過労死した人がいる会社【労働基準を守れ！】

社会問題の一つに過労死、自殺者増があります
過剰労働、過剰責任の押し付けや、強制により過労死、自殺、病気になってしまった実例を貼り付けて下さい
実例を多くの人に知らせる事で、二次被害の防止、改善に繋がれば幸いです

※事実でない書き込みをすると、訴えられる可能性がありますので、ご注意下さい。

糞スレ　　　　　　　糸冬　了

テスト

この手のスレは必ず荒らされるぞ。

昔、医療ミスを隠蔽した病院をまとめよう、みたいなスレも荒らされたし。

「甘えるな！」ってか。

なんで、一番必要なところを潰そうとするかね。

働け

大盗犬宅

過労死など７２人の勤務先９割で法令違反
http://mainichi.jp/area/tokyo/news/20100903ddlk13040228000c.html

トヨタ
東芝
スカイラーク
マクドナルド

この４社はガチ。

どうせ、不況下のサラリーマンなんて、安月給の奴隷。
ならば、目指してみる価値ある小説家。

結局、サラリーマンは、起業家にくらべれば、
はるかに楽な仕事をしているものだ。
それは事実だ。
だが、それを非難したりするつもりはない。
要領よく生きてもいいじゃないか。
サラリーマンというのもひとつの人生だ。

>>10
そんなに簡単なものではないし、サラリーマンの方が楽だよ
一生をダメにする前に考え直すんだ

>>11
起業家ってのも広義で考えると、もの凄くいーかげんな人もいるし、それでも既得権でウハウハなのもいる
大変さで　起業家＞＞従業員ってのは、ある意味ステレオタイプだよ

なんか過労でうつになって自殺したとか
いじめで自殺したとかっていって、
企業や学校訴えたりしてるニュースをみると、は？なにそれ、と思ってしまう。
自殺したのは本人の判断でしょ。

家の会社の上司が過労死だったな。

休みの日も雑用含めて働き続けてたよ。

面倒見のいい人だったんで通夜と告別式にはかなりの人が集まった。

悔しくてしょうがない

CHIMCKO

意味のある事をして土日も働かされるなら、まだやりがいもあるけど
うちの会社にもタチの悪い管理職がいて、部下に意味不明の事させて
狂ったように働かせて、辞めさせちゃうのがいるんだよ。
あれやられると、間違いなく精神的に病んでしまうよな。
まあ自殺する前に辞めていくけどね。
リーマンの上司運は大きい。
変な奴の下になると、辞めるか自殺するしか選択肢がない

ドゥーン！！　　-=・=-　　-=・=-

ようこそ、呪いのスレへ。
実は今君に呪いをかけたんだ。
このレスをみてしまうと君はもう一生、異性を拝めなくなる。そんな呪いだ。
もちろん童貞なら一生童貞のまま人生を終える。処女もしかり。
災難だと思って諦めてくれたまえ。
仏の顔もって言うしね、謝って許してもらおうとも思っていない。
だけど一つだけ呪いを解く方法があるんだ、それは・・・

「　男湯に女性を入れてる浴場名を報告スレ　」
でgoogle検索してこのスレに行って

「　>>1はマジで死んだほうがいい　」
ってコピペでいいから書き込むんだ。

では、健闘を祈るよ

>>18
ドゥーン！！　　-=・=-　　-=・=-

ようこそ、呪いのスレへ。
実は今君に呪いをかけたんだ。
このレスをみてしまうと君はもう一生、異性を拝めなくなる。そんな呪いだ。
もちろん童貞なら一生童貞のまま人生を終える。処女もしかり。
災難だと思って諦めてくれたまえ。
仏の顔もって言うしね、謝って許してもらおうとも思っていない。
だけど一つだけ呪いを解く方法があるんだ、それは・・・

「　過労死した人がいる会社【労働基準を守れ！】　」
でgoogle検索してこのスレに行って

「　>>18はマジで死んだほうがいい　」
ってコピペでいいから書き込むんだ。

では、健闘を祈るよ

日本は非常に複雑な経済問題に直面しているが、統治にも問題がある。
日本は就業人口の約4割が、労働者の権利や各種保障がほとんどない非正規雇用になっている。
労働市場の二重構造の是正が必要だ。
まるで新興国の話のようだが、これは日本の話だ。

　by　OECD（経済協力開発機構）

tp://www.afpbb.com/article/politics/2764106/6289527

>>15
管理職、特に課長は大変だよな。
土日無いし、残業代もつかない、どうやってモチベーション保ってるんだろう？

極限状態になると、ナチュラルハイになって、変に元気が出てくることがある
それをみて、「あいつ最近絶好調だな、よしよし」と見過ごす馬鹿が日本には多い

でも、それを放っておくと、突然、崩壊がやってくる

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1285578480/1-100
民主党は労働問題を悪化させて滅びるかも？

>>22
疲労が行き過ぎてリミッターが壊れる奴だな。

マラソンランナーが脳内麻薬の分泌によって走れてる状態だな
一種の生命の危機と中毒の状態
アル中と同じで本人も死ぬわけないと感じている

医学的な専門用語があったと思うが

かの雪印事件は
告発者が所属していた企業が富裕層とヤクザからいじめられ廃業に追い込まれた一方で
犯罪者であるはずの雪印サイドが生き残ったという
「日本では正義よりも悪が勝つ」「正義面した悪人が勝利する」
という教訓をいっそう強固なものにした事件である

>>25
ランナーズハイ、だったっけ。

過労死する人って脳内麻薬によってに死んでいくんだろうか
自分でも死の恐怖すらまるがれると仮定するとある意味幸せかもしれないが

>>25
全然違う

>>27
それかも

>>29
調べてみたけど、違わないみたいね
BehavioralNeuroscienceの8月号を読んでみてね

>>28
そりゃ出てへん人もいるやろな。
疲れて疲れて嫌やけど周囲の圧力が許さへんこともある。

いわゆる「奴隷の鎖自慢」が起きる背景には、
カルト的な労働信仰…
自分が奴隷だと気が付かない想像力の欠如…
仕事中毒…
少なくともこの三つがあることは疑いようがない。

うむ

621 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/24(日) 18:13:57 ID:svO8wg9R0
「選ばなければ仕事はある」、「仕事を選ぶな」、「グダグダ言わずに働け」、

こんな言葉を聞いたことはないかい？

奴隷に、仕事を選ぶ知恵、良い職場を見つける知恵がついたら、
ブラック企業も奴隷商人も、資本家も鎖自慢社畜も根性論者も、困ってしまうなぁ。

労働基準監督所にもっと権限を持たせて、無茶をやらせる経営者を厳罰に処分出来るようにして欲しい。

家の会社も過労死の人が出たけど何も変わっていない。

労働基準監督署って何もしてくれないよね。

腸煮えくり返るよ。

月間労働時間が毎月350時間越えている会社に対して何か労働基準監督署は何か指導出来ないの？

仲間が過労で二人死んだよ！

告別式で涙が止まらなかった。

団塊の無能なバカの先行謝利益のある奴等の指示のせいで死んだ。

何で面倒見が良くて仕事が出来る人から死ぬのかな？

>>36
旧日本帝国軍と同じだね
優れた人材が早めに死んで、後に残ったのは……

ひどい社会になった。

働いて働いてそれから死ぬんだな。

ハローワークで履歴書の書き方を教えてもらうと、希望欄でも「すべて御社の条件にお任せします」と書けと言われた…。

不景気で、仕事がないのに過労死なんてあるのか？
人が余っているのに、なんでワークシェアできないんだ？

>>39
そして利益は株主へ

>>41
分かってないねー。
一人が二人分働いて、給料は一人分以下。
国民所得は減少しても、勝ち組に入れば企業は儲かる。株主の配当金は安泰だ。

格差社会のアメリカでさえワークシェアが議論されているというのにね。

>>43
過重労働が原因でミスが多発すれば、長期的に見れば企業は損する。
中小企業は、長期的な投資ができる大企業に吸収してもらうのが一番良いと思う。

>>36
いやなら辞めたら良いのに何で辞めないの？
簡単じゃない、そんないやな会社に見切りをつけて自分の意にあう
気に入った会社に就職したら良いんだよ。

ハ　ヨ　ヤ　メ　ロ

>>45
今の日本企業は、過半数が外資系の持ち物だったはず。
外資系の株主に取っては、長期的にその会社がどうなろうが関係ない。配当金が多いか少ないかだけ。
ダメになると分かれば、潰れる前に手放す。そして、ダメになっても生きていれば、改革を宣伝して買い、株価が上がればまた売る。
過労死？なんすかそれ？
これが現代

失業率最悪のアメリカですら過労死なんてないし。

過労死っていろいろあるよ。

過剰勤労のストレスから交感神経が興奮して寝れないからとアルチューになって不健康になり、いつ死ぬかわからん体になるのを慢性自殺という。
↑車で自爆とか血管詰まらせる。

過剰勤労ストレスから鬱になり自殺しようとしたが家族に見つかり未遂。上げたらキリがない。

私の友達は週休２日制だけど、勤務日は１２時間労働。
人が足りず、やはり３人分の業務を独りでやる。しかし薄給。まぁまぁの中堅会社にいる。

辞めたら次の職場で「なぜ良い会社を辞した？」と言われる罠。

とりあえず「待遇の悪い会社は皆で辞めよう」キャンペーン or デモをやるべきだな。
過労死するほどの待遇の悪い会社は淘汰されるようにしないと、日本人の人権意識が向上しない。
ILOの労働基準からは大きく外れているし。

体が資本だからね。

家の会社にも体調不良で町医者に行ったらそのまま専門医へ運ばれて、心臓の手術…そのまま亡くなった人がいたよ。

毎月350時間以上の過剰労働とストレスで最後は歩くのもやっとだった。

俺もそうなる前に転職考えてるよ。

>>51
はいはいやめろやめろ

>>51
マジでそんな会社は滅ぼしたい

>50なぜ、皆さんはそれを実行へ移せないのだろうか？不当な扱いを受けながらも我慢し続けてるなんて・・既に戦闘意欲や気力すら萎えてるのかな。
私は友達に労基へチクれと言ったのだけど、「チクって変わるご時世じゃないよ。不当解雇が待ってるだけ」と。

別に、不当解雇されても、解雇されてから裁判で戦えるんじゃないの？

>>55
簡単に言うんだなあ

過労死なんて稀な事だろ？
だいたい過労死する過労死するっていう奴に限ってしないって。
オレオレ詐欺と一緒。
仕事しない怠け者が過労死するって言って脅しているだけ。

>>57
たぶんどこかに線がある。
その線の手前と向こうで、信じらんない日本の現実があるんだよ。手前で転がってる人間は、まだ運がいい。

目の前で過労で倒れられてハジメテ気付く

【宮城】 架空の会社名で「スタッフ募集」　応募してきた人に研修用の教材を販売
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1291720278/

こんなの見つけたけど、このくらい普通じゃね？

1 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[] 投稿日：2008/05/07(水) 16:54:24 ID:3FbMK5Q7
旦那○○○の社員なんだけど一日休憩無しで17時間は働いてる。
就職から一ヶ月で副主任になって、それからまた一ヶ月で店長になった。
で、一ヶ月ごとに転勤があるんだけど
店長研修なかったから、なにしたらいいのか分からないらし。
あたしはまだ学生だからわからないけど飲食ってこんなもんなの？

優秀で仕事の出来る人から亡くなっていく。

体育会系で頭が良くて面倒見のよい人から亡くなっていく。

一番仕事をしていない団塊世代が一番の高給取り。
亡くなったのは40代の腸煮えくり返る。

先行者利益だけで儲けてる気違え団塊には腸煮えくり返る。

働いて働いて其から死ぬんですね。

労働基準局の仕事ってラクそう
給料は充分そう。

良い人から亡くなって行くというのは本当だった。

体育会系というのは、頭が悪い低学歴の証拠。
何も自慢にはならない。

高学歴なら、体力（筋肉バカ）ではなく、頭脳で勝負だ。

体育会系は頭が良くて部下の面倒見のいい人が多いよ。

だから皆その人の指示には従う。

高学歴のインテリに体育会系はほとんどいない。

体育会系は日本の害悪。
体育会系が日本からゼロになれば、過労死も減る。
体育会系を駆除し、大学の体育会はすべて潰し、サークルだけにしろ。

体育会系でそこそこ頭のいい人は皆就職出来てるよ。

ただ根性が有りすぎると逆に過労で倒れる人も多い。

自分は一流大卒だけど、体育会どころか運動部の経験すらない。

有給未消化は隠れた「サービス残業」

サービス残業は犯罪です。

労働基準監督署が本気で仕事をすれば過労死は減るかもね

サービス残業ではなく犯罪残業です。

サービス残業って言葉自体が日本を表している。

サービス残業って言ってるうちが花だよ。
そのうちなにも言われないでリスト
ラされる。

大丈夫、過労死過労死って言う奴ほど仕事しないから。

リストラをバンバンする代わりに、リストラされても簡単に再就職できる社会になったほうがいい。
あと、職に就いているときに貯金をしておかない奴は馬鹿だね。

アメリカには過労死はないけど、どんどん転職・再就職ができるからいいよな。
で、そのアメリカで貧困層におちぶれる奴は、職務能力が著しく低いか、あるいは、働く気がまったくない奴ばかりだよな。

>>78
今やアメリカでも就職難で、日本と同じです
いや、もっと酷いかも

それに、リストラの意味を間違えているよ
　　　　　　,,,
(　ﾟдﾟ)つ┃

アメリカはそんなに良くないぞ。

税金で大企業のみを甘やかす自由資本主義は、
場合によっては無政府主義よりタチが悪いのかもしれない。

日本は産業が集約化されていないから中小企業・下請け企業が多すぎる。
アメリカだったら、下請けに出すぐらいならその会社を吸収するね。

根性が有りすぎる人が過労死するよね。
俺の上司も頭もキレるし体力も有ったよ。
その分他の人の出来ないやっかいな仕事を回される事が多かった。
部下の面倒見も良かった。

最後に「体調が悪いと」言い医者に行ったらそのまま入院。
3週間位入院生活が続きそのままなく亡くなった。

何のためし仕事してきたのかわからんな。

これが労働組合が母体の民主党政権の現実ですか。
そうですか。

労働者はこうして会社に殺されるんです。
それを政府は見て見ぬふりするんです。

日本って、どうなってしまうの？
今の日本人って幸せなの？
経済大国って、先進国ってなんだよ。

こうして死ぬまで働いて、家だってまともに買えなくて、将来も不安で
でもそのお金をいろんな利権で奪われていく。

もうたくさん、もう沢山だよ。
俺も長時間働くのに疲れた。
そろそろ、終りにしようかな。

結局お上におんぶにだっこかいな。
過労死過労死言う奴が過労死するわけないじゃん。
お前ら端から見たら怠け者が働きもしないのに過労死する過労死する言ってるだけの滑稽さがあるよ。

根性主義や過労死の原因は、日本軍。強いては東條。
大正時代の頃の日本なんて、東欧みたいにゆったり生活していたよ。

過労死は必ずしも悲劇や悪ではないのだよ。オタクどもには判るまい。

人には、かなえたい夢・守りたい者・理想の自分像がある。
自ら進んで働き詰めに働く者がいる。働く事が喜びで、働いた糧で愛する者を
育む喜びが、至極の幸せであり誇りとする。

何も知らない、デキソコナイの醜い発達障害、怠惰なヒキコモリには理解できないな。

>>88
と、引きこもりが脳内妄想でほざいております。

欧米基準からそれた思想を持っている人は、人間として恥だよ。

「ワークライフバランス」を根付かせるためには企業トップや管理職の意識改革が不可欠といったような記事があったが、
このような事はもう何十年も前から言われていた事。　なぜそれが出来ないのか、やろうとしないのか？

投資家としてはこういうしっかりした会社の株こそ買いたい。
ＪＡＬや国鉄や郵政みたいな労働貴族に生き血を啜られている会社なんか投資したくない。

>>90
昔から、ちゃんとした理念を持ってやっている経営者は、それなりにいた
やっぱり、人の上に立つ素質を持っている人たちと、そうでないものの違いだろうね

社会を永続させるには、やはりきれい事が無いとダメなんだよ
よく現実に……っていうやついるけど、今朝の朝刊の社説に、現実に、っていうやつは
自分にとって都合の良い現実の一側面だけを見て、あとは無視しているだけで、本当に
現実を見ているわけではない、って思想家の見識が紹介してあった。

>>92
ＪＡＬは幹部が一番生き血を吸っていたが？
国鉄もそうだし、郵政もそうだよ
視野狭窄だね

アホか

94は知能に障害があるかもしれない
嫌味で言ってるのではなく、本当に病院で検査をしてもらったほうが良いよ
決して馬鹿にしてるわけじゃなくて心配してる

>>95
いや、多分、労働組合に入れあげてるアホ団塊でしょ。
ま、労働組合が国民の敵として認識されて久しい今のご時世であんな狂ったレス付けられるっていう時点で頭がおかしいけどね（笑）

　 　 　 　 　 　 　 ∩＿＿＿∩
　 　 　 　 　 　　/ 　ノ 　 ＼ 　ヽ
　 　 　 　 　 　　|　●　　 　●　| 　　なにマジになってんの？
　 　 　 　 　　彡　　　(_●_)　 　 ミ
　 　 　 　 　 　/､　　　|∪|　　 　,＼　　　この鮭の切り身やるから帰れよ
　 　 　 　 　 /.| 　 　　ヽノ 　　　|　ヽ
　　　　 　 ,,/-―ｰ-、, --､　　　.|＿,|
　 　 r-、,'''";;:;;:;::;;;;:;;::;:;:;;::;:;｀'- /_,l,,__ ）
　　　|,,ノ;;:;r'"￣￣ﾞ^"`Y'-､;;;::;:;::;:;:;:;::;:|
　　　 .ヽ,′　　　　 　 ;　　 ｀"";;;;;⌒ﾞ')
　　　　　´`ﾞ'''''''''''‐-‐'"`‐-‐'"゛　 ｀ﾞ´
　 　 　 　 　 　 　　| 　.‖　/
　 　 　 　 　　　　("＿__|＿`つ

去年過労死した先輩の告別式に行ってきた。

亡くなる前約一年間は毎月平均350時間は働いていたと思う。
勤務予定表では休みの日も仕事の雑用をやっていたので実際はもっと多かったと思う。

無念でなりません。

>>98
更なる被害を防ぐため会社名も書いてください。

>>98
どうせ適当なこと書いてるだけだよ。

先輩が勤務中に倒れた。
脳溢血。
そして亡くなった。

暦日休みは殆ど無し。過労死だ。


な　ん　で　労　災　や　な　い　ね　ん ！

経営者や、役員は危険経営致死傷罪で長期の懲役刑が必要だと思います。
株主も責任があるので損害賠償の対象になりうるかも知れません。

過労死や過労自殺は、連鎖的に続く

死なれた方はやりきれないよね。
会社はいつも全力で逃げるし…。
労働基準監督署ってあんまり力無いのかな？

過労死するほど仕事があるのに賃下げして雇用を増やせない会社は無能。

>>105
年齢差別が障害になり、雇用の流動が起こらないため、無能な経営者が淘汰されない。

近年、中小企業で身内ぐるみで経営する会社で世代交代した社長(前社長の息子や親戚)は現場での経験も実績も判断力も無く、他人の飯も食ったことのない無能な坊ちゃん社長が多い
そして過剰労働、過剰責任、○○を義務づける等、従業員を自分の所有物のように扱う
こういった独裁者気取りの間違ったやり方は従業員に強いストレスを与えてモチベーションを下げ従業員同士の関係も悪化させ次の世代も育たず会社自体も現状維持どころか衰退する

経営者も国家試験で資格制にすれば良いんだよ

役人も、天下り法人ができてホクホク

>>108
まず、米国MBA取得を義務付ければいいんじゃね？
米国には過労死はないし。

過労死の基準を作るべきだ

法定過労死勤務時間を決めて、それを超えて労働している人が、

事故以外に突然死したら全て雇用者の責任にすればよい

本人に既往症があるとか関係なしにすれば、雇用者も少しは考えるだろうし
犠牲者も減るだろう

>>110
補足、突然死は自殺も含みます
遺書などに労働とは関係ない原因で自殺したと、明らかな証拠がある場合を除いて

自殺原因が不明でも過労死認定にしればよい

>>110
明確にはないけど、多くの裁判で労災認定の判決が出ているから
基準はある。
例えば過労死直前２週間の勤務時間数とか、
過労死直前の３ヶ月間の勤務時間とか。

ちなみに俺は過労死しそう。

★セレモアつくば★
・入社後1日〜3ヶ月以内の離職率が異常に高い
・過酷な勤務で病気になる、倒れる、ボロボロになってポイ捨てされる
・ノイローゼで社員自殺
・会社までの距離が短いと自転車通勤を勧められる
・残業代を支払わない
・ワンマン経営、パワハラ体質、いじめやチクリ多数
・社長室や会社内には数々の絵画や骨董品が並んでいる
・ハローワークの常連企業(紹介会社や転職サイトは有料のため使用せず)
・社長一族や愛人が権力を握って恐怖統治をしている
・社長が、絶えず社員を疑っている（盗聴器、聞き込み、盗撮）
・サビ残＝会社への貢献と平気で言う
・ピンハネが半端なく下請けがおびえている、だが顧客には高額な見積もりを請求
・社長から出る言葉は「俺に忠誠を尽くせ」「社員なんか募集すればいくらでも集まってくる」
・過去に労基監査済
・嘘求人出す→騙されたと気付き退社→嘘求人→騙されたと気付き退社のスパイラル状態。
・出勤したら庭掃除、便所掃除、事務所掃除
・病気患っただけで即降格、椎間板ヘルニア持ち多数
・賞与は1ケ月分も出ない←求人では3カ月と掲載
・自衛隊を超える北朝鮮並みの軍隊式朝礼
・葬儀部はパソコンなし、デスクなし(課長職で支給開始)
・葬儀の日は6時出社、22時頃まで拘束
・社長は演歌歌手としてデビュー
・社長一族は高級車(ベンツ、レクサス)を頻繁に購入
・平社員の給料は税込みで17万円程度→手取りは13万円位
・営業部は過酷なノルマノルマの毎日、休みなし
・夜勤を挟んで30時間以上の連続勤務(日中→夜勤→日中)
・原価数千円の棺を10数万円で販売
・公けには月7日休み→実態は月に2，3日程度、正月も休み無し
・社歌や社訓を覚えていないと処罰が下る(異動、降格)
・敷地内に社長の作詞したモニュメントが設置されている

>>110
支援

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1297859118/1-100
法務省が犯罪企業の味方をしている残念な現実

本当に毎日疲れる。

やっと寝られる。

家の会社にも過労死した上司がいるよ。

今週末に墓参りに行ってくる。

★「過労自殺は労基署にも責任」遺族ら国など提訴

　プラントメーカー「新興プランテック」（横浜市）の男性社員（当時２４歳）が自殺したのは過労が原因で、
長時間の時間外労働を認める労使協定を放置した労働基準監督署にも責任があるとして、母親ら遺族２人が
２２日、同社と国に計約１億３０００万円の損害賠償を求めて東京地裁に提訴した。

　原告側によると、民間企業の労働者の過労死や過労自殺を巡り、国の監督責任を問う訴訟は初めてという。

　訴状によると、男性は入社２年目の２００８年１１月に自殺。同年３〜８月の時間外労働は月平均約１４０時間と
過労死の認定基準（月８０時間超）を大幅に上回り、同月には精神障害と診断された。千葉労基署は１０年９月、
労災認定した。

　同社は０８年３月に時間外労働を最大で月２００時間とする労使協定を締結して同労基署に届け出ていた。

　同社は「訴訟が届いてから対応を検討したい」（総務部）としている。
（2011年2月22日22時41分 読売新聞）
▽ソース　（YOMIURI ONLINE)
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20110222-OYT1T00894.htm?from=main2

自分も過労死しそうだが、仕事を投げ出すことにした。
妻子がいるので、命を優先する。
こうなると、会社でもっと仕事しろと言われても
何言われてもなんとも思わない。

過労死「パワハラで労災認定決定！」
島田労働基準監督署は、パワハラ・過労自殺で昨年６月「パワハラで労災認定！」した。

http://www.mynewsjapan.com/reports/1200

これは、過労死より、恐喝・殺人のような気もするが？？？

労働局も労働基準監督署も何もしない

毎月平均300時間以上の労働をしていた上司が過労死した。
昨日墓参りに行ってきたよ。
本当によく面倒を見てもらった上司だったので、涙が止まらなかった。

役に立たない労基なら解体しろよ！

★労基法違反等の送検企業名、運転手と外国人実習生関連ばかり公表　情報公開文書で判明
佐藤裕一 06:32 02/17 2011 　

　厚労省は企業名をどこまで情報公開するのか。労働基準法３２条（長時間労働）違反、同３７条
（残業代不払い）違反、労働安全衛生法１００条（労災隠し等）違反の３つについて「書類送検された
企業名」の情報公開を求めると、ほぼ半数はスミ塗りされた。開示された企業は、自動車運転手と
外国人実習生にかかわる事案に著しく偏重し、大企業ではホンダと竹中工務店くらい。お役所の
裁量行政が改めて浮き彫りとなった。例えば「５年で２回以上違反があった場合、企業名を自動的に公表」
といった法制度にしない限り、役所のご都合主義によるアンフェアな行政は変わらない。
（開示文書はPDFダウンロード可）

--------------------------------------------------------------------------------
【Digest】
◇ホンダ、竹中工務店、近畿大学も　だが中小ばかり
◇公表率０．０９％でも「同種犯罪の防止」と厚労省
◇企業名の公表　運転手と外国人実習生が突出
◇労災隠しは１００％公表　厚労省のメンツか
◇起訴されても９７％が罰金
--------------------------------------------------------------------------------

　厚生労働省は労働分野において、企業名をどこまで情報公開するのか。これまで、
（１）労働基準監督署の監督指導に従い不払いだった残業代を払った企業
（２）過労死・過労自殺が労災認定された企業（３）新卒内定を取り消した企業について、
情報公開したことがあった。結果はともに、企業名は全面的に不開示だった。

http://www.mynewsjapan.com/reports/1377

労基は仕事しろよ！

2名自殺した50名弱の職場でうつ病になっても過労を認めない東芝。
東芝で過労を認めてもらうには裁判しないとなりません。その上、10年かかります。ブラック過ぎる。
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/
http://www.47news.jp/CN/201102/CN2011022301000276.html

二審も「解雇無効」、東芝敗訴　業務とうつ病、関係認める
　過重労働でうつ病となったのに、休職期間終了を理由に解雇されたのは不当として、
東芝の技術職の元社員重光由美さん（４４）＝埼玉県深谷市＝が解雇無効の確認などを
求めた訴訟の控訴審判決で、東京高裁（岡久幸治裁判長）は２３日、一審に続き、業務
とうつ病の因果関係を認め解雇を無効とした。東芝側の敗訴。

　一審東京地裁判決（２００８年４月）が解雇を無効とし、慰謝料など約８３５万円と
未払い賃金の支払いを命じたのに対し、東芝側、重光さん側双方が控訴。岡久裁判長は
双方の控訴を退け、慰謝料部分で労災認定による休業補償支給分などを差し引いた。

　判決後に東京・霞が関の司法記者クラブで会見した重光さんは「東芝の対応は病気の
私を苦しませ続けている。誠意を持ってほしい」と批判。

　東芝広報室は「今後の対応は、判決内容を精査して慎重に検討していきたい」とコメントした。

　一審判決によると、重光さんは埼玉県の深谷工場で００年から液晶生産ラインの開発などを担当。
長時間の過重な労働で０１年４月にうつ病と診断されて１０月から欠勤していたが、会社は０４年
９月に解雇した。

物凄く要約して言うとね、
今の日本の企業は大不況が15年以上も続いている状態で、
「若者」や「中途採用」を雇わなくなっているのね。
不況だし何があるかわからないから「雇い控え」しちゃっている訳。
だから、必然的に社員一人に掛かってくる仕事の量が激増している。
他にも今までなら時間を掛けてベテランから引き継いでいた仕事なども
社員数が少ないからいきなり膨大な量の仕事それも経験と知識が必要な仕事を新人に丸投げして
「不況で雇い控えしている中で雇ったキミの能力ならこれ位は出来るだろう」と。
それで新人・新入社員はパンクしてしまう。当然と言えば当然の成り行きだ。

昔は、サラリーマン、というのは「数で（仕事を分担して）の職業」として社会生産を担ってきた。
出来る人も居る、出来ない人も居る、でも「社員の数が多いから」「一人一人に掛かる負担は今よりずっと少なかった」
これは勿論企業によって違いはあるけど昔でも激務過労死のサラリーマンは幾らでも居たからね。
でも、統計が語っている事が事実だと思う。

それは過労死というものが『1990年代後半』から統計上でも多くなり始めて現在までその状態は続き悪化し続けている、と言う事。
1980年代までは窓際のお気楽なサラリーマンも本当に多かったし、安月給といえばサラリーマンの代名詞だった。
仕事はまあそこそこやって、安月給、それがサラリーマンだった。
でもそういう安月給サラリーマンが「沢山」（正社員サラリーマンが沢山居た）から、「過労死」は今ほどでは無かった。
単純にサラリーマン正社員（有能無能も大勢居たけどとにかく今より「数」が多かった）が多かったから、「分業」出来て、
「社員一人に掛かる負担」も少なかった。

今は「激務」「安月給」「しかもその薄給安月給激務サラリーマンに就職すら出来ない」状態の世の中。
これは一重に、不況によって過剰に疑心暗鬼になっている企業の『雇い控え』に最大の原因があると断言していい。
企業のプール金は日本の歴史で過去最高の200兆円を越えた。
企業には金が今までにないくらいダブついているのに、企業の自己保身のみを考え、人間を雇わず、ゆえに社員一人一人への労務と責任が増えて重くなり、
過労死が増え続けている、という全ては企業の自己保身の考えが原因なのだ。
企業は、一人一人の給料は安くとも、福利厚生を厚くし、もっと社員をとくに若者、高卒、新卒、中途採用も増やしていくのが、
急務である。己の会社の事ばかり考えていてはいけない。

企業は社会全体の事を考えて動かなければいけない。

勿論、昔の日本の60年代や70年代初頭のいわゆる「モーレツ社員」時代なども、
サラリーマンの過労死や自殺は数多くあった。
しかしそれでも現在のような状態ではなかった。
その「モーレツ」時代の忙しさと現在の忙しさの何が違うか言うと、
「モーレツ」時代の企業は、した働きの小間使いサラリーマンがこまごました仕事を負担して、
モーレツ社員の仕事量をカバーしていた。モーレツ社員も小さな仕事でも何でもやって働いていたけど、
出来る人は出来る人の仕事難しい仕事で主に働く、こまごました事はあまり能力の無いサラリーマンで分担する。
というかサラリーマンなんて何の能力があるという職業でも無いんだけど、とにかく、昔は安月給で働いてそのかわり人数が多いから
「分業」出来ていた。
今はこまごました仕事も難しい仕事も全部一人の社員の手に掛かっている。

このサイトが指摘している事が私の言わんとする事と近いので
見てみて下さい。

http://www.geocities.jp/japankaroshi/karoshigoto.html

過労死と一言で言うけれど、死ぬ直接要因はなんでしょうか？
脳の血管が切れる？心臓発作？自殺？

>>130

家の会社の先輩は、体調不良で町医者へ行きそのまま専門医へ転院。
即入院手術だったけどそのまま亡くなったよ。
心筋梗塞だったらしい。
昼も夜も関係なく働き続けていたよ。

ソニー、任天堂はブラック企業であることが判明
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/news/1299684817/
就職人気企業の６割が過労死基準超え、トップは大日本印刷の時間外1920時間
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/news/1299688620/

ワーク・ライフ・バランスの満足度が高い人ほど会社のために努力をいとわない

ワーク・ライフ・バランスの実現度が高いと、社員の仕事への満足度や意欲が高くなり、士気の向上や能力発揮に
つながると言われています。また、結婚・出産を機に退職する女性が減り、有能な女性管理職も増加します。

過度の長時間労働は、従業員の心身に悪影響を及ぼし、有為な人材を失うことにもなりかねません。
ワーク・ライフ・バランスの推進で時間管理を徹底し、長時間残業を減らすことができれば、残業代を削減できるだけでなく、
体調不良や長期休業の人を減らすこともできます。
また、業務の効率化により生産性が向上し、「コスト削減効果が得られた」という例が多く報告されています。

労働基準監督署とかいう役所が少し仕事をするようになると多少過労死も減るんだろうな

労働基準監督庁とか
労働取り締まり省とか
できないかな？

東洋シ●ト
嫌がらせの指示を受けて
それが、自殺強要ストーキングの指示だったら
自殺幇助になるのかどうか

嫌がらせをやると自殺幇助になるのか

過労死なんて都市伝説を信じる方がバカ

↓とても優秀な社長さんです。
ttp://xb-kojima.posterous.com/

最近の過労死といえばマツダ

官僚過労死しろよ。
６０までに絶対死ね

月間労働時間が平均300時間越えで、去年過労死一人目が出ました。

もうずっと眠い

残業ばかりするならもっと人を増やせ。

>>142
この国の会社の経営者（社長や取締役）には能力の無い人が多いのでダメなんですよ！

労働基準法自体が、日本の労働生産性を悪くしている。
法改正も進めなければ、日本はモノづくりのコスト競争力を失い、
日本企業は、中国、東南アジアへ９割以上、生産シフトする。

労働基準法は世界経済の流れに逆行している。
だから一人当たりのGDPで香港やシンガポールに負けている。
いずれ台湾、韓国にも抜かれる。

労働への対価基準は、「時間」ではなく、「成果」のみ！

権利を主張するなら、きちんと義務（成果）を果たせ！
義務を果たせないなら、権利を主張するな！

アメリカの７割しかない日本の労働生産性（非効率）を正して、
労働生産性を世界一にしていこう！

※労働生産性については、日本はアメリカの70％程度にとどまっていることが内閣府の調べで分かっている。
（各国・地域の労働生産性2005年 ※アメリカを100とした場合）
ユーロ圏…87
英国…83
日本…71
また、OECD（経済協力開発機構）諸国平均が75なので、日本はそれよりも下回っていることになる。
※労働生産性＝付加価値（※粗利額等）÷労働者人数

小学生

>>144
単に粗利削っているってことじゃないの？
労働生産性の式、それって、都合よく使っているだけ。

>>144
法律のこと詳しく知らないけど、労働基準法は法律にあるよな。
それに相互関係のある義務は法律には無いのではないか？
少なくても労働基準法と成果は相互関係にはならないと思う。
ちなみに人権に義務は関係ないよな。
その人権の中に社会権があり、その中に労働基本権がある。
それを具体的に国民にに守らせるために作った法律が労働基準法。
ということは人権からきたもので、権利だけで義務はないでおｋ？

>>146
粗利額は欧米並み。

問題は、労働者が多すぎるということ。
分かる？

>>147
分からない人ですね！
その労働基準法の考え方が時代に合っていない。

労働は、どのくらい働いたか？（時間）ではなく、
どのくらい貢献したか？（成果）で測るできなので、
労働基準法を改正することが必要と言っているんですよ。

>>149
>権利を主張するなら、きちんと義務（成果）を果たせ！
義務を果たせないなら、権利を主張するな。

なら、この文の労働基準法（権利）と成果（義務）は相互関係は間違ってことでいいんだね。

ホリエモンなんかもそんな考えっぽいが、時間を一応決めないと労働時間や労働環境はさらに悪くなるのが目に見える。

お上の作った法律は どうしてここまで糞ばかりなのか？ お上のおつむが糞だから仕方ないのか？

何言ってんだ
法律を守れない方が糞だろ

ガイドラインすら守れない起業は
消えて無くなっても誰も困りませんから
速やかに消滅してください

そろそろ労働者が団結して闘った方がいいんだろうな。

【労働】｢７次、８次下請けなど一般常識では考えられない｣｢過労死が全産業の中で突出｣トラック業界の多層構造を批判…運革議連が実態調査
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1308326879/

法律がクソなんじゃなくて

執行するヤツら【労働基準監督署】がクソ

名古屋で頑張ってる社長さんのブログ

↓辞表出さないって言ったら恐喝になるんだｗ
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/51441116.html
『有給消化させないと　辞表出さないと言って　恐喝という罪を犯したり』

↓昔からお仕事忙しそうですねｗ
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/50774922.html
『うちの会社の社員さんは不幸なことに日曜日も出勤』

↓土曜日出勤しないと早々に判断されちゃうらしいｗ
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/50959020.html
『開発陣は土曜日もがんばっているのに、新米の営業はサボり。
営業は結果がすべてだと言うので、早々に結果が出ないときは決断しないと。。。』

↓とっとと排除するんだってｗ　やりたい放題ですねｗ
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/51643695.html
『違うと思ったらとっとと排除していかないといけない。』

↓やべっｗ　おいらの事じゃんｗｗ
ttp://xb-kojima.posterous.com/42607163
『匿名で他人のブログや2chに批判を書きこむ人たちが理解できなかった』

↓現ブログ
ttp://xb-kojima.blogspot.com/

他にもっと面白いのがありそうｗ

【兵庫】憤りと悩み共有…兵庫過労死を考える家族の会
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1308759229/

【社会】メンタルヘルス不調は「本人の性格に問題」３社に２社
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1309397511/

東京エレクトロン
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1239022210/122
>だからこいつ使えねーと思ったら仕事回されません
>逆に使えると思われたらパンクするまで仕事の山
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1220364656/808
>社員の方でノイローゼや鬱になり出社拒否や自殺した人を何人も知っている。

【労働環境】絶えない外食産業での過労死…役員に損害賠償命令が出た「庄や」グループの実態 [07/06]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1309937746/

筑波大は、土浦労働基準監督署の是正勧告を受け、
１日以降に採用する非常勤講師に労働条件通知書を
交付する。筑波大によると、６月に勧告を受け、７
月５日に是正報告書を提出。国立大学法人移行後、
職員は労働基準法の適用を受け、大学側に通知書の
交付義務があるが、非常勤講師には辞令だけを交付。
辞令には雇用期間や給与を記しているが、休暇などの
詳しい条件を示す通知書は出していなかった。


毎日新聞　2011年8月2日　地方版

アルバイトで現在　20日連続勤務なんですけど　法的に大丈夫ですか？
ほとんどが1日8時間ですが・・・

リーマン板パソコンでまた繋がらなくなったｗ
「集団ストーカー」「パワハラ」関連とかって２ちゃん内に内通者がいて規制とか工作してる希ガス
こういう突然の規制ってどっかでまずい書き込みあったときじゃない？

年4千時間超の労働で鬱病解雇された建設技術研究所社員が提訴　対国交省100％の業務で
http://www.mynewsjapan.com/reports/1480
00:38 08/14 2011

【Digest】
◇入社式後の研修で聞いた「寮で社員が自殺し腐乱遺体で発見」
◇完成後のダムの計算ミス発覚と外注先の業務放棄事件
◇国土交通省から受注した仕事とは
◇要らないダムを存続させることも
◇年収500万円で過労死寸前

◇会社に着くまでに毎朝嘔吐
◇「淺野氏はダラダラと会社にいただけ」と統括産業医が証言
◇「労災申請は絶対に許されない」と総務部長ら
◇「労災申請を取り下げなければ出社させない」会社の妨害工作
◇裁判で発覚した“淺野哲manual”という内部文書
◇診察する前に産業医が「労災ではない」と判断
◇出社困難なのに一転して「就労可能」と判断
◇労使協議の調整中に解雇通告
（会社内部資料「残業対策会議資料」はPDFダウンロード可）

【裁判】 ２７歳プログラマー過労自殺、「困難な仕事でなかった」として労災請求を棄却…大阪地裁★４
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1314329095/

過労死するまで働けよビジネスマンビジネスマン。

スルガ銀行による個人情報違法利用についての裁判で，
個人情報保護法１８条２項により，
個人情報利用目的の事前明示義務が定められているにもかかわらず，
スルガ銀行代理人神谷町セントラル法律事務所弁護士奥島健二・金森浩児は，
「本人確認が完了していないから個人情報保護法１８条は適用されない。」
と誤りを主張し，
これを鵜呑みにした簡裁裁判官岡崎昌吾（現在，相模原簡易裁判所）は，
「本人確認が完了していないから個人情報保護法は適用されない。」としました。
相模原簡易裁判所・岡崎昌吾は馬鹿です。

過労死したく無くても、診断書をまともに扱ってくれなきゃ、
減らないでしょうね。
労組が、頑張っても相手にしていない所もあるようですから。
それも、非営利団体で・・・。

http://www012.upp.so-net.ne.jp/rouso-sclub/index.html

【社会】新入男性社員が過労自殺したのは、繁忙期の猛暑にかかる負担への配慮がなかったためとして両親が運送会社を提訴へ−兵庫
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1315175798/

日立のエレベーター作る工場で試験塔から部長だかが飛び降り
何十年の前だが　過労死かは知らん
また日立の携帯作る工場と車作る工場に昔の作業服着たオッサンの霊が出る

求人票に過労死者数を明記することを義務付けろ

虚偽の内容は処罰の対象でな

>>171
本社の屋上も飛び降り自殺の名所だよ

【裁判】「倒れそうです」　新入男性社員「猛暑配慮なく過労自殺」　両親、運送会社を提訴へ［11/09/05］
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1315176060/

【社会】“ブラック度”や“激務度”　「悪口」が役立つ「2ちゃんねる」　就職・転職でダントツ人気
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1315633944/

カラスが高い木の上で何もせずにただ座っていた。
ウサギがそれを見て問いかけた。
「ぼくもあなたのように、何もせずに座っていていいですか？」　
「お好きなように」
とカラスは答えた。

そこでウサギはカラスが休んでいる下の地面に座り込んだ。
すると、キツネが現れ、ウサギに飛びかかって食い殺してしまった。

カラスは悠々と飛び去る前に言った。
「高い地位なら、ただ座っていてもまず攻撃されないが、
低い地位の者がただ座っていると、ほとんど攻撃されるのだよ」


　イギリスのビジネスジョーク

【裁判】ノキア日本法人社員の過労死認定…「２４時間、携帯の電源をオンにする勤務体制は過重」大阪地裁
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1319625918/

野田首相は、10月19日の日韓首脳会談にて、「日韓基本条約」を破棄し、
韓国に対して「未来永劫、謝罪と賠償」を約束する
『日韓新時代共同宣言』を画策するプロジェクトに合意しています。

【超簡単に要約】※大前提は「日本は極悪非道の犯罪国家」
・洗脳教育機関・洗脳マルチメディアの設立、日韓交流名目での文化侵略と
　韓国人の日本への大量入国及び韓国による日本の内政干渉
・日本の有する知的財産・産業や宇宙開発等技術・海洋等の資源・経済力・防衛力など
　ありとあらゆるものは韓国が共有し、開発については日本が技術・経済援助をする　
・韓国が国難（金融・財政・経済・外交・国防等）に陥った場合、
　日本が無条件で支援出来るための基金や機構を設立する

【外務省】
http://www.mofa.go.jp/mofaj/kaidan/s_noda/korea_1110.html
【第２期　日韓新時代共同研究プロジェクト】※グロ注意
http://www.mofa.go.jp/mofaj/press/release/22/10/PDF/102201.pdf

要するに、韓国による日本への『複合”寄生”ネットワーク』の構築。
つまり、韓国が日本の血税を吸いまくる『在日』のようになるということ…
そして、『虎（日本）の威を借る狐（韓国）』はアジア侵略を企てています！

管理職になると、部下があまりに使えない奴ばかりだということに気付く。
まだ、自分が部下で使えない奴が管理職やった方がいいんじゃないかと思うくらい。実際は現場で使えない奴は管理職は無理。
管理職は使えない奴らをどうにか使って結果をださなくちゃならない。
寝る時間を削ってでも。

日本の管理職が過労死するのは会社の成果評価制度が未熟だからだと思う。
年功序列の日本の社会に入ってきた成果主義も今では崩壊してるが成果主義を
実践するなら会社の底辺、平社員に成果主義を導入しなきゃならない。
多くの会社では管理職に対して成果を問う。しかし、本来の姿はその管理職が
平社員を評価し、成果がでていないなら首を宣告するというものだろう。
日本の会社では平社員は管理職に守られており、プロ意識は海外の企業に
比べれば低いと言わざるを得ない。結果が出せなければクビ。これが世界標準。
これができないお人好しな日本人は過労死がで続けても仕方ない。
過労死した人の部下は命をかけてくれた上司に対し心からお礼供養しましょう。

監督署も当該企業の地域的、経済的影響力やその企業の特性等を考慮しているものと見られる。

>>179->>181
これは中間管理職の話ね。
中間管理職は一番大変だろう。

労基がどこの味方になっているかと言えば完全に企業の経営側。
特に会社などの規模がでかいほどそう。

解決には平社員と中間管理職とが日頃から連携できる風通しのよさをつくっておくこと。

成果主義はそれからにしたほうがいい。
後々に禍根をのこすような経営の仕方は長期的にみて企業のためにならない。

>>180
　　　　　　　 ∧＿∧　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　（；´Д｀）＜　すみませんすぐどかしますんで
　　-=≡ 　/　　　 ヽ　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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　-=≡　/.　＼ヽ／＼＼_
　　　　/　　　 ヽ⌒)==ヽ_）=　∧＿∧
-= 　 /　/⌒＼.＼　||　　|| 　(´･ω･`)　←>>ID:9VwK0p9p
　　／ ／　　　 >　） || 　 ||　( つ旦O
　/　/ 　　　　/ ／＿||＿ ||　と＿)＿) ＿.
　し'　　　　　（＿つ￣(_））￣ (.)）￣ (_））￣(.)）


　　　　　　　　　　　　　oﾉ
　　　　　　　　　　　　　|　　三 　　
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Ｔ　　|　　 l,＿,,/＼　,,/l　　| 　　　　　ﾟ　ﾟ
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【裁判】過労死で労災認定された企業名の開示を命令　大阪地裁［11/11/11］
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1320969637/

　とりあえず、高校なり大学時代、社会に出る前に、簡単なやつでいいから
労働基準法の本を読んでおくのが大事だね。それで努め始めて、明らかな
法律違反が会社にあった場合は、所轄のとなりの労基署に（匿名でも可）
FAXなり電話で訴えることだね。所轄の隣に送るのは、所轄に送ると通報
そのものを握りつぶされるからなんだよ。実際にやってみな、労基署の
指導が入るとかなり会社の待遇が変わるから

株式会社オグラ（現、株式会社RJオグラ）
http://www.mitsubishi-shokuhin.com/corporate/branch/company.html
一度破綻しRJオグラになったが、管理職は現在も君臨している。
現在は三菱食品子会社


株式会社オグラ時代に相当数の過労死者、精神疾患被害者がいる模様。
私自身、現管理職、現社員、元社員、外部被害者関係者からの証言あり。

詳細を書きたいのですが、ここではどうも…
泣き寝入りしている被害者本人、又は亡くなられた方の親族の慰めになればと思うのですが、
どうしたらよいのでしょうか？

>>186
新聞は社名を伏せるので地元の情報誌か手当たりしだいにマスコミに通達だな

ここで論議している人の大多数に言える事は、基本労働条件の改正だけでは
過労死はなくならないと言いたいですね。

まずは非正規雇用というモノを撤廃するべきだと思いますよ。
当初、非正規雇用はプログラマー・一部専門職等に対しての制度でした。
（それ以外はアルバイトやパート）
小泉政権になり緩和され、現在に至ります。

正規社員と非正規社員どちらが給料、待遇がいいのか？
まずソコからの論議だと思いますよ。

小泉君には責任を持って、一族郎党、非正規国民になって頂きたい。
非正規なので、公的サービスは一切受けられない。

http://mainichi.jp/select/jiken/news/20111111k0000m040159000c.html
『毎日.jp:過労死：労災認定企業名の開示を命令　大阪地裁』より引用
「従業員が過労死などで労災認定された企業名を不開示とした大阪労働局の決定は違法として、「全国過労死を考える家族の会」代表の寺西笑子さん（６２）が決定の取り消しを求めた訴訟で、大阪地裁（田中健治裁判長）は
１０日、不開示の取り消しを命じる判決を言い渡した。弁護団によると、労災認定を巡って企業名の開示を命じた判決は初めて。原告側は０９年、大阪労働局に０２〜０８年度の労災補償給付の支給決定年月日と企業名の
開示を求めた。労働局は決定年月日を開示したほか、職種や疾患名などの一部の情報を任意開示したが、企業名は個人情報の特定につながるとして、不開示としていた。」
　
これはどういニュースかというと、寺西さんが大阪労働局に過労死認定を受けた企業名の情報公開を請求したが、提示された文書では企業名がすべて黒塗りにされたため裁判を起こして「企業名を公開しなさい」という
判決が出たという話です。過労死の企業名が容易に入手できるのであれば、過労死を起こすような事が少なくなっていくかもしれません。それはすなわちプロジェクトマネジメント能力ゼロで突き進む愚かな事が
無くなっていく第一歩なのかもしれません。

　問題は景気が悪すぎる。
だから企業は雇用を増やせない、増やせないから失業者が増える。
増やせないから、今いる従業員にとんでもなく負担ががかるから過労死が増える。

結論：金回りが悪くなっている。

社会全体が動脈硬化。

一度甘い汁に浸かった奴らはその甘美な記憶を決して忘れない。
だから自民党は下野したからといって更生することはできない。
完全に見放したほうがいいと思うよ。

　労組作って運動しないやつらは自分で奴隷以下を選択してるわけだからな
　労組作って運動しないやつらは自分で奴隷以下を選択してるわけだからな
　労組作って運動しないやつらは自分で奴隷以下を選択してるわけだからな
　労組作って運動しないやつらは自分で奴隷以下を選択してるわけだからな
　労組作って運動しないやつらは自分で奴隷以下を選択してるわけだからな
　労組作って運動しないやつらは自分で奴隷以下を選択してるわけだからな
　労組作って運動しないやつらは自分で奴隷以下を選択してるわけだからな
　労組作って運動しないやつらは自分で奴隷以下を選択してるわけだからな
　労組作って運動しないやつらは自分で奴隷以下を選択してるわけだからな
　労組作って運動しないやつらは自分で奴隷以下を選択してるわけだからな
　労組作って運動しないやつらは自分で奴隷以下を選択してるわけだからな
　労組作って運動しないやつらは自分で奴隷以下を選択してるわけだからな
　労組作って運動しないやつらは自分で奴隷以下を選択してるわけだからな

奴隷は黙ってりゃいんだよ。文句があるなら労働運動しな。

過度な強制残業はあれだけど、
生きてりゃ親が気遣うべきだな。
親戚が大企業に努めてたけど、その親、息子のアパート行っても、深夜になっても帰ってなくて、35で結婚もしてないから、
会社辞めさせて、見合いさせて、自分の会社継がせた。
まじで午前3時に帰るみたいな生活してたらしいから、大企業でもまあよかったんじゃないかと思った。

朝礼での語りが順番に回ってきて、明日は何言おうかとか悩むよね
みんなででかい声で「おはようございます！」って始まる
「最近はジメジメした天気ですが」から入って、「〜を徹底管理します〜しないように引き締めて行きましょう」なんて・・
一応大きめな声で気合入れて、10時の休憩でやっとたばこ吸ってても呼ばれたら、もみ消して飛んでいく。
そしたら休憩終ってる

「ハイ次これ頼む」って気合入れて・・・・・・・今は辞めて、自分で生きていけるだけの収入のある事やってる
もうリーマンには戻りたくない

http://www012.upp.so-net.ne.jp/rouso-sclub/index.html

ここの「各種資料」には、昼休みも取れない実態が、
「ある記録」には、信じられない様な診断書の扱いが、
「掲示板」のコメントでは、関連団体で自殺があったと言う書き込みが。

労働側も甘えてるとおもうなー

介護施設に勤めている者ですが、
タイムカードの改ざん（出勤していない娘のカードを社長が押す）、
定時の5時30分になるとタイムカードを押してから残業するように（時間外手当無）、
有給休暇は社長の承認を得た場合のみ使える、
有給休暇を取得すると皆勤手当（5千円）を削る、
などの労働法違反があり、1０月頃から同僚3人で退職を考えました。
他の職員にそのことを相談した所、社長に告げ口され、
それから社長からの嫌がらせが始まりました。
「あいつらは辞めるから！」と内部・外部構わず言いふらしハローワークにも募集をかけられました。
社長の奥さんまで影で誹謗中傷するようになりました。
それが耐えれなくなり11月21日に12月20日付けの退職の意思を社長に伝え、
残っている有給休暇を18日分消化したいと11月25日からの有給休暇を申請しました。
すると怒鳴りだし有給消化どころか、「損害賠償を請求する」や
「皆勤手当てに文句言うなら廃止にする！他の職員にはお前らが廃止にしろ、と言ったことにする！」など大声で脅迫してきました。
結局3時間怒鳴られ法律違反もパワハラも認めてくれず会社の都合を全て呑まされました、、、。
12月20日には退職できますが、募集して職員が来て申し送りが終わるまでは残るように命令されました。
その間、ずっと圧力に耐えないといけません。
この場合脅迫や強要のような罪に当たらないのでしょうか？

会社で声をかけられると嬉しいと感じる寂しい僕チンが
相手にされなくなったから、事件起こして目立とうとしたんじゃねえの
構ってくれよう、声かけてくれよう、って
同僚3人で退職を考えました、本心では辞めたくなかった
とか、どんだけ責任転嫁の屑ﾔﾛｰなんだ、こいつｗ

>>198
　　　　　　　　　(⌒⌒)
　　　　∧∧　（　ﾌﾞｯ　）
　　　（・ω･` ) ﾉノ〜′
　　　　 （⊃⌒*⌒⊂)
　　 　　　/__ﾉ''''ヽ__）

居酒屋で過労死って聞いたんだが。
過労死してない奴等に聞きたい。
朝８時には電車に乗って、夜０時過ぎに家に帰ってるんだろ？
なんで他の奴らは死なないんだ？
不思議でならんわ。

それじゃあ、癌で死ぬ奴がいるのに、なんで癌でも死なない奴がいるんだ？　ってレベルだぞ。
環境や運やもともとの体の強さや巡り合わせで、紙一重で死と生の差が付くのが世の中、ってもんだろ？

>>190
おお！これは大事だ

水をさすようで悪いけど、気力と要領があれば死なないんじゃないか？
要領悪くて仕事できなくて残業で嫌になって心底疲れて過労死
このパターンが圧倒的だと思うけど。

もっと言うこと言って学習して要領出せば疲れても死ぬことはないだろ
こういうこと言うと、ニートにはわからねーだろとか言われそうだけど。

>>186 ：名無しさんの主張：2011/11/16(水) 12:01:09.69 ID:a5L3rwRo
株式会社オグラ（現、株式会社RJオグラ）
http://www.mitsubishi-shokuhin.com/corporate/branch/company.html
一度破綻しRJオグラになったが、管理職は現在も君臨している。
現在は三菱食品子会社


株式会社オグラ時代に相当数の過労死者、精神疾患被害者がいる模様。
私自身、現管理職、現社員、元社員、外部被害者関係者からの証言あり。


遺族は訴えたのかな？確実に勝てるんじゃね？

>>205
それは違うな。
いくら頑張っても無茶な仕事もあるんだよ。

過労死が何人も出ている企業は犯罪企業だろ

許されないぞ！

【社会】ソフトバンク過労死裁判　夫の自殺 労災認定　名古屋地裁
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1323944836/

俺も過労死しかけたぞー
訴えてやりたい

>>186 ：名無しさんの主張：2011/11/16(水) 12:01:09.69 ID:a5L3rwRo
株式会社オグラ（現、株式会社RJオグラ）
http://www.mitsubishi-shokuhin.com/corporate/branch/company.html
一度破綻しRJオグラになったが、管理職は現在も君臨している。
現在は三菱食品子会社


株式会社オグラ時代に相当数の過労死者、精神疾患被害者がいる模様。
私自身、現管理職、現社員、元社員、外部被害者関係者からの証言あり。

どうなった？？？？訴えたか？

労働基準監督署にたれこんで、改善させることはどの程度現実的なん？

700 ：ななし：2011/12/29(木) 20:42:52.87
>>695
層化云々を表面に出すのはごまかし。

「集団ストーカー」を考えるには
「レッドパージ（共産主義排斥）」〜「労働問題」から発生していることを必ず考えなければならない。
あとは「秘密保持のための嫌がらせの強要」、特定の業界に極度に多いという特徴。

どういうところがやってるんだろうな？

>>212
逮捕されたり、懲役刑食らうわけではないから何も変わらん！

経営者も資格制にすべき。
野放図すぎる。

【話題】 ワタミ元社員の過労自殺認定に言及した渡邉美樹会長のツイートでネット掲示板炎上
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1329893776/

【話題】 ワタミ元社員の過労自殺認定に言及した渡邉美樹会長のツイートでネット掲示板炎上★２
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1329920367/

【労災】どうか助けて下さい。誰か助けて下さい--入社2ヶ月で自殺した“和民”社員、労災と認定 ★2 [02/21]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1329911737/

【労災】ワタミの渡邉会長、自殺社員の労災認定に「誠実に向き合う」--会社側は「(労災認定)は当社の認識と異なる」と遺憾表明 [02/22]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1329872142/

♂は過労死するまで働け。

「従業員が過労死などで労災認定された企業名を不開示とした大阪労働局の決定は違法として、「全国過労死を考える家族の会」代表の寺西笑子さん（６２）が決定の取り消しを求めた訴訟で、大阪地裁（田中健治裁判長）は１０日、
不開示の取り消しを命じる判決を言い渡した。弁護団によると、労災認定を巡って企業名の開示を命じた判決は初めて。原告側は０９年、大阪労働局に０２〜０８年度の労災補償給付の支給決定年月日と企業名の開示を求めた。
労働局は決定年月日を開示したほか、職種や疾患名などの一部の情報を任意開示したが、企業名は個人情報の特定につながるとして、不開示としていた。」
　
これはどういニュースかというと、寺西さんが大阪労働局に過労死認定を受けた企業名の情報公開を請求したが、提示された文書では企業名がすべて黒塗りにされたため裁判を起こして「企業名を公開しなさい」
という判決が出たという話です。過労死の企業名が容易に入手できるのであれば、過労死を起こすような事が少なくなっていくかもしれません。

◆　◆
ブラック企業情報は入手できます。この情報を入手して学生に売れば、儲けられます。

http://logsoku.com/thread/toki.2ch.net/bizplus/1320969637/
これはどういニュースかというと、寺西さんが大阪労働局に過労死認定を受けた企業名の情報公開を請求したが、
提示された文書では企業名がすべて黒塗りにされたため裁判を起こして「企業名を公開しなさい」という判決が
出たという話です。

ブラック企業情報は入手できます。この情報を入手して学生に売れば、儲けられます。

県内の過労死リストを入手して、学生に１０００円で売っています。
５０万円ほど儲けました。女子高生／女子大生とお話もできるし。
◆　◆

警備業界
http://ameblo.jp/kokkoippan/entry-11219117457.html

守るわけない。労働者も社長も守る気はさらさら無い
北朝鮮で革命が起きないのと同じ理由だ

家の会社でも過労死した人がいたよ

富士通の子会社です。

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/volley/1271910443/198

198 名前： 名無し＠チャチャチャ [sage] 投稿日： 2011/03/11(金) 05:22:58.98 ID:1NHq7wS+  
今月は、PFUに勤めていた先輩の命日です。   

自殺しました。   

会社は、事実は隠していますが、本人は自殺する前によく相談してきてくれました。   

こき使われて会社に殺されると．．．．   
しばらくして、健康管理室のお世話になり、休職しました。   
その後は、面談のたびに人事に殺される、とか産業医は信用できないとか   
もう仕事が出来るのに．．．結局休職が解けないまま、先輩は自ら命を絶っ   
たのです。   

果たして本人だけの問題でしょうか？   
訴える人や証拠がないとすべて先輩の責任でしょうか。   
先輩は、凄く仕事ができ、会社に貢献していましたが、過労のため病気になりました。   

ご冥福をお祈りいたします。   

そんな方たちがいたからこそ、ノン弁たらりと出勤して、雑談して、並以下の仕事で   
よく恥ずかしくないものです。   

犠牲の上に成り立つ、必要なき部活は、廃部しましょう。経費の無駄です。   

↑

「会社は、事実は隠していますが、本人は自殺する前によく相談してきてくれました。」 

と書かれていますが、人事は「そのような事実はない」と言いました。 

過労死ではないですが、労災の状況はどうなっているのだろう？


434 名前： 名無し＠チャチャチャ 投稿日： 2012/03/16(金) 02:23:55.03 ID:lyENhy0d            
現在ＰＦＵ在籍中で、過労のために2006年12月に業務上災害を認定されました。             
１年に時間外労働が1,000時間以上で発症したのにも関わらず、翌年も900時間弱             
の時間外労働を強いられたのです。             
しかし、労災認定以降会社からは全く連絡なしの状態でした。             
今年１月にはじめて会社から連絡があり、数回話をした後に今日退職を             
勧告されました。             
ＰＦＵはそのような会社なのですか？             
○田めぐみさんや○池薫さんのように人権問題として取り扱いたいです。         

すてーきけん社長「そもそも労働基準法がおかしい」
1 ：可愛い奥様：2012/04/21(土) 16:42:04.32 ID:Bz1sDy7Z0
（略） 
――過去、ファミリーレストランなどでは、アルバイトを休ませて店長が代わりに入る 
ことで、コストを圧縮する動きがあった。すかいらーくでは業務委託契約の店長が過労死 
した事件もあり、外食業界では労働管理を徹底してきた。そういった流れに逆行しないか。 

　倒れるのはそいつが悪いだけ。自己管理の問題だ。利益を出すにはそれしかない。僕の 
立場で言っていいかわからないが、そもそも労働基準法がおかしい。なぜ週40時間以上の 
労働が残業になるのか。そんな環境にあるのは公務員だけだ。労働関係の法規制は、いろんな 
働き方や仕事がある現在の状況に合ってない。 

以下リンク先に全文 

【インタビュー】34歳でぶっちぎりの外食成長株、ステーキ「けん」井戸実社長に聞く [12/04/17] 
http://www.toyokeizai.net/business/interview/detail/AC/3fc35ce7d89afe3a899df17e9b4e2444/page/4/

世の中には倒産した方が良い企業もありますね

上納金をごっそり取って自分だけ良い思い。
８９３だろ、この井戸実って。

正直、経営者も免許制にして、国家資格がないヤツは会社を経営できないようにした方がいい。
労働三法を遵守すべく、違反者は即刻免許剥奪、実刑に処すれば良い。

それやらないと、この国がダメになる。

こんなに時代に働くところがあるだけまし！
我慢しろ！と言いだすキチガイがこの国は多いからな

57 名前： 陽気な名無しさん [sage] 投稿日： 2012/05/14(月) 16:20:42.66 ID:DDZXVgBj0
日本人はお人よしのアホばっかだからな、自分の給与なんて上がりもしないのに一生懸命働いて会社の利益を上げようとする
何の文句も言わない労働者ばっかりだから経営者としては奴隷労働をさせやすい
滅私奉公というマインドコントロールに支配された奴隷たちに依存して成り立ってるのがこの国
中世の農民然り、戦前の軍国教育然り、戦後の会社人間然り

自分みたいな資本家からしたら奴隷を使い放題のこの国は天国

労基署に相談しにいく気力もない人の方が多い

労基署には会社を巡回して取り締まるくらいしてほしい
過労もイジメも半端ない会社もあるし

株式会社オグラ（現、株式会社RJオグラ）
http://www.mitsubishi-shokuhin.com/corporate/branch/company.html
一度破綻しRJオグラになったが、管理職は現在も君臨している。
現在は三菱食品子会社


株式会社オグラ時代に相当数の過労死者、精神疾患被害者がいる模様。
現管理職、現社員、元社員、外部被害者関係者からの証言あり。

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みえけん愛 賠償（バイ　ｓｈｏｗ）　　　ザ　　ピープル（ケロッグ）？きたがわ見殺しによる事実に反する説明責任？　見殺しによる見殺しのための見殺しの他人の名誉を毀損したマニフェスト
意味がない説明責任を果たしたのですか？ 国連事務に通告してください？ 非常事態宣言です？
管さんは、本人の身体、名誉又は財産に対する急迫の危害を免れさせるためにw:事務管理をしたときは、悪意又は重大な過失があるのでなければ、これによって生じた損害を賠償する責任を負わない
かつや　公訴を提起しなければならない？

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かつや　公訴を提起しなければならない？

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意味がない説明責任を果たしたのですか？ 国連事務に通告してください？ 非常事態宣言です？
管さんは、本人の身体、名誉又は財産に対する急迫の危害を免れさせるためにw:事務管理をしたときは、悪意又は重大な過失があるのでなければ、これによって生じた損害を賠償する責任を負わない
かつや　公訴を提起しなければならない？

831 名前：名無しさん＠引く手あまた ：2012/05/16(水) 18:13:11.54 ID:ADtONYml0
福岡市城南区の会社で電話注文受けたからその通り送ったら、
先方から頼んでいないとの事「いや○日○時に注文受けました」
と言うと社長宛に怒りの電話

社長も少しはかばってくれるかなと思ったら、証拠が出てくるまで
何日でも探せ！と言われたあげく一週間後即日解雇
さらには給与の返還と 「お前が担当じゃなかったら得られた利益」
文房具代800万請求された

まあ労働基準局と民間の労働団体に支援してもらい逆に賠償金を
ぶんどりましたが、そろそろ転職活動します
このスレのみなさんよろしく

http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1330502960/831

会社の横暴を少しでも取り締まったら、もう少しまともな国になりそうだよな

都合悪いからないか…

労基法を守ったりする専門職の奴っているはずだよな…？

この国の会社の内情は独裁国家並みだよね
社員は奴隷状態

労基は会社、経営者サイドの不正に甘すぎ

厚労省がもっと会社や経営者をしめつけないと

労基法ももっと罰則つけるべき
そうじゃないとただのザル法だし
でもこういうスレだけで言っても仕方ないのか…
労働局とかに意見とか言いやすくしてほしいよ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　,.､ゝ 〜-≦仁 　　　　　　かつや岡田法律上の原因がなく日本国が締結した条約を遵守できないかつや岡田？
　　　　　　　　　　　　　　　　　､f巛彡vy 　 　 ヾ 　　　　　日本国が締結した条約を遵守できないかつや岡田？
　　　　　　　　　　　　　　 　 ／^ 　 　⌒ゝ巛彡　ヽ 　　　　かつやまさにすみやかに知事へ届出する義務を負担する？
　　　　　　　　　　　　　 　 〃　　　　　　　ｲ巛彡　＞ 　　　かつや二十四時間以内に締約国に通知する
　　　　　　　　　　　　　　 /　_　　_,,,,,,_ 　　ｿ巛彡　彡 　日本をあきらめないかつや犯罪収益の事実の発生原因の説明責任を？
　　　　　　　　　　　　　　.|!_ニ_　".━-　　 》巛彡 　<　　日本人にはちからがある？
　　　　　　　　　　　　　　 |　　　　　　　　　∫从Y　彡　　日本をあきらめない？
　　　　　　　　　　　　　　 ', 　､_,,_　　　 　　∬_ノ　 〆 かつや第三者に対して有する損害賠償の請求権を取得する
　　　　　　　　　　 　 　 　 ',　　_ _　　　　　　ミ三从 　国際法をもってかつや説明責任を果たす？
　　　　　　　　　　　　　　　 　' ご”''　　　ｨ彡 |≪ 　　まさに、説明責任義務を果たさない職務執行行為と野呂知事の意見？
　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　　　　,;彡' 　 |三ヽ 国連に二十四時間以内に書面をもって通知する
　　　　　　　　　　　　　　　　,ｨﾍ'''''''' ´　　　/三三ﾆ､
　　　　　　　　　　　　　 _,.イ三|!ﾐ　　　　　/三三三三ヽ
　　　　　　　　　　　　イ三三/!|　　　　　/三三三三三三≧､
　　　　　　　　　　／三三三| |｀　　　イ/三三三三三三三三≧､
　　　　　　　　 ／三三三三.! ＼ ／　/三三三三三三三三三三ﾄ,

　　　　　　　　　　　　　　　　　　,.､ゝ 〜-≦仁 　　　　　　かつや岡田法律上の原因がなく日本国が締結した条約を遵守できないかつや岡田？
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みえけん愛 賠償（バイ　ｓｈｏｗ）　　　ザ　　ピープル（ケロッグ）？きたがわ見殺しによる事実に反する説明責任？　見殺しによる見殺しのための見殺しの他人の名誉を毀損したマニフェスト
意味がない説明責任を果たしたのですか？ 国連事務に通告してください？ 非常事態宣言です？
管さんは、本人の身体、名誉又は財産に対する急迫の危害を免れさせるためにw:事務管理をしたときは、悪意又は重大な過失があるのでなければ、これによって生じた損害を賠償する責任を負わない
かつや　公訴を提起しなければならない？ かつや公訴することができない権力者？

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みえけん愛 賠償（バイ　ｓｈｏｗ）　　　ザ　　ピープル（ケロッグ）？きたがわ見殺しによる事実に反する説明責任？　見殺しによる見殺しのための見殺しの他人の名誉を毀損したマニフェスト
意味がない説明責任を果たしたのですか？ 国連事務に通告してください？ 非常事態宣言です？
管さんは、本人の身体、名誉又は財産に対する急迫の危害を免れさせるためにw:事務管理をしたときは、悪意又は重大な過失があるのでなければ、これによって生じた損害を賠償する責任を負わない
かつや　公訴を提起しなければならない？ かつや公訴することができない権力者？

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みえけん愛 賠償（バイ　ｓｈｏｗ）　　　ザ　　ピープル（ケロッグ）？きたがわ見殺しによる事実に反する説明責任？　見殺しによる見殺しのための見殺しの他人の名誉を毀損したマニフェスト
意味がない説明責任を果たしたのですか？ 国連事務に通告してください？ 非常事態宣言です？
管さんは、本人の身体、名誉又は財産に対する急迫の危害を免れさせるためにw:事務管理をしたときは、悪意又は重大な過失があるのでなければ、これによって生じた損害を賠償する責任を負わない
かつや　公訴を提起しなければならない？ かつや公訴することができない権力者？

　　　,;;《iiﾐﾐミﾐii巛ミミ彡ミﾐ;;,,
　　彡ミミミミミﾐ巛三三ミミミミ;,,
　 巛ミミ《《《llll;;|ﾐﾐﾐ《彡彡彡ミﾐ》ミ
　 巛ﾐ《llli／⌒｀ '"　｀ﾞﾞヾ三》巛彡ﾐ
　 ミ巛llﾉ　　　　─　　　 ミ》》》ミミヾ
　　ヾﾐi/　　ー　　　'_,,,,,,　 ゞ》》》彡ミ
　　彡/,-一ヾ　,i ／ _　 `　 ミ)))ミミ彡
　　川|　 ,.｡- )　/､' °ヽ-　　|||))ミミ彡 　　岡田さん覚醒剤の財産上の収益を隠滅した理由を公示しなさい
　　彡） '　ノ/　ゝ　 ￣　　　　||lゞ三彡　　 ＿岡田さんあなた権力者でしょ？郵政民営化よりもっと権力の濫用？
　　|l||.i^　　/　ヽ　　　　　　r　|l(.6ﾉミ　　／日本をあきらめないかあ？単に債務者の意思のみに係るときは国際連合を廃棄する意思決定を？
　　 ﾐ（　　(ゝ-'ヽ 'ヽ　　　　　　|ｰ'彡　　|日本をあきらめない？　いいなあ？
　　　ヾ|!　　ﾉl　 _　 ヽ　　　　〉 川ﾐﾉ　　| 労災かくして国際連合脱退するの？　しないの？どっち？
　　　　 |　 r-─一'冫）　　 ノ　|巛ﾉ　＜　　 　労災かくしに賛成か？　反対か？
　　　　 `| '　￣´　 ﾉ !　_,..　'　 |彡　　　| 法律上の原因がなく労災かくしか？
　　　　　 !,　　,　　'　ノ'　　i.　ヽ|_　　　　|国際連合廃棄する意思表示を明瞭に？
　　　　　　`-┬ '^　　　　 !　／ |＼　　　＼ 　国際司法裁判所で意思決定を？
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　覚醒剤証拠隠滅によるうその陳述を説明責任を？
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　裁判をなめとるのか？

俺の先輩も過労死だった

過労死も過労自殺も殺人事件

経営者側はじゃぁ罰くらわないとな

自分も雇われてる側の人間なのに
「労基法なんか守っていたら会社は潰れるとか｝
「仕事場で倒れるのは名誉な事だ」
とか戯言言いだす奴ているよな
保身なのか社畜に洗脳されているのか知らんが
日本人てこういうのが美徳とされてんだよね

自分の頭で考えないからね
労基法破らないと達成できない仕事って実際あるの？と聞きたくなる

労基法なんか守ってたら潰れるとか言ってる人って、結構上の世代が多いかも
仕事主義みたいな世代とかね
ただの社畜というべきか
もっと罰則強くすればいいのにね労基法とかの

過労死＝日本の美徳

一般犯罪受刑者と一般サラリーマンの違い

　　　　　　　刑務所　　　　　　　　　　　　　　　　サラリーマン
労働時間　８時間厳守　　　　　　　　　　　　　１０〜２０時間
始業時間　７時５０分　　　　　　　　　　　　　　８時３０分〜９時
終業時間　１６時３０分　　　　　　　　　　　　　２１時〜２９時
通勤手段　徒歩で数分　　　　　　　　　　　　　満員電車数時間＋徒歩数十分
朝食　　　　食う 　　　　　　　　　　　　　 　　　 ラッシュで食えない
昼食　　　　食う 　　　　　　　　　　　　　　　　　食えない日が多い
昼食後 　　運動や休息　　　　　　　　　　　　　仕事
夕食　　　　食う 　　　　　　　　　　　　　　　　　食えない日が多い
夕食後 　　テレビや読書　　　　　　　　　　　　仕事
睡眠時間　確実に９時間　　　　　　　　　　　　寝れないか２､３時間
残業　　　　全くない 　　　　　　　　　　　　　　　ない日がない
残業代 　　そもそも残業がない 　　　　　　　　そんなものは出ない
休憩　　　　午前午後それぞれ１５分 　　　　　上司の気分次第
土日祝　　 確実に休み　　　　　　　　　　　　　 サービス出勤
年数　　　　刑罰に応じる 　　　　　　　　　　　　60歳まで(継続なし)
失業　　　　全くない 　　　　　　　　　　　　　　　会社次第
衣食住 　　全て無料　　　　　　　　　　　　　　　収入に比例
医療　　　　無料で受けられる 　　　　　　　　　仕事なのでそんな暇はない
休日　　　　娯楽や休息日　　　　　　　　　　　　呼び出しを考慮し 仕事しながら自宅待機
収入　　　　少ないが自由に使える 　　　　　　全額を妻が管理＋自腹の接待
正月　　　　餅やおせち・菓子が出る　　　　　　関係ないので仕事
クリスマス ケーキが出る　　　　　　　　　 　　　関係ないので仕事
年末　　　　有名歌手やアイドルの訪問巡業　 関係ないので仕事

290 （-＿-）さん sage 2012/06/24(日) 22:35:23.09 ID:???0
ついにこんなサービスがでたぞ。
あたまがオカシクなっった奴を排除するプログラム。

でもこれ、病前気質まで排除してしまう恐れ大。
つまり精神的にタフな人以外は働いてはいけないだと。
こんなことがまかりとおっていいのか。
http://www.psychotest.jp/

そんなものを入れると、本当のことを申告しなくなる。
で、メンタル崩壊を起こしてその会社はあぼ〜ん。

昔からこういうのはあったよ。
でも、うさんくさいし、マトモな会社なら取り上げない。

よく手塚治虫がネタにしていた。

休みは月3日、毎日朝7時半には出社
そこから現場へ行き(現場まで車で移動
３時間半かかる事もたびたび)８時間労働…
で、たまには4時間残業も!!それから事務所へ立ち寄ってから帰宅。
いったい何時間働けばいいのだろう。
それで、固定給「１５万」もちろん、ボーナスは無い。
これが、現実だ！名古屋より

入社４カ月で過労死した「日本海庄や」社員の給与明細とタイムカード公開

◇弔電で「天命とは申せ」と社長
◇大庄の給与体系一覧表　残業８０時間を初任給に組み入れ
◇東証一部上場でも基本給は時給７１３円
◇「分かっていればこんな会社に入れない」　父・了さん
◇「この会社おかしいよ」　母・隆子さん
◇いまも基本給は東京都の最低賃金と同じ
http://www.mynewsjapan.com/reports/1277

この殺人企業を使い続けるジャップｗｗｗ

労働基準法を廃止しろ
過労死は自己責任

♂は過労死ドンドンすればいいんじゃネェ。

労働基準法は廃止して♂はドンドン過労死させろ。

月月火水木金金

トヨタ自動車が圧倒的に多いよね

>>267
広告を引き上げると言われて報道できないみたいですね。

労働者を保護するために
労働基準法に違反してる会社は
厳罰化すべきだろう。

過労死がどうこうピーチク騒いでるけどさ
この放映だけをたまたま世界中が見たら
日本がイメージしてる北朝鮮そのままだよね
死ぬほどこき使われて死亡とか、俺一瞬、平壌の炭鉱のニュースかと思ったら
日本だから笑い声出たよ
マジウザイから

中国が『同一労働同一賃金』を導入予定　　tp://www.mynewsjapan.com/blog/masa/133/show

江西省の衛星テレビなどが伝えるところによると、
ストが起きている「ホンダ自動車部品製造」の従業員らが、
経営側に駐在日本人の給与を公表するよう迫った。
従業員らは手取りで月額平均約1千元（約1万3500円）なのに対し、
駐在する日本人従業員は手取り5万元だった。
中国には年内にも「同一労働同一賃金」を柱とする賃金法成立が見込まれている。

創価 死ね
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ぶっちゃけ働いてる人間だって、誰も損するのは嫌なはず...
「損してるのかもしれない」と考えることすら嫌なはずw

損してるんだよ

■探偵ファイル：ウェザーニューズ社員が自殺！繰り返される悲劇
http://www.tanteifile.com/geinou/scoop_2012/09/27_01/

＜祭りサイト＞
【ブラック企業大賞】ウェザーニューズ社員が自殺　　４年前にも劣悪な労働条件が原因で自殺が発生
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1348743065/l50

ソース：ＷＮＩ労働組合
http://www.weathernewsunion.com/2012/09/another-suicide.html
（和訳） 非常に悲しいことが起きてしまいました。私たちはまたしても同僚を自殺で失いました。彼女の名はウエダ、24歳です。
この自殺の件は労働問題に関わることなのかどうか、現在、ウエザーニューズ労働組合で調査中です。

レイバーユニオン日本　CHIE MATSUMOTO
https://twitter.com/ChieMatsumoto/status/245133215382245376
一度ならずとも二度も過労自殺を出す会社などつぶれてしまえ!! と叫びたい。
2年前に26歳の新入社員が自殺したウェザーニュースで、今度は23歳の女性社員が自殺したと仲間からの知らせ。
労災だと認定されるまでに時間がかかるため、速報にはならないだろう。
一歩遅かったと胸が痛くなる。

＜関連サイト＞
【気象事業】ウェザーニューズ part16【WNI】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/sky/1336404336/l50

＜気象業界＝ブラックであることが簡単にわかる関連スレッド＞
【JWA】日本気象協会 Part.1【気象協会】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/sky/1338664984/l50
【賞与0.7ヶ月】日本気象協会
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/sky/1338223137/l50
【ブラックの殿堂】日本気象協会
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1347555023/l50

【ブラック企業労使関係の名言集】

一、ブラック企業の経営者と労働者は互いに敵対する。
二、ブラック企業の経営者の敵は、労働者から見て戦術的な味方である。
三、経営者と労働者が敵対していても、牽制し合うことで平和な関係を作ることはできる。
四、労使関係は、善悪でなく損得で考える。
五、労使関係は利用できるか、利用されていないかで考える。
六、モーレツ経営者が、同時に労働者保護を兼ねることはできない。その逆も然り。
七、労働時間や給与などの待遇を損得だけで見る。善悪を持ちこまない。
八、労働組合や市民団体を利用できるか考える。
九、自分が利用されているのではないか疑う。
十、目的は自分や労働者仲間の生存と発展だけ。（自分自身が主要株主である場合を除く。）
十一、法的な枠組みを遵守する範囲内であれば、手段は選ばない。
十二、損得だけを考える。道義は擬装である。
十三、労使関係を経営者-労働者間だけでなく、社外の組織や世論も巻き込んで考える。
十四、油断しない。
十五、友好、理解を真に受けない。
十六、徹底的に「労働者が黙っていると経営者は悪いことをしでかす」という考えに立つ。
十七、通信技術の発達を利用する一方で、書面での証拠を残すことを考慮する。

「ブラック企業の経営者に真の友人はいない」
　−キッシンジャー

「ブラック企業の経営者を援助する労働者は搾取される。最悪の場合、死に至る」
　−マキャべリ

「労基法違反を支持する連中は全て仮想敵である」
　−チャーチル

【社会】従業員が過労死などで労災認定された企業名を不開示とした国の決定は「適法」 - 大阪高裁
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1354192754/

労働基準監督署に本気出して欲しい件

guguruto.island.ac/black/index.php?key=愛建電工&amp;submit=

他スレコピー
日本のマスコミが外国の支配下に有るから日本が可笑しく成っているのです。統一教会など外国勢力が日本のマスコミを支配しています。
フジTVのヒエダ会長は『ソフトバンクの孫の腹心』だとも言われ一緒に食事している仲です。
読売のドン渡辺恒夫は、読売の株の３８％を持つ支配者ですが、昔はただの読売の記者だった男です。それがどうして３８％のグループ企業の３８％の株を持てたのか？謎です。
桜田淳子の韓国での統一結婚式では、教会発表で３万人以上の日本人が参加したと言っています。
彼らの教えは『企業で出世し韓国の為に尽くせ』が教義です。オウムは２００人の出家信者であれだけの事をしました。統一教会は社会の中で『出世しろ』と教え『社会の中に入っています。
ですからマスコミでは『オウムの教祖松本ちずお』は在日ですが誰も知らされていません。
カレー事件の林真須美も在日・ルーシーさん事件の織原城二も在日・教育大事件の宅間守も朝鮮部落出身です。
エリート夫バラバラ殺人の詩織容疑者も他スレでは、『男の親が勘当してまで結婚に反対した（美人・年下・親は大金持ちで社長・お嬢様学校）これで反対は在日だと書かれていますが、マスコミは韓国の良い事は派手に書きまくりますが知らせないです。

韓国籍の男による大阪市生野区無差別通り魔事件 （1週間前、日本人なら誰でも良かった）

NHK＝完全スルー
日本テレビ NEWS ZERO＝完全スルー
テレビ朝日 報ステ＝ストレートニュース。氏名・国籍・犯行動機(生粋の日本人を殺す)等はスルー。
TBS NEWS23＝完全スルー
フジテレビ ニュースJAPAN＝完全スルー

無差別通り魔事件という通常トップニュースで報道されるべきものが
19時以降主要メディア全てで報道がされなくなった。
唯一報道したテレビ朝日では氏名すら報じなかった。

身内にブラック企業に苦しむ方がいませんか？
ご子息、ご主人、またはご自分がブラック企業に苦しんでいるならぜひこのコメントを読んでください。
もしかするとブラック企業という地獄から抜け出す第一歩になるかも知れません。
何もしなければ泣き寝入りです。
このままではいつ、身内が、ご自分が健康を害しまたは死んでしまうかも知れないのです。

ブラック企業のさらなるブラック化が進んでいます。
この状況を変えたければ選挙に行くべきです。
国会議員選挙ではない、市会議員、区議会議員、県会議員選挙でもいいんです。
雑誌のSPAでも自民党圧勝でブラック企業化が進むという記事を載せていましたが全くその通りになっています。
今、自民党はかつて戦争を引き起こした陸軍や外務省並みの暴走だと伝えるメディアもあるほどの暴走ぶりで、
そして利己的です。
国民の為の政治でなく自民党の為の政治をしています。
大企業とべったりの自民党は大企業に有利(利益)になるなら社員をこき使い、例え社員が健康を害しようが死のうがどこ吹く風のようです。
つまりブラック企業容認主義なのです。
この状況は打破しなければなりません。
その為には選挙に行くべきです。
選挙に行き自民党の勢力を弱めるべきです。

例え雨が降ったとしても選挙に行き自民党系議員を当選させてはいけません。
自民党系議員を落選させることで自民党へのフィードバックになり自民党に再考の機会を与えることになります。

自民党議員を当選させないことがブラック企業撲滅への第一歩になります！

リョービ販売　福井　過労死
この事件以外にも労基署のガサいれあり。
なのに現状は全く改善されず、出勤簿に嘘の時刻と
ハンコを押させ、会社の指示でなく、自らの残業とする
体制。休出、振替も然り。
俺は辞めるときに過去2年の残業とか全部請求するぞ。

職場で人が亡くなった。過労死かどうかはわからんけど早朝4時くらいから働いて疲れていた。
今の政府は企業を儲からせれば見かけ上、景気が良くなると言わんばかりの政策ばかりじゃないか。派遣も無期限になるんだろ？
低賃金でも、家族抱えてるから、早朝から晩まで一生懸命働かなくてはいけない人もいるんだよ、書いてて涙でてきた。
うちの坊主が…ってよく話してくれたのに、

しよっちゅう募集してる会社も危険
辞める奴が多いって事だから
正に「負の循環」

私たちの目・耳・口をふさぐ秘密保全法案：清水雅彦 - 法学館憲法研究所
http://www.jicl.jp/hitokoto/backnumber/20120723.html

カジノ議連の主な顔ぶれwwww法案成立は確実
http://www.log-channel.net/bbs/poverty/1382942111/

「 東 日 本 大 震 災 で 亡 く な っ た 人 達 の “ 遺 体 " で 裏 ガ ネ を 作 っ て い た 警 察　3 万 体 9 0 0 0 万 円 」
http://straydog.way-nifty.com/yamaokashunsuke/2011/04/post-9f7c.html
４月25日発売の写真週刊誌『フラッシュ』（５月10・17日合併号）が、大スクープしている。
http://www.amazon.co.jp/FLASH-(フラッシュ)-2011年-5月10-17日合併号-光文社/dpB00B7E7N76

東日本大震災で亡くなった方の遺体の検案（「変死体」扱いのため、警察が検視し、
医師が死因を決定する検案を行う）で、医師に遺体１体につき３０００円払ったことにして、裏ガネを作っているというのだ。
この記事を書いたのは、本紙でもお馴染みのジャーナリスト仲間の寺澤有氏だ。
以前から、記者クラブ制度の問題もそうだが、警察の裏ガネ作りについても精力的に取材している。
寺澤氏は６年以上前、会計検査院に警視庁会計文書について情報公開請求し、入手した約38万枚を分析。

その過程で検案における裏ガネ作りの可能性に気づいていたが、被災地を取材した際、
実際に検案した医師の証言を得ることができ、今回のスクープに結実した。警察庁は１体に３０００円払うといっているのに、
今回記事に登場した医師は約20体検案したが、一銭ももらってなければ、今後、もらう予定もないと証言したからだ。

従来の警察の裏ガネ作りといえば、捜査協力への謝礼の架空計上が真っ先に思い浮かぶが、いくら何でも遺体の検案、
それも未曽有の大震災におけるもので、未だ関係者は大きな心の傷を負っていることを思えば、
さすがに警察に対してこれまでにない反発の声が挙がってもおかしくない。
それだけに、警察はこの記事に対し、いつも以上に過剰に反応をしたようだ。　2011年４月30日掲載。
寺澤有のホームページ「インシデンツ」 http://www.incidents.jp/profile.html

ＡＬＳＯＫで過労死が多発している
https://anonfiles.com/file/d7e200c1451ca8aac1a3a699da16b434

【IT】 “産業医は社員の敵か？” 社員のヘルスリスク管理サービスで過労死を防ぐ…「産業医は企業のためにあるのです」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1388586899/

使い捨て、飼い殺し

ブラック会社に勤めてるんだが
労働基準とかそっち系詳しいやついろいろ教えてくれ

○○○重機 長時間労働 横浜市いずみ区

労働局も労働基準監督署も本気はださない！

>>290
定期監査はテレホンパンチ、確実に挙げられる証拠をもってきた上で告発であることを告げる呪文を正確に唱えないと動かないって、
なんのために警察などに準ずる捜査権があるのか解らんな。

>>1 漆間巌警察庁長官が「捜査費」で宴会を開いていた！
http://incidents.cocolog-nifty.com/the_incidents/2005/09/post_cc21.html
漆間巌（うるま・いわお）警察庁長官（60歳）が愛知県警察本部長時代
（1996年8月20日〜1999年1月8日）、「捜査費」（国費）で宴会を開いていたことが、
筆者が情報公開法により入手した「3月分捜査費明細書」という文書からわかった。

「捜査費」はその名前のとおり、「捜査」に使う費用。それが漆間本部長（当時）らの飲み食いに
使われていたとなれば、国民から強い批判が巻き起こるのは必至だ。

漆間本部長（同）が「本部長激励慰労」なる宴会を開いていたのは、
「平成9年（1997年）3月6日」。場所は「名城会館」（名古屋市北区・現在は存在しない）で、金額は「150,000円」。

このような宴会が「捜査費」でまかなわれているのは違法ではないのか。
愛知県警総務部会計課は、次のとおり説明する。

「捜査費の激励慰労費は、捜査活動に要する経費のうち、長期にわたる重要事件および
困難な重要事件の捜査等に従事する捜査員等に対する簡素な激励のための経費です」

あくまでも「捜査」にかかる「経費」だから、違法ではないということらしい。
しかし、いくら「激励」という名目があっても、身内の飲み食いが税金で支払われなければならない理由はない。

財務省主計局は、こう話す。

「警察庁から『激励慰労費は、単純な飲み食いとは違い、現場の捜査員の率直な意見交換に必要な経費』と説明されています」

だから「経費」として認め、予算をつけているということらしい。

しかし、「飲み食いしながらでなければ、率直な意見交換ができない」などという理屈は、税金支出上、
絶対に認めるべきではないし、そのような組織が捜査しているから、検挙率が26.1％（2004年）と低迷しているのである。

筆者は漆間長官にもインタビューを申し込んだが、
「個別案件についての長官へのインタビューは応じておりません」（警察庁広報室）と拒否された。

ゴミの再利用と薬品開発http://www.youtube.com/watch?v=ytRrZbvcP7U#t=06m12s
ストレス耐久の動物実験http://www.youtube.com/watch?v=IrXmzmXymK8#t=08m53s
病の起源 第３集うつ病 http://v.youku.com/v_show/id_XNjI0OTk2NDcy.html

労働問題
過労死３０年経過http://www.youtube.com/watch?v=aXPdbVRda14
ワタミ過労自殺　http://www.youtube.com/watch?v=6AGHlPECrnE
名ばかり正社員　http://www.youtube.com/watch?v=y2WWcpaO3dY
名ばかり店長　　http://www.youtube.com/watch?v=XZnqUG_wRvY
看護師2万人過労 http://www.youtube.com/watch?v=YoHHR-rcJ54
ﾔﾏﾀﾞ電気46名死亡http://www.youtube.com/watch?v=deqWZyTPxyo

韓国自殺者数増加http://www.youtube.com/watch?v=KSTPgHQTLxg#t=02m18s
中国強制立ち退きhttp://www.youtube.com/watch?v=yfXwBuuV184
それによる自殺者http://www.youtube.com/watch?v=pkq4GmJq4Pw
チベット僧侶自殺http://www.youtube.com/watch?v=4MU0E2iYAuw
と今のチベット　http://www.youtube.com/watch?v=_hpBEdaf5nU

自給自足の暮らし
無人島の仙人　http://www.youtube.com/watch?v=Gmlx3_eAub
漫画家自給自足http://www.youtube.com/watch?v=uQ9l0kHRf_o
無農薬農法　　http://www.youtube.com/watch?v=-mlvN_iDgMc

アフリカ原住民http://www.youtube.com/watch?v=7FX4uxCnd9I
アマゾン原住民http://www.youtube.com/watch?v=gPvkbOk2aq8
ドゴン族集落　http://www.youtube.com/watch?v=kaxHMhIe2Gs

オマケ沖縄の海http://www.youtube.com/watch?v=aRPdQgnUQ78

youtubeでURLを検索すると出てきま〜すｗ

他スレをコピーしときます。
あのさ、君達の大嫌いな在日だが俺在日３世だけど別に嫌われようが何されよ うが
こっちはどうでもいいよｗ
日本という国における「楽して稼げる職業」は全て在日・帰化人が握ってるしw
金あるから在日でも日本人女と やりまくりwあと数年で日本の参政権も取得できるし（爆）
日本の中に、俺たち朝鮮韓国人の血を増やして在日 を増やす。んでこの国を乗っ取る。
今はもうその最終段階に入ってるわけ。
平和ボケした危機感ゼロのアホ 日本人は気づいてないがｗ
例えば韓流ブームやパチンコ産業や消費者金融あれは在日が作ったって知ってる？
あ れだけ大規模なブームを作れるくらい、もう日本の中で在日の力は最強なんだよ。
パチンコにはまるアホ日本人 のおかげでパチンコ産業は儲り消費者金融会社も潤った。
韓流ブームのおかげで韓国へのイメージもよくなった し韓国人や在日の男と結婚する日本人女も多くなった。
たった100万人の在日に使われる1億の日本人w糞日 本人に一生地獄の生活を見せてやるよ。どう？ムカムカする？(爆)
ほんとお前ら糞日本人見てると家畜の豚に 見えるよwそうやってこれからも我々の為に尽くしてくたらいいよ(爆)?

【社会】「過労死原因は加齢や生活習慣」経団連の代表が労政審で
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1398232928/

政岡大裕（開智高校、明治大学）は反社会性人格障害を持つ障害者。だからこいつは窃盗や傷害などの犯罪を繰り返している。こいつは危険な存在だ。

ブラック企業の情報を閲覧・投稿できるクチコミサイトたち
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大宮

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従軍慰安婦について述べておきます。まず、彼女達はただの売春婦だという事です。
まず忘れて成らないのは朝鮮は「日韓併合後は日本だった」と言う事で考えないといけません。
つまり、帝国陸軍軍人に成る事以外選挙権を含め全て法律的には日本人として扱われていました。
勿論その当時は選挙権は一定以上の税金を納めている男と言う条件がありましたがこれは日本人全部に言えることです。
本題として、日本軍は世界一性に潔癖な軍隊と言われていました。軍規には「他国において婦女子に強姦をしたる者はこれを銃殺に処す」と成っています。世界一キツイ軍規なのです。
アメリカ軍は、現地調達主義です。日本占領下でも数万人の混血児を生みました。ベトナム戦争では、最大６０万人の米軍が駐留しましたが、５万人以上の混血児が生まれました。
これに対して日本軍は４年間の大戦中６００万人が海外に行きましたが、混血児は軍が結婚を認めたフィリピンとインドネシアに２００人が生まれているだけです。
そして日本軍は「自前調達＝他国に迷惑はかけない主義」でしたので、「御用商人」として売春宿も付いて行きました。これが「従軍慰安婦」です。
そして、これらを利用したい男は高額なお金を払っていました。ただの売春宿なのです。
そして、この問題が外国勢力に動かされている日本のマスコミが無理に作り出したと言われているのが嘘が一杯あることです。
調べれば分かる事ですが「従軍慰安婦の５０％以上が東北出身者です」それと外地に近かったため朝鮮出身者もいましたが「彼女達を斡旋した斡旋会社の社長は全て朝鮮人でした」

従軍慰安婦問題をねつ造（元ＳＦ小説だった）した朝日の植村記者は昔に韓国人の女と結婚してるけれど、当時韓国人と結婚してるなんて
きっと韓国人教祖の文鮮明の統一教会員だったのではないかな？血は日本人だけれど心は韓国人で
「韓国の為に尽くすのが使命・運命・神のおぼしめしだと洗脳されてるからね。

>>290
労働局も労働基準監督署も本気だしたら、過労死するから本気はださない！

過労死のほとんどは他殺です。

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実施日時 ：11月１日（土）　9：00〜17：00　
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過労死？

新開にはストーカーが居る。豊洲のドコ○●バイルの倉庫はマジ最悪！
最悪どころかアブナイ！

名前は名字が漢字ひと文字の奴で○　○○
俺はそいつとは全く関係ないし、知り合いでも友達でも何でもない完全な赤の他人なのに
ある日を境に不自然なぐらいに馴れ馴れしく話しかけてくるようになり、とある日の帰宅途中の時なんか
最寄り駅まで走って追いかけてきたのはおろか、電車の中で【●●さんの家まで行っていいですか？】なんてことを
ぬかしやがった！

これって【ストーカー】だよね！！！！！！！！！！！！

俺は当時、豊洲の現場には派遣で働いていたけど、新開にはそんなアブナイ奴までいるから
これから豊洲の倉庫へ行く人は気を付けた方が良いですよ。

ひとつ言葉が足りなかったというか、1点だけ修正。

＞最寄り駅まで走って追いかけてきたのはおろか、

この最寄駅の部分なんだけど、自宅の最寄り駅の事じゃなくて就業先の最寄駅の事だよ。
それから電車の中でも、こっちがハッキリと「ダメだよ」って言ってるにもかかわらず、
××駅まで！とかしつこく食い下がるように自宅まで付いてこようとした。
さらに言っておくけどその○　○○も俺と同じ派遣だったよ。
派遣だろうと社員だろうとろくでもない会社にはろくでもない人間しか集まってこないものだと思う。

さすがは新開だけの事はある。他の投稿者の書き込みを見ていると暴力までふるおうとする危険な奴もいるわけ？
ここに書いた事は俺の豊洲の現場での体験談だが、こんなストーカーまがいのアブナイ奴までいるぐらいだからな、
本当にこの会社には気を付けた方が良い。