【JR束】グリーンスタッフの語り場��4【契約社員】

>>938
長野？　八戸？

>>945
使えないやつは片方。
優秀なやつは両方。

いや使えないやつほどたらい回しにされる。

>>943
939です。
数人辞めちゃってる。
研修時に、自分から見てて、あー、やっぱな、と思った人はやっぱり辞めてるよ。

社員より仕事ができるな、と上に思わせれば信頼されるよ。
今は自分が改札を引っ張っていかなきゃと思ってる。

それよか、盛岡から来た国労を地元に帰してくれ。
動かねぇし仕事できないし、マジイラネ。

あいさつできないＧＳ今年は多いなぁ

>>946
八戸。あそこの窓口は評判悪いしw

>>948
すまん、盛岡管内の客だが代わりに謝っておく。
viewカードなのにサイン求めてくる駅員とか盛岡管内に多いし。
たまに客vs駅員で、別な駅員はやってくれたのになぜ出来ないんだとか。
某スレでマイルール支社と揶揄されてるんだからどうにもできない利用者は涙目。

>>950
ＧＳって首都圏だけじゃないんですか？

>>951
要は使えるＧＳが居る反面、使えないアホ正社員が居ると言うことを言いたいだけ。

首都圏と地方を比べても
基幹駅なら、1ヶ月で地方駅の1年分くらい発券すんじゃね？

>>946
>>947
どうもです。
クラスによって専門が違って不安…

>>939
うちのところだとGSがそこまで活躍したらつぶされると思う。

GSが積極的なのを歓迎する駅がある一方、うざいと思う駅もあるわけだな。
要は職場の空気嫁という事か。

>>950
>>たまに客vs駅員で、別な駅員はやってくれたのになぜ出来ないんだとか。

これは客がどうかと思うなあ。
駅員が「本当はいけないけど今回だけ特別にやること」ってのがあるのに、利用者はそれを当たり前と思い「前はやってくれとた」と言う。
この「前はやってくれた」という客の発言が続けば駅員は例外措置をできなくなり、より規則に雁字搦めになってしまう。

自分よりデキの良いやつ＝ウザイ
自分よりデキの悪いやつ＝かわいい

グリーンスタッフの方って皆さんお若いのでしょうか？
３０代(当方３１です)の採用とかって実際ありますか？

>>959
30代前半なら結構いるよ。安心せい。
但し、配属後高卒新卒社員より低く見られる立場の駅もあることも覚悟せい。

>>960
結構いらっしゃるんですか。
安心？しました(採用されなきゃ意味ないｗ)
新卒・若い社員の方より低くみられるのは仕方ないです。
他にもいろいろ大変なことはあるでしょうし

ありがとうございました。

ミスして社員に手間は取らせない。
仕事は確実に。そして早く。

仕事ができても、できるオーラは出しすぎない。
仲間にウザがられる。

組合問題は表面だけで捉えない。
もしかするとその人の言葉は本心ではないかもしれない。

仕事ができなくても、組合が違っても仕事中は仲良く。
管理者は職場の和を乱す人を嫌う。

年配者を立てる。
亀の甲より年の功。オヤジが話せば丸く収まることもある。

目立たないように他のGSや社員をフォローする。
大げさに指摘せず、相手に気付かせる。

会社からは野球の寄付(という名の強要)・観戦応援を強制され、組合からは外国の国のなんたらというわけのわからないカンパをされる。
会社からも組合からもカツアゲされんの何とかして。

>>963
昨日は社長も来ててワロタｗ

まあ正社員になれるかどうかは９割方事前に決まっているでしょうね。
助役試験とかもそうなんでしょうけど。要は大分県の問題と一緒か。
会社が正社員にするつもりのないＧＳに対しては、「ふ〜ん、君、正社員目指してるんだ。頑張ってね。」で終わり。
会社が正社員にするつもりのあるＧＳに対しては、たとえＧＳ側にその意思がないとしても「気が変わったらいつでも言ってね」と声をかけている。

なんで大分の汚職事件と一緒になるわけ？

あれは、事前に合否が決まっていたから悪い訳じゃなくて
採用担当者が金品を受け取って、本来は不合格者になっていたような人を
合格させていたのが問題なんだよ。

正社員目指してないと言うとやる気ないと思われるのが納得できない。
そもそも会社だって俺達を正社員にさせるつもりないだろうし、お互いに「１年ごとの更新で最高４回更新の最長５年」という条件で入ってるわけだろ。
着任してからいざ「正社員目指せ」とか言われても「話が違う」ね。

というわけで俺は更新せずに８月３１日で会社を去ったのだが、「契約時満了手当て」というのはもらえるのだろうか。
契約期間の１年は満了したわけで貰えるはずなのだが、話によるとこの手当ては９月分の給料と同じ振込日らしい。
しかし俺は当然９月分の給料は発生しないわけで・・・。どうなるのだろう。

>>967
9月の給料ったって、基本給は入らないけど、
諸手当は1ヶ月遅れ（というか末締め）で来るはずだから、
給料が入らないってのは語弊があるかも。

国労盛岡の人間は使えない。勤務中に新聞読むし、居眠りするからマジムカつく！

　誘導されて来ました。
今は失業中で前職は配達関係でした。免許を活かしてタクシーかバスの仕事に就きたいです。
失業中の人間がグリーンスタッフを受験しても門前払いになると思います。
タクシー運転手かバス運転手からグリーンスタッフを目指すのは無謀ですか？

某支社の現場長会議で、今年の新入社員、GSのレベルの極端な低下が話題になったそうで、今やってるGSの研修プログラムが変更になった。
昨年採用のGSで大きな処分を最近受けた人もいたそうだけど何したの？

ちなみに年は22歳です。

>>970
免許を活かしてタクシーかバスの仕事に就きたいのか、
GSになりたいのかどっちなんだ？

>>971
上で書いてた起床遅延の奴とか？
CS扱いで承認番号入れた奴とか？

>>971
４月入社に比べて研修中の学習内容が大幅に増えたって説明があったけどこんな裏があったとは・・・

今日、研修所で休憩中、休憩所で集まって話してたら、
そばにいた香具師が辞めるっぽい話してたのを小耳に挟んだ。

「いや、授業全然分かんないっす。」「向いてナイッスね」

（ ﾟдﾟ）・・・・
GSって中途で入ってる人が多いと思うけど、少なくとも契約社員でここまで
みっちり基礎に時間割いて、食事を出し、実地の研修もつけて、
おまけに職パスまで付与してくれるような会社を俺は知らないよ・・・。
相当恵まれてると思ってる。

合うとか合わないとか、相性とかあるんだろうけど、100％合う仕事なんて
ないだろうに・・・。

職歴1ヶ月以下でご愁傷様、って感じ

まあそんな奴は、配属先に迷惑かける前に辞めて頂いて結構。

確かに、契約社員ごときにここまで教育に金と手間かける会社も珍しいと思う。
その点では、素晴らしいと思うし、辞めたら勿体無いというのもわかる。

でも、もっと勿体無いのは現場を知らずに辞めてしまうこと。
研修の段階で向いてないなんて思わずに、せめて現場でしばらくやってから考えようよ。
いくら研修でリーダーとかやってたって、現場でダメな人は結局辞めちゃうんだから。

>>975
今までの研修量が少なすぎたとも言える。
異常ともいえるほどの２の会社のレベルの低さは研修の杜撰さからも来ている。

>>976
そうか？
ここまで「初歩の初歩」しか研修でやらない鉄道会社を俺は他に知らないが。

>>970
前職がバス運転士とか人間のクズがなる最低最悪のゴキブリ以下の職業のトラック運転手あがりもいるよ。
勿論、トラック運転手あがりのやつは人間的に終わってるからウザイ奴だけど。

>>974
CS承認の件は本人だけの問題じゃない気もするが、そんなことをここに書いていいのか。。。

やっぱり電子レンジ？：電車の中では携帯電話をＯＦＦにしろとイスラエルが勧告
http://hobby11.2ch.net/test/read.cgi/engei/1209083035/180

>>976
そもそも9月入社は既卒しかいない罠。

【JR束】グリーンスタッフの語り場�ｂT【契約社員】
http://hobby11.2ch.net/test/read.cgi/train/1220942136/l50

【JR束】グリーンスタッフの語り場�ｂT【契約社員】
http://hobby11.2ch.net/test/read.cgi/train/1220942136/l50

今年の９月生って何人ぐらい入社したの？

>>981
３月に学校を卒業して８月までフリーターで９月から入社って人は結構いると思うけど、こういう人は既卒とも新卒とも言えるような。

鯖移転したので。

【JR束】グリーンスタッフの語り場�ｂT【契約社員】
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/train/1220942136/

【JR束】グリーンスタッフの語り場�ｂT【契約社員】
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/train/1220942136/

入社した人数は今回、約300人くらいかね！

西で運転士をはじめとするいくつかの職種を募集してたよ。
ここにきてる人の中には運転士になりたい方も多いようなので、
採用後転居出来る方はチャレンジしてみたらどうかしら？

>>989
東の第2新卒はどうなったのだろう？
社採が応募締め切りになったので、そちらが落ち着いたころに募集開始か？

これって次回募集いつ頃ですか？

>>991
来年四月採用の試験が秋にはあると思う。
ただ九月採用が「既卒者のみ」だったから、
来年四月の採用は「来年春卒業の新卒者のみ」ではなかったっけ？

それとも、本来当初案には無かった筈（退職者が多いため、そのための補充の意味で）の
「既卒者対象の1月採用」が今年もあるのかな？

GSが正社員登用を受けるには、中途採用を普通にエントリーして
通ればいくつか免除されて先に進むのか、
それとも社内で個別の試験があるのかどっちなんでしょか？

>>992
今年の1月入社ですが、去年の今頃エントリーやってたはずなので、
現在募集してないってことは、今回はないってことだと思う。


>>993
前者。
社会人採用に応募することになるんだが、
GS専用枠があり、試験も書類か何かが免除される。

成る程　ありがとーございます。