【JR束】グリーンスタッフの語り場№11【契約社員】
2007年4月から「ＪＲ束首都圏集辺主要駅」に導入されている 「駅務グリーンスタッフ（契約社員）」（駅務＝改札・出札・案内）と
すでにJR束全支社に導入されている「びゅうプラザのグリーンスタッフ（契約社員）」（旅行業）について、
将来の受験（採用）希望者などの「今後受けたい人」、「採用試験の受験者」、「すでに内定をもらっている人」、
「すでにGSとして働いている方」のカキコを中心のスレですが、「退職したOB」の方も歓迎です。
ちなみにグリーンスタッフの略称は「ＧＳ」だそうです 。
基本的に使い方は自由ですが、勤務駅や個人が特定できないように汁。
マターリ＆sage進行厳守。スレ違いの話題は厳禁、荒らしはスルー、荒らしに反応する人も荒らしです。
また組合ネタは荒れるので注意。なるべく組合スレを活用しましょう。
あとグリーン車のアテンダントについては「JR束直接雇用の契約社員（GS）」ではなく
『ＮＲＥに委託している契約社員』であり、ここのスレで扱う話題ではないので、 一つ間違いの無い様にお願いします。
G車のアテンダント関係についてのカキコはここのスレではなく、
『グリーンアテンダントさん総合スレ』 へどうぞ 。
すでにJR束全支社に導入されている「びゅうプラザのグリーンスタッフ（契約社員）」（旅行業）について、
将来の受験（採用）希望者などの「今後受けたい人」、「採用試験の受験者」、「すでに内定をもらっている人」、
「すでにGSとして働いている方」のカキコを中心のスレですが、「退職したOB」の方も歓迎です。
ちなみにグリーンスタッフの略称は「ＧＳ」だそうです 。
基本的に使い方は自由ですが、勤務駅や個人が特定できないように汁。
マターリ＆sage進行厳守。スレ違いの話題は厳禁、荒らしはスルー、荒らしに反応する人も荒らしです。
また組合ネタは荒れるので注意。なるべく組合スレを活用しましょう。
あとグリーン車のアテンダントについては「JR束直接雇用の契約社員（GS）」ではなく
『ＮＲＥに委託している契約社員』であり、ここのスレで扱う話題ではないので、 一つ間違いの無い様にお願いします。
G車のアテンダント関係についてのカキコはここのスレではなく、
『グリーンアテンダントさん総合スレ』 へどうぞ 。
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【ＪＲ束】グリーンスタッフの語り場【契約社員】 http://hobby9.2ch.net/test/read.cgi/train/1168917137/l50
【JR束】グリーンスタッフの語り場№2【契約社員】 http://hobby10.2ch.net/test/read.cgi/train/1190482737/
【JR束】グリーンスタッフの語り場№3【契約社員】 http://hobby11.2ch.net/test/read.cgi/train/1201408370/l50
【JR束】グリーンスタッフの語り場№4【契約社員】 http://hobby11.2ch.net/test/read.cgi/train/1211683993/l50
【JR束】グリーンスタッフの語り場№５【契約社員】 http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/train/1220942136/l50
【JR束】グリーンスタッフの語り場№6【契約社員】 http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/train/1233201663/l50
【JR束】グリーンスタッフの語り場№７【契約社員】 http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/train/1245137886/l50
【JR束】グリーンスタッフの語り場№８【契約社員】 http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/train/1247501476/l50
【JR束】グリーンスタッフの語り場№９【契約社員】 http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/train/1254026919/l50
【JR束】グリーンスタッフの語り場№10【契約社員】http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/train/1260901717/l50
【JR束】グリーンスタッフの語り場№2【契約社員】 http://hobby10.2ch.net/test/read.cgi/train/1190482737/
【JR束】グリーンスタッフの語り場№3【契約社員】 http://hobby11.2ch.net/test/read.cgi/train/1201408370/l50
【JR束】グリーンスタッフの語り場№4【契約社員】 http://hobby11.2ch.net/test/read.cgi/train/1211683993/l50
【JR束】グリーンスタッフの語り場№５【契約社員】 http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/train/1220942136/l50
【JR束】グリーンスタッフの語り場№6【契約社員】 http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/train/1233201663/l50
【JR束】グリーンスタッフの語り場№７【契約社員】 http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/train/1245137886/l50
【JR束】グリーンスタッフの語り場№８【契約社員】 http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/train/1247501476/l50
【JR束】グリーンスタッフの語り場№９【契約社員】 http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/train/1254026919/l50
【JR束】グリーンスタッフの語り場№10【契約社員】http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/train/1260901717/l50
「連参考スレ、サイト等」
鉄道事業配属希望新卒＆転職者掲示板より
「JR東日本グリーンスタッフ採用」
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/auto/34/1159987729/l100
「JR東日本グリーンスタッフ採用NO2」
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/auto/34/1247128072/l100
「JR東日本グリーンスタッフ採用」束公式サイトより。
http://www.jreast.co.jp/recruit
鉄道事業配属希望新卒＆転職者掲示板より
「JR東日本グリーンスタッフ採用」
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/auto/34/1159987729/l100
「JR東日本グリーンスタッフ採用NO2」
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/auto/34/1247128072/l100
「JR東日本グリーンスタッフ採用」束公式サイトより。
http://www.jreast.co.jp/recruit
『GSの心得 』
一、ミスして社員に手間は取らせない 仕事は確実に。そして早く。
二、仕事ができても、できるオーラは出しすぎない。 仲間にウザがられる。
三、組合問題は表面だけで捉えない。 もしかするとその人の言葉は本心ではないかもしれない。
四、仕事ができなくても、組合が違っても仕事中は仲良く。 管理者は職場の和を乱す人を嫌う。
五、年配者を立てる。 亀の甲より年の功。オヤジが話せば丸く収まることもある。
六、目立たないように他のGSや社員をフォローする。 大げさに指摘せず、相手に気付かせる
一、ミスして社員に手間は取らせない 仕事は確実に。そして早く。
二、仕事ができても、できるオーラは出しすぎない。 仲間にウザがられる。
三、組合問題は表面だけで捉えない。 もしかするとその人の言葉は本心ではないかもしれない。
四、仕事ができなくても、組合が違っても仕事中は仲良く。 管理者は職場の和を乱す人を嫌う。
五、年配者を立てる。 亀の甲より年の功。オヤジが話せば丸く収まることもある。
六、目立たないように他のGSや社員をフォローする。 大げさに指摘せず、相手に気付かせる
GS配属駅、委託駅の一覧（東京・大宮・八王子・横浜支社エリア国労調べ）
http://www.e-nru.com/down/news692.pdf
千葉支社エリア（動労千葉調べ）
http://www.doro-chiba.org/nikkan_dc/n2006_07_12/n6367.htm
GSから正社員登用時の乗務員登用について（JR東労組大宮地本）
http://www.jreu-omiya.jp/11fax-news/2008/fax-news2008-169.pdf
http://www.e-nru.com/down/news692.pdf
千葉支社エリア（動労千葉調べ）
http://www.doro-chiba.org/nikkan_dc/n2006_07_12/n6367.htm
GSから正社員登用時の乗務員登用について（JR東労組大宮地本）
http://www.jreu-omiya.jp/11fax-news/2008/fax-news2008-169.pdf
「グリーンスタッフ」とは「JR東日本の契約社員」のこと。略称は「GS」。
駅務（管理業務、運転扱い業務を除き、主に出札、改札、案内）…首都圏支社（東京・横浜・八王子・大宮・千葉支社のみ）
旅行業（JR東日本管内の全支社エリアのびゅうプラザ）が仕事内容と配置・配属場所。
主に採用試験は初夏（5月末ごろエントリー開始）と晩秋（10月末ごろエントリー開始）。
最近の募集は昨年12月13日に締め切られた。 スレたて時現在、募集はしていない。
今秋(今冬）の試験から、過去の試験と異なり会場での筆記試験や面接前に単にエントリーで書類選考の足切りだけでなく、
WEB試験の足切り試験も導入された。
採用後の契約期間は「一年間」、更新制度があるが契約更新は最大4回までで、
5年を超えて契約社員として在職する事は出来ない。
正社員登用試験制度がある（三年以上の勤続見込で3年目の初夏から秋に実施）。
昨夏（今年4月正社員登用・入社）の試験では希望者の30％程度が合格したらしい。
駅務（管理業務、運転扱い業務を除き、主に出札、改札、案内）…首都圏支社（東京・横浜・八王子・大宮・千葉支社のみ）
旅行業（JR東日本管内の全支社エリアのびゅうプラザ）が仕事内容と配置・配属場所。
主に採用試験は初夏（5月末ごろエントリー開始）と晩秋（10月末ごろエントリー開始）。
最近の募集は昨年12月13日に締め切られた。 スレたて時現在、募集はしていない。
今秋(今冬）の試験から、過去の試験と異なり会場での筆記試験や面接前に単にエントリーで書類選考の足切りだけでなく、
WEB試験の足切り試験も導入された。
採用後の契約期間は「一年間」、更新制度があるが契約更新は最大4回までで、
5年を超えて契約社員として在職する事は出来ない。
正社員登用試験制度がある（三年以上の勤続見込で3年目の初夏から秋に実施）。
昨夏（今年4月正社員登用・入社）の試験では希望者の30％程度が合格したらしい。
『07年春入社400人（今回の登用試験受験資格があるGS）とそれ以前からのびゅうGS
⇒正社員登用試験時在籍250～280人⇒登用希望者が約70％ほどで210人から220人
一次試験合格110人前後⇒最終合格70人前後（会社が公式発表していないので各組合のビラ、機関紙、HP等から推測）』
今後、団塊退職が落ち着いた後は、新卒の正社員採用を減らし、GS登用分を増やすと言う噂があるが、
定かではない。また今後、GS駅務二期生以降は前年の不合格者からの繰越ての登用希望者もいるし、
不景気の折もあり登用数が増えても、それ以上に希望者が多ければ登用率の爆発的なUPは期待できないと言う声もある。
ちなみに正社員登用後は駅務配属が原則だが、本人希望と適性と要員需給によっては、
正社員登用時に乗務員（車掌）になる事が出来る。
またGS在籍時にいた支社と違う支社を希望することが出来る。
正社員登用とあわせて狭き門だが地方支社へのUターンも制度上は可能。
こんなところか？
⇒正社員登用試験時在籍250～280人⇒登用希望者が約70％ほどで210人から220人
一次試験合格110人前後⇒最終合格70人前後（会社が公式発表していないので各組合のビラ、機関紙、HP等から推測）』
今後、団塊退職が落ち着いた後は、新卒の正社員採用を減らし、GS登用分を増やすと言う噂があるが、
定かではない。また今後、GS駅務二期生以降は前年の不合格者からの繰越ての登用希望者もいるし、
不景気の折もあり登用数が増えても、それ以上に希望者が多ければ登用率の爆発的なUPは期待できないと言う声もある。
ちなみに正社員登用後は駅務配属が原則だが、本人希望と適性と要員需給によっては、
正社員登用時に乗務員（車掌）になる事が出来る。
またGS在籍時にいた支社と違う支社を希望することが出来る。
正社員登用とあわせて狭き門だが地方支社へのUターンも制度上は可能。
こんなところか？
しっかし…カキコミする奴らの願望と実際の現実がここまでズレてるスレも珍しいな…。あまり変なカキコミすると、ここを見た正社員新入社員が入社してから俺らに厳しく当たり結果的に不利になるかもしれないから気をつけようぜ
山手線の女車掌。自分はあれより低い身分だというわけだ。
ひがみはかっこ悪い。
11 ：名無しでGO!：2010/02/11(木) 15:02:20 ID:DQKbz+cE0
もうすぐ入社1年経つ大卒プロフェ社員だけど30歳男でGSとか将来何も考えてないでしょ？
見てて哀れに思えてくるよ。
見てて哀れに思えてくるよ。
将来ちゃんと考えてたら契約なんてならないでしょうw
でもまじ仕事なくてさあ～下手な正社員よりこれのが条件いいのよ
でもまじ仕事なくてさあ～下手な正社員よりこれのが条件いいのよ
正社員でも簡単にリストラ、安月給、責任ばかり重い所ばかりだからね。
かといって世の中まともじゃない正社員もあるわけで
15 ：名無しでGO!：2010/02/11(木) 15:58:18 ID:4WoU6TRAO
ブラック正社員のほうが多い現実
GS・テンポ・エルダーに
プロにポテ
職場が一緒なら協力して表面上は仲良くやってるけどね
裏で何言われてるか知らないが
気にしたってしょうがない
誰かしらの悪口が飛び交ってるからなｗ
プロにポテ
職場が一緒なら協力して表面上は仲良くやってるけどね
裏で何言われてるか知らないが
気にしたってしょうがない
誰かしらの悪口が飛び交ってるからなｗ
新卒GSだから将来の不安がないと言えば嘘だけど
色んな年代の同期ができそうでワクワクしている
４月からよろしく
色んな年代の同期ができそうでワクワクしている
４月からよろしく
近距離切符も領収書出せるんだっけか。
正社員よりも営業規則やマルス操作を理解しているＧＳなぞ腐るぐらいおるわ。
>>20
だから正社員より偉いという事にはならないよ。
駅長や管理者より実務に精通していても、彼らとは職務・職責の範囲が違うし、相手は一般職であっても「建前上」は同様。
逆にいえば「正社員、一般職の仕事は契約社員で置換え可能」なら「無理して正社員に登用しなくてもいい」、という事になりかねないし、
技術革新とかで旧来の技術が古くなったときに、「適応できない年配の人は使い捨てたい」ということが、
非正規化を進め「（今は良くても将来は分らないので）5年で契約社員を使い捨てる」という考えに出ている。
社会全体で、中高年の再就職が厳しいのも「新卒至上主義」といった文化と相まって、こういった事情が反映していると思う。
それだけ、経営側（JRに限らず日経連）からみて「今後の社会の環境変化」「経営環境の悪化」は厳しいという事。
こういった経営側の考えや見込を克服しない限り、GSのキャリアや仕事に精通したとしても希望者全員正社員登用は無いと思う。
組合とかもその論理を超えないと、「希望者の全員登用」もスローガンだけで終わ事になる。
だから正社員より偉いという事にはならないよ。
駅長や管理者より実務に精通していても、彼らとは職務・職責の範囲が違うし、相手は一般職であっても「建前上」は同様。
逆にいえば「正社員、一般職の仕事は契約社員で置換え可能」なら「無理して正社員に登用しなくてもいい」、という事になりかねないし、
技術革新とかで旧来の技術が古くなったときに、「適応できない年配の人は使い捨てたい」ということが、
非正規化を進め「（今は良くても将来は分らないので）5年で契約社員を使い捨てる」という考えに出ている。
社会全体で、中高年の再就職が厳しいのも「新卒至上主義」といった文化と相まって、こういった事情が反映していると思う。
それだけ、経営側（JRに限らず日経連）からみて「今後の社会の環境変化」「経営環境の悪化」は厳しいという事。
こういった経営側の考えや見込を克服しない限り、GSのキャリアや仕事に精通したとしても希望者全員正社員登用は無いと思う。
組合とかもその論理を超えないと、「希望者の全員登用」もスローガンだけで終わ事になる。
>>21
いや、そんな長文屁理屈いらんから。
>>11みたいなのがむかつくだろ。GSスレに来て何を言ってるの？と。
将来考えてようが考えてなかろうが他人には関係ないのにさぁ。
今の日本なんて働く気すらない人居るのに、契約だからといって何故にそんなに馬鹿にされないといけないのか。
プロフェだから何が偉いのさ、そりゃ給料は高いだろうし、昇進だってあるだろうし、定年までいれるだろうけど。
GSよりも知識ない奴いっぱいいるくせに と言いたかったのだよ。
それに高層ビルでぬくぬくとやってる間に駅勤務の人間は精神すり減らして仕事してんだよと言いたい。
いや、そんな長文屁理屈いらんから。
>>11みたいなのがむかつくだろ。GSスレに来て何を言ってるの？と。
将来考えてようが考えてなかろうが他人には関係ないのにさぁ。
今の日本なんて働く気すらない人居るのに、契約だからといって何故にそんなに馬鹿にされないといけないのか。
プロフェだから何が偉いのさ、そりゃ給料は高いだろうし、昇進だってあるだろうし、定年までいれるだろうけど。
GSよりも知識ない奴いっぱいいるくせに と言いたかったのだよ。
それに高層ビルでぬくぬくとやってる間に駅勤務の人間は精神すり減らして仕事してんだよと言いたい。
23 ：名無しでGO!：2010/02/12(金) 19:20:53 ID:eM/2cvsE0
スターリングラードの戦いや
シベリア抑留の事を考えればどんな仕事でもできる。
シベリア抑留の事を考えればどんな仕事でもできる。
>>21
長文野郎マジウザイ、消えろ。
長文野郎マジウザイ、消えろ。
この世の中仕事にありつけるだけありがたいと思わないとな
新卒の子達はポテなら１年、
プロでも２年ちょっとで駅から離れるから
あまり戦力にはならんでしょ
駅は社債とGSの舞台ですよ
プロでも２年ちょっとで駅から離れるから
あまり戦力にはならんでしょ
駅は社債とGSの舞台ですよ
ポテで入社予定です
みなさんよろしく
みなさんよろしく
28 ：11：2010/02/12(金) 22:35:43 ID:lcH/qpbm0
30 ：名無しでGO!：2010/02/12(金) 23:03:07 ID:eM/2cvsE0
11はただ文章表現力がないだけ
本人にその意思がなくても誰から見ても嫌みにしか思えない書き方だから。
本人にその意思がなくても誰から見ても嫌みにしか思えない書き方だから。
31 ：11：2010/02/12(金) 23:36:03 ID:lcH/qpbm0
>>29
え？俺はポテスレ・プロフェスレ・GSスレとJR東日本関連のスレを覗いてる
だけなんだけど。1日2～3回覗くのが粘着かい？
プロフェはエリートではなく現業職（一般職）だから。
うちの駅でもそうだがGSって自分から避けてる人間が多いんだよな。
人間性に欠けてんのはどっちだよ
え？俺はポテスレ・プロフェスレ・GSスレとJR東日本関連のスレを覗いてる
だけなんだけど。1日2～3回覗くのが粘着かい？
プロフェはエリートではなく現業職（一般職）だから。
うちの駅でもそうだがGSって自分から避けてる人間が多いんだよな。
人間性に欠けてんのはどっちだよ
32 ：名無しでGO!：2010/02/13(土) 00:00:20 ID:eM/2cvsE0
十分エリートだと思うよ。
>>33
何と勘違いしてんだよ
何と勘違いしてんだよ
35 ：名無しでGO!：2010/02/13(土) 12:00:52 ID:pjWtSC+o0
5年で切られてもその頃には景気も良くなって雇用も回復してるだろう。
まあ、最悪ヤマダかヨドなら接客経験で正社員で採ってくれそうじゃん？
まあ、最悪ヤマダかヨドなら接客経験で正社員で採ってくれそうじゃん？
ヤマダは契約で今募集してる
ヨドは通年で社員募集してる
ヨドは通年で社員募集してる
>>33
新卒はさっさと車掌いっちゃうだろ。。。
新卒はさっさと車掌いっちゃうだろ。。。
健康状態について何も聞かれなかったから何も言わなかったんだが
実は双極性障害で障害2級な自分がいる
今から心配だわ･･･。
好きなコトだからできると思ってがんばるけど。
実は双極性障害で障害2級な自分がいる
今から心配だわ･･･。
好きなコトだからできると思ってがんばるけど。
それ逆にチャンスじゃねえの？
障害者雇用の人員は、大企業だったら喉から手が出るほど欲しい。
まともならば。 ってかESに書く欄があったろう。
障害者雇用の人員は、大企業だったら喉から手が出るほど欲しい。
まともならば。 ってかESに書く欄があったろう。
41 ：名無しでGO!：2010/02/13(土) 23:17:31 ID:36Ka2GI3O
到着電話した？
42 ：名無しでGO!：2010/02/14(日) 00:01:50 ID:DxUN85p40
ID:IcH/qpbmO
必死だな。
必死だな。
43 ：名無しでGO!：2010/02/14(日) 11:51:23 ID:fpA3RWaE0
車掌試験ってなんで学校の数学みたいのばかり出るの？
信号機の見方とかそっちの方が重要じゃん。
運転士はなるには養成中に学科もみっちりやるんだから、車掌だって学科を経るべきでしょ。
ホーム立ち番だって、見習いだけで覚えろって、
営業なら間違ったきっぷ作っても客は死なないが
ホームに立つ人が事前の勉強もなしでいきなり現場に放り込まれて「先輩を見習え」って、危険すぎる。
GSの正社員登用も、営業知識とかそういうのにすればいいのに、
なんでいまさら、GS入社時にもやったような図形とか出るわけ？
信号機の見方とかそっちの方が重要じゃん。
運転士はなるには養成中に学科もみっちりやるんだから、車掌だって学科を経るべきでしょ。
ホーム立ち番だって、見習いだけで覚えろって、
営業なら間違ったきっぷ作っても客は死なないが
ホームに立つ人が事前の勉強もなしでいきなり現場に放り込まれて「先輩を見習え」って、危険すぎる。
GSの正社員登用も、営業知識とかそういうのにすればいいのに、
なんでいまさら、GS入社時にもやったような図形とか出るわけ？
ポテも出世が助役止まりが多くなってる→プロの昇進ポストが減り乗務ばかりになる→GS･社債が駅
この先GSに未来はあるのだろうか…
この先GSに未来はあるのだろうか…
45 ：名無しでGO!：2010/02/14(日) 16:58:46 ID:8GRIl88x0
先輩によって真逆の指示を出すから混乱する後輩や板挟みの後輩が多い。
管理者は、そういう事象が発生しないようにやり方を統一させる義務があると思うのだが。
管理者は、そういう事象が発生しないようにやり方を統一させる義務があると思うのだが。
46 ：名無しでGO!：2010/02/14(日) 19:18:47 ID:8GRIl88x0
泊まり勤務の時、俺はバスタオルとか持参してないから、
リネン類入れから枕カバーを拝借して、
枕カバーを使って体を洗ったり、バスタオル代わりにしているんだが、
こういう芸当は小さい駅では無理？
ああ、風呂の時の話ね
小さい駅だと湯舟がなくシャワーだけだったり？
リネン類入れから枕カバーを拝借して、
枕カバーを使って体を洗ったり、バスタオル代わりにしているんだが、
こういう芸当は小さい駅では無理？
ああ、風呂の時の話ね
小さい駅だと湯舟がなくシャワーだけだったり？
何のための質問だ？
貧乏くせぇな
貧乏くせぇな
48 ：11：2010/02/15(月) 12:49:48 ID:uFwVnvv80
>>42
お前がな
お前がな
>>46 え？バスタオルないのか？うちあるぞ
50 ：名無しでGO!：2010/02/15(月) 19:02:46 ID:DHpdnDDG0
名札に「契約社員」って書いておいてほしい。
そうすれば客も苦情を言うトーンが下がるかもしれない。
客に「どうせあんたは大企業で生涯安泰なんでしょ」みたいに言われると悔しい。
>>49
駅に共用バスタオルが置いてあるの？
そうすれば客も苦情を言うトーンが下がるかもしれない。
客に「どうせあんたは大企業で生涯安泰なんでしょ」みたいに言われると悔しい。
>>49
駅に共用バスタオルが置いてあるの？
51 ：名無しでGO!：2010/02/15(月) 19:07:13 ID:DHpdnDDG0
名札に「契約社員」って書いておいてほしい。
そうすれば客も苦情を言うトーンが下がるかもしれない。
客に「どうせあんたは大企業で生涯安泰なんでしょ」みたいに言われると悔しい。
みどりの窓口でわからないことがあって戸惑っていると、
客が「ん？ あなたグリーンスタッフ？ じゃあわからないよなあ」と言って
隣の窓に行ったことがあるけど、
GSの方がちゃんとした研修を受けていて、また正社員を目指すため勉強して熱心だから、
知識レベルはGSの方が正社員より上だと思うのだが。
しかし、GSがGSを教えたり、要は、新入社員が新入社員の先生をするって現状はどうなんかね。
駅にベテラン社員がいない日というのが結構あり、特異な事象（後払いで北越急行連絡とか）に誰も対処できない。
そうすれば客も苦情を言うトーンが下がるかもしれない。
客に「どうせあんたは大企業で生涯安泰なんでしょ」みたいに言われると悔しい。
みどりの窓口でわからないことがあって戸惑っていると、
客が「ん？ あなたグリーンスタッフ？ じゃあわからないよなあ」と言って
隣の窓に行ったことがあるけど、
GSの方がちゃんとした研修を受けていて、また正社員を目指すため勉強して熱心だから、
知識レベルはGSの方が正社員より上だと思うのだが。
しかし、GSがGSを教えたり、要は、新入社員が新入社員の先生をするって現状はどうなんかね。
駅にベテラン社員がいない日というのが結構あり、特異な事象（後払いで北越急行連絡とか）に誰も対処できない。
>>50
逆にそれはいやだが
逆にそれはいやだが
「い～ね貴方方は安定して」←客の皮肉
「そんなことないですよ、契約社員ですもん」←俺
「本当？大変だね世知辛いね」←客の哀れみ
安定系統の悪口言われたらいつもこうやって返してるよ。
そこはとりつくろう必要無いと思う。
だいたいのお客さん、意外って顔して反応してくれる
「そんなことないですよ、契約社員ですもん」←俺
「本当？大変だね世知辛いね」←客の哀れみ
安定系統の悪口言われたらいつもこうやって返してるよ。
そこはとりつくろう必要無いと思う。
だいたいのお客さん、意外って顔して反応してくれる
>>51 採用選考落ち続けてるクチですか？
できるだろ、だからやれ。
じゃねーのよ。
なんでホクホク線の管轄なんか瞬時に対処しなきゃならないの。
首都圏の駅での話でしょう？ 大目に見てくださいよ。
後払いで北越急行連絡、って何？？？
できるだろ、だからやれ。
じゃねーのよ。
なんでホクホク線の管轄なんか瞬時に対処しなきゃならないの。
首都圏の駅での話でしょう？ 大目に見てくださいよ。
後払いで北越急行連絡、って何？？？
ミーハーが目指す運転手（下ほど落ちこぼれ）
１．宇宙飛行士
２．パイロット
３．新幹線
４．電車
５．モノレール
６．船舶
６．バス運転士
７．大型トラック
８．タクシー
９．郵便配達
１．宇宙飛行士
２．パイロット
３．新幹線
４．電車
５．モノレール
６．船舶
６．バス運転士
７．大型トラック
８．タクシー
９．郵便配達
かっこいいと思えるのは３までだな
郵便配達はバイトでも出来るじゃん。。
基本孤独が好きだから一日中独りで車に乗ってる配達業って羨ましいわ。
61 ：名無しでGO!：2010/02/16(火) 15:54:37 ID:Hxa5VNwyP
質問なんだが
既卒でグリーンスタッフってうかる？
既卒でグリーンスタッフってうかる？
62 ：名無しでGO!：2010/02/16(火) 16:06:59 ID:E48VuVD90
>>61
いくらでも受かっているが…。
いくらでも受かっているが…。
>>61
今はGSでもコネがないと受からない時代だからあまり期待しない方がいいよ
今はGSでもコネがないと受からない時代だからあまり期待しない方がいいよ
そいつを採用すると、会社がなにか得をするのか？が重要だからねぇ
親がJR社員で、人事のポイントアップが期待できる人材とか、
親がJR関連企業のスポンサーで、追加出資が見込める人材とか、
馬鹿正直そうでイザというときスケープゴートにできそうな人材とか・・
なんにも無い人は受けるだけ時間の無駄かも。
まぁ東京観光はできるし、記念受験って割り切れｗ
親がJR社員で、人事のポイントアップが期待できる人材とか、
親がJR関連企業のスポンサーで、追加出資が見込める人材とか、
馬鹿正直そうでイザというときスケープゴートにできそうな人材とか・・
なんにも無い人は受けるだけ時間の無駄かも。
まぁ東京観光はできるし、記念受験って割り切れｗ
65 ：名無しでGO!：2010/02/16(火) 20:57:12 ID:TaOuSFWeO
おい >>51 何か言え。
首都圏の契約になんで北越の知識が必要なんだ
大阪へのビジネスマン、関東県内の観光客、
通勤通学の輩
これ以外に迅速な応対が必要な分野、あるのかね。
教えてくれ。”グリーンスタッフだもんね、わかりっこないね”
ってのが答えなんすかｗｗｗ
首都圏の契約になんで北越の知識が必要なんだ
大阪へのビジネスマン、関東県内の観光客、
通勤通学の輩
これ以外に迅速な応対が必要な分野、あるのかね。
教えてくれ。”グリーンスタッフだもんね、わかりっこないね”
ってのが答えなんすかｗｗｗ
別に即答する必要なんか、さらさらねーんだよそんなローカルの事象。
置くに引き下がって、一回営業プロの社員さんにお伺いを立てる。
それでいーじゃねーの 所詮”契約”に、ましておそらく若造に
北越急行の乗り換え？払戻？に対する即答を、なぜ期待する？？
それが分かるのは新潟支社の人間だけでいーだろーが
おーい でてこーい デテコーイ！！（沖縄本土決戦の米兵風に
置くに引き下がって、一回営業プロの社員さんにお伺いを立てる。
それでいーじゃねーの 所詮”契約”に、ましておそらく若造に
北越急行の乗り換え？払戻？に対する即答を、なぜ期待する？？
それが分かるのは新潟支社の人間だけでいーだろーが
おーい でてこーい デテコーイ！！（沖縄本土決戦の米兵風に
とんだ馬鹿野郎がいたもんだ。
国鉄ならば、全国全ての鉄道路線網に対する応対を瞬時に答えろ
そういう要求な訳だな？
国労の大先輩でさえそんな御方、いねーよ
不確実な事例にはまず奥で相談。
これが正式なやり方ですよ。 しーてはことをしそんじる～♪
国鉄ならば、全国全ての鉄道路線網に対する応対を瞬時に答えろ
そういう要求な訳だな？
国労の大先輩でさえそんな御方、いねーよ
不確実な事例にはまず奥で相談。
これが正式なやり方ですよ。 しーてはことをしそんじる～♪
なに興奮してんの？気持ち悪いから落ちつけよ
こーはいにいわれるすじあいねーよｗｗｗ
正社員になれること前提で入るのは間違い
なれなかった時のことも考えておくべき
なれなかった時のことも考えておくべき
72 ：名無しでGO!：2010/02/17(水) 22:30:59 ID:GyQKfPDK0
研修の時の交通費の書類を書いてるのですが、
新幹線で行く場合、指定席ではなく自由席のほうがいいのでしょうか？
新幹線で行く場合、指定席ではなく自由席のほうがいいのでしょうか？
グリーン車がいい。
早く募集開始して！
75 ：名無しでGO!：2010/02/18(木) 15:58:31 ID:ejlmS6JJO
調印式ってかなり堅苦しい感じなのかな？受かってから散髪行ってないから困った…
調印式ってのは会社と正式に契約を交わす場な訳だから、
社会人としてそれ相応な格好で行くのは当たり前。
社会人としてそれ相応な格好で行くのは当たり前。
77 ：名無しでGO!：2010/02/18(木) 22:07:25 ID:okQe8DZa0
入社前の契約は、勤務時間（労働時間）は
8:45～9:00の、１日１５分だけ勤務すればいいって話なのに、
実際は２４時間以上拘束されてるんだけど。話が違う。
8:45～9:00の、１日１５分だけ勤務すればいいって話なのに、
実際は２４時間以上拘束されてるんだけど。話が違う。
78 ：名無しでGO!：2010/02/18(木) 22:12:58 ID:cTfW/YeC0
79 ：名無しでGO!：2010/02/18(木) 22:23:35 ID:ql3NwscaP
>>77
マルチ乙
マルチ乙
>>77
だったら辞めれば？元から自称社員やGSだったら関係ないか？
かまってチャンは、某「鉄ヲタとホテル等の宿泊施設 ８泊目」スレでは、家族そろっての盗癖にフルボッコのようですが…。
契約内容に錯誤（勘違い）があった場合、労基法上、労働契約は無効で即日辞められる（被用者側から、労働契約を解除できる）。
辞めない場合（解除しない場合）は、その契約内容についての事実を「追認」した事になる。
要するに契約内容の詳細を確認しなかった上で過失があり、かつ「辞めない自分が悪い」ということ。
だったら辞めれば？元から自称社員やGSだったら関係ないか？
かまってチャンは、某「鉄ヲタとホテル等の宿泊施設 ８泊目」スレでは、家族そろっての盗癖にフルボッコのようですが…。
契約内容に錯誤（勘違い）があった場合、労基法上、労働契約は無効で即日辞められる（被用者側から、労働契約を解除できる）。
辞めない場合（解除しない場合）は、その契約内容についての事実を「追認」した事になる。
要するに契約内容の詳細を確認しなかった上で過失があり、かつ「辞めない自分が悪い」ということ。
81 ：名無しでGO!：2010/02/18(木) 22:38:11 ID:I+1TgWpa0
>>77。所詮運送屋だからあまかないよ。９時５時を希望しているのなら
辞めたほうが身のため。つまらん仕事は早く見切りつけるべき。
時間には基地外がつくほど超厳しいから嫌だなって気持ちがあると
すぐ遅刻につながり出世できなくなるから。
辞めたほうが身のため。つまらん仕事は早く見切りつけるべき。
時間には基地外がつくほど超厳しいから嫌だなって気持ちがあると
すぐ遅刻につながり出世できなくなるから。
みんな釣られすぎだろ。つーか必死すぎwww
84 ：名無しでGO!：2010/02/18(木) 23:40:06 ID:zw1bP8jQO
馬鹿すぎて藁他
え？なんで皆マジレスなの？あきらかにネタじゃん。結構おもしろいしw
説明会で住民証明とかって平日行けないんだけどどうしよ。役場土曜日やってんのかな？まったく書類見てなかったよ
説明会で住民証明とかって平日行けないんだけどどうしよ。役場土曜日やってんのかな？まったく書類見てなかったよ
86 ：名無しでGO!：2010/02/19(金) 13:53:34 ID:GssQgYO5O
写真のサイズ確認せずに電車乗っちゃった(´・ω・)
いくつだったっけなぁ…
いくつだったっけなぁ…
87 ：名無しでGO!：2010/02/19(金) 15:43:05 ID:6CzjJdCbP
>>85
土曜はやってない
土曜はやってない
88 ：名無しでGO!：2010/02/19(金) 18:24:57 ID:GssQgYO5O
調印式って支社ごとだとしてもかなり人数いそうだから時間かかりそうだねぇ
受かった奴ら全員登用されなければよいのに
明日だねー説明会。
また人身とかいやだから今から祈るわ･･･。
また人身とかいやだから今から祈るわ･･･。
どいつもこいつも不幸に落ちろ。
絶対受かるまで応募し続ける
絶対受かるまで応募し続ける
到着連絡してなかったorz
93 ：名無しでGO!：2010/02/20(土) 09:02:49 ID:DfUM7XNlP
今してんのかな？
みんな配属駅決まったね。俺は……駅だ。同じ駅のやつはいるのかな？
96 ：名無しでGO!：2010/02/20(土) 17:10:45 ID:Dq7mVEK2O
たんばまん
97 ：名無しでGO!：2010/02/20(土) 17:12:38 ID:Dq7mVEK2O
配属駅は研修期間にきかされるはずだが？
いや今日の契約書に記載されている。
俺は山手線の駅だ。
俺は山手線の駅だ。
99 ：名無しでGO!：2010/02/20(土) 18:00:05 ID:rygSPSWJO
家賃補助って組合から出るの？
100 ：名無しでGO!：2010/02/20(土) 18:25:14 ID:b81oBqo0O
家賃補助なんてあるの？
月に1万ある。
102 ：名無しでGO!：2010/02/20(土) 18:55:32 ID:Dq7mVEK2O
俺は説明会明日なんだがわけてやってるのかな？
103 ：名無しでGO!：2010/02/20(土) 19:22:34 ID:rygSPSWJO
職パスで乗れるのは東日本だけ？。他のJR乗る時は割引とか無いの？。
>>103
ない。
ない。
駅業務だけど、手続き明日だよ
契約にも職パスあるんだ
なくせばいいのに
なくせばいいのに
109 ：名無しでGO!：2010/02/20(土) 23:03:28 ID:Dq7mVEK2O
たんばんはま
110 ：名無しでGO!：2010/02/20(土) 23:20:03 ID:b81oBqo0O
都市手当ては23区だけ？
それ以外の関東はないのかな
それ以外の関東はないのかな
採用倍率を聞いて驚いた。
契約社員の倍率じゃねえ。
そして予想外に小さな駅に配属となった。
多分規模的にオレだけじゃなかろうか。
にしても女性が多かった。
契約社員の倍率じゃねえ。
そして予想外に小さな駅に配属となった。
多分規模的にオレだけじゃなかろうか。
にしても女性が多かった。
112 ：名無しでGO!：2010/02/21(日) 01:02:35 ID:M/JJvIN7O
採用倍率ってどの程度？
15弱
不況だなあ。ｶﾜｲｿｽ
優秀な人がいっぱいいるだろうから、今いるGSの正社員登用率は実質的に下がるだろうなあ。
優秀な人がいっぱいいるだろうから、今いるGSの正社員登用率は実質的に下がるだろうなあ。
115 ：名無しでGO!：2010/02/21(日) 01:13:37 ID:uyxml/ZnP
GS400人の募集に対して6000人近いの応募者がいたって事か？
東京支社は
応募2000ちょいに対して合格130ちょいだそうだ。
約16倍くらいだと思う。
応募2000ちょいに対して合格130ちょいだそうだ。
約16倍くらいだと思う。
mjd? それでも受験続けるわ
安定を目指してここへ入る奴がどれだけいるだろう？
俺のようにJRで働くのがガキの頃からの夢の奴だっているだろうに。
不況を憎む。
俺のようにJRで働くのがガキの頃からの夢の奴だっているだろうに。
不況を憎む。
>>119
もしかして八回受けた人？そんなに入りたいならプロ採用で受ければ良かったのに…。当時も景気悪かったが簡単に内定もらえたぞ。すぐに乗務員になれたし。
まあコミュ力とかないとウチには向かないだろうから、そんなに落ちてるなら諦めたほうがいいだろうけどね
もしかして八回受けた人？そんなに入りたいならプロ採用で受ければ良かったのに…。当時も景気悪かったが簡単に内定もらえたぞ。すぐに乗務員になれたし。
まあコミュ力とかないとウチには向かないだろうから、そんなに落ちてるなら諦めたほうがいいだろうけどね
いやだ！続けます
122 ：名無しでGO!：2010/02/21(日) 11:49:16 ID:uyxml/ZnP
プロ採受けたさ。いいところまで行ったから余計にね。
いつも書類は通してくれるんだよな～ 面接がなー
そんなに魅力ねえ存在なのかな俺は。
さすがにもういやんなってくる
いつも書類は通してくれるんだよな～ 面接がなー
そんなに魅力ねえ存在なのかな俺は。
さすがにもういやんなってくる
その内人生詰むんじゃね？
もう詰んでるよ・・・ははは、、、
これからもそうなってゆくんでしょ？
今はインターネットで、このスレみたいにある程度、内情わかるからいいよな。
少し前まではインターネットは発達してなかったから、会社の言うことやイメージで判断するしかなくて、
入ったら、入る前に会社が言ってたことやイメージと全然違くて、辞めた奴も多い。(ノルマ、サ残、給与、ボーナスなど)
でも既卒採用は以前は非常に少なかった。
少し前まではインターネットは発達してなかったから、会社の言うことやイメージで判断するしかなくて、
入ったら、入る前に会社が言ってたことやイメージと全然違くて、辞めた奴も多い。(ノルマ、サ残、給与、ボーナスなど)
でも既卒採用は以前は非常に少なかった。
サ残なんてあんの？
ＪＲで
ＪＲで
>>129
他会社のこと。
他会社のこと。
131 ：名無しでGO!：2010/02/21(日) 21:35:44 ID:uBgUvnqS0
契約社員の待遇改善に組合が頑張るのは
正社員の俺としてはそんなことをするなら正社員の待遇を改善しろと思うのだが。
ぶっちゃけGSがどうなろうと俺の知ったこっちゃないし。
風邪気味だからマスクして改札に立っていたら
客に失礼だからマスク外せって先輩に言われたけど（営業助役にはいいと言われた）、
マスクしないほうが客に風邪うつったりで迷惑なんじゃないの？
先輩にダメって言われても職責が上の助役にいいと言われたんだからいいよね？
難しいけど波風たてたくないならマスク外すしかないでしょ。
助役がしていいって言ったもん！は言われたその場で言えれば、はははそうか～ですんだけど後からじゃ嫌味ぽく聞こえちゃうしね
助役がしていいって言ったもん！は言われたその場で言えれば、はははそうか～ですんだけど後からじゃ嫌味ぽく聞こえちゃうしね
>>132
かまってちゃんに構うなよw
かまってちゃんに構うなよw
134 ：名無しでGO!：2010/02/21(日) 23:03:09 ID:8lm7VtI70
いきなり机に時刻表が置かれていてワロタ
そういう状況になりたいわ。
あーもう
早く募集して
あーもう
早く募集して
事前学習のIDっていつ送られたっけorz
137 ：名無しでGO!：2010/02/22(月) 22:01:52 ID:iv20Rbqn0
>>136
最初のエントリー時に付与された8けたの数字です
最初のエントリー時に付与された8けたの数字です
IDって、なんかネットでやるの？
うちらの頃はそんなのなかったぞ。
うちらの頃はそんなのなかったぞ。
ネットのサイトで事前学習があるんですよ。
ログインするのにエントリーIDが必要なんです。
結構シビアで難しい･･･。
ログインするのにエントリーIDが必要なんです。
結構シビアで難しい･･･。
へ～
いーなあ・・・うらやましい
本当にうらやましいよ。
次回の選考では、俺もそうなれますように
いーなあ・・・うらやましい
本当にうらやましいよ。
次回の選考では、俺もそうなれますように
なんか書き込んでよ契約さん。
2011年度採用予定
http://www.jreast.co.jp/press/2009/20100214.pdf
2010年度採用予定と比較してみて、
http://www.jreast.co.jp/press/2008/20090216.pdf
社会人採用が50人増えて、その分新卒採用が減っている＝俗に言われているように、その分がGS登用の増員分の可能性があり、
おそらく
「今回発表の社会人採用予定数（外部、GS登用込）」－「夏ごろ発表の外部社会人採用予定数」＝「2011年4月入社の正社員登用予定数」
と推測していますが？いかがなものでしょうか？
よって今年はGS登用60人～70らしいが、増員分があって2011年の登用は1１0人～120人程度に増員か？
但し、GSの全体の数が増えており、同様に登用希望者も増えているだろうから、登用数は増えても、登用率は上がらないかも…。
（今年は希望者の30％前後が登用試験に合格、来年度正社員登用者もこの程度と推測）。いかがなものでしょうかね。
http://www.jreast.co.jp/press/2009/20100214.pdf
2010年度採用予定と比較してみて、
http://www.jreast.co.jp/press/2008/20090216.pdf
社会人採用が50人増えて、その分新卒採用が減っている＝俗に言われているように、その分がGS登用の増員分の可能性があり、
おそらく
「今回発表の社会人採用予定数（外部、GS登用込）」－「夏ごろ発表の外部社会人採用予定数」＝「2011年4月入社の正社員登用予定数」
と推測していますが？いかがなものでしょうか？
よって今年はGS登用60人～70らしいが、増員分があって2011年の登用は1１0人～120人程度に増員か？
但し、GSの全体の数が増えており、同様に登用希望者も増えているだろうから、登用数は増えても、登用率は上がらないかも…。
（今年は希望者の30％前後が登用試験に合格、来年度正社員登用者もこの程度と推測）。いかがなものでしょうかね。
↑おー貴重な情報ありがとうございます！
今日開示なんですね。さすが２ｃｈは把握が早い・・・
今日開示なんですね。さすが２ｃｈは把握が早い・・・
社会人採用は
＞＞社会経験を積んだ
とあるから、やはり職歴の有無がものをいうことに
なるんでしょうね。
＞＞社会経験を積んだ
とあるから、やはり職歴の有無がものをいうことに
なるんでしょうね。
相変わらず新卒プロは多いな…
146 ：名無しでGO!：2010/02/24(水) 17:57:38 ID:LuakyEoC0
ていうか基本給17万て少なすぎないか？
諸々差っ引かれたら手取り12万くらいになりそうだが。
諸々差っ引かれたら手取り12万くらいになりそうだが。
ロマンでお釣りが来るんです。
この会社なら、タダでも働きたいって奴いっぱい居る
それくらいブランドがある。しかも現在は買い手市場。
それくらいブランドがある。しかも現在は買い手市場。
基本給に手当が色々ついて20万くらいになるみたいよ。
一昼夜勤務とかが月10前後あるみたいだし。
一昼夜勤務とかが月10前後あるみたいだし。
支社にもらった書類に乗務員登用の事が書いてあるね。あまり乗務には興味ないけど給料良いだろうから正社員試験の時は乗務で希望出すか…。
３セクにいたから内燃車の免許があるんだけどプラスになるかな？
３セクにいたから内燃車の免許があるんだけどプラスになるかな？
その書類を読めるように、頑張ります！
GVXfHHe00ってGSに受からないかわいそうなヤツかと思ってたが、
最近どんどんネタくさくなってきた。
最近どんどんネタくさくなってきた。
153 ：名無しでGO!：2010/02/25(木) 23:19:46 ID:ioy1KqIp0
154 ：名無しでGO!：2010/02/26(金) 00:32:28 ID:ysEAZkG60
先輩女性社員にババァ発言したGS君の将来が心配だ
155 ：名無しでGO!：2010/02/26(金) 11:01:28 ID:2h5saDfS0
小児運賃って「しょうじうんちん」って読むわけ？
「小児科」は「しょうにか」なんだから、「しょうに」だと思うが、研修で講師が「しょうに」と言ってた。
まあその講師は立席特急券を「たちせき」と読むレベルの人間だったが。
なんで消防の検査って事前に予告されるの？
抜き打ちじゃないと意味がないじゃん。
駅長とか消防の検査前だけ駅の配置を変えてるんだけど？
電車の車掌になるまでは容易で、
さらに運転士になるためには勉学もさることながら脳波や視野など健康状態も厳しいようだが、
車掌にはそういう試験が少なくとも運転士ほど厳しくないし脳波なんてそもそも測らないから、
もしかして車掌は「脳波に異常のある人間」がやってるかもしれないってこと？
「小児科」は「しょうにか」なんだから、「しょうに」だと思うが、研修で講師が「しょうに」と言ってた。
まあその講師は立席特急券を「たちせき」と読むレベルの人間だったが。
なんで消防の検査って事前に予告されるの？
抜き打ちじゃないと意味がないじゃん。
駅長とか消防の検査前だけ駅の配置を変えてるんだけど？
電車の車掌になるまでは容易で、
さらに運転士になるためには勉学もさることながら脳波や視野など健康状態も厳しいようだが、
車掌にはそういう試験が少なくとも運転士ほど厳しくないし脳波なんてそもそも測らないから、
もしかして車掌は「脳波に異常のある人間」がやってるかもしれないってこと？
はいスルーで
試用期間。
159 ：名無しでGO!：2010/02/27(土) 17:56:41 ID:mcofJ4Xb0
新卒の採用を中止し、契約からの登用のみ・・・ ってわけにはいかないの？
さらに、新卒とは別に社会人採用という中途をやってるなんて、
GSは使い捨て要員ってことじゃん。
契約社員の正社員登用制度がありながら、別枠で正社員中途採用ってどういうことやね？
あとなんで長野支社だけ第二新卒採用があったの？
地方は高速無料化もあるしさらに長野は３セク化まで控えているから人を減らすことに躍起なはずでは？
まあ新卒といっしょに採用試験やったみたいだからついでってことかもしれないが。
さらに、新卒とは別に社会人採用という中途をやってるなんて、
GSは使い捨て要員ってことじゃん。
契約社員の正社員登用制度がありながら、別枠で正社員中途採用ってどういうことやね？
あとなんで長野支社だけ第二新卒採用があったの？
地方は高速無料化もあるしさらに長野は３セク化まで控えているから人を減らすことに躍起なはずでは？
まあ新卒といっしょに採用試験やったみたいだからついでってことかもしれないが。
160 ：名無しでGO!：2010/02/27(土) 18:01:39 ID:mcofJ4Xb0
＞＞１５７
え、GSから正社員登用されても、
新たに３ヶ月間の試用期間があるの？
え、GSから正社員登用されても、
新たに３ヶ月間の試用期間があるの？
>>159
今さら、何を言うとる。
社会人採用の方がGSより先にあった制度だし、出改GS導入当初から使い捨ては明白だったろうが。
長野の場合は、地元自治体の要請でもあったんだろう。
>>160
一旦労働契約を満了するんだから、『新たに』って言葉はあたらない。
今さら、何を言うとる。
社会人採用の方がGSより先にあった制度だし、出改GS導入当初から使い捨ては明白だったろうが。
長野の場合は、地元自治体の要請でもあったんだろう。
>>160
一旦労働契約を満了するんだから、『新たに』って言葉はあたらない。
GSが使い捨てなんて
何をいまさら・・
今更嘆いてもしょうがない
最初から正社員で入ればいいだけのこと
何をいまさら・・
今更嘆いてもしょうがない
最初から正社員で入ればいいだけのこと
出改札は正社員でもＧＳでもやれるけど
びゅうはＧＳからじゃないと出来ないでしょ。
正社員で入って「びゅうに行きたいです旅行業がしたいです」は通用しないでしょ。
びゅうにいる正社員がどのようなルートで来たのかは知らないけど。
びゅうはＧＳからじゃないと出来ないでしょ。
正社員で入って「びゅうに行きたいです旅行業がしたいです」は通用しないでしょ。
びゅうにいる正社員がどのようなルートで来たのかは知らないけど。
>>163
出来るに決まってるしｗ
出来るに決まってるしｗ
>>160
説明会では1ヶ月って言ってた気がする
説明会では1ヶ月って言ってた気がする
今の時代、鉄道（JR東・西）に限らず、3～5年での有期雇用者（契約社員・バイト）の雇いどめはどこでもあるようで…。
「大学非正規労働者の雇い止めを許さない関西緊急集会に100人以上集まる。」
http://www.labornetjp.org/news/2010/jk05/
「契約更新回数上限を明示」すれば、その範囲で雇い止めが可能という事が、平成11年の労基法改正で合法化された。
現GSの制度はその改正を受けて成立。
現政府与党は同じ時期に規制緩和された「派遣法」の改正・見直しに取り組んでいるようだが、
同様に、この問題も再規制（上限回数を明示しても無効など）の方向で、改正できないものだろうか？
「大学非正規労働者の雇い止めを許さない関西緊急集会に100人以上集まる。」
http://www.labornetjp.org/news/2010/jk05/
「契約更新回数上限を明示」すれば、その範囲で雇い止めが可能という事が、平成11年の労基法改正で合法化された。
現GSの制度はその改正を受けて成立。
現政府与党は同じ時期に規制緩和された「派遣法」の改正・見直しに取り組んでいるようだが、
同様に、この問題も再規制（上限回数を明示しても無効など）の方向で、改正できないものだろうか？
全員正社員にしてたら会社が潰れる
受かったら知ることができるよ^^
書類をよく見ろよ･･･。
試用は1ヶ月って書いてあるだろ。
つまり研修所の間ってコトじゃん。
試用は1ヶ月って書いてあるだろ。
つまり研修所の間ってコトじゃん。
書き込み内ねえ。
乗務員のとこ何処に書いてる？
支社によるのか見当たらない。
支社によるのか見当たらない。
173 ：名無しでGO!：2010/03/03(水) 11:48:51 ID:X10//g+G0
なんで鉄道って、
駅員→車掌→運転士
ってなるにつれ厳しくなっていくの？
駅員は学校の延長みたいな感じだが運転士は軍隊だし。
乗務員だって元は駅員だった人が大半であって、その人間は同じはずなのに、
なんで同じ人でも駅員時代と乗務員時代では人が変わったようになるの？
JR東の場合は乗務員になれば組合の力が強くなるというメリットもあるが・・。
駅員→車掌→運転士
ってなるにつれ厳しくなっていくの？
駅員は学校の延長みたいな感じだが運転士は軍隊だし。
乗務員だって元は駅員だった人が大半であって、その人間は同じはずなのに、
なんで同じ人でも駅員時代と乗務員時代では人が変わったようになるの？
JR東の場合は乗務員になれば組合の力が強くなるというメリットもあるが・・。
スルーで
175 ：名無しでGO!：2010/03/03(水) 21:14:39 ID:H1fqQgoU0
175
176 書き込み頂戴よー
177 ：名無しでGO!：2010/03/03(水) 21:17:16 ID:H1fqQgoU0
上の人が言うように、GSからの社会人正社員登用制度が確立された今、
一般の社会人採用を少数枠ながら続けてる理由って何？？
GS社債と一般社債で、何か棲み分けがあるのか？？
一般の社会人採用を少数枠ながら続けてる理由って何？？
GS社債と一般社債で、何か棲み分けがあるのか？？
乗務行けるか駅のプロにするかじゃね？
179 ：名無しでGO!：2010/03/03(水) 21:23:53 ID:H1fqQgoU0
GS社債の駅採用は、一般社債の駅採用と同等ってわけか。
だったらGSから社債になる方が、倍率低くていいわな。
だったらGSから社債になる方が、倍率低くていいわな。
180 ：名無しでGO!：2010/03/03(水) 21:26:10 ID:H1fqQgoU0
その分、正社員になれる保証も無く
3年近く働くリスクを背負うわけだが・・・。
3年近く働くリスクを背負うわけだが・・・。
181 ：名無しでGO!：2010/03/04(木) 10:40:47 ID:k4bWAFPk0
なれなくても元JRって肩書きで何とか別の就職口は見つかるだろう。
（年齢にもよる。
28↑はあぼん。
（年齢にもよる。
28↑はあぼん。
182 ：名無しでGO!：2010/03/04(木) 12:45:10 ID:Vpp0roVUO
契約社員は試用期間１ヶ月だけなんですね。
ぼくらは、４月からは三ヶ月間試用期間みたいです。配属も未だに決まらんしなー。
ぼくらは、４月からは三ヶ月間試用期間みたいです。配属も未だに決まらんしなー。
183 ：名無しでGO!：2010/03/04(木) 14:32:28 ID:35prnhtTO
テンポラリースタッフで
184 ：名無しでGO!：2010/03/04(木) 15:45:04 ID:IIV8s9tLO
>>182
プロ採用か…うらやましあ
プロ採用か…うらやましあ
185 ：名無しでGO!：2010/03/04(木) 15:47:54 ID:IIV8s9tLO
やっと事前学習終わったが、点数減っていくとか鬼畜すぎるわw
186 ：名無しでGO!：2010/03/04(木) 15:52:16 ID:kWgGtEbvO
だまれ
187 ：名無しでGO!：2010/03/04(木) 16:05:17 ID:IIV8s9tLO
やっと事前学習終わったが点数減っていくとか鬼畜すぎw
188 ：名無しでGO!：2010/03/04(木) 17:30:59 ID:PAOTpllU0
ｊｒって肩書きで確かに転職はしやすいかもしれないが、
ただ能力という意味で見れば
この会社で３年間働いても何もスキルは身につかないよな。
この会社っていうか鉄道業界の現業にいえるけど。
現業の経験は出札だろうが改札だろうが他の職種で全く役に立たない。
ただ能力という意味で見れば
この会社で３年間働いても何もスキルは身につかないよな。
この会社っていうか鉄道業界の現業にいえるけど。
現業の経験は出札だろうが改札だろうが他の職種で全く役に立たない。
189 ：名無しでGO!：2010/03/04(木) 17:32:04 ID:PAOTpllU0
あれ、職種じゃなくて業種っていうの？ こういう場合は。
190 ：名無しでGO!：2010/03/04(木) 18:06:34 ID:fww3xy2nO
はいはいスルー
191 ：名無しでGO!：2010/03/04(木) 19:42:54 ID:iJu1k/TA0
定期券を、「経費削減の一環」らしく会社の指定で分割して買ってる客っているけど、
まあそうした方が安くなるには違いないが、
大した額じゃない、そんなみみっちいことをする会社は逆に潰れると思うのだが？
それとも俺はJR東みたいな大企業にいるから感覚が麻痺してるだけで、普通はそういうもんなの？
っていうかさ、そもそも通勤費のかかる奴を採用しなければいいだけの話じゃん。
で、不思議なのは、
そんなみみっちい経費削減をやっているくせに、
社員の転勤や通勤などは社員の住所を考慮していないことだ。
例えば東京駅に本社がある会社なら、
大宮に住んでる人を採用するより上野に住んでる人を採用した方が
通勤費用が浮くだろうに。
>>163
普通に出来ますがｗ
まあそうした方が安くなるには違いないが、
大した額じゃない、そんなみみっちいことをする会社は逆に潰れると思うのだが？
それとも俺はJR東みたいな大企業にいるから感覚が麻痺してるだけで、普通はそういうもんなの？
っていうかさ、そもそも通勤費のかかる奴を採用しなければいいだけの話じゃん。
で、不思議なのは、
そんなみみっちい経費削減をやっているくせに、
社員の転勤や通勤などは社員の住所を考慮していないことだ。
例えば東京駅に本社がある会社なら、
大宮に住んでる人を採用するより上野に住んでる人を採用した方が
通勤費用が浮くだろうに。
>>163
普通に出来ますがｗ
192 ：名無しでGO!：2010/03/04(木) 19:52:17 ID:k4bWAFPk0
>>187
難しすぎて最初で諦めたからもうやるのを辞めた俺ならここに。
難しすぎて最初で諦めたからもうやるのを辞めた俺ならここに。
193 ：名無しでGO!：2010/03/04(木) 19:59:42 ID:iJu1k/TA0
ただそのJR東も
私鉄使う社員には
定期券じゃなくて回数券使用というみみっちいことをやっている。
だったらJRだけで通える人を採用すればいいのに。
なお回数券の使用はチェックされてるわけではないので
自分の用事で使って「もう回数券切れたんで新たに欲しいです」と請求してもバレない、
これはバスカードも同様。
ただバスカード自体が廃止になるからこれからどうなるかはわからんが。
スイカ型職パスの裏に書いてある「このカードを取得した方はここに電話して」って電話番号はどこに繋がるの？
私鉄使う社員には
定期券じゃなくて回数券使用というみみっちいことをやっている。
だったらJRだけで通える人を採用すればいいのに。
なお回数券の使用はチェックされてるわけではないので
自分の用事で使って「もう回数券切れたんで新たに欲しいです」と請求してもバレない、
これはバスカードも同様。
ただバスカード自体が廃止になるからこれからどうなるかはわからんが。
スイカ型職パスの裏に書いてある「このカードを取得した方はここに電話して」って電話番号はどこに繋がるの？
194 ：名無しでGO!：2010/03/04(木) 22:32:37 ID:k4bWAFPk0
>>193
そんなに近い人を採用してほしいのかい？
そんなに近い人を採用してほしいのかい？
700万円を自己負担すれば気動車運転士になれるチャンス！
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100304-00000112-mai-soci
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100304-00000112-mai-soci
196 ：名無しでGO!：2010/03/04(木) 23:48:47 ID:kWgGtEbvO
だまれ
198 ：名無しでGO!：2010/03/05(金) 17:43:42 ID:bfIEgoGx0
199 ：名無しでGO!：2010/03/05(金) 21:54:47 ID:bfIEgoGx0
事前学習1周終了、たぶん俺が1番始めに終わらせたと言う自信あり。
もう5周ぐらいやったよ早く働きたい
201 ：名無しでGO!：2010/03/05(金) 23:36:23 ID:bfIEgoGx0
>>200
5周ｗｗする意味ないでしょｗｗ
5周ｗｗする意味ないでしょｗｗ
202 ：名無しでGO!：2010/03/06(土) 00:06:15 ID:vbmC6SbU0
事前学習って何？
当方１期生。
多分指導係になると思うので、
一体どんな勉強をしているのか一応知っておかないと。
当方１期生。
多分指導係になると思うので、
一体どんな勉強をしているのか一応知っておかないと。
204 ：名無しでGO!：2010/03/06(土) 02:18:04 ID:vbmC6SbU0
>>203
説明ベタかもしれませんが。
調印式の際に渡された書類の中に「インターネット事前学習」
という用紙が入っていまして、それを入社日までに自宅のPCでサイトにアクセス
して勉強するというものです。
内容としては、時刻表の見かた、新幹線の駅名、特急について、地域の特産物に
ついてなど様々です。それが40項目？くらいあります。
1項目15~40問で全問正解するまでその項目は完了したことにはなりません。
時刻表を見ながら解いていくのですが、1回目で全問正解すると10点もらえます。
2回目以降は点数が段々と減っていきます。
そして1日ごとに1点減っていくので繰り返し学習して0点にしないようにしましょう
とのことでしたが正直１周するので精一杯といった感じです。
１期生の方たちにはなかったのでしょうか？
指導係になられた際はよろしくお願いいたします。
説明ベタかもしれませんが。
調印式の際に渡された書類の中に「インターネット事前学習」
という用紙が入っていまして、それを入社日までに自宅のPCでサイトにアクセス
して勉強するというものです。
内容としては、時刻表の見かた、新幹線の駅名、特急について、地域の特産物に
ついてなど様々です。それが40項目？くらいあります。
1項目15~40問で全問正解するまでその項目は完了したことにはなりません。
時刻表を見ながら解いていくのですが、1回目で全問正解すると10点もらえます。
2回目以降は点数が段々と減っていきます。
そして1日ごとに1点減っていくので繰り返し学習して0点にしないようにしましょう
とのことでしたが正直１周するので精一杯といった感じです。
１期生の方たちにはなかったのでしょうか？
指導係になられた際はよろしくお願いいたします。
205 ：名無しでGO!：2010/03/06(土) 08:23:16 ID:optaTd5pO
グリーンスタッフってほとんど高卒
206 ：名無しでGO!：2010/03/06(土) 08:26:58 ID:optaTd5pO
ごめん間違えた グリーンスタッフってほとんど高卒？
むしろ半分以上大卒
208 ：名無しでGO!：2010/03/06(土) 11:28:42 ID:7Xp5MnBb0
社会人採用ならまだしも30歳前後でGSって何考えてるの？
30歳前後でも入っても、３～５年間、昇進がないから、
後から入ってきた高卒にどんどん抜かれるし、
なにより二十歳にもなってないガキにアゴで使われる、タメ語使われたり命令されたりするんだよ？
よくそんなの耐えられるね。
まあ契約社員に人権なんてない、しょせん契約社員だからそんくらいされて当然か。
30歳前後でも入っても、３～５年間、昇進がないから、
後から入ってきた高卒にどんどん抜かれるし、
なにより二十歳にもなってないガキにアゴで使われる、タメ語使われたり命令されたりするんだよ？
よくそんなの耐えられるね。
まあ契約社員に人権なんてない、しょせん契約社員だからそんくらいされて当然か。
209 ：名無しでGO!：2010/03/06(土) 13:15:44 ID:vbmC6SbU0
大学新卒の負け組みが通りますよっと。
正社員はわからないけど大卒と高卒で給与変わらないのは変ですよね。
高卒はもっと低くてもいいと思う。
社会人経験あり＋年齢高め＋高卒＞＞＞大学新卒
らしいですよ給料。
正社員はわからないけど大卒と高卒で給与変わらないのは変ですよね。
高卒はもっと低くてもいいと思う。
社会人経験あり＋年齢高め＋高卒＞＞＞大学新卒
らしいですよ給料。
210 ：名無しでGO!：2010/03/06(土) 13:58:52 ID:ziZb+R3sO
ガタガタいうな負け組
211 ：名無しでGO!：2010/03/06(土) 14:57:44 ID:1r9ReQVhO
212 ：名無しでGO!：2010/03/06(土) 17:56:46 ID:eRhtlq470
213 ：名無しでGO!：2010/03/06(土) 18:01:48 ID:vbmC6SbU0
>>210
高卒は黙っていてくださいますか？
高卒は黙っていてくださいますか？
214 ：名無しでGO!：2010/03/06(土) 18:51:31 ID:eRhtlq470
いすみ鉄道の養成は700万円か。
養成にかかる費用は500～600マンと聞いていたが・・・
あるいは電車と気動車の違いか？
700万円は、最初に払うのか、
給料から天引きされるのか、どちらなんだろう。
養成にかかる費用は500～600マンと聞いていたが・・・
あるいは電車と気動車の違いか？
700万円は、最初に払うのか、
給料から天引きされるのか、どちらなんだろう。
学科の学習をするのに自社で指定養成所を持ってないだろうから、
JRや大手私鉄の養成所で勉強させてもらう形になるんじゃないかな？
そうなると自社で養成してるところより費用がかかるんだと思う。
あと、採用条件には「採用時に全額納金出来る事」って書いてあるから
天引きとか分割はダメだろうね。
JRや大手私鉄の養成所で勉強させてもらう形になるんじゃないかな？
そうなると自社で養成してるところより費用がかかるんだと思う。
あと、採用条件には「採用時に全額納金出来る事」って書いてあるから
天引きとか分割はダメだろうね。
どーせおめーらJRの職員にゃ関係ねえ話だろ
酔客と関西人はめんどくさい…
>>204
詳しくありがとうございます。とてもよく分かりました。
最近採用された方は厳しいんですね。
私たち１期の頃は何一つ事前学習なるものは無かったです。
システムもなんだか厳しいですね。
でもそれだけの事をやってから現場に入ってこられるとなれば、
即戦力に期待したいと思います。
来月からの1ヶ月の研修頑張ってくださいね。
詳しくありがとうございます。とてもよく分かりました。
最近採用された方は厳しいんですね。
私たち１期の頃は何一つ事前学習なるものは無かったです。
システムもなんだか厳しいですね。
でもそれだけの事をやってから現場に入ってこられるとなれば、
即戦力に期待したいと思います。
来月からの1ヶ月の研修頑張ってくださいね。
219 ：名無しでGO!：2010/03/06(土) 22:06:58 ID:dqYD02Jd0
正社員登用試験はやはり駄目でしたか？
1ヶ月半も研修できるGSは、恵まれてるんだよ。
社採なんて、MARS触るの現場が初めてなんだからｗ
社採なんて、MARS触るの現場が初めてなんだからｗ
５年でポイ捨てされる人間のどこが恵まれているんだよｗ
流れ読めよ
224 ：名無しでGO!：2010/03/07(日) 12:53:05 ID:LAq6Wbdq0
>>222
コネさえあれば、大体正社員になれると研修中に言われた。
コネさえあれば、大体正社員になれると研修中に言われた。
３２歳まで
評価 a
受験者数の2.8割程度
評価 a
受験者数の2.8割程度
227 ：名無しでGO!：2010/03/07(日) 15:36:33 ID:nF6GiNcB0
＞そうなると自社で養成してるところより費用がかかるんだと思う。
ヘリのパイロット養成所とか2000万近く掛かるから、
まだ安いほうなんだろ、多分・・
ヘリのパイロット養成所とか2000万近く掛かるから、
まだ安いほうなんだろ、多分・・
230 ：名無しでGO!：2010/03/07(日) 17:13:16 ID:LAq6Wbdq0
残念だが、コネが効けば、GSでなく正社員で入ってる。コネで入れるのはGS止まり。コネが弱いからGSが現実。
３月の臨時収入でアップがなければ採用はまず無理だよね。
３月の臨時収入でアップがなければ採用はまず無理だよね。
232 ：名無しでGO!：2010/03/07(日) 20:09:58 ID:FZrBuPn0O
中にはいってから人事や現場の責任者に縁故がいると当用されやすいのはガチ
ぶっちゃけコネとか縁故って、
裏 を 取 る（取 れ る）の か ？ ？
控えめなブラフなら意外に有効だったり？？
裏 を 取 る（取 れ る）の か ？ ？
控えめなブラフなら意外に有効だったり？？
人事に連絡してもらって初めてコネだろ常識的に考えて。
それとも面接の時に管理職に知り合いがいます^^でコネになると思ってるのか？むしろ－要素だろそれ
それとも面接の時に管理職に知り合いがいます^^でコネになると思ってるのか？むしろ－要素だろそれ
235 ：名無しでGO!：2010/03/08(月) 18:08:23 ID:EYaKksIR0
GSは現場の責任者の推薦がでかいから、縁故が現場のお偉いさんだと有利。
236 ：名無しでGO!：2010/03/08(月) 19:57:57 ID:EYaKksIR0
>>233
実際人事はこの人は誰々～の親族だとかってことがわかってる、
実際人事はこの人は誰々～の親族だとかってことがわかってる、
237 ：名無しでGO!：2010/03/08(月) 23:34:18 ID:7FmsCjuI0
採用時にも聞かれたな「JRに知人や親戚はいますか？」って。
いないから不利なのかなって思ってた。
合格はしたけど正社員に多くさせないための質問だったのだろうか。
いないから不利なのかなって思ってた。
合格はしたけど正社員に多くさせないための質問だったのだろうか。
238 ：名無しでGO!：2010/03/09(火) 00:26:58 ID:FGyHb7IW0
合格発表の祭りの頃、内定電話が来て半泣きになった者ですが、
それ以降の連絡が、電話・文書含め一切ありません・・
なんだか不安になってきたんですが、大丈夫でしょうか・・
どなたかアドバイス下さい・・
それ以降の連絡が、電話・文書含め一切ありません・・
なんだか不安になってきたんですが、大丈夫でしょうか・・
どなたかアドバイス下さい・・
240 ：名無しでGO!：2010/03/09(火) 11:16:29 ID:UwPwetSe0
5年でさよ～おなら～
241 ：名無しでGO!：2010/03/09(火) 17:37:54 ID:FGyHb7IW0
>>239
えっと、どの程度連絡がないのかわかりませんが
①合格の電話がくる。
②合格通知が郵送されてくる
③諸々書類が入った調印式のお知らせがくる。
④調印式が2月の日曜日に行われ、契約を取り交わした。
⑤調印式の際に3月上旬に詳しい入社書類をお送りします。←「今ここ！」
大体皆さんこんな感じで書類待ちな感じだと思いますよ。
えっと、どの程度連絡がないのかわかりませんが
①合格の電話がくる。
②合格通知が郵送されてくる
③諸々書類が入った調印式のお知らせがくる。
④調印式が2月の日曜日に行われ、契約を取り交わした。
⑤調印式の際に3月上旬に詳しい入社書類をお送りします。←「今ここ！」
大体皆さんこんな感じで書類待ちな感じだと思いますよ。
242 ：名無しでGO!：2010/03/09(火) 18:08:08 ID:CAsgitZl0
前スレより
838 名前： 名無しでGO! [sage] 投稿日： 2010/02/01(月) 17:00:15 ID:rh/EiLzG0
悪気はなかったんです。面接のとき仲良くなって番号交換した子に、
非通知でJRの騙り電話してしまった・・
電話越しにも泣いてるの分かって、今さら真実言えないわ・・
これか？
838 名前： 名無しでGO! [sage] 投稿日： 2010/02/01(月) 17:00:15 ID:rh/EiLzG0
悪気はなかったんです。面接のとき仲良くなって番号交換した子に、
非通知でJRの騙り電話してしまった・・
電話越しにも泣いてるの分かって、今さら真実言えないわ・・
これか？
243 ：名無しでGO!：2010/03/09(火) 18:34:10 ID:FGyHb7IW0
>>242
それが本当だったら悪質すぎるね・・・
それが本当だったら悪質すぎるね・・・
ﾜﾛｽｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
内定連絡後本当に一切何も無いんだとしたらソレだなｗ
内定連絡後本当に一切何も無いんだとしたらソレだなｗ
悪質だなあ。 JRも対策取るんだろうし、しっかり言った方がいいよ >>239
第二新卒で入れた自分が奇跡と感じる。
>>245
もちろん軽い気持ちでそういった電話をした前スレ838が一番悪いし、「会社の対策云々」も大事だが、
試験会場で仲良くなったって、他人は同じ企業への就職を狙うライバルなんだから、安易に電話番号を教えたり、
第三者に就職試験を受けている事を口外する方もどうかしていると思う。
>>247
過去にはこんなことも有ったよね
「http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/auto/34/1159987729」のＩＤ：Onkdggjsとか
ココ数レスを見ると、主に上記スレのレス番400～450ぐらいのスレ上のやり取りに似てますね。
相変わらずこういったことやる人がいるのね。
もちろん軽い気持ちでそういった電話をした前スレ838が一番悪いし、「会社の対策云々」も大事だが、
試験会場で仲良くなったって、他人は同じ企業への就職を狙うライバルなんだから、安易に電話番号を教えたり、
第三者に就職試験を受けている事を口外する方もどうかしていると思う。
>>247
過去にはこんなことも有ったよね
「http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/auto/34/1159987729」のＩＤ：Onkdggjsとか
ココ数レスを見ると、主に上記スレのレス番400～450ぐらいのスレ上のやり取りに似てますね。
相変わらずこういったことやる人がいるのね。
うわぁ～マジですか～！！！
>>242
なんでそんなことするんですかっ？！
帰りに一緒に田端駅前のマクド寄った３人の誰かなんだよね
電話連絡だけで見事に終わってます！！もう絶望ジャン。はは・・
人事部にも問い合わせたけど予想どおり無回答でした。
家族や彼氏にも仕事見つかったって言っちゃったしどうしよう
もうなんも考えられない
>>242
なんでそんなことするんですかっ？！
帰りに一緒に田端駅前のマクド寄った３人の誰かなんだよね
電話連絡だけで見事に終わってます！！もう絶望ジャン。はは・・
人事部にも問い合わせたけど予想どおり無回答でした。
家族や彼氏にも仕事見つかったって言っちゃったしどうしよう
もうなんも考えられない
釣りかと思ってたけど電話された側にも心当たりあるってことはマジだったのか
252 ：名無しでGO!：2010/03/12(金) 17:59:52 ID:U5D4BwwSO
研修の案内届きましたね。
前スレ >>242
本当、血も涙も無い奴だわ。正社員登用落ちればいいのに・・・
JRの人事も、マックで誰と交換したかを聞いて、特定試みれば良いのに。
なんか次回の選考からは、連絡先交換は止めましょう的な事が言われるのか？
こうやって人の輪を作る機会が、どんどん奪われてゆく・・・
本当、血も涙も無い奴だわ。正社員登用落ちればいいのに・・・
JRの人事も、マックで誰と交換したかを聞いて、特定試みれば良いのに。
なんか次回の選考からは、連絡先交換は止めましょう的な事が言われるのか？
こうやって人の輪を作る機会が、どんどん奪われてゆく・・・
255 ：名無しでGO!：2010/03/12(金) 18:35:50 ID:fJrYkZuu0
>>252
僕はまだ届いていませんね。
僕はまだ届いていませんね。
＞JRの人事も、マックで誰と交換したかを聞いて、特定試みれば良いのに。
なるほど！その手がありましたね！！
３人のフルネーム・携帯番号・メアドは把握してるので、
今回、不正行為があった旨と、採用されてれば内定取消の嘆願、
不採用なら今後の受験も永久に無効となるよう依頼します！
内容証明で送りつけてやる！
なるほど！その手がありましたね！！
３人のフルネーム・携帯番号・メアドは把握してるので、
今回、不正行為があった旨と、採用されてれば内定取消の嘆願、
不採用なら今後の受験も永久に無効となるよう依頼します！
内容証明で送りつけてやる！
あははは
不正行為つったって、試験そのもので不正行為したわけでもないし、
メアドや電話番号交換しようがそこはJRが関知する話じゃないしねぇ…。
それに、特定出来てるといっても、3人のうち誰かまでの特定は容易じゃないよ。
本人はやったって言うわけないし、そもそも「3人のうちの誰か」というのも仮定にすぎないし。
電話会社の通信の記録調べれば分かるだろうけど、
犯罪行為とかで警察や、しかるべき機関が開示の要請でもないと難しいでしょう。
とりあえず会社に対してはこのような事実があったと言うことだけは伝えておいた方がいけど。
メアドや電話番号交換しようがそこはJRが関知する話じゃないしねぇ…。
それに、特定出来てるといっても、3人のうち誰かまでの特定は容易じゃないよ。
本人はやったって言うわけないし、そもそも「3人のうちの誰か」というのも仮定にすぎないし。
電話会社の通信の記録調べれば分かるだろうけど、
犯罪行為とかで警察や、しかるべき機関が開示の要請でもないと難しいでしょう。
とりあえず会社に対してはこのような事実があったと言うことだけは伝えておいた方がいけど。
人事が無回答なら、社長宛に手紙を出せばいいよ。
クレーム・要望の常套手段。
>>258 自分法律詳しく無いけど、これって犯罪行為じゃね？
ひどすぎるよ。自分がやられたらと思うと・・・いたたまれない
まあ >>239 も、JR人事からのマークが付いちゃうだろうけどね・・・
次回以降も挑戦したいならば泣き寝入り・・・以外無いのかな？これは
クレーム・要望の常套手段。
>>258 自分法律詳しく無いけど、これって犯罪行為じゃね？
ひどすぎるよ。自分がやられたらと思うと・・・いたたまれない
まあ >>239 も、JR人事からのマークが付いちゃうだろうけどね・・・
次回以降も挑戦したいならば泣き寝入り・・・以外無いのかな？これは
正社員ならともかく、契約社員でそんな血眼になって犯人捜しやってもあんま意味ない気が…。
内定と知ってその間就職活動できなかったのはかわいそうだけど…。
ってか、JRにクレーム入れるのは筋違いだろ。直接関係ないし。
警察に相談すれば？相手にしてくれるかわからないけど被害届出してさ。
内定と知ってその間就職活動できなかったのはかわいそうだけど…。
ってか、JRにクレーム入れるのは筋違いだろ。直接関係ないし。
警察に相談すれば？相手にしてくれるかわからないけど被害届出してさ。
被害届ってｗ
みんな釣られすぎｗ
前スレの内容を見て乗っかってるだけだってば
前スレの内容を見て乗っかってるだけだってば
おまいら書類よく読んだか？
多分、刑法には触れないので警察は相手にしてくれないでしょう。やるんだったら、民事裁判。
ただ会社側には落ち度は無い（むしろ騙られた被害者な）ので、当の電話の主が賠償請求の相手。
まず特定の為にその3名について「本訴前に予備的にＪＲ束に情報開示請求の訴訟」、もしくは「弁護士を通じて情報公開請求」。
しかし、ほとんどの会社の体質として、「面倒臭い事には巻き込まれたくない」ので、おそらくいい顔はされない。
（>>259のご指摘のとおり、ＪＲ束とは今後縁のない覚悟ならお勧めしますが…）
それで、特定後、交渉＝裁判外の和解・示談。決裂したら、本訴（裁判）へ。
「偽電話にだまされた事による就職活動ができなかった相当分の収入」と「精神的慰謝料」が賠償額の基本額だが
初対面の人に安易に電話番号を教えた事、電話が来た際」に詳細を確認しなかった事など、
本人側にも過失等があり、その分は賠償額から相殺される。
よって、簡易栽での少額訴訟や、日弁連の民事仲裁センターとかの活用が考えられるけど、大して賠償は取れないし、
手間と「弁護士・裁判費用の問題」や「損害の立証義務は訴える方にある事」を考えたり、今後ＪＲ束を受ける気があるなら、正直、割に合わないから、
お勧めできない。
悔しいだろうけど、これが現実。ただ、偽電話の主は反省するように。
ただ会社側には落ち度は無い（むしろ騙られた被害者な）ので、当の電話の主が賠償請求の相手。
まず特定の為にその3名について「本訴前に予備的にＪＲ束に情報開示請求の訴訟」、もしくは「弁護士を通じて情報公開請求」。
しかし、ほとんどの会社の体質として、「面倒臭い事には巻き込まれたくない」ので、おそらくいい顔はされない。
（>>259のご指摘のとおり、ＪＲ束とは今後縁のない覚悟ならお勧めしますが…）
それで、特定後、交渉＝裁判外の和解・示談。決裂したら、本訴（裁判）へ。
「偽電話にだまされた事による就職活動ができなかった相当分の収入」と「精神的慰謝料」が賠償額の基本額だが
初対面の人に安易に電話番号を教えた事、電話が来た際」に詳細を確認しなかった事など、
本人側にも過失等があり、その分は賠償額から相殺される。
よって、簡易栽での少額訴訟や、日弁連の民事仲裁センターとかの活用が考えられるけど、大して賠償は取れないし、
手間と「弁護士・裁判費用の問題」や「損害の立証義務は訴える方にある事」を考えたり、今後ＪＲ束を受ける気があるなら、正直、割に合わないから、
お勧めできない。
悔しいだろうけど、これが現実。ただ、偽電話の主は反省するように。
「偽電話にだまされた事による就職活動ができなかった相当分の収入」×
↓
「偽電話にだまされた事による就職活動ができなかった相当分の逸失利益」○
↓
「偽電話にだまされた事による就職活動ができなかった相当分の逸失利益」○
そこまで真剣に考えることはないだろｗ
みんなよく本気でネタに付き合ってるよね
みんなよく本気でネタに付き合ってるよね
267 ：名無しでGO!：2010/03/14(日) 01:10:56 ID:JudNEn7/0
>>264 うん、弁護士に相談が一番かもな。んで弁護士がやる事といえば・・・
JR東を”面倒なことに巻き込まない”ために、３人へ連絡を取り、一堂を集めて、
一斉に犯人探しするのかな。
これ、相当デリケートな事だから、犯人以外の残り２人？も、会社が話を把握した時点で
正社員登用の話は無くなるだろうなと思う。何しろ東は”面倒な～ない”からな。
>>266 ネタとして上出来だし、本当なら悲惨すぎるだろ。
JR東を”面倒なことに巻き込まない”ために、３人へ連絡を取り、一堂を集めて、
一斉に犯人探しするのかな。
これ、相当デリケートな事だから、犯人以外の残り２人？も、会社が話を把握した時点で
正社員登用の話は無くなるだろうなと思う。何しろ東は”面倒な～ない”からな。
>>266 ネタとして上出来だし、本当なら悲惨すぎるだろ。
>>268
「相手に謝らせる+相手側が弁護士・およびその他費用の負担」で気が晴れるなら、電話番号がわかっている以上、それが一番現実的かと。
仮に解約とかされても、それこそ「電話会社に加入記録の照合」を弁護士質問権or裁判所の「開示命令」で出来る筈なので…
自己の為にも、相手の為（情け）でも、後々のことを考えJR束は巻き込まない方法がいいでしょうね。
「相手に謝らせる+相手側が弁護士・およびその他費用の負担」で気が晴れるなら、電話番号がわかっている以上、それが一番現実的かと。
仮に解約とかされても、それこそ「電話会社に加入記録の照合」を弁護士質問権or裁判所の「開示命令」で出来る筈なので…
自己の為にも、相手の為（情け）でも、後々のことを考えJR束は巻き込まない方法がいいでしょうね。
270 ：２５２：2010/03/14(日) 08:40:18 ID:Z9GTfnIeO
271 ：名無しでGO!：2010/03/15(月) 01:05:18 ID:Lu7yxFc20
272 ：名無しでGO!：2010/03/15(月) 13:41:09 ID:EgDbX5pt0
クラス分け、１～６と７～１１が期間違うのは、びゅうプラザの絡みですよね？
身だしなみについて厳しいのはオリエンタルランド並ですな。
身だしなみについて厳しいのはオリエンタルランド並ですな。
273 ：名無しでGO!：2010/03/15(月) 13:43:02 ID:UohkjPZuO
>>272
池袋の茶髪モジャ眼鏡は正社員か？
池袋の茶髪モジャ眼鏡は正社員か？
274 ：名無しでGO!：2010/03/15(月) 22:11:08 ID:EgDbX5pt0
茶髪は直さなきゃね。
275 ：名無しでGO!：2010/03/15(月) 22:52:02 ID:GHChic15O
身だしなみの事まで書いてあるの？
フリーターとニートからＧＳになった方おりますか？
４月になったら、契約か正社員になって仕事をしつつＧＳを目指すか、
このままフリーターでＧＳを目指すか決めかねてます･･･
一応次の募集にはエントリーする気でおります。
４月になったら、契約か正社員になって仕事をしつつＧＳを目指すか、
このままフリーターでＧＳを目指すか決めかねてます･･･
一応次の募集にはエントリーする気でおります。
GSって、目標として目指すもんじゃないぞ
JR正社員とか、他の仕事に就くまでの腰掛けと考えるべきだ。
JR正社員とか、他の仕事に就くまでの腰掛けと考えるべきだ。
283 ：名無しでGO!：2010/03/16(火) 21:10:31 ID:zHJePX+UO
>>272
1組が出札クラス、2～6組が出改札クラス、7組～は改札クラスとびゅうだよ！
1組が出札クラス、2～6組が出改札クラス、7組～は改札クラスとびゅうだよ！
>>282
ＷＥＢ試験は、会場に呼ぶ手間を省きコスト削減をするための、あくまでも足切り。
だから筆記試験の際に、めんどくさいけど似たような内容の試験を再度やる企業も多い（足切りで対象者は少ないのでこれでも十分コスト削減している）。
あまりに両方の結果が乖離していたら、「なりすまし、替え玉の恐れあり」で、要注意扱い。
あと筆記やＷＥＢ試験は元から形式的で、学校名等の学歴、職歴だけで機械的に選考している企業も多い。
元々ネットエントリーだったら、経歴の詐称もエントリー時には可能。
だから最終合格時に最終学歴の証明書を提出させたり、離職票や社会保障の加入歴を提出させたりして、詐称が分かれば内定取り消し。
ＧＳはフリータ―から受験可能だから、そういったことも甘めだけど、そういった会社も多々有るよ。
テンポやＪＥＰＳが有利とか言われるのは、そういった事やバイト時代の評判や職歴が自社関係で確認が容易だからかと。
逆に確認された評判とかの内容が悪いと、どんなペーパーや面接がよくても、情け容赦なく落とされると思う。
ＷＥＢ試験は、会場に呼ぶ手間を省きコスト削減をするための、あくまでも足切り。
だから筆記試験の際に、めんどくさいけど似たような内容の試験を再度やる企業も多い（足切りで対象者は少ないのでこれでも十分コスト削減している）。
あまりに両方の結果が乖離していたら、「なりすまし、替え玉の恐れあり」で、要注意扱い。
あと筆記やＷＥＢ試験は元から形式的で、学校名等の学歴、職歴だけで機械的に選考している企業も多い。
元々ネットエントリーだったら、経歴の詐称もエントリー時には可能。
だから最終合格時に最終学歴の証明書を提出させたり、離職票や社会保障の加入歴を提出させたりして、詐称が分かれば内定取り消し。
ＧＳはフリータ―から受験可能だから、そういったことも甘めだけど、そういった会社も多々有るよ。
テンポやＪＥＰＳが有利とか言われるのは、そういった事やバイト時代の評判や職歴が自社関係で確認が容易だからかと。
逆に確認された評判とかの内容が悪いと、どんなペーパーや面接がよくても、情け容赦なく落とされると思う。
日本郵政、非正規の半数１０万人を正社員に
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100317-00000572-yom-bus_all
ＪＲ各社に増えつつある非正規雇用者の待遇改善、正規雇用化もキボン。
国土交通大臣が、前原でなく亀井だったらな…。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100317-00000572-yom-bus_all
ＪＲ各社に増えつつある非正規雇用者の待遇改善、正規雇用化もキボン。
国土交通大臣が、前原でなく亀井だったらな…。
287 ：名無しでGO!：2010/03/17(水) 18:29:26 ID:L2uq5soB0
組み分けは支社でしょ。
なあ、あの問題集ひねくれてないか？
289 ：名無しでGO!：2010/03/17(水) 19:56:43 ID:k6rH7WTh0
社員割引の不正使用ってどうなるんですかね？
↑一昔前なら何ら問題はなかったのにな・・・
いやんなったよ
いやんなったよ
>>289
発覚したら懲戒解雇、雇い止め、など処分の対象。
発覚したら懲戒解雇、雇い止め、など処分の対象。
292 ：名無しでGO!：2010/03/17(水) 23:42:40 ID:e+jzPhoU0
すこし髪茶色だけど、ディズニー並だと戻さないといけないね。
ただ昼食が支給されるのはありがたい。
ただ昼食が支給されるのはありがたい。
天引きじゃなかったかなぁ
>>292
キャストもGS選考会でも同じこと指摘された。
髪が耳に5mmでもかかってたら、ちょっと長いねって言われた。
仕事するまでに伸びてるから、それをふまえて切ってきてねと。
実際働いてる人を見ると、そこまで徹底されてないのかなとは思う。
各支社ごとに研修所って違うのか。
武蔵浦和以外にもあるんだね。
白河が楽しみ。
キャストもGS選考会でも同じこと指摘された。
髪が耳に5mmでもかかってたら、ちょっと長いねって言われた。
仕事するまでに伸びてるから、それをふまえて切ってきてねと。
実際働いてる人を見ると、そこまで徹底されてないのかなとは思う。
各支社ごとに研修所って違うのか。
武蔵浦和以外にもあるんだね。
白河が楽しみ。
295 ：名無しでGO!：2010/03/18(木) 22:05:42 ID:cOruTRuC0
>>295 おお偶然ですね、私はネズミの中に入ってました
おや誰か来たみたいだ、ではお会いしましたらよろしわえｓｒｆｔｙぐ
おや誰か来たみたいだ、ではお会いしましたらよろしわえｓｒｆｔｙぐ
297 ：名無しでGO!：2010/03/19(金) 17:51:33 ID:InymzUm90
つか女性はメトロポリタンで男性は寮って･･･なにこの格差ふざけてるの？
嫌なら辞めれば？
299 ：名無しでGO!：2010/03/19(金) 23:46:02 ID:109NUSjI0
武蔵浦和で逢いましょう。
300 ：名無しでGO!：2010/03/20(土) 01:30:36 ID:+h904GpV0
>>298
どんな単純思考ですか？
なぜ男女で差をつけているのかと憤りを感じているだけです。
誰も寮が嫌だなどとは言っていません。
問題は一般的にホテルのほうが寮よりも優遇されているので
男女平等に両者ホテルにするか寮にすべきだといっているのです。
どんな単純思考ですか？
なぜ男女で差をつけているのかと憤りを感じているだけです。
誰も寮が嫌だなどとは言っていません。
問題は一般的にホテルのほうが寮よりも優遇されているので
男女平等に両者ホテルにするか寮にすべきだといっているのです。
>>300 女子寮は空きがないんだろ、もともと女は少ないから
男子寮は空きがある、会社の所有物に空き部屋があるんだから空き部屋に入れるにきまってるじゃん。
女は物理的に入れないからホテルなんだよ。まあ男ならもっとけつの穴でかくもとうぜｗｗｗｗｗ
俺なんて3時間近くかかるんだぜｗｗｗｗｗ
男子寮は空きがある、会社の所有物に空き部屋があるんだから空き部屋に入れるにきまってるじゃん。
女は物理的に入れないからホテルなんだよ。まあ男ならもっとけつの穴でかくもとうぜｗｗｗｗｗ
俺なんて3時間近くかかるんだぜｗｗｗｗｗ
>>300
でもホテルっても相部屋なんでしょ？
寮はどうかわからないけど。
男女平等の前に「経費」というものがあるから、
使えるものは使わないといかんでしょ。
女子を寮にぶっこむならトイレ改修とかでもっと費用がかさむんだろうし。
しかし、もう何年もこういう研修スタイルが続いているんだし、
今後も続くんだろうから、専用宿泊棟ぐらいつくってもいいようにも思うけどね。
そしてあのレベルの研修なら各支社でやってもいいように思うんだけど…。
出改札配属なら改札や券売機等のデモ機があるから武蔵浦和でいいけれども、
宿泊しながら通う遠方組はほとんどびゅうなんだから、わざわざ武蔵浦和に行かなくても
いいと思うんだけどねぇ。
でもホテルっても相部屋なんでしょ？
寮はどうかわからないけど。
男女平等の前に「経費」というものがあるから、
使えるものは使わないといかんでしょ。
女子を寮にぶっこむならトイレ改修とかでもっと費用がかさむんだろうし。
しかし、もう何年もこういう研修スタイルが続いているんだし、
今後も続くんだろうから、専用宿泊棟ぐらいつくってもいいようにも思うけどね。
そしてあのレベルの研修なら各支社でやってもいいように思うんだけど…。
出改札配属なら改札や券売機等のデモ機があるから武蔵浦和でいいけれども、
宿泊しながら通う遠方組はほとんどびゅうなんだから、わざわざ武蔵浦和に行かなくても
いいと思うんだけどねぇ。
ホテルと寮は一長一短だと思うけどね。
寮の方が通勤楽だし、人間関係も築ける。
寮の方が通勤楽だし、人間関係も築ける。
寮長をただの「管理人のおやじ」と思わないように。
ああ見えても、現場長の資格を持った管理職だからね。
ああ見えても、現場長の資格を持った管理職だからね。
305 ：名無しでGO!：2010/03/22(月) 20:34:02 ID:uEiXvX+F0
スレが停滞しとるのぉ
306 ：名無しでGO!：2010/03/22(月) 20:57:06 ID:l9vsNjVB0
寮だと御名荷ーできるかな
307 ：名無しでGO!：2010/03/22(月) 23:40:19 ID:3PGPx8420
制服はいつ着られるんでしょうかね。かなり楽しみです。
同じ思いの人も多いはず。
GSの制服は社員さんと違うところってある？
基本は持ち帰り？orロッカー保管？？
同じ思いの人も多いはず。
GSの制服は社員さんと違うところってある？
基本は持ち帰り？orロッカー保管？？
309 ：名無しでGO!：2010/03/23(火) 01:03:41 ID:3seSruQ80
早く白い制服が着たいお！
310 ：名無しでGO!：2010/03/23(火) 01:54:28 ID:HSorfyzW0
郵政の非正規の社員化が実行されれば、GSの社員化も進むよな？
311 ：名無しでGO!：2010/03/23(火) 02:43:30 ID:3seSruQ80
>>310
公務員と民間企業を一緒にして期待してもダメだろ･･･
でも新卒採用が減って、GSの待遇が段々と良くなっているのも事実。
①独居手当て⇒なし⇒1万
②社員になっても運転士になれません⇒なれるようになった。
公務員と民間企業を一緒にして期待してもダメだろ･･･
でも新卒採用が減って、GSの待遇が段々と良くなっているのも事実。
①独居手当て⇒なし⇒1万
②社員になっても運転士になれません⇒なれるようになった。
312 ：名無しでGO!：2010/03/23(火) 03:33:42 ID:3seSruQ80
そういえば調印式の時に男性で32、33歳の人がいたけど
確か正社員登用って35歳以下が条件だよね？
そういう人は3年後には受けられないわけだし、どうしてGSになんてなったんだろう？
確か正社員登用って35歳以下が条件だよね？
そういう人は3年後には受けられないわけだし、どうしてGSになんてなったんだろう？
企業を信じてるところがあるんじゃない？
まさか一流企業が37歳までに正社員にしないと困るということがわかっていて酷いことをするわけがないと
某公営企業は、正社員になれる保障があるわけではありませんよと言いながら、契約が2年経ると、問題がなければほぼ自動的に１００％正社員に採用してきた
まさか一流企業が37歳までに正社員にしないと困るということがわかっていて酷いことをするわけがないと
某公営企業は、正社員になれる保障があるわけではありませんよと言いながら、契約が2年経ると、問題がなければほぼ自動的に１００％正社員に採用してきた
314 ：名無しでGO!：2010/03/23(火) 04:15:42 ID:3seSruQ80
37歳上限
面接で確認されているはず
面接で確認されているはず
>>4 『GSの心得 』ってマジで大事だ…。０８年入社なんだけど高校の時の知り合い(彼の方は正社員）が同じ駅で働いてるから、そいつの学生時代の事をネタにして馬鹿にして調子乗ったら周りの先輩から目をつけられたっぽい…。居心地が悪い…
これから入社する皆さんは正社員を目指すなら目をつけられないよう気をつけてね…。たとえ知り合いがいても職場では正社員様に失礼な態度は取らないよう気をつけて…
これから入社する皆さんは正社員を目指すなら目をつけられないよう気をつけてね…。たとえ知り合いがいても職場では正社員様に失礼な態度は取らないよう気をつけて…
317 ：名無しでGO!：2010/03/23(火) 11:30:33 ID:3seSruQ80
>>315
書類よくよめ35歳だ。
書類よくよめ35歳だ。
318 ：名無しでGO!：2010/03/23(火) 13:26:55 ID:3seSruQ80
>>315
書類確認したら37だったすまそ。
しかし鉄道事業掲示板には40代で合格してうれしい！とか書いてる人が
いるが、そういう人がいるってことは皆が皆正社員になりたいわけじゃないんだな。
前年は全体の70%だったらしいし。
書類確認したら37だったすまそ。
しかし鉄道事業掲示板には40代で合格してうれしい！とか書いてる人が
いるが、そういう人がいるってことは皆が皆正社員になりたいわけじゃないんだな。
前年は全体の70%だったらしいし。
>>310
郵便は100％政府が株を保有しており、形式的には民営化しても「特殊法人」。
ＪＲ束は元国有企業でも「完全に株が市場公開されている民間企業」。この違い。
政府（鉄度運輸機構）が株を保持している三島会社と貨物なら政治判断で可能だろうが、経営基盤的には厳しいかと…。
郵便は100％政府が株を保有しており、形式的には民営化しても「特殊法人」。
ＪＲ束は元国有企業でも「完全に株が市場公開されている民間企業」。この違い。
政府（鉄度運輸機構）が株を保持している三島会社と貨物なら政治判断で可能だろうが、経営基盤的には厳しいかと…。
320 ：名無しでGO!：2010/03/23(火) 20:08:41 ID:3seSruQ80
まぁ結局正社員になれるのは優秀な人＋縁故だよな。
321 ：名無しでGO!：2010/03/23(火) 20:30:11 ID:3seSruQ80
皆ドリルは何周くらいやった？
俺は重点的なところは10くらいだ。
俺は重点的なところは10くらいだ。
アンテナ一個でここまで被害。
それ以上のアクシデントなんて簡単に起こりうる。
こういうのをどうやって対処するか。
それ以上のアクシデントなんて簡単に起こりうる。
こういうのをどうやって対処するか。
323 ：名無しでGO!：2010/03/23(火) 23:10:16 ID:3seSruQ80
325 ：名無しでGO!：2010/03/24(水) 01:08:59 ID:7F0EEXJH0
でもさこのドリルって1期生とかにはなかったんだよな
難しいし、めんどいし、本当に嫌になるわ。
難しいし、めんどいし、本当に嫌になるわ。
327 ：名無しでGO!：2010/03/24(水) 03:07:14 ID:7F0EEXJH0
俺はドリル１周しかしてないぜ！
どうせ研修で同じことやるだろうし、1,2期もやってなかったんだから大丈夫さ
どうせ研修で同じことやるだろうし、1,2期もやってなかったんだから大丈夫さ
328 ：名無しでGO!：2010/03/24(水) 09:17:24 ID:AZXgFcL8O
ドリルもそうだし、入社後の研修や通信教育もだけど、向上心を持って取り組めばいいだけのこと。
回数云々ではないよ。
GSは正社員より立場が下なのだから常に謙虚に、ね。
回数云々ではないよ。
GSは正社員より立場が下なのだから常に謙虚に、ね。
330 ：名無しでGO!：2010/03/24(水) 19:00:08 ID:tcpdUV9o0
331 ：名無しでGO!：2010/03/24(水) 21:47:34 ID:7F0EEXJH0
332 ：名無しでGO!：2010/03/24(水) 23:03:01 ID:4vgo4cAn0
悠長にドリルできる人はいいが、前職の引継ぎでそれどころではない。
研修ついていけるのかな？
心配になってきた。
研修ついていけるのかな？
心配になってきた。
333 ：名無しでGO!：2010/03/24(水) 23:37:09 ID:7F0EEXJH0
何周かしたら、ただの作業になってる。
最初は答え合わせして勉強してたが、
慣れてくると問題も答えもわかってしまい、
全部やるのに30分もあれば十分
てか時刻表が読めればやんなくてもいいレベルだと思う。
最初は答え合わせして勉強してたが、
慣れてくると問題も答えもわかってしまい、
全部やるのに30分もあれば十分
てか時刻表が読めればやんなくてもいいレベルだと思う。
335 ：名無しでGO!：2010/03/25(木) 01:16:03 ID:oQTg84E/0
アルバイトになにやらせてんだって感じだったよｗ
5年で使い捨てするのににどんだけもとめてんだろ
そりゃ若者の半分が非正規になるよね、使い捨てするけど入社前から何十時間も勉強しとけってあほか
同級生も就職する奴は正社員と契約とかアルバイトが半分半分ぐらいだし終わってるなまじで
5年で使い捨てするのににどんだけもとめてんだろ
そりゃ若者の半分が非正規になるよね、使い捨てするけど入社前から何十時間も勉強しとけってあほか
同級生も就職する奴は正社員と契約とかアルバイトが半分半分ぐらいだし終わってるなまじで
337 ：名無しでGO!：2010/03/25(木) 05:23:53 ID:oQTg84E/0
われわれ奴隷は、正社員様と肉体関係を築いておけば安心
若くて可愛い子限定だけどね
若くて可愛い子限定だけどね
339 ：名無しでGO!：2010/03/25(木) 09:55:30 ID:oQTg84E/0
>>338
駅長とか偉い人狙いか、正社員と結婚するかだな。
駅長とか偉い人狙いか、正社員と結婚するかだな。
正社員様には逆らわずコツコツと下積みをするしかないよな…。俺も０９の入社で正社員の知り合いが同じ駅だけど、アイツとは立場が違うから疎遠になっちまったわ…。
給料・待遇が正社員とGSじゃ桁違いだよ…。正社員になりたいが俺も駅じゃあんま好かれてないから正社員になるの厳しいかもしれんわ…
給料・待遇が正社員とGSじゃ桁違いだよ…。正社員になりたいが俺も駅じゃあんま好かれてないから正社員になるの厳しいかもしれんわ…
何か会社がおかしな方向性に行ってるような気がするんだよね。
GS→正社員の不透明な採用方法もそうだけど、
変な事業に手出してるし、各種きっぷをどんどん廃止して顧客の信頼損ねはじめてるし。
GS→正社員の不透明な採用方法もそうだけど、
変な事業に手出してるし、各種きっぷをどんどん廃止して顧客の信頼損ねはじめてるし。
>>341
変な事業って具体的に何のことを言ってるの？
あと、一部利用者のみが恩恵を受ける割引切符を廃止したところで
大多数の利用者には全く影響の無いこと。
無駄な切符を廃止してスリム化を図るのは企業としては当然でしょ。
変な事業って具体的に何のことを言ってるの？
あと、一部利用者のみが恩恵を受ける割引切符を廃止したところで
大多数の利用者には全く影響の無いこと。
無駄な切符を廃止してスリム化を図るのは企業としては当然でしょ。
次は３月３０日からだってよ
http://www.jreast.co.jp/recruit/green_staff/index.html
http://www.jreast.co.jp/recruit/green_staff/index.html
事前学習のサイト、5月31日まで利用できるけど
まさかそこまでやらないよね･･･。
もう飽きた･･･。
まさかそこまでやらないよね･･･。
もう飽きた･･･。
いよいよ始まるな
俺は今回の試験で受けるの最後にするよ
次があると思うとどうも駄目だからな
結果はどうあれ悔いが残らないように全力で頑張るぞ！
俺は今回の試験で受けるの最後にするよ
次があると思うとどうも駄目だからな
結果はどうあれ悔いが残らないように全力で頑張るぞ！
>>343のURLから正社員登用された人のページを見ておもった。
二人目の人。
研修の時でも実際に配属されてからでも
こんな髪型してたら叱られるよ。
肩にかかるんだったら縛るかピンで留めないと。
正社員様に言いたくはないが「グリーンハンドブック」を再度読んでいただきたい。
二人目の人。
研修の時でも実際に配属されてからでも
こんな髪型してたら叱られるよ。
肩にかかるんだったら縛るかピンで留めないと。
正社員様に言いたくはないが「グリーンハンドブック」を再度読んでいただきたい。
しかも接客業なのにデブだしな
もっと見栄えを気にしろと
もっと見栄えを気にしろと
嫉妬がやばいですな
二年前に正社員プロで色弱で落ちてグリーンスタッフで働いてるんだけど、来年正社員試験を受けるに当たって駅務でもやっぱり色弱ってマズイですかね…。乗務は諦めてるのですが…
↑その頃はGSから乗務へは行けなかったよね・・・俺も併願してりゃあよかったよ・・・
351 ：名無しでGO!：2010/03/26(金) 23:13:16 ID:wPcVteJx0
給料日は２５日でOK？
352 ：名無しでGO!：2010/03/27(土) 00:13:05 ID:g562m8caO
関東の人は都市手当ってあるの？
356 ：名無しでGO!：2010/03/28(日) 20:40:37 ID:+P7zy8AY0
セクハラやいじめは行為者を配置転換させるとのことだが、
被害者こそ配置転換させるべきで、加害者はそのままにさせろよ
被害者こそ配置転換させるべきで、加害者はそのままにさせろよ
研修所の案内みたいなのがきたー。
ついでに書類の書き忘れを指摘され
その書類もきた･･･。
ついでに書類の書き忘れを指摘され
その書類もきた･･･。
現住所電話番号携帯だと携帯に連絡くるのかな
361 ：名無しでGO!：2010/03/30(火) 16:18:40 ID:PJ3e9+jI0
いよいよ明後日か･･･同じ組、や同じ部屋になった人とうまくやれるか
心配だわ
心配だわ
今回の募集、正社員の年齢制限を明記しましたね。
偉い！
少しずつ、しかし確実に良くなってゆく会社だ。
偉い！
少しずつ、しかし確実に良くなってゆく会社だ。
363 ：名無しでGO!：2010/03/30(火) 20:47:30 ID:ZgEzXMeH0
募集開始というのにみんな、おとなしいな。
おい
基本賃金 ／
※旅行業に従事する場合、旅行業経験を考慮します。
こんなの前からあった？？？？？？？？
基本賃金 ／
※旅行業に従事する場合、旅行業経験を考慮します。
こんなの前からあった？？？？？？？？
連投スマソ
登用試験
※ただし、2010年3月末時点で、満33歳以下の方に限り受験が可能です。
え？何で年齢いきなり下がってるの？前37じゃなかった？？？
登用試験
※ただし、2010年3月末時点で、満33歳以下の方に限り受験が可能です。
え？何で年齢いきなり下がってるの？前37じゃなかった？？？
入社前の年齢だからでしょｗ
３２歳の方が入社して５年で３７。
しっかりして下さいよ社員さんｗ
３２歳の方が入社して５年で３７。
しっかりして下さいよ社員さんｗ
>>367
ああ、この赤字は今からGS受ける人向けのメッセージね…読解力なくてすいません。
ああ、この赤字は今からGS受ける人向けのメッセージね…読解力なくてすいません。
369 ：名無しでGO!：2010/03/31(水) 01:32:17 ID:tJTpx/Xx0
でも４０のおばはんが去年受かったよね。
正社員になる気はないんだろうねー･･･
ある意味諦めが付く分うらやましいよ！
ていうか寮予定の人に聞きたいんだけど私服ってもっていく？
正社員になる気はないんだろうねー･･･
ある意味諦めが付く分うらやましいよ！
ていうか寮予定の人に聞きたいんだけど私服ってもっていく？
事前チェックのおさらいやってるが、
中央線のとこ＝(6)三鷹駅と既に書かれている。
総武線のとこ＝(9)西船橋駅の位置がおかしい
これ間違いだよな。
中央線のとこ＝(6)三鷹駅と既に書かれている。
総武線のとこ＝(9)西船橋駅の位置がおかしい
これ間違いだよな。
371 ：名無しでGO!：2010/03/31(水) 02:18:14 ID:tJTpx/Xx0
372 ：名無しでGO!：2010/03/31(水) 03:15:17 ID:tJTpx/Xx0
>>349
健康診断があるからそこで色弱だったら正社員には絶対になれない。
乗務以外でも目を使うことが多い職場だしね。
実際GSは健康診断もないし、信号扱いもしないから大ジョブだったんだろうけど
残念ながら5年で終わりだと思います。
健康診断があるからそこで色弱だったら正社員には絶対になれない。
乗務以外でも目を使うことが多い職場だしね。
実際GSは健康診断もないし、信号扱いもしないから大ジョブだったんだろうけど
残念ながら5年で終わりだと思います。
373 ：名無しでGO!：2010/03/31(水) 09:14:11 ID:ZkzIDx+S0
今回の募集に応募しようと思うんだけど、疑問に思ったことが１つ。
前回受けた時に、「自宅から通勤可能の人のみ採用します」って言われたんだけど、
これって１人暮らしをしようとしている人は採用されないってこと？
馬鹿な質問かもしれないが、誰か質問に答えて下さい。
前回受けた時に、「自宅から通勤可能の人のみ採用します」って言われたんだけど、
これって１人暮らしをしようとしている人は採用されないってこと？
馬鹿な質問かもしれないが、誰か質問に答えて下さい。
375 ：名無しでGO!：2010/03/31(水) 09:46:50 ID:tJTpx/Xx0
でもまぁ普通は実家から通える駅に配属されるよな。
なぜなら居住手当てほぼなしな上に薄給だし。
なぜなら居住手当てほぼなしな上に薄給だし。
376 ：名無しでGO!：2010/03/31(水) 10:08:38 ID:tJTpx/Xx0
つくばエクスプ……ｹﾞﾌﾝｹﾞﾌﾝ
首都圏新都市鉄道ｗｗｗｗｗｗｗ
首都圏新都市鉄道ｗｗｗｗｗｗｗ
378 ：名無しでGO!：2010/03/31(水) 11:52:10 ID:ZkzIDx+S0
武蔵浦和までみんなどれくらい時間かかる？
俺は1時間ちょいなんだが。
埼京線の下りって池袋越えても混むもの？
俺は1時間ちょいなんだが。
埼京線の下りって池袋越えても混むもの？
>>380
先に大宮があるしそれなりに人は残るんじゃね？
先に大宮があるしそれなりに人は残るんじゃね？
前回に引き続きグリーンスタッフ受けるんだけど、どうしても志望動機と自己PRが前回と似た感じになってしまうんだよな
かといって嘘着くわけにも行かないし・・・
困ったなあ
かといって嘘着くわけにも行かないし・・・
困ったなあ
↑
俺がいるｗ・・・
そこで悩んでるようじゃ試合終了だぞ
俺がいるｗ・・・
そこで悩んでるようじゃ試合終了だぞ
そうだね！今回で６回目！！
386 ：名無しでGO!：2010/03/31(水) 20:19:53 ID:tJTpx/Xx0
ああああああついに明日か、明日は早起きしないといかなんな・・・
緊張で眠れなさそうだ・・・
緊張で眠れなさそうだ・・・
初めて制服を手にした時の感動を明日味わえるのですね
入社おめでとうございます。
制服がきつくなってきた先輩より。
入社おめでとうございます。
制服がきつくなってきた先輩より。
おはよー
いよいよ今日からだね
とにかくがんばりましょう
いよいよ今日からだね
とにかくがんばりましょう
389 ：名無しでGO!：2010/04/01(木) 18:17:30 ID:ciLTspau0
試験会場までの交通費は自分もちですか？
大阪なので、東京までだとお金かかるなあ。
大阪なので、東京までだとお金かかるなあ。
たりめーだろ！！
嫌なら受けるな！！
嫌なら受けるな！！
仕方ないですね。
もうエントリーしたんです。
書類選考で落ちるだろうと思ってます。
書類選考受かれば受かる可能性も
ゼロではないので、行こうと思います。
もうエントリーしたんです。
書類選考で落ちるだろうと思ってます。
書類選考受かれば受かる可能性も
ゼロではないので、行こうと思います。
おおがんばれよ。
>>392
ありがとうございます。
ありがとうございます。
ここの選考は、若い人らのエキスを吸えるからよい。
リクスーでハタチ前後の女の子と、一つ屋根の下で作文書いたりとか
日常シーンでは有り得ない出来事だからなぁ。
今年も鑑賞のためエントリーしますね。三十路のジジィより
リクスーでハタチ前後の女の子と、一つ屋根の下で作文書いたりとか
日常シーンでは有り得ない出来事だからなぁ。
今年も鑑賞のためエントリーしますね。三十路のジジィより
よく書類落ちしないな？
396 ：名無しでGO!：2010/04/02(金) 10:37:29 ID:+pihPXzX0
普通の仕事やってる人って市役所や警察署、病院っていく行くの？
役所や警察署なんて年に１回行くか行かないかだろうけど、
例えば月曜日に体調不良になったら、土曜日まで医者に行かれないの？
鉄道員現業なら平日に休みがあるしそもそも明けがあるから問題ないのだが・・・
役所や警察署なんて年に１回行くか行かないかだろうけど、
例えば月曜日に体調不良になったら、土曜日まで医者に行かれないの？
鉄道員現業なら平日に休みがあるしそもそも明けがあるから問題ないのだが・・・
やっぱり早くエントリした方が心象良いの？
>>396
暇な平日に有給を使って休んで行くよ
暇な平日に有給を使って休んで行くよ
>>397
んなことたぁない
んなことたぁない
400 ：名無しでGO!：2010/04/04(日) 12:53:29 ID:SQ6CsjLHO
同業他社の者ですが
束の職務乗車証って束エリア全部乗れるんですか？
あと他の鉄道から転職してきた人って何割ぐらいいる？
束の職務乗車証って束エリア全部乗れるんですか？
あと他の鉄道から転職してきた人って何割ぐらいいる？
東エリアは全部乗れる。
いないね・・・いったん退職しないとだめだよ。同業他社は
いないね・・・いったん退職しないとだめだよ。同業他社は
402 ：名無しでGO!：2010/04/04(日) 22:34:33 ID:em4EE808O
適当なこというな同業他社からきたやつはかなりいる
社会人の基本は紺色靴下なのになんで鉄道員はざらに白靴下とかいるの？
社会人の基本は紺色靴下なのになんで鉄道員はざらに白靴下とかいるの？
え？どこの駅？俺本当に見たこと無いんだけど同業他社からの転職組。
結構デカい駅なんだけどな。 あれだろ、紳士協定があるんだろ？？
結構デカい駅なんだけどな。 あれだろ、紳士協定があるんだろ？？
財布盗んで女殴るような奴なんかより代わりに俺に車掌やらしてくれ。
あーいい気味だ。一人でも多く乗務から脱落しやがれ
あーいい気味だ。一人でも多く乗務から脱落しやがれ
前スレ見て驚愕。
質問ですが、受験者が悪戯電話した別の受験者の情報をJRに渡したとして、
それを真に受けて対策やら当局への連絡やら、有り得ますかね？
今回もES応募しただけに気になる・・
でもホント、悪気は全然無かった。お遊びです。ジョークです。
質問ですが、受験者が悪戯電話した別の受験者の情報をJRに渡したとして、
それを真に受けて対策やら当局への連絡やら、有り得ますかね？
今回もES応募しただけに気になる・・
でもホント、悪気は全然無かった。お遊びです。ジョークです。
だったらなんですぐにそいつに謝らなかったんだと
冗談で済まされるようなことじゃないってのが分かってない時点で話にならんが
冗談で済まされるようなことじゃないってのが分かってない時点で話にならんが
やっぱり落ちたんだな。そんな事する性根の奴だもんな。
tesu
質問です。今回GSを受けようと思っているのですがサイトにてエントリー後のweb上でおこなう適性検査というのは
どのような内容なのでしょうか？性格適正か学力適正どちらになりますか？
勉強方法としては本屋にある適性検査の本とかを学習すればよいのでしょうか？
だいぶ高校でて７年もたつので当時の問題がでてもスラスラとける自身がありません。
よろしくお願いします。
どのような内容なのでしょうか？性格適正か学力適正どちらになりますか？
勉強方法としては本屋にある適性検査の本とかを学習すればよいのでしょうか？
だいぶ高校でて７年もたつので当時の問題がでてもスラスラとける自身がありません。
よろしくお願いします。
弊社を受験する際にどなたかに相談しましたか？
って何て答えれば良いの
していません、じゃやっぱ心象悪いの
って何て答えれば良いの
していません、じゃやっぱ心象悪いの
412 ：名無しでGO!：2010/04/07(水) 22:19:03 ID:h8KnCJfzO
さわやかけんぽでストレス解消法とか書くのはいいが、そもそも仕事がもっと楽になればストレスないんだが
あとは正社員になれるかという不安がストレスにもなるし
ところで ひがし は直接職場のレターケースに入ってるが なんで 爽やかがけんぽ は自宅郵送なんか？
あと保険証について俺を無知と言ってる人がいたが、保険証の住所欄は手書きでいいの？
七割は会社が負担？ 国が負担？
保険証忘れて病室行くと 後日保険証持ってけばいい所と いったん全額負担で後日会社に請求しろという病室あるが 違いは？ 前者の方が親切。
修学旅行は保険証コピーが持ち物だがコピーで有効なん？
あ、俺が保険証忘れて行った眼科は 後日保険証Faxでいいと言ってたから コピーもいいのか、ってか要は保険証番号がわかればいいなら、電話で番号伝えるでいいのに。
前の会社の保険証は 保険証に全家族が載っていて 別々に持てないから不便だったが JRはカード式だよな、カード式かどうかはどこで決まる？
カード式の方が別々に持てて便利。
国民健康保険の場合は確か昔はカードじゃなかったが今はカード式。
健康診断は年二回やるのはいいが、肺レントゲンだけではなく 歯や腰のレントゲンもとれや
あとは正社員になれるかという不安がストレスにもなるし
ところで ひがし は直接職場のレターケースに入ってるが なんで 爽やかがけんぽ は自宅郵送なんか？
あと保険証について俺を無知と言ってる人がいたが、保険証の住所欄は手書きでいいの？
七割は会社が負担？ 国が負担？
保険証忘れて病室行くと 後日保険証持ってけばいい所と いったん全額負担で後日会社に請求しろという病室あるが 違いは？ 前者の方が親切。
修学旅行は保険証コピーが持ち物だがコピーで有効なん？
あ、俺が保険証忘れて行った眼科は 後日保険証Faxでいいと言ってたから コピーもいいのか、ってか要は保険証番号がわかればいいなら、電話で番号伝えるでいいのに。
前の会社の保険証は 保険証に全家族が載っていて 別々に持てないから不便だったが JRはカード式だよな、カード式かどうかはどこで決まる？
カード式の方が別々に持てて便利。
国民健康保険の場合は確か昔はカードじゃなかったが今はカード式。
健康診断は年二回やるのはいいが、肺レントゲンだけではなく 歯や腰のレントゲンもとれや
413 ：名無しでGO!：2010/04/08(木) 06:24:31 ID:Lgvi2cQIO
>>413
ｸﾚｸﾚうざい
ｸﾚｸﾚうざい
GSで二人養うのは無理だと思う
417 ：名無しでGO!：2010/04/08(木) 11:58:04 ID:FweM6XwNO
何この自称女(笑)
キモいんですけど(核爆)
キモいんですけど(核爆)
418 ：名無しでGO!：2010/04/08(木) 20:00:11 ID:e7qSZQmmO
今研修中だけど毎日後悔してるわ…地元の中小にすりゃよかったわ。
決めるのはまだ早い。
研修で活躍してた子が現場ではどうも使えないとか、
研修で目立たなかった子でも現場では活躍している、
なんてのはよくあること。
現場配属されてから3ヶ月経つまで、判断は待て。
研修で活躍してた子が現場ではどうも使えないとか、
研修で目立たなかった子でも現場では活躍している、
なんてのはよくあること。
現場配属されてから3ヶ月経つまで、判断は待て。
まあそんな態度だから、なかなか定職に就けないんだろうな。
いや仕事なんて誰でも出来るよ、研修でやる内容なんて機械操作ぐらいしか意味ないもん。
職場の待遇も上司もいい人？てかいいおっさんがおおいけど待遇がよければよいほど社員との差を感じすぎて死にたくなる
職場の待遇も上司もいい人？てかいいおっさんがおおいけど待遇がよければよいほど社員との差を感じすぎて死にたくなる
俺は充実してると思うよ
給料は確かにそれほどいいとは言えないだろうけど
好きなことやれるんだし、それくらいは許容する
まぁ配偶者がいたりとかだと、かなり厳しいだろうけどね
給料は確かにそれほどいいとは言えないだろうけど
好きなことやれるんだし、それくらいは許容する
まぁ配偶者がいたりとかだと、かなり厳しいだろうけどね
423 ：名無しでGO!：2010/04/09(金) 07:59:24 ID:9xgvLPpTO
マルスさえ苦手じゃなきゃ、なんとかなる
というか現場の先輩次第
これによっては地獄になりうつ病→退職コース
これによっては地獄になりうつ病→退職コース
エントリーしてきた！GSになれるようにがんばるぞー 皆さんよろしくね＾＾
２７歳高卒より
２７歳高卒より
GS増えすぎ
何がしたいんだ会社は・・？
何がしたいんだ会社は・・？
離職率が高いらしいね。
1期から4期、どんくらい残ってるんだろ。
周りがいなくなれば正社員登用も･･･ポジティブに考える。
1期から4期、どんくらい残ってるんだろ。
周りがいなくなれば正社員登用も･･･ポジティブに考える。
430 ：名無しでGO!：2010/04/10(土) 23:13:47 ID:8NhMUZKkO
>>428
その離職率が高い中での正社員登用が3割強だぞ。
次回からは受けられる2期に加えて1期の残党までいるんだから登用率もどうなるか…
最初から正社員の社会人採用を受ければ？
給料だって雲泥の差だし、乗務員だって欠員次第だから解らないよ。
その離職率が高い中での正社員登用が3割強だぞ。
次回からは受けられる2期に加えて1期の残党までいるんだから登用率もどうなるか…
最初から正社員の社会人採用を受ければ？
給料だって雲泥の差だし、乗務員だって欠員次第だから解らないよ。
駅長と助役以外みんな契約社員って時代がくるよ
運転士はともかく車掌も契約化になるかもな
現場に人はいらないということ
運転士はともかく車掌も契約化になるかもな
現場に人はいらないということ
432 ：名無しでGO!：2010/04/11(日) 15:55:42 ID:1OFLIs3W0
もう助役も非正規で良いだろ？
外食みたいに店長以外みんなバイトみたいな
外食みたいに店長以外みんなバイトみたいな
助役は一応当務駅長だし
責任負う立場だから
非正規にはできないだろ
責任負う立場だから
非正規にはできないだろ
434 ：名無しでGO!：2010/04/11(日) 20:50:02 ID:Fzgs8dlKO
さっそく組合の勧誘がきた。
435 ：名無しでGO!：2010/04/11(日) 21:31:23 ID:aJzjPk9E0
新卒のひとってどれくらいいる？
437 ：名無しでGO!：2010/04/11(日) 22:14:31 ID:aJzjPk9E0
>>436
結構居るんだなぁ。新卒ダメだったら考えよう。
結構居るんだなぁ。新卒ダメだったら考えよう。
426だけど適性検査ってweb上で受けるんだよね？
書類選考のための書類（履歴書・職務経歴書とかかな）はその結果が出てから送るのかな？
一応出す準備はしておいたほうがいいもんなのかな？
書類選考のための書類（履歴書・職務経歴書とかかな）はその結果が出てから送るのかな？
一応出す準備はしておいたほうがいいもんなのかな？
440 ：名無しでGO!：2010/04/11(日) 22:55:53 ID:aJzjPk9E0
テンポでの評価って何？
まさかマニア的に知識豊富だからとかじゃないよね？
まさかマニア的に知識豊富だからとかじゃないよね？
>>436
全員入っているよ。
全員入っているよ。
444 ：名無しでGO!：2010/04/11(日) 23:48:46 ID:aJzjPk9E0
>>443
マジか･･･。
色々相談してみる。
>>444
がんばるよ。
まだ研修始まったばかりだしね。
>>445
安価ﾐｽした。
志望理由とか200-300字程度にまとめておくといいよ。
分数の計算とかまったくできなかったけど、
いまこうしてGSになれたし大丈夫だよ。
マジか･･･。
色々相談してみる。
>>444
がんばるよ。
まだ研修始まったばかりだしね。
>>445
安価ﾐｽした。
志望理由とか200-300字程度にまとめておくといいよ。
分数の計算とかまったくできなかったけど、
いまこうしてGSになれたし大丈夫だよ。
>分数の計算とかまったくできなかったけど
いや、それは成人としてマズイ
いや、それは成人としてマズイ
>>448
分数まるでできなくて、全問飛ばした自分が受かった。安心しれ。
分数まるでできなくて、全問飛ばした自分が受かった。安心しれ。
450 ：名無しでGO!：2010/04/12(月) 16:21:13 ID:5LMPjPpoO
契約社員って駅に行くの早すぎじゃね。
ぼくらは27日だったはず…
ぼくらは27日だったはず…
>>450
？
？
>>447 200～300くらいか・・・おｋ、ありがとうね！
分数・・・うーん高校以来かも・・・
ちょっと算数ドリル買ってくるｗｗｗまだ本屋やってるな。
履歴書と職務経歴書は概ね出来上がった。
よし、がんばるぞ。
分数・・・うーん高校以来かも・・・
ちょっと算数ドリル買ってくるｗｗｗまだ本屋やってるな。
履歴書と職務経歴書は概ね出来上がった。
よし、がんばるぞ。
454 ：名無しでGO!：2010/04/12(月) 20:35:43 ID:4fkBfHsIO
頑張るだけの価値はないぞ、同じ仕事してるのに正社員は給料いい、手当て厚い、安心感がある、研修が短いし内容が楽。逆にグリーンスタッフは研修長い上に現場に行ったら即戦力として数えられるから研修はきつい。
正社員登用もこの募集あたりから上がつまりはじめて全然なれなくなる。
以上研修時の配属駅実習で先輩に聞いた話な。
正社員登用もこの募集あたりから上がつまりはじめて全然なれなくなる。
以上研修時の配属駅実習で先輩に聞いた話な。
455 ：名無しでGO!：2010/04/12(月) 22:09:58 ID:4fkBfHsIO
さ
>>448-451
周りに聞いてみたけど、案外適当だった。
数学分野に限らず･･･。
あんま見てないのかな。
それ以降のESや作文と面接はみんなまじめにやってるけど。
>>453
数学は適性でしか聞かれない、研修でも使ってない。
それより文章を書く力のほうが問われてる。
レポートとか書くけど、講師にダメ出しされるケースが多い。
誤字脱字、日本語の使い方、敬語。
あと「お客様」ではなく「お客さま」、かなり徹底して言われてるから。
とりあえず･･･2連休です。
周りに聞いてみたけど、案外適当だった。
数学分野に限らず･･･。
あんま見てないのかな。
それ以降のESや作文と面接はみんなまじめにやってるけど。
>>453
数学は適性でしか聞かれない、研修でも使ってない。
それより文章を書く力のほうが問われてる。
レポートとか書くけど、講師にダメ出しされるケースが多い。
誤字脱字、日本語の使い方、敬語。
あと「お客様」ではなく「お客さま」、かなり徹底して言われてるから。
とりあえず･･･2連休です。
マナー研修うけておいて、～のほうはないよな。
申し訳･･･。
申し訳･･･。
458 ：名無しでGO!：2010/04/13(火) 12:16:14 ID:0xk/sscEO
二連休だけど今日は健康診断とか…
まじ休みじゃない日にやれよと…
まじ休みじゃない日にやれよと…
459 ：４５９：2010/04/13(火) 12:54:44 ID:81RC9T9t0
こんにちは。びゅうプラザに転職したい者です。HPの募集要項に精勤手当/ 年額647,600円～752,800円とありますが、
これはいわゆるボーナスのことですか？年間こんなにもらえるんでしょうか。
これはいわゆるボーナスのことですか？年間こんなにもらえるんでしょうか。
460 ：名無しでGO!：2010/04/13(火) 15:47:38 ID:0xk/sscEO
年三回にわけて支給されるよ。夏に5秋に10三月終わりに50くらい。
>>460
それは入社時期によるんじゃね？
それは入社時期によるんじゃね？
462 ：460：2010/04/13(火) 17:49:04 ID:81RC9T9t0
＞460さん
ありがとうございました！
＞461さん
今募集しているGSにエントリーする為、受かれば９月採用になると思うのですが、
その場合は多少ずれるということですよね。
ありがとうございました！
＞461さん
今募集しているGSにエントリーする為、受かれば９月採用になると思うのですが、
その場合は多少ずれるということですよね。
>>462
つまり、最後の奴は契約満了(更新如何によらず)時に出るわけなんで、サイクルが半年くらいずれるはず。
つまり、最後の奴は契約満了(更新如何によらず)時に出るわけなんで、サイクルが半年くらいずれるはず。
手切れ金と思っておけ、だってさ。
465 ：名無しでGO!：2010/04/13(火) 19:29:50 ID:uEdlQ+vDO
今からおみくじ画面が怖いよｗｗｗ
466 ：466：2010/04/13(火) 19:36:41 ID:81RC9T9t0
＞463さん
ありがとうございました！GSになれるよう頑張ります。
ありがとうございました！GSになれるよう頑張ります。
明けでクラシックのコンサート会場へ出向くとき、
この仕事で本当に良かったと感じる。
この仕事で本当に良かったと感じる。
>>457
「○○よりも○○のほうが○○」の意味を表している。
「適正よりも文章力のほうが大事」と比較で使ってるから問題ないはず。
乗車券のほうはどうしますか？
学割のほうはおもちですか？
領収書の宛名のほうはどうなさいますか？
等はだめだが。
「○○よりも○○のほうが○○」の意味を表している。
「適正よりも文章力のほうが大事」と比較で使ってるから問題ないはず。
乗車券のほうはどうしますか？
学割のほうはおもちですか？
領収書の宛名のほうはどうなさいますか？
等はだめだが。
>>467
平日の新幹線や列車で旅に出たり
観光地も空いている時に旅行できたりする時は
ああサービス業で良かったと思う。
特に長期連休最終日に疲れ果てて家路に戻る人らを見ると
自分が次の日から休みだったりすると「ざまーみろ」と思ってしまう。
平日の新幹線や列車で旅に出たり
観光地も空いている時に旅行できたりする時は
ああサービス業で良かったと思う。
特に長期連休最終日に疲れ果てて家路に戻る人らを見ると
自分が次の日から休みだったりすると「ざまーみろ」と思ってしまう。
お客さま(笑)
というか、テキストや問題の不備が多いよなｗｗｗｗｗｗ
特に千葉支社管内の駅名ｗｗｗｗ
というか、テキストや問題の不備が多いよなｗｗｗｗｗｗ
特に千葉支社管内の駅名ｗｗｗｗ
2回目の実習乙です。
丁寧すぎる接客より、スピード優先なんだというのがよくわかった。
あそこ曲がって、階段昇って、何十メートル歩いて、降りて何番線。
そういうやり方で研修所習うけど、全然通用しないね。
あと乗り換えの看板を見てなかったり気づいてない人がいかに多いかわかった。
とりあえず･･･明日からまた研修所通いです。
丁寧すぎる接客より、スピード優先なんだというのがよくわかった。
あそこ曲がって、階段昇って、何十メートル歩いて、降りて何番線。
そういうやり方で研修所習うけど、全然通用しないね。
あと乗り換えの看板を見てなかったり気づいてない人がいかに多いかわかった。
とりあえず･･･明日からまた研修所通いです。
472 ：名無しでGO!：2010/04/16(金) 01:07:51 ID:wlFAZMErO
案内は要点だけいえばよろし。
方向を指しつつ下に降りて３番線、黄色い電車です、とか。年寄りには尚更の如し。
方向を指しつつ下に降りて３番線、黄色い電車です、とか。年寄りには尚更の如し。
研修って白河刑務所?
おまいら不正乗車するなよ！
475 ：名無しでGO!：2010/04/18(日) 20:18:19 ID:kQPzwJbNO
はやくない
476 ：名無しでGO!：2010/04/18(日) 22:09:26 ID:wGNbbRS+0
「サービスは掛け算である」と助役が言っていた。
９人がいい接客をしても、１人が悪い接客をすると、一気に０になる。
でも、マイナスにマイナスを掛ければプラスだから、みんなが悪いサービスをすればいいんじゃね？
９人がいい接客をしても、１人が悪い接客をすると、一気に０になる。
でも、マイナスにマイナスを掛ければプラスだから、みんなが悪いサービスをすればいいんじゃね？
つまんねー事かんがえるな。よっぽど暇なんだなｗ
478 ：名無しでGO!：2010/04/19(月) 23:25:33 ID:QdM5hgxf0
GSは組合に入るも入らないも本人の自由。
ちなみに俺の配属駅のGSはほとんど加入していない。
組合も複数あるから入るなら入るでどこの組合が一番自分にとっていいところかを
良く吟味して入ったほうがいいと思うよ。
少ない給料から高い組合費を引かれるってことも良く考えてね。
少ない休みも組合活動のために潰れてしまうってことも良く考えてね。
ちなみに俺の配属駅のGSはほとんど加入していない。
組合も複数あるから入るなら入るでどこの組合が一番自分にとっていいところかを
良く吟味して入ったほうがいいと思うよ。
少ない給料から高い組合費を引かれるってことも良く考えてね。
少ない休みも組合活動のために潰れてしまうってことも良く考えてね。
駅によって違うからなあ。本当それは運だよ。
大きい駅のが組合加入率低い気がする
大きい駅のが組合加入率低い気がする
情弱ですみません。 組合とはなにをしていて、入ったらなにをするのでしょうか？
組合の認識は、
捕鯨禁止団体とか、動物愛護団体とかの、対象が従業員Verion
捕鯨禁止団体とか、動物愛護団体とかの、対象が従業員Verion
＞少ない給料から高い組合費を引かれるってことも良く考えてね。
組合費ってそんな高いの？
毎月5～6万とか？？
組合費ってそんな高いの？
毎月5～6万とか？？
常識でモノ考えろバカ
搾取側と一緒に賃上げ闘争するわけねぇだろ
搾取側と一緒に賃上げ闘争するわけねぇだろ
初給料の給与明細をいただいたぜ。
研修の時に、まさか満額でるとはね。
武蔵浦和に通ってても配属駅の基準の給料なのかな。
研修の時に、まさか満額でるとはね。
武蔵浦和に通ってても配属駅の基準の給料なのかな。
486 ：那智：2010/04/21(水) 23:04:29 ID:ah798wWW0
契約期間満了時のお金っていつ出るの？3月で契約更新になったんだけど。
GSは大変だ
結婚してる人も結構いるが。。
結婚してる人も結構いるが。。
30越えてGSになった人とか周りにいるけど、
登用受けられるのかね。
リミット33でしょ、それ越えてしまう場合はどうなるんだろ。
登用受けられるのかね。
リミット33でしょ、それ越えてしまう場合はどうなるんだろ。
490 ：名無しでGO!：2010/04/23(金) 08:45:24 ID:qpDDolEcO
今から五年後にまだ37歳以下である方ならば受験可能です。
しかし、正社員登用もこの募集あたりから上がつまりはじめて全然なれなくなる。
以上研修時の配属駅実習で先輩に聞いた話な。
だそうなので年齢関係なく正社員になるのは不可能だと思います
しかし、正社員登用もこの募集あたりから上がつまりはじめて全然なれなくなる。
以上研修時の配属駅実習で先輩に聞いた話な。
だそうなので年齢関係なく正社員になるのは不可能だと思います
491 ：名無しでGO!：2010/04/23(金) 09:16:21 ID:PifpsFspO
まぁやっぱコネだよね、私なんて配属駅の駅長と父が仲いいから有利
>>492
本社・支社の非現業（部課長クラス）と人脈的につながっていて、そこの辺と仲がいい管理者も多い。
公式に推薦とは言わないまでも、彼らに非公式に「○○君の事をよろしく頼む」と一言言ってもらえれば効果は絶大。
学生テンポの新卒就職時（ただしポテは難しいらしいが）も同様の理由で似た様な事がいわれている。
ただし、管理者と仲が良くてもそういった人脈が弱かったり、非現業がその管理者を良く思っていなかったら…あまり期待は出来ない。
正直、そういうのも運。
同様にGS採用とか鉄事新卒就職時に「テンポ経験が有利になる場合がある」といわれるのは、こういった事情。
だから、逆に自身自身がが、現場長や管理者から嫌われていたり、職場社員や仲間内の嫌われていて、評判が悪かったなら
当然にすべてにおいて逆効果になる事にも注意。
本社・支社の非現業（部課長クラス）と人脈的につながっていて、そこの辺と仲がいい管理者も多い。
公式に推薦とは言わないまでも、彼らに非公式に「○○君の事をよろしく頼む」と一言言ってもらえれば効果は絶大。
学生テンポの新卒就職時（ただしポテは難しいらしいが）も同様の理由で似た様な事がいわれている。
ただし、管理者と仲が良くてもそういった人脈が弱かったり、非現業がその管理者を良く思っていなかったら…あまり期待は出来ない。
正直、そういうのも運。
同様にGS採用とか鉄事新卒就職時に「テンポ経験が有利になる場合がある」といわれるのは、こういった事情。
だから、逆に自身自身がが、現場長や管理者から嫌われていたり、職場社員や仲間内の嫌われていて、評判が悪かったなら
当然にすべてにおいて逆効果になる事にも注意。
GSに関してはどんどん増やす方針なんでしょ
正社員登用は厳しくなると言わざる負えない
人件費削減が目的なんだから
５年後無職になるリスクをよく考えることだな
特に男性、それも２０代後半以降に入ろうとしてる人はね
正社員登用は厳しくなると言わざる負えない
人件費削減が目的なんだから
５年後無職になるリスクをよく考えることだな
特に男性、それも２０代後半以降に入ろうとしてる人はね
495 ：名無しでGO!：2010/04/23(金) 19:53:42 ID:qpDDolEcO
研修期間中でもう既に退職者続出 配属駅実習後は特に。駅の先輩に正社員登用は無理と聞かされたからかそれとも他の会社の正社員の内定もらったからかは知らないが・・・。 これから入社して将来正社員登用希望の方はやめといたほうがいい 絶対なれませんから
あともう既に研修期間中にも関わらず遅刻や無断欠勤や紛失が続出。 最近だらしねぇ
あともう既に研修期間中にも関わらず遅刻や無断欠勤や紛失が続出。 最近だらしねぇ
496 ：名無しでGO!：2010/04/23(金) 21:16:21 ID:h9NCeGiHO
一日から数日で辞める人はなんなの、泊まり勤務が辛いにしても仮眠時間はあるし通勤の手間は半減だし非番を休日のように使えるし。
平日に動けるのも大きい、観光地は空いてるし銀行にも行きやすい。
むしろ平日働いてる人は体調壊したらいつ医者とかに行くんだ？
JR北海道は田舎の分際で中途採用条件キビシスギ
東武鉄道運転席息子招き入れや相模鉄道解雇はみせしめかよな、特に相鉄のやつなんて鉄道会社の人間なら普通にやってる
こと、まあみんながやってるからいいってわけでもないが
会社が強いJR東海でさえ近鉄不正乗車を解雇してないし事件自体公表しなかったし（公表してないことがなぜ発覚したか知らんが
利用者側視点からしたら社員不正乗車は論外なのはわかるが…
平日に動けるのも大きい、観光地は空いてるし銀行にも行きやすい。
むしろ平日働いてる人は体調壊したらいつ医者とかに行くんだ？
JR北海道は田舎の分際で中途採用条件キビシスギ
東武鉄道運転席息子招き入れや相模鉄道解雇はみせしめかよな、特に相鉄のやつなんて鉄道会社の人間なら普通にやってる
こと、まあみんながやってるからいいってわけでもないが
会社が強いJR東海でさえ近鉄不正乗車を解雇してないし事件自体公表しなかったし（公表してないことがなぜ発覚したか知らんが
利用者側視点からしたら社員不正乗車は論外なのはわかるが…
497 ：名無しでGO!：2010/04/23(金) 21:21:05 ID:h9NCeGiHO
紛失ってパスを？
無断欠席は二回で首じゃないのか
グリーンスタッフは研修でパスで中間改札使ったり りんかい線の運賃ごまかすなと言われてるが 正社員の新白河研修はどうなん？
つか よく契約社員のために武蔵浦和に建物造るな、前からあった建物ではないでしょ？
しかも使い捨ての契約社員にマルスとか研修して、正規社員の研修がマルスなしって、逆の方がいいだろ意図がわからん
無断欠席は二回で首じゃないのか
グリーンスタッフは研修でパスで中間改札使ったり りんかい線の運賃ごまかすなと言われてるが 正社員の新白河研修はどうなん？
つか よく契約社員のために武蔵浦和に建物造るな、前からあった建物ではないでしょ？
しかも使い捨ての契約社員にマルスとか研修して、正規社員の研修がマルスなしって、逆の方がいいだろ意図がわからん
498 ：名無しでGO!：2010/04/23(金) 22:29:27 ID:h9NCeGiHO
今度はJR北海道か、いや子会社ってどこ？
ＪＲ北海道の子会社の社員６人が、ＪＲを利用したあとにＩＣカード乗車券の記録を消す手口で無賃乗車を繰り返し、解雇されていたことがわかりました。
相模鉄道（横浜市）の男性車掌（２８）が磁気定期券を他の駅員に不正操作させ、キセル乗車を繰り返していた問題で、この車掌を同日付で懲戒解雇したことを明らかにした。
ＪＲ東海の社員７人がＩＣ乗車券「ＩＣＯＣＡ（イコカ）」の不正使用で近鉄線に無賃乗車した問題で、７人に３月２４日付で出勤停止３０日の処分をしたと明らかにした。
ＪＲ北海道の子会社の社員６人が、ＪＲを利用したあとにＩＣカード乗車券の記録を消す手口で無賃乗車を繰り返し、解雇されていたことがわかりました。
相模鉄道（横浜市）の男性車掌（２８）が磁気定期券を他の駅員に不正操作させ、キセル乗車を繰り返していた問題で、この車掌を同日付で懲戒解雇したことを明らかにした。
ＪＲ東海の社員７人がＩＣ乗車券「ＩＣＯＣＡ（イコカ）」の不正使用で近鉄線に無賃乗車した問題で、７人に３月２４日付で出勤停止３０日の処分をしたと明らかにした。
499 ：名無しでGO!：2010/04/23(金) 23:03:36 ID:h9NCeGiHO
自宅謹慎でも給料出んのならその方がいいや
501 ：名無しでGO!：2010/04/23(金) 23:40:14 ID:h9NCeGiHO
無給は餓死する人権侵害
パス絡みの不正乗車ばかりなら都営みたいに職務乗車証廃止せいや
むしろ不正したことない人の方が少ないでしょ
社員を罰する前に不正が容易にできる現状を改善しない本社の責任を問え
給与は本社ではなく支社から出てるの？ 封筒が支社だが。
グリーンスタッフ面接も俺は支社の人だったが、でも希望と違う支社になった人もいるし、どうなってんだか
パス絡みの不正乗車ばかりなら都営みたいに職務乗車証廃止せいや
むしろ不正したことない人の方が少ないでしょ
社員を罰する前に不正が容易にできる現状を改善しない本社の責任を問え
給与は本社ではなく支社から出てるの？ 封筒が支社だが。
グリーンスタッフ面接も俺は支社の人だったが、でも希望と違う支社になった人もいるし、どうなってんだか
503 ：名無しでGO!：2010/04/23(金) 23:47:24 ID:4MJ4Vsqx0
505 ：名無しでGO!：2010/04/24(土) 07:51:29 ID:nZBLtEz0O
例えば来年の新卒採用はかなりへっている。これからどんどん減っていく。だがグリーンスタッフという既にスキルがある人間を正社員にしてしまえば…
506 ：名無しでGO!：2010/04/24(土) 08:34:48 ID:uVpwxiykO
だからって新卒を減らしてそのぶんグリーンスタッフからの登用を増やすことはないですよ 正社員削減が目的なのですから
507 ：名無しでGO!：2010/04/24(土) 12:35:42 ID:nZBLtEz0O
違うんだな、俺達は調整弁なんだよ、正社員は減らしたい…しかし急に採用しても使い物になるまで数年はかかる。
だがグリーンスタッフを登用すれば即戦力…
だがグリーンスタッフを登用すれば即戦力…
508 ：名無しでGO!：2010/04/24(土) 19:03:46 ID:uVpwxiykO
でもやはりグリーンスタッフは五年で使い捨てですよ そんなに甘くない 現に正社員登用数も三割程度と少ない
登用基準がよくわからないのが問題
優秀だから登用されてるわけでもない
優秀だから登用されてるわけでもない
510 ：名無しでGO!：2010/04/24(土) 22:21:42 ID:nZBLtEz0O
たんぱん
511 ：名無しでGO!：2010/04/24(土) 22:22:51 ID:nZBLtEz0O
つまりはコネクションだよ。
512 ：名無しでGO!：2010/04/25(日) 00:45:54 ID:ZgtDc2C0O
またまた
514 ：名無しでGO!：2010/04/25(日) 22:10:23 ID:ZgtDc2C0O
クラスで辞めたやつとかいる？
ｳﾁのクラスではいないな。
辞めたり遅刻したり多いらしいね･･･。
辞めたり遅刻したり多いらしいね･･･。
いいことじゃん。喜べよ。馴れ合っても正社員にはなれん。
エントリーして適正受けたんだけど・・・これは・・・まずいかも
ちなみに書類選考＝エントリーシートでおｋ？
適性検査の結果は６月 それまでお待ちくださいなんだが・・・
ちなみに書類選考＝エントリーシートでおｋ？
適性検査の結果は６月 それまでお待ちくださいなんだが・・・
518 ：名無しでGO!：2010/04/27(火) 17:56:39 ID:OQk1+arK0
グリーンスタッフの募集人数も減り続けるのでしょうか？？来年の4月採用は、新卒のみの募集になるようだし...既卒者が入社出来る道がどんどん狭まっていく。
519 ：名無しでGO!：2010/04/27(火) 19:04:59 ID:oz+gnT8h0
ＧＳからも、組合費及びカンパは徴収させていただきます。
>>518
今回の募集ではな。
今年は知らんが、例年だと秋の追加募集（辞退者、退職者の補充の為）の翌年4月入社は、既卒者の応募は可能だった。
既卒者については、ＧＳの欠員補充の意味合いも有り、悠長に来年4月まで採用する方も待ってられないし、
新卒者は普通3月卒業の学校が大半だから、それに合わせてそういった採用計画になっただけかと…。
今回の募集ではな。
今年は知らんが、例年だと秋の追加募集（辞退者、退職者の補充の為）の翌年4月入社は、既卒者の応募は可能だった。
既卒者については、ＧＳの欠員補充の意味合いも有り、悠長に来年4月まで採用する方も待ってられないし、
新卒者は普通3月卒業の学校が大半だから、それに合わせてそういった採用計画になっただけかと…。
521 ：名無しでGO!：2010/04/27(火) 19:56:19 ID:rnWwgJqG0
１か月もたたずに辞めたバカはいますか？
よくわからない整理してくれ
プロポテ→新卒のみ来年３月入社もちろん正社員
GS新卒→来年３月入社、契約社員最長５年登用あり
GS既卒→今年９月入社、契約社員最長５年登用あり
で？秋の追加募集の入社時期と身分は？
プロポテ→新卒のみ来年３月入社もちろん正社員
GS新卒→来年３月入社、契約社員最長５年登用あり
GS既卒→今年９月入社、契約社員最長５年登用あり
で？秋の追加募集の入社時期と身分は？
GSから正社員の希望はもう絶たれたんですか？
その道しか僕の人生は残されてなかったのに。。。。。。
その道しか僕の人生は残されてなかったのに。。。。。。
さあすぐに辞めるか辞退するんだ。
書き込み無いねえ・・・
新白河の翌日でつらかったわ･･･。
別に正社員への道が閉ざされたわけじゃない。
現に配属先含め受かってる人だっている。
嘆く前に、その姿勢を変えてみたら。
ﾀﾞﾒだと思ってたら絶対無理でしょ。
辞めるのは自由。
ただ周りのモチベーションを下げるような言動はやめてほしい。
上を少しでも目指しているﾔﾂの邪魔になるから。
別に正社員への道が閉ざされたわけじゃない。
現に配属先含め受かってる人だっている。
嘆く前に、その姿勢を変えてみたら。
ﾀﾞﾒだと思ってたら絶対無理でしょ。
辞めるのは自由。
ただ周りのモチベーションを下げるような言動はやめてほしい。
上を少しでも目指しているﾔﾂの邪魔になるから。
むしろどんどんモチベーション下げる言動をして欲しい。
所詮その程度で感化される奴なんだから。
大丈夫、目指す奴は目指す奴で固まるから。
所詮その程度で感化される奴なんだから。
大丈夫、目指す奴は目指す奴で固まるから。
修正した
プロポテ→新卒のみ来年４月入社もちろん正社員
GS新卒→来年４月入社、契約社員最長５年登用あり
GS既卒→今年９月入社、契約社員最長５年登用あり
社会人採用の要項・条件って何かあったっけ？
他社勤続３年以上とか
プロポテ→新卒のみ来年４月入社もちろん正社員
GS新卒→来年４月入社、契約社員最長５年登用あり
GS既卒→今年９月入社、契約社員最長５年登用あり
社会人採用の要項・条件って何かあったっけ？
他社勤続３年以上とか
530 ：名無しでGO!：2010/04/30(金) 22:25:08 ID:xNRDJFzj0
淘汰の意味がわかってない人は
書類選考で落ちるので
安心して受験するといいでしょうｗｗｗｗｗｗｗｗ
書類選考で落ちるので
安心して受験するといいでしょうｗｗｗｗｗｗｗｗ
ぐだぐだ言わずに明日から駅は大混雑なんだから
仕事の事だけ考えろ！
仕事の事だけ考えろ！
新宿のJR病院ってGSでもタダなのかな？
ただの虫歯なんだけど
ただの虫歯なんだけど
534 ：名無しでGO!：2010/05/01(土) 00:34:18 ID:xpbexV+90
>>533
歯科はあんま診てもらえない
歯科はあんま診てもらえない
ＨＰの先輩紹介、今回は３年で正社員になった人が出たね。
俺も新宿で働きたいよ。
俺も新宿で働きたいよ。
537 ：名無しでGO!：2010/05/02(日) 18:26:27 ID:yrVnUKI20
東京支社で暇な駅になったら勝ち組。
横浜支社で僻地でなければ勝ち組。
勤務地手当が研修中からあるとか意味わからんわｗ
しかし東京・新宿・横浜
なんかの駅に配属される人は大変だな。
横浜支社で僻地でなければ勝ち組。
勤務地手当が研修中からあるとか意味わからんわｗ
しかし東京・新宿・横浜
なんかの駅に配属される人は大変だな。
書き込みねーなー・・・
>>535
そっかー。でも凄いね。タダって。大きな会社なんだなあと思います。
そっかー。でも凄いね。タダって。大きな会社なんだなあと思います。
入りたいなあ・・・受けるの何回目だろう
ちなみに徹夜ってのは
泊まり勤務→明け→非番→泊まり勤務
の事ですよね？ まさか
泊まり勤務→明け→泊まり勤務（間髪入れず）
とかじゃないっすよね？？
泊まり勤務→明け→非番→泊まり勤務
の事ですよね？ まさか
泊まり勤務→明け→泊まり勤務（間髪入れず）
とかじゃないっすよね？？
明けと非番は同じことだ。
泊まり勤務とは24時間（とちょっと）の事であって、夜勤の事ではない。
泊まり勤務とは24時間（とちょっと）の事であって、夜勤の事ではない。
>>545
ああ、そうなんですか。 と、いうことは
>>544
書いてくれた２徹について、２日目明け→３日目泊まり
の間には、２４時間の非番が入る、でおｋすね。
いや～楽だなあ・・・ＪＲは
そのぶん業務が複雑なんだろうが、やはり良いなあ。
素晴らしい
ああ、そうなんですか。 と、いうことは
>>544
書いてくれた２徹について、２日目明け→３日目泊まり
の間には、２４時間の非番が入る、でおｋすね。
いや～楽だなあ・・・ＪＲは
そのぶん業務が複雑なんだろうが、やはり良いなあ。
素晴らしい
とまり勤務の翌日（2日目）の夜にまた勤務って事は無いから安心汁
548 ：名無しでGO!：2010/05/04(火) 00:12:10 ID:KtC27rVQ0
男女で改札と出札、どちらに配属されるかの差はあるのかな？
2名配属予定の東京支社の中規模駅なんだけどまだ知らされてない。
2名配属予定の東京支社の中規模駅なんだけどまだ知らされてない。
549 ：名無しでGO!：2010/05/04(火) 00:13:21 ID:KtC27rVQ0
ちなみに>>540は受けるの何回目なの？
スペックに相当問題がない限り1~2回で受かると思うのだけれど･･･
スペックに相当問題がない限り1~2回で受かると思うのだけれど･･･
ＧＳでも乗務員やれるってマジ？
先輩紹介のおっさん読んでたら受けたくなってきたわ
俺も今は正社員やってるけど、中川氏みたいに鉄道で働くことが夢だったから気になって仕方がない
中川氏も医療会社で正社員やってたのかな
先輩紹介のおっさん読んでたら受けたくなってきたわ
俺も今は正社員やってるけど、中川氏みたいに鉄道で働くことが夢だったから気になって仕方がない
中川氏も医療会社で正社員やってたのかな
どこに書いてあんの？乗務できるとか・・・
私は４回受けたけど面接までいけたことがない。一番最初の段階で全部落ちてる。
新卒時にＧＳにもエントリーして、簡単に言えば筆記試験をぶっち（同業他社が受かりそうだったから）してしまったから
その履歴を残してるんだと思うし自分が悪いのはわかるけどそういう履歴って１年以上残すのはたしか違法だよね(´･ω･`)
新卒時にＧＳにもエントリーして、簡単に言えば筆記試験をぶっち（同業他社が受かりそうだったから）してしまったから
その履歴を残してるんだと思うし自分が悪いのはわかるけどそういう履歴って１年以上残すのはたしか違法だよね(´･ω･`)
553 ：名無しでGO!：2010/05/04(火) 23:59:19 ID:KtC27rVQ0
>>552
これで年上とか情けない・・・
これで年上とか情けない・・・
ＧＳなんて研修の時点で遅刻、無断欠勤、辞職者続出らしいのに、何を偉そうに言ってるんだ
そういうのは目立つだけで
その他多くの人はまじめにやってるよ
遅刻は1分単位で減給だからね
そういう会社です
その他多くの人はまじめにやってるよ
遅刻は1分単位で減給だからね
そういう会社です
557 ：名無しでGO!：2010/05/05(水) 03:13:22 ID:GCtUfZWj0
新卒でエントリーしてるが正社員への道はキツイか･･･｡
559 ：名無しでGO!：2010/05/06(木) 15:53:22 ID:Mtq0cbHu0
21 高卒ですが、受けてみようと思ってるんですが・・・厳しいでしょうか？？
書類で何回も落ちる奴ってどんなこと書いてんだろうね。
まさか、毎回同じ文章？
まさか、毎回同じ文章？
逆に毎回がらりと変わる志望動機ってのもどうなんかな。
562 ：名無しでGO!：2010/05/06(木) 21:59:59 ID:pW7xtIGf0
>>538
現役GSのカキコやネットコミュニティの中心はミクシーやツイッターに移っているし、求職者（受験者）もエントリーの公平性を期すため、
あとからエントリーやWEB適性をした人が有利にならないように、あまり詳しくは書かないからでは？
現役GSのカキコやネットコミュニティの中心はミクシーやツイッターに移っているし、求職者（受験者）もエントリーの公平性を期すため、
あとからエントリーやWEB適性をした人が有利にならないように、あまり詳しくは書かないからでは？
>>559
スペック的には問題なし。
スペック的には問題なし。
>>564
明日着任って早くない？
明日着任って早くない？
東京支社改札なんだ、たぶん一番早いくらいだと思う。
出改はまだ残ってるみたいだしね。
出改はまだ残ってるみたいだしね。
がんがれ
568 ：名無しでGO!：2010/05/08(土) 22:07:33 ID:t2ByizkN0
東京の忙しいエリアは配属後の離職率が高いらしいな・・・
研修の時点でついていけなかったんだが
クビとかあるの？
クビとかあるの？
570 ：名無しでGO!：2010/05/09(日) 00:44:59 ID:PLc+xAsK0
ＮＲＥとＪＲの密約でＧＡ経験者はＧＳ採用はしない。
その裏情報を知って、履歴書には経歴に嘘を書いて＝
ＧＡであったことを隠してＧＳになったずるい女がいるぞ！！！！！
その裏情報を知って、履歴書には経歴に嘘を書いて＝
ＧＡであったことを隠してＧＳになったずるい女がいるぞ！！！！！
そんな密約あるのか
基本正社員だが、
するやつ→登用に声かかる
しないやつ→声かからない
自発的にするように！
するやつ→登用に声かかる
しないやつ→声かからない
自発的にするように！
そりゃベッドインだろう。
575 ：名無しでGO!：2010/05/09(日) 12:44:12 ID:I+AldUwF0
組合活動は散々言われてるけどどうなんだろうねぇ･･･
組合入ってないとダメという話はよく聞くけど
会社側からしたら労組員を正社員にするのは少し抵抗があるんじゃ･･･
と研修中からモニョモニョ考えてる。
しかし現場の人のスキルはすげー・・・
正直2ヶ月そこらの研修で即戦力！とか言われても無理だわｗｗｗ
組合入ってないとダメという話はよく聞くけど
会社側からしたら労組員を正社員にするのは少し抵抗があるんじゃ･･･
と研修中からモニョモニョ考えてる。
しかし現場の人のスキルはすげー・・・
正直2ヶ月そこらの研修で即戦力！とか言われても無理だわｗｗｗ
>>575
君はJRと組合の関係を、根本的に勘違いしている。
君はJRと組合の関係を、根本的に勘違いしている。
577 ：名無しでGO!：2010/05/09(日) 20:46:43 ID:IpdHxmxF0
>>576
え、だって会社側に色々文句つけるのが組合の仕事でそ？
え、だって会社側に色々文句つけるのが組合の仕事でそ？
君はまだまだ分かっていない。
運輸業界の労使関係を。
運輸業界の労使関係を。
人間のバラバラ死体を一度見てみてえ。
好奇心旺盛です。
好奇心旺盛です。
>>579
御用の第1組合と使用者側とは、持ちつ持たれつなの。
また国鉄 → JRの歴史でも問題が多々あって、この会社は特殊。
詳しくは、色々検索して。
>>580
ここ数日、毎日人身があるから、E電区間ならいつかは当たるよ。
でも君等は線路に降りられないから。
御用の第1組合と使用者側とは、持ちつ持たれつなの。
また国鉄 → JRの歴史でも問題が多々あって、この会社は特殊。
詳しくは、色々検索して。
>>580
ここ数日、毎日人身があるから、E電区間ならいつかは当たるよ。
でも君等は線路に降りられないから。
>>580
生で見たいならオフの日を狙うしかない
>>581
難しいｺﾄよくわかんないから、長いものに巻かれとくわ
線路には降りられないが、ご案内中とかなら見られるかもしれない
まぁｳﾁの駅で起こることはあまりないけどね
生で見たいならオフの日を狙うしかない
>>581
難しいｺﾄよくわかんないから、長いものに巻かれとくわ
線路には降りられないが、ご案内中とかなら見られるかもしれない
まぁｳﾁの駅で起こることはあまりないけどね
583 ：名無しでGO!：2010/05/10(月) 01:11:53 ID:Y861ou3w0
なるほど、つまり労組に入っておけばいいのか、それで不利にならないなら
入っていても問題ない。
入っていても問題ない。
死体の一部を持ち帰ったとして、なんかの法に触れますか？
585 ：名無しでGO!：2010/05/10(月) 22:42:06 ID:k9jlCzXk0
つかちょこちょこ出てきてるグモマニアはいい加減スレチだから消えてくれ
ないか？
ないか？
こういう奴には、自分の脳の皮食わしてやったほうがいいな。
587 ：名無しでGO!：2010/05/11(火) 20:38:51 ID:PLFZ7oX40
>>587
ﾊﾋﾟﾊﾞｽﾃﾞｲwww
ﾊﾋﾟﾊﾞｽﾃﾞｲwww
朝ラッシュのグモひどかったな
NEXが運休しまくりでさ
着任してから3日連続でグモの影響をうけてますよ
自駅でグモはないんだけどなぁ
NEXが運休しまくりでさ
着任してから3日連続でグモの影響をうけてますよ
自駅でグモはないんだけどなぁ
590 ：名無しでGO!：2010/05/11(火) 22:16:13 ID:PLFZ7oX40
591 ：名無しでGO!：2010/05/11(火) 22:26:25 ID:izuMNR1a0
バイトじゃねーんだ
びゅう以外は泊まりがある、正社員と同じ勤務
びゅう以外は泊まりがある、正社員と同じ勤務
593 ：名無しでGO!：2010/05/11(火) 23:06:41 ID:AtdAF6E80
革マル派によるＪＲ総連及びＪＲ東労組への浸透に関する質問主意書
警察庁は、本年２月、広報誌『焦点第２７８号平成２１年の警備情勢を顧みて～回顧と展望～』を発行し、
「現在の社会経済情勢を好機ととらえ、労働運動等への介入を強めた過激派」の動向に警鐘を鳴らしている。
とりわけ、革マル派に関しては、「非正規労働者等の組織化に取り組むなど、労働運動に介入」しており、
「革マル派が相当浸透しているとみられるＪＲ総連及びＪＲ東労組は、組合員を大量動員し、ＪＲ東労組の組合員らによる
組合脱退及び退職強要事件に対する支援行動に取り組みました。平成２１年６月５日、一審有罪判決に対する被告人の控訴は棄却されましたが、
これらの組合は、それ以降も『不当判決』などと訴える集会に取り組み、組織の引き締めを図りました」としている。
警察庁は、革マル派の労働組合に対する介入工作、とりわけＪＲ総連への浸透について、平成１１年以降の『焦点』において、
繰り返し指摘しているところである。
政府においては、ＪＲという公共交通機関の労働組合に過激派・革マル派が浸透している事態を看過することなく、
国の治安維持のために取り組みを強化すべきであると考える。
以上の認識に立ち、以下質問する。（略）
http://homepage1.nifty.com/JR-RENGO/higashi/No762.pdf
＞「非正規労働者等の組織化に取り組むなど、労働運動に介入」
だからGSへの勧誘も、しつこいくらい熱心なのね。
警察庁は、本年２月、広報誌『焦点第２７８号平成２１年の警備情勢を顧みて～回顧と展望～』を発行し、
「現在の社会経済情勢を好機ととらえ、労働運動等への介入を強めた過激派」の動向に警鐘を鳴らしている。
とりわけ、革マル派に関しては、「非正規労働者等の組織化に取り組むなど、労働運動に介入」しており、
「革マル派が相当浸透しているとみられるＪＲ総連及びＪＲ東労組は、組合員を大量動員し、ＪＲ東労組の組合員らによる
組合脱退及び退職強要事件に対する支援行動に取り組みました。平成２１年６月５日、一審有罪判決に対する被告人の控訴は棄却されましたが、
これらの組合は、それ以降も『不当判決』などと訴える集会に取り組み、組織の引き締めを図りました」としている。
警察庁は、革マル派の労働組合に対する介入工作、とりわけＪＲ総連への浸透について、平成１１年以降の『焦点』において、
繰り返し指摘しているところである。
政府においては、ＪＲという公共交通機関の労働組合に過激派・革マル派が浸透している事態を看過することなく、
国の治安維持のために取り組みを強化すべきであると考える。
以上の認識に立ち、以下質問する。（略）
http://homepage1.nifty.com/JR-RENGO/higashi/No762.pdf
＞「非正規労働者等の組織化に取り組むなど、労働運動に介入」
だからGSへの勧誘も、しつこいくらい熱心なのね。
>>594 １０徹と言えど明けには２４時間休めるんだろう。ならいーじゃねーか。
597 ：名無しでGO!：2010/05/14(金) 09:13:38 ID:Df4J3qkC0
チョット聞きたいんですけど人によってエントリー後の適性検査って内容違うの？
同じ会社のやつが一緒に受けたんだけど性格の適性検査しかなかったって言ってるんだが勘違いだよね？俺は普通に数的推理とか
出たんだが。そいついわく俺は大卒だからなだと。
自分は高卒ですけどそういったのって関係あるんでしょうか？
同じ会社のやつが一緒に受けたんだけど性格の適性検査しかなかったって言ってるんだが勘違いだよね？俺は普通に数的推理とか
出たんだが。そいついわく俺は大卒だからなだと。
自分は高卒ですけどそういったのって関係あるんでしょうか？
598 ：名無しでGO!：2010/05/14(金) 17:59:59 ID:f2ty2ftO0
その同じ会社の人は数学と国語の問題を受け損ねたのでしょう。
学歴にかかわらず受験内容は同じ。
ただ、それぞれの科目は自分で受験をする形ですよｗ
ライバルが減ったと思ってお友達には黙っておきましょうｗｗｗ
学歴にかかわらず受験内容は同じ。
ただ、それぞれの科目は自分で受験をする形ですよｗ
ライバルが減ったと思ってお友達には黙っておきましょうｗｗｗ
4月のGS採用者ってもう着任？もうちょっとあるよな？
ああ、でもビューとかはもう配属か・・・
駅によって温度差あるから
（あるミスが許される駅と、許されない駅）
スキルより人間関係を大事にした方がいいよ
ああ、でもビューとかはもう配属か・・・
駅によって温度差あるから
（あるミスが許される駅と、許されない駅）
スキルより人間関係を大事にした方がいいよ
改札だけどもう着任してるよ
出札は16日だったかな
大きな駅のわりにはアットホームでやりやすいよ
出札は16日だったかな
大きな駅のわりにはアットホームでやりやすいよ
601 ：名無しでGO!：2010/05/15(土) 09:56:43 ID:cg9B6AEL0
首都圏でＧＳだと、暮らしていくのに金銭的にきついってプロパから聞いたけどホント？
それなりに手当てついて問題ないと思うんだけど
それなりに手当てついて問題ないと思うんだけど
手取り18万くらいで、色々計算してみ
そんな余裕はないよ
寮に入れればいいんだがね
寮の家賃の安さに驚愕したが
そんな余裕はないよ
寮に入れればいいんだがね
寮の家賃の安さに驚愕したが
604 ：名無しでGO!：2010/05/16(日) 01:44:56 ID:Q5ds5DXO0
132 ：ファックエンペラー：2010/05/15(土) 00:32:13 ID:JAlVr0X70
http://www.nre.co.jp/shop/db/detail_00020/
ＪＲ東日本の立ち食い蕎麦「あじさい」ばんばんまずいぞ！！
つゆは人工的な味付けで滅茶苦茶濃い！！
まさに衝撃のまずさや！！
http://www.nre.co.jp/shop/db/detail_00020/
ＪＲ東日本の立ち食い蕎麦「あじさい」ばんばんまずいぞ！！
つゆは人工的な味付けで滅茶苦茶濃い！！
まさに衝撃のまずさや！！
適性検査のボーダーラインってどの程度？
何割くらい正解してればおｋ？
何割くらい正解してればおｋ？
最低でも8割くらいじゃないの？
607 ： [―{}@{}@{}-] 名無しでGO!：2010/05/16(日) 16:18:32 ID:9ywItxIfP
いやもっと低くても通してくれた。
610 ：名無しでGO!：2010/05/17(月) 23:02:48 ID:asZvQlbH0
革マルって何？
ぜつてー、おちたわー。。。。。。 ううっ。。
革命マルクス派だっけ？
まぁ時代錯誤な化石だよ
まぁ時代錯誤な化石だよ
革マル派 http://www.jrcl.org/
日本革命的共産主義者同盟革命的マルクス主義派
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%97%A5%E6%9C%AC%E9%9D%A9%E5%91%BD%E7%9A%84%E5%85%B1%E7%94%A3%E4%B8%BB%E7%BE%A9%E8%80%85%E5%90%8C%E7%9B%9F%E9%9D%A9%E5%91%BD%E7%9A%84%E3%83%9E%E3%83%AB%E3%82%AF%E3%82%B9%E4%B8%BB%E7%BE%A9%E6%B4%BE
極左暴力集団の動向と対策 http://www.npa.go.jp/hakusyo/h16/hakusho/h16/html/F7005010.html
>>612
上記を見るまでもなく、天然記念物級の昭和の遺物ですな。
日本革命的共産主義者同盟革命的マルクス主義派
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%97%A5%E6%9C%AC%E9%9D%A9%E5%91%BD%E7%9A%84%E5%85%B1%E7%94%A3%E4%B8%BB%E7%BE%A9%E8%80%85%E5%90%8C%E7%9B%9F%E9%9D%A9%E5%91%BD%E7%9A%84%E3%83%9E%E3%83%AB%E3%82%AF%E3%82%B9%E4%B8%BB%E7%BE%A9%E6%B4%BE
極左暴力集団の動向と対策 http://www.npa.go.jp/hakusyo/h16/hakusho/h16/html/F7005010.html
>>612
上記を見るまでもなく、天然記念物級の昭和の遺物ですな。
>>610
中学生の頃、憧れの女の子をオカズにして妄想オナニーしただろ。
そのオカズみたいなものさ。
本人はたぶん普通の子なんだろうけど、妄想ではエッチな子にしちゃって。
そういうことを大人になってもやってる人たちがいるわけ。
しかも税金で。
中学生の頃、憧れの女の子をオカズにして妄想オナニーしただろ。
そのオカズみたいなものさ。
本人はたぶん普通の子なんだろうけど、妄想ではエッチな子にしちゃって。
そういうことを大人になってもやってる人たちがいるわけ。
しかも税金で。
615 ：名無しでGO!：2010/05/18(火) 21:51:35 ID:Qc8NUF620
研修所って風呂共同ですよね
包茎神でドリルだとやっぱ噂される？
包茎神でドリルだとやっぱ噂される？
616 ：名無しでGO!：2010/05/19(水) 04:59:01 ID:lPZBVuVK0
採用予定数は、新卒と合わせて４００名と掲載されていますが、
既卒者の採用はどのくらいなのでしょうか…？
既卒者の採用はどのくらいなのでしょうか…？
2010.3.31契約社員の仲間からの切実な意見
３月３０日・３１日はJR東労組・上野駅分会の集会に参加しました。
意見交換会では、契約社員の組合員から「不安のなかで仕事をしている、一年以上働いた人は正社員になれるようにしてほしい」など切実な要望が出されました。やはり職場の闘いと国政で連携した闘いが必要になると感じています。
上野運転区分会の集会も２日間にわたり開催されました。
私は、「若い人にもっと手厚く処遇し、若手の生活を安定させることが結果的に年配者の生活も安定させることにつながる」と話してます。
だから今回の国政選挙は若い人にとっても重要になります。
民主党嫌い
宮崎をあそこまでボロボロにさせた民主なんて。
た●ろか○るにも入れません。
３月３０日・３１日はJR東労組・上野駅分会の集会に参加しました。
意見交換会では、契約社員の組合員から「不安のなかで仕事をしている、一年以上働いた人は正社員になれるようにしてほしい」など切実な要望が出されました。やはり職場の闘いと国政で連携した闘いが必要になると感じています。
上野運転区分会の集会も２日間にわたり開催されました。
私は、「若い人にもっと手厚く処遇し、若手の生活を安定させることが結果的に年配者の生活も安定させることにつながる」と話してます。
だから今回の国政選挙は若い人にとっても重要になります。
民主党嫌い
宮崎をあそこまでボロボロにさせた民主なんて。
た●ろか○るにも入れません。
ＧＳはみんな将来的な問題が全てだからな・・・
同期で飲みにいったりするとほぼ必ずそういう話題になるな
同期で飲みにいったりするとほぼ必ずそういう話題になるな
>>617
自民だったらもっとひどかったな。
自民だったらもっとひどかったな。
＞5月27日に開催された国労第６９回臨時全国大会の宿泊ホテル前の路上で、「全国大会に出席しよう
とした組合員を取り囲み、顔面をなぐるなどの暴行を加えた疑い」で、10月7日に中核派幹部活動家の
向山和光等が警視庁に逮捕される事件が発生した。
「暴行を加えられた」とする国労組合員数名が被害届を出し、今回の逮捕劇へと進展した。問題はこの
逮捕者の中に同じ国労組合員がいるということである。
http://www.jca.apc.org/~altmedka/saza-030208.html
とした組合員を取り囲み、顔面をなぐるなどの暴行を加えた疑い」で、10月7日に中核派幹部活動家の
向山和光等が警視庁に逮捕される事件が発生した。
「暴行を加えられた」とする国労組合員数名が被害届を出し、今回の逮捕劇へと進展した。問題はこの
逮捕者の中に同じ国労組合員がいるということである。
http://www.jca.apc.org/~altmedka/saza-030208.html
国労中核派
「自民党議員からＪＲ革マル浸透問題に関する質問主意書が出される！」
http://homepage1.nifty.com/JR-RENGO/kensho/kensho-No116.pdf
検証・ＪＲ革マル浸透と組織私物化の実態！」はＪＲ連合ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞに掲載中！ http://homepage1.nifty.com/JR-RENGO
http://homepage1.nifty.com/JR-RENGO/kensho/kensho-No116.pdf
検証・ＪＲ革マル浸透と組織私物化の実態！」はＪＲ連合ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞに掲載中！ http://homepage1.nifty.com/JR-RENGO
＞１０月７日、警視庁公安部は１都１府２県の計８か所を家宅捜索し、国労闘争団員２人を含む国労組合員５人と支援３人を逮捕した。
検察は勾留満期の１０月２８日、第１次弾圧の８人のうち６人すなわち国労組合員５人全員と支援１人が起訴され、支援２人が釈放されたのである。
その翌日の２９日、警視庁公安部は国労組合員２人をさらに逮捕した。これが第２次弾圧である（１１月１８日、２人とも起訴）。
第１次、第２次合わせて１０人逮捕―８人起訴というのは、労働運動への弾圧としては最近ではもっとも大きな規模のものである
http://www008.upp.so-net.ne.jp/yurusanai/6bu.html
検察は勾留満期の１０月２８日、第１次弾圧の８人のうち６人すなわち国労組合員５人全員と支援１人が起訴され、支援２人が釈放されたのである。
その翌日の２９日、警視庁公安部は国労組合員２人をさらに逮捕した。これが第２次弾圧である（１１月１８日、２人とも起訴）。
第１次、第２次合わせて１０人逮捕―８人起訴というのは、労働運動への弾圧としては最近ではもっとも大きな規模のものである
http://www008.upp.so-net.ne.jp/yurusanai/6bu.html
現在の社会経済情勢を好機ととらえ、労働運動等への介入を強めた過激派
非正規労働者等の組織化に取り組むなど、労働運動に介入した革マル派
http://www.npa.go.jp/kouhousi/biki9/P24-P27.html
組織の維持・拡大を図りながら、労働・大衆運動に取り組んだ過激派
http://www.npa.go.jp/kouhousi/biki8/P32-P35.html
組織問題を抱える中、労働・大衆運動に取り組んだ過激派
http://www.npa.go.jp/kouhousi/biki7/P26-P29.html
労働・大衆運動に取り組む中、組織問題に揺れた過激派
http://www.npa.go.jp/kouhousi/biki5/p08.html
労働運動、大衆運動を通じた組織拡大に重点を置く過激派
http://www.npa.go.jp/keibi/biki5/text/p09-01.html
非正規労働者等の組織化に取り組むなど、労働運動に介入した革マル派
http://www.npa.go.jp/kouhousi/biki9/P24-P27.html
組織の維持・拡大を図りながら、労働・大衆運動に取り組んだ過激派
http://www.npa.go.jp/kouhousi/biki8/P32-P35.html
組織問題を抱える中、労働・大衆運動に取り組んだ過激派
http://www.npa.go.jp/kouhousi/biki7/P26-P29.html
労働・大衆運動に取り組む中、組織問題に揺れた過激派
http://www.npa.go.jp/kouhousi/biki5/p08.html
労働運動、大衆運動を通じた組織拡大に重点を置く過激派
http://www.npa.go.jp/keibi/biki5/text/p09-01.html
ＪＲ連合（ユニオン）は信楽、福知山、救急隊員死傷など無差別大量殺人労組
627 ：名無しでGO!：2010/05/20(木) 11:28:03 ID:5f6GeDdp0
組合関係はよそでやってくれる？
628 ：名無しでGO!：2010/05/21(金) 23:41:22 ID:uNLYJT3E0
人件費削減が目的なのに
全員社員にするわけないだろｗ
全員社員にするわけないだろｗ
630 ：名無しでGO!：2010/05/22(土) 21:45:54 ID:N55aSOP+0
賞与ってどのくらい貰えるの？
>>615
包茎はシャワーだけにしとけ！
包茎はシャワーだけにしとけ！
632 ：名無しでGO!：2010/05/22(土) 23:18:11 ID:t1vbNjdB0
633 ：名無しでGO!：2010/05/22(土) 23:23:17 ID:p0ERZMT20
きつい契約
634 ：名無しでGO!：2010/05/23(日) 03:23:46 ID:8K8hz2yn0
web上での適正検査、計算の方が50問中20問くらいしか
答えられなかった…
選考結果が心配。
ＧＳ採用された方へ
適正検査は、選考合否にどのくらい影響あると感じていますか？
答えられなかった…
選考結果が心配。
ＧＳ採用された方へ
適正検査は、選考合否にどのくらい影響あると感じていますか？
適正はいつ結果くんのかねえ
6月4日くらいだろ
正社試験を受ける先輩にはガンバッテ欲しい
>>634 大丈夫だよ。俺も前回それくらいだったけど通してくれた。
それよかＥＳが大事っぽい。 まああくまで前回の話だが・・・
それよかＥＳが大事っぽい。 まああくまで前回の話だが・・・
エントリーし終わった後に自分の志望動機読み返したら凄く酷い出来で糞ワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
墜ちたっぽいな
墜ちたっぽいな
640 ：名無しでGO!：2010/05/23(日) 22:15:23 ID:TeBUOqzu0
>>628
労基法では「期間のさだめのない雇用」と「期間の定めのある雇用」しか存在しません。
契約というのは後者になりますがそもそも契約というのは一時的に労働力が必要であったりする場合に結ばれるものであって
簡単に切り捨てられる労働力ではないのです。
ですので概ね3年以上契約を更新しているとその雇用は「すでに期間の定めのない雇用」に移行していると判断され要するに
契約満了の言葉で簡単に解雇できなくなるということです。
つまり3年以上契約を繰り返していると法律的には「期間の定めのない雇用」である正社員と同等の権利を有するということです。
だから要らない人間は3年以内に契約を切るということです。
いわば契約社員の本来の意味とは違いますが一種の試用期間と見る事ができると思います。
通常の試用期間では3年も設けることはできませんから。
ただ契約から正社員への登用が過去になければ簡単に切ることができる労働力として契約社員をみている会社ということが言えます。
労基法では「期間のさだめのない雇用」と「期間の定めのある雇用」しか存在しません。
契約というのは後者になりますがそもそも契約というのは一時的に労働力が必要であったりする場合に結ばれるものであって
簡単に切り捨てられる労働力ではないのです。
ですので概ね3年以上契約を更新しているとその雇用は「すでに期間の定めのない雇用」に移行していると判断され要するに
契約満了の言葉で簡単に解雇できなくなるということです。
つまり3年以上契約を繰り返していると法律的には「期間の定めのない雇用」である正社員と同等の権利を有するということです。
だから要らない人間は3年以内に契約を切るということです。
いわば契約社員の本来の意味とは違いますが一種の試用期間と見る事ができると思います。
通常の試用期間では3年も設けることはできませんから。
ただ契約から正社員への登用が過去になければ簡単に切ることができる労働力として契約社員をみている会社ということが言えます。
Web適正３項目を受験し、そのあと何らかのレス来ました？
「受験完了のお知らせ」メールみたいの・・
「受験完了のお知らせ」メールみたいの・・
642 ：名無しでGO!：2010/05/24(月) 21:28:01 ID:q1EKeLcW0
643 ：名無しでGO!：2010/05/24(月) 22:43:22 ID:EnYlkA/W0
１．安全は輸送業務の最大の使命である。
２．安全の確保は、規程の遵守及び執務の厳正から始まり、不断の修練によって
築きあげられる。
３．確認の励行と連絡の徹底は、安全の確保に最も大切である。
４．安全の確保のためには、職責をこえて一致協力しなければならない。
５．疑わしいときは、最も安全と認められるみちを採らなければならない。
↑これって正社員登用試験にあたり丸暗記しろと言われたけど、
あの斉藤車掌の本なんかには↓が載ってるけど、どちらが正しいの？
駅の執務室には↑しか貼ってない。↓はどこから出てきたんだ？
http://nikkankiroku.cocolog-nifty.com/blog/2007/08/post_6a1b.html
一つ、安全の確保は、輸送の生命である。
一つ、規程の遵守が、安全の基礎である。
一つ、執務の厳正は、安全の要件である。
しかも、「一つ」ではなく、（一）（二）（三）のはずだが。
２．安全の確保は、規程の遵守及び執務の厳正から始まり、不断の修練によって
築きあげられる。
３．確認の励行と連絡の徹底は、安全の確保に最も大切である。
４．安全の確保のためには、職責をこえて一致協力しなければならない。
５．疑わしいときは、最も安全と認められるみちを採らなければならない。
↑これって正社員登用試験にあたり丸暗記しろと言われたけど、
あの斉藤車掌の本なんかには↓が載ってるけど、どちらが正しいの？
駅の執務室には↑しか貼ってない。↓はどこから出てきたんだ？
http://nikkankiroku.cocolog-nifty.com/blog/2007/08/post_6a1b.html
一つ、安全の確保は、輸送の生命である。
一つ、規程の遵守が、安全の基礎である。
一つ、執務の厳正は、安全の要件である。
しかも、「一つ」ではなく、（一）（二）（三）のはずだが。
644 ：名無しでGO!：2010/05/24(月) 23:06:52 ID:ztFl7CAT0
この会社は人の悪口や陰口ばっかりでいやだ。
下のは古い安全綱領。
上が今使われている安全綱領で、たしか大月事故をきっかけに見直されて今に至る。
上が今使われている安全綱領で、たしか大月事故をきっかけに見直されて今に至る。
運転士試験の問題見たけど
一般教養の部分が幅広くて大変そうだったよ
そして給料日だね
一般教養の部分が幅広くて大変そうだったよ
そして給料日だね
647 ： ◆W9.791fkHo ：2010/05/25(火) 01:17:26 ID:UnFvi9jT0
悪い事は言わない！社員を受けた方が良いよ！！
社員の２、３等級とＧＳじゃぁ、収入も極端に違うよ
所詮契約は臨時で使い捨て、設備の修理も私たちが言えば会社はすぐやってくれるが、ＧＳだと・・・
そんなに奴隷になりたいのかな？
社員の２、３等級とＧＳじゃぁ、収入も極端に違うよ
所詮契約は臨時で使い捨て、設備の修理も私たちが言えば会社はすぐやってくれるが、ＧＳだと・・・
そんなに奴隷になりたいのかな？
648 ：名無しでGO!：2010/05/25(火) 08:26:41 ID:9123V0Wn0
賞与ってどのくらい貰えるの？
650 ：名無しでGO!：2010/05/25(火) 20:19:32 ID:wS1kkCVj0
651 ：名無しでGO!：2010/05/25(火) 21:15:40 ID:9123V0Wn0
賞与ないの？
精勤手当って毎月貰えるの？契約満了金みたいなもので年１回？
社会人採用じゃ乗務員行けんだろ。
かといって第二新卒なんか針の穴。
仕方なく受けるんですよ仕方なく。
かといって第二新卒なんか針の穴。
仕方なく受けるんですよ仕方なく。
653 ：名無しでGO!：2010/05/25(火) 21:22:41 ID:9123V0Wn0
ＪＲ束は禁煙・分煙対策どうなの？
654 ：名無しでGO!：2010/05/25(火) 21:23:33 ID:9123V0Wn0
ＪＲ束は職場の禁煙・分煙対策どうなの？
655 ：名無しでGO!：2010/05/25(火) 21:35:18 ID:wS1kkCVj0
656 ：名無しでGO!：2010/05/25(火) 22:11:52 ID:9123V0Wn0
すいません
×ＪＲ束は禁煙・分煙対策どうなの？
○ＪＲ束は職場の禁煙・分煙対策どうなの？
×ＪＲ束は禁煙・分煙対策どうなの？
○ＪＲ束は職場の禁煙・分煙対策どうなの？
657 ：名無しでGO!：2010/05/25(火) 22:15:47 ID:9123V0Wn0
659 ：名無しでGO!：2010/05/25(火) 22:59:52 ID:A4+plexD0
手取り14万なんて親と同居？
首都圏で一人暮らしで手取り１４万で賞与無だったら
男で安いアパートとかなら生活できなくはないけど
貯金なんて全くできないし遊びにも行けない
しかも３年以内で切られる可能性もあるわけでしょ？
首都圏で一人暮らしで手取り１４万で賞与無だったら
男で安いアパートとかなら生活できなくはないけど
貯金なんて全くできないし遊びにも行けない
しかも３年以内で切られる可能性もあるわけでしょ？
660 ：名無しでGO!：2010/05/25(火) 23:02:56 ID:A4+plexD0
地方ならともかく、首都圏なら親と同居の独身者か夫が稼いでる主婦しかやらんだろ
こんな安月給の契約社員なんて
こんな安月給の契約社員なんて
661 ：名無しでGO!：2010/05/25(火) 23:16:39 ID:wS1kkCVj0
>>656
配属駅による。
喫煙ルームがあったり喫煙所があったり。
>>657
夏に5万冬に20万3月31日に35万くらい。
>>658
総支給額17万くらいから年金の2万くらいが痛いね。
他にも保険とか、組合費とか諸々差っ引かれる。
私は親と同居でなんとかなってる感じ。
>>659
3年以内にっていうか勤務態度が悪ければ1年目の更新で終わりの可能性もある。
そういう不安の中で働くっていうのがGSの辛いところだね。
>>660
既婚妻子餅もいたよ。
配属駅による。
喫煙ルームがあったり喫煙所があったり。
>>657
夏に5万冬に20万3月31日に35万くらい。
>>658
総支給額17万くらいから年金の2万くらいが痛いね。
他にも保険とか、組合費とか諸々差っ引かれる。
私は親と同居でなんとかなってる感じ。
>>659
3年以内にっていうか勤務態度が悪ければ1年目の更新で終わりの可能性もある。
そういう不安の中で働くっていうのがGSの辛いところだね。
>>660
既婚妻子餅もいたよ。
この条件でも、希望者が何倍（一説では書類選考・エントリー場面で10倍以上）集まる現実。それくらい世間では失業者が溢れている。
誰も応募しなければ、「その労働条件では人が集まらない」という事になり、人を集めるためにそれを上回る労働条件を出さなければならなくなる。
実際、契約社員という「身分・雇用形態」と「契約更新回数の最大上限制」以外では、下手な会社の正社員の労働条件よりも、いいくらい。
だから、応募者もそういった面を見て応募してきた、フリーター、ヲタとか失業者、正社員の内定が無い新卒、正社員♂目当ての婿探しの腰掛女性とか
この条件で納得して応募してきているものとして、会社側から足元を見られているし、その事に不満の人はさっさと辞める事は織り込み済み。
>>659
「3年以内」と言えばそのとおりだが、毎年の契約更新時に雇止めも有りうる。そうなると最短一年でさよなら。
まず、雇止めの基準に抵触した人（勤務不良や健康問題など）やよほど問題がある人以外は、更新されるだろうけど、
契約の性質・内容上、そういった事は十分有りうる。
誰も応募しなければ、「その労働条件では人が集まらない」という事になり、人を集めるためにそれを上回る労働条件を出さなければならなくなる。
実際、契約社員という「身分・雇用形態」と「契約更新回数の最大上限制」以外では、下手な会社の正社員の労働条件よりも、いいくらい。
だから、応募者もそういった面を見て応募してきた、フリーター、ヲタとか失業者、正社員の内定が無い新卒、正社員♂目当ての婿探しの腰掛女性とか
この条件で納得して応募してきているものとして、会社側から足元を見られているし、その事に不満の人はさっさと辞める事は織り込み済み。
>>659
「3年以内」と言えばそのとおりだが、毎年の契約更新時に雇止めも有りうる。そうなると最短一年でさよなら。
まず、雇止めの基準に抵触した人（勤務不良や健康問題など）やよほど問題がある人以外は、更新されるだろうけど、
契約の性質・内容上、そういった事は十分有りうる。
663 ：名無しでGO!：2010/05/26(水) 00:07:28 ID:i+RI72zG0
ほお
664 ：名無しでGO!：2010/05/26(水) 19:28:07 ID:4tt9DENd0
知りたいのは
①一年未満で切られる割合、２年未満で切られる割合、３年未満で切られる割合
３年以上残れる割合
②３年以上残っている人の契約、正社員登用の割合
③正社員登用されるのはどのようなタイプか
①一年未満で切られる割合、２年未満で切られる割合、３年未満で切られる割合
３年以上残れる割合
②３年以上残っている人の契約、正社員登用の割合
③正社員登用されるのはどのようなタイプか
>>664
①に関しては、問題が無ければまず契約は更新されます。長期病欠や遅刻、無断欠勤、帰責性が高い苦情・トラブル、その他。
むしろそういった人は居づらくなって、自らさっさと辞める人が多いので、わざわざ雇止めするまでもない現状。
②駅務ＧＳ導入後の正社員登用率は希望者（ＧＳ全体の内、受験資格を満たした人の75％）の3割程度。
『ＧＳの三年以上在籍者の約７割、約２２０人受験⇒１１０人程度が一次合格⇒最終合格が７０人～８０人程度』といわれている。
ＧＳの数が増えているので、合格率の増加は望めなず、今後はむしろ下がる可能性がある。
あと、三年見込（経過）で登用試験不合格者でも、４年見込（経過）時に再度チャレンジできるし、
更新回数の上限までは雇止めされなければ在籍は可能。
③傾向としては、コネ有りや職場での対人評価や管理者の評価高く、要領がいい人。
但しコネがあっても落ちる奴は落ちるし、」コネが無くても受かる奴は受かる。
首都圏の駅務・びゅうから、地方支社の正社員登用に受かっている人もいるみたいね。
地域間移動終了で地方支社に戻った仲が良かったおっさんが
「自駅出札に配属の今年の4月配属の社会人採用者は、首都圏のびゅうＧＳ上がり」といっていた。
①に関しては、問題が無ければまず契約は更新されます。長期病欠や遅刻、無断欠勤、帰責性が高い苦情・トラブル、その他。
むしろそういった人は居づらくなって、自らさっさと辞める人が多いので、わざわざ雇止めするまでもない現状。
②駅務ＧＳ導入後の正社員登用率は希望者（ＧＳ全体の内、受験資格を満たした人の75％）の3割程度。
『ＧＳの三年以上在籍者の約７割、約２２０人受験⇒１１０人程度が一次合格⇒最終合格が７０人～８０人程度』といわれている。
ＧＳの数が増えているので、合格率の増加は望めなず、今後はむしろ下がる可能性がある。
あと、三年見込（経過）で登用試験不合格者でも、４年見込（経過）時に再度チャレンジできるし、
更新回数の上限までは雇止めされなければ在籍は可能。
③傾向としては、コネ有りや職場での対人評価や管理者の評価高く、要領がいい人。
但しコネがあっても落ちる奴は落ちるし、」コネが無くても受かる奴は受かる。
首都圏の駅務・びゅうから、地方支社の正社員登用に受かっている人もいるみたいね。
地域間移動終了で地方支社に戻った仲が良かったおっさんが
「自駅出札に配属の今年の4月配属の社会人採用者は、首都圏のびゅうＧＳ上がり」といっていた。
666 ：名無しでGO!：2010/05/26(水) 20:59:48 ID:4tt9DENd0
詳しくありがとうございました。
コネもないし、対人スキルもないので、正社員登用は難しいかな・・・・
コネもないし、対人スキルもないので、正社員登用は難しいかな・・・・
668 ：名無しでGO!：2010/05/26(水) 22:02:51 ID:4tt9DENd0
新卒で受けるなんてもったいないからやめとけ
若いうちに結婚して専業主婦になるつもりの女とかなら別だが
若いうちに結婚して専業主婦になるつもりの女とかなら別だが
669 ：名無しでGO!：2010/05/26(水) 22:06:40 ID:nWeK2rAy0
だな、それにコネがなけりゃよっぽどじゃないと正社員にはなれない。
ネガキャンお疲れ様です
メリット無いのかよ
メリット無いのかよ
新卒も受けたんだろうが、受かった奴らと一緒に負け組として仕事をすることになるんだからな。
そこのところも忘れるな。
そこのところも忘れるな。
672 ：名無しでGO!：2010/05/26(水) 22:37:26 ID:nWeK2rAy0
既卒にはメリットあるかもね、他の中小に比べれば福利厚生はしっかりしてるほうじゃないかな。
ただ新卒ならプロ採と比べてデメリットしかない。
主なデメリット
研修が2ヶ月と長い
研修がだるい
研修が辛い
給料安いのにプロとほぼ同じ仕事。
給料安いのに寮や社宅にはいれない。
給料安いのに手当てがない。
ただ新卒ならプロ採と比べてデメリットしかない。
主なデメリット
研修が2ヶ月と長い
研修がだるい
研修が辛い
給料安いのにプロとほぼ同じ仕事。
給料安いのに寮や社宅にはいれない。
給料安いのに手当てがない。
673 ：名無しでGO!：2010/05/26(水) 22:51:00 ID:KnFM0k6Q0
正社員登用試験はなんで今更クレペリンや図形？
図形は入社の時にもやってるし。
営業制度を問う問題とかの方が入ってからも役に立つし、
普段の仕事のやる気だって出るもんだと思うが。
図形は入社の時にもやってるし。
営業制度を問う問題とかの方が入ってからも役に立つし、
普段の仕事のやる気だって出るもんだと思うが。
制度なんて、試験をやるから覚える事じゃないからだ。
仕事をする上で覚えているべき事であって、登用する上での判断基準とする事ではない。
あくまで定年まで雇う上で、その人間のベースを測る杓子が入社試験。
仕事をする上で覚えているべき事であって、登用する上での判断基準とする事ではない。
あくまで定年まで雇う上で、その人間のベースを測る杓子が入社試験。
>>674
結局求められているのは、その人が登用するかに価するべく相応（年齢相当の社会経験や職位や職責へ）の適応性や社会性。
コネって言うのも、縁故者が事実上の身元保証人みたいなもんで、紹介者・縁故者の顔を立てるという意味もあるし、
何かあったら紹介者・縁故者も連帯責任みたいなもの。
縁故があっても受からない人がいるのも、また縁故が無くても普通に登用されているし、
会社も慈善事業でないのだから、そういった事は考えているし、見ている。それらを含めて、企業の雇い入れの自由。
結局求められているのは、その人が登用するかに価するべく相応（年齢相当の社会経験や職位や職責へ）の適応性や社会性。
コネって言うのも、縁故者が事実上の身元保証人みたいなもんで、紹介者・縁故者の顔を立てるという意味もあるし、
何かあったら紹介者・縁故者も連帯責任みたいなもの。
縁故があっても受からない人がいるのも、また縁故が無くても普通に登用されているし、
会社も慈善事業でないのだから、そういった事は考えているし、見ている。それらを含めて、企業の雇い入れの自由。
676 ：名無しでGO!：2010/05/26(水) 23:36:02 ID:202xvMIY0
＞登用するかに価するべく相応（年齢相当の社会経験や職位や職責へ）の適応性や社会性。
そんなだったら最初から正社員受けてるだろ
正社員になるだけの職歴や社会性がないからやむを得ず非正規になってる人は多い
そんなだったら最初から正社員受けてるだろ
正社員になるだけの職歴や社会性がないからやむを得ず非正規になってる人は多い
だったらＧＳは皆、劣等者の集まりだとでも思っているのかい？
中にはやはり、お前そんなんだから…って奴も多いけどな。
中にはやはり、お前そんなんだから…って奴も多いけどな。
>>676
年齢と共に人は変わっていく。
新卒時に就職しそのまま安泰に甘んじて腐っちまう人。非正規やリストラから敗者復活で這い上がってくる人。
後者の方が会社的には使いやすいし、非正規の方が給料が安い分、同じ仕事レベルなら生産性は高いのだから、競争させればいい。
困難で、世の中、使えない下層の正社員（5％）とまれにいる優秀な非正規（5％）を入れ替えれば世の中面白い事になる。
たとえば、郵便が6万5千人のバイト・契約社員の正社員登用を決めたが、裏で仕事や技術革新についていけない中高年のリストラを
退職奨励という形で進め、そうやって社員数や人件費のつじつまを合わせるようだ。
ＪＲも契約社員の正社員登用制度を作り、ある程度登用する以上、ＧＳ間や正社員とＧSｎｏ競争をあおる意味でも、こういった事になってくるのでは？
組合は、中高年正社員の雇用・権益を守るのか？非正規の雇用を守り、労働条件の向上を目指し、登用を増やす方に行くのか？注目。
年齢と共に人は変わっていく。
新卒時に就職しそのまま安泰に甘んじて腐っちまう人。非正規やリストラから敗者復活で這い上がってくる人。
後者の方が会社的には使いやすいし、非正規の方が給料が安い分、同じ仕事レベルなら生産性は高いのだから、競争させればいい。
困難で、世の中、使えない下層の正社員（5％）とまれにいる優秀な非正規（5％）を入れ替えれば世の中面白い事になる。
たとえば、郵便が6万5千人のバイト・契約社員の正社員登用を決めたが、裏で仕事や技術革新についていけない中高年のリストラを
退職奨励という形で進め、そうやって社員数や人件費のつじつまを合わせるようだ。
ＪＲも契約社員の正社員登用制度を作り、ある程度登用する以上、ＧＳ間や正社員とＧSｎｏ競争をあおる意味でも、こういった事になってくるのでは？
組合は、中高年正社員の雇用・権益を守るのか？非正規の雇用を守り、労働条件の向上を目指し、登用を増やす方に行くのか？注目。
679 ：名無しでGO!：2010/05/27(木) 01:27:45 ID:oJMaDu8N0
>>665
＞更新回数の上限までは雇止めされなければ在籍は可能。
更新回数の上限はたしか５年でしたよね
正社員になれなかったら最大５年でクビってこと？
けど雇い止めができるのは>>640にもあるように３年以内で、
５年でもし正社員になれなかったとして雇い止めにあったら
期間満了の退職ではなくて解雇扱いってこと？
首都圏の通勤ラッシュ時は家畜運搬車と言われるほどの大量の客を運んでいる
JR東が業績悪化による解雇なんて理由にならないしね
＞更新回数の上限までは雇止めされなければ在籍は可能。
更新回数の上限はたしか５年でしたよね
正社員になれなかったら最大５年でクビってこと？
けど雇い止めができるのは>>640にもあるように３年以内で、
５年でもし正社員になれなかったとして雇い止めにあったら
期間満了の退職ではなくて解雇扱いってこと？
首都圏の通勤ラッシュ時は家畜運搬車と言われるほどの大量の客を運んでいる
JR東が業績悪化による解雇なんて理由にならないしね
>>679
「契約更新の回数の上限＝4回」、あくまでも更新の回数であって、1回目は更新でないので入らない。ただ最長在職5年までは正解。
あと>>665の記述は一部他制度と混同しているというか…読みにくいというか、誤解があるというか…。
どんなに、何回更新しようが、期間の定めのいない契約に形式的に自動的には移行する事は無いし、
その事によって発生するのは『実質的に期間の定めが無い雇用契約と同視しうる場合の「契約継続・更新への期待権」』。
その判断基準が「雇止めに関して、整理解雇四原則の類推・準用」が妥当というだけの事（判例による）。
http://www.sr-muraoka.com/h-yanagimachi.html http://www.jil.go.jp/kikaku-qa/hanrei/data/137.htm
大体「2年以上継続・更新回数5回以上」で「雇用継続、契約更新への期待権発生」と判示。
ＧＳの場合、最長在籍でも残念ながら「2年以上」は満たすけど、「5回以上の更新回数を継続」は満たしませんね。
また、判例のような事があり、雇止め時のトラブル防止と「契約更新の期待権を更新回数の上限の範囲までに抑える」ために
平成11年の労基法改正(悪？）から「更新回数上限明示制」が合法・明文化されたわけで、
「契約更新への期待権」も、その範囲「ＧＳの場合、最大4回」でしか発生しないと考えるのが妥当でしょうね。
「契約更新の回数の上限＝4回」、あくまでも更新の回数であって、1回目は更新でないので入らない。ただ最長在職5年までは正解。
あと>>665の記述は一部他制度と混同しているというか…読みにくいというか、誤解があるというか…。
どんなに、何回更新しようが、期間の定めのいない契約に形式的に自動的には移行する事は無いし、
その事によって発生するのは『実質的に期間の定めが無い雇用契約と同視しうる場合の「契約継続・更新への期待権」』。
その判断基準が「雇止めに関して、整理解雇四原則の類推・準用」が妥当というだけの事（判例による）。
http://www.sr-muraoka.com/h-yanagimachi.html http://www.jil.go.jp/kikaku-qa/hanrei/data/137.htm
大体「2年以上継続・更新回数5回以上」で「雇用継続、契約更新への期待権発生」と判示。
ＧＳの場合、最長在籍でも残念ながら「2年以上」は満たすけど、「5回以上の更新回数を継続」は満たしませんね。
また、判例のような事があり、雇止め時のトラブル防止と「契約更新の期待権を更新回数の上限の範囲までに抑える」ために
平成11年の労基法改正(悪？）から「更新回数上限明示制」が合法・明文化されたわけで、
「契約更新への期待権」も、その範囲「ＧＳの場合、最大4回」でしか発生しないと考えるのが妥当でしょうね。
3年経過後「直接雇用申し入れ権」が発生するのは派遣労働者。
契約社員や正社員と同様の業務・ほぼ同じ労働時間（おおむね社会保障加入義務がある週30時間以上）のバイトに関して、パート労働法では、
「3年程度雇用が継続した場合、正規雇用への転換雇用を促すような制度を作らなければならない＝ＪＲ束ＧＳの場合の正社員登用試験制度」
であって、制度を作る事は法的義務(一部準用・類推適用）。
但し、何人登用するか？は会社の人事権による裁量。極端な話、制度を作り、試験をやっても登用者０人でも問題は無い
（だから、組合に頑張ってもらわないと…）。
上記と合わせて、あくまでも自動的に正社員（期間の定めのない契約）になるわけではない事に注意。
＞５年でもし正社員になれなかったとして雇い止めにあったら期間満了の退職ではなくて解雇扱いってこと？
この場合は、元から更新回数が明示されており、判例の基準では「期待権発生＝事実上の期間の定めのない契約に移行・転化」しているとは
言い難いので、解雇扱いではなく原則通りの「期間満了の退職」扱い。
但し3年以上継続して勤務した場合、「契約満了扱い」でも「会社都合扱い」で雇用保険は満期・満額出るし待機期間は短い。
3年未満の雇止めは、会社側から更新しなかったとしても、雇用保険上は「自己都合扱い」で受給額・期間が大幅に異なる(大損）。
こんなんだったと思いますが、より詳しい方がいたら、更に補足、御教授のほどお願いします。
契約社員や正社員と同様の業務・ほぼ同じ労働時間（おおむね社会保障加入義務がある週30時間以上）のバイトに関して、パート労働法では、
「3年程度雇用が継続した場合、正規雇用への転換雇用を促すような制度を作らなければならない＝ＪＲ束ＧＳの場合の正社員登用試験制度」
であって、制度を作る事は法的義務(一部準用・類推適用）。
但し、何人登用するか？は会社の人事権による裁量。極端な話、制度を作り、試験をやっても登用者０人でも問題は無い
（だから、組合に頑張ってもらわないと…）。
上記と合わせて、あくまでも自動的に正社員（期間の定めのない契約）になるわけではない事に注意。
＞５年でもし正社員になれなかったとして雇い止めにあったら期間満了の退職ではなくて解雇扱いってこと？
この場合は、元から更新回数が明示されており、判例の基準では「期待権発生＝事実上の期間の定めのない契約に移行・転化」しているとは
言い難いので、解雇扱いではなく原則通りの「期間満了の退職」扱い。
但し3年以上継続して勤務した場合、「契約満了扱い」でも「会社都合扱い」で雇用保険は満期・満額出るし待機期間は短い。
3年未満の雇止めは、会社側から更新しなかったとしても、雇用保険上は「自己都合扱い」で受給額・期間が大幅に異なる(大損）。
こんなんだったと思いますが、より詳しい方がいたら、更に補足、御教授のほどお願いします。
自分で読みなしてわかりにくいので、訂正がてら図示してみた。
＞1回目は更新でないので入らない
第1回目の契約締結は「新規契約締結」なので、契約の更新でないので回数には入らない。
『第1回＝1年目・新規契約締結』→(満了・更新）→『第2回＝2年目』→(満了・更新）→
『第3回＝3年目』→（満了・更新）→『第4回＝4年目』→(満了・更新）→『第5回＝5年目』→（満了・雇止め）
以上、ＧＳとしては更新4回、最長5年間在職。
＞1回目は更新でないので入らない
第1回目の契約締結は「新規契約締結」なので、契約の更新でないので回数には入らない。
『第1回＝1年目・新規契約締結』→(満了・更新）→『第2回＝2年目』→(満了・更新）→
『第3回＝3年目』→（満了・更新）→『第4回＝4年目』→(満了・更新）→『第5回＝5年目』→（満了・雇止め）
以上、ＧＳとしては更新4回、最長5年間在職。
毎回毎回、繰り返しだね。
まだ改札の初期GSなんて試験受けたばっかりだから
これからの結果なんかわからんよ。
めんどい後期研修が待ってるわ。
まだ改札の初期GSなんて試験受けたばっかりだから
これからの結果なんかわからんよ。
めんどい後期研修が待ってるわ。
684 ：名無しでGO!：2010/05/27(木) 10:05:18 ID:+XE2/+5O0
>>680-682
レスありがとうございました。
要するにあらかじめ最大更新回数を５回と明記してあるため、５年で契約を切っても雇い止め扱い（合法的）、
ということなのですね
＞3年未満の雇止めは、会社側から更新しなかったとしても、雇用保険上は「自己都合扱い」で受給額・期間が大幅に異なる(大損）。
以前別会社で１年で会社から更新を断られましたが会社都合扱いでした。
なぜ会社から切られたのに自己都合になるのですか？
レスありがとうございました。
要するにあらかじめ最大更新回数を５回と明記してあるため、５年で契約を切っても雇い止め扱い（合法的）、
ということなのですね
＞3年未満の雇止めは、会社側から更新しなかったとしても、雇用保険上は「自己都合扱い」で受給額・期間が大幅に異なる(大損）。
以前別会社で１年で会社から更新を断られましたが会社都合扱いでした。
なぜ会社から切られたのに自己都合になるのですか？
>>673
クレペリンは現業社員なら定年まであるぞ。
クレペリンができるからといって、評価はあがらない。
あれはだめな人探すテストだから。2回連続不合格にならなければOK
ちなみにポテで落ちた人間もいるよ。
社員の笑いものでした・・・
クレペリンは現業社員なら定年まであるぞ。
クレペリンができるからといって、評価はあがらない。
あれはだめな人探すテストだから。2回連続不合格にならなければOK
ちなみにポテで落ちた人間もいるよ。
社員の笑いものでした・・・
>>684
最近、失業者の増大や非正規雇用者の増大で失業保険の給付基準が変わったような(改悪された）気がする。
変わる以前だったのでは？
また、雇止め理由が単に「契約期間満了」ではなく「会社都合による契約終了」とかになっていたとか…。
最近、失業者の増大や非正規雇用者の増大で失業保険の給付基準が変わったような(改悪された）気がする。
変わる以前だったのでは？
また、雇止め理由が単に「契約期間満了」ではなく「会社都合による契約終了」とかになっていたとか…。
687 ：684：2010/05/27(木) 19:10:19 ID:/p0CCx0X0
いや、離職票を見たが契約期間満了（会社都合）だったよ
その会社を退職したのは2008年
その会社を退職したのは2008年
688 ：名無しでGO!：2010/05/27(木) 21:04:14 ID:/p0CCx0X0
正しくは確か事業主の働きかけによるもの、みたいな感じだったかな
689 ：名無しでGO!：2010/05/27(木) 22:09:01 ID:6/SDzcpX0
690 ：名無しでGO!：2010/05/27(木) 22:55:36 ID:UksTkk1k0
GSが期間満了で雇い止めになった場合
グループ会社を含めJR東が職を探してくれたり
相談に乗ってくれるということはないのですか？
それとも放り出し？
グループ会社を含めJR東が職を探してくれたり
相談に乗ってくれるということはないのですか？
それとも放り出し？
691 ：名無しでGO!：2010/05/27(木) 23:18:35 ID:W4XjpGcG0
放り出しに決まってるだろｗ
職を凱旋してくれるのなんて自衛隊くらいだぜ。
職を凱旋してくれるのなんて自衛隊くらいだぜ。
>>691
が…がいせん？
が…がいせん？
>>690
今後、駅務ＧＳ一期生が大量に契約更新回数の満了を迎える2012年春には、そういった事が深刻になりそうですね。
今のところ、組合がそういった要求は出しているようだけど、制度としてエルダー（ＯＢ再雇用）のような再就職斡旋はないようね。
こういったところでも団塊優遇。将来的に団塊退職が落ち着き、駅務委託子会社がエルダー（ＯＢ再雇用）以外の
外部プロパー社員を採用するようになった時にどうなるか？
西の契約社員なんかは、委託子会社に再就職（ただし会社あっせんではなく、自分で開拓)している人もいるみたいだし。
ちなみに東でも、グループ会社には「ＧＳ経験者優遇」とか「ＧＳ経験者のみ」とかの求人を出しているところもある。
はて今後はどうなるか？
今後、駅務ＧＳ一期生が大量に契約更新回数の満了を迎える2012年春には、そういった事が深刻になりそうですね。
今のところ、組合がそういった要求は出しているようだけど、制度としてエルダー（ＯＢ再雇用）のような再就職斡旋はないようね。
こういったところでも団塊優遇。将来的に団塊退職が落ち着き、駅務委託子会社がエルダー（ＯＢ再雇用）以外の
外部プロパー社員を採用するようになった時にどうなるか？
西の契約社員なんかは、委託子会社に再就職（ただし会社あっせんではなく、自分で開拓)している人もいるみたいだし。
ちなみに東でも、グループ会社には「ＧＳ経験者優遇」とか「ＧＳ経験者のみ」とかの求人を出しているところもある。
はて今後はどうなるか？
694 ：名無しでGO!：2010/05/27(木) 23:59:33 ID:UksTkk1k0
お答えありがとうございます。
まだ５年満了の実績はないのですね・・・・
まだ５年満了の実績はないのですね・・・・
695 ：名無しでGO!：2010/05/28(金) 20:43:30 ID:2ziNLh1+0
この１期生がどうなるかで
正社員登用の可能性が低いと判断される場合早めに見切りをつけた方がいいか
５年満了までやったほうがいいかという一つの目安にはなりますね
正社員登用の可能性が低いと判断される場合早めに見切りをつけた方がいいか
５年満了までやったほうがいいかという一つの目安にはなりますね
今31歳のひとは今年採用されても一年しかチャンスないんだよね。
その一年で正社員試験受けられるなんて余程の世渡り上手じゃなきゃ無理じゃね？
その一年で正社員試験受けられるなんて余程の世渡り上手じゃなきゃ無理じゃね？
>>694
びゅうGSなら普通に5年満了した人いるけど
びゅうGSなら普通に5年満了した人いるけど
698 ：名無しでGO!：2010/05/29(土) 08:03:46 ID:bSByZOwb0
そうですか
５年満了の方いらっしゃったら、
会社の対応がどうだったかその後どうされてるか
教えていただけるとありがたい
全体としては正社員登用されない人の方が多いわけですから
５年満了の方いらっしゃったら、
会社の対応がどうだったかその後どうされてるか
教えていただけるとありがたい
全体としては正社員登用されない人の方が多いわけですから
現状は３割登用
浪人生が増えてるから今後はますます厳しくなるかと・・
GSは所詮調整弁、使い捨てであることは否めない
現場の仕事なんてマニュアル化されてて
誰でもできるし
募集すればいくらでも代わりは入ってくる
特にこんな不景気の時代はな
２０代の若い奴や女性は腰かけでいいかもしれないけど
三十路過ぎた男性は安易に入るべきではない
浪人生が増えてるから今後はますます厳しくなるかと・・
GSは所詮調整弁、使い捨てであることは否めない
現場の仕事なんてマニュアル化されてて
誰でもできるし
募集すればいくらでも代わりは入ってくる
特にこんな不景気の時代はな
２０代の若い奴や女性は腰かけでいいかもしれないけど
三十路過ぎた男性は安易に入るべきではない
まぁ駅によりけりだと思う。
少ないと2割、だけどｳﾁの駅は5割、そういうもの。
まぁ別にいいじゃんせっかく入ったなら楽しめば。
先のことばっか心配するより仕事やって人付き合いうまくやれば
おのずと先が見えるよ。
そうやって巣立っていった先輩は何人もいる
少ないと2割、だけどｳﾁの駅は5割、そういうもの。
まぁ別にいいじゃんせっかく入ったなら楽しめば。
先のことばっか心配するより仕事やって人付き合いうまくやれば
おのずと先が見えるよ。
そうやって巣立っていった先輩は何人もいる
やっぱりデカい駅のが登用率高いようだね。
会社は登用について情報公開しろよ。組合もそこは叩いて欲しい
会社は登用について情報公開しろよ。組合もそこは叩いて欲しい
702 ：名無しでGO!：2010/05/29(土) 22:40:47 ID:uF6tw5tI0
＞巣立っていった先輩
放り出された先輩？
放り出された先輩？
>>701
山手の西よりの駅所属してる。
他社の募集とかも参考に見るけど、どこものってないよね。
登用という表現より、社会人採用に有利になるってのが正しい気がする。
>>702
社会人採用に受かって行った人
それが巣立ったのか、放り出されたのか、感じ方は色々。
山手の西よりの駅所属してる。
他社の募集とかも参考に見るけど、どこものってないよね。
登用という表現より、社会人採用に有利になるってのが正しい気がする。
>>702
社会人採用に受かって行った人
それが巣立ったのか、放り出されたのか、感じ方は色々。
>>703
その言い回しがJR東日本だね。
出来るだけ現実社会に即した文章にしよーよ
しかし今回の募集、先輩紹介に３年で正社員になった奴を載せるのは
なぜだ・・・ 明らかに成れなかった奴のが多いのにな
えげつねー
その言い回しがJR東日本だね。
出来るだけ現実社会に即した文章にしよーよ
しかし今回の募集、先輩紹介に３年で正社員になった奴を載せるのは
なぜだ・・・ 明らかに成れなかった奴のが多いのにな
えげつねー
最近この試験の存在を知って受けてみたいと思っているんだけど、
2011年4月採用は新卒だけなの？
2011年4月採用は新卒だけなの？
>>704
それが現実だと思うけど？
全員がなれるなんて、どこにも書いてないし
そういう制度もありますよってくらいに思ってればいいじゃん
正社員になりたいなら、最初から社会人採用で受ければいいのに
>>705
次からそうなってるみたいねー。
それが現実だと思うけど？
全員がなれるなんて、どこにも書いてないし
そういう制度もありますよってくらいに思ってればいいじゃん
正社員になりたいなら、最初から社会人採用で受ければいいのに
>>705
次からそうなってるみたいねー。
>>706
そうなんだ～
もう少し早く気がついていれば・・・orz
次からってことはもうGSの試験は既卒は受けられなくなったってこと？
社会人採用もだめもとで受けてみるつもりだけど受かる気が全然しない・・・
（もちろんGSだって高倍率でレベルも高いんだろうけど）
そうなんだ～
もう少し早く気がついていれば・・・orz
次からってことはもうGSの試験は既卒は受けられなくなったってこと？
社会人採用もだめもとで受けてみるつもりだけど受かる気が全然しない・・・
（もちろんGSだって高倍率でレベルも高いんだろうけど）
>>707
来年以降のｺﾄはわかんないなぁ。
ただ今年から、9月は既卒4月は新卒ってなったみたい。
受けられないｺﾄはないと思う･･･確信がもてなくて申し訳ない。
社会人採用は10年くらい社会人やってきた人が受かってるみたい。
ｳﾁの駅ではね、他はわかんない。
30前半とかが、いま会社の中で抜けてるんだってさ。
東京支社の4月GSは合格率16倍です。
来年以降のｺﾄはわかんないなぁ。
ただ今年から、9月は既卒4月は新卒ってなったみたい。
受けられないｺﾄはないと思う･･･確信がもてなくて申し訳ない。
社会人採用は10年くらい社会人やってきた人が受かってるみたい。
ｳﾁの駅ではね、他はわかんない。
30前半とかが、いま会社の中で抜けてるんだってさ。
東京支社の4月GSは合格率16倍です。
>>708
いろいろ詳しくありがとう
社員登用試験を受けたい自分は年齢的にも2011年度の9月採用（あれば）じゃ厳しいと思うので
GSは諦めて社会人採用一本でがんばることにするよ
駅勤務希望でこれといったアピールポイントもないのでまず無理だと思うけど
いろいろ詳しくありがとう
社員登用試験を受けたい自分は年齢的にも2011年度の9月採用（あれば）じゃ厳しいと思うので
GSは諦めて社会人採用一本でがんばることにするよ
駅勤務希望でこれといったアピールポイントもないのでまず無理だと思うけど
たけーなあ・・・１６倍か
社会人採用はもっと高倍率だから、高スペックがないとってことになっちゃうしあまりにも厳しすぎるぜよ
712 ：名無しでGO!：2010/05/30(日) 09:34:25 ID:beSR8LQj0
誤発売したきっぷがカード払いだったら、カード会社に連絡して電話番号を教えてもらって、お客さまに連絡するの？
713 ：名無しでGO!：2010/05/30(日) 17:37:36 ID:leV8kwld0
俺も社会人採用で駅務希望なんだけど中国語と英語が喋れる位しかアピール出来る
ところない。成田空港で良いから採用してくれないかな？
ところない。成田空港で良いから採用してくれないかな？
英語は当然として、中国語は凄いな。
俺は、自家用操縦士の免許持ってるけど
社長さんのセスナの専属パイロットでも雇ってくんないかなぁ
社長さんのセスナの専属パイロットでも雇ってくんないかなぁ
716 ：名無しでGO!：2010/05/31(月) 18:08:41 ID:MyJT7jXN0
なんで使い捨て人材であるGSに対しての方がしっかりとした研修をやるのか不明。
まあ新卒は「社会人とは何か」から教えなければいけないからマルス扱ってる暇がないのかもしれんが、
しかし新白河で約二ヶ月も「社会人とは何か」をやるのもあほらしい。
そしてGSにだって新卒はいるんだがね。
ただあんな中途半端な研修ならなくても一緒かもね。
武蔵浦和でやるのは基礎の基礎なのに、現場では「研修でもうやってるんだから」と即戦力扱いされるし。
契約社員を即戦力にしたいなら、浦和で研修やるより、現場でひたすら見習いさせた方がいいじゃん。
浦和のあの施設って契約社員教育のためだけに作ったんでしょ？
新白河の施設は一般人にもホテルとして開放して維持費に充てればいいのに。
まあ新卒は「社会人とは何か」から教えなければいけないからマルス扱ってる暇がないのかもしれんが、
しかし新白河で約二ヶ月も「社会人とは何か」をやるのもあほらしい。
そしてGSにだって新卒はいるんだがね。
ただあんな中途半端な研修ならなくても一緒かもね。
武蔵浦和でやるのは基礎の基礎なのに、現場では「研修でもうやってるんだから」と即戦力扱いされるし。
契約社員を即戦力にしたいなら、浦和で研修やるより、現場でひたすら見習いさせた方がいいじゃん。
浦和のあの施設って契約社員教育のためだけに作ったんでしょ？
新白河の施設は一般人にもホテルとして開放して維持費に充てればいいのに。
文句があんならここに言わす会社に言えよ。
718 ：名無しでGO!：2010/05/31(月) 19:49:11 ID:fOy3t5Vi0
ここでも言えばいいだろ
在職者はまだ言えるチャンスがあるだろうが
会社に言えないままやめていったGSもいるだろうから
ここで吐き出せ
在職者はまだ言えるチャンスがあるだろうが
会社に言えないままやめていったGSもいるだろうから
ここで吐き出せ
719 ：名無しでGO!：2010/05/31(月) 23:15:15 ID:z3AeLea60
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E3%81%8A%E3%82%8C%E3%81%9F%E3%81%A1%E3%81%AF%E8%87%AA%E7%94%B1%E3%81%A0%21&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=
正社員、勝ち組の貴族だけ労組に入っていれば良い。
東労組は契約社員の労働条件を下げることを勝ち取ってきた。
契約社員は組合費を負担したり、動員させられたりした上、労働条件を下げられている。
組合費を払ったり動員などに協力すればするほど、労働条件は悪くなる。
経営者から搾取されている労働者から更に組合費、共済費、たしろかおる政治資金、動員などの労力、その他、搾り取れるだけ、搾取し尽くす。
乾いた雑巾を絞っているのか。
おれたちは自由だ!
正社員、勝ち組の貴族だけ労組に入っていれば良い。
東労組は契約社員の労働条件を下げることを勝ち取ってきた。
契約社員は組合費を負担したり、動員させられたりした上、労働条件を下げられている。
組合費を払ったり動員などに協力すればするほど、労働条件は悪くなる。
経営者から搾取されている労働者から更に組合費、共済費、たしろかおる政治資金、動員などの労力、その他、搾り取れるだけ、搾取し尽くす。
乾いた雑巾を絞っているのか。
おれたちは自由だ!
>>719
組合ネタはよそ(東労組スレ）でやってね。
組合ネタはよそ(東労組スレ）でやってね。
選考に作文・面接ってあるけど、作文って具体的にどんな事書かせられるんだろ。
>>720
ＧＳのネットコミュの主流はツイッターとｍｉｘ。そっちの方が見ていて色々面白いし、ＧＳ相手にも効果があると思うよ。
ココはほとんど、そのコミュにまだ入れない受験者となりすましの自称ＧＳが多いね。
ＧＳのネットコミュの主流はツイッターとｍｉｘ。そっちの方が見ていて色々面白いし、ＧＳ相手にも効果があると思うよ。
ココはほとんど、そのコミュにまだ入れない受験者となりすましの自称ＧＳが多いね。
９月採用、なんかメールきた人いるかい？
今月上旬に結果連絡あるはずなんだが。
今月上旬に結果連絡あるはずなんだが。
たぶん４日（金）の夕方に来るよ。
せっかく教えてやったのに、礼の一言も無えのかよ。
これだから契約なんだな
これだから契約なんだな
727 ：名無しでGO!：2010/06/03(木) 21:57:29 ID:tJ/wOhEi0
いよいよ明日？発表か
緊張してきたな、お祈りだけは勘弁！
緊張してきたな、お祈りだけは勘弁！
ES間に合わなくてかなり適当だから落ちてるだろうなあ・・・orz
やっぱり組合入ってた方が正社員になりやすいのかね。
730 ：名無しでGO!：2010/06/04(金) 00:18:32 ID:nmud+gIM0
まさか５年も勤めた人をポイ捨てはしない、そんなひどい会社ではない。
全員正社員登用はできずとも関係会社斡旋くらいはしてくれるだろう。
世論も後押ししてるし組合も動いてるし。
って思うのは楽観的なの？
確かに契約社員を全員正社員にしては契約社員導入の意義が大幅に薄れはするとはいえ、
しかし５年も勤めた人を切る方が教育費からいっても非合理的なんだけど。
>>729
組合は組合でも国労とかだったらどうなんだろう
全員正社員登用はできずとも関係会社斡旋くらいはしてくれるだろう。
世論も後押ししてるし組合も動いてるし。
って思うのは楽観的なの？
確かに契約社員を全員正社員にしては契約社員導入の意義が大幅に薄れはするとはいえ、
しかし５年も勤めた人を切る方が教育費からいっても非合理的なんだけど。
>>729
組合は組合でも国労とかだったらどうなんだろう
国労は分割民営化に反対したし、老齢化であと数年でほぼ消滅。
だから国労はおっさんになっても試験にうからない人ばかり。
だから国労はおっさんになっても試験にうからない人ばかり。
ぶっちゃけ、同じ組織で５年近くも働いてると
ボロは出るし、本性もバレて（女癖の悪さ、サボり癖etc）、
居づらくなるんだから、身を引くには丁度よくね？
おまえらそんな針のむしろで生涯働きたいと思うか
ボロは出るし、本性もバレて（女癖の悪さ、サボり癖etc）、
居づらくなるんだから、身を引くには丁度よくね？
おまえらそんな針のむしろで生涯働きたいと思うか
733 ：名無しでGO!：2010/06/04(金) 08:49:23 ID:UfKZN9LLO
５年後の心配より今入れるかどうかを心配しようね、脳内ＧＳさん
734 ：名無しでGO!：2010/06/04(金) 10:02:17 ID:nmud+gIM0
針のむしろってなんだ？
ところで盛夏ズボンと夏ズボンの見分け方って外見で可能なの？
いつもどっちがどっちかわからなくなる。
内側の材質表に「麻」と書いてあるのが盛夏ズボンってことだけど、いちいちそこを見るの面倒だし、もっと、パッと見でわかる方法はないの？
ところで盛夏ズボンと夏ズボンの見分け方って外見で可能なの？
いつもどっちがどっちかわからなくなる。
内側の材質表に「麻」と書いてあるのが盛夏ズボンってことだけど、いちいちそこを見るの面倒だし、もっと、パッと見でわかる方法はないの？
さっさと発表してくれないと休み取れないよ。。。
もうすぐだな。
まだかなまだかな？
遅いな。この会社が契約をどう見てるか分かる
ほぼ確実。だって休みや準備どうすんのｗ
技術を外国へお持ち帰りしない信頼を買って下さい、って言ってやれ
技術を外国へお持ち帰りしない信頼を買って下さい、って言ってやれ
今日ないと、月曜日になりますが・・・。
どうなんでしょう？
どうなんでしょう？
月曜とかありえねーだろｗ もしそうなら見識を疑う。
744 ：名無しでGO!：2010/06/04(金) 18:37:25 ID:D0qxZgdHO
はやくこないとコートジボワール戦観戦できんわ！
八時くらいに発表かも
それでも無かったら土曜だな
それでも無かったら土曜だな
まだー
今日来ないんかな。
今日来ないんかな。
kita
やたー。合格。
しにたい・・・
750 ：名無しでGO!：2010/06/04(金) 19:42:09 ID:u28NXB59O
現ニートの俺が適当に書いて適性もだめだめだったのに受かったw
やっぱここは縁故会社だわwww
やっぱここは縁故会社だわwww
751 ：名無しでGO!：2010/06/04(金) 19:57:20 ID:cBMhyfmB0
職場から
やべぇ、職場じゃパスワードわからんｗｗ
やべぇ、職場じゃパスワードわからんｗｗ
752 ：名無しでGO!：2010/06/04(金) 19:59:58 ID:cBMhyfmB0
ＪＲ東日本グリーンスタッフ採用にご応募いただきありがとうございました。
厳正な審査の結果、誠に残念ながらご意向に添えない結果となりました。
何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。
末筆ながら、今後のご健勝をお祈り申し上げます。
東日本旅客鉄道株式会社
グリーンスタッフ採用事務局
なん…だと……
もしかして連続だと駄目なのか
厳正な審査の結果、誠に残念ながらご意向に添えない結果となりました。
何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。
末筆ながら、今後のご健勝をお祈り申し上げます。
東日本旅客鉄道株式会社
グリーンスタッフ採用事務局
なん…だと……
もしかして連続だと駄目なのか
754 ：名無しでGO!：2010/06/04(金) 20:03:09 ID:u28NXB59O
こんな楽勝試験落ちる方が難しいわw
まさか定員割れで全員合格とかじゃね？w
まさか定員割れで全員合格とかじゃね？w
僕も受かってました、面接もありますから気をひきしめましょう！
落ちた人は正直釣りですよね？
落ちた人は正直釣りですよね？
756 ：名無しでGO!：2010/06/04(金) 20:28:45 ID:eXUWTyNvO
釣りである理由がない 多分 連続の人はさけてるな 俺も前回面接落ち で今回落ちた つうか、釣りとかいう奴最低だな
何だろ 前回社採で面接まで行ったのが駄目なのか
何だろ 前回社採で面接まで行ったのが駄目なのか
情報残さないんじゃないんですか。
法令順守してないのね、東日本は
法令順守してないのね、東日本は
758 ：名無しでGO!：2010/06/04(金) 20:31:21 ID:u28NXB59O
あなた自身がだめだめなんですよw
759 ：名無しでGO!：2010/06/04(金) 20:40:15 ID:qcjMkK4n0
僕も前回面接までいって今回は書類で落ちました。
760 ：名無しでGO!：2010/06/04(金) 21:38:24 ID:cpaMhxnS0
俺も前回面接まで行って落ちた…
俺も落ちた
俺の場合、試験日時を月曜にしたのがいけなかったかも
普通は皆土日えらぶしね…
俺の場合、試験日時を月曜にしたのがいけなかったかも
普通は皆土日えらぶしね…
落ちた奴らは、原因を外部要因にしたくて仕方ないのねw
前回とか関係あるわけないだろう・・
正直に自分がｸｽﾞだってことに気づけよ
正直に自分がｸｽﾞだってことに気づけよ
764 ：名無しでGO!：2010/06/04(金) 22:02:02 ID:kyFRisHG0
ていうか曜日はともかくとしてさ
前回～まで行って今回落ちたとか言ってる人はバカなの？
前回君がダメだったから落ちたんだよ、向いてないの、適性がないの、性格が合ってないの
そもそもJRに入れる器じゃないってこと。
それがたった半年？1年？で自分が成長できたとでも思ってるの？
前の自分のまま歳くっただけでしょ？劣化しただけでしょ？
それで受かるわけ無いでしょ？
ね？だから素直に諦めて1回目で受かるとこ探したほうがいいよ？
何回も受けてもまったくのムダだよ？ｗｗｗ
ダメだから前回落ちてる←これ重要だよ？ｗｗｗ
今回も君は成長してなかったということだよｗｗｗ
前回～まで行って今回落ちたとか言ってる人はバカなの？
前回君がダメだったから落ちたんだよ、向いてないの、適性がないの、性格が合ってないの
そもそもJRに入れる器じゃないってこと。
それがたった半年？1年？で自分が成長できたとでも思ってるの？
前の自分のまま歳くっただけでしょ？劣化しただけでしょ？
それで受かるわけ無いでしょ？
ね？だから素直に諦めて1回目で受かるとこ探したほうがいいよ？
何回も受けてもまったくのムダだよ？ｗｗｗ
ダメだから前回落ちてる←これ重要だよ？ｗｗｗ
今回も君は成長してなかったということだよｗｗｗ
>>764
君は前回どうしたんだね？
まあ、受けてないとかいうんだろうな。そして自分も落ちると…
大体、前回書類とおって面接で落ちたってことは書類自体は問題なわけだ
落ちたのは面接だろ。だから適正、性格って問題じゃないだろ
ま、俺の知り合いに複数回目で受かったやつしってるがね
君は前回どうしたんだね？
まあ、受けてないとかいうんだろうな。そして自分も落ちると…
大体、前回書類とおって面接で落ちたってことは書類自体は問題なわけだ
落ちたのは面接だろ。だから適正、性格って問題じゃないだろ
ま、俺の知り合いに複数回目で受かったやつしってるがね
>>764
>ダメだから前回落ちてる←これ重要だよ？ｗｗｗ
落ちたやつはほとんど面接じゃ？それに何も対策しないで受けるやつなんていねーよ
面接がダメだから、落ちたんだよ
それが書類で落ちたからってことだろう。
まあ、不景気で他のレベルが上がってるのかもしれないし、自身のレベルが
上がってないかもしれない。
でも書類上は同じだろう？ つまり、そういうことだ
それに対してそーいう発言するのは馬鹿だとおもうぞ
>>766
でもその人は前回書類うかってるだろ
ま、多分面接で落ちるんだろうね。態度が顔に出るだろうし、別に俺は意味分かるし
>ダメだから前回落ちてる←これ重要だよ？ｗｗｗ
落ちたやつはほとんど面接じゃ？それに何も対策しないで受けるやつなんていねーよ
面接がダメだから、落ちたんだよ
それが書類で落ちたからってことだろう。
まあ、不景気で他のレベルが上がってるのかもしれないし、自身のレベルが
上がってないかもしれない。
でも書類上は同じだろう？ つまり、そういうことだ
それに対してそーいう発言するのは馬鹿だとおもうぞ
>>766
でもその人は前回書類うかってるだろ
ま、多分面接で落ちるんだろうね。態度が顔に出るだろうし、別に俺は意味分かるし
768 ：名無しでGO!：2010/06/04(金) 22:32:03 ID:6GgQfdZk0
プロ採用では最終面接まで行ったのに…
テスセンとかクレペリンとか色々試験通ったのに…
GSのテストはバッチリできたのに…
たとえ契約社員でも、受かったら他社の内定蹴っていこうと思ってたのに！
なぜ俺が落ちるんだ!!!
連続の人はダメ説は本当だと思う。てか思わないとやってらんない。
受かった人は頑張ってくれ。
俺はこれからも社会人採用とGS受け続けるわｗ
テスセンとかクレペリンとか色々試験通ったのに…
GSのテストはバッチリできたのに…
たとえ契約社員でも、受かったら他社の内定蹴っていこうと思ってたのに！
なぜ俺が落ちるんだ!!!
連続の人はダメ説は本当だと思う。てか思わないとやってらんない。
受かった人は頑張ってくれ。
俺はこれからも社会人採用とGS受け続けるわｗ
まあ、普通の会社でも連続で受けるとはねられるしね
１年あけるならともかく。
だめもとでだしてるってのもあるが連続がダメだってのは普通常識だがな…
前回採用から半年ぐらいしかたってないし
プロ採用で新卒のころ最後までいったなぁｗｗ
１年あけるならともかく。
だめもとでだしてるってのもあるが連続がダメだってのは普通常識だがな…
前回採用から半年ぐらいしかたってないし
プロ採用で新卒のころ最後までいったなぁｗｗ
771 ： ◆0V5Vbg/P24I/ ：2010/06/04(金) 22:44:29 ID:BpdyE28y0
可能性０では無いけど・・・
駅でバイトより他の会社を受けた方が・・・
駅でバイトより他の会社を受けた方が・・・
JRか それ以外か
の鉄道だと思ってます。アドバイスありがとう。でも妥協できんのよ・・・
の鉄道だと思ってます。アドバイスありがとう。でも妥協できんのよ・・・
774 ：名無しでGO!：2010/06/04(金) 23:01:52 ID:f9wLMot/0
一次通った！
次は作文と面接かぁ・・・。
誰か盛岡支社の人いるかなぁ。
既卒だけど面接何聞かれるんだろ？？
やっぱ今の職場円満退社できるかとかかな・・・。
次は作文と面接かぁ・・・。
誰か盛岡支社の人いるかなぁ。
既卒だけど面接何聞かれるんだろ？？
やっぱ今の職場円満退社できるかとかかな・・・。
775 ： ◆0V5Vbg/P24I/ ：2010/06/04(金) 23:08:38 ID:BpdyE28y0
会社に勤めているならＧＳはお勧めできませんよ・・・
収入も私たちより安いみたいだし、昇格して等級が上がる訳でもないでしょ？
時期が来たらお払い箱だし・・・
家庭を持たない人なら良いですが・・・
収入も私たちより安いみたいだし、昇格して等級が上がる訳でもないでしょ？
時期が来たらお払い箱だし・・・
家庭を持たない人なら良いですが・・・
776 ：名無しでGO!：2010/06/04(金) 23:20:55 ID:dI8ODSpB0
みんな第一希望の支社で面接なのかな？
777 ：名無しでGO!：2010/06/04(金) 23:28:50 ID:f9wLMot/0
775さん
実は今別旅行会社なので、給料激安なのは心得てるんですけど、
やっぱりびゅうでも期待はしちゃダメですよね・・・。
今の会社も契約だし、サビ残月80時間以上だし、これぞブラック企業です。。
もう我慢してるのがいやになりました…
ちなみに独身女・20代半ばなので、間違ってもやり直しきくかなと。
実は今別旅行会社なので、給料激安なのは心得てるんですけど、
やっぱりびゅうでも期待はしちゃダメですよね・・・。
今の会社も契約だし、サビ残月80時間以上だし、これぞブラック企業です。。
もう我慢してるのがいやになりました…
ちなみに独身女・20代半ばなので、間違ってもやり直しきくかなと。
前回面接落ちでしたが
今回書類でダメでした…
やっぱり連続はダメなのかなぁ
ダメだった方次回がんばりましょう！
今回書類でダメでした…
やっぱり連続はダメなのかなぁ
ダメだった方次回がんばりましょう！
なんか今回は、
前回面接落ちの書類落ちが多いな・・・
２０１０年春採用の時は、そうでもなかったがね？
選考方法が内部で変わったかな
前回面接落ちの書類落ちが多いな・・・
２０１０年春採用の時は、そうでもなかったがね？
選考方法が内部で変わったかな
780 ： ◆0V5Vbg/P24I/ ：2010/06/04(金) 23:59:41 ID:BpdyE28y0
私と同じですね！（年齢まで）
私は社員ですが、どうせ結婚するのだし、それならいいんじゃないですか
小さい駅なら、益鳥事務室での仕事（備え付けのノートＰＣでの）が多くなるんじゃないかな？
タブン泊まる部屋は、鍵付（番号ロック）きの部屋で寝れます
狼が多いので気を付けてくださいね！
私は社員ですが、どうせ結婚するのだし、それならいいんじゃないですか
小さい駅なら、益鳥事務室での仕事（備え付けのノートＰＣでの）が多くなるんじゃないかな？
タブン泊まる部屋は、鍵付（番号ロック）きの部屋で寝れます
狼が多いので気を付けてくださいね！
>>779
いや前回もそういう書き込みおおかったよ
いや前回もそういう書き込みおおかったよ
初受験なのに書類落ちの俺・・・
前回面接落ちの今回書類落ちって当たり前だと思うけどな。
会社だって前回不採用にしたダメな奴をまた面接するのかったるいし
意味ないでしょ。
それなら初挑戦の同じ成績くらいの奴を通すよｗｗ
会社だって前回不採用にしたダメな奴をまた面接するのかったるいし
意味ないでしょ。
それなら初挑戦の同じ成績くらいの奴を通すよｗｗ
＞前回面接落ちの今回書類落ち
ここまでは致し方ないとして、次回はどうなるんだ・・？？
面接落ち→書類落ち→書類通過、の実績ある人います？
とくに何回か受けて採用された人！良かったら特定されない程度に
応募スパンを教えて欲しい。
一番怖いのは、半期から見送らないとBLから消えないパターン。
漏れなく４月・９月とも応募したとして、
面接落ち→書類落ち→書類落ち→書類落ち→∞・・が怖い。
BLは、カタカナ氏名と生年月日のペアでデータベース化だろうな
ここまでは致し方ないとして、次回はどうなるんだ・・？？
面接落ち→書類落ち→書類通過、の実績ある人います？
とくに何回か受けて採用された人！良かったら特定されない程度に
応募スパンを教えて欲しい。
一番怖いのは、半期から見送らないとBLから消えないパターン。
漏れなく４月・９月とも応募したとして、
面接落ち→書類落ち→書類落ち→書類落ち→∞・・が怖い。
BLは、カタカナ氏名と生年月日のペアでデータベース化だろうな
785 ：名無しでGO!：2010/06/05(土) 10:08:17 ID:GGz0Furb0
受かった。志望理由で鉄道ってすごい！かっこいい！！とか
書いてヤバイと思ったけど締め切り直前＆夜２時だたので脳が麻痺してそのまま応募してしまった。
次の日激しく後悔してせめて適性検査頑張ろうおもてSPIの本３冊やって挑んだら計算メインであわあわしてるうちに
終わった。８問しか解けなくてそれすらもあってるか怪しかったのに受かった。
落ちた人ってどうなってんの？？
書いてヤバイと思ったけど締め切り直前＆夜２時だたので脳が麻痺してそのまま応募してしまった。
次の日激しく後悔してせめて適性検査頑張ろうおもてSPIの本３冊やって挑んだら計算メインであわあわしてるうちに
終わった。８問しか解けなくてそれすらもあってるか怪しかったのに受かった。
落ちた人ってどうなってんの？？
786 ：名無しでGO!：2010/06/05(土) 10:48:08 ID:WtpomSzMO
ちなみに総合評価らしいから筆記やばかった人は面接で挽回しないとやばいよ？
>>784
恐らくだけど１年は消えない。
>>一番怖いのは、半期から見送らないとBLから消えないパターン。
だからこれは確実だし、正直来年の9月でも消えてるかどうかあやしいね。
その次の4月なら消えてるかもだけど。
恐らくだけど１年は消えない。
>>一番怖いのは、半期から見送らないとBLから消えないパターン。
だからこれは確実だし、正直来年の9月でも消えてるかどうかあやしいね。
その次の4月なら消えてるかもだけど。
788 ：名無しでGO!：2010/06/05(土) 13:11:03 ID:K6cBS4er0
ＧＳから正社員目指してるんだけど
超～～～～～～狭き門なの？
超～～～～～～狭き門なの？
なんか知らんが書類審査通った。俺、大学中退なのに。
もしかしたら初めての応募だからかもな
この面接ってどんなこと聞かれんの？
もしかしたら初めての応募だからかもな
この面接ってどんなこと聞かれんの？
31歳以上の人いるー？
正社員登用の対象にならないってほんとー？
だとしたら辞退した方がいいかなー。
正社員登用の対象にならないってほんとー？
だとしたら辞退した方がいいかなー。
＞なんか知らんが書類審査通った。俺、大学中退なのに。
初回応募は通りやすい。２回目以降は弾かれる。
面接内容は教えられないが、会場行くと「まだこんなに居るの？！」
ってビックリするよ。前回は面接時点で数千人残ってた。
くれぐれも油断しないようにな。
初回応募は通りやすい。２回目以降は弾かれる。
面接内容は教えられないが、会場行くと「まだこんなに居るの？！」
ってビックリするよ。前回は面接時点で数千人残ってた。
くれぐれも油断しないようにな。
正社員登用試験制度に
2010年3月末時点で、満33歳以下の方に限り受験が可能です。
ってあるけど違うの？
2010年3月末時点で、満33歳以下の方に限り受験が可能です。
ってあるけど違うの？
795 ： ◆0V5Vbg/P24I/ ：2010/06/05(土) 18:31:55 ID:9rkelzzL0
専門的なことは聞かない筈だけど？？
オタは敬遠されると思いますよ（隠しておいた方が無難）
０からのスタートですから、余分な知識は不要です
オタは敬遠されると思いますよ（隠しておいた方が無難）
０からのスタートですから、余分な知識は不要です
>>793
GSからの社会人採用（正社員登用）試験時に、37歳未満なら受験可能。「2010年3月末時点で、満33歳以下の方に限り受験が可能です」というのは、
『GSとして「3年勤続見込が経過＝おそらく今年九月にGSとして入社したなら、
2013年夏～秋に正社員登用試験をうける事が出来、それに合格したなら１4年4月に正社員として入社」する事が出来
その資格があるのは、正社員としての入社となる14年4月現在で、37歳以下ならの人』
という意味だと思う。
>>790
他社とか他業界では「年齢ギリギリ」は厳しいとは言うけど、社会人採用やGS登用の場合、37歳で正社員にギリギリでも受かっている人はいる。
但し、見たり、聞いたりした感じでは、登用時（正社員入社時）20代後半から30代前半が多いような気がする。
ただこれだけでは、年齢で有利なのか不利なのかは、ギリギリの人が「採用されなかった時の不安」から転職活動をし、希望者や対象者などが、
元から希望者が少なかったためなのか？それとも年齢で判断している面があるのか？は単純には言えない。
>>787
昔は2度連続でも問題なく採用までいった人もいる。最近は不景気の折、応募者が多いから、そういった足切りでもしないと、
人数が捌けなくなったか？意外と前回からWEB適性を導入したあたりが転換点かもね。
GSからの社会人採用（正社員登用）試験時に、37歳未満なら受験可能。「2010年3月末時点で、満33歳以下の方に限り受験が可能です」というのは、
『GSとして「3年勤続見込が経過＝おそらく今年九月にGSとして入社したなら、
2013年夏～秋に正社員登用試験をうける事が出来、それに合格したなら１4年4月に正社員として入社」する事が出来
その資格があるのは、正社員としての入社となる14年4月現在で、37歳以下ならの人』
という意味だと思う。
>>790
他社とか他業界では「年齢ギリギリ」は厳しいとは言うけど、社会人採用やGS登用の場合、37歳で正社員にギリギリでも受かっている人はいる。
但し、見たり、聞いたりした感じでは、登用時（正社員入社時）20代後半から30代前半が多いような気がする。
ただこれだけでは、年齢で有利なのか不利なのかは、ギリギリの人が「採用されなかった時の不安」から転職活動をし、希望者や対象者などが、
元から希望者が少なかったためなのか？それとも年齢で判断している面があるのか？は単純には言えない。
>>787
昔は2度連続でも問題なく採用までいった人もいる。最近は不景気の折、応募者が多いから、そういった足切りでもしないと、
人数が捌けなくなったか？意外と前回からWEB適性を導入したあたりが転換点かもね。
何度も聞いて悪いんだけど
面接って1人ずつ？それとも複数人？
関東の支店だと人数多そうだから複数人なのかな
面接って1人ずつ？それとも複数人？
関東の支店だと人数多そうだから複数人なのかな
798 ：名無しでGO!：2010/06/05(土) 20:35:39 ID:WtpomSzMO
登用時に年齢が高いと会社側が高い給料払わないといけないから若いほうが受かりやすいと聞いたよ。
ちなみに面接でかなり振るいにかけられる。今回なんて受かって当然、本番は面接ってくらいの覚悟が必要。
前回も面接落ちの報告が多かったしな。
ちなみに面接でかなり振るいにかけられる。今回なんて受かって当然、本番は面接ってくらいの覚悟が必要。
前回も面接落ちの報告が多かったしな。
>>798
退職するまで払う賃金の事を考えた事ある？
退職するまで払う賃金の事を考えた事ある？
>>799
あと退職金の基準になる勤続年数。
あと退職金の基準になる勤続年数。
801 ：名無しでGO!：2010/06/05(土) 21:22:46 ID:7OTiak9gO
地域によって倍率も違うんだろうな。
関東なら駅&びゅうだからかなりの人数を採るだろうが地方はびゅうだけだからかなりの激戦だろうし。
関東なら駅&びゅうだからかなりの人数を採るだろうが地方はびゅうだけだからかなりの激戦だろうし。
>>797
面接は個人面
面接は個人面
現役GSだけど質問ある？
806 ：名無しでGO!：2010/06/05(土) 21:47:27 ID:7OTiak9gO
まだ結果を見てないヤツいるかな？漏れはまだ…おっかねぇ
>>805
でも次の人は面接室の前で待機だから前の人の内容はかなり丸きこえ
でも次の人は面接室の前で待機だから前の人の内容はかなり丸きこえ
>>804
ウチの駅は20代が不合格で、30代が受かった。
「若い方は、また来年も受けられるし、辞めたとして転職とか年齢を考えて会社（現場長）が配慮したのでは？」との噂だが真偽は不明。
実際、登用試験受験者に占める男女比、年齢などの全体の割合がわからないと何とも言えない。
受験者が全体で20代が多く、合格者も多ければ、20代の合格率も相対的に高くなる。
30代の受験者が少なくても、30代合格者が相対的に多ければ、合格率だけは合格者の人数が少なくても高くなる。
仮に、実合格者数で20代が多くても、必ずしも年代別に分けた合格率で比べてみないと、断言はできないと思う。
また正社員登用者(男女比合格者/希望者や実数）とかはどうなんだろうね？
ウチの駅は20代が不合格で、30代が受かった。
「若い方は、また来年も受けられるし、辞めたとして転職とか年齢を考えて会社（現場長）が配慮したのでは？」との噂だが真偽は不明。
実際、登用試験受験者に占める男女比、年齢などの全体の割合がわからないと何とも言えない。
受験者が全体で20代が多く、合格者も多ければ、20代の合格率も相対的に高くなる。
30代の受験者が少なくても、30代合格者が相対的に多ければ、合格率だけは合格者の人数が少なくても高くなる。
仮に、実合格者数で20代が多くても、必ずしも年代別に分けた合格率で比べてみないと、断言はできないと思う。
また正社員登用者(男女比合格者/希望者や実数）とかはどうなんだろうね？
>>803 何度も選考を受け続けてようやくGSになった、って人はいませんか？
810 ：名無しでGO!：2010/06/05(土) 23:20:01 ID:zQNW+FOs0
いるよ、しかもよその会社の契約上がり。
面接で寝坊しますって答えたバカだったけど
成長したみたいだよ
面接で寝坊しますって答えたバカだったけど
成長したみたいだよ
813 ：名無しでGO!：2010/06/06(日) 05:14:31 ID:PBUUArJ90
受かったが辞退予定・・・いろいろと理由があって
814 ：名無しでGO!：2010/06/06(日) 07:12:01 ID:U7CM3m4t0
2chみて辞退しようと思うやつって馬鹿だよなｗ
815 ：名無しでGO!：2010/06/06(日) 07:20:03 ID:8Fmh5hjDO
だよね。たとえ契約でもＪＲ東日本だよ？！
2chみて辞退しようと思うやつっているもんなのか？
おれは普通に働いてるからなんだが
おれは普通に働いてるからなんだが
最近財閥系大手子会社で働き始めて待遇将来性はずっと上なんだが、責任が重い。
性格的に接客が大好きなのでＪＲも行きたいが、９月までまって今の会社やめるとかムリ。
それまで働くならもうＯＪＴ入って客もついてるしそうそうやめれない。
やめるならまだ研修中の今。でもそうなると９月まで生活費もないし。
短期バイトとかでうまくつなげそうなら今すぐやめるが。
・・・という理由だよ。
性格的に接客が大好きなのでＪＲも行きたいが、９月までまって今の会社やめるとかムリ。
それまで働くならもうＯＪＴ入って客もついてるしそうそうやめれない。
やめるならまだ研修中の今。でもそうなると９月まで生活費もないし。
短期バイトとかでうまくつなげそうなら今すぐやめるが。
・・・という理由だよ。
つまり決断力ゼロと
？？
いや、状況に応じて行なう行動は決めていますが
即働けそうなつなぎの仕事も探している
見つかる→今の会社やめる
見つからない→今の会社やめない
今の会社とＪＲじゃあどっちに転んでもいいと思ってる
どっちに転んでも悪い企業じゃなさそうだしね。ＪＲの方が契約だからリスクは高いけど
いや、状況に応じて行なう行動は決めていますが
即働けそうなつなぎの仕事も探している
見つかる→今の会社やめる
見つからない→今の会社やめない
今の会社とＪＲじゃあどっちに転んでもいいと思ってる
どっちに転んでも悪い企業じゃなさそうだしね。ＪＲの方が契約だからリスクは高いけど
やめときな。今の仕事にしときな。
このご時勢、つなぎの仕事なんか見つからない
このご時勢、つなぎの仕事なんか見つからない
すげー！！ 今回はBLによる連投弾きやってるわ・・
根拠は、おれ今回２重応募してんだよ（Webテスト問題集めのため）
結果は架空アカウントだけ「書類通過」ｗｗ
架空アカ内容はだな、
・住所は市町村まで正直、以降がデタラメ。
・偽名
・職歴はバイトのみに、資格なしに。
・志望理由、特技は、本番用の文面を大幅カットで（100字も達してない）
年齢、性別、学歴、希望業務＆勤務地は本番と同じ。
スクショ撮りやってたし四則逆算の出来なんて 5/50程度。
いっぽう本番アカは40付近まで解答できた。
もはや志望理由なんて、文字数チェッカすら掛けてないっぽい。
俺は、冬、春の2連続応募で、前回は面接落ち。
ほかに何か調査すべき事項ある？
架空アカの今後は・・バックレしか無かろう・・
根拠は、おれ今回２重応募してんだよ（Webテスト問題集めのため）
結果は架空アカウントだけ「書類通過」ｗｗ
架空アカ内容はだな、
・住所は市町村まで正直、以降がデタラメ。
・偽名
・職歴はバイトのみに、資格なしに。
・志望理由、特技は、本番用の文面を大幅カットで（100字も達してない）
年齢、性別、学歴、希望業務＆勤務地は本番と同じ。
スクショ撮りやってたし四則逆算の出来なんて 5/50程度。
いっぽう本番アカは40付近まで解答できた。
もはや志望理由なんて、文字数チェッカすら掛けてないっぽい。
俺は、冬、春の2連続応募で、前回は面接落ち。
ほかに何か調査すべき事項ある？
架空アカの今後は・・バックレしか無かろう・・
822 ：名無しでGO!：2010/06/06(日) 09:33:35 ID:q0rZMHSA0
東京で財閥系子会社に勤めていましたがクビになりました
30代後半です 年齢的に正社員登用もムリです
いろいろな事情でもう少し（３年ほど）東京にいたいのですが、
つなぎでGSはどうでしょうか
30代後半です 年齢的に正社員登用もムリです
いろいろな事情でもう少し（３年ほど）東京にいたいのですが、
つなぎでGSはどうでしょうか
>>821
その度胸が凄いな・・・
今回は、ということは前回も二重でやったのかね？笑
そっかー もう諦めるしか無いのかなぁ
今回書類落ちだったら次回は面接行ける
とか無いかなあ・・・無いよなぁorz なんとかしてここに入りたいんだけど・・・
その度胸が凄いな・・・
今回は、ということは前回も二重でやったのかね？笑
そっかー もう諦めるしか無いのかなぁ
今回書類落ちだったら次回は面接行ける
とか無いかなあ・・・無いよなぁorz なんとかしてここに入りたいんだけど・・・
824 ：名無しでGO!：2010/06/06(日) 11:02:42 ID:n34JRrWlO
>>823
10年4月採用…書類でアボーン
↓
今回…書類通過
なら、実例あるよ。
公務員採用試験なんかは何回か面接まで進んだ後に制限ギリギリで採用とかあるのにね。
ところで卒業証明書は専門が最終学歴なら専門のだよね？
10年4月採用…書類でアボーン
↓
今回…書類通過
なら、実例あるよ。
公務員採用試験なんかは何回か面接まで進んだ後に制限ギリギリで採用とかあるのにね。
ところで卒業証明書は専門が最終学歴なら専門のだよね？
やっぱこの会社はGSでも性格検査って重要視されてるの？
あれって回答した内容の一貫性が問われるのか？？
あれって回答した内容の一貫性が問われるのか？？
>>821
なんで問題集めとか不正をするの？
例えそれで試験通っても君の力じゃないことになるわけじゃん。
みんな平等な条件でやってる中でそういうことするのはいかがなものかと
思うよ。ズルして入ったって後が辛いよ？分不相応なわけだからさ。
まぁそんな奴だから2連続で落ちるんだろうけどｗｗｗ
なんで問題集めとか不正をするの？
例えそれで試験通っても君の力じゃないことになるわけじゃん。
みんな平等な条件でやってる中でそういうことするのはいかがなものかと
思うよ。ズルして入ったって後が辛いよ？分不相応なわけだからさ。
まぁそんな奴だから2連続で落ちるんだろうけどｗｗｗ
スレを読んでて気づいたが･･･
・前回面接落ち⇒再応募⇒駄目な人間なのがわかっているので連続で出しても書類落ち。
・前回書類落ち⇒再応募⇒受験者の相対的なレベルの違いや面接でのｷﾗﾘと光る物を期待して書類合格。
これだな。
つまり1回面接で落ちた奴は諦めたほうが無難。
・前回面接落ち⇒再応募⇒駄目な人間なのがわかっているので連続で出しても書類落ち。
・前回書類落ち⇒再応募⇒受験者の相対的なレベルの違いや面接でのｷﾗﾘと光る物を期待して書類合格。
これだな。
つまり1回面接で落ちた奴は諦めたほうが無難。
829 ：822：2010/06/06(日) 11:30:03 ID:q0rZMHSA0
>>828
えっ
えっ
831 ：名無しでGO!：2010/06/06(日) 11:54:43 ID:n34JRrWlO
結局、以前に面接を受けたことあって今回の書類を通った人は誰もいないのかな？
833 ：名無しでGO!：2010/06/06(日) 14:24:08 ID:n34JRrWlO
役所と違って受験者の情報はきっちり削除しているから安心だと思ったら…厳密に言えば違法なんじゃないかな…！?
その点役所なんかだと個人情報保護法の適用外らしくて二次まで進んだ受験者の情報は3年くらい保管しとるとこもあるらしいよ。
んで、昨年までのと見比べてるとか…
その点役所なんかだと個人情報保護法の適用外らしくて二次まで進んだ受験者の情報は3年くらい保管しとるとこもあるらしいよ。
んで、昨年までのと見比べてるとか…
＞なんで問題集めとか不正をするの？
不正じゃなくて工夫ね。知恵は使いようだろ
（昔はPC内蔵時計を止め、試験タイマー停止させる荒業もあった）
あなた実力テストを実力で受けちゃうタイプ？
＞恐らく会社側もそんな短期で何も変わるわけないと思っている
確かにorz
慣れでテストの点がちょとUP、動機やPRが練り直されるだけだしな～
でも相性や、面接の神が降りてきて改心の一撃・・を皆期待してんだよ。
さて問題は、面接落ちBLの回避策だ
俺はワタ「ナベ」、「サイ」トウみたいな難しい字の存在する苗字だから
次は変換を変えて特攻してみるわ。もはや機械を打ち負かすことが目的
不正じゃなくて工夫ね。知恵は使いようだろ
（昔はPC内蔵時計を止め、試験タイマー停止させる荒業もあった）
あなた実力テストを実力で受けちゃうタイプ？
＞恐らく会社側もそんな短期で何も変わるわけないと思っている
確かにorz
慣れでテストの点がちょとUP、動機やPRが練り直されるだけだしな～
でも相性や、面接の神が降りてきて改心の一撃・・を皆期待してんだよ。
さて問題は、面接落ちBLの回避策だ
俺はワタ「ナベ」、「サイ」トウみたいな難しい字の存在する苗字だから
次は変換を変えて特攻してみるわ。もはや機械を打ち負かすことが目的
>>833
IDがJR
それはさておき、違法といえるかは難しいかと。他社に情報を提供したり、第三者に情報を漏洩(提供）したわけでないし。
「応募の内容は選考以外の目的に使いません」みたいな表現だったと思うが、何時まで保管し、いつの選考に使うとは言っていないわけだし…。
ある会社は「過去に応募した事がない人のみ応募可」みたいな条件を付けていたけど、行政の指導でそのような条件付けは建前上禁止になった、
が、どうも、それを真に受けて応募しても、過去に応募した人は>>828みたいな事になるようで…。
あくまでも民間企業には「雇い入れの自由」も有るし、応募者多数の大企業では、応募者をさばくコストも馬鹿にならないだろうから、
しょうがない面もあるにしろ、形式的に年齢とか過去の応募歴での足切りを禁止しても、結局は内部的なもので公表されない条件とかがある事が多い。
なら、受けるだけ無駄なんだから、元から明示されていた方がいいよね。
IDがJR
それはさておき、違法といえるかは難しいかと。他社に情報を提供したり、第三者に情報を漏洩(提供）したわけでないし。
「応募の内容は選考以外の目的に使いません」みたいな表現だったと思うが、何時まで保管し、いつの選考に使うとは言っていないわけだし…。
ある会社は「過去に応募した事がない人のみ応募可」みたいな条件を付けていたけど、行政の指導でそのような条件付けは建前上禁止になった、
が、どうも、それを真に受けて応募しても、過去に応募した人は>>828みたいな事になるようで…。
あくまでも民間企業には「雇い入れの自由」も有るし、応募者多数の大企業では、応募者をさばくコストも馬鹿にならないだろうから、
しょうがない面もあるにしろ、形式的に年齢とか過去の応募歴での足切りを禁止しても、結局は内部的なもので公表されない条件とかがある事が多い。
なら、受けるだけ無駄なんだから、元から明示されていた方がいいよね。
本当。何もJRだけに限らないけど、重要な情報を
ひた隠し
にしてる会社が多すぎるよ。明記して下さい
社員登用の割合とかも含めてさ。
関係者ここ見てるんでしょ？ どうかお願いします
”過去に受験された方は対象となりません”
その一文だけで諦めつくんですから。お願いしますよ切実に
鉄道事業の技術継承の観点から、そういった文言は表記可能、なんでしょ？
ただ今回、正社員登用が３７歳まで、と明記されたのは進歩だと思っている
ひた隠し
にしてる会社が多すぎるよ。明記して下さい
社員登用の割合とかも含めてさ。
関係者ここ見てるんでしょ？ どうかお願いします
”過去に受験された方は対象となりません”
その一文だけで諦めつくんですから。お願いしますよ切実に
鉄道事業の技術継承の観点から、そういった文言は表記可能、なんでしょ？
ただ今回、正社員登用が３７歳まで、と明記されたのは進歩だと思っている
>>834
一発合格出来ない頭と人間性しかない奴が、悪知恵自慢しても説得力ゼロ。
一発合格出来ない頭と人間性しかない奴が、悪知恵自慢しても説得力ゼロ。
たくさん人数いると作文読むのも大変だろうな
840 ：名無しでGO!：2010/06/06(日) 18:09:06 ID:8Fmh5hjDO
とりあえず不正受験野郎には天罰だ
不正受験君は工夫とか言ってるが、じゃあそれを会社側に僕はこんな自分なりの
工夫をしてWeb適性を突破しました！と胸を張って言えるのか？
バレたら終了なことくらいわかるだろ？そういうのは工夫じゃなくて不正っていうんだよ
そんなこともわからないから実力で受けた俺が受かっていて、不正をした君は受からないんだよ。
不正をするような人間をどこの会社が欲しがるっていうんだ、面接で落ちるのも頷けるわｗ
工夫をしてWeb適性を突破しました！と胸を張って言えるのか？
バレたら終了なことくらいわかるだろ？そういうのは工夫じゃなくて不正っていうんだよ
そんなこともわからないから実力で受けた俺が受かっていて、不正をした君は受からないんだよ。
不正をするような人間をどこの会社が欲しがるっていうんだ、面接で落ちるのも頷けるわｗ
不正したのが通ったって事は誰かが落ちてるんだよ
誰かの夢を潰してるかもしれないんだ
誰かの夢を潰してるかもしれないんだ
不正しないと通らないような難しい試験じゃなかったけどなｗ
ホームページの ご意見・ご要望の受付 にでも書き込んだら。
こんな手段を行って採用された社員には応対されたくないと。
架空の氏名・住所やフリーメールのアドレスでもＯＫだし。
こんな手段を行って採用された社員には応対されたくないと。
架空の氏名・住所やフリーメールのアドレスでもＯＫだし。
>こんな手段を行って採用された社員には応対されたくない
正社員じゃないだろ
正社員じゃないだろ
って言うか、採用されてないんだから上手く機能してるんじゃん
>>845
契約社員も同じだろ
契約社員も同じだろ
まぁ偉い人が2chはチェックしてますよ。
って言ってたから、こういう不正受験があったことは広まるだろうし
Web適性もそのうちなくなりそうだな。
って言ってたから、こういう不正受験があったことは広まるだろうし
Web適性もそのうちなくなりそうだな。
>>848
WEB適性は足切りの為に必要。で、その後本試験でもSPIみたいのやるでしょ？
「書類選考時のWEB適性」と「筆記試験時のSPI」の結果があまりに異なっていたら、「不正の恐れあり」で、要注意人物認定。
それでもフィルターを通り抜ける人間は、運がいいか？元から不正しないでも多分受かっていた人かと。
WEB適性は足切りの為に必要。で、その後本試験でもSPIみたいのやるでしょ？
「書類選考時のWEB適性」と「筆記試験時のSPI」の結果があまりに異なっていたら、「不正の恐れあり」で、要注意人物認定。
それでもフィルターを通り抜ける人間は、運がいいか？元から不正しないでも多分受かっていた人かと。
>>850
今はやらないのか？最近は前とは違うんだな。
今はやらないのか？最近は前とは違うんだな。
正直、今回筆記で何をやるかは、会社側の選考担当者以外わからないのでは？
たとえば前回からWEB適性も導入されたように微妙に試験内容とか回ごとに変わってきているし、
前回から不正が言われていたなら、会社もそれなりに対策を考えるでしょ？
この辺前回に面接落ちの方がいたら教えていただけるとありがたい。
たとえば前回からWEB適性も導入されたように微妙に試験内容とか回ごとに変わってきているし、
前回から不正が言われていたなら、会社もそれなりに対策を考えるでしょ？
この辺前回に面接落ちの方がいたら教えていただけるとありがたい。
854 ：名無しでGO!：2010/06/06(日) 20:18:27 ID:0i62qeNU0
不正受験野郎は自ら自分の首を絞めたな
皮元昌弘並みのバカだ
皮元昌弘並みのバカだ
ホームページにはSPIなんて書いてないんだけど
作文と面接としか
当日になってSPIやりますとか言われても困るだろうに
作文と面接としか
当日になってSPIやりますとか言われても困るだろうに
しょぼん・・・
859 ：名無しでGO!：2010/06/06(日) 21:57:21 ID:n34JRrWlO
>>856
社採ではあったらしいよ。面接で以前にも面接まで進んだ旨の話をした人も内定をもらったとか。
あとは保有資格を増やすとかすれば少しは可能性があるんじゃないかな？
今までの流れを見ていると｢何回か目で受かった｣と、いう人がいる一方で｢少なくとも1年以上は間隔を空けないとBLがあるから絶対に書類を通過できない｣とあるから…
保有資格を増やしつつしばらく間隔を空けて再応募してみたらどうかな？
どっちにしても真相は人事しか知らんだろうしこのやり方が来年も同じとは限らんけどさ…
社採ではあったらしいよ。面接で以前にも面接まで進んだ旨の話をした人も内定をもらったとか。
あとは保有資格を増やすとかすれば少しは可能性があるんじゃないかな？
今までの流れを見ていると｢何回か目で受かった｣と、いう人がいる一方で｢少なくとも1年以上は間隔を空けないとBLがあるから絶対に書類を通過できない｣とあるから…
保有資格を増やしつつしばらく間隔を空けて再応募してみたらどうかな？
どっちにしても真相は人事しか知らんだろうしこのやり方が来年も同じとは限らんけどさ…
>>859
社債の話しをここでしても無駄。
社債は本社がやってるけど、GSの採用はパーソネルサービスっている別会社に
完全委託してやってるからな。
研修所の講師とかも全員パーソネルサービスの人間だし。
社債の話しをここでしても無駄。
社債は本社がやってるけど、GSの採用はパーソネルサービスっている別会社に
完全委託してやってるからな。
研修所の講師とかも全員パーソネルサービスの人間だし。
つか
よくよく考えたら連続で受けると落とされる理論が実証された場合････
恐ろしいな。
4月⇒9月と受けると次の4月もダメになってしまう。
かといって4月⇒9月はスルーする⇒4月で確実に履歴が消えているかわからない。。。
受けてしまったが最後、また時間をおかなければならない。
そしてどんどん年齢があがっていき、別の企業にも就職しにくくなる･･･
まったく恐ろしいシステムだよ･･･
よくよく考えたら連続で受けると落とされる理論が実証された場合････
恐ろしいな。
4月⇒9月と受けると次の4月もダメになってしまう。
かといって4月⇒9月はスルーする⇒4月で確実に履歴が消えているかわからない。。。
受けてしまったが最後、また時間をおかなければならない。
そしてどんどん年齢があがっていき、別の企業にも就職しにくくなる･･･
まったく恐ろしいシステムだよ･･･
前回書類通過→適性検査受けず
今回書類通過→適性検査通過、ならあるけどな
ちょっと違うか
今回書類通過→適性検査通過、ならあるけどな
ちょっと違うか
863 ：名無しでGO!：2010/06/06(日) 22:40:50 ID:n34JRrWlO
今回から9月が既卒で翌4月が新卒と住み分けされたんだよね？警察みたいだ(笑)
ならば連続受験は絶対に書類通過できないなら最低でも2年以上空けないとまずいわけか…20代中・後盤だった人がいきなりアラサー…
ならば連続受験は絶対に書類通過できないなら最低でも2年以上空けないとまずいわけか…20代中・後盤だった人がいきなりアラサー…
>>860
JR東の研修は、全面的にJEPS担当です。
JR東の研修は、全面的にJEPS担当です。
30台の人はきついよね、どんどん年齢が高くなって33になったらゲームオーバー･･･
さらに運よくはいれたとしても給料安い上に、正社員に登用されにくい･･･
どんな×ゲームだよ。
さらに運よくはいれたとしても給料安い上に、正社員に登用されにくい･･･
どんな×ゲームだよ。
うちの職場に今年37で初めて受験できる人が居たんだった･･･
いい人なんだけどな･･･1回きりしかチャンスがないなんて可哀想すぎる。
いい人なんだけどな･･･1回きりしかチャンスがないなんて可哀想すぎる。
http://www.unkar.org/read/hobby10.2ch.net/train/1190482737
の、819から823を見ると、前回面接落ちでも通ることは有るようだ・・・
最も、選考制度が目まぐるしく変わるから現在に そのまま当てはめることは出来ないが。
至極楽観的に見れば、半年サイクルで応募はさすがに節操無いので書類で落とし
一年空けるが、それまでに光る何かを身につけろよ！という人事からのサインかも知れん・・・
ああ女々しい。凄くしつこい自分。しかし、ガキの頃から憧れた職業。
地球環境だの都心回帰だので見直され始めた鉄道の現状が憎い。
の、819から823を見ると、前回面接落ちでも通ることは有るようだ・・・
最も、選考制度が目まぐるしく変わるから現在に そのまま当てはめることは出来ないが。
至極楽観的に見れば、半年サイクルで応募はさすがに節操無いので書類で落とし
一年空けるが、それまでに光る何かを身につけろよ！という人事からのサインかも知れん・・・
ああ女々しい。凄くしつこい自分。しかし、ガキの頃から憧れた職業。
地球環境だの都心回帰だので見直され始めた鉄道の現状が憎い。
こんなとこで、くすぶってても、しょうがないけどさー
あーーー！！！やだーーー！！！！ 発狂しそう
あーーー！！！やだーーー！！！！ 発狂しそう
どした。落ちたの？870＝869？
872 ：名無しでGO!：2010/06/07(月) 12:35:14 ID:ka+RYpIaO
まさか通過できると思ってなかっから面接対策してねーやばいな。
面接てどんなことをきかれるんだろ？
面接てどんなことをきかれるんだろ？
【エントリー登録の注意点】
エントリーシートのご登録は、お一人様1回限りとさせていただきます。
エントリーシートへご入力いただいた内容は、一度登録すると修正できませんのでご注意ください。なお、「送信」ボタンをクリックすることにより、登録が完了いたします。
お一人様１回限りってのが赤字で書いてあるけど、この文言がどこにかかっているのかわからんよな。
１月・４月どちらか一度きりの応募可ってことか、
同じ１月採用応募でも同じ人が何通もＥＳを送信することを禁じているのか。
エントリーシートのご登録は、お一人様1回限りとさせていただきます。
エントリーシートへご入力いただいた内容は、一度登録すると修正できませんのでご注意ください。なお、「送信」ボタンをクリックすることにより、登録が完了いたします。
お一人様１回限りってのが赤字で書いてあるけど、この文言がどこにかかっているのかわからんよな。
１月・４月どちらか一度きりの応募可ってことか、
同じ１月採用応募でも同じ人が何通もＥＳを送信することを禁じているのか。
どちらとも取れる官僚的文章。
こんな所に使うなよと。
あーもう
やだなーーー
こんな所に使うなよと。
あーもう
やだなーーー
875 ：名無しでGO!：2010/06/07(月) 20:09:15 ID:xvVRURqiO
無職だから契約でも受かれば嬉しいです…
876 ：名無しでGO!：2010/06/07(月) 22:02:03 ID:ka+RYpIaO
名古屋は勘弁
武蔵浦和で後期研修中
座学はいいから早く駅に戻りたい･･･。
座学はいいから早く駅に戻りたい･･･。
879 ：名無しでGO!：2010/06/07(月) 22:53:11 ID:ka+RYpIaO
みんな面接and作文対策はバッチリかな？
ここの会社は作文が大好きらしい…んで、何やら書いた作文が面接で使われるとか…
ここの会社は作文が大好きらしい…んで、何やら書いた作文が面接で使われるとか…
いいなー受かった奴は・・・
この次の募集はいつなんだろ。年末かな・・・
それまでどうしようか。 面接受けするスキルを身につけなきゃ・・・
この次の募集はいつなんだろ。年末かな・・・
それまでどうしようか。 面接受けするスキルを身につけなきゃ・・・
書いた作文を面接で使うのか
なら作文のテーマは自然と絞れるな
なら作文のテーマは自然と絞れるな
>>878
入社時の研修は9時半～18時で座学メイン
だんだんと機器操作とか増えてくる
仲良くやれるクラスに入れたら
これほど楽しいものはないと思ったね
>>881
今回募集にはJR東のFaceってあるだろ
駅に配属されて数年後、あなたはどうなってますか？
自分の時はこんなだった
今回もそういうのがメインだと思うよ
入社時の研修は9時半～18時で座学メイン
だんだんと機器操作とか増えてくる
仲良くやれるクラスに入れたら
これほど楽しいものはないと思ったね
>>881
今回募集にはJR東のFaceってあるだろ
駅に配属されて数年後、あなたはどうなってますか？
自分の時はこんなだった
今回もそういうのがメインだと思うよ
こそばゆいお題だな。 自分はどうなっているか？なんて。
そんなの知るか。 車掌、とか書いたら落とされるんだろーな
そんなの知るか。 車掌、とか書いたら落とされるんだろーな
884 ：名無しでGO!：2010/06/08(火) 01:26:35 ID:fgENf7Z6O
意外とＤＱＮなこと書いても通る気がする
885 ：名無しでGO!：2010/06/08(火) 08:10:38 ID:fv2QBWBHO
ここまでびゅうの話はあまり出て来ないけど誰かびゅう志望者や中の先輩いますか？
過去スレを見ていると面接時間はせいぜい15分らしいが、案内には朝に集合して夕方に解散と…
待ち時間を入れても長い！どんだけ面接するんだ…
過去スレを見ていると面接時間はせいぜい15分らしいが、案内には朝に集合して夕方に解散と…
待ち時間を入れても長い！どんだけ面接するんだ…
俺は昼前にはおわったよ
人数が多いところは最後まで居る人は３時ぐらいまでかかったりするけど
人数が多いところは最後まで居る人は３時ぐらいまでかかったりするけど
887 ：名無しでGO!：2010/06/08(火) 09:18:32 ID:fv2QBWBHO
>>886
中の人ですか？以前にびゅうを受けた方かな？案内には
・朝に集合して15時頃までかかる。
・昼食は出る。
と、書いてあったから少なくとも昼過ぎまではかかるのかと思ったら昼前に終わった人もいたんだね!
地方の支社で人数も少ないだろうから会社説明や各種書類の記入とかがあったとしても作文＋面接でこんだけの時間はかかり過ぎだと思っていたら。
びゅうはかなり厳しいらしいからひょっとしてとても濃い面接でもするのかと心配してました！
中の人ですか？以前にびゅうを受けた方かな？案内には
・朝に集合して15時頃までかかる。
・昼食は出る。
と、書いてあったから少なくとも昼過ぎまではかかるのかと思ったら昼前に終わった人もいたんだね!
地方の支社で人数も少ないだろうから会社説明や各種書類の記入とかがあったとしても作文＋面接でこんだけの時間はかかり過ぎだと思っていたら。
びゅうはかなり厳しいらしいからひょっとしてとても濃い面接でもするのかと心配してました！
888 ：名無しでGO!：2010/06/08(火) 10:58:54 ID:L3tfl/AK0
31歳の野郎です。適性検査合格してました。今週の土曜に面接＆作文かぁ…面接はまぁ慣れてるから良いとして
作文…書くテーマによっては撃沈の可能性高いかも(；・∀・)てか必要書類に卒業証明書って。12年ぶりに母校行って来たわ（笑）
作文…書くテーマによっては撃沈の可能性高いかも(；・∀・)てか必要書類に卒業証明書って。12年ぶりに母校行って来たわ（笑）
889 ：名無しでGO!：2010/06/08(火) 11:02:13 ID:fv2QBWBHO
面接ドンとこい!!
て、人いいなぁ…少し専門的なこととか聞かれたらどうしようかと今からｶﾞｸﾌﾞﾙ((((゜д゜;))))
て、人いいなぁ…少し専門的なこととか聞かれたらどうしようかと今からｶﾞｸﾌﾞﾙ((((゜д゜;))))
現役だけどもうやめたいわ････
そんないいもんじゃない。
特に上の31歳の人なんて絶対登用されないよｗｗｗ
そんないいもんじゃない。
特に上の31歳の人なんて絶対登用されないよｗｗｗ
正社員登用の件
年増が不利というけどそうとも限らない
ぶっちゃけ基準が中にいてもわからない
若くて優秀な奴でも普通に落ちてるし
ただ一ついえるのは浪人生が増えてきて
これからは競争が激しくなるってことかな
年増が不利というけどそうとも限らない
ぶっちゃけ基準が中にいてもわからない
若くて優秀な奴でも普通に落ちてるし
ただ一ついえるのは浪人生が増えてきて
これからは競争が激しくなるってことかな
,. -‐'''''""¨¨¨ヽ
(.＿＿_,,,... -ｧァﾌ| あ…ありのまま 今 起こった事を話すぜ！
|i i| }! }} /／|
|l､{ j} /,,ｨ//｜ 『イングランドに３得点を決めたと
i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ 思ったら１－２で負けていた』
|ﾘ u' } ,ﾉ _,!V,ﾊ |
／´fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ , ﾀ人 な… 何を言ってるのか わからねーと思うが
/' ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ おれも何をされたのかわからなかった
,ﾞ ／ )ヽ iLﾚ u' | | ヾｌﾄﾊ〉
|／_／ ﾊ !ニ⊇ '／:} V:::::ヽ 頭がどうにかなりそうだった…
/／ 二二二7'T'' ／u' __ /:::::::/｀ヽ
/'´r -―一ｧ‐ﾞＴ´ '"´ ／::::／-‐ ＼ 超スピードだとか催眠術だとか
/ // 广¨´ /' ／:::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ そんなチャチなもんじゃあ 断じてねえ
ﾉ ' / ノ:::::`ー-､___／:::::／/ ヽ }
_／｀丶 /::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::... ｲ もっと恐ろしいものの片鱗を味わったぜ…
(.＿＿_,,,... -ｧァﾌ| あ…ありのまま 今 起こった事を話すぜ！
|i i| }! }} /／|
|l､{ j} /,,ｨ//｜ 『イングランドに３得点を決めたと
i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ 思ったら１－２で負けていた』
|ﾘ u' } ,ﾉ _,!V,ﾊ |
／´fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ , ﾀ人 な… 何を言ってるのか わからねーと思うが
/' ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ おれも何をされたのかわからなかった
,ﾞ ／ )ヽ iLﾚ u' | | ヾｌﾄﾊ〉
|／_／ ﾊ !ニ⊇ '／:} V:::::ヽ 頭がどうにかなりそうだった…
/／ 二二二7'T'' ／u' __ /:::::::/｀ヽ
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/ // 广¨´ /' ／:::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ そんなチャチなもんじゃあ 断じてねえ
ﾉ ' / ノ:::::`ー-､___／:::::／/ ヽ }
_／｀丶 /::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::... ｲ もっと恐ろしいものの片鱗を味わったぜ…
昼飯、用意してあるって書いてあった？
びゅうだけなのかな
びゅうだけなのかな
年増が不利なら事実に決まってるだろ！
若い方がいいんだよ。
若い方がいいんだよ。
>>894
若いのは新卒で大量に採ってるし
若いのは新卒で大量に採ってるし
896 ：名無しでGO!：2010/06/08(火) 18:44:53 ID:fv2QBWBHO
やっぱり昼食あるなんて書いてなかったわ
まぁ持ってかなくていいか
まぁ持ってかなくていいか
昼食もでないし、交通費も自腹。
900 ：名無しでGO!：2010/06/08(火) 19:17:09 ID:fv2QBWBHO
と、いうことは昼食が出るのはびゅうだけか…全員が午後まで食い込むならひょっとしてGDとかがあったりして。
901 ：名無しでGO!：2010/06/08(火) 19:20:43 ID:c+Mgu3Nn0
つか、普通の会社なら３年もいれば専務になれるぞ。
５年も働いて正社員にすらなれないってあり得ないだろ。
会社的にも正社員にした方が合理的だし、新人採ると教育コストかかるし。
正社員登用の機会は2回なのか３回なのかよくわからん。
満３年終了時と満４年終了時は確定として、満５年終了時にはあるのかなあ？
あるいはGSとして再雇用とか。
俺は、GSの給料のままでもいいから、このまま定年まで使ってほしい。
実際会社がそういう希望を募れば「それでもいい」って人は多いと思うし、会社にとっても人件費削減になると思うけどなあ。
５年やっても無能な社員、生産性なき社員はいらないって声もあるけど、
どんな馬鹿でも５年も同じ仕事やってりゃそれなりになるよ。使い物程度には。
５年も働いて正社員にすらなれないってあり得ないだろ。
会社的にも正社員にした方が合理的だし、新人採ると教育コストかかるし。
正社員登用の機会は2回なのか３回なのかよくわからん。
満３年終了時と満４年終了時は確定として、満５年終了時にはあるのかなあ？
あるいはGSとして再雇用とか。
俺は、GSの給料のままでもいいから、このまま定年まで使ってほしい。
実際会社がそういう希望を募れば「それでもいい」って人は多いと思うし、会社にとっても人件費削減になると思うけどなあ。
５年やっても無能な社員、生産性なき社員はいらないって声もあるけど、
どんな馬鹿でも５年も同じ仕事やってりゃそれなりになるよ。使い物程度には。
902 ：名無しでGO!：2010/06/08(火) 19:35:34 ID:fv2QBWBHO
903 ：名無しでGO!：2010/06/08(火) 20:02:31 ID:c+Mgu3Nn0
あたかも正社員になれるように謡いながら実態は多くを切り捨てるなら、
誇大広告かなんかでJR東日本を訴えれば勝てるかな？
正社員登用試験制度ではなく正社員登用制度を作れ。
せめて試験の基準を明確にせよ。
表向きは小集団活動や通信教育実績は関係ないことになっているが・・
ってか、通教は、テキストが欲しいからとりあえず取ったんだけど、
これを履修しないと、「履修できなかった」っていう記録が残ってかえってマイナスになったりする？
誇大広告かなんかでJR東日本を訴えれば勝てるかな？
正社員登用試験制度ではなく正社員登用制度を作れ。
せめて試験の基準を明確にせよ。
表向きは小集団活動や通信教育実績は関係ないことになっているが・・
ってか、通教は、テキストが欲しいからとりあえず取ったんだけど、
これを履修しないと、「履修できなかった」っていう記録が残ってかえってマイナスになったりする？
>>903
別に「正社員になれます」ってな文言を前面に出して募集はしてないだろ。
あと、小集団や通教の実績は直接関係なかったとしても「印象」としてはどうだろう？
いろいろ頑張っている人と何もやっていない人を比べたら、どっちと社員にしたいと思うかね？
「関係ないからやらなくてもいい」なんてのは子供の考えに過ぎない。
受講・修了の記録は当然残るから、受講だけして流してたら印象悪いのは当然。
別に「正社員になれます」ってな文言を前面に出して募集はしてないだろ。
あと、小集団や通教の実績は直接関係なかったとしても「印象」としてはどうだろう？
いろいろ頑張っている人と何もやっていない人を比べたら、どっちと社員にしたいと思うかね？
「関係ないからやらなくてもいい」なんてのは子供の考えに過ぎない。
受講・修了の記録は当然残るから、受講だけして流してたら印象悪いのは当然。
管理者は終了した科目数しか見てないよ。
それでも正社員に慣れなきゃ意味ないんじゃぼけえええ
だから30こえたおっさんは飽きろめるんだなぼけえええ
だから30こえたおっさんは飽きろめるんだなぼけえええ
ネガキャン必死杉ｗ
GS、倍率どれくらいかなぁ
909 ：名無しでGO!：2010/06/08(火) 22:05:39 ID:fv2QBWBHO
過去レスを見るとこの段階で5倍くらいじゃないかな!?
書類段階では支社によってかなり差があったろうからね。秋田とか地方の中でも人が少ないびゅうはめちゃ高そう！
書類段階では支社によってかなり差があったろうからね。秋田とか地方の中でも人が少ないびゅうはめちゃ高そう！
910 ：名無しでGO!：2010/06/08(火) 22:45:23 ID:GyVjWgfw0
911 ：名無しでGO!：2010/06/08(火) 22:53:25 ID:GyVjWgfw0
30後半以上は正社員になれないんだろ
最大でも５年後には雇い止めという名の解雇だろ
そういうつもりで雇うんだったら
むしろつなぎのつもりでやったらむしろありがたいくらいじゃないの？
最大でも５年後には雇い止めという名の解雇だろ
そういうつもりで雇うんだったら
むしろつなぎのつもりでやったらむしろありがたいくらいじゃないの？
>>911
分かるけど、いい歳なんだからもうちょっとマトモな文章書こうよ。
分かるけど、いい歳なんだからもうちょっとマトモな文章書こうよ。
別に三十路過ぎでもいいじゃん？
頑張ろうぜ三十路組よ！
頑張ろうぜ三十路組よ！
みんなはなんでJRで働きたいって思った？
昔からの夢？もしくは、ただ募集中だったから応募した？
昔からの夢？もしくは、ただ募集中だったから応募した？
参考までに、以前の作文について
テーマ：『私の志』
世のため人のために生涯をかけて実現しようとするあなたの志と、その実現への具体的な方策を記述してください。
※本文1,600文字以内／
テーマ：『私の志』
世のため人のために生涯をかけて実現しようとするあなたの志と、その実現への具体的な方策を記述してください。
※本文1,600文字以内／
916 ：名無しでGO!：2010/06/09(水) 09:09:45 ID:ouHzIxCrO
1600文字…どんだけ長いんだ…
917 ：名無しでGO!：2010/06/09(水) 09:33:34 ID:C7n2ZbYeO
そんなのに釣られるなよ
Ａ４一枚のレポート用紙みたいな紙に三分の二位罫線が引いてあって、タイトルはあなたがグリーンスタッフとしてできることは？とかそんな具合だ。
Ａ４一枚のレポート用紙みたいな紙に三分の二位罫線が引いてあって、タイトルはあなたがグリーンスタッフとしてできることは？とかそんな具合だ。
1600は別につりだとしても長くないぞｗ
921 ：名無しでGO!：2010/06/09(水) 14:09:49 ID:ouHzIxCrO
しかし…いよいよ今週末に面接だってのに書きこみが増えないなぁ…
ここの住人はほとんどが書類落ちか!?
ここの住人はほとんどが書類落ちか!?
922 ：名無しでGO!：2010/06/09(水) 14:11:12 ID:uW0dgaScO
第1希望が千葉支社で第2希望が大宮支社なんだが･･･面接会場は東京支社なのねｗ
ここに書き込んでるような住人は書類落ちが8割、残りの1割が面接で落ちて
残った1割だけが内定をゲットできる。
しかしその後待っているのは地獄の研修と意味不明な仕事。。。
もうやめたい・・・
残った1割だけが内定をゲットできる。
しかしその後待っているのは地獄の研修と意味不明な仕事。。。
もうやめたい・・・
こんな仕事でめげてるって．．．
どんだけヌルい人生歩んでんだ？
どんだけヌルい人生歩んでんだ？
辞めたいと思ったならさっさと辞めて自分に合う仕事を探せばいいじゃん。
んじゃ辞めたいとか抜かしてんじゃねーよ。
辞める気は無いくせに「やめて～」みたいな自虐的な事言って
「俺はｲﾔｲﾔやってるんだぜ、羨ましいだろ」って自慢したいんだろ。
俺は832****だからお前らGSとは違うんだよ。
「俺はｲﾔｲﾔやってるんだぜ、羨ましいだろ」って自慢したいんだろ。
俺は832****だからお前らGSとは違うんだよ。
どこのスレを見ようと俺の自由だろ。
>>932
もういいから脳内妄想君ｗｗｗ
もういいから脳内妄想君ｗｗｗ
なんか急に煽り一辺倒になってきたな。
お前こそ脳内GSなんじゃないのか？
なんか証拠出してみろよ。
お前こそ脳内GSなんじゃないのか？
なんか証拠出してみろよ。
本日のNG＝Surhr/QA0
毎日お客さまに怒鳴られるような仕事しか出来ないんだな。
本物だと仮定して
毎日お客さまに怒鳴られるような仕事しか出来ないんだな。
本物だと仮定して
937 ：名無しでGO!：2010/06/09(水) 19:12:29 ID:y9Dlw3+w0
飲み会が多すぎてやっていかれない。もう無理。
こんなに飲み会だらけだと最初からわかっていれば入社しなかったのに。
こんなに飲み会だらけだと最初からわかっていれば入社しなかったのに。
＞毎日出札で客に怒鳴られたり、殴られそうになったり
不採用になって人間が怒鳴る側に回るから、余計ね。
辞職に追い込めばポスト一つ空くし。
不採用になって人間が怒鳴る側に回るから、余計ね。
辞職に追い込めばポスト一つ空くし。
939 ：名無しでGO!：2010/06/09(水) 21:14:37 ID:lnCl/OLB0
俺は電車のことは詳しくないし契約社員というのにも否定的なんだが、駅員（旅行センター含）って接客業だよな。
しかも駅には不特定多数の人間が来るわけで接客業としては最悪の部類に入ると思う。
離職率も相当なものではないか。
しかも駅には不特定多数の人間が来るわけで接客業としては最悪の部類に入ると思う。
離職率も相当なものではないか。
940 ：名無しでGO!：2010/06/09(水) 21:26:50 ID:ouHzIxCrO
ここまでびゅうの話がさっぱり出てこないけど…去年のびゅうはどんな感じだったかわかる人いるかな？
昼飯が出たりやたら時間が長かったり、駅とはかなり…ひと味も二味も違うような気がする…
昼飯が出たりやたら時間が長かったり、駅とはかなり…ひと味も二味も違うような気がする…
941 ：名無しでGO!：2010/06/09(水) 21:27:46 ID:KO+NwdkY0
942 ：名無しでGO!：2010/06/09(水) 21:37:33 ID:Surhr/QA0
>>936
普通の接客してても怒鳴られるぞ？
駅に毎日何人来ると思ってるんだ？
自分がミスしてどなられるなら文句はないけどな･･･
営業制度なんかに関して例えば、スイカは最初1500円のチャージいらないから
500円で売れとかさ･･･
そんなんで爺婆は怒鳴るんだぜ？やってられねーよ。
>>937
週1なら普通なほう、管理職が酒好きだとひっぱりまわされてたまったもんじゃないぜ。
普通の接客してても怒鳴られるぞ？
駅に毎日何人来ると思ってるんだ？
自分がミスしてどなられるなら文句はないけどな･･･
営業制度なんかに関して例えば、スイカは最初1500円のチャージいらないから
500円で売れとかさ･･･
そんなんで爺婆は怒鳴るんだぜ？やってられねーよ。
>>937
週1なら普通なほう、管理職が酒好きだとひっぱりまわされてたまったもんじゃないぜ。
>>942
知ってるよ。
筋の通らないクレーマーには顔と言葉で謝ってても、心の中で『アホか』と思ってるだろ？
接客なんて、そんなもんだ。
要はあんた、酒の付き合いもそうだが人あしらいが下手なんだ。
つまり向いてない。
知ってるよ。
筋の通らないクレーマーには顔と言葉で謝ってても、心の中で『アホか』と思ってるだろ？
接客なんて、そんなもんだ。
要はあんた、酒の付き合いもそうだが人あしらいが下手なんだ。
つまり向いてない。
945 ：名無しでGO!：2010/06/09(水) 22:18:04 ID:Surhr/QA0
947 ：名無しでGO!：2010/06/09(水) 22:38:36 ID:Surhr/QA0
アホだな、金にならん事を。
委員会活動（超勤が付く）だけにしとけ。
委員会活動（超勤が付く）だけにしとけ。
949 ：名無しでGO!：2010/06/09(水) 22:48:24 ID:Surhr/QA0
水戸？千葉？
951 ：名無しでGO!：2010/06/09(水) 23:10:10 ID:Surhr/QA0
国立か茅ヶ崎あたりと予想
松戸とかじゃね？
常磐無双だろ
常磐無双だろ
954 ：名無しでGO!：2010/06/09(水) 23:44:19 ID:CIwHOxLk0
選考結果が出た後は脳内GSや何やら面白いようにわいてきますねｗ
書類選考落ちたんだろ？
くやしいのおｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
書類選考落ちたんだろ？
くやしいのおｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
955 ：名無しでGO!：2010/06/09(水) 23:48:08 ID:Surhr/QA0
>>951
新宿で働いてるが何か言いたいことでもあるのか
新宿で働いてるが何か言いたいことでもあるのか
受かるも地獄、落ちるも地獄か・・
いっそアメリカの大学みたいに希望者全員を雇って、
使える奴は正社員、ちょっとでも駄目ならクビにしては。
っても、真っ先に切られるの俺だけどさ・・
いっそアメリカの大学みたいに希望者全員を雇って、
使える奴は正社員、ちょっとでも駄目ならクビにしては。
っても、真っ先に切られるの俺だけどさ・・
958 ：名無しでGO!：2010/06/10(木) 00:12:52 ID:UJuIY9KjO
このスレには書類すら通らなかった連中ばっかりな訳？
今期は、前回面接で散った奴らが軒並み切られてる。
これは例年には無かった現象で、ブラックリストを作った模様。
よって今回通った新参は、次は無いと思って死ぬ気でいけ!!
これは例年には無かった現象で、ブラックリストを作った模様。
よって今回通った新参は、次は無いと思って死ぬ気でいけ!!
死ぬ気でいくぜ
あー鬱死
もうチャンスが無いかと思うと・・・
生きてる意味無いや、自分。
もうチャンスが無いかと思うと・・・
生きてる意味無いや、自分。
なんていうか、当たって砕けろ感しかないからワクワクしてきた。
バイトしかしたことなくて、面接時はニートだったけど
4月から働いてる
大丈夫だよ、なんとかなる
4月から働いてる
大丈夫だよ、なんとかなる
GS配属駅、委託駅の一覧（東京・大宮・八王子・横浜支社エリア 国労調べ）
http://www.e-nru.com/down/news692.pdf
千葉支社エリア（動労千葉調べ）
http://www.doro-chiba.org/nikkan_dc/n2006_07_12/n6367.htm
GSから正社員登用時の乗務員登用について（JR東労組大宮地本調べ＝全社共通だと思われ）
http://www.jreu-omiya.jp/11fax-news/2008/fax-news2008-169.pdf
http://www.e-nru.com/down/news692.pdf
千葉支社エリア（動労千葉調べ）
http://www.doro-chiba.org/nikkan_dc/n2006_07_12/n6367.htm
GSから正社員登用時の乗務員登用について（JR東労組大宮地本調べ＝全社共通だと思われ）
http://www.jreu-omiya.jp/11fax-news/2008/fax-news2008-169.pdf
966 ：名無しでGO!：2010/06/10(木) 03:26:47 ID:k1jAACKZ0
↑
次スレのテンプレ誤爆、連投規制対策でID変えましたｍ(__)m
で早めだけど、採用試験中なので次スレ
【JR束】グリーンスタッフの語り場№12【契約社員】
http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/train/1276102018/l50
次スレのテンプレ誤爆、連投規制対策でID変えましたｍ(__)m
で早めだけど、採用試験中なので次スレ
【JR束】グリーンスタッフの語り場№12【契約社員】
http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/train/1276102018/l50
967 ：名無しでGO!：2010/06/10(木) 08:05:58 ID:dK1ievLJO
まぁ…今回は書類落ちした組…条件が悪かろうがなんだろうがまた受けるヤシもいるんだろ!?
淡々と次回の準備を始めるべ。無駄かもしれんがエントリーはできるんだからさ。
淡々と次回の準備を始めるべ。無駄かもしれんがエントリーはできるんだからさ。
俺の配属駅も酒飲みばっかで本気で辛いな
アホのように毎日飲みに行くし、それに付き合わされると馬鹿みたいに金が飛んでく
管理職や社員様と給与水準が全く違うんだから低所得なGS連れ回すなよ、と
それでいて飲み会行ったところで体育会系（）とかいう魔法の免罪符のもとに上司先輩の注文聞きばかりやらされ
自分の飲む時間は全く取れないし、ちょっとでもグラス空けさせようものなら即罵倒コース
それでいて支払いは均等満額
最近後輩連中の付き合いが悪いとか言ってるようだけどなんでそうなるのか本気で理解できてないんだろうか…
アホのように毎日飲みに行くし、それに付き合わされると馬鹿みたいに金が飛んでく
管理職や社員様と給与水準が全く違うんだから低所得なGS連れ回すなよ、と
それでいて飲み会行ったところで体育会系（）とかいう魔法の免罪符のもとに上司先輩の注文聞きばかりやらされ
自分の飲む時間は全く取れないし、ちょっとでもグラス空けさせようものなら即罵倒コース
それでいて支払いは均等満額
最近後輩連中の付き合いが悪いとか言ってるようだけどなんでそうなるのか本気で理解できてないんだろうか…
なんだよバラックリストってｗ
しかしBLからの抹消は切なる願いだな。
面接落ち→書類おち、は今回の実績から明らかだが、
A案）面接落ち→書類おち→書類通過
B案）面接落ち→書類おち→見送り→書類通過
C案）面接落ち→書類おち→見送り→見送り→書類通過
Z案）面接落ち→書類おち→書類おち→書類おち→書類おち（以降ループ
あくまで予想だが、上ほど良い。
Z案のような、応募にインターバル空けないと万年書類落ちパターンは
正直勘弁して欲しいわ。これは次回で明らかになるけど
しかしBLからの抹消は切なる願いだな。
面接落ち→書類おち、は今回の実績から明らかだが、
A案）面接落ち→書類おち→書類通過
B案）面接落ち→書類おち→見送り→書類通過
C案）面接落ち→書類おち→見送り→見送り→書類通過
Z案）面接落ち→書類おち→書類おち→書類おち→書類おち（以降ループ
あくまで予想だが、上ほど良い。
Z案のような、応募にインターバル空けないと万年書類落ちパターンは
正直勘弁して欲しいわ。これは次回で明らかになるけど
明らかってｗ
何の証拠も無いだろ
何の証拠も無いだろ
俺はどうしてもJR東日本へ入りたいから、次も普通に応募する。
押して駄目なら引いてみろ、なんて考えが、
世界一大きい鉄道会社にあっちゃいけない。
よってA案以外は認められない！
>>970
証拠というか根拠かな？ 前回までは落ちた人間へも、
GSは年二回の募集をしております～的な文章が合否発表で出てきたが、
今回それが無くなった。
押して駄目なら引いてみろ、なんて考えが、
世界一大きい鉄道会社にあっちゃいけない。
よってA案以外は認められない！
>>970
証拠というか根拠かな？ 前回までは落ちた人間へも、
GSは年二回の募集をしております～的な文章が合否発表で出てきたが、
今回それが無くなった。
頼むよ。 なあ人事はココ見てるんだろ？なあ？？
・・・A案ですよね？
もちB以降ならば、”夢なんて叶うもんじゃない”って会社がアナウンスしてるって事だろ。
それはそれで事実だと思うが・・・余りにも悲しすぎる。 嫌な客に変身するしか無いかな俺
・・・A案ですよね？
もちB以降ならば、”夢なんて叶うもんじゃない”って会社がアナウンスしてるって事だろ。
それはそれで事実だと思うが・・・余りにも悲しすぎる。 嫌な客に変身するしか無いかな俺
あ、俺も嫌な客に変身しまーすｗ
GS見かけ次第、泣くまでイジめ倒してやるわ。
GS見かけ次第、泣くまでイジめ倒してやるわ。
いやむしろ、GSより正社員だろうが。 確かボタンの色が違うんだっけ？
徹底的に罵倒してやれ。特に新卒っぽい若い奴らを
GSは悪くない。奴らの半数以上は、最長でも５年後、無職になるのだから。
徹底的に罵倒してやれ。特に新卒っぽい若い奴らを
GSは悪くない。奴らの半数以上は、最長でも５年後、無職になるのだから。
闘争だ！ 階級の生んだ反マルクス何たらだ！！ 正社員は敵だ！！！
こりゃー受からんわけだw人事はちゃんと見てるな（笑）
977 ：名無しでGO!：2010/06/11(金) 00:16:26 ID:4NtxMxSqO
>>971
お祈りにそんな文章あったっけ!?いつまでも見ていたくもないからさらっと流し読みして直ぐに閉じたもんで覚えてないが…
漏れは前回(今年の4月採用組)の募集でびゅうに応募して書類落ちしたんだけど…人数が多い駅にだけはあったのかな？
んで、そんな文章なくとも今回は面接へ進めたからその文章は気にしなくともいいかもよ！
お祈りにそんな文章あったっけ!?いつまでも見ていたくもないからさらっと流し読みして直ぐに閉じたもんで覚えてないが…
漏れは前回(今年の4月採用組)の募集でびゅうに応募して書類落ちしたんだけど…人数が多い駅にだけはあったのかな？
んで、そんな文章なくとも今回は面接へ進めたからその文章は気にしなくともいいかもよ！
世間的には衣替えしてるけど、やっぱ試験の時はスーツ着ないと駄目かな？
ワイシャツにネクタイじゃアウトかな？
ワイシャツにネクタイじゃアウトかな？
979 ：名無しでGO!：2010/06/11(金) 00:59:10 ID:4NtxMxSqO
HP見てたら目が痛くなってきたwwwww
皆HPは隅から隅まで見てるもんなの？
皆HPは隅から隅まで見てるもんなの？
981 ： ◆0V5Vbg/P24I/ ：2010/06/11(金) 01:02:42 ID:ybS04ePz0
>>975 ふざけるな！！
だったら正社員になってみろ！！
だったら正社員になってみろ！！
反マルクス闘莉王に見えた
983 ：名無しでGO!：2010/06/11(金) 01:23:45 ID:4NtxMxSqO
ヤベェ！HPろくに見てねぇ(￣□￣;)
まあ…社採のポテチじゃないから重箱の隅をほじくるような質問もなければそんな時間もねえべ。
おそらくかなり突っ込んだ質問や予想外の展開はびゅうだけでしょ。何があるんかな…集団面接→GD→個人面接とかだったりして…
漏れはびゅうだから今からガクブル((((゜д゜;))))
びゅうのみんなは昼食が出るって書いてあったかい？
まあ…社採のポテチじゃないから重箱の隅をほじくるような質問もなければそんな時間もねえべ。
おそらくかなり突っ込んだ質問や予想外の展開はびゅうだけでしょ。何があるんかな…集団面接→GD→個人面接とかだったりして…
漏れはびゅうだから今からガクブル((((゜д゜;))))
びゅうのみんなは昼食が出るって書いてあったかい？
俺びゅうじゃないけどHPあまり見ないで行く
面接でガツガツいくの苦手だから
面接でガツガツいくの苦手だから
＞お祈りにそんな文章あったっけ!?
去年までは、書類で落ちるとログイン画面で表示されてた。
面接まで進むと、受かれば電話、落ちると一切の連絡なし。
お祈り見れるのは「書類落ち」に限る
去年までは、書類で落ちるとログイン画面で表示されてた。
面接まで進むと、受かれば電話、落ちると一切の連絡なし。
お祈り見れるのは「書類落ち」に限る
986 ：名無しでGO!：2010/06/11(金) 07:56:37 ID:4NtxMxSqO
>>985
漏れ、前回は書類落ちで今回は書類通過なんでお祈り画面を見たけど「GSは年二回の募集を…」とは書いてなかったような…募集が少ない地方のびゅうだからかな。はぁ…いよいよ明日か…胃が痛い(>_<)
漏れ、前回は書類落ちで今回は書類通過なんでお祈り画面を見たけど「GSは年二回の募集を…」とは書いてなかったような…募集が少ない地方のびゅうだからかな。はぁ…いよいよ明日か…胃が痛い(>_<)
俺色んな会社受けたけど、契約・正社員の面接を問わずHPの内容（事業内容だとか理念）なんて聞かれたことないぞ。
正直そんなの見る位なら、自己PRでもちゃんとまとめといた方がいい。
まぁ不安になる気持ちは分かるけどねー。
正直そんなの見る位なら、自己PRでもちゃんとまとめといた方がいい。
まぁ不安になる気持ちは分かるけどねー。
988 ：名無しでGO!：2010/06/11(金) 11:50:53 ID:4NtxMxSqO
ところで前回以前に地方のびゅうを受けた人いるかな？何かサプライズがあるような気がするんだが…
過去スレで地方のびゅうを見ると仙台支社が書類で50人を切って20人が面接へ…と、あったが3日間もかけてたった20人！しかも朝から夕方までかけてやるなら何かあるべ！
過去スレで地方のびゅうを見ると仙台支社が書類で50人を切って20人が面接へ…と、あったが3日間もかけてたった20人！しかも朝から夕方までかけてやるなら何かあるべ！
989 ：名無しでGO!：2010/06/11(金) 12:43:03 ID:EbzKS+lBO
駅務は深夜割増や泊まり手当で稼げそうだけど
ここ見てると基本給のみでもびゅうの方が人間関係楽そうだな
首都圏は飲むとこいっぱいあるし連れ回されて大変そうｗ
地方みたいに飲み屋が閉まるの早いといいんだが
ここ見てると基本給のみでもびゅうの方が人間関係楽そうだな
首都圏は飲むとこいっぱいあるし連れ回されて大変そうｗ
地方みたいに飲み屋が閉まるの早いといいんだが
990 ：名無しでGO!：2010/06/11(金) 13:12:58 ID:4NtxMxSqO
そのかわりびゅうは超激戦で選ばれた超精鋭たちばかりさ！
旅行会社で経験を積み、エントリーシートにある資格欄は全て埋まってる蓮○みたいな顔したバリバリのキャリアウーマンばかりが来るのではないかと…
漏れは今からガクブルでチビリソウ*_*
旅行会社で経験を積み、エントリーシートにある資格欄は全て埋まってる蓮○みたいな顔したバリバリのキャリアウーマンばかりが来るのではないかと…
漏れは今からガクブルでチビリソウ*_*
991 ：名無しでGO!：2010/06/11(金) 14:39:28 ID:8fxNigGvO
もしかしてびゅうのほうが試験むずかしい？
992 ：名無しでGO!：2010/06/11(金) 14:55:36 ID:NMZjGc9+0
993 ： ◆0V5Vbg/P24I/ ：2010/06/11(金) 15:00:42 ID:ybS04ePz0
働いている人を見ると、びゅうの方がレベル高い感じですよ
仕事もテキパキしています
仕事もテキパキしています
994 ：名無しでGO!：2010/06/11(金) 15:15:23 ID:4NtxMxSqO
>>991
今までの流れだとそうだと思う。まず、びゅうは旅行関係の学校卒者、実務経験者、有資格者に限定している。
さらに、エントリーシートに端末の操作経験があるのを見てもわかるとおりびゅうに限らず旅行業界は経験者を求めており、駅と違いびゅうは一部を除いてほぼ全従業員がGSからの登用で、GS経験者を限定して採用しているグループ会社まである。
これから察するに既卒については超ハイレベルな人を求めていると思うよ。
さらに、どうやら今回の今回の選考ではびゅう組に限って朝に集合、少なくともて昼飯が出る時間までは解散しない。
例えば過去スレにあった仙台支社の20人を選考する場合だと3日日かけて1日に約7人ずつできる。作文+個人面接だけなら全員が昼過ぎには済むし、終わった人から返せば昼飯を出さなくともいいのに昼飯が出る。
これは何かあるよ…例えば作文を書いた後に集団面接をやって、昼飯を食った後にGDと事業仕分けばりの濃い個人面接とか…
んで、受験者も超ハイレベルな、それこそそこらへんの中小旅行代理店だったら書類審査だけで内定をあげたくなっちゃうような人が来るのかと…
まあ、あくまで予想だけどさ…だれか前に受験したことある人とかびゅうの試験について詳しい人いたらおしえてほしい！
今までの流れだとそうだと思う。まず、びゅうは旅行関係の学校卒者、実務経験者、有資格者に限定している。
さらに、エントリーシートに端末の操作経験があるのを見てもわかるとおりびゅうに限らず旅行業界は経験者を求めており、駅と違いびゅうは一部を除いてほぼ全従業員がGSからの登用で、GS経験者を限定して採用しているグループ会社まである。
これから察するに既卒については超ハイレベルな人を求めていると思うよ。
さらに、どうやら今回の今回の選考ではびゅう組に限って朝に集合、少なくともて昼飯が出る時間までは解散しない。
例えば過去スレにあった仙台支社の20人を選考する場合だと3日日かけて1日に約7人ずつできる。作文+個人面接だけなら全員が昼過ぎには済むし、終わった人から返せば昼飯を出さなくともいいのに昼飯が出る。
これは何かあるよ…例えば作文を書いた後に集団面接をやって、昼飯を食った後にGDと事業仕分けばりの濃い個人面接とか…
んで、受験者も超ハイレベルな、それこそそこらへんの中小旅行代理店だったら書類審査だけで内定をあげたくなっちゃうような人が来るのかと…
まあ、あくまで予想だけどさ…だれか前に受験したことある人とかびゅうの試験について詳しい人いたらおしえてほしい！
995 ：名無しでGO!：2010/06/11(金) 16:39:13 ID:EYh/AS5H0
>>992
おつ！
おつ！
996 ：名無しでGO!：2010/06/11(金) 17:30:15 ID:4NtxMxSqO
明日から二次か…なのにこのスレも次スレも盛りあがんねぇなぁ…
どう盛り上がればいいの？
998 ：名無しでGO!：2010/06/11(金) 18:10:22 ID:4NtxMxSqO
>>997
いや…GSに限らず何かの試験関係スレって近くなると盛り上がるじゃん。
試験の内容なら単なるつぶやきやらでさ…しかし、みんな沈黙しとるし。
さらにもうすぐ1000なのに｢埋め｣とかも出ないし…
いや…GSに限らず何かの試験関係スレって近くなると盛り上がるじゃん。
試験の内容なら単なるつぶやきやらでさ…しかし、みんな沈黙しとるし。
さらにもうすぐ1000なのに｢埋め｣とかも出ないし…
じゃあうめ
1000 ：名無しでGO!：2010/06/11(金) 18:37:56 ID:4NtxMxSqO
そして1000ゲト？なんかツマンネー
1001 ：１００１：
このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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