【社長降臨】ミロク情報サービス社員集まれ！Part5

前スレ：
TKC ミロク JDL現社員、元社員集まれ！！Part3
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/tax/1128614697
TKC ミロク JDL現社員、元社員集まれ！！Part2
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/tax/1097592268
ＴＫＣ　ミロク　ＪＤＬ現社員、元社員集まれ！！！
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/tax/1023568545/
TKC ミロク JDL現社員、元社員集まれ！！Part4
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/tax/1147767516/

・お客様情報の流出に関するお知らせ（ミロク情報サービス）
http://www.mjs.co.jp/news/2006/1026.html
財務・会計及び経営情報システムを開発・販売する株式会社ミロク情報サービス
（略称：MJS、本社：東京都新宿区、代表取締役社長：是枝周樹）は、
このたび弊社が提供する業務管理システムをご利用いただいている
弊社高松支社管轄のお客様情報に関する資料および社内資料が、
当社社員の個人所有パソコンがウイルスに感染したことにより
外部に流出していたことが判明いたしましたのでお知らせいたします。

弊社では、平素よりリスクマネジメント、情報管理の徹底に取り組んでまいりましたが、
お客様に多大なご迷惑、ご心配をおかけいたしましたことに対し、深くお詫び申し上げます。

１．流出したお客様情報
個人情報の内容は氏名、勤務先の名称、住所および電話番号です。
（1）お客様情報　：　 843件
（2）個人情報　　：　 511件
※お客様の銀行口座番号、クレジットカード番号などの信用情報は含まれておりません。

２．お客様対応
流出が確認されたお客様に対し、お詫びとともに二度とこのような事態が発生しないよう外部専門家と連携し、
再発防止に取り組む旨の文書を送付するとともに、弊社ホームページ上にも本開示資料を掲載いたします。

３．対処および再発防止
該当パソコン上のデータは早急に消去いたしました。また、該当社員には厳正な社内処分を行います。
弊社ではこれまでも個人情報保護法施行などを契機に、社内の情報セキュリティの強化を図ってまいりましたが、
今回の事実を厳粛に受け止め、今後はお客様情報の保護を中心とした情報セキュリティレベルを一段と強化させ、
併せて社内のセキュリティシステムの検証を行います。また、コンプライアンス意識の高揚を目的とした
社員教育等を継続的に実施するとともに、お客様情報の取り扱いに関するルールの見直しを行い、
二度とこのような事態を繰り返すことのないよう全社をあげて取り組んでまいります。

仁義なきキンタマ ウイル ス情報 Part40
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/download/1159961579/

403 名前：[名無し]さん(bin+cue).rar[sage] 投稿日：2006/10/24(火) 22:35:46 ID:u6mdMgso0
[殺人] ken(20061008-234541)のキンタマ.zip YnMuxGyl8N 56,508,774 aac516ec2d4bb640290b7d881b367343
株式会社ミロク情報サービス（http://www.mjs.co.jp/）の顧客リスト約800件以上。
この会社は企業向けの会計関係パッケージソフトの開発をやっているみたいんで、
流出したリストは会計事務所ばかりだな。

何々顧客情報の流出だ？
ミロクは社内のＵＳＢメモリーの管理すらしていなかったのか？
ＵＳＢメモリーの利用を厳しく制限する程度の事、今時どこの会社でもやっている、
本当にソフトを開発する会社か？？？今時あまりにお粗末で情けないぞ！

ミロクの撤退が秒読み段階になってきましたねｗ

>2

>３．対処および再発防止
>該当パソコン上のデータは早急に消去いたしました。

Winny（ウィニー）ネットワークに流出した情報は永久に消えません。

氏名、勤務先の名称、住所および電話番号・・・

ミロクが発表した詫びでは、いかにも大したことが無いように言っているが、
犯罪組織が入手すれば、振込め詐欺や架空請求など、各種の詐欺や犯罪の
格好のターゲットになるかもしれんぞ。
四国の先生方には、ご愁傷さまとしか言えないな。

さようならミロクさん・・

これが客の財務や給与のデータだったら、本当に終わってたかもな。
ミロクが扱っているデータは、マジやばいデータ多いからね。

社長の言い訳まだぁ？

IT企業の書き込みなら、もう少し技術的に理解したカキコほしい。
Winny対策してなかっただけでしょ。
騒ぐなよ。

今日、株価が若干だけど上がったよね。
なんで？

>>11
騒がれたら困るんでしょ？社長。
探偵を雇って2ｃｈのＩＰ収集する金があるのに、Winny対策をやっていなかったとはねぇｗ。

>13
相変わらずここは馬鹿ばっか。
一生言ってろ！

たしかに情報が流出したということはお騒がせしたことになるかもしれない。
だが今回の情報は会計事務所の名称や住所・電話番号などです。
前向きな思考をすれば、会計事務所のいい宣伝になったかもしれません。
お金をかけずにインターネットの世界で宣伝ができたと考えれば、そんなに悪いことでもないですよね。
だからこそ株価もプラスになったのではないでしょうか。
ユーザーとの信頼があるからこそ株価も結果を出してくれたのです。

>>15
すいません、社長。真性の馬鹿ですか？

>>15
これはひどい

釣りだろ？
もっと無料で宣伝してもいいって事だよね？ｗ

　　　　　　　　　　　　　　_　-‐‐‐- 、
　　　　　　　　　　 　_.／_ :. ,､　　 ,ｨ｀>､_
　　　　　　　　　,. ‐´/_>tj)､|､}: .:/.ﾉｪ',ﾉ　｀' ､
　　　　　　　　 ｛､::::::l}‐i｀''"ｿﾉt){.ｲ(６j）､::::::::/｝
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　 /　　　　　. : : l: ヽゝ: :　:　: ::l /
. /　　　　　　　 l : i::::.ヽ　　 ､-/ 　　　　>>15あなた、厄いわね…
/　　　　　　　　l : l:::::::::|＼　/＿
ｰ- 、　　　　　l : l:/´:`:l‐ ､,/-､:::｀ﾌ!
　　　｀　､　　 l . i : : ;ィﾞﾆ:- ､ 　Ｖ　ﾚi
　　　　 , ｀-ｰ'-､ ‐´　　　｀ ' ミ､ oジ `　、
　　　/´　　　 　 '、　　　　　　　　　　　　 `　､_.. ,, _
　 　ｌ｜　　　　 　 i　　　　　　　　Ｏ　　　　　 ヽ　　 ＼

>>15
さすがですね。
あまりにも壮大な考えで誰も思いつきませんでした。
社長ありがとうございます

>>20
これ社長のカキコのはずなかろう。
社長は奔走しているのだから。
成りすまし君は意図がわからんな。

>>21
お前は誰
なぜ奔走と言い切れる
ummmmmm

みんな会社を辞めたがってるから、今回の事件は辞めるためのきっかけになるんじゃない？

>>15の社長発言でも判りますね。
今社長の脳内では、アホウ、アホウとアホウドリが鳴いています。

　たしかに○○が○○したということはお騒がせしたことになるかもしれない。

　だが今回の○○は○○○○○の○○や○○・○○○○などです。

　前向きな思考をすれば、○○○○○のいい宣伝になったかもしれません。

　お金をかけずにインターネットの世界で宣伝ができたと考えれば、そんなに悪いことでもないですよね。

　だからこそ○○もプラスになったのではないでしょうか。

　○○○○との信頼があるからこそ○○も結果を出してくれたのです。


適当に空白を埋めれば釈明文のテンプレになるお！

>>15さっさと社長首吊って逝けよ！

俺も一本数十万円するフランス・ワインが飲みてえ

うは

http://www.mjs.co.jp/security/soxbox/img/fig02.jpg

そういえば情報漏洩対策の関連商品売ってなかったっけ？

http://www.mjs.co.jp/security/soxbox/index.html
http://www.mjs.co.jp/secret/index.html

他の会社の心配より自分のところの心配したら？

>>15
ここまで馬鹿だったとは･･･
本気で会社を潰したいのか、社長？

>>15
お前yahooファイナンスの掲示板に張られちゃってるじゃねーか
ウザいからいい加減やめろ！氏ね！
２chの住人じゃない人の中には
こんな高卒レベルの書き込みでも信用しちゃう「ウソをウソと見抜けない」お馬鹿さんもいるんだよ

社長は高卒なんだけどw

>>31
ボスの高卒社長のウルトラ阿呆な方言失言の打ち消しで、お前も大変だな。
工作員君。

東証２部には中卒ｊｒが社長の会社も有る事んだが
どう考えてもそっちの方が将来性有るよなあ

>>34
どこ？

前々から仕事に嫌気がさしてたんだけど、今が辞め時かな？

>>28-29

こんな笑い話みたいなビジネスをしている企業があるとは？！
他社にセキュリティーサービスを提供できるような資格はないでしょ。
事態は既に、笑い話で済むレベルを超えてますよ。
どんな会社なのか、経営者の顔が見たいですね。



って、自分の会社だったorz

さて、そろそろ本気で転職先を探さないとな…

なんだこのスレはバカばっかですね。
ＪＤＬは中間決算↑で修正なのに

>>35
http://quote.yahoo.co.jp/q?s=2923.t&d=t
誰もが聞いた事は有る有名企業だと思うんだが

３分でごはんってところか？

>>40
中卒で苦節何年、学歴のハンディを乗り越えて
創業者自らが苦労して創業した会社だろうね。
泣けてくる話じゃないか。

ところで・・・若い頃アメリカで遊び呆けていた、君のボスの高卒ボンボン社長
自分の苦労で何か創業したのかいｗ

>>42
アメリカ留学ですかあ
トップになる人は違いますね

創業ではなく会社を拡大したのでは？
まぁ苦労人だろうけど

>>43
はい、ミュージシャンになるとやらで
アメリカで遊びまくっていたみたいです、会社の金での浪費癖は今でも変わりません。

>>45
まるで彼は体裁を意識し過ぎ、格好つけBOYだね。
ガンダムのシーンみたい。イセリナ可哀相ー

ガ○マ「何故だぁー」
シ○ア「ふっ、坊やだからさ」

裏においで流出したファイルがアップされて盛り上がってるてるよ！！

1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2006/10/30(月) 10:05:44 ID:???0
流出画像を見るためには裏２ちゃんねるへ登録が必要です。
★☆★裏２ちゃんねるへの入り方★☆★
１．書き込みの名前の欄に　山崎渉　と入力します。（共通ログインユーザー名です）
２．E-mail欄に、男性はM、女性はF、20歳以下なら　low　21〜30歳は　middle　31歳以上は　hight　と入力します。
　（年齢別調査。)（書込み例：M-middle）
３．本文にＩＤとパスワードの　guest　guest　を入れて、書込みボタンを押します。
４．メッセージが「確認終了いたしました。ありがとうございます。」に変わればばＯＫ
５．サーバーが重いと２chに戻ってくるけど、まあ30分以内であれば何回かやれば大丈夫。
６．家庭の電話回線よりも、企業や学校の専用回線からの方がサーバートラフィックの
　　都合上つながる確立が高いです。
　　↓この画面が出れば接続成功！
　　http://www.imgup.org/iup235407.jpg
７．裏２ちゃんねるの内容については違法性、反社会的な内容を多く含んでおりますので
　　ご自身で確認してください。サイトの内容についての質問はご遠慮願います。
８．裏はアクセス過多になりやすいので表から誘導すると向こうの住人が怒ります。
　　表から来た事は秘密。

guest　guest

うっは、エロ画像も流出してんだスッゲーな、エロすぎ。

みんな、転職するならどこ？

..

あべしやトラコスってミロクより酷いの？

うぜぇ。今更フシアナなんかやるなよ。
＞＞47
これやるとIP晒されるからね。

＞＞48
しね

10月20日　三重県人権センター職員がフシアナトラップに引っ掛かる
　　　　　　　http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/rights/1156782826/608-621

10月21日　”三重県人権センター職員が「地名総監」ファイルを発見”　（発表まま）

10月22日　何かしらのファイルらしきものがzipでうｐされる（偽物と解明された模様）
　　　　　　　http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/rights/1159623906/124
　　　　　　　↑このスレ及び該当レスは10月29日現在、削除されておらず現存している
　　　　　　　　うpされたファイルは消されたか流れた模様

10月25日　”三重県人権センター職員が削除要請しようとするも、既にスレッドは削除されてた”　（発表まま）

10月26日　三重県人権センターや大阪市などにより「地名総監露出事件」として発表

10月27日　毎日新聞が報道
　　　　　　　http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/jiken/news/20061027k0000m040129000c.html

10月28日　J-CASTニュースが報道
　　　　　　　http://www.j-cast.com/2006/10/28003589.html

10月30日　J-CASTニュース続報、改めて三重県側の見解を紹介
　　　　　　　「地名総鑑は確かにあったし、実際に見た」─と三重県の見解を強調する
　　　　　　　http://www.j-cast.com/2006/10/30003601.html


三重県人権センターの主張

・裏２ちゃんねるは実在する。
・裏２ちゃんねるに入った。
・アップロードされた圧縮ファイルの中身は確かに”部落地名総監”だった。
・フシアナは知っていた。テスト的に入ってみただけ。

今時「フシアナ」に引っかかる馬鹿は居ないんじゃない、社長？

nyで流れてるべ＞部落地籍簿＆役員名簿
ウイルス入りの騙しファイルも多いので要注意な

>>47
>>48　　　しね
fusianasanとは
投稿者のリモートホスト名を表示するためのコマンド。
名前欄に入力することで、発信者の接続元（プロバイダやLANなど）を明らかにしたり、
本人確認（騙り防止）する目的で利用される。
リモートホストから分かる情報
・会社・学校から接続している場合は会社名・学校名が分かる場合あり。
・自宅からの場合は使ってるプロバイダが分かる。自宅の地域（市区町村レベル）程度が分かるプロバイダもある。
fusianasanトラップ
２ちゃんねるのシステムをよく理解していない初心者に対して、名前欄に「fusianasan」と
記入するように促して、IPアドレスやリモートホスト名を晒させる、一種の悪戯。
・例）　「&rfu&rsi&ran&ras&ran」　2chでは&rを自動的に削除するためfusianasanになる。
・他にも同様のものがあり「名前欄に〜〜と入力」と書いてあるものは注意が必要。
・現在「山崎渉」と入れても同じ効果になります。
・実害は「笑われる程度」

社長も馬鹿だね、ここに出入りしている連中がfusianasanなんかに
引っかかるとでも思っているのかね、

いくらなんでも、馬鹿ってのは失礼だろ！社長は馬鹿じゃなくて馬の骨だ。

ttp://gogen-allguide.com/u/umanohone.html

ところで今回の事ってどうやって発覚したの？

>>58
確かに馬の骨だｗ

これだけ社長がボロ糞に言われる会社も珍しいね

お客様情報の流出というのは、言いすぎかもしれないが一流企業ならどこの会社も通らなければいけない道なのかもしれません。
ここで正確な情報を公開したことによって、株価は下落することなく上昇し市場にも認められました。
経営陣がしっかりしているからこそ、市場はこの対応に歓迎をしたのです。
今回は経営陣が最高の仕事をした結果が表現された一番わかりやすいパターンです。
もちろん再発防止はしなくてはいけませんが、実際の被害は全く無いと思われます。
もしかしたら流出した情報が宣伝効果となり、いいビジネスチャンスになる可能性もあります。
それよりも社員はくだらないソフトを使って仕事中に遊ぶよりも、もっと仕事をするべきではありませんか？
何もせずに給料をもらう社員を世間は「給料泥棒」と言うのです。
そのようなことを言われたくないなら、立派な仕事をして正々堂々と給料をもらってください。

>>62
なかなか社長の物真似が上手いな。

>>62
社長、退場したいのですがいいですか？

>>62
もし本物の社長であれば後半の発言、発狂したとしか思えませんが
流出情報を悪用されて犯罪に巻き込まれた方が発生した場合、覚悟は出来ていますね？

>>62
お前は今回の流出経路を全くわかっていない。
社員が個人PCに仕事のファイルを入れたまま自宅でｎｙをやっていてキンタマに感染したんだ。
社長の真似をするならもっと勉強してから書き込め。

でもｎｙは怖いな。
今回の件くらいならまだいいが、けつ毛バーガーくらいになると人生終わりだ。
けつ毛バーガーは洒落だけどな。

age

なんで売れないのか！分かってるか経営陣よ。契約するための開発じゃだめだろ！なぜわからん。ユーザー大事にしろ！

売れないのではなく売る才能が無い営業のぼやきとしか思えません。
上位の営業は常に前向きな姿勢でがんばっています。
ですがそれ以外の営業は一体何をしているのでしょうか？
足を引っ張ることしかできないのですか？
豊かな生活の実現のために何故努力ができないでしょうか？
もう一度自らの生活を含めて反省する必要が非常に多いのでないでしょうか？
わざわざ大規模掲示板を使ってまでのＩＲをしている経営陣の努力を多少は見習ってくれるといいです。

なんだこのスレは

バカのあつまりか？

>>62>>69
まともに会社を経営できる精神状態じゃないなｗ社長。
このまま経営の第一線にしがみつかれると、社員もユーザーも迷惑なんだよ。
早く辞任して、心療内科に入院して心身を療養したほうがいいんじゃないの。

11月2日終値　323円
配当利回り　3.69％（ミロクパーセント）
http://quote.yahoo.co.jp/q?s=9928.t&d=t

馬鹿なユーザーに付き合わされる社員の気持ちを考えてくれよ
ＡＣＥＬＩＮＫのマニュアルもろくに読めないような奴らの相手をさせられるのだぞ！
あんなものバカでも読めるような内容なのに何故理解できないの？
こっちは経営陣とバカ客との間で苦しんでいるのだから、それくらい理解してよ

子会社が記帳代行業務をやり税理士の敵となった
ミロクからソフトを買うのはやめましょう。

>>74
うるちーい。
あれはシャレだよ。
ねぇ、だって実績上がらないから事実上撤退だよ。
Me tooで毎度毎度だから不信感は拭えないがね。

不信感

>>73
確かに。
マニュアルだけでなく、システムにも操作ガイド機能もあるんだけど
それらを少し見ればすぐに分かるような事まで電話で質問されるからなぁ…

元社員だけど今すごいことになってるんだね・・・

>>78
ミロクから転職すると作業が減って給料が増えるって本当ですか？

>>79
また労働基○局が来週に来るから、
適正な残業代が出るかな−
嘘つきが常識化してるから、無理かもね−

みなさん、きちんと残業申請していますか？
まぁ、ミロクの場合は元々安月給だから残業申請してもそんなに給料上がらないんですけどね。

一番バカなのは客のバカ会計事務所どもだwwwww
ほとんどお前たちは字が読めないだろ？
操作法がわかりませんとか騒いでるんじゃねーよ！
不具合？はぁ〜？お前たちがメチャクチャな操作してるから壊れるのだよ。
そろばんでも使っていろよ！ボケ！
プリンタがつかないなら手で書け！手も使えない障害者か？
営業だって毎日お前たちみたいなクソに話を合わせないといけないのだからストレスがたまって仕方ないわ。
おとなしく製品買って、使ってろよ！

>>79
確かに給料はあがったよ
でもミロクは今残業しないような動きになってるんでしょ？
だったら6時に終わること考えたら妥当な金額もしくはちょっと少ないくらいじゃない？

>>83
残業をなくそうとする運動の影響で社員が家に仕事を持ち帰るようになった
その結果、社員の自宅PCからの顧客情報が漏洩する事件が起きた

>>84
残業をなくそうとする運動の影響で社員が家に仕事を持ち帰るようになった
（運動以前に自宅PCに仕事用ファイルをコピーして作業していた←ファイルの日時から推測）
（そのPCでnyによるファイルダウンロードを行い、キンタマを踏んだ）
その結果、社員の自宅PCからの顧客情報が漏洩する事件が起きた

で漏洩防止ソフト必須にするならメモリ増設させてくれ…（´Ａ｀）ﾀﾀﾞﾃﾞｻｴｽｯﾍﾟｸﾀﾘﾈｰﾉﾆ…

仕事を持ち帰るから残業減らす運動しても一緒だよ
会社の運営自体が効率悪すぎるからね

リスト作業残業や登録作業だねぇ
流出してまで実績出たのか
現場は辛いな、本社は楽々

この先、どうなってくんだろうな。

http://kanenonaruki.selfip.biz/uploader/src/up0134.jpg
http://kanenonaruki.selfip.biz/uploader/src/up0135.jpg

なんだこのスレは？

愚痴ばっかしだな。ユーザーに切れてるおんないるし

＞＞８４
自分がいた支社の現社員はあまり持ち帰ってなさそうだけど・・・
（最近聞いた話でちなみにCSの方々）
その人たちが特別仕事がさばけるのかな？それとも・・・・・

>>91
どこの支社？

高松支社

キンタマ支社

本当に残業している人もいるけど、生活残業や残業してない人が残業申請している人もいる。だから俺達の給料が上がらない。

年末調整めんどくせ〜

もうやだー辞めたる！

新潟支社ってなんか問題あったの？

また上司のセクハラか？

セクハラ？
新潟支社長がってこと？

架空計上じゃないのか？
よくやってるだろ。

社長も黙認しているんだろ。

ミロクは最近、ボロ出過ぎじゃない？今までがたまたま見付からなかっただけ？

来期からは架空できない。どうしよー

来期までに会社が無くなってるかもね。

なんだこのスレはひどいですね。

ミロクソってドキュンなんですね。

この時期にACELINK　NAVIを買うのは自殺行為ですか？

>>107
担当者次第

>>107
買ったほうがいい。
スレのネタになるぞ！

いま人類救済ソフトを開発中、完成したら無料配布するから待っててね（はあと

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　弥勒菩薩より

見積もり150ﾏｿ・・・

ミロク辞めたら幸せになりました。
転職するとミロクの会社としての体質がどれだけ異常かよく分かるね。
まぁ、それを少なからず感じてたから辞めた訳ですが…

社長は過去のスレで、架空計上は各自の責任でやれみたいな発言していたな。

パパ、株価300円のラインが見えてきたよ、どうする？

PC及びデータの持ち帰りが禁止になった影響で土日も出勤なんて大変ですね。

そうですね。もちろん残業代は出ないですし、振替休日も貰えません。
でも、そうでもしないとやっていけないんですよ。特に地方支社の場合は…

一応禁止だけど、みんな普通に持ち帰っているよ。
情報なんて漏れても関係無い！

>>117
先月末に誓約書にサインしたんだろ？
持ち帰って流出したら高額請求されるぞ

社員の長時間サービス残業に頼ることで、かろうじて経営が維持されている会社など、
相当異常な会社だぞ。
そんな会社は淘汰されて無くなってしまった方が、社会の健全化に役立つ。

オマイラもようやく気が付いてきたか。

Ｓビルは人が激減だねぇ、
人が居ないから、またまた、残る人に負担が

てか、まったくマスコミで報道されなくないか？
ユーザにはちゃんと侘びたのか？
オレはある会計事務所の所長だがまったく知らないんだけど。。
高松地方だけの話か？

PCAは社員を増やしてるって言うのに…

>>121
ttp://internet.watch.impress.co.jp/cda/news/2006/10/27/13768.html
ttp://www.security-next.com/004875.html
ttp://www.so-net.ne.jp/security/news/view.cgi?type=2&no=843
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061030-00000003-vgb-sci
ttp://computers.news.livedoor.com/detail?id=52787
先生のおっしゃる"マスコミ"がよくわかりませんが、
この程度（会社・流出規模）では朝日読売日経等の紙面を割くのは難しいと思われます。

顧客の財務、給与データを流出させたら流石に紙面を割けるだろうな。

基本中の基本ですが優しい方教えてください。
給料１００００/現金８０００　
　　　　　　　預り金２０００って仕訳を切るとして，
入力は，
複合８０００/現金８０００
複合２０００/預り金２０００
給料１００００/複合１００００のみが正しいのですか？

給料８０００/現金８０００
給料２０００/預り金２０００とバラしたら駄目ですか？

ばらしてもいいけど数字を打ち間違えてもわかんないから複合使ったほうがいいんでない？

ちなみに俺は
給料1000000
　複合1000000
複合200000
　預か金200000
複合800000
　現預金800000

打ちミスを見つけやすくするためにバラすわけですか！？
とりあえず，ありがとうございました。
ずっと分からず入力してたので大変助かりました。

>>122
でも、PCAもあんまりいい評判は聞かんぞ！
やめとけ

>>128
この業界自体が…

会社辞めてもいいですか？
もう限界です。
アホな客の相手に疲れました。
作業も異常に多いです。
明日から仕事に行くのを止めます

j

客の３割は北朝鮮系企業ですよ。

本体がパチ屋で、その関連会社ってのは多いね。
国賊幇助で行政指導はいるかも？

客だがミロクソフト糞杉。会社法対応の時はサポートコールパンク
E-tax対応は後手後手。今年も年末調整対応のソフト更新は遅れるん
だろうな。去年なんかは更新が年明けにきあがったからな。

営業も開発もサポートもまじめに仕事しろよ。お前らの雇用守るために
金払ってるわけじゃないんだぜ。

>>130　お前みたいなの辞めてくれ！
おめ〜のスキルと要領がないのが原因だ。
客バカにする前に自らを省みろと

おめ〜みたいなのはどこの業界いっても通用しねーから
つるはしでも振るってろ。どうしても機械いじりたいなら
スーパーでレジでも打ってろこの負け犬！

>>133
北朝鮮が核弾頭付きのノドン配備を宣言したら、摘発に動くだろうな。
今までの制裁なんてただのみせかけ、国内最大の北お資金元はパチ屋。

>>134
既に年調対応してるでしょ？
それに年明けに年調対応とか聞いたこと無いけどね
申し込み忘れてるだけじゃ･･･
まあ２ｃｈにきて客だとか偉そうにされてもね

>>137　申し込まなきゃこないのか？毎年ある作業なのだし必要性を考えれば
そのまま送ってこない方が悪い。それを申し込まないお客様のせいですよ・・
と責任転嫁するのを恥ずかしいと思わないこと自体が恥ずかしい

ま、、その程度の会社ですよね

>>137　

＞まあ２ｃｈにきて客だとか偉そうにされてもね
ごもっともだがサポートコールに電話して最低30分待ちとかアホかと
第一、苦情出しても揉み消されるなら社長が降臨するこのスレに書き込んだ
方が利口かと・・

>>138
ソフトウェア運用支援サービスにご加入していただきますと
システムのバージョンアップの都度に新しいシステムのCD-ROMをご送付致します

>>134
お前みたいなクソ客の対応なんて誰もしないよwwwwwwww
ミロクのソフトが無いと何も仕事ができないくせに偉そうな口を叩くな！
そんなに嫌なら年末調整も手書きでやりやがれ！
カス野郎！

>>139
本気で社長が降臨すると思ってるのか？
頭の悪そうな文章書く香具師だと思ってたが、どうやら本当に頭がおかしいみたいだな

>>142
いや、本物らしいぞ。
本社の一部は確認しているらしい。

>>143
せっかく俺が池沼をあおってるのに台無しじゃないかorz

>>144
そうだったのか！スマソ！
「巨大掲示板でもＩＲするべき」という名言が本社では有名なので。

ミロクは規模の割に社員数が少ないのは、やっぱり長続きしないから？

よっし！ここら辺でイニシャルトークしようか！
誉めるのも大いに良し！
Kれえだ社長ネタは飽きて来た。

>>147
その手にはのらねぇよ、社長ｗ。

この会社では健康診断を受けられないと聞きましたが
本当ですか

法的にも不味いのでは〜

ネットスイート、ミロク情報サービスとの資本・業務提携を発表
ttp://biz.ascii24.com/biz/news/article/2006/11/17/665925-000.html

MJSがネットスイートに資本参加、開発・販売面でも業務提携
ttp://enterprise.watch.impress.co.jp/cda/topic/2006/11/17/9081.html

まさか、社長さん、またＭ＆Ａごっこを始めようというのかね？
過去の失敗から全く学んでいないとかｗ。

最近CSCの生意気な対応する男がいなくなった。
クレームがついて辞めさせられたのかな。

>>125
資金繰り採用してるならばらしたほうが良い。

>>151
市場向けのパフォーマンスだよ、パフォーマンス。
3年後なんて言っているから、その時になったら空手形でも
社員に責任を押し付けて、すっ呆けるに決まっている。
あの社長が手がけた事業で、今まで成功した物なんて無いだろ。

独身女性限定
http://human5.2ch.net/sfe/


750:Miss名無しさん :2006/11/13(月) 01:09:42 ID:rs7KIX8J
つまりぃ、延々医者貶ししてる彼は、医者になれなかったのが相当悔しかったんじゃないのｰ？
願望ヽ(^｡^)ノ、みたいな
こないだテレビで訴訟に負けても保険で払うから医者は一銭も払わないってやってたしね。
医者の自虐ネタ一生懸命探してｺﾋﾟﾍﾟしてくるなんて(ﾟ〇ﾟ;)
敵わない相手に必死で挑んでるみたいで、ｲﾀｲ(^_^;)

267:Miss名無しさん :2006/11/14(火) 09:39:51 ID:oWXn5FK6
医者以外儲かってないよねw会計士とか負け組だねw

所詮、トップが高卒ですからｗ

経営者となると学歴より実力だが、ミロクの社長の場合は…

ミロクの社長は、人間としてのミリョクもないのです

ついに外資へ見売りか(ｰ人ｰ)ﾅﾑﾅﾑ

最近、入社２、３年くらいの人がどんどん辞めてるね

>>160
冬季賞与後に大ビッグバン

おまえらのハメ取り画像流出に期待してる

行為危険死者

navi売れてんのか？？

株価を見てくれ

創業者の息子というだけで、能力の無い奴が経営者になれば
会社が一気に衰退し崩壊する・・・

この会社はいい見本だなｗ。

>>166
そう考えると、本田宗一郎氏は立派だったよね
現在沈降中の三洋電機は、愚息のせいで傾いちゃったわけだし
お世継ぎがバカ殿で、臣下の悲哀はこれからも続くわけか

何なんだろう、この会社は…常に追い詰められた状態で仕事してる気がする…

実際追い詰められているからだよ
ボタンの掛け違えは株式公開から始まったそうだ
ワーキングプアの始まり

おたおたしちゃって、
現場は営業Navi無くて、ジリ貧ジリ貧で欠員増加中
下も上も方向性が無いですな、特に悪は中間の部課長層かも
狂ったCOMPASS

毎回、投資に失敗してつけは現場に！もういい加減にしてくれよ。

age

(´･ω･)(･ω･｀)

>>168
まじだな

>>169
現社長が役員として、経営に関与するようになってからだよ、
ボタンのかけ違いがはじまったのは。
上場したのも、ちょうど同じ時期だよな。

新体制の経営陣の経営努力が現状では社員やユーザーには伝わりにくいと思いますが、
今回の資本・業務提携を見ていただければわかるように、最高の経営は現在も行われております。
以前は社員の質の低下が懸念されておりましたが、
一部の悪影響を与える恐れのある社員やユーザーに対しては退場の勧告をしました。
その成果もあり、もうそろそろ株価も底を打つのではないでしょうか？
現時点でやる気の無い社員はボーナスを泥棒する前に退場したほうが社会貢献になるという事実を認めるべきです。
他の者と同じように罪悪感に包まれるくらいなら、素直に自分の不明を告白して現社員に謝罪をすべきではありませんか？
ユーザー問題に関してはユーザーを鍛えればいいと思われます。
それに脱落するようなユーザーは果たして本当に会社に貢献していると思いますか？
くだらないユーザーよりも優秀なユーザーのほうが会社のためになります。
くだらないユーザーと言われないようにユーザーを鍛えるのも社員の役目ではありませんか？
年寄りや機械に弱い愚かなユーザーにも、心の中で腹が立っても、顔を見たときは嘘でもいいので笑顔でいてください。
馬鹿なユーザーならそれを信じて、会社のためにプラスになる仕事をしてくれます。
文句をいうユーザーは切り捨てた方が能率的です。
おそらく掲示板で反発するのは、ダメなユーザーなので相手にしなくても問題はありません。

>>176
長文乙
でも文章力が社長以下

>>177
文章力と時間を考えると降臨しているとしか思えない。
久々のIR活動だな。

しばらくヲチしてたライバル会社の者ですが
ホントに"社長"同じくらいの時間に来るんですね…
ていうかユーザーにも退場を迫るのか…恐ろしいな
ここ見てると｢ああ、ウチまだマシだ｣って思えて
がんばれます。ホントにありがとうございます(-人-)
ミロクの皆さんも死なないように頑張って下さいね☆

給与システムいけてなさ杉

ここで俺がＴＫＣの現状教えてやるわ。
ＴＫＣつっても自治体部門のほうやけどな。

膿の巣窟＝ＵＩ本部
８月ぐらいだったかな介護保険法案の改修作業あったんやけど、
ＵＩの分析不足で国保にとばっちり食ったんだ。
それなのに生井の野郎が国保側のせいだと言いやがって、
障害起こした国保部門は減給そしてサービス残業で対応しろと命令しやがった。
それで今回呆れて数名が自主退社。

あとシステム面で言うと
「人口５０万人対応できるぜー」なんて言いながら、
１０万人規模のシステムでさえアップアップ。
そりゃー未だにMRDBなんて代物使ってるかわ無理やな。

仕様書なんて１枚の紙に１行
「ＸＸＸＸＸＸができること。」
こんなの書いてた奴が今はＵＩにいる。

今も中途採用を行ってるが一時的な駒としてしか見てない。
昨年も１０名ぐらいとったんやけど、
今年の頭には一斉に辞表提出してたわ。

まぁ今年も中途で５名決まってるそうだが、
そいつらに言っておこう。

職場環境は最悪だぞ！
社内のイジメもある。
社内のイジメについて聞いてみたかったら、
先輩なりに北海道で自殺した社員っていたんですか？って聞いてみろｗ
雪祭りに自殺した奴おるからな…。

あー、言っちゃったねｗ
今日のシャチョーのレスに期待！

弥勒は、一発千金の博打を常に狙ってる、それが最高経営者の社長の判断。はずれた場合は社員の給料を減給し経費削減すればそれでOK

>>183
＞＞弥勒は、一発千金の博打を常に狙ってる

社長が打ったその一発千金の賭博が成功したことは、一度も無いのだがｗ。

ttp://www.vipper.org/vip387103.jpg

>>185
何これ？

>>185
個人情報流出を甘く見るなってことだろ。

ミロクは、失敗した事業や投資が多いのに、今回は今まで以上に大金を投入。失敗しても又、責任取らないんだろうな？

>>188
株主と平社員が責任を取ります
なぜなら経営者は全く悪くないからです

社長の辞書に「責任」の二文字はない！

前期分の架空計上で、大量返品しても社長は、責任取らないね。

>>191
後期は前期以上の架空計上をするので問題無し

架空しようにも、受領書もらえないからできないよー

簡単に出来ちゃうからって偽造はダメだよ

昨日　近未来通信の詐欺がテレビで放映され、うちの上得意様だったのでな、倒産してしまって悲しいぞよ

朝鮮総連も上得意様です。マンセー

実際、北系パチ屋の関連会社は多いよね
日本語が不自由な会長さんのあそことか・・・

賄賂と北朝鮮ルートでおなじみ水谷建設も上得意様

ミロクも強制捜査されれば、いいネタが出てきそうだな。
チョンがらみの

下期7億以上稼げるのかな？
ちょっと無謀のような気がするけど！

株式市場向けの大風呂敷に決まっているだろ！
今更騙される馬鹿はいないだろうがｗ。

ボーナス何日なの？餓死しそうなんだけど・・

たまごとキャベツをおかずにすると食費が切り詰められるよ。
今、野菜が安いので、なんとか乗り切ろう。

>>202
例年10日くらいだから8日じゃね？
2.5ヶ月くらいは欲しい
これでまた2ヶ月切ったらやる気なくなるよ

そっかー。なんとかあと一週間頑張るよ。でも噂によると、ボーナス過去最低になるらしいよ・・

ボーナス貰った次の日に、すぐ退職願いを出すつもり
出すの遅れたら、先に退職する奴の引継ぎに回されそうで怖い

ボーナスは一ヶ月分切るって噂を聞いたけど…

ボーナスだと思うからダメなんだ！
社長からのクリスマスプレゼント、またはお年玉だと思うんだ！
おれは凍死しないための灯油代と思うことにしている

>>207
それじゃあ、ボーナスじゃねえだろ
冗談を真に受けるな、
そんなこと普通の会社じゃ絶対にありえんだろ

>>208
＞＞社長からのクリスマスプレゼント、またはお年玉だと思うんだ！

おまいは本当に心底おめでたい人間だなｗ
せいぜいあの阿呆ヴァカ社長のために人生を捧げてください。

>>209
それがあるんだな
ミロクは普通の会社じゃないからさ。

会社としては社員に対して賞与を出す用意は十分にあります。
ただし業績をしっかりと出している社員のみです。
会社から資金を盗むような社員に果たして賞与を出す必要があるでしょうか？
そして賞与後に退職しようとする社員に正当な賞与を出すのが正しいと思いますか？
答えはＮＯです。
そのような社員は即刻退場させるのが正常な企業経営です。
もちろん下期は７億以上の業績を出すためにも腐敗した社員には退場してもらうことが重要です。
賞与がもらえるだけありがたいと思いながら、しっかりと働くことが正しい姿だと思いませんか？
アクセルベタ踏みでダッシュするとあれだけ言ったのにダッシュができなかった原因は、社員のみなさまにもありますよ。
じっくりとメールを見て考えてください。

私は、業績をしっかり出した上で賞与もしっかり頂いて
退職させて頂きましたよ、枝周社長。

ミロクの社長さん、ネットスイートに5億も投資したんだって、ミロクは金あるんだね！大丈夫なのかね？人も投入するの？また捨て金にならなきゃいいけど！失敗したら時間と人と金が無駄になるね。

毎日のサービス残業でなんとか雀の涙の利益を出す
↓
社長や上層部が会社の金を使い込むため、給料が上がらない
↓
社員のモチベーションが下がる
↓
会社の体質に着いて行けない社員が辞める
↓
一人当たりの負担が重くなる
↓
更に薄給激務になる（一番上に戻る）

ボーナスの額ってＣＳ職は頑張っても、営業の成績に左右されちゃうよね。
営業成績が悪ければ、どんなに頑張ってもＣＳのボーナスは↓
ＣＳのボーナスはどこの支社に属しているかで決まる＝運

まさにミロク・ルーレット！

更にコント・ルーレット！

誰か社長メールをアップしてくれよ〜
そうすれば客も気がつくと思うよ。
勇者求む！

a

朝鮮人商工会が警察に捜索されてるな。
警察ってミロクのソフト使えるのか？朝鮮語仕様のあれを。

◇無資格で税理士業務容疑、朝鮮総連系団体の数人逮捕へ

在日本朝鮮人総連合会（朝鮮総連）の傘下団体「在日本朝鮮兵庫県商工会」の関係者ら数人が、
税理士の資格を持たないのに、他人の税務申告にかかわるなど税理士業務を行った疑いが強まり、
兵庫県警は、関係者らを税理士法違反（税理士業務の制限）容疑で逮捕する方針を固めた。

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20061205i502.htm

つ幇助

危うい連中と付き合ってまで利益を追求する体質を、いい加減改めたらどうだ。
仮に捜査対象にでもなったら、ミロクは本当におしまいだろ。

危険な客のほうが契約はとれやすい。
そうでもしないと営業はやっていけない。
まともな客は相手にしてくれない。

ミロク１ヶ月目です

会計大将について

登録した摘要をコード順じゃなく、五十音順にするには??

お願いします。

↑
コールセンターに聞け！アホ！

みんな、ボーナスは２ヶ月分あったかな？

俺はボーナス二ヶ月あったよ、ラッキー(^-^)

俺は、手取り17万！

どーせ、多くもらえるのは営業だけだろ？

>>230
ＣＳ？

>>230
何だそりゃ。
俺の所得税より少ない

某支社の営業野郎、ぜんぜん使えねえ
もう来んなって言ってもいいかな

>>234
優しい人間らしい気持ちを取戻しな

>>230
ミロク社員の半数以上がそんなものだろう。
この会社はワーキングプアの集まり。

(´･ω･`)＜どうですか、セルさん？ちょっと運動でもいたしませんか？

(´･ω･`)＜良いだろう。ちょうど私も退屈していたところだ。

>>231
営業も貰えない、２ヶ月以下です。人が減りノルマが増えてます。
○○支社長さん経費や、△△部長のゴルフと飲みに消えました。
本社や開発の無能な奴等の残業代にも消えてます。

私もこの賞与では残業代で稼がないと、家族が食えませんから。

悪循環の巡連歌

今期は有益な製品とサービスも生まれず、戦略も生まれずでも無責任

本社や開発には用もないのにダラダラと会社に居残って、残業代を申請する奴が結構いるよ。
職場の雰囲気で、早い時間に帰りにくいというのもあるのだろう。
本当に用が無い場合はサッサト帰宅すればいいものを、会社の体質がそうさせているのだろうな。

>>240
>残業代を申請する
なんでわかるの？承認者？本人から聞いた？

>>241
そうやって身元を特定する手には乗りませんので、社長。

ミロクさんの某支社、日曜の夜なのに電気がついてましたよ。
みなさん大変なんですね。

噂の返品大将の支社はどうなった
組織で何千、億の損失とか聞いているが、
実害被る顧客とサポート担当は辛いよな、辞めちゃうよなー

>>244
聞き捨てならんぞ！！！
　顧客でMICSNETからMJSLINKに移行するところがあるが、どういうことだ！！！
　返品大将と言われる所以を是非開示してくれ！！！
　エラー報告開示よろ。
　
　
　

>>245
お前もスッキリと返品騒動に巻き込まれればいいのだよ。
それが仕事だ
みんな苦しんでいる。君も苦しめ。

>>245
日本語でおｋ

【ミロク】あまりの性能のひどさに【オドロク】次スレはこれで♪

またサポートコールがパンクで事象の確認ができないので書き込みますね
【事象】
会計大将・新会社法対応決算書の注記表が編集・印刷できない。
担当に聞くと9月までは問題なかった。10月決算になったら事象発生。
恐らく年末調整のソフト更新した時に不具合発生したのでは？

あのさぁ、一応会社組織なんだろ藻前ら!まじめにやれよ!金もらってんだろ?

5月の時もそうだったが商品の欠陥でコールに電話殺到したら回線切ってんだろ!?
早く対応しろよ。月末になったらもっと苦情殺到するんだぜ？
こういうソフト会社使ってると我々まで2次被害で信用が毀損するんだが・・
次のリース更新時に残れると思うなよ禿共！

>>248
嫌なら使わなきゃいいじゃん
ちなみにうちはそんな現象出てない

>>249
ああ、そうさしてもらう。とりあえず数字固めて決算書だけは弥生とか他社で
作ればいいわけだ。うちは基幹がミロクだけど枝葉の方はだいぶ弥生やＥＰＳＯＮ
に侵食されてる。

あと2年の辛抱でこの腐れシステムとおさらばできると思うとうれしいよ。

まさかうちが馬鹿高いシステム使用料を払ってこんな腐れ社員共を食わせて
いたかと思うとホント勿体ないよな。契約打ち切り後はみなさんのタレ死んでねｗ

>>248
死ねカス！
何が２次被害だwwwww
それくらい自分で解決しろ！
電話なんてかけてもこっちから出てやらねえよ。
お前ごときが使わなくても十分にやっていけますよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

会社も会社なら客も客だね

なんだこのスレは…

http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20061213it12.htm
．．．だって。　　このスレとは別世界だね。

目くそ鼻くそを笑う。か。

人が辞めて行くから、、予算が未達で現場はいつもプレシャがのしかかりアップアップ、本社に移動したい。

私はそのプレッシャーに負けて５年前に退社しました。
今は転職した会社で平和に過ごしております。

いいなー

>>256
退社して正解。今の社長は大ヴァカ。
父さんするのも時間の問題だな。

サポートＴ◎Ｓがパンク
金返せ、払わないからな！

>>181
北の大地でなくなったのは
糸谷か？？

>>181
北の大地でなくなったのは
糸谷か？？

来年会社解散して社長逃げるらしいね。

ミロクユーザーですが、ほんと使い勝手悪い・・

ほんとに会計事務所のためのシステムなんですかね？
前の職場のＪＤＬがネ申に思える

>>263
慣れ
順応できてないだけ

今日は休日ですがあなた達は社長の小遣い稼ぎの為にしっかり働いて下さいね

断る！

下っ端が自分を犠牲にして頑張った所で
あのウルトラあほう社長では、
この会社、もうどうにもならん。

ミロクのボンバカ社長がまだ、社長しているようでは、これから先も駄目だね。早くボンバカ社長、辞めればいいのに、ボンバカ社長がやっている限りミロクは儲からないよ。

なんだこのスレはバッカばっかしですねｗ

>>268
トップの社長が救いようがないバッカな会社だから、当たり前だろ

やっぱ会社を息子にそのまま継がせるような会社はダメだね。
息子が有能だったら救われるけど、そうじゃなければ会社は傾く。

三洋も同じ運命をたどってるね。
血のつながりのある人間をトップにして会社を私物化するのは勝手だが、
それで波風が立たずにイケイケムードで担いでもらえるためには、
創業家の跡取りに、一人でもいいから優秀な子孫が生まれるいう、
まず不可能な前提条件が必要なんだがな。
バカボンでも、右肩上がりのご時世だったらまだ良かったんだろうけどな。
沈み逝く泥船の船長に敬礼！ピシッ

>>268
つ鏡

専用スレになってたんですね
まだ最終電車で帰宅の毎日ですか？
休日返上で出勤の毎日ですか？
ノルマ達成のため課長からの叱責、罵倒の毎日ですか？
あなた達の生き甲斐って何ですか？
家族のある方には気の毒でなりません

家族のために頑張ってけど、けして社長ためでわありません。社長の経営ミスがあり、とても迷惑してます。社長は給料を返上しろ！給料が増えないぞ！社長より働いているぞ！

なんだこのスレはサービス残業ばっかしですねｗ

試しに今月は残業申請をしっかりしてみるよ

もともと宗教色強いんだよね、この会社。
会長は風水にはまってたらしいし。
５６億７千万年後には１部上場できるかもね。

Ｎ支社の支社長、セクハラでとばされたってほんと？

営業って数字出せばかなりもらえるんでしょ？

>>279
頑張っても社長の小遣いが増えるだけ

社長一人の給料がなくなれば、社員全員の給料が毎月五千円前後、増えるかもね！？社長いくらもらってるの？

社長の年収は、約5200万だよ。経費抜きでね。

>>272
会社経費込みだと、それの２、３倍くらい？

社長の給料は他の企業の社長の給料と比べればずっと安い。
その意味では経営陣も社員と同じ環境でがんばっているということではないか？

>>284
確かに他社と比較すると安い気がするが、それでも給料に見合う仕事が出来てないだろ
しかし、この会社は無駄に年俸者が多い気がする

平社員から課長になるのにかなり頑張ばらないとなれないし、その間安い給料。社長はいいよな〜ぁいきなりなれるから。それで偉そうに物事言うから頭にくる！仕事をしているふりしているだけなのに、夜中仕事しないでいいから昼間仕事したら？体弱いんでしょ？

どのみちミロクなんてすっ飛ぶから気にするな

>>286
弱いのは身体・・・だけか？

なんだこのスレは是ボンの自作ばっかしですねｗ

ミロクの会長に、ここのスレ見てもらいたいよ。息子の評判がいかに悪いか知った方がいいと思う。こんなに評判が悪いのよく会社にいれるね。実力があるなら他の会社に勤めてみろ、今と同じ給料もらってみろ！

そのような暴言を吐くキミこそ、他社でも今と同じレベルの給与を貰えるだけの実力があるのかどうか、
転職を斡旋する業者などの第三者から具体的率直な評価を受けたりしたことはあるのだろうか。
いくらでも替えの利く人間の一人に過ぎないのか、それとも我が社でのキミへの評価が不当に低すぎるのか・・・。
だれも止めはしないので、これをいい機会に転職なり独立起業に、ぜひとも挑戦していただきたい。
そうすれば自分の真の実力が世間に認知されるか、または無力さを存分に思い知るだろう。
人間、分をわきまえ頭を低くし平穏無事に日々過ぎていく方が幸せだ、ということだけは知っておいてもらいたい。
それに気づいたときには、すでに手遅れになっていることが多いのは、非常に悲しむべきことだが。
では、月曜に逢おう。

>>288
髪の毛もだな(遺伝的に)

ミロクより労働条件悪いとこ教えて

>>291
それは自分自身に言ってるんですよねｗｗｗｗｗｗｗ
書き込んだのが社長なのか取り巻き役員なのか知らないですけどｗｗｗｗｗｗｗ
コーヒー吹いたわｗｗｗ　ﾏｼﾞﾊﾗｲﾀｽｗｗｗｗｗｗｗ

無能なのは社長だろ、少なくとも、社長よりは働いているし、稼いでいるぞ、働かず、しかも無能な社長がいてもどうにか会社が成り立っているのは、社員のおかげだと思わないのか？

なんだこのスレは脳内エリートばっかしですねｗ

>>295
日本の組織は上に行くほど無能に成るのが当たり前ですから

あの人の場合、何もしないでジーとしていて貰った方が会社にとって良いんじゃねーの

なにもしない、そうか！
(^-^)vそれがいいかも。

きっと最高の経営陣は最高の経営責任をとってくれることでしょうwww

サポート電話がいつも繋がりません

何か問題でも・・・

時間が取れない連中は、転職コンサルを積極的に使え。
俺は登録してから何社かオファーを貰って、その中の一社に転職できたぞ。

忙しいのは変わらんが休日は休めるし、年収も200万近くアップした。

とにかく愚痴を言っているだけで、何も行動を起こさないのでは
ウルトラアホヴァカ社長一族の奴隷からは逃れられんぞ。

>>301
そういうときは営業担当に「おまいがサポートしろ。いやならおまいサポートセンターに移れ」と言うことにしてるけど
退職者が多いからサポート担当者減ってる

無能な社員に告ぐ
社長に文句言うな！！
高卒だろうが、無能だろうが、基地外だろうが社長がＮＯ１だ！
社長の考えについてこない社員は即刻クビです。
さっさと辞めて下さい。
お願いです辞めて下さい。
無能な社員に給料を出す身にもなってください。
会社が傾いている原因は社長ではなく無能な社員なのです。
年間４０００万の粗利を下回る社員はＣＳ、事務職を含め全員退職してください。

>>304
つまんね・・・

>>303
営業が提案も何もせずに「いままで通りできます！」って言ったことの
ケツふきばかりさせられたらそらイヤになって辞めるわ。

お世話になります。ミクロ情報でし！

今日は大きく売られたね、
何かあったの？

＜発信者情報＞同意なしで開示へ　ネット被害で業界が新指針
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061226-00000010-mai-soci

インターネット上のプライバシー侵害や名誉棄損について総務省と業界団体は、情報を書き込んだ発信者の同意がなくても被害者に発信者の氏名や住所などを開示する方針を固めた。
これまでは発信者が開示を拒否すれば、誰が悪質な情報を流したか被害者側には分からず、泣き寝入りするケースが多かった。業界団体は新たなガイドライン（指針）を年明けに作り、来春から導入する。【ネット社会取材班】

心配すんなｗ
内部告発や事実を書き込む分には何ら問題なし。

ttp://bhdaamov.hp.infoseek.co.jp/ff5/boss/exdes.jpg

来期の組織編成すごいらしいねー。どうするお前ら！

どんな風にすごいって？例えば社長が平社員になるとか？

ころころ組織変えやがって。打つ手ないから手探り！

なんだこのスレはたまには仕事をしたらどうですかｗ

本社の社員は仕事中に書き込みをするくらいの暇があって良いなー

>>316
本社内で仕事中に堂々と2ch書き込みが出来るのは、社長とその取り巻きだろ。
他の連中が書き込めば、ログでどのPCから書き込まれたのかばれて御用だ。

携帯か外のネットカフェから書き込んでいる営業はいるかもしれんが。

人減り、客離れ

福岡にかわいい子いる？

すみません！これってミロ○情△サービ□のこと？

かわいい子は皆辞めていく。残るのは凄いのばっかり。

そうだよな
かわいい子って、長続きしないよね
お局にいじめられてるのかな

辞めましょうよ

なんだこのスレは落ちこぼれ営業ばっかしですねｗ

ミロクにお局なんて居るのか？事務職は一支社に一人居るか居ないかだけどな

その一人が、お局様なんだよ。324 俺は東日本の専門職だが、なにか？

なんだこのスレは脳内エリートばっかしですねｗ

>>320
そうです。

まずは下記のリンクでも読んで理解を深めなさい。

TKC ミロク JDL現社員､元社員集まれ!!PART4
http://makimo.to/2ch/money4_tax/1147/1147767516.html

TKC ミロク JDL現社員､元社員集まれ!!PART2
http://makimo.to/2ch/money4_tax/1097/1097592268.html

あけおめ

>>314
そんなことはありません。
今回のSaas準備室も、綿密な戦略立案に基づき設立されました。
その証拠に、ミロクドットコムで絶大な成果を上げた上に
発展的に解消させた張本人を中心メンバーとして抜擢しています。
1年後のいまごろどんな結果を残しているか、期待して注目してください。

ミロクを馬鹿にするんじゃない。
かわいい子もいっぱいいるんだぞ

いね〜よ
女社員乙

あけましておめでとう。今年は当社にとって飛躍の元年となります。５日から受注活動に全力で、邁進し、経営陣の邪魔をしないよう、活動してください。本年もよろしく。

社長が2ちゃんですか？ミロクソって

社長がするわけないじゃん！職務に忙しいのにー。大変なんだよ。

皆さん東京で働こー！

行為危険死者はミロクで唯一と言って良いほど楽な支社です。

>>330
？　絶大な効果？
ドットコムは黒字だったんですかー？
絶大な効果をあげたと思ってる人なんていないと思いますよ。
口だけだと評価されているのを知らないんですか？
まぁ、Saasでどんな結果を出すか楽しみですね。

みんなーそろそろ行為危険死者募集締め切るよ。早くしてね！

ん？みんな辞めたの？うち来る？

２ちゃん来週辺りから閉鎖だってよ

不二家みたいな成果を出したい

みんな、さようなら。元気でねー

行為危険死者は人数が余ってるから楽という話は以前からよく聞くよ
わざわざ社内公募をかける必要もないと思うが…
多分、楽な支社に行きたいって思ってる奴しか集まらないと思うぞ

あと、２ちゃん閉鎖は釣りらしい

ミロクはダメだよ…社員の質が低すぎる。あとサポートセンターあれ無意味。わからないヤツをサポートにおくな！社長を叩いてるけど、はっきり言って会社全体がダメなんじゃないかな？

>>345
確かに対応は遅いな
サポートセンターは各支社の使えない人間の寄せ集めだと聞いた事がある
沖縄のアメリカ軍基地みたいなもんかな？

ミロクはお客の対応がへたですね。
だからサポートセンターの人たちはいつも怒鳴られるんですよ。
いつも怒鳴られてばっかりですね。
サポートセンターの人たちはどうやってストレス発散してますか？

ストレスは社内恋愛で、消化してます・・

　 　∩＿＿＿∩ 　　　｜
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　彡､　　　|∪|　　 |　>>348Ｊ
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>345
わからないのは何？
神様じゃないのだから、知らないことを答えられないこともあるんじゃない
自分で調べてみた？　試してみた？　隣の後輩に聞いてみた？

>>350
きっと日本語で言わないから、理解してもらえないんだと思われ

最近書き込みすくないね。うち来る？待遇いまよりよくなるよ。

ミロクの対応って一番ダメだと思うよ。
他にもいくつか使ってるけどさ
ミロクが最悪
一番対応が悪い。
俺の大学のゼミの同じヤツがいるけどさ
生ぬるい環境だって言ってたよ
やっぱり誰も注意する人がいないようなぬるま湯に浸かっているような
雰囲気の会社なんだろうね

書き込みが少なくなったのは、mjsが良くなりつつあるからだと思う。油断はできないけど。
前向きな書き込みが段々と増えるといいね。

　 　∩＿＿＿∩ 　　　｜
　　 | ノ＼　　　　 ヽ　 　|
　　/　　●゛　　● |　　　|
　 |　　　　( _●_)　ミ　　j
　彡､　　　|∪|　　 |　>>353Ｊ
/　　　　 ∩ノ ⊃　 ヽ
(　 ＼　／ ＿ノ　|　 |
.＼　“　　／＿＿|　 |
　　＼ ／＿＿＿ ／

【平均年収】6,130千円????
【失 業 率】?????
教えてくりさい

失業率って？離職率かい？だいたい３年で、半分辞めるくらいだよ。

確かに人の入れ代わりは激しいな。数ヶ月で辞める奴も多い。

みんな大変なんだよ・・箱売りれ言われて。

なんだこのスレは役立たずでミロクをクビになったやつばっかりですねｗ

↓クリックしる！！
http://hobby9.2ch.net/test/read.cgi/auto/1160797303/

これ以上辞めないでー。仕事回んねー

ってか関東で暇してる社員を地方に回せよ

無謀な政策と無駄な指示！
残業削減････矛盾
誰が一番苦労してるのだろうか???

東京は出来ないやつをのぞいてだいたい八時前には帰宅だぞ?労基署マンセ〜!

うんこちんちん

３回労基入ったら、みんな残業代過去のもらえるね。やったー

業績が安定してきたのも経営陣と社員が全力で戦ったからなのは間違いありません。
経営陣も最高の経営を目指してがんばっております。
そして社員も会社の足を引っ張るような社員は駆逐され健全な企業体制になってきたと思います。
既に負け組は誰だかは経営陣ではなくとも同僚がわかる時期になってきています。
会社に奉公せずに迷惑ばかりかける社員は本当に必要だと思いますか？
誰もがＮＯだというはずです。
決算で迷惑をかける前に退場することが株主及び経営陣に対する最後の奉公と思ってください。
残業で文句があるようですが、役所も大企業ももっと働いていますよ。
いずれ残業代は無くなるのですから今のうちに働く姿勢を経営陣に示すべきです。

サポセン電話繋がらなさすぎにもほどがある。
頼むから何とかしてくれ。
お客様の声にお答えして24時間サポート始めましたとか言ってよぉ
金取るくせにつながらねえ。支社に電話すりゃサポセン使えって
馬鹿かおまえら。
支社が繋がらないから有償でサポセン作ったのはいいが
だからって支社の営業時間内なら答えろって

あと1科目･･･独立したら絶対ミロクはつかわねぇ

くまぇりぃだよぉ

くまぇりぃはきらぁい?

うちの事務所にSOXなんたら買えっていわれたけど、どうなの？サポート？自分で壊れたら郵送っておかしくないか？

>>371
日本語でおｋ

塩ちゃんだお

今日もサポセン（正しくはカスタマーサービスセンターだっけ？？）がつながらねぇ
社長が変なとこに金つぎ込むならサポセン充実させた方がよっぽど売上に貢献すると思うんだが

>>374
電話して聞かなくても済むような分かりやすいソフトにする方が先だべ
マニュアルも客をバカにした内容だし
サポートセンター充実させてもサポートセンター任せで家でのうのうと
サボってる販売担当者が楽になるだけのこと

お前等、ここで愚痴ってる暇があるなら転職活動しろよ。
あの社長一族に低収入で延々コキ使われて、年を重ねて中年になったら
それこそ、大切な人生を棒にふることになるぞ。

くっそー
気づいたら中年だ・・・
助けろよ〜
税理士先生なんてほとんど見てないと思うけどー
かきこもしてないと知ってるけどー
見てたら助け・・・いらんか

やっぱり残業代が出ないと思うと作業がグダグダになっちゃうよね…

サラリーマン続けるなら、３０過ぎたら中年ね。
入った会社で役職が上がることだけ信じてるとあっという間に３０。
転職や独立するならもっと勉強できる会社のほうがいいだろうね。
技術の伝承できる会社がこれからの良い会社のキーワード。

ミロクさんの某支社、まだ電気が点いてますね。
低賃金で深夜までコキ使われて、
あなたを育ててくれた親に申し訳ないと思わないのですか？

この会社入って二年尊敬できる奴がいない・・こんな会社初めてだ。

>>381
今何歳で、何社目なんだよ
少なくとも3社目だよな
そんなに履歴書が汚れてる人間は誰も相手にしてないから
尊敬できる人間が居なくてもしょうがないな

ミロクさん　いい担当がついたぽ
　対応よくて助かるぽ
　営業選別してよかった＾＾

この数年でTKC、JDLから大きく水をあけられた感じ。
財務オフコン時代はそれなりのブランドだったが・・・

>>384
結局　財務“オフコン”時代は続いてるわけだな
ウィンドウズに対応するということを　オフコン
を捨てる　と誤解釈したのが経営陣の誤りだったわけだ
ウィンドウズ上で動作するオフコンの操作性を継承した
財務専用ソフト　　から大きくかけ離れていっても
楽なほうに流れ　ウィンドウズの制限があるから　とか
開発ツールの制限でできません　とか　専門分野向けの
開発を避けてきた開発部門の製品開発姿勢の問題だね

今Ace Link naviを使ってるんですが
他にいいソフトはありますか？
JDL以外がいいですねー

>>386
つExcel

>>385
＞＞ウィンドウズに対応するということを　オフコン
＞＞を捨てる　と誤解釈したのが経営陣の誤りだったわけだ

それを言い始めたのが、今のとんでも社長とその一派なのですがｗ。

市場性のない商品を根性で売らなきゃ行けない営業マン・・・
かわいそすぎ・・・

ＣＳも一人あたりの仕事量が半端じゃないのに、どんどん人手が減っていってるもんな…

オフコンを捨てても、ミロクのシステム以外の問い合わせでも、
ミロクさんが面倒見てくれると思ってるユーザー多いからね。

ハード保守すら契約してないユーザーでも、
PCが起動出来なくなったら、ミロクさん来てください。
おたくを信用して買ったんですから！すぐ着て下さい！使えないと困るんです！
って、めちゃくちゃ。

で正規の保守契約を結んでるユーザーの対応は、
こんなユーザーより後回しに。

捨てて良いユーザーは捨てるべきだと思う。
バカを見てるのは、正規の保守ユーザーと社員。

利益にならないからね。

もっとビジネスライクであるべきだよ。

ヒトが動くって、カネがかかるのは当たり前なんだし。
前はお金なんて請求されなかったと、
だだこねるユーザーは不良債権に等しいよ。

携帯も料金払わなきゃ止められる。
最初に一通り使い方の説明する料金を上げてもいいから、もっと
マニュアル整備して、説明員を支援する仕組みを作って、ちゃん
と指導してね。
それで分からん客はつきあう必要ないよ。

何の保守にも入ってないユーザほど「対応遅い」って言ってくるよな
ケチなユーザほどクレーマーになりやすいのはどの業界も一緒だけどね

ミロクは離職率高い！！
こんな会社辞めて正解◎
宗教的な経営理念に付き合ってられねい。

保守料金払ってるの馬鹿馬鹿しいな

ミロクってそんなにひどいところか？
社員・役員のスキル低下という噂もあるが・・・(^^;)

ミロクはシステムの操作なんかを夜遅くまで残ったり、休日返上してまで
覚えようとするのが当たり前だという考え方がおかしいと思う
だから離職率が高いんじゃないかな？
そもそも、システムの操作方法なんて転職したら何の役にも立たないし
あと、社員でもなかなか覚えられないシステムをユーザが使いやすいと思う訳が無い

十分使いやすいよ
他３社から　比べれれば凄く使いやすい。
しかし、地域によってＣＳのスキルが違うのも事実だ！！

更衣棄権試写のＣＳはどうですか？

とても使いやすいので
在日朝鮮商工会のみなさまもご愛用…

ttp://blog.livedoor.jp/yuraku_love/archives/50830488.html
大丈夫？

顧客から追及されてる、現場の対応マニュアルはどですかー

ビスタは？

最近ミロク株あがってますね〜　第3四半期は大幅増益ってでてたけどほんとなの？

来期の昇給には期待して良いですか？

前期比較で増益って言ったってねぇ
前期二億以上の赤字だし。。。一昨年に比べたら全然だし。。。
こんな事で浮かれ上がる様では
高田純二もあんなポスター作る前にする事あんだろって感じですな

多少にしろほんとなんだね、びっくり！！　いいことですよ、社員もちょっとやるきがでたのでは？
ますますいい対応をしてくれることでしょう。

今期も予算未達だから来期は又ボン社長が営業本部長やるかも？

やる気ださすには、株価も大事だけど
もっと会社の根本的な構造を変えないと･･･

ＣＳが喜んで大型案件に取組み、
顧客のために、我先にトラブル対応にでていくような
そんな、評価制度や仕組みづくりをしてほしい

そうすりゃ、勝手に株価なんか上がっていく

CSはボランティアみたいなもんだよな
作業は多いし、給料は最低限しか出ないし…
俺は営業からCSになったけど、作業が増えて給料は減ったよ…orz

>>409
営業以外に変わるなら転職しなきゃ
待遇は事前に分かるでしょ
>>408
大型案件やるなら大メーカーの系列に入らなきゃ人材教育が
追いつかないよ
この会社で何教育できる？

>>409
会社はキミにさっさと辞めて欲しいと思ってるのかもね

>>409

ははは、待遇だけいったら辞めるしかないかもですね。
ここのＣＳって職種は

>>410
おっしゃるとおりです。
大型案件といってしまいましたが、ここでいう大型案件ですね
410さんの想定する大型案件と市場規模が違いそうですね

人材教育は最も大事ですが、問題はもっとそれ以前です

大型案件を落札出来るような営業の教育、CSの教育、かつ有資格者の育成が
出来ないから無理では？

また大型案件を狙うなら、営業がプロジェクトやチームを組まないと。

分業化が進んでいるようで、進んで無いからね。

可能なら業界別に担当割をしないと。
何でもかんでも、個人に任せすぎ。

業務フローも見直さないと。
個人商店のままで、各営業や各CSにやらせるか、チームやプロジェクト単位で、
一つの企業を狙うか？だね。

また価格競争がヒドいから、利益のボーダーを決めて、
手間がかかり、あまりカネにならないユーザーは安い他社に乗り換えてもらうなどしないと、

慈善事業レベルになって来てるから、見直すべき。

でないと給与が上がらないどころか、会社が持たない。

>>413
商売ネタが豊富な会社なんてない
大手は系列の会社から導入するのね格安で
大手客が儲かるなんてことはない
ズブズブの関係になって搾り取られて終わり
>>408　は考え方がまるでミロクだね　世間知らず

>>414
世間知らずはそのとおりです
日々の活動でそれを思い知らされてます。

大型案件をやれる組織力がないこと等は、はじめからわかりきっている
ことです

利益云々ではなく、そういう大型案件によってＣＳが潰れていく現実を
変えていかなければって意味でした

うちの息子がこの会社に入社した途端に人が変わった様に短気になったんだが
どうなってるんだミロクって？

>>415
大型案件の営業担当になったあと３年間は担当を変わらないルール
作って、その時点で問題があればサポートに職種変えとなるように
すればＣＳだけが潰れないで済むんでないか

>>416
それはたいへんですね、K枝会長w

>>418
いや、そういう冗談なしで本当にだよ

ソフト自体は他社より、使い安くいいものだと思うよ
しかし、営業とか人材に恵まれてないかもしれない・・・
この会社は色々なところからヘッドハンティングしないとだめだねｗｗｗ

>>417
適材適所、適性というものをまったく度外視してますね。。

CSと営業はまったく別モノだよ。
営業は売るための製品知識であり、CS業務が行える知識が
つく訳では無い。
決算期などに、製品知識があまり無い営業をCSに配置転換させ
加算体系などをいじらせて、結果お客に迷惑をかけたら
どうするの？
CS側としても尻拭いで余計な仕事が増えるだけですし、
配置転換された営業本人も自信は無くすは、客からの信頼は
無くすわで会社として見ても一つも良い事が有りません。

その営業が勉強の為に！と強い意志や希望を持ってCSに
来るなら、CS側の上司もサポートはするかもしれません。

ただCSをやりたくも無い営業を、強引にCS職に転換させて
メリットなんか無いよ。
足手まとい、邪魔になるだけだから。

会社の体質自体に問題ありだからヘッドハンティングとかしても同じだよ
皆、着いて行けなくてどんどん辞めていく
人の入れ代わりが激しいからサポート体制もボロボロだし

>>421
販売した後３年もたって問題がある場合の話ね
問題なければその必要無い
さらに営業職として頑張ればいい
しかし、３年もたって問題があるのは受注に問題ある
顧客に適切な製品を提供できなかったわけだ
どこが悪かったのかよく見るために担当になっていただく
そうなるかどうかは３年間もあればわかるだろ

あの･･･

ミロクで３年持つ奴が何人居るのか、分かってて言ってるのか？

中途であれ新卒であれ、20代であれ、家庭持ち40代であれ、
満遍なく辞めて行ったの見てないのか？

３年経ったら、その営業いなくなってるパターンが
ほとんどじゃ、絵にかいた餅で終わるよ。

ここの経営者は、自分等の会社の器というものを全く心得ていない。

器を無理に一杯にすれば、ほんの少し動いただけで水は零れ落ちる。
ましてや、一リットルしか入らない器に倍の水を注ぎ込めば
あふれ出して洪水になるのは当たり前。
器を大きくする努力を怠って、欲ばって水ばかり増やそうとする連中は
常に洪水で苦しむことになる。

>>425
そのとばっちりを受けてるのが一般社員

３年たったら、営業がいなくなる・・・
そのとおりだ！！
自分は４年ほどＣＳをやっていたが、最後の１年はさらさらやる気が出なかった
まぁ、役職者が自分のことしか考えてない使えないヤツだったからだが・・・

上司が使えんとかいってもしゃないなぁ〜ｗ
営業しててもまぁ〜　ＣＳ並のスキルはつく〜
しかし、統合ソフトでありながら、財務ソフトしか説明できん営業とＣＳは厳しいなぁ（笑）

流石に３年以上ＣＳしてて財務大将や会計大将しか分からん奴は居ないだろ

10月分からの17:30〜18:00の残業代が申請できるみたいですね

ＣＳが大変っていうけど、ＭＪＳは他社ではサポートがやるような仕事を営業がやってるよ。サポートはほんとにうちが
やるのはここまでって決まった仕事しかしない！結局アフターサポートはアポで時間があまりない営業がいくはめになる。
かといって営業にちかいほど売り上げ上げてくるわけでもなく・・・・。顧客が他社へリプレイスしないためにももっといい対応してほしいよ。

>>431
ＣＳは辞められると困る。営業は使い捨てで代わりが利く・・・そんな発想
管理職も本社社員も開発社員もＣＳ社員も業務社員も微温湯からは出れないさ

本当は残業量も営業がダントツでしょうな、代休や有給消化は良い意味で管理されてるのか？

>>431
ユーザーサポートするのに、営業もＣＳもないと思いますけど
動ける人間、やれる人間がやるしかないのがいまの現状

決まった仕事しかしなくなるのは、ユーザーとの仕事分担をしっかり
つめずに契約をとり、ＣＳが作業しないといけなくなることの自衛手段
かも知れません。

>>432
お前、周りの人間が自分より楽してるように見えるタイプだろ

>>433 明らかに時間の余裕がある人（一日に1件くらいしまわらない、しかも軽いユーザーのみ）のことを言ってるんだけどみんながそうとはいわないけどそういう人多いよ！面倒くさいことになると営業にふり責任もちたくないみたいな・・・その上司もしりぬぐいしないし

>>435
なるほど。
そういう仕事っぷりなら、不満がでるのはわかります

使えないＣＳだと、そうなりがちなのですが･･･
そういう人が多いってのが、正直ビックリしました

topがahouで、しかも交代が出来ない会社では
一部の末端の社員がどうあがいて頑張っても駄目ですわ。

この会社は、もう手の施しようがない末期症状。

>>437
役所に介入されないと何も改善できないしな
どれだけ辞めればわかるのか

昨日帰りにインド人がやってるカレー屋に行ったんだけど、
カレー注文したらスプーンがついてこなくて
「あ、本格的な店なんだ」とか思って手で食ってたら、
半分くらい食ったときに、インド人の店員が奥から
すげー申し訳なさそうな顔してスプーン持ってきた

顧客のニーズに合わない、売れない商品を企画しておいて
後で開き直る連中が経営する会社に比べたら、神みたいだな。

この会社に入社する奴って、ある程度規模とか上場とか
そんなところに目を奪われてる奴が多い気がする。

結局、この会社の良い時って、店頭公開から二部までの期間でしょ。

成長期、盛りを過ぎた企業な訳でしょ。

何故、今リアルタイムで熱い会社に行かないんだろ。
今、リアルタイムで儲かってる会社じゃなきゃ、給与なんか上がらないよ。

確かに・・成長は望めんな。あとは衰退だけだよ。

この会社の良いとき？
消費税導入後数年間だけじゃない？
店頭公開が終わりの始まり

この会社に入る前は、会社の規模の割には社員数が少くて、
採用されるのも難しいって話を聞いていたから
「社員の一人一人が大切にされてる企業なんだろうな」
って思ってたんだけど、実際に入社してみると
現場を知らない経営陣、薄給激務の一般社員…etc

社員数が少ない理由が分かってきます

株価上がってるね
底値から2割も上がってる

(　ﾟдﾟ)､ﾍﾟｯ

助けて・・

そういえば、MSTが絡む循環取引の件は無事解決したのだろうか？ね？経理の人！！

この会社は副社長は居ないの？

>>449
いない

また、理不尽指示がきたぁ〜

助けてぇ

そういえば副社長いないな、上場していても同族会社だから、副社長もいつか同族で固める為に空けているいるのかな？

>>450
kwsk

>>451
副社長どころかまともな「おとな」がいないよね、社長の周りには。
なんだか舎弟とかちんぴらみたいなヤツばっかし。

類は友を呼ぶ。

今にして思えば、おやじは全然まともだったな

鶴専がいたころが懐かしい

派遣のことでいろいろ問題が出てるけどミロクでも？

>>455
我が子可愛さに、出来の悪い放蕩息子を後釜に据えた時点でアウト
あの親父も、所詮はその程度の人間だったてこと。

頑張っている人もいるんだ。ミロクのことをあまり悪くいわないでくれ！

社長

＞頑張っている人もいるんだ。

そうだよね。だからこそ社長があんなのでも会社が持ちこたえてるんだろうね。

手足の筋肉（末端社員）をどんなに鍛えて頑張っても
頭に詰まっている脳細胞（経営者）が進化していなければ、
その会社は、ジャングルを徘徊する野生ゴリラと変わらん。

また、退職者シーズンに入りますねー
・今回は新体制で退職者を減少できれるか？
・何も変わらず、末端総員撤退か？
・役所に息の根を停められるか？

社内の癌奴と悪奴を駆除してぇ、夏季ぼー茄子まで徳俵

ここ１０年は、ほぼ毎年度が新体制だぞｗ。
トップを何とかしないと、もう駄目なのは明白なんだけどな。

全国の各支社は頑張ってるのに何で利益でないんだ？

>>485
この業界にふさわしい規模の人手を確保しないからだ
人が減っても補充を急がないのは経営陣の無策が原因
人減らしには興味があるが、人材育成のしかたが分からない

社長よりも各地の統括部長とかの方が貫禄あるよな

>>467
それに、統括部長のほうが能力も人望もあるでしょ。
社長も結果のでないIT企業ゴッコに明け暮れる前に、どこかの支社長やって
実績作ってたら社員もついてきたんだろうに・・・

>>468
東京支社長やってなかったっけ？
実績は作ってないけど

発火！？？
営業さんから次は消火器か？

社長の悪口言うなよ。
ボチャンは、社長なんだから！勘でヒジネスが当たればいんだよ。

>>471
まぐれでも当たってほしいね

でもそろそろ…

ぷっ!言えない

この会社の経営陣は本当に短絡的だよな。
今はSOXBOXの販促に力を入れてる場合じゃないだろ。

SOXBOXって何ですか？

>>475
靴下入れ
それくらい分かれよ

>>474
ここのトップは会社経営ごっこをやっているのさ｡
零細IT系の若造企業家と同じレベル。

「顧客視点に立った原点回帰」とスローガンを掲げてる割には
新しい分野に手を広げて、更に成果をあげられてないよな

役所に介入されないと何も改善できない体制

↑
だいたいどこもそんなもんだよ。世間知らずの新卒は馬鹿

新卒よりも中途の方がこの会社の異常な体質にすぐ気が付くよな
やっぱり、前の会社と比較してしまうとね…

入ってからじゃないと、三流以下のDQN会社だと気がつかないのか？
おまいら会社選びで、上場企業という事に騙されているな。

この会社、上場前のほうがまともだったよ・・・
いまや経営トップから末端社員まで目先の『数字』のことしか頭になく、
中長期的なビジョンはどこにあるの？って感じ。
IXIみたいなことにならないことを祈ります・・・

会社が下降しはじめたのは、ボン社長が入ってから。裸の王さまが経営してるから経営判断のミスが多くなってきた！？投資ミスは多すぎ。社長は社員が辞める訳がわからないのかな？給料だけじゃないとおもうよ。

もうすぐおやすみなりますわ

>>485
kwsk

どこぞのファンドに…

>>479
朝礼の8:45〜9:00の時間は勤務時間に付けて良いの??
唱和等は拘束時間??
また、過少申告になるのかな〜

ttp://kimuratakeshi.cocolog-nifty.com/blog/2005/09/__ac85.html

↑旧ネタだけど、この辺の記事見ると本人もなりたくて社長になったわけじゃ
ないって感じだけどね。
それにしても、いきなり渡米して23歳まで音楽で食って行くつもりだったという
行き当たりばったりand見通しの甘さ、今も全く変わってない・・・

ボン社長が渡米していたと言うと聞えが良いけど、その期間ただの『プー太郎だろ』

ブー太郎はちびまるこちゃん

唱和(￣□￣;)！？

みんな今月は決算だ。ラストスパート頑張りたまえ！

マンコ

マンコ

マンコ

社長！
精神がおかしいと思われるような、意味不明ななカキコはやめて下さい！
これ以上会社の評判が酷くなれば、現場はどうなるのでしょうか！

言われた。
「お前が潰れても会社は困りゃしねーんだ！」

>>496
それが本当だったらお前が誰か特定されるぞ

みんな三月で辞めちゃうお〜

あぁ一週間が終わった、疲れたよ。

５００げっと

ちんぷい

>>499
おつかれ！
まぁ仕事があるだけ幸せだと思って、来週もがんばろう！

) 13

>>502
薄っペらくて、空っぽな励ましｗ

あー疲れた

ボンバカ社長の給料多いんだろうな！？

給料て。

IXIに関して新聞に色々書かれているけど、ミロクは大丈夫？世の中そんなに甘くないからな。

「顧客視点に立った原点回帰」？-毎度毎度有名無実なスローガンでやってる事、考えてる事が
正反対の、客の顔が「諭吉」にしか見えない馬鹿な経営者ではどうしたって無理でしょう。
心ある社員がもはや残っていないのですよ、お客さん。判子押す前にもう一回考えてみよう。

Y役員、懲戒！こんなんだから、上が信じられねぇんだよなぁ…

内部統制が出来てない会社が内部統制の機器を売ってるの？

あっ

役員が懲戒免職になるなんて。何が大事なことなのかじっくり考えてみるべきだ。

あの不良品の靴下箱を売れ売れと言ってて、この有り様だもんﾅ。何が良くて何が悪いやら…？

>>510
kwsk

>>515
イントラ見ろ

ミロクさんの営業職募集（支社）を見て、応募を検討しているのですが・・

残業代が出るって本当ですか？
　逆に言うとそれだけ残業が多いってことですか？
休日出勤はどれくらいあるんでしょうか。
転勤は多いんでしょうか・・

１から全部読みましたが、
どうも内情は厳しいみたいですが・・

＞＞510
営業本部長の人？

こんなのでソッ糞ボッ糞なんかが売れる訳がない

誰だ！連れてきたのは？

こんにちわ

ZARDです

度々すみません・・

ミロクさんの営業職に応募しようと思っています。

残業代が出るって本当ですか？
　逆に言うとそれだけ残業が多いってことですか？
休日出勤はどれくらいあるんでしょうか。
転勤は多いんでしょうか・・

１から全部読みましたが、
どうも内情は厳しいみたいですが・・

ﾏｼﾞﾚｽです、よろしくお願いします。

>>522
マジレスすると待遇は支社によりけり

ttp://seminar.bizocean.jp/2006/09/26_1328.php

懲戒免職になったのは、↑のセミナー等で内部統制の講師をつとめた執行役員。
そんな人間が背任だの横領だのコンプライアンスのかけらもない行為でクビとは
ちゃんちゃらおかしいwww

だいたい背任や横領なんて犯罪だろ？懲戒なんて甘っちょろい内部処分で
お茶を濁すんじゃなく、告発して刑事責任を問うべし！
それが上場企業としての責務じゃね？

>>524
Y兄弟か．．．社長の親衛隊だったのに

>>523
ありがとうございます！

全社的な平均としては、
残業は日付が変わるくらいのレベルですか？
支社間の転勤は頻度高いんでしょうか・・？

以前のﾚｽで、残業が禁止された、仕事は家に持ち帰りだとか、
情報漏えいでそれも禁止になった・・等ありましたが、
その後どのような感じでしょうか・・？

くれくればかりですみません、
けっこう本気なんで、情報収集したいのであります・・

みなさん、過去三ヶ月分の17:30〜18:00の残業代の申請はしましたか？

タイーホなんてあかるみなったらイメージ悪いわよ！

Y役員って超エリートだったよね？！　横領しなくてもいつか社長になれたのでは？　あの方は会社をひっぱてたと思ったけど、残念ですね・・・・。

Y役員退任解雇。スカウト人事、又も失敗！

弟の方はどうなったの？
まだ秘書やってるの？

>>526
本当に支社によりけりで何とも言えません。
自分がいる支社では、むしろ厳しさが足りないと思うくらい。

俺も数回、転勤したけど、支社は地方であればあるほど厳しいね
逆に東京の某支社なんかはぬるま湯
とても同じくらいの給料とは思えないくらいね

>>531
弟も兄貴の使いっぱで当然懲戒対象。

横領はお家芸
○○部長、△△支社長に聞いてみなョ

>>532>>533
ﾚｽありがとうございます。

支社によって仕事環境が違うんですか・・
本社側の意向よりも、支社にいろいろな権限が与えられているということでしょうか・・
私が履歴書を送ろうとしている支社はどうなんだろう・・

もしも皆さんが私の立場だったら、
応募されますか？しませんか？

00

>>536
自分の進む道を他人に決めてもらおうとする受け身な姿勢では
どこの会社でも長続きしないだろうな

>>536
応募したところで採用されないから心配するなｗｗ

社歴五年超えても２０万くらいだから厳しくしたらみんな辞めちゃうよ。

>>540
CSなんて給料はずっと新卒の時と変わらないしな
グループ長以上にならない限りは…

皆さんﾚｽありがとうございます。
自分の人生を、人に決めてもらおうなんて思っていませんよ。
ただ、転職の際はターゲットをいろいろ調査してから・・と考えています。

給料の金額自体にはそれ程こだわるつもりはないんですが、
実働時間との関係（実働時給）は気になります。
残業が多く休日出勤が日常的でも、それに見合った給料であれば納得できますし、
逆に給料が安くても、実働時間が少なければバランス取れているので気にしません。

今の仕事は
残業はハンパないし、休日出勤（ｻｰﾋﾞｽ）も多い。
それで手取りが１７・１８万では、バランスが悪すぎる！・・と。
仕事内容にはまったく不満はないけれど。（楽しんでるくらい）

これまでのﾚｽを見ますと、給料は同じくらい・・？
では実働時間とのバランスはどんなものか？
残業代支給というのも、きっと有名無実の制度なんだろうと思いますが・・

>>524
刑事告発して世間におおやけにしたら、当然トップの管理責任も問われる。
結局はトップのお方の自己保身の為に、そうしなかっただけじゃないの。

http://www.nichizeiren.or.jp/memberinfo.html#070302

今までも何人か懲戒処分（減俸、降格）あったけど、その時は必ず上司も何ら
かの処分がされてたかと・・・
今回の管理者責任は？？
公にとか以前に社内的にも責任があるでしょ。

ポッと出てきて「役員です」って急に言われるのも「？？」だけど、そいつら
がこんな事ではモチベーションも糞もないですな。

役職の高さは、してきた悪事に比例する。

>>545

Jr.本人じゃない？
元々はバンド仲間だっけ？

Y役員が懲戒処分で辞めるぐらいだから、余程の悪さしたんだろうね。ところで管理責任はどうなってるだ？！

Y役員、何やらかしたの？

Yさんって誰？
ttp://enterprise.watch.impress.co.jp/cda/trend/2004/09/01/3087.html

はっきりしてるのは、やめそうな香具師はやめるし
悪い香具師はやめる　やめなくてもやめさせられている　ということ
みろ　社員同士のあいさつもぎこちない会社になってしまって

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,-''ヽ、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,, -''"　　　 ＼
　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　 _,-'"　　　　　　　　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/＼　　 　　 ＼
　　　　　　　　　　　　 　＿＿ 　 //＼＼　　　　　　　　　　 ＼
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　　　　 　 　 　 .／|￣￣￣￣ //＼ ＼/　 ＼　　　　　　／/　　　 ＿＿＿
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　　　　　　　　　＿ノ⌒ヽ　 Y⌒ヽ;;:::::"':::::::::::::::::::::::::::::　＿＿＿
　　　 　＿＿_(　　 ゛　　　....:::.....　　Y"　 ∧＿∧　 　／
　　　／/ ll＿＿ヽ＿::::::::::::::::::::::::::::::ヽ....（　 ´Д｀）＜つぶれるぞ〜、逃げて〜
　　「　　　 ヽＯ≡≡O:::::::::::::::::::::::::::::::::::/ つ　 _つ　 ＼＿＿＿＿
　　゛ｕ─―ｕ-――-ｕ　　　　　　　　　人

暇な奴がいるもんだ！

>>553
書き込む時間くらいは誰でもとれるだろ。せいぜい５分程度だ。

　　　＼　 __　 ／
　　　＿ （ｍ）　＿　　ﾋﾟｺｰﾝ
　　　　　 |ミ|
　　　／　｀´　 ＼
　　　　 ( ﾟ∀ﾟ) 　　　そうだ！転職しよう！
　　　　ノヽノ |
　　　　　<　<

ミロクよ・・・もうちょっと真面目にやれよ・・・
　企業から設定料その他ユースウェアぼりまくって、ソフト入れ替えで起きた
エラーはすべて会計事務所担当者まかせかよ！
　もうちょっと考えたほうがいいぞ。
　

>>556
裏づけなしの実力主義導入のせい
ボディーブローが効いてきたね
足元ふらついてます

>>556
具体的にどんな状態なのか書いてもらえないとコメントの仕様が無い

>>557
>>558
そんな時のＭＲＡ！！！

ＭＲＡ−無視するな
ＭＲＡ−給与上げろ、頑張った！
ＭＲＡ−存在価値を教えろぉ
ＭＲＡ−ってしってる？？
ＭＲＡ−居る所、居ない所って？？
ＭＲＡ−ラララぁ〜
ＭＲＡ−って何？？

ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−
ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−
ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−
ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−
ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−
ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−
ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−
ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−
ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−
ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−
ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−
ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−
ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−ＭＲＡ−

ミロクは安泰　東京の某支社長は仲間連れて会社の金で合コン三昧･･･

執行役員が背任でクビになるような会社が安泰なのか？？

>>560
企業として何を最優先にすべきかわからないので苦し紛れに始めた
苦情処理担当者につけた職種の名称です
企業価値ダウンに一役かってます

>>563
しかもそいつは、社長がスカウトしてきた元バンド仲間。

556ですがMRAは初耳。
しかし565の発言でもうどうでもよくなってきた・・・

>>555
　　　　　　　　　　　　　　　　な　ん　と　い　う　冷　静　で　的　確　な　判　断　な　ん　だ　！　！

　　　　iーj;二二;,__r‐､
　　 {~ﾀ-―＝二、`ヾ､~l
　,-r'"_,,........,_＿　 ` -､ `i)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／|
　彡;:;:;:;:;/~_Z_￣`ｰ､_　　`l､　　　　　　　,.-=-.､.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,..ｨ"~~~~~:::::ヽ
　7:;:;:;:;:/. `ｰ-ｦ　ｔ‐-､!`ヽi::r　　　,:､　,..ﾑ.ﾟ.,..ﾟ..,.､l　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,r'"::;;;_;;::::::::::__:::::::＼
　;:;:;:;:;/　/　　 ,.､　`!~|:::)::/　　　/ :K"/ r:'" ,iii ~＼　　　　　　　　 ,,...-,-､　　　　　　　　　　 /,.r''"　　　　　ヽ:::::::::::i!
　:;,;-〈 /　 Fﾆﾆヽ　| .|:::l:::ヽ　　 ラ-{　`"･ ･ ･ ｡｡ llL_／!　　　 　 /-ｖ"　　`丶、　　　　　　 i"　　　　,.-｡-ｭ-.ヽ:::::::::;!
　' 　 ｆヽ　 ヾ--"　 l,/::/r'"　　/`ー!: |~r-｡､~`-､ﾟ_　 lソ　　　　 /　　l　　　　　 ` ､　　　　　 i ,r･')､ |:`''''' "　ヽヽ:::::::ヽ
　　　|　` ､_＿_,..- '"|::::ゝ　　 /　 l ﾉ　i/`"'" ´ﾟ-y' ./ﾒ,　 　 　 /　　(･･)`丶､　　　　'''ヽ 　 　 l :~　ヽ!　,..-､　　ヾ;:::::::::|
　　　ヽ　　　/　　 　ﾚ"`‐.､_./ 　.ﾚ　/:;　r-ニ､ K ./ 「　　　 r''　　/／~~`''ｰヾ'ｰ､　　 ﾉ　　 　 ｌ　　 f'" '"~ﾉ　　l |::::::::Ｌ
　ヽ　　　　　　　　_,.-‐−―`ー"ヽ_l ヾ　`ー'",.! | |_/　 　 　|　　/､,,..-i'''t=ﾆ;ﾗ",l|`ゝr'　　　　　ヽ 　 ヽ-‐"　 ／/'"二
　　`,.-―'''''''''''＜.,_　　　　　i"　　 l　　ヽ....,,-" く__/　　　　 `ヽy:|`T"~､.,,__　　`,i|ヾ |　　　　　　 ヽ､　,.:-‐-'',／,.r‐''"
　'' "　　　　　　　　l　　　　　i.　　　`　　 /　　　 |,~`-､　 　 　　| :i|　　F‐'''"|　 ! |ヽｲ､_　　　　　,..-‐ｆ彡ゝ--‐"
　　　　　　　　　　　|　　　　　`: ､_　　　　　 　　 ﾉ　　　ヽ　　　 ヽ'､　　l!;;;;;;;/　 / ／:::::::`t''''丶､

前期と10億程度しか変わらない売上でなんで前期比13億の経常増加になるんだろう？
会計士さんほんとかな。ちゃんと監査してる？
生活戸と変わらないんじゃないの？どこの監査法人？

おい　ミロクの営業！
ソックスボックスの営業うざいんだよ。
なにが、中小企業も内部統制だ。
うちの所長営業の誘惑にまけて導入しやがった。
これだけで年間２５万。
アホだ。。。

>>569
じゃあ、君が所長を説得してソッ糞ボッ糞を返品すれば良いジャマイカ

この時間帯に酒が飲みたくなったんで、ちょっとそこのコンビニまで出かけたんよ。
途中で何故か、背後から手毬歌が聞こえて来たのな。
ちょいと珍しいんで振り返ったのよ。
まだ背後から聞こえて来んの。不思議だねー。

ほとんどの上司がDQN。倫理もなにもありません彼らには。

今日の予定終わったし、これからスロットにでも行こうかな

来期のイメージキャラクターayuになるみたいだねo(^-^)o

ayuに見せかけて安西ひろこかもしれないから気を付けろ！

スカウトした高給取社員や使えない、役員に懲りずに給料を払い続けてる、社長はよほどバカじゃない、東大卒Y役員にも裏切れ。きっとY役員は一財産できたんだろう！？頭の良いY役員は計算済みだったりして？

明日は、会社帰りにスロットするぞ

http://www.nichizeiren.or.jp/memberinfo.html

このまま元役員のＹを訴えないでいるとＹの思う壷だ！！どうする社長！！

ワーイ！

サポートから見ると
上位の営業ほど極端に売りへ走り自爆する
まともな人は事後処理に耐えれず息絶える

下が辞めても、上は辞めない。皆が迷惑しています

>>579
そんな社長は今ごろ韓国の夜を満喫・・・

同級生が
出張手当で一日２０００円もらってる。
毎日出張したらそれだけで月４万円。
現金支給だから非課税だって・・

ayuの新曲はＭ Ｊ Ｓ

>>583
ミロクより小さな会社でもミロクより待遇が良い会社はいくらでもあるよ

今日は暴落だった、何故？
http://money.www.infoseek.co.jp/MnStock/9928.t/schart/

ミロクの社長も三洋電機みたいに潔く同族以外の人間に社長の座を譲れば良いのに

会議が多い会社ほど寒い
犬が多いほど虐待パワハラ
何人辞めるんだよー
手術が必要

退職者シーズンの真っ只中ですな
残った社員の負担がますます大きくなりますね
それでも上からは相変わらずの粗利増やせ残業減らせの理不尽な指示
末端社員が今、どれだけギリギリな状態に居るか理解出来ますか？

できませぬ！

ぬ〜ぼ〜

アポーン

>>589
理解は出来るだろうけど理解したくない
自分がギリギリの状態になることなど想像しただけでも恐ろしい
末端に押し付けて地位保全するに限る

ヤバイ、下げ止まんない
何があったんだあ
たった３日で10％強の下落だよ
http://money.www.infoseek.co.jp/MnStock/9928.t/schart/

vutdu5cd3sadfegrjtky2Zsd4t3545gy6uhyg

http://pink.gazo-ch.net/bbs/27/img/200512/550933.jpg

地位保全−理不尽−虐待パワハラ
来期のテーマ決まりました！！
部課長はjobボイコット中ですが、、、

やる夫って何？

ﾔﾍﾞｪ超誤爆ｗ
ｻｰｾﾝｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

あたしにテーマ曲歌わせなさい！

わちゃごな

>>598
社長の作詞作曲でいいなら

北島選手、金メダルおめでとう！！

支社にいると本当の社の業績がいまいち見えてきません。
今のところ給料はちゃんと出てるし・・・。
今、全体の離職率や業績はどうなっているのでしょう？？？

どっかの支社は支社長が多すぎるんだよー！！！
窓際族だらけ？？

アッー！

とうとうすごい人事がきましたね。

なんなんだ！このやっつけ人事は！カス本社が。

もう、この会社を見限りました。

明日になるのが嫌です
もうこのまま目が覚めないで欲しい

ミロクは最高の会社だよ。
社内の雰囲気は明るくて仕事がし易いし、
課長以上の上司は誰もが責任感が強く、末端社員の事を大事にしてくれてるし、
もちろんパワハラなんて全くないよ。
残業申請もきちんと出来るから給料も良いし、
中途入社の人もみんな、前の会社より待遇良いって言ってる。
ミロクに入社して本当に良かったo(^-^)o











ヒント:今日の日付

>608
うそやがなぁ〜！！やろ？(笑)

今日、友達と花見で酒のんでお互いの会社の話したけどミロクはまともかも？ほとんどの会社、残業代でないし、上司もろくな奴いないみたい。どこの会社も同じだな。

>>610
＞ほとんどの会社、残業代でないし

君の周りだけで、それが世の中の全てだと判断しないで下さい。
俺は逆に残業代が出ない事を友人に話したら驚かれたよ。

陰謀

飲尿

アホな放尿犯〜♪

俺の友達は、日本旅行、RICOH、富士通、オンワードに勤めてるけど残業はカットしないといけない雰囲気を上司がだしているし、営業は残業代ないみたい。俺は今40時間もらってるよ。実際は50時間残業してるど。

>>615
キミだけ3流の会社じゃん

しかし、あの社長ビデオはムカついたな！！(怒)CSをバカにしやがった！！上に立つものとしてあるまじき発言だぞ！！

まぁＣＳは奴隷だからね

RAのことなんか触れもしてなかったじゃん

>>612
N・H・Kの見すぎｗ
岬ちゃんは来ませんｗｗｗ

また横領かよ…

無責任⇒保身⇒陰謀⇒現場所得低下と退職のループ
無能⇒無策⇒無謀⇒責任転換⇒現場所得低下と退職のループ

今期は新卒の研修期間が３ヶ月って…長過ぎじゃないか？

疲れたぽ…

>>623
いや、良いと思うよ。
今まではいきなり営業に放り出されて、
そんなので売れるわけ無いのに、使えないとレッテル貼られて、
嫌になってやめていくパターンが殆どだったから。
1年目はCSで商品知識を蓄えてから営業に出るなりそのままCSをやるなりするのは
うちにしては良い考えだと思う。
でも今春入社してくる人たちって売り手市場で就活が楽だったんでしょ？
超氷河期時代の方が、本来は上の会社に入社するはずの人材がこの会社のレベルまで落ちてきてたから、
今までより優秀な人材が確保できるわけも無いし、あんまり期待できないね。

専用機、財務ソフトだけに注力してた時はまだ良かった。
身の丈を弁えず、色々な事業に手を広げ過ぎた結果が現状。
ラーメン屋がカレーをメニューに載せたが、ますます客が減って失敗してるようなもの。

>>626
うまいラーメン屋なら成功するかもね
まずいラーメン屋がカレーをメニューに載せたら、ますます客が減って
失敗するね
うまいラーメン屋だと思ってない？
うまいラーメン屋になるのが先だ。

みんな社内セックスしてるお

いやらしいお

>>628
kwsk

新しい事業に多額な投資をし、長期に経費を使い最後は損失が膨大し、諦める。そして失敗責任は誰もしない。金と時間を無駄にしている。
営業は毎日、日別の売上をうるさく言われ。なんかおかしくない！
俺の稼いだ金が無駄に…

(´･ω･`)＜ここは問題だらけの会社のようですね

ミロクさんもＪｒ．が経営する会社になってから、問題だらけな会社に落ちぶれたようだね。
昔鶴巻さんがいた頃は、みんな一生懸命よくやっていたのにねぇ。

最近、某有名経営コンサルタントの息子が社長をしている会社と仕事をしたのだが、
その社長も世間知らずでろくでもない奴だった。

やはりＪｒ．と名の付く連中には、まともな人間は少ないようだな。

>>623
優秀な人材が来たところで、たいした差はないでしょう
現場では、無責任な上長クラスがのさばってるし
そういうヤツに限って、黙っていてても育つヤツだけを優秀っていう
育てきれなかった自分自身は、責任はないのかね

ＣＳから仕事の入り口にはいるのは、かなり有効だろうと思うよ。

17:30〜18:00が残業時間に含まれるようになってから
ますます残業申請がしにくくなったね

>>634
禿胴。うちの支社も相変わらず遠回しに過少申請するよう言われるし。
監査に入られても全然、待遇が改善されない…懲りてないね…

うちの支社はみなの前では事実を申告しなさい！と言っておいて、後で呼ばれメタクソ言われる。こんな会社もう未練無いね。トップは駄目だー！

最近は本当に辞める人が多いけど、上の人達はどう思ってるんだろうね。
残業制度とかの改善の兆しもないし、
辞めたい奴は辞めれば良いとしか思ってないかもね。

だねー。人が定着できない仕組みだもの。最悪さ。

残業普通に出るよ？

労基署にいえばプチバカンスよー

さてとこれから会社でＦＡＳやっか。

事務センターってあだあるの？

この会社他社に買収されるか、さもなくば一度倒産するかしないと駄目だね。
典型的なトップダウンのワンマン同族会社だから、トップに能力がない人間が座ると
下の社員がいかに必死に努力しようが、もう駄目なんだよね。

アッー！
http://pics5.webs-tv.net/6/userfile/l/liuuu/album/145c0839a885d0.jpg
http://pics5.webs-tv.net/5/userfile/l/liuuu/album/145c084c27ccc8.jpg
http://pics5.webs-tv.net/5/userfile/l/liuuu/album/145c0a76ec2040.jpg
http://pics5.webs-tv.net/5/userfile/l/liuuu/album/145c0876440e94.jpg
http://pics5.webs-tv.net/5/userfile/l/liuuu/album/145c0876553767.jpg
http://pics5.webs-tv.net/5/userfile/l/liuuu/album/145c0a778d6022.jpg
http://pics5.webs-tv.net/6/userfile/l/liuuu/album/145c08d838fba8.jpg
http://pics5.webs-tv.net/6/userfile/l/liuuu/album/145c09d62b855a.jpg
http://pics5.webs-tv.net/5/userfile/l/liuuu/album/145c0a75ec961d.jpg
http://pics5.webs-tv.net/5/userfile/l/liuuu/album/145c0a75c36a91.jpg
http://pics5.webs-tv.net/5/userfile/l/liuuu/album/145c0a7835d600.jpg

新しいストレッチ体操？

>>645
ストレッチパワーが溜まってきただろう

>>ID:288ydn9g
お前センス良過ぎ

同族会社、最悪！馬鹿息子が社長！社員は悲しいぜ

http://n.pic.to/9zuj8

中途営業10人募集中！
そんなに募集してどうすんの？

今期給与たいして上がらなかったら辞めよう
何年いても代わり映えしないなら先見えるし時間の無駄

>>651
昇格したの？

いなくなっても文句言わないでヲｸﾚ

　 　 　 ／⌒｀⌒｀⌒｀ ＼　　
　 　 　 /　　　　　　　　　　 ヽ
　　 　 (　 ノ⌒〜⌒〜⌒ヽ､　)　 　）
　　 　 ヽ/ 　　　＼, ,／　 　i ﾉ やぁ　社員諸君！
　　　 　 |　　　 <･>, <･>　　|誰もが皆そうだと思いますよ。私だってそうです。　　
　　　 　 |　､ 　 ,,,,(､_,),,, 　 ﾉ| そんな弱い心に付け込んで儲けようとする
　　　　　ヽ　　　ﾄ=ﾆ=ｧ　　 / インチキ人間に、騙されないようにお互いに
　　　　　　＼ 　｀ﾆﾆ´　 ／-「悪徳を見抜く目」を養って行きましょう
　　 　　 　／｀ ┻━┻'_ 　
　　　/　　　 /: : : : : : : : . i: ヽ

今期中に業務停止命令が出るのは確実だな
来期には倒産、もしくは身売り

業務停止かぁ

バカンスなるわ〜

害虫で来てる人は首くくらないとね(￣∇￣)

sdf

>>655
kwsk

↑
どうゆう意味？

>>659
kwskは「詳しく」って意味。子音だけ取った形だね。
>>658
そりゃあ、あと一回、過少、過多の残業申請が労基署にバレら業務停止って話だからな。

↑
リアル話？
ならリアルキボンヌ

本当にサポート電話が繋がらない
残業多くても電話が繋がらないとは
人不足？怠慢？？

みんなすぐ辞めちゃうから人手不足

うちに来てた広域圏支社？ってとこから来てた営業の人
やめちゃったね・・・
Ｒ・Ａも全然使えないカス野郎だし・・・・
まあここ読んでると、時間の問題だと思うけど、早く退職して
使えるヤツにきてほしいな。

前期も赤字になったのかな？変な投資が多いよな。

最近みんなヤル気無いよね…

無気力

屍

生きるゾンビ

今さら衛生管理委員会なんて…誰がやるんやら。

この会社の社員も社員を思う経営者も本当はすごく良い人ですよ。
もう少し手がけたプロジェクトをしっかり追いかければ可能性があるのに
もったいないと思う。個人の限界を組織の限界にせず個の長所を生かし
マーケットインの考えに基づいて再編したサービス・商品を顧客に提供し
業界の発展ミロクの発展を望んでいます。
福利厚生にしても本当に社員のことを考えていますよ。
頑張れミロク。
自分にゆとりがなく辞めたしまった社員

衛生管理委員会って資格必要だろが。

おバカな会社…

153

あんなユーザーを無視した財務大将持たされて、客先回り・・・・・
「アレもできないのか！」「こんなことすらこのソフトはできないのか！」
「営業マンは「何でもできますよ」と言って売りつけていきやがったじゃないか！」
「この詐欺会社！！！契約解除したいから金返せ」、「おまえ馬鹿だろ？やる気あんのか？」
「人の話聞いていないだろ」「プライドだけは高そうだね横領会社なのに・・」
「ソフトの規格でできないのを何とかするのがあんたの仕事だろう！」
「なんのために保守費払わされてんの？」
行く先々の会社で罵倒される毎日です・・・・・
もういやですラウンドアドバイザーなんて・・・・
このままだ・・・本当に・・・・ダメ・・・・・・・・になる。。。

>>668
社長のヤラセかサクラにしか見えないよｗ。

本社勤務の匿名希望です。

今、本社では今後各支社に配属される新人さんたちの研修をしています。
ちょっと声を掛けて見たら「商品が難しい」との率直な意見を聞けました。
実際、ミロクだけにとどまらず、競合であるＪさんやＴさんのシステムだって、
そこらの家電と同じように簡単に売れる代物じゃないと思います。
商品知識を身に付ける大変さ、ましてや、多種多様な運用・営業形態を取る顧客
を相手にして、ノルマに追われる日々はさぞかし大変な事だろうと思います。

新しい意気込みで入社してきた彼らの瞳は輝いていました。
その瞳の輝きが曇ってしまわずにいられるといいのですが・・・

非生産部門に所属する私ですが、自分の仕事が少しでも社員のみなさんの役に
立っていたらいいなって、いつも思ってます。
綺麗事言ってスミマセン。

体制が駄目ぽ(T_T)

上がかたずけばよい会社なるよ

>>673
このまま各支社に配属されたとしても理不尽指示と激務で若い芽が潰されていくだろうね
そうならないためにも各支社の一人一人がミロクを変えてやるって意識を持たないいけないんだ！！

ボランティアみたいな給料でそんな意識持つのは不可能

新人１〜３年でアポーン

>>673
そんな深夜まで夜更かしして大丈夫なの？
深夜に書き込める勤務体制のたちって、本社のあの部門の人たちだろうけど。
もしかして、社長命令？？？

バカな客は無視していい、電話が来ても居留守でいい
依頼の約束も忘れたフリをしてればいいこんな指示を係長から受けています
新宿のＲＡですが他の支社もこんな感じですか？
これじゃ客に逃げられると思います。転職するかな。

新しいとこ決まったＷＡ！！！

633さん、（古くてすみません）
上に責任を委譲しているところを見ると、あなたは使えない社員ですね。
自覚して、とっとと辞めてください。
足手まといですよ。

673さん
頑張って下さい。
新人それぞれの長所を伸ばしてあげてください。
そのためにはマネージャー育成が急務。
辞められると困るから役職をつけるのではなく組織力を強くするため
部下や顧客の困っている問題を真剣にとらえ会社組織内で保守的に
ならず常に本質をおさえられる人をマネージャーとするべきだと思います。
人の成長は能力と価値観で決まる。価値観は人との出会いにより広がりと
深みを増す。人の出会いに感謝できる社員をたくさん育ててください。
673さん期待してます。ただ、情報共有しないと指示されても目的や方向性が
見えなくなり部下はやりがいを感じないので風通しよくしてあげてくださいね。
相手を尊重し組織力をいかせばまだまだ大丈夫です。
時間はありません。上と戦えるマネージャーを増やしてください。
私は無駄の多いミロクは可能性も多くさんあり好きでしたよ。
頑張れミロク

沖縄県の方へ（命に関わる注意事項です）

沖縄県での選挙ですが、どうか民主党だけは避けてください。県民の生命に関わる可能性があります。
民主党の最大の公約は一国二制度（※）ですが、一度「一国二制度　沖縄」等で検索をお願いします。
この際、民主党のＨＰで調べても良いです。以下の注釈↓と矛盾することは書いてないはずですから…

※一国二制度
　簡単に言えば沖縄を中国と日本の共有物にし、そこに3000万人の中国人を入植させます。
　（つまり沖縄人口の 96% を中国人にして、実質、沖縄を中国人の居住地とします。）
　さらに「自主」の名の下、沖縄で有事が起きても自衛隊は干渉できません。
　3000万人の中国人が、少数派となった130万人の日本人に何をしても、です。
　そして中国人の反日感情の強さは、ほとんどの日本人の理解を超えるものです。

今回の選挙で民主党が勝った場合、「自主」「発展」を連呼しつつ段階的に進めていくことになります。
自主と言っても、自主を認めるのが「住人の96%が中国人となった」後だということに気をつけてください。
発展と言っても、新沖縄の少数派となった「少数民族日本人」の発展ではないことに気をつけてください。

いよいよミロクソ様脱出カウントダウン始まったわ

茄子はいらないわ

＞茄子はいらないわ

せめて全社平均が２ヶ月分あればなぁ…

残るのは辞めれない人ばかりだね。ふふふ

まじそうだね、
残るのは最近スレに出没している、社長のサクラみたいな奴と
（てか社長自身の自作自演だと思うんだけどｗ）
住宅ローン抱えている家族持ちの連中。

>>686
ミロクの課長職未満で結婚する奴はドＭだな…
ただでさえ薄給激務なのに退職金もでないし…

だからみんな金貸して貸してが多いんよ

害虫どもの給料の高さは何？１０万は違うだろ

カスども。ガタガタ言わずに黙って仕事しろ。

ミロクは良いもの持っているよ。それを再構築し付加価値をつけブルーオーシャンを見つけろ。
辞めて外から見ると立て直せるところもたくさんあることに気づきました。
社員の持つアイデアを集めてみれば？

>>690
ミロクは、社長が優秀だから上手く行ってるのですよ
平社員は言われたことだけやってれば良いのです、嫌なら辞めなさい

>>691
社長の評価を下げたい気持ちは分かるけど、あからさま過ぎ

阿房の社長が自分で自爆しただけだろがｗ。

この会社の選考を受けてるものですが…この会社どうなんですか？

>>694
百聞は一見に如かず。入社して自分の目で確かめて下さい。

MJSはデスパレートです。

しーずん２

>>694
DQN会社で非道な体験をして苦労するのも、いい人生の肥やしになるかもなｗ
履歴書が少々汚れるかもしれんが。

私はミロク応援してますよ。
ブルーオーシャンは競合の少ない独壇場でのビジネスです。
その為にはヒントがたくさんある現場力やコーチング能力ＵＰが
最大の近道。６９１さん勘違いですよ。
チャネルも応援してくれる先生もたくさんいるのだからブルーオーシャンでの
ビジネス可能性がありますよ。
社長の発想の良さはわかっています。周りがその背景をよく理解し展開できないのが
中途半端といわれる原因になっていると思います。
社員が創造する場・時間、夢・目標を持てるようにしてあげられるマネージャーを
育成してください。

昇給１２００円って何？馬鹿にしてるの？

まぁもういいんだけどね(笑)

ウム！社風が全てマネージャーへの責任転換ですね。
マネージメント能力ある上層部の背中が、皆を引っ張るのでは。
マス○ーベー○ョン

>>699
せめてまともに仕事してから会社批判してくれないか？
年齢給のみの昇給って・・・

>>699
君が仮に総合職だとしたら評価Ｅな訳か。
普段の仕事ぶりから反発心が滲み出てるんじゃない？

>>699
きっと上長も君が次の会社でも潰れたりしないか心配してるよｗ

イヤーン

株価が下げ止まらない
このままだと300円割れも時間の問題？

http://money.www.infoseek.co.jp/MnStock/9928.t/schart/

>>705
03･04年の株価から何%の↓だろう。
時価総額経営とか言ってたなぁ、その時期は。
支離滅裂

評価Ｂなのに１５００円の昇給…

ヤル気無いわ、もはや

Ｂでそれはきついなー。一般職だからじゃない？

一般職だとか言い訳すんな！
評価Ｂで１５００円の昇給なんて、カタギな会社じゃありえねぇーだろ。

>>705
決算発表まで暫くは株価対策を手抜きしてるのさ。
社長に聞いてみなｗ。

まぁ、楽観的に見れば、昇給がある分、製造業よりマシじゃん。

昇給5Kって。
5年後の給料は一体いくらなんだよ。さすがに凹むわ

経営判断が常に間違いだらけで、利益が出ない。
株が下がるのも、しかたない。

使えない中途のおっさんの給与が、
自分がそいつの年までA評価を取り続けてもその金額まで達しないのが納得いかない。

なんだか辞めるとなるといろいろ思い出があるよ

人はいい人多いんだけどね

辞めるとか考えないで、卒業するって思えばどうよ

夜の本社窓ガラス壊して回った

>>716
mjd？

みなさま

今までありがとうございました(￣∇￣)

>>680
上に権限委譲して・・・・
とは言いません。
「上に責任転嫁して」というのが正しい日本語の使い方です。

去年か一昨年の四季報にミロクの平均年収は627万(うろ覚え)と書いてあったと思うんだけど
これだけ見れば、結構高そうに思えるんだけど…

>>720
課長職未満だけで平均年収を計算したら、それの半分くらいになるよ

300円割れが見えてきたね、ヤバシ
http://money.www.infoseek.co.jp/MnStock/9928.t/schart/

また方向性を見失ってますな
舵取り役が不在です

>>722
もう秒読みだな
流石に３００円割ったら、今の経営陣は退陣した方が良いかもな

止めないでネ

今日も下がったね。特に悪材料は無いと思うんだけど、なんでだろ。

5月14日はどうなるだろうか？

市場が今の経営陣に対して退場を勧告してるんでしょ
市場の声を無視すると痛い目にあう、って云うか今痛い目にあってるんですが．．．

これまでの読んでみると、３０才ぐらいで５００万以上ってホントなのか？

株価下落は同族経営で自分達でスカウﾄ人事で失敗し、儲かりもしない事業をどんどん増やし大失敗ばかりしてる、いまでも赤字の認証局、ポートサイト海、SAAS,などやればやるほど…。俺達頑張ってやってるのに、社員に悪いなと思わないのかな？

社歴五年でも２０マソだよ。

超一流

この会社の上長クラスは本当、理不尽で部下へのコーチング能力がない人ばかりだよな
辞める人が多い理由は仕事量が多いとか給料が安いだけじゃないと思うよ

三十路で５００超えると思ってる香具師いたら痛すぎる…

まともな会社ならもちろん超えますが

ラウンドアドバイザーです
現場のケツ拭きドサ廻りもう疲れました・・・
２ちゃん見てる客の経理部員から
「俺はマニュアルも読めないバカな客だからねえ・・・
でもこの設定の仕方、マニュアルに書いてないじゃん、ミロクさんが馬鹿なんだろ！？」
なんていわれていじめられてます
もうあそこ、行きたくないです・・・。

↑
どこどこ？

ラウンドは東京無いからね

>>733
新卒で入って30ちょいすぎだが、普通に500超えてるけどな。
評価はずっとAを取ってる。

Ｎ坂氏はやっとミロク辞めたらしい。次はどの会社で情報流出させるのか。

下げ止まんないよ、ヤバクね？
http://money.www.infoseek.co.jp/MnStock/9928.t/schart/

>>736
てか新卒からずっと評価Aを維持しても、500超え程度なんて情けなくならないか？

500万超え程度でエリート扱いなんて３流会社の証だろが。

まぁミロクソ様は新卒には甘アマだからね。
馬鹿らしいので退場しますよ

>>739
就職超氷河期世代だからしょうがない。

>>741
その年齢なら、社長語で「退場」するかどうかの決断、あまり時間的余裕はないね。
毎日深夜まで働いて評価Aでも、大して収入が上がらない生活を生涯続けるなら別だけど。

>>742
決断は40過ぎてからじゃ遅いからな。今のうちだな。

辞めるの営業だけだな、、

他はボーナスまで耐えるつもりでしょ、偉いなあ

機会損失でかすぎ…

経営は「機会損失を未然に防ぐ活動」

まぁ　システムはいいが　社員は・・・・・(^^;
難しいのぉｗｗｗ

ミロクさんがんばれ！！
JDL社員一同

もう行く気しないから適当感たぷーり

【埼玉】「ドーナツに穴が開いてる」とイタズラ抗議電話数百回→逮捕
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/news7/1177973382/

いよいよ始まった三角合併
時価総額が低い。日本の法制度に特化した会社。
外国企業にとっては非常に魅力があるのでは？
もしかして株価上昇ありえる？

>>752
ない。ない。

皆さん、今期から労働体制の変革を取りました。仕事、プライベートきっちり分けて頑張ってください。

大嘘つくにも程があるw

今日は定時あがりの日ですよ。まさかまだ会社に残ったりなんてないですよね

お仕事、御苦労様です

>>756
はい客先です、社長。
ついさっき終りました、今日は早めに直帰させていただきますｗ。

>>758
私は社長じゃありません！＞＜

首都圏支社の社員って２ちゃんねらー多くない？

確かに…

まぁ首都圏が一番人多いからね

書き込みの9割は東京らしいぜ。

数年お世話なったけどいい人は多かったなぁ

なんか感慨深い…

何で決算発表の直前に下方修正の発表をするんだろう？もっとはやくわからなかったのかなあ？

首都圏はネットカフエ使えるからな。

メジャーな満喫はカキコ出来ないよ？制限かかるし

どうして？？？できちゃったよ。

>>767
何処の満喫？
昔マンボウは駄目だった

>>768
地元に近い某沿線だから名前言える訳ないｗ。

多分特定のプロバイダーとかで週末アク禁されてたと違う？

>>769
いや、大手満喫は常に書き込めない感じのメッセージが出る。
細かい内容までは覚えてないけど

あのここの会社ってボーナスは何ヶ月分くらい出るのですか？

あと１年の昇給が１５００円とかってマジもんの話なんすか？

ここ受けてみようかと思っていたのですが･･･_|￣|○

>>771
それ以前にその言葉遣いでは営業やサポートの仕事は務まらないな。

昇給１２００円

ボーナスは１、５ヶ月×二回かな

底辺だよ

そ･そんなに低いのかここの会社は･･･。

ここって東証2部上場してる会社なんじゃないの？

形だけだよ。課長以下はみんな給料安いよ

安いねぇ

だからみんな１〜５年で見切りよ。他者から見れば上場会社の社員だったから売れるよ

やっぱ転職するときって上場会社の社員だと贔屓して入れるもんなのかな？

買い手市場です

転職に成功した方に質問です。
どの業界のどういった職種に転職されたのですか？
よろしければ教えてください。
またこれから転職しようと考えてらっしゃる方は、
転職先はどのような会社を考えてらっしゃいますか？

連休前にＹ○Ｈｈｏｏファイ○ンスが熱かったな、
http://www.zaiten.co.jp/mag/bn/9710.html
絡みで

転職したけど、やっぱ良かったよ。環境も年収も上がったよ。

↑
下がる事はアパレルとか美容師とかならない限りあがるわよ

５、６年目でも新卒と給料が変わらないって本当っぽいな

だって、昇給500円だものー

みんな馬鹿なんだよね

もう後が無い．．．．ヤバシ
http://money.www.infoseek.co.jp/MnStock/9928.t/schart/

ミロクは確定拠出年金や福利厚生を考えると実感以上の年収になると思いますよ。
中小企業に転職して再認識しました。それは、他社を知らないと感じられないと
思います。給料云々よりも志の問題のような気がします。
ミロクには志の高い先生方が沢山いるしそんな人たちとビジネスができるのだから
精神的な成長を望んでいる人にはチャンスの多い会社だと思いますよ。

そだね〜

でも他のがいいわ〜

なんだかんだ言っても所詮我々が欲しいものは「金」なんだよ。

いくらコミュニケーションや精神力などが成長しても金がよくなきゃ意味がない･･･

みんな生活かかってんだしね。

そうだね。

つまり、いくら頑張っても対価が払われてないし、豊かな生活の実現なんて遠い話よ！現実、出来ているのは何も出来ない上役と一部の営業だけじゃね？

そう、社歴長くなればなるほど大変な案件押しつけられる→賃金たいして変わらず底辺

時間無駄すぎだね。三十路すぎたら終わりだよ

精神的な成長？はー？金安くても我慢できる忍耐力のことかい？

このスレともお別れだぉ

うらしいぉ

>>787
退職者を装うなんてあまりに悲しいですよ、社長。

>>794
IDがmL
企業系担当の人？

広域ってことかしら？

以前ミロクで働いていたものです。何故ここで愚痴言ってる人たちは転職考えないんでしょう？給料が少ないとかいうのであればもっといいとこにいけばいいのに。
能力以下の評価をされていると自分に自信があるのであればきっともっといいとこにいけるはずですよ。能力に見合ったとこに行くべきですよ！！大抵どこの企業もその会社にみあった能力の人が働いていますよ。
なんでこんな会社にこんなすごい人が？！っていうのはあまりないでしょう？いたとしても大抵もっといいとこに転職していますよ。
ちなみにＭＪＳ時代（某支社）では抜きん出てすごい人又はできない人はいなかったと思います。あっ2人いい人いましたけど転職してましたね・・・・・。ここで愚痴いってる人たちも自信があるみたいだからきっと行けますよ！

Galileoptってコンセプトはいいぞ。
今はちゃんと動くし。

私もミロクを辞めた人間です。
そんな私が言うのもおかしいですが、社長・会長も含めミロクには本当にいい人が多いです。
辞めるとき再認識しました。いろんな人のメッセージをもらい思いも充分伝わりました。
苦手な場所に来てくれた後輩・体調が悪い中参加してくれた同僚・忙しい中時間を作ってくれた
仲間・思いをこめて準備してくれた友、いつも熱い思いで盛り上げてくれる親友、みんな最高です。
会社は変わってしまいましたが私は勝手にいつまでも友達だと思わせてもらいます。
熱く、そして思いやりの多いメンバーと一緒に働けたことは私にとっては一生の宝物になりました。
本当にありがとうございました。
もう、このスレに書き込むことはないと思いますが、ミロクには本当に感謝しています。
自分の力不足で離れてしまいましたがみんなの活躍を願っています。
バーベキュー・ボーリング・カラオケ・球技大会・月例会・・・仕事以外でも楽しいこといっぱい
でした。みんなありがとう。

>>799
ここまであからさまな釣りを俺は未だかつて
見たことがないｗｗｗｗｗｗ

　　　　　　　 　　　 　　　　　　　∩＿＿∩
.　　　　 　∩＿∩.　　　　　　 　/　　　　　ヽ　
　ｸﾏｰ　　(･(ｪ)･,,).; 　　　　　 　|●　　●　 |
　　　　　O┬O　) 　──── (_● _)　　　ミ￣￣￣ヽ＿＿_,-､　　　　　(´;;⌒　 (´⌒;;
ｷｺｷｺ　◎┴し'-◎ ≡　　　　 　.. |∪|　　 ＿＿＿　　　───⌒ヽ(´⌒;;(´⌒;;
　 　 　　　　　　　　　　　 　　　　　ヽノ-､＿＿＿＿）───(´⌒(´⌒;;　　　　　ズサ────

てゆうかみんな辞めたくても辞めれない脳無しばかりでしょ

辞めてるふりして、書き込みしてない？

ｑ

させ子が多かった(￣∇￣)

辞めた人から新しい会社で良かったとあまり聞かないよ。2ちゃんの書き込みは信用できない。

人それぞれじゃない？

準備して辞めた人

いられなくなって辞めた人

様々よ

辞めていい会社入った奴が、書き込みするわけないだろ。

そもそもいい会社って何？

>>809
親・兄弟・友人に自慢したくなる会社
彼らに商品を紹介しても後悔しない会社

いい会社って人それぞれだろ？そもそもとか言ってる時点で、お前はミロクがお似合いだよ。

↑
馬鹿？低脳だね。
ミロクソ脱出して今はよい感じでやってますが？

　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 ,､ '";ｨ'
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.ヽ:ﾞヽ; : : : : : :ノ:::::::::::::::::::::;;､-､､ﾞ::: 　 　 rｰ-:'､　　　　　　　　　　　　　 　 ／　　 }¬､
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,､-''"　　 　.l:::::::::::;､-''"　 ,.-'　　ﾞ､""ヾ'r-;;:l　　冫、 　 　 ヽ､ /　 　 __,,.ノ:::::ヽ. /　　　またまたご冗談を
　　　　　　　l;､-'ﾞ:　　 ,／　　　 　 ゞ=‐'"~ﾞﾞ')　./.　＼　　　　/　　'''"/::::;:::;r-''‐ヽ
　　　　　,､‐ﾞ ヽ:::::..,.r'ﾞ　　　　　　　　 ,,. ,r／ ./　　　 ヽ.　　 ,'　　 　 '､ノ''"　　　ﾉ　　
　　 ,､‐'ﾞ　　 　 ﾝ;"::::::.　　　　　　　"´ 'ﾞ ´　/　　　　　 ﾞ､　,'　　　 　 　 　 　 ／
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マイクロソフト社が日本向けにもERPを出すらしいね、営業募集してる

http://www.career-m.jp/app/job_detail/115146/

みんなーマイクロソフト受けようぜ！

マイクロソフトは難しいよ…ミロクソ在職中に友達と受けたけどスキル不足…

ミロクのソフトをオフィスソフト並に普及させよう！

マイクロソフトのERPと戦って勝てるんだろうか？

勝てないだろうね。

それぢゃあ、なおさらガリは売れないわな（w それに、ｸﾞﾗって入れたところあるの？

ガリが売れない奴がマイクロソフトに行っても使い物にならないだろうな！外資系に行ったらすぐクビだね。

文句を垂れるヤツほど
その会社をやめないんだよ
俺は今まで色んな会社を移ってきたけどさ
心底そう思うよ

やめるヤツは何も言わねえでスパっとやめるの
なんでそうなのかわかんねーけどさ

確かにそうだなー。(笑)

だべだべ

辞める辞めるって言ってもどこの会社も部課長以上にならなければ対して給料変わらないと思う。ミロクなら残業管理が甘いからラッキーかも、会社もびびってるから、今年はだいぶ給料増えるぜ！

さっき、yahooの掲示板行ってきた
３億６０００千万の訴訟って、今期東京の居なくなった
企業系支社長がＩ川さんの会社に取り込まれたの？
ひょっとして、Ｍ？Ｓに移籍した？
内部ぐちゃぐちゃでないか？
損失分返せ・・・ﾍﾗﾍﾗ

やっとCSCに救済措置が…

今日は書き込みないね

>827
は？CSCのレベルが低すぎるから支社のCSが苦労してんだよ！(怒)その上で6月に招集？ふざけんな！！

ＣＳＣも最近はレベルが下がってるみたいだね
やっぱり辞める人が多いからかな？
支社ＣＳ、ＣＳＣはどっちも大変だよ

>>829
２４時間２６５日やってみる？
ふふふ

>831
ローテーションされてるんだろうからそれはないっしょ！
それとも、どこかの支社に派遣されて納品してみる？？

CSCって今は24時間じゃないよね？

>>

>>832
CSCのメンバーは元々は支社の人間じゃないの？
入社して何も分からないまま、
いきなりシステムの問い合わせ対応なんて出来ないだろ…

どこの会社も課長以下は給料安いって？

馬鹿か。
お前は新卒組のDQNだな

MLP01⇒MLP02⇒MLP600⇒MLP480S⇒MLP400B⇒MLP600V
糞の歴史

普通のまともな会社なら残業代ちゃんと出るよ。
タイムカードが無いのがそもそもうさんくさいね。

タイムカードでもシステムでも残業してる振りすれば…。どっちだって関係ない生活残業するさ会社に居るだけで金増えるんだぜハハハァ、倒産するとヤバイから真面目に仕事しょうっと

302円だ、も少しで300円割りそう、もうダメぽ、この結果は誰のせい？
http://money.www.infoseek.co.jp/MnStock/9928.t/schart/

社長…父さんの会社を倒産させるつもりですか？

現・会長が社長がの時、息子に副社長のポストを与えたのは、会社の金を使って豪遊してたからだっていうのは専らの噂らしいよ。その癖がまだ抜けてなかったりして…。

息子は可愛い。いくらできが悪くても良く見える。
いい方に、ひいきしちゃうんだね。

訴訟？ 訴訟？ 訴訟？ 訴訟？ 訴訟？ 訴訟？ 訴訟？ 訴訟？ 訴訟？ 訴訟？ 訴訟？ 訴訟？ 訴訟？
訴訟？ 訴訟？ 訴訟？ 訴訟？ 訴訟？ 訴訟？ 訴訟？ 訴訟？ 訴訟？ 訴訟？
社員へ説明するべき

>>844
kwsk

>>845
IXI関連で東京リースから訴訟されてるみたいだね。
決算書読めば書いてあるから読め。
東京リース側も読んでみたけど、
だまされたからとりあえず関係してるところ全部訴えとけって感じは否めない。

そんな話どうでもいいから売れよ、バカ共！能なしが！

売っても、回収出来ません。
市場から取り残され、ユーザー減ってまそ

経営陣は深夜までがんばっている。
それに比べ社員の働きは経営陣に誇れるものであろうか？
自分の能力をフルスロットルにして働けば、結果も出ているはずではないか？
経営計画を大幅に変更しなくてはいけない結果を作っている原因を考えるべきだ。

ユーザーもＣＳＣに頼るだけではなく、自力で問題解決をできるように成長してもらいたい。
他の業種のユーザーは自力で問題解決をしている。

今後のコンセプトは経営に機動力を持たせることです。
様々な面において多様化・高機能化が進んでおります。
それにおいていかれてもいいのでしょうか？

営業もＣＳももっとユーザーから真に信頼される高品質な商品ならびにサービスを提供するという言葉を重視すべきです。

害虫ヒ○○ってよくゲイサイトフォトメ載せてるよね〜

あんな社員多いのにすげ〜

営業の業績評価の方法が変わったけど、あれは余裕のない証拠だなｗ

そろそろ買収されそう…な…悪寒

むしろ買収される方が会社の為かも知れない…

マイクロソフトのERP発売されたら終わりだ、ってみんな言ってるけどホント？
そんなことないよね．．．．．だって、それじゃあまりにも悲し過ぎるじゃん！

マイクロソフトなんてボコボコにしてやんよ
　　　∧＿∧
　　　(　･ω･)＝つ≡つ
　　　(っ　≡つ＝つ
　　　./　　　) ﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞ
　　　( /￣∪

もうボーナス貰えないね・・

>>856
mjd？ソースは？

マイクロソフトの通り道には近付くな、が業界の鉄則らしい
通った跡には屍累々
マイクロソフトに競合して勝ち残った企業は今までに1社も無いんだって
だから世界一のソフトウェア会社になっちゃったんだろうけど

どうしてマイクロソフトと戦わないとならないの？　ヤバ過ぎるよお

他社のERPはたいしたないよ！mjsのガリは、いがいとITﾍﾞﾝﾀﾞｰに評価されてるよ

>>854
誰が言ってるんだよ
出ても無いものを評価できるわけ無いだろ

>>859
重すぎて、まともに動くの見た事ない。
地方だからか？

>>860
日本語版が出るんじゃないの？
海外ではとっくの昔からERPビジネスやってる

マイクロソフト、ERP「Dynamics AX 4.0 日本語版」の詳細を明らかに
日本市場向けの機能が多数追加され、今年6月にリリースへ

http://www.computerworld.jp/news/sw/62872.html

>>863
だいじょうぶ。　ミロク法人会計があるじゃないか！

>>861
ちがうよ。
イ・ナ・カ・モ・ノだからじゃない？
プッｗ

マンコだからだよぉ

マンコは臭いから汚いぉ

きゃーーーーーー


ＺＡＲＤが！！！！！

悲しい！！！！！！

飛び降り

ZARDは生き甲斐でした
お別れの集いの日は会社休みます(T_T)

もう、会社に行きたくない…かと言って、次がある訳でもないし…

どうして嫌なのに無理して続けようとするの？
辞めたって命をとられる訳じゃないんだよ？

東京のＣＳは楽すぎだよね、やっぱり。
さぼり放題ー
遊び放題ー

某元グループ長ですら満喫目撃談多数だし。

皆、働けよ

この会社、首都圏と地方で一人あたりの仕事量の差が激し過ぎだよ〜

石川

石川

IXI以外にも○○取引あるみたいね
あのアル中のオヤジ子会社社長の○川辞めるらいしいね

もうー早くリプれよ。雑魚が愚痴たれんな。

変な子会社や儲からない子会社を整理したら社長。

社長自ら整理されたほうがいいんぢゃね？

なあ、お前と飲むときはいつも白○屋だな。
一番最初、お前と飲んだときからそうだったよな。
お前が有名大学にした時、祝いに未成年だが酒を飲んだのが、白○屋だったな。
俺たちが大学四年で、お前が都市銀行に内定したと自慢して、
おごってもらったのも白○屋だ。
「俺は、世界中の金融市場で暴れまわるぜ！これから金が余ってしょーがねーから」
お前はそういって笑ってたっけな。
俺が大学出て入社して初任給２０万だったとき、 お前は月３０万稼ぐんだって胸を張っていたよな。
「毎晩残業で休みもないけど、金がすごいんだ」
「後輩どもにこうして奢ってやって、言うこと聞かせるんだ」
「社長の息子も、まとめている俺に頭上がらないんだぜ」
そういうことを目を輝かせて語っていたのも、白○屋だったな。
あれから十年たって今、こうして、たまにお前と飲むときもやっぱり白○屋だ。
ここ何年か、こういう安い居酒屋に行くのはお前と一緒のときだけだ。
別に安い店が悪いというわけじゃないが、ここの酒は色付の汚水みたいなもんだ。
油の悪い、不衛生な料理は、毒を食っているような気がしてならない。
なあ、別に女が居る店でなくたっていい。
もう少し金を出せば、こんな残飯でなくって、本物の酒と食べ物を出す店を
いくらでも知っているはずの年齢じゃないのか、俺たちは？
でも、今のお前を見ると、お前がポケットから取り出すくしゃくしゃの千円札三枚を見ると、
俺はどうしても「もっといい店行こうぜ」って言えなくなるんだ。
お前が前の銀行で２年でクビになったのを聞いたよ。お前が体壊したのも知ってたよ。
今のバイト先で、一回りも歳の違う、20代の若いフリーターの中に混じって、
使えない粗大ゴミ扱いされて、それでも必死に卑屈になってバイト続けているのもわかってる。
だけど、もういいだろ・・・
十年前と同じ白〇屋で、十年前と同じ、努力もしない夢を語らないでくれ。
そんなのは、隣の席で浮かれているガキどもだけに許されるなぐさめなんだよ。

あ○ださん？

元Ｇ長って？

ＣＳの質の低下がひどいな。
ろくに自社のシステムの使い方を知らないなんておかしいぞ。
２年くらい前までは、結構いいＣＳがいたが今いるのはひどい奴ばかりだな。

営業は最初から論外だが。

なんだ、この会社は
社長以外はクズばかりだな

>>884
どんだけぇ〜

>>883
当然だ。営業のフォローでプログラムを読み込ませたら、あとはサポートセンターに聞いてくれ。
これの繰り返しだからな。
客に何を説明したらいいのか、いつまでたっても分からないからな。

顧客の弱みへのつけこみ、嘘や詐欺はもう止めたい。

嘘！大げさ！紛らわしい！！

じゃろにマンコ！

東京のＣＳは優秀だぜ！とくにｋａ ｉ ｋｅ胃

>>883>>886
元ＴＫＣユーザで今はミロクユーザの者ですが、
この業界のサポート体制はどんぐりの背比べですよ

>>889
いかにもユーザ（−）なりすましなカキコ

1

>>890
何でもかんでもなりすましって、この会社は人間不信の集まりですか？

>>892

>>892
一人、変な奴が居るからって皆もそうだと決め付けるのはイクナイ

あかん・・死者崩壊し始めたがな。

>>895
どこの支社？うちもだよ

東京だぉ

cs地獄だ・・ガリガリ君ボロ過ぎだよ・・

アイス？

え？Aice5？

アリス５は解散するぉ

ガリガリ君のおかげで徹夜三日目だよ。ありがとう、クソソフト・・

ACELINK使っているんですが、うちに来るサギ死が
面手終了したから、ACELINK NAVIに死なさいと
見積り持ってきたけど何がちがうの？？？

まだメンテ終了しないのだ

売り文句だ。

ACELINK．．．試作品
ACELINK NAVI．．．試作品の修正版
NAVIって、カーナビみたいに案内してくれるわけじゃないよ
Windows Meみたいなものでつ

クソ営業！できない事出来るって売るんじゃねぇ。詐欺師どもが！

営業も売らなきゃ生きていけないけど、出来ない事を出来ると言ってたら
お客さんの信用なくすよ？信用なくすって事はリプレースが見込めなくなるって事だよ
どうして目先の利益しか見ないの？会社がそういう体質なの？

>>907
はい…上司からは嘘を付いてでも受注を取れと言われてます。
受注を取れなかった場合はパワハラを通り越して脅されます…

>>908
ﾅｶｰﾏ(･∀･)人(･∀･)
上司のパワハラもだけど、お客さんを騙して売る罪悪感に耐えられないよ…

そのへんなんとかできへんの？支社長とかにいってもあかんの？目先に走ると会社終わるよ。

でも客はミロク様が無くなったら仕事出来ないから潰れないね、まず…残念ながら

そうか？　似たようなソフトたくさんあるじゃん。
まぁ他社への入れ換えなんてクソ面倒だろうけど…

潰れないって事はないよ。　世の中何があるかわからんよ。

>>901
知ってるお
でもあんな枕集団、もうどうでもいいポ('A`)

やっと仕事終わったよ。

できないことをできるという気持ちわかるよ。
だって機能なんて覚えてないから適当になんでもできると言っておけば楽だからね。
どうせ客だって理解していないから大丈夫だよ。
たまにウザイ職員が邪魔して、ややこしくなるけどジジイやババアなら大丈夫じゃない？

大阪心斎橋のペッパーランチというステーキ店で
女性が拉致される事件がありました。
大阪府警は一度も記者会見をしていません。
日本に人身売買組織が存在するのではないかとの
疑いが強くもたれています。皆さん注目して下さい。

http://blog30.fc2.com/i/imihu/file/vi4813876237.jpg

>>915
不覚にも勃起した

不覚にも勃発した

不覚にも勃起したの間違いだろ？ （w

いまさら貼るるまでもないけど・・・
詐欺営業とサポセンの質の低下の結果が
これです。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/SMBIT/20051222/226698/
ミロクは嘘つくけど客は嘘つかないって事だな。

>>918
サポセンの質　　じゃないでしょ
サポセンの人数　　でしょ

>>917
これはひどいノリツッコミですね

新宿３丁目の方でここの面接昔いったことあるけど
頭おかしい面接官だったよ・・
こんないかれた爺がいる会社はこちらからごめんだと出て行った記憶がｗ
初めてあった人間に失礼なこといいまくり・・異常な会社だね

↑
入れなかったひがみだわ〜

かわいそうに…

面接のイカレじじいは常務？専務？
どっちだったか忘れてしまった。
Ｎ谷とかそんな名前だったかな？

教えてください。

さーいよいよ900台。次スレはたつのか？

>>923
Ｎ谷伝説、色々聞いたけど…
相当な勘違いおじさんだね。笑えたヨ

伝説と言えばＨやしおじさんも時代錯誤のお馬鹿さーん

さよならー。来月ボーナス貰ってオービック行くわ。

>>926
何故また同じ業界に…

↑
DQNだから。でも同じ業界なら楽だよね

ガリレオってどうなの？立ち上がったとこあるの？

早くサネを劣悪なサポートセンターから出してあげてくらさいよぉ
現場で待ってるＷＡ！！！

子会社の取引先が倒産しちゃったよ。
http://ir.nikkei.co.jp/irftp/data/tdnr1/home/oracle/00/2007/460b08d/460b08d0.pdf

でも気にしない。

頑張ろ！自分のため、家族のため、お客さんのためにも！

お客さんのためになんて社員どのくらいいるんだろう？

９３２くらいじゃない
きっと障害者だね

>>933
居ても末端だけじゃない？管理職になると目先の利益が優先になるから

やっぱり管理職はどこもクソ野郎なんだ。自分のことしか考えないからうざいんだよね。

ミロクさんはとくにネ
ＣＳは仕事楽だし安泰だけど営業はししゃちょとかしても末端営業にアポーンされ地方にアポーンされてる人もいるんですよ。営業は必至すぎで落し愛

　 　　　 　　　　 　　 ∧∧
　　　 　　　　 　⊂（・∀・）つ　ちかれたびー
￣￣￣￣￣￣￣￣/ 　 /_￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
￣￣￣￣￣￣￣/⊂ヽノ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

更新不具合 多すぎ
フリーズしまくり
金返せ

サポセンも来るサポートも他人事。開発の力が業界最弱じゃか

舐めてんのか、コラ

導入して初めてわかる大人の味さー

>>939
ハイ、そうです。
営業が怒鳴られ個別対応してます。
もちろん残業申請できません。

どうしてミロクの営業は大変なのは自分だけです。みたいなアピールをしたがるんだろうか…

一流企業だからプライドは税理士以上なんだぉ

>>942
実際、
追い込まれたり、辞めさせられたり、パワハラで
退職するのは現場営業が大半だろ？
本社やサポートは稀に退職するが管理職が辞めるの無いだろ？
汚職以外は

>>944
この会社は左遷やリストラが多いんですか？

リストラは無い。

馬鹿で使えない４０歳以上たくさんいるけど、給料高いし選ぶってるし…

悲劇なのは新卒や中途

だから３年前後でみんな辞めるの

ハッハッハ！見ろ！人がゴミのようだ！

ミロクしか知らない香具師ってキモイ
新卒や中途は３年で吐き気とまらずに辞めていく

最近は１年前後で辞める人も多いよ

俺はマジに1年でやめまちた・・非道すぎだよ。

>>950
なぁに、かえって免疫力がつく！

もうガリガリの導入できへん！うざい設定大杉ー

広域のＣＳの愚痴なんて聞いてらんないぉ

首都圏CSしか経験ない奴にはあの程度が地獄なのか…
地方支社に来たら確実に潰されるな。

な、なにおーー広域最強だぜ！営業も4Sも！

K支社にくれば確実にあぼ〜んするよ（w 営業のG長が無謀な契約してくるから。

うーん、サービスの質低下が見えます。
人間も病んでますね。

会社は組織として手を打たないと、手遅れに

ミロクは会社の運営自体を見直した方が良いでしょうね
ただでさえ不具合出しまくりのクソシステムを
販売、サポートしないといけないのに
ハード、プリンタ、ネットワーク、セキュリティまで
手を伸ばすから社員もあっぷあっぷしてます
結果、顧客の不満に繋がるという訳ですね

こういう愚痴ってる本物のカス人間達が、それでもこの会社を食わせ生かしてるんだよな。
会社もおまいらも救いようはどちらにもないけど、まあ、そうやって800人そこらが生きてるんだからありがたいと思えよ。
負け犬どもら乙。

>>959
どちらさんで？

察するにミロクソで頑張ってそこそこの成績出して役職についた方ってとこかしら？
無駄な努力乙ｗｗｗｗｗ

嫌なら辞めたら？

他いって使えないから行けないんだろうね〜

ミロクソシステム覚えて得意なられても困るぉ

>>960
あ〜あ、釣られちゃった

マジな話この会社に未来感じないんだがみんなはどう？

>>962
正直スマンかった…

　ミロクは連結用ソフトある？

連結もなんでもありです。

こ○しげさんはお元気でしょうか？

もう課長くらいになられたのかしら。

またサポセンにつながらない・・・・

いったいどうなってるんだ？この会社？

支社(東京以外)もサポセンも人が足りないからねぇ

子会社にいる斉藤氏ね

法○会計 クソ！
クーリングオフします。

顧問先はミ○クを撤ー退！

信じた私も馬鹿だった

社員だって苦しんでいるのだから、客だって苦しんでもらわないと不公平だ。

法人会計へのクレームは元Uソフト社長のM役員まで！

なんで法人会計無くならないんだ
取り締まる法律は無いのか

ユーザや社員を苦しめているのに、この会社が存続してる意味が分からない。

多少のバグくらいは大したこと無いだろ？
ほとんどの客には影響が無いバグばかりじゃないの？

ＣＤ発送の担当者が一番かわいそうだよ。

ミロクは>>976みたいに自分の事しか考えない奴が多いのが問題かな…
営業もＣＳもＣＳＣもお互いが見えない所で苦労してるのにね…

異なる組織や役割の人の仕事の内容や大変さを知りもせず
他人の『心』や『痛み』を理解できず、
上辺だけは「仲良しクラブ」で、何かといえば社員同士で他人を非難。

自分だけの利益しか考えることができず
自己保身のために目先の利益を追い求め。

『利益・収入に見合った働き』を必要とする事がわからない
上から下まで、商道徳や常識を知らない世間知らず。

何年もの間、自社のシステムを見たことも触ったことも無い
多くの役員と管理職。

企業体質は、三菱（自）、パロマ、雪印、と殆ど同じ。
商品が『命』にかかわらないだけ、運が良かった。

あ

ガリガリ君バグ多すぎだろｗ
なんだこれｗｗ

Nゾーン、本社に必要のない人間が多すぎる。
潜在的な力を秘めているにもかかわらず、生かしきれていない。
いったい誰の責任？

大幅なリストラと新しいビジネスモデルを考えつかない限り
この会社に未来はない。

ゆっくりと沈没していく。

ガリガリ君
売れば売るほど苦しくなる

新エムリンは
少しはよくなるのだろうか？

法人会計、ガリ、ナビ
最近は碌な商品を開発していない。

顧客の望んでいない商品ばかり
早く身売りしたら？

今ならまだ望みがある。
あと何年かしたら、買い手もいなくなりそう。

ところで、夏のボーナスはどの程度になるのでしょうか？
仕事していない上層部はボーナス辞退して
現場に回して欲しい。

会社に貢献していない方は
自ら申し出をお願いします。

ミロクは末端の人数は少ないのに課長職以上の人間が無駄に多いな
末端は薄給激務だからどんどん辞めていくのに対し
課長職以上は年俸制でｳﾏ-なのが原因なんだろうな

役員、部課長も会社やシャチョーを影で馬鹿にしてるもん。
だから、自己保全で一杯一杯。会社は変わりませんなー

次スレ立てました
http://same.u.la/test/r.so/money4.2ch.net/tax/1182697753/

ガリガリの君はアイスだけにしとけや！

URL修正

ミロク情報サービス社員集まれ！Part6
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/tax/1182697753/

では埋めますか

うわおー。ボーナス五万しかなさそう！

991

いけー埋めろー

>>990
ちょｗｗｗｗどんだけｗｗｗｗｗｗｗｗ

ミロ！クだらない会社だ

>>990
流石に一ヶ月分はあるだろ…

そう信じたい…

ないないない！ボーナス1か月もないー！

997

え？

999

100000000000000

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