:2006/03/14(火) 17:05:03 ID:Sqcgje5J
>>249 今日はもう電話はないと思います。
のんびり電話を待つことにしました。
待ちきれないという訳ではないけれど、気になるんですよ。
まぁとにかく待ちます。
251 :
246:2006/03/14(火) 17:43:33 ID:Sqcgje5J
そう思っていたら会社から電話が来た。
16日14:00に会社に来るようにとのこと。
今後のことを話し合いたいとのこと。
診断書も持って行くかな。
今休職一週間目
会社に診断書持って行ったらこの会社に病気休暇は無いから有給分しか給料がでないとか
辞めさせラレルかも…はぁ…鬱だ…
この十年の間に職場の周辺が「スラム化」してた。
十年前はその隣の職場にいたんだが、ここまでひどくはなかった。
職場の環境が抑鬱状態の原因であることは、はっきりしているんだが、
1年間休んだとしても、また同じ職場に復職。これじゃあ発病確定だし。
復職と同時に転勤ってのもないと「医者」には言われた。
なんかもう、医者にも相手にされていない感じ。
退職して……
254 :
231:2006/03/15(水) 03:21:33 ID:/JmWnUqp
>>234さん
どうも、
>>231です。とりあえず職場の事も、民営化後の事も今は考えない様にしてるんですが…
上司から、前に郵送したバレンタインのお返しを送って頂いたら、嬉しいのに物凄く欝になってしまいました…良い方なんですよ、うちの職場の方々は。それなのに欝なんて…やはり復帰は無理なのかなぁ。
あんまり先の事は考えず、今は遊んでゆっくりする様、医師の指導に従っています。
>>234さんの
>「自主退職」に追い込みたいわけだ。
公営・民間、仮にどんな規則があってもそれは建前で、
実際は、自主退職させたいのでしょう。
自分に対してそのゴーサインが出されたら怖いです。余計鬱・・・
256 :
優しい名無しさん:2006/03/16(木) 15:06:35 ID:NGKRWr6v
リハビリ出勤認められず。
自主退職になりました。
好きな仕事でもなければ、適職でもないから、これでいいと思う。
あとは健康保険を任意継続して、傷病手当金を貰うことにする。
手続きは自分でやるからマンドクセー
>>256 うちの会社もそうですが、労災の件でリハビリ出勤
をさせて貰えない見たいです。
258 :
256:2006/03/16(木) 18:17:58 ID:XAtOGMDn
>>257 労災の件でリハビリ出勤させてくれないとは、ひどい会社ですね。
私も以前勤めていた会社がそうでしたよ。
作業中に椎間板ヘルニアになった時は、休業補償の件で揉めましたからね。
私は労基署に相談しました。
で、社員をそういう扱いしかできないんならなあ、と嫌気が差して辞めましたけど。
労災であるなら会社に相談してだめだったら、労基署とかに相談してみるといいかもしれません。
リハビリ出勤に法的根拠はないから、
認めるも認めないも会社次第。
リハビリ出勤中に何かあったときの扱いが、労災になるかどうか難しいから、
リハビリを認めないところはあるし、それだけでひどいとは言えない。
わたしは、休職の最後にリハビリ出勤をしたけど、
あくまで自分の意志でする復帰訓練であるということを確認をされたよ、
つまり、何かあっても労災にはならないということをね。
でも、やって良かったと思っている。
260 :
優しい名無しさん:2006/03/17(金) 02:28:15 ID:ogBkw7Ih
なんか、ここの書き込み見てると
「労基法」って何?って思う。
訴えれば勝てるんだろうけど、そんな訴訟おこすお金なんて、みんな無いよね…(´・ω・`)
261 :
優しい名無しさん:2006/03/17(金) 03:13:56 ID:0oe2jLGo
復職したいって人は羨ましいよ。
上の人が変わってから職場の雰囲気変わって…
全てを知ってるせいで、
上司使ったりして毎日いじめられてて…辛い。
すごく好きな仕事で、辞めたくないから我慢してきたけど、
病んできてしまって、
暗いからでいじめられるようになって今日、
それを理由に自主退職させられかけた…
何故か内心科での診断書をもらうように言われ、八つ当りされて…
どうでもいい仕事ならとっとと辞めてるのに。
男の人ばっかり追いかけて、
仕事さぼったりしてる虐めの張本人に負けてる自分が悲しい。
昔は楽しかったのにな…
失敗しても助け合ったのに今じゃ、挙げ足の取り合い。
明日も笑わなきゃ。
お客さんには関係ないもの。笑わなきゃ。
長文携帯からすみません。
>>262 同業他社に引き抜かれちゃえ!
って、そんな簡単には行かないか・・・
でも、今の仕事が好きで、今の職場が嫌い、っていうなら
その状況を抜け出す道はいろいろ探せるんじゃないかな。
264 :
優しい名無しさん:2006/03/17(金) 09:27:48 ID:7RTrjrmd
会社に診断書みたいなの提出しろと言われたんだが、正確には何ていう書類だっけ?
>>264 診断書でいいんじゃないの?
会社に確認してみたら?
・目的
・書類名
・なんか指定書式とかあるんならそれも(←多分ない)
を確認しましょう。
はぁ?
診断書は、医者が自分の病院の用紙に書く
ものだろう。
疾病手当てについて質問したいのですが。
私はおととい診断書を提出し、一ヵ月休職することに。
子育て中で、昨年11月に育児休暇から復帰、その少し前の10月から通院しています。
会社を休みがちになり、このままでは迷惑なので思い切って一ヵ月休み、また元気に通えるようにと、自分から申し出ました。
有給が20日程残っていたので、それで足りない分は欠勤扱いになると言われました。
このスレでは短期間でも疾病手当てを貰っている方がいるようですが、会社によって違うのでしょうか?
ちなみに診断書には欝状態とかいてありました…
>>267 有給→欠勤(病気療養休暇)→休職の流れですが、欠勤期間の給与の
扱いは会社によって異なります。
欠勤期間に基本給の何割か支給される会社もあります。
傷病手当金はトータルで1年半受給でき、算定は各月毎です。
有給期間分は支給されません。基本給の支給があった場合は
その分は減額となります。
あなたの場合、休職延長が無いとしたならば、算定期間1ヶ月のうち
欠勤約10日間分に対し支給される可能性はあります。
その月の末日以降、請求書に医師の証明をもらって会社経由で提出
します。提出後入金まで約2ヶ月を見込んで下さい。
詳しくはお勤め会社の総務・人事部門に確認される事をお勧めします。
ウチも
>>268さんと大体同じ。病気で休んでいるのに欠勤扱いになる。
給与よりも降格のほうが怖いよ。無理して復職しようかと思っています。
うちの会社も有給→欠勤(傷病休暇)となりますが
待機給という名目で一応基本給100%支給されてます。
ボーナスが減るんでしょうけど・・・
271 :
優しい名無しさん:2006/03/17(金) 19:01:31 ID:t40scTFK
うつ病が再発です。
医師の診断書を会社に出しましたが、「休みはあげられない」と会社に言われ、
出勤してましたが、一週間ほど欠勤、半日出勤、また一週間欠勤をしてしまい、退職を決意しました。
貯金は以前うつにかかった時、生活に使いはたしてしまいましたorz
社会保険事務所に聞いたら、退職する前に傷病手当金を請求すれば
退職後も請求できて生活は安心だと聞きました。
しかし退職後に請求するとそれ以降は貰えないと言われました。
なんで??
皆さんはどの位休んでますか?
またその間の生活費はどうしてますか?
有給消化→退社します。待期完成したのですが引きつぎのためちょこちょこ
会社へ出勤させられてます。傷病手当申請書を渡されたのですが、医師が
記入する欄に「労務不能と認めた期間:○月○日から○月○日まで○日間」
とありますが、ここはその都度休んだ日を書いてもらうんですか?
それともまとめて1ヶ月とか書いてもらうんですか?
また、月の途中で退社するのですが退職前と退社後分けてそれぞれ
記入して提出する必要があるのでしょうか?
>>260 損害賠償請求するなら、そこの何割かを弁護士費用として返すだけ。
明らかに労基法違反なら、勝算あるんだから訴えれば?
金は最初からかかるわけじゃないし。
内容証明を送って、圧力かけて、そこから訴訟だから。
別に楽なもんですよ。
気力と時間さえあれば。
>>271 傷病手当金は会社の加入する健保組合や政府管掌健康保険の被保険者に
支給されるものですから退職前に受給していれば引き続き受給できます。
>>271 会社辞める前に、今加入している健康保険組合に
任意継続手続きしておかないとダメよ。
276 :
271:2006/03/17(金) 23:39:34 ID:t40scTFK
>>274さん
レスありがとうございます。
>退職前に受給していれば引き続き受給できます。
退職前に申請書類を会社に出せば、辞めた時点でまだ受給できてなくても大丈夫ですか?
結構時間がかかりますよね。手続きって。
2ヶ月辞めずに待ってたら、自殺してしまいそうですorz
>>275さん
レスありがとうございます。
>辞める前に、
>任意継続手続きしておかないと
任意継続の手続きは辞める前に出来るんですか?
なんか辞めてから20日以内にやらないとって聞いた気がするんですが。
欝で仕事4日間休んで、今日行ったら頭がふらふらした。これって神経症かな?やっぱ。
パニ傷までにはいかなそうだけど。そんな私は、長期休暇とったほうがいいのかな?
年度末だからそんな事も周囲にも言えず、また仕事も増えそう。このまま、通って大丈夫かな・・。
どっかで、おかしくなりそうな気もする。
>>276 任意継続の手続きは、退職後20日以内に手続きすることが必要です。
会社からもらった健康保険のQ&Aのコピーに書いてありました。
279 :
267:2006/03/18(土) 08:20:28 ID:xKjWQ/0Z
>>268 丁寧に答えてくれてありがとう。
欠勤は二日程度になるのですが、延長になった場合を考えると不安だったので。
総務に確認してみますね。
問題は「労基署」ってところがなぁ……お役所だから。
労基署の職員はどこに相談にいけばいいんだろうね。
281 :
優しい名無しさん:2006/03/18(土) 12:21:01 ID:Zsl9LxjI
会社辞めようかと8割ぐらい考えているものですが、退職された方に
お聞きします。
辞めて後悔したことありますか?その理由は何ですか?
辞めようと決心した理由って何ですか?
さしつかえなければ教えて下さい。
>>281 後悔していない。退職金のない会社だったので、うつにならなくても、そのうち辞めていた。
嫌いな仕事だった。適職ではなかった。ストレスの度合いがあまりにも高くて、復職しても、
やっていけそうにないことがわかっていたから。
上司と面談して自主退職を勧められたので、それに乗っかった。
283 :
優しい名無しさん:2006/03/18(土) 16:53:44 ID:jchYIOVJ
全く後悔してない。
いや、もっと早く辞めておけばよかったと思う。
退職したおかげでだいぶ体調回復したし。
辞めようと思っているなら、なるべく早く辞めたほうがいい。
早ければ回復する時間も短期間で済む。
無理を続けたら自分自身、取り返しのつかないことになるかもよ。
284 :
優しい名無しさん:2006/03/18(土) 17:02:05 ID:V0RACeoV
全く後悔してないです。
私も、もっと早くやめていたら、うつ病がひどくならなかったのになって
思います。
仕事を辞めたときは、苦しみから開放されてよかったのですが、
時間が過ぎていくうちに、無職の自分を攻めるようになったし、
また、社会に出るのが恐くて、私の人生は終わってしまったと
感じて、苦しみが変っていき、本当に死にたいと思って過ごしてました。
今は、これまでの生き方、性格を見つめ直し、考え方を帰ることによって、
気持ちが楽になっていきました。
明日、バイトの面接があります。前向きに頑張っていこうと思います。
285 :
優しい名無しさん:2006/03/18(土) 18:02:29 ID:Nph7PsbH
>>282,283,284 皆さん辞めて良かったと思われてるんですね。
私は現在休職中で辞めるか復帰か悩んでいるところです。
皆さんの書き込みを見てちょっと辞める勇気が出ました。
286 :
優しい名無しさん:2006/03/18(土) 18:30:52 ID:Zsl9LxjI
>>281 です。
>>285さんと同じく、辞めてよかったという書き込み見て
なんだか安心しました。
今まで辞めたい…でも先の事考えると辞めれない…の無限ループだったけど
このあたりで断ち切るのも必要かな、と思いました。
私の場合、三年前に胃に穴が開いた時点で辞めるべきだった。
その後、うつと神経性胃潰瘍で休職。(3ヵ月)
会社には戻れたが、やはり退職することを考えてる。
今や、転職は常識なので自分に合わないと思ったら辞めるべき
だと思う。
>285
ちょっと待て!退職するのだけは。
「休職中」は「求職活動禁止」なのか?
「ハローワーク」に行ってきた。
お役所だからな、有給消化・病気療養休暇・休職のシステムも
似ているわけで、本来の業務外なんだが適切なアドバイスが得られた。
まず、この40代前半では再就職は難しいし、年収も激減。
会社員なら別の会社に転職も出来るが「我々には同業他社はない。」
相手は国家公務員様であらせられるが。いままでの経歴はまったく役に立たない。
とにかく、状況が変わるまで、あらゆる手段を使って、
周りがどれだけ迷惑しようと自分を大事にしろと……
年度途中で放り投げてもいいじゃないかってね。
退職するかどうかは、自分の置かれている立場とか状況とかを勘案して決めるものでは?
ある程度年齢がいっていると、再就職は難しくなるし、年収も激減する。
休職の延長が可能ならば、そうしてみる。
もしそれが認められずに、退職を勧められたら、その時は退職するした方がいいでしょう。
そのまま在職していて病状が良くなればいいのですが、悪化するようであれば、
退職を考えてもいいのでは。
かくいう私は自主退職を勧められ、かつ復職してもぶり返すことが目に見えていたので、
退職しました。
将来のことを考えると、不安がないと言えば、嘘になります。
ですが、今は療養に専念したいです。
291 :
優しい名無しさん:2006/03/18(土) 20:55:01 ID:KXGxvpeJ
確かに退職する前に自分の環境と将来を十分考慮することは大切だと思う。
生活かかってたら、おいそれと辞めるわけにはいかないだろうし。
ただね、再就職だとか将来だとかを深く考え過ぎる余り、
退職の時機を逸して体を壊したら何にもならないのでは?とも思う。
心の傷ってそう簡単に治るものではないよ。ずっと尾を引く事も考えられるし。
最終判断はその人次第だけどね。
292 :
優しい名無しさん:2006/03/18(土) 21:25:29 ID:OItBBHOs
休職は、復職の可能性があるという身分保障「だけ」ですが、
ないよりはましということらしいですが……
そのほかになにか違いがありますか?「求職」活動が禁止・制限されるとか
退職して無職の方が、病気による休職よりも有利な点とか。
>>293 生活の安定度
休職して手当金受給>退職して失業保険
飯の心配する事ほど療養に悪いものはない。
休職してましたが、うつの原因が職場にあるので
辞めました。
今は、傷病もらいながら休養しています。
景気が良くなったといっても40代の転職は
難しいのでしょうね。
しかし、こうするしかありませんでした・・・。
296 :
優しい名無しさん:2006/03/19(日) 07:48:25 ID:tUWHvf9B
鬱で休職したいんだがどうしたらいい?
医者は薬が効いたかどうかしか聞いてこなくて困ってるんだが
297 :
優しい名無しさん:2006/03/19(日) 08:36:55 ID:PE1ucGbX
私もやめようかどうか迷ってます。だけど迷ってるうちはまだ
自分で本当に辞めようと思ってないのないのでは、と考えてしまって辞められない。
限界まで頑張るか自ずからリタイアするか…どちらがいいんだろう。
>>297 もし、今でもいっぱいいっぱいの状態なら、無理しない方がいいですよ。
悪化して長引いては元も子もないですから。
ただ、生活のことを考えると、なかなか踏み切れないものですよね。
そこは状況を見てということになりますね。
299 :
優しい名無しさん:2006/03/19(日) 09:06:30 ID:nRuoAhQh
休め休め。一生休んでろ。
早く自殺してくれると助かるんだがな。
300 :
優しい名無しさん:2006/03/19(日) 09:18:05 ID:zf48Ynkd
300
>296
医者に「休職したいと思ってるので診断書を出してください」と言えば
出してくれるはずですよ。
でも医者は基本的には薬の話メインだから、その他いろいろ相談するなら
カウンセリングを受けるのがいいかと思います。
私も退職して3ヶ月。
すでに借金抱えてるからバイトをなんとか始めなくちゃ…。
>>296 自分の場合、パワハラ上司から半ば退職を強要されて、
それを医師に報告したら、「休職した方がいい」って
アドバイスをもらった。
それ以前にも症状を鑑みて「休職した方がいい」とは
言われてたんだけどね。
303 :
優しい名無しさん:2006/03/19(日) 10:29:10 ID:PE1ucGbX
>>297ですが、やっぱり会社辞めることに決めました。
先日突然退社した同僚に理由を聞いたら、上司に少し意見したら
「明日からこなくていい。誰にも会わずに辞めろ」と言われたらしいです。
もともと傲慢な上司だと思っていたけど、ここまでヒドイとは。
その同僚は仕事できる人だっただけに、外の社員も憤りを感じてます。
今月5人も辞める(辞めた)こんな会社、やっぱり普通じゃないので早いところ
立ち去ります。身内企業は恐ろしい…(社員の4割は身内かコネで入った社員)。
えこひいきが激しすぎ。
同族会社は、ハズレだとほんとうに大変ですよね。
同族会社なんて基本方針からして「身内びいき」なんだから
そもそもコネなし他人が入社しようとするのが間違ってるだろ。
無駄な苦労するに決まってる。まあ入社してから気付いたのかもしれないが。
同族会社なんてのは基本的にはハズレと思った方がいい。
身びいきが当たり前だという感覚ですから。
身内以外が身内のために苦労するのは当たり前。
無駄な苦労なんだが、大抵は入社してから気づく。
入社以前に気づいていたら、入社もしなければ、求人募集にも応募しない。
307 :
優しい名無しさん:2006/03/19(日) 11:24:27 ID:PE1ucGbX
>>304&305 そうですねー…確かに。今まで他の人も頑張ってるから
少しぐらい我慢しなきゃ!って感じで言い聞かせてたけど、無駄な努力
だったと痛感してます。もっと早く決断すべきでした。
早いとこ辞めてしばらく療養して求職活動はじめようと思います。
308 :
優しい名無しさん:2006/03/19(日) 11:31:25 ID:PE1ucGbX
>>306さんも、レスありがとうございました。うちは九州 田舎の中小企業なんで
とくに身内贔屓が激しいのかと思ってたんですが、どこの企業でもそうなんですね
私は入社してからやけに同じ名字が多くて、それで知りました。その時点で
やめとけばよかった(泣)。
うちの会社も同族怪社です。
事務所の人間は私以外みんな身内。集中砲火を受けます。
現場のひとは、血縁者ではないけれど、誰も私の声を聞いてくれません。
元々うつ病ではあったのですが、最近ますます悪化していってます。十二指腸潰瘍にもなりました。
ここ4日余りは会社をやすんでいます。もう、辞めるしかないとは思っているのですけれど、うつ病のことを言うべきかどうか悩んでます。
今まで辞めて言った人たちを見る限りでは、悪評をたてられまくってます。一族によって。
病気の隠したくないとは思う反面、次の職場を探そうと思ったときのことを考えると恐ろしいです。
十二指腸潰瘍ということにして、うつのことは告げなくて
いいのではないでしょうか?
何言われるか、おいらださえ怖い・・・。
退職するか悩んでいる方に、何か参考になればと書いてみます。
私は社員数400人の会社に勤めていて、欝の人を三人知っています。
・中年女性
まばたきが多く、他人の目をひどく気にする印象。
たまに問題発言ありで、良い人間関係を保つのに苦労していた様子。
復職、休職を繰り返し、(他の職場に行ったりもした)最後には会社での立場が悪くなり、自主退職に追い込まれた。
・20代後半、男性の上司
人望が厚く頼りにされていた。
上からと下からの板挟みの立場で苦労したのか休みがちに。使えない上司が異動してきたのを機に悪化したのか休職。
復帰したが休みがち。
少しして降格を申し出て異動、しばらくは元気に出社していたが、また休職。
もうずっと姿を見ていないので、もしかしたらすでに退職したのかも。
長文連投すいません。
・20代後半女性
夫婦で同じ会社。二人目を出産、その二年後くらいに発病?
原因は職場での人間関係によるストレス。
休職、リハビリ出勤もしたが結局異動した。
現在ではたまに休むものの、元気に通っています(ただし通院&薬は継続中)。
個人的な意見としては、会社(多忙、人間関係など)に原因がある場合、
・異動を申し出る
・リハビリ出勤を試みる
がいいのではと。
前例が無ければ、自分が前例になるつもりで。
おかげで私は上司に言いやすかったW
うちの旦那みたいに隠して仕事してる人もいるんだろうな、私が知らないだけで。
…そうです、夫婦で欝ですorz
再びすいません、肝心なことを書き忘れました。
退社してもいいや、と思える方は、辞めたつもりでぎりぎりまで休職してはどうでしょうか。
どうせなら利用しましょうよ、結局会社は個人に、何もしてはくれないんですから。
>>313禿同
三ヶ月休職→自主退職勧告→自主退職決定
>結局会社は個人に、何もしてはくれないんですから。
説明して然るべきことも説明しない。
こっちが調べて問い合わせるということになる。
傷病手当についてもそうだった。
会社は何も説明しなかった。
こっちが色々と調べて会社に問い合わせたら、申請用紙が送られてきた。
何もしなければ、今頃は干上がっていた。
個人をそのようにしか扱わないんだから、こちらは精々会社を利用してやるまでですよ。
明日は月曜日ですね。多分会社には、行けないでしょう。
取り敢えず、明日、主治医に相談してみようかな。
316 :
優しい名無しさん:2006/03/19(日) 16:27:29 ID:C/FZAzaQ
いや、休み初めて二ヶ月になるな。
半年休むつもり。
あと一ヶ月経ったら、診断書の更新に行かないとなぁ。
嫌だねー。
俺は昇格昇給諦めた人間だから、
何でも出来るんだよね。
人間関係も壊れているし。
まぁいつかは仕事を辞めるだろうけど、
辞めろと言われるまでは、だらだらと病気休暇を繰り返すさ。
317 :
優しい名無しさん:2006/03/19(日) 16:37:10 ID:knd7rngU
退職したおかげで不眠と食欲不振が消えました。
少しづつ元の生活に戻ってきたよ。
そして、また会社に出ると鬱になって休職だ。
無限ループだよ。
さっさと会社辞めて、いっチャイナ。
319 :
優しい名無しさん:2006/03/19(日) 18:06:59 ID:WDWvPrkW
休んでたが明日から出勤だ…動悸して心臓痛いよ。行きたくない。今夜眠れるかな
あさってから、また休職。
321 :
優しい名無しさん:2006/03/19(日) 19:17:17 ID:tUWHvf9B
>>301 カウンセリングって、具体的にどういったところに行けばいいの?
まあ、あっさりと3/31をもってなんてことをして喜ばしてやることもないわけだから、
限界が来たところで時間給で医者に駆け込んで、診断書もらって病気療養休暇かな。
>>302 基本はカウンセラーを抱えてるメンタルクリニックか精神科だと思うけど。
私の通っているクリニックは火曜と木曜にはカウンセラーが居て予約すれ
ばカウンセリングしてくれる。
復職と同時にまともな職場に異動できればいいんだがねぇ……
326 :
優しい名無しさん:2006/03/19(日) 19:42:48 ID:8NiAlzeR
カウンセラーって国家資格無いの、みんな知ってんの?
君も名乗りさえすれば、明日からカウンセラー。
いっぱい儲けたらいいよ。
せっぱ詰まってて過去ログ見てないのですが、
去年10月くらいから職場の人間関係で鬱になっていました。
12月頃様子がおかしいと周りが思いだし、総務から面談。
1月から心療内科に通い出しましたが、2週に1回で通って
今日も行きます。ここで問題は
1.4ヶ月くらい睡眠障害があったため仕事中に寝てしまっていることが多数あった
2.心配であったため、携帯でメンタル関係のサイトを仕事時間中に見て注意された。
3、医者は通っている回数が少ないため、診断書は書いてくれない
4.総務からは1.2の内容から退社勧告ができると通告。
5.診断書がないと休職が出来ない
会社からは退社勧告の方法もあるということだけで強制執行はしないと言われました.
自分でよく考えて結論を出してくれといわれてます。
へんな話ですがアドバイスもらえるとありがたいです。
>327
え、診断書くれないの?
自分は初診で書いてもらったよ…?
>>328 医者は薬とかで改善する可能性があるので休職を必要とするような状態とは言えないそうなので
診断書は書けないそうです。
でも>329さんは休職を必要としているんですよね。
会社の事や今の現状をその医師に話しても書いてもらえないのですか?
診断書は本人が必要なら書いてもらえるものだと思うのですが…。
>>329 医者を変えてみては、いかがでしょうか。
>>330 そういうもんなのですか?今日行って聞いてみます。
>>331 医者を変えている時間がもうありません。22日には結論を出さないといけないので
総務としては3ヶ月の猶予をあげていたということらしいです。
もし会社を辞めた場合、健康保険効かないですよね?
休養が必要なのは自分でも理解しているのですが、最悪辞めた場合の医療負担が
一番の心配です。
>332
過去ログの>271前後あたりを読んでみてください。傷病手当について書かれてますんで。
自分も正直あまり詳しい事は解らないのでこれくらいしかできなくてすみません。
診断書の件は是非話してみてください。
出してくれます。
>>332 健康保険は退職後20日以内であれば任意継続出来ます。
但し、会社負担の50%も自己負担になりますので今の倍額が保険料となります。
前年の収入で保険料が決定する国民健康保険と比較して選択すればよいかと。
主治医に対し状況を全て話し、自分は休養したい、診断書が無ければ退職になって
しまうと言えば、普通の医者なら診断書を出すと思います。
後日余裕のある時に医者を変えてもよろしいのではないでしょうか。
335 :
332:2006/03/20(月) 17:39:15 ID:OqFb32xz
医者に話したら、診断書を出して欲しいとは思えないと感じたそうです。今となってみればふかよみしてそうだったのかも?ということらしいです。で書いて貰いました。
その旨を会社に連絡したらそれはわかった、しかしペナルティが決まってからじゃないと受理出来ないそうです。
皆さんのアドバイス感謝してます。
どうなったかは22日に報告します。最悪の結果になったら慰めて下さい。
弱い発言ですが、気持ちが折れそうなので
>>335 当該社員に告げもしないで、3ヶ月の猶予期間を与えたと言うのは
会社側の詭弁でしょうね。
ただ貴方の方にも就業時間内に問題があったのも事実。
全てを病気で片付ける事は出来ませんよ。
休職・退職どちらにしても生計面では、健康保険の傷病手当金を
受給する事をお勧めします。
傷病手当金については過去ログを参照してみて下さい。
退職を勧告されても自己都合での退職は避けた方が良いです。
自己都合の場合、失業保険は減額・受給期間短縮されるのに加えて
3ヶ月間の待機期間がありますので直ぐには受給出来ません。
また、自己・会社都合を問わず、受給期間中は月2回ハローワークで
求職活動をしている証明を貰わなければ、受給資格を維持出来ません。
YOU は MuShock! 採用試験 落ちてくる
YOU は MuShock! 書類審査で 落ちてくる
熱い心 履歴書に書いても 今は無駄だよ
受けたところで 面接一つで ダウンさ〜
YOU は MuShock! 履歴書書くの 速くなる
YOU は MuShock! なぜか書くの 速くなる
>>335 しかし、ペナルティ決めてからってのはすごいね。
うつの人が休職前に仕事できないのは普通の事。
*私の場合はもはや何の判断もつかなかったし、手は震えるは十二指腸潰瘍を
併発するわで仕事どころではなかった。
普通、ペナルティって休職した後の年俸提示を見てペナルティを感じるもんだと思ってた。
>>335さん
とりあえずは診断書が貰えて良かったです。
欝でタダでさえ辛いのに、色々と大変でしたね。お疲れさまです。
335さんが良い方向に進んで行けるよう祈ってます。
>>336 この程度の落ち度で解雇出来るかなあ?
こんなの健常者でも普通にありそうなことでしょ
要するにただ辞めさせたいというパワハラでは?
これで解雇ならうちの会社なんて半分くらいいなくなるよ
こんにちは。先日榛名湖で身投げを思いとどまったやつです。
私はどん底を見たけど、今はマシに成りました。
とにかくなんか今を変えなくちゃ
ダメだ!と思い会社に心のたけを勢いで書いた手紙を
勢いで出しました。
やめるなら死ぬなら別にいいやなんでもやってやる。みたいな。
今日はその手紙をみた人がプライベートで会い、浦島太郎の私に知識を与えてくれるみたいです。
だから、なんでもいいから動くといいかも。
辞めるのもすごい決断。
みんなが居たから今があります。
ありがとうございます。
また戻って来ないようにがんばります。
でも自信ない。またいつか!
>>341さん
少しずつできるとこから、頑張って。
無理はしすぎないように。苦しかったら、いつでも皆が相談にのるよ。
俺も少しずつでも、頑張ろうと思う。でも、辛かったら皆さん相談にのってください。
>>341さん
あの時は本当に、思いとどまってくれて嬉しかったです(ノД`)゜。
名前も顔も知らない人でも、ここで出会ったのも何かの縁。先にいかれたら悲しいです。
会社に手紙を書いたんですか!すごくパワーを使われたでしょう。お疲れさまでしたm(__)m
344 :
優しい名無しさん:2006/03/22(水) 07:50:43 ID:eUQCaTd7
高校教員です。今うつ病で休職しています。よろしくお願いします。
>>344さん
何も考えずに休養して下さい。特に脳を。
体は負担にならない程度に動かしておいた方がいいですよ。
たとえば、お散歩とか。
部屋に籠もっているだけで何もしなかったら、えらく太ってしまいました。
今、やっと軽い運動をやっています。まだ2週間ぐらいですが。
休職期間内は仕事のことかは考えない方がいいですよ。それと将来のことも。
そうしたことは休職期間が明ける頃、あるいは休職期間が明けたら、考えましょう。
今はゆっくりとお休み下さい。
346 :
優しい名無しさん:2006/03/22(水) 11:09:52 ID:Gm1Pkb5L
病休から休職に移されたことで先月分の給与を戻入しろと職場から電話。
病休当時で8万、休職してからは4万強しかもらえないのに4月分で戻入したら月1万程度しか入ってこない・・・
親からの融資は絶望的だし、借金しようにも返済に二の足を踏まされるし、
これでは連休を前に死ねといわれているようなものだよ・・・
347 :
335:2006/03/22(水) 12:56:19 ID:IaAoH/fC
総務、工場長、上司と朝から面談しました。
総務の結論は辞めて欲しいということでした。
内容は、会社としては復帰に協力していたが仕事時間中にそういうことをすると
いうことは自ら回復する意志がないとしか判断できない。
会社の協力を裏切る行為である。
会社の判断は病気でなくさぼりであると結論つけるそうです。
ここで処分は決まりなのかと思っていたら
その上で自分はどうしたいのか?を言えということだったので
病気を治して前みたいに働けるようになりたい。
会社は辞めたくないと伝えました。
その後会社は親と話がしたい。その上で処分を決めるということで
今に至ります。
その後、仕事に戻れということでしたが、どうすることも出来ず
その場で壊れてしまいました。
会社の休養室で1時間ほど休んだあと、仕事できないと判断され
帰ってきました。
今から薬を飲んで寝ます。
>>347 「会社としては復帰に協力していたが」
これって本当ですか?
できたら詳細教えてください。
まだ、休職もされてないんでしたよね?
349 :
335:2006/03/22(水) 15:19:36 ID:IaAoH/fC
薬飲んでも寝られません。
>>347 定期的に面談を行ったのと医者を紹介した。仕事時間中寝ていたのを病気と
いうことでおおめにみていた。
ということだろうと自分では判断しています。
会社側は病気でなく、さぼりによるものなので会社を辞めて欲しいということです。
よくわからないのがなぜその場で通告で無く、親と話してからなのかということです。
今、親から電話があり24日に逢うそうです。
それまで会社に出社出来る状態にないので休もうと考えているのですが、言葉がうまく
話せない状態です。
親に替わりに電話してもらうという非常に情けないことになりました。
全ての情報が出ていない上での個人的な見解です。
>>335さんは工場勤務の様ですから、就業中の居眠りは重大な事故に
繋がりかねないものだったのでは?
会社として辞めて欲しかったが、労働基準監督署への手前、解雇は避け
たい状況で、計画的に会社は動いていますね。
退職を避ける為には居眠りは睡眠障害によるものであり、さぼりでは無い
と会社を納得させる必要がありますね。
貴方の親と話してからと言うのは、当事者では無い親を交渉相手にして
自主退職を引き出し、後から問題にならないようにする狙いでは?
会社に紹介された医者ではなく、一度別の医者の診断を受けてみては?
その上で休職を会社に承諾させ、十分に休養し、手当金の受給手続を行う。
最悪でも会社都合での退職に持ち込んだ方が良いでしょう。
351 :
優しい名無しさん:2006/03/22(水) 17:47:20 ID:Ip1C5RVm
親が代わりに会社と立ち合ってくれるだけでも良い環境な方ですね。さぼりとゆうより甘えですね。頼るところがあるだけマシじゃない? この際 親にお世話になって回復にむけてノンビリ過ごしなよ。 会社が言ってきた以上、退職金等は保障されるし
今日産業医との面談でした。
病院の先生は無理しない程度でなら4月から仕事復帰してもいいとの事でしたが
産業医からまだ無理だと言われてしまいました・・・。
うちの会社は3ヶ月以上休職すると産業医の許可がでないと復職できない仕組みになっています。
4月からキリもいいし復帰したかったなぁ。。
退職時に「お世話になりました」って席まわるんだけど、
一人だけ言いたくない奴がいる。たとえ退職の原因が
そいつの大いなる迷惑のせいでも、それでも言わないと
大人気ないだろうか?
355 :
優しい名無しさん:2006/03/22(水) 23:01:56 ID:J6CtpT50
2006年1月より、健康保険傷病手当金をもらいながら休職しておりましたが、3月いっぱいで勤めている会社を退職する事になりました。
健康保険は、まだしばらく任意継続するつもりですが、この場合、4月以降分の傷病手当申請は不可能でしょうか?
来週から休職になります。
本日同僚達が慰労会と開いてくれて、ねぎらいの言葉をいろいろいただいたのですが・・・つらい。。
「会社は、お前によくなってまた一緒に仕事をしたいと思ってるから休職を認めてくれた」と
その時私の頭によぎった言葉。
人の為に善いと書いて「偽善」・・・
周りの人々の言葉が素直に聞けない自分に哀しくなりました。
逆に、けちょんけちょんにけなしてくれた方が有難かった
情けない・・・
あぁ・・・全社員に「こんな自分で申し訳ない」と言い回りたい。
休みたいと休みたくないが頭の中でグルグルして・・・あと2日どうしたらいいものか・・・
会社の人、本当にごめんなさい
慰労会で言えなかったのでここでカキコさせていただきました。
失礼しました。。。
>>356 そのような体調で励まされたのは大変でしたね。
ひたすら耐えて、頑張ってきた末の事なのに。
ただ、悪意があっての行為ではないと思うので、
同僚を責めないでやってください。
>>353 言わなきゃいいじゃん。最後くらい強気になってもいいでしょ
私も鬱とは別の理由で近々辞めるけど、原因を作った奴等には挨拶しないつもりだし、捨て台詞言っていくつもりだよ
359 :
優しい名無しさん:2006/03/23(木) 01:08:03 ID:hKpTG2/x
↑
出来もしない事をおおっぴらに言うものではない♪(pgrc
>>359 じゃあホントにやったら謝れよ
鬱の人はそれくらい強気になった方がいいと思う。昔経験者だったから余計そう思う
361 :
優しい名無しさん:2006/03/23(木) 09:04:18 ID:AuQej0y3
会社の保険証を使ってると、病院行ってるかどうか分かるん?
362 :
優しい名無しさん:2006/03/23(木) 11:13:21 ID:yBXVHQnY
マイスリーを飲めば治る
363 :
優しい名無しさん:2006/03/23(木) 17:37:32 ID:I2NyjwOQ
休職の仕方はどうしたらいいんですか?
医師に「休職○ヶ月を要する」みたいな診断書を書いてもらう。
会社の上司に休職について相談する。
あるいは総務部とか管理部に休職について問い合わせてみる。
365 :
優しい名無しさん:2006/03/23(木) 21:13:17 ID:ApLUbZEF
休職して1年2ヶ月。
年度切り替えでキリがいいから、
復帰か退職か28日までに結論出してきなさいって主治医に言われました。
復帰する自信ないし、退職する勇気もないし、眠れない日が続きそうです。
>>365 その医者、大丈夫?
会社に言われた、の間違いじゃなくて?
欝患者は判断力が鈍ってるから、重要な決断は先延ばしにするのが基本なんだけど。
欝と年度末に何の関係があるんだろう。
産業医かもしれんし
でもこんなこと言う産業医は会社の犬だな
369 :
優しい名無しさん:2006/03/23(木) 23:26:59 ID:yBXVHQnY
家でたいけど金ない
370 :
365:2006/03/24(金) 10:04:11 ID:sHYAhOUj
>>366さん、367さん、368さん
かかりつけの精神科医に言われました。
結論を出せない自分にいらだって不安定になってる私を見て
そんなに苦しむくらいならさっさと結論出したほうが楽になるだろうと
考えたんだと思います。
旦那に相談すると「周りの人全員から意見はもらってるんやから
それで結論を出せないのはおまえが悪い」と言われました。
八方塞がりです。
371 :
優しい名無しさん:2006/03/24(金) 10:26:53 ID:eOObNCbT
とりあえず休め休め〜
お前らくだらねーことで悩んでねーで休めや!
ゆっくり休んでさ、テキトーに働こうや!
社会の奴隷に成り下がるべきではない。
372 :
優しい名無しさん:2006/03/24(金) 10:30:45 ID:4UyT3GYd
来週から休職する事になりました
給料は出ない、保険料や寮費は払ってもらう
というような事は言われました
傷病手当というのはどういう仕組みなのでしょうか?
どこの会社でも法的に請求出来るものなのでしょうか
373 :
優しい名無しさん:2006/03/24(金) 12:53:40 ID:bhpiA54I
加入している健康保険組合に問い合わせてみたら?
もう、死にたい気分
誰か、一番簡単な死に方教えてくれませんか?
375 :
優しい名無しさん:2006/03/24(金) 15:35:01 ID:efWfGt8E
376 :
374:2006/03/24(金) 15:57:22 ID:cMu7sibP
377 :
374:2006/03/24(金) 15:59:00 ID:efWfGt8E
378 :
374:2006/03/24(金) 17:04:06 ID:cMu7sibP
>>377 ちょっと遠いですね。。私は都内に住んでいます。
379 :
優しい名無しさん:2006/03/24(金) 17:12:08 ID:tksHzmvY
もう会社辞めたいよーーー!!!
だけどお金のこと考えると踏みとどまってしまう…
でももう限界…
みなさんの休職・退職する勇気がすごいと思う。
そんなパワーさえなくなってしまうよ。。
380 :
375:2006/03/24(金) 18:14:09 ID:a+UTTsRi
381 :
きりん:2006/03/24(金) 18:47:06 ID:GuMEbhYc
はあ。
職場の皆が俺の仕事をやってくれてる。欝で休みがちだから、仕事が回らなくて他の人が積極的やってくれるのだが、それが申し訳なくてつらい。
上司は、周りに甘えてやってもらえって言うが手持ち無沙汰になったりすることがあり居場所が段々なくなってる状態。だからといって、欝で頭の回転が鈍いのか仕事を次々にやる能力はない。
どーしたらいいんだろ・・。やっぱり、休職かな?休職したら、復帰した時の周りの目が恐い。
復職を繰り返しても、最初の休職から通算して1年間を超えたら
自動的に退職です。ウチでは。
383 :
優しい名無しさん:2006/03/24(金) 19:13:48 ID:EjFMhS/5
>>382 俺もそれで退職になりました。
もうだめだ!もう死ぬしかない。
時々休職3年目ですとか書いている人を見かけますが公務員でしょうね…
385 :
優しい名無しさん:2006/03/24(金) 20:02:00 ID:tksHzmvY
辞める勇気がでない…
辞めて後悔してる人いますか?
386 :
優しい名無しさん:2006/03/24(金) 20:04:04 ID:5U0xniPU
しょせん仕事さ
387 :
優しい名無しさん:2006/03/24(金) 20:40:56 ID:tksHzmvY
もうだめだーーー接客業なのに客にまでイライラする!!!
はぁ〜〜〜
388 :
優しい名無しさん:2006/03/24(金) 21:17:26 ID:EUDP5iCQ
辞めて後悔はしてませんがうちの職場に傷病休暇と傷病手当金制度があったらよかったのにな〜と思いました。まあスーパーですからそんな制度なんてありえないでしょう。使える方は無理せず利用して休まれたらいかがでしょうか?
辞めたいけど、親戚の仕事だから辞められない…
しかも、スタッフ俺一人だけ。
俺が辞めると廃業と同じだ、鬱
390 :
優しい名無しさん:2006/03/24(金) 21:31:42 ID:e62KI9Dg
鬱だが、会社には具合悪いっていう事で休んでたら、派遣なので更新時期だから、続けたい!とは言われても、先方から終了になるかも…と言われた。金が無くなると、生活が…と思うが…。
会社をしょっちゅう休んでしまったら、仕方ないですよね。辞めるしかないかな〜。
391 :
優しい名無しさん:2006/03/24(金) 22:28:27 ID:t5bUi7UO
はじめまして。
2週間前、あまりにつらくて医者にいったら「診断書を書くから休職しろ」といわれました。
働いて3年、それなりにまわりから信頼こそされ、将来は見えない不安からだとは思いますが、
今の自分を支えているアイデンティティがなくなってしまうのか、という恐怖で思い切れません。
ストレスによる難聴、アトピー、体調不良・・・目に見えている症状なので、
会社側は診断書を出せば納得するでしょうが、いったん休職してしまうと、もう二度と戻れないと思います。
上司からは、「うちは(会社)は人は使い捨てだと思っているからね」といわれました。
(これが一番のストレスなんですがw)そんなこといわれて休職なんて願い出れません。
これぐらいなら、会社をやめたほうがいいのでは・・・と思うのですが、
皆さんどんなふうに休職を決意されましたか?
>>391 私の場合、集中力が無くなりミスが増えてきたので
見切りをつけて休職しました。
現在、復職しておりますが、当時は「休職の後」の事など、
考える余裕も無いほど、ヘタッておりました。
>うちは(会社)は人は使い捨てだと思っているから
本気でこんな事言う上司の下だったら、治る病気も治りません。
悔しいでしょうが、辞めたほうが良いかと思います。
ただし、その上司だけが変なのか?それとも会社全体が変なのか?
見極められたほうが、良かろうかと思います。
393 :
優しい名無しさん:2006/03/24(金) 23:18:07 ID:0P70HKz8
現在休職中で、傷病手当をもらっていますが、復帰することを
もう無理そうなので、退職を考えています。
無職の間、傷病手当をもらっていたことが、休養明けの就職活動のときに
マイナスになることはあるのでしょうか?
それが気になってどうしても退職を決意できません。
会社から辞めてくれと言われれば退職しかありませんが。
よろしくお願いします。
394 :
優しい名無しさん:2006/03/25(土) 01:24:16 ID:bsNOLToY
看護師してます。
セクハラされ、上司の対応が原因で鬱になり、
1月20日〜2月28日まで休職しました。
3月1日から復職しようと、看護部長に電話したら、「パキシルのせいで判断能力が落ちる事はないのか」と言われ、私の主治医にまで話を聞きに行かれてしまいました。
復職許可が出たので3月3日から出勤したのですが、
看護部長から「他スタッフに休んだ事を謝れ」
「気にしすぎだ」
「いつまでもグダグダ悩むな」と言われてしまい、
結局再び休職してしまいました。
4月10日に依願退職します。
この事(セクハラ〜鬱〜その後の上司の対応)を
労働局雇用均等室、企画室に報告し、
職場に100万円の慰謝料を請求しています。
4月6日、労働局にて職場側と話し合いの予定です。
長文、乱文すみません。
>>385 辞めた事は後悔してない。
辞めてから3ヶ月経つけど、未だ夢に職場が出て来る。
お金がマイナスになっているので、そろそろバイトでもしないと…。
経済面は不安だけど、辞めた時より元気になってるって
友達からは言われた。
だからやっぱり自分にとっては辞めて良かったと思ってる。
396 :
優しい名無しさん:2006/03/25(土) 04:14:36 ID:UIpgsvZk
385さん
自分も今週始めに、我慢し過ぎて医者行ったために会社休んだ事で翌日糞専務と押し問答になり自主退職で辞めましたが、後悔どころか清々してます。
原因は糞専務のパワハラですが、押し問答聞いて、あまりにも矛盾した話ばかりする専務見て、「このまま真に受けたら殺されるな」と思い、クビを直訴したけど却下され、やむなく辞めてやりました。
糞専務尾〇と〇口と鈴〇、氏ねばいいのに。
ちなみに四月から、派遣に行く。生活激ヤバだから。
>391
公務員なんで、「一番欲しいのは補充要員」って言われましたよ。
まず、有給休暇を使い切らせる。(ここが現場が辛い時期補充要員なし)
その間に「病気療養休暇」の申請をさせて、上の方まで書類を通し、
病気療養休暇には、補充の講師がありますから、これで現場は安心です。
病気療養休暇の期間がどれくらいだったかな?休職に移行すれば、「いないのと同じ」ですから、
確保してある講師が引き続き勤務し、年度替わりには正規の職員なり講師なりで補填されて……
現場にはとっては、年度途中に復職されると迷惑。講師は職を失うわ。
有給休暇を使い切っていますから、他の病気や怪我、
その他で休むことが不可能になりますし。
ものすごく不利な立場に追い込まれます。
で、退職に追い込まれるという仕組みになっています。
>>397 >確保してある講師が引き続き勤務し、年度替わりには正規の職員なり講師なりで補填されて……
>年度途中で復職されると迷惑。講師は職を失うわ。
どう確保してあるのだろう。
講師との契約は診断書の期間分ではないのですか。
講師は講師で契約期間後の事は考えていると思うのですが。
私は校長に、診断書の延長延長は困ると言われました。
延長が決まってからでは、引き続き同じ講師に続けてもらえるかどうかわからないからです。
年度替わりには半年以上の診断書で正規の職員補填と言われました。
それから、わたしは有休から病休への切り替えは、いつからにするかと聞かれました。
病休扱いから講師が来るのは分かっていたので、すぐに病休扱いにしてもらいました。
残りの有休は次年度へ繰り越しできました。(繰り越しできるかどうかは、その年ではなく前の年の勤務実績によるということでした。)
自治体によって違うのですね。
年度途中の復職が難しいなら、年度当初からの復職を考えたらいいのではないかと思いますが。
399 :
優しい名無しさん:2006/03/25(土) 10:08:51 ID:s6/V55W1
休職中に退職すると、うちは傷病手当貰えないぜ
法律違反じゃないのかこれ
休職終了してから請求しなきゃならない
人事異動の時期が来た。
病休から復職したが、四月から異動が何の相談も無しに勝手に決められた。
しかも、その部署は今年も鬱の人が潰れてしまって退職した所。
次は私に白羽の矢が立った訳です。
潰れる前に次の仕事を探さなければならないようです。
異動になった。自分が鬱で休職しても課にとって全く影響ないポジション。
自分がいなくなれと示された人事で、もう課長の前で自殺するしかないか…
402 :
優しい名無しさん:2006/03/25(土) 14:50:44 ID:M1/63MeI
看護士という職業柄 そうゆう発言されるのはある意味仕方ないかも。だってね、ミスが患者の命にかかわったりしたら すいませんではすまないよ?逮捕なんだよ?心配が度を越したのと違うかな? 又悩んで苦しむことないよ(^-^) 戦ってわだかまりがなくなることを願ってます
403 :
優しい名無しさん:2006/03/25(土) 14:52:56 ID:HF6mLCXo
404 :
優しい名無しさん:2006/03/25(土) 15:07:03 ID:xTsFYRok
休職四ヶ月、そのまま退職となり、休養1年となります。
回復期と医者には言われています。確かに気持ちの落ち込みなどは
少なくなって、普通の状態です。
でも、やる気がなく、布団でゴロゴロして、一日を終えています。
やる気がないって事は、まだまだ鬱状態ななのかな?
毎日、ぼんやりしてます。
405 :
優しい名無しさん:2006/03/25(土) 15:37:35 ID:s6/V55W1
休職中に傷病手当貰えないのは法律違反なのねやっぱり
ひどい話だ
休職中に傷病手当貰えなかったら、どうやって生活して
いくんだよぉ。(^^
退職した会社休職中の年金、健康保険の支払いを
請求された。鬱。
408 :
優しい名無しさん:2006/03/25(土) 18:05:33 ID:3aug5R0D
会社の人間関係で鬱になり来月半ばで辞めさせて下さいと話したら
今月いっぱいで辞めてくれといわれました。
すばらしいwww
スーパーで品出しと発注のパートです。ここ数週間上司とうまくいかず胃が痛かったのですが、昨日とうとう挨拶しても返事がなくて働く意欲をなくしてしまいました。
休憩の時、別の部署の方に辞めようかなとこぼして泣いてしまいました。
いっぱいいっぱいだとああなる人だから気にするなと言ってくれる人、ツライなら逃げていいって言ってくれる人…
上司のことは憧れているし、いきなり抜けてただでさえ人少ないところに迷惑はかけたくない。明日も仕事だけど不安です。
帰宅後も子どもとうまく遊んであげられない。正直辞めて1週間位一緒に過ごしたい。
店長は私が欝で通院歴があるのを知っています。それでもともとの希望であったレジの仕事はできませんでした。
長々すみません。わかりにくい文ですが誰かに聞いてもらいたくて。
410 :
優しい名無しさん:2006/03/25(土) 20:04:37 ID:M1/63MeI
》407さん それは当たり前。休職中は社員でしょ?私毎月ひかれてたよ。
>>407さん
>>410さんの言う通りですよ。休職中とはいえ、社員であることには変わりません。
給与明細が毎月送られてきましたが、厚生年金と健康保険がマイナスになっていましたよ。
会社差し戻し分ということで、毎月会社に厚生年金と健康保険を振り込んでいました。
会社によっては、休職中は会社が立て替えていて復職後に請求するところもあるようです。
412 :
優しい名無しさん:2006/03/25(土) 22:40:50 ID:0RE/kKz8
>>394さん
上司のパワハラで鬱になり、診断書持って上層部に訴えたら、
上司を変えるわけにはいかないので、と退職に追い込まれました。
これって、 労働局雇用均等室に相談したら退職覆るんでしょうか?
413 :
優しい名無しさん:2006/03/25(土) 22:52:22 ID:W/A/95YL
とりあえずオカシイと思ったら労働基準局に駆け込め
414 :
優しい名無しさん:2006/03/25(土) 22:54:36 ID:6D/fSwh8
どんどん人辞めて負担ばっか増えてこき使われ身体はまだ大丈夫ですが
精神的にへとへとで休みたいむしろ辞めたいけど他探すのまんどくせなので
身体が動く限り働くんだああしにたい。
415 :
優しい名無しさん:2006/03/26(日) 00:07:18 ID:+1OJcNW7
休んじまえ休んじまえ。
俺も休むと他に迷惑がかかると思って3年ぐらい
有休使わずに無遅刻無欠勤で出勤してたけど、
結局会社の使いでのいいコマ扱いされただけだ。
で、現在鬱でお薬漬け。精神科通院歴有りの人間をなめんなよ。
416 :
優しい名無しさん:2006/03/26(日) 03:59:00 ID:PcFy3spp
>>412さん
労働局に相談に行きましょうよ!
本当に助けてくれますよ!解雇許せない!
いきさつから全て労働局雇用均等室で話して、
慰謝料請求したいと言う意思表示をすれば
労働局内にある「企画室」があっせんして下さいます。申請から話し合いまで1ヵ月ぐらいかかります。
応援しますよ!
>>402さん
「看護部長」と言う役職の人間がですよ?
精神看護の講義もしっかり受けてる人間がですよ?
鬱病者に「死ね」と言わんばかりの声かけするんですよ?
パキはうちの職場にもあります。文献だってある。薬剤師だってもちろんいる。
「看護師の頂点に立つ人物」とは思えない、勉強不足。
417 :
優しい名無しさん:2006/03/26(日) 04:20:06 ID:NPhW4GYk
高校で常勤講師してうます。先週四月からいくあてがないことを告げられました。
事実上失業なので途方に暮れています。現在投薬が必要で医者に通っているのですが、この先生活していけるか不安です。
失業保険は加入してないのででないと言われ、折角症状が回復傾向にあったのに以前より悪化してしまいました。
似た経験おもちのかたいませんか?立ち直れるきがしないです。
>>412 同じようにな事を友人から聞きました。(その時はセクハラでしたが)
会社曰く、上司の変えはなかなか見つまらないが、一般従業員の変
えはすぐに見つかると言われ友人はセクハラを受けた従業員の不正
や怠慢と思われる行為を見付けることを指示されたそうです。
結局、友人はこんな会社の人事はやるべきではないと会社を去って
しまった為、結果はしらないらしいですが、自身が辞める時そのセク
ハラされながら解雇ターゲットになっている従業員に「もし何かあった
らここに連絡しなしい。」と労働局の連絡先を渡したそうです。
人事も大変なんだと思いました。
419 :
優しい名無しさん:2006/03/26(日) 15:52:22 ID:PcFy3spp
悔しい…
悔しいよ…。
常識外れの職場に入職したばかりに病んでしまい
医者にかかる金すらないほど生活が苦しくなる…。
もし死んだら、怨んでやる。
カヤコのように。
もうね、「まともな職場」なんて存在しないんじゃない?
労働基準局の人は、どこに相談するんだろうね?
お尋ねします。
自主退職と解雇では、辞めたあとの立場としては、どちらが有利なのでしょうか?
失業保険とか、再就職とかの面でですが。
鬱で休職しようと診断書まで提出した矢先
対抗派閥(組織長)から自分の上司に即日謹慎命令が出た
(余談だが上司が組織の不正を正そうとしたので口封じの為)
診断書代返せこのやろーとか言う前に
理解ない先輩に鬱カミングアウトする羽目になったし
もうどうにもならん潰れそうどうしたらいいんだ
ご、ごめん、文章めちゃくちゃだ・・・・
大丈夫。
ここに中の人は多少の差があれめちゃくちゃだ。
何せめちゃめちゃな目にあっているら・・・orz
フルタイムのパートでしたが
休職ののち退職しました。
復職してから投与されたパキの副作用がきつく(滝汗・吐き気・脱水症状)
一旦保健室で伏せると起き上がれないくらいに
憂鬱になってしまい仕事にならなかったので・・
今は違うところで働いてますが
1年経ってようやくパキとつきあえるようになりますた。
自分が職場環境をめちゃくちゃにしたとは、考えられないんだなw
>>417さん
教師&失業保険に未加入という事は、公務員でいらっしゃるのでしょうか?(違ってたらスミマセン・ちなみに自分は別な公務員です)
その様な形で、事実上失業って絶対おかしいと思います。納得できませんよ。
職場の総務や人事関係で、どこか相談できる所は無いですか?
お役に立てず申し訳ないですが、とにかく417さんが、健康面でも仕事でも、良い方向に向かわれるよう祈ってます。
428 :
優しい名無しさん:2006/03/27(月) 09:55:35 ID:Pn0rwqjD
明日までに復帰か退職か結論出さないといけない。
決められない。逃げたいよ・・。死にたい
429 :
優しい名無しさん:2006/03/27(月) 12:08:31 ID:avLYsTNH
休職中に退職しても、傷病手当って請求出来るの?
>>421さん
解雇だとハロワですぐ失業手当てもらえるけど、自主退社だと3ヵ月もらえない。
あと、再就職の際は解雇だと不利だと思うが…。
431 :
優しい名無しさん:2006/03/27(月) 13:06:25 ID:sqwNgtqu
2ヶ月前に、3月20日づけでの退職の意思を表明して、退職届は2月の末に出した。
保険証も2月の終わりに提出したんだけど・・・。(その時に離職票の希望も提出)
退職金は何時ごろもらえるんだろう???
離職票も早くして欲しい。
自分は仕事の能率が悪い、周りに申し訳ない、と思っている方へ。
前に松井選手がテレビで言ってたんだけど。
「その日に120%の力が出せたら、それはラッキー。普段は、自分の100%の力を出し切れるように心がけてる」って。
私はその言葉で、(あぁ、自分は常に120%を目指していたんだなぁ)って気付いた。
欝になる人って、真面目で頑張り屋さんが多いよね。
もし復職して本来の力が発揮できていないと感じたら、それが今の自分にとっての100%なんだな、と思うようにしたらどうかな。
まぁそう思えないから苦しいのかもしれないけどさ。
100%の力なんて常時出してたらね。壊れるよ。
80%くらいの出力で余裕がないとね。
サラリーマンはシーズン・オフがないんだからMAXでも通常は70%位で丁度いい。
だた、年収1000万以上もらっている人はもガンガレ。
4桁超えるともう選ばれたプロの人なんだから。
プロってのは期待値以上のことをやってこそプロ。
妻子持ちで家のローンも抱えてて
それなりに給料も貰ってたけど
上司のせいで鬱になり耐えられずに辞めた。
経済的にはかなりマズイけど
もうあの会社に行かなくてもいいと思ったら心晴れ晴れ。
さて、明日からどうやって飯食べていこうかな・・・・鬱だ。
100%発揮うんぬん言うよりさ、自分の担当以外の仕事もくるから
ぶっ倒れる人も多いんじゃないの?
上司の手抜き、外注の手抜き、etc...それを能力ある人たちで
カバーしてても注意勧告してても、いつかカバーしきれずに壊れるよ。
人事に口出せない立場なら、そんな職場からは離れるしかない。
半年休職して、復職3ヶ月目の俺ですが・・・。
職場の人間関係や仕事そのものからメンヘラになった場合は、
仕事を辞める(配置転換も含む)のも手段の一つだろうね。
働いて収入を得る事は必要不可欠だけど、ムリし続けてると、
結局は働くにも働けない処まで来てしまうよ。
久しぶりに会社に行ってみたら、敷地に近づくだけで
動悸した…吐くかと思った。
休職する前はこんなことなかったんだけどな。
退職することになったんだけど、上司と顔あわせるのすら
キョドりまくりなのに同じ部署の人に挨拶とかキツすぎてできない…
439 :
優しい名無しさん:2006/03/28(火) 11:33:21 ID:YdP5fJJl
みなさんはなにが原因ですか?私は失恋です
私は最初は社宅の隣人が超おせっかい&あつかましかったためウツに。
元々仕事は好きだったし、私がいないと人手不足になるのは明らかなので、
2ヶ月休んだ後、無理を押して5月から復職。(4月には隣人は引っ越していった
ので主原因はなくなった)
しかし私がいない間、私の代わりに来ていた元職員のオバが(意地悪で有名)
自分の仕事がなくなったため、そのためいびられ8月から休職。今に至ります。
例えは悪いかもしれませんが、見るからに松葉杖ついて必死に
仕事に来ている人に足を引っ掛けられたような感じに思っています。
特にメンヘラだからかばってほしいとは思いませんが、事情や体調が悪いのが
見るからにわかるのに、わざわざいびらなくてもと今も思います。
職場との連絡は、旦那に電話か実家に電話か手紙で。通っている病院が職場の近くにあるのですが
前を通ることもできないです。接客業なのでもう復帰は無理だろうな…
>438さんの気持ち分ります。隣人トラブルの時は、社宅に帰ってきてすぐ
吐いたりしていました。家という感じがしませんでした。旦那の仕事の都合上、
社宅にしか住んではいけない決まりなので辛かったです。
何回も死のうとしたり、家事もほとんどできないけれど、旦那の心が広いから、
また、実家が近いからなんとか生きていけてます。
441 :
優しい名無しさん:2006/03/28(火) 19:06:31 ID:BSiRIlnL
>>439 結婚と同時に発病しました。
マリッジブルー長いな、と思ってたらどん底まで行ってました。
ウチでは通算して1年半で自動的に退職です
私の場合、社会人になって寮に入ったのだけれど、同僚に超厚かましい奴がいてそいつらにペース乱されたうえ終電間際に帰る日々が続き発病
転職せざるを得なくなった
転職先でも入って一年くらいは体調悪かった
今はかなり完治に近くなり、また別の理由で近々転職するよ
444 :
優しい名無しさん:2006/03/28(火) 23:04:15 ID:+yC+uBoF
>>439 わたしも失恋が原因のよう。結婚することに何の疑いも無く6年も
つきあってきたけど、結局ふられた。
別れてから1年半ぐらいは、今までしてこなかったことをやってみたり、
趣味を見つけたりとがんばってきたけれど、ふとした拍子に、
無理している自分に気がついてあっという間に不安症そして
うつになってしまった。
すべての原因ではないけれど、まさかここまで失恋を引きずっているとは
自分でも驚いています。こんな自分が情けなくて、現在に至っています。
445 :
421:2006/03/28(火) 23:21:24 ID:U3nKue5N
446 :
まな板の上の鯉:2006/03/29(水) 02:28:40 ID:nGFSa/F3
以前、カキコした30代地方公務員♂です。01年末から断続的に休職を繰り返し今3回目です。診断書(辞令)の期限が月末で切れるんだけど、人事からは、明確なメッセージは来ていない。4月1日付けで免職は無いと言われたけど、この先どうなるか不安です。眠れない。
447 :
優しい名無しさん:2006/03/29(水) 03:00:11 ID:AFxUphnl
復職の時、上司に「どーせ、なまけ病だろ!」て言われた!
初対面のおまえに何がわかるんだと思った。
過労とストレスによりって診断書にあるんですけど見たんですか?
まぁ色々な会社がありますが、みなさんの会社は理解のある所だといいですね!
>>444 自分は仕事と失恋の両方です。
恋といっても、半年は情の引きずり関係でしんどい面あったんだけど、
いざ会わなくなってこんなに崩れるとは・・・。
紛らわそうとしても、自分を騙せないですね。
でも、ここで踏ん張りたい。
このままだと確定したわけでもないから。
休職も明けますし、見切り発進です。
449 :
優しい名無しさん:2006/03/29(水) 05:00:09 ID:a9ZHmn9+
>>448さん
私も似たような状態です。
まだ別れてはいないけど、婚約中の彼の浮気が原因で鬱になってしまいました。
いまは反省したからか、毎日うちに帰ってきてくれて病院も付き添ってくれるけど、心のつながりがもう持てない気がして別れたほうがよいのか…と自問自答の日々です。
450 :
優しい名無しさん:2006/03/29(水) 05:04:08 ID:/iWtAtLa
浮気しない男などいない
現実を見ろバカ
451 :
優しい名無しさん:2006/03/29(水) 05:13:49 ID:p7YuSg1S
>>449サン
自分は男性で、婚約まではいってなかったんだけど、暗黙の了解で別れました。
情が繋がったまま離れるのはお互い残酷ですよね。
相手に事情があって、病院の付き添いとかもしてましたよ。
運命というものか、たぶん相手の方が辛いと思う。
だから、踏ん張らなくてはいけない。
452 :
優しい名無しさん:2006/03/29(水) 06:09:03 ID:/iWtAtLa
鬱で通院してるのですが、症状や経過の話に終始してしまい、
薬を出されて終わりという状態です
仕事の事、私生活の事など、もっと深く相談したい事がたくさんあるのですが、
これは心療内科の範囲外なのでしょうか
初めての経験なので全くどうしたらいいか分かりません
薬を飲んでいても、根本的な所を解決しなければと直る気がしないのです
453 :
優しい名無しさん:2006/03/29(水) 06:15:16 ID:p7YuSg1S
>>453サン
心療内科がいいでしょうね。
自分の場合は復職が決まってて、原因排除もどもこもないので、
神経内科で薬だけ処方してもらってますが。
1種の薬が胃を壊してしてまい、1ヶ月以上棒に振りました。
454 :
優しい名無しさん:2006/03/29(水) 07:01:11 ID:+b4LciLf
環境の変化(入学や転勤)から1年以内にうつ病になりやすいらしい
なりやすいって言っても、実際にウツになる人は
まだまだ一部だよ〜ん
456 :
優しい名無しさん:2006/03/29(水) 08:07:47 ID:/iWtAtLa
>>453 今通ってるのが心療内科なのですよ
精神科やカウンセリングに転向した方がいいのか悩み中
>>456 医者を変える前に、色々試してみるといいんじゃない?
話したいことを箇条書きにしたメモ持っていくとか。
私は心療内科で色々聞いてもらってるけどなぁ。
先生と相性悪い(話しにくかったり)とかなら、迷わず変えたらいいと思う。
458 :
444:2006/03/30(木) 00:50:02 ID:2qegP1bb
>>448 がんばってという言葉をかけるのは良くないんだと思うけど、
踏ん張りたい!という気持ちがあるなら、448さんを応援したい!
でも、無理だけはしないで欲しい。
私は、情けないけど彼に頼りきっていて、別れてから自分自身が半人前だった
ことに気づいて、踏ん張りきれなくて、ふらふらになってしまったから。
結局、仕事も2ヶ月休職したけど、戻れる自信がなくて、今日、3月末で退職することに
なりました。
しばらく治療に専念して、しっかり独りでも踏ん張れる人間になることを
目標にして、いつか社会復帰したいと思ってます。
今年に入り休む日が激増。3月上旬に鬱で2か月間自宅療養の診断書を貰った。
それでも今迄必死に会社に行っていましたが、状況が改善されず休職しようと思います。
異動はなく、課長も変わらず。課長が休職を認めてくれればこのスレにお世話になります…
現在欠勤9日目です。
先月頭、病院にて抑うつ状態と診断され、薬を処方されました。
それを服用し、3月初旬まで頑張ってきましたが、最近なにもやる気が起きません。
好きだったゲームも、音楽もどうでもよくなってしまい、一日寝てすごしてます。
欠勤理由はヘルニアを患っているため、それを理由に欠勤していますが…
本当の理由は、朝の吐き気や倦怠感がひどく会社にいけないのです。
医者にはかかってますが、相変わらず10分程度の診断で薬を処方されているだけです。
休職したほうがいいとか、医者が言わないということは、単に私が根性なしなだけなのでしょうか?
それとも、休職に関しては自分から相談し、診断書に書いてもらうべきなのでしょうか?
先輩方はどのような経緯で休職されたのか、よろしければお聞かせください。
>>460 先月頭ということは、2月ですね。
抗鬱剤を服用しても状態が良くならないということは、症状が悪化しているか、
薬との相性が悪いということも考えられます。
何もやる気が起きず、仕事を休んでいることも含めてきちんと医師に相談したほうが
いいと思います。
診察時間は病院によりけりですね。私が通っているところは最短30秒診療です(w
ほかの方の書き込みを見ていても、大体数分っていうのが目安だと思います。
462 :
優しい名無しさん:2006/03/30(木) 15:42:15 ID:Gu5Ka2qx
ヘルニアの時は欝が併発する場合が多いし、ヘルニアを治療すれば欝も治るかもね☆手術すれば入院、保険も会社からも見舞い金でるし。 一石二鳥になるといぃね(^-^)
463 :
優しい名無しさん:2006/03/30(木) 16:58:45 ID:5Wk+hK8e
今まで抑うつ状態で自宅療養していました。それが長引いているので
引き続き療養するための診断書を提出したら、担当者が
「これからの身の振り方を考えてください」と…。療養前は仕事でいろいろ
あったりして退職を考えたりもしたけど、いざそう言われてしまうと
どうしたらいいのかわからなくなってしまいました。
464 :
448:2006/03/30(木) 23:40:35 ID:LiEpxAKe
>>458さん
人生の時と場合によって選択も変わるでしょう。
しばらくはゆっくりと療養してください。
DVD借りて映画見るとか、それが辛い内容であっても心の整理にもなる。
自分は、そうしてますよ。
465 :
優しい名無しさん:2006/03/31(金) 10:41:16 ID:yyNdCJET
休職中に退職した場合、退職前までの分を請求出来るのでしょうか
また、休職する場合は、何日に何回か病院に通わなければならないという事はありますか?
459
情けないけれど、今朝課長と相談して2か月間休職することになりました。
診断書は、通院と自宅療養を要するです。
前々から休みがちなので人事からも目をつけられているようです。
これが、最後のチャンスでしょう…
>>465さん
それは傷病手当金のことですか?
傷病手当金でしたら、退職前までの分は請求できると思いますが、
詳細は所属している健康保険組合にお問い合わせなさった方が良いでしょう。
休職する場合、通院日数の頻度について規定はないと思います。
私の場合、2週間に一度の通院です。
文面から察するに、まだ休職されていないようですね。
病院には通院されていますか?
休職する際には医師の診断書が必要になります。
通院されている病院がおありでしたら、そこで診断書を書いてもらい、
会社に休職について相談された方が良いでしょう。
既に通院なさっているということであれば、1週間に一度とか、2週間に一度とか、
通院のペースがあると思います。それで良いのでは?
468 :
優しい名無しさん:2006/03/31(金) 11:27:28 ID:yyNdCJET
>>467 傷病手当の事です、説明不足申し訳ないです
最初に申請出来るのは5月の末のようで、どうも2ヶ月ずれて支給されるそうなので不安だったのです
病院の方からは、傷病手当の手続きがあるとか何とかで、毎週来てもらわないとダメだと言われました
これはヤブ医者なのでしょうか
469 :
優しい名無しさん:2006/03/31(金) 11:46:51 ID:5AxIZS5A
3ヶ月休養して、社会復帰してはみたものの やっぱり辛い。
思えば幼少の頃からいつも集団になじめずひとりだったな・・・
今後の人生もそれが続くのならもう死んだ方がいいんじゃないかと考える
ようになってきた。 彼女が可哀想だから彼女は解放してやらないと・・・
司法書士やってるが、同業が最近自殺した。他人事じゃない気がした。
人付き合い下手だから仕事とれないし、頭の回転も悪い。。。
俺は学校の勉強が少し出来ただけの人付き合いが下手くそな鬱
で社会不安障害の駄目人間だった
家庭のストレスが原因で高一の初めに発病した。
しばらく休んでいたけど、出席日数が足らなくなり進級できなくなって結局中退した。
翌年通信制の高校に再入学して、今年やっと三年生になれる。
通信制にきてからもたびたび体調崩したりしたけど、なんとかここまでこれた。
一年前くらいから薬ものんでいない。
けど今。
今までにないくらい不安で体調も悪い。
多分色々と忙しいせいと、統合失調症の兄のせい。
それに重ねて、入学式の歓迎あいさつを頼まれ…
断りきれず受けてしまった。
頑張りたいと思う反面、自分にそんなことできるのかと不安になる。
果たして学校なんかいけるのかな。
進学なんて、将来なんてどうすればいいんだろう。
今は春休みだからまだ大丈夫だけど。
新学期が始まるのがとても億劫。
友達はいるけど、病気のこと話せる子なんていないし。
すごく自分勝手になってしまいそう。
でも何かすごく辛いよ…
また休学はしたくないし…
長レスすみません(>_<。)
↑スレ違い
472 :
優しい名無しさん:2006/03/31(金) 13:44:19 ID:yyNdCJET
病院の方からは、傷病手当の手続きがあるとか何とかで、毎週来てもらわないとダメだと言われました
これはヤブ医者なのでしょうか
>>472 それだけでは何とも言えない。
通ってみて毎週は意味が無さそうなら、2週間毎を申し出るか
医者を変えるかしてみれば如何?
傷病手当の手続きで毎週の通院が必要だって?
漏れは2週間に一度の通院だけど、傷病手当の手続きはちゃんとできてるよ。
475 :
♂30代、崖っぷち:2006/03/31(金) 21:56:48 ID:t3WELRTy
地方の役場勤めですが、適応障害や、人格障害など幾つかの症状を抱え、この5年で、通算すると約3年休職。今回の休職期限が今日まででクビかと思ったが、あと僅か休職期間を与えてくれる模様。復帰訓練まで辿り着けるかな?不安だ
傷病手当もらえる期間がついに終わった…
そしてこのタイミングで担当医が転勤
今日初めて次に担当してくれる医師に会ったんだけど。
なんか合わないかも。
477 :
優しい名無しさん:2006/03/32(土) 08:25:43 ID:C7NbehQF
休職明けなのに出れない。
3日眠れてないもんな。
週明けに再チャレンジ。
スレタイにちょっと疑問。
休職しているのと退職したのでは精神的に全然違うと思います。
3年間に3回休職して、1月に退職したけれど、絶望感がものすごい。
479 :
優しい名無しさん:2006/03/32(土) 09:02:52 ID:WVKcWEI3
わたすも退職したがぜんぜんちがうよね
480 :
440:2006/03/32(土) 11:27:30 ID:DSXARpAg
昨日職場の近くに行かなければならない用事がどうしてもできてしまい、
なんとか行ったとたんパニック発作。あわてて旦那が家につれて帰ってくれて
レキソタンと眠剤を飲みました。
その時見た夢が、職場のオバにいびられ、ぶちきれて、つかみ合いになり、
結局土下座させて私にわびさせて、土下座している頭をぐりぐり踏みつける
夢でした。途中、現実でも本当に動いていたみたいで、オバにくらわせたパンチが
隣で寝ている旦那にくらわせたらしく、痛かったそうです。
そんなに普段は気にしていないけど、心の中ではすごく積年の恨みがあると
思い知らされました…
481 :
優しい名無しさん:2006/03/32(土) 12:01:29 ID:ngoMgVVv
482 :
優しい名無しさん:2006/03/32(土) 12:28:35 ID:S/BASFwk
まぁまぁ。
>>481もメンヘラなんだよきっと。
なむなむ。
>>482 腹立つのは分かるけど、スルーしようね。
事実上、今日から休職です…
485 :
('A`) :2006/03/32(土) 14:14:32 ID:doSS/xAk
メス豚に禿げでつか。
すごいでつね。
486 :
優しい名無しさん:2006/03/32(土) 18:54:37 ID:dd5GGm3M
人間関係が苦しくて会社辞めたらなんとか落ち着いてきた。でも飲み会に誘われて断れずに行ったら…やらかしてしまいました。行くんじゃなかった。会社辞めるだけじゃだめなんだ。お願いだからもうそっとしておいて、もっと憂鬱になる。
487 :
優しい名無しさん:2006/03/32(土) 20:03:13 ID:/TR/tJoL
2ヶ月間休職したのですが、復帰のめどが立たずに、3月末で退職しました。
退職が決まれば休職期間中より精神的に楽になると思っていたのに、
その反対でものすごく不安感で頭の中が占領されています。
息が詰まった感じがして、頭がおかしくなりそうで怖いです。
これから毎日何をすればいいかわかりません。
6ヶ月ぐらいは傷病手当をもらいながら、ゆっくり休養して、
完治に近い状態になってから次の職探しをしようと考えていました。
辞めた会社には全然未練はないけど、こんな気持ちにしかならないのなら、
早く次の就職先を探して、こんな辛い状態から脱出したいと思っています。
これは病気が良くなりつつあるからなのでしょうか?
それなら良いんですが。。。
無職で治療に専念していく上での良きアドバイスを是非ともお願いいたします。
488 :
優しい名無しさん:2006/03/32(土) 21:00:50 ID:URQeZ3Qp
現在鬱状態で休職中です。
薬を服用しだしてから気分は落ち着いて夜も眠れるようになったが、性欲がめっきり無くなった気がする。
休職6ヶ月目。
ゆっくり休養って言われても、何をしていいのか分からず、何もしないでいると
鬱々と考えてしまって、どんどん気分が落ちて行く。
かと言って外にも出られない、動けない。
いっそ退職したいけど、医者も上司も今はダメだという。
休職し始めた頃よりも悪くなってる、、、
6ヶ月休職しているなら、休養は十分だと思うから、
少しからだを動かした方がいいよ。
ストレッチとか掃除とか、、家の中でできることからやったらいい。
体を動かさないでいると、筋肉も弱って、
うつも悪化するし、本当に動けなくなってしまうよ。
>>489 同感。今、生きているのがつらくて仕方ない状態。
休職として扱ってくれる職場も良いだかそうでないだかわからないね
自分は休職したら復職後の重圧を考えちゃうからそういう状況になると
恐ろしさに負けて退職願出しちゃうんだけど
ちなみに今の職場、ドクターストップかかって診断書提出したら
その翌日に上からの命令で直属の上司が自宅謹慎になった。
だから出勤せざるをえない状況になって、仕事行ってるけど
身体動かすのさえまともに動かせないし、もう無理・・・
仕事しても地獄、休養しても地獄、なんじゃこりゃ
493 :
優しい名無しさん:2006/04/02(日) 20:32:08 ID:B6GHIjsT
マイスリーを飲めばうつ病は治る
おいおい、この中に何日か前まで
今井容疑者紛れ込んでたんじゃネーの?
今はなんとか料理以外の家事は出来るようになりました。
夫婦二人の生活で子供もいないので、洗濯は毎日しなくても大丈夫ですし、
掃除は神経質で「ほどほどにしなさい」と医師に言われるくらいなので
家の中はかなりきれいです。料理も今はお惣菜などをうまく利用しています。
もちろん主人・家族には迷惑をかけているのは重々承知しています。
481さんは440の発言も一応読んでくださってたのですね。
調子がいい日もあるし、悪い日もあるのでなんともいえませんが、ウツのほうは
少しづつ良くなってきている気はします。
496 :
優しい名無しさん:2006/04/03(月) 01:41:44 ID:QlXQOy4M
497 :
優しい名無しさん:2006/04/03(月) 02:03:26 ID:lTC9B5iV
慶應義塾大学卒業
超一流インフラ企業入社
28歳
年収870万円
仕事マッタリ、遊ぶ女たくさん
目下の楽しみは取引業者の連中をシバイて鬱病にすること
俺は勝ち組だ
498 :
優しい名無しさん:2006/04/03(月) 02:11:53 ID:xyqjTEFX
再就職活動中…
何社落ちたかもうわからない…
499 :
優しい名無しさん:2006/04/03(月) 03:00:04 ID:AtL/kqab
>>496 コピペだよ。あちこちのスレに貼ってるみたい。
相手するだけムダ、っていうレスの典型的な例だ。
休職中のものです。会社と書類のやりとりとかして
たら、ふと思ったんで、、、意見を聞かせてください。
自分がかかった医者は口頭では、典型的な鬱ですね。
といっていたが、診断書には何もいっていないのに
自律神経しっちょう症としておきますといって、書いた。
これって会社に印象を悪くして居辛くなったりしないような
方法、なのかな。
そういう話、ある?
字面どおりみたら何ヶ月も休職するものか?と会社側に
思われるような気がして。。
自分の口からは、ちゃんと私はうつです
っていったほうが休職のことなど正しく理解してもらえる
ような気もしなくもないんだけど。。。
自分の場合、休職後、退社しようと思ってて、
今から会社にはある程度距離を置こうと思ってるから
どちらでもいいといえばいいんだけどさ。
主治医に診断書の病名について質問しなかったのですか?
何にしても主治医に疑問をぶつけて解決するのが一番だと思いますよ。
>>497 中途半端なやっちゃなぁw
あちこちにコピペして回ってるけど
504 :
500:2006/04/03(月) 09:58:44 ID:D8hCSAP9
>501さん ありがとうございました。
うーん502のこともあるし今は先生にはあえてきかない、かな。。
>502さん
なるほど、やっぱり!なりんくをありがとうございます。
当初は、先生上手いこと書いてくれたな、ありがたいな
という思いだけだった。自分はやはりこういう風に書いてもらって
よかったと思っています。
ただ会社の人に自分のことをいうのって結構エネルギーいるから
ここに書いてくれれば楽だったのにな、みたいに
思ったんだ。。。
505 :
優しい名無しさん:2006/04/03(月) 10:03:57 ID:ziOGnkLY
今日仕事辞めるって
言ってきた。
とりあえずチーフに。
店長居なかったのが誤算でしたが
気持ちは晴れ晴れとしています。
しかし言うだけ言って
帰ってきちゃったのは
どうなんだろうか。
まだ病院にかかっていないけど、欝だと
言って良かったのか。
また憂鬱になってきた。
自律神経失調症って一般的になったけど鬱ってまだ偏見すごいからなぁ
507 :
優しい名無しさん:2006/04/03(月) 20:55:35 ID:PLQUvjaE
なんで偏見持たれるかを考えてみたら?
理解がどうとか等、人のせいにするのは無しでね。
精神的な病に対する偏見は相変わらずひどいからな
吉外と同列の意味で取る椰子がまだまだ多し
人間なんてどこかしこはみんな異常なんだけどね、それを言い出したら
509 :
優しい名無しさん:2006/04/03(月) 23:06:26 ID:PLQUvjaE
やっぱり人のせいにしてらぁw
偏見を"持たれる"と言うより、偏見を持つ側の知識不足・理解不足に起因して
偏見を"持っている"と言える。
意図した答え以外を許容出来ない貴方の知性の無さに苦笑するのみ。
逆に何故偏見を持つのか教えて欲しいもんだ、理論でな。
漏れの診断書のはどうどうと「うつ病」って書いてあった。
石を変えたら自律神経失調症からうつにかわったよ
俺の診断書には、擬似うつ病と書いてあった
515 :
優しい名無しさん:2006/04/04(火) 15:22:11 ID:RfnAqP/e
昨日三ヶ月の病休が終わって、
悩んだ結果退職してきた。
でも、これで本当に良かったのかどうか…悩んでる。
病気にも理解ある良い会社だったけど、
仕事内容が最悪でもう限界だったんだ_| ̄|○
私は辞めて良かったと思ってます。
もう、迷惑かけなくて済むから
私は抑うつって書かれたなぁ。
しばらく起き上がれなくなったりもしつつ、休職してから大分楽になったよ。
退職することにはなったけど、自分を完全に壊してしまうよりは
大分マシだと思う。偏見とか今はどうでもいい、ゆっくり休みたい…。
519 :
優しい名無しさん:2006/04/04(火) 20:32:55 ID:FKvw8OJY
試用期間中に鬱病が悪化し、医者からストップをかけられ、
診断書を手渡された。
受け取った上司は、「あそ。んじゃ退職願書いて」の一言(メールで)。
ま、最低な職場環境だったし、後悔は無いが一方的に退職願を書け、
というのがむかつく。というかむかついていた。
今は、紹介予定派遣で働く環境をチェックできるところで職を探そうと
しています。
520 :
優しい名無しさん:2006/04/04(火) 20:34:35 ID:xcW+xFbj
もうそろそろ休職期間が明けます。
でも復職せず退職届を提出するつもりです。。。
どうせ復職したところで何も変わらないし、いずれまた同じ目に遭うのは明らか。
ならいっそきっぱりと辞めてやる。
>>521さん
休職期間はどのくらいですか、まだ短いようでしたら、18ヶ月まで粘ったら如何でしょうか。
鬱は、休職開始から3ヶ月以上立たないと休職による治療効果が殆ど無いと言われています。
治療効果が出ない期間で復職するより、十分休養を取って立ち向かえば、
休職前の状況でも十分に太刀打ちできるかも知れません。
退職は最終手段なので、今一番用法法を見い出して下さい。
今月から一応「休職」になっているけど、退職させられるのは確実な状況。
524 :
優しい名無しさん:2006/04/05(水) 13:37:26 ID:/PXZ86Om
うつ病は環境の変化(入学、転勤など)から1年以内におこることが多い
>>522 休職期間は1ヶ月です。
たしかに気分的にも殆ど休職前と変わっていませんし、1ヶ月ではまだまだ十分ではないのかも知れません。
まぁそれ以上休職してもクビになるような事はない会社なのでその点は大丈夫なのですが、
一旦長い休みを取ってしまうと浦島になってしまうとか、蔑ろにされてしまうのではとか考えてしまうのです。
それならいっその事、・・・というように考えてしまいます。
私も現在休職に入っています。
が、毎日することがなくてただ寝てばかりいます。
毎日何をして過ごせばいいのか、そればかり考えて焦って
しまってます。みなさんは毎日どう過ごしていますか?
527 :
優しい名無しさん:2006/04/05(水) 16:59:57 ID:oU/BzC6q
2ヶ月休職しましたが、退職を決意しました。
明日、辞表を提出してきます。
退職後でも手当ては請求できるのでしょうか?
休職なんてするもんじゃないよ。
復職してから大変になるよ。
転職する方がまし。
529 :
優しい名無しさん:2006/04/05(水) 19:13:19 ID:JvF5MXb9
私は先月、退職しました。
休職していたのは3ヶ月半。2ヶ月目で辛くなってきて、
病院で会社を辞めたいと話したら、先生に
「うつ状態の時には重要な決断はしないこと」
と言われました。
それから2ヶ月ほどして、会社に話に行ける状態になり
改めて退職を考えて決めました。
傷病手当金は、振り込みまで1ヶ月はかかります。
会社に聞きにくい場合、保険証に記載されている
保険事務所に電話してみるといいと思います。
530 :
優しい名無しさん:2006/04/05(水) 19:17:48 ID:+6GDmjxo
俺も退職したから会社じゃなくて、健康保険組合と
傷病給付の連絡とってるよ。
531 :
優しい名無しさん:2006/04/05(水) 22:57:13 ID:nelSHhzW
>>528 あなたは休職経験者ですか?
自分は休職明けの身ですが、確かに周りの目とか考えてしまう。
突っ切るのも一つの道だけどね。
辞めるのは後でもできる。
職場が原因だと改善する見込みもないから。
うつ診断書提出したら即クビになりました。
自殺未遂もしました。
明日にでもどこかの相談所に相談します
533 :
優しい名無しさん:2006/04/06(木) 00:59:13 ID:lQx1Dv/2
明らかに今の仕事が原因とわかっているのなら、辞めた方がいいと思う
休職なんて時間の無駄だし、休めば休むほど社会復帰が難しくなるよ
・・・と自分に言い聞かせて、退職を決意した私がここにいる
今月末で退職です
本当にありがとうございました
私はなんとか今は鬱を克服して転職したよ。
前の会社が激務で会社に泊まり込みで
一週間とかはあたり前の環境…
気付いたら鬱と過労で倒れました。
医者に2〜3ヵ月の休職を進められ、
悩んだ結果潔く退職しました。
そして2ヵ月親戚の経営する函館の牧場で
のんびり療養しました。
私はめぐまれた環境でした…
535 :
優しい名無しさん:2006/04/06(木) 10:15:01 ID:rExC0b8A
無職になるのがこわくてずっと退職の決断ができませんでした。
でも死を決心して準備万端になってみると
退職なんて簡単だって思えました。
これから上司に会ってきます。
536 :
優しい名無しさん:2006/04/06(木) 10:39:12 ID:ESHsbg20
職場じゃないんだけど学校辞めようかと思ってます。
学校のこと考えると内蔵が締め付けられるみたいになって吐き気もします。
友達に病院行けって言われたけど未だに行けてないです。
>536
いいか!強い口調で言うぞ!
学校辞める前に病院行け!!!
やめる話はそれからだ。
以上
538 :
優しい名無しさん:2006/04/06(木) 11:29:56 ID:866i08pN
同感です。
学校を辞める前に病院行ってみて。
友達だって心配してるよ。
私は欠勤13日目です。
先月の末から心療内科に通い今週月曜に診断書をもらった所
『重度精神衰弱状態の為1ヶ月以上の自宅療法が必要である』と診断されました。
来週から頑張って仕事に行こうと思ってますが・・・この場合欠勤扱いされてしまうのですか?
保険ってものはナイのですか?誰か教えて下さい。お願いします
>>539 傷病手当てがもらえます
もう待機期間も過ぎているので、頑張って出社するのはやめて
(むしろ、へたに出社しちゃダメ)
来週にでも会社に診断書提出したほうが良いです。
会社で傷病手当ての用紙をもらい、自分で記入するところを記入して
あとはそれを病院の担当医の提出して記入してもらい、
用紙を会社に提出。
詳しくは、専門の相談所や会社に聞いてみてくださいな。
私は診断書提出した途端解雇されました(´д`)
解雇支度金?とかいうの請求できるといいな。
急に解雇、傷病手当て無しで、生活がシャレにならない。
>>540 ありがとう
傷病手当てと言うのは6割しか出ないんですよね?
訳あって6割じゃ食っていけないんですよ(>_<。)
来週からがんばらなきゃ・・・・
>>541 うちの会社は8.5割でる。
普通でも6.5割は出るとも思うが・・・
一回保険組合に問い合わせてみれば?
うちの会社は休職6ヶ月までは給付金100%でる。
6ヶ月というのは在籍期間3年までの事で在籍期間が長ければ
もっと100%もらえる期間長い。
6ヶ月すぎると80%というように下がっていきます。
会社によって違いがあると思うので人事とかに聞いてみればいいと思います。
そんなに福利厚生が良いところもあるんですね(・ω・`)
即効解雇された私はどーしよう。。
休職期間も終わりに近づき、そろそろ復職しなきゃと上司に連絡を取る為、職場に
電話すること3日目、漸く話は出来たけど、かえって復職気分ゼロにして下さいました。
よって退職手続き中です。
時に退職金と一時金て何が違うんでしょうか??一時金とやらは労組から出るみたいですが…
退職が決まった途端、鬱が晴れてきた
やっぱり仕事が原因だったんだなと思った
早く引き継ぎ終えて、家でゆっくりしたいよぉ
>>542 8.5割り?
すごいですね。8.5割りならなんとかやっていけるんだけどな・・・
おそらく6割りしかでないと思います。来週から抗鬱剤をガンガン飲んで
仕事行ってみます。仕事行くの怖いよ・・・・・・・・・・・・
>>547さん
仕事しないと経済的にはツライのでしょうが…
どうか無理だけはしないでね(>ω<。。)
>>548 心にダムがある人ですね。励みになりましたよ!
無理せず適当(肩の力をぬいて)な考えで月曜から頑張ってみます。
ありがとう!
そう、適度・適当・テキトーを使い分けで(・∀・)
551 :
優しい名無しさん:2006/04/07(金) 16:56:20 ID:bL0HyYFX
休職1年、とうとう昨日課長に退職したい旨を伝えました。
すんなり話は通ってその場で退職願を書きました。
思ったよりあっさりしすぎててちょっと戸惑いました。
所詮は歯車、こんなものなんですね。
552 :
優しい名無しさん:2006/04/07(金) 17:04:51 ID:9nLjDzMX
接客業です。
サボりすぎて信用なくし始めてたんで社長に病気の話したらクビになりました。
新しいとこ探したけど初日だけ行けてもう昨日今日無欠してしまった。
「休ませてください」の一言が怖くて言えない。
またクビかも…。
働かないと家賃払えないしどうしようどうしようってそればかりいま頭の中グルグル。
頑張って出勤しようと化粧まではしたのに。
お客さんと笑って話す自信がない…
553 :
優しい名無しさん:2006/04/07(金) 17:45:19 ID:THycjkMK
休職二日目。休職にあたって理解ある会社で色々考えてくれた。何とか復帰できればいいなぁ
2月半ばから1ヶ月半休職してました。
4月3日から午前中のみのリハビリ復帰しましたが
初日と2日目はつらかったですね。
でもなんとか3日目あたりから体と気持ちが慣れてきて
週末まで勤められました。
今のところ、なんとか完全復帰できそうな手ごたえが感じられてきました。
何とかなるでしょう。
>>552 ちょ…クビはダメだよね。確か相応の保障をしなきゃいけない筈。
前の会社のケースは、役場とかに相談もアリだと思う。
勤怠状況が酷ければ、場合によっては保障なし解雇になるかも。
病気だけで即解雇と言うよりは、それまでの勤務実績も理由になってる解雇だろうし。
色々考えるよりは、とにかく新しい仕事先に具合が悪いと連絡を入れるのが一番いい。
電話しなきゃ…と思いながら休んでいると気が休まらないと思うよ。
電話入れることが難しい状況なら、出来れば今は仕事せずに休んだ方がいい。
失業保険は使えないのか?相談できる家族や友人いるといいんだけど…。
557 :
優しい名無しさん:2006/04/08(土) 11:48:12 ID:K/vGewNo
医者が無理って事で休職延長の診断書(2ヶ月)もらったらんだけど休む?
自分的には多少辛いが仕事できそうな気持ちなんだけど。
医者に従う?自分の意思で行く?
矛盾してるけどね
558 :
優しい名無しさん:2006/04/08(土) 12:06:33 ID:3VlaSdk0
ヘルマン・ヘッセの「車輪の下」が愛読書です。
>>557 気持ちだけでなく、
勤務時間+通勤時間分を過ごす体力と気力があるかが問題。
リハビリはどの程度やったの?
560 :
優しい名無しさん:2006/04/08(土) 14:54:11 ID:OoqH3In6
医者は会社行けと言います。
どうやったら会社休めるのでしょうか。
有給は25日ぐらい残ってます・・・
別のところでも聞いたんですが、なかなか答えようがないようで。
561 :
優しい名無しさん:2006/04/08(土) 17:58:38 ID:/TJTkTGF
すみません、悩んでいるので書かせてください。
金曜に病院に行ったところ「会社休み取りますか?」と言われたんですが決めかねて上司と相談してから、ということになりました。
次の診察は土曜なんですけど会社に月曜に言いに行ったら火〜金の間は休んでいいんでしょうかね…??
>>560 医者が休養不要の判断なら会社行った方が良い。
診断書無しに有給使い切れるかは会社に相談して下さい。
不特定多数相手に相談して結論が出る話では無く
貴方自身が決断すべき問題です。
>>561 医者は休養必要と判断した上で、本人の意思を尊重しているので
月曜に上司と相談して休むかどうか決めて下さい。
休む場合は上司に相談する前に診断書を出してもらった方が良いかと。
563 :
優しい名無しさん:2006/04/08(土) 20:34:24 ID:mXYu0geH
働かなければとのプレッシャーで死にそうでしたがカウンセラーにもう人間関係をうまくやろうと思うなといわれ楽になりますた。やりたいことをやっていきます。
>>560 医者を変えても、答えが変わらないのなら、
休むほどの病状ではないのでは?
あとは、自分の判断で有給の範囲内で休むしかないと思われ。
>>562 >
>>561 > 医者は休養必要と判断した上で、本人の意思を尊重しているので
> 月曜に上司と相談して休むかどうか決めて下さい。
> 休む場合は上司に相談する前に診断書を出してもらった方が良いかと。
私の場合、診断書の日付を前倒しで書いてもらったことがあります。
(例えば、月曜から一週間休んだとき、休職扱いにするために、その月曜日の
日付でしばらくの休養が必要と書いてもらいました。)
もしかすると、いけないことなのかもしれませんが。。。
スレ違いかもしれません。欝で「休職するかもしれない」人なので。
休職して治療に専念しようか……の一歩手前までいって、
なんとか持ちこたえて、新年度を迎えました。
これで、抑鬱状態が少しでもよくなればいいのですが……
年度替わりで一時的にストレスの元と離れられたので
薬飲んでますし、端から見ると「とても元気」に見えるみたいです。
早朝覚醒や食欲不振、左肩の筋肉のこわばりなんかはまだあります。
(左肩が一番弱いところみたいで、体調不良になるとここに出ます。
症状自体は接骨院で治療中。
以前は厄介な親知らずが左側に2本あったのでそこにきましたが、
抜いちゃいました。)
相手は換わりますが、地域は同じで、上司も替わりません。
上の方からは「能力不足の者をリストアップして、研修送りにせよ」
という指示が出ているという「書面」のコピーを提示されています。
管理職にはその「ノルマ」があるらしいので……
問題は、「病気の治療のために休みたい」というのを「誰に報告するか」
なんですね。「欝」の原因の一つに報告しなきゃならない。
つまり、さらなる「欝」の原因になってくる。
組織の指揮命令系統が「めちゃくちゃ」なんですよ。
直属の上司だろうと思ったところに「メンタルクリニックに通院してます。」と話したら
その上から「間接的にしか報告されていないがどういうことだ?」と言われました。
(その前に、転勤前の上司に個人的に相談には行きましたけどね。
同じ時に転勤して直属の上に行ってる。)
>>566 >問題は、「病気の治療のために休みたい」というのを「誰に報告するか」
産業医から休養命令だしてもらえばいいんでしょうけどね。
管理職にとっては、鬱とかで休みがちな職員や休職している職員を抱えていることは、
自分の評価が下がることになるので、異動させたり、退職に追い込む工作をすることになる。
質問があります、現在休職しようか迷ってます。
以前他スレにも少々書き込みをしたこともあるのですが、現状をお伝えしますので宜しくお願いします。
10数人の小規模な会社で、社長から直々に嫌われ無視されてる。
社長から酷い罵倒を含めて、直接激しい叱責を数度受けて鬱になりました。
現在社長は、私を無視しつつ文句を言う機会を待っている感じです。
今回の件でクリニックに行きチェックテストのようなものをしたところ「不安感が大きすぎる」
また、自分で不安になって受けたチェックで「成人のADD」との診断を受けています。
かかってるカウンセラーからは休職を進められています。
クリニックには診断書の作成を次回依頼する予定です。
上司にはクリニック通いと、鬱状態及びADDについて報告してあります。
このような状況で休職を申請して通るでしょうか。
社員が少ないことと、最終的な意思決定者に嫌われているのでどちらにしろ不安です。
>>569 それは転職するのが一番の良薬なんじゃないか?
うちの会社は入社してから一年未満で辞める人多いけど
理由は正直、会社と合わないというのが一番多い。
だから、メンヘラも多い方だと思う。
>>569 私もほとんど同じ環境で診断書と休職願い言ったら
聞いてもらえず、即クビにされました
そのクソ会社は一ヵ月くらいで辞める人多かったみたい
572 :
優しい名無しさん:2006/04/09(日) 19:40:53 ID:6dvYP+1z
桜って見ていて悲しくない?
>>569 審査が通る通らないよりも以前の問題じゃないか?
この状況に於いて、今後自分がその会社に勤めたいと思うかどうか
っていう問題では無かろうか、と思うのですが・・・
>>572 悲しくなるし、空しくなる。今年は休職中だから、特に。
575 :
優しい名無しさん:2006/04/09(日) 21:10:13 ID:ybtCk+N5
なに見ても悲しむんやろな、そういう人って。
>>562 >>565さん
レスありがとうございます。とりあえず診断書なしで明日話してきます。
何か言われるかな…不安で仕方ない…‥
577 :
569:2006/04/09(日) 22:35:49 ID:4WKfiEiV
かかってるカウンセラーが言うには、
今の会社の健保に入ってるとカウンセリング料が無料なので、それを利用したほうがいいとのこと。
休職中に気力を回復させて転職について考えてみればいいのではと勧められてます。
>>572 >>574 同感。好きな花だが。
しかし、休職や退職した人って、冬の桜の木みたいじゃないか?
春になったら、突然あんなに綺麗で、みんなに好かれる美しい花を咲かせる。
花が散った後だって、青々とした葉を茂らせるだろ。
今は皆、冬の植物なんだよ、きっとな。
579 :
優しい名無しさん:2006/04/10(月) 06:49:34 ID:7im67cyl
すみませんm(__)m質問させてください!
一ヵ月休職していて、今日また会社に診断書だして休職をお願いしようと思っています。
前回は事務所に電話をして出しただけだったのですが本当はちゃんと工場長に挨拶しないとまずいでしょうか?
とてもじゃないけどまともに話せそうにありません…。
前回同様、事務所に電話して話し伝えていただくだけで平気ですよね?
580 :
優しい名無しさん:2006/04/10(月) 08:28:52 ID:FOncP9oC
>>579 正社員ですか?会社にもよりますが、電話で了解を得たなら
同じ方法でやってみては?診断書は郵送ですよね?
それか、電話口で上司に出てもらい話してみるとか…
私の場合、契約社員だったため、数ヶ月の休職後に
自主退職しました。初めて診断書を提出して面談したとき、
「で、医者は何て言ってるんだ?」
と、言われてしまい呆然としました。(^^;)
でも、そのときは仕事は絶対辞めたくなかったので、
ただ、ひたすら頭を下げてお願いしました。
会社は働いてお金を得る、そういう場所です。
傷病手当金の手続きもあるし、復職したときのためにも
慎重に考えて行動したほうがいいと思います。
あと、主治医には診断書を書いてもらうだけではなく、
そういった面での相談もお勧めします。
あなたの置かれている状況を詳しく知っているでしょうし…
長々とすみません。
離職票出すのに、一緒に休職時の診断書も出してと総務に言われたが、何だろ。
一身上の都合で…って奴じゃダメなのかな?何か違って来るんだろうか??
582 :
優しい名無しさん:2006/04/10(月) 12:05:46 ID:7im67cyl
>>580 レスありがとうございますm(__)m
今朝電話したらあっさりわかりましたとのことでした。
診断書はこれから偉い人が会議でいない時間帯にでも持っていくつもりです!
本当にありがとうございましたm(__)m
583 :
優しい名無しさん:2006/04/10(月) 18:05:54 ID:IzrPsjnm
ひきこもり万歳!
584 :
572:2006/04/10(月) 19:06:56 ID:mIMcOMWp
585 :
優しい名無しさん:2006/04/10(月) 19:21:50 ID:IzrPsjnm
ひきこもり万歳!
586 :
優しい名無しさん:2006/04/10(月) 19:59:06 ID:dFM3gNvu
休職できる職場ってうらやましい。
うちの会社でそんなこといったらクビだろうな・・・
数年前、転職直後鬱が再発。
クビにはならなかったが最近自分から辞めるように仕向けられた
今は体調大丈夫だし次の職場決まっていたのですんなり応じた
こんな人もいるので体調は万全にしてから復帰してね
なんといっても、鬱状態にして、休職・退職に追い込むのが
「国策」ですからねぇ。
589 :
優しい名無しさん:2006/04/10(月) 22:41:06 ID:bRTZ4hTK
>>586 厳しい会社ではそうかもね。
俺の場合、会社が医療福祉コンサルティングだから、鬱にも理解があるのが幸いした。
今月入社したばっかりだけど明日辞めるって電話する。
きっと理由を根掘り葉掘り聞かれるだろうけど、適当に説明しよう。
周りには「もう辞めたの?根性ねーな!」とか「甘えてる」とかいっぱい言われるだろうけど、
この現在の状態を考えたらそんなの全然苦じゃないや。とにかくもうこんな辛いのは嫌だ。
>この現在の状態を考えたら
どんな状態なの?
はじめまして、今派遣会社に勤めている30歳の男です。
昨年まで、大手某会社に派遣されており、いきなり、もう入らなくなったかのように
契約切れとなりました。その会社では、とても忙しく自分では遣り甲斐がある仕事でした。
しかし、今また派遣された某大手会社ではそことは違い、雑用ばかりでした・・・
ここ、3週間くらい体調が思わしくなく会社を休んでします。
我慢ができず、昨日神経科を行くと、抗鬱状態と診断されました・・・
医者が言うには、『職場を変えてもらっては』とのことですが、私もそのつもりでしたが、
こちらの書き込みを読ませてもらったらやっぱり、休職すべきか迷ってます。
職場がまた、変わって同じ症状がでたらと考えると、恐ろしい・・・
『うちの会社は休職とか認められない』って何人か書いてるけど、本当かな?
単に、過去に休職した人がいないってだけなら、自分が前例になろうよ。
労働組合に問い合わせてみるとか。
辞めてもいい、ぐらいの覚悟が無いと難しいのかもしれないけどね。
派遣会社に勤めている人は、派遣先が気に入ったならさっさとそこの総務課なり、そこの職場の人に頼むなりして転職したらいいのに。
うちの会社には派遣で来てて社員になった人、何人かいるよ。
休職は認められなかった。
労組はない。
中小同族会社なんてそんなもんスよ。
>>594 つーか、休職せざるを得ないくらい追い詰められた状態で、
休職を基本的に認める姿勢のない会社を相手取って、
前例のない休職を認めさせるために働きかけをするのは無理だと思うぞ。
そんな交渉が出来るくらいなら、逆に休職は必要ない気がするし。
昨年7月から勤務しているけど、鬱病で通院中。
客先常駐勤務でお客、常駐メンバーに鬱病で迷惑かけているのでできればやめたい。
ただ、会社としては、休職させるとお金が入ってこないから休職させないみたい。
会社には、鬱病とカミングアウトしているけど、従業員より金が大事みたいで、
厄介ものとしてみているとしか思えない態度をとられる。
まあ、零細企業だからしかたがないのかも。
もし、このまま仕事続けていて、鬱の性で仕事ミスったらたぶん責任はすべて
自分にかかってくると思われる。
ミスしたら、責任は自分、金は会社にというこうずなんだろうなあ。
あと、3ヶ月勤務で1年になるので、会社辞めて、うつ病を良くしたいな。
今のままだと、たぶん直らずに悪化するかも。
労災認定もしなさそうだし。あまり頼りにならない会社かなあ。
入るんじゃなかった。
>>597 そんな非情な会社、とっとと捨てて辞めるべし。
599 :
優しい名無しさん:2006/04/12(水) 10:47:21 ID:2Gjs8hOo
鬱で休職明けって、周りの理解がないと難しい。
すぐには辞めれないから出てるけど、つくづくそう思う。
会社が原因なら辞めるべきだとは自覚するけれど、出るなら、自分の中でケジメつけて、
尚且つ会社にも原因(根源)を認識させてやってから辞めたいな。
乗り切るのも一つの道だが、どうなることか先の我が人生。
自分も派遣でずっと働いてきた。
が、一昨年から鬱になりそれを機会に契約を終了してもらいました。
今は無職で…最近やっと前向きになれるようになってきたと言うか…。
そろそろ仕事を探さないと、自分がダメになってしまうようで不安です。
実際もうgdgdしてるあたり、ダメ人間なんだと思いますがorz
何にせよ次に仕事を探す時は派遣だけは絶対にやめておこうと思います。
今休職中です。休職出来ない人達には申し訳ないです。
でもウチの会社でも1年間迄です。あとは退職。
時々、3年休職しているとか言う書き込みを見かけるけど公務員なのかな?
602 :
優しい名無しさん:2006/04/12(水) 11:37:28 ID:A0tm7LUi
鬱休職10ヶ月目です。うちの会社は勤続年数によって休職期間がちがう。勤続10年以上だと最長3年。
地方公務員で休職中です
3ヶ月までは、病気休暇で給与100%
その後、一年間は、休職で給与 80%
その後、半年間は、組合から傷病手当金で80%
その後、半年間は、職員の身分保障のみで 0%
ですから、わたしの自治体では2年3ヶ月は静養可能です。
税金泥棒、そんな言葉も浮かびます。
恵まれた環境だとも思います。
でも、休みたくて休んでいるんじゃない!
真面目に仕事する者が馬鹿をみて、無責任な上司や職員が生き残る。
団塊世代が抜けて大きな穴が空いても補充は職員の減員方針。
私は、助け合いながら良い仕事がしたかった。
がんばって、病院でウツだと診断を受けた。
診断書に「精神運動抑制」の文字。
せつない。
604 :
優しい名無しさん:2006/04/12(水) 18:45:21 ID:fc1FJD8e
なぜかすっきりしたくて銀行5店まわって通帳5冊解約してきた
605 :
優しい名無しさん:2006/04/12(水) 19:03:58 ID:cj3NJ+So
今月から休職しています。
だけど、どうやって時間をすごしたら良いのか
かえって不安になったりあせったり。
何もしないのが仕事です。と医者は言いますが、
何かしなきゃっていう考えが離れません。
好きなことをすればよい。
おもしろいと思うものを見つければよいとも言っていましたが、
なかなかそんな気にはなれず、
毎日、何かしなきゃって義務感のように
部屋を掃除をしています。
みなさんは、どうやって毎日を過ごしているのですか。
606 :
優しい名無しさん:2006/04/12(水) 19:12:29 ID:I/77h4iU
>>569 おまいは俺か?
辞めたほうがいいと思うよ。俺は辞めた、いい勉強になったと思っている。
弱小零細企業には二度と就職しない。
>>605 そういう気持ちを先生と相談するんだよ、話聞いてくれない先生なら
病院変更をおすすめします。
俺は最近調子よくなってきたからある資格の勉強に励んでいる。
来週退職します
1年半勤めたけど、中小企業で休職扱いがなく、辞めるしかありませんでした。
29♀、彼氏とも鬱が原因で別れたし、何の希望もありません。
昔は30までに一人暮らしを…と考えていたけれど、実家からは出れそうにありません。
出たとすれば、自殺した時かな。
ホント生きてる意味ないよね。
お父さんお母さんごめんなさいorz
>>605 1ヶ月半休職していて、今月から復職しましたが
私の場合、休職して最初の2週間は私も何をしていいかわからなかったですね。
自分が休んでいるという状況に慣れるまで2週間かかりました。
とりあえず、生活のリズムを崩さないように
規則正しく寝たり起きたりするようにして
あとはボーッとしていてもいいんじゃないかと思います。
そのうちに休んでいることに体が慣れてくるので
確かに不安になったり焦ったりしますが
何かするのはそれからゆっくり考えることにしても
いいんじゃないかと思います。
私はうつのほかに腰痛、肩こり等があったので
体の調子が良くなれば精神状態も良くなるのでは
と思い週に1〜2回整体に通っていました。
>>605 私も今月から休職中です。もう12日目になるのか…
今の所、家では、寝ているかテレビを見ているかゲームしているかです。
部屋の掃除は、出きていません。明日からぼちぼち始めないと。
あと、この際なので心療内科に2週間に1回通院する他に、
内科で各種検査を週1回のペースで。(検査入院の通院版? 今日は胃カメラ)
それと歯医者にも行くようにしました。
現状ではこんな感じです。まだ意欲は沸いて来ないので不安です。
>>608 そういえば、整体だかカイロだかで、鬱が治ったって話を
聞いたことがある。
眉がベトベトになりながら聞いていたけどね。
>>608>>609 ご両人ともまだ何かする意欲があるから、(多分)軽いほうですよ。そのままゆっくり
静養してください。私なんて三ヶ月入院してましたから。。。
612 :
優しい名無しさん:2006/04/12(水) 20:22:21 ID:yW8Vim+W
⊂二二二( ^ω^)二⊃ ブーン
613 :
優しい名無しさん:2006/04/12(水) 20:34:09 ID:DojfJOXK
>>611 治りました?入院して治るならしたいな。
614 :
優しい名無しさん:2006/04/12(水) 20:47:36 ID:I/77h4iU
>>607 ちゃんと薬のむんだぞ〜
俺も退職してはや4ヶ月たつが最近ようやくよくなってきた
感じ。
医者を信頼し、薬をちゃんと飲んでればきっとよくなると信じている。
俺も生きてる意味とか考えたよ、でも死ぬまで生きるって思って
突き進んでいる。
メンヘルっていう世界から脱出するのは。
無理だ…と悟りを開き受け入れて
かろうじて生きてるかな…と思います。
ぢゃないとやってれんよ マジで。
鬱→薬→ちょっと元気の∞ループ
最近はやりたい放題 やりっぱなし
やりたいからやる 飽きたら即 逃亡
不健康万歳 夜大好き
メルヘンな不健康いいじゃん
明るいメンヘラーになりますた
ぶっちゃけぱなし上等
喧嘩上等やられたらやり返すみたいな
悪い人を演じてます。実はメンヘラの世界に生きてるかな?
今生活日稼ぎにキャバ嬢にトライ☆別人を演じてます
でも家に帰るともう駄目みたいな
家 とか居たくない。
キャバ嬢だとかしてる方が気が楽。
自分が居なくなるから。
独りと人前のギャップが加速してもう普通に戻って行けない…
死ぬより 生きる方が或る意味大変(*u_u)
生きてる自分好きになりたいな
たまに挫折に打ちのめされて
仕事場や家にいられんかってん。
そんなときにキャバに行く。
誰かに繋がってたいから。
616 :
優しい名無しさん:2006/04/12(水) 20:51:22 ID:cj3NJ+So
605です。みなさんレスありがとうございます。
今はこんな感じでもいいのかなと
ちょっと安心しました。ありがとうございます。
何かしなきゃ っていうのが
まだまだ休めてないってところなんでしょうかね・・。
掃除も徹底的にと思ってしまい、
片づけてるのか散らかしているのかわからない状態になってしまいました。
また、気持ちが、締め付けられていると言うか
何かに取り付かれてるって言うか・・。
なんか全然休みになってないなこれでは(^-^;
ぼちぼちって思えるようになったら
ましになってきたって思えるんかな。
>614
はい、きちんと薬飲んで、ゆっくりしようと思います
でも、正直、今はかなりしんどいです
治ってきたら考えも変わるのかな…
でもいつ治るのかなぁ…
死ぬまで生きるって前向きに思えるのがうらやましいです
回復された方も確かにいるんだなぁと思いました
>610
整体とかカイロとかで「鬱」が治るわけではありませんが、
「鬱」が体の方に影響を及ぼして腰痛やら肩こりやらが出るよね。
メンタルの方で処方されている「セルシン」の薬の作用にも
心理的要因による体の不調の改善、筋肉の緊張をほぐす薬です。
ってあるからね。
筋肉の緊張をほぐす整体やカイロは対象利用法としては間違ってないと思う。
「鬱」の根本的な原因が取り除けないとかどうしようもないけどね。
肩こり抱えて鬱状態でいるよりはましではなかろうか。
仕事しながら複数の病気を治療してるから、
病院通いが忙しくて接骨院にいけないよ〜。
>>618 610でやす。
なるほど、そういうことなら納得です。
たしかに発症した時期くらいから、肩こり・腰痛が酷くなって
いまでは週1のペースで整体通ってますし。
>「鬱」の根本的な原因が取り除けないとかどうしようもないけどね。
これが一番難しいですな。原因も、その対処も人それぞれだし。
職場の上司から、しばらく休んだ方がよいと言われました。
欝の症状的には落ち着いてきていたのですが、未だ会社を休みがちの日々が続いてしまい、週の半分も休む時があったためだと思います。
土曜に、受診があるので相談しようと思いますが、皆さん家にいて症状が緩和されましたか?私は、家に居てもあまりよくなってる気がしないのです。
だから、職場の人には悪いと思いつつも休んでしまった日は、気晴らしにでかけたりしてます。
欝の定義ってどの辺りまでなんだろう・・。
でも、いまの状態だと病休で長期に休んだ方が気持ち的にはかなり楽かもしれません。
>>620 上司の立場としては、いつ出勤するか分からない部下には仕事を任せづらいと思います。
それならば、長期休職してもいいから病気を治して、きちんと出勤できるようになってほしいのでしょう。
私の場合も、休職前は休みがちになっていました。
その結果、約3年ほど休職しましたが、職場にいて強いストレスに曝されることも無くなったので、
休んでよかったと思います。
長い人生を考えたら、そういう時期もあったなぁと、年老いてから思えるでしょう。きっと。
>>605 掃除が出来るなんて凄いよ!自分は休職して約半年、掃除しなきゃって思うと辛くて出来ない(´・ω・`)
たしかに休み始めは、何したらいいか分からないよね。
私は、ただひたすら眠ったりしてたな。そうしたら少し元気が出てきたから、昔好きだったテレビゲームやったり、漫画よんだり、テレビ見たり。
働いてた時は、趣味だった事さえ辛くて出来なかったけど、休む事に慣れたら、色々と楽しいと思う事が増えてきたよ。だから、何か自然とやりたい事がでてくるよ。
今はのんびり掃除してれば良いと思う。以前に何か好きだった事があれば、無理の無い範囲でそれにチャレンジしてみて。
あと、子供向けの本を読んだり、テレビ見るのも面白いよ。…あくまで参考にでも。
623 :
622:2006/04/13(木) 02:54:35 ID:BI3de93G
ありゃゴメンm(__)m
よく確認しないで書いちゃって…亀になってしまった。
スルーして下さい。失礼しました。
まるで足に根っこが生えてるみたいだ・・・・。
動くことが全く出来ない、社会復帰できる気がしないや。
625 :
優しい名無しさん:2006/04/13(木) 14:43:57 ID:jOL16pVV
休職6ヵ月です。
最近やっと、自分から動く意欲が湧きはじめ、これを機に会社を退職、自分のできる範囲でバイトをしようと決めました。
もちろん医師にも相談・了承済、バイト先は学生時代にも経験した場所です。
で、今日面接だったんですけど、今月で会社は退職するということは伝えたものの、特に聞かれもしなかったし休職してることは伝えませんでした。
これってマズイのかなぁ・・・。バイト先は「是非」って感じで雇ってくれそうなんですが・・・。
なんか後から気になってしまってます。
626 :
優しい名無しさん:2006/04/13(木) 16:12:37 ID:YnzW93NJ
>>625 全然マズくない。むしろ鬱で休職なんて伝えたら不採用じゃない?
もちろん履歴書も、「健康状態:良好」でいいし。
「正社員」ではなく「バイト」なんですから、そんな堅苦しく考えないで気楽に行きましょ?
休職中にネットショップでバイトしたとき、面接で鬱&休職のこと話たけど、
即採用だったよ。 個人経営だったから、レアケースかも。
629 :
620:2006/04/13(木) 20:09:28 ID:G/le9xKw
>>621 レスありがとうございます。
初期症状では、眩暈や頭痛といった事はあったのですが、いまは落ち着いています。しかし、未だに動悸や気分の落ち込みもあり安定はしていません。
周囲からは、少し休職したほうがいいという意見が多いので、その辺りをふまえて主治医と相談したいと思います。
630 :
優しい名無しさん:2006/04/13(木) 20:21:11 ID:+1jMpfSV
622さん、レスありがとう。
605です。
いろいろ不安なことはまだまだあるんだけど、
このペースでいいんだなとやっと思えるようになってきて、
休んでいいんだと少しずつ思えるようになってきました。
掃除は、徹底的にと思うとまた、
きいぃぃぃーってなってしまうので、
結局散らかってしまうことになっても
自分のペースでできるようにしたいと思います。
631 :
優しい名無しさん:2006/04/13(木) 21:05:55 ID:jOL16pVV
626
627
628
レスありがとうございます。そうですね、あまり気にしないようにします。
今までは少し気になるととことん落ちていってしまいましたが、今はそこまで気にすることないかなって思えるようになりました。今日の面接で先方の社員二人を目の前にしてちゃんと前向きに話せただけでも一歩前進ですしね。
決して頑張ろうとは意気込まないけど、自分の出来る範囲でコツコツやろうと思います。この一歩とこれまでの休職期間が意味のあるものになればいいなぁ〜
うつから偶に浮上したと思ったら散財する、を繰り返してる。
何千、何万単位だけど確実に貯金は減っていく。
自炊で、特売商品買ったりもやしとシメジで味噌汁作ったり
節約しているのにその一方では・・。で、その散財した対象はほったらかし。
起床時間が遅くなり、起きるのは早くて8時。下手すれば
昼過ぎまで布団の中。 目覚まし時計も無駄。
俺…社会復帰できるのかな・・・。
もう今月いっぱいで休職期間切れそうだし、無理しても
役に立たないのは目に見えてる。
新しい仕事なんて覚えられる自信はない。歳もとったし、もうお先真っ暗。
今は、ハルシオンの効きが悪くて1時間半程布団の中にいて、
眠れない上に寂しくなってキーを叩いてます。
人と会うにも妙にエネルギー使っていて辛いのに、誰にも会わないと
それはそれで寂しくて仕方がない。うつの大元の一因である実家には
帰れない。今更優しくされてもどこかで距離を置いている、そんな自分が嫌。
もう…なんかさ、後何十年も不安と孤独に押し潰されて生きていくくらいなら
いっそ…とか思う。でもずるずる生きてる。そんな自分も嫌い。
もう誰も好いてくれない。一人ぼっち。泣けるなら、声に出して泣きたい。
でもそこまで感情が高まらない。くすぶっているような感覚。
心を開ける異性がいないことが、こんなに苦しいなんて・・。
傷病手当でもう少しは耐えられるものの、これからどうなるんだろう。
本心では心配していない。論理的な実感が薄れつつあります。
貯金がなくなったら、無職になるとどうなるのか全く理解できません。
そんな人間じゃなかった筈なのに‥。どんどん自分が、人間として
社会人として壊れてきているような感覚。永い永い喜劇を
演じさせられているような、閉塞感。行く所まで行って、幕を引いたほうが
楽そうだ‥。そうだよ。弱い生き物だよ。だから自らを淘汰するのさ。
休職期間は6月の半ばまで。休職を延ばすかリハビリ復帰するかの話し
合いが今月の末。
今でも死にたい病全開で抗鬱剤を増やされたってのにもう復帰について
の話し合いなんて…
もう1年近く休んでるのにこの体たらく。泣けてくる。
ホントにもう人生に幕ひいちゃおうかな…
こみ上げてくる涙を 何回拭いたら
伝えたい言葉は 届くだろう?
誰かや何かに怒っても 出口はないなら
何度でも何度でも何度でも 立ち上がり叫ぶよ 君の名前 声がかれるまで
悔しくて苦しくて 頑張ってもどうしようもない時も きみを思い出すよ
口にする度 本当に伝えたい言葉は
ぼろぼろとこぼれて 逃げていく
悲しみに支配させてただ 潰されるのなら
何度でも何度でも何度でも 立ち上がり叫ぶよ きみの名前 声がかれるまで
落ち込んでやる気ももう底ついて がんばれない時 も きみを思い出すよ
前を向いてしがみついて胸掻きむしってあきらめないで叫べ!
10000回だめで へとへとになっても
10001回目は 何か 変わるかもしれない
何度でも何度でも何度でも 立ち上がり叫ぶよ きみの名前 声がかれるまで
悔しくて苦しくて がんばってもどうしようもない時も きみの歌を思い出すよ
この先も躓いて傷ついて傷つけて終わりのなりやり場のない怒りさえ
もどかしく抱きながら
どうしてわからないんだ?伝わらないんだ端ぎ嘆きながら
自分と戦ってみるよ
きみを呼ぶ声 力にしていくよ 何度も
明日がその10001回目かもしれない…
親からGWに遊びに行くねとメールが来た・・・。
こんなうつ状態の今来られても・・・
まだ死ねないな・・・
>>634さん ブログでも書いたら?場所違い。空気呼んでね!
1年間も休職できるひともいるのか。
>>639 漏れは前半の半年病気休職。後半は辞令による病気休職で、今10ヶ月目。
辞令による休職期間は7月まである。
641 :
優しい名無しさん:2006/04/14(金) 15:46:21 ID:+ygd3SyJ
ドリだね。34才だが趣味で高校の勉強はじめた。本をたくさん読んできたせいか当時より理解できる。
642 :
優しい名無しさん:2006/04/15(土) 20:01:52 ID:OngzLV3x
去年末に欝で退職して、はや4ヶ月、
実際は去年の7月から休職していたので、もう9ヶ月も働いていません。
自分でも信じられないぐらい、今精神力・忍耐力のなさを痛感しています。
元々鬱の原因になった仕事をやってしまったというのがありますが、
先週勤めた始めたアルバイト(システム開発)が1週間持ちませんでした。
主治医は
・勤務時間が少しづつ増やせるような仕事がよい
・納期や期日に追われない仕事を選ぶこと
・2ヶ月フルタイムで続けられるようになって
ストレスを自分で対処できるようになったらそれから正社員の仕事を探しなさい
といってますが、どういった仕事をえらんだらいいのか…。
医者の診断では、ADHDの傾向がある。
社会不安(仕事ができない脅迫感)があるとのことでした。
昔から極度の緊張もちと人見知りがありましたが
このまま社会復帰できないのではと思うと怖くてたまりません。
自分は欠勤(途中3か月復帰するもすぐにまた欠勤)・休職含めて
今度の6月で2年。さすがに、最後通牒をつきつけられています。
勤務先の事情もわかります。自転車操業的に殆ど全員が深夜勤務を
しいられているのに、自分は2年間働かずに籍を置いてもらっているので。
6月末で完治しなければ、自分から退職届を書くことを勧められます。
でも今も一歩も外に出られないほど症状がひどいです。
不景気時にせっかくつかんだ仕事、辞めたくないのはやまやまですが
社会的に認められないのは当然のことでしょうね。
まだ1年経っていない方、どうか焦らないでください。
>>632 躁鬱系?
おいら9割鬱だけど、たまに異常にテンション高くなるときある。
人前に出るとそうなることが多い。
その時だけは健常人としてみてもかなり元気っぽく見えてるはず。
迷惑かけるほどではないから躁では無いと信じてるけど
ちなみに最近休職期限切れで退職しましたよ
さあどうしよ
>>639 うちは入社10年超えてると休職2年までおけだよ
648 :
620です。:2006/04/16(日) 01:12:46 ID:tb8DCQbw
今日、医者と話し来週から3ヵ月間とりあえず休むことにしました。
休みがちになっていた事等をふまえると、現状回復が今のままでは難しいという判断から、しっかりと自宅療養をするべきという事になりました。
上司に来週の月曜に報告するのが、凄くつらいです。色々と職場の皆も気を遣ってくれたのに、結局休職という事になるのが、やはり周りに申し訳なくて・・。
でも、来週から100%の力で仕事に挑む気力もないので、こーゆう結論になるのはわかっていた事かもしれません。
欝って自分でなんともできないのですかね?原因はしごとなんですが、どーすればいいのだろう。
>>648 病気なんだから、申し訳なく思うことはないよ。
それよりも、休職中はしっかりと療養して、復職したら恩返しのつもりで
しっかりと働く。こう思えばいいんじゃないかな。
あ、でも仕事が原因か。。復職前に上司と相談したらどうかな。
復職、即異動ってのは難しいだろうけど、異動を前提に復職&リハビリ
って方向にもっていけるかもね。
650 :
優しい名無しさん:2006/04/16(日) 17:02:41 ID:VBaNcxoY
休職2年とか出来る人、うらやましいなあ。
651 :
優しい名無しさん:2006/04/16(日) 17:38:22 ID:cwSsx5OV
いまだに2年も休職できる会社あるんだ。
でったいそんな面倒見のいい会社やめちゃだめだよ。
俺公務員なのに三ヶ月休職、二ヶ月復職、その後再び二ヶ月休職。
そしたら年度替りを期にクビになりました。
で今ニート&解雇のストレスで激ウツです。
652 :
優しい名無しさん:2006/04/16(日) 18:20:51 ID:U7cfXVtw
>>648 わかる。気持ちすごく良く分かるよ。
私もこの半年で悪化したまま仕事続けてる。
ドクターはしばらく休めって言うけど、
会社の人がいい人ばかりで、私はそれができずに出社してる。
最近、直属の上司には欝のこと話して大分楽にはなったけど、
頭痛と吐き気、動悸を感じながらルーチンこなすのが精一杯。
本当は会社の利益になること考えなきゃいけない立場なのに、
何もできていない。進んでいない。
親子関係も悪いから、家に帰ってもほっとできなくて、
逆にイライラが激しくなるばかり。
自宅だし、泣きたくても声を殺して泣くしかできない。
欝のせいで彼氏にも振られて、誰にも相談できない。
ここにきて、同じように悩んでる人がいるって分かってよかった。
私もがんばらずにがんばろう。
653 :
優しい名無しさん:2006/04/16(日) 20:25:15 ID:IxNyu7Xo
突然の質問で申し訳ございません。
今休職中なのですが少し体調がよくなったのでバイトしようと考えてます。これは法的には問題ないのでしょうか?
ちなみに会社は退職する予定です。
654 :
優しい名無しさん:2006/04/16(日) 20:29:49 ID:uiIVmoSC
会社的にだめなんでは?退職してからでは遅いの?
655 :
648:2006/04/16(日) 21:03:33 ID:tb8DCQbw
>>652 私は、明日上司にはなして明後日あたりから休むと思います。
幸いといっていいのかわかりませんが、福祉関係の職場なので、精神病にも理解がある職場なので、今の私の状況に理解はしてくれてます。
しかし、やはり周囲に申し訳ない気持ちでいっぱいです。
652さんも、無理はしないでください。状態を読んでる感じでは休んだ方がいいように感じます。
私は色々と頑張ってる間に何かがぷつっと切れたようになり、欝が襲ってきました。頭痛、目眩が初期症状であり、今でも動悸は頻繁に起こっています。
体がおかしい時は、たぶん意識で感じているより、もう限界が来ていると思います。
656 :
優しい名無しさん:2006/04/16(日) 21:08:24 ID:IxNyu7Xo
654さん
会社的にはダメです。でも生活費がなくてアルバイトしないと苦しい状況です。
短期アルバイトしたら会社にばれますかね?
657 :
優しい名無しさん:2006/04/16(日) 21:10:53 ID:uiIVmoSC
出会うことがなければばれないでしょう。短期なら。
履歴書は適当に嘘かいて。
>>656 いづれ退職するなら、ばれても問題ないように思うが。
ちなみに自分の場合、短期のバイトで面接時に正直に休職中で会社にばれたら
やばいことを話したうえで、採用されました。だから、バイトの給料も課税されない
範囲内でいろいろ便宜を図ってもらえましたけどね。
>>653 法的には会社との労働契約解釈の問題になるので、
会社的にダメ、と言うならアウトだな。
バレたら、その会社で次回メンヘルが出た場合にそいつの処遇が厳しくなるかもな。
それでも強行するのか?
退職する予定なら思い切って退職して雇用保険もらいながらしのいだら?
660 :
優しい名無しさん:2006/04/16(日) 21:37:25 ID:IxNyu7Xo
657、658さん
返事ありがとうございます。
やはりアルバイトすると税金で必ずばれてしまうんですよね?
短期で少ない金額でもダメなんでしょうね。
生活が苦しい…。
>>660 休職中なら傷病手当金は受け取れませんか?
>>660 日払いの登録制バイトだったら大丈夫じゃない?あんなバイト税金もクソもないし。
663 :
優しい名無しさん:2006/04/16(日) 23:26:08 ID:IxNyu7Xo
皆さん返事ありがとうございます。
短期なら大丈夫なんですかね?でもちゃんと税金が引かれると思うからばれてしまうような気がします。
苦しいなぁ。
664 :
優しい名無しさん:2006/04/17(月) 02:26:23 ID:6PnvIqv/
どうも最近何もやる気が起きません。
4月に転職したばかりなのですが自分に合わない仕事でそれが原因かと。。。
今すぐ辞めたいのですが、ここは少し堪えてしばらく様子をみてから
どうしても駄目なら心療内科に行き診断書を書いて貰おうと考えています・・・
それで診断書を貰ったら、それは会社に持参するのですか?
郵送でもいいのでしょうか。診断書を貰ったらもう休職か退職しかないので
あまり関わりたくない為、できれば診断書貰った翌日に速達で
出して電話して休みたいと思うのですが・・・orz
でも入ったばかりでは休職もしづらいですよね・・・。
同じ立場で休職した方いますか?やはりこの場合は退職でしょうか。
あぁ、明日はもう仕事・・・もうこんな時間。鬱だ・・・orz
>>664さん
一概には言えないけど、電話連絡するなら、郵送で問題ないと思います。
自分は、休み始めは上司に話して休んだけど、延長の診断書は、連絡も無しに郵送しちゃってるよ。
>>663 オレ、そこで二日だけバイトしたけど引かれなかったよ。
ちなみにオレは グ○ドウ○ルですた。
去年の12月から3ヶ月入院・以来自宅療養です。
一人暮らしで糖尿も付いてきてるからか、なかなかトンネルを出られません。
親は心配してくれてるつもりなんだろうけど、
「自分の職場にも、薬を飲みながら仕事をしている人が」
って休んでるのを遠まわしに攻められているような気がしてたまらん・・。
先程久しぶりにTVつけたら、アイフルの取立てテープを聞かされました。
沈んだ時に、サラ金の罵声は効きます。もうナイフでザクザクと突かれるような。
しばらくはワイドショー見ないほうが良いかも。
しかし、何がくぅちゃんですか。ヤミ金と大差ないやん・・。
>>651さん
差し支えなければでいいんだけど教えてくだされ。
クビって?諭旨免職?まさか懲戒じゃないよね?
かく言うあたしは半年の辞令(もうじき切れる)をもらって休職中の公務員。
けど躁鬱と死にたい病が居座ってどこにも行きそうもないからもう少し
延長の方向で医師と話してる。
大体こんな薬漬けの状態で復帰なんてできるわけないよって。
こんど産業医+人事+上司で話し合い。
…あたしもクビになるのかな…
公務員になれば仕事・収入も安定して
いい事ばかりだと思ってた。
実際は激務・超過残業・人間関係のしがらみ多そうですね。
マスメディアの情報ばかりを鵜呑みにしてた自分が情けない。
公務員も1年半くらい病気休職すれば、退職だよ。都では。
>>672 うちの自治体は2年で諭旨免職と聞いているが定かではない…
>>673 672
病気休職、通算なんだよね。おいらは通算だと5か月になる…
無職からの再スタートをきろうとしてますが
医師から志望とは違う仕事でも我慢してストレスにまた潰れないような仕事を選び
2ヶ月ほどリハビリとしてやるように勧められました。
ひとまず事務系ワークのアルバイトを週4日6時間から始めフルタイムを目指そうと思っていますが、
面接で必ず
「この学歴でこの資格持っててなんでこの仕事選ぶの?」とか
仕事を段階的に増やしていくことに健康上の不良を疑られ、
ぼこぼこに言われます。(厳しいけどそれが現実…)
「就職する意思があるのに、なぜアルバイト?」
「学生がアルバイト探してる感じにしかみえない。すぐやめそう」とかもいわれました。
実際社会復帰のためのアルバイトですので、長期とは思ってないのですが
何かうまい言い訳はないものでしょうか?
>>675 「将来的に転職をするつもりだが、ゆっくり時間をかけて適職を考えたい」
「最低でも1年はアルバイトをしながら資格や業界の勉強などをするつもりです」
とか言って、ある程度長期間アルバイトをするつもりを匂わせればいいんでないか?
勉強のために比較的時間の拘束や心身の負荷の少ないバイトを当該期間続けたいと。
実際に全く未知の業界に飛び込むならある程度の準備・学習期間があるのがベストだから
それなりの理解は示してくれると思うよ。
>>675 嘘を書けばとか思ったけど、あとあとのことを考えると
本当の状況を話したほうが楽だよね。
でも、それじゃ、採用してくれないし。。。。
金銭的に厳しくなければ、代替手段で図書館に通うとかもある。
要は、「決まった時間に決まった所に行き決まったことをやる」ってのが
社会復帰のリハビリだからね。
678 :
664:2006/04/17(月) 21:38:01 ID:6PnvIqv/
>>665 今日も何とか帰ってきました。
レスありがとうございます(/Д`)
本当なら会社に行った方がいいんでしょうけど
電話+郵送でも最悪良いですよね。
でも休職は無理だろうなぁ…orz
679 :
606:2006/04/17(月) 23:00:12 ID:HeLfmdE9
みんなすごいね!休職とかの事いろいろ考えてるんだね。
俺なんて仕事が原因で一刻も早く退職したかったから
休職とか考える余裕なんてなかったよ。
仕事探すにしても今までの職場の待遇より悪いところなんて滅多に
ないから求人がみんな天国に見えるしW
680 :
優しい名無しさん:2006/04/17(月) 23:07:52 ID:k1+hrlRa
以下の邦画お勧め
大沢たかお・解夏:切ない
寺島進・幸福の鐘:気が楽になる
騙されたと思ってみてみてください。
借りにいく元気ないなら、誰かに借りてきてもらってね。
681 :
675:2006/04/17(月) 23:11:30 ID:xq2Hg2+9
>>676 >>677 さん。
お返事ありがとうございます。
現在、幸か不幸か正社員雇用の会社で行きたいと思っていた会社の面接が2次まで進んでます。
業種・立地条件共にマッチした会社ですが、肝心のリハビリの方が一向にすすんでおりません。
なんとか面接を引き伸ばし、就業可能次期も5.6月末になりそうと伝えたり必死です。
実は先週リハビリでアルバイトをしていたのですが、
鬱になった前職と同じ仕事をし、締め切りの重圧から情けないことに1週間もちませんでした。
やはり納期に追われるような仕事はまだ駄目だと思い軽事務作業(データ入力など)をあたっていて
現在中々職にありつけない状況です。
頂いた意見を参考にすると、
「適職探しのためということで、ある程度長期間アルバイトをするつもりを匂わせる」
のがいいのかなと思います。
嘘といえば嘘ですが、試用期間的に考えると納得できるそうです。
明日明後日バイト面接なので使ってみます
本当にありがとうございました。
ここって公務員の方多いんだね。
かくいう自分も公務員。まぁ郵便局員だから、そのうち民間人になるが(笑)
少ない人数で、接客、事務、営業…結局ノルマの為に自腹。金融知識もなかなか頭に入らないし、法律も難しいし。
公務員てピンキリだが、とにかく色んな人の相手しなきゃならん。
タイムカードなんて無いから、サビ残あたりまえ。毎日、職場出るのは早くても7時すぎ、遅いと0時すぎも。
とにかく、官僚と呼ばれる人の天下り先の為に営業してる訳で、嫌になった。
も少し元気でたら、こっそりバイトしながら社会復帰したいな。
さっさと退職したいが、公務員は失業手当て出ないし(´・ω・`)収入なくなるのは不安…
683 :
優しい名無しさん:2006/04/18(火) 08:02:20 ID:cgZY8h6X
学歴や資格があったらなあ〜って思ってたけど
あったらあったで大変なんですね。
うまくいきますように。
684 :
A:2006/04/18(火) 08:38:32 ID:Q8jmZvNR
原因不明のまま仕事が出来なくなり退職。一年半がたち内科で精神科を薦められて鬱と診断。そして五年の歳月が流れました。
昨年から面接に行ってますが、ブランクが長すぎてなのかいつも不採用。これでも頑張ってる(禁句)つもりですがまだまだ先は長そうです。
685 :
優しい名無しさん:2006/04/18(火) 09:41:24 ID:ZtU6gY6H
公務員になって5年。1年間の休職を経て昨日退職受け取りに行きました。
帰り道、トラックに飛び込もうか、首吊ろうか、と
そんな考えばかりが浮かんできて。。
今まで受けてきた身分保障と役人という肩書きを失って
ますます自分が無価値な人間に思えてきました。
退職っていう選択、間違ってたのかな。
身分保護?あなたはちゃんと働いてきたはずです。
それこそ、病気になってしまうほど…
違う仕事もできると思います。
どうか肩の力を抜いて、大事にしてください。
訂正てす。保障、ですね。
退職されたみなさん、ぼちぼち進みましょうo(^-^)o
688 :
優しい名無しさん:2006/04/18(火) 12:06:22 ID:ctcSsliq
相談があります。
先週の土曜日に人事権乱用による異動を上司から言われ、ショッくで昨日今日と休んでしまいました。
だけど7月1日のボーナスは悔しいのでもらいたいでし。有休は25日あります。
ボーナスの査定期間が五月末なのでこれは有休使用で大丈夫です
ただボーナスをもらう為には7月1日に在籍してなくてはなりません。
休職の申し出をしていきなり解雇はありますか?
解雇手当でばさぎりされますか?
どなたか教えてください
689 :
675:2006/04/18(火) 12:06:58 ID:j+Zg/Lg0
相談です。
今日行くアルバイト面接のお仕事はデータ入力(メールの送受信)で
8:00〜23:00までの間の6〜8時間のアルバイトみたいなんです。
ゆくゆくは普通の会社で勤務していきたいと思うならなら
もし「夜間しか今あいてない」と提示されたとしたら断った方がいいのでしょうか?
リハビリとしての優先順位が
9:00-18:00勤務に身体を持っていくことが先決なのか、
夜勤務でも毎日決まった時間にお仕事をすることが先決なのか
ちょっとわからなくなってきてしまいました。
前回の経験から、仕事のえり好みは出来るだけしないようにという方針は固まったのですが…。
家で仕事もなく時間が過ぎていくのに焦りも感じています。
アドバイスお願いします(>_<)
>>685 末端の公務員ってたいへんなんだよね。
年収も安いし。僕も休職中。多分退職になると思う。
691 :
675:2006/04/18(火) 12:22:43 ID:j+Zg/Lg0
>>688 普通の会社のルールとしては、1ヶ月先まで会社の独断で辞めさせることは
出来ないんではなかったですか?
ひとまず診断書があれば会社は文句を言えず、休職させざる終えないと思います。
ただちょっと人事が横暴なイメージがあって不安。
692 :
優しい名無しさん:2006/04/18(火) 12:35:07 ID:ctcSsliq
691さん
ありがとう
解雇予告が一ヶ月前だよね?たしか。
部長二人が人事乱用してるから、念のため内容証明つきで社長に部長のパワハラのことセクハラのことそして他に行くところもないしまだここで使ってほしい
旨を書いて送っておこうと思います。
693 :
いのり:2006/04/18(火) 12:38:36 ID:FofUGKz5
初めまして、いのりと申します。休職されるというのが一般的なのでしょうか…私は小さな会社だったので速攻退職になりましたが…
半年家に何もせず過ごしましたが、今は短期で働いてます。正直ちゃんとできているのか不安です。
694 :
優しい名無しさん:2006/04/18(火) 13:08:03 ID:JHQ8w1go
時々会社から、
「どうですか?」と電話がかかってくるのがすごく苦痛です。
696 :
優しい名無しさん:2006/04/18(火) 13:17:38 ID:X8WNV5py
移動は成長に不可欠だしむしろ喜んで行けば?
697 :
優しい名無しさん:2006/04/18(火) 13:35:22 ID:ctcSsliq
異動が10月で
引継があるので6け月みんなのさらしものになるのが耐えられません。
6カ月休んで傷病手当もらってから
涼しい顔して異動先に行こうかとも考えてます。
その間にダイエットや肌の手入れや運転免許をとりたいなと思っています。
ただ辞令をだした部署にはびた一文私の労力はちかわない。
使うくらいだったらスポセンいってはくほど自転車こぎます。
698 :
優しい名無しさん:2006/04/18(火) 13:38:59 ID:ctcSsliq
なんかあったらこっちから電話するよ
って言ったりして〜
とか、いやーあのとき○○さんにこんなことされたのが未だに夢にでてきてねー。
あっ話したらまた思い出しちゃったよ。
ってね。
今日退職した職場に制服返しにいったら給与20日払いだから明細書と雇用契約書に必要な印鑑
必要で今日押せないからって印鑑預けられさせられた 冷静に考えたら凄く不安になり今日で
会社と縁切れると思ったのに鬱だ
郵送はしてもらえるみたいやけど悪用させられないかだけ不安
あぁ、仕事にならんくらい休むやつが多いや。
会社も休みにしろよ。
701 :
700:2006/04/18(火) 20:28:17 ID:8pxxCeE+
微妙に書き込むスレを間違えた。
地域の祭りで休むやつが多いって言われて
3日間は出てくれって・・・、頭いた・・・。
入社して一か月で鬱になり、診断書提出したら
速攻解雇された者です。
先日、解雇予告通知を書いてもらうようにお願いしたら
「あんたがサギだ」といわれました。
せめて会社都合退職にしてもらうように言ったら
「あんたそういうの詳しいね。詐欺入社だ!」
と怒られました。
詳しいもなにも…労働なんとか局に電話相談して
教えてもらったことを言っただけなのに。
離職票も源泉徴収票も退職証明書も発行してくれない
だから、健康保険手続きにも行けません。。
鬱再発(リバウンド)したうえに、会社に嘘つき人間扱いされて
もうかなりショックです。
入社してすぐ病気になってしまい、
休職するにしても、会社には損害になってしまったことは事実だし
申し訳ないとは思っているけれど
先日の自殺未遂でちゃんと死んでいればよかったのになぁ。
703 :
優しい名無しさん:2006/04/18(火) 20:51:38 ID:9vaCNTOP
>>702 会社に申し訳ないなんて思ったらだめだよ。
しょうがないよ。
あなたは全然悪くない。
>>703 そうですね。
…と思いつつ、人材採用にかかる経費などもあるわけで、、
申し訳ないという気持ちも多少あります。
それより私の父が激怒してます。
「保険手続きも出来ないし、職安も行けないし、
転職したとしても問題出るじゃねぇか!!」
って感じで。
はぁー何をすれば良いんだろう私は。
今日は電話が使えず、保険関係に相談電話も出来なくて
ほとほとまいったまいった。
トホホ
公務員(教育職)って、
新規採用は「仮採用」でいとも簡単に解雇できるわけで。
>>702 もう一度労働基準監督署に相談してみては?
各書類を発行しないなんて、会社の勝手すぎる。
そういうの、ちゃんと発行するのは会社の義務のはず。
あなたは何も間違ってないんだから、大丈夫だよ。
707 :
優しい名無しさん:2006/04/18(火) 21:51:44 ID:9vaCNTOP
>>702 病魔に冒された身で、役所を回ったり、父ちゃんに怒られたり、しんどいと思うけど。
筋を通すべきところは通し、もらうべきものはもらっておいたほうがいいよ!
708 :
優しい名無しさん:2006/04/18(火) 22:21:19 ID:5ORdSg+G
鬱で休職中だが、もう復職は不可能と判断し、先日退職届を会社に送った。
休職中でも会社や社長とは逐一連絡を取り、家でどうしても必要な仕事くらいはしていたのだが、
最近はメールを送っても返信も何も来なくなった。
社長も俺のことを随分と買っていたようだし、外部の人間にもうちの社員は・・・と自慢していたようだが、
もう俺は見切りをつけられたのかも知れないな・・・
まぁ、何だかんだと堂々巡りの話し合いをするよりは、このまま何も言われずに辞められた方がいいのだが。
>>702 俺も詐欺呼ばわりされたよ。
転職後3ヶ月は普通に勤務。仮採用期間も3ヶ月だったのでこの時点で正式採用。
その2週間後に発病。2週間の休職を薦められたので診断書持って会社に行ったら…
採用時に健康と言っていたはずだがどういうことか?と聞かれた。
ああ俺はこんな会社に就職してしまったのか、と失望したね。
休職期間後は意地で出勤したが、次第に病気が悪化して結局また休職。
そして病気を理由に解雇を告げられた。
ダメ元で粘ってみたら法律通りにその日から1ヶ月後に解雇としてもらえたが、
最終的に出て来た離職票は本人都合退職。
しかしもう交渉する気になれずそのまま。今は傷病手当金で暮らしてる。
>>702さんのほうがもっと辛いね。
離職票すら出してくれないって…何考えてるんだろう。信じられん。
なんとか良い方向に、とは思うが、俺も労基所にかけこむことしか思いつかない。
ああ、医師によっては労働関係のトラブルに詳しい人がいるかも。
俺もそのときの医師に助けられた。解雇予告のことを教えてくれたのも、
傷病手当金を勧めてくれたのも、その医師だったからね。
710 :
優しい名無しさん:2006/04/18(火) 22:28:04 ID:ctcSsliq
うつで休職ってお金はどいなってましか?
期限つけて解雇とかにされないものですか?
私のところ、有休が買い取りなので退職日がダイレクトなんれす
これからうつで休むのでだれかアドバイスしてきださい
711 :
優しい名無しさん:2006/04/18(火) 22:41:31 ID:ctcSsliq
解雇の場合一ヶ月前か、即日解雇で30日分の給料の支給となるみたいね。
病気を理由に解雇もあるわけね、なるほど。
で、会社都合と自己都合だとどんな違いがあるの。私が思ったのは失業保健の受給期間とつぎ転職時の印象の二つくらいなんだけど。受給期間はどういう差があるのかわかりません。
あと、一時休業で雇用助成金で100パーセントだして貰うというのを聞いたのでしが、よくわからないのでご存知のかたおせーてきださい
明日付けで俺もみんなの仲間入・・・。
3度目の休職。終hる。
しばらく働く自信・プライドなどが持てそうにないです。
凄く働きたい気持ちと、外が恐い気持ちの葛藤で
毎日、休んで何もしていないのに疲れます。
わたしは一人暮らしですが、実家とても近いので
身辺など安定するまで住民票を実家に戻して
健康保険は、しばらく家族の扶養に戻るつもりです。
救急車で運ばれ、深夜家族に迎えにきてもらって、
私の病気も家族にバレたです。
父さん、口悪いから…会社に対して怒っていて、
私に対して怒っている訳じゃないけど
あの口の悪さは今の私にはキツイ(苦笑)
精神科の通院も終了して、投薬も終了して、
ガンガン稼いで昨年の分も取り戻すぞ!!っと
気合いも体調も万全で転職したんです(泣)
なのにすぐ再発、『詐欺』扱い。。
自分が情けなくて悔しいです。
ドキュン会社としてDTP板に堂々出ている会社にウッカリ転職。
はぁー。。しくじった。
とりあえず、先日、保険証返却・荷物整理に会社行った時
タイムカードをコピーしました。
>>706 ありがとうございます
明日にでも労働基準監督署に電話してみます。
今日、なぜか携帯電話がまったく使えないの(困)
>>707 なるべく、損しないように頑張ってみます。
せめて『会社都合退職』になるといいんですが。。
>>709 似ている状況ですね。
私は試用期間は無しで正社員として入社でした。
私は今回、傷病手当手続きもしてもらえず
即解雇されてしまったので、現実的(お金)にトホホです。。
いつのまにか長文スミマセンです。
716 :
優しい名無しさん:2006/04/18(火) 23:53:56 ID:ctcSsliq
712さんへ
ごめん、私も一時休業ってわかんないの
717 :
優しい名無しさん:2006/04/18(火) 23:58:56 ID:ctcSsliq
お医者の診断所と連続三日お休みして四日目からもらえるぽいよ
718 :
709:2006/04/19(水) 00:27:04 ID:jM8+L2/1
>>713 まずゆっくり休んで。その先のことはまたそのときに。
>>714-715 お父さん、すごく心配してくれてるんだと思うよ。
悔しい気持ちは俺もよくわかるけど、それが呆れる気持ちに変わった頃に
体調も良くなってくるんじゃないかと思うw
離職票はハローワークのほうで会社都合退職になるはず。
すぐに手続きが必要なのは健康保険くらいでこれは済んでるみたいだから、
あまり考え過ぎずに体調優先して休んでくださいね。
>>717 その通りなんだけど、初回は会社が記入する欄が必須なんだよね…
書いてもらえないときはどうなるんだろう?ってこれはスレ違いかな。
鬱で退職した職場の上司に偶然出くわし(向こうはこちらには気付かなかったらしい)
しかもその上司のいわゆるパワハラが鬱悪化の原因だったのでかなり滅入った。
その職場での経験がトラウマになった上、未だどの職場でも環境に適応出来ない自分が恨めしかった
正直「なんであんなやつがのうのうと仕事してんだ」という本音もあったりして
なんかもういろいろ疲れきってしまったよ・・・・・・
720 :
優しい名無しさん :2006/04/19(水) 01:16:03 ID:8iy3as27
昨日の午後に上司から携帯にかかってきました。
診断書の期限は5月2日なんですが、それまでに面談したいとのこと。
来週月曜日に会うことになった。
最近治まっていたパニック症状が出て、恐怖感が襲ってきていたところ。
一日経ち、朝からどこからともなく襲ってくる不安・恐怖感が・・・。
2度目の休職で、現在3ヶ月目。
できればもう少し期間をもらいたいと思ってます。
病院に行って診断書もらえたら大丈夫かな?
もしかしたら、診断書あっても拒否されるかもしれない。
そんなことを考えると不安で仕方ないです。
でも、もう解雇通告受けた方がすっきりするのかな・・。
721 :
優しい名無しさん:2006/04/19(水) 01:23:02 ID:CsI5ZCqU
具合が悪くていけません。会社に恩義があり仕事で返したい気持ちはあるのですが、身体がききません。
暫く時間を頂けないでしょうか?
(でも自分からは退職届け出さないよーだ。組織はなんとかまわっていくさ、でも個人の人生は代えがないからね)
722 :
714:2006/04/19(水) 01:27:47 ID:We7nuldx
昼寝しすぎたから、まだ眠くならないなぁ
私の担当医(婦人科医です)は
「大変だったね。今月中なら保険証なくてもヘイキヘイキー。
今月中に治療方針(薬など?)決めて、しばらく休みなさい」
と言ってます。。
健康保険や診察料・薬価に疎い先生です。
オイオイオイ…と思うけど、良い先生なのでいいかw
精神科の先生より婦人科の先生のが、
内科的なことも詳しいし、メンタルケアしてくれてます。
診察料は精神科の7分の1くらいなので、とても助かってます。
>>709 ありがとう。
いやいや、それがまだ健康保険手続きできていないです。
できる書類が無い…(困)
なので、父さんも焦ってるし、怒ってるし、口悪いし(苦笑)
離職票が、もし『自己都合』にされたら、もちろん意義申し立て?します。
>>720 その恐怖感わかる。俺も会社から電話あるたびにビクビクしてたな。
まだ日数も少しあるし、医師と相談してみようよ。
休職を延長するんでも、結局5月2日までにはやらないといけないよね…
今まで3ヶ月休職させてくれた会社なら、診断書があるのに解雇通告は
ありえないと思う。
>>722 健康保険の手続きはまだだったか…
お父さんの扶養に入るのに資格喪失届とか必要なのかな。
でも焦ることないよ。扶養に入るのが確実で理解ある主治医がいるならなおさら。
喪失手続きがまだ済んでなくっても、そういうのはもう全て会社の責任だし。
スムーズに移行手続きができてたとしても、即日保険証がもらえることのほうが少ないし。
資格喪失日がしばらくわからなくても、わかった時点で遡って保険適用されるから。
来月はじめまでに新しい保険証が用意できなくてもちゃんと受診できるはずだし、
不安なら月末に多めにお薬もらっておけばしばらくはなんとかなる!
良い医師と出会えていてなによりです。
鬱で辞めた会社の嫌な記憶が頭から離れなくて嫌…つらい。
725 :
675:2006/04/19(水) 11:23:35 ID:jUX4cTst
自分も
726 :
675:2006/04/19(水) 11:25:09 ID:jUX4cTst
>>724 書き込みミス…。
自分も欝で仕事やめて、自分が無能人間だという考えが頭からはなれず、
再就職でアルバイト一つ選ぶのも、ビクビクしてる。
前のことはきっぱり忘れて新たなスタートを切りたい気持ちとの葛藤。
>>723 たびたびありがとうございます。
今月下旬の診察で多めに薬を貰って休養する予定です。
そういえば転職前に、再発の心配をして、
再発を予見していたのも、この先生でした。
(精神科医は相性もダメポでした。)
健康保険はなんとかなるんですねー
私が焦っても仕方ないから休養しますです。
せめて離職票、早く届かないかな。
そもそも処理してもらえるのかな・・
>>724>>726 わかる。。
自分の能力に自信すっかり無くなりました。(専門職です)
トラウマもでき、社会がコワイです。
本当は早く働きたい。でも葛藤。
今は休養中ですが…でも早く復帰したいよ。
先月の22日から重度精神衰弱状態で欠勤しているものです。
欠勤して一週間後に会社に1ヶ月以上のの自宅療法アリと書かれた診断書を出して
現在休みを認めてもらってるんですが、頑張れそうな日があり半日だけでもと思い二日ほど
半日出勤をしました。半端に出勤したこの場合の傷病手当てはどうなってしまうんですか?
休んだ日数分だけの手当ては出るんですか?詳しい人いたら教えて下さい。
よろしくお願いします。
>>728 出勤したかどうかは別として、給与をもらった分、傷病手当(の計算ベースとなる金額)が減る。
>>680 「解夏」、俺も映画館へ見に行った。
妻と2人で行った。
不治の病に冒される主人公と、それを健気に見守る恋人…。
2人を自分と妻に置き換えて、感極まって号泣した。
妻は、「あなたの気持ちが少し分かった気がした」と言ってくれた。
俺も、「おまえの苦しさが分かった」と伝えた。
原作の文庫本を読み、また泣いた。
731 :
優しい名無しさん:2006/04/19(水) 15:15:02 ID:CsI5ZCqU
いい話をありがとう
私もそういう人にいつか巡り会う
入社して仮採用期間が終わるのとほぼ同時に休職。
その後復帰するも一年持たずに二回目の休職に入りました。
働いてみて分かったんですけど、私がいない方が仕事が円滑に進むんです。
私がいると必ずトラブルが起きるし、上司に聞かなければなにもできない。
完全に自信をなくしてしまいました。
何か一人でできる仕事はないものかと考えたのですが、正直なにも思いつきません。
主治医は退職すべきではないと言いますが、
仕事も満足にできないのに会社に居続けるのは辛いものがあります。
休職期間がもうすぐおわるので結論を出さないといけないので悩んでいます。
鬱で休職5ヵ月目でつ。先日、会社と休職願の期間延長の相談をしました。当初提出してた休職願の期間を過ぎてるし、会社が原因で鬱になったんなら辞めれば?と言われますた。皆さんはすんなり辞めますか?
>732
自分がいないほうが仕事がうまくいく…なんて自分を責めないで。
病魔がそう思わせてるだけだからね。
ところで休職期間が終わるとどうなるの?
私の会社では強制的に退職(退職金等は会社都合扱い)だけど。
735 :
675:2006/04/19(水) 17:37:44 ID:jUX4cTst
またアルバイト面接落ちた。
これで4件目だ。
医師のリハビリに近い勤務スタイルは実現可能なのかな。
週4日 6・7時間からスタートさせてくれるとこなんてあるのかな…。
もう週4日 8時間とか言わないと無理なのかも(; _ ;)
はぁ。
736 :
優しい名無しさん:2006/04/19(水) 18:30:44 ID:CsI5ZCqU
退職金は会社都合ってどういう意味?
あとお医者に自宅療養が必要と診断所を書いてもらうには、なんて伝えたらいいですか?
教えて下さいませんか?
737 :
優しい名無しさん:2006/04/19(水) 18:45:56 ID:MU5TxRYa
>>723さん、レスありがとうございます。
温かい言葉身にしみます。
明日通院日ではないけど、病院に行って医師に相談してみます。
解雇通告されるなら、退職願を出す方がましと思ってました。
やはり「解雇」という言葉の響きは良くないですし。
でも、次のことを考えるとその方がいいんですね。
こちらを拝見して、いろいろ勉強になりました。
今、振り返ってみるといろんなことがあったなぁ・・と思います。
辛いことも乗り越えてきました。
会社の為にやってきたのに、会社の為にこんなことになってしまった。
もし、会社から何か言われたら全て吐き出そう。
738 :
優しい名無しさん:2006/04/19(水) 18:47:44 ID:ZpEU8z0E
>>733 辞めたらだめだよ。
一度辞めたら、正社員になるの大変だよ。
休み続けて、辞めないのがよいかと、思われます。
739 :
優しい名無しさん:2006/04/19(水) 19:28:16 ID:CsI5ZCqU
傷病手当金貰える期間が一年ロッカ月でしょ?
それ以上の休職の場合
みなさんお金はどうして
ますか?
会社から何かしらの方法で貰えるものってありますか?
誰かおせーて
契約社員で6年いた会社を辞めました。
いろいろ言われながらも、休職を4ヶ月ほどして
ある程度まで良くなってから考えて決めました。
泥沼状態になって、クビになるのは後味が悪いし
治療には良くないだろうと思ったからです。
ただ、それまで黙っていたストレッサーであった
正社員の話を、最後に上司に打ち明けました。
辞めた後、同じ部署で親しくしていた人と会ったとき
上司がかなり、その正社員に注意を払っていると聞いて
もう充分だとスッキリしました。
これで治療に専念できる。そう実感しました。
元々、退職金は契約事項になく、有給消化でおしまい。
病気で辞めるなんて思ってなかったけれど、
これから誰と会っても、気まずくなるような
辞め方をせずに済んで良かったと思います。
跳ね返ってくる感情の凄まじさを知っていました。
女性の多い会社ならではの話ですが…。
退職を考えているみなさん、自分を守る辞め方を、
医師や信頼できる人に相談して考えてください。
長々と失礼しました。
院を卒業して地方公務員になったけど
元欝病がばれて依願退職させられました
その後すぐ民間に勤めなおしたものの
挫折感と勤務の過酷さから治りかけてた
自律神経失調が悪化して9ヶ月で退職
今は本格的に治療中だけどこの先
まともな職につけないのかと思うと暗澹たる気持ちが増してきて
治療どころじゃない気分になってきます
もう本当にどないしよう・・・。
正社員から契約社員になったんですけど、
うつでこの2週間会社にいってません。
日給なので、いかないと単に給与もらえないだけだけど
こんなんでも傷病手当とか申請すればもらえるのだろうか。
健康保険はちゃんと払ってます。
来月は出勤一回もいかなくなるので、保健代とか
どうなるか心配…
743 :
732:2006/04/19(水) 20:43:07 ID:Tmy4OuzL
>>734 病気がそう思わせているのならいいんですけどね・・・。
実際私がいると周囲を苛立たせるだけみたいですし。
今回の休職期間が切れるとどうなるのかは分かりません。
前回は「復職が無理なようなら休職命令がでる」と言われ、
その場合なんらかの処分があるとの話でした。
今回は二回目なので休職命令でなく退職を促されるかもしれません。
>>743 じゃあ、一度、「休職期間が満了したらどうなるか」を会社に確認したほうがいいね。
就業規則に載ってるはずだから…。
その後で善後策を考えたほうがいいと思いますよ。
>>736 うちの会社の退職金は「自己都合の場合の計算方法」と「会社都合の場合の計算方法」の2種類あります。
で、当然、会社都合のほうが支払い金額が多いのです。
つまり、病気休職満了で退職に至った場合は、有利な「会社都合の場合の計算方法」で退職金をくれるってこと。
それと、医者に自宅療養が必要と診断書を書いてもらうには、別に難しく考えることは無いと思いますよ。
そのとおり医者に伝えればいいんじゃないかな。
ウソの診断書は出してくれないけど、本当に自宅療養が必要だと診断されているのなら、頼めば「自宅療養が必要」って書いてくれるはず。
>>727 あら、離職票が必要なの?
希望しないと出してくれないところもあるし、
1ヶ月くらい待たないと出てこないとこもあるので、
気が進まないかもしれないけど会社と連絡とってみてください。
請求したのに音沙汰なしなら、ハローワークで相談すると良いです。
>>728 傷病手当金スレのほうが詳しいと思うけど、
支給額 = 標準報酬日額×休んだ日数×60%−その期間分として得た給与
マイナスになったら残念ながらもらえません。
標準報酬日額は月額の30分の1。月額は健康保険控除額から逆算できる。
>>733 辞めないでいられるなら辞めないほうが断然良い。
>>735 俺も同じこと言われてて、これから求職活動予定だったり。
でも、無理に焦って働き始めることもないかと、今は家事をがんばってるところ。
家事もろくにできないのに仕事ができるわけないよなーと…
それはさておき、まだ4件目という考え方もできるよね。
辛いと思うけど、面接もひとつのリハビリと思って続けてみようよ。
あ、俺も求職活動始めたらここに状況書くね。
746 :
優しい名無しさん:2006/04/19(水) 22:14:09 ID:CsI5ZCqU
744さん
教えてくれてありがとう
力強い方ですね
747 :
優しい名無しさん:2006/04/19(水) 22:19:02 ID:qNqE8brh
蚕♪蚕♪
桑をバリ、バリバリ♪
蚕♪蚕♪
桑をバリ♪バリバリ♪
>>737 会社がストレス源なのかな?
会うのは辛いと思うけど、せっかくの機会でもあるのでじっくり話してみて。
>>739 組合によっては、傷病手当金みたいな制度が1年6ヶ月超えても継続できる
ところもあるらしいよ。組合に聞いてみては?
俺は政府管掌だったから、傷病手当金が終わったら失業給付しかないよ。
>>742 傷病手当金は健康保険の制度だから、
今加入してるのが国民健康保険でなければもらう権利あるよ。
組合または社会保険事務所で手続きをしてみて。
ちなみに会社と医師が書く欄がそれぞれあるので、ちょっと手間はかかります。
749 :
優しい名無しさん:2006/04/19(水) 22:56:08 ID:CsI5ZCqU
ところで、会社が原因で
うつ病になった場合、
労災は使ってくれるかなぁ?
そうするとまたきゅふ期間が長くなるような気がするんだけど
まわりで労災の人とか知ってるかたいますか?
750 :
優しい名無しさん:2006/04/19(水) 22:58:06 ID:CsI5ZCqU
ここのスレ本当にためになってます。
感謝しています
ありがとう
751 :
優しい名無しさん:2006/04/19(水) 23:01:38 ID:eKQpihl2
>>749 労災を認定した判例はぽつぽつ出始めてるようだけど、まだまだ難しいみたいだよ。
勤務と鬱病との相関関係が認められないと難しいみたい。
まずは証拠を確保しておきましょう。
例えば、タイムカード(過労に起因する場合)とかメール(セクハラ、パワハラetc.)とか。
752 :
675:2006/04/19(水) 23:02:26 ID:jUX4cTst
>>745 さん
お返事jありがとう。
さっきまで半べそかいてたよ。
面接を落ち続けてることに泣かなくなるようになったら
精神的に一歩回復したと言えるのかな。
もう少しおちついて仕事探しを続けてみます。
753 :
優しい名無しさん:2006/04/19(水) 23:21:39 ID:UTU/CQsX
俺のIDも欝で困っています・・・(*´▽`)
754 :
742:2006/04/19(水) 23:28:23 ID:hvUc2FD7
>748
有り難う
いしゃにきいてみます
756 :
優しい名無しさん:2006/04/19(水) 23:36:15 ID:0PDsvByA
757 :
優しい名無しさん:2006/04/20(木) 03:01:32 ID:tx0h3vNR
休職やめたよ!退職決めたよ!!あ〜すっきりした。
職場が病原菌
758 :
鬱病患者の日記:2006/04/20(木) 03:41:05 ID:pd2N/jmo
K=1
K=1
761 :
優しい名無しさん:2006/04/20(木) 04:35:50 ID:dWP1cww6
K=1
今日かた、とりあえず1週間会社を休むことになりました。
とりあえず、残業地獄から解放されることになって良かったです。
733です。休職期間が過ぎても復職する意志があるなら延長できるみたいです。傷病手当金もらえるなら、退職してしまってもいいなと思ったりして。ひどい嫌がらせをされてたのがきっかけだから悔しいけど。
どうしても職場が怖くなってしまい、GW明けまでの
休暇をとりました。
今日は、立ち上がることができ、食欲が出て、テレビを
見る気になり、値上がりした株を売ることが出来ました。
2chへの書き込みも久しぶりだ…。
でも外に出る気には、どうしてもならないけどね。
>>766 行きました。診断書貰って、上司に渡しました。
職場に入れなかったので、外に出てきていただきました。
復帰できるかな…
768 :
優しい名無しさん:2006/04/20(木) 16:45:54 ID:jM5FYRKF
嘱託社員で休職届けを提出したら退職扱いにされた。
再入社出来るのか不安だった。が、その会社は私が
辞めた後につぶれた。私を退職扱いにするからじゃ!
>>741 >院を卒業して地方公務員になったけど
>元欝病がばれて依願退職させられました
元欝病で依願退職させられたというはおかしい話だな。
元肺炎ならいいのかな?何か適当に騙されたんじゃないの?
>>767 どういう事情があるかどうか分からないので一概には言えませんが、
しばらく会社を休んだほうがいいと思うよ。
私も休み始めて1年が過ぎたところですが、会社には1回しか行ってません。
「調子のいい時にふらっとおいでよ」と上司は言ってくれるのですが、やっぱり行きたくない。
>746.769
ぶっちゃけると警官だったもので
警察学校入学中に薬の副作用が強めに出てしまい発覚しました
入学中は副作用の眠気を除けばむしろ快方に向かっていたのですが
一番適正無い人間を辞めさせようとする時期の直後だったのも災いしました
地方公務員法とか盾にごねればまた別だったかもしれませんが
何分特殊な職場ですしお世話になった方に
迷惑が行く可能性もあったので・・・
完治させて再度採用試験を受けたいとも思っていますが
いかんせんそういう理由&こういう病気なので
難しいだろうと考えてますます気が滅入る日々です。
772 :
優しい名無しさん:2006/04/20(木) 19:52:16 ID:OYFc5kCu
770さん
会社から退職促されたり
解雇匂わされたり
しませんでしたか?
なんかとてもいい会社ですね
私は引継などしてなくて
これから休養に入ろうと思っているのですが、
休みの電話いれたら
責められることばかり
言われて頭きました。
773 :
優しい名無しさん:2006/04/20(木) 19:57:23 ID:agYlVNyQ
休職したい
>>772さん
私の場合は、退職を促されたり解雇を匂わされたりも無く、とても恵まれた環境にいると自覚しています。
遠慮なく休んで、治療に専念できてます。
とやかく言う人には言わせておいて、必要な手続きだけ取って、
>>772さんもとっとと休めるといいですね。
>>773 どうしたの?
休んでいいんだよ。
無理しなさんな。
775 :
優しい名無しさん:2006/04/20(木) 22:14:17 ID:ORk8+uM8
休職しなければならないほど追い詰めたのは会社でしょ?
そんな会社自分に合ってないんだよ。
辞めるのが正解だよ
776 :
675:2006/04/20(木) 22:24:39 ID:3X4bJk4M
鬱病による退職後
皆さんはどのように社会に復帰なさっているんですか?
自分は以前にまして、自分を支える自信とストレス耐性がなくなりました。
今、アルバイトが見つからないという現状に毎日頭痛に悩まされています。
スレ違いでしたら申し訳ないです。
>>776 焦る気持ちはわかるけど、自分のペースでゆっくり行こうよ。
ひどく落ち込んだり症状が悪化したりしたときはしっかり休めるようにしないと、
仕事が見付かっても続けられないよ。
31歳♂
半年休職して、昨年秋に復職。
復職後、仕事は電話番、メール便の仕分けのみ。
あとはたまに派遣のおねーちゃんにパシリで使われる。ラベル張りとか。
放置され続け鬱が再発。
先月くらいから午前半休とることが増えた
今日、同僚から「まだ辞めないんだ?」ってメールが来た。
なんだかその一言で心が完全に凍った
辞めますわ。辞めたりますよ。給料泥棒なのは自覚してるんよ。
もうどーでもいいや
>>778 オレもおんなじ感じだったんだよ。そして再度休職。
身につまされるよ。でも給料泥棒になったのは病気
のせいだよ。自分を責めて辞めなくてもいいよ。
780 :
優しい名無しさん:2006/04/20(木) 23:33:00 ID:K3xXQana
>>778 779さんの言うとおりですよ。
誰だって病気になる可能性はあるんだから。
社長が突然死んだって会社が潰れることは無い。
ちょっと言葉が過ぎるかもしれないけど、あなた一人休んだって、仕事は回るんだから。
早まらないほうがいいですよ。
そんな俺も、2度目の休職をしています。
| .|. | |
◎ .|,,,,| .|,
/ \
// ̄ ̄ ̄ `ヽ ヽ <どうして?
| | ● 。 ● | | どうしておしごと いかないの?
ヽヽ ワ ノノ どうしてお家ばかりにいるの?
ひどいなあ…
話はちがうけど、以前、派遣先で残業してたら
「派遣はいいよね〜残業代ついて。社員はタダ働きだし」
正社員の女に言われてキレかかりました。
じゃあ派遣になれよ!こっちだって早く帰りたいよ!
このときは健康でしたが、結局潰れる間際に辞めました。
アホ発言はほっといて休養してくださいね。
783 :
778:2006/04/21(金) 00:19:04 ID:d9wiawUH
>>779 >>780 >>782 書きなぐりにレス、本当に深謝。
2ちゃんでレスもらえて救われた気分になれたの久しぶりだわ
針のムシロで過ごしてるような状況の自分の不甲斐なさ、無力感と
将来の不安、絶望に苛まれる日々だったんで、今日の同僚の
一言が痛烈に効いてしまいました。
ちっさい会社なので、2度目の休職は前例もないし
難しい状況なので辞める方向でいます。
今はどうしていいかわからないので深酒して寝る
784 :
優しい名無しさん:2006/04/21(金) 00:46:18 ID:8E6xH7dC
鬱で休職していて、やむなく退職したという場合、次の職場には何か書類等で分かってしまうものなのでしょうか?
(次の会社が前職調査とかやった場合は仕方がないとして)
785 :
778:2006/04/21(金) 02:52:35 ID:d9wiawUH
>>784 前職調査さえなければ、書類上でわかってしまうものはないと思います。
強いてあげれば、休職中(傷病手当金を別にして)無給だった場合
前職での源泉徴収票の収入がヘンに少ないとかかなぁ・・・
でも前職調査ってのも個人情報保護法に抵触するんじゃなかったっけ?
確かな事言えずスマソ
>>778さん
亀でごめん、これだけ言いたかった。
心ない同僚だね…
787 :
優しい名無しさん:2006/04/21(金) 12:07:32 ID:z5R0R6+L
778さん
そんな同僚言わせておこーよ
ゆっくりでもいい遅くてもいい、自分の道をあるこうよ。
会社が辞めてって言ってきたら、考えますと言って休めばいいんだよ
それまではいていいんだよ会社が認めてるんだもん
早まらないで
788 :
優しい名無しさん:2006/04/21(金) 12:19:16 ID:0mTWCOxf
>>784 会社によっては、面接で健康状態とか病歴を尋ねられることがある。
例えば、「過去に何か大きな病気をしたことはありますか?」。
これにどう答えるかが難しい。
「病気の名前は勘弁してほしいのですが、今は何も問題ありません。」
と明るく答えればギリギリセーフではなかろうか…。
ただし、入社前とか入社後にある健康診断で、問診票に病歴を書いたり、医者の問診で病歴を言ったりすると、会社の健診担当者に必ずバレます。
これが2つ目の関門。
大きい会社だと、個人情報保護をきちんとやっている場合が多いし、健診担当部署と人事採用担当部署が分かれている場合も多いので、大丈夫でしょう。
ところが、小さい会社だと、健診を人事・採用担当者が兼務している場合があるので問題になるかも…。
最悪の場合、「採用・不採用に関わる経歴について偽りを言った」として即日解雇されます。
ちなみに、健診の時、医者によっては、「病歴が会社にばれてもいいですか?」と確認してくれるので、「困ります」と言えば医者と自分の秘密として闇に葬り去ることができます。
故意に病歴を隠すか、医者に賭けて言ってしまうか…、これも悩ましい。
789 :
優しい名無しさん:2006/04/21(金) 13:00:51 ID:iP2/Ie3X
バレるかどうかビクビクするなら
最初から言ってまえー!って思います。
結局、罪悪感でいっぱいになってストレスになりそう…
間違ってるかな。
欝で休職中のアパレル店長です。
毎日、店が気になって仕方がない。
スタッフの事を考え、
上司には考え過ぎなんだ、適当でいいんだよと言われて、目の前が真っ暗になった。
人間を適当?
何それ、私はそんなことを目指して七年間働いていたのか。
店長になりたかった訳じゃなかった。
ただお店が好きだった。
お客様が好きだった。
それだけだ。
店長が一番偉いなんて
誰が決めたんだ?
初めての絶望感。
私は笑顔を失った。
母子家庭、母を支える為にも無理をしようとした。
だが、もう限界だ。
長文失礼しました。
791 :
優しい名無しさん:2006/04/21(金) 14:20:04 ID:+Az4eirY
8ヶ月目にして退職寸前の者です。
人数少ないから病気で長期休みをとられると困るから
今月の給料全額だしてあげるから、退職届だすように会社から言われてる。
辞める気ではいるけど、辞めるとなると蓄えの少ない私には
汚い話しが損得勘定で考えてしまう…
こういう場合、退職届は出す理由がないかと思いますので出しません。
って言ったら解雇になって解雇予告手当とかでるのかな?
傷病手当金と、雇用保険の延長と、辞めたら健保の任意継続の手続きして…
で当分は食いつなげれるかな…
こんなことは考えられるのに今の仕事のこと考えるだけでパニックになる。
前よりはマシになったうつ病患者でした。
>>791 損得感情は仕方無いよ、生きていくために皆することだと思う。
仕事の事考えられないってことは、仕事のせいで欝になったんでしょ?罪悪感なんて感じなくていいよ。
私にはいいアドバイスできないけど、こういう時って自治体に相談できる機関って無いんでしょうかね…。
医者に相談するのがいいんだろうか…?
退職する前にまず傷病手当金第一回目の手続きを。
解雇予告金は多くて30日分。交渉はかなり面倒と思うので、どちらを取るかは
意地の問題になってしまうかな。
また、離職票の退職理由を会社都合退職にさせたとしても、勤務した期間が
8ヶ月なら退職金は出ないだろうし、失業給付で得することもないと思う。
と偉そうに書きましたが、前職を半年で辞めさせられて傷病手当金生活してます。
俺も悔しくて「解雇ですよね?」と職場に言ったが、担当者を不機嫌にしたことくらい
にしか役に立ってないんだよね… 退職願は書いてません。
とりあえず、医師に相談してみて良いと思うよ。
794 :
優しい名無しさん:2006/04/21(金) 17:43:06 ID:z5R0R6+L
健保の任意継続って?
退職時に傷病手当金の支給期間である一年六け月を迎えてない場合に自分で保険料を支払うやつですか?
797 :
優しい名無しさん:2006/04/21(金) 20:18:48 ID:+Az4eirY
>>791です。
みなさんレスありがとうございます。
やはりねばって解雇予告手当にするか
大人しく給料もらって傷病手当もらうかですよねぇ。
もし、ねばっていざ辞める時に自己都合になることってありますか?
なんか会社と闘うのがしんどくなってきました…
病院では、よくわかんないんですけど
病気療養中の人は療養始めてから30日は解雇しちゃいけない…
というか給料が出るって教えてくれたんですが…
これって解雇予告手当のことですよね!?
長文すみません。
798 :
775:2006/04/21(金) 20:24:06 ID:b1S8mPJ0
何でスルーされるのかが解らない。
みんななぜ鬱の原因が仕事なのに休職までして会社に執着するの?
もうまともにそこで仕事なんて出来ないって自分が一番よく解ってるんじゃないの?
そんなになってまで会社が大事?
生活のため??
ほんとに理解できない。
>>798 うーん、俺の場合は3年前の職場の人間関係が元で鬱になった。
で、今はお互い全然違う部署で、俺の所属は良いチームなんだけど、
やっぱなかなか完治しないんだよねー。
バリバリ働いてた自分を取り戻せないもどかしさがつのって、自分が情けなくなって
リストカット→休職へ。
今現在は9割自分自身の心の問題だなあ。
会社は結構大事かな。
日本人で知らない人は居ない金融系の会社だから給料・ボーナス・福利厚生すごいし。
支離滅裂な文章でごめんね。
欝で就職できなかった方・職歴が余りつかなかった方って
再就職はどうしているんでしょう
やっぱり専門学校とか公務員試験?
契約社員とか良いイメージ皆無だしなぁ・・・
今月頭に自律神経失調で1ヶ月の診断書を会社に出して休職したところ
翌週の頭には「試用期間中だし来月末で解雇」の電話が。
開口一番「転職活動してる?」だと、あのアフォ課長が!
>>798 自分は3年の休職を経て、同じ部署でリハビリ出勤してる。
リハビリ前はどうかなぁと思ってたけど、調子は良好。
たぶん、ほとんど責任も無くマイペースで進められる仕事をしているからだと思う。
で、無事リハビリを終えて、本格的に仕事を始めるとどうなんだろうかと考えている。
社内・グループ会社間での異動、転職といろんなやり方があるから、いまのうちに
どれが自分にあっているのかを考えているところ。
3年も休職できるくらい福利厚生のしっかりしたところだから、辞めないほうがいいって
いう友人もいるが、自分は今の会社にこだわるつもりは全然無い。
ということで前置きが長くなったが、結局のところ人それぞれ、ケース倍ケースじゃない
かな?799さんのような人もいるだろうし。
803 :
優しい名無しさん:2006/04/21(金) 21:51:59 ID:z5R0R6+L
三年の間、収入はどうされていたのですか?
それと解雇のことは言われませんでしたか?
何年か前にハイジャックした犯人がす一流企業(銀行かなんか)の社員だったんだよね。
その人も10年ぐらい休職してたんじゃなかったっけ?
電通とかも幽霊社員いっぱいいるっていうよ。
>>803 (1)ちょっと調子が悪い
→ 有給休暇
(2)ずーっと調子が悪く、有給がなくなりそう
→ 産業医と相談し、必要に応じて病休
給与全額支給 勤続年数により最大日数が異なる
(3-1)病休期間で症状が改善
→ 様子を見ながら、勤務時間を調整して復職
(3-2)病休期間を経ても治らない
→ 休職へ突入。精神系は最大3年。給与の7割支給。
(4-1)休職期間で症状が改善
→ 3ヶ月のリハビリ勤務を経て、完全復職(勤務時間は調整)
(4-2)休職期間を経ても治らない or リハビリ勤務が芳しくない(休むなど)
→ 退職
こんな感じです。
就労規則で決められているので、解雇を強制されるようなことはありません。
>>797 職安でよく事情を説明すれば、離職票の記述が「自己都合」でも、「会社都合」扱いにしてくれて、失業手当がすぐもらえる可能性があるよ。
私自身がそうだったので…。
解雇にするか退職届を書くかは、どちらも一長一短ですね…。
解雇だとあなたの職歴にキズが付くだろうし、退職届を書いたら退職金が少ないとか失業手当が3ヶ月先にしかもらえないとかになるし、判断が難しいなー。
他のもっと専門的なスレッド探して、相談してみてはどうですか?
それと、病院の人が言ってるのは、解雇予告手当のことでしょうな。
会社の就業規則に、「どういう場合に解雇するか」「解雇の手順」等が書いてあるはずなので、見てごらん。
>>797 >もし、ねばっていざ辞める時に自己都合になることってありますか?
勤めてる会社や担当者次第じゃないのかな。
俺の場合。退職願も書いてないから単純に解雇されたと思ってたんだが、
会社から「自己都合にしたほうが良いんじゃないか?」とわざわざ連絡が来た。
「自己都合でなくてかまわない」と答えたが、出て来た離職票は自己都合。
就労可能になったらハローワークにちゃんと話す予定。
>これって解雇予告手当のことですよね!?
たぶん。でも解雇予告には病気療養の話はないと思う。
労働基準法の規定に、業務上の傷病の休業中やその後30日は解雇できない
というのがあるから、それと混ざってしまってる感じがする。
>>798 鬱病なら、もし会社がその原因だとしても辞めれば治るってものじゃないからね。
無職になることが新しい鬱を生むこともあるわけで、一概に言えないと思うよ。
未だに会社から書類が送られてきません……
健康保険、職安、どこも行けず
鬱々と寝込んで今週終了しちゃいました。。
抗うつ剤、早く機能してくれないかなぁ。。
毎日だるくて眠い。
来週はちゃんと保険雇用関係の処理しなきゃ…
ここまでドキュ会社だと、
3〜4月分の給与や未払いの残業代も支払ってもらえるのか不安です( p_q)
>>798 全部の書き込みにレスが返ると思うなよ〜2ちゃんなんだしさ。
775の意見には同意だけど、福利厚生がしっかりしてて
復職できると信じられる会社だったら自分は辞めなかった。
仕事と職場が原因で休職するはめになったけど、仕事は好きだったから。
>>808 うわ、私と同じだ。
まだ離職票送って来ないよ、どうなってんだヽ(`Д´)ノ
保険証のコピーあれば任意継続だけはできるかなぁ…
未払い残業代、いくらあるんだろうテラウフフ
辞めても会社と縁切れなそうだったから黙ってたけど
もう縁切って払うもん払って頂きたい気分になってきました
でもグダグダ争う気力がないorz
離職票送ってこなければハロワにその旨直接言えばいいよ。
じゃぁ週明けハロワ乗り込もうかな
会社とやりとりしたくない。また詐欺とか言われるのヤダ。
うちの管轄は池袋サンシャイン。
おでかけのついでに乗り込んできます
でも健康保険まだだし、免許証もってないし…
いわゆる身分証明できるものがないの…
それでハロワいっても平気?
ハロワでまで詐欺っていわれたらどうしよう…やっぱり外恐いや
>>812 認知療法でもやった方がいいんじゃない?
814 :
優しい名無しさん:2006/04/22(土) 19:49:37 ID:MKdG19qi
>>812 あ り え な い 。それは。
バストダンジョンでリリカのおっぱい値を800近くまで調教強化してやらないと、そのフラグは立たない。
仮にフィリオナをメンバーから外してリリカを集中調教しても、アナルバイブが使えないその段階では
スカリバーはまだ手に入れられないはず。 妄 想 で つ か ?
とりあえずアンダー草原で淫獣マリリスを大量に調教して淫度をどんどん稼いどけ。
展開が不安ならバックアップ取っておくのを忘れんなよ。説教くさくなってスマソ・・・。ついな・・・。
仕事が良く覚えられず、どなられ、鬱になり、即日解雇を命じられたので、解雇予告手当を請求したら、拒否された。
労働基準監督署に行政指導をしてもらったら、「最低賃金と解雇予告手当は払うが、損害賠償を請求することもあり得る」
と労働基準監督署に電話がきたそうな。文句があるなら、直截本人に電話すればいいのに。
817 :
優しい名無しさん:2006/04/23(日) 10:16:15 ID:NgQD84gI
それは仕事が覚えられなかった自分がいけないんじゃないか?
解雇予告手当を請求する知恵があるのに、仕事はできないのか…。
よっぽど相性が悪いか、人付き合い下手だったのか。
後者なんだろうな
817,818>14日以内に解雇してくれれば、引き下がったのに。
820 :
優しい名無しさん:2006/04/23(日) 12:07:39 ID:NgQD84gI
意味がわからん。
ちなみにどのくらい働いたの?
まさか数ヵ月じゃないだろうな?
試用期間中と思われ。
この行動力からして鬱ではないだろう。
少なくとも当時俺はこんな気力は保てなかった。
822 :
優しい名無しさん:2006/04/23(日) 12:45:21 ID:DjRzdNOc
鬱といえば鬱
カツといえばカツ
傷病手当金もらいながら
知り合いのとこで
ちょっと働こうかなー
でも次年どの税金が
跳ね返ってくるのが心配
そっか解雇手当をそれにあてよう
こんな人会社にいます?
あーあ
823 :
優しい名無しさん:2006/04/23(日) 14:54:49 ID:UA/7FhON
上司から「あんたに事務は向いていない」と退職を促されて、同僚からも「一緒に仕事していくの限界」と言われ、ついに退職しますと言ってしまった。人事と話してないが、もう行きたくない。一般的に、最短だとどれくらいで辞めれますか?有給は10日ほど残ってます。
824 :
優しい名無しさん:2006/04/23(日) 14:59:05 ID:E1knMf93
正式に辞めるより、まず休むべきだよ。退職みたいな重要なこと
をウツ状態で決めるのはイクない
有給なくなったら欠勤扱いになるだけ、そもそも辞めようと思っている
会社なんだから義理立てすることない。さっさと休むことだよ
825 :
優しい名無しさん:2006/04/23(日) 15:20:10 ID:UA/7FhON
824さん、有難うございます。でも、上司に「今ここで辞めるか3年以上続けるか答えを出せ」と言われ、女子社員にも責められ、辞めると言ってしまいました。営業の会社で事務員の人数が少ないから1人の普段が大きいので、休職という選択は現実的に無理でした
826 :
優しい名無しさん:2006/04/23(日) 15:23:24 ID:E1knMf93
そういう事務手続きを言ってるんじゃない。
出社をすることをまずやめていいんだよって言いたいんだ。
病院行きましたか?
新卒で入った美容院を三週間足らずでやめてしまった…
皆さんご迷惑おかけしますた
828 :
優しい名無しさん:2006/04/23(日) 15:59:11 ID:E1knMf93
ひどくなると自死よる死につながりかねない重大な病気
なのに理解が浅い&偏見が大きいのがやっかいだと思う。
>>827 そんなに自分を責めないで
みんな他人思いで真面目だから、自分を責めて悩んじゃうんだよね。
私は胃腸病で休んでる時に、家に会社から電話が入って、「いつ出てくるんや? 働けんなら、丈夫な人間を新しく一人雇ったほうがいいんや。」と責められて頭に来て「じゃあ、辞めます」と言って辞めたことがあります。
今思うと、見事に会社の思うツボにはまったなーと分かった。
病気と戦いながらで大変だけど、やめる前に一度冷静になって、どういう選択が最良か、考えたほうがいいよ!
家族とか、信頼できる友人とかに相談してもOK。2chで相談してもいいじゃん。
やめないで休むほうが有利な場合が多いけど、会社をやめることも悪いことじゃないよ。
>>829 いい会社だなぁ。
そういうDQN会社が後腐れなく綺麗に辞めさてくれるんだから。
そんなDQN会社に残っている方がどうしようもなくなりそうだし。
DQN会社は人材の使い捨てになれている分、
辞めさせ方も未練がましくさせたり、しつこく迫ってこなくて上手いなぁ。
831 :
優しい名無しさん:2006/04/23(日) 16:19:12 ID:h46a+uMr
やめるのは簡単だけど、やめた後のことをじっくり考えてからじゃないとね。
でもやめる相談をして親身になって聞いてくれたりアドバイスしてくれる人たちがいると
本当に勝手な話だけど、余計に心苦しくなるんだよね。
こんな自分のために気を使わせて申し訳ないって。
だから自分は早くやめなくてはいけない・・・と脅迫的に自分を追い込んでしまう。
私もそんな感じでやめました。
>>831 でも、DQN会社の場合は長く居るより、早めに辞めた方が選択肢として賢いからなぁ。
大事なスキルを身につける若い時を何もスキルを得ること無く徒労に過ごしていても人生の失敗だし、
まして労働条件の悪いところだと、もう少し年を取ってから体や精神を壊した時に次が無くなるからなぁ。
条件の良い会社の場合は、絶対に辞めずに、次の異動まで耐えて何とか乗り過ごすべきだと思うし。
会社の状況によって判断基準は変わってくるから、最終的な選択は自分の将来的ビジョンが重要だよな。
833 :
優しい名無しさん:2006/04/23(日) 16:37:18 ID:E1knMf93
将来的ビジョン?そんなもの持てないですよ
その前に体直せですよ
>>833 体を治したら異動の確率が減る。
BMI指数17以下は保ってないと。
傍目にもやつれた雰囲気を出してメンタル的に苦しいってわかるようにしておかないと。
不安神経症の人間に営業って嫌がらせなんだろうけど、こっちもそれなりに闘っていかないと難しいんだよ。
835 :
優しい名無しさん:2006/04/23(日) 16:49:48 ID:lCGL7RnA
4月に異動となってから、
上司にやられまくり。
体が壊れるか、心が壊れるか…。
836 :
優しい名無しさん:2006/04/23(日) 16:51:48 ID:E1knMf93
この季節、人身事故が多くて電車がよく止まるんだよなあ
>>835 そうなるまえにちゃんと治療を
>>835 上司の頭越しに人事に内容証明と診断書送りつけてやれば?
838 :
優しい名無しさん:2006/04/23(日) 16:57:05 ID:lCGL7RnA
835です。
休みでも、上司の叱責がフラッシュバックするんス。
気分転換にドライブでも、
と思っても、そこでもフラッシュバック。
畜生、このヤローと思う気も失せはじめてきた
839 :
優しい名無しさん:2006/04/23(日) 16:58:50 ID:E1knMf93
精神科はまだ行ってないの?
>>838 オレも損な感じで休日も気持ちが休まらない。あーもう5時だ。
明日の事考えると憂鬱。
841 :
835:2006/04/23(日) 17:02:26 ID:lCGL7RnA
皆様、レス有難うございます。
病院はまだ行ってないっス。
胃腸外科と精神科、どっちが先になるかなぁorz
なんか、このスレ攻撃的な人がいるけど、ほんとに鬱なの・・?
えらい元気なのね。
>>835 職場か自宅近くの心療内科をネットで検索して行って見れば?
オレは行くのが怖くて、近くを2週間ぐらいウロウロしてたけど
いってみたら普通の内科医院みたいだったんでけっこう平気だった。
844 :
優しい名無しさん:2006/04/23(日) 17:06:13 ID:E1knMf93
イライラしやすいっていうウツの症状もあるから
それじゃあないですか?
845 :
835:2006/04/23(日) 17:14:54 ID:lCGL7RnA
今月いっぱい様子見て、
さらに続くなら医者に行ってきます。
でも、周りがなんと言うかなorz
>>830>>831>>832 参考になりました。
私は使い捨て上手ドッキュン会社にウッカリ転職→再発。
後腐れなく辞めさせてもらった(解雇だけど)のはいいけど、
最低限の退職書類の発行はしてほしかった…
明日は労基に問い合わせ、ハロワ乗り込み、逝ってきます
>>845 もう周りの事は構っていられないと思うよ。
自分の事を第一に考えて、お医者さんに行きましょう。
848 :
835:2006/04/23(日) 17:25:02 ID:lCGL7RnA
好きで選んだ仕事で、
こんな風になるなんてなぁ。
勤続10年の中で、一番最悪っス
>>848 だいたい、そのぐらいの時に一度壁にぶつかるよなぁ。
どう乗り越えていくかだよなぁ。処世術が試されるところ。
将来考えると下手なことせずに、こっちも狡猾に対処していかないと行かないといけないから難しいよな。
うちは将来考えなくていいから、メンヘルで休職しちゃったけど。
そうもいかない将来がある人は大変だろうな。
>>815 ステレオタイプに見ないように。
いろんな事情の人がいます。
人には言えない苦労をしている人もいます。
>>842 荒らしと思うなら突っつくと面白がるから放置しる
欝ならそうやってストレス発散させて改善できるなら
喜ばしいことじゃないか
852 :
優しい名無しさん:2006/04/23(日) 22:33:11 ID:h46a+uMr
会社の建物と同じ色の制服着た大男にストーカーされる夢とか見てた。
先日退職した。
決断早すぎたと思うけど、もう限界だった。
852さん、よく分かります。私も4時とかに目が覚めて、その後は会社や仕事の夢ばかり見ました。決断を下すのは良いのか分からないけど、私も会社を辞めます。早まったかと思ったけど会社側から何度も辞めるように言われ、頑張りたかったけど、もう疲れた…
>>788 亀レスすみません
つまり、健康診断の問診でも病歴を言わず、病歴も書かずにいれば問題ないと言うことですね。
面接の時にも何も訊かれなかったし、履歴書にも「健康状態:良好」と書きましたし。
>>788 私、まさにそれで解雇されました。
通院終了してから転職したんですがね…
先が見えない
>>823 酷い会社ですね。
私も似た様な状況に陥り、上司と話し合った結果、
とりあえず有休消化の形で1週間休暇を貰いました。
私はまだ恵まれてたのかもしれません。
退職を決断したのであればもう後には引けないでしょうから、
暫く休んで、落ち着いて今後の事を考えてみては如何でしょうか?
精神科の主治医から休職の勧めがあった。上司が無茶言うし、監査前で忙しくて休日返上で、三日三晩職場にこもって無理して働いてたら夜勤明け倒れた。
とうとう主治医にドクターストップかけられて休職になった。
ちなみにあたいの職場、病院関係。
上司は、医者と看護師w
859 :
835:2006/04/24(月) 10:20:50 ID:SFFI+bee
835です。
今朝仕事が終わって(24時間勤務)、
家に帰ってきたら、急に涙が。40分位号泣してた。
親も「心身医療科行ってきな」というので、
精神科に行ってきます。
860 :
優しい名無しさん:2006/04/24(月) 12:09:15 ID:LurC6zsG
>>854 そのとおりです。
でも、嘘を定年までつきつづけなきゃならないから、苦しいと思うよ。
俺は嘘がつけない性格なので、本当のことを言うけど…。
>>858 知り合いに看護師さんいるけど医療関係はきっついって聞くなぁ…
その知り合いも婦長の虐めに耐えかねて病院変えたんですが
支障がなければ思い切って休職期間中に転職活動か
他の医療機関をあたってみるのはいかが?
862 :
優しい名無しさん:2006/04/24(月) 14:59:20 ID:Rq5YrRd+
年金や保険料は
休職中どうしてますか?
個人で払ってますか?
そうそう。保険料とか年金どうすればいいの?
結構とられるよね…
864 :
858です:2006/04/24(月) 15:28:40 ID:nsu/KJEt
>861さん
ありがとうです。
携帯から書き込みしてます。
医療福祉分野は人手足りてないのに、
スタッフは使い捨ての業界です。
開設して半年に1/3のスタッフが辞めました。
割に現場責任者みたいな人が多く辞めてます。
労基署から「監査入ろうか?」逆に聞かれてます。
情けない職場です↓
>>862 保険料はともかく
年金は社会保険事務所に連絡して(直接行って?)
一時停止させてもらえるんじゃなかったっけ?
>>864 861です、その知り合いの看護師さんは
結婚とほぼ同時に病院を変えて好待遇でやとって貰えてると喜んでました
以前の職場では新婚直後にすぐ戻れと命令されとうとうキレたそうです
私見ですが今の看護師さんはじめ医師以外の医療関係者さんは
責任重い割に待遇が悪いと感じます
いざ過労やストレスなどから医療事故など起こしたら責任は皆被されるでしょうし
858さんが頑張ることで救われている方は大勢いらっしゃると思いますが
今はご自分の体調を一番に考えられてリフレッシュするか
転職を考えられた方が将来にとっていいのではと思います。
867 :
864:2006/04/24(月) 17:13:59 ID:nsu/KJEt
>866さん
あなたは私のお友達ですか?みんな、そう言ってくれます。
去年の末から退職を打診してましたが、資格所有者の確保の為か、
ドクターストップ掛かってるのに半ドンで勤務するように、専門職の上司から言われました。毎晩A、携帯に留守電にメッセージ入るし…。今は傷病手当金の申請手続きをしていますが書類が返送されません↓
社会保険事務所から、いい加減な職場に任せず、自分で持ってこいって言われてます。
職場には立て替えた保険料と休んだ分の給料を返せと。
それに、私が復帰できないなら解雇すると。自己退職理由にしたいみたいです。完全に893です。
今はそれが原因で抑鬱状態になり主治医から闘うことは止められてます。
でも、本当にお金なくて困ってるので、労基署に通告します。
告発してやりたいです。
もう倒れる人を見たくない。
長文すみません。
エーン(ノд`゚)゚。
在席期間が1ヵ月だったから、前々勤務会社の雇用保険適用になったんですが待機期間3ヵ月です。
1ヵ月だけ居た会社は、不当解雇されたあげく離職票も発行してくれない…
次回認定日までに離職票発行してくれるか、怪しいです。
明日、ちゃんと給料と未払い残業代も支払われるのか不安…。
はぁー
今は薬効果で希死念慮は少ないし、気力もないけど、
回復しても人生の希望が無い。人生にすでに負けた26歳。
もう人生考えたくない…
869 :
優しい名無しさん:2006/04/24(月) 19:45:40 ID:7dyJjW5Y
>>868 まだ26歳!これからいくらでもやり直せるよ!!大丈夫デス。
ハローワークにそのこと伝えて催促してもらうのはどう?
私も転職してまだ1ヶ月も経ってないけど
続けるか転職しようか迷ってる…。今年30。
体壊しそうな職場なんだよなぁ〜もう既に少し体調に異変が…orz
早く辞めないと教えてくれてる人に悪いしどうしたものか…。
はぁ〜人生難しいよ。
870 :
優しい名無しさん:2006/04/24(月) 19:50:23 ID:20qrVGJd
鬱で仕事やめて仕事恐怖症で毎日不安です。
871 :
優しい名無しさん:2006/04/24(月) 20:05:41 ID:foBQO8bH
>>868 人生のことなんてまだ考えなくていいよ。
26歳。全然まだ若い。これから仕事覚えてやりなおしだって
キク年だよ。だいじょうぶだ。
とにかくゆっくり休養をとりなよ。休養をとればやりたいことが
出てくるよ自然にね。気長にいこう。
今週久しぶりに会社に行くことになったんだが…。
鬱だ。
873 :
優しい名無しさん:2006/04/24(月) 21:17:17 ID:foBQO8bH
>>872さんはウツで会社を休まれていたのでしょうか?
それで今日はどうでしたか?
鬱と診断され1ヶ月会社に休みを認めてもらってます。
この場合、欠勤扱いされ給与は支給されないんですか?
親切な詳しい方教えて下さい。お願いします・・・
>>867 随分お辛い目にあわれたようですね・・・
とりあえず今はご自分の回復を一番に考えておいて
調子の宜しいときにメッセージの録音や文書の保存といった
後々決定的な証拠になる物を残されると良いと思います
労務問題については自分は経験が薄いのでうかつなお答えは出来ませんが
就職板や法律板などで適切なアドバイスを頂けると思います
生活費などの面で色々厳しいかとは思いますが
とにかく今は焦らずに精神面を回復させましょう。
>>874 傷病欠勤の場合はフルで給料が出ると思います。
うちの場合はそうでした。
>>873 鬱病で休職中です。
もう2年になります。
会社に行くのは今日じゃないので、まだ感想はいえません。
でも、以前行った時は、「すぐにでも復職できる」ような不思議な感覚になったのを覚えています。
>>874 会社によってルールが違うので、上司とか人事の人に確認したほうがいいですよ。
会社の「就業規則」が手元にあるのなら、欠勤や休職に関する部分を読んでみてください。
一般的には、
・欠勤の場合…給料は出ないが、手続きすれば健保から傷病手当金(給与の6〜7割ぐらい)がもらえる。
・年休扱いになっている場合…一部の手当がカットされる場合もあるが、給料は出る。
ということになると思います。
ともかく、会社に確認したほうがいいですよ。
>>874 うつ病が仕事と直結してると認定されればフル認定され、全額の給与が会社より
支給されるでしょう。
しかしこの場合、大体の場合訴訟を起こしていく必要があります。
これによらないケースが病気欠勤です。
これだと健康保険から傷病手当金等々で給与の65〜85%は支給されます。
こちらは病欠になり、医師の診断書(会社によって書式があるはずです)をもって
申請して初めて支給されるものです。
だいたいの人が病気休職でしょうね。
820.821>三週間で解雇されました。
819です。
いまから数年前。。。当時はプログラマー兼電子設計やら研究開発業務全般を担当。
仕事と業務以外の社用のゴタゴタに巻き込まれてパニック発症。。。そして鬱に。
会社にばれて僻地への転勤命令。ペーパーなのに車無しでの生活は困難な場所。
車を結構飛ばさないと病院が無いとんでもない地域。
最後の手段で総務在籍の元上司に相談をしたら、有り難い事に自分の身も危なくなるのに、
一緒に病院にきて医者の話を聞いてくれて会社に直接交渉。
休職&傷病手当で6ヶ月経ったけど、結局は復職条件は僻地に転勤・・・と言われた。
会社を辞めて実家に帰って傷病手当、失業保険、ヤフオクで1年半以上食いつないで、
ハロワの紹介で病歴隠して入った会社は限りなく2重派遣に近い派遣プログラマー。
で。月平均300時間以上の勤務を数ヶ月こなしたところで緊急入院。
診察があと1〜2日遅かったら昏睡状態に陥って命が危なかったそうな。
それから暫くして転職した直後に足に菌が入って腫れあがって2ヶ月ほど入院。(^^;
色々あって退職&個人事業を立ち上げて↑の会社のスタッフとして仕事しているよ。
個人事業だから休職も退職も関係の無い身分にはなったけど、
社会的な保証が全く無いから大変だよ。
27歳院卒
システム開発に携わっていましたが、あまりの自己嫌悪に
鬱病にかかってしまい、半年間休職しましたが
仕事がこなせないとおもい去年末退職しました。
今、社会復帰のためのリハビリになる仕事を探していますが
アルバイト採用にことごとく落ちています。
採用おちまくりでまた気分が悪くなってきてます。
朝もボーっとするのでひょっとしたらまだ動くべきでないのかもしれませんが
これ以上家にいるのも耐えられないです。
ボランティアから始めるのがいいときいたことがありますが、 もうすぐ30代という壁が怖いです。
どうしたらいいのでしょうか…。
どなたか助言を…。
>>882 >今、社会復帰のためのリハビリになる仕事を探していますが
>アルバイト採用にことごとく落ちています。
面接官にやる気(この場合はリハビリ目的)がイマイチと見抜かれているのでは?
バイトとはいえ、相手は戦力を求めている。
>ボランティアから始めるのがいいときいたことがありますが、 もうすぐ30代という壁が怖いです。
ボラに限らず、身近なできることから始めるのがいいのでは。
退職後7ヶ月経過の34歳。
派遣会社にWEBから登録してみた。
想定問答を自分で作って面接準備中。
あ、スーツ出しておかないと。
885 :
優しい名無しさん:2006/04/25(火) 05:14:08 ID:PmaB5lqg
久しぶりにこのスレに来ました。
鬱で休職して4ヶ月経とうとしていますが、
未だに色々ヤバい状態です。
仕事からは解放されていても、ただ生きているだけで色々問題を抱えていて
悩んで、どうしていいか分からなくて、将来も憂鬱なままで、
仕事の事を除いてもこんなに問題が多く精神的に良くない状態が
続いていると、まだ当分社会復帰出来ない気が凄くします。
とりあえず、生きる事を選択している訳ですが、
生きる事に対してなかなか前向きになれず、相変わらず薬が必要な
状態が続いています。
休職延長が認められるか、それが出来ないなら辞めるしかないかなと…
このまま休職期間が終わって無理に復帰しても、もっとヤバイ事に
なりそうな気もするし、まず人並みに生きる事が出来ないと思うので…
とにかく、何とかもう少し楽になりたいと思っています。
886 :
優しい名無しさん:2006/04/25(火) 05:29:05 ID:BMMzrQLi
病気休暇を通算して6か月以上とると、
今度は病気休職になって、いろいろ問題が出てくる。
最悪昇給停止、降格とか。現在4か月たった。鬱が治る気配がない。
降格になんてなったら生き恥をさらす事になるよ。退職も視野に。
人生最大の危機だ。困った…
抗鬱剤ODするかな。
>>886 おれも休職中だがすでに後輩には昇級抜かれててどうでもよさげだ…
>>874 会社によるんだろうけど、病欠でも休職でも手当ては出るよ。
ただ出所は保険組合なんで会社からはゼロ。
税金・年金その他は相変わらず天引き。
ただ1か月だと支給は1か月遅れとかになって翌月の収入ゼロってことも
あるので、そこは注意。
(会社から10万近い請求書が来た時は泣いた)
888 :
tekeane:2006/04/25(火) 09:31:40 ID:6eHxQa73
私3年前気分変調症(軽い鬱)で働いていた病院を休職・退職しました。
職場はメンタル疾患に偏見があり、病院にかかってることがばれ、2ヶ月休職させられ、クビ宣告。なのに退職は自己都合扱い。
失業保険もらうまで時間かかるじゃん、と勝手にキレてみたけど、ボーナスも働いてないぶんも満額もらえたし、傷病手当もかなりでたからよしとしました。
あれから3年、いまだにアルバイト生活(ノ_・、)
ちなみに働いてた病院は私の知る限り同じ年度に私の他三人が鬱で退職させられました。
人手不足で夜勤も多くわがまま院長夫人に振り回されたらそりゃみんなうつになるわな。
>>883 レスありがとうございます。
バイトとはいえ社会活動。
自分が影を見せたら確かに相手も雇用したくなくなりますね。
医師からいわれて、やむなく探しているというのが伝わってしまってるのかもしれません。
なんとか奮い立つようにし、また上手く自分の現状を伝えられるようにしたいと思います。
どうしてもアルバイト受からないならボラか図書館に通いつめるのどちらかを選択したいと思います。
>>874 遅レスになりますが、ご自分の会社の就業規則等を読まれましたか?
あと、健保の手当金規定等も。
就業規則には、これらのことを想定して記載されていると思います。
自分の場合は、病欠月の出勤が1日でもあれば1月分の給与が支給
されることになってます。(年休取得の場合は当然出勤と同様です)
病欠月の出勤が1日でもあれば、というのは、勤続年数、職級によって
も変わりますので、私は恵まれているかもしれません。
ただし、私は完全自宅療養中ですので、当然給与はカットされてます。
かわりに(といっては何ですが)、健保の傷病手当金(前年の算定額
の60%+健保独自の付加額25%)が支給されています。
891 :
優しい名無しさん:2006/04/25(火) 13:29:38 ID:2C5hUnui
>>885 私も休職開始後何ヶ月かは、そんなことばかり考えていましたよ。
それは、まだ頭と心が休めていない証拠です。
しばらくすると、仕事とか将来のことなんか忘れて、のんびり出来るようになります。
それからがスタートだよ。
まず、病気の自分をじゅうぶん休ませてあげないと、マイナス思考ばかりで、正しい判断ができなくなるからね。
のんびりできるようになって、冷静に考えることができるようになるまでは、将来のこととか仕事のこととは、考えないほうがいいよ。
892 :
優しい名無しさん:2006/04/25(火) 16:19:47 ID:vTmGkRUf
↑ 私は現在うつ再発で、2度目の休職状態です。
悩んでましたが、少し癒されました。
医者の処方を信用し、あまり深く考えないことにします。
鬱で傷病手当もらえると書類が来ました。が、今月の収入がないみたいでショック。
手当も振り込みは来月みたいだし。エーン。
894 :
881:2006/04/25(火) 20:22:16 ID:8E/XJ/Ww
>>882 俺は休職中に30歳の誕生日を迎えたよ。
再就職したのは32歳目前。
882さんはシステム開発だから俺と似たような感じだね。
まぁ俺は実家で生活できたから助かったようなものだけどね。
でも30歳の時に調子がいい時にホームヘルパー2級をとったりもしたな。
あとは趣味で市民楽団に入って楽器を楽しんだり。
それでもイベント前の練習は辛くても出席しないといけなかったから、
最初のうちは安定剤を若干ODしてから出席したり。
バイトやら労働がらみは給与と言う対価の他に責任も生じてくるから、
症状が大変な時には極力避けた方が精神的に良いかもね。
何か趣味があるのなら趣味のサークルとか講座を受けてみるとか、
責任の生じ方が少ない活動の方がリハビリに良いと思いますよ。
リハビリで極端に責任感を感じて悪化させてもしょうがないし。
895 :
解雇退職組:2006/04/25(火) 21:40:03 ID:s8mfIMvU
今日、通帳記入してきました。
一応給与振り込みはありました。
しかし、先月・今月の残業代が支払われていないし数字がおかしいです。。
給与明細がまだ届かない(ってか送ってくれるのかな…)から
何がおかしいのかハッキリ断定はできませんが。
あの会社、解雇した人間はそーいう扱いですか……
クソー。
896 :
882:2006/04/25(火) 22:13:19 ID:BpMD9hgu
>>882 ありがとうございます。
同じような境遇の方から、アドバイスいただけて非常にうれしいです。
自分の場合は趣味に乏しいこともあり、
家で映画をみたりとインドアで独りの状況が続いておりました。
それがストレス耐性を非常に弱くしていったと思います。
楽器の一つでもやってれば良かったのですが酷く不器用なもので…。
結局はどこかでストレス耐性を漬けないといけないなと思っています。
趣味のサークル・・・。なんかないかな。
そうこうしてる間にコールセンター(発信)のアルバイト採用の通知が来ました。
週4(2・2)で8時間労働。
こういうのは精神的に良くないでしょうか?
897 :
882:2006/04/25(火) 22:14:34 ID:BpMD9hgu
上のリンク間違いです…。正しくは
>>894です
失礼しました。
>>896 採用通知おめでとう!
アルバイトなら、とりあえずやってみる、でも良いんじゃないかな。
ストレス耐性といえば、あんまり心配しすぎるのも良くないですしね。
もしひどく不安に思ったり再発の危険を感じたりしたら、すぐ医師に相談を。
900 :
775:2006/04/26(水) 09:00:56 ID:bMjRy4iH
>>895 そんな会社早く辞めるべきだよ。
俺も会社にはひどいめにあわされた。
このスレあったんだ。
さっき違うとこに書き込んだんだけど、今日で仕事辞めました。
新卒だったんで1ヶ月もいませんでした。
辞めたくて辞めたんだけど、今はなんか体にぽっかり穴があいてる気分だよ。
金曜から休職です。
期間未定。
っつか、ほぼ強制入院。
ま、解雇されてもしょうがねーや。
903 :
優しい名無しさん:2006/04/26(水) 11:54:47 ID:zzUWKDGl
質問なのですが、休職することになったのは
医師に勧められたのですか?
それとも自ら申請したのでしょうか?
会社にすすめられた。(先輩に)
こういう制度があるからちゃんと治して、また復帰できるからって。
とりあえず一ヶ月で、主治医から診断書をもらい産業医に提出しました。
でも一ヶ月で大丈夫だと思ってたのがそれ以上にかかりそう。
焦るなって言われてもー。
905 :
優しい名無しさん:2006/04/26(水) 12:20:52 ID:zzUWKDGl
904サン
ありがとうございます!
上司に相談して決めてみたいと思います
>904
1回目の休職は医師に勧められてと、
これじゃぁ、仕事ができねぇって判断したから。
今回の入院は完全に医師の判断。
1月に現場作業員から人事課に抜擢され異動となりましたが
慣れない仕事はやはり慣れないもので、毎日叱られてるうちに
不甲斐ない自分が嫌になってしまいました。
将来は約束されたも同然だったのですが、仕事辞めようかと思います。
それに、今月に入ってからずっと気分が沈んで胸のあたりが重い感じがしていたので、
今日は会社を休んで、初めて心療内科へ行ってきました。
医師曰く、「鬱とは断定しませんが、要因が仕事とわかってるなら辞めるのも良いかもしれません。
要因を除いても今のような状態が続くようでしたら、そのとき鬱と診断します。」
と、言われました。
とりあえず様子見ということで薬を十日分いただきました。
抗うつ剤としてミラドール
安定剤としてリーゼ
睡眠薬はレンドルミン
でした。
これらの薬ってどうなんですか。本当に効くのですか?
効いてる間はどんな感じがするのでしょうか。
908 :
優しい名無しさん:2006/04/26(水) 15:29:44 ID:wzbAYuY1
会社辞めた。でも毎日なんとなく不安。何やっても面白くない。やる気にならない。
自分が最低だと思う。やさしく接してくれる人たちには感謝してるけどそれがまたつらい。
909 :
優しい名無しさん:2006/04/26(水) 18:28:06 ID:q36tIYHl
>>907 >要因が仕事とわかってるなら
これだと「適応障害」かな・・・
>要因を除いても今のような状態が続くようでしたら、そのとき鬱と診断します
的確な指摘をされる石ですね。
>これらの薬ってどうなんですか。本当に効くのですか?
まずは、2週間ほど、続けて飲んでみられては?
910 :
優しい名無しさん:2006/04/26(水) 19:26:01 ID:XsbGbqHE
鬱の薬飲んでたら射精しづらくなった
精子の量が明らかに少ないし
インポになりそうで怖い
911 :
882:2006/04/26(水) 19:26:08 ID:+GPkv5rR
>>899 ありがとうございます。
アルバイトとはいえ、8時間労働なのがちょっと気がかりです。
水曜休みだから頑張れるかな。
コールセンターの発信の仕事ですが、実はしゃべりはあまり流暢ではありません。
>とりあえずやってみよう。
言霊を信じて、「出来る。やろう」を唱える毎日。
このアルバイトが仕事することに対して自信に繋がったらいいな。
912 :
優しい名無しさん:2006/04/26(水) 21:09:29 ID:RZZgbFvQ
>>910 俺もそうだよ。
排尿時もオナニー時も痛みが走る。
でもすぐ慣れて、クスリを飲む前はどんな射精だったか忘れてしまうよ。
ただし、ひどくて我慢できないようなら医者に言ったほうがいい。
薬を飲み始めてからもともと少なかった性欲がほぼ無くなった。
心配になって医者に言ったら、治るまでは我慢と言われました。
914 :
優しい名無しさん:2006/04/26(水) 21:23:25 ID:aFXS6JTu
5月1日から復職です。不安が日に日に増してきました。大丈夫だろうか心配です。
915 :
優しい名無しさん:2006/04/26(水) 22:14:58 ID:RZZgbFvQ
>>914 大丈夫。
家から一歩踏み出せば、あとは何も考えずに仕事場に向かいなさい。
逆に、職場の仲間や上司のほうが、どうやってあなたに接すればいいのか戸惑うと思うよ。
だから、何も気張ることはないから、あなたらしく過ごしなさい。
明日、よい報告をココで待っているよ。
916 :
881:2006/04/26(水) 22:48:04 ID:me8bDnHs
>>896 まずはバイト決定おめでとうございます。
何故かちょうど良く(?)友達にサポセンやコールセンター勤務でメンヘラーなのがいます。(笑
この手の職種は性格に合う合わないが、結構出てくる職場みたいですよ。
発信コールセンターとなると名簿を見ながら不特定多数の方に電話をするお仕事でしょうか?
そうなると882さんが人と話すのが得意不得意よりも、相手の対応が問題になってくると思います。
突然の電話に対しても丁寧に対応してくれる人もいれば、喧嘩腰な態度で対応されたり、
典型的なパターンでガチャ切りされたり、逆に雑談相手にされてしまったり(笑)。
やっぱりネガティブな対応を相手にされると精神的にキツイ時があるようです。
コールセンター勤務の友人はそれで精神的にだいぶやられたようですから。
ただ。サポセン勤務の友人は横柄な客や電波な客の電話など、
あしらい方を比較的早めに覚えてしまったらしく、
対応をしながら人間観察を楽しむことを趣味にしてしまったそうです。(^^;
882さんの職場の条件(ノルマの有無や詳細な業務内容)にもよるかと思いますが、
もしノルマがあっても無理にノルマ達成を目指すよりもマターリ仕事をしてみてはどうでしょう?
ネガティブな対応をされても上手い事切り返すすべを覚えたり、
相手の懐に入り込んで相手の心を開く・・・少なくとも拒絶されない術を覚えられれば、
けっこう楽しい職場みたいですよ。(友人曰く)
リハビリとなって上手いこと行けばそのまま仕事を続けるもよし。
まだ若いんですしシステム経験者ならパソ経験を活かして開発業務ではなくとも、
ちょっとした事務所とかのパソ要員で働き口が見つかると思いますよ。
918 :
優しい名無しさん:2006/04/26(水) 22:51:07 ID:VOjP8B7H
>>915 何て言えばいいのか
恥かしくて言えんよ
919 :
優しい名無しさん:2006/04/26(水) 22:51:57 ID:VOjP8B7H
女医さんならむしろ言いまくるけどな
920 :
優しい名無しさん:2006/04/26(水) 23:10:17 ID:qiEcYVCV
>>901 お疲れ様でした。
鬱で辞めたのですか?すぐに了解してくれたのですか?
私も中途ですがまだ1ヶ月経ってないけど辞めたくて…orz
921 :
882:2006/04/27(木) 00:13:06 ID:IkYN1B/7
>>916 ありがとうございます
ただ勤務時間帯が12-21となってます
自分の当初の計画でした、朝型人間復帰への道が少し遠のく のが気がかりです。
交通費もでないのですが、断ってまた無職が続くよりはいいかなと思ってます。
まずは8時間勤務できることが目標ですよね。
で続けること。
で、早く仕事(不特定多数の人に電話することに)になれること。
例えノルマがあっても気にしないこと。
自分は相手の反応が気になるタイプなんでちょっと気がかり。
でもやってみなくちゃわかりませんね。
今からそわそわしております。
922 :
優しい名無しさん:2006/04/27(木) 18:11:55 ID:BOthUTBq
鬱の薬飲んでたら射精しづらくなった
精子の量が明らかに少ないし
インポになりそうで怖い
>>922 同意。性欲も激減というか皆無。医者に相談したら、直るまで我慢だそうだ。
924 :
901:2006/04/27(木) 18:58:30 ID:M8BItHBH
>>920 元から鬱持ちです
病院には行けずじまいですが・・・
辞めた理由は仕事内容ですか・・・タテマエとしまして。
営業で性格的にきつい →→ 鬱再発、という感じ
鬱じゃなかったらもう少しは続けていたんだろうなー
でも、意外とあっけなく辞められました
まあ1ヶ月もいなかったからな
今はまた職探してるけど、
(前の会社)もうちょっと続けても良かったんじゃないか
とほんの少しだけ思いました(少しだけね
まあ辞めてしまったし、(もともと合わない仕事でもあるし)
しょうがないので
次は失敗しないようにがんばりますかw
なんつーか
辞めたときの自分を想像して行動に移してみる
のが当たり前だけど重要だと思いますた
925 :
920:2006/04/27(木) 19:49:39 ID:+1YllCH2
お体大丈夫ですか…?
辞める決断をするのも大変なんですよね…Orz
でも合わない仕事をして体を壊す可能性があるなら
辞めてよかったのではないかと思いますよ。
辞めたときの自分を想像する、ですか…。
そうですよね…うーんどうしよう。
私も合わない仕事だし、無理すれば出来るかもしれないけど
もともと無理しすぎる性格で負けず嫌いで頑張ってしまうので
体壊すことが目に見えてるんですよね…
この1ヶ月悶々と考えているのですが答えが出ないのです…(/Д`)
926 :
882:2006/04/27(木) 22:11:17 ID:IkYN1B/7
ふつつかものですがアドバイスさせていただくと
辞める前に次へのビジョンを持っていたほうが絶対に
療養後、次に繋げるのに有利です。
自分は院を卒業後1年目で鬱にかかり、休職した挙句に去年末で退職しました。
最近ようやくリハビリの為のアルバイトを本当の離職理由を隠しながら探しをしていますが
社会は所詮「自分に甘い人間」「すぐ辞めてしまう人間」としかみてくれません。
情けないですが実際そういう風に映るような行動をとってしまっていると思います。
ですから私も「次にこうなりたいから辞めた、とビジョンをもってから行動を起こし」て欲しいと思います。
まとまっていなかったらゴメンなさい。
>>922 >>923 射精の感覚を忘れてる感じがしない?
風俗、一人...etc
ルボ飲んだら忘却の彼方
みんなどうしてるんだろ?
こんな感覚飲み続けてたら最悪ですね
ルボ飲んでたら何時感覚もどるんだろ?
色々な悩みで胸が爆発しそうだな
うつになって性欲がなくなった。
いままで集めていたエロちい画像フォルダがゴミに見えてきた。
そして捨てた。
発病から1年が経った。
下腹部に元気がでてきた。
ひさしぶりに遊んでみたら射精ができた。
ああ、エロちい画像フォルダ捨てなければ・・・
と、一寸思ったがその思いも春風とともに流れ去った。
みんな嘆かずにいたら、いつか戻ってくるよ。
親不孝な息子がすこし照れくさそうな顔しながら戻ってくるよ。
929 :
優しい名無しさん:2006/04/28(金) 09:13:27 ID:JqQJhtPU
休職もうじき半年。
今日産業医と人事、上司と面談。
がんがって行ってきます!
930 :
優しい名無しさん:2006/04/28(金) 10:13:55 ID:mCXdijsU
やめるって上司に電話しなきゃ。
後任も決まってないのに
今が一番忙しい時なのに!
ってわかってるから電話さえできないよ
迷惑かけて自分はクズだ
IT業界で仕事にむいてなく物凄いプレッシャーを感じて
会社に行くのが鬱になり
診断書書いてもらって1ヶ月休みです
でももともとこの業界苦手だからとても不安もあります
働かないといけないのもわかってますし(お金も無いし)
とりあえず体を動かしてみようと思うんですが
鬱中の運動はあまりよくないのでしょうか
バイトとかはしたらまずいとおもうので
ボランティアとかしたほうがいいんでしょうか
932 :
882:2006/04/28(金) 12:16:05 ID:XC3xbf6L
>>931 やっぱりIT業界って精神的に響くものがありますよね。
感受性の高い人には、結構くるものがあります。
鬱中の運動は本当に無理の無いところから始めてみたらいいと思います。
それこそ日光浴からでもいいぐらい。お散歩やウォーキングなど。
いきなりがっつり運動はあまりお奨めしません。肉体的に問題ないならいいんですけど。
ジムで相談してみてメニューを組んでもらうのも、手ですね。
肉体と精神は連動する部分は多いけどやっぱり別物。
肉体が元気になったからといって精神はどうかというと、まだ駄目だったりするみたいです。
すぐに復職してバタンみたいな。あくまで病んだのはココロですから。
ここに気をつけてください。これは私の主治医が何度もいう言葉。
まだ在籍中ならボランティアなどが有効だとよく言われていますよ。
自分にはこんな素晴らしいことができる、という気持ちを持つのはいいことだと思います。
やっぱり、「誰かの役に立っているのが実感できる仕事」に転職したいな。
でも、体が弱いので、肉体労働や立ち仕事は無理。(例えば、塾講師をやってた頃、
1年も立たないうちにみるみるやせ細り、ついに倒れました)
なんかいい仕事無いでしょうか?
934 :
775:2006/04/28(金) 16:51:52 ID:khs0qqbl
仕事辞めて4ヶ月、、、、
調子が良かったり悪かったり気分の変化に波がある、
みなさんどうですか?薬は効いてますか?
ちなみに激しい運動とかしないほうがいいですよ、調子悪くなりますから・・・
935 :
優しい名無しさん:2006/04/28(金) 16:55:35 ID:DRIMtkw5
ご教授願います。
現在、健康保険傷病手当金受給中です。
次回受診時に、健康保険傷病手当金請求書・自立支援医療費(精神通院)支給認定申請書・精神障害者保険福祉手帳申請書の受付をして貰えるべく、診断書作成を検討中です。
住民票がある某市は、独り暮らし用の賃貸マンションが有ります。
しかしながら、疾患の直接的理由は現在休職中の、組織ぐるみの悪業に有り、復職するつもりは毛頭有りません。
食事準備や買い物・掃除も出来ないことから、実家に帰省中です。マンションの家賃自体無駄な費用なので、住民票だけ某市に置いたまま、マンションを解約するつもりです。
実家に住民票を移せないのは、閉鎖的な土地柄だからです。
郵便物は、実家に転送処理中です。
役所にバレなく、私にとって有利な処理は行って貰えるでしょうか?
身勝手な質問で恐縮ですが、お知恵を拝借下さい。
936 :
優しい名無しさん:2006/04/28(金) 17:36:32 ID:22so84OM
マルチヤメレ
あと敬語をもっと勉強しましょう。
ニーチェ
937 :
優しい名無しさん:2006/04/28(金) 20:02:57 ID:7RK1fpcV
今の仕事に転職して半年、もう仕事に行くのが怖くて冷や汗が出ます 休むのも言えないしもうどうしていいかわかりません 辞めたいです 交代勤務で思いきり下にこきつかわれまくりでもうダメです
939 :
937:2006/04/28(金) 21:21:36 ID:7RK1fpcV
>>938 交代勤務だから連休なしなんだよね
これから仕事だけどまた苦しい 一日中攻められ追い詰められてもうもたないです
940 :
優しい名無しさん:2006/04/28(金) 21:40:05 ID:7OdRy6BQ
>>935 露になった淳子の太股が…、
まで読んだ。
>>928 鬱になって性欲がなくなった。
それまでは無差別に集めていたが、元から趣味で写真を撮っていたので、
アングルや構図にこだわって画像を編集するようになった。
鬱が落ち着いてそれなりに立つようになった今。
高品質のズリねたになった。(w
>>930 上司に対する最後の反抗です。
自信を持って思いっきり辞めますって電話口で話してあげてください。
多少なりすーっとしますよ。
ちなみに俺の元上司はその後・・・部下を退職させてしまったってことで、
降格&僻地に左遷になったらしい。。。
上司より更に上にウケがよかったからなぁ。(^^;
944 :
優しい名無しさん:2006/04/29(土) 06:42:00 ID:QNpVoKVH
>929
休職もうじき10ヶ月。
私もつきイチの産業医と、上司の面談頑張ってます。
お互い乗り過ごしましょう!
945 :
優しい名無しさん:2006/04/29(土) 13:13:29 ID:r58X3APA
>>940 キレる気持ちもなくなりました また仕事かと思うと具合悪くなってきました
ボランティアとかどうすればできるんだろ…
みんな苦労してるんだな。
俺も3ヶ月休職して復職したんだが、また休職しそうな勢いだ。
上司も理解のある人で、楽な仕事を任せてもらってるんだけどなあ。
復職するのが早まったかな。
950 :
945:2006/04/29(土) 16:17:54 ID:r58X3APA
>>946 休むともいいづらくどうしたらいいのかわかりません 仕事場ではお笑いキャラみたいので通っているので余計辛いです 無断欠勤で消えてしまいたい
>>950 もっと自分を大切にした方がいいのでは?
無断欠勤するよりはずっといいかと。
>>950 たぶんそのお笑いキャラっていうのが、仕事を断りにくい雰囲気になったりと、
こき使われたりする環境を助長してるんじゃないのかな(勝手な想像スマソ)。
素直に休ませてもらったほうがいいと思うよ。
冷や汗が出たりするくらいだから、身体が危険信号を出してるんだよ。
無理しすぎると、精神的にもおかしくなっちゃうから、早めに休むのが薦め。
言いにくければ、心療内科とかに相談してみるのも一案かも。
診断書提出したら、解雇された会社が離職票発行してくれません…
私から会社に電話しても取り合ってくれないので
職安から会社に指導してもらったのに…。
給与明細ももちろん届きません
国民健康保険は手続きの3日後には届いたっていうのに(-_-)
色ボケ経理ババァと社長許せない。
でもデプロメール効果で戦闘意欲がありません。どーにでもなれ畜生
休職2週目が終わろうとしています。
仕事辞めろと言われて1ヶ月待つと言われてもいます。
1ヶ月でなんか判断できないですよ。
もう2週間で辞めなければならなくなりそうです。
将来がまったく見えてきません。不安でいっぱいです。
どうしたらいいでしょうか?
955 :
945:2006/04/29(土) 18:42:52 ID:r58X3APA
>>950>>951ありがとうございます。正直ボロボロでもう笑顔を作るのも辛いくらいなんで月曜日に思い切って病院で相談してみます。今日も仕事ですが行くのが怖いです
956 :
優しい名無しさん:2006/04/29(土) 18:46:59 ID:gxODD2hW
鬱の薬飲んでたら射精しづらくなった
精子の量が明らかに少ないし
インポになりそうで怖い
>>953 労働基準監督所とか無料の弁護士相談とか、
相談できそうなところにとりあえず話をしてみては?
とりあえず1人で闘うには無理があると思うし。
>>947 ボランティアって何がしたいの?
別に何かに参加しなくとも、自分から進んで町中のゴミを拾って綺麗にしたり、
そういった行動だってボランティアになるし。
何かの公共・地域イベントの奉仕活動だってボランティアだし。
介護や養護関係と言った福祉関係なら地域のボランティアセンターとか、
支援センターのようなところで募集している場合もある。
ただボランティア活動と言っても相手があってのことだから、
体調しだいで行けたり行けなかったりって状態だと、
参加するのが難しい場合があるかもね。
普通は地域のミニコミ紙や広報誌なんかに載っている場合もある。
今日、会社に行きました。
5ヶ月ぶりに上司に会いました。
以前のように、慈愛に満ちた柔らかい瞳でした。
いい上司だな…、恵まれてるな…、と感じます。
長い間、私の復帰を待ってくれるのですが、どうも、私を買いかぶっているようで、
その点は非常にストレスに感じます。頼られると、120%の結果を出そうと
がんばってしまうタチなので、辛いです。
>>959 その気持ちわかります。私もそのたちですw
いい上司に恵まれていてうらやましいです。
でも、それでがんばり過ぎてしまうとお互いにとって不幸だと思います。
期待通りの成果が出せなくて評価が下がってしまうとしても、
元気に働き続けることの方が大切ではないかと思います。
ちょっと悪く言うと、ずる賢く手を抜くことに120%の力を注ぐといいのではないでしょうかw
あなたがいなかった5ヶ月の間にも仕事は成り立っていたのですから、
「別に私がいなくても大丈夫なんだ」と割り切ると楽かもしれませんよ。
>>959 別に業務で人並み以上の結果を出さなくとも、
人並み程度の結果でも毎日、上司に元気な顔で挨拶ができる。
それだけでも十分なんじゃないのかな?
無茶して120%の結果を出そうとしてまたダウンしちゃったら、
そっちの方が上司は辛いと思うよ。
962 :
945:2006/04/29(土) 21:09:41 ID:r58X3APA
精神科で鬱と診断され休職してから退職とできるでしょうか?
>>962 基本的にはできると思うよ。(法的な話は知らないゴメン)
会社によっては休職とれる期間が限られてて、それを過ぎると退職させられるところもあるかも。
>>960-
>>961 理解してくださって、ありがとうございます。
実はもう、2度目の休職なんです。
いつ復職するか分からないけど、今度は失敗しないように、気をつけようと思います。
>>962 会社しだいでしょ?
俺がいた会社の場合には半年休職してその間は傷病手当で生活。
退職後も残りの1年分の傷病手当を貰いながら療養していました。
会社によっちゃ就業規則の解雇条件に精神系疾患とか加えられてて、
無条件で休職期間を与えずに・・・って場合もあるようですけど。
>>964 2回目か〜。生活費は大丈夫なの?
もし前回の休職で傷病手当を貰っていて、初回の支給から1年半以上立っているなら、
傷病手当の申請権利はなくなっている筈だから・・・。
※同一疾病での申請は初回から1年半以上経過した場合には無理。だったはず。
まぁ・・・この際、上司に甘えて腰を落ち着けてマターリ療養してみては?
もし余裕ができたら本でも読んで多少なりの勉強でもしながら。
つか。
>今度は失敗しないように、気をつけようと思います。
この辺からも如何にもな感じの生真面目っぽさが。(^^;
良くなって復帰すりゃ否が応でも仕事が待っているんだから、
それまでの長期休暇って感じでマターリいきましょうよ。
少なくともいまは会社もいい感じで療養を支援してくれているみたいだし。
967 :
優しい名無しさん:2006/04/30(日) 08:11:49 ID:KniCQTfI
ボランティアはHPで探すのが良さそうかな…
年度が替わって、どうにか薬で持ち直したのに、
「今度からは抜き打ちで見に行くからな」と宣言され、また「鬱」
なんか、県の方からもっと不適格者を報告せよと、
休職・退職のノルマが管理職に課せられているようだ。
傷病手当って一度申請してたら
一ヶ月ごとにまた申請しないといけないんですね…
>>970 そうだよ。
だから、まとめて申請したほうが楽だよ。
私は3ヶ月ごとにしてます。
>>966 >2回目か〜。生活費は大丈夫なの?
>もし前回の休職で傷病手当を貰っていて、初回の支給から1年半以上立っているなら、
>傷病手当の申請権利はなくなっている筈だから・・・。
>※同一疾病での申請は初回から1年半以上経過した場合には無理。だったはず。
がーーーーーん
現在、2度目の休職、3ヶ月経過。
これから傷病手当を請求しようと思っていたけど、
最初の休職(約7ヶ月・傷病手当支給)→復職(1年半)→欠勤(5ヶ月)→休職
ということは、初回支給から今回の休職は2年半経ってるので、
申請できないんですね。
えーーーっ、なんで誰も教えてくれなかったんだろう。
何だか…生活資金が全くない状態で生きていると気づいてすんごくショック。
死ぬしかないのか…。
973 :
優しい名無しさん:2006/04/30(日) 23:01:32 ID:4PCrhvUC
今月退職して、傷病手当生活が始まりました。
近いうちに結婚する予定があるのですが、
傷病手当って結婚してももらえるのでしょうか?
ヘンな質問ですみません。
母親は鬱で退職して約一年になります。最近働きたいという言葉を口にするのですが、欝でもできそうなパートってないでしょうか?
>>971 昔、3ヶ月ほどためていたら、
会社経由で深刻が遅れていた理由を教えろって通知が来て、
一筆書かされたことがあったよ・・・。(−−;
つか。3カ月おきってことは収入も三カ月おきになるのでは?
鬱病で退職して最低でも2年間ブランクがでる計算になるんだけど
仮に元の仕事に戻ったとしても
昇給とかの遅れは取り戻せないんだろうなぁとなおさら気が滅入る
ああ、その前に正社員になれな(ry
979 :
966:2006/05/01(月) 02:10:12 ID:VHXEUud9
>>972 軽くぐぐったらこんなページ見つけた。図とか使ってて見易そうなので紹介してみる。
ttp://www7a.biglobe.ne.jp/~tsudax99/sodan_essence/kenpo_nenkin_s/kenpo_nenkin_s05.htm ↑にも書いてあるけど例えば1年休んで5ヶ月で復職。再度、同一疾病で休職の場合でも、
1ヶ月で初回申請から1年半を迎えるので1ヶ月分しか請求できません。
試してみるのなら医者に病名を貰って一か八かで申請してみる手もあるだろうけど、
精神系は区分が難しいからなかなかそれは・・・。
あとは役所の生活相談課に相談してみるとか実家に一時戻って親のすね齧るとか、
会社に隠れて軽いバイトで最低限の生活費を稼ぐとか・・・。
出費を抑えるのなら病院にいって自立支援法の申請をしてみるとか・・・。
俺の場合は実家療養で傷病金が終わった後は失業保険を使って、
空白期間は生命保険の解約金やヤフオク、カードローンで生活してきたから、
とてもじゃないけど人に勧められるような内容ではないし。
少なくとも死ぬ前に関係するお役所に相談とか打てる手を打ってみ。
生活保護申請でも、障害者申請・・・はさすがに抵抗があるか。
ただ教えてくれなかったって言うのは、たぶん総務でも詳しい人じゃないと、
その辺の傷病手続きの詳細は知らないんじゃないかなぁ。
同一疾病での再申請となると慢性疾患程度しか起きない状況だろうから。
俺がいた会社はメンヘラーは休職無しの自主退職(裏でそう仕向けられる)が常だったから、
総務部も申請経験が無くて入院しなきゃ支給されないと思っていたぐらいだし。
※その後、元大手企業の総務部長経験者のパートのじーさまが、俺が申請しないことに気づき、
総務部長に提言してくれて申請できるようになった。
次スレは…?
982 :
945:2006/05/01(月) 11:52:42 ID:H8Sdb+Qn
病院行ってきました。 鬱までいかなく神経症だそうです。 薬が出ました もう仕事行きたくないので頼めば診断書書いてくれるものなんでしょうか?
>>982 医者は、「仕事を休んだほうがいい」って言ってるの?
だったら書いてくれるよ。
症状が軽いのであれば、2〜3日有休で休んでみたらどうかなー。
984 :
優しい名無しさん:2006/05/01(月) 12:46:50 ID:H8Sdb+Qn
>>983 辞めれるなら辞めた方がいいみたいな事言われました 私としては辞めたいのですが言い出しずらいので休職を出してもらいやはり無理と言う事で辞めたいと思ってます 休み取るとうるさく言われるのでとりずらいです。毎日仕事に行くのがなさけないですが怖いです
>>984 そうですか。
「辞めたい」っていう気持ち、よく分かりますよ。
私もそうでしたから。
今は休職中ですが、「辞めずに休職しといてよかった」と思います。
会社に休職の制度はありますか?
会社によっては、病気で解雇するところもあるようです。
まず、制度の仕組みを調べて、その後で一番いい道を考えるほうがよいと思います。
くれぐれも、早まって退職しないほうがいいと思いますよ。
だって、退職しちゃったら、もう戻れないでしょ?
休職だったら、病気がよくなってから冷静に考えられますからね。
986 :
優しい名無しさん:2006/05/01(月) 15:23:01 ID:0HzgSa9B
987 :
優しい名無しさん:2006/05/01(月) 15:31:52 ID:DWxUX+cz
退職する際に役立つ本ってありますか?
988 :
優しい名無しさん:2006/05/01(月) 15:33:59 ID:EGox0npV
>>984 僕も似たような気持ちです。
いっしょの人いるんだなあ。
989 :
972:2006/05/01(月) 17:24:16 ID:NBfz1dUe
>>979 丁寧なレスをありがとうございました。
昨夜は殆ど寝られませんでしたが、
今朝一番に会社の健保に電話してみました。
普通に職場に復職して働いていた場合でも、
通院していたとか、投薬を受けていたとかの場合、
再発→休職であったら同一疾病になってしまうんですね。
産業医が「必ず通院を続けて下さい」と指示したから通い、
主治医が「念のため飲んでおきましょう」と飲んでいたのに、
なかなか納得できません。
そもそも制度自体がおかしいような気がします。
早く復職して働いて給料を得るよりも、
ずっと休んで手当を貰った方が得、と推奨しているようで…。
なぜ労務不能期間の合計でなく、
初回支給からの期間として限定しているのでしょうか。
運良く、うちの会社の場合、健保独自の傷病手当付加金が
更に1年6ヶ月支給されることになっており(合計3年間の支給)、
それが今年の秋まで受けられるので、当分は凌ぐことができそうです。
その後のことは、またこれからゆっくりと考えます。
悔しいので、欠勤中に給料一部カットされた分の支給も
請求しようと思っています。
うちの会社はメンヘラーが結構いっぱいいるので
人事もわかっていただろうに何も言わなかったことに
悪意を感じてしまってますが、
それも病気だからの妄想でしょうか…。
990 :
979:2006/05/01(月) 18:26:50 ID:VHXEUud9
>>989 ようやく明日から連休モードに突入です。ふぅ。
>普通に職場に復職して働いていた場合でも、
>通院していたとか、投薬を受けていたとかの場合、
>再発→休職であったら同一疾病になってしまうんですね。
これは復職後に通院をしていなくとも、過去に申請している実績があれば、
同じ症状での申請なので同一疾病とみなされてアウトだったような気も。
確かに傷病手当は再申請に関する条件など疑問点の残る制度ですけどね。
制度がが現在の形になったのは何時なのかは分からないですけど、
傷病手当金制度自体が成立したのは、昭和30年代の高度経済成長期なので、
その時代にはいまよりもメンヘラーな人が少なかったと思いますし、
たぶん骨折等の怪我や一般的な病気を想定したできたと制度だと思うんですよ。
だから慢性疾病に対する対応って観点から傷病手当制度を考えると、
もう少し温情措置があっても良いんじゃね?って感じになるのかな。と。
怪我であれば完治するまでしっかりと治してね。って感じでしょうし。
あと。もし傷病手当が何度でも申請可能・・・実質の無期限に申請できるのであれば、
どう考えても健保の財政がが破綻してしまうことになるでしょうし。
逆に本当に就労不能なのか審査が徹底的に厳しくなってしまう。とか。
メンヘラーな人が会社に多くとも休職と復職を数年間にわたって、
繰り返すとか事例が無いとそんなにはきちんと覚えていないと思いますよ。
総務部が把握すべき法令や業務ってかなり幅が広いですから。
>>987 退職後についてであれば、俺が会社辞めたときにはハロワのHPの退職後の手続きと、
税務署の確定申告の説明を参考にしたかな。
あとは同じような境遇の人で、HPに掲載している体験記なども参考にしました。
まぁ。社会保険事務所とハロワと市役所の年金&健康保険課と、
税務署の相談窓口に確定申告についての質問であるとか。
その辺で退職後の手続きの知識は殆ど得られると思います。
退職前にやっておいた方が良いことと言うないようであれば、
クレジットカードを作っておいた方が良いです。
退職以降に療養生活に入るのなら間違いなくカード作るのは困難ですし。
あと退職しての独立(個人事業等)を開設しているサイトにも、
有用な情報が多いですよ。
993 :
優しい名無しさん:2006/05/01(月) 19:22:05 ID:H8Sdb+Qn
>>985 >>988 ありがとうございます。会社には休職制度あると思いますが入社半年で仕事も分からないので休職したらさらに開きが出てしまうので退職をしたいと思ってます。退職をすれば借金などがあり返済の事も悩みですが今の気持ちが元に戻りそうです
994 :
989:2006/05/01(月) 20:03:51 ID:NBfz1dUe
>>990 連休モードに突入、お疲れ様です。
新スレ立ても乙です。
一点だけ。
> これは復職後に通院をしていなくとも、過去に申請している実績があれば、
> 同じ症状での申請なので同一疾病とみなされてアウトだったような気も。
こちらで調べた限り、同じ症状での申請であっても、
その間に一度「完治した」といえるならば、同一疾病ではなく、
再度、支給を受ける権利が発生するそうです。
ただ、この「完治」の判断が難しいそうです(特に慢性疾病の場合)。
単に会社に復職するだけではなく、医者にかかってない、投薬がない、
勤務実績が完治しているといえる(欠勤とかしていない)、などで
「社会的治癒」「社会通念上の治癒」があったとされる場合は
新しく支給を受ける権利が発生するそうです。
精神疾患の場合は、通常、完治した期間が3年あれば…とのこと。
(以上、ネットサーフィンして拾ってきた情報です。)
3年間も全く医者にかからず、薬も飲まず、元気に過ごしていたら、
再発しても請求できる可能性がある…ということらしいです。
まっ、これこそ稀なケースと思いますが。
長々とすみません。埋めついでに。
995 :
優しい名無しさん:2006/05/02(火) 06:40:35 ID:cRKgIDCr
今2ヶ月目の休職が終わろうとしています…。
三月の九日に診断書提出しに行った場合やっぱり今月も九日にださなきゃ駄目なんでしょうか?
主治医がいるのが木曜以降で連休は休みだってすっかりわすれてました(´・ω・`)
>>995 会社に連絡して、診断書の提出が遅れることを言えばいいんじゃない?
あと、日付は九日付けでなければ駄目なのか、それ以降でもいいのか
聞いて、連休明けに診断書を貰えばいいと思う。
997 :
990:2006/05/02(火) 10:08:20 ID:TNT2DNjX
>>994 おはようございます。
> こちらで調べた限り、同じ症状での申請であっても、
> その間に一度「完治した」といえるならば、同一疾病ではなく、
> 再度、支給を受ける権利が発生するそうです。
そうなんだ。前に調べた時には駄目なものだと思っていたよ。
ただ完治の条件って言うのは確かに難しそうかも。
溜め込んだ薬で3年間切り抜けるって言うのも無茶な話しだし。
それこそ完治レベルじゃ無いとできない状態ですよね。
一部の安定剤なら普通の内科でも処方されそうな気もするけど、
長期間必要な状態なら精神or心療内科に転院されそうだし。
4月から休職中。5月中に復職出来なければ退職だ…
症状は変化なし。絶望的です。
グチ スマソ
999 :
優しい名無しさん:2006/05/02(火) 12:37:37 ID:cRKgIDCr
>>996さん!
ありがとうございますm(__)m病院に相談したら六日に予約がとれました!
電話でうまく説明できなくて恥ずかしかったですが助かりました!
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。