【ワークシェアリング】労働は一日一時間に規制の

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1名無しさんの主張
はたらきたくねー
TVを見る時間がない
がそれでは金がはいらねー
というわけで皆で働くのをチョビットづつにしよう
労働は科学の時代には機械に任せて人間は
食って糞たれて寝るだけの存在へと昇華しようではないか!!
2名無しさんの主張:04/06/05 04:57
我ながら深遠にして遠大な計画だ!!!
すばらしい!!!
やはーーーり俺って偉大な思想家なのだな、

3名無しさんの主張:04/06/05 23:52
あげ
4セニョリート世界主義党 ◆40WnEtzSeY :04/06/05 23:53
>>1
オナニーする時間もないですか?
5名無しさんの主張:04/06/06 00:04
俺の遠大で深遠で高邁な理想に対して下品で無礼な奴だな
仕事しないで掻きまくってられりゃ正直幸せなんだが
それもこれも過剰労働から来るデフレが悪いのだ

6名無しさんの主張:04/06/06 00:15
漏れもリストラなんかするよりも
賃金下げてワークシェアするほうがいいと思う
7名無しさんの主張:04/06/06 00:21
がめつい奴が多いから無理。
9割の文系サラリーマンの仕事なんて
レベルの低いルーティンワーク。
同じ能力でも会社が大きいほど給料がいい。
こんなおいしい制度の日本でワークシェア
するはずないよ。
8セニョリート世界主義党 ◆40WnEtzSeY :04/06/06 00:24
基本給というのは、年齢や等級による会社の規定に
従うものではなくて、

入社時に、交渉によって決めるものにすればすむ話なんですよ。

実際、金が沢山必要な人間が、残業がないから生活に困ることに難癖つけたり、
金がさほど要らない人間が、過剰労働の部署に行かされたりしている不合理が
問題なのね。

だから、最低賃金なんて、国は定める必要はないよ。
(これは、国が、日本の物価を下げないためにやっている陰謀なの。
 実際、日本はもっと物価も給料もともに安いほうが幸せなんだよね。)
9名無しさんの主張:04/06/06 00:32
事務部門でワークシェアなんか
やったらいかんと思うが。
混乱するだけ。
10名無しさんの主張:04/06/06 00:48
>事務部門でワークシェアなんか

前のヤツが書類書いて、後のヤツが配れば良い
11名無しさんの主張:04/06/06 00:52
>>10

前のヤツが書類書いて、真中のヤツが何処に配るか指示して、後のヤツが配れば良い
通話料激安のIP携帯なんかが広まればうまくいくかも。
シェアした人間同士で常時連絡取りながら仕事できる。
13名無しさんの主張:04/06/06 02:25
>6
すでにマネジメント以外は派遣を使って合理化が進んでると思うが。

賃金が低いと業務のコアになる人材が流動化してしまい(インセンティブが
弱まる)業務全体の管理機能が低下して生産性が低くなってしまう。

大きなリスクと直面したとき、ワークシェアしている労働者と、フルタイム
で業務全般を背負っている労働者 どちらが信頼できるか、となると
私はフルタイムに期待する。  
というのがシェアが主流にならないだろうと考える理由。
14名無しさんの主張:04/06/06 10:05
派遣は労働時間半分にして給料は三分の二くらいに、
正社員は8時間、給料も変わりなし、でどうよ?
15名無しさんの主張:04/06/06 11:27
ワークシェアリングは雇用拡大政策の中でも一番切羽詰まっちゃってるもの。
もともと主流になるものとして考えられてないし、なっちゃうような世情になるとしたら、別口の社会不安もざくざく出て来てるはず。
やたら持ち上げてる政治屋は基本的に無知無能無策の厚顔無恥だと思った方がいい。
16名無しさんの主張:04/06/06 12:05
>前のヤツが書類書いて、後のヤツが配れば良い

公務員みたいだなw
それで月給ウン十万
17名無しさんの主張:04/06/06 15:06
>16

マジな話、ワクシェアで、ウン十万もらえたらな〜
18名無しさんの主張:04/06/06 19:14
公務員だけ楽してるからいかんのだ
皆で楽して皆で清貧しよう
飯が食えてホンの少しの贅沢として
衛星放送とインターネットとソープランドと
回転寿司でもあればいいじゃないかえ?!
19名無しさんの主張:04/06/06 19:36
>>15
>もともと主流になるものとして考えられてないし、なっちゃうよう
>な世情になるとしたら、別口の社会不安もざくざく出て来てるはず

別口の社会不安はざくざく出てきていると思うんだが。教育崩壊、
犯罪の増加と検挙率の低下、家族の機能低下など、かなりあるんじゃ
ないか。
20セニョリート世界主義党 ◆40WnEtzSeY :04/06/06 22:49
経団連は氏んだほうがいい。
21名無しさんの主張:04/06/06 22:57
>18 それはかなり贅沢な生活ではないかと思う(多分「ささやかなネタ」なんだろうけど)
公務員は「楽」なんじゃなくて「非効率」なんだよ、「楽そうだから羨ましい」と考えてる
なら、それは間違い。
もし公務を効率化しようとすれば、業務が硬直化するか組織が腐敗するかのどちらか
腐敗した組織がどんな物かは、世間を騒がせた幾つかの省庁・県警や
一部民間大企業などで想像つくと思う。
現在、大方のところでまともなのは制度が上手くいっている証拠。
22セニョリート親欧革新党 ◆40WnEtzSeY :04/06/13 22:20
↓厚生労働省という低俗な組織に、貴方の貴重な意見を。

http://www.mhlw.go.jp/getmail/getmail.html
23あぼーん:あぼーん
あぼーん
24セニョリート親欧革新党 ◆40WnEtzSeY :04/06/13 22:35
俺(日系ブラジル人の子孫)は、日本を変えるぞ!

朝鮮人は死んでもらうぞ!




25名無しさんの主張:04/06/18 01:03
徹底的に働いて働いて会社に尽くすのが人生の美徳です。
身を粉にし心を粉にして会社に貢献するのです そうしている内に
給料も上がるし、生活も安定し豊かで快適な人生が手に入るのです。
私は本音を書きこみますが、何処の会社のオーナーも皆この考えが本音です。
26名無しさんの主張:04/06/18 10:02
完全週休三日を徹底すれば、単純計算で25%雇用が拡大する。
27強迫性人格障害:04/06/18 10:04
女子小学生かわいい。そのかわいさは年中無休。
28名無しさんの主張:04/08/01 18:09
昔・・・出入庫の出し入れを帳簿などに書き込む。
   複数の従業員が帳簿をペラペラ捲って実績チェック。
今・・・データベース用PCサーバーに入力。
   閲覧したいときはキーワード(受注番号)などで検索。
人と手間を省ける業務改善の方がワークシェアリングよりも革新的ではある。
29魔法のセニョリート ◆40WnEtzSeY :04/08/01 18:28
ソープランドは年中無休でいいよ。

30がーてぃ:04/09/22 06:09:36
政府行政の失敗とアメリカの日本国内干渉で
大量に発生した失業者とホームレス達の
自立支援と日本の食糧自給率向上のために
失業者とホームレスを農業や漁業就労に振り向けるように
官民あげて支援して成功させるべきである
31名無しさんの主張:04/11/13 17:48:01
何かワークシェアリングの掛け声も 殆ど聞かなくなってしまったやなー!
日本人が働き過ぎの労働時間長過ぎなことだけは 確かなんだが・・・
これも政府の失業者対策やフリーター対策が しっかりしてへんからやない
32名無しさんの主張:04/11/20 15:59:57
首切って残業させるほうが儲かる構造が問題。
残業させることに税金をかける必要がある。
33名無しさんの主張:04/11/28 08:02:41
ワークシェアリングのスレ立てようと思ったら、こんなビミョーなスレが…

とりあえずお前らこの辺読んでワークシェアリングの魅力を知ってくれ。

オランダ学入門
http://home.owari.ne.jp/~fukuzawa/oranda,.htm
オランダ・モデルのワークシェアリング
http://www1.odn.ne.jp/fpic/familio/familio030_a.html
オランダ - Wikipedia
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%AA%E3%83%A9%E3%83%B3%E3%83%80
ワークシェアリングに関する調査研究報告書
http://www.mhlw.go.jp/houdou/0104/h0426-4.html
ワークシェアリングとは?
http://www.roudoukyoku.go.jp/information/20040113-work-sharing/beshi1.htm
34名無しさんの主張:04/11/28 14:48:10

抜本的な社会システム改革、税制改革、減税による景気回復、税収増。
介護保証や年金保証など国民の将来不安を払拭する他、日本を復活させる方法は無い。

■ 日本再生の処方箋 ■ ★☆★2ちゃん党★☆★  http://www.geocities.com/nich_tou/
★☆★2ちゃん党★☆★ 第5回 http://money3.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1066538519/

・ホームレス、自殺者、無年金・・・どこかの貧乏国と同じような悲劇を我が国から一掃しよう!!
 (すべての日本国民は、平等医療・平等年金・平等介護・平等教育の権利を有する…基本的人権の享有・法の下の平等)

・正社員・派遣・フリーター・パートの垣根を撤廃(育児や介護など都合に合せた働き方ができます。無業者・ニートの社会参加を促します)
・日本国民であれば、子供をもうけた親のどちらでも、育児有給休暇を利用できるようにします。
・医療・年金・介護・雇用保険の消費税方式による一本化(徴税コストを下げ、国民負担率を最小化)

・固定資産税大幅減税(不動産取得後の重税から解放)
・所得税原則廃止(高所得者への累進課税は強化)、給与明細天引き禁止(源泉徴収なし)
・法人税大幅減税・簡略化(国際競争力強化・経理会計部門から優秀な人材を産業界へ)
35名無しさんの主張:04/11/28 14:49:02

・宗教法人課税 坊主丸儲けの禁止(この金で託児保育・義務教育・高等教育の無料化を実現し、
 子供の養育費・教育費の心配から解放します。少子高齢化から脱却、年金不安が無くなります。消費が活発になり好景気となります)

・規制緩和・公的部門の縮小を図り、創業機会のチャンスを増やします。
 (トライ&エラーが可能な世の中にして、日本社会を活性化。未来の本田宗一郎が育つ環境を作ります)

・年間30日の有給休暇義務制度実施  (気軽に海外へ長期の旅行ができます。
 外国語の習得が安価かつ容易になります。日本各地の観光地が活性化し、地方の雇用が増え、
 大勢の若者が住む様になり、過疎解消へ。多額の税金で無駄に作った箱物施設やインフラと
 国土の有効利用が為され、地方経済が活況を呈し、自立へ向かい、日本全体が繁栄します)

・公務員給与のサラリーキャップ制度導入で、現在絶望的な国家財政・地方財政共に健全化します。
 (地方財政の多くが地方公務員の給与等〈年一人約1000万円〉、特殊法人等の天下り団体へ)

・税金の徴収・使途変更と公的部門縮小廃止で、すべての物価が安くなり、消費活動が盛んになります。
 税収が増えます。株価が上がります。不良債権が減ります。投資が増えます。雇用機会が増えます。犯罪が減ります。
★こうしたにより、将来不安から解放され、日本の景気が思いっきり良くなります★
36名無しさんの主張:04/11/28 14:50:29
今すぐ年金の5割カット
37名無しさんの主張:04/11/28 16:04:09
公務員は暇
38名無しさんの主張:04/11/29 12:05:01
オランダのワークシェアリング
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1066538519/432-434
39名無しさんの主張:04/11/29 12:48:22
関連スレ。

ワークシェアリング支持こそ経済政策の本流 part4
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/eco/1061048665/901-1000
ワークシェアリングを発展させて・・・
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/eco/1074772283/l50
40名無しさんの主張:04/11/30 00:12:32
>>1
女だったら稼ぎいい奴つかまえて専業主婦になる道ある
旦那を送り出したら乾燥までやる洗濯機に洗濯物突っ込んであとは買い物逝く時間まで
2ちゃん、ネトゲ、ワイドショー、お昼寝、お友達とお喋りのヒキヒキワールドが待ってるよ。
41名無しさんの主張:04/11/30 00:43:25
今の日本て正社員で働いてる人はすんごい労働量なんだよな
家電店の店員なんて繁昌時期は一日15時間とかもあると
でも働かない層もかなりいる
42名無しさんの主張:04/11/30 00:50:28
一日の中忙しいわけじゃないし
平日ヒマだし
43名無しさんの主張:04/11/30 00:54:38
ワークシェアリングって、要するに
国民の9割を穏便かつ平等に餓死させようってことだよな?
そうなれば人口密度が欧州並になって、福祉も欧州並になるだろうと。

で、どこらへんで笑えばいいんだ?
44名無しさんの主張:04/11/30 09:43:17
>で、どこらへんで笑えばいいんだ?
おまいのアホさ。
45名無しさんの主張
sage