【電機落ち】　ソニー　13【最後の砦】

前スレ
SONY　ソニー　12
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1392525895/

2

【悲報】ソニー倒産確率79％★3【債務超過】

ソニー（SNE）が2年でなくなるというのは現実的ではありませんが、
79%という数字は同社の財務状況に基づいて出されたものなのです。

去年はソニーの格付けは”ジャンク級”に引き下げられ、
複数の本社ビルが売却されました。言うまでもなく、
未だにソニーはPS3で出した損失を取り戻せていないのです。
またVitaも利益が出ておらず、売上目標に届いてもいません。
http://gaminrealm.com/2013/12/30/sony-79-chance-bankrupt-2-years/

パソコンで終わらない、切り刻まれるソニー
東洋経済オンライン2014/2/17 08:00
早期退職制度について説明します──。2月7日午前10時半。
東京・品川のソニー 旧本社ビル(御殿山NSビル)8階の会議室
に集められた社員たちは、3月中旬に開始する早期退職支援制度
の募集対象となったことを告げられた。ソニーでは現在およそ
1100人がパソコン事業に従事している。このうち、日本産業
パートナーズが設立する新会社に移ることができるのは250〜300人程度。
残る800人強は他の事業部門への配置転換を検討するとしている。
ただしこれは会社が異動先を紹介するのではなく、
自力で探せ、という意味だ。

ソニー恐怖の無限リストラ実施！
ttp://npn.co.jp/article/detail/82089283/

　「そこまで追い込まれているのか」−−。
　ソニーが1月6日の仕事始め当日から開始した人員削減策に、市場関係者が驚きを隠さない。
家電事業を担う製造子会社、ソニーイーエムシーエスの幸田工場(愛知県幸田町)、
長野工場(長野県安曇野市)など、国内5工場全てで3月末までを期限に早期退職者の募集に踏み切った。
製造子会社の社員は約5000人。通常は募集者数を設定するが、今回は設定していないのがミソ。
即ち、1人でも多く辞めてもらいたいとの本音がアリアリなのだ。

ソニーが旧本社ビルを売却へ、リストラ加速
ロイター 2月28日(金)15時9分配信

［東京　２８日　ロイター］ -ソニー＜6758.T＞が東京都品川区にある旧本社ビル（ＮＳ
ビル）を売却する方針を決めたことがわかった。エレクトロニクス事業の赤字が続くなど
の業績不振から、資産売却によるリストラを加速する。

ＮＳビルは、ＪＲ品川駅の南西方面で、同社の創業地域の「御殿山エリア」の一角にある。
大賀典雄氏が社長だった時代の１９９０年に竣工。２００７年に現本社ビルに移転するま
で、出井伸之氏が社長・会長を務めた時代を中心に、本社ビルとして使われた。

関係者によると、売却に向けて入札手続きに入っており、来年度にも売却を完了したい考
え。８階建ての同ビルには、メディカル事業や法人事業の従業員１０００人弱が働いてい
るが、今夏までに、本社や大崎地区など近隣拠点に引っ越す予定。

御殿山地区のうち、歴史資料館や研修所は売却の予定はないが、同地区に点在する他のビ
ルも合わせて売却する。

同社は２０１４年３月期の当期純損益が１１００億円の赤字（前年同期は４３０億円の黒
字）になる見込み。エレクトロニクス事業が３年連続赤字の見通しで、資産売却を加速す
る。前期もソニーは、ニューヨーク本社ビルや、ソニーシティ大崎ビルなどを売却して、
当期純損益の黒字を確保した。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140228-00000083-reut-bus_all

ついに創業地まで…もう売るものがないソニーの“限界”
http://gendai.net/articles/view/news/148379
2014年3月1日 掲載
　生まれ故郷を手放すというのだから、ハンパなく追い込まれているのだろう。
ソニーが御殿山地区にある旧本社ビル（東京都品川区）を売却することが２８日、明らかになった。

　現在はメディカル関連の約１０００人が勤務しているが、順次、ＪＲ品川駅港南口の本社ビル（東京都港区）に引っ越す予定だ。
売却に向けた入札も「実施済み」と報じられているが、同社は一切のコメントを控えている。
それだけ神経質にならざるを得ない案件ということだろう。

　なにしろ、このエリアは、日本橋で産声を上げた翌年の１９４７年から事業所を構えてきた「事実上の創業地」。
「ソニーイズム」を継承してきた場所である。
そんな象徴的なところを売るなんて、よほどのことだ。

　２００７年に御殿山地区の北側を売却。
１２年には品川区大崎の自社ビルやニューヨークの米本社ビルを手放し、２０００億円以上を手にした。
独ベルリンの本社ビルも、すでにない。
港南口の本社ビルも建物自体はソニー生命の持ち物で、ソニーが持っているのは地べただけ。
めぼしい不動産は、あらかた処分してしまったことになる。

ソニー、旧本社ビルを161億円で売却すると発表
http://www.zaikei.co.jp/sp/article/20140310/182316.html

　7日、ソニーは<6758>は同社が保有する御殿山テクノロジーセンターのNSビルと4号館(東京都品川区)の土地と建物を、2014年4月中に住友不動産<8830>に売却すると発表した。
売却価格は161億円。14年4〜6月期に約100億円の売却益を計上する予定。

中略

経営再建を急ぐソニーは、リストラに聖域を設けない姿勢を示しており、今回の御殿山テクノロジーセンターのNSビルと4号館の土地・建物の売却からもそれは伺える。
売却は4月中に完了する予定で、その売却益は14年4〜6月期に営業利益として計上する方針だ。

//www.toyokeizai.net/business/strategy/detail/AC/c2fcfd86d049333a45f380ab03b9c793/
壮絶リストラに追い込まれたソニー、２つの大誤算 - 08/12/16 | 17:45
　産業界全体で日増しに雇用情勢が悪化する中、ひときわ大きな衝撃が走った。
ソニーが９日、収益力が低下しているエレクトロニクス事業の立て直し策として、
世界で正社員８０００人を含む約１万６０００人の人員削減を発表したのだ。

//japan.cnet.com/news/tech/story/0,2000056025,20087425,00.htm
ソニー、1万人を追加削減--エレクトロニクス事業復活へリストラを断行
ソニーは2005年度から2007年度までの中期経営計画の中で、
1万人のグループ人員を削減することを明らかにした。
　ソニーは9月22日、2005年度から2007年度までの中期経営計画を発表した。
　まず、エレクトロニクス事業の絞り込みと人員削減により、
2007年度末までに2000億円のコストを削減する。グループ人員
については、国内で4000人、海外で6000人を削減する。なお、
ソニーは2003年にも2万人のグループ人員を削減したばかり（関連記事）。

/202.214.174.10/article/NEWS/20090122/164476/?ST=silicon
ソニー，液晶テレビの設計人員を30％削減 　木村 雅秀＝日経エレクトロニクス
　ソニーは2009年度に総額2500億円のコスト削減（2008年度比）
を目指す緊急リストラ策を2009年1月22日に発表した（関連記事）。
この中で，特に対策が求められている液晶テレビ事業に関し，
生産体制，設計体制，サプライチェーン・マネジメントの3領域で
改革に取り組む方針を示した。

//diamond.jp/articles/-/9495
ソニーテレビ事業黒字化へ向け技術者にも及ぶリストラの波 　2010年9月1日、ソニーは今期初めての
早期退職者の募集を開始した。前回実施された2009年初頭以来、
約1年半ぶりとなる。
　早期退職者の対象となっているのはテレビ事業部などを抱える
ホームエンタテインメント事業本部等。応募条件は勤続10年以上で、
一般社員は35歳以上、管理職は40歳以上だ。　募集は11月末で締め切り、
10年12月末に退職予定だ。

//115.69.192.160/reports/307 ココで働け取材班 14:25 12/30 2005 　
「04年春までのリストラでずいぶん辞めているので、既に対象者がいない部署も多いんです。
自分が所属する部は150人くらいでしたが、約20人が早期退職制度で辞めていった。」（中堅技術者）。
　ソニーは業績が悪化した03年、06年3月期までの3年で国内で7千人を減らす計画を発表、
早期退職制度により04年3月期だけで5千人を削減した。

サムスンに押され…ソニーが１万人の人員削減
2012年04月10日09時54分
[? 中央日報/中央日報日本語版] ソニーが年内に従業員１万人を削減する
ことにしたと日本経済新聞が９日に報道した。１万人は世界のソニーの
従業員数１６万８２００人の６％に相当する。
ソニーの減員措置はサムスン電子やＬＧ電子などとのグローバル競争で
押されながら業績が悪化したことにともなうもの。４年連続の赤字だ。
特に一時世界を席巻したソニーのテレビ部門はサムスンやＬＧに押され
８年連続で赤字から抜け出せずにいる。

//www.jiji.com/jc/c?g=ind_30&k=2012080200928
ソニーの国内削減、３０００〜４０００人＝１３年３月期で
　ソニーは２日、２０１３年３月期に計画している国内外で
約１万人の人員削減のうち、国内の削減人数が３０００〜
４０００人程度になるとの見通しを示した。神戸司郎業務執行
役員が決算発表の席上、明らかにした。（2012/08/02-18:18）

//newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20130325-00013335-toyo-nb
ソニー「中高年リストラ」の現場;東洋経済オンライン 2013/3/25 06:00
　東京・品川のソニー旧本社ビル──。現在、「御殿山テクノロジー
センター　NSビル」と改称された8階建てのビルの最上階に、
問題とされる部署はある。　ノルマも残業もなく人事評価は最低レベル
　ソニーは2012年3月期まで4期連続の最終赤字となっており、業績回復
が急務だ。12年度にグループで1万人の人員を削減する計画で、
昨年5月、9月、そして今年2月末を期限として,3度にわたり早期退職者の募集が行われた。

//facta.co.jp/article/201301008.html
ソニー「早期退職」生き地獄
「管理職3割削減」の号令のもと全員がリストラ面談の対象。
「今後は割増し退職金は出ない」と引導を渡される。
「トップにあった者が部下たちの痛みにこうも鈍感でいいのか。
だれがソニーをだめにしたと思ってるんだ」―

週刊ダイヤモンド | 2014年4月26日号目次 | 特集「ソニー消滅!!」
ソニー消滅!! 尽き果てる“延命経営”. ソニーを変える、ソニーは変わる──。
2012年4月、ソニーのトップに就任した平井一夫CEOは、混迷する名門企業の
復活を誓った。あれから2年。そこには延々と業績の下方修正を続けながら、
資産売却で...

【経済】 ソニー、赤字累計1兆円の危機　3度の業績見通し下方修正で広がる不信、平井社長退任論も [ビジネスジャーナル]★２
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1399346937/

【経済】ソニーを除く電機大手各社、6社が増益・黒字転換=14年3月期決算
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1399893283/

ソニー、なぜ不信広がる？展望なき追加人員削減、異例決算発表に平井社長姿見せず
http://biz-journal.jp/2014/05/post_4889.html

2014年 東証1部　赤字ランキング

任天堂(株) 　-232億
(株)ダイエー　-243億
三井化学(株)　 -251億
(株)アドバンテスト　-354億
北海道電力(株　) -629億
中部電力(株)　 -653億
九州電力(株) 　-960億
関西電力(株) 　-974億

ソニー(株) 　-1283億　今年の赤字トップはソニー

2014年3月期　上場企業の赤字ランキング

1位　ソニー(株) 　-1283億　今年の赤字王はソニー

2位　関西電力(株) 　-974億
3位　九州電力(株) 　-960億
4位　中部電力(株)　 -653億
5位　北海道電力(株)　 -629億
6位　(株)アドバンテスト　-354億
7位　三井化学(株)　 -251億
8位　(株)ダイエー　-243億
9位　任天堂(株) 　-232億

http://toyokeizai.net/articles/-/39000?page=6

&#9724;&#65038;不名誉な「赤字１位」は、エレキの指定席!?

さて、続いて、前期泣いた赤字企業も見てみよう。ここでは、今年もエレキが１位になってしまった。

昨年7542億円の大赤字を垂れ流したパナソニックに替って、今年「ワースト１位」となったのが、ソニー。
営業段階では黒字を維持したが、構造改革特損が膨らみ1283億円の赤字だった。この「不名誉な席」は電力をおさえて、エレキの「指定席」となりつつある。
12年３月期の１位はさすがに原発事故の当事者、東京電力（7816億円の赤字）だったが、それでも同期の２〜４位にはエレキが並んでいる。
２位は7721億円の赤字を出したパナソニック。３位のソニーも4566億円の赤字、４位のシャープも3760億円と、関西電力や東北電力を上回った。
韓国企業の台頭、テレビ事業の苦戦が続き、かつての勢いは見る影もない。

1999
ソニー、大規模なリストラ。ネットワーク事業とプレイステーション主役に
http://pc.watch.impress.co.jp/docs/article/990309/sony.htm
2003
グループ合計約9000人の人員削減
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0405/19/news078.html
ソニー、2万人リストラへ：構造改革推進に向け新たな経営方針を発表
http://japan.cnet.com/news/tech/20061658/
2005
ＳＯＮＹが１万人規模の大量リストラを発表
http://bunchan.cocolog-nifty.com/bun/2005/09/post_f8cf.html
2009
ソニーがリストラを断行、1万6000人削減へ
http://mag.executive.itmedia.co.jp/executive/articles/0812/10/news033.html
2012
ソニーが全世界で1万人の人員削減へ、2012年度中に
http://www.fukeiki.com/2012/04/sony-cut-10000-job.html
ソニーが早期退職による2000名の削減へ、岐阜工場も閉鎖
http://www.fukeiki.com/2012/10/sony-cut-2000-job.html

2014
ソニー、7万人削減でも見えない復活〜赤字転落、エレキ迷走、格下げで牙をむく米株主
http://biz-journal.jp/2014/02/post_4134.html

最新決算｢ベスト200＆ワースト100｣
http://toyokeizai.net/articles/-/39000

最終赤字ワースト5
1位 ソニー
ーーー電力ですら越えられない壁ーーー
2位 関西電力
3位 九州電力
4位 中部電力
5位 北海道電力

【企業】ソニーが早期退職募集で本社管理部門を１５００人削減、８月から
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1404794726/
【電機】ソニーが早期退職を募集、本社対象...8月から [2014/07/08]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1404794276/

ソニー 8月から早期退職募集

ソニーは8月1日から本社管理部門で早期優遇退職を募集する。
2015年度までに本社固定費の3割削減（13年度比）を目標に掲げ、
14年度末までに国内全体で1500人を減らす方針を打ち出している。
(時事通信)
http://news.yahoo.co.jp/pickup/6122346

ソニー、年齢による給与上昇を廃止へ　人件費削減へ改革
朝日新聞デジタル 7月25日(金)21時37分配信

経営不振が続くソニーは、来年度をめどに給与制度を変える。
年齢に応じて給与が上がる仕組みをなくし、受け持つ仕事の内容を重視する。
人件費を抑えつつ、社員のやる気を引き出すねらいだが、
労働組合の反発を招く可能性もある。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140725-00000050-asahi-bus_all

資産売却と人減らしが終わらない転落ソニーの末路
http://npn.co.jp/article/detail/96842838/

　ソニーが8月1日から本社管理部門などの社員を対象に1500人の希望退職者を募集することが物議を醸
している。いくら電機業界で“独り負け”をアピールしているとはいえ、この期に及んで人減らしに活路を求め
る手法にOBが激怒しているのだ。

　ソニーは戦力外の中高年社員を“追い出し部屋”に集め、パージしてきた裏の顔がある。それだけでは対
応しきれないとばかり、今回は「希望」に名を借りたテイのいい「肩叩き」に打って出た。悩ましいのは“人材
放出”が、これにて打ち止めではないことだ。販売部門で今期中に20%、本社間接部門でも30%を削減する
など、過去の苛烈リストラで約14万人まで減少した社員のさらなる大幅スリム化を掲げている。

　加えてパソコン事業を投資ファンドに売却、巨額の赤字をタレ流してきたテレビ事業は7月に分社しており、
有力OBは「情けないことに今のソニーは資産売却と人減らしが本業になったようだ」と苦言を呈する。

　先の株主総会では、平井一夫社長に対し「あなたに任せて大丈夫なのか」と怒号が飛んだ。直後には、さ
らに目を剥く事実が明らかになった。平井社長の役員報酬が、好決算を謳歌したトヨタ自動車の豊田章男
社長を上回ったのである。
　「これでOBはもちろん、一部社員までが『冗談じゃない』となった。情け容赦ないリストラカードを切る一方
で、経営責任を問われて然るべき社長がトヨタの社長を上回る高給をもらっていた。有力OBなど『あの男を
社長ポストから引きずり下ろさない限り、ソニーの明日はない』と息巻いている。彼らの画策次第では、いつ
クーデターが起きても不思議じゃありません」(ソニー・ウオッチャー)

　すでに米ムーディーズや英フィッチはソニーの格付けを「投機的」、すなわちジャンク債(くず債権)に格下
げしている。もはや、今はやりの“プロ経営者”投入は待ったなしのようだ。

ソニー、栃木のリチウム電池工場を閉鎖へ　郡山の事業所に集中
http://www.sankeibiz.jp/business/news/140722/bsb1407221905002-n1.htm

>　ソニーが、リチウムイオン電池製造工場の栃木事業所（栃木県下野市）を９月末で閉鎖することが２２日、分かった。

>設計開発に携わる技術者約４０人は、電池事業の本部がある郡山事業所（福島県郡山市）に移す。

>スマートフォンなど携帯端末向けの需要拡大に対応し、製品開発のスピードを加速するのが狙いだ。

>栃木事業所は売却を含めて対応を検討する。

ソニー 本社の土地を売却へ
産経新聞 7月28日(月)16時15分配信

　ソニーは２８日、東京都港区港南１丁目の本社の土地を子会社のソニー生命保険に売却すると発表した。
売却額は５２８億円。業績が悪化しているソニーは保有資産の見直しを急ピッチで進めており、
創業の地である御殿山地区の旧本社ビルなどもすでに売却している。
http://news.yahoo.co.jp/pickup/6124906

http://diamond.jp/articles/-/57061
構造改革の終わりが見えない、ソニー、エレキ事業の重篤度
　傘下のソニー生命に土地売却を決めたソニー本社ビル。エレキ事業の
「止血」ができない中で、資産の切り売りで資金をねん出する
「輸血」はいつまで続くのか
&#8195;7月末に公表した、2014年4&#12316;6月期のエレキ事業の営業損益は
68億円の黒字。ただしそこには、4月に手放した「御殿山テクノロ
ジーセンター」の一部ビルや土地の売却益148億円が含まれている
（ソニーは不動産の売却益を本業の儲けを表す営業利益として計上している）。
それらを除くと、実質の損益は80億円の赤字だった。

ソニーは8月1日から本社管理部門で早期優遇退職を募集する。
2015年度までに本社固定費の3割削減（13年度比）を目標に掲げ、
14年度末までに国内全体で1500人を減らす方針を打ち出している。
(時事通信)
http://news.yahoo.co.jp/pickup/6122346

2014年★最新四季報　大手電機平均年収データ

日立製作所
平均年齢40.7歳　平均年収8,280千円

東芝
平均年齢42.7歳　平均年収8,120千円

三菱電機
平均年齢40.4歳　平均年収7,460千円

==========================軽電が超えられない壁==========================

パナソニック
平均年齢44.9歳　平均年収6,910千円

ソニー
平均年齢42.5歳　平均年収8,850千円→6,195千円　★ソニー来年度から人件費などの固定費3割削減

シャープ
平均年齢42.5歳　平均年収6,000千円

ソース
http://shikiho.jp
http://www.yomiuri.co.jp/job/news/20140709-OYT8T50078.html

ソニーの純利益と自己資本比率の推移

(決算年月日)　　(純利益)　　(自己資本比率)
2009年3月期　−989億円　24.7％
2010年3月期　−408億円　23.1％
2011年3月期　−2595億円　19.7％
2012年3月期　−4566億円　15.3％
2013円3月期　＋430億円　15.5％
2014年3月期　−1284億円　14.7％　←現在ここ！危険値15％を割ってます
2015年3月期　−500億円（会社予想）

ソニー、今期も2年連続の最終赤字へ
前2014年3月期は1284億円の損失
http://toyokeizai.net/articles/-/37728

会社のいいところ何もないじゃん

>>37
つ【ネームバリュー】

この時期このスレ立ててソニー叩いてるのってやっぱりソニー落ちだよねｗ
みじめすぎるなｗ

まさかここも、ソニー落ちのうんこぶた東芝が建てたとか？

>>35
これはうんこぶた東芝芝カス工作員があちこちに貼ってた電機メーカー捏造年収ランキングｗ
まさか電機メーカースレでフルボッコされたからこんなスレ立ててソニー叩いてるのか？ｗｗｗ

いくらなんでも人件費3割減がそのまま年収3割減はないだろうけど

それ以外の一人負けソースは事実じゃね？

電機メーカースレ行ってみ？
東芝がフルボッコされてるよ。悔しいからこのスレ立てたのか？ｗｗｗ

2014年3月期　当期利益

日立製作所　2649億
三菱電機　1534億
パナソニック　1204億
東芝　508億
富士通　486億
ＮＥＣ　337億
シャープ　115億
----------------------
ソニー　-1283億　一人負け

やっぱり電機メーカーでフルボッコされた芝カスｗｗｗ

スレタイからして痛いなあ　
ソニーの採用数知ってんのか？とても入れないぞ

よく分からんのだが、ソニーの一人負けが東芝のせいなの？

八つ当たり

ソニーの苦境を誰かのせいにしないと気が狂いそうになるんじゃないかな

ソニーとシャープは新卒採用偏重を改め中途を増やし、新卒は超少数精鋭採用へ移行

新卒採用数　

　　　三菱電機　日立　　東芝　　ＮＥＣ　富士通　ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ　シャープ　ソニー　　　　
９１年　１３５０　１３６５　１４００　１３５０　１３００　　１４００　　　９８０　　１０００　　
９２年　１３５０　１４００　１４００　１４００　１３５０　　１４００　　１０３５　　１０００　　
　
０８年　８００　　　８５０　　７５０　　８４０　　５８５　　　４００　　　６６６　　　５００　　　　
０９年　７７０　　　９５０　　９８０　　８４０　　５８５　　　５００　　　６８１　　　６４０　
　　
１３年　８９０　　　６００　　４９０　　３５０　　５４０　　　３５０　　　１１０　　　１６０　　
１４年　７９５　　　６００　　４６０　　３８０　　５００　　　３５０　　　　９４　　　１７０

それは電機メーカースレでフルボッコされてる芝カスだろ

>>50
赤字の会社は新卒を沢山とって教育する余裕がないんだよ

次スレｗ

日立三菱東芝>>>>F2NEC＃ｿﾆｰﾊﾟﾅPart17
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1399214401/

今のソニーの現状はソニーの責任だろうに…

他企業のせいにしても問題は何も解決しないよ？

はじめての２ちゃんねる
みたいなスレタイだった

日本の他のメーカーがソニーのデザインを脅かすようなモノ作れなかったからソニーが育たなかった。

だからアップルみたいなのがきたら太刀打ちできなかった。

今期は黒字

芝

むしろ今の新卒には無理だろ
便利に生きすぎてる

新卒カード使って入っても将来が不安すぎるからな…

悪い会社ではないが
ここ入ろうと思うならそれなりの覚悟で入らないといけない
入社するのも簡単ではないし
その労力が本当に見合うのかどうか

ブラック軽電ソニーフルボッコｗ

芝カス（重電工作員）の特徴
・急に連投する　
・偏差値を変えたランクを貼りまくる　
・やたらとソニーを叩いて日立東芝三菱を持ち上げる　→　ｗｗｗ
・ブラック軽電を連呼する（ソニーパナをやたらとライバル視）　→　ｗｗｗ
・ageが多い

正式版は>>36

若干コピペ改変してるｗｗ


ソニーはないわ〜ｗｗ

芝

賃金制度、ソニーが年功要素全廃　組合と交渉へ
2014/7/24 14:01 情報元 日本経済新聞　電子版
　ソニーは人事・賃金制度を改定する。
現在の給与水準は産業界では高めだが、
人材獲得で競合する企業と同水準に見直し、

会社予想は今期も赤字

芝男

パナですがソニーみたいなカスと一緒にしないでください

2014年度　　2014年度
4〜6月期　　通期会社予想

　 288億　　 2300億　　日立
　 430億　　 1750億　　三菱
　 379億　　 1400億　　パナ
　　 68億　　 1250億　　富士通
　　 89億　　 1200億　　東芝
.−101億　　　350億　　NEC
　−17億　　　300億　　シャープ
--------------------------------------------
　 268億　　−500億　　ソニー　←今年もひとり負けｗ

芝カス（重電工作員）の特徴
・急に連投する　
・偏差値を変えたランクを貼りまくる
・やたらとソニーを叩いて日立東芝三菱を持ち上げる　→　ｗｗｗ
・ブラック軽電を連呼する（ソニーパナをやたらとライバル視）　
・ageが多い

正式版は>>36

芝

しばしば

芝男

今期赤字は復活フラグだろ
平井が退任するから

去年も1人負け今年も1人負け来年も…。

もう色々終わってるな

外人がトップに来たときにああこれ食い散らかされるって分かってただろ
無能がトップに座れるって段階でダメだと気づけよ

新人で配属された部署が数年して業績不振で廃止、
所属メンバーは一旦全員リストラ部屋行き、若手はなんとか他事業部に兵隊要員と
して拾われる。　数年後、その事業部も業績不振で解散し、再度リストラ部屋行き。
こうなるととその新人だった社員もそこそこの年齢。
こんなことしょっちゅうなんだよこの会社。

株価は良い具合に上がって来てるな

ブラック軽電だけはないなｗ

シャープですがソニーみたいなカスと一緒にしないでください

2014年度　　2014年度
4〜6月期　　通期会社予想

　 288億　　 2300億　　日立
　 430億　　 1750億　　三菱
　 379億　　 1400億　　パナ
　　 68億　　 1250億　　富士通
　　 89億　　 1200億　　東芝
.−101億　　　350億　　NEC
　−17億　　　300億　　シャープ
--------------------------------------------
　 268億　　−500億　　ソニー　←今年もひとり負けｗ

ソニーはシャープにまでバカにされるようになったのか・・・

ソニーとシャープじゃどっちも似たようなもん

それはない

一緒にされるシャープが可哀想

シャープのほうがまだマシ
ソニーは外人用集金装置

ソニーとシャープ内定でたけどソニー蹴ったわ

不動産業開業にあたり、建築系、法律系（民法）、不動産鑑定士、宅建等
資格保持者、経験者、募集中かもな...
俺だったら絶対止めとく。　この会社の従業員に対する経営ポリシーには
賛同出来ない。　　

>>87 当然だろ。　

>>88 従業員は使い捨て経営資本。　これが米国流経営だ！

井深さん、盛田さん　泣いてる・・・

芝カスは出ていって

ソニーて復活する見込みないよな

うちの伯父さんソニーにリストラされちゃって恨みまくってたわ
あんな会社に入った俺がバカだったって毎日愚痴言ってる
んで今は介護やってる

>>94何歳でリストラくらった？ある程度年齢上がると居辛そうな会社にはみえる

>>95
たぶん43ぐらいだと思う

年収も高くなってこれからって時に本当に可哀想だった

ちなみに長男は大学諦めることになった

>>96
大学は親のせいじゃ無いだろｗｗｗｗｗｗ
行こうと思えば行き方なんていくらでもある
それは子供の甘え

>>96あーソニーは社内に50代とかオヤジ世代殆どいないのはリストラやってるせいなのか納得。レスありがとう
>>97大学は私立や医大やら目指す大学によっては諦めるしかない。新卒で奨学金＝借金背負うのはハード

メーカー行ってリストラされないと思ってるほうがどうかしてるわ・・・

ソニーは特別だけどな

芝

給料が良いといっても電機メーカーの中での話だからなあ
他の一流大学卒が行くような会社と比べるとどうかな？
しかも頻繁にリストラやってるから生涯賃金はどうなるかなあ

来年からはその給料も普通になるんだろ？
もともと福利厚生が悪いのに給料まで安くなったら誰が行くんだよ

ドラクエがSCEについたみたいだな

>>102
現業0で福利厚生が死んでるのに日立と平均年収大差ないけどな

リーマンショック前に1000万稼いでたのに
いまは契約社員で210万だよ・・・・
まあ、ダウンサイジングで身軽になったけど（＾＾；）

地上とソニーなら今は地上を選ぶんだってね
公務員が異常人気なのかソニーが人気ないのか・・・

単に保守的な人間が多いだけじゃないかな
国が豊かだと保守的な人増えるし

毎年のようにリストラを繰り返していればまともな就活生には嫌われるよ

2013年度から導入されたという役職定年制度。部長職で55歳、課長職
で53歳と決められたようです。またこの課長職定年は2年後には50歳ま
で引き下げられるとか。

純損失2300億円に拡大へ＝ソニー、上場来初の無配―今期、スマホ不振で悪化
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140917-00000072-jij-bus_all

時事通信 9月17日(水)15時33分配信

　ソニーは17日、2015年3月期（今期）の連結純損益の見通しについて、
従来の500億円の赤字から2300億円の赤字に下方修正した。スマートフォン
などの売り上げが伸び悩んでいることを受け、モバイル事業の計画を見直したことで、
のれん代の全額約1800億円を減損処理することにした。
この結果、年間配当を上場以来初の無配とする。
　本業のもうけを示す営業損益も1400億円の黒字から400億円の赤字に下方修正した。

ソニー社長、赤字拡大と無配で陳謝　「重く受け止めている」 記者会見 2014/9/17 17:21
http://www.nikkei.com/markets/features/09.aspx?g=DGXLASFL17H83_17092014000000

１４年度に１５％人員削減＝業績不振、「無配は重い」−ソニー社長
http://www.jiji.com/jc/c?g=eco_30&k=2014091700721

＞この結果、年間配当を上場以来初の無配とする。

これってカウントダウンの始まり？

アップルの傘下にでもなってでも、生き残れればいいのだが・・・

今日テレでもソニー赤字のニュースが流れてるね

と、父さーーーん！(((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

一人負け

>>111
また今期も2300億の大赤字？
マジで会社大丈夫か？

終わる時はあっという間だな

>>111
メシウマー

こんな見えてる地雷に入ってしまった同期が心配

>>121
嘘こけ、内心喜んでるくせに！
「ぶははは、ざまぁ〜」っとな。

シロウトでも　モバイル基軸ってあかんだろww　おもうよ
ひらいは役員報酬はしっかりもらって　ばいばいだな。。。

【速報】格付け会社がソニーを格下げ　投資家に衝撃走る！　明日のストップ安は不可避 [659951491]
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1411039879/
ソニーを格下げ方向に…１８００億損失でＳ＆Ｐ
2014年09月18日 19時06分

格付け会社スタンダード・アンド・プアーズ（Ｓ＆Ｐ）は１８日、ソニーを格下げ方向の「クレジット・ウォッチ」に
指定したと発表した。
ソニーがスマートフォン事業の不振で１８００億円の損失を１７日に計上したことなどを問題視した。現在の長期格付けは
「トリプルＢマイナス」で、３か月以内に引き下げるかどうかを判断する。
日本格付研究所（ＪＣＲ）もソニーの長期格付けを、現在の「シングルＡ」から格下げ方向の「クレジット・モニター
（ネガティブ）」に指定したと１７日に発表している。
http://www.yomiuri.co.jp/economy/20140918-OYT1T50147.html?from=ytop_main5

17年前の山一、長銀、拓銀の倒産のインパクトに比べれば
ソニーの倒産は「またか」って感じだと思うぞ。

それにしても原因は10年以上前から水面下で作られてたけどな。

んああああがあああ！！！！

>>125 赤字事業をずるずる引きずり誰も責任とらず、中高年がリストラの
犠牲にされる。　無責任体制は２０年前から同じ。　かつて俺のいた事業部は
毎年２割〜３割売り上げ増の計画を立て、蓋を開ければ計画全く未達成の大赤字。
そんなことを何年も繰り返しながら存続して結局最後は事業部解散。
責任者が責任を取らない。　早く終戦しなければ被害が拡大するばかりなのに、
幹部連中は自分のポストを失うことを恐れるあまり、重大な経営判断が遅い。
今の会社の状況と全く同じ。

求人件数の状況は以下のとおり。
35歳まで 80%
35~40歳まで 15%
40歳以上 5%

40歳超えると、一気に転職はシビアになる。

んあ

日本メーカーがデジタル家電領域でシェアや売り上げを伸ばすことはもう無理なんだと思います。
となるとソニーのエレクトロニクス分野のダウンサイジングは必至であり、この先もだらだらと人員削減が続く。

中の人も大変そうだな

ＩＣ買って来て、ＯＳ（アンドロイド等）インストールすれば出来ちまう製品
なんて先進国でやって利益出る訳ないだろう？
元偏差値エリート達が集まっているはずのソニー幹部が判らないのかね？
判っているのに自分の首惜しさにみんな口を噤んでいる。

偏差値エリートじゃなくてここは早慶閥でしょ
偏差値エリートといわれる層は金融電力インフラ行ってます
研究志向のエリートは研究所に行ってますよｗ
今更製造業＆電機なんか行ってるのは理系の落ちこぼれ層だけ

早稲田OBがやたら多いが早稲田といえばコピペで博士学位がとれる大学
ちなみに最近不払い起こしてた東京海上も早稲田閥

>>132 まさしく　裸の王様　だな

今年の4月入社組は早慶が急に減って何故か東大卒が一番多い
ソニー側が早慶閥の弊害に気が付いたのか早慶側がソニーを嫌ったのか・・・

東大卒(の落ちこぼれが)多い

慶應閥がはびこるとその会社は必ず衰退する

>>133 東大修士も多いぞ。
慶応はある程度の年齢になったら親の事業継ぐとか、親が資産家だとかが多いから
早期退職しても困らない。

東大からソニーはロンダだろ
まともな奴が今のソニーに行くわけがない

早稲田大学の輝かしい業績
乱交サークル
相場不正操縦サークル
コピペSTAP詐欺博士

ここが噂の自殺志願者スレか
怖くて全部は読めないや
自分を大事にしてほしい

カメラと音響は品質性能いいんだけどなあ
家電とパソコンはゴミだったけど

モノは性能いいか悪くても他社並みでゴミってほどでもないだろ
経営で全てを台無しにしてる会社

ゴミ｢家電とパソコンはゴミ｣

売れない家電とパソコンがゴミだろ
他の事業部からしたらお荷物でしょどう考えてもｗｗ

社員もゴミ扱い。　中高年になったら早期退職でポイ捨て！

ここ数年の被リストラ元社員たち、子供がまだ小中高生なんて者も多いぞ。
ご愁傷様....

てかメーカー行ってリストラないとか思ってるほうがお花畑でしょｗ
「入社したら退職まで人生安泰」こんな考えの国が海外に勝てるわけねえだろｗ

ここ１０年リストラばかりやってるソニーが海外で勝ったのかい？
むしろ、勝ち残ってるのはトヨタ等、日本の良い習慣を捨てなかった会社じゃあ
ないのか？

トヨタも色々と中では変えてるけどな
昔はトヨタと双璧をなして世界中のソニーと言われたのに、どうしてのここまで探しますついてしまったのか

×探します
○差が

>>149
自動車や重電は人生安泰だけど軽電はそんなことなさそうだねｗ

最初に大規模リストラを始めた家電メーカーってどこや

自動車重電でも左遷配置変えあるし安泰じゃねえよ

もはや安泰なんてない
公務員も色々あるし
嫌な時代だ

>>156
大手メーカーと比較すりゃ公務員なんてカスだろ

ソニーより地上だわな
三洋電機みたいなこともあるしな

>>158
スマン過去の苦い事、もう忘れてたｗ

三洋は会社丸ごと憂き目にあったが、他の大手だって部署ごと切り売りされていつのまに中国の企業になってしまうことだって少なくない
電機は大手といえど安定性が微妙

>>160
三洋は軽電だからなｗ
日立東芝三菱とは別業界だ

ソニーも軽電だろ
メーカーの話ならいいが、重電限定はスレチ

芝カスの特徴
・軽電と重電という言葉が好き
・軽電は負け組重電は勝ち組という言葉が好き（どっちも負け組なのにｗｗｗ）
・やたらとソニーライバル視して叩く（おそらくソニー落ち）
・ブラック東芝を異常に否定する

ブラック軽電はまだ東芝コンプを続けてるのかｗ

もうメーカじゃないし

まあ重電つっても結局は下請けだから
電力や鉄道に頭下げて営業周りして製品買っていただく奴隷よ

>>166
お前の理論だと鉄道会社や電力会社は一般利用者の奴隷だなｗ

鉄道会社で50台で客先営業なんてしねえだろ？
重電だと普通に顧客謝罪周りとかあるからな
お前は馬鹿だから何も知らないだろうけどｗｗ

電力会社も大口顧客相手に謝罪するじゃんｗ
重電は国内で３社しかないから殿様営業だがなｗ

鉄道会社は10分でも遅延すれば客から罵倒されて謝罪しまくりだしｗｗｗｗ

ここはもう駄目だ

日経２２５からも外されちゃったし。

日経400からもソニーは外されたよ
http://jp.reuters.com/article/businessNews/idJPKBN0G70NA20140807

ジャンク株・・・。

まだ採用はしてるんだな

SONYは、その日に備えて、臨戦態勢を急ぐ。
『ソニー崩落　超無責任体制を作り出した「米国流経営」という悪夢』
９５年に社長に就いた出井伸之氏。
現在、ソニーの取締役１２人のうち、９人が社外取締役だ。
元駐日米国大使、ベネッセホールディングス会長兼社長など、著名人は数多いが、
ソニーの事業やエレクトロニクスに明るいとはいえない。
しかし、出井氏による体制変革以降、こうした社外取締役が実権を握り、
現場の事情をよそに政争が繰り返される一方、社外取締役に引き立てられた幹部が、
失敗の責任もとらずに居座ってきた。
その結果が、上場以来初の無配転落だった……。
苦闘する日本の「ものづくり」の象徴でもあるソニーの窮状。その原因を深堀りする、緊迫のドキュメント。
元経済産業事務次官で松永和夫は２０１４年６月、ソニーの社外取締役に就任した。
福島第一原発事故の対応の不手際で有名になった松本には、それまでろくな天下り先がなかった。
ソニーによる一本釣りだった。
経産省内には
「松永さんの起用は、いざというときに政府に駆け込む準備」（課長）という見方すらある。

SONYは、その日に備えて、臨戦態勢を急ぐ。
『ソニー崩落　超無責任体制を作り出した「米国流経営」という悪夢』
９５年に社長に就いた出井伸之氏。
現在、ソニーの取締役１２人のうち、９人が社外取締役だ。
元駐日米国大使、ベネッセホールディングス会長兼社長など、著名人は数多いが、
ソニーの事業やエレクトロニクスに明るいとはいえない。
しかし、出井氏による体制変革以降、こうした社外取締役が実権を握り、
現場の事情をよそに政争が繰り返される一方、社外取締役に引き立てられた幹部が、
失敗の責任もとらずに居座ってきた。
その結果が、上場以来初の無配転落だった……。
苦闘する日本の「ものづくり」の象徴でもあるソニーの窮状。その原因を深堀りする、緊迫のドキュメント。
元経済産業事務次官で松永和夫は２０１４年６月、ソニーの社外取締役に就任した。
福島第一原発事故の対応の不手際で有名になった松本には、それまでろくな天下り先がなかった。
ソニーによる一本釣りだった。
経産省内には
「松永さんの起用は、いざというときに政府に駆け込む準備」（課長）という見方すらある。

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SONYは、その日に備えて、臨戦態勢を急ぐ。
『ソニー崩落　超無責任体制を作り出した「米国流経営」という悪夢』
９５年に社長に就いた出井伸之氏。
現在、ソニーの取締役１２人のうち、９人が社外取締役だ。
元駐日米国大使、ベネッセホールディングス会長兼社長など、著名人は数多いが、
ソニーの事業やエレクトロニクスに明るいとはいえない。
しかし、出井氏による体制変革以降、こうした社外取締役が実権を握り、
現場の事情をよそに政争が繰り返される一方、社外取締役に引き立てられた幹部が、
失敗の責任もとらずに居座ってきた。
その結果が、上場以来初の無配転落だった……。
苦闘する日本の「ものづくり」の象徴でもあるソニーの窮状。その原因を深堀りする、緊迫のドキュメント。
元経済産業事務次官で松永和夫は２０１４年６月、ソニーの社外取締役に就任した。
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ソニーによる一本釣りだった。
経産省内には
「松永さんの起用は、いざというときに政府に駆け込む準備」（課長）という見方すらある。

SONYは、その日に備えて、臨戦態勢を急ぐ。
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失敗の責任もとらずに居座ってきた。
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苦闘する日本の「ものづくり」の象徴でもあるソニーの窮状。その原因を深堀りする、緊迫のドキュメント。
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ソニーによる一本釣りだった。
経産省内には
「松永さんの起用は、いざというときに政府に駆け込む準備」（課長）という見方すらある。

集団ストーカー事情通
ババツトム
オオタヨシフミ
カスガ
十日町
http://lalanet.gr.jp/search/searchdtl.aspx?knd=11&ht=1&pageSiz=10&pageNum=1&&stdycd=40909
タカハシコウイチ、ウチダジュンイチ、タナカマサヒロ、 タナカジュンコ、カワダユリコ、セキヤマユミ、イシザキヒロミ、タカハシヨシコ
タカオカノブヒコ、マツザワケイコ、マツザワトシアキ、カワダヨシオ、テラニシクミコ、フジタユカ、トノムラシゲコもしくは、ソトムラ、
ウチダケイコ、タナカヨシヒロ、キムラケンイチ、キムラヨウイチ、トノムライエヨシ、タグチヨウコ、タカハシヨウコ、
タケイヨシヒロ、カワダユリコ、イノウエマユミ、イノウエリョウコ、タナカコウイチ、ハラダシンイチ、イノウエヨシコ、タカオカシンイチ、
タカオカシンコ、タナカケイイチ、タカハシケイコ、フジキケイコ、ヤギヨウコ、アオキマサヒロ、タチキユミコ、テラニシケイイチ、
タナカキヨシゲ、タナカヨシヒロ
集団ストーカー事情通
http://www.db-search.com/shinagawa/meibo/matsuzawa-toshiyuki.html

集団ストーカー事情通
元ソニーエリクソン
2003年10月
営業企画課
課長　　　　　　　　　　　　　　コバヤシヒデオ　　　ソニーからの出向　早稲田大学卒　英語OK
ヘルプデスクリーダー　　　　　　カトウマドカ　　　　早稲田大学卒　英語OK
ヘルプデスク事務　　　　　　　　クロキユウコ　
ヘルプデスク　　　　　　　　　　ヒライワ
サーバーチームリーダー　　　　　タムラコウイチ　　　英語OK　CCNA資格有
サーバーチーム事務　　　　　　　マツモトヨウコ　　　英語OK
サーバーチーム　　　　　　　　　イ（もしくはイン）　中国出身
サーバーチーム　　　　　　　　　ハシモト
サーバーチーム　　　　　　　　　ゴトウ
アプリケーションチームリーダー　チバ
アプリケーションチーム　　　　　タグチ

集団ストーカー事情通
元プロミス人事部
1997年〜1998年当時
代表取締役　　　　　　　　　　　カミヤ
人事部取締役部長　　　　　　　　ヨシダ　　　　早稲田大学卒
人事部給与計算チーム担当課長　　アラキコウジ
人事部給与計算チーム　　　　　　クロダフミコ
人事部給与計算チーム　　　　　　スズキユウコ
人事部給与計算チーム　　　　　　シバタユリコ
人事部給与計算チーム　　　　　　ウツミマリコ
人事部給与計算チーム　　　　　　アライカオル
人事部給与計算チームアルバイト　アベトシアキ
人事部教育チーム担当部長　　　　オガワ
人事部教育チーム担当　　　　　　ヤマカワ　　　明治学院大学卒
人事部教育チーム担当　　　　　　タカハシ
人事部IT関連担当　　　　　　　　サクラ
人事部その他　　　　　　　　　　カミヤ

元tsutaya
営業課長
ニシムライクコ
元NEC
開発課長
イベシゲユキ
集団ストーカー事情通

社長だけ億報酬でリストラっすか
ノーリスクで高報酬の役員って楽な仕事ですね

..

プロミス

ソニーでVAIOなどの事業を担当し、グーグル日本法人の代表取締役社長を務めた
辻野晃一郎氏に、ツイッターユーザーＡ氏が噛み付いた。
辻野氏は、Ａ氏が現役のソニー社員であることを暴き、衆人環視のネット環境で
ユーザーが謝罪する結末に。この事件には、Ａ氏に対して「カッコ悪い」と
嘲笑する声がある一方で、なぜか辻野氏批判も沸きあがっている。
■「失敗の責任は辻野氏」に実名暴露で対抗
きっかけは、Ａ氏が東洋経済の記事「パソコンで終わらない、切り刻まれるソニー」に
関するツイートを投稿したことから始まった。
「なんで（メディアは）ソニーOBの話ばかり聞きたがるのだろう？」
「辻野氏なんてウォークマンを潰した張本人だろう。辞めて大きな成果を出した人なら
聞く意味があるかもしれないが、取材し易いというだけで聞いた話は記事を薄くするだけ」
このツイートを見つけた辻野氏は、腹をすえかねたのか乱暴な口調で応戦する。
「おまえ、どこの誰なんだよ」
「いきなり出鱈目な言いがかりつけられて、フォローしたのはこれ以上いい加減なこと
言い続けたら絶対に容赦しないためだよ」
Ａ氏もこれに屈せず、ソニーの低迷を決定付けたウォークマンの失敗の責任は、
「コネクトカンパニー・コプレジデントの辻野氏にあると考えている」と敢然と批判したのだ。
辻野氏は明確な反論をせず、Ａ氏も「尊大な逃げを決め込まれてしまった」と諦めムード
だった。しかし数日後、辻野氏はＡ氏の実名や素性を突き止め、公然とバラしてしまったのだ。
しかもＡ氏は、ソニーの現役社員だった。
「同じソニーに縁ある者同士、常に前を見て歩んでいきたいですよね。今回は勉強になり
ました。どうもありがとう。（了）」

■謝罪にも「頑張ってください！」と応じず
この「実名晒し」はＡ氏も予想外だったのか、いきなり態度を翻す。関連ツイートを削除し、
「謝意を受け入れて頂けますか」と返信した。しかし、辻野氏は応じない。
「私の真意は実名を暴くことではなく、ソニーに縁ある仲間と判明したので、きっと苦労
しているに違いないと思い、直接呼び掛けて激励のメッセージを伝えたい、と思ったまでです。
頑張って下さい！」
このあともＡ氏は何度か、辻野氏にプライバシー情報の削除をお願いしているが、辻野氏に
あしらわれてしまっている。
この「公開討論」は、ネットでも話題を呼んでいる。まず多いのは、匿名なら何を言っても
いいわけではない、というＡ氏への批判だ。
「誰だかバレなきゃなにしてもいいと思っていたやつが実名バラされた瞬間土下座。笑える」
「『実名で言えないようなことを公器で垂れ流さない』という大原則を、世界的大企業の
出身でいながら弁えていないという寒々しさよ」
辻野氏も2月26日の現代ビジネスで、「陰口好き」は日本の企業文化として根付いている
ところがあると指摘。上層部全般への不満や鬱積が、いまのソニーに「渦巻いて」いて、
それが「こういう形」で出ているのではないか、と書いた。
「今回のツイッターでのプチ炎上から、私は改めて今のソニーが抱える病巣の根の深さを
教えられた思いである」(※

【企業】ソニー、中間決算は最終赤字１０９１億円に　携帯事業の損失１７２０億円&#169;2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1414737240/

電機大手、海外事業で「稼ぐ力」回復　ソニーを除く７社が最終黒字確保
http://www.sankeibiz.jp/business/news/141101/bsc1411010706002-n1.htm

ソニー落ちソニーネガディブ情報よかったでちゅねー

ソニーのポジティブなニュースがない
逆は腐るほどあるんだけど

他はソニー以上にネガティブだろ

またソニーが赤字？

モバイル　モバイル　いってるところが
すでに時代錯誤・・・

赤字なのに社長だけ3億5000万だっけ？
働いてる社員は馬鹿らしくならんの？
まじめに働いて全部役員様の小遣いになるだけでしょ？

リストラを繰り返し事業や不動産を売却しまくっても
ソニーだけ赤字というのがなんとも

社長の3億のために奴隷のように働け

SONY

PC事業売却
TV事業子会社化→PC事業同様に売却への秒読み段階
モバイル部門壊滅的な赤字→撤退秒読み段階
本体も通年で今期2400億円の大赤字

この会社本当に電機メーカー？

半年前は一人負けすぎて馬鹿にしてたけど

未だに復活できてないとか、可哀想すぎてもうね

俺はソニー大嫌い。

【企業】 ソニーをダメにした全員実名「５人の男」たち　環境が悪いのではない。組織は常に「内側」から腐る [現代ビジネス 11/10] [転載禁止]&amp;copy;2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1415611368/

ソニー受けたけど、今では落ちて良かったと思ってる

ツイッター上での喧嘩は良い見せものでしたねｗ
トップがあれではこうなりますわなｗｗ

「つわものどもが夢の跡」って、この会社のことだよ。

一句
「御殿山つわものどもが夢の跡」

>>204 １０年くらい前にノーベル化学賞受賞した田中さんも
そう思ってるだろうね。

【企業】 身売りか社長退任か… Xでーは11月25日!? 凋落ソニーの絶体絶命 [リアルライブ 11/15] [転載禁止](c)2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1416049927/
2014年11月15日 12時01分 [社会] 提供：週刊実話

　赤字地獄にのたうつソニーが11月25日、エレクトロニクス事業の投資家向け広報(IR)説明会を開く。
市場からの信認回復を目指し、今後の成長戦略や経営目標を証券アナリストや機関投資家に説明
し、質疑にも答えるというのだが、市場関係者は「何をいまさら」と冷ややかだ。

　ソニー迷走の元凶に名指しされるのは、不振のどん底に陥ったエレキ事業である。苦肉の策として
パソコン事業の撤退、テレビ事業の分社化などに踏み切ったが、赤字脱出の処方箋は描き切れて
いない。たとえIR説明会でバラ色の夢を語ったところで、世間の大半は眉にツバするに決まっている。

　とはいえ、どん底の業績にあえぐ同社が『ソニーエレクトロニクスIR　Day』と銘打ち、1日かけて開催
するのである。力の入れようは確かに尋常ではない。大手証券マンは「もしかすると、何か重大発表
があるのではないか」と期待を膨らませる。

ツイッター上で批判した社員を必死こいて実名特定してつるし上げる元トップ
元トップの器がこんなので大丈夫か

今からソニー入社する奴って、関が原の戦い後に豊臣に加担して大阪城に
入るようなもの。　就職牢人して失業してるよりましか...

　
第一芙蓉法律事務所の木下潮音は、東京労働局のセミナーに出講するも、
　
労働局の職員に対し、「解雇や残業の未払いくらいやったって全然問題
　
ないんですよ」などと発言し、違法行為を行うように経営者や人事担当者を
　
焚き付ける行為を行い続けいている。こういった本当のことを本人に直接
　
苦言すると、弁護士バッジをやくざがイレズミをちらつかせるかの如くちらつかせ、
　
訴えるぞなどと脅迫をはじめるさまは老害が出ていると評するにほかにない。
　
そもそも木下潮音は、助言指導のみであっせんを申し出ていない事案に対し、
　
労働局が打ち切りをしたなどと発言するなど、助言指導の制度をまるで理解しておらず、
　
経営法曹と言えるレベルであるのか甚だ疑問であり、拙劣で浅ましく下卑たその言動に
　
弁護士としての何らの品位すら感じることができない。

恥ずかしい会社だろｗ

ﾆｯｺﾏなら勝ち組企業かもｗ

さすがにマーチでも勝ちじゃねw

お前らって本当にSONY受けられる程の大卒なの？
ν速やらゲハの餓鬼がイメージだけでSONY叩いてるスレにしか見えない

休廷収支だが...、何か？

本当は「平均９０万円」 厚遇ひた隠す公務員ボーナスの実態
2014年12月10日
　国家公務員に１０日、ボーナスが出た。平均６９万１６００円。
これは公務員の厚遇を隠すための“大本営発表”だ。
実際は今年ついに、平均９０万円の大台に乗った。
　国が公表する支給額は「管理職を除く、成績標準者」のもので、
「平均で２．１７カ月」。だが、多くの国家公務員は陰でホクホク顔だ。

..

10年前はソニー入社を馬鹿が自慢して入るくらい人気だったのに
盛者必衰か

>>210 "関が原の戦い後に豊臣に加担して大阪城に入る" って、正にピッタリの
表現だな。　
>>218 １０年以上前から現状への予兆はあったが、それに気が付いて改革しようと
する経営陣がいなかった。　みんな（一般社員も含め）周囲に煙たがられるより、
ぬるま湯に長く浸かっていたいからね。

>>219 煙たがれるような奴はすぐリストラ部屋行き。
そんな会社の当然の帰結だろ？！

walkmanとipodを同じ高さからコンクリート上に落とすとwalkmanの液晶だけ割れる
これ豆な

１０年前は勝ち組企業の代表格だったのに・・
世の中分からんもんやな

btoc企業は怖いな

口だけうまいゴミが内部に大量に入り込んだんだろう
早慶閥だし

電機最弱

また赤字の穴埋めに事業の売却

<日経>◇ソニー、物流子会社を三井倉庫ＨＤに譲渡
ソニー　2015年４月をメドに物流子会社ソニーサプライチェーンソリューション（東京・品川）の株式の66％を約180億円で三井倉庫ホールディングスに譲渡すると発表した。
日本と東南アジアの物流事業を実質的に売却し、デジタルカメラと液晶テレビの主要製造拠点があるタイとマレーシアの物流を効率化する。
三井倉庫はソニーに対して物流サービスを提供し、アジア事業の拡大につなげる。

こういう場合、従業員も売られるんだよ。　が、売れる者はまだ恵まれている。
ある程度以上の年齢の者等は、
「あなたの仕事はありません。」って言われて、早期退職か、リストラ部屋行き、
の選択を迫られる。

>>>222 当時の経営状況を詳細に分析すれば全然勝ち組でなかったことが判る。
単に「イメージ」だけの勝ち組。
　まあ、現在でも”円安になれば輸出企業（？）ソニーは儲かる？！”とかで、
会社の株買ってる無知な一般投資家も多いからな。

..

株

千葉県市川市が主な拠点の詐欺グループ大手飛車取（オレオレ詐欺もやってた）の元締めが、実はなんと東証一部の株式会社リブセンス

ソニー格付け 投資不適格回避
2014年12月16日(火) 9時10分掲載.
ソニー格付け「投資不適格級」回避
　米格付け会社スタンダード・アンド・プアーズ（Ｓ＆Ｐ）は１５日、ソニーの
長期会社格付けを引き下げ方向で見直すために指定していた「クレジット・ウォッチ」
を解除したと発表した。現在はトリプルＢマイナスで、格下げされると投資不適格級に
なるところだった。(SankeiBiz)

株

>>228
今買われてる理由はそんなんじゃないけど
ドルに対して円が安くなっても利益変わらんし

低迷続くSONY。昔の輝きはもう取り戻せないのか？ - NAVER ...
2014/12/25 - 世界中の人があこがれるブランドだったのも今は昔になってしまったソニー。
苦境が続き、なかなか浮上のきっかけを掴めない状況で、今や金融会社と揶揄する声も。
もう昔のよ...

ソニー、管理部門以外も早期退職募る　５千人削減計画 今年の新入社員も対象
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1421843085/

..

またソニーがリストラ

ソニー：モバイル事業で1000人規模の追加人員削減へ−関係者
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150128-00000028-bloom_st-bus_all

関が原の戦い後の大阪城状態。
人生棒に振るなよ！

リストラどこもやってるよ

何年も前から毎年やってるのはここだけ

１０年以上前からだよ。

ソニー復活

金融・エンターテイメントとの連結決算でかすかすの黒字。
ってことは電機は相変わらずの赤字（あれだけリストラ続けても）。
大本営発表に騙されるなよ！

今年のソニー入社は難しそうだな

他の電機落ちが入社する会社には変わりが無いよ

>>245
確かに親を説得するのが難しいだろうなｗｗｗｗ

日立やパナや東芝や三菱に比べたら楽勝でしょ

>>248
そりゃ面接は楽だろうけど

面接

ソニー落ちが痛々しいスレだな

ソニーに就職したら世間の目が痛々しいｗｗｗ

ソニー落ちの妬みすごいな
この会社受かるなら他の電気ならどこでもいけるだろ

それいつの時代の話だよ
スレタイ読んで学習しろ

>>253
他の電機に行けないからソニーみたいなブラック企業を選ぶんだよ

ソニーが今期の業績予想を上方修正！！！すごい！！！





と思たら今年も懲りずに1700億の大赤字予想でしたｗｗｗ

これか

ソニー 上方修正も大幅な赤字の見通し NHKニュース - NHKオンライン
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20150204/k10015221521000.html

http://lalanet.gr.jp/search/searchdtl.aspx?knd=11&ht=1&pageSiz=10&pageNum=1&&stdycd=40909

人気無いから今年は楽勝？

「人気」とか「楽勝」とか、
自分の人生左右する事柄の選択基準にすべきじゃあないな。

推薦の滑り止め？

2015/02/04 - ソニー 上方修正も大幅な赤字の見通し [経済・マネー]
日付 2015 年 02 月 04 日 21 時 17 分
「ソニー」はゲーム機やスマートフォン向けの画像処理センサーなどの事業が好調なことから、
今年度１年間の業績の見通しを上方修正しましたが、最終損益の予想は依然として大幅な赤字
となっています。
最終損益は赤字の幅が６００億円縮小するものの、１７００億円の赤字になると
予想しています。

>>261 「止め」にならない会社、人生を滑るぞ！

来年度の採用数は何人？
今年度は何人採用したん？

ソニーの分社化推進で社内に緊張感、事業撤退も躊躇せず

［東京　１８日　ロイター］ - ソニーが２０１５年度から分社化を推進する方針を表明した。
事業部に権限委譲するとともに、本社がポートフォリオ再編を進めていく。
背景には「事業の撤退や売却は通常のビジネスサイクル」（幹部）との思想がある。
平井一夫社長は、赤字体質のテレビ事業とスマートフォン（スマホ）事業について
売却や提携も視野に入れる意向を改めて表明。社内には緊張感が走っている。(ロイター)

電機部門はみんな子会社になるの？
ますます人気が無くなるな

ソニーは給料高いからマシだよ
富士通の研究職だけど、
年齢昇給なんてはるか昔から無いもん。

いま8年目だけど、昇給したのは
3年目にトレーニーから自動昇格した時くらいかな。
それでも手取り17万が18万になった程度。
30代中盤なのに今だに手取り18万。額面だと24万くらい。
どう考えてもソニーの方がマシだろ。

トレーニー

富士通

ソニー内定者が富士通落ちを自白ｗ

>>267 情弱だね。　ソニーは競合他社並みに社員給与を下げることを決定した。
来年度から毎年５パーセントずつ減給し、パナ並みになると予想。

ソニーはまじでやめたほうがいい。これから入る人は、驚くほど給料もよくないし上がらないし、福利厚生もないし最悪。来月脱出予定の現役社員からの忠告

子会社化なら一流大学の奴は敬遠するだろ
これからはマーチや駅弁が主流になるかな
まあ今時BtoCは無いからね

>>272
どちらへ転職？
何歳？

>>274
30歳。同業他社へいくが待遇かなりアップ！

>>275
どんくらい上がるんですか？
重電とかBtoB？

あと忠告すると、これからさらに下が入ってこないから30なってもひたすらに泥臭い仕事とか、
作業係の雑用がまわってきてやらされること多いからな。特にエンジニアは。
給料低い以上に能力磨けないのは致命的だからな！

あとソニーは人を大切にしないから！人員整理あっても若手から飛ばすからな！
よく言うと会社に育ててもらおうなんて考えはなくなって自立精神は養われるから
全否定はしないけど、おれはソニーを辞める。

BtoB、福利厚生分ふくめたら100万強アップ！
あとは念願の海外赴任できるチャンス広がったし、それを条件にして入った！

そんなに上がるのか
もしかしてソニーってそんなに高給じゃない？

もしかしてって笑
若手はかなり低いし4月からまた給料制度見直しでさらに下がるよ。
そしてあがらなくなる。
30で500万後半、福利厚生なしくらい。

昔の無能なオッサンたちは30で900万で下がらずもらい続けてる。
今回の制度変更でおっさんもようやく下がるみたいだけど、もちろん若手よりはもらえる。

いまの若手は低空飛行のまま40くらいまであがらないかもね。

順次分社化だからさらに下がるがな

給料下がって福利厚生無いとか入るメリットねーだろ

ソニー落ちの妬みがすごい

電機事業は分社化
ソニー何とかっていうカタカナの会社がたくさんできるのか

ソニーブラックすぎだろｗ

>>280
今36歳の奴はどう？
景気いい時代に給料上がっていい暮らしが出来てる世代？

同級生にソニーが居るが、最近余りにも元気なくて心配で…

ずっとリストラと資産売却してるイメージ

>>286
人それぞれだからなんともいえないけど、今の若手よりはいい時代過ごしただろうね。
組織変更、異動がしょっちゅうあるからそういうのにひっかかって、ふらふらせざるおえないソニー人生だと…苦労してるだろうし。

4月から人事制度かわってみんなのグレード再評価だから、いまより極端に下がる可能性も十分ある。
若いうちにそこそこもらえてた経験があることが逆につらいかもね。

結婚しててローンとかあったら多分これからきつい。将来見通せないから不安で元気ないんじゃないかな。

なんか先の無い感じだねえ

ブーンブンシャカブブンブーン

中高年は幹部以外早期退職により５０歳前後でお払い箱！
５０歳で辞めさせられたら生涯賃金どれくらい減るか判るかい？
５０代の賃金１０年分が減る。　退職金も定年まで居た場合より大幅減額。
１億円近く損するんだぞ！

分社化age

>>291
退職金はふつう割増だろ

そんなんもう雀の涙だろ
分社化子会社化で本体の同じ給料とも思えないな

分社

子会社

リストラ前の人件費が維持されるわけがないよな
そのためのリストラだし
首切られなかった奴も若干下がるか仕事量が増えて相対的に下がるのが普通だ

おまえらは受けるな
俺は受ける

ww

株価上昇

>>293 ５０代前半で辞めると通常退職金プラス割増金含めて、６０才定年退職金と同程度。
早期退職後無職や低賃金労働に就けば、生涯賃金考えたらクソだ。
通常退職金って、定年まで居られれば結構貰える。
だから、会社は社員を早く辞めさせようとする。

まあ、マクロには、モノ売りに、明るい未来はあまりないのだから、
思い切ってハードウェア系を切ってしまうのは悪くいない。

分社化したけど切ってないだろ

http://toyokeizai.net/articles/-/50754?page=4

ここみとけよ！今の若手は30歳のとき639万だ
昔は30歳で900だったらしい。

SONY
おっさん　30歳900万
今の若手　30歳639万
おまえら　30歳550万

こんな感じだよ。

おっさん

分社

ソニーが落ちぶれたといっても富士通よりはマシ

おっさん 30歳700万
今の若手 30歳450万
おまえら 30歳350万

学卒の人事部 30歳600万

福利厚生考えたらそんなに変わらんよ
ソニーは福利厚生一切なし

他社も福利厚生ないよ騙されんな

住宅手当
扶養手当
カフェテリアプラン
退職金
企業年金

無いの？

福利厚生で美味しいのって住宅手当と家族手当だよね
これがあるのがほんとのホワイト企業

ある程度歳行くと、企業年金と退職金が無いところは魅力を感じない

企業年金と退職金があるといってもクソ安い会社も五万とある

なんだかんだで勝ち組だよなソニーは

職務経験者でも3年未満だったら受けれんのかー
受けてみよっかなー

>>313
そんなこと当たり前だろw
在職中に同じ位貰えて＋企業年金、退職金があるところ。
製造業だって、トヨタ、デンソー、MHI、日立とかあるじゃん。

あ、ソニーは製造業じゃなくて金融でしたっけ？

4月から退職金めっちゃ下げられるから若手は特に

>>314
どういうロジックでそういう結論に至ったのか意味不明

w

退職金

分社

警察による集団ストーカー；犯行内容
盗聴、盗撮、尾行、待ち伏せ、家宅侵入、窃盗、器物破損、風評のばらまき、就職妨害、リストラ工作、
騒音攻撃の繰り返し、住居周辺での事件のでっちあげ、音声送信の強要、電磁波による触覚攻撃、思考盗聴
無言電話、無実の人間を犯人にでっち上げ、ヘリによる威嚇・・・本日、靴下数十足、盗まれる

僕は今年この会社を目指して就活します

阪大の理系だけど学歴はみたしてますよね？

中低学歴理系就職偏差値

70 東芝　デンソーＩＨＩキヤノン
69 三菱電機 島津製作所
68 ダイキン 日立ハイテク　ニコン NTTデータ
67 村田製作所 トヨタ自動織機 富士通 NTTコミュニケーションズ　リコー
66 宇部興産 帝人 　日本総研 マツダ みずほ情報総研 トヨタ織機　大和総研
65 三井造船 みずほ情報総研 富士重工 アイシン精機 ヤマハ　ケイ・オプティコム
_______________ブランドの壁＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
64 住友重機械 古河電工 住友ベークライト NTT東 NTT西 日立建機
63 NEC DIC ヤンマー スズキ 日立金属 日本精工　
62 TDK いすゞ 住友ゴム 日本電気硝子 ジェイテクト 安川電機　伊藤忠テクノ 横河電機
61 京セラ 栗田工業 TOTO 三菱自動車 日本ガイシ アイシンAW NECエレクトロニクス　NTTコムウェア
60 富士電機 浜松ホトニクス ナブテスコ マキタ ディスコ ボッシュ 日本信号 三井金属 日本ユニシス　きんでん
_______________優良の壁＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
59 荏原製作所 ブラザー工業 日本製鋼所 NTN 日本特殊陶業 きんでん SCSK サイバーエージェント
58 明電舎 GSユアサ 日立オートモーティブシステムズ 日立ソリューションズ 日立システムズ ソフトバンク So-net　Jco
57 東芝テック アマダ 小糸製作所 高砂熱学工業 能美防災 関電工 NECソフト 富士通FIP 日立造船 ローム 沖電気 nifty
56 スタンレー電気 森精機 グローリー オークマ 京三製作所 豊田合成 戸田建設 富士通エフサス NOK NIPPO 楽天 横浜ゴム
55 富士通ゼネラル LIXIL 富士通テン 戸田建設 前田建設 西松建設 奥村組 長谷工 IIJ
_______________妥協の壁＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
54 NECネッツエスアイ 住友林業 大和ハウス 積水ハウス
53 日立産機システム PFU 日本コムシス
52 前田道路 日本道路
51 協和エクシオ ミライト

2014年新入社員
【ソニー】
&#10102;東大25 &#10103;慶應21 &#10104;早稲田20
�C東工10 �D大阪7 �E東京理科6 �F京大5 �G神戸4 �H東北3

>>325
良かったな
阪大でも望みはありそうだな

ソニー、新卒採用で12年ぶりに学校推薦制度復活　技術系
http://www.nikkei.com/article/DGXLZO83965470U5A300C1TJ1000/?n_cid=TPRN0004


> 復活する学校推薦の採用枠など詳細は明らかにしていない。
> 全体の採用計画を詰めている段階だが、昨年の採用実績（170人）に比べ、大幅に上積みするとみられ、効率的に採用活動をする必要があると判断した。

余程人事に見る目がなかったようだな

>>327
人気があるときは強気の自由応募しかなかったのにね
よほど人気が落ちてきたのと内定辞退率が上がったのかね
学校推薦なら辞退なんてできないから確実に囲い込めるし

どのレベルの大学に求人ばらまくのかな

>>327
最近のソニーは本命受けるための踏み台になってたからなあ
今残ってる内定者はカスレベルだから採用方針変更も理解できるわ

急に叩かれてる
どうしたんだ落ちたやつが発狂し始めたのか

叩かれるというより採用方針変更がショック

今SONYを受ける奴は、ダメなSONYを変えてやるっていう熱意を持ったやつか
実はSONYが好調なことを知っているやつだと思う

分社化で子会社社員になるのが確定してるのに行くバカいるのか？
内定者のレベル下がるだろうからある意味狙い目かもしれないけど

もしかしたらお前が馬鹿なのかもしれんという可能性考えたことある？

自由で受けたかった
なんで推薦にするんだよ
迷うじゃないか

人気が下がってマーチや駅弁にも希望が！
このレベルから入れれば勝ち組だろ

採用少ないよどうせ

富士通とか福利厚生皆無らしいね。
なんだかんだでソニーは電機では勝ち組。

ソニーも福利厚生皆無だから
若手の給料かなり低いから
退職金、年金も若手は引き下げ

社内でも若手はみんな逃げてる…
よく考えてから来いよ

もしおれが就活生にもどったらSONYは受けない。

技術系はみんな子会社送り？

俺はソニーを復活させるぜ
無能な同僚はお断り

いまや福利厚生はどこも皆無だよ

皆無なのはソニーだけだよ

他社は普通に各種手当あるがな

手当

分社化完全子会社化

>>341
逃げてるってどういうこと？
転職？

勝ち組

k勝ち組はここ蹴った奴だな

>>341
15年度からのジョブグレードは何になりましたか？

お前ら福利厚生ってなんのことか分かってなさそうだな

>>351
ここ受けないワイはもっと勝ち組^^

もう建て直して来てるから今のうちに入っとかないと

モバイルはやめとけ

ここはお買い得だと思う
今ならマーチぐらいでも狙えそうだし

2〜3月時点の各社業績予想

16年3月期営業利益 3,815億円（ドイツ） 4,000億円（野村） 4,040億円（三菱UFJMS） 4,100億円（大和） 4,260億円（SMBC日興）
　　　　　　　　　　　　 4,000億円（メリル） 3,800億円（四季報） 4,020億円（CON） 4,000億円（QBR）

17年3月期営業利益 5,099億円（ドイツ） 4,800億円（野村） 5,230億円（三菱UFJMS） 5,200億円（大和） 5,370億円（SMBC日興）
　　　　　　　　　　　　 4,650億円（QBR）

※QBRはQUICK企業研究所（QBR）アナリスト予想
※CONはQUICKコンセンサス業績予想

>>353
お前知ってるようだから説明よろ

>>356
でも理系は子会社行きだろ？

理系だけじゃないでしょ。
商品ごとに会社がわかれるんだから、それぞれに経理や人事とかも必要になる。

文系とか理系より少数精鋭で高学歴なのに子会社とか悲惨だろw

>>341
給料低いったって電機ではトップだろ

>>360
少数精鋭wwwww

今年の4月から大手電機平均クラスの年収に変更になるからNECと同等かな
もちろん福利厚生無しのまま給料だけ下げられるからかなり悲惨

>>361
おめでたい奴だな。
ニュース見てないのか？

今平均年収が高いのは、老害共が沢山貰ってるから。
これから入る奴は電機でも平均になる。
日立や三菱には負けると思うよ

日立東芝三菱に入れない奴が軽電に入るからな

関ヶ原の戦い後に大阪城入るようなもの。
まあ、命までは失うことはないけど...

>>364
日立や三菱はめちゃくちゃ儲けてるじゃん
給料高くて当たり前
重電>>>家電
特に黒物家電なんてアジアでも作れるオワコン分野だろ

日立や三菱の給料高いなんて、ずいぶん低い基準だな。

どこなら給料高いの？

総合職だけの年収比較なら三菱はわからんが日立東芝にはソニー負けてるだろ

総合職の平均年収は重電のほうが既に上かもな
仮に1.2倍すると日立992万、東芝974万、三菱895万

ソニー885万　四季報による総合職平均年収
日立827万　現業含む平均年収
東芝812万　現業含む平均年収
三菱746万　現業含む平均年収

> 仮に1.2倍すると
これなに？

就活開始早々元気やなぁ

ソニーは日立東芝三菱に落ちた負け犬の行くところ

>>371
ソニーって現業0なのに日立東芝と年収で大差ないんだな

現業比率を考慮して平均年収にかける係数
鉄鋼メーカーは1.8倍くらいになるらしい

そもそも数年後には電機事業はみんな子会社になるんだろ？
旧帝出て子会社とかw

>>377
CMOSセンサとゲーム事業以外は良くて子会社
最悪売却だろうな

>>378
こんなスレに書き込んでるくせに知らんのか？
ゲームはソニー・コンピュータ・エンターテインメントという子会社がやってるんやで

>>379
でもSCEって本社と同待遇だろ？

>>378
お先真っ暗だな
重電4番手の富士電機とか横河電機のほうがはるかにましだ

横河はプラント制御だからちょっと違うだろ

>>371
これは確実に日立よりは低いな
東芝といい勝負だな

>>383
東芝や三菱は日立と違ってITやってないから現業率は若干高いかも

日系企業でいうと、大手の少数精鋭は、
新卒採用といえど余分に人をプールできませんというメッセージだね。
今や、大手でも使えなきゃすぐポイという文化が生まれがち。
働きづらいね。

ソニーの給料が4月から下がるのは当たり前
赤字が続いて会社がやばいのに給料下げなかったら確実に倒産する

>>386
給料下げてるのに赤字なのか

>>387
赤字だから下げるんじゃね

赤字だからもっと大幅に下げる

>>388
それでも業績回復しないんだな

リストラして社員の年収も下げてるのに赤字ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
やっぱこの会社終わってるなｗｗｗｗ

>>390
テレビとかデジカメとかブルーレイとかスマホとか誰でも作れるような価格競争の激しいものばかりやってるからな
イメージセンサー以外駄目だろ
主力事業に選ばれたのイメージセンサーだけじゃん
あとはゲームとか音楽とか映画
もう高学歴理系じゃなくて文系のための会社だよ

>>392
ゲーム、音楽、映画って技術的な要素もかなり重要だろ

賃金を下げるって大変だよ
不利益変更とみなされるから、組合とやりあわなきゃいけないでしょ。
給与テーブルをブロードバンド化して、グレード細分化し、
できる２割以外は現グレードを下回るような査定に変えざるを得ない制度に変更したんじゃない。
格付けと査定の変更なら、ひと悶着あるけれど、総下げよりまだやりやすいはず。

どちらにせよ、新卒で入ると棘の道。

>>393
そもそもソニー株式会社とは別会社だからスレチだね

>>394
給与引き下げについて組合と協議するみたいだよ

ソニー、年功廃止を検討　平成２７年度からの導入目指す
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/140725/biz14072509560009-n1.htm

>　業績不振にあえぐソニーが、構造改革の一環として賃金制度の改定を検討していることが２４日、分かった。
>新制度は、現行制度に残る年功的な部分を完全になくす。平成２７年度からの新制度導入を目指し、来月から
>労働組合との交渉に入る。

>　ソニーは大企業の中でも、なお社員の給与水準が高いことで知られている。対象はソニー本体に勤める約１
>万４千人。採用の際に競合する企業と同水準にする方向で見直し、業績改善を急ぐ。ただ労組側は賃下げをは
>じめ待遇悪化につながることを警戒している。

一方トヨタはベア、昇給あり、ボーナス満額とかいうニュースが
大企業はアベノミクスで上り調子なのになんで独り負けなんですかね

>>396
ありがとう
賃下げ交渉じゃないね、年功撤廃の制度改定だね。

たぶん、有期運用の調整手当を入れるだろうね。
Ｈ２７に導入し、調整手当が切れる時が完全移行のタイミング。
実質Ｈ２８〜３０年から完全運用になるんじゃないかな。

電機もソニーとシャープ以外は絶好調なのにね

>>398
ただ固定費3割カットのニュースもあるから全体的な給与引き下げは避けられない

>>399
パナはBtoBも強いからうまく逃げたよね
社長も有能そうだし
ソニーとシャープは正直技術力低そう

>>357
ほら、お前が大好きなWikipediaだ
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%A6%8F%E5%88%A9%E5%8E%9A%E7%94%9F

株価とか証券会社の今後数年の利益予想は絶好調（2015年度で4000億円ぐらい、2016年度が4500億円ぐらい）だけど、お前ら信じる？

営業利益なのか純利益なのか
経常利益ってことはないだろうか
営業利益なら３％くらい、純利益なら０．１％くらいの確率でその利益行くんじゃね

>>403
2年前の記事

ソニー「攻めの体制に転じる」--平井社長が2013年度経営方針を発表
http://m.japan.cnet.com/story/35032404/

2年後どうだった？

>>402
そのウィキペディアの福利厚生の一番上に書かれてる家賃補償ってこの会社はあるの？
家賃補償って一番大きいよね
健康保険や雇用保険は当然だし、年金はあまりもう期待できない、それ以降の項目は別に無くてもいいものばかりかな
やっぱ福利厚生といえば住宅関連の手当だよね

>>406
クッソワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>406
金額的に一番大きいのは、企業年金と退職金
家賃補助なんて、普通あっても35とか40とか年齢制限がある(まぁその位には家を買えってこと)

まぁソニーは全部無いけどwww

真の福利厚生は終身雇用じゃまいか。
いくら福利厚生が整っていても、リストラ慣れしている企業はなぁ、

まぁ、ソニーはどっちも無いけどなｗｗ

将来あると思うなら就職しないで株買っとけ

>>364
富士通だってそうだよ。
若手は年収400万。毎月の手取りは18万。
それに比べりゃ腐ってもソニーだろ。

福利厚生で大きいのは住宅借上(手当)、健康保険(追加給付)、確定給付年金(≠確定拠出)、GLTDあたりかな

組合が強ければ新制度移行もなかったことになるのに。
組合って大事だよ。

大手の組合はどうせ御用組合だよ
組合がなくて組合費を強制徴収されないソニーはいいねえ

住宅手当無かったら都内なんて住めないだろ

いくら組合が強くてもこの経営状況じゃどうしようもねえだろ
むしろ変に組合が強いと日本航空みたいになるだけ

組合が弱いと会社が儲けても株主の要望どおり給料据え置きで
配当が増えるのみだよ

バランスが大切ってことだろ

>>414
組合あるけど

ソニーはこれまで恵まれすぎてただけ
電機他社はとっくに給料削減されまくってる
まだ電機の中ではソニーは相対的に恵まれている

で、いまから入るやつと今いる若手から削減されて老人は高給のまま

ってのが新人事制度

そんなの他社ではとっくの昔にやってる
若手で比べてもまだソニーは一番マシだろ
これまで異常に恵まれすぎてただけ

>>420
いやいやいや
待遇云々の前に、どんどん分社化されてるじゃん。
SCEとか一部は本社と同じ待遇(それでも今回の構造改革で悪化)だが、
子会社はもっと下がるだろう。

理系には本社待遇での居場所は殆ど無いよ

東芝や三菱ってそんなに現業いるの？本体に？

>>424
いまでも高卒採ってるよね
しかも本体で工場持ってるし

こんだけ不利な状況でもまだソニーはマシを連呼するなんて
信者こわい

仮に復活しても分社化されて子会社だぜ

本体で工場もってるから本体社員とは限らんな

高卒は本社採用の一般職と工場採用の現業職がいるよ

>>428
アホか
工場にも本体社員は沢山いるよ。
まぁ期間工や子会社化されてる人も沢山居るけど。
生産管理や製造技術は基本本体社員。
まぁ総合職よりは給料低いけど。
その分平均年収が下がるから、総合職だけで比べたら、ソニーは重電はおろか、電機でもトップじゃ無いよ。

あと、パナは緊急経営対策で賞与2割カットとか、残業割増率引下げとかしてたけど、もう解除されたから。
現在公表されてる平均年収はあてにならないよ。
まぁ俺はもうパナ脱出したけども

ソニーはもはや泥船。
紛れもない事実。

ソニーには入れない奴らが暴れてるのかｗｗｗ
おまいらには大量採用の東芝や三菱がお似合い

俺電機なんて関係ない京大化学系の専攻だけど
ここですらソニーは行かない方がいいって噂流れてる

>>432
ソニーは業績が悪いから採用数が少ないだけ

>>432
採用少ない方が優れてるとかwww
トヨタとか何人採るか知ってる？
大量に採用するから、入りやすいからって偏差値下げられる程だよ。
採用少ない方がいいなら町工場とか行けばオンリーワンになれるんじゃね？

そもそも業績悪くて採用人数少ない癖に、
それでも集まり悪くて今年から学校推薦有りなんでしょ。
ニュースとか見てるちゃんとした学生は「今の」ソニーには行かないでしょうね

2月には推薦の話し大学に来てたのに
報道されるまで一切話題にならなかったあたり
君ら対象学科じゃないんだろうなというのはよくわかる。

三菱商事は商社では採用数1番多いから簡単だよな

>>436
大学のレベルは？学科は？

ここでソニー叩いてるのはやっぱりソニー落ち？

今のソニーに落ちるぐらいだから相当クズだろ

内定者もクズだけどなｗ