【SONY】ソニーグループリストラ総合スレッド 13

2008年秋に始まった世界不況でリストラが増えています。
リストラの情報を交換しましょう。

前スレ
【SONY】ソニーグループリストラ総合スレッド 12
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/sony/1273536682/

社員もOBも人事も雇われ工作員も仲良く語れ

>>1
乙

　　　　　　　　　　　 　r '⌒⌒ 'ヽ.　　…また立っている
　　　　　　　　　　　 (ミ'⌒⌒⌒丶),　SONYのイメージを悪くする邪悪なスレッドが
　　　　　　　　　　　( ﾐ:　　　　　　V
　　　　　　　　　　　　V 　、ーiiー, }　君達だって入社した頃は夢や希望を
　　　　　　　　　　　｛＾..　　￣　|￣｛ﾘ　たくさん持っていたはずだ
　　　　　　　　　　　ヾ):　　　,r_」 　}
　　　　　　　　　　　　 ', 　　____,　/　どうしてネットの掲示板に会社の不平不満を
　　　　　　　　　　　　　ト, 　--　/　　書くだけの陳腐な人間になってしまったのか…
　　　　　　　　　　　　　ト ＼＿ﾉ
　　　　　　　　　　　　　 .ヽ/;ヽj!`‐-､　今ならまだ間に合う、やり直せる！
　　　　　　　　　　　　　、 .ヽ,:ヽ|　 <゛~ヽ、さあ、このスレを削除して、出社しようじゃないか
　　　　　　　　　　　　　.ヽ、 ヽ;::|　 /　 .|ﾞl　みんなが待っているぞ！

小見川TECの今後
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/sony/1242908930/

emcs浜松テック
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/sony/1251128845/

EMCS千厩テックの今後･･･　Part3
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/sony/1242382249/

ソニー埼玉テック　転職面接２社目
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/sony/1166340034/

旧ソニー】ケイテックpart3【中新田】
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/sony/1239278628/

とりあえず人事顔真っ赤

人にやさしくされた時　自分の小ささを知りました
あなた疑う心恥じて　信じましょう心から
流れゆく日々その中で　変わりゆく物多すぎて
揺るがないものただ一つ　あなたへの思いは変わらない

出社すんの、
ﾏﾝﾄﾞｸｾ

加算金ｸﾚ

S●Uの奴らって、組合費を払って組合に入っている組合員を馬鹿にしてないよな？
自分らの親睦会と称する飲み会の費用を、組合費から捻出してないよな？
自分らは組合の委員をやって統括課長になろうと企んでないよな？
組合の長は、人事の某ポストが確約されてることはないよな？

新卒で受けようと思うんだけど、
営業職っていきなりソニーマーケティング配属で
一生、片道出向なんですか？

>>726
＞ソニー労働組合がネタを提供してくれたのにここまで一切出ず
＞自社ビルじゃなくてもSEN内なら見られるのに
＞結局、社外の人間が文句垂れてるだけなんだね
＞他でやれよ

>>847
えーと、試しに書いてみる。
・パテントプールを形成し、ブランドのみ管理する財団を作る
・現社員は、パテントプールの特許を無償で利用可能とする。
・各工場は自由に製品/ブランドを立ち上げてOKとする。
・全株式を財団が持つ。
・現在の社員は、入社５年以上は一旦解雇。
　半年後、入社５年以内の社員が立ち上げたベンチャー向け就職説明会を開き、
　そこに再雇用してもらう。
・形式上一回倒産して企業年金をぶった切り、
　その代わりにOBからの出資をVCより優先して受け入れる。
とかどうかな。

>>11
大したネタじゃなかった。
PDF化って今までもやってたのかと思ったし。

ﾋﾞｼｯ　　　　　　 ／￣￣￣￣＼
　　　 ／￣＼.（　　人＿＿＿＿）
　　 ,┤　　　 ト|ミ/　 ー◎-◎-）
　　|　＼＿／　 ヽ　　　　(_　_)　）
　　|　　＿_（￣　｜∴ノ　　３　ﾉ
　　|　　_＿_）＿ノ ヽ　　　　　ノ
　　ヽ＿＿） ノ 　　　））　　　ヽ

業績発表の翌日から株価長低迷してる
日本一の高給とってるソニー役員にブーイング！！
こいつらにこそ成果主義適用すべきだ
今期は報償返上して働け！！
トップこそリストラされるべき人種だ
人事も一緒にな

>>15
ソニー労働組合のビラみたいw
役立たずな労働組合もいらない
結局、人事と馴れ合いか権力闘争みたいなことしかしてない
この方は学生運動真っ盛りの時代で思考が停止したおじさまですか？

トップの身分不相応な報償容認してるソニー社員というのは
結局よそから声もかからない無能社員だろう。
再三にわたる退職奨励くぐり抜けたどこにも行けないあふぉども

人事コンサル川上某らに億単位の金払って
ソニーの無能人事役員は
成果主義査定方法導入したが
上司が実力ある部下にマイナス査定して
イエスマンをまわりにはべらせ地位の安泰路線を敷いた
トップから課長までみんなそうして今日の
ソニーの惨状が築かれた
ソニーじ成果主義の悲劇
魅力ある新製品は皆無
魅力ある人材は皆無
株価低迷は当然の理

>>17
内容からすると社外の人
何でここいるの？
ソニーに恨み持ってもスレ違い
バカなの？死ぬの？

内容を要約すると、俺は肩叩きされて辞めたら再就職出来ず昼間からソニー叩きして腐ってるからしがみつけよ

それとも損失抱えたアホルダー？

>>18
何年同じ事言ってるんだか
しかも社外の人間がw

人事乙

ﾋﾞｼｯ /￣￣￣￣＼ /￣＼.( 人____) ,┤ ﾄ|ﾐ/ ｰ◎-◎-) | ＼_/ ヽ (_ _) ) | __(￣ |∴ﾉ 3 ﾉ | ___)_ﾉ ヽ ﾉ ヽ__) ﾉ )) ヽ―――――――――

過去スレッド一覧
1 http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/sony/1243351933/
2 http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/sony/1248346871/
3 http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/sony/1251641856/
4 http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/sony/1255241671/
5 http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/sony/1258119262/
6 http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/sony/1259977347/
7 http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/sony/1261526689/
8 http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/sony/1263485746/
9 http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/sony/1265275351/
10 http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/sony/1267890463/
11 http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/sony/1270562811/
12 http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/sony/1273536682/

５番以外全部持ってる。。。。。。

ﾋﾞｼｯ　　　　　　 ／￣￣￣￣＼
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>>23
きんもーっ☆

早期退職すればいいのにね
PDF作る方がいいってか？

ﾋﾞｼｯ　　　　　　 ／￣￣￣￣＼
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ソニー、タイの工場に８０００万ドルの投資を計画していると発表

タイ投資委員会報道

トップから人事、組合に至るまで、ムダが多い会社でつねw

HE人員3割削減だってね

日本人を切り捨ててタイjinどんどん雇っちゃうぞー

>>18
人事の無能社員ですか？
ソニー崩壊の元凶職場ですよ

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>>33
>>18は人事を批判してるんだろ
日本語読める？
チョンですか？www

ブラウン管テレビ発火！！使用禁止告知。

パナソニックは暖房機の発火の可能性があると
CMで流し、ホームページに行くとまず
そのことだけが表示されるようになっていた。
それに対し、ソニーは告知だけ。しかもホームページの
下のほうに小さい文字だけで。
しかもサポートの内容も酷い。
どれだけ消費者を馬鹿にしてるのよ、この馬鹿会社。
この会社の製品は電池一本たりとも買わないわ。

>>4
あんた誰？
このスレッドはかなり真実が書かれている気がするが。
ソニーのお得意、隠蔽したいのかwwww

いまの人事部長ってソニーチャイナの人事部長だったんですか？
リストラと何か関係ありますか？

>>38
どこの人事部長だよ
何人いるか社内電話帳で確認しろよ知障ちゃん

>>39
>>38はゲハの引きこもりだろ
相手するなハゲ

>>23
全部持ってる俺もいた…

株主総会でつるし上げだ

>>39
課長だった。。。
http://www.sankeibiz.jp/business/news/100526/bsg1005260503000-n2.htm
http://homepage3.nifty.com/tkinoshita/wisssony050624.pdf

>>43
は、世界のSONYに入社したい、情報分析できない残念な学生だろ。

>「自由闊達（かったつ）にてして愉快なる理想工場の建設」。これはソニーの会社設立趣意書にある一文だ。
>ソニーはこの思想から、・・・・・・・・・・・・・・・・・成功してきた。そのスタイルは現在もまったく変わっておらず

社員なら、未だに社外的にこんなことを・・・・笑・だ。

>>44
世界のソニーではなく、日本のソニーに入社したい情弱学生です！

引用１行目が志望理由ですが、
引用２行目が不確定要因ですね。
本当に自由闊達で愉快な理想工場なのか知りたいです。
出井体制以降って評判悪いみたいですしね。

ジユウカッタツなど相当前に消えてるよ
>>18が真実
設計でさえもゴルフ等々の仲良し上下関係が幅を利かせる会社
もはや死に体で未来は望めない

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>>45
釣られるが。

>世界のソニーではなく、日本の
現在の国外・国内の売り上げ比率、調べてないの？

>引用２行目が不確定要因ですね。
>本当に自由闊達で愉快な理想工場なのか知りたいです
こんなの、大学OB（面識などなくても）複数人に聞いて確認するべきことだろ。
それぐらいできないなら、入社できても30歳半ばにはリストラだな。向いていない。

と、まじレス、釣られましたよ。

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自由闊達でないソニーは
大山倍達に叩き割ってもらおう

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>>49 >>51
サンボマスターのヴォーカル似のAAか〜

俺と似ても似つかないZE

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　　　　 ／　 　⌒　　⌒ ＼　　 何言ってんだこいつ
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￣ ＼＿_､("二）￣￣￣￣￣ｌ二二ｌ二二　 ＿|_|＿_|＿

AA自作しろ、創作力の欠如w

　ﾋﾞｼｯ　　　　　　 ／￣￣￣￣＼
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　　ヽ＿＿） ノ 　　　））　　　ヽ

2010年06月15日の｢執行役ならびに業務執行役員、グループ役員の選任について｣
このメンツで復活するのかね？

79 名前：名無しVIP[] 投稿日：2010/06/08(火) 14:25:23.77 ID:5ziWbsL80
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　 |ノ　　（∵∴　（ o o）∴）　　　　　　 　　 ノ＿　ー　 |　　　　　|
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　 　　　　＿|￣|＿|￣|　 |￣|_|￣|＿_|￣|_|￣| 　 |￣|_|￣|＿|￣|
　　　　　　|＿　 ＿||　 |￣　 　 |　 |　　　　 |　 |￣　　　|　 |　　　 ￣|
　　　　　　 ｒ┘└へ|　 |二ｺ ┌'| 　|二ｺ ┌|　 |二ｺ ┌'|　 |二ｺ ┌┘
　　 　　　〈 〈]　 ﾟ,、〈|　 |　o　 ヽ|　｜ o　 ヽ|　 |　o　 ヽ|　 |　o　└「￣＼
　　　　　　ヽ-ﾍ_>ﾉ_ﾉ|＿|､＿ハ/|＿|､＿八ﾉ|＿|､＿ハ /|＿|､＿ハ/｀⊇.ノ
　 　 　　　　＿＿＿_　 　 　 　 　 　 　 　 ＿＿＿_　 　 　 　 　 　 　 　 ＿＿＿_
　 　　　　／⌒　　⌒＼　　　　　 　 　 .／⌒　　⌒＼　　　　　 　 　 .／⌒　　⌒＼
　　　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　 　 　 　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　 　 　 oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo
　　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼　　 ／::::::⌒（__人__）⌒:::: ＼　　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
, -‐ (_)　　　 |r┬-|　　　　　|, -‐ (_)　 　　|r┬-|　　　　　|, -‐ (_).　 　　|r┬-|　　　　　|
ｌ_ｊ_ｊ_ｊ と)　 　|　|　 | 　 　 ／ ｌ_ｊ_ｊ_ｊ と) 　 　|　|　 | 　 ／ ｌ_ｊ_ｊ_ｊ と) 　　|　|　 | 　 　 ／
　　　 　　 |

>>48
日本が２０％ぐらい、日本以外が８０％ぐらいだと思います。
大学OBには別途連絡しています。
なにが言いたかったかと言うと「技術者の会社か」ということです。
んー、やっぱり東芝とか富士通とかのほうが向いているのかなあ(^^;

>>46
ホンダと同様、成果主義が自由闊達な社風を奪ってしまったんですね。。。
自由闊達という意味では東京海上のほうが自由闊達なのかな。。

　早　　　　　 /::::l:::l::､:::::､:::::ヽ::､::::::::::::＼:::＼::::::::ヽヽ::::::ヽ　　　駄
　. く　 　 　 /:::!::::i:::!:::ヽ:::ヽ::::::ヽ::ヽ､::::::::::＼:::ヽ:::::::ヽヽ::::::',　　 目　
　な. 　 　 /:l::::!::::ヽ!::ヽ:::::::ヽ:::::::＼:::ヽ､::::::::ヽ:::ヽ::::::::!::i:::::::!　　だ　
　ん　　　ﾊ:::ｌ:::::、::::ヽ::::＼:::::＼:::::::＼:::｀ヽ、:::ヽ::ヽ:::::!:::!:::::ｌ
　と　　 /:::::::l::::::!ヽ:ヽ::::､:::::ヽ:::､:＼::::: ＼::::::＼::::!::::ヽ:!:::i:::l:l　　こ
　か　　 !:/!:::::!::::::!::ヽ:ヽ{:::＼:::ヽ::::＼:::＼::ヽ:::::::ヽ!:::::::}!::::l::li| 　 い
　し　　j/:::ｌ:::::!:､:::!::ﾄ､:､:ヽ:::::｀ヽ{､::::::＼::::＼ {､::::::::::::::::i::!::l:l ! 　 つ
　な　 　 l:i:ｌ::::i::i:､:l::lﾃ=-､:ヽ､_､::＼_,≧ｪｭ､_､＼:::::::::i::li::!::ﾘ　　　：
　い　　　!ﾊﾄ:{:!:ｉ:ﾄN{､ﾋ_ﾗﾍ､{　＞､{ 'ｲ ﾋ_ﾗ　》＼::l::!:ﾄ!!:l::l! 　 　 ：
　と 　 　 ヽ i､ヽ:ﾄ{､ヾ￣"´ l!＼　　　｀"￣"´　 |::!:l::! j:ll:!
　 ：　　　　　 !::､::::i　　　 　 ｌ 　 　 　 　 　 　 u |:::/lj/l:!ﾘ
　 ：　 　 　 　 ヾﾄ､:!u 　 　 　 　 　　　　　　　　ｊ!/ j|:::ﾘ
　　　　　　　　　　ヾ! 　　　ヽ　 ‐　　 　 　 ｕ　/ｲ´ｌﾊ/
　　　　　　　　　 　 }ﾄ.、　 -､ｰ-- ､__　 　 　 /'　!:://
　　　　　　 　 　 　 ﾘl::l゛､　　｀二¨´　　　 ／　　|/:/
　　　　　　　　 ｒｰ''"´ﾄ!::i{＼　　　　 　 ／　　/　!:/
　　　　　　　　 / ^ヽ　　ヾ!　 ヽ ＿,,、'´　 　 /　 ｊ/

>>59
リストラスレで聞いている時点で使えない奴だというのは分かるよ
もっと小さい会社受けなさい

>>61
リストラスレ＝社内に詳しい人が多い、と判断しました！（キリッ

　　　∩ _rﾍ　　　　　　 / ヽ∩
　　.　／＿ノυ＿＿＿ιヽ＿ ＼
　　／ ／　　／⌒　　⌒＼　　 ヽ ＼
　 ( 　く　　／（ ●） 　（●）＼　　 >　）　　お前の頭は
　　＼　｀／::::::⌒（__人 __）⌒:::::＼'　／
　　　 ヽ|　　　　　|r┬-|　　　　　|/
　　　 　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／


　 ((　(ヽ三/)　　　　　　　　(ヽ三/)　））
　　.　 (((i )　　　＿＿＿　　　( i)))
　　／ ／　　／_ノ 　 ヽ_＼　　 ヽ ＼
　 ( 　く　　／（ ●） 　（●）＼　　 >　）　　くるくる
　　＼　｀／::::::⌒（__人 __）⌒:::::＼'　／
　　　 ヽ|　　　　　　 ￣　 　　　　|/
　　　 　 ＼ 　　 　 　　　 　 　 ／


　　　∩∩∩　　　　.　　　 ∩∩∩
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　　│　___　 つ 　　　　　⊂ 　___　│
　　 ヽ　　 ノ　　＿＿＿　 　ヽ　　ノ
　　／ ／　　／_ノ 　ヽ､_＼　　 ヽ ＼
　 ( 　く　　 oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　 　>　）　　パーだおｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
　　＼　｀／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼'　／
　　　 ヽ|　　　　　|r┬-|　　　　　|/
　　　 　 ＼ 　　　|　|　 | 　 　 ／
　　　　　　　　　　|　|　 |

>>62
辞めされられて恨み骨髄なOBやら契約切られた請負やらゲハばかりなのに
だいたい2chで情報収集しようという時点で間違えているだろ
病院行ってこいｗｗｗ

＿＿＿＿＿＿　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　Ｖ
　　　　＿＿＿＿_
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　 /::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼　　　　　　　　 　　　 ／ ￣　　￣ ＼
　 |:::::::::::::::::|＿|＿|＿|＿|　　　　　　　 　　　/、　　　　　　 　　 ヽ　はぁ？黙ってろデブｗ
　 |;;;;;;;;;;ノ　　　＼,, ,,／ ヽ　　　　　　　　　　|・ |―-、　　　　　　 |
　 |::（ 6　　ー─◎─◎　）　　　　　　　 　 ｑ -´　二 ヽ　　　　　 |
　 |ノ　　（∵∴　（ o o）∴）　　　　　　 　　 ノ＿　ー　 |　　　　　|
／|　　　<　　∵　　 ３　∵>　　　　　　　　　 ＼.￣｀　 |　 　 　　/
::::::＼　　ヽ　　　　　　　 ノ＼　　　　　　　　 　　O＝＝＝＝＝ |
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>>64
知っている大学OBで辞めた社員はいないもので、、すみません。
匿名でしか話せないこともあるんじゃないですかね。

　　　∩ _rﾍ　　　　　　 / ヽ∩
　　.　／＿ノυ＿＿＿ιヽ＿ ＼
　　／ ／　　／⌒　　⌒＼　　 ヽ ＼
　 ( 　く　　／（ ●） 　（●）＼　　 >　）　　お前の頭は
　　＼　｀／::::::⌒（__人 __）⌒:::::＼'　／
　　　 ヽ|　　　　　|r┬-|　　　　　|/
　　　 　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／


　 ((　(ヽ三/)　　　　　　　　(ヽ三/)　））
　　.　 (((i )　　　＿＿＿　　　( i)))
　　／ ／　　／_ノ 　 ヽ_＼　　 ヽ ＼
　 ( 　く　　／（ ●） 　（●）＼　　 >　）　　くるくる
　　＼　｀／::::::⌒（__人 __）⌒:::::＼'　／
　　　 ヽ|　　　　　　 ￣　 　　　　|/
　　　 　 ＼ 　　 　 　　　 　 　 ／


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　　│　___　 つ 　　　　　⊂ 　___　│
　　 ヽ　　 ノ　　＿＿＿　 　ヽ　　ノ
　　／ ／　　／_ノ 　ヽ､_＼　　 ヽ ＼
　 ( 　く　　 oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　 　>　）　　パーだおｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
　　＼　｀／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼'　／
　　　 ヽ|　　　　　|r┬-|　　　　　|/
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>>59
たしか東北大卒？でSONY落ち、でノーベル賞とった某氏の
ようなタイプならSONYは止めた方がいい。

コミュニケーション能力が高く、技術力もあるなら、俺が知る限りのFUJITSUより
SONYの方がいい。
極一部だが自発的に周りを巻き込んで結果を出している者もいる。
結果を出して評価されないなら転職する！気概があるなら歓迎するよ。

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>>67
鏡を見ながら自己紹介　乙

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>>48さんは逝ケメンなんですね
リストラスレ覗いているリストラ寸前の方に歓迎されても・・・
もうすぐ首ですよね？w

しかしまぁ、いろんなのが沸いてきたなぁ。下らん連投でやる気そぐのは常套手段とはいえ、露骨すぎ。

過去スレから人事が嫌がりそうなネタ拾ってきて貼るかね？

何でも人事に見える時点で病気だよね
お大事に

ここ暫く、変な流され具合だな。なんかネタでもあった？ストの報酬か？

>>73
君は一体何と戦っているの？
ちゃんとお薬飲まないとダメだよ

>>72
>リストラスレ覗いている
同期がガス室だからね・・30過ぎたらリストラはイキナリでもくるもの。
そうなったときフザケンナと転職できる能力・気概がないと私生活めちゃくちゃだ。
30歳以上は、成果をあげていても全員リストラ予備軍。東芝、富士通も同様。
今日はこれでEND

ﾋﾞｼｯ　　　　　　 ／￣￣￣￣＼
　　　 ／￣＼.（　　人＿＿＿＿）
　　 ,┤　　　 ト|ミ/　 ー◎-◎-）
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　　ヽ＿＿） ノ 　　　））　　　ヽ

>>77
ガス室ってどんなかんじなのか聞ける？

>>68
ちなみに事務職で出すとどうなるんですかね。
ソニーマーケ配属になると一生干物なんですかね。。
ガス室？？
>>72
偽物ひどいお・・・

>77
30代どころか、20代もいるよ。ガス室。

ﾋﾞｼｯ　　　　　　 ／￣￣￣￣＼
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　　ヽ＿＿） ノ 　　　））　　　ヽ

組織が無くなったおかげで1ヶ月ちょっといたけどガス室ってオーバーなw
大体の人が次決まっていた
一部、年が行き過ぎていたり、技術的にアナログ過ぎて行き場がない人で1年以上いる人もいたけど
ガス室とかってソニー労働組合が好きそうな言葉だよね
あそこのビラはボーナス支給前はありがたいけど、基本的にオーバーなんだよな
真に受ける奴は純真かバカ
社内で色々見聞きしていれば分かるんだけどね〜

ああガス室って厚木テックのことか。

>>61
他のスレよりは社員率高いだろうよ
内部のダメさがちゃんと書かれてるし

>>83
そのおかげで、工場他子会社、派遣、請負の人々は
大迷惑。

ってか本社の人を切らない為に必死すぎ。

80ですけど、リストラって人事戦略上どういう扱いなんですか？
成果主義でS、A,B、Fとかつけて、Fのひとが対象になるのでは？
そのためにきちんと業績上げたり良好な人間関係を構築するのは当然のことですよね？
本社の人間を切らないということは、ソニー本社に入社すればリストラのリスクは少ないということでしょうか。
工員の方と違って手に職はつかないので、転職市場でどうなっていくのか想像もつきません。
とはいえ、日本のモノ作りは開発とサービスとコアモジュールに注力して、
その他部品生産は外注でやってもいいと思いますけどね（キリッ

>>87
それがパワーバランスなんだから仕方ない。

でも、こういうあからさまなの見てると、子会社社員も協力してくれなくなるんだよね。
リストラ候補たちも、転籍なんか絶対しないって意固地になるし。

んー。つまり・・・
こういう力関係が働いて
本社→とりあえず保留
本社転籍候補→リストラ候補者
子会社→リストラ候補者

そうすると、
子会社→「本社は何もわかってない」
本社→「すみません」
という関係になって、

本社→「ソニーらしい製品を作りたい」
子会社→「本社のやつはワガママ言いやがって」

こうなるわけですね、わかります。

>>87
開発とサービスとコアモジュールね。いかにもダメソニーの夢物語だ。

「はやぶさ」が超低コストで幾多のリカバリを行い結果を出したが、これの要因の一つとして、
スタッフ全員が、全体像を見つつ末端作業の一つ一つを自分たちで行っていたこと
があるらしい。だから問題が起きても、自分専任分野以外の要素の組み合わせを提案するなど柔軟だったってさ。

今のソニーは逆。末端作業は外に任せ、ダラダラ会議で実の無い会話。専任箇所すら難癖つけて責任回避。
もちろんこれでアイデアも出せるわけ無い、他社の後追い。末端作業で鍛えてないから後発で低性能。

>>90
どこの会社も末端作業は大卒技術者じゃなくて高卒技術者でしょ？(^^;
でも、オープンモジュール化の流れの中では、
高卒技術者１万人の仕事を安い会社に外注して、
高卒熟練技術者５０００人でコアモジュールを作って、
消費地近郊で組み立て、流通、
大卒技術者は開発・研究、大卒事務職は営業・企画・管理と捉えていますが。
「はやぶさ」は大量生産の汎用品でないし、外注するメリットもなし、
それは技術者の開発部門で生産しているのではないでしょうか。

>そのためにきちんと業績上げたり良好な人間関係を構築するのは当然
金融関係じゃあるまいし、毎期毎期目に見える形で「業績」がはっきり現れるわけじゃないよ。
イエスマンなだけな恨みを買いたくない部長がそこを評価する。結果はいわずもがな。
人当たりはよいが実質は無駄な喋りで時間を潰し、ぱっと見は働いてるようにみえるヤツが残るんだよ

92に付け加え
だからあれじゃないか。91さんはぱっと見だけ働いてる人の気配があるから
受けてみるといいんじゃないのかね。今のソニーにお似合いの臭いがするよ。

>>91
外注の立場で考えてごらん。
頑張って要求仕様以上のモノ作る意味なんて、ないんだよ。だから最初の仕様以上のモノはできてこない。

ちなみに仕様きって契約してから出来上がるまでに時間かかるからね。時間と共に仕様は陳腐化するのよ。
先の先まで考えて仕様作らなきゃならない。そんな先を見るプロって、簡単に作れると思う？社内英才教育？（笑

なるほど、このスレは勉強になりますね。
メーカーの業績は結果が見える化してないわけだ。
パッと見だけ働いている人の気配は、ネットだとあるかもしれません。
しかし、先日、模擬面接を受けてきましたが、
「自分で考えているのはいいが、機転がきかない。」
「斜に構えている」「よくわからない」と言われました。
リアルではパッと見も働いていないかもしれません。
Ｔ大なのでソニーみたいな企業を受けることになると思いますが、
どこの会社で働いているイメージも湧いてきませんね。どうしたらいいものか。
>>94
リストラと関係なく、本社の人間が無能なだけなんですね。
成果主義→目先の上司の評価だけ
理想工場→先の先まで見据えた開発

要するに、こういう人事制度にした人事がクソなんですね。
ファブレスのアップルがうまくやっているのに不思議ですね。

>>95
成功例の都合のいいとこだけ掻い摘んで理想を語るだけなら、誰だって出来るんだよｗ
今のソニーの経営陣なんか全部それ。

都合の悪いトコと現実とのギャップをどう埋めるか、ここに具体性が無きゃ説得力は無い。
その為には、何が都合悪いか、現実はどうなのか、これをまず知らなきゃならない。
T大以外の視点を出来るだけ持っとけ。末端産業なくして大企業なんか成り立たないんだから。

>ファブレスのアップルがうまくやっている
それはどうなのかね。
自殺続発の中国のガジェット工場って確かアップルも委託先だよな。

西洋人を社長にしてもソニーは結局日本の会社。社員の村体質は簡単に変えられない。
そういう会社で成果主義をやっていくにはそれなりの難しさが付きまとうってことだろ。

>>96
出井・ストリンガーはそうかもしれませんね。
ソニー全体としてウォークマンの成功を押しすぎ、
定義できない「ソニーらしさ」を追求して新型ウォークマンに失敗しましたね。
世の中は消費者を中心として動いているのに「ソニーらしさ」ですものね。

現場主義ですね、わかります。
ソニーは机上の空論が多くなってきたといいたいわけですね。
ソニー以外で「良い会社」がどこの会社なのか想像もつきませんが・・・。

>>97
フォックスコンの自殺率＜日本の自殺率じゃないですか。

>フォックスコンの自殺率＜日本の自殺率
若い有職者と国民全体（無職、病身者含む）の自殺率を比較する無意味さ。

95＝98Ｔ大理工系は脳内決定

http://sankei.jp.msn.com/economy/business/100617/biz1006171128005-n1.htm

ソニー、株主総会をネット生中継　高額報酬明かす？　

まぁ明日だ

>>100
実は・・・経済学部なんですよ・・・。すみません。
そろそろ学校に行きます。

>3Ｄテレビでサムスン独走か 技術力生かせぬ日本勢の危機

ＨＥで三割削減、テレビではもうやっていると聞きますが
それで勝負できるんでしょうか？

おっさん、仕事しろよwww
首切られた腹いせで2ちゃんで会社叩きw
ハローワーク行け

内定蹴ってよかった

　　　　　　　　　。ρ。
　　　　　　　　 ρ　　　　　　　　￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣
　　　　　　　　 m
　　　　　　　 C|.| /⌒⌒⌒ヽ／~￣￣￣￣ヽ
　　　　　 /⌒ヽ⌒ヽ＿__　 　|　　∴ヽ　　３　 ）
　　　　 ./　 _　　ゝ＿＿＿）（９　　　　 (｀ ´)　）
　　　　/　 丿ヽ＿__,.───|彡ヽ　―◎-◎-|
　 　 _/　)　　　　　　　　　　（　　 Y￣￣￣￣）
　　 (__／　　　　　　　　　　　＼＿＿＿＿／

いまのリストラ対象ってこういう人たちじゃない？↓

552 就職戦線異状名無しさん 2005/08/14(日) 04:49:10
>>551
ソニーが学歴重視になったのはここ数年（２００１年くらいから）

９０年代前半に学歴不問を謳って低学歴もたくさん採ったはいいが入社１０〜１５年たってもまったく使えず
会社の業績も落ちたから学歴不問は間違っていたと気づいて学歴重視に切り替えたんだろう。

でも「学歴不問採用やめます」なんていったら印象悪いしマスコミからも叩かれるから名目上学歴不問ということにしてるだけ。

昨日からアホ学生が質問してるけど、うちの社内ネットワークからは2ちゃんねるを閲覧は出来ても書き込み出来ないよ
CEOだろうが無理
社員乙だの人事乙とか言ってるのいるけど、携帯からでも2ちゃんチェックしてるっていうのか？
まさにキチガイの発想w

昼間から頻繁に2ちゃんねるに書き込みしてる奴はネットワーク外から書いてる
今日は休みだとか言い訳するかも知れないが毎日のようにいるよな
毎日休みな引きこもりは羨ましい

こんな奴から情報集めてどうするんだ？w
勉強は出来るのかも知れないが地頭は限りなく足りないよね
大学名だけでいいとこ入るかもしれないけど双方不幸になりそう

うちを含めて大学名で採ると悲惨な事になるわけだ

ﾋﾞｼｯ　　　　　　 ／￣￣￣￣＼
　　　 ／￣＼.（　　人＿＿＿＿）
　　 ,┤　　　 ト|ミ/　 ー◎-◎-）
　　|　＼＿／　 ヽ　　　　(_　_)　）
　　|　　＿_（￣　｜∴ノ　　３　ﾉ
　　|　　_＿_）＿ノ ヽ　　　　　ノ
　　ヽ＿＿） ノ 　　　））　　　ヽ

いよいよ明日勝負の時来る
新高輪プリンスで

星かに不相応な不当な高給いよいよ開示の日
怒れる株主よ　決起せよ

>>107
「主観を掛け合せることで客観に近づく」という理論のもと、
ソニーを３６０度評価するのです（キリッ

情報を鵜呑みにするとは一切書いていないじゃん。

いまどきの学生って2chで情報入手するんだなｗ

ﾂｨｯﾀｰよりは健全かとｗ

ﾋﾞｼｯ　　　　　　 ／￣￣￣￣＼
　　　 ／￣＼.（　　人＿＿＿＿）
　　 ,┤　　　 ト|ミ/　 ー◎-◎-）
　　|　＼＿／　 ヽ　　　　(_　_)　）
　　|　　＿_（￣　｜∴ノ　　３　ﾉ
　　|　　_＿_）＿ノ ヽ　　　　　ノ
　　ヽ＿＿） ノ 　　　））　　　ヽ

>>109
こんなところまで出張してくるなよアホルダーwww
紙くずになるまで塩漬けするの？

>>111
>>「主観を掛け合せることで客観に近づく」という理論のもと、
>>ソニーを３６０度評価するのです（キリッ

どこに書いてあるの？
言い訳三昧なのは、うちの経営者と同じだ
うちの会社向きだねw

　 　　　 　　 　＿＿＿_
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼　　　　>>111「主観を掛け合せることで客観に近づく」という理論のもと、
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　　ソニーを３６０度評価するのですキリッだっておｗｗﾊﾞﾝﾊﾞﾝ」
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　|
　　　　 ＼　　　　 `ー’´　　 ／
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一””””~~｀`’ー？､　　　-一”””’ー-､.
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

　　　　 　　　 　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　　＜だっておｗｗｗ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒) 　　
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／　　　　　　　
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|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/
ヽ　　　　/　　　　　`ー’´ 　 　 　ヽ /　　　　／
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　バンバン
　ヽ　　　 -一””””~~｀`’ー？､　　　-一”””’ー-､
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

>>115 >>66に書いてます。ソニーに向いているようなので受けることにしました。
>>116　やるおさん、一言目がおかしいですね。

2年後・・・そこには元気にリストラスレで暴れまくる>>117の姿が

あの時、やる夫さんが居なければ今の私はありません

採用試験で落ちてアンチになっているかもなw

一部の役員が更迭辞任になったとしても
ゴールデン･パラシュートが用意されているのだろうな。

>>120
意味も知らずに使うなよ池沼
英語使えばカッコいいと思っているの？www
TOB関連の言葉だよ
恥ずかしい奴

>>107
ネガティブな書き込みや、反対にポジティブな書き込みを請け負うような業者がいるって、知ってる？
あと2chみたいなタイプの掲示板を「流す」作業も請け負ってくれたりするよ。
いろんな都合が悪い人が依頼したりするんだよね。

ま、もちろん知ってて書いてるんだろうけどねｗ

>>122
妄想激しすぎだろw
で、君はネガティブな書き込みをする業者なの？ｗ
頭おかしいわ

>>120>>121
買収してくれるような会社あるんだ
あっ!?>>120タンは買収防止策とは知らずに使ってたんだっけ？w

>>122はネガティブな情報を書き込む業者なんだw
それとも中2病こじらせたまた大人になっちゃったの？

世の中、全て敵に見えるのでは？
病院行って精神鑑定受けたほうがいい

こんな基地害久しぶりにみた

>>123
彼はかわいそうな中2病患者なので優しくしてあげて下さい

>>122ポジティブな書き込みをする業者がいる(キリッ


この精神病患者はリストラされないの？

>>122にとって>>107の内容がまずいの？
社内から書き込めないとか
無職ってバレるからw

なんか必死だなｗ

職業バレが嫌なんだろ

>>122はサムチョンあたりに雇われたネガティブな書き込み屋なの？
>>107で社内ネットワークから書き込めないと指摘されて社員じゃないのバレるの怖いってこと？
無職って言われたのに突拍子もないこと言うから

>>127>>128
>>122みたいなキティーちゃんはそうはいないからねw
てか、お前>>122じゃないのw

>>127=>>128
いつも間隔空けて複数書き込んでるおっさんでしょ

そりゃ、自分以外の書き込みは分かるもんな
敵扱いしたうえで、しかも1人の人間がやってる事に変換
統合失調なんじゃ…

受けるのやめようかな

ガス室送りになると精神壊れて>>122みたいになるのか
こえー(´Д｀)

例の学生ですが、スレの流れがわかんなくなってきました・・・。
ぼくのせいですみません。。。

２００９年度の３人の代表執行役の報酬額は、

ハワード・ストリンガーが基本報酬約３億１０００万円
業績連動報酬約１億円の約４億１０００万円
ストックオプションが５０万株

中鉢良治副会長が基本報酬約８０００万円
業績連動報酬約７０００万円の約１億５０００万円
ストックオプションが８万株

大根田伸行副社長が基本報酬約５０００万円
業績連動報酬が約４０００万円
退職金が約５０００万円で約１億４０００万円

酷いな…

＞ストックオプションが５０万株
＋４億円
＞ストックオプションが８万株
＋６４００万円

ストさん８億１０００万弱、中鉢さん２億１０００万弱ってとこかね

もうさ、経営者の給料ってストックオプションだけで良くね？

ソニー過去10年の実績
　　　　　　
2009年度　▲408億
2008年度　▲989億
2007年度　 3694億
2006年度　 1263億
2005年度　 1236億
2004年度 1638億
2003年度 　 885億
2002年度 1155億
2001年度　 153億
2000年度 　168億
1999年度 　1218億
------------------
合計　　　1兆13億

なんで業績給が付くのか理解出来ない

お前らストックオプションについて勉強しような
今の株価水準が9年程続けばストには金が入らないぞ
会社潰れてそうだけど

株価上げたら樹海予備軍とスト歓喜

モチロン（リストラ ト ザイテク デ）アカジハバ ヲ ヘラシタ
イダイナ ギョウセキ ヲ ネギラウ ホウシュウ デス！
ッテカ、オマエラ センミンドモガ ガタガタ イウナ！！
オマエノ コウジョウ ツブスゾ！ コラ！！

想像より多かったなぁ・・・　せいぜい２億くらいかと思ってた。

俺の年収およそ２００年分とは・・・

>>140
年収４００万乙

外人がソニーを食いものにしてしゃぶり尽くそうとしてることがよくわかった。
どこにそんだけの価値のリーダーシップがあったんだ。やったのはリストラだけだ。
いい製品はいくつかでたがそれは元々の社員のアイデアと根性だ。

ソニーシティのエクセルシオールカフェが閉店
お前らもっと使ってやれよwww

だってぇ・・・お高いんだもん

>>143
12階に値段が安くて似たような店あるのに？
本社入ったことないの？
昇給凍結やらボーナスカットされたおかけで金ないの
飲むのは包丁やだ

>>142
リーダーシップもないんだよね。
united も .　も、何それ、って感じだよね。

　これからは一致団結で、どーのこーのといって
　やっているのはリストラ　

ストリンガーが多いのは、まぁいいとして、
ちゅーばっちゃーがなんでそんなに多いのか・・・真っ剣に悩みましたね。

>>143
あのカフェの位置づけがよくわからなかったよな
一般の人が人が入りやすい雰囲気ではないし、
かと言って社内の人間が使う必要もそれほどない

>>138
6/18毎日新聞によると約８億１６５０万円、約２億１５００万円って書いてあるぞ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100618-00000016-maip-bus_all

>>147
ストリンガーも多すぎだろ
会社からむしりとることしか考えていない

中鉢が多すぎるのは同意
副会長なんてただの閑職にすぎない

>>138
教えてくれ

ちょっと待て。
この経済状況でストリンガーが4億とかもらってるなら、
出井や安藤は一体幾らもらってたんだよ。
しね。

中鉢はランドセル配ることしかしてないのにそんなにもらっているのか

ストリンガーは８億円こえてる、ストックオプションあるので、株価上がればもっともらってることになる。
赤字会社からぼったくりだ
無職同然の中鉢は論外
大曽根、粉飾決算墓場まで持って引退へ、かわいそー

一方、AppleのCEOの年俸は$1だった（ストックオプションのみ）。

>>154
日本語読めないバカ発見
８億円のうち約４億円はストックオプションで付与された株式数×今の株価
ただ、今は行使価格を下回っているので行使出来ない
株価が二倍になったらストックオプションで得る金額は８億円になる
ただ、株を売るにも色々条件は契約によって決められている
ソニーが嫌いでも脊髄反射で叩くんじゃなく、俺みたいに知的に叩いて欲しいなw
お前と同類と思われたくない

>>１５５
それが巨額だろうが
利益上げて株価上げれば儲かるんだから、ストよりよっぽど健全だけど

ﾋﾞｼｯ　　　　　　 ／￣￣￣￣＼
　　　 ／￣＼.（　　人＿＿＿＿）
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　　|　＼＿／　 ヽ　　　　(_　_)　）
　　|　　＿_（￣　｜∴ノ　　３　ﾉ
　　|　　_＿_）＿ノ ヽ　　　　　ノ
　　ヽ＿＿） ノ 　　　））　　　ヽ

１万５０００人生活を破綻させといて億ですか。
そんな価値あるのか？

８億あれば何人の社員が救えたかね？

ﾋﾞｼｯ　　　　　　 ／￣￣￣￣＼
　　　 ／￣＼.（　　人＿＿＿＿）
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　　|　　_＿_）＿ノ ヽ　　　　　ノ
　　ヽ＿＿） ノ 　　　））　　　ヽ

給与ってだいたい
２５歳４００万
３０歳６００万
３５歳８００万
４０歳１０００万
４５歳１２００万
５０歳１４００万
５５歳１６００万
くらいですか？？？

社外の奴ばかりだなw

>>162
入社年　４００
２年目　３６０
３０歳　３５０
４０歳　４００　

>>164
平均は４０歳８００万くらい行ってるじゃん。

30代後半だいたい年収６００万です。

今の時期に他事業部とかに異動できるやつって、なんなの？
そうとうコネがあるのか？

適当な年収書いている奴は社員が出てきて修正してくれるのを期待しているのかw

>>168
そうです。
日立は部長で１２００万円みたいです。
ソニーは１６００万円ですかね。
トヨタは２０００万円くらい？

社長で８億円超だ
文句あるか

赤字会社なのに
ぼったくり強欲無能社長
びったくり無能無職副会長
あきれた

>>170=>>171
ストックオプション行使出来なければ４億なんだけど
あんた馬鹿？

>>172
たられば言い出したらナンでも言い訳できるね。
社員全員にストックオプションで１億ぶんくらい恵んでくれるってんなら、その理屈でもいいけどさ。
貰いすぎだろ？そうは思わないかい？

>>167
俺はコネなんてなくても異動できた。
今でも人が足りない部署はあるし、必要とされている能力があれば引っ張ってもらえる。

>>167
もしガス室にいるなら、コネの無さを嘆く前に、何でもいいからスキルひとつ身につけなよ。
電気だけとかソフトだけとかしかできない程度の末端技術屋でも需要はあるよ。

役員の給料にあれだけ払う金があるなら、
発火テレビを5万円で引き取るサービスをすれば良いのに。
そうすれば少なくとも競合他社並みの評判は得られる。

ここの社員は優秀だね！
これだけふざけた給与を見せつけられて不平不満もでないなんて。
会社にとってみたら扱いやすいお利口さんばかり。
どこまでバカにされたら目が覚めるんだろうね。

業績連動分と基本報酬が逆なら納得いくけど、
なんか基本報酬が高すぎる。全然リスクないじゃん。
オーナー会社じゃないからこの辺りは改めるべきだと思うな。
でも60過ぎてこんなにもらってどうするんだろう？
このうちの2億円位を開発費にまわすだけでも救われたプロジェクトがあったろうにな。

経営陣も社員と痛みを分かち合うべきだろ？

社員をリストラして苦しみを散々押し付けた挙げ句、それで経営改善しましたっつって
高額な報酬受け取るようじゃ、益々会社も社員も疲弊するばかりだ。

これでも欧米よりかなりマシだったりするのか？

>>167
部署が会社都合で解散・縮小した場合は、コネなくても人事経由で異動できる

　　　　　　　　,. -ｰ冖'⌒'ｰ-､
　　　　　　　,ノ　　　　　　　　 ＼
　　　　　 　/　,r‐へへく⌒'¬､　 ヽ
　　　　　　 {ノ へ.._、 ,,／~`　　〉 　｝　　　　,r=-､　　　
　　　　 　／プ￣`y'¨Y´￣ヽ―}j=く　　　　/,ミ=/
　　　　ノ　/レ'>-〈＿ｭ`ー‐'　　ﾘ,ｲ} 　　　〃　/
　　　/　_勺 ｲ;；∵r;==､､∴'∵;　シ　 　 〃　/
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　 人＿_/ー┬ 个-､＿_,,..　‐'´ 〃`ァーｧー＼
. /　　　|／　|::::::|､　　　　　　　〃　/:::::/ 　　　ヽ
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>>176
中古屋とか廃品回収業者とかあくどい連中がボロ儲けするだろ

ｽﾄﾘﾝｶﾞｰ給料大杉
リストラされて宙に浮いてる社員大杉

アンチなのは構わないけど、発散させる場所間違えてないか？
ここはソニー及びグループの人間がリストラについて語る場所
久しぶりにネタが出たからって朝鮮人みたいに顔真っ赤にしてファビョルなよw

スレチ話題が本来の流れを阻害してるなら困るが、そうでもないし。いいんじゃね？
つか、こんだけリストラだのガス室だの送っておいて、何もしてない経営が億単位とか。無関係でもねぇべ。

>>184
　　　　 ∧＿∧
　　　　（　´∀｀） ＜オマエモナー
　　　　（　　　　）
　　　　｜ ｜　|
　　　　（_＿）＿）

ガス室が、キャリア開発とは別の部署名で存在し始めてる

香港十和田で死者が出ました
http://www.businesstimes.com.hk/a-20091028-41013/news

ソニー会長副会長はぼった栗
赤字たれながしだぜ
国際人事市場で価値まったくない無能者だ
数字細工したこと墓場まで持ってくＣＦＯは５０００万円の退職金で
かわいそう

株主様もソニーの内情がわかるこの板を良く見ているらしいぞ。

＞＞１９０
株主が一番のクソ人間。

>>191
同意。
何考えてるんだろうな…しかも下降する株価、不満がない理由すら分からない。

んなわきゃない

役員報酬が高いほど父さんに近づくわけだから、アンチとしては歓迎すべきだろう

145 ：就職戦線異状名無しさん ：2010/06/19(土) 13:06:53
ボーナスの時期だし、給料体系でも書いてみる
A3（担当）：450万前後（25歳前後）/残業込
A2（担当）：550万前後（28歳前後）/残業込
A1（主任）：600万前後（30歳）
M6（課長）：900万前後（40歳前後）
M5（部長）：1200万前後（45歳前後）
M4（統括部長）：1500万前後（50歳前後）
M3（事業部長）：2000万前後（55歳前後）
M2（事業本部長）：3000万前後（60歳前後）
部長までは努力でなれるが、統括部長クラスは入社した同期の1/100くらいだな。
事業部長は1/250くらいでなれれば御の字。その上は雲をつかむ話だ。

会長：8億円前後（70歳前後）

部長以上は貰い過ぎだろw
もっと汗まみれになって仕事したらどうだ！？

>>196
ごめんごめん、これNECだったからソニーはこの１．２倍くらいじゃない？

部長と、ハケンの女性。
いなくなったら困るのは、ハケンの女性の方。

>>187
湘南ですね

>>195
あがりっぷりは、まさにｼﾞﾝﾊﾞﾌﾞｴﾄﾞﾙ・・・　ｽﾄの８億も８００万にﾃﾞﾉﾐ汁

このスレ社員いないじゃん
何で社外の奴がファビョッてるんだよw
社員が怒るなら分かるけど

アホルダーなら社員よりましな扱いなんだから我慢しろ
うちらボーナス減や昇給なしでも配当上がったんだから

自分の人生心配したらどうだ

>>201
人事乙

>>198
>いなくなったら困るのは、ハケンの女性の方。
派遣は巨乳で美人も多いしな！

まぁ、結局子会社切りも工場切りもなかったな

え・・・？

>>204
情弱 or 人事 or 池沼　？

7.1

>>207
それくらいにしておけ
もれたらトレースされる

>>207=>>208
また、ひとりで妄想ですかw
毎月1日に何かあると書いて何もないと
僕ちゃん、楽しい？w

ﾁｪｯｸﾒｲﾄだじぇ

ゲハの巣窟w

721 名前： 名無しさん┃】【┃Dolby [sage] 投稿日： 2010/06/18(金) 16:35:51 ID:02CmYQDD0
今日は株主総会だったな、会長の報酬聞いたら社員もやる気無くすだろうな。

722 名前： 名無しさん┃】【┃Dolby [sage] 投稿日： 2010/06/18(金) 16:54:06 ID:wD6mK6ol0
8億も貰ってんのな、呆れたよ・・・

723 名前： 名無しさん┃】【┃Dolby [sage] 投稿日： 2010/06/18(金) 16:55:23 ID:qZrMZvb90
何一つ成し遂げてないのに焼け太りしているな

724 名前： 名無しさん┃】【┃Dolby [sage] 投稿日： 2010/06/18(金) 16:57:02 ID:W9SgmJwc0
年収500万円の技術者160人分＝ストリンガー

725 名前： 名無しさん┃】【┃Dolby [sage] 投稿日： 2010/06/18(金) 16:57:15 ID:cRHkQVpS0
SONYの社員ってとっくに創業時のようなやる気のある社員はいないだろ？
製品見ればわかるからな。
やる気のあるような製品並べてみろよ。

726 名前： 名無しさん┃】【┃Dolby [sage] 投稿日： 2010/06/18(金) 17:48:49 ID:3HvKe0di0
やっぱ外国人がトップじゃ駄目だろ
日本人特有の探究心はがないと

727 名前： 名無しさん┃】【┃Dolby [sage] 投稿日： 2010/06/18(金) 17:50:53 ID:qZrMZvb90
出井から狂ってきたんじゃないの

>>160
40人

部長以上は給与を社内公示すべき。

>>214
部長は思っているより意外と少ないぞ。
まあ担当部長とかはいかがなものかと思うが。
それにしても下手に公示となると、
下っ端はもっと少なくてもいいでしょ、昇給しなくていもいいでしょと暗に説得させられかねん。
役員付近の跳ね上がり方が異常。

146 名前： 名無しさん＠十周年 [sage] 投稿日： 2010/06/20(日) 12:24:10 ID:4jMr7CoK0
赤字部門を切り捨てて、赤字を無くしただけで、8億円、

何もプラスになるような事はしていない、
ただ、マイナスを切り捨てただけ、

プラスもマイナスも、資産価値の多い企業に乗り込んで、
マイナスの資産価値を、売りさばき、

プラスに見せることで、役員報酬を奪い取る商法、
2年くらいで、結果を出したと、役員報酬だけを奪い去って去って行く、

役員報酬は、一年単位の為、
今年の収益が悪化しても、それは既に織り込み済み、

次の年の役員報酬が下がるのが見えたのなら、
それはもう既に、マイナスを切り捨て終わっていて、
それ以上の業績を上げるような事は出来ないので、そこで辞めて行く、

残るのは、残りカスのような、とりあえずマイナスではない部門、
生産工場や、良い人材は、業績を見た目上げる為に売り払われ、切り捨てられ、

何も出来ないような安い給料の人材と設備だけ、
アメリカが、資本を吸い上げ、成長企業を無力化して去ってゆく

強欲リストラガー会長および無能中鉢副会長の報償開示に呼応して
株主総会翌日に
ソニー株価さらに下がる
業績発表でも翌日下げた
もうだめそー
ソニー

社内にいるのは
社内政治にたけた
ＰＯＷＥＲＰＯＩＮＴ塗り絵上手の
イエスマンだけ
社員がこうじゃ
活気的製品でないわけだ
めがねかけ３Ｄテレビ？
白黒の読書器？
短寿命の有機ＥＬ？
みんなだめだ

技術バカの集団だな。商品を作っているという意識なさすぎw

×技術バカの集団だな
○バカの集団だな

最近ソニーって、話題になるような製品聞かないけど、なに売ってるの？
ってダチに聞かれた。ちょっと考えて、ブランド切り売りしてるよ、って言った。
すごい納得された。納得された事にちょっと落ち込んだ。

＞ブランド切り売り？
　全く納得できないが？具体例は？

>>222
過去にウォークマンだのトリニトロンだので作った「SONYブランド」の名前だけで製品売ってるようなもの。
そして買って使ってガッカリされて、ちょっとずつブランド力が下がっていく。
これを「SONY」ブランドの切り売りと表現したら納得されたｗ
どうしようもない製品を過去の名声で売ってる状態ってこと。そして一般消費者にもそういう解釈で納得されちゃうんだな、と。

賞味期間切れブランドです

×賞味期間切れブランドです

○廃棄寸ブランドです

ワールドカップのスポンサーみたいだけど
そんなに儲かってるの？もう終わりの見えた企業だと思ってた。

>>226
もう次のＷ杯までは保たないってことだ・・・
今、やっておかないと次はない、と。

ワールドカップのスポンサーになったけど
肝心のハードディスクレコーダー搭載モデルが
２ヶ月の販売延期になったでござる

こんなことできるくらいソニーは余裕です ｷﾘｯ

ソニー、世界最大の867型のLED 3Dディスプレイを公開
−日本vsオランダ戦のパブリックビューイングで使用
http://av.watch.impress.co.jp/docs/news/20100621_375932.html
・キャンペーンにより当選した、約1万3,200人だけが入れる完全招待制のイベント
・ソニーでは、これを世界最大の3D LEDディスプレイとして、ギネスに申請
・AI、CHEMISTRY、Dragon Ash、FUNKY MONKY BABYSのライブも開催
・アーティストの掲げた手が、目の前にまで迫ってきたり、奥行き感のあるステージの様子が感じられたりといったこれまでにない臨場感

そんなもん作る前にやるべき事があるだろと思ったのは…

大企業病ですね。しかも深刻。

７月１日付け　＼(^o^)／

ｦﾜﾀ!!
をAAに入れなかったことだけは評価してやろう

わーい　この会社に入ってはじめて評価されたぉ！
万年Ｂ評価から抜け出せるぉ！！

部外者バレバレだなおい(ﾌﾟ

数年前、ソニーで部長やってて辞める前は、年収１５００万くらいだった
課長の時に１０００万超えて喜んだ
係長の時は最高で９５０万くらいまでいった

が、ソニーの平均年収が９００万台と聞いて凹んだ

http://nensyu-labo.com/kigyou_sony.htm
この値は、おかしい

ここは、リストラスレです。

http://www.sonyemcs.co.jp/ReleaseFiles/afieldfile/2010/06/22/20100701.pdf

どさくさに紛れてしれっとEMCSの事業縮小してるし
テックからサイト化して、決済能力落として勝手なことできなくしている？
気づいたら１２テックあったEMCSも残り２テックｗｗｗｗ

来年には解体だな

>>237
予想より動きが早すぎる件

リストリンガーの加速力をなめるなよｗ

>>236
いい年して2ちゃんかよw

>>237->>239
自作自演乙
基本下げ進行なのにレス付くの早すぎだろ
みんな終日張り付いてひたすらリロードしているのかw

7.1の予言当たったな。

２２−２４時で毎日張り付いている奴いるなｗ

７／１までに、まだ何かあんだろ・・・

まだ、あるよ　

>>243=>>244乙

毎月騒いでるけど何もないね
来月はあるといいなw

かぬまがあるじゃないか

役員たちはてめえの給料つりあげに必死だな
だれも画期的新製品だすことにエネルギーつかってない
リストラでは何も生まれない
てめえの億単位の給料つりあげだけ

だから今日はいよいよソニー株価２５００円割れへ
株主全員大損害だろう

早期退職制度は今年からありません。
ソニーに見切りつけて辞めるやつは辞めｓ尽くしたので
今残ってるのは、机にしがみついてるやつばかり。
中鉢はじめそんなのばっかり。

>>249
早期退職無いって言い切れるのは社員だからだよな？w

お前もしがみついている一員ってわけだwww

>>248もお前だろ

早期退職制度はありませんけど退職してください？って事でFA?

実は、ストリンガーも早期退職加算金を待っているに違いない！

社員も馬鹿なら株主も馬鹿。
赤字なのに高額報酬を突っ込めない無能だらけ。

ｽﾄﾘﾝｶﾞｰ「おれだからこの程度の赤字で済んだ。高額報酬は当然だ。ｷﾘｯ」

>>253
こんな所で吠えても負け犬の遠吠えにしか聞こえない
弱い犬ほどよく吠えるってなw

人事乙

すとりん「なんだよ、ｺﾞｰﾝよりも少ねぇじゃねーか・・・　まだ人が多いって事か」

スト｢来年はストックオプションやめて全額現金でもらうゴーン」
ゴーン「落ち目のソニーのストはもらいすぎだゴーン」

優秀な人材を確保するために高額な報酬が必要、というけど
今からストの報酬を下げたとして、いったいどこの企業がストを4億＋αの報酬で引き抜いていってくれるのさ？

かたやアップルの禿は明らかにストより能力・実績とも上だけど現金報酬は1＄だ。
こちらは10億出しても引き抜きたいという企業もあるかも試練

まあ所詮はジャーナリスト出身だから…

TVジャーナリスト風情がどういう訳か舞い上がってるからな。

日産もそろそろやばいよね。
見た目ばっか気にして、燃費のいい新しいエンジン作れてない
ハイブリッドでは出遅れ、ゼロエミッションはまだまだ実用的でない。

って板違いですね、さーせん

ストリンガーや中鉢を優秀な人材として確保する必要あるか？
ｘ億円出さないと転職してしまう？
そんな高額でだれがストや中鉢をやとうんだ？
赤字になったら辞職するのが世界スタンダードではないのか？
社員も株主もなめられてる！

>>262
もうすぐ出る次のマーチは10・15モード燃費26km/�gだよ。アイドルストップ付きで。
ただ、ゴーンは日産の親会社のルノーの社長兼CEOでもあるがそっちの給与は1.3億くらい。
それが日産では8億円…。外人にリストラ依頼すると後が酷いっていう例だな…。

>>264
　残念ながら新型マーチに搭載されているエンジンは
　現状のHR型なので「ティーダ」や「キューブ」の派生なので
　全然新開発じゃありません。

>>265
>燃費のいい「新しい」エンジン

なんだ、新開発エンジンじゃないとダメなのか…。

http://www.lnews.jp/2010/06/37100.html

スレチだが、AUのFeliCa搭載スマートフォンを早く出してくれ！
チョーセンバンクのは買いたくないのだ。
フェルコノットワークスの諸君ヨロピク。
ロードマップはあるだろうが・・・

みんな、こんな大変な思いをしてるんだろうか・・・と、ふと思ったｗ

なんか狙ってんのか？ソニー工作員ってば

268 名前：It's＠名無しさん[hage] 投稿日：2010/06/24(木) 20:15:16
　　　　　　　　　　　　　　　　　~~~~~

ストリンガーが禿げというのは社外秘だからな

そんなの社外秘でも何でもないだろw
周知の事実ってやつだ。

>>251
それなら終身雇用制度をやめないと無理

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik10/2010-06-24/2010062401_01_1.html
これ本当かな？

法人税は実は安くて、役員報酬は破格で、株主配当も多額。
でも社員には出し渋り・・・。

テレビ事業部は大崎へ戻るんだろうなあ
品川テックの社員はソニーシティと大崎に別れるのかな？

稲沢ビジネスセンター

テレビ事の非正規は存続してるかー?
そこで仕事がなくなっても有能であれば
他の事業部から御声がかかる仕組みって都市伝説?

>>273 終身雇用制度？？　　この会社とうの昔に止めてるが？
　幹部社員以外実質定年５０歳！

>>274 出し渋りどころか生首きりだよ。
幹部以外実質定年５０歳。
６０歳以上の再雇用制度なんてあって無きがごとし。

http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/sony/1234190639/235

>>278
いや、終身雇用のよくないところだけ残っているような気がする。
仕事しなくてもうまく立場を作れば会社に残っていられるし、
早期退職制度も終身雇用制度の名残みたいなものだし。

終身雇用制度が本当に崩壊してるならば、雇用の流動性がもっと高くなる
しかし、そうなっていない
リストラをしているだけであって終身雇用制度が崩壊している訳ではない

爆乳派遣ちゃんはクビにされず、オレはクビになった。
爆乳ちゃんのほうが仕事ができて、大事みたいだな、みなさん。

爆乳は色々と使い道あるけど、祖チンは使い道ないからな

正社員エンジニアを切る前に正社員庶務の方がいらない。無駄に歳食って若手より高い給料もらってる。
派遣で十分。
だけど、「秘書・庶務」という名の下に部長に守られてるんだよな。

ストさんがソニーを競争力のある企業へ改革してくれると思う。

そうだね、競争力の無いエレキは切り捨ててくれるね。

>>285
あと女性は処置を誤るとあとが怖いぞ
とくにつぼねは

秘書とか庶務って本人達は「私にしか出来ない経験が必要な業務」って
思ってるけど募集かければすぐに優秀な人材集まるからね。

仕事のアウトプット量に限界があるのに給料だけは上がっていく
正規の秘書、庶務なんてムダの骨頂。

秘書なんて、実態は専用の愛人だろ？

能力主義のはずなのに、秘書も庶務も女性ばかりな不思議

庶務はムダだね。
オサーン達と喋ってるだけ。
うちの庶務は特に。

賃率が安いけど生産性も悪い

>>290
愛人ってことはないけど、正社庶務秘書は親とか親戚に超有力な肩書き関係者がいることが大抵。
切捨てを誰が実質行うのを考えれば、まあクビになることはないだろうな。

そういうの切るための外人社長じゃないか？8億もらって何やってるんだ？

８億もらって、もらうだけ

金融始まった

ソニー、初のソニー銀行有人店舗をオープン、東京・八重洲に
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100624-00000085-mai-bus_all
インターネット専業のソニー銀行は２４日、初の有人店舗となる「住宅ローンプラザ」を東京都中央区八重洲にオープン

インターネット専業銀行か。
お金を預けてる人は本当にお金があるか、試した方がいいんじゃないか？

ソニーグループ専用の商品券に変わってたりして…

Ｂｅａｔなるものがあったはず・・・

途中でソニー独自通貨に変換されます
JPYやUSD、EURに両替のつど手数料が発生します。

>>143
>ソニーシティのエクセルシオールカフェが閉店
>お前らもっと使ってやれよwww

あの跡って何になるのだろうね？

妻が長野生活になじめず、毎日喧嘩
転職か離婚か悩む

>>303
ネタかもしれないが、転職は難しいぞ
不況なので35歳を越えると書類で落ちまくる

>>303
家庭崩壊ですか？

>>303
どーせ専業主婦なんだろ？
なじめないとかわがまま言うなんて言語道断！
不良債権は処分するが吉。

人事乙

>>303
家買ってやれ。一発で長野に馴染む。来週末は住宅展示場めぐりだ。
食卓で方眼紙に夢の間取りを描きはじめたらしめたもの。

>>304
35歳っつーか
50歳越えると書類で落ちまくる
の方が適切

妻のセリフは無視してよし。それでもうるさければ、今は転職するタイミングではない、と言いましょう。

５０歳以上の転職者ってほとんどがいわくつきの産業スパイでしょ。

>>303
最近よく聞くなー、その手の話。
そろそろ生活も落ち着き出して、
冷静になってみるとって奴らしいな。
気晴らしに遊びにいこうとしても
どこも同じようなとこばかりだし。

最近の飲みの話題は嫁の捌き方ばっか。
俺は離婚をおすすめしてるけどね。
どーせ転職してもまた別の件で
同じこといい出すよ、きっと。
それにそもそも転職できんのかと。

やっぱり長野に行くと色々あるんだなあ

会社にも残れない、転職も出来ない・・・　じゃぁ、どーすればいいんですか！

W杯前
　　　　＿＿
　　／　　　 ＼
　 /　／￣￣~丶　　　　ざわ・・・　　　　　（こいつ馬鹿じゃねｗ）
　｜ /　　　　　|
　｜ 〉　ノ　 ヽ|
　(⌒|―[(･)][(･)]　　＜目標はベスト４　　　　
　 丶|　　　 つ |
　　|　　　 ＿＿)
　　|　　　 □□　　ざわ・・　　　　　　（メガネ曇ってんじゃねーの）
　　|　　　 ／　　　　　　　　

　　　　↓

GL後


　　 f _ヾ三三ｼ　　　　,,,,,,,　　　　　　　　　　　,,,,,,,,　　　ミ三ス
　　｜ﾂ ヾ＼{　　 （⌒＼;;;;;;;;,,　　　　　　,,,,;;;;;;;;;;:'　　　　//ミっ}
　 　 i　仆､＼＼＿,ゝ､　 ＼__　　　　　　＿＿＿＿　　//!ｼ　/　　　　　　
　　　{　､{　｀r‐-､／´,.＼　　＼ｰ====f'" ,..r―r-､｀ﾞソノ ﾚ'i　}　　　　
　　　 ､　Y　ゝ､　 ＼　　 ＼　　＼￣ {_　｀＝=≠'　／⌒)|　 ﾉ　　　我々はまだなにも手にしていない　　
　　　　＼| （　 ＼　　＼　　＼　　 ＼　ﾞ＝====≠　 　/ |／
　　　　 　 ､ ＼　 ＼　　丶、　＼　　 ＼　　 　 /　　　 { / 　　　（オー、岡田△）　
　　　　　 人　 ＼ 　 ＼　　｀￣｀ﾞ　　　　｀ー-┘　　　 |/
　　　　 （ {::ﾊ　 /＼ 　　＼　　　　　　　　　　　　　　　 }
　　　 　 ハ!:::＼! .:: ＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　}ヽ,
　　　 　 }::::＼:::::＼　　＼　　　　　　　　　　　　　　　　/::;ﾉ
　　　　〈:::::::::ﾉ／￣＼　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 |::ｨ

>>313
地方出身者はもう順応してる。松本は地方都市の中ではまだいろいろある方だし。問題は東京出身の奴だな。
まだ愚痴愚痴言ってる。けどまーまだ気持ちは分かる。最悪なのは嫁が東京から出たことない場合だな。
旦那に当たり散らすとかかわいそうな話しだ。そもそも長野にも連れていってもらえない奴がいるのに。

嫁が田舎出身のうちの場合、順応しすぎて、もし、
東京に戻ることになった場合苦労しそう
まぁ、この組織にいる限り、戻ることはないだろうが

娘の順応しすぎを気にしてる人もいるよ

同じ場所で働くのに、待遇も処遇も違う本社社員とEMCS社員の間で
摩擦って起きて無いの？？

>>317
意外に早く帰れそうでよかったな。
次が国内とは限らんが。

>>319
表立ってはない。がいろいろ言われているようだなw

SONY長野テック3 自作自演のストーカー行為
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/sony/1231779770/

>>321
なんか、派遣社員のEMCS社員に対しての書き込みばかりじゃね？

よく見るとぽつぽつあるな。でもこれ長野の奴にしかわかんねーだろ。

松本は空気も綺麗だし良いところだろう

長野は冬が寒いからなあ・・・

長野は、まじで、羨ましいんだが

てか、ほんと、EMCSの各工場閉じる前に、
事業部を全国に展開すればよかったのに・・・

>だがパナソニックの大坪社長は、超劣勢のインドにおいて韓国勢に追いつき、追い越すとコミットメントをした。
リストリンガーは自己の首をかけて”コミットメント”を
「社外に向けて」できないのか？やはり長は侍ニッポン人じゃなきゃ駄目だ。
大坪はサムライだ。

↑は↓から

『わが「打倒サムスン」の秘策』
上記のタイトルで文藝春秋7月号に掲載されたパナソニックの大坪文雄社長の原稿は衝撃的だった。
大企業の現役経営者が、一般誌にこれほど赤裸々に思いのたけを綴った例を私は知らない。

バブル崩壊後に全国紙掲載の集団ストーカーの記事　１
http://blogimg.goo.ne.jp/user_image/6e/20/40bbd8579be3e433c03b08a5a4cffa00.png
バブル崩壊後に全国紙掲載の集団ストーカーの記事　２
http://blogimg.goo.ne.jp/user_image/31/90/f9c6f147e57a70e8ae0b31023c408dc8.png
バブル崩壊後に全国紙掲載の集団ストーカーの記事　３
http://blogimg.goo.ne.jp/user_image/6d/c1/02665130a2ced4f5bfd33251e78d03b5.png
バブル崩壊後に全国紙掲載の集団ストーカーの記事　４
http://blogimg.goo.ne.jp/user_image/73/98/09a2b4b5aa8a273ec7a455de07900379.png
バブル崩壊後に全国紙掲載の集団ストーカーの記事　５
http://blogimg.goo.ne.jp/user_image/15/60/e8fc2bcdfbfa50b8ef4e0c1f040013a6.png

現在、年間約３０万個、一日に換算すると約８００個の盗聴器が流通し設置されています。
一方発見される盗聴器の数はNTTの統計によると年間7パーセント以下と言われ、稼働している盗聴器の数は増える一方です。
これだけの数の盗聴器が流通するようになった背景には、
・盗聴器の値段が下降してきている
・盗聴器の小型化、高性能化が進み盗聴器を仕掛けやすくなってきた
・インターネットの普及で誰でも簡単に盗聴器を手に入れられるよう
　になった
・盗聴器の取扱いが簡単になり誰でも盗聴器を扱えるようになった

社内に盗聴器が！
http://questionbox.jp.msn.com/qa2800855.html
教えて！ Watch - 社内盗聴は違法ですか？
http://oshiete1.watch.impress.co.jp/qa4232182.html

ここ数日静かだった急にスレが伸びてる
スレタイと関係無い話題を自作自演を絡めて連投するおっさん復活かw
アク禁でもされてたな
アク禁一発でこれだからいかに一人の基地外が頑張ってるか分かるなwww
それとも誰かが言っていた業者？
スレタイと関係無い話題ばかり降ってリストラから目を反らすと

社内ネットワークからは書けないと指摘されたら、あれだけあった昼間の書き込みも無くなったなw

本当に会社を立て直す気があるならば、役員報酬は返上しないとおかしい
しかし現実は、会社の業績に反して役員報酬は上がる一方
リーマンの末期と同じ道をたどっている

役員報酬、業績で明暗…トヨタ社長１億円届かず
「豊田社長は、業績悪化を受け昨年７月以降、役員報酬の一部を自主返納した影響などから、１億円未満になったとみられる。」
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20100625-OYT1T00916.htm

トヨタ自動車の役員報酬推移
http://toyota.jpn.org/archives/1132

【新聞ウォッチ】トヨタ、役員報酬大幅アップ…でも日産の半分以下
「カネ」なら日産、「名誉」ならトヨタ、果たしてどちらの役員が幸せなのだろうか。
http://response.jp/article/2007/06/08/95585.html

>>330 = >>331
人事乙

そろそろTV事再編じゃね？

アニュアルレポート2010
http://www.sony.co.jp/SonyInfo/IR/financial/ar/8ido18000003d39l-att/arj-10-full.pdf
p.49 09年→10年においてエレキで売上高増加してるのは半導体だけ。なんだこれ？

>>335
非正規チョチョ切ってすでに再編成功しとる。

132 ：名無しさん必死だな ：2010/05/13(木) 15:25:08 ID:II3HZL2R0
ソニーグループの09年度の主要分野の営業利益
※（）付き数字は赤字、利益額順、主要分野のみなので合計値が一致しないのは仕様
金融　1,625億円
映画　　428億円
音楽　　365億円
B2B　　(72)億円＝ディスク製造など
ｿﾆｴﾘ　(345)億円＝持分法によるソニーの損失
CPD　 (465)億円＝テレビとかの分野
NPS　 (831)億円＝平井さんの分野
---------------------------------
合計　　318億円　　（なお、当期純利益は▲408億円の赤字）

ストりんの狙いは、グループの切り売り・人員の削減でブランドだけを残して
外資に安く売り払い安くすることでは？　と最近思うようになってきた。

サムソン化（商社化）を狙ってるって聞いたよ

ｿﾆｰﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ株式会社か・・・　まぁ、そうなるだろうな
そうなる前には、余計なところをごっそり切らないと。

>>341
SONYに対して良いブランドイメージを持っているのはアラフォー世代以上。
そのブランドイメージもエレキにより構築されたもの。
消費者はソニーにエレキ特にガジェットを期待していて金融、映画、音楽なんて期待していない。
そのブランドイメージを支えるエレキを切り崩したら、アラフォー世代を始め全世代がソニーを見放すだろう。

それにしてもほんとに昼間に書くのがいなくなったな

規制しているのか、リストラがなくなったのか？

子供がまだ中高生とか、全く考慮しない問答無用のリストラ会社！
社員およびその家族の生活破壊企業、人生破壊企業だ！！！！

リストラリンガー！　このままで済むと思うなよ！

しがみついてないで転職しろよ

>しがみついてないで転職しろよ

無能でもこんなにたんまり給料もらえる会社がほかにないだろｗ

>>346
禿同。エキスパになって当然のように定時勤務に切り替えたがこの仕事量でこの給料は他では無理。

サビ算しない奴はガス室候補リストに載るよ

実際、そのシステムに胡座をかく奴がいるから困る。

２０％ルールはギリで尊守してヤバババイ時有給申請。

パラグアイ戦が終わるまで書き込まれないかな。

よし。ぬるぽっ

日本代表ユニホームでの出社の人けっこう多かったなｗｗ
さすが、公式スポンサーの社員

>>353
どこのTECだよｗ

本社だろｗ

http://cache.daylife.com/imageserve/00Dv9Eq9N44kN/x900.jpg
http://cache.daylife.com/imageserve/0baI29xgA29e9/1000x.jpg
http://cache.daylife.com/imageserve/03yhayo1CJew6/x900.jpg
http://cache.daylife.com/imageserve/06H18FBeOiakA/1000x.jpg
http://cache.daylife.com/imageserve/06EMe5z9pZgen/900x.jpg
http://cache.daylife.com/imageserve/06a01Eweue2wY/x900.jpg
http://cache.daylife.com/imageserve/00PU1W3bQO853/1000x.jpg

これって何が原因？
--
http://www.mynewsjapan.com/reports/72

2003年3月、ソニーの独身寮で、携帯電話の開発を進めていた若手社員が亡くなっているのが発見された。
外部の人間が入れない状況での、首吊り自殺だったという。

>>354
品テクもいたな

【ソニー】「VAIO」が過熱・変形の恐れ…対策プログラムを提供

ソニーは３０日、パソコン「ＶＡＩＯ」のうち、今年１月に販売を開始した
ＦシリーズとＣシリーズの一部製品で、温度管理機能の不備が原因で
本体が過熱・変形する恐れがあるため、対策プログラムの提供を始めたと
発表した。
対象は全世界で約５３万５０００台（国内は約５万２０００台）。

対策プログラムは同社ホームページにあるＶＡＩＯのサポートページで
ダウンロードできる。

今年３月に米国でパソコンが熱で変形した事例が発生し、調査を進めていた。
これまでに海外で熱による変形などが３９件報告されている。
国内で同様の報告はないという。


ソース：時事通信社
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2010063000715

７月１日！　いったいどうなってしまうのか！！

この前、知障君が1日にリストラに関して凄い発表があると抜かしてたけど、バイオと元バイオ+αがガラガラポンすることじゃねーだろうな

ヒッキーなゲハの妄想は他でやれw

リストラスレだ
強欲無能トップとその犬してる人事の事書こうぜ

中身書かずに日付だけ言われてもね。

何も起こらんよ

ソニー労働組合に入るメリットはありますか？

まったくありません。一度入ると抜けにくいよ

http://www.sony.co.jp/SonyInfo/News/Press/201006/10-082/

長野行き？

引寺利明さんは集団ストーカー被害者
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1277519685/101-200
マスコミは集団ストーカーをやっている　その10
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1267632552/301-400
集団ストーカー加害車両に多いナンバー
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/car/1272155597/101-200
警察に集団ストーカーされてるんだけど
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/police/1255119739/601-700
◆集団ストーカー犯罪を追及するスレッド 35
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1276923030/701-800
リアルで集団ストーカーに遭っているんだが・・・7
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/occult/1259583346/901-1000
集団ストーカーやるって本当ですか？その80
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumei/1273327418/801-900
集団ストーカー記録　part 2
http://sports2.2ch.net/test/read.cgi/kouhaku/1273730316/301-400
一般人にお願い＠撲滅集団ストーカー2
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1275262043/501-600
集団ストーカーについて近況報告
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1233573850/301-400

昨日で終わった派遣さんおつかれさまでした。
挨拶メールなかったけど。

電話を調べていたら、湘南のアノ部屋消えている。
7/1なにかあったのか？データ修正中？
都内の部屋からも、知人が消えているな。

>>369
７．１付で、＜闇の組織＞に組織変更！！！

機　構　改　革　（2010年7月16日付）
・全社に無駄に存在する企画部、戦略部、推進部、開発部を統合し、セカンドキャリア室とする。

>>371
まさに、ｿﾆｰ・ﾕﾅｲﾃｯﾄﾞ・・・はじまったな

まぁ首切り終わったら、首切った奴らを人員整理だよね

ストリンガーにメールしたら、ちゃんと返ってくるな
本人が書いたか秘書部が書いたかかわわからんが

独断の判断ミス（周りの反対を押しきって実施）で、数億の赤字を出したり、
プロジェクトのドロップを何度もしているのに、左遷もされず、首にもされず、
むしろ昇進していくやつがいるんだが、、、
なにか、違う力が働いているのか？みな不思議がっている

PS3ぐらい失敗しないとね＾＾

赤を出しても、その損失が給料にも業務展望にも直結してないからなあ。
社内政治で他部署の利益吸えばいいって状態。
吸う方はいつまでたっても成長しないし、吸われる方は腐るし。まともな製品が出来るわけが無い。

>>375
G瀬さん？

今の社内は、オランダ戦後半のブラジルといったところか。

>378

実名はやめとけw

がわせさん

t a k a teee
って　変体

社長職をはずれ
閑職で
経営に関与してない
副会長が
２億円も報償もらえるのはなぜ？
ストリンガーの恥部知ってるから？

１万円もする眼鏡かけずに見れる３Dテレビとか
ipadより優れた新製品とか
まるででてこない技術空洞会社ソニー
トップの報償だけうなぎ上り
もうこんな会社いらない
強欲アメリカ人トップは日本の恥

定期的にこういう人出てくるけど、
別にあなたの持ち物でもないのに、
いらないとかよくわかんないな。
気にいらないなら目を閉じ耳を塞げばいい。

しかし、サムスンやアップルの後塵を拝するようになってもう長くたつのに
未だに挽回の兆しも具体的な施策も感じられず、やってることはリストラばっか、
この会社はなぜこんなことになってしまったのか？

副会長とかワケのわからん役職に高額払ってる場合じゃないはずだが。

企画がチキンすぎで、他社の後追いてんこ盛りで開発疲弊だからな。
とんがった機能一点張りとかのリスク取れる奴がいなくて
結局ジリ貧になっていくのにも気づかずに。。。

アップルとソニーの違いは、ジョブスとリストラリンガーの知的レベルの差だと誰か教えてやれ！
アップルからチンポなんとかとかIBMから常時ベニバンなんとかてのも引き抜いたけどダメダメじゃん。
ジャーナリストCEOなんて批評家と一緒で創造力が低レベルで本当に人と商品を見る目ないな。
コミットメントも一切してないだろ！ちゃんと半期ごとにChallengeシートに記入して株主に晒せやゴラぁ

ソニーはハード屋だから部品コストしか見えてなくて、
競合させるために複数採用しすぎて、結果品質落としてるからな。
アップルなんかは、絞るところは絞って、結果品質安定、検証コストも
サポートコストもかからない。

頭の柔らかいハード屋はもう出てっちゃってるから
頭の固いのがトップ張っててもうだめぽ。

ハードなんてODMがすべてやるから、
企画力のないこの会社はもう終わり

>>388
>コミットメントも一切してないだろ！
パナソニックの大坪は、雑誌・文芸秋・・を通じて一般国民に対して
コミットメント（インドで朝鮮に追いつく）してますが、
糞ニーのリストリンガーはできまシェン。

イギリス向けのマスコットにしてもお粗末。
イギリス人なんてどケチだもん。
せめてアメリカ人に変えろ。

設計は、部品代を、数円、数銭で削る努力してるっていうのに、、
企画やエリアは、海外拠点メンバーを東京に集めては、会社の経費で
パーティー（宴会）するのやめれ

>>393
がんばって頑張って、億の利益が出たところで、
社長一人の給料も払えないと知って、愕然としました。

ってゆーか、社長の給料って、どっから出てるんだ・・・

一方現場ではわずか数千円の検証機材すら
自重しろと言われる始末。
なんかおかしいこの会社。

かと思えば、部長の適当な出張に庶務が同行することがある。
夜の飲み会に参加するため。

そして、仕事をしてないのに残業をつけてる奴らを野放し。

りストンガーや中鉢の報償は高杉
ちゃんと黒字会社にしてからもらえ

この前、結構な偉いさんが皆を召集したんで、てっきり組織変更の話かと思ったら「私は6時に出社して18時に退社します。みなさんも早く来て早く帰って人生を謳歌しましょう！私も合コンで忙しいです？」とのたうち回られ、組織変更は直属の上司から聞けとのこと。

あんたが合コンしてる間、好きで残業してるとでも？

なんかもういろいろ呆れた。

仕事してない奴らの方がお金がもらえる、夢のような会社ですよ

>>399
でも12時間も会社にいるんじゃ意味ないね。

じじいが朝早く目が覚めるのに付き合わされて迷惑だっつーのｗ

また、一人で複数レスつけてらw
ほんと、無駄が多いな
トップも無駄なら下も無駄だらけってかw

そもそも過疎板でsage進行なのにすぐにレスがつく上時間が集中してるのをおかしいと自作自演中に気付かないものなのだろうか

割とROMはいそうだけどな。

思い込み激しいな

>>403
1日中リロードしまくってるんだろw
すぐに>>404>>405みたいな火消しが登場w

>>403
人事乙

また自作自演かよｗ

ズドーン

今日は休日なのに時間帯時間帯っていわれてもなぁｗ

休日だからって１日中はりついてるのかよw

はりついてなくても、スレのチェックはできるし、
わざわざ見なくても更新や更新内容はわかるんのにねｗ

もうID表示すればいいんだけどね。
自作自演とかその指摘とかどうでもいい。

ところで7/1は何かあったの？

>>414
何もねーよ
お前はあの池沼に毎月騙されてるのか？w

休みの日も気になってスレチェックなんてキモいですね
ﾌﾋﾋ…

キモいですね
ﾌﾋﾋ…

>>415
人事乙

人事乙、ってどういう意味ですか？良く出てくるけど。

>>418
ggks

もっと給料くれれば、ネットサービスなら2つや3つは立ち上げたやったのにな。
超低予算で1つは立ち上げた。バブル世代とかパクられるのがウザくて辞めた。

>>414
色々今後への伏線がはられた組織変更に気がつかないお前が池沼だよ

マネジャーってどうしてこうも情弱ばかりなの

http://trendwatch-jp.blogspot.com/2010/02/blog-post_14.html

2010年2月14日日曜日
ギリシャ不安消えず、ユーロ安がソニーなど輸出企業業績に懸念

国際際金融市場で、ギリシャの財政不安が続いている。
11日のEU臨時首脳会議で「ユーロ圏保護のため各国は協調行動をとる」
との宣言はされたものの、具体的な施策は発表されず、
ユーロ相場は下落基調から抜け出せない。

2月13日の日経新聞朝刊は、約4兆円の資産を運用する国際投信投資顧問の
投資信託「グローバル・ソブリン・オープン」が昨年12月に保有する
ギリシャ国債をすべて売却したと報じている。

ユーロ安の進行は日本の輸出企業の業績を圧迫する。
年初に対円で１ユーロ＝133円前後の相場2月5日にはピークの120円台に
下落している。

現在の円ユーロ相場が続けば来期（2011年3月期）には、ソニーなど
数百億円規模で営業利益がマイナスとなる企業がでてくる。

>>422
moneyジャーだけじゃなくてsony全体がふんころがしの集まり。
俺の周りにいたバカ複数はビジネス書をたくさん読んでるくせに、１ミリも仕事ができなかった。
変な用語だけ覚えて連発するから論理的に指導してやったら、そんな否定的な事を言うんですか？だって。

>>421
伏線だというだけなら池沼でもできるしwww

いいんですよ、人の事は。たくさんもらったって。アメリカなんかより
少ないし。だけど、若い人にきくと、年取ってから、そんなお金もらっても
うれしくないらしい。若い時に、そこそこお金が欲しいらしい。

そんなことより、サラリーマンを「あり」と言って、からかう人が
いるけど、そのありにもなれずにいる人が多くて、悲しい。

特定の企業などを、責めているつもりは、ないですよ。

お国はどちらですか？

無能で社長職はずされ
経営にタッチしない
閑職にいる副会長の報償が
２億円超である理由を
説明してください。
この人は多くの同僚や後輩エンジニアをリストラし
今日の技術空洞会社を築いた張本人ですが
その業績ですか？？
心のV字回復？？

かつてのソニーらしい製品だせんのか
強欲トップはてめえの報償揚げることしか考えてないのか
株価は正直だ　ソニー株価下げ続け

火災TV　消費者なめきってる
ここに８億円使えや
強欲無能社長にではなくて

火災にはなってない　ちょっと焦げた程度ｗ

社内の公用語はすべて英語とかって、この会社はしないの？

社内の公用語はすでに韓国語
S−LCD

社内の公用語はすでに韓国語
S−LCD

今年は早期退職制度はありません
早期は過ぎてもう遅すぎだから
あとはキャリア開発強制収容所にいれて
いびるしかないとトップはいってます

仙台の田舎親父が今や毎年、億以上の金を稼ぐご身分になったとはなあ。。。
せいぜい事業部長どまりのオッサンが社長になっちまったこと自体、いかにソニーに人材がいなかった
ってことだわな。。。
しかし、一番不幸なのは社員だよ、チュン鉢は、夢にも思わなかった大金を稼ぐようになって、内心は
ほくそ笑んでいるに違いない。
ちなみに、俺はさっさと辞めて、会社起こして今は悠々自適。仕事は社員に任せてるから、昼から２ch
で暇つぶしが出来る身分だ。もっとも年収は２千万にもならんがな。。

ソニートップはポウポト
人事はクレールルージュ
知識人エンジには完璧に抹殺されました
カンボジア状態のソニーの今日この頃

一万数千人のソニーエンジニアをパージしソニーを技術空洞会社にした
副会長副社長のリストラを！この２名は電池発火事件の主犯でもある

>>436
また、辞めて悠々自適パターンかよ

株で成功した
会社起こして成功した

次はなんだ？w

辞めてもリストラスレに出没するって、そんな酷い叩き出され方したのか？w

>>439
リストラされて再就職先も決まらないおっさんなんだよ
そっとしといてやりな

しかし、書き込み内容が幸運の財布やらネックレスの体験談ぽっくてウケル
おっさん、また頼みます

>>436
自分は仕事せず2ちゃんねる三昧とか中鉢以下だろw

設定甘いぞwww

といっても他社比較すると意外にリストラできてないんだよねー。何するにも中途半端な気がするな。

こっそり転職活動しています。外資の技術職の情報収集しているのですが、
海外だと博士号がないと人間扱いしてくれないと知人が言ってました。外資への転職は厳しそうです。

>>443
ここはお前の日記帳じゃないんだよ
チラシの裏にでも書いてろw

大勢の社員の生首切っておいて、経営陣は億単位の報酬か？？？
良識ある世間のみなさん！　この会社の株と製品は二度と買ってはいけません。
みなさんが汗水垂らして稼いだお金が、経営陣の法外な報酬に消えるだけです。

>>431 「ちょっと焦げた程度」か！
　世間の良識あるみなさん。
これがソニー社員の製品品質に対する意識です。
こんな会社の製品危険ですので絶対に買わないで下さい。

二トラ工場の売却益もユーロ安に正比例して目減りだな。
鳴り物入りでオープンした新工場をわずか３〜４年で売却とは？？
いかにいい加減な経営してるかって証拠だぞ。

>>446
言われなくても買ってないから、今のソニーの状況なんだろ…(´･ω･`)

3Dテレビ、7割が「購入予定なし」
http://markezine.jp/article/detail/10839

　購買支援サイト「価格.com」が実施したユーザーへの意識調査で、テレビへの購買意欲は高いものの、7割の人が「3D対応」を必須機能と考えていないことが明らかになった。


　3D映画「アバター」などの成功によって、家庭でも3D対応テレビがどれだけ普及するのかに注目が集まっている。6月に行われた調査では、価格.comユーザー8957人（男性87.0％、女性13.0％）から回答を得た。

　今後1年以内にテレビの購入を予定している人は55.8％にのぼっているが、購入時の3D機能については、「重視する」と答えた人は25.6％にとどまった。
　購入しない理由としては「メガネ装着がわずらわしい」と「価格が高い」が多く、コンテンツの少なさなどにも不満があるようだ。

　では、3D非対応テレビとの価格差がどれくらいなら3Dテレビを買うかをたずねたところ、1位は「1万〜3万円未満」、次いで「5千〜1万円未満」となっており、3D映像の魅力を伝えることと価格設定について、メーカーの努力が求められそうだ。

>>445

成果分だけもらっているだけ、首切られた奴はなにも成果だしてないだろ？

メッセンジャーに似た会議システムだけど、
おまえら使う気あるの？

ゴミ会社

業績発表翌日　株価大幅さがり
株主総会翌日　株価大幅下がり
なにやってもばればれで株価下がりっぱなし
画期的新製品だすように頑張れ
１万円もする眼鏡必要な３Dはいらない
寿命の短いバカ高い有機ELいらない

3DテレビでWC見たけど、コビトがサッカーやってるみたいで全然迫力なかった

いいから株価あげてー

今は塩漬け

>>453>>454>>455
株板にｶｴﾚ

ソニー株リストラしてポートフォリオから外せばいいよ

AERAみたら、平井くんや中川君も一億円以上もらってるんだな〜

中川君は1人首切ると１万円の歩合制かな？w

井原くんはいくら貰ってるの？

【サッカー/日本代表】内田篤人　W杯出場なしで世界のSONYの大誤算

魅せてくれウチダ。お前が全力で相手の裏へ駆け上がる展開をー。
勇ましいナレーションが流れ、美少年ふうサッカー選手がフィールドを駆け抜ける。W杯公式
スポンサーであるソニーの液晶テレビのCMだ。さすが「世界のソニー」の洗練された映像に、
にわか　W杯ファンのOLからは、こんな声も。「超カッコいい！でも、ウチダってだれ？」

この選手を知らないとは、にわかっぷりも度が過ぎる。ウチダとは、ソニーが今年、CM契約を
結んだ日本代表DFの内田篤人(22)だ。07年から8年間でFIFAと約330億円ものスポンサー契約を
結び、W杯に並々ならぬ情熱を注ぐソニーの、今大会の顔と言っていい。
だが、にわかファンに知られていないのも無理はない。肝心の主役は、南アフリカ大会で、
最後までピッチに立つことはなかった。

サッカーフリークを自認するソニー社員は言う。
「集団競技の選手を、ピンチでCMに使うのは確かにリスキーですよ。ケガでもされたら代表落ち
もあり得ますから。ただ、内田は代表きってのイケメンで、ドリブルするだけで絵になる。
岡ちゃんの「英断」がなければ、ブレークするはずだったのに…」
当初、内田はスタメンの有力候補だった。だが、大会直前に岡田監督が守備重視の戦術に切り替えた。
「突破力はあるが、比較的守備の弱い内田は出る幕がなくなってしまった」(W杯担当記者)
選手起用を変えた岡田監督が称賛を浴びる一方、ソニーは皮肉にも、内田の起用が裏目に出て
しまった。

当のソニーに見解を聞くと、こんな回答が寄せられた。
「日本代表の活躍はソニーにとって喜ばしいことです。内田選手は出場できませんでしたが、
当社にとってマイナスではありません。今後の起用については、するともしないとも申し上げ
られません」(ソニー・マーケティング広報部)

／ソニー大株主に躍り出た謎のチャイナファンド
誌名 : 週刊文春 [ 2010年07月15日号]

http://www.bunshun.co.jp/mag/shukanbunshun/index.htm

中国メーカに買収される日も遠くないな。
”素尼公司”が正式名称化！

す・・・すあま？

じゃ国内は日本ソニー株式会社だなｗ

福島県本宮市にSONYの新工場ができました。
稼働や地元からの新規採用は来年です。
携帯電話やパソコンのリチウムイオン二次電池を作るそうです。

新規採用といっても、女性のパートぐらいですかね？
正社員は新卒で年に数人採るくらいみたいですが、男性は５年を上限とした期間工ぐらいでしょうか？

>>463
ソニケミ？

テレビ事社員３割削減ってホント？

VB集めて個人面談やってるな。

>>464

ソニーエナジーデバイスです

無職は昼間から2ちゃん出来ていいな
ここの池沼は有給とか言い訳はじめそうだが
毎日取れるんだw

>>467
エナジーか。なるほど。サンクス。
やっぱり電池っぽいね。

>>468
携帯でかけるの知らないの？ネタ？

ということは基本VBが対象ということかね？

今働いている会社の経営が傾いていて、あと数年もつかの状況です。

地元にソニーエナジーデバイスの新工場ができたのですが、リーマンショックの影響やらで、操業開始と地元からの雇用は一年後に…。

ただ、男だとパートでも採用してもらえないんですかね？今の職場は正社員なのに一般的なパートよりも待遇が悪い、田舎のブラック企業でして、パートでも有り難いんですよね(/_･､)

ソニーグループの他の企業はどうですか？

なぜリストラスレで聞くのだろうか…

ソニーグループのことを教えてくれるスレとか他にありますか？

僕は三十路手前ですが、ソニーグループの雇用体系ってどうなんですかね。学生の時にソニーエナジーデバイスを受けに行ったら「東北大学大学院工学研究科でリチウムイオン二次電池の研究をしている学生しか正社員にはしないよ」って言われました

横道に反れるが、

>東北大学大学院工学研究科でリチウムイオン二次電池の研究をしている学生

ハイブリッド・電気自動車の時代に突入している昨今、自動車関連から引く手あまただろ。
チョニーを選ぶ理由はない。

>>469
仕事抜け出して携帯で2ちゃんとかw
救いようのないカスだな

受け答えみてると社員じゃないみたいだけど
社員なら分かるネタ

>>475
2ch担当人事係長乙

>>472
池沼だから

>>473
ネタ決定
イントラの新入社員紹介みたけどそれはないわな

>>475
ウンコしながら書いています
ソニーが気になって仕方ないんです

事実ですよ。

福島県だと東北大学の影響力が強いんです。

地元の私大の就職セミナーにソニーエナジーデバイスが来たので研究室の先生と会社見学に行ったら、「電気や機械なら可能性はあるけど、化学なら東北大学の大学院に進学してからもう一度受けにきてと」現場の人に言われたのです。

でも、今の自分にはパートでもいいんですよね。就職失敗しちゃって

m9(^д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ

>>460 筆頭株主の謎のチャイナファンドに強欲経営者どもを追い出してもらう
のもいいな。

経営者からすれば景気が上向けばパートや派遣をいっぱい使って、傾けば、そいつらをゴミのように処分すればいいやって感じですかね。

正社員も一部の選ばれた人以外は５０歳で処分されます。

ageたりsageたり大変ですな

>>466 ＶＢの早期退職加算金、今度はいくらだい？
いくらなんでもＣＧ１との格差大きすぎだぞ！
ＣＧ１は無能だから仕事見つからない、ＶＢは優秀だから辞めてもいくらでも
いい仕事がある。　ならばＣＧ１の方が生活保証金の意味で多額にすべきだろう。

>>480
お前アホ？
筆頭株主はモクスレイでＪＰモルガン系だ。
知ったかぶりで書くなアホ。

>>466 不用なＶＢには辞めていただきます。

>>475
頑なに非社員認定してるのはどうして？なんか意味あるの？

ソニーグループに正社員採用されても、子供の教育費とかで大変な50歳で早期退職とか大変ですね。

所詮、歯車の一部に過ぎないんですね。あなた方の代わりぐらい、いくらでもいると…。

そういえば、釣りとしては最高のメールが飛んできたなｗｗｗ

http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1278694101/
＞ライバル社の技術者に女や金をあてがってひきぬく会社がいいって？

オイラのところには、「女」「金」のはなしがSUM損から無い。
そんな奴がソヌーに残っているわけ。

ww

>>478

旧帝が子会社わざわざ受けるわけねーだろｗ
お前んこと取りたくない方便だろ

>>478
イケると思ったらコネなしFラン私大でも採っちゃうけどな、実際のところ。本体にもいるよ。
ぶぶづけレベルのお断わり食らった段階で、見学中の態度や知見が期待未満だと判断されたんでしょう。

口先で利発さを醸して相手を騙すスキルは必須、今はそれに英語力も要求される。ないなら諦めた方がいい。

ほんと、最近、英語英語、うるさいね。
まぁ、学校通って、話せるようにしたからいいけど
入社した1x年前は、なにも問われなかったなぁ

タイミングよい脱出
http://journal.mycom.co.jp/news/2010/06/24/004/

いいなぁ

googleに行った人みたいに、妙なキャンペーンやって本社から怒られないといいけどw

>>494
ちなみにこの人はSONYで優秀だったの？

>>496
SONYで優秀な奴だったら転職できないだろ

投稿確認すごいな。
ビビっちゃうね。

a

>>493
商社みたいなものだからな
英語は重要

>>493
英語が必要なくても生きてこれたのは、国内で閉じた設計の一部
ぐらいなもんだよ

昔から、大半の業務で英語が普通に使われているよ

>>501
設計が英語無くとも生きてこられたという
間違った認識を持っている人間が
この会社にいること自体恥ずかしい。
もっと国際意識を持ちなさい！！

英語でしかアシきり手段を考えられない無能な人事の存在自体が恥ずかしい。

技術屋に英語とか求めるなら、事務屋にも最低限の技術スキル課せっての。ほんと無能だな。

テレビはどうなってるの???
非正規さんここは踏ん張れ!!!

「社内公用語を英語に！」　すぐﾏﾈしたがるから、言い出すのも時間の問題かとｗ

笑ってしまうのが、飛ぶ鳥を落とす勢いのサムスンが、日本のエンジニア募集要項で日本語でOKと
書いていること。
ソニーの凋落は、英語云々とは全く関係ないところにあるってことだなｗ

ソニーも、エンジニア募集要項で日本語でOKと書いたほうが良いんじゃないのｗ

あれ？昨年、サムソン、、、英語必須、韓国語ができればなお可だったよ

あっ、中途だからか？

>>502

ごめん、、生きてこれた。
ODM設計に変わって、あわてて英会話教室通って
話せるようにした。
文書の読み書きはできても、会話はちがうよ

以前、ソニーとうちと海外の会社の設計で３社で電話会議やったけど、
ソニーで参加した４人のうち英語がまともに話せたの１人だけだったぞｗ

>>507
日本サムスンの公用語は日本語、そして語学できなくても入社してから社内研修で
頑張ってくださいとかだったはず。

サムソンじゃなくてアップルとかに転職しようぜ！

>>511
日本じゃエンジニア採用してないよ

>>511
あそこ、中途で入ってたとしても相当数が即切りされるって聞いたぞ

>>513
三星スパイ乙

ワールドカップ効果はありましたか？

発売延長になった、HDDレコーダー搭載液晶TVは、なんとかなりそうかね？

>>515
お蔵入りになった「見せてくれ内田」CMがレアモノになりました（　＾ω＾）

途中から外国人になっていた。誰？
私はサッカー音痴だけど。

次のブラジル大会もスポンサーでしょ
そこまで3Dひっぱるの？

行きたくない

>>519
ひっぱれないでしょ。世間も飽きてるだろうし、
今度は4K2Kだっけ？

ブラジル大会にむけては、４Ｄを検討中

経験者採用は止まったままだね。
組織の自浄作用は機能するのかな。

リストラ部屋に人がいるのに中途採用なんてできない

頭数だけは、多いよね

「アップルストア」に対抗してSONYが打ち出した「ソニーショップ」。赤字体質で全国９店舗一斉閉店に
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1279090221/

ソニーは１４日、東京、大阪など大都市圏を中心に全国９か所に設けている直営店「ソニーショップ・アビック」を今月末をめどに一斉に閉店することを明らかにした。

直営店戦略は、ハワード・ストリンガー会長兼社長がアップルの直営店舗「アップルストア」に対抗するために打ち出した。
だが、運営会社の赤字体質が解消しないため、販売戦略を大きく見直す。

ソニーショップは、ストリンガー氏の「ソニー製品を体験できる店にして（製品の）優位性を示したい」との方針から、
顧客との対面販売を重視し、ソニーファンの要望などに対する感度を高くする狙いもあった。
特に、東京・銀座のソニービル内にある店舗や、大阪の電器街・日本橋の店舗などは、「国内最大級のソニー専門店」をうたい、高品質なソニー製品を体感できる店舗作りをし、消費者の知名度も高かった。

しかし、運営会社「アビックグループ」（東京都杉並区）の赤字体質が改善できないことから閉鎖を決めた。
ただ、ソニーグループの別会社が東京、大阪、愛知で運営し、ショールーム的な役割を担っている「ソニーストア」は存続する。

（2010年7月14日14時41分 読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20100714-OYT1T00670.htm

ストちゃん、8億の報酬に見合ったいい仕事するねぇ（笑）

言っちゃ悪いが、これが対アップルストアとか馬鹿じゃね？

http://www.avic.co.jp/brain-corp/pub/shimokitazawa/img/image.jpg

＞528

こりゃ閉店が正解だなｗ

ストリンガーそれを言えよそのままｗｗｗ

アビック閉鎖なんて、社内では春先からアナウンスされてたのにねえ
久しぶりのネタに楽しそうだなお前らw

>>527
田舎のｽｰﾊﾟｰだな

>>524 過去を見るとこの会社、早期退職で中高年の首切る一方で大量の中途
採用してたな（毎月３０人が普通だった、異常な会社！）。
人事のお知らせを見れなくしたのはひとごと部の証拠隠滅工作か？

糞ニーで労働することなど、通過点
と考えなきゃ駄目だ。
こんど、糞ニー辞めて＝＞グルグルの日本法人社長＝＞今、プー太郎
が、糞ニー社員を前に御託を述べる。
そんな会社、糞ニー。

>528

下北じゃんｗ

たぶんリストラリンガーはりんごに産業スパイ送り込んでるよ。
人を見る目ないからスパイの人選失敗して、中途半端な情報しかゲットしてなくて、
それでいてデータ分析できない低能だから、土壷にはまってるんだろw

５，６年前に2号館から撤退したときにすでに潰れたと思ってたわ

社員には２種類いて、
・技術を開発してがんばるやつと、
・利権を探して腹を肥やすやつがいるわけだが、

最近の過剰な仕事を与えて在社時間を長くするだけの社員管理政策のせいで、
前者は満足に仕事がこなせずに疲弊して、
後者は疲弊して仕事に隙が多くなった前者のおいしいところだけを掻っ攫って、
ますます元気になっているのが職場周辺の雰囲気だ。

68 名前： 名刺は切らしておりまして 投稿日： 2010/07/15(木) 05:25:20 ID:BfwvW2DR
http://lucky2zacky.jugem.jp/?eid=653
ハワードストリンガーはロスチャイルド家の末裔

　　　　　　　　　　　　　　　　　　／＼
　　　　　　　　　　　　　　　　／　 ⌒　＼
　　　　　　　　　　　　　　／　　＜◎＞　 ＼ ＜ジャパニーズゴイムは
　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　 ＼ 　ユダヤ経営者のために
　　　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 　働けユダ
　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　
　　　　　　　　　　／/ＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴ＼
　　　　　　　　／:::::/ＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴ＼
　　　　　　／:::::::::/ＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴ＼
　　　　／:::::::::::::/ＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴ＼
　　／:::::::::::::::::/ＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴ＼
／＿＿＿＿/＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_＼

http://www.anti-rothschild.net/main/05.html

世界の金融、石油、情報機関、原子力、軍事、政治、食品、メディアを支配するといわれるロスチャイルド一族。
次々と有力な実業家、政治家、貴族、他の銀行家や財閥たちと閨閥（妻の親類を中心に結ばれている勢力）を
つくりながら、世界の産業界に君臨していくその壮大な物語を要約してご紹介いたします。

ソニーはトップが元々帰化朝鮮系、
トヨタは　奥田　と　張　という朝鮮人に乗っ取られた
また　豊田姓　というのも朝鮮系の苗字
戦前から存在するからといって日本人確定とはいかない

チョンコ乙

>>462 中華素尼公司東京開発中心

>>524
と思っていたら、電池とレンズの募集。
優秀な人が辞めちゃったからかな。
同じ事の繰り返しの予感もするが。

http://minus-k.com/nejitsu/loader/up55293.jpg

>545　
面白い。。

>>545
会社でも文句言いまくれと言いたいのか？

>>545
ほう…特価民か。

SCEがもうすぐやって来る

チノパン買わなきゃｗ

>>544
電池って、どこで作っているの？
レンズって、どこで作っているの？

>>541
デタラメばっかり言ってんじゃねーぞ。トヨタの奥田も張も日本人だ。
張は江戸時代以前に遡る家系だから、日本人ということでＯＫ。在日とは違う。
張という苗字で朝鮮人とか抜かしてるおまえは何も知らない無知で確定。
遡っても大陸系であって朝鮮では無い。

>>541は仲間が欲しかったんだな

>>551
電池は今後は栃木では。
レンズは今どこだろ。愛知県のどこか？

>>544
どのように募集かけてるんですか？
どこかで見れますか？

人事に問い合わせてみな！　ここはリストラ板。

セカンドキャリア早く始めろ！！！

もうすぐSCEがやってくるけど、ソニーシティからVAIOを追い出してSCEを入れたのかな？
そうだとしたら子会社を優先したのか？
あるいは偶然か・・・

おまえは馬鹿だからさっさと寝ろ

>>558

設定では、「売った後に儲けるモデル」が良しとされていて、
そのプラットフォームがPS3なのです。

>>560
ネットで儲けるって甘すぎると思う

>>561

甘い辛いではなく、そういう設定なのです。

>>562
PS3を売れる設定にして開発を強行したのと一緒だな
ソニーの人間ってどうしてこうなのか

>>563

前向きの明るいことを言わないと、ポストが得られないのです。

ストリンガーの作戦は正しい。
もうエレキは先がない。韓国や中国に勝てない。
映画、音楽、ゲーム、ネットを主軸にして、エレキをおまけにするのは妥当。
エレキの自業自得の面もあるし、これで良いのだ。

エレキリストラの予想
第一弾：VAIOの長野追放
第二弾：テレビ事業部をソニーシティから大崎へ移転
第三弾：品川TEC閉鎖
第四弾：テレビ事業部の一部社員を厚木のリストラ部屋へ強制連行

失敗で反省するっていうプロセスがないから。
あと同じ奴が新規モデル担当する傾向が強いから、同じエゴを継承してる失敗作が多い。

>>565
主軸に仮定しているカテゴリが死んでるんだけど。。。

>>564
役員が部下の提案を待っているだけだからなあ
失敗確実でも前向きな提案をしたやつが会社を食い物にできる。

>>567
ソニー全体が死んでいますが何か？

>>564
失敗に対して相応の罰を設定すると、誰もPLとかやらなくなるので、罰が用意できない

という尻込みな状況を逆手にとって
声ばかり張り上げれば上に上がれると見切った迷惑な馬鹿が周囲を迷惑な方向に巻き込む

この悪循環、誰か何とかしてくれ。誰も得しないんだよコレ。株主も会社も従業員も客もみんな損。

>>570
日本企業全体に言えてることなんだよなあ・・・
雇用の流動化を実現して解雇が当然の社会にしないと日本に未来はない
解雇を自由にできる法案を出す政党はないだろうなあ

>>571
雇用の流動化を促進すると、いま以上に口先上手が跳梁跋扈するんだぜ。
そうなると、黙々と技術を積んでたような連中まで、口先の特訓とソロバン弾きを始めだす。
最後は欧州や韓国みたいにダマしてナンボの風土になるぜ。まぁSONYは既にその状態だけどさ。

>>571

狡猾な人々はPLなんかやらないよ。
前向きなご意見番的ポジションにうまくつく能力に長けている。

あの担当部長とかナニやってんの？ていうやつのことか。

あれ、>>562-574 の流れって、全社的なことなのか？

多少の差はあれど本社圏はドコも似たり寄ったりのようだ。転職組の輪と、親しい外注の情報がソース。
何より不味いのは、口先上手の張本人が、不味いことを恐らくは自覚していない事。ヤバイ。

この会社の管理職は腐っている事は間違いない。
しかも、管理職同士で仲が悪く、お互いに揚げ足を取るみたいない。
完全に腐ってるよ、この会社。

いつになく白熱してるな！

今更ながら前回の早期退職に応募した賢明諸君に拍手。
他の収入源があるなら大正解。

PMや事業部長が責任とればいいと思うんだPLに責任取らせないで
そして、成果だけをPM、事業部長が持っていかないで

>>572
因果関係が無いのに、さももっともらしく語るおまえみたいのが多いから衰退したんだよ。
雇用の流動化というか、雇用市場の流動化は絶対に必要不可欠だ。
おまえの勘違い脳では理解不能なんだろうけど。

>>581
そうか？雇用の流動どころか成果主義もやめるべきと思うけどな。
管理職と末端との軋轢しか生んでないし、やる気の無い社員を生む手助けにしかなってないぞアレ。

>>570
自由闊達にして愉快なる理想工場に行きたい。

子だけど今時Excelマクロも使えない奴にソフトウェアの不出来の査定なんぞムカつく限り
こんなのVBにすんなよ

怒らないでマジレスしてほしいんだけど
なんでこんな時間に書き込みできるわけ？
普通の人なら学校や会社があるはずなんだけど
このこと知った親は悲しむぞ？
現実見ようぜ

え？…学校？会社？…え？

引きこもりすぎてカレンダーも見てないんだろ

冷静さを装っている口調がまた………ﾊﾞｶｽwww

品川ソニーシティは映画、音楽、ネット、ゲームだけにするべき
エレキは厚木や地方で十分

ニートは、毎日休みだから、わからんのだろう

>>589
地方ってか、エレキは工場でやればいいよな

>>589
それに加えて金融も入れるとか

>>589
とりあえず、大所帯のTVがじゃまだよな

テレビは大崎だろ

>怒らないでマジレスしてほしいんだけど
>>585
が喜んでるのが目に浮かぶ。明らかに釣り針だろ、「マジレスほしい」が餌。

冗長との会話は録音することをお勧めする。
奴らは人事の指導の元、文面に残らないようにサー残強要とか異動示唆とかやってるから。

>>596
やるなら携帯電話の録音機能では集音が不十分。
テーブルの上の会話を、下から捕捉するのは至難。

我が社自慢のICレコーダーがあるではないか

>>542から>>543見ると一日以上書き込みがなかったかと思えば、また短時間に書き込み集中のパターン
一人で必死に盛り上げてくれている人がいるんだなあ〜と感心したぜw







自作自演乙www

TVを見ていて、ソニーは、レナウンにもなれないと思った。潰れておしまい

>>599
586から594も自作自演だな

600と601も同一人物か

TVは生産は海外、設計は稲沢集結で良いと思う
TOYOTAだって本社は愛知
それなりの人材は集まるのではないだろうか

2〜3分起きに書いても口調が同じ
同じ口調で複数やり取りとかwww

おっさん、もっとひねったもの頼むわ

>>599-601-604
２ｃｈ担当人事係長乙
ぼうや〜お勉強の時間ですよ〜
http://books.livedoor.com/item/1856920

そもそも匿名掲示板でダレソレが一緒とかもうね。何の為に書いてるのやら。

無駄な作業が好きなソニーを象徴しているかのようだ。

このスレの存在を忌み嫌ってる香具師は、リストラリンガー、給料泥棒イエスマン、人事だろ。

ニートへの説明がめんどいからな。

便所の落書きを気にする程暇じゃないだろw
ニートには分からんかwww

ここ見てけしからんと言って八億貰えるなら俺が代わりたい

一宮の跡地も建物ごと残ってんだろ？！
この会社無駄なことばっかり。
よく株主総会で追求されないな。
無関心な株主連中が今の経営陣の迷走を許したとも言える。
株下がってざまあみろ。

>>607
単に自作自演しているバカがうざいんだけど

ストリンガーは情報収集なんてしないだろw
2ch見てたらもっとマシな動きしてるよ。

>>612
お前、アホそのものだなw
2chを真に受けるなんてどこの中2病だよw

いや、そもそもストは会社を長期的にまともに運営しようなんて考えてないだろ。
自分の任期だけ黒にしてカネ毟れればいいと考えてるとしか思えん。

>>614 それが正しいことだと思ってるから始末が悪い。　米国の経営者って
ほとんどそうだろ。　
あほな米国式経営を持ち込んだＯとかＩとかＡ級戦犯の責任！

大賀、出井ってはっきり書けよこのヘタレ。

ストもこの来年の決算を黒で迎えられるとは思ってないだろ？
辞めるなら今年中じゃない？どっかに転職もするだろうし

次の決算発表は7月29日。
｢3Dビジネスは順調な滑り出し｣とか言うのかね。

２ｃｈをウォッチして、ユーザーの不満、不具合情報まとめて
報告する部署があるくらいだしｗ

>>619
そんな夢のような部署が！！

まじにやばいのですが？　現在１ユーロ１１０円を切ってるよね？
ということは下記よりもさらに悪化ってこと。

http://trendwatch-jp.blogspot.com/2010/02/blog-post_14.html

2010年2月14日日曜日
ギリシャ不安消えず、ユーロ安がソニーなど輸出企業業績に懸念

国際際金融市場で、ギリシャの財政不安が続いている。
11日のEU臨時首脳会議で「ユーロ圏保護のため各国は協調行動をとる」
との宣言はされたものの、具体的な施策は発表されず、
ユーロ相場は下落基調から抜け出せない。

2月13日の日経新聞朝刊は、約4兆円の資産を運用する国際投信投資顧問の
投資信託「グローバル・ソブリン・オープン」が昨年12月に保有する
ギリシャ国債をすべて売却したと報じている。

ユーロ安の進行は日本の輸出企業の業績を圧迫する。
年初に対円で１ユーロ＝133円前後の相場2月5日にはピークの120円台に
下落している。

現在の円ユーロ相場が続けば来期（2011年3月期）には、ソニーなど
数百億円規模で営業利益がマイナスとなる企業がでてくる。

なけなしの黒字が軽〜く吹き飛ぶくらいヤバイです。

現場としては為替損を上回る利益を出す製品を作るしかないわな。あとは諦めて社員海外移住＆現地通貨報酬。

ストは他の輸出系日本企業と組んで円安誘導とか意見すべきと思うんだが、そういう仕事してねーよなぁ。
あぁ、こいつの懐（故郷通貨に換金）の為には円高の方がいいのか。やってらんねー。

>>623
> あぁ、こいつの懐（故郷通貨に換金）の為には円高の方がいいのか。やってらんねー。
確かに…読んだとき虫酸が走った。

>>624
なにもせず報酬1割アップ!!!
うらやましいなあ。

ストは早く消えて欲しいわ…
>>625
その度に犠牲になる社員、か…次はどこが切られるのだろうか。

今年の初めは
「FF13公認画質」
ついこないだまで
「FIFAワールドカップ公認画質」
と店頭のブラビアの上に書いてあったが、
他の力を借りないと売れないわけ？
おっと失敬、失敬
他の力を借りても売れないんだっけw

ストの任期は今年度末予定。　だから早期退職やらずに金をけちった。
今年度とりあえず黒字で終了すれば、リストラでソニーを立て直した功労者
として法外な額の退職慰労金が保証されるからだ。
引退後、会社がどうなろうと知ったことじゃないってことだ。
しかし、その思惑もユーロ安で吹っ飛んだな。

もともと彼は「こんな安月給でやってられるか」と宣ったお方だからな

>>628
円高でそれは無理になりそうだなwww

後任って誰が決めるんだ？
また寄生虫みたいのが来るのは勘弁願いたいんだが。

次で立て直すか死ぬかが決まるな…

初代社長 　前田　多門　　　　政治家　　　1946年 5月〜1950年10月
2代目社長　井深　　大　　　　電気屋　　　1950年10月〜1971年 6月
3代目社長　盛田　昭夫　　　　物理屋　　　1971年 6月〜1976年 1月
4代目社長　岩間　和夫　　　　物理屋　　　1976年 1月〜1982年 9月
5代目社長　大賀　典雄　　　　音楽家　　　1982年 9月〜1995年 4月
6代目社長　出井　伸之　　　　米コピペ　　　1995年 4月〜2000年 6月
7代目社長　安藤　国威　　　　操り人形　　　2000年 6月〜2005年 6月
8代目社長　中鉢　良治　　　　中継ぎ　　　2005年 6月〜2009年 3月
9代目社長　Howard Stringer　評論家　　　2009年 4月〜

おもしろいほど、後にいくほどひどくなってるなｗ

たぶん、仙台TECは2年以内に閉鎖になると思う。

ここで開発を進めている(株)とSC&IDが縮小と外注化に走り始めた…

上層部が口を滑らしてたし…

初代社長 　前田　多門　　大阪府出身
2代目社長　井深　　大　　栃木県出身
3代目社長　盛田　昭夫　　愛知県出身
4代目社長　岩間　和夫　　愛知県出身
5代目社長　大賀　典雄　　静岡県出身
6代目社長　出井　伸之　　東京都出身　
7代目社長　安藤　国威　　東京都出身
8代目社長　中鉢　良治　　宮城県出身　　
9代目社長　Howard Stringerカーディフ出身

日経平均が全滅でも、この会社の株価だけは孤軍奮闘なんて時代もあったが。
今や嵐の中の小船。

昨日、本社の講演に参加したが、女性社員たち酷くないか。
まずはあーゆー輩を切れよ。
人事にゃ無理か？

初代社長 　前田　多門 政府とのパイプ役
2代目社長　井深　　大　磁気記録、トランジスタ事業を起こす
3代目社長　盛田　昭夫　TV事業に進出
4代目社長　岩間　和夫　CCDに社運を掛けた投資決定
5代目社長　大賀　典雄　光産業を急拡大
以後。。。

ＨＥ大変なことになってるな

>>640

kwsk

もういやだ
会社行きたくない

クラウドは、みな、ポカーンだったなｗ

一部のマネジメント陣は転職活動に必死だなｗ
出張と称して転職活動してる奴もいるし

ストより堀江が社長やった方がマシだな

失敗したやつは去れ。
代わりはいくらでもいる。

>>639
初代社長 　前田　多門　　政府とのパイプ役
2代目社長　井深　　大　　磁気記録、トランジスタ事業を起こす
3代目社長　盛田　昭夫　　TV事業に進出
4代目社長　岩間　和夫　　CCDに社運を掛けた投資決定
5代目社長　大賀　典雄　　光産業を急拡大。借金も急拡大
6代目社長　出井　伸之　　大賀の作った借金を返済するために液晶パネルの開発を中止
7代目社長　安藤　国威　　存在感なし、何したの？
8代目社長　中鉢　良治　　ストリンガーと対立してリストラの時期を遅らせただけ
9代目社長　Howard Stringer　 得意のリストラさえうまくできない

あんなやつに講演頼むなんてバカじゃねーの
まだ懲りてねーのかよ

機　構　改　革　（2010年8月1日付）
・全社に無駄に存在する企画部、戦略部、推進部、開発部、研究部を統合し、セカンドキャリア室とする。

5代目以降は｢消去法により選ばれた社長｣の繰り返し。
日経の｢私の履歴書｣の執筆者はもう出ない。

８／１付けでまた何かあると聞いた。

>>651
アホか

>>651
ボケか

>>647
中鉢は目立った活躍してねーけど、頑張ってくれたと評価してもいいんじゃね？このスレ的には。
つーか首切りwktkしてたストを押さえ込むので手一杯になってた？

>>631 ストが引退したらあのリストラ担当役員も辞めるのか？

>>649
キチガイ思考だなw

下らないリストラのせいで精神が病んだかw
人事を全部リストラしたほうが良さそうだな

>>652-653
ちげぇよ！　バカだよ

【電機】ソニー韓国人役員が退職した理由 [07/24]

◎ソース
http://www.chosunonline.com/news/20100723000044
http://www.chosunonline.com/news/20100723000045

生活保護もらう在日外国人は５万人以上★２
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1279978801/

>>659
生活保護をもらってる在日外国人は５万人ぽっちじゃないぞ。朝鮮人を除外した数字だな、それ。

ソニーＣＩＤ　栗原工場、２月閉鎖　早期退職２５０人募集へ

　ソニー子会社で電子部品製造業、ソニーケミカル＆インフォメーションデバイス
（ソニーＣＩＤ、東京）は１３日、同社なかだ事業所
（宮城県登米市中田町）が管轄する磁気ヘッド製造のくりこまファクトリー
（宮城県栗原市鶯沢）を、２０１０年２月に閉鎖すると発表した。
ファクトリーを含む事業所全体で同年１月までに、２５０人規模の早期退職を募る。

http://www.kahoku.co.jp/news/2009/11/20091114t12016.htm



ソニーの年収、給与明細｜年収、給料、評判、企業クチコミ情報キャリコネ
http://careerconnection.jp/review/reviewNodeNew.html?reviewSeq=Mjg1NjY=

>>655
厚顔無恥な社長はイヤだ。

年収、給与明細｜年収、給料、評判、企業クチコミ情報　Vorkers　
同業他社と比較して、如何なんだろう。

http://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000FrQT
http://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000FrQN
http://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000FrPl
http://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000002nUtk

そんなに悪くは無いのでは？公には残業も少なさそうだし。

ソニーは、糞の割りに給料はいいからな

だから中途入社のゴキブリが湧いてくる。

一般常識を知らない生え抜き使えねぇと何度思ったことか

中途で入ってくる奴の大概が金目当て。だから給料が減ったら逃げる。こいつらがソニーを駄目にした真犯人だ。リストラリンガーと同類。www

ソニーの2010年４〜６月期は、本業のもうけを示す連結営業損益（米国会計基準）が
100億〜300億円の黒字に転換したもようだ。

http://www.nikkei.com/news/latest/article/g=96958A9C93819596E0E7E2E2E48DE0E7E2E5E0E2E3E29F9FEAE2E2E2

また業績説明会前の空ageか･･･

真夜中に2ch出来る無職はいいなあ
こっちは人が少なくて大変よ
今、ウンコ休憩中
また、終電や
タクシー代でないし

>>669
ｶﾞﾝｶﾞﾚ

韓国人役員が辞めたら黒字とか
全部縁きれよwww

韓国人役員がソニー役員会の毎回の話題の低俗さを暴露
韓国に勝てないこと嘆いてグチ行ってる奴らが８億だの３億だの給料
とってるなんて信じられん

なぜ超閑職の中鉢副会長の年俸が２億を越えてる理由
教えておくれ！　これがソニーの実力主義

>中鉢副会長の年俸が２億を越えてる理由
>教えておくれ！

一番の大仕事は、社員の小学校へ入学する子息に
ランドセルor文房具セットを配ること。
こんな、井深さんの意志を次ぐ、大役はハチ以外にできない！

「感謝の気持ち忘れないで」
http://www.sankeibiz.jp/business/photos/100227/bsb1002270502005-p1.htm
http://momo-imouto.blog.so-net.ne.jp/blog/_images/blog/_c17/momo_imouto/11638646.jpg
http://pds.exblog.jp/pds/1/200902/21/58/c0157558_1954074.jpg
http://pds.exblog.jp/pds/1/200902/21/58/c0157558_19525856.jpg
http://nakamedia.com/blog/images/2008/02/09/qfhh7c000006dsxk.gif

>>669
乙。
終電,気にするなんてどこのTEC？

>「感謝の気持ち忘れないで」

小１に通じるのか…？

残業前提でプロジェクトの工数見積もりしている低能マネージャー早く消えろ

幼女にランドセル配るお仕事で二億円貰えるなら働くわ。

裁量労働制なので残業代は出しませんが、出社時間は固定です。

中鉢良治は今のソニーの象徴wwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

株価下がりまくり。新規ネタなし（３Dはお祭りのゲテモノ）。
中核分野がなく、もはやパナや東芝にも勝てることなし。

それにしても何時からこんなに無能な企画屋だらけになったんだろう？

企画屋は絶対自分が企画した製品なんて使わないよね
なんとなく流行っているから真似した製品ばかり。
もっと製品を使いこんで何が悪くて何がいいかを理解してほしいね。

ランドセル配りで年俸２億円？？
それがソニーの成果主義！！
株価さらに低迷へ

>>683
いつの頃からか、「推進屋」だけが評価されるようになったんだよな。
新規に何かを提案しても、横から評価ごと奪われる状態。でアピールが足りないとか巻き込む力がないと評される。

愛想つかしてアイデアマンは辞めてったんだろうな。残るは盗人だけ、しかしアイデアはどこにも無い。
有用な企画なぞ生まれる筈も無く。

井深さんが、ご存命であれば価値がある。
子供が小６ぐらいになれば、本人も満足するだろうし、
「井深さんが、どんな気持ちで配ったのか、分かるか？」と説くよ。

しかし、捻じり鉢巻きが似合うMr.Cにもらっても、カタチだけ。
お仕事、お仕事・・

中鉢見てると仕事のモチベーション下がりまくり。
どれだけ社員の士気を下げれば気が済むんだ。空気嫁！給料泥棒！

ま、「中八さんが、どんな気持ちで配ったのか、分かるか？」とは、説けないな。

社長の時は、現場の声を大事にしろと言ってたくせに、ひでぇな。この有様。
結局、金が欲しいんだろ。仙台の生き恥、中鉢良治。

今のソニーに　期待する　商品て　なにがありますか。

ランドセルをもらった数年以内にリストラにあった人っているんだろうな

一回で書けないのか池沼w

さらに、無職丸出しの書き込み時間なのが沢山いるし

下らないリストラしてるから池沼ばかり沸くんだな
ソニー復活への道は果てしなく遠いなwww

>>692
は何でこのスレを読んで、更に糞にもならないレスつけるのか？
説明してみろ。

>>692
リストラで優秀なのが抜けて池沼しか残ってませんが何か？

復活より倒産を御期待下さい

>>693
ファビルなよ池沼www
いつか社会復帰出来るといいなw

池沼って書いて”ちしょう”って読むんだぞ！

>>693
日本語で頼むわ
チョン？チャンコロ？どっち？

>>696
知障のことだからな
キチガイって意味だ

池沼とかチョンとかチャンコロって差別用語ばかり
ソニー社員はモラル高いな（棒読み

>>698
知恵遅れのことだろ

人事を長年やってるヤツってどんな人間？
性格も目つきも悪いんだろうな。

長野に行って、いろいろあって、離婚
東京でばりばり仕事をしている女は難しいな

>>701
社内にいれば1人や2人人事と知り合いになるだろ
社外丸出しだね

>>702
相変わらず句読点の打ち方がおかしいよ
あの手この手でネタを提供しようとするのはかまわんけどつまらないネタは止めろよ
三国人がw

>>703
あんた何者？

>>704
お前こそ何者だよw
三国人丸出しだなw

>>703
三国人って、下チョン、上チョン、チャンコロ？

>>705
正体現したな　池沼チョン。２Ch担当人事。
ファビヨルなよ。くそ脱糞野郎。







>>705の反応予言。
なに？キチガイ？何と戦ってるの？
単細胞な人事は早く冗長のケツデモ吹いてろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>707
顔真っ赤で意味不明なことわめいている
さすが犬食い民族
トンスルでも飲んで寝ろ

自分に迎合しないやつは人事認定とか、チョンどもの在日認定と同じだなw

>>708
また罠にかかったな。ファビヨって速攻リロードしやがった。ｗｗｗｗｗｗｗ
同じことばかり言って無能丸出しじゃんかｗｗｗｗうけるぅーｗｗｗ
人事hahahahahahahahahahaha

>>707
反応がガキそのものだな
ゲハから来たのか？
夏休みに入ったからな〜
こういうのが増えるのかw

>>709
早いっすねwww

三国人とか言われた途端ファビり始めたw
分かりやすい民族だこと

>>710
　　　　　　　/ﾆＹﾆヽ　　　　　　　　　　　（　　か　）
　 　(ヽ　 　/（ ﾟ )( ﾟ ）ヽ　　　/)　　　　　　）　お （
　　(((i ) ／::::⌒｀´⌒::::＼ 　( i)))　　　＜　　ま　）
　／∠_|　,-）＿＿＿（-，|＿ゝ ＼　　　　）　 っ（
( ＿＿＿､　　|-┬-|　　　　,＿＿ ）　　　（　 か　）
　　　　|　　　　`ー'´　　 /´　　　　　　　　￣￣￣
　　　　| 　　　　　　　　　/
チョン、ファビヨル、池沼、ゲハ、中二病、ニート、三国人、トンスル、
語彙力ねぇなｗｗｗｗｗばかでももうちょっとましだぜ。
明日９：３０までに出社しろよお前みたいなかす人事は永久CG1なんだからよ。wwwwwww
俺は今から勉強するわ。

>>713
ストリンガーもこういうアホをリストラしろよ
使えねーな

>>699
池沼とかチョンとかチャンコロは差別用語ではない。
罵倒語、蔑視語に分類されるものである。特に、チョンは、実際にある苗字であって、
日本でいえば佐藤さんと言ってるに過ぎないものだ。発音も愛嬌のある響きだしな。
すぐに差別語呼ばわりしたがるやつは、知能の低いやつが多い。例えば、おまえみたいなやつな。

>>715
チョンダヨンって名前の人がいる

日本人が韓国人をチョンと呼ぶのは、そうしたわけで差別でもなんでもないわけだが、
韓国人が日本人をチョッパリと呼ぶのは典型的な差別だ。
チョッパリとは、豚の足という意味だからな。動物以下に蔑む韓国のほうが酷いのは言うまでもない。
もともと韓国は世界最悪レベルで差別の酷い国でもある。

今後のリストラはどうするんだろう？
永遠に書類の電子化でお茶を濁している訳にもいかないだろうに

なんで、お前らは見えない人事と闘ってるの？
人事よか部長、部門長とは闘わないの？
死ぬの？

↓オイオイ、無差別攻撃じゃねえか。>正体現したな！！！！！　とは笑わせるゼ。

707+2 ：It's＠名無しさん [↓] ：2010/07/28(水) 00:34:12
>>705
正体現したな　池沼チョン。２Ch担当人事。
ファビヨルなよ。くそ脱糞野郎。

リストラされるのは、
チョン、池沼、イエスマン、こんな時間に2ch見てる奴
さぁどれだ？

>>702
もしかして>>303の人？
もしそうなら大変だったな。。。

人事とか三国人とかどうでもいい。気持ち悪い。

>>723
引きこもり　or　勤務怠慢者？　おぇ。ゲロキモー。


　　　　　　　　　　　　,.、,・ ,,'ヽ'　γ⌒γ⌒／⌒／＾　'・,.
　　　　　　　　　　　：¨゛　ヾ;:　,ゝ｀/~　/~　/~　'・,　,'・, .　'・,.,
　　　　　　　　　:ヾ´　・ '・,.ヽ;:〈（_|　　|　|~　　|~　 /・, .　'・,.、,'
　　　　　　　　　:ゝ　・ '・,.;:;;:::'''::/~　/~　/~　~　/~　//・ '・,.、ヽ
　　　　　　　　:《　　　・ '・,.（）/)/~　/~　|~/~　|・ '・,.、　　,'・,　,'・,
　　　　　　　　ｿ;:　 '・,.、：¨゛ヾ＼〈,|,,､,,|,,､,,,,,|~,,,,､〈~／,'・,,'・,　　::::ヽ
　　　　　　　;;|;:　 '・,.、：　　　　//)/~　/~　|~/~　:;|　　　　　　　ヽ: ﾍ:
　　　　　　< ヽ:;　　　　＿,,___　＼〈,|,,､,,|,,､,,,,,|~,,,,/　＿,,___　　　/:/:　　:ヽ
　　　　　 （　　＼;　／∴,,ﾞ･；;^＼ヾヽヾヽﾍﾍ／／∴,,ﾞ･；;;^＼　;|　　　　|:
　　　　　　＼＼　|;:「●;,,''“。∴・ | "ﾐヾ丶／ 「∴;, ,''゜∴,・ | ;:;|　　　　:|
　　　　　　　<　　 |::i,.∴ ,,ﾞ;;；∴；,ﾉ 　　　　　　i,.∴ ,,ﾞ;;；●；,ﾉ　;;:|　　/　:|
　　　　　　　　＼　:|＼∵;,,o,;：／ 　　　　　　 　＼∵;,,o,;：／　;;|　　/／
　　　　　　　　　　 ::　￣￣￣　　　(●)　（●）　　￣￣￣　　/:＿／
　　　　　　　　　　　;＼　　　　　　　　　；∴　　　　　　 　　　|::　
　　　　　　　　　　　　:;|　　　　　 _,-'ﾆニニヽ .　　　　　　　;:|　
　　　　　　　　　　　　;:|　　　　 　│　　　　　ﾉ　　" 　　　　/:　
　　　　　　　　　　　　 ;:|　　　　∴：：　　・∵　；,'・,　　　　/|　
　　　　　　　　　　　　　;:＼　,'・,∵,'・,,'・_,'・,..'　,.、∴　　./
　　　　　　　　　　　　　　　''|'''―ゝ∵＿∵°ノ―''''' /　　入
　　　　　　　　　　　　＿／`ｰ-､　∵,'・,　,'・,,'・,　　　/　,.-'" ＼
　　　　　　　　　　　　／　 　,.-'"　　＼:　　　　.,.-''"　　　　　　 |::;
　　　　　　　　　　／　　　　　＼　　　＿＿＿＿＞､,.-''"　　　;;:: |
　　　　,,..-‐'''"""　　　|/―――――＼ 　　　/―――――､/丶ミヾ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼　　/　　　　　　　　　　　　　　゛゛ヾ
　

スレの内容がなくなってきた

http://www.sony.co.jp/SonyInfo/IR/info/presen/index.html

2010年度 第1四半期 業績説明会
開催日:2010.07.29 [木] 17:30
説明者:執行役　EVP　CFO 加藤　優
IR部門 部門長 土川　元

>>726
黒字らしいけど、必死に粗探ししないとなw
お前等クズどもの底力見せつけようぜ

>>727
余裕です☆彡

不景気.com > 海外リストラ > ソニーがハンガリーの
ブルーレイ工場を閉鎖し540名を削減へ
ソニーがハンガリーのブルーレイ工場を閉鎖し540名を削減へ
2010年6月 3日 04:35 | 海外リストラ | Sony, リストラ, 工場, 閉鎖

ソニーは、欧州向けブルーレイディスクプレイヤーやDVDレコーダー
を生産するハンガリーのゴドロ工場を、今年12月末までに閉鎖すると
発表しました。

ホームビデオ事業における世界的な生産体制効率化の一環として
実施されるもので、欧州市場向け製品の生産は、今後、
マレーシア工場に移管される予定。

同工場は1996年6月の設立で、敷地面積は10万平方メートル。
なお、従業員約540名は解雇される見通し。

ソニー、ブルーレイディスク・DVD機器事業の生産体制を再編

しかし、学生って馬鹿だな（電機業界全体がボロボロなのだろうが）
http://2chreport.net/com_el.htm
電子/エレクトロニクス業界就職偏差値ランキング 2ch就職板のまとめ
エレクトロニクス業界(半導体・電子部品メーカー)　*=カンパニー企業（本体と同待遇）
70　(外資本体)
--------------------------------------------------------------------------------
64　ソニー TI
63　松下電器(パナソニック電器)*
61　シャープ　
60　三菱電機　ルネサス　Freescale
--------------------------------------------------------------------------------
59　東芝* 　富士通　エルピーダメモリ
58　オムロン　リコー　ＴＤＫ
57　NECエレクトロニクス*　セイコーエプソン　Spansion　Micron 村田製作所

>>726
何が飛び出すやら
リストラの発表はあるのかな？

>>726
ﾃﾚﾌｫﾝ中継なんてあるのか

さーて、そろそろイカサマみなし残業制度をしかるべきところにタレこむか。

>>732
電話代がかかるのでお勧めできない

【社会】ソニー、ブラウン管ＴＶの使用中止呼びかけ　発火する恐れ

★ソニー、ブラウン管ＴＶの使用中止呼びかけ

「ソニー」は２６日、長年の使用によって内部の部品が劣化し、発火する恐れが
あるとして、ブラウン管テレビおよびモニターの一部商品の使用中止を呼びかけた。

対象となるのは９０年１２月末までに生産された、型名「ＣＫＶ−２０８Ｆ」
「ＣＫＶ−２０８Ｖ」「ＣＫＶ−２１００」「ＣＫＶ−２９００」「ＣＰＤ−１４ＣＤ１」
「ＣＰＶ−１４ＣＤ２」「ＫＶ−１４ＭＤ１」の７機種。これまでに国内で計
約５万７０００台が出荷されたという。

ソニーはホームページで使用中止を呼びかけるほか、問い合わせなどに
応対する専用相談窓口を設置している。

なお、ソニーは先月、同時期に生産されたブラウン管テレビなど３３７機種についても
使用中止を呼びかけている。

「ソニーテレビ受付センター」（電話番号省略）（ＰＨＳ、携帯電話からも利用可能）
受付時間　月〜金曜日：午前９時〜午後６時、土日祝日：午前９時〜午後５時

ホームページ　http://www.sony.co.jp/SonyInfo/News/ServiceArea/100726/

< 2010年7月26日 23:38 > 日テレ
http://news24.jp/articles/2010/07/26/06163579.html

ついに黒字化した。
http://www.sony.co.jp/SonyInfo/IR/financial/fr/viewer/10q1/

しかし、原価率の改善って何だ？
http://www.sony.co.jp/SonyInfo/IR/financial/fr/viewer/10q1/slide/image/08_image.jpg

リストラはもう終わり？
しかし、リストラ部屋に入れられている人はどうするのか？

小判ザメが成長してサメになったの？

契約満了という名目でみんな出されちゃった派遣や協力が
減ったのも大いに業績貢献されてんだな。
こいつホントに必要な奴なんだなっていう奴しか残ってないもん芝浦。

ゴマすりや人を叩いて成果を出させる人が
重宝されるってことだな。

社員
いてもいなくてもいい→セカキャリ→おつかれちん→oz

非正規
いてもいなくてもいい→契約終了→使えなかった→oz

>>739
(会社崩壊に)必要な奴ってこと。

>>739
ぶっちゃけそんなに必要な非正規な人がいるのがおかしいよね。
雇用しろよと

雇用したくても変わりはいくらでもいたから非正規切り。

雇用したくても代わりはいくらでもいたから正規も切り。

大事なことなので二回言いました。

いやｗ　微妙に差があったｗ

無慈悲にクビを切る会社だというのがわかったので
一生懸命仕事をするのをやめました。
それにしても正社員、とくに女性社員に甘い会社だね。

今後の展開が読めない
リストラはまだするのかどうか

バブル世代の女子社員がやたら多い。
そしてレベルが低い。
他社ではやっていけないのではないかと思うようなレベルの人も多く、外から見たイメージと中から見たイメージが違いすぎる。

バブル世代の処分がこの会社復活の鍵

http://www.emsodm.com/html/2010/07/09/1278657340066.html
【EMS/ODM】 ソニーとフォックスコン、スペイン液晶TV工場売却で
詰めの協議か
2010-07-09 15:35:40フォックスコン（FOXCONN＝鴻海集団）
は8日、ソニー（Sony）のスペインにある液晶テレビ工場を買収する
との観測について、「そのような話は聞いたことがない。仮に買収や
合併の話があれば、直ちに公表する」として、うわさを否定した。
しかし市場では、フォックスコンがソニーから、液晶テレビの発注
ごとスペイン工場を買収するとのうわさが根強く流れている。
市場関係者によると、フォックスコンはテレビ工場の買収を進める
ことで、液晶テレビ受託生産業務ではTPV（冠捷）に対抗、パネル
生産ではグループ傘下のChimei Innolux（CMO＝奇美電）を通じて、
競合するAUO（友達）に対抗し、フォックスコンの成長の新たな
柱にすることを目指しているという。

これだけリストラすりゃあ、黒字になるだろ。
日本や世界各地の工場売却した金も黒字に計算されてるんだろ。
しかし、ＳＯＮＹバッジ付けた製品が実はフォックスコン製って
ことを世間一般の人が広く認識するのも時間の問題。

ＶＨＳの末期を思い出す。
�@マレーシアに集約、�Aそれでも苦しくなり、サムスンからのＯＤＭ化、
�BＶＨＳ撤退、ってストーリー。
ＴＶも同じ運命だろう。

>>753

http://notebookschematic.com

ここに掲載されている内容を見ると
何処のメーカーも似たようなものみたいよ。ｗｗｗ

85年生まれ前の女なんて粗大ゴミだろ
絶対役に立たない

4.1
5.1
6.1
7.1
毎月何かあるような事言う奴いたが流石にいなくなったみたいだな

>>753
そこはポイントじゃない。フォックスコンのほうが高品質なんだから。
それに、アップル、デル、東芝などなど買おうと思ったら大抵はフォックスコン製だからな。
世界の大工場、品質の証みたいなもんだ。

>世界の大工場、品質の証みたいなもんだ。

ODM設計を知らない発言ｗ

８．１　何かが起こります！　ｷﾘｯ

>>759
アホですか。くだらんこと言ってる暇があったら、国内製造の品質を上げろよ。

他社のFoxconn製>>>ソニーの国内製>>>ソニーのFoxconn製

ソニーの製造指示の仕方が糞

>>762
結局、ソニーが糞っていう結論だよな、それ。

業績発表でソニー株価さらに下がる
リストラでソニーは救えない
アップルのような新製品皆無
１万円のめがねかけてみる３dテレビは興ざめ
ソニーの独自性はどこにあるの？？
リストラしか能のない強欲トップ
独創性皆無のイエスマンのとりまき
腐りきった本社機能
株価はさらに低迷へ

「ストリンガー革命」　発売
ソニーにいつ革命がおきたんだ？
広報肝いりのやらせ本だ
ストリンガー追放革命
というならわかるが。。。。
誰かソニーに本との革命起こして
ソニーを新生させてくれ
株価上げてくれ

ストリンガー革命　ソニーの何を変えたのか
http://www.amazon.co.jp/dp/4396613695

こんな本が出ていたのか・・・

失笑

会社近くの本屋に置いてたが、だれも買ってなかった

リストラリンガーを崇拝しているのは、無能四兄弟と怪人那珂川くらいだろ。もちろん金づるとして

カスリンガーはとっとと消えろや…イライラするぜ。

人間の心を失った低俗大企業・ソニー。
辞めた社員の暴露が始まる。

ストリンガー中川追放革命

>>765
売れる財産売って、余分なもの切り捨てるだけで
年収八億円ももらえるという、人生の革命だろうな。

ソニーの何をかえたのか？
赤字だろうが業績目ためただろうが成果に無関係に
おかまいなく社長の年収を８億に吊り上げた革命的行為
社長職をとりあげ閑職に追いやった無能副会長に
思いやり予算で年収２億円つけて、役員だけ成果主義を破壊した革命

ストリンガーが社員の割り増し退職金だししぶって
早期退職制度お蔵入り
その結果、各テックのリストラ部屋に企業内失業者が
あふれかえっている
平社員（s級）からストリンガーに逆らった統括部長まで、
人事も機能してない

ここをTwitterと勘違いしているアホがいるな
しかも、リストラと関係無い恨み節ばっか
よそでやれ

人事乙

>>777
張り付いてるのかよw
きんもーっ☆

580 名前:It's＠名無しさん :2010/07/31(土) 00:40:37
本日本社ＫＫにＮ氏以下トップ来訪
ＩＮＺクローズを正式伝達
事後対応を模索しながら新幹線で帰中京
車中ビールも不味いだろ

>>777
tweet男本人かw
スレ違いと指摘したら人事とか
コミュ障そのものだなw
何と闘っているのか分からないけど頑張ってな

実際、本当に人事なのか？

広報 | イエスマン | 人事

こんな時だからこそ、優秀な人材を確保しようとは思わないのかな。

優秀な人材＝何でも言うことを聞くロボット

｢ブランドを作った人、作ろうとしている人｣と
　｢その尻馬に乗る人｣は、そもそも相容れない。
野心的な前者は最初からこの会社に入社していない。

>>769 億単位の役員報酬貰えりゃリストラリンガーのロボットにだってなるな。

>>785
だから何だってんだよ
スレ違い
Twitter逝け

>>786
誰も相手にしてくれなかったから自己レスしました、てへっ☆彡

出井は歴史に残る糞CEOだな

ストリンガーは敗戦処理しているだけ
彼に罪はない

敗戦処理してるだけで数億円の報酬得てるのか？
しかも、奴は以前から役員だったんだから当然現状に対する経営責任も
ある。　

こんな情報あったよ。　湘南にあるSSCS、ソニーカスタマーサービスのコール
センターを沖縄に移すリストラじゃないかと予想される。


1 ：名無し：2010/07/19(月) 01:46:34
ソニーサプライチェーンソリューション（SSCS)　ソニーカスタマーサービス,
。この2社が最近やたらと沖縄で募集をかけていますが、どんな会社ですが。

昔より今のほうが不景気で就職は厳しくなっとるけ、採用されるだけでも至難の業じゃ。
だいたい、30代半ばまでいろいろやった上で「働くのはアホらしい」と自分で結論を出したんじゃろう？
もう一回やっても同じじゃ。そもそも、今どき40歳過ぎのオッサンに1から10まで仕事を手取り足取り教えてくれる会社なんぞ、ありゃせんわ。
悪いことは言わん。そのまま家でおとなしく株やっとけや。

>>793
株で儲けられる人間は一握り

ソニーの役員は使えない。欧米だったら大企業役員が他企業の社長、副社長として大活躍するなんて話はざらにある。

欧米では○○○なんて話はざらにある。

って書くと世界中の事を知ってる感じに聞こえるから不思議だよね。

>>株で儲けられる人間は一握り

ちゃんと勉強しない人がほとんだだからね

スレ否定のイミフ粘着がいるな。たかが便所の書き込みなのにwww

>>798
粘着乙

>>798
なら、反応するなよw池沼www
ここはお前の日記帳じゃないんだ(AA略

>>799
ワンパターン乙

>>795
それより下のお前はさらに使えないわけだw

>>792
大体の会社が沖縄、宮崎、高知に移転してるだろ
人件費安いし、地方自治体が税金とか優遇して誘致している
今更、移転とか遅いくらいだよ
それを批判するならともかく、単に叩きたいだけの社外のアホだろお前w
この会社はよそより高く売れたから無駄な人員も飼うこと出来てリストラも遅れたけど、今は他社より安くしないと売れないから他社以上にリストラするんだろ
工場と間接部門はまだ減らしていいよ

>>792
そんなことしたら、津児童にはガス室だけが残るのか？
ガス室も移転。都内に戻れるじゃね。

>>798
なんだTwitter男かw
便所でもルール守れないのねwww

>>804
ここに書かれた情報しか知らないんだな
辻堂になにが入っているかは社内なら調べられるだろw

>>806
てめぇ　ロジカンルシンキング研修受けてねぇのかよwwwwwwwwww
2ch住人が社員であることを前提条件にしてるってどんだけ情弱wwwwww
てめぇを９．１付で非公表廃人組織ガス室に放り込むxxxxxxxxx

ｂｙ　本当の２ｃｈ担当人事統括課長

>>806
ソニー電子の頃なら、友人の実家が取引があり多少はね。
X頁じゃ限界があるし、VAIO姦計舎に縁が無いから。

>>807
コメント不可能。今頃はALが抜けているだろう。

>>807
なに、この中学生全開の書き込みw
リアル池沼っすかwww
現体制否定派だけど、これは引くわ
単なるアンチソニーじゃん
何でここいるんだよw
キチガイは見境無いから怖いわ

>>806は>>804に対して社内の人間なら知ってるだろと皮肉ってるんじゃん
ロジカルに考えろよw
僕ちゃんはロジカルシンキングとか知ってる単語並べてみたのかな？

社員でもなく、リストラスレで頭悪い中学生みたいな書き込みしてw
ｂｙ　本当の２ｃｈ担当人事統括課長とか言ってるあたり気持ち悪くて仕方ない
しかも、社員じゃないんだろ
ここまで気持ち悪い書き込み始めてみた

お前の親は可哀想だな
ゲームばかりしてないで外に出ろよw

>>809
夏休みにはいると湧く夏厨なので諦めて下さい

これは痛すぎるけど
>>てめぇを９．１付で非公表廃人組織ガス室に放り込むxxxxxxxxx

>>ｂｙ 本当の２ｃｈ担当人事統括課長

全角だし･･･

全角ﾅﾒﾝﾅ

いや、全角はなめられて当然。

情強は半角だろ

ｼﾞｮｳｼﾞｬｸｵﾂ

三国人コミュ障 自作自演せず一回で書けないのwww

>>816
涙ふけよwww

>>806>>816
知ってる単語を必死に並べてるところが中学生っぽくてカワイイよね☆彡

次の社長の指名権ってやっぱリンガーが独占？

>>819
ゴーンやらに引導渡された出井ですらそれだけは持っていたからストリンガーになったんだろ

セカンドキャリア室は人員整理に有効な手段ですか。

スキルが付かないので辞められなくなってキャリア室にしがみつくしかなくなる

結局、リストラはするのかしないのか？

>>817
おまえ、特定されてるぞ。気をつけろ。

特定されたらリストラ?

>>824
涙ふけよ>>807w

>>807
何、この気持ち悪い書き込み

先月末で、ソニー辞めたぜーー
おもろいから、ここにいろいろ晒していこう

>>828
辞めた後も粘着するなんて、よっぽど恨みあるんだなw

>>803 本社リストラするのが一番効果あるだろ。
あんな家賃の高い駅前の一等地に何年間ビル借りてるんだ？
一部の所有地だって売却して厚木や湘南に引っ越せばそれだけで数百億円の
金が浮く。　テレビ会議やインターネットが普及した現在、東京中心近くに
集中していないと業務効率悪いなんて言う爺連中は早く引退しろ。

>>830
品川TECは大崎のオフィスが完成したら消えるだろ
他に家賃が高そうなところって高輪オフィス程度でしょ？
高いと言ってもたかが品川だけど

大崎東TECも高そう。
ま、そこも大崎の新ビルが完成したらなくなるだろうけど

629: It's＠名無しさん 2010/06/06(日) 21:56:32

入事の一日
09:00 出社、入門時間と打刻時間モニター
10:00 空出張、不正経費チェック
11:00-14:00 入事部合同ランチミーティング
14:00 ネット閲覧履歴、電話履歴チェック
15:00 パワポ力改善内部会議
16:00 廃人ガス室巡回偵察
17:00 2ch、ブログ、SNS、一通りチェック
17:30 帰宅
after 5 夜の情事で本格活動

>>830
そんなことしたらますます人は来なくなるよ。
社内外を含めてね。基本的に本社は便利なところにおくべき。
効率云々とい話ではないのだよ。
もう少し広い視点を持った方が良いぞ。

>>830
その実験モデルがVAIO
VAIOが失敗しないで事業が続いたら、ほかも順次分散ですね

>>830
数百億浮くくらいじゃ大したメリットじゃないな。そのくらいの判断もできないのか？

>>836
引きこもり　or　勤務怠慢者？　おぇ。ゲロキモー。


　　　　　　　　　　　　,.、,・ ,,'ヽ'　γ⌒γ⌒／⌒／＾　'・,.
　　　　　　　　　　　：¨゛　ヾ;:　,ゝ｀/~　/~　/~　'・,　,'・, .　'・,.,
　　　　　　　　　:ヾ´　・ '・,.ヽ;:〈（_|　　|　|~　　|~　 /・, .　'・,.、,'
　　　　　　　　　:ゝ　・ '・,.;:;;:::'''::/~　/~　/~　~　/~　//・ '・,.、ヽ
　　　　　　　　:《　　　・ '・,.（）/)/~　/~　|~/~　|・ '・,.、　　,'・,　,'・,
　　　　　　　　ｿ;:　 '・,.、：¨゛ヾ＼〈,|,,､,,|,,､,,,,,|~,,,,､〈~／,'・,,'・,　　::::ヽ
　　　　　　　;;|;:　 '・,.、：　　　　//)/~　/~　|~/~　:;|　　　　　　　ヽ: ﾍ:
　　　　　　< ヽ:;　　　　＿,,___　＼〈,|,,､,,|,,､,,,,,|~,,,,/　＿,,___　　　/:/:　　:ヽ
　　　　　 （　　＼;　／∴,,ﾞ･；;^＼ヾヽヾヽﾍﾍ／／∴,,ﾞ･；;;^＼　;|　　　　|:
　　　　　　＼＼　|;:「●;,,''“。∴・ | "ﾐヾ丶／ 「∴;, ,''゜∴,・ | ;:;|　　　　:|
　　　　　　　<　　 |::i,.∴ ,,ﾞ;;；∴；,ﾉ 　　　　　　i,.∴ ,,ﾞ;;；●；,ﾉ　;;:|　　/　:|
　　　　　　　　＼　:|＼∵;,,o,;：／ 　　　　　　 　＼∵;,,o,;：／　;;|　　/／
　　　　　　　　　　 ::　￣￣￣　　　(●)　（●）　　￣￣￣　　/:＿／
　　　　　　　　　　　;＼　　　　　　　　　；∴　　　　　　 　　　|::　
　　　　　　　　　　　　:;|　　　　　 _,-'ﾆニニヽ .　　　　　　　;:|　
　　　　　　　　　　　　;:|　　　　 　│　　　　　ﾉ　　" 　　　　/:　
　　　　　　　　　　　　 ;:|　　　　∴：：　　・∵　；,'・,　　　　/|　
　　　　　　　　　　　　　;:＼　,'・,∵,'・,,'・_,'・,..'　,.、∴　　./
　　　　　　　　　　　　　　　''|'''―ゝ∵＿∵°ノ―''''' /　　入
　　　　　　　　　　　　＿／`ｰ-､　∵,'・,　,'・,,'・,　　　/　,.-'" ＼
　　　　　　　　　　　　／　 　,.-'"　　＼:　　　　.,.-''"　　　　　　 |::;
　　　　　　　　　　／　　　　　＼　　　＿＿＿＿＞､,.-''"　　　;;:: |
　　　　,,..-‐'''"""　　　|/―――――＼ 　　　/―――――､/丶ミヾ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼　　/　　　　　　　　　　　　　　゛゛ヾ

>>836
どこの会社も一円単位でコスト削減しているんだけどな
数百億コスト減らすなり、利益上げるのどれだけ大変か分からないのかな？
昼間から2chやるようなうすらバカには理解出来ないかw

また、一万人単位のリストラでコスト削減するつもりかな？
ストリンガーと同じ思考レベルw

家賃で数百億円もかかってないだろ

>>833
自分で書いたのか？
入事ってなんだよwww
人事だろ

これ書いたの日本人じゃないな
中国や東南アジアのメーカーが作った電気製品とか日本語表記がおかしいのがあるけど、あれは日本語ができる人間が打ち込んでるんじゃないんだよな
似たような形の文字をキーボードから選んで打ち込んでるからソとンとツとか間違いが起こる

リストラされた中国人あたりがファビりながら書いたのかw

>>838
頭使って売れる商品考えたり、製造工程見直したりしてコストカットするより人削ったほうが簡単だお byスト＆中川＆平井

臭くて狭くて暑くて息苦しい…


発狂、ﾊﾟﾆｯｸ、憎しみ、恨み、ねたみ、失望、自己嫌悪、



お願いだからだれか助けて

>>842
しねばいいと思うよ

>>842
とっとと辞めてアンチソニーとして2ちゃんで叩けば幸せになれるよ
明日、辞表出しな

>>842
どこよ？

人事部門キャリアデザイン推進部キャリアステーション4Gp
人事部門キャリアデザイン推進部厚木キャリアサポートGp
プロフェッショナル・ソリューション事業本部人事部キャリア開発室
研究開発・共通ソフトウェアプラットフォームRDS人事部キャリア開発室
半導体事業本部人事部キャリアリサーチグループ

>>845
部署名が違うw
社員じゃないのに何でそんなに必死なの？
バカなの？死ぬの？

>>842
おひさしﾉｼ

>>846
だったら教えろ

>>846
必死だなwww

>>846
人事乙

>>849
必死だなwww

>>846
ゲハに帰れ

>>850
ニート乙w

>>846
よほど正確な情報だったのか

>>852
ゲハに帰れ

何だwこのファビョリぶりはwww
図星つかれてこれかよw
頭弱い奴は面白いなw

リストラスレなのに社外のアンチしかいないのね
変なスレw

>>857
ソニーグループスレッドですが？

どう見ても必死なのは>>846に見える

>>859
ハイハイw

部署名が違うという指摘に対して答えずに話題反らし
相変わらずの中学生ぶりがカワイイゾ☆彡

pdf作成部隊ですか

>>861
都合の悪いことは見なかったことにしています
おたくらの経営者と同じです

>>845
CROSS PAGEで検索したらこういう部署名が出て来るのでは？

日産のゴーンもそうだったけど、リストラをするためだけに社長をやってるだろ。
社長が外人の方が、切られる方も仕方ないと思えたり諦めたりしやすいだろ。
いろいろしがらみがあって出来ないことを一気にやるにはいいんじゃないの？
ただその次がなさそうなのなのがこの会社のやばいところだけどな。

>>865
日産のゴーンは全然違うだろうが。どこに目を付けてんだよ。
日産はちゃんと良い製品を生み出してきてる。ソニーとはまったく違うよ。
それに、ゴーンは２年足らずで二兆円もの巨額を返済したからな。
ソニーなんていつまで経っても借金漬けだろ。比較にもなんねぇよ。

>>865
リストラすらちゃんとできていないのがこの会社の問題

>>865
ゴーンは全ての管理職と個別面談した上で、無能な幹部を根こそぎ追放した。
裸の王様の誰かとは違う。

>>868
ストリンガーは英語ができるだけの社員を優秀だと思っている。

こんなところで威張ってないで現実社会で結果出せないの？
結局、経営陣と大差無しw

>>870
あんた何者？

【投資】ソニー、三菱･･･　全国民必読　中国人に全部買われるニッポン [10/07/27]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1280315173/

>>845 >>864
だいたい合っているじゃね。
社外の者が想像では書けないレベルではある。

>>870
人事乙

>>873
つまり>>846は人事と言うことか

>>875
ヒトゴトは、そんな細かい事までチェックするのか。
クダラン事にエネルギー使うな。暇そうで、裏山。

以下、一応は一部上場企業のスレからだが、

流石に比べると、チョニーは腐っても鯛だ。

連絡網に「イタズラ電話はやめましょう」って、学校の連絡でも有り得ない。

10 名前： 男の名無しさん 投稿日： 2001/05/26(土) 20:44
>>9
K藤派？のI川M奈子嬢で思い出したんだけど、
自分がお嬢と同じ部署にいた頃、
お嬢が作った部署の連絡網の下に、
「いたずら電話はやめましょう。」と書いてあった。
それ見て皆で「一番しそうなのがお嬢だよな。」と呆れてた。

>>7
M子嬢は有名人ですよね。一部上場企業にいるべき人間じゃない。
K子嬢って、レーダー探知機の部署辺りにいた庶務のこと？間違ってたらごめん。

>>873->>876
社外だろと指摘されると、毎回自作自演しながら打ち消し工作してくるのなw
間違いを認めない、嘘をつく、捏造する
朝鮮人そのもの
昨日も入事とか言ってる朝鮮人がいたなw
しかも、朝っぱら2chとか人生終わってるw
ゲームは程々になw

>>878
社員は黙ってろよwwwwww

>>873
大体合ってるで物事進めるんだ
社会ではそれだと失敗しかねないから、正確なデータ、確証がなければやらないけどね
働いた事ないの？w

>>875
>>846が人事ってことは>>845が間違えた情報ってことになるなw

論理的に考えろよw

口だけは達者な人事相手にやり合わないといけないんだから

お前は2ちゃん担当人事なんだっけ？www
じゃあ、関係ねーか

>>879
現役社員以外は来るなよw

>>878
チョンとか言うと火病起こすよ

必死に否定するほど>>845が目立つのにねwww

>>883
そうだね
間違えてるのが目立ってるよw

>>883=>>807でしょ
池沼電波ぶりが同じだからwww

>>885
本当の2ch担当人事統括課長に対して失礼やで

>>807
何度見ても笑えるw
中学生の知能レベルそのものw

>>834 人件費の高い日本人は不要。
シンガポールあたりに本社移して、日本には一部の開発拠点でも置けば十分。
しかも東京じゃなくて厚木か湘南。

>>888
君が日本人なら辞めるってことか
それに他の日本企業も日本人いらないし出ていけと
ソニーだけの問題じゃないもんね

それともチョンかチャンコロか？w

>>888
人件費だけで物事判断力するバカ発見w
これからはアフリカの時代だなw

>>889
まぁ、チョンでしょ。文章から漂ってくる冷たい感情と態度から言ってね。チョンの特徴がよくでてる。

>>887
盛田氏は中学生レベルの英会話で世界を制圧したぞwwwwwww

>>888
正にストリンガー会長の考えそのもの
よし、ベイリー君直属のリストラ屋として頑張ってくれたまえ

>>892
知能レベルが中学生レベルって言われてるんだろ
話をすり替えるなよ朝鮮人
朝鮮人は日本語理解出来ないのか？w

>>894
朝鮮人ですが何か？

朝鮮人は日本から出て行こうね

在特会デモin京都！左翼の妨害（21年6/13）�A
http://www.youtube.com/watch?v=AAy_va1UD24

>>896
なんで出ていかなきゃならないのですか？理由を教えてください。

>>897
あと10日もしたら首相のダイビング土下座が見れるぞw
よかったな寄生虫

>>897
・自ら日本に来たくせに強制連行を捏造して永住権を強奪
・ヤクザと街宣右翼の2〜3割は在日朝鮮人
・生活保護の受給率は日本人より圧倒的に高い
・犯罪・レイプが大好き
・カルト教団の教祖池田大作、ルーシーブラックマンを殺害した織原城二も在日

朝鮮人氏ね氏ね氏ね

在特会デモin京都！外国人参政権断固反対（21年6/13）�B
http://www.youtube.com/watch?v=cTQooARBFLE

>>898
なんでまともに質問に答えられないの？
なんでけんか腰なの？
なんで必死なの？
なんで差別用語を使ってしか人への優越感を示せないの？
なんでそんなに頭が悪いの？
なんであーいえば上裕みたいなの？
なんで顔真っ赤かなの？
なんで2CH人事なの？

ここってチョソが来ているのか・・・

>>901
自作自演してまで必死だなwww
捏造は得意な民族だから

>>897
特権階級だから。日本は平等社会を志向しているので、在日みたいな特権階級は必要ない。
ほかの外国人に対しても示しがつかない。在日朝鮮人だけが優遇されているのはおかしい。
日本に対して帰属意識が無いまま帰化する朝鮮人が多すぎる。
帰化して公務員になり、日本を変える細胞として潜り込むといった意図を持った在日朝鮮人が
多数いて、日本に悪影響を及ぼしてる。
戦争直後から、日本を乗っ取る遠大な意図を持って行動してきている勢力がいる。
そいつらの長年に渉る凄まじい努力によって、左翼、右翼、暴力団、新興宗教、金融と
いった、パワーポイント＆暴力装置を在日朝鮮人が押さえるに至っている。
こうした悪辣な意図で行動する外国人は日本に必要ない。
共存共栄していける外国人なら歓迎するが、在日はそうではない。まさにガン細胞そのもの。

みんな知らないのか？ソニーには韓国人、台湾人、中国人など多国籍の社員いっぱいいるぞ。
恥ずかしくないのか？

>>901
なんで俺に絡むんだよw
お前の言ってることと関係無い書き込みだろうが
自作自演してるから差別用語書いてる奴には絡めないんだなw

>>902
入事とか言ってるのがいるくらいだからね

在特会デモin京都！左翼の爆竹点火1:14（21年6/13）�C
http://www.youtube.com/watch?v=xfP21uxDMXk

左翼＝チョソ

>>905
韓国から来たニューカマーの韓国人は、ほかの外国人と同じで特権階級ではない。
在日みたいな特別な資格を持ってるわけじゃないからな。
問題なのは、在日なんだ。日本人もほかの外国人もニューカマーの韓国人も
持っていない特権を持ってる。しかも、法的に保障されてる。
在日以外の人間はこの国で差別されてると言えるんだよ。日本人も含めて。
こんな状態を放置してるほうがよほど恥ずかしいことなんだが、理解できないか？

世界中で嫌われる高麗棒子www

>>807はチョンの書き込みなんでしょ
キムチ臭いから

ソニーを擁護する奴は間違いなく朝鮮人

今北産業。
なんでスレ流そうとしてるんだ？
やっぱいつもの差別用語連発の２ｃｈ担当八事か？

>>845を流したいのだろうな
しかし、差別はどこにも書かれていないぞ？

ここの板の半分以上がチョンだろｗ

ソニー自体がチョソ企業

全部λ事部管轄（怒！）。それでも優しい心を持つまともな人間か！ふざけるなっ！！！

人事部門キャリアデザイン推進部キャリアステーション4Gp
人事部門キャリアデザイン推進部厚木キャリアサポートGp
プロフェッショナル・ソリューション事業本部人事部キャリア開発室
研究開発・共通ソフトウェアプラットフォームRDS人事部キャリア開発室
半導体事業本部人事部キャリアリサーチグループ

>>917
それって厚木のリストラ部門だけ
他にももっとある

凄い盛り上がってる！

>>918
当たり前だ！
元ネタは、「あえて厚木の部門だけ」書いた。
もっと前レス読んで、流れを把握してから書け。

>>920
>>918は分かってて書いているんだろうなあ・・・

>>917
全部門書いてやりたい

朝から自作自演w
今までここに書かれた部署名しか書けないんじゃん
だから、古い部署名も混ざってるわけだ
指摘されたチョンが昨日火病ったと
で、さらにしつこく書いてる
嘘もつき続ければ真実になるというのがチョンの思想だもんなwww

>>922
部署名書いたからって何になるの？
どうせならもっと意味のある事やろーぜ！
部署名なんてSEN内の会社ならだれでも見れるからつまらない
>>922がグループ含めた社員でないならしょうがないけどw

>>923-924

　　　　　　は　　た　　ら　　け　　ク　　ズ


　　　　　　　　　 ／￣￣￣￣＼
　　　 ／￣＼.（　　人＿＿＿＿）
　　 ,┤　　　 ト|ミ/　 ー◎-◎-）
　　|　＼＿／　 ヽ　　　　(_　_)　）
　　|　　＿_（￣　｜∴ノ　　３　ﾉ
　　|　　_＿_）＿ノ ヽ　　　　　ノ
　　ヽ＿＿） ノ 　　　））　　　ヽ

ここの会社は、誰もが気付く。または何処でもやってそうな案を、
極秘情報として扱ってるのが可愛いｗ

そこにかけるコストもバカに成らんだろうに・・。

いつまで有効か？分からない（読めない）情報を、数億円する金庫＋常時ガードマンで
保全するのね・・・。まぁ社内ではヒーローだろうけどｗ

>>924
朝鮮企業の人事が騒いでいるし、全部書いてやろうかな・・・

>>927
だったら、とっとと書けよカスw

>>927
社外丸出しの>>807タンこんばんは☆彡
昼間はゲームに夢中なのかな？w

>>928
法的にいけないことなのかどうか分からないし

>>927
ファビョるなよチョンwwwwww
日本に寄生していないで徴兵の義務果たせすため国に帰れ

>>930
だったら言うなよカスw

まあ、知らないことはかけないもんなw
朝鮮人得意の言い訳三昧

>>930
何だこのヘタレ
口だけ番長www

>>930
法的に部署名を書いてはいけないってことはないはず
個人情報ではないし
内情暴露は法的にどこまで許されるのかは不明だが

>>934
部署名なんか知らなくていいわ
そんなものクロスページでいくらでも見れるから
大体なんの役に立つんだよw

あっ、お前は社外だから見れないかw

>>930
口だけなところは出井君そっくりだね

>>935
それを2ちゃんねるに晒すことが重要なのでは

>>937
だから何の役に立つんだよw
他社の組織名とか興味わかないぞ
キチガイの考えることは分からんわ

ソニー社員になりすます為の知識として必要なの？w
キモいねお前

>>938
ゲハ虫が喜びそうなネタだろw

>>939
ゲハ必死だなwww

CROSS PAGEで調べたところリストラ部屋の人数はピーク時よりも減少しているみたい
この程度の人数をリストラ部屋に入れる前にストリンガーを切るべきだと思うが

>>941
そんなの数えてる暇合ったら仕事しろよw
人に文句言える立場じゃないだろ
お前もストリンガーと辞めろよクズ

本日は日本初のトランジスタラジオTR-55の発売日。

過去の栄光も今のソニーがこの様では虚しいものだ

>>944
脊髄反射するの早すぎw

>>945
専用ブラウザのお気に入りに入れて見張ってるからな

盛り上がってるな！

>>946
きんもーっ☆
友達居なそうw

>>946
チョンの粘着力は凄いなw

そんなにテンパって何と戦っているの？
TOEICの勉強しないと首だよ。

>>950
お前は何と闘っているんだ？w

必死なのはゲハとチョンw
任天堂はキモいけど熱心な信者がいて羨ましいwww

>>950　誰だよ ^ ^

偽物がいるな。おれも人気者だな。へへへ

全部書いてやろうかな・・・

へへへだらけにするのかな？ ^ ^

>>955
とっとと書けよカス

てめーはマスかくだけだろwww

>>957
http://sysdoc.doors.ch/SONYERICSSON/map_ohsaki_west.pdf

>>958
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｯ

リストラ情報がないときは、無理にカキコすんな！

>>960
全部書いてやろうかな・・・

>>961
kwsk...

ファミリーカードのポイント還元が来年から半分になるけど騒ぎになってないね。

すでに、ただのJCBカードになった時点で使わなくなってるから、気にしてないじゃない

VISAじゃない時点で価値なし

材料費の７割を占める液晶パネルは韓国製（実質サムスン製）、多くの製品は
Made by Foxconn にＳＯＮＹバッジ付けただけ、それでリストラやって人減らして、
工場を売りまくればぎりぎり黒字程度になるの当たり前だろ。　子供でも判る理屈だ。
リストラリンガーってのはその程度の奴。　そんな奴に牛耳られリストラ一直線に
なるまで、ひたすら迷走を続けたそれまでの経営陣は私財を全部返還し、リストラされた
元社員たちの年金でも作れ！
しかし、こんな外注、ＯＤＭばかりでこの会社、将来あると思うのか？

>>966
だから、将来は、音楽、映画、金融だ。ストも目論見もそれ。ストの出自からいって当然。

ソニー（株）入社した社員で、音楽、映画、金融に配属ってあるのかい？
完全に別会社で株持ってるだけじゃないのか？

出向とか定年間際に子会社にってのはあるよ　大抵戻って来れないけどｗ

ソニーの決算から、音楽、映画、金融を取り除いたらどういう数字になるか、わかるよな。
悲惨すぎて話にならないよ。立て直しができないんだから、撤退したほうがいいんだよ。
松下の中興の祖になった中村氏みたいな人材を生み出せなかったんだからね。

中川がいる
リストラや品質低下しか能がない男だ
ソニーのブランドイメージを落とした張本人だ
電池もPCもTVも発火したぜ

>>968 それって、役員か相当な幹部だろ？
そうじゃなければ早期退職で、”辞めて下さい。”だ。