//////本音で語る富士ソフト内定者専用スレ

会社説明会で優良企業と説明され入社したものの。
内定承諾してからとんでもない使い捨て企業と知ってしまった人。
内定者掲示板に書けない本音をぜひ語り合いましょう！！

安心しろ　全ての会社が使い捨て企業だから。
いなすところはいなして過労死しないようにしよう

富士ソフトアベシ

本当に富士通ってDQNおおいな？
2chネラーだらけじゃないのか？
日立や東芝やNECを見習え！
F系列糞スレ上がってきすぎ

http://plaza8.mbn.or.jp/~akki/profile.htm
http://www.google.com/search?q=cache:Ki5cQIjBAHM:plaza8.mbn.or.jp/~akki/profile.htm+%95x%8Em%83%5C%83t%83g+%91%E5%8Aw+%91%DE%8E%D0&hl=ja

富士通系列なの？ここ

前身は確か富士通ソフト

誓約書だしちゃったもん・・・・
は　ははははは・・・・

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saikai

>>7
ﾏﾁﾞﾃﾞ?
（“ち”に濁音ってどう変換するの？）

ぢぢぢぢぢぢぢぢぢぢ

>>12
だから、どう打つのかおしえて♥

ぢぢぢぢぢぢぢぢぢぢぢぢぢ（藁

この会社自体はどうだか知らんがパンフレットはふざけすぎ！
あのパンフを見て受ける気が失せたのはオレだけではないはずだ
だいたいなんで最後の座談会もドキュソ大学ばっかりなんだよ？（大学ですらないのも１人混じってたが）
パンフ全体を通じて色使いも激し（以下略）

ＤＩＤＩＤＩＤＩＤＩＤＩＤＩＤＩＤＩＤＩＤＩＤＩＤＩＤＩＤＩＤＩＤＩＤＩＤＩＤＩ

>>13
でぃーあい

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富士通のリストラはまずあべしから
お願いします。

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　　　　　_（　´∀｀）　　　　（´∀｀　）
　 三(⌒), 　　　ﾉ⊃　　　 （　１　　） 　 糞スレは・・
　　　 ￣/　/)　 ）　　　　　 |　|　　|
　　　 . 〈＿）＼_）　 　　　 （__（_＿_）

　　　　　　　　　∧＿∧　　.∧＿∧
　　　　　　　　 （　　´∀）　（´∀｀　）
　　　　　 　≡≡三 三ニ⌒)　１　 .） 　　立てるなって・・
　　　　　　　　/　 /)　 ） ￣.|　|　　|
　　　　　 　　〈＿_）＿_）　 （__（_＿_）

　　　　　　　　 　 ∧＿∧　 ,__ ∧＿∧
　　　　　　　　　 （　　　 ´）ノ　）:;:;)∀｀）
　　　　　　　　　 /　　　￣,ノ''　バ　　） 　言ったろーが！！
　　　　　　　　 Ｃ　　　/~　/　/ 　 /
　　　　　　　　 / 　 /　〉 （__（＿_./
　　　　　　　 　＼__）＼）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ ｌ /／
　　　　　　　　　　　　∧＿∧(⌒) ―― ★ ―――
　　　　　　　　　　　 （　　　　） /|ｌ　　／/ | ヽ 　　ヴォケがーー！
　　　　　　　　　　　（/　 　　 ノｌ|ｌｌ ／　/　|　 ヽ
　　　　　　　　　　　 （Ｏ　　ノ 彡''　 　/　 .|
　　　　　　　　　　　　/　 ./ 〉
　　　　　　　　　　　　＼__）_）

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アベシあげ

「富士ソフトABC は 実は富士通系列である。」

真？ 偽？

>>23
偽

みなとみらいに新社屋予定。

退職者でーす。みなとみらいに新社屋ができて、ちゃんと移転するのは
あと４年後くらいかな。どっかで社名がABCに変わるなんて言われてたけど
もともと「株式会社富士ソフト」（SE系）と「株式会社ABC」（銀行系）が
合併しているので、それはありえないと思うけど。

誤解されやすいんだけど、富士通とは全然関係ありません。
勘違いするお客様から富士通のPCについて質問やクレームが結構来ましたが。
平均年齢が妙に低いのは、ご存知の通り激しい使い捨てをするから。
30歳超えて生き残っていられるのはごく一部なんじゃないかとすら思ったり。

おれも退職者だけど、30越えて生き残ってるのは、ずば抜けた技術の持ち主か
大手企業の天下り社員ぐらいだろうよ。
新卒か中途かによると思うけど、中途は楽は出来ないかな。
この会社教育面と営業がボロボロ。

=======△ 東大・京大 勝ち組ライン △=======
75　日本IBM [Microsoft]
72　[Oracle] [Sun]
=======△ 東大・京大 妥当ライン △=======
70　[SAP]　NEC　[Cisco] 富士通
69　日立製作所　野村総研(NRI) NTT-DATA
68　デロイトトーマツコンサルティング　KPMG
　　PricewaterhouseCoopersConsultant(PwCC)
67　Accenture　電通国際情報サービス(ISID)
　　hp(Hewlett-Packard)　COMPAQ　CGEY
=======△ 東工・一橋・早慶・その他旧帝 妥当ライン △=======
66　NTTコムウェア　日立ソフト(日立SK)
64　NTTソフト　日本ユニシス 新日鉄ソリューションズ(NS-sol)
63　大和総研　日本総研　フューチャーシステムコンサルティング
61　富士総研　横河電機　[ISE]　日立情報システムズ(合併後）
60　住商情報システム(SCS)　オービック CSK　TIS
=======△ 理科大・上智・ICU・マーチ・関関同立・その他国公立 妥当ライン △=======
59　富士通FIP　CRC総研 NECソフト
58　東芝情報システム　[日本NCR]ニイウス アルゴ21　日立システム＆サービス
57　富士通システムソリューションズ(Fsol) インフォテック　日立電子サービス CAC
　　　ダイヤモンドコンピュータサービス　富士通ビジネスシステム(FJB)　オージス総研
56　NECネクサソリューションズ　日立ビジネスソリューション CEC インテック　クレスコ 日本情報通信
=======△ 日東駒専・産近甲龍 妥当ライン △=======
55　トヨタコミュニケーションシステム アイネス
　　　富士通アドバンストソリューションズ(FASOL)
53　JR東日本情報システム　JRシステム　インフォコム
　　　富士通中部システムズ(FJCL)　三井情報開発　富士通関西システムズ(FKS)
52　ロジー　さくら情報
51　NECフィールディング 日本情報産業
50　NK-EXA ニッセイ情報テクノロジー　NTTデータフォース
　　第一勧銀情報システム　NTTデータCS　日本フィッツ　 MKC
=======▽ 就職活動 負け組ライン ▽=======
〜49　NTTデータクリエイション NTTデータクオリティ CSKネットワークシステムズ 　NID
　　　　　NTTデータフィット NTTデータSMS ドコモシステムズ NTTデータネッツ　日立INSソフトウェア
　　　　　※その他無名優良会社
〜39 　 日本システムディベロップメント 日本電子計算 ヤマトシステム開発
　　　　アルファシステムズ 　ＣＳＥ データ通信システム 大塚商会　ジャステック
=======▽ 転職不可能＆人生再起不能確定組ライン ▽=======
〜29　エヌティティシステム開発（ＮＴＴとは無関係のダミー会社）
　　　　　東京コンピュータサービス ソフトウエア興業 富士ソフトABC トランスコスモス
　　　　　 富士ゼロックス情報システム JTB情報システム 　日本コンピューターテクノロジー
=======▽ 死んだ方がマシなドキュソ確定組ライン ▽=======
０　　　SMG
-∞　　　ベンチャーセーフネット

死

=======▽ 転職不可能＆人生再起不能確定組ライン ▽=======
〜29　エヌティティシステム開発（ＮＴＴとは無関係のダミー会社）
　　　　　東京コンピュータサービス ソフトウエア興業 富士ソフトABC トランスコスモス
　　　　　 富士ゼロックス情報システム JTB情報システム 　　　　 ↑　日本コンピューターテクノロジー
======　▽ 死んだ方がマシなドキュソ確定組ライン ▽======= ｜
０　　　SMG 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｜
-∞ 　　 ベンチャーセーフネット 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｺｺ！

=======▽ 転職不可能＆人生再起不能確定組ライン ▽=======
〜29　エヌティティシステム開発（ＮＴＴとは無関係のダミー会社）
　　　　　東京コンピュータサービス ソフトウエア興業 富士ソフトABC トランスコスモス
　　　　　 富士ゼロックス情報システム JTB情報システム 　　　　 ↑　日本コンピューターテクノロジー
======　▽ 死んだ方がマシなドキュソ確定組ライン ▽======= ｜
０　　　SMG 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｜
-∞ 　　 ベンチャーセーフネッ┣　 　　　　　　　　　　　　　　　 　　　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｺｺ！

富死ソ腐吐アベ死

富死ソ腐吐アベ死

AGE

今は携帯でメーリングリスト使い簡単に何万人にもブラック企業の情報が
全世界に発信できる時代。
個人的には富士ソフトのような利益第一主義の企業はもはや時代遅れで、ゆっくりながら確実に淘
汰されていくと感じています。
労働者の信用を考慮し、利益以外にことも視野に入れないと利益すら確保できなくなるのでは
ないでしょうか。

２ちゃんねらーで富士ソフトあべしに逝く奴って
本当にいるのか？あれだけたたかれてるのに、、、

>>35
激しく同意。

なんでＪＯＢＷＥＢの内定者ＭＬにあんなに人がいるの？

いやー、無知でしたわ。ええ、もう。
今考えると、なんでこんな会社に決めてしまったのかと思うくらい。辞めてヨカッタ。
後からブラックだということを聞いて、ネットで関連記事とか漁ったけど
大体が理解できる内容でしたね。中には明らかな嘘もあったけど（存在しない部署の批判とか）

自分は人材紹介会社を通して、この会社を紹介されたんで入社。
独立系最大手なんて名乗ってるし、上場一部のでかい会社だし・・・ってことで
安心してくる人はかなり多いよ。知名度のなさが貢献してるかも。
退職者は毎月ボロボロ出てくるけど、その分補充してるので表向きは変化なし。
でも毎月３人くらいの退職者はいるかな。多い月で10人近く。横浜事業所限定。

こういうスレって、社長と広報はチェックしてるよ。
社長が結構、こういった評判を気にする人なのでYahoo掲示板とか２ちゃんは巡回コース。
たまにメールでこういった内容のトピックあるから、チェックしとけ！ってのが来るし。

高専の奴が同期にいるようなこの会社には入ろうとは思わないっす！

大量採用してるのは自社株買わせて安定させようとしている為、
本当に必要な人は、その中の数人だけで良いと思ってる。

社長が見てるんだ・・・・

上司が出した退職脅迫メールをテクカンで表彰された社員に
フリーメールつかってそのまま転送しましたが何か？

たまにメールでこういった内容のトピックあるから、チェックしとけ！ってのが来るし。
↑
アップきぼ〜ん。

ちゃんと回答してやれよ、ドキュソ社長ちゃん(はあと)
http://www2.to/sisunion/

　　　　　　　　　　　　　　 　 　　 /ヾ
　　　　　　　　　　　　　　　 　　ゝｲ丿
　　　　　　　　　　　　　　 　 　 /　/
　　　　　　　　　　　　　　　 　 /　/
　　　　　　　　　　　　　 　 　 /　/
　　　　　　　 ∧ ∧　　 　 　/　/／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　シコ　　　 (　ﾟДﾟ)､　　 　/　/＜　青年イジメ大好き社長！ひゃっほう！
　　　　　/　　　　 ヽ､　 /　/　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　シコ　　（　）　ﾟ　ﾟ/ヽ､/⊂//
　　　　　　＼ ヽ､ （　 /⊂//
　　　　　　　 ＼ ⌒つ　/
　　　　　　　 （　￣/　/
　　　　　　　　|　 |Ｏ○ ＼
　　　　　　　　|　 |　　　＼ ＼
　　　　　　　　|　 ）　　　　|　 ）
　　　　　　　 /　/　　 　 /　/
　　　　　　 /　/　　 　 　 ∪
　　　　　　　∪

日本電子計算って評価低いんだね。
しのう。

>>39
毎月３人はウソだろ
常駐先で切られて知らない間に辞めてる奴も毎月沢山いるぜ。

東神奈川を歩いていたら
富士ソフトＡＢＣって看板があってびっくりしました
こんな身近なところにあったなんて…

ここの営業は派遣される者の人生の事なんか
どうでもいいという考えの奴ばっか。

そりゃそうだろ
甘いこと言ってんなクズ

浮上！！

トラコスやアベシを荒らすのも最後だね。
荒らしは思う存分最後に荒らせば？

幾万の人間をぼろ雑巾の使い捨て。
数千の人間を再就職不能にし。
数百の人間を精神病に追い込み。
数十人の人間を死に追いやった。

この馬鹿二人
http://www.fsi.co.jp/company/img/nozamatsu2.jpg

>>48
あくまで横浜事業所限定ね。
他の事業所合わせたらどれだけいるんだろうね？
私は人材開発（ていうか総務？）だったんだけど、よく退職のご挨拶メールは
来てたような気もするよ。

>>55
俺は辞めるとき挨拶メールなんか出さなかったが。。。。
同じ部署の人間から受け取ったことは沢山あるが。
CC見ても人材開発部まで出してるような奴はいなかった。

どうせ辞めるんだったら、内定式前に辞退しましょう。
内定承諾書を出していても辞退は全然可能です。
早めに辞退して、秋採用の会社を受けなおしてください。

表彰された社員のホームページ見て個人のメアドに転送したので
社内メールのログ調べても無駄ですが何か？

横浜といえば、たったの2年間で10人以上首切った人間のクズ
○島課長は健在か？
ひーでー奴だったよなー、あいつ、他にもいたけど。

失礼します、富士ソフトの内定者です。
富士ソフトの人材開発（総務？）の方教えて下さい。
富士ソフトにはリストラマニュアルが存在するという話を聞きましたが。
何か知っていたら教えて下さい。
根拠の無い嘘だと思いますが。何かご存知でしょうか？

残念だが存在します

ココは何？辞めるために入る会社なのか？
かなりMっ気の強い人の集まりだね(藁

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■□■　富士ソフトＡＢＣ　第７弾　■□■
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=infosys&key=990803707

就職決まんねぇ〜

世間から見れば、給料は高いですね。
そして、世間以上に使い物になるまでこき使われる。
他社内定者は他に行きなさい。
そして、この会社は、努力次第で評価ではなく飲み会でおべっかどれだけ言えるか、他人にどれだけ仕事を押し付けられるかで評価されます。

>>65
俺も関係者じゃないけど、何処に書きこんでるの？
そのうち決まるよ

浮上

まだ秋採用があるんだから頑張れ。

age

リストラリストってのは見たことないけど、社内のブラックリストならあるよ。
こいつは協調性がなく不審な行動が多いとか、他人の財布から金抜き取っただの
取引中にこんなことがあったとか、妙な理由で休みが多いとか色々。
あとは当然、メールの管理で私用メールが多いとチェックされるよ。

そりゃ東芝みたいな公のリストラとはやり方が全然ちがうからでしょ？

>他人の財布から金抜き取った
マジですか？

財布抜き取った社員がなぜいるんだ？

すぐにはクビになったりしないから。
問題が発覚した社員に対しては、賞罰委員会ってのがあって
そこで審議にかけられて、内密に処分が下っているんです。
東事でセクハラメール出し続けた（１日３桁行く勢い）馬鹿社員とかもクビになってないし。
その頃からセクハラ禁止だの、私用メール禁止だのうるさく言うようになったんだよ

>>26
書き込みから察すると、本当に富士ソフト関係者ですね。
他人の財布から金抜き取った事件は上司の通達で知ってます
ネットにはまだ誰も書いてなかったはず。
人材開発ならスキル不足でえげつないイジメとかされないと思うが
なんで辞めたんですか？
富士ソフトの暗黒面最深部に居た人間に興味が有りまして・・・

なかなか有用なスレになってきたな。

ジョブウェブのMLが多いね、ここ。どうして？

あそこの馴れ合いはすごい。
井の中の蛙だな。

その社員は富士ソフト見捨て大企業で大成功している様ですが何か？

捨てメアドで馴れ合いを高見の見物してますが何か？

ブラックりすとをあぷろど希望ですが何か？
個人名削除すればパクられる心配もないですが何か？

>>1
ホントにここに逝くつもりなの？　いや、マジで。

>>79 >>81
アプしてほしいな。内定者ＭＬってＤＯＭ無理でしょ。

>>76
やっぱり仕事がキツイからですかねー。
今の時期ならロボット相撲関係で死にかけますから。
去年は1人、過労で救急車で運ばれていきましたし。

別に楽して稼ぎたいというわけじゃないんだけど、社員と派遣の
待遇の差がありすぎて、真面目にやるのが馬鹿らしくなっちゃいました。
派遣にとってはそれなりに待遇のいい会社だとは思いますが
社員のことは安くこき使える道具としか思っていないようでして。
派遣は高いからそういうことをやらせるな、社員なら高くつかないから
残業も休日出勤もバンバンやれという感じ。
社員は派遣さんが働きやすい環境を作るための雑用に近いかも。
そんな扱いされて、頑張って働こうとは思えませんよ。

その昔、とある社員の親御さんが、こんなに残業してちっとも家に帰って
こないのに、こんなに給与が安いってのはどういうことだ！！って
えらい勢いでクレームつけてきたので、それ以来表向きはサービス残業
禁止になっているけど、そうは言っても実行できるとは限らず。

そういう７６さんはSEのようですが、どうして退職されたんでしょう？

私的には、設立３０周年記念のイベントが
マグロの解体ショーだったことも大きなポイントです。
社内イベント多い割にセンスなさすぎ・・・。

ageですが何か？

無事ソフトのみ内定だけどなにか？

ageですが何か？

ageですが何か？

あれ以外の何か？

IT三銃士って、知ってる？

http://natto.2ch.net/test/read.cgi?bbs=recruit&key=999230898&ls=50

おおおおお

>>84
辞めた理由は84さんが書かれている内容の通り。
仕事はキツイ、サービス残業、会社の社員に対する扱い。
ここにいても、何一つ自分の為にならないと分かったから。
今は富士ソフト辞めて同じ業界に見を置いてますが。
拘束時間は半分近く減り、給与は3割程度アップ。
何より転職してカルチャーショックを受けたのは
会社が社員を人間として扱ってくれることですね。
84さんのおっしゃるとおり、富士ソフトでは道具として扱われてきましたから。
今は富士ソフトを使う立場ですが。外から見ると思ったより
富士ソフト側の対応がいい加減なのに気付きました。
同僚は富士ソフト側の対応に憤慨してますが。内情が分かっているので
私は初めから対応なんか期待してません。
大量採用、粗悪な教育のツケです。
社内のブラックリストがあるのは知りませんでしたが
4000人近い社員を管理する以上当然そういった物が存在するのですね。

（●｀∀´●）

入って見なくちゃ分からんよ会社なんて
実際はいい会社なのかもしれないし

んなわけねーだろ
現実を見ろよ

>>96
冷静に考えろ。
君の為に忠告する。
ボロクソに言われてる会社が実はいい会社ってことは絶対にないからな。
マジだぞ。

（●｀∀´●）ｾﾞﾝﾌﾞﾈﾀ

>>85
設立３０周年記念のイベントがマグロの解体ショー？
そんなくだらないイベントがあったとは知らなかった。
ある意味社員を血みどろにして急拡大した富士ソフトABC設立30周年の
イベントにはピッタリでしょうが。

アベシの会長/社長はひょっとしてチョン？
どうも日本人離れしたツラしてんだけど
社長なんか完全にサモ・ハン・キンポーじゃねーかよ

設立40周年記念は闘牛ショーで決まり！！

設立50周年記念は女体盛りショーで決まり！！

設立60周年記念は倒産ショーで決まり！！

このカキコ見て未だに富士ソフトに入社しようなんて考えてるバカどもが
いると思うと・・・
まぁそんな君達がまだいることで技術身につかない雑用押し付けられるってもの。
この会社は地獄そのもの。でも悪いことばかりでもない。
新入社員の君達！この会社は家借りなくて大丈夫。
光熱費の心配も要らないよ。だって家に帰れないもん。

本物の社員（元？）がきてから有用なスレになったね！
内定してる人は今のうちに別件を探した方がいいかも

http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=infosys&key=990803707

あべ死

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=======△ 東大・京大 勝ち組ライン △=======
75　日本IBM [Microsoft]
72　[Oracle] [Sun]
=======△ 東大・京大 妥当ライン △=======
70　[SAP]　NEC　[Cisco] 富士通
69　日立製作所　野村総研(NRI) NTT-DATA
68　デロイトトーマツコンサルティング　KPMG
　　PricewaterhouseCoopersConsultant(PwCC)
67　Accenture　電通国際情報サービス(ISID)
　　hp(Hewlett-Packard)　COMPAQ　CGEY
=======△ 東工・一橋・早慶・その他旧帝 妥当ライン △=======
66　NTTコムウェア　日立ソフト(日立SK)
64　NTTソフト　日本ユニシス 新日鉄ソリューションズ(NS-sol)
63　大和総研　日本総研　フューチャーシステムコンサルティング
61　富士総研　横河電機　[ISE]　日立情報システムズ(合併後）
60　住商情報システム(SCS)　オービック CSK　TIS
=======△ 理科大・上智・ICU・マーチ・関関同立・その他国公立 妥当ライン △=======
59　富士通FIP　CRC総研 NECソフト
58　東芝情報システム　[日本NCR]ニイウス アルゴ21　日立システム＆サービス
57　富士通システムソリューションズ(Fsol) インフォテック　日立電子サービス CAC
　　　ダイヤモンドコンピュータサービス　富士通ビジネスシステム(FJB)　オージス総研
56　NECネクサソリューションズ　日立ビジネスソリューション CEC インテック　クレスコ 日本情報通信
=======△ 日東駒専・産近甲龍 妥当ライン △=======
55　トヨタコミュニケーションシステム アイネス
　　　富士通アドバンストソリューションズ(FASOL)
53　JR東日本情報システム　JRシステム　インフォコム
　　　富士通中部システムズ(FJCL)　三井情報開発　富士通関西システムズ(FKS)
52　ロジー　さくら情報
51　NECフィールディング 日本情報産業
50　NK-EXA ニッセイ情報テクノロジー　NTTデータフォース
　　第一勧銀情報システム　NTTデータCS　日本フィッツ　 MKC
=======▽ 就職活動 負け組ライン ▽=======
〜49　NTTデータクリエイション NTTデータクオリティ CSKネットワークシステムズ 　NID
　　　　　NTTデータフィット NTTデータSMS ドコモシステムズ NTTデータネッツ　日立INSソフトウェア
　　　　　※その他無名優良会社
〜39 　 日本システムディベロップメント 日本電子計算 ヤマトシステム開発
　　　　アルファシステムズ 　ＣＳＥ データ通信システム 大塚商会　ジャステック
=======▽ 転職不可能＆人生再起不能確定組ライン ▽=======
〜29　エヌティティシステム開発（ＮＴＴとは無関係のダミー会社）
　　　　　東京コンピュータサービス ソフトウエア興業 富士ソフトABC トランスコスモス
　　　　　 富士ゼロックス情報システム JTB情報システム 　日本コンピューターテクノロジー
=======▽ 死んだ方がマシなドキュソ確定組ライン ▽=======
０　　　SMG
-∞　　　ベンチャーセーフネット


>>28
これより下は、ないのか？
技術系アウトソーシングの会社では、栗系の会社とかも
有名だが、これはもう論外なのかな？（藁

age

>>114
書く価値も無い。

綾波萌え〜
http://www.netlaputa.ne.jp/~l20mogue/
http://www.intership.ne.jp/~ryu-ns/rfile/rei3.html

今度ここ受けるんですけど、筆記試験って難しいんですか？

ギャラ良し。休み多し。仕事難しくなし。

>>118
試験ですか？
春でしたけど、まぁ普通のＳＰＩでした。
レベルとしては中の中くらい。
出来なくても面接に進めました。

面接は二回
錦糸町のビルで行われました。
交通費が出たのは二次からです。

一次が終わった時点で２ｃｈを見て、ショックでした。
適当に受けた二次面接で受かったのもまたショックでした。

結局、内定承諾を一ヶ月間放置していたら電話が来て
「どうですか？これ以上待てませんが？」
と。

俺的には「待ってたの？」みたいな。

普通、承諾書が一ヶ月遅れたら取り消しだろう。


友達で、二人内定受けたやつが居ます。
俺はまだ就活中です。

>>118
SPI3割ぐらいしか分からず、あとは適当。
それでも面接に進みハッタリかまして内定とってしまった。
１部上場企業にあっさり合格！ラッキーとか思ったが
内定承諾した後。知り合いからyahoo掲示板の告発教えられた。

内定者ＭＬ情報きぼ〜ん！！

>>123
富士ソフトって万年リストラしてるよ。
気が抜けないねー。
会社の業績良くても、若くても・・・首切られるよ。
友達も良くて2〜3年ぐらいしかもたないＹＯ！

>>126
そうなんだぁ。
友達に教えたんだけど、「一流企業ジャン？蹴るなんてお前バカだよ！」
といわれてしまったんで。

■独立系SIベンダー・富士ソフトABCの期間限定秋採用キャンペーン間もなく終了！

国内最大級の独立系SIベンダー・富士ソフトABC(東証一部上場)。当社の開発領域は、
金融・流通・医療をはじめあらゆる業界の各種アプリケーション、移動体通信、基本
ソフトなどの制御系ソフトウェアにまで到る。また独自ブランドのECシステム、暗号
技術等を融合させたインターネットソリューションを積極展開。業績好調につき採用
計画の増員を決定。文理不問でSE職志望者を対象に説明会を開催中！

ひろしー！元気でやってっかー？
こっちじゃとうもろこしがいい具合だぞー。
えすぅいーなんてやめて田舎さかえってこいー

￣￣￣￣￣|/￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　/⌒ヽ　　(⌒ヽ、　　　　　　　　　　　　　　　　　　（⌒ヽ、
（ 　⊂￣￣￣⊃　　　　　）　　　　　　　　 ,　⌒ヽ　　　　(　　　　）
　ゝ　（　´∀｀）　ゝ　　　　　ヽ　　　　　 （ 　　　.'　　　（　　　　　　 ヽ⌒ヽ 、
　　⊂　）Ｕ（　つ 　　　　　　　）　　　　　ゝ　　　　｀ヽ(　　　　　　　　　　　）
　傘　|＿_i＿|　　　傘傘傘　　　傘傘　　傘傘傘　傘傘傘　　　　　　　　｀ヽ
￣￣（_＿）＿）￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

>>128
富士ソフトは会社がデカイだけ
一流企業じゃない

お次は富士ソフトABCの期間限定冬採用キャンペーン

腐痔粗不吐哀辺死

あべしは待遇悪いの？
受けようと思うんだけど、給料とかあまり上がらない噂が
あるんだけど、本当？

ここって入社前の研修ってあるの？

入社前研修は無いよ

ちなみに残業代は今のところ思ったよりちゃんと出ているが
家が遠いこともあって毎日12時近くに家に着く
疲れたー

でも食品関係とかは2週間に1回ぐらいしか休み取れない人も
いるみたいだからまだましなほうだと言い聞かせている

安部氏の友達が言ってたよ。
「給料３千円しか上がらなかった」
って。
どうよ！！

でもここどんどんMA繰り返してるから
ユーザー系企業もどんどんすいこんでるし
ばかにしてる人も今にすわれるかもね

http://www2s.biglobe.ne.jp/~satoh/computer.html

履歴書の得意な事って何書きました？

あべし

漏れ大東亜定刻」だけど、ここは入れるかな？

>>147
誰でも入れるザル企業
そしてみんな辞めていく…

　　

筆記って普通のＳＰＩが出るの？
ソフ興はなんか見たことないのが出て落ちた

ソフ興落ちるやつっているんだ・・
ここもだぶん落ちるよ　ソフ興よりはむずい

学歴悪いやつは　その時点で落ちだよここ
無理してるから　今まで採用継続してんだよ

辞退したら嫌みいわれた。

筆記試験から内定出るまで期間はどれくらい？

>>150だけど、ソフ興の筆記試験は全部ｱﾙｺﾞﾘｽﾞﾑが出た。
ここは出るの？

全部ｱﾙｺﾞﾘｽﾞﾑが出た。 →全部アルゴリズムだった

賃金が安いのは本当です。しかし年間給与がそこそこなのはみんな残業代で稼いでいるからです。
平均勤続年数を見ればわかるとおり回転は速いです。
若いうちはそれなりに昇給するので会社全体の平均昇給率はそこそこですが、会社全体の平均昇給額は少ないです
単なる使い捨て企業で実力主義とは程遠いですね…
ただし、大手とそれなりに取引実績があったりする関係でシステム開発はそれなりに実績が有ります。
以上参考になりましたら

トランスコスモスだけは入社してはいけない！！！！
トランスコスモスだけは入社してはいけない！！！！
トランスコスモスだけは入社してはいけない！！！！
トランスコスモスだけは入社してはいけない！！！！
トランスコスモスだけは入社してはいけない*******
トランスコスモスだけは入社してはいけない

実際ここは入社に関しては笊だと思うよ。
毎年すごい数の人が入社してるもん。
独立系ではトップクラスの入社人数なのでは？

富士ソフトの若い人事担当者が
新卒＋中途で年間800〜1000人採用している
とか言ってたよ。

去年の新卒400人の採用中１年で２０〜３０人辞める

>>166
横浜の本社だけde
それ以上辞めてるよ・・・

CSKは・・・・どう？

漏れ今度ここ受けるんだけど。

とうとう俺も社外に追い出されてしまった。。。
俺の上司は楽でいいよな。
仕事の内容など考えず
とりあえずリソースを無駄にしないように
空いた人間片っ端だもんな。
職種が決められるだけフリーのがいいかも。。。。。。。。

第2新卒でも募集してるウププ

今日の合同説明会に来てたな。
転職者用だったけど

所詮アベシ！

ここがブラックだと知ってから、夜も眠れません
助けてください

死ね

>>177
ｵﾏｴﾓﾅｰ

マイクロソフトの通年採用に人生のすべてをかける！！！

Microsoft = Black

ここ筆記落ち
でもＦＳＯＬ　日立情報　　エプソン内定
ＦＳＯＬは間違いなくあんな高くない　へんなランクのやつで
でも規模はでかいからなー　人気ないから内定は楽だった

>>183
筆記で落ちた、って難しかったの？

>184
正直あんま覚えてない
でも特に普通だったと思う
でもできわしなかった

>>182
それで、君はどこの会社に決めたんだい？

>>183
それで、君はどこの会社に決めたんだい？

しらねーよ　みてんのこんなスレ

トランスから派遣されてくる社員で、使えるSEもしくはPGなんて見たこと無い！

　こんな奴らに、一人当たり諭吉60枚以上も払っているなんて...

　　 おまえら全員、逝ってよし！

　　　　二度と貴様らの顔は、見たくない！

￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　(⌒)　　　どごっ　 ∧＿∧　 ｷﾞｬｯ
　　　　　 　∧＿∧/　（￣）Σ　　　　 } ）´Д｀）.;∵
　　　　　　（　´∀｀）／ ／　;;：*¨∵：.彡つﾌYﾌミつ
　　　　　　（つ　 　 　／彡　¨∵　　　 |=―=| トランス社員
　　　　　　 （Ｏ　　／　　　　　　　　f J　 |　.|
　　　　　　　/￣/　　彡　　　　　　 し､__λ_ﾉ
　　　　　　　＼__）

しかし、富士ソフトABCは人材を潰すことはあっても、育成する気の無い会社
のようですね。

age

nanimo nai

あべ死

http://www2.cds.ne.jp/%7Enom/fsi/index.html
２００１年富士ソフト内定者ページ

>>199
何や、これ？

あべ死

富士ソフト＆昭和システム の日記
あらあらじん さん◇2000年09月30日（土）00時56分
富士ソフト筆記通過。良かった・・・自信なかったんだけど。
先日1次面接を受けてきました。まだ結果なし。兄弟やアルバイトなど
聞かれましたよ。
今日は昭和の最終。もう結果来た方いますか？
合否に関わらず、電話連絡ってのも珍しいよなーと思います。
もう10月。今の自分にできることをがんばろーと思ってます。

ぷりぷーりーたんをよろしく

ttp://plaza6.mbn.or.jp/~sugimoto/diary/diary_m.html

勉強嫌い、スキルアップの意欲がない人のほうが仕事を楽しそうにしているのを毎日目の当たりにして
いると、はたして自分の居場所はどこなんだろうって思えてくる。かなり孤独。
スキルアップをしようとすればするほど、空しく感じてきてしまう。何をこんなに真面目にや
ってるのかってね。おまけに雑用が増えて業務自体も圧迫するし…。仕事から逃げるのが
上手い人が「仕事が上手な人」って図式が成り立ってるような気がする。少なくともうちの会
社では。
「知らない」「できない」「やったことない」の３つの言葉さえあればうちの会社ではかなり楽
に仕事ができるような…。

ttp://plaza6.mbn.or.jp/~sugimoto/diary/diary0109.html
あっという間に連休最後。今日も夕方頃からあてもなく天神へ。歩いていると元同期入社
の友人と出くわす。彼女も特に目的もなく天神に来ているらしく、じゃああとで食事でも、と
言っていったん別れる。
彼女と仕事の話し。元はうちの会社の関東方面にいて、去年の年末に辞めてこっちの大
学で助手をやっているのだが、前の仕事に比べて今はかなり楽らしい。給料も今のほうが
少しいいらしいし。まぁ、うちの会社での仕事がずっと過酷だったものね。当時は過酷な話
を聞くたびに「体は大丈夫？辞めたほうがいいんじゃない？」なんて同じ社員なのに言っ
ていた覚えが。九州で働いている自分はおなじ「きつい」仕事でもそのレベルが違うって
思い知らされたもの。当時働いた分の休息と考えれば今の仕事は楽でもいいと思うよ、ほ
んとに。
かくいう自分は次の週末は出勤になることほぼ確定。思うように仕事が進んでないし。デ
バッグのやり方にまだ慣れていないせいか。憂鬱…

富士ソフト馬鹿会長と馬鹿社長へ

見ているなら一言言っておく

気が狂う前に、彼を助けてやれ

っていうかこの社員は
会社から注意されないのか？

>>209
彼は、あべし社員の中でも仕事が出来すぎるんだよ。

で実際は膨大な小売りの内定者がトラコスをたたいてるのが事実
ＳＥ叩きなんてほとんどそいつら
まーだからトラコス叩くにしても小売りよりはマシくらい
つけてやらんと　ほんと勘違い馬鹿学生が増えるよ
現にいたもん　トラコスってきいてあーブラックでしょっていったやつ
そいつの内定先　そこらへんのスーパーだぜ

たしかに業務以外の雑用がある人も多いな
それでもって通常の業務も他の人と変わらないくらいあるから
大変だ

ここ見てたら不合格通知がきた。よいのかわるいのか・・・

不合格？下らない質問だ。よいに決まっている。

かわいそうに
あべし落選なんてよほど使えなさそうな奴なんだな
俺たちのために世の中の底辺でがんばれ

で実際は膨大な小売りの内定者がトラコスをたたいてるのが事実
ＳＥ叩きなんてほとんどそいつら
まーだからトラコス叩くにしても小売りよりはマシくらい
つけてやらんと　ほんと勘違い馬鹿学生が増えるよ
現にいたもん　トラコスってきいてあーブラックでしょっていったやつ
そいつの内定先　そこらへんのスーパーだぜ

これはイタイ・・

アベシ落選でＮＥＣ内定・・・　複雑・

俺もおちちゃった

俺はトランスコスモスに落ちてCTCに内定だよ。
トラコスの面接で専門用語聞かれまくって、答えられなかったから
落ちたよ。

いろいろあるのね　皆さん

友達にトラコス落ちの
ゴールドマンサックス内定いたが　

>>225
それはぜーーーーーたいに、あり得ない。

ほんまですの　ほんとに　まーいいや

富士ソフト落ちのＦＳＯＬ内定は５人くらいしってる
ていうかＦＳＯＬは誰でも受かるし穴？？富士ソフトいく人っていろいろ
叩かれ対象になって悲惨だね

日立情報システムもまず落ちない。

感想としては説明会に出て、受かりたいと思えば受かるし、逆にあまり乗り気
じゃないと容易なところでも落ちた。案外志望意欲も影響があるんじゃないかと思った。

そりゃそうだろ
学生は頭わりーな

ＴＣＳ落ちのＦＳＯＬもいる
やはり穴場かもな

　

ここは最近のITバブル型企業の多くと同様、若手にはいいのも結構多いけど
統括連中は若い頃あほな仕事しかしてこなかった役立たずどもで、たまたま
時流に乗ってそういう立場になってしまった奴らがトンチンカンなことを
しまくって（まともじゃない仕事を、判断力ないのでほいほい引き受けるとか
そういうこと）若手の寿命削って引き換えにお金稼いでいるパターンなんだよな。

修行するつもりならいいかもしれないが、精神を破壊される奴も少なからず
いる（特に移動体通信関係で下請けはやばいって）ので、其の辺の丈夫さに
自信がないならやめとけ。

なぜＦｓｏｌばかり叩かれるんだ？
多分、一部（一人ではない）の奴らがここで散々主張しまくったんだろうな。
ここよりもそんなに会社的には悪くはないと思うが。
別にどこの会社に行っても使えない奴はすぐに辞めていくんだから、
いちいちそんなので気にしている方がおかしいぞ。

ここ逝く人ほんとに逝っちゃわないでね

ここ２ちゃんに来る奴はちんかすばっかりだ
腰抜け野郎どもなのさ
男なら当たって砕けろだ

ブラックだろうが中小よりまし。
中小のソフトハウスは、おそらく史上最低。

あべしと昭和システムエンジニアリング、正直どちらに逝くべきでしょうか？

　　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　（　´∀｀）＜ >>237オマエモナー
　　（　　　　） 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　｜ ｜　|
　　（_＿）＿）

擁護（妄想？）内定者がブラックじゃないってことを必死で言っているの？

ここはほんとだめだよ
ただの派遣会社
俺もそのうち辞めると思う。。。
まだ仕事が選べる分「テンプ」とか「アデコ」のがいいかも。
馬鹿らしいぜ。遠いところに派遣させられて通勤が往復４時間。。。
この時間は勤務時間に入らないんだからな〜

俺の所もそうだよ
せっかく本社の近辺に一人暮らし始めたところで
いざ就職したら本社から片道２時間の所に派遣されたんじゃ意味がない
しかも１年、２年当たり前だし

俺も研修終わった直後から往復５時間近い某企業に派遣（泣
去年富士ソフトに内定もらってからネット上のあらゆる掲示板で悪く言われていることを知り
ほんと悩んでました。もともと　他業界が志望で落ちまくり、
腐っていたところにただ1つ内定の電話を頂いたので思わず入社してしまったのです。
今更ながら企業研究が足りなかったと後悔しています。
私の大学のＯＢも既に富士ソフトを何人か辞めてしまってます。
だんだん分かってきたら、こんな程度の社員待遇なら会社の規模
は関係ないと思ってきたのでこれから就職活動再開しようと決心しました。
会社の大きさと財務状態だけでみてはダメだって　ほんとよくわかりました。

＞２４６
　でもあなたどこもうからなそーな気がする・・

＞＞２４６
　　中小はひどい会社多いけど
　　またひっかからないようにがんばってねー
　　俺の先輩はここ内定してやめたけど
　　転職先はもっとひどかったらしいから・・
　　初めに内定したとこよりいいとこいくのはきついよー

自殺したいです本当に
鬱病で薬の量が足りません

>249
自殺は薬の量が足りなくてもできるのでは？

中小いったらもっと悲惨だよー
ユーザー系の中小なんて　死だよ

死のうよ

なんかみんな集まってくれてうれしい
それにしても上司って馬鹿な奴多くない？
勤務時間中堂々と２ｃｈ見てる主任とかいるぜ
こいつ技術力ないくせにめちゃ態度でかいもんな
おまけにチビだし
愚痴ってしまった。。。

ブスが

明石元気?

明石康さん？都知事選に出たあの？

俺が明石だがなにか？
低学歴チビ主任はシンデクレ

あべし　　

田和場

　

あんまいきたくないけど
中小よりいいんじゃない
ダイエー情報もここにのまれてたし

fujiage fujiage fujiage

ＡＢＣ

abesi!!

ＦＳＯＬよりいいんじゃない

あたりまえ

うらうら！

憂いて真面目に言うけど、富士ソフトＡＢＣ
とかメイテック、ＣＳＫなどの会社に入ると
同業種への転職はひじょーに不利だ。
この業界まともな会社なら、ここらがどんな
に駄目会社か知ってるからな。
ここには使い捨てソルジャー２匹くださいって
発注するんだ。俺たちは。
こんなところで一生を棒に振るな。若いんだ
から零細でも今からとってくれるとこ探して
そこから徐々にジョブスイッチしていくほうが
いいぞ。小さい会社でも必ず光ってる人が
いるからその人から学べ。
さもなくばこの世界から去ったほうがいい。

>>268
ホントそうですね。

>>268
同意
富士ソフト＞中小企業
と勘違いしてる輩がいるようだが
富士ソフトみたいに社員を消耗品としか扱わない大手もある
富士ソフトやデータ通信あたりは所詮一山ナンボの世界
２種持ってる新卒10人派遣してくれ、みたいな感じで
反対に社員をマメに育て、会社の中核とする中小企業も決して少なくはない。
全部、金の亡者野澤が悪いんだよ。

富士ソフトでは課長以上の役職者の主な仕事は
その使い捨てソルジャーが用済みになって返品されたとき
いかにイジメて自己都合退職させるか。
イジメの方法は
・大阪→東京→九州とか転勤させまくり
・個室に呼び出し連日集団で罵声の絨毯爆撃を浴びノイローゼ（含自殺）に追い込む
・残業休日出勤激務、残業代大幅カットで過労死寸前に追い込む
など様々
その辺は覚悟したほうが良いぞ、嘘じゃないから。

せっかく内定貰っても反社会的行動をして取り消しじゃ可哀想なんで、一応忠告。
www.2ch.net/accuse2.html

せっかく内定貰っても反社会的行動をして取り消しじゃ可哀想なんで、一応忠告。
www.2ch.net/accuse2.html

単価が安いからってそうゆうブラックの人材をあてにしてるとこにも
問題があるな

↑みなさん、こいつのレスどう思いますか？ なんてありきたりなんでしょうね。
誰もが皆、一瞬つけてみたくなる発想のレスです。 しかし、賢明な人はそのみずからの
短絡的思考を野放しにする ことを嫌がり、こういうレスは控えます。 しかし、この人はし
てしまったのです。 「誰もが思い付くような事」を堂々と！
この人にとってこのレスはなんなのでしょうか。 このレスをしているあいだにも時間は刻々と
過ぎ去っているのです。 まさにこの人のした事は「無意味」「無駄」でしかありません。

富士ソフトのやり口の方がよほど反社会的行動だろ

富士ソフトＡＢＣに転職考えてるのですが・・・
http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi/job/1002436460/l50

24 ：わけしり ：01/10/17 01:51
>>23
マ○カルについては、向こうから譲渡先指名を受けたためであり、
積極的に「買い」に走ったわけではないようです。
金融系についてはご指摘の通り！

>>19
あ、同じ人か。(笑)
とっても同感です。ちなみに、なんで「富士」なのかは、現会長の父親が
秋葉原で営んでいた電気店「富士電気」から取った、という説もあり。

仕事をえり好みするシステム部門長。その割に要員の空きを営業のせいにする。

中途入社とともに、ほかの会社に常駐させられることが多いシステム部門。
錦糸町勤務で入社したと思ったら、翌日いきなり千葉ニュータウン勤務とか。

なにかというとどなる営業部長。「引き合いが足りない」「やるきあるのか」と
ことあるごとに怒鳴り散らすが、その割に具体的な営業施策は考えない。

全く使い物にならない社内ＥＲＰシステムを作る社内システム部門。月次処理時
１項目入力から次のフィールドにカーソルが移動するまで２〜３分かかる代物！
しかもそれを他社に「ERP業務システムの先駆け」とデモしてしまう厚顔無恥さ。

仕事のできよりも、アピールのうまさで昇進する評価制度。２０代で課長もいる。
中途で入社するとだいたいヒラかリーダー。１０歳以上年下の課長に
「人生経験が足りね〜んだよ！」とか言われる。

そしてこの会社最大の特徴。
上司の言ったことが絶対。上司が間違ったことを言っても反論は許されない。
だから議論は生まれないしボトムアップも望めない。だから会議でも自発的な
意見が出ない。そうすると「なにも意見が出ないのか！」と怒られ、意見を
言うと「俺の意見を否定するのか」と怒られる。

これだけ見て、まだ富士ソフトに行きたいアナタ！あなたはマゾです。(笑)

ここのスレのみなさん　ありがとうございます。
少なからず参考になりました。
実際に富士ソフトで働いている人にこのスレに書かれている情報の
裏を取ったら大体正しいということを確認しました。
この会社に入って自分が本当に幸せでいられるか疑問に思いましたが、
やはり富士ソフトへの入社を辞退することにしました。
私としては一流大企業であることが最後まで引っかかっていましたが、
この際ブランド意識を捨てて、思いきって辞退します。

来年からは仕事と待遇に恵まれた中小企業で頑張ります。
富士ソフト社員のみなさん、簡単には会社の体質は変わらないと思いますが、
現状に屈せず頑張ってください。
一度は入社を考えた人間としてかげながら応援してます。

279さんの決断は「絶対正解」です。間違ってるところは
富士ソフトＡＢＣが「一流大企業」であるという所だけ。
前にも書いたけど今からでも辞退しろ！

>>280に同意

（株）武蔵情報システムが、代理人弁護士を通して元社員に送りつけた
「恐喝状」の全文を公開します。

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
（内容証明）
催告書

　拝啓　時下益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。

　さて、小職は、株式会社武蔵情報システムの代理人としてこの書面を
差し上げます。
　武蔵情報システムは、貴殿とコンピュータのソフトウエア開発業務委託
契約を締結し、以来業務を委託してまいりましたが、
貴殿は、平成１２年１０月ごろから抗うつ神経症に罹患したといって勤務
もままならず、休業することが多くなりました。しかし、
それにもかかわらず、貴殿は平成１２年１０月分、１２月分、平成１３年
１月分の業務料金を請求してそれを受領しておりますが、実際は、何らの
業務を行っておらず、武蔵情報は実労のないものに対して支払った
ことになり、その額は次のとおりとなります。
　１　平成１２年１０月分　金　６４，８５１円
　２　同年　　　１２月分　金４２７，５００円
　３　平成１３年１月分　　金４４８，７４３円
これが、貴殿が業務遂行をしなかったことにより不当利得した金額であり、
この返還を求めます。

また、貴殿は、ホンダ技研において業務を遂行すべきであったのにその
義務を尽くさなかったため、武蔵は、ホンダから契約不履行責任を
追及され、多額の損害賠償の請求を受けております。この額はおそらく
数百万円になるものと思われますが、確定次第、貴殿に請求いたします。

　更に貴殿は、武蔵が貴殿に対して平成１２年１１月分の作業料金の
支払いをしているのにもかかわらず、ホンダ技研の担当者に作業料金
の支払いを受けていない旨の虚偽のＥメールを送付したため、武蔵は
ホンダ技研に対する信用を失墜してしまい、ホンダ技研から発注を
打ち切られてしまい、得べかりし利益を逸してしまいました。
その額も数百万円になりますが、それも確定次第請求いたします。
前記のとおり貴殿が休業してホンダ技研の業務が停滞し、かつ、
虚偽のＥメールを送信したため、その関係修復をはかるため株式会社
エーアンドデイの○○氏に依頼し、ホンダ技研との交渉に当たらせ
ましたが、その交渉委託料２０万円の支払いを余儀なくされました。

武蔵情報システムは、貴殿が抗うつ神経症だというので、三万円の
お見舞いを差し上げましたが、貴殿は、ホンダ技研の仕事も放棄し、
虚偽のＥメールを送信したり、その後、富士ソフトＡＢＣで作業を
継続すると言いながらその約束を守らず、同会社に対して武蔵情報
システムを債務不履行に陥れました。これは、武蔵に対する忘恩行為
であり、前記お見舞いの贈与を取り消しますので三万円の返還もされたい。

　以上金額が明確な分の合計金１，１７１，０９４円を本書面達後
１週間以内に武蔵情報システムにお支払されるよう催告致します。
右期限内にお支払いがないときは、法的手段をとらせて頂きますから、
その点、お含みおきください。

不一

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

「催告書」への反論

私は過去のいかなる時点においても武蔵情報システムとソフトウエア
開発業務委託契約を締結しておりません。私は、平成９年６月１日より
平成１３年２月２８日までの間、有限会社西武企画と労使契約を結び、
同社の従業員として勤務しておりました。

平成１２年１０月は通常業務を行っており、同月の業務料金を請求
するのは当然の権利です。
平成１２年１２月と平成１３年１月については、派遣先が決まらず
自宅待機相当の状態となっていました。それにもかかわらず、私は
会社事務所に通い１日６時間程度の労働を行っております。
「実労のない」とは、全く事実を誤認しています。
そもそも、会社の規定には、「仕事がない場合でも基本給の９５％を
支払う」というものがあります。したがって、仮に実労がなくても
会社は給与を支払う義務があり、同月の給与はその規定に従って
支払われたものです。したがって、会社はそれを返還請求する権利は
ありません。
また、私は会社に雇われた従業員であり、上に述べたように
業務委託契約等を交わした個人事業主ではありません。したがって、
法律の適用は労働基準法を優先すべきであり、それによれば会社が
従業員に毎月１回以上の給与の支払いをするのは義務ですから、
民法上の不当利得には当たりません。

まず、私はこの文書を受け取って、直ちにホンダ技術研究所和光研究所の
○○さんにこの事実確認を行いました。○○さんは、このような事実は
まったく無いと回答しています。
そもそも、上記の事実認識は全くの誤りです。私が病気で業務を遂行
できなくなった後に、会社は平成１２年１２月から○○氏を私の後継要員
としてホンダへ派遣しています。○○氏は、平成１３年１月末まで
勤務した後、家庭の事情で退職していますが、このような事情がなければ、
ホンダは○○氏を継続して長期でその職務に就いてもらう意向を
持っていました。
このような状況の中で、どうしてホンダが会社に対して契約不履行責任を
追及するでしょうか？そもそも契約不履行など無かったのです。

確かにそのようなＥメールを送付したのは事実です。
これは、平成１２年１２月７日の午後２時５０分に富士銀行川越支店の
ＡＴＭで残高照会をした時点で振込みがされていなかった事実を元に判断
したことで、虚偽ではなく錯誤です。
また、これによりホンダ技研からの発注を打ち切られてしまったと
言うのも、まったくのこじつけとしか言いようがありません。
先にも触れましたが、私の後任者の○○氏が平成１３年１月末をもって
退職するに当たって、会社が氏の後任者を見つけられなかったことが原因の
全てであり、その責任を私に転嫁するのは全くの筋違いです。

ホンダの仕事を放棄したのではなく、これは会社の了解を得て休養を
取ったのです。通院中の病院医師の診断書も提出しています。
富士ソフトＡＢＣの件に関しては、刑事事件にもなっていますが、
これは継続を会社から不法に強要されたのです。

長い。まとめて

コスモメディアインターナショナルかよ

シビアな話だね
弁護士の友人がいると心強い

>>284
富士ソフトABC[http://www.fsi.co.jp]は
弱小ソフト会社の社員をかき集めて、自社で教育を施した社員と偽って
大手企業に派遣して、何もせず中間マージンピンハネしてウハウハ
（法律で禁止されているれっきとした犯罪）するから
その類のトラブルと思われ

ちなみに人身売買の主犯はこいつららしい
http://www.fsi.co.jp/company/img/nozamatsu2.jpg
香港の人買いみたいだね・・・・

「富士ソフトＡＢＣ」直接的な関係はないが、僕にとっていわくつきの会社である。
就職活動でこの会社にエントリーした人には独自のWebスペースが与えられて、
そこのＣＧＩフォームでセミナーとかの予約をできる仕組みに今年までなっていた。
その個人に割り振られるURLの末尾に(あまり記憶になく不確かだが・・・)
"id=*****" と５桁の番号があり、その番号を変えるだけで他のエントリーした人の
情報を不特定多数が見ることができる。そこには本名と自宅の電話番号、セミナーの
予約の可否などという個人情報があからさまに書いてある。３日後のセミナーが
予約可能の人もいれば、３ヵ月後のセミナーさえ予約できない人もいる。そう、
学歴の差を手にとるように知ることができる。就職課に言ったら(本意ではなかったが)
この会社に抗議をしたようで、来年からはきっと閲覧できなくなるだろう。
この僕の行為をハッキングと言うのか言わないのかはわからないが、僕は違法な
ハッキングしたつもりはさらさらない。パスワードで制限されているわけでもないから
Webというのは不特定多数が見るもの。URLかえるだけで個人情報を見えるように
しておく方がおかしいでしょう？募集ポスターのキャッチフレーズに
「日本最大のＳＥ集団を抱える会社」などと書いてあったのを見た日には
ゼミの一部の人たちと爆笑してしまった。でかけりゃええって問題やないやん
設計の段階でバグバグやで〜、ってね。

>>288
いやほんと、セキュリティに関しては甘い会社よ。＞富士ソフト
先日のNimda騒動でも、ほぼ全社的に蔓延したし。

驚いたのは、極秘扱いの「X-File（リストラ対象社員）」
「M-File（どこかに引き取って欲しい社員）」というExcelファイルが
パスワード含めて簡単に入手できること。おいおいって感じ。

学校に自社開発したシステムの稚拙さを指摘される
富士ソフトって一体。。。

login.cgi?id=12345&pass=shine

>>288
（；´д｀）一体どんな会社だよ

大量採用された社員の首が次々に
ひでぶ！！たわば！！あべし！！
の絶叫と共に爆裂して飛んでいく会社

>>289
そのファイル、あぷろど希望！！

エリートワショーイ！　　　　

MXで共有きぼ〜ん

情報公開が著しく進んだ会社です

ちゃんと考えてあると思われ、、、、角度とか。

今年はこんなかんじだね。
ttp://www.recruitnavi.com/RN/cgi-bin/03/MCO00080.cgi?KAIIN_ID=4*********&PASSWORD=*********

　　　　　　　　　　　　　　 _,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,_
　　　　　　　　　　 ,,,::'''''''ﾞﾞ´　　　　　 ﾞﾞﾞﾞ'''''-::,,_
　　　　　　　　 ,-''ﾞ　　　　　　　　　　　　　　　 ''!;
　　　　　　　.r'ﾞ　　　　　　　　　　　　　　　　　　 iﾞ''
　　　　　　　l　　　　　　　　 __　　　　　　　　　　　i
　　　　　　　l　　　　 :,,r'''￣￣ﾞﾞﾞﾞﾞ''''''''''''-,,_　　　　i
　　　　　　　i　　　;ri!ﾞ　　　　　　　　　　　 ﾞlll;;,　　i
　　　　　　　 '|　 ;lll|l　,,,,:;iiii;,,,,　　　,,,;;lllii;_　 'll|l　 |
　　　　　　　 .'l, ﾚll'l '''　 ,,,,,￣　　　　,,,,,___　 　l|ﾄ,r
　　　　　　　　'|;i|'ﾄ　　:r:'llll''　　　　 ﾞﾞ'ill⌒　　l ﾞ.r'''
　　　　　　　　.l　ﾞﾄ　　　 　　　　　　　　　　　i .|
　　　　　　　　 'l　.|　　:r'ﾞ　/'　　　 !　＼　　　l　|　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　.ll,,) '|!,,,　 .(i;;;;;iiilllii;il)l;'::　,r''| li,,,l　　　　　／
　　　　　　　　　　　|l;,'l||ll!|lll'llllllllllllllllll,'! ||l| ll |!ﾞ　　　　＜　パイロットかエンジニアにならないか？
　　　　　　　　　　　| i‐:ﾘlﾄ:,::;;;;;;;;;;;;;;,,,:l lil　´l!|.;|lﾞ　　　　　＼
　　　　　　　　　　　 '!:ﾄ)' 'li, iiiiiiiiiiiii'.､l.｀ll,,|:(｀ |　　　　　　 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　 l|!｀r,.('ﾄ.r　i　lﾞ i　 |.　)ﾞl! |
　　　　　　　　　　　　i'!.'il､.'l; .| i'l l. ; l,i,'!!'l;ﾞ;; '|ﾞ
　　　　　　　　　　　　ﾞ 'l;;;l'llll :ili;|.ﾌ/; ,｀ﾄ.ﾞ;l!.
　　　　　　　　　　　　 ;l i;''ll!|_ |_ li,, !,,l'!.lﾚi!ﾄ
　　　　　　　　　　　　 ﾄ .l|l､.lli;l!i'''!,､ r l!(.／
　　　　　　　　　　　　　ﾞ' '!ﾞﾞ llﾚ|l,.;i,i;| ;ｰ.ﾞ
　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾞliﾄ　!:!
　　　　　　　　　　　　　　　　　 '.ﾞ'｀
君たちの生活と命は保証するよ。。。。。

あぷろどするなら個人名だけは削除したほうがよいと思われ

>>299
安部氏のない停車？

会社名
人気 口コミ 志望者数 内定者数
1. アクセンチュア
623pt 76 113 2
2. 日本航空
543pt 7 81 0
3. 電通
495pt 43 83 0
4. マッキンゼー&Co
458pt 5 82 1
5. ソニー
444pt 26 93 1
6. 日本IBM
326pt 198 69 10
7. 講談社
320pt 27 53 0
8. ボストンコンサルティンググループ
316pt 1 68 1
9. 全日本空輸
288pt 6 56 0
10. 博報堂
262pt 40 61 2
11. 日本放送協会
245pt 3 50 0
12. 野村総合研究所
232pt 44 57 0
13. リクルート
223pt 187 50 2
14. プライスウォーターハウスクーパースコンサルタント
215pt 54 65 0
15. 資生堂
199pt 28 44 0
16. フジテレビ
195pt 9 38 0
17. JTB
192pt 17 35 3
18. ゴールドマンサックス証券
166pt 36 41 1
19. 東京三菱銀行
152pt 62 34 0
20. 集英社
141pt 5 33 0

なんじゃこりゃ
↓
富士ソフトABC
0pt 20 0 1

289番の方へ

それぞれのファイルに出ている人数を教えて下さい。
少し興味が有ります。

http://kaba.2ch.net/test/read.cgi/company/1003156990/l50
かかってこ−−−い

粘着age\ 粘着age\ 粘着age\ 粘着age\ 粘着age\粘着age\

　　　　　　　　

常時age

何年か前に、「景気が悪くなると、卑怯と専横が大手を振る」と言ったことが
あるが、（悲しいことに）ホントにそのようになってきたと感じている。
　しかももっと残念なことに、こうした職場に対して、速やかに改善を求められ
る機関がない。勧告ができても、命令はできない場合がほとんどだし、訴えると
なれば、時間もお金もかかるし、その間の就労にも支障が起きるだろう。
　長い目でみれば、こうした職場で従業員のモチベーションは上がるはずもな
く、生産効率も悪く、決して雇用側にとってもプラスにはならないのだが、こう
いった時代になると、「どんな環境でも働くヤツ以外は切り捨て」と考える企業
は減らないようだ。
　悔しいけれど、こうした企業を求職者が見抜いていくほかない。転職後、その
職場選択の誤りに気づくと、次の転職への意欲を持ちにくくなる。足、耳を存分
に活用して、入社予定先を調べる。今はこの自衛策に頼るほかない。

◆執筆者紹介
斎藤幸江（さいとうゆきえ）
採用・就職アナリスト／財団法人　社会経済生産性本部　主任研究員

（ﾟдﾟ)ｳﾏｰ
　（ﾟдﾟ)（ﾟдﾟ)ｳﾏｰ　　　　 （ﾟдﾟ)ｳﾏｰ
（ﾟдﾟ)（ﾟдﾟ)（ﾟдﾟ)ｳﾏｰ　（ﾟдﾟ)（ﾟдﾟ)ｳﾏｰ
　（ﾟдﾟ)（ﾟдﾟ)ｳﾏｰ　　（ﾟдﾟ)（ﾟдﾟ)（ﾟдﾟ)ｳﾏｰ
　　 ｜/／　　　　　　　　　（ﾟдﾟ)（ﾟдﾟ)ｳﾏｰ
　　 ｜　　　　　　　　　　　　｜/／
　　 ｜　　　　　ﾜｰｲ　　　　／
　　 ｜　　　∧ ∧　　　　／
　　 ｜ 　　(,,･∇･)　　 ／　　　　⊂,'⊃
　　 ｜￣｜￣￣￣￣￣~｜
　　 ｜　 ｜不治ソフト　｜
　　 ｜　 ｜アベシ 号　　　_｜
　　　￣￣￣￣￣￣

　　　／　￣￣＼ 　　　　　　　　　　　　　　〜〜〜〜
⊂⊃　　　　　　　　　　　　 ／＼ 　　　　⊂⊃
／⊂⊃　　　　　　　　＼／　　　＼　／＼　　⊂⊃　　／＼
〜〜〜〜　　　　　　　　＼　　　　　＼　　　　 ／＼／　　　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　／　　／　　　　　　　＼

富士にいこう
http://kaba.2ch.net/test/read.cgi/company/1003156990/l50

　　　

この前、ポンの知り合いに会ったんだが、そいつ友人がＡＢＣに内定したって得意げに自慢してきた。
俺が、ＡＢＣってブラックでしょって言ったら、
「全然ブラックじゃないよ。超優良企業だよ。東証一部上場だぜ。」なんて真顔で言い返してきた。
非２ちゃんねらーの彼の内定先が知りたかった。

上場してなのは富士ソフト以下だから論外
相当レベルの低い友達だと思われ

ジョジョの奇妙な冒険

>>314
お前も相当レベル低いな。
ちゃんとスレよんだか？

スレ読むのわスレてた、なんちって

ここって富士通の子会社？

現場はいい人多いですよ　責任者の器量問われるけど

でもぽーんと外にだしてそこの責任者に全ておしつけて
利益はピンハネなんだって見てるだけで理解できる

たまにくる本社からの視察　暇なんだ彼ら・・・・

ここのスレ見てると社員の人が痛々しいけど
彼らに幸あらんことを祈り俺は脱出します　合唱(´人｀)

中小に比べたらはるかにましだよ
東証一部のネームバリューはたしかに大きい
転職でも有利に働くはず

リロード

もう一回

富士ソフトABC(一部上場)に、中途入社して2年。一度も自社で作業したことがありません。
派遣されっぱなしです。自社には机もありません。
私は会社に見限られていると理解するべきなんでしょうか？

>>304
２Ｓ：７　３Ｓ：１　５Ｓ：１　ＥＧ：３

>>320よ。ゼーガクか？
>転職でも有利に働くはず
不利に働きます。ココがどれだけ酷いか
知っている会社はココ出身は取りません。
だって壊れた玩具なんかいらない。
派遣会社は烙印のようなものだ。
ま、よっぽど派遣先+自己研鑽でＰＲ
出来るスキルを身に付けたら可能性
ないわけでもないが、基本的にソフト
派遣会社はこの世界の終着駅です。
ココ出て取ってくれるのは同じ派遣か
１００％常駐のトコだけ。
ある程度協力会社を使ってるような会社
だと、こういう会社の評価リストを持って
いるから直ぐ判るんだよ。厳しい事言うが
これが現実だ。認めろ。

社会人なのに、文体が荒れてるな。
自分で突っ込んでおくぞ（ｗ

ＡＢＣマンセー

じゃー俺の先輩はここからマイクロソフトいったけどよっぽどごかったんだな・・

新卒で当時合併前だったＡＢＣに内定したが蹴った。
今はどうなんかな。

今は優良ですね

あべしの名はダテじゃない！！

外食より１００倍よかったけどね・・

保守

age

アベシはある意味すごく、有名だよね。
俺は、東京コンピューターサービスの会社説明会聞きに言ったけど
やっぱり、おかしいってきずいたよ。

マジレスすると、
アベシはいるなら、留年した方がいいね。
まあ、こう思わないドキュソちゃん(たぶん、馬鹿正直な人なんだろう)は頑張って。

ジンタナ＝あべし

中小行くならアベシの方がいい。

>>323
　そういう人多いみたいですよ
　移転した東京事業所に行ったことない社員すら居るくらいですから
　基本的に派遣で出てる社員と本社の関係は
　本社「鵜飼い」　社員「鵜」
　万年出向社員マンセーヽ(´_`)/

アベシって、寮ってあるの？
ボーナスどのくらいでる？

東京コンピューターサービスは寮もないって。

アベシ決まった人って、大学の就職科に反対されなかった？

俺は、某国立だけど、アベシ、ノバ、トラコス、東京コンピューターサービス
は行くなと言われたけど。

>中小行くならアベシの方がいい。
まあ、低学歴ならショウガナイ。
だけど、高学歴なら中小で幹部になった方がよい。

結構有名らしいよ、このランキング。
2001年SI系企業総合ランキング
71　野村総研(NRI) NTT-DATA 日本IBM 　
70　富士通 NEC 日立製作所　[Microsoft]
69　HP(Hewlett-Packard) デロイトトーマツコンサルティング [Oracle]
68　日立ソフト　CGEY 電通国際情報サービス(ISID)　[Cisco]
67　NTTコムウェア KPMG PricewaterhouseCoopersConsultant(PwCC) [Sun]
66 伊藤忠テクノサイエンス(CTC） 沖電気工業 Accenture [SAP]
65 COMPAQ 日本ユニシス 日本総研
64　NTTソフト 新日鉄ソリューションズ(NS-sol) 大和総研
63 日立情報システムズ CSK 横河電機
62　TIS オービック NECソフト [ISE]
61　住商情報システム(SCS) 富士通FIP CAC　富士総研
60　インテック　アルゴ21 フューチャーシステムコンサルティング 　CRC総研
59　CEC　ニイウス　東芝情報システム　日本情報産業　 富士通システムソリューションズ(Fsol)
58　オージス総研 インフォテック　クレスコ　日立電子サービス　[日本NCR]　
57　ダイヤモンドコンピュータサービス NECネクサスソリューションズ　富士通ビジネスシステム(FJB)　
56　日立システム＆サービス　アイネス 富士通アドバンストソリューションズ(FASOL)
55　JRシステム　インフォコム トヨタコミュニケーションシステム 　三井情報開発
54　日本情報通信　富士通関西システムズ(FKS) 日立ビジネスソリューション　大塚商会
53　JR東日本情報システム　さくら情報　 富士通中部システムズ(FJCL)
52　NTTデータネッツ　NECフィールディング ニッセイ情報テクノロジー
51　NK-EXA　NTTデータフォース 第一勧銀情報システム NTTデータCS 日本フィッツ
41〜50　NTTデータクリエイション NTTデータクオリティ CSKネットワークシステムズ
　　　　　NTTデータフィット NTTデータSMS ドコモシステムズ 日立INSソフトウェア
31〜40　日本システムディベロップメント 日本電子計算 データ通信システム ヤマトシステム開発
　　　　アルファシステムズ
21〜30　エヌティティシステム開発 東京コンピュータサービス ソフトウエア興業
　　　　　富士ソフトABC トランスコスモス 富士ゼロックス情報システム JTB情報システム
1〜20　 SMG　日本コンピューターテクノロジー　ベンチャーセーフネット

富士通がムカツク奴大集合
http://natto.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1005057378/
〓　富士通内定者スレ　〓
http://natto.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1005011730/
富士通の子会社について語るスレ
http://natto.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1000095465/
週刊東洋経済　富士通秋草社長に聞く
http://natto.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1002418972/
富士通スレ、うざい。　　
http://natto.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1005046040/
富士通内定者デース
http://natto.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1004887595/
富士通スレがなぜ全て下がっているのか？
http://natto.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1004165880/
【富士通】配属アンケート＆面接専用スレ
http://natto.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1003982747/
//////本音で語る富士ソフト内定者専用スレ
http://natto.2ch.net/test/read.cgi/recruit/998100101/

ageeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee

逆襲のage

ネタかもしれないが、一応マジレスしておくよ。

途中で書き込んでしまった。スマソ。

派遣だの出向だの言っているが、もしかして在場作業かどうかを言っているのか?
作業請負か工数請負かは単なる契約形態であって作業場所は関係ないぞ。
人事に質問するならば、言葉を覚えてから質問しようね。

なお、俺は富士ソフトに発注する側だけどな。よく似た社名で、最近社長が
馬鹿な発言してDQNぶりが露見したところだ。(w

| なお、俺は富士ソフトに発注する側だけどな。

さらに言うなら、メーカの俺も会社に戻るのは月に数回。
ほとんどは顧客のところに常駐している。SE席というやつだな。

非在場作業を派遣だと言っている奴からは俺も派遣だな。(w

まだこのスレあったんだねー。
ここの社員の人はかわいそうだと思うよ。
嫌でも辞めるしかないし。
その分、残ってる人はみんなすげー人が多い。
どこでもやっていけるとおもうな。俺なら辞める。

世の中、IT不況。やっぱデカイから
仕事は安定してあるだけまだいいほうだ。
以上、派遣で底辺で働くものより。

トランス ：01/10/20 00:02
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/infosys/976813766/l50

ふふん

ひがみ多いな

え？富士ソフト大卒採ってるの？
高卒だけかと思ってた。

今日辞めた人が居るのでage

残業代ってどうなの？

>>356
あー、カンペキに出るよ。
新人なら、1700円/hくらいじゃなかったっけ？
この冬はボーナスの倍率が熱いから、いいけど
来期以降心配だyo。

>>357

40以上は申請いるから課によって違うでしょう。
うちも一人辞めるぽいなぁ。無能な奴だからいいけど

http://kaba.2ch.net/test/read.cgi/company/1003156990/l50
富士は絶対優良企業です

abesi

業績はむちゃくちゃいいけど
会社は良くても社員にとっては最悪なのですね

わるいのここ？

>>358
無能で悪かったね

富士通のこがいしゃ？

違う

＞＞356
客先常駐だったら６０H超えても出たよ
今は在場で月２０Hもないから４０H越えた後もらえるかわからないけど
でも全額もらえても今のほうが幸せ・・

そんな事より聞いてくれよ。>>上司よ
昨日、進捗資料を見たんです。　進捗資料。
そしたらなんか線がめちゃくちゃ下がりまくってて。
で、よく見たらなんか一ヶ月前から、「進捗無し」、とか書いてあるんです。
もうね、バグかと。デバッグかと。
お前らな、バグ如きで進捗上がらないとか言うんじゃねーよ、ボケが。
一ヶ月だよ、一ヶ月。
なんか他モジュールのバグとかもいるし。これがＦＳＩの実力か。おめでてーな。
えーと現在回答待ちです、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、一ヶ月やるからその部分作り直せと。
開発ってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
設計を書いた奴と向かい合ったらいつ喧嘩が始まってもおかしくない、
動くか動かないか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。会議だけのお偉いさんはすっこんでろ。
で、やっとできたと思ったら、隣の奴が、「バグ出たで〜」、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、バグ出しなんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
悲壮な顔して何が、「バグ出たで〜」で、だ。
お前は本当にデバッグをしたいのかと問いたい。
問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、バグ出たって言いたいだけちゃうんかと。
脱走寸前の俺から言わせてもらえば今、開発者の間での最新流行はやっぱり、
会議、これだね。
集まって会議で夜逃げの相談。これが通の逃げ方。
会議ってのは意見がまとまる。そん代わり作業が止まる。これ。
で、それに意味無い進捗資料。これ最強。
しかしこれを提出すると次から上司にマークされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前らド素人は、偽装進捗でも上げてなさいってこった。

あべし

そんなに悪いかなウチの会社。
今松下の仕事受けてるけど、そっちの方がよっぽどひどいんで。
というか、SE系で楽な会社って存在するのかな？
この業界長くいるけどそんな会社聞いたことない。
どこも似たり寄ったりだと思うよ。

あっと、参考までに言うと
今年の冬のボーナスは３ケタになるそうです。
仕事キツイ代わりにコレくらいはもらえるんだよね。
今から楽しみ♪

371はどういった立場の人で
何を言いたいのかわからない
国語の力が無いのか？
それとも俺が国語の力が無いのか？

abc

富士ソフトのリストラ候補社員の悲惨な日記。
http://www5.airnet.ne.jp/awata/dialy/2001feb.html
この男は厚木事業所勤務だが名古屋に派遣。
派遣先から片道1時間半かかるビジネスホテルに1年半滞在。
ある意味ここまでやられて辞めないのは立派だな。

逃げ遅れた・・・

abc

ボーナスが100円台ってことか？「３ケタ」なら。

トランス・コスモス（貴族）＞富士通アベシ（奴隷）
「オラオラ、働け働け！！！」

こわいよ
もうぐっすり寝るしかない

トランス・コスモス（貴族）＞　富士通アベシ（奴隷）＞　>>378

トラコスよかクレーム等の度合いは低いはずですが・・

・・・確かに社員は奴隷ですがｗ

富士通ソフトＡＢＣ（奴隷）＞＞＞＞＞＞＞トラコス（ありんこ）
これ定説

ドキュソ企業の　背比べ(´-｀)

入った会社で奴隷とか貴族とかありんことか犬とかスライムとかゴブリンとか社員の階級決まる時代かな

師走突入　売られてる社員の何人が現場で年を越すのかage

厚木事業所が悲惨なのはヤフーでも有名だよ
関東評判悪いね、つうか全部か（藁

yes

俺は、アベシ落ちて、日立SK内定だが何か？

>>378
この人、ホムペの自己紹介で

　勤め先：とある東証一部上場企業

って書いてるね。これがこの人の自尊心なんだろうな〜。

このスレが上がってきたということは、そろそろご飯の時間だ！！

>>594
「一生」「乙女」がなにげに痛かったりするゆかりん

すいません板とスレ間違えました・・

>>389
今、関東だけど。（ｗ
悪くないよ。定時帰宅してるし。

関東でも事業所、部署によってさまざま。
>>378みたいな所もあれば、快適な所だってある。
まあ、確かにいい時と悪い時とではかなり環境差があるけどね。

1人４役

つーかなんでこんな会社受けたの？

>>398
坊やだからさ・・

>つーかなんでこんな会社受けたの？
低学歴かドキュソだからじゃない？
っていうか、普通の奴だったら採用人数見ただけで
ブラックだって気づくよね。

http://plaza8.mbn.or.jp/~akki/ryoco.htm

age

このスレが上がってきたということは、そろそろご飯の時間だ！！

>>403
そういう貴方は
時計すらないマシン室で正確に昼/夜/深夜飯の時間を察知する
人間腹時計なお方ですね・・・・・

ついでにそのマシン室が冷蔵庫みたいに寒かったら完璧

FSIは技能集団が揃ってるから　そういう使徒も居たりするんだよね

>>400
まあそうなんだろう。

というか、もともとマイナーなところ出だったし。
地方でも、国公立行ってれば良かったんだろうね。

まだ2chとかも無い頃だったし、採用人数もずっと少なかったし、
ずっと中小だと思ってたよ。

まあ、今でも中小だと思うけど。他はどうか知らないけどね。

>>404
おいおい、時計くらいあるよ。
端末のだけどね。（ｗ

>>405
気の毒です。
頑張ってください。
昔の会社説明会はまともだったのかな？
私は、東京コンピュータサービスの会社説明会に出て
なんかおかしいな。ブラックっぽいなと思い
インターネットで調べたら、やっぱりブラック企業でした。
あなたも会社説明会の時点でわからなかったのかな？

>FSIは技能集団が揃ってるから　そういう使徒も居たりするんだよね
ヲタク集団の間違いだろ。>>378なんか諸、鉄っちゃんじゃん。
しかも「私は鉄道マニアではありません。」なんて言い訳してるとこがイタいね〜。

ところでなんで通常就業時間が７時間４５分なんですか？

計算超面倒なんですけど・・

このスレは無視しましょう。
トラコスみたいに、富士ソフトの内定者は馬鹿じゃないよね。
内定者は、レスしないこと。
煽りも反応ないと結局は飽きるし‥。
この１が、マジで富士ソフト内定者だったら、へこみますね。

>>408
休息時間にタダ働きをさせるため。
もともと18:00が定時で18:30まで休息時間だったのが、
時短とかいって17:45が定時になった。ところが、18:30まで休息時間なのは
変わらず45分の休息時間にはほとんどの人が仕事をしている。
この会社は5:00〜7:00、12:00〜13:00、17:45〜18:30、
20:30〜21:00、24:00〜25:00、と休息時間が異常にたくさんある。
たとえ徹夜残業しても4時間15分は休息時間として計算される。
よく考えてあるよ。

>>409
>>378はマジで元富士ソフト内定者です。へこんでください。

>>410
休憩時間についてはそうみたいだね。

ただ、大手でも定時が8:30〜17:15と半端な所はある。
休憩時間は少ないけどね。

>>410
>休息時間にタダ働きをさせるため。
>もともと18:00が定時で18:30まで休息時間だったのが、
>時短とかいって17:45が定時になった。
あーそれ知ってるよ
変わったの確か３年ぐらい前だったよね
漏れはあまりの労働環境の悪さに５ヶ月で辞めたっけ
全然後悔してないけど

　ｋ

>>413
所詮、時給ナンボの会社だからね。
いかに見せ掛けの時給を高くして、実際に支払う時給を安くするかに
経営陣が知恵を絞っているかがよくわかるよ。
年俸制は導入しない、って経営陣は明言してるしね。
能率よく仕事をして早く帰るとかとは無縁の世界。

>>412
労基法上、8時間労働なら45分以上の休憩を与えなければならないので、
法律どおりだと思われ。

>>416
だったら昼休みの1時間で十分だって。
そもそもこの会社、労基法なんて守る意思あんのか。

責任全て現場に負わせて労働基準法なんて無視せざるを得ない状況に追い込んでるんだよ

人は寄越さない　寄越しても素人ばっか　残業代は４０ｈまで

一度現場のリーダー集めて講習会やってたんだとさ
全て現場に責任負わせて　失敗したら首切ってる話を
よくもまぁそこまで現場を悪し様に言えるなってのを延々聞いたよ

講習会じゃなくて　脅しだよアレ　何が「失敗に学べ」だ・・

はぃはぃ

＞＞４１７
そうか？定時で帰るならともかく残業するなら休み時間は欲しいが

もっとも同期のやつは休み時間でも仕事しているが・・・
俺はせんけどね。それだったら残業時間帯にやった方がいい

きつさはメーカーの子会社に常駐してたころの方がきつかったなー
そこの社員も毎日平気で11時ぐらいまでぐらいはいたし。
在場に戻ってからはたいてい9時前には帰るしな。

どちらかというとこの会社に入ったことよりこの業界に入ったことを後悔するかも

すべての身分の人に残業代を棄てさせるわけではない。
残業代を放棄させる優先順位は、
　１．正社員
　２．系列協力会社
　３．協力会社
の順に決まっている。これは時間制で契約している協力会社からの
クレームを極力防ぐため。
逆に正社員にも残業放棄をさせられないリーダーは説得能力がないと言われる。

＞＞４２１
そうみたいね
幸い俺のチームはそんなことないけど

でも逆にメーカーとかに常駐してたら全額もらえるけど
そのときメーカーの人たちは残業代全額もらえるのかな？

>でも逆にメーカーとかに常駐してたら全額もらえるけど
これがあるから受託より派遣のほうが楽。
そのため、数年間派遣に行ってしまうともう受託では使い物にならない。
もし数年間同じ会社に派遣されていた人が切られるという話になると、
基本的に事業所に席は用意しない。通勤時間のかかる別の事業所に
逝かせるなりして辞めてもらう方向に持ってく。
派遣先にどっぷり遣った人間より新入社員のほうが使いやすいからね。

>>420
それはあくまでも休憩時間に休憩出来たらの話。

部署にもよるけど、休憩時間に休みづらい雰囲気の
ところはまだまだあります…

メーカー常駐は確かにきつい事が多いね。
なまじプロジェクトが大規模になる程、帰宅時間が
延びていった様な気が…

多少は図太くならないと、やっていけないかも…

＞＞４２３
うーんでもね全額でてももういきたいとは思わないな
あそこは・・
金は貯まるが全然生きてる気がしない
在場の今は残業20くらいだから４０でカットも関係ないし

ただ客先でスキル不足等でいらないといわれたら会社にも
戻れないと聞くな
ひどいね

>>425
在場じゃ何年も派遣に逝ってる奴はバカって認識なんですけど。
だから事業所に戻ってくるとなっても「ご苦労様」なんて
感覚はまったくない。よく派遣帰りが「オレは会社のために派遣に
逝ってたのにこの仕打ちはなんだ」っていうけど、恥の上塗りでしかない。
この辺が派遣組と事業所組の意識の差だね。

基本的に在場と常駐の人ってどうやって決めるんですかね？
なんか客先にだすからある程度スキルがある人を出すって
感じがするんですけど

>>427
まったく逆です。
派遣は管理責任が客先にあってどんなにコケても時間で金もらえるから
バカを出す。受託の仕事はコケたら赤字分が持ち出しになるから
優秀な人間をアサインする。
判定方法は入社してすぐ派遣に逝く奴は入社試験と研修成績で決めてるが、
受託で使えないと判断した場合も基本的に片道キップで派遣となる。
それと本当に辞めて欲しい奴は派遣でなく、別事業所に逝かせる。
別事業所での作業を命じられたら事実上の退職勧告と思ってください。

2001年SI系企業総合ランキング
70 野村総研(NRI) NTT-DATA [IBM]
69 富士通 NEC 日立製作所　 [Oracle]　
68　[Microsoft] [hp] [Sun] [Cisco]
67　日立ソフト(HSK) デロイトトーマツコンサルティング [SAP]
66 電通国際情報サービス(ISID) [CGEY] [KPMG] [PwCC]
65　CTC　 大和総研(DRI) 日本ユニシス [Accenture]
64 新日鉄ソリューションズ(NS-sol) 日本総研(JRI) 日立情報システムズ
63 NTTコムウェア NECソフト(NES) 横河電機 [COMPAQ] 　
62　CSK NTTソフト 沖電気工業 オービック 富士総研 [ISE]
61　TIS 住商情報システム(SCS) CAC アルゴ21 富士通FIP
60　Fsas フューチャーシステムコンサルティング CRCソリューションズ

59　インテック ニイウス CEC オージス総研 日本情報産業 東芝情報システム
58　Fsol 富士通ビジネスシステム(FJB)　クレスコ　ソニーシステムデザイン [NCR]
57　インフォテック ダイヤモンドコンピュータサービス 日立電子サービス　NECネクサソリューションズ　
56　FASOL 日本情報通信(NI+C) ITフロンティア　 日立システム＆サービス　 松下システムソフト
55　三井情報開発 インフォコム トヨタコミュニケーションシステム 日立ビジネスソリューション　
54　NK-EXA JR東日本情報システム　富士通関西システムズ(FKS)　日本電子開発 CIJ [HPSD]
53　さくら情報　 富士通中部システムズ(FJCL)　 JRシステム　日本電子計算 　ジャステック FFC
52 NTTデータネッツ　NECフィールディング ニッセイ情報テクノロジー(NIT)　アイネス 大塚商会
51　NTTデータフォース 第一勧銀情報システム NTTデータCS 　ソフトクリエイト　日本フィッツ
41〜50　NTTデータクリエイション NTTデータクオリティ レッドフォックス　ヒューマンシステム
　　　　NTTデータフィット NTTデータSMS ドコモシステムズ 松下情報システム　KSK MSOL [isol]
31〜40　日本システムディベロップメント データ通信システム(DTS) ヤマトシステム開発　カテナ
　　　　アルファシステムズ CSKネットワークシステムズ 日立INSソフトウェア テクノバン
21〜30　エヌティティシステム開発 東京コンピュータサービス(TCS) ソフトウエア興業
　　　　富士ソフトABC トランスコスモス 富士ゼロックス情報システム JTB情報システム
1〜20　 SMG　日本コンピューターテクノロジー　ベンチャーセーフネット ハイマックス　

　　

就職活動終わってから２ch見るようになったんだけど、
富士ソフト蹴って本当によかった（泣

おまえら人生おわりだな

このスレは無視しましょう。
トラコスみたいに、富士ソフトの内定者は馬鹿じゃないよね。
内定者は、レスしないこと。
煽りも反応ないと結局は飽きるし‥。
この１が、マジで富士ソフト内定者だったら、へこみますね。

>>434
コピペうざい
他スレでも見かけるぞ

age

>>426
ﾜﾗﾀ

平成10年3月30日
公示Ｎｏ.Ｈ９−０３
富士ソフトABC賞罰委員会
委員長　山 口 喜 雄

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　公　示

　去る、平成１０年３月５日及び２５日開催の第４回及び第５回賞罰委員会
に於いて、就業規則第４７条（懲戒）の規定により下記の通り決定したので、
賞罰委員会規程第１２条の定めにより、ここに公示する。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　記

１． 該当者
　１）東京事業所　第１営業グループ課長　佐々木　滋

　２）東京事業所　第１営業グループ　　　　村 瀬　 透


２． 処　分
　１）佐々木　滋 課長：「訓戒」及び「減給」処分とする。
　　　　　　　　　　　　　　尚、減給については平成10年３月31日現在の基本給
　　　　　　　　　　　　　　の３％、その期間は１ヶ月間とし、平成10年４月に実行
　　　　　　　　　　　　　　する。

　２）村 瀬　 透 担当：「訓戒」処分とする。


３． 理　由
　１）佐々木滋課長は、未回収金発生後の対処に於いて、所定のルールに従
　　わず、営業課長の職務権限を越えた判断をしたことにより、結果として会社
　　に損害を与えた。
　　　これは、就業規則第47条第１項に定める懲戒の事由に当たり、同第２項
　　に定める賞罰委員会に諮り今回の処分を決定した。

　２）村瀬透担当は、上司に無断で客先に対する売上回収条件を変更し、それ
　　が未回収金発生の要因となった。
　　　これは、就業規則第47条第１項に定める懲戒の事由に当たり、同第２項
　　に定める賞罰委員会に諮り今回の処分を決定した。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　以　上

>>438
具体的になにやったか解説ｷﾎﾞﾝﾇ

>>438-439
本物だったら現ｼｬｲｰﾝでしょ？

60　Fsas フューチャーシステムコンサルティング CRCソリューションズ
59　インテック 日本情報産業 富士通ビジネスシステム(FJB)　東芝情報システム
58　Fsol ニイウス CEC オージス総研 クレスコ　ソニーシステムデザイン [NCR]
57　インフォテック ダイヤモンドコンピュータサービス 日立電子サービス　NECネクサソリューションズ　
56　FASOL 日本情報通信(NI+C) ITフロンティア　 日立システム＆サービス　 松下システムソフト
55　FFC 三井情報開発 インフォコム トヨタコミュニケーションシステム 日立ビジネスソリューション　
54　NK-EXA JR東日本情報システム　富士通関西システムズ(FKS)　日本電子開発 CIJ [HPSD]
53　さくら情報　 富士通中部システムズ(FJCL)　 日本電子計算 　ジャステック JRシステム
52 NTTデータネッツ　NECフィールディング ニッセイ情報テクノロジー(NIT)　アイネス 大塚商会
51　NTTデータフォース 第一勧銀情報システム NTTデータCS 　ソフトクリエイト　日本フィッツ
41〜50　NTTデータクリエイション NTTデータクオリティ レッドフォックス　ヒューマンシステム
　　　　NTTデータフィット NTTデータSMS ドコモシステムズ 松下情報システム　KSK MSOL [isol]
31〜40　日本システムディベロップメント データ通信システム(DTS) ヤマトシステム開発　カテナ
　　　　アルファシステムズ CSKネットワークシステムズ 日立INSソフトウェア テクノバン
21〜30　エヌティティシステム開発 東京コンピュータサービス(TCS) ソフトウエア興業
　　　　富士ソフトABC トランスコスモス 富士ゼロックス情報システム JTB情報システム
1〜20　 SMG　日本コンピューターテクノロジー　ベンチャーセーフネット ハイマックス　

2001年SI系企業総合ランキング
70 野村総研(NRI) NTT-DATA [IBM]
69 富士通 NEC 日立製作所　 [Oracle]　
68　[Microsoft] [hp] [Sun] [CGEY]
67　日立ソフト(HSK) デロイトトーマツコンサルティング [Cisco]
66 電通国際情報サービス(ISID) [SAP] [KPMG] [PwCC]
65　CTC　 大和総研(DRI) 日本ユニシス [Accenture]
64 新日鉄ソリューションズ(NS-sol) 日本総研(JRI) 日立情報システムズ
63 NTTコムウェア NECソフト(NES) 横河電機 [COMPAQ] 　
62　CSK NTTソフト 沖電気工業 オービック 富士総研 [ISE]
61　TIS 住商情報システム(SCS) CAC アルゴ21 富士通FIP

21〜30　エヌティティシステム開発 東京コンピュータサービス(TCS) ソフトウエア興業
　　　　　富士ソフトABC トランスコスモス 富士ゼロックス情報システム JTB情報システム
1〜20　 SMG　日本コンピューターテクノロジー　ベンチャーセーフネット ハイマックス　

21〜30　エヌティティシステム開発 東京コンピュータサービス(TCS) ソフトウエア興業
　　　　　富士ソフトABC トランスコスモス 富士ゼロックス情報システム JTB情報システム

富士ソフトABC＝21〜30　

確か２１〜３０のうちの３社がドキュン企業御三家ってよばれてたな
３社だっけ？　あべしは確実に御三家に居た
（番付はもういいから　もっと現実的な所で書き込みよろ）

SI４大ブラック
＝富士ソフトABC 、トランスコスモス、ソフトウエア興業、東京コンピュータサービス

　　　　　　　　　　　　　　 _,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,_
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　　　　　　　　　　　|l;,'l||ll!|lll'llllllllllllllllll,'! ||l| ll |!ﾞ　　　　＜　エンジニアの楽園>>449においでよ・・・
　　　　　　　　　　　| i‐:ﾘlﾄ:,::;;;;;;;;;;;;;;,,,:l lil　´l!|.;|lﾞ　　　　　＼
　　　　　　　　　　　 '!:ﾄ)' 'li, iiiiiiiiiiiii'.､l.｀ll,,|:(｀ |　　　　　　 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　 l|!｀r,.('ﾄ.r　i　lﾞ i　 |.　)ﾞl! |
　　　　　　　　　　　　i'!.'il､.'l; .| i'l l. ; l,i,'!!'l;ﾞ;; '|ﾞ
　　　　　　　　　　　　ﾞ 'l;;;l'llll :ili;|.ﾌ/; ,｀ﾄ.ﾞ;l!.
　　　　　　　　　　　　 ;l i;''ll!|_ |_ li,, !,,l'!.lﾚi!ﾄ
　　　　　　　　　　　　 ﾄ .l|l､.lli;l!i'''!,､ r l!(.／
　　　　　　　　　　　　　ﾞ' '!ﾞﾞ llﾚ|l,.;i,i;| ;ｰ.ﾞ
　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾞliﾄ　!:!
　　　　　　　　　　　　　　　　　 '.ﾞ'｀

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　―ニ三丶　　　　　　　　　　　丶ミ　　　　从
　　　　　―ニ――爻　，　　　　　　　　　＼丶{{ニへ　　冫ミ　　 爻　　　　爻
　　　　　　￣￣― ＿{{――，爻＿　　　　　￣ | ＼＼　　 从　　从　　 从
　　　　　　ｶｱｰ　　　　|￣￣―＿　 ＼ 　 　 　 | 　爻 ＼　从　　＼＼ 人　/ /
　　 　⌒⌒ 　 ｶｱｰ 　 |　　　　　 ￣爻　{{―フ　||||||＿　爻　〃爻 　　　/ 人
　　　　　⌒⌒　　　　　|．;″:　．;"．;"￣|―＼三三＼〃　/　　 爻V　/　/ 「
;″:　．;"．;"　　　　　　|　　　　　　　　　 |　__ニ |||||||三　＼　＼＼　 /　 人　/
　　　　　　　　　　　ΛΛ　　　　　　　＿ |― _　||||||| ||三三 ＼　　Ｖ　　　　 人
　ヒュ　　　　　　　（ / ⌒ヽ　　　　　　Λ | Λ　|||||||| 　　 ＼　|　　　　　　　三“
　　　 ウ 　　　　　　|　|　　| 　　　　　（ / ~丶） ||| |||| ＿　　 |　| 人＠　三三三
　．;"．;ウゥ． 　　　し　　　|　　　　　 || 　　 ||　||　||| 　 三＼| |　　 ＼＼三三“
　　　　　　 ゥ．;" 　　|　　　〜　　　　||　　　|」　　　　　　　＼||　　|　“　　三
　　　　　　　　ゥ　　　．;″:　．;"．;"　|　し　|　　　　　　　．;"|　|　　|"．;"三
　　　　　　　　　　　　し し　　　　　　 |　| |　|．;″:　．;"．;"　;"．　　　三三
　　　　　　　　　　　　　　　　 ;"．;"″ Ｕ　Ｕ　　　　　　　　;"．;"″;"　　三三
　　　　　　　　　　　　　　　　　　．;"． 　　　　　　　　　　　　 |　　　　　三三三
　．;″:　．;"．;":　．;　　　″:　．;"．;"″　　　　　　 　 　 　 |　 ｜|　　　　三三
　　　　　．;″:　．;"．;":　．;　　　″:　．;"．;"″　　　　＿／　人　/＼人三三
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｖ从爻ｗｒ爻ｗｊｗξｗ ｒｗｗγ
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　　　　　　　　　　　　　从ｙｗｊｗｗｊ　　　ｒｆ　　．____　∧ ∧ 从．;"　ｒ　ｍｒｊｒｒ
　　　　　　　　　　　nγｗｙ　　ｊｒ　　ｙ从　・・・（（（　( ０皿０) 　ｍｒ爻ｒ ｒｗ从γｒ
　　　　　　　　　从uｗｗ　　　　　　nｗｗp　　　从　从从从　　　　　ｒ从ｗγｗγ
　　″:　．;"．;":　ｙｗｗ　　　　ｗｒｒｋ　　从　　γｗγｗｆ ｒｗｗγ　　ｗｗｗｗｒ
　　　　ｙγｗ　　　　　γ　　　　　　　　　　　　　　 　　ｗｗｗｗ从ｗγｗγｗｗｗ

ＡＢＣ

４大ブラック＝富士ソフトABC 、トランスコスモス、CSK、東京コンピュータサービス(TCS)

2001年SI系企業総合ランキング
70 野村総研(NRI) NTT-DATA [IBM]
69 富士通 NEC 日立製作所　 [Oracle]　
68　[hp] [Microsoft] [Sun] [CGEY]
67　日立ソフト(HSK) デロイトトーマツコンサルティング [Cisco]
66 電通国際情報サービス(ISID) [SAP] [KPMG] [PwCC]
65　CTC　 大和総研(DRI) 日本ユニシス [Accenture]
64 新日鉄ソリューションズ(NS-sol) 日本総研(JRI) 日立情報システムズ
63 NTTコムウェア NECソフト(NES) 富士総研 [COMPAQ] 　
62　CSK NTTソフト 沖電気工業 オービック 横河電機 [ISE]
61　TIS 住商情報システム(SCS) CAC アルゴ21 富士通FIP

富士ソフト 夏休み後に２ｃｈ見て 蹴ったんだが
それ以来内定がとれない、、、（汗

遊びで、ソフ興受けたら受かったけど、、、
かなり鬱

専門行った高校の同期が 日本情報産業 行ってるので
まけたくなかったけど
はぁ、、、 氏脳、、、
日本情報産業って 専門枠かなりあるんだね、ｼﾗﾅｶｯﾀYO！

60　Fsas フューチャーシステムコンサルティング CRCソリューションズ
59　インテック 日本情報産業 富士通ビジネスシステム(FJB)　東芝情報システム
58　Fsol ニイウス CEC オージス総研 クレスコ　ソニーシステムデザイン [NCR]
57　インフォテック ダイヤモンドコンピュータサービス 日立電子サービス　NECネクサソリューションズ　
56　FASOL 日本情報通信(NI+C) ITフロンティア　 日立システム＆サービス　 松下システムソフト
55　FFC 三井情報開発 インフォコム トヨタコミュニケーションシステム 日立ビジネスソリューション　
54　NK-EXA JR東日本情報システム　富士通関西システムズ(FKS)　日本電子開発 CIJ [HPSD]
53　さくら情報　 富士通中部システムズ(FJCL)　 日本電子計算 　ジャステック JRシステム
52 NTTデータネッツ　NECフィールディング ニッセイ情報テクノロジー(NIT)　アイネス 大塚商会
51　NTTデータフォース 第一勧銀情報システム NTTデータCS 　ソフトクリエイト　日本フィッツ

41〜50　NTTデータクリエイション NTTデータクオリティ レッドフォックス　ヒューマンシステム
　　　　NTTデータフィット NTTデータSMS ドコモシステムズ 松下情報システム　KSK MSOL [isol]
31〜40　日本システムディベロップメント データ通信システム(DTS) ヤマトシステム開発　カテナ
　　　　アルファシステムズ CSKネットワークシステムズ 日立INSソフトウェア テクノバン
21〜30　エヌティティシステム開発 東京コンピュータサービス(TCS) ソフトウエア興業
　　　　富士ソフトABC トランスコスモス 富士ゼロックス情報システム JTB情報システム
1〜20　 SMG　日本コンピューターテクノロジー　ベンチャーセーフネット ハイマックス

日本情報産業＝５９
富士ソフトABC＝２１〜３０

祖父講は日本語が話せればヴァカでも受かる

2001/12/4 アクセスが増えてる
友人から「2chのってるぞ」とメール。なんでもいいけど。ログ見ると、ここ数日で2chから127くらいのアクセスがある。社内から2ch経由で来ているのがひ
とりいる。19時台だから、仕事中だな（笑）
http://www5.airnet.ne.jp/awata/dialy/2001dec.html

http://www5.airnet.ne.jp/awata/dialy/2001oct.html
2001/10/12 朝帰りが多いこのごろ
だとよ
なにがアベシはブラックだよ！！
うそつくな！！
この先輩は朝帰りが多いとか逝ってるぜ！！
モテモテだぜ！！
エリック・ハインツみてーじゃねーか
俺様も来年は富士ソフトでメスブタ共にモテモテ
ズッコンバッコン朝帰りだゼ！！
ヒャッホゥ！！

http://kaba.2ch.net/test/read.cgi/company/1003156990/
あほ富士ソフト

　　　　　　　　　　　　 ∩
　　 　 　 　 　 　 　 　 | |
　　 　 　 　 　 　 　 　 | |
　　　 　 　 ∧＿∧ 　 | |　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 　 （ 　´Д｀）／/　　＜　先生！あべしは国内最大級使い捨て企業です！
　　　　　 ／ 　 　 　 /　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　 / /|　　　　/
　 ＿＿| | .|　　　　|
　 ＼　 ￣￣￣￣￣￣￣＼
　　||＼　　　　　　　　　　 　 ＼
　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
　　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣||
　　 　 .||　 　 　 　 　 　 　 ||

夫が富士ソフト社員です
働き通しの夫です。過労死しないか心配。
たまには土日家にいればいいのに
家族そろっての食事は月１,２回。帰宅は毎日午前１時過ぎ。
夜勤に行く時「パパまた来てね♪」と子供に言われてる。

　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　| ａｌｌ ｎｕｔｓ ａｎｄ ａ ｂｕｎｃｈ ｏｆｗｉｍｐｓファッキンＪＡＰリメンバーパールハーバー！！
　|　　無能な社員共め！！正義の原潜で皆殺しだ！！
　＼
　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　 　／⌒ヽ、
　　　　　　　　　　　　　　 <=＝○ν_
　　　　　　　　　　　　　　（,,；｀Д´,）
　　　　　　　　　　　　　　（＿＿＿つ　‖　|
　　　　　　　　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿__
　　　　　　　　　　　　　⊂ニニニ⊃......　　 | 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　//　　　　|
　　　　　　　　　　　　　　|　 　 　 　 　　 　 　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　// 　　　　|
　　　　　　　　　　　　　　|　 　　 　 　 　 　 　 | 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/-　ＦＳＩ　|
　　　　　　　　　　　　　　|　 　 　 　 　　 　 　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/ 　 　ＡＢＣ |
　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼ 　 　 　|
〜/　 　 　　　　　　　　　　　　　　　　／／／ 　 　 　　　 　 　 　 　 　　 　 　　 　　　　　　　　　|〜〜
　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
　　　　　　　＿＿＿　　　　　　(-＿-)ノ　ｷﾞｿｳﾊｹﾝｼﾅｲﾃﾞ..ｲｼﾞﾒﾅｲﾃﾞ..。＿＿＿
　　　　　　　 |＿＿__|_　　　　　〜〜〜〜　　　　　　__|＿＿__|　　〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
　　　　　 ∩（,,´Ａ｀；）∩ﾀｽｹﾃｸﾚｰ！　　　　　　 ∩(゜∀゜；　)∩ﾃﾂﾔﾂﾂﾞｷﾃﾞ ｷｶﾞﾌﾚﾀﾖ〜ｴﾍﾍｬ...
　　　　　〜〜〜〜〜〜〜　　　　　　　　　　　　　〜〜〜〜〜〜
　　　　　　　　　　　　　〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜　　　　　　　　＿＿___　　　　　　　〜〜〜〜〜
　〜〜〜〜〜〜〜〜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　_|＿＿__|　ｼｺﾞﾄﾜｶﾗﾅｲﾖ〜!
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,∩（　　　；,）∩
　　　　　　　　∧∧　　ﾌｻﾞｹﾝﾅ､ｺﾞﾙｧ！！　　　　　　　〜〜〜〜〜〜〜〜〜　 ∧＿∧ﾋｬｯﾋｬｯ、
　　　　　　　　( 　；,）∩　)）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（゜∀゜　）∩
　　　　　　　　|￣￣|／　野澤ｲｯﾃﾖｼ!!　　　　　　　　　　　　　　　　　　〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
　　　　〜〜〜〜〜〜〜〜〜

このスレ８月からあるのね･･･

　　　　　　○。　　　　　。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　。
　　　　　　　　　ｏ

　　　　　　　　○
　　　　　　　　　　　　　　○
　　　　　　　　　Ｏ　　　　。　　。
　　　　　　　　　　　　。o
　　　　　　　　　　ｏ
　　　　　　　　　　　　。　　　　　　　皆さんさようなら...。富士ソフトでイジメリストラされて
　　　　　　　　　　　o　　　　　　　　　　　　生きる希望をなくしました、お父さんお母さん
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　今まで育ててくれてありがとう。。。。
　　　　　　 ∧∧　。　　　ゴボゴボ...
　　　　　　（ ゜Дﾟ）　　　 　　　ｺﾞﾎﾞﾎﾞﾎﾞ,,,　　Ｏ
　　　　　　 ＼　つつ　　　　　　　　　　　　ｏ　　o
　　　　　　　　＼　つつ　　　　　　　　　　　。o
　　　　　　　　　∫￣　　　　　　　　　　　　　。∧♪∧
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （・∀・；,）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 .⊂ ⊂　）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　 ⊂ ⊂　,ノ　　　　富士ソフト広報の人感想聞かせて

　　　　　　,-───────､＿
　　　　 ／￣￣　　　　　　　￣`　 ､-､
　　　　,l' ‐'-　　　　　　　　　　　`ヽ　`l
　　　　l　　- -　　　　　　　　　ヽ　　　 l
　　　　l'　 　_　　　　　　　　　　　　~~　l
　　　　|_ _,-─''￣￣`─--､＿＿　 ＼l
　　　　 ■l　 　　　　　　　　　　■＼ /
　　　　 ■| ━━＼ ／━━　　■■ |
　　　　 ■l <◎>　| | /<◎>　　■■ |　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 　 ■i`─ '　| |　`ー ' 　　■■ l　　＜　私が富士ソフト会長の野澤です
　　　　　 ■i　 　| | |　|　　　／■■ /　　　|若者の血肉をすすりボロ儲け、笑いが止まりません
　　　　　　■l／ﾉ､＿,､ヽ＼　■■■ l　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　■l ■■■■■　■■■　l
　　　　　　■■ ヽ三三ﾉ ■ ■■■ 　l
　　　　　,--■■■■■■■■■　 　lー--､
　　／￣ 　 ■■■■■■■■■　 ｉ　l
　　　　　　　■■■■■■■■■　 ｉ　l
　　　　　　　 ■■■■■■■■　l　 丶ヽ
　　　　　　　　■■■■■■■
　　　　　　　　 ■■■■■■
　　　　　　　　　 ■■■■

ABC

いいんじゃないの？

残業代はどのくらいでますか？

残業代は客から金がもらえてれば出る。もらえなくなると出ない。
単純でしょ。

っつーか
どこの企業でも言えるけど
入社後の境遇なんて100%配属と直属の上司次第だ。

開発技術が一子相伝の携帯系は憶えちまったら
ずーっとそこが固定ポジションだしな。

配属事業所{事業部|地域}がいいところだって
課内でハズレクジ引くときもある。

ハズレクジ引きたくなければ、今のうちに
技術を身に付けて、配属直後に課長へアピールすれば
割と望みの仕事をさせてもらえる、かもしれんよ。

そもそも会社に何を望むんだ？
きっちりカンペキに定時であがれるような仕事ばっかり
やりたいんだったら、開発じゃなくって
3勤の運用会社にでも入ればいいじゃん。

一子相伝なんだよな　携帯系つーか交換機全般
北斗○拳みたいなもんだべ

かこいい！

>>473
調べてもわかんねーもんはわかんねーんだ
俺はそういう口伝ちっくなのよりはドキュメント完備のUNIX系のほうがいいけどな
そういう意味で教えてくれる人の質も重要な交換機系は運だわ
あと残業の多い少ない定時も運
・・・しかし会社は選べるんだから２ｃｈに住んでるあべし族の意見を
ちゃんと（選んで）聞いてから会社選ぼうね
#ケナしてる人、擁護してる人、どっちでもない人　どれを参考にするかは貴方次第！

>>471
でも派遣が多すぎ。
派遣先は１００社を超える。

なぜ人数が多くなると派遣と言わずに受託とか請負っていうんだ？富士ソフト
素直に派遣といいなさい。

俺たち社員の半分以上って会社に席ないんでしょ、だって派遣なんだから。
会社の事務のお姉ちゃんから月８０万のひととか呼ばれて
いることを知っているの？

そうだよ８０万なんだよ。
つまり、１年で９６０万だね。会社が受け取る金は。
この金額全部がキミの年収になることはありえないよね。
まあ、せいぜい半分が年収になれば御の字でしょう。
ちなみに派遣に昇給なんて概念はないから勘違いしないでね。
これでキミの未来が見えたね。おめでとう。

>>464
ﾎﾝﾄだ。就職板にしては息長いね。

アベシスレ自体は２ちゃん創生期から存在するらしい

>>475
それも結局は運。

約半分って言ってるけど、実体は各事業所、部署によって
かなり差があるよ。＞客先

まあ、交換機系だと確実に客先業務になるけど。

>>476
俺は客先だけど、昇給あるよ？

>俺は客先だけど、昇給あるよ？
やっぱアベシはアホだわ。
>>476の昇給ないってのは派遣先がアベシに払う金額が派遣者が
年逝ったからって変わらないってことだよ。
ようするに何年たっても会社に対する自分の稼ぎは変わらないってこと。
会社はある程度年功序例になるようにしかたなく昇給させてんの。
年逝った奴は切りたいと思いながらね。

　　　　　　　　　　　　　　 　 　　 /ヾ
　　　　　　　　　　　　　　　 　　ゝｲ丿
　　　　　　　　　　　　　　 　 　 /　/
　　　　　　　　　　　　　　　 　 /　/
　　　　　　　　　　　　　 　 　 /　/
　　　　　　　 ∧ ∧　　 　 　/　/／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　シコ　　　 (　ﾟДﾟ)､　　 　/　/＜　>>480うるせー馬鹿！ひゃっほう！
　　　　　/　　　　 ヽ､　 /　/　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　シコ　　（　）　ﾟ　ﾟ/ヽ､/⊂//
　　　　　　＼ ヽ､ （　 /⊂//
　　　　　　　 ＼ ⌒つ　/
　　　　　　　 （　￣/　/
　　　　　　　　|　 |Ｏ○ ＼
　　　　　　　　|　 |　　　＼ ＼
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>>481
そういうことするからドキュンだドキュソだ言われるんだってば(；´Д｀)

>>480
ああ、そういう事か。ありがと。

あげ！

ＡＢＣであべし

まさにあべしって感じだよな、この会社。

入社してすぐ外勤常駐。
給料はなかなか昇給せず。資格とっても手当てもない。
しばらくぶりに帰社すると部内の人間の顔ぶれが顔ぶれが変わっていて
自分が他社の人間に見られてしまう。
派遣契約でどれだけ会社にピンはねされているか知らない外勤常駐者
が多くてがっかりする今日この頃。

入社してすぐ外勤常駐になるのは入社試験の成績が悪かったためです。
帰社しても自分の席がなく座る場所もないのですから、
つらくなるだけですね。

ここって派遣会社なの？

偽装派遣会社

>帰社しても自分の席がなく座る場所もないのですから、
これが大卒の逝く会社かよ？

晒しあげ

富士ソフトアベシに就職するぞ！！富士ソフトアベシに就職するぞ！！富士ソフトアベシに就職するぞ！！
富士ソフトアベシに就職するぞ！！富士ソフトアベシに就職するぞ！！富士ソフトアベシに就職するぞ！！
富士ソフトアベシに就職するぞ！！富士ソフトアベシに就職するぞ！！富士ソフトアベシに就職するぞ！！
富士ソフトアベシに就職するぞ！！富士ソフトアベシに就職するぞ！！富士ソフトアベシに就職するぞ！！
富士ソフトアベシに就職するぞ！！富士ソフトアベシに就職するぞ！！富士ソフトアベシに就職するぞ！！

http://kaba.2ch.net/test/read.cgi/company/1003156990/l50
http://kaba.2ch.net/test/read.cgi/company/1003156990/l50
http://kaba.2ch.net/test/read.cgi/company/1003156990/l50
http://kaba.2ch.net/test/read.cgi/company/1003156990/l50

>>487
少ない一時金で我慢しろ
所詮富士ソフトは最下層

あべし

age

>資格とっても手当てもない。
資格とったからって客先企業からアベシがもらう金は変わらん。
だから手当て出す意味なし。
社員ならこのくらいの理屈は理解しろよ。
客先企業も能力が高い人間よりも使いやすい若い人間を求めてるの。
あなたに必要なのは資格や能力ではなく、毎日毎日派遣先に行って
長時間常駐して客先担当者の手足のように働くこと。

ABC

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　　　　　し　 し(　　☆　ﾄﾞｶｯ　　　ｶﾞﾗｶﾞﾗｯ!!　 　) 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /|/　ゆとり
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　　　　　　　　　　⊂⌒　　メ○⌒つ 　＜　徹夜過労死…ぐふっ！ 　　　　　　　　　　 /|/
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/|/　国境封鎖

まさにアベシの様相だな（藁）
つまりは富士ソフトABCには入らない方がいいと言う事か･･･。

社員の書き込みは無いのか？
反論とか。

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　ε　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　３ 　　　　　　　　　（　；Д；）　　（　；∀；）　　　　　　 /|/　基本的人権
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　　　　　∧＿ヾ　(　⌒　　⌒　ﾁｭﾄﾞｰﾝｰ!! ★　⌒　) 　　　　　　　　 ｜ ｜　|　　 ｜ ｜　|　 　　　　/|/　イジメ無し
　　　　（ﾟД;∵;;(　　　　　　　　　　　　　　　　　　　) 　　　　　　　　　　（_＿)＿）　　（_＿)＿）　　　　/|/
　　　　　し　 し(　　☆　ﾄﾞｶｯ　　　ｶﾞﾗｶﾞﾗｯ!!　 　) 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /|/　最低夜12時までに帰宅
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　　　　（ﾟД;∵;;(　　　　　　　　　　　　　　　　　　　) 　　　　　　　　　　（_＿)＿）　　（_＿)＿）　　　　/|/
　　　　　し　 し(　　☆　ﾄﾞｶｯ　　　ｶﾞﾗｶﾞﾗｯ!!　 　) 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /|/　最低夜12時までに帰宅
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　　　　　　　　　　⊂⌒　　メ○⌒つ 　＜　徹夜過労死…ぐふっ！ 　　　　　　　　　　 /|/
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　　　　　　　　　　　　（　派遣地獄爆弾 ───|　　　　　　　　　　　　　　国境を越えないとダメだ！　 /|/
　　　　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣＼￣￣|　　　　　　 　　　　　　　強行突破するゾ！　　　　　　/|/　60h超過残業申請に社長許可不要
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　ε　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　３ 　　　　　　　　　（　；Д；）　　（　；∀；）　　　　　　 /|/　30歳以降も就労
　　　＼　　　　　　　⌒　　⌒　　⌒　⌒　　　　　／ 　　　　　　　　　 （　　　　） 　 （つ　　つ　　　　　 /|/
　　　　　∧＿ヾ　(　⌒　　⌒　ﾁｭﾄﾞｰﾝｰ!! ★　⌒　) 　　　　　　　　 ｜ ｜　|　　 ｜ ｜　|　 　　　　/|/　イジメ無し
　　　　（ﾟД;∵;;(　　　　　　　　　　　　　　　　　　　) 　　　　　　　　　　（_＿)＿）　　（_＿)＿）　　　　/|/
　　　　　し　 し(　　☆　ﾄﾞｶｯ　　　ｶﾞﾗｶﾞﾗｯ!!　 　) 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /|/　最低夜12時までに帰宅
　　　／　　＼＼゜(　　　　　　　　　　　　　　　　　　 )　＼ 　　　　　　　　　 ∧ ∧ ∧ ∧　　　　 /|/
　ε　　　　し し　(　　　　　　　ｶﾞｽｯ　 ☆　　　　)　　　３ 　　　　　　　　　 Σ(ﾟДﾟ；≡；ﾟдﾟ)　　　　/|/　充実感
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ./ つ　つ　　　　　 /|/
　　　　　　　　　　　｡ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 〜（＿⌒ヽ　　　　　　/|/　福利厚生充実
　　　　　　　　　　　　ヽ　　ﾊﾞﾀﾘ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ω)ノ ｀Jззз　　　　 /|/
　　　　　　　　　　　　　ヘ_∧＿ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/|/　人間らしい暮らし
　　　　　　　　　　⊂⌒　　メ○⌒つ 　＜　徹夜過労死…ぐふっ！ 　　　　　　　　　　 /|/
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　　　　　　　　　　 　　　　　　し　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/|/国境封鎖

ひでえ

アベシな会社ですから（藁）

さらしあげ

鋳たし下に！

　　　　　　　　　　　　 ∩
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　　　　 　 （ 　´Д｀）／/　　＜　先生！あべしは国内最大級使い捨て企業です！
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あべしを株主にしている会社も似たようなものでしょうか？

アベシの採用人数ってどんだけ？
あと、社員数も知りたい。

age

ねえ、なんであえて富士ソフトABCに入るの？
ドキュソドキュソと言われているのに入社するのは
リスク感覚がないドキュソか
ここしか受からなかったドキュソかどちらかだね。
あ、それかMかもしれないね。
っていうか、説明会見ただけでおかしいって気づくでしょ。

まあ、自業自得。
頑張って会社にこき使われてください。

っていうか、富士ソフトABCを受ける前に会社の事を調べるでしょ。
面接の内容もあるし‥。
そして調べると普通に、２チャンネルなどの書き込みに行き着く。
というと、アベシに入る奴はパソコンも使えないって事？？

また、他会社の説明会に出れば、アベシの異常さに気づく。
って事は、就職活動においてアベシしか受けなかった
行動力がない駄目駄目君という事になる。

結論
富士ソフトABCにはいる奴は、自分に問題がある。

2月頃、300人募集してた。
3月、説明会に行ったら400人募集に変わっていた。
10月内定者は400人には遠く及ばなかったようだ。

俺は面接の中で色々聞いたが
キレイ事しか言わない態度に
少々嫌気がさし辞退。
その後2chを騒がせている事に気付き
あの時の判断が間違っていたらとゾッとした。

離職について聞いたが、離職者は年に数名しかいない
といわれた。
おそらく、離職者という言葉の定義を
懲戒免職、自主退社などの退職者を含めていないのではないか？
そんな言い回しの妙を面接で駆使するその態度に
俺はなじめなかった。

>>513
同期で友達全然いない奴がアベシ内定って自慢してたな（藁
アベシの説明会ってどんな幹事？
大塚商会をコケにした内容って噂聞いたけど。

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富士ソフトアベシ会長の野澤です。

>>514
その態度で正解。
離職者は年に何十人もいるのが現実。

アベシ社員の人生フローチャート

１．入社
２．入社試験＆入社研修の成績が良ければ３、悪ければ６へ
３．事業所内で受託作業要員にされる。
４．年齢が逝って受託で使えなくなれば６へ
５．永久ループで４へ
６．派遣に行かされる
７．年齢が逝って派遣先から切られたら９へ
８．永久ループで７へ
９．所属とは別の片道２時間以上かかる事業所に直行直帰させられる。
１０．嫌になったら１２へ
１１．永久ループで１０へ
１２．退職

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　{ /ヽ,　　　　 _..,,,,.... ;　 ､ ..,,,...　 丿
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趣味は金儲けと
年に数回の海外視察（経費で落とす観光旅行）で女を買うこと
自分の息子より幼い若者を苦しめることです。

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　　　　　yｸ彡三三三三三三ミﾐ ､
　　　　////彡彡≡= ''　　``|ミミﾐ､
　　　 「〃/／彡／' ' '　　　 `i|.|.|.|.｀i.
　　　.l///／' '　　　　　　　　 `!|} } } }
　　　｀l l|　,===-　 {　'''''''''` ;　 ｀|.|/　]
　　　 !.| |　,.-o-　　{_　-o- 　　　V >/
　　　　`i|i　`　'´　　 ヽ　　　　　　 | ,}
　　　　　 l　　 ノ_　_　 ) ヽ　　　　　/
　　　　　｛　　i　 '~ : ~　,... )　　　　} ､
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富士ソフトアベシ社長の松倉です。

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　　　 「〃/／彡／' ' '　　　 `i|.|.|.|.｀i.
　　　.l///／' '　　　　　　　　 `!|} } } }
　　　｀l l|　,===-　 {　'''''''''` ;　 ｀|.|/　]
　　　 !.| |　,.-o-　　{_　-o- 　　　V >/
　　　　`i|i　`　'´　　 ヽ　　　　　　 | ,}
　　　　　 l　　 ノ_　_　 ) ヽ　　　　　/
　　　　　｛　　i　 '~ : ~　,... )　　　　} ､
　　　_,,.--'､　　` ---'￣　　　　　 |　`┬､_
--'￣　　/^＼_､　　　　　　;　　 ノ/　　.|　　`-､_
　　　　 /　　　iヽ`-----'´ _,..ノ ./　　　|
　　　 /　　　　!. ＼_　_,,.-''~　　/　　　　|
趣味は金儲けと映画鑑賞、それと
年に数回の海外視察（経費で落とす観光旅行）で女を買うこと
若者を廃人になるまで苦しめることです。

ねえ、なんであえて富士ソフトABCに入るの？
ドキュソドキュソと言われているのに入社するのは
リスク感覚がないドキュソか
ここしか受からなかったドキュソかどちらかだね。
あ、それかMかもしれないね。
っていうか、説明会見ただけでおかしいって気づくでしょ。

まあ、自業自得。
頑張って会社にこき使われてください。

っていうか、富士ソフトABCを受ける前に会社の事を調べるでしょ。
面接の内容もあるし‥。
そして調べると普通に、２チャンネルなどの書き込みに行き着く。
というと、アベシに入る奴はパソコンも使えないって事？？

また、他会社の説明会に出れば、アベシの異常さに気づく。
って事は、就職活動においてアベシしか受けなかった
行動力がない駄目駄目君という事になる。

結論
富士ソフトABCにはいる奴は、自分に問題がある。

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　　　　　yｸ彡三三三三三三ミﾐ ､
　　　　////彡彡≡= ''　　``|ミミﾐ､
　　　 「〃/／彡／' ' '　　　 `i|.|.|.|.｀i.
　　　.l///／' '　　　　　　　　 `!|} } } }
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　　　　 /　　　iヽ`-----'´ _,..ノ ./　　　|
　　　 /　　　　!. ＼_　_,,.-''~　　/　　　　|
会社を急拡大する為、大手企業の仕事の受注と引き換えに
天下り社員を大量に受け入れ
本社、各事業所、ダミー会社に大量に送り込みましたが
彼らのハイヤー代や海外視察、自社ビル建設の為
金が不足しています。

１次面接で落されましたが何か？
２ちゃんを見た後だったので本気に臨めませんでしたけど

　　　　　_, ─''´⌒｀```--､_
　　　__//////　　　彡三三ミ､､　　　　　　　　　　　　　　　　　_,,-----､___
　　/三////　　　　　　　　　＼＼　　　　　　　　　　　　　　,;;-彡三三三三ミ､､
　 l////　　　　　　　　　　　　　|ヽ|　　　　　　　　　　　　yｸ彡三三三三三三ミﾐ ､
　{///　　　　　　　　　　　　　　｀l )　　　　　　　　　　　////彡彡≡= ''　　``|ミミﾐ､
　.{//, ,　　　　　　　　　　　　　　|l'　　　　　　　　　　 「〃/／彡／' ' '　　　 `i|.|.|.|.｀i.
　,┴!l |　　　　　//~~ ;　　==､､_|''┐　　　　　　　　　.l///／' '　　　　　　　　 `!|} } } }
　{ /ヽ,　　　　 _..,,,,.... ;　 ､ ..,,,...　 丿　　　　　　　　　｀l l|　,===-　 {　'''''''''` ;　 ｀|.|/　]
　!､{ ６　　　　　_____ノ　　l!　__...　|　　　　　　　　　　 !.| |　,.-o-　　{_　-o- 　　　V >/
　 `､�Xi　　　　　　　ﾉ　　 )　　　l´　　　　　　　　　　　`i|i　`　'´　　 ヽ　　　　　　 | ,}
　　 `-'|　　　　　 ／-・　-'　　　|　　　　　　　 　　　　　 l　　 ノ_　_　 ) ヽ　　　　　/
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　　`､　　 ＼ `-､　　　丿　|　　　　　　　　　 l |　　　 /　　　　!. ＼_　_,,.-''~　　/　　　　|
そこで、単価の安い
君たちの様な捨て駒が大量に必要です。
是非、東証一部・増収増益・優良企業の誉れ高い当社に入社して下さい。
http://www.fsi.co.jp/company/img/nozamatsu2.jpg

まさに>>518の通りだよ
社員の回転が速いから大量採用
退社人数は年間３桁
それにしても上のＡＡ上手い（笑）

あべしあげ

吉野屋のコピペきぼ〜んぬ

アベシ松倉！！
この一年でずいぶんと肥えたじゃねえか！！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＿＿＿_
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　　　/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／　2ｃｈ 　/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／Λ＿Λ　　/
　　　　　　　ｱｰｯﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬｰ――――――ｯ　　　　　　　　　　　　　　　　／　（ﾟ∀ﾟ 　） /
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／ ∧∧ 　　　）/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／　 (ﾟ∀ﾟ )￣￣ /
　　　　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／　　　　U U￣￣/ ＿
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　　　　　　/◎　　 ◎　　２ｃｈ ＡｉｒForce （ﾟ∀ﾟ　　） (ﾟx･)ﾉ　（，ﾟ∀ﾟ） （ﾟ（Å__）ﾟ ）　／￣￣￣￣￣　／
　　　　 ／　　 　 　 　 _ 　　　　 　 　 _　　（　 　 　） ノ|x| ＿（　Ｕ__Ｕ） /ヽ ／ /_ノ ヽ ￣￣￣　／￣
　　　　| ▼　　　　　　|_|・・・・・・・・・・|_|・・・・・・ ・・ |_|・・・・＿・・・・|_|・・・／＿/ |_|((.ｌ_ｌｌ）))　　／
　　　　|_人＿　 (ﾟ∀ﾟ)ヽ(ﾟ∀ﾟ)ノ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣／￣￣￣￣￣　／ 　 （ｌロ-ロｌ) ／
　　　　＼　　　(∩∩)（＿＿＿）＼＝＝　 ／￣￣￣ ／||￣|￣|＼／￣￣　　　ヽ ∀ノ／
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　＿＿＿　　 ／／／／　　／／／／　　|　|　|　|　|　|　|　|　　＼＼＼＼　　＼＼＼＼　　＿＿＿
○ＭＥＣ　） ／／／／　　／／／／　　|　|　|　|　 　　|　|　|　|　＼＼＼＼　　＼＼＼＼ ○四菱　）
　￣￣￣　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　￣￣￣
　　(　⌒⌒　) 　　　(　⌒⌒　) 　　　(　⌒⌒　) 　　　(　⌒⌒　) 　　　(　⌒⌒　) 　　　(　⌒⌒　)
　(　ﾄﾞｰﾝｰ!! 　) 　(　ﾄﾞｰﾝｰ!! 　) 　(　ﾄﾞｰﾝｰ!!　) 　(　ﾄﾞｰﾝｰ!!　) 　(　ﾄﾞｰﾝｰ!! 　)　(　ﾄﾞｰﾝｰ!! 　)
　　(ＳＯＭＹ　)　　　(　西芝　)　　　　(　月立　)　　　(不治痛　)　　　(　松上　)　　　(ＳＨＡＲＢ)

あのさ

よっち　でーす。

富士ソフトアベシへ
人事、嘘こいでんじゃねえ。奇麗事並べたってここでばれるんだよ。

今が絶好調だからってぽこぽこ採用するんじゃねえ。
売上が落ちて赤字になってきたらリストラするんだろ？

何をやるためにそんなに採用してるのかが分からない。
まあ、確かに年間100人近くの退職者がいるからねえ（笑）

俺の友人が入社しちゃった・・・
今2年目だけど、残業は毎日終電まで。土曜も必ず出勤。
日曜も上司に来いといわれたらいかないといけない。
年末年始も休みなし。(かわりに1月5日あたり3日間休みをもらっていたが）

人の出入りも激しいらしく、辞める人続出。
上司も40代さえいない。せいぜい35歳。みんな早々つらすぎてやめるらしい。

俺の友達も入社してるが、明日から北海道にいけ、と突然いわれて
数ヶ月帰ってこなかった・・・

あんまり我慢させない方がいいよ。
隣の席にいた目が不自由な人、ストレス溜まりすぎで
片方の目が見えなくなってしまったらしいので（もう直らないらしい）
会社は何もしてくれないぞ！

ひとみごくう【人身御供(△)】
いけにえとして人身を神に供えること。そのいけにえとなる人。比ゆ的に、他人の欲望を満たすために犠牲となる人。

俺の友達も、病気になっちゃったよー。
体に変なボツボツができはじめたらしい・・・

ここに入って仕事したら、転職できるくらいのスキルつく？

>540 病気になって、リストラされるだけ。

>>540
つくよ。
忍耐力がー！！

>何をやるためにそんなに採用してるのかが分からない。
若者の時間を売ってピンハネ料を稼ぐため。
アベシの商売は完全な人月見積で1時間にナンボで人を売る。
だからタマ数は多ければおおいほどピンハネ料が稼げるというわけ。
勘違いしやすいのは派遣先は熟練者よりも若くて使いやすい人間を
希望していること。ある意味、ガテン系なんだよ。

>売上が落ちて赤字になってきたらリストラするんだろ？
アベシはリストラする立場じゃなくされる立場。世の中が不景気になると
右から左に派遣した「自称技術者」はどんどん切られる。
まあ、派遣先にを切られた社員には退職以外の道はないから、
結局アベシがリストラするのと同じではあるが。

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富士ソフトアベシ社長の松倉です

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全社員のうち派遣は数％の社員だけです
それ以外の半数の社員は出向しています。
我が社は優良企業ですから、不景気になっても
雇用を最優先とし、希望する社員は末永く
会社の柱として、雇用し続ける所存であります。

確かに会社は優良だ　それは求めよう　しかし社員は・・・

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松倉：「明日のＫ大学説明会の掲示板質問対策はこんな感じで宜しいでしょうか、会長？」
野澤：「奴ら学生共は、お勉強しか脳の無い世間知らずのバカだから、それで上手くだませる
　　　　所詮、掲示板など便所の落書きに過ぎん」
松倉：「これで学生洗脳マニュアル、新入社員洗脳マニュアル、リストラマニュアル完成です」
野澤：「ワードで清書して、担当者にメール添付で配布しろ、ワードは必ずWord95を使うようにな」

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最近新卒社員が、少々の労働にも耐えられず辞めてしまうようだが
中途採用計画はどうなってるのかね
松倉君

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隔週で掲載しているB-ingの求人を毎週掲載に切り替え対処します。
又、最近創刊の転職情報誌ミュートスの
KG情報に少々の裏金を払い
優良企業を印象付ける提灯記事を執筆させました。
未経験者には１ヶ月少々鴨教育を施します。
１人月×人数分の出費が生じますが
40時間以上残業カット、残業代請求放棄の方向に持っていき
出費は、数ヶ月で回収の計算になります。

ｒｒｒｒｒ

あげ

>>547
> ワードは必ずWord95を使うようにな

今の標準バージョンはOffice2000だ。
……いや、どうでもいいんだが。

b

よっちで〜す。

僕も精神障害でました。
ブツブツ言ったりとか、発狂したりとか。
上司は、見て見ぬ振りでしたけど。

＞内定者さんへ

なぜ、富士ソフトに入ったか教えてください。

>>552
勤怠申告はどうよ
漏れのいた頃は労働基準監督所の目誤魔化す為に
月40ｈ超えない様に毎月偽の業務内容申告してたけど
上司から登録番号がメールで来て
聞いたことも無いプロジェクトが並んでるの（藁

>>556
俺も月に40h超えないように今月も勤怠付けさせられてる。
こちらも同様に聞いた事の無いプロジェクトで・・・。
皆22：00以降の帰りなのに残業が40hで済む訳が無い（藁）

まあ、やる気なし社員がだらだら仕事してるのもあるけどね。

>>557
あ、現役の方ですが（藁
今居る会社は残業代全部出る（多いときで月70hぐらい）
深夜割増残業代・休日出勤手当ても別途支給
今居る会社の場合は、アベシみたいにPC申請じゃなくて
タイムカードのコピーをそのまま労働基準監督所に
提出しているので誤魔化しが効かないらしい。

これって冷静に考えれば野村サッチーよろしく
脱税効果もあるよなぁ
会社は実際の労働時間＝収入より
低く申請しているわけだし。
頭の良い人にはかないませんな。

>>555
ママ〜内定アベシだけだよ〜
　＼＿＿　 ＿＿＿＿＿＿／
　　　　 　∨　　　 ／■＼
　　　　 　　　 　　" ,　 、　ﾐ 　　／￣￣￣￣￣
　　　　 　　　 　 　ゝ∀　く 　＜　バカな冗談はおよしなさい
　　　　　 　　　　 /■ヽ 　| 　　＼＿＿＿＿＿
　 　 　　 　三 　（　 　 とノ
　　　 　　三 　　/ 　　つ |
　　　　　三　 _ ( _ 　/|　 |
　　　　　 　　（_ｿ（_ソ（＿ ）

>>558
557です。現役です（藁）

俺は残業は20h以下に抑えています。どうせ金にならんのでね。
毎日一日の作業量を決めて週間・月間でのスケジュールを
組んで、自身のパワーの60〜70%位のペースで仕事を進め、
突然入った仕事にも対処できるようにしておく。

皆残っている中で早く帰るのは辛いのもあるけど、ダベって残って
いるよりはまし。

いいたいことはいっぱいありますが、スレ違いですね。

>>559
俺は残業はしない方向でがんばってます（藁）

おい、馬鹿アベシ社員に質問

なぜ、アベシに入った？
いつ見切りをつける？

>>561
まあ頑張ってネ
漏れは研究職のダチの話を聞いて
あまりの富士ソフトの労働条件のひどさに
早々に見切りを付けたけどね

だから、よっちでーす。

勘違いしてます。
まだ、現役社員です。
学歴ないよ〜
学歴欲しいよ〜
入ったときは、職訓ばかりだったのに....
いまじゃ、学歴あるヤツばかり....
学歴コンプレックスの僕は、辛いよ。

>>561
あなたはそのうち、片道キップ派遣になります。
そして30歳過ぎて派遣先から切られた時が人生の転機になるでしょう。
その時、アベシは席を用意する気はありませんから。

もっとはやく教えろよこんなこと

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　シコ　　　 (　゜Д゜)、　　/　/＜ 　 >>565うるせー馬鹿、ひゃっほう！！
　　　　　　/　　　　 ヽ、 /　/　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　シコ　　（　）　゜　゜/ヽ/⊂//
　　　　　　＼ ヽ、 （　/⊂//
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　　　　　　 ∪

終電前にあがると「あいつヒマみたい」といわれるから、
休憩時間に席にジャケットやカバンなどを残して手ぶらで帰るという
技が開発されました。

>>568
ﾜﾙﾁｮｰｶｺｲｲ!

>568
俺もその技使おう（藁）

名刺、再生紙を使ってます　そんな会社だ。

人は使い捨てだが、名刺はリサイクルを使う。

あ、同じ意味か、人もリサイクル

ＡＢＣ　

おい、馬鹿アベシ社員に質問

なぜ、アベシに入った？
いつ見切りをつける？

今年も筆ぐるめの季節がやってきましたね。
アベシの社員はやっぱり使ってるんですよね？

クレオは筆まめで有名

45〜50　NTTデータクリエイション NTTデータクオリティ レッドフォックス　ISB ヒューマンシステム
　　　　NTTデータフィット さくら情報S ドコモシステムズ 松下情報システム　KSK MKC [isol]
40〜44　日本システムディベロップメント NTTデータSMS ヤマトシステム開発 クレオ NJK PCA
　　　　アルファシステムズ CSKネットワークシステムズ 日立INSソフトウェア SRA テクノバン
35〜39　日本コンピューターテクノロジー ハイマックス カテナ　ジャパンシステム　ウッドランド
　　　　データ通信システム(DTS) 　フォーカスシステム　富士ゼロックス情報システム TDC　アイネット
30〜34　富士ソフトABC トランスコスモス　 エヌティティシステム開発 東京コンピュータサービス(TCS)
　　　　SMG　　ベンチャーセーフネット　ソフトウエア興業　 JTB情報システム　メイテック MSOL
29以下 その他下流工程担当SI企業

俺は筆まめ使ってる

両方持ってるが俺も筆まめ
来年の馬絵だけで200以上有るし、シェアNo１だし。

おい、馬鹿アベシ社員に質問

なぜ、アベシに入った？
いつ見切りをつける？

こんなスレあるんだ・・

悲惨な例見ると腐った会社だって自分でも思うが

就職浪人よかましなんじゃないかなあ

>就職浪人よかましなんじゃないかなあ

これだからアベシは‥。
アベシなんか入ったらマトモな企業に転職できないぞ。
就職浪人して次の年に一流企業に入ったほうが10倍マシ。

アベシは一生の恥、就職浪人は一時の恥。

ってか、このご時世に金出して筆グルメなんか買ってんじゃね〜よ！

おい、アベシ社員。
学生の俺さえも論破できなかったら、死んだほうがいいね。

とりあえず、この質問に答えてくれ！！
なぜ、アベシに入った？
いつ見切りをつける？

>>581
就職浪人して次の年に一流企業ってギャグですか？（ｗ
アベシは一生の恥ってのは激しく同意だけどね（ｗ

>>584
ちょっとギャグ。
就職活動２回やれば、ある程度の企業は決まるだろう。
それでなければ、アベシに入れ。
人生捨てろ。

ドキュンアベシ社員って
反発も出来ないほどのお馬鹿さんかよ。

まあ、こき使われる奴がいないと日本は成り立たないしな。
ありがとう。肉体労働者君。

アベシ！！

馬鹿アベシ反論ないか？

よっちでーす。

こんなのが、よっち

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　シコ　　　 (　゜Д゜)、　　/　/＜ 　 >>586うるせー馬鹿、うちは優良、ボーナス年三回！！！
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　シコ　　（　）　゜　゜/ヽ/⊂//
　　　　　　＼ ヽ、 （　/⊂//
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>583

＞なぜ、アベシに入った？
給料が良かったから。

＞いつ見切りをつける？
簡単だよ。待遇が悪くなったら。

逆に質問。

なぜそんなに質問に答えて欲しかった？

就職浪人して別の会社に入る方が幸せに決まってる！
だって、入社した友達がそういってる・・・
こんな会社入らず就職浪人すればよかったって・・・

５９１ってやばくないか？

やばいってより頭悪いんだよ
「年収÷年間労働時間」の計算すれば
アベシの労働単価がいかに安いか分かるはず。
酷いときは時給換算約550円位の時もあったし（藁

>>591
見切りをつける？
社員は年齢が逝った時点で見切りつけられる立場だろ。
こういうガテン系の企業には30過ぎた奴なんて必要ないんだから。
30過ぎて「プログラマとして長時間労働できます。派遣先の
いうことはなんでも聞けます」だけのスキルで再就職するのはつらいよ。

富士ソフトとはちょっと縁があるので、このスレを知ったとき正直驚いた。
驚きついでに社員に２ｃｈで言われていることについて、聞いてみた。
社員曰く、「２ｃｈなんかをまともに相手にする奴の気が知れない」
とのこと。
一連の内容を読んだ私の意見だが、煽ってばかりの偽社員や、社内文章を
平気で書き込むリストラ候補の現社員、富士ソフトにさえ入れない社会を
知らない阿保学生が匿名性を傘に、自身の無能さを棚に上げて自分の言い
たいことだけを行っている、便所の落書き以下の内容だな。
２ｃｈ自体には一部に有益な情報があったりもするが、こと就職版というのは
頭のおかしな偏執狂の集まりとしか思えないね。
富士ソフトに何を求めているのか分からないが、ここは受託系ソフト開発の
企業であって、メーカーやコンサルティングファームと待遇面を比較しても
意味が無いのでは？
富士ソフトには富士ソフトのポジションがあって、そのポジションにフィット
したから、連結で1000億を稼ぐまでになったんだと思う。
結局、ここでクダをまいている奴等は、そういった企業のポジションを無視して
高望みした結果じゃないか？
本当に優秀な奴は、富士ソフトなんか気にしていない。
よって、こんなスレを見つけることも無い。
私も優秀じゃない故・・

　以下、公示につき、全社員へ周知の程よろしくお願いします。

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成○○年○月○日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　公示Ｎｏ．Ｈ９−０２
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　賞　罰　委　員　会
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　委員長　山 口 喜 雄

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　公　示


　去る、平成○○年○月○○日開催の第３回賞罰委員会に於いて、就業規則
第４７条（懲戒）の規定により下記の通り決定したので、賞罰委員会規程第
１２条の定めにより、ここに公示する。

　　　　　　　　　　　　　　　記

１． 該当者
　　 　東京事業所　第２営業グループ主任　手 嶋 賢 吾

２． 処　分
　　 　処 分 日：平成○○年○月○○日付
　　　処分内容：「訓戒」及び「出勤停止」処分とする。
　　　　　　　 　 尚、出勤停止期間は、平成10年2月16日から平成10年2月20日
　　　　　　　 　　 までの５日間とする。

３． 理　由
　　　手嶋賢吾主任は、上司が保管する当社協力会社の技術者経歴書を上司
　　 の許可を得ることなく無断で持ち出し、又、その情報を外部へ無断で提供し
　　 た。これは、社物の無断借用、機密の漏洩、会社の信用を傷つけた等、就
　　 業規則第47条第１項に定める懲戒の事由に当たり、同第２項に定める賞罰
　　 委員会に諮り今回の処分を決定した。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　
　　　　 以　上

>>597
何だこりゃ？

>>596
偽社員だが何か？

成績の悪い社員は就業規則に違反することを
シラミ潰しにでっちあげて
全社員にメールで公表し辞めさせる方向に持っていく
大体マトモに規則守ってたら仕事なんてとれねーんだよ！！

アラアラ、オイタガスギタヨウダネ。
シャナイブンショウノロウエイニカンシテハ、ゼンカイノロウエイ
カラ、カンリシャトキョウリョクシテホンキデチョウサヲススメテ
イルカラ、ゲンシャインデアレ、ニセシャインデアレ、ニュウシュ
ケイロヲシラベテコクソスルミタイダヨ。
５９７ヲカイタヤツノＩＰハオソラクヌカレテイルカラ、コンゴノ
テンカイガタノシミダヨ。
ツカマルマエニ、モットオモシロイジョウホウヲタノムヨ　＞＞　５９７

電気屋のインターネットコーナで書いてるんだよ
バーカ

この手嶋ってやつ知っているが、派遣社員の個人情報込みの名簿を
名簿業者に売ったひでーやろーだぞ。
懲罰委員会で処罰された奴らは、ろくな奴じゃない。
知っている限りだと、
・ダミー取引で私服を肥やした奴
・取引基準に満たない企業と勝手取引を進めて焦がした奴
・名簿を売りさばいた奴(今回のな)
・派遣されている女性に言い寄って断られて腹いせにセクハラした奴
ここ数年だとこんなんかな？
さらし者になって当然だと思うが何か？

そいつまだ社内にいるの？

おまえかなりのガイキチだろ？
電気屋のインターネットコーナーでご苦労なことだな。
アベシごときにリストラされた間抜けがやりそうなことだ。
アベシ絡みの奴はガイキチだな。決定。

>>601
598ですが、私もＩＰ抜かれているんでしょうか？
全然関係ないんすけど。

abc

>・ダミー取引で私服を肥やした奴
>・取引基準に満たない企業と勝手取引を進めて焦がした奴
>・名簿を売りさばいた奴(今回のな)
>・派遣されている女性に言い寄って断られて腹いせにセクハラした奴

ま、変に急成長する会社の中身なんざ例外なくこんなもんだな
光通信みたいに3000人以上急きょかき集めりゃ
前科モンやチンピラと変わらん奴らもそりゃ沢山混じるわな。

>>596
残念でした
偽装派遣会社です
これを見れ
http://sis-union.any.za.net/

>>609
公開質問状の所だね。しかし無回答とは・・・。

>596でのアベシ社員は上手い事飼い慣らされた連中の一人
だな（藁）　都合のいい社員だ事で・・・。

５９６もばかだなあ(w
＞一連の内容を読んだ私の意見だが、煽ってばかりの偽社員や、社内文章を
＞平気で書き込むリストラ候補の現社員、富士ソフトにさえ入れない社会を
＞知らない阿保学生が匿名性を傘に、自身の無能さを棚に上げて自分の言い
＞たいことだけを行っている、便所の落書き以下の内容だな。
＞富士ソフトには富士ソフトのポジションがあって、そのポジションにフィット
＞したから、連結で1000億を稼ぐまでになったんだと思う。
＞結局、ここでクダをまいている奴等は、そういった企業のポジションを無視して
＞高望みした結果じゃないか？本当に優秀な奴は、富士ソフトなんか気にしていない。
＞よって、こんなスレを見つけることも無い。

勘違いはなはだしい・・・

596は必死に富士ソフトにしがみついてんだな

この会社は犯罪者の巣窟ですか？

>>611
まあ確かに596は勘違い野朗だね
有ってるのは最後の

＞本当に優秀な奴は、富士ソフトなんか気にしていない。

ここだけ

>614 確かにそこはあってる・・・

社長含め犯罪者の巣窟です
けど、非役職者ならいい人もいる。

２ｃｈの内容をまともに受けている企業のほうが怖いと
思うのはオレだけか？

http://sis-union.any.za.net/
このサイトの相手をする企業も怖いぞ。

普通の企業ならそんなサイトも２ｃｈも相手にしない。
これ、一般社会の常識。

ま、あべしが尋常じゃない企業というのは分かるが、
ここでギャーギャー喚いている輩も外基地ばかりだ。
これも、一般社会の常識。

ヒッキーやガ外基地の巣窟の２ｃｈの常識とは違うがな。

>>617
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http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1003156990/l50

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６１７、馬鹿だなーー

富◎通とはあんま無関係の　ちょっとドキュンな上場企業
　アベシ〜　アベシ〜
若い奴等の精気をすすり　肥え太る人身売買企業
　アベシ〜　アベシ〜
ドキュン企業　アベシ〜 　（あべし〜　あべし〜　あべしいい）

ねえ、なんであえて富士ソフトABCに入るの？
ドキュソドキュソと言われているのに入社するのは
リスク感覚がないドキュソか
ここしか受からなかったドキュソかどちらかだね。
あ、それかマゾかもしれないね。
っていうか、説明会見ただけでおかしいって気づくでしょ。

まあ、自業自得。
頑張って会社にこき使われてください。

っていうか、富士ソフトABCを受ける前に会社の事を調べるでしょ。
面接の内容もあるし‥。
そして調べると普通に、２チャンネルなどの書き込みに行き着く。
というと、アベシに入る奴はパソコンも使えないって事？？

また、他会社の説明会に出れば、アベシの異常さに気づく。
って事は、就職活動においてアベシしか受けなかった
行動力がない駄目駄目君という事になる。

結論
富士ソフトABCにはいる奴は、自分に問題がある。

>>617=596へ

お前相当いかれているな。
っていうか、宗教入っている？

何故、アベシを煽るのかというと
ブラック企業が潰れて欲しいから‥。
これ以上、被害者を増やしたくないから‥。

インターネットが普及した。
↓
ブラック企業が世に知れ渡る。
↓
誰も入らなくなる。
↓
潰れる。
↓
優良企業の採用者数が増える。(アベシの仕事が増えるので)

ちなみに俺は一流企業の研究者内定だから、アベシは全然関係ない。
昔から、かわいそうな奴を見るとほっとけなくて‥。

626の言う通りだよ
富士ソフト、栗グループといった悪徳ピンハネ業者が世にあると
被害者増えて景気も悪くなる一方だ。

>>623 なつかしい、ではこんなのどうよ？

富士ソフトリストラの歌
--------------------------------

君にも見えるリストラの星
遠く離れて客先に一人
単純作業に使命をかけて
ボーナス支給まであとわずか
1人別室に呼び出され
首切りだ
リストラだ
もういやだー
(C)円谷プロ
--------------------------------

会社説明会いってみればよかったなー
どんな風にヤバイ感じだったの？

アベシあげ

アベシって、社員数5000人程しかいないのに
2000人も採用しているんでしょ

あれ？こんなに少なかったっけ？

従業員 3,954名（2001.9）
採用人数　400名

ttp://job.mycom.co.jp/b02/search.cgi?next=corp_outline_info_v;corp_id=61526

もうそろそろ、優良企業富士ソフト社員さんが
帰ってきますよ。

>>631
４００人だけだよ。

新卒中途万年大量採用
あべし人事いわく離職者は年数名
が、最近社員数が変わってない。3,954名（2001.9）
引き算もできないとでも思ってるのか
アホだね〜あべし人事。

派遣業務0.7%だって
流石偽装は県外者
覆うそこいてやがる

きょうも元気な、よっちでーす。
やっぱり、学歴でしょ。

僕は、派遣なんて出た事ないし...
なんかあっちこっち鼻つまみで気が付いたら、ここにいた。

age

gbnghdfbghshghgrt

624 ：583 ：01/12/17 09:57
ねえ、なんであえて富士ソフトABCに入るの？
ドキュソドキュソと言われているのに入社するのは
リスク感覚がないドキュソか
ここしか受からなかったドキュソかどちらかだね。
あ、それかマゾかもしれないね。
っていうか、説明会見ただけでおかしいって気づくでしょ。

まあ、自業自得。
頑張って会社にこき使われてください。


625 ：583 ：01/12/17 09:57
っていうか、富士ソフトABCを受ける前に会社の事を調べるでしょ。
面接の内容もあるし‥。
そして調べると普通に、２チャンネルなどの書き込みに行き着く。
というと、アベシに入る奴はパソコンも使えないって事？？

また、他会社の説明会に出れば、アベシの異常さに気づく。
って事は、就職活動においてアベシしか受けなかった
行動力がない駄目駄目君という事になる。

結論
富士ソフトABCにはいる奴は、自分に問題がある。


626 ：583 ：01/12/17 10:09
>>617=596へ

お前相当いかれているな。
っていうか、宗教入っている？

何故、アベシを煽るのかというと
ブラック企業が潰れて欲しいから‥。
これ以上、被害者を増やしたくないから‥。

インターネットが普及した。
↓
ブラック企業が世に知れ渡る。
↓
誰も入らなくなる。
↓
潰れる。
↓
優良企業の採用者数が増える。(アベシの仕事が増えるので)

ちなみに俺は一流企業の研究者内定だから、アベシは全然関係ない。
昔から、かわいそうな奴を見るとほっとけなくて‥。

今うちんとこに常駐している安部氏の社員が、結構デキル奴だから少しだけ擁護してやる。

多分安部氏の言う、派遣業務の比率が0.7%というのはある意味本当だ。
確かに偽装ではあるが、うちんとこみたいた受け入れているメーカーが派遣契約を交わしたくないから、作業請負や業務請負で契約する。
派遣契約の場合、色々と面倒なんだなこれが。
メーカーの言うことは絶対だから、安部氏ごときじゃ断れないしな。
つまるところ、メーカーが偽装派遣を強要している訳だ。
実態は、偽装派遣で二重派遣でもあったりするがな。

あ、もしかして全然擁護になっていない？

いや、擁護になってると思うよ
けどうちの会社は基本的にサギ会社。
大手企業には優秀な奴送り込み
それ以外は全然無能な奴送り込んでボッタクリ
で、返品されたらクビチョンパ（藁

abeshi

よっちでーす。

ぼくもそう思うよ。>643
でも、某事業所の所長とかには昔世話になったし...

ほにゃるち

ママ〜内定アベシだけだよ〜
　＼＿＿　 ＿＿＿＿＿＿／
　　　　 　∨　　　 ／■＼
　　　　 　　　 　　" ,　 、　ﾐ 　　／￣￣￣￣￣
　　　　 　　　 　 　ゝ∀　く 　＜　バカな冗談はおよしなさい
　　　　　 　　　　 /■ヽ 　| 　　＼＿＿＿＿＿
　 　 　　 　三 　（　 　 とノ
　　　 　　三 　　/ 　　つ |
　　　　　三　 _ ( _ 　/|　 |
　　　　　 　　（_ｿ（_ソ（＿ ）

http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1003156990/l50

http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1003156990/l50

http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1003156990/l50

http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1003156990/l50


http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1003156990/l50

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＿＿＿_
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　　　/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／　2ｃｈ 　/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／Λ＿Λ　　/
　　　　　　　ｱｰｯﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬｰ――――――ｯ　　　　　　　　　　　　　　　　／　（ﾟ∀ﾟ 　） /
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／ ∧∧ 　　　）/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／　 (ﾟ∀ﾟ )￣￣ /
　　　　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／　　　　U U￣￣/ ＿
　　　　　　　／　 　 　 　 　・・・・・|_|・・・・・ Λ＿Λ　∩∩　　／）_／）　i⌒――⌒i　　　　　　￣　| ＿_
　　　　　　/◎　　 ◎　　２ｃｈ ＡｉｒForce （ﾟ∀ﾟ　　） (ﾟx･)ﾉ　（，ﾟ∀ﾟ） （ﾟ（Å__）ﾟ ）　／￣￣￣￣￣　／　　≡≡　≡≡　≡≡　≡≡
　　　　 ／　　 　 　 　 _ 　　　　 　 　 _　　（　 　 　） ノ|x| ＿（　Ｕ__Ｕ） /ヽ ／ /_ノ ヽ ￣￣￣　／￣　　　≡≡　≡≡　≡≡　≡≡
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　　　　|_人＿　 (ﾟ∀ﾟ)ヽ(ﾟ∀ﾟ)ノ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣／￣￣￣￣￣　／ 　 （ｌロ-ロｌ) ／　／
　　　　＼　　　(∩∩)（＿＿＿）＼＝＝　 ／￣￣￣ ／||￣|￣|＼／￣￣　　　ヽ ∀ノ／　＜　　新兵器、給料気化爆弾投下
　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣||￣|￣|＼／￣||　 |　 |　 | ￣￣￣￣￣￣￣　　　　　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　||　 |　 |　｜ 　 ||　 |＿|／　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　||＿|＿|／　　　￣￣　　　ゴォォォ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 -─‐- .､.._
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼＼＼＼　　　＼＼＼＼　　　＼＼＼＼　　　　　　　　　　　　　　　,. ''´　　　　 　｀`'.､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼＼＼＼　　　＼＼＼＼　　　＼＼＼＼　　　　　　　　　　　　i　　　　　　 　 　　 ＼.
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／ヽ　　　　　　　　　　　　　　　　＼＿|￣￣|　　　　　　　/　　 ／　　　／ - .､.._　i
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　|　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　|　　　|　　　　　　/　　／　／ 　　　,,,,-‐''''
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　<　　　　|　　　　給料カッター　　　...........　|──|　　　　　　/　／／　 ,,,,-‐''''
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼　　|　　　　........................::::::::::::::::::::::　　　　|　　　|　　　　　／,,,,,,,,-‐''''
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　⌒ ⌒ ⌒　ヘ　　イ　"" 　⌒ ／　　　／　　　／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　⌒ ⌒　　　/　(..　　　　／　　　　　　＼／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　⌒　　(　.　　　 ／　　　 ー　　　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゞ　(..　　　／　　　 タ　　　／⌒ ｀ヘ⌒
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ゝ .ノソ ／　　　 ッ　　　／⌒　　ヾ　ヾ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　　 カ　　　／⌒　　　ヽ　　）ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　　　料　　　／　　　　　　　　ヾ　）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　 給　　　／(.　　　　.　　ﾉ.　.ﾉ　.ノ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　　　　 ／ゝ､､ゝ, ,　ノソ　　)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　￣￣￣　　　　　　)　　　)　　　)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　)　　)　　　)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　)　　)　　)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　)　)　　)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　)　)　　)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　)　)　)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(彡０ﾐ)＿ 　____
　　　　　　　　　　　　　　(彡０ﾐ)＿ 　____　　　　　ｷﾞｬｰ　_( ;ﾟДﾟ) ＿ｌ＿[+] ！ﾊﾞｷｭﾝ
　　　　　　　　　　ｷﾞｬｰ　_( ;ﾟДﾟ) ＿ｌ＿[+] ！ﾊﾞｷｭﾝ　　 l l⊃　　∩＿＿＝＝＝＝☆
　　　　　　　　　　 　　　 l l⊃　　∩＿＿＝＝＝＝☆　　lｌ　=日l　　　
　　　　　　　　　　　　　　lｌ　=日l　　　　　　　　　　　　　　ｌｌ＝＝
　　　　　　　　　　　　　　ｌｌ＝＝ 　　　　　　　　　　　　　　 ∪ ∪
　　　　　　　　　　　　　　 ∪ ∪
　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(彡０ﾐ)＿ 　____　　　　　
　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　ｷﾞｬｰ　_( ;ﾟДﾟ) ＿ｌ＿[+] ！ﾊﾞｷｭﾝ
　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　 　　　 l l⊃　　∩＿＿＝＝＝＝☆
　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　lｌ　=日l　　　
　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　ｌｌ＝＝ 　　
　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　 ∪ ∪

　　　　　　　　　　　　　　(彡０ﾐ)＿ 　____　　　　　
　　　　　　　　　　ｷﾞｬｰ　_( ;ﾟДﾟ) ＿ｌ＿[+] ！ﾊﾞｷｭﾝ
　　　　　　　　　　 　　　 l l⊃　　∩＿＿＝＝＝＝☆
　　　　　　　　　　　　　　lｌ　=日l　　　
　　　　　　　　　　　　　　ｌｌ＝＝ 　　
　　　　　　　　　　　　　　 ∪ ∪

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　　　　　　　　　　　　　　　γ　⌒　⌒ ｀ヘ　⌒　⌒　γ　⌒　⌒ ｀ヘ
　　　　　　　金欠ﾀﾞｰ　　イ　"" 　⌒　　ヾ　ヾ　　　イ　"" 　⌒　　ヾ　ヾ　　サラ金地獄ﾀﾞｰ
　　　　　　　　　　　　/　(　　⌒　　　　ヽ　　）ヽ　　/　(　　(ﾟДﾟ)ｱﾁｬｰ　）ヽ
　　　　　　　　　　　⌒(　　(ﾟДﾟ)ｱﾁｬｰ　　　ヾ　）(　　　　　　､　,　　　　　ヾ　）
　　　　　　　　⌒　　ゞ　(.　　　　.　　ﾉ.　.ﾉ　.ノ　　ゞ　(.　　　　.　　ﾉ.　.ﾉ　.ノ⌒
　　　　　　⌒　　　　　ゝ､､ゝ.....| 　|..., ,　ノソ　　　　ゝ､､ゝ.....| 　|..., ,　ノソ　　　　⌒
　　　　　　γ　⌒　⌒ ｀ヘ　　　　　　γ　⌒　⌒ ｀ヘ　　　　　　　　γ　⌒　⌒ ｀ヘ⌒
　　　　　イ　"" 　⌒　　ヾ　ヾ⌒　⌒イ　"" 　⌒　　ヾ　ヾ⌒　⌒イ　"" 　⌒　　ヾ　ヾ
　　　/　(　　　⌒　　　ヽ　　）ヽ　　/　(　　ドーン　　ヽ　　）ヽ　/　(　　　⌒　　　ヽ　　）ヽ
　　　(　　　　　　､　,　　　　　ヾ　）(　　　　　　､　,　　　　　ヾ　）(　　(ﾟДﾟ)ｱﾁｬｰ　　　　ヾ　）　　自己破産ﾀﾞｰ
　　　　ゞ　(.　　　　.　　ﾉ.　.ﾉ　.ノ　　ゞ　(.　　　　.　　ﾉ.　.ﾉ　.ノ　　ゞ　(.　　　　.　　ﾉ.　.ﾉ　.ノ
　　　　　ゝ､､ゝ.....| 　|..., ,　ノソ　⌒　　ゝ､､ゝ.....| 　|..., ,　ノソ　⌒　　ゝ､､ゝ.....| 　|..., ,　ノソ
　　　　　　　ゞ　(　　　　　γ　⌒　⌒ ｀ヘ　　　　　　γ　⌒　⌒ ｀ヘ　　　　　　　ヾ　）
　　　　　　　　ゝ､､ゝ　　イ　"" 　⌒　　ヾ　ヾ　　　イ　"" 　⌒　　ヾ　ヾ　　　　.ﾉ　.ノ
　　　　　　　　　　(　　/　(　　　⌒　　　ヽ　　）ヽ　　/　(　　　⌒　　　ヽ　　）ヽヾ　）
　　　　　　　　　　　　(　　　　　　､　,　　　　　ヾ　）(　　　　　　､　,　　　　　ヾ　）
　　　　　　　　　　　　ゞ　(.　(ﾟДﾟ)ｱﾁｬｰ.　.ﾉ　.ノ　　ゞ　(.　　　　.　　ﾉ.　.ﾉ　.ノ
　　　　　　　　　　　　　ゝ､､ゝ.....| 　|..., ,　ノソ　　　　ゝ､､ゝ.....| 　|..., ,　ノソ

　　　　　　　　　　　　　　　差し押さえﾀﾞｰ

624 ：583 ：01/12/17 09:57
ねえ、なんであえて富士ソフトABCに入るの？
ドキュソドキュソと言われているのに入社するのは
リスク感覚がないドキュソか
ここしか受からなかったドキュソかどちらかだね。
あ、それかマゾかもしれないね。
っていうか、説明会見ただけでおかしいって気づくでしょ。

まあ、自業自得。
頑張って会社にこき使われてください。


625 ：583 ：01/12/17 09:57
っていうか、富士ソフトABCを受ける前に会社の事を調べるでしょ。
面接の内容もあるし‥。
そして調べると普通に、２チャンネルなどの書き込みに行き着く。
というと、アベシに入る奴はパソコンも使えないって事？？

また、他会社の説明会に出れば、アベシの異常さに気づく。
って事は、就職活動においてアベシしか受けなかった
行動力がない駄目駄目君という事になる。

結論
富士ソフトABCにはいる奴は、自分に問題がある。


626 ：583 ：01/12/17 10:09
>>617=596へ

お前相当いかれているな。
っていうか、宗教入っている？

何故、アベシを煽るのかというと
ブラック企業が潰れて欲しいから‥。
これ以上、被害者を増やしたくないから‥。

インターネットが普及した。
↓
ブラック企業が世に知れ渡る。
↓
誰も入らなくなる。
↓
潰れる。
↓
優良企業の採用者数が増える。(アベシの仕事が増えるので)

ちなみに俺は一流企業の研究者内定だから、アベシは全然関係ない。
昔から、かわいそうな奴を見るとほっとけなくて‥。

コピペうざい

※
　　　　　　　君にも見える
　　　　　　　　　リストラの星

　 ／■＼ 　　　+　　　☆　　・　　　　　+　　　　　　※　
　（　　　　）　　　　　　　　　+　　　　　　　　　　　　　　　　；；
　（　o 　　）　　※　　　　　　　　　　※

馬鹿アベシ社員はやく反論しろ！！

＞654
だから、よっちなんだよ。おれは...
しょうがねーだろ。よっちなんだから

離職者率(％)＝100−在籍社員数／社員番号のラスト×100

アベシの社員番号のラストっていくつよ？

abc

>>583へ

そういう偽善者気取りするのであれば、2chだけではなくて
普通のHPでも言うようにしろよ。

>>617の言うとおりで、2chなんてまだまだ一般からすれば
外気値の集まりのような感じでうけとめられてる。

大体、2ch見てるようなやつらなら入社しないよ？
そんな事もわからないなんておめでたいな。

本当に他人の事考えてるんだったら、本気で
2ch以外に告発ページ作ってくれ。

こちらは他人がどうなろうと構わないんだが、あんたの
書き込みがいい感じに腐ってたんでちょっとむかついたんでな。

>>658
２チャンネル見たこと無い奴が、2ch以外の告発ページを
見つけれるはずがないだろ。
あと、何でドキュソ君の為に告発ページをつくらないと駄目なんだい？
そこまでする程の暇人じゃない。
俺がアベシに何か関係していれば話は別だが、何の接点もない。

>>658
（ﾟДﾟ）ﾊｧ?

> そういう偽善者気取りするのであれば、2chだけではなくて
> 普通のHPでも言うようにしろよ

普通のHPで言えば信憑性が高まるというのか（藁）？

> 大体、2ch見てるようなやつらなら入社しないよ？
> そんな事もわからないなんておめでたいな。

俺は2ch見てますし、アベシに入社してます･･･。
>>659と同様に、俺も告発ページを作るほどの暇はないし、
恨みもないんで。

>>660
富士ソフト現役の方ですか？
過去ログを一通り見ましたが、ここに書いてあることは
本当に事実なのでしょうか？

噂に違わぬ腐りっぷりだなアベシは
よほど経営陣が腐りきってるのは想像に難く無い。

出向という名の派遣だもん。
だれでもいい。
年食ったらどんどんやめてってくれ。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　バイ社長

>>661
>過去ログを一通り見ましたが、ここに書いてあることは
>本当に事実なのでしょうか？
本当ではないと思えば、入ってみれば？
２チャン以外でも富士ソフトについて書いてある所はいっぱいあるよ。
何処もドキュソって言っているんじゃない？

馬鹿アベシ社員出てこいよ。
俺とアベシについて語ろうぜ。

┌────────────────────┐
｜┏━━━┓ 　 　 　 郵　便　は　が　き　　　　 　 │
│┃ ∧,,∧ ┃┏━┳━┳━┓┌‐┬‐┬‐┬‐┐　│
│┃（´∀｀）┃┃２ ┃４ ┃７ ┠┤0│0│7｜2│　│
│┃（ 　　 ）┃┗━┻━┻━┛└‐┴‐┴‐┴‐┘　│
│┗━━━┛　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　　 　 │
│　　年賀　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　　 │
│　 　 　 　 　 　 　 ┏━┓　 　 　 　 　 　 　 　 　 　│
│　 　 　 　 　 　 　 ┃訴┃　 　 野　 　 　 　 　 鎌　 │
│　 　 　 　 　 　 　 ┃　 ┃　 　 　 　 　 　 　 　 倉 　│
│　 　 　 　 　 　 　 ┃状┃　 　 澤　 　 　 　 　 市　 │
│　 　 　 　 　 　 　 ┃　 ┃　 　 　 　 　 　 　 　 岡　 │
│　 　 厨　 　 　 　 ┃在┃　 　 　　 　 　 　 　 本 　│
│　 　 房　 　 　 　 ┃ 　┃　 　 　 　 　 　 　 　 二 　│
│　 　 出　 　 　 　 ┃中┃　 　 宏　 　 　 　 　 ｜ 　│
│　 　 入　 　 　 　 ┗━┛　 　 　 　 　 　 　 　 一 　│
│　 　 禁　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 三 　│
│　 　 止　 　 　 　 　 　 　 　 　 様　 　 　 　 　 ｜ 　│
│　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 一 　│
│　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 八　 │
│　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 号　 │
│　[][][]-[][][][] 　 　 　　　 　　 　 　　 　　 　 　　 　 │
│┏━━━━┓┏━━━━━┓┏━━━━━┓│
│┃ A2043組┃┃ お年玉ｸｼﾞ ┃┃ 00486680 .┃│
│┗━━━━┛┗━━━━━┛┗━━━━━┛│
└────────────────────┘

馬鹿アベシ社員出てこいよ。
俺とアベシについて語ろうぜ。

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::::::::::::::::...... ....::::::|　　　　　　　　　　　 |::::::::::::.. ...: ::::::::
:. .::::::::........　.　.:::::::::::::::::::　　　　　　　 |　........... ..:::::
:::: :::::... . .... ..　.　　ヽ　　　　　　　　　 / . . . ... ..::::: . .. .
　　　　　　　　　　　　 ＼　　　　　　／
　　　　　　　　　　　　　　　−ー
　　　　 ∧＿∧　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
会長→　（　｀Д´）y━~~ ＜　 年逝った社員はクビ、私のビルから飛び降りるしかないな
　　　　（つ目 ）　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
TTTTTTTT|TTTTT
￣￣￣￣￣￣￣￣| 　
　　 　ＦＳＩ　ＡＢＣ　|
　　　　 　　　　　　　|

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::::::::::::::::...... ....::::::|　　　　　　　　　　　 |::::::::::::.. ...: ::::::::
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会長→（　｀Д´）y━~~ ＜　 年逝った社員はクビ、私のビルから飛び降りるしかないな
　　　　（つ目 ）　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
TTTTTTTT|TTTTT
￣￣￣￣￣￣￣￣| 　
　　 　ＦＳＩ　ＡＢＣ　|
　　　　 　　　　　　　|

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣｣
―――――――――――――‐┬┘
　　　　ＦＳＩ　ＡＢＣ 　 　 　 　 　 　 |
　　 　 　 ＿＿＿＿.＿＿＿＿ 　　 |　　 富士ソフトリストラ社員
　　　　　|　 　 　 　 | 　 　 　 　|　　 |　　再就職先探すも見つからず
　　　　　|　 　 　 　 | 　 　 　 　|　　 |
　　　　　|　 　 　 　 | 　 　 　 　|　ミ |　　若くして自ら
　　　　　|　 　 　 　 | 　 　 　 　|　　 |　　　　身を投げ捨てました
　 　 　 　￣￣￣￣'￣￣￣￣　 　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （　´Д｀）　　ｳﾜﾜｰﾝ、ﾏﾏｰ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ⊂ 　　 つ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　/　/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　し' し 　　　享年28歳

このスレにきてわかった事。

アベシ社員もドキュソだって事。

毎度お馴染み〜ＦＳＩ自殺者の回収車でございます。
　　 / ￣￣￣.//￣￣|| |
　 /　　　 .∧// ∧ ∧|| |
[/_________.(ﾟ//[ ](ﾟДﾟ )|| |
.||_　　　 ___|_|￣￣ ∪.|.| |
.lO|--- |O゜.|＿＿＿ |.|_|ニニニニニニl.|
|_∈口∋￣_l______ｌ⌒ ｌ.|＿＿＿__| ｌ⌒ｌ_||
　￣￣`--'￣￣　`ー'￣￣`--' 　`ー'
派遣先でご不要になりました〜20代後半社員を〜
　　 / ￣￣￣.//￣￣|| |
　 /　　　 .∧// ∧ ∧|| |
[/_________.(ﾟ//[ ](ﾟДﾟ )|| |
.||_　　　 ___|_|￣￣ ∪.|.| |
.lO|--- |O゜.|＿＿＿ |.|_|ニニニニニニl.|
|_∈口∋￣_l______ｌ⌒ ｌ.|＿＿＿__| ｌ⌒ｌ_||
　￣￣`--'￣￣　`ー'￣￣`--' 　`ー'
20代前半社員と〜お取替え致しております〜
　　 / ￣￣￣.//￣￣|| |
　 /　　　 .∧// ∧ ∧|| |
[/_________.(ﾟ//[ ](ﾟДﾟ )|| |
.||_　　　 ___|_|￣￣ ∪.|.| |
.lO|--- |O゜.|＿＿＿ |.|_|ニニニニニニl.|
|_∈口∋￣_l______ｌ⌒ ｌ.|＿＿＿__| ｌ⌒ｌ_||
　￣￣`--'￣￣　`ー'￣￣`--' 　`ー'

　　　　　.　　　　┏━━━━━━━┓
　　　　　.　　　　┃　霊　　安　　室 .┃
＿＿＿＿＿　　┗━━━━━━━┛　　 ＿＿＿＿＿
　　　　　　　||｀―────┬─────|
　　　　　　　||　　　　　　　　│　　　　　　　.|
　　　　　　　||　　　　　　　　│　　　　　　　.|
　　　　　　　||　　　　　　　　│　　　　　　　.|
　　　　　　　||　　　　　　 □│□　　　 　　.|
fsi…　　　.∧＿∧　　　　│　　　　　　　.|
ﾄﾞｳｼﾃ　　　（.　　　 ） 　　　 │　　　　　　　.|
ｵﾚﾀﾁｦ….　（　　　 ）...──┴─────|
　　　　　　　｜｜　|_　　　　　 .∧∧,　　　　￣￣￣￣￣
　　　　　　　（__(＿＿）　　　　 (_ 　 _)　派遣先ﾃﾞ ｶﾞﾝﾊﾞｯﾀﾉﾆ…ﾅｾﾞﾘｽﾄﾗｽﾙ…
　　.　　　 　　　　　　　　　　　　(＿＿）

　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／
ＦＳＩ自殺者様お迎えにあがりました
|　　＼＿＿　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　Ｖ
　　　　　　　　 　　　　凸＼＿＿＿＿＿＿＿＿_／,凸、
　　　　　　　　　　　ノ´⌒｀ヽ三三三三三三三i三.ノ´⌒｀ヽ､
　　　　　　　　　[二ノ´金｀ヽ二]二二二二二二i仁ノ´劵｀ヽﾆﾌ
　　　　　　　　 　　,.-┴―┬┴┐鬨鬩鬨鬩鬨鬨鬩鬨
　 　 　 　 　 　　／ΛΛ //　Λ｜|L匳匳||卅||匳匯||匳||
　　　　　　 　／＿(ﾟдﾟ_//_ﾟДﾟ,,)| |丗卅丗卅丗卅丗卅丗
　　_,,,.-―''''"_,,,.-―''''"|コ￣　∪i　￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
　iﾞ(}[王i王]I()0ｺ ―― |―――=|――――――――――〕
　|_∈口∋￣_l＿ｌ⌒ｌ ﾉ 　 　 　 ﾉ　　　　　　＿＿＿ｌ⌒ｌ＿ソ
　　￣￣`ー'￣　`ー'￣￣￣￣ ￣￣￣￣`ー'　　 `ー'

晒し上げ

誇張70% 真実30%　ってとこだな　ここの信憑性
真に受けると煽られてるし　無視すると痛いな　ここ

　　　　　_, ─''´⌒｀```--､_　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　__//////　　　彡三三ミ､､
　　/三////　　　　　　　　　＼＼
　 l////　　　　　　　　　　　　　|ヽ|
　{///　　　　　　　　　　　　　　｀l )
　.{//, ,　　　　　　　　　　　　　　|l'
　,┴!l |　　　　　//~~ ;　　==､､_|''┐
　{ /ヽ,　　　　 _..,,,,.... ;　 ､ ..,,,.丿
　!､{ ６　　　　　_____ノ　　l!　__...　|
　 `､�Xi　　　　　　　ﾉ　　 )　　　l´
　　 `-'|　　　　　 ／-・　-'　　　|
　　　　|　　　　　　___ -=-　_　 .ﾉ
　　__/!､　　　　　/　￣｀´￣　 /- ...__
　/　　`i､　　　　　　　￣　　／　　　 ￣`--､
~ `､　　 `､＼　　 ------イ､　　　　　　　　 `､
　　`､　　 ＼ `-､　　　丿　|　　　　　　　　　 l |
誇張100%真実0%だ、会長の私が言うのだから間違いない。

　　　　　　∧ ∧　 |1匹800Ｋ|
⊂　￣￣つﾟДﾟ)つ|＿＿＿＿|
　　|￣￣￣￣|　　　　　||　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣
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１Ｋ＝1000円

>>678
野次馬に社名が入ってると＋２０てん

入社して、４年。
４月に事業所を異動させられました。
今度は、社内勤務にもなった事のない社外勤務の私がリーダーです。
課長にも主任にも滅多に合わない私がなぜ？
見積もりも社内帳票の書き方も何も知らないのに...
担当者でも私より、すごい人はいくらでもいるのに....

>>677
すまん　ネタかどうかわかんねえｗ　でもﾜﾗﾀw

「リーダー」って何？

派遣先：若くて使い安いエンジニアを5人派遣してください。
アベシ：4人のうち1人は30過ぎてます。
派遣先：うちの担当者が30歳なので、やりづらいので年逝った人はいりません。
アベシ：でも30過ぎてる人は「リーダー」です。他のPGの面倒を見れます。
派遣先：はあ？派遣にリーダーなんていらないでしょ。
　　　　管理責任はうちにありますし、おたくの派遣者の面倒は
　　　　うちの担当者社員が見ますよ。
アベシ：それですと、派遣するのは難しいのですが・・・。
派遣先：(絶句)．．．、
　　　　なんだ要するに抱き合わせ商法じゃないですか。
　　　　しょうがないですね、年逝った人も引き受けましょう。
　　　　ただし、今回だけですよ。あくまで、お情けですからね。
アベシ：ありがとうございます。優秀な「リーダー」をアサインします。
　　　
・・・

派遣先担当者のグチ：
　おいおい、派遣者の中で「リーダー」が一番駄目じゃねーか。
　しかもリーダーの顔を立てないといけないから、派遣者に
　直接指示しづらいし、勘弁してくれよ〜。

お偉いさんは、YAHOOや2ちゃんの書き込みを見て大層ご立腹だそうな。
社員が見たら「その通り！」って思えるカキコばっかなんだけどね・・・。

で今後、会社を誹謗中傷する書き込みをした輩を見つけたら、
規約に違反するやらなんやらで、それなりの対応をするとか。

だからって、ビクビクするこたあ無いけど
書かれている内容は事実だし。

社員以外の一般人の書き込みも有るのにね
「友人が被害にあっています」とか。

会社儲かってるのにネットで公表されて困るような事を
初めから社員にするな、ぼけ。

>>683

うー、初めてマトモなアベシ社員をみました。
頑張ってください。

この業界では大手の「富士ソフトABC」という会社が案件の発表を行っていた。
数にして約100件。
必要とする技術者数は約200人に昇るだろうか。
こんな状態の会社が関東にはゴロゴロあるのだ。
しかも今後500人規模の採用計画があるらしい。
スゴイです。
その中で最近急増している外国人技術者の採用について話していた。
ワシ、一回だけここの本社に営業に行った事があるが、まあなんと大柄な事。
「中国人を使っていてトラブルが無い分けないだろう。」なんて言われて席を立ちそうになった思い出がある。（笑
やっぱり大手だ、いろんな企業から外国人技術者を使ってくれと紹介が入るらしくその数単月で約50人。
その内の95％が中国人で残りを韓国人、インド人が占めるそう。
当然トラブルについて話していて、電話では営業マンが”日本語はOKです。”と言っていたのに、いざ面接してみると全く日本語が通じな
い。
”話が違うじゃないですか。”と言うと、なんとこの営業マンは

”私共の会社ではこれでOKです！”

と言いきるそう。（泣

まぁ同じ営業としてなんとしてでも受注を取りたい気持ちは分かるよ。
でもな、日本語がどーのこーのなんていずれ分かる事じゃないか。
それとも面接まで持ち込めばOKだとでも思っているのだろうか？
逆にワシなんか日本語が出来ない技術者を指名された時は（←本当は違法行為なんだが）”彼は日本語が出来ません。”とはっきり言う。
嘘ついてばれたら企業イメージを悪くするだけだ。
ツーか、二度と話は来ない。
ワシが聞いてる事なんて当然知っているはずも無いこの「富士ソフトABC」のお偉いさんはこう言い切る。
”日本語の出来ない外国人技術者を採用することはできない。”
人種差別って言う馬鹿はいないよね？
当然の論理です。

最近は日本語教室の出席率も激減して、それは仕事が忙しくて来れないという理由もあるのだが勉強だけはしてくれと思う。
ワシも最近は出ていない。
これはまた他の下らない理由もあるのだが･･･

あーなんかこんな事書いてるとイライラしてくる。
先日も”家から会社のメアドでメール打てないからサーバにIP追加してくれ。”と中国人のネット管理者に日本語で頼んだら、
”？？？”つって無視して作業に戻ろうとしやがる。

･･･なめてるのか？

言っている事が分からないなら

もう一度聞き返すとか
他の人に通訳を頼むとか
出来ねーのかこの野郎！！

仕事中に日本語のヒアリングテストしてる訳じゃねぇんだ！！

はぁ･･･

なんかこんな事で頭を抱え込んでるワシが馬鹿みたい。

疲れたぁ･･･

>>683に同意！！

お偉いさんは何に立腹しているのだろうか？

会社の恥部を暴露されている事なのか、事実を知らないが故に
ここに書かれている事実を虚構の事実として受け止めていて、単
なる会社のイメージダウンと捉えているからなのか･･･（イメージダ
ウンするような事してるからだろ！）。

社員の離職率が高いのは事実だし、それが何を物語っているか
は社会人の方々なら大体想像はつくでしょう。

会社の誹謗中傷の書き込みをしている輩を捕まえたければやるが
いい。しかし書かれている事は事実だ。事実をその人なりの表現
方法で書いているだけだ（確かに変なのもあるが）。

少しは自社内のうわべの事情ではなく、本音のの事情をきちんと
把握したらどうだ？この調子だと優良企業の名もいずれは消えう
せるでしょうね。

あべしあげ

実際、アベシと東京コンピュータサービスってどちらがいいだろう？

abesi社員
もうそろそろ帰ってくる時間じゃないの？

abesi age

アベシってヒデブに似てない？

>>690
鼻糞と目糞ぐらいの差だよ。

アベシ社員だが
ここにくる学生はどういう人間か理解に苦しむ
うちかそれ以下のひどい会社内定した連中かな。
うちを就職先として選んだ時点で
いい大学出身でも終わっている。
将来の負け組は必至。

age

所詮、高校生でもできる仕事を、奴隷のようにこなし
後は、リストラDQN経営者のサンドバックだよ。
社員を人間とも思ってないよ。奴隷。豚。

>お偉いさんは、YAHOOや2ちゃんの書き込みを見て大層ご立腹だそうな。
ご立腹なんて偉そうなことできる立場じゃねーだろー。
書き込みを見て反省しろよ、反省！！

こういう会社は会社の規模が大きくなるにつれて
まともな人が入ってくるわけだが、上層部は
DQNのままって構図です。

【情報サービス系株価ランキング】
　東京1部　ＮＴＴデータ　　　　　459,000円
　東京1部　オービック　　　　　　 24,000円
　東京1部　ＮＥＣソフト　　　　　 10,900円
　東京1部　伊藤忠テクノサイエンス　5,690円
　東京1部　富士ソフト　　　　　　　5,150円
　東京1部　日立ソフト　　　　　　　4,650円

>>700
日立ソフトと同じぐらいってすごいって事？

(株)クレイフィッシュ 600,000
ソニー(株) 5,690

>>701
所詮、このスレ見てるのはこのレベルの人間か．．．。

>>700
額面考慮しろや！
データは実質その１００分の１だろ。

>>703
どういう事？？
俺は理系だし、全然わからん。

東京1部 (株)光通信 12/21 1,019
東京1部 (株)東芝 12/21 429

ある大規模プロジェクトの思い出話。
富士ソフトABCの連中があまりにバカで、
他社メンバーが残業地獄に巻き込まれてしまった。
「いやだ、あんな不勉強な連中と一緒に仕事したくない(泣)」と
おおぜいの他社の人間が各関係者に必死に頼んだよ。
めでたく半月ちょい後にバカ連中があぼーん。まじ助かった。

http://eg.nttpub.co.jp/news/20001013_09.html

>>707
そういう場合でもアベシのプロジェクト報告書では、
　・一緒に仕事をした他社のスキルが低かった。
　・FSIABC担当分は他社より早く終わったので早く撤退できた。
　・客先担当者のスキルが低かった。
　・残業時間が多かったため新人の勉強になった。
　・大変な作業をやり抜いたためにチームワークが向上した。
なんてなってるよ。ISO9001にのっとった立派なプロジェクト報告書だぞ。
すげーだろー。

>>709
アベシの馬鹿っぷりに詳しいですね
SI企業の方ですか？

そんなダメ企業が
数年前には営業トークの為にISO14001まで取ってる（藁
肩書きに金使うより
社員教育にでも金使えよ　→　バカ社長

うちの就職科は、アベシと東京コンピュータサービスに行く奴には
説得しています。
今では、誰も行かないです。

ママ〜内定アベシだけだよ〜
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　　　　 　∨　　　 ／■＼
　　　　 　　　 　　" ,　 、　ﾐ 　　／￣￣￣￣￣
　　　　 　　　 　 　ゝ∀　く 　＜　バカな冗談はおよしなさい
　　　　　 　　　　 /■ヽ 　| 　　＼＿＿＿＿＿
　 　 　　 　三 　（　 　 とノ
　　　 　　三 　　/ 　　つ |
　　　　　三　 _ ( _ 　/|　 |
　　　　　 　　（_ｿ（_ソ（＿ ）

>>713
いやー結構いるとおもうぞそんな奴

>>712
つーか、院まで出てアベシ逝く奴って・・・。
百歩譲って35歳まで働けるとしても10年もないんだけど。

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我が社は注目の“リアルタイムあべしシステム”搭載企業です
社員のリストラ断末魔の叫び声を、上層部がどの方法で
リストラしたかでそのつど変化するというこだわりのシステムが
搭載されている。
おなじみ“ひでぶ”や“あべし”だけでなく、
全200種類以上にも及ぶ叫び声が飛び出すぞ。

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キャラクターの声も、佐々木滋、手嶋賢吾など富士ソフト社員陣が集
結。数々の名場面が再現されるのだ。

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また今回、「社員を教育しないのが我が社の教育方針」の
名セリフでおなじみ“のざわっちメタル胸像”を抽選で
500名にプレゼントするキャンペーンを実施。
内定者のみの特典なので、まずは会社説明会の
予約から。

さらしあげ

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　　　　　￣（／／／／￣＼＼( ゜Д゜) ＜　氏ねや会長　ｺﾞﾙｧ !!
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　　　ゴ　オ　ォ　ォ　……　！　！　　 　　　＼＼　　　;":　．．;．;"．;":
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从へ从へへ从　　;　ζ 　| Γ从 |　|;:..　|从Γ | |　　　 ＼＼　∠＿＿_／|
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Σ　（（　（　⌒　））　）　）（（　⌒　（　从へ从）　．;"．;:;|　.|　|
　（（　⌒　（　（　）　）⌒　）;:;　　　．;"．;":　．．;．;"．;":|从ΓΓ|　|

転職板で系列会社も叩かれてるね

エー・アンド・アイ システム株式会社
http://ton.2ch.net/test/read.cgi/job/1008702125/

>>712
>うちの就職科は、アベシと東京コンピュータサービスに行く奴には
>説得しています。
>今では、誰も行かないです。

それ正解！！
悪徳ピンハネリストラ業者を壊滅させれば
違法リストラの無い良い会社の雇用が拡大し
悪徳経営者に金が行かなくなり
一般人の消費が拡大して景気が回復する！！
みんな協力してくれ！！

マジ、自殺者っているのかなぁ？

アベシクビになって勤め先がなければ
死ぬしかないだろ。

>>723
いました。
「プログラマに労災はありえない」というのが会社の
方針なので自殺と仕事との関連が認められることはないでしょうね。

http://eg.nttpub.co.jp/news/20001013_09.html

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我が社は注目の“リアルタイムあべしシステム”搭載企業です
社員のリストラ断末魔の叫び声を、上層部がどの方法で
リストラしたかでそのつど変化するというこだわりのシステムが
搭載されている。
おなじみ“ひでぶ”や“あべし”だけでなく、
全200種類以上にも及ぶ叫び声が飛び出すぞ。

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キャラクターの声も、リストラされた富士ソフト社員陣が集
結。数々の名場面が再現されるのだ。

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また今回、「社員を教育しないのが我が社の教育方針」の
名セリフでおなじみ“のざわっちメタル胸像”を抽選で
500名にプレゼントするキャンペーンを実施。
内定者のみの特典なので、まずは会社説明会の
予約から。

あべ

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　　　　　　 ,;;-彡三三三三ミ､､
　　　　　yｸ彡三三三三三三ミﾐ ､
　　　　////彡彡≡= ''　　``|ミミﾐ､
　　　 「〃/／彡／' ' '　　　 `i|.|.|.|.｀i.
　　　.l///／' '　　　　　　　　 `!|} } } }
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　　　 !.| |　,.-o-　　{_　-o- 　　　V >/
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社員は自然に自殺しただけだ
変な言いがかりは止めてもらいたいものだな
私は人殺しなどしておらんぞ！！

そーいや、昔大阪事業所で残業後の帰り（夜中）に
バイクで事故って死んだ人いたっけ？？？

>>732
無許可のバイク通勤は労災にはならないってオチ。

実際問題としてばかみたいに仕事押し付けられるから
終電まで残っても仕事が終わらないことも多いんだよね
つくづく腐りきった会社だぜ、クソッ。

http://natto.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1007808437/l50

オマエラ、ボ−ナスいっぱいだろhttp://natto.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1007808437/l50！！

トラコスｖｓあべしｖｓ東コンの不毛な三つ巴ボーナスバトル開催中

こんな掲示板あったんだ。
冬の賞与もらう直前に富士ソフト首になった。
会社に復讐してやりたい。
あくどい会社という事を世間に公表してやりたい。
なにか良い方法はないですか？

>>738
何で首になったの？まずはそれからだ。

あくどい会社である事を世間に公表したいのなら、ここでしていけば
良い。

再就職先を早く見つけてくださいね。

>>738
普通の会社はボーナス貰ってから辞める人多いけど、アベシの場合、
ボーナス直前の６月末か１１月末に退職日を設定されることが多いね。
同じ事業所で辞める奴はみんなこのパターン。
休息時間の設定といい土曜日の無給研修といい、本当にセコイよ。
そうやって見かけ上の給料を高く設定しているだけだから、
この仕組に気づいた人間はみんな辞めてく。ボーナスもらえずに。

うー、アベシ社員ってかわいそー。
頑張れ！！

ＴＣＳグループ
東京コンピューターサービス
エヌ・ティ・ティ・システム開発（ＮＴＴとは無関係のダミー会社）

東京コンピューターサービスグループ
（含む「ＮＴＴシステム開発・技研」コンピュートロン、ユニシステム、コムシス、シグマトロン
ウインテック、ハイテクシステム、インターネットウェア、ソフテムテクノロジー、キャデム
オープンシステムテクノロジー、システムウェア、金融システム、ITS、テクノバ、コミット）

東京コンピュータサー＊スについて（Yahoo掲示板）
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=EMP&action=m&board=1834751&tid=el5fea53a5sa5ta5ea1bca5bfa55a1bca1va59a4ka4da4a4a4f&sid=1834751&mid=1&type=date&first=1

東京コンピュータサービス（Yahoo掲示板２００２年卒向け）
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=EMP&action=l&board=1032801&tid=el5fea53a5sa5ta5ea1bca5bfa55a1bca5sa59&sid=1032801&mid=1

東京コンピューターサービス Part2（就職＠2ch掲示板）
http://natto.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1006821158/l50

東京コンピュータサービス（就職＠2ch掲示板）
http://natto.2ch.net/test/read.cgi/recruit/995211650/

東京コンピュータサービスはやヴぁい（情報システム＠2ch掲示板）
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/infosys/993259346/l50

http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1009110120/

SI四天王ってどこでしたっけ

1 ：就職戦線異状名無しさん ：01/12/22 21:11
SI四天王とSI三銃士のスレッドが昔あったんだけど、わすれちまった。
どこだっけ。カキコしてくれ！

10 ：就職戦線異状名無しさん ：01/12/23 20:48
SI四天王
トランスコスモス　富士ソフトABC　東京コンピューターサービス　データ通信システム
SI三銃士
ＳＭＧ　レッドフォックス　NTTシステム技研

よく覚えておけよ３年。


SI四天王ってどこでしたっけ
http://natto.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1009023092/

ソ興、富士ABC、トラコス、東コンサービス
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1009110120/

トランスコスモスってどういう会社？　　
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/infosys/976813766/l50
トランス擁護派 VS 批判派専用スレッド　
http://yasai.2ch.net/company/kako/992/992489833.html
トラコス解体計画進行中　　　　　　　　
http://yasai.2ch.net/company/kako/988/988035401.html
トランス・コスモスってどうなの？　　　　
http://yasai.2ch.net/company/kako/986/986739522.html
トランス・コスモスはいい会社だ！　　　
http://yasai.2ch.net/company/kako/970/970371490.html
トランスコスモスの所業　　　　　　　　　
http://yasai.2ch.net/company/kako/969/969242222.html
トラスコに就職しようと思うがどうかな？
http://yasai.2ch.net/company/kako/963/963417888.html
トラスコに就職しようと思うがどうかな？�U
http://yasai.2ch.net/company/kako/987/987550667.html
トランスコスモス（仮設スレッド）　　
http://piza.2ch.net/company/kako/958/958815116.html

アベシ晒し上げ

何でトラコスの書き込みがあるんだ？

>>749
底辺の交流

慶應のＳだけど、辞退するわ。
Ｎ君、Ｔ君元気でな！

トラコとあべしと東コンの３社が居るプロジェクトってあるのかな　情報モトム

abc

>>752
そんなうんこあるかトランスコスモスってどういう会社？
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/infosys/976813766/l50
トランス擁護派 VS 批判派専用スレッド
http://yasai.2ch.net/company/kako/992/992489833.html
トラコス解体計画進行中　　　　　　
http://yasai.2ch.net/company/kako/988/988035401.html
トランス・コスモスってどうなの？　　
http://yasai.2ch.net/company/kako/986/986739522.html
トランス・コスモスはいい会社だ！　
http://yasai.2ch.net/company/kako/970/970371490.html
トランスコスモスの所業　　　　　　　
http://yasai.2ch.net/company/kako/969/969242222.html
トラスコに就職しようと思うがどうかな？
http://yasai.2ch.net/company/kako/963/963417888.html
トラスコに就職しようと思うがどうかな？�U
http://yasai.2ch.net/company/kako/987/987550667.html
トランスコスモス（仮設スレッド）
http://piza.2ch.net/company/kako/958/958815116.html

＞＞６８３
そうかな
俺は地方の事業所だけどそんなに毎日終電までとかはない

でも悪いところがあるならどんどん叩いてもらった方がいいな
下手に隠されるより

でも忙しさではマジでメーカーとかの人の方がすごかったよ

あべし

アベシのお風呂〜

>>755
俺は関東だけど、終電間近まで働いてますよ。
事業所によって雰囲気や待遇も全然違うというのは、この会社では
良くある事ですね。

残業の無言の強制はもとより、偽装派遣が多いのは問題だろ。

この業界ではどこでもやってるからって言って、アウトソーシングの
名において、派遣社員として仕事するつもりでない人にいきなり
派遣常駐を命令してピンはねして儲けてる。

で、派遣先での作業は？というと派遣先の社員の雑用係＆尻拭い
＆調整役。これだけやっててもスキルになる訳無い。優秀な奴は
自分で勉強してスキル付けてとっととこの会社を去ってるのが現状
でしょ。

*ソ興、富士ABC,トラコス、東コンサ−ビス（２ｃｈ派遣業界板）
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/haken/1009173481/l50

>>758
>優秀な奴は自分で勉強してスキル付けてとっととこの会社を去ってるのが現状でしょ。
30過ぎると優秀な人間のほうが辞めてるね。無能な奴は逆に自分からは辞められない。
逝くとこないのがよくわかってるからね。

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　　　　　　　　　　　　 ＼　　　　　　／
　　　　　　　　　　　　　　　−ー
　　　　 ∧＿∧　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
会長→（　｀Д´）y━~~ ＜　 派遣で行き場の無くなった社員がまた１人・・・
　　　　（つ目 ）　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
TTTTTTTT|TTTTT
￣￣￣￣￣￣￣￣| 　
　　 　ＦＳＩ　ＡＢＣ　|
　　　　 　　　　　　　|
　　　　　　 ||
　　　　　∧||∧
　　　　（ / ⌒ヽ
　　　　　| | 　　|
　　　　　∪ / ﾉ
　　　　　 | ｜|
　　　　　 ∪∪

冬厨社員age

フェルディナンド

　　　　　　　　　　,,､-''''''''''''''ー=ヽ､
　　　　　　　　／"　　　　　　　 　｀`＼,､
.　　　　　　　 ´　　　　　　　　　　　　　＼ヽ
　　　　　　　　　　　　 _____,,､-'''"~`'ー､ー、!,
　　　　　　　　　　　／:;;;;;_､---:: :: :／!:＼ヽ:,|`i-、
　　　　　　　　 　／_=-ー''''''ﾌ~~~´:: : ::!.: :＼:i|:;;i:;ー､
　　　　　　 _､／"／'": :: :／::/:/::/::/ミ::!､::!:|:::|::;|:;:::::｀''ヽ
　　　　　／"　／::::／::／:/:/::/::/:/ミミ､::!'::;i::::;;'i;;::::彡三ヽ
　　　　／　,／::::／:;／:::/:/:;/:;:/:/ミミミ､:|::;!|::!:::|::／::::::三'､
　　 ／　　/::::;／:;／:::;;/:/::;/:::/::!ー---='{::|!|:;;i|;i==ミ'=､゛=---､,,,,,,
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　!　　　 |::/;/!:;/:;|::;;;;;!､::;;ヽ'!{:i,ヽ'!.　　"¶:;:'i;'!ヽ / "､.､|;:;:|:::__!;:::::〉
.　　　　 |::;;/.|/|::;:!:;;;;;|::ヽミ| 'ー'. ｀　　　'ー-'´ ´　'~) .ﾉ;:;:`'''!''|'-､ヽ
.　　　　 {::;!　! .|::::;:;;|:;;､::;;::ミ､.　'　　　　゛゛　　　 .!o,／::;!;::|;/:/　　i:!
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　　　　　!;|　 ＼i::::;､|'i､:;;､:::=ノ;゛ヽ.____,,､.-''"::　.|:;;;|::;!'|:;|;/::/|　　 /
　　　　　 |　　　ヽ::;;|､'i＼!､::|::;::|::::ヽ､:|　　　　　.!|'ミ!| /|/.!| '!.　 /
　　　　 　 !.　　　 !:;:| ~!.:|'!'!::;::|;|､':,':,''/　　　　　 !|8-/,,,,,,_ !､ ＼
　　　　　　ヽ.　　　!:|ノ~!|:|:::{:;::;i::::ﾌ'''゛　　　 ､／゛ヽ　　　 ｀ヽ､
　　　　　　　ヽ　 　　i::;::|::!::::!:/／　　　　o:''゛　　　　　　　 　 .!
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　　　　　　　　　C::,}　　　　 .i　　　　i::::::C:i　　 .i |.　　　　　/
　　　　　　　　　し'　　　　 　i　　　　 `ｰ-''　 　i .|　　　　　/
　　　　　　　　 .ヽ　　　　 ノ::::ヽ　　　　 　　　.ﾉ:::|　　　　 ./
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　　　, ／⌒⌒γ⌒、
　　/　　　　　　γ　 ヽ
　 l　　　　　　　γ　　 ヽ
　l　　 i"´ ￣｀＾´￣｀゛i　|
　|　　 |　　　　　　　　 |　|
　ヽ　 /　,へ　 　 ,へ　ヽ./
　　!､/　　 一　　　一　V
　　|6|　　　　　　| 　 　 .|
　　ヽl　　　／( ､, )＼ 　） 　　 ／￣￣￣￣￣￣
　　　| 　　ヽ ヽ二フ ） /　　＜　　>>764　萌えるやんけ
　　　丶　 　　　　 　.ﾉ　　　　 ＼
　　　 |　＼ ヽ､＿,ノ

※
　　　　　　　君にも見える
　　　　　　　　　リストラの星

　 ／■＼ 　　　+　　　☆　　・　　　　　+　　　　　　※　
　（　　　　）　　　　　　　　　+　　　　　　　　　　　　　　　　；；
　（　o 　　）　　※　　　　　　　　　　※

いやだー

>>738
まあ、やっぱウイルスだろうな。
データー吹っ飛べば会社も吹っ飛ぶだろうから。

部署によっては半年に１度ぐらいしか
鯖のバックアップしない御馬鹿な部署あるし。
データ復旧に大塚商会はお得意様

USのサイトあたりでニムダみたいなウイルスDLして
次元発火装置作ればいい
ファイヤーウォールも関係ないしね

MoveFileEx使って自分自身のEXEファイル消せば完璧だ（藁
爆弾作るのが面倒ならタスクで１回実行→消去にすれば？

漏れは、酷い仕打ちで辞めさせる会社には
鯖に必ずロジックボム仕掛けて辞めるぞ。

筆ぐるめ　最強
すげー使いやすいよ！

富士ソフトＡＢＣは優良企業です。

あべし　最凶
すげー給料安いよ！

312 ：非決定性名無しさん ：01/12/31 01:16
でもやっぱりここで悪口ほざいてる奴らって
結局使えない奴らだとおもふ。。。

313 ：非決定性名無しさん ：01/12/31 14:41
>>312
俺もそう思う。
負け犬が集まって顔の見えないところで吼えてるって感じ。

15 ：非決定性名無しさん ：02/01/01 11:24
富士ソフト = 大量採用

大量採用 　= 大量解雇

大量解雇 　= 負け犬

316 ：非決定性名無しさん ：02/01/01 19:37
俺の同期で会社の愚痴言ってる奴はほとんどいないけどな。
配属先によってそんなに違うもんかねぇ。

富士ソフトＡＢＣは優良企業です。

>>772
部署によって待遇に格差があるってのは
社員でまともに他の部署見てる人間にとててゃ周知の事実
自分のいる場所基準で決めつけるのはどうかと思うが？

ぼろくそに言われて然るべき部署はある
それをネタにして報告しあうのが本スレの趣旨では？

まぁ愚痴も不満もないような天国な部署に居る方々は
身の幸せを噛みしめておくことです

どこが酷くて
どこが良い部署なのでしょうか？

セックスって何からはじめればいいんだよ！
順番とかある？

今年も採用しますよ。４５０人

４５０人か・・・。すげーな。

出向で出てる連中とか
残業１００時間以上溜まっててもそれを勤怠につけられないとか
ボーナス直前の首切りとか　たまに辞めない奴を吊し上げてる話聞くし・・
そこはかとなくせこいんだよなぁ・・

当社は、総合小売業として最大級の規模を誇るダイエーのシステム部門が独立した会社です。この程、富士ソフトABC(東証一部)の業務提携を受け、新しくスタートすることになりました。是非詳細をご覧下さい。
ダイエージョウホウシステム
株式会社ダイエー情報システム
ソフトウェア／情報処理／専門コンサルタント／各種ビジネスサービス
ttp://www.recruitnavi.com/RN/cgi-bin/03/KDB00010.cgi?KOKYAKU_ID=0284407001&MAGIC=&CUST=

>>777
採用人員 400名(2002年4月入社予定)

採用予定 未定(2003年4月採用予定)
ttp://www.recruitnavi.com/RN/cgi-bin/03/KDB00020.cgi?KOKYAKU_ID=0182542001&MAGIC=&CUST=&SENIOR_FLG=

>>780
毎度おなじみ買収後の社員総入れ替え
年より連中あぼーんして使い勝手のいい新卒ちゃん大募集（藁

そういえば日経にダイエー情報システム社員の雇用存続を
最優先とすることで買収合意とか書いてあったな。
そんなの誰も真に受けないだろうけど（藁

>781
憶測じゃなくて事実じゃないの？
陸の更新トロイＹｏ！

>>779
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　へ　　　　　　　　　　　　 / /
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　\\　　　　　　　 　　 / /
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿\\＿＿＿＿　　/ /
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／＿　／￣　／⊂⊃／￣￣_／ |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　　　/￣￣||三三//￣￣￣/ /〕 |
　　　　　　　 （））　　＿＿＿＿　\＿/＿＿ ￣￣￣＿＿__/　〔/ /|
　＿＿　　　　几／||　|二二|　〕コ／　 \匡/＿＿/｜匡匡｜＿_/
◎＿＿）二二凵二　＿＿＿__|／　　／　∧ \￣\　|￣￣/　＿/_
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　　　　　　　　　 ||　|（彡〕―――┤　　　　　|￣￣//V//|￣￣￣| |フ/
　　　　　　　　 ￣￣　　　　　　　　　　　　　|＿| |　| ￣ |　|　|￣| | ||　/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 \　　|　　|　|　￣￣/ 　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ￣￣|＿_|/|￣￣　| 　　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　　　　　　　|　　　　|　　|
　「首切られても大丈夫だ！　　　　　　　　　\　　　　　　 |　　　　|　　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　\　　　　　　|　　　　|__ |
　　　たかがメイン・カメラを　　　　　　　　　　くＬ　　」　　　　\　　/（_0
　　　　　　　　　　やられただけだ！！」　　　　　\　　　　　　|￣￣|\丿ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　\　　　　　 | 　　 | /　　）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　\　　 　\　//　　 丿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　\　　　|__|人　 丿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　〈　 　　｜　|　　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　\　　　｜　|　　|__
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　\　 （|　　|　（_0
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 Ｌ＿＿//|\
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |￣￣￣|/ //
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |￣￣ /　//
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |＿＿_/／/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |＿＿__|

ABC

デジタル土方という仕事はどうしても３０歳過ぎると転機が来る。
２０代でスキルを身につけて条件のいい会社に転職していくのがアベシ社員の
王道じゃないかな。
３０過ぎて残っている奴は辞めろ辞めろ攻撃に耐えても会社にしがみつくしかない
能無しか、「突っ込み屋」と言われている役職者。「俺はあの会社にＸＸ人突っ込んだ。
月にＸＸ万の売り上げだ。」とか言ってるのでそう呼ばれる。
「突っ込み屋」は送別会でボロクソに言われることが多いので、送別会には来ない。

ちなみにこの会社は事業所勤務だと送別会と歓迎会が滅茶苦茶多い。
辞めてく人と入って来る人は会費を払わないのが慣例なので会費も高いし結構負担。

　　　　　_, ─''´⌒｀```--､_
　　　__//////　　　彡三三ミ､､　　　　　　　　　　　　　　　　　_,,-----､___
　　/三////　　　　　　　　　＼＼　　　　　　　　　　　　　　,;;-彡三三三三ミ､､
　 l////　　　　　　　　　　　　　|ヽ|　　　　　　　　　　　　yｸ彡三三三三三三ミﾐ ､
　{///　　　　　　　　　　　　　　｀l )　　　　　　　　　　　////彡彡≡= ''　　``|ミミﾐ､
　.{//, ,　　　　　　　　　　　　　　|l'　　　　　　　　　　 「〃/／彡／' ' '　　　 `i|.|.|.|.｀i.
　,┴!l |　　　　　//~~ ;　　==､､_|''┐　　　　　　　　　.l///／' '　　　　　　　　 `!|} } } }
　{ /ヽ,　　　　 _..,,,,.... ;　 ､ ..,,,.丿　　　　　　　　　｀l l|　,===-　 {　'''''''''` ;　 ｀|.|/　]
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そこで、単価の安い
君たちの様な捨て駒が大量に必要です。
是非、東証一部・増収増益・優良企業の誉れ高い当社に入社して下さい。
http://www.fsi.co.jp/company/img/nozamatsu2.jpg

>>787
・・・。

>ちなみにこの会社は事業所勤務だと送別会と歓迎会が滅茶苦茶多い。

私のいた事業所はあまりも社員の出入りが激しいので
送別会兼歓迎会になってました。
大体月２人は辞めるか入るかしてましたね。
２人まとめて歓送迎会。
社員を死地に送り込む役職者は、やはり
理由付けて歓送迎会には来ませんね。

２０代でスキルを身につけて条件のいい会社に転職できれば
ベストなんだろうけど

１．アベシ入社
２．派遣又は事業所で雑用
３．雑用でスキル身につかない
４．仕事以外の時間に勉強
５．休日も呼び出し食らって不可
６．年食って冬ボーか夏ボー直前クビ
７．スキルがないので、また変な派遣会社に行かざるを得ない
８．２に戻る

実際はこんな社員が大半なのが実情・・・・

　　　　　_, ─''´⌒｀```--､_
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　 l////　　　　　　　　　　　　　|ヽ|　　　　　　　　　　　　yｸ彡三三三三三三ミﾐ ､
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そこで、単価の安い
君たちの様な捨て駒が大量に必要です。
是非、東証一部・増収増益・優良企業の誉れ高い当社に入社して下さい。

こんな悪名高い会社だったの・・・？
IBM大○にも社員、派遣で来てるけど
そんなに悪い会社じゃなさそうに見えたよ・・・。

被害者と加害者は別モンだろ？

被害者
アベシ → 洗脳社員（協力会社含む）年逝ったらあぼーん
オウム → 洗脳信者（サリンで死んだ人含む）お布施まきあげたらあぼーん

加害者
アベシ → 野澤
オウム → 麻原

＞1 ：就職戦線異状名無しさん ：2001/08/18(土) 11:01
＞会社説明会で優良企業と説明され入社したものの。
＞内定承諾してからとんでもない使い捨て企業と知ってしまった人。
＞内定者掲示板に書けない本音をぜひ語り合いましょう！！

このスレが立ったのが８月、息が長いね。もう４ヶ月だよ。

保全age

ママ〜内定アベシだけだよ〜
　＼＿＿　 ＿＿＿＿＿＿／
　　　　 　∨　　　 ／■＼
　　　　 　　　 　　" ,　 、　ﾐ 　　／￣￣￣￣￣
　　　　 　　　 　 　ゝ∀　く 　＜　バカな冗談はおよしなさい
　　　　　 　　　　 /■ヽ 　| 　　＼＿＿＿＿＿
　 　 　　 　三 　（　 　 とノ
　　　 　　三 　　/ 　　つ |
　　　　　三　 _ ( _ 　/|　 |
　　　　　 　　（_ｿ（_ソ（＿ ）

>791
IBMに出入り禁止でも食らったら、会社の売上が億単位で下がるから
優秀な奴派遣してんだろ。
そごうに勤めてた経験しかないのに、経験５年のＳＥとか言って
中小に売られたヤツがいたけど、客先から１ヶ月で返品くらってたよ。

返品はつらいよ

派遣下請けなんで、給料が安いとか、労働時間が長いとかはいいんですが、もとうけの方にいじめられるんです。

毎年花見と忘年会をうちの方でやるんですが、僕たち下請けはいつもフルチンで接待させられるんです。
「服を着るのは下請けの癖に贅沢だ。」といわれて僕たち２．３人は、１５人くらいの中フルチンでいます。裸踊りだけでなく，せんずりの早だし競争をさせられました。
ちんちんに紐を結んで用があると引っ張られたりもします。

僕は２８歳です。年下の人にやられるのは辛いです。
よく下請けいじめとか言われますが，ほかでもやられたりしているんでしょうか？
僕は，露出狂じゃありませんよ。（笑）

>>799
ネタにしてもちょいと逝きスギだがﾜﾗﾀYO!
８００げと〜

　　　 ／￣￣￣￣￣＼
　 　 /　　 ,∨∨∨∨∨
　　/　　／　 ／　　 ＼ |
　　|　 /　　　,（･）　（･） |
　　 (6　　　　　　⊂⊃　| 　　 　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 |　　　　＿＿＿l＿，|　　 ／　 人前で
　　 | 　　　　＼＿＿/ ／　 ＜　　ちんちん露出なんて
　／|　　　　　　　　 ／＼　　 ＼ 　いけない事だと思うんです
　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

正社員用：

※本社Webサーバの平成11年4月のアクセスコードは次の通りです。
　なお、下記のアクセスコードは本メール受信後直ちに使用可能です。
　旧アクセスコードは、近日中に削除いたしますのでご了承ください。

http://www.honsha.fsi.co.jp/
ユーザー名： member01
パスワード： 145413

−　以　上　−　　（技術管理室・荒井 ）

>>802
いまだにこの形式ですよ。
暗号化もされていないメールでPasswordが送られてきます（藁）

新年アベシあげ

>>804
アベシに新年はありません。
派遣先で年中無休(無給？・藁)でこき使われていますから（藁）

アベシに日の出はない

人材派遣と受託サポートセンターですが求人の全てはここから発せられています。
サポートセンターは職業としてみた場合、大変人気の無い職種です。
年収に関してはコンビニやファーストフードの店員より低いとされ、更に３Ｋです。
３Ｋを知らないヒトの為に説明しますと、「キツイ、キタナイ、キケン」の頭文字
を取ったものです。具体的にはこんな感じです。

キツイ　＝　サポートセンターは製品に関する苦情窓口なので、お客より激しくなじられ精神的に追い詰められる。
キタナイ＝　支給される給与が低いので、服や装飾品に気を使えるヒトが少ない。金髪君も良く見たら服が
　　　　　　ヨレヨレだったりする。逆に服装等が良い場合は食生活が圧迫され「口内炎」や「口の周りに
　　　　　　吹き出物」があたりして、より良い生活を送っているようには見えない。
キケン　＝　不満やストレスから精神を病むヒトが後を断たない。忙しく給与が安いため通院もままならない。

このように人間らしく生きてゆくために必要不可欠な要素が、すべて欠落しています。
毎年全社員の２５％が退職しており、補充として中途入社を常に募集しているのです。

まあ辞められるのは良い方で、蟻地獄にはまって抜けられなくなっている社員も多く
居ます。潜在的な退職希望者はかるく５０％を越えるのではと思われます。

aaaa
バーカ！
仕事もできないで給料が少ないからってひがむんじゃねーよ！
俺だって富士ソフト社員だが、実力あって他社から転職してきたんだよ。
こら！知ってるか！？一般馬鹿社員ども！
転職組の間では、一般社員がどんなに馬鹿にされているのかってさー。
テメーラには糞粒並みの給料で十分なんだよ。
生活できないって？豚どもが偉そうな口を利くんじゃないよ！
あはははははは！

>>808
(ﾟДﾟ)ﾊｧ?

>>808
こういう基地外が富士ソフトアベシにいます（藁）

８０８はコピペ

富士ソフトＡＢＣは優良企業です。

>>812もコピペ　ついでにデマ

738の書き込みをした者です
768の元FSI社員さん、返事ありがとうございます。
富士ソフトに痛い目を見せてやりたいです。
僕をリストラした悪徳会社を破滅させてやりたいです。
ファイルを特定の日時に実行するぐらいなら作れます。
ですが会社は辞めてしまったのでサーバにウイルスを
仕掛けるのはムリです。
別の報復手段はないでしょうか？

>>813
富士ソフトＡＢＣは優良企業です。

これ毎回俺が打ってます。
内容もデマでは無いと思います。

業績だけでしょ？

>>816
トヨタ自動車は優良企業ですか？

尊師マーチ

尊師　尊師　尊師尊師尊師　麻原尊師
尊師　尊師　尊師尊師尊師　麻原尊師
日本の尊師　世界の尊師　地球の尊師
尊師　尊師

光を放ち　今立ち上がる　若きエースに帰依しよう
僕らの日本を守るために　尊師の力が必要だ
尊師 尊師 麻原尊師


尊師　尊師　尊師尊師尊師　麻原尊師
尊師　尊師　尊師尊師尊師　麻原尊師
過去の仏陀　現在の仏陀　未来の仏陀
尊師　尊師
光を放ち　今立ち上がる　十方諸仏の変化身
僕らの心を守るために　尊師の力が必要だ
尊師　尊師　麻原尊師


尊師　尊師　尊師尊師尊師　麻原尊師
尊師　尊師　尊師尊師尊師　麻原尊師
過去生の如来　現世の如来　死後の如来
尊師　尊師
慈愛を放ち　今立ち上がる　マイトレーヤの変化身
僕らの魂を守るために　尊師の力が必要だ
尊師　尊師　麻原尊師

尊師　尊師　尊師尊師尊師　麻原尊師
尊師　尊師　尊師尊師尊師　麻原尊師
日本の尊師　世界の尊師　地球の尊師
尊師　尊師

光を放ち　今立ち上がる　若きエースに帰依しよう
僕らの日本を守るために　尊師の力が必要だ
尊師 尊師 麻原尊師


尊師　尊師　尊師尊師尊師　麻原尊師
尊師　尊師　尊師尊師尊師　麻原尊師
過去の仏陀　現在の仏陀　未来の仏陀
尊師　尊師
光を放ち　今立ち上がる　十方諸仏の変化身
僕らの心を守るために　尊師の力が必要だ
尊師　尊師　麻原尊師


尊師　尊師　尊師尊師尊師　麻原尊師
尊師　尊師　尊師尊師尊師　麻原尊師
過去生の如来　現世の如来　死後の如来
尊師　尊師
慈愛を放ち　今立ち上がる　マイトレーヤの変化身
僕らの魂を守るために　尊師の力が必要だ
尊師　尊師　麻原尊師

１．他の会社にいける自信が無い方。
２．仕事に特にやりがいが無くても良い方
３．安月給でも良くて感覚的にアルバイトと変わらないお方
４．あほの相手を進んでやれる国連PKOのような奇特なお方
求む。

ここから某社に派遣されていました。
アウトソーシングしてたとこだから、二重派遣にはならないのかしら？
サポセンで短時間週4日内勤務っていうのはなかなかないから、
有り難かったなあ。
時給もフルタイム並に出してくれていた。
おかげさまで、資格とって就職できたわ。

源泉徴収票ちゃんと送ってくれるかしら？
と不安になりました。
電話してみようっと

>>815
アベシに洗脳されたか（藁）？
世の中をもっとよく見てミロや！
偽装派遣会社だぞ、アベシは。

>>808
この会社の給料テーブルを見ればすぐにわかることだけど、給与格差はほとんどないよ。
実力主義の会社ではないんだよ。かといって学歴主義でもない。
時間を売って金をもらう会社というのが一番正しい答えかな。

まあね、正確には官僚的な会社だから役職で決まる
これは目標達成祝金の例。
-------------------------------------------------------------------
正社員向けですので、他言しないようにお願いします。

●Ｈ○○度目標達成祝金支給の件について
　１）支給対象者
　　　　平成○年○月○○日在籍の正社員、嘱託社員、臨時社員
　２）支給日
　　　　平成○年○月○○日
　３）支給金額
　　　――――――――――――――――――――――――――――――
　　　　 入社日　 ｜　HX.4.1迄　｜ HX.4.2〜HX.4.1 ｜HX.4.2以降
　　　――――――――――――――――――――――――――――――
　　　　 ランク　 ｜　　 Ａ　　 ｜　　　 Ｂ　　　 ｜　　 Ｃ　
　　　――――――――――――――――――――――――――――――
　　　正社員　部長｜　200,000円 ｜　　100,000円　 ｜　20,000円
　　　　　　　次長｜　180,000円 ｜　　 90,000円　 ｜　　 〃
　　　　　　　課長｜　160,000円 ｜　　 80,000円　 ｜　　 〃
　　　　主任・係長｜　140,000円 ｜　　 70,000円　 ｜　　 〃
　　　　　リーダー｜　120,000円 ｜　　 60,000円　 ｜　　 〃
　　　　　　　担当｜　100,000円 ｜　　 50,000円　 ｜　　 〃
　　　　　　　　　｜　　　 　　　｜　　　　　　　　｜
　　　嘱託臨時社員｜　 50,000円 ｜　　 25,000円　 ｜　10,000円
　　　――――――――――――――――――――――――――――――
-------------------------------------------------------------------

ちなみに会社が辞めさせたい社員は
自動的にランクＣにされ

昇給ストップ、賞与減給、祝金減給
連日上司から辞めろ辞めろ攻撃
全国の事業所たらい回しで家庭崩壊などの
素晴らしい特典が与えられます（藁

ノイローゼ、退社後数ヶ月以内の自殺者の数は尋常にあらず。

＞正社員向けですので、他言しないようにお願いします。
これﾈﾀ? 2chだよ

さらすぃあげ

819 ：人事 ：02/01/07 03:08
１．他の会社にいける自信が無い方。
２．仕事に特にやりがいが無くても良い方
３．安月給でも良くて感覚的にアルバイトと変わらないお方
４．あほの相手を進んでやれる国連PKOのような奇特なお方
求む。

富士ソフトＡＢＣは優良企業です。

しってる　富士通とかよりいいんでは？

>>829
富士通もヤバイが、アベシとは比べるレベルが違う！！

アベシ入る奴って、何処も受からない奴かな？

富士通うかってあべしだが

>>831

そんな奴はいません。

富士通もアベシもどっちもどっち　黒です

何か？

>>834
すごーい

どのようにやっているの？

まぁ、クソ会社なんだがな。
腐りきってどーしょーもない所なんだが
逝きたい人は勝手に逝っとくれ。
名付けて「技術力ゼロ集団」

若者の未来と希望を食い物にして走りつづける左翼集団労組
経営的英断ができずに、問題を先延ばししつづける経営側
（英断すると莫大な損失投資とかね）
って映るんだけどな。

ただ、この世はパラダイス足り得ないことは、ブサヨ労組マン以外は知っているので、
ここでの使われ方に疑問があるからといって、他社がまともに使ってくれるかは
別問題だと言うことも多くの社員は知っている。
だから、なかなか転職に踏み切れない。
ここが糞だからと言って、他社が糞で無い保障はどこにもないのだ。

一時期の、ノルマ主義からの脱却はとうの昔で、今は顧客利益を省みない
ノルマ主義に戻っているって話しだし、優秀な社員つかまえて、
キャッチセールスよろしくじゃなぁと思ふ。

ここみたいな多くのエスタブリッシュな企業が、
バブル期の不良債権人材を抱えていて、
チャレンジ精神や向上心のある人間には住みにくくなっているんだろうなぁと思ふ。
そして、そうした前近代的な企業の代表がここらしさなのだろうと思ふ。

たとえ、富士ソフトが前近代的であっても、国民の期待がある以上
私は富士ソフトが国民の期待に応える企業になるように努めたいと思っている。

ここはいいスレですね。オレも苦節一年、きょうやっと希望の企業の内定出たよ！
２浪でもう新卒じゃないから、ほんとにつらくて、ブラックに行こうとした時も
あったけど、前向きにやれば絶対結果は出ると思いました。
自分はこのスレとか見て元気出したりしたから、とりあえずありがとうの報告させて
下さい。皆さんにも、いい縁が待ってると願ってます。

職安で見た求人なら、善従業員数と前年度と前々年度の離職者数を見せてもらえる。
また、何度も頻繁に求人＞充足＞すぐ辞められてまた求人を繰り返していると、職安
の人が「ここ、離職率高いんですけど」と言う事も有る。

今までここに名前が出たことある会社に面接に行った。
会議室があいてなかったので休憩室での面接だった。
面接15分で終わり。
JavaScriptって言ってるのに「あぁー、Javaですね」って言ってた。
求人誌に週休2日って書いてあったのに隔週って言われた。
交通費400円返せ!　

アベシって富士とは全く関係ないんだよね。

日立ＡＢＣっていう会社でも作ろうかな？

これは私の同僚で元システムセンターにいた人（仮にＡとする）の話。

彼も御多聞に漏れず、さか○しに引き抜かれたクチだが、入社の時に
ボーナスの話をしたそうだ。

ボーナスについては年５ヶ月くらいというだけでそれ以外については
何も無かった。

彼が入社したのは４月だったので夏のボーナスは無いものと思って
いたが冬は多少ならあると思い期待していた。

しかし、１２月になっても何も話が無かったので気になってシステム
センターに電話して尋ねたところ、
「入社後１年はボーナスなしです。それは社則に記載されてます。」
と、言われた。
彼は必死に食い下がったが頑として聞き入れてはもらえず、結局
諦めざるを得なかった。

それから半年後、夏のボーナスの時期になったが、やはりボーナス
の話は無く、気になって電話してみたが居留守を使われ、中々話を
する機会をとってもらえなかった。
たまにその機会を得て話をしてものらりくらりとかわされ、話が核心へ
迫ると用事があるから、打ち切られてばかりだったのでここで諦めたら
絶対に貰えないと思い、何度もしつこく電話してやっと貰えたが金額は
税込みで２０万円だったそうだ。

後で他の社員に聞いたところ、ボーナスなんて誰も貰った事が無く、
ボーナス時期が過ぎた頃「今年も無かったなあ。」と思うくらいで
ボーナスを貰った人がいると知って逆に驚かれたそうだ。

■ブラック会社の様相（デラックス版）■

・社風として残業するのが当たり前
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・他人に勧められない
・仕事が誰でも覚えられる、もしくは体力勝負で数年後にはボロボロになって使い捨てられる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合がない、作ろうとした者を解雇する
・社員を人扱いしない
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員をバラバラにして極端な分断統治をする（専制統治の基礎）
・経営者が、絶えず社員を疑っている（盗聴器、尾行、張り込み）
・ネットではハックや荒しをすることがある
・頻繁に求人広告を出している、どんどん辞めるので常時人手不足
・求人広告の条件にウソがある
・ワンマン一族の横暴経営
・経営者への根拠なき崇拝を強要される
・社員が泣いて、経営者だけが笑っている会社
・経営者だけが贅沢三昧して、社員達は生涯ド貧乏（数名を除く）
・カルト支配
・横暴な裸の王様がいて、情けない腰巾着の取り巻きがいる
・社員の連絡簿を作らせない
・経営者の一声で、突然解雇がある（労働基準法違反）
・見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある
・会社の諸経費を社員が払い、会社に請求できない（その額が多い）
・社員の吊るし上げ、社員へのイジメがある
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・自主退職者を、外部には会社がクビにしたように言う
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う
・社員の残業の記録を残さないので、労基署への証拠提出ができない
・社員を怒鳴る、それが半端じゃないので社員は凹ませられオドオドしている
・社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・経営者に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度が見られる
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（ネットで解明されてきた）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない
・理不尽だらけの会社
・珍妙なエコヒイキ人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事も揉み消す
・経営者が三文芝居を行い、社員を時々ホロリとさせる（騙される社員も悪い）
・辞める間際に「給料上げるよ」と言って引き止める会社、後で人が足りてきたらポイ捨てする
・ボーナスを物納で誤魔化すこともある
・かつての会社の大黒柱にもヒドイ中傷をする
・「○○県に住めなくしてやるぞ！」などの脅しをすることがある

↑のどのへんが当てはまる？

富士ソフトＡＢＣは優良企業です。

http://hotaru.kobe-du.ac.jp/cgi-bin/fsi/kb_main.cgi?d=fsi2k

富士山

あべし

定期age

富士ソフトＡＢＣは優良企業です。

　富士ソフトＡＢＣは優良企業です。

　　富士ソフトＡＢＣは優良企業です。

　　　富士ソフトＡＢＣは優良企業です。

　　　　富士ソフトＡＢＣは優良企業です。

　　　　　富士ソフトＡＢＣは優良企業です。

　　　　　　富士ソフトＡＢＣは優良企業です。

　　　　　　　富士ソフトＡＢＣは優良企業です。

　　　　　　　　富士ソフトＡＢＣは優良企業です。

　　　　　　　　　富士ソフトＡＢＣは優良企業です。

おい、会社役員よ、書き込みの特定がしたいだろ？

書いた人間のIPの抜き方を伝授しよう。
名前：の欄に「fusianasan」（カギカッコは無し）と入れる
E-mailにIPを抜きたいカキコの番号を入れる
本文には「IP scan mode」という文字を入れる。

これで、書いた本人の特定ができるぞ。

社員の人かわいそう。

何でそれ教えるんだよ！

武富士？

この会社には一般社会のモラルが基本的にありません。
あとは一部上場企業にもかかわらず、
1.タイムカード、2.労働組合、3.残業･休日出勤手当て
がありません。
基本的には個人商店気質の会社です。
また、会長と息子への個人崇拝を強要されます。
少しでも反抗すると首です。
今年はいった新卒社員400人中半分はすでに辞めてます。
私もその中の一人です。
精神的にも肉体的にもタフで、他人に対しても、
金のためならと割り切り、良心の呵責を振り切っていける人でないと長続きしません。
それでもかまわないと言うなら、最初は他所より給料高いから入ってみるのもいいかも。
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/infosys/990803707/l50
でここについていろいろ書いてあるから一読してみるのもいいかも。
ネタ系のレスも多いが、7割くらいは真実です。

「富士ソフトよりも良い会社はたくさんあるが、富士ソフトより酷い中小企業は
星の数ほどある。」

>>863
厳しいだろうけど、はやく次の会社見つけたほうがいいよ
俺は２年前に富士ソフト辞めたが、その後定職就いてないし。

富士ソフトＡＢＣは優良企業です。