非正規社員だって飯も食うし糞もする！

正規社員と呼ばれる連中はどうなんだ？

住む世界が違うだけ

人を蹴倒しても金儲け
正規だの非正規だの
決めたのはだれだ！

せっかく麻生閣下がとくに非正規社員の心配をしていたのに
悪口ばっかり言うからいけないのでは♪

麻生お坊ちゃまに何がわかるの？

そういうひねくれた性格だから正規社員になれないんじゃないんでしょうか？
ふつうの社会人としてやっていきたいのなら、もう少し謙虚になったほうがいいのでは・・

　　　　　　　 ..--‐‐‐‐‐‐‐‐---..,　　　　.
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　　　　　　.| 'ー .ﾉ　　'ｰ-‐'　　　　）.|　　
　　　　　　|　　ﾉ(､_,､_)＼　　　　　 ノ　　 なに、国民は生活が苦しい、任せなさい
　　　　　　|.　　 ＿＿_ 　＼　　　　|_　　 .世直し一郎　参上！！！
　　　　　　.|　　くｪｪｭｭゝ　　　　　/|:＼＿
　　　　　　 ヽ　　ー--‐ 　　　 ／/:::::::::::::
　　　　　　　/＼＿＿＿　　／　/:::::::::::::::
　　　　　.／::::::::|＼　　　／　　/:::::::::::::::::

>>6
いやらしい奴が出てきたぞ！

>>6
6は人生経験足りないな。

枝のんのがよさそう

非正規社員が悪いとは思わないが、なぜ、正規社員にならなかったの
だろうか？
正規社員になろうと思えば探せばいくつもあったろうに。
悪いが、非正規社員の道を選んだ人が悪いのではないか。

釣られてやろうか？
勉強してなんで東大入れなかったの？定数があるからだよ。

アメ公の市場原理主義競争があるかぎり貧乏は増えるんだよ。

今の時代背景見てれば普通にわかるだろ？子供か学生か？

>>11
どこが正論なんだ！
なれなかったからなれなかったんだろうに
なれなかっ奴に罪はない
ならせなかった奴が悪いんだよ

>>11
今や労働者の１／３が非正規だっつーの。あとね、中小企業の倒産、ﾘｽﾄﾗ、給料カットは無視か？
「大企業正社員になるのを選ばなかった」人が悪い。の間違いでは？
あ、ＩＢＭの正社員1000人ﾘｽﾄﾗも忘れてたなぁ。でもｱｰﾊﾞﾝの内定取消は学生側もﾄﾛｲと思ったが。。

非正規は女性のパートが多いように思ったんですけど、、

正社員による搾取

　1991年以降すべてが変わってしまった。同年、日本企業は過去最高の新卒を採用し、
新卒求人倍率は2.8倍を超えたものの、翌年からは新卒採用自体を見送る企業も出始めた。
企業内で人件費の見直しが進められない以上、入り口を締めるしかない。そこで新卒採用が
減らされ、ここから就職氷河期が始まることになる。

　だが若い兵隊自体は必要だ。そこで従来よりずっと安く、社会保険コストや退職金といった
福利厚生がなく、さらには柔軟に雇用関係を見直せるワーカーが労使双方から必要とされる
ことになった。これこそが非正規雇用労働者の拡大の始まりである。ちなみに連合・高木会長
自身、「正社員の既得権を守るために、偽装請負を含む非正規雇用拡大を黙認してきました」
という事実は総括的に認めている（2006年8月9日付『朝日新聞』）。

　結果、現在の日本には、正社員と非正規雇用労働者のダブルスタンダードが存在する。前者
には高度成長期につくられた手厚い保護がなされ、後者はそれを支えるためだけに使い捨てに
される状況なのだ。たとえば、米国経済急失速をもって、トヨタは国内2300名を超える派遣請負
労働者を切り捨てている最中であるが、正社員は誰1人クビを切られず、賃下げもなされない。
雇用に関するリスクはすべて非正規側にしわ寄せされるためだ。

　それでいて過去数年間の好況時には、共に働いて得た利益のなかから労組だけにベアが回
され、非正規側に回ることはなかった。しかも連合が労働分配率の話をするときには、法人企業
統計ベースの話ではなく国民所得ベースで議論し、これだけ下がっているのだからもっとよこせ
と要求する（非正規雇用労働者もカウントできるため）。これを搾取といわずに何というのか。

http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20080916-00000004-voice-pol

気のせいだ。ＮＥＷＳみてるか？新聞読んでるか？

非正規とパート（バイト）を同じにしないように。雇用条件ちがうから。

＞＞ＩＢＭの正社員1000人ﾘｽﾄﾗも忘れてたなぁ。

「退職してくれ」「退職してくれ」と人に言っている人たちが結局、、
会社のお荷物なのは、わかるような気がするんですけど・・・

まあ別に正規を責めて仮に正規が今の非正規と同じ待遇になったとしても
非正規の人間の条件がよくなるわけではないがな。
正規に回ってたパイが自分達に回ってくると思ってる時点で大甘。
資本家側がよりパイを得て「努力したものが報われる」とほざくだけだ。
そんなのでパイ回すような殊勝な連中が資本家なら最初から非人間的な扱いなどしない。
もっと言うなら労働者同士の階層争いは資本家の望むところだし
派遣業法改正や外国人労働者受け入れの制度を整えるよう働きかけているのは財界。
派遣業法については米国の年次改革要求書も絡んでくる。

とかいってたらちょうどNHKで派遣切りについての今回の2000人デモや問題・実態を放送し始めたぞ。
ここでグダグダ言ってる間があったら中心人物の一人・藤野さんに協力でもしてきたらどうだ？

派遣よパートは使い捨ての上に福利厚生もない。そして給料は安い。

人というより物扱いなんだな。

派遣法戻すべき。

派遣会社なんて問屋みたいにカスリ取ってるとこだよ。

実際に現場で働く人にいい待遇なんて出来ない。

>>19
公務員勝ち組万歳ですな！市場原理と無縁だｗ。不況時は彼等がほくそ笑む。
ﾏｽｺﾐは子供たちのなりたい職業上位に公務員がﾗﾝｸｲﾝしたのを嘆くが、世相を表している。

サブプライムや派遣問題で市場原理は破壊している。

>>18
もう少し客観的にみる目を持てば？
例えば君がお荷物にされた場合解雇。。生活があるんだよ、そこは法的に保障されてないんだよ。

終身雇用は終わったなんていわれてるが、今でも正社員は実質終身雇用。
どんな無能な正社員でも、倒産の危機にでも追い込まれない限り解雇することができない。
最高裁の判例によって「正当な理由」なき解雇は許されないためだ。
今回の恐慌でもトヨタやキヤノンの派遣は大量に解雇されたが、正社員は1人も解雇されてない。

終身雇用なんていう制度は右肩上がりの時代でしか維持できないのに、
いまだに続けてるもんだから、多くの非正社員が犠牲となり、
正社員のためのくだらない制度を支える羽目になる。
そしてその被害者は、今尚、急速に増え続けている。

労働市場の公平化のためにも正社員の解雇ルール化の法整備を行う必要がある。

民間の社員は、これからリストラにあう。
結局公務員とは違う。
民間同士が争うのは、よろしくない。
民間VS官僚のせめぎあいであることを銘記しないと
第二次大戦のように戦うべき方向を誤る。
あの時は本来、白人VS黄色人種になるべき戦争だったのに
まるで見当違いの戦争ばかりしていた。

正社員と非正社員は利害が反するんだから共闘なんてのは鼻から無理な話。
数年ほど前から労組が非正社員に擦り寄って、「格差是正！」なんて叫んでたが
今回の大量派遣リストラには声を上げないとはどういうことだ？
連合は一体なにをしてる？自分らの既得権益を守るために
経営者の手先となって派遣を解雇してるじゃないか。

民間内内紛勃発。
政治家や官僚にお願いして法規制を作ってもらうつもり？

まぁ、飢えて死なないだけありがてぇと思って生きてるけどなぁ。
俺は無職だけど。

あ。だから無職なのかwww

日本では、整理解雇ルールが法律で明文化されていない。
そのため、過去から積み上げられた判例が、労働者保護の観点から整理解雇を
規制する“基準”になっている。それが「整理解雇の4要件」だ。

具体的には、

1）解雇が避けられないほどの経営悪化等が起こり、経営者は、人員整理の必要性があることを立証しなければいけない

2）経営者は、整理解雇回避の努力義務を果たしたかどうかを立証しなければいけない

3）経営者は、被整理解雇選定者（編集部注：整理解雇される者）の人選について合理性があることを立証しなければいけない

4）経営者は、労働組合との協議など手続きの妥当性を立証しなければいけない

の4項目からなる。

つまり、「整理解雇の4要件」は、経営者都合による従業員の整理解雇が、
よほど合理的な根拠がなければ許容されないとする司法判断の基準になっている。

正社員の解雇規制を緩和するには、労働基準法に解雇ルールを明文化すればいい。
小泉内閣のときコレをやろうとしたが、そのときは労組や野党の大批判により潰された。
一方で、派遣の規制緩和にはほとんど声を上げなかったため、製造業の派遣が解禁された。
正社員ががエタヒニンを望んだから派遣や非正社員が増えたんだよ。

解雇要件を明文化する必要はない。
すでに裁判で解釈は確定されているから実質今と同じ。

問題は派遣をどうするかだろ？

儲けの為に仕事をたくさん取った。
その時に、仕事量を維持出来るかなどは二の次です。
非正規雇用で入る＝会社の都合で切られるな構図は問題が起きる前からあった。
仕事量ない会社に期待するのは意味ないと思う。

奥田がマスコミに「あんまり厚労省、社保庁叩くとスポンサー降りるぞ！」と脅していたのは

年末、年度末に大量派遣クビ切りが控えていたから
これを報道させないようにとの圧力だったんだろうな

>>33
明文化しないと、法律の専門家以外は良くわからないので、一般人が声を上げない。
明文化し、解りやすくすることで、一般の労働者にも権利意識が芽生え、
労働運動を展開しやすくなるはず。
なので、意識・気持ち的な意味として、明文化は意味があると思う。

>>36

そもそも、解雇規制の緩和ってどういう意味？

親のない子の施設から。

親のない施設出身の子は中卒で働かざるを得ない。
当然大企業の正規職員になれないので、工場の派遣や非正規になる。
結局、流れ作業の中で働き、心身ともにぼろぼろになって
施設に戻ってくる。
彼らが一様に言う言葉は、「ロボットのように働かされた」と。
輝きを失った別人のような彼らの顔を見るのがつらい。

>>11
世の中少しは分ったかな？

負け犬左翼の大量生産だな。おまえら共産党と社民党、民主党の職員にしてもらえ。

優秀な非正規社員は残されるｗ

その一人が俺ｗ

>>11
こいつから首だな！

>非正規社員だって飯も食うし糞もする！
>正規社員と呼ばれる連中はどうなんだ？

正規社員だってクソも食うし飯もする

正規社員だって　リストラもされるし、
責任ばかり負わされてサビ残もある。
退職金はねーし。給料もあがらねー。
正規と非正規の違いはなくなるよ。

クソも食うとは過激だな！

非正規社員は政治に殺されるんだ
だったらやられる前に麻生を自民党を武力でつぶせ

小泉と竹中平蔵に騙されて
自民党に票をいれたあんたが悪い！

今日の国会中継見てたらわかるけど、与党側は現場を知らなさすぎる。

非正規ではないけどこのまま自公に任せると結局物扱いだね、、、

切捨て容認、税金は１００％回収ｗ終わってる＾＾

正社員の給料を下げる「再分配」が必要

　同一労働同一賃金というのは労働者保護の根幹である。それが守られていない
状態を政府はなぜ正そうとしないのか。そして、年金制度を守ろうというのなら、
年収100万円台層をどうするかなぜ考えないのか。早く手を打たないと、彼らの
年金加入期間は短くなる一方となり、生活保護に陥る可能性は増すばかりだ。

　第98回のコラムでは、正社員と非正社員との格差是正のため、企業による労働者
への分配率をもっと高めよとわたしは提案した。もちろん、それは実行するべきだが、
それだけですべてを吸収しきれないことも知っている。

　では、どうするか。

　本当に痛みのある構造改革をする気があるのなら、正社員の給料を下げて、
非正社員の給料を上げるという「再分配」が必要だとわたしは考える。
正社員にとっては不満だろうが、何十年か先に生活保護世帯が激増して、
税金からの持ち出しが増えればもっと事態は悪くなる。生活保護などせずに
放っておけという暴論もあるだろうが、それでは社会不安を生むだけだ。

構造改革をどう生きるか　森永卓郎
http://www.nikkeibp.co.jp/sj/2/column/o/102/index4.html

腹が立てば人だってやるだろうしｗ

医者、看護師不足にしろ派遣増加にしろ、長期的な視点が行政にないから困る。
あとね、公務員の方は、給料も退職金も実質的に半分は給付金みたいなもんなんだからガンガン使ってくれｗ！

>本当に痛みのある構造改革をする気があるのなら、正社員の給料を下げて、
>非正社員の給料を上げるという「再分配」が必要だとわたしは考える。

本当に痛みのある構造改革をする気はない。
そんなことできねー。あんたが正社員として、「給料をさげて派遣と
同じにする」 といわれておとなしく「はいそーですか納得します」となるか？
ならねーだろ。

俺は正社員だけど少しずつならいいよ。

派遣っていう不安定な雇用を野放しにしてきた政府も問題
見境なしに派遣を雇って物が売れないと無情にも派遣を切る企業も問題
派遣のまま、何の危機感も感じず のほほんとしていた派遣労働者も問題

頼むから自分の尻くらい自分で拭けと

>52
這い上がれなくて危機感を感じ精神を病んだ加藤予備軍は？

>>53
病院でもいきゃいいだろ
方法がないわけない

小泉と竹中平蔵！
こいつらが、派遣や非正規増やして
世の中を混乱に陥れた！

>54
たらたら派遣で働いて精神病んだ奴の医療費をなぜ俺が払わなきゃならんのだ？
って麻生節炸裂の悪寒。

>>56
何も努力しない人間に払う金がねーっつっただけだろ、麻生は
普通に働いて生活してる人間が病気になったら保険料って形で国民が助け合うのは当然

タバコ吸って毎日のように酒飲む麻生が健康管理云々てどんなブーメランよ（笑）

麻生の論理は、無駄を削減をせずに増税を図る行政に払う税金は無いと言うのと一緒（笑）

>>59
日本語でおｋ

麻生にこそ「日本語でおｋ」といいたい。
麻生のいいかた「たらたら派遣で働いて・・・」は公式発言としてはまずい。
内容は57がいうように
「普通に働いている人が病気になったら保険で助けるのは当然。
　なにも努力しない奴が格差つけられても仕方がない」といいたかったんだろ。

　アルバイト　パートに安時給で店長やらせるゼンショーって何なの？
社長ぶっ殺しだよ

●＜すき家＞残業代未払いで書類送検　仙台労基署
牛丼チェーン「すき家」残業代未払い問題で、バイト３人に時間外労働の未払い賃金があるとして、
会社と賃金役員を労基法違反（賃金の不払い）で近く仙台地検に書類送検する。
残業や休日出勤などの時間外労働分の割増賃金計十数万円を支払わなかった疑い。
会社側は「３人との契約は業務委託契約で労働契約ではない」
「１人は実質的店長で管理監督者。時間外手当は発生しない」などと主張。
（毎日http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081206-00000027-mai-soci）

●コンビニ「ＳＨＯＰ９９」の元店長、未払い残業代やうつ病になった慰謝料請求
計約４５０万円を求めて提訴した清水さん（２８）は東京地裁八王子支部で開かれた
初弁論で訴えた。いわゆる「名ばかり管理職」
去年８月は▽７日２３時間半▽８日２３時間▽９日１６時間４５分▽１０日２２時間と、
４日間の労働時間が８５時間を超え。棚卸し、レジ打ち、商品の発注や管理。
店長１人で、アルバイトの人繰りがつかなかったり、トラブルがあれば、
休日や深夜も穴埋めに入った。それでも「店長は管理職」として残業代は支払われず、
手取りは月２１万円と、一般社員に比べ最大約８万円下。
（毎日http://mainichi.jp/life/job/hatarakedo/news/20080826ddm013100138000c.html?inb=yt）

とにかくやれる闘争はしろ　っつーこと。

http://sports2.2ch.net/test/read.cgi/entrance2/1228483454/l50

正社員への過剰な保護を緩める政策的な取り組みが必要

日本の正社員は過保護？・ＯＥＣＤが労働市場分析

　経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）は4日、加盟先進国の労働市場に関する分析をまとめた。
日本は正社員へ手厚い雇用保護をしている半面、パートなど非正社員の処遇改善が遅
れていると指摘。正社員への過剰な保護を緩める政策的な取り組みが進んでいないと
批判した上で、正社員・非正社員の待遇格差を縮めて、より効率的な労働市場を目指
すべきだとした。

　今回の分析は加盟各国に構造改革を促す報告書「成長に向けて（2008年版）」に盛り込んだ。

　ＯＥＣＤは現行の雇用法制や過去の判例などを集めて、各国の労働者がどれだけ解雇され
にくく守られているかを示す「雇用保護指数」を算出。指数は0から6までで、値が大きいほど
保護の度合いが強い。（パリ＝野見山祐史）(07:01)

http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20080305AT3S0401404032008.html
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1204669250/

小泉と竹中平蔵！
こいつらが、派遣や非正規増やして
世の中を混乱に陥れた！

非正規社員（一部のフリーターの人たちも含む）たちよ
革命を起こそう
政財界・官僚　もう腐敗し尽くしている。
売国奴しかいない。
自分さえよければ平気で国も国民も子供たちも犠牲にする

>>66
正解！１０００万の市場があるとすれば緩和で新規が増えた分で取り合う
話。
マンパワーを無能、切捨てにしていこうとする派遣法は見直しが必要＾＾

小泉や竹中平蔵は抵抗勢力だな！

小泉や竹中平蔵は抵抗勢力だな！

オレの住んでる街では、16歳の女の子がヘルスで働いてる。
オレの知ってる２人は、ともに父親の借金が働いてる理由。
キャバ嬢にも「あたしのお父さん、飛んじゃった」と言う子がいるよ。

派遣が日本の産業ダメにしてんだよな
産業だけじゃない　税収も減るし

福利厚生もないのに失業した派遣（失業や収入が少ない方等）にも
強制的に税金だけは徴収される。

今回の自動車関連などの切捨てなんてひどすぎる；；人を物扱い；；

私は派遣ではないけど規制緩和見直しいる！派遣会社なんて問屋みたい
にカスリ取るところ、末端の現場で働く人のいい待遇はできない！

正規社員と非正規社員をぶつけさせるところが意図的なものを感じる
少しでも相違点を見つけ内部対立を煽るところを見てきた
例えば関東の大手私鉄数社は相次いでバスを分業化したが
鉄道労組員とバス労組員（主に運転士）を対立させて
ひどい場合は鉄道労働者の立場保全を餌にバスを切り捨てさせようと
工作させた形跡が残っている

元に戻すが今の非正規社員によるバッシングの一部にそういう動きが
出てきていることが気になる

私は正規社員だが、今の世の中おかしい。
明らかに間違っていると思う。

非正規社員の人を見ているが、優秀で真面目な人も多い。
有能な人材を活用しないのはマンパワーの見地からも
国家的な損失であると思う。

このままでは、日本も極少数の富豪と大多数の貧者が
存在する国、中南米のようになってしまう。
能力のある人には規社員になる道を作るべきだし、
不況の折、ワークシェアも必要だと個人的には思っている。

能力も無いのに、家業が政治屋だっただけで議員になってる
２世、３世の世襲議員には早々にご退場してもらいたい。

非正規社員の皆さんには是非積極的な政治への参加を望みます。

経団連の献金で人を売った自民党議員は全員地獄行き

経団連４０億も献金って　悪党だな。　　犯罪組織もいいとこだよ　ホント

>>75
正論だね！！

日経新聞などでは
働き方は人それぞれ自由なのだから
派遣は必要だという産業界よりの立場
をとって
儲かるシステムとしての
派遣が世の中を荒廃させ貧因や凶悪事件を産む
温床になっていることにはことさら避けているような
報道姿勢に見える。

そんなに優秀な派遣がいっぱいいるのか？

「正社員の待遇を非正規社員の水準に合わせる」経済学者の多数意見

八代尚宏氏の「正社員の待遇を非正規社員の水準に合わせる方向での検討も必要」
という発言に共感している。これは当時、２ちゃんねるなどで激しいバッシングを受けたが、
経済学者の多数意見（だがpolitically incorrectなので口にはできない）である。
日本は、フランスのように法律で規定してはいないが、判例によって「正当な事由」なしに
解雇することは事実上、不可能だ。

労働組合の始まりは、ギルドである(cf. Wikipedia)。組合員であることが就業の条件になる
「クローズド・ショップ」が、その原型だ。つまり労組は「正社員」による独占を守る組織なのだ。
それが社会主義の主張と重なったため、資本家と労組の「階級闘争」が社会問題として取り
上げられてきたが、労組の組織率が15％にまで落ちた現在では、赤木氏も指摘するように、
むしろ組織労働者と未組織労働者の「戦争」こそ本質的な問題だ。

問題は「格差社会」などという一般論ではなく、若年層に非正規労働者が増えていることだ。
それを解決するには、労働組合の既得権を解体し、正社員を解雇自由にするしかない。
「終身雇用の美風が失われる」などと嘆く向きには、かつてサラリーマンだった私が自信を
もっていうが、サラリーマンは終身雇用が好きで会社にいるのではない。やめてもつぶしが
きかないから、辛抱しているだけだ。解雇自由にする代わり、職業紹介業も自由化して中途
採用の道を広げれば、みんな喜んで会社をやめるだろう。

上武大学大学院教授 池田信夫 blog - 労働組合というギルド
http://blog.goo.ne.jp/ikedanobuo/e/9edbf325d17cc62254dcf71ecc6395f1

>>「正社員の待遇を非正規社員の水準に合わせる」経済学者の多数意見

そうしないと正社員の上から目線は直らんだろ。
ちなみにその上から目線は官僚のものと全く同じ類のもの。

要は身分が安定している程、その身分を手放したくないとあれこれ画策する訳。
全員同じ立場になってしまえば、必ず「今の社会、このままで良いはずが無い」と思うはず。

派遣が必要なのはごく一部の特殊技能を持った優秀な人間と
時間を縛られたくないという人たちのみ
大半が正社員を望んでいる

その結果立場の弱い人間が企業に安く使い捨てにされるだけの制度
現代の奴隷制

>かつてサラリーマンだった私が自信をもっていうが、
>サラリーマンは終身雇用が好きで会社にいるのではない。
>やめてもつぶしがきかないから、辛抱しているだけだ。
>解雇自由にする代わり、職業紹介業も自由化して中途
>採用の道を広げれば、みんな喜んで会社をやめるだろう。

実際に終身雇用の正社員がリストラされる今、解雇自由になったよ。
職業紹介業も自由になったよ。その結果、みんな喜んで会社やめてねーじゃねーか。
解雇自由でクビになった正社員は、職業紹介業から紹介されても
いままで以下の劣悪な派遣やパートにしかなれねーじゃねーか。
こいつほんとにかつてサラリーマンだったのか。机上の空論だな。

>>ひねくれた性格だから正規社員になれないんじゃないんでしょうか？


親のない子の施設から。

親のない施設出身の子は中卒で働かざるを得ない。
当然大企業の正規職員になれないので、工場の派遣や非正規になる。
結局、流れ作業の中で働き、心身ともにぼろぼろになって
施設に戻ってくる。
彼らが一様に言う言葉は、「ロボットのように働かされた」と。

あ

秋葉事件も派遣切捨てが引き金にひとつみたい。

>>85の言うこと分かるよ。もう２０年も前になるけど２名知ってて施設では子供のモラルを
　　育成できないのか中卒で暴走族になったよ。
　　世襲があるように生まれた家で格差ができる中救済してあげてほしい。

>>80

>>上武大学大学院教授 池田信夫 blog - 労働組合というギルド
http://blog.goo.ne.jp/ikedanobuo/e/9edbf325d17cc62254dcf71ecc6395f1
を読んだが突っ込みどころが満載だった。


＞むしろ組織労働者と未組織労働者の「戦争」こそ本質的な問題だ。

と書かれているが
この二者に「戦争」と呼ばれるほどの激しい対立なんてあるのか。？！

また都会と地方の格差も大きな境社会問題だがこの人（池田信夫）はこんなことも言っている。↓

＞「都市と地方の格差」などという話にすりかえている。地方の所得が低いなら、
都市へ移動すればいいだけのことで、こんなものは「非問題」である。

この人は本気でこんなことを書いているのか。？！
働きたくても仕事が無いという雇用の問題、シャッター商店街etc
地方の疲弊ぶりがよくニュースになるが、地方の人たちに都会へ
移住しろと言うのか。？！
若い人に限定してものを言ってるのだとしても
その土地に根付いた人的ネットワークを壊してまでも
都会に出て来いというのか。？
こんな珍説よくネットに晒せると思う。私に言わせれば彼はトンデモさんですね。

低所得者にすると保険とか、年金の負担が一番大変なんだろう。
こういうのは、消費税を上げてでも、守ってやれば良かったが。
そうした意見を言うと、何故か低所得者が一番反対をする。

労働に対する自由な選択肢が必要だと
何でもありの派遣の法律を作り上げた
小泉、竹中平蔵。
世の中を荒廃させた悪政は歴史に残る！

労働に対する自由な選択肢が必要だと
何でもありの派遣の法律を作り上げた
小泉、竹中平蔵。
世の中を荒廃させた悪政は歴史に残る！

>>81
ルサンチマンを発露する前に
派遣社員が正社員並みの賃金と保護を受けられるようにするとか
考えないのかなぁ…

産業界のロビーのいいなりじゃお先真っ暗でしょ
いまこそ決起のときでしょ
まとめ役の不在は痛いね

>>88
池田は都会のインテリだから、地方の現実を知らない。
経済理論の繰り返しで、現実にはありえない第三極を夢想している。
大学のセンセなんて、そんなものでしょ。

分かりやすい派遣で働く人.


派遣にも同情すべき人と、そのまま一生奴隷がお似合いという2パターンがある。

前者は、何らかの理由により、派遣にならざるを得なかった人。
最近ニュースに取り上げられる事も多いが高齢の両親が病気になり介護
に専念する為、週３日位しかフルタイムで働けないとか
正社員として長年働いていた会社が倒産した、病気もしくは
事故や事件の後遺症（ＰＴＳＤ）で辞めざるを得なかった
人達などである。
日本の社会の仕組みだと、能力が基準以上あっても年齢だけで切られる悪習が続いており、
ある年齢から無職になると社会復帰が困難となる。
そして、仕方なく派遣になり、そこから這い上がれない悲惨な状況になっていく。
能力・経験・スキル・やる気があるのに、年齢だけで正社員に戻りにくい日本の雇用システムは
大きな問題であり、その状態の人は不憫であり社会的に税金を投入して救う必要がある。


後者は、怠け者で贅沢で、今が楽しければそれで良いというような馬鹿どもが派遣を選んだ人。
学生時代からロクに勉強しないでまともな学校も卒業せず、卒業後も正社員になる努力すら
せずにフリーターや派遣を選んだ者たち。
大半の派遣社員はこれに該当する。
こいつらは、救う価値などまったくない。

一言で表現すれば「ダメ人間」「怠け者」「クズ」「社会のゴミ」。
能力無し、専門的経験無し、自己研鑽の気力すら無しのないないづくし。
こういう連中の趣味と言えば競馬、パチンコ、飲み屋での浪費。夕方の「東スポ」の購入.

そして、最もないのが「リスク管理」。
派遣が将来的にどうなるかなんて、ダニ程度の脳みそでも理解できる。
派遣は雇用調整のバッファ(buffer)であることすら理解できない驚愕の脳みそなのだ

【雇用】海外メディア、トヨタ取材に愛知へ続々「黒字でもリストラ？」［08/12/07］

海外のメディアが、「トヨタ・ショック」の取材攻勢を強めている。トヨタ自動車の減産が
その足元の経済や雇用にどんな影響を与えているのかを探ろうと、秋以降、韓国や欧州各国の
記者が相次いで愛知県を訪れた。背景にあるのは、世界のトヨタへの関心の高さだ。

韓国のテレビ局ＭＢＣの取材チームは１１月１８〜２２日、愛知県入りした。テーマは
「トヨタ・ショック」だ。同県豊田市役所を訪れ、担当者に「ダメージは」「雇用や失業対策は」
などと質問。期間従業員や下請けの派遣社員らを追跡取材し、職業安定所やエコノミストらから
雇用や経済情勢などを聞き取った。

プロデューサー、崔炳崙（チェ・ピョンユン）さんは「大幅減益と言っても、まだ赤字でも
ないのに、なぜトヨタは雇用を減らすのか、その姿勢や背景を知りたかった」と語る。

取材を終えた崔さんは「このような人員整理をされたら韓国では労働者は怒って行動するが、
日本では派遣社員も期間従業員も経営者側に理解を示しているのが不思議だった」と話した。

県内の労働組合にも海外メディアの取材が相次ぐ。

「全トヨタ労働組合」（若月忠夫委員長）には同１７日、オランダの新聞「ＶＯＬＫＳＫＲＡＮＴ」
紙の記者が訪れた。記者は「期間満了で雇用延長されないことを期間従業員の家族はどう
受け止めているか」「組合は会社とどのような交渉をしているか」などを聞いた。１０月には
フランスのニュース通信社・ＡＦＰも取材に訪れた。

名古屋ふれあいユニオンにも１１月中旬、ＡＦＰの東京特派員から電話取材があった。
同ユニオンの酒井徹・運営委員長は「海外メディアからの取材は初めて」と驚く。

イタリアのテレビ局・ＳＫＹＴＧ２４のピオ・デミリア極東特派員は「トヨタは、富士山と同じで、
日本の象徴。合理化を進めたトヨタの売り上げがなぜ落ちたのか、興味がある。私も名古屋に
取材に行こうと思い、企画を考えている」と話している。
http://www.asahi.com/car/news/NGY200812040017.html

派遣は儲かるシステムと小泉、竹中平蔵は
財界やアメリカの言いなりになんでもありの法律を
作った。
世の中を混乱に陥れ若者を不幸に
追いやった責任は逃れられない！

｢減産は決めたが人員削減は派遣会社が決めたもので
工場が削減したわけではない…｣


まるで派遣会社が勝手に引き上げたみたいな物の言い様だな

派遣制度は日本国では奴隷制度の偽装という事がわかったよ。

いまＮＨＫでの御手洗会長の発言
　「デジカメの生産数減らしただけでキャノンとしては解雇はしてない。
　　　下請けがしたこと」と
言うてました。生産減らすことで下請けの仕事はなくなるのは簡単に分かるのに。

定額給付金みたいに丸投げですね＾＾派遣切りはまだまだ加速しそう。

こねずみ政権を諸手をあげて応援してた人は自己責任ですな。
自業自得！

田舎へ帰って、ひきこもって、
搾取大好きな億田経団連と辞任党を応援してた自らを恨みましょう。

>>95
>後者は、怠け者で贅沢で、今が楽しければそれで良いというような馬鹿どもが派遣を選んだ人。
>学生時代からロクに勉強しないでまともな学校も卒業せず、卒業後も正社員になる努力すら
>せずにフリーターや派遣を選んだ者たち。
>大半の派遣社員はこれに該当する。

雇用期間途中での解雇でも大人しく従い、営業利益黒字でも、株式配当増配でも
首を切られる期間工、派遣達。そこに更に鞭を打つ？
他人を見下すのって、人として恥ずかしい資質ですね。

期間途中にばっくれるやつもいるじゃん

>>95

>後者は、怠け者で贅沢で、今が楽しければそれで良いというような馬鹿どもが派遣を選んだ人。
>学生時代からロクに勉強しないでまともな学校も卒業せず、卒業後も正社員になる努力すら
>せずにフリーターや派遣を選んだ者たち。
>大半の派遣社員はこれに該当する。
>こいつらは、救う価値などまったくない。
>一言で表現すれば「ダメ人間」「怠け者」「クズ」「社会のゴミ」。

私も数年前までは貴方と同じような考えでしたが
今はこういう人たちの多くは「機会の平等」から
落ちている人たちだと考えています。（勿論全部が全部そうとは思っていません。）

例を挙げると近所に元キャバクラの呼び込みをやっていたＡ家という
父子家庭があった。息子と娘がいたが息子のほうは中学卒業後土木作業員になった。
娘のほうも中学卒業後、キャバクラ嬢になった。Ａ家の親父は昼間は酒飲んで寝ていて、
子供の勉強には当然無関心で近所付き合いも無なった。
近所の人が言うには二人とも読み書きも不自由くらいの学力だったらしい。
娘は母親がいないので料理もできない。
社会で必要な最低の躾や常識を家庭から学習することができなかった。

したがって子供たちは家庭環境から上記のような社会的地位の低い職業
を選ばざるをえなかったのではないか。おそらくＡ家では履歴書も書け
ないだろうし、保証人も居ないんだろう。

中抜き業者を認めた糞以下の自民党

それは正社員でも派遣でもあることだろ。悪いことは派遣のせい？

派遣が悪なんて考えてるのなら待ってててな。消費も減って大手も凹む。
極端だけどデスクワークの正社員が現場に狩りだされることもｗ

会社の利益に大きく貢献してるのは派遣や日雇いじゃないｗおｋ？

>>104

続きです。

だから子供に努力・能力がないからというのは酷だと思う。
Ａ家に経済力、教育力がないためにこういう結果になったと考えるのが自然である。
子供に親は選べない。
他方、麻生は馬鹿だが名家、財閥の出だけで総理になった。
生まれた段階で将来が決まってしまう「機械の不平等」を是正することは、
社会を安定、健全化の向かわせることになると思う。

文章から察するに貴方は頭のよさそうな人だと思います。
以下のような本を読まれてはいかがですか。
私も勉強になりました。

反貧困（湯浅　誠）、子どもの貧困（阿部　彩）　いずれも岩波新書
教育格差が日本を没落させる（福地　誠）　　　　洋泉社新書

１０６は>>103のレス

機会の平等って聞こえはいいが、
AとBが仮に全く同じ条件で育ったとしても
Aは正社員、Bはホームレスになったっておかしくない。
天才は塾なんか行かなくても大学は受かるし、
無才馬鹿はいくら努力してもなにをやっても社会から必要とされないのさｗ

わろたｗ

君が歩く道、働く会社のビルにしてもそんな待遇の人達が作ってるんだよ。

馬鹿扱いするなら使い捨てされる末端の仕事は、馬鹿に頼らずあなたが自分でしな＾＾

機会の平等を唱える奴はまずDNAを考えろ。
これは生まれついての物でもちろん子供は優秀なものを選べない。
親の家柄と一緒。ただ
親が優秀だから、兄が優秀だから、自分が優秀だとはかぎらない。そこが違う。
逆に貧乏一家から大成する天才も出てくる、スポーツの世界なんかがそうだ。
だけど馬鹿リベラルはこれを無視して機会の平等万能論を言うんだよ。
DNAといっても学問に長けているか、音楽に長けているか分からないが、
少なくとも今、派遣やってる屑はなんのとりえもない凡才だろ。
自称リベラル君は劣等遺伝子の人間も保護するべきだ。

はあ？君はアホか？

派遣や日雇いが福利厚生の負担ない、いつでも切り捨てで儲かってるんだろｗ
君は派遣には１００％頼らない人生送ってねｗ

ああその辺の大手電気販売店にも派遣は沢山いるからｗ
店長に派遣がいないか確かめて買い物してｗ

>>109

人のことを馬鹿というの余り気持ちのよい物ではない。

貴方は「機会の平等」と「結果の不平等」が頭の中でしっかり繋がっていないように思われる。
＞AとBが仮に全く同じ条件で育ったとしても
＞Aは正社員、Bはホームレスになったっておかしくない。
上が「機会の平等」で、下が「結果の不平等」であって
これは全くおかしくない。

＞天才は塾なんか行かなくても大学は受かるし、
ここが少し変だな。天才が大学へいけるのは経済的基盤が保障されているから
経済的理由で大学へいけない天才もいる。ここをよく考えて欲しい。
これを「機会の不平等」という。

「機会の不平等」はどの時代、社会にも存在する。しかしごく限られた人たちにのみ「機会の平等」が担保されない社会、国家は
人的損失が大きく国家は徐々に衰亡へと向かう。

＞無才馬鹿はいくら努力してもなにをやっても社会から必要とされないのさｗ
これは極論だな。レイシスト的な態度は改めたほうがいいよ。

＞＞１１５

＞天才が大学へいけるのは経済的基盤が保障されているから
経済的理由で大学へいけない天才もいる。ここをよく考えて欲しい。
　　　　　　　　　↓
天才が大学へいけるのは経済的基盤が保障されているからであり、
中には経済的理由で大学へいけない天才もいる。その結果埋もれた才能も多くなってしまう。
ここをよく考えて欲しい。

麻生は今まで見てきた中で最低の総理だ

傲慢な記者との遣り取りが麻生の心根の全てだ

人生の中で優劣を決めれるのだろうか？
経済的に貧者でも精神的に満ち足りた人生を送っている人も
たくさんいる。
田舎や漁村のお年寄りの顔は
都会で人混みにもまれている人間
よりおおらかで明るく見えるが
気のせいか？

よっぽど優秀な特殊技能を持った奴
医師ぐらいしか派遣なんかで働くな

野垂れ死にするか
農業でもやれ
みんながあほみたいに派遣で働くのが悪い

　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|/
/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!
| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|
ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ
　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|
　 ∧　　　　ﾄｪｪｪｪｲ　/ 　　製造業派遣を解禁してくださった、
／＼ヽ　　　　　　 　 /　　　公明党の坂口力元厚労相に感謝！
　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ

氷河期で非正規にしか成れなかった20代半ばから30代半ば世代は
ゆとりは比べるまでもないが、明らかに上の世代よりは、偏差値バブルのせいか割に優秀で勤勉な人多い
でも無能な上司に仕事面でも雇用面でも虐げられてる始末
心の病気も多いらしい、正社員でさえも異常な残業で忙殺されて
育児制度や非正規の社会保障など国からの扱いも散々、結局景気がいいときも
この世代は調整弁であり続けた、不条理だよね、麻生より漢字知ってても
病院行く金すらままならないなんてさ

>>経済的基盤
ようするに「親の」経済基盤だろｗ
コネ、生まれ出の良さも才能のうちｗ運も実力ｗ

>>121
最近では大企業に正社員入社しても３年以内に辞める人が１／３だとか？
そうした人も派遣になるそうじゃないか？競争に勝ち抜いて正社員で会社に入っても
コネがないと扱いが悪いらしいな。社内の雰囲気も殺伐としているのだとか。。。

労働運動を「左翼的」と評し、「共産主義」のレッテルを貼った右翼には、
企業家・政治家・官僚が沢山居る事に注目。

企業家・政治家・官僚にとって自らの利益を害する「労働運動」は、非常に頭の痛い問題なのです、
それゆえに、ネトウヨを扇動し「労働運動＝左翼的＝共産主義的」と宣伝させ、
なおかつ「共産党を支持すると昔のソ連の様になるぞ」と脅しをかけているわけです。

それに乗った右翼が、労働問題を取り上げる人が居れば「プロ市民」「売国奴」「共産主義者」
等のレッテルを貼り、今に至るまで盛んに攻撃してきた訳ですが、
生活が困窮し社会の実態を身をもって知った人達によって、
その発言が如何に茶番であったかが暴露されつつあります。

「政官財の癒着」、ここに今の派遣奴隷制度の根本的問題が存在するのです。

非正規社員って

パチンコ屋のパチンコ台
運送屋のトラック
ﾃｨｯｼｭ箱の中のﾃｨｯｼｭ

とどう違うの？

名古屋市役所から「白い粉が入った市長あての封筒が届いた」と110番があった。

同様の粉入り封書は愛知県庁や市内の全16区役所にも送付されており、市に届いたものには「お前らも愛知県と同罪じゃ
膿（うみ）は痛い思いして絞り出さないかん」と記された脅迫文も同封されていた。


みんな　粉送まくって　社会混乱させれば気が晴れるぞ
粉送るだけだったら業務妨害にならん

>>124
オマエが馬鹿にする非正規社員の中にも、生活できなきゃ犯罪でもなんでもやるって
元気なヤシもいるだろよｗ。（てか、すでに出てる）
パンと見世物で愚民共をコントロールするのは政治家の仕事じゃねw？

>>125
偽計業務妨害容疑で犯罪です ！
通報しますか？

粉にもよるけど。

>>124
人生経験少ないとこんなレスしか出来ないんだね、、悲しい事です。

運転手のこと書いてるけど君の目の前にあらゆる物運んできてくれるんだよ、
自の政治が悪いのか？分からないけど子の評価が低すぎる。

>>124

どうせガキでしょ！

キチガイ自民党＆経団連

日本人？？使い捨ての道具よ。

生活？？知らんがな。

キチガイ自民党＆経団連

「年の瀬で首切りか・・・ゴミどもも大変そうだな」

「景気対策？？　知らんがな。」

国家公務員の給料が上がるみたいだよ？
総務省から法案が出されてる！

http://www.soumu.go.jp/menu_04/k_houan.html

２０％カット掲げてる民とは反対だね。政官癒着（笑）

公務員の給料を上げた分、派遣でクビ切られた人達の
援助に回してくれたら、、、。
国民の苦しみを救わない政府って存在意味が無い。
日本人は自分自身を攻撃する傾向にある（＝自殺しやすい）
けど、それでは進展しない。
モレも何か考えよ。。。。粉は真似になるからやらんけどね。
しかしこの時期給料上げるって、もう人間じゃない！！！！！

実際に３年間運送屋で運転手やっての感想を書いたまで。
私見だが、立場的にはトラック>>>>>>>運転手。で、１銭５厘の赤紙召集ではないが、
トラックは１台1,500万するが運転手の替わりはいくらでもいる。
パチンコ屋の店員はやったことが無いからわからないが、
パチンコ台>>>>>>店員といったところか？
こっちも同じようなものと思うよ。
要するに誰でも出来る仕事をしている人間は
そいつの代わりなんかいくらでもいるので、
経営者側からそれなりの扱いをされても仕方ないということだ。
今は不動産売買の会社を立ち上げたが、使える人間は
なかなかいません。無遅刻無欠勤だが能なし社員はすぐクビにしますよ。
（派遣社員＝能無しということではない。）

国民の本当の敵は権力奪取だけのために自民→新進→自民→民主と手の平を返して来た小沢であり、
権益確保の為に国民国家を物のように切り売りし使い捨てにし続けた小泉一派なのだ。

こいつらは自己利益のためなら手段を選ばない。
何度騙されたら気づくんだ日本国民は！

麻生さんが今必死に踏みとどまっている、弱者にも目を向ける古き良き自民党が瓦解したとき、
本当の地獄が始まることを国民は知らない。

貧乏人も飯減らしているけど　３日に一度の糞は出る出る

固い奴がネリネリそのうち柔かくなる　ピピピーに変わる

臭いも凄いぞー　そこえらのコンビニ貸るけど

貧乏人はコンビに世話になってます、糞させていただいて

有難う、何だか貧乏生活で涙がでんなぁ。

>>136
経験上の話なんだね。パチンコは分からないので、、

例何個かあるけど、、
中小はワンマン経営多くて長く勤めると給料あがるから年寄りクビに
して若いもので回してたり、サーチャージない頃は給料減らして対応してたんだ。
分かる？

大手ならカスリ取って安い中小にまわすとかも普通だしこんな特に小さいとこは派遣切りみたいな
やりかた昔からしてきたし。

反論ではないです私も体験談の１部を話してみました。
派遣ではないですが最後の１行聞いて安心しました＾＾

>>136

>パチンコ屋の店員はやったことが無いからわからないが、
>パチンコ台>>>>>>店員といったところか？

ご明察でつ。　そうでつ。
台をぞんざいに扱うと、店長に、”この台は藻前より稼ぐんだぞ”といわれまつ。
確かにそうでつ。
ちなみに、トヨタでは、ロボット>>>>>>>期間工でつ。
ロボット様が気持ちよく働けるように、期間工がロボットの下働きをしまつ。

トヨタは散々儲けてまだ足りないのか？
トヨタの会長は年金問題を報道するＴＶ局には
コマーシャル打ち切ると脅したそうな！
これだけ金儲けて、非正規や派遣などロボットのように、こき使って
まだ足りないのか？
人間でないな！畜生以下だ！

うちは年商３０億程度の零細企業だけど労組作ろうなんて奴も居ないし必要も感じない
よっぽどちょんぼしなきゃ解雇なんてないし入社して１０年になるけど年収も平均６００万はある
年中求人してるけどホントどうしようもない奴しか来ないから採用出来ないんで結局ずっと募集継続

体も心も、強い人もいれば弱い人もいる。
加えて個々の人間には、それぞれ背負ってきた個々の歴史がある。
｢人の重さ｣を無視し、弱い人、貧乏な人を貶め、
強い人、金持の人だけが正しいとする社会は、おかしいと思わないか。
弱い人、貧乏な人も、それなりの希望を持って生きられる社会、
それがあるべき社会の姿だろう。
このままでは、若い人たちの生活は、今より悲惨になってしまう。
今からでも遅くないと思うんだ。
一人ひとりが意識を変えて、ほんの少し行動を起こせば、社会は変わる。
頑張ろう！！
なーんてね「全国の労働者よ　団結せよ」とか昔は言ってたが、遠い過去になったな

>>143
同意です＾＾

私も弱者保護の観点でみてますから。自分たちだけ儲かればいいで
派遣さんを切り捨ててきた派遣法改正。
地域経済にダメージ今からきますよ！

切捨てで儲かった会社にはここのマイナス分全額負担分してもらわないと；；

正社員の給与削って非正規雇用に回してやれよ　特に自動車工場なんかは似たような仕事内容なんだろ

>>103

だから派遣切りは正しいと？

>>143
そのとおり！
派遣法改正や100年安心だと年金を強行採決した小泉内閣。
その時の大臣は公明党の坂口力議員。
小泉、竹中平蔵も世の中を荒廃させた！

田舎のほうが就職しやすい。たとえば運送などは、全国ネットを売りにしてるため、閑職なら空きがある。

正社員でもバタバタ切られてるご時世に何言ってんだよ・・・

これが普通の人間の感覚

もっとも不景気なって真っ先に解雇される（正規不正規問わず）ってのは会社にとって
「切っても問題ない」奴って判断されたって事だろ、怒る前に自分の不甲斐なさを反省しろっての
倒産じゃしょうがないがバリバリ契約取ってくる営業マンや高い技術や技能持ってる技術屋だったら切られる事はないし
そう言う人なら倒産してもいくらでもヘットハンティングされるしな

>>149
経営者は個人の資質なんて見ていないよ。
頭数としか考えていない。
たとえ５人分働く能力を持っていたとしても、１００名の人員削減が必要なら
その一人としか考えないのが経営者。
契約を切りやすいのは雇用関係を結んでいるものより、契約解除の一言ですむ非正規社員。

参考としてトヨタの自給いくらか教えて。

ビック３の期間工なら＠３０００〜３５００円

それは特Ａみたいなこと？

今８時間労働で３０００円で計算したけど、これなら定率減税からの増税でも
耐えれそうですね。
ﾀﾀﾞ解雇するにしても最低３ヶ月前とかにしてあげて欲しい。政治が救済する法案出すにしても時間かかるし。

ボケてました；；トヨタ、ホンダ、ニッサンのことですね＾＾；

非正規社員で生活に困ってる奴は、選挙では
比例区は「共産」にいれろよ。

今の日本は「支持政党なし」の有権者が30パーセント以上いる。
自民支持や民主支持よりも多い。
支持政党なしの者は、合理的な奴らが多いから
「公明」にはいれないだろう。
（友人・知人の義理で仕方なく入れる奴はいるだろうが）

自分の自由意志で入れるとなると
今の不景気・非正規雇用の問題などから
「共産」に入れる奴が多いだろう。 「社民」にも多少は流れるだろうが。

比例区は「共産」にしろよ。
選挙区は「民主」にしろよ。まさか「自民」にはいれないだろね。

共産党も細かくみていくと頭おかしいから断る

　派遣労働者の娯楽と言うば　トイレに入って思いっきり糞コキをする

ゴルフもできなきゃドライブにもいけない金が無いからね

糞コキは誰にも迷惑掛けず　金かけず　個人プレー貧乏人でも楽しめる。

>>150
そんなことはない。そもそもどこの経営者が5人分働く社員をの首を
切るんだ？
人の半分しか能力がないくせにｸﾋﾞ切られる時くらい
仕事ができる人間と同列に扱われたい、さらに言えばリストラ時には
無能のｵﾚと仕事が出来るあいつの立場は頭数からいえば同じと思いたい。
もっと言えば無遅刻無欠勤で真面目だけがとりえだが何にも出来ないｵﾚと
いつどこで何をしてるかわからないが数字だけはあがってるｱｲﾂは
経営者から社員として同じレベルだと思いたい。

残念ながらお前は不要なんだよ。

む？面接の仕方習いました？
見た目でで最初は優遇されますし。

どんな資格もちの社会人１年生は今からスキル磨くんだよ。
カスリ取られて使い捨てみたいな労働者がいるから正社員は儲かるんだよ

なら派遣や日雇いに１００％頼らず下の仕事も正社員でしてはどうですか？

>>158
あなたの会社がどの程度の大きさかわからないが、あなたが社長にあっていたとしたら
すごい能力の持ち主か、中小企業でしょう。
１万人を超える大企業で管理職以下の人間が社長に会えることはまずありません。
派遣労働者なら部長と面談することも無いでしょう。
世の中には時間だけがかかるけどクリエーティブじゃない仕事も数多くあります。
仕事においては９５％の理論ってあるのって知っていますか？
私の造語かもしれませんが、マニュアルがあれば９５％の仕事はこなせるのです。
残り５％の仕事にありつけるかどうかですが、まず非正規社員には回ってきません。
料理のレシピ本ってありますが、あれをみれば素人でもそこそこの料理を作れます。
多くの会社がそこそこの人間の頭数をそろえれば、何とかやっていけるのです。
しかし新しい料理、付加価値のある料理を生み出せる人は５％だということです。
５％のパイを誰が獲得するかですが、非正規には技を持っていてもチャンスが回ってこない。
それが社会の仕組みです。

大企業の関連会社の社長や相談役てだいたい天下りやけどね
前いた会社が三菱の傘下やったけど社長は天下りやった

>>156
もっと勉強してみろよ！
ちょっと新聞読んだりニュースみたりするだけでも
何がおかしいか見えてくる。
物事決めつける前にね。

正社員による搾取

　1991年以降すべてが変わってしまった。同年、日本企業は過去最高の新卒を採用し、
新卒求人倍率は2.8倍を超えたものの、翌年からは新卒採用自体を見送る企業も出始めた。
企業内で人件費の見直しが進められない以上、入り口を締めるしかない。そこで新卒採用が
減らされ、ここから就職氷河期が始まることになる。

　だが若い兵隊自体は必要だ。そこで従来よりずっと安く、社会保険コストや退職金といった
福利厚生がなく、さらには柔軟に雇用関係を見直せるワーカーが労使双方から必要とされる
ことになった。これこそが非正規雇用労働者の拡大の始まりである。ちなみに連合・高木会長
自身、「正社員の既得権を守るために、偽装請負を含む非正規雇用拡大を黙認してきました」
という事実は総括的に認めている（2006年8月9日付『朝日新聞』）。

　結果、現在の日本には、正社員と非正規雇用労働者のダブルスタンダードが存在する。前者
には高度成長期につくられた手厚い保護がなされ、後者はそれを支えるためだけに使い捨てに
される状況なのだ。たとえば、米国経済急失速をもって、トヨタは国内2300名を超える派遣請負
労働者を切り捨てている最中であるが、正社員は誰1人クビを切られず、賃下げもなされない。
雇用に関するリスクはすべて非正規側にしわ寄せされるためだ。

　それでいて過去数年間の好況時には、共に働いて得た利益のなかから労組だけにベアが回
され、非正規側に回ることはなかった。しかも連合が労働分配率の話をするときには、法人企業
統計ベースの話ではなく国民所得ベースで議論し、これだけ下がっているのだからもっとよこせ
と要求する（非正規雇用労働者もカウントできるため）。これを搾取といわずに何というのか。

http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20080916-00000004-voice-pol

キチガイ自民党

「景気対策？？派遣解雇？？　知らんがな。クソども」

「それより増税だ増税！！　有り金全部出せコラ」

「財政削減？？知らんぞ。オマエらだって金が足りなきゃ盗むだろうが」

「俺たちだって同じ。削減なんぞしない。ゴミ国民から盗れば良いじゃないか」

＞＞１４２と＞＞１５８同一人物だな。

エラそうなことを言いやがって、ネットじゃ何とでも言える。

年商６０億？
お前の会社は振り込め詐欺でもやってるのか。ｗｗｗ

>>1

あんたは偉い　飯も食うし糞もする

だよね　貧乏人だって　腹も減るし食えば糞もする　

言い響きだなぁクソもする

　私は便秘だけとね。

>>166
テレビで年金問題を報道するのがけしからん！

トヨタのコマーシャルを切ってやろうか！と脅した

トヨタの奥田元経団連会長！

こいつだって人一倍飯も食うし人一倍糞もするだろう。

こいつも裸になればただのこ汚いジジイさ！

そんなに威張るなら、飯も糞もしないのか？

非正規だって派遣だって正社員だって

同じ人間だ！忘れるな！

財界対国民あるいは非正規労働者と考えて初めて事態解決への第一歩となるものを
正規対非正規の構図にもっていこうとしてるヤツは
それが事実でもわざと解決への意見集約を邪魔してるようにしか見えんな。
正規を貶めても胸がスっとするだけで何の解決にもならん。
考えたら分かるだろ。金も雇用もどこからもらっているのか分かるだろ。

（正規対非正規に持ってく）馬鹿はどうしようもない。
→非正規が正規を眼の敵にして、経営者に、同じ仕事してんだから、
正規の給料を（我々と同じになるように）下げろ、って食って掛かりそうだな。
経営者が大笑いだよ。この間までの好景気で内部留保は十分な上に、
不況となると、労働者側自ら内輪もめしてくれて、
給料下げてくれって言ってきてくれるんだものな。
これほど助かる事はないよ。

（いいか？）自民党は派遣（でさえ労働者一人を）雇った会社に
一人頭１００万提供するっていってるんだぞ…。
本筋は、経営者にオレを正規として雇えって言うことなんだよ。
―正規が敵ではないんだよ、非正規諸君、敵を見間違えるな―

正社員雇用なんて
何やっても増えないよ・・・
もうダメポ・・・

日本に正社員の制度はなくなった。
日本に産業もなくなってきた。

日本人も外国に出稼ぎに行って稼げばいいだろ。

おまえらのじーちゃん・ばーちゃんが
昔、田舎から都会に出稼ぎに行ったよーに。
今からは世界に出稼ぎにいけばいいよ。

内需を強化してこなかった政治等の責任だな〜

例えば高速作ることで便利にもなるけど、それまで使ってた下の道は
過疎るのね。
それまで下の道沿いで缶コーヒー買ってたのもなくなる。（あくまで
１例

スレ違い？

内需なんてさ
どうしようもないんじゃないかな？

>>1
正社員も終わりです。

高速の話も一例にあげましたけど、地産地消強化していくといい。
みんなが生まれた土地の製品？というかな、、意識して買うのも手段。


便利にすればするほど雇用は減るし、地方の県も就職際でていくの４０％だったかな？
今からは国際的に環境問題もあるし化石燃料使うとこものびないとおもう。

便利になるのはいいんじゃないかな？
交通が不便なため、
買わんでいいようなものを
無理やり買わざるを得ないほうが
不利益であるような・・・

む？自論がないなら自分で、教えてくださいでスレ立てるといい。

質問ばかり、、、ここは派遣スレだし＾＾

不安定な派遣職に属してる自覚あるなら、毎月こつこつ貯金しとけ。
どうせ毎月貰った給料使いきってるんだろ？

>>176
@一言
君が勤めてる会社が１００人分働く機械いれたら？？利益追求するなら解雇だよ。

いまの時代背景考えてみな納税率１００％はないけど約１億３０００万人いても
足りないんだよ。それ考えると機械に頼るよりマンパワーに頼るのがいいと思う。

便利にしすぎるのは時代遅れかな？

トヨタ、ソニー、いすゞ等の社長を始め会社のトップ連中が
わし等も責任を取って月給１円、ボーナス０と言えば
多少の賛意が得られたかもしれない。
しかし日本の経営者でそんな骨のある人物はいないだろう。

奥田よ、ぬくぬくとした生活は心よいかい。？？
この寒空に所持金も無く寮をおいだされる人のことを考えたことあるのか。？
人の痛みの分からぬ人間が、勝手なことをことを抜かすな。

お前も数千円で野宿やネットカフェで１週間すごせよ。
ゴルフよりもいいダイエットのもなるぞ。ｗｗｗ
非正規社員たちの怨嗟が分からないのか。？？ｗｗｗｗ

>>180
奥田さん並に努力してからいいましょう
努力もしない人間は世界中どこへいっても無理。

資本主義自体を
根本的に改革しないと
どうにもならない・・・

>>181
>奥田さん並に努力してからいいましょう

はいはい、奥田は極貧の出自かな。？スタートから我々と違っているの。
だから、がんばれたんじゃないのか。
やっぱり奥田は下で働く人間の生活・哀歓などわからない奴さ。
これだ奴の限界だな。

>努力もしない人間は世界中どこへいっても無理。

それはそうだが、そういった連中はどこにでもいる。
あんたのような正規社員の中にもいるだろう。ｗｗ
俺が問題にしているのは、努力してがんばろうと思っても
能力を発揮できる場、職場や職種が与えられないことが問題なんだろうが。
一番割を食って、搾取されているのが非正規社員だろ。

おい、奥田が５０歳若くて、トヨタで非正規社員だとしたら
奴が社長に上り詰める可能性があると思うか。ｗｗｗ

何でも度量不足を全員にするのは、馬鹿の特徴。
お前も新聞や本をよく嫁。雑誌はだめだぞ。ｗｗ

＞＞１８３

＞何でも度量不足を全員にするのは、馬鹿の特徴。
＞お前も新聞や本をよく嫁。雑誌はだめだぞ。ｗｗ
　　　　　　　　　　　↓
　何でも努力不足を全員にするのは、馬鹿の特徴。お前も新聞や本をよく嫁。雑誌はだめだぞ。ｗｗ

経済格差が大きな問題なんだろうが。本屋に行けば色々あるぞ。
とりあえず、この本でも読んでおけ。

反貧困（湯浅　誠）、子どもの貧困（阿部　彩）　いずれも岩波新書

団結しなきゃ見殺しだ。

>>184は人生経験浅いなｗｗｗ

どんな大手に入るも有名大学はいるのにも定員があるんだぞｗ小中高進学塾に
いくなどして、そこでも切り捨てなんだぞｗ敗者切捨ての市場原理主義ｗｗ

ましてやその年どしに就職率も変わるｗ
１８３の言いたい事わかる。
>>184
あなたは親が現役でシノギもないｗ学歴もない家に生まれたら？
成長過程でいい方向だしてくれるか？ｗ

その時点でも格差はできるｗスタート時点の意味理解できないのか？ｗ

IDから判断して183と184は同一人物だお？単に書き直し&書き足しただけでは？(￣▽￣;)

１８６だ！
ホントだ！酔ってボケてましたすいません；；

>>185

団結しなきゃ見殺しだ。


甘い汁を吸ってぶくぶく肥えている
連中をみんなでつぶさなきゃ！

>>165
なんでやねん。>>136>>158は自分が書き込んだが。
>>180
トヨタの社長を名指しして自分たちだけぬくぬくとしてないでおれたちの事も考えてくれと言う前に
そこから抜け出そうとは思わないのか？
>>183もそのようだが、自分の甲斐性の無さを全て出生や社会のせいにしている。
自分に学歴ないのは貧乏で学歴の無い親が悪い有名大学に入れなかったのは定員制がある大学が悪い
おまけに就職できなかったのはその年の就職率が悪い・・すべてにおいて
こういう風に聞こえるぞ。

結局派遣って「甘え」だろ？

出来るだけ仕事はしたくありません　でもいっぱいお金下さい
残業はしません　でもいっぱいお金下さい
休みはいっぱい下さい、いつでも休みたい時に休みます　でもお金はいっぱい下さい
社会的な地位と名誉を下さい、それにお金も下さい
勉強はしません、努力もしたくありません　でもお金はいっぱい下さい
責任は負いたくありません　でもお金はいっぱい下さい

どんだけ甘えだよｗ

>>191
こういうひねくれた性格のやつが派遣や非正規をいじめ
社会を荒廃させる？

派遣はただの使い捨て奴隷だということを理解して働け
人間様と同じ扱い受けようというのがそもそもの間違い
嫌なら野垂れ市ねそれが企業の言い分です

今まで散々好き勝手して何の努力もせずに困ったら国に助けろって
ろくに納税もしてない癖に何言ってんだってのが普通の正規雇用者の思いだよ
なんで失業保険も払ってない奴らの為に保険料を使われにゃならんのだ

>>191
自動車工場のライン作業経験はあるの？結構キツイぜ。正社員登用制度を餌に働かせといてよく言うよ。
トラ運や工場労働者を馬鹿にしてる公務員のﾀﾞﾁは肉体労働は絶対やりたくないと言ってた。事務職公務員の間違いでは？

>194
失業保険料ではなくて雇用保険料な。
派遣・期間工も払ってるよ。

>>194
きつくて辛いなら公務員でもホワイトカラーの仕事にでも就けばいいのに
なんでずっと派遣なんて不安定な雇用形態でいるの？

>>197
つまり頑張りによっては正社員への道も開けるというのは嘘と認めるのねｗ？

>>198
あんた馬鹿？その求人を行った企業の担当者でもないのに嘘かどうかなんて俺がコメント出来る立場じゃない
って事もわかんないの？
あっ馬鹿だから派遣しかできないのかｗ

>>199
トヨタの期間工募集広告等に正社員登用制度ありと明記されていたのも知らないで派遣・期間工問題を論じるあなたのバカさ加減には負けますよw！
ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙや日研総業のような会社だけが派遣じゃないからさw。そこが噛み合って無いわけ。
まぁ、あんたは雇用保険でなく失業保険払ってるらしいしなw。お里が知れるよ。

派遣必死だな
動物の世界だって自分で餌を取れない弱者は死ぬしかないんだから
派遣だの期間工が死んでも自然の摂理だろ
恨むなら社会や政府より馬鹿と不運と努力しなかった自分の非力さを呪えよ

馬鹿が大好きな言葉

自己責任
努力不足
甘え

派遣の良くする使う言葉

政府の責任
小泉のせい、自民のせい
社会の被害者
バブルの被害者
氷河期の被害者
正規雇用なんて無くせ
運が悪かった
頑張ったけどダメだった

派遣なんて死ねばいいのに

>>201
あんたは世界で一番偉いｗ！

親のない子の施設から。

親のない施設出身の子は中卒で働かざるを得ない。
当然大企業の正規職員になれないので、工場の派遣や非正規になる。
結局、流れ作業の中で働き、心身ともにぼろぼろになって
施設に戻ってくる。
彼らが一様に言う言葉は、「ロボットのように働かされた」と。

ロボットは文句も言わないし愚痴も言わない

ロボットに謝れ

>>200
ああ、それは新聞の折込求人チラシで見た。正社員登用「制度」があるということは
正社員になれる「こともある」という程度の意味か。
それからちょっと気になる記事見つけたんだが、
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081211-00000139-mai-bus_all
で、調べてみたら
http://ja.wikipedia.org/wiki/MK%E3%82%B0%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%97
掘ってみると
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E9%9D%92%E6%9C%A8%E5%AE%9A%E9%9B%84
韓国人云々は言いたくないが、書かれていることが本当ならどうかと思う。

>>201
派遣や期間工を馬鹿にし見下しているのが人として醜い行為だと思っているだけw。
派遣は人間のグズだと思おうがアンタラの勝手。でもそれを言う必要ってあるのか？あ、悪いけど俺自身は正規労働者だからw。
大阪府が新卒採用凍結を検討とか、内定取消、就職氷河期再到来とか黙っててもモマエ達が喜ぶ世の中になりつつあるんだからw。

>>206
ｽﾚの流れで期間工から正社員を目指し頑張って働いていた人もいたと言った訳で、全員が正社員になれないから嘘だとは言ってないからw。

ｻﾞﾘｶﾞﾆﾀﾞﾆﾀﾞﾆﾀﾞ- ？

非正規や派遣の皆さんはこの字をどう読みますか？

｢詳細｣｢踏襲｣｢頻繁｣｢未曾有｣｢怪我｣｢低迷｣｢順風満帆｣｢破綻｣

全部正確に読めると総理大臣にはなれません。

会社が｢破綻→はじょう｣これはひどいですね！

総理大臣でもこんなもんですから、まだ希望はありますね！

真面目に働いてもまったく報われない非正規と派遣と働く貧因層の

激増は小泉と竹中平蔵の市場原理主義の中で生み出された。

その成功事例としてライブドアの堀江貴文や村上

ファンドの村上世彰などを絶賛し選挙にまで駆りだした。

弱者切り捨て、高齢者、障害者、生活困窮者、母子世帯、若年層

など政府がしっかりと手を差し伸べなければならない人々が

切り捨てられた。

救済するはいいとして、財源は？

ない。やるやる詐欺。

財源ないならもう諦めようよ。

>>212
餓死or凍死or自殺で半分くらいに
減るの待てば一次補正で行けると重

税金をばらまくだけの定額給付金は意味がない。
景気悪化で生活に困窮する国民の生活を支援する施策、失業者、低所得者層、
に集中的にまとまった資金を投入しないと多くの国民の生活を防衛できない。

ロボットは文句も言わないし愚痴も言わない＝国民

最近貧乏になっちまって糞するのが趣味だぁ

便宜をプップッの糞だけにしてまった　あれが良い気持ちなんだ

音もエエやなぁ　へと一緒に出る糞ピーとブリブリ貧乏人には

たまんない。

正社員による搾取

　1991年以降すべてが変わってしまった。同年、日本企業は過去最高の新卒を採用し、
新卒求人倍率は2.8倍を超えたものの、翌年からは新卒採用自体を見送る企業も出始めた。
企業内で人件費の見直しが進められない以上、入り口を締めるしかない。そこで新卒採用が
減らされ、ここから就職氷河期が始まることになる。

　だが若い兵隊自体は必要だ。そこで従来よりずっと安く、社会保険コストや退職金といった
福利厚生がなく、さらには柔軟に雇用関係を見直せるワーカーが労使双方から必要とされる
ことになった。これこそが非正規雇用労働者の拡大の始まりである。ちなみに連合・高木会長
自身、「正社員の既得権を守るために、偽装請負を含む非正規雇用拡大を黙認してきました」
という事実は総括的に認めている（2006年8月9日付『朝日新聞』）。

　結果、現在の日本には、正社員と非正規雇用労働者のダブルスタンダードが存在する。前者
には高度成長期につくられた手厚い保護がなされ、後者はそれを支えるためだけに使い捨てに
される状況なのだ。たとえば、米国経済急失速をもって、トヨタは国内2300名を超える派遣請負
労働者を切り捨てている最中であるが、正社員は誰1人クビを切られず、賃下げもなされない。
雇用に関するリスクはすべて非正規側にしわ寄せされるためだ。

　それでいて過去数年間の好況時には、共に働いて得た利益のなかから労組だけにベアが回
され、非正規側に回ることはなかった。しかも連合が労働分配率の話をするときには、法人企業
統計ベースの話ではなく国民所得ベースで議論し、これだけ下がっているのだからもっとよこせ
と要求する（非正規雇用労働者もカウントできるため）。これを搾取といわずに何というのか。

http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20080916-00000004-voice-pol

人類の奴隷化が進む。
が、どうにもできない・・・・

昔は真面目に働いていれば一家を養えたけどね。世渡りは下手で真面目な人が損をしている。
多くの仕事がスキルレスになってしまったから。。。長期的には労働力不足になると予想しても
企業に「育てる」という発想が無いのはそのせいだと思う。

麻生「みぞうゆうの危機でも公務員の給料は、しっかり確保して
　　　　　参ります！　皆さん、かいがのないよう健康に
　　　　　　　気をつけてください。」

世の中は金がなくてブラブラしている奴は悪い事すると決まってるんだ！
と、高校時代に日教組加入？教師が進路指導してたなぁ。（遠い目）
「人生に失敗した」とネットで他人に言われるのも、自分で悩むのもつまらん。
悪い事するのも一つの手段だな。真面目な勤め人と比べて失う物が無いのは強みでもある。
企業の中には法を犯しても捕まらなかったら大儲けと考えている会社もある。キャノンとかなw。
個人がそれをやってもイイと思うぞ。一つの道だ。

余談になるが天下り数人いるＮＴＴデータ？もだぞ。

年金プログラム随意契約して大もうけｗ

年金問題表面化したらあわててプログラム無償で修正したｗ

就職が厳しかったため非正規が多いといわれている氷河期世代でも
実際は非正規比率は男女で全く異なります。
非正規比率は
２５〜３４歳男性：１３．０％
２５〜３４歳女性：４１．５％
http://www2.ttcn.ne.jp/~honkawa/3250.html
下の表の２００８年の所参照。

要するに氷河期世代でも女性の場合は本当に職がなかったために多くの人が非正規なっていますが、
氷河期世代でも男性の場合、非正規は一部のどうしようもない人だけで
ほとんどは正社員になっています。
男性の場合は「氷河期世代(笑)」と呼んで、区別すべきだと思います。

氷河期世代男性で就職できなかったのを氷河期のせいにしている人が多い人もいますが
恥知らずですね。

>>224
当時から「新卒入社しても１／３が３年以内に辞める」と言われていたよね？
それについてはどうよ？（これは今も問題になっているが？）

結局甘えだろｗ

パチンコで金すって文無しなったら「パチンコ店を許可してる政府が悪い」って騒いでるようなもん

>>224
今年の沖縄の高校生の就職内定率が9.9%とラジオで言っていたよw。
地域間格差は無視ですか？

会社は新卒を優遇する体質がある。

自分のやりがいのある仕事探しに転職すると「すぐやめるのか、、」と次の会社は
マイナス査定。

２２４じゃないが確信したいのなら自身で体験するといい。

>>224
今年の沖縄の高校生の就職内定率が9.9%とラジオで言っていたよw。
地域間格差等は無視ですか？大都市圏に実家が有ればやはり就職も有利だよな。

>>228
だからマスコミも食い付く訳よ。誰が見ても馬鹿だと,損だと分かるから。他人の不幸は蜜の味。あんたみたいな説教好きが多いからねw。
日本企業は会社毎に仕事のやり方が違うから転職は不利になるだけ。大企業になるほどね。
知人に前回のソニーショック時にリストラされた人がいるけど気の毒だと思っている。
この人、今は異業種で技術系の派遣やってるが。。。だから派遣問題は考えちまうな。一概に本人のせいだとも言えない。

就職氷河期に俺は自衛隊にいた。当時、同期の北海道、沖縄、九州、青森等の出身隊員からホントに求人が無かったと聞いている。
地方出身者はやはり不利だと思う。住み込みでなければ初任給では都会では食っていくだけでやっとだ。
奨学金返したり、親に仕送りしてる人はもっと大変だ。いろんな人がいるのは確かだ。

もう１例

長距離乗ってるときに会社に今から大阪いくとか言う前に飲んでとか飲みながら
行く奴３名いたのね。
　飲酒の誘い断ってたら対応変わったよ。

その＠自動車はこぶキャリアカーの会社に面接。そして不採用。
面接のときにそこの会社のＴＥＬされた。
会社には飲酒運転してた数人のことは話してないから私が辞めて悪者にされたのかも＾＾；

企業向けには給付で
解雇された香具師には貸し付けｗ

しかも利子付きｗｗｗ

>>201
個人の努力でその個人は救われるかもしれないね。
しかしその人が救われたら別の人が負け組になるという構図がシステムとして
悪いということを政治板では議論するべきだろ？
システムとして負け組みが５０％必要という現状のシステムを打破しないかぎり
政治の責任として生存権を保障してあげる必要があるってことはわかるだろ？

負け組みは勝ち組になるように努力しろ。負け組みは死ね。ってやっても
システムとして負け組みが必要なら負け組みが全員死んだとしても
勝ち組の中から負け組みが生まれる。
そのシステムが政治の仕組みとして正しいのかということを議論しなければいけない
ことなんじゃないかな？

>>234
資本主義形態である以上勝ち組負け組が出来るのは必然

もっとも何を勝ち何を負けかなんて個人の主観次第
貧乏でも家族仲良く毎日幸せに暮らしてる人は俺は勝ち組だと思うし
どんな金持ちでも人を騙して貶めて恨まれて生きてる様な人は負け組だと思う

全ての国民を満足させ納得させる政治形態なんて絶対に不可能なんだし
歴史上そんな政府が生まれた例しはない

>>235
富の再分配を行うのが政治の仕組みだってことですよ。
生存権ぐらいは保障しろってことです。
ソニーの発表で日本に激震が走ったことは理解してるだろ？
ソニーではないが切られ職を失った派遣社員が生活保護を申請したニュースには
どう思う？
現状の法体系ではおそらく認められないと思っている。（今もめていると思うが・・）
派遣社員にも雇用保険の義務が経営者にはあるのだが、現状では無視しているのが
実情だろ？
失業保険ももらえない、生活保護も受けられない職も無いって人には
政治で救ってあげる必要があると思うよ。

またなぜ政治で下支えが必要かって言えば、自助努力だからって人から盗むって
ことが一般化したら秩序の維持ができなくなる。
最低限の保障を行うために富の再分配が必要ってことは理解できないかな？

麻生も結局経団連と創価の言いなり


今度という今度はお仕舞いかもな

タブロイド紙見たことある？どこも正社員募集でいっぱいだよ？
風俗店や新聞屋なんかどこでも年中正社員募集してる
中堅の会社でも有資格者であればそこそこの待遇で正規雇用してくれるとこはいくらでもある

派遣の人って資格取得の為の勉強したりそう言う努力をしたの？
正社員だからって安穏のしてられるご時世じゃないから正規雇用者だって必死で頑張ってる

散々自堕落な生活してきたツケがまわってきたなんて人いっぱいいるでしょ
遅刻無断欠勤は当たり前、すぐ切れて暴力を振るう様な人間を正規雇用で雇うまとも会社なんて居ないよ？

頑張っても頑張らなくても同じ様に平等に給料もらえる国で誰が真面目に一生懸命働くと思う？
そんな国の行く末がどうなるかなんて言うまでもないでしょ

もちろん政府の失策がないとは言はないけど
社会や政府に文句ばっかり言う前に今まで歩んできた自分の足跡ちょっとは見直せば？

◇J党支持の性格≒真の友に不適の利権屋！？

◇自民党≒資産家、悪党、利権目的の政党！？

◇自民党員≒共産主義なら直ぐ共産党員へ！？

　自民党支持≒人権軽視、人格下劣、無智ゆえの傲慢、友人にしたくない利己的ドライな金権仲間！？
　　共産主義で、すぐ共産党を支持　→　資本主義では自民党を支持するような人々！？
　　　　
　　　＊選挙用の口先だけの政策では決して見えてこないことがあります。
　　　　例・・市民グループ「クルマ社会を問い直す会」が、交通災害の撲滅を目指して、
　　　　　危険の多い交差点事故から、子供、高齢者を守るための、「交差点の歩車分離信号化」等や
　　　　　環境問題についてのアンケート依頼や、また、市民グループの小児救急医療の地域輪番体制
　　　　　について検討依頼をしても、何時も、無視は、自民党です！　（現在まで）
　　　　　誠実な回答は、民主党、社会社民党、日本共産党、公明党等（日本新党等は結成前）です。
　　　　例・・おしなべて、自民党好きの高所得者層は人が悪い、希望のもてない格差社会における
　　　　　低所得者層は人が良い、思いやりのある人の傾向あり

　　　＊自民党支持者の性格と、構造腐敗の例
　　　　・自由民主党の性格（広義）・・マネー中心の仲間、真の友人にしたくない連中、狡い脱税商人や
　　　　　金権主義者の代弁人、口先だけで無知な国民をだます悪徳商人と同じ、　非情、利己的
　　　　・構造腐敗　・・
　　　　　（象徴的事件）　数年前、東北地方の地方都市の自由民主党の首長が暴力団の
　　　　　フロント企業からヤミ献金を受け　→　国施設建設の情報を提供、暴力団企業が莫大な利益
　　　　・グローバル資本主義(市場原理至上主義)・・
　　　　　マネー（資本としてのお金）を動かし、生活格差（貧富、階級など）を利用→発展格差を拡大、　
　　　　　少数富裕層、多数貧困層の貧富二極化　→　少数富裕層の政治支配　→　構造汚職　

>>238
個人レベルの話題と社会全体の話題がわかってから議論を進めたほうがいいよ。
富の再分配ってすべて平等にしろって事じゃなく、富める者が自分の富を
安堵するために本当の意味での弱肉強食の略奪社会にならないように手当てするってことだよ。

さすが朝鮮人の行った行為の尻拭いを日本人が行ってあげるのは仕方が無いことだと
考えられるほどの大人ですね。

209 ： 正社員でもワープア珍しくないからな

210 ：正社員っていうエサで釣るブラック企業多いから
正社員のほうがﾜｰﾌﾟｱだったり給料低そうだ

211 ：確かに、一見給料高く見えるけど、
拘束時間が長すぎる上、錆残祭り状態だから、安くなってしまう。
派遣、フリーターは安定しないというけど、正社員も最近じゃあ
安定しないし、どうしたものか・・・・・。

212 ：職歴をつけて良い企業や役所に転職するか、今いる会社で何とか出世するか、
博打を打って自立するか のどれかしかないだろう。

213 ： 正社員で働くメリットなんてないよ、うちの会社
フル勤務するパートの方が給料多いし
ボーナスなんてないしね 激務薄給長時間労働
ばかばかしいよ・・・

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/dame/1227801230/l50

人権とは何ぞや？

救済の財源に
札は刷れないのかな？
円高時のみ限定的に
日銀が国債を引き受けてさ。

広島では契約打切りの９００人のうち１３人が生活保護を申請。
７人は生活保護が認められて６人は審査中だそうです。

ということは９００人のうち本当に困った人は１３人？？

2 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう 投稿日：2008/12/11(木) 14:11:38 ID:UXqXTj5F0
派遣や非正規社員の皆さん　

派遣先では　適当に仕事してれば良いんですよ。
がむしゃらに頑張っても　報われません　体壊すだけ。
給与に見合った労働をしているように　見せてれば　良いんです。
いくら頑張っても成績考査を反映出来る事は出来ません。昇給昇格賞与無しじゃ成績点付けれない。

本来　派遣社員や契約社員は正社員よりも年収は多いのが世界の常識なんです。
つまり、専門職で正社員より能力があり　都合の良い期間だけ採用できるから
それだけ　賃金も高いのが当たり前なんですが、日本の経営者や政治屋が勘違いして制度化したんです。

ですから日本の非正規社員は物凄い意味での搾取をされてるんです。だから　適切なバランスの取れた労働をすれば良いんです。
そうすれば、雇用先も　製品の品質低下に　困るから　正社員化を考えるでしょう。
それが　いまの経営者や政治屋には分からんのです。
日本の企業は　忠誠心のある労働者は要らないそうです。
経営者が　分かるまで、適当な製品を製造してください。それで良いんです。

勿論、欠陥品になっても　歩留まり悪化でも　仕方ありませんが　それでもいいんです。それは始めからリスクとして承知してます。
あくまでも適切適当な作業をしてれば良いんです。経営者がいくら頭が良いと言っても人間の心まで見透かす事は出来ません。

労働者派遣業は労働基準法を改悪し法抵触寸前ギリギリの法律で出来た会社です。

唯一派遣の強みは　複数の派遣会社に登録が出来ることで、もし不当解雇でもまた次の職があることだ。
労基署は企業の味方でなかなか問題を受理しないから　連合系以外の労組に相談するのも選択肢ではある。

もし派遣先の会社が、卑劣な行為に出たら　コンプライアンスの遵守に則り　違法な操業や悪行を内部告発しなさい。
告発事態は　「公益通報者保護法」で　法的に保護されます。やましいことなどはありません。

九州のどこかの役所であったけど生活保護は今月はＯＯ人迄とか
人数きめてた。

これからだと思うよ。９００人で再就職決まらない人増えるだろうし。

派遣貧乏も　派遣奴隷も　その日暮らしの貧乏も

一票を投じた本人達の自業自得だぁ　貧乏美徳とか言って

調子ついて投票した結果だぁ　ピリピリ糞の音が楽しいとか

言ってる場合じゃなかろ　糞ピリ趣味はこのぐらいにして

貧乏脱出の選挙に期待し投票しようやぁ。　

どの党に？

ホームレスが12％増＝金融危機の余波で−米主要都市

全米市長会が12日公表した主要25都市の調査結果、
住宅ローン焦げ付きに伴う差し押さえで、各都市のホームレス数が
10月までの1年間に12％増えた。
米政府は全米のホームレス数は07年9月末で約160万人と、
1年前に比べ15％減少したと発表していたが
金融危機で住宅差し押さえや失業が急増し、ホームレスが増えた可能性がある。　

（13日時事通信http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081213-00000052-jij-int）

アメリカでもこれだ。だから日本も仕方ねーとはいわないけどさwww

連合は非正規社員を救済するために立ち上がっているようなポーズをとっているが
本当に救済しようという意思があれば、経営側に仕事を正社員と非正規社員の間でシェア
することを提案したらどうだ。まあいつもの口だけだろこいつら。

>>238
>タブロイド紙見たことある？どこも年中正社員募集で一杯だよ？

ｵﾏｲさんはそれが書いてある通りの待遇だとホントに信じてるの？ハローワークなら条件が違えば責任持ってくれるけどさぁ。
でもさ、俺も東スポのｱﾙﾊﾞｲﾄ欄みて深夜喫茶のﾊﾞｲﾄ（日給2万円）の面接に行ったことあるよ。
新宿２丁目という段階で怪しかったんだけど、危うくｳﾘｾﾝﾊﾞｰのﾎｽﾄになるところだったw
覚醒剤は持ち込まないでくださいという張り紙にも驚いたが、何よりｵｶﾏの店長にビビって逃げて助かったw
当時はまだ19才で世間知らずだったよorzスポーツ紙の求人を信じるなんてドンだけ世間知らずだよw

派遣に甘んじてる馬鹿は労基法に中間搾取を禁止する項目があるのもしらないんだろうな。
そもそも派遣なんて山谷とかで手配師がやってたヤクザな仕事なんだよ。
上のほうで派遣屋は問屋と同じでカスリをとるだけだってあったけど、それは問屋に失礼。
問屋は在庫を自分の金出して持ってるから。
一方派遣屋はリスクなし。仕事無いときは人に仕事まわさないだけだからね。

まあ何が言いたいかってゆうと派遣屋潰せってこと。

このまま行ったら暴動が勃発しアナーキーが当たり前になる。
今、オウム的カルト教団があれば入信するものは後をたたないとおもう。
少し違うが共産党入党者が飛躍的に延びているし。
そして異常なナショナリズムが台頭し戦争に向かってまっしぐら。。
アメリカの制御が利いているうちはいいが…

おまいらの党首、カリスマ、共産党・志井委員長が言ってたぞい。
「小泉構造改革で儲けまくった企業の「内部留保」のたった0.2％
（300億円）を切り崩せば、今回の派遣の首切りは防げたんです…」
（→儲けた金を、労働者に還元せず、株主の配当や内部留保に向けていたという事）
忘れるなよ。悪いのは企業上層部であって、同じ労働者の正社員じゃない。

スウェーデンだったかな、
パートの人はパートの人と正社員との差別は皆無だそうな、
生き方の自由とか自然に行われてるそうです。←今の日本に欠けてる物。

フルもパートも同一労働・同一賃金

　EU（欧州連合）が1997年12月に採択した「EUパート指令」では「パートタイム労働
であることを唯一の理由として比較可能なフルタイム労働者より不利な扱いを
されないものとする」となっています。そのため、ヨーロッパ諸国では一般的に
フルタイムでもパートタイムでも同一労働・同一賃金の原則が貫かれています。
フランス、ドイツ、イギリスは法律や規則で「均等待遇」を定め、実現に向かって前進しています。

世界の賃金格差は…

　均等待遇を法律で義務付けたり、労使協定で改善がはかられている国では、
すでに賃金格差は8割台から9割台に縮まっています。
アメリカは「均等処遇」を決めた法律はなく、各企業の判断に委ねられています。

パートとフルの時間当たりの収入比較
http://www.zenroren.gr.jp/jp//old/kintou/img/05.gif

今朝のサンデープロジェクトで「共産党は日本をどうしたいのか」と、
田原総一郎に質問された共産・志井委員長
・当面は資本主義の中でやる。共産政権をあきらめたわけではないが
　（と笑っていってた）
・そして当面は次のようにしたい。
　１、ルールのない資本主義を直したい。
　　　（派遣とかパートを簡単に切る日本でなく、欧州型の
　　　　労働ルールにしたい）
　２、アメリカの言いなりにならない日本を造りたい。
　　　（この点は、ネットウヨと同じかな？）

どうだ。おまいら選挙は「共産」に投票しろ。

>>258 ヒトモドキの様に欧州に憧れ欧州の様な貧困な生活を強要される訳ですね？嫌です。

ダメリカの言いなりで良いや、面白いからw

＞フルタイムでもパートタイムでも同一労働・同一賃金の原則が貫かれています。

党員以外はパートタイマーの様な社会。(笑

自由競争、弱肉強食を推進しつづければ
今現実のように
飽食で肥え太る国と
一方で餓死者が大量に出る国が出る
このままでは同じようなことがこの国内にも起こりうる
自己責任で片付ける政治は無策無能すぎる

>>261 何処かの県とかで勝手に実践してみろよ、頭良いんだろ？そん位自分達で考えろ。

いやいや人大杉なんじゃよｗ

自由競争や弱肉強食は関係ないｗ

アメリカ型が終わって欧州型になるのは規定路線だろうな。
一時のイタリアやフランスは外見は資本主義だが、政権は共産主義よりだよ。
やってみるだけの価値はある。

企業の正規社員と非正規社員も所詮奴隷。
奴隷の持ち主にとっては、正規奴隷と非正規奴隷が対立してくれれば
自分に矛先が向かないからいいよな。
奴隷の持ち主にとって最悪なのは、正規奴隷と非正規奴隷が手を組んで
刃向かってくる事だろうが、実際は上のランクの奴隷が保身に走るから
それは無いだろう。

上のランクの奴隷は自分が奴隷の持ち主であると勘違いしているから
始末が悪い。所詮奴隷なのに。

共産主義のその労働者対立の論理は少し短絡的だな。
ただ今後業界の集約が始まるから規制強化は確実。
なんだかんだマルクスは間違いも多いけど、本質もついてるから偉大だね。
共産っていうだけで拒否反応示す輩は自分の頭で考えることできないんだろなあ。

御手洗 冨士夫 1935年9月23日
奥田 碩 1932年12月29日
渡邉 恒雄 1926年5月30日

>>268
日本はじじぃに牛耳られて
るｗ
それを操るのはアメリカの陰引きずる
竹中平蔵

今度の選挙に期待するしかないか！

マツダの派遣は１３５０円しか貰ってないんだね；；

あれで切り捨て住居退去はむごい、、

定額給付金はいらねーから
派遣で社宅から追い出される奴への支援金とか
特別擁護老人ホームに入ってたのに、クビになったので
その入居料が支払えなくなった子供への支援金に
使うべきだ。
公明も貧乏人の味方を標榜するなら、そうしろよ。

みんなが困っている！
原因を作ったのはアメリカの陰引きずる
竹中平蔵 と小泉！

>>272

＞竹中平蔵 と小泉！

違うんだってば　見抜けなかった国民が馬鹿だった

米百票の貧乏美徳なんて言葉に踊らされた　国民が馬鹿なんだ

派遣貧乏奴隷を作った政治家はあぼーん、落選すべり落、だおぅ

貧乏の奴隷の巻き返し　元気を出そうぜえ、選挙だ選挙が待ち遠しいおぅ。

>>270です。

SABCのランク付けがあり、最高のSが１３５０円。

ソースは国会質疑で共産の仁比さんから。

派遣で3年働いたら正社員登用義務があるらしいんだけど
3年たつまえに解雇して再契約みたいなことするんだとよｗ
地球の環境にやさしいだのエコだのいっておいて
やってることは鬼畜
日本は鬼畜が支配する国になっていた

ハローワーク行ったけど物凄い事になってるよ・・

俺の前の会社が従業員募集してたよ。
誰も面接に来ないんだって・・。
誰か行ってあげて。

余談になるけど新人材バンク推進した渡辺氏は最悪ですね。

公務員の為の職安、、

韓国に攻撃されてるぞｗｗｗｗ９
http://jfk.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1229336485

世界フィギュア選手権で浅田真央が韓国を破り金賞に輝く
↓
韓国人が腹いせに2ちゃんねるを攻撃
↓
vipper今夜19:00 反撃凸
↓
19:20で一旦修了
↓
第二次攻撃20:00　←いまここ★

目標
http://www.dcinside.com/

Dcinside（ディーシーインサイド）は、韓国の電子掲示板サイトである。
デジタルカメラの情報を提供する専門サイトとして有名になりつつ、だんだん人が集まり韓国最大のコミュニティーサイトとなった。 韓国の2ちゃんねるともいえるサイト。
2004年に2ちゃんねるのサーバをDoS攻撃したことで有名。

自殺志願：「派遣切り」４人、ＮＰＯ先月保護　１０月はゼロ−−福井・東尋坊 - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
http://mainichi.jp/select/wadai/news/20081214ddm041040070000c.html
　福井県坂井市の景勝地「東尋坊（とうじんぼう）」で１１月、自殺防止パトロールに取り組むＮＰＯ「心に響く文集・編集局」
（茂（しげ）幸雄理事長）が、人生に行き詰まり、自殺をしようとした若者ら６人を保護した。世相を反映しているのか、
うち４人は派遣社員だったという。茂さんは「１０月は派遣社員を名乗る自殺志願者はゼロだったのに。
彼らが安心して働ける社会が早く訪れてほしい」と話す。
　石川県境の海岸沿いに断がいが続く東尋坊は、毎年２５人ほどの自殺者が出る。いつも通り夕方のパトロールをしていた茂さんは
１１月５日午後４時ごろ、断がいに１人の男性（２２）がたたずんでいたのを確認した。そっと後ろから肩を抱きかかえ「帰ろう」
と話し掛けた。近くにある事務所に連れて帰ると、男性はようやく落ち着いたのか、身の上を話し始めたという。
　男性は岩手県出身で、首都圏で携帯電話販売の派遣社員だった。１０月に会社から「もうおまえはいらない」と告げられ、
住んでいた寮を追い出された。頼る身内もなく、各地を転々としてこの地へたどり着いた。茂さんは「きょうまで苦しかったんでしょ」
「でも、解決できない苦しみなんてないよ」と、そっと言葉をかけ、大阪市北区の民間の保護施設を紹介。男性を高速バスに乗せたという。
　また１１月２７日午後５時ごろには、宮城県出身の男性（２７）が「話を聞いてほしい」と泣きながら、ＮＰＯの事務所に入ってきた。
地方公務員を目指して勉強をしながら、派遣社員として三重県内の建設会社に勤務していたが、業績悪化で１１月に入り契約を切られた。
自転車で各地を転々と放浪し、東尋坊に来た時の所持金は５０円だった。茂さんが差し出した餅をうれしそうに食べ、
茂さんは、埼玉県内にあるボランティア施設を紹介した。茂さんは「４人はいずれも２０〜４０代の働き盛り。
行き場を失った人を再チャレンジさせるため、行政は一時的に収容する施設を早急に造るべきだ」と訴えた。

連合｜労働派遣法（労働法制）
http://www.jtuc-rengo.or.jp/roudou/seido/haken/
http://www.jtuc-rengo.or.jp/roudou/seido/haken/img/zu01.gif
労働者保護の視点で労働者派遣法改正を

　労働者派遣法の制定・改正経緯

昭和60年 (1985/07)　労働者派遣法の制定　―　首相: 中曽根康弘 (1982/11/27 - 1987/11/06)
○常用代替のおそれの少ない、専門的知識等を必要とする業務等の１３業務を当初適用
　対象業務に。 (施行後直ちに３業務追加し、１６業務に。)
※制定以前は、職業安定法により労働者派遣事業は労働者供給事業として禁止

平成08年 (1996/12)　同法の改正　―　首相: 橋本龍太郎 (1996/01/11 - 1998/07/30)
○無許可事業主からの派遣受入等に対する派遣先への勧告・公表の制度化。
○適用対象業務を１６業務から２６業務に拡大。 (政令)

平成11年 (1999/12)　同法の改正　―　首相: 小渕恵三 (1998/07/30 - 2000/04/05)
○適用対象業務を原則的に自由化 (禁止業務: 建設、港湾運送、警備、医療、物の製造)
※新たに対象となった２６業務以外の業務については派遣受入期間を１年に制限。
(→　労働者派遣制度を臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策として位置付け。)
○派遣労働者の直接雇用の努力義務の創設

平成15年 (2003/06)　同法の改正　―　首相: 小泉純一郎 (2001/04/26 - 2006/09/26)
○２６業務以外の業務について、派遣受入期間を１年から最大３年まで延長。
(→　労働者派遣制度の臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策として位置付けは
引き続き維持。)
○物の製造業務への労働者派遣の解禁
○派遣労働者の雇用契約の申込義務の創設

ソニーとかパナソニックとかＮＴＴとか
派遣の子会社つくったらどうなるか　少しは考えないのですか？

このままでは日本人同士でつぶしあいが始まる

専ら派遣自体は儲からないだろうが
クビにしやすいからね
専らのみ禁止になればパソナやマンパワーにやらせるだろ

ルーチン職の正社員ポストなんて端からないし

いっそ一人一律給料３０万にしろ

何十年も前に、失業対策事業ってのがあったな。
ニコヨンとかいってな。たぶん日給が２４０円だったんだろな。
昭和三十年代の話だろう。
それを復活すべきだな。ハロワに朝行くと、日雇いの仕事があるんだよ。
民間にまかせると、労働者を食い物にするからな。
ハロワとか市町村がやるほうがいいよ。
日本は高度成長期が終わって、今はそれ以前の低成長期・停滞期に
もどったからね。その当時の政策を再現するのがいいよ。

国会議員は、年末のボーナスをすべて寄付すべきだ。

この不景気にクビになって､住んでた寮を追い出されて
金もなくなり、寒い北風の中をダンボール生活をしている
都会の失業者に、手渡しでもいいから、渡してやれば
人気もでるんだが。

自民党の世耕弘成議員はＮＨＫスペシャルで派遣やワーキングプアー問題を
取り上げ放送したのを、ＮＨＫはこのような問題ばかり取り上げて
いるのはまずいとＮＨＫの経営委員会を脅した！

経団連の奥田元会長も年金問題を報道機関で取り上げすぎと
民放の番組でのトヨタのコマーシャル打ち切りると脅した！

奥田は年金問題潰し！世耕は派遣やワーキングプアー問題つぶしか！

今度の選挙が楽しみだな！ついでにトヨタ車の不買運動でも
起きるか楽しみだ！

こんなに失業者が増えたんだから、
「雇用」を政府が作ればいいじゃねーか。
昔ヒットラーは、失業対策にアウトバーン（高速道路）の建設をやって
今でもその偉大な遺産として残っている。
またルーズベルト大統領はニューディール政策で
テネシー川にでかいダム（フーバーダムだっけ）など
作って失業をなくした。
たろーちゃんもやれば、偉大な首相として歴史に残る。

財源はどうしよう？

失業者がこれ以上増えないように何か手を打たないと。
経済に明るいアホウさんなら、時が大切なことぐらい
わかるだろ？
２兆円も使えばかなりの事業を起こせる。
例えば各企業（ここ数年かなり蓄えたはず）に太陽電池発電を
義務付けるとか、家庭用なら補助金を５０％出すとか

やはり札を刷ろう・・

＞289
　国債６００兆円くらい？を放置してるから、その金利＝税金を
　銀行へお渡ししなければならない。
　そもそも銀行ってものすごい利権団体だと思う。日銀から低金利
　で金を借りることができる。その金で国債を買えば利ざやが稼げ
　る。でもそれって税金なんだから、天下り官僚と同じじゃないか？
　さっさと回収すればいい。

>>292
そうなの。
だから日銀に国債引き受けで銀行に渡している
国債を回収できればいいかなと思うのよ・・・。

今回派遣切りしたとこに就職するのやめるのもいいかも。
カーシェアリングに三井物産も旗揚げ。自動車関連のびなさそう。

おまいら失業者ショクン 仕事イッパイあるよ。
介護職だよ。介護職。
とりあえず食えるから。
ショクンのおいでをお待ちしてます。

>>295

介護職ねぇ。この間断られたよ。何でも婆さんが男を嫌がるってんで。

自民党の世耕弘成議員はＮＨＫスペシャルで派遣やワーキングプアー問題を
取り上げ放送したのを、ＮＨＫはこのような問題ばかり取り上げて
いるのはまずいとＮＨＫの経営委員会を脅した！

経団連の奥田元会長も年金問題を報道機関で取り上げすぎと
民放の番組でのトヨタのコマーシャル打ち切りると脅した！

奥田は年金問題潰し！世耕は派遣やワーキングプアー問題つぶし！


NHKの人気番組「プロジェクトX」の統括プロデューサー
万引きで逮捕された。

しかし、名誉も金もある人間がなぜ？

殺すと脅され命と引き換に？

ビルの屋上から転落するよりましか！

農業転身いいかも、国が法人化進めてるし。
１例だけど８人で月給８００万。ベンツや家買ってたｗ

そこは小麦や大豆作ってた。もちろん機械導入して大規模でしてる。

トヨタでは社員を人扱いすることが最も無駄なんですね。
「壊れたら捨てる。」「使えなくなったら捨てる。」

壊れた機械の世話するよりも、新しい派遣を探すのが楽ちん。
さすが、トヨタ大量不良品生産方式だわ。

　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i| 　　いやぁ、自民党には本当に助けられてますよ
　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　　好景気の時だけ都合よく雇って景気後退局面では
　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　　簡単に雇用打ち切りできる奴隷派遣制度を
　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　合法的に使用できるようになったのはどれだけありがたいことか。
　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|　おかげで2007年は過去類を見ない史上最高純利益も達成できたし
　　　 ∧　　　　 ﾄｮｮｮﾀ 　./　内部保留金もｳﾊｳﾊ。正社員はリストラすると労働組合がうるさいしね
　　／＼ヽ　　　　　　 　 /　　　　これからも忙しい時だけ安くでバンバンこき使えて間単に首切れる
.／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ 　　２０代３０代の派遣奴隷が来てもらえればますます生産効率アップですよ。

　こう貧乏になってみると　自民党の言う道路工事は必要だったって思うわ

貧乏人に生活保護支給して遊ばせておくよりドカタでもさせておけってあれだぁ

誰でも手軽にできる　力仕事の道作りは必要だろ。

1行目は分かるけど、現場しってるの？

合言葉できました！

総選挙、自民公明おとして派遣や非正規に明るい未来！

道路は国や地方自治体が勝手に作ってくれるのに、鉄道は鉄道会社が自前で作らなきゃいけないのは不公平だと思う・・・
と鉄ヲタの俺が言いますよ

ＮＨＫが今日も派遣問題の番組流すのか。クローズアップ現代 「非正社員に広がるウツ」
夜７時のニュースも連日派遣期間工問題だし。ホント麻生もなんとかしてやれよ。

うちの３期目の県知事が雇用対策にのりだした。
ただ裏金問題ないないにして任期満了退職金５０００万（３期だから１，５億

こんな方で本当に雇用対策できるか、、あまり信用できない。

これから7時30分のＮＨＫクローズアップ現代で非正規
問題を取り上げる。

自民党の世耕弘成参議院議員は派遣や非正規、ワーキングプアー
の問題をＮＨＫは取り上げすぎだとＮＨＫ会長に詰め寄った。

派遣に税金投入したり、テレビで取り上げたり、粕を甘やかすと日本は更に駄目になる

総選挙、麻生がアホウになってみぞうゆうの大敗だ！

公僕の意味からしてもですし国任せではなく
給料、ボーナス、退職金をすこしでもカットして財源にあてればと、、

ねぇなんでネット右翼は統一教会とパチンコとアメリカは叩かないの〜？
ねぇなんで　街宣右翼は統一教会とパチンコとアメリカは叩かないの〜？

愛国者なんだよね？？

以前より呼び方は違いど
外注工とか季節工とか確かにあった。

しかし、日給計算すると正社員より遥かに手取り
給与は多かった筈、が・！
派遣社員となってから、その会社がピンはねする訳
その分彼らには実入りが無くなってるのが原因。
此れは企業と日本政府との結託した
犯罪では無いのかと思う。
見てくれは派遣だが企業優先のシステムが安全、快適を
損ない、個人を苦しめてる訳。
コンナ、国に将来はないぜ。

怠け者で人任せの派遣など放置が当然。コツコツ正社員でやってる人が可哀相

鬱病酷いな。これを社会復帰まで面倒見るのはコスト高いわ。

>313
コツコツ正社員でやってた人もリストラが始まってるんですが？
やっぱり公務員でないと安心出来ないねぇ。

派遣が日本を駄目にした。これからも派遣にすがる連中が更に日本を駄目にする

>>316
派遣法改正が派遣をダメにしたじゃない！？

なんで統一協会議員は派遣法拡大するの？

>>314
それは、NHKのクローズアップ現代
「非正規社員に広がる欝」という番組ですね
さて、コストを見積もれば、その企業が社会に負う責任
企業が従業員に負う責任、といったものがあるようです。
使い捨ての非正規雇用は、正社員じゃないため
企業がその社会的責任を負う必然性はない、という論理
に従えば、その使い捨てにされた非正規雇用の者は
まわりまわって、その国家が責任を負うということとなる
のですね。すると、その経営者という立場というものは
果たして、そこまで人を使い捨てにして放り出してまで
利益を追求できる自由というものが、社会において保障
されているのか、あるいはそのような社会を社会の構成員が
認めるとした場合、それはいったいどのような
社会か。と考えれば、それは弱肉強食サバイバル
まるで、あの映画、バトルロワイヤルのような
殺戮社会へと移行していく

俺が非正規で首切りされたら空き巣でもするだろうなぁ。
コンビニ強盗や通り魔はリスク高杉。

定職よりもサッカー観戦や海外旅行のほうが大事だったから、、
というような人が相当いたような気もしますけど・・
派遣に行くような人は親に頼れるとか、そういう家庭環境がないとちょっとー

生活かかってるのなら安い初任給でも長時間の勤務でも
辛抱して就職した方が良かったのでは。。

その傾向は今も少しずつ事件として出てるよね。

格差を必要以上大きくしたりして生活できない方増やすと、これから、、怖い；；
ブラジルや南アフリカ見ても答えでてるし。

以前の外注社員の給与は高かった、社会保障がなかった分。

一見視るからに正社員として程遠い輩に偏見で見えた感も。
文言が失礼かも、お許し下さい。

しかし、今の派遣の方々を見てると真面目に仕事をしたいと、
経済基盤を築こうと思ってる人が世間や企業に受け入れられない

此処の所がオイラ気の毒でたまらない。
世の中言うのは相対主義で成り立つ訳で・。
どうも、企業の不条理や経営者の冷たい論理で
個人を悲劇に追いやってる気がしてならない。
悲惨陋劣で可哀そうでならない。
其れも、海の向こうのニューヨークヤンキース・スタジアムに
ヌケヌケとCM看板出してる企業がだよ・・。

企業とか会社は個人のモノでもない。国家及び社会に
寄与すべきモノでも有りソンナ経営哲学と経営者であるべきと
思いますが。

統一議員はなんで派遣法拡大するの？
日本人じゃないの？

貧乏でも金持ちでも　出る糞は平等だけど

消費税は平等じゃなかろ、今度の選挙はチルド連

そろって落選じゃないの。

与えよ！さすれば得られん！
昔の人がこれが本能的にわかっていた。
金は天下の回り物。それが昨今の銀行システムと派遣法でどうだ？

派遣会社とは？派遣社員とは？そもそもココを理解してない馬鹿が派遣社員やってる

バイトの最低賃金平均しても７００円ちょい。
時給の高い派遣に流れるのは普通だと思いますが、、

求人から非正規雇用を引いて求人倍率が1倍を超えているなら
小泉狂信者のような暴言もいくらかは通用するだろうが

NHKでいい番組してるよ。

明日仕事なのにーー
みちゃお＾＾。

小泉チルドレンのピンクジャケットで禿げデブおっさん女って何もの？

>>330
ＮＨＫは悲惨な姿を垂れ流すだけで元凶を批判するようなことはまず無い

◆「派遣の仕事なくなり…」コンビニ強盗未遂容疑　大阪
コンビニエンスストアで店員を脅し、金を奪おうとしたとして、大阪府警は１６日、
同府和泉市富秋町、無職前田英司容疑者（３５）を強盗未遂容疑で逮捕したと発表した。
和泉署によると、前田容疑者は調べに対し、
「派遣社員として運送業の仕事をしていたが、仕事がなくなったため、１カ月前に退社した」と供述。
「別の仕事を探したがすべて断られた。水だけ飲んで生活している状態で、金が必要だった」と話している。
事件前日の今月１４日、３カ月前から滞納していた月４万円の家賃の督促状が届いたため、
「家を追い出される」と思ってコンビニ強盗を決意したと説明しているという。
逮捕時の所持金は９円だった。
http://www.asahi.com/national/update/1216/OSK200812160077.html
2008年12月16日
★解雇された派遣社員が強盗（所持金はわずか９円）
★日本におけるセーフティーネット＝刑務所。
「小泉デタラメ改革」によって、事実上、「塀の外」のセーフティーネットは消滅。
“詐欺政党”自民党と“カルト教団”公明党に多くの国民がだまされた結果が、今のこの国の惨状。
http://alcyone.seesaa.net/article/111327472.html

◆ホームレスとみられる男性２人の遺体発見　武庫川河川敷
http://www.asahi.com/kansai/news/OSK200812160097.html

★麻生政権ではもう国が持たない
日銀短観で大企業製造業の業況判断指数が５四半期連続で下がった。
しかも石油危機以来、過去２番目の下げ幅だ。
だが、今度の不況は石油危機の時の比ではない。
７４年当時ベストセラーになった「日本沈没」が現実になるのだ。
国民をこれ以上不幸にしないためには、麻生首相を退陣させ、総選挙で国民の信を問うしかない。
でなければ、日本はダメ経営者にボロボロにされた米自動車ビッグ３と同じ運命になってしまう。
http://gendai.net/?td=20081217

２：１０で終了。非正規の問題に対して民放みたいな複数見識者で討論
してました、、再放送だけど。

感想としては大沼氏もでてたのですが、麻生さんみたいに、やるやる詐欺みたいな発言。
スピード感がない。これだけでも大沼氏勉強会立ち上げればいいと思いました。

大村では？

>>336
すいませんボケてました、、反省。

＠追加で、ここを迅速に対応出来れば自の評価も支持率ＵＰするのにね。

コイズミ様、アナウンサー板のあるスレ　消しましたね

派遣１００％解雇するニッサン。企業側の立場も分かりますがひどいですね。

これから日産は非正規、雇用して頼らなくていいかも。
環境問題が世界的背景にあるし、この部分の産業伸びないような、、

企業は雇用に責任を持つべきだ。
かつての日本の経営者には責任感があった。
奥田やお便所が経団連会長になってから目先の事しか考えなくなった。
このままじゃこの国は滅ぶぞ。

>>339です
非正規の給料なくなる、消費が減る、、
心配なのは地域経済に与える影響です。

トヨタ労組４０００円賃上げ要求へ…来春闘

トヨタ自動車労働組合（鶴岡光行執行委員長、組合員約６万３０００人）は１７日、２００９年春闘の賃上げ交渉で、組合員１人当たり４０００円の賃金改善（実質的なベースアップ）を要求する方針を固めた。
要求は４年連続。
２００８年の物価上昇率を１％台半ばと想定し、物価上昇分を賃金に反映させるため、前年の要求額１５００円から大幅に上積みする。

（2008年12月18日03時07分 読売新聞）

派遣を大量切りして浮いた人件費を正社員に回せってことですね
労組こそ諸悪の根源だな

>>342
経団連・自公政権の犬、乙

諸悪の根源は経団連と自公政権だろ。
とくに、自公政権は公的なセーフティーネットを整備・拡充せずに、
市場原理主義・労働市場の規制緩和に踏み切った。
万死に値する。
労組はヘタレなだけ。

弱者が弱者の足をひっぱり、経団連と自公政権は高笑い。

＜トヨタ労組＞期間従業員を組合員に　正社員との格差是正へ（毎日新聞）

トヨタ自動車労働組合（鶴岡光行執行委員長、組合員約6万人）は5日、来年4月から始める勤続1年以上の
期間従業員の組合員化について、対象者全員に組合加入を義務づけるユニオンショップ制を導入する方針を
明らかにした。トヨタ労組は対象者の大半の同意を取り付けたうえで、年内に組合員規約を改定。来年4月
までに経営側と協議し、ユニオンショップ協定の改訂を目指す。
トヨタ労組は、トヨタの国内12工場に勤務する期間従業員約9000人のうち、勤続1年以上の「シニア期間
従業員」約4000人を来年4月から順次、組合員に迎え入れる方針。経営側も非正規社員の組合員化に理解を
示している。
トヨタ労使は、正社員や、すでに組合員化しているパート従業員などについて、ユニオンショップ協定を
締結している。トヨタ労組は、製造現場の約3割を占める期間従業員の全員加入で、職場の一体感を高めると
ともに、「現場の代表」として経営側への発言力を強めたい考え。また、非正規従業員の待遇向上を
求めることで、格差是正に取り組む姿勢を打ち出す狙いもあるとみられる。
正社員の組合費は平均約6000円だが、期間従業員は月1000円程度に抑える。トヨタ労組は、すでに対象者に
聞き取り調査を始めているが、組合加入による住環境などの改善を期待する声が多く、トヨタ労組は同意
取り付けに自信を示している。【中井正裕】

http://mainichi.jp/select/biz/news/20071205k0000e020066000c.html

正社員は4000円のベースアップを要求するそうですが、
組合に加入した期間工の方々は正社員に組合費吸い取られてクビですか。
なにが「格差是正」だ！
本当に救うべき弱者を切り捨てて、正社員の待遇アップを要求するキチガイ労組。

自民党の世耕弘成参議院議員は派遣や非正規、ワーキングプアー
の問題をＮＨＫは取り上げすぎだとＮＨＫ会長に詰め寄った。
ttp://jp.youtube.com/watch?v=epeyB8HvjAo

>>345
八九三かぶれ総理の組員だからね
シノギの場所が無くなるから恐喝もありますよ！

統一教会が与党に居るってのが怖い。

912
50歳で介護に就職する時、とりあえずホームヘルパー２級取りました。
ヘルパーの資格 普通６ケ月で取得可能？
ただ地方だと経験がないと面接の時採用拒否された。
仕方ないので縁故を頼って臨時の介護員に採用。
ウンコ処理とか耐えれたけど、入居者のクレーム注文が強烈で耐えれなかった。
３ケ月で、やめて今、全然違う、力仕事の臨時しているけど・・・
913
＞うんこ＋入居者のクレーム注文
これに耐えられる給与を出さなけりゃ資格も年齢も無い、常時人手不足。
914
自分は介護なんてやるくらいなら清掃のほうがいいと思っている。
ま、人それぞれだからね。
915
それぞれ、人には向き不向きがありますからね。おいらは、看護師で
長年やってきましたが、今では、おしっこ、うんこより、血液の方が、
汚く思えるほどです。
（http://www2.2ch.net/2ch.html　50歳で職を失うということは その3）

2008年12月17日　読売新聞より転載

民主党の小沢代表は16日夕、エフエム東京のラジオ番組で、（中略）
非正規労働者の労働条件について「うちの子供も派遣会社」に入っている。
夜中までずっとやっていて、給料が低い。実情はよくわかっている」と語った。

そのうえで、「正社員と非正規社員との待遇について、われわれが政権を取ったら
法的な規制をしていく」と強調した。

転載終わり

放送中みたよ。１００％解雇されない派遣だろうな〜

今回自動車大手正社員にはペット飼ってる人もいるだろう、、、

そこカットして派遣救済に。

人とペット命の重さは？

与党も野党も派遣なんて馬鹿やってる連中を擁護しようなんて…日本沈没だ

派遣法を作った国会議員は今度の選挙で

　あぼーんさぁ　出る糞は打たれる。

トヨタは派遣切り
but
トヨタ役員のボーナス３０００万円(≒派遣社員10人分の年収)

　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i| 　　いやぁ、自民党には本当に助けられてますよ
　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　　好景気の時だけ都合よく雇って景気後退局面では
　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　　簡単に雇用打ち切りできる奴隷派遣制度を
　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　合法的に使用できるようになったのはどれだけありがたいことか。
　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|　おかげで2007年は過去類を見ない史上最高純利益も達成できたし
　　　 ∧　　　　 ﾄｮｮｮﾀ 　./　内部保留金もｳﾊｳﾊ。正社員はリストラすると労働組合がうるさいしね
　　／＼ヽ　　　　　　 　 /　　　　これからも忙しい時だけ安くでバンバンこき使えて間単に首切れる
.／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ 　　２０代３０代の派遣奴隷が来てもらえればますます生産効率アップですよ。

ここで１句。

　サラリーマン（正社員）
　　　不景気といいつつ
　　　　　　今夜も居酒屋で乾杯

字余りツッコミないで。

派遣切り報道が過熱している。
”長谷工２０万株　”　でググってみ。
自業自得だと辛らつないい意見がブログで
展開されている。

マスメディアの連中はバブル崩壊後の銀行への
公的資金投入の時に銀行員の給与の高さを批判していた。
でも一番給料高いのは東京、大阪のマスメディアなんだよ。
「被害」という表現を使って被害者意識を煽る
ならあんたらの給料を分けてやれよ。

小泉、安部閣下に総理復帰してもらって
北や中に強硬姿勢を占めそうではないか！

こうなったら戦争しかない！
自衛隊入隊で新たな雇用だ！
９条改正マンセーニダ！

一般に非正規と正規社員じゃ職務、職務権限が違うのは当たり前で給与が違うのは当然。
減産や売上減少を目の前にして、派遣や期間工の削減は当然で、むしろそれを怠れば経営者
として無能だし、もっと言えば株主への背信行為だよ。

また日テレが派遣の悲惨な姿垂れ流して喜んでやがるぜ
こいつらもこんな世の中にした原因なのによ

それなら財政危機なのに公務員の給与カットすらしない
政治家も背信行為ですね

本来１０個売れるはずの商品がなんで６個しか売れないの？
多分いずれ５個しか売れなくなるよね
人口が減っていったら３、４個しか売れないかもね

>>359
つまり企業からすれば税金払ってるんだから後は国が何とかしろよ！
と、そういうことか？

うむ。>>359ではない.

しかし３５９にお仕置きｗ
なら派遣に頼らず全部正社員でしな。

会社の雇用にしても新卒優遇の傾向,負け組みがいて末端で汚い仕事する
から勝ち組いるんだろ！非正規に頼るなｗ

>>358
ちなみに、自民党草案で憲法改正を行うと、
9条以外にも色々と憲法を書き換えられて、
今回のような派遣切りで衣食住に困り税金を納めることが困難な者を
セーフティーネットから切り捨てても「合憲」と判断される可能性があります。
自民党、新憲法草案、問題点などで検索すればいくらでも出てくるでしょう。
急いで改憲しなくてよかったね。
9条9条と騒いで9条以外の改正も企むのが自民詐欺政治

あの｢きょ〜こ〜さ〜いけ〜つは〜んた〜〜い｣
ってアホの子みたく叫んでたの誰よｗ

ドコの局も顔出し動画押さえてないのかよｗｗｗ

マスメディアの連中の給料は高すぎる！

私の加盟する労組にタクシーと新聞社が入っているが
タクシー年収280万円新聞40代で1200万円
新聞社は地域独占の地方紙

派遣って奴隷階級でしょ。生きてて恥ずかしくないの？
同窓会にでれるの。同期の人間に馬鹿にされないの？

テレビのキャスターも派遣問題は取り上げるけど内心はバカにしてるよね
勝ち組だもの、テレビ業界は。

>負け組みがいて末端で汚い仕事する
から勝ち組いるんだろ！非正規に頼るなｗ

派遣などというシステムが出来て
世の中荒廃した！

すべてはこいつらのせい
↓

経団連元会長奥田。｢トヨタ｣
竹中平蔵
小泉

派遣が苦しむのを自己責任といい放ち、社会に対する甘えと言うけどさぁ。
秋葉原加藤や次官殺し小泉みたいなやつが、きっとこれからも続出するよ。
派遣からコンビニ強盗、空き巣、引ったくり、自販機荒らし、バイク盗等に転職w。
派遣社員が馬鹿で社会のクズで、社会に対して甘えているなら？こういう事も平気でやるだろう。
自称勝ち組の思う通りにｲｼﾞｹﾃ大人しくﾎｰﾑﾚｽになる派遣ばかりじゃないだろ。。。

>>370
とりあえず今度の選挙は棄権しないで一票入れよう！
それが自分をを守る！

経団連元会長の奥田も問題だが

自民党二世議員で近畿大学副理事長
お坊ちゃまの世耕参議院議員はNHKを脅しにかかった。

派遣やワーキングプアー問題にしすぎってね。

http://jp.youtube.com/watch?v=epeyB8HvjAo

派遣社員が苦しんでいるときも、在日チョンは在日特権で何もしないでも収入を得てヌクヌクと暮らしているんだよな。ムカつく！

今回派遣や非正規切ったとこは人数分雇用は今後認めなくていいよ。

対策として６４兆だしたけどこのまま自政権じゃ増税すぐくる。

政官とつまらん法人、公務員も徹底してコストダウン、これだけでも庶民は助かる。

派遣社員がクビになったりして大変なのに、
在日チョンは在日特権で裕福な暮らしをしている現在の日本。
どう考えてもオカシイだろ！

君はあほか？
北の問題もある分在日特権もさわれないだろ。
自が外交さぼったから現状だし北もいい関係（民主化）できれば
そこで特権見直してもいい。

というか、２世以降たまたま生まれた家が在日というだけで同じ人間だよ？
批判したいならよその関連すれいきな。

はい、釣られましたごめんなさい。

長谷工２０万株の奴発狂しているな
長谷工２０万株でググってみたらわかる

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/dog/1228829778/
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/hack/1228560743/
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/nntp/1227799300/
http://ex24.2ch.net/test/read.cgi/ad/1228752931/
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/legend/1229368041/

雇用対策法案が自民党全員欠席のため
全会一致で参院を通過ｗ

一方与党は与党案と内容が重複するにも関わらず
衆院において否決、廃案に持ち込む姿勢ｗｗｗ


閉会から来年の開会までに何人死ぬかな？

非正規社員で、非正規労働者党を作って、世襲代議士や無能代議士を落選に追い込み、
クサレ官僚、天下り寄生虫を駆除、正しい日本を取り戻そう！

派遣法改正もそう。

会社が人材育成しなくなり機械と同じ扱い。なら機械の能力人数分に換算して
税金かければいいのに。

銀行が資産運用失敗するのは自己責任ではなくって？

派遣社員がクビになったりして大変なのに、
在日チョンは在日特権で裕福な暮らしをしている現在の日本。
どう考えてもオカシイだろ！

>>381
自分の肝いりでブチ上げた銀行がハジョーした途端
旧経営陣の自己責任にしちゃった香具師もいるがな

アホの麻生、悪の小沢を抵抗勢力に仕立て！

小泉一家新党結成 儲かる派遣でまだ甘い汁が吸える！

小泉元首相→中川秀直自民党元幹事長→武部勤自民党元幹事長→小池百合子
元環境相→渡辺喜美元行革相→竹中平蔵→小泉チルドレン→高橋洋一

　　　　　　　 　∧ ∧
　　　　　　　　<｀∀´>　＜密入国して住み着いたニダ
　　　 　　　 　ノ(　　)ヽ
　　　　　　　　　<　 >

　　　　　　　　 ∧ ∧
　　　　　　　ヽ<｀∀´>ﾉ　＜帰国する気なんかぜんぜん無いニダー
　　　 　　　(( ノ(　　)ヽ ))　 生活保護で暮らしてるニダ
　　　　　　　　　<　 >

　　　　　　　　 ∧ ∧
　　　　　　　ヽ<｀∀´>ﾉ　＜何もしないでも毎月１７万円もらえるニダ！
　　　 　　　(( ノ(　　)ヽ )) 　！
　　　　　　　　　<　 >


チョン死ね！

正社員のサラリーマンこそ最大の既得権益集団だろうな。
天下り官僚やマスコミどころではない。
ここをつぶさないと日本に明日はない。

>>385
そのコピペ久しぶりに見たよｗｗ

国民の血という甘い汁を吸う吸血鬼の名前をあげましょう！

蚊

新作「アホウ小咄」
『え〜、昔、筑紫の国に、太郎と言うアホウなヤブ医者が居りましてな。
　ある時、若者が怪我をして、「なにか、くすりはありませんか。」と診せに来たところ、
　痛がる若者の傷口をですな、無遠慮にむんずと触って、こう説教垂れたんですと。
「医者に来る時は、なにか、くすりはありませんか、ではなくて、目的意識をはっきりしないと病気が直るっていうのは難しい」
ホントにアホウなヤブ医者もいたもんですな。
気色の悪い顔で、痛がる傷口に触っておいて、「痛いか？痛いか？」って聞くようなもんだよ。
筑紫の国の「太郎と言うアホウなヤブ医者」の小咄でした。ハイ。』

マツダ今度は外国人１００人単位で切り捨ててるな、、ひどい。
身内が本社でデスクワークしてるんだが株や投資でＯＯＯＯ万の赤字。

大手自動車の社員はこんな人も多いかも。

社員も火達磨？ｗ

Jリーグみたいに派遣に降格になる正社員と
正社員に昇格する派遣がいれば活性化するだろう。

>>392

冗談なんか言うのはやめろ。

そんな事になったら、それこそ経営者の思うつぼ
全員が非正規社員化するぞ。
散々こき使われて、ボロ雑巾のように捨てられるのが落ち。

もう大手の派遣はある時期でやめて、、
小さくても正社員になれるような会社に、就職したらいいのではないでしょうか。

似たようなもんだがな。

麻生政権は在日や留学生にも給付金を大盤振る舞いするそうだ。
その分で失業者に増額給付すればいいではないか。

とうぜん年金や健康保険の未納者は差し引きするんですよね。

派遣社員がクビになったりして大変なのに、
在日チョンは在日特権で裕福な暮らしをしている現在の日本。
どう考えてもオカシイだろ！

>>396 当然、在日からも留学生からも消費税増税で回収すんだよ

サンデーモーニングで、
平沼赳夫さんが対馬の現状を視察したときに、
「日本人の領土意識が薄れたのは大問題。」みたいな発言を
したけど、それはマスコミが悪いんだよね。
サンデーモーニングのそれに対するコメントは何もなかったな。

http://fukuokaunion.blog7.fc2.com/blog-entry-51.html

正規・非正規社員の賃金格差の問題にしても、
同じ仕事をしながら賃金に大きな差がでるということはアメリカではあり得ない。
もしあれば明らかに組織的な差別であり、企業は訴訟を起こされて
何十億円もの莫大な賠償金を強いられるだろう。

日本企業ではインサイダー（内輪の人間、つまり正規社員）の雇用保護が強いので、
アウトサイダーの非正規社員が不利益を被ることになる。皮肉なことだが、
日本が本当に市場原理を導入していればこのようなことは起こらないはずだ。

トヨタもキャノンも米国に法人がある。

向こうでは正規・非正規の格差をつけていないのに、
国内では明らかに格差をつけた雇用を続けている。

ここに巨大な偽善がある。日本の大企業はアメリカ労働者を公平に扱っていて
日本の労働者を差別的に雇用しているわけだ。

最近、判ってくれる人が増えて嬉しいよ。
涙が出る。怒りで経営者達を殺そうとする動きが強まって来ていたんだ。
普通に働くだけで、憎しみでいっぱいになるんだ。
こんな事、今までの人生で無かった。
これは殺人的問題だよ。俺は今テレビ局内で働いているが、何の才能も無い
当たり障り無い仕事しか出来ない人間（こういう人間がTVを退屈かつ虚飾にし衰退させた）
がブラックカードを持っている事を自慢して回っている、一人や二人じゃないぜ。
完全に格差だ。
あいつら子供も作らずキャバクラで遊び、一方ここ最近の離婚率の高さで
派遣で病気の家族や、父親の居なくなった家族の面倒見てる２０代も多い。

官僚（公務員）は事務職で血のかよった現場を肌で感じられないからダメなんだろな。

公務員は研修として５年くらい派遣義務付けるのがいいかも。

テレビ局こそは、格差の象徴だと思う。広告代理店も似たり寄ったり。
正社員として入社しているのは、有名大学卒のインサイダーたちだ。
もう私立の小中学校から格差だから、格差という感覚さえ持っていないのだろう。

仕事は下請けに丸投げ。ばら撒いているのは、麻薬のような番組ばかり。
視聴率になるのは高齢者向けの番組だが、遊んでいるプライドもあるから
いまだに自分たちがタレ流している内容が進んでいると思い込ませようとしている。

マルガリータ・エステベス・アベが日本のマスコミに出ないのは
ハーバード大学の准教授が日本マスコミのインサイダーではないからだろう。

代りに出てくるのは、マネージャーが付いている日本のタレント学者。
薄っぺらい新書ばかり出して、しかも国際的な評価の低い連中が多い。
いまやサヨクもウヨクも国内の出版業界の飯のタネにすぎない。
洗脳されてる人、おおすぎ。

◎民主・社民・国民新の野党３党の緊急雇用対策関連法案を与党のものと比べてみよう。
▼内定取り消しを規制する労働契約法改正。
　（与党：規制法案なし）
▼雇用保険に加入していない、勤務期間２ヶ月以上の派遣労働者も雇用調整助成金の対象にする。
成立から２週間後にも実施。
　（与党：雇用保険に加入していない非正規労働者＝派遣労働者など＝は対象外）
▼住居を失った失業者に住宅貸与。生活支援金を毎月１０万円支給。
　（与党：雇用促進住宅への入居はすでに始まっているが、生活支援金は２次補正予算成立後）
▼基本的に労働者全員に雇用保険を適用する。
　（与党：６ヶ月以上の雇用見込みがあること）
▼契約期間中の退職のルール、雇い止めの制限などを設ける。
　（与党：規制法案なし）

労働者の生活支援・生活不安解消の観点から、野党案のほうが優れている。
とくに、「全労働者に対する雇用保険の適用」は、法制化すべきだろうね。（違反には重い罰則付きで）
突然、クビを切られて、収入や住まいを失えば、
近くに頼る者がいなければ、ネットカフェ難民あるいは浮浪者になるしかないからね。
場合によっては、刑務所をセーフティーネット代わりにするしかなくなる。
さもなければ、餓死・凍死・病死か。。。

派遣や期間工はそれが有期契約を了解し、さらには自由なライフスタイルにはそれが
有利などと言っていた。
それをいざ契約が切れると、生活が出来ないだの住むところが無いなどと泣き言
を言うなんて自分勝手としか言いようがない。
とくに住居などは契約期間中に貯金をしていればよかった話。その浪費を棚に上げて
泣き言なんて論外だろ。卒業しても金がないから学生寮に居させてくれ、と同じ話。
甘えるのもいい加減にしろ、と言いたいね。

>407
は？死ねよお前、俺の目の前で言ってみろ。殺してやる。
了解もクソもねえんだよ。お前が泣き言言って救いを懇願する姿を味合わせてやる
マジやめた方がいいよ。そういう考え方、殺されるよ？

同情はするが、なぜちゃんとした(？)職に就こうとしなかったのか、とは思う。
住居も得られるから、みたいな自分の都合でしかなかったのでは。普通の人は、部屋借りて家賃払ったりしてるんだ。
各企業だって批判覚悟でやってるはず。『企業の勝手な都合で…』というのは、自分の都合でその職を選んだことを棚上げしている。
まぁつまるところ、自民党政治の被害者なんだけどね。

追伸・ネットに書き込んでるヒマがあったら、やることあると思いますよ

正社員だって、定年を考えれば有期の雇用契約。
定年まで社宅に住んでいた人が、定年後も社宅に住み続けたいというのは無理な話で、
その時点で「住むところがないので困った。」と言っても誰も同情しないだろう。
社宅にいる間に、なんらかの手当てをしておくのは自己責任というより当然の話だろ。

>>411
それは契約満期の話だろ。

>>409
小泉劇場、小泉竹中改革を賞賛したマスコミが
キャリアアップを大々的に宣伝し、どのマスコミもがこぞって小泉を支持し、
「職を渡り歩き、経験をつんで自由な職場さがしをしよう」と謳っていた。

小泉竹中改革の失政＋マスコミの小泉劇場
この２つが、バックにいる経団連の思惑を隠し、その世代を使い捨てにした。

>>441
自己責任論をつくったのも小泉改革。定年を迎えることは有期ではなく無期です。
小泉は規制をしなかったことが大問題。
労働契約法は、労働者は無期であることが基本となっているので
有期の派遣労働者には適用されない、という穴がある。
そこに目をつけたのが、小泉シンクタンクのメンバー（トヨタ・キャノン・新日鉄・東京電力ら経団連）。

自己責任ではなく、自民党の小泉改革＋マスコミの被害者でしょうね。
私は目指すものがあったので踊らされませんでしたが、当時の劇場型政治は異常でしたよ。

だから、自民党は経団連と一緒になって
野党のだしている有期雇用遵守の法案・労働契約法改正に反対、審議拒否すらしている。
自民党らが経団連とつくりあげ、抜け道をつくっているのに
そこを民主党ら野党３党にフタをされそうだから。

自民党にこそ自己責任、政党責任がある。
当時、小泉改革に携わったトップ官僚（中谷氏）ですら失政だったと反省し
懺悔のような文章を提出している。
いまだ認めようとせず、金だけ渡して救済。しかし規制はしない。
同じショックを繰り返すだけ。

犯罪はますます激増するだろうな。
だって刑務所の方が居心地いいだろうからね。
金持ち連中は本当に気をつけた方がいいな。
全く同情はしないが。

在日特権で何もしないでヌクヌクと暮らしている在日チョンが憎い！

政治のせいではあるが、少なくとも半分は自分のせいだろ。
誰かに『派遣で働け』と強要されてわけではない。自己責任だっての。

トクダネの元派遣のホームレス密着特集見て涙が出た。
俺は北海道で特に景気が悪いのだが本当に30代40代の男性の仕事がない。
女性なら選ばなければすぐに見つかるけど男性はあったとしてもなかなか採用してくれない。
自分もあのホームレスのような立場になりうるのかと思うと愕然とする。
携帯と最小限の金だけは確保しておく。
それが出来なくなれば悪いことして刑務所に入らざるをえなくなるだろう。
小泉が憎い。

山谷とか行って日雇い労働でもやれ。
生きていこうと思えば仕事はあるだろ。
そこまではしないのは、なぜ？プライド？

また山谷のイメージだけで語ってる奴がいる。

●日本の最低賃金　時給610円　（チップなし）
●アメリカの最低賃金：　時給880円　（さらにチップあり）
●イギリスの最低賃金：　時給1170円 　（近年は最低賃金を毎年「5%以上」上げている）

アメリカ　年間勤務時間2300時間　平均年収495万円 時給2,152円
日本フリーター　年間勤務時間1920時間　平均年収129万円　時給673円←北斗の拳
日本民間 年間勤務時間2450時間 平均年収430万円 時給1,755円
日本公務員 年間勤務時間2450時間 平均年収930万円 時給3,795円←天国！
イギリス　年間勤務時間1700時間　平均年収410万円 時給2,411円
ドイツ　年間勤務時間1350時間　平均年収355万円 　時給2,629円
フランス　年間勤務時間1350時間　平均年収350万円 時給2,529円
ルクセンブルク年間勤務時間1250時間 平均年収480万円 時給3,840円←時給最強。しかも勤務時間は日本の半分。

自己責任ニダー

>>419

もしかしてアホウさんでしょうか？

派遣板スレ　派遣会社が公に叩かれない理由
　　　　　↓
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1229920280/l50

製造業の派遣は、ラインがあるから解雇となるが、
非製造業の正社員の場合は、サービス残業が増えてる。

社員も派遣を見下して安心している場合ではない。

トヨタ、初の連結赤字へ　０９年３月期、大幅下方修正
http://www.asahi.com/business/update/1222/NGY200812220016.html

・株主
トヨタ、2009年3月期の年間配当を前期実績から減配の方向で調整　踏み切れば上場以来初
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20081215-OYT1T00087.htm?from=navr

・役員
トヨタ、役員賞与全額カットも…経営責任を明確化
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20081215-OYT1T00087.htm?from=navr

・非正社員
トヨタ、国内の期間従業員3000人に半減
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1225986064/

一方空気の読めないゴネ厨は…

・正社員
トヨタ労組４０００円賃上げ要求へ…来春闘
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20081218-OYT1T00047.htm

正社員の過剰待遇のしわ寄せで、非正社員が使い捨てにさてれてるんだよ。

派遣切ってF１継続。

そのうち内定も切ってＦ１継続。

飯も食うし、糞もするし、せくすもして子供もできる。わかってて何も出来ない政治をなぜ正せないのかな。

まあ、そうよ。
結婚すれば子供も出来る。
でも、生活の目処がとか先行きが不安なのに
結婚はともかく、子が作れないよね。

正規雇用だからって言って、賃金が10年も20年近くも変化なしの人も多いのに
無謀に子供だけ作って、先が心配で心配で…なんて言ってちゃ、ただのアホにしか見えないよね。

ただのアホなんだけどさ。

計算できなかったのさ。

一頃はやったのよね。
生まれてから大学を出るまで、いくらかかるかって言う計算が。
テレビで。
全て私立だといくらとか、公立だといくらとか。
交通費とか、塾とかも含めて一人いくらとか。
それに成長する衣食住を足してとか、小遣いがとか。

いやはや、無謀だったと思う。
だいたい夢で結婚したようなもので、隣にいる可愛いのが欲しくて作っちゃってて。
うちに居なくちゃ寂しいし。
出来たら、隣がさせている事をやっぱりさせていなけりゃ、虚しいし。

親が我侭なのね。

まずは在日特権をなくせ！

結婚を親に断られる派遣の話はちょっと痛いんだけど、
まあ、いろいろ考えた事もあったけど、
悪いけど今じゃ派遣、請負に足を踏み入れるなんて絶対しないと
決心したし。

自分を壊してまで働かない。

結局は政治に騙された！

国民は小泉と竹中の売国奴政治に犠牲になって

アメリカ発の大不況も一番先に国民が犠牲になった。

人を物扱いして簡単に切り捨て、、終わってるな。

今回非正規クビにしたとこは就職しないように、

給料安くても福利厚生引かれて２５万あればなんとかなる。

小さい会社でも就職しよ。ほんとに家族的な会社あるよ。

派遣や期間工はそれが有期契約を了解し、さらには自由なライフスタイルにはそれが
有利などと言っていた。
それをいざ契約が切れると、生活が出来ないだの住むところが無いなどと泣き言
を言うなんて自分勝手としか言いようがない。
とくに住居などは契約期間中に貯金をしていればよかった話。その浪費を棚に上げて
泣き言なんて論外だろ。卒業しても金がないから学生寮に居させてくれ、と同じ話。
甘えるのもいい加減にしろ、と言いたいね。

ゆとりか？

君はこれから非正規、派遣にあの世に行くまで１００％頼らないように。

理解できる？出来ないならいいけど。

>>437

自由なライフスタイル＜−−−−多摩川河川敷で寝ること

>>437
逝ってきます。。。

いかに地道に働いてもどうにもならない世の中はいつか国民の不満が爆発
する日が来る。
口のうまい学者と派手なパフォーマンスの政治家によって日本は
めちゃくちゃにされた。
田舎で地道に暮らしている年寄りには、グローバルもＮＹ市場も関係ない。
平穏な生活を守りたいだけである。
政治の手によってその幸せを壊すのは戦争に駆り出すのと同じである。

今朝の朝日新聞の「声」欄から―

トヨタの連結内部留保は、なんと１３兆９千億円（０８年三月期）。
トヨタの非正規労働者の年収は約300万円、
今回削減予定が3千人（?）としても90億円で、内部留保の１％未満。
逆に１％を使えば、非正規一万人を４年間雇い続けられる
（正社員かも可能）。

…会社は慈善事業ではないといっても、１３兆を貯められたのは
派遣のおかげだろう。なのに、この年の瀬に無情にも派遣切りに
打って出るトヨタは、ホントどうしようもない会社だ。
更に、一昨日の深夜のテレビでやっていたが、確か派遣は切っても
「内部留保を使って」株主配当は今回も欠かさず出している模様。

一方、首都圏を中心に進学塾などを経営する「学究社」。
トヨタに比べれば、（その筋では有名でも）かなり小さな会社でありながら、
「派遣切り」で仕事を失った人を対象に臨時職員の募集をはじめる。
期間は４ヶ月で１００人の予定。
河端社長の「仕事を失ったままクリスマスや正月を迎える方々を知って忍びなく、
出来る限りの支援をしたい。」との意向から。

派遣労働者や、輸出企業優遇策で儲けるだけ儲けた輸出企業のトヨタが
これほど薄情なのに、国内産業で政府の恩恵をさほど受けてない学研社
がここまで暖かいってのは問題だろう。
まさに「月とすっぽん」、どうしようもないトヨタ…。

今回（非難轟々？）で社長が創業家から出るトヨタ、
バトンタッチで、この儲け中心の社風が変わるか見物。

>>442
今月は赤字（欠損）だけど、貯金（内部留保）があるからと、
要りもしないバック（非正規雇用）を買う人は正しい（経済的合理性有り）ですか？

>>
443
まあ、トヨタの車を買わなければいいだけのことで！

>>443

ひところ大企業ではCSR活動ってのがはやったのよ。
すべてのステークホルダーに満足をとね。
でも社会情勢が変化したら化けの皮が剥がれたのよ。
そこで何とかするのが経営者なのよ。
おそらくトヨタの１万分の１の規模の町工場の社長の方が、
奥田より優秀だと思うよ。

「バック」が仕事するか、オマエ。

>>446
「仕事」が無いんだから切るんだろ、オマエ。

もう「派遣であっても、非正規労働者をいったん雇用すると、トラブルが発生して
会社にマイナスになる」ということがハッキリした以上！！！！
トヨタもこれ幸いで、今いる社員だけ残して、ロボットを増やすとか、外国人研修生を入れるとか
するようになるかも・・・

せっかく小泉総理が奥田氏？と話をして「派遣でもいいから、若者に仕事を回して欲しい」と
言って苦労したのに、今まで仕事があっただけでも、小泉総理に感謝しないといけないのでは・・

だいたい中小企業の就職はイヤだの、介護はイヤだの、名前の知られていない会社はイヤだの
手取りが安いところはイヤだの、、「仕事が見つからない」のではなく「自分の都合のいい仕事が見つからない」
だけの話で、、「そういうところでも、辛抱して働いている人は、何なんだ」「世の中をなめている」と
思います。。

442を良く読め、ヴォケ。
（仕事なくても支援してる会社あり）

>>448

>トヨタもこれ幸いで、今いる社員だけ残して、ロボットを増やすとか、外国人研修生を入れるとか
>するようになるかも・・・

つーか、日本は法人税も高いことだし、これ幸いと海外に移転して欲しいんだよね。
トヨタは日本にはイラネ！

13兆も内部留保貯めながら、
１％もそれに貢献した従業員に出せないってのは、論外。

>>451

そうそう、それから結構この流れで置いてきぼりなのが、消費者だよね。
消費が冷え込んで車が売れないというんだったら、そして車作れないから
契約社員切るって言うんだったら、その内部留保の数パーセントでも使って
赤字で車作って売ればいいんだけどね。　消費者の購買意欲も刺激され
派遣の雇用も確保され、日本の景気刺激にもなるのに。
あきらかにトヨタは自身の保身しか興味が無いだよ。
自分の儲けだけ、社会貢献はゼロどころかマイナスだろ。
たのむから日本から出て行ってくれ。

　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i| 　　いやぁ、自民党には本当に助けられてますよ
　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　　好景気の時だけ都合よく雇って景気後退局面では
　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　　簡単に雇用打ち切りできる奴隷派遣制度を
　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　合法的に使用できるようになったのはどれだけありがたいことか。
　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|　おかげで2007年は過去類を見ない史上最高純利益も達成できたし
　　　 ∧　　　　 ﾄｮｮｮﾀ 　./　内部保留金もｳﾊｳﾊ。正社員はリストラすると労働組合がうるさいしね
　　／＼ヽ　　　　　　 　 /　　　　これからも忙しい時だけ安くでバンバンこき使えて間単に首切れる
.／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ 　　２０代３０代の派遣奴隷が来てもらえればますます生産効率アップですよ。

>>452
まかりまちがって、トヨタが日本から出て行ったら
関連産業も含めて日本経済への大打撃はまちがいない。
反日ですか？

>>454

ダイジョブだよ。　自動車メーカーはトヨタだけじゃないから。

　「学究社」は企業の鑑、とぴょ田は企業の恥。

>>455
仮にトヨタが出て行ったら、他の自動車メーカーも出て行くし、
関連産業も出て行くだろう。

>>455
トヨタは輸出で持ってるわけで（トヨタに限らず日本の製造業は
これが大きな比重を占めてるのは君も知ってるだろ）、日本で
内需拡大してもタカが知れてる。
それに、企業の社会貢献というが、企業は慈善事業じゃない。
非人道的とか、人道的とか、そういう観点で企業は動かない。
慈善事業やってたら企業はつぶれるよ。今よりはるかに大きな
被害になるぞ。

>>457

はっきり言っておそらく何も困らないよ。
もともと、トヨタは何もいいことなんかしてないんだから。
トヨタが看板生産方式をはじめたときに言われたこと知ってる？
”利益無き繁忙”っていわれたんだよ。　同じ貧乏なら、忙しいより
暇なほうがましとね。　暇なら次の手を考えられるからなんだけどさ。
トヨタは”乾いた雑巾”をさらに絞るといわれたんだよ。　
日本の重要な頭脳と労働者をこき使って、次の手を考える暇も与えず
利益だけを追求させたんだ。　日本はここで一度立ち止まって次の
手を考えることが大事。

企業が、堪えれば堪えられるのに、
目先の不況にすぐに反応して、首切りとかするから、
却って不況が深刻化するんだ、ボケ。

>>459
>はっきり言っておそらく何も困らないよ。

すでにトヨタの失速で雇用、税収等影響でてるだろ？
それにトヨタ（をはじめとする外需産業）の稼ぐ外貨が無けりゃ原油すら買えない。

>>461

>すでにトヨタの失速で雇用、税収等影響でてるだろ？

出てんじゃなくて、出してんの！
ある意味日本のお蔭で内部留保がつくれたんだろ！
いいときだけ懐に入れて、調子悪くなったら自分だけ守るんだったら
要らないだろトヨタ！　赤字で税金すら納めないつもりなんだから。

麻生「非正規社員が結婚できないのはしょうがない。女性にも選ぶ権利が
ありますから。」

>>462
影響が出てることは認めてるんでしょｗ？
企業は>>458氏が指摘するとおり、慈善団体じゃない。
赤字なら法人税を納付しないのは当たり前。
黒字の時に納める法人税まで「いらない」とでも？

>>464

だからさ、トヨタは誰のための企業なの？

もちろん、株主のものですよ。私企業だもの。

トヨタの期間工や季節工は２０年前でも確か月収４０万台で
ネジ締めなど、とくにきつい工程を農家の出稼ぎでやっていたけど、、

今どきの派遣の若者はおそらく「あんたらの給料がいいのに、なんで安い給料で
そんなのやるの？」というような態度で、いいポジションや目立つポジションを率先して
受け持ち、、年長者にも「ため口」どころか、自分の方が上のような口をきいて、、

あげくのはてに「正社員にしてくれ」とかになって、本当は社員も、困っていたんじゃ
ないんでしょうか？「自分は社員じゃない、与えられた仕事をだまってやる」というような
昔の状態とは、ひょっとしたら様子がちがってしまっていたのでは・・・

そうなってくると雅子様のようにもいかないし、、、
もう「二度と来なくていいよ」と言われても仕方がないような・・。。

>>461
>すでにトヨタの失速で雇用、税収等影響でてるだろ？
すでにトヨタの「首切り」で雇用、税収等影響でてるだろ？の間違い。
>>464
>慈善団体じゃない。 じゃなんだ？社会の一員だろ。
>赤字なら法人税を納付しないのは当たり前。
こんなに儲けておきながら、いざというとき知らん顔じゃ、
石原と知事じゃないが、外形何とか税課さなきゃ駄目だな、こりゃ。
>黒字の時に納める法人税まで「いらない」とでも？
誰もそんな事いってないぞ。

トヨタなんかは、非正規の期間工社員でも正社員と同じ仕事やらせてるわけでさ。
仕事のクオリティが同じなら派遣を残して、むしろ正社員の首切りやりゃあいいのに。

>>468
>すでにトヨタの「首切り」で雇用、税収等影響でてるだろ？の間違い。
意図的な印象操作は良くないねｗ
解雇で税収に影響が出てるとしても、それは労働者の所得税の問題。
そもそもの根源は失速＝経営の悪化でしょ。

>こんなに儲けておきながら
だから欠損。

>外形何とか税課さなきゃ駄目だな、こりゃ。
外形標準では事業税、固定資産税等を納付してるでしょ。

>>466

そうでしょ！　そんな一介の私企業が日本ウンヌンなんておこがましいと思わない？
マジにさ、株主の利益だけ考えて頂戴よ。　それで海外に行くならそれでいいじゃない、つーか
それが株主に対する責務でしょ。　恩着せがましく日本は困るだろう見たいな発言は迷惑千万。
おまけに、”俺達いなくなったらどうなるかわかってるんだろうな、だから働け、首切られても文句
言うな”みたいなマイナス発言じゃヤクザだろ、はっきり言ってorz。
トヨタが日本にいたらどんなプラス効果があるのか試しに言ってごらん。

>>471
なんか理論が滅茶苦茶だなｗ
一私企業に対して、CSRだの社会貢献だのを求めたのは君なんだがｗ？

まぁ、とぴょ田に今回社会に対する貢献があったとすれば、
如何に派遣労働者法が悪法であるかを世間に思い知らせた
と言うことぐらい。
要するに、これで派遣法改正にでもなれば、結局は自分が
困るんだから墓穴を掘ったということになりかねないわけ。
馬鹿というか、正直というか。

>>472

別に漏れはそこまで偉くないからねｗｗｗｗ。
CSR活動はトヨタが勝手にやっていることだよ。
ただCSR活動をしっかりやる企業は信頼されるだろうけど、
トヨタはメッキだっただけだよ。
無理すんなよ−−−−＞トヨタ

元々トヨタは利益のために業者の足元ばかり見てきた企業だよ。
いまさら倫理で攻めても無駄だね。

ああいうヤクザ企業に乗せられてきた政治が徹底的にダメなんだ。

糞だ糞だ　貧乏人の糞製造職人の食事あおぅ。

（なんだＣＳＲって（オレは言ってないが？））。
おまいが、会社（＝法人）を社会の一員として考えてない事から全てが
始まっている事に気づけ。
そういう考え方で行きつくところまで行って、
あえなく自己崩壊したのが今回の（新自由主義的）バブルだ。
とぴょ田は新自由主義の後退局面にいたっても、
まだ堅持し様としている。叩かれて当然だ。

>>470
「印象操作」？新聞テレビ全部そう言う表現になってる。
都合の悪い物を、見ない考ない、ってのはまずいな。

＞外形標準では事業税、固定資産税等を納付してるでしょ。
今回赤字で未納か、トヨタは。

>>478

これも報復の一環なのかね？？？？

内部留保があるのに派遣切るとはゆるせない、って意見もあったけどさ。
これは何の関係もないって。
企業は慈善事業じゃない。生産を落とさなきゃいけないのに、不要な
労働者を抱えているわけにはいかないだろ。どうして、こんな基本的
なことが理解できないのか。企業は利潤追求のための組織だよ。

480はこの先、何回も同じ事を繰り返すだろう（477を何回も読み返せ）。

企業ヤクザに社会性なんか求めても無駄。

>>481
読んだよ。じゃあ何だ、生産減少で不要になった労働者でも、企業は人道的
立場から雇用を継続し続ければいいんだね。君の論理からいくとそうなるよ？

>>480
だから、ホントに苦しいなら正社員を斬れって。同じ仕事を派遣・期間工なら安く出来るんだからさ。
安く使える派遣・期間工を残すべき！そうすりゃあ円高でも平気だろ？もうトヨタに正社員はいらないんじゃね？

赤字のヤクザに金をたかるスレがあると聞いてすっとんで来ました。

>>484
派遣・期間工がいるのは安価な労働力だけじゃなく、雇用調整しやすいから
ってのは君も知ってるはずだろ。
それにどうなのかね。派遣・期間工にもできる仕事を正社員にもそんなに
やらせてるのかね。それやってるならホントにムダだな。

>>483
トヨタ経営陣の経営責任を問いたいよ。慈善事業じゃないんだから派遣・期間工斬りじゃなく正社員斬りしろや。
安く使える労働者を残すべき！組み立てラインなら期間工で十分だろ？なんで高いコストの方を残すかなぁ？

>>486
10月の国会志位質問を見よ。トヨタ車体が派遣ばかりのグループで正社員ばかりのグループと同じ仕事してたと分かる。
で、アンタ皮肉って言葉はご存知？

全ての国民よ自営業者になれ。
己の力を信じよ。
企業に頼るから裏切られる。
己の力で道を切り開け。

>>484
　今後増えるだろうね、正規社員と派遣社員の切り替えが
　今がチャンスだからトヨタも赤字を大きく表明している。
　会社って利益を追求するのも目的だけど、本来はそこの
　社員の生活を守るのが究極の目標だろ？そうだったから
　こそ、サービス残業もしてきたし、頑張りもしただろ？
　その目標を達成するために、社会に貢献できる物や
　サービスを提供する。利益追求の目的を投資家への
　配当の為とか、とんでもない考えの元、アメリカの
　崩壊が発生した。

>>486
10月の国会志位質問を見よ。トヨタ車体が期間工ばかりのグループで正社員ばかりのグループと定期的な交代で同じ仕事してたと分かる。
で、アンタ皮肉って言葉はご存知？

>>487
ウチの会社では、契約社員と正社員では、同じ職場でも権限も違えば
職務内容も違う。当たり前だが。
トヨタが派遣と正社員に全く同じ仕事やらせてるとも思えんけどね。

>491
悪い。連投しちまったw

トヨタの派遣切りは問題だ。
�@過去、何度も為替が円安に振れるように、政府・日銀から為替介入され、
それで利益を出せていた。いわば国民の収める税金で利益が補填されていた
のに、その補填者たる納税・労働者を今回不況だからと簡単に解雇。
これは許されない。
�A輸出企業「筆頭」のトヨタが派遣切りをいとも簡単にしたことで、
他の輸出企業も「追随」して、今回大問題になった。
今後、さらに数が増し、膨れ上がれば、社会騒乱にもなりかねない。
また社会的騒乱にでもつながれば、政府の費やすその収拾コストは
膨大なものとなろう。

これは許されない。�@も�Aも、トヨタ自身は昨日今日日本社会にポッと
出た新参者ではない。トヨタ自身の成り立ち、日本社会の成り立ち
全て分かってて、やってるからなお悪い。

>>491
わかった。前の発言は訂正しよう。
派遣や期間工にできる部門については、正社員は不要だ。
その部門を管理する立場に正社員がいればいい。

>>492
だから志位質問でトヨタ車体の話を聞いてくれ。
確かに例外はあるだろがね。

ざっと読んでみたが、ID:Vi+en/Maに就労経験があるようには思えないんだが。

>>497
普通のリーマンですよ。
期間工や派遣ではないけどね。

>>498

フツーのリーマンが株主偏重の意見してどーするんだ？

>>499
俺は企業とは利潤を追求する組織だということを言ってるだけ。
企業に利益を度外視した人道的姿勢を求めるのはおかしい、って
言ってるだけだ。
普通のリーマンだからこそ、企業の存続を願ってるわけでね。

　　　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉 　◎いやぁ、自民党には本当に助けられてますよ〜♪◎
　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i| 　　好景気の時だけ都合よく雇って景気後退局面では
　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　　簡単に雇用打ち切りできる奴隷派遣制度を
　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　合法的に使用できるようになったのはどれだけありがたいことか。
　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ!　おかげで2007年は過去類を見ない史上最高純利益も達成できたし
　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|　2兆円を超える内部保留金でｳﾊｳﾊ。今期赤字って言ってもたかが
　　　 ∧　　　　 ﾄｮｮｮﾀ 　./　1千億程だし屁でもないね。正社員はリストラすると労働組合がうるさいし
　　／＼ヽ　　　　　　 　 /　　　　これからも忙しい時だけ安くでバンバンこき使えて間単に首切れる
.／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ 　　２０代３０代の派遣奴隷が来てもらえればますます生産効率アップですよ。

>>500

だからさ、何度も言うようだが、トヨタはオグダみたいなカスを送り込んで
日本がどうたらとか恩着せがましく言わないで欲しい。
政治に口なんか出すなよな。
利益だけ追求してすっこんでりゃいいんだよ。
政府は政府で、労働者保護のため、派遣労働禁止とか厳しい規制をかけるからさ。
いやだったら国外退去してくれ。

マスコミが絶対に報道しない格差

ＮＨＫ　　　　　　　　　　　　　　　　【平均年収】非公開
ＴＢＳ　　　　　　　　　　　　　　　　.【平均年収】15,490千円
フジ・メディア・ホールディングス　【平均年収】15,340千円
日本テレビ放送網　　　　　　　　.【平均年収】14,040千円
テレビ朝日 　　　　　 　　　　　　 .【平均年収】13,220千円
テレビ東京 　　　　　 　　　　　　 .【平均年収】12,250千円
----------------------------------------------
電通　　　　　　　　　 　　　　　　　【平均年収】13,560千円
----------------------------------------------
日本電信電話　　　 　　　　　　　【平均年収】 8,760千円
パナソニック.　　　　　　　　　　　.【平均年収】 8,460千円
トヨタ自動車 　　　　　　　　　　　 【平均年収】 8,290千円
楽天　　　　　　　　　 　　　　　　　【平均年収】 6,030千円
不二家　　　　　　　　　　　　　　　【平均年収】 5,270千円

ここは、何回言っても分からないない馬鹿麦価だな。

企業が自分のことばかり考えて利益ばっか、求めて良いってなら、
（いづれ企業の代表である）国家が（それを）やっても良いと言う事だ。
前回の百年に一度の危機では、それで通貨競争、ブロック経済で、大戦まで発展した。
だからその後、国際連盟とか世銀とかガットとかいろいろ出来たわけだろ。

一零細企業ならともかく、（そしてどう頑張ってもそうなってしまうというならともかく、）
世界に影響のある日本の輸出企業筆頭がそんなことも分からず、（自分の都合もあって政府に押しつけた）
法案（派遣法）一つを逆手にとってこれ見よがしに横暴を重ねる様は
ホント目に余る。

>>504
自分の意見が受け入れられないと、相手をバカ呼ばわりか。

結局、君の言ってることは、企業は利潤追求を棚上げして
不要な労働者を雇用しろってことか？
株主にどうやって説明するんだ？そんな企業、誰も評価しないぞ。

新作「アホウ小咄」
『え〜、昔、筑紫の国に、太郎と言うアホウなヤブ医者が居りましてな。
　ある時、若者が怪我をして、「なにか、くすりはありませんか。」と診せに来たところ、
　痛がる若者の傷口をですな、無遠慮にむんずと触って、こう説教垂れたんですと。
「医者に来る時は、なにか、くすりはありませんか、ではなくて、目的意識をはっきりしないと病気が直るっていうのは難しい」
ホントにアホウなヤブ医者もいたもんですな。
気色の悪い顔で、痛がる傷口に触っておいて、「痛いか？痛いか？」って聞くようなもんだよ。
筑紫の国の「太郎と言うアホウなヤブ医者」の小咄でした。ハイ。』

愚者は経験から学ぶ、賢者は歴史から学ぶ。

トヨタが悪い、日産が悪い、キャノンが悪い。そういうだけ。
じゃあ、どうすればいいんだ？
という問いに、君らは答えないんだよな。
生産縮小に転じてるのに、不要な労働者をたくさん抱え、なおかつ利益を
上げて株価も上昇させる、ってどうやったら可能なの？ぜひ教えてください。

　　　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉 　◎いやぁ、自民党には本当に助けられてますよ〜♪◎
　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i| 　　好景気の時だけ都合よく雇って景気後退局面では
　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　　簡単に雇用打ち切りできる奴隷派遣制度を
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>>509
>じゃあ、どうすればいいんだ？


私が答える

　あっはっはっーぁ　っはっはーぁ

東の空見て笑えばことはすむ。

今まで聞いてたんだ？、
内部留保取り崩せってのが共産党であれ、何であれ、その主張だ。

>>505

意見は同じで批判しているわけではないから念のため。
ある意味流れは２つあるよ、トヨタみたいに自己の利益だけを追求するのも悪くは
ないだろう。　なにせ私企業なのだから、ただこれじゃ弱者の労働者や下請けが
虐められるだけだから、法規制によって弱者を保護する必要があるということだ。
もう一つは、先の学究社だったっけ、CSRをしっかり考えてやる企業には、自由度
を与えるべきだろうね。　どっちでも良いんだがね。
要するに性善説でいくか性悪説でいくかだな。
しかし日本で一番大きなトヨタともあろう企業が、利益オンリーだなんて寂しい限り
だよなorz！

麻生「なんかありませんかねじゃ、仕事は見つからないよ。私はこれがやりたいと･･･」

強制終了しますか？
[はい]　いいえ

>>512
前にも言ったじゃん。
内部留保と、不要な労働力の確保はなんの関係もないだろ。
金があるからって、わざわざ不要な労働者をなんで雇用しなきゃいけ
ないんだよ。株主は納得するか？そんなのが続けば企業体質は確実に
悪化するぞ。

>>509
昨年の冬のボーナス（役員報酬とは別）ゴーン氏は5億円だったらしいけど、
派遣社員の2千人分の給与をボーナスでもらっておいて、景気が悪くなったから
人員整理じゃなっとくできないところがある。
人員削減は最終手段としなければならないような法体系くらいあってもおかしくないと
思うよ。

共産党の言うことを真に受けて経営やってたら、どの企業も
潰れるのは間違いないよ。

派遣奴隷層の解禁→貧困層が増える→不景気になる→子供生む人口も減る↓

車や高額商品の販売が落ちる→企業業績が落ち株価も下がる→派遣奴隷の一斉解雇↓

貧困層が増える→不景気になる→子供生む人口も減る→少子高齢化で税収減るので税金アップ↓

ますます不景気になる→貧困層が増える→ますます子供生む人口も減る→1000兆を超える借金で財政破綻↓

それでも★クサレ自民党の政治★は

●≪世界一高い公務員の給料は一切触れず財政削減もなしに増税だけを声高に叫ぶ≫●

>>509

何度言ったらわかるでつか？
だから、内部留保を取り崩し、赤字で車作りなさいって言ってるでしょ！
景気が上がり下がりするのは多々あることなんだから、よかった時に
溜め込んだ一部でも世間に還元しなさいといってるわけ。
一部でいいんだよ一部で．．．．
もともと金を溜め込んだら回らないから不景気になるんだって、
トヨタは気づいていないけど、この不景気は人事じゃなくて、トヨタ本人が作り出したんだよ。
1万円という金を、トヨタがトヨタ銀行に死蔵したら1万円の価値しかないんだって
ところが、この１万円が１０人の人間の間を回りに回ったら１０万円の効果があるんだよ。
赤字でいいから作りなさいって。　雇用が確保され、給与と言う形で金が回るし、
安い車は新しい需要を創出するんだって、バカには言っても判らないかもしれないけど。

広告税を導入しよう

ＮＨＫ　　　　　　　　　　　　　　　　【平均年収】非公開
ＴＢＳ　　　　　　　　　　　　　　　　.【平均年収】15,490千円
フジ・メディア・ホールディングス　【平均年収】15,340千円
日本テレビ放送網　　　　　　　　.【平均年収】14,040千円
テレビ朝日 　　　　　 　　　　　　 .【平均年収】13,220千円
テレビ東京 　　　　　 　　　　　　 .【平均年収】12,250千円
----------------------------------------------
電通　　　　　　　　　 　　　　　　　【平均年収】13,560千円
----------------------------------------------
日本電信電話　　　 　　　　　　　【平均年収】 8,760千円
パナソニック.　　　　　　　　　　　.【平均年収】 8,460千円
トヨタ自動車 　　　　　　　　　　　 【平均年収】 8,290千円
楽天　　　　　　　　　 　　　　　　　【平均年収】 6,030千円
不二家　　　　　　　　　　　　　　　【平均年収】 5,270千円

>>506
えらく投資家の側に立つね。その考えは弱肉強食をあおるだけ。

ＦＲＢ議長在任中、グリーンスパン氏は金融市場に対する
規制強化には反対の立場を貫いていた。
その結果が金融の暴走。
無制限の自由化は人間の強欲を顕著にし、結局は自滅する。
今回の破綻はその最高の例だろう。
金融は会社、個人が存在していく上で寄り添うような付き合いを
するのが本質で、決して主役となって会社を振り回すようなことが
あってはならない。
それが今回の破綻から学ばなければならない教訓なんだが。

新作「アホウ小咄」
『え〜、昔、筑紫の国に、太郎と言うアホウなヤブ医者が居りましてな。
　ある時、若者が怪我をして、「なにか、くすりはありませんか。」と診せに来たところ、
　痛がる若者の傷口をですな、無遠慮にむんずと触って、こう説教垂れたんですと。
「医者に来る時は、なにか、くすりはありませんか、ではなくて、目的意識をはっきりしないと病気が直るっていうのは難しい」
ホントにアホウなヤブ医者もいたもんですな。
気色の悪い顔で、痛がる傷口に触っておいて、「痛いか？痛いか？」って聞くようなもんだよ。
筑紫の国の「太郎と言うアホウなヤブ医者」の小咄でした。ハイ。』

>>515
おまいがそう思っているだけだ。
公共事業でも何でも費用対効果ってのがある罠。
この場合、派遣切って内需落として社会不安招いて効果減に
なるより、派遣を費用丸抱えでしのぐ効果のほうがメリットがある。
失業者が溢れると言う社会騒乱的面を見ても、
政治が安定してないと車売れないだろ。
ずっと細かい事いうなら、勝手知ってる方が教育の手間が省ける。

　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉 　◎いやぁ、自民党には本当に助けられてますよ〜♪◎
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　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　合法的に使用できるようになったのはどれだけありがたいことか。
　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ!　おかげで2007年は過去類を見ない史上最高純利益も達成できたし
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　　　 ∧　　　　 ﾄｮｮｮﾀ 　./　1千億程だし屁でもないね。正社員はリストラすると労働組合がうるさいし
　　／＼ヽ　　　　　　 　 /　　　　これからも忙しい時だけ安くでバンバンこき使えて間単に首切れる
.／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ 　　２０代３０代の派遣奴隷が来てもらえればますます生産効率アップですよ。

>>519
たぶんトヨタだって、いろんなシュミレーションやって、
生産減少がいいって結論出したと思うけどな。
>>523
俺だけしかそう思ってないというのなら、なんで大企業が続々と
雇用調整やってるんだよ。俺なんかが騒いでも、君の考えが多数派
なら、企業はクビ切らないはずだが。

>>517
潰せないほどの大企業だと最後は国が補填するんだよ（米ではビッグ３）。
その国はどんな形であれ潰れない。だからトヨタも潰れない。
つまり一蓮托生だから、国に代わってある程度面倒見てやれと言っているのだ。

>>506
ついでに
今派遣が切られている。彼らを生存させるには当然金が必要だ。
どうするか？税金で何とか助けないと気の毒だろ？
金を儲ける時は自分の物、不都合になったら国民（税金）に押し付け
では余りにも身勝手じゃないか？

>>525

そんなシミュレーションなんて計算できる香具師が、派遣社員の雇用契約の途中で
切ったりしないもんだ。　ちゃんとシミュレーションして雇用期間まで算出せーよ、たく！

以下の文を読み、考えてみてください。

「私たちは、変えようとしている世界の外に立っているのではない。
世界が変われば私たちも変わり、私たちが変われば世界も変わる。」
(引用；Getting to Maybe…How the world is changedより)

>>525
>俺だけしかそう思ってないというのなら、なんで大企業が続々と
雇用調整やってるんだよ。俺なんかが騒いでも、君の考えが多数派
なら、企業はクビ切らないはずだが。

うん、おまいと内部の分からず屋だけがな。

麻生でさえ、御手洗に派遣切りの４日前に切るなと忠告、
そして案の定大騒ぎに成って、ここでもこうやって
分かっている（外部の）人からさんざん非難されているわけ。

分かったら反省しろよ。じゃあな。

ププッ！　つーか、藻前トヨタ株仕込んで塩漬け涙目って落ちか？
気の毒になorz！

>>530
麻生の忠告を聞いて雇用調整を撤回したならともかく、
続々と企業が雇用調整に踏み切ってるのをみれば、それが大半の企業の
経済戦略なんでしょうな。

>>532

>経済戦略なんでしょうな。

どんな経済戦略？　kwsk！

その通り
だから、それは規制しないと。
正社員をリストラしにくく法整備してあったのに
規制緩和でその仕組みを壊してしまった。今後は
正社員のリストラが進んでしまう。
まずーーい。

>>ID:SvhnXw3v
>だから、内部留保を取り崩し、赤字で車作りなさいって言ってるでしょ！
>だから、内部留保を取り崩し、赤字で車作りなさいって言ってるでしょ！
>だから、内部留保を取り崩し、赤字で車作りなさいって言ってるでしょ！
>だから、内部留保を取り崩し、赤字で車作りなさいって言ってるでしょ！
>だから、内部留保を取り崩し、赤字で車作りなさいって言ってるでしょ！

　ギ　ャ　グ　だ　よ　な　？

腐れ左翼は景気が悪くなると騒ぐのです。

バブルのころ社会党支持者のうちの社長はゴルフ三昧でしたよ。

>>535

ぎゃぐじゃないけど！
ビッグ３はやっただろ。

>>535
ビッグ3の苦境の原因は別。
最大の原因は研究開発の抑制とマーケティングの失敗など。

仮にそうであったとしても、BIG3の轍を踏む必要はあるまい。

>>538

まーたしかにビッグ３がトホホなのはそうなんだが、
でも、ぎりぎりまで高い給与と雇用を維持し、退職者の健康保険まで払ってたちゅーんだから
ある側面では立派だは。（結構のぼうずなだけかもしれんが．．．）
ここまでギリギリやるかってとこまで問題だが．．．
たださ、対極のトヨタみたく、他人のものは自分のもの、出すのは舌でもいや、みたいなのも
いかがなもんかね？
単純に考えれば、世界が望む新しい自動車会社ちゅーのは、トヨタとビッグ３を足して２で割った
様な会社だと思われる訳だが．．．

>>539
BIG3の状況を見て”立派”といえる神経に驚く。
かの3社の救済にどれほどの資金投入が必要とされるのか承知しているのだろうか？

>出すのは舌でもいや
トヨタはこれまでも世界最高水準の法人税負担を負ってきたわけで、それは無視かね？

もちろん、赤字でも何でも雇用を継続して生産を続けろ、というのが株主の意思なら
それもよかろうが、むしろ株主は年間400億のF1撤退を主張するほうが多数派だろう。

一応、付け加えておくと私はトヨタの株主ではないけどね。

>>540

内部留保をためるだけためて、舌もださないトヨタよりは、ビッグ３の方がましだろ。
それに世界最高水準のインフラを利用しているのだから、税金払うのが当然だろ。
おまけにそのインフラはお友達自民党と官僚が一生懸命作ったんだからさ、払ってやれよｗｗｗ。
さらに加えて言えば、下請けや期間工に十分な利益や給料を払っていれば、本来彼らが
払う税金なんだよ。　トヨタが一人で払っているのは、トヨタが弱いものイジメして一人勝ちしている
だけ。

非正規雇用の連中は、生活保護を受けて、職業訓練でも受けて、
正社員採用を目指せ。

>>541
この期に及んで、BIG3のほうがまし、といえる認識に驚くわ。
洒落でなければｗ

はやく在日チョンを追い出せよ！

>>543

そうかね？漏れ結構真面目に言ってるんだが．．．
指導者一つとってみてもそうじゃない？
ちょっとつつかれると、報復してやると公言して反省の無いどこぞの指導者と
議会から飛行機売っぱらって帰れとか言われたら、すいまそんと言って、次は自動車運転して
議会に来る指導者と
どっちがまともだと思う？

>>542
25年前大企業と呼ばれる製造メーカーの新入社員の年収は170万〜200万円程度で
雇われ社長という企業のトップは4000万円程度だった。つまり20倍
25年たった今、月収25万円の派遣社員を使い7億円の社長も居る。
そのような社会構造にするためには派遣社員は必要で個人レベルで正規社員になった人間が
居たとしても、社会構造上派遣社員はなくならない。

「BIG３は昔の日産のようだ」
昔の日産とは組合が強く経営にまで口出しをして経営危機になった日産のことだ。

世界中を不景気のどん底に追い込みかねない金融爆弾と貸したGMが
トヨタよりマシとかあり得ない。

「同一労働は同一待遇です！」

すべての正社員についてホワイトカラーエグゼンプション制度を
導入して下さい。

>>548
首相官邸へ送信しました。

非正規社員うんこ禁止令

いかに地道に働いてもどうにもならない世の中はいつか国民の不満が爆発
する日が来る。

口のうまい学者大臣竹中平蔵と派手なパフォーマンスの小泉純一郎によって
日本はめちゃくちゃにされた。

自己責任という言葉を都合よく使い国民を翻弄し
今、まさに多くの国民を不幸のどん底に落とし入れている。

高級ホテルを泊まり歩き豪華な生活をし何食わぬ顔で
生活しているが、すでに化けの皮が剥がれかかっているのを
ご存じだろうか？

派遣社員がクビになったりして大変なのに、
在日チョンは在日特権で裕福な暮らしをしている現在の日本。
どう考えてもオカシイだろ！

給料がへらない公務員モナー

よくわからないけど、「在日」だとか「チョン」に対する
敵意と恨みつらみだけで毎日生きてるような、いわゆるネット右翼の人たちって、
一体いつからいるんでしょうか。

「在日」「チョン」をうらんでも幸せになれないよ。

資源配分権は、当然ながら、支配政党である自民党・公明党、
そして彼らともちつもたれつの官僚たちが握っているんですから。

　　　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ　　■巨額余資ため込み大量削減 内部留保、空前の３３兆円
　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉 　　　　2008年12月23日（火）19:04 (共同通信)
　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i| ttp://news.goo.ne.jp/article/kyodo/business/industry/CO2008122301000449.html
　　/⌒ヽﾘ─| -￥-H-￥-|!　
　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　大量の人員削減を進めるトヨタ自動車やキヤノンなど日本を代表
　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ!　　 する大手製造業１６社で、利益から配当金などを引いた０８年９月末
　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|　　の内部留保合計額が、景気回復前の０２年３月期末から倍増し空前
　　　 ∧　　　　 ﾄｮｮｮﾀ 　./　　　の約３３兆６０００億円に達したことが２３日、共同通信社の集計で
　　／＼ヽ　　　　　　 　 /　　　　明らかになった。過去の好景気による利益が、人件費に回らず
.／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ 　　 　巨額余資として企業内部に積み上がった格好だ。

そりゃあ、経営が悪くなれば、自分から飛行機を処分するやつだろう。

なんで俺達が就職で苦労してんのに、
在日韓国人は在日特権で何もしないでも毎月１７万円もらってんの？
おかしいじゃん！

>>557
敵を見誤るな。確かにそういう矛盾もあるが。
本当の敵は同じ日本人の中にいる。

警察用語に「不況型犯罪」と言うものがあります。

本当の敵は、在日特権に不公正の声を上げない民衆なのですよ。

いや、本当の敵は民衆を分断して生き残ろうとする連中だ。

557や552や544のような輩は、
差別を憎悪を煽ってレイシズムや排外主義のような
反社会的思想を刷り込もうとしているネット右翼・職業右翼の類でしょう。

>>561
まったく同感ですね。

２ちゃんねるでは、
ネット右翼の類が横断板大量マルチして
反社会的な思想をすりこもうとしたり、情報操作しようとしているが、
ネットリテラシーが必要ですね。

ん？
在日とか変な野郎がうろつき始めたぞ！

在日チョンは派遣社員の敵！

今までの日本を支えてきたのは、非正規雇用労働者である。

>>565

あーそうだ！　思い出したよ。　昔言われていたのは、日本を支えてきたのは
”パートタイムのおばちゃん”の時代もあったな。
古きよき時代だった。

もうさ、ブルーカラーと下級ホワイトカラーには正社員イラネ！
全員派遣・期間工にすべきだろ。それが平等ってもんだ。
グローバル化ならしょうがねぇだろよ。

2chで、このスレ変だな。とか、なんか醜いレスが目立つな、っと
おもったら、たいていこいつらの仕業。
=========================================
ピットクルー 株式会社　http://www.pit-crew.co.jp
株式会社 ガーラ　http://sales.gala.jp/cybercops/index.html
イー・ガーディアン 株式会社　http://e-guardian.co.jp/e-guardian/index.html
株式会社 ガイアックス　http://solution.gaiax.co.jp/solution/supportdesk/
日本エンタープライズ　http://www.nihon-e.co.jp/solution/support.html
株式会社 ライトアップ　http://www.bc-manage.jp/
=========================================
結構もうかるので、最近この手の会社が増えてきた。
つまり、このスレでもこいつらは、相当数活躍しているということ。
一人おかしいヤツが居たら、最低20人はコイツラが潜んでいると思ったほうが良い。

これらの会社も怪しい。
自民党からしか仕事を受けていない。
国会で野党議員が「ここで何をしてるのか」と問い正しても答えないが、金は渡っている。

株式会社自由企画社
システム収納センター
日本情報調査

3社とも同じビル

依頼主から金をもらって掲示板を監視する業者が暗躍

あんなことも

こんなこともして必死だねｗ

自民党二世議員で近畿大学副理事長
お坊ちゃまの世耕参議院議員はNHKを脅しにかかった。

派遣やワーキングプアー問題にしすぎってね

ハケンの本音１

519 名前： 名無しさん＠３周年 投稿日： 2008/12/23(火) 14:30:06 ID:SvhnXw3v
何度言ったらわかるでつか？
だから、内部留保を取り崩し、赤字で車作りなさいって言ってるでしょ！
景気が上がり下がりするのは多々あることなんだから、よかった時に
溜め込んだ一部でも世間に還元しなさいといってるわけ。

ハケンの本音２

145 名前： 名無しさん＠３周年 [sage] 投稿日： 2008/12/23(火) 21:43:14 ID:teu6F/Kx
派遣で儲けたんなら、内部留保なくなるまで派遣を雇いつづけろ。
そしたら、国や自治体が救ってくれるだろう。

---------------------------------------------------------------------------

内部留保を取り崩し、赤字で車作りなさいって言ってるでしょ！
内部留保を取り崩し、赤字で車作りなさいって言ってるでしょ！
内部留保を取り崩し、赤字で車作りなさいって言ってるでしょ！
内部留保を取り崩し、赤字で車作りなさいって言ってるでしょ！
内部留保を取り崩し、赤字で車作りなさいって言ってるでしょ！
派遣で儲けたんなら、内部留保なくなるまで派遣を雇いつづけろ。
派遣で儲けたんなら、内部留保なくなるまで派遣を雇いつづけろ。
派遣で儲けたんなら、内部留保なくなるまで派遣を雇いつづけろ。
派遣で儲けたんなら、内部留保なくなるまで派遣を雇いつづけろ。
派遣で儲けたんなら、内部留保なくなるまで派遣を雇いつづけろ。

不景気　不景気って騒いでいるけどこの貧乏生活も

選挙の結果だろ　貧乏人も派遣首切りも奴隷も

選挙結果の自業自得と思えば笑って暮らせるわぁ。

【社会】 「生きさせろ！」「仕事、家をくれ！」 非正規労働者ら２００人、デモ行進。トヨタのビルの周囲に叫び声響く…名駅周辺★３
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1230120285/

デモしたら２ｃｈで叩かれましたｗ

>>563-564
おまえらのような「在日」「チョン」が口癖の
精神異常者こそ、派遣の敵だろｗ

精神病院に逝け。

やれ「在日だ」やれ「チョンだ」と
在日に対する
敵意と恨みつらみだけで毎日生きてるような精神異常者が多すぎる。

依頼主から金をもらって掲示板を監視する業者が暗躍

あんなことも

こんなこともして必死だねｗ

自民党二世議員で近畿大学副理事長
お坊ちゃまの世耕参議院議員はNHKを脅しにかかった。

派遣やワーキングプアー問題にしすぎってね

いすゞ、労組と団交…「期間」と「派遣」明暗 : 社会 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/zoom/20081224-OYT9I00668.htm
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20081224-OYT1T00711.htm
　年内に期間従業員と派遣労働者計約１４００人を削減する方針を示していた「いすゞ自動車」は２４日、
期間従業員約５５０人の契約打ち切りを撤回することを決め、都内で開かれた労働組合との団体交渉で説明した。
　期間従業員の組合員からは「一歩前進」と評価する声も上がったが、派遣労働者の組合員らは「派遣は置き去りか」と厳しい反応。
同じ非正規労働者で明暗が分かれる形となった。
　同社は、期間従業員約５８０人のうち、退職した約３０人を除く約５５０人について、契約期間が満了するまで削減対象から外し、
退職金上積みなどの条件に応じた人のみ退職させる。
　しかし、約８２０人の派遣労働者は対象外だ。
　同社藤沢工場で派遣社員として３年働いてきた山本秀男さん（３４）は交渉終了後、期間従業員と処遇が割れたことに、
「同じような仕事をする労働者なのに扱いが違うのはおかしい」と憤り、「今後の交渉に望みをつなぎたいが、長引くかもしれず、
仕事探しに支障が出る」と不安を隠さなかった。
　今年６月から同工場で働く男性派遣社員（４０）も「派遣にも何らかの対策が示されると期待していたが、
きょうの話し合いでは光が見えなかった」と落胆の表情。
　一方、同社栃木工場（栃木県大平町）で働く男性期間従業員（４７）は「契約期間のある来年３月末まで解雇されずに済むのは一歩前進」
と評価しつつも、「４月以降は生活の見通しが立たない。派遣からスタートして約４年間、正社員を目指して頑張ってきたのに」と話した。
　交渉に臨んだ「全日本造船機械労働組合いすゞ自動車分会」の風呂橋修執行委員長は「期間従業員への対応は一定の評価ができるが、
派遣労働者については、何ら改善が見られない。引き続き雇用継続を目指して交渉していく」と語った。

派遣社員がクビになったりして大変なのに、
在日チョンは在日特権で裕福な暮らしをしている現在の日本。
どう考えてもオカシイだろ！

ネトウヨ or
アホウ信者＼　
　／ノ　　(＠)＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　誰も在日や韓国の話なんてしてないのに、都合悪くなるといつも…･･･・・・
.｜　(＠) 　 ⌒）＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／　／" ｀ヽ ヽ　　＼　　／　　　　　　＼
.｜　　 （__ノ￣|　　| 　 ///;ﾄ, 　在日がぁ〜　　　　　　　　　＿＿＿＿_　　　　　　//, '/　　　u　ヽﾊ 　､　ヽ　|　＿ノ　ヽ＿u　|
　＼　　　|＿／　 /　////ﾞlﾞl; 　チョンがぁ〜 　　　　　　　／　　　　　　　＼　 　　〃 {_{　_ノ 　 ヽ､_,ﾘ| ｌ │ i|i　|　（●）（● ）　 |
　　 ＼　　U　 _ノ 　 l 　 .i .! |　韓国がぁ〜　　　　　 　　/ ＿ノ　　ヽ＿ 　　ヽ　　 ﾚ!小ｌ（ ●）　（●）从　|、i|　|　 (＿人＿)　　|
　　　/´　　 　 ｀＼ │　 　| .| 　中国がぁ〜　　　 　　　 .|　（●）（● ）　u　　|　　　　ﾚ 　　 ､_,､_,　　　　 |ﾉ　 　|　　｀ ⌒´　　　|
　 　 |　　　　　　　|　{　　 .ﾉ.ﾉ　マスゴミがぁ〜 　　　　　|　　(＿人＿)　　 　/　　 　　　ヽ、 ｀⌒´　　 j /　　 　 |　　 　　　　　 /

また在日チョンが非難の矛先を他に向けようと必死ですね。派遣社員が大変なのに、在日チョンは在日特権でヌクヌク生活しているのは事実ですよね。

ネトウヨ or
アホウ信者＼　
　／ノ　　(＠)＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　誰も在日や韓国の話なんてしてないのに、都合悪くなるといつも…･･･・・・
.｜　(＠) 　 ⌒）＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／　／" ｀ヽ ヽ　　＼　　／　　　　　　＼
.｜　　 （__ノ￣|　　| 　 ///;ﾄ, 　在日がぁ〜　　　　　　　　　＿＿＿＿_　　　　　　//, '/　　　u　ヽﾊ 　､　ヽ　|　＿ノ　ヽ＿u　|
　＼　　　|＿／　 /　////ﾞlﾞl; 　チョンがぁ〜 　　　　　　　／　　　　　　　＼　 　　〃 {_{　_ノ 　 ヽ､_,ﾘ| ｌ │ i|i　|　（●）（● ）　 |
　　 ＼　　U　 _ノ 　 l 　 .i .! |　韓国がぁ〜　　　　　 　　/ ＿ノ　　ヽ＿ 　　ヽ　　 ﾚ!小ｌ（ ●）　（●）从　|、i|　|　 (＿人＿)　　|
　　　/´　　 　 ｀＼ │　 　| .| 　中国がぁ〜　　　 　　　 .|　（●）（● ）　u　　|　　　　ﾚ 　　 ､_,､_,　　　　 |ﾉ　 　|　　｀ ⌒´　　　|
　 　 |　　　　　　　|　{　　 .ﾉ.ﾉ　マスゴミがぁ〜 　

依頼主から金をもらって掲示板を監視する業者が暗躍

あんなことも

こんなこともして必死だねｗ

在日チョン身元バレバレだよ！

自民党二世議員で近畿大学副理事長
お坊ちゃまの世耕参議院議員はNHKを脅しにかかった。

派遣やワーキングプアー問題にしすぎってね

ネトウヨ or
アホウ信者＼　
　／ノ　　(＠)＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
.｜　(＠) 　 ⌒）＼　在日チョン身元バレバレだよ！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／　／" ｀ヽ ヽ　　＼　　／　　　　　　＼
.｜　　 （__ノ￣|　　| 　 ///;ﾄ, 　在日がぁ〜　　　　　　　　　＿＿＿＿_　　　　　　//, '/　　　u　ヽﾊ 　､　ヽ　|　＿ノ　ヽ＿u　|
　＼　　　|＿／　 /　////ﾞlﾞl; 　チョンがぁ〜 　　　　　　　／　　　　　　　＼　 　　〃 {_{　_ノ 　 ヽ､_,ﾘ| ｌ │ i|i　|　（●）（● ）　 |
　　 ＼　　U　 _ノ 　 l 　 .i .! |　韓国がぁ〜　　　　　 　　/ ＿ノ　　ヽ＿ 　　ヽ　　 ﾚ!小ｌ（ ●）　（●）从　|、i|　|　 (＿人＿)　　|
　　　/´　　 　 ｀＼ │　 　| .| 　中国がぁ〜　　　 　　　 .|　（●）（● ）　u　　|　　　　ﾚ 　　 ､_,､_,　　　　 |ﾉ　 　|　　｀ ⌒´　　　|
　 　 |　　　　　　　|　{　　 .ﾉ.ﾉ　マスゴミがぁ〜 　　　　　|　　(＿人＿)　　 　/　　 　　　ヽ、 ｀⌒´　　 j /　　 　 |　　 　　　　　

無能な社員様のおかげで非正規は物扱い。

>>583

経営者はいつの世も　働く者を人間などと考えた事が無いわぁ

奴隷としか思っていない、変えるには選挙だぁ有権者の

一票で　奴隷解放させるしかなかろって。

貯蓄から投資へ、公共投資依存から民間活力活用へのために、企業は株主を
重視しなければならないと主張してきた。2009年3月期の上場企業は7期ぶりの経常
減益が見込まれるが、年間配当は4％ 増える見込みだという。
　もっとも、これでも配当性向は32％程度に過ぎないから、早期にヨーロッパ並みの
4割程度にまで高め、株主配分を強化する必要がある。
　ところが、一部には企業の内部留保を使って、不要で無意味な派遣や期間工の
雇用を継続しろ、という馬鹿げた声があるらしい。
　日本企業の内部留保は欧米に比べれば貧弱で、本格的なM&A時代を前に更なる
蓄積が必要なのに、薄い内部留保を取り崩せとは、外資族の手先なのだろうか？
　有期契約が終了すれば契約継続の担保が無いのは当然だし、途中解除といっても
契約どおりの予告通告を行なっている。
　それなのに、生活が出来ないだの住むところが無いなどと泣き言 を言うなんて自分
勝手としか言いようがない。
　企業は派遣や期間工のサンタクロースじゃないんだよ。

殺すと脅かされればやっていない痴漢も
やったと言う！

本当のことを言えばビルの屋上から突き落とすと
脅されれば、一生本当のことは言えない！

闇の勢力を金で操り政治も操る恐ろしい！！

無能なサンタクロース（笑）

派遣なら首切られても自業自得だろ。

小泉信者（笑）

「自業自得」の使い方知ってるか？低脳。

>>588
相手の立場になって物事考えられないユトリ（笑）

同じ人だよ？

◆『日本をダメにした10の裁判』[新書]（日本経済新聞出版社）
　第一章　正社員を守って増える非正社員の皮肉――東洋酸素事件
　その判決に異議あり! 　「正社員になれない若者の増加も、企業と政治の癒着も、ムダな公共事業も、産科の崩壊も」……その原因に誤った裁判があった。
★司法による日本の差別的な解雇規制……正社員を守る解雇規制の判例[週刊エコノミスト 2008/07/01]
◆裁判所「正規を解雇するなら、残業を減らせ、配転しろ、パートや派遣を先に首切れ！」
■整理解雇法理
　これは石油ショック後に確立したもの。企業の経済的事情により、正規労働者を解雇する場合、
�@人員整理の必要性、�A解雇回避努力、�B解雇者選定基準、�C労使協議――という《整理解雇4要件》を満たすことを求めている。
■司法が雇用形態による差別を奨励
　問題は�Aで、ここでは「時間外労働の削減」「配置転換による雇用維持」「非正規労働者の雇い止め」の3つが、解雇を回避するためにとるべき努力義務として要求されている。
▼「時間外労働の削減」…『恒常的な時間外労働の存在を、司法が正当化』している面がある。
▼「配置転換による雇用維持」…『家庭責任を負うために配転に応じられない女性労働者への差別を、司法が正当化』している面がある。
▼「非正規労働者の雇い止め」…何よりも非正規労働者の雇い止めを「解雇回避努力」として評価するような法理は、『それ自体が雇用形態による差別を奨励』している。
■EUの常識
　『客観的理由がなく正当な理由なき解雇でも、解雇無効と判断されても、使用者は復職拒否・雇用終了し、金銭補償で解決可能。
　整理解雇は、解雇を前提として労使協議という手続きを要求するにとどまる。
　解雇規制の緩和とは逆に、有期契約の更新規制は厳格で、回数（0〜3回）・総期間（約3年）超えると無期へ』
■高裁レベルの東洋酸素事件
　日本の解雇規制の特徴は、『一般の解雇よりも、企業の経済状況に原因する整理解雇をより厳しく規制しようとする』ところにある。
　その象徴ともいうべき《整理解雇4要件》を定式化したのが「東洋酸素事件」。
　そして、これがより規制の少ない有期雇用へ、さらには派遣労働へ、という企業の逃避行動を促し、結果的に正規と非正規の格差を生み出す一つの要因となってきた。

在日特権をなくせ!

いすゞ派遣社員が派遣元に対し解雇撤回と地位確認求める仮処分申し立てへ-横浜地裁 ローカルニュース ニュース カナロコ -- 神奈川新聞
http://www.kanaloco.jp/localnews/entry/entryxiiidec0812605/
　いすゞ自動車藤沢工場で契約打ち切りを通告されるなどした派遣社員五人が二十四日、派遣会社各社に対して、解雇撤回と地位確認、
賃金の支払いなどを求める仮処分を申し立てることを明らかにした。二十六日に横浜地裁に申請する。
　申し立てを行うのは、同工場で働く二十代から四十代の男性派遣社員四人と、同工場内のいすゞの関連会社で働いていた男性派遣社員一人。
五人はそれぞれ違う派遣会社から派遣されており、一人は十二月十七日で契約を打ち切られ、四人は二十六日付で解雇を通知された。
五人のうちの一人は三年近くの契約期間が残っているという。
　申し立てでは、労働契約法や整理解雇四要件を満たしていないなどとして、解雇の撤回と賃金支払いなどを求めていく。
また、来年一月初旬には、いすゞを相手に、違法解雇を誘発したとして損害賠償を請求する方針を固めているという。
　五人を支援する神奈川労連の水谷正人議長は「派遣労働者の身分が、期間労働者よりもさらに不安定だからといって、
整理解雇四要件なども満たさずに突然解雇するのは違法。撤回を求め、戦っていきたい」と話している。

「契約解除は違法」いすゞ派遣社員５人が仮処分申請へ 社会 YOMIURI ONLINE（読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20081224-OYT1T00640.htm
　いすゞ自動車と人材派遣会社の契約打ち切りに伴って派遣元から雇用契約解除などを通告された２０〜４０歳代の男性派遣社員５人が、
それぞれの派遣元計５社を相手取り、派遣社員としての地位の確認などを求める仮処分を２６日、横浜地裁に申し立てる。
　男性らを支援する神奈川労連によると、５人はいずれも契約期間中で、いすゞ自動車藤沢工場（神奈川県藤沢市）で働いていた。
５人は申立書で、期間中の契約解除は労働契約法に違反すると主張し、解除する場合は残る期間分の賃金を支払うよう求めるという。
　同労連の水谷正人議長は「５人の中には、契約期間を３年近く残している人もいる。大企業が弱者の職を奪おうとすることに抗議する」と話した。

　建設業就業者はピークだった１９９７年の６８５万人から２００６年には５５９万人に１２６万人も減少した。
しかし、彼らには何の対策も打たれていない。
　おそらく、これらの人々は中高齢者が多かったと思うが、いまの「派遣切り」みたいに話題にはならず、ひっそりと職を失っていった。
東北地方からの出稼ぎの人もいて家のある人もいるかもしれないけど、ホームレスになった人も多いのではないか。

10年前、おまえら派遣も含めて公共事業を‘悪の権化’のように言って「公共事業削れ」の大合唱だったよな。
公共事業は半減した。当然、そこで働く従業員の仕事も減ったよ。
あのとき、仕事をなくした中高年の建設業従事者のために政府は、企業は何かしてくれたのか？

http://www.kensetsu-kikin.or.jp/ci-net/data/cinet-contents/singikan.pdf

非正規がいないとまともな売り上げ出来ない、無能な正社員（笑）

社会的弱者に対して政府は社会保障制度をもっと充実させていくべきだろうね
今のままの日本じゃダメだよ

経団連大橋副会長
　
　「来年は正規も切ります」

完全失業者数はボトムだった１９８９年末の約１２０万人からピークの２００２年末の約３３０万人まで約２１０万人増加した。
よって、今次不況での非正規雇用１７００万人（うちパート女性７００万人）の「雇い止め」も最大２００万人程度と仮定しよう。
彼らに月額１０万円支給すると総額で月２０００億円、年２．４兆円必要になる。

「セーフティーネット」が必要と言っている奴らは支給額がいくらで、期間は何ヶ月必要かなど語っていないのでわからないが、
派遣の手取りの給与は３０代前半で１２万円ぐらいらしいから月に１０万円支給してもらえるのならば働かなくなるだろうね。

在日特権をなくせよ！

>>600
特権は無くせる。国民にしてやれば良い。
俺はアメリカが好きだから朝鮮人も好きだ。
移民を歓迎せよ。

　　　　　　　 　∧ ∧
　　　　　　　　<｀∀´>　＜密入国して住み着いたニダ
　　　 　　　 　ノ(　　)ヽ
　　　　　　　　　<　 >

　　　　　　　　 ∧ ∧
　　　　　　　ヽ<｀∀´>ﾉ　＜帰国する気なんかぜんぜん無いニダー
　　　 　　　(( ノ(　　)ヽ ))　 生活保護で暮らしてるニダ
　　　　　　　　　<　 >

　　　　　　　　 ∧ ∧
　　　　　　　ヽ<｀∀´>ﾉ　＜何もしないでも毎月１７万円もらえるニダ！
　　　 　　　(( ノ(　　)ヽ ))
　　　　　　　　　<　 >


チョン死ね！

生活保護って言うのは要は日本人を守るために生まれた物だろ？

>599
簡単には受給出来ない訳よ。九州で餓死した人も申請却下されてたしな。

依頼主から金をもらって掲示板を監視する業者が暗躍

あんなことも

こんなこともして必死だねｗ

都合悪いことは潰せってｗ
バイト雇う裏の人間は国会で知らんふりか！

>>603-6004

在日の5人に1人は生活保護を受けているらしいじゃないか？
日本人はたしかになかなか受給されない。

在日特権をなくせ！

頼主から金をもらって掲示板を監視する業者が暗躍

在日特権をなくせ！ ってね！

在日特権を無くせ！

】日本郵政：オリックスに｢かんぽの宿｣一括譲渡で最終調整、譲渡額は数百億円…｢ゆうぽうと｣は対象外 [08/12/26]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1230244850/

その宮内利権が炸裂、一括で数百億は安すぎ
雇用維持の約束は反故にされるだろうし。

在日の連中は引っ込んだか？



監視業者も元会長から政治献金減らされた代議士

が不景気で派遣切れか？

経団連の奥田元会長が馬鹿にしたその辺の小さな会社が

派遣切りされた人たちを救おうと住まい付きで
採用を始めたよ。

警備会社中には100人単位で募集を始めた

>>592
こんなところにも貼ってるんだ、
労働者の待遇を奴隷並にして、
酷使する仕組みをつくりたいおまえはｗ

〜雇用不安の深層を湯浅誠氏（NPO自立生活サポートセンター・もやい事務局長）に聞く
「派遣切り」という言葉が、頻繁にメデイアに登場する。<>
NPO自立生活サポートセンター・もやい事務局長として生活困窮者を支援しつつ、
雇用問題に積極的発言を続ける湯浅氏は、
「非正社員と正社員の労働条件の切り下げ競争が進んでいる」と指摘する。◇
派遣切りの実態は、凄まじい。
今日相談に来た派遣労働者は神奈川県の自動車部品工場で働いていたが、80人の派遣社員の9割が契約を打ち切られたそうだ。
ここで重要なのは、正規社員がこの事態をどう考えるかだ。
先ほど述べた非正規社員と正規社員に対する経営者の論理を、正規社員もこれまでは受け入れてきた。◇
―実際、1990年代半ばからの10年間は、産業界は、正規社員の雇用を守るために新規採用を控え、
ロストゼネレーション(ロスジェネ)と呼ばれる大量の若年層非正規社員が生まれた。
その結果、正規社員と公務員は既得権益にしがみつく悪のごとき存在とされ、社会的批判を浴びるようになった。
とりわけ、ロスジェネたちの怨念は根深いものがある。世代間の対立は、社会に暗い影を投げかける。
そして、雇用は守られたとしても、労働環境は劣化している。
正規社員が減ったことで職場での責任が増し、労働量は増え、非正規社員のマネジメントの難しさに苦しんでいる。
精神的不安定さが増す一方で、労働分配率は抑えられ、収入はいっこうに増えない。
正社員が、政府と会社の雇用政策に守られていると信じてきたら、知らない間に労働条件が悪化していたのだ。
―正社員と非正規社員が対立し、墓穴を掘っているということか。
そうだ。より重要な問題は、その正社員の労働条件の悪化が、非正規社員の労働条件のさらなる引き下げに利用されていることだ。
「正社員もこれだけ厳しいのだから、非正規社員の雇用条件が下がるのは仕方がない」――
こうした説明が繰り返され、あたかも切り下げ競争のようだ。
正社員が疑いもなく経営者に同調し、自分たちは勝ち組であり非正規社員を負け組として突き放すことは、
結果的に自らの足元を切り崩すことになる。それが、この10年間の教訓だ。そこを正社員に理解してほしい。(後略)
http://diamond.jp/series/tsujihiro/10054/

◆『日本をダメにした10の裁判』[新書]（日本経済新聞出版社）
　第一章　正社員を守って増える非正社員の皮肉――東洋酸素事件
　その判決に異議あり! 　「正社員になれない若者の増加も、企業と政治の癒着も、ムダな公共事業も、産科の崩壊も」……その原因に誤った裁判があった。
★司法による日本の差別的な解雇規制……正社員を守る解雇規制の判例[週刊エコノミスト 2008/07/01]
◆裁判所「正規を解雇するなら、残業を減らせ、配転しろ、パートや派遣を先に首切れ！」
■整理解雇法理
　これは石油ショック後に確立したもの。企業の経済的事情により、正規労働者を解雇する場合、
�@人員整理の必要性、�A解雇回避努力、�B解雇者選定基準、�C労使協議――という《整理解雇4要件》を満たすことを求めている。
■司法が雇用形態による差別を奨励
　問題は�Aで、ここでは「時間外労働の削減」「配置転換による雇用維持」「非正規労働者の雇い止め」の3つが、解雇を回避するためにとるべき努力義務として要求されている。
▼「時間外労働の削減」…『恒常的な時間外労働の存在を、司法が正当化』している面がある。
▼「配置転換による雇用維持」…『家庭責任を負うために配転に応じられない女性労働者への差別を、司法が正当化』している面がある。
▼「非正規労働者の雇い止め」…何よりも非正規労働者の雇い止めを「解雇回避努力」として評価するような法理は、『それ自体が雇用形態による差別を奨励』している。
■EUの常識
　『客観的理由がなく正当な理由なき解雇でも、解雇無効と判断されても、使用者は復職拒否・雇用終了し、金銭補償で解決可能。
　整理解雇は、解雇を前提として労使協議という手続きを要求するにとどまる。
　解雇規制の緩和とは逆に、有期契約の更新規制は厳格で、回数（0〜3回）・総期間（約3年）超えると無期へ』
■高裁レベルの東洋酸素事件
　日本の解雇規制の特徴は、『一般の解雇よりも、企業の経済状況に原因する整理解雇をより厳しく規制しようとする』ところにある。
　その象徴ともいうべき《整理解雇4要件》を定式化したのが「東洋酸素事件」。
　そして、これがより規制の少ない有期雇用へ、さらには派遣労働へ、という企業の逃避行動を促し、結果的に正規と非正規の格差を生み出す一つの要因となってきた。

製造業への派遣が認められたのは04年　小泉改革の一環として
規制緩和して認められた。
これが今の悲惨な社会現象を生んだ。

次の選挙では、この「製造業への派遣」を禁止するか
解雇を今より難しくするようにすべきだ。

そのような政策を公約する政党に、次の選挙は投票しよう。

製造業への派遣も簡単なクビ切りも賛成。
景気変動に合わせて従業員の数を調整できるのはメーカーにとって最大のメリットだから。
０４年の派遣法の規制緩和がなければ、日本の製造業はここまで業績を上げられなかったし、
上げられても今回の恐慌で大メーカー倒産にも発展しただろう。

逆に派遣社員は「いつでもクビが切られる」デメリットがある。
企業は給料をもっと多く支払う義務があれば良いと思う。
欧米では派遣社員は正社員より給料が高いとか。考えれば当たり前だ。
今の状態は派遣先企業にとって都合の良いところしかない。

「正社員よりも非正規に高給を」という政策を公約する政党はどこだ。
その政党に、次の選挙は投票しよう。

>「正社員よりも非正規に高給を」という政策を公約する政党はどこだ。

あるわけがない。

派遣や非正規社員の解雇・雇い止めをした企業のリストはないか？
買い物するときの参考にしたいんだが。
上記企業への、個人でのささやかな抵抗ができればと思ってるんだが。

>>619

そうそう激禿同！
抗議と大上段に構えなくともよいよ。
企業はCSR活動と言うのをやっていて、一定の社会的責任を負うことを宣言している。
これを見極めて購入先を選定するのは、これからの時代の流れだよ。
藻前の行動は、消費者として一段とよい方向にあるんだね。
そう、環境問題を大事にして活動している企業を選択するのと、本質的に一緒だ。
まずは情報公開からだな。

在日特権をなくせば、派遣ギリをすることもなかろうに・・・。

「在日」しか脳内に生息していない病的なネット右翼は
精神病院に逝ってねｗ

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　　　　　|,/ヽ　 　　　　　　　　　　 |｀!　＜　たっぷりカネ儲けてメシ食えるのが
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ここは在日批判スレではないです。

欲望を満たしたいなら「在日特権」スレに移動を＾＾

日本語わかりますよね？（ツッコミ入るといけないので、、私は純粋な日本人です。

貯蓄から投資へ、公共投資依存から民間活力活用へのために、企業は株主を
重視しなければならないと主張してきた。2009年3月期の上場企業は7期ぶりの経常
減益が見込まれるが、年間配当は4％ 増える見込みだという。
　もっとも、これでも配当性向は32％程度に過ぎないから、早期にヨーロッパ並みの
4割程度にまで高め、株主配分を強化する必要がある。
　ところが、一部には企業の内部留保を使って、不要で無意味な派遣や期間工の
雇用を継続しろ、という馬鹿げた声があるらしい。
　日本企業の内部留保は欧米に比べれば貧弱で、本格的なM&A時代を前に更なる
蓄積が必要なのに、薄い内部留保を取り崩せとは、外資族の手先なのだろうか？
　有期契約が終了すれば契約継続の担保が無いのは当然だし、途中解除といっても
契約どおりの予告通告を行なっている。
　それなのに、生活が出来ないだの住むところが無いなどと泣き言 を言うなんて自分
勝手としか言いようがない。
　企業は派遣や期間工のサンタクロースじゃないんだよ。

正社員は、会社内の人間関係で、日々胃を痛めるような思いをしている。
派遣社員はそれがない。　

又サンタさんコピペできたかｗ

>>626
無能な社員がいるからハケンがいる。君の会社はもうハケンに頼らないで
売り上げ出すとよろし。

>>625

>日本企業の内部留保は欧米に比べれば貧弱

kwsk!（再）

いや、在日特権をなくせば、派遣社員を首切りしないですむはずだよね。

派遣・契約社員みんな死んでください。

派遣は最大三年であるからいよいよ来年にはどんなことになるのか想像を絶する。
不況だといっても大企業は体力が十分にある。例えばトヨタでも１７兆円の内部留保
（隠し利益）がある。株主配当も５倍になっている。この内部留保のわずか０．２％
もしくは株主配当の８分の１でも引き当てれば解雇しなくても住む。

だが貪欲な資本は真っ先に人を切る。それも１社とか２社ならまだしも、財界のリーダ
ー的企業であるトヨタやキャノンで大量解雇すると「右へならえ」でバタバタと蔓延す
る。そうなると景気はぐ〜んと冷え込む。冷え込めばいくらモノを作っても売れない。

円高で海外でも売れない。売れなくなるとさらにリストラが進むという悪循環である。
最近、スーパーでも安売りが始まった。消費者にとってはありがたいから行列だ。だが、
スーパーの安売りはその分利潤率を少なくしている。経営を維持するためにはいずれ
コストダウンしなければならず人を切る。悪循環が繰り返され、社会全体の不況悪化
が進む。

　年収２００万円以下の人々が１０００万人を超えたという。そこで、その中身を検討してみた。

【結論】
　増加の主たるものは「小規模事業所での女性の増加」である。
これは女性が差別的待遇に置かれ、低賃金で放置されているためかもしれない。
一方、男性の場合は年収２００万円以下は全体の１割未満であり、構造問題というよりは個人の能力の問題と思われる。

【分析】
　総務省の「民間給与実態統計調査」によると、２００７年の給与所得者４５４３万人のうち、
２００万円以下が１０３２万人（構成比２２．７％）であった。
２００３年の場合は９０２万人（構成比２０．２％）だったから、４年間で１３０万人（１４．４％）増加したことになる。

年収２００万円以下の内訳を男女別に見ると、
２００７年の１０３２万人の内訳は男性２６３万人、女性７６９万人で、
２００３年の９０２万人の内訳は男性２1３万人、女性６８９万人だった。
年収２００万円以下は４年間で１３０万人増加したが、内訳は男性５０万人増、女性８０万人増と、
増加要因の６割が女性であったことがわかる。

コピペがふえたなw

>>631つづき

年収２００万円以下層を男女別にそれぞれ構成比を見ると、
２００７年は、全男性の９．５％、全女性の４３．７％
２００３年は、全男性の７．６％、全女性の４１．５％となった。
つまり、２００７年の場合、男性の１０人に１人、女性の１０人に４人が年収２００万円以下であった。

　女性の場合、半数近くが年収２００万円以下である。また、年齢別平均年収を見ると３０代前半の
３００万円がピークとなり、その後は低下する。これは女性が構造的に差別的待遇におかれているためかもしれない。

　男性の場合、年収３００万〜４００万円が全体の１７．４％、４００万〜５００万円が１７．１％を占め、
両者で３４．５％である。男性の３人に１人は年収３００〜５００万円層である。
　一方、年収２００万円以下は前述したように９．５％だ。
男性の年収を年齢別に見ると、１９歳以下１５６万円、２０〜２４歳２７１万円、２５〜２９歳３８１万円、
３０〜３４歳４６３万円などとなっている。
　つまり、男性が学校を出て真面目に働けば２０歳以上で年収２００万円以下になることはない。
男性が年収２００万円以下の「ワープア」といわれる状態になるのは、社会の構造問題というよりは、
（2ちゃんでも正社員側から指摘されていたように）個人の問題、本人の能力の問題ではないか。
　
　派遣社員の日給がいくらか知らないが、受入れ先企業が支払う日給が１万円、月額２２万円としても、
派遣元にピンはねされたら年収２００万円以下になるかもしれない。そういう境遇の男性が２６３万人いる
ということかもしれない。しかし、それは全男性給与所得者の１割にも満たない。
これを「市場原理主義経済の悪しき結果」というのは、小泉-竹中路線を批判したくてたまらない“ｻﾖの陰謀”である。

非正規と正社員を対立させようってのか。
日本政府はほんとうに腐ってるな。

非正規よりも、働かない中高年リッチを切れ「正社員」保護しすぎ

非正規のクビ切りが社会問題化している中、正社員の過剰な保護はやめろの意見が。
「非正規社員を切っても、コストカットの効果はたかが知れている。それよりも、
大した働きもせずに年1000万円以上をもらっている部長クラスを切るほうが、
よっぽど費用対効果がありますよ」
さらに、正社員と非正規社員の垣根をなくしてフラットにし、正社員にも賃下げ、
クビ切りを実施するのがいい。
もっとも、賃下げや解雇はそう簡単ではない。「実際に正社員の賃下げは難しく、
ましてや解雇は逮捕されたとか、よほどの理由がないとできない」

合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、
解雇権の濫用として無効、と「労働契約法」で定められている。
過剰なまでの「正社員保護」をどうにかしなければいけない時期にきている。
12/20 http://www.j-cast.com/2008/12/20032296.html

>>635

>非正規よりも、働かない老年リッチを切れ「役員」保護しすぎ

非正規のクビ切りが社会問題化している中、役員の過剰な保護はやめろの意見が。
「非正規社員を切っても、コストカットの効果はたかが知れている。それよりも、
大した働きもせずに年一億円以上をもらっている役員クラスを切るほうが、
よっぽど費用対効果がありますよ」

そうやって切るとこなくなるときっとそうなるよ。　見ててご覧！　こっけいだから．．．

（笑）

>そうやって切るとこなくなるときっとそうなるよ。　見ててご覧！　こっけいだから．．．

1000万円もらう部長ひとり切ると、300万もらう非正規を3人ほど雇えるよ。
このほうが日本にとっていい。

同じ仕事するなら派遣よりも正社員切るべきだな。派遣は残すべき！
で、正社員は子会社に移籍させて安い給与でこきつかうとかな。当然なから拒否したら壮絶ないじめが待ってるw
そうするべき。グローバル化だからしょうがないだろw

そんなグローバル化があるかよ。滅茶苦茶だな。

>639
グローバル化と言うより財閥復帰、戦前に回帰と言ったほうが正しいかもな。

不幸な人を減らそうという議論をすべきと思う。皆が不幸になれば、それが平等みたいな傾向に走ってないだろうか。

やっぱり正社員が派遣の人を受け入れられない、、というのは
ある程度、仕方がないのかも・・・。。

>>637

>1000万円もらう部長ひとり切ると、300万もらう非正規を3人ほど雇えるよ。
>このほうが日本にとっていい。

別に非難するわけじゃないんだが、ある意味、日本の法人の異様性だけは
指摘しておきたい。　法人ってくらいだから人間かと思うとそうじゃないんだが
多くの大企業では”意志”を持つようになる。　もともと利益を追求することが
主要な目的だから、利益追求の意志はもっともな話しだし、
そこを非難するつもりも無い。
ただ、この、人間でない者の意志は時として危険を孕んでいる。
社長と言えど逆らえない。　これに逆らうと切られるからだ。　
だから、利益のためには、非正規雇用は真っ先に切られるし、正社員だって
危ない、中間管理職だってリストラの餌食になる。　早晩に役員だって同じこと。
利益のためには、下請けにだって協力をお願いするのだ。
そうやって、この実体を持たない意志は、全ての人を不幸に落としながら、
内部留保と言う体を手に入れようとする。　永遠の体、異型の妖怪。
これに気づいた、一握りの優秀な経営者達は、CSR活動や社外役員制度
などを作って、この妖怪が暴れるのを食い止めようとしたが、どうも功は
奏していないようだ。　いまやトヨタはこの妖体と化そうとしている。
誰にも幸せは無い、ただひたすら利益追求の意志だけが覆いかぶさってくる。
今回、トヨタが創業者一族を復活させるだろ。　これには意味がある。
もう制御不能となった妖怪を鎮めるには特別な力、そう、それを生み出した
母の力が必要なんだ、だから創業者の血が必要となる。
でも、漏れはきっとこの作戦もうまくはいかないと思っている。
妖怪の力が余りにも強大になってしまったからだ。

部長なら年俸２０００万くらいはあるんじゃないでしょうか？
マスコミ社員の平均年収でさえ１千万以上あるのに・・・
９００万では大手の部長としては、ちょっと生活きついのでは、、

>>644

ｽﾏｿ！
一部上場の現役部長ですが、９００マソいきません。
恥ずかしいです。orz！

マスコミはもらいすぎ。部長も、ぴんからきりまで。取締役並の部長もいれば、部下がいるのかさえ怪しいやつや、個人商店の番頭、手代レベルまで様々。

>>644

>９００万では大手の部長としては、ちょっと生活きついのでは、、

生活だけじゃなく、山ノ神の言葉もきついです。　

case１
山ノ神　”あんた、こんなんじゃ、残業代も出してもらえば、せめて休日出勤代”

case2
山ノ神　”なんだ年に二度目の年末調整かと思った。”（賞与明細を見ながら）

orz！

　企業は利益を追求するのは当然だし、余剰な設備を切って支出を抑制するのは人件費にも同じことが言える。
それを「派遣切りを後に回せ」とすることは会社に無用な損失を与えることになる。

必要な研究開発費や必要な投資を抑制してまで『ウンコ製造機（余剰な派遣）』に
金をやってもそれは死に金になるのだ。

それとよく「派遣を切るなら役員報酬をカットしろ」というがこれも間違いだ。
役員にとって不要な支出を減らすのはそれは本来業務だ。本来業務をやって役員報酬を
カットされたら優秀な人間はその企業を辞めて他の所に行くし、役員報酬カットされるのが
怖くて余剰な人員をカットしないことはそれは会社に損失を与えることになる。

そして経営者は時には会社の負債を連帯して抱えることもあるが、従業員はそんなリスクは無く
給料を貰うだけ。だからこの点からして経営者と従業員は違う。
それをさも同格に考えるのは変な平等思想に毒されていると言える。

そして正社員の場合は転職や自主退職に対しては否定的な評価を受けるが、
非正規社員や派遣はそれは無い。そして正規社員は派遣の期間工と違い、
大きな案件や大きな責任を負う仕事をする。
その点は非正規社員と正社員は違う。

こうして考えてみると非正規社員は、経営者や役員とはもちろん正社員とも
本質的に違うのがよく分かる。

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>>648

金がかかるという意味では、非正規社員も経営者も役員も正社員も同じだよ。
会社はね、利益があがればいいのよ。

例えば貧困層が病死したり餓死したとしよう
しかし自分は死んでいない
貧困層が大怪我をしたとしよう
しかし自分は痛くない
ここだ
まさにここが重要なのだ

それと今現在日本で派遣切りや契約を打ち切られている期間工は所詮はその程度の人材だ。

正直言って若い頃は犯罪や非行や学校では学級崩壊を起こしたり、授業を真面目に聞かずに
勉強せずに遊んだり引きこもりをしているような連中だ。

蟻とキリギリスの話で言えばかなり程度の低いキリギリスのような連中だ。

それが今になって冬の季節で自業自得で苦しんでいるだけ。

何故こう言えるかだが、よく考えて欲しいのは日本では血族や出自で制限されずに
評価を受けるのはあくまで本人の資質（と学歴）。

それで派遣や期間工をやっているのはいかにきちんと勉強・受験・就職活動
をしなかったからを表している。そして今自動車でクビ切られている期間工
の連中の数なんて高々数万程度だが、上記ＤＱＮの数なんて今の日本では
もっと居るだろう。

それとよく「派遣や非正規社員を正規社員にしろ」という意見を聞いて思うのだが、

�@：自分の勉強・受験・就職活動程度のリスクマネジメントすら満足に出来ないような奴が
会社の大きな案件や責任を負うことが出来るのか？

�A：自分を満足に売り込むことが出来ないのが、会社で他人が作った製品を、ライバル他社を蹴落として
まで売り込むことが出来るのか？

�B：自分も満足に付加価値をつけて売り込むことができない奴が、正社員となって
部下や後輩を満足に育てることが出来るのか？

�C：正規社員は将来管理職や役員クラスになることもあるのだが、一般経済情勢や
競争原理も市場状況も理解出来ず、そしてさも「金は天から降ってくる」と考えてるかのように
何でもかんでも「可哀想だから非正規は正社員にしてあげよう」程度の感覚しかない
ような奴が正社員として会社を担うことが出来るのか？

そう考えるとやっぱりその程度の人材だよ。

そして今自動車工場などで契約打ち切りで『帰りの電車賃も無い』なんてのが
居るが、最低限の貯金に金を回すリスクマネジメントも出来ないような奴が正社員
としてより重く大きいリスクマネジメントなんて出来るわけが無い。

結局、この手の帰りの電車賃も無い期間工の奴らは余った金は全部飲んでしまったり
風俗行ったりキャバ行ったりして全部遊んで使ってしまったのだ。
正直そんな奴らは同情に値しない。

認めたくないものだな。自分の本当の価値というものをｗ

でも認めないのは甘えだ。

そもそも失業中の派遣どもは、仲間作って分け合って助け合ってやってますか？
一人でネカフェにこもったり四畳半にこもったりしてて職探しは派遣会社とハロワ頼み。
組合活動はどっかのプロ左翼頼み（しかも都合良く反戦活動などに取り込まれてる）。

そんなんじゃ最下層から浮上できませんよ？

>>653
あくまでもホワイトカラーが基本という考えなのね。。。

雇用の牌の数は限られており、相対的に位置付けが決まる
(かならず底辺は形成される)のだが、前提を無視して
自己責任を押し付けるこの手のコピペの目指すものは国としての責任放棄だろうか。

「パチンコ無法店の銭」はコンピュータ制御で騙し取られた「日本人のお金」なのだ！
「年間パチンコ３０兆円と高利貸の２０兆円運用」で「役人と政治家の飼い殺し」だ！
それに「在日朝鮮」は巨額の送金で大きく「核開発とミサイル開発」に加担してきたし、
深く国内浸透しているので「日本名」ではなく実情の「朝鮮名」を使用させる事。
今は「在日朝鮮」が一般住民宅の近隣に住着いているので言動には十分に用心する事。
【それに広大な優良商業地と住宅地をせしめて、日本の国土を分断占有している。】
【早急に、「在日朝鮮」の所有総資産(300兆円以上)の調査を実施し発表することだ！】
「市民を愚弄した張りぼてマンションやホテルの建築」は在日朝鮮系が大きく荷担
しており、昔の憂さ晴らし的「日本国民の生命と人権と生活環境」への挑戦行為だ！
「日本の一般人と貧困層」から巨額の金を巻き上げ、数百万人の借金者を打ちのめす
「在日朝鮮人経営のパチンコ業と高利貸業」の莫大な金利得と朝鮮送金の一掃だ！
また、【「パチンコ玉大量放出」を在日朝鮮人に優先している可能性が大なり！】
実に【北朝鮮は在日朝鮮を通じて日本から搾り取った｢金｣が重要国家資金だ！】
【若者の未来を奪っているのは｢ユダヤが支配の官僚と朝鮮が支配の政治家｣達なのだ！】
「平和を愛する国民」は、官僚や脅迫者に「黙って、うなだれ、見逃し、軽蔑され、
そして、抗議・対抗もしないこと」ではない！【国家は国民が守る以外ないのだ！】《１》

「朝鮮中央会館の土地と建物」が「元公安調査庁長官のペーパー会社」に異常売却、登記
されて問題となった。「核で異常な在日朝鮮」を監視する「日本の元最高長官・緒方重威」が
これも「元日本弁護士連合会会長・土屋公献」の依頼で、「整理回収」に対する「東京地裁の
判決目前」で、不法な登記を行うなど言語道断であり、「国家を守る最高責任を果たしたはず
の重要人物」が「拉致と核で日本侵略の朝鮮付属組織」へ簡単に「国民を裏切り、魂を売り
付け、走狗になる」など、恥ずべき洗脳者どもは、国外追放か、「自決」さすべきである。
この「島国根性の国民」よ「創意工夫と金稼ぎとちょっと贅沢な生活」が出来れば満足で、
国は何とかなると考えるな！朝鮮族に好き勝手に押し切られ大借金を背負わされている！
現実に「１億３千万人の日本人」が「６０万人の在日朝鮮人」に虚仮にされている。
【虐げられたと思う人間同士が｢利権と信仰により団結｣すると少数族がそれなりの国家を
左右する勢力になれた。｢ユダヤ｣が米国支配した様に、｢在日朝鮮｣が日本支配をしている！
｢在日朝鮮と創価学会と公明党｣の結束が証明したのだ！先ず、[入管特例法]を廃止せよ！】
【日本から「銭吸収で愚劣な朝鮮」に「日本は6者協議に出席資格なし」なる侮辱を受けて
これに強い抗議をした政治家がいたのか？「パチンコ屋壊滅攻撃の開始」もすぐそこか！】《２》

「年間パチンコ業30兆円と高利貸20兆円で日本大衆の銭を操る在日朝鮮」は戦前の
「ドイツ国民銭支配のユダヤ」と同じなのだ！【ユダヤ銭支配で民衆は追い詰められた！】
誠に、日本国は「官僚と世代継ぎ政治家と金融家」が「アメリカ支配のユダヤと北朝鮮
の手先なる在日朝鮮」に【二重支配】されて、「1000兆円の国民借金」に喘いでいる。
此のまま、日本経済が破綻に向ったら、先ず在日朝鮮人の叩き出しか資産没収だ！
【早急に、「在日朝鮮」の所有総資産(300兆円以上)の調査を実施し発表することだ！】
【「核実験良かった」と吐いた北朝鮮勝手訪問の「山崎拓・元副総理」は朝鮮の手先だ！】
そして、08年1月に山崎派へ「石原伸晃元国土交通大臣」が所属しました。この事は父親
の「石原慎太郎現都知事」の後ろ盾で「政治の要職」を獲得し、朝鮮銭による政治活動と
推測できる！【そして、この朝鮮手先が総裁選に立候補など国民を何処まで愚弄する！】
何と言っても、石原都知事は「米国と中国やフランスに対しそれなりの対抗放言」をする
が｢{金正日}や在日朝鮮人｣に対して強い非難をしたことがあったか？引き摺り下ろせ！
【｢新銀行東京｣の朝鮮系への貸倒調査や、在日朝鮮族の政治侵入の実態調査が必要だ！】
【自民党山崎派及び多数と石原一族、そして{公明党}、日本共産党、社民党と民主党の
一部は在日朝鮮のための手先議員と認識し、今後は動向監視と強い敵視だ！】
【戦後６０年間で[日本に汚濁金権の癌]が強固寄生したが、選挙にて徹底除去のみだ！】《３》

｢朝鮮銭汚染された政治家とメディアの売国奴｣は己の職責に対して恥を知れ！
策略的｢腐り切ったお笑いタレント番組｣は日本の若者の向上心と勤勉さ及び倫理精神
を喪失させている。世界の良識ある人々は軽蔑の目と悲哀の目で見ているのです。
｢朝鮮族が支配のメディア｣は腹立たしい限り！【使い捨て若者のお先真っ暗に直結だ！】
【ユダヤ支配の金融横暴による米国金融危機は世界に波及し、日本にも大不況が来襲だ。
「ユダヤと在日に洗脳された官僚と政治家」では、この国家危機に対処など出来ない！】
【労働者の人権と人生計画を無視した「派遣請負会社」は切り捨て請負の「人権搾取会社」
なのです。実に「犯罪者予備の造出会社」を利用して利益追求する「社員放棄大会社」は
日本社会の破壊組織なのだ！米国的人種差別主義を導入して、1000万以上の差別日本人
を路頭に迷わして済むと思うな！当然、今後は「殺人犯罪とテロ」が蔓延するのみ！】
この事を国民は真摯に受け止めて、｢悪癌廃絶の議員選択｣で、早急な国家防衛対策だ！
【「口先と病み上り的麻生内閣」では「腐った役人と金融業」を守るだけで、またバブル
不況と同様に「国民と中小零細企業」は大損打撃の犠牲で「国民借金拡大」だけです。】
【日本人の日本人による日本人のための政治】を自覚して議員選択をしないと無能政府に
よるデフレ不況後の【お札が紙くずのインフレ】になる国家破綻はすぐそこに来ている。《４》

>>656

前提条件として

�@：パイは限られている
�A：国際競争の中に日本は居る
�B：国は国民から作られる
�C：血族や出自ではなく日本では本人の資質を評価される

これから考えると、相対的下位グループは本人の努力不足、
少なくとも優位者よりも足りない努力量しかしなかったから下位に
なったのでありそれは本人の責任。

逆に「お前は中学高校大学で一体何をやってきだんだ」とも思う。

国の責任の放棄とも言うが、金は天から降ってくるわけではない。
逆に「ゴネれば誰か（国）が何とかしてくれる」という甘い考えが自らの状況を
招いたのだ。

国は金を生み出す打ち出の小槌を持っている訳ではない。

隣の韓国ではソウル大学を出ても職が無いという。
他の国も大なり小なり日本よりは遥かに状況が悪い。

それを考えると今の日本で派遣切りを受けている連中は

　　　　　　「お前は一体今まで何をやってきてたんだ？」

とも思う。こんなのは正直同情に値しない。

>>661

藻前がそういった論陣をはる目的は何なの？
官僚あるいは資産家、政治家その類の出自なの？
実はね、漏れは古きよき自民や経営者達を知っているけど、
２世がそんな事言ってたらすごい怒られてたよ、つーか、
権力構造の中には入れてもらえなかったね。　落第印押されてさ。
心の中でそう思っても言わないものだった。
だいじょぶかいキミ？

職業訓練や職業教育制度を新たに作るべきだな。ドイツみたいに中学でてマイスター目指す制度とかさ。
無用な大学なくせばいいに。東京都は看護士不足なのに看護学校廃止したりアホなことしてるし。
国の責任もあるんじゃあないか？企業のＯＪＴに頼りすぎだろ。
甘ったれとか言う奴も自分一人で仕事覚えた訳ではないだろ？訓練を会社から受けたんだろ？

ID:iodjydQVが前提条件としている“正社員＝努力している 派遣・非正規＝努力してない・甘えてる”自体が間違ってるな。
解雇時のルールの違いでしかないんだよ。


コスト削減というなら、数を減らすのと同じく、高いものを切って安いものに置き換えるってのも常道だな。
正社員削減が行われたら、君がどの様な論を展開するのか楽しみだな。

>>662

「心の中でそう思っても言わないものだった」ならここで言う分には心に思うのと同じではないのか？

貴方の言う古き良き自民党の時代にはまだ冷戦構造でありアメリカもある程度は遠慮をしていた。
しかし大店法の改正など、ＷＴＯルールなどで日本は圧力を受けてそれに譲歩せざるを得ないし、今はアフガン戦争・イラク戦争でアメリカも露骨に
日本と対立姿勢は示さないが、いつまたスーパー３０１条を発動されるかも知れない。

つまり昔のシステム・昔の護送船団方式は遅かれ早かれ止めざるを得なかったのだ。

その時に頼れるのは実力だけで、そのために企業にも力をつけさせようとした。
弱い中で激しい競争社会の中に放り出されたら派遣切りどころか企業自体が倒産してしまう。

強いものは厳しい条件の中で淘汰して生まれる。
だが日本ではある程度豊かになったのと、５５年体制で国自体がぬるま湯に漬かってしまったのでそのような条件にはならなかった。
結果、他国も発展して日本の相対的優位性は失われていき、ぬるま湯を維持する燃料が無くなってきつつあったのだ。

日本では小泉政権が出来るまで自民党は支持を失うのを恐れて昔のルールでやり通そうとしていたが、その結果は企業は過剰な人件費を抱えて倒産して
緩やかに失業率は上がっていってどうにもならなかった。
そこで今のシステムになった。

確かに一部は犠牲が出るが、一部の犠牲を恐れて全体がダメになったらそれこそ元も子もないのだ。
そして日本で下位に行くのは努力しなかった人間だからその点を考えたら努力しなかった奴が自業自得で泣きを見るのと、国の競争力を下げ
ない政策とどちらを取るべきか。

>コスト削減というなら、数を減らすのと同じく、高いものを切って安いものに置き換えるってのも常道だな。
正社員削減

それも勿論ありうる。そしてそれは私の論理とは矛盾しない。

>>663

そもそも日本では職業学校は人気が無い。
あっても生徒が集まらないし、カスみたいなのしか来ない。
工業高校とか水産高校とか生徒が集まらないから統廃合するしかないのだ。

生徒が集まらないのは親がサラリーマンコースを望むのと、本人自体も普通科高校
の方を指向するからで行政が云々の話ではないのだ。

試みに工業高校、商業高校、水産高校の偏差値を見てみればいい。
そして暇があればその生徒の評判を聞いてみればいい。

>>665
失業率というものは政府がコントロールしなければならない。
そのことが理解できているかな？
企業は利益を追求するのが本業なんだけど、役員が1億以上もらって派遣社員を
1000名切るという制度は是正されるべきなんだよ。

>役員が1億以上もらって派遣社員を
>1000名切るという制度は是正されるべきなんだよ。

そうだ。そのとおり！！
アメリカのびっぐスリーの社長どもに聞かせたい。

>>667

それこそ逆に政府が何とかコントロール出来る問題ならとうの昔に解決しているのではないのか？

そして豊かになる機会はどこの国にも与えられるという国際競争の中、企業が金を稼ぐのはいかに大変か。

そして国が出来るのは金の補助と政策だが、金は税金であり、金の補助に依存するシステムならそれはタコが自分のタコを食べる所謂蛸足でしかない。
そして政策だが、経済に介入できるのには限度がある。

>企業は利益を追求するのが本業なんだけど、役員が1億以上もらって派遣社員を 1000名切るという制度は是正されるべきなんだよ

それは単なる僻みでしょう。会社は社員（株主）の持ち物であり、経営の委任を受けた役員がその仕事を果たしたのならそれは正当な報酬だ。

リスクも負債も負わない、沈没しかけたら逃げ出すし、そしてそれも責められない従業員の持ち物ではないのだ。


確かに理想を言えば相互扶助の会社というのは良いだろう。
だが、どんなに優しい会社でも潰れたらどうしようもない。
そして優秀な人材ほど他所にすぐ移るし、法令上転職の制限は明白に憲法違反であるし、よしんば憲法も含めて制度を変えてまで
無理に転職・就職の制限をしてもそれは単に国際競争力を失うだけである。

旧東欧が一時の無失業社会主義の結果、国際競争力を無くしてどのようになったか。

そもそもこのような高度競争社会を生んでいるのは我々自身の際限の無い欲望が生んでいるのであり、そしてそれにより我々は豊かになっているのだ。
はっきり言って仕方が無いし、だったら互いに頑張るしかない。

>それは単なる僻みでしょう。会社は社員（株主）の持ち物であり、経営の委任を受けた役員がその仕事を果たしたのならそれは正当な報酬だ。

その役員が経営をうまくやってその報酬としてもらうならいいけどね。
今問題になってるのは、会社の経営があぶなくなっているのに
役員は平然と高給を取っていながら、非正規のクビを切ることだよ。

>>670

先ず、経営が悪くなったのがその役員のせいでない場合、クビを切る言われはないし
（優秀な人間を役員にしていくが、景気が悪くなる度に役員を切っていったら人材が無くなる）、
危ない時ほど優秀な人間は必要であるし、優秀な人間は報酬をカットされたら他所に移る。

そして１０００人どころか、会社が潰れたら更にどうしようもない。

それに貴方の意見通りなら、例えば日本企業は海外の拠点から一切撤退
をしてはいけないことになる。現地労働者も家族がいるのではないのか？
支出抑制で海外の工場の労働者を切るのは良くて、日本の労働者を切るのはダメなのか？

「カワイソー」というのは自由だが、企業が潰れたら誰がその責任を取るのか。

会社の経営は甘いものではない。

>>669
ILOが各国の失業率をチェックしているのはなぜか理解しているかな？
日本はILOの勧告をほとんど批准していない、労働条件としては後進国であることを
理解していますか？
日本が少なくともEU諸国並みにILOの条約・勧告を批准し、その条約・勧告を遵守しているなら
労働条件や失業率の問題もある程度の下支えがなされていると言えるが、
ほとんどの条約勧告を結ばず、派遣法改正してしまったのは経営側に有利な条件の法律が
できただけなんですよ。
国民が法律や条約・勧告に精通していなくて自民の圧勝の元で決まってしまったことだけど、
政府と経団連にうまく騙されたということは、理解するべきだろう。
その上であなたのような意見を述べるのであれば良いのだが、もしILOの勧告を日本はほとんど結んでいないという
事実を知らない方の意見なら迷惑な話だ。

日本国民は世界で最も食品の種類が多種で美味しさと共に品質と衛生管理制度も高度な国
と信頼していた。また、日本食は身体に良好なので世界に広がっているとのメディア
報道等から、遂、平和な食文化国と信じさせられた。
ところが、食料製品の製造から保存、流通、販売までのあらゆる不正と犯罪が横行の
「食料品の会社と業者と監督役人と制度の低レベル」にはあきれるし腹立たしい怒りのみ！
消費者を消費者と思わない、人を人と思わない「畜生仕事、畜生面、人倫上許し難い畜生
経営」なる鬼畜にも劣る犯罪行為が次々に発覚する。
「市民を愚弄した張りぼてマンションやホテル建築の土建業者」と同様の、「開発進歩も
低級な農業族」に繋がる「輸出工業と国税の食潰し族」には朝鮮タカリ的苛立ちを覚えるぜ！
「発がん性物質を含んだ汚染米」を恐らく、10年以上以前から売りさばき、多くの子供達
と一般人に食べさせて人体蓄積させて平然たる愚劣な鬼畜ども、「三笠フーズの冬木三男
鬼畜社長や多数の販売業者」と「監督官庁・農林水産省鬼畜役人共」と「暴言逃げ辞任の
太田誠一鬼畜農林水産大臣」の構図から解る様に「低レベルの腐り切った業者と行政の癒着」
が全てなのだ！【腐り切った役人組織を突き崩すには革新政党を選ぶか、テロしかない！】
同様に「社会保険庁の役人による巧妙な厚生・国民年金減らしの老後いびり」なる「組織
ぐるみの年金記録改ざん」は皆やられていると思う事、役人を決して信用しない事。
【貴方は「役所と会社給与の税金と年金に関する全ての記録」を完全保存するのみ！】《５》

自民で大きな勢力の朝鮮根強い北九州地区選出の国会議員は[福岡県で麻生太郎（８区）
・古賀誠（７区）・山崎拓（２区）・鳩山邦夫（６区）・太田誠一（３区）]、[長崎県で
久間章生（２区）]、[佐賀県で保利耕輔（３区）]等である。現在、自民党で重要地位を
占めたり、その経歴のある議員達だが、真剣な政治政策実践していると納得できますか？
【尊敬すべき人格や道義心を感じるよりも「暴言、軽言、非常識、罵倒、失言、テロ脅し、
人権無視と騙し等」のやり放題で朝鮮の手先と勘繰られて当たり前です！】
【一方的なテロ指定解除に対して「麻生総理」は何も言えず、「拉致」にも対処無しだね！】
【北九州の県民方々は「朝鮮汚染地区」なるレッテルを貼られないためにも、次の選挙に
おいては真剣な配慮による投票をお願いしたいです。】
【「麻生総理」は実に「腐り切った役人組織と数百の天下り公社や会社の改革」の実行など
覚束無い、解っていない、金融危機に乗じて解散もやらない、出来ないし、やっと出来る
のは「ばら撒き票固め」で、行政改革など怖いだけで消費税だけは３年後に上げるだと！
【大不況は始まった！今、多くの中小零細企業と切り捨てられた人々が必死なのだ!】
「総理の発言をコロコロ変えるな！」、官僚手先の病み上り的「与謝野馨経済財政大臣」
の言うがままなど「国民が信用しない役人の操り」なら、今の不況に対処など口先だけだ！
【『総理なら』、性根を据えて「解散けじめ」を付け、「国民決断による日本再建」に走れ！】《６》

>>672
ＥＵ諸国並みにすると人件費の圧迫でどうなるかとか考えたことはありますか？

中小が今よりも大きな人件費で潰れて、大企業が寡占化してそれで潰れた中小を
吸収してくれたらいいけど、そうじゃないなら単に潰れ損ですよ。

そして厚い社会保障でドイツの失業率がどうかとか考えたことはありますか？

>>675
言い訳はいりません。
日本はILOの勧告を無視できていたのは派遣法なんて無かったからですが、
ILOの勧告を批准なしに派遣法を作ってしまったことが片手落ちということですよ。
他国と比べても何の特にもなりませんし意味も無いです。
法を作る上において特定な個人組織に有利な法を作ってしまったのは現政府の責任でしょう。
それを必死に詭弁を使って擁護するあなたのような方が存在すると言う図式です。

>>672
それと所得は分配できるけど、仕事は分配出来ないのですよ。

一人で出来る仕事を二人でするとなると、当然半分の給料を二人ずつで
二倍というわけにはいかないから（社会保険とかで）。

そして何よりもロボットの進出のように企業は合理化を進めていった。
それは競争社会を生き抜く為には企業に必要であるし、結果仕事そのものが
なくなってきたのだ。

さて、諸悪の根源のように言われる派遣システムだが、このシステムだと
実は仕事を分配できる。

例えば土方をダイレクトに雇うとなると、
日給一万円＋募集の広告費がかかるが、
派遣のシステムなら
土方に派遣で日給７０００円、派遣会社に利益と派遣の社員にも給料が払われる。

企業も人件費の抑制にもなるし、本来なら一人で収入を得るところが、一人分で
複数人が恩恵を受けられるようになった。

確かに後ろ向きであろうが、最早今の日本では、そして世界的に高度な競争社会
なら昔のような日本は望めないのだよ。
だが最善はだめでも次善、三善の策でもいいから何らかの対策を採らないといけない。

そしてその結果が仮に一部に犠牲が出るのも正直仕方が無いし、政策とは
冷徹になされるべきもので、情感で「カワイソー」だけで解決できないのが現実なのだよ。

>>676
詭弁でも何でもないですよ。

事実です。

>>666
だからね、日本では公平な職業配分の為の学校教育になってしまっていると言ってる訳ですよ。
ドイツではルフトハンザのパイロットになろうとしたらジャンボのライセンスがないと絶対に無理。
つまり自分で学校に入ってライセンス取る訳ね。
でも日本では関係ない大学でても航空会社が養成してくれるコースがある。これは一例だけど企業任せの職業訓練が確立してる訳だよ。
そんな社会で就職に失敗するともうまともな職業訓練を受ける機会が無くなる。
製造業派遣等の新しい雇用形態に現在の制度が対応してないと言っているわけです。
派遣は正社員に成るためにスキルを磨けと言うがそんな道はライン工等の製造業ブルーカラーにあるか？無いだろ？ドイツみたいにマイスター制度も無いしな。
会社の本音は、あのつまらない受験勉強が出来た事を評価して有名大学の学生を欲しがっていると言われている。
大学教育には期待しないと言い切る人事担当者もいる。
入社後も受験勉強のように継続的に技能や業務知識を学習してくれると期待しているに過ぎない。（特に文系は）
日本はＯＪＴに頼る職業訓練制度なのに、外国の様に新入に即戦力を求めるのは間違いではないか？と、言うわけさ。
社会がそれに対応していない訳だよ。。。だから社会制度、学校教育制度にも問題があるんじゃあないか？と。。

>>678
いいえ詭弁です。
派遣法と言う経営者に有利な法を作成するに当たり、ILOの勧告を結ぶと言う
他国では常識的な法体系を整備していないと言う事実を無視しています。

>>679
確かに昔の日本では自社で養成していたが、今は企業の研究職となると
基本的には修士卒以上しか取らないよ。

ちなみに学校教育制度について言っているけど、現実どのような制度が
あると思うのかな？工業・商業・水産高校制度は既にある。
そしてドイツのように若いうちからのギムナジウムとマイスターのための学校、
大学の受験機会の制限は職業の自由、学問の自由に違反する恐れがある。

それと就職すら満足に、jobチェンジすら満足に出来ないで、正社員として
それらよりも更に大きなリスクマネジメントを要する仕事が出来るのかな？

色んな人生の節目できちんとやるのが重要だと思いますし、それを満足に
しないで現状に文句を言うのは甘いと思いますし、正直虫が良すぎると思いませんか？

>>680
で、『勧告』な訳ですよね？

>>680

で、貴方は私の言っていることのどれが詭弁だと言っているのですか？

　　　　　　　貴方の主張はＩＬＯ勧告と批准の話ですよね？

で、私が言っているのは、企業と役員と正社員と非正規社員の責任の重みの違い、
そして現代の日本では出自や血族ではなく本人の資質で序列が決まると言っているのですが。
それと競争化と合理化に伴い仕事の現象について述べています。
ＩＬＯ勧告云々の話ではないですが。

私が説明していることが、結果的に現状肯定になるとしても、内容を見てもらえば
分かるように私が言っていることはＩＬＯ云々とは関係無い方面からの説明なのですよ。

議論というのは関係無い瑕疵でも何でも言えば良いという物ではないのですよ。

貴方の場合は反論をする前に、自分が言わんとすることが相手の言説のどの部分に
関わってくるかを考えてから発言しましょう。

逆に貴方にお聞きしますが、ＩＬＯ勧告を結んだとした場合、就職において
求職者が相対的下位な職業に就くのは本人の資質の問題という私の主張と
どのように関わってきますか？結局貴方が突いているポイントはピンと外れでしょう？

非正社員も、いろいろだからな。
臨時だからって正社員より高い給料貰ってるのもいるし。

>>681
農家の子供でもないし、農業やる気もない人が農業高校に行く現実は明らかにおかしいのでは？水産等も同じ。
受験勉強出来るだけの忍耐力のみ求めて、大学教育に期待しない会社も多いという現実もあると書いただろ？
高卒程度の公務員に成るために２年間専門学校へ入る日本は何かおかしくね？
金取るのが目的の学校が多すぎる気がするが？要らない学校が沢山あると思う。
今の教育制度はおかしい気がするが。。。
職業訓練制度もＯＪＴ主体の日本で雇用の流動性を高めるのは無理があるという点はどうよ？
ブルーカラーが派遣問題になってるんだろ？彼らこそＯＪＴで型にはめてきたのが日本企業だったのに。
あとさ、テレビで財布に９円しか無いと嘆く人が派遣の全てみたいに言うのはどうかな？
そういう理屈が通るなら公務員は汚職ばかりしてるし自衛隊員は暴力ざたやハレンチ行為ばかりしてることになるぜ？

>>683
日本はILOの条約を批准していません。その事実を国民で知っている人は少ないでしょう。
政府が派遣法という経営者に有利な法を制定するに当たり当然満たさなければならない条約を
整備せずに派遣法を作り出してしまった。
あなたの意見からもILOの条約・勧告の批准なしに派遣法ができていると言う事実を無視して
日本の現行法で派遣法があるからそれに従うのが勝ち組みの条件で、それに文句をたれるやつは
負け組みだという意見を恥ずかしげも無く披露しているということですよ。
もしILOの勧告を日本も満たしているなら派遣法で数万人という派遣社員が簡単に職を失うことは
無いだろうね。
法律の整備のなしに経営者側の理論で派遣法を制定してしまった自民政権の失策を
議論に乗せない限りあなたの話は勝手な暴論だと言うことですよ。

しかし、収入が低いので年金はもらえない

>>685
＞受験勉強出来るだけの忍耐力のみ求めて、
＞大学教育に期待しない会社も多いという現実もあると書いただろ？

どんな会社か知らないが、派遣切りの製造業は大学教育に期待する。
トヨタの会長あたりは、英語は会社で使うから学校でみっちりやれと文科省に言う。
当然、数学と理科ができての話だが。

>>688
それさ、ホワイトカラーの話だろ？ラインに大卒を立たせるのか？
あとさ、件のトヨタ（もちろんホワイトカラーだ）も実際の業務はＯＪＴなんだろ？英語が喋れない有名大学の英文科学生も沢山いるぜ。
日本企業は外資系企業みたいに新入社員に自分で仕事取ってこい何ていきなり言われないだろ？
日本企業は業務を先輩が教えてくれるんだろ？それがＯＪＴだろ？大学でて即戦力を期待されてないって意味なんだけど？
外資系企業は平社員の名刺に副社長と書いてあったりするよ。もちろんホントの副社長じゃないが。
つまり外資系は日本とは新入社員に対する考え方が全く違う。そういう意味で大学教育に期待しない企業が多い。言うわけさ。

>>685
要らない学校が有るというが、それは要求があるからで、
それと基本的に今の日本で学校の設立を規制することは憲法上難しい。
必ず違憲訴訟になる。

確かに職業訓練制度も今の日本では余り評価はされないだろうな。
実際に行っていた奴居るけど、技術は一年や二年では身に付かない。

>>689
ＯＪＴていったって、教える方も新入社員のレベルに合わせて教えるだろ。
有名大学英文科卒なら最低でも大学入試レベルの英単語や英文法は理解しているだろ。
理系ならなおさらで、微積分や熱力学ぐらいは理解している。
ＯＪＴのスタートのラインが違うんだよ。アホ大のろくに英単語も知らん人を使うか？
営業はまあ同じスタートラインになると思う。

>>686
貴方ね、前にも書いたけど、貴方が義憤に思っていることはよく分かったけど、
反論や指摘は相手の論理との関連性があって初めて意味があるんですよ。

で、ＩＬＯ云々の話は、私の内容に掛かってこないでしょう？

私が言っているのは

「同年代との均一条件化で敢えて相対的に低い職業を選んだ本人の問題点」

を書いています。ＩＬＯ云々は関係ないし、『暴論』とかそういう印象操作で
議論を展開するのは止めてくれませんか？

このスレ板の「非正規社員だって飯も食うし糞もする！」は、
お下品です。
「糞」などと言っちゃぁいけないね。
「糞」と言わずに







「うんこ」と言いましょう。

>>691
誰もトヨタにアホ大の学生とれとは言って無いだろ？
受験勉強に対して最高のパフォーマンスを発揮した有名大学卒業者なら入社後も
業務について継続的な努力をし、尚且つ成果も出してくれるだろうという期待を企業は持っていると言ってるんだが？
勿論、入学後の就職の為の努力も評価されるさ。だからダブルスクールとか流行ってるんだろ？
３流大でトヨタに総合職入社狙う奴はいないよ。もう競争に負けてるんだから。当たり前だろ？

>>692
印象操作をしているのはあなたのほうでしょう。
私は派遣法の問題点を論じています。
それに対しあなたは派遣法ありきでそれに従えない人間は自己責任で
努力が足りないと暴論を吐いているといっているのですよ。
もともと法が不備ならそれを指摘するのが政治の原点であるのに、法の不備を
無視して従わない人間を負け組みと切って捨てるあなたの無責任な暴論を言う人間の存在が
今後も弱者を生み出してくると言うことですよ。
ILOの条約を整備していない日本の派遣法は経営者寄りの悪法であると言えると思います。
ILOの条約を満たして初めて労働者の権利も満たすことができると言うものです。
片方だけ有利になる法律を作った自民党の責任は強く問われるべきだと言うことです。

>>695

私が言っているのは、

　　　　『相対的下位職業を選んだことに対する本人自身の帰責性』

何ですよ。貴方が言っているのは『その職業制度に対する問題点』
な訳で、是非以前に話が噛み合っていないでしょう？

例えば私の場合は貴方が望む条件下であっても同じことが言えるわけなのですよ。

どんどん書き込みしてね！うんこでも糞でも！

ところで、トヨタは沈黙していますが
トヨタ奥田元会長の軽蔑する小さな会社が
住まいを追われ路頭に迷う派遣を救うべく
採用をし始めています。

派遣切りされた方がTVのインタビューでそのことを、まるで蜘蛛の
糸のようでありがたいです。と語っていたのが印象的でした。
文学的表現で芥川龍之介を思い浮かべました。

>>696
分かります。
つまり、「あなたとは、違うんです」ってことね！

そうだよな派遣増やせば雇用は改善するよな

>>691
勿論、受験勉強が全てじゃないから企業も採用に失敗する事がある。
その時は、社史編纂室に配属する訳だよw

>>696
相対的下位職業を作り出したのは政府自民党であると言うことですよ。
それを個人の所為にするあなたのような無責任な人間が世の中を駄目にするってことですよ。

>>694

>受験勉強に対して最高のパフォーマンスを発揮した有名大学卒業者なら入社後も
>業務について継続的な努力をし、尚且つ成果も出してくれるだろうという期待を企業は持っていると言ってるんだが？

横レスだがそれはあるだろうな。
でもそれは当然だと言えるし、自分が人事担当なら、そしてここまで国民が均一化
しているなら資質の差異の判断は学歴で見るしかないし、一流大卒なら大学同期が
一流企業に入っていたらその人脈が将来会社に貢献してくれると期待も出来なくも無い。

それと理系の場合は大学によって教科書が違う。
三流理系と二流理系と一流理系だと使っている教科書が違う。
アトキンスの物理化学という本があるが、三流理系の人間に見せると
自分のところの教科書の中身と比べて嘆息していたことがあった。

文系の馬鹿捨て学部はどうか知らないが、理系の場合は遊んでばかりという
ことはないから、受験勉強時だけで判断ということも無いのではないかな？

>>701

＞相対的下位職業

文字通り祖応対的だから自民党云々関係ないのだが・・。

　　　　　　　　　「相対的」という言葉を理解している？

>>694
俺は国交省で技官で働いているが、今の部署では英語と化学は高校レベル、数学と物理は
大学レベルの知識を使う。で、大学で習う微分方程式とか熱伝導方程式とか使うが、
ＯＪＴで教えてくれなかったぞ。トヨタもこれらを知っているものとして
採用なりＯＪＴすると思う。大学入試の努力だけで期待していると思えんが。

　「相対的」ってことは、
福田の「あなたとは、違うんです」ってことね！

>>703
派遣業なんてものを合法にしてしまったのが自民党だと言うこと。
その職業ありきでそんな職業を選ぶやつは馬鹿だと切って捨てるのがあなたの暴論と言うことです。
職業を作り出した責任を棚において、個人攻撃を続けるあなたが居ると言うこと。
その意味がわかっていますか？

>>706
だからそれは相対的下位職業がたまたま派遣な訳で、私が問題としているのは
あくまで相対的下位職業を選んだことであり、仮に相対的下位職業が派遣でなくても
私の主張とは関係ないでしょう？

つまり私の場合は『相対的な下位性』に着目しているのであって、派遣そのものに着目しているのではないのですよ。

いい加減分かりませんか？

>>707氏
>>706 は相手にしても無駄。あんたを煽って楽しんでいるだけ

>>707
いいえ今まさに問題となっているのは派遣法で派遣社員の解雇ができやすいと言う点なのです。
社会問題になっているのはその点であり、それを認めたのは政府自民党だと言うこと。
それを無視して弱者は馬鹿だから努力が足りないとまったく突拍子も無い自己満足の
制度の存在のために職業をなくそうとしている人たちを侮辱し冒涜を続けているのが
あなたなのです。
法整備の問題です。職業選択の問題ではありません。

>>708
了解。>>709を見ると正にその通りだな。

昔レーニンが配下のアジテーターに

「議論に負けそうになったら、とにかくその議論を滅茶苦茶にしろ。
それでも相手が諦めなければとにかく相手にレッテルを貼って罵倒しろ」

という言葉を思い出すよ。

>>704
お役人様ですか。。。お仕事お疲れ様です。
うーん派遣の話とずれてしまってるねぇ。
外資系だと仕事出来ない奴は去れというのは、デフォルト。
で、日本企業は採用に失敗しても正社員なら飼い殺しw
あとさ、大学が全てだとは言ってないよ。入学後の努力も書いてるだろ？
大企業の入社試験にたどり着けるのは有名大学生なのが日本の現実さ。一般論としてそういう社会だろ？って訳です。

>>710
私にレッテルを貼ってそれで満足ですか？
それでも派遣法はILO条約を遵守しない不平等な法なのですよ。
経営者に有利な法体系を作り出した責任は政府自民党にあると言うことは
事実としてはっきりしなければならないことでしょう。

>>710
それがいい。煽りは相手にするだけ無駄。>>709なんて馬鹿なのか馬鹿のふりなのか、多分同じことを繰り返しているから後者だろう。

インフレターゲット等政府としてとれる方法はあるがそれだって限界がある

>>710
それって、まるで国会論戦の自民党議員みたいだな。

>>713
私も議論ができない人間とは議論するだけ無駄と思っている。
その点でもあなたの意見は正しいよ。感謝します。
派遣法が悪法である（少なくともILOの条約を批准した上での法ではない）ということを
一人でも多くの人に知ってもらいたいだけだよ。

>>716
議論ではない宣伝はよそでやんな。>>710は意見は違ってもきちんとあんたの相手してだろう。ここがいくら２ちゃんねると言えどもあんたのやっているのは議論以前に人間として失格だよ

>>717
今度はレッテル張りですか？
派遣法はILOの条約を批准した上での法ではないことをあなたは知っていましたか？
日本の派遣法は諸外国と比べ経営者に有利な法であるということを知っていましたか？
その法のために今年度内に大企業で数万人の失業者が出ることを知っていますか？
それらの事実を問題にしているのです。政府が行わなければならないことを逆のことを行って
居ることをわかっているのかと言うことです。

そこまで理解したうえなら派遣社員は努力が足りないと言う議論は無意味と言うことです。

>>716
派遣法が悪法なのは同意するよ。
つまり>710は派遣法については論じてなかった訳なんだね。
勝ち組負け組論だったわけだな。ＩＬＯなんて言っても無駄だよ。
日本の社会構造について言ってるんであて、それを変えるのは派遣本人と言う話さ。
平等や権利意識が低いからこういう社会になった。それを変えるには派遣達自身が立ち上がるしかない？
既得権持っている人達は絶対に自らは動かないから。。。

派遣やフリーターは会社のしがらみがない。
自由を選んだ代償だと思う。

>>720
派遣・非正規を選んだんじゃない、派遣・非正規しかないんだよ、求人が。
なぜ派遣・非正規という形でしか従業員を採らなかった企業は免責されて、派遣・非正規という形でしか仕事に就く方法が無かった人が“自己責任だ”とか“努力してない・甘えてる”などと叩かれてるんだ？

自分の都合で他人を使い捨てる奴なんて、ろくでもない奴扱いだろ、普通。

派遣社員がクビになったりして大変なのに、
在日チョンは在日特権で裕福な暮らしをしている現在の日本。
どう考えてもオカシイだろ！

>>719
悪法ができたことで犠牲になった人間に対して自己責任論をぶつける人に疑問は感じているね。
まず悪法を改善した後ならその人たちの努力が足りない可能性はあるだろう。
しかし悪法が存在し、その法の下でいきなり解雇される人に対しては法整備か救済措置が必要と思う。

>>720
競争煽る限りそんな人はでるんだ。
ましてやバイトの最低賃金なんかじゃ生活できないから派遣にいく。

努力がたりないとか言わないでね、生まれた家だけでも格差つくし。
自由を選んだの一言で済ます君は人間じゃないね。

人間が平等なんて前提で考えるから、公平な競争の結果、弱者が出るのは仕方がない
彼らは努力が足りなかったからそうなった。努力しなかった敗者はカス。
カスは死んで良いみたいな単細胞な思考回路になるんだよ。

そもそも前提が間違ってる。

>>710　いい言葉ですね。参考にします。

新自由主義を生んだ新古典派経済学と官僚主義的な社会主義体制を否定した
新左翼(≒トロッキスト)は同じ思想的傾向を持つ。

「共通した底流、新左翼的ニヒリズム」丹羽 春樹
http://www.niwa-haruki.jp/ronbun/2007/ronbun_021.html

結論。大学出てお勉強出来るヤシが勝ち組ｗ？
くだらねー価値観ｗ

>>722
いやおかしくない。奴らは生まれた時から劣等感・危機感を感じながら生きてる。
犯罪を犯す奴も多いが、間違いなく派遣の輩よりは限られた可能性に賭けてる。
派遣の輩はこうなる事を知ってて自らの意思で選択した。だから手前で責任を取れ。

チョン・ダヨン

>729
ｺﾋﾟﾍﾟにﾏｼﾞﾚｽかよ。。。

　最近評判の悪い「改正労働者派遣法」の影響を探ってみたい。そのため同法が施行された「2004年3月1日」の「前」と「後」で分析しよう。
さらに、「ワープア問題」の原因はｻﾖが主張するように小泉構造改革なのか否か？を考えたい。

【分析】
�@ワープア（年収200万円以下）は小泉改革前にも2割弱存在した（1998年は793万人、構成比17.5％）
�A製造業への派遣を解禁した改正労働者派遣法施行により、派遣・嘱託社員が164万人増加。ワープアは130万人増加した。
　これが同法施行の影響である。
�B増加した派遣・嘱託社員164万人は「中高年リストラ組」（45-54歳23万人、55-64歳46万人）、「就職氷河期組」（25-34歳27万人、35-44歳39万人）が大半を占める。
　若年層の「新卒組」（15-24歳9万人）は「高齢者層」（65歳以上18万人）の半分にとどまる。
（164万人の年齢別内訳：15-24歳9万人、25-34歳27万人、35-44歳39万人、45-54歳23万人、55-64歳46万人、65歳以上18万人）
　
　つまり、小泉構造改革下での同法施行により非正規雇用化と、それに伴うワープア化は加速された。
　だが、それは90年以降のバブル崩壊によるリストラと新卒採用抑制の結果、もともと労働市場に漂流していた労働者ないし失業者を吸収したとも言える。
　
　ここでｻﾖは「予め‘安全網’を張って置くべきだった」と批判するだろうが、2003年ごろはまだ金融機関の不良債権処理途上で国内景気も停滞しており、
　企業も先行きに自信が持てず、人員を増強して固定費を膨らます選択肢はなかった。
　「簡単に契約解除できる派遣制度はケシカラン！」というけれど、もしも契約解除がしにくく、派遣労働制度の使い勝手が悪ければ、企業は派遣社員を雇うことはなかったろう。
�Cなお、非正規雇用者数1779万人と全集業者数の34.5％を占めるが、その大半が女性パートである。彼女らは同法施行前にも862万人存在していた。
　（非正規雇用内訳：パート1157万人[うち女性914万人]、派遣140万人、嘱託321万人、その他161万人）

>>732
�D完全失業者数を見ると、バブル経済ピークだった1989/12月：122万人（失業率1.9％）から、
　2003年4月：385万人（失業率5.8％）に膨れ上がり、89年末比で263万人も増加した。現在の失業者数は256万人（失業率39％）
　だから203/4月に比べ129万人減少したことになる。
　>>732で指摘した通り「製造業への派遣を解禁した改正労働者派遣法施行により、派遣・嘱託社員が164万人増加」したが、
　失業者385万人のうち129万人がここに吸収された可能性が高い。
　つまり、「90年以降のバブル崩壊によるリストラと新卒採用抑制の結果、もともと労働市場に漂流していた労働者ないし
　失業者を吸収した」ことが裏付けられた。

>>733つづき
【結論】　
　ｻﾖはしばしば「なにもかも小泉-竹中コンビによる新自由主義改革が悪い」と全責任を擦り付けるが、それは誤りである。
日本の労働者の賃金が抑制されている原因は、
�@90年代以降のバブル経済崩壊によるリストラ、新規採用抑制という企業の労務政策、
�A積極的な海外生産移管（製造業の海外生産比率：1993年18％→2003年38％→2008年50％）
�B円高（1990/8月　159円/�j→現在88-90円/�j）による国内工場の相対的な稼働率低下
----などが考えられる。

　マスコミでは「派遣切り問題」「ワープア問題」が花盛りであり、昨今は湯浅某や雨宮某をカリスマのように崇めたてるビンボーな若者が多い。
（シニカルに言えば）湯浅や雨宮は「貧困ビジネス」の成功者である。

　ワープア（年収200万円以下：1032万人）問題の緩和もさることながら、、より人口が多く国内消費へのマクロ的影響の大きい
ミドルクラス（年収300〜700万円：2122万人）への減税などの対策を重要視すべきだと私は思う。

で？１００年に一度の不況によりまた正社員リストラ。
数年後に派遣で再雇用ｗか？

　年収２００万円以下の「ワープア」が１０００万人を超えたという。そこで、その中身を検討してみた。

【結論】
　増加の主たるものは「小規模事業所での女性の増加」である。
これは女性が差別的待遇に置かれ、低賃金で放置されているためかもしれない。
一方、男性の場合は年収２００万円以下は全体の１割未満であり、構造問題というよりは個人の能力の問題と思われる。

【分析】
　国税庁の「民間給与実態統計調査」によると、２００７年の給与所得者４５４３万人のうち、年収２００万円以下が１０３２万人（構成比２２．７％）であった。
２００３年の場合は９０２万人（構成比２０．２％）だったから、「ワープア」は４年間で１３０万人（１４．４％）増加したことになる。

年収２００万円以下の内訳を男女別に見ると、
２００７年の１０３２万人の内訳は男性２６３万人、女性７６９万人で、
２００３年の９０２万人の内訳は男性２1３万人、女性６８９万人だった。
年収２００万円以下は４年間で１３０万人増加したが、内訳は男性５０万人増、女性８０万人増と、
増加要因の６割が女性であったことがわかる。

>>736つづき

　「ワープア」層を男女別にそれぞれ構成比を見ると、２００７年は、全男性の９．５％、全女性の４３．７％、
２００３年は、全男性の７．６％、全女性の４１．５％となった。
つまり、２００７年の場合、男性の１０人に１人、女性の１０人に４人が年収２００万円以下であった。

　女性の場合、半数近くが年収２００万円以下である。また、年齢別平均年収を見ると３０代前半の３００万円がピークとなり、その後は低下する。
これは女性が構造的に差別的待遇におかれているためかもしれない。

　男性の場合、年収３００万〜４００万円が全体の１７．４％、４００万〜５００万円が１７．１％であり、両者で３４．５％を占める。
男性の３人に１人は「年収３００〜５００万円」層である。
　一方、年収２００万円以下は前述したように９．５％だ。
男性の年収を年齢別に見ると、１９歳以下１５６万円、２０〜２４歳２７１万円、２５〜２９歳３８１万円、３０〜３４歳４６３万円などとなっている。
つまり、男性が学校を出て真面目に働けば２０歳以上で年収２００万円以下になることはまずない。
男性が年収２００万円以下の「ワープア」といわれる状態になるのは、社会の構造問題というよりは、個人の問題、本人の能力の問題ではないか。

　派遣社員の日給がいくらか知らないが、受入れ先企業が支払う日給が１万円、月額２２万円としても、派遣元にピンはねされたら年収２００万円以下になるかもしれない。
そういう境遇の男性が２６３万人いるということかもしれない。しかし、それは全男性給与所得者の１割にも満たないことから構造問題とは言えまい。
個人の能力差を考慮せずに構造問題に置き換えて「市場原理主義経済の悪しき結果」というのは、小泉-竹中路線を批判したくてたまらない“ｻﾖの陰謀”である。

>>736
>　増加の主たるものは「小規模事業所での女性の増加」である。

そのうち扶養枠内103万円以下の所得層の割合は？

　これからｻﾖの反撃が予想されるので、予め忠告しておく。
すなわち、以下のカキコはすべてスルーする。

�@「工作員」「統一教会」などの無意味なレッテル貼り
�A公式データを「政府による創作」などとする言い掛り
�B（データに基づく自らの分析ではなく）他人の文章のコピペ
�C“空想的社会民主主義国家”を理想としているような抽象論

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
※なお、私のデータ分析・解釈の誤りへの冷静な指摘や、
　新たなデータを基にした反論は大いに歓迎する

>736
団塊世代やバブル世代とは世相が違う（海外生産比率が文中にあるが？）とも読み取れると思うが？
若年層におけるワープア層の比率も考慮しないと個人の能力が原因だとは一概に言えない気がする。
人口比率から言っても団塊、バブル世代の方が多いからね。
雇用の問題は世界に先立って製品のトレンドを見極めてそこに注力し新しい雇用の受け皿を作るのが王道だと思うが。
指導的な立場にある優秀な人達にはそれを見つけて欲しいものですね！

>>738

　　　　〜１００万円：（０３年）２６９万人→（０５年）２９２万人　△２３万人
１００万〜２００万円：（０３年）４２０万人→（０５年）４７６万人　△５６万人
-----------------------------------------------------------------------------
２００万円以下 合計：（０３年）６８９万人→（０５年）７６９万人　△８０万人

君が言いたいのは
＞「市場原理主義経済の悪しき結果」というのは、小泉-竹中路線を批判したくてたまらない“ｻﾖの陰謀”である。
だけだろ。

“ｻﾖの陰謀”を言いたいが為に随分と手間のかかることを。


>>735
そうなんだろうな。
バブル崩壊以降、小泉改革を通して経済界がやってきたのはそれだしな。
賃金が高い者を低い者へと変えていく、強いて言うなら雇用ロンダリングだな。

>>740団塊世代やバブル世代とは世相が違う（海外生産比率が文中にあるが？）とも読み取れると思うが？

派遣・契約・嘱託は２００３年１２月の２９７万人から２００８年９月には４６１万人となり、１６４万人増加した。
以下は、その増加した中身である。
改正労働者派遣法施行後、１９〜２４歳の若年層での派遣労働等は３３万人から３９万人に６万人増加しただけだった。
労働市場を彷徨っていた「リストラ世代」や「就職氷河期世代」が優先的に派遣労働等に就いたのではないか。

（>>732再渇）
�A製造業への派遣を解禁した改正労働者派遣法施行により、派遣・嘱託社員が164万人増加。ワープアは130万人増加した。
　これが同法施行の影響である。
�B増加した派遣・嘱託社員164万人は「中高年リストラ組」（45-54歳23万人、55-64歳46万人）、「就職氷河期組」（25-34歳27万人、35-44歳39万人）が大半を占める。
　若年層の「新卒組」（15-24歳9万人）は「高齢者層」（65歳以上18万人）の半分にとどまる。
（164万人の年齢別内訳：15-24歳9万人、25-34歳27万人、35-44歳39万人、45-54歳23万人、55-64歳46万人、65歳以上18万人）

みのもんた 派遣・非正規社員の解雇は自業自得
http://jp.youtube.com/watch?v=NJr4mKoYv48

計画破綻した朝鮮信組に１兆４千億円もの血税を追銭して
北朝鮮の核兵器開発に資金提供した小泉純一郎売国奴は、
金正日が拉致の事実を認めさえすれば１兆円をプレゼント
するって密約してたんだってね！
http://www.shinchosha.co.jp/shukanshincho/backnumber/20081224/
(週刊新潮　平成20年12月24日号）

>>740　若年層におけるワープア層の比率も考慮しないと個人の能力が原因だとは一概に言えない気がする

　年齢別の給与階層がないので、その代替として「年齢別の非正規雇用比率」を改正労働者派遣法施行前の２００３年１２月と
足元の２００８年９月で比較してみた。

【非正規労働比率*】
１５〜２４歳**：３３．０％―３４．８％　＋１．８％ポイント
２５〜３４歳　：２２．０％―２６．６％　＋４．６
３５〜４４歳 ：２５．８％―２７．２％　＋１．４
４５〜５４歳 ：２９．７％―３０．３％　＋０．６
５５〜６４歳 ：３７．８％―４３．５％　＋５．７
６５〜　　　 ：６６．２％―７０．０％　＋３．８
--------------------------------------------------------
　　総　計　　：３１．０％―３４．５％　＋３．５

*非正規雇用＝パート・アルバイト＋派遣＋契約・嘱託＋その他　
**15-24歳は在学中を除いたベース
（出所）国税庁「民間給与実態統計調査」より作成


　これを見ると、雇用者全体の非正規雇用比率は改正法施行前の３１．０％から現在の３４．５％に３．５％ポイント上昇した。
一方、１５〜２４歳の「若年層」においては３３．０％から３４．８％へ１．８％ポイントの上昇にとどまっていることがわかる。
したがって「労働市場への市場原理主義の導入により若年層から正規雇用が奪われえた」という事実はない。
　
　逆に、「就職氷河期世代」が含まれる２５〜３４歳と、「リストラ世代」が含まれる５５〜６４歳においては、
それどれ４．６％ポイント、５．７％ポイントも上昇したことが目立つ。
（予想されたことではあるが）この両世代の人々のように、いったん正規雇用市場から締め出されると元には戻れない状況がわかる。
しかし、製造業への派遣労働が解禁されていなければ、これらの人々は行き場を失い、さらに条件の悪い日雇い労働などをせざるを得なかったのではないか。

>>739
あらかじめ断っておくが構造改革自体を問題視するつもりは無い。
派遣法を制定するに当たり当然結んでおくべきILOの各条約を批准もなしに
構造改革を進めたために、諸外国より経営者に有利な派遣法ができてしまった
と言う点だ。
その点を認めず、法の前後でのワープワの数だけ比較しても意味が無い。
ワープワの努力不足を問題にしているのではなく、経営者に有利な法律のため、
経営努力もそこそこに派遣社員を簡単に切ることで雇用調整をできる土壌を
作ってしまったことが問題なんですよ。

>>746
これは酷い考察だね。
データを出した上で
＞（予想されたことではあるが）この両世代の人々のように、
＞いったん正規雇用市場から締め出されると元には戻れない状況がわかる。
＞しかし、製造業への派遣労働が解禁されていなければ、これらの人々は行き場を失い、
＞さらに条件の悪い日雇い労働などをせざるを得なかったのではないか。

この考察に対して何のデータも無い。
現在の雇用調整が起こるのは生産調整のためであり生産が順調の場合、
雇用は確保されていた。
生産調整するに当たり雇用調整を行うのであるが
それが経営者に有利にできていると言うことが問題となる点である。

>>747
なるほど。
　
　でも、そうなると、かなり“土俵を広げて”労働市場を考察しなければなりませんね。
日本は「諸外国より経営者に有利な派遣法ができてしまった」かもしれませんが、
それならば「正規雇用の解雇」について、日本は諸外国に比べてどうなんでしょうか？

（私は諸外国の雇用制度や労働関係法について疎いので、他人から聞いた花沿いですが）
米国ではサクサクっと正規雇用者のレイオフができるから派遣労働というのはほとんどなく、
欧州は派遣労働者は少ないものの、正規雇用の解雇が比較的容易で労働市場が流動化しており
失業率が日本の2倍ぐらいある。
一方、日本はＯＥＣＤから「過保護」と指摘されるほど正規雇用者の解雇が制限されていて失業率も低い。
そんなイメージですね。
あー、それに転職等の労働慣行についても欧米と日本では異なります。欧米では同一業種内でステップアップしていきますが、
日本は企業内でスキルアップして出世する道を選ぶ人が欧米よりも多いですよね。

　アナタは「経営努力もそこそこに派遣社員を簡単に切ることで雇用調整をできる土壌を作ってしまった」と言いますが、
「正規雇用者の解雇」についての考察がスッポリと抜け落ちています。

　正規・非正規雇用者を含めて、企業による解雇権の行使をどうすべきかは、失業保険等のセーフティーネットの整備状況等により
意見が分かれるでしょう。かなり長い時間をかけて国民的合意を得なければならなくなるでしょうね。

>>748
ちょっと、わかりにくいのですが・・・・
結局、アナタが言いたいことは「経営者に有利な法律のため、経営努力もそこそこに派遣社員を簡単に切ることで
雇用調整をできる土壌を作ってしまったことが問題なんですよ」（>>747）＝「それが経営者に有利にできていると
言うことが問題となる点である」（>>748）という事ですよね。

それに対する一応の回答は>>749です。

>>749
まさしくあなたの考察は正しいです。
＞「正規雇用の解雇」
の過保護な制度に対して非正規のレイオフが簡単であると言う点が
問題とされなければならない点です。
正規雇用を切れと言うことではないので間違えないでもらいたいが、
正規雇用と非正規雇用の制度上のバランスの悪さが問題なのです。
その制度の下で今年度大企業だけでも数万人の非正規の雇用調整がされようとしています。
中小企業まで入れればその数は数倍にはなるでしょう。
制度のまずさのために切られる人間に取ってはそれが死活問題であるということを
考慮に入れて制度設計されるべきでしょう。
少なくとも今の派遣法は不備があります。
その制度の犠牲者に対する下支えは為政者の責任だと思います。

>>751
受け売りですが・・・・・・。

　我が国では企業の経済的事情により、正規労働者を解雇する場合、
�@人員整理の必要性、�A解雇回避努力、�B解雇者選定基準、�C労使協議
――という《整理解雇4要件》を満たすことが求められている。
　日本の解雇規制の特徴は、『一般の解雇よりも、企業の経済状況に原因する整理解雇を
より厳しく規制しようとする』ところにある。
　その象徴ともいうべき《整理解雇4要件》を定式化したのが「東洋酸素事件」。
そして、これがより規制の少ない有期雇用へ、さらには派遣労働へ、という企業の逃避行動を促し、
結果的に正規と非正規の格差を生み出す一つの要因となってきた。
（『日本をダメにした10の裁判』[新書]日本経済新聞出版社）

>>752
本質はそこにあるかもしれません。
企業としてレイオフしやすい人材確保が必要だった。
政府も構造改革という国民に耳障りのいい言葉で雇用確保を図った。

しかし、経営側の理論で法整備を進めたため正規雇用と非正規雇用間の
差別法になるものを制定してしまった。
今考えなければならないのはサブプライムで冷え込んだ市場のあおりで
必ず起こるであろう大量解雇においてどのようにして雇用を確保するかでしょう。

「同一労働は同一待遇です！」

すべての正社員についてホワイトカラーエグゼンプション制度を
導入して下さい。

>>754
首相官邸へ送信しました。

派遣切りされた方も
農業に転職できるよう
きちんとサポートしてよ